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    この条件の企業数98,844社

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    7ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 98,844 社中 301〜350 社を表示

    独立行政法人自動車技術総合機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷本塩町4番41号 住友生命四谷ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車検査員／全国募集／未経験歓迎／土日祝休み＆残業少なめ
      • NEW
      【具体的には…】 ■新規検査 新たな車両が初めて使用される際、その基準適合性を確認するための検査です。 ■継続検査 車検証の有効期限が切れる前に、車両が引き続き使用できるかを判断するための定期的な検査です。 ■構造変更検査 車両の長さや幅、最大積載量などに変更を加えた場合、法的に問題がないかを確認するための検査です。 ■街頭検査 整備不良車や不正改造車の排除を目的に、路上などで実施される抜き打ち検査です。 【入社後の流れ】 自動車検査担当職員として必要な専門知識と技能を身につけ、即戦力として活躍できるよう、入社後には東京・八王子にある専門施設などにて「3ヵ月間の基礎研修」を行います。整備士資格を持っている方でも検査基準を一から学び直すことができる充実したカリキュラムとなっているので、ご安心ください！ 【段階的にスキルアップできる研修制度をご用意！】 基礎研修以外にもキャリアに合わせた研修制度を整えているので、“自ら学び、成長する意欲を持っている方”であれば、着実にキャリアアップできます。 ▼入職1年目／検査官のサポート業務に必要な基本的な知識・スキルを学びます。 ▼〃2～4年目／検査官になるための専門技術・応用知識を習得します。
      全国の検査部・事務所（全93拠点）での勤務 【北海道エリア】 札幌・函館・旭川・室蘭・釧路・帯広・北見 【東北エリア】 ・宮城（仙台） ・青森・八戸 ・岩手 ・秋田 ・山形・庄内 ・福島・いわき 【関東エリア】 ・品川・練馬・足立・八王子・多摩 ・茨城・土浦 ・栃木・佐野 ・群馬 ・埼玉・熊谷・所沢・春日部 ・千葉・習志野・野田・袖ケ浦 ・神奈川・川崎・湘南・相模 ・山梨 【北陸信越エリア】 ・新潟・長岡 ・富山 ・石川 ・長野・松本 【中部エリア】 ・名古屋・豊橋・西三河・小牧 ・福井 ・岐阜・飛騨 ・静岡・浜松・沼津 ・三重・四日市 【近畿エリア】 ・大阪・なにわ・和泉 ・京都・京都南 ・奈良 ・和歌山 ・兵庫、姫路 【中国エリア】 ・広島・福山 ・鳥取 ・島根 ・岡山 ・山口 【四国エリア】 ・香川 ・徳島 ・愛媛 ・高知 【九州エリア】 ・福岡・北九州・久留米・筑豊 ・佐賀 ・長崎・佐世保・厳原 ・熊本 ・大分 ・宮崎 ・鹿児島・奄美 ・沖縄・宮古・八重山 ※詳細については、当機構のウェブサイトをご覧ください。
      【大学卒以上の場合】 ・東京都勤務／月給23万5,440円以上 ・愛知県勤務／月給22万5,630円以上 ・大阪府勤務／月給21万9,744円以上 ・その他地域／月給19万6,200円以上 【専門学校卒（4年課程）の場合】 ・東京都勤務／月給23万5,440円以上 ・愛知県勤務／月給22万5,630円以上 ・大阪府勤務／月給21万9,744円以上 ・その他地域／月給19万6,200円以上 【短大卒以上、または専門学校卒（2年課程）の場合】 ・東京都勤務／月給21万4,920円以上 ・愛知県勤務／月給20万5,965円以上 ・大阪府勤務／月給20万592円以上 ・その他地域／月給17万9,100円以上 【高等学校卒業以上の場合】 ・東京都勤務／月給19万9,920円以上 ・愛知県勤務／月給19万1,590円以上 ・大阪府勤務／月給18万6,592円以上 ・その他地域／月給16万6,600円以上 ※これまでの経験を考慮した上で、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
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    有限会社高尾建設

    その他
    静岡県沼津市高尾台13-19
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】土木施工管理※公共案件中心/静岡県東部エリア/出張無し
      ■業務内容： 工事現場において、着工前準備に始まり、品質管理・予算管理・安全管理を統括し、完成引き渡しまでの指導的責任者としてご活躍いただきます。 基本的には直行直帰ではなく、一度集合してから各現場に向かっていただきます。 ・担当エリア：静岡県東部地域中心 ・案件の特徴：公共工事が主体 ・工期：短いものだと2，3か月、長いと6～12か月程度 ・夜間対応：年に数回、全体の10％未満の割合で発生します。その場合は夜間手当を支給しています。 ・組織構成：60代後半の社員と社長にて施工管理を対応しています。 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度です。 公共案件のため残業は多くは発生しませんが、個人の仕事の進め方により残業時間は左右します。 当社としても残業削減を推進しているため、効率よく仕事を進めていけるよう支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市高尾台13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    下諏訪商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    長野県諏訪郡下諏訪町4611
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/下諏訪】企画･マーケティング（SNS広報や電子マネー導入促進）◆残業10h程度／年休123日
      ～安定基盤で働く／地域産業に貢献！SNSやデジタルツールを使って地域や地元企業を盛り上げる★残業10h程度／年休123日／土日祝休み／ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 当商工会議所にて、イベントの企画・運営、デジタル推進に取り組んでいただきます。イベント企画や町おこし、マーケティング経験がある方、大歓迎です。 ■具体的な仕事内容： 【変更の範囲：なし】 ◇イベントの企画・運営◇ 会員企業との町おこしイベントや産業まつり、セミナー･講習会など様々なイベントを行っています。イベントの企画や準備作業、当日の運営を行います。個々の企業や飲食店などを訪問して、イベントの提案やヒアリングも行います。またSNSやデジタルツールを使用したネット上での情報発信・広報や集客方法の提案・運営もお願いしたいです。 ◇地域マネーの導入・推進◇ 現在下諏訪では地域マネー(電子マネー)の導入を検討しています。近隣の商工会議所ではすでに地域マネーの導入が進んでいるため、同じシステムに独自のシステムを追加して、導入を検討しています。データを収集してイベント集客に繋げたり、販売促進のデータとして使用したいと考えていますので、マーケティングも含め一緒に取り組んでいただきたいです。 また、地域では高齢者経営が多く、電子マネーの導入が進んでいないのが現状です。そういった企業へ対して、導入方法や取扱い方の説明や提案を行っていただきます。ポイント制度や観光客向けの割引などの特典などの企画・促進もお願いします。 ■組織構成： 配属先は総務課の企画振興係です。現在総務課は女性7名が在籍しています。 ■働き方： ・年間休日：123日 ・休日：土日祝（イベントが土日に開催される場合もあるのでその場合は出勤となりますが、振替休日を取得していただきます） ・残業時間：月平均10時間（イベント前などは一時的に月20～30時間程度になることもあります） ■魅力： ・安定性がある：国や市によって設立された「特別認可法人」であるため、倒産の恐れはありません。平均勤続年数も高く、長期就業をすることが出来ます。 ・働きやすい：残業は10時間程度と18時までに帰社する職員がほとんどです。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪郡下諏訪町4611 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（前年度実績：1月あたり0.66％～0.80％） ■賞与あり：年2回（前年度実績：計 4.ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岸田工業株式会社

    その他
    徳島県名西郡石井町石井字石井407-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県名西郡】経験者歓迎の設備施工管理～転勤なし・残業月5時間・決算賞与ありと働きやすい環境です
      ～経験者歓迎の設備施工管理担当～転勤なし・残業月5時間・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！長く、腰を据えて手に職が付けられます ■仕事内容： ボイラーや焼却炉などの産業用機器・設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。主な業務は機械の設置工事及びメンテナンス・保守業務など様々です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ボイラーにおけるバーナー整備 ・圧力容器の検査受け ・焼却炉やボイラーなどの各種設備取り付け ・安全弁の分解整備（機械の分解など精密な作業をしてもらいます） ・溶接等の修繕作業 ・撤去業務 ・外注管理 ■案件や対応エリアについて ・現在受注割合として多いのは、徳島県内にも工場が多い大塚グループの案件となります。今後は焼却炉などの老朽化及びメンテナンス事業のアウトソース化に伴い、他にもニーズが増加してくる見込みです。 ・現場は徳島県内中心に車で1時間圏内がメインです。高知県などの案件も少数ですが対応しており、年に数回宿泊出張がございます。安全性の観点から、1案件につき、基本2名でチームを組み、外注先企業の担当の方々とも連携しながら業務を行っていただきます。期間は案件ごとに異なりますが、1日から最長2週間程度です。 ■組織構成：現在全社員は10名で、代表／役員（営業兼施工管理）2名／事務2名／施工管理担当4名（部長・課長・メンバー2名30代・40代各1名50代2名）という組織です。ご入社後は施工管理担当として既存社員と協力しながら業務に取り組んでいただきます。小さな会社だからこそ、アットホームな社風の中で技術を会得していただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県名西郡石井町石井字石井407-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルを鑑みて決定します ■資格手当：あり（資格に応じて金額異なります） ■賞与あり／年2回 業績次第で支給額決定（業績好調の場合決算賞与支給：昨年度実績あり） ■昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

    その他
    北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌本社】経理　※車通勤可／事務所経験者も歓迎！／年間休日日数121日
      経理業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には・・・ ・仕訳入力 ・支払業務 ・請求書発行 ・予算策定 ・諸規程作成・管理 ・来客電話対応 など ※スキルに合わせて、決算、予算資料作成、業績管理などもお任せします。 ※グループ企業全体の経理業務となります。 ※使用ソフト:奉行シリーズ、達人シリーズ、キュービタス、自社システム 【変更の範囲】当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★札幌本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 NBCビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給に固定残業代30時間分含 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,531円～199,496円 固定残業手当/月：44,469円～50,504円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スタート給与例 ＜必須経験が5年以上＞ 月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）～ ※年収目安：3,750,000円～ ＜必須経験が2年以上＞ 月給220,000円（基本給175,531円／固定残業代44,469円）～ ※年収目安：3,300,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経験不問／経営コンサルタント／年休121日／研修制度◎
      ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収790万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 <<中古車業界コンサルティングにも力を入れています！>> 業界経験者はもちろん、経験がなくても中古車業界支援に関心のある方、歓迎！ 中古車業界（販売／整備）のクライアントに特化した 　経営コンサルティング全般 　　…事業計画策定／マーケティング／ブランディング 　　…財務基盤強化／業績管理／顧客管理 　　…社員・管理者教育／採用・育成支援　など ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～ ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ＜社会人経験3年以上＞ 月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）～ ※年収4,050,000円～ ■年収例 入社3年目：年収550万円（月給33万円＋賞与） 入社5年目：年収780万円（月給50万円＋賞与） 入社7年目：年収920万円（月給58万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収790万円　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階 勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,446円～359,077円 固定残業手当/月：54,554円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    無限Ｅ＆Ｍ有限会社

    その他
    愛知県岡崎市藤川町字小坂40-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/岡崎市】＜未経験歓迎＞アルミ溶解作業員◆転勤無し／残業少ない／資格取得支援制度あり
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！アルミを溶かしてインゴッドを作るお仕事／残業少なく、定時退社も可能／資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK(駐車場完備)～ ■職務概要： 資源回収や再生資源の卸売りおよび廃棄物の収集運搬を行う当社にて、アルミ溶解作業をお任せします。アルミスクラップを溶解し、インゴットを作成する業務です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・金属スクラップ解体、選別 ・溶解 ・鋳造 ・出荷準備、管理 ■業務の特徴： ・金属スクラップからマグネットを使い金属か非金属かを判断し分解、仕分けを行います。慣れてきたら、色で判断できる場合もあります。 ・主に取り扱う素材は、アルミですので比較的軽いです。 ・大きさは、手で持てるものから2、3ｍのものまで様々です。手で持てないものはフォークリフトやクレーンを使用しますので、資格をお持ちでない方は入社後に取得をしていただきます。 ・資格取得支援制度がありますので、大型自動車免許などを取得し、将来的に金属スクラップの入出荷時の重機による積み込み、積み下ろし作業や大型トラックによる荷物の回収・運搬など業務の幅を広げ活躍いただくことも可能です。資格手当として給与にも反映されます。 ■入社後について： 現在、40～50代のベテラン社員が1名にて業務を行っています。先輩社員によるOJTにて業務を覚えていっていただきます。慣れてきたら、細川工場（令和5年10月に新設）にて業務を行っていただきます。 ■働く環境： 残業は月10時間程度ですので、メリハリのある働き方が可能です。稼ぎたい方は、残業や土曜出勤などすることもできますので、個人の状況に合わせた働き方を選んでいただけます。 ■当社の特徴： ・1930年の創業以来、愛知県を中心とした金属回収、産業廃棄物回収の事業を行ってきました。お客様のニーズに応えるべく、社員一丸となり不断の努力を続けております。 ・「無限エナジー＆マテリアル」は愛知、岐阜、三重、静岡の全域に対応しており、再生資源及び廃棄物の収集、運搬に対応できます。企業様の制脈部分をトータルにサポートできる体制で、最大限のメリットを引き出しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市藤川町字小坂40-3 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／藤川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 細川工場 住所：愛知県岡崎市細川町上平59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 311万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ※基本給＝時間給×8Ｈ×21.6日 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,000円 ＜想定月額＞ 264,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3ヶ月分 ※賞与は業績により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎市】＜未経験歓迎＞重機オペレーター及び大型トラックドライバー◆転勤無し／残業少ない
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！残業少なく、定時退社も可能／資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK(駐車場完備)～ ■職務概要： 資源回収や再生資源の卸売りおよび廃棄物の収集運搬を行う当社にて、重機オペレーター・大型トラックドライバー業務をお任せします。 建設現場や工場等から排出される、各種産業廃棄物などの運搬、解体、分別を行うお仕事です。敷地内の現場での作業になります。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金属スクラップの入出荷時の重機による積み込み・積み下し作業 ・移動式クレーン、フォークリフトによる荷物の積み込み、積み下し作業 ・機械の解体作業など ・大型トラックによる荷物の回収・運搬（配送エリア：愛知県内） ・細川工場にてアルミ溶解作業を行っていただく場合もあります。 ■入社後について： 現在40代～50代の3名で業務を行っています。ベテラン先輩社員によるOJTにて業務を覚えていっていただきます。一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境： 残業は月20時間程度ですので、メリハリのある働き方が可能です。稼ぎたい方は、残業などすをることもできますので、個人の状況に合わせた働き方を選んでいただけます。 ■当社の特徴： ・1930年の創業以来、愛知県を中心とした金属回収、産業廃棄物回収の事業を行ってきました。お客様のニーズに応えるべく、社員一丸となり不断の努力を続けております。 ・「無限エナジー＆マテリアル」は愛知、岐阜、三重、静岡の全域に対応しており、再生資源及び廃棄物の収集、運搬に対応できます。企業様の制脈部分をトータルにサポートできる体制で、最大限のメリットを引き出しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市藤川町字小坂40-3 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／藤川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3ヶ月分 ※賞与は業績により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海工業所

