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    21ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 26,006 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社日立パワーソリューションズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市幸町3-2-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,966名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全51件
    • 【茨城/日立】電気・制御設計◆ガスエンジン発電設備の上流設計／日立グループ／年休126日・フレックス
      ～日立グループ／ガスエンジン発電設備の上流設計を担当／仕様検討から試運転まで携わり、エネルギーインフラを支える技術者として専門性を高められる環境／平均勤続年数20年以上～ ■業務内容： 電気的仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。 設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当します。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。 ■具体的な業務内容： ガスエンジン発電設備設置プロジェクトに関する業務 ・発電設備制御システム設計・計画業務 ・ガスエンジン用制御盤および計装品等の仕様検討・手配業務 ・発電装置工場内艤装設計・計画業務 ・ガスエンジン試運転における現地要請対応業務 ・社内外関係者との技術調整 ■出張について： 【頻度・期間等】 1回程度／月、1～3日程度／回 【主な出張先】 国内各所（顧客先、盤メーカー、現地試運転先等） ※転勤・出張は募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大沼工場 住所：茨城県日立市東大沼町1-15-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～343,000円 ＜月給＞ 269,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県日立市】電気主任技術者（太陽光発電O＆M）／日立製作所の100％出資子会社
      特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 　太陽光発電所における　(1)保守計画の策定　(2)全国各所の発電所点検とりまとめ　(3)特高連系発電所の電気主任技術者業務　(4)新規案件契約に伴う電気主任技術者業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成 【弊社事業と特徴】 　高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。 　さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。 　■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 　■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。 　■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。 　■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 　■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。 　　経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。
      ＜勤務地詳細＞ 国分別館 住所：茨城県日立市国分町1-1-1 株式会社日立製作所　電機システム事業部内 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～464,000円 ＜月給＞ 347,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の経験・スキルに合わせて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明利酒類株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市元吉田町338
    • 設立 1950年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】法人営業◆江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカー◆TV取材等、メディア露出も多数あり
      【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーで営業担当募集／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる営業体制の強化を目指し、営業担当を募集します。 ■業務内容： ・既存取引先へのルート営業： 営業先は、茨城、都内、千葉、埼玉の酒屋や問屋です。まれに問屋に同行し、飲食店や小売業への営業を行うことがあります。 ・新規市場の開拓： 日本酒や焼酎以外にもワインやウイスキーを扱う専門酒屋向けの営業活動を行います。市場調査をし、企画提案を行います。 展示会に参加し、そこからの反響。ネット検索をし、アプローチを行う。既存顧客からの紹介等からきっかけを作り、新規開拓を行います。 ・新商品の企画及び開発への参画 製造部門や分析部門とともに商品開発会議に参加。お客様との日頃のやり取りから挙がってきた声を反映し、商品コンセプトのアイディアを出していただきます。 ・自社ECサイトのページ作成、運営、管理 ■組織構成： 配属先の酒類事業部は、7名体制で運営されています。当社における中核の部署の1つとして、経営陣とも近い距離感で非常にやりがいを持って取り組める環境です。当社では、営業の個人予算は設けていません。チームで予算を追いかけています。 ■魅力ポイント： 【メディア露出多数あり／業界内注目企業】 当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。 【商品開発やECサイト運営にも関われます】 当社は、営業がECサイト管理も行うので、デジタルマーケティングのスキルも磨けます。商品開発においては、営業がお客様から受けた声を反映し、コンセプトのアイディア出しもできるため、ご自身の意見が新商品誕生にきっかけに繋がることもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町338 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～229,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(3.8か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当:6,000円～9,000円 ・調整手当:10,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】製造職◆江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカー◆TV取材等、メディア露出も多数あり
      • 締切間近
      【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーでの製造ポジション／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる製造体制の強化を目指し、製造担当を募集します。 ■業務内容： 主に梅酒や果物を使ったリキュール、調味料の製造・開発を行っていただきます。 梅酒、リキュールや調味料製造に挑戦していただくことが可能です。 身体を動かし、機械の補助をしながら、材料を蒸す作業、糖化、発酵等の作業等に携わって頂きます。 また、調味料については明太子を漬け込む液体の製造等に携わっていただきます。 ■魅力ポイント： 【メディア露出多数あり／業界内注目企業】 当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町338 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～229,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(3.8か月分) ■その他固定手当： ・住宅手当:6,000円～9,000円 ・調整手当:10,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日昌製作所

    自動車部品メーカー
    茨城県日立市滑川町1-9-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立】設備保全◆職種未経験歓迎！／土日休／残業月10H／自動車部品などを製造する老舗メーカー
      ～＜茨城・日立勤務／転勤なし＞未経験歓迎！設備の保全業務／創業65年×世界シェア40％製品あり◎／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎～ 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間～1週間程度） ※業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。未経験からでも徐々に機械や設備のプロを目指していただける環境です。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・現在、同業務は3名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。大体3年程度かけて独り立ちを目指して頂きます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にて業務知識を深めていきます。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 「誠実」を大切に、社員一人ひとりが“ものづくり”のプロとして成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市滑川町1-9-10 勤務地最寄駅： JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】設備保全◆土日休／残業月10H／転勤無し・車通勤可／自動車部品等を製造する老舗メーカー
      ～＜茨城・日立勤務／転勤なし＞機械や製造業に携わったことがあり、手に職をつけたい方へ／創業60年以上、売上高60億円の安定企業／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎～ 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間～1週間程度） 業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。 ＜生産技術業務＞ 生産ライン用の設備設計・製作・据付・調整 現場からの改善要望に基づく設備の改造・保守対応 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にてさらに業務知識を深めていきます。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・技術部 FAシステム課に配属予定で、現在は60代の顧問・部長、40代の課長、30代・20代の若手社員が在籍しております。少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きく経験を活かしやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市滑川町1-9-10 勤務地最寄駅： JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢甚本社

    ブライダル・ウェディング
    茨城県水戸市泉町3-1-28第二中央ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／食事・住宅手当など充実◎／グランピング施設などを運営！
      ～将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う◎／年間休日・休暇118日／食事手当や住宅手当など福利厚生充実！／茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開～ ■担当業務 人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まずお任せしたい業務 ・労務管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険への対応　など ■将来的にお任せしたい業務 ・新卒及び中途採用、教育企画 ・人事制度の企画・運用管理、法改正対応　など ■組織構成 部長、課長、スタッフ3名 ※経験豊富な社員も在籍し、質問もしやすいため、安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 ・ご経験を活かして長期就業が叶う環境 ・将来的に幅広い領域の業務にチャレンジすることも可能 ・創業300年を迎え、これまで地域に密着した事業を多く展開しているため、間接的に中長期的な地域貢献性高く働ける ■当社について 茨城県内にて、ホテル・グランピング・不動産事業を展開する会社です。2024年に創業300年を迎えた当社では、創業以来、一貫して「お客さま第一主義（＝現場第一主義）」を経営の基本理念に据え、サービス業を中心に事業を展開して参りました。 わたしたちが大切にしてきた創業精神「人の和」は、人と人との助け合い、共存共栄の精神です。これからも地域密着の経営姿勢のもと、地域社会の皆様に必要とされる企業（＝お客様の一生涯のパートナー）として貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市泉町3-1-28 第二中央ビル7F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・水戸市／転勤無】ホテル調理スタッフ　※家賃補助・子女教育手当など福利厚生も充実！
      【ホテル内レストランで幅広い調理業務を担当／福利厚生が充実した環境でスキルアップを目指せます】 ■業務概要： 当社が運営するホテルレストラン（洋食または和食）の調理スタッフとしてキッチン業務全般をお任せします。入社後は、ホテルで提供するメニュー内容を覚えることから始まり、仕込みや盛り付け、在庫管理、衛生管理、新メニューの提案やスタッフの教育など、幅広い業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・調理全般（仕込み、調理、盛り付け） ・キッチン内の仕入れや在庫管理 ・厨房内の洗浄や清掃、衛生管理 ・後輩やアルバイトスタッフの教育、指導 ■扱うサービス： ホテル内レストランで提供する朝食・ランチ・ディナーや季節限定の特別メニューを扱います。 ■組織構成： キッチンスタッフ、料理長、アルバイトスタッフで構成され、協力し合いながら業務を遂行します。 ■業務の魅力： 幅広い調理業務に携われるだけでなく、新メニューの企画・提案や後輩育成、運営改善などにも関われ、調理師としての成長機会が豊富です。 ■就業環境： シフト制勤務で月平均9日休み、有給休暇は入社時付与（日数は入社時期による）、福利厚生も充実し、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 調理スタッフからリーダー、副料理長、料理長へのキャリアアップや、希望に応じてメイン厨房（婚礼・集宴会）部門への異動も可能です。 ■企業の特徴/魅力： ホテル事業を中心にグランピング・不動産事業も展開しており、安定した基盤と成長機会が魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸プラザホテル 住所：茨城県水戸市千波町2078－1 水戸プラザホテル 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給と賞与を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片山特殊鍛工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県坂東市山2178
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／茨城・坂東市】設備保全※機械いじり好きな方◎／転勤無し／
      【業界・業種未経験歓迎／大手自動車メーカーが主要顧客／創立100年超えの安定企業／フォークリフト免許会社負担で取得可能】 ■業務内容： 乗用車、トラックバス、建設機械等に使用される鍛造部品を製造している当社の設備保全職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場設備の点検、修理、保守、保全業務 ・維持管理業務（書類作成や付随業務） ・その他の業務（省エネ対策、改善提案） ■組織構成： 平均年齢は約40歳ですが幅広い年齢層の社員が活躍しています。 工場でのライン生産、別業界の製造職など鍛造未経験で入社した中途採用者も多く働いているので安心です。 入社後は製造のプロフェッショナルを目指す、リーダー職を目指すなどご希望や志向に合わせて業務をお任せしていきます。 ■製造物： 建築機械部品／自動車部品／産業機械部品 ネジやシャフト等の重要な部品を製造しています。 ■当社の魅力： ◎安定性 創業110年の地場優良企業＆大手自動車メーカーと長期的に大量取引有 ◎高い品質と技術力 ISO取得＆取引先から3年連続優秀賞を受賞し取引先からの評価抜群 ◎未経験歓迎 資格取得支援制度あり。会社負担で自己のスキル＆キャリアアップが可能 ■当社について： 当社は明治41年創業より115年続く、老舗の機械部品メーカーです。社員一同「和」の精神に徹し、品位と健康を重んじながら、一丸となって鍛造技術の改善・研究に努めています。主に建設機械部品、自動車部品、産業機械部品を製造しており、高い品質が評価され、大手企業との安定取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市山2178 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～284,000円 ＜月給＞ 202,400円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／ひと月あたり4,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東】製造スタッフ◇未経験歓迎/転勤無し/日勤/中途入社者多数！マイカー通勤可
      【業界・業種未経験歓迎/大手自動車メーカーが主要顧客/創立100年超えの安定企業/フォークリフト免許会社負担で取得可能】 ■業務内容： 当社にて、製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・鍛造機（ハンマー、プレス）による鍛造作業 ・機械で使用する型を作るマシニングセンター ・ＮＣ施盤等のオペレーター ・鍛造品の検査作業 ・出荷作業 ■作業工程： ◎鍛造 熱した金属を専用の型や工具で叩き圧力を加えることで目的の形にします。 ◎金型製作 鍛造や他の加工をするときに使う専用の型を作ります。 ◎材料切断 専用の切断機で材料を加工しやすい大きさに切ります。 ◎検査 測定用の機器で完成部品が既定の寸法でできているか検査し、報告書を作成します。 ◎出荷 得意先からの注文に合わせ完成品を準備・出荷します。 作業は上記をチームごとに分けて行っており、本人の希望や適性をみて担当していただきます。 ※各業務は作業標準書によっておこなっており、分からないことがあった場合、同僚や先輩に気軽に聞ける環境です。必要に応じフォークリフトの操作も発生しますが、資格取得支援制度で個人の費用負担なく免許が取得できます。 ■製造物： 建築機械部品／自動車部品／産業機械部品 いずれにおいてもネジやシャフト等の重要な部品を製造しています。 部品の種類が多いため決まったものを作り続けるということはなく、加工の技術も磨きやすいです。 ■組織構成： 平均年齢は約40歳ですが幅広い年齢層の社員が活躍しています。 工場でのライン生産、別業界の製造職など鍛造未経験で入社した中途採用者も多く働いているので安心です。 入社後は製造のプロフェッショナルを目指す、リーダー職を目指すなどご希望や志向に合わせて業務をお任せしていきます。 ■当社の魅力： ◎安定性 創業110年の地場優良企業＆大手自動車メーカーと長期的に大量取引有 ◎高い品質と技術力 ISO取得＆取引先から3年連続優秀賞を受賞し取引先からの評価抜群 ◎未経験歓迎 資格取得支援制度あり。会社負担で自己のスキル＆キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市山2178 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～284,000円 ＜月給＞ 202,400円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／ひと月あたり4,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県土浦市西並木町3781-29
    • 設立 1953年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【土浦】フィールドエンジニア（非常用電源システム）◆OJT充実／土日祝休／マイカー通勤可／転勤無
      【面接1回！自動車のEV化や災害の多い日本でのニーズ高！カーナビやカーオーディオ等の自動車関連用品を販売／創業70年以上のバッテリーエキスパート企業／アットホームな環境で定着率高】 ■業務内容： 官公庁や企業、病院に対して、産業用の非常電源蓄設備などのメンテナンスなどをお任せいたします。 当社の取り扱う製品は安全性担保の為、数年後には必ずメンテナンスが必要となります。そのたびに案件受注につながるため安定した経営基盤がございます。 無償点検や手厚いサービスで継続利用いただくための取り組みも強化しております。 ※請求書、提案書などを作成するために、パソコン（Word・Excel）を使用します。 ■魅力： ・業務に必要な資格を取得する際は、会社規定に従い、その費用を全額会社負担いたします。 ・入居可能住宅があります。 ・引越費用会社負担です。（条件あり） ・Web面接可能です。 ・働き方の改革も進めているため、「子供の学校行事に参加したい」などの家族との時間も大切にできます。 ■入社後の動き： 非常用電源の知識をまずは習得していただくため、研修や先輩と同行を重ね、徐々に専門用語やメンテナンスの知識を蓄え、2年をめどに独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 当社では、カーナビ、カーオーディオ、カーライフ用品等、自動車関連用品の販売や、太陽光発電等の環境システム販売、産業用・非常用電源の販売・施工事業等を手掛けています。 創業70年以上の経験で培った専門のノウハウを活かし、幅広い品揃えでバッテリーエキスパートとして業務に邁進しています。 全国に営業拠点は10カ所あり、日本国内のお客様にビジネスを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市西並木町3781-29 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■固定残業時間：17～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】社内SE（IT基盤強化／ポジションサーチ）上流工程／SIer出身歓迎／日本製鉄100％出資
      • NEW
      ★クラウド管理～セキュリティ管理～IT機器管理と多様なIT業務に携われスキルアップ！ ★SESやSIerから自社システムに携わりたい方も歓迎 ★上流対応にチャレンジできる環境あり ■業務概要 当社の社内IT基盤強化に向け、クラウドを活用した業務システム刷新、セキュリティ強化、IT機器の導入・運用等を担うポジションです。Web／クラウドシステム管理、セキュリティ管理、IT機器管理の各領域で、企画・要件定義から設計、導入、保守まで幅広くご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ Web／クラウドシステム管理では、社内システムの企画立案、導入計画・推進、ベンダー協業によるシステム構築、運用保守、ユーザーサポートをお任せします。 セキュリティ管理は、社内ネットワーク・システムのセキュリティ機能企画や規程整備、導入推進、運用管理が中心です。 IT機器管理では、事務所・工場で利用するPCやモバイル端末等の選定・導入・キッティング・台帳整備、ベンダー調整、トラブル対応、運用ルール策定に携わります。いずれも他部門や外部パートナーと連携し、プロジェクト管理や要件調整も発生します。 ■扱うサービス クラウドサービスの導入や社内業務システム刷新、IT機器のライフサイクル全般に携われます。 ■組織構成 ５名（40～50代中心のメンバー）で構成されており、クラウドシステム管理、セキュリティ管理業務、IT機器管理を業務を担っております。 メイン担当は決まっておりますが役割分担しながら複数名で業務をフォローしています。業務負荷がかからないようフォローしておりますので安心してください。 ■教育体制 OJTを中心に、経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ■当社について 日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合 一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル6F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】IT機器管理業務／日本製鉄100％出資／年休120日
      • NEW
