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[業種]公社・官公庁・学校・研究施設　

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    この条件の企業数3,534社

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    2ページ：業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

    該当企業数 3,534 社中 51〜100 社を表示

    学校法人瀧野川女子学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都北区上中里1-27-7
    • 設立 1926年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北区】教員◆授業計画の立案や教材作成など／創立100周年を迎える私立の中高一貫女子校／転勤なし
      ～創立100周年を迎える中高一貫教育を提供する学校法人／穏やかな雰囲気の職場◎～ ■業務内容： 中学校および高等学校の授業を担当していただきます。担当科目における授業計画の立案、教材作成、課題作成等を含む授業対応を行っていただきます。 レポートや課題の添削、フィードバックの提供を行い、学生の学力向上をサポートしていただきます。学期末には成績評価および報告書作成を担当していただきます ■科目： 家庭科、国語科、理科、地歴公民科 ■当学園について： ◎創立100周年を迎える、私立の中高一貫女子校 ◎教育の特色 ・生成AIを活用した先端ICTと「黒板の無い教室」で2～3倍の授業効率を実現。 ・文部科学大臣表彰「キャリア教育優良学校」を受けた「創造性教育」で創造性と起業家精神を育みます。 ・実践的な英語教育や礼法・茶道・華道に加え、学習指導要領の枠を超えた専門性の高い内容に取り組むゼミなど多彩な学びが特徴。 ・先端テクノロジーと起業家教育で、実社会の活躍につながる力を養います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀧野川女子学園中学高等学校 住所：東京都北区上中里1-27-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,640円～360,320円 ＜月給＞ 238,640円～360,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（専任・常勤・実績と人事考課による） ■モデル月給例： 22歳：238,640円（新卒） 25歳：257,480円 35歳：360,320円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社京都幼児教室

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★
      きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務： 現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴： きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。 英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ きららインターナショナル幼稚舎 住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】保育士(リトルベアナーサリー)　実務未経験・ブランクの方も歓迎！ 残業16ｈ程度
      リトルベアナーサリーでは0歳～2歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて保育業務全般をお任せします。 ■担当業務： 保育士として就業頂きます。現在20名ほどのお子さんをお預かりしています。保育士は4名(女性4名)在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務となります。残業は月平均16ｈ程度ですので働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■リトルベアナーサリーの特徴： 当園では、手作りのおもちゃを大事にし、年齢に応じた手指を使うおもちゃで正しい成長を促すとともに、衛生面でも最大の配慮をしながら、安心・安全・ぬくもりを大切にしております。また、２歳までで卒園という事を視野に入れて、次のステップへスムーズに移行出来るよう、きちんとした生活環境も大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リトルベアーナーサリー 住所：京都府京都市左京区下鴨神殿町２０－２ エデン下鴨１階 勤務地最寄駅：地下鉄線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人自動車リサイクル促進センター

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館 11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／週2リモート可】資金運用担当◆経産省・環境省の指定法人／社会貢献性◎残業5～15h◆土日祝休
      • NEW
      ～【東京都港区】資金運用担当/年休120日以上/土日祝休み/残業平均5～15h/経産省及び環境省の指定組織～ ■業務概要： 自動車ユーザーが支払った自動車リサイクル料金が実際にリサイクルに利用されるまでの間、この資金を国債、地方債などの債券で運用する部門です。 ■詳細： ・資金管理、運用に関する計画策定 上席者の指導のもと投資計画や残高の管理などを行っていただきます。上席者は、経験豊富で丁寧な指導をしますので、安心して業務に取り組めます。 ・国債、地方債など発注業務 上記の計画に基づき、国債、地方債などの発注を行います。債券の購入は証券会社を通じて行いますので高い専門知識は必要ありませんが、数億円単位の高額な発注となりますので、緊張感を持って業務に取り組んでいただくことが必要です。一方、株式などリスクを伴う投資は行いませんので、高い収益を求められたり、損失を出すような懸念はありません。 ・各種会議の事務局業務、資料作成 お預かりしている資金は公共性の高いものですので、その管理状況などについて、外部の有識者（大学教授や会計士など）による諮問委員会や、主務官庁（経済産業省、環境省）への説明の機会があり、他のメンバーと共同で資料作成や会議の運営に携わっていただきます。これらの業務を通じて、自らの知見を高める機会にもなります。 ■業務の特徴： ・当財団は、自動車リサイクル料金の資金管理と運用を国から任せられた唯一の団体であり、総額9000億円を超える資金の運用を担うやりがいのあるポストです。 ・環境問題に対応するための資金を調達するESG債への投資にも力を入れており、発行体である地方自治体からESG債の発行目的や資金の使い道などの説明を受けるなどの対外対応もありあすので、デスクワークだけで物足りないという方、コミュニケーションが得意という方にもお勧めできます。 ・1年を通じて繁忙度の違いはそれほど大きくありませんが、四半期末には償還となる債券が多くなりますので、それを再投資するための業務量が加わります。　 ■組織構成： 配属先は、資金管理センター企画課となります。内訳は課長1名、担当者2名（応募者を含む）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館 11F 勤務地最寄駅：浜松町駅、大門駅、御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 535万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～371,800円 ＜月給＞ 328,000円～371,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※想定年収には、賞与（月給の4.5～5.5ヶ月分/年）を加算。ただし、入職1年目の賞与については、別途規定あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／週2リモート可】人事・経営企画担当◆経産省・環境省の指定法人◆残業5～15h◆土日祝休
      • NEW
      ～財団運営の要となる、総務、人事、経営企画及び財団役員のサポートを担うポジションです／年間休日120日～ ■業務概要： 財団運営の要となる、総務、人事、経営企画及び財団役員のサポートを担う業務です。 ■詳細： ・経営企画系業務 人事制度の運営・改善検討、組織運営方針案の策定、財団内の規則類の策定・改定、新規事業立上げ時の総務・人事的側面からのプロジェクト参画 ・総務系業務 財団職員の支援業務（各種備品の調達、勤怠管理、給与計算・社会保険申請関連業務）のマネジメント ・各種会議の事務局業務、資料作成 自動車リサイクルに関する有識者や業界関係者等で構成されている、理事会・評議員会などの会議の事務局業務及び資料作成 ・財団役員のサポート 役員会議の事務局、及び秘書的な業務 ■業務の特徴： ・当財団は、自動車リサイクル法における指定法人業務、および業界の自主取組みである二輪車（オートバイ）のリサイクルに関連する業務を行う組織です。 ・自動車リサイクル法の主務官庁（経済産業省・環境省）や公益法人の監督官庁である内閣府による指導のもと、組織運営を行います。 ・対外的には行政機関だけでなく、他の団体組織や自動車メーカーの担当者、業務委託先の事業者等との折衝もあります。 ■組織構成： 配属先は、事務統括部業務課となります。内訳は課長1名、担当者5名（応募者を含む）、派遣職員1名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館 11F 勤務地最寄駅：浜松町駅、大門駅、御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 535万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～371,800円 ＜月給＞ 328,000円～371,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※想定年収には、賞与（月給の4.5～5.5ヶ月分/年）を加算。ただし、入職1年目の賞与については、別途規定あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人愛媛県総合保健協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛媛県松山市味酒町1-10-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松山／未経験歓迎】既存ルートサポート営業◇年休122日／ワークライフバランス◎ノルマ無し／健診案内
      • NEW
      ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業はありません。年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合には、合わせて提案します。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,774円～238,544円 ＜月給＞ 200,774円～238,544円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計5.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿エコサイエンス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    滋賀県大津市晴嵐1-8-32
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験・第二新卒◎【大津／転勤無】測定アシスタント／残業２０H／賞与3回／土日祝休／職場の安全を守る
      ◇◆職場の空気や環境に有害な物質がないかを測定し、働く人の健康を守る専門家／希少価値の高い資格取得で一生の職／残業20H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団◆◇ ■業務内容： 国家資格で、労働安全衛生法に基づいて必要とされる重要な仕事です。工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます。 《具体的に測定するのは・・・》 ・ホコリや有害なガスの濃度 ・音の大きさ（デシベル） ・作業場所の明るさ ・作業環境の温度や湿度 ＜エリア＞滋賀を中心に周辺府県 ＜出張＞泊りを伴う出張なし 様々な工場や事務所を訪問し、最新の機器を用いての測定をおこないます！ ■安心の教育体制！ ・OJTで経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます！ ご希望があれば専任担当の先輩がついてくれることも◎ 安全教育座学を通して作業環境について学びながら、アシスタントとして少しずつ業務に携わって頂きます！ ・国家資格である「作業環境測定士」「環境計量士」などの資格取得支援も充実しております。 ■職場環境と社風 関西営業所：19名（各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、その施工後のダクトなどの保守点検まで一気通貫◎ ・地元滋賀における長年の実績！ 滋賀県で第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：滋賀県大津市晴嵐一丁目８番３２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※対象資格をお持ちの方は、別途手当を支給します（詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業２０H／出張無／賞与年3回／住宅手当◎
      ～労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団～ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 中部営業所：5名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：三重県津市あのつ台四丁目６番６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※対象資格をお持ちの方は、別途手当を支給します（詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人等グループ【合同募集】

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7丁目3-1（事業所代表：東京大学）
    • 設立 1877年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり
      採用された機関や部署によって業務内容は異なりますが、いずれも教育・研究・社会貢献活動が円滑に進むようサポートする役割です。 ┏ ──────── ┓ 　具体的な仕事内容 ┗ ──────── ┛ 【 ー事務ー 】 ●総務・人事 ┗組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ●学生支援 ┗学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ●企画 ┗機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ●研究支援 ┗研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ●国際交流 ┗海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ●医療支援 ┗高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ●財務・会計 ┗組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務 【 ー図書ー】 図書の貸出・選定・目録作成、図書館の広報、学術情報の収集 デスクワークだけでなく、教員や学生、学外関係者とやり取りする場面も多くあります。 自分一人で完結させる仕事は少なく、チームで相談しながら進めていくのが基本です。 ┏ ────── ┓ 　入職後の流れ ┗ ────── ┛ まずは、新任職員研修やOJTを通して、 社会人としてのビジネスマナーや業務の知識をイチから習得。 いきなり全てを任されることはなく、 先輩職員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 また、2～3年ごとの『ジョブローテーション』を通じて、幅広い業務を経験できるため、自分の強みや適性を見つけていけるのも嬉しいポイント！ その他にも成長段階や目的に応じた 『スキルアップ研修』を用意。 ■階層別研修…若手・中堅・管理職など、キャリア段階に合わせて必要な知識や考え方を学ぶ ■目的別研修…業務に必要な専門知識をスキルやテーマごとに習得 日々の業務だけでなく、研修を通じて学び続けられる環境があるため、未経験からでも着実に成長できます！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、博物館、美術館、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地域のＨＰでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
    • 技術系総合職／賞与年2回／年間休日120日以上／産育休実績有
      ◆= 建物・設備を支える施設系技術 =◆ 大学や研究機関、高専などの建物・設備を、安全かつ快適に使える状態に保つ役割を担います。講義棟や研究棟、病院、図書館など、対象となる施設はさまざまです。 具体的には… ◇改修・新設工事の計画立案、設計、工事監理 ◇建物・設備の点検、維持管理、修繕計画の作成 ◇省エネルギー対策の検討・実施 自分が関わった建物が、長く使われ続けていく実感を得られる仕事です。 ◆= 教育・研究を現場で支える教室系技術 =◆ 教育・研究活動を技術面からサポートするポジションです。 具体的には… ◇研究・実験装置の操作、維持管理 ◇データ解析や試料作製 ◇学生実験の技術支援、アドバイス 教職員や学生と日常的に関わりながら業務を進めるため、研究がスムーズに進んだ時の達成感や、学生の成長を感じられる場面も多くあります。 ……………………………………………………… ＼＼ 未経験から着実に成長 ／／ 【STEP1】新任職員研修 組織の仕組みや業務の基礎を学びます。 【STEP2】配属・OJT 先輩職員のサポートを受けながら、 実務を少しずつ習得。 最初から一人で任されることはありません。 【STEP3】継続的な研修・キャリアアップ ●専門分野を深める目的別研修 ●経験年数や役職に応じた階層別研修 技術を軸として幅広い知識習得が可能なので、自分の強みを広げていけます。 技術系総合職は、教育・研究という社会に欠かせない分野を、技術で支えている仕事です。 安定した環境の中で専門性を磨き、長期的な視点で成長してきたい方にとって、やりがいのある環境が広がっています！ （各機関共通）
      47都道府県にある大学、研究機関、高専などの中で、勤務を希望する機関 ■下記の一覧は【3月1日現在】に採用予定のある機関一覧です。最新情報は下記URLより各地区のHPでご確認ください。 https://www.janu.jp/employment/flow/
      【各機関共通】 月給22万円～26万円（各種手当除く） ※学歴などにより各個人で異なります。 ※残業代は、別途支給いたします。
    国立大学法人等グループ【合同募集】で募集中の求人をもっと見る

