2ページ｜業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

株式会社雪研スノーイーターズ

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市中央区南二条西7-5-6

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～

【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細：〇設計（主担当）・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成・電子成果作成、発注者対応〇調査（補助）・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力：＜会社の安定性＞官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。＜キャリア＞技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。＜仕事のやりがい＞会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人北陸経済研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

富山県富山市丸の内1-8-10

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設立 1978年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験可】【富山県富山市】経済分野アナリスト ※経済調査・分析／残業10時間程度／リモート勤務可

～北陸地域の経済調査・分析や企業インタビューを担当／残業10時間程度／年間休日121日で働き方◎／入社後6カ月目以降を目安にリモート勤務も可能～ ■業務内容：当研究所は、北陸銀行の創業100周年記念事業の一つとして計画され、1978年に発足いたしました。富山・石川・福井県の北陸3県における産業の振興と地域社会の発展に資するため、所要の調査・研究事業、企業経営の指導事業を行う当一般財団法人にて、以下の業務をご担当いただきます。＜最初にお任せしたい業務＞・企業取材・インタビュー、企業紹介など取材内容の執筆・講演録の作成・寄稿原稿に対する編集業務（大学教授、海外駐在員、コンサルタント、歴史家などによる執筆原稿）・産業天気図（20業種の業界動向）作成のための、情報収集・企業ヒアリング・分析・執筆・景気ウォッチャー調査（内閣府からの委託）の100名分のデータ集約、調査結果の概要執筆・公表・各種受託調査案件における分析・調査報告書の作成（コンサルティング案件を含む）＜一定期間経過した段階でお任せしたい業務＞・自主調査研究における調査・分析・レポート（論文）作成（テーマ：DX・生産性向上・ビジネス変革、ジョブ型雇用・働き方改革、SDGs、ESG・カーボンニュートラル、観光・北陸新幹線、地域創生など）・各種経済波及効果の算定（受託調査案件）＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・北陸地域（富山・石川・福井）の域内総生産の推計・次年度の経済見通し（経済成長率の予測）レポートの執筆 ※受託調査案件以外は、月刊誌「北陸経済研究」に掲載します。 ■組織構成：当社には20名の社員が在籍しております。うち、今回採用する研究員ポジションには10名の社員が在籍しております。その他、セミナー担当社員1名・パート1名、事務局（総務）社員2名・パート4名がおります。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間程度・リモート勤務：入社後6か月程度は出社をメインとし、その後、業務内容等を見ながらリモートワークについて検討可能です。・年間休日121日・完全土日祝日休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市丸の内1丁目8番10号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～343,000円＜月給＞ 218,750円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回／4.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月0～10時間程度 ■講演手当（別途支給）：講演料の3割を支給 ■一定職位まで養育手当あり（子女1名につき月2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部衛生検査センター

公社・官公庁・学校・研究施設

静岡県島田市島663-3

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設立 1997年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島田市/転勤無】人事労務（給与社保）◇国内トップ級シェア/食品の衛生管理を支える企業/年休121日

～安定性のある衛生検査業界の優良企業/腸内細菌検査分野で国内TOPクラスのシェア/大手牛丼チェーンや大手回転寿司チェーンなど誰もが知る有名企業との取引多数～ ■仕事内容：同社のバックオフィス職として、労務をメインに事務業務のお仕事をお任せいたします！＜具体的には＞・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生手続き・請求書管理　など ◎労務がメインですが、一部経理業務（請求書業務）などもお任せします。 ◎入社後はベテラン社員の方から直接業務を教えていただけます。 ■やりがい：・衛生検査業界で国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で働くことができ、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です！・企業や社員を下支えする業務で、正確性や責任感が求められるやりがいのある職務です！ ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス年間休日は121日となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です！また、女性が多く働いていることもあり、柔軟な働き方が可能となっております。 ◎スキルを高められる事務業務は少数で行っております。そのため、1人1人が裁量を持って業務にあたることができ、その結果、専門性を高めることや、業務の幅を広げることが可能な職場環境です！ ■組織構成：幅広い年齢層の職員が在籍しております。また従業員約200名のうち100名が女性という男女ともに活躍できる働きやすい職場です。 ■当社の特徴：創業以来、食品業界の厳正な衛生管理の一躍を担うため、時代を先取りした最先端の設備や技術を導入し、お客様に食品衛生に関する全般的な検査や指導を「より正確に」「より迅速に」「より安く」提供できるよう努力つ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市島663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～255,000円＜月給＞ 195,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定いたします（応相談） ※賞与実績:年2回（前年度実績:4.0ヶ月） ※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・島田/転勤なし】食の衛生検査員　◇完全週休2日制/研修制度あり/安定企業◇

～安定性のある衛生検査業界の優良企業/腸内細菌検査分野で国内TOPクラスのシェア/大手牛丼チェーンや大手回転寿司チェーンなど誰もが知る有名企業との取引多数～ ■仕事内容：衛生検査員として、飲食店や食品製造施設などを回り、衛生検査を行っていただきます。具体的には... ・従事者及び厨房内の保菌検査や水質検査等の実施・検査報告書の作成・検査検体の回収・問い合わせ電話対応・衛生管理方法の指導、アドバイスの実施　など ■業務スタイル：訪問は1日2～3件程度でそれ以外の時間は翌日の検査準備や報告書の作成を行います。顧客は大手食品メーカーや病院、学校など幅広い法人から問い合わせがあり、ルートで回ります。冬が繁忙期となります。 ※基本的に会社に出社するのはミーティングがある日や用事のあるときのみで、直行直帰を行うスタイルが基本です。ただし、入社後しばらくは同行を通して、業務を教えますのでご安心ください。 ■ 検査例：食品の指導規格検査、食品汚染菌の耐熱性検査、食肉の抗菌性物質検査、原材料の細菌検査、食品の製造工程別の微生物検査、完成品の細菌検査、食品の保存検査、クレーム製品の検査、異物検査など顧客の要望に応じて対応しております。 ■組織構成/教育体制：幅広い年齢層の職員が在籍しております。検査方法や基準、規定など業務で必要な知識は、入社後1ヶ月程の研修を通じて覚えていただきます。 ■当社の特徴：創業以来、食品業界の厳正な衛生管理の一躍を担うため、時代を先取りした最先端の設備や技術を導入し、お客様に食品衛生に関する全般的な検査や指導を「より正確に」「より迅速に」「より安く」提供できるよう努力つ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市島663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮して決定いたします（応相談） ※賞与実績:年2回（前年度実績:4.0ヶ月） ※1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人須磨学園

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市須磨区板宿町3丁目15番14号

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設立 1922年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の学校職員（総務）／転居を伴う転勤なし

日常の庶務業務から、行事の運営サポート、施設の管理調整まで―― 学校が円滑に機能するために必要な、実務面の中核を担うポジションです。＜入職後の流れ＞入職後は、年間行事や日々の業務をOJT形式で学びながら、徐々に業務の幅を広げていってください。経験豊富な職員が業務の流れを共有しつつ、現場での実践を通して着実にスキルを習得できる環境です。自ら考え、主体的に動く姿勢が歓迎されます。＜具体的な業務内容＞【1】総務関連対応 ●各種書類の作成・整理 ●対外折衝業務（業者との打ち合わせなど）【2】学校行事・イベント運営のサポート ●入試説明会、入試当日の会場設営・運営補助 ●文化祭、入学式、卒業式等の式典準備（備品の手配、設営、当日の進行補助） ●生徒の安全確保のための助言や調整業務【3】校内施設の管理対応 ●校舎や設備の修繕・工事に関する外部業者との調整 ●工事・点検の日程調整、関係者への周知、立ち会い対応など ●定期的な施設の保守・安全確認の実施【4】校内設備・備品の点検および対応 ●教室内の机・椅子、ロッカー、下駄箱などの破損確認および修繕・交換手配 ●消耗品（蛍光灯など）の管理・交換 ●軽微な修理（建具の調整など）への対応 ●外部業者による定期清掃・設備点検（ワックスがけ、空調清掃など）の手配・立ち会い【5】落とし物・遺失物の管理 ●校内で回収された落とし物の保管・分類・掲示 ●教職員・生徒への周知、返却対応などの紛失防止活動その他、教職員からの依頼対応や緊急対応など、学校の日常運営を支える実務全般に幅広く関わっていただきます。日々の業務の中で「学校全体がスムーズに動くようにする」視点を持ち、柔軟かつ的確な対応が求められるポジションです。

兵庫県神戸市須磨区板宿町3-15-14（須磨学園高等学校・中学校）・マイカー通勤可（駐車場完備）・転居を伴う転勤はありません【最寄り駅】神戸市営地下鉄山手線・山陽電鉄「板宿駅」徒歩15分

月給：25万円以上＋各種手当＋賞与年3回（7月・12月・3月） ※昨年度賞与実績：年間4.75カ月分 ※経験・能力を考慮の上、決定します＜Q. 常勤職員（契約職員）としての採用と聞きましたが、正職員登用の機会はありますか？＞ A.はい。本校では全職員がまず常勤職員として勤務を開始し、業務への理解と適性を確認したうえで、原則4年目以降に正職員へ登用しています。待遇や福利厚生に差はなく、安定した環境の中で長期的にキャリアを築いていただけます。

サンタクローススクールジャパン株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県広島市西区井口明神1-15-11

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設立 1994年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】保育士・幼稚園教諭◆年休111日・残業５ｈ／研修はすべて業務時間内／企業内保育所あり～

～年休111日・残業５ｈ・有給取得率95％／研修はすべて業務時間内／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務内容： ”子ども達と職員両方が幸せに！”を大切にしています。「子どもは遊びで育つ」事をスローガンに、すべての活動を「楽しい」の「あそび」に転換して保育しています。保育士としての知識を学び、スキルアップ、キャリアアップできるよう援助しています。 ■魅力：プライベートも大切にできる環境！・年間休日111日・残業月平均5時間・年次有給休暇：初年度10日間付与　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％）・マイカー通勤可（駐車場あり）充実の研修は全て業務時間内に！・新人向け研修・年2回全体研修・各幼児クラス・乳児クラスのミニ勉強会・週会議でのミニ研修（主任と園長先生主体で実施）・安心のキャリアパス（中堅研修・リーダー研修・管理者研修）　└1年目補助～2・3年目担任～4年目リーダー～5・6年目主任…と段階を踏んで無理なくキャリアアップが可能！結婚・子育てを経ても長く続けられる！・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり）・育休復帰後の働き方の相談可（フルタイム、時間固定勤務、パートとして時短勤務など）・企業内保育所あり（保育料無料！利用中の保育士在籍中）・住宅手当あり、賞与年3回（計4カ月分支給） ■当社について：【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リトルニュートン井口認定こども園住所：広島県広島市西区井口5-22-34 勤務地最寄駅：広電2号線（宮島線／修大協創中高前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,687円～224,394円その他固定手当/月：4,600円固定残業手当/月：13,313円～22,606円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,600円～251,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／1,000円～3,000円） ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※規定あり ■その他固定手当：職務手当3,000円＋文具・研修手当600円＋処遇改善手当Ⅲ1,000円 ■年収例：・勤務3年目：想定年収例／約310万円・勤務6年目：想定年収例／約374万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】エリアマネージャー（保育園統括部長）／園長を横断でサポート◆年休111日／有給取得率96%
- 締切間近
～年休111日・有給取得率95％／産育休取得率100％！働く柔軟性に魅力／子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を引き出す保育等を展開～ ■業務概要：「混沌の時代を生き抜く子供たちを育てたい」という社長の展望や想いを一緒に体現していくため、またよりよい教育・保育環境にするため、園長を横断でサポートする部門長として、ご活躍いただきます。園の運営管理・施策の企画からスタッフフォローまでを広く担当。会社の理念や保育方針を浸透させ、より質の高いサービスを目指しています。 ■業務内容詳細： ◇保育園で勤務するスタッフとの面談、キャリア支援 ◇会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング ◇退職率低減の為の施策企画・実行 ◇入園率の維持・向上の為の施策企画・実行 ◇各種セミナー・イベント実施 ◇行政との提携強化 ■配属先情報：社長直下（インターナショナルスクール1校、認定こども園4校、保育園プラス2校（企業主導型保育園）の計7校を運営） ■魅力：プライベートも大切にできる環境！・年間休日111日・年次有給休暇：初年度10日間付与　└新卒の有給休暇消化率100％！（全体95％）・マイカー通勤可（駐車場あり）結婚・子育てを経ても長く続けられる！・産休育休制度（取得率100％！復帰実績あり）・育休復帰後の働き方の相談可 ■当社について：【夢と感動とありがとうと笑顔の創造】『リトルニュートン学園』は、子どもたちの笑顔と未来を創り出し、子どもの生命を第一に考え、人間が持つ無限の可能性を信じ、心の力、体の力、脳の力、仲間の力を育むための、創造的な保育をし、保護者の方の『ありがとう』が溢れる園にします。すべての子どもたちは無限の可能性を秘めている存在だと信じています。その可能性を引き出す手助けをしたい。夢にあふれた子どもに育ってほしい。そんな想いの1つ1つが子どもたちの未来を育てていくと確信しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：広島県広島市佐伯区海老山南1丁目8-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,360,000円＜月額＞ 220,000円～280,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社京都幼児教室

