2ページ｜業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

学校法人帯広学園

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道帯広市大通南12-7

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【帯広】幼稚園教諭～子育て中でも働きやすい環境◎／基本土日祝休み／各種手当・福利厚生充実～

【子育て中でも働きやすい環境◎／各種手当・福利厚生充実／資格をお持ちの方から経験豊富な方まで幅広く募集！！】第一いずみ幼稚園の幼稚園教諭としてご活躍いただきます。 ※ご希望によって同社運営の帯西幼稚園（帯広市西22条南4丁目26-1）への配属もご相談可能です。 ■業務詳細：・基本的に担任クラスを持っていただきます。補助スタッフと2名体制で約30名前後の園児さんをご担当いただきます。・イベント前等、一部日中で対応が終わらなかった制作物の作成を自宅に持ち帰る場合がございますが、朝までかかるような作業ではございませんので安心です。・現在は、20代の若手社員が多くなっていますが、若手～経験豊富なベテランスタッフまで活躍いただける環境です。 ★★子育て世代も働きやすい環境★★ 小学生以下の小さなお子さんがいる社員は2名就業中です。更に大きなお子さんがいる方も複数名就業しています。 ◎補助教諭と2名体制のため突発休なども柔軟に対応可能となっています ◎未就学児の保育料の免除または減額制度がございます ◎子供がいる方への残業時間の調整や子供を送ってからの出社等柔軟に対応しています ■第一いずみ幼稚園について：【教育目標】「豊かな心をもつ子」集団での生活体験を通して心の豊かさを育てる「明るくたくましい子」たくましい体を基礎にして活発な遊びと知能の発達へと導く「がんばる子」集団での中で困難を乗り越えることによって得る自信を育む

＜勤務地詳細1＞学校法人帯広学園第一いずみ幼稚園住所：北海道帯広市東十条南13丁目1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞学校法人帯広学園　帯西幼稚園住所：帯広市西22条南4丁目26-1　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,600円～250,000円その他固定手当/月：15,060円～27,500円＜月給＞ 165,660円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※計4ヶ月分（前年度実績）※初年度は3ヶ月分支給 ■その他固定手当：調整手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

公益財団法人愛媛県総合保健協会

公社・官公庁・学校・研究施設

愛媛県松山市味酒町1-10-5

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 425名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛／松山】理系卒歓迎◎環境検査◆HPLCほか使用／水質・大気・土壌・食品衛生検査など／正社員

≪育児休業取得実績あり◎／資格手当有／健診と検査を通じて、地域住民の皆様の健康保持増進と生活環境の保全改善をサポートしている当協会にて、環境検査技術者の募集です／遠方の方は面接交通費支給有り／住宅手当有≫ ■求人のPOINT 【スキルアップ環境あり】環境計量士、技術士(環境部門)、作業環境測定士他、関連資格を取得していただき技術者としてスキルアップしていただくことが可能です。資格取得された際は資格に応じて資格手当の支給がございます。【ワークライフバランス◎】土日祝休み、月平均残業時間20h程度、平均有給消化日数は9日、退職金制度ありでワークライフバランスを整えて腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容水質・大気・土壌・騒音等の環境測定、食品衛生検査、分析業務をお任せします。ご入社後は研修後、検査業務をお任せします。業務に慣れてきたら、検査機器の調整や定期点検、分析法の改正等のタイミングでの標準書の作成・更新業務等、業務の幅を拡げていただきます。 ※使用する測定器は下記の通りです※ ｐH計、IC、UV計、TOC計、GC-MS、GC-MSMS、AAS、ICP、ICP-MS、HPLC、LC-MSMS、オートアナライザー他 ■働き方・数ヶ月に一回程度の深夜業務があります。・業務は限られているものの配属先によっては月数回程度の高所作業があります。苦手な方はご相談も可能です。・担当エリアはほぼ県内であるため、出張は長くても一泊二日です。・室内分析の他、ライトバン等を運転し現地での試料採取測定もございます。公用車を使用しての現地への移動等のため、普通自動車免許が必要となります。（AT限定可） ■当協会の特徴当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,406円～241,075円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 204,406円～244,075円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収※年齢業務内容により前後あり※ 20代：350万円程度 30代：420万円程度 40代：520万円程度 50代：620万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人日本アロマ環境協会

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都渋谷区神宮前6-34-24 AEAJグリーンテラス

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

情報システム／協会・業界に貢献／年休120日以上／賞与年2回

◆今回の募集は… 協会のシステム関連全般を担う実務担当を募集します。システムの幅広い実務経験を通じて、アロマの普及・啓発を行う協会を支え、発展に貢献する貢献度の高いポジションです。【お任せしたい業務内容】 ■PC・貸与携帯（iPhone）のキッティング ┗デバイス各種設定・ソフトウェアのインストールなど ■アプリ・各種ツール・OA機器の設定・管理業務 ■PC・システムに関する社内ヘルプデスク対応・社外対応 ┗疑問・トラブル・クレームなど利用者からの問い合わせに対応＼いずれは以下業務もお任せします／ ■システムに必要な費用精算に関する業務 ■基幹システムに関する業務、Webサイトの構築、運営に関わるサーバー・ドメインに関する業務 ■ネットワーク全般の通信環境の整備、保守、メンテナンス、OA機器全般に関する業務 ■事務局内・外のサポート及びヘルプデスク ■その他部署業務に係る補佐　など＼POINT★／ゆくゆくはシステム関係の中核を担っていただきたく思っております。

【転勤なし／在宅勤務：相談により可】 ■東京都渋谷区神宮前6-34-24　AEAJグリーンテラス ※受動喫煙防止対策：施設内全面禁煙 ※転勤はありません ※在宅勤務は応相談になります　【交通アクセス】 JR「原宿駅」東口より徒歩7分東京メトロ「明治神宮前駅」7番出口より徒歩3分＼オープンから1周年を迎えたばかりの新オフィスで働ける／環境に配慮されつくられた新オフィスは、駅からのアクセスも良好◎代々木体育館を一望できるテラスです。綺麗な新しいオフィスで働けます♪

月給24万円～27万5600円（住宅手当一律月1万円含む） ※経験・能力・前職給与などを考慮した上で、決定します ※最終的に選考を通じて決定します

佐賀県

公社・官公庁・学校・研究施設

佐賀県佐賀市城内1丁目1-59

企業情報を見る

設立 -
従業員数 3,168名
平均年齢 41.3歳

求人情報全1件

佐賀県職員／学歴不問／年1回のみの採用／民間経験者が多数在籍

◆行政職適性に応じて各課へ配属します。各種施策の企画立案から実施、県財政の管理、県税の賦課徴収、公共事業の用地交渉など、県政の様々な分野で仕事をしていただきます。 ◆土木職主に、知事部局における土木工事の企画・設計・施工管理等の仕事をしていただきます。 ◆農政職知事部局における農政の企画・立案、農業指導等の仕事をしていただきます。 ※主な配属先：本庁各課、現地機関、各種委員会事務局 ※入庁後の職種変更なし ※土木・農政は上記職務内容のほか、幅広い分野において企画立案等の業務に携わる場合もあります。【研修制度】 ◆新規採用職員研修県職員として必要な基本的な素養を身につけることができます！ ◆入庁3年目民間企業等職務経験者研修 2年間の行政職員としての仕事の進め方等を振り返るとともに、民間企業等での職務経験者に期待される役割等を再認識します。 ◆新採・中途採用職員メンター制度相談・指導役の先輩職員が、新規採用職員だけでなく、中途採用職員も含め、一人ひとりを職場でサポートします！ ◆能力開発研修企画力や分析力、交渉力やビジネススキルなど、自分の伸ばしたい能力を選択し、それに対応した研修を自発的に受講できます。通常の講義や演習形式の研修のほか、Webで受講可能なe-ラーニングのメニューも用意されています。 ◆部局別業務研修新任会計事務職員研修等、業務毎の各種研修を行っています。【人事施策】キャリアを積んでいく過程において、それぞれのライフステージ、キャリアステージに対応した人事施策を展開しています。 ◆プロポーザル制度やってみたい仕事や実現したいアイデアなどを提案して、相手先の所属長に受け入れられた場合、その部署への配置換えが実現します。 ◆ポストチャレンジ制度後輩の育成や組織メンバーの能力開発により注力したい人は、ポストチャレンジをすることで、優先的に係長へ登用されます。 ◆エキスパート制度特定分野の知識・経験を深めたい人は、一定の時期にエキスパート（専任職）を選択できます。

【住居手当あり】主な勤務地は佐賀県内ですが、下記いずれかの勤務地へ配属となる場合もあります。 ◆佐賀県庁〒840-8570 佐賀県佐賀市城内1丁目1-59 ◆現地機関（佐賀県内） ◆首都圏事務所〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目6-3 ◆関西・中京事務所〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-3-1-900号 ※希望が考慮される場合もあります。 ※部署によっては、海外出張が発生する場合があります。 ※UJIターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：有＼佐賀県の魅力について／ ◎都市部へのアクセスが抜群です！（佐賀ー博多間：特急で約40分） ◎福岡県・熊本県へは車でも1時間圏内のため、日帰りで楽しむことができます！ ◎災害が少ないことも魅力の1つです！（全都道府県中2番目に地震が少ない＆南海トラフ地震における津波の想定なし）

平均給与月額：36万9,859円平均給料月額：33万5,973円 ※令和5年10月現在のデータとなります。 ※「給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当などの諸手当の額を合計したものです。月給19万6,900円以上 ※上記の給与に、職歴・社会人年数に応じた加算が行われます。

警視庁

公社・官公庁・学校・研究施設

警視庁本部／東京都千代田区霞が関2-1-1

企業情報を見る

設立 1874年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

東京を守る警察官／単身寮・家族住宅完備／転勤なし／未経験歓迎

警察官として、以下の職務を担います。 ◆地域警察 ∟交番勤務、パトカー乗務、パトロールや巡回連絡等の防犯活動、職務質問による犯罪検挙、事件・事故発生時の初動警察活動など ◆交通警察 ∟白バイ乗務等による交通事故防止、交通安全教育、交通違反の指導取締りや交通事故・事件の捜査など ◆刑事警察 ∟殺人や強盗などの強行犯捜査、空き巣やひったくりなどの盗犯捜査、詐欺や横領などの知能犯捜査、鑑識など ◆生活安全警察 ∟特殊詐欺や侵入窃盗などに対する防犯対策、困り事などの生活安全相談、子ども・女性の安全対策、サイバー犯罪対策など ◆警備警察 ∟災害時の避難誘導や救助活動、天皇陛下や国内外の要人警護(SP)、機動隊によるデモの治安警備・イベントでの雑踏警備など ◆組織犯罪対策 ∟暴力団や外国人犯罪組織の実態解明・検挙活動、薬物・銃器の密輸・密売対策など

東京都内／全国転勤なし ※単身寮・家族住宅完備 ◆警視庁本部／東京都千代田区霞が関2－1－1 ◆都内警察署（102署）

【初任給】 1類採用者（大学卒業程度）／月給269,500円 3類採用者（高校卒業程度）／月給232,000円 ※この初任給は、2024年1月1日現在の給料月額に　一律地域手当（20％）を加えたもの(100円未満切捨て） ※採用前に一定の勤務経験のある人は、上記の額に所定額を加算
特別捜査官（財務捜査官／科学捜査官／サイバー犯罪捜査官）

警察官として、以下の職務を担います。 ◆財務捜査官・金融犯罪・企業犯罪捜査等における財務分析・地下銀行・旅券不正取得等の国際組織犯罪捜査における資金解明・暴力団関連の企業犯罪・フロント企業における財務分析・資金解明等 ◆科学捜査官（化学）・医薬品の製造工程・流通過程の解明・医療・美容・毒物劇物・感染症事案における違法行為の解明・関係者の取調べ等、捜査等・医事・薬事・公衆衛生事犯の捜査等 ◆サイバー犯罪捜査官・サイバー犯罪の捜査・犯罪防止のセキュリティ対策・各種電磁的記録媒体の解析、関係者の取調べ等【研修制度】採用後は、警察学校に1ヵ月間入校し、法律知識や拳銃操法、警察幹部としての心構えといった警察官としての基礎を学びます。

東京都内／全国転勤なし ※単身寮・家族住宅完備 ◆警視庁本部／東京都千代田区霞が関2－1－1 ・都内警察署（102署）

月給29万2000円（巡査部長、25歳、職歴3年） ※この初任給は、令和6年1月1日現在の給料月額に一律地域手当（20％）を加えたもの(100円未満切り捨て） ◆月給例月給31万5600円 …警部補（3級職）27歳／職歴5年の場合月給38万4000円 …警部補（3級職）35歳／職歴13年の場合月給45万1200円 …警部補（3級職）45歳／職歴23年の場合 ※職歴が全て該当職種の有用な職歴だった場合（100円未満切り捨て）

