57ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社マンダム

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区十二軒町5-12

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設立 1927年
従業員数 613名
平均年齢 43.6歳

求人情報全13件

日本橋／営業戦略◆データドリブン営業への推進◆「GATSBY」でお馴染み◎残業15h/フルフレックス

～戦略・DX領域へ挑戦可能／営業課題の分析から改善実行まで◆組織変革の中核として成長できる環境／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： GATSBYやLUCIDOなど複数の主力ブランドを持つ当社にて、営業戦略のポジションを担っていただきます。ミッションは、営業戦略・流通戦略を軸にデータとデジタルで営業を変革することです。戦略立案からKPI設計、現場への実装・定着まで一気通貫で関与し、全社の営業精度を高める役割です。 ■業務詳細：・流通戦略・営業戦略の立案／立案サポート・取引制度の立案／立案サポート・営業活動のKPI立案・推進・データ分析結果に基づく営業戦略、取引制度のモニタリング・ITツール・システムを活用した営業業務プロセスの改善／DX推進 ■組織構成：営業戦略部は5課・計38名体制です。配属予定の営業戦略課は8名（男性6名／女性2名）で構成され、全社視点で戦略設計を担う中枢組織です。営業・企画・データ領域の知見を持つメンバーが在籍し、議論をベースに最適解を導く風土があります。年次に関係なく意見発信が求められ、戦略意思決定に関与できる環境です。 ■当社の一部製品： ◎GATSBY/ギャッツビー 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ◎Bifesta/ビフェスタ素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 ■働き方： ◎フルフレックス制と在宅勤務制度を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能！ ◎残業は月15時間程度で、効率を重視する文化が浸透しています！ ◎土日祝休み・年間休日125日と、パフォーマンスを保ちながら長期的に働ける環境が整っています！ ■企業の特徴：創業100年に向け、男性化粧品分野で確固たる地位を築きながら、海外売上比率46.7％とグローバル展開も加速中です。育休取得促進や介護休業制度など、社員のライフイベントを支える制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東第一支店（東日本営業部）住所：東京都中央区日本橋2-11-2　太陽生命日本橋ビル23F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～336,000円＜月給＞ 288,500円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区玉造1-2-28

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設立 1948年
従業員数 21,776名
平均年齢 -

求人情報全14件

【横浜】クラウド環境のアプリケーション開発／セキュリティ対策など～業界未経験歓迎／京セラG中核企業～

■業務概要複合機・プリンターなど製品開発における、クラウド技術分野の業務担当をいただきます。複合機・プリンターのエンドユーザーが使用するアプリケーションの他、製品販売やメンテナンスをするディーラーが使用するアプリケーション開発など、担当いただく案件はそのときどきで多岐にわたります。＜詳細＞・クラウド環境を用いたアプリケーションの設計、構築、運用、保守・ネットワークのセキュリティ対策の実施と監視・クラウドベンダーとの連携、コミュニケーション ■募集背景今後必要とされる分野の強化とともに、将来のマネージャ候補の補充を検討しております。近年のデジタル化の加速、在宅勤務の増加に伴ってビジネスにおけるドキュメントデータ量は増加し、膨大な情報を効率的に管理・運用するニーズが高まっています。一方、プリンター・複合機は機密文書なども取り扱う機械になりますので、セキュリティ面においても安全性を担保しなければなりません。攻めと守り双方の体制強化のため、組織強化を考えております。 ■当社の魅力：（1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。（2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。（3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。

＜勤務地詳細＞みなとみらいリサーチセンター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～470,000円＜月給＞ 275,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南出キカイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区新町3-7-7

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設立 1951年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【小山市】ルート営業◆選考オンライン完結★/年休125日/座学研修などサポート体制◎

【選考オンライン完結可能！/工場向けポンプなど社会を支えるインフラ設備に強い・1939年創業の老舗企業全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休125日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。栃木に腰を据えて勤務可能！・2024年は有給消化率100%。働きやすい職場づくりをメンバー同士で実現！・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示）・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル・群馬・茨城・栃木の北関東3県を担当し、各地の工具店など既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成：・所属：営業3名、アシスタント3名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制・入社半年～1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。～未経験でも安心してスタートできます～ ■企業・社風について： ○何の会社？・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。・未経験でも安心の研修制度もあり。・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県小山市駅東通り1-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 388万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～256,000円固定残業手当/月：35,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,300円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当（固定残業手当）外勤勤務となった者に実質20時間分支給 ■昇給：あり（前年度実績：0.70％～1.50％） ■賞与：あり（年3回、計4.4ヶ月分／前年度実績） ※高卒初任給：226,000円　大卒初任給：256,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューチュアル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-4-5

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設立 1949年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全5件

【越谷／転勤なし】産業機械の組み立て・機械調整・アフターメンテナンス／年休125日

【メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／土日祝休】主に医薬品・化粧品メーカーの工場に納める産業用機械設備の組み立て、試運転調整、納品、アフターメンテナンスをおまかせいたします。【具体的には】東京技術センターでは、主にPTP包装機やカートナー(小箱詰機)と言われる包装機械を製造、メンテナンスしています。基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズにも対応した完全オーダーメイドの機械を製造、また、海外メーカー品を輸入し、当社で電気や部品をカスタマイズして納品する場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術センター住所：埼玉県越谷市西方3129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業／産業機械の提案をお任せ／フレックス／年間休日125日

【業種未経験歓迎◎／メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／フレックス／土日祝休】 ■業務内容：国内向けの法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産設備機器／生産ライン及び関連する部品、消耗品等の引き合い獲得 ◇引き合いに基づき当該機器、或いは機械メーカーの情報収集 ◇プレゼンテーション資料の作成、実施 ◇受注、社内技術部門や機械メーカーとの仕様、金額折衝 ◇納品検査、納品に立会 ※営業は工場訪問が中心であり、ほとんどが既存のお客様となります。 ■入社後について：・ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしています。ご応募時点での製品に関する専門知識は問いません。・まずはリーダーのもとOJTメインで、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートします。・社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得していきます。 ■配属先情報：ファーマエンジニアリンググループ 7名 ■当社について：医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町2丁目11番協友ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

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設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

求人情報全26件

★車好き必見☆【埼玉・上尾市】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー／年休125日

～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！ワークライフバランスが整っている環境～～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容：地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。＜具体的には…＞・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へは軽トラで訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について：・出張：埼玉メインであるため、2ヵ月に1回程度と少ないです。・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力：【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県上尾市上尾下1040番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,990円～343,750円＜月給＞ 251,990円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★車好き必見☆【千葉市】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー／年休125日／残業約20h

～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！ワークライフバランスが整っている環境～～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容：地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。＜具体的には…＞・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へは軽トラで訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について：・出張：千葉県・茨城県を中心とした関東エリアがメインであるため、2ヵ月に1回程度と少ないです。・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力：【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市美浜区新港222-13 勤務地最寄駅：JR線／稲毛海岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,990円～343,750円＜月給＞ 251,990円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタホールディングス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F

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設立 1932年
従業員数 1,723名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】人事（採用～研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
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東証プライム上場／消防車トップシェア／人事企画（採用・研修）／グループ横断人材開発／制度構築に裁量／老舗メーカーの安定基盤／社会貢献性の高い事業／長期キャリア志向 ■業務内容：人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパスについて：キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成：人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■働きかたについて：基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について：ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社モリタホールディングス大阪本社住所：大阪府中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル19階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事（研修制度企画～立案）◆東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
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東証プライム上場／消防車国内トップシェア／人事（研修制度企画・立案）／グループ横断の制度構築／新規研修企画・既存改修／人材開発に専念／グローバル展開企業／創業100年超の安定基盤／定着率の高い働きやすさ ■業務詳細中期計画計画に掲げているグローバルな総合防災ソリューション企業を実現するために各種研修制度の立案をお任せします。既存の研修制度改修に加えて、状況に応じて新規で研修制度の企画～立案もご担当いただくことを想定しています。研修の観点から現状の課題を分析し、課題解決のための研修制度企画や、外部のパッケージを使用する場合はどのパッケージを利用するかの選定からカスタマイズまで一貫してご担当いただきます。将来的にはグループ会社各社の研修制度立案も担っていただく想定です。 ■キャリアパス採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。管理職としてマネジメントをご担当いただくことも可能です。 ■組織構成人財開発の分野では4名の社員が在籍しています。 ■就業環境基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社についてポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5丁目36番7号三田ベルジュビル19階勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森本組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー

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設立 1975年
従業員数 434名
平均年齢 45.8歳

求人情報全16件

【東京】構造設計 ◆40代,50代活躍！/年休127日（土日祝）/福利厚生充実/再雇用制度有

～求人のポイント～・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容：建築プロジェクトにおける構造設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には：構造設計全般・現場とのやり取りから設計部門との連携・施主との折衝同席等＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等新築9割、案件金額5～20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1～3年 ■当社の魅力：・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など）・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声：さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 690万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,800円～452,300円＜月給＞ 300,800円～452,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】意匠設計◆40代・50代活躍！/年休127日（土日祝）/福利厚生充実/再雇用制度有

～求人のポイント～・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容：建築プロジェクトにおける意匠設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には：意匠設計全般・現場の設計管理から設計部門の運営・施主との折衝、設計監理等をお任せします。＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等新築9割、案件金額5～20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1～3年 ■当社の魅力：・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など）・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声：さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般の可能性あり

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円＜月給＞ 285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトガワ株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル

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設立 1972年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京／港】配管工事施工管理（上水道・消火設備）／完全週休二日制◆東証プライム上場G◆福利厚生充実

■業務概要：配管工事に関する進捗管理や品質・安全・コスト管理など、現場運営の中核的な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細：【取引先】ゼネコン・水処理会社・地場工事会社・市役所【対象物】上下水道施設・消火設備などのライフライン関連の配管工事【工期】最短1週間～最長5年【金額】数十万円～数億円【出張】あり【業務】・工程表や図面の管理・工事書類の整理・報告書の作成・資材や人員の手配・協力会社や関係各所との調整　など ■入社後の流れ： OJT研修をメインに一連の業務について学んでいただきます。中途入社者も多く、各種研修制度・先輩社員によるサポートが整っています◎ ■社風について：風通しがよく、コミュニケーションが活発な社風です。チームワークを重視し、経験や知識を共有しながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：水道インフラの安定供給を通じて社会に貢献でき、幅広い案件で施工管理技術や調整力を磨きながらキャリアアップできます！安定した経営基盤と東証プライム上場グループの一員として、長期的に安心して働ける環境です。 ■はたらく環境：＊東証プライム上場企業のグループ会社＊創業80年の専門商社で安定感抜群！＊年休125日(土日祝)／平均残業20時間でワークライフバランス◎ ■想定されるキャリアパス施工管理技術を高め、将来的には現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区新橋６丁目１７－１７御成門センタービル　5F 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 365,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(7月・12月)前年度実績4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま】業界未経験◎法人ルート営業◆賞与4か月分／年休125日・土日祝／残業5h／プライム上場G

～～官公庁案件中心◎インフラ商材を手掛ける創業80年超えの安定商社／プライム上場Gで経営安定／関係性構築メイン／既存顧客向け・ノルマ無し／17時台に帰宅可能で働き方◎～～＼＼この求人の魅力ポイント／／ ◆既存深耕×関係構築が評価◎数字プレッシャーが少ない《チーム営業》スタイル ◆官公庁案件中心＆インフラ商材！需要がなくならない安定事業 ◆残業平均5h・年休125日・土日祝休み。私生活も充実の働き方◎ ～～20,30代の中途入社・中若手社員も活躍中です！～～ ■業務概要：官公庁向け水道インフラ工事を手がける建設会社・設備会社に対し、上下水道用パイプや鋼管などの資材を提供する既存顧客中心の法人営業です。 ■業務詳細：・既存取引先（建設会社・設備会社）からの資材問い合わせ対応・定期訪問による関係構築・ニーズの把握・水道用パイプ・鋼管などの在庫確認、見積もり作成、受発注業務・メーカーからの仕入れ調整、在庫管理、納品業務（15kg程度の資材）＊長期目線でお取引先との関係性を構築したい方、幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ：入社後は商品知識を習得し、2～3ヶ月間は先輩社員と同行しながら顧客訪問を行います。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、営業活動を本格的にスタートします。専門知識は入社後の取得でOK！丁寧に教える環境を整備しておりますので、ご経験が浅い方・業界未経験の方もご安心ください◎ ■働き方：・年間休日125日・土日祝休み／残業平均５hなのでプライベートも充実できる環境です。・賞与4.4か月分／各種手当充実など豊富な福利厚生を完備しております。 ■社風について：＊個人ノルマはなく、一人だけで売り上げを追うのではなく、支店全体で目標を達成を目指します。＊中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇プライム上場企業のグループ会社であり、官公庁案件がほとんどのため、安定基盤を持っています◎ ◇“水道”というライフラインを支える製品のため、需要がなくなることなく10,20年後も安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたまグループ住所：埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田1312-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～437万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～246,400円その他固定手当/月：25,500円＜月給＞ 231,400円～271,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※前年度実績4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本窯業化工株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府吹田市豊津町41-20

