7ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社アンバック

その他

千葉県四街道市物井1810-3

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設立 1986年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【東京/八王子】アパート・マンションの施設管理スタッフ※未経験歓迎/転勤なし/20～30代活躍中

～業界・職種未経験歓迎!!／仕事もプライベートも両立できる＜施設管理スタッフ＞残業15H／夜勤なし／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】管理しているアパート・マンションのエントランスや階段、廊下など入居者が共用で使用する部分の清掃及び点検をお任せします。 ▽具体的には：・スケジュールに沿って東京都内にあるアパート・マンションに1日6～7件程社用車で訪問し清掃や建物の手すりのぐらつき、電球が切れていないか、外壁に異常がないか等を紙の点検リストやアプリでチェックを行っていただきます。・業務に慣れた頃に、協力業者の教育や指導（清掃など）を行ったり、得意先との打ち合わせもお任せします。・将来的には点検で問題があったときは、自社で対応できるか、もしくは他社と連携して対応するかの判断や対応等も行って頂きます。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月間は、先輩社員のもとまずは清掃業務からお任せします。その後は独り立ちをして頂く予定です。※先輩スタッフが親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在本業務の担当者は3名が在籍しております。その他事務が2名（女性）在籍しております。 ■キャリアビジョン：一般社員→主任→課長→部長→本部長中途入社で最短2年で主任になった方もいます。 ■当ポジションのやりがい：アパート、マンションの清掃・点検は一見地味な仕事に思えるかもしれませんが、「いつもありがとうございます」と入居者の方にお声がけいただいた時は頑張ってよかったと思えるお仕事です。 ■魅力ポイント：・月残業は15時間程度とワークライフバランス良く働くことができます。定着率も良く12、3年勤めているベテラン社員もおります。・有給も取りやすく、取得率100％を応援していますので長期のお休みも可能です。・コロナ前まではスポーツ大会、社員旅行（国内メイン、節目のときは海外もあり）などを行っていました。・コロナ禍でも業績等あまり影響を受けず、安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八王子オフィス住所：東京都八王子市八幡町11-2 八王子織物工業組合別館2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～234,000円固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回【モデル年収】・入社2年：役職無/27歳　年収382万円（給与＋賞与）・入社3年半：役職無/39歳　年収401万円（給与＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小枝産業サービス

その他

京都府京都市南区上鳥羽堀子町133

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市南区】古紙回収ドライバー＆倉庫での仕分け／年間休日124日／16時代退勤／SDGｓに貢献

～明治時代創業／安定企業／法人顧客多数／紙製品のリサイクルを通して社会に貢献◎／残業ほぼ無し／京都エリアの老舗的存在／早朝・休日出勤無し～ ■担当業務：古紙回収及び本社倉庫での古紙仕分けをお任せします。 ■職務詳細：【古紙回収業務】軽自動車又は４ｔトラックで、１ｍ四方の金属メッシュ製の回収Boxを使った古紙回収となります。空の回収Boxをトラックに積んでお客様先（主に法人）へ訪問、古紙が入った回収Boxをフォークリフトにてトラックへ積み込み、空の回収Boxと交換します。 ※回収ルートは振分担当が朝礼で指示 ※京都市外の遠方の回収はベテランスタッフへ依頼をしています。 ※最初は2名体制ですが、後に一人で業務をお任せします。【倉庫仕分け業務】午前中に回収した古紙を仕分けします。約6種類ほど古紙にも種類がありますので、丁寧に教育し、覚えていっていただきます。 ※最初はこの業務からスタートしていただきます。　 ■配属部署・組織構成：10名（年齢構成 20代１名、30代３名、40代１名、50代３名、60代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力：古紙回収は紙製品のリサイクルの一翼を担っています。SDG"zが提唱される以前から紙製品のリサイクルは定着しており、現在も紙製品の原料としてリサイクル原料を使用する事は、もはや常識となっています。身近な紙製品の原料供給にも寄与しています。 ■キャリアパス：契約社員から正社員に登用されれば、将来の工場長や幹部としてのキャリアを用意しています。 ■こんな方におすすめ！・退勤後に自分の時間（趣味や勉強など）が欲しい方・複雑な仕事ではなく、決まった業務をもくもくとこなしたい方・安定した収入が欲しい方・社会貢献性のある仕事がしたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽堀子町133 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】古紙回収ドライバー＆倉庫での仕分け／16時代退勤／SDGｓに貢献

～明治時代創業／安定企業／法人顧客多数／紙製品のリサイクルを通して社会に貢献◎／残業ほぼ無し／京都エリアの老舗的存在～ ■担当業務：古紙回収及び本社倉庫での古紙仕分けをお任せします。 ■職務詳細：【古紙回収業務】軽自動車又は４ｔトラックで、１ｍ四方の金属メッシュ製の回収Boxを使った古紙回収となります。空の回収Boxをトラックに積んでお客様先（主に法人）へ訪問、古紙が入った回収Boxをフォークリフトにてトラックへ積み込み、空の回収Boxと交換します。 ※回収ルートは振分担当が朝礼で指示 ※京都市外の遠方の回収はベテランスタッフへ依頼をしています。 ※最初は2名体制ですが、後に一人で業務をお任せします。【倉庫仕分け業務】午前中に回収した古紙を仕分けします。約6種類ほど古紙にも種類がありますので、丁寧に教育し、覚えていっていただきます。 ※最初はこの業務からスタートしていただきます。　 ■配属部署・組織構成：10名（年齢構成 20代１名、30代３名、40代１名、50代３名、60代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力：古紙回収は紙製品のリサイクルの一翼を担っています。SDG"zが提唱される以前から紙製品のリサイクルは定着しており、現在も紙製品の原料としてリサイクル原料を使用する事は、もはや常識となっています。身近な紙製品の原料供給にも寄与しています。 ■キャリアパス：契約社員から正社員に登用されれば、将来の工場長や幹部としてのキャリアを用意しています。 ■こんな方におすすめ！・退勤後に自分の時間（趣味や勉強など）が欲しい方・複雑な仕事ではなく、決まった業務をもくもくとこなしたい方・安定した収入が欲しい方・社会貢献性のある仕事がしたい方

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽堀子町133 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回　※前年度実績計基本給2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロアクティブ

その他

兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【神戸／転勤なし】学会運営ディレクターのアシスタント担当◆OJTありで未経験でも安心◎／土日祝休
- NEW
～学術集会（学会）や企業主催のセミナー、イベントの開催・運営をサポート／「人が集まる」シーンに様々なソリューションを提供／5,000件以上の案件に携わってきた実績◎／残業月10～30h～ ■業務概要：医学会等の大規模会議や大会開催にあたっての企画提案、準備、運営を手掛けるディレクターのサポートをお任せします。入社後はOJTによりしっかり教育しますので、未経験の方でも安心です。 ■業務詳細： ◎運営ディレクターの社内業務補助（お客様とのメール電話やお医者様との調整等コミュニケーション） ◎学会運営業務実務（演題処理と呼ばれる論文の精査や印刷会社と電話やメールにてコミュニケーションを取って頂きます） ※お客様からのお問い合わせに関しては、漏れなく丁寧にご対応頂く姿勢が求められます。 ■社風：個人の意見が反映されやすく意志決定スピードが速い組織です。仲間と話し合い、チームワークを大切にしながらに業務を進めています。 ■当社について：主力事業のMICE（マイス）とは、多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称です。このようなイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。当社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～253,333円＜月給＞ 250,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤なし】学会運営ディレクター◆未経験◎／主催者への企画提案やディレクション業務／土日祝休

～学術集会（学会）や企業主催のセミナー、イベントの開催・運営をサポート／「人が集まる」シーンに様々なソリューションを提供／5,000件以上の案件に携わってきた実績◎／残業月10～30h～ ■業務概要：企業の講演会セミナー開催や学会等の大規模会議にあたって、主催者へのフロント営業（企画提案～運営迄）～ディレクター業務を幅広くご担当いただきます。 ※出張あり ■業務詳細： ◎主催者（大学教授や病院長、企業の講演会担当者）からのヒアリング ◎会議の企画提案 ◎開催準備、各種手配連絡調整 ◎予算管理 ◎当日の運営業務全般 ◎参加者誘致・宿泊者応対・通訳者手配 ◎終了後の報告書作成等大規模会議や大会運営は「事前準備8割、当日2割」と言われるほど事前準備が大切です。準備に漏れがないか、主催者の意図をきちんと汲んでいるかを常に考えて行動していくことが求められます。 ■配属先情報：・神戸本社　 └Meetings＆Events（M&E）部　34名 └ソリューション営業課　10名 ■社風：個人の意見が反映されやすく意志決定スピードが速い組織です。仲間と話し合い、チームワークを大切にしながらに業務を進めています。 ■当社について：主力事業のMICE（マイス）とは、多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称です。このようなイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。当社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：52,600円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,600円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケンシャル株式会社

その他

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】営業事務（損害保険)◆年間休日120日／平均残業20h以内／転勤無
- NEW
◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ ■業務概要：損害保険の保全業務を始めとした、事務業務全般をご担当いただきます。見積作成～計上までの営業担当者のサポートをお任せいたします。＜具体的には＞個人契約(団体扱い／一般契約)または法人契約に関する見積書・申込書作成・更新・計上・照会応答・解約手続きなどをお任せいたします。・申込書作成・チェック・見積書作成・チェック・保険の満期リストの印刷・電話来客対応など主に見積もり作成をメインに、その後の保険会社との協定作業や工程管理をお任せします。 ■社風・保険課には3名の事務員さん（20代2名・40代1名）がいます。相談や質問し易い環境です。・「”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！」そんな願いを叶える保険事務です。総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。・お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで地元密着型で創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当10,000円～等を含む ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■賞与実績:年2回/約2ヵ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）年収イメージ経験1，2年：350万円イメージ経験4，5年：400万円イメージ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／経験者歓迎】損害保険アドバイザー（既存メイン）◆年間休日120日／平均残業20h以内
- NEW
◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／既存メイン／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ 入社後は自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業職として下記業務をお任せいたします。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■業務内容：・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）に法人、個人のお客様に対しての既存顧客に対してルート営業・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ■評価制度＜ノルマ無し・行動評価制度あり＞・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

周南共同生コン株式会社

その他

山口県下松市西豊井三谷屋1387-5

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【山口】生コンクリートの品質管理※異業界からの入社者多数活躍！/定時退社可/資格手当・家族手当充実◎

【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細：製品や材料の「検査業務」です。生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成：工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます）周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下松市西豊井三谷屋1387-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～221,000円＜月給＞ 154,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.0月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

四国解体工業株式会社

その他

高知県四万十市楠島960

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10ｈ程度

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細：・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業：廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度：未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成：廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境：夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 243万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 190,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格に応じて決定・達成手当5,000円～5,000円・業務手当10,000円～10,000円・賞与：年1回　150,000円～　※能力・業績による　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北イートップ株式会社

その他

山形県鶴岡市藤浪4-104-2

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設立 1971年
従業員数 143名
平均年齢 37.5歳

求人情報全3件

【宮城／第二新卒歓迎◎】フィールドエンジニア（半導体製造装置）◆IoT・5G関連／年休120日以上
- 締切間近
【未経験の方も丁寧に研修・育成します！/IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ！/年休120日以上/土日祝休み/月残業15h程度】国内最大手の半導体製造装置メーカーと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている同社にて、国内外の納品先（主に製造工場にての工場作業）にて、半導体製造装置の保守運用を行っていただきます。 ■職務概要（職務詳細）：お客様によって修繕スケジュールが決まっており、それに合わせてメンテナンス等の依頼をいただきます。お客様の設備保全担当の方と調整やすり合わせも行っていきます。＜詳細＞・東京エレクトロン製半導体製造装置の保守メンテナンス・新装置の設置・設定・故障時の修理・定期メンテナンス ※本人の適性および希望に応じて配属部署や業務を割り当てます。 ■職務の特徴／魅力：業務はほとんど宮城県内の工場がメインです。世界最先端の技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制：当社では新入社員に対して、1～2ヶ月の専属トレーナー研修を提供します。試験に合格した後に現場配属となりますので、安心して業務に取り組むことができます。現場に一人で出向くまでには約2～3年を要します。中には、前職がスーパー店員の方なども活躍しています。 ■配属部門（組織構成など）：メンテナンス部門は、半導体製造装置のメンテナンスを担当し、現場に出向く際は、装置1台に対して2～3名のグループで業務を行います。 ■当社の特徴／魅力： (1) 働きやすさ：平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化：「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城オフィス住所：宮城県仙台市泉区市名坂字原田302-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 304万円～388万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～222,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 186,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績約3.5ヶ月(決算賞与含む) 決算賞与：過去支給実績あり（3月）その他固定手当：住宅手当18,000円 ※給与詳細は年齢・経験・保有資格により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【岩手】フィールドエンジニア（半導体製造装置）◆年休120日以上/残業15h
- 締切間近
【未経験の方も丁寧に研修・育成します！/IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ！/年休120日以上/土日祝休み/月残業15h程度】国内最大手の半導体製造装置メーカーと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている同社にて、国内外の納品先（主に製造工場にての工場作業）にて、半導体製造装置の保守運用を行っていただきます。 ■職務概要（職務詳細）：お客様によって修繕スケジュールが決まっており、それに合わせてメンテナンス等の依頼をいただきます。お客様の設備保全担当の方と調整やすり合わせも行っていきます。＜詳細＞・東京エレクトロン製半導体製造装置の保守メンテナンス・新装置の設置・設定・故障時の修理・定期メンテナンス ※本人の適性および希望に応じて配属部署や業務を割り当てます。 ■職務の特徴／魅力：業務はほとんど北上市内の工場がメインです。世界最先端の技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制：当社では新入社員に対して、1～2ヶ月の専属トレーナー研修を提供します。試験に合格した後に現場配属となりますので、安心して業務に取り組むことができます。現場に一人で出向くまでには約2～3年を要します。中には、前職がスーパー店員の方なども活躍しています。 ■配属部門（組織構成など）：メンテナンス部門は、半導体製造装置のメンテナンスを担当し、現場に出向く際は、装置1台に対して2～3名のグループで業務を行います。 ■当社の特徴／魅力： (1) 働きやすさ：平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化：「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手オフィス住所：岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～388万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～222,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 186,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績約3.5ヶ月(決算賞与含む) 決算賞与：過去支給実績あり（3月）その他固定手当：住宅手当18,000円 ※給与詳細は年齢・経験・保有資格により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ産業

その他

京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4

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設立 2009年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【京都／南区/未経験歓迎】事務◆SNS運用や人事等◎／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～事務経験者、種類を問わず歓迎◎／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：リサイクル事業を行っている当社にてバックオフィス業務をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは総務や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務一般＜人事・総務業務＞・電話対応・備品管理・SNS運用・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。慣れてきたら下記もお任せいたします。・請求書作成、売掛買掛管理等　 ※人事経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：支払い関係は全てTKCの受発注管理に入力し、委託している会計事務所が仕訳をしてTKCの会計システムに反映させています。＊給与事務： TKCの給与計算システムを自社で使用しており、勤怠管理は事務員も含めて全員が出金・退勤時にアルコールチェックを行い、そのデータを使用している。＊書類作成：請求書・見積書作成はフォーマットがありますので入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、パート2名（全員女性）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡県市町村職員共済組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ5階　静岡県市町村センター内