    埼玉県都市ボートレース企業団

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市中央区下落合1704
    • 設立 1957年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務職／未経験歓迎／年休121日／月給27万円以上
      以下のいずれかの業務をお任せします。 ※3～4年程度を目途に、ジョブローテーションを行っています 【募集ポジション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜総務関係＞ ■庶務担当…渉外事案や条例・規則などの制定・改廃、組織改善や事務改善業務など ■財政担当…予算計画や執行計画、財政計画、およびその報告に関する業務など ■職員担当…職員の採用や給与、社会保険や福利厚生に関する業務など ■会計担当…公金の管理・記録や決算書作成に関する業務など ＜業務関係＞ ■業務担当…競走に関する監督官庁への許認可申請や投票・売上に関する業務など ■場外発売担当…専用場外発売場の管理運営に関する業務など ■広報宣伝担当…競走関係の広報宣伝に関する業務など ■警備担当…競走場の秩序維持に関する業務など ■周辺対策担当…競走場の清掃業務委託管理や周辺交通対策に関する業務など 【研修内容】 ￣￣￣￣￣￣ 内定後、入職前に業務スタートに向けたオリエンテーションを実施し、業務の概要や組織のルール、公的機関としての基本姿勢を学んでいただきます。 入職後は、配属先の部署にてOJTで日々の業務を実践しながら、自身の担当業務やイベント運営など、幅広い業務を段階的に学びます。 ◆その他、各種研修を随時実施 ・新人研修（地方公務員としての知識を深める研修） ・座学研修（ボートレース業界の知識を深める研修） … ★少数精鋭の組織で裁量を持って活躍！ ￣￣￣￣￣￣ 当企業団は、約20名ほどの少数精鋭の組織。だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、事務にとどまらない動きのある業務に挑戦できます。 担当業務に加えて、ボートレースのPRを目的とした地域イベントの企画・運営に関わる機会も豊富です！ ★利益を埼玉県のために活用！ ￣￣￣￣￣￣ 売上の一部が15市への配分金として活用されているので、自分の仕事が地域の発展に直結しているというやりがいを感じられます。 公的組織でありながら、民間企業のようなスピード感と柔軟さをもって働けるという、いいとこ取りの環境です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■レース開催日（年間140日ほど） ボートレース戸田：埼玉県戸田市戸田公園8番22号 └車通勤OK！ ■レース開催がない日（年間100日ほど） 事務局：埼玉県さいたま市中央区下落合1704 └JR京浜東北線「与野駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給27万3240円以上（地域手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経歴を考慮し決定します ※上記金額には地域手当（3万5640円）を含みます
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    学校法人湊川相野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県三田市四ツ辻1430
    • 設立 1919年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三田市】給与計算※歴史ある学校法人／年間休日130日／残業10H程／転勤なしでWLB◎
      ■業務内容： 学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。 また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。 ＜メインとなる具体的な業務＞ ・月次給与計算の実施 ・賞与計算 ・年末調整の実施 ・社会保険の手続き ・給与台帳の作成と管理 ・従業員からの給与に関する問い合わせ対応 ・勤怠管理 ＜サポート頂きたい業務＞ ・会議準備 ・官庁からの調査対応 ・学校の施設、備品管理 ・住民税 上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先： 法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足： 当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等） 入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について： 兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～262,900円 その他固定手当/月：18,229円～89,452円 固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり 【モデル年収】 388万円:入社1年目 メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目 メンバー（40歳）月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木県

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市塙田1-1-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 栃木県職員／公務員試験対策不要／未経験・第二新卒歓迎
      • 締切間近
      ―――― 募集職種 ―――― ■行政 様々な分野で業務を担います。 （各種施策の企画立案、内部管理業務、各種事業の推進、県税の賦課徴収、公共事業の用地交渉・許認可など） ■農業 栃木県の名産であるいちごをはじめとした多彩な農産物や農業の発展のための企画や支援を行います。 （農業施策の企画立案、農業の担い手の確保・育成、農地の利用集積、新品種及び農業生産技術の開発等の試験研究など） ■林業 森林資源の維持やしいたけ等の生産振興などを通じて、豊かな自然を守り育てる業務を行います。 （林業の基盤づくりや県産材の利用促進、特用林産物生産振興、自然環境の保全など） ■総合土木 土木や農業土木の分野で、社会インフラを支える業務を担います。 （土木：県土づくりに関する企画・計画策定・許認可、道路や河川の整備・保全、自然災害の緊急対応など） （農業土木：ほ場整備や農道・農業水利施設の整備保全、農村地域の生活環境整備など） ■警察行政 様々な分野で警察組織運営を支え、県の治安を守る役割を担います。 （組織の運営企画、人事、予算管理、交通安全対策、各種犯罪における証拠品の鑑定、システム開発など） ■化学 産業廃棄物や気候変動等の環境問題に関する企画や検査、研究等を行います。 （環境問題に関する企画立案・指導、水質・大気の常時監視・検査、各種研究など） ＼POINT／ ◎多彩な経験を積める 仕事は原則3～4年ごとに異動があるため、様々な業務に携わることができます。 多種多様な業務とポジションがあり、特産品や観光PRなど栃木県の魅力を広める業務に携わるチャンスも！ 専門職であっても分野を超えた経験ができ、ご自身の知見を広げながらキャリアを築いていただけます。
      【栃木県内】 原則栃木県内での勤務となります。 ■栃木県庁（本庁）：栃木県宇都宮市塙田1-1-20 ■出先機関：栃木県内各地、東京事務所ほか ※警察行政の場合　県警本部：栃木県宇都宮市　警察署等：栃木県各地域
      初任給：24万7104円（4年生大学卒） ※4％の地域手当を含みます。 ※勤務経験がある場合や大学院を修了している場合は、一定の基準により加算されます。 ※詳細は県ホームぺージをご覧ください。 ［参考］採用時35歳、大学卒業後民間企業での正職員としての職務経験年数が13年の場合、初任給約32万円
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    黒松内町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道寿都郡黒松内町字黒松内302‐1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 黒松内町の役場事務／未経験歓迎／年休122日以上／社宅有り
      ＼この仕事のPOINT／ ◎事務業務を通じてまちづくりに参画できる！ ◎社会貢献度の高い業務を通して成長できる！ ◎興味のある仕事にもチャレンジ可能！ ◎ジョブローテーションで多彩なスキルを磨ける！ 【お任せする仕事内容は…】 これまでのご経験やスキルを踏まえ、黒松内町役場の各課でご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 適性や希望を考慮して以下のお仕事をお任せします。 ・職員管理 ・財務管理 ・住民福祉 ・まちづくり ・教育 ・戸籍年金 ・税務　など 【入社してからは…？】 ▼経験・適性・希望を考慮して配属先を決定 一般的な事務研修を2日程行ないます。 配属先では先輩職員がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ▼まちづくり研修 最初の5年間は定期的に観光地の研修やまちづくりの研修があります。 道内・町内出身者でなくても、北海道や黒松内町の歴史に触れながら学ぶことができます！ 【多彩なスキルが磨ける制度！】 当役場ではジョブローテーション制度を採用しています。 別の課と連携したり、興味がある仕事にチャレンジするなど、様々な業務を通して黒松内町への理解を深めつつ、成長できる環境です！ 【まちの人と距離が縮まります！】 窓口に来られ町民とコミュニケーションを取る機会も多いです。 「なにかお困りのことがないか」「何を求めているか」という親身な姿勢で町民の声を聴くことで、まちの発展に貢献できるとともに、自身の知見や視野が広がります！
      ★U・I・Jターン歓迎★転勤なし★マイカー通勤可能★黒松内町役場でのお仕事です！ ＜黒松内町役場＞ 北海道寿都郡黒松内町字黒松内302‐1 ==アクセス== 函館本線「黒松内駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：あり
      月給20万300円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.65カ月分）＋各種手当 ※残業代は全額支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【想定月給】 高卒：20万300円以上 大卒：21万6,500円以上
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    下川町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道上川郡下川町幸町63番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域おこし協力隊（鳥獣対策支援員）／未経験歓迎／最長3年更新
      • NEW
      あなたには、ヒグマやエゾシカなどの野生動物と人間が共生できるように、また農作物の被害など、まちの課題を解決するために取り組む「鳥獣対策支援員」として活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■出没対応と現地調査 ┗住民から「クマが出た」などの通報があった際に、現地に向かい状況を確認します。 足跡の確認や被害状況の調査、状況に応じてドローンを飛ばして調査したり、動物の追い払いなどを行ったりします。 ■広報・啓発運動 ┗SNSを運用して出没情報を住民に知らせたり、注意喚起の看板の設置、緊急通知などを行ったりします。 他には、住民向けに「クマトーク」という勉強会を主催し、クマに遭遇した時の対処法をレクチャーしたり、クマスプレーの実射体験を行ったりします。 ■鳥獣被害未然防止対策 ┗農作物などの被害を防ぐために、電気柵を設置するなどの対応を行います。 ■狩猟・捕獲の補助 ┗地元猟友会に所属し、有害鳥獣の駆除業務に携わります。 ※着任後、狩猟免許の取得を目指していただきます。 ☆未経験からのスタートを前提としています。1人で危険な業務を行うことはないのでご安心ください。 【着任後は…】 まずは、まちを知ることからスタート。先輩のサポートを受けながら、実務や免許取得に向けた学習を並行して進めていきます。現場にも先輩や猟友会のメンバーが同行し、指導を行います。一つひとつの業務を着実に覚えていける環境です。 ☆採用時点で狩猟免許は不要ですが、着任後に第1種狩猟免許の取得を目指していただきます。未経験から入隊した先輩も半年～1年ほどで取得し、実際にシカなどの駆除を行っています。
      【下川町役場】 北海道上川郡下川町幸町63番地 ☆町内にはスーパーやコンビニがあり、基本、生活をする上で困ることはほとんどありません。家電などの大きな買い物は、車で約20分の距離の名寄市でできますよ♪ ※転勤なし
      【月給】26万円＋諸手当
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    幌延町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道天塩郡幌延町宮園町1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【幌延町】地域おこし協力隊※観光施設内での調理・PR◆未経験歓迎◆安心して暮らし続けられる地域振興
      ■業務概要： 幌延町では、観光施設内での調理・PRに関わる「地域おこし協力隊」を募集しています。 レストラン ポロでの活動を通して、レストラン専属で料理の調理とPR活動をしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・トナカイ観光牧場レストラン厨房での調理補助情報発信などのPR活動 ・トナカイ観光牧場管理棟管理全般（環境整備など） ・来場者対応（案内等） ・地元食材を活かした新メニュー開発 ・情報発信などのPR活動 ■幌延町について： 幌延町は北海道の北部、宗谷地域の南西部に位置する自然と暮らしが調和する美しい町です。この町は面積574.10平方キロメートルで、東京都23区とほぼ同じ広さを持ち、約2,000人の町民が生活しています。 気候は非常に冷涼で、年間平均気温は5.8度、最も暖かい月の平均気温も19.9度です。冬は北西の季節風が強く乾燥しており、11月下旬から4月上旬までの間に約1メートルの積雪があります。 主な産業は酪農で、人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。 利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原があり、2005年にラムサール条約に登録されました。エゾカンゾウをはじめとする70種類もの花々が咲き誇り、野鳥や動物たちが豊かな命を育んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 幌延町役場 住所：北海道天塩郡幌延町宮園町1-1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／幌延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トナカイ観光牧場内レストラン ポロ 住所：北海道天塩郡幌延町北進398 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期末勤勉手当：任用期間に応じて年2回（6月・12月）に支給 ※令和6年度実績：4.6ヶ月分支給（1年以上勤務の隊員の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幌延町】地域おこし協力隊（酪農支援分野）◆未経験歓迎◆安心して暮らし続けられる地域づくりを目指す
      ■業務概要： 幌延町では、酪農支援分野の「地域おこし協力隊」を募集しています。 支援先の酪農家での作業支援を中心に、今後幌延町で新しく就農を目指す人の受入体制を整える支援も行っていきます。 ■業務詳細： ※酪農家での作業が業務全体の8割ほどです ・農作業支援（酪農） ・新規就農フェアへの参加 ・新規酪農参入のための研修、トラクター操縦等の研修受講 ・酪農の経営引き継ぎの準備支援 ・就農受入体制の整備支援 ・中山間集落の活動支援 ・その他農業の振興に繋がる活動 ■募集背景： 農業者の高齢化や後継者不足により農家戸数が減少している今、地域おこし協力隊農業支援員の活動をとおして、農業に関する知識や技術を習得したいという方を募集しています。将来、幌延町で第三者継承を望む農家で新規就農、雇用就農、酪農業をサポートする仕事（酪農ヘルパー、TMRセンター、人工授精師、コントラクター）に就くことを目指します。 地域おこし協力隊の活動を通して、幌延町の暮らしを知っていただきながら、卒業後の道を探してほしいと考えています。過去の協力隊OBの方には、農業支援の協力隊員として勤務した後、幌延町で新規就農（酪農）を目指している方がいます。酪農がさかんな幌延町で、酪農に携わってみたいという方はぜひ一度お越しください。 ■勤務時間補足： 農作業支援業務に従事する場合、午前・午後に分かれる等不規則な勤務となることがあります。 例：5：00～20：00（実働7.75時間／日） ■幌延町について： 幌延町は北海道の北部、宗谷地域の南西部に位置する自然と暮らしが調和する美しい町です。この町は面積574.10平方キロメートルで、東京都23区とほぼ同じ広さを持ち、約2,000人の町民が生活しています。 気候は非常に冷涼で、年間平均気温は5.8度、最も暖かい月の平均気温も19.9度です。冬は北西の季節風が強く乾燥しており、11月下旬から4月上旬までの間に約1メートルの積雪があります。 主な産業は酪農で、人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。 利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原があり、2005年にラムサール条約に登録されました。エゾカンゾウをはじめとする70種類もの花々が咲き誇り、野鳥や動物たちが豊かな命を育んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 幌延町役場 住所：北海道天塩郡幌延町宮園町1-1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／幌延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期末勤勉手当：任用期間に応じて年2回（6月・12月）に支給 ※令和6年度実績：4.6ヶ月分支給（1年以上勤務の隊員の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日出学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県市川市菅野3-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/市川】幼稚園パート職員■週2から相談可/勤務時間調整◎/伝統ある学校法人/転勤なし
      • NEW
      【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、幼稚園のパート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 教員の補助業務、午後の預かり保育など ■大切にしていること： ・一人ひとりの特性・成長発達を見極めて教育しています ・思考力・集中力・創造力・社会性を養う遊びがいっぱいです ・本物に触れる様々な体験をします ・生きることの基礎となる生活習慣を大切にしています ・小学校へのスムーズな移行を図ります ・ご家庭と連携し、子ども達の小さな変化にも対応します ■幼稚園の特徴： 日出学園幼稚園では、幼稚園から高校までの一貫した教育理念のもと、人間形成の出発点として、生きる力と自ら行動する力を育んでいます。特に幼児教育は、生涯にわたる人間形成の基礎を培う出発点として、また、学校教育の入り口としてとても重要です。 幼稚園生活や集団活動を通して、学びの基礎を養うとともに、集団生活の基礎教育にも力を注いでいます。 年長児は「幼小連携カリキュラム」を通し、小学校教育で力を発揮できる力を身に付けます。 ■求める人物像 ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方 ・生徒、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力： ・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日出学園幼稚園 住所：千葉県市川市菅野２丁目２１－１２ 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 150万円～180万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給 18：00まで　1,250円、18：00以降　1,500円 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,250円～1,500円 ＜想定月額＞ 125,000円～150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※こちらの年収は週5日、14：00～19：00で勤務いただいた場合の想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】小学校の准教諭（図工専科）■2026年4月着任/創立90年の伝統ある学校/転勤なし
      【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎/残業少ない】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、小学校の准教諭（図工専科）をお任せいたします。 ■働き方 定時退社が可能で、比較的働きやすい環境です！ 残業：月に10h~20h ■業務詳細： ・図工指導 ・副担任業務 ・児童指導 ◆９教科で専科制を採用。専門的な知識や技能を備えた教員が、質の高い授業を行います。 ◆英語は１年生から外国人講師による英会話を実施。算数では、３年生より少人数制の授業を展開し５、６年生では習熟度別で実施します。 ◇３・４年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名） 学校生活に慣れた中学年では、４クラスを３クラスに再編成します。クラスメイトが増え、宿泊学習が始まります。校外学習が多くなるこの時期、より多くの友達との生活体験を重視します。また、算数は学習効率を上げるために少人数制の授業を展開します。 ◇５・６年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名） 中学進学に向けて高学年では、各教科副教材を利用し、学習内容の充実を図ります。 個々の理解度に合わせ学習の効率を上げるため、算数における習熟度別授業および、より専門性を重視し児童の興味、意欲向上のため、理科における専任教師制を実施しています。 ■求める人物像 ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方 ・児童、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力： ・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、90年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日出学園小学校 住所：千葉県市川市菅野3-23-1 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円 その他固定手当/月：36,400円～74,400円 ＜月給＞ 246,600円～284,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別調整手当：16,800円（本給の８％） 担任・副担任手当：10,000円～25,000円 期末手当　5.0ヶ月（2025年実績） 既卒初任給 教職・企業に拘らず職歴がある場合、学園給与規定に沿って勘案いたしますので、履歴書には、正規・有期の別、担任業務経験の有無等詳細にご記入下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋賀学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    滋賀県東近江市建部北町520-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県東近江市】家庭科教員　※年間休日126日／転勤無し／I・Uターン歓迎
      ・創立93年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園です。 ・未来の地域社会を切り拓く人材育成に携わることができる職場です。 ・高等学校初、MSIによるトータルプロデュースで設計された、全国でも類を見ない先進的ICT設備を備えております。ハイスペックPCを利用し、次世代のデジタルクリエイターを育成する手助けをすることができます。 ・2024年4月より看護科・看護専攻科が開設され、普通科以外にも生徒に多様な教育の機会を与えることができる環境も当校の魅力です。 ・人工芝グラウンドや屋内体育場などの体育設備の他、カフェテリア、自動販売機を設置した休憩室などの福祉施設も充実しています。 ■職務内容について 担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※週に１８時間の授業（１回５０分）各クラス：２０～４０人ほど ※ほとんどが臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。 ■募集教科 ・家庭科 ■滋賀学園高等学校について 本校では、「知りたい、学びたい授業づくり」を目指して、 それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀学園高等学校 住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～257,000円 その他固定手当/月：9,860円～10,280円 ＜月給＞ 256,160円～267,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回/約2.5ヵ月 ■昇給:年1回 ■初任給: ・大学卒(教育職2-1) 基本給246,300円/教職調整手当9,860円/計256,160円 ・大学院卒(教育職2-9) 基本給257,000円/教職調整手当10,280円/計267,280円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人島津学園 京都医療科学大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府南丹市園部町小山東町今北1-3
    • 設立 1927年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府／南丹市】大学事務局での事務職／創業95年／週休2日制／車バイク通勤可／残業月平均5～10H
      ■求人メリット： ・やりがい抜群。学生の成長に貢献できる事務職／車、バイク通勤可（無料駐車場有）／各種手当有／退職金制度有／週休2日制（土日祝）／残業月平均 5～10時間 ■職務概要： ・本学事務局においてDXによる業務改善支援、情報メディア化支援および学校事務業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・情報インフラの整備 ・学内情報システムの構築支援 ・授業に関わる資料・素材の情報メディア化の支援 ・その他付随する事務業務全般 ■組織構成： ・本学には教員と事務局職員数併せて総勢40名強が活躍している学校法人です。事務局には現在22名（男性10名、女性12名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・１年間の学事日程に沿って、周囲の職員よりサポートを受けながらOJT方式で業務を習得してもらいます。 ■事務局の仕事の魅力： ・事務局は学校運営、行事や設備、学生の学業に関する業務を幅広く担当します。IT化により今後サポートを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町小山東町今北1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賃金は経験能力を考慮の上、決定します。 ■賞与： ・年2回 （契約社員時は総計2か月分） ■昇給： ・年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人有明学園有明高等学校