    その他
    愛知県碧南市大坪町1-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※未経験歓迎／新規事業の立ち上げ
      高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■募集背景： 新規事業立上げのための増員募集です。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ボール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路） ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。関連会社からのベテラン社員が、中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■入社後について： まずは先輩社員と一緒に作業しながら、必要な知識や仕事の流れを身につけてください。丁寧に指導します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で安定受注が見込まれており、長く安定して働ける環境です。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※溶接の経験者を歓迎／新規事業の立ち上げ
      ■概要： 高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2～3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ビック

    その他
    愛知県名古屋市港区潮見町5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市/転勤・ノルマなし】法人向け営業★環境事業大手Ｓ-Group／年休123日／土日休み
      • NEW
      ■近年話題のSDGsに貢献している企業／40年以上続くS-Group／完全未経験の中途入社者活躍中／年休123日・土日休み・転勤無／教育制度◎■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、法人向け営業をご担当頂きます。 ■業務詳細 ノルマはなく、お客様しっかりと向き合えます。 1案件は数か月～数年をかけてお客様と共に考えていく仕事になります。 その為、お客様と信頼関係を築くことから始まり、受注後は確実に業務を完遂することが営業のミッションです。 ■仕事の流れ （1）顧客（メーカー工場など）訪問 （2）リサイクル物のサンプル採取 （3）処理方法の提案・見積 （4）受注 （5）社内外への作業手配 （6）現場での進捗管理 （7）作業終了・処理完了 ※業務の特性上、法令順守を徹底し、丁寧に正確に業務を行うことが大切です。 ■未経験の中途入社事例有！ 他グループ会社営業部の社員には、完全未経験の人材もおります。 経験豊富な社員が教育・フォローいたしますので、安心してご応募ください。 ■組織構成 新規事業の焼却事業には3名在籍中。 30代・40代・60代と幅広い年代の社員がおり、経験も豊富な為、分からないことはいつでも聞くことができます。 経験豊富な上長が同席・フォローいたしますので、安心して学びながら営業力を培うことができます。 ■新規営業に関して 新規事業であることから、新規営業活動がございますが、 顧客は紹介経由がほとんどです。 業務に慣れてきたら、対象企業の選定もお任せいたします。 ■同社の安定性 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区潮見町5番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：76,000円～166,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【名古屋市/転勤なし・ノルマなし】法人向け営業(既存メイン)★土日休/年休123日
      • NEW
      ★近年話題のSDGsに貢献している環境関連事業(産業廃棄物処理)を行っている企業／40年以上続くS-Group／完全未経験の中途入社者活躍中／年休123日・土日休み・転勤無／教育制度◎＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、法人向け営業をご担当頂きます。 ■業務詳細 ノルマはなく、お客様しっかりと向き合えます。 1案件は数か月～数年をかけてお客様と共に考えていく仕事になります。 その為、お客様と信頼関係を築くことから始まり、受注後は確実に業務を完遂することが営業のミッションです。 ※既存7：新規3の割合です ■仕事の流れ （1）顧客（メーカー工場など）訪問 （2）リサイクル物のサンプル採取 （3）処理方法の提案・見積 （4）受注 （5）社内外への作業手配 （6）現場での進捗管理 （7）作業終了・処理完了 ※業務の特性上、法令順守を徹底し、丁寧に正確に業務を行うことが大切です。 ■未経験の中途入社事例有！ 他グループ会社営業部の社員には、完全未経験の人材もおります。 経験豊富な社員が教育・フォローいたしますので、安心してご応募ください。 ■組織構成 新規事業の焼却事業には3名在籍中。 30代・40代・60代と幅広い年代の社員がおり、経験も豊富な為、分からないことはいつでも聞くことができます。 経験豊富な上長が同席・フォローいたしますので、安心して学びながら営業力を培うことができます。 ■新規営業に関して 新規事業であることから、新規営業活動がございますが、 顧客は紹介経由が多く、顧客リストも会社で作成することが多いです。 業務に慣れてきたら、対象企業の選定もお任せいたします。 ■同社の安定性 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区潮見町5番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：76,000円～166,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：3.5か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三成運輸有限会社

    その他
    大阪府岸和田市下松町5063
    • 設立 1957年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田/未経験歓迎】建設資材の配送ドライバー◆長距離移動なし／土日祝休／年休120日／日勤のみ
      ～高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です～ ■業務詳細： 同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。 同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、 この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております。 据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力 お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。 また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。 ＊平均の配達本数は3～4回／日となります。 またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。 皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。 ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。 ・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市下松町5063 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 165,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収には配達毎の能率給を含んでおります。配達量によって個人差が大きいため、詳しくは面接時にてお伺いください ■その他定額手当：通信手当＋無事故手当 ■賞与：実質支給（前年度：1か月～3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田/未経験歓迎】建設資材の配送ドライバー◆長距離移動なし／土日祝休／年休120日／日勤のみ
      ～高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です～ 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務詳細： 同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。 同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、 この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております。 据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力 お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。 また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。 ＊平均の配達本数は3～4回／日となります。 またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。 皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。 ＊建設現場で働かれる作業員の方との横のつながりが生まれることもございます！ ＊ご本人様の裁量に合わせて仕事とお休みのバランスをとっていただけます！ ■運ぶ資材 大型の発電機など建設現場に欠かせない仮設資材を運んでいただきます！ ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。 ・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市下松町5063 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 165,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収には配達毎の能率給を含んでおります。配達量によって個人差が大きいため、詳しくは面接時にてお伺いください ■その他定額手当：通信手当＋無事故手当 ■賞与：実質支給（前年度：1か月～3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマガワイーサポート

    その他
    東京都町田市玉川学園2-18-28
    • 設立 2001年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電気施工管理◆学園内の営繕・改修等メイン◆残業月平均10時間◆土日祝休◆賞与年2回◆転勤なし
      ＜玉川学園の運営に付随する管理業務◆構内メンテナンスがメインのため、長期的に安定就業いただける環境です◆緊急時の対応以外無駄な残業が発生しません／学生たちのキャンパスライフのサポートに貢献できる＞ 電気施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎主に玉川学園内の設備の営繕・改修工事 ◎防災施設の維持管埋 ◎各種工事計画・見積書作成 ◎現場調査 ◎協力業者との連携・折衝等の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 経験豊富な社員から仕事を教えてもらえるので、安心してお仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ◎月平均残業10時間程度・年間休日130日以上・有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスの実現が可能です。 ◎資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生制度も充実しています。 ■当社について： ◎当社は、学校法人玉川学園、西松建設株式会社、東京海上日動火災保険株式会社の共同出資により2001年に設立されました。 ◎「校舎・施設の維持管理や営繕、教育研究用機器備品の調達、学校事務の受託（公開講座運営、教職員出張事務、労務管理事務）、学生生活の支援（大学生奨学金窓口、学生の住まい紹介）、人材派遣と職業紹介、学生や教職員向けの損保・生保の保険事業　他」を主な事業内容としています。 ◎玉川学園は、創立以来「全人教育」を教育理念の中心とし、約1万2千人が61万㎡の広大なキャンパスに集う総合学園です。現在の社会情勢において学校経営を取り巻く環境は、少子化による学齢人口の減少や物価上昇などにより厳しさを増しています。 ◎そのような状況下で、当社は教育・研究活動や園児・生徒・学生のキャンパスライフをサポートするとともに、事業活動で得られた収益を玉川学園に還元することが使命と考えています。 ◎今後は、玉川学園のサポートはもちろんのこと、地域や社会からも信頼され必要とされ貢献する会社を目指し、今まで培ってきた経験や知識をベースにさらなる改革に取り組み、新たな業務や分野を開拓していけるよう努力して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：町田市玉川学園2-18-28 勤務地最寄駅：小田急線線／玉川学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【給与】 ※前職の給与を考慮した上で、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備施工・維持管理◆学園内の営繕・改修など◆残業月平均10時間◆土日祝休◆賞与年2回◆転勤なし
      ＜玉川学園の運営に付随する管理業務◆構内メンテナンスがメインのため、長期的に安定就業いただける環境です◆緊急時の対応以外無駄な残業が発生しません／学生たちのキャンパスライフのサポートに貢献できる＞ 設備施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎主に玉川学園内の設備の営繕・改修工事の管理 ◎施設の維持管埋 ◎各種工事計画・見積書作成 ◎現場調査 ◎協力業者との連携・折衝等の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 経験豊富な社員から仕事を教えてもらえるので、安心してお仕事を覚えていただけます。 ■就業環境： ◎月平均残業10時間程度・年間休日130日以上・有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスの実現が可能です。 ◎資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生制度も充実しています。 ■当社について： ◎当社は、学校法人玉川学園、西松建設株式会社、東京海上日動火災保険株式会社の共同出資により2001年に設立されました。 ◎「校舎・施設の維持管理や営繕、教育研究用機器備品の調達、学校事務の受託（公開講座運営、教職員出張事務、労務管理事務）、学生生活の支援（大学生奨学金窓口、学生の住まい紹介）、人材派遣と職業紹介、学生や教職員向けの損保・生保の保険事業　他」を主な事業内容としています。 ◎玉川学園は、創立以来「全人教育」を教育理念の中心とし、約1万2千人が61万㎡の広大なキャンパスに集う総合学園です。現在の社会情勢において学校経営を取り巻く環境は、少子化による学齢人口の減少や物価上昇などにより厳しさを増しています。 ◎そのような状況下で、当社は教育・研究活動や園児・生徒・学生のキャンパスライフをサポートするとともに、事業活動で得られた収益を玉川学園に還元することが使命と考えています。 ◎今後は、玉川学園のサポートはもちろんのこと、地域や社会からも信頼され必要とされ貢献する会社を目指し、今まで培ってきた経験や知識をベースにさらなる改革に取り組み、新たな業務や分野を開拓していけるよう努力して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：町田市玉川学園2-18-28 勤務地最寄駅：小田急線線／玉川学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル909
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】TOEIC運営の総合職（法人営業・会場調達）※第二新卒歓迎/実働7h/残業20h程度
      ～英語ビジネス発展に携わる/未経験活躍中/働き方◎土日祝休・残業20h程度～ TOEIC Programの運営を行う当社の総合職としてご活躍いただきます。 ※配属部署は経験・適性を考慮し、下記部署のいずれかとなります。 ■法人営業： ・企業、学校、官公庁等へ対してIPテストの導入提案 ・新規顧客開拓 ・グローバル人材育成に関するソリューション提案、カウンセリング ・テストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ ・TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画 ・IPテスト実施運営サポート ■公開テストの試験会場調達： ・公開テスト実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場（大学・短大・高校・貸会議室等）の調達手配 ・試験会場候補の施設・周辺の下見、試験教室の音響確認などのクオリティーコントロール、価格交渉、日程調整等の実施 ・試験官への試験監督業務指導、研修会などの企画・実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 将来的に専門性をつけてスペシャリストを目指して頂くことも、管理職を目指して頂くことも可能です。 総合職としてご入社頂きますので、別部署へ手を上げて頂くことも出来ますので幅広いキャリアを目指すことが出来ます。 ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4～6回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル909 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～240,000円 ＜月給＞ 222,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当を含みます ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】TOEICプログラムのソリューション営業※英語教育に携わりたい方/第二新卒歓迎
      企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの普及促進を行って頂きます。 ■職務内容： (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート ・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 ・新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますが、その分成長を感じられます。 【変更の範囲：無】 ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年3回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル17F 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人応用物理学会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区根津1-21-5応物会館 2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅可】学会事務局事務／理工系学術講演会の運営／イベント企画・運営経験者歓迎！／実働7h
      • NEW
      【最先端の学術研究を行う研究者・技術者・学生を支える学会（公益社団法人）の事務局職員／出張あり／土日休み／週2回リモート可】 ■業務内容： 学会事務局の業務は「イベントの管理・運営」「人材育成・教育」「会誌・論文誌の編集」「総務・学会運営」「経理」「表彰」「会員管理」他、多岐にわたります。今回の募集で最初に担当いただく業務は「イベントの管理・運営」になります。 ■「イベントの管理・運営」の主な業務： ・会員が日頃の研究成果を発表し、参加者と質疑応答する「学術講演会」の運営 └学術講演会は春秋年2回（国際会議場や大学を利用）開催され、発表者は約3000～3500名おります。 └参加者は7000～8000名をほこる理工学系では国内最大規模です。 ・講演会運営／プログラム編成に関わる委員会管理 └予算／決算作成、広報、会場設営、会場折衝、講演／参加募集、プログラム、予稿集作成・招待者（海外含）依頼／管理、アルバイト手配、各種賞の管理 ※学会会期中（4～5日開催）は1週間程度の出張があります。 ■キャリアパス： 当面は上記業務を担当しますが、将来的にはジョブローテーションで他業務をお任せし、学会事務局業務全般に関わり、学会を支えていただきたいと考えています。 ■組織構成・社風： 職員20名と派遣スタッフ1名で男女比は6：4です。理系の素養は必要なく、職員の7割が文系出身です。先輩社員が丁寧にサポートする体制で，事務局は穏やかで落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当業務の先輩職員とのOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。定期的に研修を実施し、スキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 応用物理学会事務局 住所：東京都文京区根津1-21-5 応物会館 勤務地最寄駅：千代田線線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：42,000円～59,100円 ＜月給＞ 252,000円～329,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は28歳と35歳のモデル年収です。 ■賞与：年2回（直近実績/年間「基本給」+「住宅手当」+「扶養手当」の4.4ヶ月分） ■固定手当内訳：地域手当/42,000～54,000円，住宅手当/19,000～26,000円，扶養手当/0～25,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区北青山2-8-35
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務局員／競技経験不問／転勤の可能性あり／英語を活かせる
      日本におけるラグビー競技を統轄する当協会にて、デスクワークを中心とした事務職としてご活躍いただきます。 ────── 具体的な仕事内容 ────── ■九州のラグビーを発展させていくためのイベント企画・運営 ■各カテゴリーの大会運営サポート（資料作成や予算書確認など） ■ファイリング、備品管理、資料作成、電話対応 ■会議や協会イベントの企画運営 ■九州協会に関わる総務、庶務業務全般 【JRFUが求める人物像とは・・・】 ■インテグリティ 高い倫理観を持ち、「ラグビー憲章」に掲げる5つのコアバリューに共感し、体現する。 ■プロアクティブ 自ら考え、課題設定し、解決策を考え、周囲を巻き込んでそれを遂行し完結する。 ■グローバル 言語スキルや、世界基準で考える視点だけでなく、多様性を受け入れ、円滑にコミュニケーションが取れると同時に、新しい価値・利益を生み出す。 ■ニュートラル 物事を客観的に捉え、根拠や合理性を常に意識し、公平で中立的な観点で、判断・行動する。 ■チャレンジ 組織の目標や課題を正確に捉え、それに貢献するための努力を自らの成長機会と捉え、新たな挑戦を好んで取り組む。
      福岡市東区香椎浜ふ頭1-2-2 JAPN BASE コミュニティセンター （転勤の可能性あり） ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内／屋内）
      月給21万5000円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    公益財団法人原子力環境整備促進・資金管理センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・転勤無し】技術系総合職（工学系）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高
      ＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント ・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 地層処分工学技術開発研究部への配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他の技術部への配属となる場合があります）。同部は十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例） ・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（鋼製オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術（搬送・定置装置の開発など）や健全性評価技術（人工バリア施工後の過渡的変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発 ・地層処分施設の坑道埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質保証技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発 ・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など ■同センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で唯一の放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給(年間4.65か月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本水泳連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区霞ケ丘町4-2JAPAN SPORT OLYMPIC SQUARE 8F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜水泳が好きな方必見＞水泳競技の事務局運営（総務）◇創立100年/残業時間10h程度/年休120日◇
      ◆◇縁の下の力持ち！水泳競技の大会の土台をつくるポジション◇◆創立100年/残業時間10h程度/年休120日/実働7時間 ■メインミッション 日本の水泳界を統轄し代表する団体として水泳および水泳競技の大会運営や管理などを行う当団体にて、事務局総務部として競技会の事務局運営をお任せいたします。各有名競技会の運営の準備や付随する事務業務等の裏方仕事がメイン業務です。コツコツ丁寧に業務を進められる方に適性があるポジションです。 ■業務詳細 ・競技会エントリー受付申込金等の確認 ・競技会備品準備 ・資格関係登録管理（競技役員・審判員） ・会議準備 ・アンチドーピング関係 ・役員出張手配など ■組織構成 配属先となる事務局総務部には現在4名が在籍しております。男性1名・女性3名、平均年齢は45歳の組織です。 ■入社後のキャリアパス まずは契約職員として入社いただき、入社後6か月経過後は1年更新の契約職員となります。一定期間勤続いただき、要件を満たしていれば正規職員への登用もございますので、長期就業いただける方を求めています。 ■このポジションの魅力 ・2024年に創立100年を迎える歴史ある団体です。団体としての規模も大きく、安定性は抜群です。 ・長期就業している社員が多く、数十年勤続している社員も多数おります。契約職員からのスタートとなりますが、長期就業いただく前提での採用となりますのでご安心ください。 ・年間休日120日、残業は通常時で月10時間以下と働きやすい環境です。夏（6・7月）と四半期に一度ほど繁忙期で月10～30時間ほどの残業が発生しますが、実働7時間のため無理のない業務量となっております。 ■団体について ・日本の水泳界を統轄し代表する団体として、水泳および水泳競技(競泳、飛込、水球、アーティスティックスイミング、オープンウォータースイミング、日本泳法)の健全な普及と発展を図り、それによって国民の心身の健全な発達に寄与することを目的として運営しております。国際的には、世界水泳連盟の加盟団体として、国内的には日本スポーツ協会等の加盟団体として活動し、水泳を通じてわが国のスポーツの振興・発展に努めている団体です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区霞ケ丘町4-2 JAPAN SPORT OLYMPIC SQUARE 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与2回/年（昨年度2か月分）　 ・昇給1回/年 ※年収は上記金額に賞与と想定残業代を加算。 ※上記年収は目安で、経験やスキルこれまでの年収を考慮し最終決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズマ工業株式会社