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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事務職員／応募書類締切は2025年9月30日（火）必着です！

静岡県内の市町村職員の方がご利用になられている当組合の健康保険や公的年金及び各種の福祉サービスにまつわる事務業務全般となります。・パソコンによる入力作業・請求書類の処理・書類作成・電話対応　など【採用後の流れ】まずは新規採用者を対象とした研修や業務に必要なセミナーなどを受講していただきます。その後、OJTで実際に業務を進めながら覚えていただきます。経験は問いませんし、業務上必要な資格はありません。少しずつお教えするので、安心してチャレンジしてみてください！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＼この求人のPOINT／￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎完全週休2日制 ◎土日祝休み ◎年間休日127日 ◎原則定時退社・残業月10h以内 ◎未経験歓迎・事務職デビューOK ◎賞与年2回・前年度実績4.6ヶ月分 ◎静岡市勤務・転勤なしワークライフバランスや安定性を重視する方にピッタリです！

★転勤なし ★駅チカ・静岡駅より徒歩2分［静岡県市町村職員共済組合］静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ5階　静岡県市町村センター内

月給24万1392円+各種手当 ※大卒R7.4月現在・初任給実績 ※地域手当1万5792円を含む

アーネストアイテック株式会社

その他

栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1KDX宇都宮ビル10F

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設立 1995年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

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【栃木／芳賀郡】自動車の設計開発　 ◆研修制度充実／年休121日／残業月平均30h

【CAD、MATLABのスキルをお持ちの方へ／残業月平均30時間／充実の研修プログラム／オンライン面接可】 ■業務内容：自動車の開発に関るお仕事です。・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証・MATLAB、Ｐythonを使用したお仕事・打合せ、会議、各種資料作成など社内研修が充実しているので各種ツール操作は未経験でも安心！！研修は社内常駐のインストラクターが担当します。研修終了後は設計者の指示のもとモデリングや作図など、サポート業務をお願いします。また、各個人に合わせたフォロー体制も整っています。地元の方を積極採用！会社見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 ■入社後の流れ：（1）座学と設計ソフト（CATIA）の操作習得（2）過去の設計案件を元にした課題にチャレンジ（3）社内請負案件を活活したOJT実習 ■研修制度：・当社の社内研修プログラムは充実しているので、設計開発未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。・当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。・中途入社のうち、約6～7割は設計開発業務未経験者ですが、社内の研修を受け、自動車の設計開発現場で優れた実績を築いています。

＜勤務地詳細1＞研修中（KDX宇都宮ビル6F）住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：栃木県さくら市下河戸受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 355万円～815万円＜賃金形態＞月給制・時間外手当（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円）・通勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、月30時間の残業した場合の理論年収です。・時間外手当　（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円）・通勤手当・慶弔見舞金　（就業・通勤に必要と会社が認めた場合における補助あり、UIJターンの引越し代・移動交通費など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪府貨物運送健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市城東区鴫野西2-11-2

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設立 1964年
従業員数 28名
平均年齢 -

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事務正職員／未経験歓迎／基本定時退社／完全週休2日／転勤なし
- NEW
━━【健康保険事業の内容】━━ ◇健康保険に関する適用・給付事務・健康保険に関する適用事務・保険給付の決定 ◇保健事業業務・健康診断、保健指導に関する業務・健康づくり事業 ◇関連する業務・レセプト内容の点検・病院などへの医療費等の支払い・総務事務 ━━【入社後の流れ】━━ 配属後は本人の能力に合わせた仕事からスタート。 OJT研修をベースに、年間スケジュールや当組合について少しずつ理解を深めてください。社会保険の知識は入社後に先輩が教えていきますので未経験者も安心してスタート可能です！ ━━【幅広くスキルアップが可能！】━━ 当組合では今回の配属部署以外にも様々な健康保険事業を展開しており能力次第で新たなチャレンジも可能です。 ━━【社会保険のイロハから学べる！】━━ 私たちの仕事には様々な専門用語が用いられます。慣れるまで戸惑うこともあるかもしれませんが OJT研修で社会保険の仕組みから学べるので未経験の方も安心してスタートできます。知識の中には暮らしに役立つものもあり楽しみながら仕事に取り組んでいただけますよ。

大阪府大阪市城東区鴫野西2-11-2 ※転勤なし【アクセス】 ◇JR・京阪「京橋」駅より徒歩8分 ◇JR「大阪城公園」駅より徒歩9分 ◇Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩10分

月給22万5700円以上 ※年齢・能力等を考慮の上、決定します

大阪司法書士会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区和泉町1-1-6

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設立 1967年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

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【大阪／中央区】総務＜未経験歓迎＞事業運営補助・委員会事務局など◆男性社員も活躍中◆残業5～10h

～男性社員も活躍中／7時間勤務・残業5～10hでWLB◎／安定した団体～ ■業務概要：総務事務として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・当会の事業に関する運営補助（事業執行の準備、補助等）・事業運営に伴う委員会などの会議に関する事務（通知の作成／発送、会議資料の準備及びファイリング等）・会員の登録に関する事務等・その他、各種事務処理（庶務的事務） ■就業環境：プライベートも大事にでき、長く安心して働ける職場環境を整えています。 2024年7月から通年ビジネスカジュアルを導入しています。※行事参加などTPOに合わせてスーツ・ネクタイ着用 ■総務部門について：総務部では、会員の品位保持のための指導・連絡、会員の執務の指導・連絡、会員の入会・退会や司法書士の登録等に関する事務、会員の業務に関する紛議調停に関する事項、事務局の監理などを担当しています。 ■組織構成 19名（事務局長1名、総務課課長1名、主任3名、職員14名）30～60代 ■評価制度当会では、社員の成長と成果を正当に評価するための評価制度を導入しています。上司となる主任・課長・事務局長だけでなく、普段の業務でやりとりの多い役員からの評価であるため、日頃の頑張りや工夫が正当に評価される仕組みです。ゆくゆくは部門の中核を担う人材として、マネジメントへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-6 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 386万円～399万円＜賃金形態＞月給制職員の本給は、国家公務員行政職俸給表を基本とし算出した額を支給する。＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～249,375円＜月給＞ 241,500円～249,375円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給と賞与のみで計算しており手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4.1ヶ月分／年）※初年度は入社タイミングにより変動 ■別途住宅手当、精勤手当あり（規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本アウトワード・バウンド協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都荒川区西日暮里5-38-5

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【兵庫／美方高原】自然学校『とちのき村』の運営スタッフ◆アウトドア体験企画・施設管理など

◇未経験歓迎！親子キャンプや星空教室など、野外活動のイベント企画運営／マイカー通勤◎／ロッジ等の官舎（寮）アリ◇ ■業務概要：指定管理である、尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」にて自然学校の運営や施設管理、体験活動の企画や指導をお任せします。入社後は先輩社員のOJTのもと業務を習得いただきます。 ■業務詳細：春夏秋冬を楽しんで頂ける自然体験を提供しています。 5月～6月頃は、尼崎市内の小学校を中心とした自然学校の時期でもあり、季節によって団体のお客様から一般の利用客がお越し頂いております。＜業務例＞・小学校5年生の4泊5日の自然学校運営支援・自然の家の施設管理運営業務・自然の家が主催する自然体験活動事業の企画、指導 ■イベント企画について：毎年秋～冬にかけて来年の予算案（イベント案など）を尼崎市へ提出しています。野外教室で取り組みたいことを、1人1人が意思発信できる環境です。＜実施例＞・親子参加型サマーキャンプ・シャワークライミング（川登り）・星空教室など ■『とちのき村』について：標高750ｍの周囲を豊かな自然に囲まれた施設です。約280名が宿泊出来る宿泊棟、研修室が6室、創作工芸室、屋上には天文台があります。また、約200名が宿泊出来るキャンプ場には、4つの炊事棟やテントサイトがあります。 ■官舎（寮）について：施設より少し離れた場所にロッジ等の宿泊施設を設けております。月々15,000円～20,000円で住むことが出来る為、自然と共に暮らせる環境でもあります。 ■資格取得支援制度：資格取得支援制度を活用し、下記のような資格を取得することができます。＜アウトドア関連＞・救急法資格（MFAベーシック）・キャンプインストラクター・キャンプディレクター2級、1級・野外救急法資格（WMAJ）・環境教育指導者資格各種など＜その他の資格・教育＞・刈払機取扱安全衛生教育・小型車両系建設機械3t未満運転業務特別教育・伐木等の業務特別教育・墜落制止用器具（フルハーネス型）をもちいて行う業務特別教育など・中型自動車免許・防火管理者資格・危険物取扱従事者乙種4類・車両系建設機械（整地運搬積み込み掘削）技能講習変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」住所：兵庫県美方郡香美町小代区新屋1432-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 241万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千葉県商工会連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

千葉県千葉市中央区中央4丁目16-1

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設立 1961年
従業員数 215名
平均年齢 -

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商工会の経営指導員／完全週休2日制（土日祝）／賞与4.6カ月
- NEW
＼未経験歓迎！傾聴力が大切な仕事／経営指導員の仕事は、ありとあらゆる業界知識が役に立ちます。経営などの専門知識は、その道のプロからのアドバイスもいただけるので最初から高度な知識やスキルは不要。学ぶ意欲や「誰かのために」というお気持ちがあれば成長できます。【身に付くスキル】経営指導員の特徴は、業種を問わずさまざまな事業者さまと直接コミュニケーションをとることにあります。金融、税務、労務などの専門知識はもちろん、課題解決力や幅広い業界知識が自然と身に付き、視野が広がっていきます。【お任せする仕事】 ■地域の中小・小規模企業の経営支援 ■イベントや展示会の開催　など会員である地域の事業者（経営者）さまの相談に乗り、地域経済の活性化を担う「経営指導員」として、ご活躍ください。【具体的には】 ■経営相談 ■労務相談 ■金融相談 ■税務・経理相談 ■共済 ■総務・庶務など ☆相談内容により、より詳しい専門家に取次ぎを行うこともあります。 ■具体例／～ある会員事業者のケース～「チラシを作成し、自社について周知したい」というご相談　▼ 地域の人口について、年齢・性別ごとに区分し、特性と共に効果的な配布先を検討　▼ 中小企業診断士の先生と共に、内容やデザインについて策定　▼ ご提案【入社後について】まずは、集合研修からスタートします。その後は、OJT研修で先輩との同行を重ね2～3年くらいである程度は独り立ち。事業者ごとに相談内容はさまざま。場数を踏んで、知識と経験を増やしていきましょう。専門的なところは専門家と一緒に行います。その方たちにも頼りながら、「あなたらしさ」を活かして地域活性化に貢献してください。

【転勤なし／自宅から通勤可能エリアに配属】 ☆自動車通勤OK 千葉県内のいずれかの商工会での勤務となります。（40箇所）千葉県我孫子市千葉県鎌ケ谷市千葉県野田市千葉県柏市千葉県四街道市千葉県印旛郡酒々井町千葉県富里市千葉県白井市千葉県印西市千葉県印旛郡栄町千葉県成田市千葉県長生郡一宮町千葉県長生郡睦沢町千葉県長生郡長生村千葉県長生郡白子町千葉県長生郡長柄町千葉県長生郡長南町千葉県千葉市緑区千葉県大網白里市千葉県山武郡九十九里町千葉県山武市千葉県山武郡横芝光町千葉県山武郡芝山町千葉県匝瑳市千葉県旭市千葉県香取郡神崎町千葉県香取市千葉県香取郡多古町千葉県香取郡東庄町千葉県木更津市千葉県富津市千葉県袖ケ浦市千葉県勝浦市千葉県夷隅郡大多喜町千葉県いすみ市千葉県夷隅郡御宿町千葉県鴨川市千葉県南房総市千葉県安房郡鋸南町 ※商工会間での異動の可能性はありますが、いずれも自宅からの通勤可能エリアとなります。 ※受動喫煙対策あり…屋内禁煙

月給23万円～ ※職歴に応じ、初任給額を加算していきます。 ☆特定の資格（中小企業診断士・税理士など）取得者に特別昇給あり

有限会社巴山商会

その他

千葉県千葉市若葉区中野町1691-5

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設立 1985年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【千葉市】営業◆17時終業／残業月10h以下／福利厚生充実◆環境にやさしい金属リサイクル会社◆転勤無

～環境にやさしい金属リサイクル会社での営業ポジション／社会貢献度の高い事業／飲み物・カップラーメンやスープなど無料提供で福利厚生充実／残業月10時間以下／17時終業／転勤無し～ ■業務概要：当社は工場・解体現場などから排出される鉄、アルミ、ステンレス、銅などの鉄・非鉄金属スクラップを回収し、自社工場で資材へ加工して鉄鋼業者などへ販売しています。この度自社工場を拡張し、より多くのスクラップを加工できるようになりました。工場の稼働率を上げ、さらなる業容拡大のため新たに営業スタッフを募集します。 ■具体的な業務内容：工場や解体作業を行っている建設業者などに、スクラップの回収提案を行います。お客様の中には、スペースの都合上敷地内にスクラップを保管しておくことが難しいケースがありますが、自社工場を拡張したため、様々な種類のスクラップをスピーディーに回収できる点が当社の強みです。産業廃棄物も取り扱っているため、ご要望に応じて産業廃棄物の収集運搬・処分の提案も可能です。 ■組織構成：現場作業員7名、事務スタッフ2名が在籍しています。現在は、現場作業員が取引先対応を行っていますが、自社工場拡張にともない営業体制を強化するため、新たに営業スタッフをお迎えし営業活動を専任でお任せしたいと考えています。 ■就業環境の魅力： 17時終業で、12月と3月の繁忙期以外は残業はほぼなく、定時で退社しています。突発的な対応などで、忙しくなる日もゼロではありませんが、全員が協力してみんなで早く終わらせようというチームワークの良さも特徴のひとつです。 ■当社について： 1985年設立、鉄やアルミ、ステンレス、銅といった金属を回収・選別し、分別・加工をして新たな素材に生まれ変わらせ販売しています。限りある金属資源を循環させることで、リサイクル社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区中野町1691-5 勤務地最寄駅：JR外房線／誉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～357,142円＜月給＞ 285,714円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税務会計監査事務所健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区大久保2-12-11

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設立 1972年
従業員数 19名
平均年齢 38.1歳

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健康保険組合の総合職※未経験可◆将来の幹部候補／年間休日124日／月の残業時間20時間以下
- 締切間近
■職務概要：東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細：・総務・経理業務・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等保健事業に関する事務業務全般・電話問い合せ対応 ■職務環境：同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア：・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴：税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-12-11 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は評価により変動します。 ※ご本人のご状態に合わせ手当が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和技研

その他

兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル6F

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎

～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容：川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について：航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制：当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休

～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務）現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容：下記製品いずれかの設計を担当いただきます。〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など〇二輪車（バイク）のエンジン〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット〇鉄道車両のモーターどちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織社員が計10名川崎重工で働いています。分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷建設労働組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

長野県岡谷市南宮2-2-31

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設立 2000年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野・岡谷市】総務事務職◆基本、定時退勤可能◆年間休日126日◆未経験歓迎

