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    98ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,270 社中 4,851〜4,900 社を表示

    日本住建株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県飯能市大字芦苅場358-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可※【埼玉県飯能市】CADオペレーター◇転勤なし／木造住宅用木材のプレカット専門業者◎
      ～◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／マイカー通勤可能◎～ 当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！ そんな当社において【CADオペレーター】としてご活躍頂きます。 未経験の方でも意欲があれば歓迎！その際はCADオペレーターの補助業務からスタートして頂きます！ ◆業務内容： ・住宅用木工加工図の作成(使用CAD:MPCAD) ・Excel様式の社内書類の作成 ・営業職の補助業務 ・電話対応等 ※お客様の要望に合わせて加工部門が資材をカット出来るよう「加工図」を作成する事がミッションです！ ※先輩社員の中には完全未経験から活躍している社員も多数！ご入社後は先輩社員のOJT指導で、用語説明からシステムの使い方等丁寧にサポート致しますので、安心してご応募下さい！ ◆当社の組織構成： 当社には27名の従業員が在籍。 うち配属先である事務業務を担当しているには6名(女性5名・男性1名）20代～50代のメンバーが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市芦苅場358-1 勤務地最寄駅：池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当：5,000円～ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.20ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験可※【埼玉県飯能市】法人営業 ◇既存顧客へのルート営業／転勤なし／残業平均20ｈ以下◎
      ～◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／営業ノルマなし／お客様と長期的な関係性を築けるルート営業◎～ 当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！ そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。既にお取引がある既存のお客様に対して木造住宅関連資材のルート営業をお任せ致します。 ◆業務内容： ・既存顧客へのルート営業 ・得意先からの木造住宅設計図を基に資材リスト作成 ・設計図等の確認 ・設計図に書かれた資材（プレカット資材）の見積もり等 ※営業には社用車を使用（AT車の普通自動車） ◆担当顧客の特徴： ＜提案先＞お取引先はハウスメーカー、工務店。 ＜提案して頂く商材＞プレカット資材 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様へのルール営業が中心です。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業はなく、お客様と長期での関係性を築く事が出来る環境です！ ＜エリア＞担当顧客は主に埼玉県西部。既存のお客様とはメール・お電話等の非対面でのコミュニケーションが多く、直接の訪問は多くはありません。 ◆当社の組織構成： 当社には27名の従業員が在籍。 うち営業を担当しているには現在３名程度(50代・60代男性)。この度組織体制の強化を図るべく新たにメンバーをお迎えする事となりました。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市芦苅場358-1 勤務地最寄駅：池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当：5,000円～ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.20ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中央商事株式会社

    葬儀
    埼玉県飯能市大字新光42-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【埼玉県飯能市】葬祭ディレクター (プランの打ち合わせ／当日の進行)／マイカー通勤可
      ～手厚い研修制度／家族手当あり／インセンティブあり／残業15ｈ／ご遺族への寄り添い～ ■業務概要 誰しもが迎える人生の最期に、真心のこもったお見送りを行うべく、当社の葬祭ディレクターとして以下の業務を行っていただきます。相手に寄り添う姿勢を何よりも大切に、お客様のご要望に最大限お応えし、滞りなくお別れを進められるように葬儀をコーディネート・サポートすることがミッションです。 ・葬儀に関する打合せ ・通夜・葬儀の手配・進行・片付け ・法事や仏具のご提案等といった葬儀後のアフターフォロー 葬儀がない日もお客様との打ち合わせが生じます。葬儀が終わったお客様に向けた法事や仏具のご提案や、ご病気等で心配なご家族がいる方との事前相談などです。 事前に電話やメールでアポイントを取り、お客様のご自宅に訪問、または当社に足を運んでいただきます。お打ち合わせは1日2～5件ほど、葬儀の担当件数は月に6～10件ほどです。 ■組織構成 葬祭ディレクターは21名／ボリュームゾーンは50代（4割）次いで多いのは20代（2割） ■教育制度 入社後はOJT期間を設け、先輩社員に同行しながら、ご逝去の際の搬送や葬儀施行等の一連の流れを実際に体験しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 流れ）1週間程座学と現場の見学→1か月程取締役が同行し現場の見学→半年程課長がトレーナーとなり同行してOJT　 ■仕事の流れ 1. 病院やお客様よりご連絡をいただき、寝台車でご遺体をお迎えに上がります。 2. 自宅または当社霊安室へ搬送します。 3. お客様と葬儀のプランや日程に関する打ち合わせを行います。 4. 葬儀の準備・手配を行います。 5. 通夜・告別式当日は進行およびお客様のフォローを行います。終了後は場内の片づけを行います。 6. お客様のご自宅に設置する祭壇の準備を行い、その後は法要に関するご相談の受付や仏壇・位牌等のご案内といったアフターフォローを行います。 ■働き方や魅力 ・ご葬儀の総額や商品の販売額に応じて4～10万円程のインセンティブあり ・有給消化を促す取り組み実施 ・シフトの休みの半分程は希望休として各々の意向を汲めるように工夫 ・一部分業制により1人に業務負担がかからない工夫 ・残業時間は15ｈ程、繁忙期も20ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字新光42-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,305円～324,770円 固定残業手当/月：32,475円～37,765円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,780円～362,535円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：販売奨励金（アフターフォローにおける仏壇等の販売額に応じてインセンティブを支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯能ケーブルテレビ株式会社

    放送・新聞・出版
    埼玉県飯能市大字小久保19-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯能/未経験歓迎】ケーブルテレビの制作スタッフ/レポーター出演等◇残業月20ｈ程◇地域貢献性◎
      • NEW
      【地域貢献ｘ自己成長／番組制作のすべてに携われるためスキルが身につく／地域に根ざした情報発信／産育休取得実績あり】 地域に根ざした情報発信を担う当社は、地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供しています。地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めている当社にて、自主制作番組制作スタッフを募集いたします。 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。現在、外部（フリーランスや関係企業）に取材協力を依頼しておりますが、今後は自社の社員で対応し、より良い番組制作が可能な体制に変えていきたいと考えております。 ■業務内容： 有線テレビジョン放送事業などを行う当社にて、自主制作番組制作スタッフをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・取材業務：取材先にて撮影・取材に伴うレポーターとしての出演、原稿作成、映像編集など、番組内でニュースを放送するまでの一連の流れをお任せいたします。 ・番組制作業務：地元の催しや祭りなどの生中継や自身で企画を立てて、地域の課題や人気の店を紹介するなど、主に番組制作に携わる業務をお任せいたします。 ＼こんな案件をお任せいたします！／ ・飯能まつり ・マラソン駅伝 ・花火大会 ・選挙 ・地域のお祭り　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は40代1名、50代1名の計3名（男性）の組織となります。 ■魅力： 一人ひとりのアイデアや行動が番組づくりやサービスに直結し、やりがいを実感できる環境です。映像制作や取材、編集など、メディアの最前線で幅広い経験を積むことができ、かつ地域に貢献する事が可能な環境です。 ■当社について： 地域に根ざした情報発信を担う「飯能ケーブルテレビ」は、地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供しています。地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字小久保19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：31,120円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,120円～291,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯能／転勤無】ノルマ無◎提案営業／反響メイン◆地域密着型のケーブルテレビ局◆業界未経験者多数活躍中
      • 締切間近
      【未経験⇒ケーブルテレビ局の総合職に挑戦／地域貢献性◎行政・商工会議所・地元優良企業が出資の安定企業／ノルマ無し／育成環境◎】 ■業務内容： 地元ケーブルテレビ局である当社にて、お問合せを頂いたお客様への申し込み説明、工事手配、電話・訪問対応をお任せします。 サポート体制が充実しているため、業界未経験の先輩社員が活躍しています。 ■業務詳細： ・お問合せ頂いたお客様へのアポイント取得、訪問対応（車で訪問します） ・申込／解約手続き ・申込書類の作成 ・現地調査 ・来社対応 ・書類整理　等 ■研修・教育体制： 未経験の方の長期育成を目的としているため、不明点は先輩社員に気軽に聞けるような環境を心がけています。長期就労を叶えることで、社員一人ひとりの熟練度が上がり、質の高い接客と安心感を届けることが出来るスタッフへの育成を目指しています。 ※スキル・ご経験に応じて、１～２か月程度で独り立ちいただく予定です。 ＜過去入社実績＞ 接客業、家電量販店、携帯ショップ、住宅メーカー、旅行代理店など異業界からの入社実績多数！業界未経験から総合職として活躍可能な環境です。 ■組織構成： 3名（30～40代、課長、主任それぞれ1名） ■キャリアパス： 主任～係長～課長代理～課長 ※役職手当あり ■当社について： 地域に根ざした情報発信を担う「飯能ケーブルテレビ」は、番組制作はもちろん、その他ライフラインに不可欠な「テレビ・インターネット・電話」の３サービスを地域のお客様へ提供しています。地元の人々に寄り添いながら、暮らしに役立つ番組やサービスを提供し、地域イベントの取材や行政情報の発信、災害時の緊急放送など、地域社会に欠かせない存在として信頼を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字小久保19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～321,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,100円～430,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協建設

