2ページ｜業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

学校法人広島国際学院

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県安芸郡海田町蟹原2-8-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島市安芸区】自動車専門学校のインストラクター／日祝第2・4土休みで週末のお休みを叶える
- 締切間近
◎週末のお休みを叶えたい自動車整備資格お持ちの方必見 ◎残業平均10時間程度、週末のお休みが叶う教員のお仕事自動車整備士を目指す学生に、教員として整備知識や技術の指導をしていただきます。また、担任業務を通して学生に社会人としての基礎を指導していただきます。 ■入社後のサポート体制／お任せすること入社後2年間、入学～卒業の1サイクルをご経験を経て、独り立ちしていただきますので、教育担当としてのご経験がない方もご安心ください。【具体的な業務内容】・先輩教員の授業補助：授業で使用するプリントや道具などの準備、実習のサポートなどをお任せします。・学校案内パンフレットの作成：毎年内容を更新します。過去パンフレットの内容を基に新たなデータの挿入やページの削除・追加などを検討いただきます。・オープンキャンパスなど学校行事の運営補助　など ■独り立ち後ににお任せすること・お任せする授業：授業はエンジン・シャシ・ボディ…と大まかに5つの系統に分かれます。将来的にいずれかの系統専門の教員として授業を受け持っていただきます。・担任としての役割：クラスのチューター担当として、学生がけがをした際の病院同行や、保護者への連絡などもお任せ致します。学生は選択授業のため、朝会・夕会などのホームルーム運営はございません。 ※クラスについて 1学年約25名×2クラスで構成され、高校卒業後すぐの学生が9割を占めます。 ■1日の流れ 9時～17時20分が勤務時間となり、1限目のスタートは9時、最終時限は16時40分に終了します。土曜は9時～13時30分までの勤務(昼休憩無し)となります。受け持ちの授業がない時間は、授業の準備や、パンフレット作成の時間として自由にお使いいただけます。 ■組織構成 60代2名、50代2名、40代2名、30代1名の計7名です。 ※全員が自動車整備士の後輩を育てたいという思いで、中途からインストラクターとしてキャリアチェンジしています。 ■休日について日祝第２・４土曜休みです。 ※オープンキャンパスの時期は休日出勤(手当あり)や代休取得で対応いただきます。

＜勤務地詳細＞広島国際学院自動車整備大学校住所：広島県広島市安芸区上瀬野町５１７－１勤務地最寄駅：ＪＲ瀬野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分支給(前年度実績） ■手当：・業績手当：5,000円～50,000円・管理職手当：40,000円・職務手当：25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人日本スポーツ振興センター

公社・官公庁・学校・研究施設

【独立行政法人日本スポーツ振興センター　外苑事務所】東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル5～8階

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

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日本スポーツ界の発展を支援する企画・運営業務／賞与4.4ヶ月

【あなたの力をスポーツ界に】あなたには、・スポーツ団体における中長期戦略の実効化をサポートするための各種業務・“アスリート育成パスウェイ”の構築支援に関する各種業務のいずれかをご担当いただきます。《アスリート育成パスウェイとは？》子どもがスポーツに触れてからトップアスリートになるまでの過程。どんな指導者やトレーニング環境が必要か、課題を整理し、より良い育成環境作りを支援します。《主な業務内容》 ---------------------------- ①事業の企画・運営・事業の企画立案、連絡調整、会議体の運営、広報 ②スポーツ団体への支援活動・中長期計画の策定支援、強化活動の進捗確認、課題解決のための情報提供・スポーツ団体などがアスリート育成パスウェイを構築するために実施する取組 ③地方公共団体等との連携活動・地域のタレント発掘・育成のための情報共有、ネットワークの構築 ④スポーツ分野におけるITシステムに関する業務・ITシステムの運用・保守・企画・設計・システム運用保守に関する委託事業者対応 ---------------------------- 《入社後は…》案件にはチームで対応します。業界未経験でもどうぞ飛び込んでください。フランクで話しやすい雰囲気の職場なので、分からないことや困ったことがあれば気軽にご相談ください。 ※何かしらの知識・経験をお持ちの方は経験を活かし、得意な業務からお任せします。《ここがポイント》 ■スポーツ界に携わることへのやりがいと充実感スポーツ界の一員として働くことで、自身が携わるスポーツに貢献できることから、その達成感は大きく、やりがいを感じられることができます。 ■多種多様な経験が身につくスポーツ団体や地方公共団体等、幅広い顧客と関わりながら、課題解決やプロモーションなど多種多様な経験を身に付けることが可能です。

【東京勤務／転勤なし】 ■ハイパフォーマンススポーツセンター └国際レベルのトレーニング拠点として、専用の競技場や研究施設があります ■月数回程度の出張や外出があります。＜所在地＞東京都北区西が丘3-15-1 ハイパフォーマンススポーツセンター＜アクセス＞・都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分・JR各線「赤羽駅」よりバス15分。バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分・JR埼京線「十条駅」よりバス15分。バス停「HPSC南」より徒歩3分

月給208,400円～（基準月額+契約職員手当） ■社員年収例〉 330万円～750万円程度 ※経験・スキルを考慮し、本法人の規定により決定します ※残業発生時は別途超過勤務手当を支給〈モデル月収〉・月給23万円／大卒・職歴3年

川崎市住宅供給公社

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神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング

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設立 1969年
従業員数 80名
平均年齢 50.0歳

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【川崎】電気・設備工事監理職（技術系総合職）※発注者側×内勤中心／月残業10h程／川崎市100%出資

発注者側×内勤中心／川崎市100％出資／残業月平均10時間／転勤無／電気設備系の経験者歓迎！ ◎公社内での内勤業務がメイン！ ◎平均残業時間は 10 時間程度内勤中心で現場に出向く際も川崎市内で移動時間が少ないため、残業時間を抑えられています。 ■担当業務：技術職として、川崎市内の市営住宅・公社賃貸住宅（団地・マンション）の大規模修繕に関し、計画から設計・積算・工事監理をスムーズにいくように外注計画・発注調整し、引き渡しを通して携わっていただきます。電気だけでなく、修繕全般（設備系）にも関わっていただきますが、本ポジションは、発注者側のため基本的な作業は事務所で行い確認などの際に外での勤務が発生します。 ■業務詳細：（1）施工業者の管理指導（2）設計業者の管理指導（3) 施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携 ※当ポジションでは2，3名の複数名で担当し年間30件程度の案件を担当頂きます。複数件を同時に受け持つこともありますが、チームで進めていきます。 ■業務内容のフロー例（市営住宅の場合）：（1）団地（号棟）別に計画された工事実施年度の前年度に設計事務所へ委託し修繕工事の設計図書・積算書を外注します。（2）工事実施年度に当年度の単価に組み替え、予定価格を作成し、入札により業者選定します。（3）工事中は、工事監理のほか、必要に応じて入居者や自治会との調整も行います。（4）工事が完了したら検査を行い、川崎市に引き渡します。適性や希望に応じて、管理職へのキャリアアップを目指すことが可能です。また、総合職としての採用のため、将来的には他部署（溝ノ口事務所、賃貸住宅管理部門、企画部門等）への異動の可能性があります。 ■配属組織：募集部門にて同様の業務をしている職員は5名います。20代～40代までの職員が活躍しており、中途入社の社員が多いため、馴染みやすい環境です。 ■働き方：・現場に出向く場合は、公用車を運転していただきます。（現場は全て川崎市内です。）・川崎市からの案件が多いため繁忙期は年度末となりますが、平均残業時間は10時間程度と多くありません。・稀に、土日に団地を訪問し工事に関する説明会を実施することもありますが、時間外や振替休暇により対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング勤務地最寄駅：京急線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 494万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,500円～307,500円その他固定手当/月：36,700円～49,200円＜月給＞ 266,200円～356,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.47月分） ■モデル年収（他手当含む）： 20代中盤（経験3年）月額31.2万円、年収494万円 30代前半（経験8年）月額34.9万円、年収554万円 30代中盤（経験13年）月額40.1万円、年収646万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人生物科学安全研究所（RIAS）

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11

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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 -

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バイオ医薬品等の試験受託研究員／国機関との連携有
- NEW
大手製薬メーカーなどから依頼を受け、医薬品等の製品開発や品質管理試験に関わるお仕事がメインです。試験の規模は1～3カ月ほどのものから数年をかける長期間のものまでさまざまです。 ………………… 具体的には ………………… ■医薬品等の開発・品質管理に関わる業務＜関連試験・検査＞ ●ウイルスや細菌に関する試験ウイルス否定試験や、動物を用いて薬の効果を確かめる前臨床試験などを行います。 ●遺伝子検査、抗体検査 PCR検査をはじめ、各種検査を行います。 ●品質管理試験ワクチン等の安全性や効果を確かめるための試験を行います。 ■製薬メーカー（内資・外資系企業）による監査（国内外）対応 ※各社数年に1回 ■農水省・厚労省・海外当局による監査対応 ■顧客とのやりとりなど受託試験に係る業務全般 ☆動物用及び人用医薬品のバイオ医薬品・再生医療等製品・医療機器など、試験対象の製品はさまざまです。 ☆顧客企業からの依頼を受け、他の研究員とチームで連携しながら試験を実施します。 ☆各種学会やセミナーへの参加機会もあります。 ……………………… 新薬開発に携わる ……………………… 試験を通して新薬が世に出ていく瞬間に立ち会えることが大きなやりがいにつながります。キャリアとしても、薬事行政に関わる知識を増やし、グローバルに通用するGxP（GLP、GMP、信頼性基準など）に関するスキルを積み上げていける環境です。 ……………………… 英語スキルUP ……………………… 外資系製薬メーカーによる査察対応や事業における海外出張などで英語を使うシーンがあり、英語スキルが活かせます。今は学校レベルでの読み書きしか自信がないという方も、業務を通じてスキルアップが可能。今後グローバル展開する中で、各種英語文献を読む、英語でコミュニケーションを行うなど、英語スキルが磨けます。

【転勤なし・マイカー通勤可】神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-11 ※U・Iターン歓迎 ■アクセス相模原市コミュニティバス「橋本駅」南口発（2番乗り場）「橋30　相模川自然の村」行きで、「北の丘センター」下車スグ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給18万6700円～34万1900円 ※採用時に、今までの経験・スキル・年齢を考慮して決定します。

公益財団法人宮崎県環境科学協会　(宮崎県指定浄化槽法定検査機関)

公社・官公庁・学校・研究施設

宮崎県宮崎市大字田吉字ヅンブリ6258番地20

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設立 1973年
従業員数 81名
平均年齢 -

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環境計量業務／土日祝休み
- NEW
協会事務所での正職員としての募集です。水質、土壌、大気等の測定分析及び環境アセスメント等を実施します。＜具体的には＞ ■水質測定分析環境保全を目的とした河川水・工場排水等の水質分析。 ■大気測定分析工場等から出る排出ガス、臭気等の測定分析。 ■作業環境測定主に工場や病院等での屋内作業場における有機溶剤等の測定業務。 ■環境調査・環境アセスメント廃棄物処理施設等の設置の際に行う調査業務。

［協会事務所］宮崎県宮崎市大字田吉字ヅンブリ6258番地20 ・アクセス／ JR日南線「南宮崎駅」より車で10分 ※マイカー通勤OK

月給（大卒）230,000円以上　 ※職務経験等を踏まえ決定します。
浄化槽の法定検査／未経験OK／土日祝休み
- NEW
延岡事務所または協会事務所での正職員としての募集です。浄化槽の設置工事がきちんとされているか？正常に機能しているか？などの法定検査を行います。＜具体的には＞ ■外観検査浄化槽内の設置・設備・水の流れ、使用状況等をチェックします。 ■水質検査簡易的な水質検査及びBOD（生物化学的酸素要求量）を検査します。 ■書類検査保守点検・清掃の記録及び保管状況等をチェックします。＜将来のキャリアパス＞まずはOJTにて先輩のアシスタントからスタート。あなたのペースに合わせて知識やスキルを身に付けてください。働きながら、「浄化槽検査員」の資格取得も目指せ、未経験から安心して活躍できる環境です。

◇浄化槽の法定検査業務◇ ［延岡事務所］宮崎県延岡市出北3丁目6-6 ※採用後数カ月は、研修等のため協会事務所（宮崎市）で勤務。研修後、延岡事務所（延岡市）勤務。［協会事務所］宮崎県宮崎市大字田吉字ヅンブリ6258番地20 ・アクセス／［延岡事務所］ JR日豊本線「南延岡駅」より車で6分［協会事務所］ JR日南線「南宮崎駅」より車で10分 ※いずれもマイカー通勤OK

◇浄化槽の法定検査◇ 月給（大卒）196,200円以上　月給（高卒以上）166,600円以上　 ※職務経験等を踏まえ決定します。

学校法人永守学園

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市右京区山ノ内五反田町18

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設立 1969年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都／太秦・亀岡】教育プログラム企画・カリキュラム構成<事務>京都先端科学大学／年休125日

