7ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

一般財団法人ベターリビング

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4・6・7F

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設立 1973年
従業員数 154名
平均年齢 52.0歳

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【一財/つくば】建築築構造の試験・研究、性能評価/年休122日

～公正・中立な立場で建築全般の性能試験・評価等実施／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う一般財団法人～～時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能～ ■概要：つくば建築試験研究センターは、当法人の試験研究機関として、1981年9月＜筑波研究学園都市＞に設立。「公正中立」な立場で建築全般に関する各種の認定試験、性能試験、評定、調査・研究ならびに当財団の基幹業務でありますＢＬ部品（優良住宅部品）の認定に関する試験・研究を実施しています。 ■業務内容：当センターにて、各種性能試験・性能評価業務を行います。・木質構造、鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等をご担当いただきます。 ■業務詳細：・建築材料・部材・構工法等の性能試験(強度・耐震・耐火等) ・構造方法等の大臣認定に係る性能評価業務・法令・技術基準への適合性評定・依頼試験の計画～実施～報告書作成・大学・企業との共同研究や技術審査証明業務・公正中立な立場での技術評価・研究活動

＜勤務地詳細＞つくば建築試験研究センター住所：茨城県つくば市立原2番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～820万円＜賃金形態＞月給制月給は、基本給＋その他固定手当（都市手当）です。※採用時の役職により、別途、職務手当も支給となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～368,500円その他固定手当/月：37,400円～138,096円＜月給＞ 257,400円～506,596円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当財団給与規程による ※上記年収は残業代月10時間分ありとして算出しております。 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり ■想定年収例：・木質：440万円～820万円・コンクリート・鉄骨：440万円～740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒井工業株式会社

その他

茨城県日立市久慈町5-49-40

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設立 1973年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

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【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）

【仕事内容】エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。点検3割、交換7割の割合となっています。交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。未経験歓迎です！充実の研修制度があるため前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています【組織構成】全体で約30名の方が所属しています。業務に関しては、基本OJTで指導を行い、実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。【同社の魅力】（1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。（2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。（3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市久慈町5-49-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 236万円～300万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～336,000円＜月給＞ 168,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分モデル年収　30代　400万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

丸喜株式会社齋藤組

その他

青森県青森市中央2-2-12

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設立 1988年
従業員数 49名
平均年齢 49.0歳

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【東京】建築施工管理／転勤なし／残業10時間以内／年休107日で祝日休み／創業80年目の老舗企業

～現場は東京や神奈川付近がメインとなります／民間案件の集合住宅と和モダンな空間の注文住宅を中心に扱っています ■職務概要：創業より80年目を迎える当社は、青森の本社を拠点としてお客様に価値提供してまいりました。より多くのお客様の期待に応えるべく、25年前に東京支店を設立。マンション、集合住宅、戸建住宅、倉庫、法人ビルなどを手掛けてまいりました。東京支店では、2億～5億円規模の案件の受注が中心で現在も複数のご依頼をいただいております。そこで特に高齢者向け集合住宅のプロジェクトを着工から完成まで担当できる方を募集しております。 ■一日の流れ：日中は現場を見ながら工程管理や安全管理、発注者や設計との打ち合わせを行います。現場での打ち合わせが終わったら、書類等の整理を進めています。現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、基本的には10時間以内が中心です。 ■組織構成：東京は4名在籍しております。全体では40名が在籍しており、青森の本社の社員とも連携をしながら日々業務に励んでおります。 ■当社で働く魅力： ◎顧客との信頼関係が厚く安定して働ける高い技術力と研修制度が充実していることから、社員一人一人の意識が高く、一件ずつしっかり向き合い、無理な案件は引き受けておりません。そのため長期的な関係を築くことができており、顧客基盤が安定しています。案件割合は東京では100％民間となっています。 ◎社員の働きやすさを重視現場が遠方となる際は、近くに事務所を借りるなどして、社員の働きやすさを重視しており、基本的には、関東付近の現場になるため、転勤はございません。また、現場の情報を社内で共有するツールやウェブ会議を導入し、業務の効率化を継続して推進中です。 ◎充実の研修制度スキルアップするための新入社員研修やCPD教育プログラムを提供し、長期的なキャリアアップを目指せる環境を整えています。また、月に一度全社員が参加する社内勉強会を行っています。 ■当社の特徴：弊社東京支店は集合住宅や戸建ての他、福祉施設や倉庫など数多くの建設工事を手掛けており、微力ではありますが、地域社会発展の一助を担っております。今後もこれまで地域の皆様と共に歩んできたこの道程の中で培った技術、信用をさらに確かなものにしてまいりたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江戸川区東瑞江一丁目1-1-3 丸喜ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収につきましては、能力・実績等に応じて相談に応じます。 ■賞与：年2回※計1.1ヶ月分（前年実績） ■昇給：2.00～5.10％（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社

その他

東京都新宿区西新宿1-26-1損保ジャパン本社ビル31F

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設立 1953年
従業員数 541名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿本社】巡回管理◆ビル管理のスペシャリスト／SOMPOグループの安定した財政基盤／土日祝休◎

【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる！／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要：東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8棟前後を担当いただきます。 ※年次点検のために、月1～2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5～10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします。【取得支援している資格】・電気工事士　・電気主任技術者・エネルギー管理士　・建築物環境衛生管理技術者・消防設備士甲種　・第一種消防設備点検資格者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※各種手当、残業代は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区】常駐ビル管理・保守～SOMPOグループの安定した財政基盤／OJT制度有／キャリアパス豊富◎

【SOMPOグループ／電気・機械の知見を生かしてビル管理のスペシャリストへ！◆抜群の働きやすさが魅力！年間15日の有休取得必須◆年休120日◆残業月20h◆住宅手当・退職金有】 ■採用背景：既存物件、省エネなど時代のニーズが多様化する中、当社に求められる役割も変化しています。時代の先を行くサービスを提供すべく、時代の技術者育成に力を入れており、今回もそれに伴う人員の募集です。 ■業務内容：SOMPOグループが保有する不動産・建物の管理、シェアードサービス、オフィスサービスなどグループ内インフラに関わる様々なサービスを提供している当社にてSOMPOグループが所有する新宿(本社)、武蔵境いずれかの施設での常駐ビル管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・各種設備の運転監視・保守点検・劣化診断・トラブルの初期対応(応急処置) ・修繕工事の業者の手配・見積もりの精査・中長期営繕計画策定・定期点検・工事の立ち合い・テナントやオーナーとの折衝 ■働き方： ★宿直時17：00以降は、待機業務が中心。 ★仮眠8時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。 ★宿直は2名体制なので、負担はありません。 ■想定勤務先： ◎損保ジャパン本社ビル(新宿) 地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。SOMPOホールディングスの本社をはじめ、グループ各社の本社・事務所が入居しています。 ◎損保ジャパン事務本部ビル(武蔵境) データセンター、事務センター、特別高圧受電ビル(本線・予備線)などの機能がある、グループの基幹施設です。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル、ノウハウを習得いただきます。教育担当者のもとで、様々なケースやオーナー対応などを経験し、着実にスキルアップいただける環境です！取得推奨資格を設定しており、受験費用の会社負担、社内勉強会の実施等、行っております。未経験で入社し、電験、ビル管等の難関国家資格を取得した先輩も多数います！ ■キャリアパス：将来的には巡回管理、ビル管理企画などへステップアップし多彩なスキルを身に付けることも可能です。 SOMPOグループの安定した環境の下、ビル管理のスペシャリストへと成長するチャンスです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞損保ジャパン本社ビル住所：東京都新宿区西新宿１丁目２６番１号損保ジャパン本社ビル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞武蔵境事務所住所：東京都西東京市新町６－３－５損保ジャパン事務本部ビル勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。《初年度想定年収》年収：420万円以上（月給26万＋賞与＋諸手当）【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アベニュー

その他

神奈川県横浜市磯子区洋光台6-14-1

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

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自動車整備士／経験者歓迎／残業月10時間／年3回大型連休あり

横浜に拠点を構える自動車整備工場で、各種点検・修理など自動車整備士としてのお仕事をお任せします！ ──────── 　具体的な内容 ──────── ◆車検のための保守点検・手続き ◆エンジン・ブレーキ・タイヤ周辺等の修理 ◆各種機器（カーナビ・ドラレコ等）の設置 ◆その他、資格に応じた各種検査　など＼　ここがポイント！　／ ★豊富な種類の車を手掛けられる当社では国産車や輸入車、旧車など、幅広い種類の車を整備しています。車がお好きな方であれば、持ち前の知識やスキルを存分に活かすことができます！ ★焦らずに働ける 1日に対応するのは3台～4台ほど。数を多くこなすより、一つひとつ丁寧に対応することが会社の方針です。経験を活かし、焦ることなく実力を発揮したい……そう考えている方に最適です◎ ★私生活を大事にできる落ち着いて働ける社風から、残業は月10時間程度の水準に！自分の時間を大事にしながら働き続けることができます。 ★裁量大きく働ける入社後は当社での流れをお教えした後、すぐに即戦力としてご活躍いただきます。経験を活かしながら、柔軟に実務を進めることが可能です◎ ─────────────── 　スケジュール例（車検業務） ─────────────── ▼持ち込まれた車の点検・確認 ▼お客さまへの見積のご説明 ▼必要な部品の注文・受け取り ▼部品を用いた車の修理・整備 ▼陸運局での手続き ▼洗車・納車して完了！ ※その他、必要に応じた修理や検査なども行います

【転勤なし／自動車通勤OK！】神奈川県横浜市磯子区洋光台6-14-1 ＜アクセス＞ JR根岸線「洋光台駅」から徒歩15分 ※自動車通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給28万円～32万円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

尾鷲商工会議所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

三重県尾鷲市朝日町14-45尾鷲産業会館尾鷲商工会議所 2F

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設立 1951年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【三重/尾鷲】事務/総務・経理・企業支援など＜未経験歓迎＞地域・行政・企業の橋渡し/土日祝休/残業少

＜三重県尾鷲市/地域の産業や企業を応援する団体＞＜自組織・関連団体の管理業務/会員中小企業の相談対応＞＜土日祝休み/年間125日/残業10時間ほど/転勤なし＞ ■求人概要尾鷲地区の産業や企業を応援する団体にて、職員の募集を行います。経理・簿記に関わる業務が多くなりますが、未経験の方でもご興味ある方歓迎です。尾鷲市に縁があり、長く腰を据えて地域発展に貢献されたい方に是非ご活躍いただきたいポジションです。 ■具体的には下記のどちらからの部署に配属/業務に着任いただきます。【総務課】自社組織の総務・経理会計の業務/外郭団体の関連業務・経理会計の業務行政機関への要望活動/各種イベント実施/会議運営/各種保険・共済制度取扱い/会報発行など【中小企業相談所】当商工会議所会員企業の経営支援業務経営相談、金融相談、記帳相談、市内企業への巡回相談など・地域の小規模事業者への経営指導やアドバイス（専門的な内容は中小企業診断士や税理士等に連携を図ります）・会員企業への巡回訪問：困りごとのヒアリングを行い、当商工会議所でできるサポートへと繋げます。・新規会員の獲得：来所された方へのご案内が中心です。 ■組織構成当商工会議所：12名在籍（男性6名・女性6名）【組織構成】　20代1名、30代1名、40代4名、50代1名、60代5名 ※新卒からの入所者あり。中途採用の方も多く、金融関連、一般企業からも多く入社されています。 ■業務の特長・日常業務において、会社経営者・役員クラスの方々と接する機会が多くなります。基本的な礼節と親しみやすく対応いただく事が求められます。・業務は多岐に亘りますが、経理・会計などに関連する業務が多くなります。入所いただく方には、日商簿記資格を取得いただきます（採用後でも可）。・小規模組織になりますので、会議運営やイベント事務局など、臨機応変に担当いただくと共に、サポートにも入っていただきます。地域活性に大きく寄与できる業務となります。・総務関連の担当職員は、年に1～2回ほど、津市への出張がございます。三重県内の各商工会議所が集まる会議・イベントに参加いただきます。相談所の担当職員は、年20時間（1日5時間）の研修会参加があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県尾鷲市朝日町14-45 尾鷲産業会館尾鷲商工会議所 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験年数などを考慮、社内規定に基づき基本給は決定します。 ※賞与・残業代を含めた参考年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.6ヶ月） ■残業別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

