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[勤務地]北海道･東北　

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    101ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,873 社中 5,001〜5,050 社を表示

    相馬エネルギーパーク合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県相馬市光陽2-2-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/転勤無し】火力発電所の電気計装系技術者 ※オリックスグループ／福利厚生充実
      ◇オリックスグループの火力発電所採用・マイカー通勤可能・転勤無し・年休120日・リフレッシュ休暇有り／オリックスグループの安定性◇ ～福島県へU・Iターン希望の方大歓迎、オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で働きませんか～ ■業務内容：バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ■オリックスグループの特徴： オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。新規事業としては、2015年にコンセッション （公共施設等運営権制度）事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.（現 ORIX Corporation Europe N.V.）をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク合同会社 本社 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間／月程度の場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーアクション株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • からやま店長候補／SV・マネジャー等多彩なキャリア／毎年昇給
      「からやま」は「かつや」から誕生したからあげ定食専門店。 お任せするのは、スタッフの育成や店舗づくりです。 お客さまに「また来たい」と思っていただける店舗を、一緒に育てていきましょう。 ＼　POINT　／ ◎マネジメントに集中できる仕組み └包丁を使う工程はほぼなく、野菜もカット済みで納品。 オペレーションも標準化されているため、人材育成や店舗づくりに力を注ぎやすい環境です。 ◎現場の声が新メニューに！ └店長やマネージャーのアイデアが商品開発につながることも。実際に社員発案の商品が採用された事例もあります。 ◎店長の先に多彩な選択肢 └商品開発・人事・営業など、店長経験を活かせる本部職への挑戦も可能です。 ■仕事内容 ━━━━━━━━ ・接客、調理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上・数値管理 ・店舗オペレーションの改善 ・販促施策の企画 ・店舗づくり全般 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 【既存店舗にて研修を実施／入社～最短2カ月】 接客・調理・店舗運営の流れを学びながら、オペレーションや人材育成の考え方を身につけます。 ※研修期間は経験・スキルに応じて調整します。 　▽ 【店長候補として店舗運営を担当】 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントも担当します。 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成 ・売上、数値管理 ・店舗オペレーションの改善　など ★経験やスキルに応じて、ブロンズ店長・シルバー店長などのポジションから、スタートすることも可能です。 　▽ 【店舗運営全般を担当】 スタッフ育成や店舗づくりを通じて、お客さまに選ばれる店舗を育てます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ ブランドごとの分社化や、アソシエイトへの昇格により、キャリアの選択肢も広がっています。 ＜昇格＞ 店長代理 　▽ ブロンズ店長 　▽ シルバー店長 　▽ ゴールド店長 　▽ アソシエイト（※次世代管理職・本部職候補） 　▽ マネージャー ＜キャリアチェンジ＞ 商品開発 人事 店舗開発 他業態への挑戦　など
      【勤務地は希望を考慮／転勤なしもOK／首都圏・東海にて積極募集！】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり 下記エリアの『からやま』の直営店舗 ＼積極採用中／ 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、新潟、北海道 ＼10名以上の採用です！／ 北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、広島、高知、福岡 ※場合によっては『かつや』などの他業態への配属となる可能性もあり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※受動喫煙対策あり 【★転勤なしの働き方もあります！】 地域限定の働き方もございますので面接時にご相談ください。 【★Uターン・Iターン歓迎！】 ・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月） ・家賃50％会社負担（社内規定あり） ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
      ＜給与＞ 店長：年収例444万円～500万円 店長代理：年収例410万円～500万円 月給30万7,700円～33万7,500円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分 （6万8,600円～7万7,200円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2,500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ＼3年連続ベースアップ・毎年昇給制度あり！／ ★業績好調につき、毎年ベースアップを実施しています。 ★また、毎年昇給ができる制度を整えております。入社後10年までは【毎年約6,500円】がランクに関わらず昇給していきます！ ＜昇給例＞ ●Aさん 1年目（27歳）：461万円（410万円＋社宅分51万円）→2年目（28歳）：495万円（444万円＋社宅分51万円） ●Bさん 5年目（35歳）：551万円（500万円＋社宅分51万円） ＼★SV昇格後にはさらなる給与UP！／ 給与例：月給41万円（役職：SV）
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    アクリーコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-12オフィスタワーZ 7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • 【札幌/未経験歓迎】キャリア開発営業◆若手活躍◎／業界経験不問／インセンティブ有
      ◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎土日祝休／裁量を持った働き方が可能◎ ■業務内容 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出から法人担当への引き継ぎまでを担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ クライアント企業が求める人物像をもとに、スキル・経験等を確認し、ターゲットとなる優秀な候補者をリサーチ・選定します。 ◆候補者へのアプローチ 新規架電を中心に、クライアント企業が求める人材へ直接アプローチします。転職市場に出ていない潜在層にも積極的にアプローチし、候補者との接点を創出します。 ◆候補者への魅力付け・意向醸成 候補者とのWEB面談を実施し、クライアント企業の事業内容・ポジションの魅力・候補者にとってのメリットなどを伝え、「もっとこの会社の話を聞いてみたい」と思っていただけるよう魅力付けを行います。 また、候補者からこれまでの経験や実績等をヒアリングし、企業への推薦に必要となる簡易的なレジュメを作成します。 ◆エージェント職との連携 候補者とのWEB面談を通じて得た情報や意向等を整理し、エージェント職へ引き継ぎます。 ■ポジションの特徴 ・クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職（法人担当）のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 ・候補者への電話でのアプローチ・WEB面談が中心となるため、企業との商談や面談同席に伴う夜間対応が発生しにくく、比較的規則的な働き方ができる点も特徴です。 ■同社について 企業の採用課題だけでなく、営業支援・顧問紹介・M&Aまで一気通貫で支援する経営ソリューション企業です。顧客は大手から急成長ベンチャーまで幅広く、同業界で活躍する候補者との商談を通じて高度な提案力や交渉力を習得できます。成果が正当に評価される環境で、若手からでも高い市場価値を身につけられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円 固定残業手当/月：84,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定します。 ※インセンティブは1日～末日までの実績を翌月末に支給 ※賞与算定期間は「4月～9月」「10月～3月」の年2回 ※各賞与算定期間をフルで在籍した場合に支給 ※半期ごとの実績連動型インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】キャリア開発営業◆若手活躍◎／業界経験不問／インセンティブ有
      ◎固定給×インセンティブで経験を活かしながら安定的に稼げる環境！ ◎土日祝休／裁量を持った働き方が可能◎ ■業務内容 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出から法人担当への引き継ぎまでを担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ クライアント企業が求める人物像をもとに、スキル・経験等を確認し、ターゲットとなる優秀な候補者をリサーチ・選定します。 ◆候補者へのアプローチ 新規架電を中心に、クライアント企業が求める人材へ直接アプローチします。転職市場に出ていない潜在層にも積極的にアプローチし、候補者との接点を創出します。 ◆候補者への魅力付け・意向醸成 候補者とのWEB面談を実施し、クライアント企業の事業内容・ポジションの魅力・候補者にとってのメリットなどを伝え、「もっとこの会社の話を聞いてみたい」と思っていただけるよう魅力付けを行います。 また、候補者からこれまでの経験や実績等をヒアリングし、企業への推薦に必要となる簡易的なレジュメを作成します。 ◆エージェント職との連携 候補者とのWEB面談を通じて得た情報や意向等を整理し、エージェント職へ引き継ぎます。 ■ポジションの特徴 ・クライアント企業との折衝やニーズ等のヒアリング、企業との面談同席、候補者フォローなどはエージェント職（法人担当）のメンバーが担当するため、候補者へのアプローチ・魅力付けに集中できるポジションです。 ・候補者への電話でのアプローチ・WEB面談が中心となるため、企業との商談や面談同席に伴う夜間対応が発生しにくく、比較的規則的な働き方ができる点も特徴です。 ■同社について 企業の採用課題だけでなく、営業支援・顧問紹介・M&Aまで一気通貫で支援する経営ソリューション企業です。顧客は大手から急成長ベンチャーまで幅広く、同業界で活躍する候補者との商談を通じて高度な提案力や交渉力を習得できます。成果が正当に評価される環境で、若手からでも高い市場価値を身につけられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,400円 固定残業手当/月：84,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮し決定します。 ※インセンティブは1日～末日までの実績を翌月末に支給 ※賞与算定期間は「4月～9月」「10月～3月」の年2回 ※各賞与算定期間をフルで在籍した場合に支給 ※半期ごとの実績連動型インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総合職／賞与最大154万円／土日休みも取得可能／残業少なめ
      • NEW
      ＼★建デポのここに注目！／ 【東証プライム上場グループ】 ◎「コーナン商事」グループの安定基盤 ◎ホワイト企業プラチナ（最高ランク）認定 【働きやすさは業界トップクラス】 ◎年間休日125日（完全週休2日制） ◎残業少なめ・土日休みも可 【業界屈指の福利厚生制度】 ◎社宅の家賃7割を会社が負担 ◎単身赴任寮は月5,000円で入居可 ◎別居手当月3万5,000円 ◎単身帰宅旅費支給（月2回まで）など ＼★具体的な仕事内容は／ 建デポは、建築業に携わる法人・個人事業主向けの会員制建材店。 完全来店型のため、テレアポや新規の飛び込み営業は一切ありません！ お客様への対応や、店舗・商品の管理をお任せします。 ※総合職採用です 【具体的には】 ■お客様対応（ノルマはありません） └レジでの接客対応 └注文受付 └ニーズのヒアリング └商品の説明・提案 ■売場・商品管理 └売場レイアウトの作成 └商品の発注・品出し ■店舗運営 └売上管理 └数値分析 └スタッフの勤怠管理・教育等 ＼★段階的に成長できる教育制度／ ▼入社初日は座学研修（会社理解・就業ルールなど） ▼2日目以降は店舗配属／独自マニュアルで育成 ▼2・4・6週間ごとにテストを実施し、理解度を可視化 ▼フォローアップ研修（同期と集合）で悩みも共有可能 ▼半年・1年目には本部面談あり 【早期キャリアアップを目指せます！】 ■店舗スタッフ→次長→店長・エリア店長→副部長 ■店舗スタッフ→商品バイヤー ■店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 ◎最速1年以内で店長へ昇格した実績もあり、年齢や経験に関係なくチャンスがあります！ 【キャリアチェンジも可能！】 公募制度を活用し、他職種へチャレンジも可能です！ 規模拡大中の今、挑戦できる機会も豊富にあります！ 例）販売促進／バイヤー／教育担当／情報システム部など
      ＼★東京・埼玉・神奈川・千葉エリア積極採用中！／ ※店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ 【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します！ ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■北陸：石川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府／兵庫県 ■中国：広島県／岡山県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり ★地域限定（県外への転勤なし）も募集！ ＜対象エリア＞ 一都三県・愛知
      ◆大卒以上／月給25万5,000円以上＋賞与年2回 ◆短大・専門卒／月給23万円以上＋賞与年2回 ◆その他／月給21万円以上＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼★賞与実績61万円～最大154万円！／ 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています！ ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。
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    株式会社Roseau Pensant

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全48件
    • 【週3リモート可／残業20h程度】メディアプランナー◇コンサルティング・プランニングに専念できる環境
      ◇成果向上率100％、1年以上の継続率97.6％。クライアントの課題に正面から向き合える環境 ◇立案~実装まで一気通貫で担当。レポート、入稿、配信管理、進捗管理に関してはアシスタントが担当、コンサルティングおよびプランニングに専念 ◇残業平均20時間／月程度。やりがいと働きやすさを両立 ■概要： クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション施策の立案から運用までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのニーズに合わせた最適なプロモーション施策の設計 ・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、メディアプランニング ・広告運用、ほかPDCAに関わる一連のディレクションと実装 ※案件の規模に応じて、1人もしくは複数名でクライアント折衝、施策実行など業務を担当いたします スキルやご経験にもよりますが、まずはKPI達成のための設計と運用を担っていただき、将来的にはクライアントの事業計画にあわせたKGI（売上）に直結するための戦略立案やコンサルティングに携わって頂くことも可能です。 ■案件について： ・案件数：1人当たり平均3～5件となります（案件規模によって対応件数は異なります） ・クライアントについて：幅広い業種の企業様と取引あり。現状はアパレル・ファッション業界など多品目・総合通販系が多め ・ターゲット層：20代～50代前半（F2層のシェアが大きめ） ・予算規模：年間数百万円～数億円まで幅広い案件あり ・活用チャネル：Google広告、Yahoo!広告などを中心に、課題解決に繋がるチャネルはすべて取り扱い可能 ・活用手法：全領域から支援できるのが弊社の強みです。認知獲得～集客～リピートまですべてのソリューションを提供しています。 ・使用ツール：slack、Excel、BIツール、GoogleAnalyics、Atom(レポート自動化)等 ■働き方 週3回リモート可能（地方在住の方はフルリモートも可）、残業20h／月と働きやすい環境です。業務フローやマニュアルが整っており、担当案件量のバランスも見ながら進めるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成： 事業部長をはじめ、プランナー5名、アシスタント3名の9名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,403,032円～5,446,872円 固定残業手当/月：133,080円～212,760円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイブリック株式会社

    半導体メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【秋田】半導体後工程の生産技術（設備導入・プロセス改善）◇未経験可／年休128日×プライム上場企業G
      【未経験から最先端へ。世界に通用する“半導体技術者”へステップアップ／プライム上場ミネベアミツミGのアナログ半導体メーカー／残業0～20時間／有給休暇も取得しやすい】 ■業務内容： 当社秋田事業所において半導体後工程における生産技術職として、製品のQCD（品質・コスト・納期）の改善・維持をお任せします。 具体的には最先端設備の導入などで製造プロセスの改善・最適化を図っていただきます。 半導体後工程のご経験をお持ちの方は大歓迎ですが、本ポジションへの意欲や興味がある方も大歓迎です。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・新規設備の導入 ・製造プロセスの改善、最適化 品質改善、コストダウン推進、生産性・業務効率化、試作品の評価など ■アピールポイント： 新たに2026年から医療製品の生産を計画しており、自らの手で新しいアイデアや技術を形にし、より効率的で高品質なモノづくりを実現していくか帯は、エンジニアとして大きな達成感を得られます。 有給休暇も取得しやすい風通しの良い環境が整っております。 ■働き方： 残業月0～20時間以内、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社の事業優位性： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■当社について： 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県大仙市大曲西根字鳥居58－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～311,300円 ＜月給＞ 263,500円～311,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン＆ワン