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1

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設立 1972年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都】保育士(リトルベアナーサリー)　実務未経験・ブランクの方も歓迎！残業16ｈ程度

リトルベアナーサリーでは0歳～2歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務：保育士として就業頂きます。現在20名ほどのお子さんをお預かりしています。保育士は4名(女性4名)在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■リトルベアナーサリーの特徴：当園では、手作りのおもちゃを大事にし、年齢に応じた手指を使うおもちゃで正しい成長を促すとともに、衛生面でも最大の配慮をしながら、安心・安全・ぬくもりを大切にしております。また、２歳までで卒園という事を視野に入れて、次のステップへスムーズに移行出来るよう、きちんとした生活環境も大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リトルベアーナーサリー住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町２０－２エデン下鴨１階勤務地最寄駅：地下鉄線／北山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★

きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務：現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴：きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞きららインターナショナル幼稚舎住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本骨髄バンク

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区神田錦町3-19廣瀬第2ビル7F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 -

公益財団法人愛媛県総合保健協会

公社・官公庁・学校・研究施設

愛媛県松山市味酒町1-10-5

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設立 1998年
従業員数 425名
平均年齢 -

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【愛媛／松山】未経験歓迎◎既存ルートサポート営業◇年休122日／ワークライフバランス◎／ノルマ無し
- 締切間近
～ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ／年休122日でWLBも◎～ ■業務内容当協会にて営業（一部事務業務あり）に携わっていただきます。「営業」では、一般企業や市町を訪問し、健診の申込みについて勧誘を行っていただきます。基本的には年に一回の定期健康診断のご案内となりますので、新規営業はございません。健康診断の内容に新しいものが出た場合には、合わせて提案を行っていただきます。電話やオンラインで接点を取ることもありますので、外勤5割：内勤5割ほどとなります。契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：社内研修、先輩への同行から始めていただきます。最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア：基本的には松山周辺をお任せいたします。南予支所では南予エリア、東予支所では東予エリアをお任せしております。 ■組織構成：現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,337円～234,429円＜月給＞ 194,337円～234,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金融庁証券取引等監視委員会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　中央合同庁舎第7号館

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

取引審査業務／民間では得られない専門スキル／土日祝休み

証券取引等監視委員会の証券取引審査官等と一緒に、市場動向の分析や市場の公正性を害する疑いのある取引についての審査等を担当していただきます。【主な仕事内容】 ◎市場動向の分析・株式や債券等の金融商品の取引データの収集・取引量／価格変動の傾向等のデータ分析・市場全体の動きや取引パターンを把握し、異常の兆候を早期に発見 ◎不公正取引の審査・インサイダー取引や相場操縦、偽計等の不公正取引について、証券会社や金融商品取引所、同自主規制法人から入手した注文データや約定情報等をもとに審査を行なう ◎調査・検査部門への連携・不公正取引の疑いが高い事案を、調査・検査部門に送付 ◎関係する自主規制機関との情報共有金融商品取引業協会、金融商品取引所、同自主規制法人の売買審査部門と密接に連携し、不公正取引の情報交換や市場監視のノウハウ共有を通して、監視の精度を向上させる〇●市場の公正と信頼を守る仕事●〇証券取引審査官等の業務は、日々のデータ分析や関係機関との連携を通じて、日本の金融市場の公正性と信頼性を守る最前線の仕事です。〇●専門性が磨ける環境●〇証券取引等監視委員会には、金融実務経験者、法曹、会計士等の多様な専門家が在籍し、日常的にサポートします！若手職員もベテラン職員の指導の下で実務経験を積むことが可能なため、専門知識がなくても、好奇心と向上心があれば着実に成長できる環境です。

【転勤なし／「霞ヶ関駅」徒歩5分】 ■証券取引等監視委員会東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　中央合同庁舎第7号館＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」から徒歩5分東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」から徒歩5分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給38万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経歴・スキル等を考慮の上決定します。 ※通勤手当は別途支給します。 ※出張する際には、出張旅費等が支給されます。
市場監視業務／係長ポジション／民間では得られない専門スキル

適性に応じ、次のいずれかの業務に従事します。【1】インサイダー取引、相場操縦や偽計等の不公正取引の調査株式や債券などの取引で、法律に違反する可能性のある不公正取引の調査を実施します。・取引履歴から株式等の取引に関するデータを検証　▼ ・事件関係人等に対する立ち入り検査や質問調査を実施　▼ ・（法令違反行為が認められた場合）金融庁長官等に対し、課徴金納付命令の発出を求める勧告を実施【2】犯則調査悪質なインサイダー取引、相場操縦、偽計や有価証券報告書虚偽記載など、刑事罰の対象になる可能性が高い事案については、犯則調査を実施します。【任意調査】犯則嫌疑者や関係者などに対しての事情聴取、所持する物件の検査などを実施【強制調査】・裁判官が発する許可状により、犯則嫌疑者や関係者の会社や個人宅に立ち入り、家宅捜索・押収など強制調査・銀行口座の履歴、PCやスマホのデータ、メールやチャット記録など、関係資料などを差し押さえ調査の結果に基づき、犯則嫌疑者を検察官に告発【3】調査・検査に関する情報解析調査・検査で入手したデータの「収集」「保全」「解析」を行う（デジタルフォレンジック業務）＼●証券市場の信頼を確保する仕事●／ …………………………………………… 証券取引等監視委員会の業務は、不正取引を摘発することで、一般投資家を守るとともに、市場の信頼を維持する重要な役割を担っています。また、海外投資家や機関投資家が安心して投資できる環境を整えることは、経済の活性化にも寄与します。公正な市場を守ることで国民に安心と信頼をもたらす仕事です。

【転勤なし／「霞ヶ関駅」徒歩5分】 ■証券取引等監視委員会東京都千代田区霞が関3丁目2番1号　中央合同庁舎第7号館＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」から徒歩5分東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」から徒歩5分東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【想定年収】550万円～750万円月給27万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経歴・スキル等を考慮の上決定します。 ※通勤手当は別途支給します。 ※出張する際には、出張旅費等が支給されます。

学校法人北鎌倉女子学園

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県鎌倉市山ノ内913

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設立 1940年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【鎌倉】学校広報（生徒募集等）～正社員／年休130日／残業月5h以内／転勤なし

～正社員★中学校・高等学校の広報業務★年休130日・残業ほぼなし◎★教職員と密に連携！のびやかな自立した女性を育む学校～ ■業務概要学校法人北鎌倉女子学園（中学校・高等学校）を運営している当社において、受験者獲得に向けて塾や小学校・中学校に対する広報活動を行っていただきます。 ■業務内容（1）営業広報（8割）・学校の宣伝業務・学校/塾の訪問・学校内での説明会の企画・運営・資料請求／資料送付対応　等（2）教務事務（2割） ■業務のポイント・広報・提案内容は教員の方と連携しながら決めるため、未経験からでも安心して業務を進められる環境です。・訪問先の学校・塾は既存が中心となります。・春～秋は訪問業務、冬は説明会準備など事務業務が中心となります。 ■組織構成：平均年齢40～50代　男女比３：３　正社員6名（事務長、メンバー5名） ■就業環境：・年休130日（基本土日祝休み）、月残業5時間以内で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 休日にイベントや説明会等で出勤がある場合には、振替休日を取得していただけます。 ■当社の特徴：北鎌倉女子学園は、80年以上の歴史を持つ伝統校でありながら、教育改革にも積極的に取り組んでいます。特に国際化と女性の自立を重視した教育理念を掲げ、国際観光地でもある立地を生かして外国人観光客の案内や地元の方と協力してイベントを企画するなど様々な活動をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北鎌倉女子学園中学校高等学校住所：神奈川県鎌倉市山ノ内913 勤務地最寄駅：JR横須賀線／北鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,875円～262,650円その他固定手当/月：31,125円～37,350円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当:地域手当（月給の12.45％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼玉県都市ボートレース企業団

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県さいたま市中央区下落合1704

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設立 1957年
従業員数 22名
平均年齢 -

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一般事務職／未経験歓迎／年休121日／月給25万円以上
- NEW
以下のいずれかの業務をお任せします。 ※3～4年程度を目途に、ジョブローテーションを行っています【募集ポジション】￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜総務関係＞ ■庶務担当…渉外事案や条例・規則などの制定・改廃、組織改善や事務改善業務など ■財政担当…予算計画や執行計画、財政計画、およびその報告に関する業務など ■職員担当…職員の採用や給与、社会保険や福利厚生に関する業務など ■会計担当…公金の管理・記録や決算書作成に関する業務など＜業務関係＞ ■業務担当…競走に関する監督官庁への許認可申請や投票・売上に関する業務など ■場外発売担当…専用場外発売場の管理運営に関する業務など ■広報宣伝担当…競走関係の広報宣伝に関する業務など ■警備担当…競走場の秩序維持に関する業務など ■周辺対策担当…競走場の清掃業務委託管理や周辺交通対策に関する業務など【研修内容】￣￣￣￣￣￣内定後、入職前に業務スタートに向けたオリエンテーションを実施し、業務の概要や組織のルール、公的機関としての基本姿勢を学んでいただきます。入職後は、配属先の部署にてOJTで日々の業務を実践しながら、自身の担当業務やイベント運営など、幅広い業務を段階的に学びます。 ◆その他、各種研修を随時実施・新人研修（地方公務員としての知識を深める研修）・座学研修（ボートレース業界の知識を深める研修） … ★少数精鋭の組織で裁量を持って活躍！￣￣￣￣￣￣当企業団は、約20名ほどの少数精鋭の組織。だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事務にとどまらない動きのある業務に挑戦できます。担当業務に加えて、ボートレースのPRを目的とした地域イベントの企画・運営に関わる機会も豊富です！ ★利益を埼玉県のために活用！￣￣￣￣￣￣売上の一部が15市への配分金として活用されているので、自分の仕事が地域の発展に直結しているというやりがいを感じられます。公的組織でありながら、民間企業のようなスピード感と柔軟さをもって働けるという、いいとこ取りの環境です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■レース開催日（年間140日ほど）ボートレース戸田：埼玉県戸田市戸田公園8番22号 └車通勤OK！ ■レース開催がない日（年間100日ほど）事務局：埼玉県さいたま市中央区下落合1704 └JR京浜東北線「与野駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙

月給25万9440円以上（地域手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経歴を考慮し決定します ※上記金額には地域手当（月は3万3840円）を含みます

学校法人湊川相野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県三田市四ツ辻1430

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設立 1919年
従業員数 356名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／三田】給与計算担当～歴史ある学校法人｜年休130日｜残業10H程｜転勤なしでWLB◎～

■業務内容：学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。＜メインとなる具体的な業務＞・月次給与計算の実施・賞与計算・年末調整の実施・社会保険の手続き・給与台帳の作成と管理・従業員からの給与に関する問い合わせ対応・勤怠管理＜サポート頂きたい業務＞・会議準備・官庁からの調査対応・学校の施設、備品管理・住民税上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先：法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足：当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等）入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について：兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 361万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～262,900円その他固定手当/月：18,229円～89,452円固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり【モデル年収】 388万円:入社1年目メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目メンバー（40歳）月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弟子屈町

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道川上郡弟子屈町中央2丁目3番1号

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設立 -
従業員数 166名
平均年齢 -

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総合職（社会福祉士またはケアマネジャー）／福利厚生充実

地域に密着し、あなたの経験を活かして相談者一人ひとりに寄り添い　その人らしい「暮らし」を支えるお仕事です。スキルや適性に合わせて社会福祉士またはケアマネージャーとして活躍していただきます。＜具体的な仕事内容＞【社会福祉士】 ■高齢者の総合相談窓口業務 ┗権利擁護や介護保険申請などに関する相談対応（相談内容を聞いて、必要な対応を行ったり、適切な機関と連携したりします） ■ケアプランの作成 ┗要支援認定を受けた方のケアプラン作成 ■訪問業務 ┗公用車を利用して訪問 ■事務作業・メール確認・各種文書作成・決裁文書の回覧・訪問内容の記録　など【ケアマネジャー】 ■高齢者の総合相談窓口業務 ■ケアプランの作成 ■訪問業務 ┗要支援の方のご自宅へ3か月に1回訪問 ■連携・調整業務 ┗利用者の生活に合わせた社会資源との連携・調整 ■連絡業務 ┗利用者のご家族へケアプランの説明や相談 ■契約手続き ┗予防支援事業所と利用者間の契約書作成　など＜入庁後は…＞役場や仕事内容についてのレクチャーを先輩職員に受けながら業務を進めます。また、今年から新採用職員向けのフォローアップ制度を導入。同期の仲間で集まる機会や、臨床心理士が関わって悩み相談などのサポートを受けられる機会を設けています。～地域住民と直接触れ合い、様々な方の力になれるお仕事～このお仕事では、高齢の方や障害、認知症などで日常生活に不自由を抱える方々に対して、専門的な知識を活かしながら、一人ひとりに寄り添った支援を行うことができます。その方らしい生活を少しでも長く続けられるようにサポートできることが、大きなやりがいにつながります。「誰かの力になりたい」という想いを持つ方を、心よりお待ちしています！

【弟子屈町役場】北海道川上郡弟子屈町中央2丁目3番1号 ★車通勤OK

【月給】22万円～30万円＋時間外手当＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します 370万円／23歳（入庁1年） 450万円／27歳（入庁5年） 490万円／32歳（入庁10年）

戸田市

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号【戸田市役所】

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設立 1966年
従業員数 1,001名
平均年齢 40.1歳

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土木技術職（市の公務員採用）／土日祝休／駅徒歩10分／転勤無
- NEW
戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。＜主な仕事内容＞・道路や公共施設等の修繕計画の立案・庁内の関係部署と調整・工事業者とのやり取り・住民の方への説明などをご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆よくあるご質問（Q&A） ━━━━━━━━━━━━ Q. 民間企業からの転職でも大丈夫ですか？ｰｰｰ戸田市では平成27年から経験者採用を行っており、民間企業から転職した先輩も多数活躍しています。考え方やシステムにおいて民間と異なる点はありますが、先輩たちもサポートするので問題ありません。 Q. 現場での業務はありますか？ｰｰｰ基本的にはデスクワークが中心です。設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等を行います。工事の発注前、工事中、完了後の維持管理など、状況によって週2～3回ほど現場へ向かうこともあります。 Q. 仕事の魅力を教えてください。ｰｰｰ工事の最上流工程である計画・発注業務から携わることができるところです。計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、自分の手で“人々が住みやすいまち”をつくり上げていくやりがいを実感できます。＜主な配属先・業務の概要＞ ■都市計画課都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など ■まちづくり区画整理室市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など ■みどり公園課公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など ■水道施設課・下水道施設課上下水道設備の保全など ■河川課河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など配属先により、下記のような業務も発生します。・工事の発注（入札対応）・発注業務に係る業者打ち合わせ・まちづくりのための市民ワークショップ・県・国・関係部署との調整・市議会への資料提供

【原則転勤なし】戸田市役所または新曽南庁舎での勤務 ※配属先による ■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ ■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。

【初任給の例】大学卒／26万8180円（経験5年）～30万9650円（経験15年）短大卒／26万2020円（経験5年）～30万3600円（経験15年）高校卒／25万3000円（経験5年）～29万7000円（経験15年）【月給】 25万3000円以上（全員支給対象の地域手当含む） ※残業代別途＝＝＝ ※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。 ※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 ※年功序列ではなく、能力・実績が昇格・昇給に繋がる評価制度が整えられています。

学校法人日出学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県市川市菅野3-23-1

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 -

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【千葉/市川】中学・高校の社会（政治経済）教諭■4月着任/創立90年以上の伝統ある学校/転勤なし

【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎/年間休日125日】 ■業務概要：千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学・高校の社会（政治経済）教諭をお任せいたします。 ■業務詳細：・教科指導・生徒指導・進路相談・学校行事の準備・運営（文化祭・オープンキャンパスなど）・学校運営業務（広報活動・来校者への対応など）中学1学年120名（4クラス）、高校1学年160名（4クラス）の編成です。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の６年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■特徴：中学生の段階では、生徒の興味と学習意欲を引き出しながら、地理・歴史・公民の基礎知識を学びます。高校生には日本史・世界史・地理・政経などをそれぞれの部門で専門性の高い授業を行い、知識の定着を図っていきます。社会科の学習を通して、国際社会に生きる平和的で民主的な社会を作っていく市民的資質を育てることを目標としています。また、情報化が進む社会の中で必要な情報の取捨選択や活用ができる力も育てていきたいと考え、授業を行っています。自分達が生きていくこれからの世の中のことを、日本規模だけでなく、世界規模、地球規模で考えていけるようにしています。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日出学園中学校・高等学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円その他固定手当/月：36,400円～74,400円＜月給＞ 246,600円～284,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別調整手当：16,800円（本給の８％）担任・副担任手当：10,000円～25,000円期末手当　5.0ヶ月（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】小学校の准教諭■2025年8月着任/創立90年の伝統ある学校/転勤なし

【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎/残業少ない】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、小学校の准教諭をお任せいたします。 ■働き方定時退社が可能で、比較的働きやすい環境です！残業：月に10h~20h ■業務詳細：・担任・教科指導・生徒指導 ◆９教科で専科制を採用。専門的な知識や技能を備えた教員が、質の高い授業を行います。 ◆英語は１年生から外国人講師による英会話を実施。算数では、３年生より少人数制の授業を展開し５、６年生では習熟度別で実施します。 ◇３・４年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名）学校生活に慣れた中学年では、４クラスを３クラスに再編成します。クラスメイトが増え、宿泊学習が始まります。校外学習が多くなるこの時期、より多くの友達との生活体験を重視します。また、算数は学習効率を上げるために少人数制の授業を展開します。 ◇５・６年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名）中学進学に向けて高学年では、各教科副教材を利用し、学習内容の充実を図ります。個々の理解度に合わせ学習の効率を上げるため、算数における習熟度別授業および、より専門性を重視し児童の興味、意欲向上のため、理科における専任教師制を実施しています。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・児童、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日出学園小学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円その他固定手当/月：36,400円～74,400円＜月給＞ 246,600円～284,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別調整手当：16,800円（本給の８％）担任・副担任手当：10,000円～25,000円期末手当　5.0ヶ月（2023年実績）既卒初任給教職・企業に拘らず職歴がある場合、学園給与規定に沿って勘案いたしますので、履歴書には、正規・有期の別、担任業務経験の有無等詳細にご記入下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪市

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪市北区中之島1丁目3番20号

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設立 1889年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大阪市区長・所属長
- 締切間近
◆区長◆（採用予定人数4名） ※募集区を限定せず、区長職としての公募となります。全市的方針に基づきながら、住民に最も近い行政機関の長として住民意見を踏まえ、所管する区の実情に応じた施策を展開。自律的な区政運営に向け、以下の職務に取組みます。・区役所事務の統括と組織運営・区域内における住民生活に密着した事務に関しての局・室の長に対する指導監督・教育委員会事務局が所管する区域内の小中学校に関しての事務 ━━━━━━━━━━━━━━ ■経済戦略局長（主な所管業務）・観光に関する施策の総合的企画及び推進・文化事業の企画、芸術の振興、文化施設の管理運営・スポーツ振興に関する企画、スポーツ施設の管理運営、スポーツ競技大会の招致及び開催・企業立地及び国際会議等の誘致、特区制度の活用推進、国際金融都市の推進・国際化施策の企画及び推進、経済交流及び海外都市との交流・産業振興及び中小企業経営の支援並びに成長産業分野の事業創出 ■建設局長（主な所管業務）・道路、橋梁、河川、下水道、公園の整備及び維持管理・道路、橋梁、河川、下水道、公園の震災・風水害などへの対策・道路事業、橋梁事業、河川事業、下水道事業、公園事業の計画及び進行管理 ※今後、着任までの間又は任期中に、職制改正等により、職名もしくは所管業務の一部が変更される場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【任期に関して】任期は、「令和8年4月1日から令和9年3月31日まで」です。なお、任期は1年ごとに更新としますが、適格性に問題がなければ、区長は令和8年4月1日から令和12年3月31日までの4年間、所属長（経済戦略局長、建設局長）は令和8年4月1日から令和11年3月31日までの3年間を基本とします。

【区長】・大阪市内の区役所【経済戦略局長、建設局長】・ATCビル（大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

◎区長：月給86万円程度 ◎所属長（経済戦略局長、建設局長）：月給85万円程度【年収イメージ】 ◎区長：年収（税込）1460万円程度 ◎所属長（経済戦略局長、建設局長）：年収（税込）1450万円程度 ※上記年収イメージは、賞与（勤勉手当）、各種手当を含みます。 ※勤勉手当（6月・12月支給）は、業績に応じた支給となります。 ※年収は、令和7年4月時点のものです。

神戸市教育委員会

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番地3号

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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神戸市教育事務職員／未経験歓迎から公務員に挑戦！
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学校経営担当職員として、教頭とともに校長を補佐し学校運営に広く参画いただきます。 ■具体的には… ・職員の給与・服務・旅費・福利厚生に関する調査、回答・予算の編成・決算、施設・備品管理等に関する業務・教育委員会事務局と学校現場との連絡調整や教育行政に係る政策調整業務等に関する業務・神戸市立小・中・特別支援学校または教育委員会事務局内における一般事務　など＜応募について＞電子申請（インターネット受付）は9月5日（金）14時～10月6日（月）12時（正午）までです。 ▼詳しくは募集要項・神戸市ホームページをご確認ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a55153/shise/shokuinsaiyou/kyouiku/kyouikujimusyokuinsaiyounituite.html