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

業界経験歓迎【東京北区/転勤無】法人ルート営業<オシャレな建材メーカー>上場G◆土日祝休／残業15H

～上場Gの安定感◎デザイン性の高い建築仕上材のルート営業をお任せ！～「今の会社だと安定性が不安」「土日祝休みに変えて働きたい」方など大歓迎！ ◎ 創業108年・上場企業グループ会社／土日祝休・年休120日・残業少なめ。住宅手当など充実 ◎研修＆先輩のサポートがしっかり。商品数も少なくキャッチアップしやすいです ■当社について：家やビル、公共施設などの壁に使われる「建材（けんざい）」をつくっているメーカー。2023年からは上場企業グループの一員として、さらに安定感を高めており、今回は組織強化のための増員募集です◎ ■業務内容＼入社後に少しずつ覚えればOK！／既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！【何を売るのか？】デザイン性の高い高級感のある壁材や塗料商品数は多くなく、特別な専門知識は不要◎ 【お客様は？】住宅メーカーやリフォーム会社、設計事務所など既にお付き合いのある企業が中心！新規のお客様も反響のみの対応 ■具体的には… ・住宅メーカーやリフォーム会社へのご提案・設計事務所へのご紹介活動・実際に使う現場のフォロー（施工店とのやりとりなど）・取引先への定期訪問（商品説明・価格案内・資料作成など）・グループ会社の紹介活動もあり＼1日の基本スケジュール／ 9時～メールチェック、外出準備（カタログ、資料用意） 10時～外回り（ルート営業） 12時～昼休憩 13時～外回り（ルート営業） 16時～事務処理（メール返信、見積作成、書類作成） 17時半退勤残業がある日も18時半までには退勤しています！ ★入社後のサポート体制★ ・入社後はWEB研修＋本社・工場（2泊3日）での研修あり・商品知識はゼロから学べます（難しくありません！）・その後は、先輩に同行しながらOJTで業務の流れを学べます・スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講OK！未経験からスタートした社員も活躍中◎ ■雰囲気東京オフィス：男性4名＋同じフロアにグループ会社のメンバー15名ほど皆で助け合う文化が根付いており、困った時はすぐに相談できる環境で、すぐに馴染めるはずです！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東日本支店（東京オフィス）住所：東京都北区西が丘1-21-1 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 371万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,100円～338,500円固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,100円～350,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YRK and

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6

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設立 1934年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【東京】ビジネスプロデューサー（事業伴走営業）◆事業戦略立案~現場実行まで一貫支援／顧客の事業を強く

～事業成果まで担う営業職／戦略～実行まで一気通貫で対応／裁量大～ ■当社について YRK＆は創業130年の歴史を持ちながら、常に事業と組織を変革してきた事業成長支援会社です。マーケティングやブランディングにとどまらず、「クライアントの事業をどうすれば強くできるのか」という本質的な問いに向き合い続けています。現在は事業の再構築・実行まで担う「Re:Business（事業伴走）」へと進化しています。 ■事業概要特定の商品・サービスを持たず、クライアントの事業課題に対し、事業戦略・ブランド・組織・業務プロセスまでを横断してフルカスタマイズで支援。ほぼすべてのクライアントが直接取引で、事業の中枢に入り込み、構想にとどまらず実行と改善まで担い、成果創出に向き合います。 ■業務概要本ポジションは受注をゴールとする営業ではありません。仮説を持ってクライアントに向き合い、一次情報をもとに事業課題を定義し、構想から実行・改善までを伴走する「事業伴走型営業（プロデューサー）」です。 ■業務の具体 https://www.yrk.co.jp/case/（当社実績事例）・仮説起点のクライアント開拓・関係構築・経営層／現場へのヒアリングによる一次情報取得・表面的要望に依らない事業課題の定義・事業／ブランド戦略を含む打ち手設計・KPI設計、業務プロセス・顧客体験の設計・社内外を巻き込んだ実行フェーズ推進・仮説検証と改善の高速PDCA ・成果振り返りと次の事業テーマ構想 ■組織構成／風土若手～中堅中心の少数精鋭。挑戦と失敗を歓迎し、「おせっかい」「越境」を良しとする文化。経営層との距離も近く、意思決定の現場に関与できる環境。 ■身に付くスキル・事業を構造的に捉える力・一次情報をもとにした課題定義力・不確実な状況での意思決定・実行力・経営層と現場をつなぎ、実行できる粒度まで落とし込む調整力 ■教育体制個別オンボーディングに加え、半期ごとの人材育成支援会議で成長計画を策定。提案手法・事業理解を学ぶ実践型プログラムなど、育成に本気で向き合う環境。 ■社員インタビュー YRK＆のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る https://x.gd/q5QMj

＜勤務地詳細＞東京事業部住所：東京都中央区銀座5丁目12番5号白鶴ビルディング2階・3階（受付3階）勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業手当（33時間分）が含まれます。33時間を超過した時間外労働分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理水化学株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル

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設立 1956年
従業員数 140名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容：・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修：・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張：担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み：・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化：業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について：・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区新川1-22-4 新川ニッテイアネックス勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収：・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分）・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レッキス工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル5F

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設立 1965年
従業員数 191名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【前橋市】自社製品のルート営業※未経験・第二新卒歓迎／営業に挑戦したい方へ／研修体制◎／年休125日

【未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／年休125日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア】 ■未経験歓迎：同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業です。新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容：機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2～3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■企業の特徴／魅力：当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。また一方で、社内に馬術部を持ち、ホースアメニティ事業も展開するようなユニークな企業でもあります。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市元総社町932番地8号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,550円～222,550円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 234,550円～240,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当11,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンゴー株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス

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設立 1920年
従業員数 4,372名
平均年齢 41.9歳

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【品川】パッケージデザイン・商品企画◆食品や飲料◆地域のお土産～NBまで◆デザインコンペ受賞多数

～東証プライム上場／平均残業20h以内／裁量権◎スキルアップ～ ■業務詳細パッケージデザインを中心に、各種クリエイティブ制作を担当していただきます。主にデザイナー主体で案件を進行しつつ、アートディレクターやアシスタントデザイナーと連携し、チームで進める案件もあります。＜具体的には＞・得意先とのオリエンテーション参加・企画立案・コンセプト設計・デザイン提案・プレゼンテーション・制作進行・ディレクション・修正対応・入稿データ制作 ※制作だけでなく、課題整理やコンセプト設計など上流工程から関わり、提案力を活かせる環境です ◇領域・商品パッケージデザイン（メイン）・自社ブランド価値向上のためのクリエイティブ制作・開発商品の営業ツール制作・企画・その他、社内外向け各種デザイン業務 ※パッケージを軸にしながら、デザイナーの役割や領域は拡大しています。＼仕事の魅力／オリエンテーションから提案、納品まで一気通貫の体制であるため、関係部署と連携しながら自分のアイデアやデザインと最後まで関わることができます。得意先と直接、デザインの意見交換ができることも魅力のひとつです。 ●使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop ●取り扱いパッケージ：スーパーやコンビニエンスストアで売られている食品関連のコンシューマー向けが全体の80％を占めています。その他、青果物の段ボール箱などもあります。製品例：https://www.rengo.co.jp/products/softwrap.html#002 ■組織構成約35名、管理職、アートディレクター、デザイナー、アシスタント（派遣社員）で構成されています。 ■本求人の魅力・数々のデザイン賞受賞◎得意先は大手メーカーから地域の中小企業まで幅広く、ナショナルブランドから地域のお土産品まで。食品関連を中心に、数多くのデザイン賞を受賞しています。商品ブランドイメージの向上と定着にクリエイティブの力で貢献しています。・100年以上前に日本初の段ボールを生み、現在も段ボール生産量で国内トップクラスを維持◎他にもフィルム包装やラベル、肥料袋に使われるポリエチレン重袋と幅広い包装、また包装器機等、原料から販売までを提案できるメーカー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】サービスエンジニア（包装機械）東証プライム上場／段ボールのトップシェア／業界最大手

＜営業要素無し／大手飲料・食品・日用品メーカー、大手通販企業など取引多数＞【業務内容】包装機械の設置や稼働後のメンテナンスをお任せします。将来のリーダー候補を募集している為、ある程度即戦力の方を募集しています。 ■詳細：・設置業務・稼働後の保守点検、修理・緊急対応・顧客からの問い合わせに対するテクニカルアドバイス ※＜設置・立上げ（施工課）＞を行うチームと＜修理・メンテナンス（メンテナンス課）＞を行うチームで分かれてますが、業務は多少入り組んでいます。 ●施工課：基本的に設備の立ち上げから担当頂き、案件次第で全体打ち合わせやミーティングから参加頂きます。初めはシンプルな立ち上げなどを経験し、半年程で独り立ちして頂くイメージです。 ●メンテナンス課：基本的に稼働後導入先へメンテナンス等を担当頂きます。お客様との関係構築が重要です。スキル次第で１名でメンテナンスをお願いする場合や、対応する機械の数や状況によって２～３名それ以上で対応することもあります。 ■取り扱い商材：同社は段ボールを主軸とした事業展開ですが、ご担当頂くのは包装ラインの自動化・省力化を実現する、包装システム･包装機械です。（製品：https://www.rengo.co.jp/support/system.html）【組織構成】・メンテナンス課：15名（大阪・東京含む）／施工課：8名【働き方】・出張エリア：近畿・中国・四国を大阪が担当しているため、東京は中部地区より東、九州の地域を担当頂きます。・出張頻度：日帰り、1～2泊がメインです。新規導入の際は2週間～1か月の出張も想定されます。・休日：月平均4日程の休日出勤が発生しますが振替休日取得率は100％です。・月1~2回程の計画的なメンテナンス業務で夜間勤務の可能性があります。【魅力】国内や国外等様々な機械,装置を扱う為、幅広い知識が必要な反面　向上心があれば業務の幅を自分で広げることが出来る環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞包装システム推進本部住所：埼玉県川口市領家5-14-8 東京工場内勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～679万円＜賃金形態＞月給制完全月給制、試用期間中は欠勤控除方式月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,300円～317,800円その他固定手当/月：18,000円～28,000円固定残業手当/月：79,800円～93,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,100円～438,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※外勤業務が多いため営業手当として「時間外手当25時間分＋20000円」が支給されます。 ※その他固定手当は地域手当です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロート製薬株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市生野区巽西1-8-1

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設立 1949年
従業員数 1,753名
平均年齢 42.3歳

求人情報全5件

【横浜/高島屋】百貨店での美容部員　※epistemeやObagi/プライム上場/ベテランまで歓迎

＜個人目標無し／製薬株式会社ならではの商品で自信を持って提案できる／顧客とじっくり向き合える環境＞ ■業務詳細：・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務・お手入れ方法や最新の美容情報の提供・肌診断及びカウンセリング・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。時短の方も沢山いらっしゃり、長く働かれている方もかなり多いです。 ■働く魅力・個人目標はなく、店舗としての目標があります。※インセンティブ無し・月3日希望休の提出可。融通も効きやすいです。・定性定量の両面で評価される環境です。・メンバー育成担当、チーフや店長といった縦のキャリア以外にも、ダブルジョブ制度（自ら手を挙げ、就業時間の中で部門の枠を超えて、他部署でも働くことができる制度）を使って営業をやっている方がいらっしゃったり、美容部員から学術やコールセンターなどに異動した方がいらっしゃったりと、横のキャリア展開の可能性もあります。※必ずしも希望が叶う訳ではありません ※参照： https://www.rohto.co.jp/sustainability/employee/training/ ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組やすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜高島屋住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号横浜タカシマヤ勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。賞与：年2回（6月・12月）※年間約2カ月分 ★年功序列ではありません。美容部員としてのスキルや売り上げなどの定量面と、目指したい姿に対してどんなアクションをしているのかといった定性面の2軸で評価されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/茨城】エリア限定営業/ドラックストア等　※業界経験歓迎/プライム市場上場/転勤無

【トップシェアの製品多数/世界の人々をWell-beingに】 ■募集背景：事業拡大、組織変革に伴う募集 ■業務内容：弊社商品（化粧品や医薬品）を扱うドラックストア等でのシェア拡大に向け販促提案をお任せいたします。・ドラッグストア・小売店向け営業担当・時流の変化を踏まえた販売戦略の構築と実行・パートナー企業ごとの営業戦略の構築と実行・お客様、パートナー企業、自社の最適解を最大化して考えた商談・スキンケア商品への理解浸透・販売力強化のための勉強会運営　等 ■補足：女性社員の方が多く活躍しております！お取引様とのリレーションが大切なポジションとなります為、地域密着した営業活動を遂行いただきます。また、営業先まで直行直帰がメインとなりますのでスケジュール管理もしやすいことが特徴です。 ■同グループの特徴：同グループは、世界約110ヶ所にネットワークを構築しており、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。同時に、海外の優れた商品を日本市場に導入することにも注力しています。また、海外に6ヶ所の生産拠点を持ち、日本の2ヶ所の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く低コストで生産しています。同グループは、ロート製薬を中心に子会社32社及び関連会社7社で構成されています。 ■職場環境：社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 ■主力ブランド：アイケア：「Vロート」「ロートデジアイ」「ロートZ!」等スキンケア：「肌ラボ」「オバジ」「OXY」等外皮薬：「メンソレ－タム」「エクシブ」等内服薬：「和漢箋」「パンシロン」「アルガード」等検査薬：「ドゥーテスト」鼻・口腔ケア：「ハレス」「ピカ」等サプリメント：「セノビック」「V5粒」等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング20階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東営業所住所：栃木県小山市駅東通り1丁目2-28　T'sビルII 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 ※賞与：昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローレルバンクマシン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社）〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）

