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    28ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,917 社中 1,351〜1,400 社を表示

    アストラム株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋小網町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】商品企画（文具・画材）◇『ぺんてる』ブランド／年休124日／誰もが知る商品
      【海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均15h】 ■職務内容 商品企画担当として、営業・工場・開発部門と連携しながら新製品や既存製品リニューアルの企画推進をお任せします。 ・市場調査、定量・定性データ分析 ・コンセプト企画・立案 ・工場との製造可否検討、原価試算 ・営業部門との販売計画調整 ・開発、製造部門との仕様検討 ・販売数量、売価調整 ・役員会議向け提案 担当カテゴリーはボールペン、シャープペンシル、クレヨン、絵具等で、適性に応じて担当を決定します。 ※年間担当商品数：３ ※担当プロジェクト数：１～２ ■組織構成：5名体制 管理職1名（50代女性）、係長2名（30代男女各1名）、メンバー3名（30代女性）で構成されています。 少数精鋭の組織であり、入社年次に関わらず意見を発信しやすい環境です。 ■就業環境 ・リモートワーク週2日利用可（上司が業務の習熟具合を判断し了承します） ・平均残業10～15時間程度 ■ポジション魅力 企画立案から生産に向けた具体的な調整まで一貫して携われます。工場や技術者との協業機会が多く、商品企画スキルに加えて技術知見も習得可能です。自ら企画した商品が店頭に並び、多くのユーザーに利用されるやりがいがあります。 ■入社後の流れ まずは担当カテゴリーを持ちながら商品開発の流れを習得します。工場や開発部門との連携を通じて商品企画担当として専門性を高めていただきます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/小美玉】ぺんてる筆記用具の設計◆未経験ＯＫ◆第二新卒歓迎／年休124日／残業月20H程
      【未経験歓迎◎海外売上比率6割・海外120以上の国にグローバル展開／残業平均20h／マイカー通勤可】 ◆求人の魅力◆ ・国内外で有名な筆記用具メーカーの正社員として働けます！ ・未経験から設計職としてのスキルを身につけることができます！ ◆業務内容： 筆記用具品の機構・構造設計者として、ボールペン・マーカー等筆記具の機構・構造設計を行っていただきます。新製品開発や既存製品において、関係部署と連携し，企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務を担当します。 ◆業務内容詳細： ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計 ・机上検証から実機検証にわたる設計検証 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案 ※基本１つの製品をメイン担当ととし、上記業務に携わっていただきます。その他にもサブ担当として１~２製品のパート部分を担当していただきます。 ◆一日の流れ 朝の打ち合わせ実施後、各自が設計業務、品質確認、書類の準備、現場と打ち合わせなどの実務を進めます。※設計の計画書をはじめに提出し、その計画書に沿って自由に業務を進めます ◆組織体制：機構設計部は10名 50代後半2名、30代1-2名、その他が若手 ◆ポジションの魅力： ・既存製品を中心に、設計の上流工程から担当することができます。 ・難しい業務もございますが、製品化に伴う高いレベルで業務に携わることができます。 ◆入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の一部から担当していただき、業務作業や一連の流れを理解していただきます。慣れてきましたら、メイン担当をお任せ致します。CADの使用方法など細かい作業も含めて、先輩社員中心にしっかりサポートさせていただきます。 ◆キャリアパス： 当部門でキャリアを築くことも可能ですが、他工場（吉川/草加）に転勤し、キャリアアップすることもできれば、生産技術や品質管理など様々な職種にチャレンジすることができます。※異動の自己申告制もございます。 ◆同社について 画材・消し具（消しゴム、修正液など）・マーキングペン・ボールペンの製造・販売を行う同社。”サインペン”や”ぺんてる筆”など、「表現するための道具」のつくり手として、まだ世にないものを作り出し、多くの新製品を送り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市上玉里2239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建研

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜日本橋＞施工管理◆元請／再雇用制度有／夜勤・出張無／年休125日／独自の工法で受注拡大中
      ～再雇用制度有／土日祝休み／年休125日／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの施工管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。実際の施工は外注先に委託しておりますので、業務の5割程度は現場でチェック。残り5割はデスクワークが基本になります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 ＜エリア＞東京都内中心 ＜1件あたりの担当人数＞社員、派遣社員合わせて3～5名程の人数で対応します。 ＜工事期間＞おおよそ1～2年程 ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■働き方： ・現場毎に近くの事務所を借りますので、遠い事務所に戻る必要なく事務作業対応が可能です。 ・担当案件は1件のみで、掛け持ちはなしのため業務量の調整がしやすい環境です。 ・転勤も頻度としてはあまり高くはなく、昇進をされたタイミングなどで転勤が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,222円～360,462円 その他固定手当/月：26,342円～36,160円 固定残業手当/月：78,788円～84,488円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,352円～481,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日本橋／完全未経験歓迎！＞建築工事の管理◆土日祝休・年休125日／資格取得奨励制度や研修充実◎
      ～競合が少なく市場価値が高い業務内容／プレキャスト工法（PCa工法）が強み／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／資格取得に力を入れています～ 元請会社の工事部員として、分譲マンション等の集合住宅・ビジネスホテル・老人福祉施設などの工事管理を担当していただきます。 ■主な業務内容： 建築工事における品質・工程・安全管理が中心となります。 入社後はOJT教育をメインに、外部研修も取り入れながら建築の知識を深めていただくことができるため、未経験から手に職つけたいという方に最適です。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・職人さんの会社への発注作業 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質、安全確認 ・見積りの作成 ・建物診断及びご提案 ＜教育制度＞ 各階層別･職能別研修、資格取得奨励制度など ■組織構成： 工事部は8名が在籍しています。未経験からスタートした社員も多く、資格取得によりキャリアアップしています。 ◎一級建築士25名、一級建築施工管理技士50名など ■業務の特徴： ・個人の裁量が大きいところが魅力です。自身の意見や考えを仕事に反映することができ、やりがいも大きくなります。 ・当社は建設会社ですが滋賀県に工場を保有しており、工場生産した主要構造部材（壁）を現場で組立てるWPC工法を実現できるなど、技術力が強みです。 ■PCa、PC（プレキャスト・プレキャスト・プレストレストコンクリート）とは： 是非こちらのサイトからご確認ください。 https://www.kenken-pc.com/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-8 杉村ビル3F 勤務地最寄駅：浅草/日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,020円～316,220円 その他固定手当/月：24,980円～32,690円 ＜月給＞ 275,000円～348,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ご経験によって前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川相模原／未経験歓迎】法人営業＜スタンダード上場・照明器具などインフラを支える商社＞
      ～未経験歓迎／インフラ支える電設営業／既存中心／手厚い研修／提案力習得／地域密着／豊富な商材／年休126日土日祝～ ■業務内容 主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問 ・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成 ・受発注対応および配送日程の社内調整 ・納品後のフォロー、追加要望の確認 ・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認 ・社内メンバーとの情報共有と業務連携 一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。 ■業務魅力 多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。 ■入社後の流れ 入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。 ■キャリアパス 経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。 ■働き方 ・年間休日126日 ・出張基本的になし ・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり ・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会 ■企業魅力 創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市南区磯部1921-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～207,929円 その他固定手当/月：4,000円～18,843円 固定残業手当/月：31,157円～49,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,657円～276,652円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.8ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・川崎】未経験歓迎／法人営業／スタンダード上場・照明器具などインフラを支える商社
      ～未経験歓迎／インフラ支える電設営業／既存中心／手厚い研修／提案力習得／地域密着／豊富な商材／年休126日土日祝休み～ ■業務内容 主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問 ・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成 ・受発注対応および配送日程の社内調整 ・納品後のフォロー、追加要望の確認 ・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認 ・社内メンバーとの情報共有と業務連携 一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。 ■業務魅力 多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。 ■入社後の流れ 入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。 ■キャリアパス 経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。 ■働き方 ・年間休日126日 ・出張基本的になし ・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり ・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会 ■企業魅力 創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎北営業所 住所：神奈川県川崎市宮前区梶ヶ谷1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～207,929円 その他固定手当/月：4,000円～18,843円 固定残業手当/月：31,157円～50,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,657円～276,842円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.8ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SNFハイモ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有楽町】自社製品の法人営業◆既存顧客9割／水処理薬剤メーカーのパイオニア企業／残業月5h程
      ◇創業60年以上の老舗優良メーカー！大手有名企業様との取引多数 ◇世界最大手、SNF Group（フランス）の一員として事業強化中 ◇福利厚生充実、年休126日で残業平均5h、直行直帰可能で長く働ける環境◎ ■業務概要： 当社の法人営業担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇国内顧客向けの自社製品の販売活動 ・製紙会社向け工程用薬剤や、廃水処理薬剤の販売 ・受注状況確認と、ユーザー情報収集、新規PR活動 ・新規PRについては、代理店経由や顧客関連会社からの紹介等。飛び込み営業の形式はなし ・納入製品の性能確認や、適合性確認。効果確認のため必要に応じてテーブル試験等の実施 ・既存顧客向け営業が9割、新規1割程度 ◇新規顧客の掘り起こしとしての市場調査。新規取引先ルートの開拓 ◇適合性確認のための開発部門との打合せ、納入業務での生産部門との調整等 ◇顧客先でのテーブル試験や、テスト設備設置等の現場作業業務があるため、ヘルメット・作業服着用での業務があり ※担当顧客の所在地によっては、出張での業務あり ※営業車での顧客訪問あり ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします ■組織構成： 東日本紙薬品部 5 名（部長 50 代、メンバー50 代、40代、30代、20代） ■入社後のフォロー体制： ご入社後は、半年程度ベテラン社員によるOJTにて業務を身につけていただきます。 ■社風： ・穏やかな雰囲気で、営業部門では管理職の半数近くが中途出身者なので安心してご就業いただけます。 ・活躍機会が多く、長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ≪取引先6000社≫ 官公庁、東京下水処理場からトヨタ自動車やパナソニックなど大手メーカーまで、約6000社とお取引があります。排水処理はあらゆる業界にて必須な分野なので、安定性・将来性の高い事業です。 ≪研究／生販一体型≫ 製造工場と研究センター、営業とエンジニアの連携によりお客様の要求をすぐに研究・製造へフィードバックすることで、オーダーメイドの薬剤を提供しています。信頼性が高く、独自性に優れた技術は国内はもとより、世界でも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の処遇や職歴を勘案し、上記範囲内で会社が決定。 ※想定年収は賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】化成品営業／外資系企業の新規開拓／リモートワーク可/国籍不問
      【海外グループ会社と連携／新規用途・製品開発に挑戦／BtoBで化成品を提案／グローバル志向の営業職】 ■業務概要 土木関連薬品、分散剤、化粧品、モノマー等の化成品の提案・販売を担当して頂きます。海外のグループ会社と連携し、国内市場の顧客に向けて新規用途・新規製品の提案活動を行う営業職です。主に既存顧客への深耕営業に加え、積極的に新規市場の開拓や新規顧客へのアプローチも手掛けます。 ■業務詳細 ・国内外の化成品メーカーや取引先と連携し、ニーズヒアリング～提案、納品、アフターフォローまで一貫して担当 ・海外グループ会社（主にフランス、韓国、中国等）との英語によるメールコミュニケーション ・新規製品・用途の企画立案、プロジェクト推進 ・顧客の生産現場への訪問や現場確認（作業服・ヘルメット着用の場合あり） ・国内外への出張対応（国内は月1～2回、海外は年1～2回程度） ・市場・業界情報の収集と分析、営業戦略の立案 ・社内関係部門との調整、納期・品質管理 ■扱うサービス 土木薬品、分散剤、化粧品原料、モノマー等の化学工業製品全般 ■組織構成 本部長1名（40代）、次長1名（50代）、メンバー1名（50代）の計3名体制 ■業務の魅力 国内外をフィールドに、専門性の高い化成品を扱いながら、新しいビジネスや市場開拓に挑戦できる環境です。ルーティンワークにとどまらず、自発的な提案や新規用途開発にも携われます。 ■教育体制 入社後は、上司の現場同行を通して業務に慣れて頂き、業務の習熟度に合わせて顧客を担当頂きます。 ■就業環境 フレキシブルな働き方として週1回程度のリモートワークも可能。1日のスケジュールは自分で決められて、出張も自分で業務調整しながら進められます。残業は月5時間程度と少なめです。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての専門性の深化や、将来的なマネジメントポジションへのステップアップも可能です。新規事業や製品開発への関与も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界有数の化学メーカーの一員として、グローバルな事業展開と新しい市場創出を推進しています。新しい常識を創造し、付加価値の高い製品を通じて社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スペシャリティケミカルズ営業本部 住所：東京都中央区日本橋２－１０－８ 日本橋日光ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は前職の処遇や職務を勘案し、範囲内で会社が決定します。残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与4.45ヶ月分を含みます。 残業5時間分込みの年収は406.8万円～728.5万円です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全18件
    • コンシューマー向けサービスのプロダクトマネジメント◆世界トップクラス外資系IT専門商社◆R47889
      • NEW
      ■コンシューマ商材／プロダクト戦略／販売企画／仕入れ／マーケティング／新規事業／営業経験を生かす／裁量大きめ／IT領域■ 営業経験を基盤に、製品企画や販売戦略に挑戦したい方に向けたポジションです。担当メーカー及びベンダーのプロダクトやサービスの戦略立案から実行まで一気通貫で携わり、市場状況を踏まえながら自ら判断し動ける環境があります。プロダクトに責任と裁量を持てるため、自分の判断が売上や市場浸透に直結します。新規事業の立ち上げにも携われ、ビジネスの成長をつくる手応えを得られる点も魅力です。 ■採用背景 コンシューマ向けの幅広いIT商材を扱う事業拡大に伴い、販売戦略から仕入れ、販促、マーケティング、新規ビジネスまでを横断して担えるプロダクトマネージャーを増員します。 ■業務内容 ≪役割≫ ・ベンダー（仕入先）の窓口となり、ベンダー戦略を理解して自社の販売戦略に反映（キャンペーンの実施や新製品販売等） ・量販店・EC・法人など、各チャネルに最適な販売戦略・販売計画を立案・実行 ・関連ハードウェアの仕入れとマーケティング戦略の策定 ≪目的≫ ・市場状況や需要・供給バランスを踏まえ、売上・利益を最大化する ≪主な業務≫ ・既存ビジネスの成長と取り扱いカテゴリの拡大 ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大 ・ベンダーとの商談・コミュニケーション、ビジネスプラン作成 ・セールスへの販売促進支援、販売目標・在庫・利益の管理 ■働く環境 ConsumerProductsTeam は8名体制で、マネージャー1名と経験豊富なメンバーで構成されています。落ち着いた雰囲気があり、専門性を持ちながら協力し合うチームです。 ■キャリアパス 担当プロダクトの成果に応じて、より大きなカテゴリーや新規ビジネス領域を任される機会があります。企画・仕入れ・マーケティングを横断できるため、将来的に上位プロダクトマネージャーや部門リードとしての成長が可能です。 ■企業魅力 世界有数のITディストリビューターであり、魅力あるテクノロジー製品とソリューションを提供しています。グローバルネットワークを持ち、パートナー企業の成長を支えるテクノロジー＆ソリューションアドバイザーとして信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】会計財務担当◆世界トップクラス外資系IT専門商社◆R55521
      • NEW
      ■会計決算、連結レポート／資金繰り支援／銀行対応／業務改善／ファイナンス部門／外資系IT企業■ ■業務内容 会計ならびに財務業務を担って頂くポジションです。アカウンタントとして、担当する決算業務サイクルの遂行に加えて日々の資金繰りのサポート、正確な財務報告を通じて様々なステークホルダーに対して質の高い情報を提供する役割を担います。将来的には、ファイナンス部門の中核メンバーとして、幅広い経理業務を担当しながら専門性を深めていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ 1. 決算業務（60%） ・月次・四半期・年次の決算業務のサポート ・販売費および一般管理費（含む給与）に関する決算業務全般 ・子会社（ECビジネス）の決算業務全般と、本社に対する連結レポート資料の作成 2. 資金繰り･銀行関連業務（20%） ・日々の資金繰りに伴う銀行関係業務 ・資金繰り策定のサポート ・債権流動化実務（銀行との調整を含む） 3. その他業務（20%） ・会社法監査のサポート ・税務申告（法人税･消費税）のサポート ・社内プロジェクトへの参画 ・業務改善の推進 ■業務の魅力 決算、子会社経理、資金繰り、監査対応、税務サポートなど幅広い業務に携われる環境です。担当領域を着実に広げながら、会計の専門性とビジネス理解の双方を深めることができます。また、業務改善やプロジェクト参画の機会もあり、自発的な提案を業務へ反映しやすい点も魅力です。 ■働く環境 配属先はファイナンス部門 財務経理部です。繁忙期は月末月初および12月から3月です。社内外の関係者と連携しながら業務を進める協力的な組織環境があります。 ■働き方 ・裁量労働制 ・テレワーク制度あり ・私服勤務可能 ■キャリアパス 将来的にはファイナンス部門の中核メンバーとして、幅広い経理業務を担当しながら専門性を高めていただきます。決算業務を軸に経験を積み、財務・会計領域で活躍の幅を広げることが可能です。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界トップクラスのITディストリビューター／ソリューションアグリゲーター。グローバルな販売網と協業体制を強みに、顧客のIT投資価値最大化とビジネス成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～530,000円 ＜月給＞ 370,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全62件
