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    この条件の企業数121,481社

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    7ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 121,481 社中 301〜350 社を表示

    テュフズードジャパン株式会社

    その他
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】機能安全認証エンジニア　※未経験者歓迎
      【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,400円～5,600,400円 固定残業手当/月：33,800円～43,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,500円～509,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機能安全認証エンジニア　
      【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西本部 住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,499,600円～8,000,400円 ＜月額＞ 500,500円～728,050円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ベターリビング

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4・6・7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一財/つくば】建築築構造の試験・研究、性能評価/年休122日
      • NEW
      ～公正・中立な立場で建築全般の性能試験・評価等実施／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う一般財団法人～ ～時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能～ ■概要： つくば建築試験研究センターは、当法人の試験研究機関として、1981年9月＜筑波研究学園都市＞に設立。「公正中立」な立場で建築全般に関する各種の認定試験、性能試験、評定、調査・研究ならびに当財団の基幹業務でありますＢＬ部品（優良住宅部品）の認定に関する試験・研究を実施しています。 ■業務内容： 当センターにて、各種性能試験・性能評価業務を行います。 ・木質構造、鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建築材料・部材・構工法等の性能試験(強度・耐震・耐火等) ・構造方法等の大臣認定に係る性能評価業務 ・法令・技術基準への適合性評定 ・依頼試験の計画～実施～報告書作成 ・大学・企業との共同研究や技術審査証明業務 ・公正中立な立場での技術評価・研究活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば建築試験研究センター 住所：茨城県つくば市立原2番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は、基本給＋その他固定手当（都市手当）です。※採用時の役職により、別途、職務手当も支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,500円 その他固定手当/月：37,400円～138,096円 ＜月給＞ 257,400円～506,596円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当財団給与規程による ※上記年収は残業代月10時間分ありとして算出しております。 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり ■想定年収例： ・木質：440万円～820万円 ・コンクリート・鉄骨：440万円～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町5-49-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      • NEW
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町5-49-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸喜株式会社齋藤組

    その他
    青森県青森市中央2-2-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】建築施工管理／転勤なし／残業10時間以内／年休107日で祝日休み／創業80年目の老舗企業
      ～現場は東京や神奈川付近がメインとなります／民間案件の集合住宅と和モダンな空間の注文住宅を中心に扱っています ■職務概要： 創業より80年目を迎える当社は、青森の本社を拠点としてお客様に価値提供してまいりました。より多くのお客様の期待に応えるべく、25年前に東京支店を設立。マンション、集合住宅、戸建住宅、倉庫、法人ビルなどを手掛けてまいりました。東京支店では、2億～5億円規模の案件の受注が中心で現在も複数のご依頼をいただいております。そこで特に高齢者向け集合住宅のプロジェクトを着工から完成まで担当できる方を募集しております。 ■一日の流れ： 日中は現場を見ながら工程管理や安全管理、発注者や設計との打ち合わせを行います。現場での打ち合わせが終わったら、書類等の整理を進めています。現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、基本的には10時間以内が中心です。 ■組織構成： 東京は4名在籍しております。全体では40名が在籍しており、青森の本社の社員とも連携をしながら日々業務に励んでおります。 ■当社で働く魅力： ◎顧客との信頼関係が厚く安定して働ける 高い技術力と研修制度が充実していることから、社員一人一人の意識が高く、一件ずつしっかり向き合い、無理な案件は引き受けておりません。そのため長期的な関係を築くことができており、顧客基盤が安定しています。案件割合は東京では100％民間となっています。 ◎社員の働きやすさを重視 現場が遠方となる際は、近くに事務所を借りるなどして、社員の働きやすさを重視しており、基本的には、関東付近の現場になるため、転勤はございません。また、現場の情報を社内で共有するツールやウェブ会議を導入し、業務の効率化を継続して推進中です。 ◎充実の研修制度 スキルアップするための新入社員研修やCPD教育プログラムを提供し、長期的なキャリアアップを目指せる環境を整えています。また、月に一度全社員が参加する社内勉強会を行っています。 ■当社の特徴： 弊社東京支店は集合住宅や戸建ての他、福祉施設や倉庫など数多くの建設工事を手掛けており、微力ではありますが、地域社会発展の一助を担っております。今後もこれまで地域の皆様と共に歩んできたこの道程の中で培った技術、信用をさらに確かなものにしてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区東瑞江一丁目1-1-3 丸喜ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収につきましては、能力・実績等に応じて相談に応じます。 ■賞与：年2回※計1.1ヶ月分（前年実績） ■昇給：2.00～5.10％（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社

    その他
    東京都新宿区西新宿1-26-1損保ジャパン本社ビル31F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿区】常駐ビル管理・保守～SOMPOグループの安定した財政基盤／OJT制度有／キャリアパス豊富
      【SOMPOグループ／電気・機械の知見を生かしてビル管理のスペシャリストへ！◆抜群の働きやすさが魅力！年間15日の有休取得必須◆年休120日◆残業月20h◆住宅手当・退職金有】 ■採用背景：既存物件、省エネなど時代のニーズが多様化する中、当社に求められる役割も変化しています。時代の先を行くサービスを提供すべく、時代の技術者育成に力を入れており、今回もそれに伴う人員の募集です。 ■業務内容：SOMPOグループが保有する不動産・建物の管理、シェアードサービス、オフィスサービスなどグループ内インフラに関わる様々なサービスを提供している当社にてSOMPOグループが所有する新宿(本社)、武蔵境いずれかの施設での常駐ビル管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種設備の運転監視・保守点検・劣化診断 ・トラブルの初期対応(応急処置) ・修繕工事の業者の手配・見積もりの精査 ・中長期営繕計画策定 ・定期点検・工事の立ち合い ・テナントやオーナーとの折衝 ■働き方： ★宿直時17：00以降は、待機業務が中心。 ★仮眠8時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。 ★宿直は2名体制なので、負担はありません。 ■想定勤務先： ◎損保ジャパン本社ビル(新宿) 地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。SOMPOホールディングスの本社をはじめ、グループ各社の本社・事務所が入居しています。 ◎損保ジャパン事務本部ビル(武蔵境) データセンター、事務センター、特別高圧受電ビル(本線・予備線)などの機能がある、グループの基幹施設です。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル、ノウハウを習得いただきます。 教育担当者のもとで、様々なケースやオーナー対応などを経験し、着実にスキルアップいただける環境です！ 取得推奨資格を設定しており、受験費用の会社負担、社内勉強会の実施等、行っております。 未経験で入社し、電験、ビル管等の難関国家資格を取得した先輩も多数います！ ■キャリアパス： 将来的には巡回管理、ビル管理企画などへステップアップし多彩なスキルを身に付けることも可能です。 SOMPOグループの安定した環境の下、ビル管理のスペシャリストへと成長するチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 損保ジャパン本社ビル 住所：東京都新宿区西新宿１丁目２６番１号 損保ジャパン本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 武蔵境事務所 住所：東京都西東京市新町６－３－５ 損保ジャパン事務本部ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 《初年度想定年収》 年収：410万円以上（月給26万＋賞与＋諸手当） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 役員運転士／SOMPOの安定基盤／未経験歓迎／若手社員活躍中
      役員の方の安全で快適な移動をサポートする「プロドライバー」としてご活躍いただけます！ 【具体的には】 ＜運転業務（送迎）＞ ◎東京23区を中心に、役員の方のご自宅・オフィス・空港・駅・宿泊施設などへ送迎。 ◎空港などへのアクセス送迎もあります。 ◎スケジュールは前日までに通知。専属担当になれば、週ごとの予定が把握できます。 ＜運行準備・運転計画＞ ◎渋滞・工事情報、天気などを確認し、走行ルートを事前に計画。 ◎空き時間にはルートの下見や、万が一に備えた代替ルートの確認も。 ＜車両管理・事務業務＞ ◎毎朝の車両点検・清掃からスタート。 ◎Excel等を使った簡単な報告書の作成、スケジュール管理などの事務業務もあります。 ＜役員秘書との連携・スケジュールの調整＞ ◎基本は運行担当メンバーを通じてやり取りしますが、専属運転手になれば、秘書との直接連携も発生。 【POINT】 ◎未経験者活躍中！ ◎隙間時間は自由に過ごしていただけます。 ◎役職員のスケジュールは前日までに渡される事がほとんど。専属運転士の場合は、木曜日または金曜日までに翌週の大まかな予定が決まります。 【入社後の活躍をしっかりサポート】 まずは、ビジネスマナーやエチケット、道の調べ方などの基本的な知識を身につけていただき、最初は1日1件の短距離のお仕事からスタートします。ゆっくりと慣れながら成長と共にステップアップしていくため、未経験の方でも安心して始められる環境です。 十分に経験を積んでいただいた後は、役員の「専属運転士」を務めていただくことも可能で、意欲と能力次第で昇給・昇格を目指していただけます。
      【転居を伴う転勤なし／新宿駅徒歩7分】 ★地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル ＜損保ジャパン本社ビル＞ 東京都新宿区西新宿1-26-1 ※専属運転士：自宅から直行直帰OK ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ※残業手当は発生した分を支給
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    株式会社池田製作所

    その他
    静岡県榛原郡吉田町神戸22-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／既存顧客メイン／未経験歓迎／残業月20H／完休二日
      クライアントは自動車部品メーカーや産業機械メーカー、その他製造業がメイン。 既存の顧客を中心に、大型機械加工や精密部品加工を通じてクライアントの困りごとを解決するお仕事です。 ＼対応力に自信アリ！／ 静岡では珍しい『門型マシニングセンタ5面加工機』4台をはじめとした大型工作機械を複数台保有する当社。 通常の旋盤やフライス盤も完備しており、大型機械加工から小型精密部品加工までを一貫生産可能です。 「大型設備の土台部分を作ってほしい」 「こんな部品作りたいんだけどできるかな？」 といったクライアントの要望に幅広く応えることのできる強みがあり、営業としての提案しやすさに繋がっています。 【具体的な仕事内容】 ・顧客訪問、商談 ・見積もり、請求書作成 ・納品対応 ・アフターフォロー　など 営業スタイルは「当社でできること」を知ってもらうプッシュ型営業とクライアントからの要望に応えるプル型の営業の2パターン。 見積もりの作成前には技術部署などを巻き込み社内で検討するほか、実際の製品運搬には別部署が対応します。 ゆくゆくは展示会などの繋がりを起点に新規顧客へのアプローチもお任せしますが、一人で飛び込み営業をかけるといったことはございません。 【入社後の流れ】 まずは当社のことや基礎知識の習得などの導入を実施。 ▼ 先輩に同行し、クライアントの情報や仕事の進め方などを覚えていきます。 ▼ 慣れてきたら先輩から引き継ぐ形で担当先を決定。はじめのうちは同行してフォローしますのでご安心ください。 ▼ 半年ほどをめどに独り立ち。少数精鋭のチームなので上司や先輩も目が届きやすい環境◎ 困った時や分からないことはすぐに相談できます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：静岡県榛原郡吉田町神戸22-1 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給24万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験能力を考慮し優遇します。
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    尾鷲商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    三重県尾鷲市朝日町14-45尾鷲産業会館尾鷲商工会議所 2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/尾鷲】事務/総務・経理・企業支援など＜未経験歓迎＞地域・行政・企業の橋渡し/土日祝休/残業少
      ＜三重県尾鷲市/地域の産業や企業を応援する団体＞ ＜自組織・関連団体の管理業務/会員中小企業の相談対応＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業10時間ほど/転勤なし＞ ■求人概要 尾鷲地区の産業や企業を応援する団体にて、職員の募集を行います。経理・簿記に関わる業務が多くなりますが、未経験の方でもご興味ある方歓迎です。尾鷲市に縁があり、長く腰を据えて地域発展に貢献されたい方に是非ご活躍いただきたいポジションです。 ■具体的には 下記のどちらからの部署に配属/業務に着任いただきます。 【総務課】 自社組織の総務・経理会計の業務/外郭団体の関連業務・経理会計の業務 行政機関への要望活動/各種イベント実施/会議運営/各種保険・共済制度取扱い/会報発行など 【中小企業相談所】 当商工会議所会員企業の経営支援業務 経営相談、金融相談、記帳相談、市内企業への巡回相談など ・地域の小規模事業者への経営指導やアドバイス（専門的な内容は中小企業診断士や税理士等に連携を図ります） ・会員企業への巡回訪問：困りごとのヒアリングを行い、当商工会議所でできるサポートへと繋げます。 ・新規会員の獲得：来所された方へのご案内が中心です。 ■組織構成 当商工会議所：12名在籍（男性6名・女性6名） 【組織構成】　20代1名、30代1名、40代4名、50代1名、60代5名 ※新卒からの入所者あり。中途採用の方も多く、金融関連、一般企業からも多く入社されています。 ■業務の特長 ・日常業務において、会社経営者・役員クラスの方々と接する機会が多くなります。基本的な礼節と親しみやすく対応いただく事が求められます。 ・業務は多岐に亘りますが、経理・会計などに関連する業務が多くなります。入所いただく方には、日商簿記資格を取得いただきます（採用後でも可）。 ・小規模組織になりますので、会議運営やイベント事務局など、臨機応変に担当いただくと共に、サポートにも入っていただきます。地域活性に大きく寄与できる業務となります。 ・総務関連の担当職員は、年に1～2回ほど、津市への出張がございます。三重県内の各商工会議所が集まる会議・イベントに参加いただきます。 相談所の担当職員は、年20時間（1日5時間）の研修会参加があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県尾鷲市朝日町14-45 尾鷲産業会館尾鷲商工会議所 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験年数などを考慮、社内規定に基づき基本給は決定します。 ※賞与・残業代を含めた参考年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.6ヶ月） ■残業別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恵庭商工会議所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道恵庭市京町80番地
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中小企業経営サポート／完全週休2日制／残業5h／未経験OK！
      • NEW
      ☆最初から全ての業務を担当するわけではありません！徐々に業務の幅を広げていきます。 ■各種事業の補助・企画・運営・打ち合せ ┗各種セミナー、イベントの企画運営を行います。 ■経営相談対応（窓口・電話・訪問） ┗会員の方だけでなく、一般の方からの問い合わせや来客にも対応します。 ■各種検定試験の運営業務 ┗簿記試験などの運営を行います。 ■書類作成・事務手続き ■税務・融資相談対応 ┗経営者からの相談に対応します。☆専門的な内容については、顧問契約している税理士や弁護士、中小企業診断士、社会保険労務士などの専門家に引き継ぐことができるので安心してください。 ■地域経営者の各種相談対応・金融機関への書類作成サポート ＼入社後は…／ 未経験の方も活躍できる環境を整えています！ ◆OJT研修 ┗先輩社員に同行し、サポートを受けながら知識を習得していきます。じっくり時間をかけて業務を学んでいけます。分からないことがあれば都度先輩に聞くことができますよ！ ◆外部研修 ┗旭川の中小企業大学校や北海道商工会議所連合会、日本商工会議所が主催する研修に参加することができます。 他にも、若手職員研修や職種別研修、年代別研修なども充実しています。また、他の商工会議所の職員とネットワークを通じて、情報交換や相互支援を行いながら、広い視野と実践力を養うことができます。
      北海道恵庭市京町80番地 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ★転勤なし ＜アクセス＞ JR「恵庭駅」から徒歩11分
      【月給】22万円～25万円＋諸手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※定期昇給あり
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    岸田工業株式会社

