2ページ｜業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

下川事業協同組合

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道上川郡下川町錦町107番地

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設立 1950年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

トマトジュースの製造管理・販売／年休123日／残業ほぼなし
- NEW
下川町の特産品である「トマトジュースふるさとの元気」の製造・製造管理をメインに、販売業務など幅広く携わっていただきます。トマトジュースの製造の基礎から教えていきますので、未経験の方もご安心ください。季節ごとの業務がありますので、1年間かけてじっくり覚えていただければと思います。将来の責任者候補としてイチから育てていく予定です。 ―――――――― 年間スケジュール ―――――――― ▼1～3月：販促活動トマトジュースを商談会・物産展への出展を実施します。 ▼4～6月：生産開始の準備生産資材の調達や、製造現場の人材採用、農家さんと生産計画の調整などを行います。 ▼7～10月：製造トマトジュース製造を行います。製造スタッフの管理もお任せします。 ▼11～12月：次年度の打ち合わせ商談会・物産展への出展対応を行うとともに、農家さんと次年度の打ち合わせを行います。 ※現在の責任者とともに業務を行っていただきながら仕事を覚えていただきます。始めから全てを一人でお任せするわけではありませんので心配はありません！ ★人や地域との繋がりができます★ 工場で働くスタッフはもちろん、地元農家さんや商談会で知り合ったお客様と仲良くなるなど、トマトジュースを通じて、人脈が広がっていきます。小学生の社会見学や高校生の販売実習の場となることもあり、地域の方々と関わり合いながら事業運営ができるやりがいを感じられます。＜トマトジュースについて＞北海道北部に位置する下川町は、夏でも最低気温が一桁になることもある朝晩の寒暖差の大きな土地ですが、この寒暖差によって糖度が非常に高く、身が締まり旨みと甘みが絶妙で、まるで果実のような「トマト」が栽培されています。そんな下川町で地元の農家さんが育てたトマト100％で造られたトマトジュース「ふるさとの元気」。年間20万本もの出荷数を誇るロングセラー商品です。

【下川町農産物加工研究所】北海道上川郡下川町北町9番地・「名寄駅」から車で20分

月給20万円以上

公益財団法人愛媛県総合保健協会

公社・官公庁・学校・研究施設

愛媛県松山市味酒町1-10-5

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設立 1998年
従業員数 425名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛媛／松山】未経験歓迎◎既存ルートサポート営業◇年休122日／ワークライフバランス◎／ノルマ無し
- NEW
～ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ／年休123日でWLBも◎～ ■業務内容当協会にて営業（一部事務業務あり）に携わっていただきます。「営業」では、一般企業や市町を訪問し、健診の申込みについて勧誘を行っていただきます。基本的には年に一回の定期健康診断のご案内となりますので、新規営業はございません。健康診断の内容に新しいものが出た場合には、合わせて提案を行っていただきます。電話やオンラインで接点を取ることもありますので、外勤5割：内勤5割ほどとなります。契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：社内研修、先輩への同行から始めていただきます。最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア：基本的には松山周辺をお任せいたします。南予支所では南予エリア、東予支所では東予エリアをお任せしております。 ■組織構成：現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,438円～233,374円＜月給＞ 192,438円～233,374円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】正看護師（巡回健診）◆土日祝休◆年休122日◆ワークライフバランス◎
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≪育児休業取得実績あり◎／資格手当有／健診と検査を通じて、地域住民の皆様の健康保持増進と生活環境の保全改善をサポートしている公益法人／遠方の方は面接交通費支給有り／住宅手当有≫ ■業務内容・公用車で市町や事業所を巡回し健診をお任せします。 ※施設内での健診や一般診療等をお任する場合もあります。＼当ポジションの魅力／ワークライフバランス◎ 。年休122日、土日祝休、残業月平均20時間と働きやすい環境です。職員が仕事と子育てを両立させられる◎ ・育児休業取得実績があり仕事と子育てを両立できるために様々な取り組みを進めています。 ■当協会の特徴：当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 ■事業内容：＜公益法人＞・巡回集団検診（地域・職域・学校等）・検査と診療所事業及び環境事業変更の範囲：当協会の事業内で行う看護師業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,191円～267,346円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 179,191円～270,346円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は特殊勤務手当です。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■給与：これまでの勤務歴を考慮して基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人湊川相野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県三田市四ツ辻1430

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設立 1919年
従業員数 356名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／三田】労務～歴史ある学校法人｜年休130日｜残業10H程｜転勤なしでWLB◎～

■業務内容：学校法人の本部スタッフとして法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎労務系・給与関係・社会保険手続き・勤怠管理・会議準備・官庁からの調査対応・学校の施設、備品管理 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先：法人事務局（6名うち担当役員1名　うち女性4名　40代2名、50代2名、60代2名） ■雇用形態について補足：当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等）入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について：兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～262,900円その他固定手当/月：18,229円～89,452円固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり【モデル年収】 388万円:入社1年目メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目メンバー（40歳）月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化学繊維協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区日本橋本町3-1-11繊維会館 7F

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設立 1948年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【第二新卒歓迎】技術系総合職※大手化繊メーカーが会員の事業者団体／企業安定性◎／働きやすさ◎

～創立76年／大手化繊メーカーを会員とする事業者団体／企業安定性◎／月の残業時間10時間でワークライフバランスも確立できる／定着率◎～ ■業務内容：国内の化学繊維工業の健全な発展をはかるためにつくられた化学繊維メーカー等の団体で、主に、サステナビリティ対応、官庁・他団体との連絡・折衝、調査・情報収集、資料・統計集の頒布などを行っています。 ■業務詳細：・事業の企画・立案・推進、委員会の運営・各種委員会の事務局として、会員各社の技術系役員・社員を委員とする委員会の運営、事業の企画・立案、推進 ※事業には、例えば、資源循環やバイオ技術、カーボンニュートラル、省エネなどのサステナビリティ対応、標準化推進事業、内外への情報発信事業、海外技術調査、官庁などを含む各種連絡折衝などがあります。 ■入社後の流れ：上記の業務内容をOJTで先輩職員から少しずつ指導していき、2，3年以内に1人で業務を行っていただけるようにサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-1-11 繊維会館 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与：年2回・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

警視庁

公社・官公庁・学校・研究施設

警視庁本部／東京都千代田区霞が関2-1-1

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設立 1874年
従業員数 -
平均年齢 -

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東京を守る警察官／単身寮・家族住宅完備／転勤なし／未経験歓迎

警察官として、以下の職務を担います。 ◆地域警察 ∟交番勤務、パトカー乗務、パトロールや巡回連絡等の防犯活動、職務質問による犯罪検挙、事件・事故発生時の初動警察活動など ◆交通警察 ∟白バイ乗務等による交通事故防止、交通安全教育、交通違反の指導取締りや交通事故・事件の捜査など ◆刑事警察 ∟殺人や強盗などの強行犯捜査、空き巣やひったくりなどの盗犯捜査、詐欺や横領などの知能犯捜査、鑑識など ◆生活安全警察 ∟特殊詐欺や侵入窃盗などに対する防犯対策、困り事などの生活安全相談、子ども・女性の安全対策、サイバー犯罪対策など ◆警備警察 ∟災害時の避難誘導や救助活動、天皇陛下や国内外の要人警護(SP)、機動隊によるデモの治安警備・イベントでの雑踏警備など ◆組織犯罪対策 ∟暴力団や外国人犯罪組織の実態解明・検挙活動、薬物・銃器の密輸・密売対策など

東京都内／全国転勤なし ※単身寮・家族住宅完備 ◆警視庁本部／東京都千代田区霞が関2－1－1 ◆都内警察署（102署）

【初任給】 1類採用者（大学卒業程度）／月給269,500円 3類採用者（高校卒業程度）／月給232,000円 ※この初任給は、2024年1月1日現在の給料月額に　一律地域手当（20％）を加えたもの(100円未満切捨て） ※採用前に一定の勤務経験のある人は、上記の額に所定額を加算

三条市

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県三条市旭町2-3-1

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設立 2005年
従業員数 747名
平均年齢 -

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総合職・公務員／適性検査・面接のみ／年休129日／残業13h
- 締切間近
三条市政に関わる各業務をお任せします。 ※試験科目は、予備審査のほか「面接」のみです ※予備審査は30分程度の適性検査で試験対策は不要です ※最終試験以外、Webでの受験が可能となっています＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝適性・経験・希望などを考慮のうえ、配属先を決定します。 ■企画・マネジメント …事業企画、組織改革、業務改善、法務・コンプライアンス実務など＜配属先＞政策推進課、財務課、行政課、営業戦略室など ■ICT・DX …DX化の推進、システム開発・運用管理、ベンダーとの折衝など＜配属先＞ DX推進課、行政課など ■広報・プロモーション …広報・広告宣伝、メディア対応、Webデザインなど＜配属先＞政策推進課、営業戦略室など ■人事 …職員採用、育成・評価、研修など＜配属先＞人事課など ■福祉・健康 …各福祉施設（高齢者、障がい者・児童）の事業企画・運営、学校や医療機関等における相談支援・直接支援など＜配属先＞福祉課、高齢介護課、子育て支援課など ■産業振興 …生産品の企画・販売促進等、商工業、農林業の分野における産業支援など＜配属先＞商工課、農林課など ■土木 …工事の測量、設計、施工管理など＜配属先＞建設課、上下水道課、農林課など＝＝＝＝＝＝＝＝　入庁後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入庁後はまず、「地方自治について」や「個人情報の取り扱い」など、市職員としての基礎知識を座学で学んでいただきます。その後配属先にて、個人の経験やスキルに合わせ、OJT形式で研修を行います。定期的な面談や、メンター制度も設けていますので、安心して業務に集中することができますよ。＼ POINT！／ ★早期キャリアアップも！「昇任試験制度」を設けているため、自らの意志で、早期キャリアアップが叶います。過去には「経験者採用から2年目で係長になった」「32歳で係長になった」というケースも！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】配属先に合わせ、三条市内のいずれかの庁舎勤務となります。【三条庁舎】新潟県三条市旭町2-3-1 ＜アクセス＞ JR「北三条駅」より車で3分 JR「東三条駅」より車で5分 JR「三条駅」より車で5分【栄庁舎】新潟県三条市新堀1311 ＜アクセス＞ JR「東光寺駅」より車で10分 JR「帯織駅」より車で10分【下田庁舎】新潟県三条市荻堀830-1 ＜アクセス＞ JR「東三条駅」より車で18分 ※多くは「三条庁舎」での勤務となります ※そのほか、三条市内の出先機関で勤務いただく場合もあります ※配属先によっては、リモートワークも可能です ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）＜★UIターン大歓迎！★＞「県外で働いているけど公務員に挑戦したい」「縁もゆかりもないけど三条市に惹かれた」などを理由に、UIターンで入庁した職員が多数活躍しています。

