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[業種]公社・官公庁・学校・研究施設　

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    2ページ：業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

    該当企業数 3,538 社中 51〜100 社を表示

    学校法人永守学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市右京区山ノ内五反田町18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都/太秦・亀岡】教務事務◆大学職員◆教育プログラム運営・構成、教育改善の支援等/京都先端科学大学
      【京都先端科学教務センター＜事務＞◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください！】 ■採用背景 本校の今後の発展を見据えての体制補強となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増強が必要となりました。一緒に当校を盛り上げて頂ける方を求めています。 ■職務概要 大学事務局の教務課や学務課にて、教育に関わる運営支援の業務を幅広く担当していただきます。 ＜教務課全学共通担当の業務内容＞ ・学籍や成績等の管理運営 ・教室や教育環境の整備・支援 ・教員採用支援 ・全学会議等の運営 ・その他、全学共通の教育支援に関する業務 ＜教務課学部担当の業務内容＞ ・各学部担当業務全般 ・各学部教育のプログラム企画／管理／運営実務・支援 ・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整 ・会議運営 ・学生窓口、教員対応 ・その他、学部に関連する業務 ＜学務課＞ ・教育制度や教育改善に関する業務 ・学則や学内規則等に関する業務 ・教育に関わる調査等に関する業務 ・課程等の設置や認定に関する業務 ※留学生や外国人教員が多く在籍しているため、業務中に英語も使っていただきます。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ■当ポジションの魅力 大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方 2024年度の専任事務職員の平均取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■本大学の魅力 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都太秦キャンパス 住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都亀岡キャンパス 住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3.7 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／太秦】人事課＜採用・研修担当＞◆学校法人／大学職員／転勤無／働き方が整う／裁量権が大きい
      【異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境がある◇I・Uターン歓迎】 ■業務内容： 本学の大学総務部人事課にて採用・研修業務を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・中途採用および新卒採用の企画／運営 ・教員／事務職員の採用／継続雇用／異動／昇格／退職などの管理／運営 ・教員／事務職員の労務管理／三六協定などの管理／運営 ・人事データ管理／運用 ・職員研修等人材開発に関する企画／運営 ・行政機関等からの各種調査対応 ・行政機関への届出等の対応（三六協定、裁量労働制、就業規則改正等） ・人件費予算／実績管理 ・その他 人事／総務業務 ＜求める人物イメージ＞ ・色々なことに挑戦しようとする意欲 ・状況を見ながら柔軟に対応しようとする姿勢 ・関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ■働き方： ・2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入職１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■本学の魅力： 「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本学には、職員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都太秦キャンパス 住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都亀岡キャンパス 住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： 本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人追手門学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市中央区大手前1-3-20
    • 設立 1888年
    • 従業員数 1,026名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システム企画推進課/LMS（学習管理システム）/関西屈指の私立学校
      ・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容： ・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など） ・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など） ・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など） ・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など） ・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成： 課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて： 課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像： ・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方 ・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方 ・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方 ・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1） ・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,100円 ＜月給＞ 280,000円～424,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE（インフラ：情報システム・NW運用管理）◆年休130日/在宅勤務可/第二新卒歓迎
      【第二新卒歓迎／年休130日／システム運用保守・開発経験をお持ちの方を歓迎！】 法人内の各学校園の情報システム・ネットワークの構築・運用管理業務をお任せします。 各部局との連携のもと、学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員等のCX向上をめざします。 ■職務内容： 学内の関係部門・委託業者等との連携により、以下の運用管理・企画業務に従事します。 より安定した環境・稼働を実現するために、現状の課題やニーズを把握・分析し、企画を立案・実装します。 ・システム・ネットワーク機器に関する運用管理・企画 ・クラウド・サーバーに関する運用管理・企画 ・ICT機器・PC端末に関する運用管理・企画 ・ITセキュリティに関する運用管理・企画 ■入社後の業務担当イメージ： まずはシステム・ネットワーク担当の主任職員のサブとなり、学内のシステム・ネットワークの全体像の把握に努めていただきます。 PC端末やネットワーク機器のリプレース等、少しずつ担当できる案件を調整していきます。 ■組織構成：6名 ・管理職：1名 ・主にネットワークやセキュリティ運用、データベース管理等を担当する職員：1名 ・主にアプリケーションやデジタルフロント運用、LMS運用等を担当する職員：1名 ・メディア制作を担当する職員：1名 ・会計総務を担当する職員：1名 ・ヘルプデスクを担当する職員：1名 ※ネットワークやデジタルフロントを担当する職員はいずれもキャリア採用による入社です。 業務の遂行にあたっては、担当者の知見や専門性を発揮しつつ、日常的にメンバー間で意見交換の上、相互に支援・協力しています。 ■キャリアパスについて： 課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,100円 ＜月給＞ 280,000円～424,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雪研スノーイーターズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市中央区南二条西7-5-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～
      【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】 日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細： 〇設計（主担当） ・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成 ・電子成果作成、発注者対応 〇調査（補助） ・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測 ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力： ＜会社の安定性＞ 官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局 優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。 ＜キャリア＞ 技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。 ＜仕事のやりがい＞ 会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部衛生検査センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    静岡県島田市島663-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡・島田／転勤無】食の衛生検査員◇正社員／完全週休2日制・夜勤無／研修充実／安定企業
      ～食品業界で品質・衛生に関わるご経験のある方歓迎◎／大手牛丼チェーン・回転寿司チェーンなど誰もが知る有名企業との取引多数・安定業界の優良企業／腸内細菌検査分野で国内TOPクラスのシェア～ ■仕事内容： 衛生検査員として、飲食店や食品製造施設などを回り、衛生検査を行っていただきます。 具体的には... ・従事者及び厨房内の保菌検査や水質検査等の実施 ・検査報告書の作成 ・検査検体の回収 ・問い合わせ電話対応 ・衛生管理方法の指導、アドバイスの実施　など ■業務スタイル： 訪問は1日2～3件程度でそれ以外の時間は翌日の検査準備や報告書の作成を行います。顧客は大手食品メーカーや病院、学校など幅広い法人から問い合わせがあり、ルートで回ります。冬が繁忙期となります。 ※基本的に会社に出社するのはミーティングがある日や用事のあるときのみで、直行直帰を行うスタイルが基本です。ただし、入社後しばらくは同行を通して、業務を教えますのでご安心ください。 ■ 検査例： 食品の指導規格検査、食品汚染菌の耐熱性検査、食肉の抗菌性物質検査、原材料の細菌検査、食品の製造工程別の微生物検査、完成品の細菌検査、食品の保存検査、クレーム製品の検査、異物検査など顧客の要望に応じて対応しております。 ■組織構成/教育体制： 幅広い年齢層の職員が在籍しております。検査方法や基準、規定など業務で必要な知識は、入社後1ヶ月程の研修を通じて覚えていただきます。 ■当社の特徴： 創業以来、食品業界の厳正な衛生管理の一躍を担うため、時代を先取りした最先端の設備や技術を導入し、お客様に食品衛生に関する全般的な検査や指導を「より正確に」「より迅速に」「より安く」提供できるよう努力つ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市島663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定いたします（応相談） ※賞与実績:年2回（前年度実績:4.0ヶ月） ※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・島田市／転勤なし】データ管理事務　◇衛生検査業界TOPシェア企業／完全週休2日制◇
      • 締切間近
      ~食材/調理加工品の検査や食品工場/厨房施設等の検査、水質検査、放射線検査、食品取扱者の衛生管理サービスを展開 ~ ◆大手牛丼チェーンや大手回転寿司チェーン等を始めとする企業と取引実施をし、腸内細菌検査分野では国内シェアTOPクラス ■業務内容： 検体の受付及びデータ入力業務を担当をお任せします。 ■詳細業務： ・分析結果表や請求書の作成 ・顧客への検査容器の配送指示 ・検体の受付 ・お客様との見積り折衝や電話応対　等 ■やりがい： ・衛生検査業界で国内トップシェアを誇る安定企業で働くことができ、検体受付やデータ入力など、社会貢献性の高い業務に携われます。 ・食品衛生管理技術の高い水準を支え、正確性と責任感が求められる、やりがいのある職務です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市島663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 195,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定いたします（応相談） ※賞与実績:年2回（前年度実績:4.0ヶ月） ※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンタクローススクールジャパン株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    広島県広島市西区井口明神1-15-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】エリアマネージャー（保育園統括部長）／園長を横断でサポート◆年休111日／有給取得率96%
      ～年休111日・有給取得率95％／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務概要： 「混沌の時代を生き抜く子供たちを育てたい」という社長の展望や想いを一緒に体現していくため、またよりよい教育・保育環境にするため、園長を横断でサポートする部門長として、ご活躍いただきます。 園の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまでを広く担当。会社の理念や保育方針を浸透させ、より質の高いサービスを目指しています。 ■業務内容詳細： ◇保育園で勤務するスタッフとの面談、キャリア支援 ◇会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング ◇退職率低減の為の施策企画・実行 ◇入園率の維持・向上の為の施策企画・実行 ◇各種セミナー・イベント実施 ◇行政との提携強化 ■配属先情報： 社長直下（インターナショナルスクール1校、認定こども園4校の計5校を運営） ■魅力： プライベートも大切にできる環境！ ・年間休日111日 ・年次有給休暇：初年度10日間付与 　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％） ・マイカー通勤可（駐車場あり） 結婚・子育てを経ても長く続けられる！ ・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり） ・育休復帰後の働き方の相談可 ■当社について： 【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】 『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。 すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。 そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：広島県広島市佐伯区海老山南1丁目8-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】保育士・幼稚園教諭◆年休111日・残業５ｈ／研修はすべて業務時間内／企業内保育所あり～
      • 締切間近