神戸市内の小学校・中学校・特別支援学校または教育委員会事務局のいずれか

■高校卒月額212,688円 ■短大卒月額224,448円 ■大卒月額251,888円 ※上記月給には一律地域手当を含みます。 ※条例改正等により変更されることがあります。
神戸市職員／公務員試験対策不要／神戸市職員採用説明会を開催！
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神戸の未来を一緒に創りませんか？神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。 ■募集職種【行政系】総合事務：広報活動、文化振興、観光促進、DX推進など福祉：児童福祉サポート、福祉政策の企画立案【技術系】土木：道路・河川・港湾・上下水道の設計・管理建築：都市開発の指導、都市景観形成の計画総合設備：公共建築物の電気・機械設備の設計・管理農業：農畜産物振興、農村地域活性化造園/森林：公園緑地の計画・管理、公共空間の緑化総合科学：水質管理、環境・エネルギー政策の立案＜毎月、社会人1dayインターンシップ開催！＞社会人を対象に、実際に転職して入庁した職員との座談会など、職員の「生の声」が聞けるオンラインイベントを毎月実施しています。 ▼詳しくは応募後、お問合せください。＜応募について＞採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。 ▼詳しくは応募後、お問合せください。

神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※配属先によって異なる場合があります。 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

月給25万2000円以上【初任給の例】初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年月給27万3000円 ■正規の勤務経験年数6年月給28万4000円 ■正規の勤務経験年数9年月給30万円 ■正規の勤務経験年数12年月給31万4000円 ■正規の勤務経験年数15年月給33万円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。

今治市

公社・官公庁・学校・研究施設

愛媛県今治市別宮町1-4-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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市役所職員／完全週休2日制／土日祝休み／定年まで働ける仕事

行政事務　総務・企画・税務・福祉、その他行政事務行政事務（福祉）　高齢者・障がい者に対する相談業務、介護保険、生活保護、その他行政事務土木　土木工事の設計・施工管理・維持管理など建築　建築工事の設計・施工管理・維持管理など保健師保育士学芸員

愛媛県今治市別宮町1-4-1

月給223,000円年収例400万円～450万円

学校法人賢明学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府堺市堺区霞ヶ丘町4-3-30

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪／2026年4月入社】賢明学院中学高等学校（常勤講師）◆1954年創立/年間休日129日

■仕事内容：賢明学院中学高等学校の常勤講師として、理科、数学、英語いずれかの業務を行っていただきます。 ■賢明学院中学高等学校について：賢明学院では、「いのち」の繋がりを人間存在の根底におき、一人ひとりをかけがえのない存在として大切に、社会の中で埋没しそうな「個」の大切さに思いを置きながら、学院で学ぶ児童生徒が、自分の尊厳を知ると同時に、自分のまわりの人の尊厳を大切にし、また、他人の痛みを分かち合う心をもつ人として成長するよう力を注いでいます。 2019年7月には賢明学院高等学校が関西学院大学と系属校となる協定を締結し、関西学院大学の理系学部への進学クラスを設立。関西学院大学との交流授業や訪問なども活発に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞賢明学院中学高等学校住所：大阪府堺市堺区霞ヶ丘4丁3-30 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,580円＜月給＞ 239,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当(上限27,000円)、家族手当など申請により支給 ■賞与：年2回（支給率は年により変動、対象期間計算あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人有明学園有明高等学校

公社・官公庁・学校・研究施設

熊本県荒尾市増永2200

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設立 1961年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人ひたちなか市シルバー人材センター

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県ひたちなか市西大島3-16-1

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設立 1983年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【茨城／ひたちなか】事務◆正社員／土日祝休み／高齢者の就労支援／車通勤可／転勤無／休暇充実でWLB◎

【未経験からの入社者多数！／腰を据えて働き、将来組織の中核に！／賞与4.45ヶ月分（前年度実績）／公益財団法人で安定性◎】 ■業務内容：当法人において、高年齢者への就業提供事務および経理事務など、シルバー人材センター事業全般に関する業務を担当していただきます。＜具体的には＞・システム入力業務・電話対応／来客対応 └電話は一日20～30件程度です・来訪された方との折衝 └案件のヒアリング、料金、日程調整など・トラブル処理 └派遣した人材と派遣先との対応単純な事務作業だけでなく、将来的には経理業務や理事会総会などの資料作成もお任せしたいと考えています。 ■組織構成：当センターの社員は4名で、そのうち男性3名、女性1名が在籍しています。年齢層は50代2名、40代1名、20代1名です。さらに、嘱託社員が10名おり、週2日から4日程度の勤務で働いています。 ※組織強化のための採用で長期的にご活躍いただける方の採用を希望しております ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々に独り立ちしていただきます。まずは基本的な事務作業や顧客対応から始め、その後、経理業務や資料作成などの業務にステップアップしていきます。事務から経理、理事会資料の作成等幅ひろくスキルを着実に身に着けられる環境です◎ ■高齢者への提供就業先：除草、刈払い、植木剪定、襖や畳の張り替え、施設管理、家庭支援など多岐に渡っていますが、高齢者の生きがいの充実等を目的に行っており、営利を目的とするものではありません。 ■当法人・当求人の魅力： ◎ひたちなか市シルバー人材センターは、市内の企業や一般住民からの仕事を受け、登録者約850名の高年齢者に就業を提供する地域に根ざした外郭団体です。 ◎異業種から中途で入社し、未経験から活躍している職員もたくさんおります。OJTでしっかり教えますので安心してください。 ◎夏休みや年末年始の休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ◎自家用車通勤も可能で、ガソリン代や駐車場代については補助を支給しております。 ◎昇給や賞与の制度も整っており、安定的に年収を上げていただける環境もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市西大島3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の詳細：地域手当※（基本給＋扶養手当）×5％ ■昇給：あり（前年度実績あり） └金額：1月あたり7,500円～29,400円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績あり） └賞与月数計4.45ヶ月分（前年度実績） ■前歴加算有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区四谷本塩町4-37司法書士会館

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設立 1999年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【四ツ谷】事務局職員（財務担当）◆日本最大級の専門職後見人団体／公益社団法人／年間休日130日

～公益法人における公益法人会計の経理・会計事務／年間休日130日／高齢者・障がい者の意思決定を支援し、暮らしと財産をまもる公益社団法人～当法人は高齢者や障がいのある方がその人らしく安心して暮らせるように、また未成年者が安全に、そして健やかに成長できるよう支援することを目的とする公益社団法人であり、司法書士を正会員としています。平成11（1999）年12月に設立され令和7（2025）年5月9日現在で全国に8,826名の会員を擁し、都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）を設け、全国それぞれの地域で権利擁護活動に取り組んでいます。 ■業務概要：事務局職員（管理部門（財務）担当）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：公益法人会計の経理・会計事務、Excel や会計ソフトを使った作業（1）決算・予算、会費管理、税務、出納、旅費計算事務等（2）（その他）事業運営の補助業務、総会・シンポジウム・機関会議等運営補助、会員データ管理、会議資料作成、スケジュール管理、等 ■当法人について：＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。＜日本最大の専門職後見人団体＞リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町４番３７号司法書士会館勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷、市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円＜月給＞ 201,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.55ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷】事務局職員（財務担当課長）◆日本最大級の専門職後見人団体／公益社団法人

～公益法人における公益法人会計の経理・会計事務／年間休日130日／高齢者・障がい者の意思決定を支援し、暮らしと財産をまもる公益社団法人～当法人は高齢者や障がいのある方がその人らしく安心して暮らせるように、また未成年者が安全に、そして健やかに成長できるよう支援することを目的とする公益社団法人であり、司法書士を正会員としています。平成11（1999）年12月に設立され令和7（2025）年5月9日現在で全国に8,826名の会員を擁し、都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）を設け、全国それぞれの地域で権利擁護活動に取り組んでいます。 ■業務概要：事務局職員（管理部門（財務）担当課長職）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： Excel や会計ソフトを使った作業（1）決算・予算、会費管理、税務、出納、旅費計算事務等（2）（その他）事業運営の補助業務、総会・シンポジウム・機関会議等運営補助、会員データ管理、会議資料作成、スケジュール管理、等 ■当法人について：＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。＜日本最大の専門職後見人団体＞リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷本塩町４番３７号　司法書士会館勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷、市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.55ヶ月） ※職員賃金規程の規定により、管理職には残業手当は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人千葉大学

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33

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設立 1949年
従業員数 3,615名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉市】大学技術職員（電気系）※国立大学で働く／土日祝休／夜勤なし／年休120日／資格が活かせる

■業務概要：千葉大学にて常勤職員として、技術職員（電気系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容：（1）電気設備工事の設計業務（2）電気設備工事の施行監理業務（3）電気設備維持管理業務（4）その他，施設整備に関連する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。）その後は上司と相談しながら、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞西千葉キャンパス住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亥鼻キャンパス住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制本学規程による＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,140円～428,570円＜月給＞ 357,140円～428,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】千葉大学技術職員（機械）国立大学で働く／土日祝休／日勤／年休120日※実務経験不問◎

■業務概要：千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 ■業務内容：（１）機械設備工事の設計業務（２）機械設備工事の施工監理業務（３）機械設備維持管理業務（４）その他，施設整備に関連する業務 ■勤務地について：勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西千葉キャンパス住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亥鼻キャンパス住所：千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～461万円＜賃金形態＞月給制本学規程による＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～281,000円＜月給＞ 206,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人広島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県東広島市鏡山1-3-2

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設立 1949年
従業員数 3,579名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】大学事務／広島大学工学部＜教員の出張手配・支出管理など＞土日祝休み◆残業基本なし

◆◇国立大学法人広島大学工学部での一般事務職の募集です／落ち着いた環境で事務職をしたい方におすすめ◇◆ ■採用背景：広島大学工学部事務室で担当している情報関係の先生は現在日本において非常に注目されている分野のため、規模を拡大する計画があります。そのため先を見越して対応できる事務員を増員することとなりました。 ■業務内容広島大学東広島地区運営支援部工学系総括支援室において、下記業務をお任せします。（１）教員等の教育・研究活動等を支援するための事務処理全般（２）学生等の修学活動等を支援するための事務処理業務全般（３）その他、先進理工系科学研究科、工学部及び情報科学部に係る諸々の事務処理全般 ※Word、Excel、パワーポイントを使用する機会があります。 Excelに関しては関数を使用することがあります。 ■就業環境広島大学工学部は東広島キャンパス内に4つの棟があります。それぞれ教員の方がいらっしゃるため各棟に事務局が配備されております。そのうちの一つで就業いただく予定です。教員の出張処理や支出手続き、論文発表などの受付などを中心に学生アルバイトさんの管理も担当いただく予定です。一つの棟に6名程度の事務担当の方がおります。 ■入職後について入職後は先輩に仕事を教えていただきながら徐々に担当を持っていただきます。研究室を３～６室担当していただく予定です。 ■業務の特徴教員のサポートと学生さん、学部単位、大学全体と多くの方とコミュニケーションをとる機会が多いことが特徴です。本学では幅広い年齢層の方が活躍されております。 ■入社：2025年5月1日以降を想定しております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島大学東広島地区運営支援部工学系総括支援室住所：広島県東広島市鏡山一丁目４番１号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 184万円＜賃金形態＞時給制広島大学事務・技術系契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則による＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,099円＜想定月額＞ 153,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与支払日：翌月21日（給与締切日は末日） ※想定年収：月額153,860円×12か月＝1,846,320円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人徳島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

徳島県徳島市新蔵町2-24

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設立 1949年
従業員数 951名
平均年齢 -

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【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休

～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要：徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）：（１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務（３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務（５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務（７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務（９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務（１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成：診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について：医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島大学病院住所：徳島県徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞日給制想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 164,052円～207,669円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人情報処理推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス13F

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設立 2004年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全9件