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／月平均残業は、2～3時間／基本は、17:30退勤が可能】 ■長野県岡谷市内の建設業界従事者で組合に加入している組合員の福利厚生業務や組合運動などを行っている当組合。この度、新たに総務事務職を募集します。 ■業務内容：岡谷市内の建設業従事者の健康保険、労災保険、各種共済の手続きの他、下記業務をお任せします。・健康保険の加入、喪失、各種給付手続き・各種共済制度の加入脱退手続きや給付手続き・毎月の請求書等発送手続き、電話応対、窓口で組合員の手続き応対など・配布物、回収物の管理・システムへのデータ入力・毎月の保険料請求処理、配布物の発送回収処理、集金後の整理・機関誌の作成：月1で発行している機関誌の作成。記事作成から印刷、折り込み発送までを行います。 ■教育体制: まずは健康保険や共済制度の各種手続きのやり方から覚えていただきます。女性スタッフがやり方を丁寧に指導しますので、保険に関する知識がなくても安心して業務を始められます。 ■当組合について：長野県内にある19の組合のうちの岡谷支部になります。組合に加入している企業や個人事業主、一人親方向けに各種保険手続き等を対応しています。 ■組織構成：現在、同業務は、2名のスタッフで対応しています。ご入職後は、3名体制にて、同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント：【基本、残業なしの環境を実現(あったとしても月平均2～3時間)】業務量は、定時内で完結する量で、予定外のことも起きにくく、ストレスなく落ち着いて業務に取り組める環境です。機関誌作成も余裕を持った納期設定で調整しながら対応しています。基本、定時退勤。月平均残業時間は、2～3時間の働き方を実現できています。【他業界、他職種からのご応募歓迎】他業界からのご応募歓迎です。必要なスキルは、ExcelやWordの基本操作。組合ならではの業務は、入職後に丁寧にお教えするので、安心してスタートできます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市南宮2-2-31 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（給与4ヶ月分） *提示年収は、現(前)年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人山田アンドパートナーズ

その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F

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設立 1981年
従業員数 995名
平均年齢 -

求人情報全43件

【愛媛／松山】税務コンサルタント／船舶業務中心／年休122日土日祝／福利厚生充実／はたらきやすさ◎

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／松山市駅から徒歩7分／転勤なし／意欲重視◇ ■業務内容：各種税務コンサルティング、船舶関連業務等 ※船舶関係の業務に携わっていただきます。【変更の範囲：原則変更無し。但し、本人との合意により法人の定める業務に変更の可能性あり。】法人の決算申告業務を中心に、業務の柱である資産税（相続、事業承継コンサルなど）や特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）などの案件を幅広く担当していただきます。 ■はたらき方：月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※年間行事予定表により年２～3回程度の土曜出勤があります。入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松山事務所住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル8階勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～666,000円＜月給＞ 260,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】提携・アライアンス推進担当※マネージャー◆転勤なし／管理職採用／完全週休2日／年休122日

◆大手ならではのはたらきやすさと福利厚生<完全週休2日制・年休122日>／ご自身で考えて行動できる方歓迎◆ ■業務内容：外部の会計事務所との提携・アライアンスを推進するポジションです。提携先企業とのやり取りを中心とした営業活動と、それに付随する事務作業をバランスよく担当するポジションです。落ち着いて丁寧に仕事を進められる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎新規提携先発掘のための営業 ◎提携事務所とのアライアンス交渉 ◎提携先との契約調整・進行管理 ◎契約書の確認・管理 ◎提携後のフォローアップや関係構築 ◎事務局運営 ◎オフサイトMTGの準備と運営（年1回） ◎その他、付随する事務作業 ■特徴： ◎1年間に5～10件の提携先との契約を目標に業務にあたります。日々の業務割合は、営業とデスクワークがおおよそ半々になる想定です。 ◎宿泊を伴う国内出張があります。全国を対象に月の半数程度が出張になる想定をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～500,000円＜月給＞ 426,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■管理監督者のため、残業代の支給なし ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人笹川平和財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル

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設立 1986年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

奨学金事務サポート（奨学生との折衝・奨学金支給業務）◆国内外出張あり／社会貢献性◎

【国際問題解決に貢献するアジア最大規模の財団法人／週1リモート可・フレックス活用】 ■笹川奨学金事業グループについて：「笹川奨学金」は、国際社会が次々と困難な課題に直面する中で、世界の舞台で活躍する新しいリーダーを日本から出すために、返済の必要のない給付型奨学金で、未来のリーダーの学びをサポートします。社会課題解決に意欲があり、海外で学ぶことで成長したいと考えているすべての方が対象です。志望分野、卒業後の進路などの条件を設けずに、当財団が指定する英国・米国の大学にて学士号取得のための留学を可能とします。その事業で以下業務をお任せします。 ■主な業務内容：当面の間、主に「奨学生とのコミュニケーション・奨学金支給」を担当していただきます。 1）奨学金は、定額奨学金のほか、授業料・寮費（食費含む）、健康保険料を実費で支給するため、各大学の制度・請求方法を確認して、奨学生一人一人の金額を決定。支払期限に留意して遅滞なく、奨学生の銀行口座に米ドルまたは英ポンドで振込む手続きを行う。 2）奨学金の支給が遅滞なく行えるように、随時、奨学生と密なコミュニケーションを行う。 3）奨学金にかかるコミュニケーションのほか、定期的に奨学生とコミュニケーションをとり、留学をサポートする。なお、選考会議（グループ内での議論に参加）・審査員面接（事務局としての種々対応／休日出勤あり）・オンライン説明会・留学生座談会・留学前合宿研修（準備作業及び当日対応）等、必要に応じグループ全体で協働していただきます。 ■組織の事業内容： 1）啓蒙・広報活動留学への関心を喚起するため、地方の高校訪問、オンライン説明会開催、ウェブサイト運営、留学に関する資料の作成と普及等を実施。年1～2回、高校生を対象とした米国キャンパスツアーを企画・実施。 2）選考秋期（8月）と春期（1月及び4月）の年3回、募集と選考を実施。秋期の内定者に対しては、希望する大学への合格可能性を高めるべく支援活動も行う。 3）奨学生とのコミュニケーション・奨学金支給留学中の奨学生とコミュニケーションをとり留学をサポート。年2回奨学金を支給。 4）奨学生コミュニティの運営現在は留学前の研修に注力。今後は卒業生を輩出する2026年に向けて、卒業後のコミュニティ運営のための活動を行う。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地コメント欄参照

＜予定年収＞ 427万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,270,000円～6,500,000円＜月額＞ 355,833円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務部人事課　職員◆採用業務・人事制度設計　経験者歓迎／リモートワーク・フレックス活用可／裁量権◎

【国際問題解決に貢献するアジア最大規模の財団法人／週1～2回程度のリモートワーク・フレックス活用可能／採用業務・人事制度設計など経験者歓迎】 ■求人概要：現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度、人材育成（研修）、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に着手しており、組織改革の一端を人事領域にて担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ◇想定している業務・中途・派遣・臨時雇用の採用業務全般（ビザ手続きを含む）・人事評価運用サポート ◇ご経験やスキル・志向に応じてお任せしたい業務・職員の育成・研修プログラムの企画・運営・雇用契約書・委任契約・人事関連の業務委託契約の締結・管理・労務関連相談 ※その他、必要に応じ他の課員と協働していただきます。 ■業務の魅力：・課長レイヤーのキャリアビジョンをお持ちの方がご活躍いただける、裁量権のあるポジション。・人事制度設計など、ご自身の経験を活かし提案ができる方歓迎、制度改革に携わることのできるやりがいあるお仕事。・人事組織を俯瞰的に管理頂けます。大手企業のように縦割りで業務範囲が限られてしまうということはなく、人事部門そして管理部門のゼネラリストを目指して頂ける環境。 ■所属組織：人事課：部長含め社員が6名／派遣2名（40代活躍） ■働き方：・リモートワークは週1回程度活用可能です。（子育て・介護中の方は別途申請にて最大週2回のリモートワーク可）・フレックスも柔軟に活用頂けます。・残業は月20時間以内 ■求める人物像：・人のサポートをすることが好きな方・どんな相手とも円滑なコミュニケーションがとれる方・実務遂行能力の高い方・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方・新しい知識・経験を積むことに前向きで、自己成長をいとわない方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地コメント欄参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪市民共済生活協同組合

その他

大阪府大阪市中央区北浜2-5-23小寺プラザ

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設立 1961年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大阪/北浜】共済・各種保険営業※反響メイン◆寄り添った提案可/ノルマ無・年休123日

【未経験歓迎/反響営業・ノルマ無/転勤なし/地域密着/資格取得に向けてサポート有/安心を地域の皆さまへ届ける仕事】地域の方々への当組合の共済・保険に関する加入促進やご相談対応などを行って頂きます。無理な売り込み、飛び込み営業、ノルマはありません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】反響型提案がメインとなります。・組合員、地域の方への共済・保険商品のご案内 (お電話、メール等で問い合わせ⇒提案や申し込みの手続きまでサポート) 担当エリア⇒大阪府内メイン・契約後のフォロー・相談対応・自治会と連携した相談会の計画・実施・チラシやWEBを活用した販促企画大阪府内の町内会と協力しチラシ配布、イベント企画、地域相談会の受付に参加し加入促進頂きます。 ◎訪問はアポイント制が中心。ノルマや無理な営業はありません。 ◎入社後は、商品知識・接客の基礎から丁寧に研修を行います。 ◎業務上必要な「損害保険募集人資格」「生命保険募集人資格」を取得いただきますが、難しい試験ではなく、知識力向上に役立ちます。 ■取り扱い商材：火災保険・交通災害共済・自転車補償プラン・ＣＯＯＰ共済・ＣＯＯＰ学生総合共済・コープの三大疾病保険・新コープのケガ保険・コープの介護保険・損害保険ジャパンTHEすまいの保険・東京海上日動トータルアシスト住まいの保険・三井住友海上ＧＫすまいの保険　など　　 ■業務の魅力：・共済や保険を通して、組合員の方々の安心・安全をサポートする仕事。誰かの生活を守る事に繋がります。・未経験でも大丈夫！しっかり研修があり、OJTで実務を学べるから、安心してスタートできます。 ■組織構成： 6名体制で業務を行っており、ベテラン社員も在籍 ■研修体制・キャリアアップ・2週間程度座学の研修・保険募集人資格の勉強をしながら試験を受けて頂きます。OJTを実施しながら勉強できます。 (キャリアアップの詳細) ・入社3年　主任　460万・入社5年　係長　520万・入社10年以上　課長代理・課長　600万～800万変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-5-23 小寺プラザ勤務地最寄駅：地下鉄京阪線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,595円＜月給＞ 201,595円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月/12月・昨年度実績3.95ヵ月） ■昇給年1回（4月） ■残業代全額支給※変動残業 ■年収例： 350万円/入社2年目・中途採用25歳 465万円/入社8年目・主任31歳 521万円/入社10年目・係長33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【政策研究活動の推進、事業戦略立案】政策シンクタンク◆土日祝休み／転勤なし／英語力を活かす

～民間・非営利・独立のシンクタンク／社会課題に向けた業務経験のある方歓迎／働き方◎～ ■業務概要：当財団では2029年までの中期経営計画に基づき、政策研究事業における研究成果の社会実装を強化しています。この中期経営計画を実現するためには、関係機関との連携を強化し、事業を効果的に推進できる強力なリーダーシップが不可欠です。現状、部門内には様々な経験を持つ職員が在籍していますが、組織の将来的な発展を見据え、調査研究から政策提言、社会実装までを担う、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを備えた人材を求めています。また、関係各機関との連携強化、そして事業推進におけるマネジメント経験も求めています。 ■業務詳細： ◇政策研究部の運営全般に責任を持ち、研究活動の推進、成果発信、事業戦略の立案・実行、所内外との調整・交渉を行う。 ◇部長とともにシンクタンク全体の戦略推進に貢献する。 ※少人数体制のため、チームワークが不可欠です。入職後は、マネージャーとして、部署の運営全般を統括するだけでなく、予算管理（予算積算、執行管理）、資料作成（会議資料、報告書、プレゼンテーション資料）、その他部署運営に必要な業務にも積極的に関わっていただきます。 ■組織構成：政策研究部長（40代男性）、部長（兼務・50代男性）、マネージャー（50代女性）、チームリーダー（50代女性・30代男性）、メンバー11名（派遣職員を含む）、研究者4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 550,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広報担当】独立・非営利のシンクタンク／国際社会に貢献◆土日祝休み／年休120日／幅広く経験可能

～グローバルに活躍できる／国際社会に貢献する事業の一端を担いながら成長できる環境／社会貢献性高／働きやすさ◎～ ■業務概要：東京財団は、独立・非営利のシンクタンクとして、質の高い政策研究と社会実装を通じて、より良い社会の実現を目指しています。この度、当財団の活動成果を国内外に広く発信し、グローバルなプレゼンスをさらに高めるため、広報部の体制強化を図るべく、広報部職員として活躍していただける方を募集いたします。 ■広報部のミッション： ◎当財団の広報・情報発信戦略を統括・実行し、政策研究・人材育成事業の成果を社会へ広く伝達。 ◎シンクタンクとしてのプレゼンス向上、グローバルリーダー発掘・育成機関としての認知度向上。 ◎多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、財団活動を推進し、社会変革の触媒となる。 ■業務詳細：（1）情報発信戦略の企画・実行 ◇広報戦略、情報発信計画の立案・実行 ◇ターゲット層に合わせた情報発信方法の検討・実施（2）コンテンツ制作・発信 ◇メールマガジンの企画・作成・配信 ◇SNS（X、Facebook、YouTubeなど）での情報発信、運用 ◇Webメディアでの情報発信、運用 ◇Webサイト記事の企画・作成・登録・更新（CMS操作） ◇動画コンテンツの企画・制作・編集 ※Webディレクションに強い方歓迎 ◇広報資料、プレスリリースの作成・配信 ◇政策提言などの研究成果物の発信支援 (3)イベント企画・運営: ◇フォーラム、シンポジウム、セミナー等の企画・運営 ◇オンラインイベントの企画・運営（Zoomウェビナー等） ■組織構成：広報部長（50代男性）→マネージャー（不在）→チームリーダー（30代女性）→メンバー4名（兼務者、派遣職員を含む） ■同社について： ■資産は約538億円という日本最大級の規模のシンクタンクで、文化や価値観の違いを乗り越えて人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することをミッションとし、より良い社会の実現に向けた多様な教育プログラムも実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～310,000円＜月給＞ 305,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給はスタッフ職（基本給～31万円）の場合の金額です。固定残業手当の支給はなく、実残業時間に応じて残業手当を支給します。 ■シニアスタッフ職（基本給31万円～37万円）の場合は固定残業手当月15時間分／4万円～4.8万円を支給（超過分は追加支給）、月給35万円～41.8万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォテック・ホールディングス株式会社

その他

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー

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設立 2003年
従業員数 24名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【新宿：週1在宅可/未経験歓迎】人事（給与社保）／平均残業11h／土日祝休／転勤無し／実働7.5h