    その他
    徳島県名西郡石井町石井字石井407-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県名西郡】経験者歓迎の設備施工管理～転勤なし・残業月5時間・決算賞与ありと働きやすい環境です
      ～経験者歓迎の設備施工管理担当～転勤なし・残業月5時間・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！長く、腰を据えて手に職が付けられます ■仕事内容： ボイラーや焼却炉などの産業用機器・設備の施工管理担当としてご活躍いただきます。主な業務は機械の設置工事及びメンテナンス・保守業務など様々です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ボイラーにおけるバーナー整備 ・圧力容器の検査受け ・焼却炉やボイラーなどの各種設備取り付け ・安全弁の分解整備（機械の分解など精密な作業をしてもらいます） ・溶接等の修繕作業 ・撤去業務 ・外注管理 ■案件や対応エリアについて ・現在受注割合として多いのは、徳島県内にも工場が多い大塚グループの案件となります。今後は焼却炉などの老朽化及びメンテナンス事業のアウトソース化に伴い、他にもニーズが増加してくる見込みです。 ・現場は徳島県内中心に車で1時間圏内がメインです。高知県などの案件も少数ですが対応しており、年に数回宿泊出張がございます。安全性の観点から、1案件につき、基本2名でチームを組み、外注先企業の担当の方々とも連携しながら業務を行っていただきます。期間は案件ごとに異なりますが、1日から最長2週間程度です。 ■組織構成：現在全社員は10名で、代表／役員（営業兼施工管理）2名／事務2名／施工管理担当4名（部長・課長・メンバー2名30代・40代各1名50代2名）という組織です。ご入社後は施工管理担当として既存社員と協力しながら業務に取り組んでいただきます。小さな会社だからこそ、アットホームな社風の中で技術を会得していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県名西郡石井町石井字石井407-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・スキルを鑑みて決定します ■資格手当：あり（資格に応じて金額異なります） ■賞与あり／年2回 業績次第で支給額決定（業績好調の場合決算賞与支給：昨年度実績あり） ■昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

    その他
    北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58NBC市谷田町ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】経営コンサルタント　※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度◎／平均年収880万円
      ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 <<中古車業界コンサルティングにも力を入れています！>> 業界経験者はもちろん、経験がなくても中古車業界支援に関心のある方、歓迎！ 中古車業界（販売／整備）のクライアントに特化した 　経営コンサルティング全般 　　…事業計画策定／マーケティング／ブランディング 　　…財務基盤強化／業績管理／顧客管理 　　…社員・管理者教育／採用・育成支援　など ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～ ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ＜社会人経験3年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～ ■年収例 入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与） 入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与） 入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階 勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,371円～359,077円 固定残業手当/月：60,629円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】総務・法務　※車通勤可／年間休日121日＋計画年休5日／土日祝休み
      ★38期連続黒字経営の安定企業◎ ★年休121日＋計画年休で126日休みでワークライフバランス◎ ★総務・法務として会社の縁の下の力持ちとしてやりがい◎ 【募集背景】 契約数の増加等に伴い増員採用となります。 【具体的な仕事内容】 ■法務業務（リーガルチェック、契約書作成・修正など） ■データ入力、チェック ■名刺システムの管理・登録・発注 ■貸与品管理・手配 ■各支社からの提出物の確認 ■慶弔手配対応 ■お中元、お歳暮手配対応 ■電話、来客、郵便対応　　など ※経験や能力に合わせて業務をお任せします。 ≪法務：使用システム≫ 契約書のリーガルチェックには LeCHECK（株式会社リセ） を使用し、 法改正情報や知識補完のために 契約ウォッチ Connect（リーガルフォース） も併用しています。 ツールを活用した効率的な業務環境のため、法務経験が浅い方でも安心してスキルを伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★札幌本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 NBCビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社および全国の支社、労働者の自宅）
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,531円～199,496円 固定残業手当/月：44,469円～50,504円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※入社初年度の賞与は、入社時期等により金額が変動します。 ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創夢

    その他
    鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】レンタカーの送迎、受付＜未経験歓迎＞自然豊かな甑島でのお仕事／UIターン歓迎／残業無
      ～美しい自然環境での勤務／地域社会への貢献ができる／充実した福利厚生が魅力～ ■職務概要：当社にてレンタカーを利用されるお客様の事務所までの送迎、受付業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・車の送迎（空港←→事務所）※船の便ごとに港へ行きます。 ・レンタルリースの受付 ・お客様の荷物運搬 ・事務作業（お客様対応、書類作成など） ■入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員と同行して業務を学んでいただきます。最初はお客様の送迎や受付業務を担当し、徐々に事務作業もお任せします。慣れるまでしっかりサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、会社の荷物運搬やその他の関連業務もお任せする予定です。 ■組織体制： 当社のレンタカー事業は、グループ会社との協力体制が整っています。同じフロアで働くグループ会社事務員の方が同業務も兼務しており、サポート体制が充実しています。また、年齢不問で、定年後も再雇用が可能ですので、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、普通車7台、ワンボックス1台、軽自動車4台の計12台でレンタカー事業を展開しており、お客様の送迎や荷物運搬を行っています。当社のグループ会社は建築事業やキャンプ場の運営、民宿施設の所有など、多岐にわたる事業を展開しており、島内での雇用創出にも寄与しており、その貢献が評価されて表彰実績もあります。島外からのUIターン者にも安心して居住いただけるよう、引っ越し費用の負担なども相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市里町里1931-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6か月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウル

    その他
    静岡県静岡市清水区入江岡町13‐1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】提案型営業（法人）◆直行直帰可◆残業月平均5h◆営業スキルを向上できる環境◆安定経営◎
      ～創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献～ ■業務内容： ◇ハウスメーカーや工務店に対する提案型営業 ◇顧客の真のニーズを理解し、住宅の資産価値維持・向上のためのソリューション提案 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の課題解決に向けた積極的な提案活動 ■業務詳細： ◇工務店やハウスメーカーの現場監督が抱える工程管理や施工スケジュールの課題に対し、単に引き合いを待つのではなく、こちらから解決策を提案していきます。 ◇住宅の防疫処理を通じて、顧客の業務効率化や品質向上に貢献し、信頼関係を構築していく役割を担います。 ■1日の流れ： 09:00～1日の業務確認・準備（状況により直行） 09:30～移動 10:00～顧客訪問 12:00～休憩 13:00～移動 13:30～顧客訪問（点検） 17:30～明日の準備（状況により直帰） 18:00　退勤 ※訪問件数は1日5～7件程度です。 ■教育体制： 業務を進めていく上で必要な施工現場の知見については入社後に学んでいただけるためご安心ください。OJTがメインとなり、先輩社員について実務通して学んでいただいた後、半年以内には一人前として独り立ちいただくことを想定しております。 ＼業界未経験から当社へ入社した社員の入社の決め手／ 　「どんなことでもまずは自由にやってみよう」「失敗してもそれが経験になる」　という考え方が社内に根付いており、責任を伴う仕事ではあるものの経験がなくともまずは自分もやってみよう！と前向きに思え入社を決めました。 ■組織構成： 営業社員は20～50代まで幅広い年代層の男性5名が活躍しております。 ■業務の魅力： ◇ご自身の営業スキル向上はもちろん、会社・組織の成長を最前線で感じられるポジションです。 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の真のニーズを理解し提案できる営業スタイルを身につけることができます。 ◇住宅の資産価値維持・向上という社会的意義のある仕事に携われます。 ◇マーケティングの視点を取り入れた新しい営業スタイルを確立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 清水営業所 住所：静岡県静岡市清水区入江岡町11-20 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】提案型営業（法人）◆直行直帰可◆残業月平均5～10h◆営業スキルを向上できる環境◆安定経営◎
      ～創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献～ ■業務内容： ◇ハウスメーカーや工務店に対する提案型営業 ◇顧客の真のニーズを理解し、住宅の資産価値維持・向上のためのソリューション提案 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の課題解決に向けた積極的な提案活動 ■業務詳細： ◇工務店やハウスメーカーの現場監督が抱える工程管理や施工スケジュールの課題に対し、単に引き合いを待つのではなく、こちらから解決策を提案していきます。 ◇住宅の防疫処理を通じて、顧客の業務効率化や品質向上に貢献し、信頼関係を構築していく役割を担います。 ■1日の流れ： 09:00～1日の業務確認・準備（状況により直行） 09:30～移動 10:00～顧客訪問 12:00～休憩 13:00～移動 13:30～顧客訪問（点検） 17:30～明日の準備（状況により直帰） 18:00　退勤 ※訪問件数は1日5～7件程度です。 ■教育体制： 業務を進めていく上で必要な施工現場の知見については入社後に学んでいただけるためご安心ください。OJTがメインとなり、先輩社員について実務通して学んでいただいた後、半年以内には一人前として独り立ちいただくことを想定しております。 ＼業界未経験から当社へ入社した社員の入社の決め手／ 　「どんなことでもまずは自由にやってみよう」「失敗してもそれが経験になる」　という考え方が社内に根付いており、責任を伴う仕事ではあるものの経験がなくともまずは自分もやってみよう！と前向きに思え入社を決めました。 ■組織構成： 営業社員は30～40代の男性3名が活躍しております。 ■業務の魅力： ◇ご自身の営業スキル向上はもちろん、会社・組織の成長を最前線で感じられるポジションです。 ◇単なる受注対応ではなく、顧客の真のニーズを理解し提案できる営業スタイルを身につけることができます。 ◇住宅の資産価値維持・向上という社会的意義のある仕事に携われます。 ◇マーケティングの視点を取り入れた新しい営業スタイルを確立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市妻田西1-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・経験を相談の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海工業所

    その他
    愛知県碧南市大坪町1-16
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※溶接の経験者を歓迎／新規事業の立ち上げ
      ■概要： 高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ポール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路）など ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。即戦力となる人材を2～3名を採用し、稼働を目指して業務を行っていきます。また、関連会社からのベテラン社員が中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・新規事業の立上げを、経営陣とともに、中心となり進めていただくポジションです。想像力をもち、柔軟な発想で、事業立上げや現場改善を行ってください。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で、安定した受注が見込まれており、当社の製造体制を早期に構築していきたいと考えています。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務のため、責任感をもって業務にあたってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南市】「高速道路」の検査路の製造加工　※未経験歓迎／新規事業の立ち上げ
      高速道路の点検通路（検査路）の工場内での製造業務をお任せします。 ■募集背景： 新規事業立上げのための増員募集です。 ■具体的な仕事内容： 設備機械を使用して、材料の切断、孔あけ、切り欠き、曲げ加工、溶接加工などにより、図面から製品の組み立てまでを担当します。 使用する設備機械：バンドソー、シャーリング、ブレーキプレス、ボール盤、ユニットワーカー、溶接機など 製造する製品：高速道路の点検通路（検査路） ※検査路とは、橋梁の安全性を確認するために実施する定期点検や地震後の緊急点検の際に、作業員の通路等に使用されるものです。 ■配属組織： 2022年11月ごろまでに、新規事業である製造部門スタッフ5名の採用を検討しています。関連会社からのベテラン社員が、中心となり業務を行っていきます。当面は、30トン／月、稼働から半年程度までに、50トン/月を製造できる体制を目指します。 ■入社後について： まずは先輩社員と一緒に作業しながら、必要な知識や仕事の流れを身につけてください。丁寧に指導します。 ■特徴： ・図面をもとに、材料から製品の完成までを、チームで業務を進めていきます。自身が携わった製品の完成までを見ることができるため、やりがいを感じることができます。 ・ライン作業のように、毎日決まった業務があるわけではありません。さまざまな設備機械や加工に携わることができ、技術力を高めていくことができます。 ・国土交通省の「国土強靭化政策」に基づき、大規模災害や老朽化に対応するために、高速道路の改修工事等が進められています。そのため、業界全体で安定受注が見込まれており、長く安定して働ける環境です。また、交通インフラを支え、維持する、公共性の高い業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市大坪町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により選考を通じ決定します ■賞与：今後、ありの想定です（年2～3回）／前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ビック

    その他
    愛知県名古屋市港区潮見町5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【半田】リサイクルプラントオペレーター★リーダー候補／残業ほぼ無／年休124／★幅広い世代活躍！★
      ～公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社多数／年休124日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要 経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、新規事業の焼却プラントにてオペレーターとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・プラント全体の数値管理 　└モニターを確認しながら、炎の色や焼却炉の温度、発電量などを管理 ・焼却炉への廃棄物の投入作業 　└フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入 ・現場巡回 　└プラントの各施設を巡回しながら、機械が正常に運転しているか目視で確認 ■未経験入社者も活躍できる充実の教育体制 同社は4人1組のチーム制で動いており、基本的にはチーム単位で動くため、 インカムを使って、分からないことはいつでも聞ける環境です。 事実、職種未経験の方でも活躍いただいておりますので、安心してご応募ください！ ■職務の魅力 仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。 また廃棄物の性質は一定ではない為、ルーチンワークでは得られない楽しさがあります。 ■同職種のミッション 2024年から始まった新規事業の為、円滑な運営をしていくにあたり、 誰がやってもできるといった「標準化」をミッションとしています。 ■働き方について 基本的には4勤1休、夜勤の場合は4勤2休で下記シフトで対応いただきます。 ・06：00～14：30 ・14：00～22：30 ・22：00～06：30 なお、4人1組のチーム制を引いているため、休みも取得しやすいのが特徴です。 ■組織構成 焼却課には20名が在籍しており、組織の平均年齢は36歳となります。 年齢構成の内訳は以下の通りで、幅広い世代が活躍しております！ 20代　4名、30代　11名、40代　1名、50代　4名 ■当社についての魅力 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サン・ビック　半田事業所・技術センター 住所：愛知県半田市日東町1番地7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：66,000円～166,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：2.0か月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 430万円 入社2年目(月給25万円＋諸手当＋賞与) 550万円 入社8年目(月給32万円＋諸手当＋賞与) 610万円 入社12年目(月給34万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田】リサイクルプラントオペレーター★未経験者多数／残業ほぼ無／年休124／第二新卒・25卒も歓迎
      ～公務員・サービス業・ドライバー等、未経験入社多数／年休124日／35年以上続く会社で安定性◎／環境関連事業でSDGsに貢献～ ■職務概要 経済活動において発生する汚泥や化学廃液、その他廃棄物のリサイクル、浄化処理などの環境関連事業を手掛ける当社で、新規事業の焼却プラントにてオペレーターとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・プラント全体の数値管理 　└モニターを確認しながら、炎の色や焼却炉の温度、発電量などを管理 ・焼却炉への廃棄物の投入作業 　└フォークリフトでの運搬、天井クレーンでの投入 ・現場巡回 　└プラントの各施設を巡回しながら、機械が正常に運転しているか目視で確認 ■未経験入社者も活躍できる充実の教育体制 同社は4人1組のチーム制で動いており、基本的にはチーム単位で動くため、 インカムを使って、分からないことはいつでも聞ける環境です。 職種未経験の方でも活躍いただいておりますので、安心してご応募ください！ ■職務の魅力 仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。 また廃棄物の性質は一定ではない為、ルーチンワークでは得られない楽しさがあります。 ■同職種のミッション 2024年から始まった新規事業の為、今後円滑な運営をしていくにあたり、 誰がやってもできるといった「標準化」をメインミッションとしております。 ■働き方について 基本的には4勤1休、夜勤の場合は4勤2休で下記シフトで対応いただきます。 ・06：00～14：30 ・14：00～22：30 ・22：00～06：30 4人1組のチーム制を引いているため、休みも取得しやすいのが特徴です。 ■組織構成 焼却課には20名が在籍しており、組織の平均年齢は36歳となります。 年齢構成の内訳は以下の通りで、幅広い世代が活躍しております！ 20代　4名、30代　11名、40代　1名、50代　4名 ■当社についての魅力 同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。 業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サン・ビック　半田事業所・技術センター 住所：愛知県半田市日東町1番地7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：100,000円～166,000円 ＜月給＞ 284,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績：2.0か月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 430万円 入社4年目(月給25万円＋諸手当＋賞与) 550万円 入社8年目(月給32万円＋諸手当＋賞与) 610万円 入社12年目(月給34万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大起