      ～年休111日・残業５ｈ・有給取得率95％／研修はすべて業務時間内／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務内容： ”子ども達と職員両方が幸せに！”を大切にしています。 「子どもは遊びで育つ」事をスローガンに、すべての活動を「楽しい」の「あそび」に転換して保育しています。 保育士としての知識を学び、スキルアップ、キャリアアップできるよう援助しています。 ■魅力： プライベートも大切にできる環境！ ・年間休日111日 ・残業月平均5時間 ・年次有給休暇：初年度10日間付与 　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％） ・マイカー通勤可（駐車場あり） 充実の研修は全て業務時間内に！ ・新人向け研修 ・年2回全体研修 ・各幼児クラス・乳児クラスのミニ勉強会 ・週会議でのミニ研修（主任と園長先生主体で実施） ・安心のキャリアパス（中堅研修・リーダー研修・管理者研修） 　└1年目補助～2・3年目担任～4年目リーダー～5・6年目主任…と段階を踏んで無理なくキャリアアップが可能！ 結婚・子育てを経ても長く続けられる！ ・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり） ・育休復帰後の働き方の相談可（フルタイム、時間固定勤務、パートとして時短勤務など） ・企業内保育所あり（保育料無料！利用中の保育士在籍中） ・住宅手当あり、賞与年3回（計4カ月分支給） ■当社について： 【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】 『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。 すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。 そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リトルニュートン井口認定こども園 住所：広島県広島市西区井口5-22-34 勤務地最寄駅：広電2号線（宮島線／修大協創中高前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,687円～224,394円 その他固定手当/月：4,600円 固定残業手当/月：13,313円～22,606円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,600円～251,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1,000円～3,000円） ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※規定あり ■その他固定手当：職務手当3,000円＋文具・研修手当600円＋処遇改善手当Ⅲ1,000円 ■年収例： ・勤務3年目：想定年収例／約310万円 ・勤務6年目：想定年収例／約374万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人堺市産業振興センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府堺市北区長曽根町183-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】総合職（中小企業支援・管理部門）◆堺市の産業振興支える／年休124日・残業月10時間
      ～堺市・南大阪の中小企業を支える／利益度外視での支援が可能／管理部門（経理・人事等）の経験を積み中小企業支援に役立てる◎／正社員採用～ ＼こんな方におすすめ！／ ◎短期利益ではなく『地域企業の最適解』を追求し、社会的意義のある仕事に本気で取り組みたい方 ◎金融・営業・管理などの経験を活かし、企業支援や業務改善・DXに主体的に取り組みたい方 ◎専門家を巻き込みながら、課題ヒアリング→構造化→調整→推進まで一連のプロセスを自走して進めるのが好きな方 ■業務内容： 堺市内の中小企業振興及び南大阪の地場産業振興に係る各種支援業務並びに法人運営業務に従事します。 入職後まずは法人運営基盤に係る業務（経理・人事・庶務・施設管理等の一部）を担当していただきます。 その後、ジョブローテーションを通じて中小企業支援事業や業務改善・DX推進業務等へ段階的に領域を広げていただきます。 ■入職直後にお任せする業務： 入職後は総務課への配属となります。今後の中小企業支援に活かすことができると考え、まずは下記業務をお任せいたします。 ・経理（仕訳・伝票、支払・入出金、決算補助、補助金・交付金の精算事務） ・人事（採用実務サポート、入退社・労務手続、評価制度運用補助、研修運営） ・庶務（規程・稟議の標準化、備品・契約管理、理事会等の運営補助） ・施設管理（会議室・イベントホールの運営・改善） ■将来的にお任せする業務： ・中小企業支援事業の企画立案・運営・進行管理 ・関係機関・企業との連携・調整業務 ・業務フローの整理・標準化等の業務改善業務 ・DX推進・業務効率化施策の企画・実装 ・組織横断的プロジェクトの企画・推進 ※将来的には中核層として組織運営を支える役割を期待しています。 ※中小企業支援については企業様の経営課題をヒアリングし、その課題を解決できるプロ人材と協力しながら進めていきます。 ■同センターについて： 同センターは、中小企業経営の総合的な支援拠点として、中小企業との対話を重視し、中小企業の現状と経営支援ニーズの的確な把握のもと、それに対応できる専門知識や企業情報及び勤労者等の福利厚生事業の蓄積を活かし、堺市及び南大阪地域の地場産業をはじめとする中小企業の発展と地域経済の振興に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町183-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～276,400円 その他固定手当/月：24,804円～33,168円 ＜月給＞ 231,504円～309,568円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収モデル：大卒・13年(35歳)の職務経歴あり ■その他固定手当内訳：地域手当 ■賞与：年2回　6月、12月に支給（合計4.65月分）※令和7年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社京都幼児教室

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市下京区高倉通仏光寺上る西前町375-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】保育士(リトルベアナーサリー)　実務未経験・ブランクの方も歓迎！ 残業16ｈ程度
      • NEW
      リトルベアナーサリーでは0歳～2歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務： 保育士として就業頂きます。現在20名ほどのお子さんをお預かりしています。保育士は4名(女性4名)在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■リトルベアナーサリーの特徴： 当園では、手作りのおもちゃを大事にし、年齢に応じた手指を使うおもちゃで正しい成長を促すとともに、衛生面でも最大の配慮をしながら、安心・安全・ぬくもりを大切にしております。また、２歳までで卒園という事を視野に入れて、次のステップへスムーズに移行出来るよう、きちんとした生活環境も大切にしております。
      ＜勤務地詳細＞ リトルベアーナーサリー 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町２０－２ エデン下鴨１階 勤務地最寄駅：地下鉄線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★
      • NEW
      きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務： 現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴： きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。 英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。
      ＜勤務地詳細＞ きららインターナショナル幼稚舎 住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本骨髄バンク

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区神田錦町3-19廣瀬第2ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【竹橋】社内SE◆残業月5h◆SIer出身・アプリ寄り歓迎!基幹システム×業務改善
      • NEW
      《残業月5時間以内・土日祝休みでWLB整う／公益財団法人ならではの安定基盤／基幹システム運用から業務効率化（RPA等）、セキュリティ管理まで幅広く担当》 当法人の社内SEとして、基幹システムの運用保守から業務効率化まで、 IT全体を横断的に支えていただきます。 特定の工程や分野のみを担当するのではなく、「どこに課題があるのか」「どうすれば現場が使いやすくなるのか」 といった視点で、主体的に改善まで関われる環境です。 アプリケーション、データベース、インフラ、運用保守と対応領域は多岐にわたりますが、その分、ITを“点”ではなく“面”で捉えられる社内SEとしての スキルと視座が身につきます。 ■業務内容： ご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。 ・患者とドナーをつなぐ基幹システムやその他業務システムの運用保守 ・社内のセキュリティ管理、IT機器の設定・管理 ・必要に応じて外部業者の選定、RFPの作成、ベンダーコントロール ・業務効率化の推進。ワークフロー構築、RPA導入推進など ・ユーザーヘルプデスク ※適性・本人の志向を鑑みてジョブローテーションの可能性もございます。 ■はたらき方： ・残業：月5時間以内 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年休120日 ■組織構成： 3名メンバーで構成されており、そのうちチーム長は1名となります。（40代１名、50代1名、60代１名） ■当法人について： ・当法人は1991年12月に設立され、白血病などの血液疾患の患者さんを救うため、わが国における骨髄バンク事業を主体として活動を続けてきました。日本骨髄バンクは、国民の協力と国の支援の下に成り立つ骨髄バンクの事業主体として患者救命という使命を果たすため、公平性、公共性、広域性の三大原則のもと、透明性が高く、迅速な運営を目指しています。 ・公式HP：https://www.jmdp.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19 廣瀬第2ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円～268,300円 その他固定手当/月：45,120円～78,660円 ＜月給＞ 270,720円～346,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(2024年度実績：4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人愛媛県総合保健協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛媛県松山市味酒町1-10-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新居浜／未経験歓迎！】既存サポート営業◇健診案内年休122日／ワークライフバランス◎ノルマ無
      • NEW
      ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業はありません。年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 入社後１年間程は松山市で勤務していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益財団法人愛媛県総合保健協会 東予支所 住所：愛媛県新居浜市田の上1丁目1番3号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,774円～238,544円 ＜月給＞ 200,774円～238,544円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計5.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】既存ルートサポート営業◇年休122日／ワークライフバランス◎ノルマ無し／健診案内
      ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業はありません。年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合には、合わせて提案します。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,774円～238,544円 ＜月給＞ 200,774円～238,544円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計5.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿エコサイエンス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    滋賀県大津市晴嵐1-8-32
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業２０H／出張無／賞与年3回／住宅手当◎
      ～労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団～ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 中部営業所：5名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：三重県津市あのつ台四丁目６番６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※対象資格をお持ちの方は、別途手当を支給します（詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業２０H／出張無／賞与年3回／住宅手当◎
      ～労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団～ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 関西営業所：19名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：滋賀県大津市晴嵐一丁目８番３２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※対象資格をお持ちの方は、別途手当を支給します（詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人等グループ【合同募集】

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7丁目3-1（事業所代表：東京大学）
    • 設立 1877年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり
      採用された機関や部署によって業務内容は異なりますが、いずれも教育・研究・社会貢献活動が円滑に進むようサポートする役割です。 ┏ ──────── ┓ 　具体的な仕事内容 ┗ ──────── ┛ 【 ー事務ー 】 ●総務・人事 ┗組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ●学生支援 ┗学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ●企画 ┗機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ●研究支援 ┗研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ●国際交流 ┗海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ●医療支援 ┗高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ●財務・会計 ┗組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務 【 ー図書ー】 図書の貸出・選定・目録作成、図書館の広報、学術情報の収集 デスクワークだけでなく、教員や学生、学外関係者とやり取りする場面も多くあります。 自分一人で完結させる仕事は少なく、チームで相談しながら進めていくのが基本です。 ┏ ────── ┓ 　入職後の流れ ┗ ────── ┛ まずは、新任職員研修やOJTを通して、 社会人としてのビジネスマナーや業務の知識をイチから習得。 いきなり全てを任されることはなく、 先輩職員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 また、2～3年ごとの『ジョブローテーション』を通じて、幅広い業務を経験できるため、自分の強みや適性を見つけていけるのも嬉しいポイント！ その他にも成長段階や目的に応じた 『スキルアップ研修』を用意。 ■階層別研修…若手・中堅・管理職など、キャリア段階に合わせて必要な知識や考え方を学ぶ ■目的別研修…業務に必要な専門知識をスキルやテーマごとに習得 日々の業務だけでなく、研修を通じて学び続けられる環境があるため、未経験からでも着実に成長できます！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、博物館、美術館、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地域のＨＰでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