～50年以上続く安定基盤で働き方改革＆人事での長期的キャリア実現～ ●OJT中心に給与計算や社会保険手続きなど基礎から丁寧に学べる環境 ●週1在宅可／平均残11h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5% ■業務内容：インフォテックグループ5社を束ねる当社の人事部門にて、社員が安心して働ける環境づくりを支える業務をお任せします。具体的には、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、入退社手続き、労務相談対応などを担当いただきます。「人を支える仕事がしたい」「人事から会社を支えたい」そんな想いを実現できる、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成：全体6名(リーダー1名) 年齢層:20代1名、30代1名、40代2名、60代2名性別：男性2、女性4／中途入社者100% ※風通しがよく、不明点やお困りごとも相談しやすい雰囲気です。 ■魅力：・社員一人ひとりの成長を支援する教育制度や働きやすい環境づくりに力を入れ、長期的に安心して働ける職場です。・経営層との距離が近く、組織全体の動きや意思決定の背景を理解しながら、着実に視野とスキルを広げていける環境です。・努力と成果が評価される環境で、意欲と適性に応じてリーダーや管理職など次のステージへの道が開けます。 ■入社後の流れ／キャリアパス：先輩社員によるOJTを中心に、社会保険手続きや勤怠管理、給与計算などの基礎から実務を丁寧に学んでいただけます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。将来的には、社員採用・教育・人事制度の運用など、幅広い業務に携わることができ、経営施策と連動した戦略的な人事業務やマネジメントにもチャレンジ可能です。正社員としての採用のため、人事分野に限らず管理部門全体を視野に入れたキャリア形成も可能です。管理部門の統括や責任者ポジションを目指すなど、長期的な成長を支援する環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(7月,12月) ※経験者の方は、スキルや保有資格を考慮し、個別に相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理◆リーダー補佐／キャリアアップ◎／大手Gを支える中核ポジション／老舗IT企業／残業20ｈ

【安定基盤が魅力の老舗IT企業／スキル&キャリアップ環境◎／残業月平均20h※所定労働7.5h／リモート可（応相談）】 50年以上の歴史がある大手保険会社、金融機関、製造業、官公庁など多くのお客様と強いつながりを持つ老舗IT企業である当社にて、経理業務を担当していただきます。 ※インフォテックグループは、インフォテック・ホールディングス社（ITHD社）を中心として、4社の事業会社が存在し、各々のバックオフィス部門が、ITHD社に集約されており、その中の経理部門での募集になります。 ■業務内容：インフォテックグループ各社の財務会計領域において、以下の業務を担当していただきます。・決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算、税務、固定資産会計・現状業務フローの見直し等の業務改善・経営に対する管理資料の作成補助 ■組織構成：部門長、マネージャー2名を含む9名(男性6名／女性3名)、派遣社員2名が在籍しております。経験豊富なベテラン層が多く在籍しており、知識の共有やサポート体制が整っているため、経験を積みながら成長していただける環境です。 ■入社後の流れ／キャリアパス：入社後は、グループ会社の中で最も規模が大きい「インフォテック株式会社（年商90億円）」の経理業務を担当していただきます。まずは業務フローを理解し、数年後には他のグループ会社における経理業務も習得していただきます。将来的には、グループ全体の財務戦略立案や事業子会社の経営管理に携わるチャンスもあります。チームリーダーや管理職など次のステージへの道も開かれており、意欲的な方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力：当社では、経営層と直接関わる機会が多く、日々刺激を受けながら成長することができます。また、グループ各社の経理業務を通じて、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。経理実務だけでなく、業務改善や生産性向上のための施策にも挑戦できる環境があり、努力と成果が正当に評価される職場です。 ■就業環境：部門平均残業20h程で、業務に慣れていただいた後は週2回までリモートワークが可能です(業務の状況を総合的に判断して実施しております)。オフィス内はコミュニケーションが取りやすいオープンな環境で、人間味あふれるメンバーが多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■想定年収(残業20hの場合)：530~720万円 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田テック株式会社

その他

静岡県静岡市駿河区中島325-1

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設立 2003年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

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【静岡市駿河区／転勤無】空調機器の修理・メンテナンス／製薬会社・ケミカル会社など／環境測定も経験可

■業務内容：工場や病院施設などで稼動中の大型空調機・エアコン・ポンプなど、各種測定器を使用し定期点検や故障診断を行ったり、機器の性能維持のための消耗部品交換などの整備作業を行います。＜入社後まずお任せする業務＞・工場などの業務用空調機器の修理、メンテナンス・パソコン操作による報告書作成など（Wordは文書作成、Excelは表、グラフ作成）＜ゆくゆくお任せしていく業務＞・環境測定（温度、湿度、風速）、水質検査・製薬会社などのクリーンルームのバリデーション（環境測定） ■空調メンテナンスとは：空調機のメンテナンス（保守点検）を行う事により、事前に不具合状況の発見や部品交換を行う事でエネルギー経費の節減・設備の延命化ができます。また、事前に不具合状況を発見することにより、突然の故障による思わぬ出費の低減、経費の平準化を図る事ができます。 ■業務の特徴：・現場作業が8割、事務作業が2割程度です。・静岡県内にて、社用車に同乗して日帰り出張があります。・既存顧客に対する定期メンテナンスがメインのため、営業要素や顧客からの問合せ対応などはありません。・点検作業時に不具合箇所を発見した際には、機器を修理したり、改善提案を行うことで、より良い環境づくりを目指しています。 ■組織構成：配属先は、18歳～50歳代までの５名のスタッフ（うちリーダーが３名）で平均年齢は50代です。経験豊富な先輩社員がいるため、経験の浅い方も学べる環境にあります。 ■教育体制・キャリアパス：・管工事施工管理技士や計量士などの資格や新しい知識の取得に対し、会社が全面的に支援いたします。・将来的にはリーダーを目指して頂ける環境です。 ■当社の特徴：千代田テックは静岡県内を中心として、製薬会社・ケミカル会社をメインとした空調設備のトータルメンテナンスを行っています。常にお客様の目線に立ち、大切な資産をお守りできるよう最善の対応を模索・提言・対応を行う為に社員一同、常日頃より知識・技術の向上に努めています。 ■主要お取引先： (株)朝日工業社アサヒ冷熱(株) 高砂熱学工業(株) 　など

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中島325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格などにより決定します。 ■賞与：年2回（計2.00月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人　大阪市コミュニティ協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区船場中央1丁目3番2-302 船場センタービル2号館3階

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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管理運営・イベント企画／年休125日／残業月20h以下
- 締切間近
当協会が指定管理者として選定されている大阪市内24施設の施設管理・イベント企画運営業務または本部の業務をお任せします。【1】イベント企画・運営地域の魅力を引き出すイベントの企画・運営を担います。年齢や性別を問わず、さまざまな層に向けたイベントを企画し、配属先によりますが、一例として月1件、年間10件程度のイベントを手掛けています。 ■企画段階新たなイベントの企画や、過去イベントの集客状況・参加者アンケート結果をもとにしたブラッシュアップを実施。区民まつりなど地域と連携する催しでは、地域の方と一緒に会議を行うなど、外部との協働も多いです。 ■集客広報誌、チラシ、SNSなどのツールを使って、ターゲットに応じた集客を行います。 ■当日の運営イベントがスムーズに進行するよう、主催側として現場をリードします。＜イベントの一例＞コンサート／謎解きイベント／マラソン大会／昭和歌謡教室／着付け教室／似顔絵教室／ダンスレッスン／寄席／区民まつり　など【2】施設管理業務（各施設配属）地域住民の交流拠点である公共施設を、快適かつ安全に運営するための管理業務を担います。 ■窓口・電話対応などの受付業務 ■事業計画書・報告書等の書類作成 ■各種保守点検や建物修繕の手配・立合　など受付業務は主にアルバイトが担当しますが、職員もまずは予約システムの操作を含む一連の流れを習得することから始めます。【3】本部／事業運営課全拠点を支える本部のポジションでは、以下のような幅広い業務を担当します。 ■各施設への業務支援 ■広報物（チラシ・HPなど）の企画・運用 ■新規事業の立ち上げや推進 ■官公署への提出書類作成　など全体を俯瞰しながら、地域の文化・交流を支える重要な役割を担います。

大阪市内各区にある管理施設及び事務所または本部のうちいずれか＜管理施設一覧＞大阪市立北区民センター大阪市立大淀コミュニティセンターまるよし精肉店都島区民センター大阪市立福島区民センター此花区民一休ホール J:COM中央区民センター大阪市立中央会館大阪市立港区民センター大阪市立港近隣センター大阪市立大正会館大阪市立天王寺区民センター大阪市立浪速区民センター近藤技研工業西淀川区民ホール大阪市立西淀川区民会館大阪市立東淀川区民会館コミ協ひがしなり区民センター大阪市立生野区民センター大阪市立城東区民センター大阪市立鶴見区民センター錦秀会住吉区民センター大阪市立東住吉会館大阪市立平野区民センター大阪市立平野区民ホール大阪市立西成区民センター ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 <勤務地補足> ・変更の範囲：なし

月給19万円以上＋残業代全額支給 ※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ★業種・業界を問わずマネジメント経験のある方は、月給21万円以上＋職責加給（月2万円以上）での管理職採用となることがあります。スキルや経験を考慮して決定し、時間外手当は別途全額支給します。

公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区小石川1-12-14

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設立 2001年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

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【文京区】ドーピング防止教育・研修企画推進◆中高教員経験活かす◆7h労働◆土日祝休◆スポーツ発展貢献

＼おすすめポイント／ ◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施 ◎教員免許と実務経験者歓迎！指導/教育経験を活かしてドーピング防止教育のさらなる質の向上を！ ◎完全週休2日制×育休後復帰率90%×年休125日×実勤7h×週2リモート可～アンチ・ドーピング教育事業に関わる業務に携わっていただく方を募集します～ ■業務内容：・アンチ・ドーピング教育に関する制度の運用、承認「Educator（エデュケーター）」の育成・アスリートやサポートスタッフ（指導者、トレーナーなど）、競技団体に対するアンチ・ドーピング研修の企画/実施・競技団体に対するアンチ・ドーピング教育活動支援・アンチ・ドーピング関連の（国内・国際）会議や委員会の開催調整、運営・アジア・オセアニア地域を中心とした国際貢献活動 ※Educatorとは：アスリートやサポートスタッフ（指導者、トレーナーなど）に研修会等で講師を務め、アンチ・ドーピング教育を行う者のことです。＜具体的には…＞・各競技団体の承認Educatorが設計した研修会内容の確認、提案、アドバイス・外部協力者（大学の先生など）との調整業務・アンチ・ドーピング教育の教材作成・アンチ・ドーピング教育の実践と報告・資料や書類作成、精算業務などの事務作業 ■入社後の流れ：まず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。 ■組織構成：全体10名／男女比8:2／平均年齢39歳 ※中途入社がほとんどの入社です！ ■入社理由：スポーツ好き、公正な環境を整えたいという理由が圧倒的多数！スポーツ未経験からアスリートだった方も入社されております。（他一般企業、教員出身の方などバックグラウンドは幅広いです）またアスリートのための機構であるため、公正なスポーツやアスリートに貢献できることがやりがいと感じている社員が多くいます。 ■キャリアパス：ご本人の適性や希望を踏まえ、検査職をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）　直近の支給実績は月額給与の3か月分／年 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】ドーピング検査の立案・運用＜英語力を活かせる＞週2リモート◆残業20H以下◆年休125日

【業界・職種不問／英語に強い方歓迎／フェアなスポーツ社会の実現を担う／育休後復帰率90％／在宅×年休125日×実働7時間で働きやすさも抜群】～ドーピング検査の立案や執行管理に関わる業務に携わっていただく方を募集します～ ■業務内容：本ポジションの方には、年間計画や様々な要素に基づいて、いつ・どこで・どのように検査をおこなうのかの立案、ドーピング検査員の活動手配やスケジュール管理、関係先との調整など、ひとつひとつの検査に係る一連のコントロールをする業務です。 ※ドーピング検査員は、ドーピング検査の対応ができる資格を持った外部協力者です。 ■業務詳細：・年間計画に基づいたドーピング検査の立案・競技団体等とのドーピング検査実施調整・検査の対応をするドーピング検査員の手配、コーディネート・海外機関からのドーピング検査実施依頼対応、手配・予算実績管理、請求処理等の業務 ■研修体制：入社後（1週間～10日程度）法人全体のイメージを掴んでいただいたあとは、配属部署でのOJTにより実業務を学んでいきます。具体的に携わっていただく業務はご経験や適性を総合的に考慮したうえでアサインいたします。＼魅力／・各国でJADA同様の機能を果たすアンチ・ドーピング機関との連携や、海外の競技団体とのやりとりも発生するため、語学力（英語）が活かせます。・出身業界、職種は未経験でも英語力とExcelスキルの実務経験があれば、キャリアチェンジ可能です！・スポーツが好きな方や、公平性の面で企業理念に共感した方が入社されていますので、同じような思いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■組織構成： 18名が在籍しています。（派遣職員2名含む）男女比3：7、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■当社について：公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与（3か月分）込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）直近の支給実績：月額給与の3か月分 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

その他

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

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【神戸／未経験歓迎】海外プログラマー管理担当者（WEBサイト改善・運用サポート）◆英語力を活かせる
- NEW
～英語を活かせる/年間休日120日/経験不問/世界で需要の高い日本の中古車を世界中に届ける～ ■担当業務：海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している当社にて、WEBサイトの改善、運用サポートをお任せします。具体的な修正等は海外にいるプログラマーにお任せするため、基本的なIT知識、プログラム知識があれば大丈夫です！ ■具体的な業務：（1）社内WEBサイトの改善・各部署からの要望を確認・精査・要望に応じた改善案の策定・各部署との調整・確認（2）海外のプログラマーへの依頼・改善案の具体的な内容を海外のプログラマーに依頼・プロジェクトの進行管理・プログラマーからの質問や懸念点の対応 ※週に1度オンライン会議で進捗管理を行っています。（3）その他・一部経理のサポート業務もお願いします。（経理の知識は不問） ■組織構成：日本にはリーダーが1名、他業務との兼任で3名が担当しています。また海外にプログラマー6名、WEBデザイナー1名がチームに配属されており、電話やチャットで常に連携を取りながら業務を推進しています。 ■入社後の流れ：入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取る際のビジネスマナーからレクチャー致します。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。・「ノーサプライズ」とは？お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（9月） ■賞与年1回（9月／昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】中古車の仕入・メンテナンス◆車好き歓迎！専門知識不問／年休120日／直行直帰
- NEW
～車が好き歓迎◎未経験OK！中古車の管理スタッフ／自宅から直行直帰／土日祝休みもOK／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売しております。中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には：直行直帰の働き方になります。営業所はないため、関東にあるオークション会場やヤードへ社用車で訪問して頂きます。 ※駐車場代、社用車の維持費などすべて会社が負担します※ ＜オートオークション会場＞・購入前の車の下見・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：東京、神奈川、千葉、埼玉など／１日多くて２会場を回ります。＜ヤード＞購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（横浜・木更津）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。・ECサイト掲載用にクルマの写真撮影・簡単な整備やパーツ交換・商品車のメンテナンス・その他サポート業務（タイヤ移動・整理、車パーツの保管など） ※入社後研修もあるので、車整備の専門知見は不要です。 ■組織構成：神戸本社に6名在籍しています。前職はバイク屋さん、カーディーラー、ガソリンスタンドスタッフなど未経験でご入社された方が活躍しています！現在関東は外注先の企業にお任せしていますが、事業拡大のため、関東で2名採用募集をしております。 ■研修：採用後1～3ヶ月関西本社での研修を予定しています。 ■ポジションの魅力・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東エリア（横浜）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（9月） ■賞与年3回（4・8・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ※決算賞与については勤務期間により満額支給でない場合もあります。 ■モデル年収：3年目／480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 38.0歳