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設立 1959年
従業員数 946名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験歓迎／研修充実／土日祝休／残業少

★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。【具体的な業務内容】 ■定期点検・点検予約に沿って客先へ訪問・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務・故障が発生した際の状況確認・修理や製品交換 ■納品・改修・新しい機器の導入・仕様変更に伴う改修作業等《扱う製品》セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。《活かせる経験》・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験歓迎！充実の教育体制￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。＼ココもPOINT！／ ◆抜群のチームワーク担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがいお客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。

【転勤なしもOK！】＼U・Iターン歓迎／全国の営業所　※勤務地は希望を考慮します「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点【東北エリア】 ★福島県郡山市【北関東エリア】 ★茨城県水戸市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 ★静岡県静岡市【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市・大阪府大阪市【中四国エリア】・広島県広島市 ★香川県高松市【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定あり／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（1時間あたり400円）【モデル月収例】・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む）・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む）・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。（目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）

富士フイルム和光純薬株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-1-2

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設立 1922年
従業員数 2,217名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【東京】臨床検査薬の提案営業(DMR)◆福利厚生充実/製品ラインナップ充実
- NEW
【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の営業職として活躍頂きます。 ■業務内容：営業職として、既存顧客のアフターフォローを中心に、シェアアップに向けた業務活動を行っていただきます。・医療機関(検査室を有する病院中心)、検査センターへの訪問活動既存顧客へは製品の使用状況のヒアリングや、製品・学術情報の提供が中心です。未取引顧客へは継続したアプローチを行い、取引機会の探索、各種提案や情報提供を行います。・代理店との協業活動医療機関等を担当する代理店及び営業担当との関係構築、情報交換などを行います。・内勤業務　など ■業務特長：・特に新規取引や他社ユーザーの切替においては、担当営業に一任せず、上司や同僚含めて戦略の立案など、部署で協力して業務を遂行しています。・時には他メーカーと協業して提案活動を行うなど、様々な手段/方法を用いて営業活動を行えます。・学術、メンテナンス、特販部隊など、各役割に応じたサポート部署があるため、営業活動に専念することが可能です。 ■担当地域：埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・日本橋】臨床検査機器の学術・カスタマーサポート◆フレックス勤務可/生化学領域のトップメーカー

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】同社は、検査・診断で使用される臨床検査事業、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬・機器の学術職として、ユーザーサポート業務を担当頂きます。 ■職務概要：同社は生化学領域においてトップシェアを誇ります。生化学検査で使用する検査機器のサポート業務を中心に担当頂きます。 ◎製品納入時の納品説明、セットアップ、ユーザートレーニング ◎製品のデモンストレーションや商品詳細の説明、プレゼンテーション ◎その他、各種テクニカルサポート上記業務を主業務として、以下業務も担当頂きます。・販売促進用の資料作成・セミナー企画、運営生化学領域の担当チームは管理職含めて6名の社員が在籍しています。20代を中心した組織で、活気のある職場です。入社後はOJTを中心にトレーニングにし、また、知識習得のため、DMR認定資格を取得頂くことを予定しています。 ■本ポジションの特長：生化学領域は高いシェアを誇ります。長年の歴史と顧客ファーストの営業活動や手厚いサポートにより顧客から高い支持を得ていることから、「生化学領域といえばWAKO」のマインドシェアを確立しています。 ■就業環境に関して・運転免許は不要です。・業務上宿泊を伴う出張が発生します。・業務上、休日(長期休暇含む)に実施することもあります。その場合、平日に代休を取得頂きます。 ■当社に関して：当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回■給与イメージ：840万円／40歳（月給39万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松井製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F

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設立 1912年
従業員数 340名
平均年齢 43.0歳

求人情報全26件

【埼玉・朝霧市】PLCラダー制御設計◆世界トップシェア／年休125日／省人化の最新技術に関わる

「豊かさを2倍に、資源消費を半分に」～あなたの技術が、持続可能なものづくりの基盤を支えます～ ■募集背景本ポジションは、プラスチック成形工場向けの設備・システムの設計を行います。顧客の工場DX・省人化・省エネルギー化を推進し、環境負荷低減と生産性向上の両立を実現する業務を担います。成形現場の課題を起点に、設備単体の提供にとどまらず、資源使用量削減、不良低減、エネルギー効率改善を含む工場全体の最適化ソリューションを企画・推進する役割です！ ■業務内容：プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売を手掛ける当社にて、顧客仕様に合わせて製品をカスタマイズするオーダーメイド設計をお任せします。 ■具体的には：・自社装置の制御盤の回路設計・ラダープログラミング・HMIの画面設計・試運転立ち会いなど ■機器一例：金型温度調節器・樹脂搬送機器、乾燥機器、計量装置など。タテヨコ２～３メートル以上の大型の機械が多いです！ずは自社標準品のカスタマイズからスタートし、スキルや経験に応じて成形ライン全体の設計までご担当いただきます。【働き方について】将来的には出張（国内・海外）も発生する可能性がございます。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術サービスセンター住所：埼玉県朝霞市浜崎4-6-97 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～325,000円＜月給＞ 226,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） 25歳：年収420万円 30歳：年収487万円 40歳：年収650万円 45歳：年収800万円 ※入社時のご年齢やご家族構成・ご環境により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【埼玉／朝霧市】電気設計◆世界トップクラスの成形設備メーカー／年休125日

「豊かさを2倍に、資源消費を半分に」～あなたの技術が、持続可能なものづくりの基盤を支えます～ ■募集背景本ポジションは、プラスチック成形工場向けの設備・システムの設計を行います。顧客の工場DX・省人化・省エネルギー化を推進し、環境負荷低減と生産性向上の両立を実現する業務を担います。成形現場の課題を起点に、設備単体の提供にとどまらず、資源使用量削減、不良低減、エネルギー効率改善を含む工場全体の最適化ソリューションを企画・推進する役割です！ ■業務内容：プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売を手掛ける当社にて、顧客仕様に合わせて製品をカスタマイズするオーダーメイド設計をお任せします。 ■具体的には：多岐に渡る自社製品の構想から詳細設計、試運転立ち会いなどを行います。 ※自社製品…材料供給装置、乾燥装置、計量装置(配合設備)　など ■機器一例：金型温度調節器・樹脂搬送機器、乾燥機器、計量装置など。タテヨコ２～３メートル以上の大型の機会が多いです！ ■働き方：将来的には出張（国内・海外）も発生する可能性がございます。 ■当社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京技術サービスセンター住所：埼玉県朝霞市浜崎4-6-97 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収 ※高卒※ ・20歳：350万円 ※大卒※ 30歳： 480万円/35歳：570万円/40歳：630万円/45歳： 800万円残業25時間／月・賞与４ヵ月／年で試算。家族状況により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベンカン機工

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市六千石町5-1

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設立 1958年
従業員数 424名
平均年齢 48.0歳

求人情報全14件

【大田区】品質管理／未然予防の仕組み作り（配管部材・高圧ガス容器）※国内トップシェア／残業20ｈ程

【品質管理・品質保証のご経験ある方歓迎！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業20時間程度・年間休日122日】 ■担当業務：配管部材である「溶接式管継手」と「高圧ガス容器」の品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。・製品品質の向上、不良品減少などに関する各種取り組み・再発防止策などの立案・不良発生の予防措置（未然防止）の実施、監査・スタッフからのヒアリング、要望確認 ※新しい視点で、弊社製品の品質管理の一翼を担ってください！ ■就業環境・残業：10～20ｈ/月程度・組織構成:本部長1名、メンバー1名（強化のため、2名募集中です。） ■弊社製品について溶接式管継手についてお客様の用途や使用環境(流体・温度・圧力など)により様々な材質(炭素鋼・ステンレス鋼・合金鋼・非鉄金属)の溶接式管継手を製造しております。また、これらはJIS認証工場及びISO9001認証工場で製造しており、お客様に安心してご使用いただける製品を供給しております。 https://www.benkankikoh.com/weldfit/w-product/w-products-index.html 高圧ガス容器について 1MPaを超える高い圧力となるような圧縮ガス、あるいは液化ガスを充填し、保管・運搬に用いられ、その用途から高い安全性が要求されます。そのため、底を成形する際や頭のネジをつけるときなどにも溶接をせず、一本の鋼管から製造している継ぎ目無し容器です。 https://www.benkankikoh.com/cylinder/cylinder-index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都大田区山王2-5-13　大森北口ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 255,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：(基本給+勤務地手当+残業手当）ｘ12+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田】生産管理に挑戦できる！国内トップシェア・平均残業10-20H程度・年休122日【未経験歓迎】

【生産管理業務に挑戦したい方歓迎！／国内トップシェア・世界的リーディングカンパニー／平均残業10~20時間程度・年間休日122日】 ■職務概要：主に社内工程を管理する生産管理業務をご担当いただきます。　 ■職務詳細：・生産スケジュールや手順の管理、工程のフォロー・納期、在庫管理・外注管理・社内システムへのデータ入力・必要書類の作成 ■就業環境桐生工場全体95名製造管理課:17名平均残業10-20時間程度 ■研修制度業界未経験の方でもご活躍いただけるよう、製品知識は社内研修にてサポートいたします。また、技術習得については、先輩からのOJTでフォローいたします。必要資格の取得もサポートあり、会社負担で取得し、手に職をつけキャリアを磨いていただけます。 ■弊社製品について ◇溶接式管継手「継手」とは、配管のパイプとパイプをつなぐ”つなぎ目”に使用される配管部材で、配管の方向を曲げたり、分岐させたりするなど役割を担っています。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管を行う際には必ず必要になる部品であるため、人々の安全で快適な暮らしを支えている製品です。 ◇高圧ガス容器ガス容器には、プロパンガスのような圧力の低いガスを充填する溶接容器と、酸素、窒素、炭酸ガスなど圧力の高いガスを充填する継目なし容器（シームレス容器）があり、弊社のガス容器は後者です。さまざまな工業分野のプラントや防消火設備、医療分野や半導体分野、水素ステーションや水素発電など、多くの分野で使用されています。 ■魅力「BENKAN」は、国内トップシェアを誇り、海外でも知名度の高いブランドです。同社の商材は、発電所、各種プラント、パイプライン、製油所、処理場、造船などの配管や工業分野で使用されるガスの保管・運搬用として、半導体プラントやさまざまな工業プラント水素発電所、防消火設備に使われています。原子力発電所のような最も安全性が厳しく問われる発電所にも使用されるハイスペックな製品も製造しており、高い技術力と豊富な実績、品質管理体制により、材料調達から製造、検査、管理、図書類の作成まで、全ての対応を自社で行えることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桐生工場住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（昇給見込み／約3,000円～25,000円） ■賞与：年2回／2.5か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二製油株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町1

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設立 1950年
従業員数 5,654名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

★二卒・未経験歓迎★【千葉/美浜】食品素材の製造オペレーター◆プライム上場／長期就業◎／マイカー可

■職務内容：中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には：大豆ミート製造工場にて、以下業務を行っていただきます。・製造機械稼働操作・生産設備メンテナンス・工程毎の品質管理 ※製造職未経験の方も歓迎致します。 ■職場環境：・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類400円、丼・麺類は270~300円等。・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30～17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力：同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市美浜区新港35番1号勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～245,000円＜月給＞ 207,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮の上個別に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績7.63カ月（2025年度） ■割増賃金：残業代30％／休日手当40％／深夜手当45％ ※労働基準法の基準より非常に高くなっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】ベーカリー向け製品開発／素材設計・アプリケーション開発◇チョコレート・油脂・乳素材メーカー

■仕事内容：チョコレート、油脂、乳素材などを中心とした食品中間素材を提供する素材メーカーの当社にて、ベーカリーのアプリケーション開発を担当いただきます。 ■具体的には：当社製品（チョコレート、マーガリン、チーズ素材など）を活用したベーカリー製品のアプリケーション開発をご担当いただきます。素材メーカーならではの「素材から製品をつくる」開発に深く関われることが大きな特長です。単なる試作・検証にとどまらず、製品開発グループと協業しながら、素材設計・配合検討から製品化、量産化まで一貫して関与していただきます。また、研究所内で完結する業務ではなく、営業や顧客とも密に連携しながら開発を進めるため、実践的なものづくりを通じて、技術力に加えて提案力や視野の広さを磨ける環境です。研究・開発・営業・顧客をつなぐハブとして、技術を軸に価値創出をリードしていただきます。 ■具体的には：・当社素材を用いたベーカリー製品の応用開発・アプリケーション開発業務全般・製品開発グループと連携した素材設計、配合検討、加工条件の最適化など、素材起点の製品づくり・ベーカリー分野における開発テーマ・施策の検討・大手製パンメーカー、食肉加工品メーカー等多様な顧客向けの提案用試作品の開発・開発したレシピ・処方の量産化検討および製造ラインへの落とし込み・顧客への技術プレゼンテーション、試作内容・技術的特長の説明・営業担当との同行による顧客ニーズのヒアリング、技術課題の整理および提案・市場・技術動向の調査、マーケティング視点での開発テーマへの反映 ■当社の特徴：（1）1950年創業業界では後発ながら、新規原料に着目し、高機能な食品素材を開発することで差別化を実現。独自性の高い製品開発を強みとしています。（2）食品化学分野で国内トップクラスの特許・シェア分別、酵素エステル交換、結晶制御などの独自技術により、食品用油脂、業務用チョコレート、粉末・粒状大豆たん白で高いシェアを獲得。Plant-Based Food Solutionsのもと、大豆ミートや植物性チーズの開発も進めています。（3）グローバルに展開油脂・蛋白の中間素材分野で世界14ヶ国38拠点を展開し、海外売上比率は約6割。チョコレート用油脂では世界有数のシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究開発センター住所：茨城県つくばみらい市絹の台4丁目3番地勤務地最寄駅：常総線／新守谷駅受動喫煙対策：その他（事業所敷地内及び、就業時間中全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績6.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区立売堀2-5-12

