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    78ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,855 社中 3,851〜3,900 社を表示

    グリーンサイクル株式会社（ソニーグループ）

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区昭和町13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】＜第二新卒歓迎＞機械系を活かす生産技術◆経験者は優遇／ソニーG×年休124日
      ・ソニーグループ×リサイクル事業で将来も安定 ・環境・SDGsに貢献できる社会性の高い仕事 ・空調設備完備で快適／年間休日124日／夜勤なし／急な呼び出しもなく働きやすい ・転勤なしで名古屋に腰を据えてキャリア形成 ■募集背景： 家電リサイクル需要の増加に伴い、同社の処理設備の高度化・効率化が求められています。 今後さらに新しい設備導入や改善を進めていくため、将来の中核を担う若手人材の育成採用を行います。 ■職務概要： テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコンなどの廃家電リサイクルを行う同社にて、設備導入・改善に関わる“生産技術職”としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規設備導入の仕様検討 ・既設設備の改造仕様検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、見積確認、発注 ・導入工事の立ち合い、設備立ち上げ ■入社後の流れ： （1）入社後1～2ヶ月は、現場（解体・破砕・選別工程）を経験し、全体の流れを理解 （2）その後、設備の種類・仕組みを少しずつ習得 （3）独り立ち 先輩のフォローのもと、設備改善や導入業務に挑戦 ※チームで動くため、いつでも相談できる環境です ■職務の特徴・魅力： （1）「手に職」がつく 設備導入・改善の経験は、製造業で長く活かせるスキルです （2）社会貢献性の高さ 家電リサイクルを通じて、資源循環・環境保護に貢献できます。 （3）安定企業で長期就業 ソニーグループの一員として、仕事量が安定しており、景気に左右されにくい事業です。 （4）働きやすい環境： ・夜勤なし／急な呼び出しなし ・年間休日124日（土日休み） ■配属部門： ・同部署には、6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）の社員が在籍しています。 ・機械領域・電気領域でチームが分かれており、今回は機械領域をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区昭和町13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～274,500円 ＜月給＞ 225,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】＜夜間稼働なし×呼出しなし＞生産技術（工程設計・設備導入）◆安定のリサイクル事業
      ◎夜勤なし・緊急呼び出しなしの安定した働き方 ◎ソニーグループ×家電リサイクル法に基づく安定事業 ◎社会インフラとして必要とされ続ける環境貢献型技術職 ■募集背景： 家電リサイクル需要の増加に伴い、設備更新・新規導入が継続的に発生しています。 より安全かつ効率的なリサイクル体制を構築するため、生産技術部門の体制強化として募集を行います。 ■職務概要： テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電をリサイクルする同社にて、設備システムおよび処理プロセスの導入・改善業務をお任せします。 ■職務詳細： ・コンベアや搬送設備などの新規設備導入に関する仕様検討 ・既設設備の改造、改善に関する設計検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、見積もり確認、発注 ・設備導入工事の立ち合いおよび立ち上げ ※入社後は1～2ヶ月程度の現場研修（解体・破砕・入出荷）を実施し、業務全体の流れを理解した後、生産技術業務へ移行します。 ■働き方： ・夜勤なし（夜間工場稼働なし） ・休日・夜間の緊急呼び出しなし ・残業：月25～35時間程度 ■仕事のやりがい・社会的意義： ＜法律に基づき社会に不可欠なインフラを支える仕事＞ ・同社が担う家電リサイクル事業は、「家電リサイクル法（特定家庭用機器再商品化法）」に基づき、家電メーカーや販売事業者に義務付けられている社会インフラです。 ・テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電は、適切に回収・再資源化することが法律で定められており、同社はその役割を担う専門企業として事業を展開しています。 ＜環境と資源循環への貢献＞ 鉄、銅、アルミ、プラスチックの再資源化・フロン、鉛、水銀など有害物質を適切に処理します。 ＜生産技術の役割＞ 生産技術は、こうしたリサイクルを安全かつ効率的に行うために設備導入・改善を担う重要なポジションです。 ・作業の安全性向上 ・火災リスクの低減 ・リサイクル効率の最大化 景気に左右されにくく、法律に基づき一定の需要が見込まれるため、長期的に安定して働けることも大きな特徴です。 ■配属組織： 6名（20代～60代まで幅広く在籍）の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区昭和町13 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～400,000円 ＜月給＞ 250,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平商工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区九段南3-7-14VORT九段5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電機メーカー向け絶縁・耐熱部材の提案営業/OCHIグループ/年休125日・残業月10h程
      【1954年創業／平均残業月10～15時間程度、年間休日125日／住宅手当や家族手当有／長期就業される方が多い環境です／平均勤続年数17.3年】 ◎当求人の魅力 （1）安定性×キャリアの次ステージ OCHIグループ（東証プライム上場）の安定基盤のもと、平均勤続17年・残業月10h・年休125日という働きやすさ。 「そろそろ腰を据えて働きたい」「家族との時間も大切にしたい」方にぴったりです！ （2） 提案営業×専門性のある商材 電機・造船・建築業界向けに、絶縁・耐熱部材などの専門商材を提案。 既存顧客中心で、じっくり信頼関係を築く営業スタイル。 （3） 名古屋支店×地元密着の働き方 名古屋支店での勤務。当面転勤なし・地域密着型の営業活動。 「地元で長く働きたい」「名古屋でキャリアを築きたい」方にとって、生活と仕事のバランスが取りやすい環境です。 電気絶縁材料・耐熱材料・各種シール材等を始め幅広いアイテムを大手電機メーカー・造船会社・電設資材会社等に卸している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細 電機メーカーの製造現場で使われる「絶縁材」「耐熱材」などの部品を提案します。 1日2～3件の訪問で、製品の用途や課題をヒアリングし、最適な素材を提案。 既存顧客が中心で、長期的な関係構築が重視される営業スタイルです。 ■担当顧客 ・担当社数：30社程度（慣れるまでは20社程度） ・顧客業界：電機・造船・電設資材など ・営業スタイル：既存顧客中心＋一部新規開拓 ■組織構成・働き方 ・名古屋支店営業部：8名（営業4名／アシスタント4名） ・商材ごとに課が分かれており、他商材も数件担当することで幅広い知識が身につきます ・月1回、社長による研修あり（企業分析・経営一般常識など） ■キャリアパス 入社～3年：初期研修 → 主任昇格のチャンス 主任～2年：係長研修 → 係長昇格のチャンス 係長～5年：課長研修 → 課長代理昇格のチャンス ※上記は目安であり、実力に応じて柔軟に昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は経験や年齢を考慮の上決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：71,000円～89,000円 ＜月給＞ 231,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 想定年収は各種手当の他、残業手当（15時間／月）を含め算定しています。 ■その他固定手当 内訳：職務手当68,000～76,000円／扶養手当0～31,000円／営業特別手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【刈谷/在宅可】車載部品の法人営業（大手Tier1メーカー向け中心）社有車通勤OK／裁量性の高い提案
      【創業以来80年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/名古屋からのアクセス◎社有車通勤OK】 ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカー等への材料部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。車載向け客先の担当経験のある方は、特に経験を活かすことができます。 取引先からニーズを頂いた際、付帯部品やサービスについて幅広く提案もできるため、自身の介在価値を発揮できます。いわゆる代理店営業の側面は少なく、他社商材を含め「こういう提案が良いのでは」と考えながら、顧客に深く入り込める営業スタイルです。 ■業務詳細： ・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの営業活動 ・国内外の仕入先開拓 ・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、工場監査、契約締結作業 ・ADAS関連商材の開発 ・レアードテック商材の業務担当（デリバリ及び品質フォロー） ・国内/海外出張あり（目安：国内月１回、海外年2～3回程度） ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト10名（20代～40代）、スタッフ10名、派遣社員1名、の計22名が在籍しております。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市南桜町1-23　SOUTH SQUARE KARIYA １階 勤務地最寄駅：東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）＊3月に業績対応の決算賞与を支給 ■昇給：年1回（7月） ■非管理職には超過時間分の時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】法人営業～エレクトロニクスメーカーへ提案～ ◆メーカー機能をもつ専門商社/年休125日
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、空調機・化学品、電源基板、電子機器・精密機器等様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■具体的な業務内容： ・大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品・モジュール品等の提案営業 ・新規案件発掘 ・新規立上げ後のフォローとその後の全般的な営業業務 ・新規品のデリバリー、在庫管理、品質対応等　 ※国内/海外出張あり　 ※顧客：総合電機メーカー、電子機器メーカー等 ■組織構成： 所長1名（40代）総合職2名（20代～30代）一般職2名（20代～30代） 計5名 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区伝馬町311-14 浜松てんまビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 550万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～356,400円 ＜月給＞ 270,000円～356,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰和電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区浜松町2-7-16第3小森谷ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】法人営業◆未経験歓迎・ノルマ無／電力設備の異常を検知する装置／大手企業と取引・老舗メーカー
      • 締切間近
      ◎都市開発などによる需要拡大中の配電盤・継電器の老舗メーカー／年間休日127日・残業20時間以内の働きやすい就業環境も魅力◎ ■同社について： 電気のトラブルを防ぐための安全装置（継電器）や、電気を管理する設備（配電盤）を作っているメーカーです。 工場やビル、商業施設などで使われ、電気に異常が起きたときに事故を防ぐ大切な役割を担っています。製品は社会インフラを支えるため、景気に左右されにくく安定しています。入社時に専門知識は必要なく、仕事を通して少しずつ電気の基礎から学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。 ■業務内容： 大手製造メーカー中心に、継電器や電気設備に使う材料の販売を行います。 既存の顧客中心で、お客様の紹介を受け新規取引が開始することもあります。製品の品質や技術力の高さを前提に、お客様との信頼関係で継続の取引となる場面も多いので、営業力を磨くことができます。 また、営業目標はありますが、 ノルマ等は一切ありませんので安心して働いて頂けます。 ■組織構成： 現在継電器事業部の営業メンバーは3名在籍しており、 20代～40代のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 業界未経験者の場合は入社後1週間～1か月程度製造部門にてしっかり研修を行います。 また、1年程度（長ければ2年程度）は先輩社員について仕事を学んで頂き、 その後は１人で担当を持って頂くことになります。 担当を持っていただいた後も、最初は先輩社員が同行しますので、そこで分からない事は聞きながら覚えられる環境にありますので、ご安心ください！ ■主な取引先： ※大手企業各社とのお取引が多数あり、安定した事業展開をしています。 東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車、日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等 ■就業環境： 残業時間は20時間以内、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 ■評価制度： 業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区七番町4-7-54 小林ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分(会社の業績を踏まえて能力、スキルにより（人事評価制度にもとづき） ■皆勤手当（３千円/その月の営業日に於いて遅刻早退欠勤が無い場合3千円支給） ■営業手当（１万円） ■運転手当（２千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／創業65年／土日祝休／年休122日
      ↑↓―――― ニッチだけど、社会に欠かせない。 「ずっと必要とされる技術」を磨いた老舗メーカーです！ ――――――――↑↓ エレベーターやエスカレーター、機械式立体駐車場といった「昇降機」の製造・販売を行っているメーカーです。建物に訪れた方々が使用するエレベーターや、車などの大型荷物を運搬するために設置する大型昇降機など…さまざまな用途に対応できるよう、すべてオーダーメイドで手掛けています。 また当社は階段昇降機の事業も展開。階段昇降機は高齢化社会の進展により需要が高まっており、高齢者やリハビリ中の方など、多様なニーズに応える社会貢献度が高くなっています。 ランドマークと呼ばれるような大規模な商業施設や病院、駅、マンション、水族館、美術館、劇場（舞台装置）など、さまざまな場で当社の製品が活躍しています！いまや生活の中で当たり前に存在している「昇降機」だからこそ、景気に左右されることなく需要は安定＆業績も好調です。 ＜ここがポイント！＞ 未経験にも安心の研修を完備。 「機械いじりは初めて」という方もご安心ください！ ■■ お任せするのは ■■ ＜以下いずれかのポジションで活躍いただきます＞ 【1】新設工事 昇降機の据付工事における施工管理担当者のサポート業務か 工事完了後の試運転や調整業務担当者のサポート業務。 【2】保守メンテナンス 部品交換・メンテナンスに関する提案担当者のサポート業務。 【3】階段昇降機の点検・メンテナンス業務 お客様宅での定期点検や故障対応、部品交換の提案・見積もり作成。 ■■ イチからじっくり育成します ■■ 昇降機の技術職は「直接機械に触れる」「PCのソフトを利用し制御システムに反映する」「機械・電気図面を読む」など幅広い知識が求められるため、いきなり全てを教えることはしていません。この道のプロになった先輩達が、一歩一歩、あなたの成長度合いを見ながら新しいことを教えていきます。（詳しくは「入社後のステップ例」欄をご覧ください！）
      【全国拠点で募集しています】 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ＜今年1月にリニューアル！＞ 東京本社オフィスを新たにリニューアルしました！ より効率的に働きやすくなっています。 ■東京（本社） 東京都港区芝大門1-1-1 ■札幌営業所　 北海道札幌市北区北六条西6-2-24 第2山崎ビル9F ■盛岡営業所 岩手県盛岡市新田町9-15 第3甚ビル103 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10 ■大阪支店 大阪府大阪市東淀川区東中島2-15-5 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市瑞穂区内浜町30-13 ■横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル 602号 ■埼玉営業所（システムセンター）※【2】保守メンテナンスのみ募集 埼玉県加須市南篠崎1-10-3 ■岩国営業所 山口県岩国市昭和町2-3-8 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 ■沖縄営業所 沖縄県那覇市山下町1-28
      【月給23万円～33万6000円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
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    株式会社佐野テック