【文京区】日本のDX戦略企画・推進◆経済産業省と連携／国・地域レベルの施策を企画～実現／土日祝休
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【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／土日祝休／転勤なし◎】 ■ポジション概要：私たちは、日本のデジタル競争力向上を使命とし、国全体のDXを推進する中核組織です。経済産業省と連携し、DX推進の中核を担い、地域・企業・国全体が協力してDXを加速させるための施策を企画・実行するリーダーシップを発揮していただきます。 ■業務内容：（1）DX戦略の企画・推進 1.DX推進に資する国・地域レベルの施策の企画 2.DX銘柄の広報、推進 3.DX認定の運用と改善、DXのノウハウ整理 4.DX推進指標の改善、推進、データの分析・活用 5.公益データプラットフォームの認定の推進 6.事例や教材の提供と推進サイト運営（2）地域展開および関係機関との連携 1.100を超える地域連携組織との協働を通じたDXの実践推進 2.地域の取り組みの集約と相乗効果の実現（3）DXの啓発 1.DX動向調査等を行うIPAのリサーチチームとの協力 2.国内各層へのセミナー、webサイトなどを通じた啓発（4）チームおよびステークホルダーとの協働 1.IPA内のデジタル基盤整備、人材育成、セキュリティ分野の専門チームとの協力 2.国内外のDX推進に係る関係機関とのパートナーシップの構築と強化（5）効果測定および改善提案 1.DX施策の進捗管理と成果の評価 2.新たな課題発見と解決策の提案 ■ジョブローテーション 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～660,000円＜月給＞ 300,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】総務◆組織運営に関わる調達・入札や会議運営等／経済産業省所管／社会のDX化を推進／土日祝休
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【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■募集背景デジタルアーキテクチャ・デザインセンター（以下DADC）では、産官学の人が集いプロジェクト形式によりSociety5.0を実現するアーキテクチャ設計を行う場の提供を行っています。人流物流などを担う社会インフラ領域、あるいは企業間のサプライチェーン領域などにおいてデジタル基盤のアーキテクチャ設計を進めるなかで、当該業務を担う各プロジェクトの業務遂行において、外部リソース活用などに関する各種調達の機会が増大しています。この様な背景の下、調達業務を中心とした総務機能を推進する人材が必要となり、同業務の専門性を有する即戦力となる人材の採用を実施します。 ■業務内容（1）調達・入札業務: DADCの組織運営に関わる調達や入札に関する業務をお任せします。（2）総務業務: DADCの会議運営、業務環境整備、資産管理、文書管理などの総務業務をお任せします。会議のスケジュール管理や準備、オフィス環境の整備、機器や備品の管理、重要な文書の整理・保管などを想定しております。（3）予実管理業務: DADCの事業費や人件費などの予算と実績の管理業務をお任せします。 ■組織目標 DADCでは、業務の拡大に伴い各種調達案件が増大するなか、組織全体の効率向上、パフォーマンスの改善が課題の一つとなっており、その目的の下、調達機能を中心とした事業運用にかかわる総務系業務のバックオフィスでの集約的な対応や対応力強化を目指しております、 ■ジョブローテーション 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞溜池山王オフィス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～666,000円＜月給＞ 300,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人加茂福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県加茂市石川2-2473-1

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設立 1989年
従業員数 281名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【新潟/加茂市】看護師※年休124日／U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実

■職務内容：健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力：あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念：・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第二平成園住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成園住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三平成園住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～266,100円その他固定手当/月：12,560円～21,288円＜月給＞ 169,560円～287,388円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回、計3.95ヶ月分（過去実績） ■特殊業務手当：基本給の8% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※未経験可【新潟/加茂市】介護職員※年休124日／U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実

■職務内容：介護職員として、食事、入浴、排泄、お散歩など施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行っていただきます。お散歩では地元のお祭りなどにご入所者様、ご家族様と一緒にお出掛けなどもお任せします。 ■当法人の魅力：あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念：・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第二平成園住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成園住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三平成園住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,700円～191,700円その他固定手当/月：22,512円～30,672円＜月給＞ 163,212円～222,372円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）、初年度は2.62ヶ月（過去実績3.95ヶ月分） ■特殊業務手当：基本給の16% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人開花

公社・官公庁・学校・研究施設

島根県松江市比津が丘4-2-34

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容：乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細：昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江市内の拠点住所：島根県松江市内のいずれかの拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円その他固定手当/月：7,400円＜月給＞ 192,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城県住宅供給公社

公社・官公庁・学校・研究施設

仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル

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設立 1966年
従業員数 147名
平均年齢 43.0歳

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「準公務員」の技術職（建築・機械）／完全週休2日／残業ほぼ無
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当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理など現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅など【担当するエリア】宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修数日間程度の座学研修からスタート。当公社についてや業務内容などをお教えします。　▼ ＜2＞先輩に同行現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。　▼ ＜3＞担当割り当て業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。　▼ ＜4＞スキルアップ関係団体による技能講習や社内の研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。【各種研修制度】 ●初任者研修 ●中堅職研修 ●管理職研修など、段階的な研修があるので、キャリアアップを目指す方も活躍できます！

＜本社＞仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分＜東部支社＞石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）

【高卒・専門卒】月給20万5905円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります）【大卒以上】月給23万8770円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） ※いずれも地域手当含む ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。

学校法人東京ＹＭＣＡ学院

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江東区石島3-15

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京都江東区】保育者/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業ほぼなし/現場見学あり

【現場見学の相談可能！メリハリをつけて働きたい方/年間休日120日/残業ほぼなし】現場見学をして頂いたうえで選考を進めますので、応募をお悩みの方、安心して積極的にご応募下さい！ ■業務内容：しののめYMCAこども園の保育者として保育全般をお任せいたします。 ■組織構成：現在20～50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■就業環境：年間休日120日で残業がほとんどない環境の為、非常にワークライフバランスが整っています。長期就業できる環境です。 ■同法人について：東京都江東区に江東ＹＭＣＡ幼稚園の前身である『育心会保育園』を開設し、戦後まもなく幼児と家庭への働きとしての事業をスタート。1980年（昭和55年）12月15日、『学校法人東京ＹＭＣＡ学院江東幼稚園』として認可され、60年にわたり幼児教育事業を展開しています。また、保育事業においても江東区、新宿区、港区、世田谷区で認可保育園、認証保育園、学童クラブ等の保育分野での働きをすすめています。これら幼児教育・保育事業は、神様から与えられた子どもの生命を大切に、生きる・生き抜く基盤を養うことを目指して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞しののめYMCAこども園住所：東京都江東区東雲1-9-46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～360,000円＜月給＞ 223,400円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、スキル、経験を総合的に判断して決定します。面接時の評価等によって変動する場合があります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人流山中央福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県流山市南流山2-29-4

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・流山】【南流山聖華保育園】保育士/有休消化率100％

【残業なし！安定の福利厚生・研修制度充実/アットホームな雰囲気、職員同士仲の良さが自慢!】 ■職務内容：南流山聖華保育園の保育士として業務を行います。担当するのは、0歳、1～2歳、3～5歳いずれかのクラスになります。遊びの時間のプログラムを考えたり、子供たちの食事やおやつの手伝いをしたり、子供自身の感性や考え方を大切に子供一人ひとりに寄り添った保育をします。 ■保育内容：（1）健康教育・体育指導…本園では、専門の体育指導者の下、身体を動かす楽しさ、運動する意欲を育てながら、色々な運動を通して基礎体力作りを行います。体育指導での経験を日常の遊びの中に取り入れルールや決まりを守る大切さを学び、チームワークを養います。・歯科指導…看護師による歯科指導を行い、子ども達にもわかりやすい内容で、歯磨きの仕方や歯磨きの大切さを教えてくれます。給食の後は、歯磨きをしっかり行い、小さいうちから歯磨きの習慣を身につけます。・バランスのとれた手作り給食…欧米化する現代の食事が問題視されている中で、日本人本来の和食のダシの味や、不足しがちな野菜を多く使うことを意識した献立作りをしています。また、食育活動にも力を入れ、旬の野菜や果物に触れる経験や食への興味を広げるために行事食や伝統食も給食を通じて伝えています。（2）知的教育・就学前教育…就学前教育として、小学校へのスムーズな移行のため、段階を踏んでしっかりと話を聞くなど一定時間集中したり、保育の中で無理なく読み書きや数の概念など指導しています。・英語であそぼう…本園の英語教育のモットーは「英語に親しむ、楽しむ」です。小学校で始まる英語教育の前に、英語を「勉強」としてとらえるのではなく歌やゲーム、絵本を中心に「遊び」の延長の感覚で専門の講師が無理なく指導します。園内で授業をしている強みとして、英語クラスのみで終わりにはせず、学習した挨拶や単語など生活に密着したものは、通常の保育の中でも自然に取り入れています。 ■保育園の特徴：0歳児（生後57日から）預かります。給食は栄養を考え、バラエティーに富んだ完全給食です。幼児教育に力を入れ、読み書き、数の概念、英語教育、体育指導、ヒップホップダンスなど専門の講師の指導が受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南流山聖華保育園住所：千葉県流山市南流山2-29-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～324万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、業務・職務・地域・処遇改善等加算・流山市特例加算・通勤・経験給・住居・その他手当を含みます。 ■賞与：年2回（正規職員・臨時職員で勤務3ヶ月以上のみ） ■昇給：年1回（正規職員のみ）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル2F

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設立 2004年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】大学内のITインフラ設備運用（ネットワーク・サーバ）／土日祝休／実労働時間7時間30分

【大学の未来をITで支える／早稲田大学の実績をベースに全国の大学へIT改革を展開／キャリアアップ＆専門性を磨けるポジション】大学における教育・研究・運営の高度化に向け、ITから変革を支援するスペシャリストを募集します。本ポジションでは、早稲田大学をはじめとする大学キャンパスにおけるITインフラ・システム運用のマネジメントを担い、各種運用業務の統括や、業務改善、新規サービス提案まで幅広くご活躍いただきます。 ■業務内容全国の大学に向けたITサービスの提供において、運用業務の技術的管理・統括、品質向上を図る業務をお任せします。加えて、利用者満足度向上に向けたサービス提案やシステムインテグレーション、業務改善提案にも関わることができ、ITを軸に大学全体の価値向上を支援するやりがいあるポジションです。 ■具体的には・ネットワーク／サーバシステム利用支援（問い合わせ対応、申請処理、広報対応など）・サーバ保守・監視・運用（障害対応、構成管理、設定など）・ネットワーク保守・監視・運用（同上）・月次／年次報告に基づいた改善提案・大学への新規ITサービスの提案、導入支援・システムインテグレーション・業務コンサルティング対応 ■組織構成配属予定のIT推進部は8名体制。チーム内のコミュニケーションも活発で、相談・連携しやすい風通しの良い職場です。 ■働く環境・キャリア・評価制度：行動や成果に応じた納得感ある人事評価制度・キャリアパス：専門性や志向に合わせた職務設計が可能（専門職制度あり）・ジョブローテーションは任意であり、腰を据えて技術を磨くことができます ■今後の展望少子化や進学率の鈍化など、大学を取り巻く環境は激変しています。私たちはその中で、ITの力で教育現場を変革する“大学向けITのフロントランナー”を目指し、早稲田大学で培った知見を活かし、全国の大学への展開を進めていきます。 ■当社について早稲田大学のグループ会社が統合し、2014年に誕生した当社。教育・研究・国際業務など大学運営の中枢を担う中でも、IT領域を担うIT推進部は、早稲田大学の基幹システムやネットワークの整備・運用、授業支援など幅広い業務を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 554万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～319,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間41時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与：年2回（本年度評価による標準額　年間賞与170万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】こども向け教室・人材育成事業運営スタッフ◆正社員募集／未経験可◆年休128日◆土日祝休

