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    112ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,223 社中 5,551〜5,600 社を表示

    エイコーフィルター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都板橋区宮本町47-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋区】事務課の仕事全般＜創業50年超の優良老舗メーカー＞未経験歓迎◆残業ほぼ無◎花王など取引◎
      創業以来、空気をきれいにするためのフィルターを中心に開発・製造・販売をしてきた当社において、事務課における業務全般を担当いただきます。近い将来には事務課のマネジメントを行っていただくことも期待しています。 ■業務内容： 下記の事務課業務全般をご担当いただきます。 ・受発注業務 ・外注先管対応 ・販売管理システム運用 ・DX、ペーパーレス化の推進(現場とプロバイダーの間に入った交渉等) 将来的には事務課メンバーのマネジメントをご担当いただく予定です。 ■組織構成： 事務課には現在女性社員２名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力 残業時間は多くても月2h以内、1日ベースでも5～10分程度です。自由に有給の取得も可能な環境であり、プライベートを大事にした働き方が可能です。 ■当社について 主にエアフィルターや水フィルターなどの各種フィルター製品の開発、製造、販売を行っている企業です。これらのフィルターは、工業用、商業用、家庭用など幅広い分野で使用されています。特に、クリーンルームや空調設備、給水設備などでの使用が多く、高い品質と性能で知られています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズサービスも提供しており、技術力と信頼性で評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都板橋区仲町７－１０ 勤務地最寄駅：東武東上線線／大山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：25,000円～75,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢加給　１９,５００円（２３歳）２２,３００（３０歳） ２４,３００円（３５歳） ２５,８００（４０歳） 資格手当　３,０００円（等級J） 住宅手当　９,０００円（独身）２０,０００円（複身） 家族手当　２２,０００円（配偶者）５,０００円（子供） 資格給　１,７００円～２１,２００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】◆ルートセールス、新規開拓営業 ◆大手企業との直接取引多数　◆年間休日125日～
      創業以来、空気をキレイにするフィルターを中心に開発、製造、販売をしてきた当社において、 本社営業部での営業職として活躍いただきます。 食品/飲料/化成品など様々な業界の生産現場で必要不可欠なフィルターを扱います。 全員が他業界からの転職者の為、安心して基礎から学ぶことができる環境となっております。 ◆職務内容： ・ルートセールス、新規開拓営業 　まずは当社が長年の実績と信頼で関係構築した既存顧客を担当いただきます。 　自社製品、OEM製品を駆使し幅広い対応、提案が可能です。 ・大手企業様との長年の直接取引多数 　花王、明治、森永乳業、コカ・コーラボトラーズジャパン、サッポロビール等(敬称略) ・業界シェアの高い自社製品 　飲料/食品業界に無くてはならないタンク用呼吸フィルターや圧縮空気用フィルターは特に、 　日本だけにとどまらず、世界中の日系企業様を中心に使用されている製品です。 ・他部署の充実したサポート 　フィルターの開発、試験等おこなう開発部、クリーン機器の設計、工事を実施する設備設計部、 　検査課、品質管理室、出荷業務等、様々な部署のサポートがあり安心して仕事が出来ます。 ・ワークライフバランスを重視した働き方 　年間休日125日、土/日休みの完全週休２日、自由に有休を取得する社風です。 　残業をする際は上司への事前申請/承認が必要の為、メリハリをつけた働き方を実施しています。 　休日出勤が発生した場合は当月内の平日に代休を取得いただきます。 ◆当ポジションの魅力 　お客様の製造設備に欠かすことの出来ないフィルターや関連設備に関わる事で、 　直接感謝の言葉を聞け、安心、安全をお届けする縁の下の力持ちを実感できます。 　「あの商品」や「この商品」にも自分の納入するフィルターが関係しています！ 　 ◆組織構成 　本社営業部では30代から50代の男性5名(部長代理、係長、メンバー)、 　営業事務職として女性3名の計8名が在籍しています。 ◆入社後の流れ 　ご入社後は座学、同行訪問にて製品知識、使用例、業務内容を学んでいただきます。 　3か月を目安に担当するお客様を増やしていきます。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町一丁目7番9号 VORT秋葉原maxim2F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円～213,000円 その他固定手当/月：41,300円～57,300円 ＜月給＞ 232,500円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢加給　20,300円（25歳）、22,300円（30歳）、24,300円（35歳） 資格手当　3,000円（等級J） 住宅手当　9,000円（独身）　20,000円（複身） 家族手当　22,000円（配偶者）　5,000円（子供） ※予定年収には残業10ｈ程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブックエース／トレカエース

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市平須町1828-888
    • 設立 1986年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トレーディングカード販売スタッフ／経験者優遇／賞与2回
      レジ、品出し、お客様対応、在庫管理、買取査定といった基本業務からスタート。 将来的には… 店舗運営の改善、イベント企画、価格設定、販促企画など、店舗運営のコア業務にもチャレンジ可能！ あなたのアイデアでお店を盛り上げてください！ 【入社後のサポート】 最初は簡単な業務から。先輩がOJTで丁寧に指導し、専属メンターもつくので、未経験でも安心して成長できる環境です。 【この仕事の魅力】 ★ 売場はあなたのキャンバス！ トレンドをいち早くキャッチし、「これが売れる！」という商品や「このレイアウトなら心惹かれる！」という配置を追求。あなたのセンスとアイデアで、お客様がワクワクする最高の売り場を創造し、たくさんの「ありがとう」をもらえる喜びがあります！ ★ あなたが仕掛ける熱狂のイベント！ 公式大会の運営はもちろん、お客様の「こんなの待ってた！」という声をヒントに、オリジナルの大会や体験イベントも企画OK！あなたの手でトレカの世界に新たなムーブメントを巻き起こし、シーン全体を盛り上げる醍醐味を味わえます！ ★ チャンスは無限大！未来のリーダーへ！ 新店舗が続々とオープン予定のため、意欲次第で店長、エリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、多彩なキャリアパスが広がっています。あなたの成長と挑戦を全力で応援する環境で、理想のキャリアを描きませんか？ ※店舗勤務だけではなく、本部スタッフとして専任のバイヤーとして活躍したり、 　販促企画、店舗開発や管理部門などの様々なキャリアパスがあります。 ※本屋/書店/TSUTAYA/ブックエース スタッフのお仕事もあります。
      配属先 ・トレカエース茨城県10店舗／福島県3店舗／埼玉県1店舗／千葉県1店舗のいずれか 　★勤務地は希望を考慮します。 【採用強化店】 トレカエース東石川店（茨城県ひたちなか市） トレカエース下妻店（茨城県下妻店） トレカエース上荒川店（福島県いわき市）
      ・月給　21.15万円～29.1万円 　（基本給19.7万円+みなし残業10h分 1.45万円～、基本給25.4万円＋みなし残業20h分3.7万円） 　※20時間超過分は別途支給 　※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 　※試用期間3ヵ月（その間の給与の変動なし）
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    株式会社日本マンパワー

    研修サービス
    東京都千代田区神田東松下町47-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】人事・教育課題へのコンサル営業◇業界未経験OK/残業15h程度/研修等のサービス提案
      日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。業界経験は不問です。 【入社後】企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。 【顧客】■大手企業が中心になります。■1社あたりの工数期間は主に6か月程度。■顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。■様々な業種の顧客を対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 上記、予定年収には平均残業時間（15時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】企画開発／社会に新しい価値を創り出す。人材・キャリア・組織開発のプロ集団
      企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。 ■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指した解決策提案・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化 ■研修プログラムの企画/開発/運営：・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供・研修の効果測定や受講者からのFBを基に、プログラムの新規開発や改善を推進 ■プロジェクトマネジメントおよびチーム連携など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～307,000円 ＜月給＞ 258,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記、予定年収には平均残業時間（20時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットハウス

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区本町1-5-31シエロ仙台ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】不動産売買の仲介営業 ～戸建・一棟マンション・商業施設など◆年休119日◆
      ～他業界出身者活躍中！フォロー体制あり／転勤無し／年間休日119日／本社宮城県で売買成約実績トップ級／大規模案件あり！取り扱い金額は数千万円～数億円まで～ ■業務内容： 不動産売買仲介の営業担当として、物件を売りたい方と、買いたいお客様（個人や法人）のマッチングを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・基本的に反響型の営業スタイルがメインとなっており、HPやDMなどから反応があった方に対して提案を行っていただきます。 ・取扱い物件は戸建住宅から一棟マンション、商業施設など幅広く、取り扱い金額としては数千万円～数億円まで大規模案件の取り扱いも多数ございます。 ・不動産営業が未経験の方でもご活躍頂けるよう、入社後は不動産売買に関する基礎知識の研修、先輩社員と同行を通じて物件に関する知識や営業手法を学んでいただけるなど、フォロー体制を整えております。 ■働き方： ・厳しいノルマはありませんが、個人目標があり目標達成数に応じてインセンティブ支給があります。 ・ほとんどの従業員が定時に帰宅できる業務量となっており、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： ・営業部門は、約30名が在籍。 ・20～30代は、8名程度が活躍しております。 ・宇都宮支店は3名が在籍しており、アットホームな雰囲気です。 ■当社のビジョン： 不動産業界では「量より質」の時代が到来しています。 東北宮城仙台では、取引物件の仕入確保競争が顕著になってまいりました。 その物件の付加価値高め差益を最大化する提案力に定評のある当社は、一般の不動産取引にとどまらず事業用地の開発や公共性の高いプロジェクトにも参画しております。企業活動では、本社ビル照明のLED化や太陽光発電システムの導入等、環境へ配慮したエコ活動への取組みも行っていきます。常に時代の先を見つめた事業展開で、一人でも多くの顧客に喜んでもらえる「暮らしの夢」の実現を目指し、新たなチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市伝馬町3-3 シエロ宇都宮 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不動産売買営業職は、基本給+営業手当（3万円）+別途業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～5ヶ月 ■決算賞与あり※業績により支給 ■営業手当（30,000円）、資格手当（宅建10,000円）あり ■業績給　月間利益200万円程度×6％想定（営業社員のモデル業績給） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム・エイト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市けやき台3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／水戸市】回路設計エンジニア◆リーダー候補◆3年連続増収増益◆研修制度充実
      《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 電気または電子回路設計エンジニアのリーダー候補として、業務を行っていただきます。当社では、FPGA・Verilog等による電子回路設計やシーケンス制御の設計を行っています。現在は20数名が回路設計のエンジニアとして活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システムについて： 入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城／水戸市】機械設計エンジニア◆リーダー候補◆3年連続増収増益◆研修制度充実
      《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 ■概要： 機械設計エンジニアのリーダー候補として業務を行っていただきます。当社では、精密機械・産業機械・半導体・製造装置・プラント・筐体・意匠等各分野における企画立案・構想設計・詳細設計・CAD入力業務を行っています。AutoCADやSolid Worksを利用しています。現在40名弱ほどの機械設計エンジニアが活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システム：入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラコム株式会社

    警備・清掃
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】法人営業〈セキュリティシステム〉◆人々の安全な生活に寄与/年間休日120日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！/1971年創業の総合セキュリティカンパニー/人々の安全な生活に寄与/防犯意識の高まりから需要増/年間休日120日／完全週休二日制（土日祝)/平均有給取得実績15日/3～6か月しっかりサポート～ ＼お任せする業務／ 近年重要性が高まりつつあるセキュリティシステムに関する法人営業を担当いただきます。従来からあるセンサーを利用した機械警備をはじめとして監視カメラ、入退システムに関してもAI、クラウド等、最新のトレンドを活用しお客様の課題解決をサポートします。 ※新規営業と既存営業の割合は2:8で既存顧客への対応がメインとなります。飛込営業等はありません。新規営業の場合はリストにある企業へ電話にてアプローチしていきます。 ＼入社後の流れ／ 基本的にはOJTメインで行います。約3～6か月間は先輩社員と同行営業がメインで資料作成含め完全に独り立ちするまでの約一年間はわからない事はずぐに確認できる環境で力をつけていただきます。 ＼組織構成／ システム営業は10名体制で20代3名、30代1名、4０代2名、60代4名とベテランから若手まで活躍する機会があります。中途社員割合も多く、異業種からの転職やカメラの販売員の方からのご入社実績もあります。 ＼キャリアステップ／ 営業として経験を積み、将来的に管理職への昇進も可能です。社長役員との距離も近く経営・事業運営を身近に学べる環境です。 ＼働く環境／ ・年間休日120日、土日祝休み、月平均残業20時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・内勤と外勤の割合は半々程度で訪問先から直行直帰も可能となります ＼魅力／ 当社は1971年の創業以来、オフィスビルや、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心に、警備全般を担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、安定的かつ健全性の高い経営を持続している点、一流ホテルや歴史のある総合商社、都心の大型商業施設・大型ビル、外資系企業などのお客様との強固な信頼関係、半世紀以上にわたって築いた専門的な警備ノウハウにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-1 ハーブ神田ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】採用人事◆警備員採用／年間100名程の採用目標／残業10H程／総合セキュリティカンパニー
      ～採用業務に関わる経験・人材業界での営業経験歓迎／中途採用をメインに採用全体の推進をお任せ／年間休日120日(土日祝休)・残業10時間程／平均有給取得実績15日／平均勤続年数12.2年～ ■業務内容 1971年の創業以来、総合セキュリティカンパニーとして歩んできた当社の重要な人材である警備員の採用をメインに業務をお任せします。 ■業務詳細 最初にお任せする業務 ・関係部署（現場責任者・経営層）との調整・連携 ・入社予定者への入社手続き一式 ・採用HP管理及び更新 ゆくゆくお任せしたい業務 ・求人媒体・人材紹介会社との折衝 ・面接フロー・選考基準の整備、面接対 ・採用戦略・年間採用計画の設計 ・メンバーのマネジメント（指導・育成・評価） ・採用業務の効率化・仕組み化の提案 ・採用HP管理及び更新 ※これまでのご経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます。 ※中途採用の警備員は年間で100名程が採用目標となっており、媒体をメインに利用しながら人材紹介も活用しております。(直近採用計画は達成) ※月単位で見ると月100名ほど面接実施、内定承諾は10名ほどが目安です ■組織構成 人材開発センター：3名(60代1名・40代1名・30代1名) 全体を管理する60代男性と面接対応や日程調整などを推進する女性2名の組織となっています。 ■働く環境 ・年間休日120日(土日祝休)に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も月10時間程となっており、勤務時間内で業務が終わるよう効率よく業務を進めています。 ・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。早期にキャリアを積んで稼いでいきたいという方より、安定基盤のある会社で落ち着いて着実にキャリアアップしていきたいと考えている方が合う企業です。 ■当社について 当社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 昇給：年1回(4月） 賞与：年2回(2～3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WealthPark株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • DX戦略コンサルタント◆前年比200％超成長／シェアトップクラス！不動産管理DXシステム提供/在宅可
      ●導入実績トップクラス！不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業 ●業績好調！前年比200％超の成長を継続 ●出社×リモートのハイブリッド勤務可能 ■業務内容： 同社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細： ・DX構想・業務改革の上流設計 ・システム化企画～要件定義～導入支援 ・事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援 ・データ活用・アナリティクス支援 ・中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援 【変更範囲：会社の定める職種】 ■プロジェクト事例 ・データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ・アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様） ・ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様） ・請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力 不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト/新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。 対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成 法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,011,428円～6,685,713円 固定残業手当/月：94,285円～157,141円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,570円～714,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ医機株式会社