    • 技術系総合職／賞与年2回／年間休日120日以上／産育休実績有
      ◆= 建物・設備を支える施設系技術 =◆ 大学や研究機関、高専などの建物・設備を、安全かつ快適に使える状態に保つ役割を担います。講義棟や研究棟、病院、図書館など、対象となる施設はさまざまです。 具体的には… ◇改修・新設工事の計画立案、設計、工事監理 ◇建物・設備の点検、維持管理、修繕計画の作成 ◇省エネルギー対策の検討・実施 自分が関わった建物が、長く使われ続けていく実感を得られる仕事です。 ◆= 教育・研究を現場で支える教室系技術 =◆ 教育・研究活動を技術面からサポートするポジションです。 具体的には… ◇研究・実験装置の操作、維持管理 ◇データ解析や試料作製 ◇学生実験の技術支援、アドバイス 教職員や学生と日常的に関わりながら業務を進めるため、研究がスムーズに進んだ時の達成感や、学生の成長を感じられる場面も多くあります。 ……………………………………………………… ＼＼ 未経験から着実に成長 ／／ 【STEP1】新任職員研修 組織の仕組みや業務の基礎を学びます。 【STEP2】配属・OJT 先輩職員のサポートを受けながら、 実務を少しずつ習得。 最初から一人で任されることはありません。 【STEP3】継続的な研修・キャリアアップ ●専門分野を深める目的別研修 ●経験年数や役職に応じた階層別研修 技術を軸として幅広い知識習得が可能なので、自分の強みを広げていけます。 技術系総合職は、教育・研究という社会に欠かせない分野を、技術で支えている仕事です。 安定した環境の中で専門性を磨き、長期的な視点で成長してきたい方にとって、やりがいのある環境が広がっています！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地区のHPでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
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    学校法人湊川相野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三田市四ツ辻1430
    • 設立 1919年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田市】給与計算※歴史ある学校法人／年間休日130日／残業10H程／転勤なしでWLB◎
      ■業務内容： 学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。 また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。 ＜メインとなる具体的な業務＞ ・月次給与計算の実施 ・賞与計算 ・年末調整の実施 ・社会保険の手続き ・給与台帳の作成と管理 ・従業員からの給与に関する問い合わせ対応 ・勤怠管理 ＜サポート頂きたい業務＞ ・会議準備 ・官庁からの調査対応 ・学校の施設、備品管理 ・住民税 上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先： 法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足： 当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等） 入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について： 兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～262,900円 その他固定手当/月：18,229円～89,452円 固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり 【モデル年収】 388万円:入社1年目 メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目 メンバー（40歳）月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒松内町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道寿都郡黒松内町字黒松内302‐1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 黒松内町の役場事務／未経験歓迎／年休122日以上／社宅有り
      ＼この仕事のPOINT／ ◎事務業務を通じてまちづくりに参画できる！ ◎社会貢献度の高い業務を通して成長できる！ ◎興味のある仕事にもチャレンジ可能！ ◎ジョブローテーションで多彩なスキルを磨ける！ 【お任せする仕事内容は…】 これまでのご経験やスキルを踏まえ、黒松内町役場の各課でご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 適性や希望を考慮して以下のお仕事をお任せします。 ・職員管理 ・財務管理 ・住民福祉 ・まちづくり ・教育 ・戸籍年金 ・税務　など 【入社してからは…？】 ▼経験・適性・希望を考慮して配属先を決定 一般的な事務研修を2日程行ないます。 配属先では先輩職員がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ▼まちづくり研修 最初の5年間は定期的に観光地の研修やまちづくりの研修があります。 道内・町内出身者でなくても、北海道や黒松内町の歴史に触れながら学ぶことができます！ 【多彩なスキルが磨ける制度！】 当役場ではジョブローテーション制度を採用しています。 別の課と連携したり、興味がある仕事にチャレンジするなど、様々な業務を通して黒松内町への理解を深めつつ、成長できる環境です！ 【まちの人と距離が縮まります！】 窓口に来られ町民とコミュニケーションを取る機会も多いです。 「なにかお困りのことがないか」「何を求めているか」という親身な姿勢で町民の声を聴くことで、まちの発展に貢献できるとともに、自身の知見や視野が広がります！
      ★U・I・Jターン歓迎★転勤なし★マイカー通勤可能★黒松内町役場でのお仕事です！ ＜黒松内町役場＞ 北海道寿都郡黒松内町字黒松内302‐1 ==アクセス== 函館本線「黒松内駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：あり
      月給20万300円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.65カ月分）＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【想定月給】 高卒：20万300円以上 大卒：21万6,500円以上
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    幌延町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道天塩郡幌延町宮園町1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【幌延町】地域おこし協力隊※観光施設内での調理・PR◆未経験歓迎◆安心して暮らし続けられる地域振興
      ■業務概要： 幌延町では、観光施設内での調理・PRに関わる「地域おこし協力隊」を募集しています。 レストラン ポロでの活動を通して、レストラン専属で料理の調理とPR活動をしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・トナカイ観光牧場レストラン厨房での調理補助情報発信などのPR活動 ・トナカイ観光牧場管理棟管理全般（環境整備など） ・来場者対応（案内等） ・地元食材を活かした新メニュー開発 ・情報発信などのPR活動 ■幌延町について： 幌延町は北海道の北部、宗谷地域の南西部に位置する自然と暮らしが調和する美しい町です。この町は面積574.10平方キロメートルで、東京都23区とほぼ同じ広さを持ち、約2,000人の町民が生活しています。 気候は非常に冷涼で、年間平均気温は5.8度、最も暖かい月の平均気温も19.9度です。冬は北西の季節風が強く乾燥しており、11月下旬から4月上旬までの間に約1メートルの積雪があります。 主な産業は酪農で、人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。 利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原があり、2005年にラムサール条約に登録されました。エゾカンゾウをはじめとする70種類もの花々が咲き誇り、野鳥や動物たちが豊かな命を育んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 幌延町役場 住所：北海道天塩郡幌延町宮園町1-1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／幌延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トナカイ観光牧場内レストラン ポロ 住所：北海道天塩郡幌延町北進398 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期末勤勉手当：任用期間に応じて年2回（6月・12月）に支給 ※令和6年度実績：4.6ヶ月分支給（1年以上勤務の隊員の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幌延町】地域おこし協力隊（酪農支援分野）◆未経験歓迎◆安心して暮らし続けられる地域づくりを目指す
      ■業務概要： 幌延町では、酪農支援分野の「地域おこし協力隊」を募集しています。 支援先の酪農家での作業支援を中心に、今後幌延町で新しく就農を目指す人の受入体制を整える支援も行っていきます。 ■業務詳細： ※酪農家での作業が業務全体の8割ほどです ・農作業支援（酪農） ・新規就農フェアへの参加 ・新規酪農参入のための研修、トラクター操縦等の研修受講 ・酪農の経営引き継ぎの準備支援 ・就農受入体制の整備支援 ・中山間集落の活動支援 ・その他農業の振興に繋がる活動 ■募集背景： 農業者の高齢化や後継者不足により農家戸数が減少している今、地域おこし協力隊農業支援員の活動をとおして、農業に関する知識や技術を習得したいという方を募集しています。将来、幌延町で第三者継承を望む農家で新規就農、雇用就農、酪農業をサポートする仕事（酪農ヘルパー、TMRセンター、人工授精師、コントラクター）に就くことを目指します。 地域おこし協力隊の活動を通して、幌延町の暮らしを知っていただきながら、卒業後の道を探してほしいと考えています。過去の協力隊OBの方には、農業支援の協力隊員として勤務した後、幌延町で新規就農（酪農）を目指している方がいます。酪農がさかんな幌延町で、酪農に携わってみたいという方はぜひ一度お越しください。 ■勤務時間補足： 農作業支援業務に従事する場合、午前・午後に分かれる等不規則な勤務となることがあります。 例：5：00～20：00（実働7.75時間／日） ■幌延町について： 幌延町は北海道の北部、宗谷地域の南西部に位置する自然と暮らしが調和する美しい町です。この町は面積574.10平方キロメートルで、東京都23区とほぼ同じ広さを持ち、約2,000人の町民が生活しています。 気候は非常に冷涼で、年間平均気温は5.8度、最も暖かい月の平均気温も19.9度です。冬は北西の季節風が強く乾燥しており、11月下旬から4月上旬までの間に約1メートルの積雪があります。 主な産業は酪農で、人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。 利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原があり、2005年にラムサール条約に登録されました。エゾカンゾウをはじめとする70種類もの花々が咲き誇り、野鳥や動物たちが豊かな命を育んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 幌延町役場 住所：北海道天塩郡幌延町宮園町1-1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／幌延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期末勤勉手当：任用期間に応じて年2回（6月・12月）に支給 ※令和6年度実績：4.6ヶ月分支給（1年以上勤務の隊員の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日出学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県市川市菅野3-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市川】幼稚園パート職員■週2から相談可/勤務時間調整◎/伝統ある学校法人/転勤なし
      【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、幼稚園のパート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 教員の補助業務、午後の預かり保育など ■大切にしていること： ・一人ひとりの特性・成長発達を見極めて教育しています ・思考力・集中力・創造力・社会性を養う遊びがいっぱいです ・本物に触れる様々な体験をします ・生きることの基礎となる生活習慣を大切にしています ・小学校へのスムーズな移行を図ります ・ご家庭と連携し、子ども達の小さな変化にも対応します ■幼稚園の特徴： 日出学園幼稚園では、幼稚園から高校までの一貫した教育理念のもと、人間形成の出発点として、生きる力と自ら行動する力を育んでいます。特に幼児教育は、生涯にわたる人間形成の基礎を培う出発点として、また、学校教育の入り口としてとても重要です。 幼稚園生活や集団活動を通して、学びの基礎を養うとともに、集団生活の基礎教育にも力を注いでいます。 年長児は「幼小連携カリキュラム」を通し、小学校教育で力を発揮できる力を身に付けます。 ■求める人物像 ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方 ・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力： ・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日出学園幼稚園 住所：千葉県市川市菅野２丁目２１－１２ 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 150万円～180万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給 18：00まで　1,250円、18：00以降　1,500円 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,250円～1,500円 ＜想定月額＞ 125,000円～150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらの年収は週5日、14：00～19：00で勤務いただいた場合の想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】数学時間講師◆中学・高校／週17コマ※創立90年以上／転勤なし／年休125日
      【創立90年・幼稚園～高等学校までを有する総合学園／教科書以上に内容を深める指導・深い緑に包まれた地で勉学に励む生徒をサポート／伝統ある学校法人／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ・千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学、高校の数学科時間講師をお任せします。 ・(月)～(土)のうち週5日　17コマ程度を担当いただきます。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の6年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力や自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■具体的な業務： ・教科指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像： ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に活かせる方 ・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■当学園の特徴： ・すべての基礎となる「読むこと・書くこと・聞くこと・話すこと」を固め、 副教材などを使って教科書以上に内容を深める指導をしています。 中学校では「中学で確実に身につけさせたいこと」を柱に「基礎学力向上」を目指します。高等学校では「大学受験までに確実に身につけさせたいこと」を柱に「応用力向上」を目指します。 ・中学校で「百人一首」を暗唱することもその一環。日本古来の言語や文化と現代の言葉や文化との接点を見出します。漢字検定の受検も推奨しています。 ■学園の魅力： 1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、90年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日出学園中学校・高等学校 住所：千葉県市川市菅野3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円 ＜賃金形態＞ 時給制 2,800円/1コマ ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,800円 ＜想定月額＞ 156,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は週17コマで算出しております。 （週17コマ×4週間×2800円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宗像市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県宗像市東郷1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 市役所職員（一般行政）／未経験歓迎／フレックスタイム制導入