月給19万6200円以上＋各種手当＋賞与年2回（今年度実績：4.5カ月分） ※給与は、経験・スキル・能力などを考慮のうえ、最終的に決定します＜初任給の例＞ 25歳：月給21万円（大卒／職務経験3年） 30歳：月給24万円（大卒／職務経験8年） 35歳：月給26万円（大卒／職務経験13年）

戸田市

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号【戸田市役所】

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設立 1966年
従業員数 997名
平均年齢 39.7歳

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土木技術職（公務員）／完全週休2日／残業少／UIターン多数

戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。＜主な仕事内容＞・道路を修繕する計画を立案・庁内の関係部署と調整・工事業者とのやり取り・住民の方への説明などを、担当いただきます。＜あなたの不安を解消するＱ＆Ａ＞【1】民間企業からの転職ですが、大丈夫でしょうか。もちろん考え方やシステムにおいて異なる点はありますが、先輩たちもサポートするので問題ありません。戸田市では平成27年から経験者採用を行っており、民間企業から転職した先輩も多数活躍しています。【2】現場での業務はありますか。維持管理や、工事の発注前、工事中、完了後など状況に応じて現場での業務が発生するため、週2～3回現場へ向かうこともあります。基本的にはデスクワークが中心で、設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等を行います。【3】働く魅力を教えてください。上流工程である計画・発注業務から携われるところです。計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、戸田市をつくり上げていくやりがいを実感できます。＜主な配属先・業務の概要＞ ■都市計画課 └都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など ■まちづくり区画整理室 └市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など ■みどり公園課 └公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など ■水道施設課・下水道施設課 └上下水道設備の保全など ■河川課 └河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など各配属先の担当業務に応じて、下記のような業務も発生します。・工事の発注（入札対応）・発注業務に係る業者打ち合わせ・まちづくりのための市民ワークショップ・県・国・関係部署との調整・市議会への資料提供

【原則転勤なし】戸田市役所または新曽南庁舎での勤務 ※配属先による ■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ ■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。

【初任給の例】大学卒／24万7940円（経験5年）～29万9970円（経験15年）短大卒／23万9580円（経験5年）～29万1170円（経験15年）高校卒／22万8800円（経験5年）～28万1160円（経験15年）【月給】 22万8800円以上（全員支給対象の地域手当含む） ※残業代別途＝＝＝ ※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。 ※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。

学校法人日出学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県市川市菅野3-23-1

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉/市川】小学校の准教諭■2025年4月着任/創立90年の伝統ある学校/転勤なし
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【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、小学校の准教諭をお任せいたします。 ■業務詳細：・担任・教科指導・生徒指導 ◆９教科で専科制を採用。専門的な知識や技能を備えた教員が、質の高い授業を行います。 ◆英語は１年生から外国人講師による英会話を実施。算数では、３年生より少人数制の授業を展開し５、６年生では習熟度別で実施します。 ◇３・４年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名）学校生活に慣れた中学年では、４クラスを３クラスに再編成します。クラスメイトが増え、宿泊学習が始まります。校外学習が多くなるこの時期、より多くの友達との生活体験を重視します。また、算数は学習効率を上げるために少人数制の授業を展開します。 ◇５・６年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名）中学進学に向けて高学年では、各教科副教材を利用し、学習内容の充実を図ります。個々の理解度に合わせ学習の効率を上げるため、算数における習熟度別授業および、より専門性を重視し児童の興味、意欲向上のため、理科における専任教師制を実施しています。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・児童、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日出学園小学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円その他固定手当/月：36,400円～74,400円＜月給＞ 246,600円～284,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別調整手当：16,800円（本給の８％）担任・副担任手当：10,000円～25,000円期末手当　5.0ヶ月（2023年実績）既卒初任給教職・企業に拘らず職歴がある場合、学園給与規定に沿って勘案いたしますので、履歴書には、正規・有期の別、担任業務経験の有無等詳細にご記入下さい。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】英会話時間講師（中学・高校）■2025年4月着任/創立90年の伝統ある学校
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【創立90年以上の伝統ある学校法人／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学・高校の英語（ネイティブ）時間講師をお任せいたします。 ■業務詳細：・教科指導・生徒指導・進路相談月火水木土・週17コマ程度担当していただきます。中学1学年120名（4クラス）、高校1学年160名（4クラス）の編成です。数学、英語は中学２年から習熟度別授業で２クラス３展開、授業時間数も標準より多いため学習内容の先取りをしています。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の６年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■特徴：すべての基礎となる「読むこと・書くこと・聞くこと・話すこと」を固め、副教材などを使って教科書以上に内容を深める指導をしています。中学校では「中学で確実に身につけさせたいこと」を柱に「基礎学力向上」を目指します。高等学校では「大学受験までに確実に身につけさせたいこと」を柱に「応用力向上」を目指します。中学校で「百人一首」を暗唱することもその一環。日本古来の言語・文化と現代の言葉・文化との接点を見出します。漢字検定の受検も推奨しています。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日出学園中学校・高等学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 228万円＜賃金形態＞時給制 2,800円/1コマ＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,800円＜想定月額＞ 190,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は週17コマで算出しております。（週17コマ×4週間×2800円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸市

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1

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設立 1889年
従業員数 21,719名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

神戸市職員（総合行政（事務・技術）・交通技術・水道技術）

神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。 ◎具体的には【総合行政（事務）】・選択区分 ●総合事務…広報・広聴、文化振興、区のまちづくり、観光振興、DXの推進など ●福祉…児童相談所におけるケースワーク、福祉施策の企画・立案・調整など【総合行政（技術）】・選択区分 ●土木…道路、河川、港湾、上水道、下水道等の設計・施工・維持管理、都市計画など ●建築…都市開発事業の指導・誘導・推進、都市景観形成に係る計画・誘導など ●総合設備…公共建築物等の設備の設計・施工・維持管理など ●農業…農畜産物の生産振興、農業・農村地域の活性化など ●造園／森林…公園緑地の計画・設計・施工・維持管理・利活用、公共空間の緑化など ●総合科学…水道水の水質管理、エネルギー施策・地球温暖化防止施策等の立案など【交通事務】交通事務運営にかかる業務【交通技術】鉄道車両、電力設備・運行管理システムの整備など【水道技術】浄水場・送配水管路など水道施設の維持管理など＜職員の「生の声」がきける！社会人向け1dayプログラム開催＞オンラインで随時開催します。詳しくは専用ページをご覧ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a98228/intern/career.html 採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。申込は神戸市ホームページよりお願いいたします。【2024年度経験者通年枠　採用試験】ページ https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html

神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※勤務場所が異なる場合があります ※敷地内全面禁煙

【初任給の例】（一律手当含む、令和6年4月1日時点）初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年約248,000円 ■正規の勤務経験年数6年約264,000円 ■正規の勤務経験年数9年約283,000円 ■正規の勤務経験年数12年約299,000円 ■正規の勤務経験年数15年約318,000円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市事務職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。

学校法人滋賀学園

公社・官公庁・学校・研究施設

滋賀県東近江市建部北町520-1

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設立 1969年
従業員数 203名
平均年齢 -

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【滋賀／東近江市】家庭科教員※年間臨時講師◇働きやすさ◎＜年休126日・残業月1時間程度＞

□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容：創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は家庭科を想定しております。担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20～40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科：・家庭科 ■滋賀学園高等学校について：滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数：学園全体：204名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀学園高等学校住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 338万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～231,600円その他固定手当/月：8,790円～9,270円＜月給＞ 228,490円～240,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回／約2.8ヵ月 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江市】理科教員※年間臨時講師◇働きやすさ◎＜年休126日・残業月1時間程度＞

□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容：創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は理科を想定しております。担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20～40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科：・理科 ■滋賀学園高等学校について：滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数：学園全体：204名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀学園高等学校住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 338万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～231,600円その他固定手当/月：8,790円～9,270円＜月給＞ 228,490円～240,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回／約2.8ヵ月 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人有明学園有明高等学校

公社・官公庁・学校・研究施設

熊本県荒尾市増永2200

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設立 1961年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人常松学園札幌工科専門学校

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7

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設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 -

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※WEB面接可【札幌】技術者専門学校教員（測量）～測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成～