【早稲田大学グループの一員として教育・研究・国際業務を支える企業／こども向け理科教室の運営スタッフ／年間休日128日・残業10時間程度】 ■採用背景組織強化のための増員募集となります。こども向け教室、一般向け研修などを提供する部署で、運営全般にかかわる業務です。今回の募集ポジションでは「子ども向け理科プログラム」に特化した業務を担っていただきます。 ■組織：マネージャー（50代）＋メンバー７名（30代3名、40代3名、20代１名）契約社員：1名 ■業務概要入社後はOJTを通じて、理科教室の年間スケジュールや運営業務を習得。最初は教室運営の実務からスタートし、習熟度に応じて企画立案や集客業務、外部調整などの業務領域を広げていただきます。特別プログラムの企画・実施や、宿泊型イベントの事務局対応なども担いながら、1年を目安に一人立ちしていただくことを期待しています。なお、現地での引率は外部スタッフが担当するため、事務局運営に集中できる環境です。 ■業務詳細：入社後は、以下の業務に段階的に携わっていただきます。・子ども理科教室の運営や企画、集客、宿泊付きプログラムの事務局対応・特別プログラムの企画の立案～現地調整から運営（まずは年1件からお任せ）・その他、研修運営に関する事務全般（２割）（例）連携研修運営サポート（資料配布、鍵開け等の当日サポートあり） ■働き方残業は月10時間程度と少なく、週2回／月6日までリモート勤務も可能です。固定出社日はなく、個人の予定や業務に合わせて柔軟に働ける環境が整っています。年間休日128日と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業概要「早稲田こどもフィールドサイエンス教室」は、年長児～小学生対象の自然体験型野外理科教室です。フィールドワーク中心の独自カリキュラムで五感を活かし、「なぜ？」を自ら考える力を育成。会員制で年間を通じた活動を行い、2009年の開室以来、大学の研究成果と豊富な実績に基づく信頼のプログラムを提供しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～284,000円＜月給＞ 225,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与：年2回【モデル年収】入社5年目／年収約400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＬＣ

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府堺市北区長曽根町3077-1なかもずクリエイティブセンター103

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設立 2007年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/茨木】学童保育『キッズプラネット』運営スタッフ※未経験歓迎◆時短相談可◆残業ほぼ無/土日祝休

未経験歓迎/残業ほぼ無/時短相談可/英語バイリンガル学童保育のスタッフ/働き方◎/阪急茨木市駅より徒歩10分/子どもが好きな方大歓迎♪ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が運営している、英語バイリンガル学童保育の『キッズプラネット』にて施設の管理運営を行って頂きます。女性スタッフも多く子供たちと楽しく働ける環境です！ ■業務内容： (小学１年生～６年生のお子様が対象/15名以下の生徒を対象) ・学童指導員として見守りや宿題チェック・シフト管理・おたより作成・茨木市とのやり取り(児童数報告・提出書類対応等) ・保護者様の対応(お迎え・情報発信) ※学童保育の安定的な運営を行うように取り組んで頂きます。 ■勤務時間：平日：11:00～20:00 学校長期休業日および代休日： 7:30～21:00の間でシフトにより調整致します。 ■組織構成： 3名在籍(アルバイト・パートのみ) 20代・50代女性の方が働いており和気あいあいとして雰囲気で勤務頂いております。 ■働き方の魅力：・時短勤務の相談可・資格を活かせる環境(教員免許・幼稚園、保育士免許・放課後支援員) ・英語力も活かせる！※英会話講師による英語レッスン、英語で算数、プログラミングなど実施しております。・残業ほぼ無でワークライフバランス◎ ■当社について：「一人ひとりの子どもをその子らしく、最大限の可能性を引き出して成長させる」ことを目標に、自律し共生できる力を育むカリキュラムを提供しています。グローバル化とネットワーク化が進む現代において求められるのは、新たな課題に挑む創造力と、国や文化、言語の異なる人々と協働する力です。長年にわたり公立小学校の学童保育を運営してきたノウハウを活かし、「世界に目を向ける力」「自分の考えを伝えるソーシャルスキル」「アイディアを形にする論理的思考」の育成を重視。安全で安心できる環境の中で、子どもたちが笑顔で過ごせる“心の居場所”を提供するとともに、真のグローバル人材の育成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞キッズプラネット茨木校住所：大阪府茨木市片桐町13-16 ロジェットたちばな103 勤務地最寄駅：阪急線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収は決定致します。 ■賞与：なし ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人国立文化財機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都台東区上野公園13-9 東京国立博物館内

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設立 2007年
従業員数 856名
平均年齢 -

求人情報全1件

東京国立博物館の警備・来館者対応スタッフ／定着率90%以上
- NEW
東京国立博物館内にて、来館者のご案内や整理業務、館内の安全を守る警備・監視などを担当いただきます。歴史的価値のある国宝や文化財を数多く所蔵する施設で、来館者が安心して過ごせる環境を支える大切な役割です！ ★. 具体的な業務内容＿＿＿＿＿ ■来館者へのご案内・誘導、展示室や入口での整理対応 ■館内の巡回・監視業務（展示物・設備の安全確認） ■開館・閉館作業（施錠や照明管理など） ■防災・防犯対応（非常時対応・宿直勤務あり） ■展示やイベント開催時の安全管理・混雑対応 ※採用後は採用時研修やOJTを通じて、無理なく業務を覚えていただけます。 ※外国人の方の来館も多く英語や中国語などを活かせる場面もあります（語学力は必須ではありません）。 ★. 一日のスケジュール例＿＿＿＿＿【日勤（9:00～17:45／休憩1時間）】 09:00　出勤・朝礼、開館準備 09:30　開館、来館者対応スタート 10:00　館内巡回・監視（展示室チェックなど） 12:00　休憩（交代制） 13:00　来館者対応・案内業務 15:00　館内巡回・監視（不審物・安全確認） 16:30　来館者退館対応 17:00　閉館作業（施錠・最終確認） 17:45　勤務終了【夜勤（9:00～翌9:00／仮眠・休憩あり／3交代制）】日勤と同様に巡回や受付対応を行い、深夜帯は防犯カメラチェックや館内巡回をお任せ。途中でしっかり仮眠時間もあるので、安心して働けます！ 17:00　閉館作業（施錠・来館者の退館確認） 17:30　職員用受付対応 19:00　休憩 20:00　職員用受付対応 21:00　監視業務（防犯カメラチェック、館内巡回） 22:00　受付翌1:00　仮眠翌8:00　職員用受付対応翌9:00　勤務終了

【東京国立博物館／転勤なし】 ■東京都台東区上野公園13-9 ※受動喫煙対策あり／敷地内分煙

月給 26万円以上＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。【月収例】月収 28万円程度＋各種手当／30代半ば月収 32万円程度＋各種手当／40代半ば ◎経験年数10年で年収500万以上も可能！

学校法人共済学院・日本保健医療大学

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県幸手市幸手1961-2

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設立 2009年
従業員数 73名
平均年齢 -

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※未経験歓迎！【埼玉・幸手】大学総務・ITサポート◆正社員／手当充実／年休123日・土日祝休み

【何かしらのシステムへの入力・管理経験活かせる！/大学の教務事務としてワークライフバランス整う！年間休日123・土日祝休み/退職金制度・家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要：・幸手市にある日本保健医療大学にて教務事務・システム管理をお任せ致します。まずは教務事務として学生窓口や教員と連携しカリキュラムや成績管理を行い、学内システムの管理やアップデートを業者へ依頼・導入していくお仕事です。 ■具体的には：・学生・教職員の授業支援・問い合わせ対応・成績・出欠の管理→システムへ入力・管理・入試関係（出願処理）・新規カリキュラム・不具合対応→業者との窓口・連携 ※マニュアル完備されております。 ■入職後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは教務事務として学生窓口や教員と連携しカリキュラムや成績管理を行なっていき、業務に慣れていただきます。その後システム管理や成績反映・新規カリキュラム反映等を基本業務を行いないます ■キャリアパス：・実力次第で主任→係長→課長代理→課長といった形でキャリアアップも可能です。 ■配属キャンパス：教務学生課（北キャンパス：4名・北キャンパス：6名：平均年齢40代　男性：2名・女性10名）が在籍しております。配属は北キャンパスを予定しております。本ポジションと同じ業務を行っているのは北キャンパスに男性：1名がいるため分からないことはすぐ聞ける環境です。 ■魅力／特徴：【ワークライフバランス◎】・月平均残業10時間、年間休日も123日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら長期的に腰を据えて働くことができます。現在「現職の残業時間が多い」「プライベートも充実させたい」働き方に悩まれてる方にはピッタリ職場です。働きやすい環境という点から勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ■当校について：・地域に開かれた、地域との関わりを大切にしている大学です。私たちは必要不可欠な医療人を育てる為に、一人一人にあったきめ細やかな教育をしていきます。専門的な知識・技術を身につける前に、最初に必要な基礎知識を再確認し足りない部分を補うところから丁寧に指導しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本保健医療大学　幸手北キャンパス住所：埼玉県幸手市幸手1961-2 受動喫煙対策：その他（屋内および敷地内全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,772,000円固定残業手当/月：13,000円～19,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片岡バイオ研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県伊勢原市高森台3-11-1

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設立 2012年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

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【神奈川／微生物の知見を活かす】複合微生物製剤の研究開発◆環境問題を解決する微生物レシピを開発

～微生物に関する知識を活かし、排水処理や土壌汚染を解決する仕事／自分の知見を活かし、環境へ貢献する仕事／未知を解明するバイオ関連の研究開発～ ■業務内容： ◇汚水処理や土壌汚染の解決などに向けて微生物や関連する製品の研究開発を行う仕事です。 ◇扱う微生物の利用用途は排水処理、土壌汚染、陸上養殖、油脂分解など多岐にわたり、自ら他分野を学べるようなバイタリティが必要な仕事です。 ■業務詳細： ◇メカニズムや条件解析 ◇新たな微生物製剤の開拓 ◇評価試験の設計、運用 ◇社内外の研究員と協議しながら共同で研究開発 ■業務のやりがい： ◇自身が研究開発したものが社会貢献に直接つながるやりがい ◇幅広い分野を学びながら仕事ができる面白さ特定の分野のみならず、多岐にわたる分野を学ぶことが可能 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇「余剰汚泥は減らせない」という常識を覆し、当社では独自の微生物レンジを開発し、目的や用途に合わせたカスタマイズされた微生物を提供しすることに成功しています。 ◇当ポジションでは、新たな微生物製剤の開拓や既存レシピの改良など幅広く研究開発を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～530,000円固定残業手当/月：80,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】排水処理設備の技術開発◆顧客と一緒に最適なプロセス、設備をつくる／バイオ×環境のベンチャー

～自分の知見を活かし、環境へ貢献する仕事／顧客と一緒に、最適な排水処理プロセス、設備をを考える仕事～ ■業務内容： ◇メーカーなどに向けて、施設の排水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う「技術開発」をお任せします。 ◇顧客と一緒に汚泥などの処理など環境・衛生などへ貢献する技術や仕組みを考えていく仕事です。 ◇さらに、現場からの情報を元に、社内の研究開発へフィードバックを行い善提案を行う役割もあります。 ■業務詳細： ◇顧客価値から要件定義まで対応 ◇排水処理プロセスの原理原則の理解 ◇顧客先現場での数値計測、サンプリング ◇現場技術トラブル対応 ◇運転管理アドバイス ◇研究開発へフィードバック ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力：【自分の知識や技術が、直接顧客に活かせるやりがい◎】研究室やプラント設計で培った分離、分解、除去、精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができます。【環境に関する新技術に携わるおもしろさ◎】注目度が高い環境分野において、既存の水処理の常識や考え方に対して新しい技術に携わり、かつ新しい方法を実現していくおもしろさがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～530,000円固定残業手当/月：80,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京大学ＴＬＯ