      入職後は適性に応じて配属部署を決定！ 【広報・イベント企画・事務・福祉・まちづくり】など、 幅広い経験を積んでゼネラリストを目指せます。 ■総務部 　広報誌の作成／行政のDX化推進　など ■経営企画部 　定住促進施策の立案・実行／課税・徴収　など ■市民協働部 　地域イベント（音楽祭・花火大会など）の企画・実行／ 　文化・スポーツ振興　など ■環境部 　脱炭素（エコなまちづくり）施策／ 　電気自動車普及・太陽光発電推進　など ■健康福祉部 　障がい者福祉業務／市民の健康づくり推進　など ■都市管理部 　公共施設・道路・公園などのインフラ整備・維持管理　など ■都市再生部 　団地再生／公共交通整備／防災まちづくり　など ■産業振興部 　農林水産業・商工業・観光業の振興施策　など ■教育部 　小中一貫教育の推進／グローバル人材育成／ 　「子ども大学」などのイベント開催　など ■子ども子育て部 　母子保健／子育て支援施策の実行　など ／ 　市役所の職員なのに 　公務員試験対策なしでOK！？ ＼ 宗像市の採用は従来の公務員試験とは異なり、 企業でも広く利用されているテストセンター方式試験を導入。 全国各地で受験できるため、現在遠方にお住まいの方でも挑戦できます◎ ☆マイカー通勤OK＆駐車場完備 ☆住居手当（家賃補助など）あり ☆西鉄バス「宗像市役所前」より徒歩3分 また、就業経験や学歴などは問わず、 あなた自身の人柄や考え方を重視した選考を行います。 これまで公務員を諦めていた方にもおすすめです♪
      ■宗像市役所 　福岡県宗像市東郷1-1-1 〈アクセス〉 ・西鉄バス「宗像市役所前」より徒歩3分 ・JR「東郷駅」宗像大社口より徒歩25分 ※転勤なし ※マイカー通勤可／駐車場完備
      月給250,560円～＋各種手当＋賞与年2回（令和8年度4.65ヶ月分支給見込） ※上記は新規四年制大学卒の初任給実績額です。職務経験がある場合、一定の基準で加算されます。 ※上記には一律支給の地域手当を含みます。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    学校法人島津学園 京都医療科学大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府南丹市園部町小山東町今北1-3
    • 設立 1927年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／南丹市】大学事務局の事務職（ネットワーク構築・サーバー管理）／車・バイク通勤可
      ■職務概要： 本学事務局においてDXによる業務改善支援、情報メディア化支援および学校事務業務をお任せします。 １年間の学事日程に沿って、周囲の職員よりサポートを受けながらOJT方式で業務を習得してもらいます。 ■業務内容詳細： 事務局は学校運営、行事や設備、学生の学業に関する業務を幅広く担当します。IT化により今後サポートを強化していきます。 ・情報インフラの整備 ・学内情報システムの構築支援 ・授業に関わる資料・素材の情報メディア化の支援 ・その他付随する事務業務全般 ■組織構成： 本学には教員と事務局職員数併せて総勢40名強が活躍している学校法人です。事務局には現在22名（男性10名、女性12名）が在籍しています。 ■島津学園について： 学校法人島津学園「京都医療科学大学」は、島津製作所が1927年に医学界の要望に応えて京都府の認可を受け、X線に関する正しい知識・技術を身に着けた専門技師を養成する「島津レントゲン技術講習所」を開設したことに始まります。 日本で最も歴史のある診療放射線技師養成学校として、高い国家試験合格率と就職率を誇ります。高度な専門性と医療人としての品性を有する卒業生を全国の医療機関に4,000人以上輩出し、人々の保健医療の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町小山東町今北1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賃金は経験能力を考慮の上、決定します。 ■賞与： ・年2回 （契約社員時は総計2か月分） ■昇給： ・年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人有明学園有明高等学校

    公社・官公庁・学校・研究施設
    熊本県荒尾市増永2200
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可
      ＼教員免許が活かせます◎／転勤なし／高校国語科教員（常勤講師）／教員同士の相談がしやすく、働きやすい環境です／ ■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■キャリアップ ◎教員から主任→教頭→管理職への昇進できます 年齢関係なく、前任から主任を引き継がれたりとキャリアップもできる環境です！ ◆当学園の魅力◆ ・職場の人間関係が良好：教員同士の相談がしやすく、協力体制が整った温かい職場環境です。 ・教育理念への共感：「文武両道」「人間力の育成」など、明確な教育方針のもとで指導ができるため、やりがいを感じやすい環境です。 ・生徒との深い関わり：授業だけでなく、進路指導や部活動を通じて生徒の成長を支えることができる点が魅力です。 ・働きやすさ：業務分担が明確で、休暇も取得しやすく、教員の負担軽減に向けた取り組みも進められています。 ・地域とのつながり：地域行事やボランティア活動など、学校外との交流も活発で、教育の幅が広がります。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明高等学校 住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～248,800円 その他固定手当/月：12,200円～15,100円 ＜月給＞ 205,900円～263,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可
      ＼教員免許が活かせます◎／転勤なし／高校数学科教員（常勤講師）／教員同士の相談がしやすく、働きやすい環境です／ ■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■キャリアップ ◎教員から主任→教頭→管理職への昇進できます 年齢関係なく、前任から主任を引き継がれたりとキャリアップもできる環境です！ ◆当学園の魅力◆ ・職場の人間関係が良好：教員同士の相談がしやすく、協力体制が整った温かい職場環境です。 ・教育理念への共感：「文武両道」「人間力の育成」など、明確な教育方針のもとで指導ができるため、やりがいを感じやすい環境です。 ・生徒との深い関わり：授業だけでなく、進路指導や部活動を通じて生徒の成長を支えることができる点が魅力です。 ・働きやすさ：業務分担が明確で、休暇も取得しやすく、教員の負担軽減に向けた取り組みも進められています。 ・地域とのつながり：地域行事やボランティア活動など、学校外との交流も活発で、教育の幅が広がります。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明高等学校 住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～248,800円 その他固定手当/月：12,200円～15,100円 ＜月給＞ 205,900円～263,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人明泉学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都町田市三輪町13-1135
    • 設立 -
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／町田市】学校法人の経理／年休125日＆残業3h／隈 研吾氏設計の校舎勤務／正社員登用実績有
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      ～町田勤務×マイカー通勤可／グローバル教育を支える事務局勤務／残業月３時間程度／正社員登用実績あり／雇用形態不問／年休125日～ ■業務概要： 学園事務局にて、学校法人全体における経理、給与計算（JOEソフト）を中心としたバックオフィス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 学園内のいずれかの事業所を担当いただき、日次の経理業務を中心にお任せいたします。 ・現預金管理、出納業務 ・経費支払等の会計業務 ・会計システムの運用業務 ・文部科学省等への補助金申請 ゆくゆくは決算業務や予算作成・管理等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 50～60代の課長1名とメンバー2名で構成されております。ご入社時はメンバーとして業務をお任せし、ゆくゆくはリーダーとして組織を牽引する方をイメージしております。 ■雇用形態： 契約社員スタートですが、過去3年で約5名が正社員登用されており、長期的なキャリア形成が可能です。勤務状況や業務に取り組む姿勢に問題がなく、長期就業いただけそうな場合は基本的に正社員登用になります。 ■就業環境： ・年間休日125日、残業は月平均３時間程度と非常にワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。賞与年2回、家族手当や生活支援手当、マイカー通勤可など、安定した待遇も整っています。 ■当社について： 当法人は町田市で短期大学・高等学校・こども園を運営する学校法人で、2019年に完成した、国立競技場の設計者「隈　研吾氏」によってデザイン設計の新校舎が大きな特徴です。木材がふんだんに使われ、白を基調とした施設群は利用しやすく三輪緑地の自然に美しく調和しています。 木の温もりあふれる快適なオフィスで、教育現場に近い場所で働ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都町田市三輪町1135 勤務地最寄駅：小田急小田原線／鶴川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～311,800円 ＜月給＞ 255,600円～311,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計 2.00ヶ月分 ※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人常松学園札幌工科専門学校

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※WEB面接可【札幌】造園教員～造園・園芸系の資格を活かせる／次世代の技術者育成～
      【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】 土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、造園・園芸関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容： 実習を含む、造園、園芸科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 【授業詳細】・造園実習（作庭・剪定・石積み）・園芸実習・測量実習・造園設計・バイオ基礎実験・森林実習（植生調査）・森林実習（森林施業） ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月～金曜日：8時40分～17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分～12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分～15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成： 教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■入社後の流れ： 初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。 授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：45,000円～75,000円 固定残業手当/月：9,200円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,200円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月） 住宅/家族手当については別途記載有　 役職手当　10,000～20,000円 教員手当　10,000円 固定残業手当は職務手当として支給　 固定時間を超過した場合は手当を別途支給 役職によって固定残業手当は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都調布市深大寺東町7-44-1【本社・航空宇宙センター】
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術開発マネジメント／宇宙・航空分野の知識不問／フレックス可
      本公募は技術系職員としての採用となります。 宇宙戦略基金事業の成果創出・最大化に向けて、技術的な学識・経験をもとに、以下の技術開発マネジメント業務を担っていただきます。 ■業務内容 (1) 技術開発テーマの企画検討の支援（技術仕様、フィージビリティ等の観点） (2) 技術開発テーマに対応した公募要領の作成支援 (3) 公募により採択された事業者に対する技術支援体制の構築支援、採択された各事業の計画及び進捗の確認 (4) 宇宙戦略基金の支援分野（宇宙輸送、衛星、探査の各分野や横断的な分野）における技術動向調査、評価支援 (5) 上記活動において、JAXA内外の関係者との連絡・調整等の取りまとめ (6) その他、技術開発マネジメントの推進に必要な業務 ※公平・公正な事業運営が必須であり、政府を含むJAXA内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりつつ、公募により採択された事業者との密接な連携やマネジメントが必要となります。
      ■東京事務所・日本橋分室 住所：東京都中央区日本橋室町 ＜変更の範囲＞ 人事異動、組織改編等により業務の実施場所が変わる場合に機構が定める場所、機構規則に基づきテレワークを行う場合はその場所 受動喫煙対策：指定場所以外禁煙
      月給30万円以上＋諸手当 ※最低見込み額であり、経験・スキルに応じて決定します。
    • 基金事業の運営・推進業務／宇宙・航空での経験不問／フレックス
      今回の公募では、競争的研究費制度に係るファンディング側の立場での実務経験を有し、その専門性を活かして上記事業に貢献のできる意欲にあふれる人材を求めます。 ------------ 業務内容 ------------ ご本人の知識・経験及び事業の状況等に応じ、実際に担当いただく業務は重点化を図る予定です。 (1) 基金事業に必要な契約・交付決定・検査（中間検査、確定検査等）、資産管理、知的財産管理、研究公正推進・コンプライアンス業務に関すること (2) 基金事業の採択審査、ステージゲート評価等に係る審査会事務局に関すること (3) 業務に必要な規程類、業務フロー及びマニュアル等の整備・維持 (4) その他、宇宙戦略基金事業の運営・推進に必要な業務 本業務では、公的機関の職員として高い倫理観を備え、自ら気付きを得て積極的に業務に取り組む姿勢を発揮いただくとともに、内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りつつ連携・協力しながら業務を進めていただくことが必要です。宇宙戦略基金事業の運営を通じ、日本の宇宙産業の発展に貢献いただける方のご応募をお待ちしています。
      ■東京事務所・日本橋分室 住所：東京都中央区日本橋室町 ＜変更の範囲＞ 人事異動、組織改編等により業務の実施場所が変わる場合に機構が定める場所、機構規則に基づきテレワークを行う場合はその場所 受動喫煙対策：指定場所以外禁煙
      月給45万円～63万円 ※経歴等を考慮の上、機構の規定により決定します。 【月収例】 ■主査級（民間企業等に9年勤務した場合） 　基本給約45万年～50万円／月 程度 ■主任級（民間企業等に14年勤務した場合） 　基本給約54万円～64万円／月 程度 -------------------- 雇用形態について -------------------- ★招聘（しょうへい）職員とは…？ 高い専門性や豊富な実務経験を持つ人材を、特定の業務やプロジェクトのために任期付きで採用する制度です。 ★契約期間について 初回契約期間は採用年度末となりますが、契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、能力、機構の予算状況、任期制職員の従事している業務の進捗状況、事業の改廃その他の事情に照らし、年度毎の評価を行った上で当初採用日から通算して原則3年以内の契約更新が可能です。更に特別の事情により理事長が特に必要と認める場合に当初採用日から5年を上限とし、その範囲内で契約の更新が可能になります。