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県飯能市大字落合521-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／飯能市】施工管理◆未経験歓迎◆残業10h程度／木造住宅の現場管理／地域密着で働ける
      【木造注文住宅の現場管理を通じて地域に貢献／未経験者も活躍可能／OJT体制で丁寧に育成】 ■業務概要 当社は木造注文住宅の設計・施工を中心に、地域密着型で住宅の新築やリノベーションを手掛けています。現場管理スタッフとして、現場の進行・品質・安全管理、資材手配、職人の方々への指示などを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・現場の管理 ・資材の手配 ・施工進行指示 ・品質・安全確保 ・工期スケジュール管理 ・職人さんへの指示 ・その他、営業的な仕事や事務的な仕事もあります └ノルマや無理な業務をお願いすることはありません └現場は主に飯能から1時間程度の範囲となります。 └朝は基本的に会社に出社し、社用車で現場を訪問いただきます。 現場だけでなく、営業的・事務的な業務にも柔軟に携わることで、地域に根差した幅広いスキルを身につけていただけます。 ■組織構成 現在、従業員数10名（女性7名、男性3名）が在籍しており、施工管理は社長含め3名体制です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・残業月10時間程度、年末年始・夏季休暇など長期休暇もありプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着60年の実績、顔の見える信頼関係を大切にした企業風土です。 持続可能な家づくりを通じて地域社会に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字落合521-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計3ヵ月程度、前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスペック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    広島県広島市西区商工センター1-2-19
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿／リモート可】SE／EDI開発(常駐)◆年休125日・残業20H程度◆大型案件に携われる
      ＜システムエンジニア(SE) / EDI / マニュアル完備 /年休125日/在宅リモート推奨　※ローテーションでお客様先に出社＞ 常駐開発保守案件で、電子データ交換(EDI)の開発（要件定義～設計～製造～テスト～移行～切替～動作確認の開発保守）の業務を担当いただきます。 将来的に上流～下流のPL/PMまで目指すことが出来ますが、EDI案件は初めてという方は、まずは前職のご経験を元に設計～保守の一部パートから少しずつ覚えていただきます！ ■具体的には： ・案件の仕様決定（要件定義／基本設計） ・製造・テスト・移行・切替・動作確認 ・付随する帳票等の開発保守（MF-COBOL使用） ・お客様からのシステム問合せ対応　など ■組織構成： 同社社員2名＋協力会社社員3名の5名が在籍しています。 ■案件について： 複数EDI案件があり、短納期案件もありますが、納期が長い大型案件が多いです。 約10年以上のお取引があり客先との関係性も良好で、開発保守を丸ごと手がける案件が多く、新規のスポット案件はほとんどございません。０→1ではなく、すでに導入しているシステムを基にアレンジを加えていく業務が主です。 ■伸びしろ大！キャリアアップも叶います： 東京事業所は、まだまだ成長途中。当社がさらに一皮むけるためには、将来的にマネジメントを担える人材が必要不可欠。「新しいスキルや言語に挑戦したい」「いずれはPL/PMへステップアップしたい」等、あなたの叶えたい働き方も実現できます！ ■働き方： 会社として働きやすさを大切にしており、様々な制度を取り入れています。 【具体的には】 ・残業月平均20時間程度 ・食事補助制度 ・有給積み立て制度（積立療養有給休暇） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】常駐先 住所：東京都内の常駐先での勤務となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区高田馬場一丁目4番21号 サンパークマンション高田馬場101 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年2回（年令給：4月、職能給：7月） ■賞与：年2回（夏季：7月、冬季：12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】SE※チーム開発／直接クライアントとやり取り◆残業10H程度／住宅・家族手当あり
      ＜システムエンジニア(SE) / 営業支援システム開発業務/ マニュアル完備 /年休125日/在宅リモート推奨　※ローテーションでお客様先に出社＞ チームで営業支援システム（バックエンド・フロントエンド）の開発・保守を手掛けています。お客様からの要件で、機能の追加や改修を行ったり、お問合せに対し、調査・回答を行ったりします。まずは前職のご経験を元に一部パートから少しずつ覚えていただきます！ 【具体的には】 ・お客様要件の仕様決定（要件定義／基本設計） ・詳細設計・製造・テスト・移行・切替・動作確認（言語はVB.Netを使用） ・お客様からの問合せに、業務やシステムの調査や回答 ・その他、トラブルシューティング　など ■組織構成： 同社社員3名＋協力会社社員1名の4名が在籍しています。 ■伸びしろ大！キャリアアップも叶います： 東京事業所は、まだまだ成長途中。当社がさらに一皮むけるためには、将来的にマネジメントを担える人材が必要不可欠。「新しいスキルや言語に挑戦したい」「いずれはPL/PMへステップアップしたい」等、あなたの叶えたい働き方も実現できます！ ■働き方： 会社として働きやすさを大切にしており、様々な制度を取り入れています。 【具体的には】 ・残業月平均20時間程度 ・食事補助制度 ・有給積み立て制度（積立療養有給休暇） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】常駐先 住所：東京都内の常駐先での勤務となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区高田馬場一丁目4番21号 サンパークマンション高田馬場101 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年2回（年令給：4月、職能給：7月） ■賞与：年2回（夏季：7月、冬季：12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱長崎機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県長崎市深堀町1-2-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／中央区】産業機械の法人営業＜第二新卒歓迎＞三菱G◆年億単位の規模感あるビジネス◆世界的シェア
      • NEW
      ◆◇三菱グループで安定操業！年間休日124日・残業10h以下／世界的シェアを持つ製品の法人営業／研修・育成体制充実◎独身寮や社宅あり◇◆ ■業務概要： 世界的シェアを持つ製品（自由鍛圧プレス等）を有し、大型産業機械の製造からメンテナンスを請け負う当社において法人営業をお任せします。 年間で億単位の金額が動く規模感が大きいビジネスに携わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ・既存顧客等から案件情報を入手し、情報を取りまとめ行った上でご提案を実施します。 ・納品後の顧客アフターフォロー等もお任せします。 ＜担当数＞1年目は5～10社以下を想定。製品カテゴリによって担当を割り振ります。 ＜担当エリア＞関東、東北、甲信越、北海道、東海（静岡） ■組織構成：営業部13名程度（30代～60代） ■働き方： ・残業：月10h程度、メンバーによっては残業なしの社員もいます。 ・出張：平均で月に2～3回程度。期間は日帰りまたは1泊2日程度です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員の同行や現場OJTによって徐々に業務を覚えていきます。 マンツーマンで分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■本ポジション補足： 磁選機事業は昨今のSDGsの中で環境リサイクル分野として特に注目を浴びている事業です。 他にも鍛造プレスなどに代表されるような産業機械も営業商材として取扱っていただく予定です。 ■当社の特徴： ・世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／製作を行っています。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から、ガス発電用のタービンシリンダーといった鉄構構造物まで、幅広い製品を製作する企業です。 ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～350,000円 ＜月給＞ 268,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業機械の法人営業（役職候補）◆三菱G◆年億単位の規模感あるビジネス◆世界的シェア
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      ◆◇三菱グループで安定操業！年間休日124日・残業10h以下／世界的シェアを持つ製品の法人営業／研修・育成体制充実◎独身寮や社宅あり◇◆ ■業務概要： 世界的シェアを持つ製品（自由鍛圧プレス等）を有し、大型産業機械の製造からメンテナンスを請け負う当社において法人営業をご担当いただきます。 年間で億単位の金額が動く規模感が大きいビジネスに関わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ・既存顧客等から案件情報を入手し、情報を取りまとめ行った上でご提案を実施 ・納品後の顧客アフターフォロー等 ・新人育成 ・課長等の補佐業務 ＜担当数＞ご経験により担当社数を増やしていく予定です ＜担当エリア＞関東、東北、甲信越、北海道、東海（静岡） ■組織構成：営業部13名程度（30代～60代） ■働き方： ・残業：月10h程度、メンバーによっては残業なしの社員もいます。 ・出張：平均で月に2～3回程度。期間は日帰りまたは1泊2日程度です。 ■本ポジション補足： 磁選機事業は昨今のSDGsの中で環境リサイクル分野として特に注目を浴びている事業です。 他にも鍛造プレスなどに代表されるような産業機械も営業商材として取扱っていただく予定です。 案件に携わる期間は約1年程であり、じっくり案件・顧客と向き合いつつ、社会貢献性の高い製品を販売するやりがいが醍醐味の業務です。 ■当社の特徴： ・世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／製作を行っています。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から、ガス発電用のタービンシリンダーといった鉄構構造物まで、幅広い製品を製作する企業です。 ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎でじま青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    長崎県長崎市田中町279-4長崎中央卸売市場
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可
      ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、企業の採用成功の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐリクルーティングアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 採用活動をしている企業の計画のヒアリングを行い、求める人材の採用獲得の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎企業の採用ニーズのヒアリング ◎求人票の作成・更新 ◎求職者とのマッチング・推薦 ◎採用活動のコンサルティング ◎キャリアアドバイザーとの連携　等 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 9階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～400,000円 ＜月給＞ 245,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】キャリアアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／創業以来黒字／リモート可
      ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、求職者のキャリア形成の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 就活中の大学生のキャリアカウンセリングを行い、納得感のある就職活動の支援を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜具体的には＞ ◎求職者との面談・カウンセリング ◎求職者の適性や希望に基づいた求人紹介 ◎履歴書・職務経歴書の添削 ◎面接対策やキャリア相談 ◎入社後のフォローアップ　等 ■ポジションの魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）をメインとした勤務体系も可能です。 ・正当な評価制度に基づき、決算賞与やインセンティブで事業への貢献をしっかりと還元します。 ・将来的には、マネージャーや支社長（オフィス責任者）といった管理職を目指せる環境です。 ■キャリアアップについて： 当社は年齢や入社年次に関わらず、成果を正当に評価する人事制度を導入しています。 ご自身の実力と実績次第で、スピーディーな昇進・昇格が可能です。 ■当社について： 当社は長崎県内で生産される新鮮な果物や野菜を安定的に供給する重要な役割を担う長崎県下最大級の青果卸売会社です。 1972年の設立以来、“無借金＆黒字経営”を継続し、半世紀以上にわたり長崎の食を支える確固たる基盤を築いてまいりました。 長年にわたる実績と信頼を基に、今後は青果業界の総合商社化を目指し、新たな事業領域への積極的な挑戦を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田 9階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～400,000円 ＜月給＞ 245,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回※前年実績4.0ヶ月／決算賞与あり（直近10年以上支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンフローテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市南篠崎1-3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • 【加須／面接1回】設備設計(機械設計)ブリヂストンG／国内トップシェア／創業50年以上
      ブリヂストングループ安定基盤／国内トップシェア製品／生産設備・機械設計／自動化・省人化推進／社内設備の設計～立上げ／グローバル拠点連携／教育充実OJT／高品質ものづくり ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社にて設備設計の業務をお任せします。具体的な業務としては以下を想定しております。 ・社内生産設備の設計(機械)から立上げ稼動のフォロー ・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など) ・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動 ・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理 ・国内外のサテライト工場の設備維持管理 ・担当設備の予実管理 ■募集部署の年齢構成： 課長50代　メンバー：50代1名、40代4名、30代2名、20代2名 ■業務の魅力： 同社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております。 設備保全は別担当となるため夜勤は無く、出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は260,000円～350,000円（基本給+各種手当）を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加須／面接1回／第二新卒】電気設計(PLC制御)～ブリヂストンG／国内トップシェア／創業50年以上
      ★アピールポイント★ 新規参入が難しい高難度の技術力を保有！ 充実した教育制度と入社後 1 年間のマンツーマン OJT で未経験でもスキルアップ可能！ 年間休日120日以上・土日祝休み！ ブリヂストングループの安定基盤！ ★当社の特徴★ ・流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており、油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップに位置しています。 ・高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、製品の仕様環境から高品質を求められる製品です。 ・その開発・製造難易度の高さから業界への新規参入は難しく、高品質の製品を供給し続ける弊社は顧客との強固な信頼関係を長期にわたり築いています。 ・海外に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 ★仕事内容★ 高圧ホース製造または弊社独自開発の「ワンタッチ継手」・特殊金具を製造する設備設計の業務をお任せします。 具体的には… ・社内生産設備の設計(電気)から立上げ稼動のフォロー ・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など) ・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動 ・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理 ・国内外のサテライト工場の設備維持管理 ・担当設備の予実管理 ★入社後の流れ★ まずは入社後、基礎を身につけるため、新入社員研修を行います。 経験豊富な先輩社員がメンターとなり、マンツーマンで 1 年間 OJT を行います！ スキル面での社内研修や資格取得制度も充実しているので、しっかりと知識を身につけることができます。 キャリアプラン制度を運用し、上司と 1 対 1 で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んでいただきます！ ★仕事の魅力★ 弊社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております！ 設備保全は別部署となるため夜勤なし！出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです！ ★募集部署年齢構成★ 現在11名が所属しており、20代から50代の幅広い世代が活躍しています。 メンバー同士で相談・連携・サポートしながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は260,000円～350,000円（基本給+各種手当）を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※2年連続ベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスセイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県加須市古川1-1-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／加須市】鋳物製品の鋳造技術者◆月残業10H以内・土日祝休◆マイカー通勤可◆転勤無
      【未経験からのキャリアチェンジ歓迎！/社内外研修や育成体制で安心して学べる環境です！／日本でトップクラスの製造技術／年間休日118日・土日祝休み／住宅手当あり／マイカー通勤OK】 鋳造の工程開発から試作品を作成し量産化までを目指すお仕事をお任せ致します。ゆくゆくはリーダーとして活躍できる方を期待しております。 ＜鋳造とは＞ 金属を高温で溶かし、型に流し込んで冷やし固め、目的の形にする金属加工方法 ■業務概要： ・鋳造作成方法の考案～試作品作成～量産化 ・顧客との仕様検討 ・現場への技術指導・不良対策 ・木型寸法検査 ※出張：日帰りがメインですが年に2・3回は遠方の宿泊を伴う出張が発生します。 ■就業環境： ・現場への技術指導や試作品考案の際は現場での作業となります。 ・上記以外は座って技術室でのPC作業となります。 座り作業６割・現場作業４割程度です。 現場はスポットクーラーや扇風機にて暑さ対策がとられており、技術室は空調完備となっております。 ■入社後の流れ： 入社後半年間は製造現場全体を体験し、工場全体の流れや各製造部門の役割を学んでいただきます。 また外部の研修も受講いただきながら鋳造に関する知識を身に着けていきます。 その後、先輩社員と同行しながら顧客との仕様検討や要望の製品がどのような工程にすればできるのかを一緒に試行錯誤しながら考案していきます。 入社後２年～５年には一通りの業務ができるように経験を積んでいただきます。 ■配属部署について： 生産部・技術課に配属され、全体で4名（課長1名・係長1名・メンバー２名）の50代～30半ばまでの幅広い年齢層が在籍しております。 ■当社について： 印刷機械や工作機械、産業用ロボットなどの鋳物製品を製造しています。大手企業をはじめ、数多くの企業と永年取引を続けています。大型の鋳物を製造できる企業は全国でも数少なく、毎期安定した受注を確保していることから、業績は安定推移しています。同社は、国内で唯一の紙幣印刷機メーカーである、株式会社小森コーポレーションが製造する紙幣印刷機の鋳物製造を日本企業では唯一手掛けている企業です。また、「ミーハナイト」という世界から認められた鋳物製品の製造技術を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市古川1-1-1 勤務地最寄駅：東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～372,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・加須】電気主任技術者◆創業93年・月残業10H◆転勤無◆トップクラス鋳造製造技術
      【電気主任技術者資格活かせる！／日本でトップクラスの製品製造技術／年間休日116日・土日祝休み／住宅手当あり／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 受電設備の監視・点検、各種工事における手配・調整業務、設備保全へのアドバイスなど、電気関連専門に担っていただきます。 企業全体として、本ポジションを重宝しておりますので、裁量権多く、社内全体が意見やアドバイスに耳を傾けてくれます。 ■具体的には： ・受電設備の監視・点検 ・各種工事における手配・調整業務 ・設備保全全員へのアドバイス　等 ■配属部署について： 設備課に配属され、全体で4名（40代：1名・50代：2名・60代：1名：男性）が在籍しております。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 入社後は、現任の電気主任技術者の方からマンツーマンで丁寧に育成致します。 自分自身の意見やアイデアが形になりやすい環境ですので、将来的には、「省エネ観点での新設備の提案」や「生産設備全体の設備面の技術的アドバイス」を期待しています。 ■就業環境： 設備入替やトラブル以外は、基本的に残業がありません。今後は1人で本業務を担っていただきますので、業務の進めかたや、有給の取得についても自身の判断で進めていただきます。企業全体として、本ポジションを重宝しており、社内全体が耳を傾けてくれますので、自身の意見やアイデアが形になりやすい環境です。 定年後も継続雇用していただけます。基本的に本人からの働く意思がある限り勤務していただくことができます。65歳以上の方多数在籍しております。 ■当社について： 印刷機械や工作機械、産業用ロボットなどの鋳物製品を製造しています。大手企業をはじめ、数多くの企業と永年取引を続けています。大型の鋳物を製造できる企業は全国でも数少なく、毎期安定した受注を確保していることから、業績は安定推移しています。同社は、国内で唯一の紙幣印刷機メーカーである、株式会社小森コーポレーションが製造する紙幣印刷機の鋳物製造を日本企業では唯一手掛けている企業です。また、「ミーハナイト」という世界から認められた鋳物製品の製造技術を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市古川1-1-1 勤務地最寄駅：東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 278,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格・年齢などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉工業株式会社