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【三重県伊賀市】再生可能資源の選別・処理※未経験歓迎／17時台退社可・夜勤なし／年休125日

～ワークライフバランス整えたい方必見！／17時台退社可能・夜勤無・年間休日125日(土日祝休み)でWLB充実！／モノに新たな役割を与え、未来の環境を支えるお仕事です！／資格取得制度有で手に職も付けられる！～プラスチックやビニール・古紙・鉄・非鉄金属スクラップなどのリサイクル、一般廃棄物の収集運搬・処理を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：廃棄物(再生可能資源)の選別・処理加工 <業務詳細> ・各種プラスチック・一般廃棄物の選別作業・プラスチックをはじめとした廃棄物の機械を使った処理加工：破砕・切断・圧縮・溶融・解体等・処理加工に伴う簡単な機械操作・一部メンテナンス <業務の流れ> （2）（3）をメインで担当します。（1）廃棄物収集車による収集・搬入（2）廃棄物の分類選別（3）処理（粉砕・溶融・クラッシュ・圧縮）（4）出荷　 ■組織構成：工場内での選別・処理加工担当者 10名在籍 └ 20代4名、30代2名、40代2名、50代2名 └ 処理業務で担当を分担しております：破砕・切断・圧縮・溶融・解体等 ■働き方：・時間外労働：月平均でほぼ0Hです。・年間休日125日（土日祝休み） ※希望する方のみ、土曜日に休日出勤として勤務も可能です（実情、社員の50％は土日完全休みにて勤務中です）・就業時間：08：00～17：30（休憩時間：90分）・転勤：無 ■事業概要：・各種プラスチック・ビニール廃棄物・製紙原料用古紙（新聞・雑誌・ダンボール等）・鉄・非鉄金属スクラップ・機械類のリサイクル └ 三重県伊賀市を中心に中勢・北勢方面、そして奈良・大阪へと営業エリアを拡大しております。・一般廃棄物の収集運搬・処理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市白樫字下田2133‐3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：ー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 134名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容：使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ：主任→係長→課長補佐(管理職)→課長と進んでいただきます。年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成：部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名）（間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容：リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成：部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生：社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人吉野学園

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福島県郡山市安積町大森町34

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設立 1977年
従業員数 52名
平均年齢 30.0歳

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【福島県郡山市】総務経理（事務長候補）※決算業務や出納管理など／残業10H平均／年間休日120日

幼稚園型認定こども園わかば幼稚園と幼保連携型認定こども園仁井田の杜わかばこども園の運営を行う当学校法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務経理（事務長候補）当学校法人の管理体制を強化すべく、総務経理を担当してくださる方を新たに採用します。〈業務詳細〉総務経理の担当者として、幼稚園の先生とコミュニケーションを取りながら、バックオフィスの立場で幼稚園の運営を支える仕事です。入社1、2年後を目安に事務長として経営層と先生の橋渡し役を担い、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。なお、日次の業務においては、経理をメイン業務とし、以下に記載している労務や総務業務まで幅広く担当していただきます。 ▼経理：・予算の策定・決算業務（会計士とともに担当します）・小口現金や出納の管理・経費の精算・伝票への記帳 ▼労務：・給与計算・支払い・勤怠管理・シフトの作成・入退社者の管理・安全衛生管理 ▼総務：・行政や役所への書類の提出・施設・設備の管理・メンテナンス・備品の購入・管理・車両の管理 ▼その他：・入・卒園式の準備や広報活動等 ■組織構成：当学校法人には、園長と事務長に加え、40代の事務員1名と先生30名ほどが在籍しています。園の運営・管理は事務長と事務員の2名体制で担当しております。 ■入社後について：入社後、OJT期間を設け、事務長と先輩事務員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。入社1、2年後を目安に幼稚園の予算策定や実績管理をはじめとした経営に関わる業務を中心に担当していただきたいと考えています。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：完全土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町大森町34 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～316,666円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 224,000円～366,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■役職手当（固定手当）：10000～50000円を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人日本学生支援機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

【本部】神奈川県横浜市緑区長津田町4259　S-3 （東京科学大学すずかけ台キャンパス内）

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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海外留学プロジェクトの運営事務／一部リモートOK／未経験歓迎

日本の若者の海外留学を支援する『トビタテ！留学JAPAN』の運営業務をお任せします。 >>具体的には… 【1】各種イベントの運営サポート ◆派遣留学生のための各種イベントの事前準備 ◆広報 ◆イベント当日の進行管理 ◆事後処理、参加者や登壇者のフォローアップ ※土・日に開催するイベントの対応あり【2】拠点形成支援事業採択都道府県との連絡調整業務 ◆進捗管理 ◆採択都道府県の対象生徒等の事前研修 ◆壮行会 ◆事後研修等に関する業務 ※全国へ出張ありその他、付随する事務作業 ◆上記に関わる書類作成 ◆チームメンバーの出張手続き ◆トビタテ生OBの関係者や都道府県の担当者等との連絡調査 ◆協力者への謝礼金の支払い　など

＼「虎ノ門駅」直結！／ ▼文部科学省内「官民協働海外留学創出プロジェクト」事務局東京都千代田区霞が関3-2-2 ※一部リモートワーク可（応相談）

日給12,000円～ ※経験を考慮の上、決定します。

社会福祉法人仁川会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県常陸大宮市野口1294

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設立 1976年
従業員数 115名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【茨城県常陸大宮市】介護のお仕事＜未経験歓迎＞ 2022年リニューアルした福祉施設「慈雍厚生園」◎

当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。このポジションでは運営している障がい者入所支援施設「慈雍厚生園」の生活支援員としてご活躍頂きます！施設拡張に伴い増員募集する事となりました。資格をお持ちで無い方、未経験の方も歓迎です！ ◆お任せする業務：障がい者支援施設での生活支援員・食事介助・入浴介助・就業支援・施設管理業務 ■このポジションの特徴：常陸大宮市にあります生活介護60名、施設入所40名、短期入所6名の障がい者支援施設でのお仕事です。経験や資格は問いません。自然豊かな環境の中で、自立した生活へのサポートをお願いします! 「玉川村駅」より車で10分!車通勤可能ですので近隣にお住まいの方以外でもお気軽にご応募ください

＜勤務地詳細＞慈雍厚生園住所：茨城県常陸大宮市野口1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 210万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,800円～168,160円＜月給＞ 146,800円～168,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：有 ◆賞与：年２回 (昨年実績1～3.5か月／平均2ヶ月以上)※賞与は評価制度により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城県/選べる勤務地】看護士＜運営している保育園/福祉施設での看護業務＞

当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。そんな当法人において【看護師】として活躍頂ける方を増員募集！ ■業務内容：運営している保育園内、もしくは福祉施設における看護業務をお任せ致します。＜採用している施設＞ ※いずれかお好きな勤務地に配属予定となります。・社会福祉法人仁川会御前山認定こども園(茨城県常陸大宮市野口1294) ・社会福祉法人仁川会企業主導型保育園　みらいの苑(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-15-2) ・社会福祉法人仁川会富士見ヶ丘認定こども園(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6) ・社会福祉法人仁川会慈雍厚生園(茨城県常陸大宮市野口1635番地) ※就業時間は勤務地によって変動がございます。

＜勤務地詳細1＞慈雍厚生園住所：茨城県常陸大宮市野口1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御前山認定こども園住所：常陸大宮市野口1294 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富士見ヶ丘認定こども園・住所：つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：有 ◆賞与：年２回 (昨年実績1～3.5か月／平均2ヶ月以上)※賞与は評価制度により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人森友会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大分県大分市顕徳町2-2-41

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設立 2001年
従業員数 514名
平均年齢 -

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【東京】副施設長（副園長）～子どもが好きな方／人柄重視の採用／社会貢献性の高い仕事～

～『すべての子どもの最善の利益のために』を法人理念に、東京都、愛知県、兵庫県、大分県、福岡県で認可保育園および認定こども園を運営～ ■仕事内容：副施設長（副園長）として、認可保育園の運営管理、施設長（園長）の補佐および不在時の代行、園児および保護者とのコミュニケーション、職員マネジメントなどをお任せします。＜具体的には＞・園児出欠席およびスケジュール確認・園児とのふれあい・園児の安全管理および職員のマネジメント・保護者とのコミュニティケーション・施設長（園長）園長からの指示事項の実施・会計仕訳入力　※行政からの運営費、補助金等含む・運営費、補助金等の申請および調整・法人全体業務の実施（例：広報業務） ■キャリアパス・評価制度：キャリアよりも、人物、人柄重視です。 ■当法人について：当法人は10年連続で新規保育園を開園しており、現在では東京に16園、大分に4園、福岡に3園の保育園を運営しております。今後も予定している新規開園に続き、園長・副園長の2人体制で運営強化を図るため、マネジメント経験がある方を募集しております。当法人の管理職は様々な職種経験者が活躍しており、フラットな目線で意見を出し合える運営を心がけております。有給休暇消化率も高く、長期休暇もとりやすい環境です。

＜勤務地詳細＞東京都内の保育園住所：（国分寺市、小平市、小金井市、立川市、調布市、狛江市、中野区、練馬区）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 512万円～589万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,185円～448,334円固定残業手当/月：37,815円～42,666円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～491,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職には賞与はありません ※給与はご年齢等を考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、残業抑止のために15時間分を残業有無に関わらずあらかじめ支給するもの。 ※15時間超過分の場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人直鞍情報・産業振興協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県直方市大字植木1245-2

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【福岡/直方/正職員】EMC測定技術者◇未経験◎◇年休126日◇転勤無◇九州で唯一のEMC試験場◇
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【ADOX福岡EMCサイトは、ISO/IEC17025を認定取得し、世界各国の電磁波等規制に対する製品のEMC適合性試験及び認証に対する九州唯一の試験所です】 ●業務概要： EMC測定技術者として、お客様からお問い合わせを受けた電子・電気機器に対して、機器が発する電磁ノイズの量や電磁ノイズに対しての耐性を測るEMC試験業務をお任せいたします。 ●業務詳細： EMC試験業務を行うまでの流れ ◎基本的には顧客からの問い合わせから対応が始まります。 ◎顧客との打ち合わせの中で試験を行う製品について詳細なヒアリングを行い、試験計画を立てていただきます。 ◎試験を行う製品によりますが、社内の試験室で1日～1週間程度試験を行います。 ◎最後に報告書を作成して、1つの案件が終了となります。 ※最初はマニュアルや説明書を見て、製品の特徴を覚えていただきます。 ※これまでに試験を実施した製品は、車、バイク、産業用ロボット、プリンター、ドローン試作機、マッサージチェア、X線撮影装置、ゲーム機など、多種多様な電子・電気機器に対応しています。 ※多種多品目を取り扱い、関東や関西等、福岡県外からも多く利用されています。 ※試験を実施する際、大型電波暗室などを使用しますが、試験者は中に入りませんので電磁波を受けることはありません。 ●組織構成： EMC事業部は管理職1名、一般職1名、その他3名の計5名が在籍しています。少数精鋭ですが協調性のある部署です！ ●仕事の魅力 ◎安全を守るため電気関係の知識は入社時に必ず必要ですが、EMCテストは入社後に丁寧に教えます。 ◎まだ世の中に出回る前の製品にいち早く出会うことができ、その製品が流通するための最終テストを行うという重要且つ、非常に興味深い立ち位置であることがEMC測定技術者としてのやりがいです！ ●事業の将来性：高速無線通信やIoTの普及に伴い、信号の高速化(高周波数化)、電子回路の高密度集積化等により、電子機器は微弱なノイズの影響を受けやすいです。今後もIT技術の発展に伴い需要が高まることは明白で、それに対応した「EMC評価施設と技術者」を備えておく必要があります。将来的には、無線評価試験も実施できるよう計画中です。あらゆる最新機器の評価を行っているため、技術屋にとっては大変魅力のある事業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直鞍産業振興センター ADOX福岡 EMCサイト住所：福岡県直方市植木1245-2 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／筑前植木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,900円～246,000円＜月給＞ 202,900円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：4.4ヶ月分【モデル年収】年収380万円：入社1年目 25歳メンバー(月給21.4万円＋残業手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Newbees

その他

東京都新宿区新宿5-5-3建成新宿ビル5F

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設立 2000年
従業員数 67名
平均年齢 33.0歳

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【新宿】PM候補（開発ディレクター）/フルリモート可能/婚活アプリ市場4位の実績◇

◎PM候補として、将来的なキャリアアップが可能なポジションです！ ◎フルリモートかつフレックス、完全週休2日制でワークライフバランスの実現も可能。 ■同社について同社はWebシステムとスマートフォンアプリの分野に強みを持つ、システム開発全般のサービスをワンストップで提供可能なIT企業です。現在、ビジネスの主軸は婚活・恋活マッチングサービスのシステムで、ビジネスパートナーと協力し、日々よりよいシステム提供を目指しています。 ■業務内容ビジネスパートナーと連携を取りながら、プロジェクトの最適化を図っていただくためのPM候補としての業務をお任せします。以下具体的な業務内容です。・要件ヒアリング、要件定義、仕様策定・Webアプリ、スマホアプリの制作と開発に関する進行管理・ビジネスパートナーとのコミュニケーション・他部署との連携や社内MTGなど、社内のコミュニケーション ※開発業務は含みません ■はたらき方完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。加えてフルリモートでの勤務、フレックス制度も導入しているため、個人の状況に合わせて柔軟合働き方も選択可能です。またランチや懇親会・書籍・eラーニングといった各種補助も充実しています。 ■キャリアパス基本的にはプロジェクト全体を統括するPMへのキャリアアップを目指していただきます。ただ、同社は個人のやりたいことも重視しているため、UI/UXやリサーチ、マーケティングなどを担当する方面に進むことも可能です。 ■組織構成プロジェクトマネージャ1名、ディレクター9名の合計10名の組織に参入いただきます。フルリモート環境ですが、連絡連携は密に取っており、それぞれが積極的に情報共有を行いながら、複数プロジェクトを並行して進めています。 ■募集背景ますます拡大する市場で戦うため、そしてDX推進をベースとしたパートナーからの案件増加に対応するため、業務スピードとサービス品質の向上を目的とし、増員を行うことになりました。婚活・恋活マッチングアプリをはじめとした各種サービスが、市場拡大の波に乗り右肩上がりに成長をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：86,836円～130,078円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,169円～630,078円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（想定年収の1/12を毎月支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】QAマネージャー候補◆育成・品質管理／婚活アプリ等幅広く展開／年休125日・残業少