～教育のプログラム企画・カリキュラム構成～◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎～ ■採用背景本校の今後の発展を見据えての増員となります。国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増員増強が必要となりました。 ■職務概要【変更の範囲：大学が定める業務】大学事務局における教務課にて、学部担当の業務を幅広く担当していただきます。＜学部担当の業務内容＞・学部担当業務全般・学部教育のプログラム企画/管理/運営実務・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整・会議運営・学生窓口、教員対応・その他、学部に関連する業務海外の留学生や教員も数多く在籍しているため、業務中は英語も使っていただきます。 ■組織編制について教務課は太秦と亀岡合わせて30、40、50代の方々が35名が在籍しています（部長1名、課長2名、課長補佐1名、主査6名、課員25名）組織強化のため、現メンバーとともに業務を遂行いただく課員を増員募集しています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパスご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます ■当ポジションの魅力大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方 2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都亀岡キャンパス住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～330,000円＜月給＞ 226,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3 か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/太秦キャンパス】大学事務職員＜企画調査＞◆転勤無/働きやすい環境あり

【事務経験がある方歓迎◇大学事務職員/転勤なし/新しいことにチャレンジする姿勢をお持ちの方歓迎します】大学事務局の企画調査課にて、現メンバーと協力いただき以下業務をお任せ致します！ ■業務内容：・会議資料取りまとめ、会議準備及び運営等・国や自治体その他各種調査の取りまとめ、集計作業及び調査依頼等・事業計画等の取りまとめ及び進捗管理、関連する調整等・大学設置や学則変更等に係る文部科学省との調整、届出及び申請に係る業務・大学事務局長や次長が行う業務の補佐やスケジュール管理等・その他、大学内の企画や調査に係る業務全般 ■組織構成： 6名（男性３名、女性３名）で構成されています。 ※課長1名、担当課長1名、課長補佐1名、主査1名、課員2名 ■働き方：・2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。（入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力：当学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！本学の建学精神と教育理念に共感頂ける方、改革を実現しようという意欲を強く持つ方は是非ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都太秦キャンパス住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均の賞与額を含みます。 ※上記に加え、本学規程の要件を満たす場合は各種手当・交通費を別途支給 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人追手門学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府茨木市西安威2-1-15

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設立 1888年
従業員数 1,026名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／リモート可】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み
- NEW
◆様々な経験を積みながらキャリアアップが可能◆前向きな改革・改善をするポジション◆ ■職務概要：こども園・小学校・中学校・高等学校・大学と幅広い世代を対象にした学院運営を行っている本学院の職員として、下記のような業務に従事頂きます。・総務課：キャンパス整備に関するファシリティ管理、会議運営、文書整備等の総務業務をお任せします。・人事課：採用業務、人事制度企画、労務管理等、人事業務全般をお任せしていきます。・教務課：学生からの授業やカリキュラムについての相談窓口の運営やカリキュラム企画に関わって頂くイメージです。その他、学校事務室、学生支援課、業務改革推進課、大学政策課、財務課、管財課など ※上記は配属先一例となります。適正とご希望により他部門への配属となる可能性もございます。 ■オファーポジションについて：本選考は総合職採用となります。オファーさせて頂くポジションについて、正式採用の際にご希望と選考内での適正を判断し本配属門を決定する予定です。また、総合職としての採用のため部署異動（ジョブローテーション）が将来的にございます。 ■求める人材：このように学院が目指すべき姿になるために共に切磋琢磨できる方を求めています。入社後は配属先の各部署における事務全般の対応に加え、あなたの創造性を発揮しつつ企画・立案の場で活躍していただくことを期待しています。 ■このような方がご活躍されています：主体的に業務をとらえ、課題解決にむけて行動できる方が多いです。・営業にて目標にむけて行動されている方・企画・管理部門・IT部門にてプロジェクト推進をされていた方 ■当校の魅力：本学はこれまでにもガバナンス改革や、アサーティブ入試の開発、継続したカリキュラム改編、大学新キャンパスの建設、中・高等学校の全面移転、従来の学びのスタイルから「学修と実践を同時に経験し、それを繰り返す」学修スタイルである「WIL」の展開など、改革の取り組みを進めてきました。その成果として朝日新聞出版発行の「大学ランキング2024(AERAムック)」では全国大学中(770大学)、総志願者の増加数全国順位2位(関西１位)、就職率(人文・社会系)全国順位1位(心理学部)、その他、他大学の学長からの評価など様々な項目において、軒並み上位にランク付けされました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西安威2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～424,100円＜月給＞ 257,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／テレワーク可】教務課◆理工学部開設準備・運営業務◆年休130日◆土日祝休み◆

＜12年連続志願者増加の関西屈指の私立学校＞ ■本学院が設置する追手門学院大学は、2025年に開設予定である理工学部の開設に向けプロジェクトを編成し準備を進めております。教務事務経験者でこのプロジェクトに参加し、理工学部の開設準備を主導し、その後の運営に携わってていただける方を募集します。 ■業務内容：理工学部開設準備・運営業務・2025年3月まで、学部開設準備業務・2024年4月以降、学部運営業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先部署構成：人事課：部長1名、次長兼課長1名、審議役1名、課長代理2名、主任7名、課員8名、契約・派遣社員15名、業務委託9名 ※総合職採用のため、将来異動の可能性あり。 ■長期構想2040について： http://www.otemon.jp/concept/ 『長期構想2040』は、2019年度からスタートする第Ⅲ期中期経営戦略、今後10年間の本学院の方向性を具体的に示した「長期計画2030」の指針となるものです。大きく急激な社会変化を見据え、本学の取り組み方針を、「教育」「研究」「社会とのかかわり」の3つの観点から明らかにし、2040年の学院像および各校園像を定めました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西安威2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～333,500円＜月給＞ 257,000円～333,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。) ■賞与実績:年間5ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人二階堂学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都世田谷区北烏山8-19-1

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設立 1922年
従業員数 241名
平均年齢 43.0歳

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【世田谷区】大学職員／給与計算からキャリア広がる◇年休125日／長期休暇可／創立100年超の歴史

＜歴史ある学校法人・働き方◎の環境で経験を活かす＞～給与計算を中心にお任せし人事総務領域に業務を広げられる環境／年休125日・残業月10～20時間／創立100周年を超える歴史ある学校～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当学校法人の日本女子体育大学の総務課にて、給与計算業務を中心にお任せいたします。・給与関係事務・年末調整事務・法定調書関係事務・その他庶務的業務 ※基本的には外部に委託しているため、書類の整理やチェック、システムへの登録・確認等をお任せいたします。 ■組織構成：総務課は現在4名で構成されています。（課長1名、社員3名） ■業務の広がり：総務課の中でもジョブローテーションを行っており、まずは給与計算を中心に担当いただきますが、社会保険や勤怠管理、採用など業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、残業月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。夏期休暇15日、年末年始休暇11日など長期休暇もゆとりをもって取得いただけます。 ■当法人の魅力：・当法人は、1922年に二階堂体操塾の開塾に始まり、以来、女子体育教師養成機関を主として、全国的に斯界に貢献し、この度、創立100周年を超える歴史ある学校です。・京王線「千歳烏山駅」からバス～「日本女子体育大学前」下車すぐ（所要時間約7分）／JR中央線・京王井の頭線「吉祥寺駅」からバス～「日本女子体育大学前」下車すぐ（所要時間約25分）・緑あふれるキャンパスで、学生さんが大きな声で挨拶してくれる気持ちのいい大学です・学食（400円で食べられる学食はお財布にも優しいです）や購買施設の利用OKです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北烏山8-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,700円～354,000円＜月給＞ 261,700円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計5.5カ月分）※業績による・昇給：年1回 ■平均残業時間：10~20時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社雪研スノーイーターズ

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市中央区南二条西7-5-6

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～

【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細：〇設計（主担当）・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成・電子成果作成、発注者対応〇調査（補助）・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力：＜会社の安定性＞官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。＜キャリア＞技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。＜仕事のやりがい＞会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社京都幼児教室

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1

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設立 1972年
従業員数 82名
平均年齢 -

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【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★

きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務：現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴：きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。

＜勤務地詳細＞きららインターナショナル幼稚舎住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】保育士(リトルベアナーサリー)　実務未経験・ブランクの方も歓迎！残業16ｈ程度

リトルベアナーサリーでは0歳～2歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務：保育士として就業頂きます。現在20名ほどのお子さんをお預かりしています。保育士は4名(女性4名)在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。・児童の対応・保護者の対応・保育計画の作成・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■リトルベアナーサリーの特徴：当園では、手作りのおもちゃを大事にし、年齢に応じた手指を使うおもちゃで正しい成長を促すとともに、衛生面でも最大の配慮をしながら、安心・安全・ぬくもりを大切にしております。また、２歳までで卒園という事を視野に入れて、次のステップへスムーズに移行出来るよう、きちんとした生活環境も大切にしております。

＜勤務地詳細＞リトルベアーナーサリー住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町２０－２エデン下鴨１階勤務地最寄駅：地下鉄線／北山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人帯広学園

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道帯広市大通南12-7

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【帯広】幼稚園教諭～子育て中でも働きやすい環境◎／基本土日祝休み／各種手当・福利厚生充実～

【子育て中でも働きやすい環境◎／各種手当・福利厚生充実／資格をお持ちの方から経験豊富な方まで幅広く募集！！】第一いずみ幼稚園の幼稚園教諭としてご活躍いただきます。 ※ご希望によって同社運営の帯西幼稚園（帯広市西22条南4丁目26-1）への配属もご相談可能です。 ■業務詳細：・基本的に担任クラスを持っていただきます。補助スタッフと2名体制で約30名前後の園児さんをご担当いただきます。・イベント前等、一部日中で対応が終わらなかった制作物の作成を自宅に持ち帰る場合がございますが、朝までかかるような作業ではございませんので安心です。・現在は、20代の若手社員が多くなっていますが、若手～経験豊富なベテランスタッフまで活躍いただける環境です。 ★★子育て世代も働きやすい環境★★ 小学生以下の小さなお子さんがいる社員は2名就業中です。更に大きなお子さんがいる方も複数名就業しています。 ◎補助教諭と2名体制のため突発休なども柔軟に対応可能となっています ◎未就学児の保育料の免除または減額制度がございます ◎子供がいる方への残業時間の調整や子供を送ってからの出社等柔軟に対応しています ■第一いずみ幼稚園について：【教育目標】「豊かな心をもつ子」集団での生活体験を通して心の豊かさを育てる「明るくたくましい子」たくましい体を基礎にして活発な遊びと知能の発達へと導く「がんばる子」集団での中で困難を乗り越えることによって得る自信を育む

＜勤務地詳細1＞学校法人帯広学園第一いずみ幼稚園住所：北海道帯広市東十条南13丁目1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞学校法人帯広学園　帯西幼稚園住所：帯広市西22条南4丁目26-1　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,600円～250,000円その他固定手当/月：15,060円～27,500円＜月給＞ 165,660円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※計4ヶ月分（前年度実績）※初年度は3ヶ月分支給 ■その他固定手当：調整手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

公益財団法人愛媛県総合保健協会

公社・官公庁・学校・研究施設

愛媛県松山市味酒町1-10-5

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設立 1998年
従業員数 425名
平均年齢 -

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【愛媛／松山】理系卒歓迎◎環境検査◆HPLCほか使用／水質・大気・土壌・食品衛生検査など／正社員
- NEW
≪育児休業取得実績あり◎／資格手当有／健診と検査を通じて、地域住民の皆様の健康保持増進と生活環境の保全改善をサポートしている当協会にて、環境検査技術者の募集です／遠方の方は面接交通費支給有り／住宅手当有≫ ■求人のPOINT 【スキルアップ環境あり】環境計量士、技術士(環境部門)、作業環境測定士他、関連資格を取得していただき技術者としてスキルアップしていただくことが可能です。資格取得された際は資格に応じて資格手当の支給がございます。【ワークライフバランス◎】土日祝休み、月平均残業時間20h程度、平均有給消化日数は9日、退職金制度ありでワークライフバランスを整えて腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容水質・大気・土壌・騒音等の環境測定、食品衛生検査、分析業務をお任せします。ご入社後は研修後、検査業務をお任せします。業務に慣れてきたら、検査機器の調整や定期点検、分析法の改正等のタイミングでの標準書の作成・更新業務等、業務の幅を拡げていただきます。 ※使用する測定器は下記の通りです※ ｐH計、IC、UV計、TOC計、GC-MS、GC-MSMS、AAS、ICP、ICP-MS、HPLC、LC-MSMS、オートアナライザー他 ■働き方・数ヶ月に一回程度の深夜業務があります。・業務は限られているものの配属先によっては月数回程度の高所作業があります。苦手な方はご相談も可能です。・担当エリアはほぼ県内であるため、出張は長くても一泊二日です。・室内分析の他、ライトバン等を運転し現地での試料採取測定もございます。公用車を使用しての現地への移動等のため、普通自動車免許が必要となります。（AT限定可） ■当協会の特徴当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,406円～241,075円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 204,406円～244,075円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収※年齢業務内容により前後あり※ 20代：350万円程度 30代：420万円程度 40代：520万円程度 50代：620万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】正看護師（巡回健診）◆土日祝休◆年休122日◆ワークライフバランス◎