    その他
    大阪府岸和田市春木若松町8-10
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田／春木駅2分】経理アシスタント◆年休125日・定時退社・ブランクOK／地域密着で複数事業展開
      【所定労働7H・年休125日・土日祝休み・残業ほぼ無し・転勤なし／介護サービス・病院・運送・建設など、岸和田のインフラを支える事業を展開】 ★ブランクOK！仕訳入力・請求書管理など、過去に経理経験をお持ちの方も大歓迎！ ★年休125日・残業ほぼ無しで、子育てやプライベートなどの両立も可能な環境！ ★運送業からスタートし、不動産・介護・医療など幅広い事業で安定経営＆岸和田のインフラを支える！ ■業務詳細： 経理アシスタントとして、会計ソフトへ仕訳入力や入出金管理などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書、領収書の作成・管理 ・入出金の確認、記録 ・経費精算処理 ・書類のファイリング ※一部、給与計算などの人事業務もサポートいただく予定です。 ■組織構成： ・人数：5名ほどの社員でバックオフィス業務を手分けして行っています。 ※1つの範囲に限って仕事を行うのではなく、メンバー内で業務を分け合いながら対応中！ ※特定の人に負荷がかからず、チームとして業務を進めているので、お休みも取得しやすく残業ほぼ0を実現しています！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、経理業務を中心に行っている先輩社員とともにマンツーマンで業務理解を目指します。 ・その後、少しずつ一人でできる業務を増やしていきながら独り立ち。経理でブランクがある方も安心の環境です。 ■特徴・魅力： ◎ライフワークバランス充実 税理士のサポート＆メンバーの協業環境で、ほぼ定時退社を実現しています！ ◎幅広い業務 日常経理業務だけでなく、労務・総務業務も一部対応。幅広い知識を習得できる環境です！ ◎岸和田のインフラ向上に貢献 物流・不動産・介護・医療など様々な分野で事業展開。バックオフィスとして会社を支え、岸和田の活性化に寄与できます！ ■同社について： ・同社は、岸和田市を中心とした泉州エリアで、運送・不動産・医療・介護福祉など4つの事業を展開しています。 ・グループ全体で約200名が所属し、グループ一体で地域事業を推進。 ・岸和田を中心に、生活インフラを総合的に支える地域密着型グループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市春木若松町8-10 勤務地最寄駅：南海本線／春木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 258万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,600円～300,300円 ＜月給＞ 215,600円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により賃金は優遇します。 ■昇給：あり ・昇給金額／昇給率：1時間あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：なし ■日商簿記2級手当：20,000円 ■その他手当： ・誕生日祝い ・お年玉　あります。 ■給与支払い：月末締め／翌月5日支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三成運輸有限会社

    その他
    大阪府岸和田市下松町5063
    • 設立 1957年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岸和田/未経験歓迎】建設資材の配送ドライバー◆長距離移動なし／土日祝休／年休120日／日勤のみ
      ～高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です～ ■業務詳細： 同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。 同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、 この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております 据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力 お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。 また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。 ＊平均の配達本数は3～4回／日となります。 またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。 皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。 ＊建設現場で働かれる作業員の方との横のつながりが生まれることもございます！ ＊ご本人様の裁量に合わせて仕事とお休みのバランスをとっていただけます！ ■運ぶ資材 大型の発電機など建設現場に欠かせない仮設資材を運んでいただきます！ ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。 ・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市下松町5063 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 165,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *上記年収には配達毎の能率給を含んでおります。配達量によって個人差が大きいため、詳しくは面接時にてお伺いください ■その他定額手当：通信手当＋無事故手当 ■賞与：実質支給（前年度：1か月～3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中高年事業団やまて企業組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    本部/東京都豊島区南池袋2-41-16 事務局/東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル2階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生活相談員／年休125日以上／基本土日祝休み／住宅手当有
      • NEW
      様々な理由で生活に困っている方をヒアリングし、どうすれば解決につながるかを模索。生活向上を支援します。 【総合相談業務】＊生活困窮者自立支援法に則った支援＊ ■生活にお困りの方の相談対応 例えば…「リストラにあい生活が苦しい」「働けず子供の学費に困っている」など 直接相談に来られる方、ケアマネなど他機関を通して来られる方など様々 ＝業務の流れ＝ ＜1＞初回面談：自立支援の支援員が状況をヒアリング ・ご本人と一緒に「こうなりたい」という目標を立て、それに沿った計画を立案 ・次回以降の面談を設定 ▼ ＜2＞お困り事に応じ、各領域専門の支援員と協力 ・ヒアリング情報を基に面談を行い、問題解決に向けて詳細な計画を立てます ・必要であれば外部の専門家や弁護士、医師等とも連携 【支援業務】＊生活保護法に則った支援＊ ■生活保護を受けている方の支援 ＝業務の流れ＝ ＜1＞福祉事務所に属するケースワーカーからの依頼で、ケースワーカー・ご本人・相談支援員の三者面談からスタート ▼ ＜2＞以下の様々な支援を実施 ・家計やお金に関する支援 ・就労に関する支援 ・子どもの養育に関する支援 ・地域生活に関する支援 ・健康管理に関する支援 ・精神障がいに関する支援 など、行政から受託している事業は様々 支援例）お金に関する支援では…。 お金の使い方を一緒に考え、必要に応じ公共料金の支払代行をする事も。 ※担当する支援業務は保有資格や経験等の適性、通勤時間などの希望を考慮し決定 ＜入社後は＞ ◎研修 座学での導入研修を実施。（1週間程度） コンプライアンスや法制度、仕事の流れ等を学びます。一部事業に現場見学をすることも！ ◎配属後 先輩と面談に同席し、OJTで経験を積みます。個人差はありますが、3カ月～半年を目安に1人で面談を担当することが多いです。
      ■東京都（全域に事業所あり）、千葉県（市川市、松戸市）、神奈川県（横浜市、川崎市） ■配属先は各事業所での仕事内容や保有資格、無理のない通勤エリアなどを考慮して決定します。 ※転居を伴うような転勤は原則ありません ※受動喫煙対策：各事業所による（屋内禁煙等）
      月給21万円～32万円 ＊経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ＊残業が発生した場合は、別途全額支給します。
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    税理士法人河村会計事務所