三条市

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県三条市旭町2-3-1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／企画・DX・広報・人事・福祉・土木など／年休129日
- NEW
三条市政に関わる各業務をお任せします。 ※試験科目は、予備審査のほか「面接」のみです ※最終試験以外、Webでの受験が可能となっています＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝適性・経験・希望などを考慮のうえ、配属先を決定します。 ■企画・マネジメント …事業企画、組織改革、業務改善、法務・コンプライアンス実務など＜配属先＞政策推進課、財務課、行政課、営業戦略室など ■ICT・DX …DX化の推進、システム開発・運用管理、ベンダーとの折衝など＜配属先＞ DX推進課、行政課など ■広報・プロモーション …広報・広告宣伝、メディア対応、Webデザインなど＜配属先＞政策推進課、営業戦略室など ■人事 …職員採用、育成・評価、研修など＜配属先＞人事課など ■福祉・健康 …各福祉施設（高齢者、障がい者・児童）の事業企画・運営、学校や医療機関等における相談支援・直接支援など＜配属先＞福祉課、高齢介護課、子育て支援課など ■産業振興 …生産品の企画・販売促進等、商工業、農林業の分野における産業支援など＜配属先＞商工課、農林課など ■土木 …工事の測量、設計、施工管理など＜配属先＞建設課、上下水道課、農林課など＝＝＝＝＝＝＝＝　入庁後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入庁後はまず、「地方自治について」や「個人情報の取り扱い」など、市職員としての基礎知識を座学で学んでいただきます。その後配属先にて、個人の経験やスキルに合わせ、OJT形式で研修を行います。定期的な面談や、メンター制度も設けていますので、安心して業務に集中することができますよ。＼ POINT！／ ★早期キャリアアップも！「昇任試験制度」を設けているため、自らの意志で、早期キャリアアップが叶います。過去には「経験者採用から2年目で係長になった」「32歳で係長になった」というケースも！

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】配属先に合わせ、三条市内のいずれかの庁舎勤務となります。【三条庁舎】新潟県三条市旭町2-3-1 ＜アクセス＞ JR「北三条駅」より車で3分 JR「東三条駅」より車で5分 JR「三条駅」より車で5分【栄庁舎】新潟県三条市新堀1311 ＜アクセス＞ JR「東光寺駅」より車で10分 JR「帯織駅」より車で10分【下田庁舎】新潟県三条市荻堀830-1 ＜アクセス＞ JR「東三条駅」より車で18分 ※多くは「三条庁舎」での勤務となります ※そのほか、三条市内の出先機関で勤務いただく場合もあります ※配属先によっては、リモートワークも可能です ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

月給19万6200円以上＋各種手当＋賞与年2回（今年度実績：4.5カ月分） ※給与は、経験・スキル・能力などを考慮のうえ、最終的に決定します＜初任給の例＞ 25歳：月給21万円（大卒／職務経験3年） 30歳：月給24万円（大卒／職務経験8年） 35歳：月給26万円（大卒／職務経験13年）

本別町

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道中川郡本別町北2-4-1（本別町役場所在地）

企業情報を見る

設立 1933年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全1件

地域おこし協力隊／移住支援10万円支給／住宅手当あり

地域おこし協力隊の地域づくり推進員として、道の駅「ステラ★ほんべつ」のスタッフとして道の駅運営に携わるほか、道の駅および商店街等の魅力向上、地域イベントの企画・実施など賑わいを創出する活動全般に携わっていただきます。＜道の駅「ステラ★ほんべつ」について＞年間約30万人の観光客が訪れる本別町の観光拠点です。ふらっと立ち寄った観光客や、新鮮な野菜を求める町民の方々など日々たくさんの方が来店します。観光客が増える時期には、1日に200組ほどが訪れることも。特産品の小豆を使用したきんつばなど、商品開発にも力を入れており、単なる接客業務だけでなく観光施策の企画など幅広く活躍いただけます。【主な仕事内容】 1．道の駅の運営サポート ■接客・販売 ■商品管理・仕入れ ■商品の通販（発送業務等） ■建物の管理（清掃等）など 2．町内外のイベント出店 ■主催者との日程調整 ■商品の選定 ■町外イベントの開拓　など町外イベントはこれから広げていく部分だからこそ、札幌や帯広でのイベント等を開拓する必要があります。ゆくゆくは北海道外で開催されるイベントも視野に入れて活動しましょう。 ※このほか、商品開発やSNSを活用した広報活動などに携わっていただくことも可能です。【入社後の流れ】道の駅の事務局長である松本がOJTで、道の駅の運営やイベントでの出店時の接客について丁寧にレクチャーします。町内のイベントに参加した際に、接客の様子を見たり、実践したりしながら仕事を覚えていきましょう。道の駅での一連の業務の流れを覚えるまでの期間は、最長3カ月程度を見込んでいます。焦らずあなたのペースで覚えていただければOKです。

【転勤なし／最寄の空港から車で1時間以内】道の駅「ステラ★ほんべつ」／北海道中川郡本別町北3-1-1 ＜アクセス＞道東高速自動車道「本別IC」より車で15分 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：有（分煙）

月給18万9870円以上＋期末手当年2回（昨年度実績2.5カ月分） ※残業代は別途支給します。

戸田市

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号【戸田市役所】

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 997名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

土木技術職（公務員）／戸田市をつくる仕事／UIターン実績多数

戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。＜例えば…＞・道路を修繕する計画を立案・庁内の関係部署と調整・工事業者とのやり取り・住民の方への説明などを、担当いただきます。＜あなたの不安を解消するＱ＆Ａ＞【1】民間企業からの転職ですが、大丈夫でしょうか。もちろん考え方やシステムにおいて異なる点はありますが、先輩たちもサポートするので問題ありません。戸田市では平成27年から経験者採用を行っており、民間企業から転職した先輩も多数活躍しています。【2】現場での業務はありますか。維持管理や、工事の発注前、工事中、完了後など状況に応じて現場での業務が発生するため、週2～3回現場へ向かうこともあります。基本的にはデスクワークが中心で、設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等を行います。【3】働く魅力を教えてください。上流工程である計画・発注業務から携われるところです。計画の初期段階から携わったものがカタチとなり、戸田市をつくり上げていくやりがいを実感できます。＜主な配属先・業務の概要＞ ■都市計画課 └都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など ■まちづくり区画整理室 └市街地再開発事業、道路の新設・改築工事等、都市計画街路事業の整備及び用地の管理など ■みどり公園課 └公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など ■水道施設課・下水道施設課 └上下水道設備の保全など ■河川課 └河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など各配属先の担当業務に応じて、下記のような業務も発生します。・工事の発注（入札対応）・発注業務に係る業者打ち合わせ・まちづくりのための市民ワークショップ・県・国・関係部署との調整・市議会への資料提供

【原則転勤なし】戸田市役所または新曽南庁舎での勤務 ※配属先による ■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ ■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号＜アクセス＞・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。

【月給】 22万8800円以上（全員支給対象の地域手当含む） ※残業代別途【初任給の例】大学卒／24万7940円（経験5年）～29万9970円（経験15年）短大卒／23万9580円（経験5年）～29万1170円（経験15年）高校卒／22万8800円（経験5年）～28万1160円（経験15年）＝＝＝ ※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。 ※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。

学校法人日出学園

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県市川市菅野3-23-1

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/市川】幼稚園教諭■2024年5月着任/創立89年の伝統ある学校法人/転勤なし/年休120日
- NEW
【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、幼稚園の専任教諭をお任せいたします。 ■業務詳細：担任業務：幼稚園教員職務全般・保育指導をお任せいたします。 ■大切にしていること：・一人ひとりの特性・成長発達を見極めて教育しています・思考力・集中力・創造力・社会性を養う遊びがいっぱいです・本物に触れる様々な体験をします・生きることの基礎となる生活習慣を大切にしています・小学校へのスムーズな移行を図ります・ご家庭と連携し、子ども達の小さな変化にも対応します ■幼稚園の特徴：日出学園幼稚園では、幼稚園から高校までの一貫した教育理念のもと、人間形成の出発点として、生きる力と自ら行動する力を育んでいます。特に幼児教育は、生涯にわたる人間形成の基礎を培う出発点として、また、学校教育の入り口としてとても重要です。幼稚園生活や集団活動を通して、学びの基礎を養うとともに、集団生活の基礎教育にも力を注いでいます。年長児は「幼小連携カリキュラム」を通し、小学校教育で力を発揮できる力を身に付けます。 ■求める人物像・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力：・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。

＜勤務地詳細＞日出学園幼稚園住所：千葉県市川市菅野２丁目２１－１２勤務地最寄駅：京成線／菅野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～205,000円その他固定手当/月：11,562円～37,300円＜月給＞ 204,262円～242,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別調整手当：基本給の6％担任手当：25,000円期末手当　4.9ヶ月（2022年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸市

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1

企業情報を見る

設立 1889年
従業員数 21,719名
平均年齢 41.2歳

求人情報全1件

神戸市職員（総合行政（事務・技術）・交通技術・水道技術）

神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。このたび、神戸市単独での説明会を銀座にて開催します。実際に神戸市に転職した職員の生の声が聴ける絶好の機会です。【日時】2024年７月20日（土曜）13:30～15:30 【場所】東京都中央区銀座4-12-15マイナビPLACE　歌舞伎座タワー29F 【内容・申込】Google「おでかけ神戸　東京説明会」で検索！ ◎具体的には【総合行政（事務）】・選択区分 ●総合事務…広報・広聴、文化振興、区のまちづくり、観光振興、DXの推進など ●福祉…児童相談所におけるケースワーク、福祉施策の企画・立案・調整など【総合行政（技術）】・選択区分 ●土木…道路、河川、港湾、上水道、下水道等の設計・施工・維持管理、都市計画など ●建築…都市開発事業の指導・誘導・推進、都市景観形成に係る計画・誘導など ●総合設備…公共建築物等の設備の設計・施工・維持管理など ●農業…農畜産物の生産振興、農業・農村地域の活性化など ●造園／森林…公園緑地の計画・設計・施工・維持管理・利活用、公共空間の緑化など ●総合科学…水道水の水質管理、エネルギー施策・地球温暖化防止施策等の立案など【交通事務】交通事務運営にかかる業務【交通技術】鉄道車両、電力設備・運行管理システムの整備など【水道技術】浄水場・送配水管路など水道施設の維持管理など＜職員の「生の声」がきける！社会人向け1dayプログラム開催＞オンラインで随時開催します。下記、神戸市ホームページから「市政情報＞職員採用」専用ページから随時ご案内いたします。神戸市ホームページ：https://www.city.kobe.lg.jp/

神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※勤務場所が異なる場合があります ※敷地内全面禁煙

【初任給の例】（一律手当含む、令和6年4月1日時点）初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年約248,000円 ■正規の勤務経験年数6年約264,000円 ■正規の勤務経験年数9年約283,000円 ■正規の勤務経験年数12年約299,000円 ■正規の勤務経験年数15年約318,000円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市事務職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。

神奈川県警察本部

公社・官公庁・学校・研究施設

神奈川県横浜市中区海岸通2-4

企業情報を見る

設立 1874年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

電気職（警察施設の設計・工事監理）／公務員／経験・学歴不問

神奈川県警察署の新築工事や改修工事をはじめ、設計、積算、工事監理などをお任せします。＜具体的な業務＞ ◎神奈川県内の警察施設の新築工事や改修工事の電気設備設計、積算、工事の監理をお任せします。 ※単年度で完了する事業もあれば、複数年度に亘って行う大規模な事業もあります。 ※設計はCADを使用します。 ◎警察本部庁舎の電気設備に関する維持管理＜担当する施設について＞警察署、交番、駐在所の他、警察学校、機動隊、警察犬訓練センター、ヘリポートなど様々です。担当業務は年度単位がメイン（4月～翌年3月）。年度の中で設計、発注、工事監理を行い、施設を完成させます。同時に複数の工事を担当しますが、工事が重ならないようスケジュール管理をすることも大切です。一般の施設とは異なる点も多くあるため、柔軟な対応が必要となります。＜POINT＞警察施設の電気設備設計が主な業務となります。自分が携わった施設が形に残ることはやりがいに繋がります。また、「社会に貢献できる」ことも大きなポイント。警察職員が安全に集中して働ける環境を整備・維持することが、神奈川県の平和に繋がります。これまでの知識や技術を活かしたい方や、神奈川県に貢献したいという方にとっては、モチベーションを高く持ちながら働くことができる環境です。＜入社後の流れ＞ ◎採用後、全寮制の神奈川県警察学校（由野台分校）にて2週間程度の研修を行います。（警察官の研修とは異なります） ▼ ◎研修終了後は県警本部庁舎にて、上司や先輩のサポートを受けながら業務を覚えていきましょう。はじめは日常点検などできる業務からお任せし、徐々に設計や工事監理を担当していただきます。