～「IT×デザイン×ビジネス」でパートナーのサービスグロースを担う／フルリモートで全国どこでも勤務可能／フレックス制で柔軟な働き方を実現～ QAマネージャー候補として、各種プロジェクトにおける品質管理活動をお願いいたします。 ■業務について弊社のサービスは受託開発の「婚活・恋活マッチングサービス」「デーティングサービス」「業務管理システム」、自社プロダクトの「身分証解析システム」など多岐に渡ります。また、数は多くありませんが、新規プロジェクトの立ち上げや弊社へのベンダーの乗り換えなど、新規プロジェクトが増える可能性もあります。受託開発案件では、「顧客と開発会社」ではなく、ともに同じビジネスを成長させる「パートナー」として、あらゆるステークホルダーを支えるための品質管理をお願いしたいと考えています。・プロジェクトにおける品質管理のリード・QA施策の改善、効率化・QAメンバーのドキュメントレビュー・メンバーのマネジメント、フォロー ■入社後の流れまずは、基本的な仕事の流れやプロジェクトのキャッチアップをお願いします。その後、プロジェクト単位の課題分析などを進めていただき、全体最適に向けた活動をおこなっていただきたいと考えています。 ■社内の雰囲気「ITベンチャー」ではありますが、落ち着いた雰囲気です。 VALUESに「対話」「挑戦」「貢献」を設定していることもあり、お互いを尊重する性格のメンバーが多く、フラットなコミュニケーションを取れるので、伝えたい意見を積極的に伝えられる環境です。 ■チームの環境上流からプロジェクトに働きかけることができ、提案や意見に関しても、部署やジョブ関係なく一緒に改善に取り組んでいます。協力的なメンバーとともに、できることからコツコツと成果を積み上げ、品質向上の意識を全社に広げていくことを目指しています。 ■働き方完全週休2日制かつ年間休日125日、残業月10h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。加えてフルリモートでの就業となるため、全国どこからでも就業いただけます。また、フレックス制度も導入しているため個人の状況に合わせた働き方も選択可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：126,563円～170,508円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 626,563円～837,174円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（想定年収の1/12を毎月支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンプランニング株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ヒューリック心斎橋ビル9F

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

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【新宿】グループ内広告企画営業職◇ヒューマングループ／残業月20H程・年休126日

【残業平均20時間/多種多様な事業を展開するヒューマンGr/クライアントがグループ内なので営業しやすい】 ■概要：ヒューマンアカデミーをはじめとする『ヒューマングループ』の広告代理部門（ハウスエージェンシー部門）にて、主にグループ内各社に対する広告営業（外部企業への新規営業活動含む）をご担当頂きます。 ■詳細：教育部門の学生募集広告や、人材部門の派遣スタッフの求人広告がメインとなります。SEO対策とリスティング広告を網羅したSEM手法のWeb広告が多くなっています。＜業務の流れ＞ ▼グループ各社からヒアリング ▼媒体選定や価格・マージン交渉 ▼新規広告商材に対する企画・提案 ▼進行管理・納品ゆくゆくは、グループ内のリソースを活かした外部への提案営業もチャレンジ可能！ ■魅力点＜課題が見えやすく、解決に奔走できる＞外部クライアントの場合、関係性づくりに時間を要します。さらに会社ごとに異なる背景を持っているので企業理解に時間がかかる反面、プロジェクトごとの関わりとなるため、潜在的な課題は見えにくいことが多いです。しかしグループ内クライアントであれば、長期的に効果を分析できたり解決まで粘り強く取り組めたりするので、結果が見えて感謝されやすいこともやりがいにつながります。まずは、各社担当者との連携を強化し、業務に専念することが可能です。＜多彩な事業展開でキャリアの可能性◎＞当社は子どもから大人までほぼ全ての年齢層に対する教育を軸に発展してきました。そこから派生してグループ内では人材紹介や人材派遣、介護などを様々な事業があります。当社は広告事業の他にも、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営や、ホーム「舞洲アリーナ」を活用するアリーナ事業も展開！グループ内でも珍しい、イベント企画などさまざまな方面で経験を積める環境です。 ■組織構成：責任者、事務の計２名で構成されています。 ■働き方残業月平均20時間程度、ほぼ毎日遅くとも19時半以前には退社しています。残業申請が必要であり、年間休日126日土日祝休み、グループとしての働き方改革の風土やシステムの導入により実現をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支社住所：東京都新宿区歌舞伎町２丁目４６－５ KM新宿ビル2階勤務地最寄駅：西武新宿線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,760円～304,440円固定残業手当/月：80,000円～95,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,760円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法人営業◇バスケットボールBリーグの配信等のご提案◆残業月20H程・年休126日

【Bリーグ「大阪エヴェッサ」運営企業／映像配信・制作の営業募集／東証スタンダード上場グループ】 ■概要：ヒューマンアカデミーをはじめとする『ヒューマングループ』の映像サービス部門での企画・提案営業をお任せします。 ■ミッション：顧客はスポーツ競技団体から企業、自治体と様々です。お客様のニーズ、課題の解決に向けて映像を中心とした提案を行い、課題解決に導きます。 ■組織構成：営業３名、運営４名（20代～30代6名、40代1名） ■魅力：多彩な事業展開でキャリアの可能性◎ 当社は子どもから大人までほぼ全ての年齢層に対する教育を軸に発展してきました。そこから派生してグループ内では人材紹介や人材派遣、介護などを様々な事業があります。当社は映像サービスの他にも、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営や、ホーム「舞洲アリーナ」を活用するアリーナ事業も展開！グループ内でも珍しい、イベント企画などさまざまな方面で経験を積める環境です。 ■働き方残業月平均20時間程度、ほぼ毎日遅くとも19時半以前には退社しています。残業申請が必要であり、年間休日126日土日祝休み、グループとしての働き方改革の風土やシステムの導入により実現をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支社住所：東京都新宿区歌舞伎町２丁目４６－５ KM新宿ビル2階勤務地最寄駅：西武新宿線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～253,000円その他固定手当/月：27,000円固定残業手当/月：59,720円～83,640円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,720円～363,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※常勤には一律の手当（首都圏地域手当／27,000円）が含まれます。・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原子力発電環境整備機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F

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設立 2000年
従業員数 203名
平均年齢 -

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【対話活動、地域対応】地層処分事業に関心のある全国の方々との対話・調査推進等◆国も取組むプロジェクト

～国家プロジェクトである地層処分を担う組織／海外の実施主体や国内外の研究機関とも連携／フレックス／残業月20.5.時間～ ■職務概要：当機構は、原子力発電所で使い終えた燃料を再処理する過程で残る特定放射性廃棄物を地層処分する日本で唯一の実施主体です。放射性廃棄物の地層処分のおける、文献調査のための以下業務をお任せします。 ▼具体的には：・地層処分事業に関心のある全国の地域の方々との対話活動・文献調査の推進に係る地域支援に関する業務・地域での対話活動に関する取組みの企画・実行・地域共生に関する取組みの計画・立案・文献調査における経済・社会的観点からの検討・上記を推進するための関係機関との調整業務 ■入社後について：入社後は、原子力や地層に関する基本的な知識を研修動画や実業務を通じて理解いただきます。1か月程度で出張にて地域説明会の対話活動を行い、業務に慣れていただきます。将来的には若手社員の見本となり、将来はチームリーダーとして活躍いただきます。 ■働き方：・出張は月に数回程度の頻度で、基本的には東京本社での業務となります。現在の出張先は北海道、佐賀県です。 ※将来的に調査地点への転勤の可能性がございます。 ■組織構成：地域交流部は67名が在籍しており、そのうち配属先の調査企画グループは10名体制です。 ■特徴：国家プロジェクトである地層処分を担う組織です。官公庁や地域住民だけでなく、海外の実施主体や国内外の研究機関とも連携しながら事業を進めています。 ■当組織について：私たちが実現を目指す最終処分場は、高レベル放射性廃棄物などを地下300mより深い岩盤中に埋設処分する施設です。その実現のためには、処分施設建設地の選定のための調査、処分施設の建設、操業、閉鎖に至るまで、地質調査、土木・建築・機械・電気設計、ロボット技術、放射線安全、IT、プロジェクト管理、広報・広聴、コミュニケーションを始めとするさまざまな分野での人材が必要です。地層処分は原子力を利用してきた全ての国・地域が取り組んでいるプロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は個別に決定します（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田／技術職】放射性廃棄物の地層処分を通して社会貢献を実現◆年間休日120日／フレックス

【放射性廃棄物の地層処分を通じて社会貢献を実現／高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】 ■職務概要：当機構の総合職（技術職）として、放射性廃棄物の地層処分に関する専門的な業務をお任せします。国際的な共同研究の企画から、地質環境調査や施設設計、解析による安全評価まで、多岐にわたる技術分野があり、地層処分事業を推進します。 ■業務詳細：具体的には下記いずれかの業務を担当いただく想定です：・国際機関、海外実施機関、国内研究機関との共同研究の計画検討・契約締結等・業務計画の企画・立案、成果の分析・評価、予決算管理・地下深部における地質環境の調査、火山･活断層等将来の自然事象の評価・ベントナイト材料、金属材料に係る特性調査等の技術開発、設計及び製作技術開発・トンネルの設計及び施工計画・コンクリート構造物の設計及び施工計画・施設の耐震設計及び評価・環境調査計画の策定・工程管理・調査結果の分析、環境影響の予測評価、環境保全措置(対策)の検討・各種解析評価（地下水流動解析、熱-水-応力-化学の連成解析、核種移行解析）・数値解析モデルの検証と妥当性確認・各種解析に用いるパラメータ取得（熱力学データ、収着分配係数、拡散係数）・放射性廃棄物の特性評価（放射能、発熱率等） ■業務の魅力：地層処分事業は100年以上の長期的スパンで取り組む国家プロジェクトです。技術職として関与することで、社会インフラとしての安全性を確保し、次世代に持続可能な未来を残すことができます。また、国際的な研究機関と連携した高度な技術開発に携わることで、専門性を深めるとともに、地球規模の課題解決に貢献できます。 ■企業の特徴/魅力：当機構は2000年に設立され、日本の原子力発電に伴う特定放射性廃棄物の地層処分を担う唯一の組織として活動しています。法律に基づき運営される信頼性の高い組織であり、地層処分事業の安全性向上や効率化を目指して技術開発も行っています。地域との対話活動や事業への理解促進を行い、持続可能な社会の構築に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は個別に決定します（定期採用初任給以上）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.4ヶ月分相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドゥミルサンク

その他

愛知県名古屋市西区城西1-3-1

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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【都内】生産管理　土日祝休み/充実の休暇制度と成長機会を提供する少数精鋭の職場

■業務詳細・納品スケジュール管理・ネーム、付属類の作成と発注・発送業務・サンプルチェック・客先納期の確認・品質管理業務・工場とのやり取り ■組織構成：東京事務所、名古屋本社全体で企画6名、デザイナー２名、パタンナー5名、生産管理7名が在籍しています。 ■社風残業は事前の申請が必要なため定時にはしっかり帰ります。 ■昇給　あり（年1回　3月） ■企業について国内、海外、オーダー事業からなるドゥミルサンク。企画、パターン、生産までのすべてを一貫して手掛けることで「ものづくりのこだわり」を追求しています。 https://deuxmillecinq.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目9-6 Barbizon3　304号勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中日本高速道路株式会社

その他

愛知県名古屋市中区錦2-18-19三井住友銀行名古屋ビル

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設立 2005年
従業員数 2,278名
平均年齢 43.0歳

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【全国】高速道路リニューアル工事PJT管理（土木）／発注者として計画立案から携わる◆土日祝休

～NEXCO中日本／規模の大きい仕事をしたい方へ／中途社員活躍中／年休120日／幅広い業務でスキルUP～ ■採用背景：現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。高速道路を支え続けること。この思いに共感し、変革する高速道路事業を担ってくれる方を募集します。 ■業務概要：橋梁やトンネル、土工など、高速道路の本体となる土木構造物、これらを建設・管理するのが土木・環境系総合職の仕事なります。高速道路の建設・保全業務の発注者としての総合マネジメント／事業計画の立案、設計・工事管理、技術開発をお任せします。 ※案件によって、週に数回程度現場へ行くことがあります. ■業務詳細：（1）高速道路の保全点検・補修工事・災害対応・事故復旧・雪氷作業などの調査、計画立案から実施までトータルにマネジメント。協力会社とともに工事を安全かつ計画通りに進めて行く施工管理です。（2）高速道路の建設設計コンサルタントやゼネコン、土木施工会社と協働しながら、新しい高速道路などの大規模工事を計画通りに完成するよう設計・マネジメントする業務です。 ※入社後はジョブローテーションによりさまざまな業務を担当。幅広い技術を得られます。 ■組織、環境：当社は中途採用に力を入れており、ゼネコン、コンサル、公務員など、多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。「土木関連のスキルを生かして、よりダイナミックな仕事をしたい」という思いをお持ちの方は、きっとやりがいを持って働けると思います。 ■当社について ◎当社は、東京から滋賀県までの高速道路の建設と維持管理、サービスエリアの管理・運営をしている会社です。東名高速道路や名神高速道路をはじめ、エリア内の約2,200kmの高速道路を運営し、1日約170万台以上のお客さまにご利用いただいています。 ◎フレキシブルな勤務形態の導入、業務効率化や計画的な休暇取得による時間外労働の削減、介護や育児などの事情を抱える社員の支援制度など、働き方改革に向け、様々な施策を推進中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 670万円／31歳・入社2年目（月給30万円＋手当＋賞与） 740万円／36歳・入社2年目（月給34万円＋手当＋賞与） 550万円／28歳・入社2年目（月給27万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】施設・設備系総合職※第二新卒者歓迎／安定企業／スキルアップ／社会貢献／中途社員活躍中

～NEXCO中日本／規模の大きい仕事をしたい方へ／中途社員活躍中／年休120日／幅広い業務でスキルUP～ ■採用背景： 2005年の民営化以来、着実な歩みを続けてきた当社。現在も経年劣化した道路構造物のリニューアル、渋滞対策、スマートICの整備など多くの事業があります。今後も高速道路を支え続けるための増員です。 ■業務概要：高速道路を維持・進化させるための工事全般を企画し、管理、発注者のポジションです。 ■業務詳細：下記の案件に幅広く関与。グループ会社や各種メーカー、施工会社をマネジメントします。（1）建設事業関連高速道路の建設に伴う関係各所の調整、設備の設計や工事の進捗管理など。（2）保全・サービス事業関連 24時間365日、安全に利用できる高速道路を目指して、設備の点検・メンテナンスを実施。新規設備の導入も企画・検討。（3）サービスエリア事業関連建物の点検や維持・管理などがメイン。誰もが気持ちよく快適に使えるサービスエリアづくりに貢献。（4）新規事業関連これまで培ったノウハウを活かして新規事業に挑戦。物流拠点の新設等、高速道路内外に目を向けて様々な事業を展開。 ≪対象設備一例≫ ・道路情報板や料金所のETC設備をはじめとした通信設備・高速道路上にあるさまざまな設備に給電する受配電設備や照明設備・トンネル内の非常用設備や換気システム・道路の点検・補修などを行う作業車両・サービスエリア内の建築物や設備 …施設・設備系総合職では、電気・通信・機械・建築と、高速道路に関する設備全般を対象に業務を行います。 ≪やりがい≫ ・新技術の導入などの専門性を活かしやすく、スピード感のある仕事が可能な環境です。たとえばITSの充実や車の自動走行システムの進化では、若手メンバーが中心となり、世の中の技術進歩に敏感に、先見性を発揮しながら活躍しています。 ■組織、環境：当社は中途採用に力を入れており、通信インフラ、メーカー、ゼネコンなど多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。 ■働き方： ◎フレキシブルな勤務形態の導入、業務効率化や計画的な休暇取得による時間外労働の削減、介護や育児などの事情を抱える社員の支援制度など、働き方改革に向け、様々な施策を推進中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 670万円／31歳・入社2年目（月給30万円＋手当＋賞与） 740万円／36歳・入社2年目（月給34万円＋手当＋賞与） 550万円／28歳・入社2年目（月給27万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人福武財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県香川郡直島町2249-7