    • 【横浜】土木設計（海洋・港湾分野）※建設環境分野トップコンサルタント／スタンダード上場
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要： 土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細： （1）打合せ準備 （2）顧客との打合せ対応 （3）資料作成 （4）現地調査 （5）図面作成 （6）報告書作成 等 ■プロジェクト例 ・防波堤、護岸、岸壁、防潮堤などの基本設計 ・環境共生型施設の設計 ・経年劣化した港湾構造物などの補修・補強設計 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例 ・入社後 主担当のもと、各種計画・調査・解析業務から報告書作成までを担当していただきます。 ・2~4年目 管理技術者の補佐として業務に携わりながら、技術的な指導・監督業務を担っていただきます。 ・5年目以降 技術士資格取得に向けた研修・支援制度を活用し、資格取得を目指します。 将来的には、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1100万円／40代後半（入社23年）：月給70万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システムエンジニア（気象予報システムの運用）※建設環境分野トップコンサルタント
      ～Linux経験者歓迎！社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容： 当社の情報システム事業本部 バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細： ・気象予報システムの開発・運用 ・気象データの処理・解析ブログラムの開発 自社内で企画から開発を行うため、幅広いフェーズに携われることが魅力です ■同社の魅力ポイント： ・月平均残業は20～30時間程度におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社

    ガス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／袖ヶ浦】水素ガスの充填スタッフ◆未経験歓迎！正社員／研修充実／圧倒的シェア◎
      • NEW
      ～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／大手グループで安定勤務／東証プライム上場～ ■業務内容： 産業や次世代エネルギー分野で欠かせない水素ガスを、安定して届けるための工場内業務です。専門知識は入社後に習得でき、マニュアルとチーム作業のもと、着実に業務を覚えていける環境です。 〈詳細〉 水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。 ・容器への充填 例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい） ・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。 ・容器の出荷／帰着業務 容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ） 業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～ 圧縮機の運転記録からスタート 8:15～ シリンダーの充填 （トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ ランチ 13:00～ トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について： 産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける 袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。 水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、 千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、 水素ガスを製造する主力工場を設けています。 昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。 おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業 半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分 ＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円 （月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工場長候補◆水素ガス・炭酸ガスの工場／ドライアイスのトップシェア企業
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開～ ■業務内容 工場長候補として、炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計・運転管理・生産管理・マネジメント を幅広くお任せします。 〈詳細〉 プラント設備の運転管理・保守 修繕計画の立案 生産計画の策定（本社技術部との連携） 工場スタッフのマネジメント・育成 新工場の場合：プラント設計・立ち上げ業務 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※お任せする業務は配属先の工場によって異なります。 ■研修制度 業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について ・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 UD神谷町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄エクスプレス

    航空運輸業
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全33件
    • 【東銀座】航空輸出オペレーション※国内2位の大手総合国際物流企業／平均残業15h程度／安定性◎
      • NEW
      【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、 主に航空オペレーション分野からの提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2028にて掲げる営業利益300億円達成と、日本発航空輸出オペレーションより支援する役割を担います。国際物流の最大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・289都市・655拠点（2026年3月末現在）のグローバルネットワークを以て、様々な荷主よりお預かりした荷物が世界各地の空港に到着するまでの航空輸送サービス提供の中枢を担います。 入社後は、航空会社及び全国の営業所と共に以下の業務を中心に日本発航空輸送のオペレーションを担当いただきます。 ◆業務一例： ・プロキュアメント（航空会社への搭載スペース購買） ・ブッキング（航空会社への搭載スペース予約） ・自社搭載スペースの社内調整 ・搭載予定貨物の積み付けプラン作成 【組織構成】 東京輸出オペレーションセンター混載仕立チームの組織構成は約30名となります。（派遣社員含む） 担当エリアごとに4～5名のチームに分かれて業務を行なっています。 【入社後のキャリアプラン】 ご入社後は、先ずは担当エリア（北米・ヨーロッパ・アジア）における航空輸送スペース安定供給と利益創出に注力いただきます。 その後は当部署内で様々なエリアを担当した後にオペレーションのスペシャリストを目指すキャリア、当部署内で組織運営と利益創出を目指すマネジメントを目指すキャリア、そして本社にて購買・戦略の立案を目指す等様々なキャリアアップが見込めます。 また当部署で身に着けた専門的知識・経験を活かして、営業担当として活躍している方も多数在籍しております。 ■就業環境： 月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京輸出オペレーションセンター 住所：東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～390,000円 ＜月給＞ 274,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 ※上記年収には賞与、残業20h想定分の残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】輸出通関士（航空・海上） ※国際総合物流企業/語学研修など資格支援充実/賞与年3回支給※
      【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、 航空・海上輸送の通関分野から、通関士として改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 輸入先となるお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸出申告に係る書類作成、審査業務などを行なっていただきます。 入社後は輸出通関センターの航空もしくは海上ユニット内にて、以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸出申告対応 ・書類審査 ・各種法令への対応 【組織構成】 配属先となる東京輸出通関センターは44名で構成されています。（派遣社員、パート社員含む） そのうち半数以上が通関士有資格者です。 【当社ならではの輸出の魅力】 輸出では様々な業界の大手メーカー様から依頼を受けます。 中でも半導体関連や自動車部品の取り扱いが多いことが特徴です。 通関の知識だけではなく、業界知識や商品知識も自然と身に付きます。 ■就業環境： 月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京輸出通関センター 住所：東京都中央区築地一丁目13番14号　 NBF東銀座スクエア４階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～390,000円 ＜月給＞ 274,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 ※上記年収には残業20h想定分の残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【在宅可／東京】防衛省向け営業職｜日本の安心・安全に貢献／映像情報通信機の上場メーカー◆年休123日
      ～年休123日（土日祝）、残業月平均20H程度で働き方◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド～ ■業務内容： 防衛省の担当営業として、防衛省への営業活動や、プライム企業との取引をご担当いただきます。主に海上自衛隊の担当をしていただく予定ですが、防衛省全体への提案活動も行っていただきます。 ■組織構成： 20代　4名、30代　1名、50代　2名、60代　2名、課長は50代 ■魅力： ・防衛省の装備品を提案、販促することにより、日本の安心、安全を守るための活動に貢献ができるやりがいがある仕事です。 ・日本の防衛産業の仕組みなどが理解でき、また防衛省との契約手続きなどの知識も取得できます。 ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～380,000円 その他固定手当/月：13,500円 固定残業手当/月：36,400円～40,755円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,900円～434,255円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】経理　子会社損益・予実管理／在宅勤務相談可能／スタンダード上場企業
      【子会社損益集計・予実管理など経営管理を担う経理スタッフ／データ分析力・管理会計力を高め多様なキャリアへ挑戦可能】 ■国内子会社であるテクノイケガミ（年商17億円、社員120名）の全社損益の取りまとめと月次・通期の予測データ集計をご担当頂きます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 具体的には、 ・年度予算の策定、管理会計上の仕訳計上 ・システムからのデータ出力（経営メンバーへの提供） ・予算実績見込の管理、会計監査対応および中間（10月月初） ・期末（4月月初）棚卸実査立ち合い等です。 親会社の管理会計の業務も一部ご担当頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　具体的には、会計監査対応（データの受け渡し、担当業務についての対応）、親会社の工場棚卸実査への立会い（年2回、藤沢、宇都宮）　等です。 ■ポジションの魅力： データ集計・損益分析を通じて企業の内部意思決定を支援し、経営効率の向上に貢献することができます。また、ご自身の分析能力のスキルアップにもつながる業務です。 将来的には、本人の適性や希望を踏まえて業務ローテーション（原価計算、財務会計）を行います。広く経理業務全般を習得する機会があります。 また、子会社経営に近い立場で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■組織構成 20代～50代の幅広いメンバーで構成され、課長は30代。少人数体制で意見が通りやすい環境です。 ■教育体制 OJTや業務ローテーション（原価計算・財務会計等）を通じて広く経理実務を習得可能です。 ■就業環境 残業月平均12時間程度（繁忙期24時間）、在宅勤務相談可。希望により海外子会社経理担当へのキャリアも描けます。 ■想定されるキャリアパス 本人の適性・希望を踏まえた業務ローテーションや、将来的な海外子会社赴任等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 経営の根幹に近いポジションで裁量を持ち成長できる環境。経営層とも近い距離で業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,600円～400,000円 ＜月給＞ 263,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎※【浅草橋】システム設計◆制御機器、FA装置／オムロンGで安定性◎／残業20H以下
      ～50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： 製造業を中心としたお客様の課題に対して、制御機器、ロボットを使用したシステムの提案と実現するための、設計、ソフト開発、現地調整などを行います。 【主な業務】 ・お客様や協力会社との技術打合せ ・仕様検討、システム提案 ・見積書・仕様書の作成 ・設計（メカ、電気） ・ソフト作成 ・現場での試運転、立上げ ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■働き方 ・顧客都合により立ち上げ時は夜間、休日勤務あり（振替休日は必ず取得できます） ・システム立ち上げ時は国内出張あり（期間は長くても1週間程度） ■当ポジションの魅力： ◇長期就業：定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】技術職■自動搬送・協働ロボットの導入推進／オムロンGで安定／残業20H以下
      ～50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／ロボット推進／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ＼こんな方におすすめ／ ・省人化／ロボット推進に関わってみたい ・ワークライフバランスを大切にしながら、安定した基盤の元働きたい ・自身のスキルに合わせてキャリアの幅を広げたい ■業務内容： 製造業を中心としたお客様の課題を自律搬送ロボットAMRや協働ロボットを活用したシステムで解決するため、提案、仕様検討、プログラム作成、現場立上げまでの一連の業務連携しワンチームでお客様の自動化を実現する部署となります。 【ロボット取扱い】 オムロン、iRAYPLE AMR、iRAYPLE AGF、KeiganALI、Doog社サウザー、 カチャPro、DOBOT、他 【取引業界】 食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との技術打合せ・現地調査 ・自動化構想の立案・仕様検討 ・見積書・仕様書の作成 ・各種ロボットのプログラム作成、ティーチングなど ・PLCや周辺設備との連携設定 ・現場での試運転、立上げ ・お客様への操作説明 ・導入後の改善提案・技術サポート ■入社後のキャリア： いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度 ・当ポジションは機械に興味がある方が多く、研修体制もございますので、ロボット関連をこれから頑張りたい方もご活躍いただける環境がございます。 ■当ポジションの魅力： ◇裁量◎ お客様に近い立場でお客様の課題の確認から、その後の導入までワンチームでサポートします。 ◇働き方◎残業20ｈ程度 基本的に残業はしない方針です。納期によっては残業も発生しますが メリハリをつけた働き方が可能です。 ◇安定性： 食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48,660名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全80件
    • 【リモートワーク可】金型設計(樹脂押出成形）※残業15h程度／トップシェア製品多数
      • NEW
      ★求人概要：LIXIL では日本の多様な環境に対応できるよう、窓およびサッシのラインアップを幅広く拡充しており、新製品開発を進めています。 今回のポジションは、樹脂サッシの開発促進における「樹脂押出金型設計のスペシャリスト」として活躍いただきます。 ■業務内容： 今後ますますニーズが増す樹脂製品に対し、技術革新を実施し、世界拠点で安く効率的に供給できる体制を構築することがミッションとなります。 ・樹脂押出金型設計に関する改善業務 ・樹脂原料or設備に関する改善業務 ・樹脂部門の原価低減の推進 ・新技術開発、既存技術展開並びに人材育成 ・新商品発売に伴うタイムリーな樹脂形成、製品の準備 ※テーマの規模感にもよりますが、1担当あたり5テーマ程を受け持ちます。 ★業務の進め方について： （1） 企画をする：リモート （2） 上長に（1）の承認をもらう：リモート （3） 必要な準備をする：リモート （4） 施策・実験：ラボor 工場 （5） （4）で予定通りのものができたら関係部署を集めて社内申請：リモート （6） 計画通り量産できるまで立ち合い：生産拠点（工場） ※基本実験室や工場でしか出来ないもの以外は、リモートでの勤務となります。工場は千葉県野田市になり、（4）（6）のフェーズでこちらに出社します。 ■働く環境： ・生産本部 樹脂技術部は15名で構成されております。 ・20代～50代まで幅広く在籍しており、フラットで風通しのよい雰囲気です。 ・（業務状況に拠るが）平均残業は15h程度であり、リモートメインの勤務です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野田事業所 住所：千葉県野田市中里3000 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野田事業所 住所：千葉県野田市中里3000 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】SAP BASISスペシャリスト◆大規模な全社SAP展開PJ／業界経験不問
      • NEW
      ～SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集！～ ■概要： Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画していただきます。 ■業務内容： ・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施 ・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード ・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント ・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案 ■将来的なキャリアパス： ・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画 ・関連の深いSAPコンサルへのキャリア ・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務　など ■当社IT部門の特徴： ◎エンジニア主導の開発文化 ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ◎活発な社内エンジニアコミュニティ エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～710,000円 ＜月給＞ 400,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田2-15-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ルート営業／賞与年2回／年休124日／テレアポ・飛び込みなし
      • NEW
      既にお取引のあるお客様の元を定期訪問し、 モーターや空圧機器などの電機部品や装置を提案・納品するルート営業です。 《 担当するお客様は？ 》 担当していただくのは、当社とすでにお取引のある既存のお客様です。 社員100名以下の中小企業が中心ですが、中には社員２、3人で営む町工場も。 テレアポや飛び込み営業はなく、営業未経験の方でも安心です。 新たな企業へ飛び込み訪問やテレアポでアポイントを取ることはなく、 長くお付き合いのあるお客様との関係づくりが中心の営業です。 《 扱う商品は？ 》 工場の機械を動かす「心臓」とも言えるモーターや、生産ラインに欠かせない制御部品を扱っています。 社内研修やメーカー研修があるため、入社時は電気部品や機械の知識は不要です！ ☆とある1日の流れ ───────── ■出社・準備 お客様からの注文や見積もり依頼の問い合わせに対応します。 ↓ ■検品・出発 当日納品する商品の検品を行い、営業車で出発します。 ↓ ■お客様訪問 1日平均5～6軒ほど訪問します。（近いエリアは10軒程度、遠方は3軒程度） ↓ ■帰社・事務作業 翌日の準備や書類作成を行い、業務終了です。 ───────── 《 未経験でも大丈夫？ 》 もちろん大丈夫です！ 当社は「即戦力」ではなく、「じっくり育てる」ことを前提に採用しています。 実際、新卒なら3年、中途でも1年ほどかけて独り立ちを目指す体制を整えています。 「最初から結果を出さないと…」と焦る必要はありません。 「これから成長したい」という意欲を、知識豊富なベテランたちが全力で支えます。
      ■東京本社 東京都千代田区外神田2-15-10 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線 「末広町駅」より徒歩5分 JR・東京メトロ丸ノ内線 「御茶ノ水駅」より徒歩10分 JR・東京メトロ日比谷線 「秋葉原駅」より徒歩13分 ────────────────────── ■入間営業所 埼玉県入間市扇町屋5-4-5 ＜アクセス＞　 西武池袋線「入間市駅」より西武バスで約10分 「扇町屋」または「扇町屋二丁目」で下車後 徒歩3分 ────────────────────── ■東関東営業所 千葉県流山市南流山5-14-10 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「南流山駅」より徒歩で10分 ────────────────────── ■新潟営業所 新潟県長岡市西津町1996-3 ＜アクセス＞　 JR「長岡駅」よりバスで約12分 「西津町」で下車後 徒歩2分