定期異動あり／駅徒歩5分神奈川県横浜市中区海岸通2-4 【アクセス】・みなとみらい線【馬車道駅】【日本大通り駅】より徒歩5分・JR京浜東北線(根岸線)、横浜市営地下鉄線【関内駅】【桜木町駅】より徒歩15分受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所設置）

月給18万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回【月給例】 ◎高校卒業と同時に採用された場合月給18万6000円＋各種手当 ◎大学卒業と同時に採用された場合月給21万円＋各種手当
保安員（警察施設の警備）／公務員／経験・学歴不問／手当充実

神奈川県警察本部庁舎などの施設に係る安全と秩序の維持を目的とします。【具体的な業務】 ◎警察本部庁舎などにおいて、警察職員・来庁者の入庁から退庁時までの保安管理業務（来客対応、車両整理、業者対応、納品対応など） ◎庁舎内外の守衛業務＜POINT＞警察施設の保安業務がメインとなります。来庁する方はもちろん、警察職員の安全を守る業務のため、職務倫理を遵守し、誰にでも優しく丁寧な応対が求められます。その一方で、危険を及ぼす事態が起こりそうな場合には、毅然たる態度が必要となることもあります。忍耐力と適応力を養うこと、そして保安員同士の連携が大切です。＜入社後の流れ＞ ◎採用後、全寮制の神奈川県警察学校（由野台分校）にて2週間程度の研修を行います。（警察官の研修とは異なります）

【神奈川県警本部庁舎】神奈川県横浜市中区海岸通2-4 ※上記の他、神奈川県警察施設での勤務となります（定期異動あり）。【アクセス】・みなとみらい線【馬車道駅】【日本大通り駅】より徒歩5分・JR京浜東北線(根岸線)、横浜市営地下鉄線【関内駅】【桜木町駅】より徒歩15分受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所設置）

月給20万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回＜月給例＞ ◎高校卒業と同時に採用された場合月給20万6000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎大学卒業と同時に採用された場合月給21万6000円＋各種手当＋賞与年2回

学校法人滋賀学園

公社・官公庁・学校・研究施設

滋賀県東近江市建部北町520-1

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀／東近江市】家庭科教員※年間臨時講師◇働きやすさ◎＜年休126日・残業月1時間程度＞
- NEW
□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容：創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は家庭科を想定しております。担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20～40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科：・家庭科 ■滋賀学園高等学校について：滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数：学園全体：204名

＜勤務地詳細＞滋賀学園高等学校住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～231,600円その他固定手当/月：8,790円～9,270円＜月給＞ 228,490円～240,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回／約2.8ヵ月 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江市】理科教員※年間臨時講師◇働きやすさ◎＜年休126日・残業月1時間程度＞
- NEW
□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容：創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は理科を想定しております。担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20～40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科：・理科 ■滋賀学園高等学校について：滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数：学園全体：204名

＜勤務地詳細＞滋賀学園高等学校住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～356万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,700円～231,600円その他固定手当/月：8,790円～9,270円＜月給＞ 228,490円～240,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回／約2.8ヵ月 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人有明学園有明高等学校

公社・官公庁・学校・研究施設

熊本県荒尾市増永2200

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可

■業務内容：常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■同学園の特徴：同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。

＜勤務地詳細＞有明高等学校住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,700円～248,800円その他固定手当/月：12,200円～15,100円＜月給＞ 205,900円～263,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人常松学園札幌工科専門学校

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

※WEB面接可【札幌】技術者専門学校教員（測量）～測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成～

【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、測量・土木関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容：実習を含む、測量・土木関連科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月～金曜日：8時40分～17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分～12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分～15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成：教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■業務の特徴： (1)「測量情報科」「土木施工管理科」「環境土木工学科」の３学科があり、トータル40名くらいの生徒を3～4名の教員で受け持ちます。企業委託生制度を用いる為、生徒は社会人（18～20歳）が多いです。　※企業委託生制度とは…各企業で採用した社員（高卒以上）を本校に委託生として入学させ、本校で責任を持って技術教育を行う一方、事業主の負担を軽減すべく学費の一部を免除する制度 (2)平均3～4コマ/日、多い日は1日5コマを担当頂きます。（1コマ90分） ■入社後の流れ：初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：16,000円～35,000円＜月給＞ 236,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年4回（前年度実績計4ヶ月） ※その他固定手当内訳：住宅手当残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人東北大学

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区片平2-1-1（本部事務機構）

企業情報を見る

設立 1907年
従業員数 6,439名
平均年齢 -

求人情報全1件

知財コンサルタント／年休120日／完全週休2日／フレックス可

【具体的な仕事内容】 ◆先生方の研究における知財戦略に関する相談・支援（研究成果の知財化や活用など） ◆共同研究契約や共同出願契約などに関する支援 ◆シーズ・ニーズのマッチングや事業化への支援 ◆技術移転機関と連携した導出先探索の支援 ◆その他、知財に関連する問い合わせや相談の対応　など研究は長い期間をかけて行われるため、「どのタイミングで権利化を行うか」「社会導出に向けどのように舵を取っていくか」などの見極めも重要となります。そこで先生方と連携を取り、研究や発明を「知的財産」として世の中に送り出すサポートを行うのが、本学における知財コンサルタントの業務です。【コンサルティングの流れ（一例）】（1）先生方から研究成果について電話・メールで相談を受ける　▼ （2）オンラインや対面にて詳細をヒアリング「研究がここまで進めば知財化が可能」「このような方向性であれば民間企業に興味を持ってもらえる」　など、知財部のメンバーでチームを組んで助言・支援を行います。　▼ （3）特許出願研究の発表方式や発表時期も鑑みつつ、弁理士の選定など出願に向けた準備を進めます。　▼ （4）導出先探索学内の産学連携部門や技術移転機関と連携して導出先を探し、社会実装につなげます。＞＞POINT！：幅広い知見が得られる最先端の研究や発明を知的財産とするため、先生方との打ち合わせを入念に重ねます。研究内容への理解を深めるため直接話を聞きに行ったり、研究成果や装置などに見たり触れたりすることも重要です。また、申請書類の作成や提出のために、特許事務所や弁理士の方とやり取りを行うことも多くあります。

【転勤なし／駅徒歩3分／マイカー通勤OK】宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-10 未来科学技術共同研究センター（NICHe）2F ＜アクセス＞仙台市営地下鉄東西線「青葉山駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜年俸制＞・特任助教の場合：年俸445万円～649万円・特任准教授の場合：年俸553万円～738万円・特任教授の場合：年俸613万円～780万円 ※12分割して1／12を月々支給します。

国立大学法人千葉大学

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 3,402名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉市】大学技術職員（機械系）※係長級◇国立大で働く／土日祝休／夜勤無／年休120日／資格を活かす
- NEW
■業務概要：千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 ※係長級のポジションをご用意しています。 ■業務内容：（１）機械設備工事の設計業務（２）機械設備工事の施工監理業務（３）機械設備維持管理業務（４）その他、施設整備に関連する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。（採用月により翌年度参加になります。） ■千葉大学にて常勤職員として、腰を落ち着けて長くキャリアを築くことのできる安定環境です。

＜勤務地詳細1＞西千葉キャンパス住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亥鼻キャンパス住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※国家公務員給与法に準拠しているため，法改正等により変更する場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～464,285円＜月給＞ 392,857円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】大学技術職員（機械系）※国立大学で働く／土日祝休／夜勤なし／年休120日／資格が活かせる

■業務概要：千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容：（１）機械設備工事の設計業務（２）機械設備工事の施工監理業務（３）機械設備維持管理業務（４）その他、施設整備に関連する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ：入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。（採用月により翌年度参加になります。）その後は上司と相談しながら業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり考えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。

＜勤務地詳細1＞西千葉キャンパス住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亥鼻キャンパス住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※国家公務員給与法に準拠しているため，法改正等により変更する場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,140円～428,570円＜月給＞ 357,140円～428,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人東京大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都文京区本郷7-3-1

企業情報を見る

設立 1868年
従業員数 8,188名
平均年齢 -

求人情報全3件

【文京区】研究倫理支援室のクリエイティブ業務 ◆リモートワーク可（応相談）/裁量労働制

【東京大学の研究機関を支えるやりがいのある業務／リモート勤務可／裁量労働制】 ■研究倫理支援室のミッション：研究倫理支援室では人を対象とする生命科学・医学系研究における研究対象者の健康・権利・尊厳を守ることを第一義的目的とし、倫理委員会事務局の運営、研究者援サービスの提供、研究倫理支援職の育成等に取り組んでいます。 ■職務内容：研究倫理支援室のクリエイティブ業務を経験やスキルなどに合わせて担当していただきます。・対外連携業務の渉外業務・関連情報収集・スピーチライター・スライド作成業務等・政策立案関連のコンサル対応・論文執筆支援・企業向け研究開発コンサルサービス提供・新規ビジネス等のサポート等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先となる研究倫理支援室は、現在16名が在籍しております。男女比は半々、40代以上のメンバーが中心の組織となります。

＜勤務地詳細＞東京大学大学院医学系研究科・医学部研究倫理支援室住所：東京都文京区本郷7-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与は東京大学特定有期雇用教職員の就業に関する規定に基づき、経験・資格等により決定します。・昇給：勤務成績により契約更改時の昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】研究倫理支援室のマネジメント業務 ◆リモートワーク可（応相談）/裁量労働制

【東京大学の研究機関を支えるやりがいのある業務／リモート勤務可／裁量労働制】 ■研究倫理支援室のミッション：研究倫理支援室では人を対象とする生命科学・医学系研究における研究対象者の健康・権利・尊厳を守ることを第一義的目的とし、倫理委員会事務局の運営、研究者援サービスの提供、研究倫理支援職の育成等に取り組んでいます。 ■職務内容：研究倫理支援室のマネジメント業務を経験やスキルなどに合わせて担当していただきます。プロジェクト管理や人材管理の経験が豊富な方は大歓迎です。（1）レギュラトリーサイエンス（規制科学・制御科学）を医学研究に応用、研究関連の諸問題の解決（2）研究環境整備：学内ルール作り・合理化・学内外調整（3）研究者支援全般：研究（倫理）コンサルテーション（4）その他：倫理委員会運営業務、関連の教育・研修業務、人材育成、社会との連携、省庁主導事業への参画、業務報告・論文執筆等、イノベーションの推進サポート【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先となる研究倫理支援室は、現在16名が在籍しております。男女比は半々、40代以上のメンバーが中心の組織となります。

＜勤務地詳細＞東京大学大学院医学系研究科・医学部研究倫理支援室住所：東京都文京区本郷7-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与は東京大学特定有期雇用教職員の就業に関する規定に基づき、経験・資格等により決定します。・昇給：勤務成績により契約更改時の昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人広島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

広島県東広島市鏡山1-3-2

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 3,579名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東広島】リサーチ・アドミニストレーター（URA）◇研究者と伴走する仕事です

◎リサーチアドミニストレーターとは…研究者の伴走支援を行います。調査分析や申請書の作成支援など業務は多岐にわたります◎ 広島大学は、R5年度地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）に採択され、本事業で従事するリサーチ・アドミニストレーター（URA）を以下の通り募集します。本事業は、放射光、半導体、超物質、創薬、再生・細胞医療の研究分野を核とし、研究活動の国際展開や社会実装の加速等により、全学の研究力強化を図る環境整備を支援するものです。本公募では、上記のいずれかの研究分野における競争的研究費の獲得または獲得支援、研究環境向上又は内外の科学技術ネットワーク形成の支援実績を持ち、研究究強化のために積極的に取り組む意欲のある方を求めます。 ■募集職種：リサーチ・アドミニストレーター（学術的知知・業績等を勘案し、特命教授、特命准教授、特命講師、特命助教の称号を付与することも可能です。）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：以下のうち応募者のこれまでの実績に応じ、一つまたは複数の業務を担います。（１）重点領域の内、放射光、半導体、超物質の研究究強化戦略の推進及び進捗管理（２）研究力強化のための内外動向調査分析、論論指標ををいた研究力評価・比較分析（３）競争的研究費等の採択支援（制度情報の発信、申請書推敲支援を含む）（４）異分野融合・共同研究プロジェクトや研究拠点の企画及び立ち上げ支援（５）研究力強化のための研究環境整備支援