≪育児休業取得実績あり◎／資格手当有／健診と検査を通じて、地域住民の皆様の健康保持増進と生活環境の保全改善をサポートしている公益法人／遠方の方は面接交通費支給有り／住宅手当有≫ ■業務内容・公用車で市町や事業所を巡回し健診をお任せします。 ※施設内での健診や一般診療等をお任する場合もあります。＼当ポジションの魅力／ワークライフバランス◎ 。年休122日、土日祝休、残業月平均20時間と働きやすい環境です。職員が仕事と子育てを両立させられる◎ ・育児休業取得実績があり仕事と子育てを両立できるために様々な取り組みを進めています。 ■当協会の特徴：当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 ■事業内容：＜公益法人＞・巡回集団検診（地域・職域・学校等）・検査と診療所事業及び環境事業変更の範囲：当協会の事業内で行う看護師業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,191円～267,346円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 179,191円～270,346円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は特殊勤務手当です。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■給与：これまでの勤務歴を考慮して基本給を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人湊川相野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県三田市四ツ辻1430

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設立 1919年
従業員数 356名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／三田】労務～歴史ある学校法人｜年休130日｜残業10H程｜転勤なしでWLB◎～
- 締切間近
■業務内容：学校法人の本部スタッフとして法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◎労務系・給与関係・社会保険手続き・勤怠管理・会議準備・官庁からの調査対応・学校の施設、備品管理 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先：法人事務局（6名うち担当役員1名　うち女性4名　40代2名、50代2名、60代2名） ■雇用形態について補足：当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等）入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について：兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 361万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～262,900円その他固定手当/月：18,229円～89,452円固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり【モデル年収】 388万円:入社1年目メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目メンバー（40歳）月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

警視庁

公社・官公庁・学校・研究施設

警視庁本部／東京都千代田区霞が関2-1-1

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設立 1874年
従業員数 -
平均年齢 -

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東京を守る警察官／単身寮・家族住宅完備／転勤なし／未経験歓迎
- NEW
警察官として、以下の職務を担います。 ◆地域警察 ∟交番勤務、パトカー乗務、パトロールや巡回連絡等の防犯活動、職務質問による犯罪検挙、事件・事故発生時の初動警察活動など ◆交通警察 ∟白バイ乗務等による交通事故防止、交通安全教育、交通違反の指導取締りや交通事故・事件の捜査など ◆刑事警察 ∟殺人や強盗などの強行犯捜査、空き巣やひったくりなどの盗犯捜査、詐欺や横領などの知能犯捜査、鑑識など ◆生活安全警察 ∟特殊詐欺や侵入窃盗などに対する防犯対策、困り事などの生活安全相談、子ども・女性の安全対策、サイバー犯罪対策など ◆警備警察 ∟災害時の避難誘導や救助活動、天皇陛下や国内外の要人警護(SP)、機動隊によるデモの治安警備・イベントでの雑踏警備など ◆組織犯罪対策 ∟暴力団や外国人犯罪組織の実態解明・検挙活動、薬物・銃器の密輸・密売対策など

東京都内／全国転勤なし ※単身寮・家族住宅完備 ◆警視庁本部／東京都千代田区霞が関2－1－1 ◆都内警察署（102署）

【初任給】 1類採用者（大学卒業程度）／月給269,500円 3類採用者（高校卒業程度）／月給232,000円 ※この初任給は、2024年1月1日現在の給料月額に　一律地域手当（20％）を加えたもの(100円未満切捨て） ※採用前に一定の勤務経験のある人は、上記の額に所定額を加算

雄武町

公社・官公庁・学校・研究施設

雄武町役場：北海道紋別郡雄武町字雄武700

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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地域おこし協力隊／未経験歓迎／住宅支援充実／資格取得サポート

「地域おこし協力隊」として、希望や適性を考慮し、下記のいずれかのスタッフとして地域社会に貢献していただきます。【1】小中学校ICT活用支援員学校のICT環境を整備し、教職員や生徒がICTを効果的に活用できるようサポートします。・各学校の授業におけるICT支援業務・教員研修におけるICT支援業務・校務におけるICT支援業務・学校の長期休業期間におけるICT支援業務・教育行政等におけるICT環境に関する技術的助言、地域活動への参加・協力【2】ふるさと学習支援員特に小規模校や地域活動において、地域の特色を活かした学習支援を行います。・小規模校における各種支援業務・課外学習支援に係る業務・臨時休校時における学習支援業務【3】移住・定住促進支援員地域に移住を希望する人々を支援し、新たな住民を迎え入れるための施策を実施します。・移住イベントや相談会への参加・パンフレットやPR動画の作成・移住希望者や移住者の相談業務・移住定住促進に係る各種イベントの企画立案・既存の移住定住促進に関連する事業のサポート・地域おこし協力隊員の活動のサポート【4】地域の福祉支援員地域社会で高齢者や障がい者をはじめとする支援が必要な住民に対し、福祉サービスを提供し、生活支援を行います。・ニーズ調査・見守り業務・新規事業展開の実現に向けた検討・組織化や事業費精査・地域イベント等の地域振興活動への参加

【1】小中学校ICT活用支援員『雄武町立雄武小学校』北海道紋別郡雄武町字雄武1381-1（末広町一区）＜アクセス＞雄武町役場から徒歩11分【2】ふるさと学習支援員『雄武町立沢木小学校』北海道紋別郡雄武町沢木533 ＜アクセス＞雄武町役場から車で11分【3】移住・定住促進支援員北海道紋別郡雄武町雄武700 ＜アクセス＞紋別郡から車で47分【4】地域の福祉支援員『雄武町社会福祉協議会』北海道紋別郡雄武町雄武376-1（日の出北町）＜アクセス＞雄武町役場から徒歩5分 ※自動車通勤OK ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：あり

【1】小中学校ICT活用支援員【3】移住・定住促進支援員【4】地域の福祉支援員月給20万8000円【2】ふるさと学習支援員月給21万6700円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

戸田市

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号【戸田市役所】

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設立 1966年
従業員数 997名
平均年齢 39.7歳

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土木技術職（公務員）／完全週休2日／残業少／UIターン多数

戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。＜主な仕事内容＞・道路を修繕する計画を立案・庁内の関係部署と調整・工事業者とのやり取り・住民の方への説明などを、担当いただきます。＜あなたの不安を解消するＱ＆Ａ＞【1】民間企業からの転職ですが、大丈夫でしょうか。もちろん考え方やシステムにおいて異なる点はありますが、先輩たちもサポートするので問題ありません。戸田市では平成27年から経験者採用を行っており、民間企業から転職した先輩も多数活躍しています。【2】現場での業務はありますか。維持管理や、工事の発注前、工事中、完了後など状況に応じて現場での業務が発生するため、週2～3回現場へ向かうこともあります。基本的にはデスクワークが中心で、設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等を行います。【3】働く魅力を教えてください。上流工程である計画・発注業務から携われるところです。計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、戸田市をつくり上げていくやりがいを実感できます。＜主な配属先・業務の概要＞ ■都市計画課 └都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など ■まちづくり区画整理室 └市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など ■みどり公園課 └公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など ■水道施設課・下水道施設課 └上下水道設備の保全など ■河川課 └河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など各配属先の担当業務に応じて、下記のような業務も発生します。・工事の発注（入札対応）・発注業務に係る業者打ち合わせ・まちづくりのための市民ワークショップ・県・国・関係部署との調整・市議会への資料提供

【原則転勤なし】戸田市役所または新曽南庁舎での勤務 ※配属先による ■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ ■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。

【初任給の例】大学卒／24万7940円（経験5年）～29万9970円（経験15年）短大卒／23万9580円（経験5年）～29万1170円（経験15年）高校卒／22万8800円（経験5年）～28万1160円（経験15年）【月給】 22万8800円以上（全員支給対象の地域手当含む） ※残業代別途＝＝＝ ※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。 ※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。

学校法人日出学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県市川市菅野3-23-1

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設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千葉/市川】中学・高校の体育時間講師■2025年4月着任/創立90年の伝統ある学校/転勤なし
- NEW
～創立90年以上の伝統ある学校法人／中高双方の体育の授業を担当！／体育祭は中高一緒に実施◎～ ■業務概要：千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学・高校の体育時間講師をお任せいたします。 ■業務詳細：・教科指導 (月)～(土)のうち4日　週17コマ程度担当していただきます。中学1学年120名（4クラス）、高校1学年160名（4クラス）の編成です。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の６年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力・自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■特徴：みんなと助け合いながら明るく楽しく運動に取り組み、健康、安全に注意しながら良く考えて行動し、運動ができることを目標としています。日出学園の保健体育科のダンスの授業などでは、基礎の技能を身につけた上で、その時の自分のフォームをChromebookやiPadで互いに撮影し、客観的に自分を見つめなおすことで、一人ひとりに合った学習課題を見つけられるように工夫されています。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園について：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、90年以上の伝統を持つ学校法人です。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。・生徒一人ひとりに応じた少人数による指導を行っています。生徒の習熟度に応じたきめ細かい教育を行い、達成感と充実感、学ぶ喜びを実感しながら、高い進学実績へとつながる高い学力を身につけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日出学園中学校・高等学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円＜賃金形態＞時給制 2,800円/1コマ＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,800円＜想定月額＞ 204,400円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は週17コマで算出しております。（週17コマ×4週間×2800円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】理科・物理時間講師◆中学・高校／週11コマ※創立90年以上／転勤なし／年休125日

【創立90年・幼稚園～高等学校までを有する総合学園／教科書以上に内容を深める指導・深い緑に包まれた地で勉学に励む生徒をサポート／伝統ある学校法人／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：・千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、中学理科・高校物理時間講師をお任せします。・中学理科（8コマ）と高校物理（3コマ）の合わせて11コマ（週3日）を担当いただきます。多くの教職員が中高双方の授業を担当しており、計画的、継続的な教育指導を展開しています。中高の6年間を通じて「誠・明・和」の校訓を中心に、生きる力や自ら行動する力を育む総合教育を実践しています。 ■具体的な業務：・教科指導【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求める人物像：・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に活かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■当学園の特徴：・すべての基礎となる「読むこと・書くこと・聞くこと・話すこと」を固め、副教材などを使って教科書以上に内容を深める指導をしています。中学校では「中学で確実に身につけさせたいこと」を柱に「基礎学力向上」を目指します。高等学校では「大学受験までに確実に身につけさせたいこと」を柱に「応用力向上」を目指します。・中学校で「百人一首」を暗唱することもその一環。日本古来の言語や文化と現代の言葉や文化との接点を見出します。漢字検定の受検も推奨しています。 ■学園の魅力： 1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、90年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日出学園中学校・高等学校住所：千葉県市川市菅野3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 147万円＜賃金形態＞時給制 2,800円/1コマ＜賃金内訳＞時間額（基本給）：2,800円＜想定月額＞ 100,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は週11コマで算出しております。（週11コマ×4週間×2800円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸市

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1

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設立 1889年
従業員数 21,719名
平均年齢 41.2歳

求人情報全2件

神戸市職員／公務員試験対策不要／総合行政・交通技術・水道技術

神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。 ◎具体的には【総合行政（事務）】・選択区分 ●総合事務…広報・広聴、文化振興、区のまちづくり、観光振興、DXの推進など ●福祉…児童相談所におけるケースワーク、福祉施策の企画・立案・調整など【総合行政（技術）】・選択区分 ●土木…道路、河川、港湾、上水道、下水道等の設計・施工・維持管理、都市計画など ●建築…都市開発事業の指導・誘導・推進、都市景観形成に係る計画・誘導など ●総合設備…公共建築物等の設備の設計・施工・維持管理など ●農業…農畜産物の生産振興、農業・農村地域の活性化など ●造園／森林…公園緑地の計画・設計・施工・維持管理・利活用、公共空間の緑化など ●総合科学…水道水の水質管理、エネルギー施策・地球温暖化防止施策等の立案など【交通事務】交通事務運営にかかる業務【交通技術】鉄道車両、電力設備・運行管理システムの整備など【水道技術】浄水場・送配水管路など水道施設の維持管理など＜職員の「生の声」がきける！社会人向け1dayプログラム開催＞オンラインで随時開催します。詳しくは専用ページをご覧ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a98228/intern/career.html 採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。申込は神戸市ホームページよりお願いいたします。【2024年度経験者通年枠　採用試験】ページ https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html