    公社・官公庁・学校・研究施設
    熊本県荒尾市増永2200
    • 設立 1961年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本/荒尾市】高校の国語の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可
      • 締切間近
      ＼教員免許が活かせます◎／転勤なし／高校国語科教員（常勤講師）／教員同士の相談がしやすく、働きやすい環境です／ ■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで国語の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■キャリアップ ◎教員から主任→教頭→管理職への昇進できます 年齢関係なく、前任から主任を引き継がれたりとキャリアップもできる環境です！ ◆当学園の魅力◆ ・職場の人間関係が良好：教員同士の相談がしやすく、協力体制が整った温かい職場環境です。 ・教育理念への共感：「文武両道」「人間力の育成」など、明確な教育方針のもとで指導ができるため、やりがいを感じやすい環境です。 ・生徒との深い関わり：授業だけでなく、進路指導や部活動を通じて生徒の成長を支えることができる点が魅力です。 ・働きやすさ：業務分担が明確で、休暇も取得しやすく、教員の負担軽減に向けた取り組みも進められています。 ・地域とのつながり：地域行事やボランティア活動など、学校外との交流も活発で、教育の幅が広がります。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明高等学校 住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～248,800円 その他固定手当/月：12,200円～15,100円 ＜月給＞ 205,900円～263,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/荒尾市】高校の数学の常勤講師/転勤なし/勤務状況により教諭としての採用可
      • 締切間近
      ＼教員免許が活かせます◎／転勤なし／高校数学科教員（常勤講師）／教員同士の相談がしやすく、働きやすい環境です／ ■業務内容： 常勤講師として、高校1年生から3年生まで数学の授業、定期テストの作成・採点、校務分掌、担任業務、部活動指導等を行います。 ■キャリアップ ◎教員から主任→教頭→管理職への昇進できます 年齢関係なく、前任から主任を引き継がれたりとキャリアップもできる環境です！ ◆当学園の魅力◆ ・職場の人間関係が良好：教員同士の相談がしやすく、協力体制が整った温かい職場環境です。 ・教育理念への共感：「文武両道」「人間力の育成」など、明確な教育方針のもとで指導ができるため、やりがいを感じやすい環境です。 ・生徒との深い関わり：授業だけでなく、進路指導や部活動を通じて生徒の成長を支えることができる点が魅力です。 ・働きやすさ：業務分担が明確で、休暇も取得しやすく、教員の負担軽減に向けた取り組みも進められています。 ・地域とのつながり：地域行事やボランティア活動など、学校外との交流も活発で、教育の幅が広がります。 ■同学園の特徴： 同学園は創立以来半世紀にわたり、地域に根ざし、社会に貢献できる、自信と品格を持った人材育成に全力で取り組んでいます。 目標と掲げる「文武両道」教育は、全学科でさらなる質の向上を図り、優秀な教諭陣を配置しています。 心身ともに健全な生徒教育をめざし、再編成しており、受け入れ態勢は万全です。 そして、確かな学力向上を基本にさまざまな学校行事、ボランティア活動等を通して、友や地域とふれあい、共に学び、クラブ活動にも励むことや、挨拶や掃除、きちんとした服装等、あたり前のことが正しくできる人間育成に力を入れています。 こうした楽しく、一生懸命に学ぶバランスのとれた教育を通して、生徒自らの気づきを促し、自身の進むべき道を決めた生徒を全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明高等学校 住所：熊本県荒尾市増永2200 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～248,800円 その他固定手当/月：12,200円～15,100円 ＜月給＞ 205,900円～263,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり。基本給の５ヵ月分を年３回、夏・冬・春に分けて支給(４月採用の夏のみ、満額の約1/3) ■基本給の額は年齢、経験に応じて決定 ■固定手当/月の内訳　調整額:基本給の5.26%　研究手当　2000円 ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人常松学園札幌工科専門学校

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※WEB面接可【札幌】造園教員～造園・園芸系の資格を活かせる／次世代の技術者育成～
      【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】 土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、造園・園芸関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容： 実習を含む、造園、園芸科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 【授業詳細】・造園実習（作庭・剪定・石積み）・園芸実習・測量実習・造園設計・バイオ基礎実験・森林実習（植生調査）・森林実習（森林施業） ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月～金曜日：8時40分～17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分～12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分～15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成： 教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■入社後の流れ： 初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。 授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：45,000円～75,000円 固定残業手当/月：9,200円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,200円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月） 住宅/家族手当については別途記載有　 役職手当　10,000～20,000円 教員手当　10,000円 固定残業手当は職務手当として支給　 固定時間を超過した場合は手当を別途支給 役職によって固定残業手当は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区四谷本塩町4-37司法書士会館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四ツ谷】財務課職員（財務担当課長）◆日本最大級の専門職後見人団体／公益社団法人
      ～公益法人における公益法人会計の経理・会計事務／年間休日130日／高齢者・障がい者の意思決定を支援し、暮らしと財産をまもる公益社団法人～ 当法人は高齢者や障がいのある方がその人らしく安心して暮らせるように、また未成年者が安全に、そして健やかに成長できるよう支援することを目的とする公益社団法人であり、司法書士を正会員としています。平成11（1999）年12月に設立され令和7（2025）年5月9日現在で全国に8,826名の会員を擁し、都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）を設け、全国それぞれの地域で権利擁護活動に取り組んでいます。 ■業務概要： 事務局職員（管理部門（財務）担当課長職）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： Excel や会計ソフトを使った作業 （1）決算・予算、会費管理、税務、出納、旅費計算事務等 （2）（その他）事業運営の補助業務、総会・シンポジウム・機関会議等運営補助、会員データ管理、会議資料作成、スケジュール管理、等 ■当法人について： ＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。 ＜日本最大の専門職後見人団体＞ リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町４番３７号　 司法書士会館 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／四ツ谷、市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.55ヶ月） ※職員賃金規程の規定により、管理職には残業手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】財務担当◆公益社団法人の事務局職員／日本最大級の専門職後見人団体◆年休130日／退職金あり
      ＼公益法人会計の経理・会計事務／未経験歓迎◆Excelや会計ソフトの使用経験を活かせる◆手当充実 当法人は高齢者や障がいのある方がその人らしく安心して暮らせるように、また未成年者が安全に、そして健やかに成長できるよう支援することを目的とする公益社団法人であり、司法書士を正会員としています。 平成11（1999）年12月に設立され令和7（2025）年5月9日現在で全国に8,826名の会員を擁し、都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）を設け、全国それぞれの地域で権利擁護活動に取り組んでいます。 ■業務概要： 事務局職員（管理部門（財務）担当）として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 公益法人会計の経理・会計事務、Excel や会計ソフトを使った作業 （1）決算・予算、会費管理、税務、出納、旅費計算事務等 （2）（その他）事業運営の補助業務、総会・シンポジウム・機関会議等運営補助、会員データ管理、会議資料作成、スケジュール管理、等 ■当法人について： ＜成年後見制度を支える公益社団法人＞ 1999年（平成11年）12月、リーガルサポートは成年後見制度の施行に先立ち、全国の司法書士によって社団法人として設立されました。高齢者、障がい者等が自らの意思に基づき安心して日常生活を送ることができるように支援し、もって高齢者、障がい者等の権利の擁護及び福祉の増進に寄与することを目的にしています。2011年（平成23年）に公益社団法人の認定を受け、現在も日本の成年後見制度を支え続けています。 ＜日本最大の専門職後見人団体＞ リーガルサポートの正会員はすべて司法書士です。司法書士はこれまで、重要な財産の管理・保全や民事紛争の解決など、みなさまのそばでみなさまの権利を守る法律の専門家としての役割を果たしてきました。リーガルサポートは、全国都道府県ごとに50の支部（北海道は4支部）あり、全国8000人を超える会員がそれぞれの地域の実情に即した後見業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町4-37 司法書士会館 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～314,285円 ＜月給＞ 201,700円～314,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益社団法人成年後見センター・リーガルサポートで募集中の求人をもっと見る