＜勤務地詳細＞東広島キャンパス住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～771万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,503,000円～7,717,000円＜月額＞ 458,583円～643,083円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職員給与規則に基づき、本人の経歴及び業績等を考慮して決定します。基本年俸は12分の1を毎月支給（月途中の採用・退職の場合は、日割り計算で支給）し、業績年俸は年2回（6月及び12月）支給します。その他、通勤勤当、住居手当などの諸手当及び退職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市内】リサーチ・アドミニストレーター（URA）◇研究者と伴走する仕事です

◎リサーチアドミニストレーターとは…研究者の伴走支援を行います。調査分析や申請書の作成支援など業務は多岐にわたります◎ 広島大学は、R5年度地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）に採択され、本事業で従事するリサーチ・アドミニストレーター（URA）を以下の通り募集します。本事業は、放射光、半導体、超物質、創薬、再生・細胞医療を重点研究分野の核とし、研究活動の国際展開や社会実装の加速等により、全学の研究力強化を図る環境整備を支援するものです。本公募では、上記のいずれかの研究分野における競争的研究費の獲得または獲得支援、研究環境向上又は内外の科学技術ネットワーク形成の支援実績を持ち、研究究強化のために積極的に取り組む意欲のある方を求めます。 ■募集職種：リサーチ・アドミニストレーター（学術的知知・業績等を勘案し、特命教授、特命准教授、特命講師、特命助教の称号を付与することも可能です。）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：以下のうち応募者のこれまでの実績に応じ、一つまたは複数の業務を担います。（１）創薬、再生・細胞医療分野の研究力強化戦略の推進及び進捗管理（２）研究力強化のための内外動向調査分析、論論指標ををいた研究力評価・比較分析（３）競争的研究費等の採択支援（制度情報の発信、申請書推敲支援を含む）（４）異分野融合・共同研究プロジェクトや研究拠点の企画及び立ち上げ支援（５）研究力強化のための研究環境整備支援

＜勤務地詳細＞霞キャンパス住所：広島県広島市南区霞1-2-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～771万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,503,000円～7,717,000円＜月額＞ 458,583円～643,083円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職員給与規則に基づき、本人の経歴及び業績等を考慮して決定します。基本年俸は12分の1を毎月支給（月途中の採用・退職の場合は、日割り計算で支給）し、業績年俸は年2回（6月及び12月）支給します。その他、通勤勤当、住居手当などの諸手当及び退職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人徳島大学

公社・官公庁・学校・研究施設

徳島県徳島市新蔵町2-24

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 951名
平均年齢 -

求人情報全2件

【徳島市】大学病院の建物管理（病院長特別補佐）◆病棟再開発に貢献／土日祝休み／残業平均10h／転勤無

【ワークライフバランス◎／病棟の再開発プロジェクトをリード／チームのマネジメントもお任せ／土日祝休み／転勤なし／1年単位の契約更新】 ■業務内容：徳島大学病院にて、施設企画管理連携室長として病院における建物全体の管理業務をお任せします。建築土木に関する幅広い知見と知識をお持ちで、建物の維持管理に関して経営陣への的確なアドレスをできる方を希望します。 ■業務詳細：病院の建物全体の管理担当者として下記業務に従事いただきます。・病棟建替プロジェクトチームのリーダーの取り纏め・病棟建替に関して経営陣へのアドバイス・設計者、施工業者の選定アドバイスなど ※プロジェクトは7年～10年のスパンで検討しています。 ■入社後の流れ・就業環境：契約については1年更新となっており、5年を越えると無期転換となります。年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間と働きやすい環境が整っております。 ■ミッション： ◇本院において、老朽化した病棟の改修に係る病院の再開発を計画しており、具体的な計画推進の中心的な人材が必要となっています。 ◇日々、病院施設のトラブルもあり、病院の円滑な運営のため、施設環境の維持管理に関する業務を担い、迅速で効果的な対応が望まれます。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■組織構成：室長・室長補佐・女性2名・男性1名の５名で1チーム（施設管理の担当） ※現室長の後任イメージ

＜勤務地詳細＞勤務地住所：徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ※スキル・経験・年齢等により応相談。 ■昇給：年1回（1年単位の更新制となるため能力・評価により相談） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】大学病院の医師事務サポート＜未経験歓迎＞◆土日祝休み／残業平均10h／転勤無
- 締切間近
【未経験でも安心のフォロー体制◎／ワークライフバランス抜群／土日祝休み／転勤なし／1年単位の契約更新／正規雇用有り】 ■業務内容：徳島大学病院にて、医師事務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：・医療の質の向上に資する事務作業・その他医事課が指示する業務等・医師の指示の下に診断書作成、電子カルテシステム、オーダリングシステムへの代行入力【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・就業環境：先輩社員と一緒に業務を進めるので、未経験の方でも安心して従事いただける環境です。年間休日123日、土日祝休み、残業月平均10時間と働きやすい環境が整っております。 ■組織構成： 30名程度 ※20代～50代の幅広い年齢層で、全員女性の方が活躍中されています。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞徳島大学病院住所：徳島県徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 185万円～250万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円＜想定月額＞ 154,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年単位の更新制となるため能力・評価により相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人政策研究大学院大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区六本木7‐22-1

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

常勤の建築系総合職／フレックスタイム制／年間休日120日

民主的統治を担う指導者、政策プロフェッショナルの養成を目的とし、世界各国から未来の政策リーダーや研究者が集まる本学。日常的な修繕から長期における修繕計画の策定など施設管理に関わる幅広い業務をお任せします。 ―――― 業務内容 ―――― ◎建物や設備の見回り、現状や修繕個所の確認 ◎工事に係る整備・修繕計画の策定 ◎発注のための予定価格の算出、入札関連業務 ◎工事スケジュールの日程調整、工事監理 ◎建物の保全・維持管理に関する業務　など施設の維持管理業務は外部委託のため、維持管理状況を確認し、必要に応じて指示等を行っていただきます。外部委託の契約更新手続きに加え、入札業務や文科省への予算要求もお任せする場合も。また、学校施設のため基本平日だけの勤務であり、残業が少ないこともポイントです。【日常的な修繕について】新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行後、施設の貸出対応も多く、対応業務が増えてきております。長期的な修繕については、修繕箇所や緊急的に対処しなければいけない対応箇所も、予算の範囲内で数年の修繕計画を立てていきます。＜デザイン性・機能性に優れたキャンパス＞世界的に著名な建築家がデザインした構内は、高層棟と低層棟をアトリウムでつなぐ鉄筋構造。透明度の高いガラスにより光の降り注ぐアトリウム、連続性を持たせたスカイラインで周辺地域との調和を図るなど、建物自体に魅力を感じて入職してきた方もいます。 ―――――― 入職後の流れ ―――――― 施設管理室のメンバーと日常業務をこなしながら建物・設備の特徴を知り、業務に慣れていきましょう。業務の継承とともに、豊富なノウハウもぜひ引き継いでください。

【転勤なし】東京都港区六本木7-22-1 ※受動喫煙対策：施設内禁煙＜アクセス＞都営大江戸線「六本木駅」から徒歩5分東京メトロ千代田線「乃木坂駅」から徒歩6分東京メトロ日比谷線「六本木駅」から徒歩10分

月給25万円～40万円 ※経験や年数等により本学の規定に基づき決定します

学校法人うずしお学園

公社・官公庁・学校・研究施設

鹿児島県出水郡長島町川床961

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【鹿児島:出水郡】保育教諭～残業10h程/町内唯一の学校法人～

■職務内容：保育教諭として園児の保育支援業務を担当します。 ■詳細：園全体で園児160名程います。その中でも年齢別3歳～5歳のクラスを担当して頂きます(90名の園児に対して、6名の先生が在籍しています）当園は約30名クラスに対して、主担任と補助担任がそれぞれ付いています。　　 ■施設の特徴：・町内で唯一の学校法人新設3年目できれいな校舎、広い堰堤があり大自然に囲まれた環境で伸び伸び育つお子さんに寄り添いながら働けます。・おやつは手作り、市販のスナック使いません。保育所専用の添加物の入っていないおやつを提供しています。給食についても、老人ホーム並みの厨房を併設しており、昨年度から牛肉やブリなど、地産地消にこだわって健康面も気遣った食事を提供しています。 ■魅力：・やりがい…比較的小さな町ですので、子供の成長を中学生まで見届けられる点は他の園では体験できないことです。・給与…制度改革で変更し、同業に比べて高い給与水準です。・町内唯一の学校法人で安定性も高いです。

＜勤務地詳細＞学校法人うずしお学園　風の杜こども園住所：鹿児島県出水郡長島町川床922番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4.2か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

地方独立行政法人　東京都立産業技術研究センター

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江東区青海2-4-10

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 335名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

◆研究開発員◆フードテック特定事業※任期付き＜都内で安定就業◎/公務員とほぼ同等の福利厚生＞

＼中小企業の技術発展を支えている都庁発の地方独立行政法人／ ◇都内で公務員のような安定した就業環境 ◇小麦から他材料へ代替するための加工技術の開発や小麦代替食品の開発 ◇完全週休二日・土日祝休み・残業20時間以下 ■業務概要：任期付研究員として、小麦代替による食品開発に係る組織・物性評価技術の研究開発を行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】以下の技術分野に関する、研究開発および研究成果の普及等・小麦代替による食品開発に係る組織・物性評価技術レオメーター、共焦点レーザー顕微鏡を活用した食品組織学的な手法により、小麦などの穀類やその加工品の特性を評価し、小麦から他材料へ代替するための加工技術の開発や小麦代替食品の開発を行います。 ■任期：採用日から2026年3月31日まで ■事業目的：フードテック特定事業（フードテックによる製品開発支援事業）では、依頼試験や機器利用サービスの充実を図りながら、こうした分野における中小企業の製品開発を促進することを目的としています。世界的な人口増加による食料危機の解決や新型コロナウィルスの影響による食品保存技術の高度化など、食品を取り巻く技術ニーズは多様化しています。中でも、動物の飼育を前提としない代替肉の開発や海外情勢の影響を大きく受ける小麦代替食品の開発、用途に応じた冷凍・保存技術の高度化などは、大きな成長が見込まれる開発分野です。 ■採用区分：任期付き研究員（１級）、ただし年齢および業績により副主任研究員（２級）での採用の可能性があります。 ■休暇：休暇には、１年間に２０日付与される年次有給休暇をはじめ、妊娠・出産に関係する休暇、慶弔休暇、夏季休暇等があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-4-10 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～436,000円＜月給＞ 260,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：445万円／30歳（27歳/博士卒） ※研究員（1級）での採用の場合 ※大学院在学期間、関連する職歴期間がある場合、加算して初任給を算定します。 ※昇給は年1回採用月に実施します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人加茂福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

新潟県加茂市石川2-2473-1

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 281名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【新潟】介護職員※U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実

介護職員として、食事、入浴、排泄、お散歩など施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行っていただきます。お散歩では地元のお祭りなどにご入所者様、ご家族様と一緒にお出掛けなどもお任せします。 ■当法人の魅力：あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念：・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。

＜勤務地詳細1＞第二平成園住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成園住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三平成園住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 220万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,700円～191,700円その他固定手当/月：22,512円～30,672円＜月給＞ 163,212円～222,372円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）、初年度は2.62ヶ月（過去実績3.95ヶ月分） ■特殊業務手当：基本給の16% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟】看護師※U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実

健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力：あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念：・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。

＜勤務地詳細1＞第二平成園住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平成園住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第三平成園住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,000円～266,100円その他固定手当/月：12,560円～21,288円＜月給＞ 169,560円～287,388円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回、計3.95ヶ月分（過去実績） ■特殊業務手当：基本給の8% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人開花

公社・官公庁・学校・研究施設

島根県松江市比津が丘4-2-34

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根県松江市】調理師＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所の給食担当／賞与年3回／住宅手当あり

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、調理師としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、調理師として給食調理（昼食、おやつ）をお任せします。４施設にはそれぞれ２～３名の調理師が在籍をしております。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。・1～2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。