    医療機器卸
    福島県郡山市昭和2-11-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎※【東京/稲城市】医療機器のルート営業☆研修充実◆土日祝休／東北有数の老舗医療機器商社
      • 締切間近
      【未経験歓迎◎1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／残業月20H／教育体制・福利厚生充実◎】 ～未経験活躍実績～ ◎研修体制が整っており、前職で元銀行員・教員の方などご活躍されております◎ ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応 医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。(利用条件有） ■職務の特徴：福島県では4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：（雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都稲城市東長沼2106-5 マスヤビルディング 402号室 勤務地最寄駅：京王相模原線線／稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヵ月分） ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※営業車を貸与され、通勤についても営業車を利用いただく想定です。そのため、自宅に駐車場（自己負担）を用意いただく必要があります。 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇
      ■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アビリティーホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／転勤無】マイホームづくりのお手伝いをする設計職◆完全週休2日／マイカー通勤可
      ～営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務～）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集～ ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成　 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代～40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17 勤務地最寄駅：JR線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給のみの記載となり、実績に応じたインセンティブ支給があります。 ■営業職平均年収：約700万円 【年収例】 ・年収600万円 ／ 28歳（入社2年） ／給与：500万円＋賞与：100万円 ・年収800万円 ／ 35歳（入社5年） ／給与：600万円＋賞与：200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／1年目から年収500万円以上／賞与3.6ヶ月
      • NEW
      大手企業の発電プラントを中心に、 大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ◆Step1：座学研修からスタート！ 入社後1週間は、 「プラントとは？」「何をする仕事？」といった 基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習 約1カ月かけて、メンテナンスに必要な 講習を受けていただきます。 （玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など） 無資格の状態で現場に行かせることはありません！ ◆Step3：OJT研修 現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、 簡単な作業から覚えていただきます。 安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当 先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 3年～5年ほどで独り立ち。 早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、 約5年で現場責任者として作業工程や チームを管理するポジションを目指せます！ ＜メンテナンスの流れ＞ ▼機械装置をすべて分解 ▼パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック ▼必要に応じてパーツ・部品の交換 ▼元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。 ★点検や修理のスケジュールは事前（約1カ月前）に決まっているため、計画的に業務を進められます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分 【U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり】 ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3,500円・駐車場月2,000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～80万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4,000円）、通信手当（1,500円）を含みます ★経験者は前職給与考慮！給与交渉も歓迎します！
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    学校法人リリー文化学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県水戸市南町2-3-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市／未経験歓迎！50代活躍中！】小学校のバスドライバー◆朝・夕方のみの時短勤務も可／残業10H
      【50代・60代活躍中！セカンドキャリア歓迎！／消防士・警察官・自衛官など元公務員の方活躍中！／教育体制◎なので未経験でも安心して業務出来ます！／残業10H】 ■業務内容詳細： リリー文化学園 リリーベール小学校の送迎バスドライバーをお任せします。 職種未経験でスタートする方がほとんど！前職はトラックドライバーや自衛隊など...さまざまです！ ■業務内容詳細 ・児童の登下校時の送迎 ・日々のバス変更管理 ・車両の清掃や管理 ・バス停のパトロール ・草むしりなどの用務（月に1回程度） ・授業参観等の駐車場の誘導（月に1回程度） ■送迎業務について： ・担当エリア：エリアは水戸市がメインです。現在は全部で13コースあり、1人3~4コース覚えていき、週ごとにローテーションで対応しています。 ・バス：60人乗り ■組織構成： 現在運転士は10名居ります。50代～60代の方も活躍中です！ 前職は消防士・警察官・自衛官など元公務員の方も多く、異業種・未経験からの中途の方が多く在籍しています！ ■勤務時間について ・5時～8時45分：送迎 ・13時15分～18時：送迎 ・時間固定シフト制、家庭やお子様の用事でのお休み調整可能です！ ・朝のみ・夕方のみの時短勤務も相談可能です！ ■入社後の流れ： バス運転経験の有無にかかわらず入社後2～3週間は研修がございます。 【研修内容】 ・学校ルールについて座学研修（1日） ・先輩と同席でコースを覚える（1コース） ・バスの運転練習（敷地内→慣れたら道路） ・最終テスト→合格で研修終了 ※1人での送迎スタートはご本人と相談しながら始めるので、未経験の方も安心て業務に慣れていただく環境があります◎ ■業務の特長・魅力： 【50代～60代活躍中で働きやすい環境！】 朝のみ・夕方のみの時短勤務やお休みの調整がしやすい職場なので、ワークライフバランスが整います！また残業も月10時間ほどと少ないです！ 【未経験でも安心できる充実した研修◎】 現社員のほとんどが未経験からスタートしています！2~3週間の研修や、本人と相談しながら1人立ちもしていただくので安心して業務に慣れていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県事務所 住所：茨城県水戸市藤が原3－1117－1288 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 251万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～290,500円 ＜月給＞ 179,400円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定 ■昇給：あり（前年度実績あり） ・昇給率：2%～2.8%（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数計0.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・アンド・エル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【麹町／在宅可】アカウントエグゼクティブ◆英語を活かしてPR／代理支援・コンサルティング
      • NEW
      ～麹町駅4番出口直結／創業60年以上／大手広告企画制作グループKANAMELグループの広告代理店のPR部門～ ■仕事内容 広報・PRの代理支援からコンサルティングまで幅広く対応いただきます。 ・メディアリレーションズ全般・広報コンサルティング業務（主にクライアントのPR業務） ・クライアント製品の市場拡大に向けたマーケティング・PRサポート ・展示会出展、各種販促物制作などの進行管理 ・雑誌や新聞、オンラインメディア等、タイアップ業務、広告進行管理などの連携 ・タイムラインやガイドラインといった各種フローの策定 ・メディアや競合の動向調査 ・プレスリリースやニュースレターの対応 ・インフルエンサー含むSNS利用分析 ・クライシス対応 ■部門概要 K&Lは1963年の創業以来、世界を視野に入れて、クライアントのグローバルなコミュニケーション活動をサポート。クライアントの製品、ブランド、サービス、技術に対する深い理解のもと、 中国、インドの海外拠点を足掛かりに、各マーケットの特殊性を織り込んだクリエイティブやコミュニケーション戦略を提案し、グローバルキャンペーンからローカル案件まで、数多くの広告コミュニケーションを成功に導いてきた総合広告会社です。 「パブリックリレーションズ本部」は、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション／PR／マーケティング業務の活動支援を行います。 担当するクライアントが広めたい情報（製品・サービス・キャンペーン等）の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。 BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。 ■募集背景 今回の募集は、当社クライアントの中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。展示会への参加、販促物制作、BtoB、BtoC向けのイベント企画、実行など、認知向上、市場拡大のための業務全般を行います。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,339,800円～4,784,800円 その他固定手当/月：25,030円～27,010円 固定残業手当/月：113,320円～157,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └みなし深夜10時間分：5,030円～7,010円 └住宅手当20,000円（一律支給） みなし深夜手当にたいして固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外食品ブランドの日本展開担当（営業・販促・マーケ）◆英語実務を活かせるレップポジション
      ■仕事内容： 海外食品ブランド（海産物、農産物）　の日本市場展開を支援する、営業・市場開拓を中心とした代理店（レップ）業務を担当します。海外クライアント（米国のマーケティング協会）から年間予算を預かり、日本国内での流通拡大に向けた営業活動、販売戦略の立案、各種プロモーションの実行まで一貫して携わります。日常業務の中心は国内企業（商社・卸・小売・量販店など）への提案・交渉・関係構築で、PR経験より営業力・交渉力・市場開拓の経験を重視します。 ■主な業務内容： ・海外クライアントとの連絡・調整窓口 ・小売、量販店、ホテル、レストランなどへの提案・導入促進活動　商社、食品卸との交渉 ・日本市場における販売計画・販路戦略の企画立案 ・展示会、商談会・イベントの企画・運営（BtoB／BtoC） ・店頭施策やサンプリングなどの販促活動の実行・調整 ・売上データやプログラム効果の分析・英語での月次レポート作成 ・海外クライアントとの英語でのコミュニケーション（週1回のMTG・メール対応） ※業務の大部分は日本国内での営業活動です。 ※直接の販売（物販）ではなく、食材の採用を促す役割です。 ■組織構成： PR部門：12名 -管掌役員 1名 -メンバー 11名 海外レップ業務チーム：6名（20代～40代） 現在担当クライアント：2社 落ち着いた環境で、裁量を持ちながら自由度高く動けるチームです。 ■事業背景： 海外食品団体からのレップ契約獲得をきっかけにスタートした事業で、契約期間は数年単位。今後の案件拡大に向け、新たなメンバーを募集しています。 ■学べること・身につくスキル： ・海外食品ブランドの日本市場展開に関わる 市場開拓・営業戦略スキル ・大規模なマーケティング予算の運用経験 ・総合広告会社としての広範なマーケティング知識 ※自分の企画を反映しやすく、裁量を持って動ける環境です。 ■強み： ・創業60年以上の総合広告会社としての信頼と実績 ・日本企業の海外展開支援で培った グローバルマーケティングのノウハウ ・広告 × 海外 × 市場開拓を一気通貫で支援できる体制 ■働き方： 残業：通常月平均20時間前後 リモートワークあり。イベント出展により土日出社の場合もありますが、スケジュールを組みやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,339,800円～4,784,800円 その他固定手当/月：25,030円～27,010円 固定残業手当/月：113,320円～157,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └みなし深夜10時間分：5,570円～7,530円 └住宅手当20,000円（一律支給） みなし深夜手当にたいして固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハゴロモ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区内神田1-10-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】商品企画◆有名アニメやタレントのカレンダーやグッズの企画／年休126日／残業5h
      カレンダーにおいては30 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にも商品企画、イベント実施、ファンに VIP 体験を提供する事業を展開しています。 ■業務内容： IP（タレント・アイドル・キャラクターなど）の活動内容を理解し、その価値を高める商品や施策を企画提案する企画営業職です。 単に商品を売るのではなく、IP のフェーズや方向性に合わせて「今、どんな取り組みが適しているか」を一緒に考え、企画から実行までを担います。 ■業務詳細： ・タレント事務所・キャラクター管理会社へ企画提案 ・カレンダーやグッズなど IP に応じた商品企画設計 ・印刷会社など製造業者や販売店との調整、スケジュール管理 ・SNS やプレスリリースによる告知宣伝 ・発売記念イベントの実施 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・カレンダー企画立案、社内外提案、版権取得、制作 ・カレンダー以外の出版物の企画立案、社内外提案、版権取得 ＜将来的にお任せする業務＞ ・出版物制作管理 ・SNSや権利元を絡めた認知拡大施策 ・発売イベントや高付加価値サービスの実施 ・弊社リソースを活用した新規ビジネス開発 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■配属先： 男性3名女性2名の計5名の組織です（20代1名/30代3名/40代1名）。メンバー全員、カレンダーの企画～広報まで幅広い業務の経験があり分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。 ■このポジションで働く魅力： ・自分自身の力で商品やサービスを生み出せる ・企画～広報、マーケティングまでご担当頂くためスキルアップに繋がる ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／映像制作、DVD出版など幅広く業務を展開しています。ディスプレイ商材～グッズの制作まで行っているためそれぞれの視点を活用できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～195,000円 その他固定手当/月：102,000円～132,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー（入社10年目・40歳）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】小売店向け法人営業◆販促グッズ、資材、防犯システム／キャラクターグッズ◆残業5h
      ～店舗総合見本市 JAPAN SHOP 2023出店実績あり/小売店運営合理化のためのサービス・商品、キャラクターグッズ制作など幅広くお客様のニーズに応える会社/住宅手当有り～ ■業務内容： エンターテイメント業界を支える小売業向け商品やサービス、キャラクターグッズの制作を行う当社にて企画営業職としてご活躍頂きます。店舗の売上・集客UP、運営合理化がミッションです。自身の提案が全国規模で採用されることもありやりがいのある内容です。自社製品の営業をお任せし、新規営業と既存営業の割合についてはご自身の適正に合わせて決定します。 ■具体的な業務内容： 製品の販売のみをする営業ではなく顧客の課題やニーズを的確に把握しそれらを解決するための手段を自社製品を用いてご提案をお任せします。 ・小売店へ店舗資材や防犯システム、物販グッズの営業 ・季節ごとの新規商品のご提案（キャラクターグッズ、カレンダー等） ※取り扱い商材：防犯グッズ、店舗用ディスプレイ、陳列棚、POPなどの店舗サポートグッズとキャラクターグッズ、カレンダーなどのオリジナル商品 ■組織構成： 営業は12名（男性7名／女性5名）で構成されており20代5名・30代2名・40代2名・50代3名となっています。 ご入社後1~3週間程度は先輩の商談に同行し業務の流れを身に着けて頂きます。 ■就業環境： 営業職の平均残業時間は5H程度となっています。時間当たりの生産性向上を図るよう総務から各部署に伝えれらているため残業時間の抑制につながっています。 ■このポジションで働く魅力： ・顧客や市場の将来を予測し仮説を立てて顧客に提案することを通して、自身が”未来を創るコト”に携われている実感を持つことができます ・お客さんの課題解決や売上拡大に貢献した時感謝を頂くことができます ・ただ営業をするだけでなく事業開発、商品企画にも携わることができます。 ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／映像制作、DVD出版など幅広く業務を展開しています。ディスプレイ商材～グッズの制作まで行っているためそれぞれの視点を活用できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～195,000円 その他固定手当/月：102,000円～132,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー（入社10年目・40歳）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャニー

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【相模原/正社員】ホールスタッフ◆『相模湖カントリークラブ』内レストラン/創業68年の安定基盤
      • NEW
      ＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞ ゴルフ場「相模湖カントリークラブ」内レストランの接客業務全般をお願いします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■ポジションの特徴： ◎朝が早いシフトもあるので、夕方にパーティー等がない場合は、午後の時間を有効活用してプライベート充実できます。 ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ
      ＜勤務地詳細＞ 「相模湖カントリークラブ」内レストラン 住所：神奈川県相模原市緑区牧野14342 株式会社キャニー相模湖店 勤務地最寄駅：JR中央本線／藤野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円 固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県足柄下郡／正社員】ホールスタッフ／月8日休◆『小田原湯本カントリークラブ』内レストラン
      • NEW
      ＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤の元、地産地消の店舗ごとのメニュー開発が特徴／夏季休暇あり＞ ゴルフ場「小田原湯本カントリークラブ」内レストランの接客業務全般をお任せします。 【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎客席へのご案内 ◎オーダー取り ◎料理、ドリンクの配膳 ◎テーブルの片付け、セッティング ◎店内清掃 ◎その他付随する事務業務など ■当社について： 当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力 」◇◆ （1）商品力 グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発 （2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ （3）企画力 ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開 （4）グループ総合力 国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ
      ＜勤務地詳細＞ 「小田原湯本カントリークラブ」内レストラン 住所：神奈川県足柄下郡箱根町湯本390-37 株式会社キャニー 小田原湯本店 勤務地最寄駅：小田急電鉄線／箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円 固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し査定あり） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイ学館

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【千葉】動物診療助手募集《動物病院勤務の経験が活かせる／マイカー通勤可／正社員登用制度有り》
      • NEW
      【動物診療助手の方歓迎／医療・介護を主軸とした業界トップの安定企業】 希少犬種であるオーストラリアン・ラブラドゥードルの管理をサポートしていただくお仕事です。 ■職務詳細： ・ブリーディング施設における生体管理 ・出産前後の犬や仔犬の健康管理 ・犬舎での衛生管理など ・獣医師の診察や手術等のサポート １頭１頭としっかりと向き合える魅力のつまったお仕事です！ ■組織構成： 現在組織は獣医師含め20名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社は、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました。中でも医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茂原事業所 住所：千葉県茂原市千町１９７４－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～124,000円 その他固定手当/月：65,000円～81,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回 ■昇給あり（前年度実績 あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区※未経験歓迎】病院の広報・地域連携／都立駒込病院／土日祝休・年休121日・正社員・転勤無
      【ノルマ無し／マイカー通勤可／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献！／医療・介護業界のリーディングカンパニー／年間休日120日以上・土日祝休み】 ■はじめに： 都立駒込病院の広報担当をお任せいたします。 当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ■職務内容： 【地域連携】地域の病院に対し訪問し、課題抽出・広報活動を実施 ・医療機関へのヒアリング（獲得したい患者様の層等） ・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） 【広報誌ディレクション】地域の病院から頂いたご意見を広報誌に反映する提案／制作 ・広報誌作成 ・活動状況の報告 他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ■所属病院※在籍出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：東京都立駒込病院 ・勤務地：東京都文京区本駒込三丁目１８番２２号 ・出向先の事業内容：医療サービスの提供 ■訪問について： 配属先近隣のクリニックを中心に訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。 「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日２～３件）面談率は平均60％ ■教育／研修制度： ・当社御茶ノ水本社にて座学研修／八尾市立病院にて導入研修（3日間ずつ） ・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都立駒込病院 住所：東京都文京区本駒込3丁目18-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：126,000円～135,000円 その他固定手当/月：94,000円～132,000円 ＜月給＞ 220,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際開発コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】官公庁営業※都市計画・街づくり企画／年休123日／賞与実績平均10ヶ月
      【建設業界や官公庁営業の経験者歓迎！53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 更なる拡大を目標に営業職の募集をいたします。 ■具体的な業務内容 主に国・地方公共団体が発注するまちづくり業務への営業をしていただきます。 ・当社が優位な(又は開拓したい)案件についての情報収集 ・技術職と連携しながら当社技術を顧客に売り込む提案営業 ・入札結果やプロポーザル結果の分析 ・顧客満足度の向上に資する進捗確認などのメンテナンス営業 ※長年の付き合いがある公共団体や公的機関等がメイン顧客です。 ※入札参加資格申請や請求書の発行など、事務作業も分担してご担当いただきます。 ■組織構成 東京支店全体で32名が在籍しております。 20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治体がメインのため、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDECは、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～411,500円 その他固定手当/月：30,000円～91,800円 ＜月給＞ 287,300円～503,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 32才　主任クラス　750万円 38才　課長代理クラス　870万円 ※残業代・社会貢献等手当・役職手当・賞与10ヶ月分(前期実績)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木設計コンサルタント／年休123日／完全週休2日制／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分
      【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】【変更の範囲：なし】 ■業務内容について： 国や地方自治体からの委託に基づいた設計業務をお任せします。 長年をかけて計画してきた「まち」を設計図面として具現化します。図面作成のための知識や経験はもとより、顧客の要望を実現するための提案や地域住民との調整など、コンサルタントとしての役割が重要です。 ■業務詳細： ・道路や公園、排水や宅地造成などの設計 ・協議資料の作成 単に図面を作成するのでなく、コンサルタントとして関係機関や地元住民への提案力が必要となります。国や自治体を主要顧客としております。 ■組織構成 東京支店全体で32名、技術職は26名が在籍しております。 20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。 都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都文京区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～411,500円 その他固定手当/月：20,000円～81,800円 ＜月給＞ 287,300円～493,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 主任クラス 730万円 36歳 課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳 課長クラス 950万円(技術士保有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市堀町1133-18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【 茨城県水戸市】土木測量・設計※土日祝休み/手当・福利厚生充実◎/茨城のインフラを支える企業
      ～UIターン歓迎！転居伴う転職の場合は引越し費用の負担も検討◎福利厚生充実しています！～ ■業務内容： 道路や河川をはじめ、茨城の生活インフラを支える測量、設計業務をご担当いただきます。 ・道路／河川／農地整備等、土木事業にかかわる測量／設計 ・土木インフラの設計 ・各種地上測量（路線測量・UAV3次元測量・用地測量等） ・河川調査 ・土木インフラの点検 お客様は主に国や県市町村等の官公庁（茨城県内）となります。 設計は各部門に分かれており、適性を判断し配属決定します。（道路・河川部門／上下水道部門／農業部門／都市計画・地質部門／アセット・構造物） ※補償・地質へのキャリアステップもご用意 ■就業環境： 配属となる測量設計部門は計30名の部署で、30代以下が9名所属しています。 ■同社の特徴： 同社は、土木事業にかかる測量・設計及び社会インフラ施設の点検などを行っています。社会資本整備の分野で、社業を通し社員一人一人が創造力、技術力を駆使し、誠意をもって発注者に安心と信頼をもたらす高品質な成果品を提供することで社会に貢献しています。また、その達成のため、品質マネジメントシステムを構築し、全社員の理解と協力を得て、実行し、継続的に改善を行っています。今後も、進化した技術を駆使して、公共事業における「トータルコーディネーター」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市堀町1133-18 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：1,000円～10,000円／月 ■賞与：年3回※計3.5ヶ月分 ■年収例： 560万円／土木設計職の経験者・30代（月給23万円＋諸手当＋賞与　※令和2年度実績） 450万円／土木学科卒・実務未経験・20代（月給20万円＋諸手当＋賞与　※令和2年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しまナーシングホーム

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西五軒町11-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】部門管理者募集（総務労務担当）◆実務経験不問◆残業５H◆月給30万円～◆有料老人ホーム運営
      【業界未経験歓迎◆実務経験不問◆40代活躍中◆基本土日祝休み・残業5H◆転勤無◆給与計算や勤怠管理など実務対応あり（OJTあり）◆医療福祉を扱う社会貢献性の高いお仕事／1都2県で有料老人ホームを運営している企業】 【業務概要】 有料老人ホーム「しまナーシングホーム」の運営企業での総務・労務部門でのお仕事です。 【業務詳細】 ◎部門管理者としてチームをまとめながら、実務対応もお願いします！ ・全社の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、福利厚生管理・手続き ・就業規則、各種規定管理 ・法定健康診断、ストレスチェック等の対応 ・各種行政対応 ・社労士相談対応 ・その他付随業務 ■組織構成： 同じ組織は約4名ほどで、茨城事務所全体では約30名ほどの組織です。 ■ 教育体制・研修 同グループの同僚が、OJT研修を含めて一緒に業務対応を行いますので、ご安心下さい。 ■同社について： 「しまナーシングホーム」は24時間体制の看護、介護で親身なケアと確かな安心をお届けする介護付き有料老人ホームです。 様々な病状の方の受け入れやリハビリ、お看取りまで、ご入居者様に寄り添ったケアの提供をしています。 ■おすすめのポイント 　・職場環境は、管理部門や人事部門、経理部門、営業部門などと同一のオフィスです。部門を超えて風通しがよく、チームワークが良い職場ですので、働きやすい環境です。 　・福祉業界が初めての方も問題ありません！ 　・各種手当や社会保険もしっかり完備されており、安定したお仕事です。 ■こんな方を募集しています 　・リーダーシップをもって、明るく楽しく仕事をしたいと思われる方 　・笑顔で明るい対応、親身な対応ができる方 　・人の役に立つお仕事をしたいと思われる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県水戸市開江町954番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（前年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東都通信

