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[勤務地]北信越　

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    2ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,989 社中 51〜100 社を表示

    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全126件
    • 【長野県北信地区/金融営業経験歓迎】採用育成マネージャー(管理職候補)※1/1入社■営業から拠点長
      【お住まい地域配属・転居を伴う異動無/金融営業経験者歓迎】 ■業務内容 アクサアドバイザー（営業社員）の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。 そして入社3年後を目標に営業所長へのキャリアアップを目指していただき、その後は支社長・営業局長など更に上位のポジションへキャリアアップするチャンスが待っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社と商工会議所 同社は商工会議/商工会と提携し地域経済の発展に貢献しています。 全国515商工会議所のうち511か所（2023年3月1日現在）で同社の各種保険制度が採用されており地域社会の福祉向上に大きな役割を果たしています。 ■育成制度 入社後6カ月間、採用育成マネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため本社研修を受講。２か月目から営業所でOJTを実施。営業所長からの指導のもと、新人採用やスタッフの育成・組織マネジメント等、実践的なスキルを磨きます。商工会議所の会員企業様に提案を行い、保険の営業について理解を深めることができます。さらに、業務に必要な資格取得のサポートも充実しており、確実に知識を身に付けることが可能。一人ひとりが着実に成長できる環境を整え、夢に近づくあなたを全力でバックアップします。 ■モデル年収 採用育成マネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 ■アクサ（AXA）グループについて アクサ（AXA）は1817年にフランスで生まれ、世界50の国と地域のお客様から信頼を頂いている世界最大級の保険。資産運用グループです。世界中の約9,500万人のお客様からご契約をいただき、運用資産総額も約137兆円の規模となっています。(2021年アクサグループ実績)。世界的格付け機関であるS&PからはAA-の格付けを得ており皆さんにご安心頂ける企業です。また、アクサのアンビションは私たちの主要なステークホルダーである、お客様、ディストリビュータ、社員、株主そして社会から、“選ばれる企業”になることです。
      ＜勤務地詳細＞ 北信営業所 住所：長野県須坂市立町1278-1 須坂商工会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 採用育成マネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県南信地区/金融営業経験歓迎】採用育成マネージャー(管理職候補)※1/1入社■営業から拠点長
      【お住まい地域配属・転居を伴う異動無/金融営業経験者歓迎】 ■業務内容 アクサアドバイザー（営業社員）の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。 そして入社3年後を目標に営業所長へのキャリアアップを目指していただき、その後は支社長・営業局長など更に上位のポジションへキャリアアップするチャンスが待っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社と商工会議所 同社は商工会議/商工会と提携し地域経済の発展に貢献しています。 全国515商工会議所のうち511か所（2023年3月1日現在）で同社の各種保険制度が採用されており地域社会の福祉向上に大きな役割を果たしています。 ■育成制度 入社後6カ月間、採用育成マネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため本社研修を受講。２か月目から営業所でOJTを実施。営業所長からの指導のもと、新人採用やスタッフの育成・組織マネジメント等、実践的なスキルを磨きます。商工会議所の会員企業様に提案を行い、保険の営業について理解を深めることができます。さらに、業務に必要な資格取得のサポートも充実しており、確実に知識を身に付けることが可能。一人ひとりが着実に成長できる環境を整え、夢に近づくあなたを全力でバックアップします。 ■モデル年収 採用育成マネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 ■アクサ（AXA）グループについて アクサ（AXA）は1817年にフランスで生まれ、世界50の国と地域のお客様から信頼を頂いている世界最大級の保険。資産運用グループです。世界中の約9,500万人のお客様からご契約をいただき、運用資産総額も約137兆円の規模となっています。(2021年アクサグループ実績)。世界的格付け機関であるS&PからはAA-の格付けを得ており皆さんにご安心頂ける企業です。また、アクサのアンビションは私たちの主要なステークホルダーである、お客様、ディストリビュータ、社員、株主そして社会から、“選ばれる企業”になることです。
      ＜勤務地詳細1＞ 伊那営業所 住所：長野県伊那市中央4605-8 伊那商工会館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪市小和田南14-7 諏訪商工会館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市常盤町41 飯田商工会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 採用育成マネージャー420～900万※平均年収例640万円 営業所長704～1360万 支社長1008～1536万 ※2年目以降業績に応じて毎月の給与が変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクサ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全137件
    • 【大阪】コンサルタント／クラウドによる企業の変革を実現 ※在宅勤務可／日本大手の日系ファーム
      【最新のテクノロジーを活用し、クライアントの課題解決に貢献したい方へ／在宅勤務・リモートワーク可】 Advanced Cloud Technologyセクターでは、クラウドの持つ本質的な真価を引き出し、これを通じて企業の変革アジェンダ実現へ貢献することをミッションとして、クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、クラウドのケイパビリティを最大限に活用したITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、クライアントに寄り添った変革実現をEnd-To-Endで支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト （1）Cloud Strategy ・事業戦略／DX・IT戦略と整合した中長期的なCloud Jurneyの立案 ・Modernizationの企画／推進など （2）Cloud Migration&Modernization ・マイクロサービス主体のアーキテクチャ・開発／モデリング手法の策定支援 ・アジャイル開発×クラウド技術による新たなIT実現の支援など （3）Cloud Security ・クラウドサービス利用におけるセキュリティ戦略の立案 ・セキュリティ管理の枠組み定義 ・システム導入時におけるセキュリティ設計と実現など （4）SAP on Cloud ・RISE／BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャの実現 ・SAPシステムの構築及びCloud Liftの推進など ■組織について Advanced Cloud Technologyは、クラウドによる価値最大化を迅速に実現する組織です。 ビジネスの創出および持続的な成長・価値向上を支えるプラットフォームとしてクラウドを活用することは、すでにあらゆる地域・業界における共通指針となっています。業種／業界の垣根がなくなりつつある予測困難な市場において競争優位を獲得するために、多くの企業においてクラウドを足がかりとしたデジタル変革が最重要の経営アジェンダとして設定されています。 Advanced Cloud Technologyセクターでは、単なる技術の専門家ではなく、ビジネスとIT／クラウドに関する総合的な視点・よりニュートラルな立場から、クライアントや社会における課題解決や変革の中心となることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンサルタント／最適なテクノロジー、ソリューションを活用した企業変革の実現 ※在宅勤務可
      【最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方へ／日本大手の日系ファーム】 様々な変革／改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からCX領域まで含め幅広い領域において、最適なテクノロジー、ソリューションを活用した、実現ロードマップの策定から実装までを幅広く支援する組織において、下記プロジェクトに携わっていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト （1）X リアライザ―ションコンサルタント ・各種変革・改革を実現する次世代テクノロジーの探求 ・各種ソリューション／テクノロジー(*)を活用した、アーキテクチャの策定 ・各種ソリューション／テクノロジー(*)を活用した、各種変革・改革の計画策定から実行（CX、エンタープライズ領域全般）、およびマネージメント ・UI／UXのコンセプト策定と構築までの支援など （2）クオリティー・アシュアランス・コンサルタント ・各種アプリケーションのデザイン、実装における標準化、クオリティーコントロール ・各種クロス領域のデリバリー全般など *各種ソリューション／テクノロジー例…デジタルBPMS、ローコードプラットフォーム、パッケージソリューション、SaaS、モバイルソリューション、その他新テクノロジー等 ■組織について クライアントが抱える様々な変革／改革テーマを、最新／最適なテクノロジー、ソリューションを活用した実現を行う組織です。ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、様々な変革／改革テーマを迅速に、また環境変化を見通した最適なテクノロジー、ソリューションを活用して実現することが非常に重要になります。 X realizationでは、クライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等）でサービスを提供します。 ■歓迎資格・スキル プロジェクトマネジメント資格／IPA高度情報処理技術者資格／Agileに関する資格 AWS認定資格／GCP認定資格／Azure認定資格／SAP認定コンサルタント資格 ローコード認定資格／BPM認定資格／Pythonエンジニア認定資格／Oracle DB、SQL ITIL4資格／ITIL3資格／簿記
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,285円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,285円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全128件
    • 【エリア限定／転居を伴う異動無し】富裕層向けリテール営業　～みずほグループで経営基盤◎～
      ■業務内容：個人および中小企業のお客さまに対し、資産運用のコンサルティング営業を行います。金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。金融商品・投資情報の提供に努めるほか、みずほ銀行・みずほ信託銀行などのグループ各社と連携し、「みずほ」の専門的かつ高度で幅広い金融サービスを提供しています。 ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップいただける環境です。配属先にもよりますが、支店配属後は既存のお客様も引き継ぎ、対応を進めていただきます。 ■キャリアパス：基本的には営業としてマネジメントとなっていただくことを想定しておりますが、総合職での採用の場合は社内の状況次第ではあるものの、営業以外のキャリア形成も可能です。 ■ネット証券との違い：当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■働き方：現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。また残業についても労務管理を担当部署が厳しく管理を行っております。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国各拠点での店舗で配属を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～584,300円 ＜月給＞ 260,000円～584,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は短大卒の初任給額であり、給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地相談可】法人営業　～証券リテール営業からのキャリアチェンジ可／ワークライフバランス充実～
      ■業務内容：みずほグループのお取引先である様々な業態の法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案営業に従事していただきます。 ■配属の可能性がある部門： ・東京法人第一部（首都圏の事業法人・金融法人に対する資金運用） ・東京法人第二部（首都圏の公共・公益法人に対する資金運用） ・東京法人第三部（みずほ銀行取引先の大企業を担当） ・大阪法人部 ・資産運用支援部（トレーニーとして配属） ・支店法人部課 ■教育体制：入社後はメンバーが業務のキャッチアップをフォローしていく予定です。業務知見をキャッチアップするためにの勉強資料なども社内にたくさん蓄積があるので、着実にスキルアップ／キャッチアップをしていける環境です。配属先にもよりますが、支店配属後は既存のお客様も引き継ぎ、対応を進めていただきます。 ■キャリアパス：基本的には営業としてマネジメントとなっていただくことを想定しておりますが、総合職での採用の場合は社内の状況次第ではあるものの、営業以外のキャリア形成も可能です。 ■ネット証券との違い：当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■働き方：現状リモートワークは行っておりませんが、情勢次第で臨機応変に対応を行います。また残業についても労務管理を担当部署が厳しく管理を行っております。 ■当社の特徴：みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■業界動向：証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：全国各拠点での店舗で配属を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～584,300円 ＜月給＞ 348,000円～584,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は短大卒の初任給額であり、給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢真

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6,783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全138件
    • 【全国転勤あり／30代活躍中】工事のマネジメント ★1回面接／入社93%未経験／土日祝休み
      • NEW
      ~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■職務詳細： 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は大手建設会社より業務を委託しているためプロジェクトに応じて転勤が発生します。(1年~3年の頻度)東京ミッドタウン、六本木ヒルズ、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワーなど。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプロジェクト先 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：78,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■残業30ｈ超過分は支給 ■モデル年収例 年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当 年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北信越／30代活躍中】工事のマネジメント ★1回面接／入社93%未経験／土日祝休み
      • NEW
      ~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越のプロジェクト先 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■残業30ｈ超過分は支給 ○モデル年収例 年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当 年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,830名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全91件
    • 総合職（代理店営業・法人営業）テレワーク可／月給34万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      ―――――――――― 【1】代理店営業担当 ―――――――――― ■当社代理店の販売支援・育成・教育業務 　(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供など）を担当。 ■チームでの協働（個人での目標設定はなし） 当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。 「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。 ――――――――― 【2】法人営業担当 ――――――――― ■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般を担当。　 ※営業職員としての採用ではありません。 ★伸ばせるスキル★ 1）コンサルティング力 経営のプロである税理士と一緒に、中小企業の課題解決を支援。 コンサルティング提案に特化しているため、コンサル力を伸ばすことが出来ます。 2）マネジメント力 PDCAサイクルを回しながら代理店育成を行うため、管理能力が養われます。 3）チーム力 当社では個人目標を廃止し、チーム目標制を取り入れております。 そのため、新人へのサポート体制やノウハウを共有する社風が根付いています。
      ＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞ 【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】 ★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます 【北海道・東北エリア】 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東エリア】 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 【北信越エリア】 新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 【東海エリア】 岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【近畿エリア】 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国・四国エリア】 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州エリア】 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ※U・Iターン歓迎 ◆屋内全面禁煙 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、 本社・支社ともに完全禁煙としています。 就業時間中の禁煙にも取り組み中です。
      【固定給】月給34万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。
    • 総合職（代理店営業・本社業務）在宅勤務可／第二新卒特別採用枠
      • NEW
      総合職として、代理店営業・本社業務のいずれかをご担当いただきます。 2年交代で代理店営業と本社業務の両方を経験したのちに、キャリアを選択できます。 ◇ 代理店営業 ━━━━━━━━━━ 保険代理店である税理士事務所と協業し、中小企業の経営者様向けに生命保険の提案を行います。 ※リスク例 経営者が病気など何かあった際に今働いている従業員はどうなるのか？ 　　　　　↓ 何も備えがなければ従業員もその家族も路頭に迷う可能性も… 　　　　　↓ ≪本ポジションの出番！≫ 何かあった際にも企業が存続できるようにするための 保険やサービスを提案し、「もしも」を事前に予防 ★企業の何十年先を見越したコンサルティング要素がある営業です。 ★代理店の開拓業務はないので、提案に専念ができます。 ★目標はチームで追いかけるスタイル。先輩たちと連携しながら業務を進めます。 ◇ 本社業務 ━━━━━━━━━━ 事業を支える幅広い部門・ポジションがあります。 ・営業企画 ・商品企画 ・資産運用 ・アンダーライター ・お客さまサービス ・契約管理 ・システム開発 ・コーポレート（人事総務、人材開発等）など ＜＜教育体制：新卒同様の手厚い研修あり＞＞ 第二新卒枠入社の場合は、新卒と同じカリキュラムの研修を受講することができます。 社会人の基礎や金融知識の基本から土台をつくり、OJT研修やメンター制度など さまざまな角度からフォローを受けることができるので、未経験でも安心です。 ※研修制度例：キャリア入社者初期研修、OJT／メンター制度、eラーニング、研修動画サービスなど ＜＜キャリア：初期ジョブローテーション制度＞＞ 代理店営業・本社業務の両方を経験したうえでキャリアを描くことができます。 社員一人ひとりの強みや個性を発揮し、自律的にキャリアを形成できる環境です。
      ＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞ 【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】 ★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます 【北海道・東北エリア】 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東エリア】 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 【北信越エリア】 新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 【東海エリア】 岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【近畿エリア】 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国・四国エリア】 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州エリア】 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ◆屋内全面禁煙 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、 本社・支社ともに完全禁煙としています。 就業時間中の禁煙にも取り組み中です。
      ◇ 代理店営業（固定残業代含む） 大卒：月給27万6000円以上 大学院卒：月給28万7,000円以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を一律（定額）月3万6,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◇ 本社業務（固定残業代含まない。残業代全額支給） 大卒：月給24万円以上 大学院卒：月給25万1,000円以上 ★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,064名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全79件
    • 輸入車の販売・買取／未経験歓迎／月30.4万円～／2ab
      • NEW
      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 現場主義×ベンチャー精神で、成長を続けてきたプライム上場企業、ネクステージ。 創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきた当社が、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランドとして立ち上げたのが「ユニバース」です。 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車を安心のクオリティで揃え、お客様にお届けしています。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 「提案経験も、車の知識もない…」という方もご安心ください！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアル（N-BOOK）であなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • SUVアドバイザー／土日祝休OK／初月月給30万円以上／1b
      • NEW
      • 締切間近
      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV（スポーツやレジャーに適したクルマ）の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける！SUV LANDの魅力★ 【魅力1】＜まるでキャンプ場のような店内＞ お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】＜イベントを開催することも！＞ さまざまなイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】＜日本トップクラスの在庫台数＞ SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 ＼よくいただく質問／ Q.1＜未経験でも大丈夫？＞ 　▼ A.大丈夫です！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます！必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2＜売れるか不安です…＞ 　▼ A.大丈夫です！車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【金沢】営業事務◆未経験者歓迎／年収420万～／賞与年4回／残業月10H以下※12月or１月入社
      • NEW
      【残業月10H以下／賞与年4回／世界的金融機関プルデンシャルグループ／育児支援制度や住宅補助など福利厚生◎／自宅から通勤可能な範囲内での配属】 ■業務概要 営業支社にて、営業事務を担当します。目の前の営業社員や事務メンバーとコミュニケーションを取りながらチームとして業務を遂行します。保険分野の専門性が身につくことはもちろん、営業事務以外にコンプライアンス推進など多岐に渡るためバックオフィスのスキル向上が可能です。 オンライン説明会も実施しますので、是非ご応募いただけますと幸いです。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険契約管理事務：ライフプランナー（営業）より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務 ・支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務 ・各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動 ・総務事務等：電話応対、来客応対、本社との連絡など ※支社によっては、派遣スタッフ教育もお任せします。 ■OJT （1）入社時研修 （2）入社6カ月まではOJTを通じたワンツーマン指導 （3）フォロー研修：1年に1度のペースで集合研修を行ないます。例えば、コンプライアンス研修・電話応対トレーニング研修等 ■働き方に関して 中途社員が多くを占める同社では一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。平均残業時間10以下のため17時30分定時の同社では18時には退勤が可能です。 ■キャリアパス 支社内勤管理職であるオフィスマネージャーへのキャリアアップ、社内公募で本社各チームへの異動の機会もあります。 ■求める人物像 言われたことをただこなす事務ではなく、主体性を持って幅広い業務に取り組みます。自ら業務改善を行い組織の中で会話を大事にしながら営業社員をサポートします。自らキャリアを切り開き活躍していきたい方は是非ご応募頂けますと幸いです。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社第１位 ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞)
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支社 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途残業手当有 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル店舗スタッフ／年休119日以／残業少／賞与年2回
      • NEW
      【対象ブランド】 『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ┗業績好調なことから、続々と新店舗もオープン予定！ ブランドをさらに盛り上げるため、あなたには魅力的な店舗づくりをお任せします！ 【仕事内容】 ◆接客（コーディネート提案、レジ業務） ◆売り場づくり（ディスプレイ・レイアウト企画、品出し） ◆店舗管理（商品管理、売上管理） ◆スタッフ育成など ＼＼ここがPOINT！／／ 社員のチャレンジ精神を後押しする当社では、さまざまな取り組みを行っています。 ■多種多様なブランドで活躍 アパレルに限らず、インテリア小物や雑貨など幅広いブランドを展開しています。 好きなブランドがあれば、ぜひお聞かせください！ あなたの活躍で憧れのブランドをさらに盛り上げていくことができます！ ■”やりたいこと”に挑戦できる！ 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきますが、ゆくゆくは商品企画や広報、EC担当など本部社員へキャリアチェンジしていくことも可能です。 社員のチャレンジ精神を大いに評価する社風のため、理想的なキャリアを積むことも可能です！ （ご経験をお持ちの方は、店長からキャリアをスタートすることも可能です） ・キャリアアップ例 サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ・ジョブチェンジ例※本部勤務 商品企画／広報／EC担当など ■業界トップの働きやすさ 月9～10日（110日）のお休み、春・夏・冬の季節休暇が9日と年間休日は119日となります。さらに有給休暇が初年度10日付与されるので、合算すると休日日数は120日以上に！ 残業も月10時間程度と少なめ。趣味や家族・友人と過ごす時間も楽しめます。 また、育児支援にも力を入れているため、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ★多くの社員が業界未経験スタート！ 仕事を通してスキルや経験を積み重ねることで、多種多様な未来を描くことができます。
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 北海道（全域）／青森／岩手／秋田／宮城（仙台）／新潟（長岡）／群馬県（太田市）／東京／福井／静岡（浜松）／三重／愛知／大阪／広島／愛媛／福岡／熊本 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      ■総合職 月給24万5,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます！ 　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職 月給23万5,000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■地域限定職 月給22万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！
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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【富山】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市問屋町1丁目8-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】パナソニック家電製品の出張修理◇1回面接！／福利厚生充実
      お客様・お得意先からご依頼をいただいたパナソニック家電製品の出張修理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。 【取り扱い製品】 エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々です。 ■やりがい： 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。 ■教育体制： 定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ■働く環境： 難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。 安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は、国内全ての流通チャネルやダイレクトビジネスを通じて、パナソニック商品・サービスのご提供やソリューション事業で、お客さまに寄りそう「社会の公器」として、くらしを彩り、多様化する生活を支え、「より良いくらしづくり」や「社会インフラ・環境づくり」のお役立ちに取り組んでいます。 ◇パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 松本サービスセンター 住所：長野県 松本市寿北７丁目３－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.80ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績4,000～6,000円／月 ■モデル年収：420万円～（30歳大卒） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全94件
    • 【富山／未経験歓迎】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休／豊富なキャリアパス／研修体制充実
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 富山カスタマーセンター 住所：富山県富山市八町7900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高岡カスタマーセンター 住所：富山県高岡市能町828-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 魚津カスタマーセンター 住所：富山県魚津市川縁字西川原1280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,100円～230,000円 ＜月給＞ 176,100円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5ヶ月（2022年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 富山カスタマーセンター 住所：富山県富山市八町7900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高岡カスタマーセンター 住所：富山県高岡市能町828-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 魚津カスタマーセンター 住所：富山県魚津市川縁字西川原1280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,100円～250,000円 ＜月給＞ 176,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5ヶ月（2022年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 営業サポート／業界未経験OK／希望勤務エリアでの採用
      • NEW
      【具体的には】 ■保険商品の販売代理店へのコンサルティングを行います。 企業代理店から個人代理店まで様々な代理店に対して、業績向上のためのソリューションを企画・提案します。代理店のサポートを通じて、お客さまへ適切な保険を提供するとともに、代理店の業績向上に貢献できるやりがいの大きな仕事です！ ※個人・法人への直接営業はございません。 【教育研修制度】 ■手厚いサポートで未経験の方もイチから成長しています。 入社後は経験やスキルに合わせた「OJT研修」を行い、実践を交えながら少しずつスキルアップしていきましょう！業界のことや保険のことなどを覚え、ある程度慣れてきたら担当する代理店を少しずつ増やしていきます。 【安心して長く働ける】 ■希望勤務エリア外への転勤なし＆給与・待遇も全国統一！ 社員全員に働きがい・働きやすさを感じていただくために「転勤のない会社」を目指しています。さらに地域による給与や待遇の差をなくし、地方の生まれ育った街でも、首都圏同様の働き方ができるのがポイントです。U・Iターンを考えている方も大歓迎です！