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設立 1975年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／提案営業】■工場内カメラや画像検査装置の国内トップメーカー！残業少なめ、OJT研修あり

工場で利用されるラインスキャンカメラやその他の画像検査装置の提案営業を担当していただきます。 ※ラインスキャンカメラ：工場内での検査や監視のために、大手メーカーを中心に製造業全般で広く使用されています。工場のDX化やAI化が進む中市場は拡大中です。 ■採用背景営業活動をより効果的に行うために既存顧客と新規顧客の部門を分け、今回の部署では新規顧客の開拓に特化した業務を進めていただきます。 ■業務内容以前より関係はあるが、入り込めていない業界や地域の顧客からアポを取っていく深耕営業となります。新規営業から数年をかけて顧客との信頼関係を深化させ、長期的な関係を築くことが求められます。＜営業方法＞企画部が作成したリストをもとにアポ取得→工場に訪問→商材をテストで導入提案→定期的な状況確認→モデルチェンジや新設ライン時の製品切り替えの提案を行う ■技術サポート体制が整った営業環境専門の技術サポートチームがPR（初回訪問）の段階から同行して対応するため、専門知識や技術力がなくて安心して営業を行うことができます。 ※技術サポートチームは営業経験もある経験豊富なチームです。 ※OJT研修もございます。 ■顧客 AI、IoT、自動化技術が進展する中、検査装置の需要は増加しています。検査は全業界で欠かせないため、多岐にわたる業界でのビジネスチャンスが拡がっています。顧客層は大手企業から各分野のトップメーカーまで幅広く、多岐にわたる知識を深めることができる飽きがない仕事です。 ■当社の強み＜多様なニーズに対応するソリューション提供能力＞当社の製品は半導体、製薬、食品、印刷、液晶フィルムといった、微細な不良が許されない業界での品質検査に活用されています。 3,000～4,000台の納入実績をもとに、パーツ販売だけでなく、システム全体の提案が可能です。各業界の多様なニーズに応じたソリューション提供能力が当社の大きな強みとなっています。＜革新的な開発力＞当社はファブレスメーカーとして工場を持たず、設備投資や設備維持のリスクを排除して、設計・開発・販売に専念しております。40年以上の技術蓄積により、ハイスピードで高画素の画像検査を実現。小ロット・多品種・高付加価値の技術開発が当社の強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支社住所：神奈川県港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～370,100円固定残業手当/月：15,000円～29,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンユインダストリアル株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館14F

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設立 1947年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／港区】合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社
- NEW
【業界未経験歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容：当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等）自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名）＜やりがい＞当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ：当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 320,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収　　・34歳　550万円　　・42歳　670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】＜第二新卒歓迎＞合成樹脂の法人営業（既存顧客担当）※残業月5h／化学、樹脂専門商社

【業界未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／直行・直帰可能／石油・化学品・合成樹脂を軸に幅広い分野の石油製品を扱う／年休120日／アジアを中心に海外事業も展開】 ■職務内容：当社の営業担当として、化学・合成樹脂製品の営業販売の業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・営業先：営業先は主に、「クライアント（化学商社）」と「メーカー」の2つがございます。クライアントに対しては、基本的には既存のクライアントの方を担当していただき、その方々に商品別でニーズをヒアリングし、市況感などを踏まえ、価格などの折衝をしていただきます。メーカーに対しては、どのような商品をどのような価格で仕入れるかという部分や、メーカーからの今後推していきたい商品の情報などをヒアリングいたします。＜当社の主な取り扱い製品＞ ■エポキシ樹脂、ウレタン樹脂、機能性フィルムなど ■工業用有機溶剤（芳香族類、脂肪族類、ケトン、エステル、アルコール類、グリコール類、シンナーなど多岐） ■化成品（酸類、合成ゴム、シリコーン、石油樹脂、バイオケミカル、無機化学品類、工業用洗浄剤等）自動車や住宅に使用される塗料の原料など。特に、機能性塗料の原料に注力しており、顧客が持たせたい機能性や特性を確認し、最適な原料を提案しています。 ■組織構成： 5名（60代１名、50代１名、40代１名、30代1名、20代1名）＜やりがい＞当社は購買部門がおらず、営業担当が仕入れを行います。そのため、顧客の要望に応えるために、現在扱っていない商材なども、仕入れ先の選定等を行い、新たに取り扱いする（新しい機能性塗料を生みだす一助を担う）ことが可能です。 ■入社後の流れ：当社の商材の知識については、先輩社員がマンツーマンで指導するため、業界未経験の方でも入社後に十分キャッチアップしていただけます。 ■当社について樹脂・化学・石油という3つの領域をカバーし、各分野のスペシャリストとしてお客様のニーズに合った製品・情報・技術を提供。暮らしを豊かにするモノづくりの根幹を支えています。海外事業会社の三悠商貿を柱として、ASEAN諸国を中心とする海外ネットワークを構築。お客様の海外進出や海外拠点でのモノづくり支援のほか、海外製品の日本への輸入などもサポートしています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋3丁目3番1号 KDX西新橋ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～290,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 251,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績: 年3回（6月/12月/3月）4.5ヶ月分 ■モデル年収　　・27歳　450万円　　・32歳　500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠食品株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区城見2-2-22

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設立 1918年
従業員数 888名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【赤坂】社内SE（インフラ管理・運用保守）◆残業25h程度/リモート可/所定労働7.5h/伊藤忠G◆

【転勤無し／創業130年以上／所定労働7.5ｈ／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用／DX認定事業者】 ■業務概要：伊藤忠グループの当社にて、社内SEとして社内システムやネットワーク、インフラ、セキュリティ全般の運用保守をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとしてチーム内の複数案件を管理いただくことを期待します。〈業務詳細〉・セキュリティの向上をベースに社内ネットワークやインフラに関する改善安定化のための対応を取り組んでおり、その作業に携わっていただきます。・会社の中長期計画でも「情報」は重点分野と位置付けられており、複数案件が動いています。 ■入社後キャリア：・まずは日々の業務を遂行していただき、その後マネージャーとしてチーム内の複数案件管理をお任せします。将来的には、組織運営にも携われるポジションです。 ■配属先情報：・情報システム本部／デジタル推進チーム(13名) ■正社員登用実績：・当社は中途入社者を一律契約社員にて受け入れております。正社員登用実績は9割と安心して長く働くことができる環境です。 ■魅力： ◎繁閑がありますが、残業は月20時間程と働きやすい環境で中途入社者の定着率も高いです。 ◎異業界出身の方でも大規模な案件やシステムの上流工程に携わることができます。また、頻度は状況により異なりますが週2日まで在宅勤務可能です。 ■当社について：日本における「食」の市場は80兆円といわれる巨大な市場です。少子高齢化・人口減少の影響で今後の市場は、「量」の変化のみならず「質」の変化も予想されます。それに対応するべくIT・マーチャンダイジングなどの各機能の強化は必須となっていて、現在大規模なIT投資を行っています。 2022年5月にはＤＸ認定事業者に認定されました。経済や社会、消費など環境が大きく変化する現代において、DX導入が課題解決につながると認識しており、企業理念にある「時代の変化と要請を先取りする」成長戦略を推進するため具体的な取組みを進めております。今後も当社はデジタル技術を活用し、「売場作りへの貢献度向上・新価値創出」「社会課題解決への取り組みによる持続的成長基盤構築」の実現に向けて様々な施策を実施していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂/伊藤忠G】デジタルグルメギフトカードの法人向け新規営業◆拡大中の法人ギフト市場／業界経験不問

【年休121日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】 ■採用背景：売上伸長に伴い、販路拡大に向けた戦力強化のため法人営業職の増員募集です。 ■業務内容：食品が選べるギフトカード、デジタルギフトの法人向け営業をお任せいたします。担当するお客様は多種多様な業界でございます。既存の法人のお客様に加え、新規で販路拡大をお任せいたします。〈業務詳細〉・新規:既存割合：新規7:既存3（新規中心）・営業スタイル：決まっておりません。既存のお客様のご紹介やご自身の人脈等、自身の量で販路拡大に貢献いただきたく存じます。・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト・法人導入事例：キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、会食時の手土産として、自治体のふるさと納税返礼品等 ■サービス魅力：伊藤忠食品の商品調達力・品質管理体制のもと企画した「デジタル型」選べるギフトカードサービスです。企業様の記念品や福利厚生、キャンペーン景品等様々なシーンで多くの企業様にご利用いただいております。 ◎実績：サービス稼働年数約１４年で累計導入企業９００社と堅調に拡大！ ◎法人ギフト市場：アナログからデジタルへの以降が急激に進んでおり、法人ノベルティギフト市場全体は1.5～2挑戦規模で、特に紙の商品券・ギフト券市場（約1兆円）のデジタル化が顕著であり、2025年までに約4,000億円が「アナログ」から「デジタル」へシフト上記に加えカタログギフト・現物ギフトのデジタル化の拡大も見込まれ、新しいギフトの形・文化としてさらに浸透・拡大していくと予測されます。 ◎課題解決：個人情報・顧客管理仕入れリスク、事務局運営の商品配送コスト削減、ペーパーレス推進等、社会課題・企業課題解決に繋がります。 ■組織構成：部署全体：9人（課長1人/課長代行1人/メンバー6人/派遣1人）　 ※営業担当3名 ※平均年齢：36歳 ※性別構成：男性3割：女性7割 ※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！ ■入社後フォロー：入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルに応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロサワ機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル8F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京・港区/転勤無】建設機械の法人ルート営業◆優良大手企業と取引◆土日祝休◆残業月10ｈ
- 締切間近
◎年休123日、残業10時間程度、転勤無しでワークライフバランス整う！ ◎大手企業が取引先で安定性抜群！ ■職務概要：建設・土木関連会社様にルート営業をメインに当社保有機械などのレンタルの営業を行います。＜入社後について＞・まず半年間は、先輩社員に同行して得意先を訪問して頂き、お客様に顔と名前を憶えて貰ってください・先輩社員のトークやお客様が求めていることを見て、聞いて直接学んでください・2年～3年を目安に時間を掛けて、しっかりと丁寧に先輩社員が指導いたします　＜具体的な業務＞・既存顧客にアポイント（テレアポはありません）・現場への訪問とニーズのヒアリング・土木工事で使用する建設土木機械及び大型プラント設備の提案・お客様へ提出する見積書の作成・受注後、手配と納期の確認・納品後のアフターフォロー ■業務の特徴：・飛込み営業無し・・・飛び込み営業はございません。過去お取引があった企業様等、何かしら繋がりがある企業への状況・ニーズの確認等の、新規架電対応はございますが、全くの新規と言えないものです。 ※既存7 : 新規3を想定しております・ノルマなし・・・基本的に年間売上目標（拠点・個々人）は営業であり評価をするためにございますが、達成をしないと、給与減額などはありません。・働きやすい環境・・・年間休日123日／土日出勤があるもしっかり代休取得！ ■特徴：当社はダム・トンネル（地下鉄等含む）建設工事に使用される濁水処理装置や泥水処理装置、防音ハウス等の機器・システムの制作、レンタルから設置工事までを一貫して行い、トータルサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区西新橋2丁目4番12号西新橋PR-EX 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制営業手当30,000円～30,000円勤務手当1,000円～90,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：31,000円～120,000円＜月給＞ 261,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて同社規定より決定します。 ■昇給：年1回（10,000円～20,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計約4.00ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【新橋】ルート営業（化学材料／成形品）※最先端の技術商社／実働7.5h／時差出勤・月5回在宅勤務可