      ★上流対応にチャレンジできる環境あり ★インフラ刷新とクラウド推進の中核を担い、多様なIT業務に携われます！ ★自社システムの企画、開発、運用管理業務に携わりたい方歓迎 ■業務概要 当社の社内IT基盤強化に向け、事務所・工場で利用するPCやモバイル端末等の選定・導入・キッティング・台帳整備、ベンダー調整、トラブル対応、運用ルール策定に携わります。いずれも他部門や外部パートナーと連携し、プロジェクト管理や要件調整も発生します。 ＜業務詳細＞ ・業務範囲：企画戦略・要件定義・設計・スケジュールの調整・リリース・テストは社内で対応します。ベンダーには開発をメインに任せます。 ※チームでセキュリティ管理、クラウド管理も対応しているため将来的に業務の一部担っていただく可能性あり ■扱うサービス クラウドサービスの導入や社内業務システム刷新、IT機器のライフサイクル全般に携われます。 ■組織構成 ５名（40～50代中心のメンバー）で構成されており、クラウドシステム管理、セキュリティ管理業務、IT機器管理を業務を担っております。 メイン担当は決まっておりますが役割分担しながら複数名で業務をフォローしています。業務負荷がかからないようフォローしておりますので安心してください。 ■教育体制 OJTを中心に、経験や適性に応じて業務を段階的にお任せします。 ■当社について 日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合・一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル6F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県桜川市岩瀬2120
    • 設立 1943年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/桜川】防衛・官公庁向け火工品の製造◆未経験歓迎◆賞与4.5ヶ月/残業月10h/借上社宅制度有
      ～東証プライム上場グループの安定基盤／防衛・官公庁向け製品を支える社会貢献性の高い仕事／未経験から専門技術を習得／地域密着で長期就業可能～ 創業80年以上の歴史を持つ当社は、総合化学メーカーグループの一員として、防衛省・自衛隊・海上保安庁など官公庁向け製品の開発・製造を担っています。近年は受注が堅調に推移しており、製造体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 防衛・安全分野で使用される各種火工品の製造業務を担当いただきます。配属先に応じて、製品の組立・加工・検査・塗装・梱包などの工程を担当します。 ～具体的には～ ・火工品の組立作業 ・製品加工および部品取付 ・完成品の外観確認や品質チェック ・塗装、梱包、出荷準備 ・材料や製品の運搬業務 ・製造設備の簡単な管理業務 ■製造する製品 ・自衛隊の射撃訓練で使用される訓練用空包 ・発光や発煙を伴う訓練用火工品 ・雷管、信管、起爆薬 ・避雷器遮断装置 ・農業用くん煙剤向け点火具　など 特に訓練用空包は当社の主力製品であり、国内でも限られたメーカーしか製造していない特殊製品です。人々の安全を支える重要なものづくりに携わることができます。 ■入社後について 火薬類を扱う業界は未経験入社がほとんどです。そのため、長期的な育成を前提とした教育体制を整えています。現場では先輩社員によるOJTを中心に、1～2年以上かけて知識や技術を習得いただきます。実際に中途入社者も多く、異業種から転職した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・製造部門は約130名が在籍 ・18歳～ベテランまで幅広い年代が活躍 ・チームで協力して製品を完成させる風土 ・月平均残業10時間程度 ・完全週休2日制（土日） ・賞与実績4.5ヶ月分 ・借上社宅制度あり ・平均勤続年数16.7年 官公庁案件が中心のため事業基盤が安定しており、茨城で腰を据えて専門技術を身につけながら働きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～145,150円 その他固定手当/月：66,000円～91,300円 ＜月給＞ 191,000円～236,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・調整手当　34,500円～53,600円 ・資格手当　23,200円～26,200円 ・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/桜川】生産設備技術◆理系卒歓迎◆防衛関連メーカー/賞与4.5ヶ月/残業月10h
      ～東証プライム上場・日油グループ／防衛省・自衛隊向け製品を支える設備技術職／未経験から挑戦可能／長期育成前提の環境～ 創業80年以上の歴史を持つ当社は、防衛省・自衛隊・海上保安庁向けの訓練用空包や発煙・発光製品などを製造する国内有数の火工品メーカーです。近年は防衛関連需要の高まりや受注増加を背景に、生産体制の強化を進めており、製造設備の導入・改善を担う設備技術職を募集しています。 本ポジションは、設備の保全業務に留まらず、生産効率向上や安全性向上を目的とした設備改善・導入まで幅広く携わる仕事です。現場や設備メーカーと連携しながら、より良いものづくり環境をつくる役割を担っていただきます。 ■業務内容 環境安全技術部門のメンバーとして、生産設備に関する技術業務を担当いただきます。 ～具体的な業務～ ・製造設備の新規導入計画立案 ・設備メーカーとの仕様打ち合わせ ・設備改善や省力化の企画提案 ・生産性向上に向けた工程改善 ・設備導入に伴う社内調整業務 ・安全対策や設備リスクの検討 ・CADを用いた図面確認やレイアウト検討（経験者歓迎） 主力製品である訓練用空包は、自衛隊の射撃訓練で使用される特殊製品であり、年間数十万発規模で生産されています。競合が少ないニッチ領域だからこそ、高い技術力を活かしながら設備面から事業を支えることができます。 ■入社後の流れ 配属先は6名程度の組織で、30代を中心に活躍しています。火工品業界や特殊設備の知識を持って入社される方はほとんどいないため、未経験を前提とした教育体制を整えています。まずは先輩社員と共に現場理解を深めながら業務を習得し、設備改善や導入案件へ段階的に携わっていただきます。独り立ちまで1～2年程度かけて育成するため、理系バックグラウンドをお持ちであれば設備技術経験が浅い方も歓迎します。 ■働く環境 ・残業は月平均10時間程度 ・完全週休2日制（土日） ・賞与実績4.5ヶ月分 ・平均勤続年数16.7年 ・借上社宅制度あり ・転勤は当面なし ・社員紹介による入社実績も多く、定着率が高い職場 設備技術、生産技術、機械設計などの知識を活かしながら、防衛関連製品を支える社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市岩瀬2120 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,500円～170,400円 その他固定手当/月：73,100円～94,300円 ＜月給＞ 221,600円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 ・調整手当　35,400円～53,600円 ・資格手当　23,200円～26,200円 ・職場・食事手当　14,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木建設株式会社

    サブコン
    茨城県土浦市真鍋1-16-24三和商産ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県／土浦市】営業◆残業ほぼ無し／土日祝休み・年休124日／公共だけでなく民間も／転勤なし
      ～年間休日124日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／営業経験者大歓迎／業績好調による増員～ ■採用背景： 業績好調による売り上げ増加のため、この度増員の運びとなりました。 ■業務内容： 産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績がある当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇公共工事営業 ・官公庁・自治体への入札対応、情報収集、入札書類作成 ・発注者との折衝、契約条件の調整 ・工事進捗に関する報告・調整業務 ◇民間工事営業（新規開拓） ・法人・個人顧客への新規提案営業 ・建設ニーズのヒアリング、課題解決型提案 ・見積書・契約書作成、受注後のフォローアップ ■働き方： 土日祝休みで年間休日は124日ございます。 残業もほとんどなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ■組織体制： 現在営業職には1名の社員が在籍しております。 入社後はサポートいたしますのでご安心ください！ ■当社について： 当社は快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。 下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。 当社は公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。 これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト・ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市真鍋1-16-24 三和商産ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】土木施工管理◆公共工事メイン／転勤なし／年間休日124日／土日祝休み／資格所有者大歓迎！
      ☆茨城県土浦市／転勤なし／現場は会社から20分圏内が大半／公共工事／社用車貸与／直行直帰OK！／土木施工管理1級資格のみで応募可能！／土日祝休み／年休124日☆ ◎働き方を重視した転職活動をしている方、ぜひご応募ください！ ☆地域密着で腰を据えて働きたい方へ！ 茨城県土浦市を拠点に、転勤や引っ越しの心配なく長く働ける環境をご用意しています。 現場は県内中心、通勤はマイカーOK。都内から通っている社員もいます。 ☆残業はほぼゼロ、定時退社が基本！ 17時には仕事を終え、プライベートも充実できます。 ■業務内容： 土木工事の現場管理業務をお任せします。 土木施工管理技士（1級）の資格をお持ちで、これまでの経験を活かしたい方を歓迎します！ ■働き方の特徴 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日124日 ・閑散期は残業ほぼなし ・転勤なし、茨城県内の案件中心 ・定年後も再雇用制度あり ■組織構成： 現場スタッフは約20名。30代～60代まで幅広い世代が活躍中で、70歳を超えて現役の社員もいます。 経験を重視する社風なので、年齢に関係なく力を発揮できます。 ■当社について： ●当社は、1968年創業で、50年以上の歴史のある企業です。 社内制度や労働環境等もしっかりと整備／対策をしている企業です。 ●当社は、快適な暮らしのための生活道路、日本経済の動脈ともいえる産業道路、幹線道路整備等に数多くの実績があります。 ●下水工事や配水管設置工事等、公官庁事業を中心に快適で豊かな社会環境の実現を目指し、地域社会の発展のためにも貢献しております。 また、公共／福祉施設や学校からオフィス、商業ビル、ホテル、病院、マンション、さらに倉庫／工場の建設まで、豊富な経験と実績を誇っております。 ●公共事業だけではなく、お客様の立場にたち満足していただける建物を造っていきたいと日頃から考えております。 これからも数多くの公共施設の建設で培った施工技術と品質管理に、民間建築のローコスト／ハイクオリティなノウハウを融合させたサービスをお客様に提供して行きたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：茨城県土浦市真鍋1‐16-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：茨城県土浦市真鍋1‐16-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～378,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当について：今回は土木施工管理技士1級をお持ちの方を想定しておりますので、該当資格手当として50,000円を含んだ表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンオプトロン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県結城市大字鹿窪1744-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県結城市】経理 ※決算、原価管理、予算管理等／キヤノン株式会社100％出資のグループ会社／転勤なし
      ■業務概要: キヤノン株式会社100％出資の当社にて、一般会計や原価管理、予算管理等の経理業務全般を担当していただきます。また、経理分析や利益向上施策の立案等、経営に大きく寄与する職務も担っていただきます。 ■具体的な仕事： ・月次決算、年次決算、連結決算業務 ・原価計算、原価管理業務 ・予算管理 等 ■配属部署について: 経理課に配属となります。経理実務を担当する社員は2名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。この他、社内でのe-learning受講等もございます。 ■仕事のやりがい･社風： 若手人材にも裁量権を持って仕事を任せる社風です。また、部署間の隔たりがなく、他部門と直接関わることが多い環境です。 残業は比較的少なく、休暇制度も充実しているので、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■商材の魅力： 20世紀がエレクトロニクスの時代であるとすれば、21世紀はフォトニクス（光学電子工学）の時代であると言われています。通信や医療、製造、エネルギー、そしてIT、あらゆる分野で光は現代テクノロジーの主役を演じています。キヤノンオプトロンは、世界最高水準の技術で、その光学業界をリードする先端企業です。メガネやカメラ等、私たちの身近なものから、大型天体観測装置や業務用放送機器のように特殊な分野まで、高度な光学技術が必要とされる多彩な製品に、キヤノンオプトロンの技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市大字鹿窪1744-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■昇給：年1回査定　 ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて支給（役割等級制度に準じます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本放射線エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市桜川町1-5-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・府中】制御盤設計(放射線測定器)◆東芝グループ/年間休日125日/残業9時間程度
      ◆東芝のグループ会社／ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）企業／強固な基盤を保持／年間休日125日／残業平均9時間◆ ■職務概要： 放射線関連施設には、安全に運用するためのさまざまなが放射線測定器あります。弊社ではその測定器の設計から製造、試験、検査、納品まで受注生産し、メンテナンスまで一貫して当社独自の技術で対応しております。 主要取引先である日本原子力研究開発機構や大手メーカー・エネルギー関連企業、各種研究機関等の要望に対応して設計・制作をご担当頂きます。 ■具体的な職務内容： ・各種放射線測定機器をユーザーの要望に応じて設計・制作を頂きます。具体的にはセンサー装置の制御盤の設計・制作、制御ソフトの作成を担当頂きます。 ・理系の基本的知識があれば、入社後に専門的知識を身に付けていただけますので、スキルアップが図れます。 ■組織構成： 東京事業所は現在、30代～50代を中心に35名で構成されております。 すぐ周りに聞ける環境の為、未経験の方も安心してスキルアップをしていけます。 ■安定した働き方 ・残業平均9時間 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・有給休暇取得前年平均11.7日 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当有） ・夜勤なし ■同社の魅力： ・東芝グループに属しており、安定的な経営基盤を保持しています。 ・顧客先の要望に合わせ、オーダーメイドで製品をご提供しているため、スピーディーな対応、コスト削減等が同社の強みです。 ・完全受注生産体制で一つ一つ生産しており、技術力の高さに定評があります。参入障壁が高い領域であることからも、競合優位性を保持しております。 ・日本原子力研究開発機構や東芝等、日本を代表する大手企業から安定して仕事を得ており、業績も堅調に推移させております。 ・新卒入社3年後の定着率90％以上、中途社員の定着率も高く、平均勤続年数24.5年と安定した就労環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都府中市寿町3-10-7-202 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により相談の上、決定します。 ■その他手当：家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、住宅手当（上限15,000円） ■賞与：年2回（過去実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】放射線測定器の保守～東芝グループ／業界未経験歓迎／残業月9時間程～
      【第2新卒歓迎／東芝のグループ会社／ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）企業／実働8 時間00分で残業月9時間程】 ■職務概要： 主要取引先である高エネルギー加速器研究機構の放射線測定器製品の保守をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・入社後にOJTや研修により、スキルアップすることができます。 ・トラブル対応はなく、定期的なメンテナンス作業を行っていただきます。 ・まず同社のつくば事務所に出社頂き、朝礼を実施した後、同じ保守担当の既存社員と車で20分程度の高エネルギー加速器研究機構の施設にて保守・メンテナンス作業を行っていただきます。 ※出向・転籍ではございません。同社のつくば事務所配属となります。 ■組織構成： ご配属先のつくば事務所は放射線測定機器の研究・開発を行っています。現在6名の社員が在籍し、4人は同社製品の研究開発、営業を担当、2名は保守・メンテナンス担当となります。 ■同社の魅力： ・東芝グループに属しており、安定的な経営基盤を保持しています。 ・顧客先の要望に合わせ、オーダーメイドで製品をご提供しているため、スピーディーな対応、コスト削減等が同社の強みです。 ・完全受注生産体制で一つ一つ生産しており、技術力の高さに定評があります。参入障壁が高い領域であることからも、競合優位性を保持しております。 ・日本原子力研究開発機構や東芝等、日本を代表する大手企業から安定して仕事を得ており、業績も堅調に推移させております。 ・新卒入社3年後の定着率90％以上、中途社員の定着率も高く、平均勤続年数24.5年と安定した就労環境が整備されています。 ・厚生労働省から「ユースエール認定企業」として、日立市から「働き方改革推進モデル企業」として認定され、若手の働く環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市栗原5159-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等により相談の上、決定します。 ■その他手当：家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、住宅手当（上限15,000円） ■賞与：年2回（過去実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本核燃料開発株式会社

    その他
    茨城県東茨城郡大洗町成田町2163
    • 設立 1972年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城/東茨城郡】オープンポジション※研究・技術職◇日立製作所と東芝出資/年休126日
      【完全週休2日制/有給取得率90％/残業20h程/世界有数の照射後試験施設を保有/創業50年以上】 ～配属ポジション～ （1）研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細： ・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務 （顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など） ・実験データの整理業務 ・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理 （2）核燃料放射性物質を扱う施設での放射線管理と計量管理 ■業務詳細： 以下の業務を通じて、放射線管理および核燃料物質の安全な使用をサポートします。 ・放射線管理業務 └核燃料や放射性同位元素を使用する施設での放射線管理を行い、安全な環境を確保します。 ・保証措置業務 └核燃料の数量や使用状況を計量し、正確なデータを記録することで、核物質の適切な取り扱いを保証します。 （3）化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務 ■業務詳細： 原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務 （以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務） ・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など） ・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価 ・放射性核種分析法の開発（質量分析含む） ・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発など （4）原子力施設での放射性物質の輸送管理業務 ■業務詳細： ・輸送計画の作成：輸送対象物や輸送ルート、日程、必要な安全対策等の検討・調整・計画立案 ・輸送現場での容器取扱い：現場にて輸送容器の積み下ろし、固定、安全確認などを担当 ・輸送容器の維持・管理：容器の定期点検、保守管理、記録作成、必要に応じた修理や改良の提案 ・輸送に伴う官庁対応：輸送許可申請や報告書作成、関係機関との調整業務 ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/東茨城郡】原子力研究施設における試験◇日立製作所と東芝出資/年休126日
      【完全週休2日制/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と（株）東芝の共同出資】 ■業務内容： 研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細： ・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務 （顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など） ・実験データの整理業務 ・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理 ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチ・シー・ネットワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全17件
    • 【業界未経験歓迎】IT営業◆医療機関・官公庁向け◆日立発×オリックスG｜住宅・家族手当｜在宅勤務有
      • NEW
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資の会社／年休126日／在宅可~ ●日立発×オリックスGの安定基盤／年休126日・在宅可、制度充実 ■職務概要 当社の営業職として、官公庁、病院等の公共機関のお客様を担当を中心とした公共市場に対し ネットワークをはじめとするITインフラ、セキュリティ、運用支援サービスを統合的に提案する営業職です。 ■業務の詳細 ・主に直需顧客向けにシステムインテグレーションの提案 ・ネットワーク機器、無線LAN機器、サーバ等、ITインフラの提案 ・情報セキュリティ対策の提案 ■営業スタイル ・既存のお客様と深くお付き合いをしていく営業スタイルです。 ・商談の実施方法はオンラインも活用しています。 ■求める人材像 IT業界未経験や異業種出身の方であっても、以下のような姿勢や能力をお持ちの方を歓迎します。 ・新しい知識の習得や人との出会いを通じて、自身の成長を営業活動に生かせる方 ・社内外の関係者と協調しながら、主体的に案件を推進できる方 ・さまざまな課題に対して、責任感を持って粘り強く取り組める方 ・HCNETとともに成長していきたいと考える方 ■入社後のフォロー体制 先輩社員のＯＪＴのもと、既存顧客を対象に法人営業スキルや担当顧客とのリレーションシップの醸成、 社内技術部門とのリレーションシップを半年間で醸成し半年～１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。 階層別教育に加え、オンライン学習や個人にカスタムした社外研修など受講いただくことも可能です。 業界未経験の方にはネットワーク基礎学習の外部講座もご用意しています。 ■過去のご入社事例 旅行会社、印刷会社、製造メーカー等未経験でのご入社実績があります。 ■働く環境 産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能。 育児サービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/在宅勤務相談可】IT営業◆IUターン歓迎/IT知識が身に着く/オリックスG/年休126日