      【全国の拠点での募集になります！】 勤務地はあなたの希望を最大限に考慮して決定します。 ＜転勤あり/なしのどちらかを選択可能＞ ★転勤なしを選択の場合、希望勤務エリア外への転勤はありません！ 【本社】 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号 【勤務エリア】 ・札幌エリア　北海道 ・仙台エリア　青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ・さいたまエリア　茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、新潟県、長野県 ・東京エリア　埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、山梨県 ・富山エリア　富山県、石川県、福井県 ・名古屋エリア　静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ・大阪エリア　滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・広島エリア　鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・松山エリア　徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・福岡エリア　福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ・沖縄エリア　沖縄県
      ■月給370,577円～651,250円＋賞与 ※固定残業代（月42時間分92,644円～162,813円）を含みます。 ※超過分は別途で支給いたします。 ※上記は前職給与・経験・能力などを考慮して決定します。
    • リスクコンサル法人営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      • NEW
      【誰に？】 建設、商社、不動産、メーカー、ITなど、あらゆる業種の法人企業 【何を？】 「自然災害による工場の操業停止」や「損害賠償」など企業を取り巻く経営リスクに対して問題点を洗い出し、企業の特性や成長性に合わせた解決策を提案します。 ■未経験から成果を伸ばしやすい理由 ───────────────── 入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ その理由は、 《1》損害保険は継続が前提 丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス ■独立を目指す方、大歓迎！ ───────────── 当社で3年～5年間は営業の経験を積み、その後は当社の代理店経営者として全国各地で独立を目指せます。 ※5年後は、当社のセールスマネージャーや、既存代理店の営業などのキャリアを歩むことも可能！ ＜入社後～独立までの流れ＞ ▽初期研修（2カ月間） ─ 営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。 ・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問 上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 ◎専門部署が成長をとことんサポート 営業同行はICA社員専門の育成担当部署が実施。 採用段階から同部署が関わり、キャリアコンサルタントとしてあなたの成長を支援！ ▽ICA社員期間（3年～5年間）※独立が前提 当社に社員として所属し、サポートを受けながら経験を積んでいきます。 ◎マニュアル完備 提案から導入までのマニュアルが整っているため、未経験から結果を出せます。 ▽AIG損害保険の代理店として独立 独立のリスクはほぼゼロ！ ・ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ・開業をサポートする制度あり ・独立後も定期的にフォローあり 安心して自分のビジネスを確立できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国74拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      固定給制：月給20万6000円～33万5000円（固定残業代含）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
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    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全98件
    • 【金沢/在宅勤務可】システム開発エンジニア(維持運用)NTTグループ向け案件
      □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容： NTTグループ向けシステムの開発、維持運用をお任せします。 【変更の範囲：当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】 ■詳細： ＜システム開発業務＞ ◎要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般 ◎品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 ◎開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ＜システム維持業務＞ ◎各種業務（定常作業、メンテナンス作業etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 ◎不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告 ◎不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ＜その他＞ ◎開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。 ◎現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行っていただく場合もあります。 ◎状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事いただく事もあります。 ◎開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当していただく場合もあります。 ■魅力 ◆習得が期待できるスキル・社内の開発標準で定められた各工程、開発管理業務等をプロジェクトマネージャーとして実践する事でマネジメントスキル（テクニカルスキル、コンセプチャルスキル等含め）の向上が図れます。・システムよっては最新のPKGソフトの活用や新しい開発手法や最新開発環境及び支援ツール等の活用を通じて幅広いスキルが身につき、自身のキャリアアップにも役立ちます。 ■働き方： ◎基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土日休作業や、故障対応での夜間、土日休の呼び出し対応あり。 ◎勤務形態としてはリモートワークを推奨。（ただし運用グループに従事する場合は交代での出勤、および交代でのシフト勤務の場合がある）
      ＜勤務地詳細＞ 西念ビル 住所：石川県金沢市西念3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 610万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～444,000円 ＜月給＞ 327,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 注文住宅の施工管理 《残業17h程／月日祝休み／転勤無》大手ならではの体制を整備◎納期調整の苦労なし
      • NEW
      「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！結婚手当・家族手当有。さらに36歳以上の方は家族手当が増額されるなど、長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者「工事長」として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 617万円／35歳・入社7年目・既婚・子2人・係長（固定月給37万9400円）） 545万円／32歳・入社3年目・既婚・子2人・主任（固定月給33万6700円） 440万円／28歳・入社2年目・既婚・子1人（固定月給27万8500円）
      ＜勤務地詳細＞ 全国各展示場 住所：全国各展示場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～ ＜月給＞ 214,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社初年度～3年目を想定しています。 ※建築士・施工管理技士資格保有者は当社規定により優遇(資格・学歴・経験等)　 各種諸手当：ガソリンカード支給(上限35,000円/月)、結婚・家族・役職・赴任・出張等の諸手当有。 賞与：年２回 昇給：年１回 その他：携帯電話支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 反響型の住宅営業／業界No1の商品力／未経験歓迎／完休2日
      • 締切間近
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください 【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方！ 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元！ 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境！ Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【　入社後は…？　】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      ■月給25万7,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 《高利率のインセンティブ制度！》 ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金額ではなく、販売棟数によって変動します） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ 《職級手当例》 店長～リーダー └月1万円～8万5千円×12カ月＝年収12万円～102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【新潟県新潟市/サービスエンジニア】人員管理・取り纏め/日立家電担当/年休126日/福利厚生充実
      【年間休日126日／完全週休2日制／日立グループならではの福利厚生で安定就業可能！】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエンジニアを担当いただきます。その後、業務に慣れて頂いた後はサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや人員管理、工程管理などをメインでお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております
      ＜勤務地詳細＞ 新潟SC 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山5-5-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,470名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全30件
    • 【富山】顧客満足度を最優先★不動産営業(戸建住宅or資産活用)年休127日/パナソニックG
      グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店　富山営業所 住所：富山県富山市西荒屋243番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【石川】顧客満足度を最優先★不動産営業(戸建住宅or資産活用)年休127日/パナソニックG
      グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店（金沢） 住所：石川県金沢市窪4丁目440番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23,840名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全29件
    • 【長野】社内SE／海外拠点連携・生産管理システム※大手総合化学メーカー／週2リモート／年休123日
      【大手総合化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】 ■業務内容 ◇生産管理システムや業務系システムの新規システム企画／追加機能開発 ◇生産管理システムの一部移行 ◇各種システムの最適化を目指したデータマネジメント　 ◇海外拠点を含む社内関連部署との連携 ◇インフラ（ネットワーク、サーバー、PC）の管理 ※レゾナック全社の共通システム（SAP）の他、大町事業所独自のシステムもございます。 ※海外拠点とは週2回程度Webミーティングを実施しています。（英語使用有り） 黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン（RGJ）の長野・大町事業所にて、ITシステム担当として業務をお任せいたします。 今回はデジタルエクセレンス課のリーダー（課長）として、配下メンバー2名の業務サポートやマネジメントも担っていただく予定です。 工場内のビジネスプロセスの課題改善に向けたITソリューションの提案／導入することがミッションとなりますので、メンバーを巻き込みながら新しいアプローチや新技術導入などに積極的にチャレンジいただくことを期待します。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 ■配属先・働き方 デジタルエクセレンス課：2名 生産管理システムの保守管理・ヘルプデスク1名、他システムの保守運用・業務改善の推進１名 基本的には大町事業所で勤務いただきますが、週２日程在宅勤務可、フレックス勤務可能等、柔軟な働き方が可能です。 将来的に東京汐留本社、もしくは海外事業所に転勤の可能性が御座いますがいずれも御本人希望と会社体制を尊重します。 単身赴任の方には事業所近くの寮と、赴任手当、月１回の帰省手当をご用意しております。 ■やりがい 本事業は世界6拠点に工場を持ち、すでにグローバルで共通したSAP、SQL、BIツールを導入して活用しておりますので、グローバル規模でご経験を積んでいただくことができます。また、工場内にはまだまだITで改善できる箇所がたくさんあり、そういった課題を改善してユーザーに喜んでもらえることが一番のやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 大町事業所 住所：長野県大町市大町6850 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 980万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～810,000円 ＜月給＞ 700,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      ヨドバシカメラの店舗スタッフをお任せ！商品説明などを通して、安心してお買い物ができる店舗づくりに挑戦していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■商品の入荷作業（検品・陳列など） ■展示商品のレイアウト・メンテナンス 【入社後は…】 基本的な業務ノウハウを学べる研修からスタート！経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。業務に慣れるまではマンツーマンでフォローしますのでお客様対応が初めての方もご安心下さい！外部からの商品説明や講習会等も継続的に実施しますので、最新の商品知識も覚えることが可能ですよ！ ／ お仕事のPOINT ＼ ★★希望の分野をお任せ！★★ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍できます。（※ご希望に添えない場合もございます。） ★★販売に集中できる環境も魅力★★ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカットできるため、お客様対応に注力する余裕がございます。売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談も頻繁に交わされ、自身のアイデアも反映しやすい環境です。 ★★働きやすい環境◎／アクセスも抜群！★★ ヨドバシの店舗は全てターミナル駅前に展開しています。各交通機関からのアクセスも良く、徒歩数分圏内なので通勤のしやすさは抜群です！店舗バックヤードでは、研修ルームや休憩スペースなど、社員のための施設がきちんと整えられていますので、気持ちよく勤務できますよ。 ※外国人の方も多数ご来店されますので、英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かすことが可能です！ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長くご活躍いただけます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 　 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆千葉店／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給21万3388円～26万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■東京23区 月収22万9813円～26万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川 月収22万6023円～25万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月収22万4940円～25万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡 月収21万6276円～24万6720円 ■栃木・福島・新潟 月収21万3388円～24万3360円 ■京都 月収22万247円～25万1340円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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    アフラック生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全150件
    • 【富山/初任地確約】営業経験者歓迎～総合職（初期配属：代理店営業）※がん保険1位/在宅フレックス有