    その他
    静岡県浜松市中央区野口町626
    • 設立 1966年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【浜松】商品企画・開発（清掃用品、生活用品）～創業120年以上のお掃除用品メーカー～
      • NEW
      ～有給取得率平均80％・全社平均残業5.4時間程度/月でワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.6か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■業務概要：開発部において、清掃用品・生活用品の商品企画担当としてご活躍いただきます。モップやワイパーなどのお掃除用品やアイデアグッズ、生活用品の企画を行い、商品化するまでの一連の開発業務を行っていただきます。 ■業務の特徴：開発商品の立案を進めていきます。 ・デザインや価格の検討　　・試作品の製造指示　・開発商品の承認会議でのプレゼン　 ・生産方法（金型検討など）、生産先の検討（同社の製品製造はすべて外注で、組み立てのみ同社内でおこなっています） ・生産にむけた各部署との調整業務 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていきます。 ■配属部署：開発部は9名おり、清掃用品・生活用品の商品企画3名、ケミカル（洗剤など）製品の商品企画２名、設計3名、事務1名です。 ■同社の魅力：・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40～60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。 ・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均74％・残業時間平均5.4時間程度/月です。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。 ・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。入社して1年半程度で主任、3年半程度で課長となった方もいらっしゃいます。 ■特徴：新しい価値を創造することは素晴らしいことであり、当社は誇りをもってモノづくりに取り組みたいと考えています。使う人の心、作る人の心、心と心のつながりを大切にすることで「アズマの商品って、なんか好きなんだよね」と言ってもらえるよう、活動していきます。変転極まりない今、確かなものを求める傾向は一層強くなってきています。顧客に喜んでもらえるモノづくりやサービスを提供し続けることが、当社の最大の楽しみであり、また使命であると感じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,300円～5,300円※過去実績 ■賞与：年2回（過去実績…計4.6ヶ月分） ■業績賞与あり（直近6期連続支給） ■その他固定手当内訳：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】営業職及び現場作業※清掃用品メーカー※～年収400～
      ～有給取得率平均80％/ワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■業務内容：同社は清掃用品のメーカーとして、清掃サービス事業、清掃教育事業と幅広く展開をしております。本件、本社のホームクリーニング部社員として、営業や下請け業者の管理業務をお任せいたします。 業務の流れとしては、個人客・法人顧客から本社へハウスクリーニングの依頼が入り（HP経由・電話）、その地域の下請け会社に差配していきます。 繁忙期：下請け業者の進捗状況の確認　/ ハウスクリーニングの依頼に対しての業者のスケジュール調整　/ 下請け業者の管理　 ※状況に応じて現場に出てクリーニングの業務を行うこともあります。 閑散期：既存取引業者の関係構築 / ハウスクリーニングの下請けの開拓営業 その他：代理店へのお掃除のレクチャー・お客様のクレーム対応・日報の提出　等 ※繁忙期は3月、4月、7月、8月、11月、12月頃になることが多いです。 ■組織構成：現状ホームクリーニング事業部は本社男性3名・女性5名、千葉に1名、長野に1名の計10名で構成されております。 ■入社後：入社当初は2~3カ月程度浜松本社での研修があります。アズマのおそうじ塾を開講しており、それに参加してお掃除の仕方を学んでいただいたり、掃除対応の現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ※住まいや移動費用は同社が負担します。 ■同社の特徴：プライベートを充実できる環境。また本人次第で条件面にも反映でき1年半程度で主任、3年で課長になった方もおります！ ■採用背景：ホームクリーニングはコープ千葉の依頼から始まり、共働き世帯も多く年間18,000件の依頼にまで受注が増えました。その後拠点を広げ年間40,000件の受注まで伸び、まだまだ受注が増えていく見込みです。その為、各拠点に2名程度の営業社員を配属し、さらなる売上拡大をしていく方針となっております。 ■売上増加の理由：清掃用品メーカーであり、毎年100アイテム以上開発をしております。独自の清掃方法も確立しており、下請けの会社様にもきちんと伝授、また下請けの会社様には同社の清掃用品も100%使用頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区松が丘1丁目9番10号 勤務地最寄駅：西武新宿線／新井薬師前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：46,590円～55,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,590円～300,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,000円～6,000円※過去実績 ■賞与：年2回（昨年実績…計4.9ヶ月分） ■業績賞与あり（直近6期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平田工業

    その他
    愛知県名古屋市北区上飯田通3-13
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県多治見市】温泉施設の支配人候補～サウナブームで好調／イベント企画にも携われる～
      ～サウナやお風呂好きな方必見！／イベント企画などにも携われる／施設全体の運営業務／「やりたい」を大切にする社風～ ■業務内容： 当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。 支配人は施設全体のことを知っている必要があるため、入社後まずは２年目までを目途に施設の各業務を習得いただき、その後、現在の支配人の後任として業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ≪施設内各業務≫ フロント業務：受付、精算業務、売上管理、トラブル対応や緊急対応　など 機械設備：機械の操作方法習得、メンテナンス、定期的な機械の清掃、薬品チェック　など イベント内容の企画や施設内のレストランメニューまですべてに関わっていただき、自分のアイデアでよりお客様に喜んでいただける施設運営ができるやりがいある環境です。 施設運営に携わっている専務自ら他店のリサーチをし、良いと思ったことは社員にも共有したい！という想いから会社負担で社員にもその施設を利用してもらったりしています。また、みんなの意見も聞きながら運営をしていきたいという考えのため、協力体制も抜群です。 ■「熱意」や「やりたい」という社員の思いを大切にする社風 例えば、他の温浴施設でよかったと思った企画を自社でもやってみる、こんなサウナ飯を出したいから料理長と協力しながら納得する料理を考案する、など自分の「やってみたい」を形にできる環境です。 専務や他の社員も熱意や想いに応えたいという考えを持っているので、１回やってだめだったら諦めるのではなく、成功するまでやってみよう！と一緒に協力してくれます！ ■社員を大切にする社風 会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。そのため、「天光の湯」についても専務が一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 天光の湯 住所：岐阜県多治見市大畑町６丁目１０５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～197,500円 固定残業手当/月：87,500円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成車輛

    その他
    静岡県静岡市清水区楠新田47
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／接客経験歓迎！】フロント業務◆正社員／転勤無し／マイカー通勤可／月平均残業7H※面接1回
      ●お客様の信用、信頼を大事にする事業所 ●トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車整備や車検に関わる業務をお任せ致します。 ・受付、電話対応 ・入庫管理(予定表を見て、予約調整を行います。) ・その他、付随する業務 ※トラック7：普通自動車3の割合です。 お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、顔馴染みとなる方々が多く、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細： 入社後まずは先輩社員から一連の業務を教えて頂き、業務全体の流れを理解していただきます。また、整備など技術的な知識もインプットしていただくため、整備士さんとのやり取りも頂きます。また、社長との距離も近く、社長からも手厚くフォローを頂けますので、ご安心ください。 ■当社について： 自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。 優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。 ■職能手当： 整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／未経験歓迎！】自動車整備士◆正社員／マイカー通勤可／月平均残業7H／資格補助あり※面接1回
      ●お客様の信用、信頼を大事にする事業所 ●トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容： 自動車に関わる全般の整備、修理の仕事です。 ・各自動車のエンジン、操縦、制動、緩衝、動力伝達などの各装置や、燃料・電気関係の部品などを点検し、故障している箇所を発見する。 ・装置を取り外して分解し、破損または摩耗している部品を交換・修理して、性能や機能を元通りに回復させます。 ※トラック7：普通自動車3の割合です。 お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、長期に渡る出張もなく、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細： 入社後まずは先輩社員から作業工程を教えてもらいながら、実務を通して業務内容を学んでいただきます。未経験者でも先輩社員がついてくれるため、安心して働き始めることが可能です。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとしてもご活躍いただけることを期待しています。 ■資格補助： 整備士（2級・3級）取得制度あり（会社負担で取得可能） ■職能手当： 整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 ■当社について： 自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。 優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズマック

    その他
    静岡県浜松市中央区野口町626
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松/転勤無】EC運営／商品登録、メルマガ配信等◆話題の「アズマジック」・安定経営◆マイカー通勤可
      ■業務内容： 公式オンラインショップの運営に係るサポート業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品登録、商品ページの作成、修正等を中心としたＥＣサイト制作業務 ・メルマガやＬＩＮＥ等、発行管理業務 ■魅力： ホームセンターや生協で人気の「アズマジック」など商品力があり、業績も安定しております。そのため、目先の販売だけでなく企画・販促に時間を使うことが可能です。 ■会社の特長： 当社は住まいの生活空間を快適・清潔に保つためのあらゆる道具・ケミカル品などを手掛けています。 同社が手掛ける家庭用清掃用品、生活雑貨品の販売企画、市場調査、広告、宣伝、人事管理、財務管理などを取りまとめています。 最適な形で業務を進めると共に、同社の更なる発展を支えています。 ■同社の魅力： ・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40～60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。 ・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均80％・残業時間は基本ございません。時間有給制度もあり。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。 ・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回あたり2000円～5000円（前年度実績） ■賞与：年2回計4.9ヶ月分（前年度実績） ■技術手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士観光