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅勤務相談可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実~ ●業界未経験歓迎！法人営業経験で応募可！ITの知識を身につけられる ●社会的貢献度の高い商材でお客様の本質的な課題解決を行える ●「リモート可×フレックス×126日」でWLBを実現 ■業務の内容： 茨城県内の自治体、教育委員会、医療機関、民間企業様などに対するITシステムを統合的に提案いただきます。 既存顧客を担当する業務が大半を占めますが、既存顧客の中で更に人脈を広げながら、案件を拡大する新規活動も担っていただきます。 ■業務の詳細： ・顧客ニーズを把握して、最適なソリューションを提案するため必要に応じて当社SEも同行します。 ・新規営業2割、既存営業8割です。 ・現場訪問の割合が多いですが、メールでのヒアリングやWeb会議もあります。 ・県央～県北地区の顧客が多いため、移動が営業車となります。 ・基本１顧客に対し担当営業１名体制となっております。 ・1人あたり1～10社程度のご担当、半年～長くて2年間担当する案件もあり、既存のお客様と深く長くお付き合いをしていく営業スタイルです。 ■配属先組織： ・計8名（男性6名、女性２名） └教育担当者は20代後半の社員とマネージャー（課長）です。 ■入社後について： ・先輩社員のＯＪＴのもと既存顧客を対象にＢtoＢの営業スキルや担当顧客や社内ＳＥチームとリレーションシップの醸成を行い、半年～１年で担当顧客の主担当となって頂く予定です。そのためエンジニアのご経験がある方も大歓迎です。 ■過去のご入社事例： 同社として未経験でのご入社実績があります。 ※旅行会社、印刷会社、製造メーカーからの採用実績あり。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方できる環境です。残業時間は20～40時間程度、産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県日立市日高町5-9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテンジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】人材ソリューション営業・将来のリーダー候補/インセンティブ・成果主義｜グローバル企業
      • NEW
      ＜フランス系技術コンサルティング企業であるアルテン・グループ（ユーロネクスト・パリ＝旧パリ証券取引所上場）の日本法人＞ ＜本ポジションの魅力＞ ・東京の拠点のメンバーとして、プレイングマネージャーとして営業組織の強化にチャレンジ頂きます。 ・活躍いただいた方は【インセンティブ】や【ポジション】に反映されます。（過去事例：入社後1年で20％昇給、1年以内に昇格の事例もあります！） 【採用の背景】 日本法人の当社は国内での技術者数が過去2年間で3倍に急増するなど、急速な成長を続けています。この度、営業組織を強化し、さらなる事業拡大を目指すことになりました。そこで、東京拠点の成長を牽引する営業組織の要となる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 企業の技術課題とエンジニア人材を結びつけることで、日本のものづくりとITの発展に貢献し、福岡の新拠点を成功に導く新規市場開拓を担っていただきます。 まずは営業現場の最前線で成果創出に取り組んでいただきながら、将来的には営業戦略の立案や組織づくりなど、よりマネジメント比重の高い役割をお任せすることを想定しています。 ■営業業務： ・新規企業開拓（架電・Web商談中心） ・既存顧客への深耕営業・関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング、技術者人材の提案 ・職場見学の実施・調整、契約後のフォローアップ ■マネジメント業務： ・営業KPI設計・管理と進捗マネジメント ・営業戦略・営業企画の立案と実行 ・メンバー育成・指導、コーチング ・営業ノウハウの標準化と組織パフォーマンス向上施策の推進 ・新規拠点の組織文化醸成と拡大 【当社について】 フランスを本社とするアルテングループは、世界30カ国で事業を展開し、技術コンサルティング分野で世界トップクラスの実績を誇ります。日本法人であるアルテンジャパンは現在、全国に18拠点を構え、1600名強の従業員が在籍しております。 国内での技術者数が過去2年間で3倍に急増するなど、急速な成長を続けています。 今後、更なる拠点・従業員・事業の拡大を予定しており、成長フェーズにあたる当社で経理視点でご支援いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 400,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ものづくりエンジニア／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
      ＼POINT／ ★未経験から専門スキルを習得 経験・知識ゼロからスタートOK。未経験入社9割以上、文系出身者も多数活躍中！ ★最先端の技術に関われる 最先端技術に関わるチャンスがあり、半導体、IoT機器、産業用ロボット、 航空・宇宙関連など、プロジェクトも多彩！希望や適性を考慮します。 ★世界トップクラスの環境 6年連続で「世界エンジニアリングサービストップ10」に選出。 ★働きやすさも充実 年休125日・1日の平均残業1h以下・転勤なし。 AIが進化しても、装置の組立・調整・保守・立上げなど、現場での技術力が求められる仕事です。 未経験から専門スキルを身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ━━━ 未経験からどう成長する？ ━━━ ▼Step1…まずは基礎を身につける 最長2カ月の研修＆フォローで、モノづくりの基本から実践的な技術まで習得！ ・モノづくりの基本や仕組み ・安全のルール（技術・安全管理） ・希望する分野に合わせた専門研修 ・現場でのOJT（先輩と一緒に実践） ・資格取得のサポートあり ・外部研修・セミナー受講（費用会社負担）など ▼Step2…専任担当がキャリアをサポート 専任のサポート担当がつき、日々の仕事の悩みから将来のキャリアまでしっかりフォローします。 「困ったことを相談したい」 「設計や開発に挑戦したい」 「最先端の半導体分野に携わりたい」 「安定した製造現場でスキルを身につけたい」 など、一人ひとりの希望や適性を最大限考慮しながら、多彩なプロジェクトの中からキャリア形成を支援します。 ━━━ 入社後にお任せする仕事 ━━━ ・製品や設備のチェック ・部品の組立 ・動作確認・検査 ・データ入力・報告書作成 ・生産技術 ・生産管理 ・設備保守 ・装置立上げ ・設計補助 など、半導体や製造分野などにおいて、スキルや経験に合わせて幅広い仕事に挑戦できます。 ※成長に合わせてキャリアチェンジも可能 ※詳しくは【プロジェクト紹介】をチェック
      【全国拠点のいずれかで勤務／勤務地は希望を考慮／U・Iターン歓迎！】 ☆マイカー通勤OK ※配属先によって変動あり ☆海外出張・勤務あり※配属先によって変動あり ☆転居可否もご相談ください。 ☆無理な転勤はありません。 【プロジェクト先】 ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ＜拠点＞ 東京本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング2F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F 【積極採用エリア】 北海道、千葉県、神奈川県、山梨県、愛知県、岐阜県、富山県、三重県、滋賀県、広島県、長崎県、熊本県
      月給25万円～55万円＋各種手当＋賞与 ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県ひたちなか市大字市毛1040
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城・那珂市】生産技術業務（設備・施設管理）◆年間休日126日◆残業20時間前後◆
      【設備・建物の維持管理／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／スキルアップ◎】 ■業務内容 ・工場設備の保守・管理（排水処理設備、ボイラー設備など） ・休日修繕工事や設備工事の管理・立会い ・工場設備の更新・改善に向けた設備投資の提案および実施 ■当社について 電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用されている装置や機械に組み込まれています。 安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 ◎働きやすい環境：年間休日は126日、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。 ◎教育制度充実：当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第六事業所 住所：茨城県那珂市戸6705番1 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 582万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～360,000円 ＜月給＞ 324,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・ひたちなか市】生産技術業務（環境管理）◆年間休日126日◆残業20時間前後◆
      【設備・建物の環境データ管理／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／スキルアップ◎】 ■業務内容 ・環境ISOの事務作業 （社内の環境事務局として資料作成や環境保全活動） ・環境データの集計作業 （電気・水・廃棄物・化学物質のデータ集計） ■当社について 電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。 当社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用されている装置や機械に組み込まれています。 安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。 ◎働きやすい環境：年間休日は126日、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。 ◎教育制度充実：当社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字市毛1040 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～265,500円 ＜月給＞ 223,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/龍ケ崎市※転勤無】大手コンビニ向け商品の営業＜未経験歓迎＞◆年休116日／有給取得率100％
      ～第二新卒・未経験歓迎／大手コンビニの商品づくりに携わる仕事／商品開発等へのキャリアチェンジも可能～ 当社は、大手コンビニエンスストア向けのたまご加工食品を製造・販売する食品メーカーです。 今回募集するのは、コンビニで販売されるサンドイッチやお弁当、お惣菜などに使用されるたまご加工食品の提案営業職です。 ■業務内容： 大手コンビニ向けの商品づくりを支える提案営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への提案営業 ・商品開発担当との打ち合わせ ・製造部門との生産調整 ・展示会対応(春頃、全国対応) 食品メーカーの営業として、単に商品を販売するだけではなく、 「こんな商品なら実現できます」といった提案を行う仕事です。 また、実際に全国にあるお客様の工場に足を運び、先方の開発担当と連携をしながらお客様の要望を形にしていきます。 ※週に１日は麹町オフィスに出社します。 ■組織構成 7名（男性4名、女性3名）※60代1名、40代1名、30代1名(課長)、20代4名 営業部門は20代を中心に活躍中です。 ※ドラックストアでの接客経験者など、未経験からスタートした社員も在籍しています。 ■入社後の研修体制 「食品業界や営業職が初めて」という方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ▼STEP1：製造現場研修（入社後約1か月） まずは工場で製造研修を実施します。 ・製造フローの理解 ・衛生管理の基礎知識 ・食品づくりの流れの習得 ・現場社員との交流 毎日、教育担当が朝と退勤前にフォローを実施。不安なことや分からないことをその都度相談できるため、未経験の方でも安心です。 ▼STEP2：営業OJT（約2～3か月） 配属後は先輩社員に同行しながら営業活動を学びます。 商談の進め方や提案方法、社内連携の進め方など、一人で仕事を進められるようになるまでチーム全体でサポートします。 ■キャリアパス： 当社ではジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積んでいただきます。営業として経験を積んだ後は、本人の適性や希望、会社の状況を踏まえながら、商品開発や生産管理などへ異動する可能性があります。 会社全体の仕事を理解し、将来的に事業を牽引する社員として成長していただくための制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：茨城県龍ヶ崎市小柴5-2-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 <モデル年収> 4,400,000円/入社3年目・一般職、賞与+残業20時間/月想定 4,900,000円/入社7年目・主任、役職手当+賞与+残業20時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ヶ崎市/転勤無】たまご加工食品の製造（管理職候補）◆賞与4か月分/住宅手当・社宅制度有/車通勤可
      ■◇業界未経験歓迎！地元で長期就業が叶う環境です◎住宅手当・社宅制度など福利厚生充実◇■ 食品製造現場の運営を中心に、将来的には品質管理・商品開発などへのキャリアも広がる、“食品メーカーの総合職ポジション”です。現場マネジメントの経験を活かしながら、さらに専門性とマネジメント力を高めたい方を歓迎します。 ■業務内容 製造現場における運営管理および将来の管理職候補として下記業務をご担当いただきます。 ・製造マニュアルに則った商品の製造・トレーサビリティ管理 ・人員管理（作業人員の過不足、作業者シフト管理、社員シフト管理） ・トラブル、ご指摘に対する修正及び是正処置 ・従業員への教育及び教育効果確認管理 ・設備機器の保守・メンテナンス管理 ・防虫対策 ・変化点管理(新設備・衛生備品・工程変更) ・視察及び監査対応 ＜キャリアパス＞ 希望や適性に応じて品質管理や、商品開発などの部署へのジョブローテーションの可能性もあります。食品メーカーでの総合的なスキルが身につけることができるポジションです◎ ■組織構成 製造部門では、1つの工程につき 約30～40名のパートスタッフ が在籍。 チームをまとめるリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■働き方： ・残業時間：30時間以内（1分単位で計算。みなし残業はありません！） ・シフト勤務（3交代制となります） ＜シフトの決め方＞ 毎月下旬に希望休を提出、その後課内で調整の上月末までにスケジュールを決定します。希望休も申請できるため連休取得もできます。 ・有給取得率：88％（25年度実績） 有給休暇を含めると、年間休日120日以上お休みがある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 竜ヶ崎本社工場 住所：茨城県龍ケ崎市馴馬町5167-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白羽工場 住所：茨城県龍ケ崎市白羽4-5-3 勤務地最寄駅：常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月支給分） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：4カ月分 ※能力・経験考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市高場1-2-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】耐震解析エンジニア◎年休125日/完全週休2日/残業20h/地域社会への貢献
      ◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/UIターン・第二新卒歓迎◆ 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、耐震解析システムの解析作業を行うエンジニアを募集いたします。 【業務内容】 常駐先の社員と協働しながら、原子力発電所等の施設の耐震解析・炉心解析作業に従事していただきます。地震発生時の影響予測、防災対策としての補強の検討などを行い、報告書を提出します。ご経験やスキルに応じて、解析業務またはVB・VBAを使用しての業務を割り振っております。有事に備え人々の暮らしの安全を守るために重要な業務です。 【入社後のキャリア】 ◇１～２か月本社にて研修後は常駐先へ配属され、OJTにて業務を覚えていただきます。 ◇非常に専門性の高い分野となるため、少しずつ専門用語を覚え、ベテラン社員のもとで5年～10年かけてスペシャリストを目指していただくことを期待しております。 ◇大手企業との協働案件となるためキャリアアップにつながることも多く、成長を実感できるポジションです◎ 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名～4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高場1-2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：40,000円～78,000円 その他固定手当/月：169,000円～232,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■役職手当：3万円～※入社前の経験によって入社時からつく可能性もあります ■資格手当・職能給・加給 ■モデル月収 入社3年目・36歳／月収28万円 入社5年目・33歳／月収34万円 入社13年目・43歳／月収38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産管理システムの開発◆自治体・企業プライム比率７割/風通し良く、スキルアップ制度充実
      ◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/UIターン・第二新卒歓迎◆ 【求人概要】 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、各種ITソリューション製品や自社パッケージ製品の開発・カスタマイズをお任せするプログラマーを募集いたします。 ～当社が手がけるシステム～ ・生産管理システム ┗食品メーカーや化学系メーカーの工場における生産管理に使われるシステムです ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム　など ※当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定） ※開発環境は下記の通りです。 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windowsがメインです。 ・DBの種類：Oracleがメインです。 【研修体制】 ご入社後まずは本社にて先輩社員より、OJTにて業務のサポートを受けながら学んでいただきます。ベテラン社員がフォローするため、スキルにご不安がある方も安心して取り組んでいただけます。 ゆくゆくは業務習熟度やご希望に応じて2～5名のプロジェクトチームを組んで客先常駐となります。 ※スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講することもできます。 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名～4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高場1-2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：40,000円～78,000円 その他固定手当/月：169,000円～232,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■役職手当：3万円～※入社前の経験によって入社時からつく可能性もあります ■資格手当・職能給・加給 ■モデル月収 入社3年目・36歳／月収28万円 入社5年目・33歳／月収34万円 入社13年目・43歳／月収38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティーフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市古間木722-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常総】パン工場の品質管理◆未経験歓迎◆セブン-イレブン向け専用工場◆日勤のみ◆残業10h程度
      【パン好き必見！人気パン工場の品質チェック業務／OJTで丁寧な指導あり◎未経験からスキル身につく／5日連続休暇取得可／茨城・栃木・福島約1500店舗の大手コンビニにパンを納入】 ■業務概要 リバティーフーズはセブン-イレブンに、1日20万～25万個のオリジナルパンを納めています。地域の食材を活かした商品開発にも積極的に取り組み、セブン-イレブン向けの商品を数多く製造しています。 本社を置く茨城工場では、常温の菓子パン・惣菜パン・ドーナツなど、セブン-イレブンの店頭に並ぶ様々な商品を製造しています。原材料の受け入れから製造、焼成、包装、出荷まで、日々多くの商品を安定してお届けするための生産体制を整えています。 【期待する役割】 茨城県・福島県・栃木県の「セブン-イレブン」に並ぶパンを製造する当社にて、本社・茨城工場の品質管理業務を担当いただきます。品質管理室では、日々の衛生管理や各種記録の確認・管理を行っています。HACCPに基づいた衛生管理を全社で徹底し、1年毎に行われる外部の認証機関による食品安全マネジメントシステム（JFS-B規格）の定期審査等に向けた準備についても、各部門と連携して取り組んでいます。 食品業界や品質管理の経験がない方も歓迎します！ 入社後は先輩社員がOJT形式で業務をお教えしますので、担当業務を一つずつ覚えながら、段階的に仕事の幅を広げていただけます。 ～具体的には～ ・工場内の衛生管理 ・防虫管理 ・工場で発見された異物や、お客様から寄せられた商品に関するお問い合わせの調査・確認 ・調査結果に対する原因分析、製造工場へのフィードバック ・その他、製造現場への品質管理に関する情報共有・改善提案 ・製造現場で使用する測定機器（温度計）の定期校正や、照度確認 ・微生物検査の実施と記録 ・業務の記録表や帳票の保管、管理 ・食品安全マネジメントシステムの運用、更新審査に向けた準備やサポート業務 ■品質管理室のメンバーがサポートします 品質管理室には5名が在籍しており、工場の定期巡回や微生物検査、表示の作成・確認、顧客対応など、それぞれが役割を分担して業務を行っています。分からないことは周囲に確認しながら仕事を進められる環境です◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市古間木722-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制または年棒制（等級により支給方法を決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し決定。賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑波銀行

    地方銀行
    茨城県土浦市中央2-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,207名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【つくば/プライム上場地銀】コンサルティング業務/法人向け/完全週休二日制/転勤なし/年休120日
      • NEW
      ～プライム上場の地方銀行で経営企画等のご経験を活かしませんか？/中小企業診断士や社会保険労務士の資格保有者の方歓迎/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎～ ■主な業務内容： 営業行員の方に同行し、企業様に対し以下のご提案を行っていただきます。 お任せしたい業務については、融資・資金調達以外の方法で企業様の課題解決となる提案を行っていただきます。 ＜ビジネスマッチング業務＞ お客さまの売り上げ拡大や経営合理化などの経営課題の解決に向け、新たな販売先や仕入先、経営合理化に向けたアウトソーシング先等のビジネスパートナーを、当行のネットワークを活用し、ご紹介しております。 ＜事業継承提案＞ 事業承継は親族間の問題はもとより、従業員やその家族、取引先も関係する幅広い問題です。 お客さまの視点に立った上で、さまざまな角度から問題を検討し、それぞれの状況に合わせたご支援・ご提案をいたします。 ＜M＆A支援＞ M&Aは、大企業だけでなく中堅・中小企業においても拡大してきており、M&Aは特殊なものではなく、経営の選択肢として一般的なものとなってきています。事業承継において、親族内の後継者が不在のお客さまや事業拡大を希望されるお客さまに対して、M&A案件の企画・提案からクロージングまで、企業評価やデュー・ディリジェンスの支援を専門家と連携して支援いたします。 ■当行について： ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～750,000円 ＜月給＞ 259,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/プライム上場地銀】ストラクチャードファイナンス/完全週休二日制/転勤なし/年休120日
      • NEW