神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※勤務場所が異なる場合があります ※敷地内全面禁煙

月給222,000円以上【初任給の例】（一律手当＜地域手当＞含む、令和6年4月1日時点）初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年 248,000円 ■正規の勤務経験年数6年 264,000円 ■正規の勤務経験年数9年 283,000円 ■正規の勤務経験年数12年 299,000円 ■正規の勤務経験年数15年 318,000円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市事務職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。
神戸市のインフラを支える技術職／転勤なし／公務員試験対策不要

◆150万都市「神戸」のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。【具体的には】選択区分（土木／建築／総合設備） ■土木・道路や河川、港湾、防災、上下水道等の設計・施工・維持管理・都市計画、交通政策・民間の開発事業等の指導・再開発事業、区画整理事業の推進　など ■建築・市有建築物（庁舎、学校、文化・福祉施設等）の企画、設計・工事監理及び維持保全・法令による建築物の規制・誘導、耐震化・バリアフリー化の促進・市民・事業者との協働によるまちづくりの推進・神戸の都市ブランドの向上と人口誘引につなげる「リノベーション・神戸」などのプロジェクト・空家空地の有効活用などに関する政策立案など ■総合設備（電気・機械）・上下水道、ごみ焼却等のプラント施設・地下鉄、市バス等のインフラ施設・庁舎、小中学校等の公共建築物など施設設備の計画、設計、工事監理、保守保全、運営など＜電気分野＞～受変電・発電機・照明・防災・情報・太陽光発電など＜機械分野＞～各種プラント、空調・給排水・自動制御など ※毎年の意向調査に基づき、人事異動、職種変更が行われます。本人の合意のない職種変更はありません。＜職員の「生の声」がきける！社会人向け1dayプログラム開催＞オンラインで随時開催します。詳しくは専用ページをご覧ください。 https://www.city.kobe.lg.jp/a98228/intern/career.html 採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。申込は神戸市ホームページよりお願いいたします。【2024年度経験者通年枠　採用試験】ページ https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/ke/index.html

神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※勤務場所が異なる場合があります ※敷地内全面禁煙

月給222,000円以上【初任給の例】（一律手当＜地域手当＞含む、令和6年4月1日時点）初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年 248,000円 ■正規の勤務経験年数6年 264,000円 ■正規の勤務経験年数9年 283,000円 ■正規の勤務経験年数12年 299,000円 ■正規の勤務経験年数15年 318,000円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市事務職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。

学校法人滋賀学園

公社・官公庁・学校・研究施設

滋賀県東近江市建部北町520-1

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設立 1969年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀／東近江市】情報科教員※年間臨時講師◇働きやすさ◎＜年休126日・残業月1時間程度＞

□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容：創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は情報科を想定しております。担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20～40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科：・情報科 ■滋賀学園高等学校について：滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数：学園全体：204名

＜勤務地詳細＞滋賀学園高等学校住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～231,600円その他固定手当/月：8,790円～9,270円＜月給＞ 228,490円～240,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回／約2.8ヵ月 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江市】理科教員※年間臨時講師◇働きやすさ◎＜年休126日・残業月1時間程度＞

□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容：創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は理科を想定しております。担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20～40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科：・理科 ■滋賀学園高等学校について：滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数：学園全体：204名

＜勤務地詳細＞滋賀学園高等学校住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～231,600円その他固定手当/月：8,790円～9,270円＜月給＞ 228,490円～240,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回／約2.8ヵ月 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人有明学園有明高等学校

公社・官公庁・学校・研究施設

熊本県荒尾市増永2200

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設立 1961年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可
- NEW
■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可
- NEW
■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人常松学園札幌工科専門学校

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7

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設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

※WEB面接可【札幌】技術者専門学校教員（測量）～測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成～
- NEW
【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、測量・土木関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容：実習を含む、測量・土木関連科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月～金曜日：8時40分～17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分～12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分～15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成：教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■業務の特徴： (1)「測量情報科」「土木施工管理科」「環境土木工学科」の３学科があり、トータル40名くらいの生徒を3～4名の教員で受け持ちます。企業委託生制度を用いる為、生徒は社会人（18～20歳）が多いです。　※企業委託生制度とは…各企業で採用した社員（高卒以上）を本校に委託生として入学させ、本校で責任を持って技術教育を行う一方、事業主の負担を軽減すべく学費の一部を免除する制度 (2)平均3～4コマ/日、多い日は1日5コマを担当頂きます。（1コマ90分） ■入社後の流れ：初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：16,000円～35,000円＜月給＞ 236,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年4回（前年度実績計4ヶ月） ※その他固定手当内訳：住宅手当残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人千葉大学

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33

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設立 1949年
従業員数 3,402名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉市】大学技術職員（機械系）※国立大学で働く／土日祝休／夜勤なし／年休120日／資格が活かせる

■業務概要：千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容：（１）機械設備工事の設計業務（２）機械設備工事の施工監理業務（３）機械設備維持管理業務（４）その他、施設整備に関連する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。（採用月により翌年度参加になります。）その後は上司と相談しながら業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり考えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞西千葉キャンパス住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亥鼻キャンパス住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※国家公務員給与法に準拠しているため，法改正等により変更する場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,140円～428,570円＜月給＞ 357,140円～428,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】大学技術職員（建築系）※国立大学で働く／土日祝休／夜勤なし／年休120日／資格が活かせる

■業務概要：千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 ※係長級のポジションをご用意しています。 ■業務内容：（1）施設整備の企画・計画に関する業務（2）建築工事の設計業務（3）建築設備工事の施行監理業務（4）その他、施設整備に関連する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） ■千葉大学にて常勤職員として、腰を落ち着けて長くキャリアを築くことのできる安定環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞西千葉キャンパス住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亥鼻キャンパス住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制本学規程による＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～464,285円＜月給＞ 392,857円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人広島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県東広島市鏡山1-3-2

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設立 1949年
従業員数 3,579名
平均年齢 -

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【広島市内】リサーチ・アドミニストレーター（URA）◇研究者と伴走する仕事です

◎リサーチアドミニストレーターとは…研究者の伴走支援を行います。調査分析や申請書の作成支援など業務は多岐にわたります◎ 広島大学は、R5年度地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）に採択され、本事業で従事するリサーチ・アドミニストレーター（URA）を以下の通り募集します。本事業は、放射光、半導体、超物質、創薬、再生・細胞医療を重点研究分野の核とし、研究活動の国際展開や社会実装の加速等により、全学の研究力強化を図る環境整備を支援するものです。本公募では、上記のいずれかの研究分野における競争的研究費の獲得または獲得支援、研究環境向上又は内外の科学技術ネットワーク形成の支援実績を持ち、研究究強化のために積極的に取り組む意欲のある方を求めます。 ■募集職種：リサーチ・アドミニストレーター（学術的知知・業績等を勘案し、特命教授、特命准教授、特命講師、特命助教の称号を付与することも可能です。）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：以下のうち応募者のこれまでの実績に応じ、一つまたは複数の業務を担います。（１）創薬、再生・細胞医療分野の研究力強化戦略の推進及び進捗管理（２）研究力強化のための内外動向調査分析、論論指標ををいた研究力評価・比較分析（３）競争的研究費等の採択支援（制度情報の発信、申請書推敲支援を含む）（４）異分野融合・共同研究プロジェクトや研究拠点の企画及び立ち上げ支援（５）研究力強化のための研究環境整備支援変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞霞キャンパス住所：広島県広島市南区霞1-2-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～771万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,503,000円～7,717,000円＜月額＞ 458,583円～643,083円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職員給与規則に基づき、本人の経歴及び業績等を考慮して決定します。基本年俸は12分の1を毎月支給（月途中の採用・退職の場合は、日割り計算で支給）し、業績年俸は年2回（6月及び12月）支給します。その他、通勤勤当、住居手当などの諸手当及び退職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】大学事務／広島大学工学部＜教員の出張手配・支出管理など＞土日祝休み◆残業基本なし
- 締切間近
◆◇国立大学法人広島大学工学部での一般事務職の募集です／落ち着いた環境で事務職をしたい方におすすめ◇◆ ■採用背景：広島大学工学部事務室で担当している情報関係の先生は現在日本において非常に注目されている分野のため、規模を拡大する計画があります。そのため先を見越して対応できる事務員を増員することとなりました。 ■業務内容広島大学東広島地区運営支援部工学系総括支援室において、下記業務をお任せします。（１）教員等の教育・研究活動等を支援するための事務処理全般（２）学生等の修学活動等を支援するための事務処理業務全般（３）その他、先進理工系科学研究科、工学部及び情報科学部に係る諸々の事務処理全般 ※Word、Excel、パワーポイントを使用する機会があります。 Excelに関しては関数を使用することがあります。 ■就業環境広島大学工学部は東広島キャンパス内に4つの棟があります。それぞれ教員の方がいらっしゃるため各棟に事務局が配備されております。そのうちの一つで就業いただく予定です。教員の出張処理や支出手続き、論文発表などの受付などを中心に学生アルバイトさんの管理も担当いただく予定です。一つの棟に6名程度の事務担当の方がおります。 ■入職後について入職後は先輩に仕事を教えていただきながら徐々に担当を持っていただきます。研究室を３～６室担当していただく予定です。 ■業務の特徴教員のサポートと学生さん、学部単位、大学全体と多くの方とコミュニケーションをとる機会が多いことが特徴です。本学では幅広い年齢層の方が活躍されております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東広島キャンパス住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 173万円＜賃金形態＞時給制広島大学事務・技術系契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則による＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,024円＜想定月額＞ 143,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与支払日：翌月21日（給与締切日は末日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人徳島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

徳島県徳島市新蔵町2-24

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設立 1949年
従業員数 951名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休

～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要：徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： ①施設基準の届出に関する業務　　　　②診療契約に関する業務 ③医事総務に関する業務　　　　　　　④診療報酬請求業務 ⑤医事関連マスタ管理業務　　　　　　⑥DPCコーディング業務 ⑦診療録の管理・運用等業務　　　　　⑧診療録監査業務 ⑨クリニカルパスに関する業務　　　　⑩診療記録の開示に関する業務 ⑪中央カルテ保管庫管理・運用業務　　⑫その他医事課が指示する業務 ■組織構成：診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について：医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島大学病院住所：徳島県徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞日給制想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 164,052円～207,669円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人情報処理推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス13F

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設立 2004年
従業員数 543名
平均年齢 -

求人情報全12件

国家試験問題作成業務推進リーダー◆事務局運営や試験の活用促進に向けた普及・広報業務など／住宅手当あり

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■概要：デジタル人材センター国家資格・試験部では、国家試験である「情報処理技術者試験」及び「情報処理安全確保支援士試験」を運営するに当たって、技術動向を踏まえた品質の高い試験問題を作成し、大規模な国家試験を適切に実施するとともに、試験制度の一層の活用促進に向けて普及・広報活動を積極的に展開しています。作成グループでは、これらの各業務において試験問題の作成に関わる業務を適切に推進すること、加えてデジタル人材育成ニーズがIT企業のみならず事業運営企業（ユーザー企業）にも拡大していることを踏まえた試験制度の見直しを実施することを目的として、次の業務に従事する職員を募集します。 ■業務内容：・問題作成にかかる事務局運営業務全般（試験委員会の運営、試験問題のチェック・分析・評価、IT技術動向の情報収集等）・試験の一層の活用促進に向けた普及・広報業務全般（企画の立案・推進、調達、評価等）・試験制度及び試験の実施方式にかかるデジタル化推進業務（システム化による業務改善、試験運営に関するデジタル活用の企画・提案等）・試験制度見直しにあたり上記試験作成に関する業務全般の企画・検討の実施・上記試験作成に関する業務全般の見直し検討の実施にあたるメンバーのとりまとめ ■当機構について：独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は経済産業省のIT政策実施機関です。多彩な施策でデータとデジタルの時代を牽引し、安全で信頼できるIT社会を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～593,000円＜月給＞ 300,000円～593,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたしますので変動する可能性あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有期雇用】世界のサーキュラーエコノミー（循環経）を実現するデジタル基盤設計　エキスパート