    その他
    愛知県岩倉市中央町1-78
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★科目合格者歓迎★【愛知県岩倉市】税理士◇安定企業で就業したい方／岩倉市でトップクラスの案件実績数
      ★残業20hほど／転勤なし／年休120日程と働きやすい環境◎★ ■業務内容 製造業、建設業のお客様を中心に、1人あたり50社弱の巡回監査をお任せします。 ▽入社後について 約1年間は業務習得のために記帳も行っていただきますが、徐々にお客様の業務をお任せしますので、パートさんに分担いただくなどして業務を進めます。 最初は従業員10名程度の企業様からお任せし、決算、申告、顧客の相談、課題を解決し経験を積んでいただきます。 ■組織構成 税理士3名（社長、メンバー2名）、正社員スタッフ、パート社員の合計10名で構成されています。 ■働き方 確定申告時期の1月～3月は残業多めになりますが、そのほかは残業15～20時間程度です。 ■当法人について 2012年に法人化を行い、岩倉市でトップクラスの規模を誇る税理士法人に成長して参りました。各士業と連携した幅広い事業展開でニーズに応えると共に、これからも各企業様の課題を解決してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岩倉市中央町1-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岩倉市】税務・会計スタッフ◇岩倉市でトップクラスの案件実績数／徐々にキャリアアップできる環境
      ★残業20hほど／転勤なし／年休120日程と働きやすい環境◎ ★ご経験で年収600万円以上も可能！ ★入社後、徐々に業務経験を積めます！ ■業務内容 製造業、建設業のお客様を中心に、1人あたり50社弱の巡回監査をお任せします。 ▽入社後について 約1年間は業務習得のために記帳も行っていただきますが、徐々にお客様の業務をお任せしますので、パートさんに分担いただくなどして業務を進めます。 最初は従業員10名程度の企業様からお任せし、決算、申告、顧客の相談、課題を解決し経験を積んでいただきます。 ■組織構成 税理士3名（社長、メンバー2名）、正社員スタッフ、パート社員の合計10名で構成されています。 ■働き方 確定申告時期の1月～3月は残業多めになりますが、そのほかは残業15～20時間程度です。 ■当法人について 2012年に法人化を行い、岩倉市でトップクラスの規模を誇る税理士法人に成長して参りました。各士業と連携した幅広い事業展開でニーズに応えると共に、これからも各企業様の課題を解決してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岩倉市中央町1-78 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回■賞与：年3回（年間5ヶ月） ■モデル年収： 年収630万円 入社15年目 メンバー（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】社内SE（IT運用・セキュリティ／管理職候補）◆TOEICを運営・実施する一般財団法人
      ～「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人として、安定した経営基盤を誇る企業です～ ■募集概要： ・TOEICの実施運営を支える当協会のITインフラおよび社内システムの安定運用とさらなる効率化を目指し、システム運用部門の管理職としてリーダーシップを発揮いただける方を募集します。 ■業務詳細： 【メイン業務】 ・社内システム（基幹システム、業務アプリケーション、ネットワーク、サーバー等）の運用管理 ・システム運用部門のマネジメント（メンバーの育成、評価、タスク管理） ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの協業 ・システム運用効率向上のための施策立案・実施 ・サイバーセキュリティ対策の強化と運用 ・新規システム導入プロジェクトの支援および推進 ・社内教育および啓蒙活動 └社員向けセキュリティトレーニングやワークショップの企画・実施 └最新のサイバー攻撃トレンドや防御策の社内共有 ・ISMS認証の維持、内部統制。セキュリティ関連規程の維持管理、内部監査 ■組織について： ・情報システム部 IT運営課に配属予定です。 ※協会内情報システム関連部門としては、IT開発課とIT運営課の２つの課があります ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等や本部での電話応対等となります。休日出勤については、代休の取得が可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～445,000円 ＜月給＞ 330,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】TOEICプログラムのソリューション営業※英語教育に携わりたい方/第二新卒歓迎
      企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの普及促進を行って頂きます。 ■職務内容： (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート ・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 ・新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますが、その分成長を感じられます。 【変更の範囲：無】 ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年3回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル17F 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • イベント運営（東京ゲームショウ主催）◇ゲーム文化の普及と産業の活性化を担う／土日祝休／年休125日
      【社会貢献性の高い事業◎世界最大級のゲームの祭典「東京ゲームショウ」主催◇残業少・土日祝休み】 当社ではゲーム産業に係る諸問題に関する啓発活動やガイドラインの制定等の役割を担っております。ユーザーに安心、安全にゲームを楽しんでもらい、健全な市場成長や充実したユーザープレイ環境構築のベースになること、単なる娯楽ではなく、文化・教育・産業の一部として位置づける役割を担っています。 ■業務内容： 希望や適性に応じて、イベント事業に関わる業務（東京ゲームショウなどのイベント運営サポート／広報／調査など）を担当いただきます。 ◇TGS（東京ゲームショウ）やCEDEC等のイベント運営サポート ◇広報業務（啓発活動、プレスリリース作成、メディア対応など） ◇調査・統計レポートの企画・集計・分析・編集補助 ◇各種委員会やプロジェクトの企画・運営サポート ◇その他、協会運営に必要な業務全般 ■同社の運営するイベント一例 「東京ゲームショウ（TGS）」 世界最大級のゲームの祭典。あらやるハードのゲームソフトが一堂に会し、コンピュータエンターテインメントの最新情報を発信。B2C,B2Bの両方の機能を提供、海外出展社が過半を超え、アジアにおけるビジネスのハブとしての存在感を放つ。 <toB向け> 各社が新商品未発表のゲームを紹介しており、メディアや世界各国からバイヤーも含めて来場。 <toC向け> ゲームをプレーできたりファミリゲームパークブースがあり、子供の来場もあり。職業体験も実施。 ■当団体について： 日本の大手ゲーム企業が加盟する業界団体です。 ・東京ゲームショウ（TGS）やCEDECの主催：世界的にも注目されるイベントを通じて、ゲーム文化の普及と産業の活性化を図っています ・ゲーム白書の発行：産業の動向や市場規模、ユーザー傾向などを調査・分析し、業界の発展に貢献 ・教育・啓発活動：ゲーム障害や広告の問題など、社会的課題に対する調査・啓発を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区北青山2-8-35
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ラグビー日本代表のサポートスタッフ／未経験歓迎／英語を活かす
      男子7人制ラグビー日本代表チームのサポートスタッフとして、チーム運営に関わる業務全般をお任せします。 選手がグラウンドで100％の力を発揮出来るかどうかは、あなたのサポート次第です！ 【主な業務内容】 ■代表チームへの帯同と現場運営 ・国内外での合宿、練習、試合、関連イベントへの帯同 ・練習環境の設営サポートや備品管理、現場におけるタイムスケジュールの徹底管理 ■移動と滞在のトータルコーディネート ・国内外の遠征や合宿に向けた宿泊施設、移動手段（航空券・専用バス等）、練習会場の確保と手配 ・事前視察を通じた、チームにとって最適なトレーニング環境の選定と現地調整 ■チーム運営事務 ・ドーピング・コントロール関連の事務手続き及び現場対応 ・チーム運営に伴う予算管理や各種報告書の作成 ■メディア、ファン対応及び価値向上活動 ・チームの露出を最大化するためのメディア取材調整や現場アテンド ・ファンサービス活動や、ラグビー普及のための社会貢献イベントの企画・運営サポート ■グローバルな架け橋となる折衝や通訳業務 ・チーム内（スタッフ・選手・関係者間）の円滑なコミュニケーションを支える通訳 ・遠征先での対外的折衝（World Rugby、対戦国協会、現地ホテル・施設との交渉） ※英語スキルは必須ではありません 【勝てる環境を作り出す】 日本代表は年間を通じて、国内外各地を転戦します。 開催地がどこであっても選手がベストパフォーマンスを発揮出来るよう、航空券や専用バスの手配、宿泊施設の選定、最適な練習環境の確保まで、遠征におけるすべての基盤をゼロから構築していきましょう。 日本代表の「脳」であり「手足」となり、勝利への基盤を築くやりがい十分なポジションです。 【日本代表の歴史を共に創る】 勝利した瞬間の歓喜、敗戦の悔しさ、そのすべてを分かち合う中で築かれる絆を感じる瞬間は、一般的なオフィスワークでは決して得られない経験です。 日本ラグビーの未来を切り拓き、オリンピックでの栄光を私たちと共に目指しましょう。
      ★チームに同行するため、下記はあくまでも本部であり、通常勤務地とは異なります 【本部】 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館5F ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      固定報酬／月額30万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • ラグビーの地域普及担当（RDO）／競技経験不問／未経験歓迎
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      〇――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――〇 ラグビー普及・育成・地域連携に関する業務 ■地域協会との協働業務 　┗普及育成中期戦略計画策定の伴走及び地域の実態と特性に合わせた事業の提案と推進等 ■自治体との協力業務 　┗各自治体との関係構築と、事業の提案と協力等 ■イベント等の企画・運営業務 　┗ラグビーに参加できる機会の創出とそれに伴う参画プログラム開発等 ■講習会実施の推進・参加業務 　┗コーチ・レフリー・ボランティア育成業務等 ■各種調査および担当エリアの情報蓄積・分析・活用業務 ■地域の普及育成関する情報発信業務 ■日本協会内及び地域協会間の情報共有 ■上記の業務に関わる事務作業全般 ※資料作成やデータ管理など、PCを使った事務処理を正確かつ迅速に行える方を歓迎します。 ～★陰からラグビーの発展を支えます★～ RDOは自身が主役になることはなく、事務所での作業や現場での雑務など、特別な何かがあるわけではありません。各都道府県のラグビー協会や自治体、ラグビーチームが円滑に連携を取れるよう、地域の特性を理解し、どういった支援を行うかを考えニーズに合ったサポートを行います。 決まったやり方などはないため、自身のアイデアを活かし、地域のために活躍できる社会貢献性の高いやりがいある仕事です。 ～★競技経験がなくてもOK★～ 大切なのは「ラグビーをもっと盛り上げたい」「ラグビーの魅力を多くの人に知ってもらいたい」という想い。 RDOは、ただラグビーを売り込むのではなく、さまざまなステークホルダーとコミュニケーションを取り、地域を巻き込み事業につなげていきます。そのため、これまで社会人として培ってきた経験・コミュニケーションスキルを活かし、新しいことに前向きに挑戦し続けられるポジションです。
      お住いの全国地域にて勤務いただけます。 関東・中国・四国・九州 ※基本的には在住エリアにて活動いただきます 　場合によってその他都道府県への出張もあります
      【報酬／固定報酬制】 月額8万円～35万円 ※稼働時間・日数を相談のうえ決定、年間契約を行います ★自分の頑張りがそのまま収入に直結するため、モチベーション高く働けます！
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    公益財団法人日本合板検査会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区東日本橋3-7-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】木材の検査業務◆全国3社しかないJAS登録認証機関/年休127日/創業76年の安定企業
      • 締切間近
      ～第二新卒・計算や数字に抵抗のない方・業種未経験・職種未経験歓迎！/加工木材の検査・認定業務（木材の強度や質の高さ調査等）をお任せ/全国3社しかないJAS登録認証機関かつ接着剤を扱う認証は同社のみ！/17時退勤・所定労働7時間/残業20時間以内/海外出張する機会もあり◎～ ■業務概要 総合技術職として、以下の業務を担当していただきます。 ※総合職のため転勤が発生します。また初任地については適性等を判断し当社内で配属地を決定します。 ■業務内容 ・JAS規格に基づく加工木材の試験検査業務 ・合法伐採木材を取り扱う事業者の登録業務 ・各種依頼試験の実施（接着性能、曲げ強度、ホルムアルデヒド放散量など） ・国内外のJAS認証工場訪問および審査 ・外勤業務、内勤業務は半々程度で発生するイメージです。 ＜詳細＞ ◎JAS…農林水産省が定める日本農林規格（国の基準） この国の基準に基づいて、国が定めた頻度で検査や認証をおこなうことがメイン業務となります。 木材の用途によって求める性能（強度等）が違うため、各木材に合わせて検査を行います。（例：住宅の柱と床だと、柱は支えられるのかの適性、床はキズへの耐久性等） ◎出張頻度：出張がメインとなり国内出張は月に半分程度、海外出張は2か月に1回1～3週間程度発生することがあります。※部署による。 ■勤務地 配属可能性のあるエリア：北海道、岩手、埼玉、愛知、大阪、島根、福岡、東京（本部） 配属可能性のある部署：試験部門、工場検査部門、本部（海外部門、クリーンウッド部門）、バックオフィス部門　 ※最初は試験・工場部門への配属が多いです。 ※各拠点で3～5名くらいが在籍しております。 ■企業概要 ・日本合板検査会は、昭和24年に社団法人日本合板検査会として設立され、加工木材（木質建材）の検査において70年余の歴史を有する公益財団法人です。 ・平成29年からはクリーンウッド法の登録実施機関として、合法伐採木材を取り扱う事業者の審査・登録を行っています。 ・また、全国7か所の検査所では、加工木材（木質建材）の接着性能、曲げ強度、ホルムアルデヒド放散量など個別の依頼試験も受け付けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-7-19 東日本橋ロータリービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・諸手当については、予定額とする。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～187,300円 その他固定手当/月：15,957円～31,841円 ＜月給＞ 193,257円～219,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当： ・地域手当、職務手当、単身赴任手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人原子力環境整備促進・資金管理センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・転勤無し】技術系総合職（工学系）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究／社会貢献性高
      ＜中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある人材を募集しています＞ ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分施設の設計・施工及び品質保証などの工学技術に関する調査研究をお任せ致します。 ≪主な業務の流れ≫ ・国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント ・業務の流れ：委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ≪組織体制≫ 処分工学技術プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームのメンバーは十数名です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例（調査研究業務の例） ・高レベル放射性廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（オーバーパックや粘土系土質材料で構成する緩衝材など）の製造・施工技術や品質確認技術（人工バリア施工後の過渡期の変遷挙動に係る調査研究を含む）の開発 ・地層処分施設における坑道の埋戻しに関連した、埋戻し材の材料特性データベース（土質系材料に関する特性評価に係る試験や分析）、埋戻し材の施工技術ならびに品質確認技術（光ファイバー等を含む原位置状態把握技術の開発を含む）等の開発 ・地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物）の回収技術（回収作業に必要となる一連の技術や装置）の開発、回収可能性の維持期間（将来世代の施策変更の可能性に備えて施設を最終閉鎖せずに維持する一定の期間）を設けた場合における安全性への影響評価技術に関する調査研究、など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給(年間4.85か月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無し】技術系総合職（廃棄物・材料特性評価）／放射性廃棄物の処理・処分に関する調査研究
      ■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、地層処分の対象である廃棄物及び処分施設に用いられるセメント系材料、粘土系材料、及び鉄を中心とした金属材料などの特性やその長期的な変遷、さらにそれらに伴う放射性核種の挙動に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 廃棄物・材料特性評価プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームは十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3～4人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ◇高レベル放射性廃棄物及び、TRU廃棄物の地層処分における人工バリア構成要素（セメント系材料、粘土系土質材料で構成する緩衝材、容器などの鋼製部材）の長期健全性評価（廃棄物の処分後の長期間にわたる各要素の変遷の予測技術）に関する試験・分析 ◇長期間にわたって廃棄物を閉じ込める容器の設計や、上記人工バリア材料が持つ閉じ込め性の維持に関する技術ならびにその評価方法の開発 ◇地下施設に定置した廃棄体（高レベル放射性廃棄物及びTRU廃棄物）からの放射性物質の長期的な溶出挙動の評価に関する技術開発 ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与は年間2回別途支給（年間4.85か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズマ工業株式会社

    その他
    静岡県浜松市中央区野口町626
    • 設立 1966年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都】営業職及び現場作業※清掃用品メーカー※～年収400～
      ～有給取得率平均80％/ワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■業務内容：同社は清掃用品のメーカーとして、清掃サービス事業、清掃教育事業と幅広く展開をしております。本件、本社のホームクリーニング部社員として、営業や下請け業者の管理業務をお任せいたします。 業務の流れとしては、個人客・法人顧客から本社へハウスクリーニングの依頼が入り（HP経由・電話）、その地域の下請け会社に差配していきます。 繁忙期：下請け業者の進捗状況の確認　/ ハウスクリーニングの依頼に対しての業者のスケジュール調整　/ 下請け業者の管理　 ※状況に応じて現場に出てクリーニングの業務を行うこともあります。 閑散期：既存取引業者の関係構築 / ハウスクリーニングの下請けの開拓営業 その他：代理店へのお掃除のレクチャー・お客様のクレーム対応・日報の提出　等 ※繁忙期は3月、4月、7月、8月、11月、12月頃になることが多いです。 ■組織構成：現状ホームクリーニング事業部は本社男性3名・女性5名、千葉に1名、長野に1名の計10名で構成されております。 ■入社後：入社当初は2~3カ月程度浜松本社での研修があります。アズマのおそうじ塾を開講しており、それに参加してお掃除の仕方を学んでいただいたり、掃除対応の現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ※住まいや移動費用は同社が負担します。 ■同社の特徴：プライベートを充実できる環境。また本人次第で条件面にも反映でき1年半程度で主任、3年で課長になった方もおります！ ■採用背景：ホームクリーニングはコープ千葉の依頼から始まり、共働き世帯も多く年間18,000件の依頼にまで受注が増えました。その後拠点を広げ年間40,000件の受注まで伸び、まだまだ受注が増えていく見込みです。その為、各拠点に2名程度の営業社員を配属し、さらなる売上拡大をしていく方針となっております。 ■売上増加の理由：清掃用品メーカーであり、毎年100アイテム以上開発をしております。独自の清掃方法も確立しており、下請けの会社様にもきちんと伝授、また下請けの会社様には同社の清掃用品も100%使用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区松が丘1丁目9番10号 勤務地最寄駅：西武新宿線／新井薬師前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：46,590円～55,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,590円～300,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,000円～6,000円※過去実績 ■賞与：年2回（昨年実績…計4.9ヶ月分） ■業績賞与あり（直近6期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】品質保証(ケミカル品や清掃用品)～賞与4.9カ月/転勤なし/平均残業時間2時間～
      ～賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています～ ■具体的な業務：下記業務をお任せ致します。 （1）お客様ご意見処理 ・現品の調査分析 ・原因調査、再現試験の実施 ・報告書作成 （2）品質管理 ・不良発生報告書作成 ・試験依頼管理 ・上記の管理など ■売上増加の理由： 清掃用品メーカーであり、毎年70アイテム以上開発をしております。お客様の声を大切にしながら、モノづくりを進めています。 ■当社について： ・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。 ・プライベートを充実できる環境です。また本人次第で条件面にも反映でき1年半程度で主任、3年で課長になった方も実績であります。お子さんの学校行事や急病など、休日や時間を配慮します。 ■その他： 先日テレビで取り上げられました！ 近年、同社の「玄関タイルブラシ」や「住宅用洗剤アズマジック」がSNSで話題になり大ヒットしている。“感動を人に伝えたくなる”商品に込められた社長の想い、業績悪化から見事会社を復活させ、V字回復に導いた軌跡を是非ご覧ください。 https://www.azuma-kogyo.co.jp/info/info-323/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区野口町626 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：年1回　昇給金額※1月あたり3,300円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回（昨年実績…計4.9ヶ月分） ■業績賞与あり（直近7期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平田工業

    その他
    愛知県名古屋市北区上飯田通3-13
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【多治見／サウナ好き必見】温浴施設の運営スタッフ※未経験歓迎◆月給27万～／イベント企画にも携われる
      ～未経験歓迎／車通勤可／サウナ＆温泉に入り放題／まかない就き／2023年10月にリニューアルオープンしたばかりの 小高い丘の上にある多治見唯一の天然温泉～ ■業務内容 当社が運営する日帰り温浴施設「天光の湯」の施設運営業務全般をお任せします。 支配人は施設全体のことを知っている必要があるため、まずは施設の各業務を習得いただいたのち、現在の支配人の後任として業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ＜フロント業務＞ ・受付 ・精算業務 ・売上管理 ・トラブル対応や緊急対応　など ＜機械設備の対応＞ ・機械の操作方法習得 ・メンテナンス ・定期的な機械の清掃 ・薬品チェック　など イベント内容の企画や施設内のレストランメニューまですべてに関わっていただき、自分のアイデアでよりお客様に喜んでいただける施設運営ができるやりがいある環境です！ ■入社後の流れ 研修期間の間にレジの使い方、ご案内の仕方などから一から丁寧に教育致します。未経験入社がほとんどですので教育の体制も整っております。 ■魅力 ＜やりがい＞ 全員でも盛り上げたいという想いから他店のリサーチをし、良いと思ったことは社員にも共有したい！と会社負担で社員にもその施設を利用してもらったりしています。 また、みんなの意見も聞きながら運営をしていきたいという考えのため、協力体制も抜群です。 ■「熱意」や「やりたい」という社員の思いを大切にする社風 例えば、他の温浴施設でよかったと思った企画を自社でもやってみる、こんなサウナ飯を出したいから料理長と協力しながら納得する料理を考案する、など自分の「やってみたい」を形にできる環境です。 専務や他の社員も熱意や想いに応えたいという考えを持っているので、１回やってだめだったら諦めるのではなく、成功するまでやってみよう！と一緒に協力してくれます！ ■社員を大切にする社風 会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。そのため、「天光の湯」についても専務が一緒に企画を考えたり納得することができるまで協力してくれるなど距離が近い点も当社の魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天光の湯 住所：岐阜県多治見市大畑町６丁目１０５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～197,500円 固定残業手当/月：87,500円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社イマージュ企画

    その他
    愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-15-17
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／事務経験者歓迎】経理事務／年休120日／残業基本無し／子育て世代活躍中！／ブランク歓迎
      ＜未経験歓迎！／完全週休2日制（土日休み）／仕分け業務からお任せ／OJT・税理士さん・AI等、フォロー体制充実＞ ■最初に任せたい業務 日次の経理業務をお任せいたします。 ・仕訳業務　(ここから初めていただきます！) ・社内の書類整理 ・経理ソフトへの入力 （小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金） ■将来的に任せたい業務 経理業務(仕分け～決算)全般を担う役割を期待しております。 ■フォロー体制充実 ご入社後は半年間のOJT研修にて、一連の業務習得を目指していただきます。 OJT社員は1名を想定しておりますが、税理士さんともチャット等でいつでも聞けるツールは用意しておりますので、困っても誰かしらに相談できる環境がございます！ また、当社ではAIの積極活用を目指しており、今後はAIボットの導入を前向きに検討しており、将来的に3方向のフォローを実現する見込みです。 ■子育て世代活躍中！ ・組織は40代の方が半数を占めており、残業も基本的には発生なし・土日休み・年間休日も120日であることから、子育て世代の従業員も多数活躍いただいております。 ・ブランク歓迎！これまでに事務経験がある方であればご活躍いただけるため、子育てを終えて仕事復帰を検討されている方も是非ご応募ください。 ■売上規模拡大中の成長企業！ 当社は、建築物（住宅・ビル）の撮影に特化した企業です。もともとは写真撮影・ドローン撮影・建築物撮影をメイン事業としておりましたが、22年から新規事業を立ち上げ、二大事業として売り上げを伸ばしております！ 昨対比3倍以上の成長を続けており今後も拡大傾向にあることから、共に会社を支える仲間を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区茶屋が坂1-15-17 勤務地最寄駅：名城線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 年収例 入社6年目 事務部長 年収450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成車輛