      ～金融業界経験者歓迎！/セカンドキャリアの方歓迎/プライム上場の地方銀行でご経験を活かしませんか？/福利厚生充実/UIターン歓迎～ 法人顧客を主な対象として、ストラクチャードファイアンスの組成を行う業務 ・フロント部門の責任者としてストラクチャードファイナンスの検討や、自行で組成する案件について指導 ・ご入行後、ストラクチャードファイナンスの案件を組成していただくことがミッションとなります！ ■ストラクチャードファイナンス 仕組み金融とも言われ、企業自体の信用力に依存せず、対象プロジェクトやアセットから生じるキャッシュフローに着目した金融スキームです。 ■組織構成 ５～6名程度の部署にて3名程度のチームを統括していただきます。 これから発展していく部署ですので、ご入社後自身が主導となって 手触り感のある環境でご活躍いただけます！ ■当行について ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば本部ビル 住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～789,000円 ＜月給＞ 260,000円～789,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミクス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都板橋区舟渡3-9-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋】既存営業◇床塗料のパイオニアメーカー◆年休125日／土日祝休
      ★異業界、未経験からの中途入社多数／既存中心の反響営業／社用車貸与／平均勤続年数約20年／有給取得日数11.5日／育休取得◎ ■業務概要： 床用塗料や屋根用塗料を通じて建築物の安全安心快適を提案する塗料メーカーです。販売店、施工店、エンドユーザー（工場など）向けのルート営業を募集します。 ■業務内容詳細： ◇販売店や施工店へ訪問し自社の製品PRや使用方法を提案 ◇販売店や施工店との同行によりエンドユーザー（工場など）へ訪問、作業環境向上の提案 ◇お客様のニーズに合わせた新製品の開発、アイデア提案 ※勉強会などで新製品の実演などを行うことがあります。 ※担当エリアによっては出張もあります。 ■商材と営業スタイル 当社のメイン商材となる「フロアトップ」は、日本の床用塗料（塗床）市場においてトップクラスの知名度と圧倒的な業界優位性を誇っています。主に道路標示や工場の床、屋根などインフラ施設をはじめ、直近では大型商業施設やエンタメ施設にも採用されています。認知度も非常に高いため、基本的にはお声掛けをいただいたお客様にご提案をする営業スタイルとなります。 ■研修について： 完全未経験の方でも安心な環境です。座学研修・OJT実務研修（先輩社員との営業同行、施工現場への同行を実施）半年～1年程度で1人立ちし、担当エリアを持つようになります。 ■当社について： 当社は建物や道路に使われる塗料を専門に開発・製造する専門塗料メーカーです。工場、プール、カフェ等の様々な場面で当社の塗料が活躍しています。有給取得や育休取得も推奨しているため長く働きやすい環境が整ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋オフィス 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 252,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／3ヶ月） その他手当は営業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浮間舟渡】道路用塗料や施工機器の法人営業（既存中心）社会インフラ◎公共工事に携わる◇土日祝休
      【東証スタンダード上場・老舗塗料メーカー／役所や施工店へ訪問／業界未経験歓迎◎座学とOJTでサポート／平均勤続年数約20年で長く働く社員多数】 ■企業概要 創立85年を誇る上場塗料メーカーです。道路のセンターラインや横断歩道などに使用される路面標示材分野で全国シェアNo.1を獲得し、建築用塗料や補修材の製造販売まで幅広く展開。製造から販売、施工まで一貫して手掛ける安定企業です。 ■採用背景 組織の次の世代を担う新たな人材を迎え入れ、これまで培ってきた経験やノウハウを次世代へつなぎながら、さらなる組織の成長と活性化を目指すための募集です。 ■業務内容 役所や施工店などのお客様に、道路用塗料や施工機器を提案し、安全で快適な道路環境づくりを支える仕事です。道路・高速道路・滑走路・鉄道など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラに関わる公共工事案件に携ります。自分の提案が人々の安全や日々の暮らしを支える仕事です。 ※業界認知度が高い製品を取り扱うため、既存の販売店・施工店様からの問合せや定期訪問が中心です。 ・月数回程度の1泊2日出張あり ■組織構成 配属先は道路事業部東エリア営業部です。業界経験豊富なメンバーが在籍しており、営業経験者はもちろん異業界出身者も活躍中です。相談しやすい風土があり、チームで協力しながら顧客対応を行っています。 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応からスタートし、座学研修で製品知識を習得します。その後は先輩社員との営業同行や施工現場同行によるOJTを実施。段階的に経験を積みながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 公共工事案件に関わるため景気変動の影響を受けにくく、安定した営業活動が可能です。道路や横断歩道など生活に身近な製品を扱うため成果を実感しやすく、社会インフラを支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋オフィス 住所：東京都板橋区舟渡3-9-6 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 252,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月／計3ヶ月） その他手当は営業手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋4-8-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 海外メーカーとの調整※通訳・出張アテンド／現場との橋渡し◆医療機器商社◆海外出張有／グローバルに活躍
      【海外メーカーとの会議やメール対応を中心に担当／英語を使った橋渡し業務がミッション／海外出張あり・グローバルに活躍】 ■採用背景 当社は医療機器専門商社として75年以上の歴史を持ち、電気メス分野で国内市場トップクラスのシェアを担っています。 今後の海外メーカーとの連携強化に向け、英語力を活かして活躍いただける新たな仲間を募集します。 ■業務概要 海外メーカーと社内関係者とのコミュニケーションを支えるポジションです。 英語を用いた通訳・翻訳を中心に、日本と海外メーカーの橋渡し役として活躍いただきます。 医療機器に関する専門知識や調達経験は入社時点では求めていません。 まずは英語力を活かして双方の意思疎通をサポートいただき、業務を通じて医療業界の知識を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・海外メーカーとの会議における通訳業務 ・海外メーカー来日時のアテンド業務 ・メールや資料の翻訳業務 ・海外メーカーと社内関係者とのコミュニケーションサポート ・製品に関する情報共有や調整業務 ・海外出張時の通訳・翻訳対応 《担当：メーカーごとに担当し、1人あたり5～6社担当しますが、常時ハンドリングするのは2～3社です。》 ※月1回程度で海外出張があります（エリアは欧米が中心で、その中でもドイツ・アメリカ・フランスが多いです）。 ※製品導入後のクレームは品質保証部（他部署）が担当します。 ※書類発送、見積り作成、受発注などのサポート業務ではございません。 ■組織構成 外務部への配属となります。 ５名（部長＋メンバー）20～50代の幅広い年代が在籍しています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 導入教育や各種実践教育、海外メーカー研修や国内研修なども用意しています。 医療業界未経験の方でも、先輩社員のサポートを受けながら徐々に知識を身につけられる環境です。 ■同社の魅力 ・平均勤続年数は15年と長く、離職率の低い会社です。同社では医療という「健康」を提供しているため、社員にも同様に精神的・肉体的に「健康」を維持するように、という考えがあります。 ・医療機器専門商社として75年以上の歴史を持っており、電気メスの分野においては国内マーケットトップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～328,000円 その他固定手当/月：16,000円～24,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回 ※想定給与は30歳前後の設定としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区新川2-9-11PMO八丁堀新川
    • 設立 1956年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】既存顧客向け法人営業※ノルマなし・年休127日・残業月10h以下・創業110年超の専門商社
      ～ 「売り込む営業」ではなく、「信頼を築く営業」を。～ 創業110年以上の歴史を持つ特殊鋼専門商社である当社は自動車・航空宇宙・建設・家電・産業機械など、日本のものづくりを支える企業へ、特殊鋼や金属材料を提供しています。 長年の信頼関係があるため、当社の営業スタイルは新規開拓や数字だけを追う営業ではありません。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な提案を行うパートナーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 大手重工メーカー様等に対し特殊鋼の営業活動を行っていただきます。 ・既存のお客様へ定期的にコンタクトを取り、ニーズを獲得 ・仕入先様へ見積りを依頼（必要に応じて加工外注先へ委託） ・納期管理、出荷管理をし、社内外と協力しながらお客様へ納品 ※お客様が必要な時に提案ができるよう、情報収集が重要な仕事です。常に変わり続けるニーズを捉え続けるため、きめ細やかな対応ができる人に向いています。 ＜扱う製品：特殊鋼、ステンレス、新素材およびその加工品、エレクトロニクス部品（軟質磁性材料、永久磁石など）、サーボ製品等＞ ■就業環境： ・営業、営業事務含め約18名程度の組織です。 ・入社後はOJTにて、勤続年数が長く業務理解の深い先輩に同行し学んでいただきます。社員の多くが中途入社で、様々な業界職種からジョインしております。 ・平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間以内におさまります。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ◆こんな方お待ちしております！ ・顧客志向を第一に考えられる方 ・長期的に腰を据えて営業を行い方 ・ノルマ、予算よりも、頑張り、努力を重視する方 その他、本求人に魅力を感じられた方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～247,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当 3,000円／月、住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5.79ヶ月 ■モデル年収：35歳主任645万円、45歳課長900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】未経験歓迎！営業支援＆業務改善◇老舗企業を裏から支える◇キャリアパス充実◇年休127日
      ■仕事内容　 ・営業部が円滑に業務を行えるよう、社内から支えるポジションです。日常のオペレーションから業務改善まで、幅広く関わります。 ・入社後は、以下の実務を一部担当して勉強していただいた後に、営業支援として各申請・問い合わせ全般の窓口となっていただくことを期待します。 （1）買掛金管理 （2）売掛金管理 （3）在庫管理 （4）運用ルール整備 ◎単なる事務作業ではなく、「どう改善するか」を考え、社員の働きやすい環境を整える仕事です！ ◎営業と、管理部門（経理や情報システム等）をつなぐポジションのため、会社全体を俯瞰でき、社内から頼られるポジションです ■キャリアパス ・基本的には、営業支援部で専門性を高め、管理職を目指していただきます。 ・業務に必要な知見の勉強、資格支援も行っています。 ・将来的には営業や他部門へ活躍の幅を広げられる可能性もございます。 ■就業環境 ・平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。 ・残業はほとんどなく、繁忙期でも20時間以内におさまります。 ・在宅勤務制度あり　※入社後、業務に慣れるまでは出社になります。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～247,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 241,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5.79ヶ月 ■モデル年収：35歳主任645万円、45歳課長900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日工業社

    サブコン
    東京都港区浜松町1-25-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【配属支店 相談可】施工管理（空調・衛生設備等）◆プライム上場・設備業界大手／年休120日・土日祝
      • NEW
      □■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ■業務内容 オフィスビルや商業施設、工場、病院などの「空気調和設備・給排水衛生設備」の施工管理を担当いただきます。設備工事全体を統括し、お客様へ快適な環境・最適な空間を提供することがミッションです。現場によっては全国の大型プロジェクトへ参画いただく場合もあり、全国の技術者とチームを組み、長期出張ベースで業務に従事いただきます。 ■具体的には ・施工図作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・数億円～数十億円規模の案件における現場マネジメント ・元請けまたは一次請けを中心として、様々な協力会社様と連携しながらプロジェクトを推進 ※通勤が困難な場合は現場宿舎を貸与。 ※駅改修工事や作業工程によっては夜間工事が発生する場合もありますが、頻度は限定的です。 ■働き方・制度 ・GW、夏季休暇など有給取得を推奨し、長期休暇も取得可能。 ・遠方現場への着任時は、現場宿舎の貸与に加え、帰任旅費や長期出張手当を支給。 ・施工図作成の専門チームによる支援体制があり、施工管理の業務負荷軽減を推進。 ・資格取得支援制度を整備し、支店によっては勤務時間内の勉強会も実施。 ・ライフステージに応じた各種制度も充実。 ■施工実績例（累計施工実績19万件超） 筑波宇宙センター追跡管制棟、NHK放送技術研究所、森永乳業利根工場、中部国際空港旅客ターミナル、阪神甲子園球場リニューアル、名古屋港水族館、札幌ドーム、アサヒビール神奈川工場、京都駅ビル、SAKURA MACHI Kumamoto など多数。 ■本ポジションの魅力 数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、工程・品質・安全・予算管理まで一貫して担当できるため、大きな裁量と達成感を得られます。病院や工場、商業施設など社会インフラを支える建物づくりを通じて専門性を高められる環境です。また、大型案件に参画する場合は、全国の技術者との協働を通じての人脈づくりやコミュニケーションを活発に取ることが可能。 資格取得支援や専門部署によるバックアップ体制も整っており、成長と働きやすさを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-25-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～456,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 342,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：空調または衛生設備 施工管理経験者 730万円・・・25歳 960万円・・・30歳 1050万円・・・40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県・宇都宮市】施工管理（空調・衛生設備等）◆プライム上場・設備業界大手／働き方改革推進中
      □■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ＼こんな方に届けたい！／ 「もっと大きな現場で経験を広げたい」「設備エンジニアとして腕を磨きたい」――そんな想いを叶える環境があります。 当社は創業100年、空調・給排水衛生設備工事で国内トップクラスの技術力を誇るプライム上場企業。札幌ドームや京都駅ビルなど全国のランドマークを手掛け、常に最先端の設備づくりをリードしてきました。 ■業務内容 ・工程/品質/安全/予算管理など現場マネジメント ・施工図作成、設計部門との打合せ ・試運転/検査/引き渡しに関わる調整 ・官公庁や客先への各種書類対応 ほか ※案件により現場宿舎を会社負担で用意 ※OJTと先輩フォローにより、段階的に担当範囲を拡大していきます ■仕事の特徴・やりがい 規模の大きい案件では、予算管理も任されるため、まるで「ひとつの会社を動かす社長」のような責任と達成感を味わえます。 扱う案件は1～20億円規模。自分が携わった建物が社会に残り、人々の生活を支える誇りを強く実感できる仕事です。 ■成長できる環境 ・資格取得支援制度／試験料・交通費会社負担（一級管工事施工管理技士など） ・社内講座あり ・若手でも意見が通りやすいボトムアップ型組織 ■社風・働き方 ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・部門連携が良く、役職者とも距離が近い風通しの良い社風 ・移転したばかりの綺麗なオフィス／リフレッシュスペース充実 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・イベント時は社員が集まり交流する文化あり ■施工実績例 札幌ドーム／京都駅ビル／筑波大学／名古屋港水族館／広島平和記念資料館 ほか ※全国的に知名度の高い大型プロジェクト多数 ■当社について 1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市今泉2-11-1 十五ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 886万円～1,186万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～557,000円 ＜月給＞ 417,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ダイヤモンド工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル13F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,064名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/人事職】採用・教育担当/平均残業10H～20H程/年間休日125日/東証プライム上場
      【平均残業10～20時間／完全週休2日制で働き方◎！／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／ダイヤモンド工具国内トップシェアのグローバル企業】 ■職務内容： 入社後は当社の人事部に配属後、新卒採用及び教育関係業務を中心にご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ・新卒採用：母集団形成から、面接・内定者フォローまでの全体に関わっていただきます。 ・教育関係：新入社員研修やフォローアップ研修など若手社員に対する教育を中心に携わっていただきます。 ■組織構成： 人事部組織構成は以下の通りです。 50代：2名、40代：2名、30代：2名、派遣社員１名の計7名 ■教育体制： 入社後はメイン担当者のもとでOJTによる育成を行います。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制、月の残業は10～20時間程でライフワークバランスよく就業が可能です。 ■当社の特徴・魅力： 高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町２丁目４－１ 麹町大通りビル 13 階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募！千葉/袖ヶ浦市】工場経理◇プライム上場／ワークライフバランス◎／ダイヤモンド工具メーカー
      【年間休日125日／完全週休二日制／福利厚生充実／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■主な職務内容： 【工場経理】 ・四半期決算および月次決算業務（経費精算、債権債務管理、固定資産管理など) ・工場管理会計全般、システム管理など ・会計監査および内部監査対応（国内・海外出張を伴う業務も有り） ・労務管理・総務関連等 ■当社の特徴・魅力： ・経営理念「モノづくりをもっと面白く」を掲げ、目指す姿として「唯一無二」「永続的な成長」「働きがい」を標ぼうしています。 ・ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップクラス企業として、主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界に対し、製品を展開しています。 ・海外展開としては、欧米、アジアなど13ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 ・今まで蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具の可能性を広げ、様々な用途開発を実現させながら、ダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385-42（袖ケ浦椎の森工業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアンドエーマテリアル

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【品川駅／第二新卒歓迎】セールスエンジニア◆年休127日(土日祝)／フレックス・リモート可
      ～上流に携わることができます◎／長期就業しやすい環境／スタンダード上場・不燃建材のパイオニア！／オーダーメイド製品～ ■概要： ・建設資材や工業製品の製造･販売を行っている当社の工業製品事業本部にて、工業製品のプラントにて使用している非金属伸縮継手（APコネクター）の技術支援（技術営業）設計、製作フォロー、点検をお任せします。製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様の要望に合わせて作成できることが当社の強みです。 ・顧客対応経験・設計スキルだけでなく、材料の選定業務などもあるため化学知識も身に着けられエンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細： ・客先対応（各電力会社、プラントメーカー、官公庁他） ・APコネクターの設計（Auto　CAD利用） ・現地での点検 ・報告書の作成 ■働き方について： ・現地での点検業務やお客様との打ち合わせで出張が発生します。繁忙期の春と秋は月3~5回程度（期間：2日~4日程度）、その他の時期は月2~3回程度発生します。エリアは全国です。 ・業務の習得後に設計業務や報告書の作成などの業務の際にはリモートワークを利用も可能です。 ■組織構成： ・APコネクター部全15名（男性9名、女性6名）内、設計G5名（男性3名、女性2名）20代5名、30代2名、40代1名、50代3名、60代3名 ・他の部署からの移動者も多く、風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,250円～342,100円 ＜月給＞ 245,250円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】設備導入企画担当／理系・第二新卒歓迎／年休127日／土日祝休／フレックス・リモートワーク
      ～品本社勤務／理系出身者歓迎／出張少なめ・リモートワーク・フレックスなど長期就業しやすい環境／安定のスタンダード上場企業～ ■業務内容： ・当社の品川本社・生産部の生産技術グループに配属いたします。全国の不燃建材等の生産工場で設備保全・生産管理等を行っている生産グループの統括や設備の新設、省エネ設備の企画・導入等がミッションとなります。 ・生産拠点：茨城、滋賀、大阪 ■その他の業務： ・工事や設備リニューアルの審査・稟議対応 ・新しい省エネ・省人設備などの検討・紹介・導入 ・新設備の全国展開業務 ■入社後の流れ： まずは生産工場の状況把握、各工場の設備確認、グループ会社の生産技術担当との連携をしやすくするため、先輩に同行し全国の工場へ訪問を行います。 その後はOJTでじっくり業務を教えていきます。階層別研修等その他の教育制度も充実しています。 ■働き方について： ・基本的には品川のオフィスでデスクワークとなりますが、1泊程度の短期出張が月1~2回、年に1回程度1週間程度の長期出張があります。 ・書類作成などの在宅でできる業務についてはリモートワークも可能です。 ・土日祝休み・月平均残業10H程度とWLBを整えて就業することが可能です。 ■組織構成： 生産部本部長、グループリーダー、メンバー1名。 風通しの良い雰囲気のため意見を発信しやすいです。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休127日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 勤務地最寄駅：ＪＲ、京急（本）線／品川駅・京急品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,100円 ＜月給＞ 261,000円～366,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ※総合職・地域限定職によって月給・年収は変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日広告社

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【第二新卒歓迎】データエンジニア・アナリスト※データ活用戦略・戦術の立案～実行◆朝日新聞社グループ
      • NEW