～研修・フォロー体制充実で安心／年間休日125日／実働7.5hで残業平均15hと働きやすい環境～ ■業務内容：東京支社にて、シリコーンをはじめ、エポキシやウレタン、アクリル、フッ素等のケミカル素材や成型加工品の営業をお任せします。長年お取引のある企業に対してのルート営業が中心です。商材の幅が広く、多岐に渡る提案をすることが可能です。 ■顧客について：電気／電子機器や化学製品、化粧品、IoT、医療、食品等幅広い業界の商品の付加価値を高める提案をします。 ■入社後について：入社後3か月程度は、先輩社員との営業同行を通じて製品知識や業界理解を深めて頂きます。年齢及び役職に応じた自社の実務研修、メーカー研修の二本立てでキャリアをサポート致します。 ■組織構成：東日本マテリアル営業部：6名内訳：部長50代、課長40代、主任以下20～40代4名(男性2名、女性2名) ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■当社について：昭和23年の創業以来、エレクトロニクスや産業システム等の最先端技術を取り扱う専門商社として半世紀におよび企業活動を展開。価値ある情報の提供と誠実なサービスを目標に掲げ、産業界の構造変革の時代にスピーディーに対応することが当社の強みです。事業展開を図るため「技術商社」としての体制を整え、情報力と技術力を駆使し、高付加価値商品とサービスを提供しております。平成25年4月、エレクトロニクス／高機能樹脂材料を取扱う子会社のハイメック電子と合併し、さらなる取扱製品の拡大と経営資源の有効活用、また海外拠点をも活用した海外製品の提供により、お客様の繁栄と社会の発展に貢献していきたいと考えております。今後も積極的な事業拡大を計画しており、IoTやAI、自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っています。新規市場や新規製品の発掘も随時進めていく予定です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル）勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】法人営業◆電子・電気機器の専門商社／IoT・AI分野で活躍◆在宅勤務(月5回可）
- 締切間近
【東京／新橋駅徒歩4分】年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、半導体/電子部品の販売顧客への提案営業および営業支援をご担当いただきます。 ※営業支援部は、（1）特定顧客への拡販活動（2）営業部への支援活動（会議開催、資料提供等）（3）営業プロジェクトの推進　をミッションとしています。 ■職務内容：・主要顧客に対し、単なる部品販売にとどまらず、回路設計から製造受託まで踏み込んだ提案営業をお願いします。・電子デバイス東日本営業本部内の営業担当への支援（会議開催、資料提供等）も行います。・弊社の半導体/電子部品販売先顧客に対し、技術ソリューション提供により顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ※営業経験があれば、OJTや社外研修で専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：【営業支援部】部長、課長、担当各１名の３名体制 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル）勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～300,000円固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市亀井町10-7

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設立 1950年
従業員数 193名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

★未経験歓迎★【桜木町／関内】法人営業◆自社ブランド産業機器～半導体・製造業向け◆転勤無し・在宅可◎
- 締切間近
◎次世代半導体・製造業から注目されるプラズマ技術が強み！プラズマ表面処理装置トップ級シェアの産業機器メーカー ◎お客様の課題を「技術」で解決！製造工程に深く関わるソリューション営業 ◎年休122日・土日祝休・残業月10h程／転勤無　アクセス便利な桜木町・関内エリア ■業務内容産業機器メーカーである当社において自社製品であるマイクロ波加熱装置や大気圧プラズマ処理装置の販売、電子機器の受託開発の営業を行います。製品の詳細な説明を行いながら営業活動をしていただきます。今後更なるニーズの向上が見込まれるプラズマ技術に携わり、モノづくりの工程を経験できるポジションです。 ■業務の流れ・問い合わせ・社内調整（他部署と競合しないかの確認、調整）・お客様へのヒヤリング・技術への検討依頼⇔お客様との打合せ・見積り提示・受注処理・お客様との仕様打合せ・製造（納期調整）、納品、検収・アフターフォロー／問い合わせ対応 ■詳細について・顧客数：1名10社程度　・新規：既存＝４：６ ※1～2年は新規開拓に重点を置く予定で、そのなかで徐々に取引額を増やしていき既存顧客にしていく計画です・担当エリア：全国／商談は基本オンラインになります。 ※本社（宝塚）への出張あり ■組織構成・営業部本社・営業：50代4名、30代1名、20代2名、事務：2名横浜営業所：40代1名 ■入社後研修：製品や技術、お客様や市場、モノづくり全体の工程を一から理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。また、内部や外部の研修も積極的に参加いただきたいと考えております。（費用は会社負担） ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）、残業は月10時間程度、水曜日はノー残業day、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。・リモートワークも相談可能です。・希望しない限り転勤は有りませんので長期腰を据えて働くことも可能です。 ■当社について：・当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。

＜勤務地詳細＞ ★横浜営業所住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104-2 横浜相生町ビル9F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：24,000円～39,000円＜月給＞ 204,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：35歳（大卒、入社5年目）：年収450万 45歳（大卒、入社5年目）：年収520万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西通信電線株式会社

その他

兵庫県宝塚市高松町13-34

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川・川崎／転勤なし】営業職＜通信インフラを支えるケーブル＞40代活躍◎残業10ｈ／ニッチトップ

～有給80%取得平均／残業10ｈ／既存向けルート営業／飛び込みテレアポなし／通信インフラに必要不可欠なケーブルの営業／業績安定／土日祝休み～ ■業務内容：・テレビ放送やインターネット、スマホ通信など、私たちの生活に欠かせない「ケーブル」の製造を手掛ける当社にて、既存のお客様向けに提案いただく営業業務をご担当いただきます・人々のネット社会を陰から支える、やりがいの大きなお仕事です＜具体的には…＞・商社などの既存顧客のルートを回った訪問活動（既に長年の取引があり、信頼関係が構築されているお客様ばかりです）・状況ヒアリング、新製品のご提案・週に1回（平日・1泊中心）、出張が発生します・外勤がメインの営業です ■働く環境■ ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。・有休を取得しやすい環境です。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は基本ございません。 ■組織構成：５名（30代～50代）風通しの良い社風で質問などもしやすい環境です！～製品はどこで使われている？～・家庭：テレビ、インターネット回線、ゲーム機など・オフィスや学校：LAN配線、GIGAスクール対応のネットワーク・放送局や通信会社：衛星放送、CATV（ケーブルテレビ）、監視カメラなど ■当社強み：・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性！・通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える・海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル304号勤務地最寄駅：京急線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コナミグループ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 1973年
従業員数 8,941名
平均年齢 -

求人情報全9件

【銀座】ビジネスサポート業務◆英語力生かせる／グローバルな就業環境／年休125日／業績好調◎
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～東証プライム上場／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／年休125日～ ■業務内容：ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。（1）新規グローバルビジネス全般の推進（2）海外の各種パートナー企業との窓口業務（3）プロジェクト管理（4）その他、簡単な決算業務（経費計上チェック等）をご担当いただきます。 ■社内制度ポイント：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～407,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円＜月給＞ 324,875円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※年収は月30時間程度の残業手当を含んだ額です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資金業務 ◆暗号資産取引所での実務経験者歓迎／新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築

～東証プライム上場／年休126日／｢エンタテインメント｣と｢スポーツ｣の2つの分野で事業展開／子育て支援制度など福利厚生充実／6年連続で「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定～新規グローバルビジネスにおける決済手段・送金手段の構築を中心に幅広くご担当頂きます。 ■業務内容（一例）：・新規グローバルビジネスにおける決済手段の導入、決済代行会社、送金代行会社の選定、導入・新規グローバルビジネスにおける組込型金融の検討・新規グローバルビジネスにおけるAML/CFT体制の構築・IEOを用いたビジネススキームの提案・海外の各種パートナー企業との窓口業務など ◎ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 ■コナミグループの特徴：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。また、近年では「ゲーミング・システム事業」を海外で展開し、高い収益を上げ成長し続けています。 ■社内環境／制度：（1）社内実務研修新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。（2）子育て支援託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。（3）女性の活躍推進ダイバーシティ推進の中でも、女性が活躍できる職場環境の整備・取り組みに力を入れており、厚生労働省が認定する「えるぼし」の最高位を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～407,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円＜月給＞ 324,875円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給される残業手当込みの想定年収です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルグループホールディングス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F

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設立 1973年
従業員数 3,804名
平均年齢 28.0歳

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【明治神宮前】店舗開発◆商談など◆東証プライム上場／「3COINS」などアパレル・雑貨ブランド展開

～「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ～ ■業務内容：「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇マーケティング、出店候補地のピックアップ ◇新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務・取引先との商談・契約 ◇新規店舗オープン後の事務業務　　など ■パルグループの特徴： 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 ■当社について：衣料品販売・雑貨販売を手掛ける持株会社です。パル、ナイスクラップ、マグスタイルなどのブランドを持ち、3COINSなど全国に949店舗を展開しています。また、植林事業やフリーゲート白浜などのCSR活動にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前6丁目12-22 秋田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：有、昨年度実績：年２回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月給と賞与に分かれるため契約社員時の月給から変動可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16

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設立 1959年
従業員数 1,488名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【東京】物流業の施工管理職～プライム上場大和ハウスGの中核企業／福利厚生充実～

■業務内容：物流業に付帯する建設業に関わる施工管理をお任せいたします。担当いただく予定の案件は、ホテルにおける大型家具等の設置に関する施工管理業務です。工事は協力会社で実施いたします。 ■業務詳細：取引先のホテルの物流～施工までを当社で引き受けており、家具を搬入した際の設置業務に関する管理業務をお任せします。ホテルという業態からオープン日が決まっているため、設置にはスピードが求められます。当社の物流部門と協力会社の間に立ち、設置業務が滞りなく進むよう進捗管理およびマネジメントをお願いしています。 ■出張について：現場は全国にありますが、基本的には関東の現場が多いです。場合によれば数週間～2か月程度の出張が伴います。 ■配属先情報：ロジテック・オフィスサポート事業部コンストラクショングループに配属となります。資格保有者は3名（50～60代）おり、若返りを目的に採用を始めています。 ■当社について：大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み： ◎一気通貫住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM(サプライチェーンマネジメント)の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】物流企画（管理職候補）大型3PL案件の戦略支援×組織推進◆大和ハウスG／基本土日祝休

【年休120日・基本土日祝休み・有休取得率の高さも特徴／案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを保有】 ■採用背景：・同社は、大和ハウスグループの中核として、住宅・建築・建材分野の物流を全国で支えています。・3PL案件の増加と案件規模の拡大により、提案検討～現場立ち上げ～改善まで一貫して担える体制強化を目的に、営業戦略部を新設しました。・既存メンバーの知見を継承しながら、戦略支援×組織推進を担う物流企画職を増員募集します。 ■業務概要：営業企画グループのリーダーとして、受注率向上と収益最大化を目指していただきます。また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。 ■業務詳細：（1）大規模3PL案件の戦略的支援と受注率の向上・クライアントにおける物流課題の特定。営業・倉庫・営業企画の3者連携・立ち上げ準備～現地立ち上げのプロジェクト運用（2）業務フローの整備・標準テンプレートの整備や定型化・勉強会を企画～実施、3PL提案プロセスの浸透（3）メンバーマネジメント・組織最適化・若手社員への同行サポート・3PLの運用フロー改善、独自の提案モデルの開発・導入 ■担当案件について：・プロジェクト規模によって増減はありますが、1名あたり3件の案件を定常的に対応しています。・クライアント対応は営業主導で実施しますが、3PL利用における詳細の運用提案などのケースで専門的なサポートを行います。・大規模案件を中心にご対応いただくことを想定しております。 ■組織構成：人数：グループ長1名、係長1名、主任2名、メンバー2名 ※1案件につき、主担当1名・サポート1名で対応しています ■働き方：・年間休日120日、土日祝休みが基本となります。・出張は月2～3回（1泊ほど）、案件立ち上げ時には週1回ほどの頻度で発生する見込みです。 ■企業の特徴：・大和ハウスグループの一員として、物流施設の建築から運営・管理まで一気通貫で支援できる点が強みです。・1案件ごとに収支管理を徹底しているため、タイムリーな改善や適正化に向けた提案力も強く、建築・建材物流で業界トップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号大和ハウス九段ビル9階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～549,000円＜月給＞ 460,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■昇給：年1回・4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

椿本興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル

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設立 1938年
従業員数 792名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京／品川駅】FA機器・設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超の東証プライム上場企業

【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。＜具体的には＞（1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度）（2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。）（3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル30階勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.1ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／横浜駅】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場

【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】幅広い業界のモノを「動かす／運ぶ／伝える」装置や機械部品に関わるご提案をしていただきます。＜具体的には＞（1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”の提案型営業（案件金額：数万～数百万程度）（2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”の提案型営業（案件金額：数百万～数億程度。）（3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまでスキルアップを力強くサポートする環境です。中途入社でも着実に知識とスキルを積み、長期的に活躍いただける風土があります。 ■配属先について横浜支店は約40名が在籍しており、約8割が営業社員です。製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区2-15-10 横浜ウエストサイドビル7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.5ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全16件