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7-3-1産学連携プラザ3F

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設立 1998年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【東京】総合職（オープンポジション）◇在宅勤務可／フレックスタイム制／東京大学100%出資◇

■業務内容：東京大学の100％子会社として、研究成果のライセンスと特許権利化・管理等の業務委託を受け活動している当社にて、総合職を募集いたします。 ※ご本人の経験や特性など総合的に鑑み、以下3つの職種のいずれかに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆくジョブローテーションの可能性がございます。 ■業務詳細：・営業職（ライセンスアソシエイト）役割：発明の実用化に向けた、発明と企業のベストマッチング東京大学で生まれた発明が実用化されるまでの業務を一気通貫で担当します。新たな発明が生まれたら、発明者に発明内容を直接ヒアリング。特許性や市場性の調査を行なったうえで、特許出願を手配します。発明の事業化に関心を持っていただける企業を探索し、発明内容の紹介とその事業化を提案。企業の開発計画に合わせた条件交渉を行ない、ライセンス契約の締結までを担当します。発明が生まれてから実用化されるまでを主導的な立場で担当する仕事です。・リエゾン職（リエゾンアソシエイト）役割：発明の実用化に向けた共同発明先企業との条件交渉と出願調整東京大学で生まれる発明のうち、企業との共同発明を専門に担当します。共同発明先企業と特許の権利化範囲や実用化の条件（収益配分等）を交渉し、共同出願契約書を締結します。また、共願先企業・弁理士と連携し特許出願の手配も行います。・スタッフ職経営企画・総務人事・経理・採用広報・知財管理・契約管理などの業務を、ジョブローテーションにより横断的に経験します。また、半期ごとに業務改善にも取り組みます。当社のスタッフ職に特有の仕事としては、知的財産管理業務があります。年間約1,000件を超える東京大学の特許出願に関連する情報や手続き期限の管理などを担当していただきます。 ■組織構成：・営業職12名（メンバー：20代後半～40代前半、マネジャー：40代、女性の方が多い）・リエゾン職6名（20代前半～40後半、マネジャー50代後半、男性2人・女性5人）・スタッフ職7名（30代前半～50代後半、マネジャー40代、男性2人・女性5人）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷7-3-1 産学連携プラザ3F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（毎年3月・9月末に能力と過去半年の業績に基づく評価により翌半期年俸を決定）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,192,000円～4,180,000円固定残業手当/月：84,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定期賞与含む。業務経験と能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※半期ごとに改定 ■賞与：定期賞与　7月・12月（係数は業績により決定）、決算賞与　業績により3月に支給 ■インセンティブ：営業目標の達成度合いにより4月・10月に支給、ほぼ毎年支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人開桜学院

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県塩谷郡塩谷町大宮2475-1

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設立 2013年
従業員数 172名
平均年齢 31.7歳

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【栃木県塩谷郡】国語の高校教員◆未経験・無資格可能／教員を目指していた方歓迎◆転勤なし

【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】～塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人～ ■業務概要：当校にて国語の担任として、授業を行っていただきます。 ■具体的には：・授業の授業準備（教科書の内容把握）・担当クラスにて授業・部活の顧問 ■入校後：まずは先輩職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長：【教員を目指していた方】教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。【当校について】当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。【教育方針】～一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く～私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。【教育理念】～私たちはそのために、柔軟で幅広い教育内容と、多角的な指導・支援が不可欠だと考えます～基礎基本に重点を置き、スモールステップで取り組む教科学習。自然や社会での活動、人々とのふれ合いを通して、新しい発見や生きた知恵と出会う体験学習。辛い経験や悩みを乗り越えるために、心の力を養う心理支援やセルフトレーニング。これらを教育の柱として、生徒一人ひとりの実情に注目・留意した、さまざまな働きかけを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本校住所：栃木県塩谷郡塩谷町大宮2475番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,346円～300,000円＜月給＞ 205,346円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：令和6年度実績8,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストシーンエデュケーション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江戸川区南篠崎町2-9-2

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し
- 締切間近
～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本UAS産業振興協議会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【東京／50代中心】管理部長／経理会計・人事・総務関連業務◆国内ドローン団体のパイオニア◆在宅勤務可

～定年65歳／50代中心の組織構成◆予算管理・年次決算経験者の方歓迎！◆ドローンパイロット資格でメジャーな会社◆年間休日125日～当協議会は、ドローンに特化したイベント・カンファレンスの開催やイベント・セミナーなどを通じ無人航空機業界を取り巻く環境・情報の普及に努めています。この度は、当協議会にて役員層と密に関わる管理部長を募集いたします。 ■具体的な仕事内容：（１）管理会計、経理業務をメインにお任せします・月次決算、年次決算・予算実績の差額分析（理事会への報告）・収支予測、予実差異分析、年度予算編成・収支の予算とりまとめ・マネジメント層への業績報告・月1回の理事会月次報告、理事会審議事項の上程・金融機関対応、資金管理・小口現金管理（2）人事労務関連・雇用契約の作成および改定 ※給与計算・社保業務は社労士事務所に、年末調整は税理士事務所に外注（ただし協業するため知見は必須）（3）総務関連・定時社員総会資料作成、総会招集対応、総会当日の運営・事務局全体の主要イベント準備・運営等への協力・印鑑管理、電子印管理、契約書管理・規程の改定 ※契約書法務チェックは監査室対応or弁護士事務所への委託の場合有り（ただし協業するため知見は必須） ※人事労務、総務実務は基本的にメンバーや社労士の方が対応します。サポート的にご対応をお願いする場合もありますが基本的には管理会計・経理業務がメインとなります。 ■組織構成：計5名（約半数は50代となります）管理部長、契約社員、派遣3名 ■当協議会について： JUIDAでは、ドローンに特化した日本最大級の国際展示会&コンファレンスであるJapan Droneをはじめ、年間を通じて様々なイベントやセミナーを主催したり、展示会への出展や講演、あるいは後援・協力といったサポートを行っています。それらの活動を通して、JUIDAの取組み、無人航空機業界をとりまく環境や情報の普及等に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 449万円～650万円＜賃金形態＞月給制深夜10時を過ぎた場合の残業分は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～500,000円＜月給＞ 346,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与: 年 2 回 ( 6月・12月／昨年実績: 2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人福島相双復興推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

福島県福島市栄町6-6NBFユニックスビル4F

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設立 2015年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島/浜通り】支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日

【年間休日125日/転勤なし/まちづくり支援】原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション：・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ：・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・転勤はありません。・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例：・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について：・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞いわき支部住所：福島県いわき市平小太郎町４－１２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南相馬支部住所：福島県南相馬市原町区高見町２丁目２１１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：福島県福島市栄町6-6 福島セントランドビル4 階勤務地最寄駅：JR東北本線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日

【年間休日125日/転勤なし/まちづくり支援】原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション：・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ：・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・転勤はありません。・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例：・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について：・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市栄町6-6 NBFユニックスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形／寒河江市】保育士※働きやすい環境づくりを推進／産休・育休の取得実績多数／定時退社が基本◎

寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパン

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験可】コミュニティビルダー◆医療×教育×企業をつなぐ/女性活躍/三井不動産が主体/在宅

【フレックス・リモートあり/ライフサイエンス分野の需要拡大に伴い成長中/6割強が女性社員で働き方◎/裁量大きく自分の企画を具現化できる/正社員登用実績多数】 ■ミッション：イベントは手段であり、目的はイノベーションを起こすことです。創薬や医療機器の分野で大学×企業、投資家×医療機関を適切につなげライフサイエンスの未来を創ります。 ■採用背景：現在、政府・企業ともに、製薬をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア領域に力を入れており、活動が活発化しています。需要拡大に伴い増員募集します。 ■業務内容：イベント運営、アカデミアや業界および会員連携担当をご担当いただきます。国内外イベント、シンポジウムの企画、運営、実行やライフサイエンス分野のかたがたとの連携、ベンチャー企業支援など、幅広い業務を担当して頂きます。企画からブッキング、内容編集、運営まで一気通貫で携わることができます。 ■具体的な業務：・イベントやマッチングの企画運営（会場、オンライン）・イベントのテーマ決めから登壇者候補の提案、登壇者候補への出演交渉、登壇者との事前打ち合わせ、イベント当日の会場運営、外注しているスタッフのディレクション　など・国内外のアカデミア、行政、企業等との連携、ネットワーク構築・会員向けサービスの提供 ※イベントの特性上夜間（21時頃まで）の対応が週1回ほど発生します。 ■教育体制：マンツーマンでOJTしていく教育体制。まずはアシスタント業務からスタートし、半年前後で一人立ちすることを想定しております。 ■組織構成：ライフサイエンス分野に携わっている部門には、計16～17名程が在籍しております。その中で、運営系、広報系、連携系などの担当で分かれていますが、相互連携して業務を行っています。 ■当法人について：当法人は、三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人で、医薬関連企業が集積する東京・日本橋を始めとして、ライフサイエンス領域の人的・技術交流を促進し、シーズを事業化を支援することを目的に事業を行っております。医学をはじめ、理学や工学、ICTや人工知能といった新たなテクロノジーなど、あらゆる科学の複合領域であるライフサイエンス領域において、国内外の交流・連携により、新しい価値創造をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル２階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制一時金有＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当が別途ありますが、残業時間によって変動するので、予定年収には含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟人工知能研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県新潟市中央区米山3-1-53

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟／一部在宅OK】AIエンジニア◆研究機関を多数擁するNSGグループ／年休130日、手当◎

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に4事業108法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大により、AIエンジニアを募集します。 ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■業務詳細： ◇システムの受注開発（AIモデルを含む） ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～355,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 271,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／一部在宅可】SE＜AI専門企業＞◆年休130日、手当◎／研究機関を多数NSGグループ

～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に14事業101法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大によりシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇システムの受託開発 ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより）＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～295,000円その他固定手当/月：21,000円～32,000円＜月給＞ 238,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定上記はモデル年収です待遇その他条件は経験・スキルにより決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング710室

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【プロジェクトマネージャー】各化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社

■業務内容： 1.関連分野における技術および産業政策の追跡・調査、会社の技術情報の収集および分析業務の統括 2.ユーザー需要発掘、技術発展研究などの実施 3.研究開発チームを率いて組織を作り重要プロジェクトやキー技術の難関攻略の実施 4.重要技術方案の論証とレビューの推進、研究開発成果の検収、科学技術成果の転化の促進 5.会社が必要とする中核研究開発人員と技術専門家の推薦・導入 6.会社から指示されたその他の関連業務 ■募集分野：（１）ポリイミド（PI）フィルムの製造技術（２）低誘電率低損失ポリイミド（mPI）（３）感光性ポリイミド（PSPI）（４）エポキシ封止材（５）光学用ポリメチルメタクリレート（PMMA）、MS樹脂（アクリル系樹脂）（６）光学用フィルム材料（TAC）（７）光学用フィルム材料（PET）（８）光学用フィルム材料（COP）（９）ポリビニルアルコール樹脂（１０）自動車グレードのポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂（１１）エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH）（１２）ポリオキシメチレン (homo-Polyoxymethylene) （１３）異方性導電性フィルム（ACF）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター（面接時）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,334円～750,000円＜月給＞ 533,334円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発（BD）マネージャー】

■募集要項・業務内容 2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。＜業務詳細＞ 1.中国市場の顧客ニーズに基づき、当社独自の技術を推進する。 2.日本国内のパートナー企業との関係を開拓・維持する。 3.重点的に研究開発を進めている技術に関する市場調査を行う。 4.上司の指示に基づき、本社との連携・調整をサポートする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川ラボ住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） ※管理監督職の採用となる場合：残業代は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京都教育支援機構（TEPRO）