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町大字千草5051-9
    • 設立 1932年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・菰野町】建築施工管理※三重県の老舗企業／年間休日125日／土日祝休み／
      ■業務概要： 主に地元エリア（車で30分～長くて1時間圏内）の複数の建築現場を巡回し(大型物件の場合は常駐)、工程管理・品質管理・安全管理など、現場運営全般を担当いただきます。 扱う案件は、公共工事・一般住宅・小規模店舗の新築・改修などが中心で、地域密着型の施工管理です。 ■業務詳細： ・現場の工程スケジュール作成と調整 ・職人さん・協力会社との打合せ ・材料の手配、見積作成 ・現場の安全点検、品質チェック ・役所・発注者との立会い ・書類作成（施工写真、報告書作成など） ・現場への必要物資の運搬（個人用社用車あり） ※案件は近場の現場が多く、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 建築部への配属となります。 ・部長：1名 ・次長：1名(施工管理) ・課長：1名(施工管理) ・施工管理：2名（40代～60代） ・設計：2名 ・事務スタッフ：1名 ※ベテランが多く、分からないことは気軽に聞ける雰囲気です。 ■教育体制： ・ベテラン社員がマンツーマンでサポート(当分の間) ・現場同行によるOJT中心の教育(当分の間) ・業務で必要な講習等の受講費用は会社負担 ■本求人の魅力： ・現場は地元エリアが中心。長距離移動はあまりありません。 ・社員同士の距離が近く、困ったときはすぐ助け合える ・お客様都合で土日祝日の出勤もありますが、振替休日が取れる環境です。 ■企業の魅力： 「株式会社佐野テック」 ・営業なしの口コミだけで過去50年で150棟以上の新築実績 ・人間活躍社会を目指して男女共に活躍できる会社です ・業務に必須の様々な資格取得は会社がバックアップします ・有給休暇取得率が高く全員揃う日が珍しい会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字千草5051-9 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一般社員は勤務実態に応じた時間外手当を支給。 ・賞与は年2回（7月、12月の第２金曜日　年平均支給実績3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電巧社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-10-4
    • 設立 1928年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】空調工事の施工管理◇事務作業が少なく直行直帰可能／年間休日数120日◇
      ～土日祝・長期休暇中の業務がほぼなし／商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当／直行直帰OKでプライベート環境を整えやすい～ ■仕事内容 空調設備の施工管理として、以下の業務を担当していただきます。 （1） 事前打ち合わせ 自社・建築業者・施主の三者で工程や図面の確認を実施 工程管理表・作業指示書の作成 （2） 工事開始 空調工事業者と連携し、現場での施工を開始 工程管理表に基づいたスケジュール管理 作業指示書に基づいた現場指示 （3） 中間検査 施主・建築業者と共に進捗状況を確認 図面通りに施工されているかをチェック （4） 仕上げ・試運転 中間検査での指摘事項の修正 試運転を実施し、温湿度計で空調機能の確認 （5） 引き渡し・取り扱い説明 店舗や設備の稼働開始後、使用者への取り扱い説明を実施 ■当社の特徴・働きやすさ ◎全国で統一された施工品質 仕様決定や変更、見積もり作成の手間が少ないく工期延長や後戻り作業が少なく、ストレスの少ない職場です。効率化による利益確保をしています。 ◎施工管理アプリ＆業務サポートチーム 三者間の情報共有がスムーズで、板挟みの心配なし！商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当していることから事務作業が少なく、現場からの直行直帰も可能。移動時間が減り、プライベート時間も確保しやすいです ◎修理・メンテナンスは外部委託 施工管理職は施工業務に集中可能。土日祝・長期休暇中の業務がほぼなし 設備稼働後の対応も少なく、ストレス軽減できる環境です。 ■部署のミッション 「働く人が快適に働ける、お客様が快適に購入できる空間の創造」 当社のお客様は、アパレルやドラッグストアなどの多店舗展開を行う流通小売業者です。空調設備の卸売から施工までを一貫して提供する国内でも珍しい体制を持ち、大手企業からの信頼を得て急成長を遂げています。 ■電巧社について 電巧社の空調施工管理は、店舗空間の快適性を支える重要な役割です。工程表や指示書をもとに現場を管理し、打ち合わせから試運転、引き渡しまで一貫して対応。業務効率化と働きやすさを両立した環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中川区五月南通１－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～351,250円 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋駅徒歩4分】法人営業（クッション材）年休125日／特許・商標登録多数！国内No.1シェア
      《業務に集中できるオフィス環境◎通勤しやすさ◎／国内市場占有率70％以上で国内シェアTOP／キャリアアップ・成長環境あり》 ■企業説明： 当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容： 既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 《既存営業》 既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。 《新規営業》 当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日でバースデー休暇など休暇制度が充実 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境： ＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。 ＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報： 20代2名、40代1名、60代1名(嘱託) 若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〇当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。 〇業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目12-5 竹生ビル別館3階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分 固定残業代の相当額：13.3時間分、30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣミネラル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田市】法人営業◇既存メイン◇AGC100%子会社/実働7時間40分/残業月20H程度
      ～硝子原材料等の営業職／既存メインに新規開拓もお任せ／実働7時間40分・月残業20H／完全週休2日制／AGCグループで安定性抜群◎～ ■業務内容： 西日本営業部にて、ガラス系・建材系の法人営業をお任せします。 ※主に、AGC各工場、工業用珪砂、窯業建材など ■業務詳細： 主に、スマートフォン、パソコン、テレビ等のディスプレイに使用されるガラスや建築材料の原料となる鉱物資源の法人向け営業をお任せいたします。 お客様の予算や計画をヒアリングし、歩留まりの向上、よりコストパフォーマンスが高くお客様にメリットとなるような提案をいたします。 入社後は、当社と取引のある企業様への営業（既存営業）をご担当いただきます。 ※既存顧客への営業が慣れてきましたら、現在力を入れている新規の営業もお任せする可能性がございます。 ■顧客先： お客様先の50%程度はAGCまたはAGCグループとなっております。 また、AGCグループ以外の主な取引先は、旭化成建材株式会社、住友金属鉱山シポレックス株式会社、日本ケイカル株式会社等がございます。 既存のお客様から継続して受注をいただけることが多く、同社の安定性に繋がっております。 ※担当顧客数は、一人当たり20社程度となります。 ■配属部署・組織構成： 西日本営業部に配属となります。 営業担当：50代部長１名、30代部員１名、業務担当：定年後嘱託１名、派遣社員１名となっております。 ■予算・ノルマ／評価制度： 目標管理制度があり、その年の目標を個人ごとに立てていただきます。 ※表彰や賞与などで評価される制度もございます。 ■キャリアパス： いずれは役職者としてマネジメント業務も積極的に取り組んでいただきたいと考えております。また、会社方針に沿った海外企業とのやり取りや海外赴任等を視野に入れたグローバルな活躍も期待しております。 ■同社の特徴・魅力： 同社は1938年にAGC(株)出資によって設立されたガラスや建築材料の原料となる鉱物資源の探索・開発・販売を行っている会社です。また、中小企業規模の会社でありますが、AGC100％出資（一番最初に作った子会社）であり、福利厚生や研修制度はAGC本体に準じているものが多く、安定性、有用性ともに秀でています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市大畑町油摺393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～415,000円 ＜月給＞ 330,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与→夏冬2回（実績4ヶ月分） ■残業手当：所定労働時間超過分を実費で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【愛知／丹羽郡】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
      ～未経験歓迎／残業月20時間程度／既存顧客メイン／泊まり込みの出張：少／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～ 商品を保護するだけでなく、デザインや形状を工夫し、見た目・ブランディング・販売促進まで担う「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。あなたの提案が商品の価値を最大化します！ ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・長野）が中心になります。基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません（あっても年に1～2回）。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■入社後～充実の研修体制が整っています～ 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ※慣れるまで、先輩が同行、社内での指導も充実しています。 ■提案先：食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します ■配属先の組織構成： 営業部門は6名で構成されており、営業事務2名も含めた計8名体制です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎完全週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業部 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋2-161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～249,500円 固定残業手当/月：31,900円～38,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,400円～287,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／丹羽郡】法人営業（商品パッケージ）既存メイン／年休120日／出張少／充実の教育体制
      ～既存顧客メイン／残業月20h／泊まり込みの出張：少／大手製造メーカーや化粧品会社と取引多数～ 商品を保護するだけでなく、デザインや形状を工夫し、見た目・ブランディング・販売促進まで担う「商品パッケージ」の専門家である同社にて既存顧客を中心に営業をお任せします。あなたの提案が商品の価値を最大化します。 ■業務詳細： ヒアリングからパッケージ開発・納品まで一括で同社で対応しています！ ・定期的な顧客訪問 ・お客様からのヒアリングをもとに、パッケージの提案を行う ・企画開発メンバーと連携し、商品企画を進める ・サンプル作成、提案、意見交換、ブラッシュアップ ・見積もり、提案書作成、製造部門との調整 ・受注、生産、納品管理 担当エリアとしては東海エリア（愛知・静岡・岐阜・三重・長野）が中心となります。またゆくゆくは新規顧客も既存顧客とあわせてご担当いただきます。 ■働き方： ・基本的に外回りの営業ですが、泊まり込みの出張はほとんどありません（あっても年に1～2回）。 ・完全週休2日制で土日休み、年休120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■提案先：食品・医薬品・工業製品など幅広いメーカーに提案します。 ■入社後～充実の研修体制が整っています～ 1カ月目は設計やデザイン、印刷の現場を見て完成までの基礎知識を身に付けます。2カ月目から先輩の営業同行、3カ月目以降で1人立ちを目指します。 ■配属先の組織構成： 営業部門は6名で構成されており、営業事務2名も含めた計8名体制です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業部 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋2-161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～336,000円 固定残業手当/月：37,490円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,490円～387,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.60ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和製作所

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町大字小島2461-32
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県三重郡】金型解析/シミュレーションソフト使用/グローバル展開の金型メーカー/年間休日112日
      経験者募集/UIターン歓迎/新規部署の立上げメンバー/年間休日115日/残業30時間程度でライフワークバランス◎ ■募集背景 当社では、顧客の課題解決につながる「設計力」の強化を最重要テーマとしており、これまで解析業務を兼任していた設計体制を見直し、“設計専任者” を増員することを決定しました。顧客への提案力・構想設計力の底上げが必要であり、経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 金型設計（主に射出成形金型）をご担当いただきます。 構想から詳細まで幅広く対応できる方を歓迎しますが、詳細設計のみの経験者、機械設計経験者、生産技術経験者も応募可能です。 ＜主な業務内容＞ 1. 構想設計 ・顧客から提供された製品図面を基に、金型としての仕様・構造を検討 ・型構造の決定、成形条件の考慮 ・設計方針の策定・部門内レビュー 2. 詳細設計 ・2D／3D CAD を用いた金型部品設計 ・モデル作成、部品設計、組図作成 ・図面の出図、製造部門との調整 3. 設計～製造工程の調整業務 ・製造現場との打ち合わせ ・生産性・品質を考慮した改善提案 ・不具合発生時の技術検討および対応 ■組織体制 設計部：計 8名体制 課長：1名、係長：1名、解析専任：1名、3D設計：3名、2D設計：2名 ※2D／3Dは明確な分業ではなく、両方に携わる機会があります。 ※設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境です ■経験に応じた段階的ステップ （1） 詳細設計からスタート 2D/3D CADでの部品設計や図面作成を担当し、金型設計の基礎を習得します。 （2） レビューで理解を深める 先輩による図面レビューで改善点をフィードバックし、設計判断のポイントを学びます。 （3） 構想設計へチャレンジ 経験に応じて金型構造の検討や設計方針立案に挑戦し、上流工程へステップアップできます。 ■当社について： 国内に複数拠点、海外はアジア4拠点＋メキシコ拠点を持つグローバル企業 金型メーカーとして、柔軟な設計力と高精度の金型製作が強み 顧客の要求に応えるため、設計提案力・課題解決力を最重視 設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字小島2461-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験豊富な方は条件相談可能です。 ■賞与：年2回　（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県三重郡】 総務人事（労務メイン）｜未経験歓迎／バックオフィス全般を担当するゼネラリスト職
      ～総務・人事・経理のバックオフィス総合職／組織づくりに関わる総務人事スタッフ／広い視点で管理部門を支える仕事～ ■採用背景 総務・人事・経理を横断して担当するバックオフィス体制を強化するための増員募集です。現在は2名体制（人事1名・総務1名）で業務を分担していますが、今後の組織成長を見据え、3名体制の構築を目指しています。今回は 人事（労務中心）をメインに担当いただくポジションを想定しています。 ■仕事内容 総務・人事・経理を横断して、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 まずはできる範囲からお任せし、1年間のOJTを通じてひと通りの業務を習得いただきます。 ＜人事・労務＞（メイン業務） 勤怠管理、給与データ準備 社会保険手続き（書類作成・確認） 入退社手続き 評価制度運用補助 社員相談対応（従業員の“困りごと”窓口） ＜総務業務＞ 備品管理・購入 社内設備管理 安全衛生関連のサポート 来客・電話対応 文書管理 ＜経理補助＞ 請求書処理 支払業務のサポート 会計データ入力（専門性が高い業務は担当者が対応） ■組織体制 総務人事課：課長1名、メンバー2名 国内拠点の管理部門として3名で経理、総務、労務、人事採用など幅広い業務をこなしています。 今回は人事・労務担当の募集ですが、人事・労務専任ではなく、部署の幅広い業務をサポート頂きます。 ■求める役割： 入社後まずは実務を覚えて頂くところからスタート。 実務の中で、違和感がある点や問題点に気付き、事実確認やルール変更の提案など、積極的に業務に取り組んでいただくことを期待します。 ■教育体制・キャリア 入社後1年間はマンツーマンOJTで育成します。年間を通じて一連のサイクルを学び、2年目から独り立ちしていただく予定です。総務／人事／経理の幅広い経験が積めるため、ゼネラリストとして成長可能です。 ■当社について： ・国内だけでなく、アジア地域に4拠点と中南米のメキシコに拠点を有し、積極的なグローバル展開を行っています。 ・創造力と未来を担う人材育成に力を入れ、柔軟な設計と繊細な金型製作することにより、高品質な金型供給と最高のアフターサービスでお客様の要望を形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字小島2461-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の給与は経験・年齢に基づき決定致します ■賞与：年2回　（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋/高松グループ】法人営業（土木工事）※キャリアチェンジ歓迎◆残業14H程・土日祝休
      • NEW
      ～現場経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり～ ■職務内容： ・営業職として工事案件の受注業務をお任せいたします。 ■詳細業務： 下記工事案件の受注と工事受注後の案件進捗状況の確認をいただきます。 ＜主な工事案件＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護（法面工事） ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物の補修） ＜主な客先＞ 官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■組織構成： スタッフ人数（全国）459名、25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業！】 法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【自社調達が可能！】 自社で施工材料の一部を製造：施工材料の一部を自社で製造しており、自社調達が可能です。 【平均勤続年数15.4年の働きやすさ】 東証プライム上場の髙松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります ・年休125日(土日祝) ・残業時間：部門の残業平均は約14時間/全社平均は約18時間 ・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ・男性社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。 ・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中川区月島町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部/高松グループ】】施工管理（耐火炉プラント工事）※転勤なし/土日祝休み/出張はエリア内
      【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日/残業月平均30時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/平均勤続年数17.4年】 ■業務内容： ・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容： ・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱） ・工業炉、焼却設備の点検工事 ・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・安全法令遵守の確認 ・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証） ・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中川区月島町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：富山県富山市上冨居3-12-18 GONDOLA 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～503,000円 ＜月給＞ 292,700円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はスキルや経験によって変動いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三悦

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区十一屋1-12-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒・社会人デビュー歓迎／名古屋】日勤のみの工場スタッフ※鋼材の入出荷作業・切断加工をお任せ
      ☆OJTを中心にできることから段階的にお任せします☆ ・社会人経験が浅くてもOK、未経験から丁寧に育成してもらえる安心環境 ・創業100年以上の安定企業で、将来も活かせる“手に職”が身につく ・転勤なしで、生活を整えながら長く働ける職場 ■お任せする仕事： スマホやクルマなどに使われる「特殊鋼材」の入出荷作業と切断加工がメインです。 ■業務詳細： ＊入荷作業 ・伝票整理 ・納品された鋼材の検品 ・荷降ろし を行います。 ＊切断加工 営業からの注文をもとに、 ・倉庫からピッキング ・お客様のご要望サイズに切断加工 ・出荷準備、発送 の流れを工程ごとに行います。 状況に応じて、商品をお客様先へ配送することもあります。 ■仕事のポイント： 伝票と照らし合わせて「寸法・数量・素材」や商品の状態をしっかりチェック お客様の指定サイズに鋼材を切断加工 できることから少しずつステップアップ 作業自体はシンプルですが、 「こうしたらもっと早くできる」「ここを改善したい」といったアイデアは大歓迎。 創意工夫はしっかり評価されるので、小さなことでもどんどん提案することが期待されます。 改善提案には報奨金の支給制度もあります。 ■組織構成： 全体で8名で業務を行っております。 （内訳）20代3名、40代2名、50代2名、60代（パート）1名 ■未経験でも安心の育成環境： 入社後は先輩について、一連の流れをじっくり習得 専門用語や工具の名前は、仕事をしながら自然に覚えられます 未経験入社の先輩が多く、一つひとつ丁寧にサポート さらに、会社負担で資格取得もバックアップ。 働きながら“手に職”とスキルアップを目指せます。 ■職場の雰囲気： 人と人のつながりを何より大切にする職場です。 社内では、全員で会社のビジョンを共有しながら、 気軽に自分の意見を話せる「しゃべろう会」を定期開催。 一人ひとりのアイデアや個性を生かせる場が、きちんと用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区十一屋1-12-3 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・11月）（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／名古屋】工場スタッフ※鋼材の入出荷作業・切断加工をお任せ／鋼材を扱う老舗商社／日勤のみ
      ～創業109年の特殊鋼専門商社／身近なスマートフォン・パソコン・自動車の製造を支える／資格取得のバックアップあり成長できる～ ■お任せする仕事： スマホやクルマなどに使われる「特殊鋼材」の入出荷作業と切断加工がメインです。 ■業務詳細： ＊入荷作業 ・伝票整理 ・納品された鋼材の検品 ・荷降ろし を行います。 ＊切断加工 営業からの注文をもとに、 ・倉庫からピッキング ・お客様のご要望サイズに切断加工 ・出荷準備、発送 の流れを工程ごとに行います。 状況に応じて、商品をお客様先へ配送することもあります。 ■仕事のポイント： 伝票と照らし合わせて「寸法・数量・素材」や商品の状態をしっかりチェック お客様の指定サイズに鋼材を切断加工 できることから少しずつステップアップ 作業自体はシンプルですが、 「こうしたらもっと早くできる」「ここを改善したい」といったアイデアは大歓迎。 創意工夫はしっかり評価されるので、小さなことでもどんどん提案することが期待されます。 改善提案には報奨金の支給制度もあります。 ■組織構成： 全体で8名で業務を行っております。 （内訳）20代3名、40代2名、50代2名、60代（パート）1名 ■未経験でも安心の育成環境： 入社後は先輩について、一連の流れをじっくり習得 専門用語や工具の名前は、仕事をしながら自然に覚えられます 未経験入社の先輩が多く、一つひとつ丁寧にサポート さらに、会社負担で資格取得もバックアップ。 働きながら“手に職”とスキルアップを目指せます。 ■職場の雰囲気： 人と人のつながりを何より大切にする職場です。 社内では、全員で会社のビジョンを共有しながら、 気軽に自分の意見を話せる「しゃべろう会」を定期開催。 一人ひとりのアイデアや個性を生かせる場が、きちんと用意されています。 ■会社の強み： 【創業109年の安定企業】 1917年創業、特殊鋼専門の老舗商社です。 スマートフォン・パソコン・自動車などに使われる特殊鋼を扱い、 大手特殊鋼メーカーの数少ない正規代理店（県内でも限られた存在） 東海4県で約300社のメーカーと取引 という強固な顧客基盤を確立。 安定した環境で長く働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市港区十一屋一丁目12-3 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・11月）（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立マテリアル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区築三町2-41
    • 設立 1936年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】化学知見を活かす！技術系総合職※材料開発、生産技術／若手活躍／ノリタケグループ／残業15H
      ＼世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」／ ◎大学で学んだ化学の基礎知識を活かして化学のスペシャリストを目指せる ◎ものづくりに一から携われる！年次関係なく開発業務に挑戦できる環境 ◎若手活躍！まずは同社のルールを覚え、約1年での独り立ちを目指す ■業務内容： 〇電子部品用セラミック原料、ファインセラミックス用原料の設計・開発 〇開発・試作品の製作・実験 〇新規量産プロセスの調査・導入・検証 〇新規評価技術の調査・導入・検証 ■仕事のやりがい： 製品の企画から量産化までの全プロセスに携わることができ、原因究明・解決策を見つけることで大きな達成感を得られます。 ■部署ミッション： ・電子部品用セラミック原料の生産能力増強 ・ロット内・ロット間の均一性追求、微粒子化への取組み ・エレクトロニクス・エネルギー分野における新規商品開発 ■組織構成： ・技術部（技術開発G・生産技術G） ・2グループ合計：19名、20～60代 ※20～30代前半の社員が多く、若手社員が活躍しています。 ※生産技術Gは誘電体等の電子部品材料の関連商品、技術開発Gはジルコニア等の上記以外の商品の開発・量産を担当しており、どちらのGでも開発職・生産技術職の仕事を担っていただきます。 ■働きやすい環境： ・「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」認定（6年連続） ・残業平均月15H、平均勤続18年、年平均有給取得日数は14日 ■当社について： ・世界最大級セラミックス企業グループである森村グループの一つ「ノリタケグループ」を支えるセラミックス原材料メーカーです。「電子部品材料・硝子原料・陶磁器原料・ファインセラミックス原料」を４本柱としており、身の回りの電化製品に使用されているファインセラミックスなどの原材料粉末を製造・販売しています。 ・1936年創業以来「原材料一筋」で長く培われてきた技術力が強みで、国内外の大手メーカーと長年お取引しています。当社商品は、食器、衛生陶器からテレビ、パソコン、携帯電話など幅広い製品に使用。近年は車の電動化に伴い車載部品への採用が増え、事業規模が拡大しています。 ※採用ページ：https://www.kyoritsu-kcm.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区築三町2-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～350,000円 ＜月給＞ 251,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・スキルに応じ決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績計5.2月分 モデル年収： 30歳　550～600万円 35歳　620～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名港海運株式会社　名証メイン市場上場