      月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には固定残業代（月20時間/3万2,000円～）を含みます。 　→固定残業時間を超える労働を行った場合は追加で残業代を支給します。 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定
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    株式会社カドヤ不動産

    不動産仲介
    東京都大田区山王3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎｜春日部＞住まいコーディネーター◆ノルマ無｜所定労働7H・残業ほぼ無｜女性活躍中
      • NEW
      ～未経験歓迎！女性活躍中！｜飛び込み営業無しで来店者一名一名に向き合う丁寧な接客｜昭和37年設立の安定企業｜勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～ インターネット経由などでご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。 一から自分で責任をもって一人一人のお客様と丁寧・誠実に向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。 ■業務詳細 ・ご希望のヒアリング 「家賃」「間取り」「立地」など、お客様のご希望を丁寧にお伺いします。 ・物件のご提案 ご希望に合ったお部屋をいくつかご紹介します。 ・内見のご案内 実際にお部屋を見に行き、住むイメージを一緒に確認します。 ・契約手続き 気に入った物件が決まったら、契約までサポートします。 ・契約後 退去まで入居者のサポートをします。 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ※テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。 ※個人のノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は業務に慣れていただくための期間となります。 主にパソコンの操作、土地柄、物件を知っていただくために、先輩の同行や車の運転での地域回りなどを行っていただきます。 ■働き方 ・10時から17時と18時のシフト制で所定労働6.5時間勤務で、残業が少ないです。 ・各種休暇や産休育休制度などもございます。産休からの復帰実績もございます。 ■組織構成 社員9名で構成されています。 男女比率としては、6:4程度で女性の方が多い環境となっており、穏やかな雰囲気の中で業務を行っております。 ■当社について 東京の大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業(大田区、春日部)・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域密着型の不動産会社です。 大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きな仕事まで貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市中央1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,600円 その他固定手当/月：15,400円 ＜月給＞ 250,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により考慮します。 ※上記「その他固定手当」内訳： ・住宅手当10,000円 ・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】住まいのコーディネーター◆未経験歓迎・ノルマ無・来店対応｜所定労働7H・残業ほぼ無｜地域密着
      ～未経験歓迎／飛び込み営業無しで来店者を対応していくスタイル／1962年設立の安定企業／勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～ ご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。 イチから自分で責任をもってお客様と向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。 ■業務詳細 ・ご希望のヒアリング 「家賃」「間取り」「立地」など、お客様のご希望を丁寧にお伺いします。 ・物件のご提案 ご希望に合ったお部屋をいくつかご紹介します。 ・内見のご案内 実際にお部屋を見に行き、住むイメージを一緒に確認します。 ・契約手続き 気に入った物件が決まったら、契約までサポートします。 ・契約後 退去まで入居者様のサポートします。 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ※テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。 ※個人のノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は業務に慣れていただくための期間となります。 主にパソコンの操作、土地柄、物件を知っていただくために、先輩の同行や車の運転での地域回りなどを行っていただきます。 ■働き方 ・10時から17時と18時のシフト制で所定労働6.5時間勤務で、残業が少ないです。 ・各種休暇や産休育休制度などもございます。 ■キャリアステップ 入社直後は賃貸を検討しているお客様への提案業務が中心ですが、ご希望によっては、売買物件仲介やオーナー様の資産運用の提案など、なりたい姿に合わせて幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成 社員7名　パート2名 ■当社について 　地元大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域に密着し、発展してまいりました。 　規模は大きくありませんが、大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きなお仕事までご要望を1つ1つ丁寧にお答えし貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東口支店 住所：東京都品川区南大井6-24-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,600円 その他固定手当/月：15,400円 ＜月給＞ 250,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」内訳： ・住宅手当10,000円 ・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 経験により給料は考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全16件
    • 【調布／第二新卒歓迎】法人営業◆教育体制◎・未経験歓迎／土日祝休／大手メーカー取引／５７年黒字経営
      未経験から法人営業へ挑戦／充実の研修・育成体制／オーダーメイド提案営業／半導体・医療機器業界担当／大手メーカーとの取引多数／57年連続黒字経営／自社工場保有の専門商社／第二新卒歓迎 ■職務内容： 同社の営業担当として、半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。営業のスタイルとしては既存のお客様にご状況をお伺いしながら、新規の取引などをのご提案を行って頂きます。 ■入社後サポート： 現場のサポート体制が充実しており未経験でも安心して営業ポジションに携わることが出来ます。電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。 ■組織構成： 16名（拠点長：40代、主任1名：30代の他は皆20代） ※性別構成：男性5：女性5 ■魅力： ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後には復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。 ・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく57年以上黒字経営 ・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市小島町3-66-9 勤務地最寄駅：京王電鉄線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・韮崎／未経験歓迎】倉庫管理◆土日祝休・年休125日／日勤のみ※56年黒字経営の安定企業
      電線・ケーブル専門商社／優良顧客／仕分け～出庫作業をお任せします／◆土日祝休・年休125日／日勤のみ ■職務内容 部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。 また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。お客様への直接納入もございます。 ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部門は3,4人程度で構成されております。将来的に部門のリーダーを目指すことも可能です。 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他は皆20代と若い拠点です。拠点人員は約20名です。 ■魅力： ・顧客第一主義…顧客のすぐ近くに営業所を構えているため、急なSOSに対応できことで、信頼関係の構築につながっています。地域密着型であると同時にグローバル展開もしており、世界に影響を与えています。 ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、年休125日、残業月平均30時間で働きやすさ◎ ■企業概要： 半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に必要不可欠な「電線・ケーブル」を取り扱う独立系専門商社です。 量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できることを強みとし、仕入先の電線メーカーと販売先との間に立ち双方にとって最良の提案を行っています。 特に医療機器分野を得意としており、変化の激しい業界の顧客ニーズに対応して業績を伸ばしています。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。国内最大手の産業用機器メーカーである顧客に対して課題をお伺いし、最適な製品を提案することで、名だたる大手メーカーから高い信頼を寄せられています。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨支店 住所：山梨県韮崎市龍岡町下條南割674 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～400,000円 ＜月給＞ 236,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓和

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-4-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/守谷市】回路設計エンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー
      ◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容： 同社製品の水位計などにおける電子回路設計（アナログ／デジタル）および基板設計をお任せします。 ・回路設計CADを用いた電子回路設計 ・CADを用いた基板設計 ■育成体制 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞ 水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。 水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。 これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について： 国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。 拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷 住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当…5,000円～10,000円 ・食事手当…5,000円 ・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 48,656名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【神奈川】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜支社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12　新横浜スクエアビル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
      【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】 地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支社 住所：山梨県甲府市丸の内2-29-4　明治安田生命甲府ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】航空貨物輸送のオペレーション（混載手配）土日祝休・年休125日／残業月20h程／三井倉庫G
      • NEW
      ～三井倉庫グループ／離職率5％と働きやすい環境◎／完全週休2日制・年休125日／転勤なし／自動車通勤可能～ ■採用背景 内部体制強化のための増員募集です。 現在は空港フォワーディングのコア業務を、長年ベテラン派遣社員が担当しておりますが今後を見据え業務を内製化するためにも今後の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は即戦力として、利用航空運送事業業務をお任せします。 ゆくゆくは後輩育成もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・利用航空運送事業業務 航空貨物輸送における航空会社への混載予約業務 上記業務に関連した航空会社との料金・スペース交渉 上記業務に付随した運賃精算業務・各種報告レポート作成 ■組織体制 課全体：8名 （男女3：1） 課長：1名（マネジメントは課長のみ） メンバー正社員：4名 再雇用：1名 派遣：2名 ■働き方 ・ノンコアフレックス制度あり ・残業20h程度 ■魅力： ◇”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5％など働きやすさも魅力の一つです。 ◇国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸㈱内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：残業代（20H／月）を含む。 ※前職ご経験考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】輸出入通関業務◆三井倉庫グループ／フレックス／所定労働7時間15分／柔軟な働き方
      【三井倉庫グループ／上場グループ×安定基盤／所定労働7時間15分／フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日】 ■業務内容： 輸出入通関実務とその関連業務をお任せいたします。 将来を見据えた増員採用です。 ■具体的には ・輸出入通関実務とその関連業務（顧客対応・輸送手配等含） ・会計管理業務 立替金の管理・ 請求・支払業務・ 部門の採算管理 ・契約関連業務 顧客との契約締結・ 委任状の管理・ 協力会社との契約 ・目標設定(新規業務開始等)と目標達成へむけての活動の実行 新規案件立ち上げの計画・ 業務課題に対する目標設定・目標達成へむけての活動の実行（PDCAを回す） 業務フローの構築・改善・人材リソースの配分と育成・ 進捗管理と軌道修正 ■魅力： ◎”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。 また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ◎国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸㈱内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） ■残業手当（30H/月）含む （前職ご経験考慮いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日
      【▼まずは…▼】 当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、 様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、 保険の知識を身に付けていってください。 【▼約1年後を目安に…▼】 夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、 人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。 マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、 保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！ 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ
      【入社時の勤務地は希望を考慮】★転勤なし 所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 《所沢》★車通勤OK 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ◎西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ※「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) 《横浜》 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ◎JR「桜木町駅」より徒歩14分 《大阪》 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ◎南海電気鉄道「なんば駅」直結 ◎地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩３分 《沖縄》★車通勤OK 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ◎ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。 　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
      経験者／月給25万円以上＋諸手当 未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※地域によって変動あり
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿区】人事（採用・研修）◆国内トップシェアの加湿器メーカー/月残15h/年休125日/長期就業◎
      • NEW
      ～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／風通しの良い社風／採用～制度設計まで幅広くお任せ／残業月平均15h～ ■ポジション概要： 採用をはじめとする人事業務全般をお任せします。 新卒・中途の採用計画立案～実行、その後の研修まで幅広くお任せします。 将来的には制度設計や労務管理など人事業務全般をお任せする予定ですので、人事のゼネラリストとして様々なスキルを身に着けられる環境です。 ■具体的な業務内容： （1）採用業務（新卒採用からお任せし、経験に応じて中途採用も移管） ・募集部門との採用要件のすり合わせ ・人材会社との打ち合わせ、採用手法の選定 ・スケジュールの計画立案 ・インターンシップや会社説明会の企画 ・面接官や応募者との日程調整 ・面接官対応、選考後のフォロー、内定者フォロー等 （2）研修企画・運営 ・入社予定の方、人事主催の階層別研修の企画・運営　等 ※将来的には労務や給与、制度設計など人事業務全般をご経験いただく可能性があります。 ■配属先情報： 経営管理グループ　人事担当3名（40代２名／50代1名） ■組織について ・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。 ・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。 ・社内コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です ・平均在籍年数は18.7年！長く働く人が多く安定した環境です。 ■働く環境について ・残業時間：15h程度 ・産休・育休制度あり ・平均在籍年数：18.7年 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～345,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 272,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績6.5ヶ月分 ■残業想定月15時間を含む想定年収：540万～700万 ■勤務地手当：6000円(本社勤務) ■モデル年収： 大卒入社7年目　610万（月給30万3千円／賞与2回／残業15H・月換算/勤務地手当6000円含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢・転勤無】回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上／残業10h程度／長期就業◎
      • NEW