【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、測量・土木関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容：実習を含む、測量・土木関連科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月～金曜日：8時40分～17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分～12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分～15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成：教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■業務の特徴： (1)「測量情報科」「土木施工管理科」「環境土木工学科」の３学科があり、トータル40名くらいの生徒を3～4名の教員で受け持ちます。企業委託生制度を用いる為、生徒は社会人（18～20歳）が多いです。　※企業委託生制度とは…各企業で採用した社員（高卒以上）を本校に委託生として入学させ、本校で責任を持って技術教育を行う一方、事業主の負担を軽減すべく学費の一部を免除する制度 (2)平均3～4コマ/日、多い日は1日5コマを担当頂きます。（1コマ90分） ■入社後の流れ：初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：16,000円～35,000円＜月給＞ 236,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年4回（前年度実績計4ヶ月） ※その他固定手当内訳：住宅手当残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人東北大学（産学連携機構）

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1（本部事務機構）

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設立 1907年
従業員数 6,398名
平均年齢 -

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産学共創プロデューサー／未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休み

本学の産学連携を推進するコーディネーターとして、企業と本学の先生方とをつなぎ、「企業ニーズ」と「大学シーズ」のマッチングをお願いします。また、企業と本学との組織的な連携拠点である「共創研究所」の設置推進をお願いします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝企業のもつ「ニーズ」に対し、本学の持つ最適な「シーズ」を探してご提案します。また、共創研究所の特長を説明し、新しい産学連携の形をご提案します。 ■企業などへの技術営業 ■企業などからの産学連携に関する各種問い合わせ対応その他、企業などとの組織的連携や共同研究の契約、寄附等の推進なども担当します。＜技術営業の流れ＞※一例であり、アプローチや提案の手法は個人に一任されています【コンタクト】卒業生が活躍している企業や、展示会で名刺交換した企業など、関係性がある企業にコンタクトを取ります。　▼ 【意見交換・提案】企業の興味がありそうな分野を探り、関連研究をしている先生から情報提供を受け、意見交換や提案を行います。（例：食品メーカーの研究所に、苗・育種開発に関わる研究成果の意見交換・情報提供を行うなど）＜問い合わせの例＞「企業としてこんな課題を抱えているが、この分野に適任の先生はいるか」という問い合わせが多くなっています。学内には3000名を超える先生がいますので、課題の内容を確認した上で連携し、最適な先生へおつなぎします。＼ここがPOINT！／ ★個人のノルマなし部署や個人ごとに目指す数値目標はありますが、ノルマのようなものはありません！一件一件の「ニーズ」に対して、最適な提案をするために力を注ぐことができます。

【転勤なし／駅徒歩3分／マイカー通勤OK】仙台市青葉区の「未来科学技術共同研究センター」勤務となります【勤務地】宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-10 未来科学技術共同研究センター（NICHe）2F ＜アクセス＞仙台地下鉄東西線「青葉山駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜年俸制＞・特任助教の場合　年俸445.2万円～649.2万円程度・特任准教授の場合　年俸553.2万円～738万円程度 ※12分割して1／12を月々支給します

国立大学法人千葉大学

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33

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設立 1949年
従業員数 3,402名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉市】大学技術職員（機械系）※国立大学で働く／土日祝休／夜勤なし／年休120日／資格が活かせる

■業務概要：千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容：（１）機械設備工事の設計業務（２）機械設備工事の施工監理業務（３）機械設備維持管理業務（４）その他、施設整備に関連する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。（採用月により翌年度参加になります。）その後は上司と相談しながら業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり考えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞西千葉キャンパス住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亥鼻キャンパス住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※国家公務員給与法に準拠しているため，法改正等により変更する場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,140円～428,570円＜月給＞ 357,140円～428,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】大学技術職員（建築系）※国立大学で働く／土日祝休／夜勤なし／年休120日／資格が活かせる

■業務概要：千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 ※係長級のポジションをご用意しています。 ■業務内容：（1）施設整備の企画・計画に関する業務（2）建築工事の設計業務（3）建築設備工事の施行監理業務（4）その他、施設整備に関連する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） ■千葉大学にて常勤職員として、腰を落ち着けて長くキャリアを築くことのできる安定環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞西千葉キャンパス住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亥鼻キャンパス住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制本学規程による＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～464,285円＜月給＞ 392,857円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人東京大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7-3-1

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設立 1868年
従業員数 8,188名
平均年齢 -

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【千葉／柏市】東京大学研究所内システム構築・保守等◆在宅週3まで可／転勤無／残業ほぼ無／長期就業可

～東京大学の研究機関を支えるやりがいのある業務／リモート勤務可～ ■業務内容：日本・世界の最先端技術を支える、東京大学の研究センターにおいて、基盤技術者の役割で、センター内のシステム構築・保守・運用等、幅広く活躍していただきます。 ※ある程度、自身で基本的なシステム構築または運用経験がある事を期待します。 ■業務詳細：・研究センター内の情報システムの構築及び運用管理・上記に関わるシステム設計や導入するネットワーク機器の選定・上記に関わるベンター折衝・上記に関わるヘルプデスク業務 ■当ポジションの魅力： ◎最先端の研究を牽引する東京大学の研究センターの一員として、システム面からセンターを支える非常にやりがいのある仕事です。 ◎学生や教員、事務系職員等、様々な立場の方と一緒に働くため、刺激があり、視野が広がります。 ◎業務範囲は多岐に渡りますが、分からないことは勉強しながら進めていくことが可能ですので、仕事への貢献と自身のスキルアップを同時に達成できます。 ◎中長期にわたる業務のため計画的に進めることが可能です。 ◎業務に慣れていただいた後は、希望により週数日の在宅勤務が可能です。 ◎長期的な就業を見据え、勤務状態に応じて1～2年後を目安に正職員への転換の可能性もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ■柏キャンパス住所：千葉県柏市柏の葉5-1-5 東京大学柏キャンパス勤務地最寄駅：柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人広島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県東広島市鏡山1-3-2

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設立 1949年
従業員数 3,579名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東広島】リサーチ・アドミニストレーター◆持続可能性に寄与するキラルノット超物質国際研究所◆

～文部科学省の「世界トップレベル研究拠点プログラム（WPI）」に採択され、2022年11月に設立された研究拠点／事務スタッフの約20%が外国人で、国際的な研究環境～ ■募集職種： ◇リサーチ・アドミニストレーター研究者の伴走支援を行うとともに、異分野の研究者間の協力を促し融合研究を促進していただきます。調査分析や申請書の作成支援など業務は多岐にわたります。また民間との共同研究の支援、民間からの資金集め等にも従事頂く予定です。 ■職務内容：拠点長、事務部門長の指示のもと、応募者のこれまでの実績に応じ、複数の業務を担います。・民間との共同研究の推進、ファンドレイジングに関する業務・各種予算申請に関する業務の統括・拠点における異分野融合研究の促進・研究成果の国内外への広報およびアウトリーチ活動に関する業務 ■持続可能性に寄与するキラルノット超物質国際研究所について：広島大学・持続可能性に寄与するキラルノット超物質拠点（WPI-SKCM2）は、文部科学省の「世界トップレベル研究拠点プログラム（WPI）」に採択され、2022年11月に設立された研究拠点です。研究の面では、学際的な新しい研究パラダイム「キラルノット超物質」を展開し、若手研究者育成の面では、学術分野の垣根を超えた知見を得て、学生やポスドクが国際的な研究・教育経験を積むための活動に力を入れています。キラルノット超物質拠点（WPI-SKCM2）は、事務スタッフの約20%が外国人で、国際的な研究環境を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東広島キャンパス住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベンチャービジネスラボラトリー（VBL）住所：広島県東広島市鏡山2-313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞広島大学教育研究系契約職員任免等規則により、本人の経歴及び業績等を考慮して年俸額を設定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島】リサーチ・アドミニストレーター（URA）◇研究者と伴走する仕事です

◎リサーチアドミニストレーターとは…研究者の伴走支援を行います。調査分析や申請書の作成支援など業務は多岐にわたります◎ 広島大学は、R5年度地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）に採択され、本事業で従事するリサーチ・アドミニストレーター（URA）を以下の通り募集します。本事業は、放射光、半導体、超物質、創薬、再生・細胞医療の研究分野を核とし、研究活動の国際展開や社会実装の加速等により、全学の研究力強化を図る環境整備を支援するものです。本公募では、上記のいずれかの研究分野における競争的研究費の獲得または獲得支援、研究環境向上又は内外の科学技術ネットワーク形成の支援実績を持ち、研究究強化のために積極的に取り組む意欲のある方を求めます。 ■募集職種：リサーチ・アドミニストレーター（学術的知知・業績等を勘案し、特命教授、特命准教授、特命講師、特命助教の称号を付与することも可能です。）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：以下のうち応募者のこれまでの実績に応じ、一つまたは複数の業務を担います。（１）重点領域の内、放射光、半導体、超物質の研究究強化戦略の推進及び進捗管理（２）研究力強化のための内外動向調査分析、論論指標ををいた研究力評価・比較分析（３）競争的研究費等の採択支援（制度情報の発信、申請書推敲支援を含む）（４）異分野融合・共同研究プロジェクトや研究拠点の企画及び立ち上げ支援（５）研究力強化のための研究環境整備支援変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東広島キャンパス住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～771万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,503,000円～7,717,000円＜月額＞ 458,583円～643,083円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職員給与規則に基づき、本人の経歴及び業績等を考慮して決定します。基本年俸は12分の1を毎月支給（月途中の採用・退職の場合は、日割り計算で支給）し、業績年俸は年2回（6月及び12月）支給します。その他、通勤勤当、住居手当などの諸手当及び退職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人徳島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

徳島県徳島市新蔵町2-24

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設立 1949年
従業員数 951名
平均年齢 -

求人情報全2件

【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休
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～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要：徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： ①施設基準の届出に関する業務　　　　②診療契約に関する業務 ③医事総務に関する業務　　　　　　　④診療報酬請求業務 ⑤医事関連マスタ管理業務　　　　　　⑥DPCコーディング業務 ⑦診療録の管理・運用等業務　　　　　⑧診療録監査業務 ⑨クリニカルパスに関する業務　　　　⑩診療記録の開示に関する業務 ⑪中央カルテ保管庫管理・運用業務　　⑫その他医事課が指示する業務 ■組織構成：診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について：医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島大学病院住所：徳島県徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞日給制想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 164,052円～207,669円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】大学病院の建物管理（病院長特別補佐）◆病棟再開発に貢献／土日祝休み／残業平均10h／転勤無