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 -

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【直島／犬島】美術館受付・案内スタッフ◆ベネッセグループ／寮有／福利厚生制度あり

～未経験者歓迎／直島の地中美術館、犬島精錬所美術館などアート施設の運営業務～ ■業務概要：ベネッセアートサイト直島での美術館運営業務の強化に向けて、勤務者を募集します。直島の地中美術館、犬島精錬所美術館などアート施設の運営業務をお任せします。 ■業務内容：アート施設で来館いただいたお客様に対して入館手続き、案内、アートスペースでのご案内、ストアでの商品販売など幅広い内容のお仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細：・アート施設での入館受付、ご案内・アートスペースでの作品鑑賞サポート、説明・ストアでの商品販売、イベント実施や館内ツアーガイドなど ■直島について：岡山県玉野市の港からフェリーで20分です。岡山市、玉野市から通勤している方も多くいます。 ■当法人の特徴： ◇統合財団の母体となった現福武財団の前身、直島福武美術館財団は、香川県直島の地中美術館の開館に伴い、2004年に設立されました。現在では同県豊島、同県女木島、岡山県犬島にも美術施設、美術作品を有し、ベネッセアートサイト直島の活動は多島に渡ります。 ◇「ベネッセアートサイト直島」は、1989年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。変更の範囲：財団が定めるすべての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細1＞直島住所：香川県香川郡直島町地中美術館受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬島住所：岡山県岡山市東区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：財団が定める場所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を踏まえて相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーシステム

その他

兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル4F

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【神戸三宮】WEBデザイナー／月平均残業7.2時間／女性が輝く先進企業表彰」受賞企業
- NEW
■業務内容■ WEBデザイナーとして、自治体・企業様向けのHP制作、HPアクセス解析、各種サイトの作成等、WEBに関する幅広い業務に従事頂きます。顧客との打ち合わせからコーディング作業までマルチに関わることができ、裁量を持って仕事ができます。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 228万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【神戸三宮】SE※salesforce案件などお任せ／兵庫県や神戸市から受賞有／月平均残業7.2ｈ

■業務内容■ SE／プログラマーとして、本人の希望や適性によってセールスフォースのCRMシステム（生産管理システム、営業支援システム等）の開発や大手顧客先での開発に従事して頂きます。 ■クラウドサービスについて■ 初期投資を抑えることができ、業務効率化に寄与するクラウド技術への注目が高まっています。自社にてセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムを導入をした結果、働き方が大きく改善し、今では内閣府・兵庫県・神戸市等から多数表彰を受けており、企業の信用度も上昇しています。現在、顧客向けにセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムの開発をおこなっています。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均8.9時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ジー・イーテクノス

その他

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【横浜市/転勤なし】解析業務(産廃物)★環境事業大手Ｓ-Group／社会貢献度の高い業務/年休123
- NEW
＜分析業務に特化したい方・社会貢献度の高い業務をしたい方におススメの求人！＞ ■近年話題のSDGsに貢献している企業／40年以上続くS-Group／年休123日・土日休み・転勤無／教育制度◎■ ■業務内容収集された廃油や廃液などの分析・データ管理 ■業務詳細自社で回収した素材(産廃物)の分析・データ管理を行い、当社で処理できるか否かの判断を行います。書類などの事務的な業務から化学の知識を活かした業務まで一貫して対応いただく予定です。 ■業務の流れ 1：回収した廃油・廃液・汚泥を検品・サンプリング 2：分析機械にかけて内容物の分析 3：検査報告書の作成 4：現場スタッフに分析結果/処理方法を共有 ■解析対象物家屋の廃材(4割)・プラスチック系(2割)・排水汚泥(4割) ■一日の平均解析件数・7～8件　※お客様からの受注により前後します。 ■入社後の流れまずは素材を理解することからスタートいたします。先輩と一緒に少しずつ分析をし、業務に慣れていただきます。 ■将来的に任せたい業務分析業務に加えて、ISO取得を目指す部署の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。 ■実務未経験の方も活躍実績あり過去に分析機器に触れたご経験があれば、実務未経験で過去化学系の勉強をしていた方でも歓迎いたします。 ■組織構成環境事業部には女性職員1名（正社員）、男性職員2名（嘱託社員）が業務を行っております。経験・知識共に豊富な人材の為、分からないことは気軽に聞くことができます。 ■同社の安定性同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円その他固定手当/月：101,000円～173,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市/転勤なし】解析業務(産廃物)★環境事業大手Ｓ-Group／幅広い世代活躍中／社会貢献度高★

＜分析業務に特化したい方・社会貢献度の高い業務をしたい方・将来的に育成やマネジメントにも挑戦したい方におススメの求人！＞ ■業務内容収集された廃油や廃液などの分析・データ管理 ■業務詳細自社で回収した素材(産廃物)の分析・データ管理を行い、当社で処理できるか否かの判断を行います。書類などの事務的な業務から化学の知識を活かした業務まで一貫して対応いただく予定です。 ■業務の流れ 1：回収した廃油・廃液・汚泥を検品・サンプリング 2：分析機械にかけて内容物の分析 3：検査報告書の作成 4：現場スタッフに分析結果/処理方法を共有 ■解析対象物家屋の廃材(4割)・プラスチック系(2割)・排水汚泥(4割) ■一日の平均解析件数・7～8件　※お客様からの受注により前後します。 ■使用する分析機器・蛍光X線分析装置・蒸留ガスクロマトグラフ分析・カロリーメーター ※状況に応じて手分析もあり ■将来的に任せたい業務分析業務に加えて、ISO取得を目指す部署の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。なお、産廃事業は今後も需要は右肩上がりで、現状かなり伸びております。将来的に組織体制も人員を増員し、自身の後任を育てていただくことも、ミッションです。 ※需要増で業務増になるイメージですが、自治体の許可をいただいて対応する業務になるため、過度な業務増加や、一人への負担が増えることはございません。 ■組織構成環境事業部には女性職員1名（正社員）、男性職員2名（嘱託社員）が業務を行っております。経験・知識共に豊富な人材の為、分からないことは気軽に聞くことができます。 ■柔軟に働ける環境本業務はお客様の納期にもよりますが、どこまでに何をするか自身で管理することが可能です。事実残業も月10時間以下と働きやすい環境を実現しております。 ■同社の安定性同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円その他固定手当/月：101,000円～173,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスコ・トール東北

その他

宮城県仙台市青葉区中央4丁目2-16

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設立 2006年
従業員数 1,584名
平均年齢 -

求人情報全1件

高速道路の料金所スタッフ

＜最初はできることから少しずつお任せします＞ ◆料金精算業務高速道路の通行料金の精算・操作補助など ◆料金精算アシスト業務 ETC機器等の監視、トラブル対応など ◆サポート業務お客様問い合わせ対応料金所内の簡単な清掃など料金所の精算業務がメインですが、故障車・異常ETC車対応、お客様からのお問い合わせ対応などの業務も担当。例えば… 「ETCカードを入れずに高速に入ってしまった」「●●に行きたいんだけど降り口を間違ってしまった」「精算方法が分からない」などのお問い合わせに対して、そのときの状況に合わせてお客様に寄り添った対応をお願いします！最初は先輩がしっかりフォローするのでご安心ください◎ ＜誰でも安心して働けるように”育成”の体制は整えています！＞現場デビュー前はもちろん、デビュー後も定期的に研修を実施。 ■入社後3日間（基礎研修）当社の概要や就業規則、業務内容の基礎的な部分の研修 ■入社1ヶ月間（料金所研修）配属先の料金所にて、先輩社員に付き添い実務を学ぶ研修 ■入社2ヶ月目（料金所研修） 1ヶ月目とは逆に、先輩社員のフォローを受けながら独り立ちに向けて業務を一人で実施 ■入社3ヶ月目（集合研修／2日間）これまでの業務の振り返りや確認、さらに業務知識を習得するための研修 ■入社半年以内（集合研修／2日間）本社でのコンプライアンスや安全管理などの研修上記のように一人ひとりが安心して就業できるように研修を充実。その後も社歴に関係なく毎年必ず何かしらの研修を実施するなど手厚いフォローがあるので不安なく就業・成長できる環境です！お客様への、「安全」「安心」「快適」を第一に考えている当社だからこそ、そこで働く従業員にも同じ環境をと考えています。

＜いわき事業部管轄内15箇所／希望勤務地を考慮＞ ◆新地／相馬郡新地町駒ケ嶺鴻ノ巣 ◆相馬／相馬市山上山岸 ◆南相馬鹿島SIC／南相馬市鹿島区浮田 ◆南相馬／南相馬市原町区信田沢上信田 ◆浪江／双葉郡浪江町大字室原字八龍内 ◆常磐双葉／双葉郡双葉町寺沢 ◆大熊／双葉郡大熊町野上秋葉台 ◆常磐富岡／双葉郡富岡町大字上手岡字後作 ◆ならはSIC／双葉郡楢葉町大谷 ◆広野／双葉郡広野町上北迫荒神 ◆いわき四倉／いわき市四倉町中島大久保 ◆いわき中央／いわき市好間町北好間丸田 ◆いわき湯本／いわき市常磐藤原町大畑 ◆いわき三和／いわき市三和町合戸細戸 ◆いわき勿来／いわき市三沢町湯ノ作 ◎希望勤務地はお気軽にご相談ください。 ◎ならはSIC・大熊・常磐双葉・浪江・南相馬鹿島SICはメイン勤務地ではなく、他料金所とのかけもちとなります。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK

月給18万3770円～月給18万9270円 ◎別途、各種手当あり・時間外手当・深夜手当・扶養手当(配偶者7000円) ・通勤手当(社内規定に応じて支給 ※高速料金も支給) ◎月収例20万169円～20万9974円(入社1年目)

株式会社エドガワ

その他

東京都足立区加賀2-29-3

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設立 -
従業員数 40名
平均年齢 -

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【東京／足立区】自動車の塗装作業◆日祝休み／50年以上の歴史を持つ自動車整備工場
- NEW
【50年以上の歴史をもつ自動車整備工場／自動車ディーラーからの高い信頼実績あり／接客や配送なし／基本定時退社／日祝休み】 ■業務内容：ディーラーから修理依頼を受けた自動車の塗装をご担当いただきます。品質と納期が守られていれば作業は個人の裁量にお任せしています。入社後は、経験やスキルをもとに業務をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容：＜キズ部分の研磨や塗装＞・3基のブースを設置しています。・塗料を一本化することで高い品質を担保しています。 ※ホンダ車やスバル車、トヨタ車などが中心です。 ※接客や配送はありません。車と向き合い黙々と作業できる環境です。 ■配属先について：当社は完全分業制をとなります。板金、塗装、営業、メカニック（整備）、洗車・コーティング、回送と分かれており、そのうち、板金は社員2名と業務委託4名、塗装は社員1名と業務委託3名で構成されています。 ■当社の特徴：当社は利益率が高く、売り上げを社員に還元しています。また、日曜と祝日は必ず休むことができるため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区加賀2-29-3 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ビジネスアソシエ株式会社

その他

東京都中央区日本橋本町3-5-1本社ビルB館

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設立 2006年
従業員数 270名
平均年齢 47.5歳

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【群馬県館林】総務担当　※未経験歓迎！県外からのご応募も歓迎 (各種補助あり) ／第一三共グループ

◆◇未経験歓迎！国内大手製薬メーカー東証プライム上場・第一三共Ｇ／医薬品の製造工場や研究所を支える総務担当をお任せいたします◆◇ 【求人概要】国内大手医薬品メーカーである第一三共の工場・研究所にて、総務業務担当の主要戦力の補充及び、将来的な業務拡大に伴う増員募集を行っております！人の命を救う医薬品の製造を支える、社会貢献性の高い職務です！【職務内容】第一三共館林バイオ技術開発センター内の総務関連業務全般をお任せいたします。実際の作業等はベンダーが行いますので、全体の管理や企画をメインにお任せいたします。・防火/防災管理（クライシスマネジメント事務局業務、防災計画、避難訓練の企画・実施他）・環境管理（産業廃棄物処理業者・処理状況管理、ISO14001維持管理他）・事業場運用管理（社内行事の企画運営、請求書入力他）・委託業者管理（警備・清掃・給食・設備業者等の調整・管理）・新規受託業務としてフロン管理業務の予定あり【ご入社にあたり各種補助があります！】・工場での社食は400円台でランチを食べることができ、コーヒー等も無料で提供しています・ご自宅から事業所までの距離が90分以上かかる方には借り上げ社宅をご用意いたします。90分以内の方にも住宅補助を支給します・入社にあたり引っ越しが発生する場合は費用等は当社で負担します・入社後に通勤目的で自動車を購入する場合、購入金額の一部を補助させていただく制度があります・無人コンビニ有り、敷地内Free Wi-fi有り【当社の特徴】・東証プライム上場・第一三共Ｇを支えるシェアードサービス会社として、国内全グループ会社の人事・経理など共通基盤となっている業務を集約し、正確かつ効率的に運営しています。・第一三共Ｇの発展のため、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共Ｇ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舘林事業所住所：群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩字くらかけ2716－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等により処遇 ■賞与：年1回（7月※2025年度までは年2回7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当：1時間当り計算基礎の130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】研修担当 ※東証プライム上場・第一三共Ｇ／リモート可／フルフレックス

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える研修担当をお任せ／土日祝休み】 ■業務概要：第一三共グループでは、社員を価値創造の中心とする人的資本経営を進めるため、人材育成を強化しています。特に、ITスキル研修、グローバルスキル研修（語学・異文化理解）、マネジメント研修の強化が急がれています。当ポジションでは、研修を通じ社員のキャリア開発・能力向上に主体的に関わっていただけることを期待しています。 ■職務内容： ◎第一三共（株）が企画した国内グループ全社共通研修をシェアードサービス会社の当社が受託しています。（主な業務は、準備・問い合わせ対応・当日運営・運営改善※一部研修は企画立案も含む） ◎グループ各社の研修・人事担当や研修ベンダ―との折衝・調整 ◎研修所への宿泊を伴う業務あり ◎採用業務の補助（年数回発生の可能性あり） ■組織構成：研修業務は正社員6名で担当しております。20代からベテラン層まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■キャリアパス／ポジション魅力：当面はITスキル研修、グローバルスキル研修（語学・異文化理解）、マネジメント研修の領域からご担当いただくことを考えていますが、将来的には他の研修領域もいくつか経験し、専門性の幅を拡大いただきたいと思います ■働き方：残業は平均すると月30時間程で、リモートワークやフレックス制度の活用が可能です。 ※対面研修や研修所への宿泊を伴う業務がございますが、その他はリモートワークが可能です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場・第一三共グループを支えるビジネスサポートを行うシェアードサービス会社として、国内全グループ会社の人事・経理など共通基盤となっている業務を集約し、正確かつ効率的に運営しています。・第一三共Ｇの発展のため、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等により処遇 ■賞与：年1回（7月※2025年度までは年2回7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当：1時間当り計算基礎の130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カイカイキキ