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市青葉区八幡3-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台駅前『P-STATION』】幹部候補 ◆地域最大級のパチンコ・スロット店／経験が活かせる◆
      ＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要： 仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： 【ホール業務】 入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。 【少しずつマネジメント業務へ】 パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴： 常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成： アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）～40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待： 明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。 遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P-Station・P-Station2スロット館 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 【参考年収】 一般/年収375万円 主任/年収450万円 店長/年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全44件
    • 【札幌】もんじゃ焼き屋店長（AM候補）◆月給39万円～／大人気店「もへじ」など全国展開
      ◎給与好待遇（月給39万円～/年収488万円～） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40～50店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 月島もんじゃ　くうや　すすきの 住所：北海道札幌市中央区南４条西4-101 COCONO SUSUKINO 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 488万円～1,066万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～880,000円 ＜月給＞ 390,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■その他手当あり ◎4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】＜未経験歓迎＞もんじゃ焼き屋店長／AM候補◆最短3ヶ月で店長へ／研修制度◎／成果は給与に還元
      □■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラスの店舗／お客様の記憶に残る“非日常体験”を創る／研修制度充実／福利厚生◎■□ 2015年創業。“東京名物・もんじゃ焼き”を日本全国、そして世界へ。現在約70店舗を展開し、北米・アジア・ヨーロッパへ拡大中。 ■業務概要： 店舗を任せられる店長候補を募集します。 まずは接客・調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇接客／調理 ◇売上管理／仕入れ ◇スタッフ育成／シフト管理 ◇メニュー開発／販促企画 など ※最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■研修制度： 未経験でも安心。基礎から丁寧に教育します。 入社後は「ビジネスマナー研修」・「オペレーション研修」・「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。もんじゃの歴史や技術、創作メニュー開発まで幅広く学べます。 ■キャリアパス： 店舗運営のキャリアは、店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャーとして組織を拡大していく道だけではありません。当社には、人材育成に特化した「教育チーム」というキャリアもあり、“人を育てる”という価値で組織に貢献することができます。 多様なキャリアパスがあるからこそ、自分に合った役割や働き方を見つけやすく、長く安心して活躍できる環境です。それぞれの強みを活かしながら、やりがいを実感できるフィールドが広がっています。 ■魅力： 当社では「一緒に会社をつくる」を行動指針としています。経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めてるため、事業成長につながることはどんどん発信いただける環境です。 ＜アイデア例＞ ・お客様の思い出づくりに役立つ新企画 ・新人の教育プログラム ・新メニューの提案 ■働き方： シフト制で休みも取りやすく、長く働ける環境。「体力的に無理なく長く働きたい」「趣味や家族との時間も大切にしたい」という方にも安心です。役職に関係なく、プライベートも大切にできます。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島もんじゃ たまとや 盛岡 住所：岩手県盛岡市大通２丁目２－１５ さわやビル 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～1,066万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～880,000円 ＜月給＞ 390,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与年2回（3月・9月） ■モデル年収： 1076万円／部長入社6年目（月給88万円＋賞与） 874万円／ブロックマネージャー入社4年目（月給67万円＋賞与） 628万円／店長入社2年目（月給50.1万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【北海道/石狩】ホテルフロント業務※支配人・マネージャー候補◇たびのホテル石狩/福利厚生充実◎
      • NEW
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 心温まる楽しい、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。 ■ブランド展開・運営ホテル： ビジネスの合間に、心ほぐれるひとときを 「たびのホテル石狩」は北海道・石狩の地に誕生し、出張やビジネス利用のお客様にとって、快適さと機能性を兼ね備えた“セカンドホーム”です。 客室は愛らしさと親しみを感じる落ち着いたデザインで、慌ただしい日常から解放されるやすらぎの時間をご提供いたします。 大浴場は広々として開放感があり、移動やお仕事の疲れを癒し、ゆったりとくつろぐことができます。 朝食は体に優しい地元食材を使い、開放感あふれるレストランでご堪能ください。 心温かいスタッフが笑顔でお出迎えし、親切でフレンドリーなサービスをお約束いたします。 ぜひ石狩で、ゆったりとしたひとときをお過ごしください。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル石狩 住所：北海道石狩市花川北3 条1 丁目7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/石狩】ホテルフロント業務◇たびのホテル石狩/福利厚生充実◎
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるフロントスタッフを募集いたします。 北海道　石狩に新規オープン致します！　地域創生の想いもあり、ホテルより世界に発信したいプランもあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【主な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント業務 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・お荷物のお預かり、観光案内、宿泊予約、オペレーター等 ・その他付随する業務全般 様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■ブランド展開・運営ホテル： ビジネスの合間に、心ほぐれるひとときを 「たびのホテル石狩」は北海道・石狩の地に誕生し、出張やビジネス利用のお客様にとって、快適さと機能性を兼ね備えた“セカンドホーム”です。 客室は愛らしさと親しみを感じる落ち着いたデザインで、慌ただしい日常から解放されるやすらぎの時間をご提供いたします。 大浴場は広々として開放感があり、移動やお仕事の疲れを癒し、ゆったりとくつろぐことができます。 朝食は体に優しい地元食材を使い、開放感あふれるレストランでご堪能ください。 心温かいスタッフが笑顔でお出迎えし、親切でフレンドリーなサービスをお約束いたします。 ぜひ石狩で、ゆったりとしたひとときをお過ごしください。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル石狩 住所：北海道石狩市花川北3 条1 丁目7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローヤル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道／石狩市】※未経験歓迎！ 食品営業◆創業40年の食品総合社／年間休日122日
      ~創業40年以上！キウイ流通のパイオニアである当社での青果物の営業／ 創業44年の輸入青果物販売の商社である当社にて、果物や野菜、バナナチップなどの加工食品の営業として従事していただきます！ ■担当業務： 世界中さまざまな国とのルートを持ち、多品種の青果物（バナナ、マンゴ、グレープフルーツ、キウイ、オレンジ等々）を輸入しています。それぞれの産地・品種等商品知識を活かして、お客様の要望に応じた、安全で高品質な果物や野菜をタイムリーにそしてスピーディーに、日本に安定供給して頂きます。 ・販売先：全国の中央卸売市場や量販店（総合スーパーなどの小売店） ・商　材：青果物（バナナ、マンゴ、グレープフルーツ、キウイ、オレンジ）、加工食品（ドライフルーツやレトルトコーン、ゼリー等）、ナッツ類など ・営業手法：既存顧客との商談（既に取引実績のある総合スーパーなどの小売店や食品卸売りの企業様） ■組織体制： 男性2名（50代、40代）、女性3名（50代、40代、30代）の合計5名体制で 運営しております。※幅広い年代の方がご活躍中です。 ※会社全体としては土日完全週休2日制ですが、北海道事務所では、お客様からの注文対応が発生するため、休日はシフトにて対応しております。 ※年間休日は122日で変わりなく、振替休日等で休みを確保しております。 ■同社について： 同社は世界各国から300種以上の青果物の輸入し、日本国内に販売を手がける食品商社です。近年の青果物に対する需要の多様化に合わせ、レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道石狩市新港西2丁目787番地の1 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与あり（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ティグレパートナーズ

    税理士法人
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-4谷町ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【仙台】＜未経験歓迎＞税務会計コンサルタント◆サポート体制◎／全国に26拠点を構える税理士法人G
      ～未経験から税務のプロへ／スキルを身につける◎／税理士資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎／年間休日125日／残業平均月19h程～ ■業務内容： ティグレグループの顧客の記帳代行業務および、申告や決算、許認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスをお任せします。 ※飛び込み営業無し、新規顧客はほとんどが紹介です。 ※先輩社員との同行によるOJT研修をしながらスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： ◎実務未経験でも成長できる環境です。当社には所得税、法人税、資産税のエキスパートが揃っておりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。私たちと共に成長していきましょう。 ◎顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般 のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。 ■配属先について： 税理士法人ティグレパートナーズ仙台への配属となります。 ・職員総計：13名（男性：7名、女性：6名） ・正職員：8名（男性：6名、女性：2名） ・アルバイト：5名（男性：1名、女性：4名） ・平均年齢：36.31歳 ■働き方： ・リモートワーク └あり／週2回かつ月6回まで可能（勤続1年以上の社員対象） ・育休／産休について └実績あり／復職率100%です（取得された方は戻ってこられています） ・有給休暇について └有給取得率71.6%、時間休制度あり ■当社の魅力： 弁護士・税理士・公認会計士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ティグレパートナーズ仙台 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE仙台勾当台4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～219,800円 その他固定手当/月：22,100円～30,800円 固定残業手当/月：43,476円～60,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,176円～311,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／第二新卒・未経験活躍！】税務会計コンサルタント ◆年休125日／全国26拠点のティグレG
      ～実務未経験から税務のプロへ／スキルを身に着ける／税理士資格取得に向けて勉強中の方も大歓迎／年休125日／残業月平均19H～ ＼未経験から税務のプロへ！／ ◎簿記3級があればOK！ ◎販売・サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！ ◎税理士を目指して勉強中の方も応援します！ ★年間休日125日／リモートあり／資格取得支援あり★ ■業務内容： 全国に26拠点を持つ税理士法人グループ「ティグレパートナーズ」で、中小企業や個人事業主のお客様をサポートするお仕事をお任せします。 『売上が伸び悩んでいる』『補助金って使える？』『従業員を雇うには何が必要？』など経営者の身近なお悩みに寄り添いながら、融資・補助金・行政手続き・労務・許認可など幅広い相談に対応いただきます！ ■業務詳細： ・お客様の帳簿づけ（記帳）や決算書の作成 ・融資や補助金などの資金調達サポート ・許認可申請などの手続きのお手伝い ・経営に関する相談対応　など お客様は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般のパートナーとしてお客様のサポートを行うことができます！ 小さなお困りごとにも耳を傾け、真摯に向き合うことで信頼関係を築いていくことが重要です。 ■未経験でも安心の理由 ・飛び込み営業なし！お客様はほぼ紹介です ・先輩がしっかりサポート＆チームで対応 ・専門的な相談は社労士や行政書士などグループのプロと連携 ■資格取得も応援！ 税理士を目指している方には、専門学校の授業料支援や資格取得時の一時金支給など、しっかりバックアップします！ ■働きやすさも◎ ・年間休日125日／有給取得率71.6％／時間単位の休暇もOK ・リモートワークあり（週2回・月6回まで／勤続1年以上） ・ペーパーレス＆DX推進で効率的な働き方を実現！ ■組織構成 職員総計14名（男性7名、女性7名）で構成されています。 正社員8名、アルバイト5名、税理士1名です。 ■当社の魅力： 弁護士・税理士・公認会計士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため、税務業務だけにとどまらず、新たな専門スキルの吸収も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ティグレパートナーズ仙台 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE仙台勾当台4F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／北四番丁、勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,600円～219,800円 その他固定手当/月：22,100円～30,800円 固定残業手当/月：43,476円～60,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,176円～311,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 【諸手当】：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、固定時間外手当、通勤手当、税理士手当、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族葬のファミーユ

    葬儀
    東京都港区浜松町2-2-12JEI浜松町ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【札幌/未経験歓迎】葬祭ディレクター◆想いに寄り添い世界に一つの葬儀をご提供/プライム上場G/転勤無
      【経験不問/独り立ちまで1年以上の育成体制/未経験入社8割以上/プライム上場グループの安定基盤/“家族葬”を業界内でいち早くブランド化したパイオニア企業】 ＼ご家族一人ひとりの想いに寄り添い、故人様らしいお別れをつくります／ ◎故人様のお人柄や生前のエピソード、ご遺族の想いを丁寧に伺い、一組一組に合わせた葬儀をプロデュースします。 ◎お客様アンケート（NPS）を活用したサービス改善に継続的に取り組んでおり、ご遺族満足度の向上を追求しています。 ■入社後の流れ ・社員の8割以上が未経験入社。葬祭業界が初めての方も安心の育成体制を整えています。 ・スキルチェックシートを活用し、一人ひとりの習熟度に合わせて段階的にサポートします。 ・入社後は座学や先輩社員との同行からスタートし、補助業務、葬儀運営、打ち合わせ対応へと約1年かけてステップアップしていきます。 ■仕事内容 ご家族のお気持ちに寄り添いながら、葬儀のご相談から当日の運営、その後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ・ご相談・お打ち合わせ 故人様のお人柄や生前のご様子、ご家族の想いを丁寧に伺いながら、ご希望やご予算に合わせた葬儀プランをご提案します。 ・式の準備・各種手配 祭壇やお花、お料理、霊柩車など必要な手配を行い、故人様らしいお見送りの場を形にしていきます。 ・通夜・告別式の運営 ご家族や宗教者と連携しながら式全体を進行します。一つとして同じ葬儀はなく、ご家族にとって心に残る時間となるよう支援します。 ・ご葬儀後のサポート 法要や相続、遺品整理など、葬儀後のお困りごとについても継続してフォローを行います。 ※月8～10件程度のご葬儀を担当します。担当案件以外の日は、お客様からのご相談対応やお迎え業務などを行います。 ■業務の特徴： ・高品質な家族葬の提供 ご家族の方だけでなく、ご参列されたすべての方の心に残る家族葬の提供を目指しています。これはファミーユ全スタッフの共通認識です。 ■評価制度・キャリアアップ ・自己評価と上長評価に加え、人事委員会による複数の視点で評価を実施。公平性・透明性の高い評価制度を整えています。 ・近年も年間10店舗前後のペースで新規出店を進めており、ポストも拡大中。キャリアアップも十分目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢1条2丁目3-14 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～258,200円 固定残業手当/月：47,700円～56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,900円～315,163円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給／昇格：年1回（人事評価による） ■インセンティブ（葬儀売上の実績による／研修期間中は対象外）：月平均8～15万円 ■モデル年収（インセンティブ・賞与込み） 年収520万円／入社4年目(未経験) 年収650万円／入社5年目(未経験) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市/正社員募集】事務スタッフ※データ入力・請求書作成等◇プライム上場G／残業20h以内／転勤無
      【業界未経験OK/安心のプライム上場グループ/「家族葬」をブランド化したパイオニア/正社員・賞与年2回・明確な評価基準】 ■業務概要： 家族葬を専業とする葬儀社でのデータ入力、請求書作成などの事務のお仕事です。オフィスでのお仕事なので、ご葬儀の現場に行くことや、ご遺体と対面する業務はありません。 これまでの事務経験を活かし、ご家族が思い出や悲しみを親しい方とともに分かち合う時間と空間のご提供をバックオフィスからサポートいただきます。 ■具体的な業務： 葬儀に関わる事務全般 ・システムへのデータ入力 ・葬祭サービスの受発注 ・請求書作成、発行 ・納品書と請求書の点検 ・銀行用務（記帳、入金など） ・入金消込管理 ・その他事務補助、庶務　など まずは簡単なデータ入力などからスタートしていただくのでご安心ください。ゆくゆくは、これまでの事務経験を活かしてさらに業務の幅を広げていただけます。 ■魅力ポイント： ◎当社は全国に直営ホールを195ホール展開し、今後2030年までに300ホールを目指している成長企業です。 ◎東証プライム上場グループの一員であり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ◎人々の大切な時間を支える社会貢献性の高い事業を展開しており、やりがいを感じながら働ける環境も大きな魅力です。 ■賞与について： 年2回、7月と12月に賞与があります。業績の評価は目標の達成度で決まります。評価基準が明確で、基準に基づいて頑張りを評価します。 ■当社について： ・一昨年には燦ホールディングス株式会社との経営統合も果たし、プライム上場グループの一員となりました。 ・葬儀に対する意識や生活スタイルの変化で、葬儀の簡略化が進んでいます。故人との最期の大切な時間に注力する同社は、“ちょうど良いサイズ“の「家族葬ホール」を展開しています。 ・これまで家族葬はあまり普及していませんでしたが、2020年は国内の葬儀全体の約3割まで増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢1条2丁目3-14 勤務地最寄駅：JR線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～196,200円 固定残業手当/月：41,100円～43,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,300円～239,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給／昇格：年1回（人事評価制度による） ■年収モデル 年収350万円／2年目 年収375万円／3年目 年収410万円／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルゴト株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理（フルリモート）／経理業務に集中できる環境／残業10h
      ■当社で働く魅力 ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・残業少なめ：平均残業時間は月10時間！繁忙期による業務量の波も少ない環境 ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアの継続が可能◎ ・専門性アップ：幅広い業種、職種の経理経験を積める ■具体的な業務内容 月次決算や経費精算などの経理業務を中心に、クライアントの状況に合わせた業務対応や、よりスムーズに進めるための提案を行います。 ご入社後はまず実務からスタートし、ゆくゆくは改善提案やツール導入サポートなどにも挑戦できます。 単なるルーティンワークではなく、業務改善や効率化提案など、企業の成長に直結する仕事にも携われます。 ※案件ごとに担当業務は異なります ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツールの提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも経理面の様々な業務を請け負います。 ※労務業務を一部ご依頼する場合がございます。 ※チームでクライアントをご支援します。担当企業は2社程度です。 ※労務代行の募集もしております。経理以外のご経験がある方は、面接時に希望のキャリアをお伝えください！
      ＼ フルリモート勤務です ／ 勤務地は日本国内ならどこでもOK！ └結婚や出産といった家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます。 ＜本社＞　※出社はなし 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F └札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ★場所にとらわれない働き方ができます！ 出社、転勤なしのフルリモートのため、活躍の場所は自由。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせや全社会議はすべてオンラインで実施しています。通勤時間を気にする必要がないため、目の前の仕事に集中して取り組めますよ。
      月給25万円～35万円 ※みなし残業手当（月45時間分／6万4100円～9万円）を含む。超過分別途支給。 ※ご経験やスキルに応じて、他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ★評価制度が明確★ マインド・スキルのレベルに応じた評価指標と給与テーブルを明確に設定しています。 半年に1回の評価面談で成長ポイントや改善点についてフィードバックを行い、年1回はその結果をもとに給与を見直します。 社員からも「自分の成長を実感できる」「評価が給与に反映される」と好評です！ 役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/
    • 【全国フルリモート】採用リーダー｜採用代行サービス「まるごと人事」◆採用の上流工程を経験できる
      ～入社初日から100％フルリモート／複数社・複数職種の採用を経験できる／採用実務から戦略・マネジメントへキャリアを広げられる／夜間・土日祝の対応なし～ ■業務概要： 月額制の採用支援サービス『まるごと人事』において、クライアントの採用成功をリードするリーダーポジションを募集しております。 ■業務詳細： まずは業務のキャッチアップやサービス理解を深めるため採用実務からスタート。 1年程度を目安にメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへの昇格を目指していただきます。 ＜入社後の主な業務＞ ※案件ごとに異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの定例 ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ＜リーダー昇格後の業務＞ ・採用戦略の全体設計／改善提案 ・採用チャネル（媒体・スカウト）の選定・最適化 ・採用体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例 ・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ※実務オペレーションはメンバーが担うため、戦略設計・ディレクションに集中できます ■ポジションの魅力： ・横にも縦にも広がる採用経験／マネジメント経験 複数社・複数職種・複数フェーズの採用に携わることで、一社だけでは得られない幅広い経験を積めます。 また支援領域を限定しないサービスのため、採用戦略策定などの上流工程にも関われる環境です。 マネージャーへの昇格も目指していただける環境のため、経験を縦にも横にも広げることが可能です。 ※マネージャー昇格後は30～40名程度のチームをお持ちいただきます ・持続可能なワークスタイル 質の高い支援を続けるためメリハリを持って働ける環境づくりを大切にしています。 サービス提供時間は9:00～18:00のため、夜間・土日祝の対応はなく残業や繁忙期の波も少ない環境です。 フルリモートのため通勤時間もなく育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晴れる屋【晴れる屋2（ハレツー）】