    サブコン
    栃木県宇都宮市駒生町1082-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】電気関連未経験歓迎！電気設備工事の施工管理◆土日祝休み・月残業20h／育成環境◎
      • NEW
      【地域に根差した電気工事現場の管理ポジション／電気が未経験でも活躍できます／残業が少なく働きやすい環境】 ■募集背景： 当社は地元ハウスメーカーとのつながりが強く、地域に根差した電気工事業務・建築施工業務を行うことで、栃木全域の暮らしに貢献しています。 工事受注も順調であり、現場管理担当者を採用することで、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。マンツーマンの教育体制も整っていることから、経験が浅い方もご安心ください。 ■職務内容： ・当社で請負っている電気工事の現場管理を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・請け負っている工事は基本的に民間工事であり、主に新築住宅の現場管理を担当して頂きます。 ・現場は県南エリアがメインで、その他に茨城県、埼玉県に現場がございます。出社後、社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■組織構成： 現在6名が施工管理を担当しております。3名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は20代～50代です。 ■当社の特徴/魅力： ・経験が浅い方でも向上心のある方には会社として全力で支援していきます。 ・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 ・ハウスメーカー出身の方も大歓迎です！これまでの経験やスキルを発揮いただき即戦力として活躍頂ける方からの応募もお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！建築工事の現場管理／新築住宅など◆面接1回／土日祝休み・月残業20h
      【地域に根差した建築現場の管理ポジション／未経験でも活躍できる環境あり／残業が少なく働きやすい環境】 当社は、地元ハウスメーカーとのつながりが強く、地域に根差した電気工事業務・建築施工業務を行うことで、栃木全域の暮らしに貢献しています。 工事受注も順調であり、現場管理担当者を採用することで、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。マンツーマンの教育体制も整っていることから、未経験の方でも当社の将来を担う要となる人材になっていただくことを期待しての募集となります。 ■担当業務詳細： ・当社で請負っている建築工事の現場管理を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・請け負っている工事は基本的に民間工事であり、主に新築住宅の現場管理を担当して頂きます。 ・現場は本社のある県央エリアがメインで、栃木県内全域に現場がございます。出社後、社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■配属部署： ・建築現場管理担当者として配属いたします。 ・現在は5名の男性社員が現場管理を担当しております。2名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は40代～50代が中心です。 ■特徴・魅力： ・若い方で未経験者でもやる気に満ち溢れ、向上心のある方には会社として全力で支援していきます。やる気のある方大歓迎です。 ・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 ■その他： ・ハウスメーカー出身の方も大歓迎です！これまでの経験やスキルを発揮いただき即戦力として活躍頂ける方からの応募もお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～416,000円 ＜月給＞ 257,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立エンジニアリング

    人材派遣
    東京都新宿区歌舞伎町1-1-16 テイケイトレード新宿ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 家電・空調の修理スタッフ／未経験歓迎・国家資格の取得支援制度
      • NEW
      ＼ポイント！／ ◎入社後3カ月の研修期間（実機研修・同行研修） ◎98％が未経験からスタート ◎資格取得費用は会社が全額負担 ◎家電・エアコン修理という需要がなくならない仕事 ――――――――――― ■3カ月の入社後研修■ ――――――――――― 座学＋実機研修＋同行研修で、ゼロから技術を習得できます。 ＜主な研修内容＞ ・接客・サービスマナー ・家電の構造理解 ・実機を用いた分解・エラーコード確認 ・先輩同行で現場の流れを習得 ――――――― ■仕事の流れ■ ――――――― スキルや経験を考慮し、担当メーカーを決定します。 まずは簡単な作業からスタートするので、無理なく始められます。 （１）修理依頼の確認 （２）スキルに応じて担当をアサイン（無理のない案件から開始） （３）訪問時間の調整 （４）工具・部品の準備 （５）お客さま宅へ訪問 ※1日の訪問件数：4～6件／作業時間：15～90分／1～2名体制 ＜修理する製品は？＞ ・冷蔵庫や洗濯機などの住宅家電 ・エコキュートや食洗器 ・家庭用／業務用エアコン　など ★＼1年目の成長イメージ／★ 1～3ヶ月：先輩同行→限定機種でデビュー 4～6ヶ月：複数機種を担当／資格学習を開始 7～12ヶ月：国家資格取得→高単価案件担当→収入アップ ―――――――――― ■一生モノの技術力■ ―――――――――― 講習費や受験料、教材費は全額会社負担です。これらを利用して資格を取得できます。 下記の国家資格も取得でき、単価の高い作業（＝給与UP！）も担当できるようになります。 ＜取得資格例＞ ・第二種電気工事士 ・ガス溶接技能講習 ・冷媒フロン類取扱技術者　など ★現場での万一の過失事故（家電・空調を壊したなど）に備えた賠償責任保険制度あり。安心して働ける環境です。
      【転勤なし／直行直帰OK／社用車貸与あり】 関東・中部・関西・中四国・九州エリアの各サービス拠点 ※勤務地は希望を考慮した上で決定 ※担当エリアは拠点から30km圏内が中心（自宅近くの場合あり） ＜関東エリア＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・福島県・山梨県 ＜中部エリア＞ 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・福井県・石川県・富山県・新潟県・長野県 ＜関西エリア＞ 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県 ＜中四国・九州エリア＞ 岡山県・広島県・島根県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県・福岡県 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ★月収60万円以上の収入実績を持つ社員も多数在籍！ 【入社1年目（試用期間後）】 ■月給22万円（みなし残業代、新入社員手当一律2万円を含む）＋業務経費＋インセンティブ ※上記月給にはみなし残業代（月15時間分／2.3万円）を含みます。 超過した場合は追加支給します。 ※業務経費2万～4万円支給 【入社2年目～】 ■月給20万円＋業務経費＋インセンティブ ※業務経費2万～4万円支給 ＜試用期間中＞ ■月給22万円＋交通費2万円 ※みなし残業代なし／時間外手当は別途支給
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    株式会社ノーブルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市笠原町1196-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【水戸】住宅設計◇CAD経験者歓迎！/茨城県ハウスメーカー着工棟数No1/完全週休2日/県外転勤なし
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容 OJTをベースに住宅設計に関わる、以下の業務を行って頂きます。 【具体的には】 ≪CAD積算≫ 各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや 積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ≪詳細設計≫ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、 各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ■組織構成 L水戸店：8名（20代～40代） Lつくば店：8名（20代4名30代1名40代1名60代2名） ■入社後の流れ 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 教育担当がつき、1対１でお教えいたしますのでご安心ください◎ ご経験値によって異なりますが、OJT期間は約6か月前後を想定しております。 ■社内でのキャリアパス 「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。 例えば、将来的にはお客様とのお打ち合わせから設計まで一貫して関わりたい！とお考えの場合、ジョブローテーションによって挑戦できる環境です。 あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の魅力 当社では県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しており、 注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用していることで、 各ポジションで業務負担が軽減でき、担当スタッフでサポートし合いながら効率的に業務を進められます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,200円～237,400円 その他固定手当/月：3,989円～4,679円 固定残業手当/月：30,121円～38,611円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,310円～280,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◇女性の有給消化率90％以上／地域密着／県外転勤なし
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／女性の有給消化率90％以上／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容 床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。 また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携わります。 《　業務詳細　》 ●打合せ前の準備 ・図面やお客様のご希望条件の確認 ・提案に必要な資料・サンプルの準備 ●打合せ(カラースキム) ・2～2.5時間/回　　×4～5回 ●打合せ後の業務 ・打合せ内容をもとに発注書・見積書の作成 ・設計・施工担当との納品スケジュールや工事進行の調整 ・納品前の現場確認（仕上がり状況や納期の確認） ★求められるスキル★ ・商材や商品に関する知識/設備仕様の理解/色彩設計のセンス ・提案力・プレゼンテーション力/空間把握能力 一棟全体をトータルで仕上げる視点を持ち、空間づくりのプロとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の打合せに同席し、業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。 インテリアコーディネーターとしてのイメージを掴みながら、 徐々に業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社3年後には年間で約20棟前後お任せする予定です！ ■働き方 ・完全週休二日制、県外への転勤無し ・有給消化率76％（例：15日付与の場合11日程度取得）、女性のみだと90％以上！ プライベートとの両立がしやすい環境です◎ ■当社の特徴 ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部オフィス 住所：茨城県水戸市笠原町1196-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～254,800円 その他固定手当/月：3,759円～4,449円 固定残業手当/月：32,951円～41,441円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,310円～300,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウメモトマテリアル

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビルディング1F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞受発注業務（マネジメント候補）※年間休日125日以上／残業10h程／福利厚生◎～
      • NEW
      ～1952年創業の化学系原料の専門商社／完全週休2日／年休125日以上／月平均残業10h程度／福利厚生充実～ ■業務概要について： プレイングマネージャーとして、受発注業務を中心に、納品書発行や請求書発行補助業務及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・マネジメント業務（各メンバーの目標設定等の育成・評価業務） ・受発注業務（1日平均20件程度） ・納品書の発行、管理 ・請求書発行の補助業務 ・来客対応 ・サンプル出荷手配などの営業サポート業務 等 ■組織構成： ∟現在3名ほどの社員が受発注業務を担当しています。 ■働き方について： ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・月平均残業時間10時間程度 ・社内オフィスカジュアル可 ■ご入社後について： 業務経験に応じて社内にてフォローいたしますので、安心してご入社いただける環境となります。 （営業社員から取り扱い製品やお客様に関してのレクチャーを受けることも可能） ■職場環境について： ・東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビルの中にオフィスを構えております。 ・社内はフリーアドレスになっており、座る席を自由に変えることが可能です。 ・様々な飲み物、軽食等が用意されており、社員は自由に飲食が可能です。 ・部署の垣根を超えたコミュニケーションが日常的に取られています。 ■会社について： ・1952年12月に創業をした、化学系原料の専門商社です。 ・各事業領域において、国内のTOP企業と直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,650円 その他固定手当/月：30,300円～40,700円 ＜月給＞ 240,300円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスチトセ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺17-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • オフィスファニチャーの設計・開発／企画・デザインから量産まで
      • NEW
      アイリスチトセのカタログに掲載される業務用家具の設計・開発をお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■業務用家具、造作家具の設計・開発 ■量産立上に至るまでのフォローアップ　など 【　仕事の流れは？　】 ▼家具の企画立案 ▼プロダクトデザイン・意匠設計 ▼設計（基本設計から詳細設計まで） ▼既存製品改良および別注・特注品の対応　など 【　手がける製品　】 ・デスク ・チェア ・ロッカー ・パーテーション ・収納家具 ・サポートツール ・テレワーク商材 ・事務機　など 【　主な導入先　】 ・オフィス ・公共施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・宿泊施設　など 【　この仕事の魅力　】 Point 1．ユーザー視点で、実用性の高い製品開発ができる 「誰が・何のために使うのか」を起点に、機能性・品質・量産性・コストまで考慮しながら製品を形にしていきます。 自分が手がけた製品がカタログに掲載され、オフィスや学校、福祉施設など多くの場所で使われていくため、メーカーの設計・開発職として確かな手応えを得られます。 ＜　製品例　＞ ・オフィス機能を自由にカスタマイズできる家具 ・端末や教材を落ちにくくする教室机 など Point 2．企画から量産まで一貫して携われる 部分的な設計だけでなく、企画、デザイン検討、設計、試作、量産立上げまで一連の製品開発を担当できます。 CMFを含め、製品全体を見ながら形にしていける点も特徴です。 企画段階から一貫して関わるからこそ、完成時には大きな達成感を味わえます。 Point 3．多様な素材を用いた開発が可能 多彩な事業を展開し、幅広い製品を手がけているアイリスグループ。 その基盤を活かし、樹脂・木・金属など多様な素材や加工を用いた製品開発に取り組めます。 近年では「海洋プラスチック再生樹脂を採用したオフィスチェア」を開発した実績もあり、自分で考えたものを形にできる環境です。
      【東京都、愛知県、大阪府／駅から徒歩約5分の好立地＆マイカー通勤OK ※拠点による】 ■目黒オフィス 東京都品川区西五反田3-5-8 JR目黒MARCビル13階 ・東急目黒線不動前駅 徒歩6分 ・JR目黒駅 徒歩7分 ・JR五反田駅 徒歩8分 ■小牧オフィス（マイカー通勤可能） 愛知県小牧市上末東山3509-190 ■東大阪オフィス 大阪府東大阪市長栄寺17-24 ・近鉄難波・奈良線　河内永和駅　徒歩5分 ・近鉄大阪線　布施駅　徒歩12分 ・おおさか東線　高井田中央駅　徒歩18分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      月給：25万円～50万円 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。
    • 【東京】アイリスG・法人営業／急成長家具メーカー◆反響／有名デザイナーとコラボ有◎施設の空間デザイン
      賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日120日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町二丁目5番2　 日本生命浜松町クレアタワー19階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 目黒オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一広グループホールディングス

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒】広告・メディア営業職◆CM・Web広告・イベント等/年休126日/退職金あり/転勤なし
      □■営業未経験歓迎／テレビ、ラジオ、求人広告など幅広い広告を扱う／手当充実／入社後研修も充実で安心のフォロー体制／残業少■□ ■業務内容 ・法人企業との商談　※当社は幅広い広告を扱っている総合広告代理店のため、特定の領域だけでなく、自由な発想・企画力でお客様を支援できます ・新規営業（テレアポ、商談獲得） ※入社当初は新規アプローチが中心で、1日30～50件の架電・メール・フォーム送信を行い、提案先の選定から任されるため、着実にビジネススキルを身につけられる環境です ・受注後の対応（グループ会社への広告制作依頼） ・広告掲載後の効果測定、改善提案 ■１日の過ごし方の一例 9：00 出社 9：30 営業開始（架電） 11：00 アポを獲得したお客様先まで訪問。商談実施 12：00 昼食　※社内で済ませる人も、訪問企業の近くでランチを楽しむ人もいます！ 13：00 架電　進んでいる案件があれば進捗管理、グループ会社との連携 17：00 メール対応、事務処理 18：00 日報記載や翌日の準備 18：30 退社 ■業務の魅力 ◎あなたの仕事が『カタチ』になる。一歩外に出たら、あなたの担当のお客様、あなたが担当した広告が見れるかも！「世の中に影響を与える」仕事です。 ◎TVCM、WEB、雑誌、制作など、幅広い広告を経験できます。 お客様を作るまでには架電や商談などを重ねていき、１つの広告を完成させるまでには、一筋縄ではいかない事もたくさんあります。 その分、完成したときはお客様からの感謝の声を感じられる、やりがいのある仕事です。メディアやエンタメが好きな方にもピッタリです。 ■組織構成 20代が多く、明るくコミュニケーション好きな人が多い雰囲気です！ ２週間程、社内研修を実施します。（広告知識の習得、営業研修）その後は現場配属となり、先輩への同行や、ロープレなど実践を重ねます。 《企業概要》 テレビ、ラジオ、求人広告など多種多様な広告を扱っております。お客様企業のビジネス課題を見つけ出し戦略立案、多様な手段を組み合わせたソリューションを提案・実行してきた総合広告会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,076円～259,500円 固定残業手当/月：37,650円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,726円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月／12月） ・個人、グループ目標達成によるインセンティブ有（3か月毎） ・昇給：年1回 ・能力や年齢に応じて相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホンダトレーディング

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【秋葉原／総合職】ホンダG◆商社事務◆英語力活かす◆リモート可／フレックス◆売上1兆5,000億円超
      ～売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約30％が海外駐在員として活躍中／腰を据えた長期就業を実現可能～ ■業務内容： 自動車生産に用いられる非鉄金属（アルミ・銅など）の 国内取引・輸入取引を支える営業事務／貿易事務ポジションです。 営業職の指示のもと、受発注や契約関連の事務手続きから、貿易・経理事務、さらには業務改善まで、幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務： ＜営業事務・受発注管理＞ ◎発注書・契約書の作成・確認 ◎納期管理、出荷指示 ◎ERP（SAP）への正確なデータ入力 ＜貿易・経理事務＞ ◎輸出入関連書類（P／L、B／Lなど）の作成・管理 ◎外貨建ての支払処理、売上計上 ◎請求書・納品書の発行 ◎顧客・仕入先・物流会社との連携（電話・メール対応） ※コミュニケーション手段：電話（日本語中心）、メール（日本語7割／英語3割） ＜業務効率化・自動化推進＞ ◎既存のExcelマクロの運用・改修 ◎Power Automate、VBA、RPA等を活用した業務フローの可視化・省力化 ◎ご希望に応じて新規ツールの開発にもチャレンジ可能 ＜その他＞ ◎来客対応などの庶務業務を含む、チーム全体の運営サポート ■働き方： 軽金属課の残業時間は月20時間程です。30時間を超えることは滅多にございません。 月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しております。 ■募集背景： 営業メンバーが新規開拓や価格交渉といったコア業務により注力できる体制を整えるため、受発注管理や貿易・経理事務、さらには業務プロセスの自動化提案までを担う事務担当を増員募集します。 ■当社について： 当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。（連結売上高16,110億円／2023年度）世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ～納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～355,600円 ＜月給＞ 280,000円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、平均的な時間外手当（月20時間分）を含む ※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算 ※時間外手当は1分単位での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/総合職】法務担当◆Hondaグループ唯一の商社/リモート可/残業時間15時間程度
      ～売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約30％が海外駐在員として活躍中／残業時間15時間程度／腰を据えた長期就業を実現可能～ ■業務内容： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、法務業務を担当していただきます。 【入社後すぐ担当してもらう業務】 担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。 ◇国内外の契約書のドラフト作成、審査、社内法律相談業務 　※契約審査・相談業務　約60件／月　 ◇法令啓発・コンプライアンス関連研修の企画、運営、講師 ◇ホンダトレーディンググループ内（海外現地法人含む）法務担当者との共同業務・サポート提供 【将来的に担当してもらう業務】 ◇紛争／訴訟の対応　弁護士との戦略立案 ◇Hondaグループ社外との契約の交渉・調整 ◇投資・M＆A等のプロジェクトにおける法務関連業務 ◇新しいビジネスに関する枠組み検討、スキーム検討、法的リスクヘッジに関する対応 ◇全社内部統制施策の企画／推進　コンプライアンス委員会、事務局の運営 ◇内部通報窓口の運営業務 ■キャリアパス： 1～2年目：既存ビジネスの契約・法律相談業務を通じて、ホンダトレーディングの主要ビジネスの知見を習得 3～4年目：内部統制、ガバナンス関連業務を通じてホンダトレーディングのガバナンス運用の知見を習得 5年目以降：プロジェクト関連業務を兼務し、業務のマネジメントを経験し法務・ガバナンスのリーダーとして業務を推進／本人希望、適正等により、海外拠点への駐在機会も有り ■働き方： ・募集職種における月間平均残業時間は15時間前後 ・月の出社日の50％を上限としてリモートワークとすること可能 ■当社について： 当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。（連結売上高16,110億円／2023年度）世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ～納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～437,500円 ＜月給＞ 290,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均的な時間外手当（月20時間分）を含む ※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日写真ニュース社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区六番町13-6 ASビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／年休125日以上／服装・ネイル自由
      • NEW
      小学校や中学校などにあった“朝日写真ニュースの掲示板”。そのスポンサー獲得があなたのお仕事！ お電話する先は、地元企業や病院、地域で活躍する名士の方々が中心。母校や関連するエリアの小学校など、各種施設への寄贈を提案します。 提案をしてみると、「母校だしスポンサーになろうかな」「あそこの校長先生にはお世話になったし寄贈するよ」など、ポジティブな反応が返ってくる、ほかにはないようなお仕事です。 【業務の流れ】 リストに記載のある企業などへDM作成・送付（全国が対象） 　▼ 電話にて商談（外出することはほとんどありません） 　▼ 契約 　▼ 導入の段取りサポート（学校への寄贈案内など） ※導入後のフォローは別部署が担当 海外の日本法人に電話をすることもありますが、電話の相手も日本人なので、英語スキルの心配はいりません。 ＜仕事のPoint＞ ★誠実さが武器になる トークマニュアルをベースに、自分の言葉で商材の意義を説明していきましょう。トークスキルも大事ですが、それよりも誠実な対応が成果につながります。 ★社会貢献性が高い 掲示板を通じて地域の方々や子どもたちに、新しい情報を提供している朝日写真ニュース。地域のつながりや子どもたちの成長にも寄与できる、社会貢献性の高い仕事です。 ★営業へのサポートも充実 営業支援システムを導入。電話内容が自動で録音＆識字されるため、聞き逃しなどもありません。トップセールスの録音を聞いたり、自身の営業を振り返ることで勉強することも可能。営業未経験者であっても、協力にバックアップします。 【入社後の流れ】 入社後半年間は導入研修を実施。ビジネスマナーの基礎やトークマニュアル、仕事の進め方などをイチからレクチャーします。 【頑張りをしっかり評価】 ノルマを達成すればインセンティブを支給。達成率に応じて、毎月報奨金を支給しています。
      【転勤なし】 本社（東京都千代田区）勤務です。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万5000円以上+営業報奨金+賞与 ※経験、能力により決定
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    雄喜産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区西神田2-4-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神保町】技術営業～金属精密加工部品の専門商社／年間休日126日／リモート可
      ～「下町ロケット」にも出演した金属精密機能部品を扱う専門商社／働き方◎年間休日126日・リモート可・残業20時間ほど～ 自動車、建設機械、電気・通信機器などの組立産業の製品に使用される、ステンレス材料などの金属精密機能部品の技術営業をお任せします。 顧客メーカーの開発担当者や、購買担当者のニーズを聞き出し、その課題を解決するための金属部品や加工技術の提案を行います。 ■仕事な流れ： （1）既存顧客、及び新規顧客への営業（問題解決のための提案営業型） 具体的な業務の流れは以下の通りです。※遠方への顧客訪問時は直行・直帰も可能。（電車＋レンタカー） ・顧客（折衝先：設計、購買）からヒアリング、協力工場への依頼（見積り依頼） ・VA/VE提案～概算見積り提出～受注（試作、量産）、協力工場への部品手配（試作品、量産品） （2）納品確認から代金回収 （3）新製品立ち上げ業務（生産前初期流動管理） （4）突発的な顧客クレーム対応（納品事故・品質不良など） （5）継続的な量産価格交渉（折衝先…協力工場） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【主な商材】ステンレス材料等の金属精密加工部品（パイプ、精密プレス加工品、冷間鍛造品　他） 【取り扱い金属例】ステンレス、パーマロイ、電磁軟鉄、真鍮　等 【採用背景】事業拡大による増員です。外資メーカー日本法人への実績が評価され、海外本社からの発注も増大しています（アジア、欧米等） 【働き方】顧客先や、茨城等にある当社協力工場への出張が発生します。 ■組織構成： 社長含め10名が営業を担当しています。現場に出る社長だからこそ、距離の近さもあり相談もしやすい環境です。 ■ミッション： 既存顧客を中心に定期的な受注と次期量産品を受注できるよう、設計開発段階から情報収集と技術提案を行います。 ■当社の魅力： 「120社が諦めた大手メーカーからの要望」に応えた屈指の製品力の高さを誇ります。この製品力の高さが評価され、取引先実績は、横河電機、クボタ、新電元工業、東京計器、田中貴金属工業、日本電産トーソク等、顧客の半数以上が上場企業です。国外に関してもボッシュ、ヴァレオといった欧州大手自動車部品メーカーとの取引もあります。チェコやタイ・メキシコ等にも事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ都営線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,300円～427,700円 固定残業手当/月：51,400円～72,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：有 ■残業手当：　有 　固定残業代制 超過分別途支給 ※初年度は年収確保のために年俸制、翌年からは成果が反映される月給制へと変更になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三峰無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【埼玉／東大宮】防災・通信インフラの保守・点検スタッフ◆年休123日／消防通信システム
      【年休123日／消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／地域密着型の防災通信インフラを支える】 ■こんな人にぴったり！ ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎安定した会社で長く働きたい ◎手に職をつけたい ◎地域の人の「ありがとう」を感じたい ■業務内容 当社は、消防や防災に関わる「命を守る通信システム」を支える会社です。 市役所や消防署などで使われている防災・通信設備の点検・メンテナンスを行う仕事です。チームで作業するので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： （1） 消防指令システムの点検 消防署で使われる通報・指令システムの機器を点検します。 （2） 防災行政無線の点検 災害時に使われる屋外スピーカーなどの設備を点検します。 （3） 無線機の点検 消防車や職員が使う無線機の点検を行います。 ■無線システムとは ケーブルを使わずに電波で情報をやりとりする仕組みのことです。たとえば、スマホやWi-Fiも無線システムの一つです。 普通、電話やインターネットはケーブルでつながっていることが多いですが、無線システムでは空気中に電波を飛ばして、遠くの相手とつながることができます。当社では、これを応用し、地域の防災安全に寄与しています。 ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度です。 緊急の呼び出しをやむを得ない場合のみのお願いとなり、頻度は年に1～2回程度です。 ■組織構成 事務１名、スタッフ１0名 30代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています！ ■研修制度 OJTで3年をめどに独り立ちを想定しております。 ■企業情報 三峯無線株式会社は1946年創業の通信設備専門メーカーで、消防指令や防災行政無線など公共安全を支えるシステムの設計・施工・保守を行っています。沖電気工業の特約店として関東地域でトップクラスの実績を誇り、特に小規模自治体の安心・安全な暮らしを支えています。 伊豆大島や初島など大手が敬遠しがちな地域にも積極的に対応し、高い顧客満足度を実現。創業以来、毎期黒字の安定経営と、社員の成長を支える研修制度も魅力です。 近年は協働指令システムやJアラート、携帯メール配信などを活用し、自治体との連携を強化した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-5-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～212,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 229,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：月末 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり～5000円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東大宮駅】通信インフラのサービスエンジニア◆地域の安心を技術で守る！教育体制◎／年休123日
      【地域の安心を技術で支える！消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／年休123日／安定企業でキャリアアップ】 ■こんな方におすすめ！ ◎地域の安全を守る仕事に携わりたい方 ◎機械・通信・電気に興味があり、手を動かす仕事が好きな方 ◎安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ◎地方自治体や地域コミュニティに役立つ仕事をしたい方 ■業務内容 自治体向けの防災・通信インフラ・高機能情報センターなどに関する保守点検業務を担当していただきます。既存メンバーと連携しながら着実にスキルアップできる環境です。 ＜高機能消防センターとは＞ 近年、災害は多様化し、火災・救急・救助の現場は困難な事態が発生します。高機能消防指令センターは、このような災害通報から事案終了まで円滑な消防の指令業務を遂行する重要な通信システムとなります。 迅速な災害地点の把握、的確な出動隊の編成、現場活動の把握と支援をICT処理により自動化と一元化を行い指令業務の迅速・確実・的確を実現します。 ■業務詳細 （1） 消防指令システムの保守 消防署で使用される指令システムの機器を対象に、以下の保守作業を行います。 ∟操作卓：清掃、接続部の確認、試験確認等 （2） 防災行政無線の保守 災害時の情報伝達に使われる無線設備の保守作業です。 ∟拡声子局：外箱の清掃、スピーカーの鳴動確認、蓄電池の劣化度確認、受信感度測定、枝葉の伐採等 （3） 無線機の保守 車載・携帯型の無線機器の性能維持を目的とした点検作業です。 ∟車載無線：無線機テスタによる無線特性の測定、外観清掃、車両電圧の確認等 ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度です。 ■企業情報 三峯無線株式会社は、1946年に創業し、消防指令システムや防災行政無線システムなど公共安全を支える通信設備の設計、施工、保守を行う専門メーカーです。沖電気工業の特約店として、関東地域でNo.1の実績を誇り、特に小規模な市町村の安心・安全な暮らしを守り続けています。 創業以来、毎期黒字決算を続ける安定した経営基盤と、社員の成長を重視した研修制度が魅力です。近年は、協働指令システムを通じて市町村との連携を強化し、防災無線だけでなくキャリアを使った情報伝達システム（Jアラート、メール配信）を活用した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市見沼区春岡3-5-13 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～234,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 252,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：月末 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給：金額1月あたり～5000円（前年度実績） ■賞与：年3回／賞与月数計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田通商株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区外神田3-9-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 第二新卒歓迎【末広町】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日／残業10～15時間程度
      ～電子部品業界を牽引する専門商社／平均残業10～15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務などご希望やご経験に応じてご担当頂きます。 ■具体的には・・・ ・現在同社の経理部には7名在籍しており、業務を分担しております。今回ご入社頂く方には、まずは債権・債務をご担当頂き、業務に慣れて頂くことを想定しております。 （例） ・支払処理 ・手形管理 ・買掛金管理 ・仕訳入力　など ※原則、債務管理の一連の流れをご担当頂く予定です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・7名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名／メンバー5名／派遣1名） ・入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。期間としては3カ月程度を予定しておりますが、月に1度しかない業務などもございますので、都度相談や質問して頂きながら進めて頂く予定ですので、ご安心下さい。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、平均残業10～15h程度と腰を据えて働きやすく、中途入社の方も多く長く活躍されています。 ■同社の強み： ・同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： ・同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】法人営業（既存メイン）／残業ほぼ無／年休128日／電子部品の専門商社で安定性◎
      ≪電子部品業界を牽引する専門商社≫≪完全週休二日制/残業ほぼ無し/ワークライフバランス良好の就業環境≫≪大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力≫ ■事業内容： 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル企業です。今回は、国内での電子部品の営業職を募集いたします。 ■具体的には： 営業として、電機メーカーに対し電子部品の提案を行います。電子部品の仕入れ先も国内大手メーカーが中心で、高品質な商材を取扱います。長年の実績から信頼を厚く、とても営業のしやすい環境です。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、残業が平均7時間、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： 同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南支店 住所：神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-5 平本藤沢ビル3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2.5か月程度を想定したモデル年収となります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピージャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県山形市立谷川3-3515
    • 設立 1940年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 冷凍技術者（ICハンドラーの設計）※年間休日123日／山形または東京勤務
      半導体の超低温環境における測定・試験装置（ICハンドラー）の開発・設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マイナス50℃以下の超低温環境生成装置の設計および実験をはじめとした開発業務 ・ICハンドラー（マイナス50℃以下の環境で半導体を測定・試験する装置）の設計および実験をはじめとした開発業務 ■拠点： 山形本社（設計）と東京オフィス（営業）の他にタイと台湾に工場を保有しております。 ■勤務地： 本社（山形県山形市）もしくは東京オフィス（東京都台東区）のいずれかで勤務していただきます。面接にて希望勤務地をご回答ください。 ■働き方： ・就業時間：08：15～17：20（休憩65分／所定労働時間8時間） ※東京営業所で勤務の場合、就業時間は09：00～17：00（休憩60分／所定労働時間7時間）です。 ・時間外労働：月平均20時間 ■会社の魅力： ・年間休日123日（2026年度） ・資格支援や住宅手当等の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東二丁目9番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績では、年２回の賞与支給で、平均して月給4.0ヶ月分程度を支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日進技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-2-2千代田岩本ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/那珂】大手企業・病院へのルート営業◆転勤無/直行直帰可/住宅手当◎
      ＼職種・業界未経験活躍／研修充実で専門スキルが身につく／国立研究機関や大手企業・病院との取引あり／転勤無し／残業月数時間以内 ■業務内容 国立研究機関や大手企業・病院を顧客とし営業を行います。 ※OJTを通して知識を身に着けて頂くため、未経験でもご活躍いただけます。 【具体的な職務詳細】 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ◇顧客要望をくみ取ったズ製品の開発／設計との連携 ※設計と連携し顧客要望をくみ取った提案作成等が発生いたします。 ■入社後の流れ 最初はメーカーカタログを見てご自身で製品についての基本的知識の習得・メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します（半年ほどを想定）。 業界未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 ■組織構成 配属部署には現在5名（非常勤2名含む）が在籍しております。全員中途入社ですので馴染んでいただきやすい環境です。 ■働き方 ・転勤：無 ・残業：月数時間程度 ・出張：宿泊込での出張は1・2回／年 ・土日出勤：年数日ある可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。当社は原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。規模の小さい会社ですが、業界内での知名度は高い会社です。 社内の付合いは家族のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県那珂市津田2648-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～225,000円 固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、職能手当・職務手当・住宅手当・調整手当などを含みます。 ■賞与：年3回（夏・冬・期末） ■モデル年収：35歳（役職なし）で520万円 ※上記はあくまでも一例です。賞与は業績により変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】大手電力会社や製造メーカーへのルート営業◆残業１０ｈ／5連休を年2回取得可能◎
      ◆営業未経験歓迎◆ご経験やスキルに応じて業務をお任せ／研修充実／残業月10h以内 ■職務概要 大手電力会社や製造メーカーへフィルタの営業職をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 具体的には、医薬品メーカーや精密工業（半導体）のお客様が多く、取引のある企業様からの問い合わせや定期的に企業様に状況を伺い深耕営業をご担当頂きます。 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ◇顧客要望をくみ取ったカスタマイズ製品の開発／設計との連携 ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ■研修 最初は取り扱うメーカーカタログを見てご自身で勉強→メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します。未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 同ポジションは全員中途入社で構成をされているため、メーカーの見学や上司の同行を通した社員の育成環境があります。 ■出張 栃木、茨城、長野、東京を起点として300km圏内で、近場まで電車で移動をし、現地でレンタカーを使用することが多いです。 ・出張：宿泊込での出張は20～30日／年間（2～3回） ・土日出勤：月1～2回程あります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴 ・原子力分野や製造業におけるエアフィルタなどの高性能な空調機器の設計・販売を全国展開しており、大手電力会社や製造メーカーとの取引もあり安定した成長を遂げています。 ・原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。 ・地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 518万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～250,000円 その他固定手当/月：79,000円～120,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、住宅手当を含みます。 ■賞与：年3回（計7ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 44.2歳
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    • 【久喜・JA全農G】物流企画◆スタッフと新拠点立ち上げ◆所定労働7.5ｈ／全国72拠点の安定経営
      【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】 売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤 物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！ ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■業務内容： ・立ち上げに伴う販路などの調査 ・現地での営業所での立ち上げ業務 ・スタッフ配置、管理 ・立ち上げ後の拠点フォロー 現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。 稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。 入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方： 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。 年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％） 拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3～5年程度で転勤が発生するポジションとなります。 通勤に関して、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成 生産資材営業部 5名　平均年齢44.8歳 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～464,200円 ＜月給＞ 299,000円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／JA全農G】社内SE≪インフラ整備・プロジェクト調整≫SIer・SES経験歓迎※残業10h
      ～SIer・SES経験の方も応募歓迎／実働7.5h、働き方・安定性◎／売上高827億円の安定基盤でスキルアップ！／実働7.5h／働きやすさ◎／創業54年全国79拠点～ 売上高827億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ＪＡグループの物流会社である弊社にて、社内SE業務で募集いたします。 ■業務内容 ・日常運用業務（パスワード再発行、利用者情報修正など）＝一次受け対応 ・要件定義～開発・テストまでの調整業務（長期案件中心） ・インフラ・ネットワーク整備（無線LAN調整等） ・基幹システムごとの分担制となっております。 また、保守・運用に関してはグループ会社で対応しております。 ■働き方 ・成長機会：要件定義から開発と上流工程に携わる事が出来ます。 ・安定した環境：JA全農グループの一員として、安定した経営基盤があります。 ・多様な業務経験：日常業務からプロジェクト業務まで幅広い経験が積めます。 ・働きやすさ：残業は平常月10～20時間とライフワークバランスを充実できる環境です。システムの導入時期は20～30時間程度となります。 ・入社後は、研修を受けながら先輩社員と共に業務を行います。 ■キャリアパス 次世代を担う人材強化のための採用となり、マネジメント職を目指していただけるポジションです。チームを牽引いただくことを期待しております。 ■組織構成 ・現在、情報システム部門には９名が配属されております。エンジニアの経験がない方でもご活躍頂いております。 ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立舗道株式会社