    サブコン
    埼玉県加須市三俣1-4-21
    • 設立 1981年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【加須市】法人営業※既存／官公庁・民間向け：道路標識など交通安全施設に貢献／残業月20h
      ■職務概要： 交通安全施設の設計・施工・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 官公庁や民間企業から発注される区画線や道路標識といった交通安全施設の工事の受注を担当します。 既存顧客への定期的な訪問営業を行い、交通安全対策工事の設計や見積書の作成、発注工事における入札業務等を担います。 具体的には次のような業務を担当します。 ・既存顧客への定期的な訪問営業 ・工事発注者の要望への応対：工事発注者は市役所や県の職員であり、交通分野の専門家ではないため、「何から進めていいか分からない」といった声を多く聞きます。そんな方のために工事を実施する地域を事前に調査し、どのような交通安全対策を行うと効果的か、といった提案を行います。 ・発注工事における入札業務 ・工事受注後の施工管理業務：工事における工程や安全、品質、予算の管理業務を担ったり、工事発注者との工事内容、スケジュールの調整を行います。 ・見積書の作成 等 ※既存顧客への営業が9割以上を占めます。 ※公共工事案件の売上が全体の6割、顧客も公共工事関連のお客様が8割を占めます。 ※埼玉県東部地区を中心に、埼玉県全域にて営業活動を行っております。 ※原則、出張は生じません。 ※直行直帰が可能です。 ■募集背景： 当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成を行います。 ■組織構成： 当社には5名の営業担当者がおります。年齢構成は、70代の専務に加え、30代の部長が1名、30・40・60代の社員が各1名ずつです。 今回採用する方には、30代の営業部長のもとで業務を行っていただきます。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。そのため、営業経験のない方も安心してご応募ください。 ■働き方： ・実際の時間外労働は月平均20時間です。閑散期はほとんど残業が生じませんが、繁忙期にあたる2、3月はその分、残業が多く発生します。 ・年間休日：110日 ・週休：土日休み ※顧客の都合により、繁忙期は一部土曜日出勤が生じます。予めご了承ください。 ※祝日は原則、出勤日です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市三俣1-4-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～248,150円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：54,150円～70,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,850円～333,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：業績手当15000円 ■別途支給する手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒノキヤグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】中途採用　◆人事として長期的に成長◎採用企画・面接等◆残業20h・年休124日◆ヤマダHD
      ◇◆人事として中長期的なキャリアを描きたい方にピッタリの求人◆◇ ●「Z空調」でおなじみのヒノキヤグループ ● 残業20H以下！長期休暇もとれる環境◎ ● 東京駅・大手町駅・日本橋駅などから徒歩5分以内！ 1人人事の経験者の方や、第二新卒でも採用人事としての経験のある方の経験が活かせる環境です！ ■業務概要 採用企画から面接、入社後のフォローなど、人事としての業務に幅広く携わっていただけます。まずはご自身の経験を活かせる業務からお任せし、少しずつ業務の幅を広げていただけます。将来的には企業全体の採用計画の設計や、採用に関するツールの改善提案など、仕組づくりにも関わっていただけることを期待しています。 ■業務詳細 ・中途採用の採用計画立案 ・各種求人媒体の選定／掲載企画 ・エージェント対応 ・面接 ・応募者の一次対応（質問回答・日程調整など） ・内定後フォロー ・施策の効果検証と改善提案 ・入社後の定期面談などのオンボーディングフォロー など ＼ご経験に合わせてお任せする業務を調整いたします／ ■キャリアパス 採用人事としての専門性を高めながら、人材育成や研修企画など周辺領域への挑戦が可能です。将来的には制度設計にも関わるチャンスがあり、「人事」として長期的に成長できる環境です。 ■組織構成 人事部人事課（3名） └採用担当（新卒）2名 ＊年間休日124日＋長期休暇取得やフリーアドレス、服装自由などのびのびとした企業風土です＊ ■株式会社ヒノキヤグループについて 住宅分譲、注文住宅、リフォーム、断熱材事業などを中心に、住まいに関する幅広い分野で事業を展開する住宅総合グループです。高気密・高断熱性能を備えた住宅づくりと、独自の全館空調システム「Z空調」を強みとし、省エネルギー性と四季を通じた快適な室内環境の両立を実現しています。土地の仕入れから商品企画、設計、施工、アフターサービスまでをグループ内で一貫して手がける体制を構築し、品質の安定と顧客満足度の向上に注力。さらに、多様化するライフスタイルや社会環境の変化に柔軟に対応し、長く安心して暮らせる住まいの提供を通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：年1回昇給あり（6月） ■賞与4か月分＋残業20時間想定にて年収換算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府／未経験歓迎】注文住宅営業　◆『Z空調』CMで話題◆商品力高く売りやすさ＆稼ぎやすさ◎
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      【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度： ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条155番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：受注実績により半年に1回、改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全21件
    • 【東京都中央区】自社製品/生産管理システム開発・提案　※自社内開発/転勤無し/年休124日
      • NEW
      ～カスタマイズ前提のパッケージのため、お客様ごとに合わせたシステム提供が可能～ ■業務内容：製造業向け、各種業務のシステム化 自社製品『THOMAS』シリーズ等のコンサルティング、開発、運用サポートを担当して頂きます。 ※自社内開発となります。 業務範囲は特定のフェーズに絞って業務しているのではなく、下流～上流までトータルで自社で行っております。本人のスキルに応じてご担当フェーズを判断しますが、最終的には上流工程も担当できるようになって頂きます。 ※原則転勤無し／希望を考慮します。 ■組織構成：SI事業部には事業部長、チーフリーダー、リーダーを筆頭に、25名程度のメンバーが勤務しており、20代～40代の方が活躍しております。 ■評価制度： 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 日本橋大伝馬町プラザビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（ご本人と相談の上決定）
      ＜予定年収＞ 380万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～268,000円 固定残業手当/月：53,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＝基本給＋役割給（役割給に固定残業代35時間分を含む） ■通勤手当補足 　就業規則に則り支給 　東京支社勤務：通勤方法により上限25,000～35,000円／月 固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】ITソリューション営業（新規顧客開拓・提案型営業）※転勤無し
      ◇働きやすさ◎年間休日124日・土日祝休み／時間・半日単位で有休取得可／GW等長期休暇やアニバーサリー有給休暇◇ 自社開発の業務システムやオーダーメイド開発を中心とした、ITソリューションの提案営業をお任せします。 自社の営業力強化のため、今回は営業担当として、既存顧客の深耕に加え、新規顧客へのアプローチ・提案・販売促進活動を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・クライアントの課題ヒアリング～提案・クロージングまでの一連の営業業務 ・エンジニアと連携しながら、仕様検討・要件定義など初期フェーズから提案に関与 ・展示会やセミナーでのリード獲得活動 ■当業務の魅力・特徴： ・生産管理システム、SAP連携、IoT、クラウドソリューション、遠隔制御システムなど多様な技術に強みあり ・顧客は大手～中堅企業まで幅広く対応 ・要件定義から設計・開発・導入・運用保守まで一気通貫で支援 ・営業×技術が連携しながら最適なソリューションを提供できる環境 ■働き方： ・営業スタイル 展示会への参加や電話、オンラインでの営業活動を行い、その後訪問という形でお客様へアプローチしていきます。 場合によってはSEも同席し、お客様のニーズに対応していきます。 ・移動手段 お客様先へ訪問する場合、基本的には公共交通機関を利用して移動いただきます。 ■採用担当者様からのメッセージ： 「売るだけ」の営業ではなく、「課題を解決する提案営業」を行いたい方に最適なポジションです。 技術に強いエンジニアチームとタッグを組みながら、クライアントに最適なソリューションを提案し、信頼関係を築いていきましょう！ ■当ポジションで働く魅力： ・年間休日124日・土日祝休みで仕事とプライベートのメリハリを付けながら働くことが可能となります。 ・時間単位/半日単位での年次有給休暇取得制度がある他、アニバーサリー有給休暇、GW/夏季/冬季休暇などの長期連休も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-8 ACN日本橋大伝馬町ビル 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の賞与に加えて、決算賞与あり(決算賞与は業績・本人の成果によって支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 固定残業手当/月：75,000円～130,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■月給＝基本給＋役割給（役割給に固定残業代を含む） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月）、決算賞与年1回（10月）※業績や個人の成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーク株式会社

    繊維メーカー
    東京都千代田区東神田2-4-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【正社員登用前提】ユニフォームデザイナー（実務未経験者可）◆在宅可／アパレル経験者歓迎／
      • NEW
      医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴／残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能 ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成 ・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。 ・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を 導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。 座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。 全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界。 ・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。 ・直近では海外生産基盤強化に注力、リードタイム短縮に挑戦中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）東京本部 住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～5,640,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）　キャリア・実績に応じて優遇 （2）　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給） （3）　目標管理制度による昇給 毎年４月 （4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅可】服飾デザイナー★医療用ユニフォーム展開★アパレル経験者歓迎／創業123年の安定経営
      ★医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴 ★残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能でパパママさんも働きやすい環境◎ ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成 ・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。 ・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。 座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。 全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界です。 ・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）東京本部 住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,639,979円～7,640,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,664円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）　キャリア・実績に応じて優遇 （2）　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給） （3）　目標管理制度による昇給 毎年４月 （4）　賞与（夏季・冬季）　基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉ゴム工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県加須市愛宕2-5-24
    • 設立 1936年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加須市】法人営業※設立89年のゴムメーカー◆ノルマなし／土日休み／家族手当・住宅手当あり／転勤なし
      【営業経験者歓迎！／制振・遮音シートの営業／賞与昨年度実績3.8か月程度／残業月平均10H／家族手当や住宅手当支給あり】 制振・遮音シートなど、遮音材・防音材を製造する当社にてルート営業職をお任せします。通常のゴム会社が扱わない、より遮音性の高い「非加硫ゴム（生ゴム」も扱っているため、よりお客様のニーズに合ったご提案が可能です。 ■業務内容： ・顧客、受注管理 ・見積作成 ・製品の受注から納品までを管理 ■業務のポイント： ・ノルマはなく、新規開拓になる場合も既存顧客からの紹介がメインです。社用車を使用し原則日帰りです。 ・社内に残響室を配備しており、音響解析や振動測定を行うことが可能です。そのため、お客様のご要望に合う独自製品をご提案することができます。 ■商材： ・通常の「加硫ゴム」だけではなく「非加硫ゴム（生ゴム）」も扱っております。発弾性が低く、より振動や音の伝達を抑えるため、防音・防振材として優れた特性を発揮します。自動車部品や家電、建材、産業機械など、幅広い用途に利用されております。 ■お取引先： ・自動車関係：神奈川県・愛知県を中心に東北から九州までの地域。 ・建物・土木・家電：関東を中心に名古屋以東と多岐にわたり、2次加工メーカー様へも供給。 ■組織：5名在籍（30歳代～60歳代）。部長は60代です。皆様異業界から、中途入社されており、コミュニケーションが盛んで助け合いながら業務を進めています。 ■入社後： 会社の工程や商材を理解していただくため、約1か月間、各部署で研修を行い、業務の流れや製造現場を学んでいただきます。その後は現場に配属され、先輩社員に同行しながら提案方法などを習得し、実務経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： ・研究所内に残響室・半無響室などを設置し、自社内で音響解析や振動測定を行うことでお客様の要望に合う製品を独自提案することができます。県内でもこうした音響評価設備を備えている企業は少なく、当社の強みとなっています。 ・シートの配合と検討、部材や音振動の評価、実機・現場での最終性能確認、量産までの工程を一気通貫で対応できます。 ・OEM生産等の技術力が必要する一貫生産体制をベースとした受注も多く、安定的な実績に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市愛宕2-5-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,987円～311,466円 ＜月給＞ 253,987円～311,466円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動（昨年度実績3.8か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイレキ建設工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県加須市志多見1361-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須】未経験歓迎★施工管理◆残業月9h／土日祝・年休120日／車通勤可／創業64年の老舗企業
      ～～完全未経験・手に職つけたい方歓迎／実作業なし！現場での作業を【管理・指示・進行】するオシゴト／AI時代にも負けない専門スキル取得／17時定時帰宅OK／土日祝・年休120日／創業64年・埼玉のインフラを支える老舗安定企業～～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木一式工事、舗装工事、造園工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 橋梁、道路、河川、上下水道、土地造成などの土木工事に関する工程・品質・原価・安全・環境管理など施工管理業務全般を担っていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・創業64年、安定・安心の経営基盤があります。高い技術力で埼玉県のインフラを支えています。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均9時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市志多見1361-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日カラー・コンポジット株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県加須市古川2-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／加須市】化学品の製造職◇契約社員＊１～２年後に社員登用可／土日休み／年休１２５日／交替勤務制
      ～未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／製造オペレーター／土日休み／年休１２５日 ■業務内容： 加須製造事業所は全体約１３５名で構成されており、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。 ■具体的な職務内容： ・原材料の計量、投入作業 ・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー： 職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。 ・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境： 土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市古川2-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月，１２月） ■交替手当：2,000円／日（夜勤時に支給，翌月支払） ■モデル月給：１９歳／入社１年目／月収例285,000円（基本給196千円＋残業手当＋各手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／交野市】化学品の製造職（契約社員）１~２年後に社員登用可／土日休み／年休125日／交替勤務制
      ～未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／製造オペレーター／土日休み／年休１２５日 ■業務内容： 交野製造事業所は、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。生産ラインは１０台あり、全体として４０名の製造部がローテーションを用いながらチームで担当を担っています。 ■具体的な職務内容： ・原材料の計量、投入作業 ・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー： 職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。 ・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境： 土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。
      ＜勤務地詳細＞ 交野製造事業所 住所：大阪府交野市幾野6-20-5 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月，１２月） ■交替手当：2,000円／日（夜勤時に支給，翌月支払） ■モデル月給：１９歳／入社１年目／月収例285,000円（基本給196千円＋残業手当＋各手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢ建設北関東

    ゼネコン
    埼玉県加須市南篠崎2400-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【埼玉県加須市】営業職※残業０／東証上場グループ／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      【埼玉県中心の案件を担当】 飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。 ■業務内容： （1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問） （2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問 （3）OB先へ顔売り　 （4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ： 出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成： 従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風： ・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。 ・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容： 店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介： ・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど ・医療施設…クリニック ・福祉施設…特別養護老人ホームなど ・児童施設…幼稚園、保育園 ・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など ・工業施設…倉庫、工場、システム建築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎2400-2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※1回1.5～2か月分、年3～4か月分で、業績連動 ■昇給：年1回（4月） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 残業なし【埼玉県加須市】営業職／東証上場グループ／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      【埼玉県中心の案件を担当】 飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問） （2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問 （3）OB先へ顔売り　 （4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ： 出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成： 従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風： ・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。 ・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容： 店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介： ・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど ・医療施設…クリニック ・福祉施設…特別養護老人ホームなど ・児童施設…幼稚園、保育園 ・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など ・工業施設…倉庫、工場、システム建築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎2400-2 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／花崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ※1回1.5～2か月分、年3～4か月分で、業績連動 ■昇給：年1回（4月） ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリフレッシュフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県本庄市新井600
    • 設立 1960年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／本庄】製造スタッフ＜ハム・ベーコン製品＞◆夜勤無／創業65年総合食品メーカー／年休122日
      ～将来の係長候補！／マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する総合食品メーカー／基本土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要： 製造部門において、ハム・ベーコンの製造ラインでの業務全般を担当していただきます。 ■ポジションの特徴： ・将来的には、係長候補としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ・経験の浅い方には、生産ライン作業など基本的な業務からスタートいただき、スキルと知識を磨きながら将来的には現場のリーダーとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ・製造ラインの運営管理 ・品質チェックと改善提案 ・生産計画の実行と進捗管理 ・作業員の指導 ・設備点検／メンテナンスのサポート ・問題解決のための分析と対応 ■組織構成： 製造部としては全体で60名所属しております（派遣・準社員含む） 正社員は7名おり、20～50代と幅広い年代の方が活躍しております。 ■就業時間について： 基本的な就業時間は8：30～17：30ですが、製造ラインの準備などに伴い6：00～15：00／11：00～20：00となる可能性がございます。 ※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分 ※夜勤はございません。 ※十分なスキルを身に着けてからになります。 ■当社について： 当社は高品質なハム・ベーコンの製造を行う企業で、品質管理と安全を第一に、常においしい製品をお届けしています。 ＜特徴＞ ◇フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ◇当社製品は生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市新井600 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途食事補助（6,000円/月）あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／本庄】設備保全◆正社員／夜勤無／創業65年の食肉製品を手がける総合食品メーカー
      ～マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する総合食品メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10時間～ ■業務概要： おいしいハム・ベーコンを製造する当社の設備保全課にて、製造設備やユーティリティ設備の保守、点検、修理を担当していただきます。 効率的で安全な生産ラインを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の定期点検とメンテナンス ・故障時の迅速な修理対応 ・設備の改善提案と実施 ・新規設備の導入支援／調整 ・設備トラブル時の対応と原因分析 就業時間について： 基本的な就業時間は8：30～17：30ですが、稀に製造ラインの準備などに伴い7：00～15：00／10：00～19：00となる可能性がございます。 ※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分 ※夜勤はございません。 ■当社について： 当社は高品質なハム・ベーコンの製造を行う企業で、品質管理と安全を第一に、常においしい製品をお届けしています。 ＜特徴＞ ◇フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ◇当社製品は生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市新井600 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途食事補助（6,000円/月）あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区八丁堀3-33広島ビジネスタワー19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京浜地区】京浜地区の大手企業担当インフラSE◆日立グループの安定基盤あり／福利厚生充実
      ■募集背景： 関東エリアの金融機関に対するITソリューションの提供を主軸としている部門にて、リーダークラスの方の増員募集を行います。受注拡大を視野に、新たな案件獲得を目指しております。 ■業務内容： 金融業界のお客様向けオープン系システムのインフラSEとして、日立製作所と連携しながらシステムの見積から設計、構築、テスト、保守まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇システム更改、新サービス追加に伴う方式検討、構成見積、費用見積、システム設計、システム構築～テスト、維持保守 ◇新たなソリューション提案活動 ◇システム稼働データによる、稼働評価、稼働分析、システム改善施策の実施 ■ポジションの特徴： ◇お客様だけでなく日立グループなど社外の多くの関係者と関わりを持ちながら、大規模案件に腰を据えて携われます。 ◇スキルアップに向けて会社がバックアップしてくれる制度があり、整った環境のもと、積極的に技術を磨けます ◇金融機関だけでなく、日立グループ・他社の有識者と会話する機会も多いため、人間力を存分に発揮していただけます。社会的にも責任ある立場ですが、そのぶん非常にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川事業所 住所：東京都品川区東品川4－12－7 品川シーサイドキャナルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】インフラSE｜金融機関向け／金融システム構築◆日立グループの安定基盤あり／福利厚生充実
      ■業務内容： インフラSEとして、日立製作所と連携しながら、関東地区（千葉県）を主軸としている金融機関（地方銀行）向けのインフラ関連業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に、インフラ基盤やサーバ構築等、地方銀行に向けての金融システムの構築を行います。 ◇ライブラリ管理（特にライブラリ統合） ◇プログラム開発・テスト時に発生する諸問題、インフラ問題に対する対策方法検討、および対策推進 ◇工程管理、進捗管理の推進 ◇協力会社要員の作業計画および作業管理 ■ポジションの特徴： ◇構成管理やシステム稼働テスト、問題解決に向けた対策のとりまとめ等、仕事の流れを理解して、コミュニケーションをとりながら、とりまとめていくことが重要になります。 ◇金融機関のシステムは、社会インフラの重要な仕事のため、求められる品質は高く、リスクも大きく、困難なことも多いですが、お客様のニーズに対して、システムを活用した具現化のための作業を計画し、設計、試験を経て、本稼働（完成）した際の達成したときの喜びや自分の携わったシステムが形として、多くのお客様の生活をよりよくする為の、公共性の高い業務で、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋沢

    土地活用
    埼玉県本庄市若泉3-2-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県本庄市】福祉施設・RCマンションの施工管理※基本土日休み／転勤なし／残業10時間以下
      【自社案件で無理ない工期設定／資格手当あり／直行直帰可／福祉施設の施工件数は埼玉県内トップクラス／介護育児休暇実績あり／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、一連の工程管理を行う施工管理職の担当していただきます。 ・施工管理業務(業者や材料の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ※施工する工事案件：高齢者施設、障がい者施設、住宅、賃貸マンション等です。 ※着工期間：住宅は４カ月位、マンション・福祉施設は半年から8か月となります。仕事に慣れてきたら案件を掛け持ちしていただくこともあります。（現場２件程度）住宅の場合は、3～4件を並行して担当していただくケースもあります。埼玉、群馬が中心で、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成 配属先の建築技術部は、新築の施工管理が9名、リフォームのが3名、積算が2名、新卒1名の組織です。 リフォームや内装を承っていた大工さんが新築住宅で基礎を学びたいと中途入社、2年で独り立ち。今では大型案件施設を中心に活躍しております。 ■働く環境 当社は、「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。工程管理は、無理のない工期を設定し、カレンダー通りに業務に取り組んでいるため、負担なく、安心して働ける環境です。土曜出勤になった場合は振替休日となります。 ■企業魅力 【ご依頼増加中・県内トップクラスの施工数】：ご提案～設計～施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があり、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続対策のセミナーを開催し、お客様のあらゆるご希望・ご要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市若泉3-2-7 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～435,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■経験・資格に応じて、金額は決定します。 20時間を超過した時間外労働の残業代は別途追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関口組

    ゼネコン
    埼玉県本庄市日の出2-1-46
    • 設立 1882年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・本庄市】土木施工管理◆未経験者歓迎◆年休123日／月平均残業10時間程度
      【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。 ・施工管理計画作成 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年～8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名、60代3名で構成)。 ■魅力ポイント： 【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。 【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30～40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。 【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市日の出2-1-46 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・本庄市】土木施工管理◆年休123日／月平均残業10時間程度◆社員定着率◎
      【社員定着率◎・福利厚生も充実／明治15年創業の歴史ある企業】 ■埼玉県本庄市を拠点に、土木工事業を展開している当社。工事案件受注増加に伴い、新たに施工管理者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：本庄市とその周辺のエリアでの土木工事の施工管理をご担当いただきます。当社が元請けとなる公共工事の施工管理業務です。 ・施工管理計画作成 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成、報告書作成 *エリア：本庄市内とその近辺の土木工事案件となります。本社から30分圏内の範囲の案件をご担当いただきます。出張対応は、ありません。 *工期：約半年～8か月です。 *夜間工事の頻度は、あっても年に1回程度です。 *本社に書類対応等の事務業務を行う担当者が1名おり、業務面でサポートを受けられます。 ■組織構成：施工管理担当者は、10名の社員が在籍しています(30代1名、40代4名、50代2名60代3名で構成)。 ■魅力ポイント： 【福利厚生も充実】：業務で着用するスーツ代も支給。作業服、作業靴は、毎年、新調して、支給。資格手当もある他、資格取得のための受講費も会社から支給。ご両親の介護やお子さんの保育園の送迎等、社員の各家庭の状況に合わせて、出退勤の調整も可能にする等、社員だけではなく、社員の家族にも配慮して、働く環境を整えています。 【働く環境◎／社員定着率も高い】：月平均残業時間は、10時間。DX化を推進する他、契約書対応等の事務業務を担当する専任担当者を設ける等、業務の仕組み・体制も整え、残業時間の削減に成功しています。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員が心身ともに健康に暮らして、仕事に取り組めるよう、注力をしています。勤続30～40年が平均年数で社員定着率も高い状態を作れています。埼玉県の「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定企業を取得しています。 【DX化推進】：埼玉県では、DX化が進んでおり、公共工事案件の報告書、書類対応は、全てネット上で対応できるようになっています。その点も生産性が高まっているポイントになっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市日の出2-1-46 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～350,000円 ＜月給＞ 261,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹並建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県本庄市西富田303-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／本庄】営業 ※転勤なし/各種手当充実/決算賞与　15年連続支給実績あり
      【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】 ■業務内容：同社の営業職として、業務を行います。官庁・法人を中心に既存顧客回りや情報収集、新規案件の現地調査、入札などを担当します。主に大型建築物（学校や工場などの商業施設・医療福祉施設）が対象の物件となります。頂いた情報を情報を会社に戻し、社内の他部署と連携を取っていきながら進めます。 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。 ■組織構成：官庁法人部と個人住宅部の2部門ございます。官庁法人部は5名在籍(40代2名、50代以上3名)。 　個人住宅部は6名在籍(20代4名、50代以上2名) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田303-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績・経験・年齢により判断のうえ決定します。 ■決算賞与：あり…5月（個人の貢献度により1～3ヶ月分）※15年連続支給実績あり ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／本庄】設計監理◆転勤なし／手当充実◎／マイカー通勤可／創業90年以上／再雇用制度有
      ～U＆Iターン歓迎！／資格を活かし大型案件にチャレンジしませんか？／20代～30代前半の社員が全社員の約40％在籍／家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業～ ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大型建築物（S/RC造）の設計や注文住宅（木造）の設計監理をお任せします。 ＜案件＞住宅、病院・工場・老人施設・保育園・学校など ・住宅施工 創業90年以上の実績、地域の皆様からの信頼を頂いております。当社の家づくりは100％オーダーメイド！ ・大型建築施工 埼玉県北部の地域に根ざした企業で、民間企業様を中心にお客様から信頼いただいております！ ＜具体的な業務詳細＞ ・現地調査、基本設計、実施設計、申請業務、お引き渡し ＜過去の施工実績＞ ・本庄市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ・早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター ◎再雇用制度あり 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ◎働き方 営業から設計、施工が一体となって業務を行っており、現場３割・内勤７割です。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、 地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・95年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、 時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、 組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となり より活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、 社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田303-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績・経験・年齢により判断のうえ決定します。 ■決算賞与：あり…5月（個人の貢献度により1～3ヶ月分）※15年連続支給実績あり ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月） ◆その他固定手当・・・1級建築士資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツムテクノロジー株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県本庄市東五十子744
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/本庄】品質管理◇未経験歓迎◇自動車部品メーカー◇残業月10h程◇家族･住宅手当充実◇転勤無
      ==◇未経験の方でも積極採用！世界に認知されている自動車及び部品メーカーの製品を製造◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務内容 自動車用車体部品の製造を行う当社にて品質管理職をご担当いただきます。 ■具体的には： 主に自動車向けプレス・溶接部品における以下の品質管理と測定業務となります。 ・製品の測定・検査 ・品質基準書類の作成 ・不具合発生時の調査・対応 ・得意先との折衝 ■入社後の流れ： 入社後1か月から3か月の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行います。 その後配属部署に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市東五十子744 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,000円～52,000円 ＜月給＞ 204,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて待遇を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/本庄】ルート営業◇未経験歓迎◇自動車部品メーカー◇残業月20h程◇家族･住宅手当充実◇転勤無
      ==◇営業未経験の方でも積極採用！既存顧客メインのルートセールス◇== ☆オススメポイント☆ ◎経歴不問！人柄を重視して採用します！ ◎残業月平均10時間程、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎既存顧客のルート営業のためノルマ無し！テレアポ・飛込み等の新規開拓無！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生充実！ ◎複数メーカーの部品製造で安定基盤あり！ 世界に認知されている自動車や各種メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定！ ■業務概要： 自動車メーカーや部品メーカーへの営業をご担当いただきます。既存のお客様や新規のお客様に対する受注活動がメインとなります。 ■具体的には： ・顧客訪問、情報収集 ・御見積書作成・提案 ・価格交渉 ・社内技術部門との連携 ＜業務の流れ＞ 顧客から図面(CADデータ)、仕様書とともに見積依頼 →製作対応可否及び費用算出などを社内技術部門と打ち合わせ →技術部門から製作ﾘｰﾄﾞﾀｲﾑ・予算(原価)・工程情報を入手、それらを基に見積書作成 →顧客へ提案・価格交渉 ■就業環境： ・担当顧客：平均５社 ・目標：ノルマ無→顧客との信頼関係構築・長期的取引・複数受注いただけるように深耕営業 ・担当エリア：埼玉県・神奈川県：基本日帰りでの訪問となります。 ・社用車を使用しての営業活動です。 ■配属部署： 営業部には計５名在籍しています 【内訳】60代１名、50代１名：40代2名、30代１名 ※事務で女性２名、営業で男性３名 ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境は整っております。 ■入社後の流れ： 入社後3か月から半年の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行い、その後営業部に配属され、OJTにて業務範囲を徐々に広げていきます。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市東五十子744 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円～47,000円 ＜月給＞ 214,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代係長（製造業経験者）450万円～500万円 ■その他固定手当の内訳 ・職能手当：10,000円～35,000円 ・住宅手当：4,000円～12,000円 ※ご経験に応じて待遇を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八木建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県本庄市中央2-6-20
    • 設立 1955年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/本庄市】現場監督～残業20h程度／直行直帰可／各種手当充実◎／「多様な働き方実践企業」認定
      ■職務内容： 木造や鉄骨造の住宅・社会福祉施設・教育施設・工場等の建物を中心に施工しています。顧客のとの打ち合わせ、積算、進捗管理等をご担当頂きます。 ■案件について： 案件の種類は木造の福祉施設や本庄駅の自由通路等の公共施設にも関わっており、また本庄市内の小学校の改修工事も任されており地元の役に立ちたい方にはぴったりの会社です。 公共施設に関しては、国や県からの依頼もありますが、本庄市からの依頼は特に多く現在の全体の2割が公共施設の案件でございます。 営業活動は特になく、設計も社内で行うものですが今回のポジションは設計を行わず現場監督に集中して頂くことが出来ます。 ■当社について： 当社は1955年に設立され、医療・福祉・教育施設や生産・物流施設・倉庫事業、福祉施設建設による土地活用などの他に木造大規模施設や住宅事業 公共施設事業を主な事業としており、これまで多くの人々に快適な暮らしを提供してまいりました。 設計施工を長年地域密着で行っているため、安定的にお仕事の依頼を頂いております。 ■魅力について： ・残業は月平均20時間以内で（役職者になれば増える可能性あり）2014年10月1日に埼玉県より「多様な働き方実践企業」に認定。 2019年10月に更新され仕事とプライベートの両立が可能です。 ・各種制度充実：バースデー休暇があり、誕生月には必ず取得して頂きます。 ・資格取得のための研修や勉強会等の費用補助がございます。ケースバイケースではありますが全額会社負担もございます。 資格保持者は複数名いるため、日々勉強して頂ける環境も整っています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市中央2-6-20 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜資格手当＞ １級建築士 30,000円 １級建築施工管理技士 20,000円 １級建築施工管理技士補 5,000円 ２級建築施工管理技士 3,000円 ＜賞与＞ 年二回（計3ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横尾建設株式会社

