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    この条件の企業数5,009社

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    7ページ：業種【教育業界】の企業一覧

    該当企業数 5,009 社中 301〜350 社を表示

    株式会社ティプロス

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全1件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      • 締切間近
      当グループが運営する子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の魅力をお伝えいただくお仕事です。 もっと詳しくご紹介！ ────────── 【誰に？】 各家庭にご在宅や商業施設を訪れた保護者やお子さま 【何をPR・提案する？】 ★子ども英会話教室の体験レッスン 英語を学ぶ楽しさや重要性をお伝えします！ ここがPOINT！ ─────── ★ノルマなし・営業トーク不要 強引なご案内はNG。「売るため」のトークではなく、等身大の雑談力・ヒアリング力が活きます！ ★チームでエリアを担当 先輩が近くにいる環境なので、困った時などはすぐサポートに入ります！ ★PRだけでインセンティブが貰える！ ご案内した方が体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。 未経験・20代から『月収60万円以上』の実績もあります。 長い活躍も叶う！ ──────── ◆時代のニーズが追い風に！ 小学生から英語が必須科目になったため、入学前に英語を習わせたいという親御さんも増えてきました。 興味を持たれる商材のため、ご提案もしやすくなっています。 ◆PR以外のキャリアパスも！ PRを経験した後は、スキル・適性に応じた幅広いキャリアパスをご用意しています！ ◎子ども英会話教室での指導・運営 ◎英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◎異文化体験イベントの企画・運営 ◎留学希望者のサポート
      【100%希望の勤務地へ配属】京都・大阪・和歌山・金沢・富山・高松の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可 ＼★直帰スタイルで効率的★／ 業務終了後会社に戻る必要なし！ 「ついつい遅くなってしまう…」なんてこともなく、 効率よく働け、リモートワークではないからこそ、オンとオフのメリハリある働き方が叶います。 ＜募集拠点＞ ■京都支社 京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201 ■大阪南支社 大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1　赤松ビル6F ■和歌山支社 和歌山県和歌山市本町2-40 聖-ソレイユビル6F ■金沢支社 石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F ■富山支社 富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F 706号室 ■高松支社 香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F ※受動喫煙対策あり
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
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    アイドゥー株式会社

    その他・各種スクール
    広島県広島市中区舟入町2-20三栄広島ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      • NEW
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支社 住所：兵庫県姫路市安田1-5 クレヨン第1ビル 503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～298,000円 固定残業手当/月：33,750円～40,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,750円～338,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり／賞与年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティルウィンド

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市大宮区下町1-50まつかめビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      • NEW
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について 世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。 ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。「TiLLWIND」は、「will（意志）」と「tailwind（追い風）」をつなげた造語。?わたしたちは追い風となって、世界を夢見る子どもたちをサポートしていきたいと考えています。 ・「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：34,500円～40,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり／賞与年2回（8月・12月） 社歴や役職ではなく1年⽬から成果を出せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      • NEW
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～304,000円 固定残業手当/月：34,500円～45,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～349,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（8月・12月）／昇給制度あり 社歴や役職ではなく1年目から高収入を実現できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイト伸

    学習塾・予備校・専門学校
    愛媛県四国中央市金生町下分1073-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛/四国中央】施工管理／お客様の想いをカタチにする注文住宅／転勤なし
      施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： アドバイザーや設計と打ち合わせを行い、営業から引き継いだお客様物件を完成までしっかり管理を行います。 ＜主な業務＞ ・工事全体の予算管理 ・工程管理 ・職人の安全管理 ・現場写真の撮影　 ・各種書類作成等　 ■所属先人員構成： 1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市金生町下分1073-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含みます。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業代は、「一律部門手当」として支給します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／四国中央】営業職(住宅プランナー)／残業約15時間／研修体制◎
      ■職務概要： 営業プランナーとしてご活躍いただきます。 お客様の『本当に幸せなこと』や『ご家族にとって必要なこと』をお客様と一緒に考えながら家づくりのお手伝いをする仕事です。 ■職務詳細： ・お客様の家づくりへの思いや要望をヒアリング ↓ ・ライフプラン、資金計画を立てて予算を決め ↓ ・土地選びを行い、設計プラン提案 店舗や見学会に来場いただいたお客様やホームページで問い合わせいただいたお客様への対応となりますので、売り込みの電話営業や飛込営業はありません。 お客様に信頼していただき、夢の実現のサポートをすることがクリエイト伸の営業プランナーの在り方です。 お客様の家づくりの想いや希望、不安などをお伺いして夢の実現に向けてご相談をお受けします。 お客様に寄り添い、自分の友人が家を建てるという気持ちで、家づくりのサポートをします。 ■入社後の流れ： ・まずはシステムの使い方を学んでいただくところからスタート！ （ライフシミュレーションのソフト等覚えていただくソフトによっては外部研修） ・約3か月間は専門知識を養うための自学自習＋先輩とのロールプレイング実施 ・その後先輩や上司に同行しOJTで覚えていく ※住宅ローンアドバイザーかFPは入社後取得いただいております。 資格支援制度はないですが、資格取得後は資格手当がつくようになります。 ■過去未経験からの入社者： 宝石店・アパレル店等様々な業界での接客経験者 未経験で入社し活躍されている先輩も多くいるため、ご安心ください。 ■所属先人員構成： 2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市金生町下分1073-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含みます。 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業代は、「一律部門手当」として支給します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライブコーポレーション

    その他・各種スクール
    石川県金沢市森戸2-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【石川】バスケットボールインストラクター◇充実の研修制度／年休122日／完全週休2日制
      • 締切間近
      ～学校や幼稚園等の教育機関・提携団体から依頼を受けたスポーツスクールの運営・指導／充実した研修制度◎残業月10h以内～ 【20～30代中心に活躍中！中途入社メンバーもいます】当社が運営するバスケットボールスクールで指導・教室運営をお任せします。 ■概要： バスケットボールが好き、人と関わるのが好きという気持ちを重視します。未経験でも安心して始められるよう、しっかりとした研修制度を整えています。指導方法やコミュニケーション力も一から学べます。 ■業務内容： ・入会キャンペーンの企画 ・チラシの配布 ・スポーツ大会や合宿の企画運営 ・練習会場の手配　など ※入会インセンティブあり（1人の入会につき3,000円を支給） ＜子どもへの指導も…＞ 1クラスあたり1時間、約10～30名の子どもたちに教えます。当社のスクール以外にも、幼稚園や保育園、こども園、NPO法人での指導もあります。 ■組織構成： 男女ともに活躍中で、全13名が在籍。 サッカー専門やバスケ専門、両方に関わっている社員もいます◎ ■この仕事の魅力： ・未経験でも安心。研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでもOK ・子供たちの「できた！」に立ち会える感動／成長を間近で感じられます ・年間休日122日＋有給も取得しやすい環境／業務は10時スタートのため、お子様の朝の送り迎えなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市森戸2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ----------------------- モデル月収 月収30万円（入社3年目／30歳）※社内キャリアパス制度ステージ3以上 ----------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ベーシック

    その他・各種スクール
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／南草津】教室長候補◆未経験歓迎／英語学童「Kids Duo」／やるきスイッチFC
      ～基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC～ ■業務概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細： 入社後、半年～1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。 ・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます） ・バイリンガルスタッフのサポート ・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務 ・スタッフのマネジメント、教育 ・生徒の新規入学に向けた広報活動 ・イベント企画 ・売上管理 ■教室長になるまで： まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。 教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境： ・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。 ・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。 ・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて： ・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。 ・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳～小学6年生まで） ・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo　南草津校 住所：滋賀県草津市追分南2-1-7 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給　※業績・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山】教室長候補◆未経験OK／英語学童「Kids Duo」／やるきスイッチFC
      ～基本土日祝休み／子どもたちにグローバルな笑顔を届ける会社／やる気スイッチFC～ ■業務概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの学童施設「Kids Duo」の教室運営をお任せします。 将来的には教室長として、教室全体の管理をお任せ予定です。 ※業務において英語スキルは無くても問題ございません。 ■業務詳細： 入社後、半年～1年程かけて先輩社員のサポートのもと学んで頂きます。 ・生徒の送り迎え（バスの添乗／運転手は別にいます） ・バイリンガルスタッフのサポート ・保護者対応（面談、入学前の説明会など） ◎教室長の業務 ・スタッフのマネジメント、教育 ・生徒の新規入学に向けた広報活動 ・イベント企画 ・売上管理 ■教室長になるまで： まずは、教室がどのように運営されているか理解を深めるため、スタッフ業務からスタート。 教室長に登用する際は「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受け、教室長としての考え方や仕事理解を深めます。 ※定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、子どもが過ごしやすい環境作りを行っています ■働く環境： ・月1回の土曜日出勤がございますが、基本は土日祝休みとなります。 ・夏季休暇7日、年末年始5日の長期休暇もあり。 ・企業内保育園（2歳まで）も無料で利用でき、マイカー通勤も可能です。 ■Kids Duoについて： ・やる気スイッチグループが展開している、英語漬けの環境で子どもを預かる「英語学童保育・プリスクール」です。 ・ネイティブとバイリンガルのスタッフが指導し、遊びやアクティビティを通じて自然に英語を習得。（対象は3歳～小学6年生まで） ・楽しみながら英語を自然に身につけることができ、幅広い国際感覚が身につくことが魅力のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo　守山校 住所：滋賀県守山市播磨田町381-41F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給　※業績・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中名

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21
    • 設立 2004年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知県】校舎サポートスタッフ（生徒フォロー・入塾生募集イベント企画）◆生徒の成長に携われます◆
      ◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10～15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 河合塾マナビス新瑞橋校 住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21 勤務地最寄駅：地下鉄名城線・桜通線線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※使用期間中の給与は月給18万円以上になります。 ■賞与：2～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／南区】中名進学塾　塾講師　≪地域トップクラスの生徒数と実績を誇る進学塾です≫
      ■職務概要 中名進学塾の講師として活躍して頂きます。 ※(小学校3年生～中学校3年生のクラス) ■業務詳細 小学生・中学生クラスの講師として2～3科目を担当して頂きます。 1対1の個別授業ではなく、複数人のクラスの授業をして頂く形となります。 また、勉強を教えるということほもちろん、生徒ひとりひとりの個性や目標に寄り添った指導を行って頂きます。 ■特徴 「全ては子どもたちの未来のために」という理念のもと、小中高一貫教育を地域密着のスタイルで展開してきました。その結果、地域トップクラスの生徒数と合格実績を誇る進学塾となり、今後も新校舎設立などさらなる成長を目指しています。 ■魅力 勉強を教えることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。また、生徒の成長の喜びが自身の仕事のやりがいに直結します。 ■代表の想い 子どもたちの教育に関心を持っていた代表は、一般企業に勤めたのち、「子どもたちの未来につながる教育がしたい」と思い、当社を設立しました。その思いは、「全ては子どもの未来のために」という企業理念にも込められています。社員もその思いを受け継ぎ、日々、子どもたちと向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中名進学塾 新瑞橋校 住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-21 中名進学塾新瑞橋校 勤務地最寄駅：名城線・桜通線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス　氷室校 住所：愛知県名古屋市南区豊田1丁目7-10 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円～230,000円 ＜月給＞ 193,800円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給21万円以上 ※経験や能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給193800円以上になります。 ※校舎長になれば、月給25万円以上となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクセスリンク株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】明光義塾教室長候補／教室運営・未経験歓迎／研修充実・賞与年3回・残業なし
      【学習指導・教室運営を通じて地域の子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社が運営する個別指導塾「明光義塾」の教室長候補として、小学生・中学生・高校生を対象にした授業を担当しつつ、教室運営に幅広く携わっていただきます。生徒一人ひとりの学習課題や目標に応じたきめ細やかな指導と、保護者対応や教室運営の補佐業務も行います。 ■業務詳細 1回の授業で担当する生徒は約3名の個別指導形式です。生徒の学習進捗や理解度を丁寧に見極め、個々に合わせた課題やアドバイスを実施します。また、カリキュラム作成、電話・保護者対応、生徒募集活動、研修参加、教室の整理整頓や掃除なども担当。教室の運営補佐業務では、企画力や営業力、提案力といったスキルも身につけられます。入社後は新人講師研修や先輩講師の授業見学、明光義塾独自の研修を通して安心して業務を始めることができます。経験者はもちろん、未経験の方も活躍中です。 ■扱うサービス 当社独自の個別指導メソッドを活用した学習指導、カリキュラム設計、保護者面談など幅広い教育支援サービスを提供します。 ■組織構成 20代を中心に幅広い世代が活躍しており、未経験からスタートする方も多い環境です。さまざまなバックグラウンドを持つ講師が協力し合い、教室運営を行っています。 ■業務の魅力 生徒に寄り添いながら成長をサポートできるやりがいに加え、教室運営や営業活動など多様なスキルを身につけることが可能です。教育業界未経験でも安心してチャレンジできる研修制度が整っています。 ■教育体制 新人講師研修やOJT、先輩講師によるサポートがあり、段階的に成長できる体制です。 ■就業環境 週休2日制（日・月曜休み）、年間休日117日。働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長として経験を積んだ後は、複数教室の統括や教育事業全般へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、教育を通して社会に貢献する企業です。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 健軍教室 住所：熊本県熊本市東区東本町１－７６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田迎教室 住所：熊本県熊本市南区良町2丁目8番10号 HOUIIビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新屋敷教室 住所：熊本県熊本市中央区新屋敷３－９－２６ アクシス新屋敷ビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は月給制で、昇給あり・賞与年3回（決算賞与含む）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本:合志市/未経験歓迎】教室長候補～免許無でも教育に携われる/転勤無/週休2日制/残業原則無～
      ◇◆グループ年商150億円を誇る「丸光ホールディングス」/教室運営に集中できる/年休115日/教員免許なくても、教育にしっかり携われる環境◇◆ ■職務内容： 明光義塾 御代志教室にて、教室長候補として教室運営全般をマネジメント いただきます。 ▼詳細… （1）生徒の学習管理・成績向上サポート… ・個別指導カリキュラムの作成 ・学習進捗管理／テスト対策／入試に向けた目標設定 ・生徒面談を通じたモチベーション管理 （2）講師（大学生・社会人）の管理・育成… ・採用、シフト管理 ・授業品質のチェック、研修指導 ・生徒との相性調整や授業フォロー （3）保護者対応 三者面談（年3～4回）、学習状況の共有、進路相談／講習提案 （4） 教室運営業務／地域広報 ・講習スケジュール作成 ・入塾希望者への説明 ・セミナーや高校説明会への参加　 ・近隣学校への情報収集、広報活動（配布・ポスティングなど） ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布 ※9～15歳向けの個別指導塾です。 ■研修制度： タブレットの使い方から親御さんとの接し方、教室運営の在り方など先輩社員からのOJTにて習得いただきます。 ・仕事人としてのスタンスや専門スキルなどを学べる各種研修 ・人生キャリアを考えるライフプラン研修 ・心理学から人間関係構築力を学ぶポジティブ心理学研修等もございます。 ■魅力： ・明光義塾の「個別指導」モデル… 生徒一人ひとりへ寄り添う指導と学習計画が中心 ・教室長＝「教える＋マネジメント」のハイブリッド職 ・教材準備は最小限、運営に集中できる環境 ・教育・人材育成に興味があれば未経験からでも活躍可能です。 ■当社について： 年商71億円を誇る「丸光ホールディングス」のグループ会社。 全国２０００教室の日本最大の個別指導塾「明光義塾」、「自立学習ＲＥＤ」を１１教室、また「ほねつぎ」鍼灸接骨院を３院経営。加えて２０２３年デイサービス事業を開始します。
      ＜勤務地詳細＞ 自立学習RED　須屋教室 住所：熊本県合志市須屋１９３３－２ 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／三ツ石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～310,400円 固定残業手当/月：56,000円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6,11月)／1月あたり5,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(8,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅｎｅ‐Ｇ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷1-2-123F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三軒茶屋】急募　企業主導型保育園の保育士／駅徒歩3分・日祝休み・研修充実・きれいな園で働けます
      • NEW
      【三軒茶屋駅徒歩3分／企業主導型保育園で保育士募集／バランス教育と安心就業環境を両立】 ■業務概要 当社が運営する企業主導型保育園にて、0～5歳児を対象とした保育業務全般を担当いただきます。心・体・知をバランスよく育てる教育方針のもと、子どもたち一人ひとりの成長と個性を大切にしながら、安心できる環境づくりに携わっていただきます。園長や他の保育士と連携しながら、カリキュラム運営や保護者対応、日々の記録業務など幅広い業務に取り組みます。 ■業務詳細 ・子どもの生活全般のサポート（食事、排泄、着替え、午睡等の援助） ・体育、英語、音楽、絵画クラフト、知育など多彩なカリキュラムの実施 ・保護者との連絡帳記入や面談、行事運営のサポート ・園内の清掃や安全管理、衛生管理 ・チームでの連携による行事やイベントの企画・実施 ・未経験やブランクのある方も、研修やOJTでしっかりフォロー ■扱うサービス 企業主導型保育園として、安心して働ける基盤と充実した教育カリキュラムを提供しています。 ■組織構成 園長1名、保育士複数名で運営。アットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にした職場です。 ■業務の魅力 駅近・きれいな園舎で、子どもの成長を間近で支えられます。カリキュラムの企画やアイデアを活かせる職場です。 ■教育体制 研修制度が充実し、初めての方や経験の浅い方も安心してスタートできます。 ■就業環境 週休2日制、日祝休み、残業ほぼなし。勤務時間相談や短時間勤務も可能です。産育休、介護休暇などライフイベントにも柔軟に対応。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、リーダーや主任、園長などキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は13校の学童と1園の保育園を直営し、多様な教育事業を展開。働きやすさと自己実現を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋保育園 住所：東京都世田谷区太子堂2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験等に応じて決定 賞与は1か月分×年2回以上目安(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人宮田学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市南区塩原4-17-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／大橋】総務※学校職員◆業界未経験OK◎残業10h・年休125日※土日祝◆福利厚生充実
      • NEW
      ◆生徒の夢を実現させるお手伝い／経験者歓迎／学校の設備保全や運営のサポートをお任せ◎残業月10h以下／働きやすい環境／卒業生5千人超の学校法人◇◆ ■採用背景： 学園運営を支える管理体制のさらなる強化を図るため、総務担当者を募集します。 ■業務概要： 同学園の学校運営を支える総務担当として、備品管理、文書・契約書管理、官公庁への申請、安全衛生など学園全体の運営基盤を支える役割を担います。日常的な庶務にとどまらず、各部署や外部業者、行政機関等と連携しながら、学園全体の運営基盤を支えていただくポジションです。 ■業務内容： 当学園における総務・管理業務全般をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ●総務業務 ・備品管理、発注業務 ・官公庁への申請書類作成と対応 ・社内文書、契約書の作成及び管理 ・衛生管理、ストレスチェック等の安全衛生業務 ・学校行事や学内イベントの企画、運営サポート ・その他、学校運営に付随する総務業務 ●「理事会」「経営会議」「その他会議運営」の運営業務 ■組織構成：学園本部／企画管理課　6名（30代～60代） ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■当学園の魅力 （1） 土日祝休み & 年間休日125日でワークライフバランスを整えることができます。 （2） 多様な国籍の学生を支援できる “国際教育” の教育環境が整っています。 （3） 学生の成長を身近に感じられる教育現場 （4） 専門学校・日本語学校など複数の教育領域でキャリア形成が可能 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市南区／未経験歓迎】SNS投稿・動画編集・HP更新など＜学園の広報担当＞残業10h◆土日祝休
      • NEW
      【動画編集スキル歓迎！／業界未経験OK／定時17:30／残業10h／働きやすさ◎／SNS動画やHPで学校の魅力を発信／正社員／転勤なし】 ■採用背景： 新たな学園のイメージづくりを担う、広報体制強化ための増員採用です。 ■業務概要： 本学園の広報・PR業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： □メイン業務 ・SNS(Instagram、YouTube、TikTokなど)の動画編集・投稿・更新 ・広報用コンテンツの企画・撮影・編集 ・学校ホームページの更新・編集 □以下はご経験に応じて ・新学科のWeb広告の企画・運用 ・デザイン業務(バナー・チラシなど)※経験に応じて ・学内外イベント企画・参画 ■組織構成： 学園本部／広報課：3名 20代～40代までの幅広い年齢層が活躍しています！ ■働き方： 月の残業平均10時間以下／17:30定時／土日祝休／年休125日／長期休暇も充実 ■仕事の魅力： 現在、学園ではさまざまな改革を進めており、その一環として、リブランディング計画に基づいたチャレンジングな広報施策を行っています。 そのような中で、新たな学園のイメージづくりに当事者意識をもって、直接関わることができます。 学園内外の人とコミュニケーションを取る機会が多く、発見や学びの機会が多いのも特長です。 ■当学園の魅力 ・多様な国籍の学生を支援できる“国際教育”を展開 ・学生の成長を身近に感じられる教育現場 ■当学園の取り組み ・福岡市南区大橋の地で日本語学校を運営し、卒業生も5千人を超え、規模、学生数も日本有数の学校法人です。 ・新たに専門学校を開校し、日本語から専門分野まで教える新たな体制で始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区塩原4-17-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～231,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,100円～249,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏季および冬季に賞与支給※業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティ

    学習塾・予備校・専門学校
    福島県福島市曽根田町1-18MAXふくしま3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島・仙台/転勤無し】学習塾講師◆進路指導・経営企画・イノベーション推進
      ～毎年110~115％成長！将来的にイノベーション推進リーダーとして活躍できます！～ ■職務内容：子どもたちの未来、会社の未来を共に創り出していただきます。 １.子どもたちが自らの幸せな未来を切り拓いていくために必要な思考・方法論を、学習を通して身につけてもらえるよう伴走する。実際に子供たちに授業を実施いただきます。また、保護者との面談なども通じ包括的に生徒をフォローします。未経験でも、進め方のマニュアルや先輩のフォローもございますので安心ください。 上記に加え、あなたのやる気と適性で２～5のいずれかをお選びいただき力を発揮してください！複数のフィールドで活躍している社員多数！ ２．新規事業開発（新教室・新教育プログラム等） ３．経営企画（会社の目指すべき方向性の明確化、全社的課題の解決） ４．人材・組織マネジメント（人材採用、人事評価制度・キャリアアップ制度の運用） ５．総務IT（会社全体の多様な業務を統括、社員のハイパフォーマンス発揮を支援） ■研修体制：メンター制度、映像研修、塾経営勉強会・教室長セミナー等への積極的参加派遣を行っています。 ■キャリアパス：一定の経験を積んでいただき、教務に加え以下のキャリアを描けます。 ・会社や教室の運営、マネジメントに注力する「マネジメントコース」 ・教室や部門の垣根を越えて企画立案し、プロジェクト推進する「イノベーション推進コース」 ・教務のプロとして子どもたちの力を最大限に引き出す「スペシャリストコース」 ■組織風土：毎月2回実施の「AIP（アビリティ・イノベーション・プロジェクト）」では「新しい価値の創造」をテーマに社員が自由に経営陣に提案をしています。積極的に意見や提案を発信できる風土があります。 ■当社の特徴： ・自らの強み（才能、特性、得意、好き）を活かして活躍し、世間に貢献し幸福に生きる子を育てます。そのための哲学・方法論双方を学力育成の過程を通して育みます。 ・学習塾である限り学力を上げる・合格する力を高めることは第一の使命として徹底しますが、教え込むことではなく、【どの子も備えている素晴らしい力を引き出してあげること】を第一に考えています。 ・生徒の2/3が小学生で、小学生から入塾して高校まで通っていただくことも多く、毎年110～115％成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部教室 住所：福島市曽根田町１－１８ MAXふくしま　３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 初等部マリン教室 住所：福島市新浜町２－６ パレブラン　２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マナビのマキバ 住所：宮城県仙台市青葉区昭和町3-36 CSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与実績：15～110万円 ■その他定額手当：役職手当 ■モデル年収 20代　中途採用　320万円～480万円 30代　中途採用　320万円～600万円　（能力による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東急キッズベースキャンプ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,122名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東急G】新規事業開発◇プロジェクト推進経験を活かす／未経験から挑戦可／自治体・企業との協業推進
      • NEW
      【新規事業経験不問／次の収益の柱づくりを担う中核メンバー／0→1フェーズに関わる】 【採用背景】 当社は東急グループの一員として子育て支援事業を展開しています。 新規事業開発チームでは、既存事業で培ったアセットや外部パートナーとのネットワークを活かし、次の収益の柱となる事業を創出・事業化していきます。案件の増加と中期経営計画の具体化を見据え、複数案件を自ら推進しながら、将来的にチーム運営も担える方を募集いたします。 【ポジションの特徴】 ・事業計画・収支計画・アライアンス・事業化まで幅広く経験できます。 ・経営層との距離も近く、裁量を持って業務に取り組めます。 ・東急グループの当社の新たな柱となる事業作りに参画いただきます。 【具体的な業務】 ※ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せしていく予定です。 （1）新規事業の企画・事業性検証 ・市場・顧客・競合の調査、課題・ニーズの整理 ・提供価値、顧客像、ビジネスモデル、収益構造の設計 ・事業計画・収支計画・投資回収計画の作成 ・PoCの企画、実施、検証、継続・修正・停止判断の提案 （2）案件推進・プロジェクトマネジメント ・複数案件のスケジュール、課題、予算、リスク管理 ・社内関係部署との役割分担の整理、合意形成、経営層への上程・報告 ・事業化後の運営体制設計、マニュアル・業務フロー整備、主管部門への移管 ・KPI設定、進捗モニタリング、振り返りと改善 （3）社外折衝・アライアンス ・国・自治体・東急グループ各社・教育事業者・民間企業等との折衝 ・協業候補先の探索、提案、条件交渉、契約締結に向けた社内外調整 ・共同事業やレベニューシェア等の座組み、役割、費用負担、収益配分の設計 （4）チーム運営・マネジメント補佐 ・チーム方針・年度計画・KPIの策定補佐 ・案件ポートフォリオの可視化、優先順位付け、リソース配分の提案 ・メンバーの案件支援、レビュー、育成、ナレッジ共有 ・定例会議の設計・運営、グループ長への早期共有と意思決定支援 【組織構成】 部署：開発本部 事業・店舗開発グループ 新規事業開発チーム 人数：部長1名　リーダー1名　メンバー2名（30代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 勤務地最寄駅：東急東横線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～375,000円 固定残業手当/月：27,650円～33,996円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,650円～408,996円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定 ■賞与：あり※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G】イベント企画・開発・運営（企画職）／企画未経験の方も歓迎！／スーパーフレックス◎
      当社は東急グループの一員として、東京・神奈川を中心に、民間学童保育「キッズベースキャンプ（KBC）」をはじめ、公設学童保育・児童館、保育園などを展開しています。 私たちが大切にしているのは、子どもたちの「社会につながる人間力」を育むこと。多種多様な体験を通して、一人ひとりの興味・関心を広げ、自ら考え、挑戦する力を育んでいます。 ■本ポジションについて ～子どもたちの「やってみたい！」を、挑戦・発見・学びにつなげる仕事です～ コンテンツ企画チームは、KBCのイベントや体験プログラムを企画・開発し、各店舗へ届けるチームです。 クッキング、アート、科学実験、スポーツなどの日常プログラムから、キャンプ・お出かけツアーなどの宿泊・遠征型イベント、企業とのタイアップまで、年間約150種類のイベントを設計。 社会の変化や子ども達の関心を捉え、新たなコンテンツの開発にも挑戦できます。 ■業務内容 ◎イベント・体験プログラムの企画・開発 ◎企画準備、社内・外部パートナーとの調整 ◎収支設計・運営管理 ◎販促チラシ等の作成 ◎一部イベントの当日引率・運営 ■ポジション魅力 ◇裁量が大きくアイデアを形にできる 新規イベントやサービスの企画提案を歓迎。年次問わず挑戦できる環境 ◇事業成長に直接貢献できる 参加者満足度だけでなく、売上・利益向上にも携わるポジション ◇旅行・営業経験が活かせる 企画・提案・調整力を活かして教育事業に挑戦可能 ◇キャリアの幅が広い 将来的には事業責任者や新規事業開発などマネジメントポジションも目指せる ■当社の特徴・魅力 ◇教育業界トップクラスの事業規模 民間学童保育や児童館・保育園の運営に加え、人材育成研修や学童保育のコンサルティング事業も展開。子どもの成長を多角的に支える教育サービス企業です。 ◇東急グループの安定基盤 充実した福利厚生と安定した経営基盤があり、安心して長期的なキャリアを築けます。 ◇ベンチャーのような挑戦環境 新規事業やプロジェクト立ち上げも活発。早期から企画・事業づくりに携われます。 ◇社会貢献性の高い仕事 子どもたちの「社会につながる人間力」を育むという共通の理念のもと、教育を通じて社会に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 勤務地最寄駅：東急東横線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～335,000円 固定残業手当/月：26,900円～29,545円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,900円～364,545円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定 ■賞与：あり※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＵＴＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区東山通4-10-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市千種区】ルームアドバイザー ◆来店型／年収UP／転勤無し／残業ほぼ無／週休2日
      • 締切間近
      ～不動産仲介業＝ガツガツ営業ではなく物件にまつわるアドバイザーです～ 【人柄重視の採用！／週休2日・残業ほぼなしで働きやすい環境／インセンしっかりで年収UP＆キャリアUP】 ■ノルマがないから顧客に寄り添った提案ができる！ 不動産仲介営業＝ガツガツした営業というイメージを持っていませんか？ 当社は『数字ではなく人を見て最適なご提案をすること』を大切にしております。アドバイザーとしてご自身の介在価値を提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ★目標はありますが個人ノルマはありません！店舗スタッフみんなで達成を目指します。 ★新規の飛び込みやテレアポなどもありません。 ■営業のしやすさ＜残業ほぼなし＞ ・当社は中古マンションをメインに取り扱っており、また人気の東山線沿線物件も多いため、ご成約しやすいです。 ・営業活動以外の物件の撮影や物件情報のシステム登録やチラシ作成などはグループ会社にお任せしているため、営業に専念できる環境です。 ■職務概要 「ハウスドゥ！」にて、ポータルサイト・自社WEBサイトなどをきっかけに来店されたお客様のニーズに合わせて、物件にまつわる様々な提案をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客…来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き…住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ■キャリアチェンジ ・組織の状況によっては営業サポートとして勤務いただくことも相談可能です！ライフイベントに合わせてご自身のキャリアを築くことができます◎ ・早い段階で店長をお任せしていくことも考えており、キャリアアップを目指したい方にはぴったりな環境です。 ■年収UP インセンティブや資格手当も充実しており、頑張った分が給与にしっかり反映されるのもモチベーションUPに繋がります。 （例）固定給350万＋インセン600～650万程度※1000万円目指せます！ ■働く環境 マネージャー１名、営業２名の計３名が在籍しています。 既存社員と中途入社の社歴の差がなく、チームで業務を進めることやグループ会社の方がお手伝いしてくれていることに応えたい、と思っている社員が多い環境です！
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ　東山公園駅前店 住所：愛知県名古屋市千種区東山通４丁目１０番４号 やおかんビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：27,985円～41,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,985円～371,045円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：基本給＋賞与(インセンティブ)で支給 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回＋決算賞与 ※決算賞与 店舗予算の達成に応じて支給されるため、必ず支給されるわけではありません。 【モデル年収】 480万円／入社2年目・25歳（月給＋賞与） 1000万円／入社4年目・27歳（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成教研

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪狭山市半田1-651-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】個別指導塾の教室長候補～未経験歓迎／明光義塾のFC企業／年休113日／生徒に寄り添った塾運営
      ＜未経験歓迎＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞ ■担当業務： 同社が運営する個別指導「明光義塾」FC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。 ■詳細： 生徒の入会案内、学習・進路相談から授業管理や講師のシフト管理に至るまで、運営業務全般をご担当頂きます。生徒、保護者、講師と様々な方々とコミュニケーションを取りながら、自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 (学習・進路相談/授業の管理/講師のシフト管理/教室運営補助) ■教室長の魅力： ・FCでありながら、同社独自の手法ややり方で生徒・保護者と関わることで、生徒一人一人に合った教育を提供することが出来ます。 ・教室1つをひとりで管理をしますので、教室全体の運営や講師のマネジメントを通して、運営力や周りの人をまとめたり、教育をする力を身に付けることが出来ます。 ■研修体制： 入社後は東京の明光義塾本部にて1週間の新任研修があります。その後も月3回程度の勉強会やMTGが開かれることで、タテとヨコのつながりのある環境で仕事をすることが出来ます。そのため、未経験の方も安心をして仕事をしていけると思っています。 ■キャリアパス： 入社時は、教室長候補として先輩の教室長のもとで学んで頂き、早い方であれば1年で教室長として独り立ちをします。その後は、複数の教室を管理するマネージャーにもなれる可能性があります。 ■同社の事業： 生徒一人ひとりに寄り添った「地域密着型」の塾を目指して、生徒のサポートを社員一同全力で取り組んでいます。現在は大阪府内に10教室を運営しており、フランチャイズだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪の各教室 住所：大阪府の狭山市、羽曳野市、堺市、河内長野市、柏原市、富田林市にある各教室への配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明光義塾 金剛教室（本社） 住所：大阪府狭山市半田１－６５１－１ 浦島第２ビル 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～298,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／25卒歓迎】タブレット学習塾の教室長候補～未経験歓迎／年休113日／生徒に寄り添える◎
      ＜未経験歓迎＞＜有給取得率90％以上＞＜ワークライフバランス◎＞＜成長支援を強く実感＞＜第二新卒歓迎＞ ■担当業務： 同社が運営する自立学習塾「RED」のFC教室の教室長（運営全般業務）を行って頂きます。ほとんどマニュアル化されているため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■自立学習塾「RED」とは？ 最新AIを用いた個別カリキュラムのタブレット授業で学習フォローをする塾になります。自身の教室が生徒にとって居心地のよく、勉学に励むことが出来る場所になるようにすることがミッションです。 ■業務詳細： ・タブレットを用いた授業のフォロー ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ＊生徒は1教室あたり50名程度（小学生3割・中学生7割程度） ■組織構成： FCを経営している明光義塾で活躍中の社員を合わせると、20代～40代の18名で構成されております。ほとんどの方が未経験で入社されており、活躍しています。アルバイトから正社員になられた方も多くいらっしゃいます。 ■働き方： 残業時間15時間以下／有休取得率90％以上／年間休日113日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の事業： 現在は大阪府内に10教室を運営しており、FCだからこそ、生徒や保護者様のニーズに対して応え続け支持を得ています。「この教室で良かった！」と言って頂けるような教室づくりに賛同いただける方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自立学習塾RED 金剛教室 住所：大阪府大阪狭山市半田１丁目６７２－２ 2F 勤務地最寄駅：南海高野線／金剛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～298,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：5年目教室長400万、9年目教室長600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江南自動車学校