    その他
    栃木県佐野市小中町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県／佐野市】舗装工事の施工管理◆年間休日126日／地域密着の老舗企業／地元密着で転勤無し
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/転勤なし～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容 舗装工事の施工管理職として従事いただきます。 指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細 ・道路・駐車場等の舗装工事、土木工事の施工管理業務 ・栃木県（安足土木事務所）、佐野市役所からの公共事業を中心とした工事内容で受注は安定しています。 ・工程管理／定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理 ・原価管理／予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理 ・品質管理／材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保 ・安全管理／作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成 本社に配属となります。 施工管理：男性7名（40代前半から70代） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について 先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・地元密着で転勤はございませんので腰を据えて働くことができます。 ・年間休日126日以上でワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。 ・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他： ・当社は、篠崎建設グループ企業です。 品質を最優先に耐久性の高いアスファルト合材の製造販売に努めるとともに、再生材の活用で産業廃棄物の排出抑制に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市】未経験歓迎！アスファルトプラント設備の管理（ボタン操作・点検からスタート）～年休126日
      ～未経験歓迎！教育体制◎アスファルト製造設備の「ボタン操作・点検」から始められる設備管理職です～ ～未経験入社の先輩が多数活躍しており、OJTで操作方法や点検手順を基礎から習得できます～ ～完全週休2日・残業月10時間と働きやすい環境も整っています～ ■会社概要 1959年に設立し、事業は舗装事業、アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 ■職務内容 当社のアスファルトプラント設備の管理業務のお仕事をお任せ致します。 指導体制が整っているので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■職務詳細 ・アスファルトプラント設備（ミキサー、加熱装置、供給装置など）の操作および制御 ・生産スケジュールに基づく設備の稼働調整と最適化 ・日常点検や定期メンテナンスの実施、消耗部品の交換や清掃作業 ・設備の故障や異常発生時の原因究明および対応、修理の手配 ・アスファルトの品質管理（温度管理、混合比率の確認など） ・プラント内の安全管理および作業環境の維持 ・環境規制に対応した排煙・粉塵対策の実施 ・生産記録や点検報告の作成・管理 ・必要に応じて外部業者との調整や連携 ※直行直帰可能。入社後慣れてきたら社用車を貸与致します。 ※担当エリアは栃木県になります。 ※夜勤は年に1～2回発生する可能性があります。 ■組織構成 本社に配属となります。 プラント設備：男性6名、女性1名（50代のメンバーが多い） ※未経験での採用実績もあり、未経験の方でも活躍できる職場です。 ■入社後について 先輩社員のOJTや現場同行・補助にて業務を覚えていただきます。 ■特徴・魅力 ・道路をはじめとする公共インフラの舗装工事で豊富な経験と高い技術力を培ってきました。民間工事では設計から施工、アフターケアまで一貫対応し、品質にこだわった最善の工法を提案しております。 ■その他： ・当社は、篠崎建設グループ企業です。 1959年に設立され、栃木県佐野市に本社を置く総合建設企業です。アスファルトプラント事業、建築工事、土木一式・とび土木造園工事、舗装事業、そして産業廃棄物リサイクル事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市小中町6 勤務地最寄駅：東武佐野線／堀米駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都一株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市若葉区若松町23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】★「中華そば」の会社★麺の包装・梱包及びピッキング／未経験歓迎／マイカー通勤可能
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／マイカー通勤可／残業平均5時間程度／1930年創業の安定企業！日本で初めて屈曲製麺法を使ったちぢれ麺「中華そば」を開発した会社です～ ■業務内容： 麺類の製造・販売などを行う当社にて、中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の麺の包装・梱包及びピッキングをお任せいたします。 ■詳細： 中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）各々の製造ラインから1食ずつに分けられた麺が流れてきますので、その麺を発注依頼により包装・梱包とピッキングをする業務です。 ロングセラー商品である「中華そば」の製造には、複数の特許を取得しており海外輸出にも多く行われております。 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、基本的にチームに分かれて作業をしており、一人になることはありません。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は工場長1名、係長1名、社員2名、パート17名が在籍しております。入社後はパート社員の方のとりまとめ、指示出しや、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■代表より： 昭和5年から製麺業を営んでいる都一は、美味しさに妥協しない「うまい麺」作り一筋です。近年ではその品質が国外にも評価され、外食・食卓需要に合わせて輸出量が拡大中で、おかげ様でコロナ禍でも業績が順調に伸びました。 「日本の美味しい麺」と胸を張れる商品作りに携われる毎日はやりがいに満ちています。 当社は少数精鋭で、営業から製造まで情報共有しながら、自分一人ではなくチームでタッグを組んでお客様のニーズに応えていく、ファミリー的な雰囲気です。 また、「働き甲斐のある会社」を常に目指しており、その甲斐あって離職率は非常に低く、継続して長く働くことのできる環境が整っております。実際に会議・面接・アンケート等でスタッフの要望に最大限耳を傾け日々働きやすい環境づくりに励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～190,000円 ＜月給＞ 177,300円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本科研株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市北区宮原町1-131-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県比企郡/未経験歓迎】製造（調味料メーカー）◆正社員/日勤のみで残業少/年休125日/土日祝休
      • 締切間近
      マイカー通勤可/未経験者多数活躍！/ 香辛料を釜に入れる・製品の箱詰めなど/先輩がしっかりサポート/転勤無/退職金制度など福利厚生充実 ■業務内容： スパイスや野菜、フルーツ、畜肉素材などを加工し 業務用向けに使用される調味料の製造を行っている当社にて、 食品中間原料の製造をお任せいたします。 ■詳細： ・大きな釜に香辛料等の原材料を投入 ・その日作る製品によって、混合時間・加熱温度・濃度等を調整製造 ・完成した製品を充填、箱詰にて完成 ※作業の内容として、20kg位の原料を投入することがあります ■魅力： ・日勤（09:00～17:30）のみで所定労働時間は7時間15分 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間ほど 日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です！ もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■組織構成： 配属先は20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社について： 本場インドのスパイスから作られた香辛料抽出物、オセアニア産ビーフボーンエキスなどの各種調味料、 スイーツの風味を高めるエッセンスなどお客様からの様々なご要望に応えながら、日々研究開発を行っております。 味作りの決め手は使われる原料素材の持つ風味力によって大きく決まります。 国内外の原料原産地へ自ら赴き、生産者とのコミュニケーションを通して原料を吟味し、限りある資源を大切に原料調達を進めております。 今まで多様化する味作りに貢献してまいりましたが、これからも「おいしい」と言っていただける味作りに欠かせない製品を提供出来る様、 五感をフルに活用しながら日々努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川工場 住所：埼玉県比企郡ときがわ町五明273-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレックス

    エネルギー （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-24-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原／住宅補助◎】顧客サポート※第二新卒歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市姉崎2019-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／住宅補助◎】点検業務※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県流山市おおたかの森北3-42-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトアップショッピングクラブ

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿／朝日新聞社G】レディースアパレルのMD ※ヒット商品の企画から仕入れ／フレックス／土日祝休
      • NEW
      【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40～60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案 ・国内外のブランドの商品のバイイング ・自社商品のデザイン企画やその価格の選定 ・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成： 部長、課長、課員6名 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全717件
    • 【東京／府中市】HD簿価管理システム更改業務（C#.net、VB.net）◆独自の教育機関あり
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： HD簿価管理システム更改対応業務をお任せします。 ※主な業務内容： ・現行システム（C#.net）の移行対応 ・B.net（バッチ）、Java（画面）への移行・置換作業 外部設計が始まり、順を追って内部設計へと入っていくフェーズです。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都府中市宮町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】インフラ基盤開発（AWS）◆要件定義～試験／全社平均残業18.5h／独自の育成機関あり
      • NEW
      ■業務内容： 顧客先に常駐し、インフラ基盤開発業務をお任せします。次期基幹システムのインフラ設計およびAWS 開発環境技術支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ・インフラ基盤（AWS、ミドルウェア）の要件定義～試験 ・基本設計、詳細設計、開発・検証環境支援 ■開発環境： ・機種/OS：AWS（EC2, VPC, CloudWatch, Lambda, DirectConnectなど）、eC+、Intramart、Bizインテグラル、Zabbix ・DB： OracleDB ■活かせるスキル： Windows Server、Linux サーバを使用したサーバ構築経験 ■身につくスキル： AWSに関する知識・経験が積めます。また、一つの開発に対して要件定義～試験まで携われるため、自身の得意な分野を活かしつつ更なるスキルアップができます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都港区芝 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全77件
    • 【鎌倉】高速道路ETCシステムにおける設計開発（PM）◇在宅勤務可※上流メイン／三菱電機G
      • NEW
      【自社ブランド製品の創出／着実に成長できる環境◎／社会インフラに貢献】 ■業務概要： 当社は、三菱電機100％出資のグループ最大級の設計会社です。 本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した高度道路交通システム（ITS）案件に関して、上流工程から携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご入社後は技術部電子技術第三課に配属後、主にプロジェクト推進業務をお任せします。 設計を通して、受注案件のエンドユーザーである三菱電機内各部門（プロジェクト推進、品質、営業、調達部門）や、 機器製作ベンダー、機器設置を行う工事会社等と業務推進を行う上で必要な折衝を行い、対応方針や 手配機器使用の確定、全体工程WBS管理、コスト管理、ベンダーコントロール、現場施工管理など案件全体の管理を担当します。 ※メインは上記業務をお任せしますが、設計業務や開発業務も一部になっていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ・自ら携わった事業・サービスを身近に感じることができる ・エンジニアリング会社でありながら上流工程から携わることができる ・設計業務に特化したキャリア形成を描くことができる ■働き方： 基本はオフィス次席での業務がメインとなります。 また顧客との打合せや現地試験立会いなどの出張業務や工場でのシステム検証試験の立会い業務などを行うこともあります。 リモートワークは週1日程度実施しております。※今後増減する可能性はあります。 ■鎌倉事業所について 鎌倉事業所は、主として三菱電機鎌倉製作所が製造する人工衛星や宇宙機、防衛装備品の開発・設計や、 三菱電機研究所との最先端技術開発に取り組んでいます。（三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大中） また、高度な技術力を活かして社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。 ■企業説明 三菱電機グループの家電から宇宙までの幅広い事業分野の製品やシステムの開発・設計を担うパートナー企業として、 設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。 各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、新しいスキルを身につける活動など、新しい技術に触れて視野を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてご説明します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】社内SE（業務系システム企画・社外ベンダー対応）◇在宅勤務可・就業環境◎／三菱Gの安定基盤
      • NEW
      【会社の経営・業務遂行をITで支える◇赤字なしの健全経営／残業時間管理も徹底／離職率は2％以下】 ■職務概要： システムの運用～保守／改修を通して、社内ニーズを把握いたします。 特定のシステムを導入して終わりではなく、導入後の評価・課題をふまえた次の企画までPDCAを行いながら、 情報システムの力で経営、業務遂行を支えることのできるやりがいのあるポジションとなります。 ■詳細な業務： ※入社後はシステムの運用保守からキャッチアップを進めていただきます。 ・既存システムの運用保守 ・開発ベンダー対応（仕様打合せ、進捗管理等） ・社内ニーズに応じたシステム企画・基本設計 ■配属部所： 情報システム部は、本社に40名超、事業所に在籍する情報システム要員と合わせると100名近い体制となっています。 IT企画／ITインフラ／業務システム（システム1G、システム2G、クラウド推進G）とチームを編成しております。 サポート体制も充実している環境となりますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： 業務の種類としては社内システム以外にもIT企画(規則, セキュリティ, コンプライアンス)、 ITインフラ(ネットワーク, サーバ管理)、DX(生成AI、RPA、BI等の活用)があり、 スペシャリストを目指すことも、ローテーションしながらより幅広い知識を持って活躍していただくことも可能です。 全システム領域は総務・人事、財務・管理会計、受注管理、購買・調達、生産管理など多方面に渡りますが、 担当領域をメインに相互に連携しながら業務を進めます。また、ローテーションを行いながらスキルアップを目指していただきます。 ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。 生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、 設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。 各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年1月移転予定） 住所：東京都港区芝５丁目３４－２ ミタマチテラス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）　 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全7件
    • 【山形市】オーダー家具の営業◆手厚いOJT／資格手当最大5万円※賞与年3回／資格取得・退職金制度あり
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて山形県での営業ポジションとして勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      東北地域 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東地域 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額4万円の営業手当が支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～436,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、 給与を決定します ■その他固定手当：営業手当40,000円 ■賞与：年3回（※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市鶴見】オーダー家具営業◇手厚いOJT／賞与年3回／資格手当最大5万円／直行直帰可
      【設計から施工まで一貫体制で対応可能で業界知名度向上中！/東北トップクラスの家具メーカー】 マンションや施設向けのオリジナル家具をつくっている山形市のメーカーである同社にて関東圏での営業ポジションで勤務いただきます。 ■仕事の内容： ・主にお客様への営業、提案活動を行っていただきます。当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的には： ・営業は建物に対して営業活動（既存顧客が9割）を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算／購買担当者や現場の所長との交渉があります。（※ノルマはありません） ■当社の強み： ・デザインから製造、施工までワンストップでサービスを展開しています。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ・日本語力向上のために、月2回日本語講師による指導があります！ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。同業は全国でも数社しかなく、ニッチな分野ですが地位を確立していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜首都圏工事センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目10-14 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～436,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■想定年収：350万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林商船株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（オープンポジション）未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h◆設立100年超の老舗海運会社
      ～未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休～ ■業務内容 内航海運事業など多彩な事業展開を行う同社において、総合職（オープンポジション）での募集になります。 当社は「営業本部」「船舶本部」「経営管理本部」の三本部制を採用しております。 ・営業本部（輸送のお客様の窓口、船の運航管理、輸送にかかわる諸業務） ・船舶本部（船の建造、メンテナンス） ・経営管理本部（経営企画部、経理部、総務部、人材開発部などのバックオフィス業務） 業務内容としては「営業・船舶・企画・総務・経理・人事」などになります。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 ■研修体制について まずはご入社後、2か月間を通して各部署を回って学んで頂きます。ご本人の適性や組織の受け入れ態勢などを踏まえて、配属は決定いたします。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。また、自主的な学習を支援する「キャリアデザインサポート制度」を整備し、長期的な能力開発を推進しています。その他資格取得やeラーニング、外部セミナーの受講費用補助など、個々の成長に合わせたサポートを行っています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程と無理なく働けます！ ◇多彩な事業展開によって実現する安定的なグループ運営 グループ会社は内航海運事業、外航近海不定期事業、フェリー事業等の海運業、港湾運送業、ホテル事業など多彩な事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市元中野町2-13-16 栗林ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-9-6 三陸運輸仙台港本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジミ工研株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字月輪1576-1J.CITY14F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景： 当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。 近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事： 他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有仁工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市若葉区若松町2097-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／業界・職種未経験者活躍中！】建設機械のメンテナンス◆転勤無し／定時帰宅／スキルが身につく
      【未経験歓迎！トラック運転手や営業経験者などメンテナンス未経験の方も活躍中！／転勤無し／マイカー通勤推奨／全社員定時帰宅・有休消化率90%以上・働きやすい環境が整っています！】 クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にサポートしていきます。 組織のほとんど中途で入社した社員で構成されており、重機メーカーの営業・トラック運転手出身者など、 全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 ■入社後： その人の適性を見て、得意なこと・できることから少しずつ業務をお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から活躍している社員が多く、1人1人に合わせて教育をしてくれるので安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、 購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合ライバル少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、 メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／業界未経験◎】機械オペレーター・汎用旋盤操作※転勤無し／基本定時帰宅
      ～現(前)年収保証！／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～ ■業務内容：当社本社の敷地にある工場・作業場で建設重機等の部品の製作を行います。汎用旋盤を使い、業務を行います。 ・重機の部品について： 油圧シリンダーの制作を行います。お客様から製作依頼を受ける、オーダーメイド対応です。オーダーに対して個別に材料を加工して部品を作っていきます。 ・作業について： 汎用旋盤を使います。汎用旋盤はコンピューター制御装置を使い自動で機械を操作するNC旋盤と違い、人の手で操作するため、単品加工を短時間で行えるため、修正加工に向いています。当社の業務は大量生産やすごく精密なモノ、複雑なモノを作るのではなく、手作業で顧客のニーズに合わせて個別で行う仕事のため、汎用旋盤での業務が適しています。 ■組織構成：同業務に従事しているメンバーは、計4名。20代～40代の各年代の社員が1名ずつ。70代のベテラン社員が1名と様々な経験、年代の社員が在籍しています。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。5年から10年かけて一人前のスキルを身に着けていただく想定です。 ■魅力ポイント： 【オーダーメイド対応・他社の追随を許さない分野】：重機メーカーの純正部品を使って修理をする場合、部品の調達に時間が掛かったり、メーカーの正規工場での修理となれば、費用が嵩むこともあり、当社にご依頼をいただけています。オーダーメイド対応で、修理してほしい部品、作ってほしい部品をピンポイントで対応が可能。汎用旋盤での作業となり、担当であるオペレーターのスキル・経験・発想が活かされる仕事となります。当社では、スタッフのスキルアップも丁寧に行っており、他社の追随を許さないサービス品質を提供しています。 【働く環境も◎】：社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は、代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担。社員ファーストの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全3件
    • 【関東エリア／リモート可】新規法人営業／病院・企業内保育園の受託運営◇直行直帰可／土日祝休／転勤無
      ■□＼仕事と育児の両立叶えるべく保育事業を創業30年一貫して推進する安定基盤／年収500-650万円◇週2-3在宅・フレックス可と働きやすい環境□■ ■仕事内容： 病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。 新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。 ■具体的には： （1）アポイントの獲得 テレアポ経由で50％、引き合いやご紹介・DMその他で50％程度 （2）訪問／ヒアリング オフライン・オンライン比率は8：2程度 （3）ご提案・契約締結　等 ■事業について： 「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いを叶え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える事業です。 他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上となります。実際に、過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績があります。 ■商材の特徴： ・幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ ・約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ ・契約締結後の更新率は約95% ・営業先の病院・企業の割合は9:1程度 ・売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです。 ■働き方について： ・担当エリアは千葉・群馬・栃木・茨城を予定 ・時期により週2～3日訪問、週2～3日在宅勤務orオフィス出社 ・直行直帰OK、フレックス制度あり ・宿泊を伴う出張は原則なし ・初回商談から受注の率は10～20％程度、6～7案件を同時進行でご担当いただきます。 ・移動は新幹線含む公共交通、レンタカーなどスケジュール・訪問先に応じて柔軟に相談可能です！ ■組織構成： 所属：受託保育事業部 新規営業課 現在はマネージャー含め関東4名、関西2名、東北1名、中部1名、中国四国1名、九州1名の計10名の営業と、営業事務1名が在籍しています。 先輩社員から引き継ぎをおこなった上で関東エリアを担当いただきます。 業界未経験の方でも全面的にレクチャー・フォローさせていただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,800円～4,952,400円 固定残業手当/月：99,300円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：100％以上達成時に支給あり（2025年度～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全198件
    • 【栃木】ソリューション営業（アイリスG商材を用いた省エネ・オフィス空間のご提案）
      • NEW
      【キャリアアップ可能／アイリスGの商材を幅広く提案／提案力が身につく環境】 ■業務内容： ・当社B2B事業にて、企業・自治体・各種施設のお客様に向けた総合ソリューション営業をお任せします。 ・単なる製品販売ではなく、幅広い商材を組み合わせて空間全体をプロデュースする提案型営業が特徴です。 ・LED照明、空調設備、オフィス家具、映像機器、建材、スポーツ関連用品など多彩な商材を活用した課題解決型の提案 ・オフィス・工場・物流倉庫・商業施設・教育/医療/福祉機関など多様な顧客への空間コーディネート ・顧客のニーズを的確に把握し、コスト削減・環境配慮・業務効率化につながる最適なソリューションを提供 ・施工会社や代理店と協力し、導入からアフターフォローまで一貫したサポートを実施 ・新規開拓は紹介や既存顧客からの派生案件が中心で、飛び込み営業はありません ■魅力： ・アイリスグループの多彩な商材を自由に組み合わせられるため、提案の幅が広くスキルアップにつながる環境です。 ・新規組織の立ち上げフェーズに関わる機会もあり、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。 ・今後の事業拡大を担う、リーダー～ミドルクラスの営業経験者を歓迎します。 ■担当するお客様 ・オフィス ・商業施設 ・工場、倉庫 ・宿泊施設 ・スポーツ施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・公共施設　など ■当社について： ・アイリスオーヤマは、生活用品から家電、産業資材まで幅広い製品を展開する総合メーカーです。その中でもB2B事業は、オフィス・物流倉庫・医療・教育・スポーツ施設など多様なお客様に対して、LED照明や空調設備、オフィス家具、映像機器、建築資材、IoTソリューションなどを組み合わせたトータル提案を行っています。単一の製品ではなく、グループの強みを活かした空間全体のコーディネートが可能であり、顧客課題の解決に直結するやりがいの大きな仕事です。また、新しい組織やサービスが次々と生まれているため、スピード感を持ちながらキャリアアップを目指せる環境があります。安定した事業基盤と挑戦的な風土を兼ね備えた当社で、次世代をリードする人材として成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル8階 805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京（蒲田）】インテリアテキスタイル商品（敷物、寝具等）繊維製日用品等の企画・開発・設計・生産管理
      • NEW
      ～自分のアイディアを形に出来る仕事／年休120日、手当など福利厚生◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■採用背景： アイリスオーヤマの主要商品である「生活用品」の強化を行うために、ユーザー目線で情熱を持ってモノづくりを行ってくれる仲間を募集します。 ■期待すること（ミッション）： お客様に付加価値を感じていただける商品を生み出していただくことです。 ■業務内容： インテリアテキスタイル商品（敷物、寝具等）の開発を行っていただきます。 製品の企画～設計～量産立ち上げまで一連の業務に携わっていくため、自分が考えたアイディアが形になるまで、見届けることが可能です。 ■業務内容詳細： ・仕様設計 ・量産立ち上げ ・商品企画・アイディア提案 ・ＯＥＭ、ＯＤＭ開発 ＜開発可能性のある商品＞ ・繊維製品（寝具・寝装具、マットレス、敷物、ペット用品、バッグ等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： （１）商品開発のサイクルが早いため、ご自身が携わった商品が市場に出やすい環境です。特に毎週月曜日に実施している製品開発会議で自分のアイデアや企画が採用をされた場合は主担当として、社内の各部門と連携をしながら販売まで結び付けていただきます。 （２）会社としても今後より力を入れていく分野で、入社後は今までの専門性を活かした商品群に携わっていただきますが、将来的には新しい商品群の開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織と業務の特徴： ホーム開発部はアイリスオーヤマグループの中で家電と照明以外の幅広い領域の開発を行う部署になります。 プラスチック製の収納やペット用品からマスクやアルコールウェットティッシュなどの衛生用品や健康食品、家具やインテリア、寝具やベッド、調理器具まで幅広い商品の開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アイリスオーヤマ東京R&Dセンター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1　 テクノポートカマタセンター4Ｆ 勤務地最寄駅：京浜急行本線／京浜蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーロラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-7-7オーロラビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神宮前／残業ほぼ無し】雑貨メーカーの法人ルート営業（OEM）◇業界未経験歓迎◎正社員・年休124日
      【業界未経験歓迎／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル雑貨企業／百貨店服飾雑貨のシェア率30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品◎楽天ファッション多数出店中】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、航空会社や雑貨量販店、テーマパーク等に向けたルート営業がメインの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）誰に：取引先としては大手量販店、専門店、アパレル、百貨店、航空会社などが中心です。 例）ハンズ、JAL、ANA（機内販売向けアイテム）、関東圏/ 関西圏の大型テーマパーク等 （2）何を：機内販売や有名テーマパークのキャラクター商品の別注、ハンズやロフト向け商品を請け負います。 例）メインアイテム：帽子、スカーフ、傘など （3）どのように：クライアントからの依頼によって、企画・提案・生産・納品まで、その全ての内容を一貫して行っております 例）有名テーマパークから「この春こういうものを企画してほしい」などの要望として、キャラクターのプリントの傘・帽子の企画～納品 雑貨メーカーとしては業界シェアが高く、固定の取引先も多いため、該当アイテムを扱うあらゆる会社が取引先になっており、入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただき、ひとり立ちまで1年程度を想定しているため、営業経験がない方でも顧客と関係構築をしながらご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 今回配属となる企画営業推進部は、営業と商品部（企画）が一体となっており、責任者1名、営業6名、デザイナー3名、事務1名（男女比5:5、年齢層20代～50代）で構成されております。 ■企業魅力： （1）当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子メーカーとしては業界最大手企業で、シェア率は大手百貨店平均で30％を超えており、圧倒的なブランド力・商品力を持っています。 （2）平均勤続年数は業界の中では長く16年と、長期就業が叶う環境であり、安定的に受注を伸ばしており、ライフイベントを迎えても腰を据えて安定して就業いただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-7-7 オーロラビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,714円 その他固定手当/月：37,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライオン社