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場3-12-2 OCビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全18件
    • ポケモンカード専門店の店舗運営／店長候補／年休125日
      • NEW
      • 締切間近
      ／ ぜひ「Pickup！」タブもご覧ください！ ＼ ━━━━ 業務内容 ━━━━ ポケモンカードゲーム専門店「晴れる屋２（通称：ハレツー）」の店舗運営全般をお任せします。 ■店舗運営における数値管理 ■店舗内での売上アップのための施策立案 ■地域特性を生かしたイベント企画 ■アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■カードの買取、販売 など ＜入社後は？＞ ▼マニュアルで基本的な業務を理解 業務ごとに初級・中級・上級と区分けされた動画を視聴し、レジ打ちや接客などの店舗作業に入ります。テキストマニュアルも完備しています。 ▼OJT研修で店舗運営のノウハウを習得 先輩スタッフにマンツーマンで教えてもらいながら実際の業務を習得します。カードの専門知識は、入社後に徐々に身に付けていただけます。 【 店長を目指していただきます 】 業績好調により店舗数が拡大しており、新たなポストが続々と生まれています！そのため、あなたには早期に店長へステップアップしていただきたいと考えています。 ◎店長へステップアップ後も、研修やサポートが充実しています。座学研修のほか、人事やエリアマネージャーによる個別レクチャーや面談も。「労務管理」や「店長としての店舗運営」など専門的な業務をしっかりフォローするため、不安なくチャレンジできます。 ◎成果次第で1～2年でのキャリアアップが可能！なかには、入社3カ月や半年で店長になった例も！ 晴れる屋とは？ ￣V￣￣￣ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。 現在はカードごとに専門店を展開。 新店舗も続々とオープン！あなたが活躍できる場所がたくさんあります。 ・晴れる屋：マジック：ザ・ギャザリング専門店 ・晴れる屋2：ポケモンカードゲーム専門店 ・晴れる屋3：デュエル・マスターズ専門店
      「晴れる屋2」各店舗に配属 ■晴れる屋2　秋葉原タワー店 ■晴れる屋2　池袋店 ■晴れる屋2　高田馬場店 ■晴れる屋2　大宮店 ■晴れる屋2　仙台店 ■晴れる屋2　なんば店 ■晴れる屋2　三宮店 ■晴れる屋2　福岡店 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎ハレツータワー爆誕！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本最大級のカードゲームショップとなる「晴れる屋2秋葉原タワー店」、通称「ハレツータワー」が秋葉原に今年2月1日にオープンしました！ 地下1F～地上8Fまでビル1棟まるごとハレツーとなり、日本最大級のカードショップとなる予定でまさに圧巻のスケールです。 買うのも売るのも遊ぶのも、すべてを「ハレツータワー」で完結でき、世界中のポケカファンたちが集う聖地を目指し、ハレツーの進化は止まりません。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　◎全国に続々店舗を展開中！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 47都道府県出店を目標に、積極的に店舗を展開予定！ 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給20万～25万円＋各種手当＋賞与 ★経験やスキルに基づき、決定いたします
    • 【未経験歓迎／宮城県仙台】オープニング募集★『ポケモンカード』専門店スタッフ◆働き方◎◆年休125日
      【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／店舗拡大フェーズで積極採用◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ・世界的大人気の『ポケモンカード専門店』で実践的な店舗経営スキルが磨ける！ ・成果や頑張りがしっかり評価に反映され着実にステップアップできる環境！ ・キャリアは自由自在！拡大中のためキャリアアップのポストも豊富☆自身の裁量次第でキャリアの幅が広がる環境！ ■職務詳細： まずは接客や買取受付など、出来るところからお任せし徐々に仕事の範囲を広げていきます。 ＜具体的には＞ ・店舗運営（接客、在庫調整、売上管理・分析） ・店舗内での売上アップのための施策立案 ・地域特性を生かしたイベント企画 ・アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■業務の特徴： ・入社後は2週間程度の研修後、本配属を予定 ・ノルマはなし、店舗目標の達成状況によって賞与額UPなど、成果がきちんと評価されます！ ・全社的なキャンペーンの他、店舗ごとに自由度の高いオリジナルイベントの企画も可能！ （例：ガラガラ抽選／子ども向け企画／カードキーホルダー作りワークショップ など） ■キャリア： 年2回の査定あり。 目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります◎ 実際にアルバイト入社から1～2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もおり、早期キャリアアップが目指せます。 ■年収例 ・年収380万円（20代前半・一般社員） ・年収400万円（20代前半・リーダー） ・年収530万円（30代前半・エリアマネージャー） ■当社の魅力： 晴れる屋2では「誰もがカードゲームを楽しめる世界をつくる」ことを理念に、日本各地にポケモンカード専門店を展開中。小学生から社会人、外国籍のお客様まで、幅広い方に愛されるお店です。 店舗スタッフの多くはポケモンカード好きで、休憩中や退勤後に対戦を楽しむことも。未経験からスタートして「ポケカ沼」にはまった社員も多く、カードの知識がなくても始めやすい環境が整っています！ また2024年度、年商100億円を突破！安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晴れる屋2 仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目6-6　KOTOBUKIビル3F南 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ベンチャーパートナーズ総合会計事務所

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西17丁目1-2 VPセンタービル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税務会計コンサルタント（監査担当）／会計事務所経験者歓迎
      • NEW
      当事務所は、会社設立や創業期支援に強みを持ち、 これまでに12,000件以上の相談実績、 3,500社以上の会社設立支援実績を積み重ねてきました。 創業期ならではの論点（資金繰り、法人成りなど）にも触れる機会が多く、 起業後の総合的な経営支援も行っているため、 創業から企業の成長を、経営者に近い立場で支える“参謀”のような役割を担っています。 ------ ご入社後は、これまでのご経験に応じて、 月次業務、決算業務、申告書作成などの税務会計業務からお任せします。 まずは先輩社員のフォローのもと、できる業務から担当いただき、 徐々に担当企業を持ちながらスキルの幅を広げていただけます。 税務会計の実務を土台として経験を積んだ後は、 事業計画の策定支援、法人成りの相談、資金調達支援など、 経営者に近い立場での支援にも携わっていただけます。 記帳などの単純作業は、STREAMEDをはじめとするAIツールやRPAを導入し、徹底的に効率化。 その分、「人にしかできない」提案・伴走などの付加価値の高い業務に注力できます。 「税務会計の専門性を高めたい方」はもちろん、 「将来的には経営支援までできる税務人材を目指したい方」にも適した環境です。 ------ ＜入社後の業務イメージ＞ 経験に応じて、以下のように担当業務を広げていきます。 1. まずお任せする業務 　・月次監査 　・決算業務、申告書作成 　・会計帳簿のチェック、作成指導 　・税務相談対応（先輩同席・フォローのもと段階的に対応）　　など 2. 将来的に携われる業務 　・創業支援（事業計画書の策定サポート、法人設立アドバイス） 　・融資・資金調達支援 　・補助金・助成金の活用提案　　　など
      希望勤務地（札幌／東京／仙台）は応募時に選択いただけます。 最寄駅から徒歩1~2分の好立地！ 【札幌本社】 北海道札幌市中央区大通西17丁目1-2 VPセンタービル 【札幌大通事務所】 北海道札幌市中央区南1条西11丁目327-20 アジャイル南1条ビル4階 【新橋事務所】 東京都港区新橋1丁目16-4 りそな新橋ビル 6階 【仙台事務所】 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-22 仙台ビルディング7階 ◎転勤なし ◎札幌エリア：市内拠点間での異動あり ◎マイホームを購入するスタッフ多数
      経験3年以上：月給350,000円~500,000円スタート ■月給には固定残業代（105,000円~150,000円／45時間分）を含みます 経験1~2年程度：月給300,000円~400,000円スタート ■月給には固定残業代（90,000円~120,000円／45時間分）を含みます 未経験者（札幌拠点のみ）：月給250,000円~300,000円スタート ■月給には固定残業代（75,000円~90,000円／45時間分）を含みます ※上記の他、月額40,000円の首都圏住宅手当あり(新橋事務所のみ対象) ※給与は能力・経験・資格等を考慮し決定いたします ※経験者は前職給与を考慮し、原則として同等以上の待遇でスタートいたします ※残業時間が45時間を超える場合、超過分の残業代を支給いたします ※試用期間：3ヶ月（同条件） コンサルタントの平均年収は『767万円（令和7年実績）』と高水準を維持しています。 また、固定残業代は働き方の裁量を確保するための手当設計です。 ※実際の月平均残業時間：18時間程度 【初年度年収例】 530～710万円（経験者・成果配分含む）
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    税理士法人むらずみ総合事務所

    税理士法人
    北海道札幌市中央区北一条西13-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千歳市】税務会計スタッフ◆道内最大クラスの総合事務所◆年休122日◆残業月平均14h◆資格取得応援
      ～創業60年超／1,500を超える関与先／働きやすい職場環境／社員交流や研修なども充実～ ■業務内容： 入社後は下記業務をご担当いただきます。 （1）月次監査 （2）決算処理、業績説明、節税対策 （3）税務申告書の作成 ■使用ソフト： TKCなど ※使い方が分からないときは遠慮なく周囲に相談できる環境です。 ■当社で働く魅力： 1．道内最大クラスの安定基盤 多様な業界のお客様と長年のお取引があり、実績と信頼を獲得しています。 2．WLB充実 時間単位有給や子育て支援、リフレッシュエリアなどWLBの両立が叶う環境です。 3．長く働ける環境 中長期的な研修制度やグループ毎の定期的な会議など、学ぶ機会も多く相談しやすい環境です。 4．社内の雰囲気 同好会などもあり、業務内外でコミュニケーションが活発です。 5．資格取得の応援制度 予備校費用一部負担や試験前特別休暇、科目合格お祝い金や自習スペースなど会社が資格取得を応援します。 ■配属先について： 今回募集する千歳事務所は13名が在籍しています。年齢層も若手～ベテランまで幅広いですが、社員同士の仲が良いのが大きな魅力です。懇親会や同好会等のイベントも沢山あるので、新しく入社した方もすぐ馴染むことができます。 社内は明るく和やかな雰囲気のため、新しい業務にも安心して取り組める環境です。担当業務は希望や経験、得意分野を考慮して決定します。1人だけに負担がかかり過ぎないよう工夫していますので安心ください。 ■当社について： 当社は、1963年に創業したむらずみ経営グループの一員です。むらずみ経営グループでは、経営、財務、税務、会計、人事、労務など多岐にわたる分野で高い専門性を持つコンサルタントが在籍しています。企業の成長と発展をサポートしながら、お客さま満足度で北海道No.1を目指し、日々奮闘しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事務所 住所：北海道千歳市幸町3-15 エレガンスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～327,000円 固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額給与は前職を参考の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＲＩＮＧＳ

    税理士法人
    秋田県秋田市御所野堤台1-6-85
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無し】税理士補助◆未経験可／年休115日／育成体制◎
      ■仕事内容： 秋田県内の15社程を担当頂き月次監査業務をはじめとして業務をお任せします。 ・製造業、公務員やアパレル経験など未経験からの入社事例があります。 ・税理士資格も目指すことができる専門性が身に着く仕事です。 ■業務詳細： ・月次巡回監査（監査、入力、試算表作成） ・月次巡回監査の説明、資料作成 ・決算書、申告書の作成／経営計画策定のサポート ・経営会議支援等 ※経営分析資料等専用のソフトを使用する為、入社当初は知識が無くとも、業務を通じて学んでいける仕組みがあります。 ■働きやすさ： 月残業20h程で、お子様の行事等では積極的に有給取得奨励しており、プライベートと両立して就業が可能です。 ■入社事例： アパレル業界、公務員、金融機関等未経験でも、勉強していく姿勢や熱意があれば活躍しているメンバーもいます。 ■充実の研修： ・OJTはもちろん毎週テーマを決めて全社員での勉強会や外部研修で基礎知識を学べます。　 ■評価制度： ・職務等級を明確に整理して人事評価をしている為、成長やスキルに応じて正当に評価できる制度が整っています。 ■採用背景： ・県内の税理士の高齢化などもあり、中長期的な案件増加を想定しての育成採用です。 ■やりがい： ・企業経営の伴走者（社外取締役）としてお客様に寄り添ったサポートができます。 ■組織構成について： ・従業員数：21名 ・男女構成：男3：女1 ・平均年齢、年齢層：39歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市御所野堤台1-6-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算／計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人オーレンス税務事務所

    税理士法人
    北海道標津郡中標津町北町2-22
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北見】会計サポート◆農業・漁業を会計から支える！税申告数全国トップクラス/年休123日/土日祝休
      【農業・漁業を会計から支える／会計サポートからコンサルティングまで／IUターン歓迎／北海道で働く／キャリアアップ・福利厚生◎／第一次産業の税申告数全国トップクラス】 第一次産業に対する経営支援においては業界トップクラスの実績を誇り、 北海道の基幹産業である農業分野を会計という立場から支えています。 人が生きるために不可欠な「食」の現場で活躍する経営者を、そのすぐ傍でサポートできるやりがいがあります。 業界特性上、個人のお客様が7割を占めており、税務会計を基点とした事業を通じてお客様と地域の繁栄に貢献します！ 事業拡大に伴い、増員での募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントへ訪問し、会計サポートからIT化助言、法人化や事業承継に係る提案など経営課題解決に向けた各種のサポートを行います。 ・会計帳簿や税務申告書類の作成提出代行、取引内容や帳簿の確認 ・事業計画や投資計画書の作成支援 ・財務分析や年度収支予測 ・経営状況のヒアリングや利益状況の報告 ・法人化、事業継承、相続対策支援 ・固定資産や生物資産台帳の作成代行 入社後はご経験に合わせて、資料作成からスタートし、ゆくゆくはコンサルタント業務もご担当者いただくことを期待しております。 入社後は研修制度も設けておりますので安心して業務を開始いただけます。 https://www.aurens.co.jp/recruit/training/ ※本社（中標津）にて、約１～3カ月の研修実施を実施する場合があります。 ■働く環境： 年間休日123日、完全週休二日制、平均残業20時間程度 育産休復帰率100％ 住宅手当、家族手当など福利厚生◎ ■組織構成： 中標津56名、帯広10名、旭川18名、札幌20名（20代～60代の方が活躍） ■当社の特徴： 税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルにサポートしております。 総顧客件数は約5,000件、一次産業分野ではトップクラスのシェア。今後も北海道の基幹産業である農業、酪農を支えます。 お客様からは、「何でも相談ができ、空いた時間で本業に集中できるようになった」などとご好評を頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北見営業所 住所：北海道北見市とん田西町２２６-２ ドコモショップオホーツクビル ４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～220,000円 その他固定手当/月：16,800円 ＜月給＞ 198,800円～236,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じ変更の可能性があります。 ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30歳 年収530万円 内訳：月給280,000円、賞与700,000円、決算手当300,000円、その他諸手当（住宅・残業・扶養など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中標津】人事◆採用・労務管理など／Iターン、Uターン歓迎／創業50年超の会計事務所／年休123日
      ～一次産業分野でトップクラスのシェア／北海道の基幹産業である農業・酪農を支える／顧客数5,000件超え／残業平均20h程度～ 以下業務をご担当者様いただける方を募集しております！ ■業務内容： ・労務管理 ・採用業務（年間採用：新卒採用 ～10 名/ 中途 ～5名程度） ・査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正、運用などの管理業務 ■配属先情報： 中標津本社：約60名（全社約120名・人事部門3名） 人事部は部長1名、メンバー2名となっております。 平均残業時間は20時間程度、育児後復帰率は100%となります。転勤もなく、長くキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◇創業50年超・従業員数100名超の会計事務所、一次産業顧客は日本トップクラスのシェアを誇ります。 ◇顧客数も順調に増加中で（現在約5,000件）来期の従業員数は120名を予定しています。 ◇現在は北海道内4拠点で事業展開中（今期中に5拠点に増加予定）です。 ◇農業経営に特化し、税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルに農業／酪農経営のお客様をサポートしています。 ■提供サービス一例： ・担当するお客様への定期訪問 ・事業計画や投資計画書の作成支援 ・経営状況のヒアリングや利益状況の報告 ・財務分析や年度収支予測 ・税務申告書類の作成､提出代行 ・法人化支援 ・会計帳簿の作成代行 ・事業継承・相続対策支援 ・固定資産や生物資産台帳の作成代行 ・各種税関連セミナーの開催 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道標津郡中標津町北町2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じ変更の可能性があります。 ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（6月、12月／過去3期以上継続して、別途決算手当の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＴＡＰ

    税理士法人
    北海道中川郡本別町南3-1-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※税理士科目合格者歓迎【札幌】税務スタッフ◆リモートワーク可/年休125日/残業15時間以下
      ～税理士科目合格者も歓迎！/在宅勤務週1～2日可/年休125日(土日祝休み中心)/残業１５時間前後/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 北海道内の本別町・札幌市・帯広市に事業所を構える【税理士法人ＴＡＰ】にて、税務スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・関与先対応 ・月次決算業務 ・決算書・申告作成 ・各種コンサルティング業務 ・記帳処理 ・各種資料作成 ・入力業務 ・相続税等の資産税業務（年数件程度） ※顧客の多くは農業、建設業、製造業、小売業、医療、林業、など中小企業のお客様が中心です。 ※法人担当件数：概ね30件程度です。 ※使用会計ソフト：ミロク、freee、マネーフォワード ■組織構成： 本別事業所には15名・札幌事業所には7名・帯広事業所には8名在籍しております。20～70代まで幅広い方が活躍しております。※平均年齢は40歳程度となります。 ■税理士法人ＴＡＰについて： 私たちは会計税務をとおして事業者様の経営を守りサポートしていく業務を行っております。 会計事務所は一般的に敷居が高く硬いイメージを持たれがちですが、本来は会計・税金・経営・お金に関わる相談をしやすい身近なパートナー（相棒）であるべきです。 経営や人生では本当に様々なことが起こり、そのような中でも人は企業は一歩一歩前に進んでいきます。 視野が狭くなりがちな、気持ちが暗くなりがちなこの世の中で、悩みを少しでも減らし明るい希望ある未来につなげるお手伝いができればと思います。 この北海道という豊かな土地で、顧問先の皆様に恵まれ、この地域で会計事務所のお仕事をやっていけることに事務所の職員一同感謝しながら進んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西10丁目4 南大通ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分 / 6・12月支給) ※業績により年度末に特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※税理士資格者向け【北海道／本別】税務スタッフ◆リモートワーク可/年休125日/残業15時間以下
      ～税理士資格者向け/在宅勤務週1～2日可/年休125日(土日祝休み中心)/残業15時間前後/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 北海道内の本別町・札幌市・帯広市に事業所を構える【税理士法人ＴＡＰ】にて、税務スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・関与先対応 ・月次決算業務 ・決算書・申告作成 ・各種コンサルティング業務 ・記帳処理 ・各種資料作成 ・入力業務 ・相続税等の資産税業務（年数件程度） ※顧客の多くは農業、建設業、製造業、小売業、医療、林業、など中小企業のお客様が中心です。 ※法人担当件数：概ね30件程度です。 ※使用会計ソフト：ミロク、freee、マネーフォワード ■組織構成： 本別事業所には15名・札幌事業所には7名・帯広事業所には8名在籍しております。20～70代まで幅広い方が活躍しております。※平均年齢は40歳程度となります。 ■税理士法人ＴＡＰについて： 私たちは会計税務をとおして事業者様の経営を守りサポートしていく業務を行っております。 会計事務所は一般的に敷居が高く硬いイメージを持たれがちですが、本来は会計・税金・経営・お金に関わる相談をしやすい身近なパートナー（相棒）であるべきです。 経営や人生では本当に様々なことが起こり、そのような中でも人は企業は一歩一歩前に進んでいきます。 視野が狭くなりがちな、気持ちが暗くなりがちなこの世の中で、悩みを少しでも減らし明るい希望ある未来につなげるお手伝いができればと思います。 この北海道という豊かな土地で、顧問先の皆様に恵まれ、この地域で会計事務所のお仕事をやっていけることに事務所の職員一同感謝しながら進んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道中川郡本別町南3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分 / 6・12月支給) ※業績により年度末に特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＩミヤギ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県石巻市魚町3-12-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城・石巻市】製造管理◆I・Uターン大歓迎！／大手コンビニ向け商品を手がける水産食品メーカー
      【宮城で食品製造の未来を担う！／県外からの移住歓迎／車通勤OK／年間休日110日】 ■業務内容： 水産物を原料とした焼き魚製品の生産ライン管理をお任せします。 ・原料の下処理、焼成、冷却、包装まで一連の工程管理 ・トレイ詰め、トップフィルム装着など包装作業の段取り・指示 ・包装機・計量機・X線検査機・ラベラーなど各種機械のセッティング・調整・簡易メンテナンス ・賞味期限・表示ラベルの確認、記録類の管理 ・生産計画に基づいた納期・進捗管理（必要時は自らラインに入り応援） ・外国籍スタッフへの作業指示、安全・品質ルールの徹底 ライン全体の「親分」として、品質と納期を守る要となるポジションです。 ■組織構成： 従業員数は約100名。そのうち約半数がベトナム・ミャンマー・タイ・中国などの外国籍スタッフです。焼き魚工程には複数ラインがあり、それぞれにラインリーダーが配置されています。今回ご入社いただく方には、生産現場の中核メンバーとして、パート・外国籍スタッフを含むチームをまとめていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩リーダーのもとでOJTを実施し、原料の流れや機械の種類、安全・衛生ルールを習得していただきます。最初は包装や機械操作の一部からスタートし、徐々にセッティングやトラブル対応、進捗管理など業務範囲を拡大。3～6ヶ月を目安に、1ラインをお任せできるリーダーとして活躍していただく想定です。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業70年、東証スタンダード上場グループの一員として、大手コンビニ・食品メーカー向け商品を製造する安定基盤があります。 ◎自分が管理した焼き魚が、日本全国の店頭や食卓に並ぶやりがいの大きい仕事です。 ◎FSSC取得工場で、食品安全レベルの高い製造現場のノウハウが身につきます。 ◎食品業界未経験者も在籍しており、他業界の製造経験も高く評価。機械いじりや段取りが好きな方が力を発揮できる環境です。 ◎多国籍なメンバーと協働しながら、リーダーシップを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市魚町3-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・石巻市】品質保証◆I・Uターン大歓迎！／大手コンビニ向け商品を手がける水産食品メーカー
      【宮城で食品製造の未来を担う！／県外からの移住歓迎／車通勤OK／年間休日110日】 ■業務内容： 水産物を原料とした各種食品（焼き魚、おにぎり具材、缶詰、カツオフレーク等）の品質保証をお任せします。 ・原料／製造工程／製品の検査、分析業務 ・工場内の衛生／製造状況の巡回チェック ・品質、衛生に関する社員への教育／指導 ・検査結果／各種認証に関する書類作成、データ管理 ・お客様からの品質クレーム対応（原因究明～再発防止策立案） ・FSSC22000をはじめとした食品安全マネジメントシステムの運用／改善 ※一部、高温多湿な製造現場での確認業務があります。 ■組織構成： 従業員数は約100名、うち約50名が外国籍スタッフ（ベトナム・ミャンマー・タイ・中国など）。品質保証部門は、室長を中心に少数精鋭のチームで連携しながら業務を進めています。製造部門から品質保証へ転身したメンバーも多く、現場に根差した実践的なノウハウを学べる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員・品質保証室長によるOJTで工場の流れや品質基準を習得。 ・最初は検査補助や巡回同行など、できるところからスタート。 ・業務に慣れてきたら、FSSC22000の書類作成・運用や、社内教育、改善提案など担当領域を広げていただきます。 ・将来的には、品質保証のスペシャリストとして、食品安全管理体制の構築・運用をリードするポジションを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業70年、水産系食品メーカーとして全国の大手コンビニ・食品メーカーと取引。自分の携わった商品が日本各地の店頭に並ぶやりがいがあります。 ◎FSSC認証取得済み・東証スタンダード上場グループとして、コンプライアンス重視の安定した経営基盤。食品安全・品質のプロとして長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市魚町3-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イイダモールド

    機械部品・金型メーカー
    茨城県筑西市下野殿1028-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島】金型設計 ※プラスチック射出成形用金型◆転勤なし／一貫体制で高度な設計に挑戦／大手取引多数
      【残業20H程/土日休み/転勤無し/技術力を身に着けられる/大手企業との取引有】 ■業務概要：金型設計 プラスチック射出成形用金型の設計をメインにご担当いただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・プラスチック射出成形用金型の設計業務 ・自社工場や協力会社の工場で金型を製作するための作図・モデリング ※使用するCAD：MYPAC（2DCAD）、NX（3D）、Cimatron（3D）、Mastercam（3D） ■仕事の面白み： 金型づくりだけでなく、スケッチから商品を立ち上げるようなプロダクトデザインも行っているため、商品づくりそのものを楽しめる職場でもあります。 ■主要取引先： 株オリエントシステム、株式会社ロッテ、株式会社LIXIL 他 ■当社の特徴： ・金型製作の技術を生かして、自社製品も制作しています。（ファストキャリー、もみ男、リフレリング） ・製作実績：当社で製作した部品やパーツのイメージは、ぜひ当社HPでご覧ください。 https://iidamold.com/%e5%ae%9f%e7%b8%be%e7%b4%b9%e4%bb%8b/ ■当社について： 株式会社イイダモールドは、1995年に金型設計事務所として設立し、1999年に法人成りしました。金型の設計・製作・射出成形加工・プロダクトデザイン・コンサルティング等、幅広く事業を展開しています。 2009年には、ISO9001認証を取得しており、品質の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市立子山字内ノ馬場22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～313,400円 固定残業手当/月：29,800円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】金型製作 ※プラスチック射出成形用◆転勤無し／高度スキルを身に着けられる／大手取引多数
      【切削加工の経験者へ！/残業20H程/土日休み/転勤無し/技術力を身に着けられる/大手企業との取引有】 ■業務概要：金型製作 プラスチック射出成形用金型の製作をメインにご担当いただきます。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・マシニングセンターやワイヤーカット、放電加工機、汎用機械等のオペレーション ・CAMデータの作成 ・仕上げの組立作業 ※使用しているCAM：VISI-CAM、CAM-TOOL ■仕事の面白み： 金型づくりだけでなく、スケッチから商品を立ち上げるようなプロダクトデザインも行っているため、商品づくりそのものを楽しめる職場でもあります。 ■主要取引先： 株オリエントシステム、株式会社ロッテ、株式会社LIXIL 他 ■当社の特徴： ・金型製作の技術を生かして、自社製品も制作しています。（ファストキャリー、もみ男、リフレリング） ・製作実績：当社で製作した部品やパーツのイメージは、ぜひ当社HPでご覧ください。 https://iidamold.com/%e5%ae%9f%e7%b8%be%e7%b4%b9%e4%bb%8b/ ■当社について： 株式会社イイダモールドは、1995年に金型設計事務所として設立し、1999年に法人成りしました。金型の設計・製作・射出成形加工・プロダクトデザイン・コンサルティング等、幅広く事業を展開しています。 2009年には、ISO9001認証を取得しており、品質の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市立子山字内ノ馬場22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～295,950円 固定残業手当/月：29,800円～44,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュアイノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市上之屋1-18-36沖縄映像センタービル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全32件
    • 札幌【研修でDFIR習得】重大インシデント原因調査／デジタルフォレンジック◆残業～8h、土日祝休み
      • 締切間近
      ～沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK～ サイバー攻撃や情報漏えいの発生時に、技術調査を通じて原因と影響を特定するデジタルフォレンジック業務を担うポジションです。豊富な実案件を通じて専門性を高めたい方、確かな分析力を身につけたい方に適した環境です。 ■業務内容 ・PC／モバイル／サーバー等のデジタルデバイスフォレンジック ・ディスクイメージ／メモリダンプ等の証拠取得・保全 ・ログ・パケット・アーティファクトの解析およびタイムライン分析 ・不正アクセス・マルウェア感染・情報漏えい等の原因調査 ・技術報告書（フォレンジックレポート）の作成 ・顧客企業のセキュリティ部門、外部専門家、法執行機関との連携 ※入社後は経験に応じて沖縄本社で研修を実施し、実務に必要な技術を段階的に習得します(研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担)。 ■業務の魅力 重大インシデントの原因を明らかにする社会的意義の高い業務です。高度な解析力、インシデント対応スキル、法的観点を踏まえた調査力など、希少性の高い専門性を実務を通じて身につけられます。 ■技術習得に関して 当社が取り組むデジタルフォレンジックおよびインシデント対応の領域は、高度な専門性と継続的な技術アップデートが求められる分野です。 そのため当社では、個人の自己研鑽のみに依存するのではなく、実案件を通じた段階的なスキル習得の機会を提供するとともに、資格取得支援制度や技術研修、チーム内での知見共有やレビュー体制を整備し、継続的に成長できる環境を構築しています。日々変化するサイバー脅威に対応できる、実践的なフォレンジック技術者としての力を着実に身につけていくことが可能です。 ■当社の魅力： ・「日経業界地図2026年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（5年連続掲載） ・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市内※札幌駅周辺予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,700円～870,400円 固定残業手当/月：71,300円～129,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与については経験・能力・前職給与等を充分考慮し、面談の上決定 ■昇給： ・年1回：4月 ■賞与： ・年2回：6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】セキュリティコンサルタント※セキュリティ未経験可｜実戦型研修×資格全額負担◆残業10h以内
      • 締切間近
      【IT経験を活かし、企業のセキュリティリスクを多角的に支援する専門職／完全週休2日制・研修制度充実】 ■業務概要 当社のセキュリティコンサルタントは、企業や組織が直面するサイバー攻撃や内部情報漏えいなどのセキュリティリスクに対し、コンサルティングサービスを提供します。IT経験を活かし、より専門性の高いセキュリティ分野へのキャリアチェンジが可能です。顧客の課題をヒアリングし、現状分析から改善提案、施策の実行支援まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・セキュリティマネジメントシステム（ISMS等）構築や認証取得支援 ・セキュリティ基準・規程に基づく監査支援 ・リスクアセスメント（現状分析・評価・改善提案） ・セキュアシステム設計、運用支援 ・各種セキュリティ規程整備 ・CSIRT、PSIRT、SOC構築支援 ・サイバーリスク対策のアセスメント業務（課題整理～調査・現状把握～報告・改善提案） ・顧客との打ち合わせ、レポート作成、教育資料や提案書作成 ・新規サービス企画、MSSサービスの仕様調整 ■扱うサービス ISMS等の各種認証取得支援、リスクアセスメント、監査・運用・教育など多様なセキュリティサービス ■働く環境 20～30代が中心で、落ち着いた雰囲気の中に協調性のある職場です。知識共有が活発で、有資格者から技術的な相談をしやすい体制です。服装自由など過度な制約がなく、自分らしい働き方ができます。 ■業務の魅力 情シス・インフラ経験をそのまま活かし、専門領域での成長を見込める点が特長です。課題整理や説明の機会が多く、論理的思考や顧客折衝力を伸ばせます。幅広い案件に携わるため、技術・運用・マネジメントを横断した視野を獲得できます。 ■教育体制 入社後は1ヶ月～半年の実戦型研修を用意。未経験分野も安心して学べる体制です（研修のための渡航・宿泊費会社負担）。 ■キャリアパス リスクアセスメントや設計支援の経験を積み、領域特化のスペシャリストや、複数案件を統括するリードコンサルタントへ成長できます。専門資格の取得を通じて、技術とマネジメントを両面から強化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市内※札幌駅周辺予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・能力・前職給与等を考慮し、面談の上決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,400円～579,700円 固定残業手当/月：48,600円～86,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルグロー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神泉町10-10VORT渋谷神泉ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】WEBシステム開発PM候補◆自社プロダクトの開発推進／開発経験のみでOK／残業20h
      【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発PM候補～ ■業務概要： 自社プロダクトの開発体制強化に伴い、プロジェクト推進と開発実務の両方を担えるプレイングPM候補を募集します。 単なる管理者ではなく、「自らコードを書き、仕様を理解し、開発を前に進める」ことができる方を求めています。 ▼プロジェクトマネジメント業務 ・自社プロダクト開発の進行管理 ・要件整理、仕様調整（ビジネスサイドとの折衝） ・ベトナム子会社エンジニアとの連携・ディレクション ・スケジュール／課題／リスク管理 ・リリースマネジメント ▼開発業務（プレイング） ・自社プロダクトの設計・実装 ・バックエンド開発（担当領域は経験に応じて調整） ・コードレビュー、品質改善 ・既存システムの改修・技術的負債の解消 ・必要に応じた技術選定・アーキテクチャ検討 ■扱うサービス： 当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。 複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成： 日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴： ・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制 ・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる ・開発体制やプロセスの改善にも関与可能 ・PM業務と開発業務を両方担うプレイングポジション ・自社プロダクトを“最後まで自分の手で触れる”環境 ・将来的にはフルPM／テックリードどちらにもキャリア展開可能 ■キャリアパス例： ・プレイングPM → PM（専任化） or テックリード ・プロダクト責任者（PM寄り）への展開 ・複数プロダクト横断の技術・開発マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～571,400円 固定残業手当/月：119,050円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・出産祝い金10万円 ・結婚祝い金10万円 ・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBシステム開発PM・CTO候補◆自社プロダクトの開発推進／残業20h
      【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発全体を統括し、海外開発チームと連携しながら推進・意思決定を担う／英語不要～ ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャー、CTO候補として自社WEBサービスの開発・保守に関わる全工程の統括をお任せします。ベトナム子会社の開発チームと連携し、プロジェクト全体の推進と技術・仕様の最終的な意思決定をリードする役割です。現地のベトナム人PMと協力しつつ、日本側の責任者として開発体制をまとめて頂きます。 ■業務詳細： ・自社WEBサービスの要件定義や仕様策定 ・プロダクトロードマップの優先順位決定と調整 ・ベトナム子会社PMやエンジニアとのコミュニケーションによる開発推進 ・タスク・進捗・リリースの管理 ・コードレビューや設計レビュー、品質確認 ・技術選定や設計方針の決定（エンジニアと協働） ・不具合や障害時の原因分析および再発防止策推進 ・社内の関係各所との調整・合意形成 ■扱うサービス： 当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。 複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成： 日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴： ・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制 ・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる ・仕様決定や優先順位付けなど、PMとしての裁量が大きい ・開発体制やプロセスの改善にも関与可能 ・PMでありながら技術判断・コードレビューまで関与する裁量の広さ ・PMとしての裁量が大きく、開発プロセスや体制づくりにも関われる環境 ■想定されるキャリアパス： 将来的なCTOや技術統括責任者など経営レイヤーへのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,400円～761,900円 固定残業手当/月：178,600円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・出産祝い金10万円 ・結婚祝い金10万円 ・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 【札幌】既存メインの法人営業（不動産管理会社向け／省エネ・省コスト提案）◆年休128日／飛び込みなし
      既存顧客中心／飛び込みなし／法人営業／省エネ・コスト削減提案／大手顧客メイン／自社製品×多商材で最適提案／2.5万社の顧客基盤／CO2削減・社会貢献／未経験歓迎・OJT育成 ■業務詳細： 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで25,000社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇メインは当社以上の大手法人のお客様になります。 ※業務に慣れて頂くまでは他チームのマンションの管理会社様への提案をお手伝いして頂きます。 その際は月に1～2回午前か午後で休日出勤が発生いたします。（平日に代休を取得） ◇顧客の現場ニーズを把握（調査）し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 ■取扱製品： LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成： 営業所の人数：9名 20代~60代まで幅広く在籍しており、ほとんどが中途入社しています ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 ■ビジョン： 当社は、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション： ビジョンを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北5條西6丁目2－2札幌センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 316万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円～267,300円 固定残業手当/月：41,800円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■年収零 600万円 入社4年目 係長 700万円 入社7年目 課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】保安点検（高圧受変電設備／キュービクル）※電気主任技術者／年休128日／転勤の実績無！
      ～70代も活躍中／電子ブレーカー販売台数業界トップ級／安定した経営基盤～ ■職務内容： 主に道内（メインは札幌）に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 ■ビジョン： 当社は"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション： ビジョンを実現するために、当社は"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■アイデンティティ： 当社は"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です！創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌テクニカルセンター 住所：北海道札幌市白石区菊水七条2丁目7-1SEビル2F 勤務地最寄駅：札幌市営東西線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,950円～251,150円 その他固定手当/月：45,000円～85,000円 固定残業手当/月：56,050円～78,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※超過残業時間は追加支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）※前年度平均実績年2.4ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋建設