恵庭商工会議所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道恵庭市京町80番地

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

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中小企業経営サポート／完全週休2日制／残業5h／未経験OK！
- NEW
☆最初から全ての業務を担当するわけではありません！徐々に業務の幅を広げていきます。 ■各種事業の補助・企画・運営・打ち合せ ┗各種セミナー、イベントの企画運営を行います。 ■経営相談対応（窓口・電話・訪問） ┗会員の方だけでなく、一般の方からの問い合わせや来客にも対応します。 ■各種検定試験の運営業務 ┗簿記試験などの運営を行います。 ■書類作成・事務手続き ■税務・融資相談対応 ┗経営者からの相談に対応します。☆専門的な内容については、顧問契約している税理士や弁護士、中小企業診断士、社会保険労務士などの専門家に引き継ぐことができるので安心してください。 ■地域経営者の各種相談対応・金融機関への書類作成サポート＼入社後は…／未経験の方も活躍できる環境を整えています！ ◆OJT研修 ┗先輩社員に同行し、サポートを受けながら知識を習得していきます。じっくり時間をかけて業務を学んでいけます。分からないことがあれば都度先輩に聞くことができますよ！ ◆外部研修 ┗旭川の中小企業大学校や北海道商工会議所連合会、日本商工会議所が主催する研修に参加することができます。他にも、若手職員研修や職種別研修、年代別研修なども充実しています。また、他の商工会議所の職員とネットワークを通じて、情報交換や相互支援を行いながら、広い視野と実践力を養うことができます。

北海道恵庭市京町80番地 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★転勤なし＜アクセス＞ JR「恵庭駅」から徒歩11分

【月給】22万円～25万円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※定期昇給あり

岸田工業株式会社

その他

徳島県名西郡石井町石井字石井407-6

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設立 1947年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【徳島県名西郡】経験者歓迎の設備施工管理～転勤なし・残業月5時間・決算賞与ありと働きやすい環境です

～経験者歓迎の設備施工管理担当～転勤なし・残業月5時間・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！長く、腰を据えて手に職が付けられます ■仕事内容：ボイラーや焼却炉などの産業用機器・設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。主な業務は機械の設置工事及びメンテナンス・保守業務など様々です。具体的には以下のような業務をお任せします。・ボイラーにおけるバーナー整備・圧力容器の検査受け・焼却炉やボイラーなどの各種設備取り付け・安全弁の分解整備（機械の分解など精密な作業をしてもらいます）・溶接等の修繕作業・撤去業務・外注管理 ■案件や対応エリアについて・現在受注割合として多いのは、徳島県内にも工場が多い大塚グループの案件となります。今後は焼却炉などの老朽化及びメンテナンス事業のアウトソース化に伴い、他にもニーズが増加してくる見込みです。・現場は徳島県内中心に車で1時間圏内がメインです。高知県などの案件も少数ですが対応しており、年に数回宿泊出張がございます。安全性の観点から、1案件につき、基本2名でチームを組み、外注先企業の担当の方々とも連携しながら業務を行っていただきます。期間は案件ごとに異なりますが、1日から最長2週間程度です。 ■組織構成：現在全社員は10名で、代表／役員（営業兼施工管理）2名／事務2名／施工管理担当4名（部長・課長・メンバー2名30代・40代各1名50代2名）という組織です。ご入社後は施工管理担当として既存社員と協力しながら業務に取り組んでいただきます。小さな会社だからこそ、アットホームな社風の中で技術を会得していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県名西郡石井町石井字石井407-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～400,000円＜月給＞ 216,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルを鑑みて決定します ■資格手当：あり（資格に応じて金額異なります） ■賞与あり／年2回業績次第で支給額決定（業績好調の場合決算賞与支給：昨年度実績あり） ■昇給あり：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

その他

北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58NBC市谷田町ビル2F

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設立 1987年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳

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活かせる知識・経験歓迎【名古屋】経営コンサルタント（組織再編）【平均年収880万円/休日120日超】

◆コンサルタント業務の一環として事業承継支援（お客様の事業承継・組織再編等の計画をサポート）も行います！ ■概要・特徴・経営コンサルタント職の平均年収880万円・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日・経済産業省より認定を受けた支援機関。　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ■年収例入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与）入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与）入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,287円～359,077円固定残業手当/月：70,713円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経営コンサルタント　※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度◎／平均年収880万円

■概要・特徴・経営コンサルタント職の平均年収880万円・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日・経済産業省より認定を受けた支援機関。　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。 <<中古車業界コンサルティングにも力を入れています！>> 業界経験者はもちろん、経験がなくても中古車業界支援に関心のある方、歓迎！中古車業界（販売／整備）のクライアントに特化した　経営コンサルティング全般　　…事業計画策定／マーケティング／ブランディング　　…財務基盤強化／業績管理／顧客管理　　…社員・管理者教育／採用・育成支援　など ■スタート給与例＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～＜社会人経験3年以上＞月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～ ■年収例入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与）入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与）入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,371円～359,077円固定残業手当/月：60,629円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創夢

その他

鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1

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設立 1995年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島】レンタカーの送迎、受付＜未経験歓迎＞★引っ越し代全額負担～UIターン歓迎～残業無／転勤無
- NEW
～美しい自然環境での勤務／地域社会への貢献ができる／充実した福利厚生が魅力～ ■職務概要：当社にてレンタカーを利用されるお客様の事務所までの送迎、受付業務をお任せします。＜具体的な業務＞・車の送迎（空港←→事務所）※船の便ごとに港へ行きます。・レンタルリースの受付・お客様の荷物運搬・事務作業（お客様対応、書類作成など） ■入社後の流れ：ご入社後は、先輩社員と同行して業務を学んでいただきます。最初はお客様の送迎や受付業務を担当し、徐々に事務作業もお任せします。慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでください。慣れてきたら、会社の荷物運搬やその他の関連業務もお任せする予定です。 ■組織体制：当社のレンタカー事業は、グループ会社との協力体制が整っています。同じフロアで働くグループ会社事務員の方が同業務も兼務しており、サポート体制が充実しています。また、年齢不問で、定年後も再雇用が可能ですので、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、普通車7台、ワンボックス1台、軽自動車4台の計12台でレンタカー事業を展開しており、お客様の送迎や荷物運搬を行っています。当社のグループ会社は建築事業やキャンプ場の運営、民宿施設の所有など、多岐にわたる事業を展開しており、島内での雇用創出にも寄与しており、その貢献が評価されて表彰実績もあります。島外からのUIターン者にも安心して居住いただけるよう、引っ越し費用の負担なども相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6か月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウル

その他

静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【神奈川県厚木市】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！幅広い世代活躍！
- NEW
～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容：営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細：【顧客管理営業】既存顧客のフォローが中心です。当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。【法人営業】お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【清水】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！研修・サポート◎／残業少ない

～未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK～ ■職務内容：営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細：【顧客管理営業】既存顧客のフォローが中心です。当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。【法人営業】お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績3.0ヶ月 ■その他、皆勤の場合は皆勤手当月5000円支給 ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します ※経験者は前職の給与を考慮し優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海工業所

その他

愛知県碧南市大坪町1-16

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設立 1967年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※未経験歓迎／新規事業の立ち上げ
- NEW
高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■募集背景：新規事業立上げのための増員募集です。 ■具体的な仕事内容：設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ボール盤、ユニットワーカー、溶接機など製造する製品：高速道路の点検通路（検査路） ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。関連会社からのベテラン社員が、中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■入社後について：まずは先輩社員と一緒に作業しながら、必要な知識や仕事の流れを身につけてください。丁寧に指導します。 ■特徴：・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で安定受注が見込まれており、長く安定して働ける環境です。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※溶接の経験者を歓迎／新規事業の立ち上げ
- NEW
■概要：高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2～3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴：・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ビック

その他

愛知県名古屋市港区潮見町5

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設立 1989年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【半田】リサイクルプラントオペレーター★リーダー候補／残業ほぼ無／年休124／★幅広い世代活躍！★

～公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社多数／年休124日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、新規事業の焼却プラントにてオペレーターとして従事いただきます。 ■職務詳細・プラント全体の数値管理　└モニターを確認しながら、炎の色や焼却炉の温度、発電量などを管理・焼却炉への廃棄物の投入作業　└フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入・現場巡回　└プラントの各施設を巡回しながら、機械が正常に運転しているか目視で確認 ■未経験入社者も活躍できる充実の教育体制同社は4人1組のチーム制で動いており、基本的にはチーム単位で動くため、インカムを使って、分からないことはいつでも聞ける環境です。事実、職種未経験の方でも活躍いただいておりますので、安心してご応募ください！ ■職務の魅力仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。また廃棄物の性質は一定ではない為、ルーチンワークでは得られない楽しさがあります。 ■同職種のミッション 2024年から始まった新規事業の為、円滑な運営をしていくにあたり、誰がやってもできるといった「標準化」をミッションとしています。 ■働き方について基本的には4勤1休、夜勤の場合は4勤2休で下記シフトで対応いただきます。・06：00～14：30 ・14：00～22：30 ・22：00～06：30 なお、4人1組のチーム制を引いているため、休みも取得しやすいのが特徴です。 ■組織構成焼却課には20名が在籍しており、組織の平均年齢は36歳となります。年齢構成の内訳は以下の通りで、幅広い世代が活躍しております！ 20代　4名、30代　11名、40代　1名、50代　4名 ■当社についての魅力同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サン・ビック　半田事業所・技術センター住所：愛知県半田市日東町1番地7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円その他固定手当/月：66,000円～166,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：2.0か月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 430万円入社2年目(月給25万円＋諸手当＋賞与) 550万円入社8年目(月給32万円＋諸手当＋賞与) 610万円入社12年目(月給34万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半田】リサイクルプラントオペレーター★未経験者多数／残業ほぼ無／年休124／第二新卒・25卒も歓迎

～公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社多数／年休124日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、新規事業の焼却プラントにてオペレーターとして従事いただきます。 ■職務詳細・プラント全体の数値管理　└モニターを確認しながら、炎の色や焼却炉の温度、発電量などを管理・焼却炉への廃棄物の投入作業　└フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入・現場巡回　└プラントの各施設を巡回しながら、機械が正常に運転しているか目視で確認 ■未経験入社者も活躍できる充実の教育体制同社は4人1組のチーム制で動いており、基本的にはチーム単位で動くため、インカムを使って、分からないことはいつでも聞ける環境です。職種未経験の方でも活躍いただいておりますので、安心してご応募ください！ ■職務の魅力仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。また廃棄物の性質は一定ではない為、ルーチンワークでは得られない楽しさがあります。 ■同職種のミッション 2024年から始まった新規事業の為、今後円滑な運営をしていくにあたり、誰がやってもできるといった「標準化」をメインミッションとしております。 ■働き方について基本的には4勤1休、夜勤の場合は4勤2休で下記シフトで対応いただきます。・06：00～14：30 ・14：00～22：30 ・22：00～06：30 4人1組のチーム制を引いているため、休みも取得しやすいのが特徴です。 ■組織構成焼却課には20名が在籍しており、組織の平均年齢は36歳となります。年齢構成の内訳は以下の通りで、幅広い世代が活躍しております！ 20代　4名、30代　11名、40代　1名、50代　4名 ■当社についての魅力同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サン・ビック　半田事業所・技術センター住所：愛知県半田市日東町1番地7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円その他固定手当/月：100,000円～166,000円＜月給＞ 284,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：2.0か月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 430万円入社4年目(月給25万円＋諸手当＋賞与) 550万円入社8年目(月給32万円＋諸手当＋賞与) 610万円入社12年目(月給34万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大起

その他

大阪府岸和田市春木若松町8-10

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設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岸和田／春木駅2分】経理アシスタント◆年休125日・定時退社・ブランクOK／地域密着で複数事業展開