＜勤務地詳細＞社会福祉法人開花住所：島根県松江市比津町292 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 213万円～238万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円その他固定手当/月：6,800円＜月給＞ 178,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市】栄養士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所の給食担当／賞与年3回／住宅手当あり

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、栄養士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、栄養士として給食の栄養管理や調理をお任せします。栄養士はそれぞれ２～３名が在籍をしています。・献立作成・栄養管理・おたより作成・食材発注　など ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。・1～2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。

＜勤務地詳細＞社会福祉法人開花住所：島根県松江市比津町292 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 215万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円その他固定手当/月：6,900円＜月給＞ 179,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮城県住宅供給公社

公社・官公庁・学校・研究施設

仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

「準公務員」の技術系総合職（建築・電気・機械）／完全週休2日

当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「電気」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理など【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅など【担当するエリア】宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞基礎研修数日間程度の座学研修からスタート。当公社についてや業務内容などをお教えします。　▼ ＜2＞先輩に同行現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。　▼ ＜3＞担当割り当て業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。　▼ ＜4＞スキルアップ関係団体による技能講習や社内の中間管理職研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。キャリアアップを目指す方も活躍できます！

＜本社＞仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分 ※1年目は本社配属。2年目以降、東部支社(石巻)への転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）＜東部支社＞石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分

【高卒・専門卒】月給17万2000円+諸手当+賞与（初年度から2.9ヶ月分支給）【大卒以上】月給20万3800円+諸手当+賞与（初年度から2.9ヶ月分支給） ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。

社会福祉法人流山中央福祉会

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県流山市南流山2-29-4

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【南流山聖華保育園】保育士/有休消化率100％

【残業なし！安定の福利厚生・研修制度充実/アットホームな雰囲気、職員同士仲の良さが自慢!】 ■職務内容：南流山聖華保育園の保育士として業務を行います。担当するのは、0歳、1～2歳、3～5歳いずれかのクラスになります。遊びの時間のプログラムを考えたり、子供たちの食事やおやつの手伝いをしたり、子供自身の感性や考え方を大切に子供一人ひとりに寄り添った保育をします。 ■保育内容：（1）健康教育・体育指導…本園では、専門の体育指導者の下、身体を動かす楽しさ、運動する意欲を育てながら、色々な運動を通して基礎体力作りを行います。体育指導での経験を日常の遊びの中に取り入れルールや決まりを守る大切さを学び、チームワークを養います。・歯科指導…看護師による歯科指導を行い、子ども達にもわかりやすい内容で、歯磨きの仕方や歯磨きの大切さを教えてくれます。給食の後は、歯磨きをしっかり行い、小さいうちから歯磨きの習慣を身につけます。・バランスのとれた手作り給食…欧米化する現代の食事が問題視されている中で、日本人本来の和食のダシの味や、不足しがちな野菜を多く使うことを意識した献立作りをしています。また、食育活動にも力を入れ、旬の野菜や果物に触れる経験や食への興味を広げるために行事食や伝統食も給食を通じて伝えています。（2）知的教育・就学前教育…就学前教育として、小学校へのスムーズな移行のため、段階を踏んでしっかりと話を聞くなど一定時間集中したり、保育の中で無理なく読み書きや数の概念など指導しています。・英語であそぼう…本園の英語教育のモットーは「英語に親しむ、楽しむ」です。小学校で始まる英語教育の前に、英語を「勉強」としてとらえるのではなく歌やゲーム、絵本を中心に「遊び」の延長の感覚で専門の講師が無理なく指導します。園内で授業をしている強みとして、英語クラスのみで終わりにはせず、学習した挨拶や単語など生活に密着したものは、通常の保育の中でも自然に取り入れています。 ■保育園の特徴：0歳児（生後57日から）預かります。給食は栄養を考え、バラエティーに富んだ完全給食です。幼児教育に力を入れ、読み書き、数の概念、英語教育、体育指導、ヒップホップダンスなど専門の講師の指導が受けられます。

＜勤務地詳細＞南流山聖華保育園住所：千葉県流山市南流山2-29-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～324万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、業務・職務・地域・処遇改善等加算・流山市特例加算・通勤・経験給・住居・その他手当を含みます。 ■賞与：年2回（正規職員・臨時職員で勤務3ヶ月以上のみ） ■昇給：年1回（正規職員のみ）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル2F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全10件

【業界未経験歓迎】所得税業務担当（給与処理など）◇1日所定労働7.5h／土日祝休み／契約社員
- NEW
【教育業界の経験不問／事務経験を活かす／契約更新あり（最長5年）／残業月平均15h程度／厚生労働省の子育て支援「くるみんマーク」・女性活躍推進「えるぼし認定」取得】大学内事務所での給与処理業務をお任せします。 ■業務詳細：・大学内事務所での給与処理業務：所得税のデータ処理、資料作成、問合せ対応等 ※Accessを使用します。・所得税処理：月次給与控除、データ更新／整備、非居住者税務（租税条約含む）、扶養手当、扶養控除申告書、年末調整、源泉徴収票、問合せ対応等・その他、所得税に関連する各種業務【変更の範囲：無】 ■契約期間：・初回契約期間：2024年9月1日～2025年3月31日＜自動更新しない。ただし、以下いずれかの判断により契約を更新する場合がある＞・契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績／態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 ※更新の場合、最長5年間 ※更新する場合、継続して雇用される期間は雇い入れした日から起算して5年を限度とし、以後更新しない。 ■当社の特長：・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル・質／規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開・行動や成果に応じた人事評価システム・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり）

＜勤務地詳細＞高田牧舎ビル住所：東京都新宿区戸塚町1-101 高田牧舎ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外国籍を中心とした若手研究者の支援業務◆大学内研究所の事務局勤務／研究者の募集・研究発表セミナー企画

【英語力を活かせる／基本土日祝休み／実働7.5時間／早稲田大学G／残業月10～20時間程度】 ■業務内容：研究所に所属する若手研究者をサポートする業務です。大学に設置された研究所の事務局として、日本国内外からの研究者募集・採用、招へい、研究発表セミナー企画・運営、会議運営、関係大学・機関との連携支援、研究関連調査等の業務を通して、研究力強化を側面支援します。 ■業務内容詳細：・高等研事務所運営業務全般・研究所員採用業務全般・紀要発刊業務全般・ホームページ等広報業務全般・大学内関連箇所との連絡・調整業務・経理関連業務【変更の範囲：無し】 ■契約期間について：初回契約期間：2024年8月1日～2025年3月31日（試用期間3ヶ月） ※自動更新しない。ただし、以下のいずれかの判断により契約を更新する場合がある。（契約期間満了時の業務量／労働者の勤務成績･態度、能力／会社の経営状況／従事している業務の進捗状況） ※更新の場合、最長5年間 ※更新する場合、継続して雇用される期間は雇い入れした日から起算して5年を限度とし、以後更新しない。 ■当社の特長：・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル・質・規模ともに日本有数の大学である早稲田大学での豊富な実績・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開・行動や成果に応じた人事評価システム（給与・賞与の大幅アップの可能性あり）・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視（専門職制度あり） ※厚生労働省の子育て支援「くるみんマーク」取得。女性活躍推進「えるぼし認定」。

＜勤務地詳細＞高等研事務所住所：東京都新宿区西早稲田1-21-1 早稲田大学西早稲田ビル　早稲田大学19号館1階　高等研事務所受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～313,000円＜月給＞ 300,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定します。上記金額はあくまで目安です。スキル・経験を考慮の上、上記金額以上となる可能性もあります。 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

通信制高校の教員（常勤）／今期年間休日126日／原則土日祝休

※勤務地により、お任せする業務内容1～4が異なりますので、勤務地欄とあわせてご確認ください。 ━━━━━━━━ 1.ヒューマンキャンパス高等学校名護本校教育部業務・添削指導・教科指導・スクーリング・進路指導・教材作成・生徒管理・非常勤教員管理・学習センターの運営管理等々 ※その他法人の指示により入試広報業務をサポートする場合あり。＜変更の範囲＞本契約期間中は変更なし 2.ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校茂原本校教育部業務・添削指導・教科指導・スクーリング・進路指導・教材作成・生徒管理・非常勤教員管理・学習センターの運営管理等々＜変更の範囲＞本契約期間中は変更なし 3.教育部業務（学習センター勤務）教育部業務を主業務とし、入試広報部業務の補助業務。 ●教育部業務・レポート管理・進路指導・生徒管理・非常勤教員管理・スクーリング・試験監督・レポート添削等々 ●入試広報部業務（生徒募集）・中学・高校への訪問・反響者への電話やメール・オープンキャンパスの実施運営・面談・ブログ更新等々＜変更の範囲＞教育部業務および入試広報部業務 4.入試広報部業務（学習センター勤務）入試広報部業務を主業務とし、教育部業務の補助業務。 ●入試広報部業務（生徒募集）・中学・高校への訪問・反響者への電話やメール・オープンキャンパスの実施運営・面談・ブログ更新等々 ●教育部業務・レポート管理・進路指導・生徒管理・非常勤教員管理・スクーリング・試験監督・レポート添削等々＜変更の範囲＞入試広報部業務および教育部業務＝POINT= ◎年間休日126日（2024年度） ◎週休2日制（原則土日祝休み） ◎残業は全国平均で10時間～20時間程度（時期によって変動あり）

※下記いずれか ※勤務地により、お任せする業務内容1～4が異なりますので、仕事内容欄とあわせてご確認ください。【業務内容1】 ■ヒューマンキャンパス高等学校名護本校（マイカー通勤可） ※国語・理科どちらかの高校教員免許保有者【業務内容2】 ■ヒューマンキャンパスのぞみ高等学校茂原本校（マイカー通勤可）【業務内容3】 ■なんば学習センター ■北九州学習センター【業務内容4】 ■大宮学習センター ■なんば学習センター ■岡山学習センター ■高松学習センター ■高知学習センター ■北九州学習センター ■鹿児島学習センター＜変更の範囲＞雇用形態に変更が生じない限りは転勤無し。ただし、正職員登用後は法人のすべての拠点への転勤・異動の可能性がございます。 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

月給25万779円～35万843円（固定残業代含む） ◎ご経験やスキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、月30時間（月4万7,779円～6万6,843円）を支給 ※30時間超過分は別途実績分支給 ※賞与なし

学校法人SBI大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区六本木1-6-1

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】マーケティング担当※マネージャー候補※～SBIグループの安定性/転勤なし～

【SBIグループの安定性/年間休日120日/転勤なし/多様な媒体での広告運用経験できます/学校運営に携われます】 ■業務内容：【変更の範囲】大学の定める業務（1）Webマスター業務（Webサイト管理、運営）（2）学生募集及び大学認知活動全般における以下プロモーションの企画立案、実施、効果測定、分析業務・デジタル広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、動画広告、メールマガジン等）・販促物作成、修正（パンフレット、その他販促物）・公開授業、説明会等の入学検討者対象イベント対応（参加者募集、実施支援）・認知度拡大を目的とした一般向けイベント対応（広報、参加者募集、実施支援）（3）広告代理店（広告運用は広告代理店が実施）及び関係者との連携業務（4）予算策定、予実管理、契約・ライセンス管理等、マーケティングに関するマネジメント業務全般（5）学務（教員と協働）以下5つの委員会のいずれかに所属し、担当する分野における施策やイベントの企画運営等を教員と共に実施・教育・研究環境委員会・入試・教務委員会・FD（Faculty Development）・SD（Staff Development）委員会・広報・リレーションズ委員会・グローバル化・産官学連携委員会 ■組織構成 18名（20代から50代まで幅広く在籍しています）チームで協力し仕事ができる環境です。マネジャーもしくはマネジャー候補として即戦力でご活躍いただけます！ ■魅力（1）安定性 SBI大学院大学は、文部科学省より認可を受けた通信制(オンライン)の専門職大学院です。SBIグループの安定基盤があり、安心して長期就業できる環境です。（2）業務内容の幅広さ・専門性学校法人という事業会社とは異なる面を持った組織となるため、単にマーケティング業務を行うだけではなく、教員とも幅広く学校運営に携わっていただきます。それだけに自己成長の実現に繋がる組織と言えます。また、修士課程の教材に常に触れることで、多くの知識や見識を養う機会にも恵まれます。（3）出会い・刺激在学生や修了生とイベント等で交流する機会が多々あります。働きながら学んでいる意欲的で前向きな人々との出会いや交流は、刺激になると共に自身にとって大きな財産となります。

＜勤務地詳細＞学校法人SBI大学（SBI大学院大学）　事務局住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー21階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,800,000円＜月額＞ 500,000円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職での実績を考慮した上で、経験・スキルによって決定します賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人共済学院・日本保健医療大学