      • NEW
      ★業界未経験歓迎★営業経験者歓迎★～既存顧客メイン／個人への保険販売無／代理店へのコンサルティング営業／年次関係なくキャリアアップ可能／フレックス活用／リモート有／マーケット分析力や巻き込み力が身に付く／初任地考慮～ ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■業務の魅力 代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。 代理店へのコンサルティング営業のため、個人への保険販売は行いません。 若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。 ■キャリアについて 一人一人が主体的にチャレンジしキャリアを創れるような制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。（中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近い割合です） 中途入社後1年以内に課長クラスへの昇進事例もあります。 自身の希望する部署やポストに自ら手を挙げて挑戦できるジョブポスティング制度があり、代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 ■代理店営業とは 同社の保険を販売している代理店の保険販売サポートをする職種です。 代表的業務 （1）代理店への営業コンサル （2）勉強会や集合研修の開催 （3）代理店への各種サポート （4）新規代理店の開拓
      ＜勤務地詳細＞ 富山支社 住所：富山県富山市桜橋通り2-25　富山第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/初任地考慮】～営業経験者歓迎～総合職（初期配属：代理店営業）※がん保険1位/在宅フレックス有
      • NEW
      ★業界未経験歓迎★営業経験者歓迎★～既存顧客メイン／個人への保険販売無／代理店へのコンサルティング営業／年次関係なくキャリアアップ可能／フレックス活用／リモート有／マーケット分析力や巻き込み力が身に付く／初任地考慮～ ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■業務の魅力 代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。 代理店へのコンサルティング営業のため、個人への保険販売は行いません。 若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。 ■キャリアについて 一人一人が主体的にチャレンジしキャリアを創れるような制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。（中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近い割合です） 中途入社後1年以内に課長クラスへの昇進事例もあります。 自身の希望する部署やポストに自ら手を挙げて挑戦できるジョブポスティング制度があり、代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 ■代理店営業とは 同社の保険を販売している代理店の保険販売サポートをする職種です。 代表的業務 （1）代理店への営業コンサル （2）勉強会や集合研修の開催 （3）代理店への各種サポート （4）新規代理店の開拓
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　＊　＊　＊ ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています。
      【全国18都道府県で募集中！】 特に、大阪は2024年夏オープンの大規模複合施設グラングリーン大阪受注に伴い、積極採用中！ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) 【募集勤務地】 ≪北海道・東北≫ 札幌、仙台 ≪関東≫ 東京23区、小平、国分寺、武蔵野、町田、 横浜、川崎、相模原、横須賀、藤沢、茅ヶ崎、厚木、平塚、小田原、寒川町、 さいたま、川越、加須、鶴ヶ島、新座、 千葉、銚子、館山、市川、君津、富里、成田 ≪中部≫ 静岡、浜松、名古屋、大月、上田、佐久、茅野、諏訪、飯田、駒ヶ根 ≪近畿≫ 大阪、吹田、京都、神戸、西宮、宝塚、尼崎、伊丹 ≪中国・九州≫ 広島、福岡、北九州、長崎、佐世保、諫早、大分 ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社(江東区)・横浜支社(横浜市西区) 静岡支社(静岡市葵区)・名古屋支社(名古屋市)・大阪支社(大阪市) ※受動喫煙防止対策あり ※実際の勤務地は上記【募集勤務地】となります。支社・営業所オフィスの詳細住所は【勤務地一覧】をご確認ください。
      月給16万6000円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります。 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊　＊　＊ ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2023年10月の給与支払い実績 ■札幌支社/平均25万4314円（18万8640円～34万196円） ■仙台支社/平均24万6669円（21万4697円～31万6231円） ■埼玉支社/平均27万6824円（20万7826円～40万233円） ■千葉支社/平均29万538円（20万2908円～42万954円） ■東京中央支社/平均33万9194円（19万2521円～54万4214円） ■横浜支社/平均31万8274円（20万1729円～45万4402円） ■長野支社/平均27万6676円（19万9899円～38万4507円） ■静岡支社/平均29万6693円（19万181円～39万1487円） ■名古屋支社/平均33万5341円（18万8776円～45万4361円） ■大阪支社/平均29万5429円（19万2610円～44万745円）
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【金沢】再エネの法人販営業◆社会貢献性◎／プライム市場上場G／フレックス・リモート可
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇◆USEN＆U-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます／フルフレックス・福利厚生充実で働きやすい環境／エネルギーの未来に携わる社会貢献性の高いお仕事◆◇ 2021年12月に誕生した電力小売事業を展開する株式会社U-POWERにおいて、高圧電力の販売の法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。高圧・特高領域ではグループ力と業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ■やりがい： 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■組織体制・雰囲気： 東日本・西日本営業部の2部体制です。年齢層としては、20代後半～40代半ばのメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 ■株式会社U-POWER： 電力小売事業を展開。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■グループについて： 株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社U-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 U-POWER　金沢 住所：石川県金沢市西念4-19-36 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,342円～6,620,684円 固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,715円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月に年俸の1／14を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全378件
    • 【一部在宅可／富山】ソリューション営業◆最適なIT環境の提案／約14000社の顧客基盤／41
      【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北信越支店（富山県富山市） 住所：富山県富山市牛島新町5-5 タワー111 10F 勤務地最寄駅：JR北陸本線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部在宅可／新潟】ソリューション営業◆最適なIT環境の提案／約14000社の顧客基盤／188
      【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1番54号 日生南笹口ビル7階 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,876名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全254件
    • 【石川】生産技術 ／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せ致します。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。 ■業務詳細： 生産ラインの工程・レイアウト設計/設備、治工具類の設計/基板実装、組立生産/ライン立上げ・管理・改善活動/製造原価見積り 等　 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 石川県金沢市のプロジェクト先による 住所：石川県 金沢市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 石川県白山市のプロジェクト先による 住所：石川県 白山市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： ・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス ・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス ・故障時の対応（修理・パーツ交換等） ※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます) 出張は以下のプロジェクトがございます。 １．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割) ２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割) ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 石川県白山市のプロジェクト先による 住所：石川県 白山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川県金沢市のプロジェクト先による 住所：石川県 金沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業20H以下
      ★メガネの提案を通じて、お客様の毎日を彩り、「理想の自分」の実現をサポートしましょう！★ 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのニーズのヒアリング L「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ■商品のご案内 Lヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内し、コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。 ■視力検査 L専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。 ■加工・調整 Lフレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ■アフターフォロー Lご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 【入社後は】 最大5日間の導入研修からスタート。当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。 配属後はOJTでの実践的なノウハウを学習。チームワークを重視した風通しの良い店舗ですので、困ったことがあれば気軽に先輩へご相談下さい。 【キャリアアップの機会も豊富】 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストは豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーションを高く保って長く勤めることができますよ♪ 【働きやすさも業界随一】 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は一日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実させることが可能です。 【ライフステージに合わせた勤務が可能】 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ ・北海道・宮城・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・鹿児島】 月給19万482円～ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円～ 【茨城・北海道・宮城・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円～ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円～ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,662名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • エンジニア総合職／月給30万円～／大手企業で経験を活かせる
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ほか プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,368事業所（2024年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国25都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
    • 実験評価／モノづくりに必要不可欠な“壊す”仕事をご紹介！
      • NEW
      • 締切間近
      ＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【実験評価とは】 まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。 たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」など どのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！ 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計など プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,368事業所（2024年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国25都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
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    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • 施工管理（監理技術者資格をお持ちの方向け）※荏原・三菱・日揮の三社提携の総合水事業会社／働き易さ◎
      【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容：幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲：札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ■工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【石川／金沢】水処理プラントの提案営業※三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア
      ～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ ■職務概要：【※変更の範囲：会社の定める業務】 主に地方公共団体等への上下水道施設、資源化施設等へのプラント機械設備の提案・受注の営業です。 納入先のお客様（主に官庁上下水道施設や民間工場用排水設備）に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたメンテナンスや新設、維持管理現場受託（オペレーション）業務に係る受注営業となります。 北陸営業所の担当エリアは、富山・石川・福井の3県となります。 ■業務の特徴： ・納入先のお客様（主に官庁上下水道施設や民間工場用排水設備）に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたメンテナンスや新設、維持管理現場受託（オペレーション）業務に係る受注営業が全体像です。　 ・上下水道施設等プラント機械の提案営業は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制に関して： 入社後は、当社が維持管理（オペレーション）を受託している客先等のメンテナンス営業の担当からスタートし、業務に慣れていただきます。先輩社員（OJT）の指導の下徐々に慣れていただき、1～2年後には一人立ちを頂き、幅広く様々な顧客を担当をしていただきます。 ■働き方： 年休124日、残響30時間程度で時差出勤、在宅勤務制度(週1回程度)がございます。営業は社用車での移動が多くございます。宿泊を伴う出張は年に数回程です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート併用可、時差出勤制度に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市松島2-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 ＜月給＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【富山】固形製剤の製造◆OTC医薬品、自社製品新薬※残業20h／転勤無／セイムス薬局展開の医薬品企業