    海運業
    愛知県名古屋市港区入船二丁目4番6号 名港ビルディング2階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業の「貿易事務」フルフレックス／賞与実績4.5ヶ月分
      ▼ 貨物の輸出入に関わる事務をお願いします。 ＊輸出入に関する必要書類の作成（通関書類、輸送指示書など） ＊顧客や通関部門との電話・メールのやり取り ＊輸送部門や国内外の取引先との調整（貨物集荷・通関手配など） ＊物流現場とのやり取り（案件調整や在庫表の送受信など） ＊国内外支店とのやり取り（案件のフォワーディングや情報連携など） ＊請求書作成 ■■ CHECK POINT ■■ ・書類に記載する内容は決まっているので慣れやすい♪ ・複数人でチームとなり案件を進めるので初心者も安心！ ・100％内勤業務で綺麗なオフィスで働ける！ ■■ 入社後の流れは？ ■■ STEP1 まずは輸出入手配の問い合わせ対応など、 パターンが決まっている業務から覚えていきましょう。 STEP2 貿易に関する知識などを順番に学んでいきましょう。 ※ いきなり本格的な業務を任せることはありません。 イチからじっくりと仕事を覚えていけばOK。 先輩たちも手厚くフォローしていくのでご安心ください。
      愛知県名古屋市港区入船二丁目4番6号 名港ビルディング5階 （名港海運株式会社 本社オフィス） 地下鉄 「名古屋港駅」（名港線）　3番出口から徒歩2分 ◆転勤なし ◆UIターン歓迎 ◆マイカー通勤相談可
      月給21万7,000円～ + 諸手当 + 賞与年2回あり ※あなたの年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※試用期間6ヶ月／その期間の給与に変動はありません。 ※固定残業代制ではありません。残業が発生した際は100％支給します。
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    伊勢湾海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区入船1-7-40
    • 設立 1949年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/港区】総務（施設管理担当）～自社施設の建築計画・監理（新設・修繕）/年間休日126日～
      【施工管理の経験を活かしてメーカー総務にキャリアチェンジ可能】 【働き方◎（年休126日/土日祝休/残業20h程度）の環境でプライベートの時間もしっかりと確保できます】 ■採用背景： 当社は中部地区でトップクラスの知名度を誇る海運会社です。コンテナ船を運航し、港湾施設の管理や貨物の取り扱いなどを行っています。当社の事業拡大に伴って、総務として求められる工事の外注管理や建物管理の機能を強化すべく、工事の流れに理解のある施工管理経験者を総務として迎え入れることで、経験を活かしてノウハウを当社に伝播いただくことを期待しています。 ■概要： 物流グローバル企業である当社で総務部管財担当関係の業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・本社ビル、支店、自社倉庫、各事務所等のメンテナンス ・施設新設、大規模修繕の手配全般（価格交渉、発注、進捗確認、検収を含む) ・会計処理および不動産対応 ■業務内容詳細： 施設新設や修繕時の業者選定、見積徴収による価格交渉、工事発注、工事進捗などの監理業務、工事完了後の/検収、会計処理などを担当頂き、工事計画から施工、完工までの一連の流れを全体管理頂きます。協力会社との調整業務や工事進捗おいて交渉などを実施して、工事計画通りの施工が実施できるようご活躍頂きます。また当社各施設の維持管理などを実施して快適な勤務環境を確保できるように管理頂きます。 ■勤務環境： 月の平均残業時間は20時間程度で年間休日は126日と非常にワークライフバランス整った働き方が可能です。月に1回ほど日帰りおよび短期出張があります。 ■当社特徴 ・高品質なサービス：伊勢湾海運は、安全性と信頼性に重点を置いた高品質なサービスを提供しています。適切な保守管理や最新の技術を活用し、顧客の貨物を迅速かつ確実に運ぶことに取り組んでいます。 ・安定感〇：港湾事業は政府の許可が必要となります。その為、参入障壁が高く新規企業の参入はほとんどありません。そのような業界で高い知名度を誇っているためお客様からの信頼は厚く、売り上げなどは安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～324,000円 ＜月給＞ 270,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 【モデル年収】 30歳　初年度660万 35歳　初年度720万 40歳　初年度780万 ※時間外手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/名古屋港駅】経理◆将来の課長候補～名証メイン市場上場／完全週休2日制／年休120日以上
      ～土日祝休みで年間休日126日／日本一の輸出額を誇る名古屋港のリーディング企業／福利厚生・働き方◎～ ■募集背景 今後の組織体制強化のため、年次決算ができる即戦力の方を募集しています。ゆくゆくは部下の管理・指導、将来的には管理職としての役割を期待しています。 ■仕事内容 経理課にて、財務会計、管理会計、税務、グループ会社経理支援など、ご経験に応じた業務をお任せします。 特に年次決算のご経験者を歓迎いたします。 ■業務イメージ 月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務申告書作成、連結決算業務、予実管理、経営層へのレポーティングなど、幅広い経理業務に携わっていただきます。2025年10月に導入予定の新会計システム「HUE」の導入プロジェクトにも参画し、システム移行に関する業務にも携わっていただく予定です。 ■所属組織の説明 経理課には現在、課長職3名、課長代理1名、係長1名、課員9名、派遣社員1名の計15名で構成されています。 ■はたらき方 2025年10月より新会計システム「HUE」を導入予定であり、新システムへの移行期を経験できる貴重な機会です。ご経験のある方は即戦力として大歓迎いたします。土日祝休みで年間休日は126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス メンバーからリーダー、係長、課長、部長へと、経理としてのスキルアップを着実に図れる環境です。 また、本社他部門や各拠点への異動の可能性もあり、多様なキャリア形成が可能です。 ■魅力・やりがい 日本経済を支える重要なインフラである「港湾」に密着した事業を展開する当社で、事業の根幹を支える経理業務に携わることは、大きなやりがいとなります。 新会計システム導入という変革期を経験することで、経理としての市場価値をさらに高めることができます。また、安定した経営基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けることも魅力です。 ■会社説明 当社は、日本一の輸出額を誇る名古屋港に本社を構えるリーディング企業です。港湾事業は政府の許可が必要であり、参入障壁が高い業界において高い知名度と信頼を誇り、安定した経営基盤を有しています。安全性と信頼性を重視した高品質なサービス提供に努め、顧客の貨物を迅速かつ確実に運ぶことに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区入船1-7-40 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～324,000円 ＜月給＞ 270,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知海運株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市港区浜2-1-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】貿易事務（カスタマーサービス）／折衝経験歓迎◇年休123日／国境を越えてモノを動かす仕事
      ～参入が難しい港湾運送事業×再生可能エネルギ―関連事業で将来性◎／大手商社から小売業まで、地域の企業への貢献度が高い点が特徴です／キャリアアップを実現／資格取得支援制度あり～ ■業務詳細 ・カスタマーサービス： 営業がお客様から受注した物流を稼働させるため、 通関や船・トラックの手配、荷揚げなどを行う社内の各部門へ連絡・指示、貿易書類の作成を行います。 お客様と作業現場の間に立ち、調整役を行うこともCS（カスタマーサービス）担当の大事な業務です。 ■安心のフォロー体制 ・海運貨物の取扱いには様々な専門知識が必要となりますが、各種研修やOJTを通して身に着けていただけるようサポートいたしますのでご安心ください。 ・通関士試験受験補助や自己啓発支援も会社として積極的に行っております。 ■キャリアの描き方（※一例です） 【30代で中途入社の場合】 ・主任（入社後数年）→係長（30歳後半）→課長（40代） ※入社時に主任または係長のポジションで採用となる場合もございます。 【ジョブローテーションについて】 ・３～5年に1度の頻度で別部署へ異動いただくことがあります。 ・適性を見て特定の部署で長くご活躍いただく場合もございます。 ■働き方について 完全週休二日制であることはもちろん、長期就業に向けてさまざまな制度を活用いただけます。 当ポジションは総合職採用ですが、ご家庭の事情で転勤不可な期間が生じた場合はエリア限定職への切り替えも柔軟です。 産育休、介護休暇、時短勤務や時間外労働の制限等もライフステージに応じて利用しながら、社員全員がのびのびと働ける環境に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区浜2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代支給あり ■モデル年収： 30歳例：年収520万円（残業20時間込み）　 35歳例：年収580万円（残業20時間込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】＜未経験歓迎＞現場管理・倉庫管理◇年休123日・土日祝休み／国境を越えてモノを動かす仕事
      ～キャリアアップを実現／資格取得支援制度あり／住宅手当（条件あり）～ ■業務詳細 貨物の積み下ろし作業の現場（港）での、指揮監督・管理を行います。 貨物の内容や船の形状に応じて、最適な作業機械の選定や、作業員の配置、貨物の保管・出荷指示など、 スケジュールとお客様のご要望を考え、品質を管理しながら進めます。 ■1日のスケジュール（一例） 08:00：出社／荷役の準備 └出社してすぐに到着船に向かい、その日の荷役段取りを行います。 ↓ 10:00：担当貨物保管場所の確認 └どれだけの貨物が保管されているのか、新しい貨物がどれだけ入るのか、保管場所に異常がないかをチェックします。 ↓ 11:00：荷揚げ状況と入れ場所の確認 └荷揚げの現場を見に行き、計画とのズレや進捗具合を確かめます。 　外国の船員の方と簡単な業務連携や雑談したりします。 12:00：ランチタイム 13:00：業務ミーティング ↓ 13:30：各種事務作業 ↓ 15:30：荷揚げ状況の確認 └午前中と同様に、作業の進捗と終了の目処を確認します。 ↓ 16:30：メール処理／翌日輸送準備 └メールチェックと翌日の輸送指示書を作成します。 ■安心のフォロー体制 ・海運貨物の取扱いには様々な専門知識が必要となりますが、各種研修やOJTを通して身に着けていただけるようサポートいたしますのでご安心ください。 ・通関士試験受験補助や自己啓発支援も会社として積極的に行っております。 ■組織構成：現場管理職は35名ほど ■キャリアの描き方（※一例） 【30代で中途入社の場合】 ・主任（入社後数年）→係長（30歳後半）→課長（40代） ※入社時に主任または係長のポジションで採用となる場合もございます。 【ジョブローテーションについて】 ・３～5年に1度の頻度で別部署へ異動いただくことがあります。 ・適性を見て特定の部署で長くご活躍いただく場合もございます。 ■働き方について 当ポジションは総合職採用ですが、ご家庭の事情で転勤不可な期間が生じた場合はエリア限定職への切り替えも柔軟です。 産育休、介護休暇、時短勤務や時間外労働の制限等もライフステージに応じて利用しながら、社員全員がのびのびと働ける環境に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区浜2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代支給あり ■モデル年収： 30歳例：年収520万円（残業20時間込み）　 35歳例：年収580万円（残業20時間込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市港区新船町1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】未経験歓迎☆土木工事現場の管理業務/年休120日/努力し経験を積んで市場価値UP/転勤無
      ☆努力し何かを成し遂げた経験ある方が、一層成長できる企業！☆ ■一から努力し資格取得で市場価値UP！努力をした経験を裏切らない企業 ■年間休日120日で転勤無し！地場で長く活躍できる！ ■当社について 名古屋市や中部電力などから発注される、河川の護岸や橋、まちの上下水道といった社会インフラをつくる仕事です。知識や経験は問いません、充実した研修と、先輩がマンツーマンで教えるOJTで、ゼロからプロへと育てます。まずは簡単な補助業務から始め、3年後には市の重要インフラを担う現場代理人へ。名古屋に根差し、地図に残る誇れる仕事を始めませんか。 ▼業務内容▼ １．プロジェクトの計画作り 安全でスムーズな工事を実現するため、関係各所へ提出する各種書類（工事着工届・工程表など）を作成・更新します。 ２．現場の舵取りと品質追求 最高の品質を、限られた期間と予算で実現するため、現場を巡視し、進捗や安全、品質を管理。時には工期延長などのタフな交渉も行います。 ３．チーム・ビルディング 異なる専門性を持つ協力会社のプロたち（数十名）と信頼関係を築き、現場の士気を高め、最高のパフォーマンスを引き出すチームの司令塔です。 ４．価値の証明 作ったもののを書類にまとめ完成検査に立ち会い、自分たちの仕事が確かに価値を生んだことを証明します。街の資産として未来へ引き継ぐための最終手続きを行います。 ▼育成・研修▼ 「会社全体で一人ひとりを育てる」文化を大切にしています。新人研修やメンター制度でサポートし、資格取得費用は全額会社が負担します。また、社長や役員との距離も近く、会社全体があなたの成長を応援します。 ▼仕事の魅力▼ １．地図に残る、誇り 自分が手掛けた道や橋が、何年年も先まで人々の生活を支え続ける。子どもに「この橋は父さんが造ったんだ」と自慢できる仕事です ２．20代で、数億を動かす現場経営 1%のコスト改善が数百万の利益を生む世界。資材の調達先、工法の選択、人員配置…すべてが経営判断。この経験は、あなたを市場価値の高い人材へと成長させます ３．チームでつくる、達成感 現場の職人さんから設計担当まで、様々なプロをまとめ上げ、１つのゴールに向かう。困難を乗り越え、構造物が完成した時の感動は、何物にも代えがたいものがあります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与　 ※R6実績：6か月/年 ※ 予定年収は、過去3年間の賞与実績 (6ヶ月分) を含めた表記です。 ※ 選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢等を考慮し、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】土木施工管理(元請け)/技術力UPを目指せる/年間休日122日/賞与年間6カ月
      ■当社について 東海建設は名古屋市、名古屋港管理組合発注の公共工事（河川・港湾・橋梁・上下水道等）、中部電力発注のインフラ工事の施工管理を行っています。転勤や出張がなく、私生活と両立しやすい環境です。若手の育成にも力を入れ、資格取得のための教育体制も整えておりますので、未経験の方でもやる気があれば活躍可能です。2024年には本社が完全リニューアルされ、労働環境も更に充実します。 ■働き方 名古屋市内を中心とした現場が大半で、直行直帰も可能です。年間平均残業時間は月20時間程度です。完全週休２日制を導入しておりますが、現場の状況によって休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。 ●社用PC、携帯電話貸与 ●現場は基本2~3人体制で、業務分担による残業削減 ＜業務内容＞ 当社では、一人の技術者がプロジェクトの全体に携わります。単なる「管理」業務ではなく、自らの采配で利益を生み出すプロジェクトマネジメントです。 【自分の裁量で動かす】 安全計画から原価管理、工法の選定まで、プロジェクトの根幹に関わる意思決定を自らの判断で行います。スピード感を大切にしています。 【本質的な業務への集中】 現場のIT化を進め、無駄な社内報告や調整業務を削減。現場の品質向上や協力会社との関係構築に集中できます。 【「いつもの仲間」と創り上げる品質】 名古屋市内の現場が中心のため、長年付き合いのある地元の協力会社と仕事を進められます。 ＜当社が選ばれる理由＞ 【転勤のないキャリアが魅力】 社員とその家族の人生を第一に考えます。毎晩家族と過ごせ、子どもの学校行事にも参加できる、名古屋に根差した生活が可能です。 【自分が暮らす街を自分の手で】 毎日使う道や週末に散歩する河川敷の安全と快適を自らの手で創り上げることができます。 【少数精鋭の成長スピード】 一人ひとりの裁量が大きく、成長のスピードも早いです。無駄な社内報告や会議を削減し、本質的な仕事に集中できます。社長や役員が直接あなたの成果を見ており、良い意見は即採用されます。 ■組織（工事部）の特徴： 20代9名、30代6名、40代6名、50代8名、60代5名とバランスの良い構成で、1級土木施工管理技士が23名在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与　 ※R6実績：6か月/年 ※ 予定年収は、過去3年間の賞与実績平均 (約6ヶ月分) を含めた表記で月給 x 18ヶ月分の金額です ※ 選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢等を考慮し、当社規定により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】マンション管理◆管理棟数１０棟前後／年休１２９日（土日祝）／残業１５ｈ／積水ハウスG
      • NEW
      ◆積水ハウスグループ／残業月15時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%／宅建保有者歓迎◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当たりの担当物件は10棟前後（大規模物件では200～350戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会の開催上、土日出社の可能性もありますが、月平均2~3回（繁忙期でも4~5回）程で、休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPhoneやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 名古屋支店には25人の社員が在籍中です。その内、営業課には管理担当8人（20代3人、30代1人、40~50代４人）が在籍中です。男性6名、女性2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19-25 日本生命広小路ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【名古屋】分譲マンション管理◆管理棟数少な目で働き方◎／休１２９土日祝／残業２０ｈ
      ◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当たりの担当物件は8~12棟程（大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会の開催上月に3回程土日に出社することもありますが、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 名古屋支店には25人の社員が在籍中です。その内、営業課には管理担当8人（20代3人、30代1人、40~50代４人）が在籍中です。男性6名、女性2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19-25 日本生命広小路ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋/金融経験者歓迎】 保険営業事務◆所定7h・残業月10h程度／穏やかな社風／在宅／東京海上G
      【ワークライフバランス◎／働き方改善されたい方◎／所定7h・残業10h程度／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／時間休・在宅有／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風】 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してのお客様へのサポートや、お客様からの照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応（営業）と対応後の事務処理（事務）が主な業務となります。 ■職務概要： ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせへの対応 ・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般を行います。 ■組織構成： 13名 20代～40代まで幅広くご活躍中です！ ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え以下のような魅力があり、実際の社員の声としても不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有給」という制度があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビル14F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人向けコンサルティング営業（従業員様向け含む）※転勤なし/残業20時間以下・在宅可※
      ～年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍～ ■募集背景：現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビル14F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電装株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区新橋2-10-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8,716名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎！【三重県・亀山市】購買・調達　◇残業ほぼなし◇独立系自動車部品Tier1
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！車通勤OK◆資材購買の経験を軸に専門性を高めたい方へ／住宅手当など福利厚生充実×残業ほぼなし・完全週休二日制で働き方◎◆海外拠点とも連携機会あり】 ■業務内容 自動車電装品の開発・製造を支える同社の亀山工場で、材料・部品の資材購買を担当します。 具体的な業務： ・材料・部品仕入れ先の選定業務 ・発注・納期管理 ・価格交渉・コスト管理 ・関連データのとりまとめ 製品仕様や必要数量を把握し、候補企業の情報収集を行いながら、品質・納期・価格のバランスを踏まえた選定を進めます。選定後は発注業務を行い、各仕入先とのやり取りを通じて納期調整を行います。 遅延リスクや数量変更が発生する場面では、現場部門と情報をすり合わせ、最適な調達計画を組み直す調整も担当します。価格交渉では、市場動向やコスト構造を基にした根拠づくりが求められます。 Excelなどを使い比較データを作成しながら、交渉材料を整理して仕入先と対話します。 海外拠点との連携が発生する場合は、必要情報の共有や進捗調整を担い、赴任の可能性もあります。 ■業務の魅力 ・仕入先選定から価格交渉まで調達プロセスを一貫して担当でき、判断力と交渉力を磨けます。 ・製造現場と近い距離で働くため、調達が製品づくりにどう影響するかを実感できます。 ・海外拠点と協働する機会があり、環境適応力を発揮できる場があります。 ■働く環境： ・車通勤可能（構内駐車場はホンダ車のみ利用可、その他は構外駐車場を自己負担で使用）。 工場内では休憩スペースや社員食堂が整備されており、落ち着いて働ける環境が整っています。 ・残業はほぼなし、家族手当や住宅手当など生活を支える制度が充実◎ ■キャリアパス： 購買の経験を深めながら、調達戦略の立案や海外拠点での購買業務など、担当領域を広げていけます。製造業の知識を積み重ね、将来的には調達部門の中核として役割を持つキャリアも目指せます。 ■同社について： 同社は従業員9,000人以上（連結）を抱える独立系自動車部品のサプライヤー企業です。ホンダを中心に世界的に主な二輪車、四輪車、汎用機メーカーを主要取引先としグローバルな舞台で活躍し、F1にも世界最先端技術を駆使した高性能部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市能褒野町6番1号 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月0時間）を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県・亀山市／品質管理】電装品の品質管理・工程最適化を担う！／独立系Tier１
      • NEW
      【自動車・二輪・汎用製品の電装品を手がける当社亀山工場で、品質管理を担うメンバーを募集します。工程管理から解析、顧客対応まで一連の業務に主体的に取り組み、製品づくりの根幹を支えるポジションです！】 ■業務内容 亀山工場にて、電装品の品質管理を担当します。工程管理では、検査基準書や工程QC表を作成し、製造ラインでのばらつきやリスクを事前に確認します。現場と連携しながら改善点を洗い出し、安定した工程づくりにつなげます。不具合解析では、現品を分解し、各種測定器で状態を確認して要因を特定します。結果はレポートにまとめ、顧客へ技術的事実を整理して説明します。状況に応じて製造・技術部門と調整し、再発防止策を協議します。新機種業務では、量産前の製品を測定し、特性評価や検査項目を整備します。立ち上げ段階から品質基準をつくり込むため、工程の理解と論理的な判断が重要です。いずれの業務でも、正確な記録、わかりやすい資料作成、社内外との円滑なコミュニケーションが求められます。海外生産拠点との連携が発生する場合もあります。 ■業務の魅力 工程管理から解析、顧客対応まで一連を担当でき、品質管理としての経験の幅が広がります。新機種立ち上げに関わる機会があり、品質基準づくりにも参画できます。一次サプライヤーとして自動車メーカーと直接連携するため、改善提案が製品に直結します。 ■働き方 ・残業ほぼなしの勤務環境 ・夏季・冬季の賞与支給（業績に応じる） ・自動車通勤可能（条件あり） ■キャリアパス まずは工程管理や解析業務を中心に経験を積み、製品や工程特性への理解を深めます。その後、新機種立ち上げや顧客折衝を主体的に担うポジションを目指せます。将来的には海外拠点での品質支援など、グローバルに活躍する道もあります。改善志向を活かし、品質技術を継続的に磨ける環境です。 ■企業魅力 東洋電装株式会社は、自動車・オートバイ・汎用製品の電装品を研究・開発・製造・販売するメーカーです。3カテゴリ全てを扱う強みを持ち、技術の横展開による相乗効果で競争力を高めています。1947年創業から“人間中心設計”を軸に製品開発を進め、国内外の大手メーカーと取引。自動運転、HMI、空飛ぶクルマなど、次領域の開発にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市能褒野町6番1号 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月0時間）を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤建設工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市港区築三町3-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重郡川越町／転勤・夜勤無】火力発電所の機械設備メンテナンス～年休125日／残業15h程
      ★安定して働く★転勤なし／夜勤なし／自宅から現場へ直行直帰可／社会保険完備／各種手当有／安定性◎／地域貢献 ■採用背景： 安定的な仕事量がある中で今後も更なる発展を目指し社内体制の強化を行っております。今回は当社のプラント部において増員募集となります。 ■業務詳細： 火力発電所の機械設備の定期点検（分解、修繕、据付等）をお任せいたします。 ◇機械設備メンテナンス ◇保守・保全 ◇事務作業（報告書作成／取引先に提出する日報／図面作成） ∟各火力発電所構内に詰所あり。直行直帰可能です。 ◆担当エリア：新名古屋・西名古屋・川越・知多・知多第二・碧南・武豊・上越火力発電所のいずれかの発電所をご希望エリアに分けて担当（出張可能性有/年１回程度） ◆機械設備の種類：循環水ポンプ、コンプレッサー・工業用クレーン 等 ◆作業人数：2人以上のチーム制で行います。 ◆工期：平均3ヶ月程。基本的に１つの工事に固定勤務です。 ■働き方：夜勤なし／残業月15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越火力発電所 住所：三重県 三重県三重郡川越町亀崎新田朝明８７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮します ■昇給：年1回（1月あたり6,000円～13,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（+決算賞与　月数計2.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区／転勤・夜勤無】火力発電所の機械設備メンテナンス～年休125日／残業15h程
      ～転勤なし／夜勤なし／自宅から現場へ直行直帰可／社会保険完備／各種手当有／安定性◎／地域貢献～ ■採用背景： 安定的な仕事量がある中で今後も更なる発展を目指し社内体制の強化を行っております。今回は当社のプラント部において増員募集となります。 ■業務詳細： 火力発電所の機械設備の定期点検（分解、修繕、据付等）をお任せいたします。 ◇機械設備メンテナンス ◇保守・保全 ◇事務作業（報告書作成／取引先に提出する日報／図面作成） ∟各火力発電所構内に詰所あり。直行直帰可能です。 ◆担当エリア：新名古屋・西名古屋・川越・知多・知多第二・碧南・武豊・上越火力発電所のいずれかの発電所をご希望エリアに分けて担当（出張可能性有/年１回） ◆機械設備の種類：循環水ポンプ、コンプレッサー・工業用クレーン 等 ◆作業人数：2人以上のチーム制で行います。 ◆工期：平均3ヶ月程。基本的に１つの工事に固定勤務です。 ■働き方：夜勤なし／残業月15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区築三町3-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮します ■昇給：年1回（1月あたり6,000円～13,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（+決算賞与　月数計2.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーケーケー

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市港区七番町3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤なし】ルート営業★第二新卒歓迎／日常で欠かせないフィルム／年休124日／賞与5か月支給
      • NEW
      ～創業66年を迎えた東海三県の中で老舗メーカー／残業平均10～15h／年間休日124日／家族・住宅手当など手当充実◎／賞与5か月分支給実績あり／ノルマなし～ ■職務概要： パンやお米、野菜などの食品を入れる袋の素材となるプラスチックフィルムの受注活動、顧客訪問などが主な仕事です。 担当得意先へのルート営業が基本となります。 ■使用用途： 米袋／野菜を入れる業務用袋／パンの包装袋 外食産業／回転寿司／飲食チェーン店のセントラルキッチンから食品包装など ■やりがい： お取引が長いお客様から何気ないご相談をいただけるような信頼関係の構築です。 ■職務詳細（1日の流れ）： ・８時３０分　朝礼後 ・９時過ぎからルート営業 ・１５時３０分から１６時頃に帰社をします。 ・帰社後は日報、見積り、受注表の確認等の作業です。 ※エリアは東海三県、静岡、長野、北陸方面です。 ※ほぼ１日出掛けていて名古屋市内を中心に３社から５社ほど訪問をしています。 ※帰社までの受注表の作成は営業事務が行い、納期管理は業務部が行うので、基本的にお客様の訪問に集中出来ます。 ■働く環境について： 食事手当が1勤務600円支給され、事務所内には食堂があり弁当が420円で利用できます。 ■組織構成： 4名（営業部長1名、課長1名、係長1名、メンバー1名） 半分の2名が業界未経験（スーパー、鉄鋼商社）の前職出身で活躍されています。 ■担当者数： 入社後のOJT期間はお客様は担当しません。 独り立ちの際に、25社ほどでその後、5～7社ほど増えていきます。 ※習得度によって割り振られる社数は異なります。 ■入社後の流れ： 6か月間OJTで教育を受けます。 約2か月毎に工場、出荷、配送、内勤（事務）部門で研修があり、そのあとに営業部門に配属されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区七番町3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当は、入社後６か月のＯＪＴ終了後、得意先の担当が始まってから支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：6,000円～15,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ※前年度実績５か月分 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／いなべ】プラスチックフィルムの分析◆化学系知見歓迎／年休124日（土日祝）／平均残業15H
      ～創業67年を迎えた東海三県の中で老舗メーカー／残業平均10～15h／年間休日124日／家族・住宅手当など手当充実◎／分析器6台ほど保有～ ■職務概要: 食品包装用プラスチックフィルム（ラミネート用）などに関する製品分析、研究開発～品質保証・品質管理を担当していただきます。 ■使用用途： 米袋／野菜を入れる業務用袋／パンの包装袋 外食産業／回転寿司／飲食チェーン店のセントラルキッチンから食品包装など ■技術力： ・米袋が積み上げられたときに、滑り落ちないような表面加工や通気性がよくなるような独自の空気口 ・ラミネート用のシーラントフィルムの製造 などです。 過去特許取得なども取得されるほどの技術力と、その生産を可能な環境が整っております。 ■分析機器： 自社で下記機械を５～6台ほど保持しております。 ・強度を図る（突き刺し、引っ張りなど、切込み） ・フィルムの構成調査（どのような素材の層が重なっているのか） ■職務詳細： ＜包装用プラスチックフィルムの製造および加工に関する技術開発、市場開発＞ ・フィルム分析やお客様からの調査依頼の対応 ・新規素材の開発や既存製品の改良検討　（樹脂設計、分析評価、成形加工技術開発など） ※サスティナビリティやサーキュラエコノミーなど、市場の環境要求に対応するための新技術や新素材の開発や改良を進めていただきます。 ・技術情報の収集 ・顧客からの調査依頼（フィルム分析等）の対応、調査結果の報告 ・品質管理 　┗品質基準の策定、チェック、製造現場との調整 ・品質保証 　┗品質に関する書類作成、顧客対応 ■働く環境について： ・技術開発品質室は３階にあり、まれに必要な物品などを3階まで運んでいただくこともあります。 ・食事手当が月／14,000円支給され、弁当が650円で利用できます。 ■組織構成： 室長1名とメンバー１名（年齢層30、40代）の計2名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は分析業務メインでご担当頂きます。 ・自社研究開発した内容 ・お客様より分析以来のあったフィルムなどの分析、調査 をメインで仕事をしていただきます。 数年間経験を積んでいただいた後に、研究開発業務に従事していただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大安工場 住所：三重県いなべ市大安町南金井２７１２－１ 受動喫煙対策：その他（屋外専用喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ※前年度実績５か月分 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸菱商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    愛知県名古屋市港区潮凪町61
    • 設立 1959年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋｜転勤無】飼料の営業◆農家経営を支える・オーダーメイド提供も◆月残業20H◆事業安定
      ■概要： 飼料の営業職として、既存顧客との信頼関係を深めつつ、新規顧客の開拓を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◎既存顧客への定期訪問（顧客ニーズのヒアリングと対応） ◎新規顧客の開拓 ◎飼料など当社取り扱い製品の提案・販売 ◎社内開発部門との連携 ■業務内容詳細： 養鶏場や畜産農家を訪問し、飼料の販売を行います。既存顧客への定期訪問では、鶏の成長や生産成績、生産物の販売など、経営に関わる様々なニーズをヒアリングし対応します。また、新規顧客の開拓にも力を入れており、お客様リストや紹介をもとに訪問を繰り返し、信頼関係を築いていきます。飼料の提案は、顧客の要望に合わせて社内の開発部門と連携し、オーダーメイドの飼料を提供することもあります。 ■キャリアパス： 入社後は、営業との同行で業務を学び、約2～3ヶ月後にひとり立ち。一人前の営業として活躍し、責任者として各種業務に従事。その後、課長、部長、事業部長へとステップアップが可能です。当社は60年以上の歴史とノウハウを持ち、安定した実績があります。営業活動を通じて、農家の経営を支え、食卓に「当たり前」の食材を届けるやりがいを感じられます。 ■働き方、就業環境： 直行直帰が可能で、基本的に日帰りの訪問です（商談は1日2～3件、商談は1件当たり30分～2時間）。転勤はなく、訪問先は主に東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）で、遠方の場合でも北陸エリアまでです。 ■組織構成： 営業部には5名が在籍しており、各々が担当エリアを持って営業活動を行っています。経験豊富なメンバーが揃っており、入社後は先輩社員との同行を通じて業務を学びます。 ■仕事の魅力： 当社は60年以上の歴史を持ち、安定した実績があります。営業活動を通じて、農家の経営を支え、食卓に「当たり前」の食材を届けるやりがいを感じられる職場です。 ■当社の特徴： 当社は「安全で安心な食の提供」と「快適な暮らしの支え」を使命とし、日々努力を続けています。設立以来、高度成長期の波に乗り、飼料・畜産業界および住宅環境に多くの変革をもたらしてきました。これからも時代のニーズに応え、経済・技術の変革に対応した商品を供給するために邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区潮凪町61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盟和精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県弥富市楠3-13-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【愛知／弥富】ルート営業（自動車部品）土日休・転勤無・サポート体制◎◆創業97年の安定基盤
      【完全未経験から入社実績あり／自動車部品のルート営業／決まった顧客へ、決まった流れで提案で未経験でも安心◎／土日休み・転勤なし・昼食費補助あり】 ■職務内容： 決まったお客様・決まった流れで進む、 「既存対応メイン」の営業です。 飛び込みはありません。 図面をもとに、社内部署へ情報を共有・連携していきます。 ■具体的には： ・既存のお客様（自動車部品メーカー）から 　図面・数量・開始時期などの情報を確認 ・製造・生産管理へ内容を共有 ・社内フォーマットも活用し、見積を作成 ・各種変更があった際の窓口対応 ※量産が始まった後の 日々の数量調整や手配は原則生産管理が担当します ※営業が毎日数字を追いかける仕事ではありません ■働き方： ・年休120日／土日休み ・転勤なし ・昼食費補助あり ・資格補助制度あり ・平均勤続年数16.1年 ・退職金制度などあり ・「健康経営優良法人」や「休み方改革マイスター企業」などの認定 ■仕事の特徴： ・当社メイン顧客顧客の対応が中心！ ・図面はお客様から提示いただきます ・見積フォーマットはExcelで用意 仕事の流れは決まっているため、 「何をどう進めるか」で迷う場面は多くありません。 ■入社後について： ・まずは既存案件のサポートからスタート！ ・仕事の進め方は先輩が横で教えます ・業界知識や専門用語は、働きながら少しずつ覚えればOK 営業経験や自動車業界の知識がなくても、 無理なく慣れていける内容です。 卸売りの営業をしていた方やスーパーの品出しをしていた方が過去ご入社、活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市楠3-13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験により、上下します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当：４万円（みなし残業を(17H)を含み、外訪活動を主業務とする方が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／弥富】＜やっぱり図面に向き合いたい＞図面を元に提案する営業◆第二新卒OK／土日休／転勤なし
      ■ 職務内容： 「図面を見て、どう形にするかを考える」 ものづくりに一番近い営業です。 完成した図面を受け取って進める仕事ではありません。 お客様の「こんなことがしたい」という相談をもとに、 形・材質・加工方法を一緒に考えていきます。 ■具体的には： ・お客様からの相談対応 「この用途で使いたい」「この機能を持たせたい」など ※最初から図面があるとは限りません ・要望を整理し、形や仕様を言葉・簡単な図で共有 ・製造現場と相談しながら 「この形なら作れそう」「この材質が合いそう」 　と方向性を決めていきます ・試作品の製作依頼・進捗確認 ・完成後の出荷手配、簡単な不具合の一次対応 ※生産管理が間に入らないため、 営業が最初から最後まで関わります ■おもしろさ： ◎お客様や社内と一緒に「正解」をつくる 最初から答えは決まっていません。 「まずはこの形で試してみよう」と、仮説を立てながら進められます。 ◎ 図面をもとに“考える” 用途や機能をもとに、形・材質・加工方法を検討します。 売ることより、どう作るかを考えることが中心です。 ◎最初から最後まで関われる！ 相談対応から試作、出荷、不具合時の一次対応まで、 一つの案件を通して担当できます。 ◎ 形になった瞬間が分かりやすい 自分が考えた内容が、 実物として完成する手応えを感じられます。 ■働き方： ・年休120日／土日休み ・転勤なし ・昼食費補助あり ・資格補助制度あり ・平均勤続年数16.1年 ・退職金制度などあり ・「健康経営優良法人」や「休み方改革マイスター企業」などの認定 ■入社後について： ・まずは先輩と一緒に案件を担当 ・図面の読み方や加工の考え方は、実際の案件を通して覚えていきます ・営業経験がなくても問題ありません ・図面に抵抗がなければ十分スタートできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市楠3-13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験により、上下します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当：４万円（みなし残業を(17H)を含み、外訪活動を主業務とする方が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトウ自動車