    その他
    静岡県静岡市清水区楠新田47
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市／未経験歓迎！】自動車整備士◆正社員／マイカー通勤可／月平均残業7H／資格補助あり※面接1回
      ●お客様の信用、信頼を大事にする事業所 ●トラックを中心に自動車の整備全般をお任せ！ ●マイカー通勤可（無料駐車場あり）／面接1回 ■業務内容： 自動車に関わる全般の整備、修理の仕事です。 ・各自動車のエンジン、操縦、制動、緩衝、動力伝達などの各装置や、燃料・電気関係の部品などを点検し、故障している箇所を発見する。 ・装置を取り外して分解し、破損または摩耗している部品を交換・修理して、性能や機能を元通りに回復させます。 ※トラック7：普通自動車3の割合です。 お客様は静岡市内の法人のお客様がメインとなります。そのため、長期に渡る出張もなく、ワークライフバランスも大切にしながら働くことが可能です。 ■業務内容詳細： 入社後まずは先輩社員から作業工程を教えてもらいながら、実務を通して業務内容を学んでいただきます。未経験者でも先輩社員がついてくれるため、安心して働き始めることが可能です。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとしてもご活躍いただけることを期待しています。 ■資格補助： 整備士（2級・3級）取得制度あり（会社負担で取得可能） ■職能手当： 整備士の資格、経験がある場合に職能手当を考慮いたします。 ■当社について： 自動車販売整備鈑金塗装、自動車保険、リース業（大型、中型、小型トラック、バス、乗用車、軽自動車、バイク等）を提供する企業です。 優良ユーザーの増加、車両増車等により、サービス対応に対処出来るように増員と組織改革の計画、業績を伸ばし続け安定成長を遂げています。お客様の信用、信頼を大事にする事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区楠新田47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当て内容：調整手当 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ■昇給金額：1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ■賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州ハートス

    その他
    福岡県福岡市南区大楠3-26-25
    • 設立 1996年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【九州／転勤なし】イベント・劇場・TV等の照明担当◆エンタメ業界最大手／5連休取得可／福利厚生充実
      ～ブランクの方も歓迎！働き方や評価がきちんと制度化／福利厚生充実／年休123日／5日以上の連休取得可～ ■職務内容： 下記いずれかの業務をお任せします 『イベント照明オペレート』 コンサートツアー、ファッションショー、各イベント等の照明デザインおよびオペレート 『テレビ照明オペレート』 スタジオ、ドラマ、中継、PV、CMの照明プランニングやオペレート イベント、イルミネーション、ライトアップの企画、オペレート 『舞台照明オペレート』 芝居、ミュージカル、オペラ、レビュー等の商業劇場公演の施工・プログラム・オペレートおよび管理運営 『演出提案』 企画・提案・デザイン・空間演出施工 『照明デザインから技術オペレートまで一貫してお任せ』 デザイナーからもらったプランをもとに、施工・演出のプランニングを進めていきます。 時には、お客様へ照明に関する演出の提案をすることもあります。 『機材管理』 照明部門では、機材をお客様に提案するポジションもあります。社外レンタルの対応を進めたり、当社の機材を使ってもらえるよう営業をかけたりします。機材に関する知識を活かしお客様に提案をします。 【イベント例】 ■様々な施設でのイベント 有名ブランドのファッションショー、音楽フェスなどに携わることも。梅田芸術劇場といった有名施設での常駐業務もお任せいただいています。ジャンルを問わず、あなたの持つ演出スキルを存分に活かしてください。 ■テレビ局（スタジオ収録／中継／ドラマ・映画・CM・PV・VP撮影／イルミネーション） 照明に特化した技術オペレーションをお任せします。映画の場合は、撮影期間が2～3ヶ月になることもあります。ひとり立ち後は、担当番組を持っていただく予定です。 ◆◇◆◇◆◇◆◇当社の特徴◆◇◆◇◆◇◆◇ １．一貫したワンストップ提供： 企画から施工・運営・フォローまで全工程を担える点は他社でも大きな強みです。 ２．高い技術力×最新機材： 職人力＋最新ノウハウが競合差別化要素。 地域・施設基盤の信頼：関西を拠点に、全国・多ジャンルの案件実績が信頼を支えます。 ３．柔軟な働き方とキャリア支援： 現場に根ざした制度と多様なキャリアパスが魅力。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの各ホテル・イベントホール・劇場等 住所：福岡県を中心に九州エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～243,500円 固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場サービス

    その他
    兵庫県姫路市町坪453
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／姫路市】自動車整備　※未経験者歓迎丁寧に指導します　技術が身につく職場です
      ■仕事内容： 当社では、軽自動車、普通乗用車、大型トラック、特装車など、ほぼ全ての車種に対応しています。主な業務内容としては、車検、定期点検、一般整備（オイル交換等）を行います。加えて、重整備も担当していただきます。当社は特装車も取り扱っているため、電装系や油圧系の修理も重要な業務の一部です。未経験者も大歓迎で、丁寧に指導いたします。 国の認可を受けた指定整備工場（民間車検場）として、検査員が丁寧に点検・整備を行い、安心してお任せいただける車検を提供しています。経験豊富な整備士が車の状態を丁寧に点検し、不具合を早期に発見し、的確な整備でトラブルを未然に防ぎます。日々の安心・安全なカーライフを確かな技術でサポートいたします。 また、小さなキズから大きなヘコミまで、熟練の職人が丁寧に修復・塗装を行います。仕上がりの美しさと精度にこだわり、大切なお車を元の姿へと甦らせます。さらに、冷凍車やダンプ、パワーゲート車などの特装・架装車両にも幅広く対応可能で、用途に合わせた最適な整備・改修を行い、働く車の性能を最大限に引き出します。 ■企業について： 当社は創業71年の実績と信頼を誇ります。お客様に最適な対応を提供するため、接客を重視しています。丁寧で親身なサービスを心がけており、一緒に働く皆さんにもその精神を共有していただきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市町坪453 勤務地最寄駅：ＪＲ線／英賀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・賞与月数：計2ヶ月分（前年度実績） ■各種担当者手当（10000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝アカウンティングサービス株式会社

    その他
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業
      【東芝グループの経理・財務関連業務を専門に担うシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■募集背景： 東芝グループの経理業務を支える体制強化のため、人材を募集します。 ■当社ポジションの魅力： 東芝、東芝グループ各社を支える財務会計、経理業務経験が可能です。 ■業務内容： 本社において、(株)東芝 及び東芝グループ会社向け経理業務を行います。 【具体的には】 ・決算業務(月次／四半期／年次決算、会計監査、新会計基準 等) ・資金業務(資金管理／外国為替 等) ※業務範囲は、経歴を踏まえ、決定させて頂きます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後2～3カ月は出社がメインで、以降は出社と在宅勤務と組合せたハイブリッドワークが可能です。週１回以上の出社が基本ルールですが、具体的な出社頻度は上長との相談で決定します。 ■入社後のキャリアパス： 先ずは実務をお任せしますが、将来的には、チームリーダー(課長代理)⇒マネージャー(課長職)を目指して頂きます。年1回実施のキャリアプランの面談で、今後の希望するキャリアおよびローテーションの意向確認があります。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は、東芝グループ経理・財務のシェアードサービスセンターとして競争力と付加価値のあるサービスを提供しています。財務会計業務の集約化・標準化等により経理業務の継続的改善を強力に推進するとともに、単なる経理オペレーション提供会社ではなく、会計基準や税法といった高い専門性に基づいた“高品質”かつ“より付加価値のある”サービスを顧客志向で、財務会計のプロフェッショナルを目指し、日々研鑽を積んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・経験等を考慮して決定します。あくまで想定額であり保証額ではありません。 昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）。賞与は業績連動です。 賃金はあくまでも目安であり、選考と通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リボーンカンパニー

    その他
    大阪府東大阪市長田中3-2-27
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】品質管理<業種・職種未経験可能>合皮バッグトップクラスシェア/年休125日残業ほぼ無し◆
      ～合皮バック★トップシェア＜服飾専門学校卒業の方は職種未経験も歓迎＞時短勤務の方も相談可能/髪型服装自由で働きやすい◎～ ■業務内容： 品質管理に関する業務全般を行っていただきます。 カジュアルバッグ、ポーチ、財布など（20代女性をターゲットとした商品）の商品を取り扱っております。 ◎入社後は、専属の教育担当のもとで仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・中国の協力工場の管理 ・工場担当者との交渉（コスト・納期・トラブル等） 　※日本語でＯＫ ・商品の検品（生地・仕様・金具・強度・縫製の確認） ・本社倉庫での業務 その他付随する業務 ■組織構成：4名 課長（50代前半女性）、主任（30代前半女性）、メンバー（20代後半女性、2年目）、嘱託社員（60代後半男性）で構成されています。 ■商品構成：バッグ：80％・小物(お財布、ポーチ、パスケース、携帯ケースなど)：20％ ■ブランド： ◎ALTROSE:いつまでも“カワイイ”を目指す女性のためのブランド。トレンドに敏感な女性が、日々変わる「今なりたい私」のコーディネートアクセントになるバッグと小物を提案します。 ガーリー、時にレディをベースにトレンドをミックスさせ、少しエッジのきいたアイテムを展開します。 ◎Secret Door:オシャレが大好きなティーンズガールのためのブランド。CUTEでPOPなゆめかわいいバッグや小物を提案。※バッグのターゲット価格帯：1990円～3990円※ターゲット年齢：10代、20代 ■働き方の魅力： ・社長自ら残業はしない方針を掲げられており、メリハリの効いた仕事を推奨し自ら体現し、従業員にも浸透しています。実際に残業は月平均1時間程度。有給取得率も50％以上と長期就労が叶いやすい環境です。 ・服装・髪色・ネイル自由： 社員一人ひとりが自分らしさを大切にできる環境です。ファッションに関わる仕事だからこそ、あなたの感性を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田中3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定手当の内訳： 職務手当　55,000円～90,000円 住宅手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコロジーネット

    その他
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募【大阪市】環境ビジネスを支える企業法務◆年休132日◆残業月平均５ｈ◆パナソニックグループ
      • NEW
      ◆◇家電リサイクル法・廃棄物処理法をOJTで習得／年休132日・GW11連休/残業月5h・在宅勤務可◇◆ ■職務概要： 当社の企業法務および家電リサイクル関連法務に関する業務をお任せします。環境法令を学びながら、社会貢献度の高い事業を法務面から支えられるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・契約書の内容確認、社内調整、弁護士との連携 ・コンプライアンス関連業務（社内ルール整備・下請法対応） ・家電リサイクル法、廃棄物処理法に基づく業務支援 ・委託先リサイクルプラントのアセスメント（現地確認） ・法令遵守に関する社内からの相談対応窓口業務 ■サポート体制： ご入社後は、現在同業務を担当しているベテランの社員が、業務の流れや法令の考え方などを丁寧に引き継ぎます。最初は契約書チェックや簡単なコンプライアンス対応など、これまでの企業法務経験をいかせる部分からスタート。その後、家電リサイクル法や廃棄物処理法についてはOJTで一つずつ学んでいただきます。リサイクルプラントのアセスメントも、はじめは先輩に同行し、現地で設備や運用の確認ポイントを教わりながら、徐々に一人立ちを目指せます。 ■組織体制： 配属先には、現在同業務を担当しているメンバーが1名在籍しており、その方からの引き継ぎを受けながら業務を習得いただきます。また、経験豊富な先輩から実務的な知識を吸収できる点も魅力です。ご入社いただく方には、今後の法務機能を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、家電リサイクル法施行時から業界に深く関わり、Aグループ18社のメーカーから委託を受けて全国の拠点・工場を管理するなど、安定性と社会的使命の高い事業を展開しています。年間休日132日、夏季11日・GW11連休（2025年実績）、土日祝休み、残業月平均5ｈと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。環境分野に関わる法務として、長期的にキャリアを築けるフィールドが広がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 JYOタワー 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：給与3.0～4.4ヶ月 ■昨年実績：給与4ヶ月※金額 ■昇給：年1回16,000円（5.8%）※25年4月実績 ■備考：年齢、経験により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本医療機能評価機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内情報システム担当＊課長候補《在宅有／転勤無／日本唯一の事業・安定長期就業◎》
      ～日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎～ 【概要】 社内情報システム担当の課長職を新たに募集します。 【業務内容】 ●総務部内のシステム課の業務とりまとめ、メンバー２名の業務管理 ●組織全体のシステム体系、セキュリティ構築などの企画・提案 ●社内システムの運用 職員の日常業務におけるPC不調のテクニカルサポート ●業務効率化の提案 など ※システム課の業務が中心ですが、総務部全体の業務（会議設営、運営など）も必要に応じて対応していただきます。 【組織構成】 総務部　情報企画課は３名の方が在籍しております。30代～50代の方が活躍しています。 【働き方】 週2回程度は在宅勤務が可能です。 【当機構について】 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 【当機構の魅力】 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職員（産科医療補償制度）｜日本唯一の第三者機関◆在宅週2・時差出勤有／土日祝休・年休120日
      ～事務／リモート最大週2日／日本で唯一の事業／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業～ 【業務概要】 同社では日本で唯一の事業である「産科医療補償制度」を提供しています。今回は助産師資格を有する医療系職員と連携し、原因分析業務を円滑に進めるため、事務職員を募集します。 【職務詳細】 ■診療録等の資料提出依頼・督促など、分娩機関や保護者対応 ■原因分析委員会部会の事務局業務（委員との連絡調整、報告書案作成支援、工程管理） ■原因分析報告書の作成補助（記載内容の確認、体裁・誤字脱字チェック） ■会議運営、議事録作成 ■原因分析報告書の公表・開示に係る業務 ■業務効率化のための改善策の提案・実行 【産科医療補償制度とは】 分娩に関連して発症した重度脳性まひのお子さまとご家族の経済的負担を速やかに補償するとともに、原因分析を行い、同じような事例の再発防止に資する情報を提供することにより、紛争防止・早期解決および産科医療の質向上を図ることを目的としています。 【働き方】 土日祝休み、年休120日、リモート最大週2日！ワークライフバランスを整えて働けます。 【組織体制】 原因分析課は30名、その内半数は助産師など医療資格者です。 事務正社員は計5名で、入社後は先輩社員がOJT式で研修を行いますので、周りに聞きながら業務を覚えていただける環境です。 【配属部署のミッション】 産科医療補償制度で補償対象と認定された全ての事案について、分娩機関等から提出された診療録等の情報および保護者からの情報等に基づき、産科医、小児科医、助産師、弁護士等から構成される原因分析委員会において、医学的な観点で原因分析を行っております。そしてその結果を取り纏め原因分析報告書を作成し、児・保護者および分娩機関に送付しています。 【当機構について】 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本労働会館