    その他
    愛知県岡崎市樫山町字池田32-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】送迎バスのドライバー　※転勤なし※　～近距離のルート運行／50代・60代が活躍中～
      ■職務内容：送迎バスの運転手 （大型・中型・小型）をお任せいたします。企業の通勤送迎やスクールバスなど近距離のルート運行がメインです。 ■1日の流れ（例）：※勤務時間は、担当するコース（現在8コースを運行中）により変動する場合がございます。 5：45/車庫へ出社します。本日の運行ルートを確認後、アルコールチェック等の点呼を受け、車両の点検を行い、出庫の準備をします。 6：00/運行開始。社員寮や最寄り駅から勤務地まで社員の方々を送迎します。　 9：30/車庫へ帰庫します。 10：00/休憩(再出庫までは自由時間です。各自、休憩室で食事や仮眠をとるなどしています。帰宅し休憩していただくことも可能です。) 17：00/再度車庫へ出社～運行開始 22：00/車庫へ帰庫します。車両の点検、次回の運行スケジュール等を確認後、退社となります。 ■職務の特徴： ・入社後は、1週間程度は先輩ドライバーの横に乗り、業務を覚えていただきます。いままでのご経験により、マイクロバス、中型バス、大型バスの運転をお任せいたします。 ・時刻やルートが決まっており、イレギュラーが少なく、運賃のやり取りがないため、バスの運転経験が浅い方であっても始めていただきやすい業務です。また、はじめは同一のコースを担当いただきますので安心して入社いただける環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、観光バスの運行なども徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■就業環境：現在、運転手として働いているのは20名（50代～70代が中心）です。中途入社の社員が多く、男女問わず活躍しています。近距離のルート運行が中心で負担が少ないため、長く安定した働き方が可能です。自動車メーカー社員の送迎が中心となるため、GW、夏季休暇、年末年始などのまとまった休みもあり、プライベートの時間を大切にしていただけます。勤務時間は朝の勤務から夕方の勤務まで間がありますが、その間は自由に過ごしていただけます。基本的には帰宅する社員が多いです。新型コロナウイルスの影響もありますが、残業は10時間以内と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市樫山町字池田32-5 勤務地最寄駅：名鉄本線／本宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回　※業績に応じて支給あり ■賞与：※業績に応じて支給あり（通常年2回支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般財団法人日本労働会館

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝2-20-12友愛会館8F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】ホテルの副支配人（候補）◇転勤なし/残業少なめ/ローズステイ東京芝公園での勤務◎
      ～2022年4月に全面改装・リブランドオープン◎/芝公園駅徒歩1分・アクセス良好◎/残業0～5h◎～ ■職務内容：ローズステイ東京芝公園の副支配人（候補）としてホテル全般の管理業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・フロント業務（予約の受付・チェックイン・アウト対応など） ・客室管理業務 ・レストラン管理業務 ・売上／販売管理 ・人材育成 ■ご入社後について：ご入社後はOJTにて研修を行います。 ■組織構成： フロントメンバーはアルバイト含め12名が所属しています。また、総支配人が1名と主任クラスが1名も所属しています。 ■将来のキャリアパス： まずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。時期としては入社後1年～3年後を予定しています。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度： 全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。その他、総務部長との個人面談も半期1回行っています。 ■働き方について： 月平均の残業は０～5時間程度で働きやすい環境です◎シフトについては希望を提出し調整いたします。 ■ローズステイ東京芝公園について： ローズステイ東京芝公園は、旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです。都営三田線・芝公園駅A1出口より徒歩1分、都営浅草線・三田駅A9出口より徒歩5分。日比谷、大手町まで約10分、東京ドームや浅草まで約30分と、ビジネスにも観光にも絶好のロケーションです。アクセスが良く、「思い立ったら気軽にご利用できるホテル」」をコンセプトに、多くの方にご利用いただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区芝2-20-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有　給与3.1～4.2ヶ月分 　　　　年２回（夏季・冬季、業績により月数を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛建築住宅センター

    その他
    愛媛県松山市三番町4-4-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建築物の指定検査※建築士の資格や学歴を活かせる／完全週休2日制◎／年間休日日数120日
      ～U/Iターン歓迎／建てる側では無く、審査する側のお仕事／愛媛県内シェア60％／休日・福利厚生など充実していて働きやすい～ ◇愛媛県唯一の指定確認検査機関◇ 第三機関として、厳格な審査・検査を通して、愛媛県の建築物の信頼を守っています。 ◇建築関係、建築物の設計、建てる仕事から審査・検査 ■職務内容： 検査員として、建築物が建築基準法に適合しているかの審査・検査業務をお願いします。 ・建築基準法にもとづく建築確認 ・検査、フラット35適合証明、構造計算適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定、瑕疵担保保険現場検査、建物状況調査 ■業務の特徴： 社内でのデスクワークが中心の業務！ 必要に応じて現場に行き、検査をすることもあります。 メールや電話にて、お客様や設計士とやり取りを行いながら書類上で確認審査を進めます。 案件は1週間程度から1～2ヶ月かかるものまで建物の規模によって様々 ※1人あたり1日2件程度（年間500件程度）の案件を担当します。 ※チームでの仕事ではなく、各担当者が完結まで責任をもって担当します。 ■所属先人員構成： 建築部門には、審査・検査・構造に分かれており、審査業務の補助からスタートします。当社には男性20名、女性13名が勤務しております。 ■入社後の流れ： 戸建ての審査・検査業務をOJT形式で覚えていって頂きます。半年ほどで一通りの業務を覚えた後は、件数を熟しながら少しずつ知識・経験を身に着けてレベルアップを図って頂きます。 ■建築基準適合判定資格者検定合格までの道のり 建築士2級　⇒　建築士1級　⇒　建築基準適合判定資格者検定合格まで目指して頂きます。 ※建築士1級をお持ちの方は同社で指定検査業務の実務経験積み、目安2年後に受験頂きます。 同社で建築士の資格取得～建築基準適合判定資格者検定に合格された方は多くいます。 同じ道を歩んできた方が多く在籍しているため、資格取得の勉強ために夕方から学校に通うことや勉強の悩みは相談しやすい環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（前年実績4カ月分）※業績による ■残業：月平均20時間程度※実労働時間に合わせて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みまた青果

    その他
    宮崎県都城市志比田町5571-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／都城市／未経験歓迎】ルート配送（青果の卸売）～転勤無・腰を据えて働く／15時までの勤務～
      ＼まずはできることからスタート！自分のペースで営業マンになれる◆異業種からの転職者も活躍◆ノルマ無し◆月残業20ｈ以内／ ■職務概要： 青果仲卸業者である当社にて、ルート配送業務をお任せします。入社後は取引先のお客様情報やルートを覚えるため、まずは配送業務を担当いただき、ゆくゆくは営業業務をお任せします。今回は事業拡大による増員募集です。 ＜具体的には＞ ・トラック（軽、1tのボンゴ、1,5t、2t車)を使用し、決まったコースを回りながら1日平均5～10件のお取引先のもとへ商品を配送します。（基本的にはコースが変わることはありません） ・市場内で取引先へ電話し注文を獲得する仕事が中心ですが、定期的な訪問も実施します。 ・お取引先はスーパー・デパートや飲食店、養護施設等様々です。対応エリアは都城市、三股町及び近郊の市町、鹿児島県等が中心となります。 ・将来的には事業拡大に向けて県外へ出張いただくことも想定されますが、年に1‐2回程度です。 ・状況によっては青果物の仕分けや加工作業、配送等をお手伝いいただくこともあります。 ■入社後のキャリア： （1）入社後、数年(約3年程度)は配送業務を経験いただき、最終的には営業業務全般をお任せします。 （2）その後は管理職を目指して頑張っていただきたいと考えています。お客様はもちろん、他の社員と上手にコミュニケーションを取りながら互いに切磋琢磨し、一緒に会社を盛り上げていただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社には30～70代の社員32名が在籍しており、50～60代のベテラン社員を中心とした組織構成となっています。 入社後、配送については配送専門の社員が、営業については営業担当の社員が、一緒に業務を進めながら指導を行います。 現在5～6名が営業を担当していますが、全員が一度配送業務を経験した上で営業として活躍しています。 ■特徴： ・公設市場内での卸売業務のため朝が早い分、夕方前には業務を終えます。 なお、入社1年目の勤務時間は6：00～15：00となりますが、業務に慣れてきたら4時～5時に始業し昼過ぎに終業するシフトへ移行していただきます。 ・盆、正月、ＧＷなどの連休前が忙しくなります。残業は月10～20時間程度、休日出勤となった場合はしっかりと手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市志比田町5571-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／都城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 208万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　前年度実績：計1ヶ月分 （ただし、入社1年目に関しては賞与が出る場合計5～10万円程度） ※給与は本人の能力・経験を考慮します ※昇給・賞与は会社業績によります。 ■モデル月給：営業／30代前半(入社10年目)　月給285,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＳＩグループジャパン株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【みなとみらい駅】認証監査員＜農業・林業分野の経験歓迎＞1901年創業のグローバル審査機関
      • NEW
      ■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。英国に本社があり、世界193カ国以上でISO（品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全) などのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】】 当社のFood sustainability Auditor（食品の持続可能性監査員）として、レインフォレスト・アライアンス認証に関わる以下業務に携わっていただきます。 ◎認定基準に適合したマネジメントシステムの審査もしくは検証を実施 ◎審査報告書を作成し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示を確保する。 ◎認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告する。 ◎必要に応じて審査チームを率い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持する。 ◎審査もしくは検証スキル、技術およびマネジメントシステム規格の知識を維持・発展させる。また、会社方針に従い、社内認定資格の取得及び維持を行う。 ◎ビジネス開発、営業、カスタマーサービススタッフを通じて顧客に技術サポートを提供　など ■レインフォレスト・アライアンスとは： 企業と農業と森林が交わる場所に立ち、人と自然が調和し繁栄できる世界を創造するために活動している国際的な非営利団体です。森林と生物多様性を保護し、気候にかかわる行動を取り、人権尊重を推進し、農村地域の人々の暮らし向きを改善するためにアライアンスを形成しています。コーヒーやカカオ、茶類、バナナ、パーム油やナッツ類に至るまで、世界で最も親しまれ、最も頻繁に売買されている製品のいくつかを認証しています。 ■会社・求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,783円～615,942円 ＜月給＞ 434,783円～615,942円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい駅】営業（医療機器分野向け）～英国王室より認可を受けた規格認証機関／年休120日～
      • NEW
      ■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。英国に本社があり、世界193カ国以上でISO（品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全) などのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供しています。 ■業務内容： 今回は、主に医療機器メーカーなどを中心としたお客様向けの営業業務をお任せいたします。新規顧客獲得及び既存顧客との取引拡大により受注の拡大を図ることがミッションとなりますが、入社後はOJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■商材について： 例えば、ISO13485（医療機器業界の品質マネジメントシステム（QMS）整合規格）の場合、医療機器の製造に関して、お客様が構築したマネジメントシステムが「ISO13485」に適合し、有効に活用できているかを審査します。弊社では、医療用はさみやメスからCT、MRIといった大型医療機器を生産する工場などへの審査を行っております。近年、一般の製造業から医療分野への参入も増えており、審査ニーズは高まり続けています。また、海外へ展開する場合や、顧客への信頼・安心感醸成を目的としてISO13485の認証まで求められるケースが多くなっています。 ■組織構成： 本ポジションには、7名の社員（2名：産休中）が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■会社／求人の魅力： ◎BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供する柔軟性や、高い専門性と優れた顧客サービスが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～625,000円 ＜月給＞ 458,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社テクノディーゼル

    その他
    千葉県市原市青葉台1-13-66
    • 設立 2002年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／営業職】非常用電源設備／年収400万～／土日祝／フルフレックス制
      前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／年収400万円～600万円／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 ＜既存得意先への営業活動＞ ・見積作成、受注した場合の部品発注→日程調整→請求処理まで ・顧客からの問合せ対応 ・既存得意先の仕事の掘り起こし ※ルート営業ではありません　 ＜新規顧客への営業活動＞ ・消防点検業会社、ビル管理会社などの顧客訪問 ・非常用発電機の点検・整備・負荷試験の提案 ・問合せ対応全般 ■1日の流れ 9時　　　　 出社 10時～12時　営業活動及び顧客対応(見積作成など) 12時～13時　お昼休憩 13時～16時　営業活動及び顧客対応 17時　　　　 帰社、事務処理 18時　　　　 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区姫里1-18-20 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／サービスエンジニア】非常用電源設備／年収400万～／土日祝／フルフレックス制
      ★ディーラー様やカーショップ様などで自動車整備のご経験がある方、経験を活かして活躍しませんか？★ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／年収400万円～600万円／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。 病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後 経験をお持ちの方を想定しているため、即戦力としてすぐ3～4名のチームにアサイン後保守メンテナンス業務をお願い致します。 業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありません。 ■仕事の流れ ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。 ・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。 ・提案／見積り ・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。 ・現場での作業（保守・メンテナンス） ・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について ・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。 現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。 ・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。 ・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成 男性2名（20代、30代） 全員未経験で入社したメンバーです！ 前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区姫里1-18-20 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社テクノディーゼルで募集中の求人をもっと見る

    ビューローベリタスジャパン株式会社

    その他
    神奈川県横浜市中区山下町22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • スタッフ／事務・英語力を活かそう／残業月10時間程度
      【具体的には】 クライアントと直接やり取りしながら、認証の取得、維持を支援していただきます。 <仕事の流れ> ▼審査の依頼受付・要望のヒアリング →「早く見積もりがほしい」 「審査計画の概要を知りたい」など要望は多岐に渡ります。 ▼審査日程調整 →クライアントと審査日程調整や審査資料の受領、審査員の手配など審査準備にまつわる業務を進めます。 ▼レポートのチェック・認証書、請求書発行 ▼審査終了後のフィードバック ＜入社後の流れ＞ ▼全社研修（1日） ▼事業部研修（1日～2日） ▼OJT研修 ☆海外支店との連携は、チャットやメールになります。英語を話すことは殆どないので、スピーキングや リスニングに不安がある方もご安心ください。 ＜仕事のやりがい＞ 大企業から中小企業まで、多くの企業とやり取りができるのが魅力です。また、言われたことを淡々とこなすというのではなく、自分なりに考えることの多いポジション。調整力や対応力が磨けることに加え、変化が多く、新しい知識も身につくため、日々成長を実感できます。
      横浜本社／神奈川県横浜市中央区日本大通18番地KRCビル8F ※転勤はありません 【交通手段】 みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩2分 受動喫煙対策：分煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給20万5000円～25万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します ※時間外労働が発生した場合は、別途全額支給します
    • 【日本大通】セールスエンジニア（産業設備・機器の検査）◆英語を生かせる◎◆在宅勤務◎世界的認証機関
      ～英語スキル活かせます◎検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり／週2日在宅勤務可・年休125日で働きやすい～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的な業務内容》 ・担当する既存顧客アカウントを維持/拡大するための計画立案/実行/修正のサイクルを回す ・新規顧客の開拓に向けた計画立案/実行/修正のサイクルを回す ・営業業務（引合入手、見積書・提案書作成、交渉、契約事務などクロージング） ・Web問い合わせへの対応など、潜在顧客案件を処理する ・市場情報の収集/分析と部門内への展開をする ■配属先について 産業事業本部では、国内外で設計・製造されるあらゆる工業製品について、 要求される各国法令規格、プロジェクト仕様への適合性に対する検査・認証を、 グローバルネットワークを駆使し、高度な専門知識・技術を有するエキスパートにより実施します。 参考HP：https://www.bureauveritas.jp/our-business/industry ■働く環境 土日祝休みで、在宅勤務も週2日ほど行っているため、長期就業も叶いやすい環境です。 また、同社では女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指し、各種施策を実施しています。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ ■同社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（日本大通7ビル 8F） 住所：神奈川県横浜市中区日本大通7　 日本大通7ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与：年2回 ■手当：資格手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＫ本多