【日本の経済産業省所管の独立行政法人】 ■業務内容サプライチェーン領域の特定または複数のプロジェクトについて、中長期的に実務を牽引するコアメンバーとしてアーキテクチャ設計等の面でチームをリードします。具体的には、アーキテクチャ設計及び成果物に関する品質・コスト・進捗管理、民間企業・官公庁や大学などのステークホルダーとの関係構築と維持などの機能の中核を担います。１．アーキテクチャ設計等担当するドメイン（領域）の社会システムについて、海外動向を踏まえつつ、ステークホルダー（関係省庁・民間企業・業界団体・学識者等）との連携を行いながら、次に掲げる各事項を推進します。 (1)ビジョンの策定 (2)アーキテクチャの設計 (3)ロードマップの策定 (4)実証事業・研究開発事業・実装事業との連携２．プロジェクトマネジメントプロジェクトチーム長を補佐し、プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計等に伴う以下活動を効率的かつ効果的に進められるよう、「リソース」「工程（進捗）」「品質」のマネジメントを推進します。＜対応領域の活動概要＞・企画・実証：実証内容の検討とディレクション・マーケティング：ユースケース分析、経済性分析、市場を活性化するビジネスモデル、インセンティブ/ エンフォースメント策の検討・社会実装推進：アーキテクチャの社会への普及とその結果のアーキテクチャ設計へのフィードバック・プロモーション：各種チャネルを利用したプロジェクトの認知度向上＜具体的な対応内容＞・プロジェクト状況の把握と、論点整理及び方向性の立案・検討結果の取りまとめ及び資料作成・会議体の運営・国際標準・規制の動向把握と国際標準化戦略の立案・標準化委員会への参画３．ステークホルダーマネジメント次のようなステークホルダーと有効なコミュニケーションを行い、良好な信頼関係を構築しながら、コミュニティの規模・質を高めます。 (1)関係省庁・独立行政法人・その他政府関係機関 (2)民間企業・業界団体・学識者 (3)報道機関・社会一般　等 ■当機構について独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は経済産業省のIT政策実施機関です。多彩な施策でデータとデジタルの時代を牽引し、安全で信頼できるIT社会を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：900,000円～975,000円＜月給＞ 900,000円～975,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※なお、経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人うずしお学園

公社・官公庁・学校・研究施設

鹿児島県出水郡長島町川床961

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

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【鹿児島:出水郡】保育教諭～残業10h程/町内唯一の学校法人～

■職務内容：保育教諭として園児の保育支援業務を担当します。 ■詳細：園全体で園児160名程います。その中でも年齢別3歳～5歳のクラスを担当して頂きます(90名の園児に対して、6名の先生が在籍しています）当園は約30名クラスに対して、主担任と補助担任がそれぞれ付いています。　　 ■施設の特徴：・町内で唯一の学校法人新設3年目できれいな校舎、広い堰堤があり大自然に囲まれた環境で伸び伸び育つお子さんに寄り添いながら働けます。・おやつは手作り、市販のスナック使いません。保育所専用の添加物の入っていないおやつを提供しています。給食についても、老人ホーム並みの厨房を併設しており、昨年度から牛肉やブリなど、地産地消にこだわって健康面も気遣った食事を提供しています。 ■魅力：・やりがい…比較的小さな町ですので、子供の成長を中学生まで見届けられる点は他の園では体験できないことです。・給与…制度改革で変更し、同業に比べて高い給与水準です。・町内唯一の学校法人で安定性も高いです。

＜勤務地詳細＞学校法人うずしお学園　風の杜こども園住所：鹿児島県出水郡長島町川床922番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4.2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人加茂福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県加茂市石川2-2473-1

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設立 1989年
従業員数 281名
平均年齢 48.0歳

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【新潟】介護職員※U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実

介護職員として、食事、入浴、排泄、お散歩など施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行っていただきます。お散歩では地元のお祭りなどにご入所者様、ご家族様と一緒にお出掛けなどもお任せします。 ■当法人の魅力：あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念：・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。

＜勤務地詳細1＞第二平成園住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成園住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三平成園住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,700円～191,700円その他固定手当/月：22,512円～30,672円＜月給＞ 163,212円～222,372円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）、初年度は2.62ヶ月（過去実績3.95ヶ月分） ■特殊業務手当：基本給の16% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟】看護師※U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実

健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力：あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念：・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第二平成園住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成園住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三平成園住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～266,100円その他固定手当/月：12,560円～21,288円＜月給＞ 169,560円～287,388円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回、計3.95ヶ月分（過去実績） ■特殊業務手当：基本給の8% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人開花

公社・官公庁・学校・研究施設

島根県松江市比津が丘4-2-34

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根県松江市】栄養士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所の給食担当／賞与年3回／住宅手当あり

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、栄養士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、栄養士として給食の栄養管理や調理をお任せします。栄養士はそれぞれ２～３名が在籍をしています。・献立作成・栄養管理・おたより作成・食材発注　など ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。・1～2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。

＜勤務地詳細＞社会福祉法人開花住所：島根県松江市比津町292 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 215万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円その他固定手当/月：6,900円＜月給＞ 179,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市】調理師＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所の給食担当／賞与年3回／住宅手当あり

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、調理師としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、調理師として給食調理（昼食、おやつ）をお任せします。４施設にはそれぞれ２～３名の調理師が在籍をしております。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。・1～2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞社会福祉法人開花住所：島根県松江市比津町292 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 213万円～238万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円その他固定手当/月：6,800円＜月給＞ 178,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城県住宅供給公社

公社・官公庁・学校・研究施設

仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

「準公務員」の技術系総合職（建築・電気・機械）／完全週休2日
- 締切間近
当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「電気」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理など【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅など【担当するエリア】宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修数日間程度の座学研修からスタート。当公社についてや業務内容などをお教えします。　▼ ＜2＞先輩に同行現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。　▼ ＜3＞担当割り当て業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。　▼ ＜4＞スキルアップ関係団体による技能講習や社内の中堅職員研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。キャリアアップを目指す方も活躍できます！

＜本社＞仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分＜東部支社＞石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）

【高卒・専門卒】月給17万2000円+諸手当+賞与（初年度から2.5ヶ月分支給）【大卒以上】月給20万3800円+諸手当+賞与（初年度から2.5ヶ月分支給） ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。

社会福祉法人流山中央福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県流山市南流山2-29-4

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉・流山】【南流山聖華保育園】保育士/有休消化率100％

【残業なし！安定の福利厚生・研修制度充実/アットホームな雰囲気、職員同士仲の良さが自慢!】 ■職務内容：南流山聖華保育園の保育士として業務を行います。担当するのは、0歳、1～2歳、3～5歳いずれかのクラスになります。遊びの時間のプログラムを考えたり、子供たちの食事やおやつの手伝いをしたり、子供自身の感性や考え方を大切に子供一人ひとりに寄り添った保育をします。 ■保育内容：（1）健康教育・体育指導…本園では、専門の体育指導者の下、身体を動かす楽しさ、運動する意欲を育てながら、色々な運動を通して基礎体力作りを行います。体育指導での経験を日常の遊びの中に取り入れルールや決まりを守る大切さを学び、チームワークを養います。・歯科指導…看護師による歯科指導を行い、子ども達にもわかりやすい内容で、歯磨きの仕方や歯磨きの大切さを教えてくれます。給食の後は、歯磨きをしっかり行い、小さいうちから歯磨きの習慣を身につけます。・バランスのとれた手作り給食…欧米化する現代の食事が問題視されている中で、日本人本来の和食のダシの味や、不足しがちな野菜を多く使うことを意識した献立作りをしています。また、食育活動にも力を入れ、旬の野菜や果物に触れる経験や食への興味を広げるために行事食や伝統食も給食を通じて伝えています。（2）知的教育・就学前教育…就学前教育として、小学校へのスムーズな移行のため、段階を踏んでしっかりと話を聞くなど一定時間集中したり、保育の中で無理なく読み書きや数の概念など指導しています。・英語であそぼう…本園の英語教育のモットーは「英語に親しむ、楽しむ」です。小学校で始まる英語教育の前に、英語を「勉強」としてとらえるのではなく歌やゲーム、絵本を中心に「遊び」の延長の感覚で専門の講師が無理なく指導します。園内で授業をしている強みとして、英語クラスのみで終わりにはせず、学習した挨拶や単語など生活に密着したものは、通常の保育の中でも自然に取り入れています。 ■保育園の特徴：0歳児（生後57日から）預かります。給食は栄養を考え、バラエティーに富んだ完全給食です。幼児教育に力を入れ、読み書き、数の概念、英語教育、体育指導、ヒップホップダンスなど専門の講師の指導が受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南流山聖華保育園住所：千葉県流山市南流山2-29-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～324万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、業務・職務・地域・処遇改善等加算・流山市特例加算・通勤・経験給・住居・その他手当を含みます。 ■賞与：年2回（正規職員・臨時職員で勤務3ヶ月以上のみ） ■昇給：年1回（正規職員のみ）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル2F

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設立 2004年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】研究プロジェクト企画運営ならびに研究費執行管理業務
- NEW
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎産学連携のプロジェクトマネージャーとして、研究プロジェクトの企画・運営・実施から調査分析までを担って頂くお仕事です。具体的には、以下の業務となります。・大学の研究内容（研究シーズ）と企業・社会のニーズのマッチング企画・実施業務・国内外の研究・教育動向を調査し、企画・提言を行う業務・研究プロジェクトのアウトリーチ企画・実施業務・公的研究費等執行管理業務 ■当社の特長：・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル・質／規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開・行動や成果に応じた人事評価システム・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,050円～276,030円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 313,050円～356,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与174.9万円を含む。 ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】教育研究プロジェクトマネジメント業務（アソシエイト級）
- NEW
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】管理職、先輩社員からの指示、助言の下、主に以下の業務を行います。・研究者の研究費獲得支援や獲得後のプロジェクト運営、計画書や報告書作成の支援補助・教育プログラムの運営補助・大学の研究成果を活用した成果の社会実装補助・獲得された研究資金の管理・運営補助・委員会等の会議や研究成果発表会の運営補助・シンポジウム、コンテスト等のイベント運営補助・そのほか、研究者が研究に専念できる環境を整えるための周辺業務 ■当社の特長：・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル・質／規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開・行動や成果に応じた人事評価システム・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2F 勤務地最寄駅：都電荒川線／早稲田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～284,000円＜月給＞ 250,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年間賞与102万円を含む ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

通信制高校の教員／今期年間休日126日／原則土日祝休

★勤務拠点ごとに若干業務は異なりますが、おおむね以下のような業務をお任せします。　詳細は面談時にお伝えします。 ━━━━━━━━ ■生徒指導・レポート作成の指導・採点業務、レポート添削業務・生徒の学習、進捗確認・各種検定対策・スクーリング対応・進路指導・就職相談・個別担任業務・マナー指導など ※生徒に深く寄り添うことができます。 ※文化祭や体育祭などのイベントごとにも携わっていただきます。 ■入試広報・中学、高校への訪問・入試相談の対応・オープンキャンパス実施など＝POINT= ◎年間休日126日（2024年度） ◎週休2日制（原則土日祝休み） ◎残業は全国平均で10時間～20時間程度（時期によって変動あり）

※現在の募集勤務地は以下のいずれかです。転勤規定有（当面無し。ただし、転勤がある場合は、全国への転勤・異動の可能性がございます。）【●】ヒューマンキャンパス高等学校【☆】ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校＜本校教務・運営＞ ●ヒューマンキャンパス高等学校名護本校（マイカー通勤可）　※国語・理科・英語いずれかの高校教員免許保有者 ☆ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校茂原本校（マイカー通勤可）＜生徒指導業務メイン担当＞ ●宇都宮学習センター ●なんば学習センター ●岡山学習センター ●北九州学習センター ●福岡学習センター ☆福岡天神学習センター＜入試広報業務メイン担当＞ ☆札幌大通学習センター ●秋葉原学習センター ●なんば学習センター ●岡山学習センター ●高松学習センター ●高知学習センター ●北九州学習センター ※受動喫煙対策：施設内禁煙

月給23万5272円～24万7846円（固定残業代含む） ◎ご経験やスキルを考慮し決定します。 ※遅刻、早退、欠勤控除あり ※固定残業代は月15時間（15時間分／2万4772円～2万6096円）を支給 ※15時間超過分は別途実績分支給昇給：原則年1回賞与：原則年2回（2023年度平均基本給の5カ月分）

キンダーナーサリー株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府東大阪市御厨4-6-20

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設立 1997年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【名取市】保育士◆園児定員19名の小人数規模で丁寧に見れる／賞与2回／正社員／転勤無し／残業少ない

■業務内容：保育士として下記の業務を行います。・0～2歳児の保育業務全般・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■業務詳細： 0～2歳までのクラスの中から、ご希望と適性を考慮していずれかのクラスを担任いただきます。『すべての子どもに平等であれ』の保育理念のもと、思いやりの心、ねばり強い心、我慢の心といった豊かな情緒を持つ子どもの育成に取り組んでいただきます。 ■魅力：子どもたちが楽しいと思えることとは、すなわち子どもの笑顔を増やすこと。子どもを教えるだけでなく、保育士の皆さんも子どもと一緒に成長し楽しみ、日々を喜び合う心を大切にしてもらいたい。また「みんなで園の未来をつくる」という環境のもと自主性・創意工夫を発揮いただけ、また各種研修もバックアップしますのでリーダー、主任などへのキャリアアップも可能です。