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階

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設立 2019年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全1件

都立学校の設備工事の管理／男性職員育休実績あり／賞与年2回

都立学校の施設修繕・起工・造改修計画案の策定等の業務を担当します。＜具体的なお仕事例-1-＞空調設備や昇降機、給排水設備などの学校設備の設置・改修や、校庭改修・フェンス修繕等の工事の発注・監督業務、次年度の造改修計画の立案を担当します。 ■都立学校における、機械・土木分野の工事の発注・監督業務 ■学校からの機械・土木工事関係の改修要望に対するヒアリング及び現場調査 ■機械・土木工事関係の造改修計画案の策定など ◎発注業務は学校と調整の上、契約関係資料を作成し、契約締結後、進行管理を実施。設計は設計事務所が、工事は施工業者が担当。＜造改修計画案の策定の流れ＞ ▼5月：全学校から改修要望を集約 ▼6～10月：ヒアリング・現場調査 ▼12月：計画案を策定・東京都教育委員会に計画案を説明 ▼3月：計画の決定＜具体的なお仕事例-2-＞都立学校の施設の小口緊急修繕の業務を担当します。 ▼STEP1：学校からの依頼受付担当エリアの学校から、電話や専用システムを通じて「間仕切りを設置したい」「空調の効きが悪い」といった依頼内容をヒアリング ▼STEP2：現場調査と要件定義現場の状況を写真や図面で判断し、場合によっては実際に学校へ訪問して調査 ▼STEP3：工事業者の選定と発注調査した結果、最も適した工事業者から見積もりを取得・精査し、正式に工事を発注 ▼STEP4：施工管理進捗状況の管理や品質、安全管理の徹底。特に生徒の活動に支障が出ないよう、きめ細やかに配慮 ▼STEP5：完了確認と請求処理発注通りに施工されているかを検査。問題がなければ請求書を処理し、一連の業務が完了

【事務局】〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階 ┗都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ★転勤なし

月給255,000円～325,560円 ※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【池袋／リモート可】経理（主計室スタッフ）◆IPOを視野に増員◎保育所・学童保育所等多角的に事業展開

～新たな経験を積みたい方必見◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）～ ■業務内容：下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細：・決算業務（四半期・年次）・連結決算（JGAAP）・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般・税金計算・IPO準備・監査法人対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成：主計室5名（連結決算など）、園会計5名の組織あり。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■当グループについて：株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,142円～359,571円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート】経理・管理会計◆年休126日／IPOを視野に増員◎保育所・保育所を展開／退職金有

【IPO準備中／月次決済経験をお持ちの方歓迎！／80施設近い保育所・学童保育を運営／社会貢献性の高い事業・選ばれる保育園づくりを実施／リモート可・年休126日（土日祝）／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて経理業務をお任せします。まずは決算周りをお任せしますが、IPOに関連する業務にも挑戦できます。 ■業務内容：・決算業務（四半期・年次）・連結決算（JGAAP）・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般・税金計算・IPO準備・監査法人対応 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あるため、連結決算の経験も積めます。 ■使用システム：勘定奉行 ■採用背景：IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成：主計室5名（連結決算など）、園会計5名。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休126日あり有休もとりやすい環境です。育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,142円～359,571円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山】通信制高校教員～年間休日125日／従来の学びを超える新たな教育／教養探究で未来を切り拓く

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる教員を募集しています。 ■業務内容：・オンライン上での生徒対応やレポート指導・テスト制作、テスト運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等・生徒の学習、進捗確認 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】通信制高校職員＜保健体育免許保有者＞◆哲学で未来を変える教育／年休125日／フレックス

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる保健体育免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容：（1）通信制高校の教育としての業務・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等（2）社会経験を活かした各種企画・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動（3）生徒募集のための活動・オンライン上での公開授業やワークショップの開催・全国各地での説明会及び体験会の開催など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３ＤＣ

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター2F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

※第二新卒歓迎【川崎】法人営業（国内・海外）◆大学発ベンチャー/革新的炭素素材・特許あり/土日祝休◆

～日本・韓国・中国・北米・欧州の電池メーカーへの営業/海外出張2～3か月に1回/大手から資金調達◎（三菱UFJキャピタル様など）/リチウム電池の性能・寿命を向上する次世代炭素/大学発ベンチャー～ ■職務内容について：国内外（日本・韓国・中国・北米・欧州）の電池メーカーに対し、次世代カーボン素材「Graphene MesoSpongeR（GMS）」の営業を担当いただきます。既存顧客との関係構築・維持を中心に、顧客のニーズヒアリング、製品提案、商談、クロージング、受注、アフターフォローまで一連の営業活動をお任せします。営業活動はオンラインと訪問を組み合わせて行っていただきます。電池メーカーは寡占市場で顧客数が少ないため、既に90%程度の顧客と関係性があるため、新規の開拓についてはほぼございません。 ■海外出張について： 2～3ヶ月に1度程度の海外出張があります。 ■GMS（Graphene MesoSponge）とは：世界でも当社のみが製造をする次世代の炭素材料です。（特許申請済）従来の炭素材料が抱えていた耐久性や製造コストの課題を解決できる、革新的な炭素材料です。炭素材料はあらゆる製品に応用されており、GMSも下記のような製品への応用が期待されます。例）スマートフォンやドローンEV車用の電池の高性能化・長寿命化 ■将来性：・日本有数のアーリー投資家ANRIのほか、三菱UFJキャピタルやソニーベンチャーズなど大手企業から資金調達を実施・経済産業省が主催のスタートアップ支援プログラムJ-Startup Tohokuに選出・日本最大級のスタートアップ向け補助金であるディープテックスタートアップ支援事業に採択 ■当社について： 3DCは、次世代カーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造販売を行う東北大学発スタートアップ企業です。「材料と電極製造の技術革新を通じ、電池のエネルギーインフラ化（＝地球と人類の共通財産化）を実現する」というビジョンのもと、リチウムイオン電池向けの機能性導電助剤を主な製品として、開発販売を行っております。寿命や容量・出力などの性能を大幅に向上させられるため、既に大手の電池サプライヤを含むグローバルの数多くの企業にサンプル提供の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,100円～516,200円固定残業手当/月：116,900円～233,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／土岐市】製造現場リーダー候補（東北大発の革新的炭素素材）◆電池の未来を変える／年休120日◆

～特許取得/従来の常識を覆す確かな炭素技術/顧客の約8割が海外のグローバル企業/住宅手当あり/社用車貸与～ ■業務内容：製造部にて、最先端の炭素素材の製造に関わる仕事をお任せいたします。将来的にはシフトリーダーとなり、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・製造ライン（加熱炉、溶解炉、乾燥機など）の操作および監視・材料の投入や取り出し、品質チェック、記録の管理・新しい製造設備や工程の立ち上げサポート・製造中のトラブル対応や改善策の提案・実行・製造条件・作業マニュアルの整備、製造ノウハウの蓄積・チーム内での作業指示製造は4チームの3直30日体制に移行することを想定しており、その4チームの内の1つのチームをお任せして行く予定です。 ■組織体制について：現在は製造リーダー候補3名（30代前後2名、50代1名）が在籍。製品の量産化に伴う体制強化を目的に、リーダー候補を1名追加採用予定です。リーダー候補を採用後にメンバー採用を進め、4チーム3直体制移行時には各チーム3～5名の体制を構築していく計画です。 ■3直体制への移行について：現在は通常勤務体制ですが、製造ラインの量産化に向けた体制強化の一環として、段階的に交代制勤務へ移行予定です。 2026年上期にまず2交代制（昼夜）を導入し、運用体制を整備。その後、2026年下期～2027年にかけて、4チーム編成による3交代制（24時間操業）へ本格移行を予定しています。シフトや休日取得の詳細は未確定ですが、当社では一方的に働き方を決めるのではなく、ご縁があって入社いただく皆様と共に、最適なシフト体制を構築していきたいと考えています。現場で働く方々の意見を取り入れながら、無理なく安心して働ける環境づくりを進めることが当社の方針です。 ■当社について：電解液分解を抑える化学的耐久性、構造変化に対応する柔軟性、高容量化に貢献する多孔性、用途に応じた物性を実現するカスタマイズ性に優れた新カーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使し、次世代炭素材料の課題だった量産性を実現。蓄電池の進化を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜製造所住所：岐阜県土岐市駄知町2321-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～353,900円＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッズコーポレーションホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル10F

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設立 2017年
従業員数 2,865名
平均年齢 -

求人情報全2件

【赤坂／原則リモート】経営企画／マネージャー ◆保育関連の複数事業を展開／年休125日

【経営企画／全国280以上の病院内・企業内保育園を軸に複数事業を展開／リモート併用・フレックス・年休125日】グループ全体の経営企画業務全般に携わっていただきます。 ■具体的な業務・中期経営計画の策定（新規事業含む企業価値向上に向けた全社戦略の立案／重要課題の特定／打ち手の立案／数値計画の策定）・中期戦略に基づく全社戦略の推進・各種改革プロジェクトの推進・取締役会を含む各種会議体の運営・ステークホルダー対応（株主であるPEファンド、社内関係者等）など ■入社後の業務入社後は、経営幹部（CxO・社外取締役）との議論およびそれに耐えうるドキュメントの準備、全社重要課題の推進、重要KPI達成のための事業推進の支援、取締役会のための業績分析、将来における事業ポートフォリオの策定等、幅広い業務をお任せする予定です。少人数組織のため、経営・PEファンドと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。 ■組織構成現在経営企画部は部長1名（コンサルファーム出身／40代後半）、メンバー1名（コンサルファーム出身／20代後半）の2名で構成されています。CxOや株主、事業部責任者など多くの関係者と連携をとりながら業務を進めて頂きます。 ■魅力 ◇病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です ◇保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます ◇経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営／株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です ◇証券、総合コンサル、事業会社経営企画などでの経験がある経営企画部長のもとで学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,800円～15,000,000円＜月額＞ 833,400円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／原則リモート】経営企画 ◆保育関連の複数事業を展開／年休125日

【経営企画／全国280以上の病院内・企業内保育園を軸に複数事業を展開／リモート併用・フレックス・年休125日】グループ全体の経営企画業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務・事業KPI・管理会計数値等のとりまとめ、データ分析、示唆だし・取締役会等の各種重要会議体の運営および資料作成・予算の策定、モニタリング・社内関係者とコミュニケーションをとりながら、全社・各事業の重要施策の推進など＜中長期的には＞・中期経営計画や経営戦略の策定・新規事業の検討、企業価値向上に向けた施策の立案・遂行・M＆A、資本提携等の調査・実行など、幅広い業務にも携わって頂く想定です。少人数組織のため、経営陣・株主（PEファンド）と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めることが可能です。 ■組織構成現在経営企画部は部長1名（コンサルファーム出身／40代後半）、メンバー1名（コンサルファーム出身／20代後半）の2名で構成されています。CxOや株主、事業部責任者など多くの関係者と連携をとりながら業務を進めて頂きます。 ■魅力 ◇病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です。 ◇保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3，038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます。 ◇経営企画部は、経営陣とも接点が多く、現場にも深く入り込みながら重要改革プロジェクトを推進していくことが期待されています。経営／株主との距離が近いため、戦略的な視点・全社を俯瞰的に見る視点・企業価値向上の視点（株主視点）など通常と異なる角度から物事を捉える視点を養うことが可能です。 ■働き方原則リモートワークで、必要に応じて週1～2回程度出社頂く想定です。 SlackやZoom等で随時コミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きます。フレックス制ということもあり、自由度の高い働き方を実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,332,800円～6,856,800円固定残業手当/月：139,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,400円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。