【ワークライフバランス◎／病棟の再開発プロジェクトをリード／チームのマネジメントもお任せ／土日祝休み／転勤なし／1年単位の契約更新】 ■業務内容：徳島大学病院にて、施設企画管理連携室長として病院における建物全体の管理業務をお任せします。建築土木に関する幅広い知見と知識をお持ちで、建物の維持管理に関して経営陣への的確なアドレスをできる方を希望します。 ■業務詳細：病院の建物全体の管理担当者として下記業務に従事いただきます。・病棟建替プロジェクトチームのリーダーの取り纏め・病棟建替に関して経営陣へのアドバイス・設計者、施工業者の選定アドバイスなど ※プロジェクトは7年～10年のスパンで検討しています。 ■入社後の流れ・就業環境：契約については1年更新となっており、5年を越えると無期転換となります。年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間と働きやすい環境が整っております。 ■ミッション： ◇本院において、老朽化した病棟の改修に係る病院の再開発を計画しており、具体的な計画推進の中心的な人材が必要となっています。 ◇日々、病院施設のトラブルもあり、病院の円滑な運営のため、施設環境の維持管理に関する業務を担い、迅速で効果的な対応が望まれます。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■組織構成：室長・室長補佐・女性2名・男性1名の５名で1チーム（施設管理の担当） ※現室長の後任イメージ

＜勤務地詳細＞勤務地住所：徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※スキル・経験・年齢等により応相談。 ■昇給：年1回（1年単位の更新制となるため能力・評価により相談） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人情報処理推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス13F

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設立 2004年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全11件

国家試験制度企画業務プロジェクトマネージャ◆試験制度の見直し・受験者動向の統計分析など／住宅手当あり
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【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■概要：デジタル人材センター国家資格・試験部では、国家試験である「情報処理技術者試験」及び「情報処理安全確保支援士試験」を運営するに当たって、技術動向を踏まえた品質の高い試験問題を作成し、大規模な国家試験を適切に実施するとともに、試験制度の一層の活用促進に向けて普及・広報活動を積極的に展開しています。当部では、これらの各業務を適切に推進すること、加えてデジタル人材育成ニーズがIT企業のみならず事業運営企業（ユーザー企業）にも拡大していることを踏まえた試験制度の見直しを実施することを目的として、次の業務に従事する職員を募集します。 ■業務内容：・試験制度の見直しプロジェクトのPM（プロジェクトマネジメント）・試験の受験者動向の統計分析・試験制度見直しに係る外部有識者との委員会、内部検討のとりまとめ・試験制度見直しに関する企画・検討の実施・広報・マーケティングの計画・普及推進 ■当機構について：独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は経済産業省のIT政策実施機関です。多彩な施策でデータとデジタルの時代を牽引し、安全で信頼できるIT社会を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～593,000円＜月給＞ 300,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたしますので変動する可能性あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティ責任者（管理職相当）◆DX推進・セキュリティ確保／日本のIT施策を企画立案する機構

～IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関～ ■業務概要：デジタル推進部門において、事業部門及び管理部門が各業務を行うに当たりデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しつつセキュリティを確保するセキュリティ責任者として、以下の業務を実施します。・ITインフラ・ITサービス等に係る最新の情報セキュリティ技術・情報の把握、情報セキュリティの確保、セキュリティ監査への対応・ITインフラ・ITシステムの企画・設計・構築・運用・管理業務・IT-BCP対策、セキュリティポリシーに沿った情報セキュリティの確保等の検討に関する業務・上記に係る企画・審議（企画書・審議資料の作成、プレゼン）、プロジェクト管理（仕様書の作成・要員管理・資産管理・予算管理・調達管理：関連する事務作業および入札・公募含む）、申請処理等の各種事務手続きの実施 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。＜”頼れるIT社会”の実現を目指して＞ IPAは、絶え間なく進化するIT社会の潮流や技術動向を広い視野で捉え、社会課題の解決や産業の発展につながる指針を示していくとともに、情報セキュリティ対策の強化や、優れたIT人材を育成するための活動に取り組み、安全で利便性の高い“頼れるIT社会”の実現に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～514,000円＜月給＞ 400,000円～514,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人吉野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

福島県郡山市安積町大森町34

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設立 1977年
従業員数 52名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【郡山市/転勤無】幼稚園の管理スタッフ◆経費精算・労務管理中心　年休120日／残業10H

～業界未経験・職種未経験歓迎！／年間休日120日／月平均残業10時間程度／転勤無し／UIターン歓迎～ ■職務概要：郡山市と須賀川市で認定こども園を運営している当法人にて、わかば幼稚園の経理・総務を中心とした管理業務全般をお任せします。 ▼具体的には下記の幅広い業務をお任せします。・予算管理：予算の策定と予算精算・経理業務：現金出納、経費精算、伝票記帳・給与支払・人事・労務管理：勤怠、労務管理（シフト作成・入退社管理・各種休暇管理）、私学共済（社会保険）対応、採用事務・行政・役所への提出書類の作成（園児や保護者情報、保育資格保有者書類の提出）・施設管理：施設および設備のメンテナンス、修理の手配・安全管理（防災、衛生、セキュリティ）・用具や備品の購入および在庫管理・その他：入園式や卒園式、各種会議体（理事会、PTA総会等）の準備・運営サポート・広報活動（HP更新など）・園児送迎 ■入社後の流れ：入社後まずは、事務長と事務員のサポートのもと、経理・人事労務の業務の流れを学んでいただきます。徐々に担当業務の範囲を広げていき、将来的には、幼稚園の予算策定や実績管理など事務長として経営の中枢を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■求める役割：総務・経理担当者として、幅広い業務をお任せします。幼稚園の先生達と円滑にコミュニケーションを取りながら、バックオフィスから幼稚園の運営を支えたい方を歓迎します。正確かつスピーディな業務処理はもちろん、チームワークを大切にできる方を求めています。将来的には、事務長として経営層と現場スタッフ（先生）の橋渡し役としてマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成：わかば幼稚園は全体で33名の職員が在籍しており、園長1名、事務長1名、事務員1名、先生等30名で構成されております。事務長が園運営の統括を行い、事務長・事務員の２名で園の運営を行っています。 ■魅力：・業務習得まで経理・総務のメンバーがしっかりとサポートしますので、安心して業務を行うことができます。・転勤が無く、残業が月10時間程度と少ないため、家庭と両立しながら長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町大森町34 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～316,666円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 224,000円～366,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：役職手当（規定に基づき支給） ■賞与：年2回（前年度支給実績：3カ月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人うずしお学園

公社・官公庁・学校・研究施設

鹿児島県出水郡長島町川床961

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【鹿児島:出水郡】保育教諭～残業10h程/町内唯一の学校法人～

■職務内容：保育教諭として園児の保育支援業務を担当します。 ■詳細：園全体で園児160名程います。その中でも年齢別3歳～5歳のクラスを担当して頂きます(90名の園児に対して、6名の先生が在籍しています）当園は約30名クラスに対して、主担任と補助担任がそれぞれ付いています。　　 ■施設の特徴：・町内で唯一の学校法人新設3年目できれいな校舎、広い堰堤があり大自然に囲まれた環境で伸び伸び育つお子さんに寄り添いながら働けます。・おやつは手作り、市販のスナック使いません。保育所専用の添加物の入っていないおやつを提供しています。給食についても、老人ホーム並みの厨房を併設しており、昨年度から牛肉やブリなど、地産地消にこだわって健康面も気遣った食事を提供しています。 ■魅力：・やりがい…比較的小さな町ですので、子供の成長を中学生まで見届けられる点は他の園では体験できないことです。・給与…制度改革で変更し、同業に比べて高い給与水準です。・町内唯一の学校法人で安定性も高いです。

＜勤務地詳細＞学校法人うずしお学園　風の杜こども園住所：鹿児島県出水郡長島町川床922番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4.2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人加茂福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県加茂市石川2-2473-1

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設立 1989年
従業員数 281名
平均年齢 48.0歳

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【新潟】介護職員※U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実

介護職員として、食事、入浴、排泄、お散歩など施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行っていただきます。お散歩では地元のお祭りなどにご入所者様、ご家族様と一緒にお出掛けなどもお任せします。 ■当法人の魅力：あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念：・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。

＜勤務地詳細1＞第二平成園住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成園住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三平成園住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,700円～191,700円その他固定手当/月：22,512円～30,672円＜月給＞ 163,212円～222,372円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）、初年度は2.62ヶ月（過去実績3.95ヶ月分） ■特殊業務手当：基本給の16% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟】看護師※U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実

健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力：あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念：・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第二平成園住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成園住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三平成園住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～266,100円その他固定手当/月：12,560円～21,288円＜月給＞ 169,560円～287,388円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回、計3.95ヶ月分（過去実績） ■特殊業務手当：基本給の8% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人開花

公社・官公庁・学校・研究施設

島根県松江市比津が丘4-2-34

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根県松江市】栄養士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所の給食担当／賞与年3回／住宅手当あり

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、栄養士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、栄養士として給食の栄養管理や調理をお任せします。栄養士はそれぞれ２～３名が在籍をしています。・献立作成・栄養管理・おたより作成・食材発注　など ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。・1～2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。

＜勤務地詳細＞社会福祉法人開花住所：島根県松江市比津町292 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 215万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円その他固定手当/月：6,900円＜月給＞ 179,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市】調理師＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所の給食担当／賞与年3回／住宅手当あり