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    公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区四谷本塩町4-37司法書士会館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】財務担当◆公益社団法人の事務局職員／日本最大級の専門職後見人団体◆年休130日／退職金あり
      ＼公益法人会計の経理・会計事務／未経験歓迎◆Excelや会計ソフトの使用経験を活かせる◆手当充実 当法人は高齢者や障がいのある方がその人らしく安心して暮らせるように、また未成年者が安全に、そして健やかに成長できるよう支援することを目的とする公益社団法人であり、司法書士を正会員としています。 平成11（1999）年12月に設立され令和7（2025）年5月9日現在で全国に8,826名の会員を擁し、都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）を設け、全国それぞれの地域で権利擁護活動に取り組んでいます。 ■業務概要： 事務局職員（管理部門（財務）担当）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 公益法人会計の経理・会計事務、Excel や会計ソフトを使った作業 （1）決算・予算、会費管理、税務、出納、旅費計算事務等 （2）（その他）事業運営の補助業務、総会・シンポジウム・機関会議等運営補助、会員データ管理、会議資料作成、スケジュール管理、等 ■当法人について： ＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。 ＜日本最大の専門職後見人団体＞ リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町4-37 司法書士会館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～314,285円 ＜月給＞ 201,700円～314,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人千葉大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉大学／技術職員（建築系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      ～実務経験不問◆人気の大学職員◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 技術職員（建築系）は各キャンパス内にある様々な施設の設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）施設整備の企画・計画に関する業務 （２）建築工事の設計業務 （３）建築工事の施工監理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、建築担当は２名で、他に電気担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉大学／技術職員（機械系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      ～実務経験不問◆夜勤なし◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 技術職員（機械系）は各キャンパス内にある様々な施設の給排水設備・空調換気設備やエレベーターなどの、 設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）機械設備工事の設計業務 （２）機械設備工事の施工監理業務 （３）機械設備維持管理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、機械担当は２名で、他に建築担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人東京大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7-3-1
    • 設立 1868年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京大学松尾・岩澤研究室】講座運営・進行管理等◆大学職員・研修企画/運営経験者歓迎◆週3在宅勤務可
      ～学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講～運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能～ ■業務概要： 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等） ・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など） ・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション） ・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） ■働く環境： ・担当講座によっては週1日程度12：00～21：00での勤務となる場合があります。 ・週3～4日程度のリモートワークが可能です。 ・現在講義プログラムコーディネーター9名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 ■概要： 松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。 現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。 ■具体的な教育プログラム： ▼グローバル消費インテリジェンス寄附講座 https://gci2.t.u-tokyo.ac.jp/ ▼松尾研講座一覧 https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/lecture/course-list/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室 住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（査定あり） ・残業代は実施分、１分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人広島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    広島県東広島市鏡山1-3-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,579名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島県／東広島市】教育研究推進員（知的財産マネージャー）
      ■業務概要： 知的財産部において他の職員と連携して次の業務を行う。 （1）知的財産の発掘、出願、権利取得・維持・許諾等に至る一連の知的財産管理業務 （2）知的財産に基づく企業等への技術移転に関する業務 （3）上記に付随する教職員や特許事務所等学内外とのコミュニケーション・交渉・調整業務 （4）その他、知的財産に係る業務全般 ■主要業務： 発明審査会関連（エフォート7～8割） （1）国内出願 （2）審査請求等 （3）PCT出願等 それ以外（同2～3割） （4）拒絶応答対応 （5）技術移転・実施許諾 （6）発明者訪問 ■所属： 学術・社会連携室　オープンイノベーション本部　知的財産部 入職後1年間は東広島キャンパスで就業いただきその後は霞キャンパス（広島県広島市南区霞１丁目２番3号）にてご就業いただく予定です。 ■組織構成：知的財産マネージャー：5名（40・50・60代3名） ※知的財産：製薬・医学・バイオ系を専門とするグループと電気・機械系を専門とするグループがある 変更の範囲：原則なし（ただし、配置換（勤務地区や所属の変更）を伴わない範囲 での業務変更を命じることがある）
      ＜勤務地詳細＞ 東広島キャンパス 住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■広島大学教育研究系契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則による ■年齢、経験等を勘案し決定します ※通勤手当は月給額に含まれます ■賞与：なし ■給与支払日：当月21日（給与締切日は末日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／東広島市】教育研究推進員（秘密保持契約担当）
      • 締切間近
      ◎知的財産部の職員を補佐するお仕事です。 ◎週４日勤務♪１日７時間で仕事とプライベートを充実！ ■業務概要： 知的財産部において他の職員と連携して次の業務を担当いただきます。 （1）秘密保持契約書の作成 （2）上記に付随する関係部署・教職員や契約相手先等学内外とのコミュニケーション・交渉・調整業務 ※週４日勤務となりご出勤の曜日はご希望に合わせることができます。 ※PC使用ソフト：Excel、Word、メールソフトなど ■所属： 学術・社会連携室　オープンイノベーション本部　知的財産部 ■組織構成：知的財産マネージャー：5名（40・50・60代3名） ※知的財産：製薬・医学・バイオ系を専門とするグループと電気・機械系を専門とするグループがある 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東広島キャンパス 住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～320万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,252円～2,382円 ＜想定月額＞ 252,224円～266,784円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■広島大学教育研究系パートタイム契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則による ■年齢、経験等を勘案し決定します ■賞与：なし ■給与支払日：当月21日（給与締切日は末日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人徳島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    徳島県徳島市新蔵町2-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休
      ～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要： 徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： （１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務 （３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務 （５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務 （７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務 （９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務 （１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成： 診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について： 医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島大学病院 住所：徳島県 徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給制 想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 164,052円～207,669円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人加茂福祉会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    新潟県加茂市石川2-2473-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【新潟/加茂市】介護職員※年休124日／U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実
      ■職務内容： 介護職員として、食事、入浴、排泄、お散歩など施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行っていただきます。お散歩では地元のお祭りなどにご入所者様、ご家族様と一緒にお出掛けなどもお任せします。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二平成園 住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平成園 住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三平成園 住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,700円～191,700円 その他固定手当/月：22,512円～30,672円 ＜月給＞ 163,212円～222,372円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）、初年度は2.62ヶ月（過去実績3.95ヶ月分） ■特殊業務手当：基本給の16% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟/加茂市】看護師※年休124日／U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実
      ■職務内容： 健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二平成園 住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平成園 住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三平成園 住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～266,100円 その他固定手当/月：12,560円～21,288円 ＜月給＞ 169,560円～287,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回、計3.95ヶ月分（過去実績） ■特殊業務手当：基本給の8% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人開花

    公社・官公庁・学校・研究施設
    島根県松江市比津が丘4-2-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり
      認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。 松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細： 昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江市内の拠点 住所：島根県松江市内のいずれかの拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 231万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円 その他固定手当/月：7,400円 ＜月給＞ 192,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城県住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 「準公務員」の技術職（建築・機械）／完全週休2日／残業ほぼ無