    国立大学法人千葉大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉大学／技術職員（機械系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      ～実務経験不問◆夜勤なし◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 技術職員（機械系）は各キャンパス内にある様々な施設の給排水設備・空調換気設備やエレベーターなどの、 設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）機械設備工事の設計業務 （２）機械設備工事の施工監理業務 （３）機械設備維持管理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、機械担当は２名で、他に建築担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉大学／技術職員（建築系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり
      ～実務経験不問◆人気の大学職員◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 技術職員（建築系）は各キャンパス内にある様々な施設の設計・施工監理業務及び、維持管理を担当します。 工事計画の立案、予算要求、設計図面作成、施工監理と総合的に手掛け、新築・改修工事全般を管理します。 また、教育・研究に支障を来さないよう、日常点検で見つかった不具合など、状況を見極め工事業者の手配等を行います。 ■業務内容： （１）施設整備の企画・計画に関する業務 （２）建築工事の設計業務 （３）建築工事の施工監理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 国立大学法人である千葉大学では、様々な施設整備が必要となった際に、予算要求を行い予算が認められたものを実施します。 そのため、透明性が求められますので、高い意識で業務に取り組む必要があるため、やりがいのある職務です。 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います。 その後は上司と共に業務をこなし、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。 「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 ■配属先の構成： 課内は８名体制で、建築担当は２名で、他に電気担当と機械担当があります。 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国立大学法人千葉大学で募集中の求人をもっと見る

    国立大学法人東京大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷7-3-1
    • 設立 1868年
    • 従業員数 8,324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京大学松尾・岩澤研究室】講座運営・進行管理等◆大学職員・研修企画/運営経験者歓迎◆週3在宅勤務可
      ～学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講～運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能～ ■業務概要： 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等） ・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など） ・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション） ・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） ■働く環境： ・担当講座によっては週1日程度12：00～21：00での勤務となる場合があります。 ・週3～4日程度のリモートワークが可能です。 ・現在講義プログラムコーディネーター9名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 ■概要： 松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。 現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。 ■具体的な教育プログラム： ▼グローバル消費インテリジェンス寄附講座 https://gci2.t.u-tokyo.ac.jp/ ▼松尾研講座一覧 https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/lecture/course-list/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室 住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、能力、経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（査定あり） ・残業代は実施分、１分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職員（建築）／完全週休2日（土日祝）／残業少なめ
      • 締切間近
      東大キャンパス内の講義棟や研究棟、医療施設など多岐にわたる施設に関する業務を担当し、 日常的なメンテナンスから大規模な改修工事までを手掛けます。 【業務内容の一例】 ＊工事発注・設計・積算業務 ＊工事現場での施工監理 ＊既存施設の維持管理・修繕 ＊施設の改修・新営に関する企画・設計・予算要求・調整業務 ＊予算管理・進捗管理 ほか ★配属先や担当する業務により、業務内容も異なります。 ★多くの工程を経験できるよう、2～3年ごとに担当の変更があります。 ＼東大ならではのやりがい／ 文化財の改修や最新の実験施設の管理など、残存する施設の歴史の長さも、貴重さもハイレベル。施工の規模も大きく難易度も上がりますが、その分、他では得られない経験を積めます。 日々の業務を通じて、日本随一の教育や世界トップレベルの研究を支えているという実感も得られるでしょう。 また、自らの仕事の成果が目に見える形として東大キャンパス内にの残り、他大学へ「東京大学モデル」として発信できるのも魅力です。 【東大施設部の実績】 ・ハイパーカミオカンデ建設プロジェクト（進行中） ・赤門の耐震工事（進行中） ・安田講堂の改修工事 ・東京大学附属図書館の改装工事 ・東京大学内のD＆I棟の建設（新営・進行中）
      東京大学本郷キャンパス／東京都文京区本郷7-3-1 【アクセス】 ＊地下鉄丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩8分 ＊地下鉄大江戸線「本郷三丁目駅」徒歩6分 ＊地下鉄千代田線「湯島駅」徒歩12分 ＊地下鉄南北線「東大前駅」徒歩15分 ※キャリアパスによっては、将来的に東京大学内他キャンパスへの異動の可能性もあります。
      東京大学教職員給与規則による（学歴・職歴により決定） 高卒／月給224,660円 高専卒／月給240,195円 専門学校卒（2年制）／月給240,195円 ４年制大卒／ 月給262,900円 修士修了／ 月給274,850円 博士修了／ 月給288,473円 ※本人の職歴等に応じてこれより高く決定される場合もあります。 ※2025年4月1日現在の給与規則に基づいた予定額 【試用期間】6ヵ月（労働条件・待遇ともに変更なし）
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    国立大学法人大阪大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    ・吹田キャンパス（大阪府茨木市美穂ヶ丘5-1） ・豊中キャンパス（大阪府豊中市待兼山町1-32） ・箕面キャンパス（大阪府箕面市船場東3-5-10）
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪大学の校内SE的業務・情報企画全般／新卒・未経験者可
      情報系技術職員として 全学を対象とする様々なシステムを担当していただきます。 以下の業務を通じて幅広い技術や知識を習得可能です。 ▼ ＊各種情報システム（※） 　企画・立案、調達、導入、利用者支援等 　導入から運用までのすべてのフェーズに関わっていただけます。 ＊情報セキュリティ対策 　規程・基準の整備、情報セキュリティ監査等 　また大学の管理運営にも携わるため、一般事務業務も担当業務に含まれます。 ※各種情報システム・・・ ・全学IT認証基盤システム 　学生・教職員に関するIDを一元管理し、各種システムと連携を司ります。 ・総合情報通信システム 　本学におけるキャンパスネットワークであり、学内の教育研究活動を支える、ICT基盤 ・大規模計算機システム 　高性能計算機としてのスーパーコンピュータを中心としたデータ集約・分析基盤 ・キャンパスクラウドシステム 　学内の基幹系サービスを集約した、仮想サーバ基盤 ・教育用計算機システム 　情報処理教育の授業で用いるシステム整備、授業支援システムの運用 ～サポート体制は万全～ 先輩職員が丁寧に指導します。 担当ごとの先輩が指導係となることが多く 現場経験をもとに親近感を持って接し、 すぐに距離を縮めることができます。 直属の上司・先輩とは異なる先輩職員によるメンター制度が別途あります。 ～研修制度について～ 階層別研修の他、各自の能力を高めることを大学として促すために目的別研修を実施しています。 加えて、学外機関（文部科学省、日本学術振興会等）で実施する研修への参加、職員の能力開発を支援する支援事業や教養事業も行っています。
      以下いずれかでの勤務となります。 ・吹田キャンパス（大阪府茨木市美穂ヶ丘5-1） ・豊中キャンパス（大阪府豊中市待兼山町1-32） ・箕面キャンパス（大阪府箕面市船場東3-5-10） 車、バイク、自転車通勤OKです。
      月給24万円以上 ※基本給等は各人の職歴などを考慮し決定します。 【給与例】 ■大卒後すぐに採用の場合 21万9400円（基本給）＋2万6328円（地域手当）＝月給24万5728円 ■修士修了後すぐ、または大卒後２年程度の職務経験（※）がある場合 （※本学の職務に直接役立つと認められる職務経験） 23万2000円（基本給）＋2万7840円（地域手当）＝月給25万9840円 【入社時の想定年収】 ■大卒後すぐに採用の場合：400万円、415万円（特例教職員採用者） ■修士修了後すぐ、または大卒後２年程度の職務経験（※）がある場合 （※本学の職務に直接役立つと認められる職務経験）420万円、435万円（特例教職員採用者） ただし、諸手当（通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当）は含みません。
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    国立大学法人広島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    広島県東広島市鏡山1-3-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,579名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島県／東広島市】教育研究推進員（秘密保持契約担当）
      ◎知的財産部の職員を補佐するお仕事です。 ◎週４日勤務♪１日７時間で仕事とプライベートを充実！ ■業務概要： 知的財産部において他の職員と連携して次の業務を担当いただきます。 （1）秘密保持契約書の作成 （2）上記に付随する関係部署・教職員や契約相手先等学内外とのコミュニケーション・交渉・調整業務 ※週４日勤務となりご出勤の曜日はご希望に合わせることができます。 ※PC使用ソフト：Excel、Word、メールソフトなど ■所属： 学術・社会連携室　オープンイノベーション本部　知的財産部 ■組織構成：知的財産マネージャー：5名（40・50・60代3名） ※知的財産：製薬・医学・バイオ系を専門とするグループと電気・機械系を専門とするグループがある 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東広島キャンパス 住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 302万円～320万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,252円～2,382円 ＜想定月額＞ 252,224円～266,784円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■広島大学教育研究系パートタイム契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則による ■年齢、経験等を勘案し決定します ■賞与：なし ■給与支払日：当月21日（給与締切日は末日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】技術補佐員（テクニシャン）◇研究者の補佐業務／分子生物学の知見を活かす
      ◎技術補佐員（テクニシャン）とは、研究者の指示のもと、実験・測定・機器の準備・データ整理など、研究開発の実務作業を専門的にサポートする技術職で、研究の円滑な進行を支える重要な役割を担います。分子生物学の専門知識と技術を活かし、研究者がより創造的な思考に集中できるよう現場を支える存在です。 ◎広島大学大学院統合生命科学研究科にて「mRNA医薬品製造ディープテック型スタートアップ」を獲得しており、in vitro cloningによる大腸菌フリーの鋳型DNA作製方法のライゲーションを担当いただきます。 ■主な業務内容 試薬・器具の準備 バッファーや培地の調製 試薬の在庫管理、ラベリング サンプルの取り扱い DNA・RNA・タンパク質の抽出補助 細胞培養の補助（培地交換、細胞の播種など） 基本的な実験操作 ピペッティング、希釈操作 PCR、電気泳動の準備や片付け ウェスタンブロットやELISAの補助 ■就業環境 広島大学 東広島キャンパス「オープンイノベーションラボ」の研究室にて業務を担当いただきます。 研究に収集できる環境が揃っており、単独で業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島キャンパス 住所：広島県東広島市鏡山1-3-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職員給与規則に基づき、本人の経歴及び業績等を考慮して決定します。基本年俸は12分の1を毎月支給（月途中の採用・退職の場合は、日割り計算で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人徳島大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    徳島県徳島市新蔵町2-24
    • 設立 1949年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市＊転勤無】徳島大学病院・医事課＜診療情報管理士資格活かす＞残業平均10h／土日祝休
      ～1949年創立、6学部、大学院等を設置する県内最大規模を誇る国立大学法人／17時15分定時でワークライフバランス◎～ ■概要： 徳島大学病院医事課（医事係、診療報酬請求係、診療録管理係のいずれか）の配属となります。ご本人様のご希望・ご経験に応じて業務をお任せします◎ ■業務詳細（例）： （１）施設基準の届出に関する業務　　　　（２）診療契約に関する業務 （３）医事総務に関する業務　　　　　　　（４）診療報酬請求業務 （５）医事関連マスタ管理業務　　　　　　（６）DPCコーディング業務 （７）診療録の管理・運用等業務　　　　　（８）診療録監査業務 （９）クリニカルパスに関する業務　　　　（１０）診療記録の開示に関する業務 （１１）中央カルテ保管庫管理・運用業務　　（１２）その他医事課が指示する業務 ■組織構成： 診療情報管理士の資格保有者は10名在籍しており、各々のご経験に応じた業務をしております。働き方についても、残業月平均10時間程度でワークライフバランスがしっかり整い、家庭との両立ができる環境です。 ■特徴： ◇本病院は、県内で他に類のない特定機能病院として、安全で安心な高難度医療や低侵襲医療を提供し、先端的医療の開発と推進に取り組み、すぐれた医療人を育成するとともに、地域医療へ貢献しています。 ◇医科歯科連携、多職種連携で行われている大学病院ならではのチーム医療の実践も大きな特徴です。また、近隣の徳島県立中央病院とメディカルゾーンを形成し、徳島県民の健康増進の一翼を担っています。 ◇今後も地域医療の中核病院として有効に機能し、地域の人々の健康の回復や維持にお役にたっていきたいと考えております。 ■当院について： 医科診療部門と歯科診療部門をもち、病床数は692床で、医科28診療科、歯科10診療科と65中央診療施設等から成っています。その活動を医師、歯科医師、医療技術者、看護職員、事務職員など1,700人余りが支えています。 2023年度は、外来患者数47万人、入院患者数20万2千人に達し、手術件数も約7,000件で徳島県下の中核病院として機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島大学病院 住所：徳島県 徳島県徳島市蔵本町2丁目50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給制 想定月額／169,320~214,200 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,812円～9,889円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 164,052円～207,669円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（令和5年度実績4.42ヵ月分） ※契約社員勤務となるためこちらの提示となります。（過去正社員登用実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人情報処理推進機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【文京区】マナビDX事業の運営・管理◆DX人材の育成ポータルサイト／社会貢献◎／経済産業省所管で安定
      • 締切間近
      【公共性の高いプロジェクト／デジタル人材育成／戦略策定から運営／部門横断推進／社会貢献／安定基盤で挑戦】 ■概要： デジタル人材センター 人材プロモーションサービス部 スキルトランスフォーメーショングループでは、企業や個人がデジタルトランスフォーメーションを推進・実践するために必要な知識・スキル・マインドを体系的に整理した「デジタルスキル標準(DSS)」の策定や、デジタル人材育成ポータルサイトである「マナビDX」を運営しています。 今回は「マナビDX」「Reスキル講座」の審査・運営に係る次の業務に従事する職員を募集します。 ■業務内容： 1.マナビDX・Reスキル講座に関する制度運営に係る各種会議のサブリーダー 2.IPAが行うマナビDX・Reスキル講座の審査に係る管理、調整 3.外部調達に係る契約事務、委託業者管理 4.関連部署（経済産業省、IPA関係部署）への連絡・報告 5.インシデント発生時の現場対応及び関連部署との調整 6.施策の活用促進に向けた普及・広報全般（企画の立案・推進、調達、評価等） 7.その他、上記に付帯する業務 グループリーダーの配下で、主幹・主任の位置づけで内外のステークホルダと協力して上記の業務を積極的に推進し、成果の達成を目指します。 ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～791,000円 ＜月給＞ 300,000円～791,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】デジタル人材育成企画（部長補佐）◆日本のDX推進に貢献／経済産業省所管／裁量◎／土日祝休
      • 締切間近
      【公共性の高いプロジェクト／デジタル人材育成／戦略策定から運営／部門横断推進／マネジメント裁量／社会貢献／安定基盤で挑戦】 ■採用背景： 現副部長の定年退職に伴い、部長補佐として部門運営を担う人材を募集します。 次世代のデジタル人材育成を加速させる重要なポジションです。 ■業務内容： 人材プロモーションサービス部の運営に関し、部長を補佐し、以下の活動を担います。 ●デジタル人材育成共通プラットフォームの企画・開発ロードマップの作成・更新を部長と連携して推進 ●内外ステークホルダー（本部・他部門・教育機関・企業パートナー）との連携・調整、プロジェクトマネジメント ●年度計画・実績評価・予算計画・要員計画の策定・進捗管理、KPIの設定・モニタリング、上層部へのレポーティング ●部のリソースマネジメント全般を実施（人材配置計画、採用・教育訓練、外部パートナー活用、組織開発施策の設計、要員の人事相談等） ●リーダーシップ育成・人材育成プログラムの企画・実施、メンター・コーチング体制の整備 ●コンプライアンス・セキュリティ・個人情報保護の遵守、ガバナンス体制の強化 ●緊急時対応・リスク管理、品質保証の体制整備 ●部門横断の変革プロジェクトにおける推進・成果の可視化 ●その他、入札等の調達とりまとめなどプロパー業務 ■業務の魅力 国家レベルの人材育成に直結するプロジェクトで、戦略策定から実行まで裁量を持てます。 内外ステークホルダーと連携しながら、組織変革や教育施策を形にできる点が大きなやりがいです。 ■ジョブローテーション： 2～4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◇2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◇国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～833,333円 ＜月給＞ 600,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を勘案して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人加茂福祉会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    新潟県加茂市石川2-2473-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【新潟/加茂市】介護職員※年休124日／U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実
      ■職務内容： 介護職員として、食事、入浴、排泄、お散歩など施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行っていただきます。お散歩では地元のお祭りなどにご入所者様、ご家族様と一緒にお出掛けなどもお任せします。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二平成園 住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平成園 住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三平成園 住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,700円～191,700円 その他固定手当/月：22,512円～30,672円 ＜月給＞ 163,212円～222,372円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）、初年度は2.62ヶ月（過去実績3.95ヶ月分） ■特殊業務手当：基本給の16% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟/加茂市】看護師※年休124日／U・Iターン歓迎／研修制度・福利厚生充実
      ■職務内容： 健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二平成園 住所：新潟県加茂市石川2丁目2473番地1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平成園 住所：新潟県加茂市石川2-2472-1 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第三平成園 住所：新潟県加茂市神明町1丁目7番1号 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～266,100円 その他固定手当/月：12,560円～21,288円 ＜月給＞ 169,560円～287,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定時昇給：あり ■賞与：年2回、計3.95ヶ月分（過去実績） ■特殊業務手当：基本給の8% 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人開花