＜勤務地詳細＞なとりおひさま保育園住所：宮城県名取市手倉田諏訪669-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 238万円～310万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）※初年度のみ年1回寸志5万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェノスタッフ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区弥生2-5-8GSビル

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設立 2002年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【茨城／つくば市】研究開発／組織染色・試薬◆バイオ業界を支える◆残業20H／年休125日／転勤なし

▼こんな方にお勧め！・学生時代の知見を活かして、研究者としてキャリアを築いていきたい！・働き方を整え、腰を据えて長く働いていきたい！・長期的なキャリア形成を目指し、研究者として着実にスキルアップしていきたい！ ■企業魅力： ●バイオテクノロジーを活用した高度な解析サービスを提供 ●大学を中心とするアカデミア領域や製薬メーカーより研究開発を多数受託 ■業務内容：分子病理分析分野で受託研究を担う当社にて、以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：組織開発サービスやバイオマーカー探索サービスなどで担う「組織染色全般（HE染色、特殊染色、面栄染色、In situ Hybridization）」「販売用試薬の作製、品質管理」「報告書の作成」をお任せいたします。 ■期待すること：・的確に業務を行い、ミスなくデータ管理を行う・納期から逆算した業務設計 ■組織構成：（つくば）・人数：２名・平均年齢：40代～50代 ■教育体制： OJT形式で先輩社員がサポートいたします！本を出版（細胞・組織染色の達人）しており、その内容をもとに座学的な研修を行い、当社について理解を深めていただきます。その他、定期的な社内研修がしっかり整備されている組織ですので、未経験の方も着実にスキルアップしていくことが可能です！ ■働き方：・月平均残業時間：20H ・リモートワーク：※業務状況によって相談は可能です・出張：基本なし・転勤：当面なし・年間休日数：125日 ■当社について：バイオテクノロジーを活用した遺伝子発現解析や組織解析、モルフォメトリー解析、バイオマーカー探索などの高度な解析サービスを提供する企業です。特に、独自の技術と豊富な経験を活かして、研究開発や診断のための高品質なデータと解析結果を提供しています。顧客ニーズに応じたカスタマイズサービスも行い、製薬企業や研究機関から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばリサーチセンター住所：茨城県つくば市上横場430番地1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,100,800円～4,358,400円＜月額＞ 299,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（12月／3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／文京区】研究開発／組織解析◆バイオ業界を支える◆残業20H／年休125日／転勤・出張基本無し

▼こんな方にお勧め！・学生時代の知見を活かして、研究者としてキャリアを築いていきたい！・働き方を整え、腰を据えて長く働いていきたい！・長期的なキャリア形成を目指し、研究者として着実にスキルアップしていきたい！ ■企業魅力： ●バイオテクノロジーを活用した高度な解析サービスを提供 ●大学を中心とするアカデミア領域や製薬メーカーより研究開発を多数受託 ■業務内容：分子病理分析分野で受託研究を担う当社にて以下業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：組織学的な研究や病理診断、また新薬開発などにおいて重要なプロセスである「薄切（パラフィン、凍結）」「HE染色、特殊染色、免疫染色」「パラフィン包埋」などの工程をお任せいたします。 ■期待すること：・的確に業務を行い、ミスなくデータ管理を行うこと・納期から逆算した業務設計 ■組織構成：・人数：14名・平均年齢：40～50代 ※女性の方も在籍しており、男女比のバランスが取れた組織となります！ ■教育体制： OJT形式で先輩社員がサポートいたします！本を出版（細胞・組織染色の達人）しており、その内容をもとに座学的な研修を行い、当社について理解を深めていただきます。その他、定期的な社内研修がしっかり整備されている組織ですので、未経験の方も着実にスキルアップしていくことが可能です！ ■働き方：・月平均残業時間：20H ・リモートワーク：※業務状況によって相談は可能です・出張：基本なし・転勤：当面なし・年間休日数：125日 ■当社について：バイオテクノロジーを活用した遺伝子発現解析や組織解析、モルフォメトリー解析、バイオマーカー探索などの高度な解析サービスを提供する企業です。特に、独自の技術と豊富な経験を活かして、研究開発や診断のための高品質なデータと解析結果を提供しています。顧客ニーズに応じたカスタマイズサービスも行い、製薬企業や研究機関から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社ラボ住所：東京都文京区弥生2-5-8 勤務地最寄駅：千代田線／根津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,594,400円～3,632,400円＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（12月／3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社奈良環境調和研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

奈良県桜井市粟殿1007-6

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

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環境調査・分析／未経験歓迎／年休123／土日祝休／残業少なめ

当社は様々な分野で環境調査・分析を行っており、安全に工事を進めることをミッションとしています。水質や河川、汚水、アスベストなど調査・分析項目は多岐にわたり、あなたの適性や希望に合わせて、調査内容を決定いたします。【具体的な業務の流れ】 ■工事にまつわる資料の確認 ■設計図書・図面から調査場所を決定 ■現場に行って確認、分析サンプルの採取 ■顕微鏡などの機械を使い分析 ■報告書の作成基本的な仕事のサイクルは上記の通り。現場で身体を使うこともある一方、社内での分析業務があったりと、外出と内勤のバランスが良いことも働きやすさの特徴です。 ☆一度覚えれば仕事はスムーズどんな手順で分析を行うのか、どの数値を見ていくのかなど、業務に必要な知識はマニュアル化されています。環境に影響を与える数値や分析結果は常に変わらないため、一度仕事の流れを覚えれば、その後は仕事を進めやすくなります！ ☆理系の経験や頭の良さは関係なし！調査・分析と聞いて「なんだか難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが… 決してそんなことはありません！マニュアルがあることはもちろん、環境調査・分析では「一定の基準を超えるか，超えないか」、このラインがわかればOK！意外と複雑な知識がなくても、どなたでも挑戦できるんです！＼入社後の流れ／ ■OJT 先輩社員のサポートのもと、現場でのサンプル採取や分析業務をお任せいたします。業務に慣れるまでは先輩社員が横にいるため、困った時はいつでも質問OK！　▽　▽ ■独り立ち半年～1年をめどに独り立ちするメンバーがほとんど。業務に慣れてきたら、自分主体で調査、分析業務をお任せいたします。

本社／奈良県桜井市大字粟殿１００７番地６ ※屋内全面禁煙

月給23万円～＋賞与年2回

学校法人開桜学院

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県塩谷郡塩谷町大宮2475-1

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設立 2013年
従業員数 172名
平均年齢 31.7歳

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【宇都宮】保健体育の高校教員◆未経験・無資格可能／教員を目指していた方歓迎◆転勤なし
- NEW
【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】～塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人～ ■業務概要：当校にて保健体育の担任として、授業を行っていただきます。 ■具体的には：・授業の授業準備（教科書の内容把握）・担当クラスにて授業・部活の顧問 ■入校後：まずは先輩職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長：【教員を目指していた方】教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。【当校について】当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。【教育方針】～一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く～私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。【教育理念】～私たちはそのために、柔軟で幅広い教育内容と、多角的な指導・支援が不可欠だと考えます～基礎基本に重点を置き、スモールステップで取り組む教科学習。自然や社会での活動、人々とのふれ合いを通して、新しい発見や生きた知恵と出会う体験学習。辛い経験や悩みを乗り越えるために、心の力を養う心理支援やセルフトレーニング。これらを教育の柱として、生徒一人ひとりの実情に注目・留意した、さまざまな働きかけを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮キャンパス住所：栃木県宇都宮市松が峰1丁目1番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,346円～300,000円＜月給＞ 205,346円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：令和6年度実績8,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県綾瀬】情報の高校教員◆未経験・無資格可能／教員を目指していた方歓迎◆転勤なし
- NEW
【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】～塾講師、家庭教師の経験や教員を目指していた方におススメの求人～ ■業務概要：当校にて情報の担任として、授業を行っていただきます。 ■具体的には：・授業の授業準備（教科書の内容把握）・担当クラスにて授業・部活の顧問 ■入校後：まずは先輩職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長：【教員を目指していた方】教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。【当校について】当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。【教育方針】～一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く～私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。【教育理念】～私たちはそのために、柔軟で幅広い教育内容と、多角的な指導・支援が不可欠だと考えます～基礎基本に重点を置き、スモールステップで取り組む教科学習。自然や社会での活動、人々とのふれ合いを通して、新しい発見や生きた知恵と出会う体験学習。辛い経験や悩みを乗り越えるために、心の力を養う心理支援やセルフトレーニング。これらを教育の柱として、生徒一人ひとりの実情に注目・留意した、さまざまな働きかけを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川校住所：神奈川県綾瀬市大上4-20-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,346円～300,000円＜月給＞ 205,346円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：令和6年度実績8,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■期末賞与：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストシーンエデュケーション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江戸川区南篠崎町2-9-2

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し

～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

防衛装備庁

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区市谷本村町5-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

防衛装備庁職員（研究職）／次期戦闘機の開発に携わる／年齢不問

【防衛装備庁とは】防衛装備庁は、拡大する防衛装備行政に効果的に対応する必要があることから、防衛省内（内部部局経理装備局整備グループ、陸海空幕僚監部、技術研究本部及び装備施設本部）の装備取得に関する部門を集約・統合し、平成２７年１０月１日に、防衛省の外局として設置されました。防衛装備庁の任務は、装備品等の研究開発及び生産のための産業基盤の強化を図りつつ、研究開発、調達、補給及び管理の適正かつ効率的な遂行並びに国際協力の推進を図ることとされています。防衛装備品の適切な研究開発や生産、維持整備等は、我が国の安全保障上、極めて重要です。特に、「厳しさを増す安全保障環境を踏まえた技術的優越の確保」、「諸外国との防衛装備・技術協力の推進を含む産業基盤の強靱化」などが重要な課題となっているところです。また、防衛装備品の一層効率的な取得や、コスト管理の徹底を図るためには、構想から研究・開発、量産・配備、運用・維持、廃棄といったライフサイクル全体を通じた、一元的かつ一貫したプロジェクト管理が必要となります。防衛装備庁は、このような課題に効果的・効率的に取り組んでいます。【業務内容】次期戦闘機や航空用無人機等、航空機の安全性の審査に関し、制度の構築・運用、耐空性を評価するための以下いずれかの技術分野の調査、または外国防衛当局との議論への対応等の業務に従事していただきます。＜技術分野＞・飛行性・構造及び材料・機装系統（操縦系統、与圧系統、油圧系統）・動装系統（エンジン、燃料系統）・電装系統（電気系統、アビオニクス、ソフトウェア、ハードウェア）・兵装系統・安全性評価（開発保証を含む）・電磁干渉、電磁適合性、高強度放射電解（HIRF※）評価・整備性・新技術関連（AI、サイバーセキュリティ等）・組織承認制度（設計、製造、整備） ※High Intensity Radiated Fields ◎上記業務は想定される主要業務であり、具体的に担当いただく個別の業務については、採用予定者の経歴・適性を踏まえ決定します。

【防衛装備庁本庁】東京都新宿区市谷本村町5-1 ＜アクセス＞ ■JR中央・総武線、東京メトロ南北線・有楽町線、都営地下鉄新宿線「市ケ谷駅」より徒歩8分 ■JR中央・総武線、東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩10分 ■都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩10分

月給29万円～39万円+各種手当+賞与 ※給与は「防衛省の職員の給与等に関する法律（昭和27年法律第266号）」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して支給されます。【月収例】約42万円～約54万円（地域手当、管理職手当込み）

公益社団法人福島相双復興推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

福島県福島市栄町6-6NBFユニックスビル4F

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設立 2015年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全4件

支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日/地元に貢献

【年間休日125日/転勤なし/地元に貢献できる/まちづくり支援】原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション：・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ：・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・転勤はありません。地元に貢献し長く働く事が出来ます。・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例：・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について：・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。

＜勤務地詳細＞東京支部住所：東京都港区三田2-7-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日/地元に貢献

【年間休日125日/転勤なし/地元に貢献できる/まちづくり支援】原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション：・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ：・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・転勤はありません。地元に貢献し長く働く事が出来ます。・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例：・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について：・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市栄町6-6 福島セントランドビル4 階勤務地最寄駅：JR東北本線／福島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェル商事株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区銀座2-13-2シェル商事第一ビル

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設立 1960年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【銀座】法人営業◆職種未経験でも安心の既存顧客・大手メイン◆社会貢献性高い環境衛生サービスを提供◎