その他

東京都港区元麻布2-3-30元麻布クレストビル2F

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 32.0歳

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【東京港区】新規立ち上げ事業のコーチング担当◆世界的美術家が代表を務めるアートカンパニー
- NEW
【高学歴×体育会系学生の就職活動をサポート！新規事業立ち上げ（コーチング人材）募集／正社員登用あり・完全週休二日制・年休125日】当社は現代美術家、村上隆が代表を務めるアートカンパニーです。新規事業として、高学歴×体育会系学生の就職活動を支援するキャリアコーチングサービスを開始します。学生一人ひとりの価値観や適性を理解し、自己実現につながるキャリア選択を支援する業務を担当いただきます。 ■主な業務内容：・高学歴×体育会系学生の集客イベントの企画、実施・リーダーシップ、マネジメント向上セミナーの開催、講師業務・キャリア相談会の実施と個別キャリアコーチング・企業との商談、パートナーシップの構築 ■組織体制：人事部主導の新規事業立ち上げとなり、現代美術とエンターテイメントの架け橋となるアートカンパニーとして、新たな価値を創造していきます。初年度は高学歴×体育会系の学生1000名ほどのデータベースを作成し、将来のキャリア設計をサポートします。 ■当社について：カイカイキキは、現代美術の世界において国際的に有名な村上隆が率いるアートカンパニーです。現代美術とエンターテイメントの架け橋となり、新しいアートの価値を創造。多方面での事業が世界中から注目を集めています。海外ミュージシャンや有名ブランドとのコラボが多数実現しており、2008年には約16億円で作品が落札されるなど世界を代表するアートの制作を行っております。そんな注目度の高いフィールドで自己実現をサポートするキャリアコーチングに挑戦しませんか。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区元麻布2-3-30 元麻布クレストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三芳スタジオ住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 6名
平均年齢 47.0歳

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【香川県/高松市】機械設計技術者◇福利厚生充実/残業ほぼなし/夜勤なし/転勤なし/U・Iターン歓迎◎

≪U・Iターン者歓迎！/残業ほぼ無し/福利厚生充実◎/夜勤無し/冷暖房完備/昼食、制服支給あり/休憩室、更衣室設備あり/資格取得支援制度あり/年間休日数115日/マイカー通勤可・無料駐車場完備≫ ■職務内容：当社にて、機械設計技術者としてお仕事をお任せします。現在、顧問が兼務している設計の仕事を引き継いでいただきます。 <具体的な業務内容> ・産業用省力化機械装置の設計全般（・溶接ロボット装置・ロボット移送装置・ポジッショナ・ターンテーブル等）基本設計、詳細設計をAuto CADで作図していただき、図面を見て作業する方や、お客様に現場指導を行ってもらいます。客先へ出向き、打合せ等もあります。設計業務は月に１～２件対応します。出張は関西圏へ月に1、2回程度で発生することがあります。夜勤勤務はありません。＜お客様＞主に関西圏の大手企業様がお客様です。約90％が川重ファシリテック株式会社や川重商事株式会社となっており、最近では神戸シャーリング株式会社ともお取引しております。 ■組織構成：顧問が1名でメインで担当しており、また外部委託で1名の方にもお願いしております。 ■入社後：まずは顧問よりOJTがありますので、業務を学んでいただきます。現在顧問が75歳のため、ご入社される方にゆくゆくは独り立ちしていただき活躍していただくことを期待しています！ ■職場環境：当社は数年前から世代交代のために、30代から40代の方を雇用しています。少人数で同年代の方が多い職場であり、家族のような人間関係が築けています。働きやすいように、2019年～2020年に事務所、駐車場を新設し、工場も増設しました。事務所から工場まで全室冷暖房完備、更衣室や休憩室も設けてあります。昼食のお弁当や制服も会社負担で支給しています。とても働いやすい環境になっていますので、ぜひご応募お待ちしております！ ■同社について：当社は、前社の株式会社上原製作所の基盤を引き継いで、平成13年より香南町にて創業いたしました。小さな会社ではありますが、長年培ってきた知識を高度な技術力を持ち、主に関西圏の大手企業様より産業用省力化機械や溶接ロボット装置及び周辺設備の開発設計・製作などの注文を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町池内1150-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2025年4月ベースアップ10,000円) ■賞与：夏と冬の年2回支給(前年度実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人　学会支援機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区大塚5-3-13　3階

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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学会事務／月給24万円～／賞与4ヶ月分実績／テレワーク可
- NEW
当機構では、医療、福祉、教育、科学など幅広い分野にわたる、約120の学術団体をサポートしています。あなたには、担当の学会の事務サポートをお任せします。メール対応などの事務作業がメインですが、社外に出て会議に出席する機会もあります。黙々と作業するだけではなく普段サポートしている先生方と交流できるやりがいがあります。入社後、初期研修やOJTを通して徐々に慣れていけるのでご安心ください。＝＝【社内での事務作業Ver.】＝＝普段はメール対応がほとんど！事務仕事の日はラフな格好で集中できることがポイントです。＜主な1日の流れ（例）＞ ▼09：30／出社、メールチェック ▼10：30／次の会議に向けて準備　　　　　（出欠確認、資料準備、お弁当の手配をすることも！） ▼12：00／休憩 ▼13：00／午前中のつづき ▼16：00／郵便物の仕分け、メール対応 ▼17：30／退勤！お疲れ様でした◎ ★POINT★ 学会ごとに担当が分かれているため、自分のペースでスケジュールを立てられます。さらにフレックスタイム制なので、体調やプライベートの予定に合わせて、その日の出勤・退勤時間を自由に調整できる働きやすい環境です。（※コアタイム10:30～15:30）＝＝【社外での会議出席Ver.】＝＝会議出席の日は学会の先生方と直接話せる貴重な場です。「いつもありがとう」といった感謝の言葉をいただくこともあります。＜会議の日の1日の流れ（例）＞ ▼09：00／会場入り資料や名札のセッティング ▼10：00／開場、出欠確認 ▼10：30／開会、議題進行に合わせ録音 ▼11：30／昼休憩、お弁当到着後参加者に配布 ▼12：30／会議再開 ▼16：30／閉会、会場の後片付け荷物の発送手配 ▼17：00／退勤※翌日以降に会議参加者へ旅費振り込み手配、議事録の作成 ★POINT★ さまざまな会議に参加することで、常に新しい学びや発見があり、好奇心を活かせます。例えば、医療系の学会であれば、新薬の開発や新しい手術方法の確立など社会への間接的な貢献を実感できます。

東京都文京区大塚5-3-13　3階＜アクセス＞ ■JR山手線「大塚駅」より徒歩20分 ■東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩8分 ■東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩15分

月給24万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※上記金額にはみなし残業代（20時間分／3万6364円）を含みます。超過分は別途支給します
管理部門スタッフ／月給24万円～／残業月20h内／フレックス
- NEW
当機構では、約120の学術団体の管理を行っています。医学、理工学、法学など分野は多岐に渡ります。あなたには、各学会の会員データベースを中心に、データ管理のお仕事をお任せします。【具体的には】（1）会員情報の新規入力・更新・整備学会会員の新規登録や、既存会員の住所、所属先などの変更情報をデータベースに入力・更新します。会員情報の変更は絶えず発生するため、継続的にデータ整備を行います。（2）年会費請求データの出力・整形、会費入金処理新年度の年会費請求データを出力・整形し、会員への請求準備を行います。会費の入金処理を行い、データベースに反映させます。不明な入金があった場合には、大学や病院などの経理担当者に電話で確認することもあります。（3）各種問い合わせ対応（電話・メール）会員からの直接の問い合わせ（主にメール）に対応します。例えば、会員情報（会員番号忘れ、年会費納入状況など）に関する問い合わせに対応します。社内の学会担当者からの依頼にも対応します。（4）学会担当者や外部業者との連絡調整社内の学会担当者と連携し、学会で発生した変更事項などを会員情報データベースに反映させるためのやり取りを行います。必要に応じて外部業者との連絡調整も行いますが、主な業務は社内での内勤です。＜POINT＞ ★難しい業務はなく、コツコツ作業できればOKです使用するシステムは基本的に一元化されているので、一度覚えれば操作も難しくありません。ミスなくデータ入力・修正を行い、スムーズな学会運営の“縁の下の力持ち”となるポジションです。 ★自由度の高い働き方ができます試用期間終了後はフレックスタイム制が導入されており、自分で業務量を調整しながら働くスタイルが基本です。「今日は集中できたから早めに切り上げて、明日に回そう」といった柔軟なスケジューリングが可能で、自己管理が得意な方にはぴったりの環境です。

東京都文京区大塚5-3-13　3階＜アクセス＞ ■JR山手線「大塚駅」より徒歩20分 ■東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩8分 ■東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩15分

月給24万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※上記金額にはみなし残業代（20時間分／3万6364円）を含みます。超過分は別途支給します

中日本エクストール横浜株式会社

その他

神奈川県横浜市西区北幸二丁目15番1号東武横浜第2ビル 4F

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設立 2006年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

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高速道路の料金収受スタッフ／レア求人！月約11回勤務

東名高速道路の東京・東名川崎料金所にて、通行されるお客様へのご案内や対応をお願いします。東名高速道路・新東名高速道路・中央自動車道など、重要なインフラの管理運営を手掛けるお仕事です！【主な仕事内容】 ■ブース内での通行料金の受け取り・精算 ■敷地内にある事務所内でモニター監視（ETCが正常に作動しているか等） ■ETCレーンでの対応（バーが上がらないなどへの対処） ■料金精算機をご利用されるお客様対応 ■経路案内、その他お問い合わせ対応　など＜1日の流れ　※例＞ 8:40　朝礼 9:00　お仕事開始（料金収受業務） 11:00　料金収受業務終了。引継ぎ後休憩 13:00　お仕事開始（事務室でのETC監視等） 15:00　引継ぎ終了後、休憩その後、2～3時間勤務＆休憩を繰り返し、翌9時20分に引継ぎを終えて勤務終了となります ★安心ポイント★ ◎1日6名～7名のチームで交代勤務。ずっとひとりで立ちっぱなしということはありません。業務の多くは「確認」「見守り」「案内」など落ち着いた内容です。勤務途中に仮眠休憩時間も挟むため、自分のペースで働けます。【充実の研修制度】未経験の方は2カ月～3カ月の研修があり、じっくりで業務を覚えることが出来ます！ ①基礎を覚える ②訓練用のシミュレーション施設で疑似訓練 ③現場で実務 ★安心ポイント ◎研修後も、ベテランがしっかりサポート！最初からすべて覚える必要はありませんので肩の力を抜いて一緒に働きましょう！【過ごしやすい環境をご用意】各料金所に休憩室・仮眠室を完備。事務室も含め、従業員が過ごしやすい環境づくりに努めています。過ごし方はスタッフそれぞれ。好きな場所で好きなことをして、リフレッシュしてください！たとえば… 「休憩室でご飯を食べる」「スマホや読書をする」「仮眠室で寝る…」　などなど。 ★安心ポイント ◎業務中に休憩はしっかり取れますし「勤務明け＋休日」もあり、約20日はプライベートを確保！無理なく働ける環境をご用意しています。

【東京・神奈川／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】勤務地：東京営業所管轄内、東名高速道路の以下料金所に配属いただきます ■東京料金所：神奈川県川崎市宮前区＜アクセス＞・東急田園都市線・JR南武線の溝の口駅から川崎市営バス乗車「東名向ヶ丘入口」」バス停下車徒歩約3分・小田急線・JR南武線の登戸駅から川崎市営バス乗車「向丘出張所」バス停下車徒歩約10分 ■東名川崎料金所：神奈川県川崎市宮前区＜アクセス＞・東急田園都市線の宮前平駅から徒歩20分・宮前平駅・溝の口駅から川崎市営バスで「犬蔵」バス停徒歩約5分 ★マイカー通勤可能！ ★自宅から通勤可能な範囲での他料金所等への転勤異動の可能性あり受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所設置）

月給22万3200円＋各種手当 ■ 試用期間中の条件 ■ 給与：時給1230円 ※別途深夜手当を支給雇用形態：アルバイト（1カ月毎更新） ※その他条件に変更なし

設立 2006年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【渋谷】社内SE◆決済代行事業の社内システム開発／上流から幅広くお任せ／残業平均20h以内／WLB◎

～フレックス／年休125日／オンライン決済サービス事業／上流～開発、運用、保守に至るまで経験を積める◎～ＥＣ事業者向けにクレジットカード決済をはじめとした、多彩な決済手段をワンストップで導入できるオンライン決済サービスを主軸に事業展開しています。【基本的な業務内容】・決済システムの加盟店設定・決済サービスの運用監視・PCI-DSSの監査および維持：監査用件に基づいた是正対応を含みます。・インフラ全般の対応：セキュリティ更新やEnd of Life対応を担当します。・各決済サービスの新機能に関する業務：機能の検討、開発、適用などを実施します。・協力会社などベンダーの管理も行います。【最初にお任せする業務】ＯＪＴにて決済業界の知識やスキルを身につけていただきます。運用監視業務や加盟店設定、社内ヘルプ業務など、システムが正常に稼働し続けているをチェックする業務に携わっていただき、システムの全体構成を理解いただきます。その後、【基本的な業務内容】の中から、携わりたい業務についてご相談可能です。 ■募集背景メンバーは現在50代と40代の２名体制。体制強化と後進育成を図るため若干名の募集。 ■開発環境プログラミング言語：　Perl、PHP 利用フレームワーク：　独自フレームワーク（クレジット決済対応）、Laravel等インフラ：　基本的にAWSを採用。一部GoogleCloudPlatformやAppsScriptも利用中。Ｗｅｂサーバー：　Apache、nginx サーバーＯＳ：　Linux データベース：　RDS、MySQL、MariaDBなど ※その他にも業務効率化を目的に、ChatGPTやGitHub Copilotを活用しています。 ■働き方：　ワークライフバランスが保てる職場環境・5:00～22:00の間をフレキシブルタイムとしたフレックス制を導入。また残業は平均10時間以内、完全週休2日制、年間休日120日以上。仕事とプライベートの時間にメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力：　新規開発プロジェクトにアサインできる年に1～2回のペースで新規開発プロジェクトが発生します。興味がある場合はアサインが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷8F 勤務地最寄駅： JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,509,120円～6,764,160円固定残業手当/月：124,240円～186,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定時賞与はないが、過去に臨時賞与支給実績あり。 ■年俸見直し：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。