    その他・各種スクール
    愛知県江南市江森町南1-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【江南・転勤無】人事総務（採用業務）◆地域密着の自動車教習所／やりがい×長期就業／月残業20時間以下
      ～地域密着自動車学校の人事総務◆採用を中心に幅広く経験／転勤なし×残業月平均20H以下～ ■企業・募集概要： 江南市で、普通車・二輪・二種免許、高齢者講習等を通じ、地域の交通安全を支える江南自動車学校。従業員65名の地域密着企業です。 ■採用背景： 今後の組織づくりを見据え、人事総務機能を強化します。特にお任せしたいのが。これまで大規模な採用活動を行ってこなかったからこそ、求人の出し方や採用手法など、あなたの経験・アイデアを活かせる環境です。 ■業務内容： 採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・求人票作成、求人媒体・紹介会社等とのやり取り ・応募者対応、面接調整など採用業務全般 ・採用手法、選考プロセス等の企画・改善 ・人事労務管理 ・福利厚生関連業務 ・教育・研修の企画 ・その他総務業務 ■この仕事の魅力： ・決められた採用事務をこなすのではなく、「どんな人を、どう採用するか」から考えられるポジションです。採用を軸に、労務・教育・総務へと経験の幅を広げ、地域密着企業の組織づくりに長く携われます。 ・働き続け易さ◎ 転勤なし、残業月平均は多くても20時間以下。男女とも育児・介護休業の取得実績があり、退職金制度も整っています。 ★「採用経験を活かし、次は一社の組織づくりに深く関わりたい」そんな方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～250,000円 ＜月給＞ 200,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江南・転勤無】自動車学校の集客・営業職◆地域密着の自動車学校／認知・利用者拡大／月残業20時間以下
      ～転勤なし×残業月20H以下／地域の信頼を武器に提案する営業／大学・生協・地域企業への提案～ ■企業・募集概要： 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、思いやり・笑顔・声かけから」というモットーのもと、として、日々運転者の育成に努め、交通社会に送り出しています。 今回、地域で長年築いてきた知名度・信頼を活かしながら、さらなる利用者拡大を行うため営業職を増員します。 ■業務内容： 大学・生協や地域企業を中心に、当校の魅力や教習プランをご提案し、入校者獲得につなげる営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・大学、生協への訪問・関係構築 ・学生向け入校案内、キャンペーン等の企画・提案 ・パンフレットやチラシ等を活用した募集施策 ・タクシー会社、バス会社等への二種免許取得プランの提案 ・SNS活用やＤＭの作成・送付 ■営業スタイル・強み： ★ゼロから知ってもらう営業ではなく、地域に根差してきた自動車学校看板を背負って提案できます。 ・ただ訪問件数を増やすのではなく、 「生協の担当者様に優先的に紹介してもらうには何が必要か」 「企業が求めている免許取得ニーズに、どんなプランなら応えられるか」 など、当校の強みと結び付けた工夫をして提案します。 ★二種免許資格者を育成したいタクシー会社や免許取得したい学生は多く、教習所の需要は高まっています。 ■入社後について： まずは先輩社員との同行などを通じて、自動車学校のサービスや教習内容、取引先について学んでいただきます。 徐々に独り立ちをいただき、1年後には自ら広報活動をいただくことを目指します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 約30名の指導員とバックオフィス担当の社員が在籍。 現在は課長1名が中心となって営業活動を行っています。 今後は営業担当、デジタルマーケティング担当それぞれを強化し、さらなる利用者拡大を目指します。 ■働き方について： ・転勤なし。地域に根差して長期的なキャリアを築けます。 ・残業は月平均12時間程度。長く安定して働ける環境です。 ・業界未経験でも、営業・販売・接客などで培った提案力を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県江南市江森町南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～310,000円 ＜月給＞ 202,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熱き情熱コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    大分県大分市東大道1-7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮崎】個別指導講師／未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境
      ～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。 ・担当エリアの教室のマネジメント ・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営 ・新規事業企画・運営 ・新規商品開発　等 ・講師として登壇 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東セミ 大宮教室 住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｉｍｅｒｓ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿4-20-7恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【事業責任者候補/PM】育児中の女性向けスクール「Fammスクール」◆経産省とも連携◆フルリモート
      ■仕事内容 子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームにおいて、育児中の女性が子供と一緒に通えて、自身のキャリア・スキルアップを目指せる「Fammスクール」の事業企画・開発・管理を担うプロダクトマネージャーを募集しています。 オンラインスクール事業のグロースに向けて、事業KPIの改善に繋がる施策の企画立案・推進や、オペレーション企画・改善、マーケティング企画などを担っていただき、中長期的には事業全体を管理するポジションも目指していただけます。 ■具体業務 ・事業KPI管理と分析・改善施策の企画・推進 ・スクールディレクターメンバーのマネジメント ・新コースの企画・開発、およびデジタルマーケティング領域の代理店・フリーランスとの渉外 ・販促キャンペーンの企画・推進 ■期待すること・ポジション魅力 子育てをしながら働く女性のキャリアと選択肢を最大化する、スクール事業のグロース責任を担います。事業・プロジェクト・メンバーをリードして成果を出し、将来はスクール事業の全体統括や派生新規プロジェクトの立ち上げを担うことを期待します。 Fammスクールは、子育て中の女性がWeb／グラフィックデザインや動画制作等を学ぶ1ヶ月短期集中型オンラインスクールです。無料ベビーシッター、少人数授業、卒業後支援を特徴としています。 ■組織 Fammスクール事業部約90名（うち社員1割程度、業務委託含む） ※同スクールの卒業生が業務委託でご活躍されています。 ■サービスについて Fammスクールは、子育て中の女性がWebデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのデジタルスキルを学べる1ヶ月の短期集中型オンラインスクールです。特に、子育て中のママが安心して学べるように、無料のベビーシッターサービスや少人数制の授業、卒業後のサポートなどが充実しているのが特徴です。 サービスサイト：https://famm.us/ja/school 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,579,200円～12,336,000円 固定残業手当/月：118,400円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AIエージェント研修営業／無形商材の法人営業・AI活用支援／新規事業で裁量大
      【生成AI・AIエージェントの現場活用を推進／ソリューション営業×CS／新規事業で組織成長にも貢献】 ■業務概要 当社は、法人向けに生成AIやAIエージェントを実務で活用するための研修サービスを展開しています。本ポジションでは、経営層や事業部門責任者への商談・課題整理、研修提案、受注後の研修準備・運営・定着支援までを一貫して担当し、お客様の現場でのAI活用推進に貢献します。多様な業界・業種に向けてソリューション営業とカスタマーサクセスの両面から支援します。 ■業務詳細 ・経営層や人事、情報システム部門、現場責任者と連携した商談を通じ、顧客ニーズや課題のヒアリング ・業務内容やフローに最適化したAI研修／AIエージェント研修の設計・提案 ・提案資料、見積書、実施計画の作成、オンライン・対面での商談、契約・受注対応 ・研修講師や開発・運営チームと連携し、研修準備や受講者・実施環境の調整 ・研修当日の運営サポート、受講後の活用状況や成果の確認、AI活用定着までフォロー ・追加提案や業務改善支援、顧客フィードバックを活かした営業・CS運用の改善 ■扱うサービス Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Codex、Claude等のAIエージェントツールを取り扱います。 ■組織構成 新規事業部門に所属し、営業・カスタマーサクセス・運営・開発など多様なメンバーと協働します。 ■業務の魅力 顧客の課題整理からAI導入・定着まで一気通貫で支援し、現場の変革に直接貢献できます。新規事業の成長や多様な職種での経験も積めます。 ■教育体制 未経験者も安心のOJTや研修制度でAIや業務改善の知識を習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク導入、チームで支え合う環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業・CS・事業企画など多様なキャリア形成が可能で、AI/DX領域のコンサルティング力も養えます。 ■企業の特徴/魅力 「AIの新しい常識を創造する」をミッションとし、最先端のAI活用を現場に根付かせるサービスを提供。役員や開発メンバーと密接に連携しながら組織・事業の成長に積極的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,336円～5,333,080円 固定残業手当/月：99,222円～138,910円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・担う役割を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツリーベル株式会社

    その他・各種スクール
    東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンプレイス壱番館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【恵比寿】社内SE◆M365・SaaS運用管理／IT統制強化◆経営直下で裁量大◆’30年IPO準備
      上場に向けたIT強化／安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大計画・M&Aを通じて急成長中／会員満足度95.5%、シミュレーションゴルフスクールNo.1 ■概要 2030年の株式上場を見据え、基幹システム刷新やIT統制・セキュリティ強化を進めています。 これに伴い、社内IT環境の運用・改善を担いながら、上場に向けたIT統制基盤の整備を推進するポジションを募集します。 ■仕事内容 ・Google Workspace、Microsoft 365、各種SaaS等の社内IT環境の運用・管理 ・アカウント、権限管理および運用ルールの整備 ・基幹システムおよびSaaSの運用管理・改善 ・IT統制、セキュリティに関する運用・仕組みの整備 ・システム導入、設定変更、運用改善等の実務対応 ・ベンダー管理、外部委託先との調整 ・社内関係者へのヒアリング、業務改善・DX推進 ・社内IT環境の安定運用および継続的な改善 ■魅力 ◎店舗数60店舗を達成、売上30億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。 ◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。 ◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。 ■今後の計画 ・2030年目標（100店舗50億）やM＆A ・自社所有のゴルフ場の数を拡大 ・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発ならびに販売 ・企業の成長を反映した評価制度の再構築 ■同社について インドアゴルフスクールと子ども教育を融合し「ウェルネスライフ」を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大や2025年からはゴルフ場の運営も開始するなど、M&Aを通じて急成長中を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～615,000円 ＜月給＞ 380,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回査定（5月） ※執行役員以上は評価制度対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務リーダー◆取締役会・株主総会運営からガバナンス構築まで挑戦／2030年IPO準備◆売上30億円超
      2030年IPO準備に向けて組織強化◆安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大計画・M&Aを通じて急成長中／会員満足度95.5%、シミュレーションゴルフスクールNo.1で店舗数60店舗を達成、売上30億円突破の急成長フェーズ ■業務内容： 入社後は、スキルや経験に応じ総務リーダー、またはリーダー候補として、少しずつ業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・議事録作成など会議体運営に関する実務 ・社内規程や管理体制の整備と運用 ・備品、契約書管理などの総務実務全般 ・オフィス環境整備、社内対応 ・関係者と連携しながらの業務調整、プロジェクト推進 ・取締役会、株主総会の資料作成、運営および事務局対応 ・上場を見据えたガバナンス、内部管理体制の構築支援 ■魅力： ◎店舗数60店舗を達成、売上30億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。 ◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。 ◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。 ■ミッション： 『次世代ウェルネスライフを提案する』：自分らしく豊かな人生の実現には、心身の健康だけではなく、仕事や家庭など社会的にも充実していることが大切です。 ■今後の計画： ・2030年目標（100店舗50億）やM＆A ・自社所有のゴルフ場の数を拡大 ・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発ならびに販売 ・企業の成長を反映した評価制度の再構築 ■同社について インドアゴルフスクールと子ども教育を融合し「ウェルネスライフ」を提供。最新テクノロジーを活用したサブスク型ビジネスにより、安定した収益と高い継続率を実現し店舗拡大や2025年からはゴルフ場の運営も開始するなど、M&Aを通じて急成長中を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※本給与には時間外・休日勤務に対する手当を含みます。 深夜勤務に対する割増手当は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～450,000円 その他固定手当/月：110,000円 固定残業手当/月：22,600円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,600円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回査定（5月） ※執行役員以上は評価制度対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムデイ

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県美濃加茂市清水町1丁目4番15号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「武田塾」の校舎長／未経験歓迎／月給27万円以上／手当充実
      武田塾の校舎長は、“教える人”というよりも“受験をマネジメントする人”。 講師が教科ごとの指導や質問対応を担うのに対し、校舎長は勉強そのものの進め方を考えたり、進路に関する相談に乗ったりしながら、包括的に学習を支えていきます。 ……＜具体的には＞…… ■生徒の学習進捗の確認・管理 入塾時に現在の学力や志望校などを踏まえた学習プランを作成。 その後も生徒に日々声をかけながら学習状況を確認し、合格までの道のりをサポートしていきます。 ■進路に関する相談や指導 「この大学・学部を目指したい」 「志望校を変えたい」 など、生徒から寄せられる進路相談に都度対応します。 保護者を交えた定期面談も年2～3回ほど行い、学習状況や今後の方針を共有します。 ■入塾面談 入塾を検討している生徒・保護者から、現在の状況やお悩み、目標などをヒアリング。 一人ひとりの状況に合わせ、最適な学習方法やプランをご案内します。 ■生徒募集・広報活動 SNSの運用や学校前でのチラシ配布などを実施。 反響を見ながら募集方法を工夫します。 その他、講師の育成・シフト管理などのマネジメント業務や、校舎の運営改善なども担当します。 …＜入社後の流れ＞… 【入社半月～1カ月目】 武田塾の本部で、指導スタイルや学習プランのつくり方といった基礎知識をしっかりとレクチャー。 業務の片手間での研修ではなく、きちんと時間を取って教えていきます。 　▼ 【2カ月目～】 各務原校にてOJTをスタート。 課長から徐々に業務を引き継ぎつつ、他校の校舎長からもサポートを受けながら業務に慣れていきます。 　▼ 【3カ月～半年程度】 ひと通りの業務を身につけたら独り立ち。 困った時や悩んだ時には、課長や他校の校舎長に電話・チャットですぐに相談できるので安心です！ ★学習プランの設計などについては、志望校やレベルに合わせながら計画ができる武田塾共通の目安がありますので、未経験でも心配ありません！
      【各務原市／駅チカ！新那加駅から徒歩1分】 武田塾 各務原校：岐阜県各務原市那加新那加町10 島田ビル3階 ※受動喫煙対策：館内禁煙
      月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※月22時間分・3万7800円以上の固定残業代を含む（超過分は別途支給） 【試用期間中の給与】 月給25万円以上 ※月22時間分・3万7800円以上の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ※その他の待遇に変更はありません
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    株式会社マイスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    佐賀県唐津市鏡新開41
    • 設立 2009年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀/唐津市】東進衛星予備校の教室長 ◆残業月20時間以内／生徒の成長に携わる／業界未経験歓迎！
      ■職務概要： 当社が運営する「東進衛星予備校」の教室長として、教室の運営業務をお任せします。学習塾の業界で多大な支持を受ける東進のメソッドに沿い、生徒の志望校進学の支援がミッションとなります。 ■職務詳細： ・生徒（高校生）の学習管理 ・進路相談、面談（保護者と共に） ・電話来客対応 ・補助講師の管理、育成 ■就労環境： 8名（教室長1名、補助講師4名※大学生アルバイト、その他） 毎年30～70名の生徒を補助講師と共にみていただきます。就労時間は15～23時（実働7時間）ですが、ほとんど残業はありません。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。 ※職場では営業・販売・サービス業出身などの未経者が活躍しています。 ■研修に関して： 入社後、新人研修を実施します。教育業界・予備校の知識習得がメインの研修です。また、「東進衛星予備校」のFC本部が開催する研修も受けて頂きます。「東進衛星予備校」のノウハウ・今後の成長性等様々な研修があります。その後は現場にてOJT研修に移行し、ノウハウを身につけて頂きます。 ■勤務地補足： マイカー通勤可です。最寄り駅からは福岡方面の電車が22時頃終電までございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東進衛星予備校唐津校 住所：佐賀県唐津市松南町5-58 勤務地最寄駅：JR筑肥線／東唐津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・インセンティブあり（教室運営の利益により別途支給：月20,000円～） ・教室長へ昇格した場合、別途役職手当あり：月30,000～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリーム・チーム

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区豊崎3-1-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！
      ～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～ 昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。 ＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容： （1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング ・個別指導の授業 ・目標設定／学習方法のアドバイス ・各種面談（保護者面談／個人面談等） （2）講師マネジメント ・研修／育成 ・指導／スケジュール管理 ■入社後： ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて： 一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。 将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について： ・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。 ・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。 ・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴： ・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。 ・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の塾校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～280,000円 固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円 入社2年目 ユニットリーダー（月給37万円＋賞与） 年収500万円 入社4年目 室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与） 年収630万円 入社6年目 ブロックリーダー（月給44万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション！
      ～20期連続増収達成／右肩上がりに拡大中／子供たち一人一人に寄り添う／日曜休み／年2回長期休暇あり～ 昨年は年間5校舎新設！『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、室長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。 ＼こんな想いに共感いただける方に！／ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容： （1）生徒の指導／学習指導／カウンセリング ・個別指導の授業 ・目標設定／学習方法のアドバイス ・各種面談（保護者面談／個人面談等） （2）講師マネジメント ・研修／育成 ・指導／スケジュール管理 ■入社後： ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年～1年程度で塾長へキャリアアップ可能！ ■キャリアについて： 一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。 将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について： ・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。 ・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。 ・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴： ・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。 ・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都　福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県の塾校舎 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～280,000円 固定残業手当/月：38,400円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※入社初年度は無または寸志 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収530万円 入社2年目 ユニットリーダー（月給37万円＋賞与） 年収500万円 入社4年目 室長/業界未経験者（月給35万円＋賞与） 年収630万円 入社6年目 ブロックリーダー（月給44万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーディエス

    その他・各種スクール
    高知県高知市一宮中町3-1-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知市／未経験歓迎】企画・管理系総合職＜営業配属なし＞自動車学校を運営◆残業10h◆キャリア形成◎
      【高知県内で最も歴史のある自動車学校／70年以上続く安定経営／幅広い業務を経験し、着実にキャリア形成を目指せる環境／残業平均：月10時間】 ■仕事内容 まずは国家資格である「教習指導員」を取得し、自動車学校の運営や教習業務を通じて、事業の仕組みや現場理解を深めていただきます。 その後は経営企画や運営管理にも携わり、将来的にはグループ会社の経営陣として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・教習指導員資格の取得 ・教習生への運転指導 ・顧客対応や学校運営サポート ・集客施策やイベント企画 ・経営企画業務 ・事業計画の立案 ・業務改善や組織運営 ・グループ会社の経営支援 ・M&A後の経営統合 ・マネジメント業務 ■キャリアパス 入社後1～5年程度は総合職として自動車学校運営全般を経験。 現場を理解した後、経営企画や事業運営を担当いただきます。 その後は、グループ会社の責任者や経営幹部として、事業運営や組織マネジメント、経営統合などに携わるキャリアを目指せます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から経営を学べる環境 まずは現場経験を積みながら、将来的には経営や事業運営に挑戦できます。実際に未経験から経営層として活躍している社員も在籍しています。 ◎成長企業で裁量大きく活躍 グループでは全国の自動車学校のM&Aを推進しており、事業拡大を続けています。年齢や社歴に関係なく、意欲次第で大きなチャレンジが可能です。 ◎経営スキルが身につく 現場運営、人材育成、事業計画、組織マネジメントなど、経営に必要なスキルを実践的に学ぶことができます。 ◎若いうちから経営に近い視点を養える 一般的な総合職では経験しにくい経営課題や事業戦略にも触れられるため、将来経営者を目指したい方に最適な環境です。 ■企業の特徴 当社は歴史ある自動車学校を運営しながら、M&Aを通じて事業拡大を続ける成長企業グループです。合宿事業の強化や新規施策の推進により、安定した成長を実現しています。 「将来は経営に携わりたい」「事業を動かす立場を目指したい」「若いうちから成長できる環境で挑戦したい」そんな方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市一宮中町3-1-2 勤務地最寄駅：JR土讃線／土佐一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（過去実績計2か月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CPAエクセレントパートナーズ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿】社内SE(部長候補)◇ISMS取得主導・IT推進／教育×会計事業／CTO直下／1000万円～
      • NEW
      【年収1000万円～／執行役員直下／教育・人材・プラットフォーム開発など複数サービスを展開】 ■採用背景： 事業成長と組織拡大に伴い、社内IT・セキュリティ・内部統制機能を全社横断で再構築するフェーズです。ISMS取得やIT統制整備を推進し、成長を支える責任者を募集します。 ■業務内容： 全社のIT統制・情報セキュリティ・社内IT運用に関する課題を解決し、事業成長とガバナンス強化の両立を実現します。経営層と連携しながら統制設計から運用定着まで主導いただきます。 ・社内ITヘルプデスク運営・改善 ・IT資産、アカウント、権限管理 ・予算策定、コスト最適化、ベンダー管理 ・IT全般統制およびITAC整備 ・監査法人対応、統制文書整備 ・ISMS取得プロジェクト推進 ・セキュリティ施策導入（SSO、MDM、EDR等） ・CSIRT体制構築、個人情報保護対応 ・組織マネジメント、採用、育成 ■組織構成： CTO／執行役員直下のポジションです。チーム全体は6名規模で、今後の組織強化を見据えた体制です。経営層や管理部門、監査法人との連携機会も豊富にあります。 ■業務の特徴： ISMS取得やIT内部統制構築をゼロから設計できる点が特徴です。AI活用を推進する環境で、事業成長を止めない実効性ある統制づくりに携われます。 ■本ポジションの魅力： ◇ISMS取得、IT統制整備、情報システム機能再構築など、会社の基盤づくりを責任者として主導できます。 ◇CTO直下で経営層と近い距離で意思決定に関与でき、事業戦略と連動したITガバナンスを推進できます。 ◇年収1,000万～1,800万円の高待遇に加え、成長企業ならではの大きな裁量と組織構築経験を得られます。 ■企業概要： 会計・ファイナンス領域に特化し、教育・キャリア支援・人材交流支援を展開する成長企業です。学びから実務、転職までを一貫支援し、業界インフラとなるプラットフォーム構築を目指しています。一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,050,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,050,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AIソリューションアーキテクト◇AI開発をリード／CPA会計学院のシステム構築／年休125日
      • NEW
      【年収800万円～／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■募集背景： 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M＆A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下にて、生成AIを活用したサービスの開発における技術的な方向性を提示し、プロジェクトチームをリードできるAIソリューションアーキテクトを新たに募集します。最新技術動向を常に把握しビジネスへの適用可能性を見極め、必要とする技術的な課題の解決や、技術選定のサポート・将来の拡張性や保守性を考慮した持続可能な設計を行っていただきます。 ■仕事内容： ・AI活用アイデアや企画に対しての技術的観点での仮説構築、PoCやプロトタイピングを通じての検証 ・ソリューションの実現性(品質・コスト・スピードのバランス)を考慮した設計 ・ソリューション設計を実現できるベンダーのアサイン、製品化までの技術的観点での管理 ・プロダクトの利用状況をモニタリング・チューニングや改善 ■ポジションの魅力： ・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。 ・技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。 ■チームについて： 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。 ■当社について： CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去5年で5倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～870,000円 ＜月給＞ 300,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・現職年収を考慮します。 ※法定超過分残業代は支給（休日出勤・深夜勤務など） ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年3回（5月・11月・12月）※前年度実績は年間5ヶ月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グノアルファ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷1-7-6青山CRビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 算数講師、国語講師　※未経験歓迎／難関私国立中学への進学実績多数の注目の進学塾
      《仕事内容》 難関私国立中学への進学実績を数多く持つ学習塾Gnoble(グノーブル)にて、中学受験の算数講師、国語講師として、小学生（1年～6年）を対象に指導をお任せします。 ※集団授業（10～20名程度）をお任せします。 ※担当科目は1科目専任で授業をお願いしています。 《業務の特徴》 ◆生徒一人ひとりが能動的に学習に取り組めるように、１クラスはコミュニケーションが十分に取れる人数に限定し、対面授業による直接の密なやり取りを大事にしています。このやりとりを通して、解ける楽しさを積み重ねることが、生徒たちの「知の力」を育てることにつながっていると考えています。また、グノーブルでは生徒、講師が快適に過ごせるよう、教室内の学習環境の向上にも常に配慮を行っています。 ◆進学塾のなかでも非常にアットホーム。生徒との距離が近く、面倒見のいい講師が多いことが特徴です。豊富な進学実績と距離の近い指導で口コミも多く、広告に頼らない運営をしています。そのため集客に関することもほとんど対応することなく、生徒の指導に専念できます。 《入社後の流れ》 先輩方に模擬授業を行いフィードバックを受けたり、先輩方の授業を見学したりと、入社後数カ月間はじっくりと研修を行います。 《指導方針》 合格する力＋合格の先に活きる力を育てるべく、以下3つの指導方針を掲げています。 【 夢を叶えるための能力を伸ばす 】【 生き生きとした授業空間 】【 一人ひとりとつながる 】 また、生徒たちが意欲的に取り組める教室の空気を創るためには教える側の意思・誠意・人柄が大きな要素を占めます。常に成長していきたいという意欲をもって、生徒一人ひとりと真摯に向き合っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 中学受験グノーブル お茶の水校 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中学受験グノーブル 吉祥寺校 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中学受験グノーブル 渋谷校 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～376,600円 固定残業手当/月：65,000円～123,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤塾

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県伊勢市小木町436
    • 設立 -
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／南勢エリア】学習塾運営スタッフ/講師＜未経験歓迎＞研修充実/キャリアステップ可/勤務校舎相談
      ＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要 具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。 非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には 教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント） 学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成 各教室は正社員1～2名、アルバイト2～10名、生徒30～80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい 「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。 子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは 単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制 入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境 年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢本校 住所：三重県伊勢市常磐1-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五十鈴校 住所：三重県伊勢市中之町字浅香山20-58 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明野校 住所：三重県伊勢市小俣町新村 558-165 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～263,500円 固定残業手当/月：63,000円～86,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社をされる方は、基本的に一律の給与からスタートです。学習塾での経験・実績がある方は、その限りではなく要相談 ■賞与は年2回（昨年実績10万～76万円、業績・在籍年数・評価により支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／北勢エリア】学習塾運営スタッフ/講師＜未経験歓迎＞研修充実/キャリアステップ可/勤務校舎相談
      ＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要 具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。 非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には 教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント） 学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成 各教室は正社員1～2名、アルバイト2～10名、生徒30～80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい 「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。 子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは 単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制 入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境 年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 亀山校 住所：三重県亀山市川合町1185-3 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿神戸校1st 住所：三重県鈴鹿市西条3丁目1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿白江旭が丘校 住所：三重県鈴鹿市江島町3896 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～263,500円 固定残業手当/月：63,000円～86,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社をされる方は、基本的に一律の給与からスタートです。学習塾での経験・実績がある方は、その限りではなく要相談 ■賞与は年2回（昨年実績10万～76万円、業績・在籍年数・評価により支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ペクロスＣＯＣＯ

    その他・各種スクール
    三重県四日市市ときわ5-5-32
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/鈴鹿市】保育士・児童指導員◆持ち帰り業務なし／年休120日・残業月1h以内
      ～年間休日120日／日曜休みでプライベートも充実・残業月1～2時間程度／持ち帰り業務なし・保育士、児童指導員任用資格、教員免許保有者歓迎・療育未経験から挑戦可能・創業50年以上の安定企業が運営する児童発達支援／放課後等デイサービス～ ■募集背景 利用児童数の増加に伴う増員募集です。子どもたち一人ひとりに寄り添い、より手厚い支援体制を整えるため、新たな仲間を募集しています。保育士や教員としての経験を活かしたい方はもちろん、療育分野へチャレンジしたい方も歓迎しています。 ■業務概要 児童発達支援 ・放課後等デイサービス「キラキラ星」にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支える業務をお任せします。利用児童は年長から小学校低学年が中心で、発達に特性のあるお子様やグレーゾーン、軽度～中度の支援が必要なお子様への療育を行っています。一人ひとりの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています。 ■業務詳細 ・児童の見守りおよび個別、集団療育の実施 ・大画面タッチパネルを活用した療育プログラムの運営 ・児童の登退室管理、記録作成 ・季節行事やイベントの企画、運営 ・保護者、学校、行政機関との連携 ・送迎業務、施設内の衛生、安全管理 ・簡単な事務作業 ■組織構成 職員同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。20代～70代まで幅広い世代が在籍しており、経験者だけでなく未経験からスタートした職員も活躍しています。年齢や経験に関係なく相談しやすく、お互いに協力しながら子どもたちの支援に取り組んでいます。 ■業務魅力 子どもたちの成長を間近で感じながら、社会性や生活スキルを育む支援に携われます。残業は月1～2時間程度で持ち帰り業務もなく、年間休日120日を確保。日曜休みを基本とした働き方で、急なお休みにも柔軟に対応しています。新築の施設で快適に勤務でき、研修制度やキャリアパス制度も整備されているため、療育未経験者も安心して成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は創業50年以上の安定した経営基盤を持ち、児童福祉事業のほかペット関連事業やマンション管理事業も展開しています。子どもたちの違いを認め、心に寄り添いながら成長を支援することを大切にしており、「安心できる居場所づくり」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ COCOkid'sキラキラ星 住所：三重県鈴鹿市中箕田1丁目2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与や資格手当などを含むモデル年収です。 ※基本給は、経験・スキル等を考慮して決定します。 ・賞与：年1回 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：20,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社5コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    広島県広島市南区京橋町1-2新京橋ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全7件
    • 【登録地域限定職】スクールマネージャー（転勤なし）　※残業月15時間程度／土日祝休み
      学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各教室 住所：大阪府、広島県、岡山県、愛媛県、香川県、福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 222万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～262,500円 ＜月給＞ 185,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：あり ■モデル年収：311万（入社2年／副エリアマネージャー／月給226,000円＋賞与）、年収400万（入社3年／エリアマネージャー／月給295,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】学習塾のスクールマネージャー ※新規開校に伴い増員採用／残業月15時間程度／土日祝休み
      学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各教室 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 222万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～262,500円 ＜月給＞ 185,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：あり ■モデル年収：311万（入社2年／副エリアマネージャー／月給226,000円＋賞与）、年収400万（入社3年／エリアマネージャー／月給295,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプラン

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知/未経験歓迎】東進衛星予備校の運営・企画◆年休120日※土日休・残業月10h／授業なし
      【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。 ※映像授業のため、講師業務はございません。 （1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導 （2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック （3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理 など ■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎ 入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。 入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。 ■組織構成： 社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制 生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方： 大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス 早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度 主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 ■当社の魅力： 当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の校舎 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■残業手当：月額の2割が手当として含まれます ■年収モデル 450万円※入社1年目（28歳）／校長 600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長 1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/未経験歓迎】東進衛星予備校の運営・企画◆年休120日※土日休・残業月10h／授業なし
      【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】 ■業務内容： 『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。 ※映像授業のため、講師業務はございません。 （1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導 （2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック （3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理 など ■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎ 入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。 入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。 ■組織構成： 社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制 生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方： 大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス 早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度 主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 ■当社の魅力： 当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の校舎 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■残業手当：月額の2割が手当として含まれます ■年収モデル 450万円※入社1年目（28歳）／校長 600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長 1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタディーネットワーク

    学習塾・予備校・専門学校
    山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 塾講師／未経験OK／生徒指導90％超／指導の裁量大／残業少
      カリキュラム作成や学習指導、勉強方法のアドバイス、保護者対応などをお任せします。 ＜授業・教室について＞ ・生徒一人ひとりに合わせた個別指導形式 ・各教室の生徒数：約40名 ・先輩講師とペアで教室を運営 ・基本的には講師1名につき2教室を担当 生徒がそれぞれの学習計画に沿って勉強を進める中、講師が巡回し、答えの導き方や考え方を指導します。また、保護者との面談では、学習状況や今後の指導方針などを共有します。 ＼学習空間ならではの3つの魅力／ 【1】生徒指導に90％以上の時間を使える！ アルバイト講師のシフト管理や本部からの指示業務がほとんどなく、生徒の成績向上に必要なことに集中できます。 【2】現場の裁量で指導方法を工夫できる！ 教材選びやカリキュラムの調整も現場の裁量でOK！例えば、単元テストが近ければ予定を変更し、テスト対策に集中することも。未経験の方でも、基本のカリキュラムをもとに少しずつ工夫できます。 【3】一人ひとりと長く、深く向き合える！ 講師は全員正社員のため、担当が変わりにくく、小学生から高校生まで長く成長を見守れることも特徴。生徒の表情や手の動きからつまずきを察したり、元気がない日は雑談を交えたり。学習面だけでなく、気持ちにも寄り添いながら信頼関係を築けます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1週間 エリア長や先輩講師による初期研修を実施。生徒との接し方や指導の基本を学びます。 ▼2週目～ 配属教室で実地研修がスタート！先輩講師と一緒に指導しながら、少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ▼3カ月～ 一人で教室を運営できるよう、エリア長が指導の様子を確認。問題がなければ研修修了！ ※ご経験に応じて1年以内にスクール長をお任せします ★メンター制度で手厚くフォロー！ 別エリアのベテラン講師が相談役となり、週1回程度、電話などでサポート。身近な先輩には話しにくい悩みも相談でき、必要に応じて人間関係も調整するなど、安心して働ける環境です。
      【転勤なし・勤務地は希望を考慮して決定！】 ＼積極採用中／ 千葉・栃木・静岡・滋賀・広島・熊本 ＜勤務地エリア＞ 東京、埼玉、千葉、神奈川、北海道、宮城、福島、栃木、茨城、群馬、山梨、愛知、岐阜、三重、長野、新潟、石川、福井、静岡、滋賀、兵庫、京都、奈良、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本 ※上記は勤務地例です。新教室も随時オープン予定！ 詳細な教室所在地については、当社が運営している学習空間・あす塾・まながくなどの各塾のHPからご確認ください。 ★車通勤OK（通勤手当も支給されます） ★転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です ★受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給26万円以上＋2つの昇給制度あり ※試用期間中の給与は【月給23万円】となります ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※講習実施時には別途講習手当を支給します ＜頑張りが収入につながる2つの昇給制度＞ 【1】年2回の昇給査定 生徒数や成績向上、保護者満足度など、日々の指導の成果を評価します。 【2】教室運営資格による昇給 担当教室の生徒数や体験からの入塾率、成績UP率、保護者満足率などの項目から評価される個人昇給制度です。 10級～S級まであり、1段階上がるごとに月給が5000円アップ！年2回の査定があるのでスピーディーな昇給が可能で、2段階の飛び級制度もあります！
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    株式会社関東浜学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・横浜】＜塾経験者歓迎＞中学受験講師（1教科専任）／教育に貢献◆年休120日◆年収700万可
      ～年休120日／22時以降勤務は原則NG／転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）／「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり～ 浜学園では、60年以上培ってきた指導ノウハウと講師の個性を掛け合わせ、 「子どもが自ら考える力」を伸ばし、目標達成の喜びをつかむ授業づくりを大切にしています。 専門性を発揮できる環境で、塾講師や学校教員としての経験をぜひ活かしてください。 ■この仕事のポイント ◎1教科専任制で専門性を発揮 ◎教室運営・保護者対応は専任スタッフに任せてOK ◎年間休日120日 × 残業ほぼなし × 22時以降原則勤務NG ◎転勤なし・希望エリアで採用（東海／関西／首都圏） ■仕事内容 小学生を対象にした 中学受験専門の集団授業を担当。 教科は 国語・算数・理科・社会のうち1教科のみ（兼務なし）。 ＜業務内容＞ 集団授業（週7～10コマ） 教育相談（保護者含む） 入試情報・過去問の分析 適性に応じ、 教材・テスト作成、後輩講師の育成もお任せします。 ※担当クラスは原則1年間固定 ※教室運営や事務とは分業制 ■浜学園の授業スタイル／完全復習主義（教育版PDCA） 「復習」を繰り返すことで知識定着を目指す教育設計 毎回の復習テストで成果を可視化 結果に基づいたフォローで確実に学力を引き上げる ■研修・育成（社内講師資格制度） 受験指導経験の有無に関わらず、全員が講師資格を取ってから授業デビューします。 模擬授業 → フィードバック → 再トライ 浜学園オリジナル教材に基づき、再現性の高い授業力を習得 ※キャリアによって研修期間は異なります ■キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰等から昇給・昇格を判断しております。 ■当社の特徴 1959年創業、中学受験専門塾。全国56教室を展開。毎年1万人以上を合格に導いています。灘中合格者数20年以上連続日本一をはじめ、最難関・難関校に強いイメージが一般的ですが、約8割の子供たちはそれぞれの適性にあった身近な学校へ進学しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年 480万円／入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/横浜】＜未経験歓迎＞塾講師（中学受験／1教科専任）◆成長できる教育体制あり！◆年休120日
      ～年休120日／22時以降勤務は原則NG／転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）／「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり～ ≪浜学園の想い≫ 子どもたちが自ら考え、学ぶよろこびを知り、目標達成の達成感を重ねていく――その営みを支えるのが私たちの授業です。 ・完全復習主義：毎回の復習テストで定着を確認し、結果に応じて丁寧に支援。いわば教育版PDCAを回し続けます。 ・1教科専任制：講師の個性×浜学園のシステムで質の高い授業を実現。 ・分業制：教室運営は専任スタッフが担当。あなたは“教える”ことに専念できます。 “経験を問わない採用にこだわるのは、社会で培った「課題を“なぜ”で解く力」と、それを第三者に伝える説明力が、子どもたちの学びを飛躍させると確信しているからです。 未経験でも心配はいりません。出身大学や学部も全く問いません。社内講師資格の取得まであなたのペースで伴走します。” ■仕事概要 中学受験専門の集団授業講師（対象：小学生）。国語・算数・理科・社会から希望1教科のみを担当（他教科兼務なし）。 【具体的な業務】 授業（集団指導／週7～10コマ） 担当教科の教育相談（保護者含む） 入試・過去問分析 教材・テスト作成、後輩育成（適性による） ※教室運営・保護者窓口は専任スタッフが担当 ※担当教室・学年・クラスは原則1年間固定 ◆授業スタイル（完全復習主義） 予習ではなく復習に徹するサイクルで知識を定着 毎回の復習テストで到達度を“見える化” 結果に応じた個別サポート 講師の個性と60年以上のノウハウを融合し高い合格実績を実現 ◆研修・育成（社内講師資格制度） 全員、講師資格取得後にデビュー。期間は個々に合わせて進行（待遇同） 模擬授業→指導→再トライで技術を習得 板書・説明・教案作成など実技を徹底トレーニング オリジナル教材に基づく共通言語で再現性ある授業力を習得 中学受験経験や学部不問／文系→理系、理系→文系の指導例も多数 ◆キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ◆評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京のいずれかの教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年 480万円／入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行知学園株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】編集職（実用書・学習参考書）《本から広がる新しい事業価値を創る》
      【企業・求人の特色】 《本から広がる新しい事業価値を創る》 出版不況の中、当社新規事業部は複数事業の多角化で自部門単体で確かな収益基盤を構築。 事業シナジーでリスク分散と利益拡大を実現しています。 新たな編集の可能性に共に挑む、将来の管理職候補をお迎えします。 【仕事の内容】 ■概要 「出版で日本と世界をつなぐ」書籍の企画・編集をベースに、お持ちの編集スキルを活かして、隣接する事業領域にも挑戦していただきます。 手掛ける書籍のジャンルは、語学書や人文書が中心となります。 ■詳細 日本人向けに海外の言語や文化を知る書籍や、外国人向けに日本語や日本語能力試験対策書籍、日本のルール・慣習を知る書籍などの編集業務をお任せします。 そして、この書籍編集で培ったネットワークや編集経験などを土台に、編集業務を拡大し、隣接する事業にも積極的に参画していただきます。 斜陽と言われる出版の枠組みに縛られず、社会のニーズに呼応し、新たなビジネスへと発展させていく。 将来の管理職候補として、部署のメンバーと一緒に力を合わせ、事業成長を牽引していくことを期待しています。 【具体的な編集業務】 ■編集業務 企画立案、予算・スケジュール管理、著者選定・依頼、原稿整理・校正など、書籍完成までの一連の業務および利益管理。 ■販促・プロモーション SNSキャンペーン立案、書店イベント企画・実施など、市場に届けるための施策実行。 ■隣接事業への展開 書籍編集の業務を土台とし、多角化を進める部門内の隣接事業へのチャレンジ。 編集スキルを応用して、社会ニーズに応える事業への発展・価値創造を担っていただきます。 ■当社について： 「教育で世界を結ぶ」を企業理念に掲げ、留学生向け進学予備校や日本語学校の運営、出版や模擬試験事業、書店事業や就職支援、生活協同センター事業など、外国人を対象に教育から人生に寄り添うインフラ整備業務まで、多数の事業を展開しています。 教育によって、異なる文化を理解し受け入れる力を育み、異文化理解を促進させ、多文化共生社会の実現に寄与するため、日々奮闘しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 管理本部 住所：東京都新宿区百人町2-8-15　ダヴィンチ北新宿 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収 ・4,921,100円（月給310,000円、残業代48,425円※月20時間、賞与620,000円） ・4,445,000円（月給280,000円、残業代43,750円※月20時間、賞与560,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千趣会チャイルドケア