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千鳥1-10-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】整備・メンテナンス◆多様な車種の整備でスキルアップ可能◆働く環境◎
      ～無借金経営の安定企業／資格や経験に応じた高い給与水準を提供／整備士としてのキャリアを広げたい方歓迎～ ■業務内容： フォークリフト、ホイールローダー、トラックなど多様な車種の点検、整備などを行う当社にて、整備業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇年次検査 ◇車検整備 ◇故障修理 など 【車種】フォークリフト、ホイールローダー、トラック など 【作業場所】約7割は自社工場内で行い、残りの3割は会社から30分程度の現場での対応となります。現場作業では、取引先の倉庫などでの油漏れ修理やブレーキの調整などを行います。 ■組織構成： 配属先には、9名（30代：3人／40代：4人／50代：2人）で構成されています。ベテラン社員がイチから丁寧に教えるので、安心して活躍いただける環境です。 ■当社の魅力： ◇毎日7時間労働で残業少なめ、プライベートとの両立の可能です。 ◇フォークリフトやホイールローダーなど多様な車種に触れる機会があるため、整備士としてのスキルアップが可能です。 ◇資格や経験、頑張りに応じて給与としてしっかりと還元しています。 ■当社について： ◇当社ではフォークリフトやホイールローダー、トラックなど多様な車種の整備を行っています。整備士としてのスキルを磨きたい方、安定した環境で長期にわたって活躍したい方に最適な職場です。 ◇高い技術力と手厚いフォローにより多くの企業様より信頼をいただいており、無借金経営を続けております。資格や経験に応じた高い給与水準を提供しており、頑張りがしっかりと評価される環境です。 ◇退職金制度や会員制リゾート施設の利用など、福利厚生も充実しています。自社工場内での作業が主ですが、現場での対応もあり、多様な経験を積むことができます。整備士としてのキャリアをさらに広げたい方、ぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千鳥1-10-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 名港線／築地口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：13,000円～38,000円 ＜月給＞ 293,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当： ・整備士手当：5,000円～30,000円／月 ・工具手当：8,000円／月 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回（計4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉江精機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市港区千年3-101-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無】法人営業＜新規開拓部門＞◆評価制度明確◎／創業65年超の品質重視のメーカー
      ～デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業／企画立案から一貫して関わり裁量権を持って活動できる～ ■仕事内容 自動車業界を中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。デンソーグループ以外の新規顧客開拓・企画提案をメインにご担当いただきます。 ■具体的には 入社後、先輩社員に教わりながら会社や事業、業界についてキャッチアップいただきます。その後、顧客開拓を行っていただき新規案件の企画提案、他部門と連携し納品まで一貫してご担当します。 ■当社評価制度について 「頑張った社員を適切に評価」するため、半期に１度の評価替え、脱年功序列、性別年齢不問の賃金体系を採用しており、取り組み次第で早期の昇格、給与アップが可能です。 ■組織構成 営業推進課は営業部の下部組織に位置づけられ、営業部の管轄は代表取締役の加藤が担っております。所属メンバーは課長を含め 5 名ですが、増員を計画し採用活動を進めており、課内にはデンソーグループを担当するメンバーとデンソーグループ以外を担当するメンバーがおります。 ■本職務のミッション ・デンソーグループ以外、自動車業界に限らない新規顧客の開拓による売上基盤を確保することで、持続的成長の基盤を作ること ・顧客層の多様化に伴い、受注、製作、納品に向け、顧客ニーズに応え得る社内の組織体制基盤構築に貢献すること ■採用背景 創業以来デンソーグループを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、自動車業界の環境変化に伴う自動車関連企業の事業変革により、事業モデルの変革が急務です。営業では、自動車関連企業やデンソーグループに限らない顧客開拓を行うことで、将来に向けた売上基盤を確立することが課題です。 ■当社について 自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。65年以上に渡り「超高品質をあたりまえにする」をテーマに創業以来、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループを始めとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-101-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】原価管理・調達≪マネージャー≫◆評価制度明確◎／創業65年超の品質重視のメーカー
      ～デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業／調達や仕入れ先開拓の経験を活かし、経営陣と共に事業変革に取り組むチャレンジを～ ■仕事内容 自動車業界向けを中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、原価管理や仕入先の開拓する原価管理課のマネジメント業務を担っていただきます。 経営方針を理解したうえで営業部と連携し、今後必要となる仕入先開拓戦略の立案、遂行、原価管理のマネジメントの体制構築、遂行をしていただきます。 ■具体的には ・原価管理課の業務（原価計算、在庫管理の体制構築）の推進、管理 ・受注案件に係るプロジェクトマネジメント ・新規仕入れ先の開拓、マネジメント ・コスト低減策の提案、推進 ・部下の育成、指導、チーム目標の設定と進捗管理 ・営業部を始めとした、他部署との連携、調整 ■当社評価制度について 「頑張った社員を適切に評価」するため、半期に１度の評価替え、脱年功序列、性別年齢不問の賃金体系を採用しており、取り組み次第で早期の昇格、給与アップが可能です。 ■組織構成 8名（男性：4名 、女性4名） 課長1名 、係長2名、一般職 5名(派遣含む） ■ミッション・採用背景 弊社は、設立以来デンソーを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、近年の自動車業界における環境変化を踏まえ、少量多品種に加え、量産案件も担える体制へと事業を変革しております。量産体制の確認にあたっては、仕入先各社の協力を得るとともに、品質は弊社が最終チェックを担い、高品質を維持できる仕組みを構築する予定です。この変革を推進するため、仕入先の開拓・マネジメントを関係部署と連携しながら主導できる原価管理課のマネジャーを採用したいと考えております。 ■当社について 当社は自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。創業から65年以上にわたり「超高品質をあたりまえにする」ことに取り組み、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループをはじめとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千年3-101-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,100円～480,000円 ＜月給＞ 441,100円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年2回（反映は4月～、10月～） ■賞与：年2回※2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和電機工作所

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市港区中川本町5-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】二卒・業種未経験歓迎！反響型ルート営業(自動車の電装品取付や整備)/ノルマ無/残平均20h
      • NEW
      第二新卒、業種未経験歓迎！～あなたの「お客様と関わった経験」、ルート営業での関係構築に活かせます。 ●こんな方歓迎！： ・車が好き、整備士など部品を扱った経験がある、機械いじりが好き！ ・お客様と話して、じっくりと関係構築を行うのが好きな方 ・お客様に未来のことを想像してもらうのが好き・得意 ・かかわる方とうま～くコミュニケーションをとりお互いに「win-win」を目指すのが好き！ ●当社について 創業60年の歴史を持つ自動車整備会社です。大手自動車部品メーカー「デンソー」の製品を中心に、多様な製品を取り扱っています。 お客様からの信頼も厚く、口コミで新しいお客様をご紹介いただくことも多いです。 さらにお客様に寄り添ったサービスを提供するため、営業職を募集します。 ●仕事の内容 - 車の整備や部品の取り付けについて、お客様の相談にのります。 - 車の電装品の取り付けや修理をお手伝いします。 ※扱う部品：乗用車やトラックなどのライト、エアコン、ドライブレコーダー、デジタルタコメーター - お客様が必要としているサービスを提案します。 - 営業にはノルマがありません。 ●仕事の流れ 1. 既存のお客様の相談事項をヒアリングします。 2. 修理や部品の取り付けが必要な場合、提案します。 3. 取り付けや修理にかかる時間や費用を見積もります。 4. 修理後のアフターフォローも行います。 ●教育体制 - まずは、3～4社のお客様を担当いただきます。 - 徐々に担当するお客様を増やしていきます。 - 独り立ちした後は、他のスタッフの指導や育成にもご参加いただけます。 ●担当エリア - 愛知県内の運輸会社や自動車ディーラーが中心です。 ●業務内容の詳細 - デンソー認定の整備業者として、電気系の製品の取り付けやメンテナンスを行います。 - 既存のお客様からの相談に応じます。 - デンソーの製品を主に取り扱うため、多くの依頼があります。 - 反響型営業で、お客様の要望に応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区中川本町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】自動車サービスエンジニア(電装品取り付け)/日勤のみ/残業20H程/転勤無
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      業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆◇自動車いじり・バイクいじりが好きなあなたへ！未経験からでも安心・やりがいのある仕事です！残業の少なさを重視したいあなたも◆◇ 当社は、デンソー認定の自動車整備業者です。電装品の取り付けや修理を行っており、今回は一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ●お仕事内容 - 電装品の取り付け：ライトやドライブレコーダー、ナビなどを取り付けます。 - メンテナンス：エアコンや冷凍機、デジタルタコグラフの修理をします。 - 修理：その他の電装品の修理も行います。 お客様の車に電装品を取り付けたり、修理をする仕事です。エンジンや車体の修理はありません。 ●働く場所 愛知県の自動車ディーラーでの作業が中心です。出張修理や持ち込み修理対応の場合もございません。 ●1日の流れ - 8:00～8:30：出社し、取引先へ移動 - 8:30～17:30：取引先で作業 - 17:30～18:00：帰社 ※残業は少なく、月に平均20時間程度です。 ●教育体制 入社後は先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心です。ライトの交換や電装品の取り付けは簡単で、早ければ2～3回で覚えられると思います。 乗用車・トラックの保有台数が少ないお客様から担当してもらい、仕事に慣れて頂く予定ですので未経験でもご安心下さい。 ●組織とキャリア 現在7名のエンジニアが活躍中です。スキルに応じて、取り付けやメンテナンスの業務を選べます。将来的には、自分の担当範囲を広げて独り立ちを目指していただきます。 自動車やバイクいじりが好きで、お仕事にしてみたいと思っていたあなたにピッタリのお仕事です。ぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区中川本町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/港区】総務(課長候補)＜労務管理・人事＞ ★お人柄重視の採用/経験豊富なベテラン歓迎！
      ★総務や労務の実務経験がある方は、経験を活かせます ★綺麗なオフィス。社内環境◎ ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。裁量をもって働けます＞ ★人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 ■職務内容： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で総務業務を(主に労務管理、人事業務）に従事頂きます ■具体的には： ・従業員の勤怠管理や労働時間管理 ・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ※上記業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、徐々に下記業務にも対応頂きます ・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討／実施 ・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂く事もあります ・労務管理書類作成、申請業務 ・その他、給与／税金／経費仕訳、売上管理／財務管理などの実務サポート 将来は総務部門長として業務管理や人員管理などにも対応頂きます ◎過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えております。 ◎本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回／出張勤務あり（愛知県、大阪府、神戸市） ◎将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■本ポジションのミッション： 貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案いただきたいと考えております。 ■組織構成： 1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） ■キャリアパス： 主にドライバーや従業員の労働時間など労務管理業務に従事頂きます→徐々に総務業務全体のサポートを実施しながら総務業務全般を管理頂きます→将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／築地口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者採用／残業手当支給なし ■賞与は各月の月給に含んで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/港区】給与計算・勤怠管理業務 ★土日祝日休み/40代以上の方も活躍中/お人柄重視の採用
      労務管理／勤怠管理／ドライバー対応／残業削減推進／就業規則見直し／業務効率化／巡回業務／総務労務／裁量ある環境 物流現場の実態をとらえながら、労働時間管理と業務改善を担うポジションです。各拠点の状況に耳を傾け、改善策を自ら検討し動かす実践型の労務職。経験を活かし、組織運営にも踏み込んでいける環境です。 ■概要： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で、労務業務に従事頂きます。主にドライバーの労働時間管理や残業時間削減に向けた取組を担当頂きたいと考えております。 ■担当業務： ・従業員の勤怠管理や労働時間管理 ・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ◎本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回／出張勤務あり（愛知県、大阪府、神戸市） ■組織構成： 1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） 幅広い年代の方が活躍されています。 ■将来的にお任せしていきたいお仕事： ・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討／実施 ・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂。 ・労務管理書類作成、申請業務 ・その他、給与／税金／経費仕訳、売上管理／財務管理などの実務サポート ◎年齢や社歴に関係なく、将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております。 ■ミッション： 貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案頂きます。 また、労務管理書類作成や申請業務などにも従事頂きます。将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： 1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） ■働き方、就業環境： 人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えておりますので、業務が比較的進めやすいかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市港区】 住所：愛知県名古屋市港区千鳥1-4-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／築地口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者採用／残業手当支給なし ■賞与は各月の月給に含んで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケダコーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市福島区福島4-8-28FJビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋・転勤なし】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／残業10時間程度
      • NEW
      ～人と環境に優しい素材で作った建材のみを取り扱うエコ建材専門輸入商社/市場を“作っていく”フェーズに関われる/年休120日/残業10時間程度/転勤なし～ ドイツ・スイスから輸入した自然素材の塗料・断熱材・漆喰を扱い、法人向けに企画提案を行う営業職です。エコロジー建材のパイオニアとして、環境に配慮した住宅づくりをサポートします。 ■採用背景 今後エコ建材のニーズは法改正を追い風となってまいります。その成長市場を見据えた増員での募集です。 【業務詳細】 ●営業活動 エコ住宅のメリットや課題解決策を企画提案します。既存顧客フォローや、紹介や反響による新規営業が中心です。建築が決まった際には施工指導も行いますが、マニュアルなどに沿って行いますので業界未経験の方でもご安心ください。 ●取引先：工務店、設計事務所、販売代理店、建築会社など ●取扱商品 ・木質繊維系断熱材（例：STEICO）：自然素材由来で高い断熱・調湿性を持ち、暑さ対策やヒートショック防止に貢献欧州基準の高断熱性能で、省エネ住宅・パッシブ設計に対応 ・自然素材塗料：化学物質を抑え、調湿・消臭・防火性に優れた健康配慮型建材 ■入社後について： 大阪本社にて研修を実施(目安1か月程度)、その後オフィス配属となります。週末の帰省の際の交通費は全額会社負担となっております。毎週末帰省いただいても問題ありません。 ■ポジションのやりがい 2050年カーボンニュートラルを背景に拡大する省エネ市場において、認知が低いエコ建材の必要性から伝える啓蒙型営業です。ニッチ領域で競合も少なく、市場を切り拓きながら環境と健康に貢献できる点がやりがいとなります。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂28番地1 ライオンズマンションA棟 101号室 勤務地最寄駅：地下鉄舞鶴線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤無】エコ建材の法人営業◇未経験歓迎◇人と環境に優しい商材／残業10h程度
      ～人と環境に優しい素材で作った建材のみを取り扱うエコ建材専門輸入商社/市場を“作っていく”フェーズに関われる/年休120日/残業10時間程度/転勤なし～ ドイツ・スイスから輸入した自然素材の塗料・断熱材・漆喰を扱い、法人向けに企画提案を行う営業職です。エコロジー建材のパイオニアとして、環境に配慮した住宅づくりをサポートします。 ■採用背景 今後エコ建材のニーズは法改正を追い風となってまいります。その成長市場を見据えた増員での募集です。 【業務詳細】 ●営業活動 エコ住宅のメリットや課題解決策を企画提案します。既存顧客フォローや、紹介や反響による新規営業が中心です。建築が決まった際には施工指導も行いますが、マニュアルなどに沿って行いますので業界未経験の方でもご安心ください。 ●取引先：工務店、設計事務所、販売代理店、建築会社など ●取扱商品 ・木質繊維系断熱材（例：STEICO）：自然素材由来で高い断熱・調湿性を持ち、暑さ対策やヒートショック防止に貢献欧州基準の高断熱性能で、省エネ住宅・パッシブ設計に対応 ・自然素材塗料：化学物質を抑え、調湿・消臭・防火性に優れた健康配慮型建材 ■入社後について： 大阪本社にて研修を実施(目安1か月程度)、その後オフィス配属となります。週末の帰省の際の交通費は全額会社負担となっております。毎週末帰省いただいても問題ありません。 ■ポジションのやりがい 2050年カーボンニュートラルを背景に拡大する省エネ市場において、認知が低いエコ建材の必要性から伝える啓蒙型営業です。ニッチ領域で競合も少なく、市場を切り拓きながら環境と健康に貢献できる点がやりがいとなります。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂28番地1 ライオンズマンションA棟 101号室 勤務地最寄駅：地下鉄舞鶴線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江南化工株式会社