      ～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／平均在籍年数18.7年・風通しの良い社風／上流から担う回路設計／残業月平均10h～ ■お任せする仕事内容： 24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！ お客様のニーズに応えるべく、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・加湿器制御装置のシステム設計（要求分析から基本設計まで） ・設計仕様書の作成、およびレビュー ・設計協力会社との打ち合わせ、技術的な調整 ・マイコンを中心とした周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路、電源回路など） ・試作機の評価、不具合解析、改善提案 ■業務イメージ： お客様や営業部門からの要求に基づき、加湿器の新しい制御システムや機能の企画からスタートします。 設計フェーズでは、お客様の求める性能やコスト、納期などを考慮し、最適な回路構成を検討します。設計協力会社と密に連携し、部品選定からレイアウトまで細部にわたり検討を進めます。試作機が完成した後は、様々な環境下での評価試験を行い、品質と信頼性を確認していきます。 ■所属組織の説明： R&Dセンターは、業務用・産業用加湿器の技術を進化させ続けるための、研究・設計・検証を担う少数精鋭の開発中枢組織です。回路設計チームは少数精鋭で、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 ■働く環境について ・残業時間：10h程度 ・産休・育休制度あり ・平均在籍年数：18.7年 ■組織について ・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。 ・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。 ・社内コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です ・平均在籍年数は18.7年！長く働く人が多く安定した環境です。 ■当社について 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：埼玉県所沢市北原町866-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～408,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 337,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分 ■モデル年収：730万円（38歳、経験16年、残業10時間/月、勤務地手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1998年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】臨床検査機器のフィールドサイエンティスト（セットアップ・使い方サポート）臨床検査技師も歓迎
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      ★グローバル 10 兆円企業グループ。PCR 検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー ★外資系ですが日本で歴史長く、離職率 4％。平均残業 30 時間。「働くを楽しむ」をモットーにキャリアパス、福利厚生も充実 ★フィールドサイエンティスト未経験者の採用実績も多くあり、受入、教育体制を整えております ■業務内容 当社のフィールドサイエンティスト職として、下記業務をお任せいたします。 ・当社検査機器の設置時のアプリケーションセットアップ業務 ・当社検査試薬を用いた正確なデータ取得のためのサポート業務 ・医師・コメディカルとのコミュニケーションを通じた関係構築と当社製品の情報提供及び拡販活動（病院内、検査センター内向けの勉強会の実施等を含む） ・機器 / 試薬販売における営業（D M R）へのサポート業務 ※サイエンティストには営業ノルマはございません ※新規設置のため、夕方～夜にかけての設置対応などが発生します。 ■担当商材 当社のフィールドサイエンティスト職は、「遺伝子検査」「免疫・生化学検査」「病理検査」の3つのチームに分かれ、高い専門性を有し、業界内でも屈指の人数で顧客をサポートしています。今回は免疫・生化学検査チームでの採用となります。 ■社内組織について 顧客接点を持つ職種として、フィールドサイエンティスト職だけでなく、フィールドサービスエンジニア職、営業職（DMR）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携を行いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満足度の向上に貢献しています。 ■動き方 特定の施設への定期訪問というよりは、自身の専門領域＆担当エリアにおいて、施設担当の営業職（DMR）やフィールドサービスエンジニア職からの依頼。及び電話一次対応のカスタマーサポートからの依頼で、病院や検査センターに訪問となります。ルーチン的な業務に追われるのではなく、営業職（DMR）やフィールドサービスエンジニア職よりも検査に関して高度な専門性を持つ役割として、高い責任感を持ち、検査室の検査の質や生産性向上に貢献いただく業務です。 ■キャリアパス 支店エリアのカスタマーサポートグループマネージャーや、本社のラボ、マーケティング部門などキャリアパスは豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川サービスオフィス 住所：東京都立川市曙町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験に応じ、決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： ・800万円／35歳（月給47万円＋賞与＋諸手当） ・600万円／29歳（月給35万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】臨床検査機器営業（DMR）◇離職率4％・定年まで働く社員多数◇世界トップクラスシェアメーカー
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      【業界未経験歓迎／医療現場が抱える課題解決に取り組む！業界トップクラスの商品ラインナップ／基本直行直帰／住宅手当あり／チームで取り組むスタイル】 ■職務内容： 当社は、世界トップクラスシェアを誇る、診断薬・検査機器メーカーです。 病院や検査センターに対し、臨床検査における、様々な診断薬・診断機器に関する情報提供を行い、機器の導入からサポートまでに携わる営業職（DMR）としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当顧客 └大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターなど ◎担当業務について └検査室が抱える課題を伺い、当社の製品を導入することで見込める改善点などをお伝え、機器の導入につなげる課題解決型スタイル └既に当社の製品を導入しているお客様に訪問し、運用面の課題を解消するサポート ・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案営業 ・臨床検査技師、検査技師長、医師への情報提供および課題ヒアリング ・検査室の効率化や検査品質向上に向けた改善提案 ・販売代理店との協業および営業戦略立案 ・学会・セミナーを通じた情報収集および情報提供活動 ・病院経営層へのプレゼンテーションや大型案件の提案活動 ＜取り扱い製品＞ PCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査　など ■研修体制： ・3～6ヶ月の研修制度や、継続的な教育プログラムを用意しております。未経験から専門性を身につけられる環境です。 ・営業職（DMR）、フィールドサイエンティスト、フィールドサービスエンジニアが連携しながら顧客をサポート。チームで課題解決に取り組みます。 ■魅力ポイント： ・業界内でもトップクラスの製品ラインナップを持つため、お客様の課題に応じた最適な提案が可能です。また、病院経営層との商談機会もあり、単なるルート営業ではなく高い提案力や課題解決力を身につけることができます。 ・診断薬と検査機器、ITソリューションを組み合わせ、昨今の医療現場の課題解決型の提案営業ができることが強みです。 ■働き方： ・基本直行直帰 ・住宅手当支給（支給条件あり） └転勤時は、借り上げ社宅制度や引っ越し費用の補助あり ■定年働く社員多数： ・離職率：4％ ・確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 担当エリア：栃木県 住所：栃木県内の顧客を直行直属でご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全43件
    • 防災設備のメンテナンス／未経験歓迎／研修制度あり／土日祝休み
      • NEW
      【メインは管理業務！】 実際に技術力や手先を活かしてメンテナンスをするのではなく、パートナー企業とのやり取りを行う管理業務がメインです！ ★未経験の方や、防災設備に関する仕事が初めての方も大歓迎！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎パートナー企業の管理 ◎点検・修繕工事の日程調整 ◎作業時の立ち会い ◎各種必要書類の作成　など 主な業務はパートナー企業との連携を図ること。 調整力や情報共有など、コミュニケーション力を活かせる仕事です！ こんな設備を取り扱っています！ ■.ーーーーーーーーーーーーーー ◎自動火災報知設備 ◎ガス漏れ火災警報設備 ◎超高感度煙検知システム ◎スプリンクラー設備 ◎屋内・屋外消火栓設備　など 入社後の流れ ■.ーーーーー ◎1：基礎研修 入社後は業務の基礎を学ぶ研修、さらに1年間はマンツーマン体制のサポートがあります。 防災の領域は法令改正の影響を受ける分野でもあるため、随時勉強会も実施しています。 ◎2：国家資格の取得を支援 業務に必要な「消防設備士（甲種4類）」の取得を徹底サポート。 当社メンバーの合格率は98％と高水準を誇ります！ ◆◇人と接する仕事の経験が活きる◇◆ 業務を通してコミュニケーションが多いため、人と接する仕事の経験は武器となります。 技術力や防災設備に関する知識は入社後に身につくため、まずは未経験からでも 管理業務に挑戦してみたい！そんな方を歓迎いたします！
      ＜全国にある拠点のいずれか／転勤なし＞ ◎配属先は希望を考慮し決定します！ ◎U・Iターン歓迎！　社宅・独身寮完備！ ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市） ■宮城県（仙台市・角田市） ■岩手県（盛岡市） ■福島県（福島市） ＜関東・甲信越エリア＞ ■東京都（品川区・千代田区・八王子市・町田市） ■神奈川県（横浜市・川崎市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市） ■新潟県（新潟市） ■長野県（長野市） ＜東海エリア＞ ■愛知県（名古屋市） ＜近畿エリア＞ ■大阪府（東大阪市） ■兵庫県（神戸市） ＜中国エリア＞ ■広島県（広島市） ＜九州エリア＞ ■福岡県（北九州市・福岡市） ■熊本県（熊本市）
      月給21万1000円以上＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。
    • 経理／平均年収730万円／賞与実績6カ月分以上／年休124日
      • NEW
      ──── 具体的な仕事内容 ──── ■日常経理業務（仕訳入力・伝票起票） ■売掛金・買掛金管理、経費精算 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算、有価証券報告書などの開示業務 ■予実管理、税務関連業務 ■監査法人対応、業務改善の推進 ■海外グループ会社との連携業務 など これまでの経験やスキルに応じて、得意な分野から業務をお任せします。 ──── キャリアパス ──── 将来的には、グループ経営に関わる業務や経理体制の構築・改善など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。 上場企業ならではの幅広い経験を通じて、経理としての知見をさらに広げていくことができます。 ＜業務の一例＞ ■PMI（M&A後の経営統合作業）への参画 ■国内子会社への業務指導・経理教育 ■グループ全体の連結決算業務 ■経理業務の標準化や業務改善の推進 など ──── 数字でみるホーチキ ──── 【安定した事業基盤】 ■1918年創業の東証プライム上場企業 ■5年連続で過去最高益を更新 ■売上高1000億円以上 ■国内シェア率33％ ■国内42拠点・海外19拠点展開 ■海外進出65年・129カ国で販売 総合防災メーカーとして、火災報知設備を中心に事業を展開している当社。業界トップクラスのシェアに加え、保守・点検などのストックビジネスを強みとし、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。 また、海外売上比率20％以上を占めるなどグローバル展開も加速しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 【働く環境も高水準】 ■平均年収730万円 ■賞与平均6カ月分以上 ■直近1年の定着率100％ ■年間休日124日・土日祝休み ■有給休暇平均年15日取得（2025年実績） 社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。計画的に業務を進めやすい体制が整っているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。こうした取り組みが、定着率100％という実績にもつながっています。
      【転勤なし／目黒駅より徒歩5分】 本社：東京都品川区上大崎2-10-43 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※2027年度に日本橋へ移転予定です
      【入社1年目の平均年収730万円】 月給27万円～40万円+各種手当+賞与年2回（平均6カ月分以上） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
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    友和商工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験活躍中】オフィス内装の既存顧客営業◆年休126日◆賞与実績3回◆残業月平均20H
      • NEW
      ＜創業50年以上・ビルフロア内装仕上げ工事に強みを持つ内装業のプロ集団/各種オフィス家具主要メーカーと取引あり/関東一円に8万件超の安全施工実績/年休126日/土日祝休みで働き方◎＞ ■業務内容： ◇当社の営業担当として、既存顧客から頂いた工事案件のマネジメント業務をお任せします。 ◇お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応 ◇見積作成（PC入力） ◇協力会社との各種折衝 ■入社後について： 未経験者の方については、業界を知っていただくことから進めていきます。基本的にはOJT形式で業務を学んでいただき、 1人で自走できるようになるまで手厚くフォロー致します。 ■就業環境： ◇20代から70代までのスタッフが活躍しています。 　家庭的な雰囲気の社内で16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳） ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、 　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円を支給しており、 　実績や評価に合わせてしっかりと支給しています。 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。 パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。 本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。 ＜施工例＞ ・アルミ・スチールパーティション施工／ ブラインド施工・販売 ・各種事務機器販売／ 各種内装仕上げ材施工 ・各種造作設計・施工／ 特注家具・特注カウンター・看板・サイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～325,000円 その他固定手当/月：85,000円～255,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラパック株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座8-16-6銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務未経験歓迎！】機械エンジニア◆国内トップクラスシェアの梱包機メーカー◆年休123日
      国内トップシェア梱包機メーカー／世界60カ国超で導入実績／オーダーメイド設備設計／構想設計から立上げまで一貫担当／実務未経験歓迎／幅広い業界と取引／省力化・自動化に貢献／安定経営の老舗企業 同社では荷物に合わせカスタマイズできる「梱包機」をはじめ、自動でモノを詰める機械など商品の出荷・物流に関わる機械の製造・販売を行っています。本ポジションでは機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当 ・見積書・提案書作成 ・機械の組み立て ・据付・立ち上げサポート ・アフターフォロー等 ■担当する製品： 製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。 ■魅力： （1）スキルアップ、市場価値を高められる 設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。 （2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える 大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、ご経験に応じて、まずは活かせる経験を中心に図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。 助け合いを大切にしており、周囲が困っていればサポートし合う風土がある部署です。 ■配属予定組織： 製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。 周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～293,800円 固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収： 年収500万円/30歳（経験4年） 年収602万円/34歳（経験7年） 年収721万円/43歳（経験11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シカデン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
      【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要 当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス 大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成 エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～283,600円 ＜月給＞ 233,800円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【横浜】サービスエンジニア（ビルオートメーションシステムのメンテナンス提案）※世界シェアトップ級
      • NEW
      ～Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　　 ■職務概要： 当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 《業務のポイント》 新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニア（ビルオートメーションシステムのメンテナンス提案）※世界シェアトップ級
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      ～Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　 　 ■職務概要： 当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 《業務のポイント》 新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】 全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠本化成株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-11-13楠本ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】温度調節器の制御・ソフト設計エンジニア◆創業100年の安定基盤◆年間休日127日
      【温度制御、PID制御等の制御理論の実務適用経験をお持ちの方へ／創業100年の安定基盤】 ■業務内容 製品が「暑さ・寒さ・振動」などの過酷な環境にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」。当社はこの分野で50年以上の歴史を持つ業界トップクラスのメーカーです。EV(電気自動車)や自動運転といった最先端技術の発展を影で支えるインフラとして、現在世界中から需要が急増しています。本ポジションでは、試験器の精度を左右する温度調節器(温調器)の制御ロジックや組込みソフトの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・温度制御アルゴリズム (PID等)の設計・調整 ・センサ入力(熱電対、測温抵抗体等)の処理設計 ・制御周期・応答性・安定性を考慮した制御設計 ・回路設計・機構設計・製造部門との仕様調整 ・試作評価、チューニング、量産対応 ・不具合解析および制御・ソフト面での改善 ・製品仕様書、制御仕様書の作成 単なる装置制御ではなく、製品のコアとなる「温度制御」 そのものを追求する仕事です。自分が手掛けた制御が、顧客の新しいアイデアや次世代の製品化に直結する手応えを実感できます。 ■当ポジションの魅力 ◎製品のコアを担い、制御方式や仕様決定にも高い裁量を持てる 環境試験器の性能を左右する「温度制御」のアルゴリズム設計を一貫して担当できます。既存のやり方に縛られず、制御方式や仕様決定においてエンジニアが主体となって舵を取れる環境。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 ◎最先端技術の品質を支え社会に貢献するやりがい 当社が開発する試験器は、スマートフォンやEVをはじめとするさまざまな製品の品質・信頼性を検証するために不可欠な存在です。特に、次世代モビリティ分野においては、製品の安全性や耐久性を評価する重要なインフラとして活用されています。自らが開発に携わった製品が、お客様の新技術開発や製品品質の向上に貢献し、世界中の技術革新を支えていることを実感できる、社会貢献性の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】空調技術エンジニア◆冷凍回路（空調システム）の設計・開発◆創業100年の安定基盤
      【冷凍・冷却機器における冷凍回路(システム) 設計の実務経験をお持ちの方へ／最先端開発を支える／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容 「環境試験装置」の心臓部である「冷凍回路(空調システム)」の設計・開発を担当していただきます。単なる部品設計や設備メンテナンスではなく、装置全体の熱制御システムを構築するエンジニアリング業務となります。 スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質や信頼性を確保するためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。 当社が開発する信頼性試験装置は、製品の品質と安全性を支える重要な役割を担っています。エンジニアは、お客様が抱える技術課題に対し、製品開発から保守・サポートまで一貫して携わり、最適なソリューションを提供します。メーカーならではの技術力とノウハウを活かし、お客様の研究開発やものづくりを支える「ワンストップソリューション」を実現しています。 ■具体的な業務内容 自社製品である環境試験器のコア部である、冷凍・空調システムを設計します。 ・冷凍回路の構成検討: 圧縮機、凝縮器、蒸発器、膨張機構の最適な組み合わせの選定・設計。 ・熱・性能計算: 負荷条件に基づいた冷凍能力、COP (エネルギー消費効率)、温度特性の設計検 討。 ・試作・評価: 試作機の性能評価を行い、その結果を設計へフィードバック。 ・部門間調整: 制御設計部門(ソフト側)や筐体設計部門と、仕様の細部まで調整を行います。 ・標準化・量産化対応: 量産に向けた回路改善や、技術資料・設計仕様書の作成。 ■当ポジションの魅力 ◎世界が注目する「EV・自動運転」の進化を支える貢献性 手がける装置は、次世代モビリティや先端電子デバイスの開発現場で必要不可欠なものです。数年先に世の中へ出る新製品の開発に最上流から携われるため、自分が手がけた仕事が社会の進化に直結しているという大きな手応えを感じることができます。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品 （商社）