    公社・官公庁・学校・研究施設
    島根県松江市比津が丘4-2-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり
      認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。 松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細： 昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江市内の拠点 住所：島根県松江市内のいずれかの拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 231万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円 その他固定手当/月：7,400円 ＜月給＞ 192,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城県住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 「準公務員」の技術職（建築・機械）／完全週休2日／残業ほぼ無
      当社が管理する公営住宅の営繕・修繕工事において、「建築」「機械」のいずれかの分野で調査、設計、積算、工事発注、現場監理、保守管理、各種仕様書作成などをお任せ。 【主な業務内容】 ●工事スケジュール管理 ●予算管理 ●業者への工事発注 ●設計 ●積算 ●工事監理 ●入居者対応 ●調査・点検 ●保守管理 など 現場での施工は協力業者が行うので、業者への発注業務や、定期的に各住宅を巡回しての保守点検が中心になります。その他、受注した案件の納期に応じた作業や入居者からの電話対応など。 【対象となる住宅】 ●公社賃貸住宅 ●県・市・町営住宅 ●UR賃貸住宅 ●高齢者向け地域優良賃貸住宅 など 【担当するエリア】 宮城県全域 ―入社後の流れ― ＜1＞初任者研修 数日間程度の座学研修からスタート。 当公社についてや業務内容などをお教えします。 　▼ ＜2＞先輩に同行 現場や巡回に同行し、先輩のサポートをしながら業務の流れを覚えていただきます。 　▼ ＜3＞担当割り当て 業務に慣れてきたら、物件・地区・住宅等の担当割り当てにより、業務が本格化していきます。 一人ひとりのスキルに合わせて半年～1年程度を想定しているため、自分のペースで大丈夫です！ 担当割り当て後もしっかりフォローするので、わらかないことは気軽に聞いてください。 　▼ ＜4＞スキルアップ 関係団体による技能講習や社内の研修など、独り立ち後も成長の機会が豊富です。 【各種研修制度】 ●初任者研修 ●中堅職研修 ●管理職研修 など、段階的な研修があるので、キャリアアップを目指す方も活躍できます！
      ＜本社＞ 仙台市青葉区上杉1-1-20 ふるさとビル 地下鉄「北四番丁駅」より徒歩7分 地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩8分 ＜東部支社＞ 石巻市東中里1-11-2 (旧UR都市機構 石巻復興支援事務所) JR「石巻駅」より徒歩15分 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場各自確保が必要）
      【高卒・専門卒】（本社勤務） 月給21万9862円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） 【大卒以上】（本社勤務） 月給25万2567円+諸手当+賞与（初年度は入社日により異なります） ※いずれも地域手当含む ★一人ひとりをしっかり評価する給与体系★ 上記はあくまで最低保証額。 経験や年齢、保有資格などを考慮して給与が大きく変わります。
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    国立研究開発法人日本原子力研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（総務／広報／国際／人事／経理／研究者支援など）
      • 締切間近
      JAEAの管理運営部門にて、多岐にわたるコーポレート業務を担当していただきます。 ・総務・広報・国際・人事・経理・研究者支援など、 　コーポレート系部門での管理・運営業務 ・産学連携・研究支援・国際業務など、研究者を支える施策の企画・推進 ・各種報告書・資料作成、部署間調整、外部機関との連携対応 入社後は適性や経験に応じて配属部署を決定。 専門性を深めつつ、組織運営や研究プロジェクトの推進にも携われるポジションです。 国内外の研究機関との折衝や広報活動など、 公的機関ならではの幅広い業務領域があります。 資格取得支援や研修制度も整っており、 スキルアップを図りながら長期的に成長できる環境です。
      茨城・福島・千葉・東京・福井・兵庫・北海道・岐阜・岡山・青森の当機構の本部又は研究開発拠点に配属 【募集エリア】 [茨城県] 茨城県那珂郡東海村 茨城県東茨城郡大洗町 茨城県ひたちなか市 ［福島県］ 福島県福島市 福島県いわき市 福島県双葉郡富岡町 福島県田村郡三春町 福島県南相馬市 福島県双葉郡楢葉町 [千葉県] 千葉県柏市 [東京都] 東京都千代田区 [福井県] 福井県敦賀市 [兵庫県] 兵庫県佐用郡佐用町 [北海道] 北海道天塩郡幌延町 [岐阜県] 岐阜県土岐市 [岡山県] 岡山県苫田郡鏡野町 [青森県] 青森県むつ市
      学部卒：月給25万7,300円 修士修了：月給26万6,400円 ★上記は、あくまで新卒・初任給の給与額となります。 　経験年数等を考慮し、原子力機構の規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月（その間の給与の変動なし）
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    株式会社ツツミプランニング

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市中央区白金1-6-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/薬院】化粧品・健康食品の営業◆既存中心！転勤なし◆商品企画にも関われる！／年休125日
      ～企画営業＜経験を活かせる！＞／既存メイン◎飛び込み・テレアポなし／担当した製品がテレビ・広告で見かけることも…！～ ■業務概要： サプリメント／食品／化粧品等、OEM商品の企画、提案営業を担当していただきます。 クライアントのニーズを引き出し、それを形にするために社内外の専門部門と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ クライアントのニーズを形にするＯＥＭ商品の企画提案です。 ・クライアントへの企画提案 └クライアントいただいた商品案に対して、商品に配合する成分や加工方法について企画します。 ・企画書の作成、他OEM会社とのコンペ対応 ・工場および外部発注先との折衝 └受注ができた際は研究所でのサンプルの作成や協力工場での量産体制を築きます。受注後は別の部署が対応をしますのでその部署とのやり取りがメインになります。 ・その他オリジナル商品の販促企画／提案 など ＼基本的には既存顧客の担当／ ■主要顧客： ・通販、会員制販売されている、事業者、美容サロン経営されている企業様が主です。 ・基本的には既存のお客様をご担当いただきます。新規のお客様は既存顧客からの紹介が多く、飛び込み営業やテレアポなどはありませんので安心してお仕事ができます。 ■入社後の流れ： （１）約2週間、座学を通して全部署の仕事内容を把握いただきます！ （２）入社後1年間は、先輩営業と2人1組で顧客訪問や提案活動を行いながら、商品知識やOEMの流れ、社内連携の仕方を学んでいただきます。まずは10社程度からスタートし、段階的に独り立ちを目指せる環境です。化粧品・健康食品業界以外から転身したメンバーも活躍しており、美容・健康分野への興味と学ぶ姿勢があればキャッチアップいただけます。 ■組織構成・特徴： 福岡拠点の営業組織は約4名で構成されています。前職で化粧品関連の業務に携わっていたメンバーが多く、美容・健康分野への関心が高い環境です。 ■企業特徴 1998年設立以来、化粧品・医薬部外品・健康食品・受託試験の分野で事業を展開。自社研究施設を持ち、処方開発力・評価技術・量産まで一貫対応できる点が強みです。売上は堅調に成長しており、OEM領域における技術力・信頼性を背景に安定した顧客基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金1-6-4 勤務地最寄駅：西鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～304,000円 固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（100,000円～1,000,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田大学アカデミックソリューション