    人材派遣
    東京都千代田区神田須田町1-24-6ACN神田須田町ビル3階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年収1000万円以上可能
      仕事を探している人材のヒアリング・面談、人材を探している企業との打ち合わせや紹介といった、人材コーディネーター業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎求職者との面談 ◎希望条件などのヒアリング ◎マッチする仕事の紹介 ◎面談日時の設定 ※人材派遣会社と連携し、人材が必要な企業の採用をサポートしています。 ★OJTで先輩社員がサポート 今回の募集は未経験歓迎のため、業務に慣れるまでは先輩社員が技術的な面はフォローします。 2022年スタートの新規事業ですが、教育体制や業務フローは整っているため、 一歩ずつ成長できる環境です！ ★誰かの人生を支える仕事 普段仕事で接するのは、将来やキャリアについて悩みを抱えている求職者です。 自分が担当することで、誰かのキャリアや人生が良い方向に進んでいく、そんな実感を得られることは、本ポジションのやりがいです。主に、日本の主力産業となる製造業の仕事を多数取り扱っています。 ★インセンティブに頼らない給与形態 当社の給与形態は、単月のインセンティブや調子が良いときだけ稼げるのではなく、 成果に応じてベース給が上がっていきます。 役職が一つ上がるごとに約3～5万円ほどの昇給があり、 最短半年で主任にステップアップした先輩もいます！ ※昇給のタイミングは年2回のため、成果がすぐに反映されます！
      東京本社勤務／転勤なし 本社 東京都千代田区神田須田町1-24-6ACN神田須田町ビル3階 ※敷地内全面禁煙
      月給270,000円 （基本給160,000円＋業務手当31,410円＋地域手当20,000円＋固定残業代58,590円／月30ｈ分） ※固定残業代（定額残業代）を超える労働を行った場合は追加支給 ※試用期間最大6ヶ月間は月給25万円となります。 上記には固定残業代が含まれます。 ※東京本社：固定残業代:53,910円（月30ｈ分） ※固定残業代（定額残業代）を超える労働を行った場合は追加支給 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◆紹介実績数に応じてインセンティブ支給 ＼＼頑張った分は必ず給与へ還元します／／ インセンティブ支給額は月間の売上個人成績によって決定します。（月5～15万円） 実績＝インセンティブへダイレクトに直結！ ほとんどのメンバーが入社後平均2～3ヶ月ほどで インセンティブを取得できています！
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    株式会社ダイイチ・ファブ・テック

    機械部品・金型メーカー
    茨城県水戸市谷津町1-72
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸】マシニングセンタオペレーター
      ■職務内容： 板金加工をはじめ、様々な金属加工に携わっていますが、本募集では切削NCオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： （1）3軸マシニングセンタ： リピート品の段取り、加工から始まり、機械操作を習熟したのちは新規品のモデリング・プログラム作成治具設計等まで行います。 （2）Ｙ軸付き旋盤： 使用頻度は少ないため、マシニングセンタ業務の合間に携わります。 （3）5軸マシニングセンタ： 上記業務のワンランク上位の作業になります。 ※４～５年後（3）に到達することが目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-72 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,100円～11,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 192,100円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】溶接担当◇製造合理化を行う独自の生産管理システム/マイカー通勤可能
      ■職務内容： エレベーター・エスカレーター部品、トラックフレーム、空調機部品等の板金製缶加工を行います。 ■職務詳細： （1）CO2半自動溶接 （2）TIG溶接（磨き加工含む） （3）レーザー溶接 （4）溶接ロボットの操作、シミュレーション、教示 （5）スポット溶接、ウェルドスタッド打ち込み等溶接関連業務 （6）必要に応じて溶接治具の設計 ※（1）～（6）の業務を一通り習熟していただきます。 ■当社の特徴： 加工設備の稼働状況を把握することで多種少量製品を最短時間で生産する体制や全機械のCAD導入やバーコード生産管理等の製造工程の合理化を進めることで顧客の要望にスピード感を持ち対応する環境を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-72 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,100円～11,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 192,100円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館
    • 設立 1954年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【三菱商事G／在宅可】労務（給与社保）◆物流×人事経験活かす／残業15h／フレックス／キャリアパス◎
      【三菱商事Gの安定基盤◎海外7か国に拠点を持つグローバル企業／残業15h／有給消化率70％／週2リモート可】 ■業務内容： 給与・社会保険手続きに関する委託先との窓口業務、各種支払業務、入力業務等を担当しながら、アイデアを出し業務効率化・改善も推進していただきたいです。（対象従業員約200名） ＜業務詳細＞ ・社会保険・給与計算業務の外部委託先との連携窓口 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成、各種伝票処理等　 ■ご入社後の流れ： まずは定常的な業務から担当、社員がOJTで業務をレクチャー・サポート予定です。ゆくゆくは人事制度や福利厚生制度の運用・改善に関する企画的な業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： リーダー含む男女5名が在籍しております。わからないことはいつでも相談できる環境が整っており、働きながら人事労務関連の知識を身に付けられます。 ■キャリアパス： 給与厚生のスペシャリストやチームリーダーとしてキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は部長職も目指せます。(管理職登用平均年齢：35～40歳程度)希望や適性によって採用や人材開発、人事の枠を超えた職種へのチャレンジも可能です。 ■当社および本ポジションの魅力： ・海外展開にも積極的で業績も堅調に推移しております。三菱商事グループの基盤もあり事業継続が期待できます。 ・コンプライアンス順守の働きやすい環境です。 ■就業環境： ・年次業務による繁閑差はありますが、残業は多くない環境です。（月15時間程度） ・リモート勤務制度で週2回在宅勤務可、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）もあり自律的な働き方が可能。 ・本社は有楽町駅から近く、ロケーションも良好です。 ■当社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月15時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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