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝2-20-12友愛会館8F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／経験者優遇】ホテルスタッフ◆残業5H以内◎／昨年度賞与実績4.8ヶ月
      ★ホテル「ローズステイ東京芝公園」での勤務◎2022年4月に全面改装・リブランドオープン（芝公園駅徒歩1分）／残業0～5hで働き方も整えられる★ ■職務内容 ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフとしてホテル全般の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 （1）フロント業務 ・チェックイン・アウト対応：チェックインは15時から、チェックアウトは10時。特に混雑する時間帯には稼働するスタッフの数を増やしていますのでご安心ください！ ・周辺エリアの案内：ホテル周辺の施設について質問された場合、ガイドブックなどを参照しながら説明します。 （2）客室管理業務 ・宿泊予約の受付：ネット予約が9割、電話予約が1割程。予約が入った後は、予約情報をPCに入力します。また、お客様からのお問い合わせ対応もお任せ。 ・清掃のダブルチェック 3～4人で、1時間ほどかけて実施。不備があった際は清掃責任者に共有して改善を図ります。 （3）その他業務（業務経験を積み徐々に上位の業務もお任せします！） ・レストラン管理業務 ・売上／販売管理 ・人材育成等 ※業務の割合は、受付・予約対応8割、清掃チェック1割、その他の業務1割 ※各シフト2名の他に中番（11時～20時 or 10時～19時）1名が常勤しています。 ■組織構成 フロントメンバーは総支配人が1名と主任クラスが1名を含め11名が所属しています。入社後はベテラン社員がOJTにてきちんと教育をいたします。 ■キャリアパス まずはメンバークラスからスタートいただき、将来的には副支配人をお任せする予定です。※時期としては入社後1年～3年後を予定。副支配人となっていただいた際にはメンバーの業務管理や勤怠管理（シフト管理も含め）もお任せいたします。 ■評価制度 全メンバーと半期ごとに総支配人との目標設定・振り返りを行っています。総務部長との個人面談も半期1回行っています。 ■働き方 月平均残業０～5H程、シフトについては希望を提出し調整しています！ 有給休暇の取得実績は、2年連続90％以上となっています。 ■当ホテルについて 旧・三田会館から2022年4月に全面改装してリブランドオープンした、カジュアルモダンなホテルです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都港区芝2-20-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有　給与3.6～5.0ヶ月分 　　　　年２回（夏季・冬季、業績により月数を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテルのフロント／賞与4.8カ月分／残業なし／英語を活かせる
      【宿泊予約の受付】 現在の予約方法はオンラインが約9割、電話が約1割です。予約が入った後は、予約情報をPCに入力。お客様からのお問い合わせには、マニュアルに沿って対応します。 【チェックイン・チェックアウト対応】 ・チェックイン：15:00～ ・チェックアウト：10:00まで 混雑する時間帯には、スタッフを増員して対応するのでご安心ください。 【周辺エリアのご案内】 お客様から近隣施設について質問された際は、ガイドブックなどを参考にしながらご案内します。 ★例えば…★ カフェ好きのスタッフは、勤務前後に周辺のカフェを巡ってリサーチし、雰囲気やおすすめメニューをお客様にご紹介！また、SNSなどでも発信をするなど、お客様に楽しんでいただけることを考え、実行します。 【その他の業務】 ・客室清掃のダブルチェック…3～4名のチームで約1時間かけて実施します。 ・ホテル内レストランの補助…レストランが混雑した際や欠員が出た場合に、簡単な調理補助や料理提供をお願いします。 ★業務割合の目安★ ・受付・予約対応：80％ ・清掃チェック：10％ ・その他業務：10％ ＜シフト体制＞ 各シフト2名＋中番スタッフ（11:00～20:00 または 10:00～19:00）1名が常勤しています。 …＊入職後の流れ＊… ★OJT研修で安心スタート！ 入職後は先輩スタッフがマンツーマンでOJT研修を行います。 まずは客室の種類や設備、備品を覚え、その後システムや接客対応を段階的に習得。 ★キャリアアップのチャンスも！ 当ホテルでは年功序列を廃した新たな人事制度を導入！ 意欲と実力次第で「支配人」も目指せる環境を整備し、組織の活性化を図っています。
      【転勤なし／都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分】 ＜ローズステイ東京芝公園＞ 東京都港区芝2丁目20番12号 ★アクセス★ 都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：館内禁煙（喫煙所あり）
      ＜直近でベースアップを実施！＞ 月給21万8000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給。
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    全国生命保険労働組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区湯島3-19-5湯島三組坂ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】総合系事務職◇保険労働組合/年休125日/男性の育休取得実績有/設立50年超で安定性◎
      ～営業経験者など未経験者活躍中・キャリアチェンジしたい方歓迎／年間休日125日・残業月12～13時間程度・フレックス・リモート可能で働きやすさ◎～ ■業務概要： 配属先の書記局では、賃金構想や業界としての旗振りなどの企画、加盟組合や世間に対しての広報などを行っています。 資料作成がメインとなりますが、ご自身で考えて企画を練ることもあるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・諸会議・セミナー・研究会の企画・運営 ・加盟組合の協議に役立ててもらうための資料作成 ・加盟組合へのアンケート調査とその分析・フィードバック ・各種広報媒体の企画・誌面等の作成 ・社会保障制度、生命保険産業に関連する各種政策、労働条件に関わる各種政策に関する研究・立案 ・生命保険産業と組合員の社会的理解拡大に向けたマスコミ・消費者団体等への働きかけ　 ■入職後の流れ： まずは1週間程度の研修を行い、その後はOJTで業務を習得いただきます。 半年程度は研修期間として若手の先輩社員がメンターにつきますので、困ったことはすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 役職員は合計20名です。年齢は50～20代まで幅広い方が活躍しており、男女比は2:1です。 ■キャリアステップ： 数年ごとに業務をローテーションするため幅広く経験を積むことができます。またキャリアとして一定の経験を積むと次長や局長などの役職に就くことも可能です。 ■働きやすさ： 年間休日125日、残業月12～13時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。また、フレックス勤務や週2の在宅勤務など柔軟な働き方ができることはもちろん、直近では男性が1か月育休取得された実績もあります。財務基盤も安定しており長期的に腰を据えながら働くことができます。 ■生保労連(全国生命保険労働組合連合会)について： 生保労連は、生命保険会社の営業部門・事務部門に働く労働者25万人を組織する産業別労働組合です。1969年の結成以来、生保産業に働く24万組合員の労働条件の改善と経済的・社会的地位の向上をはかる運動を進めています。さらに、税制改正や社会保障制度の充実をはじめとした生保産業に関わる諸問題についても、上部団体である「連合」等、各方面への働きかけを通じ、その解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-5 湯島三組坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回、昇給年1回 ※モデル年収：28歳／450万円程度 ※上記想定年収や月給は初年度での予想額となります。2年目以降は実績等に応じて昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛建築住宅センター

    その他
    愛媛県松山市三番町4-4-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建築物の指定検査※建築士の資格や学歴を活かせる／完全週休2日制◎／年間休日日数120日
      ◆◇U/Iターン歓迎／建てる側では無く、審査する側のお仕事／愛媛県内シェア60％／休日・福利厚生など充実していて働きやすい◇◆ ◇愛媛県唯一の指定確認検査機関◇ 第三機関として、厳格な審査・検査を通して、愛媛県の建築物の信頼を守っています。 ◇建築関係、建築物の設計、建てる仕事から審査・検査 ■職務内容： 検査員として、建築物が建築基準法に適合しているかの審査・検査業務をお願いします。 ・建築基準法にもとづく建築確認 ・検査、フラット35適合証明、構造計算適合性判定、住宅性能評価、省エネ適合性判定、瑕疵担保保険現場検査、建物状況調査 ■業務の特徴： 社内でのデスクワークが中心の業務！ 必要に応じて現場に行き、検査をすることもあります。 メールや電話にて、お客様や設計士とやり取りを行いながら書類上で確認審査を進めます。 案件は1週間程度から1～2ヶ月かかるものまで建物の規模によって様々 ※1人あたり1日2件程度（年間500件程度）の案件を担当します。 ※チームでの仕事ではなく、各担当者が完結まで責任をもって担当します。 ■所属先人員構成： 建築部門には、審査・検査・構造に分かれており、審査業務の補助からスタートします。当社には男性20名、女性13名が勤務しております。 ■入社後の流れ： 戸建ての審査・検査業務をOJT形式で覚えていって頂きます。半年ほどで一通りの業務を覚えた後は、件数を熟しながら少しずつ知識・経験を身に着けてレベルアップを図って頂きます。 ■建築基準適合判定資格者検定合格までの道のり 建築士2級⇒建築士1級⇒建築基準適合判定資格者検定合格まで目指して頂きます。 ※建築士1級をお持ちの方は同社で指定検査業務の実務経験積み、目安2年後に受験頂きます。 同社で建築士の資格取得～建築基準適合判定資格者検定に合格された方は多くいます。 同じ道を歩んできた方が多く在籍しているため、資格取得の勉強ために夕方から学校に通うことや勉強の悩みは相談しやすい環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町4-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（前年実績4カ月分）※業績による ■残業：月平均20時間程度※実労働時間に合わせて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人全日本スキー連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区霞ヶ丘町4-2JapanSportOlympicSquare
    • 設立 1925年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スポーツマーケティング】公務員に準じた給与や待遇（退職金制度等）／転勤無
      【公務員に準じた給与や待遇（退職金制度等）／スキー・スノーボード日本代表選手やデモンストレーターを支える】 ■業務内容： ・スポンサーの新規開拓および既存顧客のフォロー ・スポンサーシップ契約の提案、交渉、締結 ・クライアント企業のマーケティング課題のヒアリングと解決策の提案 ・スポンサーシップの企画立案、プレゼンテーション ・イベントやプロモーション活動の調整および運営サポート ・社内外の関係者との連携、調整業務 ■魅力： ・財団法人の中でも事業の公益性が求められる公益財団法人の職員は公務員に準じた給与や待遇（退職金制度等）となっていることから人気高い業種 ・賞与：原則として、1年に2回支給（令和6年度実績5.2ヶ月分） ・中途入社比率100%で馴染みやすい職場環境 ・リモート相談可 ■全日本スキー連盟の紹介： 全日本スキー連盟（SAJ）は、2025年に100年を迎える歴史ある競技団体です。スキー・スノーボードの競技力向上や普及活動を目的として活動しています。国際競技会に日本を代表する選手を派遣しナショナルチームの強化活動のサポートをおこなっています。選手が活躍すると感動や、仕事に対するやりがい、達成感を感じることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区霞ヶ丘町4-2 JapanSportOlympicSquare 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 362万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、本連盟の規程により決定します。 ・賞与：原則として、1年に2回支給（令和5年度実績5.2ヶ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＳＩグループジャパン株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • みなとみらい◆IATF16949自動車品質マネジメントシステム審査員◆自動車産業に貢献／週2リモート
      • NEW
      ～英国に本社があり英国王室認可のグローバル企業の日本法人／100年以上の歴史あり／競争力のある給与、インセンティブ制度あり／福利厚生充実／働きやすさ◎～ ■業務内容： グローバル企業の当社にてIATF16949（自動車品質マネジメントシステム）規格における審査業務をお任せします。 ・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施 ・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦 ・認証判定プロセスの確実な遂行 ・BSIが提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させる ・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化 ※自動車業界での就業経験者（OEM, Tier1, Tier2, Tier3 等を含む）はもちろん、航空宇宙、電気通信、鉄道、産業用オフロード車両等業界出身者も活躍中！ ■補足： IATF 16949は、自動車産業の品質マネジメントシステムの国際規格。目的は、サプライチェーン全体にわたる品質の向上、欠陥の防止、ばらつきと無駄の削減を図ることです。この規格に準拠することで、自動車メーカーやそのサプライヤーは、より高い品質の製品を提供し、顧客満足度を向上させることが期待されます。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐは当社自慢のトレーニングプログラムに参加していただき、基本知識（基本的な要件や審査プロセス）や審査員としてのトレーニングを受けていただきます。その後試験に合格されて審査員資格を得た後、実務経験を積んでいただきます。 ※試験に合格されるまでは雇用形態は契約社員となり、出社していただきます。試験に合格後は正社員登用となり、在宅勤務が可能となります。 ■魅力点： ◎安定性…BSIは100年以上にわたり様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在。当社はグローバルネットワークを活用し、世界各地の業界標準に即したサービスを提供しています。 ◎研修充実…体系的な研修プログラムやキャリア開発支援制度が充実しており、未経験からでも審査員としての成長を支援する環境が充実。 ◎魅力的な給与体系…競争力のある給与、インセンティブ制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,086円～453,454円 固定残業手当/月：114,697円～162,488円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,783円～615,942円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、ボーナス15％（業績連動）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ISO情報セキュリティ審査員】生涯現役・国際資格で80歳まで働ける企業の信頼と成長を支える“知の専
      • NEW
      企業の未来を支え、社会の信頼を築く。 ISO審査員は、知識と経験をもって企業の成長とガバナンスに貢献する“知のプロフェッショナル”です。 審査員の魅力 1 多様な企業との出会い 様々な業界・魅力ある企業の方々と出会い、経営や技術の最前線に触れられる仕事です。 2 企業の「気づき」を導く専門性 対等な立場で、企業の見落としや改善点を指摘し、リスクを未然に防ぐことで信頼を築きます。 3 社会貢献と自己成長の両立 企業の進化を支えながら、自身もISOという知識産業の中で常に学び、成長を続けます。 4 自由で自立した働き方 審査計画を自らデザインし、出張を通じて全国を巡る。まさに「学びと旅」を両立できるキャリアです。 こんな方に 第二の人生で新しい挑戦をしたい方 長く働ける専門資格を手にしたい方 経験を社会のために活かしたい方～エンジニアの次のキャリアに／英国王室に認可されたグローバル企業／100年以上の歴史／在宅勤務可・福利厚生充実～ BSIは、世界193カ国以上で信頼される認証機関として、情報セキュリティの知識やシステム構築経験を活かし、組織の安全性と信頼を審査・評価するプロフェッショナルとして活躍できます。 ■概要： ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）の審査員として、企業が国際規格に適合しているかを評価します。お客様の仕組みを理解し、リスクマネジメント・情報セキュリティ体制を技術的視点から確認・改善提案していく仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後はISO27001の基本知識（要件・審査プロセス）や実習を受け、試験に合格後に正式な審査員資格を取得します。資格取得までは契約社員（出社勤務）となり、合格後は正社員登用・在宅勤務が可能になります。 ■需要が高まるISO27001審査員というキャリアについて： 担当するISO27001は、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格。 急速なIT化の中で需要が高まっており、認証取得によって企業は国際基準を満たす信頼性を獲得します。 また、情報資産の保護やリスク低減にも繋がり、顧客からの信頼向上や競争力強化など多くのメリットをもたらす重要な仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 3F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,086円～480,128円 固定残業手当/月：114,697円～172,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,783円～652,174円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ※上記年収は想定となり、インセンティブ15％を含んでおります。 ■インセンティブ：目標達成に貢献し、成功を共有することに対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社テクノディーゼル