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西早稲田1-9-12大隈スクエアビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【早稲田大学】国際交流プログラム運営◆学内留学手続き・広報物作成など◆年間休日130日／基本土日祝休
      ～英語力を活かす／子育て支援「くるみんマーク」取得・女性活躍推進「えるぼし認定」／年間休日130日／実労働時間7時間30分～ ■業務内容： ◎留学生の海外派遣に係る業務をチーム（17人程度）で行います。 ・海外協定校に留学要件等の確認 ・留学希望者・保護者等の問い合わせ・カウンター対応 ・学内留学手続き事務 ・海外大学への出願手続きサポート ・資料・広報物作成（動画、ウェブサイト制作含む） ・留学フェアの企画・運営や説明会・オリエンテーションの実施 ・社内外関係先との調整、事務全般 ・当社国際交流関連他チームのサポート　など ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大学での国際交流実務、学生・保護者対応 ・旅行・航空業界での就業経験 ・イベント企画・運営経験 ・ITスキル ・マルチタスクスキル ・業務改善スキル（特にDX化やAIを活用した改善） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 早稲田大学留学センター 住所：東京都新宿区西早稲田1-7-14 早稲田大学留学センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西池袋】国際交流プログラム運営業務◆残業月5～15h程／基本土日祝休み／年休128日
      ～子育て支援「くるみんマーク」取得・女性活躍推進「えるぼし認定」 ◎年間休日128日／実労働時間1日7時間30分～ 当社が運営する大学の国際交流部門にて、海外協定校や企業との留学プログラム運営全般をお任せします。 派遣・受入留学に関する各種書類確認・作成、在留資格関連のサポート、学生・保護者対応、教職員との調整、説明会や国際交流イベントの運営など、事務とコミュニケーション業務がバランスよくあるポジションです。 英語はビジネスメールや簡単な会話ができれば活かせます。残業は月5～15時間程度、年間休日128日とワークライフバランスも整っています。 ■業務内容 ・海外協定校・関係企業等との派遣・受入留学実務全般 （留学要件等の確認、出願書類・在留資格関連書類等の渡航渡日に必要な書類の確認および作成、学内手続き業務、ウェブサイト更新等） ・学生や保護者の問合せ対応（主にカウンター、電話、メール対応） ・大学教職員との連絡事務 ・留学書類・募集要項・パンフレット等作成や作成サポート ・奨学金手続き事務業務 ・説明会やオリエンテーションの運営 ・国際交流イベントの運営・同行 ・学生団体の活動・運営支援 ・大学会議体資料の作成 ・国際交流関連他チームのサポート　など ■当社について 「早稲田こどもフィールドサイエンス教室」は、年長児～小学生対象の自然体験型野外理科教室です。フィールドワーク中心の独自カリキュラムで五感を活かし、「なぜ？」を自ら考える力を育成。会員制で年間を通じた活動を行い、2009年の開室以来、大学の研究成果と豊富な実績に基づく信頼のプログラムを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 立教大学 住所：東京都豊島区西池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～306,000円 ＜月給＞ 285,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により、当社規程に基づき決定 ■賞与：なし ■昇給：年1回（勤務実績、人事評価に基づき判断） ■賃金支払：毎月15日（末締め当月15日払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＣ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府堺市北区長曽根町3077-1なかもずクリエイティブセンター103
    • 設立 2007年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】学童保育『キッズプラネット』運営スタッフ※未経験歓迎◆時短相談可◆残業ほぼ無/土日祝休
      未経験歓迎/残業ほぼ無/時短相談可/英語バイリンガル学童保育のスタッフ/働き方◎/阪急茨木市駅より徒歩10分/子どもが好きな方大歓迎♪ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営している、英語バイリンガル学童保育の『キッズプラネット』にて施設の管理運営を行って頂きます。 女性スタッフも多く子供たちと楽しく働ける環境です！ ■業務内容： (小学１年生～６年生のお子様が対象/15名以下の生徒を対象) ・学童指導員として見守りや宿題チェック ・シフト管理 ・おたより作成 ・茨木市とのやり取り(児童数報告・提出書類対応等) ・保護者様の対応(お迎え・情報発信) ※学童保育の安定的な運営を行うように取り組んで頂きます。 ■勤務時間： 平日：11:00～20:00 学校長期休業日および代休日： 7:30～21:00の間でシフトにより調整致します。 ■組織構成： 3名在籍(アルバイト・パートのみ) 20代・50代女性の方が働いており和気あいあいとして雰囲気で勤務頂いております。 ■働き方の魅力： ・時短勤務の相談可 ・資格を活かせる環境(教員免許・幼稚園、保育士免許・放課後支援員) ・英語力も活かせる！※英会話講師による英語レッスン、英語で算数、プログラミングなど実施しております。 ・残業ほぼ無でワークライフバランス◎ ■当社について： 「一人ひとりの子どもをその子らしく、最大限の可能性を引き出して成長させる」ことを目標に、自律し共生できる力を育むカリキュラムを提供しています。 グローバル化とネットワーク化が進む現代において求められるのは、新たな課題に挑む創造力と、国や文化、言語の異なる人々と協働する力です。 長年にわたり公立小学校の学童保育を運営してきたノウハウを活かし、「世界に目を向ける力」「自分の考えを伝えるソーシャルスキル」「アイディアを形にする論理的思考」の育成を重視。安全で安心できる環境の中で、子どもたちが笑顔で過ごせる“心の居場所”を提供するとともに、真のグローバル人材の育成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッズプラネット茨木校 住所：大阪府茨木市片桐町13-16 ロジェットたちばな103 勤務地最寄駅：阪急線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収は決定致します。 ■賞与：なし ■昇給・昇格：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地方独立行政法人大阪府立病院機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市中央区大手前3-1-69-6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 府立病院事務総合職／昨年賞与4.6ヶ月／残業少／完全週休2日
      私たちが運営するセンターや本部事務局にて、バックオフィスのいずれかのポジションをお任せいたします♪ ★☆具体的な仕事内容☆★ ◇総務 └職員が笑顔で働ける環境づくりがミッション！ 　「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がる、縁の下の力持ちとして活躍してください♪ ◇人事 └一人ひとりの「働きたい」を応援するお仕事です♪ 　採用や研修、産育休などの制度運用を通じて、ライフステージが変わっても輝ける環境を整備！ ◇医事 └現場と経営をつなぐ架け橋です。 　データ分析や改善提案などのデスクワークを行い、患者様に寄り添ったより良い病院運営をマネジメントします。 ◇経営企画 └病院の「これから」を一緒に描くポジション。 　柔軟な発想で医療の未来を創り、地域の方々に愛される病院づくりをリードしてください♪ ◇財務会計 └安定した病院経営を数字の面から支えます！ 　経営陣とも連携し、健全な運営を通じて地域医療に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ◇施設保全 └患者様やスタッフが心安らぐ空間を守ります♪ 　安全性はもちろん、快適さや清潔さを重視した環境づくりで、医療の質を底上げします。 ◇研究・システムの維持管理 └電子カルテの運用や研究の事務サポートなど、専門性を磨きながら医療現場を支えます！ 　コツコツとした業務が得意な方や、知的好奇心旺盛な方に最適です♪ ※受付、会計、診療報酬請求事務などの業務は外部に委託しているため、これらの業務に従事することはありません。 ～＊未経験でも安心の研修制度＊～ 年間を通して充実した研修制度を用意しているので、未経験でもすぐに業務に慣れることができますよ♪ 例えば... ◆接遇・ビジネスマナー研修 ◆医療事務研修 ◆経理研修 ◆ハラスメント研修 ◆コンプライアンス研修 ◆マネジメント研修　など 入社1年目はもちろん、あなたの成長ペースや目標に合わせた研修制度が充実しています！未経験の方も基礎からじっくり学び、安心してステップアップできる環境です♪
      ☆転居を伴う転勤なし！ ☆本部事務局及び大阪府内の5センターの中から配属先を決定します♪ ◎本部事務局／大阪国際がんセンター └大阪府大阪市中央区大手前3-1-69 ◎大阪急性期・総合医療センター └大阪府大阪市住吉区万代東3-1-56 ◎大阪はびきの医療センター └大阪府羽曳野市はびきの3-7-1 ◎大阪精神医療センター └大阪府枚方市宮之坂3-16-21 ◎大阪母子医療センター └大阪府和泉市室堂町840
      ＊大卒（4年課程）：月給21万9351円～+各種手当+賞与年2回 ＊専門学校卒（3年課程）：月給20万3252円～+各種手当+賞与年2回 ＊短大卒：月給19万6879円～+各種手当+賞与年2回 ＊高校卒：月給18万6258円～+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※上記の金額には一律地域手当が含まれています（基本給の合計11.8％）
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    株式会社片岡バイオ研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県伊勢原市高森台3-11-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】排水処理設備の技術開発◆顧客と一緒に最適なプロセス、設備をつくる／バイオ×環境のベンチャー
      ～自分の知見を活かし、環境へ貢献する仕事／顧客と一緒に、最適な排水処理プロセス、設備をを考える仕事～ ■業務内容： ◇メーカーなどに向けて、施設の排水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う「技術開発」をお任せします。 ◇顧客と一緒に汚泥などの処理など環境・衛生などへ貢献する技術や仕組みを考えていく仕事です。 ◇さらに、現場からの情報を元に、社内の研究開発へフィードバックを行い善提案を行う役割もあります。 ■業務詳細： ◇顧客価値から要件定義まで対応 ◇排水処理プロセスの原理原則の理解 ◇顧客先現場での数値計測、サンプリング ◇現場技術トラブル対応 ◇運転管理アドバイス ◇研究開発へフィードバック ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： 【自分の知識や技術が、直接顧客に活かせるやりがい◎】 研究室やプラント設計で培った分離、分解、除去、精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができます。 【環境に関する新技術に携わるおもしろさ◎】 注目度が高い環境分野において、既存の水処理の常識や考え方に対して新しい技術に携わり、かつ新しい方法を実現していくおもしろさがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～530,000円 固定残業手当/月：80,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／リモート相談可】データ解析※水処理施設◆分析から課題解決まで／微生物、排水処理で強み
      ～リモート相談OK／水処理設備のデータを解析し、現場の問題を解決／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」～ ■業務内容： ◇顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データを解析をお任せします。 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 ■リモートワーク： 上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇排水処理データの解析を通じて、現場の課題を「見える化」し、解決に貢献 ◇顧客から感謝され、社会貢献への貢献をダイレクトに実感 ◇AIやIoT技術、また生物工学の進展に伴い、データ活用が進展している業界
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市高森台3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～750,000円 固定残業手当/月：80,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジプラネット

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6市民文化センタービル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県さいたま市】保育士/正社員◆年間休日120日/子どもの成長を直接支援◎
      ～年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■採用背景 増員に伴う募集です！ ■担当業務詳細 400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。 インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 ■入社後について やるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。 入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。 もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ■組織構成 保育士（正社員）：女性13名（20代～50代）、パート2名 ■特徴／魅力 ・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。 ・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。 ・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。 ■働き方 ・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。 10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。 ・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！ ・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。 ■風土について 子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,375円～223,727円 固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【さいたま市】保育園のバイリンガルスタッフ◆年間休日120日/土日祝休/英語力を活かせる
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/資格不要/転勤なし/英語を活かして子供の成長を手助けするお仕事/ワークライフバランス◎/転勤なし～ 埼玉県唯一の400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」、子供たちの成長をサポートするバイリンガルスタッフを募集いたします ■担当業務詳細 バイリンガルスタッフはイングリッシュティーチャーと日本人保育士をコミュニケーションを助ける役割がありやりがいのあるポジションです◎ ＜具体的には＞ ★週に2コマほど授業を担当いただきます ラーニングステーションと呼ばれる職業体験や英検ジュニアと呼ばれる英検前の準備授業を担当いただきます！ ★担当授業以外はサポートスタッフのような形でフォローをしていただきます ※英語・外国語を使う仕事ですが、保護者の方や連絡帳などの記入は日本語になります。 ■組織構成 バイリンガルスタッフ：女性12名（20代～50代）日本人メンバーが多いですが、中国・フィリピン出身のメンバーも活躍しております◎ ■入社後について やるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。 ※業界未経験の場合は入社して半年くらいで一通りの業務を覚えていただけるかと思います。業界経験や英語教育の経験がある方であれば1～2か月くらいで独り立ちできるかと思います。 ■風土について 子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。 ■当園について： KDI では、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、心身の発育・発達が著しい幼児期に理想的とされる教育環境を実現しています。英語力・思考力・運動能力をバランスよく身につけ、さらにライフスキル教育や課外授業を通じた能力の開発・発見によって、「自分力」を育て、健やかな成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KidsDuoInternational武蔵浦和 住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,375円～223,727円 固定残業手当/月：29,625円～32,273円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストシーンエデュケーション

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都江戸川区南篠崎町2-9-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し
      • NEW
      ～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】 児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人美仙会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    山形県寒河江市大字日田字五反201-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／寒河江市】保育士※働きやすい環境づくりを推進／産休・育休の取得実績多数／定時退社が基本◎
      • 締切間近
      寒河江市にて保育施設「さくらんぼ子供園」を運営する当社にて保育業務全般をお任せします！ ■業務内容： ・保育業務、園内の環境整備や雑務等 ■当社の特徴： ・保育士業は、「きつい」「休みが取れない」「時間外が多い」等のイメージが強いですが、弊社は「働きやすい環境づくり」を推進しています。 ・女性が多い職場ですが、産休育休取得がとりやすい環境を整えています（取得実績多数）。 ・シフト勤務により、基本的に残業が発生しない業務体制を構築しています。 ・山形県寒河江市を中心に事業展開し、地域に根差した経営を心掛けております。 ・職場やご自宅、携帯電話等からお子様の様子がインターネットでご覧いただける、安心のライブカメラ中継システムを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さがえさくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市大字日田字五反201-1 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しばはしさくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市大字柴橋字下鎌3378-2 勤務地最寄駅：JR佐沢線／西寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第2さくらんぼ子供園 住所：山形県寒河江市高田2-1-2-B 勤務地最寄駅：JR佐沢線／寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1,000円～（過去実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4.5ヶ月分（過去実績） ■決算賞与（3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トムズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市青葉区通町1-4-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】認可保育園の保育士◆正社員◆残業月平均2時間／持ち帰り仕事は一切なし◆年間休日120日
      【プライベートと仕事を両立できる職場／有給消化率96％以上／持ち帰り仕事は一切なし／年間休日120日／年間の行事少なめ・保育士の負担を軽減◎】 ■業務内容： ・子どもたちの着替え、食事など身の周りのサポート ・子どもたちの健康管理 ・保育日誌、指導計画の作成 ・発表会など行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション ■魅力： プライベートと仕事を両立できる職場です◎ ・残業は月平均2時間、持ち帰り仕事は一切なし。 ・年間休日120日◎有給消化率も96％以上。 ・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減。 ・福利厚生充実 ・産休育休制度（職場復帰率100％） ・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現 ・入社準備金として10万円を支給します。園見学も随時受け付けています。 ■働く環境について： ＜仙台市青葉区通町１丁目にある定員60名の認可保育園＞ ・通町ハピネス保育園では1日のカリキュラムの中で、子ども自身が自主的に遊びを発想し、自由な感性で過ごすことのできる自由遊びの時間も大切にしています。 ・園の“ウリ”でもある人工芝の広がる園庭やボルダリングなどでの遊びはもちろん、粘土や新聞を使った素材遊びなど、固定概念にとらわれない様々な遊びを大切にしている保育園です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 通町ハピネス保育園 住所：宮城県仙台市青葉区通町１丁目４－１ 勤務地最寄駅：JR仙山線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～191,000円 その他固定手当/月：41,000円～92,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：処遇改善手当24,000円～75,000円／特勤手当10,000円／処遇改善３手当7,000円 ※処遇改善加算３は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定める。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ライフサイエンス・イノベーション・ネットワーク・ジャパン

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中央区日本橋室町3-3-9日本橋アイティビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【業界不問】コミュニティ・イベント企画～産学官連携×ライフサイエンス領域／三井不動産設立／女性活躍
      ～業界経験不問／国内外・産官学の「人」と「情報」を繋ぐ／福利厚生・働き方◎女性活躍／会員数1000超～ ・社会貢献性◎ライフサイエンス分野の育成・交流を促進 ・働き方◎年休123日・土日祝休・週2在宅可と腰を据えて働きやすい ・三井不動産主体で設立／女性も多く活躍 LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景 設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。イベント開催の機会も増加しており、今後の業務拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ◇イベント運営 セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。 ◇コミュニティ運営 スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信 自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 13名（9割以上が女性／30～40代が中心） 業界未経験から入社した方も活躍しています。 ■働き方 年休123日、在宅勤務有（週2程度）、残業25h程度、フレックスタイム制 長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■当法人について 創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活かす】コミュニティマネージャー≪イベント企画・運営≫三井不動産設立◆社会貢献◎／業界不問
      ～福利厚生◎／国内外・産官学の人と情報を繋ぐ／グローバル企業／会員数900超／女性活躍～ ～ LINK-Jは、アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。 ■採用背景 設立10周年を迎え、ライフサイエンス分野における国内外の関係者からの期待が一層高まっています。海外関連の連携依頼やイベント開催の機会も増加しており、今後の業容拡大に向けて、コミュニティ運営やイベント企画・広報を担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ◇イベント運営 セミナーやネットワーキングイベント等の企画、会場手配、登壇者選定・依頼、運営マニュアル作成、当日の進行、スタッフ・資材手配、アンケート設計・回収・分析など、イベント全体の推進を担っていただきます。（海外出張の機会がありえます。） ◇コミュニティ運営 スタートアップ、研究者、企業、投資家など多様なステークホルダーが交流・連携できるコミュニティの運営。目的・目標の設定、参加者の募集・関係構築、継続的な交流促進、運営ルールの策定、ツールやプラットフォームの選定・活用、効果測定と改善提案などを行います。 ◇広報・情報発信 自社HPやSNS、ニュースレター等を通じた情報発信、イベントレポートやインタビュー記事の作成、広報ツールの企画・制作など、ブランド価値の向上に向けた広報活動も一部ご担当いただきます。 ※ライフサイエンス以外のコミュニティから求められて運営支援をすることもあります。 ■組織構成 17名（30～40代がボリュームゾーンとなります） ■働き方 年休123日、在宅勤務有（週2程度）、残業25h程度、フレックスタイム制 長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■当法人について 創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-9 日本橋アイティビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟人工知能研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    新潟県新潟市中央区米山3-1-53
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／一部在宅可】SE＜AI専門企業＞◆年休130日、手当◎／研究機関を多数NSGグループ
      ～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に14事業101法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大によりシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇システムの受託開発 ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより） ＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～295,000円 その他固定手当/月：21,000円～32,000円 ＜月給＞ 238,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給 　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定 上記はモデル年収です 待遇その他条件は経験・スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／一部在宅OK】AIエンジニア◆研究機関を多数擁するNSGグループ／年休130日、手当◎
      ～一部在宅OK／大学・研究機関を多数有するNSGグループで、経験を活かす！／年休130日、各種手当も充実！／先端技術と働きやすさが両立する環境で、研究開発に集中しませんか？～ ■業務内容： ◇当社は大学を中心に4事業108法人を有するNSGグループの中で人工知能に関する研究、データ解析、プロダクト開発事業を行う会社です。 ◇事業拡大により、AIエンジニアを募集します。 ■現在の注力分野： ◇画像解析、予測分析、視線解析、自然言語系など幅広い分野のAI開発に取り組んでいます。 ◇高等教育機関や企業との共同研究や学会発表の機会もあり、エンジニアが学術的な探究心を満たしながら、実用的な技術の開発や応用に取り組める環境を提供しています。 ■業務詳細： ◇システムの受注開発（AIモデルを含む） ◇システムアーキテクチャの設計と実装 ◇サーバ・インフラの構築、運用、監視 ◇クライアントとのコミュニケーションや、技術的な課題解決のサポート ◇AI教育関連教材の開発など ■開発環境： Python、Azure、scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、OpenCV、JavaScriptなど ■トピックス（当社ページより） ＜事業＞ https://nai-lab.com/service/ ＜トピックス＞ https://nai-lab.com/news/news-info/news_20240419/ ■当社の特徴： ◇新潟人工知能研究所(NAIL)は、2017年8月に、NSGグループのベンチャー企業として設立されました。 ◇人工知能を活用したプロダクトの開発や、企業に眠る様々なデータの解析により、お客様の課題解決や意思決定をサポートします。 ◇さらに、大学や専門学校などの高等教育機関との連携や、社会人向けセミナーの実施、教材開発を通じて、AI人材の育成も推進しています。 ◇「人と地域と地球に寄り添うAI技術の活用」をミッションとし、地域社会の生産性向上と地域創生への寄与を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区米山3-1-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：21,000円～32,000円 ＜月給＞ 271,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ※その他、条件により下記の手当を支給 　皆勤手当、通勤手当、家族手当、役職手当、ライフプラン支援手当(選択制DC) ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び本人評価により決定 上記はモデル年収です 待遇その他条件は経験・スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中化学日本総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング710室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【事業開発 BD研究員】「中国化学」の100％子会社／年休125日／フレックス
      ■業務内容： 2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。 新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。 ＜業務詳細＞ 1.中国市場の顧客ニーズに基づき、当社独自の技術を推進する。 2.日本国内のパートナー企業との関係を開拓・維持する。 3.重点的に研究開発を進めている技術に関する市場調査を行う。 4.上司の指示に基づき、本社との連携・調整をサポートする。 ■組織構成：事業開発部6名 ■キャリアパス 将来的に BDマネージャーへの育成を想定しております。 ■当社について： アメリカの雑誌「化学週刊」が発表した最新の世界建設会社ランキングで2位に格付けされるなど中国最大級の化学工業・建設企業として名高い「中国化学」の100％子会社である同社は、2019年6月に設立されました。一人ひとりの自主性を発揮して皆で会社を作り上げていくことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川ラボ 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,700,000円 ＜月額＞ 350,000円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） ※管理監督職の採用となる場合：残業代は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】各化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社
      当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、その推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 1.関連分野における技術および産業政策の追跡・調査、会社の技術情報の収集および分析業務の統括 2.ユーザー需要発掘、技術発展研究などの実施 3.研究開発チームを率いて組織を作り重要プロジェクトやキー技術の難関攻略の実施 4.重要技術方案の論証とレビューの推進、研究開発成果の検収、科学技術成果の転化の促進 5.会社が必要とする中核研究開発人員と技術専門家の推薦・導入 6.会社から指示されたその他の関連業務 ■募集分野： ・ポリビニルアルコール樹脂（PVA） ・ポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂 ・エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH） ・シンジオタクチックポリスチレン樹脂（SPS） ・ベンゾシクロブテン樹脂（BCB）　等 ■組織構成： 研究開発部：113名 重点プロジェクト（CPI・PI・ゴムSSBR・COP）と一般プロジェクトに分かれ、研究開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜研究開発センター（面接時） 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人愛育の杜