【所定労働7H・年休125日・土日祝休み・残業ほぼ無し・転勤なし／介護サービス・病院・運送・建設など、岸和田のインフラを支える事業を展開】 ★ブランクOK！仕訳入力・請求書管理など、過去に経理経験をお持ちの方も大歓迎！ ★年休125日・残業ほぼ無しで、子育てやプライベートなどの両立も可能な環境！ ★運送業からスタートし、不動産・介護・医療など幅広い事業で安定経営＆岸和田のインフラを支える！ ■業務詳細：経理アシスタントとして、会計ソフトへ仕訳入力や入出金管理などをお任せします。＜具体的には＞・会計ソフトへの仕訳入力・請求書、領収書の作成・管理・入出金の確認、記録・経費精算処理・書類のファイリング ※一部、給与計算などの人事業務もサポートいただく予定です。 ■組織構成：・人数：5名ほどの社員でバックオフィス業務を手分けして行っています。 ※1つの範囲に限って仕事を行うのではなく、メンバー内で業務を分け合いながら対応中！ ※特定の人に負荷がかからず、チームとして業務を進めているので、お休みも取得しやすく残業ほぼ0を実現しています！ ■入社後の流れ：・ご入社後は、経理業務を中心に行っている先輩社員とともにマンツーマンで業務理解を目指します。・その後、少しずつ一人でできる業務を増やしていきながら独り立ち。経理でブランクがある方も安心の環境です。 ■特徴・魅力： ◎ライフワークバランス充実税理士のサポート＆メンバーの協業環境で、ほぼ定時退社を実現しています！ ◎幅広い業務日常経理業務だけでなく、労務・総務業務も一部対応。幅広い知識を習得できる環境です！ ◎岸和田のインフラ向上に貢献物流・不動産・介護・医療など様々な分野で事業展開。バックオフィスとして会社を支え、岸和田の活性化に寄与できます！ ■同社について：・同社は、岸和田市を中心とした泉州エリアで、運送・不動産・医療・介護福祉など4つの事業を展開しています。・グループ全体で約200名が所属し、グループ一体で地域事業を推進。・岸和田を中心に、生活インフラを総合的に支える地域密着型グループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市春木若松町8-10 勤務地最寄駅：南海本線／春木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 258万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円～300,300円＜月給＞ 215,600円～300,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により賃金は優遇します。 ■昇給：あり・昇給金額／昇給率：1時間あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：なし ■日商簿記2級手当：20,000円 ■その他手当：・誕生日祝い・お年玉　あります。 ■給与支払い：月末締め／翌月5日支払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三成運輸有限会社

その他

大阪府岸和田市下松町5063

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設立 1957年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岸和田/未経験歓迎】建設資材の配送ドライバー◆長距離移動なし／土日祝休／年休120日／日勤のみ

～高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です～ ■業務詳細：同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。＊平均の配達本数は3～4回／日となります。またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。＊建設現場で働かれる作業員の方との横のつながりが生まれることもございます！＊ご本人様の裁量に合わせて仕事とお休みのバランスをとっていただけます！ ■運ぶ資材大型の発電機など建設現場に欠かせない仮設資材を運んでいただきます！ ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府岸和田市下松町5063 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～200,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円＜月給＞ 165,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収には配達毎の能率給を含んでおります。配達量によって個人差が大きいため、詳しくは面接時にてお伺いください ■その他定額手当：通信手当＋無事故手当 ■賞与：実質支給（前年度：1か月～3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中高年事業団やまて企業組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

本部/東京都豊島区南池袋2-41-16 事務局/東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル2階

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設立 1985年
従業員数 493名
平均年齢 -

求人情報全1件

相談支援員／年休125日以上／完休2日／残業4h／日勤のみ
- 締切間近
様々な理由で生活に困っている方をヒアリングし、どうすれば解決につながるかを模索。生活向上を支援します。【総合相談業務】＊生活困窮者自立支援法に則った支援＊ ■生活にお困りの方の相談対応例えば…「リストラにあい生活が苦しい」「働けず子供の学費に困っている」など直接相談に来られる方、ケアマネなど他機関を通して来られる方など様々＝業務の流れ＝＜1＞初回面談：自立支援の支援員が状況をヒアリング・ご本人と一緒に「こうなりたい」という目標を立て、それに沿った計画を立案・次回以降の面談を設定 ▼ ＜2＞お困り事に応じ、各領域専門の支援員と協力・ヒアリング情報を基に面談を行い、問題解決に向けて詳細な計画を立てます・必要であれば外部の専門家や弁護士、医師等とも連携【支援業務】＊生活保護法に則った支援＊ ■生活保護を受けている方の支援＝業務の流れ＝＜1＞福祉事務所に属するケースワーカーからの依頼で、ケースワーカー・ご本人・相談支援員の三者面談からスタート ▼ ＜2＞以下の様々な支援を実施・家計やお金に関する支援・就労に関する支援・子どもの養育に関する支援・地域生活に関する支援・健康管理に関する支援・精神障がいに関する支援など、行政から受託している事業は様々支援例）お金に関する支援では…。お金の使い方を一緒に考え、必要に応じ公共料金の支払代行をする事も。 ※担当する支援業務は保有資格や経験等の適性、通勤時間などの希望を考慮し決定＜入社後は＞ ◎研修座学での導入研修を実施。（1週間程度）コンプライアンスや法制度、仕事の流れ等を学びます。一部事業に現場見学をすることも！ ◎配属後先輩と面談に同席し、OJTで経験を積みます。個人差はありますが、3カ月～半年を目安に1人で面談を担当することが多いです。

■東京都（全域に事業所あり）、千葉県（市川市、松戸市）、神奈川県（横浜市、川崎市） ■配属先は各事業所での仕事内容や保有資格、無理のない通勤エリアなどを考慮して決定します。 ※転居を伴うような転勤は原則ありません ※受動喫煙対策：各事業所による（屋内禁煙等）

月給21万円～32万円＊経験やスキルを考慮し、決定いたします。＊残業が発生した場合は、別途全額支給します。

設立 2012年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

★科目合格者歓迎★【愛知県岩倉市】税理士◇安定企業で就業したい方／岩倉市でトップクラスの案件実績数

★残業20hほど／転勤なし／年休120日程と働きやすい環境◎★ ■業務内容製造業、建設業のお客様を中心に、1人あたり50社弱の巡回監査をお任せします。 ▽入社後について約1年間は業務習得のために記帳も行っていただきますが、徐々にお客様の業務をお任せしますので、パートさんに分担いただくなどして業務を進めます。最初は従業員10名程度の企業様からお任せし、決算、申告、顧客の相談、課題を解決し経験を積んでいただきます。 ■組織構成税理士3名（社長、メンバー2名）、正社員スタッフ、パート社員の合計10名で構成されています。 ■働き方確定申告時期の1月～3月は残業多めになりますが、そのほかは残業15～20時間程度です。 ■当法人について 2012年に法人化を行い、岩倉市でトップクラスの規模を誇る税理士法人に成長して参りました。各士業と連携した幅広い事業展開でニーズに応えると共に、これからも各企業様の課題を解決してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市中央町1-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県岩倉市】税務・会計スタッフ◇岩倉市でトップクラスの案件実績数／徐々にキャリアアップできる環境

★残業20hほど／転勤なし／年休120日程と働きやすい環境◎ ★ご経験で年収600万円以上も可能！ ★入社後、徐々に業務経験を積めます！ ■業務内容製造業、建設業のお客様を中心に、1人あたり50社弱の巡回監査をお任せします。 ▽入社後について約1年間は業務習得のために記帳も行っていただきますが、徐々にお客様の業務をお任せしますので、パートさんに分担いただくなどして業務を進めます。最初は従業員10名程度の企業様からお任せし、決算、申告、顧客の相談、課題を解決し経験を積んでいただきます。 ■組織構成税理士3名（社長、メンバー2名）、正社員スタッフ、パート社員の合計10名で構成されています。 ■働き方確定申告時期の1月～3月は残業多めになりますが、そのほかは残業15～20時間程度です。 ■当法人について 2012年に法人化を行い、岩倉市でトップクラスの規模を誇る税理士法人に成長して参りました。各士業と連携した幅広い事業展開でニーズに応えると共に、これからも各企業様の課題を解決してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岩倉市中央町1-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回■賞与：年3回（年間5ヶ月） ■モデル年収：年収630万円入社15年目メンバー（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス5F

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設立 1986年
従業員数 212名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【中野】TOEICの法人営業◆リーダー候補◆TOEICプログラム提案◆英語教育/グローバル人材育成

◆◇『あなたが世界をつなぐあなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人／海外留学のご経験がある方、英語教育・グローバル人材育成に関心のある方歓迎◆◇ ■業務内容企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案を行って頂きます。新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますが、その分成長を感じられる環境です。 (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 ■組織構成：東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。異業界出身の中途入社者も多数活躍しております！ ■当協会の特徴：近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足：年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～343,500円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 331,500円～358,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野／第二新卒歓迎】TOEIC運営の総合職(法人営業・会場調達営業)／グローバル人材育成に貢献

★海外留学のご経験がある方、英語教育・グローバル人材育成に関心のある方歓迎！ ★法人との折衝能力・ソリューション営業としてのスキルが身につきます ★「人と企業の国際化の推進」に貢献し続ける、社会貢献性の高い業務です ■ポジション概要： TOEIC Programの運営を行う当社にて、（1）法人営業／（2）会場調達営業　いずれかのポジションでご活躍をいただきます。※配属は選考を通じて経験・適性から判断いたします。 ■ポジション詳細：（1）法人営業企業、学校、官公庁等へ対して提案を行っていただきます。課題をヒアリングし、ニーズに即してIPテストの導入等の提案を行っていただきます。すでに競合のテストを使用している場合などもございますので、しっかりとヒアリングの中で企業課題を見つけ出し適切な提案を行うことがメインミッションです。導入後に関してはテストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ、セミナーの企画を実施することもございます。（2）公開テストの試験会場調達営業・試験会場候補の施設・周辺の下見を行い、大学・短大・高校・貸会議室等の管理者と交渉・打合せし、実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場の価格交渉・調達手配を行っていただきます。・当社では実施人数の制限などがございませんので、申し込み状況に合わせ複数会場を抑え、目標のコストに使い形で着地させる必要がございます。一方、受験者様に快適に受験いただけるよう、駅からの遠さや音響状況等を加味し、コスト以外の部分にも目を向けていただく必要がございます。そのため、非常に調整力を求められるポジションです。・試験官への試験監督業務指導や研修会などの企画・実施もございますので、コミュニケーションの得意な方に適性がございます。 ■組織構成：東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。 ■休日出勤補足：年4～6回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025/2～）住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円＜月給＞ 235,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当を含みます ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング18F

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設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

イベント運営（東京ゲームショウ主催）◇ゲーム文化の普及と産業の活性化を担う／土日祝休／年休125日

【社会貢献性の高い事業◎世界最大級のゲームの祭典「東京ゲームショウ」主催◇残業少・土日祝休み】当社ではゲーム産業に係る諸問題に関する啓発活動やガイドラインの制定等の役割を担っております。ユーザーに安心、安全にゲームを楽しんでもらい、健全な市場成長や充実したユーザープレイ環境構築のベースになること、単なる娯楽ではなく、文化・教育・産業の一部として位置づける役割を担っています。 ■業務内容：希望や適性に応じて、イベント事業に関わる業務（東京ゲームショウなどのイベント運営サポート／広報／調査など）を担当いただきます。 ◇TGS（東京ゲームショウ）やCEDEC等のイベント運営サポート ◇広報業務（啓発活動、プレスリリース作成、メディア対応など） ◇調査・統計レポートの企画・集計・分析・編集補助 ◇各種委員会やプロジェクトの企画・運営サポート ◇その他、協会運営に必要な業務全般 ■同社の運営するイベント一例「東京ゲームショウ（TGS）」世界最大級のゲームの祭典。あらやるハードのゲームソフトが一堂に会し、コンピュータエンターテインメントの最新情報を発信。B2C,B2Bの両方の機能を提供、海外出展社が過半を超え、アジアにおけるビジネスのハブとしての存在感を放つ。 <toB向け> 各社が新商品未発表のゲームを紹介しており、メディアや世界各国からバイヤーも含めて来場。 <toC向け> ゲームをプレーできたりファミリゲームパークブースがあり、子供の来場もあり。職業体験も実施。 ■当団体について：日本の大手ゲーム企業が加盟する業界団体です。・東京ゲームショウ（TGS）やCEDECの主催：世界的にも注目されるイベントを通じて、ゲーム文化の普及と産業の活性化を図っています・ゲーム白書の発行：産業の動向や市場規模、ユーザー傾向などを調査・分析し、業界の発展に貢献・教育・啓発活動：ゲーム障害や広告の問題など、社会的課題に対する調査・啓発を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～475,000円＜月給＞ 280,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年実績4.0か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区北青山2-8-35

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設立 1926年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