      当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。 【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理 など 現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。 【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅 など 【担当するエリア】 宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修 数日間程度の座学研修からスタート。 当公社についてや業務内容などをお教えします。 　▼ ＜2＞先輩に同行 現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。 　▼ ＜3＞担当割り当て 業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。 一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！ 担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。 　▼ ＜4＞スキルアップ 関係団体による技能講習や社内の研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。 【各種研修制度】 ●初任者研修 ●中堅職研修 ●管理職研修 など、段階的な研修があるので、キャリアアップを目指す方も活躍できます！
      ＜本社＞ 仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル 地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分 ＜東部支社＞ 石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構 石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）
      【高卒・専門卒】（本社勤務） 月給21万9862円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） 【大卒以上】（本社勤務） 月給25万2567円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） ※いずれも地域手当含む ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。 経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。
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    学校法人光産業創成大学院大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    静岡県浜松市中央区呉松町1955-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤なし】財務・経理事務（正社員）◆年休124日／賞与4.5か月分／残業平均月15h程度
      ～中途入職者が多く馴染みやすい環境／小規模だから経験や提案を活かせる～ ■募集背景： 欠員補充のための募集となります。 将来、中心メンバーとしてマネジメントもお任せできる方を募集します。 先輩職員が、1つ1つ丁寧に指導していきますのでご安心ください。 ■業務内容： 大学の事務業務全般を前提として財務・経理業務をお任せします。 ※日常の仕訳業務等は別の担当者が行っています。財務全般の総括や調整等を担当していただきます。 ■業務詳細： ・予算及び決算の総括及び財務情報の作成、提供 ・財務の諸帳簿、同附属書類の記帳、作成及び保管 ・税務に関すること　 ・基本財産の管理、設定、評価、 解除及び変更に関すること ・寄附金、その他助成金の受入れ 等 ※デスクワーク以外にも様々な業務に携わっていただきます。 ・銀行等への外出 ・施設管理に関すること ・会議の運営 など ■組織構成： 全職員数は約30名。配属となる事務部門は中途入職者が多く、馴染みやすい雰囲気です。小規模だから職員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発。意見や提案も通りやすい風通しの良さが自慢です。 これからの組織をリードする存在として期待しています。 ■キャリアパス： 将来的には財務・経理の中心メンバーとして、マネジメント業務や組織運営にも携わっていただきます。専門性を高めながら裁量の大きな仕事に挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方： 学生は社会人が中心のため、キャンパス内は落ち着いた雰囲気です。 土日祝休みで年間休日は124日、残業も平均月15時間程度と、ワークライフバランスも良好。産休・育休や介護休業制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。じっくり長く、キャリアを積み上げたい方にはぴったりの環境です。 ■学校概要： 「博士後期課程」のみの大学院大学です。 光技術を利用した新しい価値の創出を行うことで、日本の将来の基幹産業となるべき新産業の創成を目指した「起業実践による起業家育成」に取り組んでいます。社会人が働きながら技術と経営を統合的に学び、現場での検証を通じて事業化へ展開できる点が特長です。2005年の開学以来、38社が起業するなど、着実に実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区呉松町1955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～410,000円 ＜月給＞ 360,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：計4.5か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【早稲田大学】国際交流プログラム運営◆学内留学手続き・広報物作成など◆年間休日130日／基本土日祝休
      ～英語力を活かす／子育て支援「くるみんマーク」取得・女性活躍推進「えるぼし認定」／年間休日130日／実労働時間7時間30分～ ■業務内容： ◎留学生の海外派遣に係る業務をチーム（17人程度）で行います。 ・海外協定校に留学要件等の確認 ・留学希望者・保護者等の問い合わせ・カウンター対応 ・学内留学手続き事務 ・海外大学への出願手続きサポート ・資料・広報物作成（動画、ウェブサイト制作含む） ・留学フェアの企画・運営や説明会・オリエンテーションの実施 ・社内外関係先との調整、事務全般 ・当社国際交流関連他チームのサポート　など ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大学での国際交流実務、学生・保護者対応 ・旅行・航空業界での就業経験 ・イベント企画・運営経験 ・ITスキル ・マルチタスクスキル ・業務改善スキル（特にDX化やAIを活用した改善） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 早稲田大学留学センター 住所：東京都新宿区西早稲田1-7-14 早稲田大学留学センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語が活かせる】英語教育プログラムの企画運営◆年休120日・基本土日祝休み／正社員
      ～事務経験と英語力が活かせる／早稲田大学グループの安定基盤／英語教育プログラムの企画運営に携わるポジション／くるみん認定・働きやすい制度整備～ ■業務概要 株式会社早稲田大学アカデミックソリューションにて、高校・大学生向けの英語教育プログラムの企画運営を担うポジションです。授業運営の支援やデータ管理といった日常業務に加え、ネイティブスタッフやクライアントと連携しながら、より良い教育プログラムの設計・改善にも関わっていただきます。教育の現場を裏側から支えるだけでなく、プログラム全体の品質向上に主体的に関与できる点が特徴です。 ■業務内容： ・授業運営支援（スケジュール管理、成績管理、LMS管理、学生対応等） ・アンケート集計・分析、報告書作成 ・データにもとづくプログラムの改善提案 ・ネイティブスタッフとの講座企画、教材作成支援、提案書作成 ・クライアントとの調整業務 ・広報活動全般 ■ポジションの特徴： 早稲田大学の知的資産を活かした教育支援に携わることで、社会的意義の高いプロジェクトに関わる実感を得られます。日々の業務はチームで進めるため、周囲と連携しながらアイデアを形にしていく経験を積むことができます。業務範囲は運営支援にとどまらず、企画や改善提案にも関われるため、単なる事務職に留まらないキャリア形成が可能です。英語を実務で活用しながら、教育分野での専門性を高めたい方にとって、成長実感のある環境です。 ■同社について 早稲田大学の知的資産を活かし、大学運営の高度化や教育・研究支援を担うプロフェッショナル集団です。学内外の多様な関係者と連携し、社会的意義の高いプロジェクトを推進。安定した基盤のもと、公共性とビジネスの両立に挑戦できる環境です。各種社会保険完備、休暇制度や育児・介護支援も整備。ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 早稲田大学 29号館 住所：東京都新宿区西早稲田1-3-24 早稲田大学29-2号館2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,700円～288,440円 ＜月給＞ 250,700円～288,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与：年2回※年間賞与108万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人どろんこ会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【540万～／エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125
      【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5～10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。 将来を担う子どもたちが、多様な背景や特性を持つ他者とインクルーシブな環境で共に育ち合うことを通じて、日本の教育を根本から見直し、社会課題の解決につなげていくことを目指しています。 ■業務内容： エリアマネージャーとして認可保育園中心に10～15程の施設運営の統括をお任せします。 ・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務 ・年次予算作成／予実管理（園児募集含む） ・安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1～2日程度は本社勤務で別エリア担当のエリアマネージャーとの情報共有や課題の洗い出し・各園の介入計画等を練る想定です。現場で業務従事している際もGoogleチャットで情報連係や相談可能でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■業務ミッション: 担当拠点の「保育の質の向上」を実現するための改善施策を企画・実行することがミッションです。 園運営の課題を把握し、職員が働きやすく、地域から選ばれる環境づくりを推進することで、サービス全体の質向上と安定した施設運営の実現を目指します。 ■働く環境： 子育て支援企業だからこそワークライフバランスを意識した働き方が可能です。同社の社風にも通じますが、現場の手本となるよう職種や職位に関わらず協力して業務に取り組む風通しの良さが特徴です。 ■同社の特徴： グループ全体で認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設等を180か所以上運営し、業界シェアでも上位クラスです。 ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園ただ「預かる」だけではなく「育てる」保育をする場であるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念に「にんげん力。育てます」を掲げています。 子どもの「にんげん力」を育てるための直接体験を大切にしており、裸足保育・ヤギやニワトリの飼育・田植えや畑仕事などの特徴ある活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～277,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力により決定。 ※固定残業手当は月21～35時間分、80,000円～110,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理監督者等級として採用の場合、時間外手当は対象外。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績基本給4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地方独立行政法人大阪府立病院機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市中央区大手前3-1-69-6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 府立病院事務総合職／昨年賞与4.6ヶ月／残業少／完全週休2日
      • 締切間近
      私たちが運営するセンターや本部事務局にて、バックオフィスのいずれかのポジションをお任せいたします♪ ★☆具体的な仕事内容☆★ ◇総務 └職員が笑顔で働ける環境づくりがミッション！ 　「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がる、縁の下の力持ちとして活躍してください♪ ◇人事 └一人ひとりの「働きたい」を応援するお仕事です♪ 　採用や研修、産育休などの制度運用を通じて、ライフステージが変わっても輝ける環境を整備！ ◇医事 └現場と経営をつなぐ架け橋です。 　データ分析や改善提案などのデスクワークを行い、患者様に寄り添ったより良い病院運営をマネジメントします。 ◇経営企画 └病院の「これから」を一緒に描くポジション。 　柔軟な発想で医療の未来を創り、地域の方々に愛される病院づくりをリードしてください♪ ◇財務会計 └安定した病院経営を数字の面から支えます！ 　経営陣とも連携し、健全な運営を通じて地域医療に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ◇施設保全 └患者様やスタッフが心安らぐ空間を守ります♪ 　安全性はもちろん、快適さや清潔さを重視した環境づくりで、医療の質を底上げします。 ◇研究・システムの維持管理 └電子カルテの運用や研究の事務サポートなど、専門性を磨きながら医療現場を支えます！ 　コツコツとした業務が得意な方や、知的好奇心旺盛な方に最適です♪ ※受付、会計、診療報酬請求事務などの業務は外部に委託しているため、これらの業務に従事することはありません。 ～＊未経験でも安心の研修制度＊～ 年間を通して充実した研修制度を用意しているので、未経験でもすぐに業務に慣れることができますよ♪ 例えば... ◆接遇・ビジネスマナー研修 ◆医療事務研修 ◆経理研修 ◆ハラスメント研修 ◆コンプライアンス研修 ◆マネジメント研修　など 入社1年目はもちろん、あなたの成長ペースや目標に合わせた研修制度が充実しています！未経験の方も基礎からじっくり学び、安心してステップアップできる環境です♪
      ☆転居を伴う転勤なし！ ☆本部事務局及び大阪府内の5センターの中から配属先を決定します♪ ◎本部事務局／大阪国際がんセンター └大阪府大阪市中央区大手前3-1-69 ◎大阪急性期・総合医療センター └大阪府大阪市住吉区万代東3-1-56 ◎大阪はびきの医療センター └大阪府羽曳野市はびきの3-7-1 ◎大阪精神医療センター └大阪府枚方市宮之坂3-16-21 ◎大阪母子医療センター └大阪府和泉市室堂町840
      ＊大卒（4年課程）：月給21万9351円～+各種手当+賞与年2回 ＊専門学校卒（3年課程）：月給20万3252円～+各種手当+賞与年2回 ＊短大卒：月給19万6879円～+各種手当+賞与年2回 ＊高校卒：月給18万6258円～+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※上記の金額には一律地域手当が含まれています（基本給の合計11.8％）
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    株式会社片岡バイオ研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県伊勢原市高森台3-11-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／リモート相談可】メーカー向け環境技術営業◆微生物、排水処理で独自技術を持ち成長
      ～リモート相談OK／顧客や地球環境にダイレクトに貢献しながら、事業（会社）もつくっていくやりがい◎／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇メーカーや処理施設向けに当社の設備や微生物製剤などの提案営業を行います。 ◇設備やシステム導入前後を含めた、顧客に対する技術営業やサポートも担当します。 ■業務詳細： ◇自社独自で開発した排水処理技術の営業コンサルティング ◇お問い合わせをいただいた顧客との適切なコミュニケーション ◇既存顧客とのリレーション構築 ■リモートワーク： 上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： 【顧客を拡大し、事業と地球に直接貢献していくやりがい◎】 設備やサービスの提案を通して、顧客の環境に関する貢献をすると共に、会社の事業、さらには地球に対してダイレクトに貢献していくことができる仕事です。 【幅広い知識や営業スキル、ネットワークが身につく仕事】 排水処理・微生物などの専門知識はもちろん、事業をつくっていくための知識や経験が自然と身につきます。また社内外の多様な方とも接点を取るため、自分が関わる人脈も大きく広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～750,000円 固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／リモート相談可】データ解析※水処理施設◆分析から課題解決まで／微生物、排水処理で強み