    サブコン
    福島県南相馬市原町区上渋佐字原田88
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島／南相馬市】土木施工管理※転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／各種手当充実◎
      • 締切間近
      ～経験者歓迎の土木施工管理職※災害復興事業にも関われます／転勤なし・残業月10時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※測量・図面作成から竣工まで自社で一貫して行っていることが最大の強みです。 ※案件獲得経路は福島県や南相馬市などの官公庁案件、入札を通して案件を獲得しています。対応エリアは南相馬市周辺（車で1時間程度）がほとんどで、会社で社用車に乗り換えて現場まで出向いていただきます。 ※東日本大震災・福島県沖地震や豪雨災害の復興事業にも関わっていただけるため、業務を通して福島の役に立つことができる点が最大のやりがいです。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、農地改良、宅地造成等 →公共工事全般に対応いただくことができ、様々な案件に対応する力を身に着けることができます。 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在3名が担当しており、年齢層としては40代・50代の経験者が大半です。ご入社直後は長い方で1年程度、先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は10時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区上渋佐字原田88 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：15,000円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年2回、計2ヶ月分（昨年実績） ・昇給：有／年1回 ・資格手当： 2級土木／建築／管工事施工管理技士：1万円／月 1級土木／建築／管工事施工管理技士：５万円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファンネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-11寺内ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】開発エンジニア◆社内受諾案件からお任せ！／23・24年卒歓迎／新規オフィス立ち上げ
      ◎AI活用に興味がある未経験歓迎！コーディング経験を積んでいき、将来的にはAI活用しながら開発出来るエンジニアへ！ ◎リモート相談可／土日祝休み／年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境 ◎23年卒／24年卒／研修体制充実の新規立ち上げ事務所です！ ■採用背景 東京を拠点とする当社では、このたび仙台事業所を新たに立ち上げる運びとなりました。 仙台では主に社内受託開発事業を中心とした体制を構築し、既存システムの安定運用をサポートしていきます。 代表自身が東北出身で、仙台での勤務経験があることから、地元企業とのご縁や引き合いも多く、今後さらなる案件拡大が見込まれています。 新たな拠点の立ち上げに携わりながら、地域に根差した安定したキャリアを築きたい方を歓迎します。共に仙台事業所を盛り上げていきませんか？ ■お任せする業務内容 大手飲食メーカー向けに導入済みの配送システムの運用・保守および機能改修を、社内で対応いただきます。 具体的には、システムの安定稼働を支える日常的な保守対応や、業務ニーズに応じた機能改善・追加改修などをご担当いただきます。使用予定の技術はSQLやVB.NETが中心です。本案件は社内受託開発となっており、PMや他の開発メンバーも同じ作業スペースに在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める体制です。 ＜入社後の流れ＞ ご入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、実際の業務を丁寧にレクチャーします。 業務を進める中で少しずつシステム全体の構造や流れを理解していただき、無理のないペースでスキルを身につけていただける環境です。 将来的には、案件を取りまとめるリーダーポジションとしてのステップアップも視野に入れています。 経験を積みながら、着実にキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み ・年休125日 ・月平均残業10時間 └プライベートとメリハリをつけて働いている社員が中心です。 └有給取得などもゲームの発売日など自由に使っている環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町 1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通 502 勤務地最寄駅：JR東北本線線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：29,000円～36,000円 固定残業手当/月：16,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：あり 0.10％ ～ 2.20％※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）0.40ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】開発エンジニア※サブリーダーポジション◆社内受諾案件あり／新規オフィス立ち上げ
      ◎AI活用に興味がある方歓迎！実践経験を積んでいき、将来的にはAI活用しながらシステム構築を行います。 ◎リモート相談可／土日祝休み／年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境 ◎25年卒／26年卒／研修体制充実の新規立ち上げ事務所です！ ■採用背景 東京を拠点とする当社では、このたび仙台事業所を新たに立ち上げる運びとなりました。仙台では主に社内受託開発事業を中心とした体制を構築し、既存システムの安定運用をサポートしていきます。 代表自身が東北出身で、仙台での勤務経験があることから、地元企業とのご縁や引き合いも多く、今後さらなる案件拡大が見込まれています。 新たな拠点の立ち上げに携わりながら、地域に根差した安定したキャリアを築きたい方を歓迎します。共に仙台事業所を盛り上げていきませんか？ ■お任せする業務内容： 基本的には社内受託開発となっており、PMや他の開発メンバーとも困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める体制です。案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。 また、期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には上流工程にもチャレンジできる環境です。その際もいきなり1名で要件定義から携わるわけではなく、チームでの要件定義から携わることが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 当社はエンジニアが働きやすい環境の提供のため、定期的にランチ等を通じてヒアリングを行っております。 ヒアリングで抱えている悩みや問題等あれば解決に向け取り組んでいきます。 ■就業環境 ・土日祝休み ・年休125日 ・月平均残業10時間 └プライベートとメリハリをつけて働いている社員が中心です。 └有給取得などもゲームの発売日など自由に使っている環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町 1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通 502 勤務地最寄駅：JR東北本線線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～266,000円 その他固定手当/月：44,000円～77,000円 固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：あり 0.10％ ～ 2.20％※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）0.40ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｏｎｏｍｏｄｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市北区北二十条西5-2-50クロスポイント2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】WEBマーケティングディレクター／札幌から全国へ！土日祝／入社1年後から在宅可
      ～札幌から全国へ！制作からマーケティングまで手掛けるデジタルエージェンシー～ ■仕事内容： Webマーケティングディレクターは、Webを軸とした総合的なマーケティング戦略を企画・推進する役割を担います。 クライアントのビジネスゴールの達成に向けて、流入経路の設計からコンバージョン改善まで一貫してサポートし、成果につなげる施策を実行します。モノモードでは企業との直接取引を中心に、課題に寄り添った最適なマーケティングプランを提案。分析と改善を繰り返しながら、クライアントとともに中長期的な成長を実現していきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントの課題ヒアリング、KPI設計 ・Webマーケティング戦略の立案（広告・SEO・コンテンツ等） ・広告配信プランの提案／運用管理（配信チェック、分析） ・クライアント担当者へ広告配信結果の報告や改善提案 ・Webサイトのデータ分析、レポーティング、改善提案 ・クライアント企業との定期訪問・進行管理 ・案件獲得に向けた提案資料作成、プレゼンテーション ・クリエイティブの指示出し・ディレクション ■企業概要： 「デジタルを通して、心を動かすサービスを。」 monomodeはデジタル領域を専業として ・インターネット広告やデジタルマーケティング等の広告代理店業 ・WEBサイトや映像を中心とした、あらゆるクリエイティブサービス ・自社開発のプロダクト を展開している会社です。 これまでの制作プロダクションや広告代理店の枠にとらわれない、 デジタル時代のパートナーとして企業戦略をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十条西5-2-50 クロスポイント2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～292,000円 固定残業手当/月：49,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：30,000円など、手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】未経験歓迎◆ECディレクター（化粧品・雑貨・食品等）／在宅勤務可
      【ECサイトの企画・運営全般／プロジェクトマネジメント力と提案力を活かし、北海道企業の成長を支援できるポジションです】 ■業務概要 当社は札幌を拠点に、化粧品・雑貨・食品業界などの多様な道内企業を中心としたECサイト運用支援・コンサルティング・デジタル制作を展開しています。 ECディレクターとしてWEBサイトや印刷物の制作ディレクション、CMS（Shopify等）構築、プロジェクトマネジメント、マーケティング施策提案など幅広い業務を担当していただきます。案件の拡大に伴いメンバーを新たに採用いたします。 ■業務詳細 ・WEBサイトや印刷物など制作のディレクション ・ShopifyをはじめとしたCMS構築のディレクション ・お客様の課題解決のための企画 ・プランニング ・戦略プランニング、設計、制作進行、プロジェクトマネジメント ・既存ECサイトの運用、コンサルティング、マーケティング施策提案、改善提案 ・道内企業様のECサイトの運営業務 ・案件獲得のための提案、プレゼンテーション ・Webサイトの運用・保守対応 ■扱うサービス ・ECサイト構築（Shopify他）、Webサイト制作、印刷物制作、運用支援・コンサルティング ■業務の魅力 ・多様な業種・規模の企業様と関わり、提案力やマネジメント力を高められます ・マーケティング・コンサルティングの知見を実務で活かせます ■教育体制 ・入社後はOJTと先輩社員によるサポートあり、未経験業務も安心してキャッチアップ可能 ■就業環境 ・入社1年間は出社、その後は在宅勤務可（社内規定による） ■企業の特徴/魅力 案件拡大中の成長企業／社員の挑戦を応援し、働きやすさと成長機会を重視しています。 「デジタルを通して、心を動かすサービスを。」 monomodeはデジタル領域を専業として ・インターネット広告やデジタルマーケティング等の広告代理店業 ・WEBサイトや映像を中心とした、あらゆるクリエイティブサービス を展開している会社です。 これまでの制作プロダクションや広告代理店の枠にとらわれない、 デジタル時代のパートナーとして企業戦略をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十条西5-2-50 クロスポイント2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～292,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、前職給を考慮し、ご相談の上決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井スポーツ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア用品スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上可
      • NEW
      【取り扱う商品は？】 登山、キャンプ、スキー、スノボ用品を中心にウェアも充実した品揃え！ ランニング、フィットネス、テニスなどスポーツ用品も取り扱っており、お客様のスポーツライフをサポートしています。 ■　主な仕事内容 …… ◆接客／販売 ◆ディスプレイやPOP作成などの売り場づくり ◆SNS運用 ◆仕入れ／品出し／EC関連業務 ◆アウトドアイベントなどの企画／アイデア出し　など ★お客様の8割は初心者！ いきなり専門的な話になることは少なく、親身にお話することから始めましょう！ 入社後は、得意な分野や好きなスポーツの売り場からスタート！ 他愛ない会話からお客様が何を求めているかを引き出していきます。 ★一人ひとり名刺を持って接客！ 購入した商品の感想や「ここ行ってきたんだよ」などの報告をしてくれるお客様も♪ リピーター率も高く、お客様と長くお付き合い出来るのもこの仕事の醍醐味です！ 単なる販売ではなく、 ◆シューズフィッティング ◆登山装備の提案 ◆ギア選定 など専門知識を活かした提案接客です！ ■　安心の研修制度 …… アウトドアの楽しさをスタッフ自身が体験出来るフィールド研修は当社ならでは！ 経験豊富な先輩から直接スキルを学べます。 メーカー研修もあり、新商品の情報や取り扱い方もいち早くGET！ 「アウトドア未経験だけどこれから始めたい」という方もお気軽にご応募ください♪ ■　小売・販売経験者の方へ …… これまでの接客や売場づくりの経験を活かし、専門店ならではの高い提案力を身につけて活躍できます。販売経験のない方も大歓迎です！ 正社員比率は90％以上！チームビルディングがしやすく、メンバーと切磋琢磨しながら、モチベーションを高く保って活躍できます。 また、販売戦略は店舗スタッフが立案。将来的にバイヤー職へのキャリアアップを見据えたスキルアップができます。
      【全国の石井スポーツ・アートスポーツ各店／希望を考慮します】 ★首都圏の石井スポーツ・アートスポーツで積極採用中！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗はすべて駅チカでアクセス良好です！ ◎U・Iターン歓迎 ■東北 北海道／岩手県／秋田県／宮城県 ■北陸・信越 富山県／長野県 ■関東　 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／栃木県／埼玉県／山梨県 ★首都圏で積極採用中！ ★6月30日ヨドバシ池袋店オープン！ ■中部 愛知県 ★名古屋で積極採用中！ ■関西 大阪府／京都府 ■九州 福岡県 ※受動喫煙対策：あり／屋内原則禁煙（店舗により詳細は異なる）
      ＜初年度の収入例＞ 月収25万円／年収360万円 （月給20万5000円＋各種手当＋時間外手当15時間分の場合） ■大卒以上または社会人経験2年以上の場合 月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■大卒未満かつ社会人経験2年未満の方 月給18万500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ＜キャリアパスについて＞ ◆マネージャーや店長などへステップアップ ◆バイヤーとして取扱商品を選定 ◆EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 【キャリア例】 ▼入社2年：売場責任者（売上・仕入を担当） ▼入社4～5年：マネージャー（複数部門管理） ▼入社6年：店長（年収500万円～600万円） 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 安定基盤でじっくりとキャリアを構築できます。
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    ゼロスペック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市中央区北二条東1-2-2プラチナ札幌ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌】プロダクトデザイナー／エネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaS
      ■業務内容 当社の主力製品「GoNOW」のデザイナーとして、UI/UX領域をリードしながら、プロダクトの成長と新しい市場展開をデザインの力で牽引していただきます。 現在は外部パートナーを中心にデザインを行っていますが、今後は社内にナレッジを蓄積し、よりスピード感のある開発体制を構築したいと考えています。そのため、単なる画面設計にとどまらず、デザインシステムの構築、ユーザー体験の再定義、そして事業成長に直結するデザイン戦略の立案まで、裁量を持ってリードしていただくポジションになります。PdMやエンジニアと密に連携し、ユーザーの課題発見からUI設計・プロトタイピング・リリース後の改善まで、プロダクトデザインの一連のプロセスに関与していただくことが可能です。 将来的にはデザイン領域にとどまらず、プロダクトマネジメント領域全体へキャリアを広げていくことも可能です。労働人口不足という社会課題に正面から向き合うプロダクトの中核メンバーとして、自分の仕事が現場の働き方を変えていく実感を持ちながらキャリアを築いていける環境です。 中長期的には灯油配送で築いた基盤をもとに、他のエネルギーやBtoC向けアプリ開発、LLMを活用したAIアプリケーション開発、さらには海外展開も視野に入れています。 ■業務詳細 ・GoNOW（Web / モバイル）のUI設計、プロトタイピング、デザインデータ作成 ・PdM・エンジニアと連携した要件整理・仕様策定への参加 ・デザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用 ・新機能や新規プロダクトのUXリサーチ・情報設計・画面フロー設計 ・ユーザーインタビューや利用データの分析を通じた課題発見・改善提案 ・開発チームへのデザイン意図の共有、実装品質のレビュー ・ユーザビリティテストの設計・実施・フィードバック反映 ■組織体制 Product Team PdM：1名 PjM：1名 Tech Lead：1名 開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名 デザイナー：副業メンバー1名 ■利用ツール 〈デザイン〉Figma 〈タスク管理 / コミュニケーション〉Jira, GitHub, notion, Slack, Discord 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅等でのリモートワーク + 出張 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】Sales・カスタマーサクセス（エンタープライズ部門）エネルギー配送をDX！IoT×SaaS
      ■業務内容 当社の主力製品である「GoNOW」を担当する窓口として、新規顧客の開拓や既存顧客に対するアップセル・クロスセルを推進するとともに、幅広いカスタマーサクセスやサポート活動をリードしていただきます。単なる定型的な営業・販売に終始するのではなく顧客の課題を正確に把握し、最適なソリューションを提示しながら、先方の意思決定を主体的にサポートする役割が求められます。 現在、灯油配送以外の事業展開、北海道外への営業強化も推進していますが、売上の多くを占めうる主要ターゲットは間違いなく、北海道の灯油配送を実施する大企業です。 代表、事業責任者、北海道統括、とともに、更なる北海道エンプラ攻略に向け弊社の最重要任務の一端を担っていただきます。 成果や意欲次第では、将来的に営業チーム統括や、カスタマーサクセスチーム統括といったポジションを担っていく可能性もあります。 ■業務詳細 ・エンタープライズ顧客に対する製品導入から利用促進までの支援、およびカスタマーサクセス業務 ・既存顧客への追加提案・サービス拡張によるアップセル・クロスセルの推進 ・顧客の課題・要望のヒアリングと、ソリューション提案の設計・実行 ・製品導入から利用定着・活用促進までの伴走支援、データ分析など ・継続率・活用状況などの数値管理と、改善に向けた施策の立案・実行 ・顧客との定期的なコミュニケーションやレポーティングを通じた長期的な関係構築・維持 ・マーケット動向や顧客フィードバックを踏まえた製品改善・機能追加の企画提案 ・組織拡大に伴うチームメンバーの育成、ナレッジ共有、ベストプラクティスの仕組化の整備 ■組織体制 ゼロスペックは2025年4月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。 CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeamProductTeam、HR&CorpTeam） BusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。 Team統括：1名 エンタープライズ：3名 SMB：4名 CS/営業事務サポート：2名（＋アルバイト3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーレコード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌/転勤無】ふるさと納税のコンサルティング営業◆地方創生・PRに関われる◎/年休126日
      • 締切間近
      ◆◇ 地方創生/EC運営代行・ネット通販コンサルティング会社/地域の魅力を全国に発信！/挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼地方の価値をEコマースで創る！地域のPRやブランディングに貢献！／ ・地域の名産品や特産品を全国に発信し、自治体の魅力を広めるブランディングに関わることができます◎ ・事業拡大期にあり、将来的に商品企画やマーケティングなど挑戦できる環境があります◎ ・年休126日・土日祝休み・出産・育児支援等も充実しており、働きやすい環境が整っています◎ ■職務内容： 自治体様向けの「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業をお任せします！ ※既存クライアントのフォローアップと新企画提案が中心です。３～5社を担当自治体としてお任せする予定のため、お客様に深く向き合えることが特徴です◎ ▼具体的には・・・ ・商品企画やキャンペーン提案、名産品や自治体ならではの商品を組み合わせるビジネスマッチング提案 ・ヒット商品、トレンド商品、地方名産品の取り扱い交渉 ・別売企画の最新情報、世情を踏まえたコンセプト策定及び商品構成を企画 ・地域課題解決コンサルティング ■組織構成： 営業チームは20～30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■研修： 入社後1ヶ月は座学中心に研修を行います。その後も先輩に同行し徐々に業務の流れ・地方行政との折衝などを習得。少しずつ業務の幅を広げていくため安心です◎ ■キャリアパス： ・営業以外にも商品企画やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、幅広い分野でのキャリアアップが可能です！ ・地域のPRやブランディングに関わりながら、次世代のリーダーとして成長できるポジションです◎ ■福利厚生： 資格取得支援制度、U・Iターン支援等充実した福利厚生が整っています。定期健康診断や各種予防接種も会社負担で実施しています◎ ■当社について： EC運営代行・コンサルティングを核に成長してきた企業で、楽天・Amazon等のモール支援に加え、ふるさと納税領域でも自治体の寄付額向上を支援。商品開発やブランディングにも強みを持ち、地域活性化とECビジネスを掛け合わせた事業を全国・アジアへ展開している。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北6条西4丁目2-7 J1札幌北口ビル7階 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～300,000円 固定残業手当/月：37,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,400円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.00ヶ月分＊前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOLIO

    証券会社
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【フルリモート・フルフレックス可】AI投資サービスのUIデザイナー／業界経験不問！／上流工程をお任せ
      【SBIグループの成長fintech企業／ユーザー視点に立ったデザインを企画段階からお任せ／メガバンク・大手金融との取引多数！／フルリモート・フルフレックス／残業10時間程度／育休取得率100%】 資産運用ロボアドバイザーおよびファンドラップ事業を手掛け急成長している同社でUIデザイナーをお任せします。 「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップ企業です。 ■業務内容： ・Web／iOS／Androidアプリ含む、自社サービス・プロダクト全般におけるUI・UXデザインの企画～設計 ・Web／iOS／Androidアプリ含む、自社サービス・プロダクト全般におけるコンテンツクリエイティブの制作 ・画面レイアウト、画像制作、アイコン・バナー・ヘッダー制作、営業用資料のデザイン改修 ＼金融に関する経験は不問です／ 金融？投資？むずかしそう…。と思って敬遠しないでください。誰もが資産運用を簡単に行えるサービスをデザインするためには、むしろその感覚を活かせます。社内での事業・組織に関する各種プロジェクトへご参画いただき、デザインの企画から始まり、コンセプトやユーザー体験等の設計をご担当いただきます。またデザインに関する各種コンテンツクリエイティブの制作にも携わっていただきます。 ■環境 ■デザインツール Figma Adobe（Photoshop、illustrator） ■タスク管理 JIRA ■コミュニケーションツール Slack Confluence Zoom Miro ■同社について 同社は2015年に設立されたFintechスタートアップです。資産運用ロボアドバイザー「ROBOPRO」、金融機関向けのファンドラップSaaS、アドバイザリー事業など、SBIグループとして金融領域における複数事業を展開。2025年9月には総取扱残高が5000億円を突破し、業界でも注目を浴びています。新NISAの追い風もあり資産運用を始める個人ユーザーも増加。ネット証券の台頭により、顧客離れが課題視される地方銀行に向け"売れる金融商品"のための情報発信、金融機関に向けた運用基盤システム・運用商品開発をワンストップ提供するSaaSと、今後も成長が期待される企業となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～600,000円 固定残業手当/月：83,333円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します ストックオプション有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】データマネージャー　★Fintech業界席巻中／自社開発プロダクト
      【フルリモート可で全国どこからでも就業可能／Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／自社開発プロダクト／ロボアドバイザー「ROBOPRO」が3年連続NO.1の実績／年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 2015年創業のオンライン証券会社で、toC/toB向け資産運用サービス事業を軸に急成長中の当社。弊社ビジネスの拡大に伴い、各事業を一層スケールするために、データ関連の利活用を主導するメンバーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 データ利活用の推進の為、ビジネスメンバー、開発チームと協調しながらFOLIOが保持しているデータの利活用に関する責任者としての活動を担当いただきます。専任チームの立ち上げから行っていただきます。 ・FOLIOにおける全社的なデータ利活用のロードマップの策定 ・全社的なデータ分析基盤構築のための基板設計やデータ分析環境に関する開発および運用 ・全社的なデータ利活用向上のための継続的な改善施策の実行 ・社内ユーザ向けにデータ利活用推進のための勉強会やハンズオン支援等を実施 ■技術環境 ・AWS(Redshift, ECS, S3, etc.,), GitLab, IDE(VScode…etc), コンテナ開発ツール(DockerDesktop…etc) ■就業環境 年休120日×土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 またフルリモート可能で、全国どこからでも就業可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■当社について FOLIOは2015年創業のオンライン証券会社です。資産運用一任サービス「ROBOPRO」等を提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）の二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。 「ROBO PRO」が2023年4月に金融庁より公表されたロボアドバイザーの過去3年の累積パフォーマンスでNo.1を獲得する等、非常に多くの方にご利用いただいております。 直近では、世界有数のAIソリューション企業のAlpacaTech(株)を連結子会社化し、これによりAI投資サービスの拡充・精度向上が可能となり、更なる成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じゃんぱら

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町2-2-3I.T.C神田須田町ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／完休2日／食事補助・グループ社割有
      • NEW
      ★★―――――――― 　お任せするお仕事 ――――――――★★ 《リユース商品の買取・販売》 ◎個人ノルマはなく、ニーズに合ったご提案で店舗全体の目標達成を目指します ◎最新の価格表とマニュアルが完備されているため、商品知識がない方でも安心！ 《商品管理・陳列・清掃》 ◎各店舗の裁量が大きく、商品の魅力を最大限に引き出すレイアウトを考案します ◎季節やトレンドに合わせたディスプレイの変更や、POP作成なども行います 《販促イベントの企画・実施》 ◎良いアイデアは全社イベントとして採用されることも！ 例：土日限定の買取額アップキャンペーン、ガラガラやくじ引きなどの集客イベント 《アルバイトスタッフ管理》 ◎アルバイトスタッフのシフト管理や育成なども行います ◎スタッフのモチベーションを高め、働きやすい環境を作ります 《公式SNSの情報発信》 ◎新商品入荷やイベント情報などを公式X（旧Twitter）で発信 ◎SNS運用を行い顧客とのコミュニケーションを図り、店舗のファンを増やします ★★―――――――― 　充実の研修＆評価 ――――――――★★ 入社後の集合研修に加え、年間スケジュールに沿った研修プログラム「JAM」がスタート☆彡 ・4～5月　顧客満足 ・6～8月　ピープルマネジメント ・9月～　問題解決・売上利益　など 外部機関も利用した一人ひとりに寄り添う研修＆評価体制で、未経験の方でも着実にステップアップできます！ ★★――――――― 　キャリアパス例 ―――――――★★ 現エリアマネージャー（中途入社・入社12年目） ・1年目～3年目 秋葉原の店舗スタッフとして入社 新店オープンの応援や積極的に仕事を覚える姿勢が高く評価され わずか10か月で店長代理（店舗責任者）へ昇格 ・4年目～6年目 各店舗で経験を重ね、入社4年で店長へ昇格 大型店、中型店、新店の店長を経験し、それぞれの特性に合わせた店舗作りや社員育成に注力 ・7年目 入社7年半でエリアマネージャーへ昇格！
      【『秋葉原・新宿・渋谷・大宮・難波』で採用を強化しています】 ★希望勤務地を最大限考慮します。 ★転勤をチャンスと捉える方は、転勤のご希望を尊重！ ★U・Iターン希望の方も歓迎。 ＼5店舗にて採用強化中！／ リユース需要の高まりから業績好調、事業拡大・新店オープンを見据えた増員募集です！ ■D-Style秋葉原店（東京都・JR秋葉原駅徒歩1分） ■新宿店（東京都・JR新宿駅徒歩6分） ■渋谷道玄坂店（東京都・JR渋谷駅徒歩4分） ■大宮東口店（埼玉県・JR大宮駅徒歩1分） ■大阪本店（大阪府・南海電鉄なんば駅徒歩3分） ※その他店舗含め、各店舗の詳細は下記勤務地一覧・HPをご覧ください ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜店舗拡大に伴いポスト増加＞ スマホ・PCの価格高騰を背景にリユース製品が注目されており、年間5店舗のペースで全国に拡大中！店長、エリアマネージャーポジションなどのポストが増加しております！ 年齢や性別など問わず、実績を評価しますので早期でのキャリアアップ事例も多くございます！
      月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回 ■月収例 23.7万円（基本給22万円＋残業手当10時間分） ※ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定 ※希望者には別途食事補助として毎月7000円（自己負担3500円）を電子マネーIDにて支給（エデンレッドジャパン社のサービスを利用） ※業績により年2回の賞与とは別途に決算賞与を支給 ＼頑張りが次のステージにつながる評価制度／ じゃんぱらでは、成長段階をver1.0～10.0で可視化。 年2回の行動評価を通じて、一人ひとりの成長や挑戦を評価しています。 入社10カ月で店長代理（店舗責任者）へ昇格した実績もあり、頑張り次第で早期のキャリア・収入アップを目指せます。 ■一般社員（Ver1.0～4.0） 接客や店舗業務の基礎を学びながら、できることを増やしていきます。 ■店長（Ver5.0～7.0） 店舗運営を任され、人材育成やマネジメントにもチャレンジできます。 ■マネージャー・課長（Ver8.0～10.0） 複数店舗や組織を統括し、会社の成長を支える役割を担います。
    • 【札幌】買取販売スタッフ◇ビックカメラG／スマホやPCに興味のある方歓迎／賞与3.0か月◇
      • NEW
      【スマホやPCに関する知識が活きる！/強固な経営基盤ビックカメラG/売上高3年連続アップ中/完全週休2日制/残業10h程度】 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方にはPCやスマホガジェットの積極的な買取や販売活動に注力いただき、店舗拡大の一翼を担っていただきたいです。 ■業務内容【変更の範囲：無】 店舗スタッフとして、スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売をご担当いただきます。未経験の方でもしっかりとフォローを行うのでご安心ください。以下具体的な業務内容です。 ・リユース商品の買取や販売業務 ・商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画実行 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新 買取や販売に個人ノルマなどはなく、店舗目標の達成をチームで目指します。また、店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、好評であれば全社イベントに採用されるなど企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■入社後の動き ご入社後はOJT形式にて、段階を踏んで業務に慣れていただいます。まずは清掃や品出しといった簡単な業務からスタートし、店舗環境やルールに慣れていただいます。その後は販売業務に携わっていただきます。販売経験を積んだ後に買取業務へ挑戦いただきます。買取に関する基準マニュアル等ありますが、正しい価値判断をお客様へ提供するために、重要な業務です。電子機器に対する目利き力が身に付くこと、間違いありません。 ■はたらき方 完全週休2日制、かつシフト制であるためご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。残業も会社として削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■キャリアパス 同社は行動評価体制を採っており、年2回の面談を通じて評価します。 店舗スタッフからは店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ じゃんぱら札幌店 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-4 マルホビル1F 勤務地最寄駅：南北/東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ じゃんぱら札幌南2条店 住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目6-7 マリアールビル1F 勤務地最寄駅：東西/南北/東豊線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,560円～300,000円 ＜月給＞ 220,560円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月）※支給額は会社の業績および個人の成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全22件
    • 広告運用コンサル（マネージゃー候補）◆上場準備中◆大手案件×高単価で本質的な分析◎
      ＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後の上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＜レポート報告頻度＞ 週1～月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3～4名単位のチームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,567円～475,186円 固定残業手当/月：93,433円～167,814円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全46件
    • 【盛岡】人材派遣営業（管理職候補）※大手ツクイG/介護・医療業界特化・地域NO.1の稼働数が強み
      ◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3～10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店（日鉄鉱盛岡ビル） 住所：岩手県盛岡市菜園1-12-10 日鉄鉱盛岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～325,000円 固定残業手当/月：47,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職採用の場合：役職手当あり、固定残業手当なし ■インセンティブ ■昇給：※評価による ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ※モデル年収（時間外30時間の場合）年収511万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅/管理職候補】人材営業・キャリアコーディネーター※介護業界大手ツクイG／医療・福祉に特化
      ◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3～10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席等 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～325,000円 固定残業手当/月：47,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はスキルや経験に応じて決定いたします。残業月30時間を想定した想定年収となります。残業代も含めた記載となるため、残業分に関しては確約するものではございません。 ■昇給：有　※評価による ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤａｓ

    建築設計事務所
    大阪府堺市堺区香ヶ丘町1-5-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全93件
    • 【札幌／転勤無】設備設計◆ホテル・店舗内装に強み◆50代60代活躍◇業績拡大中◇年休120日◇土日祝
      • NEW
      【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立！ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、設備設計をお任せします！ ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ ■採用背景： 創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調！また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。 今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします！ ■仕事内容： ホテル・商業施設など、主に非住宅の工事に関わる案件がメイン！電気・防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計 ■内装デザイン設計 ■関連会社や社内打合せ ■施工監理 ■使用CAD（T-fas、ﾍﾞｸﾀｰﾜｰｸｽ、ｵｰﾄｷｬﾄﾞ） ■特徴： ◆社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます ◆デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です！ ◆新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。家具の設計施工部門まで自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張：1日~1ヶ月程度（案件による） ・夜勤：ほぼ無し ・残業：20～25ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌OFFICE ※最新 住所：北海道札幌市中央区南2条西13丁目319 南大通ビル二条館 2階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に固定残業代30時間程度含） ※年収例（経験5年40代：年収600万円） ■経験、能力、前職給などを考慮。相談も可能です。 ■昇給：有（企業業績や本人実績による）※昨年実績（5,000~30,000円程度） ■賞与：有（企業業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】設備設計◆ホテル・店舗内装に強み◆50代60代活躍◇業績拡大中◇年休120日◇土日祝
      • NEW
      【★40代50代も活躍★ホテルや商業施設の空間プロデュース企業！10億規模の案件も多く、業績好調／2030年に売上100億目指す成長企業◎／退職金あり・再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立！ホテル・店舗の内装からインテリアまで、空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、設備設計をお任せします！ ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注～据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ⇒案件例：https://andas.jp/works/ ■採用背景： 創業9年目ながら、紹介案件も増えており売上好調！また案件規模も拡大しており、10億レベルの仕事も多くなっています。 今後5年後には100名以上の組織に拡大していく計画のため、増員募集をします！ ■仕事内容： ホテル・商業施設など、主に非住宅の工事に関わる案件がメイン！電気・防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計 ■内装デザイン設計 ■関連会社や社内打合せ ■施工監理 ■使用CAD（T-fas、ﾍﾞｸﾀｰﾜｰｸｽ、ｵｰﾄｷｬﾄﾞ） ■特徴： ◆社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます ◆デザインは受注段階ですでに決まってるものが多いですが、今後はブランディングの提案から行う案件も増やしていく計画です！ ◆新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。家具の設計施工部門まで自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張：1日~1ヶ月程度（案件による） ・夜勤：ほぼ無し ・残業：20～25ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城OFFICE ※最新 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目7-17 BELL THE SENDAI 4階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に固定残業代30時間程度含） ※年収例（経験5年40代：年収600万円） ■経験、能力、前職給などを考慮。相談も可能です。 ■昇給：有（企業業績や本人実績による）※昨年実績（5,000~30,000円程度） ■賞与：有（企業業績や本人実績による）※昨年実績（年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館 11階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■テイクアウトにおける販売・接客 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 広島 ミナモア広島店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
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    株式会社ＭＥルミナス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／直行直帰／未経験歓迎／全員面接／月給27万円以上
      ◎【Pick up！】もぜひご覧ください！ ◆お任せする仕事 ………… ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、 ブランド品や貴金属、時計、楽器、骨董品など、 さまざまな品物の査定・買取を行います。 中には… 思いがけない価値をもつ品物に出会うことも。 お客様と会話を楽しみながら、 眠っていた“お宝”を見つけていくような 面白さがある仕事です。 ★☆……… 営業活動に集中できる！ 　　　　　　………☆★ 訪問をするのは… すでにご予約いただいているお客様のみ！ アポイントは専任スタッフが担当するため、 飛び込み営業や自分でのアポ取りはありません。 お客様のお話を伺いながら… ■品物の確認・査定 ■買取価格のご説明 ■成約後の手続き・簡単な事務作業 などを進めていきます。 ★☆……… 一人で働ける。でも一人じゃない。 　　　　　　　　　　　………☆★ 基本的には一人でお客様先を回りますが、 わからないことを抱え込む必要はありません。 査定に迷った品物があれば写真を撮って社内へ。 専任部署がスピーディに回答します。 LINEで相談できる体制も整っているため、 離れたエリアで働く社員も手厚くサポートします。 ★☆……… 自宅を拠点に、自由度高く働ける！ 　　　　　　　　　　　………☆★ 自宅からお客様宅へ直行し、 業務を終えたらそのまま直帰することもOK。 全国各地で自宅を拠点に活躍可能です。 社用車やPC、地方勤務の際はレンタル倉庫など、 必要なものは会社が用意します。 ★☆……… 未経験から、買取のプロへ！ 　　　　　　　　………☆★ 専門知識や営業経験は必要ありません。 勤務地や成長スピードに合わせて研修を行い、 接客方法や査定の基礎から習得。 地方勤務の場合は上司が現地に出向いて 研修を行うなど、全国どこからのスタートでも 成長できる環境を整えています。
      ★全国から勤務OK！自宅を拠点に直行直帰 ★転勤なし／社用車1人1台貸与 通勤可能な方はご希望を考慮し、本社または柏支店へ配属。 遠方の方はお住まいの地域を拠点に、出社なしのフルリモート勤務が可能です。 ※自動車通勤OK ■本社：東京都町田市旭町2-13-4 ヴィンテージ旭町 ＜交通アクセス＞ 小田急線「町田駅」より車で10分 ■柏支店：千葉県柏市柏4-11-17 森田ビル2F ＜交通アクセス＞ JR常磐線「柏駅」より徒歩7分 ＼★自宅が、あなたの仕事の拠点に！★／ 全国での採用なので、慣れ親しんだ地域を離れる必要はありません。 自宅からお客様先へ直行直帰でき、地方勤務の場合も社用車・PC・レンタル倉庫など、仕事に必要な環境は会社が用意します。 詳細は【《全国募集！》柔軟なワークスタイル】の欄をご覧ください。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＼＼働き方を選択できます／／ 【1】週休2日制（月7日～8日休み／日曜固定休・祝日休み）／10：00～20：00 ■月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月6万461円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】完全週休2日制（土・日・祝休み）／10：00～19：00 ■月給27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分、月5万7790円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキルを考慮した上で決定します ＝＝＝＝＝ ＜月収例＞ ■粗利額500万円達成のAさんの場合… 月給30万円＋歩合80万円=月収110万円 ■粗利額300万円達成のBさんの場合… 月給30万円＋歩合40万円=月収70万円 ■粗利額230万円達成のCさんの場合… 月給27万円＋歩合18万円=月収45万円 ※平均年収は780万円（2023年9月算出／営業4名）
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    株式会社エフエスティー

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町3-7-8麹町山口ビル301
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城｜名取】半導体製造用チラーメンテナンス｜基本自社工場勤務｜残業20h｜夜間対応無｜年休124日
      ◆◇働き続けやすい職場環境/高技術力のチラー製品/残業少なめでワークライフバランス良好/韓国語学習支援あり/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼高シェア率のチラー技術×半導体製造の安定成長／ ・極低温領域でシェア率90％以上を誇るチラー製品のメンテナンス業務を担当いただきます。 ・勤務地は宮城県名取市の自社工場がメインとなり、基本的に定時の18時には帰宅できる環境です◎ ・韓国本社のスタッフとともに3名程度のチームで業務に取り組むため、サポート体制も万全です！ ・福利厚生も充実しており、韓国語の勉強やネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネスの利用もサポート◎ ■職務内容： ・担当エリアは東北地方で、9割以上が自社工場内での業務です。機械製品の導入時の設置や配線、その後の保守・点検、部品交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業を行います。 ・残業は月20時間以下で、年に1～2回ほどの休日対応がありますが、振替休日を取得できるため、ワークライフバランスが保てます◎ ・韓国本社からのエンジニアも常駐しており、国際的な環境で技術を学びながら働けます。 ■組織構成： ・現在、メンテナンスチームは30代～50代の3名体制で、先輩社員からのサポートを受けながら業務を覚えていただけます。 ・韓国本社からのスタッフも常時数名おり、3名程度のチームでメンテナンス業務にあたります。 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした職場環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員から業務や商材を学びながら、技術力を高めていくことができます。 ・将来的にはメンテナンスのスペシャリストとして、チームのリーダーシップを発揮することも期待されます。 ■就業環境 ・基本的に残業は少なく、18時頃には帰宅できるため、家庭やプライベートな時間を大切にできます。 ・基本土日祝休みで、年間休日は124日あります。お盆や年末年始の休暇も充実しています。 ■福利厚生： ・韓国語の勉強支援、ネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネスの利用サポートなど、充実した福利厚生が魅力です〇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県名取市増田字北谷11 パナソニック仙台工場内1棟1階 勤務地最寄駅：名取駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,396円～720,720円 固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＯ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿1丁目3番12号　壱丁目参番館501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／月給33万円以上／選べる働き方／賞与年2回
      【　具体的な仕事内容　】 お客様宅へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務を行います。 ▼ご依頼があったお客様宅を訪問 ※社内のコールセンターでアポイントを獲得するため査定員は飛び込み・テレアポは一切ありません。 ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備 お客様との関係性を築くことで「眠っていたこれも…！」と 追加のご相談をいただき、大きな成果に繋がっていきます！ 【　業界最高水準の研修制度　】 研修は座学研修・先輩の接客同行を2週間行い、 その後はフォロー体制のもと、一人でお客様宅に行っていただきます。 ＜まずは約2週間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界知識やマナーを徹底的に学びます ▼AIロープレで接客方法や査定方法・コツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！ 【　入社3カ月以内の昇格率は驚異の85%！　】 社歴や年次は一切関係なく、頑張り次第で一気に2段階以上昇格することも可能です。 新店が続々誕生している今、管理職のポストも常に生まれています！ 【　インセンティブを給与に還元　】 成約率87％でインセンティブを得やすいのもポイント。 研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し前職よりも給与アップを実現しています。 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳 ＜前職 携帯ショップ店員＞ 前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳
      ★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎 【全国に27支店を展開！各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします 【配属エリア】 ＜東京都＞ 池袋支店 品川支店 立川支店 竹ノ塚支店 ＜千葉県＞ 千葉支店 ＜埼玉県＞ 大宮支店 ＜神奈川県＞ 新横浜支店 藤沢支店 ＜茨城県＞ 水戸支店 ＜群馬＞ 高崎支店 ＜栃木県＞ 宇都宮支店 ＜長野県＞ 長野支店 ＜静岡県＞ 静岡支店 ＜愛知＞ 名古屋支店 (錦) 名古屋第二支店(栄) ＜大阪府＞ 新大阪支店 天王寺支店 心斎橋支店 ＜兵庫県＞ 神戸支店 ＜広島県＞ 広島支店 ＜福岡県＞ 福岡支店 ＜北海道＞ 札幌支店 旭川支店 ＜宮城県＞ 仙台支店 ＜新潟県＞ 長岡支店 ＜石川県＞ 金沢支店 ＜福島県＞ 郡山支店 受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙
      ■月給33万円～(固定残業代70,000円～／月45時間分含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,000円支給し、 　上記時間を超える労働を行った場合は追加支給します。 ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ※社員の1年目の平均年収は620万円です L1年目の営業社員72名／2025年の平均 ●1年目で年収1000万円の例あり！ 月の平均インセンティブ支給額は約20万円～40万円です。 未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数います。 ●給与制度を明確化しています！ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。 未経験からスタートし、CL→主任→Sales Expert→課長→部長→統括と明確な役職があり、 目標を持って仕事に取り組むことができます。 社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・主任→最短3カ月 ・Sales Expert→最短3カ月 ・課長→最短6カ月 ・部長→最短10カ月 ・統括→最短12カ月
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    豊英設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道石狩市花川東二条2-53-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/石狩市】管工事施工管理◆チーム制で安心／土日祝休み／直行直帰可／残業少
      【札幌市・石狩市内の案件中心／新築・改修の両方を経験できる施工管理／泊まりこみの現場なし／直行直帰OK／残業月閉域20時間ほど／働きやすい環境／転勤なしで腰を据えて働ける環境／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は札幌市・石狩市内を中心に、道内全域で民間建設工事（新築・改修）を手掛けています。施工管理担当者として、現場の工程・安全・品質・原価管理をはじめ、職人の手配や現場写真・書類作成等を担当。2～3名のチームで業務を進め、先輩社員と協力しながら多様な案件に携わり、スキルアップできる環境です。現場規模は数日から最長2年と幅広く、幅広い経験を積めます。 ■業務詳細： ・新築・改修工事の現場管理（5割：5割） ・職人手配 ・工程・進捗管理 ・安全・品質・原価管理 ・現場写真の管理や書類作成 ・チーム内での情報共有 ※事務作業は総務が補助し、現場管理に集中できます。将来的には積算・見積業務にもチャレンジ可能です。 ■組織構成： 施工管理担当者8～10名で構成され、現場ごとに2～3名のチームで運営。協力体制があり、経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 女性が6割強と、男女問わず活躍しており、産休や育休からの復帰後も引き続き活躍いただける環境です。（施工管理職から育児復帰後に時短でCADオペレーターとして就業する社員もいます） ■業務の魅力： ◎新築・改修の両方を経験でき、施工管理として幅広いスキルが身につきます。 ◎基本土日祝休みであることに加え、やむを得ず休日出社した際も代休取得ができる体制が整っています。 ◎泊まり込み出張はほぼなく直行直帰も可能で、プライベートも充実させながら働ける環境です。 ■教育体制／キャリアステップ： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。経験や成長に応じて新たな業務にもステップアップできます。 将来的には積算・見積業務や多能工化を目指し、施工管理のプロとしてさらなるキャリアアップが可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市花川東二条2-53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～309,000円 固定残業手当/月：109,000円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（支給額は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WOW WORKS株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX棟7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／フルリモート可／年間休日130日
      「仕事は続けたい。でも、働き方は変えたい」 そんな想いを持つ方にも選んでいただきたいインサイドセールスの仕事です！ お任せするのは、Web集客に課題を抱える企業へのアプローチ。 自社で扱うWebサイトを活用した集客サービスをご案内し、お客さまのニーズをヒアリングしたうえで、フィールドセールスにつなぎます。 ＜具体的には＞ ・企業への電話によるアプローチ ・Web集客に関する課題やニーズのヒアリング ・サービスのご案内 ・商談日時の調整 ・フィールドセールスへの情報共有 ・対応履歴の入力 架電先リスト作成は専門チームが担当。 トークについてもベースとなるスクリプトが用意されていて初めてでも挑戦しやすい◎ ◆場所に縛られない働き方 入社時からフルリモート勤務が可能。全国から勤務でき、子育てと仕事を両立している社員もいます。 ◆収入面も妥協しない フルリモートの場合でも月給31万5000円以上。さらに成果に応じてインセンティブが支給されます。 ◆仕事以外の時間も大切に 勤務時間は9：00～18：00。営業職でも残業は多くなく、月10時間未満の社員も在籍しています。 「転職するなら、仕事内容だけでなく生活も変えたい」 そんな希望を実現できる環境があります。 通勤時間がなくなることで、朝や仕事終わりの時間にもゆとりを持ちやすくなります。 一方で仕事では、Webマーケティングの知識や営業スキルを習得可能。 働きやすさだけを選ぶのではなく、収入やキャリアも大切にしながら働けるポジションです。
      ＼入社時から全国フルリモートOK／ 全国からフルリモートで勤務できます。 出社勤務を選択することも可能です。 【本社】 東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX棟7F 【アクセス】 ・都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩9分 【勤務方法】 ・フルリモート勤務 ・出社勤務 ・ハイブリッド勤務は別途相談 【転勤】 転勤なし 入社時からフルリモート勤務を選択できます。 地方から勤務している社員や、子育てと仕事を両立している社員も在籍。 通勤に使っていた時間を、家族との時間や自分の時間として使える働き方です。 一方、リモートだからといって一人きりになるわけではありません。 オンラインツールを使い、メンバー同士で日常的にコミュニケーションを取っています。
      【出社の場合】 月給36万7500円以上＋各種手当＋賞与 【フルリモートの場合】 月給31万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※ハイブリッド勤務の場合は別途相談 ※経験・能力を十分考慮したうえで決定 ※固定残業代：【出社】4万7700円／【フルリモート】4万900円／月20時間分を含む ※固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給 ※試用期間なし
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    税理士法人Ｓｉｎｃｅｒｅ

    税理士法人
    宮城県名取市那智が丘2-5-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城】会計・税務／財務・経営コンサルティング／経営改善／事業承継など◇地域企業を支える税理士法人◎
      ～財務・経営コンサルティング／会計監査、経営改善など◇地域企業を支える税理士法人◎～ ■業務内容 税理士事務所における、会計・税務を軸とした中小企業向けの総合的な経営支援業務です。 仙台エリアでの顧客増加に伴い、地元（東北）の中小企業に寄り添って支援していただける方を募集しています◎ 【具体的な業務内容】 （1）税理士補助業務 ・会計監査 ・記帳代行 ・税務申告 ・経営計画策定支援 （2） 経営コンサルティング業務 ・事業承継支援 ・経営改善支援 ・財務アドバイス ・M&A支援 ・人材育成、組織づくり支援 ■組織構成 14名それぞれの強みを生かした業務を展開しています。 通常の基幹業務は、月次決算⇒業績検討会⇒年度決算⇒税務申告⇒事業計画策定支援の流れに沿って実施します クライアントのレベルに応じた会計システムの”デザイン”や効率化UPのアドバイスも随時行います 更には個別の資金繰り相談や経営改善・事業承継の相談、マネジメント教育などの依頼にも対応します メンバーは若手からベテラン社員まで幅広く、様々な経験をしてきている社員が多数在籍◎ ■企業情報 会計・税務・財務・人材育成・生産性向上の視点から地元の中小企業者に寄り添って経営の支援をしている税理士事務所。 銀行出身者やIT企業出身者がおり多様なサービス提供を行っています。 ・特徴 （1）経営計画、（2）月次決算、（3）資金繰りをメインの視点として、下記の事業を展開◎ ・会計顧問 毎月の巡回による会計帳簿の監査 経理担当者レベルアップ指導 戦略会計図による分かりやすい経営成績の説明 課題発見に役立つ会計資料の作成 月次決算書(試算表)の作成 財務諸表(決算書)の作成　など ・税務顧問 ・経営に関する各種ご相談 事業承継に関するご相談 経営計画の作成支援 中長期経営計画の作成支援　など ・資金繰りアドバイス 資金繰り表の作成を支援 適正な銀行からの資金調達アドバイス ・経営改善／事業承継／Ｍ＆A 経営改善計画の策定 事業承継計画の策定と実行支援 大手Ｍ＆A会社と連携した中小企業のＭ＆A支援
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県名取市那智が丘2-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目6番11-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココエ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可｜戦略コンサルタント】大手プライム案件のみ｜上流の戦略立案・実行に関与◎
      • 締切間近
      【大手通信キャリアなど、クライアントの事業戦略立案～実行を推進／フルリモート勤務可／成長フェーズで裁量大きく活躍】 ◆ポジション概要 戦略コンサルタントとして、大手クライアントの事業戦略立案、業務設計、施策実行支援など幅広いコンサルティング業務を担当します。プロジェクトごとに市場分析から戦略・業務設計、施策立案・実行・効果検証、クライアント向けドキュメンテーションまで一貫して携わります。担当案件は最大手事業会社や通信企業の事業拡大戦略など、多様な業界・テーマが対象です。 ■業務詳細 ・市場・業界の環境分析と課題抽出 ・クライアントの事業課題に応じた戦略・業務プロセス設計 ・売上向上などの施策立案、実行支援 ・実行後のデータ分析、効果検証、改善提案 ・クライアント向けの報告資料作成やプレゼンテーション ・プロジェクト推進に必要な社内外メンバーとの協働 ※業務上必要とする場合、クライアント先（都内）への出社や出張対応あり（月1回程度／案件により多少前後あり） ◎基本はフルリモート勤務です。担当クライアントもフルリモートのため、お打ち合わせはオンラインとなります。 ■組織構成 現在27名、平均年齢37歳。コンサルタント職はプロジェクトごとに個人でアサインされることが多く、裁量を持って業務遂行できます。今後50名のコンサルタントを追加採用予定につき、マネジメント領域への挑戦も歓迎！ ■業務の魅力 急成長中の組織で、大手案件に上流から関与し、経営視点を磨けます。今後はコンサル事業の責任者や新規事業立ち上げにも挑戦可能です。 ■教育体制 社内研修やOJTにより、即戦力人材のキャッチアップや成長をサポートします。 ■就業環境 フルリモート・フレックスタイム制。平均残業10時間／月。有給は1時間単位で取得可。 ■想定されるキャリアパス コンサルタント→マネージャー→事業責任者、新規事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力 ・PMOやシステム推進中心ではなく上流から戦略企画推進まで一気通貫でチャレンジングな環境です。 ・リモート可能なため地方在住者＆移転予定者でも大歓迎 ・給与水準も現年収の100～200万円UPも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,064円～607,595円 固定残業手当/月：94,936円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・年齢・経験を最大限考慮の上、決定します。 ■業績賞与年1回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカモトエンジニア株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北六条西25-3-8YMBLD.303
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】管工事施工管理（空調・衛生設備）◆直行直帰OK／長期出張なし／残業少なめ
      ～裁量を持って自由に働ける環境／直行直帰OK／残業少なめ／週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： ・施工計画の作成 ・現場の品質、安全、工程、原価管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、調整 ※基本的には札幌市内の現場のため、泊まり込みでの出張等はございません。 ■1日のスケジュール： 現場を任されると、自分の判断で進められる部分が多く、責任とやりがいを実感できます。自分の工夫次第でスムーズに現場を動かせる点が大きな魅力です。 ＜現場へ直行する場合＞ 7:30 現場へ直行・到着 自宅から直接現場へ向かい、協力業者と合流。作業内容や安全確認を行います。 ↓ 8:00 朝礼・作業開始 一日の工程を確認し、作業スタート。現場を巡回しながら、進捗や安全面をチェックします。 ↓ 10:00 打ち合わせ・品質確認 施工状況を確認しつつ、必要に応じて業者と打ち合わせ。図面通りの施工になっているか細かくチェックします。 ↓ 現場周辺で昼食をとり、午後に備えて休憩 ↓ 13:00 午後の作業管理 午後は品質・安全・工程を再度確認。施主や設計担当と打ち合わせが入ることもあります。 ↓ 16:00 最終確認・片付け 作業の進捗を確認し、翌日の作業計画を調整。現場を整理して終了。 ↓ 17:00 退勤（直帰） ■組織体制： 有資格者である社長と60代男性の2名で現場管理を行っています。 ■当社の魅力： ◎頑張りがダイレクトに給与へ還元 従業員への還元を惜しまず、頑張れば頑張るほど稼げる仕組みです。高いモチベーションで働くことができます。 ◎裁量を持って自由に働ける環境 従来の施工管理のイメージとは異なり、比較的自由に仕事を進められます。 あなたのスキルや経験を存分に活かせます。 ◎安定した仕事量で長く活躍できる 安定した経営基盤を持つ当社で、長期的にキャリアを築くことができます。 安心してスキルを磨ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 円山事務所 住所：札幌市中央区北2条西24丁目2-26 エスポワール円山503 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　※会社実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなだ

    設備管理・メンテナンス
    岩手県北上市北鬼柳3地割117-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北上／未経験歓迎】消火設備等の工程管理・調整◆年休120日／土日祝休／国家資格取得可能◎防災に貢献
      ≪未経験から国家資格取得／防災を支える仕事／年休120日土日祝休／全国大型案件で成長／ICT活用で働きやすい≫ ■この求人のオススメポイント： ・イオンやTSMC熊本工場など大規模案件に携わりながら未経験から施工管理の専門スキルを習得可能 ・年間休日120日の土日祝休みで直行直帰やICT活用による働き方改革を推進中 ・資格取得支援や資格手当が充実しており長期的なキャリア形成が可能 消火設備や防災設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける当社にて、消火設備や配管工事の工程管理・調整業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事スケジュールの作成や進捗管理 ・協力会社や職人との調整業務 ・安全管理や品質管理 ・資材や設備の手配 ・施工完了後の確認やメンテナンス対応 施工管理は工事全体を円滑に進める司令塔です。プラント、ホテル、商業施設、公共施設など幅広い案件を担当し、多くの人の安全を守る設備づくりに携わることができます。 ■未経験から市場価値の高い技術者へ： 「将来も通用するスキルを身に付けたい」「現場経験を活かしてステップアップしたい」という方に最適な環境です。資格取得支援や教育体制が整っており、未経験から国家資格取得を目指せます。 ■大規模プロジェクトに携われる圧倒的な成長環境： 全国の商業施設や工場など社会的影響力の大きな案件に携われることが魅力です。同じ現場はなく、毎回新しい経験を積みながら技術者として成長できます。 ■働き方改革を進める安心の職場環境： 施工管理業界で課題となる長時間労働の改善に向け、直行直帰や現場管理アプリの活用による業務効率化を推進しています。複数名体制で業務を分担し、働きやすい環境整備に注力しています。 ■当社について： 当社は1970年創業以来、設備工事を中心に成長を続け、現在は建築、防災メンテナンス、クラウドソリューション分野まで事業を拡大しています。北海道から沖縄まで対応可能なネットワークを持ち、商業施設向け消火設備に強みがあります。近年は防災需要の高まりを追い風に安定成長を続けており、技術力と全国対応力を武器に社会インフラと人々の安全を支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北鬼柳3地割117-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年2月 ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績1～3ヶ月（社員により異なる） ※年収上限は役職手当、資格手当、勤続手当等も含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】消火設備等の工程管理・調整◆年休120日／土日祝休／国家資格取得可能◎防災に貢献
      ≪未経験から国家資格取得／社会を守る防災の仕事／年休120日土日祝休み／全国大型案件で成長／ICT活用で働き方改善≫ ■この求人のオススメポイント： ・未経験から施工管理へ挑戦可能で資格取得支援や資格手当も充実 ・年間休日120日の土日祝休みに加え直行直帰やICT活用で働きやすさを推進 ・イオンや大型工場など全国有名案件に携わり市場価値の高い技術を習得可能 消火設備や防災設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける当社にて、消火設備等の工程管理・調整業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・施工スケジュールの作成や進捗管理 ・協力会社や職人との調整 ・安全管理や品質管理 ・資材や設備の手配 ・各種書類作成や現場対応 施工管理は工事そのものではなく、工事が円滑に進むよう全体を管理する仕事です。プラント、ホテル、商業施設、公共施設など幅広い案件に携わり、防災インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から一生モノの資格と技術を習得： 建設業界では将来性や専門性を高めたい一方、教育体制への不安から転職をためらう方も少なくありません。当社では資格取得支援や教育プログラムを整備しており、未経験から国家資格取得を目指せます。 ■大型案件に携わり市場価値を高められる環境： イオン系列の商業施設をはじめ、TSMC熊本工場やミッドタウン八重洲など豊富な施工実績があります。全国規模の案件で経験を積み、高い専門性を身につけられます。 ■働き方改革を本気で進める会社： 施工管理は長時間労働のイメージがありますが、当社ではSPIDERPLUSやLINEWORKSを活用し、直行直帰や現場での事務作業を実現しています。複数名体制で現場を担当し、業務負荷の分散も進めています。 ■当社について： 当社は1970年創業以来、管工事から消火設備、防災設備、総合建築へと事業領域を拡大してきました。北海道から沖縄まで対応できる施工ネットワークを持ち、商業施設の消火設備分野で高い評価を獲得しています。建設事業に加え、防災メンテナンスやクラウドソリューション事業も展開しており、安定した事業基盤を構築しています。社会の安全を守る事業だからこそ、将来にわたり安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所（札幌） 住所：北海道札幌市北区新琴似9条1-1-5 ファーストレート202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年2月 ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績1～3ヶ月（社員により異なる） ※年収上限は役職手当、資格手当、勤続手当等も含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｅｓ設計

    建築設計事務所
    山形県山形市陣場南5-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【宮城／仙台】建築設計 ◆残業20時間程度／年休125日／大手コンビニ案件多数◆
      • NEW
      ～完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／大手コンビニ案件多数～ ■業務概要： 意匠図の作成をメインとして、公共・民間の施設、大手コンビニエンスストアを中心に設計・管理をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・設計業務（50％） ・現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など（50％） 使用するCADはAutoCADになります。 ■施工実績： ・自動車販売店ショールーム改装設計 ・小売店舗新築工事設計 ・商業施設改修工事設計 ・一般住宅新築設計　 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日 ・残業時間20時間程度 ・育児休暇などの制度あり ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 当社は山形県を拠点に、商業施設や一般住宅など様々な建築設計をてがけております。2003年の設立以来、順調に成長を続けており、現在では山形・宮城・福島・秋田・新潟・群馬と東日本に6拠点を展開する急成長企業です。特に東北におけるセブンイレブン様の店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。これからも美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に”感動”を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目14-35 One One bldg 3階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 昇給：年1回 モデル年収：(1)630万円（入社3年目／40代／1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山市】建築設計 ◆残業20時間程度／年休125日／大手コンビニ案件多数◆
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      ～完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／大手コンビニ案件多数～ ■業務概要： 意匠図の作成をメインとして、公共・民間の施設、大手コンビニエンスストアを中心に設計・管理をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・設計業務（50％） ・現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など（50％） 使用するCADはAutoCADになります。 ■施工実績： ・自動車販売店ショールーム改装設計 ・小売店舗新築工事設計 ・商業施設改修工事設計 ・一般住宅新築設計　 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日 ・残業時間20時間程度 ・育児休暇などの制度あり ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 当社は山形県を拠点に、商業施設や一般住宅など様々な建築設計をてがけております。2003年の設立以来、順調に成長を続けており、現在では山形・宮城・福島・秋田・新潟・群馬と東日本に6拠点を展開する急成長企業です。特に東北におけるセブンイレブン様の店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。これからも美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に”感動”を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事務所 住所：福島県郡山市小原田2丁目19-16 勤務地最寄駅：東北新幹線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 昇給：年1回 モデル年収：(1)630万円（入社3年目／40代／1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードック・アイ

    自動車ディーラー
    宮城県柴田郡柴田町槻木上町3-16-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【柴田郡／未経験OK】オープンポジション ◆週休2日制／働きやすい職場◎／早期昇格も可能！
      ～東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎～ ■職務内容： 当社が運営する「届出済軽未使用車専門店　カードックアイ」においてご活躍いただける人材をポジション不問で募集いたします！ ■募集中のポジション： 自動車販売スタッフ 保険の案内スタッフ 整備士スタッフ ■教育体制： カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。 ・販売業務の場合、顧客の来店から提案まではある程度マニュアル化されているため、対応に迷わずに顧客と向き合うことができます。 また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 ・保険の案内スタッフの場合は販売スタッフと同様にロールプレイングがあるほか、先輩社員についていただきながら接客の仕方を学んでいただきます。 ・整備業務の場合、自動車内部に手を加えない範囲での点検業務や整備士の先輩社員の補助業務から業務に挑戦いただきます。 ■職務の魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 届出済軽未使用車専門店（本店） 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3丁目16-11 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～205,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：40,400円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柴田郡／未経験OK】自動車整備士 ◆週休2日制／働きやすい職場◎／早期昇格も可能！
      ～東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎～ ■職務内容： 当社が運営する「届出済軽未使用車専門店　カードックアイ」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■配属部門（組織構成）： 届出済軽未使用車専門店　カードックアイには、5名が在籍しています。 業界業種未経験の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 軽自動車専門店及び日本最大級の車検専門店である「カードック・アイ」を運営しており、全メーカー、ホンダ/ダイハツ/スズキ主要3メーカー等の新型車種を常時300台在庫しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 (3) 1976年の設立から、約50年間、地域に根付いて事業を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 届出済軽未使用車専門店（本店） 住所：宮城県柴田郡柴田町槻木上町3丁目16-11 勤務地最寄駅：JR東北本線／槻木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～205,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：40,400円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトウェア札幌

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北二条西28-1-26エストラーダ円山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／自社内開発】ソフトウェアエンジニア（組込／Web／スマホアプリ開発）◆東証プライム上場企業Ｇ
      ～住宅手当、家族手当など各種手当あり／開発環境は不問／転勤なし／東証プライム上場・インターホン大手のアイホングループとして安定性◎／組込、Webシステムなど幅広い案件と実績／土日祝休み／年間休日128日／月残業平均10時間～ ■業務内容： ・当社は、インターホンメーカーで高いシェアを持つ「アイホン」を親会社に持つソフトウェア開発企業です。 ・組込ソフトウェアの開発に加え、Webツールやスマートフォンアプリの開発まで幅広い分野の受託開発を担当します。 ■具体的には： ・チーム単位でソフトウェア開発に携わっていただきます。 ・組込ソフトウェア／Webツール／音声・映像・通信機能の開発 ・仕様検討／要件定義／設計／実装／テスト／保守 ・チーム内での進捗管理、品質向上に向けた各種調整業務 ・メンバーの指導、育成など ■働く環境： ◎札幌本社に勤務し、自社内開発 ◎チームを組み、情報を共有しながら協力して開発 ◎アットホームな雰囲気 ■当ポジションの魅力： 【インターホン大手に関する組込案件に関われるポジション】 ◎親会社がインターホンメーカー（アイホン株式会社）であり、そのインターホンに組み込むソフトウェア開発に携われる環境です。 ◎自社グループ製品に直接関わる開発ができます。 【組込以外でもWebシステムなど幅広い案件に関わるチャンス】 ◎開発領域は組み込み開発に加え、Web開発、スマホアプリ開発にも広がっているという説明があり、複数領域に関わる可能性があります。 ◎使用言語はC言語とC++が中心であり、これらの経験を活かしたいエンジニアにとって親和性が高いポジションです。 【働きやすい環境】 ◎札幌本社勤務で転勤なしで、U・Iターン歓迎です。 ◎土日祝休みで年間休日128日、月残業平均10時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西28-1-26 エストラーダ円山3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※2025年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ重機

    サブコン
    宮城県登米市迫町北方字永田2-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県登米市/マイカー通勤可】施工管理兼運行管理/土日休み/設立28年の地域密着企業
      ～【宮城県登米市/マイカー通勤可】施工管理兼運行管理/土日休み/設立28年の地域密着企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木工事などを行う当社にて、施工管理兼運行管理をお任せいたします。 ■詳細： 【施工管理】 ・受注先との打ち合わせ ・安全管理 ・品質管理 ・進捗管理 ・建設機械の管理 【運行管理】 ・運行ルート確認 ・運行管理 ■エリア： 宮城県北部一帯（登米・栗原・南三陸・大崎）になり、その日によって変わります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は23名の組織となります。 ■企業概要： 1998年登米市迫町にて創業した土木工事会社です。 土木工事 とび・土木工事 石工事 鋼構造物工事 舗装工事 しゅんせつ工事 塗装工事 水道施設工事等を行っています。 主なエリアは宮城県北部一帯（栗原・登米・南三陸・大崎） ほとんどが官公庁関連です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県登米市迫町北方字永田2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン大河原

    警備・清掃
    宮城県柴田郡大河原町字小島13-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城／大河原】定期交換業務・営業（クリーン用品）◆転勤なし／週休2日制／各種手当あり
      ＜未経験歓迎／すでにやり取りをさせていただいているお客様への対応が中心＞ マット、モップ、空気清浄機、分煙機、業務用フィルター等のクリーン用品の販売を行う当社にて商品の定期交換業務とそれに伴う営業活動を行っていただきます。 ■業務内容： 法人向けのルート営業として、仙南エリアのお客様を訪問し、定期的な交換業務や販売、新規提案などを行います。 定期的な交換業務のために飲食店やオフィス、工場、病院等のお客様を訪問します。お客様との対話を通じてニーズを引き出し、継続的な利用と追加提案に繋げ、仕事に慣れてきたら、徐々に新規提案営業にもチャレンジしていただきます。業務割合としては商品の交換業務が6割・それに伴う営業活動が4割でございます。 ■営業スタイル： 交換業務の際の追加提案は、関係性ができていると自然と提案ができるようになるため、いかにお客様と関係構築ができるかが重要となってきます。こちらから積極的に提案を行うよりは、日常会話からニーズを引き出したり、顧客から要望を受けることが多いです。新規営業はルート営業中に気になった企業や新しくできた事業所へ訪問する他、既存顧客からの紹介や情報をいただくこともあります。 ■業務の特徴： ・顧客割合は既存7～8割、新規2～3割程度と基本的にはルート営業がメインとなり、契約を維持しつつ＋αの提案をします。 ・単価は法人6,000円、一般家庭1,500円程度となり、年間十数回利用いただく中で積み上げていきます。現在は同じエリアを複数の営業が担当しています。 ・訪問サイクルは2週間・4週間となり、曜日を軸としてサイクルを決め、基本的には営業一人につき4週間で120万円の売上を出せるよう顧客分配を行います。 ■入社後の流れ： 4週間で顧客を一巡し場所や流れを把握いただき、残りの4週間で具体的な商品などを覚えて独り立ちとなります。覚えることも多いため、8週間後に一人で対応をしていく中で徐々に覚えていただきます。 ■組織構成： 配属先はクリーンサービス（事業所向けの商品交換）となり、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名の計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡大河原町字小島13-10 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：23,076円～25,074円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,076円～213,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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