    サブコン
    埼玉県本庄市小島6-11-67
    • 設立 1957年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉県本庄市】建築設計（管理職）／年間休日119日／土日祝休み
      建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築設計（管理職） 建築事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 建築事業部の設計担当者は、現在、営業担当者が兼務する形で務めております。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市小島6-11-67 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■有（年3回／通年で平均3か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■手当（上記年収に含みます。）： 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県本庄市】住宅設計（管理職）※年間休日119日
      建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：住宅設計（管理職） 住宅事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 住宅事業部の設計業務は、50代の担当者1名が務めております。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 住宅事業部 住所：埼玉県本庄市けや木1丁目13-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■有（年3回／通年で平均3か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■手当（上記年収に含みます。）： 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横尾材木店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市本庄1-1-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【宇都宮・小山／未経験歓迎】住宅品質管理スタッフ◆創業100年／『安心して住める家』を守る仕事◆
      ーー◆未経験でも安心できる理由】◆ーー ・社内検査基準・マニュアル完備 ・分業制で業務範囲が明確 ・入社後は先輩と同行し、基礎から学べる研修体制 ・半年～1年で独り立ちを目指せる教育フロー ※建築業界未経験、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： 品質管理は、自社で施工した住宅が「安全・品質・性能」の基準を満たしているかを確認し、お客様に安心を提供する仕事です。 住宅の完成度を左右する重要なポジションであり、「横尾材木店の家なら安心」と言っていただける品質を支えています。 【業務詳細】 ・品質基準に基づく検査計画の立案 ・設計図・仕様書の確認 ・各工程（基礎・構造・仕上げ）の品質検査 ・検査内容の記録・管理 ・スケジュール管理 ・不具合発生時の是正確認・社内共有 ・関係部署・協力会社との各種調整 ※構造検査など専門性の高い分野は外部検査機関と分業 ※自社では内装・仕上げなどお客様の目に触れる部分に特化 【1日の仕事の流れ（例）】 9:00　出社・準備／メール確認・工程確認 9:30　現地移動・住宅検査（複数物件） 12:00 昼休憩 13:20 帰社・指摘事項の共有 14:30 是正状況の確認・進捗管理 16:30 今後の検査スケジュール調整 18:00 退社 ～◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆～ ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■品質管理職の誇り： “当たり前の品質”を、誰より厳しく守る。ミリ単位で図面との違いを確認し、「ここまで見るのか」と言われるほど細部までこだわる。その厳しさが、お客様の“安心”につながっています。品質管理は監督ではなく、現場と一緒により良い家をつくるパートナーです。 ーー◆最後に◆ーー 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。創業100年、安定した財務基盤を持ちながらベンチャーマインドを忘れず「日本一社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栃木中央営業センター 住所：栃木県宇都宮市東簗瀬1-5-31 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横尾材木店 小山工事事務所 住所：栃木県小山市城北5-3-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与 年2回 ・決算賞与 年1回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市／経験者採用】戸建住宅のアフターサービススタッフ◆創業100年。その先を支えるのは経験◆
      ～～◆「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社◆～～ 単に安定しているだけの会社ではありません。 ・成果が正当に評価される ・現場の声が経営に届く ・経験を活かし、裁量を持って働ける そんな環境を実現し、仕事の満足度＝人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。 ■仕事内容 当社が施工した戸建住宅の引き渡し後の点検・品質維持・顧客フォロー全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、単なる点検対応に留まらない、品質を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・住宅の定期点検・臨時点検対応 ・不具合発生時の原因確認・是正判断 ・協力業者への修繕指示・工程管理 ・顧客への説明・折衝業務 ・補修・メンテナンスに関する品質管理 ・後輩・若手社員への技術サポート（希望により） ※実作業は基本的に協力業者が対応 ※社用車・ICTツールを活用し、効率的に業務を進められます ■横尾材木店の働きやすさ（分業×連携） 当社では、「本来の専門業務に集中できる環境」を整えています。 ・アフターメンテナンス課：引き渡し後対応 ・品質管理課：自社検査 ・購買課：積算・原価管理 ・営業管理・アシスタント課：事務・顧客管理 部門間の連携が、品質向上・業務効率化・残業削減につながっています。 ■これからの横尾材木店 成長戦略：2024年より中期事業計画（5か年計画）を始動。 ・年間売上棟数：497棟（2024年度実績） ・目標：800棟（2029年度） 　※グループ累計1,300棟 成長フェーズにある今、経験者の知見が不可欠です。 ■環境 ・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で、仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定 ・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。 ・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）年齢・役職に関係なく挑戦できます。 ・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬西営業センター 住所：群馬県高崎市上中居町277-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与 年2回 ・決算賞与 年1回（業績・評価による）※個人KPI達成で年間最大＋60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【都内／未経験・第二新卒◎】総合職◆内勤7割／公共施設・マンションの管理◆年休123日・土日祝休
      ～基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当／業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／働き方◎～ 人々の暮らしを支え、街を活性化する＜都市の運営者＞として下記の仕事をお任せします。総合職として、以下ののフィールドでご活躍いただきます◎※（1）（2）の割合は拠点により異なります。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ＼働きやすさのポイント／ ◆内勤と外勤の割合は7：3、基本的にオフィスワーク ◆年間休日123日・土日祝休み／フレックス制と柔軟な働き方が可能 ◆入社1年目は人事面談も年3回実施、中途入社向けにも手厚いフォローがあります！ ◆緊急対応があっても最初はコールセンターが対応◎依頼受け付け後現地へ出向くことは多くないのでご安心ください ■資格取得 実務に必須となる管理業務主任者を入社後に取得いただきます。 社員の主任者資格保有率80%以上と業界トップクラス、全国平均の約2倍の合格者を出しています！ ・先輩社員がマンツーマンで合格までサポート！ 勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教えます。 ・模擬試験実施（年20回前後／隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■入社後の流れ・キャリアパス ・入社後はまずマンション担当につき、資格を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・昇進ステップ：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所責任者 成長意欲を尊重し、早期から営業活動を任されるチャンスや、飛び級昇進もあります！ ・実績に基づく評価制度のため、頑張りがしっかり評価に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京中央支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京西支店 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル2階 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同ビル3F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／神田（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～292,400円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：68,700円～102,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／未経験◎】《内勤7割×都市運営》総合職（公共施設・マンション管理）◆年休123日・土日祝休
      ～業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当～ 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時～8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京中央支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京西支店 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル2階 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同ビル3F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／神田（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～222,500円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：78,100円～82,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルソフトウェア

    ITアウトソーシング
    埼玉県本庄市見福3-11-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／日野市】自治体向けシステム開発プロジェクトの進行管理◆残業月20H・丁寧にフォロー◎
      【社内外調整・交渉経験活かせる！/ほとんどが未経験入社！/在宅勤務相談可！・年間休日120日】 ■募集背景： 自治体へのシステム導入増加に伴い、PM人員が少なくなってきました。新たなPM候補生を教育するため、募集をします。 ■業務概要： 自治体向け基幹システムのプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント、要件定義等のサポートです。 当面は、導入支援やヘルプデスク、操作研修などの実際の業務にかかわりながらシステムについての理解を深めていただくとともに、当社のPMやSEのサポートとして随行し、エンジニアのサポートやノウハウ、資格取得に関する勉強などをしていただきます。 ■具体的には： ・エンドユーザー（自治体）への打合せ・要件定義サポート ・システム開発会社への依頼・調整 ・実務者（開発SE）の人材管理・進行管理 ・その他PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント業務 ※現場には当社の社員が10名以上常駐しており、導入支援、運用保守、ヘルプデスクなど本システムにかかわる業務に携わっています。 ＜関わるプロジェクト例＞ ・電子決裁システム ・文書管理システム ・庶務事務システム ■就業環境： ・担当顧客：北海道～沖縄の自治体 ・出張有：月に1～3回 ※お客様に直接お会いする・立ち合い必要な場合し、通常は当社にて遠隔業務になります。 ※業務になれ1人立ちできるようになれば在宅勤務も可能です ■教育 ３年程度の長期育成計画に基づき、業務を遂行しながらOJTとOFFJTの組み合わせにより育成。御本人のペースに合わせて、一歩一歩育てていきます。 ■魅力： 【未経験からIT職種のキャリアをスタートできる】 ほとんどの社員が未経験で入社しており、研修・育成の体制が整った環境です。また、SEや開発のポジションもあるため、テスターからスタートし、ステップアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： 1978年に創立以来、電子カルテなど医療分野のシステム開発を強みに、常に新しいシステムの開発に取り組んで自社製品をつくり、提案し続けてきました。医療システム開発で築いた基盤を武器に多分野の開発への挑戦ができ、スキルアップを目指せる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野拠点 住所：日野市富士町１番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 252万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    温井住設株式会社

    サブコン
    埼玉県本庄市若泉1-11-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【宇都宮/現役シニアも歓迎】管工事施工管理※直行直帰可／社用車貸与／転勤無／残業15H／年休120日
      【管工事施工管理技士歓迎／セカンドキャリア歓迎◎定年65歳／所定労働時間7.5H／残業15H程度／土日祝休・年間120日/地域密着企業／DX化推進／直行直帰も可】 ■業務内容： 埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、この度、宇都宮営業所を立ち上げることとなり、管工事施工管理を募集します。 若手～50代60代まで様々な年代が働いており、定年65歳のため、長く安心して就業することができます。 ■詳細業務： ・施工管理計画作成、施工図面作成　 ・積算業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■魅力ポイント： 【働き方◎】 └家族手当や退職金など、福利厚生も充実しています。定年65歳と長く就業可能です。 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】 外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。 【働く環境・DX化推進】 社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げてDX化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。土日祝はお休み、福利厚生休暇も充実しており、年間休日120日です。休暇として有給奨励日を活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市鶴田２丁目１６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：夏季冬季決算　年3回(決算賞与は毎年支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸田】ルート営業◆官公庁・法人向け工事提案◆年休120日／残業20H以下／地域密着の設備工事会社
      • 締切間近
      ◇◆建設業界経験者歓迎／事業所拡大に伴う増員募集／転勤なし／福利厚生充実／「まかせて安心のヌクイ」を掲げ、心を込めた修理対応と提案型工事でお客様のお悩みを解決◆◇ ■業務内容： 官公庁や民間企業へ建築設備関係の情報を収集し、受注へ結びつける営業活動をお任せします。 社用車（AT車）または電車にて、埼玉県内の官公庁および東京都内の大手建設会社を訪問します。飛び込み営業は一切ございませんのでご安心ください。 ■具体的には： ・取引先との打ち合わせ ・施工のプランニング、ご提案 ・見積作成 ・工事手配、施工管理社員との連携 ・メンテナンス ■魅力： 【働き方◎】 └家族手当や退職金など、福利厚生も充実しています。定年65歳と長く就業可能です。 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】 外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。 【働く環境・DX化推進】 社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。会社を挙げてDX化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。土日祝は基本お休み、年間休日120日です。休暇として有給奨励日を活用しております。(有給奨励日に休暇を取ると手当も支給されます) ■当社について： ◇当社は1978年創業の管工事、設備工事を手がける企業です。空調設備工事や給排水設備工事を得意としながら、一般住宅をはじめ公共施設等も手がけてまいりました。 ◇社是に「まかせて安心のヌクイ」を掲げ、心を込めた修理対応と提案型工事でお客様のお悩みを解決しています。 ◇設備業埼玉ナンバーワンを目指すべく、積極的にM&Aを行い、事業拡大・経営改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田支店 住所：埼玉県戸田市大字新曽1898-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：41,677円～78,354円 固定残業手当/月：33,346円～66,692円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,023円～495,046円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当（一律支給）：クリアランス調整手当26,677円～53,354円、労働環境改善支援金15,000円～25,000円 ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県東松山市大字新郷88-26
    • 設立 1967年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉東松山※転勤無し】総務※黒字経営◎事業優位性◎国内最大加工メーカー※創業50年以上
      【総務業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気】 自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、総務事務業務をお任せします。下記のうち、適性やご経験に応じて、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます！！※一部力仕事もございます。 ■業務内容： ・会議体の管理と運営：株主総会、取締役会、社内の俯瞰的な会議 ・文章管理・庶務業務・法務：規定や契約書、社内文章の管理、郵便物の仕分け・発送、各法対応 ・資産等の管理：所有不動産、リース物件 ・環境関連の業務対応：エネルギー、廃棄物の管理 ・社内イベント企画運営：社員総会や懇談会の規格、準備、運営サポート ・オフィス管理・設備維持：備品、消耗品の管理、オフィス環境の維持改善 ・健康経営推薦、社員の健康管理施策の企画、実施、健康診断の手配 ・安全、衛生管理：防災訓練の企画、実施、社内の安全管理 ・教育業務：社内の教育制度の運営 ・労務：実習生、特定技能生の管理 ・広報業務：ホームページの管理 ・その他総務業務全般：社外の官公庁及び組織や団体との渉外業務。社員からの問い合わせ対応、各種申請手続きのサポート ■組織構成：（総務課） ・管理職1名、正社員1名、派遣社員1名 ・OJTで業務に慣れていただき、班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れで、キャリアアップを目指すことができます。 ■同社魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月）（平均3.5か月分） ■昇給：年1回（4月）（平均3.4%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／東松山】＜第二新卒歓迎＞設備保全（自社工場内の金型・生産設備）／国内最大手加工メーカー
      ＜第二新卒歓迎＞自社工場での設備保全業務／ブレーキパットやクラッチ部品の製造／高精度なプレス成型部品を生産／誕生日休暇あり ■仕事内容： 工場内における生産設備および金型の保全業務を担当いただきます。安定稼働・品質維持のために、予防保全からトラブル対応まで幅広く対応していただきます。 【具体的な業務内容】 （1） 定期点検・予防保全 ・生産設備（金属加工機、プレス機等）の定期点検 ・金型の摩耗・劣化状況のチェック ・点検結果に基づく消耗部品の交換・調整 ・不具合の予兆検知（異音・振動・温度などの異常確認） （2） トラブル対応・原因調査 ・設備停止や不具合発生時の初動対応 ・故障箇所の特定、原因分析（電気／機械双方） ・再発防止に向けた改善提案および実施 ・設備メーカーへの問い合わせ対応（必要時） （3） 修理・メンテナンス業務 ・設備の分解、部品交換、再組立て ・油圧・空圧機器の調整、補修 ・金型の補修（磨き・調整・交換等） ・簡易的な機械加工・補修作業 （4） 電気関連業務 ・電気配線の修正・新設 ・制御盤の点検および簡易調整 ・センサー・PLC関連の確認および対応（※経験に応じて） （5） 改善・効率化 ・設備の稼働率向上に向けた改善提案 ・保全業務の標準化・マニュアル化 ・安全性向上のための改善活動 （6） 点検結果の報告・記録 ・点検・修理内容の記録作成 ・上長への報告 ・トラブル履歴管理および傾向分析 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため顧客の信頼を勝ち取っています。加工設備は、業界トップクラスの規模を誇り、大手との取引多数となるため、安定した収益を上げています。 ・自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置し、国内外で高精度なプレス成型部品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績、貢献度を評価 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・550～600万（係長：30代～40代） ・600～650万（課長：30代～40代） ・650～750万(部長：40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社淵上工務店

    サブコン
    埼玉県東松山市六反町8-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・東松山】土木現場監督◆官公庁案件/インフラ整備や街づくりに貢献/社員の定着率◎
      ■採用背景 ・現在ベテランの現場監督が活躍中なので、若手社員を採用し、長期的な受注体制の強化と今まで培ってきた信頼を守っていくため土木工事現場での施工管理をお任せできる方を募集いたします◎ ■職務内容 土木工事現場での施工管理職として従事いただきます。 ■具体的な内容 ・工程管理、安全管理、品質管理など、管理業務全般 ・市町村からの案件対応や、元請会社・協力会社との打合せ ・現場スタッフへの作業指示や人員配置 ・見積作成や行政への提出書類作成など、事務作業も対応いただきます。 ※東松山市を中心とした官公庁からの公共工事を多く請負っており、多数の施工実績により培ってきた技術と信頼が自慢です◎ ※地域に根ざした建設会社としてインフラ整備や街づくりに貢献している会社です。 ■組織構成 ・現場監督：男性5名（40～50代） ※風通しが良く、何でも話せる雰囲気の職場です。 ※中途採用の社員も多く定職率の高さが魅力です◎ ■特徴・魅力 ・当社で請負う工事の9割が東松山市を中心とした官公庁からの公共工事となります。 下水管工事や橋の架け替えなど、地域の皆様の生活に欠かせないインフラ整備や街づくりに貢献しております。 ・年2回の賞与に加え、決算賞与を支給しております。功績に応じてしっかりと評価しますので、将来的に1級土木施工管理技士の資格取得を目指し、当社の一員として更なる工事案件の獲得や売上拡大など益々の企業の発展を一緒に目指していける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市六反町8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,500円～57,975円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～377,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績連動、業績により決算賞与あり（令和６年度実績あり） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ※その他固定手当は皆勤手当２０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東松山紙器工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    埼玉県東松山市幸町15-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・東松山】未経験歓迎◎オーダーメイドで応える！段ボール製品の提案／県内を中心にお任せ◆転勤なし
      ～未経験の方も大歓迎！／オーダーメイドで応える◎段ボール製品の提案／担当エリアは県内がメインのため出張ほぼなし／転勤なし～ ■職務内容： 段ボールの総合ボックスメーカーとして、オーダーメイド製品を提供する当社では、営業スタッフを募集しています。 基本はオーダーメイドとなるため、単なるモノ売りでなはく、お客様に合ったデザインや仕様の提案から携われます。 ■業務内容の詳細： ・既存のお客様への訪問、納期管理、納品後のアフター ・新規営業先の開拓、ニーズに合わせた提案、販売（新規の割合は4割程度です） ・見積書、資料作成 ・顧客訪問し、ダンボール作成にあたる内容詳細打合せ等 ※営業エリア：埼玉県内が中心のため出張はほぼありません（社有車運転有り） ■おすすめポイント： 社員がイチから丁寧にお教えするので、安心してスタートできます。 お客様との信頼関係を大切にして働ける環境のため、人の役に立ちたい思いをお持ちの方にぴったりです◎ お客様からの感謝の言葉がやりがいとなる仕事です。 ■取引先について： 運送、倉庫業、機械部品メーカー、飲料、食品など幅広い業界との取引があります。 ■組織構成： 部長含め、現在5名体制で30代～60代まで幅広く在籍しております。 過去には印刷関係の営業をしていた未経験の方も活躍中です！ ■企業魅力： 創業60年超えのダンボールボックスメーカー。 環境やエコロジーの観点からも、リサイクル性に優れた素材としてダンボールケースはあらためて注目されています。 長年培ってきたダンボールケースの製造の実績とノウハウを活かし、あらゆる要望に対応できる生産体制とサービスを提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：埼玉県東松山市大字上野本892　第一工場 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■営業手当：40000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり2.00%～4.00%（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀田設備工業