ラグビー日本代表のサポートスタッフ／未経験歓迎／英語を活かす

男子7人制ラグビー日本代表チームのサポートスタッフとして、チーム運営に関わる業務全般をお任せします。選手がグラウンドで100％の力を発揮出来るかどうかは、あなたのサポート次第です！【主な業務内容】 ■代表チームへの帯同と現場運営・国内外での合宿、練習、試合、関連イベントへの帯同・練習環境の設営サポートや備品管理、現場におけるタイムスケジュールの徹底管理 ■移動と滞在のトータルコーディネート・国内外の遠征や合宿に向けた宿泊施設、移動手段（航空券・専用バス等）、練習会場の確保と手配・事前視察を通じた、チームにとって最適なトレーニング環境の選定と現地調整 ■チーム運営事務・ドーピング・コントロール関連の事務手続き及び現場対応・チーム運営に伴う予算管理や各種報告書の作成 ■メディア、ファン対応及び価値向上活動・チームの露出を最大化するためのメディア取材調整や現場アテンド・ファンサービス活動や、ラグビー普及のための社会貢献イベントの企画・運営サポート ■グローバルな架け橋となる折衝や通訳業務・チーム内（スタッフ・選手・関係者間）の円滑なコミュニケーションを支える通訳・遠征先での対外的折衝（World Rugby、対戦国協会、現地ホテル・施設との交渉） ※英語スキルは必須ではありません【勝てる環境を作り出す】日本代表は年間を通じて、国内外各地を転戦します。開催地がどこであっても選手がベストパフォーマンスを発揮出来るよう、航空券や専用バスの手配、宿泊施設の選定、最適な練習環境の確保まで、遠征におけるすべての基盤をゼロから構築していきましょう。日本代表の「脳」であり「手足」となり、勝利への基盤を築くやりがい十分なポジションです。【日本代表の歴史を共に創る】勝利した瞬間の歓喜、敗戦の悔しさ、そのすべてを分かち合う中で築かれる絆を感じる瞬間は、一般的なオフィスワークでは決して得られない経験です。日本ラグビーの未来を切り拓き、オリンピックでの栄光を私たちと共に目指しましょう。

★チームに同行するため、下記はあくまでも本部であり、通常勤務地とは異なります【本部】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

固定報酬／月額30万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

公益財団法人原子力環境整備促進・資金管理センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル12F

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設立 1976年
従業員数 52名
平均年齢 53.0歳

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【東京・転勤無し】技術系総合職（工学系）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高

＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 処分工学技術プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームのメンバーは十数名です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例）・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術や品質確認技術（人工バリア施工後の過渡期の変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発・地層処分施設における坑道の埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質確認技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 285,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給(年間4.85か月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・転勤無し】技術系総合職（廃棄物・材料特性評価）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究

■募集概要：中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容：放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分の対象である廃棄物及び処分施設に用いられるセメント系材料、粘土系材料、及び鉄を中心とした金属材料などの特性やその長期的な変遷、さらにそれらに伴う放射性核種の挙動に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制：廃棄物・材料特性評価プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームは十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～4人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ◇高レベル放射性廃棄物及び、TRU廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（セメント系材料、粘土系土質材料で構成する緩衝材、容器などの鋼製部材）の長期健全性評価（廃棄物の処分後の長期間にわたる各要素の変遷の予測技術）に関する試験・分析 ◇長期間にわたって廃棄物を閉じ込める容器の設計や、上記人工バリア材料が持つ閉じ込め性の維持に関する技術ならびにその評価方法の開発 ◇地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物及びTRU廃棄物）からの放射性物質の長期的な溶出挙動の評価に関する技術開発 ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜月給＞ 285,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給（年間4.85か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本水泳連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区霞ケ丘町4-2JAPAN SPORT OLYMPIC SQUARE 8F

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設立 1924年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

<スポーツ好き歓迎>【東京】水泳競技事務局の総務◇キャリアアップ/創立100年の安定性/年休120日

～正社員登用制度あり/水泳競技の縁の下の力持ちに/年休120日/実働7時間～ ■メインミッション日本の水泳界を統轄し代表する団体として水泳および水泳競技の大会運営や管理などを行う当団体にて、事務局総務部として競技会の事務局運営をお任せいたします。各有名競技会の運営の準備や付随する事務業務等の裏方仕事がメイン業務です。コツコツ丁寧に業務を進められる方に適性があるポジションです。 ■業務詳細・競技会エントリー受付申込金等の確認・競技会備品準備・資格関係登録管理（競技役員・審判員）・会議や式典の準備・役員出張手配など ■組織構成配属先となる事務局総務部には現在5名が在籍しております。男性1名・女性4名、平均年齢は45歳の組織です。 ■入社後のキャリアパスまずは契約職員として入社いただき、入社後6か月経過後は1年更新の契約職員となります。一定期間勤続いただき、要件を満たしていれば正規職員への登用もございますので、長期就業いただける方を求めています。 ■このポジションの魅力・2024年に創立100年を迎える歴史ある団体です。団体としての規模も大きく、安定性は抜群です。・長期就業している社員が多く、数十年勤続している社員も多数おります。契約職員からのスタートとなりますが、長期就業いただく前提での採用となりますのでご安心ください。・年間休日120日、残業は通常時で月10時間以下と働きやすい環境です。夏（6・7月）と四半期に一度ほど繁忙期で月10～30時間ほどの残業が発生しますが、実働7時間のため無理のない業務量となっております。 ■団体について・日本の水泳界を統轄し代表する団体として、水泳および水泳競技(競泳、飛込、水球、アーティスティックスイミング、オープンウォータースイミング、日本泳法)の健全な普及と発展を図り、それによって国民の心身の健全な発達に寄与することを目的として運営しております。国際的には、世界水泳連盟の加盟団体として、国内的には日本スポーツ協会等の加盟団体として活動し、水泳を通じてわが国のスポーツの振興・発展に努めている団体です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区霞ケ丘町4-2 JAPAN SPORT OLYMPIC SQUARE 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与2回/年（昨年度2か月分）　・昇給1回/年 ※年収は上記金額に賞与と想定残業代を加算。 ※上記年収は目安で、経験やスキルこれまでの年収を考慮し最終決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズマ工業株式会社

その他

静岡県浜松市中央区野口町626

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設立 1966年
従業員数 166名
平均年齢 47.0歳

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【四国】営業職※清掃用品メーカー※～年収400～/取扱い製品2000点以上/週休二日制

～有給取得率平均80％/ワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■業務内容：同社は清掃用品のメーカーとして、清掃サービス事業、清掃教育事業と幅広く展開をしております。本件、本社のホームクリーニング部社員として、営業や下請け業者の管理業務をお任せいたします。業務の流れとしては、個人客・法人顧客から本社へハウスクリーニングの依頼が入り（HP経由・電話）、その地域の下請け会社に差配していきます。業務内容：下請け業者の進捗状況の確認　/ ハウスクリーニングの依頼に対しての業者のスケジュール調整　/ 下請け業者の管理　また個人宅へのクリーニング作業等があります。その他：代理店へのお掃除のレクチャー・お客様のクレーム対応・日報の提出　等 ※繁忙期は3月、4月、7月、8月、11月、12月頃になることが多いです。 ■組織構成：現状ホームクリーニング事業部は本社男性3名・女性5名、千葉に1名、長野に1名の計10名で構成されております。 ■入社後：入社当初は浜松本社での研修（2ヶ月程度）があります。アズマのおそうじ塾を開講しており、それに参加してお掃除の仕方を学んでいただいたり、掃除対応の現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ※住まいや移動費用は同社が負担します。 ■同社の特徴：プライベートを充実できる環境。また人事考課により給与所得増も可能です。 ■採用背景：ホームクリーニングはコープ千葉の依頼から始まり、共働き世帯も多く年間18,000件の依頼にまで受注が増えました。その後拠点を広げ年間40,000件の受注まで伸び、まだまだ受注が増えていく見込みです。その為、各拠点に2名程度の営業社員を配属し、さらなる売上拡大をしていく方針となっております。 ■売上増加の理由：清掃用品メーカーであり、毎年100アイテム以上開発をしております。独自の清掃方法も確立しており、下請けの会社様にもきちんと伝授、また下請けの会社様には同社の清掃用品も100%使用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：46,800円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,800円～300,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,000円～6,000円※過去実績 ■賞与：年2回（昨年実績…計4.9ヶ月分） ■業績賞与あり（直近8期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】商品企画・開発（清掃用品、生活用品）～創業120年以上のお掃除用品メーカー～

～有給取得率平均80％・全社平均残業5.4時間程度/月でワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.6か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■業務概要：開発部において、清掃用品・生活用品の商品企画担当としてご活躍いただきます。モップやワイパーなどのお掃除用品やアイデアグッズ、生活用品の企画を行い、商品化するまでの一連の開発業務を行っていただきます。 ■業務の特徴：開発商品の立案を進めていきます。・デザインや価格の検討　　・試作品の製造指示　・開発商品の承認会議でのプレゼン　・生産方法（金型検討など）、生産先の検討（同社の製品製造はすべて外注で、組み立てのみ同社内でおこなっています）・生産にむけた各部署との調整業務 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていきます。 ■配属部署：開発部は9名おり、清掃用品・生活用品の商品企画3名、ケミカル（洗剤など）製品の商品企画２名、設計3名、事務1名です。 ■同社の魅力：・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40～60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均74％・残業時間平均5.4時間程度/月です。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。入社して1年半程度で主任、3年半程度で課長となった方もいらっしゃいます。 ■特徴：新しい価値を創造することは素晴らしいことであり、当社は誇りをもってモノづくりに取り組みたいと考えています。使う人の心、作る人の心、心と心のつながりを大切にすることで「アズマの商品って、なんか好きなんだよね」と言ってもらえるよう、活動していきます。変転極まりない今、確かなものを求める傾向は一層強くなってきています。顧客に喜んでもらえるモノづくりやサービスを提供し続けることが、当社の最大の楽しみであり、また使命であると感じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,300円～5,300円※過去実績 ■賞与：年2回（過去実績…計4.6ヶ月分） ■業績賞与あり（直近6期連続支給） ■その他固定手当内訳：技術手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄不動産販売株式会社

その他

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル6F

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設立 1983年
従業員数 104名
平均年齢 -

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【横浜／係長クラス】施工管理・工事監理※マンション・戸建てリノベーション／年休130日／残業月10h

【係長クラス】～相鉄G／相鉄本社ビル勤務／OJTあり／ワークライフバランス◎／ご経験に応じて役付手当あり（係長70,000円）～ ■業務内容について・リノベーション事業における戸建・マンションのリフォーム企画、計画、設計監理・これに関連付随する全業務 ■業界経験者にとっての働きやすさ・業界特有の長時間労働を是正するため、残業時間は厳格に管理。 ∟2024年度は月45時間超の残業者はゼロを実現しています・年間休日130日と業界内でも高水準。 ∟週休日と祝日が重なった場合も、必ず別日に振替取得できるため、「カレンダー次第で休みが減る」という心配はありません。・年末年始休暇も週休日と重ならないよう設定しており、 ∟仕事を年内でしっかり締め、まとまった休暇でリフレッシュが可能です。 - 2025年度：12月26日～1月4日（10日間） - 2024年度：12月24日～1月3日（11日間） ■働く環境の特徴・社内交流を活性化させるため、4人以上が集まって交流したときの費用を 5,000円まで会社が負担する制度を行っています（1年度1人5回まで）。・神奈川県内の企業であるため、遠方への転勤はありません ■腰を据えて働ける環境・神奈川県内を中心に事業展開しているため、転居を伴う転勤はなく、生活基盤を変えずにキャリア形成が可能です。・相鉄グループの一員として、案件数や事業基盤は安定。 ∟短期的な数字にではなく、品質と顧客満足を重視した仕事に集中できます。・部署を越えたコミュニケーションも活発で、 4名以上の社内交流には1回5,000円まで会社補助（年5回まで）と、横のつながりを大切にする風土があります。 ■会社について当社は横浜に第1号店舗を構えて以来、40年以上にわたり相鉄沿線エリアに密着し、住まいに関する多角的なサービスを提供してきました。現在では、相鉄沿線において仲介店舗数トップクラスの実績を誇ります。相鉄グループの不動産流通事業を担う企業として、「快適な暮らしを支えるスペシャリスト」というグループビジョンのもと、地域に根ざした事業を通じて、長期的に価値を提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～383,000円＜月給＞ 356,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2 回（7 月・12 月）支給実績 3.48 ヵ月分＋期末賞与（会社業績による） ※経験により役付手当あり（係長70,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】施工管理・工事監理※マンション・戸建てのリノベーション／年休130日／残業月10h／相鉄G