【神奈川／湘南】営業／廃棄物処理の問い合わせ対応・提案等◆土日祝休み／SDGsに貢献

～SDGs等への意識の高まりにより注目される資源循環型ビジネスで社会貢献／年間休日120日＋指定休10日／土日祝休み～ ■業務内容：産業廃棄物処理工場を併設するジャパンウェイスト湘南事業所において、環境保全事業を担う営業部に所属いただき、廃棄物処理に関わる様々な営業業務をご担当いただきます。 ※廃棄物処理には特別な許可が必要です。当社は取り扱い可能な廃棄物が多いため、既存のお客様からも感謝されることが多いです。 ■具体的な業務内容：・廃棄物処理問い合わせに関する顧客対応・廃棄物処理に関する見込み顧客に対する提案営業 ※出張頻度…宿泊を伴う出張はほぼなし ※営業スタイル…既存顧客8割、新規開拓2割 ※服装…営業時はスラックスやワイシャツなど、現場立会い時は作業服や保護具(ヘルメット)等 ■配属先について： 61名(事業所長、営業部18名、管理グループ10名、工場部門ほか32名)で構成されています。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。当社は取り扱い可能な廃棄物が多く、多くのお客様に選ばれています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇資格取得支援＋評価制度明確：成果・能力で昇格可能です。成果だけではなくプロセスも加味して評価される環境にて、ご自身のスキルを伸ばしながらお仕事しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南事業所住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590番地4 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～295,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（内勤が発生した場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
一般事務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／フレックス
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事業所での事務サポートをお任せします♪ データ入力や書類作成など、オフィスワークが中心。「難しそう…」と思うかもしれませんが、シンプルな作業が多いので未経験でも安心です！社内のメンバーを支える、「ありがとう」と言われるやりがいのあるお仕事です♪ ＜具体的には＞・電話対応（取り次ぎメイン）・データ入力や書類作成・請求書のチェックや入力・備品の管理や発注・社員のサポート業務・グループ会社の事務のお手伝い …などできることから少しずつお任せします♪ ＼★未経験でも安心スタート★／特別なスキルや専門知識は不要♪ 先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください！実際に未経験スタートの社員も活躍中！自分のペースでゆっくり慣れていける環境です♪ ＼★働きやすさもバッチリ★／・オフィスカジュアルOK（おしゃれも楽しめます♪）・必要な場面では制服貸与あり・安定企業で長く働ける環境＼★将来も安心★／まずはかんたんな事務からスタートし、慣れてきたら少しずつできることを増やしていけます。希望に応じて、業務の幅を広げたり、キャリアアップを目指すことも可能です♪ 頑張りはしっかり評価する環境なので、年齢や経験に関係なく成長できます！

【埼玉県川口での募集♪】埼玉県川口市領家5-1-39 ・JR川口駅/赤羽駅前から　国際興業バス仙元橋バス停　徒歩5分 ※マイカー通勤相談可・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

月給26万円～32万円（一律手当含む） ※一律手当として、ライフプラン給5万5000円／月を支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給します。

株式会社船井総研ホールディングス

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

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設立 1970年
従業員数 1,535名
平均年齢 33.3歳

求人情報全8件

【東京】ITインフラリードエンジニア／AWS・GCP／AI活用基盤／上流工程／再構築

【AWS×GCP環境で、全社の事業成長とAI活用を支える基盤をつくる】 ■ポジションのミッション・募集背景グループ全体の事業成長を支えるインフラ基盤を、拡張性・セキュリティの両面から再設計するポジションです。各事業会社・部署と連携し、個別最適で整備されてきたインフラ環境や運用ルールを見直し、AWS・GCPを中心とした共通基盤の標準化・高度化を進めます。過去10年で売上2.1倍・従業員2.0倍に拡大する一方、各社独自のWeb基盤には構成のばらつきや属人化、技術負債が残っています。現在は次世代共通インフラ基盤をゼロベースで再構築するフェーズです。生成AI活用も全社で進んでおり、AI利用基盤の整備、権限管理、ログ収集、監査体制・運用ルール整備も重要なミッションです。 ■業務内容 AWS・GCPのマルチクラウド環境を中心に、ネットワーク・セキュリティを含むインフラ全体の運用・改善を担当いただきます。運用保守だけでなく、既存環境の見直し、標準化、再設計まで関われます。・AWS（社内基幹システム中心）／GCP（AI活用・外部サービス展開）の運用・改善・サーバ／OSの最新化、脆弱性管理、パッチ適用、資産管理・WAF、SSL/TLS証明書、脆弱性対応などの保護強化・SASE、DNS、Firewall、社内Wi-Fi等のネットワーク最適化・IdP、MFA、EDR、Windows Update等のID／端末管理・インシデント監視・一次対応、セキュリティポリシー策定・展開・生成AIツールの利用環境整備、ログ収集、監査体制・運用ドキュメント整備 ■魅力・共通インフラ基盤の再設計フェーズに裁量を持って関われる・AWS×GCPに加え、ネットワーク・セキュリティまで幅広く経験できる・全社AI活用を支える基盤づくりに携われる ■配属組織グループIT推進部インフラチーム（全4名／東京1名・大阪3名）の少数精鋭組織です。中途入社者が多く、OJTで連携しながらフラットに改善を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：基本給の4.5～4.7ヵ月分　※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】経理（子会社担当／月次決算補助）◆プライム上場／会計事務所出身も歓迎／経営コンサルグループ

【日本一自由なコンサル会社／プライム上場企業の安定性／中堅中小企業を中心とした総合コンサルティンググループ】 ■募集背景：経営戦略の元グループイン・スピンアウトでグループ内に増えた子会社の管理機能強化のための増員募集です。 ■業務内容：子会社管理部門にて、月次決算を中心とした経理業務全般をお任せいたします。規模次第では、1～2社を担当いただきます。＜具体的には＞ - 月次決算補助業務（データ入力、資料作成など） - 入出金管理、伝票処理、経費精算 - 会計ソフトへの入力作業 - 契約書管理、押印書類管理 - 備品発注などの総務・庶務業務 - 単体決算業務のサポート ■ポジションの魅力：・経理のスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます・経理だけでなく、管理部門の体制強化と業務効率化に貢献できます。・ホールディングスで行っている連結決算、開示業務も、スキルに応じて担当することも可能です ■配属組織マネジメント本部　アカウンティング部部内には、20名のメンバーが所属しており、東京3名大阪17名、男女比は5:5です。部長は公認会計士の女性で、8割が中途入社者です。株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングへ出向となります。オフィスは雇用元の株式会社船井総研ホールディングスと同じオフィスで勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～350,000円＜月給＞ 274,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※基本給の4.3～4.7ヵ月分　※等級によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーリツリビングクリエイト株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府吹田市江の木町21-1

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設立 1976年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
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＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細・既存取引先への訪問、商品提案・住宅設備機器の説明や商品案内・見積作成、納品対応・施工現場の確認や立ち合い・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方・直行直帰OK ・年間休日128日・土日祝休み・残業月10～20時間程度ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／杉並区】人事総務◆東証プライム上場G／幅広い業務でスキルUP◆年休128日・フレックス

＜人事総務の専門性を伸ばせる！／年休128日×フレックス勤務＞＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎希望・適性に応じて人事 or 総務を担当 ◎フレックス制×残業10～20hで無理なく働ける ■業務内容東証プライム上場グループの当社にて、人事総務業務全般のうち、ご経験や志向に応じた領域をお任せします。入社後はOJTを通じて業務を広く学び、3～6カ月を目安に担当領域を決定していきます。 ■業務詳細＜人事業務＞・給与・賞与計算・入退社手続き・勤怠管理・衛生委員会の運営・健康診断の手配・管理・採用業務（求人票作成／応募者対応／面接調整など）・社内研修の企画・運営＜総務業務＞・備品・消耗品管理・名刺・封筒などの発注・労使協定（36協定等）の締結・届出・社用車管理（アルコールチェック等の法令対応含む）・社宅の契約・管理・福利厚生制度の運用・契約書管理・ファイリング・電話応対、郵便・宅配物対応・押印申請対応 ■組織構成・室長＋メンバー3名で構成・メンバー全員が中途入社のため、立ち上がりの不安を理解してくれる環境・気軽に相談しやすい雰囲気で、キャッチアップもスムーズ◎ ※室長は大阪本社所属で、月数回は高円寺事業所で業務しております。 ■働き方・年間休日128日でプライベートも充実・月平均残業は10～20時間（給与計算など一部業務はグループ会社へ委託）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・月内の繁閑に応じて柔軟に勤務調整が可能 ■ポジションの魅力人事・総務のどちらも経験できるため、バックオフィス全体を理解した“強いゼネラリスト”として成長できる環境があります。入社後はOJTを中心に業務を学び、経験1～2年の方でも無理なくスキルアップできる体制が整っています。 ■社風制度運用や業務改善など、会社運営に関わる機会も多く、「会社をより良くする」ための提案が歓迎される文化です。中途メンバーが多いため馴染みやすく、困った時にすぐ相談できる安心感があります。さらに、フレックス制や残業の少なさなど、働きやすさと成長の両立ができる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高円寺事業所住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～285,000円＜月給＞ 205,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 1,375名
平均年齢 32.0歳

求人情報全346件

【新横浜】半導体製造装置のメンテナンス◆年休121日／土日祝休／スキルアップ支援充実／長期就業が可能
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～海外出張はなし／寮・社宅制度や家族手当など福利厚生も充実／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社～ ■業務内容：半導体製造装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。出張を伴う県外への装置立上げ業務もあります。＜詳細＞・半導体製造装置の納品・設置・立上げ作業・検収後のトラブル対応やメンテナンス作業等＜対象機器＞・半導体製造装置＜出張について＞出張：有出張エリア：熊本、三重、岩手、札幌など出張頻度：装置立上げによる長期出張は2～3ヶ月に1回程度（1～2か月程度/回） ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■魅力：（1）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。（2）充実の教育制度：社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせキャリアップができる充実の育成制度を整えています。（3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と長期就業いただく事を前提としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県横浜市住所：神奈川県横浜市港北区新横浜勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～330,000円＜月給＞ 205,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【野田／未経験歓迎／勤務地確約】設備管理◇転勤なし◇年休121・月10休◇豊富な研修・資格取得支援◎
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～正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度～ ★同じ場所で長く働ける勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容当社が設備や清掃の管理をしている大手メーカーの工場の事務所にて、電気や空調、水道などのトラブルを未然に防ぐための工事提案や現地調査、現場管理、小さな修理などの設備管理をお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2～3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修配属後1～3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1～4年次のフォローUP研修やWord研修、教え方・指示の受け方研修などもあります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）・第二種電気工事士：2万1千円・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間家賃の50～20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス入社3～5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

＜勤務地詳細＞客先（野田) 住所：千葉県野田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※年俸額＝固定残業手当を省いた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電ファシリティーズ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階

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設立 1974年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.5歳

求人情報全47件

☆面接１回☆【千葉県／船橋・稲毛】設備管理◆夜勤無／残業20h・年休122日／住宅手当有◎

～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業20H／社会インフラを支える設備管理～ ■担当業務：物流施設を中心に、設備管理業務および運用改善に向けた提案業務をお任せします。書類作成やオーナーとの打ち合わせなど、管理側の業務が中心となります。 ※点検結果の取りまとめや協力会社との調整、報告業務を含みます。 ■具体的には：（1）設備診断・保全計画・各種設備の性能確認、劣化診断・故障予防を目的とした保全計画の立案、改善提案（2）電気設備（受変電設備）・受変電設備の保守点検・電力の安全管理・省エネ管（3）空調・衛生設備・ボイラー、冷凍機、ポンプ類の点検・運転管理・給排気設備、フィルター清掃・交換等（4）消防設備・火災報知設備、消火設備、誘導灯等の点検・管理（5）昇降機・建築付帯設備・エレベーター、エスカレーターの点検管理・自動ドア、ゴンドラ等の安全管理 ■想定配属担当物件：物流倉庫　巡回管理最寄り駅：JR総武線　船橋駅より　徒歩10分程度　　　　　京成船橋駅より　徒歩8分程度担当物件：物流倉庫　常駐管理最寄り駅：JR総武本線　四街道駅より　バス10分程度 ■就業環境：月平均残業時間16時間程度／年休122日と働きやすい環境です。休日は担当物件により変動しますが、振替休日の取得が可能です。設備管理契約に基づいた業務量のため、業務過多になりにくく、安定した働き方ができます。 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■住宅手当 1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万） ■当社について：当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋市の物流倉庫住所：千葉県船橋市勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞稲毛市の物流倉庫住所：千葉県稲毛市勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆面接1回☆【東京】設備管理（フロント業務）◆関西電力G／夜勤・宿直無／年休122日／住宅手当◎

～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業16H／社会インフラを支える設備管理～ ■業務詳細：巡回設備管理フロント業務の担当としてご勤務いただきます。複数の管理物件（オフィスビル、商業施設など）に関する電気設備・空調設備・消防設備などの運用管理、点検、メンテナンス、報告・提案書類の作成・提出・打合せ、修繕工事の提案・管理、ならびにオーナーや管理会社への定期的な業務報告をお任せします。 ■働く魅力：オフィスビル、商業施設といった多岐にわたる物件を担当することで、それぞれの特性や設備の奥深さに触れ、幅広い専門知識と柔軟な対応力を磨くことができます。設備の問題やお客様からのご要望に対しして、迅速かつ的確に解決していくプロセスは、大きな達成感とやりがいにつながります。定型業務に加え、常に変化する状況に臨機応変に対応することで、自身の可能性を広げ、プロフェッショナルとして確かな成長を実感いただけます。 ■配属先・キャリアパス入社後は先輩社員のもとで、点検立ち合いや書類作成補助などを通じて業務の流れを習得いただきます。その後、徐々に担当物件を持ち、設備管理や修繕提案、オーナー対応などフロント業務を主体的に担っていただきます。 ■就業環境：月平均残業時間20時間程度／年休122日と働きやすい環境です。休日は担当物件により変動しますが、振替休日の取得が可能です。設備管理契約に基づいた業務量のため、業務過多になりにくく、安定した働き方ができます。 ■住宅手当首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります ■当社について：当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央区エリアの物件住所：東京都中央区勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョウセイ

サブコン

兵庫県尼崎市北初島町16-4

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設立 1965年
従業員数 220名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

★未経験・第二新卒歓迎【横浜】法人営業（電気工事等）年休122土日祝／残業２０H以内／安心の教育体制

～反響営業！人物重視の採用／東証プライム市場上場のエクシオグループ100％出資の安定企業／年休122日土日祝休み／大手のお取引先多数◎～ ■職務内容：長期でお取引頂いていますお客様（大手電力会社様・ケーブルメーカー様）より、電気工事を同社に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。 ※既に取引のあるお客様へのご提案の為、新規営業や飛び込みはございません。 ★お客様と長くお付き合いをし、信頼関係構築していくことがとても重要です！ ★競合他社の参入が難しく、取引先が大手ばかりなので受注が安定しています！【業務の流れ】 ▼商談（訪問、電話、メ－ル） ▼仕様確認 ▼見積作成 ▼案件管理（引合進捗確認、納期確認） ▼契約 ▼社内手配【働き方】残業10~20時間と残業も少なめ、土日祝休みの為プライベートと両立させながら働いていただけます！【教育制度】まずは先輩と一緒に営業同行やフォローを受けながら提案書の作成など簡単な業務からスタートしていただきます。少しづつ業務を覚えていただき、約半年程で一人前になっていただく予定です。 ※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。　販売職やサービス業で働かれていた未経験の方のご入社実績もあり、第一線で活躍しています！【当社の特徴・魅力】三菱グループの電線メーカー100％出資子会社として1965年に創業し、大手電力会社にケーブル線路を施工して以来、50年以上の歴史があります。電力会社や、民間企業など日本全国、さらに海外をフィールドに事業を進め、まさに社会の動脈である電気エネルギー伝送システムの建設の一翼を担っています！ 2021年12月には通信工事大手のエクシオグループに株主が移動されたことにより更なる飛躍を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,731円～250,000円＜月給＞ 218,731円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動、昨年実績4.6ヶ月分、一昨年実績4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全45件

【東京】自社DX担当（生成AI推進）◆クボタGの安定経営／在宅制度有／年休125日
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～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容事業部門・間接部門のICTの課題解決に加え、生成AI活用の全社展開・推進を担当します。部門と一体となって業務改革を推進します。 ■業務詳細（1）生成AI活用の全社展開・推進（2）M365社内水平展開（3）部門横断説明（各部門へのICT施策の調整・教育・立案） ■組織構成６名(うち女性２名)　／30代１名、40代５名 ■出張について・出張エリア：本社または支社、全国の支店・事業所・出張期間：1日～数日・出張頻度：月数回 ■同社の働き方月平均残業時間は10h程です。年間休日125日、土日祝休み、在宅勤務や時差出勤など、社員の皆様が柔軟に働くことができるよう制度を整えています。 ■当社についてクボタのグループ会社で、環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。クボタ環境エンジニアリングは、「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／面接1回】調達◆年休125日／土日祝休／クボタGの環境事業を担う企業
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～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容排水・排ガス処理プラント事業における、機器・製缶品・機器配管据付工事・プラント電気工事・土木建築工事等の発注業務を主に担当していただきます。〈具体的な業務〉・プラント調達業務（機器・工事の仕入先選定・価格交渉・注文書発行）・輸入業務・新規仕入先の開拓・仕入先との契約書締結 ■組織構成 5名　(うち女性2名)　：30代1名　40代3名　50代～1名 ■同社の働き方他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ※月平均残業時間15時間程度 ■出張について ◎出張場所：主に全国の仕入れ先、工事現場 ◎出張期間：主に日帰り～1泊 ◎出張頻度(日帰り含む)：月１～２回 ■当社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇級(4月) ■賞与(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 1,329名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

ストラクチャードファイナンス審査業務◆三井住友信託銀行×パナソニック／フレックス可／年間休日126日

■業務内容：法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務・審査機能の構築・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～625,000円＜月給＞ 290,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】リース法人営業(既存中心)◆新規開拓無/経営基盤安定/在宅勤務可/フルフレックス有

<信託銀行×メーカー双方の強みを持つ/三井住友信託銀行×パナソニックとの合弁会社で経営基盤安定/新規開拓無し/顧客規模や契約額の大きい案件が多くやりがい有/在宅勤務可/フルフレックス有/ライフスタイルに合わせた働き方が可能> ◆業務内容：当社の東京拠点にてリースを中心とした法人営業をお任せします。既存取引先を中心に大手から中小企業を担当し、ファイナンスリースやオペレーティングリース、割賦等による顧客の設備投資ニーズに応えることがミッションです。 <営業イメージ> 1名当たり平均30社程度の顧客を担当し、既存顧客7割、新規顧客3割の割合でリースの提案を行います。新規営業についても、関連会社からの紹介が中心となり、0からの新規開拓はありません。顧客規模としても大手顧客の割合が多く、関連する部署と協業のうえ案件を進めていくことが多いです。契約額も数百億規模となる案件もあり、提案に際しても継続深耕を図るよりは、財務資料等を用いて論理立てて提案するイメージです。 ◆キャリアパス・"いろいろなキャリアの選択肢を増やすことで、良い仕事をしてほしい"という思いのもと、手を挙げて異動先の部署との面談を実施後、異動することが可能です。また、年に二度、別部署を体験できるインターンシップ制度もあります。・将来的には、再エネ分野のプロジェクトファイナンスや不動産エクイティ業務等、年齢の若い段階で専門性の高い職種へ挑戦することも可能です。今後、需要の高まる領域で専門知識を高められることは、競合他社にはない魅力のひとつです。 ◆評価制度・定量面と定性面の両軸で評価を行います。定量面については、事業部単位から個人単位まで目標値が定められ、実績ベースで評価を行います。 ◆当社の魅力：・国内最大規模の信託銀行「三井住友信託銀行」と電機メーカー「パナソニック」の合弁会社であり、多くの優良顧客基盤と高い信頼性を有しております。海外事業含め業務提携も多岐に渡っているため、顧客の真の課題に応えることが可能です。多様化・高度化するニーズに合わせて、各種ファイナンス・スキームを組成し、お客様へ高付加価値型の提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～442,000円＜月給＞ 290,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工ツールネット株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F

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設立 1979年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉／熊谷】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日

＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日121日 ■業務内容：長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。・直行直帰：可能・残業時間：月平均20時間程度・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績）・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成：・営業部10名（事務3名）・20代2名、30代3名、40代1名、50代4名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります（1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。（２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業（３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷営業所住所：埼玉県熊谷市本町2丁目48番地　ユニバース熊谷ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日

"＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日121日 ■業務内容：長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。・直行直帰：可能・残業時間：月平均20時間程度・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績）・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成：・営業部4名（事務1名）・30代1名、50代3名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります（1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。（２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業（３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県小山市駅東通り2-37-3　三共小山ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33C棟

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設立 1991年
従業員数 2,027名
平均年齢 40.1歳

求人情報全21件

【池袋】法人営業<半導体/車載業界向け>◆業界未経験歓迎／東証プライム・ニデックGの検査装置メーカー

■業務内容本求人では当社の東京営業所で主に半導体、自動車業界のお客様へ検査ソリューションの提案営業をおこなっていただきます。同社ではスマートフォンやタブレット、PCを代表とした電化製品の中に搭載されているプリント基板、半導体ICの稼働に必要な半導体パッケージ基板の検査装置をはじめ、電気自動車用（EV）のモータ試験機も手掛けております。現在、AI市場が急速に成長しており、この成長にプリント基板、半導体パッケージ基板は欠かせません。EV市場においても、EV用のモータ需要も伸び続けております。 ■当社の特徴：【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SV TCL 住所：東京都豊島区池袋4-32-8 サンポウ池袋ビル2階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円＜月給＞ 265,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR西日本電気システム株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル

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設立 1981年
従業員数 919名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【東京】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２８日／勤続１４年以上

★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容：設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示・施工に必要な資材の発注及び管理・工事全般の安全管理・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理・材料費、外注費、人件費などの原価管理・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細：・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。・担当エリア：東京など ※現場業務等によって夜間勤務があります。(例：22時～７時／実働８時間） ■代表的な工事実績：・イノゲート大阪・GLIONアリーナ神戸・minamoa ■キャリアアップ：今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工事所住所：東京都中央区本橋堀留町2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～387,000円その他固定手当/月：23,000円～26,000円＜月給＞ 287,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績　昨年度実績4.4か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ塗料株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23

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設立 1955年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【千葉】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／研修体制充実◇

【未経験・第二新卒歓迎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実◎メーカー研修で専門知識学べます◎／大手取引安定◎】 ■業務内容：塗料・塗装用品・塗装関連設備を取り扱う当社にて営業をお任せします。ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。・ルート営業、納品、顧客管理・見積書作成、資料作成・電話応対、メール対応 ■業務の特徴：〈担当顧客数〉1人4～5社〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ：半年から1年をかけて前任の先輩や営業所の各担当の先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。簡単な業務は2～3か月ほどで1人でしていただく予定です。メーカー研修にて1から知識をインプットできるので、業界・職種未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成：関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※インテリアショップ販売員、不動産関係、SE、他業界の技術職（品質管理）など業界・職種経験がない社員が多数活躍しています！ ■働き方：・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴：同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】ルート営業＜営業経験者歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／大手企業とも取引有◇

【業界未経験歓迎◎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容：これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方にオススメです！ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。・ルート営業、納品、顧客管理・見積書作成、資料作成・電話応対、メール対応 ■業務の特徴：〈担当顧客数〉1人4～5社　＊クボタ様・Panasonic様など大手メーカー様との取引多数〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ：メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成：関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※異業種から中途入社で転職してきた方が沢山活躍されています！◎ ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方：・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴：同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨木精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市新中条町5-5

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設立 1964年
従業員数 103名
平均年齢 46.3歳

求人情報全6件

【埼玉／草加※転勤なし】サービスエンジニア◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機／

～食品や薬品、生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」メーカー～ ■求人概要：営業部門と連携しながら、導入済みの包装機の保守・点検・メンテナンスを行うことで、製品の安定稼働を支える重要なポジションです。お客様からの「困った」に直接応えることで感謝される機会も多くございます。未経験からでも、充実した研修制度でしっかりと育成しますので、当社や機械に興味がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細：営業部門と連携し、当社製品（自動包装機）の導入後の保守・点検・メンテナンス業務を担当します。お客様のご希望に合わせて訪問し、機械の状態を確認・調整。トラブル対応時には直接感謝されることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ※電話での顧客対応もございます。 ※突発的な出張対応は月0~1回程度になります。 ■教育制度：入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有）今までのご経験に合わせ、研修期間もしっかりと確保します。モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■当社について食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。日本ハム(株)、日清食品(株)、アイリスオーヤマ（株）、(株)ダスキン、小林製薬(株)、テーブルマーク(株)、になど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除用品など、さまざまな製品の包装を支えています。当社の強みは、温度変化に強く衛生面にも配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（埼玉県草加市）住所：埼玉県草加市稲荷４丁目２１－１２勤務地最寄駅：草加駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～456万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分） ※賞与は入社後１年経過時点より査定対象です。想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。埼玉・福岡配属後は別途手当が支給されます。（埼玉：月3万、福岡：月１万） ※入社後半年～１年、大阪本社にて研修を実施します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県草加※転勤なし】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機／残業10H程度

～大手食品・製薬メーカーと取引有／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ■求人概要食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。営業職として、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な包装機を提案していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業ができる環境です。 ■業務概要：食品メーカーや製薬メーカーなど、自動包装機の受注から納入を担当して頂きます。受注後は使用用途や使用製品の特長をお客様から聞き出し、オーダーメイドのを自動包装機納品にに向けてお客様、自社の技術部隊と協力しながら進めて頂きます。 ■業務詳細：・一人あたり10社程度担当して頂きます。・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4分の程度、出張の場合もあります。・代理店様との連携等もお任せします。 ■教育制度：オーダーメイド自動包装機の作製過程において取引先メーカーや自社技術部隊と作図を見ながら交渉していく場面も多々あります。入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有）モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■特徴・魅力：日本ハム(株)、日清食品(株)、(株)資生堂、大塚製薬(株)など日本を代表する大手メーカーを顧客とする、各種自動包装機の製造・販売メーカーです。大量生産を得意とする競合大手梱包メーカーに対し、同社は一品一様の製品開発に特化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（埼玉県草加市）住所：埼玉県草加市稲荷４丁目２１－１２勤務地最寄駅：草加駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～456万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南海辰村建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19南海浪速ビル

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設立 1944年
従業員数 476名
平均年齢 46.0歳