【飲食店やコンビニでの接客や自動車販売経験者などの営業未経験者活躍中◎既存顧客が8割の安定企業！】 ■業務内容：既存のお客様である大手企業を中心に、環境衛生サービスの実施及びルート営業を行っていただきます。営業職のため目標数字はもちろんありますが、定期業務が8割のためガツガツした新規営業はなく、既存のお客様から営業担当が信頼でお仕事をご依頼いただく事が多いです。ビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負い現地の是正作業と併せて、新たなサービスや商品の提案などを行います。・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注を請け負い・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成拠点全体：37名営業：主任4名、次長5名、係長9名、課長1名（内グループリーダー5名）平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代～30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています！ ■研修体制基本的にはOJTを1年間実施いたします。数字を持たず先輩の現場に同行し徐々に独り立ちをするイメージです。最初から一人で全て対応いただくことはございませんのでご安心ください◎ ■当社の魅力について： ◇裁量は大きく自由度高めの為、社内では多彩な人材が活発に活動できる環境を用意しています。 ◇より良い職場環境を実現するために社員の声を大切にしています。社員の声を聞くことを重んじ、意見を基により満足できる職場にしていこうという働きを全社で行っています。 ◇当社では出会ったスタッフ皆に長期的に活躍してほしいと考えています。その考え方を理解いただける方に、腰を据えて働いていただきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル ANNEX3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の本支店

＜予定年収＞ 387万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,600円～260,800円固定残業手当/月：87,400円～105,200円（固定残業時間59時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】消防設備点検法人営業／既存顧客・大手メイン◇社会貢献性高◎環境衛生サービスを提供◇

～社会貢献性が高く社会の環境衛生を守る仕事です◎環境衛生業務をワンストップで対応／裁量大きく自由度高め／風通しの良い環境／年間休日121日/既存8割安定企業◎～ ■業務内容：既存顧客である大手企業を中心に営業及び現場作業をお任せし、専用の機材でスプリンクラーが稼働するかの確認、ビルの非常口ランプが点灯しているかの確認、ビルの消火器の安全確認等の業務を行っていただきます消防設備点検・改修を中心に付随する設備業務全般を実施し、最初は現場での点検作業が中心となります。基本的に2～4名のグループでの行動となりますので、困ったことがあればすぐに先輩に助けてもらえる環境です。ビル管理会社や建物オーナーより依頼をいただき消防設備(火災報知器・避難器具・消火栓など)の法定点検を実施します。現地の是正作業と併せて、不備個所の修繕提案や新たなサービス・商品の提案などを行います。【1日の流れ(例)】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時オフィスビルを数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、消火器確認→15時商業施設スプリンクラー確認→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社※現場状況によって変動あり。 ■業務の特徴：大手複合施設やオフィスビル、金融機関、ホテルなどの様々なお客様から信頼を得ている当社。定期的に依頼をいただけますので、その信頼にしっかりお応えできるようコミュニケーションを大切にしてください。当社は環境衛生業務がメインの業務をおこなっており、環境衛生業務各種にも携わってお手伝いいただく場合もございます。建物を管理する上で様々な業務に触れることができます。※建物の改変に伴う業務は含みません ■当社について： ◇1960年の創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。お取引のあるお客様は全国で2200件を超え、定期的に調査・検査をご依頼いただいているお取引先ばかり。安定した基盤を築いており業績も好調です。 ◇当社は「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」で取り決められている業務を行っており、安定性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18　定禅寺パークビル3F 勤務地最寄駅：勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の本支店

＜予定年収＞ 338万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,440円～248,000円固定残業手当/月：80,360円～102,000円（固定残業時間64時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,800円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

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設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【寒河江市】【U・I・Jターン歓迎】保育士／働きやすい環境づくりを推進／残業少
- NEW
～保育業務全般をお任せします～ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アルガルバイオ

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ301

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設立 2018年
従業員数 47名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

東京大学発バイオベンチャーで事業開発（オープンポジション）◆年休125日／日本国内外で実績あり

～累計14億円の資金調達／東京大学発のバイオベンチャー／100種類以上の藻類でオーダーメイドの課題解決！～ ■職務内容：共同開発プロジェクトや自社製品の開発を、研究開発部門や製造部門と協力して進めていただきます。スキルや経験に応じて、リーダー候補としてお迎えします。・事業開発の企画・営業（既存顧客との関係構築、新規顧客の開拓）・顧客企業とのビジネスモデル構築（国内/海外）・共同研究・開発案件のプロジェクトマネジメント・自社開発案件の企画・商品開発・マーケティング等の実行・市場・社会動向の調査と分析＜主な実績＞・関西電力様とのCCUSプロジェクト（NEDO委託事業）　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000064440.html ・国内大手機械メーカーとのバイオ燃料の開発検討・国内食品会社との食品着色料の開発・海外化粧品会社との機能性成分共同開発・海外大手電力会社とのCCUSプロジェクト・良質な休息のための藻類サプリ「Moneru」を自社開発 ■弊社について：微生物や細菌の利活用（産業利用）はメジャーですが、藻類の活用は未だ多くの可能性を秘めております。現在、藻類については1社で1～2種類のみを取り扱うことがほとんどですが、弊社は約100種類の藻類を取り扱うことが可能です。そのため従来当たり前とされてきた「この藻類を使っていかに課題解決をするか」という考え方に収まらず「課題解決をするためにどの特徴を持った藻類を活用するか」というクリエイティブな思考をもとに最適な藻類を用いてお客様にオーダーメイドの価値提供ができる環境が整っております。これまでのプロジェクト数は累計55件。今後もさらなる事業拡大に努め、弊社にしかできないサービス提供の拡大を目指してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞東京サテライトオフィス住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORTTOWER WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞が関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務所／研究所住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ204 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,500円～460,000円固定残業手当/月：107,500円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：無し　※ベンチャー企業のため現在賞与はないですが、今後支払われる可能性はございます。 ※給与は資格、能力、経験等に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京大学発バイオベンチャーで事業開発（ヘルスケア・フード）◆年休125日／日本国内外で実績あり

～累計14億円の資金調達／東京大学発のバイオベンチャー／100種類以上の藻類でオーダーメイドの課題解決！～ ■職務内容：健康・食糧領域の共同開発プロジェクトや自社製品の開発を、研究開発部門や製造部門と協力して進めていただきます。スキルや経験に応じて、リーダー候補としてお迎えします。・事業開発の企画・営業（既存顧客との関係構築、新規顧客の開拓）・顧客企業とのビジネスモデル構築（国内/海外）・共同研究・開発案件のプロジェクトマネジメント・自社開発案件の企画・商品開発・マーケティング等の実行・市場・社会動向の調査と分析＜主な実績＞・関西電力様とのCCUSプロジェクト（NEDO委託事業）　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000064440.html ・国内大手機械メーカーとのバイオ燃料の開発検討・国内食品会社との食品着色料の開発・海外化粧品会社との機能性成分共同開発・海外大手電力会社とのCCUSプロジェクト・良質な休息のための藻類サプリ「Moneru」を自社開発 ■弊社について：微生物や細菌の利活用（産業利用）はメジャーですが、藻類の活用は未だ多くの可能性を秘めております。現在、藻類については1社で1～2種類のみを取り扱うことがほとんどですが、弊社は約100種類の藻類を取り扱うことが可能です。そのため従来当たり前とされてきた「この藻類を使っていかに課題解決をするか」という考え方に収まらず「課題解決をするためにどの特徴を持った藻類を活用するか」というクリエイティブな思考をもとに最適な藻類を用いてお客様にオーダーメイドの価値提供ができる環境が整っております。これまでのプロジェクト数は累計55件。今後もさらなる事業拡大に努め、弊社にしかできないサービス提供の拡大を目指してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞東京サテライトオフィス住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORTTOWER WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞が関駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事務所／研究所住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ204 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,500円～460,000円固定残業手当/月：107,500円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：無し　※ベンチャー企業のため現在賞与はないですが、今後支払われる可能性はございます。 ※給与は資格、能力、経験等に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング710室

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【プロジェクトマネージャー】各化学素材関連の研究開発

■業務内容： 1.関連分野における技術および産業政策の追跡・調査、会社の技術情報の収集および分析業務の統括 2.ユーザー需要発掘、技術発展研究などの実施 3.研究開発チームを率いて組織を作り重要プロジェクトやキー技術の難関攻略の実施 4.重要技術方案の論証とレビューの推進、研究開発成果の検収、科学技術成果の転化の促進 5.会社が必要とする中核研究開発人員と技術専門家の推薦・導入 6.会社から指示されたその他の関連業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集分野：（1）光学用フィルム材料（PET）（2）光学用フィルム材料（COP）（3）ポリビニルアルコール樹脂（4）自動車グレードのポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂（5）エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH）（6）ポリオキシメチレン (homo-Polyoxymethylene) （7）異方性導電性フィルム（ACF）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神奈川ラボ住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,334円～750,000円＜月給＞ 533,334円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜中国語を活かす！＞総務スタッフ ※親会社「中国化学」は世界的メーカー／研究開発が主な事業＠新子安

～＜中国語を活かす＞親会社は世界5万人の社員を抱える「中国化学」／研究開発を中心に行う日本法人／世界的メーカーの100％子会社～ ■業務内容：総務スタッフとして、以下業務をお任せします。従業員が快適に職務を遂行できる職場環境の提供を目指し、適切な管理と効率的な仕事の運営を担って頂きます。＜具体的な業務内容＞※下記すべてを経験されている必要はございません！・ファシリティマネジメント・中国本社とのやり取り・来客・電話、会議準備等の対応・社員弁当手配・書類、備品管理・郵便物の収受、発送・年賀状、企業ノベルティ手配・入退社時のPC、携帯、名刺発注、作業着、安全靴等の手配・安全衛生、防災、BCP（災害時の緊急連絡網、災害備蓄品、避難経路確保）・OA機器手配、管理・オフィス、ラボ増設工事の立ち会いなどの社内インフラ整備・イベント企画/運営・福利厚生（飲料水、お菓子、社員ギルト等）の運営・よりよい会社にしていくためのルール作りやガイドライン整備等ルーティン業務に留まらず、社内環境や制度の改善など、総務の幅広い業務をご担当頂きます。 ※必要に応じて北京本社での研修あり ■業務の特徴・上記すべてを経験されている必要はございません。引継ぎ過程で、経験を積んで下さい頂きます。・決められた業務を受身で行うポジションではなく、主体的に課題を見つけ改善し、当社の成長に貢献して頂きます。・将来的には、各部署と連携をしながら業務遂行していただく、総務のプロフェッショナルを目指して頂きます！ ※中国語スキルが活かせるポジションです！※ 中国本社とやり取りが発生するため、ネイティブ同等の中国語スキルが必須となります。語学力を生かして活躍されたい方には最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2024年7月～）住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円～356,250円＜月給＞ 262,500円～356,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【池袋／リモート可】経理（主計室スタッフ）◆IPOを視野に増員◎保育所・学童保育所等多角的に事業展開

～新たな経験を積みたい方必見◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）～ ■業務内容：下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細：・決算業務（四半期・年次）・連結決算（JGAAP）・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般・税金計算・IPO準備・監査法人対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成：主計室5名（連結決算など）、園会計5名の組織あり。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■当グループについて：株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,142円～359,571円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート可】法務◆IPOを視野に増員◎新たな経験を積める／保育や介護等多角的に事業展開

～IPOにチャレンジしたい第二新卒も歓迎◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）～ ■業務内容：下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細：・契約書、利用規約、約款等の作成、レヴュー・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、関連書類作成・コンプライアンス委員会の運営／コーポレートアクションに関する法的調査・法令改正対応 ※一部総務関連の業務を依頼する可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■当グループについて：株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,714円～359,571円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨａｒｖｅｓｔＸ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7-3-1東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 253

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設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【イチゴ栽培の研究員】自動栽培ソリューション◆東京大学発スタートアップ／フレックス／年休120日

【農業課題に取り組む東大発スタートアップ】～設計から収穫まで一気通貫したソリューションの提供～ ■事業内容： HarvestXは、イチゴ自動栽培ソリューションを提供する東京大学発のスタートアップです。高いロボット技術による高精度な授粉と、センシング技術による環境制御により、どのような地域・環境でもイチゴの生産が可能なパッケージを提供します。ロボット・栽培ラック・栽培レシピの組み合わせとAIによる授粉・モニタリングの自動化で、安定生産と生産コストの削減を実現し、持続可能な生産システムとして世界規模での展開を目指しています。 ■業務内容：イチゴやその他作物の栽培管理および栽培技術開発のための実験補助をお任せします。私達は、植物のポテンシャルを最大限に引き出す栽培環境や管理方法を研究しています。設備内の温湿度、LEDの光、灌水方法等の条件を変えて検証し、より効率的な栽培方法について、エンジニアチーム・設備設計チームと連携しながら模索し、製品開発に貢献しています。 ■組織構成：会社全体で24名でエンジニアチーム、栽培チーム、設備設計チーム、営業/コーポレートの4つのチームに分かれております。栽培ポジションは社員3名（役員含め）です。 ■魅力：・お客様に製品と苗を一体化して提供する為、お客様の要望を聞いたり、そこからFBも頂けるのでPDCAを回していきながら業務を進めることができる・ソフトウェアとハードウェアのある環境で栽培だけではない幅広い知識、スキルを身に着けることができる・食のインフラに携わることができ社会貢献性の高い仕事・イチゴの授粉において世界初の技術となり、特許も取得（特許第7090953号）・まずはイチゴのワンストップ生産を実現し、その先にトマトやメロンなど授粉を必要とする果菜類への応用展開を視野に、さらなる事業拡大を計画中 ■教育体制：まずはイチゴを実際に触り作業に慣れ、植物工場やロボットを触りながらHarvestXのソリューションの理解を深めて頂きます。その後は、栽培管理を行い、また他チームと連携しながら実験や設備の改良を進めて頂きます。OJTでは浜松Farmで栽培の研修を行い、いちごの栽培技術を改良するための実験計画を立て実施し分析を上長と行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 253 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館 B1F 勤務地最寄駅：各線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,290,136円～4,934,400円その他固定手当/月：59,155円～88,800円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■ストックオプション（業務成果に基づき）の制度有 ■総額約4億1,000万円の資金調達済み https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068367.html 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】生徒募集及び入試広報＜IT×教育＞民間経験者歓迎／通信制高校／年休125日