～相鉄G／相鉄本社ビル勤務／OJTあり／ワークライフバランス◎～ ■業務内容について・リノベーション事業における戸建・マンションのリフォーム企画、計画、設計監理・これに関連付随する全業務 ■働く環境の特徴：・時間外労働は時間管理を適切に行い、ワークライフバランスの向上を図られています。2024年度は月45時間超の残業者はゼロを実現しています。・年間休日130日、週休日と重複した場合は、別の日に振替可能。休みと重なっても損しません。・年末年始休日（6日）も週休日と重ならないように設定しています。 2025年度　12月26日～1月4日（10日）2024年度　12月24日～1月3日（11日）・社内交流を活性化をさせるため、4人以上が集まって交流したときの費用を5,000円まで会社が負担する制度を行っています（1年度1人5回まで）。・神奈川県内の企業であるため、遠方への転勤はありません。 ■同社について：・横浜に第1号の店舗を構えて以来、40数年にわたり相鉄沿線において「地域に密着して住まいに関する事業を展開し、社業の発展を通じて社会に貢献する」ことを使命とし、営業活動を続けております。おかげさまで、仲介事業の店舗は相鉄沿線において最多となっております。・相鉄グループの不動産流通事業を担う弊社は、相鉄グループビジョンである「快適な暮らしをサポートするスペシャリスト」として、お客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献すべく、役職員一丸となり、一層の努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～356,000円＜月給＞ 291,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2 回（7 月・12 月）支給実績 3.48 ヵ月分＋期末賞与（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平田工業

その他

愛知県名古屋市北区上飯田通3-13

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【多治見／サウナ好き必見】温浴施設の運営スタッフ※未経験歓迎◆月給27万～／イベント企画にも携われる
- NEW
～未経験歓迎／車通勤可／サウナ＆温泉に入り放題／まかない就き／2023年10月にリニューアルオープンしたばかりの小高い丘の上にある多治見唯一の天然温泉～ ■業務内容当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。支配人は施設全体のことを知っている必要があるため、まずは施設の各業務を習得いただいたのち、現在の支配人の後任として業務を引き継いでいただくことを想定しています。＜フロント業務＞・受付・精算業務・売上管理・トラブル対応や緊急対応　など＜機械設備の対応＞・機械の操作方法習得・メンテナンス・定期的な機械の清掃・薬品チェック　などイベント内容の企画や施設内のレストランメニューまですべてに関わっていただき、自分のアイデアでよりお客様に喜んでいただける施設運営ができるやりがいある環境です！ ■入社後の流れ研修期間の間にレジの使い方、ご案内の仕方などから一から丁寧に教育致します。未経験入社がほとんどですので教育の体制も整っております。 ■魅力＜やりがい＞全員でも盛り上げたいという想いから他店のリサーチをし、良いと思ったことは社員にも共有したい！と会社負担で社員にもその施設を利用してもらったりしています。また、みんなの意見も聞きながら運営をしていきたいという考えのため、協力体制も抜群です。 ■「熱意」や「やりたい」という社員の思いを大切にする社風例えば、他の温浴施設でよかったと思った企画を自社でもやってみる、こんなサウナ飯を出したいから料理長と協力しながら納得する料理を考案する、など自分の「やってみたい」を形にできる環境です。専務や他の社員も熱意や想いに応えたいという考えを持っているので、１回やってだめだったら諦めるのではなく、成功するまでやってみよう！と一緒に協力してくれます！ ■社員を大切にする社風会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。そのため、「天光の湯」についても専務が一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天光の湯住所：岐阜県多治見市大畑町６丁目１０５－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～197,500円固定残業手当/月：87,500円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社イマージュ企画

その他

愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-15-17

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設立 1997年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【名古屋／事務経験者歓迎】経理事務／年休120日／残業基本無し／子育て世代活躍中！／ブランク歓迎

＜未経験歓迎！／完全週休2日制（土日休み）／仕分け業務からお任せ／OJT・税理士さん・AI等、フォロー体制充実＞ ■最初に任せたい業務日次の経理業務をお任せいたします。・仕訳業務　(ここから初めていただきます！) ・社内の書類整理・経理ソフトへの入力（小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金） ■将来的に任せたい業務経理業務(仕分け～決算)全般を担う役割を期待しております。 ■フォロー体制充実ご入社後は半年間のOJT研修にて、一連の業務習得を目指していただきます。 OJT社員は1名を想定しておりますが、税理士さんともチャット等でいつでも聞けるツールは用意しておりますので、困っても誰かしらに相談できる環境がございます！また、当社ではAIの積極活用を目指しており、今後はAIボットの導入を前向きに検討しており、将来的に3方向のフォローを実現する見込みです。 ■子育て世代活躍中！・組織は40代の方が半数を占めており、残業も基本的には発生なし・土日休み・年間休日も120日であることから、子育て世代の従業員も多数活躍いただいております。・ブランク歓迎！これまでに事務経験がある方であればご活躍いただけるため、子育てを終えて仕事復帰を検討されている方も是非ご応募ください。 ■売上規模拡大中の成長企業！当社は、建築物（住宅・ビル）の撮影に特化した企業です。もともとは写真撮影・ドローン撮影・建築物撮影をメイン事業としておりましたが、22年から新規事業を立ち上げ、二大事業として売り上げを伸ばしております！昨対比3倍以上の成長を続けており今後も拡大傾向にあることから、共に会社を支える仲間を募集しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-15-17 勤務地最寄駅：名城線／茶屋ヶ坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回年収例入社6年目事務部長年収450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大成車輛

その他

静岡県静岡市清水区楠新田47

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

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【静岡市／未経験歓迎！】自動車整備士◆正社員／マイカー通勤可／月平均残業7H／資格補助あり※面接1回

●お客様の信用、信頼を大事にする事業所 ●トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容：自動車に関わる全般の整備、修理の仕事です。・各自動車のエンジン、操縦、制動、緩衝、動力伝達などの各装置や、燃料・電気関係の部品などを点検し、故障している箇所を発見する。・装置を取り外して分解し、破損または摩耗している部品を交換・修理して、性能や機能を元通りに回復させます。 ※トラック7：普通自動車3の割合です。お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、長期に渡る出張もなく、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細：入社後まずは先輩社員から作業工程を教えてもらいながら、実務を通して業務内容を学んでいただきます。未経験者でも先輩社員がついてくれるため、安心して働き始めることが可能です。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとしてもご活躍いただけることを期待しています。 ■資格補助：整備士（2級・3級）取得制度あり（会社負担で取得可能） ■職能手当：整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 ■当社について：自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州ハートス

その他

福岡県福岡市南区大楠3-26-25

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設立 1996年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【九州／転勤なし】イベント・劇場・TV等の照明担当◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／福利厚生充実

～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容：下記いずれかの業務をお任せします『イベント照明オペレート』コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート『テレビ照明オペレート』スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレートイベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート『舞台照明オペレート』芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営『演出提案』企画・提案・デザイン・空間演出施工『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。『機材管理』照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。【イベント例】 ■様々な施設でのイベント有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション）照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2～3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供：企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。２．高い技術力×最新機材：職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。３．柔軟な働き方とキャリア支援：現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。

＜勤務地詳細＞九州エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等住所：福岡県を中心に九州エリア受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～243,500円固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～301,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場サービス

その他

兵庫県姫路市町坪453

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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫県／姫路市】自動車整備　※未経験者歓迎丁寧に指導します　技術が身につく職場です

■仕事内容：当社では、軽自動車、普通乗用車、大型トラック、特装車など、ほぼ全ての車種に対応しています。主な業務内容としては、車検、定期点検、一般整備（オイル交換等）を行います。加えて、重整備も担当していただきます。当社は特装車も取り扱っているため、電装系や油圧系の修理も重要な業務の一部です。未経験者も大歓迎で、丁寧に指導いたします。国の認可を受けた指定整備工場（民間車検場）として、検査員が丁寧に点検・整備を行い、安心してお任せいただける車検を提供しています。経験豊富な整備士が車の状態を丁寧に点検し、不具合を早期に発見し、的確な整備でトラブルを未然に防ぎます。日々の安心・安全なカーライフを確かな技術でサポートいたします。また、小さなキズから大きなヘコミまで、熟練の職人が丁寧に修復・塗装を行います。仕上がりの美しさと精度にこだわり、大切なお車を元の姿へと甦らせます。さらに、冷凍車やダンプ、パワーゲート車などの特装・架装車両にも幅広く対応可能で、用途に合わせた最適な整備・改修を行い、働く車の性能を最大限に引き出します。 ■企業について：当社は創業71年の実績と信頼を誇ります。お客様に最適な対応を提供するため、接客を重視しています。丁寧で親身なサービスを心がけており、一緒に働く皆さんにもその精神を共有していただきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市町坪453 勤務地最寄駅：ＪＲ線／英賀保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・賞与月数：計2ヶ月分（前年度実績） ■各種担当者手当（10000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝アカウンティングサービス株式会社

その他

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル

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設立 1999年
従業員数 235名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業

【東芝グループの経理・財務関連業務を専門に担うシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■募集背景：東芝グループの経理業務を支える体制強化のため、人材を募集します。 ■当社ポジションの魅力：東芝、東芝グループ各社を支える財務会計、経理業務経験が可能です。 ■業務内容：本社において、(株)東芝及び東芝グループ会社向け経理業務を行います。【具体的には】・決算業務(月次／四半期／年次決算、会計監査、新会計基準等) ・資金業務(資金管理／外国為替等) ※業務範囲は、経歴を踏まえ、決定させて頂きます。 ■フレキシブルな働き方：フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後2～3カ月は出社がメインで、以降は出社と在宅勤務と組合せたハイブリッドワークが可能です。週１回以上の出社が基本ルールですが、具体的な出社頻度は上長との相談で決定します。 ■入社後のキャリアパス：先ずは実務をお任せしますが、将来的には、チームリーダー(課長代理)⇒マネージャー(課長職)を目指して頂きます。年1回実施のキャリアプランの面談で、今後の希望するキャリアおよびローテーションの意向確認があります。 ■充実した福利厚生：次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴：当社は、東芝グループ経理・財務のシェアードサービスセンターとして競争力と付加価値のあるサービスを提供しています。財務会計業務の集約化・標準化等により経理業務の継続的改善を強力に推進するとともに、単なる経理オペレーション提供会社ではなく、会計基準や税法といった高い専門性に基づいた“高品質”かつ“より付加価値のある”サービスを顧客志向で、財務会計のプロフェッショナルを目指し、日々研鑽を積んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はスキル・経験等を考慮して決定します。あくまで想定額であり保証額ではありません。昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）。賞与は業績連動です。賃金はあくまでも目安であり、選考と通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社喜多野

その他

徳島県徳島市応神町西貞方字喜多野14-1

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設立 -
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島県／応神町】農産物直販店での店舗スタッフ※未経験歓迎／正社員／転勤なし
- NEW
～徳島市応神町にて産直市「喜多野安心市」を経営～～地域の新鮮な農産物を地域の皆さまにお届けすることで、生産者と消費者をつなぐ架け橋となっています～【業務内容】・店舗の運営、管理　・店舗の接客、販売　・将来的には店舗スタッフのマネジメント、人材育成もご担当いただきたいと考えております。　　 ■組織構成常時、4名体制で運営しております。　 ■当社について弊社は、食べたくないような嫌な味のある野菜を口にしたことで、もっと美味しい安心安全なものを食べたいと考え、建設業界から農業に参入しました。また、作るだけでなく、販売できる方法として産直事業に乗り出し、こだわりの農産物を作る魅力ある生産者２３０名の出品と、無農薬野菜の商品の販売に取り組んでいます。店舗は名前、色、配置などに至るまで全てにこだわり、来て頂けるお客様や農家の皆様に活力を与えられるような場所にしたいと日々精進しています。また、加工品、惣菜、お弁当も自社で料理し、将来的には高齢者の方のための農家メシの提供も視野に入れていきたいと考えております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市応神町西貞方字喜多野14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコロジーネット

その他

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

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設立 2000年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募【大阪市】環境ビジネスを支える企業法務◆年休132日◆残業月平均５ｈ◆パナソニックグループ