    その他・各種スクール
    東京都台東区寿3-15-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浅草駅／未経験歓迎】保育園を支える本部スタッフ（運営サポート）／創業65年・上場企業グループ
      ☆★未経験・第二新卒歓迎！／園長先生や保育士を支える仕事／コミュニケーション力を活かせる／先輩がしっかりサポート！／年休125日★☆ ■仕事内容 当社が運営する認可保育園の運営サポートをお任せします。 本部スタッフとして担当園を持ち、園長先生や保育士の皆さんと連携しながら、保育園が円滑に運営できるようサポートしていただくポジションです。 現場に近い立場で園運営に関わるため、「人を支えることが好きな方」「コミュニケーションを取りながら働きたい方」にぴったりのお仕事です。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、保育業界の経験は必要ありません。 ■具体的な仕事内容 担当する保育園を持ちながら、運営サポート業務を行います。 園長先生からの相談対応 保育園運営に関する各種サポート業務 園児数や職員数などのデータ管理 補助金申請に関する書類作成・申請業務 保育園で発生した事故・トラブル報告書の内容確認 採用活動のサポート（面接同席など） 自治体への提出資料作成 本部と現場をつなぐ調整業務 ※担当園へは週1回程度訪問いただきます。 将来的には採用や研修企画などにも携わりながら、保育園運営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■この仕事の特徴 デスクワークだけでなく、園長先生や保育士の皆さんとコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 「保育園で困っていることはないか」 「もっと働きやすくするにはどうしたらよいか」を考えながら、担当園を支えていきます。 ☆事務スキルだけでなく、調整力やコミュニケーション力も身につくポジションです。 ■就業環境： ・現在バックオフィスは15名が在籍しています。子育て世代が多いため、お互い協力して業務を行う雰囲気です。原則として、出社勤務となりますが、お子様の体調不良など、在宅勤務申請書の提出により、在宅勤務（リモートワーク）も認められることがあります。状況に応じて決定いたします。 ■当社の魅力： ・通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため、母体は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草駅】経理事務≪未経験から事務へ≫創業65年の大手上場子会社で安定◎年休125日／残業20h程
      ☆★未経験・第二新卒の方大歓迎！／創業65年の上場企業のグループ会社／事務職デビューを応援／先輩がしっかりサポート！／年休125日★☆ ■募集背景 保育園運営を支える本部機能を強化するための増員募集です。 現在、本部では経理事務や保育園の運営サポートなど幅広い業務を少人数で担当しています。各園とのやり取りや請求書の確認、各種申請対応など業務量が増えているため、新たな仲間をお迎えし、より手厚く現場を支えられる体制を整えたいと考えています。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■業務内容 当社が運営する認可保育園の経理事務および保育園運営のサポート業務をお任せします。 まずは簡単な確認業務やデータ入力からスタートいただきます。 ・派遣スタッフの勤怠データと請求書内容のチェック ・各保育園の売上や運営に関する数字の確認 ・各種申請書類の作成サポート ・データ入力や資料作成 ・支払い手続きなどの事務業務 担当する保育園の園長先生やスタッフと連携しながら、円滑な園運営をサポートします。 園で発生した事故・トラブル報告書の確認 採用面接への同席 園児数や職員数などのデータ管理 園長先生との相談・調整業務 その他、保育園運営に関するサポート業務 ※担当園へは週1回程度訪問します。 数字を扱う仕事ですが、高度な経理経験は必要ありません。 「数字を見ることが嫌いではない」「正確に確認することが得意」という方であれば活躍できます。 ■就業環境： ・現在バックオフィスは13名が在籍しています。子育て世代が多いため、お互い協力して業務を行う雰囲気です。原則として、出社勤務となりますが、お子様の体調不良など、在宅勤務申請書の提出により、在宅勤務（リモートワーク）も認められることがあります。状況に応じて決定いたします。 ・親会社の法人では育休取得率100％、復帰率も100％の実績です。 ■当社の魅力： ・通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため、母体は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグランホールディングス

    その他・各種スクール
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島／業界未経験歓迎】経営企画／保育施設の運営数国内トップクラス！
      • NEW
      ■業務内容： 経営企画部は、経営層の近いポジションとして、経営層の意思決定をサポートする重要な役割です。経営方針やビジョンに基づき、各事業理解をした上で、中長期的な経営計画を立案・実行していきます。経営層と各事業部との間の橋渡し的な役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営会議、取締役会の運営 ・株主総会の運営、株主向けの資料作成 ・年度事業予算（年度予算、修正予算、各部署の数値取り纏め） ・予算実績比較、分析 ・中期経営計画（事業計画書策定、役員向けの資料作成） ・新規事業関係の対応 ・市場調査、マーケティング ・特命業務の対応 ※年に数回程度出張あり（日帰り、1泊2日程度） ■人事評価制度 毎年各個人で目標を設定、年度末に自己評価、上長による評価が行われ、それを参考に昇格、昇給が決まります。年功序列ではなく、実績や結果により、キャリアアップしていける風土です。 ■ミッション グループ全体として、今ある事業を展開していくだけでなく新規事業も展開していく必要があります。特に大きな柱となっている保育事業においては、少子化も進んでおり、保育園が淘汰される時代になっております。その中では事業を拡大していくより、「選ばれる保育園」にしていくために、質を高めていくことが求められてきております。そのように環境も変わってきている中、まずは今の事業に対する思いや理解を深めた上で、会社の更なる発展のために経営計画を立て、新たなことにも挑戦していくことが今の課題です。企業理念を非常に大切にしている会社であるので、その企業理念に基づいた新たな事業展開を今後行っていきます。 ■組織構成： 経営企画部は2024年8月からできた部署で、現在3名（部長、課長代理、マネージャー）、男女比は2:1、平均年齢は39歳です。 少数のため密にコミュニケーションをとりながら仕事をしています。課題も多くありますが、多岐にわたって様々なことに挑戦する機会も多く、やりがいはとても大きいです。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／古江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】新規事業　幼稚園・小学校受験準備向け幼児教室の運営スタッフ
      「お受験」の為の「お勉強」ではなく、名門幼稚園・小学校が求める 「人間力のある豊かな心を持った、魅力的な人格」を育むための教室。 【具体的な仕事内容】 ・子供たちの安全管理 ・一緒に体を動かしての運動指導や、ペーパーワーク指導 ・各種行事の企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュニアクラブ 住所：愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：実績による ※各種手当は昇給・昇格により変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカデミア

    学習塾・予備校・専門学校
    鹿児島県鹿児島市武1-4-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【沖縄／営業活動なし！／日能研講師】中学受験専門塾の講師職◆やる気を引き出す☆授業に専念できる環境
      【営業業務なし・授業に専念／ICT活用で効率化／夜10時以降の業務はほとんど発生しません／残業月10H程度／安定成長企業で長期就業可能な講師職】 ■募集背景 日能研九州は、九州・沖縄・四国エリアで18校を展開する中学受験専門塾です。生徒数は毎年増加しており、今後も質の高い教育を提供し続けるため、新たな講師を募集します。 ■仕事内容 中学受験を目指す小学生への学習指導を担当いただきます。集団授業を中心に、生徒一人ひとりの理解度に応じたフォローや学習相談も行います。 担当教科は国語・算数・理科・社会のいずれか。これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 【具体的には】 ・集団授業 ・学習進捗管理 ・質問対応、個別フォロー ・保護者対応 ・学習相談、進路相談 ・授業準 ■「教えること」に集中できる環境 塾業界では生徒募集や営業活動が評価対象になることもありますが、当社では違います。 飛び込み営業、電話営業、チラシ配布などの募集活動は一切ありません。 また、 ・教材やテストは日能研グループ共通 ・採点業務は自動化 ・ICTを活用した情報共有 などを整備しており、講師が授業や生徒指導に集中できる環境を実現しています。評価においても生徒数増加などの営業指標は設けておらず、教育品質を重視しています。 ■働きやすさ 「塾業界は帰宅が遅い」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、 当社では最終授業が21:40終了のため、22時以降の在室はほとんどありません。月平均残業は10時間程度で、仕事とプライベートの両立が可能です。 【勤務例】 14:00 出社 17:30 授業開始 21:40 最終授業終了 生徒見送り後、終業 ■研修体制 中学受験指導の経験がない方も歓迎します。 入社後は1.5～3ヵ月程度の研修を実施。授業見学や模擬授業、先輩講師との同席授業を通して、日能研独自の指導ノウハウを学べます。 ■組織風土 「どうしたらもっと分かりやすく伝わるか」 そんな相談を気軽にできる風土があります。教室や教科を越えて知見を共有しながら、チームで授業品質を高めています。 2018年以降に入社した中途講師は現在も全員活躍中。教育への想いを持った仲間と切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄校舎のいずれか配属 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回あり。固定残業手当は月20時間分、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国／営業活動なし！／日能研講師】中学受験専門塾の講師職◆やる気を引き出す☆授業に専念できる環境
      【営業業務なし・授業に専念／ICT活用で効率化／夜10時以降の業務はほとんど発生しません／残業月10H程度／安定成長企業で長期就業可能な講師職】 ■募集背景 日能研九州は、九州・沖縄・四国エリアで18校を展開する中学受験専門塾です。生徒数は毎年増加しており、今後も質の高い教育を提供し続けるため、新たな講師を募集します。 ■仕事内容 中学受験を目指す小学生への学習指導を担当いただきます。集団授業を中心に、生徒一人ひとりの理解度に応じたフォローや学習相談も行います。 担当教科は国語・算数・理科・社会のいずれか。これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 【具体的には】 ・集団授業 ・学習進捗管理 ・質問対応、個別フォロー ・保護者対応 ・学習相談、進路相談 ・授業準 ■「教えること」に集中できる環境 塾業界では生徒募集や営業活動が評価対象になることもありますが、当社では違います。 飛び込み営業、電話営業、チラシ配布などの募集活動は一切ありません。 また、 ・教材やテストは日能研グループ共通 ・採点業務は自動化 ・ICTを活用した情報共有 などを整備しており、講師が授業や生徒指導に集中できる環境を実現しています。評価においても生徒数増加などの営業指標は設けておらず、教育品質を重視しています。 ■働きやすさ 「塾業界は帰宅が遅い」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、 当社では最終授業が21:40終了のため、22時以降の在室はほとんどありません。月平均残業は10時間程度で、仕事とプライベートの両立が可能です。 【勤務例】 14:00 出社 17:30 授業開始 21:40 最終授業終了 生徒見送り後、終業 ■研修体制 中学受験指導の経験がない方も歓迎します。 入社後は1.5～3ヵ月程度の研修を実施。授業見学や模擬授業、先輩講師との同席授業を通して、日能研独自の指導ノウハウを学べます。 ■組織風土 「どうしたらもっと分かりやすく伝わるか」 そんな相談を気軽にできる風土があります。教室や教科を越えて知見を共有しながら、チームで授業品質を高めています。 2018年以降に入社した中途講師は現在も全員活躍中。教育への想いを持った仲間と切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリアのいずれか配属 住所：愛媛県／香川県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回あり。固定残業手当は月20時間分、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アガルート

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新小川町5-5サンケンビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【週3在宅／フルフレックス】インハウスWebデザイナー◆自社サイト・サービス◆残業10h
      ◆◇国家資格等のオンライン予備校運営／リモート・フルフレックス・残業少の環境／幅広い業務◇◆ ■業務内容： 自社サイトやサービスのデザインからコーディングをメインに、新規事業で用いるLPやUI/UX設計など、幅広い業務をお任せします。 当社のWebデザイナーは、自社サービスのWebデザイン（LP、バナー作成）を中心に、コーディング、UI改善やユーザー体験の向上など、Web領域のクリエイティブに深く携わっています。 ・ディスプレイ広告用のバナーの作成 ・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング（デザイン／コーディングによる実現か、設計のみでも可） ・自社サイトのUI/UX設計（デザイン／コーディングによる実現か、設計のみでも可） ・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析（そこからSEO対策へも発展できる） ・レスポンシブデザイン ※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあるため、ディレクション経験のある方は歓迎します。 ■デザインチームに関するYoutube動画： https://www.youtube.com/watch?v=WMcw1YKj6k0 https://youtu.be/xSXtS7ZIdV4?si=p7BQLfzkdjVtYe_F ■キャリアパス： 入社後デザイン・コーディングをメインで担っていただくか、数値分析・UI/UXをメインで担っていただくかは、ご経験に応じて相談できればと思っております。ゆくゆくは、プレイヤーとしてスペシャリストを目指したり、チームをマネジメントするディレクターを目指したりと、方向性は多岐に渡ります。企画～デザイン～コーディング～改善まで一気通貫で携わって頂ける環境です。 ■社内の雰囲気： ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です ・出社時間、服装だけでなく業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます ・リモート可、フルフレックス制を採用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,302円 固定残業手当/月：62,182円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,484円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅／フルフレックス】フロントエンドエンジニア/ディレクター◆自社サービス◆残業30h
      【フロントエンド技術×UI/UXデザイン×自社サービス】◆◇国家資格等のオンライン予備校運営／リモート・フルフレックス・残業少の環境／幅広い業務◇◆ ■業務内容： フロントエンドエンジニア・Webディレクターとして、自社サービスのブランディングをリードしながら、全体設計やコンセプトの言語化、エンジニアリングの視点を取り入れたディレクションをお任せいたします。 ・各種Webサイト・オウンドメディアの保守・運用・開発 ・各チームとの架け橋となってデザインコンセプトの立案と策定 ・生成AIを活用した効率的なデザインワークフローの構築・推進 ・最適なUI/UX設計と、プログラミングを通じたプロトタイプ作成やフロントエンド実装 ・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング ・ディスプレイ広告用のバナーの作成 ・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析（そこからSEO対策へも発展可） ■デザインチームに関するYoutube動画： https://youtu.be/xSXtS7ZIdV4?si=p7BQLfzkdjVtYe_F https://www.youtube.com/watch?v=dvYqfR5VUrc ■入社後の流れ・やりがい： 配属先は営業本部デザイン室でOJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始いただきます。 個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい！」という方は自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。 ■社内の雰囲気： ・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です ・出社時間、服装だけでなく業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます ・リモート可、フルフレックス制を採用しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,898円 固定残業手当/月：77,028円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,926円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(4,7,10.1月／最大12ヶ月分） ■その他：業績賞与有 ＜年収例＞ 650万円 入社4年目 (月給46万円＋賞与／マネージャー) 800万円 入社8年目 (月給56万円＋賞与／室長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希学園首都圏