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県尼崎市南塚口町2-14-20
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市】保育士（有資格者）クラス担任／年休１２５日／週休2日制／資格がいかせる
      ■具体的仕事内容： クラス担任として、子どもたちの日常と成長をしっかり支える保育業務をお任せします。 “子どもたち一人ひとりと丁寧に関わる保育”ができる環境です。 【日常の保育業務】 子どもたちが安心して過ごせるよう生活面と遊びの時間をサポートします。 ・子どもたちの日常生活（食事、排泄、着替え、休憩など）のサポート ・年齢や発達段階に応じた遊びや活動を計画／実施し、子どもたちの社会性や創造性を育てます。 ・絵本の読み聞かせや歌、手遊びなどを通じて、子どもたちの言語や知識の発達を促します。 【健康管理】 ・子どもたちの健康状態を日々観察し、必要に応じて医療機関との連絡を行います。 ・怪我や病気の対応 【保護者対応】 ・子どもたちの日々の様子を保護者に報告し、家庭との連携を図ります。 ・保護者からの相談に応じ、子育て支援やアドバイスを提供します。 【行事の企画・運営】 子どもたちの“成長の瞬間”をつくるお仕事です。 ・運動会・発表会・遠足など季節行事の企画・準備・運営 ・当日の子どもたちの安全管理 【記録・書類作成】 子どもたちの成長を見える化し、保護者や園内で共有します。 ・発達記録や日々の活動のまとめ ・行事や取り組みに関する報告書の作成 【環境整備】 子どもが安心して過ごせる環境づくりに関わります。 ・保育室や園内の整理整頓 ・おもちゃ・遊具の消毒や清掃で衛生管理を徹底 【その他】 より良い園づくりをみんなで進めます。 ・定期的な職員会議に参加し、保育方針や業務改善について話し合います。 ・保育の質を向上させるための研修や勉強会に参加します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町2-14-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～341,000円 ＜月給＞ 291,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＴＨホールディングス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県川口市飯塚1-2-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋／川口】施設設備管理◆社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有／日勤
      • NEW
      【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて事業所の設備メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： ・修繕業務全般（建具家具・内装・電機設備・給排水設備） ・エアコンメンテナンス業務全般（分解高圧洗浄・トラブルエラー対応） ・園庭整備及び樹木剪定、門扉エクステリアメンテナンス ・各園産業廃棄物の運搬と廃棄実施 ・各園備品の運搬実施（必要に応じて外注） ・各園田植え、稲刈り、餅つき等の一部園行事の運営 ・業務全般についての事務作業・問い合わせ対応・外注時の対応 ■業務のポイント： ・業務内容により該当する施設への直行直帰があります。車で運転して施設を巡り、設備の管理（例：エアコンの設置、修繕、掃除等）を行っていただきます。 ・社員数が多く、様々なタイプの方と関わる機会があるため、どのような年齢層の方とも円滑にコミュニケーションが取れる方はご活躍しやすいです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川口市飯塚1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 249,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回 固定手当内訳 ・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給） ・住宅手当30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有
      • 締切間近
      【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・給与計算（給与/賞与/年末調整） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ■業務のポイント： ・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。 ・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。 ・給与計算など、アウトソーシングしている業務もございます。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴： ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：69,000円 ＜月給＞ 249,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回 固定手当内訳 ・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給） ・住宅手当30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ワオ未来学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    岡山県岡山市北区磨屋町7-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】入試広報×通信制高校教員～年間休日125日／従来の学びを超える新たな教育
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる教員を募集しています。 ■業務内容： ・オンライン上での生徒対応やレポート指導 ・テスト制作、テスト運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 ・生徒の学習、進捗確認 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】通信制高校職員＜保健体育免許保有者＞◆哲学で未来を変える教育／年休125日／フレックス
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる保健体育免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容： （1）通信制高校の教育としての業務 ・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理 ・テスト制作・運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 （2）社会経験を活かした各種企画 ・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画 ・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動 （3）生徒募集のための活動 ・オンライン上での公開授業やワークショップの開催 ・全国各地での説明会及び体験会の開催 など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３ＤＣ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／土岐市】炭素材料の製品開発◆大学発ベンチャー/革新的カーボン素材に携わる/転居費用全額支給◆
      • NEW
      ≪大手から資金調達済み◎／リチウム電池の性能・寿命を向上する次世代カーボン／大学発ベンチャー／顧客の約8割が海外のグローバル企業≫ ■オススメポイント： ・世界初の量産化に挑む最先端技術に携われる ・資金調達済み・急成長中のディープテック企業でキャリアアップ ■業務内容： 炭素材料の製品開発チームにおいて、3DCの炭素材料であるGMSの導電助剤や負極活物質としての開発を担当していただきます。電池応用研究チームや外部のパートナーと連携しながら、GMSを活用したあるべき電池材料の実現に向けて、研究開発及び製品化を担っていただきます。 ■業務内容： ・GMS（Graphene MesoSponge）を用いた導電助剤・負極活物質の研究開発 ・電池応用研究チームや外部パートナーとの共同開発・技術連携 ・電池用材料の試作・性能評価・データ解析 ・製品化に向けたプロセス開発・スケールアップ検討 ・技術報告書・特許・論文などの作成および発表 ■入社時点でお任せしたい業務： ・上記の一連の業務に対して、上席の作成した実験計画に従った実験の実施 ・上記に付随する各種調査業務 ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務： ・導電助剤や負極活物質の研究開発に必要な実験計画の策定 ・外部パートナーとの共同研究の主体的推進 ・電池材料の試作・性能評価・データ解析の取りまとめと意思決定会議体の運営 ■GMSの特徴: 世界で唯一の次世代炭素材料（特許申請済）。 耐久性や製造コストの課題を解決する革新的な材料。 スマートフォン、ドローン、EV車用電池の高性能化・長寿命化への応用が期待。 ■将来性: 日本有数のアーリー投資家ANRIや、三菱UFJキャピタル、ソニーベンチャーズなどからの資金調達を実施。 ■当社について： 新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発しております。 成長戦略として、炭素技術で各電池方式の課題を解決し市場拡大を図り、最終的にはEV用電池市場への参入を目指します。これにより、自動車やドローン、船舶などの電化を促進し、サステナブルな社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜製造所 住所：岐阜県土岐市駄知町2321-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,433円～465,300円 固定残業手当/月：133,900円～194,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎】管理部門統括※経営直下／経理・財務等を軸にバックオフィス全体をリード◆東北大学発ベンチャー
      ～経営基盤を高度化する責任ポジション／量産フェーズ／経営直下／体制高度化／ガバナンス強化／大学発ベンチャー／急成長中のディープテック企業～ ■業務内容： 量産・事業拡大フェーズにおけるコーポレート全般（経理・財務・法務・人事・総務）の統括と体制高度化を担い、経営基盤の最適化の推進をお任せします。 既存の体制を前提に、各機能の運営を統括し、意思決定プロセス・内部統制・管理水準を次の成長段階へ引き上げていただきます。 税理士・社労士・弁護士などの外部専門家を統括しながら、組織成長に耐えうる持続的な管理体制を構築・最適化していく役割です。 ■業務詳細： ＜経理・財務統括＞ ◇月次／年次決算体制の設計・高度化および承認 ◇管理会計制度の設計・精緻化 ◇資金管理方針の策定および金融機関対応の統括 ◇将来的なファイナンス・資本政策の推進支援 ＜法務統括＞ ◇契約レビュー基準・承認フローの設計 ◇内部規程・コンプライアンス体制の整備・改定 ◇外部弁護士との連携方針の決定・統括 ＜人事・労務統括＞ ◇労務管理体制の設計および運用統制 ◇就業規則改訂、法改正対応の方針決定 ◇組織拡大に伴う人事制度・評価制度の設計 ＜総務・情シス統括＞ ◇情報管理・セキュリティポリシーの策定 ◇内部統制・資産管理体制の整備 ◇社内IT基盤の最適化方針決定 ＜ディープテック特有業務＞ ◇助成金管理フローの標準化・高度化 ◇研究開発型企業に適した証憑管理・統制設計 ■ポジションの魅力： ◎「守り」から「攻め」へ進化させるフェーズ ゼロから作る段階ではなく、構築済み基盤を次の成長段階へ引き上げる役割です。 ◎量産・商用化フェーズのリアルな経営経験 研究開発企業が量産・売上拡大フェーズに移行するタイミングに参画できます。 ◎経営陣との距離が近い 経営直下で意思決定に関与可能です。 ■当社について： 当社は東北大学発のディープテックスタートアップとして設立され、革新的炭素材料「GMS」の量産化に成功しました。現在は岐阜県土岐市の量産拠点を基盤に、国内外への事業展開を本格化させています。研究開発フェーズから量産・商用化フェーズへと事業は大きく前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,200円～708,000円 その他固定手当/月：29,400円～44,100円 固定残業手当/月：165,400円～247,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ■その他固定手当：固定残業のうち、40時間分の深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎａｎｏｆｉｂｅｒ　Ｑｕａｎｔｕｍ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区西早稲田1-22-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅週1～2可】経理◇世界が注目◎量子技術ベンチャー◇残業20h以内◎時短相談可◇グローバルに活躍
      □■世界が注目する量子技術ベンチャーで、あなたの経理経験を活かしませんか？／リモート週1～2可能・残業20h以内とワークライフバランスを重視しながら、会社の基盤を創る■□ ＝求人のポイント＝ ◇裁量を持って働ける環境で、プライベートとの両立が可能です。時短勤務についてもご相談いただけます。 ◇初の正社員経理として、経理部門の体制強化および大規模国家プロジェクトの管理など、他では得難い経験ができます。 ◇世界最先端の量子技術に触れ、社会の未来を創る事業に携わることができます。 ◇既に米国での事業展開を行っており、US-GAAPでの連結決算など、グローバルな経理経験を積めます。 ■業務内容 ～当社初の正社員経理として幅広く活躍～ ご入社後は、現在業務を担っている経験豊富な業務委託担当者から丁寧に業務を引き継いで頂きます。引き継いで頂いた後、メインはお一人で経理を担って頂きますが、バックオフィス部門のメンバーもサポートに入ることがあります。 まずは月次・年次決算を安定的に遂行することからスタートし、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・経理全般の管理 ・請求書処理、仕訳入力、債権債務管理 ・月次・年次決算業務 ・直近ではないが、監査対応のサポートもお願いする可能性あり ・取締役会資料を含む経営層向けのレポート作成（英文） ・予算の策定支援 ＜国家プロジェクト（NEDO）関連の経理マネジメント＞ ・調達における受発注・検収プロセスの管理 ・専用の帳簿管理（月別項目別管理表、従事日誌の精査など） ・予実管理、進捗モニタリング ・NEDO担当者との折衝・調整 ＜日米間の取引における経理業務＞ ・米国本社側の会計事務所との連携 ・日本法人・米国本社間の連結決算（US-GAAP）支援業務 ・英語を用いた書類作成・メール対応（ChatGPT利用可。会話は直近不要だが、将来的には必要となる可能性あり） ＜経理体制の整備＞ ・経費精算規定など、各種ルールの策定 ・コンプライアンス対応 ＜レポートライン＞ ・コーポレート部門に所属し、会計事務所や米国本社の経理担当と連携しながら、CEOの直下で業務いただく形を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GCS研究開発センター（早稲田大学40号館） 住所：東京都新宿区早稲田町27 GCS研究開発センター 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,612円～459,215円 その他固定手当/月：11,451円～13,359円 固定残業手当/月：94,937円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：深夜手当（15時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九大ＯＩＰ株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111
    • 設立 2024年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】大学の知財を技術移転やスタートアップに繋げるコーディネーター　※九大100％出資企業
      ◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休／転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有する特許やまだ世に出ていない研究成果を企業へ技術移転したり、場合によっては起業により事業としてスケール化を図る業務を担当頂きます。 これまでの経験に応じて、下記のような業務をお任せしていきます。 ・大学の知的財産を基にした事業企画・マーケティング：研究成果やその特性・市場からどのように事業化できるか検討・調査、産学連携の事業化プランの策定や資料作成・プレゼンテーション ・大学発スタートアップの起業支援：事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート、創業支援ファンドの運営 ・知的財産の権利化・ライセンス契約：特許出願から研究を活性化するためのライセンス化、契約、知的財産権の管理 ■大学の研究成果に、どうバリューをつけるか 今回の業務は「技術営業」と「知的財産管理」を担うポジションで、大学の研究成果を事業化する醍醐味を味わえます。提案先は大手企業から中小、ベンチャー企業まで多岐にわたり、技術と企業をマッチングする目利きを養う環境です。また、技術のトップとの直接商談も多く、決裁者とのコネクションを増やすことができます。 ■大学発 スタートアップ支援も 技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合には、スタートアップ創業支援もするのが私たち。事業化に向けたリサーチから立ち上げ後のサポートまでを行います。現在、知財関連のコーディネーターが６名。スタートアップ支援をメインに行うコーディネーターが４名。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。 ■技術の橋渡し役です 二酸化炭素を吸収する膜の研究、大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変える技術など、大学には数多くの研究成果があります。これらを社会の役立つ技術や事業に繋げる「橋渡し役」として活躍します。 数年単位のプロジェクトが多く、最初は手探りかもしれませんが、経験を積むことでビジネス化のプロとして教授からの信頼を得られるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収 ・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸） ・准主幹コーディネーター：600～750万円（同） ・コーディネーター：450～600万円（同） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県逗子市新宿3-12-11
    • 設立 2024年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【在宅勤務中心・未経験歓迎】学生支援サポート◇年休123日完全週休2日◇残業20H程◇ZEN大学
      ◇未経験歓迎／学校・予備校・個人営業経験等のご経験をお持ちの方活躍／履修・学習・学生交流サポート、大学運営・クラスコーチ業務の企画立案をお任せ／残業20H程／日本発の本格的オンライン大学◇ 履修計画や日々の学修の計画・管理だけではなく、学生生活で困っていることに対する相談など、生徒一人ひとりをサポートする、学生にとって最も身近なアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・担当学生の履修サポート（履修登録相談、学修計画サポートなど） ・担当学生の学修サポート（日々の学習進捗管理、相談対応、保護者対応など） ・ICTツールを活用した学生交流サポート（クラスガイダンス企画・運営など） ・その他、大学の運営やクラス・コーチ業務における企画立案および業務設計 ■業務の魅力： ・革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～320,000円 ＜月給＞ 210,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当法人規定により決定します。 ■昇給：有（6月、12月）※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：年2回 ※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可・人材業界出身者歓迎】人事採用担当◇中途・アルバイト領域◇残業20H◇年休123日
      ◇日本財団×ドワンゴ学園／人材紹介経験者歓迎／人事採用担当／年休123日／残業20H程度／福利厚生◎／日本発の本格的オンライン大学◇ ■業務内容： 2025年に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学のさらなる規模拡大に向けて、採用担当の方を募集します。 当面は中途採用、アルバイト採用領域をご担当いただく予定です。 ■具体的には： ＜中途採用＞ ・採用目標達成に向けた戦略立案（新規チャネル開拓、説明会実施、リファラル強化他） ・ペルソナ調整 ・エージェント対応 ・求人票／サイトの修正・更新 ・応募者日程調整 ・社内外の調整 ・各種資料作成 ・入社フォロー　など ＜アルバイト採用＞ ・母集団の形成 ・求人票／サイトの変更・修正 ・応募者日程調整 ・社内外の調整 ・資料作成　など ■当社の魅力： ◇革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ◇柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ◇多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～343,000円 ＜月給＞ 218,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、当法人規定により決定します。 ※想定年収は、月20時間分の残業手当が含まれています。 ■昇給：有（6月、12月）※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与：年2回 ※入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東北工業大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    一般社団法人新潟県環境衛生中央研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    新潟県長岡市新産2-12-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

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