      ■採用背景： メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてデジタルマーケティング領域を中心にした体制強化のため、募集開始しました。 ■業務詳細： クライアントのマーケティング課題解決のための、データ活用戦略・戦術の立案～実行業務をお任せいたします。 データアナリストまたはエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング、および、課題解決のための各種マーケティングテクノロジーの選定や活用方法の提案 ・開発パートナー企業やツールベンダー企業と協業しながらの要件定義、設計、導入開発、運用保守などの上流～下流工程 ・導入したマーケティングテクノロジーによるデータ収集～データ分析・解析～施策立案～施策実行～レポート～改善提案までのデータを活用したマーケティング業務支援 ■組織構成： 部長1名メンバー7名で20代～30代のメンバーも活躍中。リモートワークは週2回まで可能です。 ■会社の特徴： 最近のトピックスとしてはインターネット上で生音に近い音声で視聴・体感できるVR（Virtual Reality）コンテンツの企画・プロモーションサービスの提供や、人工知能を活用したキャンペーンマネジメントの実証プロジェクトをスタートしました。この人口知能の活用についてはソニー系ゼータ・ブリッジ社のテレビメタデータと日本ＩＢＭWatsonを活用し、ビッグデータから見込顧客のパーソナリティ(心理的特徴）と広告レスポンスをリアルタイムに分析・把握して、広告表現とメディア投下・配信を機動的にコントロールする実証プロジェクトを実施しました。 ◆働きやすい環境 当社ではフレックスタイム制やリモートワーク制度など、昨今の時代の流れに合わせて、社員が働きやすい環境を整備しております。 また、『子育てサポート企業（くるみん）』の認定を取得しており、育児休暇制度については男性女性ともに100％取得し、育児休暇から復帰された後も活躍するなど、男女問わず仕事と子育ての両立ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 ※残業代は別途支給 ■賞与：あり（経験に応じる）（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB広告運用コンサル◆運用から戦略へ成長／働きやすさ◎
      ＼おすすめポイント／ ★SEM・DSP・SNSなど幅広い運用経験を基に戦略設計まで挑戦できる環境が魅力です。 ★GoogleAnalyticsやDMPを活用しデータドリブンな意思決定力が身につきます。 ★マス広告やPRと連携した統合提案に携わり市場価値の高い人材へ成長できます。 ■企業概要： 朝日新聞グループの中核広告会社として、信頼性の高い顧客基盤を持つ総合広告会社です。マス広告とデジタル広告を統合し、データ分析やAI活用を強みに顧客課題を解決しています。従来の広告代理店からDX・マーケティング支援企業へ進化しており、今後も成長が期待される企業です。 ■業務概要： クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした統合コミュニケーション施策の企画から運用・改善まで担うポジションです。 SEMやSNSなどの運用に加え、GoogleAnalytics等を用いたデータ分析を基に戦略提案を行い、再現性ある改善サイクルを回します。単なる広告運用に留まらず、マーケティング全体を設計するコンサルスキルが身につきます。 【具体的には】 ・クライアントの課題解決のためのデジタルメディア施策のプランニング、プロデュース業務 ・各種デジタルメディア、コンテンツ、ソーシャルメディア、PRなどを組み合わせたコミュニケーションプランの立案、実施、運用、改善など ・運用型広告（リスティング、DSP、SNSほか）、第三者配信を始めとするキャンペーンプラットフォームなど ・各種テクノロジーを基盤とした広告取引環境の整備及びこれらを活用した広告のプランニング、コンサルティング、運用業務 ■業務の特徴： マーケティングのDXが進行し、これまで分断されていたマスメディアとデジタルメディアのデータドリブンな統合プランニングと運用PCDAが当社においても主流になっています。現在もクライアント数と出稿額は増加を続けており、特にデジタルメディアの知見をもってクライアントを先導できるプランナーの増員が急務となっています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。 週2日リモートも相談でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 平均残業は月35時間程度で、長期的にキャリア形成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当　賞与あり※経験に応じる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～349,500円 ＜月給＞ 256,000円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADEKA

    石油化学メーカー
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,827名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全10件
    • 【東京本社】海外営業・マーケティング～Display材料の事業拡大を推進／東証プライム上場
      • NEW
      ★Display業界向け高機能材料を展開・アジア市場拡大フェーズ ★営業×マーケティング・新規ビジネス創出にも挑戦可能 ★年間休日124日・残業月平均13時間・海外活躍の機会あり ■採用背景 Display関連市場における事業拡大と、海外市場での販売強化を目的とした増員採用です。既存顧客対応に加え、新規ビジネス創出や海外展開推進を担う人材を募集しています。 ■職務内容 エレクトロニクス分野（主にDisplay関連）向け素材および配合材料の営業・マーケティング業務を担当していただきます。既存顧客への提案活動だけでなく、新規用途開拓や海外展開推進など、事業成長に直結する役割をお任せします。 ・Display業界向け素材・接着剤の営業およびマーケティング活動を担当していただきます ・既存顧客への提案活動、技術課題解決に向けたソリューション提案を行っていただきます ・新規顧客・新規用途の開拓による事業拡大を推進していただきます ・環境材料本部製品の海外展開（主にアジア地域）に向けた営業戦略の立案・実行を担当していただきます ・海外顧客・販売代理店との折衝および関係構築を行っていただきます ・技術部門や関連部門と連携した製品導入・案件推進を担当していただきます ■組織構成 環境材料本部 環境材料営業部 販売一部 一Gへの配属予定です。組織の平均年齢は35歳で、Display材料の販売および周辺分野における新規ビジネス獲得を担う組織として構成されています。 ■就業環境 ・全社平均残業時間13時間／月（2024年度実績） ・年間休日124日（2024年度実績） ・完全週休2日制（土日祝） ■ポジション魅力 Display業界向けの最先端材料を扱いながら、営業とマーケティングの両面で経験を積めるポジションです。中国を中心とした海外顧客との折衝機会が多く、グローバルなビジネス経験を獲得できます。 また、既存営業だけでなく新規用途開発や新市場開拓にも携われるため、事業拡大に直接貢献できる醍醐味があります。技術部門との連携も多く、素材・化学分野の専門知識を深めながら営業力を高められる環境です。将来的には海外勤務の可能性もあり、グローバルキャリア形成を目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東尾久7-2-35 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／熊野前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（実績：1回あたり月額賃金2.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/久喜】半導体材料の分析＜ICP-MS＞◇賞与5.6か月分実績◇プライム上場・化学メーカー
      【微量不純金属分析や有機合成を担当／先輩社員がしっかりサポート／残業15h程度・年間休日124日／売上高3997億円を達成！8期連続増収】 ■採用背景： 欠員に伴う、人員強化の募集になります。 ■職務内容： ・微量不純金属分分析および各種機器分析 ・有機合成、有機金属錯体合成 ※分析業務がメインとなりますが、後々合成も行っていただきたいと考えております。 ■使用分析機器について 分析業務においてはICP-MS等を使用しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートを受けながら、半導体プロセス開発に関わる分析業務全般を担当いただきます。段階的に担当領域を広げていただく予定です。 ■組織構成： 半導体材料開発研究所全体で、約130名、配属を予定しているプロセス材料第一研究室は約40名、50代5名、40代10名、30代15名、20代10名の組織です。 ∟メンバーは20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、若手のチャレンジとベテランの高度な知見が共存する、バランスの良いチームです。 ■ポジション魅力： ・最先端の半導体プロセス開発に直接関われる環境です。 ・分析のみではなく、プロセス開発全体を俯瞰できる広い業務を将来的に担当できます。 ・大規模すぎず、小規模すぎない組織規模のため、裁量と成長機会を得やすい環境です。 ■就業環境 年間休日124日、残業時間15時間で仕事プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社の魅力 ・2024年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。 ・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 久喜開発研究所 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼20 勤務地最寄駅：東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキル・経験等を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：5.6か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】業務用洗濯機のメンテナンス｜東証スタンダード上場G／年休125日／1日2～3件の依頼に対応
      ～業界未経験歓迎／1日2～3件程の案件対応／首都圏で経験値を高める／案件豊富なサービスエンジニア／年休125日／上場企業のG会社～ ■業務概要： 首都圏の顧客を担当するサービスエンジニアポジションです。 案件数が多く、経験を積みやすい環境です。 ■業務詳細： 当社製品の業務用洗濯機や脱水機、乾燥機を修理・点検することがメインミッションです。 バスタオルやシーツを提供するリネンサプライ工場をはじめ、ホテルや病院、老人ホーム等に社用車で向かい、当社製品である業務用洗濯機や脱水機、乾燥機の修理・点検を行います。 「ホースが破れている」、「オイル切れ」、「ベルトが外れている」、「ゴミが溜まっている」等、お客様からの依頼の7、8割はこのような簡単な修理で済む案件が多いです。稀に生じる電気回路に関する難易度の高い修理案件は、ベテランのサービスエンジニアが主担当となります。修理・点検に伴い、部品の発注もご担当いただきます。 ■働き方： 事務担当者がサービスエンジニアに案件を振り分け、1日に2、3件の依頼に対応します。1つの案件は短くて1時間、長くて3時間ほどを要する修理内容です。設備を新規導入する場合は機械の操作説明をお客様に行うこともあります。 業務外の突発対応はなく、長くて3～4日ほどの宿泊を伴う出張が生じる場合もございます。 ■扱う製品について： ・連続洗濯機：予備洗い → 本洗い → すすぎが自動でできます。1日10、20トンの洗濯物を洗えます。 ・油圧式脱水機：電動のものよりもコストが下がり、パワーがある商品です。 ・トンネル型乾燥機：洗濯物の絡みなく、スピーディに取り出せる点が特徴です。 ・シーツロール機：全自動でアイロン・畳みができる機械です。 ■配属先情報： ・南関東営業所：50代のサービスエンジニア2名 ■当社について： 当社は1933年創業の業務用洗濯機メーカーで、設計・製造・販売・設置・保守まで一貫対応するトータルソリューション企業です。ホテルや病院、リネンサプライ工場など社会インフラを支える現場に向けて、大型洗濯設備とその運用支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町688 カーサ688 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績で月給3.8か月分）　 ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】業務用洗濯機の修理・メンテナンス～業界未経験歓迎／年休125日／1日2～3件の依頼に対応
      ～40～50代のベテラン中心の安定組織で働く／業界未経験歓迎／1日2～3件程の案件対応／サービスエンジニア／年休125日／上場企業のG会社～ ■業務概要： 関越エリアの工場や施設を中心に、業務用洗濯機の点検・修理を担当。 40～50代中心の落ち着いた組織で、安定して働ける環境です。 ■業務詳細： 当社製品の業務用洗濯機や脱水機、乾燥機を修理・点検することがメインミッションです。 バスタオルやシーツを提供するリネンサプライ工場をはじめ、ホテルや病院、老人ホーム等に社用車で向かい、当社製品である業務用洗濯機や脱水機、乾燥機の修理・点検を行います。 「ホースが破れている」、「オイル切れ」、「ベルトが外れている」、「ゴミが溜まっている」等、お客様からの依頼の7、8割はこのような簡単な修理で済む案件が多いです。稀に生じる電気回路に関する難易度の高い修理案件は、ベテランのサービスエンジニアが主担当となります。修理・点検に伴い、部品の発注もご担当いただきます。 ■働き方： 事務担当者がサービスエンジニアに案件を振り分け、1日に2、3件の依頼に対応します。1つの案件は短くて1時間、長くて3時間ほどを要する修理内容です。設備を新規導入する場合は機械の操作説明をお客様に行うこともあります。 業務外の突発対応はなく、長くて3～4日ほどの宿泊を伴う出張が生じる場合もございます。 ■扱う製品について： ・連続洗濯機：予備洗い → 本洗い → すすぎが自動でできます。1日10、20トンの洗濯物を洗えます。 ・油圧式脱水機：電動のものよりもコストが下がり、パワーがある商品です。 ・トンネル型乾燥機：洗濯物の絡みなく、スピーディに取り出せる点が特徴です。 ・シーツロール機：全自動でアイロン・畳みができる機械です。 ■配属先情報： ・関越営業所：40・50代のサービスエンジニア2名 ■当社について： 当社は1933年創業の業務用洗濯機メーカーで、設計・製造・販売・設置・保守まで一貫対応するトータルソリューション企業です。ホテルや病院、リネンサプライ工場など社会インフラを支える現場に向けて、大型洗濯設備とその運用支援を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関越営業所 住所：群馬県高崎市中里町330 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績で月給3.8か月分）　 ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 34,860名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全14件
    • 【川崎】細胞治療にかかわる研究開発 ※東証プライム／福利厚生◎／残業10H程度
      「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社のバイオ・ファイン研究所にて細胞治療(ex vivo 遺伝子治療)にかかわる研究開発担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)製品の製造プロセスにおける技術開発 ・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化　など まずは細胞治療分野の技術開発の推進をお任せいたします。 例）細胞治療や遺伝子改変に関する技術を活用して、ご自身で実験計画を策定し、iPS細胞をはじめ様々な細胞を用いたin vitro評価を行う ※入社直後はOJTを中心とした研修、フォローを行います ■業務のやりがい ・自分の研究成果や取り組みが、患者や社会にリアルなインパクトを与えるやりがいを感じられる ・Forgeを含むグローバルCDMOネットワークで、研究開発と事業開発を一体的に推進し、技術とビジネスの両面で成長できる ・科学的専門性を活かしつつ、社内起業家（イントレプレナー）としてのマインドセットを身につけ、事業創出に挑戦できる ■募集背景 「アミノサイエンスRで、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。我々マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、遺伝子治療・細胞治療事業の成長へ貢献する新規技術の開発を担っており、今回、細胞治療、ex vivo遺伝子治療関連のテーマの速やかな推進に貢献いただける、専門性を有した人財を募集します。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】CDMO事業の品質保証 ※東証プライム／福利厚生充実／就業環境◎
      ■業務内容 同社ならではのCDMO事業推進を目指しています。 Ajinomoto Bio-Pharma Services(ABPS)のグローバルネットワークの連携を最大限に生かして、事業活動に必要とするSHE-Q業務のうち、Qualityを主担当とするSHE-Q担当スタッフ業務が職務となります。 ・TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおいて、外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、自社 (東海事業所) ・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務へのサポート業務 ・品質保証・管理において、ABPSの国内事業所・関係法人の状況の把握、ネットワーク深化の実行役 ・BF統括部と連携し、事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおける事業部として品質保証のあり方を検討し管理スキームの構築 ・上記の業務内容において、コーポレート連携の実行役の担当 ■やりがい CDMO事業における品質保証・品質管理は、単一製品ではなく顧客ごとの開発・製造プロジェクトに深く関与する点が特徴です。各案件において異なる品質要件や開発背景を踏まえながら、最適な品質のあり方を設計・推進していく経験を通じて、専門性を実践的に高めることができます。 また、グローバルに展開しており、米国・欧州の関連会社と連携しながら業務を進める機会も多くあります。実務を通じて海外拠点のオペレーションや品質の考え方への理解を深めるとともに、国際的なネットワークを構築できる点も大きな魅力です。 さらに、品質領域にとどまらず、事業開発プロジェクトへ参画する機会もあります。 ■募集背景 近年、医薬品開発の高度化・多様化に伴い、CDMO事業への期待は一層高まっており、同社においても開発・製造案件が拡大しています。特に本事業では、単なる製品供給ではなく、お客様ごとに異なる品質要件や開発プロセスに寄り添いながら、品質・スピード・顧客価値を同時に成立させる高度な品質マネジメントが求められています。 そこで今回、医薬品領域における品質保証・品質管理の専門性を軸に、将来的には事業マネジメントにも関与しながら、CDMO事業の成長を牽引いただく人財を新たに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿部興業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-7-10AK-OF-BLDG
    • 設立 1945年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全17件
    • 【新宿/未経験歓迎】社長秘書・庶務業務※創業80期／黒字経営◆年休122日／土日祝休◆賞与3か月
      • NEW
      ◇未経験歓迎！急な呼び出しなしで働き方◎／約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入◇ ■同社について 木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして８０年の歴史と実績、年商約１００億円の当社にて、社長秘書業務をお任せします。 ■業務内容： ・社長・社内スケジュール調整 ※役員付ではなく社長のみの対応となります。 ・社内イベント調整 ・車両管理 ・各申請対応 ・総務事務業務全般般等 ■組織構成： 管理部門の総務課の中に所属いただきます。現状秘書業務を兼任している社員と共に、最初は業務をお任せします。ゆくゆくはお一人で業務をお任せする可能性もございます。 ■働き方： ・年間休日122日、土日祝休み、夏季・冬期休暇があります。残業も多くない環境となります。 ※土日の急な呼び出し、会食同行・遅い時間の呼び出し等も特段ございません。 ・離職率は8％と低く、平均勤務年数が19年以上です。長く働ける環境です。 ■同社の魅力： ・創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、７９年で培ったノウハウがあります。 ・賞与の支給額も一定で、10年以上黒字経営、売上126億、従業員数210名の安定企業です。 ■納入実績： 昨年開業した“麻布台ヒルズ”をはじめ、品川プリンスホテル、ザ・キャピトルホテル東急、東京ステーションホテル、虎ノ門ヒルズ、アスコット丸の内東京等の実績があります。 ■事業展開 『お客様の挑戦を支える』 4つのブランド事業を展開しています。 1：ウルトラ・プレミアム事業（超高級戸建・ホテル・マンション等） 2：ハートフル事業（高齢者向け施設） 3：スマイリー事業（文教施設／保育園・学校 等） 4：ライフ事業（戸建・リフォーム・店舗） 基本的には、一から企画をするフルオーダーで、顧客の要望や希望を聞き出し、イメージを形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-7-10 AK-OF-BLDG 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～280,600円 ＜月給＞ 220,600円～280,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野市】未経験◎木製ドア・建具の法人ルート営業◆賞与年3回／年休122日・土日祝／トップ級メーカー
      ～創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000～1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野支店 住所：神奈川県秦野市曽屋柳川原4731 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアロトヨタ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区新木場4-7-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川越／民間企業出身者歓迎】自治体担当・行政支援（窓口・住民対応無）トヨタG／在宅勤務可／残業20h
      • NEW
      【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報事業本部(川越) 住所：埼玉県川越市南台3-14-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／ 南大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職歴等、経験により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～369,000円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与6.3ヶ月分／2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】人事システム運用担当（給与・タレントマネジメント）◆組織基盤づくり／制度変更にも携われる◎
      ～人事システム運用の中核メンバー募集◎／給与・勤怠・タレントマネジメント領域を担当／組織を支える人事基盤づくりに貢献！～ ■業務内容： 人事部門において、労務・勤怠管理に加え、人事給与システムおよびタレントマネジメントシステムの運用業務を担当していただきます。 単なるシステム運用担当ではなく、人事業務の効率化や運用品質向上に向けた改善提案・企画にも携わっていただきます。 現在、人事システム運用体制の強化を進めており、属人的になりがちな業務をチームで支えられる体制づくりを推進しています。 人事基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています！ ■業務詳細： エンジニアとしての開発経験は不要で、人事担当者の立場からシステム導入の企画、設定変更、運用管理を行うポジションです。 ◇社員の労務・勤怠管理に関する月次運用業務 ◇社内制度変更に伴うシステム導入の企画・提案 ◇人事給与システムおよびタレントマネジメントシステムの日常運用 ◇法改正やシステムバージョンアップに対応する各種設定変更 ◇新機能の導入検証および運用管理業務全般 ■魅力： ◇空間情報事業を展開する企業の人事部門にて、労務管理および人事システム運用に幅広く携わることができます。システム導入の企画から法改正対応に伴う設定変更、タレントマネジメントシステムの運用管理まで担当し、組織運営の基盤づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ◇ワークライフバランスを支える制度あり 2024年度の育児休業取得率は、女性100％、男性77％となっており、仕事と家庭を両立しやすい職場環境の整備が進められています。 ■当社について： 1955年の創業以来、ヘリコプターを中心とした航空事業と、地図作成や自治体の資産管理・防災分野に関するコンサルティングを行う空間情報事業を展開しています。航空事業を主力事業としている企業は多くなく、当社ならではの強みとなっています。 また、エアモビリティ事業部では、航空事業と空間情報事業で培ったノウハウを活かし、「空飛ぶクルマ」や「無操縦者航空機」などの先進技術の開発・推進にも取り組んでいます。社会への貢献を実感できる環境の中で、自身の可能性を広げながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空間情報事業本部(川越) 住所：埼玉県川越市南台3-14-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／ 南大塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は当社規定により実務経験・職務能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア航測株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル15F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全61件