      【当社の起源は配置薬／医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 ■業務概要： OTC医薬品、自社製品（新薬）製造等に係る業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記いずれかの作業に従事いただきます ・洗浄、秤量、調製、整粒、打錠、コーティング等に関わる業務 ※20キロ前後の原料を扱うことがあり、男性が多く活躍しています。 ・錠剤検査や選別等に係る業務 ※細かい作業があり、女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 生産事業本部 住所：富山県富山市婦中町板倉682 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】医薬品の試験開発※残業月20h／フレックス制度／転勤なし／セイムス薬局を展開する医薬品企業
      【当社の起源は配置薬／医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 ■業務概要： 医薬品の試験開発の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・医薬品の規格や試験法設定に関する業務 ・医薬品の安定性試験の実施 ・品質管理部への試験法の移管 ・工業化検討におけるバリデーション評価 ・新規採用原薬の試験法確認 ※上記のような、医薬品の分析、試験に関連する業務が主な業務となります ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 生産事業本部 住所：富山県富山市婦中町板倉682 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全37件
    • 【富山】オフィス機器及びIT機器の提案営業 ～キヤノングループ／直行直帰可／月残業10時間以内～
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市赤田827-1 勤務地最寄駅：富山地鉄上滝線／朝菜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】カスタマーエンジニア／キヤノン製オフィス機器の保守メンテナンス◇原則夜勤なし／年休126日
      【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休126日／原則夜勤なし】 ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施する。（5～6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う。 ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する。 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■採用背景： 複合機を中心とした保守サービス業務を全国で維持していくための要員補充（要員確保）です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-7 LEXN1 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全33件
    • 【金沢市】インフラアカウント営業◆公共・ヘルスケア市場中心／年休126日<FTI240130>
      ■業務内容 北陸エリア（富山、石川、福井）の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラアカウント営業に従事いただく予定です。 富士通グループ及び、パートナー様との当社インフラサービス（構築展開）連携ビジネスの拡大、およびお客様の課題解決に向けたインフラサービス（セキュリティ、仮想、ネットワーク最適化等）のビジネス推進を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい ・北陸3県の自治体やヘルスケアなど、地域社会になくてはならないお客様の課題解決を通じて、社会貢献を実感することができます。 ・お客様や富士通グループ各社、協力会社など多くのステークホルダーと関わりながら仕事を進めることで、自己成長に繋げていくことができます。 ・北陸3件のビジネスは製造や金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。また、顧客中長期計画からビジネスプランを策定した提案活動できる環境もあり、将来のマネジメント層への昇格を目指すことが可能です。 ■個人に期待する役割やミッション ・インフラサービスを中心に、お客様の既存環境や利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案すること。 ・富士通グループ及びパートナー様と協業し、相乗効果を高めビジネス拡大を目指す。 ■配属組織のミッション インフラビジネスを中心としたアカウント営業として当社の強みを最大限に発揮し、北陸地域の社会基盤発展に貢献する。 ■配属組織 ・組織人数：統括部44名、部署7名（男性） ・平均年齢]：51歳（部署） ・担当業界／業種：自治体／官公庁 ■当社の特徴／富士通グループ最大規模のICT企業 富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーで、主な取引先は日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなどです。
      ＜勤務地詳細＞ Kanazawa Hub 住所：石川県金沢市広岡3丁目3-11 JR金沢駅西第四NKビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ※下記は一例／（月給＋賞与＋残業代含む各種手当※残業25Hの場合） ・年収580万円程度／20代後半 ・年収790万円程度／30代全般／リーダークラス ・年収975万円程度／30代後半／幹部社員登用目前クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • JM11【富山】バイオ医薬品原薬のCMC業務◇国内トップのバイオCDMO事業
      【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休123日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆募集背景： 当社の医薬品事業では従来の低分子医薬品事業に加え、当社として国内初のバイオCDMOプラントを建設し、新規事業として推進していきます。事業拡大にあたり、将来のバイオCDMO事業の医薬品原薬CMC業務を担う人材を新たに募集いたします。 ◆職務内容： バイオ医薬品原薬のCMC業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・抗体医薬品の原薬のプロセス開発に携わる業務及びそのLCM業務 ・国内外製造委託先の管理 ・国内外規制当局に対する申請関連資料の作成/レビュー/照会事項対応 　(研究計画書・報告書、治験申請書：IND・IMPD、承認申請書：CTD・BLAなど) 【変更の範囲：当社業務全般】 ◆本ポジションの魅力： 当組織では、「予防」「診断」「治療」をカバーするトータルヘルスケアカンパニーである富士フイルムグループの「治療」領域を担い、アンメットメディカルニーズに応え、医療や健康に関する社会課題の解決に取り組んでいます。 今後医薬品の主流となるバイオ医薬品の開発・製造に関わる業務であり、業界最先端の情報に触れる醍醐味を感じられます。また、海外パートナー・委託企業等と協働するため、グローバルで活躍する知見・経験を積むことができます。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ◇NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
      ＜勤務地詳細1＞ 富山県の新設拠点（2026年度新設予定） 住所：バイオCDMO新設拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • JM11【東京】バイオ医薬品原薬のCMC業務◇国内トップのバイオCDMO事業
      【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休123日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆募集背景： 当社の医薬品事業では従来の低分子医薬品事業に加え、当社として国内初のバイオCDMOプラントを建設し、新規事業として推進していきます。事業拡大にあたり、将来のバイオCDMO事業の医薬品原薬CMC業務を担う人材を新たに募集いたします。 ◆職務内容： バイオ医薬品原薬のCMC業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・抗体医薬品の原薬のプロセス開発に携わる業務及びそのLCM業務 ・国内外製造委託先の管理 ・国内外規制当局に対する申請関連資料の作成/レビュー/照会事項対応 　(研究計画書・報告書、治験申請書：IND・IMPD、承認申請書：CTD・BLAなど) 【変更の範囲：当社業務全般】 ◆本ポジションの魅力： 当組織では、「予防」「診断」「治療」をカバーするトータルヘルスケアカンパニーである富士フイルムグループの「治療」領域を担い、アンメットメディカルニーズに応え、医療や健康に関する社会課題の解決に取り組んでいます。 今後医薬品の主流となるバイオ医薬品の開発・製造に関わる業務であり、業界最先端の情報に触れる醍醐味を感じられます。また、海外パートナー・委託企業等と協働するため、グローバルで活躍する知見・経験を積むことができます。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ◇NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦 https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富山県の新設拠点（2026年度新設予定） 住所：バイオCDMO新設拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全82件
    • 【福井】医療機器のサービスエンジニア◇年休125日／福利厚生◎／キヤノンGの成長産業
      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステム、治療撮影装置などの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井サービスセンター 住所：福井県福井市問屋町４丁目６１３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～467,000円 ＜月給＞ 270,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】医療機器のサービスエンジニア◇年休125日／福利厚生◎／キヤノンGの成長産業
      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステム、治療撮影装置などの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 松本サービスセンター 住所：長野県松本市深志二丁目５番２６号 松本第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野サービスセンター 住所：長野県長野市大字高田２５９番地２ 昭和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～467,000円 ＜月給＞ 270,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【高崎・宇都宮・新潟】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 関東信越エリアをカバーする関東信越統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市貝沢町737-1 勤務地最寄駅：JR上越線／高崎問屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市中今泉4-2-15 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山2-5-57 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・静岡・北陸】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      【入社直後の業務】組織小売業・卸への菓子・アイスの営業 【変更の範囲：会社の定める業務】但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■業務内容： 小売業や卸店などの顧客の変化していく事業課題解決に貢献し長期的な関係を構築するアカウント営業です。顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ■詳細： ・取引先への商品提案：スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります。 ・売上の分析：数値から見えてくる課題を抽出して、売場提案・商品提案などをします。 ・販促企画の立案、実施：季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします。 ・店舗の陳列対応 など ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します。 ■組織： 中部・北陸エリアをカバーする中部統括支店は30名程度で構成されています。（各支店の構成人数は10名程度で20～30代中心） 担当するエリアは配属の拠点によって変わりますが、5～10社程度を担当し、新規開拓ではなく既存顧客を担当いただく予定です。 ■働き方： フレックス勤務制度で、直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、状況によりリモートワーク勤務も活用することができます。 ■魅力： (1)カテゴリーリーダーとしてブランド力を活かす 当社は数々のロングセラー商品を生み出していることや国内シェア率1位（ガム64.8％、アイス17.6％　どちらも国内シェア1位）であることから、小売店への営業を行う際に自社ブランドを活かすことで話を聞いてもらいやすく、競合他社に負けない提案が実現できます。 (2)現場起点で自ら考えたアイデアを活かす 一支店から始まったアイデアが、CMや新聞広告でも取り上げられるほどのインパクトのあるプロモーションになりました。「母の日にお馴染みのカーネーションに真っ赤なガーナをそえて贈ったらお母さんも喜ぶのでは」というアイデアで、売り場で手作りPOPにて訴求したのが始まりです。 (3)挑戦を推奨する文化 挑戦に対する賞賛や失敗を許す文化があるため、営業員一人一人が挑戦と失敗を繰り返すことができ、営業のプロフェッショナルへと成長することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市西区児玉3-35-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区曲金2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市新神田2-12-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2024年度予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山形県山形市諏訪町二丁目1番20号
    • 設立 1941年
    • 従業員数 5,640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小型・中型トラックの集配ドライバー／週休2日制／年休123日
      2tトラックまたは4tトラックで企業への配達や集荷をお任せします。 ＜集配エリア＞ 担当エリアは配属先の事業所周辺のみ！長距離運転は一切なし◎ 運転距離が短いので「初めてドライバーにチャレンジする」という方も 徐々に慣れていけます★ ＜集配品目＞ 封書、日用品、食品、衣類、原材料、部品、機械など。 基本的には手作業での積み降ろしをしますが、 重量物はハンドリフトやフォークリフトを使用するので安心★ ＜集配先＞ 当社の取引先は企業様ばかり。だから深夜・早朝の仕事はなく日勤のみ◎ 当然、企業様がお休みの時はお仕事もお休み♪ 週休2日制、年間休日123日とキッチリ休んでプライベートの時間も大切にできます＾＾ ／ 　未経験者も安心！充実の研修制度◎ ＼ ★独り立ちまで 【まずは山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修】 当社のことや業界のことなどを学びながら、運転技術も身に着けていきます。 敷地内には訓練用のコースがあり、実際にトラックを運転できるので 未経験者さんもトラックに慣れることから始められます＾＾ 【その後は配属先の事業所でOJT】 先輩の助手席に乗って仕事の流れを覚えたり、 先輩を助手席に乗せたりしながら実践経験を積んでいきましょう！ 未経験の方にはたっぷり3か月程度の研修期間を設けているので、 自分のペースで焦らず覚えていけますよ★ ★独り立ち後 担当エリアは8名～10名程度のチームでまわります。 先輩たちと連携を取りながら業務を進められるので 分からないことがあってもすぐに相談できる環境です♪
      北海道、東北、関東、中部、近畿、関西にある各事業所 ★転勤なし！ ⇒ご家族のいる方も安心です♪ ★オフィス内分煙
      ＜北海道＞ ・月給200,700円～ ＜東北＞ ・岩手県　月給204,700円～ ・宮城県　月給194,700円～ ・福島県　月給195,700円～ ・山形県　月給200,700円～ ＜関東＞ ・神奈川県　月給250,700円～ ・東京都　月給235,700円～ ・千葉県　月給234,700円～ ・埼玉県　月給238,700円～ ・栃木県　月給245,700円～ ・群馬県　月給228,700円～ ・茨城県　月給241,700円～ ＜中部＞ ・長野県　月給222,200円～ ・新潟県　月給206,700円～ ・愛知県　月給231,200円～ ・静岡県　月給240,200円～ ＜近畿＞ ・滋賀県　月給257,200円～ ・大阪府　月給245,200円～ ・兵庫県　月給254,200円～ ・京都府　月給254,200円～ ※上記は各種手当を含む金額です。 ※別途時間外手当（全額）、家族手当、通勤手当を支給。 ★東京・神奈川・千葉・埼玉（※熊谷支店除く）の事業所のみ、 　試用期間終了後の本採用から6か月は総額30万円保障！
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【金沢】プロジェクトマネージャー（サーバ、セキュリティ、ネットワーク等）◆NECグループ
      官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、医療、民需といった幅広い顧客 ・数万～数億円までと規模は幅広い ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■資格取得支援： 社内に100名規模の研修専門部隊を有しており、情報処理技術者試験やPMP資格の取得支援も行っております。 ■評価制度： 社員はそれぞれが自ら目標を設定し、上司と共に業務やスキル向上に対する評価をします。それに基づき将来の目標やビジョン、キャリア形成について面談を行います。会社から一方的に評価をされるのではなく、本人と共に評価を行う参加型の評価制度をとっており、本人と上司間での密なコミュニケーションにより相互理解をすることで、人材育成と評価を公平に行っています。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市南町４番５５号 ＷＡＫＩＴＡ金沢ビル　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】ネットワークエンジニア（設計／構築）◆官公庁、医療、エンタープライズなど／NECグループ