    その他
    千葉県市原市青葉台1-13-66
    • 設立 2002年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市原市／サービスエンジニア】非常用電源設備／年収400万～／土日祝／フルフレックス制
      ★ディーラー様やカーショップ様などで自動車整備のご経験がある方、経験を活かして活躍しませんか？★ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／年収400万円～600万円／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。 病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後 経験をお持ちの方を想定しているため、即戦力としてすぐ3～4名のチームにアサイン後保守メンテナンス業務をお願い致します。 業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありません。 ■仕事の流れ ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。 ・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。 ・提案／見積り ・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。 ・現場での作業（保守・メンテナンス） ・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について ・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。 現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。 ・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。 ・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成 男性2名（20代、30代） 全員未経験で入社したメンバーです！ 前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎事業所 住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】未経験歓迎◎メンテナンス◆法律で定期点検が必要な安定した仕事！チームで対応するから安心
      □■未経験から手に職つけて活躍しませんか？長期就業の叶う環境です■□ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。 病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後 独り立ちするまでは先輩からのOJTで知識と技術をしっかり身に着けて頂きます。非常用の設備とはどんなものなのか、なぜ法律で定められているのかなど、基礎的なところから学んでいきます。 業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありませんのでご安心下さい。 ■仕事の流れ ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。 ・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。 ・提案／見積り ・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。 ・現場での作業（保守・メンテナンス） ・案件の規模に応じて1～5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について ・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。 現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回～10回程です。 ・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。 ・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成 男性2名（20代、30代） 全員未経験で入社したメンバーです！ 前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姉崎事業所 住所：千葉県市原市姉崎955-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職年収を考慮し給与を決定します。 ※資格や経験があった場合は上記よりも多くなる場合もございます。 ※上記年収には月15時間～20時間相当の残業を含んでおります。 ■賞与：2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューローベリタスジャパン株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー11階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 事務職／英語力を活かす／賞与年2回／出社・在宅のハイブリッド
      • NEW
      ＼★この求人のポイント！★／ ◇創業1828年・フランスに本社を置く世界的企業 ◇日本事業は1953年開始・安定した基盤を構築 ◇人事・総務・庶務など…幅広い業務に挑戦でき、スキルアップを実現 ◇チームメンバーでサポートし合う、気軽に相談しやすい職場 ＝＝ ◆お任せする業務は ＝＝ 国内全事業所の各担当者と情報連携を取りながら、社員の労務管理や、職場の安全性を呼びかける安全啓蒙活動、事務所内での庶務業務など、幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◎データ集計 ◎社内会議資料作成 ◎電話応対 ◎新入社員研修準備 ◎名刺発注管理 ◎請求書処理 ◎備品等の購入・在庫管理 ◎宅配便や郵便の発送配布　など… ＝＝ ◆使用ツール ＝＝ ◎Excel：基本操作、作表、作図、SUM関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル、グラフ ◎Word：基本操作、文書作成、作表、作図、差込印刷 ◎PowerPoint：基本操作、データ加工 ※その他社内使用ツール：メール（Outlook）、Microsoft Teamsなど ＝＝ ◆一日の業務の流れ（例） ＝＝ ▽メール確認 ▽電話対応 ▽前日までの質疑内容について回答 ▽会議資料用のデータ集計、報告書を作成 ▽資料作成 ▽進捗状況確認、擦り合わせ ▽メンバー打合せ、会議、研修教育 ※出社と在宅のハイブリッドで、効率良く取り組めます！
      横浜本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー11階 ※転勤はありません 【交通手段】 ●横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩3分 ●JR「横浜駅」徒歩12分 ●京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩14分 ●市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩11分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万5000円～29万5000円＋賞与2回 ※経験・能力を考慮して決定します
    • ＜新橋＞建築審査業務◆管理職候補◆年休125日／在宅可／検査・認証の世界的機関
      ～キャリアアップ歓迎！/完全週休2日制・週2回在宅勤務可◎年休125日で働きやすい環境/検査・認証の世界的機関/140ヶ国展開・180年の歴史あり！～ ■業務内容 同社が担っている、建築物の着工に伴う審査業務をお任せいたします。 品質管理のための監査や建物の遵法性調査・建築基準法適合状況調査・エンジニアリングレポートなどの監査調査に従事いただきます。 《配属部門》 ・技術監査事業部　監査員 《具体的な業務内容》 ・レベニューの管理 ・案件の進捗管理 ・業務委託として契約している監査員の費用管理、技術面的なサポート ・技術監査部に所属している派遣スタッフの管理（費用・勤怠など） ・テクニカルマネージャーと連携して、事業部全体の品質管理ならびに安全管理 ・品質、実施要綱の管理、業務委託先の開拓 《担当案件について》 ・業務委託は150名程在籍する組織において、案件数は常時40～50件となります ・月2～3回程、現場ならびに出張（全国）の可能性がございます 《扱う建物》 ・高層ビル、商業施設などの大型建築物 ■働く環境 ◎土日祝休みで、在宅勤務も週2日ほど行っているため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■今後のキャリア ゆくゆくは「課長職」として技術監査部のマネージャーと、建築環境評価のグループリーダーを兼務して業務に従事いただく予定です。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/
      ＜勤務地詳細＞ 東京新橋事務所 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋5F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ■賞与：年2回 ■手当：資格手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＫ本多

    その他
    石川県金沢市長田2-28-47
    • 設立 1989年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金沢】8番らーめんの調理接客および店舗運営（店長候補）◆経験者向け◆学歴不問◆面接1回
      【ラーメン店経験者歓迎◎／８番らーめんのフランチャイズ／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】 ＼こんな方におすすめ／ ◎マネジメントに携わりたい ◎将来的に独立を考えている ■会社について： 北陸で圧倒的な支持を頂いている８番らーめんを複数経営するフランチャイジーです。 焼肉ホルモンたけ田　金沢諸江店も運営しております。 ■業務内容： 当社運営の８番らーめん店舗にて接客調理及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・パート・アルバイトの採用、シフト管理 ・売り上げ管理 ・発注業務 ・ラーメン・サイドメニューの仕込み、調理 ・接客業務 ・食材の管理 ・店内の清掃 など ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ ８番らーめん　駅西本町店 住所：石川県金沢市駅西本町２丁目１番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 8番らーめん　諸江店　ドライブスルー併設店 住所：金沢市諸江町上丁452-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 8番らーめん　御影店 住所：石川県金沢市御影町3番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/未経験者歓迎】接客調理及び店舗運営【焼肉ホルモンたけ田】◆学歴不問◆転勤無◆面接1回
      【未経験大歓迎・研修制度が充実◎／マネージャーや独立も視野に入れたキャリアアップが叶う◎】 ＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から正社員で働きたい ◎将来的に独立を考えている ■業務内容： 当社運営の焼肉ホルモンたけ田店舗にて接客調理仕込み及び店舗運営を行って頂きます。 ■具体的には… ・精肉の仕込み、サイドメニュー調理 ・接客業務 ・食材の管理 ・店内の清掃 など 【変更の範囲：変更なし】 ■会社の特長： ★未経験歓迎：長年培ってきた研修制度があるから安心、大丈夫です！丁寧に指導します。 ★働きやすさ：社員数が多い店舗には応援部隊（ヘルプ部隊）がいる為、店長・社員が休みでも店舗を回す体制が整っています。 ★キャリアアップ：店長としてのキャリアを積み、委託契約・独立・営業部長・新規事業などご自身の強みを活かしたキャリアにチャレンジできます。 ★やりがい：当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネルによるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレンジをしている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ホルモンたけ田　諸江店 住所：石川県金沢市諸江町中丁２６２－１ 勤務地最寄駅：浅野川線／磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～223,600円 ＜月給＞ 172,000円～223,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：6,800円～15,000円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） ■通勤手当：実費支給（上限あり：31,600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンドライ

    その他
    栃木県宇都宮市みどり野町38-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／栃木・鹿沼市】クリーニング店の店舗運営※研修充実／賞与年2回／マイカー通勤可
      【正社員登用制度あり／栃木県内を中心に24店舗を展開／クリーニング事業・コインランドリー事業・経営コンサルティング事業を展開】 ■業務概要： 当社での幹部候補生として、営業職の管理業務をお任せ致します。 ゆくゆくはマネジメントもお任せします。 ■職務詳細： クリーニング店の受付スタッフとして接客をお願いします。 クリーニングの店舗でお客様の衣類をお預かりして、 レジ打ち・仕上がったクリーニング品を確認してお渡しや店舗管理を担当します。 ■キャリアパス： ライフステージ・意欲に応じたキャリアプランがあります。 人材育成はすべて経営計画書に規定されており、入社直後からスタートするルーキー研修～リーダー塾／リーダー会議／経営会議／総会などに参加して学んでいきます。 ■当社について: 栃木県内で24店舗（コインランドリー併設8店舗、コインランドリー1店舗）を展開する当社では、より多くの地域で、より多くの人の笑顔と幸せな時間を生み出したいと考えています。 ＜強み＞ ◎地域のお客様に長年の歴史の中で培われた高い技術力に裏打ちされたクリーニングサービスを直営店ネットワークで提供しています。 ◎クリーニング店に併設したコインランドリーで地域のお客様に対しセルフ洗濯のサービスを提供。既存のクリーニング事業とのシナジー効果も高く、お客様の利便性にも寄与する、今後一層の進展が期待される事業となります。 ◎同業他社のクリーニング店に対し、販売企画・工場と営業の現場指導など、運営ノウハウの提供を中心としたコンサルティングを行います。また、来客増加の鍵となる店舗設計・デザインからマーケティングノウハウも合わせて提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼本店・鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市東町2-1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人交通事故総合分析センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区猿楽町2-7-8住友水道橋ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋／公益法人の会計課長】年休124日◆転勤無／交通事故調査分析センター／４０～５０代活躍中◎
      • NEW
      ～実働７時間15分／残業２０h以内で安定して長期就業可能◎／警察庁、国土交通省等の施策に貢献する調査研究分析を実施～ 会計課課長の退職に伴う募集です。 退職までの1年数か月をかけて丁寧に引継ぎを行ってまいりますので、会計課課長として、長期的に働いていきたいというご意欲のある方、ぜひご応募ください。 ■業務内容：主なもの ・日々の入出金処理、会計伝票のチェック（作成は係員） ・会計課長としての社内の各種会議出席 ・決算の取りまとめと作成、報告、予算案の取りまとめと作成、報告 ・四半期ごとの予算に対する実績の進捗管理（四半期ごとに会議開催） ・資産運用方針の策定と運用管理の実施 ・理事会、評議員会等の準備、議案や報告事項の作成と説明（決算、予算、資産運用、規程類変更等） ・必要に応じて、総務課業務のサポート　　等 ※当法人の管理部門の最重要業務を幅広くカバー頂きます。 ※会計課は2名体制のため、プレーイングマネージャーとして実務も担当いただきます ■業務分担 総務部にて、会計課と総務課があり、今回は会計課への配属を予定しております。 係員1名と2名体制で会計課全体の業務を担当いただく予定です。 総務課の2名とも連携の多いポジションとなっております ■会社の特徴 国家公安員会より、道路交通法上の日本に唯一の「交通事故調査分析センター」としての指定を受け、また、内閣府より「公益認定」を受けて、公益財団法人として活動しています。 警察庁、国土交通省物流・自動車局、国土交通省道路局との結びつきが強く、各省庁の施策に貢献する調査研究分析を実施しています。 ■研修期間： 会計課長としての業務を（令和9年6月まで）１年数か月かけて引継ぎを実施。 独り立ちまでの想定期間：採用時から令和9年6月末まで（1年数か月） ■仕事の魅力 「公益法人」として調査分析研究を行っており、研究所のような雰囲気となっております。 会計課長としては、当法人の管理部門の最重要業務を幅広くカバーする責任の大きいポジションのため、縁の下の力持ちとして活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 正規職員登用時：年収700万円（年2回の賞与を含んだ金額） 賞与の他当社規定に基づいた退職金、手当等あり。その後、国家公務員の給与体系を参考に55歳まで毎年定期昇給。国家公務員の給与体系(俸給表)改定時は同一内容で給与改定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本船舶技術研究協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区赤坂2-10-9ラウンドクロス赤坂4F・5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王駅近】ISO・IEC・JIS規格の策定・改正◇船舶の安全や環境保護に貢献！所定労働時間7ｈ
      • NEW
      ～※業界未経験歓迎！【港区／溜池山王駅９番出口から徒歩１分】ISO・IEC・JIS規格の策定・改正◇船舶の安全や環境保護に貢献！所定労働時間7ｈ／土日祝休み・年休120日／遣り甲斐・働きやすさ◎～ ■職務内容： ・船舶及び海洋技術部門のISO(国際標準化機構)規格、IEC（国際電気標準会議）規格及びJIS（日本産工業規格）の策定、改正等の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・JIS原案の体裁チェックの実施。 ・分科会(JIS原案や日本のISO/IEC規格案をまとめる会)等の会議事務局として、規格案の作成主導、他国提案文書への日本対応・取りまとめを実施（ISO／IEC規格の英文の読解、国内意見の英文化）。 ・資料収集・調査及び研究等の基本業務及び業務外注（国内・海外出張依頼を含む）等に関する庶務業務もあります。 ■採用背景： ・現在、基準・規格グループ6名にて構成されているなかで、将来的な協会としての基盤をしっかりしていくために新たに採用を行います。 ・様々なバックグラウンドを持った方々が在籍しております。穏やかな社風で、アットホームな 雰囲気の、就業することが可能な環境です。事業の特性上、研究者等との関りが多くなります。　 ■入社後の流れ： ・OJTにてチームリーダーとともに委員会の取りまとめに携わり、将来的にお一人で委員会を複数ご担当頂きます。 ■キャリアパス： ・異動は原則ございませんので、基準・規格グループにて経験を積むことが可能です。背景として、海外の方とも人間関係の構築をしていくことが求められる業務内容となっているためです。 ■特長： ・日本代表として船舶・海洋分野の規格を決定する業務となりますので、とても責任がありやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-9 ラウンドクロス赤坂4F・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～427,000円 固定残業手当/月：23,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給（毎年有）※役員評価に基づき決定。 ■上記想定年収は賞与並びに残業代月10時間想定分を含んだ額となります。 【想定モデル年収】※あくまで参考値となります。 ・40歳　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人しんきん保証基金