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、調理師としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、調理師として給食調理（昼食、おやつ）をお任せします。４施設にはそれぞれ２～３名の調理師が在籍をしております。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。・1～2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞社会福祉法人開花住所：島根県松江市比津町292 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 213万円～238万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円その他固定手当/月：6,800円＜月給＞ 178,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城県住宅供給公社

公社・官公庁・学校・研究施設

仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

「準公務員」の技術系総合職（建築・電気・機械）／完全週休2日

当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「電気」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理など【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅など【担当するエリア】宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修数日間程度の座学研修からスタート。当公社についてや業務内容などをお教えします。　▼ ＜2＞先輩に同行現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。　▼ ＜3＞担当割り当て業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。　▼ ＜4＞スキルアップ関係団体による技能講習や社内の中堅職員研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。キャリアアップを目指す方も活躍できます！

＜本社＞仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分＜東部支社＞石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）

【高卒・専門卒】月給17万2000円+諸手当+賞与（初年度から2.5ヶ月分支給）【大卒以上】月給20万3800円+諸手当+賞与（初年度から2.5ヶ月分支給） ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。

社会福祉法人流山中央福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県流山市南流山2-29-4

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南流山聖華保育園】保育士/有休消化率100％
- 締切間近
【残業なし！安定の福利厚生・研修制度充実/アットホームな雰囲気、職員同士仲の良さが自慢!】 ■職務内容：南流山聖華保育園の保育士として業務を行います。担当するのは、0歳、1～2歳、3～5歳いずれかのクラスになります。遊びの時間のプログラムを考えたり、子供たちの食事やおやつの手伝いをしたり、子供自身の感性や考え方を大切に子供一人ひとりに寄り添った保育をします。 ■保育内容：（1）健康教育・体育指導…本園では、専門の体育指導者の下、身体を動かす楽しさ、運動する意欲を育てながら、色々な運動を通して基礎体力作りを行います。体育指導での経験を日常の遊びの中に取り入れルールや決まりを守る大切さを学び、チームワークを養います。・歯科指導…看護師による歯科指導を行い、子ども達にもわかりやすい内容で、歯磨きの仕方や歯磨きの大切さを教えてくれます。給食の後は、歯磨きをしっかり行い、小さいうちから歯磨きの習慣を身につけます。・バランスのとれた手作り給食…欧米化する現代の食事が問題視されている中で、日本人本来の和食のダシの味や、不足しがちな野菜を多く使うことを意識した献立作りをしています。また、食育活動にも力を入れ、旬の野菜や果物に触れる経験や食への興味を広げるために行事食や伝統食も給食を通じて伝えています。（2）知的教育・就学前教育…就学前教育として、小学校へのスムーズな移行のため、段階を踏んでしっかりと話を聞くなど一定時間集中したり、保育の中で無理なく読み書きや数の概念など指導しています。・英語であそぼう…本園の英語教育のモットーは「英語に親しむ、楽しむ」です。小学校で始まる英語教育の前に、英語を「勉強」としてとらえるのではなく歌やゲーム、絵本を中心に「遊び」の延長の感覚で専門の講師が無理なく指導します。園内で授業をしている強みとして、英語クラスのみで終わりにはせず、学習した挨拶や単語など生活に密着したものは、通常の保育の中でも自然に取り入れています。 ■保育園の特徴：0歳児（生後57日から）預かります。給食は栄養を考え、バラエティーに富んだ完全給食です。幼児教育に力を入れ、読み書き、数の概念、英語教育、体育指導、ヒップホップダンスなど専門の講師の指導が受けられます。

＜勤務地詳細＞南流山聖華保育園住所：千葉県流山市南流山2-29-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～324万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、業務・職務・地域・処遇改善等加算・流山市特例加算・通勤・経験給・住居・その他手当を含みます。 ■賞与：年2回（正規職員・臨時職員で勤務3ヶ月以上のみ） ■昇給：年1回（正規職員のみ）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

震動実験総合エンジニアリング株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県三木市緑が丘町中1-11-15

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全1件

【三木・転勤なし】設備保全◆残業ほぼなし／出張なし／夜勤なし／世界最大の地震実験装置の維持管理会社
- 締切間近
日本を災害から守る／国立研究所の支援機構／年休124日(土日祝)／三菱重工・関電G等大手企業からの実験依頼多数で安定【変更の範囲：あり】 ■職務概要：・「E-ディフェンス(実大三次元震動破壊実験施設)」と呼ばれる世界最大の地震実験装置のの運転・制御・計測等の研究支援業をご担当いただきます。・安全管理業務や設備の定期点検・保守点検等の維持管理業務もお任せします。・メンテナンス業務の知見を生かして働いていただけます。＜具体的には＞機械／電気／制御など各部門の専任担当者から構成されるチームによる共同作業となり、制御・計測を担当いただきます。 ■詳細：（1）計測装置の点検（2）計測装置のオペレート（3）制御装置の点検（4）制御装置のオペレート（実験時に制御装置を操作し、実験設備全体をコントロールします。） ■募集要項：・計測業務については日本国内で未経験の方しかいらっしゃいません。そのため、装置の点検・修理業務においてメンテナンスのご経験を生かして働いていただこうと考えております。・実験結果の分析業務は実験依頼者が行いますので分析業務や地震や土木工学に関する知見も必須ではございません。 ■働き方：・出張なし、残業もほとんどなし、夜勤もございません。・転勤もなしで三木で腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ：・OJTで指導員がマンツーマンで指導いたします。実験規模が大きいゆえに失敗が許されない業務であるため、基本チームで動きます。 ■組織構成：・制御・計測関連の担当者は6名（50代、40代、30代）がご活躍されております。・中途入社者100%で構成されており、なじんでいただきやすいです。・当社の震動実験施設に関する特殊性などの知見は入社後に身に着けていただけます。 ■当社特徴：・阪神・淡路大震災の教訓を活かし“人命を守る建築設計”を実現させるために、実物大の構造物で実際の地震の揺れを再現し、壊れる過程・メカニズムを科学的に分析・記録し、耐震設計の改善に役立てることを目的とした世界最大級の実大三次元震動破壊実験施設（Ｅ－ディフェンス）が設立されました。震動実験総合エンジニアリング株式会社では、E-ディフェンスの運転、維持管理を主な事業としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞震動実験総合エンジニアリング株式会社住所：兵庫県三木市志染町三津田西亀屋1501-21 E-ディフェンス内勤務地最寄駅：神鉄粟生線／押部谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：昼食手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（当年度実績（管理職以外）：5,900～6,300 円／月） ■賞与：年２回あり（前年度実績（管理職以外））：計 5.0 月分） ※上記予定年収には残業を含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キンダーナーサリー株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府東大阪市御厨4-6-20

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設立 1997年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名取市】保育士◆園児定員19名の小人数規模で丁寧に見れる／賞与2回／正社員／転勤無し／残業少ない

■業務内容：保育士として下記の業務を行います。・0～2歳児の保育業務全般・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■業務詳細： 0～2歳までのクラスの中から、ご希望と適性を考慮していずれかのクラスを担任いただきます。『すべての子どもに平等であれ』の保育理念のもと、思いやりの心、ねばり強い心、我慢の心といった豊かな情緒を持つ子どもの育成に取り組んでいただきます。 ■魅力：子どもたちが楽しいと思えることとは、すなわち子どもの笑顔を増やすこと。子どもを教えるだけでなく、保育士の皆さんも子どもと一緒に成長し楽しみ、日々を喜び合う心を大切にしてもらいたい。また「みんなで園の未来をつくる」という環境のもと自主性・創意工夫を発揮いただけ、また各種研修もバックアップしますのでリーダー、主任などへのキャリアアップも可能です。

＜勤務地詳細＞なとりおひさま保育園住所：宮城県名取市手倉田諏訪669-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 238万円～310万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）※初年度のみ年1回寸志5万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェノスタッフ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区弥生2-5-8GSビル

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設立 -
従業員数 16名
平均年齢 -

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【東京／文京区】研究開発／組織解析◆バイオ業界を支える◆残業20H／年休125日／転勤・出張基本無し

▼こんな方にお勧め！・学生時代の知見を活かして、研究者としてキャリアを築いていきたい！・働き方を整え、腰を据えて長く働いていきたい！・長期的なキャリア形成を目指し、研究者として着実にスキルアップしていきたい！ ■企業魅力： ●バイオテクノロジーを活用した高度な解析サービスを提供 ●大学を中心とするアカデミア領域や製薬メーカーより研究開発を多数受託 ■業務内容：分子病理分析分野で受託研究を担う当社にて以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：組織学的な研究や病理診断、また新薬開発などにおいて重要なプロセスである「薄切（パラフィン、凍結）」「HE染色、特殊染色、免疫染色」「パラフィン包埋」などの工程をお任せいたします。 ■期待すること：・的確に業務を行い、ミスなくデータ管理を行うこと・納期から逆算した業務設計 ■組織構成：・人数：14名・平均年齢：40～50代 ※女性の方も在籍しており、男女比のバランスが取れた組織となります！ ■教育体制： OJT形式で先輩社員がサポートいたします！本を出版（細胞・組織染色の達人）しており、その内容をもとに座学的な研修を行い、当社について理解を深めていただきます。その他、定期的な社内研修がしっかり整備されている組織ですので、未経験の方も着実にスキルアップしていくことが可能です！ ■働き方：・月平均残業時間：20H ・リモートワーク：※業務状況によって相談は可能です・出張：基本なし・転勤：当面なし・年間休日数：125日 ■当社について：バイオテクノロジーを活用した遺伝子発現解析や組織解析、モルフォメトリー解析、バイオマーカー探索などの高度な解析サービスを提供する企業です。特に、独自の技術と豊富な経験を活かして、研究開発や診断のための高品質なデータと解析結果を提供しています。顧客ニーズに応じたカスタマイズサービスも行い、製薬企業や研究機関から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ラボ住所：東京都文京区弥生2-5-8 勤務地最寄駅：千代田線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,594,400円～3,632,400円＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（12月／3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／文京区】研究開発／遺伝子解析◆バイオ業界を支える◆残業20H／年休125日／転勤無し