◆◇家電リサイクル法・廃棄物処理法をOJTで習得／年休132日・GW11連休/残業月5h・在宅勤務可◇◆ ■職務概要：当社の企業法務および家電リサイクル関連法務に関する業務をお任せします。環境法令を学びながら、社会貢献度の高い事業を法務面から支えられるポジションです。＜具体的な業務＞・契約書の内容確認、社内調整、弁護士との連携・コンプライアンス関連業務（社内ルール整備・下請法対応）・家電リサイクル法、廃棄物処理法に基づく業務支援・委託先リサイクルプラントのアセスメント（現地確認）・法令遵守に関する社内からの相談対応窓口業務 ■サポート体制：ご入社後は、現在同業務を担当しているベテランの社員が、業務の流れや法令の考え方などを丁寧に引き継ぎます。最初は契約書チェックや簡単なコンプライアンス対応など、これまでの企業法務経験をいかせる部分からスタート。その後、家電リサイクル法や廃棄物処理法についてはOJTで一つずつ学んでいただきます。リサイクルプラントのアセスメントも、はじめは先輩に同行し、現地で設備や運用の確認ポイントを教わりながら、徐々に一人立ちを目指せます。 ■組織体制：配属先には、現在同業務を担当しているメンバーが1名在籍しており、その方からの引き継ぎを受けながら業務を習得いただきます。また、経験豊富な先輩から実務的な知識を吸収できる点も魅力です。ご入社いただく方には、今後の法務機能を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、家電リサイクル法施行時から業界に深く関わり、Aグループ18社のメーカーから委託を受けて全国の拠点・工場を管理するなど、安定性と社会的使命の高い事業を展開しています。年間休日132日、夏季11日・GW11連休（2025年実績）、土日祝休み、残業月平均5ｈと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。環境分野に関わる法務として、長期的にキャリアを築けるフィールドが広がっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 JYOタワー勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間賞与：給与3.0～4.4ヶ月 ■昨年実績：給与4ヶ月※金額 ■昇給：年1回16,000円（5.8%）※25年4月実績 ■備考：年齢、経験により異なる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本医療機能評価機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル

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設立 1995年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】社内SEメンバー（システム運用・テクニカルサポ―ト）在宅有／転勤無／日本唯一の事業・安定性◎

～日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎～【概要】社内情報システム担当のメンバー職を新たに募集します。社員のPC整備、データ入力・管理、システムを作る時の助言や、ベンダーとのやり取りなどを行っていただきます。【業務内容】 ●総務部内のシステム課業務 ●組織全体のシステム体系、セキュリティ構築などの企画・提案 ●社内システムの運用、職員の日常業務におけるPC不調のテクニカルサポート ●業務効率化の提案など ※システム課の業務が中心ですが、総務部全体の業務（会議設営、運営など）も必要に応じて対応していただきます。【組織構成】総務部　情報企画課は３名の方が在籍しております。30代～50代の方が活躍しています。【働き方】週2回程度は在宅勤務が可能です。【当機構について】医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。【当機構の魅力】同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務職員（産科医療補償制度）｜日本唯一の第三者機関◆在宅週2・時差出勤有／土日祝休・年休120日

～事務／リモート最大週2日／日本で唯一の事業／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業～【業務概要】同社では日本で唯一の事業である「産科医療補償制度」を提供しています。今回は助産師資格を有する医療系職員と連携し、原因分析業務を円滑に進めるため、事務職員を募集します。【職務詳細】 ■診療録等の資料提出依頼・督促など、分娩機関や保護者対応 ■原因分析委員会部会の事務局業務（委員との連絡調整、報告書案作成支援、工程管理） ■原因分析報告書の作成補助（記載内容の確認、体裁・誤字脱字チェック） ■会議運営、議事録作成 ■原因分析報告書の公表・開示に係る業務 ■業務効率化のための改善策の提案・実行【産科医療補償制度とは】分娩に関連して発症した重度脳性まひのお子さまとご家族の経済的負担を速やかに補償するとともに、原因分析を行い、同じような事例の再発防止に資する情報を提供することにより、紛争防止・早期解決および産科医療の質向上を図ることを目的としています。【働き方】土日祝休み、年休120日、リモート最大週2日！ワークライフバランスを整えて働けます。【組織体制】原因分析課は30名、その内半数は助産師など医療資格者です。事務正社員は計5名で、入社後は先輩社員がOJT式で研修を行いますので、周りに聞きながら業務を覚えていただける環境です。【配属部署のミッション】産科医療補償制度で補償対象と認定された全ての事案について、分娩機関等から提出された診療録等の情報および保護者からの情報等に基づき、産科医、小児科医、助産師、弁護士等から構成される原因分析委員会において、医学的な観点で原因分析を行っております。そしてその結果を取り纏め原因分析報告書を作成し、児・保護者および分娩機関に送付しています。【当機構について】医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本労働会館

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝2-20-12友愛会館8F

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設立 1931年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【港区／経験者優遇】ホテルスタッフ◆残業5H以内◎／昨年度賞与実績4.8ヶ月
- 締切間近
★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0～5hで働き方も整えられる★ ■職務内容ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務をお任せいたします。 ■職務詳細（1）フロント業務・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。（2）客室管理業務・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。・清掃のダブルチェック 3～4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。（3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！）・レストラン管理業務・売上／販売管理・人材育成等 ※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割 ※各シフト2名の他に中番（11時～20時 or 10時～19時）1名が常勤しています。 ■組織構成フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。 ■キャリアパスまずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年～3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。総務部長との個人面談も半期1回行っています。 ■働き方月平均残業０～5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。 ■当ホテルについて旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都港区芝2-20-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有　給与3.6～5.0ヶ月分　　　　年２回（夏季・冬季、業績により月数を勘案）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京税理士協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-11-1　東京税理士協同組合会館

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

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団体職員（事務系総合職）
- NEW
まずは、3か月のローテーション研修で実際に各課の業務にふれ、当組合の事業や業務について理解を深めます。試用期間終了後に各課に配属となり、担当業務に携わります。当組合の業務は電話や窓口及び店頭対応が多く、お客様（税理士）と接する機会が多くあります。どの課に配属となってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。【各部署の主な業務】 ■総務課・総代会、理事会、常務理事会等の準備及び運営・組合員及び準会員の管理・優待券の発行、管理・広報誌の発行・関連団体等との連絡調整・ホームページの管理、運営・事務局及び会館の運営、管理・庶務ほか、他課に属さない事項、各課との連絡調整 ■業務課・各種提携事業や各種共済の斡旋・保険事業の推進 ■購買事業課・税理士業務に関する専門書店の運営・書籍等の斡旋・研修事業の実施等 ■経理課・予算、決算・現金、預金の出納、管理・支所会計、支所交付金・監査対応・その他経理業務全般 ※付随的に一部書籍販売業務があります

【組合事務局】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-11-1　東京税理士協同組合会館【直営売店】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-10-6（東京税理士会館1階）【アクセス】代々木駅：徒歩7分北参道駅：徒歩8分千駄ヶ谷駅：徒歩8分国立競技場駅：徒歩8分

月給23万円～ ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ※試用期間3か月あり（労働条件は本採用と同じです）

全国生命保険労働組合連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区湯島3-19-5湯島三組坂ビル3F

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設立 1969年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

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【在宅勤務可】総合系事務職（企画・資料作成等）◇年休125日/男性の育休取得実績有/設立50年超◎
- 締切間近
【未経験業界の方の活躍事例多数！（金融業界／市役所／地方団体の方など）／20・30代活躍中／年間休日125日・残業月12～13H程度・フレックス・リモート可能で働きやすさ◎】 ■業務概要：配属先の書記局では、賃金構想や業界としての旗振りなどの企画、加盟組合や世間に対しての広報などを行っています。資料作成がメインとなりますが、ご自身で考えて企画を練ることもあるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細：・諸会議・セミナー・研究会の企画・運営・加盟組合の協議に役立ててもらうための資料作成・加盟組合へのアンケート調査とその分析・フィードバック・各種広報媒体の企画・誌面等の作成・社会保障制度、生命保険産業に関連する各種政策、労働条件に関わる各種政策に関する研究・立案・生命保険産業と組合員の社会的理解拡大に向けたマスコミ・消費者団体等への働きかけ　 ■入職後の流れ：まずは1週間程度の研修を行い、その後はOJTで業務を習得いただきます。半年程度は研修期間として若手の先輩社員がメンターにつきますので、困ったことはすぐに相談できる環境です。 ■組織構成：役職員は合計20名です。年齢は50～20代まで幅広い方が活躍しており、男女比は2:1です。 ■キャリアステップ：数年ごとに業務をローテーションするため幅広く経験を積むことができます。またキャリアとして一定の経験を積むと次長や局長などの役職に就くことも可能です。 ■働きやすさ：年間休日125日、残業月12～13時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。また、フレックス勤務や週2の在宅勤務など柔軟な働き方ができることはもちろん、直近では男性が1か月育休取得された実績もあります。財務基盤も安定しており長期的に腰を据えながら働くことができます。 ■生保労連(全国生命保険労働組合連合会)について：生保労連は、生命保険会社の営業部門・事務部門に働く労働者25万人を組織する産業別労働組合です。1969年の結成以来、生保産業に働く24万組合員の労働条件の改善と経済的・社会的地位の向上をはかる運動を進めています。さらに、税制改正や社会保障制度の充実をはじめとした生保産業に関わる諸問題についても、上部団体である「連合」等、各方面への働きかけを通じ、その解決に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-19-5 湯島三組坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回、昇給年1回 ※モデル年収：28歳／450万円程度 ※上記想定年収や月給は初年度での予想額となります。2年目以降は実績等に応じて昇給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【愛媛／松山】建築物の指定検査※建築士の資格や学歴を活かせる／完全週休2日制◎／年間休日日数120日

◆◇U/Iターン歓迎／建てる側では無く、審査する側のお仕事／愛媛県内シェア60％／休日・福利厚生など充実していて働きやすい◇◆ ◇愛媛県唯一の指定確認検査機関◇ 第三機関として、厳格な審査・検査を通して、愛媛県の建築物の信頼を守っています。 ◇建築関係、建築物の設計、建てる仕事から審査・検査 ■職務内容：検査員として、建築物が建築基準法に適合しているかの審査・検査業務をお願いします。・建築基準法にもとづく建築確認・検査、フラット35適合証明、構造計算適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定、瑕疵担保保険現場検査、建物状況調査 ■業務の特徴：社内でのデスクワークが中心の業務！必要に応じて現場に行き、検査をすることもあります。メールや電話にて、お客様や設計士とやり取りを行いながら書類上で確認審査を進めます。案件は1週間程度から1～2ヶ月かかるものまで建物の規模によって様々 ※1人あたり1日2件程度（年間500件程度）の案件を担当します。 ※チームでの仕事ではなく、各担当者が完結まで責任をもって担当します。 ■所属先人員構成：建築部門には、審査・検査・構造に分かれており、審査業務の補助からスタートします。当社には男性20名、女性13名が勤務しております。 ■入社後の流れ：戸建ての審査・検査業務をOJT形式で覚えていって頂きます。半年ほどで一通りの業務を覚えた後は、件数を熟しながら少しずつ知識・経験を身に着けてレベルアップを図って頂きます。 ■建築基準適合判定資格者検定合格までの道のり建築士2級⇒建築士1級⇒建築基準適合判定資格者検定合格まで目指して頂きます。 ※建築士1級をお持ちの方は同社で指定検査業務の実務経験積み、目安2年後に受験頂きます。同社で建築士の資格取得～建築基準適合判定資格者検定に合格された方は多くいます。同じ道を歩んできた方が多く在籍しているため、資格取得の勉強ために夕方から学校に通うことや勉強の悩みは相談しやすい環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市三番町4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（前年実績4カ月分）※業績による ■残業：月平均20時間程度※実労働時間に合わせて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人全日本スキー連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区霞ヶ丘町4-2JapanSportOlympicSquare

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設立 1925年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【スポーツマーケティング】公務員に準じた給与や待遇（退職金制度等）／転勤無

【公務員に準じた給与や待遇（退職金制度等）／スキー・スノーボード日本代表選手やデモンストレーターを支える】 ■業務内容：・スポンサーの新規開拓および既存顧客のフォロー・スポンサーシップ契約の提案、交渉、締結・クライアント企業のマーケティング課題のヒアリングと解決策の提案・スポンサーシップの企画立案、プレゼンテーション・イベントやプロモーション活動の調整および運営サポート・社内外の関係者との連携、調整業務 ■魅力：・財団法人の中でも事業の公益性が求められる公益財団法人の職員は公務員に準じた給与や待遇（退職金制度等）となっていることから人気高い業種・賞与：原則として、1年に2回支給（令和6年度実績5.2ヶ月分）・中途入社比率100%で馴染みやすい職場環境・リモート相談可 ■全日本スキー連盟の紹介：全日本スキー連盟（SAJ）は、2025年に100年を迎える歴史ある競技団体です。スキー・スノーボードの競技力向上や普及活動を目的として活動しています。国際競技会に日本を代表する選手を派遣しナショナルチームの強化活動のサポートをおこなっています。選手が活躍すると感動や、仕事に対するやりがい、達成感を感じることができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区霞ヶ丘町4-2 JapanSportOlympicSquare 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 362万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、本連盟の規程により決定します。・賞与：原則として、1年に2回支給（令和5年度実績5.2ヶ月分）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＳＩグループジャパン株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F

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設立 1999年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】建築系ISO審査員※設計経験を活かして生涯現役／セカンドキャリア歓迎／在宅可