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県幸手市幸手1961-2

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/幸手市】総務（未経験可）転勤なし／年間休日123日／ワークライフバランス◎

■業務概要：・幸手市にある日本保健医療大学にて総務業務をお任せ致します。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】・庶務業務：備品発注・管理、システム導入・管理業務（各種システムのアカウント管理）・各種式典の準備、施設貸出受付、授業料等案内作成・各種調査等の回答、経常費補助金申請手続き・各種申請書処理、各種規程・規則の見直し・新入生教材購入案内・発注・大学祭準備サポート、スクールバス等の手配等・施設設備：防火管理者として消防訓練実施企画・運営、建物の各種修繕、設備管理、法定点検の立ち合い等 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。将来的には上記業務を網羅的にご担当いただきます。 ■キャリアパス：・実力次第で主任→係長→課長代理→課長といった形でキャリアアップも可能です。 ■魅力／特徴：【ワークライフバランス◎】・月平均残業15時間、年間休日も123日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら長期的に腰を据えて働くことができます。現在「現職の残業時間が多い」「プライベートも充実させたい」働き方に悩まれてる方にはピッタリ職場です。働きやすい環境という点から勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。【相談しやすい環境】・少数精鋭の為、不明点あれば周囲の先輩に確認しやすい職場です。 ■当校について：・埼玉県東部、桜で有名な幸手市に日本保健医療大学はあります。地域に開かれた、地域との関わりを大切にしている大学です。私たちは必要不可欠な医療人を育てる為に、一人一人にあったきめ細やかな教育をしていきます。専門的な知識・技術を身につける前に、最初に必要な基礎知識を再確認し足りない部分を補うところから丁寧に指導していきます。 ■当校の地域活動・貢献について：幸手の市民活動は「幸手モデル」として「NHKスペシャル」等メディアに度々紹介され、広く知られているところです。私たちは『未来につなぐ幸せの手～つたえよう,つながろう,世代と世代～』を基本理念に、幸手市および近隣地域と種々の連携・貢献活動を展開しております。

＜勤務地詳細1＞日本保健医療大学　幸手北キャンパス住所：埼玉県幸手市幸手1961-2 受動喫煙対策：その他（屋内および敷地内全面禁煙）＜勤務地詳細2＞日本保健医療大学　幸手南キャンパス住所：埼玉県幸手市平須賀2-555 受動喫煙対策：その他（屋内および敷地内全面禁煙）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,772,000円固定残業手当/月：13,000円～19,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与なし・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/幸手市】総務／転勤なし／年間休日123日／キャリアアップ可／ワークライフバランス◎

■業務概要：・幸手市にある日本保健医療大学にて総務業務をお任せ致します。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】・庶務業務：備品発注・管理、システム導入・管理業務（各種システムのアカウント管理）・各種式典の準備、施設貸出受付、授業料等案内作成・各種調査等の回答、経常費補助金申請手続き・各種申請書処理、各種規程・規則の見直し・新入生教材購入案内・発注・大学祭準備サポート、スクールバス等の手配等・施設設備：防火管理者として消防訓練実施企画・運営、建物の各種修繕、設備管理、法定点検の立ち合い等 ■入社後：・これまでのスキルに合わせてできる業務からお任せします。将来的には上記業務を網羅的にご担当いただきます。 ■キャリアパス：・実力次第で主任→係長→課長代理→課長といった形でキャリアアップも可能です。 ■魅力／特徴：【ワークライフバランス◎】・月平均残業15時間、年間休日も123日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら長期的に腰を据えて働くことができます。現在「現職の残業時間が多い」「プライベートも充実させたい」働き方に悩まれてる方にはピッタリ職場です。働きやすい環境という点から勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。【相談しやすい環境】・少数精鋭の為、不明点あれば周囲の先輩に確認しやすい職場です。【当校について】・埼玉県東部、桜で有名な幸手市に日本保健医療大学はあります。地域に開かれた、地域との関わりを大切にしている大学です。私たちは必要不可欠な医療人を育てる為に、一人一人にあったきめ細やかな教育をしていきます。専門的な知識・技術を身につける前に、最初に必要な基礎知識を再確認し足りない部分を補うところから丁寧に指導していきます。【当校の地域活動・貢献について】幸手の市民活動は「幸手モデル」として「NHKスペシャル」等メディアに度々紹介され、広く知られているところです。私たちは『未来につなぐ幸せの手～つたえよう,つながろう,世代と世代～』を基本理念に、幸手市および近隣地域と種々の連携・貢献活動を展開しております。

＜勤務地詳細1＞日本保健医療大学　幸手北キャンパス住所：埼玉県幸手市幸手1961-2 受動喫煙対策：その他（屋内および敷地内全面禁煙）＜勤務地詳細2＞日本保健医療大学　幸手南キャンパス住所：埼玉県幸手市平須賀2-555 受動喫煙対策：その他（屋内および敷地内全面禁煙）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,772,000円固定残業手当/月：13,000円～19,000円（固定残業時間11時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与なし・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地方独立行政法人大阪府立病院機構

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市中央区大手前3丁目1番69号

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

府立病院のIT事務／賞与4.5カ月分／住宅手当あり／服装自由

○地方独立行政法人とは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣地方公共団体が設立！公共的な観点から実施する必要がある業務を担当する団体を地方独立行政法人と呼びます。地域社会・地域経済の発展に貢献するべく、効果的・効率的な運営を行っています。 ○大阪府立病院機構について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大阪府が平成18年4月に設立した法人で、専門性を生かした5つの病院を運営しています。 ◆大阪急性期・総合医療センター ◆大阪はびきの医療センター ◆大阪精神医療センター ◆大阪国際がんセンター ◆大阪母子医療センター ○具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣情報システムの導入や運用管理、システムベンダーや院内関係者との協議、契約事務などをお任せいたします。プログラミング業務はございませんので、開発経験がない方でも取り組みやすいポジションです。 ≪業務例≫ ・導入済みシステムの運用・保守・ベンダーへの連絡・やりとり・部門間やシステム開発会社などの意見調整・契約書作成などの事務全般　など ○どんどん成長できる教育制度あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたの階層に合ったさまざまな研修を用意！たとえば… ◆接遇・ビジネスマナー研修 ◆医療事務研修 ◆経理研修 ◆リーダーシップ研修 ◆マネジメント研修　など入社初年度以降から管理職につくまで、目標やポジションに応じたプログラムも用意！医療機関が未経験な方でもしっかりご活躍いただける環境です。配属後は先輩がOJTで業務をお教えしていきますので、徐々にできることを増やしていきましょう。 ○手厚い福利厚生あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣地方独立行政法人ならではの手厚い福利厚生も大きな魅力！ ◆地方職員共済組合（健康保険、厚生年金） ◆公務災害補償 ◆病院互助会（スポーツジムや宿泊の割引など） ◆住居手当（上限月27,000円／規定あり） ◆通勤手当（上限月55,000円） ◆扶養手当 ◆服装自由（オフィスカジュアル）昨年度支給された賞与は【4.5カ月分】！どんどん待遇も上げていけます。

◇転勤なし◇大阪府内の各センターに配属します（中央区・住吉区・羽曳野市・枚方市・和泉市） ■本部事務局／大阪国際がんセンター大阪府大阪市中央区大手前3丁目1番69号 ⇒「谷町四丁目」駅より徒歩5分 ※駅直結 ■大阪急性期・総合医療センター大阪府大阪市住吉区万代東3丁目1番56号 ⇒大阪シティバス「府立総合医療センター」下車すぐ　「長居」駅より徒歩18分　「帝塚山」駅より徒歩15分　「帝塚山4丁目」駅より徒歩10分 ■大阪はびきの医療センター大阪府羽曳野市はびきの3丁目7番1号 ⇒「藤井寺」駅、または「古市」駅下車　近鉄バス「府立医療センター前」下車 ■大阪精神医療センター大阪府枚方市宮之阪3丁目16番21号 ⇒「宮之阪」駅より徒歩7分 ■大阪母子医療センター大阪府和泉市室堂町840 ⇒「光明池」駅より徒歩5分

■大卒（4年課程）　月給219,351円 ■専門学校卒（3年課程）　月給203,252円 ■短大卒　月給196,879円 ■高校卒　月給186,258円＋賞与年2回／昇給年1回＋通勤手当・住居手当・扶養手当など ◇昨年度賞与4.5カ月分支給 ◇残業代全額支給 ※上記月給は新卒における最低月給です ※今までの経験・年齢によって加給優遇します ※試用期間6カ月（待遇の差異なし）

キンダーナーサリー株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府東大阪市御厨4-6-20

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名取市】保育士◆園児定員19名の小人数規模で丁寧に見れる／賞与2回／正社員／転勤無し／残業少ない

■業務内容：保育士として下記の業務を行います。・0～2歳児の保育業務全般・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応・園内の衛生清掃　　等 ■業務詳細： 0～2歳までのクラスの中から、ご希望と適性を考慮していずれかのクラスを担任いただきます。『すべての子どもに平等であれ』の保育理念のもと、思いやりの心、ねばり強い心、我慢の心といった豊かな情緒を持つ子どもの育成に取り組んでいただきます。 ■魅力：子どもたちが楽しいと思えることとは、すなわち子どもの笑顔を増やすこと。子どもを教えるだけでなく、保育士の皆さんも子どもと一緒に成長し楽しみ、日々を喜び合う心を大切にしてもらいたい。また「みんなで園の未来をつくる」という環境のもと自主性・創意工夫を発揮いただけ、また各種研修もバックアップしますのでリーダー、主任などへのキャリアアップも可能です。

＜勤務地詳細＞なとりおひさま保育園住所：宮城県名取市手倉田諏訪669-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 238万円～310万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～190,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）※初年度のみ年1回寸志5万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立教オフィスマネジメント

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都豊島区西池袋5-10-5

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 224名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋】未経験歓迎◎教育懇談会の運営・業務委託チームサポート＜立教大学の運営を支える＞正社員／転勤無

■職務内容：立教大学内で受諾しているバックオフィス業務に関わる業務を対応いただきます。学内で稼働している当社の業務委託チームのサポート業務と立教大学が開催する保護者向けイベント『教育懇談会』の運営をお任せします。 ■職務詳細：【業務委託チームのサポート、マネジメント業務】・立教大学内で稼働している業務委託チームに所属しているスタッフたちのフォロー、勤怠管理、労務管理などを対応します。また立教大学側から新たに委託したいという打診をいただいた際にはヒアリングいただくこともあり、営業的な側面もあります。・業務例：同業務を複数名で対応しています └スタッフ採用（欠員補充）、採用者オリテ、入社後のフォロー面談 └スタッフフォロー（各種相談対応、中間面談、期末面談）、労務管理 └業務委託チームリーダーのサポート、リーダー会等による情報伝達、共有 └研修の企画、業務拡大や新規案件の相談対応、委託費の交渉【教育懇談会の運営業務】・立教大学が開催する保護者向けイベント『教育懇談会』の運営業務です。教育懇談会は毎年5月~10月にかけて全国各地で開催されるため、宿泊を伴う出張をお願いする場合もあります（年5～10回程度）・業務例：同業務を複数名で対応しています └予約管理、問合せ対応、備品準備、配布資料準備、担当者連絡などの事前準備 └資料配布、問合せ対応、学生アルバイト対応、備品運搬などの当日作業 └来場者数記録、アンケート集計、備品整理などの事後処理 └保護者向け大学案内冊子の作成など ■組織構成：兼務者もおりますので、メンバーは2～４人程度となります。男女比は2名の場合は女性1名・男性1名、4名の場合は女性3名・男性１名です。 ■特徴、魅力： ◎入社後はまず年間の業務の流れを先輩社員とともに対応して慣れていただきます。業務に慣れ次第業務範囲も広がっていきます。 ◎お客様＝立教大学との調整や新規依頼への対応など営業的な側面もありますが、売り上げノルマはなく、立教大学といかに信頼関係を築いていくかが重要となります。子会社（正確には孫会社）という立場になるため、メリットもデメリットもあります。 ◎繁忙期はありますが、平均の残業時間は1日1時間程度とプライベートとメリハリつけて就業することが出来ます。

＜勤務地詳細＞立教大学池袋キャンパス住所：東京都豊島区西池袋3-34-1 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度支給実績2ヶ月分/年） ■昇給：1回/年 ■残業代：別途支給（上記年収には想定残業代月20時間分含む） ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人沖縄科学技術大学院大学学園