      ～リモート相談OK／水処理設備のデータを解析し、現場の問題を解決／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データを解析をお任せします。 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 ■リモートワーク： 上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇排水処理データの解析を通じて、現場の課題を「見える化」し、解決に貢献 ◇顧客から感謝され、社会貢献への貢献をダイレクトに実感 ◇AIやIoT技術、また生物工学の進展に伴い、データ活用が進展している業界
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～750,000円 固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社奈良環境調和研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    奈良県桜井市粟殿1007-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水質調査・分析／未経験歓迎／年休124／土日祝休／残業少なめ
      ＝＝【奈良環境調和研究所とは？】＝＝ 当社は奈良県内を中心に、水質や河川、汚水、アスベストなど、さまざまな分野で環境調査・分析を行っています。 今回の募集では、奈良県内の水質を守る砦を担う、水質分析・調査スタッフを募集します。 ※少人数の会社のため、状況により別業務を手伝っていただく場合があります。 ＜担当現場例＞ ダム・湖・河川などの自然が広がる現場から、温泉・プール・学校やマンションの飲料水など、日常生活に近い現場まで、さまざまな水質分析を担当しています。 ※約7割が官公庁の案件で、奈良県に貢献できる現場がほとんどです！ ＝＝【具体的な業務内容】＝＝ ＜採水＞ 現場に向かい決められた箇所で分析に必要な量を採水します。 ダムなどの広い現場ではボートを使うこともありますが、河川など水深が浅い現場では桶やバケツで汲み上げます。 ＜分析＞ 試薬を投入したり、煮沸したり、質量を測ったり…… 調査ごとに決められた項目に沿って水質を分析します。 ――まずは採水・分析業務で経験を重ねつつ、「環境計量士」の資格を取得した後は以下の業務もお任せする予定です。 ＜報告書の作成＞ 分析した結果をもとに、お客様への報告書を作成します。 最も重要な業務となるため、慣れてきたら段階的にお任せしていきます。 ＝＝【入社後の流れ】＝＝ ■OJT 先輩社員のサポートのもと、現場でのサンプル採取や分析業務をお任せいたします。 業務に慣れるまでは先輩社員が横にいるため、困った時はいつでも質問OK！ 　▽ ■独り立ち 半年 ～1年を目途にひとり立ちするメンバーがほとんど。 業務に慣れてきたら、自分主体で調査、分析業務をお任せいたします。
      【転勤なし】本社／奈良県桜井市大字粟殿1007-6 ※屋内全面禁煙
      月給24万円～＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮して決定します。 ＼資格の取得で月4万円の収入UPも！／ 当社では資格取得支援に加え、取得後は資格手当を支給しています。 環境計量士（濃度／月2万円）、作業環境測定士（月2万円）と実質月4万円の収入UPが可能！ 先輩社員たちも3名が資格を取得しているほか、資格取得後は業務責任者として大きな仕事のマネジメントにもチャレンジできます。
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    株式会社オレンジプラネット

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【さいたま市】保育園のバイリンガルスタッフ◆年間休日120日/土日祝休/英語力を活かせる
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/資格不要/転勤なし/英語を活かして子供の成長を手助けするお仕事/ワークライフバランス◎/転勤なし～ 埼玉県唯一の400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」、子供たちの成長をサポートするバイリンガルスタッフを募集いたします ■担当業務詳細 バイリンガルスタッフはイングリッシュティーチャーと日本人保育士をコミュニケーションを助ける役割がありやりがいのあるポジションです◎ ＜具体的には＞ ★週に2コマほど授業を担当いただきます ラーニングステーションと呼ばれる職業体験や英検ジュニアと呼ばれる英検前の準備授業を担当いただきます！ ★担当授業以外はサポートスタッフのような形でフォローをしていただきます ※英語・外国語を使う仕事ですが、保護者の方や連絡帳などの記入は日本語になります。 ■組織構成 バイリンガルスタッフ：女性12名（20代～50代）日本人メンバーが多いですが、中国・フィリピン出身のメンバーも活躍しております◎ ■入社後について やるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ※業界未経験の場合は入社して半年くらいで一通りの業務を覚えていただけるかと思います。業界経験や英語教育の経験がある方であれば1～2か月くらいで独り立ちできるかと思います。 ■風土について 子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。 ■当園について： KDI では、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、心身の発育・発達が著しい幼児期に理想的とされる教育環境を実現しています。英語力・思考力・運動能力をバランスよく身につけ、さらにライフスキル教育や課外授業を通じた能力の開発・発見によって、「自分力」を育て、健やかな成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,375円～223,727円 固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎
      ～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景 増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。 インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 ■入社後について やるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。 入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。 もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成 保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力 ・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。 ・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。 ・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方 ・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。 ・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について 子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,375円～223,727円 固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストシーンエデュケーション

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都江戸川区南篠崎町2-9-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し
      ～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】 児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人美仙会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    山形県寒河江市大字日田字五反201-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／寒河江市】保育士※働きやすい環境づくりを推進／産休・育休の取得実績多数／定時退社が基本◎
      寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容： ・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴： ・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。 ・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。 ・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。 ・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。 ・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さがえさくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しばはしさくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第2さくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トムズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市青葉区通町1-4-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日
      【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容： ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・子どもたちの健康管理 ・保育日誌、指導計画の作成 ・発表会など行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション ■魅力： プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。 ・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。 ・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。 ・福利厚生充実 ・産休育休制度（職場復帰率100％） ・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現 ・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について： ＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞ ・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。 ・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。
      ＜勤務地詳細＞ 通町ハピネス保育園 住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～191,000円 その他固定手当/月：41,000円～92,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパン

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界不問】コミュニティ・イベント企画～産学官連携×ライフサイエンス領域／三井不動産設立／女性活躍
      • NEW
      ～業界経験不問／国内外・産官学の「人」と「情報」を繋ぐ／福利厚生・働き方◎女性活躍／会員数1000超～ ・社会貢献性◎ライフサイエンス分野の育成・交流を促進 ・働き方◎年休123日・土日祝休・週2在宅可と腰を据えて働きやすい ・三井不動産主体で設立／女性も多く活躍 LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景 設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。イベント開催の機会も増加しており、今後の業務拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ◇イベント運営 セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。 ◇コミュニティ運営 スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信 自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 13名（9割以上が女性／30～40代が中心） 業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■働き方 年休123日、在宅勤務有（週2程度）、残業25h程度、フレックスタイム制 長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■当法人について 創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活かす】コミュニティマネージャー≪イベント企画・運営≫三井不動産設立◆社会貢献◎／業界不問
      ～福利厚生◎／国内外・産官学の人と情報を繋ぐ／グローバル企業／会員数900超／女性活躍～ ～ LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景 設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。海外関連の連携依頼やイベント開催の機会も増加しており、今後の業容拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ◇イベント運営 セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。（海外出張の機会がありえます。） ◇コミュニティ運営 スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信 自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 17名（30～40代がボリュームゾーンとなります） ■働き方 年休123日、在宅勤務有（週2程度）、残業25h程度、フレックスタイム制 長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■当法人について 創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社新潟人工知能研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    新潟県新潟市中央区米山3-1-46事業創造大学院大学2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／一部在宅可】SE＜AI専門企業＞◆年休130日、手当◎／研究機関を多数NSGグループ
      ～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に14事業101法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大によりシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇システムの受託開発 ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより） ＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～295,000円 その他固定手当/月：21,000円～32,000円 ＜月給＞ 238,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給 　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定 上記はモデル年収です 待遇その他条件は経験・スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／一部在宅OK】AIエンジニア◆研究機関を多数擁するNSGグループ／年休130日、手当◎