    サブコン
    埼玉県東松山市大字上野本951-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.5歳
    求人情報 全1件
    • <埼玉県東松山市>【管工事施工管理】マイカー通勤・直行直帰可 ／通常期17時退社／埼玉県内案件中心
      ■職務概要： 設備工事全般のサブコンサルティング事業を展開する当社の現場監督者として、管工事（冷暖房／給排水工事）や機械設備工事の現場管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・着工前の現場調査、施工図の作成 ・顧客との打ち合わせ ・着工後の機材や資材・人員手配 ・進行管理・安全管理 ・引き渡し・請求書発行など ※当社が得意とする案件は病院、学校、福祉・介護施設などで、既存のお客様からの元請け依頼が中心です。新規施工もありますが、改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。 ※エリアは本社（東松山市）から30分～1時間程度が中心です。現在、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。 ■施工実績（抜粋）：完工年2024年前後 ・埼玉県立某高等学校快適ハイスクール改修工事（金額85,698千円） ・日高市某物流センター新築工事（金額118,140千円） ■組織構成： 従業員数は10名の少数精鋭の組織で、現場監督者は40歳代の社長以下4名が在籍しています。（20代1名、40代1名、50代～2名） 穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。 ■就業環境： ・残業時間は月平均30未満です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷が掛かる無理な受注はしないため過度な残業はなく、現場も近いので通常期は定時の17時台の退社が可能です。 ・設備工事の改修案件は施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては、土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。※土日出社が発生した場合、平日に連休取得など振替休日は必ず取得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字上野本951-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野口精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県東松山市大字新郷576-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【那須/転勤無】機械セット・加工◆残業月15H・年休120日◆大手企業と直接取引多数
      【20代・30代活躍中！！/未経験入社者活躍中/景気変動に左右されない社会インフラ製品の部品/マイカー通勤可/退職金制度有】 ■業務概要： 自動車・船・農機具・発電機などに使用される燃料噴射装置などを製造し社会インフラを支える精密部品メーカーで、機械オペレーターをお任せ致します。 機械操作と微調整をメインでお任せ致しますのでほとんど全自動化しておりますので、機械にセット・ボタン押す・出てきた製品を指示書通りになっているのか検査をするだけ♪ ■具体的には： ・NC旋盤やマシンニングセンタ、研削盤での機械加工 ・製品の寸法検査（ノギス・マイクロメーカー） ＜業務の流れ＞ 製品を機械セット→ボタンを押す→機械が加工→加工が終わった製品の検査 ■就業環境： ・空調完備です ・手のひらサイズの製品を扱うため重量物はございません ・品質システムISO／TS16949認定のため、指示書や工場内の5S環境は整備されております。 ・交代勤務は原則1週間交代となります。 ■入社後の流れ： 最初はOJT形式で業務を教えます。ご自身の経験スキルで出来る範囲から始め、基本複数名で業務を行うため、わからないことは周りに聞ける体制が整っています。 営業や販売経験等の未経験からご入社している方も活躍中です！ ■配属部署： 製造グループ：70名（男女比2：1）が在籍 20代・30代・40代と各年代バランスよく就業しております。 ■魅力： 【安定業界で将来も抜群！】 当社の製品はトラックや農機、建機、大型発電機に使われている部品がメインです。今後の社会需要にも対応できるよう未だかつて製造したことのないような領域に挑戦しておりますのでメインの製品は社会的なインフラを担っている製品であること、社会需要に対応できる将来性も兼ね備えています。 ■当社について： サブミクロンレベルの精密加工（面圧の均等化、摩擦抵抗の低減等）の量産を得意とし自動車、重機、鉄道等、幅広い業界の製品を70年以上支えてきました。燃料噴射システムを主力に強い耐久性を評価いただき、高い信頼を得ています。現在は国立大学と超音波振動技術の活用について、共同研究を行っており、得意とする量産加工のみに留まらず、将来に向けた新しい取り組みを積極的に広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市上郷屋字熊川西187-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 377万円～456万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～282,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島野精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字月輪1443-16
    • 設立 1935年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/つきのわ駅】既存顧客向けの営業◆未経験歓迎◆年休120日◆1935年設立の自動車部品メーカー
      ==◆健康経営優良法人2026を取得！doda経由で入社して活躍されている方もいます／オンライン面接可！◆== ☆オススメポイント☆ ◎設立から90年以上の安定企業！長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります。 ◎営業未経験でもOK！経歴だけでなく人柄面や意欲を重視した採用をします！ ◎完全週休二日制で年間休日120日、有給取得平均日数も16.4日と休みに手厚いです！ ◎平均年齢39歳、平均勤続年数も17年、転勤もないため長期就業しやすい環境です！ ◎オフィスのある埼玉県滑川町は人口が増加している街で、池袋から1時間と都内からも通うことができる立地です。最寄り駅のつきのわ駅からも近く、静かな住宅街にある快適に仕事ができる環境です。 ■業務概要： 当社は自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を行う企業です。今回、営業部門の体制強化と将来の中核人材育成を目的に、営業担当を募集します。既存顧客との信頼関係構築を中心に、一部新規取引先開拓も担っていただきます。 ■業務詳細： 基本的には既存顧客との以下のやり取りがメインとなります。 （1）自動車部品メーカー各社（主に調達担当）からの受注・要望への対応 ⇒見積もり作成、納期調整、進捗管理など （2）社内で加工できない依頼に関する協力会社への提案、調整など （3）原価計算や見積書の作成業務 ▼業務の特徴 ・商談は対面とオンラインと使い分けて実施しています！ ・年間2～3回の展示会やフェアでの顧客対応（宿泊を伴う出張あり） ・新規獲得は飛び込み営業ではなく、リードに対しての提案活動となります。 ■組織構成： 営業部は現在4名が在籍中です。全員が男性です。 【内訳】30歳2名、40歳1名、50代1名 ■業務の魅力： ものづくり現場に近い営業として、技術力を背景とした信頼性の高い提案活動が可能です。営業ノルマはなく、製品の売り込みではなく顧客ニーズへの的確な対応力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字月輪1443-16 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～265,600円 ＜月給＞ 235,600円～265,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：毎年4月 ・賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県滑川町】自動車部品メーカー向け営業／既存顧客対応中心・原価計算や見積作成も担当
      【自動車部品メーカー向け営業担当／既存顧客対応メイン】 ■業務概要 当社は自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を行う企業です。今回、営業部門の体制強化と将来の中核人材育成を目的に、営業担当者を募集します。既存顧客との信頼関係構築を中心に、一部新規取引先開拓も担っていただきます。 ■業務詳細 ・自動車部品メーカー各社からの受注・要望への対応（見積もり作成、納期調整、進捗管理など） ・社内で加工できない依頼に関する協力会社への提案、調整など ・原価計算や見積書の作成業務 ・年間2～3回の展示会やフェアでの顧客対応（宿泊を伴う出張あり） ▼業務の特徴 ・商談は対面とオンラインと使い分け実施しております ・新規獲得は飛び込み営業ではなく、リードに対しての提案活動となります。 ・折衝相手：顧客の調達担当 ■組織構成 営業部は社?直轄の3名体制です。 ■業務の魅力 ・ものづくり現場に近い営業として、技術力を背景とした信頼性の高い提案活動が可能です。 ・営業ノルマはなく、製品の売り込みではなく顧客ニーズへの的確な対応力が求められます。 ■就業環境について ・年間休日120日、年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり ・当社がある埼玉県滑川町は人口が増加している街で、池袋から1時間と都内からも通うことができる立地です。静かな住宅街にあるため自然に影響を与えない環境整備や音環境にも配慮した環境作りをしております。 ・年に1度、社内の交流イベントを実施しており、普段一緒に業務をしていない組織とも親交を深める機会を設けています。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業、自動車部品全般および半導体用継手配管部品などの製造を手掛けるメーカーです。 伝統の技術による確かな基盤と、常に前進をして新たな技術を取り込む力 と柔軟性があり、専門的なノウハウの集積により最高の技術を提供しています。 常に高い品質目標を掲げ社員の意識レベルを高め続けること、環境に配慮した生産体制を整えることにより、国際的に通用する製品の技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字月輪1443-16 勤務地最寄駅：東武東上線／つきのわ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,600円～265,600円 ＜月給＞ 235,600円～265,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：毎年4月 ・賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストインフィニティ

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区神宮前3-27-1FOREST神宮前3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】機械式駐車場の点検・メンテナンス◆定期点検メイン◆2人以上のチーム体制◆土日祝休／残業10h
      ～転勤・出張なし／これまでの機械メンテナンス・フィールドエンジニア経験を活かし、安定した就業環境で長期就業可能／定期点検中心～ ■業務内容： 機械式駐車場装置の点検・メンテナンス・部品交換・修理対応をお任せします。これまでのご経験に応じ、早期に担当エリアをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（安全確認・動作確認・劣化診断） ・故障時の原因特定および修理対応 ・部品交換・改修提案 ・点検報告書の作成（タブレット使用） ・顧客との調整・説明対応 ※対応メーカーは多岐にわたるため、幅広い機械知識が活かせます ■1日の流れ例： 08:30　出社・スケジュール確認 09:00　現場へ移動（基本2名体制） 09:30　点検開始 11:00　2件目訪問 13:30　午後の訪問（1～2件） 16:00　報告書作成（現地対応可） 17:00　帰社・翌日準備 18:00　退社 ■担当案件イメージ： 中規模（30～40台）：1日3～4件 大規模（300台以上）：チームで数日～1週間対応 ■組織構成： 各拠点2～5名 30～40代中心（経験者比率高） ■本ポジションの魅力： ◎定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応 2～3か月前に訪問スケジュールを組んでいるため、先々の予定が見通しやすい仕事です。※突発的な故障に対応することもあり ◎ITツールで業務効率UP タブレットや持ち運び用プリンターを導入し、出先で報告書入力→印刷して管理人さんにお渡し。『事務所でしかできない業務』を減らし、帰社後すぐ退勤できる体制づくりを進めています。 ◎多数のメーカーに対応 顧客にとっては「駐車場毎に機械メーカーがバラバラでも、フォレストインフィニティなら全部を見てもらえる」というメリットになり、既存顧客とのお取引が長く続いています。※新規案件はご紹介や口コミ経由が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区立町14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,080円～5,200円） ■賞与：年2回（過去実績：計2.5か月分） ■社員の年収例： 年収360万円／3年目／21歳 年収480万円／7年目／31歳 年収615万円／15年目／44歳 ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】機械式駐車場の点検・メンテナンス◆定期点検メイン◆2人以上のチーム体制◆土日祝休／残業10h
      ～転勤・出張なし／これまでの機械メンテナンス・フィールドエンジニア経験を活かし、安定した就業環境で長期就業可能／定期点検中心～ ■業務内容： 機械式駐車場装置の点検・メンテナンス・部品交換・修理対応をお任せします。これまでのご経験に応じ、早期に担当エリアをお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検業務（安全確認・動作確認・劣化診断） ・故障時の原因特定および修理対応 ・部品交換・改修提案 ・点検報告書の作成（タブレット使用） ・顧客との調整・説明対応 ※対応メーカーは多岐にわたるため、幅広い機械知識が活かせます ■1日の流れ例： 08:30　出社・スケジュール確認 09:00　現場へ移動（基本2名体制） 09:30　点検開始 11:00　2件目訪問 13:30　午後の訪問（1～2件） 16:00　報告書作成（現地対応可） 17:00　帰社・翌日準備 18:00　退社 ■担当案件イメージ： 中規模（30～40台）：1日3～4件 大規模（300台以上）：チームで数日～1週間対応 ■組織構成： 各拠点2～5名 30～40代中心（経験者比率高） ■本ポジションの魅力： ◎定期点検メイン＆現場業務は2人以上で対応 2～3か月前に訪問スケジュールを組んでいるため、先々の予定が見通しやすい仕事です。※突発的な故障に対応することもあり ◎ITツールで業務効率UP タブレットや持ち運び用プリンターを導入し、出先で報告書入力→印刷して管理人さんにお渡し。『事務所でしかできない業務』を減らし、帰社後すぐ退勤できる体制づくりを進めています。 ◎多数のメーカーに対応 顧客にとっては「駐車場毎に機械メーカーがバラバラでも、フォレストインフィニティなら全部を見てもらえる」というメリットになり、既存顧客とのお取引が長く続いています。※新規案件はご紹介や口コミ経由が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-1 FOREST神宮前3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1月あたり2,080円～5,200円） ■賞与：年2回（過去実績：計2.5か月分） ■社員の年収例： 年収360万円／3年目／21歳 年収480万円／7年目／31歳 年収615万円／15年目／44歳 ※上記は手当や賞与を含むモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合人社エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【市川】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中
      マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市市川南1-1-1-215　 ザ・タワーズイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 649万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～314,600円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：112,300円～124,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢】工事課スタッフ（内勤メイン／工事管理や提案等）／年休123日／合人社G／50代活躍中
      マンションに関する修繕工事業務（工事管理の実施、見積の精査、業者手配、組合への提案等）などのデスクワークを中心に行っていただきます。 ■職務の特徴： ・技術面から工事をサポートする役割を担い、オフィスワークや現場に出向く仕事です。 ・管理スタッフと連携し、修繕工事の提案等を行っていただきます。 ・書類作成等は事務スタッフが担当します。 ・協力業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については、管理組合に説明を行ったりすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は７ヶ月、12ヶ月毎の契約社員形態となります。 ■マンション管理事業に関して： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢営業所 住所：埼玉県所沢市御幸町6-1 サンライズ所沢303・304 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 649万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,700円～314,600円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：112,300円～124,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（60歳以上は賞与なし/入社半年間は賞与なし） ■その他固定手当：確定拠出金（25,000円）、資格手当（50,000円）一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士いずれかにつき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部印刷株式会社