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都品川区上大崎3-3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【算数】中学受験の専任講師◆フレックス／経験を活かす／独自教材で難関校合格率トップクラス
      【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】 1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1～6年生に対して算数科の専任講師として授業を行います。 （1）算数科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署 担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、三田教室(札の辻スクエア)、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部） ・筑波大学付属駒場中：3名 ・桜蔭中：8名 ・開成中：12名 ・女子学院中：6名 ・麻布中：8名 ・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室） 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規程内で経験・能力により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社業績・別途査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理科】中学受験の専任講師◆フレックス／経験を活かす／独自教材で難関校合格率トップクラス
      【生徒１人１人に常に真剣に向き合うことで難関中学校合格率トップクラス】 1992年に大阪市で設立され、関西エリアを中心に確固たる実績を築き上げてきた当塾は、2004年には東京への進出し、首都圏トップクラスの中学へ多数の合格者を送り出しています。 今後もハイレベルな指導を続けていくため、更なる体制の強化が急務。そこでこの度、新たな講師の方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 小学1～6年生に対して理科の専任講師として授業を行います。 （1）理科の授業（研修後、20～30名程度の規模のクラスを担当します。1日あたり3～5時間程度の授業を行います） （2）テキスト、テストの作成・チェック業務　 （3）各種説明会弁士・懇談業務 ■1日の流れ（例） 14:00　出勤・メールチェック 15:30　その日の授業内容の確認 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト～講義～休憩～講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:30　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:30　6年生の最終退室時刻 22:30　保護者への連絡やテストの採点などを行ない、退社 ※休憩（60分）は適宜取得いただきます。 ■配属予定部署 担当教室は、曜日によって異なり、自宅からの直行直帰となります。目黒本部教室、二子玉川教室、三田教室、三田教室(札の辻スクエア)、横浜教室。※教室間移動がある場合もございます。 ■評価制度 年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。 ■2026年春入試合格実績（一部） ・筑波大学付属駒場中：3名 ・桜蔭中：8名 ・開成中：12名 ・女子学院中：6名 ・麻布中：8名 ・豊島岡女子学園中：10名 ■キャリアパス 基礎研修の後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。教科の掛け持ちはないため、今以上に専門スキルを伸ばしていくことができます。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社（目黒教室） 住所：東京都品川区上大崎3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜教室 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目12－5 TREZO YOKOHAMA 4階 - 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規程内で経験・能力により決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,140,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 275,000円～365,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社業績・別途査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＥＡＤ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都八王子市松木32-11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】教室長候補◆個別指導塾スクールIE◆未経験歓迎｜土日休み｜残業月平均5h
      ～授業・指導なし！教室運営・マネジメントに集中／新教室立ち上げや新事業企画にも携われる／長期休暇も取得可能～ AREADは2014年設立の教育事業会社です。東京都八王子市・多摩市・清瀬市および神奈川県横浜市エリアで個別指導塾「スクールIE」を運営しています。地域に根差した教育サービスを展開し、生徒だけでなく講師や教室長の成長も重視しています。 ■採用背景 地域での高い評価を背景に生徒数が増加しており、既存教室の体制強化と今後の新教室展開を見据えた増員採用です。将来的には教室長として教室運営を担い、地域教育を支える中核人材として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 生徒・保護者・講師の三者を支えながら、魅力ある教室づくりを担っていただきます。授業や学習指導は担当せず、教室運営やマネジメントを通じて生徒数拡大や学習環境向上を目指すポジションです。 ・講師の採用、育成、シフト管理 ・生徒や保護者との面談、フォロー ・生徒数や教室売上の管理 ・入塾手続き、受付対応 ・販促活動やイベント企画 ・カリキュラム作成、教材選定 ・教室環境の整備、運営全般 ■組織構成 全社約60名が在籍しています。各拠点で連携し、社内会議や研修を通じて知識共有を実施。未経験者も相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は教室運営の補助業務からスタートします。スクールIE本部による2週間の研修で基礎を習得し、その後は副教室長として現場経験を積みます。定期研修や社内会議もあり、未経験から段階的に独り立ちできます。 ■業務の特徴 授業を直接担当せず、教室運営やマネジメントに集中できる点が特徴です。生徒募集や講師育成、保護者対応など幅広い業務を経験でき、経営視点を養いながら教育業界でキャリアアップを目指せます。 ■求人魅力 ◎教育業界未経験から教室経営に挑戦可能 本部研修や継続的な教育制度が整っており、マネジメント経験を積みながら成長できます。 ◎ワークライフバランスが整う 残業月平均5時間、原則土日休み、長期休暇あり。教育業界では珍しくワークライフバランスを大切にできる就業環境です。 ◎キャリアパス豊富 将来的には新教室立ち上げや新事業企画への参画機会もあり、組織拡大フェーズならではのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京王堀之内校 住所：東京都八王子市松木32-11 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 永山校 住所：東京都多摩市馬引沢1-18-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清瀬校 住所：東京都清瀬市上清戸2-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～324,050円 固定残業手当/月：51,266円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1か月単位で7000円程度） ■賞与：年2回（8月・2月※昨年度実績：年間総計4ヶ月分) ■各種インセンティブ ※実績に応じて、毎月の給与に加えて支給。多いと10万円程支給されている社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【緑園都市】教室長候補※スクールIE教室運営◆未経験歓迎｜授業なし｜残業月5h｜土日休み◎
      • 締切間近
      ◎未経験歓迎！本部研修や継続的な教育体制が整い、未経験でも安心してスタート！ ◎教育業界では珍しい働きやすい環境／平均残業5H、原則土日休み。GW・夏季・年末年始休暇、誕生日休暇あり ◎授業担当がなく教室運営に専念可能。将来的には教室長、エリアマネージャー、新教室立ち上げや新規事業企画にも挑戦可 AREADは2014年設立の「やる気スイッチ」で知られるスクールIEを東京都八王子市・清瀬市、神奈川県横浜市で運営する地域密着型企業です。生徒だけでなく講師や教室長の成長も大切にし、地域教育への貢献を目指しています。 ■採用背景 既存教室の運営体制強化と今後の教室展開を見据えた増員募集です。地域で高まる教育ニーズに応えながら、生徒満足度向上や新規教室立ち上げを支える次世代人材の採用を進めています。 ■業務内容 生徒や保護者の学習・進路課題を解決するため、講師と連携しながら教室全体の運営を担います。授業は担当せず、生徒・保護者・講師を支える教室マネジメントに専念していただきます。 ・講師の採用、育成、シフト管理 ・生徒数管理、教室売上管理 ・保護者面談、生徒フォロー対応 ・営業活動、販促活動 ・入塾手続き、受付対応 ・教育カリキュラム作成、教材選定 ・教室環境整備 ・2月～4月の新学期募集活動 ・6月～7月の夏期講習販促活動 ・保護者面談（年3回） ■組織構成 各教室では教室長を中心に講師陣と連携しながら運営しています。生徒支援だけでなく講師育成や数値管理も担当するため、教育・接客・マネジメント経験を幅広く活かせる環境です。 ■サポート体制 入社後は副教室長として教室運営の補助からスタートします。本部による2週間の研修で基礎を習得し、その後も定期研修や社内会議を通じて段階的に教室長を目指せます。 ■業務の特徴 授業を行う塾講師ではなく、教室全体を運営するポジションです。生徒・保護者・講師をつなぎながら教室の成長を支え、売上や集客にも携わるため経営視点や組織運営力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑園都市校 住所：神奈川県横浜市泉区緑園７丁目１－３ 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／緑園都市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～324,050円 固定残業手当/月：51,266円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1か月単位で7000円程度） ■賞与：年2回（8月・2月※昨年度実績：年間総計4ヶ月分) ■各種インセンティブ ※実績に応じて、毎月の給与に加えて支給。多いと10万円程支給されている社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＳ‐Ｋ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷601
    • 設立 2011年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 保育士／多彩な保育園で働ける／福利厚生充実
      【都内・横浜中心に複数の保育施設を展開／資格や経験に応じた多彩なキャリアパス／働きやすさと成長機会を両立できる職場環境です】 ■業務概要 当社が運営する企業主導型保育所・東京都認証保育所・認可保育所・小規模認可保育所にて、保育士として、子どもたちの健やかな成長を支える業務を担当します。安全・安心な環境で、発達段階に合わせた保育・健康管理・食育の提供を行い、保護者様との信頼関係構築も大切にします。 ■業務詳細 ・日々の保育業務（年齢別保育計画に基づく活動、見守り、生活習慣のサポート、記録作成） ・保護者対応（連絡帳記入、面談、イベント運営等） ・行事や季節のイベントの企画・実施 ・チームでの情報共有やミーティング参加 ■扱うサービス 0～5歳児を対象とした保育・健康管理・食育サービスを総合的に提供 ■組織構成 各園は園長・主任・保育士・看護師・栄養士・調理師・保育補助で連携しながら運営 ■業務の魅力 多彩な施設と職種で実務経験を積み、キャリアアップや資格取得を目指せます。子どもたちの成長を間近で感じられ、保護者からの信頼を得るやりがいも大きいです。 ■教育体制 入社時研修・OJT・各種研修・資格取得支援など、未経験者やブランクある方も安心して成長できる環境 ■就業環境 週休2日制、産育休・時短勤務・社宅等福利厚生充実。柔軟なシフトや子連れ出勤可の園もあり、ライフイベントとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場保育士から主任・園長、管理部門へのキャリアアップや看護・栄養分野での専門職への道も選べます。 ■企業の特徴/魅力 都内・横浜エリアに多施設を展開し、地域に根差した運営とチャレンジを続けています。職員同士の連携やサポート体制が整い、安心して長く働ける環境です。 また、「共育」の理念のもと、子ども・保護者・職員がともに成長できる環境づくりを大切にしています。園内はもちろん、園を越えた職員同士の交流や情報共有の機会も充実しており、日々の保育の悩みや成功事例を共有しながら成長できます。定期的な研修や懇親会、全社イベントなどを通じて横のつながりを築けるため、人間関係の良さが定着率の高さにもつながっています。安心して長く働きながらキャリア形成に取り組める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城南・渋谷エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： ・月収24万円／年収324万円（22歳・保育士・1年目） ・月収25.5万円／年収346.4万円（25歳・保育士・3年目） ・月収33万円／年収454万円（34歳・主任・経験12年） ・月収38万円／年収536.8万円（31歳・園長・経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【根岸園】保育士／残業月2.5h／持ち帰り仕事なし／DX推進／主任・園長・SVも目指せる
      【都内・横浜中心に複数の保育施設を展開／資格や経験に応じた多彩なキャリアパス／働きやすさと成長機会を両立できる職場環境です】 ■業務概要 保育士として子どもたちの健やかな成長を支える業務を担当します。 「子育てに安らぎと喜びを」を理念に、子ども一人ひとりに寄り添った保育を実践しています。安全・安心な環境づくりに加え、発達段階に応じた保育・健康管理・食育を提供し、保護者との信頼関係構築も大切にしています。 ■業務詳細 ・日々の保育業務（年齢別保育計画に基づく活動、見守り、生活習慣のサポート、記録作成） ・保護者対応（連絡帳記入、面談、イベント運営等） ・行事や季節のイベントの企画・実施 ・チームでの情報共有やミーティング参加 ■組織構成 各園は園長・主任・保育士・看護師・栄養士・調理師・保育補助で連携しながら運営 また、保護者対応やトラブル対応などについては園長・SVがフォローを行う体制が整っており、保育士が保育に集中しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合う保育を実践できます ・DX推進により連絡帳や各種記録をタブレット管理しており、事務負担軽減を実現しています ■教育体制 未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。また、園を超えた勉強会や情報共有の機会もあり、職員同士で学び合いながら成長できます。 ■就業環境 年間休日120日、残業月平均2.5時間、持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスを大切にできます。 また、希望休も取得しやすく、子連れ出勤が可能な園もあるため、子育てとの両立を実現しながら長期的に活躍できます。 ■想定されるキャリアパス 保育士から副主任・主任・園長へのキャリアアップが可能です。 さらに複数園を統括するSVや本部管理部門などへのキャリアパスもあり、保育現場の経験を活かしながら幅広いキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「共育」の理念のもと、子ども・保護者・職員が共に成長できる環境づくりを大切にしています。 困った時には周囲が自然とサポートする協力的な社風が特徴です。 また、園内だけでなく園を越えた交流や情報共有も活発で、保育の悩みや成功事例を共有しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ こもれび保育園 根岸園 住所：神奈川県横浜市中区根岸町 1-27-7 鈴音根岸ハイツ 1 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： ・月収24万円／年収324万円（22歳・保育士・入社1年目） ・月収25.5万円／年収346.4万円（25歳・保育士・入社3年目） ・月収33万円／年収454万円（34歳・保育士・主任職・経験12年・入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローラスインターナショナルスクール株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区芝2-31-15北海芝ビル5階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【英語活かせる】インターナショナルスクールのスクールナース／年休130日・残業10h以下
      【仕事内容】 インターナショナルスクールの初等部・中等部・高等部にて保健室の先生を募集しています。日本語より英語の方が得意な生徒も多い中で英語力を活かしてご活躍頂けます！生徒の健やかな発育を見守る重要なポジションです。 【主な業務内容】 1 生徒および職員の健康管理・環境整備 ・日常の怪我や病気の初期対応 ・健康相談およびカウンセリングの提供 ・医療機関からの診断書や処方箋の整理 ・健康に関する記録管理、データの分析および報告 ・衛生委員会への出席 2 緊急時の救急対応 ・必要に応じて医療機関への搬送手配 ・緊急連絡網の管理および保護者への迅速な連絡 3 健康に関する授業やワークショップの実施 ・健康維持・増進のための情報提供 ・健康に関するプロジェクトやキャンペーンの企画および実施 4 学校内の感染症予防対策の実施および指導 ・感染症予防対策 ・感染症発生時の対応および管理 5 生徒、保護者、教職員との円滑なコミュニケーション ・医療機関や地域の保健機関との連携 ・健康に関する情報の共有および報告 ■働き方について 完全週休2日制（土日祝） 年間休日130日以上 平均残業時間10時間程度／月 ******************************************************** 2026年12月25日までに施行される予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」）に基づき、本ポジションに従事する者は、特定性犯罪に関する前科の有無を確認するため、同法に基づく犯罪経歴確認（犯罪歴確認）の対象となります。 そのため、採用選考の一環として、応募者に特定性犯罪の前科がないかについて、誓約書、履歴書・職務経歴書およびその他の関連書類を通じて確認いたします。あらかじめご理解いただきますようお願い申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都港区芝4-1-30 芝国際ビル10F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間6ヶ月（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎／英語活かせる】インターナショナルスクールの施設運営・開校サポート※土日祝休・年休130日
      【グローバルな環境で英語力が活かせる！/年間休日130日以上/残業10ｈ程度】 ■業務概要 当社が運営する9校のインターナショナルスクールおよび本部において、校舎の新規開設や既存校舎の移転、日常的な施設管理やバックオフィス業務まで、幅広い業務を担当していただきます。 チームと連携しながら、物件の選定から開校準備、既存校舎の修繕・管理などスクール運営に不可欠な業務を一貫して担います。 ■業務詳細 ＜日常業務／既存校舎＞ ・建物や施設備品の修理・保守管理、ベンダーや施工業者との調整 ・消防・防火管理や警備、保険の手配、安全性確保に関する対応 ・ネットワークインフラの構築や維持管理 ・校舎運営に必要な施設全般の管理・運営 ・その他幅広いバックオフィス業務 ＜新規校舎＞ ・新規・既存校舎の物件情報収集、現地視察、契約手続き全般 ・校舎の内装設計やレイアウト作成、各種工事手配・進捗管理・請求処理 ■入社後の流れ： 入社後すぐに業務を一任するのではなく、適性を見ながら少しずつ担当業務をお任せする流れを想定しております。 まずは上長フォローのもと、ひとつずつお仕事を覚えていって頂きますので未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日以上でワークライフバランスも充実しております。 『効率よく働き定時で帰る』がモットーで、残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。 外国籍のスタッフも多いため、社内コミュニケーションにて英語を使用します。 ■こども性暴力防止法について： 2026年12月25日までに施行される予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」）に基づき、本ポジションに従事する者は、特定性犯罪に関する前科の有無を確認するため、同法に基づく犯罪経歴確認（犯罪歴確認）の対象となります。 そのため、採用選考の一環として、応募者に特定性犯罪の前科がないかについて、誓約書、履歴書・職務経歴書およびその他の関連書類を通じて確認いたします。あらかじめご理解いただきますようお願い申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明友