      ～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に4事業108法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大により、AIエンジニアを募集します。 ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■業務詳細： ◇システムの受注開発（AIモデルを含む） ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより） ＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：21,000円～32,000円 ＜月給＞ 271,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給 　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定 上記はモデル年収です 待遇その他条件は経験・スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中化学日本総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1澁澤ABCビルディング2号館4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【事業開発 BD研究員】「中国化学」の100％子会社／年休125日／フレックス
      ■期待する役割： 2030年を見据えた新規事業創出に向け、既存の新規事業開発テーマの事業化推進を担うとともに、将来的には次世代の新規事業テーマの企画・創出にも関わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・フォロー予定の技術・製品について市場調査を行い、日本国内における具体的な協力先および技術受入先の探索 ・中国市場における技術ニーズに基づき、技術の産業化・事業化に向けた協力スキームの検討 ・日本国内におけるパートナー企業の新規開拓および関係構築・維持 ・既定の実施計画に基づく技術交流、ビジネス交渉などの推進 ・重点技術分野に関する市場調査の実施 ・中国本社との連携・調整業務のサポート ・部門責任者の業務支援および会社から指示された関連業務の遂行 ■組織構成：事業開発部6名 ■キャリアパス 将来的に BDマネージャーへの育成を想定しております。 ■当社について： アメリカの雑誌「化学週刊」が発表した最新の世界建設会社ランキングで2位に格付けされるなど中国最大級の化学工業・建設企業として名高い「中国化学」の100％子会社である同社は、2019年6月に設立されました。一人ひとりの自主性を発揮して皆で会社を作り上げていくことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川ラボ 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） ※管理監督職の採用となる場合：残業代は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究開発プロジェクトマネージャー】化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社
      当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、その推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・担当技術分野における研究開発戦略の立案および研究テーマの企画・推進 ・技術動向および市場・顧客ニーズの調査・分析を行い、研究課題の設定および技術開発方針の策定 ・研究開発プロジェクトを主導し、チームを率いて重要技術課題の解決およびコア技術の開発を推進 ・研究成果の評価・検証を行い、技術のスケールアップおよび実用化・産業化の推進 ・技術プラットフォームの構築および研究チームの組織化・育成 ・日本企業・研究機関との技術連携および国際共同研究の推進 ・将来的な新規事業の創出および技術成果の事業化プロジェクトの推進 ■分野： （1）ポリビニルアルコール（PVA）樹脂（光学グレード／高性能PVA） 用途：液晶ディスプレイ用偏光板フィルム、光学フィルム材料 （2）ポリビニルブチラール（PVB）樹脂 用途：自動車用合わせガラス中間膜 （3）エチレン－ビニルアルコール共重合体（EVOH） 用途：食品包装用高バリアフィルム、機能性包装材料 （4）シンジオタクチックポリスチレン（SPS） 用途：電子部品、耐熱電子材料 （5）ベンゾシクロブテン樹脂（BCB） 用途：半導体実装材料、電子パッケージング材料 （6）ポリアセタール樹脂（POM Homopolymer） 用途：精密機械部品、自動車部品 （7）ヒドロホルミル化（Hydroformylation）触媒技術 用途：アルデヒド、アルコールなどの基礎化学品製造 （8）ナイロン66繊維材料 用途：民生用繊維、産業用繊維材料 ■組織構成： 研究開発部：113名 重点プロジェクト（CPI・PI・ゴムSSBR・COP）と一般プロジェクトに分かれ、研究開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜研究開発センター（面接時） 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,000円～1,500円 ＜月額＞ 83円～125円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人愛育の杜

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県尼崎市南塚口町2-14-20
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市】保育士（有資格者）クラス担任／年休１２５日／週休2日制／資格がいかせる
      ■具体的仕事内容： クラス担任として、子どもたちの日常と成長をしっかり支える保育業務をお任せします。 “子どもたち一人ひとりと丁寧に関わる保育”ができる環境です。 【日常の保育業務】 子どもたちが安心して過ごせるよう生活面と遊びの時間をサポートします。 ・子どもたちの日常生活（食事、排泄、着替え、休憩など）のサポート ・年齢や発達段階に応じた遊びや活動を計画／実施し、子どもたちの社会性や創造性を育てます。 ・絵本の読み聞かせや歌、手遊びなどを通じて、子どもたちの言語や知識の発達を促します。 【健康管理】 ・子どもたちの健康状態を日々観察し、必要に応じて医療機関との連絡を行います。 ・怪我や病気の対応 【保護者対応】 ・子どもたちの日々の様子を保護者に報告し、家庭との連携を図ります。 ・保護者からの相談に応じ、子育て支援やアドバイスを提供します。 【行事の企画・運営】 子どもたちの“成長の瞬間”をつくるお仕事です。 ・運動会・発表会・遠足など季節行事の企画・準備・運営 ・当日の子どもたちの安全管理 【記録・書類作成】 子どもたちの成長を見える化し、保護者や園内で共有します。 ・発達記録や日々の活動のまとめ ・行事や取り組みに関する報告書の作成 【環境整備】 子どもが安心して過ごせる環境づくりに関わります。 ・保育室や園内の整理整頓 ・おもちゃ・遊具の消毒や清掃で衛生管理を徹底 【その他】 より良い園づくりをみんなで進めます。 ・定期的な職員会議に参加し、保育方針や業務改善について話し合います。 ・保育の質を向上させるための研修や勉強会に参加します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町2-14-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～341,000円 ＜月給＞ 291,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＴＨホールディングス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県川口市飯塚1-2-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有
      【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・給与計算（給与/賞与/年末調整） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ■業務のポイント： ・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。 ・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。 ・給与計算など、アウトソーシングしている業務もございます。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 249,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回 固定手当内訳 ・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給） ・住宅手当30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ワオ未来学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    岡山県岡山市北区磨屋町7-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】通信制高校の生徒募集及び学校運営（教員免許あり）／年休125日／フレックス
      • NEW
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容： （1）通信制高校の教育としての業務 ・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理 ・テスト制作・運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 （2）社会経験を活かした各種企画 ・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画 ・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動 （3）生徒募集のための活動 ・オンライン上での公開授業やワークショップの開催 ・全国各地での説明会及び体験会の開催 など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】入試広報×通信制高校教員～年間休日125日／従来の学びを超える新たな教育
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる教員を募集しています。 ■業務内容： ・オンライン上での生徒対応やレポート指導 ・テスト制作、テスト運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 ・生徒の学習、進捗確認 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九大ＯＩＰ株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111
    • 設立 2024年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】大学の知財を技術移転やスタートアップに繋げるコーディネーター　※九大100％出資企業
      ◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休／転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有する特許やまだ世に出ていない研究成果を企業へ技術移転したり、場合によっては起業により事業としてスケール化を図る業務を担当頂きます。 これまでの経験に応じて、下記のような業務をお任せしていきます。 ・大学の知的財産を基にした事業企画・マーケティング：研究成果やその特性・市場からどのように事業化できるか検討・調査、産学連携の事業化プランの策定や資料作成・プレゼンテーション ・大学発スタートアップの起業支援：事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート、創業支援ファンドの運営 ・知的財産の権利化・ライセンス契約：特許出願から研究を活性化するためのライセンス化、契約、知的財産権の管理 ■大学の研究成果に、どうバリューをつけるか 今回の業務は「技術営業」と「知的財産管理」を担うポジションで、大学の研究成果を事業化する醍醐味を味わえます。提案先は大手企業から中小、ベンチャー企業まで多岐にわたり、技術と企業をマッチングする目利きを養う環境です。また、技術のトップとの直接商談も多く、決裁者とのコネクションを増やすことができます。 ■大学発 スタートアップ支援も 技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合には、スタートアップ創業支援もするのが私たち。事業化に向けたリサーチから立ち上げ後のサポートまでを行います。現在、知財関連のコーディネーターが６名。スタートアップ支援をメインに行うコーディネーターが４名。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。 ■技術の橋渡し役です 二酸化炭素を吸収する膜の研究、大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変える技術など、大学には数多くの研究成果があります。これらを社会の役立つ技術や事業に繋げる「橋渡し役」として活躍します。 数年単位のプロジェクトが多く、最初は手探りかもしれませんが、経験を積むことでビジネス化のプロとして教授からの信頼を得られるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収 ・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸） ・准主幹コーディネーター：600～750万円（同） ・コーディネーター：450～600万円（同） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県逗子市新宿3-12-11
    • 設立 2024年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモート可・正社員】研究支援◇研究費の執行管理・サポートなど◇完全週休2日◆本格的オンライン大学
      • NEW
      ◇大学での勤務経験者歓迎／残業20H程度／年休123日完全週休2日／セミリモート※月10日程度出社／フレックス／日本発の本格的オンライン大学◇ ■職務内容： 2025年4月に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の開学にあたり、研究支援担当の方を募集します。 該当業務のご経験は問いません。 これまでのご経験から適性を鑑み、以下業務を少しずつお任せしていく予定です。 ・研究費の執行管理およびサポート ・外部研究費（科学研究費助成事業等を含む）の申請手続き支援および管理 ・その他、研究支援関係業務に関わること ・研究費に関する問い合わせ対応 ・（研究費執行以外の）関係機関との連絡・調整 ・研究所の運営支援 ・その他、研究支援関係業務 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～312,500円 ＜月給＞ 218,800円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収350～500万円） ■昇給：あり（法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う） ■賞与：あり ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／リモート可】学生コミュニティの企画・運営担当◆完全週休2日◆日本発の本格的オンライン大学
      ～日本発の本格的なオンライン大学／教育業界出身者歓迎／リモート可／年休123日／フレックス／想定平均残業月20時間～ ■職務内容： 2025年4月開校のオンライン大学ZEN大学において、コミュニティの企画・運営を行っていただける方を募集いたします。 ■お任せするお仕事： ◎大学の学校行事・イベント（新入生オリエンテーション、大学祭など）の企画運営業務 ◎部活動・サークルなどの学生コミュニティ運営体制の構築・学生サポート業務 ◎学生が参加するSlack内チャンネルの整備・管理業務　 など ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて変動 ※年収は想定残業20時間を含みます（残業を含まない場合：年収500～600万円） ■昇給：年2回※法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定 ※基本給の改定は6月、12月 ■賞与：年2回 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
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    学校法人東京歯科大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区神田三崎町2-9-18
    • 設立 1920年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

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