    印刷
    静岡県浜松市中央区東若林町１５１６－２
    • 設立 1953年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！「企画営業」 8種類の手当＆17種類の福利厚生！
      • NEW
      （１）経営理念 『ビッグカンパニーよりもグッドカンパニー』 チラシからデジタルメディアまで、 多様な広告・宣伝媒体を手掛けてきました。 「情報発信者と受信者をつなぐ真のコミュニケーション」 を大切にしています。 （２）中部印刷のPRポイント 『 色のこだわりが最大のセールスポイント★ 』 ＃設立から70年の歴史 ＃色にこだわる取引企業が多数 （例）大手メーカー／大手芸能事務所 ／有名テーマパーク ＃色にこだわる顧客率 90%～ （３）業務の流れ ① 営業 ⇔ お客様 客「 今回の販促、いつもと少し変えたいんです 」 営「 ターゲット層に合わせて、見せ方を少し変えてみませんか？ 」 ② 営業 ⇔ デザイナー 営「 お客様は“高級感”よりも“親しみやすさ”を出したいそうです 」 デ「 では、色味や写真の見せ方で調整してみます 」 ③ 営業 ⇔ デザイナー ⇔ 生産部 デ「 デザイン案ができました 」 営「 良いですね。印刷したときの色味も確認できますか？ 」 生「 では、色校正を出して確認しましょう 」 ④ 営業 ⇔ お客様 営「 ご提案内容をまとめてお持ちしました 」 客「 こちらの方向性、すごく良いですね 」 ＝納品後＝ 営「 実際の反応はいかがでしたか？ 」 客「 問い合わせが増えました。次回も相談したいです 」 （４）詳細について ＃既存のお客様：95％以上 ＃担当数：40社程度 （メインは、10社程度） ＃独り立ち：約1年後 ＃研修期間：～半年間 （５）地域によって客層が変わる 全国に拠点があるため、 地域によってお客様の業界や、 関わり方にも少しずつ違いがあります。 たとえば東京支社では、 大手・中堅の広告代理店を通じた案件が中心。 交通広告、学校案内、会社案内など、 多くの人の目に触れる制作物に関わる機会もあります。 一方、静岡では、 企業との直接取引が多いことが特徴です。 地域の企業や専業業者など、 長くお付き合いのあるお客様と向き合いながら、 じっくり信頼関係を築いていく営業スタイルです。
      ★ 東京／静岡 積極採用！ ★ 基本転勤なし！ ★ 駐車場があり！* ★ マイカー通勤でラクラク！* * 浜松／静岡／豊橋／名古屋のみ 【東京支社】 ※積極採用 東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビル9F 【静岡営業所】※積極採用 静岡県静岡市駿河区下島426-1 【浜松本社】 静岡県浜松市中央区東若林町1516-2　 【豊橋営業所】 愛知県豊橋市西幸町字浜池333-9 豊橋サイエンスコア 403-A 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル3F 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区大須4-13-46 ウィストリアビル803号 （転勤について） 無理な転勤はありません。 ご相談をすることはありますが、 ご意向を加味するので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. ウォーターサーバー完備 2.最新の空気清浄機 （コロナ以降、清潔な職場へ） 3. 冷蔵庫＆電子レンジ完備 （部長が稀に、アイスを補充!) 4.最新PC＆スマホを支給 5.営業車貸与（要相談）
      月額基本給 21万円～28万円　 ＋　手当(2～10万円)　＋賞与年2回 ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 （下限は、最低保証となります。） ※時間外手当は別途支給となります。 【 モデル月収例 】 ▼27歳／月収29万円（手当込み） ▼34歳／月収35万円（手当込み） ▼45歳／月収39.5万円（手当込み） 【 前職給与を考慮します◎ 】 物価高が続く今だからこそ、 収入面の不安を少しでも減らして転職してほしいと考えています。 そのため当社では、 これまでのご経験・スキル・前職給与をしっかり考慮したうえで、 月給を決定しています。 営業経験が少しでもある方であれば、 お客様とのやり取りや提案経験、調整力などを活かせる場面があります。 「経験が浅いから下限スタート」 と決めつけるのではなく、 これまで頑張ってきたことをきちんと見たうえで、 できる限り納得感のある条件をご提示します。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全17件
    • 【赤羽】電気＆電子・光学部品の提案営業～カスタム製品／賞与7か月実績／高機能電気電子部品メーカー
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      ～10万点の技術が武器！無から有を生むカスタム営業／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： フッ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社にて、提案営業を行っていただきます。既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をしていただきます。 ※色の識別を伴う業務があります ■業務詳細： ◇FA・自動車・半導体・IoT・医療関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案します。 ◇いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。 ◇また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も行います。 ＜当社製品群＞ ケーブル、特殊電線、チューブ、アンテナ、レーザ関連製品、光ファイバ関連製品、ヒータ、ロール　など ＜客先業界事例＞ FA（協働ロボット、ヒューマノイド等）・自動車・IoT関連・家電・インフラ・ライフサイエンス（診断装置、介護用機器等）など ＜今後注力する分野＞ ・ライフサイエンス（診断装置・各種処置具など） ・半導体（製造装置・関連機器・素材） ・モビリティ（自動車・各種輸送機器） ・理化学機器（分析機器・関連機器） 上記業界のお客様を中心に、各種カスタム製品の提案を行います。 ■ポジションの特徴： ◇日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。 ◇常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められます。 ■当社の強み： 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都北区赤羽西1丁目7番1号 パルロード3　8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場外みなし労働時間制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 333,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2025年度賞与実績：7.0ヶ月 ＜平均年収＞ 20代700万円、30～34歳780万円、35～39歳880万円、40～44歳980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業◆英語力を生かす◆賞与年7ヶ月◆大手との取引実績多数◆高機能電気電子部品メーカー◆
      ～英語力を生かす／賞与年7ヶ月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： ◇無から有を生むカスタム営業です。 既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をする当社の営業担当をお任せします。 ◇FA・モビリティ・半導体・IoT・ライフサイエンス関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案。 いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。 ◇また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も。常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められるお仕事です。 ■業務詳細： ◇東京営業部に在籍し、出張ベースで米国・欧州・アジアのライフサイエンス業界をターゲットとしたマーケット開拓を行っていただきます。 ◇入社後最短でも2～3年は国内の顧客様をご担当いただきます。製品知識や仕事の流れを身に付けた後に、海外営業担当としてご活躍いただきます。 ◇海外への出張頻度は1～2か月に1回が目安となります。 ◇将来の海外赴任が視野に入ります。 ■当社製品の業界事例： FA（ロボット、産業機器等）・モビリティ（BEV、ICE等）・半導体産業（装置、分析等）・IoT関連（通信、センシング等）・インフラ（建設機器、車輛機器等）・ライフサイエンス（診断装置、処理治療デバイス等）など。 日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。 ■当社の強み： 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都北区赤羽西1丁目7番1号 パルロード3　8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：43,000円～49,000円 ＜月給＞ 333,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2025年度賞与実績：7.0ヶ月 ■住宅手当あり ■地域手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラスト

    不動産管理
    静岡県浜松市中央区西浅田2-1-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【伊勢原／未経験OK！】賃貸マンションの仲介・管理◆面接1回／完全週休2日制／年休115／手当充実◎
      ◆未経験から不動産業界に挑戦／顧客折衝経験を活かせる／転勤なし／定着率96％／管理戸数全国第39位　 ※2024年8月 全国賃貸新聞 管理戸数ランキング参照◆ ＼地域に密着し、安定した管理体制を築いている企業／ ・未経験でも安心して始められる、充実したサポート体制。 ・完全週休二日制でプライベートも充実。 ・残業はほぼなし、基本定時で帰宅可能！ ・日本唯一の「無料管理」方式で高い定着率を実現。 ■業務概要： 地域に根ざした管理体制と独自の「無料管理」方式を採用している当社で、自社施工の賃貸マンションの仲介・管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・物件紹介から案内業務 ・入居に関する契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合いや退去精算 ・物件オーナー様対応 ※支店のメンバーは10名ほどで、少数精鋭のチームです。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が同行してサポートしますので、仕事を覚えるのもスムーズです。まずは管理マンションの場所や特徴を把握することから始めます。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休二日制で、働き方を改善したい方や家庭との両立を目指す方に最適な職場です。 ・残業はほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます。 【定着率96％】 ・売上先行ではない営業スタイルや、日本唯一の管理方法を取り入れているため、高い定着率を誇ります。 ※日本唯一の管理方法とは、50年にわたる当社の無料管理方式で、建設部門と不動産管理部門を社内で統合し、オーナー様と一体となって高収益と安心経営を支える体制です。 ■当社について： 【100年の視野でお客様の土地を守り、育てることがクラストの基本理念です】 当社は、土地オーナー様の夢を実現するマンション建設と、入居者様の安心・安全を守る不動産管理サービスを提供しています。首都圏をはじめ、東海・阪神地区へも事業エリアを拡大しており、リノベーションや投資型マンション経営など、サービスの拡充にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原支店 住所：神奈川県伊勢原市伊勢原3-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験OK！】賃貸マンションの仲介・管理◆面接1回／完全週休2日制／残業ほとんどなし
      • 締切間近
      ◆未経験から不動産業界に挑戦／顧客折衝経験を活かせる／転勤なし／定着率96％／管理戸数全国第39位　 ※2024年8月 全国賃貸新聞 管理戸数ランキング参照◆ ＼地域に密着し、安定した管理体制を築いている企業／ ・未経験でも安心して始められる、充実したサポート体制。 ・完全週休二日制でプライベートも充実。 ・残業はほぼなし、基本定時で帰宅可能！ ・日本唯一の「無料管理」方式で高い定着率を実現。 ■業務概要： 地域に根ざした管理体制と独自の「無料管理」方式を採用している当社で、自社施工の賃貸マンションの仲介・管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・物件紹介から案内業務 ・入居に関する契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合いや退去精算 ・物件オーナー様対応 ※支店のメンバーは10名ほどで、少数精鋭のチームです。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が同行してサポートしますので、仕事を覚えるのもスムーズです。まずは管理マンションの場所や特徴を把握することから始めます。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休二日制で、働き方を改善したい方や家庭との両立を目指す方に最適な職場です。 ・残業はほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます。 【定着率96％】 ・売上先行ではない営業スタイルや、日本唯一の管理方法を取り入れているため、高い定着率を誇ります。 ※日本唯一の管理方法とは、50年にわたる当社の無料管理方式で、建設部門と不動産管理部門を社内で統合し、オーナー様と一体となって高収益と安心経営を支える体制です。 ■当社について： 【100年の視野でお客様の土地を守り、育てることがクラストの基本理念です】 当社は、土地オーナー様の夢を実現するマンション建設と、入居者様の安心・安全を守る不動産管理サービスを提供しています。首都圏をはじめ、東海・阪神地区へも事業エリアを拡大しており、リノベーションや投資型マンション経営など、サービスの拡充にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原支店 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本2-26-1 勤務地最寄駅：京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ※賞与の支給は、原則勤続1年以上経過後。ただし、入社半年を経過した社員への支給実績有り ■利益賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフテス

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／浜松町駅：未経験歓迎】ITコンサルタント（26年10月入社）※SAP専業システムコンサル
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ◆ITコンサルタント業務 システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町二丁目7-19 KDX浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正木製作所

    自動車部品メーカー
    埼玉県東松山市大字野田710
    • 設立 1960年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/東松山】品質管理※一般クラス◇転勤無◇家族手当有◇創業80年超の自動車部品メーカー
      ＝＝◆面接は1回のみのスピード選考／1943年創業の老舗自動車部品メーカー／大手自動車関係メーカーとの取引多数で業績安定◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆男女比が２：１と女性が非常に多く、残業もほぼ無いため女性の方でも安心して働ける環境が整備されています！ ◆年間休日も120日、年末年始/夏季休暇/GWは土日含めて9日間休みのため長期休みも可能！有給も取得しており休みやすい環境です！ ◆定時退社推奨　基本残業・休日出勤無し　ワークライフバランス充実 ◆平均勤続年数13年と長期就業の社員が多いです！ ◆家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実！お子様のいる方でも安心して就業できます！ ◆細やかな技術力を武器に自動車部品を製造するため、ボッシュ様やマーレ様等の大手自動車関連メーカーとの取引多数で業績安定！ ■業務概要： ・自動車、商用車、建設機械部品加工を行っている当社にて、品質管理として業務をお任せします。 ■具体的には： ・得意先や社内の対応 　L不良品などの原因追及と、書類提出、クレーン対応など ・外注先の品質管理 ・PCによる資料作成 ▼業務の特徴： ・外出は社有車を使用いたします。 ■入社後／キャリアパス： ・現場を理解頂く為にOJTにて業務を覚えて頂きます。まずはこれまでの経験を通じてできる業務からお任せ致します。 ・実力次第では、昇格も可能です。長期的にご活用頂けることを期待しております。 ■組織構成： ・現在7名（20代1名、40代4名、50代2名※女性3名、男性4名）が在籍しております。8割は中途入社の社員で構成しております。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。 ・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。 ■社風： 当社では年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするため意見交換を行い、良いものはどんどん取込み職場環境の充実と生産性の向上に努めいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字野田710 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,100円 ＜月給＞ 222,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■その他固定手当：特別手当2,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東松山】生産技術◇転勤無◇家族手当有◇創業80年超の自動車部品メーカー
      ＝＝◆面接は1回のみのスピード選考／1943年創業の老舗自動車部品メーカー／大手自動車関係メーカーとの取引多数で業績安定◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆男女比が２：１と女性が非常に多く、残業もほぼ無いため女性の方でも安心して働ける環境が整備されています！ ◆年間休日も120日、年末年始/夏季休暇/GWは土日含めて9日間休みのため長期休みも可能！有給も取得しており休みやすい環境です！ ◆定時退社推奨　基本残業・休日出勤無し　ワークライフバランス充実 ◆平均勤続年数13年と長期就業の社員が多いです！ ◆家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実！お子様のいる方でも安心して就業できます！ ◆細やかな技術力を武器に自動車部品を製造するため、ボッシュ様やマーレ様等の大手自動車関連メーカーとの取引多数で業績安定！ ■業務内容： 生産技術として、以下業務をご担当いただきます。 ・金型、設備の作成・管理・改善・修理 ・新機種立上げ対応 ・製造ラインにおける品質・生産管理 ・業務改善による品質・生産効率のアップと生産の安定供給 ・ヒト、モノ、カネ、時間の資源管理と有効活用 ※打ち合わせ等での外出業務有り（社有車使用） ■入社後／キャリアパス： ・現場を理解頂く為にOJTにて業務を覚えて頂きます。まずはこれまでの経験を通じてできる業務からお任せ致します。 ・実力次第では、昇格も可能です。長期的にご活用頂けることを期待しております。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は自社で製造機械・治工具等を作る技術力を強みに、自動車部品の切削加工・パイプ加工・ろう付けの製造業を展開しています。2016年8月に従来とほぼ同規模の新工場が立ち上がり、今後の売り上げ拡大の体制を整えています。 ・創業以来、経営理念にある「全天候経営」（会社の経営が良いときも悪いときも変わらず一丸となって協力し合っていくこと）を実践しており、顧客から常に高い評価を得ています。 ■社風： 当社では年齢や社歴に関係なく誰でも会社をより良くするため意見交換を行い、良いものはどんどん取込み職場環境の充実と生産性の向上に努めいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：埼玉県東松山市野田850番地 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,100円 ＜月給＞ 202,100円～302,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：あり） ・金額：一か月あたり5,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関口産業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県東松山市大字下唐子1955
    • 設立 1937年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県東松山市】鍛造加工部門の生産管理・工場運営◆金属加工経験者歓迎／一貫生産体制・設備充実◆
      【高い技術力の鍛造加工／自動車部品メーカー各社と取引／デジタル化・自動化推進中の安定企業】 ■業務概要 当社は冷間鍛造および精密機械加工の一貫生産体制を強みに、主に自動車部品の製造を行っています。本ポジションでは、鍛造加工部門の生産管理・工場運営・品質管理業務を担当し、組織体制の強化と業務効率化を推進いただきます。生産計画や在庫管理、人材管理、デジタル活用による業務改善、将来的なマネジメントも担う重要な役割です。 ■業務詳細 ・冷間鍛造（鉄材料中心）の生産計画立案、進捗管理、工程管理 ・在庫管理や人材配置の最適化を図り、業務の効率化を推進 ・製造現場での品質管理、工程改善、トラブル発生時の対応 ・特定技能外国人材を含むスタッフの勤怠・教育・安全管理 ・デジタル化や自動化に向けた業務改善提案と施策実行 ・中長期的には鍛造加工部門の管理責任者として部門運営を担当 ■扱うサービス 当社は自動車部品（パワーステアリング、ショックアブソーバー等）を主力製品として製造しています。 ■組織構成 従業員約70名、うち13名は特定技能外国人材（インドネシア人）です。多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 一貫生産体制と充実した設備（サーボプレス、油圧プレス、ロボット等）を活かし、現場改善やデジタル化推進など幅広い業務経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に現場での実務指導を行い、必要資格の取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日116日、賞与年2回、退職金制度など福利厚生も整い、安定した環境で長期的に働けます。 ■想定されるキャリアパス 入社後は現場実務を担い、徐々にマネジメント領域や部門責任者としてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上の歴史と技術力を持ち、取引先は大手自動車部品メーカーが中心。設備投資やデジタル化も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字下唐子1955 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグラン

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【港区/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休み◆国内トップ級の運営数
      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門/未経験歓迎】保育園管理SV◆社会課題を解決◎土日祝休・残業基本なし／運営数トップクラス
      【国内トップクラス☆次世代の日本を担う保育園の運営・管理SV／直行直帰可・土日祝休・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。 ・売上予実管理、保育スタッフのマネジメント、施設・人員体制調整 ・新規開園対応・園児募集の企画～実行、自治体などの監査対応 ・円滑運営のため、エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み ・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み ・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み　　など ※1日あたり多くて3か所巡回、自身でスケジュール管理をしながら運営・管理に携わることができます。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後1～3ヶ月は本社で座学研修がございます。業界未経験でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップが可能です。また、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休（月8～9日休）、直行直帰可 ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇制度がございます ・各施設の運営状況により改善のため1週間程の出張が発生する場合がございます（出張費用は全額会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：135,000円～147,500円 ＜月給＞ 375,000円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし（管理手当にて支給） ■その他固定手当/月の内訳 　・運営外勤手当：25,000円 　・役職手当：70,000円～82,500円 　・管理手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイジーコンサルティング

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区住吉4-9-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全16件
    • 【さいたま市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収591万～
      ～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～ ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤4-1-1浦和システムビルヂング301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■全社員平均年収　591万　（2025年実績） 20代前半　413万 20代後半　483万 30代前半　545万 30代後半　611万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市/未経験歓迎】提案営業職（住宅メンテナンス）～完全週休2日制／平均年収591万～
      ～未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率81.2%／有休平均取得日数11.8日／平均年収591万～ ■業務概要： 自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。 ・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス ・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案内容】 ・外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。 言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。 ■入社後： 現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！ ■キャリアアップ： 早い方で入社後2～3年で役職がつき4～6年目で管理職になる方もいます。平均年収は591万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。 ■同社の魅力： 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月20.5hとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 厚木店 住所：神奈川県厚木市中町4丁目9ー18 本厚木トーセイビルⅡ 602号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■全社員平均年収　591万　（2025年実績） 20代前半　413万 20代後半　483万 30代前半　545万 30代後半　611万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境テクノ

    建設コンサルタント
    埼玉県東松山市大字大谷3068-70
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山｜未経験歓迎】環境調査スタッフ(水・空気を測る)◆じっくり育成／土日祝休／国家資格取得が可能
      ◆◇未経験歓迎／コツコツ作業することが好きな方向け／「測って、まとめる」仕事／賞与3.6か月分／マイカー通勤可／国家資格取得に向けて補助制度あり／くるみん・健康経営優良法人認定／65歳まで再雇用あり◇◆ ■環境調査とは 会社や施設が、決められたルールを守れているかを確認する仕事です。 たとえば、「水は安全か」「空気に問題はないか」「音が大きすぎないか」などを、現地で実際に測ります。 測った結果は、文章にまとめて提出します。 当社は、こうした調査をまとめて対応できる会社で、役所や大手企業から定期的に依頼を受けています。 ■業務内容：やることはシンプルです。 ・現場に行って、水や空気、音などを測る ・測ったデータを社内の担当に渡す(分析依頼) ・結果をもとに報告書を作る まずは決められた手順を覚えるところからスタートします。 ■ポイント： 社用車で現場を回ります。 慣れてくると、自分で訪問の順番を調整できるようになります。 外に出る時間と、社内で作業する時間のバランスがある仕事です。 ■国家取得を目指す： 経験を積みながら「環境計量士」などの国家資格を取得可能です。(試験費用・講習費用は企業負担) 取得後は、資格手当を支給します。 ■期待すること： まずは現場業務を一通り覚えることから始まります。 その後は、後輩のサポートやチームのまとめ役など、少しずつ役割を広げていきます。 ■入社するメリット： ・当社は「公害」が取りざたされた1970年ごろに事業を開始しているため、今後数年で世代交代が始まることが予想されています。次世代の幹部やリーダーを育てるタイミングのため、将来的な昇格も期待できる状況です。 ■特徴： ・水質・大気・土壌・騒音・振動など、環境分析の多領域に対応できる希少な総合測定機関です。官公庁・大手企業からの依頼も多く、地域での存在感・信頼はトップクラスです。 ・働きやすい会社としてくるみん（子育て支援）やえるぼし（女性活躍推進）、健康経営優良法人など、様々な認定を取得しています。 終身雇用制度と実力主義のミックスされた新しい評価制度で安定してお仕事に向き合っていただける環境づくりを行っています。 ■採用背景：案件が増加していることによる増員です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字大谷3068-70 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当として24,000円/月の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～246,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円 入社20年目 グループリーダー(月給38万円/基本給29万円) 400万円 入社15年目 チームリーダー(月給35万円/基本給27万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ技研

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県東松山市大字大谷3202-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/東松山】営業◇経験者採用◇最短面接1回◇転勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー
      ==◇創業40年以上の地元密着の優良企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■ 仕事内容： 産業用装置の提案営業をご担当いただきます。 当社は一品一葉で装置の設計・製造を行っており、顧客ごとのニーズに応じた完全オーダーメイドの製品を提供しています。 ■業務詳細： ・既存顧客との折衝・深耕営業 ・ヒアリング、仕様検討、技術部門との打合せ ・見積書・提案書の作成 ・契約・納品フォロー、進捗管理、立会フォロー ・納入後のアフターサポート ※技術部門との連携が多く、モノづくりに深く関われる営業スタイルです。 ■入社後について： ご経験をお持ちの方には、入社後すぐに1つの案件をお任せします。 顧客との仕様打合せから、社内技術部門との連携、納期・工程の管理、納品後のフォローまで、営業として一連のプロセスを担当いただきます。 裁量を持って主体的に動ける環境ですので、「もっと踏み込んで顧客と向き合いたい」「自分の判断でスピード感ある提案がしたい」という方には最適なポジションです。 大手顧客や開発案件など、やりがいある案件を数多く抱えており、あなたの実力を存分に発揮できるフィールドをご用意しています。 ■組織構成： 営業グループには現在2名の社員が在籍しています。30代と60代の構成となります。 ■当社の強み： 自動省力化装置（FA-FactoryAutomation）設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年6月より） 住所：埼玉県東松山市大字大谷3202番地9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力、前職給与によって決定 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東松山】電気設計◇経験者歓迎◇最短面接1回◇転勤無◇夜勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー
      ◇創業40年以上の安定企業／大手企業との取引多数／人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇ ■会社概要： 当社は、食品メーカーや自動車部品メーカーなど幅広い業界のお客様に向けて、フルオーダーメイドのFA（Factory Automation）装置の設計・開発・製造を行っている産業装置メーカーです。 ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で入社された方が多数活躍中！ ◎創業40年以上の安定企業 ⇒長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります。 ◎人柄重視の採用方針 ⇒経歴だけでなく、人物面や意欲を重視した採用を行っています。 ◎優良企業としての評価 ⇒大手信用調査会社より「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています。 ◎チーム体制での案件対応 ⇒一人で案件を担当するのではなく、複数名でプロジェクトに参画するため、経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ◎転勤なし、夜勤なし！ ◎26年6月より本社が移転しました！ ■業務内容： 当社が開発する各種FA装置の電気制御設計業務を担当していただきます。 顧客要求仕様をもとに、装置の自動運転を実現するための制御仕様検討、PLCプログラム設計、制御盤設計、装置立上げ調整など、電気制御設計業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）PLCプログラムの設計・作成 ラダーシーケンスを用いた装置制御ロジックの構築 （2）シーケンス制御設計 各種FA装置における自動運転および工程制御の設計 （3）制御盤設計 制御回路設計、I/O設計、電気機器選定、電気図面作成 （4）装置立上げ・試運転調整 機械設計・組立担当と連携し、装置完成後の動作確認および調整を実施 （5）顧客要求仕様に基づく動作検証および最終調整 設計業務だけでなく、実機の立上げや現場調整にも携わるため、装置全体の動作を理解しながら制御技術を習得できる環境です。 案件は基本的に複数名のチーム体制で進行しており、装置仕様検討から立上げまで幅広い工程に携わることができる環境です。 ■使用PLC 以下メーカーのPLCを使用しています。 三菱電機（MELSECシリーズ） オムロン（OMRON PLC） キーエンス（KEYENCE PLC） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年6月より） 住所：埼玉県東松山市大字大谷3202番地9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給 年収には平均残業代（平均40時間から算出）と賞与4か月分が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローベル

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県東松山市大字上野本1813-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東松山／転勤無】OA事務機の販売営業◆年収1000万円も目指せる！裁量権を持って営業が可／土日祝休
      • NEW
      【複合機、OA機器の営業やメンテナスの経験者歓迎◆直行直帰OK／完全フレキシブル営業／インセンティブで年収1,000万円可／50代以降も活躍中／埼玉県シニア活躍推進宣言企業／土日祝休】 ＼当社の魅力／ 当社は、法人向けにOA機器・通信機器・防犯防災設備を提供する専門商社です。1985年の創業以来、バブル崩壊・リーマンショック・コロナ禍などの経済変動下でも安定した黒字経営を継続しております。また、提案から設置・メンテナンスまで自社で完結するワンストップ体制を強みに、官公庁から民間企業まで幅広い顧客に信頼を得ています。 ■業務内容： 法人向けに最新のOA機器、ビジネスホン、複合機、LED照明、防犯カメラ、出入管理システムなどを提案・販売します。 関東エリア（埼玉県中心）を対象に新規開拓を中心に担当し、顧客は官公庁や民間企業、商店、病院、工場など多岐にわたります。 ■営業の特徴： 当社の営業には、行動制限が一切ありません。社用車（営業車1人1台貸与）での直行直帰が基本で、週2～3回の短時間出社している方もおります。営業手法・時間配分・提案スタイルはすべて個人の裁量に任されており、自ら目標を決め、自由に戦略を描き、成果を掴み取ることができます。まさに「経営者のように働ける」環境です。 ■評価と報酬： 成果はダイレクトに給与へ反映されます。インセンティブ制度が充実しており、初年度から年収700～800万円を実現する社員もいます。年齢・社歴に関係なく結果で評価されるため、営業経験者が存分に力を発揮できるステージです。顧客やエリアの担当替えもなく、自分で築いた取引先は「自分の財産」として長く関係を育てられます。 ■配属部署： 営業部は40～60代のベテラン社員5名を中心に構成され、外注営業も含め長年第一線で活躍しています。埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業」として認定を受けており、年齢を重ねても安定して働ける環境です。 ■同社について： OA・通信・防犯といった情報インフラ分野は、技術革新に伴い常に需要が拡大しています。その中で当社は堅実な経営と安定基盤を築き上げてきました。自由な働き方の中で「自分の力で稼ぐ」「顧客と共に成長する」喜びを感じながら、次のキャリアを築けるのがハローベルの営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字上野本1813-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業歩合手当 0円～200,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、営業成績によって金額が変わります。 ※能力次第で高収入が期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーム電機株式会社

    その他
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】電子機器の法人営業職◆異業界歓迎／月平均残業10H／配線コネクタシェアトップクラス
      ■業務内容 ・当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 ・販売店への商品PRや商品勉強会の実施 ・単独営業および販売店との同行営業 ・ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 ・現場作業（調査・施工）および立会い ・展示会への参画 ■営業スタイル ・担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30～40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み ・当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■入社後の流れ ・浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1～3ヶ月を予定しており、終了後は関東支店への配属となります。関東支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■キャリアパス ・未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について ・当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町546-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績3か月分） ■その他手当：営業手当3万円/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武田エンジニヤリング

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻4-6-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県久喜市】高圧受電設備点検スタッフ◆新規営業・ノルマ・顧客交渉無/残業10時間
      • 締切間近
      【40代・50代から入社した従業員多数/シニア活躍中！/創業50年の上下水道施設管理企業/事業拡大中/さいたま市中心の巡回/残業少なめ/直行直帰可】 ■仕事内容 当社にて高圧受電設備の保安・点検業務全般をお任せします。キュービクル式高圧受電設備及び、太陽光発電設備の保安管理業務が主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期点検、年次点検 ・点検記録の作成、整理、提出 ・設備の修繕や更新の評価、アドバイス ・設備改善の提案や電気工事のサポート ・トラブル発生時の初期対応、原因調査、再発防止対策 ・その他保安規定等の電気事業法関連書類の作成・届出など 点検はさいたま市を中心に各所で行い、年次点検は数人のチームで実施します。新規営業やノルマは一切なく、技術業務に専念できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩技術者との合同点検を通じて、担当設備の特性や管理上のポイントを共有します。その後、あなたのこれまでの経験を活かし、最適な手法で業務を引き継いでいきますので、ご安心ください。 ■この仕事のアピールポイント： ・景気に左右されない公共インフラ関連事業 ・昇給年1回・賞与年2回 ・直行直帰可能◎ワークライフバランス充実！ ・点検メイン！新規営業、ノルマ、顧客交渉なし ・残業月10h前後と少なめ ・資格手当・引っ越し補助あり ・40代・50代から入社した従業員多数！ ■当社について： 1974年の創業以来、50年以上にわたって上下水道施設管理事業を中心に、技術者の派遣や測量等の業務などを行ってまいりました。 保安業務を開始して3年となり、このたび事業を拡大するため、即戦力として活躍していただける経験者の方を募集しています。 長年のご経験を持ち、定年を迎えられたベテランの方も歓迎いたします。豊富なご経験を活かし、後進の育成・指導にもお力添えいただけると幸いです。 公共インフラ関連の点検が中心のため、安定した働き方ができます。ぜひ当社で一緒に新しいキャリアを築いていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東営業所 住所：埼玉県久喜市河原井町19番地管理センター別棟2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮して当社規定により優遇いたします。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■給与例 給与例 ・600万円／入社10年目・主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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