    農薬メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚1515
    • 設立 1952年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市／転勤なし】人事総務◆制度改革にチャレンジ！経営層に近い立場◆残業10h／年休128日
      • NEW
      ～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップクラスシェアの製品多数／賞与実績4か月分／残業平均月10時間～ ■ミッション： 化学薬品の製造を行うメーカーである当社で人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 現在、新卒採用に向けてコンサルティング会社と協力しながら採用活動を進めており、人事制度についてもコンサルティング会社と協力しながら評価制度、研修・教育制度、賃金制度の見直しを行っております。 制度の見直しを推し進められる、自走力のある方を採用したいと考えております。 ※経営層に近い立場で業務を行っていただくことができます。将来の幹部候補として期待します。 ■業務詳細： ◇採用戦略 必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定 ◇人材育成・研修計画 スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成 ◇評価賃金制度 公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系 ◇労務管理・働き方改革 法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど） ◇組織開発 社内コミュニケーションの活性化。企業文化の醸成 ■組織構成： 人事総務部　男性1人、女性2人 ■当社について： 当社は高品質な製品を提供することで高い評価を受けており、売り上げ全体の40％が海外輸出となっています。 国内で製造している化学薬品の中にはトップクラスシェアを誇る製品が複数あり、今後も安定的な事業基盤を維持する見込みです。 当社は化学薬品の製造という安定した事業基盤を持ちつつ、さらに会社の拡大を図るために健康食品の製造にも取り組んでいます。 この新たな事業も近年売り上げが伸びており、会社全体として売り上げが増加しています。 特に、パラエチルフェノール、パラクレゾール、パラトルエンスルホン酸といった薬品の製造においては高い国内シェアを誇り、これらの唯一無二の化学薬品により、今後も安定的な取引が継続する見込みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚1515 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／北楠駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～425,800円 ＜月給＞ 340,000円～425,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回※過去実績4か月（事業年度の実績と本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／未経験歓迎】製造職※化学製品のニッチトップ企業／7時間勤務・残業ほぼ無／年収416万～
      ＜経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップシェアの製品多数！／リスク分散型の事業展開で世の中の影響を受けにくい＞ ■業務概要 洗剤・接着剤などの原料や液晶パネルなどの電子部品、車の塗料や車体部品の添加剤となる化学製品をつくる仕事です。工場内で薬品を混ぜたり、タンクに移し替えるときのバルブ（大きな蛇口のようなもの）の操作を担当します ■業務詳細 薬品は5～10メートル以上の大きなタンクで混ぜ合わせます。 1つの工程が終わると、薬品を次のタンクへ移していきます。このときに ・バルブを開ける・閉める ・機械が正しく動いているか見守る（監視） といった作業を行います。 ※タンクがとても大きいため、数人のチームで協力しながら進めるお仕事です。 ■つくっている製品 当社では、液晶パネル等のの電子機器に使われる半導体向け化学製品（パラクレゾール）の製造が主力です。 なお、洗剤の原料となる化学製品は、同じ敷地内にある子会社・江南工業で製造しています。 ■組織 4チームあり、それぞれ約7名を定員とする若いスタッフで構成されています。 ■働きやすさ ◎社内にコンビニあり 勤務中に外へ出られなくても、飲み物・軽食・日用品がすぐ購入できます。 ◎エクシブホテルを利用可能 法人契約により、プライベートでも利用できます。 ◎猛暑対策が充実 ・熱中症警戒アラート時は 1日500円の猛暑手当を支給 ・アイスベスト・空調服の支給あり ■環境、働き方 ◎力仕事ほぼなし バルブ操作が中心で、重い荷物の持ち運びはほとんどありません。階段移動はありますが負担は少なめです。 ◎4チーム体制のため、基本的に残業は発生しません。 他チームで休暇などによる欠員が出た際のみ、対応可能な方へ残業をお願いしています。 ■教育制度及び資格補助： OJTにて業務に慣れていただきます。フォローアップ研修を実施します。会社が指定する資格の費用を会社負担としています。 ■当社の特徴： 当社は、国内トップシェアを持つ化学薬品を複数製造し、売上の約40％を海外に輸出するグローバル企業です。 安定した化学事業を基盤に、近年は健康食品分野にも参入し、売上が伸長しています。今後も継続的な事業成長が期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚1515 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／北楠駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：14,250円～77,250円 ＜月給＞ 211,250円～274,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当　労働時間・交替勤務回数に応じて支給 ■その他固定手当内訳 住宅手当：11,250円 特別手当：3,000円～66,000円 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せがわ住機

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区太平通3-23-1パナソニックナゴヤ福祉機器センタービル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中川区】営業／福祉介護用品ご提案／裁量を持って勤務可能／ワークライフバランス配慮
      ■求人概要 介護福祉用具のレンタル・販売営業を担当し、利用者様の身体状況や生活環境に合わせた提案を行います。 ■募集背景 パナソニックエイジフリー株式会社のフランチャイズとして、パナソニックエイジフリーみなと店を運営しております。高齢化社会の進行に伴い、介護福祉用具の需要が増加しております。当社では、地域の高齢者やそのご家族の「住まい」と「健康」をサポートするため、事業拡大を目指して新たな営業メンバーを募集しています。 ■担当業務 (パナソニックエイジフリーの営業業務指導を受けながらスキルアップできる環境です) 取引先ケアマネージャーからの紹介に基づき、利用者様宅・介護施設などを訪問 福祉用具（特殊ベッド、車いすなど）の選定・提案 介護リフォームのご提案、成約後は工事部門への引継ぎ 福祉用具サービス計画書の作成、納品 納品後の使用状況のモニタリングや定期訪問 取引先ケアマネージャーへの状況報告・情報連携 ■業務内容詳細 取引先もケアマネージャーからの紹介を受けて、利用者様宅を訪問し、身体状況や生活環境に適した福祉用具の選定・提案を行います。具体的には、福祉用具サービス計画書を作成し、納品後も使用状況のモニタリングや定期訪問を行います。また、ケアマネージャーへの状況報告や情報連携も大切な業務の一環です。 ■組織構成 営業職は5名が活躍中で、異業種から転職したメンバーも多数在籍しています。 ■キャリアパス 入社後は、基礎研修を通じて福祉用具や介護保険制度について学びます→ OJTを通じて実務経験を積みながら、先輩社員のサポートを受けます→ 福祉用具専門相談員などの資格取得を目指し、専門性を高めます→ 一人前の営業担当として独立し、担当エリアの顧客対応を行います。 ■仕事の魅力 当社の営業職は、単なる物販ではなく、利用者様一人ひとりの生活の質向上に貢献する重要な役割を担っています。地域に密着し、顧客満足度を重視した提案型営業スタイルを実践できるため、大きなやりがいを感じられます。さらに、研修や資格取得支援を通じて専門性を高めながらキャリアアップが可能です。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区太平通3-23-1 パナソニックナゴヤ福祉機器センタービル3F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～265,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌオーイー

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新小川町6-29アクロポリス東京6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】 予約手配担当(レジャー部門)※創業65年以上の優良企業／風通しの良い職場環境
      ～1960年創業／レジャー・ビジネスの両軸で安定経営／完全週休2日制／残業月平均20時間程度／業界の中でもトップクラスのノウハウと実績有～ 当社は、ビジネストラベル（業務渡航）とレジャートラベル（観光旅行）の両軸を強みに、景気動向に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。 業界内でもトップクラスのノウハウと実績を有しており、長年にわたり多くのお客様に選ばれ続けています。 ■業務内容 レジャートラベル部門にて、ホールセールおよび団体旅行の手配業務をお任せします。 一般のお客様への直接販売ではなく、旅行代理店、一般企業向けのBtoBビジネスがメインとなります。 顧客からの依頼に応じ、航空券、ホテル、送迎などの旅行素材の相談、予約、手配を担当していただきます。 業務では、AMADEUS、INFINI等の予約端末（GDS）を使用します。 ■配属先情報 ・配属先：スカイツアー・団体営業本部　名古屋営業部 ・構成メンバー6名（男性4名 女性2名）※名古屋支店全体：27名 社歴に関わらず気軽に相談できる、お互いにサポートし合える環境です。 ■当社について レジャートラベル（観光旅行）とビジネストラベル（業務渡航）の両分野において、業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。 2つの事業のバランスにより、市場環境の変化にも柔軟に対応し、安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗 せした水準で年収を設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中京製作所

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区水広1-101
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市】未経験歓迎◎製造業務／プレス、金型／ワークライフバランス配慮
      未経験歓迎！プレス加工の社内外での講習もあり、1~2年かけてしっかりスキルを身に着けることができます！ ■概要： ・自動車部品の試作品製造に携わり、金型製作からプレス加工まで幅広く担当します。 ■担当業務： ・自動車部品の試作品製造 ・金型製作 ・プレス加工 ・鈑金加工 ・機械操作および保守 ■業務内容詳細： ・当社における技術職として、自動車部品の試作品製造に従事していただきます。金型製作からプレス加工、鈑金加工に至るまで幅広い工程を担当します。 ・特に、サーボプレス（200t）などの高度な機械を使用し、高精度で効率的な製品作りを行います。未経験の方でも、簡単な作業からスタートしていただけるので安心して挑戦していただけます。 ■組織構成： ・20名が活躍中。 ■キャリアパス： ・技術職（プレス、金型加工）の業務サポートを通じて、製造製品知識や業務フロー、加工機器についての知識習得→徐々に担当する製造業務内容や使用加工機器の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、当社技術職としてプレス加工や金型加工などの業務に従事 ■働き方、就業環境： ・当社では、働きやすい環境を整えています。安全で快適な作業環境を提供するために、最新の設備を導入しています。 ■仕事の魅力： ・当社の技術職では、高精度で効率的な製品作りに携わることができるため、大きなやりがいを感じられます。手作業工程が多いため、自分の工夫や創意を盛り込んだ作業が求められ、技術力を磨く絶好の機会です。また、最新の機械設備を使用することで、技術者としてのスキルアップが図れます。未経験でも安心してスタートできる環境が整っているため、成長意欲の高い方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区宝神１丁目146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネソウ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県三重郡朝日町大字縄生81
    • 設立 1979年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【三重/朝日町】建築金物の提案営業◆年休120日/残業20H/町の安全・景観を守る仕事◆
      • 締切間近
      ～飛込み営業なし×メーカー営業／年間休日120日（土日祝）／残業平均22H程度／名古屋証券取引所上場／街で目にするマンホールや車止めなどは当社の製品かも？／防災、環境・福祉分野に対応した約6,500種類の製品を手がける！／創業100年以上の安定経営～ ■業務概要： 東海・四国・中国・静岡方面をメインに、当社の企業理念である「想いを、カタチに」を体現する、建築・土木用金属資材（マンホール鉄蓋、グレーチングなど）の提案営業をお任せします。あなたの提案が、首都圏の再開発や大型商業施設など、地図に残る大きな仕事へと繋がります。 <営業先>設計事務所、建設会社など（BtoB） <取り扱い品目>マンホール、ルーフドレン、車止め、点検口蓋など多数ラインナップあり！ ▼具体的な業務内容： （1）お施主様・エンドユーザーの「想い」を叶える現場提案 ゼネコンなど建設現場の担当者はもちろん、お施主様（オーナー様）や実際に施設を利用するエンドユーザーの声にも耳を傾けます。「もっと安全にしたい」「こんなデザインを実現したい」という多様なニーズをヒアリングし、特注品のオーダーメイド提案なども実施。まさに「想いを、カタチに」するモノづくりの醍醐味を味わえます。 （2）設計事務所・官公庁へのPR活動（スペックイン営業） 建物の設計段階からアプローチし、図面に当社製品を指定していただきます。設計者の「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う提案を行います。 （3）信頼を育むルート営業 既存の建材商社や販売代理店を定期訪問し、新製品の案内や販売サポートを実施。飛び込み営業はなく、じっくりと深い信頼関係を築くスタイルです。 ■未経験から「街づくり」のプロへ： ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品・業界知識、見積もりの作り方、CADの操作方法など）の研修を実施致します。その後、先輩社員と現場同行を行います。営業未経験者の入社実績もあり、充実したサポート体制がございます♪ ■仕事のやりがい： 自分が携わった仕事が、誰もが知るランドマークや街のインフラとして何十年もカタチに残ります。業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、大きな達成感を味わいませんか。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた） ・大阪駅にフロアーハッチ など 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡朝日町大字縄生81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年4月実績：3,000円～ ■賞与：年2回（6，12月）※初年度平均2.2ヶ月 ■食事手当：3,000円 ■住宅手当：5,000円 ■時間外手当：20H/月平均（参考値：40,340～51,260円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナスコフィッティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区名四町9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】品質管理◆ミドル層歓迎｜大手メーカー取引×少数精鋭で裁量あり
      ■この求人の魅力 ・品質管理の実務経験を活かし、より裁量ある環境へ ・大手自動車・空調メーカーとの安定取引 ・多品種少量の製品で、品質改善にも関われる ・転勤なし／年休121日／落ち着いた環境 ■職務内容： 自動車・産業機械向け部品の品質管理業務をお任せします。 検査業務だけでなく、不具合の原因分析や改善活動にも関わっていただけるポジションです。 【具体的には】 ・受入検査／出荷検査 ・寸法測定（ノギス・マイクロメータ） ・不具合発生時の原因調査・対策立案 ・顧客クレームの初期対応 ・ISO9001に基づく品質管理業務 ■業務の特徴 当社は多品種少量のカスタム製品が中心のため、 同じ作業の繰り返しではなく、状況に応じた判断力や改善力が求められる環境です。 ■業務イメージ・キャリアステップ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にお教えします。まずは受入検査・出荷検査からスタートし、当社製品や検査基準に慣れていただきます。その後、不具合解析やクレーム初動対応、サプライヤーへの品質指導など、担当範囲を段階的に広げていただく想定です。将来的には、品質改善活動の推進役としてプロセス改善やISO運用の高度化にも携わり、主任・係長クラスのポジションを目指していただけます。ご希望や適性に応じて、製品管理課内で生産管理業務を経験することも可能で、品質と生産の両面からモノづくりを支えるキャリア形成ができます。 ■配属組織・会社の特徴： 配属となる製品管理課は「生産管理グループ」と「検査（品質管理）」で構成されており、品質管理部門は2名体制です。課長・主任を中心に30～40代が在籍し、小さな組織ならではの風通しの良さとフォローし合う文化があります。生産管理や製造とも日常的に情報交換を行っており、部門を越えて課題解決に取り組む風土です。当社は流体継手・管継手・空圧応用機器の専門メーカーとして、自動車、一般産業、住宅設備、半導体など幅広い分野の顧客と取引しており、ISO9001と多数の特許技術を背景に、独創性と高品質を両立した製品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区名四町9 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～251,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：44,000円～58,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 235,000円～312,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25才　年収320万円 　　　　　　　40才　年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルックス

    住宅設備・建材
    三重県三重郡川越町大字豊田500-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【四日市】法人営業◆杭基礎（コンクリートパイル）／残業月10h×土日休／既存中心／自社製品
      ～残業月平均10時間／完全土日休み／既存メイン／受注額に応じたインセンティブ制度あり（半期ごと支給）／大型案件も多く、街に長く残る建築物に携われるやりがい◎～ ■職務概要 自社工場で製造する杭基礎（コンクリートパイル）を中心に、 ゼネコン・設計事務所・官公庁などへの提案型法人営業を担当していただきます。設計段階から関与し、製品選定・工法提案・価格・納期調整まで、 案件全体を一貫して担当するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・大手・中堅ゼネコン、販売工務店、設計事務所、官公庁への訪問・提案 ・顧客ニーズや建築条件に基づいた最適な製品・工法のプランニング ・見積書作成、価格交渉、納期管理 ・自社工場と連携した製品手配、施工スケジュールの調整 ・既存顧客中心の営業活動（新規は紹介・問い合わせ対応が中心） ■職務の特徴／魅力 ・自社製品のため、無理な価格競争が少ない ・工場・技術部門と連携しながら進めるため、専門性を高められる ・夜間対応や突発的な休日出勤はほぼなし ・案件規模が大きく、街に残る仕事に携われるやりがい ■配属部門 三重事務所 営業部 ※経験や知識に応じて、無理のない案件から担当いただきます。 ■企業・事業の特徴 1951年創業の老舗メーカーとして、コンクリートパイルをはじめ、 GRC・PCa製品など多様な建材を製造から施工まで一貫対応。 高い技術力と品質が評価され、都市部の大型案件にも多数採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事務所（四日市） 住所：三重県四日市市市川北2丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／転勤なし】建築施工管理（PCa外壁材）◆完全土日休み／大手ゼネコン取引多数／残業少なめ
      ～バンテリンドーム　四日市港ポートビルなどにも！創業約100年の安定企業／未経験歓迎／有給取得率12.7日～ ■業務内容： 自社製品であるプレキャストコンクリート（PCa）部材の施工管理業務。現場での工程・安全・品質管理を担います。工場生産の高品質な部材を用いるため、精度の高い施工管理に専念できる環境が整っています。 ■業務詳細： 具体的には、自社工場で製造されたPCa部材の搬入計画、現場での据付管理、元請けゼネコンとの調整業務を行います。 現場作業を効率化する「PCa工法」の要として、工期短縮や品質向上に貢献。現場でのイレギュラーが少なく、管理のしやすさが特徴です。 ■施工対象： ・個人住宅、低層、住宅、中高層住宅、学校高層ビルや商業施設の外壁など様々です。 ■取引先： ・大手ゼネコンや工務店、官公庁になります。 ■教育制度： 基本的にはOJTでの教育です。定期的に研修もあります。自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います。 ■働く環境： ・ 資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能。基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます。資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です。 ■当社の特徴： 創業から約100年、当社はコンクリート製品の「開発・製造・施工」を自社一貫体制で行う安定企業です。地図に残る著名なランドマーク建設を支えており、社会貢献度の高さが大きなやりがいです。 最大の魅力は、社員を大切にする環境。月平均残業は5時間～10時間程度、有給取得は平均12.7日と、ワークライフバランスは抜群です。若手の定着率も高く、風通しの良い職場です。資格取得支援や充実したOJTにより、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「安定」と「成長」の両方を実現したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字豊田500-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重事務所（四日市） 住所：三重県四日市市市川北2丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～80,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海整熱工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区善進町2-15-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】～設備関連の現場管理～／資格不要／転勤無し／残業月20時間程度
      ■職務概要： 空調衛生設備・塗装設備・プラント設備・熱源供給設備における全般業務を運営する当社で現場管理職及び現場営業業務としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社の工事は大手工場、商業施設、病院などでの現場で請け負った業務の各作業工程への業務指示や施工状況の管理、客先での打合せを担当頂きます。 工事日程が計画通りに進捗してるか、予算に沿った工事進捗か、安全管理は徹底されているか、資材や人員の配置は適正か、などを確認頂きながら工事計画通りに作業が進むように全体管理を実施します。 問題などが発生した際には協力会社などと調整を行いながら対応策を協議・実行に移して頂きます。 当社の工事品質は取引先からも高い評価を頂戴しております。この評価を更に高めていけるような工事をお任せしていきます。 また現場においては他の業者様とのコミュニケーションも多く、他現場工事や将来予定の工事についての相談やご依頼を頂く事も多くございます。 その際には営業担当としてご相談やご依頼に対応頂きたいと考えております。 大規模な工事の相談やご依頼があった際には、専門担当が対応しますのでご安心下さい。 規模が小さい工事のご相談やご依頼はご自身で工期日程や積算業務などすべてをお任せするので面白味を感じて頂けます。 ■組織形態：4名の施工管理、営業業務担当が活躍中です ■施工エリア：東海3県の工場・商業施設・病院など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区善進町2-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～500,000円 ＜月給＞ 258,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度4か月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】法人営業（メカニカルシール・産業機器）◆既存顧客メイン／将来性が高い商材
      東証プライム上場／メカニカルシール国内トップ級／既存顧客中心ルート営業／産業インフラを支える製品力／グローバル展開メーカー／技術提案型営業／在宅・フレックス活用可／安定基盤で専門性深化 ■担当製品について イーグル工業株式会社は、流体制御技術を核に、メカニカルシールや各種産業用機器を提供するグローバルメーカーです。主力製品であるメカニカルシールは、ポンプやコンプレッサーなどの回転機械に用いられ、漏れ防止や耐久性向上に貢献。自動車、船舶、航空機、半導体製造装置など、幅広い産業分野で採用されています。また、センサ、アクチュエータ、バルブ、フィルターなどの機器類も展開しており、環境対応型製品やエネルギー回生装置など、持続可能な社会に向けた技術開発にも注力しています。 ■業務概要 イーグル工業（EKK）において、メカニカルシールや各種産業用機器の営業販売活動を担当していただきます。主に既存顧客を対象としたルート営業となります。 ＜具体的には＞ ・拡販活動、引き合い獲得 ・受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整 ・納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動 ・納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度も導入しています。また、有給休暇、半日休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。 福利厚生として独身寮、社宅、持家制度、社員持株制度、退職金・年金制度、社内預金制度、貸付金制度、海外研修制度などがあります。 ■イーグル工業株式会社について 1964年創業の機械部品メーカーで、主力製品であるメカニカルシールは、回転機器の漏れ防止に不可欠な部品であり、自動車・船舶・航空機・半導体製造装置・発電設備など、世界中の産業インフラを支えています。国内シェアは約70％、自動車向けでは世界トップクラスのシェアを誇ります 1。 事業は5つのセグメント（自動車・一般産業機械・半導体・舶用・航空宇宙）で構成され、グローバルに展開。特に一般産業機械向け事業は、発電所やプラントなどの重要設備に製品を供給し、安定した収益源となっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／ 金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,931円 ＜月給＞ 250,000円～410,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋時間外労働手当（月20時間）＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 25歳/役職無し：500万円 30歳/役職無し：570万円 35歳/役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・イー ケムキャット 株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館27F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全13件
    • 第二新卒歓迎【沼津】設備保全エンジニア／現場で手を動かす業務／福利厚生・研修制度充実
      【自社プラント設備の安定稼働を担う設備技術職／幅広い業務経験で成長／現場での実作業とエンジニアリングを両立できる環境】 ■業務概要 当社の生産拠点にて、プラント設備の安定稼働を支える設備保全・エンジニアリング業務を担当します。設備の新設や更新、改善、保全、トラブル対応に至るまで、幅広い領域に携わり、現場での実作業と設計・管理業務の両方を経験できるポジションです。設備のライフサイクル全体を見据えた業務を通じて、次世代の中核人材として成長を目指します。 ■業務詳細 主にプラント設備の設計、更新、増設、新規導入に関する仕様検討や設計・図面作成（AutoCAD使用）を行います。日常的な設備の保全や定期点検、トラブル発生時の迅速な原因究明と復旧、改善活動も担当します。さらに、生産効率や安全性を高めるための設備改良や仕様変更の企画・推進、協力会社との折衝や発注、現場での進行管理・監督業務、各種法令や社内規定に基づく設備管理と関連書類の作成も行います。設備導入プロジェクトの全工程を一貫して管理し、プロジェクト全体をリードする役割も担います。 ■扱うサービス 生産設備やユーティリティ設備など工場全体の幅広い設備を担当し、複数の技術分野に携われます。 ■組織構成 技術部設備技術課には20代から50代まで多様な年齢層が在籍し、若手とベテランが協力し合う風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 現場での実作業に加え、設計・改善・管理など幅広い業務経験を積むことができ、プロジェクト全体を俯瞰しながら実践的なスキルアップが可能です。 ■教育体制 階層別研修や社外講習、資格取得支援制度など、成長を後押しする教育制度が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制や多様な休暇、充実した福利厚生があり、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設備技術者としての経験を積み、将来的にはマネジメントや専門職へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場と設計の双方に関わることで幅広い技術力を身につけられ、安定した経営基盤のもとで長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】技術調査・特許リサーチ／知財・技術戦略の立案と研究開発支援◆福利厚生充実◆年休122日
      【世界トップクラスの触媒メーカー／技術・市場動向をリサーチし事業戦略に貢献／知財と技術情報の両面から研究開発・事業展開を一貫支援】 ■業務概要 当社研究開発センター技術企画部の技術調査・特許リサーチ担当として、最新の論文や特許、技術情報を収集・分析し、自社事業との関連性を見極めた上で調査結果をレポート化。開発テーマの先行技術調査や特許クリアランス確認、特許異議申立や技術契約サポートなど多岐にわたる知財・技術業務を担い、研究開発から市場投入までを知的財産戦略の観点で一貫して支援します。 ■業務詳細 ・論文や特許、学会情報など外部技術情報の収集・要点整理 ・社内依頼に基づく技術資料や特許文献の読解・分類、調査結果の報告書作成 ・新技術や競合特許の把握、出願予定テーマの特許クリアランス確認 ・量産・事業化段階での他社特許クリアランス調査や特許異議申立支援 ・NDAや共同研究、ライセンスなど技術契約関連業務のサポート ・社内外の関係者と連携し、調査結果の説明や質疑対応 ■業務範囲 自社の研究開発を知財・技術戦略の側面から支援し、IPランドスケープや技術情報の活用による事業価値創出に貢献します。 ■組織構成 技術企画部は新技術探索・技術戦略・技術管理の3グループ体制。配属先は知財・技術戦略の中核チームです。 ■業務の魅力 事業価値創出に直結する戦略立案や研究開発支援に携われ、知的財産・技術情報の高度なプロフェッショナルとして成長できます。 ■教育体制 階層別研修・資格取得支援・外部講習など研修制度が充実。未経験分野も継続的に学べます。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度あり。年間休日122日、各種休暇制度や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 知財・技術企画のスペシャリストやリーダー、事業戦略・研究開発支援など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 触媒分野で世界的な技術力と実績を持ち、グローバルな事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スワロフスキー・ジャパン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町1-12-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】スワロフスキースタッフ※正社員◆残業ほぼ無/年休119日/手厚い教育制度
      【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎/ジュエリーブランド『スワロフスキー』のストアスタッフ／ノルマ無し／月9日休み】 スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JR名古屋高島屋１F 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】スワロフスキー副店長◆インセンティブあり◆キャリアパス◎転勤無／月 9日休み／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      【ジュエリーブランド『スワロフスキー』の副店長／手厚い教育制度／月9日休み】 スワロフスキーの副店長として接客販売業務、店舗運営をお任せします。このポジションでは各セクションのチームマネージャーとしてこれまでおご経験を活かしながらメンバーのフォローをお任せいただける方を募集します。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊ストアマネージャーの下、チームメンバーのマネジメント ＊店内ディスプレイ ＊商品管理・顧客管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほぼ発生しません。 産育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。店長の他にも、パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スワロフスキー 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-15-39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力の上決定します。 ※インセンティブは毎月予算達成率に応じて支給されます（売上予算100％達成で年収の20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【愛知】営業リーダー/プレイングマネージャー　※SGホールディングス/物流×ITソリューション営業
      在宅×出社のハイブリッド勤務可能/物流インフラを支える社会的貢献度の高い仕事 ■業務概要 外販顧客向けに主に物流に関連するシステム　(出荷管理システム、受注管理システム、販促品システム、WMS、ECサイト構築、基幹システムなど）のシステムソリューションの営業および若手メンバーの育成・マネジメントをお任せする想定です。組織の営業活動をリードしていただきながら、顧客やメンバーフォローをいただける方を募集いたします。 ※営業エリアは東海三県（愛知・岐阜・三重）静岡県・信越エリアがメインとなります ■組織体制：9名体制 配属予定のユニットは年齢層が20～30歳台で、業務に関する相談や意見交換はもとより、雑談も交えるなど比較的会話の多いチームでワークライフバランスも重視し働きやすい職場です。 在宅×出社のハイブリッド勤務を取り入れており、顧客との状況に応じて直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ まずは出荷システムなどの基本となるソリューションの営業活動を行い、物流ソリューションの仕組みなどのノウハウがついてきたのち、ECサイト・受注管理システム・WMS・販促品システム・基幹システム・マテハンによる自動化ソリューションなどの様々な物流に関するシステム提案活 動をご担当いただきます。入社後から上記内容の業務経験を経たのち、同様の対応をしているメンバー2～3人（チーム単位）の取り纏め役としてチーフ職、複数のチーム（ライン）の取り纏め役としてラインマネジャー職へのステップアップが想定されます。 ■魅力点 あらゆるシチュエーションの物流×ITに携われるソリューション営業部隊として、自分の経験を大いに生かせるだけではなく、新たなソリューションの知見を増やすことが可能です。関係が築けている既存顧客対応にも参画いただくため、運用や業務の流れなど業務スキルも身に付きます。大型案件になると、社内調整や他部署へのレビューもあるため、社内の人脈も自然と構築することが可能です。また、各システムベンダーや佐川急便をはじめとした事業会社との調整や共同提案などの交流もある為、営業活動を通じて多くのスキルアップが期待でき、ジェネラリストの道を歩んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県小牧市三ツ渕惣作1350 小牧SRC2階 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～254,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 310,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。 ■昇降給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーケー・トランスポート・サービス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市熱田区南一番町1-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 56.8歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】工場の設備管理スタッフ◆年休121日＋長期休暇あり◆日産Gの安定基盤◆未経験OK
      ～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知機械工業 松阪工場内 住所：三重県松阪市大口町字北浜503番地の1 勤務地最寄駅：JR、近鉄線／松阪駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定） ＜勤務地詳細2＞ 愛知機械津工場内 住所：三重県津市片田町字壱町田594-1 勤務地最寄駅：JR、近鉄 線／津・津新町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 その他固定手当/月：2,900円 ＜月給＞ 222,900円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 　 保有資格により資格手当を支給。 ・昇給：年1回 ・賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市熱田区、港区】工場の動力設備管理業務
      ～日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します～ ■業務内容：愛知県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：名古屋地区16名（熱田工場9名・永徳工場7名）の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知機械工業 熱田工場内 住所：愛知県名古屋市熱田区南一番町1-10 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定） ＜勤務地詳細2＞ 愛知機械工業 永徳工場内 住所：愛知県名古屋市港区野跡5-4-16 勤務地最寄駅：あおなみ線／野跡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり／電子タバコのみ、喫煙可能時間指定） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 その他固定手当/月：2,900円 ＜月給＞ 222,900円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・キャリアによって決定致します。 　 保有資格により資格手当を支給。 ・昇給：年1回 ・賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭メンテックス

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市港区入船2-4-6名港ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／飛島村】サービスエンジニア（港湾荷役用機械）◇出張・夜勤無／年休122日／賞与実績6か月
      ◎日本郵船グループの安定性／賞与実績6ヵ月分／土日祝休み／福利厚生充実／有給とは別で5日間の休暇取得可能／年休122日 ◎技術者としてのスキルを高められる／資格取得支援有で手に職をつけられる！ ■採用背景： 当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスに加え、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスをご提供しております！ 今回は事業拡大に伴い、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションにて、機械の点検・修理・保守の経験者を募集いたします！ ■仕事内容： 港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課の4名で1つの機械の保守点検を行います スケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じた点検対応を行います。 ◎コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、日頃の保守点検が必要不可欠です。 ■配属組織 以下３つの課のいずれかに配属されます。 （1）コンテナ整備課　計4名 （2）車両技術課（大型機器）計5名 （3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■働き方／魅力： ・年休122日（土日祝） ・夜間休日にトラブルがあった時は対応をすることもございますが、必ず代休を取得いただきます。 ・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。 ・業務において必要な資格を取得するために必要な参考書代等は会社の負担があります。また、資格手当として1000円～5000円の支給がございます。 ■当社について： 当社は、名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。 高度な技術力と豊富なノウハウを有する技術者集団として、国際物流を陰で支えているだけでなく、防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。 特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、SDGsが叫ばれている中、この製品は食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができることから、需要が拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島事務所 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～259,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 217,100円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 年２回（５．６ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり ■固定手当：職務手当 5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／飛島村】港を支える機器の点検スタッフ※未経験歓迎！◇賞与実績6か月／年休122日（土日祝
      ～日本郵船Gで安定基盤／賞与実績6ヵ月／未経験歓迎！元歯科技工士や文系出身者も活躍中！専門知識ゼロから1年かけて育てる前提の採用です／土日祝休／資格取得支援有／福利厚生充実◎～ ■採用背景： 当社は名古屋港でのコンテナや荷役機器のメンテナンスだけでなく、独自の冷凍技術を用いた商品開発や防災コンサルまで幅広いサービスを提供しております。 今回組織の世代交代として、港湾荷役用機械やコンテナの点検保・保守・修理を行うポジションを募集いたします！ ■仕事内容： 港湾荷役用機械の点検・保守整備をお任せします。※同じ課のメンバーで1つの機械の保守点検を行います スケジュールに沿っての定期点検や、日々動かしている機器の状況に応じての点検対応を行います。 ■配属組織： 以下３つの課のいずれかに配属頂きます。 （1）コンテナ整備課　計4名 （2）車両技術課（大型機器）計５名 （3）荷役機器課（クレーン等）計7名 ■仕事の特徴： 名古屋港のコンテナターミナルでは、毎日大量のコンテナが積み卸しされ、国際物流を支えています。コンテナの荷役に使用される大型の機械（ガントリークレーン）に万一トラブルが発生すると貨物の流通に支障をきたし、大きな損害が発生してしまうため、 日頃の保守点検が必要不可欠です。巨大なガントリークレーンの保守点検作業には多くの作業員が携わっており、様々な安全処置を施し事故防止に努めています。 ■教育体制： OJTにて同じ課のメンバーから作業を教わりながら技術を習得していただき、1年ほどで一通りの実務を学びます。中途入社の方も多く、未経験者でもスキルを磨いて活躍頂くことができます！ ■働き方： ・有給や夏休みなど休暇も取りやすいことや、社員がお互いを尊重し、上下の隔たりなく社長含め皆「さん付け」で呼び合う職場です。 ・年休122日、土日休みでプライベート充実！ ■当社について： 名古屋港において日本郵船グループの一員として、海上輸送を担う海上コンテナ及びそれらを取り扱う大型荷役機器などのメンテナンスに従事しています。 また防災コンサル事業や冷凍技術を用いた商品開発も行っています。特に冷凍技術を用いた特殊な冷蔵庫について、食品を長持ちさせ環境ロスをなくすことができるため、今後の将来性が見込める事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飛島事務所 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～252,600円 ＜月給＞ 197,800円～252,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 年２回（５．4ヶ月＋期末賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カツラヤマテクノロジー

    半導体メーカー
    三重県桑名市陽だまりの丘5-104
    • 設立 1990年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市／転勤なし】技術営業｜プレイングマネージャー◆化学分野のご経験を活かして活躍◎
      ～年間休日125日／転勤無し／独自技術である有機薄膜処理「ナノス（NANOS）」を活用した、コーティング加工などに関する技術営業～ ■業務内容： 当社独自技術である有機薄膜処理「ナノス（NANOS）」を活用した、コーティング加工などに関する技術営業をお任せします。一部、開発業務にも携わっていただきます。プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントも担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客要求（市場ニーズ）に基づく技術開発 ◇顧客折衝（営業同行、技術説明 など） ◇サンプル作製、評価 ◇量産プロセスの立案・検証・確立 ■ポジションの特徴： ◇製品企画・技術提案・営業同行など、企画～量産まで幅広い業務に携われます。 ◇8名の小さい事業部ですので、様々なことにチャレンジができる環境です。また、自分で考えて事業運営に携わることが可能です。 ◇当社は、半導体・研磨の事業部の売り上げがメインです。会社の基盤がしっかりしているからこそ、チャレンジができる風土があります。 ■こんな方歓迎からの応募お待ちしています： ◎研究開発・化学分野の実務経験をお持ちの方 ◎顧客折衝や製品技術の説明に興味がある方 ◎自ら裁量を持ち、広い領域にチャレンジしたい方 ■桑名市について： ・名古屋まで電車で15分の好アクセス ・1LDK家賃相場：5.5～6万円台と生活しやすい地域 ・はまぐり、安永餅、アイスまんじゅうなど名物多数 ・子育て支援に力を入れている自治体です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市陽だまりの丘5-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～359,800円 ＜月給＞ 355,700円～418,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ＜年収例＞ 35歳：512万円（月給32万円＋賞与年2回／経験8年） 43歳：576万円（月給36万円＋賞与年2回／経験5年、役職手当除く） ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（2月） ・決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1969年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】設備の維持管理・メンテナンス（厨房・空調・排水等）◇土日祝休／事務作業中心／働きやすさ◎
      業界トップシェアの安定基盤／知名度抜群「calmic」／メンテナンス管理中心／事務作業比重高め／夜間作業ほぼなし ◎営業の案件フォローで顧客対応から積算、業者手配、スケジュール管理、施工管理等を行います ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要： 建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。 残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： 担当顧客の建物管理に関わるメンテナンス作業をご担当いただきます。定期メンテナンス作業の管理とスポット作業の対応が中心となります。 メンテナンス内容：厨房内の床の清掃、フード、空調のエアコンの分解洗浄、建物管理にかかわる清掃、フィルターの清掃など ＜メンテナンス実施までの流れ＞ （1）営業からの相談・見積もり依頼 （2）訪問ヒアリング （3）現場調査（訪問・カメラ・図面・写真などで確認） （4）受注 （5）スケジュール調整（お客様・協力業者） （6）作業実施・施工管理 　※作業は協力業者が実施します。 　※案件によっては、立ち合いがある場合があります。 （7）報告書作成・確認 ◆働き方： ・作業は協力会社にお任せしているため、夜勤などはほぼありません。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風： 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.0か月分支給されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-16 アーク栄広小路ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,840円～420,000円 その他固定手当/月：6,200円～18,300円 固定残業手当/月：46,900円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,940円～534,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】積算・施工管理（建物設備工事／トイレのフルリノベーション等）◇土日祝休み／賞与最大6か月
      業界トップシェア／老舗×外資系合弁の安定基盤／積算から施工管理まで一貫担当／協力会社管理中心で現場負担少／大規模リノベ案件に挑戦／裁量ある環境／専門性が磨ける ◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要： 建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。 残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： ◇具体業務 ・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成） ・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象： ・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方： ・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風： 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5～6.0か月分支給されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-16 アーク栄広小路ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,840円～420,000円 その他固定手当/月：3,500円～18,300円 固定残業手当/月：46,900円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,240円～534,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かとう建装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市港区福田1-208-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市港区】内装工事施工管理／転勤無し／各種手当あり／施工エリアは愛知県中心／年間休日110日
      ■募集背景：施工管理業務を担当できる方の将来を見据えて1名の採用を実施していきたい ■概要：大学や病院、マンション、商業施設などの内装工事全般、室内改装工事を運営する当社で施工管理業務を担当頂きます。 ■担当業務： 元受け会社との工事に関する打ち合わせ(工事な内容や進め方など) 協力会社との連携業務 人材手配、資材手配(使用する資材の検討など)、工事計画策定(工事日程の立案など) 工事開始後は工程管理、人材管理、安全管理、予算管理など計画通りに工事が進むように管理頂きます ■業務内容詳細： 当社では大学や病院などの内装に関する工事全般を担当しております。元受け企業からの依頼に関する工事打ち合わせ、協力会社との連携、使用資材の検討、手配など工事前準備から工事に必要な人材や資材手配、工事開始後の工程管理、安全管理、人材管理など工事全体管理までを担当頂きます。工事途中での報告書などの書類作成、元受け企業への工事報告なども担当頂きます。工事が計画通りに進めていけるように管理・運営をお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成：3名の施工管理が活躍しております。(37歳、46歳、65歳) ■施工エリア：愛知県を中心に施工しております(3割ほどは岐阜県、三重県など) ■キャリアパス：これまでのご経験を活かして施工管理業務に従事頂きたいと考えております。当社の施工管理業務フローは周りのスタッフや協力会社と連携しながら徐々に慣れて頂きたいと考えております。将来は当社の施工管理業務の中核として活躍頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区福田1-208-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3か月想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナス・アグリ・サービス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都港区赤坂8-7-1ナスビルディング
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北関東】保守・メンテナンス（酪農機器）◇整備経験歓迎◇工業系出身者歓迎◆年休120日／直行直帰
      【未経験歓迎】充実のサポート体制でスキルが身につく／地域密着！UIターン歓迎／成果を直接感じられる！酪農家との信頼関係を築けるお仕事です ◎未経験から手に職がつくお仕事です！溶接やフォークリフトの免許などの資格取得を支援しており、キャリアアップに繋がります。 ◎創業50年の信頼と選び抜かれた製品でお客様から選ばれる安定企業です。 ◎年間休日120日・残業なし（事業場外みなし労働制）・直行直帰で働きやすい環境です。 ■業務概要 北関東エリア（栃木県・群馬県・茨城県近郊）の牧場を中心に、全国（青森県～三重県）の当社製品のメンテナンスをお任せします。 酪農経営を支える「牛の健康」に直接かかわる製品だからこそ、やりがいを感じられる仕事です。 営業と連携して工事やメンテナンスを行うことが多く、協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細 牛への飼料給餌用ミキサーや搾乳施設のメンテナンス、牛舎製品（床用マットや牛用ベッド、ストールなど）の設置が主な業務です。 ＊製品の強み 耐久性の高い製品を取り扱っており、現場での迅速な修理対応にも力を入れています。 こうした製品品質とアフターサポートの評価により、酪農家の方からのご紹介を通じた導入も多数あります。 ■研修 担当エリアの先輩社員からの長期的なOJTや定期的な研修を行っています。 1年目は補助的な仕事を、2年目以降は徐々にメインの仕事を任せていきます。必要に応じてアメリカやメーカーを招致しての国内での実地研修や勉強会にも参加いただきます。 ■働き方 ・作業は日中から夕方が中心で、夜間の呼び出しはなく、不規則な勤務にはなりません。緊急時の土日作業には代休を取得いただきます。 ・社用車による直行直帰が基本です。栃木を拠点に東北～東海・北陸までを日帰りまたは泊まり（月10日程度）で訪問します。 ■組織構成 ・技術職は全国で6名。関東エリアでは経験豊富なスタッフのもと、実務を通じて技術を習得できます。 ・営業メンバーも含めた全体会議や大規模な工事対応など、他部署と協力する機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東エリア 住所：栃木県・茨城県・群馬県・埼玉県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-7-1 ナスビルディング 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月）　 ■出張手当、休日出勤手当あり ※現メンバーの一例です。上記想定年収は下記手当を含みます。 出張手当　月10日（3,000円×10日） 休日出勤手当　月3日（10,000円×3日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コム・デ・ギャルソン

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋/未経験歓迎】COMME des GARCONS販売スタッフ／正社員／世界的パリコレブランド
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容： 名古屋市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先/組織構成： ・名古屋Lachic： 20代後半～30代前半の11名（男性4名/女性7名） 1日5-6名で店舗運営をしています。 ・名古屋高島屋： 20代後半の6名（男性4名/女性2名） 1日2名でで店舗運営をしています。 ※名古屋Lachic又は名古屋高島屋の「コムデギャルソン」各店舗にて勤務いただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与■賞与：年2回（7月、12月）前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北港運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出北3-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【三重・いなべ市】物流倉庫スタッフ/上場企業（トヨタ等）と安定取引／創業100年の老舗企業
      【創業100年／住友電工様、トヨタ様との付き合いあり／北港運輸の売上の7割が住友電工様／流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境がございます】 ■仕事内容： 国内物流・輸出入業務で全国展開をしている当社にて、支店内での倉庫管理業務として、フォークリフトを用いた積み下ろし作業や入出庫などの在庫管理業務をお任せいたします。 【主要顧客】住友電工／トヨタ等 ■仕事の流れ： 運搬が円滑に進むよう商品の積み下ろし作業や、在庫管理業務をお任せします。なかには商品の保管管理業務などもございます。倉庫管理スタッフ全員で一丸となって働きますので、現場内でのコミュニケーションも大切です。ベテラン社員も多く教育体制も整っております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートや、ご経験に合わせた業務から始めて頂きますので、ご安心ください。単純作業だけではなく、臨機応変に作業を行うこともありますので、効率化や生産性などご自身で考えて仕事取り組み、やりがいを感じたい方にオススメです。 残業時間も少なく働きやすい環境づくりに注力しております。 ■当社について： 1924年の創業から100年を迎え、安定したお客様、各地域の皆様のご理解、ご支援のもと、一般貨物自動車運送、貨物利用運送、倉庫、通関業を展開してまいりました。物流の合理化、高効率化、システム開発、車輛開発、信頼とサービスをご提供する総合物流のプロフェッショナル企業として、国内では北海道から九州までを全国に展開する拠点をネットワークに一歩一歩、確実に成長し続けております。安全を全てに優先し、徹底した社員教育を実践しています。 《主要取引先》 住友電気工業株式会社／SEIロジネット株式会社／住友理工株式会社／株式会社TRIロジテック／住電エレクトロニクス株式会社／北海道電機株式会社／北海道住電精密株式会社／栃木住友電工株式会社／住友電工ウィンテック株式会社／五興商事株式会社／他多数 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ いなべセンター 住所：三重県いなべ市北勢町阿下喜3436-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／東藤原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,280円～218,280円 その他固定手当/月：42,400円～96,600円 ＜月給＞ 195,680円～314,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.58ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 ■理論年収 ・20代前半　入社4年目　400万円 ・30代前半　入社7年目　480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重/物流管理業務】未経験・第2新卒OK/将来の責任者候補/上場企業と安定取引
      ＜住友電工様含めたグループ会社様、納入先も超大手の自動車会社様と取引あり・物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境がございます★＞ 物流業界で100年の歴史を持つ安定企業で、支店運営を支える事務・現場サポートのお仕事です！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、研修やOJT体制が整っています。 ■職務内容 事務作業も、もちろんありますが、社員やドライバー、取引先とのやりとりも発生するのでコミュニケーションを大切にしながら仕事を進めていきます。 ◇入社後すぐにお任せする業務 まずは、支店の基本業務からスタートします。 先輩社員が丁寧に教えるので、未経験でも安心です。 ・倉庫管理（荷物の確認・整理など） ・配車業務（トラックの手配・スケジュール調整） ・事務処理（データ入力・書類作成など） ・電話対応（社内外とのやり取り） ◇ゆくゆく、お任せする業務 経験を積んだ後は、支店全体の運営に関わる業務にもチャレンジできます。 ・営業活動・収支管理・労務管理 ・年に数回のトラブル対応（拠点による） ・支店長や次長などの役職者としてのマネジメント業務 ■組織構成 支店人数:42人在籍しています（男女比＝9：1） 同じ業務をするメンバーは2～3名ほどです。 ■研修・フォロー体制 入社時研修（社内規定、安全講習） さらに、現場では先輩によるOJTによる研修があるのでご安心ください。 また、各種資格取得制度、財形貯蓄制度など、社員が安心して働いていただけるためのサポートを行っています！ ■当社について 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界で事業を展開してきました。 現在では、北海道から九州まで全国に拠点を構え、着実にネットワークを拡大しながら、物流の効率化やシステム開発、車両の改良などにも取り組んでいます。 《主要取引先》 住友電気工業株式会社／SEIロジネット株式会社／住友理工株式会社／株式会社TRIロジテック／住電エレクトロニクス株式会社／北海道電機株式会社／北海道住電精密株式会社／栃木住友電工株式会社／住友電工ウィンテック株式会社／五興商事株式会社／他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部センター 住所：三重県津市新家町530-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.36ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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