    その他
    石川県金沢市長田2-28-47
    • 設立 1989年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金沢/未経験者歓迎】8番らーめん店の調理接客および店舗運営
      【未経験大歓迎・研修制度が充実◎／８番らーめんのフランチャイズ／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】 ＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から正社員で働きたい ◎将来的に独立を考えている ■業務内容： 当社運営の８番らーめん店舗にて接客調理及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・パート・アルバイトの採用、シフト管理 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・ラーメン・サイドメニューの仕込み、調理 ・接客業務 ・食材の管理 ・店内の清掃 など ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ８番らーめん　駅西本町店 住所：石川県金沢市駅西本町２丁目１番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 8番らーめん　諸江店　ドライブスルー併設店 住所：金沢市諸江町上丁452-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 8番らーめん　御影店 住所：石川県金沢市御影町3番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】接客調理及び店舗運営【焼肉ホルモンたけ田】◆店長候補
      【焼肉店経験者歓迎◎／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】 ■業務内容： 当社運営の焼肉ホルモンたけ田店舗にて接客調理仕込み及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・精肉の仕込み、サイドメニュー調理 ・接客業務 ・食材の管理 ・店内の清掃 など ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ホルモンたけ田　諸江店 住所：石川県金沢市諸江町中丁２６２－１ 勤務地最寄駅：浅野川線／磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～223,600円 ＜月給＞ 210,000円～223,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄時計株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大丸札幌】高級時計の修理受付 ※お客様に寄り添った接客がしたい方／残業10h程度／働きやすい環境
      ■ミッション： 店舗にお越し頂くお客様は、グループ企業で購入いただいた一生ものの大切な時計の修理が目的で来られる方ばかりです。 大切な誰かのために…、いつか子どもに譲れる時計を…、そんな様々な想いを持ってご来店されたお客様に対し、一生の思い出を演出する時計をずっと使って頂く為のおもてなしをお任せ致します。 ■仕事内容： ご来店頂いたお客様に対し、時計修理の受付やベルト等の部品販売をお任せ致します。 入社後、時計に関する知識・修理技術を身に着けて頂きながら、ゆくゆくは修理業務もお任せ致します。 ■業務の特徴： ・来客は平日で10～20組、土日で30組以上となっており、来客の目的は8割が修理、2割がベルト等の購入です。 ・電池交換等、当日修理が可能なものは当日店頭修理を行い、機会修理等時間を要するものはお預りし、後日お渡しをします。 ・修理の受付対応は店頭の他に電話でも行います。状態をヒアリングし、受け渡しまでの流れや料金などの説明をします。受け渡しの際は保証や注意事項なども説明します。 ■入社後の流れ： 入社後まずは受付・販売を中心に行って頂きます。ウォッチコーディネーター資格の取得を目指して頂きながら、本格的な時計修理を一人でお任せするのは1年後程度になります。修理自体はあまり難しいものではなく、先輩社員も丁寧に指導するため、安心して習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北５条西４丁目７ 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 239,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：年2回 ■百貨店手当（11,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンドライ

    その他
    栃木県宇都宮市みどり野町38-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県鹿沼市】クリーニング工場スタッフ ◆賞与年2回／ワークライフバランス◎
      • 締切間近
      【福利厚生充実／ワークライフバランス◎／賞与年2回／地域社会に根差して23店舗の直営店を運営中】 ■職務概要： 栃木県内に24店舗（コインランドリー併設8店舗、コインランドリー1店舗）を展開する当社にて、クリーニング工場スタッフとして業務に従事していただきます ■職務詳細： ・直営店から預かった衣服のクリーニング処理 ・直営店に送り出すための生産管理業務 【変更の範囲：無】 ■配属部署： ・本社での3ヶ月間の研修後、本店・鹿沼本店に配属致します。 ・当社の人材育成は、すべて経営計画書に規定されており、入社直後からスタートするルーキー研修にはじまり、リーダー塾、リーダー会議、経営会議、総会などに参加して学んでいただく予定となります。 ■当社の特徴/魅力: ・地域社会に根差し、23店舗の直営店のネットワークを活用しクリーニングサービスを提供しております。 ・店舗レイアウトや利便性の提供を両輪とした直営店の運営など、確かなサービスに基づく「売れる店舗作り」のノウハウを込めた事業を展開し、他店との差別化を実現しております。 ・クリーニング店にコインランドリーを併設し、地域顧客に対し既存のクリーニング事業に加えて行うことで、地域社会の利便性を高めることに貢献しております。 ・またノウハウを活かして、同業他社のクリーニング店に対し、販売企画・工場と営業の現場指導など、運営ノウハウの提供を中心として、来客増加の鍵となる店舗設計・デザインからマーケティングノウハウも合わせて提供しております。 ・「女性の働きやすさ」を制度の面からサポートするため、産休・育児休暇を業界に先駆けて導入してきた実績があります。休暇の取りやすさも職場復帰のしやすさについても女性社員から高い評価を受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼本店・鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市東町２丁目１-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回（夏期・冬期）、期末賞与は年度により有 ・賞与は入社時期によって金額が変わります。 ・固定残業手当(職務手当）は残業がない場合も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントランド株式会社

    その他
    大阪府大東市諸福5-13‐23
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ≪第二新卒歓迎≫【新大阪／転勤なし】自社保有ビルの不動産管理◆年休123／土日祝／残業15h程
      ＼年休123日・残業15h程度・有給休暇取得推進中／自社保有ビルの入居企業に喜んでもらえる企画立案／直接オーナーと折衝/業務スピード早く自分の仕事がカタチに／ 【職務概要】 同社の新大阪を中心に自社保有するオフィスビルにご入居されている企業様への顧客満足度向上を目指し、新しいサービスのアイデアの立案ならびに建物管理をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後の流れ】 まずは自社保有ビルを覚えることからスタートします。『管理って何をするの？』というところから丁寧に教えます。 慣れてきたら、入居に結び付けるための仲介業者様との立ち合いに同行したり、クリーニング・修繕依頼などの退去対応までお任せします。イレギュラー対応等が出来るようになるまで1～2年を目安に、じっくり育てていきますのでご安心ください。 【組織構成】 営業企画部は8名で構成されております。（40代4名、30代3名、サポート1名） 既存メンバーは不動産業界は未経験で入社しています。 【メインミッション】 ■サービス企画立案 ・既にご入居頂いている入居企業様に対し、より長く快適にご入居頂けるようサービス向上に向けた企画立案をお任せいたします。 （例） ・コーヒーサービスのご提案 自社オリジナルの焙煎コーヒーをカップ容器やロゴ作成のところから検討をし、豆にもこだわったコーヒーをコンビニエンスストアのカップコーヒー以下の金額で提供できるサービスの企画立案 ・ビルのリニューアルのご提案 既存のビルのスペースの有効活用や、スペースをリニューアルしていく提案 〇ポイント 入居企業様にとってより快適になるには何が必要か？喜んで頂けるか？を常に考えられるお仕事です。 ユニークなアイデアを持ち合いながら、あなたのアイデアをぜひ同社へ活かしてください！ ■建物管理（1人当たり2～3件担当） ・担当物件に対し巡回 ※巡回時は定期点検をするだけでなく、上記のようなサービス向上の為にの目線から日々現地確認を行います。 ・定期メンテナンスにおける管理、業者手配 ・入居企業様からの問い合わせ窓口として、ご対応お願い致します。 ※入居者は法人のみのため、深夜の緊急対応はほぼありません！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（6月、11月） 2021年度実績：5カ月分支給（通年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／転勤なし】自社保有ビルの不動産管理◆年休123／土日祝／残業15h程／深夜対応ほぼなし
      ＼年休123日・残業15h程度・深夜の緊急対応ほぼなし／有給休暇取得推進中／自社保有ビルの入居企業に喜んでもらえる企画立案／直接オーナーと折衝/業務スピード早く自分の仕事がカタチに／ ■職務概要 同社の新大阪を中心に自社保有するオフィスビルにご入居されている企業様への顧客満足度向上を目指し、新しいサービスのアイデアの立案ならびに建物管理をお任せいたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【メインミッション】 ■建物管理（1人当たり2～3件担当） ・担当物件に対し巡回 ※巡回時は定期点検をするだけでなく、上記のようなサービス向上の為にの目線から日々現地確認を行います。 ・定期メンテナンスにおける管理、業者手配 ・入居企業様からの問い合わせ窓口として、ご対応お願い致します。 ■サービス企画立案 ・既にご入居頂いている入居企業様に対し、より長く快適にご入居頂けるようサービス向上に向けた企画立案をお任せいたします。 （例えば） 自社オリジナルの焙煎コーヒーをカップ容器やロゴ作成のところから検討をし、豆にもこだわったコーヒーをコンビニエンスストアのカップコーヒー以下の金額で提供できるサービスの企画立案。など 入居企業様にとってより快適になるには何が必要か？喜んで頂けるか？ ユニークなアイデアを持ち合いながら、定期的なミーティングや会議などで企画立案をし、入居者満足度向上を日々目指す。 そんなおもしろいポジションで、あなたのアイデアをぜひ同社へ活かしてください！ ■セントランドの特徴 新大阪を中心に自社ビルを10棟以上保有する同社では、自社ビルの成長と共に入居企業の成長をサポートしたいとの想いから、オフィスビルに特化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（6月、11月） 2021年度実績：5カ月分支給（通年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人しんきん保証基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】転勤無◆無担保ローン債権の回収業務／ミドル層・中途社員活躍中！／土日祝休／残業月10時間程度
      • NEW
      【東京】転勤無◆無担保ローン債権の回収業務／ミドル層・中途社員活躍中！／土日祝休／残業月10時間程度 ～当基金の信用管理部にて、無担保ローン債権の回収業務をご担当いただきます～ ■一般社団法人しんきん保証基金とは？ 全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション 信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■本ポジションについて：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇無担保ローン債権の回収業務◇ お客さまと返済計画を考え、生活再建のサポートをお願いします。 また、弁護士や司法書士、裁判所などとの折衝や調整もお願いします。 ・お客さまと返済計画設計 ・法的手続き（訴訟、給与差押） ・弁護士、司法書士、裁判所等との折衝　等 ■部署構成：信用管理部／管理回収グループ 職員48名在籍（20～30代13名程度、40代15名、50代15名、60代5名） 今後、管理回収グループの中心となって活躍してくれる中堅の方の採用を予定しています。 ■魅力： ＼ 和気あいあいとした社風で働き方も◎ ／ 離職率が低く、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しております。この度は今後の管理回収グループを担っていただく人員の補強を前提とした採用となります。 現場は和気あいあいとした雰囲気で働きやすく、残業時間も時期により変動がありますが月平均10時間程です。 ＼ 顧客情報は持ち出し厳禁のため時間外労働はありません ／ 私たちは個人情報や機密情報を扱うため、時間外の電話やご訪問ということはありません。そのため、休日やプライベート時に電話対応…、お客様からの夜間電話…といったことはなく仕事とプライベートを完全に分けることができ、ストレスなく勤務することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実績によって年収を決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】転勤無◆住宅ローン債権の回収業務／ミドル層・中途社員活躍中！／土日祝休／残業月10時間程度
      • NEW
      【東京】転勤無◆住宅ローン債権の回収業務／ミドル層・中途社員活躍中！／土日祝休／残業月10時間程度 ～当基金の信用管理部にて、住宅ローン債権の回収をご担当いただきます～ ■一般社団法人しんきん保証基金とは？ 全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション 信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■本ポジションについて：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇住宅ローン債権の回収業務◇ 不動産業者や弁護士、他債権者などと交渉・調整し、効率的な担保物件売却による債権の回収を進めていただきます。 また、担保物件売却後の残債務について、お客さまと返済計画を考え、生活再建のサポートをお願いします。 ・不動産の任意売却手続き ・裁判所への競売を申し立て ・お客さまと返済計画設計　等 ■部署構成：信用管理部／住宅管理グループ 13名在籍、20代2名、30代2名、40代2名、50代5名、60代2名 今後、住宅管理グループの中心となって活躍してくれる中堅の方の採用を予定しています。 ■魅力： ＼ 和気あいあいとした社風で働き方も◎ ／ 離職率が低く、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しております。この度は今後の住宅管理グループを担っていただく人員の補強を前提とした採用となります。 現場は和気あいあいとした雰囲気で働きやすく、残業時間も時期により変動がありますが月平均10時間程です。 ＼ 顧客情報は持ち出し厳禁のため時間外労働はありません ／ 私たちは個人情報や機密情報を扱うため、時間外の電話やご訪問ということはありません。そのため、休日やプライベート時に電話対応…、お客様からの夜間電話…といったことはなく仕事とプライベートを完全に分けることができ、ストレスなく勤務することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実績によって年収を決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エブリプラン