公社・官公庁・学校・研究施設

沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 1,092名
平均年齢 -

求人情報全2件

【沖縄】採用マネージャー（採用戦略の策定・実施）／年休120日

■部門概要：採用セクションはOISTの研究支援及び管理部門における採用活動を行っています。国内外のネットワークを駆使し、様々な分野で活躍する優秀な人材を発掘し、大学のビジョン実現の礎となるポジションへ迅速に適正な人材を獲得します。 ■ポジション概要：タレント・アクイジション（採用）マネジャーは、HRディレクターの指揮の下、OISTの中長期な戦略と人事戦略に基づき、革新的な採用戦略を策定し、実施します。最新の採用トレンドと学内のニーズを分析し、OISTの特性に合致する手法とプロセスの根本的な改善を行い、多様性と包括性、グローバルな視点から人材獲得を行う。予算策定と運用、メンバー管理を含むセクションのマネジメントを行います。 ■業務内容： ◇学園の戦略、人事戦略に基づいた採用戦略を策定し、実施する。 ◇採用手法のトレンドと学内のニーズを分析し、本学に合う採用手法、採用プロセスの抜本的な改善を行う。 ◇組織の多様性と包括性を促進し、グローバルな視点からの人材獲得に重点を置く。 ◇副学長（人事担当）サポートの下、学園全体の人的リソースバランスを調査、分析し、最適化する。 ◇セクションの予算の策定し、関連部署との調整を行う。 ◇短期、及び、中長期のKPIを設定し運用する。 ◇優秀な人材を惹きつけ、採用するための柔軟な働き方の開発とその早期導入を促進する。 ◇セクションメンバーのマネジメント ◇副学長（人事担当）より任命されるプロジェクト等の職務を遂行する。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■OISTについて：・世界の科学技術の発展に貢献し、沖縄でのイノベーションの拠点となるために2011年に設立されました。5年一貫制の博士課程教育を提供し、国を超えて、分野を超えて、優れた研究者が共同で、最先端の科学研究を行っています。・85 ヘクタールの敷地に広がる大自然の中に設立され、美しい海岸とサンゴ礁を見下ろす場所に位置します。学部の壁を作らないことで、学際的な研究成果を生み出せる環境を提供し、また学内の誰もが、最高水準のリソースへのアクセスと研究機器の利用が可能で、共同研究に生かせるような仕組みを整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,200,000円～8,800,000円＜月額＞ 516,666円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞本学園の規程に基づき経験・能力に応じて支給する。モデル年俸：880万円 *予定年収額、及び、モデル年俸は募集職種の年俸レンジの下限～中央値を示しています。実際の年俸額は本学園の規程に基づき経験・スキルに応じて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】副学長（施設管理担当）◇オンライン面接で選考完結／年休120日

■ポジション概要：事務局長の直属である副学長（施設管理担当）は、大学幹部の一員であり、キャンパス・施設の維持・運営に関する監督を行います。副学長（施設管理担当）は、設計・建設プロジェクト、施設運用、維持管理、敷地、管理サービス、中央発電システム、学内ハウジング・宿泊施設管理、学内スペースアロケーション計画、学内ユーティリティプランニング、関連予算管理を担当するセクションを率います。 ■業務内容： ◇生産性、効率性、コスト抑制を改善・向上させるため、短期・中期・長期のキャンパス・施設の維持管理・運営計画を策定・実施を指導・監督する。 ◇学長及び関連幹部と緊密に連携し、OISTキャンパス開発計画を主導する。具体的には以下を含む業務となるがこれに限定されない融資パートナー（PPI、PFI（民間資金等活用事業）等）の発掘、交渉、連絡。 ◇プログラム及びプロジェクト管理の監督及びガバナンス ◇自治体および中央政府関係者との連携 ◇研究棟、住居及び施設の建設、維持管理及び運営に関わる建築家、請負業者及びベンダーから、可能な限り最良の条件及び結果を得られるよう、入札戦略を考案し、効果的な交渉を行う。 ◇本学の幹部及び関係者と緊密に連携し、キャンパス内のスペースの配分及び利用を監督する。 ◇副学長（財務担当）と緊密に連携し、政府補助金の予算要求を行う。 ◇施設整備及び運営のための年間予算が、費用対効果、合理性及び説明責任をもって執行する。 ◇新たな基幹業務システム（ERP）の選定と導入に参加。 ◇学長または事務局長から割り当てられるその他の業務。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■OISTについて：・世界の科学技術の発展に貢献し、沖縄でのイノベーションの拠点となるために2011年に設立されました。5年一貫制の博士課程教育を提供し、国を超えて、分野を超えて、優れた研究者が共同で、最先端の科学研究を行っています。・85 ヘクタールの敷地に広がる大自然の中に設立され、美しい海岸とサンゴ礁を見下ろす場所に位置します。学部の壁を作らないことで、学際的な研究成果を生み出せる環境を提供し、また学内の誰もが、最高水準のリソースへのアクセスと研究機器の利用が可能で、共同研究に生かせるような仕組みを整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※実際の年収額は本学園の規程に基づき経験・スキルに応じて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストシーンエデュケーション

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都江戸川区南篠崎町2-9-2

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し

～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人福島相双復興推進機構

公社・官公庁・学校・研究施設

福島県福島市栄町6-6NBFユニックスビル4F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全4件

支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日/地元に貢献

【年間休日125日/転勤なし/地元に貢献できる/まちづくり支援】原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション：・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ：・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・転勤はありません。地元に貢献し長く働く事が出来ます。・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例：・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について：・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。

＜勤務地詳細＞東京支部住所：東京都港区三田2-7-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/南相馬市】支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務◆年間休日125日/地元に貢献

【年間休日125日/転勤なし/地元に貢献できる/まちづくり支援】原子力事故による被災事業者等の生活再建、事業の再生や活性化、生業の再生支援を行っている弊社にて事業者支援コンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】・支援対象者事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せてします。経営課題解決から売上販路の拡大や中長期的な経営ビジョンの策定などコンサルティングして頂きます。・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開のご支援・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善・個々の業務者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング・対象事業者様とのお打合せが殆どになりますので、外回りがメインとなります。移動の際には社用車かレンタカーを使用して頂きます。 ■ミッション：・支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出する事となります。 ■入社後の流れ：・主に先輩社員との同行にて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■働き方：・年間休日125日で月平均残業時間10から20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・転勤はありません。地元に貢献し長く働く事が出来ます。・経済産業省や東電、民間企業からの出向者らで構成される「民」の組織と、福島市の機構事務所などには、県や農林水産省などの「官」のメンバーも常駐しております。 ■支援例：・東日本大震災にて飲食店舗の閉店と店舗の移動を余儀なくされた事で売り上げが減少してしまった企業様に対して、売上計画、損益計画の策定支援や店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援を行い、店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成しました。 ■企業について：・原子力災害で被災された事業者の方々の事業・なりわい再建を目的として平成27年8月に設立、国・県・民間企業が一体となって活動しています。・これまで、約5,500の事業者様への個別訪問を実施し、事業者様の自立再建に向け、コンサルティング支援、人材確保・販路開拓を御支援してきました。

＜勤務地詳細＞南相馬支部住所：福島県南相馬市原町区高見町２丁目２１１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人美仙会

公社・官公庁・学校・研究施設

山形県寒河江市大字日田字五反201-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 47名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【寒河江市】【U・I・Jターン歓迎】保育士／働きやすい環境づくりを推進／残業少

～保育業務全般をお任せします～ ■業務内容：・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴：・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。

＜勤務地詳細1＞さがえさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞しばはしさくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第2さくらんぼ子供園住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 246万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパン

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【業界経験不問】セミナー企画・運営（マネージャー）◆医療・製薬領域の交流・支援／マネジメント経験歓迎

【三井不動産設立／国内外の団体、企業、大学、官公庁と連携／ライフサイエンス領域の人的・技術交流を促進するためのイベント企画～マネジメントをお任せ】 ■採用背景：現在、政府・企業ともに、製薬をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア領域に力を入れており、活動が活発化しています。それに伴い、シンポジウムやイベント、連携のニーズが高まっている背景から、組織強化すべくプレイングマネージャーを増員募集致します。 ■業務内容：4～5人程度のチームの管理職として、および自らの担当をもって、ライフサイエンス領域における国内外のイベント運営、アカデミアや行政、企業等との連携を担っていただきます。 ■具体的な業務：【１】イベント、シンポジウムやマッチングの企画、運営（会場、オンライン）イベントのテーマ決めから登壇者候補の提案、登壇者候補への出演交渉、登壇者との事前打ち合わせ、イベント当日の会場運営、外注しているスタッフのディレクション　など【２】国内外のアカデミア、行政、企業等との連携、ネットワーク構築【３】会員向けサービスの提供 ■組織構成：ライフサイエンス分野に携わっている部門には、計16～17名程がチームに分かれて在籍しております。そのうち1チーム（4～5名）を管轄頂きます。 ■当ポジションの魅力：ライフサイエンス分野の第一人者との交流機会が多くあるため、仕事を通じて高い知見を得ることができます。 ■当法人について：当法人は、三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人で、医薬関連企業が集積する東京・日本橋を始めとして、ライフサイエンス領域の人的・技術交流を促進し、シーズを事業化を支援することを目的に事業を行っております。医学をはじめ、理学や工学、ICTや人工知能といった新たなテクロノジーなど、あらゆる科学の複合領域であるライフサイエンス領域において、国内外の交流・連携により、新しい価値創造をしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル２階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 840万円～940万円＜賃金形態＞月給制一時金有＜賃金内訳＞月額（基本給）：525,000円～587,500円＜月給＞ 525,000円～587,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職年収を参考に致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルガルバイオ

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ301

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 47名
平均年齢 40.5歳

求人情報全8件

【千葉】事業開発（食糧領域）※東京大学発ベンチャー／IPO準備中！累計資金調達14億円！

東京大学発ベンチャー企業で、微細藻類を活用した食品・食品原料・飼料・肥料などに関する事業開発に共に挑戦していただける方を募集しています。 2022年にシリーズBにて10億円を調達し、採用を強化しています。 ■職務内容：東京大学発ベンチャーとして、微細藻類のポテンシャルを引き出し、ウェルネス・フードテック・ビューティー向けなど、よりサステナブルなプロダクト・ソリューション開発をパートナー企業との共同開発や自社開発を通じて推進しています。更なる事業拡大に向け、事業開発グループの強化を進めています。今回採用を予定している方には、食糧領域の共同開発プロジェクトや自社製品の開発・販売を研究開発部門や製造部門らと共に協働頂き、事業基盤の拡大に貢献頂きます。組織構成：事業開発部には他の社員も在籍していますが、食糧領域チームは現在リーダー1名が担当しております。 ■企業の特徴・魅力：当社は2018年に東京大学発のベンチャー企業として設立しております。藻類によるサステナブルな世界の実現や健康食品の製造等、様々な分野に参入が可能な事業です。 ■当社概要：近年、化石燃料の代替（バイオ燃料）、プラスチックの代替（生分解性プラ）、食料問題（代替タンパク）、健康社会（機能性素材）など幅広い産業利用が可能な微細藻類が注目を集めています。当社は、従来にない機能性を微細藻類に賦与する培養方法の特許技術を有しており、藻類の用途開発にSDGsにご関心が高いパートナー企業様などと取組んでおります。2019年11月Series A Roundで4億円を調達し業容拡大中です。 ■当社について： 2050年には世界人口が90億人になると推定され、人類は様々な自然資源を「消費」し、地球の環境を脅かし続けています。未来につながる持続可能な社会を実現するためには、「消費」から「循環・共生」への転換が急務となっております。この社会課題を解決することが出来る手段の一つが「藻類」です。アルガルバイオは、東京大学の20年以上の研究資産としての藻類株ライブラリーをベースに、育種・培養技術を組み合わせて、人々の健康や食糧・エネルギー問題に対する解決策を提案し、「循環・共生型」社会の実現に向けた事業を展開しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研究所住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無し　※ベンチャー企業のため現在賞与はないですが、今後支払われる可能性はございます。 ※給与は資格、能力、経験等に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉（柏市）】海外事業開発◇東京大学発バイオベンチャー／IPO準備中／累計資金調達14億円◇