▼こんな方にお勧め！・学生時代の知見を活かして、研究者としてキャリアを築いていきたい！・働き方を整え、腰を据えて長く働いていきたい！・長期的なキャリア形成を目指し、研究者として着実にスキルアップしていきたい！ ■企業魅力： ●バイオテクノロジーを活用した高度な解析サービスを提供 ●大学を中心とするアカデミア領域や製薬メーカーより研究開発を多数受託 ■業務内容：・分子病理分析分野で受託研究を担う当社にて、製薬企業・研究機関・大学などの顧客に対して高品質な解析データを提供するための下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：・組織からの核酸抽出、PCRなどの遺伝子解析、プローブ作製・タンパク抽出～WB ・画像解析（HALOを用いた解析） ■期待すること：将来的には、組織染色等の受託試験について、客先との打ち合わせから報告までの一連の業務をお任せいたします。（試験方法の提案、コンサルティング、試験計画書、結果報告書の作成など） ■組織構成：・人数：14名・平均年齢：40～50代 ※女性の方も在籍しており、男女比のバランスが取れた組織となります！ ■教育体制： OJT形式で先輩社員がサポートいたします！本を出版（細胞・組織染色の達人）しており、その内容をもとに座学的な研修を行い、当社について理解を深めていただきます。その他、定期的な社内研修がしっかり整備されている組織ですので、未経験の方も着実にスキルアップしていくことが可能です！ ■働き方：・月平均残業時間：20H ・リモートワーク：※業務状況によって相談は可能です・出張：基本なし・転勤：当面なし・年間休日数：125日 ■当社について：バイオテクノロジーを活用した遺伝子発現解析や組織解析、モルフォメトリー解析、バイオマーカー探索などの高度な解析サービスを提供する企業です。特に、独自の技術と豊富な経験を活かして、研究開発や診断のための高品質なデータと解析結果を提供しています。顧客ニーズに応じたカスタマイズサービスも行い、製薬企業や研究機関から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ラボ住所：東京都文京区弥生2-5-8 勤務地最寄駅：千代田線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,100,800円～4,358,400円＜月額＞ 299,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（12月／3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人開桜学院

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県塩谷郡塩谷町大宮2475-1

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設立 2013年
従業員数 172名
平均年齢 31.7歳

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【神奈川／綾瀬市】一般事務◆生徒や保護者の受付や学校事務業務など／通信制高校を運営／土日祝休

【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】 ■業務内容：一般事務業務をお任せします。 ■具体的には：・受付業務（生徒・保護者・来客・電話）・入試に関する業務・学籍に関する業務・入学式、卒業式その他諸行事に関する業務・学校事務（各種証明書の発行等）・物品購入管理 ■当校について：当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 ■教育方針：～一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く～私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川校住所：神奈川県綾瀬市大上4-20-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～220,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 200,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他固定手当詳細：職務手当15,000円＋特別職手当9,000円 ■賞与：なし ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／塩谷／転勤なし】理科の高校教員 ◆基本土日部活なし＜教員を目指していた方歓迎！＞

【転居を伴う転勤なし／基本土日部活なし／夏季休暇等は校舎を施錠するので、出勤できず完全OFF】 ■業務概要：当校にて【理科】の常勤講師として、授業を行っていただきます。 ■具体的には：・授業の授業準備（教科書の内容把握）・担当クラスにて授業・部活の顧問 ■業務の特長：・当校は黒板を使った授業スタイルです。 ■入校後：・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長：・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。・部活は週に2～3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです（大会時の引率は年数回あり）。・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全休みとなります。・通学路での立哨等はありません。・教員同士の仲が良いです。・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。・転居を伴う転勤はありません。 ■当校について：当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 ■教育方針：～一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く～私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞宇都宮キャンパス住所：栃木県宇都宮市松が峰1丁目1番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本校住所：栃木県塩谷郡塩谷町大宮2475番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,346円～300,000円＜月給＞ 205,346円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）／期末賞与（4月） ■昇給：有（令和6年度実績8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストシーンエデュケーション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江戸川区南篠崎町2-9-2

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し

～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人福島相双復興推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

福島県福島市栄町6-6NBFユニックスビル4F

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設立 2015年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全4件

支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日/地元に貢献

【年間休日125日/転勤なし/地元に貢献できる/まちづくり支援】原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション：・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ：・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・転勤はありません。地元に貢献し長く働く事が出来ます。・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例：・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について：・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。

＜勤務地詳細＞東京支部住所：東京都港区三田2-7-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日/地元に貢献

【年間休日125日/転勤なし/地元に貢献できる/まちづくり支援】原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション：・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ：・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・転勤はありません。地元に貢献し長く働く事が出来ます。・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例：・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について：・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市栄町6-6 福島セントランドビル4 階勤務地最寄駅：JR東北本線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェル商事株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区銀座2-13-2シェル商事第一ビル

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設立 1960年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【みなとみらい】法人営業／既存顧客・大手メイン◇社会貢献性高◎環境衛生サービスを提供◇安定企業◎

～社会貢献性が高く社会の環境衛生を守る仕事です◎環境衛生業務をワンストップで対応／裁量大きく自由度高め／風通しの良い環境／年間休日121日/既存8割安定企業◎～ ■業務内容：既存のお客様である大手企業を中心に、現場に赴き環境衛生サービス（ねずみ昆虫等防除、水質検査など）の実施及びルート営業を行っていただきます。ビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負い現地の是正作業と併せて、新たなサービスや商品の提案などを行います。・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注を請け負い・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社【研修体制】入社後1年間は育成期間として基本的に担当を持たず、先輩に同行しながらサービスに関する知識を養っていただけますのでご安心ください。2年目以降から先輩社員から少しずつ案件を引継ぎ、業務を行っていただくようになります。 ■業務の特徴：大手複合施設やオフィスビル、金融機関、ホテルなどの様々なお客様から信頼を得ている当社。定期的に依頼をいただけますので、その信頼にしっかりお応えできるようコミュニケーションを大切にしてください。 ■当社の魅力について： ◇既存のお客様が8割のお仕事 ◇裁量は大きく自由度高めの為、社内では多彩な人材が活発に活動できる環境を用意しています。 ◇当社では出会ったスタッフ皆に長期的に活躍してほしいと考えています。その考え方を理解いただける方に、腰を据えて働いていただきたいと思っています。 ■当社について： ◇1960年の創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。お取引のあるお客様は全国で2200件を超え、定期的に調査・検査をご依頼いただいているお取引先ばかり。安定した基盤を築いており業績も好調です。 ◇当社は「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」で取り決められている業務を行っており、安定性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の本支店

＜予定年収＞ 387万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,600円～260,800円固定残業手当/月：87,400円～105,200円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】法人営業◆職種未経験でも安心の既存顧客・大手メイン◆社会貢献性高い環境衛生サービスを提供◎

【飲食店やコンビニでの接客や自動車販売経験者などの営業未経験者活躍中◎既存顧客が8割の安定企業！】 ■業務内容：既存のお客様である大手企業を中心に、環境衛生サービスの実施及びルート営業を行っていただきます。営業職のため目標数字はもちろんありますが、定期業務が8割のためガツガツした新規営業はなく、既存のお客様から営業担当が信頼でお仕事をご依頼いただく事が多いです。ビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負い現地の是正作業と併せて、新たなサービスや商品の提案などを行います。・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注を請け負い・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成拠点全体：37名営業：主任4名、次長5名、係長9名、課長1名（内グループリーダー5名）平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代～30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています！ ■研修体制基本的にはOJTを1年間実施いたします。数字を持たず先輩の現場に同行し徐々に独り立ちをするイメージです。最初から一人で全て対応いただくことはございませんのでご安心ください◎ ■当社の魅力について： ◇裁量は大きく自由度高めの為、社内では多彩な人材が活発に活動できる環境を用意しています。 ◇より良い職場環境を実現するために社員の声を大切にしています。社員の声を聞くことを重んじ、意見を基により満足できる職場にしていこうという働きを全社で行っています。 ◇当社では出会ったスタッフ皆に長期的に活躍してほしいと考えています。その考え方を理解いただける方に、腰を据えて働いていただきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル ANNEX3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の本支店

＜予定年収＞ 387万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,600円～260,800円固定残業手当/月：87,400円～105,200円（固定残業時間59時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

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【寒河江市】【U・I・Jターン歓迎】保育士／働きやすい環境づくりを推進／残業少

～保育業務全般をお任せします～ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アルガルバイオ

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ301

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設立 2018年
従業員数 47名
平均年齢 40.5歳

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【千葉・柏】経理・財務リーダー◆IPO準備中／東大発バイオベンチャー／累計調達額14億円◆週2在宅可