      官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計／構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 ・有線や無線のネットワーク設計、構築 ・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ・営業支援活動として、客先同行、作業範囲の明確化、案件実行体制構築 ■案件内容・プロジェクト例： ・官公庁、医療、民需といった幅広い顧客 ・数万～数億円までと規模は幅広い ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風： 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。お客さま満足を事業の根幹とし、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市南町４番５５号 ＷＡＫＩＴＡ金沢ビル　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全19件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【長野】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：長野県内のお住まい近隣店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【全国／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ＜勤務地補足＞ 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：現在お住まいの近隣店舗 住所：23都道府県内の店舗（北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・その他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 11月入社／接客販売経験歓迎◎MR・医療営業／想定年収550万～／世界最大級ヘルスケア企業／土日祝休
      ◆◇社会貢献性の高い医薬品/医療機器の営業職を未経験から募集いたします！日本の医療を支える意義のあるお仕事です◇◆ ■業務概要：IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 入社後まずは医薬品の営業として経験を積んでいただきますが、将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。 ■当社について： ・世界100以上の地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ・研修体制：入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 ・充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 ・豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：32,000円～38,000円 ＜月給＞ 282,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【11月入社】看護師歓迎◎MR・医療営業／想定年収550万～／世界最大級ヘルスケア企業／土日祝休
      ◆◇社会貢献性の高い医薬品/医療機器の営業職を未経験から募集いたします！日本の医療を支える意義のあるお仕事です◇◆ ■業務概要：IQVIA社のクライアントである国内の医薬品/医療機器メーカーにて、医薬品/医療機器の営業活動をお任せいたします。担当するクライアントが一定期間ごとに変更となる為、MRや医療機器営業として多くの疾患領域や製品を担当するチャンスがあり、幅広いスキル・知識を習得しオールラウンドなキャリアを積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて 当CSMS事業部ではMR業務の他にも医療機器営業、デジタルマーケターなど、複数のサービスを提供しており、適性によってご担当頂く業務が変更となる場合もございます (その際は面接の場でお話いたします) 将来的には医療コンサルやマーケティングなど様々なプロジェクトに携わる可能性があります。様々なプロジェクトを経験することで、包括的に医療の発展や患者様の健康に貢献でき、かつ医療業界内でバリューの出せる人材へと成長できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について ・世界100以上の地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ■当社の魅力 （１）研修体制：入社後の配属先プロジェクトではOJTをメインに活動して頂きます。どのようなプロジェクト配属であっても将来的には2か月間のMR導入研修を受講しMR資格試験を受験いただきます。この他製品研修、スキル研修、学術研修と、国内最大手だからこそ仕事に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けられる研修制度があります。 （２）充実の待遇：同業他社の中でも平均給与の高さや日当の支給の他、退職金や団体保険制度など福利厚生が充実しています。長期就業が可能です。 （３）豊富なキャリアップ・スキルアップの機会：ヘルスケア業界を取り巻く環境変化に対し、当社はグローバルで培った様々なデータベース、ネットワークで多様なニーズにこたえるサービス展開をしています。MRの現在のあり方だけでなく、プラスαの付加価値が必要と捉え、従業員のキャリア開発、豊富なプロジェクトの配属機会などが用意されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：32,000円～38,000円 ＜月給＞ 282,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記は月額基本給、賞与、外勤手当、地域格差手当、外勤日当、インセンティブを含む理論年収の目安となりますので前後する可能性がございます ・インセンティブは業績及び評価により変動の可能性あり ・外勤手当：1日1500円（外勤3.5時間以上） ・変動賞与制：標準評価・年間6ヶ月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全587件
    • 初級ITエンジニア／理系卒未経験・PG経験のある文系卒も歓迎
      • NEW
      大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意！ ＜講座例＞ C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門　ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査　基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後に研修を受講 ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 （機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など） ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月～2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      ＜入社後の年収UP例1＞エンジニアAさん／23歳：373万円【173万円UP】※前職：金属プレス加工（年収200万円） ＜入社後の年収UP例2＞エンジニアBさん／33歳：488万円【78万円UP】※前職：技術者派遣（年収410万円） 【月給】 19万2,700円～49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100％支給します
    • 【北陸／Web1回選考】機械設計※賞与6か月程度／休日124日(土日祝)／残業20H程度
      • NEW
      【上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか。～業界トップクラス／東証プライム市場上場～】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計開発等を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア（石川県、富山県、福井県） 住所：北陸エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,700円～322,300円 ＜月給＞ 192,700円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：金属メーカー（28歳）360万円 提示年収：410万円（手当含む） 初回配属：滞留物処理用の水中ロボットの開発 （2）前職：技術者派遣(31歳)280万円 提示年収：435万円（手当含む） 初回配属：プリント基板用の露光機の開発 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKKビル
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全29件
    • 【富山／黒部】生産技術系システム開発（FA企画～導入など）◆世界的ファスナーメーカー／年休123日
      ～システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験を持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■職務内容： 製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守 （1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務 （2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務 ■期待役割： 当初は、世界各地の工場導入済みのシステム開発・改修案件に携わりながら、各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。 将来的には海外工場にシステム担当として赴任を経験し、YKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 ■魅力： 【良好な就業環境】 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 ■当社詳細 YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／黒部市】ファスニング新商品の開発業務（試作・評価・設計）／就業環境良好／年休123日
      ～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ファスニング新商品の開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ （1）試作、評価業務 ・ファスニング押出成形商品の試作開発と試作品の評価 ・商品、加工装置、金型の知識習得 （2）商品、金型、部品設計や新製品開発に必要な各種設計、スキルの習得 ■期待役割： ファスニング商品開発のスペシャリストになって頂きたいと思っています。顧客との会話を通じて知識やスキルを活かし、樹脂材料、金型、装置の設計ならびに製造プロセスを考慮した新規開発品を考案・創出し、採用が決まれば加工条件を確立、生産供給できるまで仕上げる開発業務です。 新商品、新規技術、新製法の特許出願にも携わって頂きます。 ■入社後： 上位者のアドバイスを受けながら担当開発業務を推進、開発能力向上に努めて頂き、ある程度の職務経験を積んだ後は、リーダーとして開発テーマを牽引できる開発技術者として期待しています。希望があれば技術者として海外赴任も検討します。 ■当ポジションの魅力： 自身で開発した商品がお客様の手元に届くまで一連の業務を責任持って対応する開発部隊ですので、開発完了の際、お客様と直接会話し、満足されたコメントを頂く事が最大の喜びです。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～442,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定あり ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 法人営業／リテール担当／ルートセールス／幅広い自社商品
      アイリスオーヤマ製品をより多く取り扱っていただけるよう、売り方を含めた総合的な企画提案を行います。 ＜担当するお客様＞ ・小売り業態の法人企業（ドラッグストア、ディスカウントストア、ホームセンター、家電量販店、スーパー、専門店 など） ※お客様の売上規模によって、1社から複数社を担当します ※既存顧客を中心とした深耕営業がメインです ＜提案イメージ＞ 社内各部署と連携しながら販売戦略や物流コストの削減・新商品や棚づくり・販促企画をご提案します。 （例） ・マーケテイングチームと競合商品を分析し、販促企画を一緒に組み立てていく ・担当バイヤーさまと導入商品を最適化し、売り場の演出をつくりあげていく ・物流チームとどのような配送形態・条件だと、よりコストを抑えられるかを検証していく など 社内チームとも協力しあい、お客様企業のニーズに沿った「販売の仕組みづくり」に中長期的な視点で携わっていただきます！ ＜扱う商品＞※あくまで一例です／商品数は2万点以上！ ■家電 サーキュレーター、ふとん乾燥機、スティッククリーナー、冷凍庫 など ■食品・飲料 飲料水、プロテイン、パックご飯 など ■衛生用品、ヘルスケア用品 マスク、ウェットティッシュ、体温計 など ■生活用品・日用品 収納用品（クリアケース）、防災用品（防災士監修 防災セット）など ■ペット用品 ペットフード、トイレタリー用品 など ■理美容家電 ヘアアイロン、ドライヤー、理美容家電（フェイススチーマー） など ＜アイリスオーヤマの強み＞ ・徹底したユーザー視点のモノづくり ・スピード感のある商品開発のサイクル ・枠組みに捉われない商品開発力 ・物流コストや中間マージンの削減を実現 ・世界各地を拠点にしたモノづくり&早期配送を実現する物流ネットワーク　など このような他社にはない強みを活かしながら、販売戦略・企画のご提案から条件の交渉などを行います。
      【マイカー通勤可（営業所によって異なる）／営業車貸与あり】 ★エリア限定採用あり 希望勤務地で長期的なキャリアを築くことも可能です！ ライフステージが変わりエリアを限定したい方、Ｕ・Ｉターンを考えている方なども歓迎します！ 【勤務地は以下の通りです／ご希望の勤務地を考慮します】 ■北海道：札幌市、帯広市、旭川市 ■青森県：八戸市、青森市 ■岩手県：盛岡市 ■宮城県：仙台市 ■秋田県：秋田市 ■山形県：山形市 ■福島県：郡山市 ■栃木県：宇都宮市 ■東京都：港区、大田区、品川区 ■埼玉県：さいたま市 ■群馬県：高崎市 ■新潟県：新潟市 ■茨城県：水戸市 ■静岡県：富士市 ■神奈川県：横浜市 ■千葉県：千葉市 ■愛知県：名古屋市 ■石川県：金沢市 ■長野県：長野市 ■大阪府：大阪市 ■京都府：京都市 ■兵庫県：神戸市 ■岡山県：岡山市 ■広島県：広島県 ■香川県：高松市 ■愛媛県：松山市 ■福岡県：福岡市、北九州市 ■佐賀県：鳥栖市 ■長崎県：長崎市 ■熊本県：熊本市 ■沖縄県：宜野湾市 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点により敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給：30万円～50万円＋諸手当＋賞与 ※経験にあわせたポジションにて検討します ※業績や貢献度により賞与が変動します
    • 法人向けソリューション営業／業界経験不問／賞与実績4.6カ月
      当グループのサービス・商材と自らのアイデアを活かし、あらゆる法人企業へソリューション提案を行います。 ※入社された法人内で適性や希望に合わせて配属します ◆◇POINT◇◆ メイン商材のみならず、グループの総合力を活かした提案が可能です！ 【1】アイリスオーヤマ株式会社 メイン商材：LED照明・映像ソリューション・ロボティクス など 　▼ 工場、オフィス、商業施設や官公庁などの幅広い法人施設に向けて、LED照明をはじめとするアイリスオーヤマグループの幅広い商材・サービスの提案営業を行います。 照明や空調設備などの施設リニューアルの提案をはじめ、空間デザインのアドバイスなどコンサルティングにも従事し、顧客のニーズを具体的な形にする施設づくりを実現します。 【2】アイリスチトセ株式会社 メイン商材：オフィスファニチャー など 　▼ オフィス・学校・福祉・官公庁（都道府県庁、市町村庁などを含む）など、さまざまな法人施設に向けて空間デザインの提案営業を行います。 業務用家具だけではなく、内装や造作、照明などを含めた空間デザインのアドバイスなどコンサルティングにも従事し、必要な業務用家具の選定やレイアウト・施工を含めた工程の提案などを行います。 【3】アイリスソーコー株式会社 メイン商材：人工芝 など 　▼ スポーツ施設のオーナー様に、快適かつ魅力的な施設づくりに向けた提案を行います。オーナー様と施工現場の間に入り、施工手配や納期調整も担当し、双方のニーズをくみ取りながら、担当施設の施工が終わるまで定期的な訪問を重ね、仕上がりの質にこだわった施設づくりを実現します。 【4】アイリス・ファインプロダクツ株式会社 メイン商材：鮮度保持剤 など ※一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 　▼ 食品・医薬品メーカー様に、製品の提案や拡販を行います。 対象となる食品や医薬品の梱包形態や特性にあわせて、お客様のニーズをくみとりながら、多彩な用途によりそった提案を実現します。
      4社合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定いたします ★エリア限定採用あり★ 希望勤務地で長期的なキャリアを築くことも可能です！ ★引っ越し費用の補助あり（規定あり）★ ※マイカー通勤可（営業所によって異なる） ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙 ＜各社共通＞ ■アイリスオーヤマ株式会社 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、沖縄県 ■アイリスチトセ株式会社 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 ■アイリスソーコー株式会社 宮城県、愛知県、大阪府、福岡県 ■アイリス・ファインプロダクツ株式会社 宮城県、大阪府
      月給：27万円～55万円 ※経験・スキルなどを考慮します ＜各社共通＞
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    株式会社ワコール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市南区吉祥院中島町29
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビューティーアドバイザー（販売職）／4年ぶりの募集／未経験可