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 第二新卒歓迎【京橋／転勤無】ローン保証の審査・事務（総合職）／残業15ｈ／研修体制／金融出身者活躍
      【京橋／転勤無】審査業務（総合職）／中途社員活躍中！個人向けローン専門保証機関・残業15時間程度／ワークライフライフバランス◎ ■一般社団法人しんきん保証基金とは？ ～個人のお客さまが信用金庫から個人向けローン(融資)を受ける際の保証業務を担っており、社会貢献性の高いサービスを扱っています～ 全国の信用金庫と繋がる地域のお客さまの生活をバックアップするため、職員は“保証”という金融業務のスペシャリストを目指し、日々自己研鑽しています。 ■しんきん保証基金のミッション 信用金庫業界における個人向けローン（住宅ローン・教育ローンなど）を専門に保証することです。「豊かな国民生活の実現」という信用金庫の理念に基づき、お客さまによりよい暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ■業務内容 入職後は当基金の基礎となる保証引受審査の業務を担当していただく予定です。具体的には信用金庫を通じてお客さまから各種ローンの保証委託の申込みを頂き、当基金では所定の審査を行い、保証引き受け可否を確認します。また、ローン(融資)を実行する信用金庫からの問い合わせ、相談にも対応していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・住宅ローングループ……約40名 ・消費者ローングループ…約20名 ※20～30代が多く在籍しており、キャリア採用者が絶賛活躍中です！ ■研修体制 ・入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 ■具体的なキャリアパス ・基礎業務でスキルを身に着けた後は、３～５年のペースでご本人様の適性に応じて様々な部門に異動していただきます。例えば、営業部門では、信用金庫の本部担当部門と保証商品の導入や推進にかかる協議をしたり、信用金庫職員向けに、基金の保証商品の理解を深めてもらうための勉強会を実施したりします。企画部門では、保証商品の新設や改正等を行うグループや、インターネット申込システムの開発やその他デジタルサービスの提供を担うグループがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代込み（参考値） ※経験や実績によって年収が決まります。 ■モデル年収 　新卒8年目 約670万円（理論年収）　調査役レベル 　新卒15年目約800万円（理論年収）　上席調査役レベル 　※上記年収は残業代除く　 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】社内SE（IT戦略企画）※SIでの金融機関向けシステム開発経験者歓迎
      ■職務概要・募集背景 当基金のシステム部 統括グループのIT戦略企画人材として、中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進をご担当いただきます。 ■配属組織について 配属先であるシステム部は現在16名で、当基金のITシステム全体の戦略・計画を立案・実行する役割を担っている組織です。 ■職務詳細 ・中期システム戦略の企画や年次のシステム化計画の企画・立案・推進 　-事業（ユーザ）部門の要望ヒアリングや事業計画に即したシステム化すべき内容の洗い出し 　-システム化に関わる費用（予算）・期間（リリース時期）、技術的制約・セキュリティなどのリスク等の見積・予測の調査 　-上記の見積や制約を踏まえた業務部門との優先順位付けやスコープについての合意形成 ※ご入社後にユーザー部門の業務把握のため、ユーザ部門業務も短期間経験していただくことも想定しています。（そのため応募に当たり業務知識は不問です） ■職務の魅力 ・事業部門の要望を取りまとめる点にとどまらず、技術やトレンドの動向からの提案などをしていくことも可能です。職員数が220名ほどのため、風通しがよく、若いうちから仕事を任される風土があります。 ■しんきん保証基金について ・当基金は、信用金庫業界の保証分野におけるプラットフォーマーとして、多様化するお客さまや信用金庫のニーズを捉え、安定的な保証サービスをご提供、サポートしています。 ・全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っています、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・マイカーローンなどの融資を受ける際の保証業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～450,000円 ＜月給＞ 303,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や実績によって年収を決定いたします。 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宗教法人霊源寺

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市北区西賀茂北今原町41番地
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 霊園管理スタッフ／未経験歓迎／30～50代活躍／賞与年2回／
      • NEW
      霊園を管理するための業務を中心にお任せします。 【主な業務内容】 ■事務作業（書類作成・経費管理） ■施設の維持管理（巡回・点検・清掃・園内の植栽など） ■来訪者対応（受付・案内・電話対応） └まれに送迎もあり ■納骨補助・立ち合い ＜業務詳細＞ 電話や窓口での受付対応・園内清掃・納骨補助がメインです。 接客対応はお客様とスケジュールを調整して行う場合もあります。 また一年を通じてお彼岸・お盆など、 行事に関する知識・業務も覚えていただきます。 ※入社時に知識がなくても大丈夫です。 【入社後の流れ】 先輩職員から基本的な業務の流れを学びながら覚えていきます。 重量物を持ったり、専門性が問われるような難しい業務は一切ありません。
      ＜霊源皇寺墓苑＞ 京都市北区西賀茂北今原町41 ※マイカー通勤可 ※バイク通勤可
      ■月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します
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    北海道自動車共済協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    北海道札幌市東区北三十条東1-3-2自家用自動車協会別館1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】自動車保険の損害査定員◆転勤無／土日祝休み／年間休日128日／ほぼ内勤／安定した働き方◎
      ◎最初はアシスタントからスタート！専門知識が身につく！ ■U・I・Jターン歓迎／安定した環境でスキルアップを目指したい方歓迎／創業47年／迅速な事故対応・充実したロードサービスを手掛ける／自動車免許必須／残業月10～20h／土日祝休み／退職金制度あり■ ■業務概要： 自動車共済（保険）における人身・物損事故の示談交渉業務等を一気通貫でお任せします。人身・物損事故の示談交渉業務などを含む、自動車共済（保険）の損害調査および事故査定業務をご対応いただきます。1件の事故に対する専任担当者として、お客様へのヒアリングから解決まで一気通貫でご担当いただけます。 入社後、独り立ちまでは担当を持たず、先輩社員のアシスタントとして 以下の業務を担当いただきます。 ・損害状況のヒアリング事故に遭われたお客様へ対する事故の発生状況などのヒアリング ・お怪我をされたお客様やお相手の治療完了までのサポート ・修理費用の算出 ・レンタカーの手配 ・ロードサービス関連費用のお支払手続き ・お相手との示談交渉 損害金額を把握し、お相手との示談交渉 ・各種書類作成 ・共済金の算出、お支払い　など 業務に慣れてきたら、軽度な物損事故などの対応から業務を覚えていただきます。人身事故など対応難易度が高い業務はベテラン社員が担当いたしますのでご安心ください。 ■働く環境： 40代～60代の業務経験豊富な社員が多数在籍しています。 育成を前提とした募集になりますので、業務に興味がある！チャレンジしたい！という方は是非ご応募ください ■こんな方にぴったり： ・安定した環境でスキルアップを目指したい方 ・まじめに業務に取り組める方 ・メリハリのついた環境で活躍したい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■当団体について： 全国団体である全国自動車共済協同組合連合会の会員として、迅速な事故対応・充実したロードサービスなど、自動車共済に加入されているお客様が安心して加入できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十条東1-3-2 自家用自動車協会別館1F 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～338,000円 ＜月給＞ 220,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します ■賞与：年2回（※実績5ヶ月分） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】事務（自賠責共済の受付・支払・データ入力等）土日祝休み／年間休日128日／賞与5カ月分
      ◎最初はアシスタントからスタート！専門知識が身につく！ ■U・I・Jターン歓迎／安定した環境でスキルアップを目指したい方歓迎／創業47年／迅速な事故対応・充実したロードサービスを手掛ける／自動車免許必須／残業月10～20h／土日祝休み／退職金制度あり■ ■業務概要： 当社は自動車共済（保険）における人身・物損事故の示談交渉業務等を一気通貫で対応しております。人身・物損事故の示談交渉業務などを含む、自動車共済（保険）の損害調査および事故査定業務を対応している損害調査部の一員として主に事務業務を中心に担当いただきます。 入社後は先輩社員のアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。 ・自賠責共済事故の受付業務 ・自賠責共済事故の支払業務 ・各種書類のデータ入力 ・郵便物の開封・仕分け・配布 ・書類のチェック ・庶務業務 ・電話取次ぎ ・事故等の請求書類の内容確認 ■働く環境： 40代～60代の業務経験豊富な社員が多数在籍しています。 育成を前提とした募集になりますので、業務に興味がある！チャレンジしたい！という方は是非ご応募ください ■こんな方にぴったり： ・安定した環境でスキルアップを目指したい方 ・まじめに業務に取り組める方 ・メリハリのついた環境で活躍したい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ■当団体について： 全国団体である全国自動車共済協同組合連合会の会員として、迅速な事故対応・充実したロードサービスなど、自動車共済に加入されているお客様が安心して加入できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十条東1-3-2 自家用自動車協会別館1F 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～338,000円 ＜月給＞ 220,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します ■賞与：年2回（※実績5ヶ月分） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日オークション

    その他
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◆＜韓国語が活かせる！＞美術品のオークション交渉をお任せ／年休125日／退職金制度◎
      ◆韓国語が活かせる貴重な営業求人！美術品専門に扱っているオークション会社／美術品に囲まれて仕事ができる／年間休日125日・有給もとりやすくワークライフバランスが整いやすい環境◆ ■業務内容： 当社の国際営業部にて、オークションに関わる提案営業をお任せいたします。 全国の画廊・骨董商・コレクターへ作品の価値を見極めつつ、オークション出品の交渉を行います。 また、集めた作品を高値で販売するため、下見会での説明や電話での案内も担当します。出品作品のお預りや落札作品の納品、予想落札価格の査定も行います。 美術品を見極めるスキルは多くの査定機会を通じて自然に身に付きますのでご安心ください。 ※韓国への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る美術品オークション企業です。社員は20代から40代が中心で、経験豊かな先輩社員が丁寧にサポートします。 元マイナビGで、現在はSBIアートオークションと共同出資して分社化した過渡期にあります。成長の途上にある会社で、設立や分離の経験も積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は一から丁寧に業務内容を教えます。まずは先輩社員と共に行動し、オークション出品や査定に関する基礎知識や手法を学びます。 その後、徐々に一人での営業活動を開始し、画廊やコレクターとの信頼関係を築いていきます。わからないことがあれば、常に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◇美術品を扱うオークション企業で、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・アート好きな人は、セリを間近で見られる良さがあります ・アートに興味がある人歓迎です ・アートの取り扱い点数が多いので、美術品に囲まれて仕事ができます ◇オークションは現在システム化が進んでいますが、会場で札を上げるセリの臨場感やイベント感／伝統も守りつつ、現代に即した開催をすすめています。 ◇元々はマイナビGだったが、今年からSBIアートオークションと共同出資して分社化いたしました ・現在当社は過渡期にあります ・会社の設立や分離の経験ができるのも魅力の一つです ◇有給は取りやすい環境です。 ・長期休暇（冬・夏）も長めに設定しており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談下さい。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：25,000円～63,000円 固定残業手当/月：57,000円～60,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～343,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン支援金 20,000円／地域手当5,000～43,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガラージュ・ルミエール

    その他
    東京都国立市谷保6-24-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国立市】大型車両の整備スタッフ◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
      【国立市に根付く1985年創業の老舗整備工場／社員寮完備、ノルマなし、安定性◎】 ■職務概要： 当社の自動車整備士として、主に大型車両の整備をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検対応：点検項目通りに確認を行っていただき、安全性を保っていただきます。場合によっては修理対応を行うこともあります。 ・自動車の整備、修理：何か問題が発生した車両への整備、修理業務をお任せいたします。車種は大型トラックがメインです。 ・定期点検：オイルやエンジンの交換、タイヤの圧力チェックに加え、亀裂・損傷・摩耗のチェックを行います。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制： 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍しており、平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 ◎つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-24-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賞与額：１０万円～４０万円 ※現在在籍されている方の実績より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国立市】大型車両のボデー修理・トラック架装◆老舗指定工場／マイカー通勤／社員寮完備／社員食堂あり
      【国立市に根付いた、創業約40年の老舗整備工場／マイカー通勤OK、社員寮完備で働きやすい就業環境】 ■職務概要： 当社のボデー修理担当として、主に大型車両の修理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： 大型トラックの塗装・架装・部品製作をお任せいたします。 部品や装置を仕入れ、車両に取り付けしたり、鉄・ステンレス・アルミなどを使用し車両部品を作ります。また、加工する機械を使い、金属板を切断・曲げたりして加工し溶接加工も発生します。 ※上記に関連した幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： 当社は自家整備ではなく、ディーラーとして整備工場を保有し、自社工場を持たない民間企業の大型車両を多く取り扱っています。 そのため、多種多様な車両があり、マニュアルだけでは解決できない故障も数多くあります。様々な経験が積める環境です。 ■組織体制： 現在、12名の作業員が在籍しており、2名が板金塗装、残りの10名が整備フロントとして活躍中です。平均年齢は45歳前後です。 ■就業環境： ◎ノルマなし： 作業ノルマ等はありません。車両の状態によって異なりますが、1日に数台担当することもあり、2~3日に1台などのペースで作業を行うこともございます。担当人数も1~3名で行っていただきます。 ◎マイカー通勤OK、社員寮完備： 当社の国立の整備工場まで、自家用車での通勤が可能であり、多くの社員がマイカー通勤です。また、職場から車で5分ほどの場所に自社が保有している社員寮があり、32000円という破格で住むことができます。 ◎社員食堂／クリーニング： 本社は7階建ての自社グループビルで、健康を考えた日替わりの食事ができる社員食堂や、つなぎのクリーニング、休憩室や個人ロッカーなど整備士にもうれしい設備が整っています。 つなぎについては名前の刺繍入りのものを夏服・冬服それぞれ13着を支給され、毎日きれいな状態で着ることができるなど、働きやすい環境です。 ■当社について： 案件増加に伴い、2022年に整備工場を増築しました。長年の実績から民間企業のお客様と取引があり、現在もご依頼いただく案件数は増えております。 この度受託案件数拡大に伴い、自社工場の増設を検討しており、安定基盤を誇る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-24-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～194,000円 その他固定手当/月：79,000円～183,000円 ＜月給＞ 243,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部自動車整備協業組合

    その他
    長野県東御市田中358-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県/東御市】自動車整備※残業少｜車通勤可｜転勤無｜手当多数｜40代～50代活躍中※
      様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合にて、自動車整備業務を担っていただきます。 ■職務内容： 組合員11社や、その他一般整備工場から持ち込まれる車両の車検整備、一般整備をお願いします。 ■職務詳細： ・自動車一般整備 ・車検に関わる自動車整備 ・納車、引き取り ・その他、関連作業 ■職務の特徴： ・軽自動車、乗用車、二輪車、トラックから重機まで幅広いメーカーや車種が対象なのでスキル/知識が磨かれます。 ・現在働いてる方は転職してきた方たちがほとんどです。 ・研修などはありませんが、OJTにて丁寧にレクチャーしていきます。 ※各整備工場からの入庫のため接客業務は一切ありません。 ※現在、整備士は6人が活躍中。 ■事業の特徴： ・様々な車種、メーカーの車検整備を行う、出資11社による組合です。 ・和気あいあいとした明るい職場環境で、現在働いているのは30代から50代の長期勤続のベテラン整備士です。みんなのお母さん的存在の事務のお姉さんが世話をやいてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市田中358-1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年実績2.5ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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