    東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 半導体製造装置・医療機器などの保守部品を支える物流企画・管理
      • NEW
      全国の各拠点、営業部門や調達部門、倉庫業務委託先などと連携しながら、必要な部品を最適なタイミングで届けるため、出荷の計画から指示・管理まで、一連のロジスティクス業務をお任せします。 その後は、物流業務のマネジメントや業務改善・物流企画など、より上流の業務にも携わっていただき、将来的にはロジスティクス業務全体をリードしていただくことを期待しています。 ・営業システムの受注データをもとにした部品出荷確認 ・倉庫関連業務委託先への品質確認 ・倉庫管理システムを活用した入出庫指示、確認 ・倉庫管理システムのバージョンアップ・改善対応 ・拠点ごとの個別要件への対応 ・社内部署や委託先と連携したロジ機能の構築や改善の企画業務 ・人材育成、予実算管理、組織の統率業務　他 ■入社後は？ ━━━━━━ 入社後はOJTを中心に、まずは当社のパーツビジネスや保守部品の流れを理解し、一連のロジスティクス業務を経験していただきます。 その後は、ご経験や適性に応じて、物流業務のマネジメントや物流企画・改善業務を中心に、より幅広い業務をお任せしていきます。 ■半導体に関する専門知識は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ロジスティクス業務や物流管理、電子・電気機器部品の調達・在庫管理などのご経験をお持ちの方や、物流業務における業務改善や業務効率化の企画・推進経験のある方であれば、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 半導体製造装置や医用機器の保守部品に関する知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得いただけますのでご安心ください。
      【在宅勤務可能】 ■東京本社 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり） ※将来的な転勤の可能性あり
      月給340,000円以上＋賞与 ※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします
    • 【四日市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日
      第二新卒・整備士出身者歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容： 半導体メーカなどのお客様へ納入されている測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全 ・メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 ・基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 ※夜間、緊急呼び出しは基本ありません。 2）ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス 製品のアップデートに活かせる点は開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。営業的な数字予算はありません。 ■配属先： センタ長1名、主任技師1名、SC員5名 ■業務の魅力： 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して： 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸 休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％） 残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して： 入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる） 技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市サービスセンタ 住所：三重県四日市市安島一丁目2番25号 H.T-2ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東関東支店 住所：茨城県ひたちなか市市毛844番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり） ・540万円/25歳 ・620万円/30歳 ・720万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全32件
    • 【京橋/在宅可】ITソリューション営業◆大手直販/マルチベンダー/裁量営業/エンタープライズDX
      • NEW
      ～大手企業直販／マルチベンダー×裁量営業／製造×リテールDX推進／残業20h以内～ ◎大手顧客に直接提案し、案件創出からリードできる営業へ成長 ◎メーカーに縛られない自由な提案で顧客課題に本質的に向き合える ◎実力次第で早期キャリアアップ可能な評価制度 ■募集背景 兼松グループのもとDX支援を加速する当社では、製造業に加え「リテール（小売・流通）」領域を第2の柱として強化中です。大規模店舗ネットワーク刷新など新規案件が増加しており、顧客に深く入り込む提案型営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 大手製造業・小売企業を対象に、ITインフラ領域の課題解決を行うソリューション営業。顧客開拓から提案、プロジェクト推進まで一貫して担う“ビジネス創出型営業”です。 ■職務詳細 ・大手企業への直販営業（経営層～現場までアプローチ） ・サーバー／ネットワーク／セキュリティ等の提案 ・課題抽出～要件定義、企画提案 ・社内SE／プリセールスとの連携による提案推進 ・複数ベンダーの選定、交渉、コントロール ・プロジェクトの進行管理・クロージング ■組織体制 約30名のチーム制組織。20代～50代まで幅広く在籍し、顧客単位のチームで戦略的に営業活動を推進。風通しがよく、協働しながら成果を追う文化です。 ■キャリアパス 成果に応じた実力主義で、若手でもマネジメントへの登用実績多数。営業スペシャリスト・管理職いずれのキャリアも描けます。 ■働き方 残業月15～20時間程度／完全週休2日制／リモートワーク可。裁量が大きく、効率的に成果を追求できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 商社系SIerとしてマルチベンダーでの提案が可能。顧客にとって最適なソリューションを自由に設計でき、大手企業のDXを自身の手で推進するやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】NWエンジニア◆要件定義～構築／セキュリティ・NW導入／上流中心／商社系SI／リモート可
      【兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート】 〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品を提案できます 〇インフラエンジニアとして上流で経験を積みたい方、幅広い製品を柔軟に提案していきたい方にお勧めです！ ■業務概要： ITインフラ導入案件において、要件定義、設計、構築、テストなどの導入作業をお任せします。実際の導入作業は外部に委託することも多く、メインミッションは上流工程となります。 具体的な業務例 ・ネットワークやセキュリティ対策 ・ミドルウェア…DB、Web、データ連携、統合運用管理など ・クラウドサービス ・システム運用サービス ■配属組織について： 配属先のエンジニア組織は、インフラ製品を幅広く扱う部署と、ネットワークとセキュリティの専門部署に分かれています。本ポジションは後者への配属となります。 平均年齢36歳60名ほどの組織です。また、半数以上がPMクラスであり、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■担当する案件： ・顧客の多くが大手企業のため、大規模案件がほとんどで、平均受注額は2,500万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均１～３件をお任せしております。 ・また、SE業務での稼働率は7割程度となっており、残りは教育や社内サービス開発をお任せしております。 ■当ポジションの特徴／魅力： 〇多様な製品と確かな技術 独立系のマルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇働きやすい環境 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ・資格取得奨励制度、産休育休制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • システム開発プロジェクトリーダー◆現場で活躍し続けたい方歓迎／AI時代の開発推進を牽引
      【現場で活躍し続けたいプロジェクトリーダー歓迎／顧客課題の解決に構想・計画段階から伴走／AI時代のシステム開発と若手育成を担う中核ポジション】 ※こんな方にお薦め ●管理職よりも、現場でプロジェクト推進を続けたい ●顧客との折衝や計画立案を自ら担い、プロジェクト成功へ導きたい ●SESや業務委託では経験できない、顧客課題解決までの伴走に挑戦したい ●若手エンジニアの育成や技術伝承にも貢献したい ●AIやクラウドを活用したモダンな開発案件に携わりたい ■業務内容 システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、計画立案からプロジェクト推進、顧客折衝までを担当いただきます。 <具体的な業務> ・プロジェクト計画の策定 ・要件に応じたタスク洗い出しおよび見積作成 ・開発チームの体制構築、推進、進捗管理 ・顧客との要件調整および課題解決支援 ・スコープ変更時の影響分析および費用・スケジュール調整 ・計画外作業発生時の代替案策定および顧客との合意形成 ・社内プロジェクトマネージャーとの連携およびエスカレーション ・若手エンジニアへのレビュー、技術指導、育成 ・生成AIや開発支援ツールを活用した開発プロセス改善 <入社後の流れ> ご経験や強みに応じてプロジェクトへ配属します。まずは既存案件のプロジェクトリーダーとして顧客との関係構築やチーム推進を担当いただきます。その後は上流工程や顧客課題解決に近い領域を担いながら、若手育成や技術伝承にも携わっていただくことを期待しています。 ■プロジェクトについて 金融・製造・流通・サービス・官公庁など多様な業界のシステム開発案件を担当しています。プライム案件から大手ベンダー案件まで幅広い案件を保有しており、顧客課題の整理からシステム企画、設計、開発、リリースまで一貫して関与できることが特徴です。近年は生成AIや各種開発支援ツールを活用した案件も拡大しており、AI時代のシステム開発に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,800円～474,500円 その他固定手当/月：39,000円～53,000円 ＜月給＞ 397,800円～527,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均5.56ヶ月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします ※フレックスタイム制／裁量労働制はご経験、スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PL、PM◆自社プロダクトあり◆企画・要件定義から参画できる◆リモート有◆福利厚生充実◎
      【仕事内容】 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し、形にしていきます。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動であり、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。 また、当社では顧客向けソリューション開発に加えて、社会課題や業界ニーズをもとにした自社プロダクトの企画・設計・開発にも積極的に取り組んでおり、アイデアを事業化する挑戦にも関われる環境があります。 使用する技術は、AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど多岐にわたります。経験のない技術領域や開発環境にチャレンジできるプロジェクトも多く、テックリードやチームリーダーなどの役割にも取り組んでいただける、常に成長し続けられる環境です。 ・先進的な技術や手法、サービスを活用したシステム開発案件における上流（企画・要件定義）から下流（設計・実装・テスト・運用）までの全工程への参画 ・顧客課題のヒアリングと、その解決に向けたコンサルティング、IT戦略の企画・提案 ・新規事業や業界課題の解決に向けた自社プロダクト・サービスの企画・開発・改善業務 ・プロジェクトマネジメントやテックリードとしての役割を担い、チームをリードしていく経験の機会 【サービス一覧】 ＜自社プロダクト企画開発＞ ・「セカイカート」：国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ・「LOGIO」：国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ・「KAITO」：デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ※上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 【応募部署】 ・事業企画部：自社プロダクトの企画開発を実施する部門 ・アドバンストテクノロジー部：プライムでの案件が多く、生成AIやデータ分析、クラウド（AWS）などの技術を活用して顧客の課題解決を実施する部門 ・SI事業本部：大規模な金融や流通システムを開発する部門 ※オープンポジションなので、初期配属は本人希望と面接での適性で決定します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1　 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：臨海副都心交通ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 699万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,800円～506,800円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 384,800円～560,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：業務手当21,000円～39,000円＋住宅手当15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/事業所監理】業務企画・営業サポート※インフラ企業/第二新卒歓迎
      ■業務概要： 本社環境事業部において、入札参加資格取得に向けて幅広い業務に携わっていただきます。 ほぼ全ての顧客が官公庁・地方自治体のため、入札が発生します。 事業所への入社対応のフォローなど様々な業務をお任せします。 ミドル部門として、総務や経理部門と営業など現場の間に立つ役割で、現場が気持ちよく働く為のフォローする仕事です。 ■業務詳細： ・事業所管理に係る業務 ※1名あたりで担当する事業所数は5～10事業所程（担当者による）で、1事業所あたりの人数は最小1名～最大45名 　程度となっております。 ・入札参加資格取得対応（入札書類の読み込み、資料作成） ・営業同行（入札前のヒアリング等） ・経費精算、勤怠管理 その他、環境事業部に付帯する業務を含む ※全国の各事業所への出張あり ■組織構成： ・環境事業部20名、部長60代。 以下2チームに分かれており20～40代が活躍しております。 ごみ処理施設：10名(メンバー6名、派遣事務1名、正社員事務3名) 水処理施設：10名(メンバー8名、派遣事務1名、正社員事務1名) ■教育体制： 現場研修が半年～1年位あります。未経験から中途入社事例もあるため、未経験から挑戦いただける環境です。 ■当社について： 設立から50年以上の当社。 環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。 ～みなさんの生活に欠かすことができない水やごみに関すること～ 例えば「一般家庭や施設建物への飲み水の供給、そこから排出される水を綺麗にして河川に放流する。回収したごみを適切に処理する」などの生活インフラの整備や、「オフィスビル、公共施設や病院など建物施設の電気や空調設備が正常に機能するようしっかりと維持管理していく」ことを主な仕事としている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計2.0ヶ月分） ・資格手当：1,000～50,000円 ※上記手当については、会社規程に準じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • つくば市の研究施設の施設管理員／年齢不問／充実の福利厚生
      つくば市内の研究施設にて、電気・空調・給排水設備の施設管理を担当します。 【具体的な仕事内容】 ■設備の運転や調整、管理 ■定期巡回点検 ■定期点検に伴う報告書作成 ■専門業者による点検の調整、立ち合い ■小規模な修繕業務 ■中央監視装置による監視業務 ＊＊＊ 【入社後は】 配属先では、未経験者は経験豊富な先輩スタッフとともに業務を進め、経験者は即戦力として活躍していただけます。 経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、ブランクがある方も少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。 さらに、支店のスタッフも定期的にサポートに入るため、事務手続きや現場運営に関する相談も気軽に行えます。できる作業からはじめ、段階的に専門性を高めていける環境です。 ＊＊＊ 【キャリアステップについて】 3,300名以上の従業員が働く業界大手の当社では、多種多様な資格に手当を完備し、将来にわたるキャリアステップを応援します。具体的には、スタッフ→リーダー→現場責任者というようにステップアップしていきます。 ◇自宅から通勤圏内の事業所への配置転換の可能性あり。 ＊＊＊ 【志望動機は問いません】 「通いやすい職場で働きたい方」「新しい環境でリスタートしたい方」など、理由は何でもOK！ 実際に、ブランクのある方も多数活躍中です。
      ■国立研究開発法人　森林研究・整備機構 └茨城県つくば市松の里1 ※自転車・マイカー通勤OK ◎近隣にお住まいの方も多数活躍中です。 ＜アクセス＞ JR常磐線「牛久駅」西口・4番乗り場から関東鉄道バス「谷田部車庫」に乗車 「森林総合研究所」で下車（乗車時間10分程度）
      月給223,500円～250,000円+各種手当＋賞与年2回 ※経験を考慮の上優遇いたします 【月給例】 ■施設管理業務担当 ⇒月給223,500円～250,000円（別途手当あり） └年収270万円以上
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／未経験から専門職へ！】調査・研究員◆投資信託・資産運用領域／在宅／フレックス
      ～職種未経験歓迎！投資信託・資産運用分野の調査・研究を担うポジション／日経グループの豊富な金融データを活用し、分析から情報発信、サービス企画まで幅広く挑戦できる環境～ ■業務内容： 投資信託・資産運用に関する調査・研究、コンテンツ企画・制作・運用をお任せします。 ■業務詳細： 投資信託に関するデータ集計、レポート作成、記事配信などの業務 ■ポジションの魅力： QUICK資産運用研究所は、中立・公平な立場から投資信託、資産運用に関する調査や情報発信を行う研究所です。 当社が持つ豊富な情報をフルに活用してデータ分析することができ、また分析した結果を日経グループの情報網を活用して情報発信することが可能です。また、投資信託に関する情報サービスや生成AIを活用したサービスの企画など、これまでのご経験や知識を活用してご活躍いただけます。 ■募集部門よりメッセージ： NISAにより拡大を続ける資産運用ビジネスの調査・研究を通じてスキルアップを図ることができます。深い専門知識を持つメンバーや記者経験者がサポートします。新しい企画や事業の実現も可能です。 ■当社について： 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信しております。 資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／在宅可】AWSインフラエンジニア／金融情報インフラの企画・構築を担う／上流から運用まで
      【日本の証券会社や銀行へ金融情報を届ける情報配信基盤の構築・運用をお任せ/金融市場の信頼性を支える】 ■業務内容 日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社である株式会社QUICKにて、日本の金融市場を支える金融情報サービス基盤のインフラ構築・運用をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・金融情報サービス基盤の設計、開発、テスト、構築、運用 ・要件定義に近い上流工程から運用まで一気通貫で担当 ・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 ・Terraform、Ansibleを用いたIaC環境の整備・運用 ・金融データの取得、蓄積、配信を担う基盤システムの運用・改善 ・システム監視、障害対応を通じた安定稼働の実現 ■担当サービス例 ・証券会社向けオンライントレード情報サービス ・AIを活用した銘柄レコメンドサービス ・金融データAPIサービス ・証券会社・銀行向け金融情報サービス ■開発環境： ◇言語 Python、VBScript、Java、C／C++、Shell ◇使用ツール Google Workspace（Meet、Chat、Geminiなど）、Slack、Wrike、GitHub、Terraform、Ansible ■ポジションの魅力 ・国内の証券会社や銀行など、多くの金融機関を支える大規模な金融情報サービス基盤に携われる ・金融機関や投資家の意思決定を支える社会的影響力の大きな仕事 ・要件定義に近い上流工程から設計・構築・運用まで一気通貫で経験できる ・AWSを全面採用したクラウド環境で、TerraformやAnsibleを活用したIaCなど市場価値の高いスキルを習得できる ・金融×クラウド×AIの先進的な技術領域に携わりながら、日経グループの安定基盤のもと長期的なキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央パッキング

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都港区芝大門1-2-17野依ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ルート配送・営業◆土日祝休み/残業ほぼなし/福利厚生充実/設立70年以上の安定企業