    その他
    島根県松江市北陵町46-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計技術者
      • 締切間近
      ■業務内容： 道路設計、造成設計業務及び関連する測量、調査業務などの建設コンサルタント業務に携わります。 設計技術としての経験、マネジメントの経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます。 ■出勤形態： 事前申請により週1回、始業時間を午前10時にすることができます（ニコニコ出勤）。また、終業時刻を午後5時にすることができます（ウキウキ退社）。 ■求める人物像： ・技術士建設部門に挑戦しようとする方 ・将来的に設計部門のリーダーになれる方 ■同社の特徴： 同社は、創業以来一貫して地域に入り込み、中山間地域や地方都市が有する課題、あるいはこれから直面する可能性のある課題について先進的に調査研究し、政策立案に取り組んできました。同時にさまざまな研究機関、企業、NPO、行政とのネットワークを構築し、最新の研究結果や理論を取り入れてきました。現在、少子高齢化が進む中で、地方社会は多くの課題を抱えています。しかし、このことをいたずらにマイナスに捉えるべきではないと考えます。同社は今、日本が大きな転換期にあるという認識のもと、これからの課題を解決していく挑戦の積み重ねの先に、新しい日本、新しい地域の未来が拓かれると考えているからです。同社は、これからも地域課題の解決を通じて、新しい日本の姿を地方から指し示していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：島根県松江市北陵町46-6 ソフトビジネスパークD地区 勤務地最寄駅：山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分程度） ■モデル年収：420万円（35歳／係長／入社2年目／独身）、560万円（50歳／課長／入社10年／RCCM資格取得者） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社アイルシステム

    その他
    岡山県岡山市北区下中野510-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市／転勤無】総務・経理 （管理職候補）◇日次の会計、給与社保、社内規則の整備等／残業ほぼ無し◇
      【有名パッケージのデザインを手掛けた実績多数！パッケージデザインやホームページのWEBデザインを行う株式会社アイディーエイの子会社として、株式会社アイディーエイの経理財務や労務、総務業務を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。】 ■業務概要：総務・経理 当社の体制強化を目的として、新たな担当者を採用します。 入社後、はじめはご経験に応じて経理・労務業務をお任せし、慣れてきたら社内規則の整備や業務フローの見直し等もお任せいたします。 〈業務詳細〉 ▼経理業務： ・日次の会計業務：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、出納管理（資金繰り）、請求書発行、伝票整理 等 ・決算業務：当社の決算を担当する税理士の補助を担当していただきます。 ▼労務： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・健康診断 等 ▼そのほか： ・社内規則の整備 ・業務フローの見直し 等 社内規則や業務フローの整備・見直しに伴い、株式会社アイディーエイ社内に向けた広報活動がしばしば発生します。 ■組織構成： 当社には5名の社員が在籍しております。 岡山本社に3名（30代1名、40代2名）、大阪支社に1名（40代）、東京支社に1名（50代）が在籍しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均0時間（ほとんどありません。） ・年間休日：113日 ・週休：土日祝休み ※年間で7～9日ほど、土曜日出勤が発生します。予めご了承ください。 ■株式会社アイディーエイについて： 【企業HP】https://www.ida-web.com/ 株式会社アイディーエイ(IDA)は、岡山・東京・大阪・福岡で、CI・ブランディング、パッケージデザイン、Webデザインから、企業のインナーブランディングまで、企業の成長と目的達成へと導く戦略・デザインをご提供する社員数50名を超える会社です。 1976年の創業よりデザインと経営の関係に永らく着目し、「デザインマネジメント」の視点で、企業の起源やブランドの根幹を捉えた企業や商品・サービスブランドなどの価値向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下中野510-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,100円 ＜月給＞ 250,000円～357,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年は平均2か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均0時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・コンプレックス

    その他
    東京都港区六本木3-16-35イースト六本木ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/アシスタントディレクター】人気番組制作に携われる！/『ドッキリGP』等
      【人気番組制作に携われる！/TV番組制作アシスタントディレクター/多彩なジャンルのバラエティーを手掛ける】 ■制作実績 「ドッキリGP」、「ノンストップ！」、「ミライ☆モンスター」、「坂上＆指原のつぶれない店」、「トキタビ」、「坂上どうぶつ王国」、「クレイジージャーニー」,「木7◎×部」他 ■業務内容 ・企画立案、会議時の会議室の手配や資料・飲み物の用意などの準備。 会議後は情報のリサーチや台本作りに必要な資料の収集等を行います。 ・番組内容が決まったら、取材対象のリサーチや出演等の交渉。ロケの場合はロケ地のリサーチ、交通手段や宿泊施設の確保を行うほか、お弁当や収録に必要な備品の発注をして、収録がスムーズに進行するサポートをします。地方や海外へ行くこともあります。 ・編集は各種データや資料を準備し、テロップ用のワードを書き出して編集担当に渡します。著作権や肖像権に該当する内容がある場合は、関係各所へ使用許可を申請。その後は編集担当の指示に従い、番組が出来上がるまでサポートを行います。 ・番組を作ったら終わりというわけではなく、出演者や関係者に放映日やお礼の連絡をしたりなど丁寧なケアを行います。 ■組織構成： 同社のADは全員で約30人おり、男女比は2対1で全員が活躍しています。 ■働き方： 携わる番組によって残業時間は異なります。 有給に関して基本的に取りたいときに取れるようになっています。 具体的な１日の働き方に関しましては、以下リンクをご覧ください。 https://www.d-com.co.jp/recruit/ad/ ■キャリアステップ： 昇格の機会が豊富にあるため未経験から入社しても将来のビジョンが描ける環境となっています。 ※ご年収は一例 入社 3～5年目→CAD(チーフAD)：年収350～380万 入社5～9年目→ディレクターまたはアシスタントプロデューサー：年収370～400万（能力等で上限は変動します） 入社10年目以上：プロデューサー ■過去の中途入社例： 未経験で活躍している方が多数在籍しています！ テレビ業界に興味があった、仕事で色々な場所(日本国内、海外、企業の裏側など)に行ける、多くの人と出会いがあり楽しそう等、ADの仕事ならではの部分に惹かれて入社して頂いてます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ディ・コンプレックス 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木1F 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,875円～380,300円 固定残業手当/月：73,125円～82,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力に応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/アシスタントディレクター】『ドッキリGP』『ミライ☆モンスター』等ヒット番組多数！
      【人気番組制作に携われる！/TV番組制作アシスタントディレクター/多彩なジャンルのバラエティーを手掛ける】 ■業務内容 ・企画立案、会議時の会議室の手配や資料・飲み物の用意などの準備。 会議後は情報のリサーチや台本作りに必要な資料の収集等を行います。 ・番組内容が決まったら、取材対象のリサーチや出演等の交渉。ロケの場合はロケ地のリサーチ、交通手段や宿泊施設の確保を行うほか、お弁当や収録に必要な備品の発注をして、収録がスムーズに進行するサポートをします。地方や海外へ行くこともあります。 ・編集は各種データや資料を準備し、テロップ用のワードを書き出して編集担当に渡します。著作権や肖像権に該当する内容がある場合は、関係各所へ使用許可を申請。その後は編集担当の指示に従い、番組が出来上がるまでサポートを行います。 ・番組を作ったら終わりというわけではなく、出演者や関係者に放映日やお礼の連絡をしたりなど丁寧なケアを行います。 ■組織構成： 同社のADは全員で約30人おり、男女比は2対1で全員が活躍しています。 ■働き方： 携わる番組によって残業時間は異なります。 有給に関して基本的に取りたいときに取れるようになっています。 具体的な１日の働き方に関しましては、以下リンクをご覧ください。 https://www.d-com.co.jp/recruit/ad/ ■キャリアステップ： 昇格の機会が豊富にあるため未経験から入社しても将来のビジョンが描ける環境となっています。 ※ご年収は一例 入社 3～5年目→CAD(チーフAD)：年収350～380万 入社5～9年目→ディレクターまたはアシスタントプロデューサー：年収370～400万（能力等で上限は変動します） 入社10年目以上：プロデューサー ■過去の中途入社例： 未経験で活躍している方が多数在籍しています！ テレビ業界に興味があった、仕事で色々な場所(日本国内、海外、企業の裏側など)に行ける、多くの人と出会いがあり楽しそう等、ADの仕事ならではの部分に惹かれて入社して頂いてます。 ■制作実績 「ドッキリGP」、「ノンストップ！」、「ミライ☆モンスター」、「坂上＆指原のつぶれない店」、「トキタビ」、「坂上どうぶつ王国」、「クレイジージャーニー」、「木7◎×部」他
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ディ・コンプレックス 住所：港区六本木3-16-35 イースト六本木1F 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ディ・コンプレックス 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木1F 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,875円～380,300円 固定残業手当/月：73,125円～82,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力に応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガラージュ・ルミエール

    その他
    東京都国立市谷保6-24-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国立市】整備士（大型車両）老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
      【国立市に根付いた、創業約40年の老舗整備工場／マイカー通勤OK、社員寮完備、ノルマなし、安定性◎】 当社の自動車整備士として、主に大型車両の整備をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検対応：点検項目通りに確認を行っていただき、安全性を保っていただきます。場合によっては修理対応を行うこともあります。 ・自動車の整備、修理：何か問題が発生した車両への整備、修理業務をお任せいたします。車種は大型トラックがメインです。 ・定期点検：オイルやエンジンの交換、タイヤの圧力チェックに加え、亀裂・損傷・摩耗のチェックを行います。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴／組織体制 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍しており、平均年齢は45歳前後です。 ■魅力： ＜ノルマなし＞ 作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数は1~3名で行っていただきます。 ＜マイカー通勤OK、社員寮完備＞ 国立の整備工場まで自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。 また、職場から車で5分ほどの場所に社員寮があり、32000円で住むことができます。 ＜社員食堂／クリーニング＞ 本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ＜安定性◎＞ 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。 長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-24-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～206,000円 その他固定手当/月：44,000円～73,000円 ＜月給＞ 217,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賞与額：１０万円～４０万円 ※現在在籍されている方の実績より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国立市】大型車両のボデー修理・トラック架装／老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
      【国立市に根付いた、創業約40年の老舗整備工場／マイカー通勤OK、社員寮完備で働きやすい就業環境】 当社のボデー修理担当として、主に大型車両の修理をお任せいたします。 ■業務内容： 大型トラックの塗装・架装・部品製作をお任せいたします。 部品や装置を仕入れ、車両に取り付けしたり、鉄・ステンレス・アルミなどを使用し車両部品を作ります。 また加工する機械を使い、金属板を切断・曲げたりして加工し溶接加工も発生します。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴／組織体制 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍しており、平均年齢は45歳前後です。 ■魅力： ＜ノルマなし＞ 作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ＜マイカー通勤OK、社員寮完備＞ 当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。 また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ＜社員食堂／クリーニング＞ 本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ＜安定性◎＞ 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。 長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-24-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 364万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～194,000円 その他固定手当/月：79,000円～183,000円 ＜月給＞ 243,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルームヒアリング株式会社

    その他
    東京都港区浜松町2-6-2浜松町262ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】店長／補聴器販売◇デンマーク発祥補聴器のリーディングカンパニー◇売上業界トップ
      【店長募集！補聴器業界No1メーカー／福祉国家デンマーク発祥／60年以上安定経営の老舗企業／需要の高まる業界です】 デンマーク発祥の補聴器の小売事業を展開している当社にて、補聴器の販売店舗での店長を募集します。 ■業務内容： ブルームは世界30数か国に展開する補聴器専門店です。日本では99店舗を運営しております。顧客層は主にご高齢の方で、高齢化社会に伴いニーズが高まっている業界です。 ■仕事の流れ： （1）カウンセリング 耳の聞こえの状態や、補聴器へのご要望について詳しくカウンセリングをします。 （2）商品の選定・調整 カウンセリング内容と聞こえの状態から、お客さまに合った補聴器をご提案。耳に装用してもらい、聞こえ具合を確認・調整していきます。 （3）アフターフォロー 購入後3か月程度は数回ご来店いただき、微調整を行います。ご来店いただく中でより関係性も深めていけます。 ※上記に加え、店長としてマネジメントもお任せいたします。 ■取り扱い製品に関して： グローバル大手メーカー『WIDEX』と『シグニア』を中心に扱います。補聴器を装用した人の音の好みを覚え、使うほどに聞きやすい補聴器に成長していくAI機能を搭載した『モーメント』、GOOD DESIGN AWARD　2020を受賞したスタイリッシュでマスク越しの声もはっきり聞き取れると評判の補聴器『エクスペリエンス』など、その性能が高く評価されています。耳の穴に入れるタイプや耳に掛けるタイプまで様々。価格は片耳10～50万円前後です。 ■本ポジションの魅力： ◎残業時間は10時間未満、年間休日125日以上と、ワークライフバランスの 整った環境です。 ◎「認定補聴器技能者」の資格取得を会社が全面的にバックアップしています。社員の約6割以上が資格を取得しており、補聴器に関する一定水準以上の 知識・技能を持ち、お客様の聞こえを支えています。 ◎顧客に寄り添った接客 当社の仕事は売って終わりではなく、お客様と長きに渡りお付き合いしていくお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県 住所：愛知県名古屋市・常滑市・半田市・豊田市・岡崎市・蒲郡市・豊橋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～273,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：23,770円～28,530円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,770円～371,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与等を含んだ金額となっております。 ■「その他固定手当」とは、等級手当になります。 ■「認定補聴器技能者」の資格を持っている方には、資格手当として毎月5,000円支払われます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※※過去実績…3.6ヶ月（支給額は会社業績及び本人評価による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市】補聴器販売◇デンマーク発祥補聴器のリーディングカンパニー◇売上業界トップ
      【補聴器業界No1メーカー／福祉国家デンマーク発祥／60年以上安定経営の老舗企業／需要の高まる業界です】 デンマーク発祥の補聴器の小売事業を展開している当社にて、補聴器の販売スタッフを募集します。 ■業務内容： ブルームは世界30数か国に展開する補聴器専門店です。日本では99店舗を運営しております。顧客層は主にご高齢の方で、高齢化社会に伴いニーズが高まっている業界です。 ■仕事の流れ： （1）カウンセリング 耳の聞こえの状態や、補聴器へのご要望について詳しくカウンセリングをします。 （2）商品の選定・調整 カウンセリング内容と聞こえの状態から、お客さまに合った補聴器をご提案。耳に装用してもらい、聞こえ具合を確認・調整していきます。 （3）アフターフォロー 購入後3か月程度は数回ご来店いただき、微調整を行います。ご来店いただく中でより関係性も深めていけます。 ■取り扱い製品に関して： グローバル大手メーカー『WIDEX』と『シグニア』を中心に扱います。補聴器を装用した人の音の好みを覚え、使うほどに聞きやすい補聴器に成長していくAI機能を搭載した『モーメント』、GOOD DESIGN AWARD　2020を受賞したスタイリッシュでマスク越しの声もはっきり聞き取れると評判の補聴器『エクスペリエンス』など、その性能が高く評価されています。耳の穴に入れるタイプや耳に掛けるタイプまで様々。価格は片耳10～50万円前後です。 ■本ポジションの魅力： ◎残業時間は10時間未満、年間休日125日以上と、ワークライフバランスの整った環境です。 ◎「認定補聴器技能者」の資格取得を会社が全面的にバックアップしています。社員の約6割以上が資格を取得しており、補聴器に関する一定水準以上の知識・技能を持ち、お客様の聞こえを支えています。 ◎顧客に寄り添った接客 当社の仕事は売って終わりではなく、お客様と長きに渡りお付き合いしていくお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野店 住所：長野県長野市 南千歳1-22-9 市川ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～206,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：17,870円～20,580円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,870円～266,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、賞与等を含んだ金額となっております。 ■「その他固定給」とは等級手当になります。 ■認定補聴器技能者の資格をお持ちの方には、資格手当として毎月5,000円給与にて支払います。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※※過去実績…3.6ヶ月（支給額は会社業績及び本人評価による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社横浜システム