◇◆25年4月新拠点開校・設立メンバー募集／ITの力で教育を変える／業界未経験歓迎／個人向けに提案をしてきた経験がある方歓迎／転勤なし◆◇ ■採用背景：通信制高校を展開する学校法人ワオ未来学園にて、東京・大阪に通学コースの新拠点を開設（25年４月）するにあたっての増員です。当校へ入学希望や検討中の方への入学促進の活動をしていただきます。 ■業務詳細：・合同説明会の企画・運営（中高生への進路相談やキャリアカウンセリング対応、保護者対応）・オープンキャンパスの企画・運営・中学、高校への営業活動・ネットやSNSを活用しての生徒募集活動・生徒募集のマーケティング、ネット解析・入学問合せ対応とその後のフォロー・学校行事の運営・スクーリング時の運営サポート・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進 ※合同説明会等での出張が発生します。（宿泊の可能性あり／月2～3回程度） ■ミッション：通信制高校への進学を考えている方は、所属する学校の先生に相談できる環境があまり整っていないです。教員免許（科目は不問）またはキャリアコンサルタントの資格を持ちの方で、ご自身のバックグランドを活かしながら、中高生およびその保護者へ教育の多様性や新しい学びの選択肢を提案していただきます。また、様々な教育活動にも参画いただけます◎ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回スクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。卒業に必要な必須科目として、哲学探究、数理科学探究、自然科学探究、経済探究の4つの科目からなる「教養探究」というオリジナルの教科があります。 ■働き方：本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のＩＣＴを活用しながら働ける環境です。※社内のコミュニケーションツールはTeamsやZoomなども積極的に活用しております。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪梅田キャンパス住所：大阪府大阪市北区芝田町1-4-14 芝田町ビル5F （ワオ・コーポレーション梅田）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月）※基準業績額：4か月／業績によって変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】通信制高校の理科教員＜IT×教育＞民間経験者歓迎◆年休125日◆SNS・動画等の制作など

◇◆ITの力で教育を変える／転勤なし／科学の面白さを伝えたい方歓迎／年休125日／民間経験者歓迎◆◇ ■業務内容：・通信制高校の理科教員をお任せします。 ■当ポジションの魅力：・理科や数学の教養知識を活かし、オンライン及びリアルでの科学ワークショップやコンテンツ開発（SNS・動画等）で科学の面白さを中高生に伝えることができる仕事です。 ■働き方：本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 ※社内のコミュニケーションツールはTeamsやZoomなども積極的に活用しております。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。 ■当校について：・母体であるワオ・コーポレーションは45年以上、民間教育事業に取り組んできました。ワオが運営する学習塾（能開センター・個別指導Axis）と連携し、国公立大学や難関私立大学への受験を全面的に支援します。・教育課程は「共通科目」に加え「ワオ高校オリジナル科目」があり、一人で集中して学ぶ環境はもちろん、生徒同士が相互学習を進めるためのバーチャルキャンパスや多様な学びのアクティビティー、スタディーツアーを提供。生徒の学びを促進する様々な仕掛けがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワオ高等学校岡山本校住所：岡山県岡山市北区磨屋町７－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月）※基準業績額：4か月／業績によって変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル庁

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

人事制度設計アソシエイト／完全週休2日制／土日祝休み
- NEW
民間、各府省庁、地方自治体など、異なるバックグラウンドをもった多様な人材が集うデジタル庁において、一人ひとりの職員を日々支える人事制度の構築と不断の見直しは、今後の組織の更なる発展と拡大に欠かせないテーマの一つです。一般の労働関連法令に加えて、国家公務員法、人事院規則など国家公務員に適用される関連法規をもとに、制度や規程を運用・整備したり、雇用形態や働き方の異なる様々な職員のニーズや要望に適切に対応するなど、官民融合組織ならではの複雑な人事労務対応を推進しながら、将来に向けた安定的な管理体制の構築や職員の育成などを幅広くリードしていただく人事制度設計のプロフェッショナルを募集いたします。【具体的な仕事内容】 ■人事院や内閣人事局など関連省庁との調整に基づく労務制度設計・運用の推進（例：在宅勤務手当、フレックスタイム制、インターバル制など働き方関連規定の新規策定・周知、具体的な運用設計等） ■デジタル庁の主に非常勤職員を対象とした人事制度設計・運用の推進（例：評価、報酬、等級、任用等に係る各種制度の企画・実行・改善） ■その他、行政運営の遂行のために必要な業務【歓迎スキル】 □ 事業会社等での評価・報酬・等級制度のいずれかの導入・改定・再構築等の経験 □ HR領域を問わず、複雑な組織課題に対してゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験 □ 急速に変化する環境での人事制度整備や制度運用オペレーション/プロセスを構築した経験 □ 国家公務員関係法令に関する理解および学ぶ姿勢 □ スタートアップ企業と伝統的日系企業など、カルチャーの異なる複数の組織での実務経験 □ 民間企業と異なる組織文化を有する行政組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を作り出していく前向きなマインド

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜テレワーク・リモートワークについて＞プロジェクトの進行に支障のない範囲で、テレワーク・リモートワークを実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

＜想定年収＞ 350万円～500万円（年2回の賞与を含む） ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、これまでの職務経験や職務内容、常勤職員との権衡を考慮の上給与を決定します。 ※週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ※超過勤務手当を別途支給します。 └想定年収450万円の場合：月平均20時間分の超過勤務手当を含めると想定年収500万円程度
政府DX推進専門員（アソシエイト）／土日祝休み／賞与年2回
- NEW
【募集背景】デジタル庁は官公庁全体のDXを担い、国民サービスの向上を図るという大きな役割を担う省庁です。そのための重要なミッションとして、中央省庁へ横断的な取り組みを施行し、各省庁のDX化推進やシステムのクラウド化を進めています。本ポジションは、デジタル庁に所属しながら各省庁へ赴任し、様々なステークホルダーとの調整を行いつつ、デジタル庁で導入／推進を掲げるPJを、各省庁のPMOチーム等の一員として担当していただきます。一定規模の組織において、アナログ業務のデジタル化に携わった方、社内システムの構築をご経験された方、または技術経験を経てからプロジェクトの推進や、利害関係者との調整に取り組まれてきた方に、行政のデジタル化を進めたいと思う意欲をもって活躍していただきたいと考えております。【具体的な仕事内容】 ■デジタル庁が掲げるプライオリティの高いPJの推進　 ■全体最適につながるDX推進をする上で必要な情報をデジタル庁に共有／報告 ■各省庁のPMO（情シス部門等）が課題とする業務やPJの支援 ■その他、行政運営の遂行およびデジタル行政推進のために必要な業務

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※勤務地変更の可能性あり ※受動喫煙対策あり＜テレワーク・リモートワークについて＞プロジェクトの進行に支障のない範囲で、テレワーク・リモートワークを実施いただくことが可能です。 ※職種により、オフィス出勤を必要とする場合があります。

＜想定年収＞ 350万円～500万円（年2回の賞与を含む） ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、これまでの職務経験や職務内容、常勤職員との権衡を考慮の上給与を決定します。 ※週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ※超過勤務手当を別途支給します。 └想定年収450万円の場合：月平均20時間分の超過勤務手当を含めると想定年収500万円程度

株式会社キッズコーポレーションホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県宇都宮市南大通り2-6-1KIDS 1ST BLD

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設立 2017年
従業員数 2,865名
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂／原則在宅】Webディレクター◆グループ全体のシステム最適化・DX推進／年休125日

～保育ICTなどグループ全体のシステム最適化・DX推進／原則リモート・フレックス・年休125日・残業10hと働きやすさ◎～ ■仕事内容：各種システムの企画・開発からグループ全体のシステム最適化・DX推進などの様々なプロジェクトにて、Webディレクターとして制作ディレクションを幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・部門担当者からのヒアリングをもとに最適な方法を企画立案・デザイナー、エンジニア、他部署担当者との制作進行・UI／UX、SEO、システム要件などを考慮した設計・BtoBサイトの数値分析、グロース戦略の企画実施　など ■業務の特徴： ◇病院内・企業内保育園の受託運営事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディア運営、海外事業など複数事業を展開する当グループにて、グループ全体のシステム最適化・DX推進を担う部署の一員として、以下のような数あるプロジェクトのいずれかに参画いただく予定です。・連絡帳機能など、保育士と保護者をつなぐプラットフォーム「かけはしポータル」PJ ・運営本部と保育士をつなぐプラットフォーム「キッズサークル」PJ ・DX推進・業務効率化を目的とした全社システムの最適化PJ ・年間採用目標1,000名中300名以上の採用に貢献する採用サイトの運用・改修・保育園における園児集客を最大化するためのブランディングPJ ・グループ各社のコーポレートサイト・サービスサイトの運用・改修 ◇社内のディレクター、デザイナー、エンジニア、業務部門担当者でプロジェクトチームを組み、プロジェクトチーム一丸となって目標達成にコミットしています。企画段階から参加できるのも、自社案件ならでは。アイディアベースのことから具体的な改善方法の提案まで、存分に力を発揮できます。 ■当ポジションの魅力：・ユーザー（本部や現場保育スタッフ、保護者、お子様など）との距離が非常に近く、数値のみではない生の声・アンケート結果などからもニーズやフィードバックを収集可能です。・成長フェーズの企業であるため、ICT化、DX化、ブランディングなど幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：部長（30代男性）、マネージャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,580,800円～4,190,400円固定残業手当/月：93,300円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,700円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九大ＯＩＰ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111

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設立 2024年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【福岡】EIR (客員起業家) ※九州大学100％出資企業/事業化推進/CEO候補

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学での研究内容の事業化推進/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学等PARKS参画大学が持つライフサイエンス分野の研究シーズを探索し、事業化までを推進いただく業務です。九州のスタートアップ・エコシステム創出を目指すプラットフォーム「PARKS」内でEIR (Entrepreneurs In Residence :客員起業家)として社会実装できるまでリードいただく、やりがいが大きい業務です。具体的には下記の業務内容です。・九州大学等PARKS参画大学が持つライフサイエンス分野の研究シーズ探索、および事業化・起業に向けた経営計画・事業計画の策定・マーケティング等の調査・組織構築や業務フローの策定・資金繰りなどの財務計画の策定 ※事業化推進となった案件については、3年以内の起業を目標に活動頂く予定です。大半はご自身がCEOとして関りをもつことが一般的ですが、再度EIRとして別シーズの探索を行っていただく形でも問題ありません。 ※スタートアップ・エコシステムのプラットフォーム「PARKS」：https://www.parks-startup.jp/about/ ■求める人物像：研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。 ■技術の橋渡し役：二酸化炭素を吸収できる膜の研究や大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変えるような要素技術…ここでは語り切れない研究成果が大学にはあります。そういった成果を世の中の役立つ技術や事業につなげる「橋渡し役」。サイエンスの世界が好きな方にぜひ仲間になっていただきたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：680,000円～815,000円固定残業手当/月：220,000円～265,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 900,000円～1,080,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】大学発ベンチャーの創出・支援　※九州大学100％出資企業/事業化に向けたリサーチから立ち上げ

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学での研究成果で大学発ベンチャーの創出・支援/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学がもつ様々な研究成果をもとに大学発ベンチャーの創出・立上げ支援・軌道化までのサポート業務を担当頂きます。技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合にスタートアップ創業支援もするのが私たちのミッションです。具体的には下記の業務内容です。・事業化に向けたリサーチ・事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート・創業支援ファンドの運営・立ち上げ後のサポート【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現在メインに行うコーディネーターが4名在籍しています。これまでの経験に応じて、メインにお任せする業務を決めていきます。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。～人と人、企業と研究をマッチング～この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？場合によっては自社でのベンチャー立上げがいいのか？常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所です。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 375,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（同）・コーディネーター：450～600万円（同）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。