    • 運航管理業務及び地上支援業務◆年休123日東証STD◆航空測量大手◆公共性の高い事業◆福利厚生◎
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： ●フライトスケジュールの調整・管理 ●航空機の整備スケジュール管理 ●パイロット・クルーとの連携 ●飛行計画書の作成・提出 ●運航に関する各種記録の管理 ●利用空港調整業務（給油・駐機の調整） ●空域調整（作業にかかる各空域調整） ●航行中の機体監視業務（無線等での監視） ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 調布飛行場 住所：東京都三鷹市大沢5-21-12 勤務地最寄駅：調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八尾空港 住所：大阪府八尾市空港2-12 勤務地最寄駅：八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・考課給・想定残業時間・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回 ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】建設コンサル技術者（上下水道）※社会インフラ整備／航空測量大手／東証STD上場／リモート可
      【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは建設コンサルタントとして主に・下水道管渠及び処理場・ポンプ場の関連業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・計画策定(各種計画/維持管理計画/官民連携等) ・各種調査・解析 ・設計/積算(予備設計/基本・詳細設計/3次元モデル作成（BIM/CIM）/補修設計/災害査定等) ・社外関連機関との連絡調整など ■本事業について： 行政業務を高度な専門知識と機器を用いて支援します。道路・上下水・鉄道などの効率的な維持管理を支援することで社会の課題解決につなげていきます。また計測成果を基に、3Dモデルで空間を再現するデジタルツインを用いた様々なシミュレーションも行っています ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新百合本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合21ビル 勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には資格手当・家族手当・考課給・想定残業30時間分・賞与が含まれます。 ■賞与：年2回（直近実績7.56ヵ月／年） ※上記年収は想定であり、ご年収はご経験やスキルを見て最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山精鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【埼玉/八潮市】生産技術(工程設計)◆第二新卒歓迎／出張無／残業月約5H／夜間対応無
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／黒字経営の安定した実績／予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2～1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要： 埼玉工場にて、総合職で工程設計の業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 工場内レイアウトを考えていきます。どの場所にどのような設備を置いて、どのような順番で、どうやって人が介入していくかなど、工程の課題分析・改善を行います。 ■配属先の特徴： 埼玉工場では約40名の社員が活躍しております。 ■募集背景： 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員として募集いたします。 ■教育制度について： 入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について： （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県八潮市木曽根1265 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】製造職　※第二新卒歓迎／出張無／残業月約5H／夜間対応無
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      【第二新卒歓迎！／黒字経営の安定した実績／予防保全がメイン◎／残業月5時間程度／夜間対応無／誤差1000分の2～1000分の3mmに拘る精密品で大手メーカー導入実績多数！】 ■業務概要： 石岡工場にて、総合職で製造業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 同社オリジナル鋼材を中心とした製品の製造を行います。 ■配属先の特徴： 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度について： 入社後は半年～1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して： 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について： （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原2-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 4,600,000円～6,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安でございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ※入社初年度のみ0.5～1ヶ月分／回です。 ■期末賞与：あり（3月※業績によって変動あり※入社3年目から満額支給※１～２年目は一部支給）※昨年度実績1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒井製作所

    自動車部品メーカー
    東京都中央区東日本橋2-16-4Jプロ東日本橋ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【茨城／つくば】自動車部品メーカーの生産技術※CAD・自動化◇年休124日／残業10H
      ◇◆自動化設備の開発に携わる◎／構想設計・機械設計・制御設計～導入まで一貫担当／生産ラインの効率化を推進◆◇ ■業務内容： ～生産ラインの自動化を設計から導入まで担う生産技術ポジション～ 二輪・四輪および運輸機器に使用する部品メーカーである当社の生産技術課にて、下記業務をお任せします。 ・自動設備開発業務（電気制御1名）（機械設計1名） ・自動化設備の構想設計、機械設計（3D CAD) ・制御設計（PLC・シーケンス制御、画像処理） ・電気設計（配線・回路設計） ・生産ラインへの導入・改善活動 ■当社について： 精密ゴム部品（オイルシール、O-リング、ガスケット等）を中心に、自動車・二輪・建機・OA機器向けに展開。自社製品はF1、WRC、MotoGPなどレース現場でも採用され、技術力に強い信頼を得ています。また、国内外（アメリカ・中国・タイなど）に拠点を展開し、グローバルに事業を展開しています。創業以来の安定した経営基盤と高い技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市台953-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,490円～307,000円 ＜月給＞ 179,490円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収額詳細：3051330円～5219000円になります。 ■賞与：あり ※直近実績5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】自動車部品メーカーの品質管理担当※検査・改善・対応◇土日休／年休124日／賞与5カ月
      □■創業70年以上／自動車・二輪車・建設機械・OA機器に使用する部品メーカー■□ ■業務内容： 品質保証課にて、品質の管理や保証、品質改善などの指導をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質管理や品質保証に関する業務（新規立ち上げに対する保証やクレーム対応等） ・グループ会社品質管理部門との整合び監査対応含む客先対応 ・海外拠点への品質指導 ・国内、海外、協力工場に対する品質改善指導 ・環境関連測定、市場回収品の調査 ・社内校正業務など ・その他品質保証部に付随した業務 ■当社について： 精密ゴム部品（オイルシール、O-リング、ガスケット等）を中心に、自動車・二輪・建機・OA機器向けに展開。自社製品はF1、WRC、MotoGPなどレース現場でも採用され、技術力に強い信頼を得ています。また、国内外（アメリカ・中国・タイなど）に拠点を持つグローバル展開で、語学力や異文化対応力を活かせる環境です。老舗の堅実経営と最先端技術を両立した企業です。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は、二輪／四輪および運輸機器分野へ数多くの製品を提供しています。また、F1／WRC／WEC／MotoGPなど世界のレースシーンへの飽くなき挑戦により新たな技術開発、製品開発を可能にしております。 ・創業70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。積極的にグローバル展開を進めており、語学力を活かせる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県つくばみらい市台953-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,770円～524,540円 ＜月給＞ 279,770円～524,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ※直近実績5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門／在宅可】デジタルアカウントプランナー◆マーケティング課題抽出・戦略立案など◆ADKグループ
      ＜広告総合代理店ADKグループ/フレックス・リモート・退職金制度有/男女共に育休復帰率100％＞ ■業務詳細 マーケティング領域の認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していきます。 ■具体的には： ・自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー ・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案 ・デジタル広告のプランニングおよび実行管理 ・各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案 データ分析に基づく効果測定と改善提案 ・複合的なツール（オリジナルのAIソリューションなど含む）の活用 ・社内外の専門チーム（戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR）との連携 ・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成 ・最新のデジタルマーケティング手法の実装とADKグループへの展開 ・総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出 ■魅力： ・ADKの変革を牽引する新規アカウントリード 全業界の新規クライアント獲得に向けたピッチ（自主プレ、競合プレ）を中心に活動し、獲得後は領域に応じて運用フェーズにおいても伴走。ADKグループをデジタル起点で牽引していく存在ゆえに、期待値の大きい中で活動できます。 ・デジタルのプランニング能力 認知型、獲得型、デジタル単独、他メディア連動など、デジタルのプランニングの幅の広さ、深さが高いレベルで身につきます。 ■働き方や福利厚生 詳細：https://adk-career.jp/ 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、プロジェクトの状況に応じたメリハリのあるハイブリッドワークを実践しています。 ※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています ■その他 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズへ入社後、株式会社ADK AViC パフォーマンス・デザインへ専任出向もしくは兼任出向いただきます。 https://a2pd.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,840円～401,980円 固定残業手当/月：108,600円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,440円～557,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記想定年収は、「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月／12月の年2回支給） ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■その他固定手当：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩井機械工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区東糀谷3-17-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【厚木】制御設計◆飲料・食品・医薬品を支えるプラントメーカー◆4.5ヶ月の研修フォローあり
      【経験浅くても挑戦ＯＫ／4.5ヶ月の研修フォローあり／社員を大切にする社風で高い定着率／新卒入社後３年間離職率０％／全社平均残業月23ｈ／長期出張無し／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎】 岩井機械工業の製品情報はこちら！ https://www.iwai.co.jp/products/ ＼社員を大事にしています！／ ■ミスマッチのない選考フローで新卒入社後３年間離職率０％ 面接に入る前に、本社で対面にてカジュアル面談からスタート！ 会社のことや業務のことを細かく説明いただけますので、ミスマッチのない転職活動もサポートいただけます。 ※交通費も企業様にご負担いただけます ■充実した手当・研修体制！ 入社後は4.5ヶ月間の座学、現場研修、技術研修と様々なプログラム受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成長していくための制度が充実しています！ 家賃手当など、社員のキャリアと生活に寄り添う企業風土です。 ■職務内容：下記を想定しております。 ・PLC制御のソフト設計 ・制御盤設計 ・計装設計 ・タッチパネル画面設計 ★顧客は国内6～8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 ■働く環境： 平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率0％と入社後の定着率が良いことも当社の魅力です。 残業平均月23時間と、オンオフしっかりとメリハリを付けて働いています。長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。 大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市上依知上の原3006-3 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】総務人事※採用業務など◆創業80年超の安定企業／土日祝休／年休121日／各種手当充実◎
      【バックオフィス経験歓迎！採用業務に挑戦できる！飲料・食品・医薬品製造設備で業界トップシェア◆創業80年超の安定企業／高い定着率と充実の教育体制／土日祝休／転勤なし】 ■職務内容 労務・人事・総務領域を横断し、社員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支えていただきます。 採用業務を中心に入退社手続きや勤怠・給与関連業務、採用活動の推進、総務業務全般まで幅広く携わり、会社全体の基盤強化に貢献いただくポジションです。 ■職務詳細 ＜人事領域＞※メイン業務 ・中途採用業務（求人作成、媒体運用、エージェント対応） ・面接調整・日程調整 ・人材育成・研修運営 ・組織課題のヒアリング・改善提案 ＜労務領域＞ ・入退社手続き ・勤怠管理・給与計算（給与データ取りまとめ、社労士連携） ・就業規則・各種規程の運用 ・労働時間/36協定などの管理 ・健康診断・ストレスチェック対応 ・産休・育休・休職などの手続き対応 ・労務トラブルの一次対応・相談窓口 ＜ 総務領域＞ ・備品管理・発注 ・文書管理 ・社内イベント企画 ・郵送物対応・受付・電話対応 ・各種庶務・社内問い合わせ対応 ■組織構成 14名で担当領域をおおまかに分けて対応しています。 現在中途採用担当が1名のため、積極的にお任せしたいと考えております。 ■教育体制 入社後は1か月程度の製造実施研修後、配属先にてOJT体制を整えております。 まずは現場のことも知ってもらうため、定期的に現場体験などに参加いただくこともございます。 その後も階級・社歴別研修、資格取得奨励制度も整っておりますので自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。 ■就業環境 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月23時間 中途入社者も多く、平均勤続年数は17.8年。新卒3年離職率0％など定着率の高さも特徴です。 住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、食品・飲料・医薬品といった生活インフラ領域を支える老舗企業です。 大手メーカーとの長年の取引実績と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を確立しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー23F～26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,483名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】自動車用鋼板の営業職◆自動車メーカー等へ定期訪問・商談など◆土日祝休◆フレックス
      ◆「鉄のプロフェッショナル」として、最適なトータルソリューションを提供／フレックス／男性育児休業など福利厚生◎◆ 自動車メーカー及び自動車部品メーカーへの薄板普通鋼・ハイカーボン等母材・製品販売をお任せします。 ■業務詳細： ◎鉄鋼メーカー、販売先への定期訪問、商談、受発注活動 ◎与信・債権・採算管理 ◎業界動向、情報収集 ■当社鉄鋼事業の特徴： ◇日本製鉄グループの中核商社として、鉄鋼原料の調達からお客様への製品納入まで、総合的なサービスを提供しています。 ◇鉄鋼事業は、世界のリーディングカンパニー日本製鉄（株）及びそのグループ企業の製品を幅広く扱っています。長い年月を掛けて築き上げたきめ細かな国内・海外の販売網を活かし、鉄鋼製品を供給しています。 ◇顧客密着型の営業を徹底するため、より多様化・高度化するお客様の要望をタイムリーに把握し、これを解決する機能をさらに強化しています。市場に深く入り込み、かつ鉄鋼メーカーと戦略を共有することにより、需要増加が期待できる成長分野へ経営資源を投入するとともに、鉄鋼流通における新たな付加価値を創造する提案型営業を推進しています。 ■当社について： ・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。 ・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄物産株式会社 本社 住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～499,000円 ＜月給＞ 359,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※残業代：通常の残業代を支給　但し、管理職（管理監督者）の場合は深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イソダメタル

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区矢口1-23-8
    • 設立 1905年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大田区】◆機械加工（旋盤等）◆船舶用すべり軸受でニッチトップ◆創業120年◆土日祝休
      ～【大田区】◆機械加工（旋盤等）◆船舶用すべり軸受でニッチトップ◆創業120年企業の信頼と実績◆残業月5時間×土日祝休×年休120日～ ■職務内容： ＮＣ・汎用旋盤、ＮＣ・汎用フライス盤、円筒・平面研削盤等を使用して、軸受メタルの加工をする作業です。 ※試用期間内に鋳造、機械、検査、メッキと回り、簡単な作業をしながら社内の流れを知って頂き、その後適性を考慮して配属先を決定してゆきます。 ■当社について： 1905年設立のすべり軸受製造メーカーであり、ニッチでトップシェアの企業です。大手造船メーカーからの受注生産がメインのため安定的な経営を実現できており、大田区の優良工場にも認定されております。 私たちと一緒に、120年の歴史を持つ企業の生産を支え、次の100年を共に築いていきませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-23-8 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：49,000円～150,000円 ＜月給＞ 239,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3・12月） ■その他固定手当：職能給手当＋住宅手当＋食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞船舶部品の営業◆飛び込みなし／創業120年で安定性◎転勤なし／土日祝休
      【顧客折衝経験のある方大歓迎】完全週休２日制・年休120日／水曜ノー残業デー／転勤なし ★創業120年で安定性◎世界中の船舶の運航を支える部品メーカー・大田区優良工場認定 同社は船舶向け部品の１つであるすべり軸受（メタル）の製造・販売を手掛けています。参入が難しい部品のため競合他社も少なく、同社にしか作れない加工技術もあり、大手造船メーカーから官公庁に至るまで幅広く支持され、今後も安定して売り上げを上げていける企業です。 ■業務内容：はじめは事務作業がメインになりますが、業務に慣れた後は、顧客先への訪問も担っていただきます。 ・受注生産に基づく営業対応、PCを使用した顧客管理 ・社内システムを活用した見積もり、受注、納期管理 ・展示会の企画・当日の運営※年に数回 ■入社後の流れ：1週間～１０日程度全体的な企業理解・技術理解をいただいた後、現場配属となります。現場配属後も部内研修があり、一人でお客様を担当いただくのは入社半年～1年後のイメージです。それまでは受注書や見積書の作成、先輩社員に同行し顧客先への訪問をしていただきます。 研修がない部分もご自身で興味を持って積極的に質問するなど学ぶ意欲のある方大歓迎です。 ■組織構成：40代３名（男性２名※課長含む、女性営業事務） ■営業スタイル ・飛び込み営業はなく、既存顧客対応がメイン。（新規顧客は、既存顧客の紹介や展示会などから獲得） ・顧客先訪問時は、お客様への挨拶や状況確認、追加受注の確認などがメインになります。 ・独り立ち後、ゆくゆくは一人当たり１０社程度担当する予定です。 ・顧客先：大手造船メーカー、官公庁など ■取り扱い部品：主に船舶のディーゼルエンジンや発電所等の非常用電源に用いられるタービンに使用されるべアリング（すべり軸受） すべり軸受：軸と軸受との間に潤滑油を使用し、それが軸の滑らかな回転を支える構造になっています。※対応素材：鉄・銅・真鍮他 ■同社の魅力：銅合金の遠心鋳造軸受を作れるのは国内では同社のみで、世界的にも稀であり、薄メタル（肉厚が薄い）が得意で国内外から高く評価されています。 すべり軸受に特化したメーカーとして豊富な技術を持ち、大手工ンジンメーカー・造船メーカーを得意先として業績は安定、大田区の優良工場にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区矢口1-23-8 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：113,568円～184,234円 その他固定手当/月：126,434円～165,767円 ＜月給＞ 240,002円～350,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3・12月） ■その他固定手当：職能給手当＋住宅手当＋食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石福金属興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内神田3-20-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉/草加※転勤無】貴金属のリサイクル業務/夜勤無/資源循環を支える/取引業界多数で安定性◎