    その他
    神奈川県横浜市港北区新羽町474番地
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （板金工・製缶工）
      配属となる製造3課は、溶接を行う部署です。カバー、パネル、筐体物等の鈑金物や角パイプ、アングル、チャンネルを使用した産業用フレーム等の製缶品を製造しています。材質は主にSS、SUS、アルミを使用します。溶接はTig溶接と半自動溶接で行います。溶接以外にも、図面を見ながら、材料取りをし、切断や穴あけ等も行います。事業内職業能力開発計画をもとに、キャリアに応じて溶接の資格取得制度があります。 変更範囲：当社の定める業務 横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。 横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。 「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。
      神奈川県横浜市港北区新羽町４７４番地 ブルーライン　北新横浜駅　徒歩３分 転勤なし／自動車通勤OK
      前給考慮、経験能力に応じて優遇します 基本給 月給21.5万円～35万円 手当 ※残業手当 ※通勤手当（月上限25,000円） ※家族手当（5,000円～25,000円） ※役職手当（15,000円～50,000円）
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    東部自動車整備協業組合

    その他
    長野県東御市田中358-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県/東御市】自動車整備※残業少｜車通勤可｜転勤無｜手当多数｜40代～50代活躍中※
      様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合にて、自動車整備業務を担っていただきます。 ■職務内容： 組合員11社や、その他一般整備工場から持ち込まれる車両の車検整備、一般整備をお願いします。 ■職務詳細： ・自動車一般整備 ・車検に関わる自動車整備 ・納車、引き取り ・その他、関連作業 ■職務の特徴： ・軽自動車、乗用車、二輪車、トラックから重機まで幅広いメーカーや車種が対象なのでスキル/知識が磨かれます。 ・現在働いてる方は転職してきた方たちがほとんどです。 ・研修などはありませんが、OJTにて丁寧にレクチャーしていきます。 ※各整備工場からの入庫のため接客業務は一切ありません。 ※現在、整備士は6人が活躍中。 ■事業の特徴： ・様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合です。 ・和気あいあいとした明るい職場環境で、現在働いているのは30代から50代の長期勤続のベテラン整備士です。みんなのお母さん的存在の事務のお姉さんが世話をやいてくれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市田中358-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年実績2.5ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルライフサービス

    その他
    神奈川県中郡大磯町西小磯412
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】【甲府】アフラックのルート営業◆ノルマ・飛び込み無◆離職率10％未満／研修充実／残業少
      【離職率10％未満/飛び込み/ノルマ/知人勧誘一切無し!業界未経験からチャレンジ歓迎/転勤なしで地場に根付いた安定就職可能】 既存顧客に対して、保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せ。強引な勧誘・販売は一切ありません！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 ※ノルマや飛び込み営業は一切ございません。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく安心して就業いただける環境です。 ■1日の流れ： 平均して1日3～4件の顧客訪問となります。 スケジュールも自身で設計して頂き、直行直帰もOK！ ※毎週月曜のミーティングは参加必須となります。 ■働き方： 下記の通り働きやすい環境です。 ・月平均残業時間は10～20時間程度 ・育休・育休取得実績あり ・休日は、月9日間のお休みを自身で設定可能 （土日祝日を休暇にすることや、3連休の取得等も可能） ■教育体制： 入社後2か月間は導入研修を予定していますので、未経験の方でもキャッチアップできる体制が整っています。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織構成　 所属部署には20代9名／30代5名の計14名が在籍しています。 家電量販店の携帯販売員／飲食店の店長／柔道整復師／管理栄養士／アパレル販売員／不動産営業等、前職の経験を問わず、未経験者が活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。 ■モデル年収： 一般社員：350～400万円、係長：400～500万円、課長：500～600万円 エリア部長：600～700万円、統括部長：700～800万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県甲府市住吉2丁目3-23 中沢ビルA202 勤務地最寄駅：身延線線／甲斐住吉駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,667円 固定残業手当/月：50,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ：四半期に1回のインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模大野／未経験歓迎】保険コンサルティング営業◎残業少なめ／ノルマ無／離職率10％未満／教育制度◎
      【ノルマ・飛び込み一切ナシ！／既存営業／教育制度◎／残業10～20時間／多種多様なキャリアアップ◎】 ■採用背景 事業拡大により新規オフィスを複数増設したため、増員募集します。 ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。 ■研修制度について： 入社後1か月間はアフラック社の座学研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。その後もアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。 配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。 アフラック本社の研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあればアフラックのサポートデスクに問い合わせできる等、丁寧なフォロー体制も整っております。 ■組織構成： 会社のボリュームゾーンは30代です。ほとんどが中途入社かつ、9割が生保未経験の方ですが、活躍出来る環境・教育体制があります。むしろ未経験者の方は固定観念に縛られず、活躍している傾向があります。 各拠点3名～4名体制で業務を行っており、課長など役職者に対しても「～さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■入社後の流れ： 先ず3～6か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後、OJT初期研修を実施致します。 □相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12　中央企業ビル4F ■モデル年収： 一般社員：350～400万円、係長：400～500万円、課長：500～600万円 エリア部長：600～700万円、統括部長：700～800万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 相模大野オフィス 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12 中央企業ビル4階 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,667円 固定残業手当/月：50,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月～3月)+2Q(4月～6月)＝7月支払 3Q(7月～9月)+4Q(10月～12月)＝1月支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイセイプリント

    その他
    愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西2-141
    • 設立 1993年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【板橋／基本土日休】ダイレクトメールのルート営業◆業界で高シェア／将来はマーケ職へのチャンスあり
      ～基本土日休／ダイレクトメール（DM）業界で高いシェア／将来はマーケティングのポジションのチャンスも！／分析を重視しており、営業やマーケティングの専門知識、実務経験が積めるおおきなチャンス～ ■業務内容： ◇既存顧客を中心に営業をご担当、慣れてきたら新規開拓もあるけど飛び込みはなく、紹介や問い合わせからの反響営業が中心 ◇業界性や商品知識など市況感が身につき、将来は当社ECサイトの運営も目指せる ◇ノルマはなく、残業は月平均20時間です。 ※本社（名古屋市）での会議のため、月1回土曜出勤があります。 ■職務詳細 ◇顧客訪問での提案営業 ◇受注後のフォローアップ ◇電話による問い合わせ対応 ◇展示会で商品のアプローチや新規開拓 ◇見積書や受注伝票の作成 ※繁忙期…3月・5月・9月・10月・12月が受注の増加時期です。 ■入社後の流れ まずは商品知識などの座学、見積もり作成の練習、同行、引継ぎを通して覚えていきます。その後、公平な評価で判断後、独り立ちします。 ■将来的なミッション： 「圧着DM専門」を強みとしている当社にて、自社サイトをより価値の高いものにするために、社員・社外コンサルタントと連携を取りながら業務を進めていただきます。将来的にECサイトでの売り上げ向上を目的として、自走していただくことを期待しています。 ■配属先組織： 5名（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■当ポジションの魅力： ◇専任担当者として経験を積み、将来的にはECサイトの運営責任者を目指して頂ける環境です。 ◇東京営業所は比較的若手層が多く在籍しているため、社歴に関係なく相談し合える風通しの良い環境です。 ◇当社では「プライベートの充実」を大切にしており、プライベートが充実しているからこそ仕事も充実し、メリハリのある生活ができると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区板橋1-48-11 ロジエビルNo.3 701 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定給与です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】ECサイトの運営◇フォロー体制◎スキルアップ／東海地区トップシェアの圧着DM.net
      社外コンサルタントと伴走して自社サイト（圧着DM.net）を運営してくださる方を1名様募集しています！ ECサイト運営経験者・WEBマーケ経験者歓迎！ですが、現担当者からの引継ぎ期間・コンサルタントのフォローがあるため未経験でも挑戦できるポジションです！スキルアップに最適な環境です◎ ～東海地域で「圧着DM」トップシェアのメイセイプリント／通常期残業20時間未満／板橋駅から徒歩6分のオフィス～ ■職務詳細 １）ECサイトの運営業務…イベントNEWSのアップ・更新／SNSの更新・メール配信／売上向上に向けた工夫など。 ２）ECサイトの受注対応…電話メール応対／受付内容を元に自社工場への作業指示作成／納品までの顧客フォロー。 ３）顧客折衝…既存顧客へのご挨拶がメイン（業務全体では1割程度です） ※繁忙期…長期休暇前の3月・7月・11月・12月が受注の増加時期です。 ■入社後のミッション 「圧着DM専門」を強みとしている当社にて自社サイトを、より価値の高いものにするために社員と社外コンサルタントと連携を取りながら業務を進めていただきます。1～2年後には、ECサイトでの売り上げ向上を目的として、自走していただくことを期待しています。 自分の意思をもって前向きに業務に取り組める方、チームと協力体制を築ける方を歓迎いたします！ 商品知識について先輩方から学べる環境がございますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■配属先組織 現在は5名（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名）が在籍しています。 ■会社魅力 ・専任担当者として経験を積み、将来的にはECサイトの運営責任者を目指して頂ける環境です。 ・東京営業所は比較的若手層が多く在籍しているため、社歴に関係なく相談し合える風通しの良い環境です。 ・当社では「プライベートの充実」を大切にしており、プライベートが充実しているからこそ仕事も充実し、メリハリのある生活ができると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区板橋1-48-11 ロジエビルNo.3 701 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定給与です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アラジンファクトリー

    その他
    千葉県野田市谷津1293-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！
      ■職務概要： ・中古車販売事業を運営 ・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店 ・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細： ・社内バイヤーと協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓 ・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成： ・営業部 ・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート ・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休 ・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。 ・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」 世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。 これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市谷津1293-4 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 その他固定手当/月：63,000円～69,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績： ・基本給の2か月分支給 ■残業手当： ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江島自動車