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業ほぼなし／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実/設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容： ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ルート営業職をお任せいたします。 本社にて、PCによる受発注処理、配送～既存顧客の対応などが業務となります。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心とした企業への対応 ・PCによる受発注業務 ・発送・配達業務 ※腰を痛めるような長距離配送・大型で重たい荷物はございません！ また、配送業務も車での配送となるため炎天下に徒歩での営業業務などもございません。 ■入社後： シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！ 丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■組織構成: 配属部署は7名（男性4名、女性3名）の組織となります。30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業ほぼなし ・実働7時間30分 ・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について： 「良い仕事は、良い職場から。」 優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-17 野依ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：58,500円～85,000円 ＜月給＞ 223,500円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加市※転勤無】＜未経験歓迎＞ゴム製品の品質管理・検査◇土日祝休・残業少◇創立70年以上
      【面接1回で採用／年間休日127日／労働時間は7時間半／シンプルで覚えやすい作業◎丁寧な研修とサポート体制で初めての方も安心／住宅手当など福利厚生充実】 ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業少な目／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実／設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容： ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ゴム製品の品質管理、顧客対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ・精密機械を利用したゴム製品の品質管理（型検、品質評価、検品作業） ・顧客対応（問い合わせ／クレーム対応など） ・その他配送手配等 ■入社後： シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！ 丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■働き方： ・残業少な目（繁忙期に残業可能性あり※月10時間以内想定） ・実働7時間30分 ・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について： 「良い仕事は、良い職場から。」 優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加営業所 住所：埼玉県草加市手代1-35-10 新都心国際ビル1階 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～281,500円 ＜月給＞ 193,500円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与込みの金額です ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿】人事(福利厚生担当)グループ約50社5000名／持株会など／東証プライム上場／残業20h以下
      • NEW
      【残業20時間以下／持株会、ストックオプション等の株式施策事務局、社宅入退去等の社内福利厚生制度の運用、従業員サポート業務をお任せします／プライム市場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／グループ内公募制度など幅広いキャリアを選べる環境】 福利厚生サービスなどを展開しているプライム上場中の当社にて、グループ約50社・5000名の従業員サポート業務を幅広く担当していただきます。 グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■仕事内容 持株会、ストックオプション等の株式施策事務局、社宅入退去、慶弔見舞等の福利厚生制度の運用、従業員サポート業務を行っていただきます。 ■組織構成 マネージャー含め4名の組織構成となっております。 各領域の担当をローテーションで回しているため様々な業務を経験することができる組織です。 ■キャリアについて： ・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。 ・キャリアのご志向を踏まえて同ユニット内の別グループ（人事・社会保険担当、給与・就業管理担当）間のローテーションも積極的に行っております。 ■当社について： リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供しています。 ＜IRカレンダー＞ https://www.relo.jp/ir/calender.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～486万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収は月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法務※未経験歓迎／東証プライム／福利厚生サービス等を運営中のリログループ
      • NEW
      【業種未経験歓迎／法律事務所出身者の方も歓迎・事業者側で法務キャリア構築／座学＋OJTで未経験者も活躍中／東証プライム上場・連続増収中のリログループ／G各社の法務を担当／平均残業20時間】 同社の法務部にて、法務関連業務(メインは観光業関連)を担当します。同社は積極的なM＆A展開なども含めてグループ規模を拡大しており、好調による増員となります。 ■業務詳細： ・同グループ内の観光系事業会社等からの法務相談 ・契約書締結関連の相談業務 ・コンプライアンスに関する子会社指導等 ・その他、部門で適宜指示する業務 いずれの業務も監督省庁のガイドラインや基準・ベースがあるため、法務業務未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、適切に業務を遂行することが可能です。 ■教育体制 基本的にはOJTをメインで業務キャッチアップをしていただきます。 特に試用期間は社内のイーラーニングや外部研修などを活用し法務部としての知識をつけていただきます。現在所属しているメンバーは入社後約1年程度で独り立ちできるよう、指導している状況です。 ■魅力： ・リログループには様々な事業を行っているグループ会社が多く存在し、それらの企業の法務機能を当社が一括して担っているので幅広いビジネスモデルの法務経験を積むことが可能です。 ・内部統制を含めたコンプライアンスに関する知識を習得することができます。 ・グループ会社間での異動制度もあり、当ポジションを含め長期的なキャリア構築が可能です。 ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■組織構成： 法務部は2グループ制となっており、各グループはMGR含め3名～5名で構成されています。平均年齢は30代です。 今回配属の法務第２グループは、全部で3名体制（平均年齢30代前半）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験とスキルを考慮のうえ検討します。 ・月額制／賞与支給　5月、11月 ※上記年収レンジには、残業代を含みます。 （賞与には支給対象勤務期間があり、その期間の在籍月数が短い、もしくは全くなかった場合はその回の賞与は減額、または支給対象から外れます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】財務系事務職[正]※月次・年次決算／売掛金・買掛金管理
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調～ 当社を支える財務系事務職として、主に月次決算、年次決算に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・月次データの入力／集計： 売上、仕入、経費などの各種データを正確に入力し、集計します。 ・試算表の作成補助： 会計ソフトを用いた試算表作成の補助業務を行います。 ・売掛金／買掛金の管理： 請求書の発行、入金確認、支払い処理などを行います。 ・経費精算業務： 従業員の経費申請内容の確認、精算処理を行います。 ・各種帳票作成： 月次報告書や予算実績管理表などの作成補助。 ・その他： 電話応対、来客応対、書類整理などの庶務業務。 ■このポジションの魅力： 当社の経営を支える重要な財務基盤に携わるやりがいを感じられます。 月次作成を通じて、会計スキルをさらに磨くことができます。安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方には最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は平均残業20時間程度の残業代を含みます。 ■賞与：6月・12月（3.9ヶ月分程度） ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーターＮＰＭ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都文京区本郷2-16-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】回路設計（ソフト・ハード）◆産業機械・半導体業界向けモーターメーカー／残業20h以下
      • NEW
      【電気バック歓迎／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など多様な分野で貢献／日系老舗モーターメーカー／住宅手当制度有／完全土日祝休み／年休123日以上】 産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーの当社にて、その核となる回路とソフトウェアの設計・開発職を募集します！ ■職務概要 ご経験によって以下いずれかをお任せします。 ＜ソフト設計＞ ・アプリケーションソフト開発 ・ライブラリ、ドライバ開発 ・取扱説明書などのドキュメント作成 ＜ハード設計＞ ・電気系CADを使用した回路設計 ・試作品の検証、評価 ・取扱説明書などのドキュメント作成 ■求人魅力 当社は汎用品だけでなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発にも強みを持っています。 最近では国内外の医療メーカーからOEMで製品設計を請負うなど新領域にも進出しており、自社製品開発のみでなく、協業会社製品とのソリューション開発まで携わることが可能です。 ■モーションコントロール モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。 ■就業環境 ・配属予定の第一システム部には現在7名が在籍しており、全体的に落ち着いた雰囲気です。 ・年休123日以上、完全土日祝休み、残業月20H程、リモート週2回、など働きやすい環境です。 ■育成体制 ・入社後1週間程度は、製品知識や業務の基礎について学んでいただき、その後は配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。 ・ベテラン社員が多数在籍しており、時間をかけて丁寧に育成できる環境です。 ■当社魅力 当社モータービジネスは非常に裾野が広いビジネスです。産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など多様な業界のお客様に高い評価をいただいています。中でも現在は半導体や産業機器業界からの引き合いが強く業績も好調です。今後は医療・計測機器業界のシェアも更に伸ばしていき、より安定して業績を伸ばしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都東大和市桜が丘2-249 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／桜街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて判断します。 ■住宅手当（東京都勤務）：30,000円（独身）～50,000円（同居家族有） ※賃貸契約者及び世帯主＋35歳未満 ■昇給あり：年1回（6月） ■賞与あり：年2回(7月・12月）前年度支給実績 計3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全46件
    • 【西新宿/東証プライム上場】コンプライアンス担当※1913年創業の安定基盤/業界TOPクラスの給与
      ～空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工～ ■業務内容： ・コンプライアンスに関するeラーニング・社員教育システムの関連業務 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。1,068万円（平均年齢42.5歳）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：有 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎製造・保守管理◎東証プライム上場／創業100年越えの安定企業／業界トップクラスの給与
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： （製造管理） ・RTO装置等の製造工程の進捗管理 ・精密温調チャンバー・RTO等の製作計画立案・調整 ・品質管理や工程改善の実施 ・製造会社（パートナー企業）との連携・調整 （保守管理） ・保守専門子会社との週例・報告書チェック・技術相談対応等 ・納入した装置の定期点検・メンテナンス（海外含む） ・故障時の修理対応やトラブルシューティング ・予兆保全の計画（ソフト開発） ・納入した顧客向けに老朽設備更新や新規導入の計画・提案実施 （製造プロセス技術） ・R&Dでの開発品の製品化までのプロセス構築 ・技術やパーツの量産化に向けた改善 ・メーカーとの折衝 ・原価分析、コスト削減 ■やりがい： サブコンの中では珍しく機器の設計から納入、精密温調チャンバーの組立工事、試運転、アフターフォローまで行っています。ハイエンド顧客のご担当者様と長く付き合っていく中で、お客様の生の声を聴いて、製品の改良や、新製品の開発につなげていくことができます。顧客と一緒になって新しい事業を作り上げていくこともできます。 また、本部門（事業開発本部）は新規事業も手掛ける部門のため、自身のアイデアや経験を活かし、新製品などの量産に関与することができます。 ■同社の魅力 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎高年収： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 《「FOD」開発》フロントエンドエンジニア◆新規機能設計・Webアプリ調整など／リモート可／土日祝休
      • NEW
      □■フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団／スマートフォンアプリ累計2,000万ダウンロード突破■□ ■業務概要： フロントエンドとして、動画配信サービス「FOD」をより魅力的なプロダクトにするべく、プロダクトの企画段階からリリース、そしてその後の改善まで、担っていただきます。 ■具体的な業務例： ◇「FOD」における新規機能（レコメンド表示、ライブ配信機能、マイリスト機能など）の設計・開発 ◇ユーザーデータに基づいたA／Bテストの実施と、それに基づくUIの継続的な改善 ◇PC、スマートフォン、タブレットの各ブラウザにおける一貫した操作性の実現 ◇スマートTVやゲーム機向けWebアプリの調整 ■サービスプロダクト開発部門について： 日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。 常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、大きなやりがいと同時に社会的なインパクトを伴います。テレビ局というバックボーンを持つ強みを活かしながら、市場に合わせた最新の技術を取り入れ、内製化を進めている段階です。 ■開発環境： ・フロントエンド：Swift、Objective-C（一部）、UIKit（SwiftUIへの部分的な取り入れも視野）、CocoaPods（SPM化も視野）、RxSwift、Lottie、Firebase ・バックエンド：Java、Python ・品質管理：NewRelic、Treasuredata ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Google Meet ■当社について： ◇当社はフジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産とIPを最大限に活用し、ゲームのプロデュースや開発運営、フジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。 ◇現在、FODのスマートフォンアプリは累計2,000万ダウンロードを突破、月間ユニークユーザー数も120万を超える規模に成長しています。「フジテレビの良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、より良い顧客体験を提供すること」をミッションに掲げ、開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青海】サウンドクリエイター◆音の専門家ポジション／生成AI×エンタメ制作／リモート可
      • NEW
      ■業務内容： 本ポジションは、フジテレビサイドからの番組／映画／その他コンテンツ制作における、動画制作・パーツ制作・静止画・動画編集・IP制作などのオーダーを、生成AIを活用して制作物としてアウトプットしていただく際の、音楽／音などのサウンド周りの専門家としてのミッションを担っていただく、サウンドクリエイターのポジションとなります。 ■具体的なプロジェクト： 1）TV番組の背景CG制作プロジェクト 2）映画のVFX（特殊効果）制作プロジェクト 3）キャラクター制作からアニメ本編制作までのプロジェクト ■業務環境： ・AIエンジン：Runway、Genspark、Claude ・編集：Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effects ・進捗管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Google Meet ■ミッション： エンターテインメントの力とテクノロジーで、新しい「面白さ」を社会に届ける。フジテレビのアセットを活用しながら、既存事業の価値を高めるとともに、新しいビジネスを企画・開発し続けます。私たちは、変化を恐れず挑戦し、人の心を動かす体験を生み出し続けることを使命としています。 ■カルチャー（風土）： 私たちは、「面白い」を大切にしている組織です。前例や常識にとらわれず、企画や開発の現場では常に新しいアイデアが議論されています。ゲーム開発を起点に、企画・開発・運営まで一貫して担ってきた経験から、現在では特定の領域に縛られない独自のポジションを築いています。システム会社でもテレビ局でもゲーム会社でもない立場で、事業そのものをつくり続けています。また、「面白い」と同じくらい「挑戦」を大切にしています。有志による部活動や技術研究、新規プロジェクトの立ち上げなど、個人の発想が実際の事業やプロダクトにつながる環境があります。実際に、社内発のアイデアから生まれたツール（出社をゲーム化した「シュッシャー」など）が開発されるなど、主体的な挑戦が形になる文化が根付いています。仕事の節目では、全社の企画などを通じて、成果をチームで共有し、楽しむことも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：62,900円～100,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 376,900円～600,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】公共領域におけるネットワークエンジニア　◇コニカミノルタG／リモート可／急成長事業◎
      • NEW
      【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業／急成長中事業◎】 ■採用背景 公共機関では、システム老朽化への対応、サイバーセキュリティ強化、行政サービスのクラウド化が急務です。公共領域におけるソリューション・サービスの拡大に向け、ネットワーク分野の専門人材を募集します。 ■職務内容 公共機関向け案件において、営業部門や社内外の関係者と連携し、ネットワーク領域の提案から運用までをお任せします。既存の文書管理システムを支えるとともに、新規ソリューション・サービスの事業拡大にも携わって頂きます。 ・ネットワークの要件定義、基本設計、詳細設計 ・ミッションクリティカルなネットワークの構築、導入、設定 ・ネットワークシステムの運用、保守、監視、老朽化対策 ・Firewall、VPNなどセキュリティ機器の導入 ・AWS、Azureなどクラウド環境への移行支援、設計、構築 ・大規模ネットワークのトラブルシューティング ・技術ドキュメント、要件定義書、設計書の作成 ・顧客への技術提案、プロジェクト推進 ■組織構成 公共営業統括部 公共システム部への配属です。部長1名のもと、50代6名、40代3名、30代6名、20代1名、派遣2名、業務委託1名で構成されています。東日本・西日本の専門チームがあり、本ポジションは新組織におけるネットワークの専門メンバーとして期待されています。 ■ポジション魅力 ＜公共領域の社会課題解決に貢献出来る＞ 公共における業務現場の課題解決を通じて、職員の働き方改善に直接寄与することができます。 ＜新しい組織のネットワーク専門の有識者メンバーとして活躍出来る＞ 今回のポジションは新しい組織の中で、その専門知識を活かしたメンバーとしての活躍を期待しています。 ＜公共領域における様々な業務の経験を積むことが出来る＞ 現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとしてIT技術の知識だけでなく、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積む事が出来ます。 ■キャリアパス 5年後は専門知識を生かして大規模案件やチームを率いるリーダー、10年後はプロジェクトや商談に加え、戦略的なビジネス展開を主導するマネージャーを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューション企画・営業推進◇顧客課題起点の提案設計を担当◇コニカミノルタG
      • NEW
      【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業／急成長中事業◎】 ■業務概要： 営業担当者と並走しながら顧客に向き合い、案件推進の中核として、課題整理、提案方針の策定、社内外の関係者を巻き込んだ案件推進を担います。案件の状況に応じて、自ら顧客との議論をリードするなど、必要な場面では前に出て案件を前進させます。 ■業務の詳細： （1）既存案件の推進・受注支援 顧客課題や案件背景を整理し、提案戦略を設計 営業・SE・関連部門と連携し、案件推進から受注までをリード （2）新規案件の創出・案件化 見込み顧客との対話を通じて課題やニーズを明確化 関係部門を巻き込みながら提案体制を構築し、商談化・案件化を推進 （3）営業組織の強化 案件伴走やレビューを通じて営業の提案力・推進力向上を支援 成功事例やノウハウを展開し、組織全体の営業力強化に貢献 （4）営業・マーケティング施策の企画 顧客ニーズや案件化課題を分析し、マーケティング施策へ反映 営業・マーケティング部門と連携し、施策の企画・実行・改善を推進 ■組織構成 営業推進部内で本ポジションと同様のミッションを担うチームは、課長1名を含む7名で構成されています。男女比はほぼ半々で、キャリア採用者も半数以上を占めており、社内外で多様なキャリアを積んだメンバーが、それぞれの経験や強みを活かして活動しています。案件推進、新規案件創出、営業力向上、営業・マーケティング施策の企画など、それぞれが幅広いテーマに関わりながら、営業組織全体の成果向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力 ・顧客の経営・業務課題を起点に、社内外の専門性を活かしながら提案を設計・推進できます。 ・複数の大手企業・案件に横断的に関わり、案件創出から提案・受注に向けた活動まで幅広い経験を積むことができます。 ・営業、SE、商品・サービス部門、マーケティング部門などを巻き込み、案件推進や営業施策の企画・実行を担えます。 ・営業経験を生かして営業力向上や営業モデルの横展開に取り組み、将来は組織マネジメントも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～431,500円 ＜月給＞ 270,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーポス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都大田区南馬込5-34-1マーポスビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内情報システム◆基幹業務システムの開発・保守・運用など／工業機械のグローバルメーカー／残業ほぼなし