～IPOを目指す東大発ベンチャー企業／『藻類』の可能性を解き放つ研究開発を展開／グループリーダー候補～東京大学発ベンチャーとして、「藻類の研究開発で、人々と地球の未来に貢献する」をミッションに、健康・食糧・環境領域において、よりサステイナブルなプロダクト・ソリューション開発を共同開発や自社開発を通じて推進している藻類の研究開発プラットフォームです。以下の役割を担って頂きたいと考えています。 1. 財務管理：経営計画に沿った適切な資本政策・資金調達を立案。 2. 会計管理：月次報告・年度決算取り纏め。予算策定と予実管理の改善。税務対応。 3. 内部統制・IPO準備：上場企業に準ずる内部統制体制の構築・整備を内部監査室とともに実行。会計監査法人、主幹事証券会社への対応。【変更の範囲：なし】 ■当社の特徴： 2050年には世界人口が90億人になると推定され、人類は様々な自然資源を「消費」し、地球の環境を脅かし続けています。未来につながる持続可能な社会を実現するためには、「消費」から「循環・共生」への転換が急務となっております。この社会課題を解決することが出来る手段の一つが「藻類」です。アルガルバイオは、東京大学の20年以上の研究資産としての藻類株ライブラリーをベースに、育種・培養技術を組み合わせて、人々の健康や食糧・エネルギー問題に対する解決策を提案し、「循環・共生型」社会の実現に向けた事業を展開しております。 ■直近のトピックス：・当社が開発した藻類サプリメント『Moneru』が、優れたデザインとエンジニアリングを表彰するInnovation Awardsを受賞しました。・2022年12月シリーズB資金調達の2nd Closingで新たに3.5億円を調達、累計調達額は約14億円に達しました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社アルガルバイオ住所：　千葉県柏市柏の葉5-4-19 　東大柏ベンチャー5-4-19 　東大柏ベンチャープラザ204号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格、能力、経験等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/柏】微細藻類の研究開発/データ分析　◆年休125日/残業20ｈ程度/東京大学発ベンチャー

～累計14億円の資金調達／東京大学発のバイオベンチャー／100種類以上の藻類でオーダーメイドの課題解決！～ ■職務内容：　【変更の範囲：なし】様々な微細藻類株のゲノム解析・遺伝子発現解析・メタボローム解析等を行い、バイオマスや有用物質生産の効率化を図るバイオファウンドリの構築と運用にあたっていただきます。社内の他部署と連携して、オミクス解析の立案と実施（外注分析を含む）、データ解析、培養や育種へのフィードバックを行います。バイオファウンドリによる開発期間の短縮、研究手法の効率化を通して、企業競争力の強化に貢献していただきます。＜主な実績＞・関西電力様とのCCUSプロジェクト（NEDO委託事業）　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000064440.html ・国内大手機械メーカーとのバイオ燃料の開発検討・国内食品会社との食品着色料の開発・海外化粧品会社との機能性成分共同開発・海外大手電力会社とのCCUSプロジェクト・良質な休息のための藻類サプリ「Moneru」を自社開発 ■弊社について：微生物や細菌の利活用（産業利用）はメジャーですが、藻類の活用は未だ多くの可能性を秘めております。現在、藻類については1社で1～2種類のみを取り扱うことがほとんどですが、弊社は約100種類の藻類を取り扱うことが可能です。そのため従来当たり前とされてきた「この藻類を使っていかに課題解決をするか」という考え方に収まらず「課題解決をするためにどの特徴を持った藻類を活用するか」というクリエイティブな思考をもとに最適な藻類を用いてお客様にオーダーメイドの価値提供ができる環境が整っております。これまでのプロジェクト数は累計55件。今後もさらなる事業拡大に努め、弊社にしかできないサービス提供の拡大を目指してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研究所住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公立大学法人大阪（大阪公立大学医学部附属病院）

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7-601

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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事務系総合職（職務限定職員）／定年制無期雇用への登用制度有

以下の部門で日々の経常業務や、サポート業務を行っていただきます ※診療報酬請求事務などの医療事務業務ではありません ----------- ■総務企画課総務・企画・広報・教職員の安全衛生、医療安全センターの運営に関する業務を担う部門 ■人事課病院の人事、給与、福利厚生、卒後研修に関する業務を担う部門 ■施設課病院の施設管理を担う部門 ■財務課病院の財務、経理、契約や、物品調達等の業務を担う部門 ■研究推進課外部資金の執行及び諸手続き業務や、研究倫理等に関する委員会運営の事務業務を担う部門 ■医事運営課病院の診療収入や診療情報の管理、病院の情報システムの管理やDXの推進を担う部門 ■患者支援課患者さんの相談や他医療機関との連携、国際診療支援センターの運営を担う部門 ■MedCity21 運営課あべのハルカスにある本院附属の検診センターの運営を担う部門 ■学務課教務、入試、オープンキャンパスの実施など、医学部および看護学部の運営を担う部門 ※配属部門は適性に応じて、当院にて決定いたします。 ----------- 【ある一日の業務の流れ】 ■8:45／始業、メールチェック ■9:00～12:00／Excelやシステムへのデータ入力、電話・窓口対応（職員や学生等）、課内打ち合わせ ■12:00～12:45／昼休憩 ■12:45～17:00／資料作成（照会依頼の回答や議事録等）、医療職との打ち合わせ、電話・窓口対応、経理・契約関係の書類確認、決裁作成 ■17:15／終業 ※あくまでも一例です。配属先や担当業務により内容は異なります。 ----------- 【定年制無期雇用への登用制度あり（常勤職員のみ）】入社時は契約社員採用ですが定年制無期雇用への登用制度があります。制度を利用して長期的に働いていただくことが可能です

■大阪公立大学医学部附属病院大阪市阿倍野区旭町1-5-7 ■あべのメディックスビル大阪市阿倍野区旭町1-2-7 ■大阪公立大学大学院医学研究科・医学部医学科大阪市阿倍野区旭町1-4-3 ■大阪公立大学大学院看護学研究科・看護学部看護学科大阪市阿倍野区旭町1-5-17 ■あべのハルカス大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 21階 ※配属先により、勤務場所が異なります ※配属先は当院にて決定いたします ※例外的に、組織の改編、業務の廃止又は移管があった場合などには、上記以外の勤務地に異動となることがあります。 ■最寄り駅 OsakaMetro御堂筋・谷町線「天王寺駅」 OsakaMetro御堂筋・堺筋線「動物園前駅」 JR「天王寺駅」近鉄南大阪線「大阪阿倍野橋駅」阪堺電鉄「天王寺駅前」

■常勤（契約社員）月給215,600円 ■非常勤（アルバイト・パート）時給1,317円

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング710室

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【事業開発（BD）マネージャー】
- NEW
■募集要項・業務内容 2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。＜業務詳細＞・日本国内のパートナー企業、研究開発機構、大学など、事業化に必要なパートナーを選定及び提案・中国市場に合わせ、日本国内にて化学材料・電子材料・部品、製品等に限らず、様々なビジネスチャンスを発掘・上記事業の中国市場展開・協業スキームの企画、事業採算性を含めた事業計画の策定、秘密保持や業務委託の契約締結・化学関連製品の海外取引や販売代理商談等【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川ラボ住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～1,000,000円＜月給＞ 583,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） ※管理監督職の採用となる場合：残業代は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
研究開発

【配属先プロジェクト一覧】※合成、重合または配合経験があれば応募可能 1)SSBRタイヤ用ゴムの研究開発 2)透明ポリミイド（CPI）と低誘電率ポリミイド（ｍPI）関連 3)リチウム電池セパレーター粘着剤プロジェクトの研究開発 4)COP、COC 5)ビスマレイミド 6)CO₂関連変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター（面接時）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,334円～495,834円＜月給＞ 283,334円～495,834円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキル等を最大限考慮し、話し合いにて決定します。 ■昇給（昇進）：会社の規定通り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カジノ管理委員会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー12階・13階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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カジノ関連機器の型式認証（係長級）／国家公務員
- 締切間近
係長級職員として、カジノ管理委員会事務局監督調査部規制監督課機器技術監督室において、カジノ関連機器等（※１）に関する業務、とりわけ、技術規格や型式検定に関する業務、指定試験機関（※２）の試験事務に関する審査事務等を担っていただくことを想定しています（※３）。 ※１　日本のカジノ施設において、ゲームで用いる機器の総称。大別すると、スロットマシンのようなプログラムを使用する「電磁的カジノ関連機器等」とさいころやトランプなどのようなプログラムを有しない「非電磁的カジノ関連機器等」とがある。 ※２　電磁的カジノ関連機器等が法令上の規格を満たしているかを試験する事業者。カジノ管理委員会が指定する。 ※３　業務を巡る状況を踏まえ、本人の意向や適性を踏まえてカジノ管理委員会の所掌する他の業務にも一定期間従事していただく可能性もあります。＝＝＝＝＝＝＝　1日の流れ＝＝＝＝＝＝＝０９：３０　登庁、メールチェック１０：００　カジノ関連機器等の技術規格に関する業務１１：００　ミーティング１２：００　ランチタイム１３：００　カジノ関連機器等の型式検定に関する業務１６：００　指定試験機関の試験事務に関する業務１８：１５　退庁

【転勤なし】港区虎ノ門「カジノ管理委員会事務局」勤務となります ★「神谷町駅」より徒歩3分・「六本木一丁目駅」より徒歩6分【カジノ管理委員会事務局】東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー12階・13階＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」神谷町MTビル出口より徒歩3分・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給：34万6060円以上 ※地域手当・本府省業務調整手当を含む ※採用者の職務経験・能力に応じて、加算させていただきます。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【埼玉県・川口市／未経験歓迎】カスタマーエンジニア（社内ヘルプデスク）◇保育や介護等多角的に事業展開

◇◆保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業◆◇ ■業務内容：下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・社内ヘルプデスク、ユーザーサポート、トラブルシューティング・保育園等からのITトラブル受付・PC等の見積もり、発注、請求処理・PCキッティング、スマホキッティング・OA機器等の保守・書類作業、マシンルームの整理 ※スキル・実績により、ネットワーク設計・保育園等の障害対応・AWS運用補佐をお願いする場合がございます。 ■当グループについて：株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市飯塚1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート可】経理（主計室スタッフ）◆IPOを視野に増員◎保育所・学童保育所等多角的に事業展開