～セカンドキャリア歓迎／ISO9001/ISO14001/ISO45001～ ISOなどのマネジメントシステム認証審査を行うグローバル企業の同社で、建設系のISO審査員を募集します。 ■本ポジションの魅力：・これまで培われた業務経験が専門性となり、80代までご活躍いただくことが可能です（65歳定年となりますが、その後個人事業主として業務委託で就業いただけます）・BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在で、安定した基盤で就業いただけます・体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としてご活躍いただけます・競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 ■業務詳細：・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦・認証判定プロセスの確実な遂行 ■補足： ISO9001: 品質マネジメントシステム（QMS）の国際規格。組織が顧客満足を向上させるための品質管理を実現することを目的。 ISO14001:環境マネジメントシステム（EMS）の国際規格。環境保護と持続可能な発展を実現するための環境管理を推進することを目的。 ISO45001:労働安全衛生マネジメントシステム（OH&S）の国際規格。労働者の安全と健康を確保するための管理システムを構築し、労働災害や健康障害のリスクを低減することを目的。 ■入社後のイメージ：入社後すぐはトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。個人差はありますが最短で1年、平均1年3か月～１年半で正社員になられる方が多いです。 ■就業環境・全国への出張が発生します。月に１～２回程度は宿泊を伴う出張が発生いたします。規模の大きさ、複雑さによって日数が異なりますが、2日～3日審査となることが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,086円～453,454円固定残業手当/月：114,697円～162,488円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,783円～615,942円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】食品・医療・サステナビリティ領域の審査運営マネージャー◆社会貢献性×グローバル環境

～英国に本社を置く認証機関／世界193カ国以上で事業展開／食品・医療・サステナビリティ分野に関わる社会貢献性の高いポジション／グローバルな環境で裁量を発揮～ ■概要食品・ヘルスケア・サステナビリティ分野における審査・認証業務全体を統括し、品質と生産性の両立を図るオペレーションマネージャー職です。グローバルおよびアジア太平洋地域の方針に基づき、日本拠点の業務戦略策定、チームマネジメント、審査品質の維持・改善を担っていただきます。 ■職務内容営業部門と連携し、グローバル・APAC・日本の事業計画およびKPIに沿った業務戦略の策定と実行を主導。リソース配分の最適化や顧客離脱率・コスト効率の監視を通じ、提供人日数を計画達成へ導きます。監査および検証が認定基準とBSI要件に完全準拠して実施されるよう保証し、審査員や外部リソースの採用・研修・育成を通じて専門性の高いチームを構築。労働力計画、予算・コスト管理、苦情・インシデント対応、新規監査員確保、PDR設定・KPI評価・VOC管理も統括します。さらに、営業・技術・コンプライアンス部門と連携した新製品・カスタマイズ監査ソリューションの開発や、ハイブリッド監査モデルなどの革新的手法導入を推進。必要に応じ自ら監査を実施し、ビジネスを支援します。 ■入社後のイメージ入社後は既存チーム（約14名の審査員・外部リソースを含む）の業務フローを把握し、リソース計画や審査スケジュール管理からスタート。その後、得意領域を活かして育成企画や新監査スキーム導入など、組織改善をリードいただきます。アジアパシフィックとの英語ミーティング（月1回程度）やレポート作成し、裁量高く業務を進められます。 ■魅力点 ◎社会的意義の高い領域食品安全やサステナビリティなど、世界的に注目が高まる分野の認証業務に携わることができ、社会貢献性が高いポジションです。 ◎グローバルな視点と安定した基盤 BSIは100年以上の歴史を持つ英国王室認定機関。グローバルで統一された品質基準のもと、専門性を磨きながら安定した環境でキャリアを築けます。 ◎リーダーシップを発揮できる環境チームマネジメントから業務改善、戦略立案まで一貫して携わることができるため、組織運営の中核としてのやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：615,942円～724,638円＜月給＞ 615,942円～724,638円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社テクノディーゼル

その他

千葉県市原市青葉台1-13-66

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設立 2002年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市原市／サービスエンジニア】非常用電源設備／年収400万～／土日祝／フルフレックス制

★ディーラー様やカーショップ様などで自動車整備のご経験がある方、経験を活かして活躍しませんか？★ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／年収400万円～600万円／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後経験をお持ちの方を想定しているため、即戦力としてすぐ3～4名のチームにアサイン後保守メンテナンス業務をお願い致します。業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありません。 ■仕事の流れ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。・提案／見積り・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。・現場での作業（保守・メンテナンス）・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成男性2名（20代、30代）全員未経験で入社したメンバーです！前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姉崎事業所住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】未経験歓迎◎メンテナンス◆法律で定期点検が必要な安定した仕事！チームで対応するから安心

□■未経験から手に職つけて活躍しませんか？長期就業の叶う環境です■□ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後独り立ちするまでは先輩からのOJTで知識と技術をしっかり身に着けて頂きます。非常用の設備とはどんなものなのか、なぜ法律で定められているのかなど、基礎的なところから学んでいきます。業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありませんのでご安心下さい。 ■仕事の流れ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。・提案／見積り・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。・現場での作業（保守・メンテナンス）・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成男性2名（20代、30代）全員未経験で入社したメンバーです！前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姉崎事業所住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＫ本多

その他

石川県金沢市長田2-28-47

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設立 1989年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全4件

【金沢】8番らーめんの調理接客および店舗運営（店長候補）◆経験者向け◆学歴不問◆面接1回

【ラーメン店経験者歓迎◎／８番らーめんのフランチャイズ／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】＼こんな方におすすめ／ ◎マネジメントに携わりたい ◎将来的に独立を考えている ■会社について：北陸で圧倒的な支持を頂いている８番らーめんを複数経営するフランチャイジーです。焼肉ホルモンたけ田　金沢諸江店も運営しております。 ■業務内容：当社運営の８番らーめん店舗にて接客調理及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・パート・アルバイトの採用、シフト管理・売り上げ管理・発注業務・ラーメン・サイドメニューの仕込み、調理・接客業務・食材の管理・店内の清掃など ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。

＜勤務地詳細1＞８番らーめん　駅西本町店住所：石川県金沢市駅西本町２丁目１番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 8番らーめん　諸江店　ドライブスルー併設店住所：金沢市諸江町上丁452-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ 8番らーめん　御影店住所：石川県金沢市御影町3番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢/未経験者歓迎】接客調理及び店舗運営【焼肉ホルモンたけ田】◆学歴不問◆転勤無◆面接1回

【未経験大歓迎・研修制度が充実◎／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から正社員で働きたい ◎将来的に独立を考えている ■業務内容：当社運営の焼肉ホルモンたけ田店舗にて接客調理仕込み及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・精肉の仕込み、サイドメニュー調理・接客業務・食材の管理・店内の清掃など【変更の範囲：変更なし】 ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。

＜勤務地詳細＞焼肉ホルモンたけ田　諸江店住所：石川県金沢市諸江町中丁２６２－１勤務地最寄駅：浅野川線／磯部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～223,600円＜月給＞ 172,000円～223,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンドライ

その他

栃木県宇都宮市みどり野町38-13

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設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／栃木・鹿沼市】クリーニング店の店舗運営※研修充実／賞与年2回／マイカー通勤可
- NEW
【正社員登用制度あり／栃木県内を中心に24店舗を展開／クリーニング事業・コインランドリー事業・経営コンサルティング事業を展開】 ■業務概要：当社での幹部候補生として、営業職の管理業務をお任せ致します。ゆくゆくはマネジメントもお任せします。 ■職務詳細：クリーニング店の受付スタッフとして接客をお願いします。クリーニングの店舗でお客様の衣類をお預かりして、レジ打ち・仕上がったクリーニング品を確認してお渡しや店舗管理を担当します。 ■キャリアパス：ライフステージ・意欲に応じたキャリアプランがあります。人材育成はすべて経営計画書に規定されており、入社直後からスタートするルーキー研修～リーダー塾／リーダー会議／経営会議／総会などに参加して学んでいきます。 ■当社について: 栃木県内で24店舗（コインランドリー併設8店舗、コインランドリー1店舗）を展開する当社では、より多くの地域で、より多くの人の笑顔と幸せな時間を生み出したいと考えています。＜強み＞ ◎地域のお客様に長年の歴史の中で培われた高い技術力に裏打ちされたクリーニングサービスを直営店ネットワークで提供しています。 ◎クリーニング店に併設したコインランドリーで地域のお客様に対しセルフ洗濯のサービスを提供。既存のクリーニング事業とのシナジー効果も高く、お客様の利便性にも寄与する、今後一層の進展が期待される事業となります。 ◎同業他社のクリーニング店に対し、販売企画・工場と営業の現場指導など、運営ノウハウの提供を中心としたコンサルティングを行います。また、来客増加の鍵となる店舗設計・デザインからマーケティングノウハウも合わせて提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿沼本店・鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市東町2-1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本船舶技術研究協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区赤坂2-10-9ラウンドクロス赤坂4F・5F

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設立 2012年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【溜池山王駅近】ISO・IEC・JIS規格の策定・改正◇船舶の安全や環境保護に貢献！所定労働時間7ｈ

～※業界未経験歓迎！【港区／溜池山王駅９番出口から徒歩１分】ISO・IEC・JIS規格の策定・改正◇船舶の安全や環境保護に貢献！所定労働時間7ｈ／土日祝休み・年休120日／遣り甲斐・働きやすさ◎～ ■職務内容：・船舶及び海洋技術部門のISO(国際標準化機構)規格、IEC（国際電気標準会議）規格及びJIS（日本産工業規格）の策定、改正等の業務を行っていただきます。 ■具体的には：・JIS原案の体裁チェックの実施。・分科会(JIS原案や日本のISO/IEC規格案をまとめる会)等の会議事務局として、規格案の作成主導、他国提案文書への日本対応・取りまとめを実施（ISO／IEC規格の英文の読解、国内意見の英文化）。・資料収集・調査及び研究等の基本業務及び業務外注（国内・海外出張依頼を含む）等に関する庶務業務もあります。 ■採用背景：・現在、基準・規格グループ6名にて構成されているなかで、将来的な協会としての基盤をしっかりしていくために新たに採用を行います。・様々なバックグラウンドを持った方々が在籍しております。穏やかな社風で、アットホームな雰囲気の、就業することが可能な環境です。事業の特性上、研究者等との関りが多くなります。　 ■入社後の流れ：・OJTにてチームリーダーとともに委員会の取りまとめに携わり、将来的にお一人で委員会を複数ご担当頂きます。 ■キャリアパス：・異動は原則ございませんので、基準・規格グループにて経験を積むことが可能です。背景として、海外の方とも人間関係の構築をしていくことが求められる業務内容となっているためです。 ■特長：・日本代表として船舶・海洋分野の規格を決定する業務となりますので、とても責任がありやりがいの大きい仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-10-9 ラウンドクロス赤坂4F・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～427,000円固定残業手当/月：23,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給（毎年有）※役員評価に基づき決定。 ■上記想定年収は賞与並びに残業代月10時間想定分を含んだ額となります。【想定モデル年収】※あくまで参考値となります。・40歳　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人しんきん保証基金

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル

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設立 1978年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全4件

第二新卒歓迎【京橋／転勤無】ローン保証の審査・事務（総合職）／残業15ｈ／研修体制／金融出身者活躍
- NEW
【京橋／転勤無】審査業務（総合職）／中途社員活躍中！個人向けローン専門保証機関・残業15時間程度／ワークライフライフバランス◎ ■一般社団法人しんきん保証基金とは？～個人のお客さまが信用金庫から個人向けローン(融資)を受ける際の保証業務を担っており、社会貢献性の高いサービスを扱っています～全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■業務内容入職後は当基金の基礎となる保証引受審査の業務を担当していただく予定です。具体的には信用金庫を通じてお客さまから各種ローンの保証委託の申込みを頂き、当基金では所定の審査を行い、保証引き受け可否を確認します。また、ローン(融資)を実行する信用金庫からの問い合わせ、相談にも対応していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・住宅ローングループ……約40名・消費者ローングループ…約20名 ※20～30代が多く在籍しており、キャリア採用者が絶賛活躍中です！ ■研修体制・入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 ■具体的なキャリアパス・基礎業務でスキルを身に着けた後は、３～５年のペースでご本人様の適性に応じて様々な部門に異動していただきます。例えば、営業部門では、信用金庫の本部担当部門と保証商品の導入や推進にかかる協議をしたり、信用金庫職員向けに、基金の保証商品の理解を深めてもらうための勉強会を実施したりします。企画部門では、保証商品の新設や改正等を行うグループや、インターネット申込システムの開発やその他デジタルサービスの提供を担うグループがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代込み（参考値） ※経験や実績によって年収が決まります。 ■モデル年収　新卒8年目約670万円（理論年収）　調査役レベル　新卒15年目約800万円（理論年収）　上席調査役レベル　※上記年収は残業代除く　 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】社内SE（IT戦略企画）※SIでの金融機関向けシステム開発経験者歓迎