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南大塚2-39-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【練馬・文京区】英会話スタッフ◆土日祝休◆英語学童「Kids Duo」／やる気スイッチFC
      ～英語力を活かせる／持ち帰り残業なし／完全土日休で働きやすさ◎～ ■業務内容： 子どもたちの“放課後留学”のサポートをお任せします。『What's your name?』など簡単な英語で、子どもたちの英語力を育みます。 ■業務詳細： ◎ゲーム ◎工作 ◎外遊び ◎音楽 など、遊びを通じて子どもたちの英語力を育みます。 ■未経験でも安心： ・1クラスを複数の先生で見るチーム制。 ・『How old are you?』『What day is it today?』などの簡単な英会話が中心。 ・子供たちが来る放課後の時間までは授業準備の時間。時間が確保されているので持ち帰り残業なし。 ■入社後の流れ： 入社後は約2か月かけてサポートします。大体が10分単位のプログラムで組まれているので、1コマずつ覚えていきましょう。まずは理解して、その後実際にやってみて、徐々にお子さまを惹きつける授業をしていきましょう。 先輩社員が寄り添いながらしっかりサポートするので全くの初心者でも安心して学べます。 ■1日の流れ： ▼11：00　　出社・ミーティング ▼11：20～　授業準備・事務 ▼12：30～　ランチ休憩 ▼13：30～　授業準備・事務・保護者対応 ▼14：30～　生徒受け入れ ▼15：30～　授業開始 ▼19：30　　授業終了・片付け・保護者対応 ▼20：00　　退社 ■組織構成： 1店舗5名ほどで運営しています。各店舗、日本人講師1名ほどに加え、外国籍講師が活躍しております。 ■魅力： ・福利厚生として、自社の「Kids Duo」4店舗限定でご家族の無料利用可（3～12歳のお子さまが週5回利用で通常約8万円相当） ・バイリンガル講師として経験を積んだ後、教室長へキャリアアップ可能（年収400万円近くまで到達可） ・英語を使って子どもと関わる仕事ができ、英語環境が好きな方にフィット 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Kids Duo練馬桜台教室 住所：東京都練馬区豊玉北4-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Kids Duo根津教室 住所：東京都文京区根津2-11-2 クレストホーム根津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Kids Duo中村橋教室 住所：東京都練馬区中村3-24-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2か月 ■昇給：年1回（7月）※評価・能力に応じ、年平均5,000円ほど手当付与 ※「Kids Duo」 or 他社英語学童での勤務経験により基本給23万円スタート可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社言楽舎

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-4-7第一太田ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】SV◆難関大受験専門塾「現論会」FC運営支援／フルフレックス×年休120日×残業10ｈ程度
      ～全国展開している難関大学受験専門塾のスーパーバイザー/主に西日本を担当していただく予定/フルフレックス/年間休日120日/残業少（月10時間程度）～ ■当社について 難関大学専門塾「現論会」の直営校の運営とフランチャイズ本部としてフランチャイズ教室の展開をしています。 近年流行しているコーチング型学習塾ですが、当社は創業当初から長年コーチング型学習塾を運営してきました。 年内には校舎100校への拡大に向けて、まずは西日本を専任とするSVを募集します！ ■職務内容 難関大学受験専門塾のFC教室の運営をサポートするスーパーバイザーのお仕事です。 ■職務詳細 【教室運営のサポート】 ・フランチャイズ教室の運営状況を把握し、教室長やスタッフと連携して課題解決をサポート ・生徒募集活動やイベントの企画・実施のアドバイス ・教室運営の効率化に向けた指導 【教育プログラムの管理と改善】 ・指導内容やカリキュラムの品質を維持・向上させるための提案 ・教室スタッフへの指導方法に関するトレーニングや研修の実施 【教室スタッフとのコミュニケーション】 ・教室長や講師の業務相談やメンタリング ・教室での良好な職場環境の構築を支援 【パフォーマンスの評価とアドバイス】 ・教室ごとの成績や生徒満足度データの分析 ・改善策の提案と実行支援 【本部との連携】 ・フランチャイズ本部との情報共有と戦略の調整 ・新規教室立ち上げ時のサポートやアドバイス ・ロイヤリティ精算書類の作成 ■仕事の魅力 ・教育の最前線に携わりながら、教育内容の品質向上に関与でき、現場と経営の双方に近い立場で働けます。 ・拡大期にあるフランチャイズ教室で、教室の成長支援から運営改善まで一貫して担うポジション。未整備な環境を自ら整えたい方、複数校舎のマネジメント経験を活かしたい方に最適です。 ■働く環境 ・フルフレックス ・月1回程度の出張／残業月10～18h程度 ・教室は電子錠で開閉作業がなく、無駄な拘束時間が生じない SVは直営教室を拠点としつつ、必要に応じてFC教室へ直行します。 ■キャリアパス 校舎増加に伴い、エリア統括・FC統括など上位職への道が広がっています。組織拡大期のため、新たな役割を担うチャンスが豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-7 第一太田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,400円～324,600円 固定残業手当/月：69,600円～104,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川市】教室運営マネージャー(教室長)／授業無！マネジメントに専念◆20代活躍◆残業月10h程度
      【フレックス/年休120日/授業なしで教室運営に集中／独自コーチングで生徒とスタッフの成長を支える環境】 ■業務概要 当社が運営する大学受験専門塾「現論会」にて、加古川エリアの複数教室を統括する運営マネージャー（エリアマネージャー）をお任せします。授業の担当は一切なく、教室運営や学生スタッフの育成・マネジメント、入会面談等の教室全体の管理・成長に特化した役割です。 ■業務詳細 ・各教室の運営管理（業績・生徒数・集客・数値管理など） ・生徒・保護者からの問い合わせ対応、入会面談やカウンセリング ・大学生スタッフ（教室長・コーチ）の採用、指導、育成、モチベーション管理 ・生徒数最大化に向けた集客施策の立案・実行 ・教室の運営体制や業務フローの改善提案 ・運営本部や他教室との連携による情報共有と課題解決 ※授業の直接担当はありません。マネジメント業務に専念できます。 ■扱うサービス 難関大学受験専門塾「現論会」のFC教室運営、コーチング型自学自習サポート、高品質な参考書・映像授業コンテンツの提供。 ■組織構成 従業員50名、風通しが良く活気ある職場。SV2名在籍（大手学習塾経験者）で、協力し合いながら成長できる環境です。 20-40代を中心にご活躍いただいています。 ■業務の魅力 授業に縛られず、スタッフや組織全体の成長に集中可能。個人のマネジメント力を正当に評価し、平均年収835万円と高水準の待遇を実現。教室展開拡大中でキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制 入社後はSV業務・FC運営に関する導入研修があり、先輩が丁寧に業務サポート。業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業月10h以内、年間休日120日、完全週休2日制。ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます。 ■想定されるキャリアパス 教室運営マネージャーからエリア統括、FC本部運営など幅広いキャリア展開が可能。今後も教室展開計画が進行中で、成長企業の中核を担うポジションです。 ■企業の特徴/魅力 「教育の機会均等」を掲げ、自学自習型コーチングによる自立人材育成を推進。業界の常識を覆す働きやすさ・高待遇を両立し、個人の成長とチームの成功を重視する風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 新設校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は42時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～319,340円 固定残業手当/月：71,900円～100,660円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均年収835万円（全社平均）と業界トップクラスの待遇です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオドリーム

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字有松裏200ウィンハート有松4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／緑区】＜人材育成・顧客対応の経験を教育へ＞学習塾の教室長候補／残業月7H程度
      ～やる気スイッチのCMでおなじみ◎スクールIEの教室長候補としてご活躍頂きます～ ■こんな仕事です 生徒や保護者の進路・学習の悩みに寄り添い、安心して通える教室づくりを行っていただきます。入塾の問い合わせ対応等、新規対応もありますが、まずは既存生徒・保護者のフォローをお任せします。親身に話を聞き、信頼関係を築ける方を歓迎します。教育業界の経験は不要で、接客・営業、チームリーダーなど、人と向き合ってきた経験があれば活躍できます。 ■具体的な業務内容 ・出勤後 入塾の問合せ対応 講師研修の準備 カリキュラム作成 教室の清掃　など ※出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ・授業前後 生徒との面談・進路相談 保護者との面談・相談対応 アルバイト講師への指導・フォロー 教室内の状況確認、生徒の見送り　など ※生徒・保護者・講師とのコミュニケーションを通じて、教室全体の運営を支えます。 ・夕方以降 終業ミーティング 明日の授業の確認 教室の片付け ※講習中など通常授業以外の時期は、異なります。 ■入社後研修・サポートも充実！ ・本部スタートアップ研修（オンライン／約2週間）で教室運営の基礎、面談の進め方、仕事の全体像を学びます ・独自の評価制度（社員・アルバイト）があり、「何をすれば評価が上がるか」が明確 ・講師への伝え方・育て方の“型”も学べます ■組織体制（徳重西教室） 社員2名、講師（アルバイト）15名前後。 チームで運営するため、ひとりで抱え込むことはありません。 ■給与体系 ・教室長：年収430万円～440万円 ・成果を上げた場合：年収460万円～500万円程度 ・エリアリーダー：年収500万円～600万円 ・マネージャー：年収600万円～700万円 ■当教室について ・小中高（小中学生がメイン）の生徒が多く在籍 ・20年連続優秀教室表彰を受賞しており、地域の学生・保護者様より多大な信頼を頂いております ★この仕事のやりがい★ 生徒の成績が上がったとき、志望校に合格した報告を受けたとき、保護者から「ここに任せてよかった」と言われたとき。 数字や成果は求められますが人の成長を一番近くで感じられる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE徳重西校 住所：愛知県名古屋市緑区徳重５丁目８１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE有松駅前校 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町有松裏２００ ウインハート有松 ４階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／有松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE篭山西校 住所：愛知県名古屋市緑区砂田２丁目１１６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給与・・その他手当（月20,000円） ２年目から生徒授業料によりインセンティブあり（10,000~20,000円） 家族手当、役職手当（月20,000円～）あり 賞与・・副室長（年2回）　教室長（年3回）講習売上+評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイプラス株式会社

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市鶴見区市場大和町4-9-2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サッカーの指導・運営／未経験歓迎／競技経験不問／年休120日
      サッカーを教えるだけではなく「女子がスポーツを通じて夢を持てる環境をつくる」仕事です。 希望や適性を考慮し、以下いずれか業務をお任せします。 【1】女子向けサッカースクール「なでしこサッカークラブ」の指導員 【2】学童クラブ「next Stage」の指導員 ※両方を掛け持ちしているメンバーもいます！ 【業務内容】 ■サッカースクールの指導や運営 ■女子サッカーのクラブ増加を目的とした活動 ■サッカー大会やサッカーツアーの企画運営 ■選抜チームの指導 ■「なでしこサッカークラブ」のPR活動 ★スクールについて ------------------ 【1】なでしこサッカークラブ 幼児・小学生の女の子を対象としたサッカースクールです。 楽しくサッカーをするスクールと強豪校やプロを目指す教育組織の二極化が進む業界内で、初心者から競技志向の選手まで一貫して育成できる体制を整えています。 一般スクールから選抜クラス、アカデミーと育成モデルを構築し、普及活動と競技強化の両立を行っているのが特長です。 【2】next Stage 子どもたちの社会の中で「一番の理解者」になりたいという想いから誕生した学童クラブです。 さまざまなイベントや発表会、習い事を通じて、挨拶などの基本的なマナーや「非認知能力」まで、多くの成長をサポートしています。 ★この仕事の魅力 ------------------ ◎子どもたちの成長に立ち会う 自然と挨拶ができるようになったり、転んでも泣かずに立ち上がったりという、子どもたちが成長していく様子を近くで見守ることができます。 ◎安心のフォロー体制 教育業界や指導員の経験は不問です。「教育に関わりたい」「子どもと一緒に自分も成長したい」というあなたの挑戦をサポートします！ ★入社後の流れ ------------------ ◎サッカークラブ指導員の場合 先輩のスクール指導に同行し、教え方や子どもとの接し方を身に付けます。 その後、徐々に事務作業や保護者さまへの対応を学びます。 入社1～3カ月ほど学んだら独り立ち！自分自身で担当クラブを持ち、指導が始まります！
      【残業7h／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可】神奈川県横浜市鶴見区市場大和町4-9-2F＜本社＞ 京浜急行電鉄本線「鶴見市場」駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：禁煙 【以下のスクールにて指導をお任せします！】 ■東京エリア 久が原SC／馬込SC／蒲田SC／西六郷SC／大森西SC／出雲SC／西大井SC／八潮SC／小山台SC／喜多見SC／芝浦SC／経堂SC／二子玉川SC ■横浜川崎エリア 市場SC／元宮SC／矢向SC／鹿島田SC／新子安SC／樽町SC／片倉SC／戸部SC／踊場SC／蒔田SC／平戸SC／十日市場SC／佐江戸SC／深見SC／橘SC／西長沢SC／宮崎台SC ■湘南エリア 鎌倉SC／笠間SC／汐見台SC／円蔵SC
      ■「なでしこサッカークラブ」の指導員 月給24万5000円～＋各種手当 ■「next Stage」の指導員 月給23万5000円～＋各種手当 ※スキルや経験を考慮の上、決定します。 ※別途、賞与（年2回）が支給されます。
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    株式会社東京英才学院

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都武蔵野市吉祥寺北町1-1-1桜井ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【塾講師・運営補佐】幼児教室・小中高個別指導塾◆10~19時｜完全週休2日（日月・祝）｜年休120日
      ＜10時～19時勤務/残業月28時間/年間休日120日/日・月・祝日の完全週休2日＞ ＜吉祥寺又は国分寺勤務/売上ノルマなし/生徒に向き合う環境が整備されています＞ ＜個別指導塾顧客満足度第1位を獲得：https://www.tokyo-eisai.com/reason/＞ ■職務概要 幼児教室、個別指導塾（小中高)を吉祥寺、国分寺、八王子に3教室展開しています。今回は、吉祥寺又は国分寺教室の塾講師（教室運営補佐）の募集です。 ■業務詳細 〇小中高生のいずれかの科目指導、教室運営補佐（あなたの得意教科に沿って小中高向け個別指導から担当） 〇保護者対応・お子さまの学習指導の進捗状況、塾での様子などをお伝えします。 〇パート、アルバイト管理：大学生や幼児教育担当（40代主婦）の20名程のシフト調整等 〇幼児教室部門（知育・小学校受験）：原則授業をすることはなく、保護者対応をいただきます。 〇問い合わせの際、資料送付や体験授業のご案内をお願いいたします。 ※業務割合：講師５割、教室運営補佐５割 ・小学生（国算）、中学生（英数国）、高校生（国数）の中から得意教科に合わせて授業をお願いします。 ■1日の流れ ・10:00~出勤：メールチェック、問い合わせ対応、資料送付、事務作業 ・12:00~電話・保護者対応：問合せのあった方へ電話でのご案内、面談など ・13:00~休憩 ・14:00~幼児教室にお越しになる保護者対応 ・16:00~小中高の授業を実施 ・19:00退勤 ■充実の休暇制度 祝日、夏季休暇（10日間）、GW連続休暇（8日間）、 年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、産休育休、介護休暇など充実しています。 ※夏季休暇・GW・年末年始の日数は2025年度実績となります。 ■働く環境について ・30代前半の教室長の男性と一緒に仕事を進めます。女性の多い職場です。 ・一教室の生徒数は150名程です。幼児教室（知育・小学校受験）5割、小中にて4割、高校生1割の生徒です。 ・ワークライフバランスを保ちながら、豊かな人生を送ることが、よりよい仕事・サービスを提供できると思っています。 賞与実績3カ月分（売上伸長中） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 吉祥寺教室 住所：東京都武蔵野市吉祥寺北町1‐1‐1 桜井ビル2F 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国分寺教室 住所：東京都国分寺市本町3-10-18 浅見ビル2F 勤務地最寄駅：国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,835円～211,992円 固定残業手当/月：69,165円～73,008円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（３カ月）と固定残業代を含めた参考年収です。 ■賞与：あり。年1回(12月)3ヶ月(2025年実績) ■昇給：あり。年1回(1月) ■社員の年収例： ・29歳：年収472万円/月給315,000円+賞与(経験3年) ・30歳：年収495万円/月給330,000円+賞与(経験4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフィラグループ株式会社

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3,030名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事（採用担当）／未経験歓迎／月給31万円～／年休123日
      ＜会社の成長と現場を支える“人”に関わる仕事＞ 多彩なサービスを展開する当社では、現場スタッフが目の前の利用者様へのサービスに集中できるよう、本部に採用業務を集約しています。 採用目標の達成が現場の人員充足につながり、その先にあるサービスの質を支えていく。 数字と向き合いながら、地域への貢献を実感できるポジションです。 【主な業務内容】 ▼採用目標の達成に向けた実務 ・採用面接の実施・合否判断 ・応募者対応（電話・メール） ▼採用の"入口"をつくる企画業務 ・採用イベントの企画・運営 ・採用広報（SNS・ナビサイト等）の運用 ・会社説明会の企画・実施 ▼来客対応・その他庶務 ＜仕事のPOINT！＞ ★自分のアイデアを活かせる機会が多い！ 例えば、求職者との座談会や職場の雰囲気を感じられる現場見学イベントを企画・開催するなど、求職者と職場のミスマッチを防ぐために工夫を重ねています。 ★働きやすさが自慢です！ 現メンバーに職場の自慢を聞いてみると、圧倒的に「働きやすさ」と答える方が多数！ 推し活や子育て、スポーツなどに時間を使いたい方もメリハリつけて働いています。 【入社後は】 ◎新人オリエンテーション（座学研修） OJT研修＋部内研修を通じて会社や業務の基礎を習得。 ◎メンター制度 先輩が3カ月間メンターとしてサポート。分からないこともすぐに相談できます。 不安を少しでも軽くできるよう、月1回、年齢の近い先輩社員とのメンター面談も実施しています。 【自然とスキルが身につきます】 来客対応や外部とのやりとりを通して、自然とコミュニケーション力が身についていきます。 会社説明会の企画・運営では、プレゼンテーション力や段取り力もアップ。 さらに、医療・福祉・介護など多彩な分野に関わることで、業界全体への理解も深まります。
      【新横浜駅より徒歩10分／転勤なし】 ■本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19F 各線「新横浜駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙） ※自動車通勤可能
      月給31万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（17時間分／月2万9,050円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 ※土日祝勤務手当を含みます。土日祝勤務が6回以上となる場合、1回につき2,000円別途手当がつきます。
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    リーフラス株式会社（米国NASDAQ上場）