      ■業務内容： 自社開発の基幹業務システムの開発・保守・運用を中心に社内ICT全般の業務を担当していただきます。ICTの力で業務効率やセキュリティの向上を図っていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務： ◇基幹業務アプリケーションのデバッグ、改善、機能追加など ◇PC入れ替え時のセットアップ、PCトラブル時のユーザーサポート ◇ICT全般の問い合わせ対応業務 ◇電子化の推進（グループウェア、決裁システムなど） ◇サーバやネットワーク機器の運用保守 ◇IT関連以外の業務も一部お任せする可能性あり ■当社の特徴： 業界のリーディングカンパニーであり、世界中の産業に精密計測機器を供給しています。測定装置の生産のおよそ94％は輸出のためのものであり、先進的な技術を持っている国が対象となります。開発拠点は本国にありますが、国内の顧客向けに日本法人にも技術的な拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南馬込5-34-1 マーポスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～430,000円 ＜月給＞ 222,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与： 年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーディナルヘルス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿／在宅可】社内弁護士/法務～フルフレックス／グローバル売上10兆円の超大手トップシェア企業～
      • NEW
      【米TIME誌のベスト企業2025に選出！世界的企業の日本法人／年休123日・フレックス／内資的風土で長期就業◎】 ■業務内容 法務・コンプライアンスカウンセルとして、コマーシャル部門および製造拠点に対し、法務・コンプライアンス全般の実務支援を行います。 経営層や各部門と連携し、事業推進をリーガル面から支えるポジションです。 以下の業務詳細にあるすべてのご経験がなくても、ご応募可能であり、お任せする業務はスキルや経験に応じてご相談可能です。 〈業務詳細〉 ◆法務・コンプライアンスアドバイザリー 医療機器事業に関する法務・コンプライアンス面での助言、課題解決支援 ◆契約関連業務 販売代理店、顧客（病院等）、ベンダー・サプライヤーとの契約書作成・レビュー・交渉 ◆法規制・業界動向対応 医療・ヘルスケア業界の法規制動向の把握と事業への反映 ◆コンプライアンス体制構築・運用 社内ポリシー整備、法令遵守（FCPA、薬機法、独禁法、個人情報保護法 等）の推進 ◆教育・監査・リスク管理 コンプライアンストレーニングの企画・実施、第三者デューデリジェンス、リスク評価・モニタリング ◆社内外連携 外部弁護士、グローバル法務チーム、IPチームとの連携、部門横断的な法務支援 ◆委員会・ガバナンス対応 コンプライアンス委員会、懲戒委員会への参画・運営支援 ■組織構成について： 配属先は、部長1名、メンバー2名で構成される組織です。弁護士資格を持つメンバーも複数在籍しています。 また、日本企業ならではのチームワークの良さと、外資系企業の裁量の大きさ・成果を正当に評価する制度が融合した社風のため、離職率も低く、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ・年間休日が120日以上／フレックス制度あり ・週4日程度のリモートワークが可能 ・有給消化率70%以上 ・月平均残業時間20h程度（業務により変動） ・会社全体での離職率5％以下 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月12分の1の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ： 上記年収には業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与が含まれます。当ポジションでは上長と擦り合わせた行動目標を定性面・定量面で評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/週4在宅可】医療機器営業（内勤＊電話・WEBでの打ち合わせメイン）◇幅広い製品を取り扱い
      【インサイドチームへ配属／残業20h以内・年間休日123日／日本の病院の9割で当社の製品を使用／住宅手当あり】 ■業務内容 カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社のインサイドチームにて各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。 ・課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ・フィールドセールスとの製品サンプリング／連携 ・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ※担当エリアの大学病院や総合病院など、新規顧客の開拓と採用先との定期 ※通常業務はお電話やWEB上での打ち合わせがメインとなりますが、状況に応じて病院のほうに出向く可能性がございます。 ※少なくとも週1回は、オフィスへ出社が必要となります。 ■製品について 〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。 〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■目指せるキャリア 当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月12分の1の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ： 上記年収に加えて、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。 営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター23～27F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【子育て中社員も活躍】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆未経験歓迎/新規開拓無し/福利厚生◎
      ★既契約者さまへのアフターサービス／これから社会人としての経験を積んでいきたい方、子育てしながら働きたい方歓迎！／定時退社可能でワークライフバランス◎／女性活躍推進★ ■仕事内容 大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。 「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 出産・育児・介護等に関する支援制度も充実しており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■働き方 ・仕事時間の組み立ては、お客さまとのアポイントも含め自身の調整次第で運用ができるため仕事と家庭の両立がしやすい環境です。 ・完全週休2日制(土日)、有給取得もしやすく連続休暇なども取得が可能です。 ・子育て中の社員も多く、急なお子さまの事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。 ■１日の流れ ９時　 勉強会＆朝礼 10時　既契約者へのアポイント取得　※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時　昼休憩　 14時　お客さまへの訪問２、３件　※ご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時　当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時　退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署 お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約60名が在籍しております。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。 1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は全て未経験入社で、これまでもカフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、時短勤務、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 安心さぽーと事業部 住所：港区東新橋1－5－2　 汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：115,000円～142,000円 ＜月給＞ 227,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、300～381万円の年収帯が多いです（2026年4月現在） ・当社の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【選考要素無し・カジュアル面談】【未経験歓迎】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆新規開拓無し
      ◆「まずは話を聞いてみたい」という方へ選考要素無しのカジュアル面談を実施いたします◆ ■求人概要：応募意志不問のカジュアル面談用求人です。必須の応募資格をお持ちで、「会社について知りたい」「どのような仕事をしているのか具体的に聞いてみたい」「どのような人が活躍されているのか知りたい」というような方に向けて、選考要素無しの面談を実施します。応募いただきましたら、面談の日程を調整いたします。 ■仕事内容 大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。 「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 ■１日の流れ ９時　 勉強会＆朝礼 10時　既契約者へのアポイント取得　※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時　昼休憩　 14時　お客さまへの訪問２、３件　※お客さまのご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時　当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時　退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署 お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約60名が在籍しております。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■研修体制 入社後は2ヶ月間の研修がございます。1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。 中途社員は多くは未経験入社で、カフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生 産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■働き方 長期的にライフワークバランスを保ちながらご活躍いただける環境が整っております。子育てしながら働かれている方もおり、急なお子さまの事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 安心さぽーと事業部 住所：港区東新橋1－5－2　 汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～307万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：112,000円 その他固定手当/月：115,000円～142,000円 ＜月給＞ 227,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む ・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動 ・所属のSC職は、270～320万円の年収帯が多いです（2025年2月現在） ・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京大田区／海外営業】※創業以来40年以上黒字／転勤無／シェアトップクラス／年休121日
      【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度／年間休日121日／転勤無／良好な就業環境】 ■業務内容：海外営業として下記業務をお任せします。 ・既存の海外のお客様の窓口対応、製品説明、見積、受注管理をお任せします。 ・海外出張の頻度については裁量権大きくご自身で決めていただきますが、平均的には月に１週間程度～2か月に1回の頻度でございます。 ・社外対応は電話／メール対応が主となります。 ※将来的には海外出張も発生します。 ※技術営業を担当されている方は別部署におります。 ■入社後の流れ／研修制度 ・製品理解を深めて頂くため、最短１年程度静岡県沼津市にある当社工場にて研修を行います。 ・沼津での研修期間中、社員寮のご利用が可能であり、その際光熱費は自己負担になりますが、家賃等は当社で負担します。 ■出張のエリアについて： ・アジア、中でも東南アジアを中心に営業活動をしております。 ■テーピング機とは： ・普段から日常的に使っている携帯電話やパソコンの中には小さな電子部品がたくさん使われています。その電子部品は、製造最終工程で電気特性を検査され良品だけが紙製またはプラスチック製の細いテープに装填されて出荷されます。この検査・梱包の一連の工程を一台で行なう装置がテーピング機です。1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する高速性が当社の特徴です。 ■魅力： 【電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります】 ・当社は、電子部品メーカーが部品を製造するのに必要な検査機を製造・販売しています。この検査機において、シェアトップを誇ります。同社の高速テーピング機は、1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する世界最速の技術力を誇ります。そのため、他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・全社の平均残業時間は月20～30時間と良好な就業環境です。 ・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区北馬込2-28-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～405,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 227,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間想定)を含んだ金額です。 ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドトールコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神南1-10-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 917名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【田町】社内SE※管理職候補◆基幹システム運用～業務改善・DX◆東証プライム上場ドトール・日レスHD
      • NEW
      【管理職候補・社内SE／ドトールコーヒーショップ・エクセルシオールカフェなど展開！プライム上場のドトール・日レスHD／新たに自社ECも開始、ロードサイド・郊外店舗出店などオフィス街・繁華街店舗以外でも収益確保できる体制構築へ◎】 当社は新たな事業展開に伴い、システム運用と業務改善をリードできる管理職候補を募集しています。内製開発システムの複雑さの解消・標準化を目指しており、システム全体を俯瞰し、既存システム運用、新技術導入を推進いただき、将来は管理職としてチームを牽引することを期待しています。 ■職務概要： 販管システム、生産管理・SCM関連システム、経理などバックオフィス機能をご担当いただきます。AWS上のシステムで、主な言語はC#やJavaです。また、ETLツールも活用しています。 ◇基幹システムの運用・維持・更新計画の作成 ・販売管理システム（社内システム）を中心とした基幹システムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施 ・システム関連連携のプログラムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施 ・関連システムを含めた今後の更新計画を作成し、選定・提案を行う ◇業務改善・DXの推進 ・社内外のサービスを使って業務改善・DXを推進する ・他部門を中心としたシステム導入・業務改善についてシステム側の知見で企画・実行に協力する ■組織構成： 当社のシステム部門は約30名で構成されており、そのうち基幹システムの運用・保守を担当している10名程のチームにジョインしていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎内製開発チームもあるため、内製かベンダー委託かを選択できる自由度の高さ ◎管理職候補として将来的にはチームをリードする役割へ挑戦可能 ◎全国約1300店舗展開・安定した業績を誇るプライム上場グループ ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦2-13-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～355,400円 その他固定手当/月：43,000円～48,000円 ＜月給＞ 323,500円～403,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当43,000円～48,000円（17.72時間～20.11時間） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／研修制度充実／賞与4カ月／フレックス／経験不問
      ／ お任せしたいこと ＼ スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう♪ ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です ／ ココが魅力！ ＼ ◎多彩なキャリア 初級～上級店長へのステップアップや、将来はSV（スーパーバイザー）への昇進も！ マネジメントではなく、スペシャリストとして「好き」を磨き続けたい方も大歓迎♪ また社内公募制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理など本部へのキャリアチェンジも可能。 自身の可能性を広げていきましょう！ ◎好きをカタチに！ 「もっとお客様に喜ばれるお店づくりをしたい」「コーヒーの知識を極めたい」 そんなあなたの想いを叶えられます！ たとえば ・運営サポートやオペレーション、アルバイトスタッフの育成に注力する ・社内外のラテアート大会への出場・入賞を目指す ・コーヒーマイスターの資格を取る ★店舗づくりを楽しむ中で、あなたの「好き」「楽しい」を見つけ、伸ばしていきましょう♪ ◎充実の研修制度！ 入社時研修：約1カ月間『IRP経営学院』という社内の研修機関で、経営理念からコーヒーの知識、接客まで幅広い知識とスキルを習得できます。 ストアマネジメントベーシック研修：店長になるために必要な知識やスキルを身につける研修。労務や衛生管理・採用や教育など、店舗運営に欠かせない知識を身につけます。 ハワイ研修：ハワイ島にある自社コーヒー農園を訪れ、コーヒーの生産工程を学びます。選抜制の研修で、最終日は参加者全員でディナークルーズを楽しみます♪
      【初任地は希望を考慮します／働き方選択可】 ★全国の直営店舗へ配属／通勤しやすい店舗多数 ＜選べる2つの働き方＞ ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアで働ける【一般職】 選考時にご希望を伺います。 ※総合職でも転居を伴う全国転勤は極力行いません セルフサービス：「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」 フルサービス：「ドトール珈琲店／ドトール珈琲農園／神乃珈琲」 ※配属ブランド・店舗は選考時に希望を伺い、適性や店舗状況を踏まえて決定します 【宮城・京都・大阪・福岡エリアのエクセルシオール カフェ配属の場合】 入社～1カ月は東京で研修参加、その後当該エリアへ配属。5カ月間勤務の後、東京都内店舗へ異動が発生し、転勤となります。 ※入社半年後に1都3県に転居可能な方が対象です。 ┗ 転居不可の方は、上記4エリアのエクセルシオール カフェ配属を叶えることは出来かねます。 ※転勤に伴う引越し費用など、社内規定に基づき支給いたします。 ※ドトールコーヒーショップ配属は対象外です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙／ただし一部分煙の店舗あり
      ■大卒以上／月給24万円～ ※上記には固定残業代（月2万8,000円～、月17.3時間）含む 【想定年収】372万8,000円～ ■高卒・専門卒・短大卒／月給22万9,100円～ ※上記には固定残業代（月2万8,000円～、月18.3時間）含む 【想定年収】355万3,600円～ ※固定残業時間、金額は基本給額に応じて決定します ※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。 当社の評価指標は売上や利益だけではありません。 目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。 ＼社員の声／ 「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78,119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全141件
    • 【横浜※転勤無】有機合成実験（医薬品・農薬・化学品）◇大手総合化学メーカー・ラボ勤務◇残業4.28h
      • NEW