■職務概要・募集背景当基金のシステム部統括グループのIT戦略企画人材として、中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進をご担当いただきます。 ■配属組織について配属先であるシステム部は現在16名で、当基金のITシステム全体の戦略・計画を立案・実行する役割を担っている組織です。 ■職務詳細・中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進　-事業（ユーザ）部門の要望ヒアリングや事業計画に即したシステム化すべき内容の洗い出し　-システム化に関わる費用（予算）・期間（リリース時期）、技術的制約・セキュリティなどのリスク等の見積・予測の調査　-上記の見積や制約を踏まえた業務部門との優先順位付けやスコープについての合意形成 ※ご入社後にユーザー部門の業務把握のため、ユーザ部門業務も短期間経験していただくことも想定しています。（そのため応募に当たり業務知識は不問です） ■職務の魅力・事業部門の要望を取りまとめる点にとどまらず、技術やトレンドの動向からの提案などをしていくことも可能です。職員数が220名ほどのため、風通しがよく、若いうちから仕事を任される風土があります。 ■しんきん保証基金について・当基金は、信用金庫業界の保証分野におけるプラットフォーマーとして、多様化するお客さまや信用金庫のニーズを捉え、安定的な保証サービスをご提供、サポートしています。・全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っています、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・マイカーローンなどの融資を受ける際の保証業務を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～450,000円＜月給＞ 303,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や実績によって年収を決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人漁業情報サービスセンター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区豊海町4-5　豊海振興ビル6F

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設立 1972年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

SE／リーダー候補／土日祝休／実働7H／プライム中心／転勤無
- NEW
■募集背景既存システムの高度化およびデータ活用拡大に伴う体制強化。チームを牽引できる次世代のリーダー層を募集します。＜業務内容＞官公庁向け業務システムおよびデータ基盤において、 ■顧客との要件整理 ■各種成果物の品質管理（ベンダーコントロール） ■受入テスト及び納入作業 ■各種データメンテナンス ■クラウドパッチ運用、ソフトウェア更新 ■上記に関わるネットワークやソフトウェアなどインフラ整備上流工程に関わることができるポジションです。＜プロジェクト例＞ ■全国規模の漁獲データ集計基盤 ■全国規模の水産資源管理システム ■官公庁向けの漁業管理システム ■クラウド環境最適化プロジェクト

【転勤なし／送迎バスあり／リモート勤務制度あり】本社：東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル6F ★「勝どき駅」より数分おきに無料送迎バスの運行アリアクセス：都営大江戸線「勝どき駅」より・都営バス[豊海水産埠頭]バス停下車、徒歩3分・徒歩15分＜リモートワークも可能＞入社から当面の間は出社を想定していますが、試用期間終了後は、週一回程度のリモートワークが可能です（在宅時はノートパソコンを貸与します）。 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙場所あり）

月給43.3万円～51.6万円 ■嘱託職員期間中の給与年俸520万円～620万円 ※12分割して1／12を月々支給。

宗教法人霊源寺

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

京都府京都市北区西賀茂北今原町41番地

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

霊園管理スタッフ／未経験歓迎／30～50代活躍／賞与年2回／

霊園を管理するための業務を中心にお任せします。【主な業務内容】 ■事務作業（書類作成・経費管理） ■施設の維持管理（巡回・点検・清掃・園内の植栽など） ■来訪者対応（受付・案内・電話対応） └まれに送迎もあり ■納骨補助・立ち合い＜業務詳細＞電話や窓口での受付対応・園内清掃・納骨補助がメインです。接客対応はお客様とスケジュールを調整して行う場合もあります。また一年を通じてお彼岸・お盆など、行事に関する知識・業務も覚えていただきます。 ※入社時に知識がなくても大丈夫です。【入社後の流れ】先輩職員から基本的な業務の流れを学びながら覚えていきます。重量物を持ったり、専門性が問われるような難しい業務は一切ありません。

＜霊源皇寺墓苑＞京都市北区西賀茂北今原町41 ※マイカー通勤可 ※バイク通勤可

■月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します

公益社団法人北海道浄化槽協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市豊平区平岸5条7-7-10（札幌検査事業所）

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設立 1979年
従業員数 63名
平均年齢 -

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浄化槽の検査員（旭川検査事務所）土日祝休み　残業月3ｈ以内

浄化槽の検査 1日に7～8件の個人宅や施設を訪問して検査を行います。浄化槽は年に1回の検査が法律で義務付けられており、当協会は道内唯一の「指定検査機関」として検査を担当しています。＜仕事の流れ＞個人宅や施設を訪問し、チェックシートに沿って浄化槽を検査。日々の管理方法などもヒアリングし、異常があればその詳細をご説明します。 ▼ 浄化した処理水も採取。帰社後、社内の分析室へ水質検査を依頼します。所要時間は個人宅で40分ほど、大型施設では1～2時間ほどです。＜1日の流れ＞ 8：30 各拠点へ出社。当日の訪問先などを確認し、準備を進めます。 ▼ 8：45 社用車で現場へ訪問。午前中に3～4件、午後に3～4件をまわるイメージです。途中、お昼休憩なども挟みます。検査データはiPadの専用システムに入力します。 ▼ 16：45 各拠点へ帰社。分析室へ採取したサンプルを渡し、入力したデータをチェックして検査終了。＜研修および資格取得について＞まずは資格取得を目指して研修を開始。 1人で仕事を進めるためには「浄化槽管理士」と「浄化槽検査員」という2つの資格が必要なため、まずはその取得を目指します。 ▼ OJTで仕事の流れを習得資格勉強と並行して、先輩に同行して仕事の流れを学びます。先輩の仕事を補助しながら、手法や用語、道具の使い方などを学んでいきます。 ▼ 1～2週間の講習の後、試験。資格を取得できれば、晴れて独り立ちとなります。資格を取得し、1人で検査にまわれるようになるのは約半年後を想定しています。

◎マイカー通勤OK ■旭川検査事務所／北海道旭川市永山7条3-1-2 （JR「南永山駅」より徒歩8分）

月給17万2800円～19万1100円＋賞与年3回　◎毎年昇給しています！ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代別途全額支給

北海道自動車共済協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市東区北三十条東1-3-2自家用自動車協会別館1F

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設立 1977年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】自動車保険の損害査定員◆転勤無／土日祝休み／年間休日128日／ほぼ内勤／安定した働き方◎

◎最初はアシスタントからスタート！専門知識が身につく！ ■U・I・Jターン歓迎／安定した環境でスキルアップを目指したい方歓迎／創業47年／迅速な事故対応・充実したロードサービスを手掛ける／自動車免許必須／残業月10～20h／土日祝休み／退職金制度あり■ ■業務概要：自動車共済（保険）における人身・物損事故の示談交渉業務等を一気通貫でお任せします。人身・物損事故の示談交渉業務などを含む、自動車共済（保険）の損害調査および事故査定業務をご対応いただきます。1件の事故に対する専任担当者として、お客様へのヒアリングから解決まで一気通貫でご担当いただけます。入社後、独り立ちまでは担当を持たず、先輩社員のアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。・損害状況のヒアリング事故に遭われたお客様へ対する事故の発生状況などのヒアリング・お怪我をされたお客様やお相手の治療完了までのサポート・修理費用の算出・レンタカーの手配・ロードサービス関連費用のお支払手続き・お相手との示談交渉損害金額を把握し、お相手との示談交渉・各種書類作成・共済金の算出、お支払い　など業務に慣れてきたら、軽度な物損事故などの対応から業務を覚えていただきます。人身事故など対応難易度が高い業務はベテラン社員が担当いたしますのでご安心ください。 ■働く環境： 40代～60代の業務経験豊富な社員が多数在籍しています。育成を前提とした募集になりますので、業務に興味がある！チャレンジしたい！という方は是非ご応募ください ■こんな方にぴったり：・安定した環境でスキルアップを目指したい方・まじめに業務に取り組める方・メリハリのついた環境で活躍したい方・コミュニケーションを大切にできる方 ■当団体について：全国団体である全国自動車共済協同組合連合会の会員として、迅速な事故対応・充実したロードサービスなど、自動車共済に加入されているお客様が安心して加入できるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十条東1-3-2 自家用自動車協会別館1F 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～338,000円＜月給＞ 220,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します ■賞与：年2回（※実績5ヶ月分） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日オークション

その他

東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー5F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 34.0歳

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【東京】法人営業◆＜韓国語が活かせる！＞美術品のオークション交渉をお任せ／年休125日／退職金制度◎

◆韓国語が活かせる貴重な営業求人！美術品専門に扱っているオークション会社／美術品に囲まれて仕事ができる／年間休日125日・有給もとりやすくワークライフバランスが整いやすい環境◆ ■業務内容：当社の国際営業部にて、オークションに関わる提案営業をお任せいたします。全国の画廊・骨董商・コレクターへ作品の価値を見極めつつ、オークション出品の交渉を行います。また、集めた作品を高値で販売するため、下見会での説明や電話での案内も担当します。出品作品のお預りや落札作品の納品、予想落札価格の査定も行います。美術品を見極めるスキルは多くの査定機会を通じて自然に身に付きますのでご安心ください。 ※韓国への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成：当社は国内トップクラスのシェアを誇る美術品オークション企業です。社員は20代から40代が中心で、経験豊かな先輩社員が丁寧にサポートします。元マイナビGで、現在はSBIアートオークションと共同出資して分社化した過渡期にあります。成長の途上にある会社で、設立や分離の経験も積むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は一から丁寧に業務内容を教えます。まずは先輩社員と共に行動し、オークション出品や査定に関する基礎知識や手法を学びます。その後、徐々に一人での営業活動を開始し、画廊やコレクターとの信頼関係を築いていきます。わからないことがあれば、常に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◇美術品を扱うオークション企業で、国内トップクラスのシェアを誇ります。・アート好きな人は、セリを間近で見られる良さがあります・アートに興味がある人歓迎です・アートの取り扱い点数が多いので、美術品に囲まれて仕事ができます ◇オークションは現在システム化が進んでいますが、会場で札を上げるセリの臨場感やイベント感／伝統も守りつつ、現代に即した開催をすすめています。 ◇元々はマイナビGだったが、今年からSBIアートオークションと共同出資して分社化いたしました・現在当社は過渡期にあります・会社の設立や分離の経験ができるのも魅力の一つです ◇有給は取りやすい環境です。・長期休暇（冬・夏）も長めに設定しており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談下さい。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～63,000円固定残業手当/月：57,000円～60,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～343,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン支援金 20,000円／地域手当5,000～43,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1985年
従業員数 19名
平均年齢 45.0歳

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【国立市】大型車両の整備スタッフ◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり

【国立市に根付く1985年創業の老舗整備工場／社員寮完備、ノルマなし、安定性◎】 ■職務概要：当社の自動車整備士として、主に大型車両の整備をお任せいたします。 ■業務内容：・車検対応：点検項目通りに確認を行っていただき、安全性を保っていただきます。場合によっては修理対応を行うこともあります。・自動車の整備、修理：何か問題が発生した車両への整備、修理業務をお任せいたします。車種は大型トラックがメインです。・定期点検：オイルやエンジンの交換、タイヤの圧力チェックに加え、亀裂・損傷・摩耗のチェックを行います。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴：当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制：現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍しており、平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 ◎つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について：案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国立市谷保6-24-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賞与額：１０万円～４０万円 ※現在在籍されている方の実績より賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国立市】大型車両のボデー修理・トラック架装◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
- 締切間近
【国立市に根付いた、創業約40年の老舗整備工場／マイカー通勤OK、社員寮完備で働きやすい就業環境】 ■職務概要：当社のボデー修理担当として、主に大型車両の修理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします：大型トラックの塗装・架装・部品製作をお任せいたします。部品や装置を仕入れ、車両に取り付けしたり、鉄・ステンレス・アルミなどを使用し車両部品を作ります。また、加工する機械を使い、金属板を切断・曲げたりして加工し溶接加工も発生します。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴：当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制：現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍中です。平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎ノルマなし：作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎マイカー通勤OK、社員寮完備：当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎社員食堂／クリーニング：本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について：案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国立市谷保6-24-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～194,000円その他固定手当/月：79,000円～183,000円＜月給＞ 243,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。