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 5,447名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全45件
    • スポーツインストラクター／未経験歓迎！／研修1ヶ月／私服OK
      • NEW
      「子どもと関わるとのが楽しい」 「毎日スポーツのニュースや試合をチェックしてる」 「社会人になっても、運動したり観戦したり…スポーツが生活の一部」 そんなあなたにこそ、この仕事はぴったりです。 先輩社員も9割が未経験スタート！ 指導経験がなくても入社後からしっかり学べるから安心♪ ★まずは、1カ月しっかり"学びます" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修で学べること】 ・指導方法の基礎（声かけ／進め方） ・安全指導（救命講習） ・スクール運営・管理の基本 ・報告書作成／データ入力などの事務 ・保護者対応のコツ（ロールプレイ） 研修後も先輩が近くでサポート◎ 困ったらその場で相談できるので大丈夫！ ───────── ◆お仕事について◆ ───────── ■報告書の作成・データ入力 ■スクールの管理・運営、指導 ※1日に1コマ60分～90分のクラスを2～3クラス担当します。 ■大会の運営 ■保護者とのやり取り ■合宿プログラムの立案、運営 ■広報活動 ■スクール外での入会促進のための営業　など ＼＼担当する種目は経験や適性、希望を考慮して決めます！／／ サッカー／野球／バスケ／陸上／空手／剣道／テニス／バレーボール ダンス／チアダンス／卓球／幼児向け多種目スポーツスクール…など ★手を挙げたら背中を押してもらえる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなことをやってみたい」「こうしたらどうかな？」など、 社員の意見は積極的に受け入れ、「やってみよう！」と背中を押してもらえる社風です。 子どもたちと向き合う中で感じたことは、ぜひ共有してください！ 子ども達の一番側にいるからこそ、 小さな変化に気づけるのも、成長を一緒に喜べるのも、あなたです。 現場で感じた“気づき”や“こうしたい”を教室づくりに活かしながら、 マニュアル通りではない、“あなただからこそできる”スクール運営を一緒につくっていきましょう。
      ＼希望を考慮し決定します／ ◎マイカー通勤可・直帰OK！（駐車場あり） ◎U/Iターン歓迎！ 【勤務地】 北海道(札幌市、旭川市、函館市、苫小牧市) 青森県、岩手県、山形県、宮城県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、東京都 山梨県、長野県、新潟県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、 岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、 兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 香川県、愛媛県、徳島県、高知県 福岡県、大分県、熊本県、佐賀県、長崎県、宮崎県、鹿児島県 沖縄県 ※ご希望に沿えない場合は、ご相談させていただきます ※「通える範囲で働きたい」などの希望も、面接時にぜひご相談ください。 ◆担当する種目は以下のいずれかで、経験や適性によって決定いたします。 サッカー／野球／バスケ／陸上／空手／剣道／テニス／バレーボール／ダンス／チアダンス／卓球／幼児向け多種目スポーツスクール…など
      【東京・神奈川】 月給270,000円～350,000円 ※固定残業代(月35時間分/56,407円~)を含みます。 超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 【大阪】 月給260,001円～350,000円 ※固定残業代(月35時間分/54,318円~)を含みます。 超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 【埼玉・千葉・静岡・愛知・京都・兵庫】 月給255,000円～350,000円 ※固定残業代(月35時間分/53,273円～)を含みます。 超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 【上記以外】 月給240,000円～350,000円 固定残業代(月35時間分/50,139円~)を含みます。 超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 ＜共通＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月（待遇に変動なし）
    • 【京都】部活指導者の統括スタッフ◇こども教育に貢献◇スポーツ好き歓迎／未経験者9割超／残業約18h
      【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】 子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。 そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。 サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、生徒とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の2～4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。 ■20代～50代と幅広い年代が活躍中： 京都市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長 当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区 西七条掛越町60番地 菱ビル204号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,727円～260,640円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：53,273円～74,360円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライズ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区芝大門2丁目12番9号 SC浜松町ビル２ 6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • イングリッシュコンサルタント／残業月5h以内／リモートあり
      • NEW
      ＝＝＝＝　SUMMARY　＝＝＝＝ ◆英語学習の成功をサポート！ 　『TORAIZ』コンサルタント ◆学習プランを提案、英語力向上を支援！ ◆受講生の適性に合わせてアドバイス ◆自分のスキルが教育業界に貢献！ ＊＊＊ ▼「TORAIZ」の独自コーチング 1人の講師がすべてを担当するのではなく、 ネイティブ講師と日本人コンサルタントが ペアで伴走するスタイルになります！ 「ネイティブに伝わる英語」を習得しながら、 受講生の 学習意欲や課題に寄り添い、 最適なサポートを提供していきます。 《具体的な仕事内容》 ▼学習プランの提案 受講正の目標や英語レベルに応じた プランを作成し、面談やメールでフォロー。 ▼日々の学習サポート 年間プログラムを通じて受講生をサポート。 目標達成へ導きます。 ▼ネイティブ講師との連携 受講生の悩みを共有し、 より効果的な学習環境を構築。 ▼カウンセリング（B to C 営業） TORAIZに興味を持つお客様に サービスの魅力を紹介し、新規入会獲得 ※英語で目標を叶えたい方の入会をサポートすることも、 コンサルタントの重要な役割です。 《入社後の流れ》 ◆1カ月間の充実した研修制度 　ロールプレイング形式の研修で、 　実践スキルをしっかり習得。 ◆キャリアアップのチャンスも！ 　スキルを数値化した評価制度や、 　上長との月次1on1面談を導入。 　目指すキャリアに向け、 　会社全体で成長を支援します。 ◆英語スキルで新たな挑戦も！ 「話す力」を鍛えることに特化した 　学習環境を提供するトライズ。 　┗専属コンサルタントが1年間 　　1000時間の学習をプランニングします 　┗ネイティブ講師との 　　マンツーマンレッスンでアウトプット強化 ★英語を直接教えるのではなく、 　受講生の壁に共感し、 　最適な学習プランを提案・サポートする、 　それが私たちのミッションです！
      「TORAIZ」各センターでの勤務となります。 ★初期配属地はご希望考慮します ※人員状況により初期配属地がご希望以外のセンターになる可能性もございます ★転勤は当面ありません ※将来的には育成・キャリアアップの観点から転勤の可能性があります ※首都圏のみ完全転勤なしの雇用形態あり （入社後当面の待遇に通常との違いなし） ※リモートワークは各センターや受講生様の状況により変動します ■六本木センター 「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ■新宿南口センター 「新宿駅」徒歩2分、「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■新宿三丁目センター 「新宿三丁目駅」徒歩1分、「新宿駅」徒歩6分 ■東京丸の内センター 「大手町駅」徒歩2分、「東京駅」徒歩6分 ■日本橋センター 「日本橋駅」徒歩1分、「東京駅」徒歩5分 ■銀座センター 「銀座駅」徒歩7分、「新橋駅」徒歩6分 ■品川センター 「品川駅」徒歩3分 ■横浜センター 「横浜駅」徒歩3分 ■名古屋センター 「名古屋駅」徒歩4分 ■大阪梅田センター 「大阪梅田駅（御堂筋線）」徒歩5分 ■福岡天神センター 「赤坂駅」徒歩5分
      月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ＼ココがPOINT／ 〇経験、能力に応じて優遇 〇残業代は1分単位で全額支給 〇頑張りに応じた表彰制度あり
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    株式会社ビーコンラーニングサービス

    その他・各種スクール
    東京都中央区八丁堀3-25-9Daiwa八丁堀
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／第二新卒・未経験歓迎】企画営業◆非営利団体等向けの研修サービス／手厚いフォロー有◎
      • NEW
      【未経験歓迎！手厚いフォロー体制の元で法人営業に挑戦！／研修サービスの企画提案から人事制度のコンサルまで／年休122日（土日祝休）】 ■採用背景： 業績好調に伴う増員募集となります。 未経験の方でも手厚くフォローさせていただきますのでお気軽にご応募ください。 ■業務内容： 行政向け研修サービス、商工会・商工会議所向け研修サービス、医療・社会福祉法人向け研修サービス、学校法人向け研修サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・教育研修、人事制度・働き方改革推進コンサルテーションに関する営業および企画提案 ・研修講師および人事制度・働き方改革推進コンサルテーション実施 ※既存と新規顧客を半分ずつ担当いただく予定です。 ■入社後： 3ヶ月間の研修期間を設けております。座学やeラーニング、OJTにてフォローいたします。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 （20~30代：16名程度　40～50代：16名程度　60代：5名程度） ※男女比はおおよそ7:3です。 ■魅力： ・中央省庁や役所等の行政組織や学校組織等の、非営利組織向けの研修において日本有数の実績を誇ります。 ・手厚い研修がある為、未経験でも安心して働く事が可能な環境です。 ・営業経験者はもちろん、教員経験をお持ちの方や公務員ご出身の方などの公共領域をご経験されている方も活躍をされていらっしゃいます。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド・スピリット

    その他・各種スクール
    愛知県半田市一ノ草町202-6コーポオリオン201
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全4件
    • 【西三河/転勤無】＜スクールIE＞教室運営・販促企画※未経験歓迎◆教育体制充実/評価制度〇
      ～完全未経験歓迎／時短OK／副業OK／やる気スイッチG／自らのチャレンジがキャリアパスになる環境～ ■仕事内容 ◇塾の運営 ・生徒、保護者との面談　(年3回ほど) ・月1回程度ミーティング等を通して、講師のマネジメント・育成 ・生徒の進路相談　など ◇販促企画～実施 ・生徒獲得に向けた販促活動/販促企画 （キャンペーンやイベントなどの企画から実施までを行います） ・売上アップに向けた販促企画　等 ■評価制度 各教室の売り上げと、ご自身の行動評価で評価が決まります。勤続年数ではなく、頑張りがしっかりと給与に反映される評価制度を設けています。 ■入社後の流れ： ・入社当初には「やる気スイッチグループ本部」の導入研修を2週間受けていただきます。（オンライン）ここで、教室運営の基礎知識を身に着けられるので、安心して配属先での業務をスタートできます。 ・配属後も、先輩社員からのフォローと当社オリジナル研修を毎月行いますのでご安心ください。意欲や適性によっては早めに教室長へ昇格することも可能です。 ・社員のチャレンジを応援する文化があるため、ゆくゆくは新しい企画や事業を立ち上げることも可能です （成功例：自社ブランドのバレーボール、ダンス教室の設立・運営　等） ■ワークライフバランス： ◇毎月有給取得できる環境、22時以降は残業申請必須で、サービス残業できないよう体制を整えていおり、残業時間も少なめ！ ◇副業OK・時短や休日日数まで相談可！： 副業の制限はなく、業務に支障がない範囲であれば問題ございません。また、働き方(お休み・時短等)も選ぶことができ、多様な働き方をもって就業できる点も当社の特徴です。まとまった休みを取ることができ、趣味の時間に使うことも可能です。フレックスを活用して2～3時間の勤務という調整も可能です。 ＊業務連絡は教室へ直接入るため、休み中の連絡対応も不要 ■当社の魅力： 当社は地域に根ざした学習塾として、地域密着型のイベントを通じて地域社会とのつながりを深めています。また、スクールIEのブランド力や集客ノウハウが蓄積されている点をはじめ、教室長の経験が豊富な代表より直接指導を受けることが可能な点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE(西三河地域) 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） 【年収例】(月給+賞与+各種手当) 450万円／20代・入社2年 520万円／20代・入社4年 650万円／30代・入社8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【愛知／半田】＜スクールIE＞個別指導塾の教室長（運営メイン）◆教育体制・評価体制◎
      ～完全未経験歓迎／時短OK／副業OK／やる気スイッチG／自らのチャレンジがキャリアパスになる環境～ ■業務内容： ・生徒獲得に向けた販促活動/販促企画 （キャンペーンやイベントなどの企画～実施） ・月1回程度ミーティング等を通した、講師との情報交流とマネジメント ・生徒の進路相談や保護者面談対応　など ※教室長は1人の責任者として、個人裁量にお任せするポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社当初には「やる気スイッチグループ本部」の導入研修を2週間受けていただきます。（オンライン）ここで、教室運営の基礎知識を身に着けられるので、安心して配属先での業務をスタートできます。 ・配属後も、先輩社員からのフォローと当社オリジナル研修を毎月行いますのでご安心ください。意欲や適性によっては早めに教室長へ昇格することも可能です。 ・社員のチャレンジを応援する文化があるため、ゆくゆくは新しい企画や事業を立ち上げることも可能です （成功例：自社ブランドのバレーボール、ダンス教室の設立・運営　等） ■働き方の特徴： ◇毎月有給取得できる環境、22時以降は残業申請必須で、サービス残業できないよう体制を整えていおり、残業時間も少なめ！ ◇副業OK・時短や休日日数まで相談可！： 副業の制限はなく、業務に支障がない範囲であれば問題ございません。また、働き方(お休み・時短等)も選ぶことができ、多様な働き方をもって就業できる点も当社の特徴です。まとまった休みを取ることができ、趣味の時間に使うことも可能です。フレックスを活用して2～3時間の勤務という調整も可能です。 ＊業務連絡は教室へ直接入るため、休み中の連絡対応も不要 ■当社の魅力： ・当社は地域に根ざした学習塾として、地域密着型のイベントを通じて地域社会とのつながりを深めています。また、スクールIE事業のブランド力や集客ノウハウが蓄積されている点をはじめ、教室長の経験が豊富な代表より直接指導を受けることが可能な点も魅力です。 ・積極的に意見を出しやすい環境があるため社員と生徒がともに成長できることが特徴です。特に当社の塾は小学生から高校生まで長く生徒に関わることができ、卒業した生徒が戻ってきて一緒に働く同僚となるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE半田乙川校 住所：愛知県半田市一ノ草町202-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏・冬） 【年収例】(月給+賞与+各種手当) 450万円／20代・入社2年 520万円／20代・入社4年 650万円／30代・入社8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イニシアス株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区赤坂2-13-5赤坂会館ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸エリア】児童発達支援施設の管理者◆放課後等デイサービス/送迎業務なし/月平均残業10h以下
      【子どもの発達支援をサポート/2026年2月開設の新規教室の立ち上げメンバー/裁量◎/今後も多数開設予定＆新入職員も続々】 当社が運営する、運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてご勤務いただきます。 具体的には、発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対して、運動療育や発達心理学を中心とした支援に携わっていただきます。 塚口教室は2026年2月に新規開業の教室のため、オープンニングスタッフとして教室づくりの根幹から携われます。 【主な仕事内容】 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎しています！ 【一日の流れ】 9:00　出社 9:30　メール・留守電確認、事務処理 10:30　個別支援計画作成/保護者面談/契約面談/保護者電話対応/（保育所や小学校訪問） 12:00　休憩 13:00　教室清掃/朝礼MTG（その日来所のお子さまをスタッフ全員で申し送り） 14:00　お子さま受け入れ/保護者対応/各所電話対応/個別支援計画面談/個別支援計画作成/契約面談/など） 18:00　後片付け/終礼MTG（１日の支援内容の振り返り）/その他スタッフ間での打合せ 18:30　退勤※教室によりスケジュールが異なることもございます ■就業環境 ◎生徒の数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望はスタッフ同士で融通しあい可能な限り対応します！ ◎家庭との両立に理解がありライフイベントを含めて長く続けやすい職場です！ ■当社について 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。
      ＜勤務地詳細＞ 【兵庫エリア】神戸住吉教室 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目1-12 東灘スカイマンション1階 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：78,000円～182,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅バス10分】児童指導員◆子供と運動が仕事/残業10h・年休120日/少人数制で子供に向き合う
      【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／充実した研修制度あり／全国28教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI(たくみ）」にて、児童指導員をお任せします。 【具体的には】 先輩指導員のリードのもと鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの運動や創作活動の補助からスタート。子どもの得意不得意や性格はそれぞれ異なるため、一人ひとりに合う工夫を考えます。慣れたらリードもお任せします！ ◎活動の例 ・動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ・トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ・マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ・折り紙、お絵かき　など ※「学校で縄跳びのテストがある」など子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てます。 ■就業環境 送迎が不要で、残業時間は月10h以下でWワークも可能です！ 32時間の時短実績もあります（現在は週40時間を積極採用しています） ◇タイムスケジュール例 9時半：出社 9時45分：事務作業や周知活動 11時：ミーティング（当日のプログラムや子供たちの共有） 12時：お昼休憩 13時：プログラムスタート（13時～17時45分で1～3コマ実施） 17時45分：後片付け・終礼 18時半：退勤 ※1コマ60～90分、それぞれのコマに生徒が3～10名おり、先生は３～4名です。 ■キャリアアップ 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■教室の特徴 ◇一人ひとりに向き合える：1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、ペースに合わせて接することが可能です。 ◇送迎はありません：また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。 ◇子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有し、より密度の高いプログラムを取り入れられます！運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎教室 住所：神奈川県川崎市川崎区大島4-23-13 コーポ綿屋第2?101号室 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（教室内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,000円 その他固定手当/月：81,000円～165,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年1回（冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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