      【正社員／有機合成の経験が積める◎丁寧なサポートで安心！技術職としてのキャリアもしっかり伴走・サポート／育休復帰率約96％！長く働く環境整う】 ■職務内容： 横浜市鶴見区の大手素材メーカーにて、医薬品・農薬・スペシャリティ製品の有機合成実験、製造プロセス開発を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎実験業務 ・医薬品・農薬・スペシャリティ製品の製造プロセス開発 ・有機合成実験による反応条件などのラボデータ取得 ・100mgから数g単位のラボスケールでの合成実験 ・合成物のNMR、LC、GC、CF、DSC、XRD等を用いた分析 ・合成結果・分析結果の記録および報告書作成 ◎その他 ・実験・分析装置の管理およびメンテナンス ・各業務のマニュアル作成 ・物品の補充、在庫管理、修理対応などの組織内管理業務 ・業務上の課題を見つけ、作業方法などを見直す改善提案活動 ・就業上必要となる研修、説明会、eラーニング等への参加・受講 ■入社後の流れ： 入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務となります。常駐先では、座学での基礎知識研修・現場の実技研修ともに、丁寧に指導します。 ■働きやすい環境： ・残業時間：4.28時間（平均）※就業先によって前後します ・土日祝休／年間休日126日 ・有給取得平均日数：13.5日 ・転居を伴う転勤なし ・産休取得人数：44名（2023年度実績） ・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績） ・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です。 ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。また、「自分がなりたい姿」を目指して、中長期的なキャリア形成もサポートします。 ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜エリア 住所：神奈川県横浜市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～320,000円 その他固定手当/月：23,100円 ＜月給＞ 236,300円～343,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 その他固定手当は、地域手当(2万円)と拠出手当(3,100円)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2日在宅可／法人カスタマーサポート】顧客の「困った」を解決◆パーソルG◆年休127◆新宿
      • NEW
      ～「はたらいて、笑おう。」でお馴染みパーソルGで働く／週2日程度在宅可／お客様に寄り添いながら最適なサービス提案につながる情報整理を行うことがミッション～ ■募集背景： ・法人のお客様から寄せられるお問い合わせに対し、一次対応からニーズ整理、オーダー作成までを担うメンバーを募集します。 ・当ポジションは一般的なアウトバウンド型のインサイドセールスとは異なり、お客様からのお問い合わせを起点に、課題や人材ニーズをヒアリングし、営業担当へ引き継ぐ役割を担います。 ・営業目標や新規開拓ノルマはなく、お客様に寄り添いながら最適なサービス提案につながる情報整理を行うことがミッションです。 ■業務内容： ・法人顧客からのお問い合わせ対応を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。 ■業務内容： ・Webサイトや代表電話経由で寄せられる法人顧客からの問い合わせ対応 ・電話やメールによるヒアリング ・人材ニーズや業務内容の整理 ・基幹システムへのオーダー情報登録 ・営業担当への情報連携 ・Service Cloudへの活動履歴入力 ・問い合わせ後のフォロー対応 ・顧客の声（VOC）の収集・共有 ■活用ツール： ・Service Cloud ・MiiTel ・AIツール（議事録作成・文章作成補助等） ・社内システム ※AIによる文字起こしや文章作成支援が整備されているため、ツールを活用しながら効率的に業務を進めることができます。 ■組織について： ・法人マーケティング部 オンラインセールス第一室への配属となります。 オンラインセールス第一室では、Webサイトや広告、代表電話などから寄せられる法人顧客のお問い合わせ対応を担当しています。 ・室全体では約20名が在籍し、今回配属となるWebリクエストチームは8名体制です。 ・社員・再雇用社員・派遣スタッフなど多様なメンバーが活躍しており、20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。 ・業務習得期間中は、既存メンバーからのOJTを受けながら業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年10月5日移転） 住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア18階 勤務地最寄駅：都営大江戸、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価による） ※想定年収は、賞与・10時間想定の残業手当を含んだ表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカノ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市金山町2-8-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/東久留米】FA装置のソフトウェア設計(自社製品)◆省人化に伴い需要増◆FA機器メーカー
      ■業務概要： 大手部品メーカー及び大手電子機器メーカー向けのFA・検査装置、電子部品のハンドリング装置、画像検査装置などの制御システム設計を担当します。 ■働き方： お客様が新商品を開発するときや、工場の自動化をする際に依頼を受け、オーダーメイドでFA装置を作ります。 ソフト設計では装置の頭脳となる制御プログラムを作成します。FA装置と言っても数か月で終わるものから、1年ほどかけて要件定義から考えるケースまであります。月10件のプロジェクトを全員で担当し、1～3名で作業分担しながら進めています。 ※納品先の所在によって国内外の出張があります。国内で3日～1週間、タイ、マレーシア、ベトナム、中国などの海外だと7日～10日間ほどかかる場合があります。 ■業務の流れ： お客様からの依頼を元に、営業と営業技術が仕様を打ち合わせます。打ち合わせ内容に基づき、技術検討、見積作成を行います。 機械設計が装置の設計を行い、社内DRで担当者に共有し、ソフトはPC部品のリスト作成と発注依頼、ソフトの構想を練ります。装置の組み立てが始まってIOリストやモーターリストの電気的な内容を盛り込みながら装置全体のソフトを作成します。 その後、デバック作業やお客様の立会いを経て出荷となります。納品先の工場に出向き、装置の立ち上げ作業と、お客様へ操作のレクチャーを行い完了です。 ■業務の特徴： お客様が満足する製品を提供するためには、入念な打ち合わせ、正確性やスピードが求められます。お客様の生産ラインに影響しないために納期はどんな状況においても守る必要があります。意欲がある人には仕事を任せる環境があり、実力や意欲次第で、スキルを磨いていくことができます。 ■組織構成：制御チームは8名程度で、20～60代の社員で構成されています。当社は8割の社員が中途入社者で、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市金山町2-8-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 280,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、昼食補助費（6千円）を含みます。給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月） ■モデル年収：580万円（38歳）、520万円（35歳）、470万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 【東京/在宅勤務可能】AIエンジニア／上流工程から参画／社内案件有【基盤】
      • NEW
      ■仕事内容： ・AI機能を含むアプリケーション開発業務（AIエージェント開発、RAG等を活用した検索システム、予測モデル、最適化モデルなどのロジック構築およびアプリケーションへのAI組み込み等） ・AIモデルの開発業務（モデル選定・訓練・評価，言語モデル・マルチモーダルモデルのチューニング等） ■技術環境 ・Python（LangChain などのライブラリ） ・TypeScript ・React, Vue.js ・Next.js ・GitHub, GitLab，GitHubCopilot ・AWS:Bedrock，OpenSearchService，Azure:OpenAIService，AISearch ■同社の強み （1）安定基盤： 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。※国内で僅か8社のみです。 （3）働きやすい社内環境 ・｢くるみんマーク｣を取得しています。また、｢フレックスタイム制の積極活用｣等の施策を全社的に実施しています。（離職率4.6％） ■将来像： ・技術部門メンバーとして、技術力によって社内をリードする立場で新たな技術の習得／活用促進など幅広くご活躍いただけます。 ■魅力： ・親会社である三菱総研との協働案件や当社独自のプライム案件が多い、且つ顧客チャネルも幅広いため、あらゆる案件を経験しながらPLやPMを目指していただける環境です。 ・三菱総研DCS社として品質保証に力を入れており、案件受注、管理、計画等に対し、全社的な視点を取り入れながらプロジェクトを推進しています。高い品質で顧客に価値提供ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～489,000円 ＜月給＞ 330,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・残業手当／残業時間に応じて別途支給 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅勤務可能】データアナリスト・データサイエンティスト／幅広い業界を経験可能【基盤】
      • NEW
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質／福利厚生充実／フレックス/離職率4.6％、平均勤続年数11年以上】 ■職務内容： 金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当頂きます。 ■開発環境： データを扱う分析業務のため、開発環境はお客様先に依存します。 既存のお客様においては、SAS、Python、SQL、tableauが多いです。 ■担当業務の強み： ・金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。 ・研修サポート・資格取得サポートなどによる、スキルアップ向上を後押ししております。 ■キャリアパス： ・分析担当者としてご入社頂いた方につきましては、キャリアパスとして、約1～3年後には データ分析案件のリーダをチャレンジ頂けます。また、今後のキャリアアップとして、データサイエンティストのプロとして、顧客課題に対し、上流よりデータ分析サービスに参画・推進頂けます。 ■入社後の教育体制： ・入社後はOJT（他部門経験含む）を中心に先ずは当社に慣れていただきます。その後、業務の中心を担っていただき、ご本人の希望により、情報収集のための外部のセミナー等も受講いただけます（有料、無料可）。 ■キャリア入社者情報： 以下の方が、入社された傾向がございます。 ・現業務において、データ分析を実施されている。 ・開発業務を実施しながら、データ分析、データ解析の自己学習をされている方。 ・顧客に向けて、データ利活用の業務を経験されている方。 ■テレワーク可否・率・頻度： テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。 ・傾向の例ですが、週3出社、週2テレワークの案件が多いです。 ・案件によりましては、週5出社の案件もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～410,000円 ＜月給＞ 293,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片平新日本技研

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東日本エリア】土木施工管理※発注者支援／NEXCO案件／内勤メイン／土日祝休／離職率2％の建コン
      ～発注者側のため工期に左右されない／土日祝休・残業少なめと働き方◎／ＮＥＸＣＯの高速道路案件／技術士27歳で合格実績有／家族手当・住宅手当充実～ ■業務内容： NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。 ゼネコンなど施工者との間に立ち、設計者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。 ■配属先について： 初回配属地について希望に沿った配属となるよう配慮しております。主にNEXCOの事務所での勤務となります。 【東日本エリア】 ・茨城県水戸市 ・千葉県千葉市 ・静岡県沼津市 ■業務詳細 NEXCOの工事事務所に常駐し、発注者側の立場で業務に従事します。事務所にはNEXCO社員はもちろん、他建設コンサルの社員もおり、日々新たな刺激をもらえます。 工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトです。常駐とはいえオンライン連絡会や社内イベントで、社内の繋がりも強いためご安心ください。 ■技術士取得支援充実 技術士取得のための模擬試験・模擬面接・外部講師による講座を社内で実施。試験前の休暇も認めています。 社内には技術士が多数在籍しているので、添削や疑問点の解消も可能！ 費用も会社で負担しており、強力バックアップにより社内の取得意識は高く、昨年度7名合格・27歳で技術士資格の取得／課長昇進実績もございます。 ■働く環境 ・発注者側ならではの働きやすさ 発注者側のため、工期に左右されず土日祝休は必ず休み・残業も少なめです。在宅勤務も一部利用可。所定労働時間7時間15分、水曜日はノー残業デーです。 家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎離職率はたったの２％です。 ・希望の勤務地考慮 受注状況によって異動がありますが、面談を実施してからの配属です。 ■同社の魅力 NEXCOや国交省と安定取引を実現しており、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県千葉市(現場) 住所：千葉県千葉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県沼津市(現場) 住所：静岡県沼津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城県水戸市(現場) 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～420,000円 その他固定手当/月：65,000円～80,000円 ＜月給＞ 306,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／課長候補】土木技術者・事業監理（道路橋梁等）◆年休130日／NEXCOや国交省の受注中心◎
      ～土日祝休み／内勤メイン◎家族手当・住宅手当充実／横浜ベイブリッジ等の実績有～ ■職務概要： 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 業務内容は主に、事業進捗管理、設計管理、工事発注補助、関係機関及び受託業者との協議等多岐に亘ります。複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージになります。またそのプロジェクトの期間は3～4年を想定しております。 《キャリアアップ》 これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■配属組織 ・配属予定の組織には現在8名在籍 ※年齢層：トップが60代、プレイヤー層（60代1名、50代1名、40代1名、30代３名、20代1名） ■働く環境 《RPAを使った「DX推進」》 毎週水御曜日はノー残業デーを設けて業務を一部外注するなど業務量調整を実施し、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。 積極的なDX導入も進めており、原則休日出勤なし、あったとしても振休を取得するようにし、一部リモート勤務も実施しています。 《若手にも多いチャンス》 仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業にも挑戦できる環境です。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷3-2-1 クレンペトロ梶ヶ谷1F 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／梶が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜月給＞ 465,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全19件
    • 【赤坂】ソリューションセールス（課長候補）◆東証スタンダード上場／フレックス／リモート可
      • NEW
      ★セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰★ ■採用背景： 同社は2023年2月にリリースした「HULFT Square」をビジネスの柱にすべく全社一丸で拡販に取り組んでおり、それに向けたチーム体制の強化をすべく採用をする運びとなりました。 ■業務内容： 自社製パッケージソフト及びクラウドサービスを、東日本エリアのエンドユーザー（大手製造業、大手金融業、公共、社会インフラ企業）にご提案いただきます。 希望や適性、ご経験に応じ併せてメンバーマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ◇日本発のデータ連携プラットフォーム（iPaaS）である「HULFT Square」をはじめ、国内シェアトップクラスのファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」等の自社プロダクト／サービスをお客様に提案する直販セールスをご担当いただきます。（構築支援サービスの提供など、SI要素も含みます） ◇プロダクトアウトのセリングに留まらず、お客様の中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案を行うことで、お客様とともに経営課題や社会課題の解決を実現していきます。 ◇セールス活動により得た事例・ノウハウを活用し、マーケットに横展開可能なモデルを創出することで、更なるビジネス拡大を図ります。 ※Word・Excel・PowerPoint等を用いた社内報告用のドキュメント作成、営業数値集計、顧客への提案資料作成などの業務もご対応いただきます。 ■配属先について： 部長1名、副部長1名、課長5名、メンバー約25名が所属しており、チームセリングで業務にあたっています。 ■部門の魅力： 営業施策立案はもちろんのこと、サービス企画／開発部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門等の関連部門と密に連携し、ICT業界のトレンドやお客様の声を踏まえたプロダクトのブラッシュアップを体現することが可能です。 ■働き方： リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR　19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 745万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,700円～718,700円 その他固定手当/月：50,300円～55,000円 ＜月給＞ 508,000円～773,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】パートナー推進・調達/購買担当※セゾングループ／自社プロダクトも好調／東証スタンダード上場
      ■概要： 同社ビジネスを支えるビジネスパートナーとのアライアンスを担い、調達・購買・協業の観点から事業成長を支援するポジションです。 将来的には、パートナー戦略の立案や全社最適を見据えた調達体制の構築など、上流領域を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ◎ビジネスパートナー（約100社）とのアライアンス強化に向けた各種施策の企画・推進 ・各事業部のニーズに基づいた技術者の調達（パートナー選定、発注、評価、折衝） ・重点パートナーとのリレーション強化施策の立案および推進 ・パートナー向けの情報発信（プレスリリース・イベント等）や現場ヒアリング、アンケート等を通じた情報収集および社内展開 ・ビジネスパートナーガイドラインに関する社内研修の実施、トラブル対応 ◎購買発注システム（Ariba）を活用した外部リソース（約500名）の管理および購買プロセスの運用・改善 ・見積から発注までのオペレーション業務の推進および業務改善 ・Aribaの活用促進・機能改善の企画推進 ・取引口座開設、契約締結、派遣法対応など各種手続き対応 ・パートナー評価や稼働状況の管理、パートナー社員対応（ルール整備・環境整備） ■配属先： ビジネスパートナー戦略課は8名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■部門の魅力： ◎全社各部門に関わるビジネスパートナーとのアライアンスを担うポジションのため、業務を通じて社内外の多くの関係者と関わることが可能です、 ◎社外においては、ビジネスパートナーとの連携を通じてアライアンスの構築・強化に携わり、セルサイドとして事業成長への貢献ができます。 ◎社内においては、各事業部門の責任者と直接コミュニケーションを取りながら事業動向に触れる機会が多くあり、経営に近い領域での経験を積むことが可能です。 ■身につくスキル： ・ビジネスパートナーとのコミュニケーションやネゴシエーションを通じた、調整・折衝スキル ・自社の魅力や訴求ポイントを発信する機会を通じて培われる、PR・プレゼンテーションスキル ・技術トレンドや事業動向を踏まえ、各事業のニーズに応じた最適な体制を将来視点で描く構想力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～701万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～510,000円 その他固定手当/月：42,700円～50,300円 ＜月給＞ 357,700円～560,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台2-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】舶用機器等の法人営業◆7.5h勤務/残業20h程度◆独立系の機械専門商社/海外製品
      ★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ■募集背景 デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。 商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを 業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。 平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 ＜月給＞ 330,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 508万円／基本給 28万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3万円＝月給33万円＋賞与2回（営業経験8年、メンバー） 786万円／基本給 45万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3.5万円＝月給50.5万円＋賞与2回（営業経験25年、メンバー） 地域手当は東京地区勤務のみ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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