～IPOを目指す東大発ベンチャー企業／『藻類』の可能性を解き放つ研究開発を展開／英語力が活かせる／海外事業開発～微細藻類の可能性を解き放ち、新たな価値提供をし続ける東京大学発ベンチャー企業にて、IPOに向けて企業との共同研究開発プロジェクトやNEDOプロジェクトを担って頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細：事業開発グループにて、海外事業開発業務をお任せします。・東京大学発ベンチャーとして、微細藻類のポテンシャルを引き出し、ウェルネス・フードテック・ビューティー向けなど、よりサステイナブルなプロダクト・ソリューション開発をパートナー企業との共同開発や自社開発を通じて推進しています。・更なる事業拡大に向けた事業開発グループにおける海外事業開発の強化を進めています。今回採用を予定している方には、共同開発プロジェクトの海外案件獲得や当社自社製品の海外展開を研究開発部門や製造部門らと共に協働頂き、事業基盤の拡大に貢献頂きます。 ■当社の特徴： 2050年には世界人口が90億人になると推定され、人類は様々な自然資源を「消費」し、地球の環境を脅かし続けています。未来につながる持続可能な社会を実現するためには、「消費」から「循環・共生」への転換が急務となっております。この社会課題を解決することが出来る手段の一つが「藻類」です。アルガルバイオは、東京大学の20年以上の研究資産としての藻類株ライブラリーをベースに、育種・培養技術を組み合わせて、人々の健康や食糧・エネルギー問題に対する解決策を提案し、「循環・共生型」社会の実現に向けた事業を展開しております。 ■直近のトピックス：・当社が開発した藻類サプリメント『Moneru』が、優れたデザインとエンジニアリングを表彰するInnovation Awardsを受賞しました。・2022年12月シリーズB資金調達の2nd Closingで新たに3.5億円を調達、累計調達額は約14億円に達しました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞研究所住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～641,600円＜月給＞ 400,000円～641,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって、応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中化学日本総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング710室

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

研究開発
- NEW
【配属先プロジェクト一覧】※合成、重合または配合経験があれば応募可能 1)SSBRタイヤ用ゴムの研究開発 2)透明ポリミイド（CPI）と低誘電率ポリミイド（ｍPI）関連 3)リチウム電池セパレーター粘着剤プロジェクトの研究開発 4)COP、COC 5)ビスマレイミド 6)CO2関連

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター(面接時) 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,334円～495,834円＜月給＞ 283,334円～495,834円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキル等を最大限考慮し、話し合いにて決定します。 ■昇給（昇進）：会社の規定通り ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネージャー】11～15 各化学素材関連の研究開発
- NEW
■業務内容： 1.関連分野における技術および産業政策の追跡・調査、会社の技術情報の収集および分析業務の統括 2.ユーザー需要発掘、技術発展研究などの実施 3.研究開発チームを率いて組織を作り重要プロジェクトやキー技術の難関攻略の実施 4.重要技術方案の論証とレビューの推進、研究開発成果の検収、科学技術成果の転化の促進 5.会社が必要とする中核研究開発人員と技術専門家の推薦・導入 6.会社から指示されたその他の関連業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集分野：（１１）光学用ポリメチルメタクリレート（PMMA）用途：導光板、カバーシート・背面板、プラスチック光ファイバー（１２）光学用フィルム材料（TAC）用途：偏光子保護フィルム及び表面処理フィルム（１３）光学用フィルム材料（PET）用途：偏光子保護フィルム及び表面処理フィルム、バックライト用光学フィルム（１４）自動車グレードのポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂用途：自動車ガラスの中間膜（１５）ポリビニルアルコール樹脂用途： LCD偏光板のベースフィルム

＜勤務地詳細＞横浜研究開発センター(面接時) 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,334円～750,000円＜月給＞ 533,334円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【池袋／リモート可】経理（主計室スタッフ）◆IPOを視野に増員◎保育所・学童保育所等多角的に事業展開
- 締切間近
～新たな経験を積みたい方必見◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）～ ■業務内容：下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細：・決算業務（四半期・年次）・連結決算（JGAAP）・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般・税金計算・IPO準備・監査法人対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成：主計室5名（連結決算など）、園会計5名の組織あり。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■当グループについて：株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,142円～359,571円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／リモート可】法務◆IPOを視野に増員◎新たな経験を積める／保育や介護等多角的に事業展開
- 締切間近
～IPOにチャレンジしたい第二新卒も歓迎◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）～ ■業務内容：下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細：・契約書、利用規約、約款等の作成、レヴュー・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、関連書類作成・コンプライアンス委員会の運営／コーポレートアクションに関する法的調査・法令改正対応 ※一部総務関連の業務を依頼する可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■当グループについて：株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,714円～359,571円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■昇給1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【岡山】科学の面白さや教養を指導したい理科教員＜IT×教育＞民間経験者歓迎／通信制高校／年休125日
- NEW
【土日祝休みかつ30時間を超える残業はなく、就業環境◎/理科の教員免許お持ちの方歓迎/2021年に新規開校した通信制高校にて一緒に学校を作っていきませんか？】通信制高校は通信による教育を行うことを目的とした高校となっております。本校はその中でもオンラインによるバーチャルキャンパス上で運営する通信制高校です。新しい学校ですので担任業務以外にも、生徒がより良い学校生活を送れるアイデアや新たな教材作成など学校創設メンバーとして新しい学校の創設に携わって頂けます。具体的には下記業務となります。 ■業務内容：・オンライン上での生徒対応やレポート指導・テスト制作、テスト運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等・生徒の学習、進捗確認基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回スクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。卒業に必要な必須科目として、哲学探究、数理科学探究、自然科学探究、経済探究の4つの科目からなる「教養探究」というオリジナルの教科があります。 ■働き方：本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のＩＣＴを活用しながら働ける環境です。※社内のコミュニケーションツールはTeamsやZoomなども積極的に活用しております。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。 ■組織構成：教職員全体で約20名が在籍しています。うち男性12名、女性8名。20代７名30～40代8名等幅広い年代の方に活躍いただいております。 ■当校の特徴：母体であるワオ・コーポレーションは45年以上、民間教育事業に取り組んできました。ワオが運営する学習塾（能開センター・個別指導Axis）と連携し、国公立大学や難関私立大学への受験を全面的に支援します。教育課程は「共通科目」に加え「ワオ高校オリジナル科目」があり、一人で集中して学ぶ環境はもちろん、生徒同士が相互学習を進めるためのバーチャルキャンパスや多様な学びのアクティビティー、スタディーツアーを提供。生徒の学びを促進する様々な仕掛けがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】哲学やお金の教養を指導したい社会教員＜IT×教育＞民間経験者歓迎／通信制高校／新キャンパス

～東京都千代田区でキャンパス新設◎オンライン学校だからリモート勤務可能／資格を活かしてキャリアチェンジ◎／副業可／大手学習塾が母体の通信制高校～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）通信制高校の教育としての業務・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等（2）社会経験を活かした各種企画・オンライン上での公開授業やワークショップの開催・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。 ■当校概要：・設立母体は、能開センター・個別指導Axisやワオっちなど教育事業を約50年取り組んでいたワオ・コーポレーションです。ワオ高等学校は、従来の教育の在り方を変えるために作られた学校法人・通信制高校です。・その特長は、（1）教養探究「哲学・科学・経済」の学びを中心としたカリキュラム、（2）対話とコミュニケーションを重視したオンラインハイスクールで、全国から生徒が集まっています。・また、人生100年時代を見据えた人材育成プログラムとしての「起業コース」や、グローバル時代の人材育成として長期高校留学や海外大学進学のための英語指導と留学サポートのある「留学コース」等、多彩な学びを提供しています。今回は当校で、社会教員としてジョインいただける方を募集します。 ■ポイント：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■組織構成：教職員全体で約20名が在籍しています。 ■働き方：本校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また校舎はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。さらに、学校運営を中心にしながらも、自己のスキル研鑽や知見を深めることを目的とした副業は可能です。

＜勤務地詳細＞新キャンパス住所：東京都千代田区富士見2-12-13 フィル・パークKaguLab.IIDABASHI 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞ 210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月）※基準業績額：4か月／業績によって変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人丸和学園

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都北区浮間3-19-21

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】日本語学校教諭（常勤）◇40年の歴史を持つ日本語学校／日本語教育に携わる／社会貢献できる仕事

～学生・従業員を大切にする学校／日本語学校の教諭／年間休日126日・残業ほぼ無し～ ■業務内容：・年間カリキュラム作成・月間授業スケジュール作成・新入生／在校生クラス編成・各種テスト作成、評価・年間行事／課外活動企画、準備、引率・授業担当、クラス管理、個人面接・学生進路指導　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ基本的には授業担当、事後連絡・引継ぎをお任せします。 ※午前授業（9:15～12:40）／午後授業（13:15～16:40） ■組織構成：教務課：現在5名（40～60代） ■他学校との差別化ポイント：・専任講師と非常勤講師の協働体制が整っていて、とても働きやすい環境です。・閑静な住宅街にあり、２年前に新校舎が完成。創立40年の歴史ある温かい雰囲気の学校です。・日本人ボランティアの方々との異文化交流も盛んで、学生も教師も楽しめる学校です。 ■研修体制：・教師全員による教案・授業指導法、検討会同じ教材でも、クラスや学生によって効果的な授業や評価方法は様々、その時そのクラスに最適な授業を追求します。・外部講師による講習会 ■働き方、福利厚生：・通常は残業を推奨していません。必要な場合は主任の許可を得て残業を認めています。・クラスに影響のない状態での取得は自由です（教師間の打ち合わせによる）・労働基準法に沿った育休、産休を用意しています。・資格支援制度もございます。 ■当校の概要：創立40年の歴史ある温かい雰囲気の学校です。日本語学校の設立形態は学校法人で、2021年10月に新校舎が完成、現在の学生定員は80名（校舎の収容人数は280名）、2026年4月より120名に増員予定です。 ※2026年からは1年ごと50％ずつ増員予定） ■学校規模：・教職員の人数10名（現在）・学習者の国籍：中国、台湾、韓国、ネパール、スリランカなど

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区浮間3-19-21 勤務地最寄駅：JR線／北赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 364万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九大ＯＩＰ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【福岡】大学発ベンチャーの創出・支援　※九州大学100％出資企業/事業化に向けたリサーチから立ち上げ

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学での研究成果で大学発ベンチャーの創出・支援/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学がもつ様々な研究成果をもとに大学発ベンチャーの創出・立上げ支援・軌道化までのサポート業務を担当頂きます。技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合にスタートアップ創業支援もするのが私たちのミッションです。具体的には下記の業務内容です。・事業化に向けたリサーチ・事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート・創業支援ファンドの運営・立ち上げ後のサポート【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現在メインに行うコーディネーターが4名在籍しています。これまでの経験に応じて、メインにお任せする業務を決めていきます。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。～人と人、企業と研究をマッチング～この研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？場合によっては自社でのベンチャー立上げがいいのか？常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所です。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 375,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（同）・コーディネーター：450～600万円（同）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】オープンポジション　※九大100％出資企業/大学が持つ研究内容を世に出していく企業/転勤なし

◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）/大学が持つ研究内容・知財の有効活用/様々なバックグラウンドの中途・出向メンバーで構成/土日祝休/転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有するさまざなま研究内容や特許などの知財を活用して、事業化・製品化・サービス化を推進している当社ではスターティングメンバーを募集しています。大きくは下記3つのチームで業務を行っており、これまでのご経歴や適性を踏まえ、いずれかチームにて業務を行って頂きます。〇サイエンスドリブンチーム（知的財産）・知的財産の発掘と権利化・知的財産のマーケティング・ライセンス等〇サイエンスドリブンチーム（大学発ベンチャー）・大学発ベンチャーの創出・支援〇イシュードリブンチーム（学内外窓口・情報発信）・産学官連携に関する学内外からの相談窓口・広報及びイベント等による大学シーズ情報の発信〇イシュードリブンチーム（組織対応型連携・共同研究部門等）・組織対応型連携・共同研究部門等の推進〇ビジョンドリブンチーム・新規事業の推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人と人、企業と研究をマッチングこの研究はどんな会社で活かせそうか？あの企業が求めている技術が大学にあるか？場合によっては自社でのベンチャー立上げがいいのか？常にリサーチ、マーケティングしながら、アンテナを広く張ることが大切。決して表に出る仕事ではありませんが、シーズとニーズのマッチングが私たちコーディネーターの腕の見せ所です。研究成果が世に出るまでは数年という期間がかかります。当然、カタチにならないプロジェクトもたくさんありますが、他では見れない、味わえないことに携われるやりがいは大きいものです。仕事の幅は広いですが、今までなかった技術や研究がカタチになって世に出ていく。そんな瞬間を支える仕事には、達成感も、成長もたっぷりです。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 375,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（同）・コーディネーター：450～600万円（同）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。