～新たな経験を積みたい方必見◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）～ ■業務内容：下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細：・決算業務（四半期・年次）・連結決算（JGAAP）・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般・税金計算・IPO準備・監査法人対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成：主計室5名（連結決算など）、園会計5名の組織あり。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■当グループについて：株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,142円～359,571円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨａｒｖｅｓｔＸ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7-3-1東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 253

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【イチゴ栽培の研究員】自動栽培ソリューション◆東京大学発スタートアップ/リモート・フレックス

【農業課題に取り組む東大発スタートアップ】～設計から収穫まで一気通貫したソリューションの提供～ ■事業内容： HarvestXは、イチゴ自動栽培ソリューションを提供する東京大学発のスタートアップです。創業直後のスタートアップで、食と農業を中心としたグローバルな社会課題の解決へ貢献できる事業です。 ■採用背景：現在は社内の研究施設「HarvestX Lab」やモデルルーム「HarvestX 浜松Farm」に当社の完全自動授粉ロボットによる植物工場自動化ソリューションを導入し、新規機能の開発やお客様へのサービス提供を進めています。今後量産体制に備えるための増員となります。将来的には海外市場に向けての展開も計画しています。 ■業務内容：イチゴやその他作物の栽培管理および栽培技術開発のための実験補助をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■イチゴ自動栽培ソリューション「HarvestX」：「HarvestX」は、植物工場でのイチゴの生産過程において、「植物の管理」「授粉」の自動化を行い安定生産を実現するソリューションで、2025年には「収穫」の機能追加を予定しております。独自開発により最適化されたロボット・栽培ラック・栽培レシピの組み合わせとAIによる授粉・モニタリング自動化で、安定生産と生産コストの削減を実現し、持続可能な生産システムとして世界規模での展開を目指します。 ■組織構成：会社全体で14名（男性12名/女性2名）で内ファームチームは取締役とパート2名の3名で構成されています。代表は25歳で外国籍の方も活躍しています。今後組織としても拡大することが見込まれています。 ■魅力：・ソフトウェアとハードウェアのある環境で栽培だけではない幅広い知識、スキルを身に着けることができます。・食のインフラに携わることができ社会貢献性の高い仕事です。・イチゴの授粉において世界初の技術となり、特許も取得しています（特許第7090953号）・まずはイチゴのワンストップ生産を実現し、その先にトマトやメロンなど授粉を必要とする果菜類への応用展開を視野に、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 253 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館 B1F 勤務地最寄駅：各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,290,136円～4,934,400円その他固定手当/月：59,155円～88,800円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■ストックオプション（業務成果に基づき）の制度有 ■総額約4億1,000万円の資金調達済み https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068367.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山市】通信制高校職員＜保健体育免許保有者＞◆哲学で未来を変える教育／年休125日／フレックス
- NEW
オンラインの学校だからリモート勤務可能／年休125日／フレックスタイム制／就業環境◎／自己成長のための副業可／大手学習塾が母体の通信制高校～ ■業務内容：（1）通信制高校の教育としての業務・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等（2）社会経験を活かした各種企画・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動（3）生徒募集のための活動・オンライン上での公開授業やワークショップの開催・全国各地での説明会及び体験会の開催など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。 ■当校概要：・設立母体は、能開センター・個別指導Axisやワオっちなど教育事業を約50年取り組んでいたワオ・コーポレーションです。ワオ高等学校は、従来の教育の在り方を変えるために作られた学校法人・通信制高校です。・その特長は、（1）教養探究「哲学・科学・経済」の学びを中心としたカリキュラム、（2）対話とコミュニケーションを重視したオンラインハイスクールで、全国から生徒が集まっています。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワオ高等学校岡山本校住所：岡山県岡山市北区磨屋町７－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月）※基準業績額：4か月／業績によって変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】哲学を指導したい社会教員＜IT×教育＞民間経験者歓迎／通信制高校／年休125日

【年間休日125日／原則土日祝休み／リモート勤務相談可／転勤なし／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校／副業可】 ■当校概要：設立母体は、能開センター・個別指導Axisやワオっちなど教育事業を約50年取り組んでいたワオ・コーポレーションです。ワオ高等学校は、従来の教育の在り方を変えるために作られた学校法人・通信制高校です。その特長は、（1）教養探究「哲学・科学・経済」の学びを中心としたカリキュラム、（2）対話とコミュニケーションを重視したオンラインハイスクールで、全国から生徒が集まっています。また、人生100年時代を見据えた人材育成プログラムとしての「起業コース」や、グローバル時代の人材育成として長期高校留学や海外大学進学のための英語指導と留学サポートのある「留学コース」等、多彩な学びを提供しています。今回は当校で、社会教員としてジョインいただける方を募集します。 ■業務内容：Ａ）通信制高校の教育としての業務・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等Ｂ）社会経験を活かした各種企画・オンライン上での公開授業やワークショップの開催・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。＜point！＞基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のＩＣＴを活用しながら働ける環境です。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。 ■組織構成：教職員全体で約20名が在籍しています。うち男性8名、女性12名で構成されており、20代～40代までの幅広い年代の方に活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッズコーポレーションホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県宇都宮市南大通り2-6-1KIDS 1ST BLD

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設立 2017年
従業員数 2,865名
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂／原則在宅】Webディレクター◆グループ全体のシステム最適化・DX推進／年休125日
- NEW
～保育ICTなどグループ全体のシステム最適化・DX推進／原則リモート・フレックス・年休125日・残業10hと働きやすさ◎～ ■仕事内容：各種システムの企画・開発からグループ全体のシステム最適化・DX推進などの様々なプロジェクトにて、Webディレクターとして制作ディレクションを幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・部門担当者からのヒアリングをもとに最適な方法を企画立案・デザイナー、エンジニア、他部署担当者との制作進行・UI／UX、SEO、システム要件などを考慮した設計・BtoBサイトの数値分析、グロース戦略の企画実施　など ■業務の特徴： ◇病院内・企業内保育園の受託運営事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディア運営、海外事業など複数事業を展開する当グループにて、グループ全体のシステム最適化・DX推進を担う部署の一員として、以下のような数あるプロジェクトのいずれかに参画いただく予定です。・連絡帳機能など、保育士と保護者をつなぐプラットフォーム「かけはしポータル」PJ ・運営本部と保育士をつなぐプラットフォーム「キッズサークル」PJ ・DX推進・業務効率化を目的とした全社システムの最適化PJ ・年間採用目標1,000名中300名以上の採用に貢献する採用サイトの運用・改修・保育園における園児集客を最大化するためのブランディングPJ ・グループ各社のコーポレートサイト・サービスサイトの運用・改修 ◇社内のディレクター、デザイナー、エンジニア、業務部門担当者でプロジェクトチームを組み、プロジェクトチーム一丸となって目標達成にコミットしています。企画段階から参加できるのも、自社案件ならでは。アイディアベースのことから具体的な改善方法の提案まで、存分に力を発揮できます。 ■当ポジションの魅力：・ユーザー（本部や現場保育スタッフ、保護者、お子様など）との距離が非常に近く、数値のみではない生の声・アンケート結果などからもニーズやフィードバックを収集可能です。・成長フェーズの企業であるため、ICT化、DX化、ブランディングなど幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：部長（30代男性）、マネージャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,580,800円～4,190,400円固定残業手当/月：93,300円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,700円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九大ＯＩＰ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111

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設立 2024年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【福岡】EIR (客員起業家) ※九州大学100％出資企業/事業化推進/CEO候補

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学での研究内容の事業化推進/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学等PARKS参画大学が持つライフサイエンス分野の研究シーズを探索し、事業化までを推進いただく業務です。九州のスタートアップ・エコシステム創出を目指すプラットフォーム「PARKS」内でEIR (Entrepreneurs In Residence :客員起業家)として社会実装できるまでリードいただく、やりがいが大きい業務です。具体的には下記の業務内容です。・九州大学等PARKS参画大学が持つライフサイエンス分野の研究シーズ探索、および事業化・起業に向けた経営計画・事業計画の策定・マーケティング等の調査・組織構築や業務フローの策定・資金繰りなどの財務計画の策定 ※事業化推進となった案件については、3年以内の起業を目標に活動頂く予定です。大半はご自身がCEOとして関りをもつことが一般的ですが、再度EIRとして別シーズの探索を行っていただく形でも問題ありません。 ※スタートアップ・エコシステムのプラットフォーム「PARKS」：https://www.parks-startup.jp/about/ ■求める人物像：研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。 ■技術の橋渡し役：二酸化炭素を吸収できる膜の研究や大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変えるような要素技術…ここでは語り切れない研究成果が大学にはあります。そういった成果を世の中の役立つ技術や事業につなげる「橋渡し役」。サイエンスの世界が好きな方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～815,000円固定残業手当/月：220,000円～265,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 900,000円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】大学発ベンチャーの創出・支援　※九州大学100％出資企業/事業化に向けたリサーチから立ち上げ

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学での研究成果で大学発ベンチャーの創出・支援/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学がもつ様々な研究成果をもとに大学発ベンチャーの創出・立上げ支援・軌道化までのサポート業務を担当頂きます。技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合にスタートアップ創業支援もするのが私たちのミッションです。具体的には下記の業務内容です。・事業化に向けたリサーチ・事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート・創業支援ファンドの運営・立ち上げ後のサポート【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現在メインに行うコーディネーターが4名在籍しています。これまでの経験に応じて、メインにお任せする業務を決めていきます。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。～人と人、企業と研究をマッチング～この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？場合によっては自社でのベンチャー立上げがいいのか？常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所です。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 375,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（同）・コーディネーター：450～600万円（同）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。