      【具体的なお仕事】 ・接客販売 ・カウンセリング ・採寸、フィッティング ・売場管理、商品陳列・整理 ・PCを使用した事務作業 ※発注業務などの在庫管理や新規顧客リスト作成などの顧客管理を行います。 ・販売計画立案、その他店舗運営に関わる業務 【入社後の流れ・教育体制】 ▼まずは接客技術や商品知識、採寸やフィッティングを学ぶところからスタート。 育成専属部署のインストラクターが店舗で直接指導を行ったり、本社でワコールの基礎知識を学べる 基本教育を数日間かけて実施したりしています。 未経験の方が安心できるのはもちろん、販売経験のある方がさらに販売力や知識を高めて スキルアップいただけるような研修内容になっています。 ▼研修後は、OJTを通じて実際の業務を覚えていただきます。 慣れるまでは、専属のトレーナーが売場に1人ついて丁寧にお教えするので安心してくださいね◎ ▼徐々に業務を1人でこなせるようになってくれば独り立ち！ 一人ひとりのペースに合わせてサポートしていくので、焦る必要はありません。 【1日のスケジュール例】 ◆9：30／出勤 開店作業、朝礼、数字報告、掃除などを行います。 商品搬入日（1週間に2～3日ほど）には、荷ほどき作業も行います。 ◆10：00／接客販売 店舗が開店し、接客業務に入ります。 ◆12：00／お昼休憩 店内の混雑状況などタイミングをみて昼食をとります。 ◆13：00／接客再開 ◆15：00／在庫管理 週末やイベント実施中は営業中に商品が欠品することも。 商品の補充や整理を行います。 ◆16：00／休憩 2回目の休憩をとります。 ◆16：30／接客再開 ◆17：45／事務作業 翌日の引継ぎ業務の整理やお客様へのご連絡などを売場の中で交代で行います。 ◆18：00／終業 売上げを入力して退勤します。
      ＼希望を考慮して配属先を決定します！ららぽーとや三井アウトレットパーク内の店舗も♪／ 【首都圏】 ■WACOAL 栃木県宇都宮市 東京23区 ■AMPHI 東京23区 各店舗 神奈川県海老名市 神奈川県藤沢市 埼玉県富士見市 埼玉県さいたま市 ■ワコールファクトリーストア 幕張店/千葉県千葉市 木更津店/千葉県木更津市 入間店/埼玉県入間市 横浜ベイサイド店/神奈川県横浜市 ※三井アウトレットパーク各店舗 【北信越】 ■WACOAL 富山県富山市 福井県福井市 【関西】 ■WACOAL 京都府京都市 大阪府大阪市 奈良県奈良市 兵庫県神戸市 ■ワコールファクトリーストア 神戸三田店/兵庫県神戸市 【中国・四国】 ■WACOAL 広島県広島市 山口県山口市 香川県高松市 ※ゆめタウン高松オープニングスタッフ（10月オープン）として、9月入社を予定しています！ 愛媛県松山市 【九州】 ■WACOAL 福岡県北九州市（小倉） 福岡県福岡市（博多） 大分県大分市 鹿児島県鹿児島市 ■AMPHI アミュプラザ小倉店/福岡県北九州市
      ＜東京 埼玉 千葉 神奈川＞ ・大学卒／月給 210,000円以上 ・短大、専門卒／月給 204,000円以上 ・高卒／月給 198,000円以上 ＜大阪 京都 兵庫＞ ・大学卒／月給 205,000円以上 ・短大、専門卒／月給 199,000円以上 ・高卒／月給 193,000円以上 ＜栃木 奈良 広島 福岡＞ ・大学卒／月給 195,000円以上 ・短大、専門卒／月給 189,000円以上 ・高卒／月給 183,000円以上 ＜福井 富山 山口＞ ・大学卒／月給 190,000円以上 ・短大、専門卒／月給 184,000円以上 ・高卒／月給 178,000円以上 ＜愛媛 香川 大分 鹿児島＞ ・大学卒／月給 180,000円以上 ・短大、専門卒／月給 174,000円以上 ・高卒／月給 168,000円以上 ※上記は新卒初任給となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全58件
    • M118【長野/法人営業】リモートOK/業界未経験◎業界トップクラス/裁量あり
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■業務概要：お客様担当営業【変更の範囲：会社の定める業務】 仕入先担当営業やエンジニアと協力し、お客さまへ新しいテクノロジー（産業機器/通信インフラ/民生機器/自動車/コンピュータ等に搭載する半導体など)を紹介し、 課題解決を図るソリューションの提案及び、提案採用後の販売・納入サポートを行います。 ■業務内容： ・お客さまへの最新技術動向の情報提供。 ・お客さまの次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案～商品納入のプロジェクトマネジメント。 ・提案採用後の販売、納入に関するサポート。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができます。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点。 ■社風： 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県上田市天神4-17-8 みすずビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【金沢市】人材コーディネーター＜未経験歓迎＞介護特化型人材派遣◇土日祝休◇フレックス◇プライム上場G
      当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 今回募集するポジションの方には、人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当いただくほか、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める全職種】 ■具体的な業務内容： 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業をメインにお任せします ◎応募者対応 ◎就業中サポート ◎登録スタッフ（求職者）へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ◎派遣先（介護施設・病院）への営業 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理など ＜人材派遣の流れ（例）＞ （1）応募者対応（電話、来社） （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施（同行しない場合もあり） ＜1日の流れ（例）＞ 9時：出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応（電話、来社）、電話での案件探し営業 12時：昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18時：退社 ■当ポジションの魅力： ◎仕事を探している方だけでなく、介護施設や病院など人材を求めている組織の両方へ貢献できるため、１つの仕事で２つの「ありがとう」がもらえるやりがいがあります。 ◎プライム上場G×ベンチャーの社風という環境で、安定した長期就業とスピード感ある成長の両方を実感することができます。 ■配属先：ライフケア事業部 人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。 ◎介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 ◎全国の介護施設にてサービスを展開しているウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市広岡2-13-5 MHM金沢ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回（人事評価制度により決定） ■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／接客アドバイザー／昇給賞与年2回／SAH408
      • 締切間近
      ☆Point☆>>> 未経験入社7割／平均年齢25歳☆選考はメールやWebのみでやり取りOK／入社後は専任のサポート担当がつく＆研修も充実♪／週2日必ずお休み／有給休暇は年6日必ず取得OK／将来のキャリアパスはなんと20通り以上！ ★スマホでご覧の方は、上部タブからぜひPickUPページもお読みください★ ＜応募後は、書類選考・面接ありません！＞ 何でも話せるWeb「面談」を通じて、書類や緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備はいりません。スマホからの参加もOKです♪ ＜一人ひとりに先輩社員＆専任のサポート担当がつく！＞ 「正社員は初めて」という先輩も多く、働くことへの不安な気持ちにきちんと寄り添ってくれます。 たった15分の残業で「残業させちゃってごめん！早く帰ってね」と気遣ってくれる先輩も。 個々の成長を後押しする各種研修制度もバッチリです（詳しくは福利厚生欄へ） ＜お任せするのは同世代の仲間との店舗づくり＞ 家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、お客様への接客、スタッフの育成・管理に携わります。売場レイアウトを変えたり、SNSで告知動画をつくってみたり、仲間同士で「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ◎残業は1日0～30分以下 ◎シフトによっては週3日休みもあり♪ ◎転居転勤なし！通勤圏内のお店に配属します。 ＜将来のキャリアパスは20通り以上＞ SA事業部（※）の本社社員の9割が接客アドバイザーの経験あり！年間10～20名が人事・キャリアコーディネーター・営業などへキャリアチェンジを実現しています。 ※SA（セールスアシスタント）事業部は企業の販売や営業を支援する部署です。
      ＜転勤なし／通勤圏内の店舗に配属します＞ ※全国の家電量販店、スマホショップ、アパレルショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※4800社とお取引しているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。 ※U・Iターン歓迎 ＜ポイント＞ ■未経験入社7割！安心の研修制度あり ■安定の東証プライム上場企業G／国内外に46社を展開 ■経済産業省が主催する「健康経営優良法人2024」認定企業 ■完全週休2日制&残業月9.8h ■20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗づくりをお任せします ■人事や人材コーディネーターなど目指せるキャリアパスは20通り以上 ■一次選考は履歴書不要！対話型の「面談」形式で聞きたいことが聞きやすい雰囲気。 ■Web（スマホ可）での選考参加も可能
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！ ＼4月より一部エリアでベース給与がUPしました！／ 月給18万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【石川／加賀】資材･調達（加工方法・加工先の選定、価格交渉、納期確認等）◆グローバル機械メーカー
      ～年休123日（土日祝）／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／世界トップシェア製品も多数有～ 5つの事業を軸にグローバルに展開している産業機器・OA機器メーカーの当社にて資材・調達業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務： ・資材／調達業務 ・納期管理業務 ・仕入先との価格交渉、見積書作成及び発注業務 繊維機械の部品手配を担当する部署で、京都本社の技術部門から出図された図面に対して、 加工方法と加工先の選定、価格交渉、納期確認が主な業務です。 ■付帯業務： ・品証課と協力しての部品精度や工程能力といった品質面の作りこみ ・技術と協力してのＶＡ提案（価値分析）の抽出・試作・検証 ・取引企業の経営状況確認 ・新規業者開拓を含む市場調査　など 調達部品を安定供給をするために上記付帯業務もお任せします。 また技術部門からきた図面に対して新規業者開拓が必要な場合は、市場調査等もお任せします。 ■研修制度： ご入社後、まずは座学にて機械図面の読み方やプラスチックや金属にどういう加工方法があるのかといった 業務に必要な知識を１から学んでいただきます。※研修内容は能力・知識によって異なります。 また業務開始後も入社直後は先輩社員がフォローにも入りながら学んでいただきます。 ■出張頻度： ・業者訪問、京都・犬山での打合せ（2回/月程度） ・海外出張は1～2回/年程度（経験が長い人員が多い、中国が多い） ■配属先情報： ・男性：20代 3名、30代 1名、40代 1名、50代 3名 ・女性：20代 1名、30代 3名 ■当社について： 村田機械は5つの事業を軸にグローバルに展開している産業機器・OA機器メーカーです。1935年の創業以来、一貫して機械のオートメーション（自動化・省力化）を追求し、世界中の人々の衣食住の生活基盤を支えるモノづくり・仕組みづくりを手がけてきました。 糸をつくりだす「繊維機械」をはじめ、「ロジスティクス＆オートメーション」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つのフィールドで事業を展開。独自性豊かな製品で、世界80ヶ国以上のお客さまから支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 加賀工場 住所：石川県加賀市南郷町ソ-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～492,000円 ＜月給＞ 250,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により異なります ※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有 ※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出。（参考：2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE※SAP導入リーダー候補／売上高4,000億超え大手機械メーカー
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～ 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～650,000円 ＜月給＞ 294,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【新潟／上越】火力発電所のメンテナンス業務◆東京電力G×中部電力Ｇ／土日祝休／コアタイム無フレックス
      【セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー／日本の三分の一の発電量に貢献している日本最大級の発電事業者／カフェテリアプランや住宅補助（支給条件有）あり／強固な経営基盤と多種多様な人財で総資産約8.7兆円、売上約4.4兆円】 ■職務内容： 火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。 ・発電設備および燃料設備（LNG設備）等に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理 ・メンテナンス業務に係る発電所総括 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。 ■部署のミッション： 電力の安全・安価・安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献すること。 ■当社について： ・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者（約6,700万kW）です。 ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 上越火力発電所 住所：新潟県上越市八千浦2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／上越】火力発電設備オペレーター◆東京電力G×中部電力Ｇ／土日祝休／住宅手当あり
      ■ミッション： 当社は国内発電電力量の約３割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。 ■職務内容： 中央制御室にて、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他）に関する下記業務を担当いただきます。 ・運転操作（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）、設備管理、巡視点検 ・発災時の初動対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： プラントは24時間体制のため、4班（1班約4~10名）で交替勤務となります。1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。 ■当ポジションの魅力： ・配属部署のミッションは、電力の安全、安価、安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献すること。火力発電設備のオペレータとして、電力の安定供給に大いに貢献できます。 ・キャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。 ■当社について： ＜JERAの事業概要＞ https://www.jera.co.jp/static/files/corporate/about/com_outline/pdf/2407JERA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_web_r1.pdf ＜国内外の当社事業から排出されるCO2をゼロとする「ゼロエミッション」への取組み＞ https://www.jera.co.jp/corporate/about/zeroemission 洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 上越火力発電所 住所：新潟県上越市八千浦2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全109件
    • 【長野】持続可能な農業を支えるルート営業職◆農業用ハウスメーカー向け／年休123日／福利厚生充実
      ◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。 営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応 ・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ ・CADを使用しての設計、見積り提出、受注 ・資材の発注、施工会社の手配 ・完成後にお引渡し ※マイカー通勤：相談可（社内申請要） ■ポジションの魅力 営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。 ■入社後の流れ／キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県の各営業所 住所：長野県長野市、小諸市、松本市、飯田市、大町市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 その他固定手当/月：11,000円～16,000円 固定残業手当/月：30,300円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,300円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月給32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月給36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月給57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】持続可能な農業を支えるルート営業職◆農業用ハウスメーカー向け／年休123日／福利厚生充実
      ◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。 営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応 ・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ ・CADを使用しての設計、見積り提出、受注 ・資材の発注、施工会社の手配 ・完成後にお引渡し ※マイカー通勤：相談可（社内申請要） ■ポジションの魅力 営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。 ■入社後の流れ／キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山県の各営業所 住所：富山県富山市、高岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 その他固定手当/月：11,000円～16,000円 固定残業手当/月：30,300円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,300円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月給32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月給36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月給57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,930名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全26件
    • スタイリスト※完全週休2日/月平均残業15時間程度/東証プライム市場上場企業で安定就業を実現
      • 締切間近
      ■業務詳細：店舗にて、お客様に理・美容技術の提供や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 （1）お客様のお出迎え （2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 （3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代～80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代～80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れがしにくい 1日3～5人の接客で月70～80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 完全週休2日制となります。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能な環境です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能となっています。月間の残業時間は平均15時間程度となっており、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス：まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。 ■年収モデル 4年目（スタイリスト）：平均年収388万円 6年目（主任）　　　　：平均年収472万円 9年目（店長）　　　　：平均年収648万円　※こちらはあくまで例となります。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本の各サロン 住所：東日本の各サロン※応募時に希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与 世帯主の方：月3,000円 扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社インテック

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県富山市牛島新町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,897名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全56件
    • 【富山勤務】流通サービス・製造案件のリーダー・チームリーダー ※国内最大級の独立系プライムベンダー
      • NEW
      ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、開発部門のリーダー兼SEをお任せいたします。SI案件の切り出しから案件遂行時のリーダー、SEを担当いただくことを想定しております。業界としては、流通・サービスが中心で考えていますが、製造業の販売購買や業種間連携といった業界向けのSI案件も含みで考慮し決定いたします。お客さまのITライフサイクル全般に携わることができます。 ■組織の特徴： 配属先部門は男女比4：3で、130名在籍しております。4つの課、12チームで構成されております。有給取得率は80％の組織です。 ■キャリアパス： 案件PM、組織のGL、課長を目指していただけます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山（ポートラムスクエア） 住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 勤務地最寄駅：インテック本社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：22,000円～60,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山勤務】製造業向け業務システム導入SE ※独立系プライムベンダー／TISインテックグループ
      • NEW
      ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、北陸・信越にあるお客さま（各種製造業、運送業、情報サービス業、他）へのSI（システム・インテグレーション）を中心としたサービスを提供していただきます。 上流工程（要件定義、基本設計）～運用保守支援まで、トータルでのサービス提供を行っていただきます。多種多様な案件、工程に関わることができます。 ■組織の特徴： 配属先部門は平均年齢が44.4歳で142名（男性102名、女性40名）在籍しております。5つの課、11チームで構成されております。老若男女が揃った風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： はじめは開発エンジニア職としてご活躍いただき、プロジェクトリーダーを経てプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山（ポートラムスクエア） 住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア 勤務地最寄駅：インテック本社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：22,000円～60,000円 ＜月給＞ 242,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【全国型】営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG
      ～土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客： 「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案： 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景： 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス： ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。 ・中途入社であってもハンデは一切ありません。 ・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国型 住所：全国型になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全43件
    • 【長野】スキー場設備の機械設計※土日祝休・残業月20ｈ程度／フレックス制／福利厚生◎／JFEグループ
      ～地域採用強化中！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要： スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する機械設計業務 （設計から施工による一連の流れ）に携わって頂きます。 〈具体的には〉 ・機械の修繕や新規機械に関する設計業務、機械据付時のSV業務（設計8割） ・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務 ・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、 故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど） ・月の半分程度は出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は繁忙期ですと月に1回程度発生する場合がありますが、しっかりと振替休日を取得できます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野オフィス 住所：長野県上水内郡信濃町古間422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／理系学科卒歓迎】スキー場設備の機械設計※土日祝休・残業月20ｈ程／福利厚生◎／JFEグループ
      ～理系学科卒の方歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要： スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する機械設計業務 （設計から施工による一連の流れ）に携わって頂きます。 〈具体的には〉 ・機械の修繕や新規機械に関する設計業務、機械据付時のSV業務（設計8割） ・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務 ・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、 故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど） ・月の半分程度は出張（出張手当支給）となります。※工期は1週間～10日程度で、大規模案件の場合は数か月。土日の出勤は繁忙期ですと月に1回程度発生する場合がありますが、しっかりと振替休日を取得できます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野オフィス 住所：長野県上水内郡信濃町古間422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全47件
    • 【金沢】システムエンジニア(お客様の課題解決に向けた提案・開発)※日立グループ/残業月平均30h
      【U・Iターン歓迎！日立グループのシステムインテグレータ/国内トップレベルを誇る当社のAI技術/大手～中堅・中小企業向けまで幅広く取引実績有り】 当組織は北陸の金沢市を拠点とし、アプリケーション開発からインフラ開発まで幅広くソリューションを提供しております。現在、10年後を見据えた成長戦略や業績拡大のための組織強化を必要としております。 ■担当業務： デジタル技術の活用を促進する提案型のシステムエンジニアとして、アプリケーションやインフラの垣根を超えた提案、システム構築、運用保守まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・UX/UI開発ソリューション 日立グループが様々な業界のお客様に提供する、Webシステムやアプリケーションのユーザインタフェース開発をお任せします。開発拠点は石川県となりますが、全国のお客様に対してソリューション提供を行なっています。スキルに合わせて、提案や要件定義といった顧客対応を行っていただいたり、最新技術を活用したユーザインタフェースの開発を担当していただきます。将来的には以下のようなポジションを目指していただくことを期待しています。 ・ビジネスマネジメントやプロジェクトマネジメントを担っていただく「マネージャー」 ・アーキテクチャや開発手法など技術面をリードしていただく「アーキテクト」 ■業務システム担当： 主に石川県・富山県・福井県の自治体、文教(大学など)、地場産業のお客様のニーズに沿ったシステムを考案し、様々な業種のお客様のDX化による課題解決に向け、提案から導入、保守等を中心に開発をしていきます。自社製品だけではなく他社製品も広く提案をし、お客様の課題に柔軟に対応した組合せのソリューションなどを提供しております。組織内はインフラ/アプリケーション双方の知識や経験を保有したメンバーが多く在籍しています。 ■配属部門について： ビジネスセンタ統括本部北陸ビジネスセンタへの所属となります。約59名の社員が所属しています。公共系・金融系・文教系など、北陸を中心に業務DX化をミッションにアプリケーションやインフラを開発している組織です。今後は製造業の業務システムにも着手し、事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸ビジネスセンタ 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 6階 勤務地最寄駅：各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】インフラエンジニア(お客様の課題解決に向けた提案・開発)※日立グループ/残業月平均30h
      【U・Iターン歓迎！日立グループのシステムインテグレータ/国内トップレベルを誇る当社のAI技術/大手～中堅・中小企業向けまで幅広く取引実績有り】 当組織は北陸の金沢市を拠点とし、アプリケーション開発からインフラ開発まで幅広くソリューションを提供しております。現在、10年後を見据えた成長戦略や業績拡大のための組織強化を必要としております。 ■担当業務： デジタル技術の活用を促進する提案型のシステムエンジニアとして、アプリケーションやインフラの垣根を超えた提案、システム構築、運用保守まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・UX/UI開発ソリューション 日立グループが様々な業界のお客様に提供する、Webシステムやアプリケーションのユーザインタフェース開発をお任せします。開発拠点は石川県となりますが、全国のお客様に対してソリューション提供を行なっています。スキルに合わせて、提案や要件定義といった顧客対応を行っていただいたり、最新技術を活用したユーザインタフェースの開発を担当していただきます。将来的には以下のようなポジションを目指していただくことを期待しています。 ・ビジネスマネジメントやプロジェクトマネジメントを担っていただく「マネージャー」 ・アーキテクチャや開発手法など技術面をリードしていただく「アーキテクト」 ■業務システム担当： 主に石川県・富山県・福井県の自治体、文教(大学など)、地場産業のお客様のニーズに沿ったシステムを考案し、様々な業種のお客様のDX化による課題解決に向け、提案から導入、保守等を中心に開発をしていきます。自社製品だけではなく他社製品も広く提案をし、お客様の課題に柔軟に対応した組合せのソリューションなどを提供しております。組織内はインフラ/アプリケーション双方の知識や経験を保有したメンバーが多く在籍しています。 ■配属部門について： ビジネスセンタ統括本部北陸ビジネスセンタへの所属となります。約59名の社員が所属しています。公共系・金融系・文教系など、北陸を中心に業務DX化をミッションにアプリケーションやインフラを開発している組織です。今後は製造業の業務システムにも着手し、事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸ビジネスセンタ 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 6階 勤務地最寄駅：各線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公文教育研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • くもんの先生／柔軟で自由度の高い働き方／自宅の近くで働ける
      • NEW
      ◆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ上部タブよりpickup！もご覧ください◆ 生徒は、幼児～小学生が中心。教科は、算数・数学・英語・国語です。 ■教室の運営（週2回／1日5時間程度から） ■生徒の指導（教材準備・採点など） ■教室準備 ■生徒募集 ■教室スタッフの採用・育成 ■保護者とのコミュニケーション ■その他（設備・環境の整備、研修会）など ＼KUMONならではの手厚いサポート／ 担当スタッフが、教室開設準備から開設後までサポートします。 その他、教室開設に向けて、 ◎集合研修（一部オンライン受講もあり） ◎教室での実習 ◎自宅でできる「web講座」 など、約2カ月かけて指導法や教室運営のノウハウを学べます。 教室開設後も、開設1～2年目の先生を対象とした研修や、任意参加の講座などをすべて「無料」で受講いただけます。 ★他にも、各種フォローが充実 ◎先生専用の教材相談ダイヤルを設置。迷ったら気軽に相談できます。（教室中でも利用可能） ◎初期費用の援助、会場費の援助ほか、スタッフ育成援助など、収入面もサポートします。 ◎くもんの先生のお子さまは、公文式学習会費全額免除。※ご自身の教室に通わせる場合
      ご自宅の近く、ご希望のエリアで働けます／条件が合えばご自宅での教室開設も可能 ★全国47都道府県で教室開設可能 ★教室開設の地域につきましては、お住まいやご希望を考慮し決定します。 「ご自宅を教室として使用したい」などもお気軽にご相談ください。 ※開設の時期などもご相談に応じます。 ※転勤なし
      報酬／完全歩合制 ■年収例360万円／50代女性 ■年収例240万円／40代女性 ■年収例216万円／40代女性 【月収例】 ■月約15万円～19万円 （2年目／生徒50人（75教科）／自宅会場／スタッフ4人） ■月約18万円～25万円 （3年目／生徒90人（130教科）／貸会場／スタッフ6人） ■月約30万～35万円 （15年目／生徒120人（180教科）／貸会場／スタッフ9人） ※上記は教室開設をご検討いただく際の参考情報です。収支をお約束するものではありません。 ※より詳しい収支例については、会社概要欄の企業URLより当社HPへ。HP下部「くもんの先生募集」→「収支のしくみ」をご覧ください。
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