    その他
    愛知県名古屋市天白区中坪町62
    • 設立 1970年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自動車整備スタッフ／未経験OK／定時退社／整備士資格取得可
      • NEW
      ・・・・・・・・・・ ＜ここがPOINT！＞ ★残業ほぼなし …17:30以降の残業はほぼゼロ！ 　仕事終わりにジムに通ったり、友達とごはんに行ったり。自分のライフスタイルを大事にしながら働ける環境です。 ★余裕のあるスケジュール …平均2日で1台と、余裕のあるスケジュールで整備を行います。 　ノルマや納車に追われるということはないので、じっくり作業に取り組んでいただけます。 ★資格取得を全力サポート …整備士資格（3級～1級）の取得支援制度を設けています。費用は全額会社が負担！ 　手続きも全て会社が行うほか、講習期間も「出勤扱い」として給与をお支払いします。 ・・・・・・・・・・ 【主な仕事内容】 大型・中型・小型トラックの整備を担当いただきます。社員が整備に集中できるよう、お客さま対応や見積書の作成などは全て社長が担当しています。 ◆車検対応 …中部運輸局から指定民間車検工場として認可を受けているため、車検の検査用ラインを保持しています。 　車両の点検整備から検査まで、一貫して自社で行うことが可能です。 ◆点検整備 …法定点検をはじめ、オイル・タイヤ・エレメント・ブレーキパッドの交換等の一般整備を行います。 ◆修理 …エンジンのかかりが悪い・異音がする・メーターパネルのランプが点灯する等の様々な車両トラブルに対応します。 　（鈑金・塗装は外部業者に施工を依頼しています） ＜整備するトラック＞ 国産4大メーカー ◎日野 ◎いすゞ ◎三菱ふそう ◎UDトラックス 【入社後は……】 ▼入社1週目 先輩の業務を見ていただきながら、当社のスケジュール感に慣れていただきます。 ▼入社2週目以降 経験豊富な先輩と一緒に、簡単な業務からスタート！ 最初はできることからお願いするので、未経験の方でも安心です。 ※整備経験者の方は、即戦力としてすぐにご活躍いただけます！ ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県名古屋市天白区中坪町62 ★U・Iターン歓迎！ ★駐車場完備 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜月給モデル＞ ◎月給34万5000円／整備士2級（大型経験あり） ◎月給32万円／整備士2級（大型経験なし） ◎月給30万円／整備士3級（大型経験あり） ◎月給27万7000円／整備士3級（大型経験なし） ◎月給23万5000円／資格なし（未経験） ＜給与＞ 月給23万5000円～34万5000円（土曜出勤手当含む） ※土曜出勤手当は、一律37.5時間分（7.5時間×5日分）を、月1万3000円～2万円支給 ※時間外手当は発生した分を支給 ※資格・経験・スキルなどを考慮して決定します。
    • 【名古屋市天白区】整備士★第二新卒歓迎・未経験歓迎/大型トラック／残業20H程度／賞与平均2.0か月
      • 締切間近
      ～いつでも職場見学OK/働く方の思いを大事にする企業です。～ ■採用背景 現在働いているメンバーが60代、70代の状況で、仕事を頂いてもマンパワーが足りずに、仕事を受注しきれていない状況となります。これを打開するために、増員採用をしております。 ■未経験歓迎 整備士経験がベテランの先輩に1から教育していただける環境です。個々の方に合わせたOJTの教育をしているので、ご経験に合わせた業務に取り組めます。資格取得は、講習会費用や試験受験料はすべて会社負担になります。講習会参加や試験の受験に関しては、有給や欠勤ではなく、出勤扱いとなります。上級資格に挑戦することで、よりキャリアアップをしていただける環境になります。 ■業務概要： ・車検対応：中部運輸局から指定民間車検工場として認可を受けており、車検の検査用ラインを保持しているため車両の点検整備から検査までを一貫して自社で行うことが可能です。 ・点検整備：法定点検をはじめ、オイル・タイヤ・エレメント・ブレーキパッドの交換等の一般整備を行っております。 ・修理：エンジンのかかりが悪い・異音がする・メーターパネルのランプが点灯する等の様々な車両トラブルに対応いたします。（鈑金・塗装は外部業者に施工を依頼しています。） ■組織構成 代表50代1名、整備士60代1名、70代1名 ■取扱車輛： ・トラック（2～10ｔ）：小型～大型まで、ダンプ・アルミバンなどの整備を行っております。 ・トレーラー：牽引貨物自動車の点検・整備・修理にも応じております。 ・乗用車 ■働き方の特徴： ・社長をはじめとする会社全体で、残業時間を減少させようとしており平均10時間程度です。 ・お客様対応や見積作成等は基本的に社長が担当しているため、整備作業に集中して、整備のスキルを磨くことができます。 ・大型トラックを中心に取り扱っております。乗用車と比べて構造がシンプルなため、整備の醍醐味を味わいやすいです。 ■当社の特徴： ・4大トラックメーカー全てに対応：「日野」「いすゞ」「三菱ふそう」「UDトラックス」の全てに対応できる体制を整えているため、お客様より安定した信頼を得ており、コロナ禍でも安定した実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中坪町62 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～325,000円 その他固定手当/月：16,900円 ＜月給＞ 238,900円～341,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回 / 業績により） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■資格手当：整備士（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同組合大東商工経営センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府大東市住道2丁目2-403
    • 設立 1986年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人技能実習生の活躍をサポートする管理スタッフ
      主に下記業務をお任せします！ 外国の方（東南アジア圏内）が日本での暮らしに 馴染み、問題なく活躍できるようフォローして いきましょう◎ ■外国人技能実習生向けサポート ・来日した外国人の方の生活支援 ・日本語のフォロー ・企業への訪問指導 など 外国人の方とはメール／SNS／訪問で連絡を 取り、相談や困りごとなどがないか伺います。 ■企業向けサポート ・書類作成 ・労務管理　など 理解を深めてもらうべく、 東南アジアの習慣や風習に関しての情報提供も◎ ■その他 入管法に関するコンサルティング など ■監理業務 ・在留資格申請 ・書類作成／雇用契約等 ・母国への連絡（日本語対応OK）など
      【本部】大阪府大東市住道2丁目2-403 ★転勤なし＆駅チカ ★U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ JR学研都市線「住道駅」より徒歩1分 ※国内出張（2泊3日程度）が発生する可能性あり
      月給25万円～50万円 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
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    株式会社アンバック

    その他
    千葉県四街道市物井1810-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/八王子】アパート・マンションの施設管理スタッフ※未経験歓迎/転勤なし/20～30代活躍中
      ～業界・職種未経験歓迎!!／仕事もプライベートも両立できる＜施設管理スタッフ＞残業15H／夜勤なし／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理しているアパート・マンションのエントランスや階段、廊下など入居者が共用で使用する部分の清掃及び点検をお任せします。 ▽具体的には： ・スケジュールに沿って東京都内にあるアパート・マンションに1日6～7件程社用車で訪問し清掃や建物の手すりのぐらつき、電球が切れていないか、外壁に異常がないか等を紙の点検リストやアプリでチェックを行っていただきます。 ・業務に慣れた頃に、協力業者の教育や指導（清掃など）を行ったり、得意先との打ち合わせもお任せします。 ・将来的には点検で問題があったときは、自社で対応できるか、もしくは他社と連携して対応するかの判断や対応等も行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月間は、先輩社員のもとまずは清掃業務からお任せします。その後は独り立ちをして頂く予定です。※先輩スタッフが親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在本業務の担当者は3名が在籍しております。 その他事務が2名（女性）在籍しております。 ■キャリアビジョン： 一般社員→主任→課長→部長→本部長 中途入社で最短2年で主任になった方もいます。 ■当ポジションのやりがい： アパート、マンションの清掃・点検は一見地味な仕事に思えるかもしれませんが、「いつもありがとうございます」と入居者の方にお声がけいただいた時は頑張ってよかったと思えるお仕事です。 ■魅力ポイント： ・月残業は15時間程度とワークライフバランス良く働くことができます。 定着率も良く12、3年勤めているベテラン社員もおります。 ・有給も取りやすく、取得率100％を応援していますので長期のお休みも可能です。 ・コロナ前まではスポーツ大会、社員旅行（国内メイン、節目のときは海外もあり）などを行っていました。 ・コロナ禍でも業績等あまり影響を受けず、安定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市八幡町11-2 八王子織物工業組合別館2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～234,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【モデル年収】 ・入社2年：役職無/27歳　年収382万円（給与＋賞与） ・入社3年半：役職無/39歳　年収401万円（給与＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小枝産業サービス

    その他
    京都府京都市南区上鳥羽堀子町133
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】古紙回収ドライバー＆倉庫での仕分け／エコの先駆け／紙製品リサイクルの一翼を担っています
      ～紙製品のリサイクルはエコやSDG'sが提唱される前から存在／京都エリアの老舗的存在です～ ■担当業務：古紙回収 及び 本社倉庫での古紙仕分けをお任せします。 ■職務詳細：軽自動車 又は ４ｔトラックで、１ｍ四方の金属メッシュ製の回収Boxを使った古紙回収となります。 空の回収Boxをトラックに積んでお客様先へ訪問、古紙が入った回収Boxをフォークリフトにてトラックへ積み込み、空の回収Boxと交換します。 　回収ルートは振分担当が朝礼で指示します。京都市内をメインにある程度コースは決まっています。京都市外など遠方の回収はベテランスタッフへ依頼をしています。 　※現在４ｔトラックが運転できなくても、免許取得を検討している方、フォークリフトが運転できなくでも資格取得を検討している方のチャレンジお待ちしています。 ■配属部署・組織構成：10名（年齢構成 20代１名、30代３名、40代１名、50代３名、60代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力：古紙回収は紙製品のリサイクルの一翼を担っています。SDG"zが提唱される以前から紙製品のリサイクルは定着しており、現在も紙製品の原料としてリサイクル原料を使用する事は、もはや常識となっています。身近な紙製品の原料供給にも寄与しています。 ■キャリアパス：将来の工場長や幹部としてのキャリアを用意しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽堀子町133 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回　※前年度実績計基本給2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロアクティブ

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神戸】インフラエンジニア ◆自社システムの運用保守/残業月10h/創業23年の安定経営
      • NEW
      【平均残業月10h／土日祝休み／神戸・転勤なし／100%自社内開発／注目を集めているMICE事業／セキュリティ対策にも携われるインフラエンジニア／質問しやすいフラットな社風◎】 ■業務内容： 当社のMICEシステムに関わるサーバーの保守・運用、PCキッティング、セキュリティ対策をお任せします。 ※MICE（マイス）…多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称 AWS設定、データセンターとのやり取りやサーバールームでの作業など、インフラ保持・運用を行います。社内のSE、PGと関わることが多いです。ISO27001（ISMS）の窓口として、認証手続きなどにも挑戦できます。 学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われるシステムです。「参加受付に時間がかかる」「出席者がどのブースを回ったのかを知りたい」等、業務効率化のためのソリューションを提供します。 ■社風： 社風は、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の早い組織です。開発はチームワークを大切に進めています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。当社の社会的・経済的な役割は、今後さらに大きくなっていきます。そんな成長事業を支える一員として活躍しませんか？ https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定します ※決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SE ◆注目のMICE事業/100％自社内開発/JTB等の大手顧客と取引実績◎
      • NEW
      【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容： 下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はSEとして主に上流工程を担当頂きます。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム ・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発 ・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム ・非接触来場システム ・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境 ・開発期間：1～3ヶ月程度 ・開発規模：１名～10名（平均3～5名） ・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力： コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■配属部署/働き方について： エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織ですが東京は一人目の採用となります。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。 直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル4階 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーケンシャル株式会社

    その他
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】損保営業（既存顧客のみ） ～年間休日120日(土日祝)／平均残業20h以内～
      ～損保営業／ご経験者歓迎◎／年間休日120日(土日祝)／平均残業20h以内～ 自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）として法人、個人のお客様に対してのルート営業 ・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案 ■業務の特徴・評価について： 当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風 総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。 お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル： 入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】損保事務（保険代理店)◆年間休日120日/平均残業20h以内/土日祝休～
      ～損保事務（保険代理店)◆年間休日120日/平均残業20h以内/土日祝休～ ■業務概要： 損害保険の保全業務を始めとした、事務業務全般をご担当いただきます。見積作成～計上までの 営業担当者のサポートをお願いします。 ＜具体的には＞ 申込書作成・チェック 見積書作成・チェック 保険の満期 リストの印刷 電話来客対応など ■当ポジションのミッション 見積もり作成をメインに、その後の保険会社との協定作業や工程管理をお任せします。 ■詳細： ・個人契約(団体扱い／一般契約)or 法人契約 に関する見積書・申込書作成、更新、異動、解約、計上、照会応答 ■社風 保険課には3名の事務員さん（20代2名・40代1名）がいます。相談や質問し易い環境です。・「”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！」そんな願いを叶える保険事務です。総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。 お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 西神・山手線線／ 西神南駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当10,000円～等 を含む ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■賞与実績:年2回/約2ヵ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 年収イメージ 経験1，2年：350万円イメージ 経験4，5年：400万円イメージ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    周南共同生コン株式会社

    その他
    山口県下松市西豊井三谷屋1387-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口】生コンクリートの品質管理※異業界からの入社者多数活躍！/定時退社可/資格手当・家族手当充実◎
      【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細： 製品や材料の「検査業務」です。 生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。 各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。 生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。 人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。 場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み 生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には 新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成： 工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます） 周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市西豊井三谷屋1387-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～221,000円 ＜月給＞ 154,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.0月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四国解体工業株式会社

    その他
    高知県四万十市楠島960
    • 設立 1970年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10ｈ程度
      • 締切間近
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業： 廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。 ・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません ・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。 ・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度： 未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境： 夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 243万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 190,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格に応じて決定 ・達成手当5,000円～5,000円 ・業務手当10,000円～10,000円 ・賞与：年1回　150,000円～　※能力・業績による　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    四国解体工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東北イートップ株式会社

    その他
    山形県鶴岡市藤浪4-104-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【山形／未経験歓迎◎】サービスエンジニア（国内外出張あり）◆IoT・5G関連／年休120日以上
      ～未経験の方も丁寧に研修・育成します！／IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ！／年休120日以上／土日祝休み／月残業15h程度～ ■業務概要： 国内外の納品先（主に製造工場にての工場作業）にて、半導体製造装置の立ち上げや調整業務をお願いします。 ■業務詳細： ・装置の搬入、組立、配線、調整等 ・組立後の動作確認から引き渡し ※出張業務中心です。1回出張ごとに1ヶ月から3ヶ月程度滞在していただきます。（交通費や宿泊費は当社が負担します） ※海外出張日当：4,000円～7,000円（為替により変動／土日含む） 　日当例：海外出張期間60日×日当6,000円＝360,000円/月 主な海外出張先：中国、韓国、台湾、アメリカ、シンガポール　など ■職務の特徴／魅力： 業務はほとんど国内外のお客様工場への出張がメインです。世界最先端の技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制： 当社では新入社員に対して、1～2ヶ月の専属トレーナー研修を提供します。試験に合格した後に現場配属となりますので、安心して業務に取り組むことができます。現場に一人で出向くまでには約2～3年を要します。中には、前職がスーパー店員の方なども活躍しています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 働きやすさ：平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化：「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市藤浪4-104-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～222,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績約3.5ヶ月(決算賞与含) 決算賞与：過去支給実績有（3月） 固定手当：住宅手当18,000円 海外出張日当：4,000円～7,000円（為替により変動／土日含） 日当例：出張期間60日×日当6,000円＝360,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／第二新卒歓迎◎】フィールドエンジニア（半導体製造装置）◆IoT・5G関連／年休120日以上
      ～第二新卒歓迎／未経験の方も丁寧に研修・育成します！／IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ！／年休120日以上／土日祝休み／月残業15h程度～ ■募集背景： IoT・5G関連の半導体業界の需要拡大に伴い、当社への受注が増加しています。これに対応するため、メンテナンス業務を担当する新たな人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細）： お客様によって修繕スケジュールが決まっており、それに合わせてメンテナンス等の依頼をいただきます。お客様の設備保全担当の方と調整やすり合わせも行っていきます。 ＜詳細＞ ・東京エレクトロン製半導体製造装置の保守メンテナンス ・新装置の設置・設定 ・故障時の修理 ・定期メンテナンス ※本人の適性および希望に応じて配属部署や業務を割り当てます。 ■職務の特徴／魅力： 業務はほとんど宮城県内の工場がメインです。世界最先端の技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制： 当社では新入社員に対して、1～2ヶ月の専属トレーナー研修を提供します。試験に合格した後に現場配属となりますので、安心して業務に取り組むことができます。現場に一人で出向くまでには約2～3年を要します。中には、前職がスーパー店員の方なども活躍しています。 ■配属部門（組織構成など）： メンテナンス部門は、半導体製造装置のメンテナンスを担当し、現場に出向く際は、装置1台に対して2～3名のグループで業務を行います。 ■当社の特徴／魅力： (1) 働きやすさ：平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化：「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城オフィス 住所：宮城県仙台市泉区市名坂字原田302-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 304万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～222,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績約3.5ヶ月(決算賞与含む) 決算賞与：過去支給実績あり（3月） その他固定手当：住宅手当18,000円 ※給与詳細は年齢・経験・保有資格により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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