      • NEW
      【2017年リニューアルの草加工場／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 持続可能な社会の実現に向けた貴金属リサイクル事業（回収精製）の製造業務を担当していただきます。 ■具体的には… ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解 ・溶解した貴金属の分離抽出と不純物のろ過 ・生産性や品質向上のための改善検討 ・各種機械装置の保全管理 ※実際に手を動かしてリサイクル作業を担当いただきます。 ■貴金属リサイクルについて リサイクル事業は、限りある資源を永続的・安定的に供給するために、非常に重要な役割を担っています。 貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■組織構成 20代、30代を始め、幅広い世代メンバーで構成されています。 ■フォロー体制 段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年間休日128日で夜勤もなく、仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。転勤もないため腰を据えて働くことが可能です。 また、草加工場は2017年に建て替えられた建物で、食堂や大浴場などもあり社員が働きやすい職場環境を整備しています。 ■キャリア 製造職として、製造業務を中心に取り組んでいただきます。 将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道があります。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～338,000円 ＜月給＞ 224,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・評価を考慮し決定します。残業代は別途支給となります。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆モデル年収 ・430万円（入社5年目） ・510万円（入社10年目） ・620万円（入社20年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉草加/未経験歓迎】製造技術職オープンポジション※転勤・夜勤無／年休128日／平均勤続13.6年
      【理系バック歓迎／2017年新設の草加工場／生産効率化を推進／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■業務内容 草加工場にて実際に手を動かして製造作業を担当いただきながら、生産性や品質の向上に向けた工程改善をお任せします。 〈改善業務〉 ・製造部門における自動化に向けた改善提案 ・自働化設計部門との連携 ・設備の保全管理 〈製造業務〉 ・燃料電池用・水電解用触媒の製造 ・化学系製品の合成・調製 ・金属材料の熔解・熱処理 ・各種工作機械を用いた圧延伸線・プレス加工 ・スクラップや廃液などの熱処理や溶解 ＊経験やスキルに応じて配属部門を決定し、上記製造業務のうちいくつかをお任せします。 ＊製造技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff04/ ■配属ポジション 下記いずれかを製造する部門にて配属を決定します。 ・金属材料：熱で貴金属を熔かし、お客様の要望に応じて板・線・チップなどの大小様々なサイズ・形状に加工します。自動車、電気電子、医療など様々な製品で使われます。 ・化学系製品：触媒やめっき液原料となる貴金属化合物は、酸やアルカリで金属を溶かして粉末や溶液、結晶などに加工されます。 ・貴金属リサイクル：貴金属と貴金属以外の混合物や合金、スクラップなどを回収し、溶解した後に貴金属元素を精製（化学的に分離）することで高純度の貴金属を得て、新たな原材料として活用しています。 ■キャリア 将来的には製造分野のエキスパートや、現場リーダーとして活躍する道や、キャリアチェンジで生産技術等の職種に転換することも可能です。 ■就業環境 2017年に建て替えた綺麗な工場で、年休128日で、夜勤や転勤もなくプライベートを充実させながら腰を据えて就業いただける環境です。 ◆同社の特徴 ・95年の歴史を誇り多岐にわたる業界で安定した経営基盤を築いています。 ・自己資本比率50%超、黒字経営を続けています。 ・自動車業界に限らず、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界など幅広い業界と取引があるため、景気の影響を受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場 住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～320,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・成果に応じて決定します。 ◆昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月12月） ※入社時期により初年度年収が変動する可能性がございます。 ■モデル年収 ・450万円（入社5年目／25歳） ・500万円（入社10年目／30歳） ・600万円（入社20年目／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 8,804名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全76件
    • 【横浜】商標・模倣品対策担当（シニアスタッフ）◇商標出願・権利化等／東証プライム上場＃ISZB031
      • NEW
      【権利化等の商標実務経験をお持ちの方へ】 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題解決に貢献していきます。 ■募集背景 自動車業界における100年に一度の大変革期を乗り越えるべく、新事業への挑戦・既存事業の強化に対する知的財産面からの貢献がますます重要になっています。 ■職務のミッション 商標の権利化・棚卸し・活用等の実務を主体的に担当していただき、いすゞの商標力の強化に向けた活動を行っていただきます。 ■職務の内容 ・商標出願・権利化・更新・異議申立対応 ・商標調査分析 ・模倣品対策（税関登録・差止、ECサイト監視、侵害警告、侵害訴訟） ・商品化権ライセンス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～353,600円 ＜月給＞ 293,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度実績予定6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】デジタルワークプレース企画・推進担当／英語力を活かせる#ISZF114
      • NEW
      ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■職務ミッション 国内外のいすゞグループ各社と連携し、Microsoft 365や生成AIをはじめとするデジタル技術を活用した、グループ共通デジタルワークプレースの企画・導入・高度化を推進する。 各国・地域のIT環境や業務特性、利用者ニーズを踏まえ、新技術の評価・導入からサービスの展開、利用定着、運用改善までを関係者と協働して推進し、グループ全体の生産性向上と働き方の変革に貢献する。 ■職務内容 国内外のいすゞグループ各社と連携し、Microsoft 365や生成AIをはじめとするデジタル技術を活用した、グループ全体のデジタルワークプレースの企画・導入・高度化を推進します。 新技術の評価・導入から、グループ共通ITサービスの展開、利用促進、運用改善まで幅広く携わり、各国・地域のIT環境や業務特性を踏まえながら、グローバルでのITサービスの共通化・標準化と業務変革に取り組みます。 ・デジタルワークプレースの企画・高度化 Microsoft 365等のクラウドサービスを中心としたIT環境の企画、利用促進、運用標準化、継続的な改善 ・生成AI・先進デジタル技術の活用推進 生成AIを含む新技術・新サービスの調査、先行検証、導入企画、利用者支援、活用促進および業務適用に向けた改善活動 ・グローバルIT基盤の統合・標準化 国内外のグループ会社におけるIT環境の現状把握、共通ITサービスの導入・展開、IT基盤の統合・高度化に向けた企画・推進 ・海外拠点との連携・グローバル展開 海外拠点のIT環境や業務課題、利用者ニーズを把握し、国内外の関係部門やパートナーと連携した施策の検討・展開・定着支援 ・ITサービスの運用高度化・改善 利用者からの問い合わせや運用課題の分析、ナレッジ整備、業務プロセスの標準化・効率化、サービス品質向上に向けた改善企画・推進 ■必須条件の続き ・日本語：社内関係者と業務上の調整・情報共有ができるレベル ・英語：海外拠点とのメール・会議等で業務上のコミュニケーションができるレベル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～353,600円 ＜月給＞ 293,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（今年度支給予定5.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アネスト岩田株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田町3176
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,897名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • ※駐在員候補※グローバル生産技術（設備設計／海外工場支援）海外売上比率6割以上／英語力を活かす
      • NEW
      【将来的に駐在の可能性有／年間休日125日】 ■仕事内容： 将来的に、海外生産拠点への在籍出向・駐在を見据えた採用です。 入社後は本社にて、当社の製品・生産工程・品質基準・業務フローを習得いただき、その後、海外生産拠点へ駐在を想定しています。 具体的には以下業務をお任せします。 ・海外各工場でのノックダウン生産立ち上げ支援　 ・工場立ち上げ・再編における生産技術面での役割　 ・グローバル工場の定量的管理・分析・改善提案　 ・海外生産拠点の効率化に向けた工程改善、品質改善の推進　 ・インドをはじめとする各エリアの担当として、現地に赴き生産技術面でのサポートを実施 ■キャリアパス 海外生産拠点での立ち上げ・量産化・改善活動を経験した後は、ご本人の希望や適性を踏まえ、国内拠点での生産技術・工程改善、海外拠点支援、グローバル生産体制の構築など幅広いキャリアを検討可能です。 海外製造体制の強化と生産技術力の向上を重要な事業課題としており、生産技術のプロフェッショナルとして中長期的に活躍いただけるポジションです。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,640円～620,000円 ＜月給＞ 296,640円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※駐在した場合の金額（目安）となります。 ■賞与：5.7か月（2025年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理（連結決算）※残業全社平均10h程度／年休125日東証／プライム上場
      • NEW
      【22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業100年目の安定企業／自己資本比率66.2％／残業少／福利厚生◎／有給平均取得日数16.5日】 ■業務概要： 経理業務をご担当頂きます。 ご経験や適性に応じて、以下の業務の中から担当業務を決定しますが、まずは連結決算業務を中心にお任せする想定です。 【具体的な想定業務】 ・連結決算業務（J-GAAP） ・SAP等を使用した単体予算管理/原価管理業務 ・連結管理会計業務（フォーキャスト作成/連結予算策定/SBU別収益管理/分析、経営陣へのレポーティング等） ・開示業務、監査対応 業務の魅力：プライム上場企業でグループ会社約30社（海外含む）の経営管理に携われるため、スキル経験を広げ市場価値を高めることができます。　 【当社の強み・特徴】 （1）高い市場シェア 〈エアエナジー事業〉 ・世界初のオイルフリースクロール圧縮機の開発 ・小型オイルフリースクロール圧縮機：生産台数世界1位 ・小型圧縮機：国内シェア台数2位 〈コーティング事業〉 ・国産初のハンドスプレーガンの開発 ・ハンドスプレーガン（高級レンジ）：シェア率日本1位（75%以上）世界2位 ・エアブラシ：世界シェア台数1位 （2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売 当社は、グローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を持ち、海外売上比率は66.3%に増加しています（前期61.5%から）。 （3）長期就業可能な企業体制 当社は、企業の根幹を担う従業員が健康で安全にいきいきと働くことができる就業環境を提供しております。年間休暇125日（一斉有休休暇別途2日有）、完全週休2日制、全社平均残業時間（月）は10時間を下回っており、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。 また2024年度には男性従業員の育児休暇取得率も90%となりました。 （4）成長への投資 2026年に創業100周年を持続的な成長軌道の中で迎えるために、研究開発、設備、人的資本経営など様々なことへ今後の成長を見据えた投資を行っています。中でも設備投資（生産能力増強投資とIT投資の合計）は80億円、研究開発費は30億円に上る見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,140円～489,000円 ＜月給＞ 344,140円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.7か月（2025年度実績） 年収モデル ・リーダー：700～800万円（中途入社1年でリーダー登用実績あり） ・マネージャー：800～1000万円（30代前半で登用実績あり。平均年齢は50歳程度） ・部長以上：1000万円以上（部長兼役員38歳の方がいる。平均年齢は50歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石本建築事務所

    建築設計事務所
    東京都千代田区九段南4-6-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • ★フレックス・リモート可【東京】建築設計監理営業◆創業98年の設計事務所／土日祝休／年休127日
      ～【創立98年】庁舎／文教／医療／宿泊／体育／オフィス等、様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所～ ～「環境統合技術」への取組み等、先進的な設計手法を導入。200名を超える一級建築士が在籍しています～ ■業務内容： 建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務等を行う当社にて、民間顧客開拓、官庁・民間営業情報収集を行っていただきます。 ■当社の技術： 当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この「環境統合技術」は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。「先導」と呼ぶに相応しい技術力、デザイン力、提案力により、プロジェクトを成功に導きます。 ■当社の特徴： 成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。 ■契約社員雇用について： 6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。 ■当社について： 当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-12 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～456,000円 ＜月給＞ 295,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★フレックス・リモート可【東京】電気設備設計監理者◆創業98年の設計事務所／土日祝休／年休127日
      ～【創立98年】様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所～ ＜更に設計の経験を積みたい・多様な建築種別を経験しキャリアアップを実現したい方におすすめの求人です！＞ ■業務内容： 大型案件を中心とした建築設計案件における電気設備設計・監理業務全般をお任せ致します。 ※計画段階から設計・監理まで幅広く担当して頂きます。 ＜案件＞ 官民比率が60：40程度、学校・庁舎・体育館等、多岐に渡ります。 ＜実績例＞ 新潟日報社／Bunkamuraなど ■業務の特徴： 同社では、意匠・構造・機械設備設計・電気設備設計がプロジェクト毎にチームを組織し、大規模建築の設計を遂行しています。企画段階から参加できるので、自身のアイデアを反映することも可能です。 ※プロジェクトの規模によりますが、基本的には、各分野の専門家によるチーム体制となります。 ■魅力： ◎ご自身のライフスタイル・キャリア設計に応じて希望するオフィスへの配属可。（東京／札幌／名古屋／大阪／九州） ◎在宅勤務利用可能。 ◎PJに対して裁量を持っていただき自身が意図設計する建築を実現できる環境。 ◎幅広い種別の建物や大型物件を手掛けることのできる豊富なキャリアパス。 ◎社員は全員「さん」付けなどフラットな文化が定着した組織。 ■当社の技術： 当社が実践する「環境統合技術」は、建築を常に環境を含めた全体像として認識し、最適な解答を建築に具現化するための手法です。この技術は、従来の建築設計の枠組みを超え、多様な専門領域を横断的に統合することを大きな特徴としています。 環境「統合」技術の価値は、デザイン力により環境装置をレベルの高い建築に昇華させることにあります。 ■契約社員雇用について： 6ヶ月後～1年後の正社員登用を前提としています。契約期間の評価、本人の希望により最終的に登用決定いたします。 ■当社について： 当社は創業98年を迎える、日本で初めて組織設計事務所として法人化された企業です。2027年に創立から一世紀を迎えます。私たちはそれをひとつの「通過点」と捉え、さらに「その先」の社会に貢献できるよう、いま一度原点に立ち返り、建築に関わる総合力に磨きをかけてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-12 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～456,000円 ＜月給＞ 295,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は会社規定を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給×4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-14入江ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】業界未経験歓迎｜ルート営業｜半導体・医薬・食品メーカー向け装置｜平均残業14.6h
      【研修・教育制度充実！/商社ルート営業/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ■求人概要 スマホも、薬も、食品も。 実はすべて「止められない製造現場」で作られています。 では、その現場が止まる原因は何か？ ――答えは“たった一つの部品や機器”。 入江株式会社は、そうした現場を支える技術商社。 単にモノを売るのではなく、“止めない仕組み”を提供しています。 ■業務内容： 半導体メーカーから大手化学・製薬・素材・食品メーカーなど、幅広い分野の製造に必要な装置・機器等の各種資材に関する法人営業職です。 ＜業務内容詳細.＞ 営業先：一都6県の大手半導体製造装置メーカー、大手半導体メーカー、大手化学・製薬・素材・食品メーカー ∟顧客への提案によるニーズ掌握 ∟引き合いフォロー受注予定情報の収集 ∟仕入れ先への手配、納期交渉など ※ご経験やスキルにより、新規営業もお任せいたしますが、基本的には既にご契約のある会社の別部署への提案や、HPやダイレクトメッセージの反響営業になります。 ＜一日の過ごし方＞ 基本外回りが多く、一日3～5件程度ご訪問いただくことが多いです。アポイントを取得してからの訪問が多いですが、近くに来たから顔を出す、という関係構築も大切にしております。 ＜取り扱い商材＞ 半導体・化学・食品等の生産現場で使用されるポンプ、計測機器、研究現場で使用される分析機器などです。 多岐にわたる製品を駆使し、お客様にご満足いただけるソリューションを提供しております。 ■組織構成：15名 20代~50代の幅広い世代で構成される部署になります。 ※中途入社の方もいらっしゃり、自衛官出身の方や不動産営業出身の方など経験は様々です。未経験の方もご活躍頂ける環境です！ ■魅力・特徴 （1）【信頼構築のできる営業スタイル】…ルート営業となりますので、長く信頼を築いていく営業です。創業100年越の同社の築きあげた取引先との良好なリレーションシップを活用できます。 （2）【数々の大手取引先】…長くお取引させて頂きたいているお客様のなかには、大手の企業様も多数です。大手のお客様だからこそレベルの高いご要求などもあり、ルート営業とはいえ、提案力や均衡力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田美倉町10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～303,200円 その他固定手当/月：9,500円～35,500円 固定残業手当/月：57,500円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,500円～409,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリナップ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区西日暮里6-22-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【西日暮里駅】総務経験を活かして上場企業の中核人材へ◆東証プライム上場・年休122日・働きやすさ◎
      【中小企業で培った総務経験を、上場企業で通用するキャリアへ！株主総会やガバナンス領域など、ワンランク上の総務業務に挑戦しながら将来的なマネジメントも目指せます】 ■業務詳細 創業70年以上、東証プライム上場企業である同社にて、本社総務業務全般を担当いただきます。これまでの総務経験を活かしながら、上場企業ならではの株式事務やコーポレートガバナンス領域など、より専門性の高い業務に挑戦できます。将来的には部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【主な業務】 ※ご経験やスキルアップ等を踏まえて、担当範囲（分担）を決めさせていただきます。 ・防災訓練や安全管理などのリスクマネジメント業務 ・上場企業の経営基盤を支えるガバナンス・コンプライアンス対応 ・社内規程や稟議管理などの文書管理業務 ・株主総会の企画・運営を含む株式事務 ・社内イベントや地域貢献活動の企画・運営 ・オフィス・設備・備品などのファシリティ管理 ・社用車、携帯電話、リース契約などの資産管理 ・自社不動産の管理・運用 ■就業環境 残業は月平均10～15時間程度と少なく、業務後の時間も大切にできる環境です。管理職を除き19時にはPCが自動シャットダウンされるため、メリハリをつけて働けます。年間休日122日、有給休暇も取得しやすく、長期的に働きやすい職場です。休日出勤は設備点検などで年間2～3日程度。在宅勤務も適宜活用しています。 ■評価制度 上司との面談を通じて年間目標を設定し、半期ごとに振り返りを実施します。評価基準も明確に定められているため、自身に求められる役割や次のキャリアステップを把握しながら成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 株主総会運営やガバナンス関連業務など、上場企業ならではの総務業務に携わることができます。また、総務として幅広い経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、総務として市場価値を高めたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里6-22-22 勤務地最寄駅：各線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 23万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年 2 回 ※上記給与は下限です。 これまでの経験やお持ちのスキルに応じて優遇します。 <モデル年収例> ■年収400万円(企画職/入社5年目) ■年収450万円(企画職/入社10年目) ※上記には各種手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】法人ルート営業※既存顧客をお任せ／プライム上場・大手キッチンメーカー／土日祝休み