求人情報全20件

【銀座/転勤無】建築積算<課長代理クラス>上場／南海系列G◎定着率97％／年休120/残業15h
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～『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く～＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎ ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！＊年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は20年！≫ ■仕事内容：当社において、<建築積算業務>を担っていただきます。ご経験・適性に応じて、マネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的には：建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。・対象物件：主に高級マンションのリフォームその他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど・案件規模：15億円以上の案件が多め/20億円以上の案件もあり ■働き方：＊年間休日120日＊土日祝休み＊転勤無し＊残業30Ｈ程度 ■配属先情報：東京支店建築積算担当：10名程度（20代～60代） ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです ■教育制度：中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ■当社の魅力：＼関西大手私鉄企業のグループ企業／＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～391,000円＜月給＞ 323,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※4.51ヶ月分(前年度実績)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験歓迎【銀座】人事総務(新卒採用メイン)《上場◎定着97％》◆転勤なし/土日祝休/残業15H
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～大手私鉄会社グループで安定基盤×働きやすさが叶う◎／リーダー候補の募集／年休120日～＊スタンダード市場上場で安定基盤＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業15H ＊離職率3％と社内環境良好◎ ■採用背景：関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンの当社は創業100周年を業績も安定して好調。将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う人事のリーダー候補を募集します！ ■仕事内容：当社にて、東京支店の人事業務(主に新卒採用)をメインにお任せします。＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担するため業務負担も少なく、働きやすい環境◎ ■具体的には… ――採用業務をメインに幅広い業務―― 《人事業務／８割》　学校訪問/会社説明会/就活イベント参加/面接時の進行などまずは新卒採用に注力いただき、ゆくゆくは中途採用も担っていただく予定です。＊出張(地方の大学へ)は5・6月に1回ある程度《総務業務／2割》※管理部門3名で分担して行います！　従業員の社会保険の加入手続き/年末調整/社内での家族異動手続き/新入社員や中途入社のフォロー/産業医対応/福利厚生関連業務など ■組織構成：＊管理部門3名 20代(新卒採用メイン)／30代(中途採用メイン)／50代(採用活動全般) └コミュニケーションを活発に取りながら、協力して行っております ■キャリアプランご経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーになっていただくことを期待します。 └採用業務だけでなく、総務業務など幅広くスキルを身に着けることができます！ ■教育制度：資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方：・年休120日・土日祝休み・転勤無し・残業15ｈ ■モデル年収： 30才　460万円 ■社風 ◎定着率97％南海グループが人情味を大切にしており、あたたかい社風が浸透。離職率が低い理由です ■当社について： ◎南海グループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号南海東京ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 526万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～388,000円＜月給＞ 303,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給※月平均15時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西日立株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F

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設立 2000年
従業員数 322名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【東京/新宿】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H

～転勤無し/安定の日立ブランド/残業10H/福利厚生◎/年休126日～ ■業務詳細日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、保守・メンテナンスの手配、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム【エンドユーザー】京浜エリアの製造業 ■配属組織：直需営業営業部：7名（30代～50代） ■業務の魅力・やりがい：・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができます。・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ：・入社後、まずは東京営業所で顔合わせや大まかな業務内容のレクチャーを行った後、半年ほど本社（大阪市）にて各部との交流や営業研修を予定しています。研修中の住居は会社が用意します。・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度：・職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキル等のビジネススキルの研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について：・基本的に転勤は無く東京に腰を据えて働ける環境です。・家から客先直行・直帰も可能です。・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。・年間休日126日、有給も取得しやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区下宮比町2番1号第一勧銀稲垣ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～304,000円＜月給＞ 260,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶桑化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F

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設立 1957年
従業員数 588名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【茨城/神栖市】保守保全（電気・計装）☆年休124日☆転勤無☆プライム上場の高収益化学メーカー

～グローバルニッチトップ企業の当社で保守保全（電気・計装）業務をお任せ完全週休二日制/借上げ社宅（社内ルール有）や食事補助など福利厚生充実/プライム上場高収益素材メーカー～ ■業務内容グローバルニッチトップ企業の当社で保守保全（電気・計装）業務をお任せいたします。業務量拡大及び、社内異動に伴う人員募集です。＜主な担当業務＞・電気・計装設備の保守管理・修繕計画の作成・見積仕様書作成、施工管理・突発故障発生時の不具合対応 ※対象プラント：リンゴ酸・フマル酸・マレイン酸等の有機酸を製造する化学プラント、食品プラント（ライフサイエンス事業） ※鹿島事業所において積極的に設備投資を行っており、超高純度のナノ粒子の化学プラントを担当する可能性もございます（電子材料事業）＜職場風土＞中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■育成方法・入社後は、新入社員研修を実施いたします。　研修後、配属先部署の先輩担当者に付いて一連の流れを覚えていただきます。・資格取得支援制度を利用し、スキルアップをサポートします。 ■当社について当社はニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「プライム市場上場」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇ります。高収益で財務基盤がしっかりとしているのも、私たちの特徴の一つであり、 2009年の世界大恐慌（リーマンショック）でも赤字にならず黒字を確保したり、コロナ禍でも好業績をキープしたりと、強固な経営体質を有しています。ここ数年は、新工場建設・既存設備の増強などの大型設備投資を実施し、目前の利益創出と先々の事業拡大に向けた投資を両輪で推進する超優良企業として、金融機関やアナリストなどから高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市東和田20番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～690万円＜賃金形態＞日給月給制割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～414,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 267,500円～414,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/神栖】分析・品質管理＊一般分析、金属分析等やマネジメント◆年収590万～／上場化学メーカー

■◇プライム上場企業/営業利益20％以上の安定企業/グローバル企業/年間休日124日◇■ ＜主な担当業務＞ ●分析機器を使用しての製品分析業務（一般分析、金属分析等）およびそのマネジメント ●分析票の作成・発行業務およびそのマネジメント　等＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です＜職場風土＞中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■当社について扶桑化学工業株式会社は、高度な化学技術と品質管理を駆使して、電子材料、医薬品、中間体などの製品を提供しています。その強みは、技術革新と持続可能な開発への取り組みにあります。特に、リン酸エステル系の電子材料で世界トップクラスのシェアを誇り、半導体製造の重要なパートナーとして信頼されています。また、環境保護と安全性を重視し、ISO14001やISO9001などの認証を取得している点も魅力です。地域社会への貢献活動も積極的に行っており、企業としての社会的責任を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市東和田20番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～981万円＜賃金形態＞日給月給制割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,500円～563,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 343,500円～563,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全27件

【品川本社勤務】PM（上流工程／計画策定等大規模案件に携われる）◆年収600万～◆社会インフラ領域

【安定した経営基盤／長期就業可能な環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績6ヶ月分／フルフレックス】【採用背景】再生可能エネルギー事業の拡大やDX推進に伴い、情報システム部門の重要性が高まっています。今後のプロジェクト増加と組織強化に向け、次世代を担うPM採用を進めています。【業務概要（ミッション）】情報系システム（受発注管理、在庫管理、自社の物流管理システムADPAC等）の開発プロジェクトをリードいただきます。上流工程から導入・保守まで一貫して携わり、プロジェクトを成功に導いていただきます。将来的にはマネジメント層として組織を牽引いただくことを期待しています。顧客先（石油製品・化成品・燃料ガス等の物流拠点、工場等）への外出・出張（月1～3回程度、1回1～3日程度、週末発生の場合あり）が発生しますが代休・振休は必須取得です。【具体的には】・システム開発・更新計画の策定（仕様検討、基本設計、費用見積等）・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進・顧客との要件調整、折衝業務・システムの設計・開発・試験・導入支援・既存システムの保守、補修、改造対応・システム更新時の現地確認・立上げ対応・（経験に応じて）プロジェクト・メンバーマネジメント【組織構成】東京本社は社員3名程度＋派遣1～2名の計5名にて構成。今回のポジションは社員層の中核として参画し、将来的には組織の中心的役割を担うことを期待します。【働き方】出社が基本ですが週2日までリモート利用可能。フルフレックス制もあり柔軟な働き方が可能です。残業は全社平均20～30H程度（業界平均を下回る水準）。【出張について】案件に応じて出張が発生します。頻度は月1～2回程度が目安で、日帰りや1泊の提案対応から、システム納入時には1週間程度の滞在となるケースもあります。担当プロジェクトにより変動します。【お勧めポイント】・東証プライム上場グループの安定基盤と高い社会貢献性・数千万円～億単位の大規模案件に上流から関われる裁量・PM～管理職まで明確なキャリアパス・平均勤続年数16年、賞与実績6ヶ月分など高待遇・少数精鋭ゆえの裁量と風通しの良い環境・出社主体ながら柔軟な働き方（フルフレックス・一部リモート可）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞ 330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ※面談・面接を通じ、スキルご経験や、各種手当制度、平均残業時間を踏まえ、表示年収から上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】風力発電設備の土木設計・建設　コスモエネルギーG◆福利厚生充実◆土日祝休◆年休124日

【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容：各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。 ■当社について：～コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開～・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 ■働く環境：育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美津濃株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35

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設立 1906年
従業員数 3,584名
平均年齢 -

求人情報全12件

ミズノ【東京】スポーツ施設の施工管理担当◆世界屈指のスポーツメーカー◆フレックス◆年間休日123日
- 締切間近
～スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休123日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス～総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容：スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。＜案件事例＞野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など）＜担当エリア＞愛知・長野より東エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程範囲内で利用いただきます。 ■組織構成事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田小川町3-22 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルメ杵屋

ファーストフード関連

大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7

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設立 1967年
従業員数 596名
平均年齢 46.0歳

求人情報全21件

【神奈川】店舗スタッフ（店長候補）◇賞与4か月分／プライム上場／残業月15H以下／新店オープン多数◇

◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について：入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について：未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。・お店の売上・ミステリーショッパーの評価・材料費の管理・従業員の定着率など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～262,800円固定残業手当/月：69,500円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／店長試験合格後にKPI賞与対象 ■月給には40時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店舗スタッフ（店長候補）◇賞与4か月分／プライム上場／残業月15H以下／新店オープン多数◇

◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について：入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について：未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。・お店の売上・ミステリーショッパーの評価・材料費の管理・従業員の定着率など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～262,800円固定残業手当/月：69,500円～87,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／店長試験合格後にKPI賞与対象 ■月給には40時間分の固定残業代を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイダン株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-25

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設立 1933年
従業員数 1,687名
平均年齢 -

求人情報全18件

【プライム上場】電気設備施工管理◆地域外転勤なし／土日祝休／定着率90％越／大型ランドマーク実績多数

◇有資格者歓迎◎土日祝休×地域外出張・転勤なし／恵比寿ガーデンプレイスや羽田空港など“誰もが知る建物の施工実績／平均勤続17年以上・定着率90％超／創業120年・東証プライムの安定基盤◇ ■業務概要：病院・オフィスビル・工場／プラントなど、建物の電気設備施工管理を担当。工程・安全・品質・コスト管理、協力会社との調整、試運転まで一連の業務をお任せ。 ※ご経験に合わせて担当業務を決定します。 ■電気設備事業について：＜光・情報・制御技術で建物に“命”を吹き込む＞建物の省エネ化・脱炭素化を支える重要な領域を担っています。受変電設備・太陽光発電・LED・蓄電池・IoT制御システムなど最新設備を組み合わせ、・建物のZEB化・災害時のBCP対策につながるプロジェクトを多数経験できます。 ■働く魅力： ◎ 「人」を最大の資産と考える会社 └平均勤続17年以上・定着率90％超の働きやすさ。ゼネコン業界の中でもトップクラス。 ◎ 地域外への転勤・長期出張なし └家族がいる方も安心して働ける環境。生活が大きく変わらず、腰を据えた働き方が可能。 ◎ 東証プライム上場としてコンプライアンスを徹底 └現場職人からの相談を受け付ける専門部署を設置し、施工管理の負担が偏らない仕組みを整備。 ■当社について： 1903年創業。「光・空気・水の力で、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」ことを軸に、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んできたエンジニアリング企業です。これからも安全・安心・快適な建物環境を提供し続けます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区富士見2丁目15番10号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～830,000円＜月給＞ 300,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】設備施工管理(電気)◆年収600万～／転勤なし／東証プライム上場のエンジニアリング企業

～恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み～ ■業務概要：建築設備（電気）の施工管理に携わっていただきます。病院やオフィスビル、工場／プラントなどの電気設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電気設備事業について：＜屋内外を美しく彩る光から、情報設備まで最新の管理・制御技術で建物に命を吹き込む＞電気設備は、建物の省エネルギー化と脱炭素化、再生可能エネルギーの効果的な利用に大変重要です。高効率な受変電設備や、電力を創出する太陽光発電設備、省エネルギー化に寄与するLED照明設備、さらには最適利用のための蓄電池設備や、IoT技術を用いた制御システムなど、さまざまな設備から構成されています。当社は、これらの設備を最適に組み合わせて、建物のZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化や、災害発生時の事業継続計画（BCP）対策に必要な設備など、多岐にわたる設備を提供しています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 ■当社について： 1903年創業より、「光と空気と水のちからで、より良い地球環境と社会の発展に貢献する」という理念のもと、電気・空調・給排水設備の技術で建物にいのちを吹き込んでまいりました。これからも、社会や環境の変化に合わせながら建物を利用する人々に安全・安心・快適を届けます。

＜勤務地詳細＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 大宮MTビル8階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～830,000円＜月給＞ 300,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。