      ～システムキッチンのパイオニア企業・プライム上場の大手企業で営業職（既存顧客メイン）をお任せ～ ■業務概要: システムキッチンを始めとするキッチン、バスルーム、洗面化粧台といった 住宅に不可欠な水まわり商品のご提案業務です。 ≪業務詳細≫ 住宅設備機器や建築資材を取り扱う流通業者（代理店・販売店）を通じて、地域のサブユーザー（エンドユーザーから工事を直接請け負う工務店・リフォーム店）に、当社のシステムキッチン、洗面台、お風呂などの商品の提案・採用活動を行います。 ■働き方 ・原則土日祝休みになります。 どうしても、土日出勤が必要な場合は振替休み、数時間勤務の場合は残業代として加算いたします。 ・出張は原則日帰りでの出張となっておりますが、宿泊を伴う場合もございます。 　フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）もあり、直行直帰も認められております。 ■福利厚生 ・寮（寮費／月額１万円）社宅制度有 　※寮入居者帰省時旅費：全額会社負担（夏季・年末年始休暇時） ・転居を伴わない異動のみを対象としたエリア職有 　WLBの変化に応じて、長期就労ができる環境 ■同社の特徴： 同社の創業は1949年。長年にわたり、キッチンをはじめとする水まわり商品をつくり、家族の暮らし方とともに提供してきました。そして、同社は企業理念を強く意識し、ここまで成長してくることができました。「私たちは何のために存在し、企業活動を続けるのか」。この基本となる考えを表すのが企業理念「家族の笑顔を創ります」であり、同社の企業活動のすべてが、この理念の実現に向けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市新宿町3-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験やお持ちのスキルに応じて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3吉野第一ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】PLC・産業用精密機械の導入・保守サポート◇転勤無／土日祝休・週1回在宅可／海外拠点と連携
      【三菱・KEYENCE製PLC使用・国内外のメーカーと連携しながら技術力を磨ける環境／産業用装置の導入・運用サポートを担当／研修・キャリアアップ機会充実◎／1946年創業の安定企業】 ■職務内容：当社は産業用装置の販売を主軸とし、装置導入時のフォローから設置後のアフターフォロー、さらには装置改善作業や専門知識の研修まで、幅広い業務をお任せします。お客様と装置メーカーの橋渡し役として、運用支援や課題解決を担い、製品の安定稼働と顧客満足度向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・産業用装置導入時の現地フォロー ・導入後のお客様からの問い合わせ対応、保守・メンテナンスの調整 ・装置の仕様変更や改善要望のヒアリングおよびメーカー・海外拠点と連携した改善作業 ・専門知識の研修 ■対応エリア：基本は日本国内がメインで、ほとんどが関東です。現場により全国出張の可能性がありますが、ほとんど発生しません。案件によっては稀に海外拠点へ赴くこともございますが、日本国内が9割です。 ・製品について：当社は産業用装置の販売を手掛けており、一般的に制御機器は主に三菱製（又はKeyence製）のPLCが用いられています。取り扱う製品によって、取引先やグループ会社（ベトナム）において、研修を行うことも可能ですので、スキルアップの機会も豊富にございます。 ■組織構成：現在は1名（男性・50代）が対応しています。 ■業務の魅力： ◎国内外の装置メーカーやエンジニアと連携し、グローバルな環境で活躍可能です ◎装置導入から運用・改善まで一貫して携われ、技術力と提案力の双方を磨けます。 ■教育体制：製品ごとに国内外での研修や、OJTを通して実務を習得できる体制を整えています。 ■就業環境：週1回リモートワーク可、年間休日123日、福利厚生も充実。残業は月10～20時間程度で働きやすい環境です。 ■求める人物像： ・グローバルな環境で働きたい方 ・安定企業で働きたい方 ・今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年1回（業績による）、みなし残業20時間分/月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,760円～513,430円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：38,240円～79,570円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に賞与は含まれていません。 ・賞与：有（年1回、7月支給　業績による） ・賞与2ヶ月分（今年の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1889年
    • 従業員数 8,199名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全156件
    • 【東京／昭島】航空・宇宙・防衛事業領域における調達品の品質管理◆総合重工業メーカー
      • NEW
      ■業務内容 担当サプライヤーは約100社のうち4～5社程度を想定しており、欧米を中心とした海外サプライヤーも多数含まれます。各サプライヤーの「品質窓口」として以下の業務を横断的に担当いただきます。 （1）図面・規格・社内規程等の要求事項確認と仕様策定 ・調達品に関する図面、各種規格、社内の品質管理要求事項の内容把握・解釈 ・発注仕様書・品質管理要求書・指示書等の作成・改訂 ・設計部門・調達部門・製造部門と連携し、技術要件と品質要件を整理したうえでサプライヤーに明確に伝達 ・サプライヤーからの技術的な質問や仕様に関する問い合わせへの対応 （2）調達品の品質適合性確認（受入検査・不適合対応） ※部署としては「不適合確認」が最も頻度の高い業務です。 ・調達品の受入検査結果の確認 ・不適合品発生時の原因究明 -発生状況・検査記録・製造履歴の確認 -サプライヤーへのヒアリングおよび現地確認 ・是正対策の立案・実施支援・有効性の確認 ・不適合申請に関する社内外手続きの管理 ・再発防止策の策定・徹底および横展開（類似部品・他サプライヤーへの展開） （3）製造プロセス変更の承認・管理 ・サプライヤーから申請される工程変更内容（設備変更、工程追加・削減、材料変更など）の取りまとめ・評価 ・設計部門・製造部門と連携した技術的な妥当性検証 ・変更差異のリスク評価、必要な検証試験・追加検査項目の設定 ・承認された製造プロセスが無断変更が行われないよう管理 ・正式な変更申請から承認までの社内手続きの推進およびサプライヤーへの説明 （4）品質監査・発注前能力調査などを通じた品質管理体制の評価・改善支援 ・サプライヤーの品質管理体制の維持・改善・向上支援 -品質マニュアル・手順書・記録類の確認 -製造現場・検査現場の確認（5S・標準化・トレーサビリティなど） ・品質監査の企画・実施 -監査観点・チェックリストの策定 -監査結果に基づく改善提案・アクションプランの策定・フォロー ・発注前能力調査（Pre-Award Survey）の実施 -品質管理要求への適合状況の確認 -技術レベル・生産能力・財務基盤など総合的な評価 ・サプライヤーとの協議による品質ルールの策定・見直し ＜求人管理番号：01040292＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事務所 住所：東京都昭島市代官山三丁目２番１号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,900円～501,200円 ＜月給＞ 375,900円～501,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島】次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトにおける工場立ち上げ推進関連業務
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      ■求人概要 当社IHIは、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP: Global Combat Air Programme）において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。この中で、社内の関係部門や英伊の協力会社と連携し、共同開発を遂行するための工場立ち上げ推進関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容 本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第６世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード ・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務 ・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応 ・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理 ・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援 ■アピールポイント ・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます。 ・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます。 ・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。 ・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。 ＜求人管理番号：01040294＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事務所 住所：東京都昭島市代官山三丁目２番１号 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
      ＜予定年収＞ 850万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,300円～734,000円 ＜月給＞ 407,300円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステナホールディングス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理（決算業務）※在宅可／面接1回／年休123日／東証プライム上場／賞与4ヶ月分
      ～将来的に連結決算・開示業務に携わることが可能!／会計事務所の方も歓迎／幅広く経理の業務を経験できる／長期的に働きやすい環境～ ■業務内容：同社にて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。個別決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて連結決算や開示業務・原価計算にも業務幅を広げて頂きます。 ・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社は24社あるため 連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代～50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは1年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について 現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 ＜求職者様に対するハラスメント対策＞ https://www.astena-hd.com/sustainability/compliance.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～395,500円 ＜月給＞ 307,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業30時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（決算業務）※リモートワーク可／年休123日／東証プライム上場／賞与4ヶ月分
      ～将来的に連結決算・開示業務に携わることが可能!／会計事務所の方も歓迎／幅広く経理の業務を経験できる／長期的に働きやすい環境～ ■業務内容：同社にて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。個別決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて連結決算や開示業務・原価計算にも業務幅を広げて頂きます。 ・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社は24社あるため 連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代～50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは1年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について 現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 ＜求職者様に対するハラスメント対策＞ https://www.astena-hd.com/sustainability/compliance.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～395,500円 ＜月給＞ 307,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業30時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇賀神電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝3-43-16KDX三田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県古河市】生産管理 ※年間休日123日／住宅手当あり
      • NEW
      ■業務内容： 当社では生産管理体制を整備中です。そのため、今回採用する方には、お持ちの製造スキルや生産管理のご経験をもとに当社の生産管理体制整備に貢献していただきたいと思います。 ※外注先の指導や情報交換等を目的に出張が生じる可能性があります。遠方への出張は年に数回、1回の出張は2泊3日ほどです。 ■研修体制： ・入社1、2ヶ月：OJT研修を中心に、業界や当社の特徴等も学んでいただきます。 ・入社2、3ヶ月：製造現場で実践的に経験を積んでいただきます。 ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市下大野２０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区芝】総務経理 ／年休123日／残業10時間平均／1927年創業の老舗安定メーカー
      • NEW
      【東京都港区芝】総務経理 ～カスタム配電盤のパイオニアメーカー／年間休日123日／残業10時間平均／1927年創業の老舗安定企業～ ■職務内容： 経理業務を中心に、当社のバックオフィス業務を既存担当者と分担して行っていただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ▼経理： ・入出金業務 ・伝票入力 ・仕分業務 ・経費精算 ・請求業務 ・支払い管理 ・税務補助 ・決算業務 等 ▼総務： ・PCをはじめとするITインフラの管理 ・社用車の管理 ・備品管理 ・オフィス保全における窓口対応 ・諸契約の管理 ■配属部署： 管理本部統括役員1名、人事労務担当部長1名、経理財務担当部長1名、経理入力担当1名、受注・請求担当1名が在籍しております。製品知識や業界全体像の理解等、業務を進める上で必要な事はしっかりと教育を行いますので、ご安心ください！ ■当社について： 当社は2027年に創業100年を迎える配電盤メーカーです。配電盤は日常生活ではあまり見かけない設備ですが、施設内に電力を送り込むために必要不可欠な設備です。 当社の製造する配電盤は、国立競技場や羽田空港ターミナル、さいたまスーパーアリーナ、恵比寿ガーデンプレイス、クイーンズスクエア横浜等、大型商業施設や工場、研究機関等に納入され、電気インフラを支えています。 当社が創業以来、安定的な業績を維持しているのには、二つの理由があります。ひとつは電気設備というインフラ事業を長年展開してきたことで、社会に必要とされる確かな技術の蓄積があることにあります。二つ目は、キュービクル式高圧受変電設備という“配電盤のスタンダード”を生み出した業界内でも稀有な存在であることです。1954年に当社が発明したこの製品は博覧会で好評を得た後、認知が広がり、今ではキュービクル式が国内で主流の設備となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-43-16 KDX三田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※課長級以上の方の場合、賃金形態は年俸制（管理監督者）になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／2025年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウシオ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全16件
    • 【田町】経理財務◆単体決算からスタート◆プライム上場メーカー／年間休日126日・在宅可・残業20h
      【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■職務内容： ご経験や適性、部内の業務分担に応じて、以下の業務をお任せします。 ・単体決算業務、連結決算業務、有価証券報告書等の決算・開示書類の作成や適時開示の対応、事業部門からの会計・税務相談対応、監査法人対応 ・国内外グループ会社のガバナンス強化、会計処理や決算内容に関する社内調整 ・決算業務の効率化・早期化・標準化、経理業務におけるIT化・DX化の推進 ※入社後は、これまでのご経験を活かせる業務から担当いただきます。業務理解や経験に応じて、単体決算から連結決算・開示・グループ会社管理等へ担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■部署のミッション： 経理財務部は、正確で信頼性の高い財務情報を提供し、経営判断とグループ全体の企業価値向上に貢献しています。 単体・連結決算、開示、税務、監査対応に加え、国内外のグループ会社や事業部門と連携し、ガバナンスの強化、決算業務の効率化・標準化、IT・DXによる業務変革を推進しています。 ■仕事の魅力： ◇経理財務の幅広い専門性を身につけられる： 単体決算、連結決算、開示、監査法人対応、グループ会社管理など、経理財務に関する幅広い業務に携わることができます。担当業務だけでなく、関連する業務や事業内容も理解しながら、経理財務としての総合力を高められる環境です。 ◇グループ経営を支える業務に携われる： 国内外のグループ会社や事業部門と連携し、決算情報の確認や会計処理の検討、財務情報の取りまとめを行います。単に数値を処理するだけでなく、事業の実態を理解し、経営判断を支える財務情報を提供する役割を担います。 ◇業務改善・DX推進に関われる： 決算業務の効率化・標準化や、IT・DXを活用した業務改善にも取り組んでいます。 既存業務を正確に遂行するだけでなく、業務上の課題を発見し、より効率的で再現性のある仕組みへ改善していく経験を積むことができます。 ◇将来的に担当領域を広げられる： 本人の経験・適性・希望および部内の業務分担に応じて、将来的には連結決算、開示、グループ会社管理、会計ガバナンス、海外関連業務などへ担当領域を広げていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区】光学設計※アドバンスドパッケージ、電子部品市場向け露光装置の開発/年休126日
      【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■業務内容： 当社露光装置に対して、結像光学の知識を活かした光学設計～生産技術までお任せします。 ・投影レンズ設計および生産技術（安定供給対応）：レンズ設計だけでなく、実際の生産工程まで、一気通貫で携わっていただきます。 ※生産技術業務：製造するためのトラブル対応、歩留まり改善、外注コントロール　等 ・部材選定：材料選定、評価、ベンダー連携までお任せします。自身で納得がいく材料を仕入れ、次世代のレンズ開発もお任せします。 ・今後のキャリア：将来は役職者としての活躍も期待しています。今後課長になった際には投影レンズだけでなく照明系などのマネジメントもお任せします。 ■当社の露光装置、UX-5とは： UX-5は1999年に誕生したステッパ露光装置(半導体や液晶の製造工程で使用される縮小投影型露光装置)で、 ・高解像度 ・高位置合わせ精度 ・高生産性 を実現しています。 現在、半導体パッケージ基板向け露光装置市場でグローバルシェア90％を維持しています。 ■身に着くスキル： 投影レンズに関する技術、知識習得ができます。また、アドバンスドパッケージ(複数の半導体チップを1つの基板上で高密度に統合し、性能向上や省電力化、小型化を実現する最先端の技術)市場の最新動向も常に把握しながら業務を進めることができます。 ■ミッション： アドバンスドパッケージ、電子部品市場向け露光装置の開発 ■当社の露光装置の強み： ウシオは半導体パッケージ基板向けに以下の露光装置を展開しています。 ・デジタルリソグラフィ装置（DLT） ・ステッパ露光装置（UX-5） ・ダイレクトイメージング露光装置 高密度配線や大型基板への対応力を強みとしており、半導体後工程市場で高い競争力を持っています。 ■当社について： Webにて「ウシオ電機　採用ポータル」とお調べください。「ワークライフ座談会」や「キャリア社員座談会」、「育成制度」、「キャリアの築き方」、「社員インタビュー」等、気になる情報を確認できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 21,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【神奈川 藤沢】半導体製造装置の開発・設計◇新規装置開発に携われる◆在宅勤務可／手当充実／S6013
      【ゼロベースで装置開発に挑戦／半導体分野の次世代技術をリード／研修・福利厚生も充実の働きやすい環境】 ■業務概要 当社藤沢事業所にて、半導体製造の最先端技術を支えるベベル研磨装置およびパネルCMP装置の開発・設計業務を担当します。既存装置の改良や新機種開発に加え、量産設計、市場にない新装置の企画・立ち上げなど、装置開発の全工程に一貫して携わるポジションです。装置事業部の成長を担うコアメンバーとして、技術力や発想力を活かせる環境が整っています。 ■業務詳細 - ベベル研磨装置・パネルCMP装置の新規開発や機能強化、量産設計 - 流量・圧力制御、搬送機構など各種メカ設計や仕様検討・調整 - チームメンバーとの役割分担、進捗・品質・納期管理 - 顧客や市場の要望ヒアリング、国内外顧客との技術打合せ - 開発機の立ち上げ・現場調整・フィードバックによる装置改善 - AI・データサイエンス・システム同定など先端技術の活用 ■扱うサービス 半導体製造工程で不可欠なベベル研磨装置・パネルCMP装置の開発 ■組織構成 装置開発部は21名体制で、幅広い専門性を持つエンジニアが在籍。週2日まで在宅勤務も可能です。 ■業務の魅力 ゼロから新しい装置の開発に携われ、自身のアイデアを製品化できる達成感ややりがいを実感できます。 ■教育体制 階層別研修、資格取得支援、通信教育など教育制度が充実し、成長を積極的にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、有給取得率85％超。独身寮・社宅・福利厚生も整い、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 3年で装置開発の全工程を経験し、リーダー・管理職や他部門へのキャリアローテーションも可能です。 ■企業の特徴/魅力 精密電子分野で国内外から高い評価を受けており、働きやすさと成長意欲を後押しする社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～364,000円 ＜月給＞ 279,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 藤沢★機械検査技能士歓迎【機械部品や製品の測定・検査】ポンプ部品関連品／手当充実／ノギス／P0
      ノギス・マイクロメータ経験歓迎／技能検定（機械検査）3級以上保有者歓迎★～プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～ ■業務概要： 陸上・水中ポンプ用部品の検査作業をご担当いただきます。 ・各種計測ツールや3次元測定器による検査作業 ・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動の推進 ・作業手順書や作業要領書などの文書作成 ・検査機器の校正管理 ・検査エリアの環境整備 ■採用背景： 既存製品の品質安定性や不適合対応が重要であることに加え、迅速な新製品リリースに向け、試作品の検査体制強化(検査員の質と対応力の向上、合格率アップに向けたサプライヤー指導など)が急務のため、検査作業に従事いただく方を募集しています。 ■キャリアステップイメージ： 入社後1～3年は、試作開発品を含むポンプ用部品の検査作業業務を行っていただきます。 経験や適性に応じて、出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務にも携わってもらい、将来的には、検査の指導者となっていただくことを期待します。 ■当部門の役割・魅力： 当部門は、陸上ポンプ・水中ポンプ用の部品や製品の品質管理、品質保証業務を行っており、ISO9001に従った品質システムの確立・維持管理や改善に加え、品質改善業務も行っています。品質改善活動においては、品質改善の観点から生産効率化(品質プロセスの改善等)の計画策定および生産・製造技術力の強化を図っています。 ■就業環境・福利厚生 ・独身寮・借上社宅完備／住宅手当あり ・年休125日／完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇は入社日付与・1時間単位取得可 ・資格取得支援・通信教育補助あり その他、育児介護制度、退職金制度（確定拠出年金）、家族手当など、長期的なキャリア形成を支える制度が充実しています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～324,000円 ＜月給＞ 239,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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