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[勤務地]北信越　

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    30ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,758 社中 1,451〜1,500 社を表示

    株式会社スノーピーク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    新潟県三条市中野原456
    • 設立 1958年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/新潟】セキュリティ・システム管理MGR◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/リモートあり
      ～組織強化による増員募集で裁量◎/リモートワークあり/年間休日120日以上～ スノーピークでは、国内・海外拠点ともに業務基盤の中心がSaaSへ移行しつつあります。現在、グループウェアの全社移行を進めており、これを機に情報システムの管理体制とセキュリティの水準を一段引き上げたいと考えています。 これまでインフラからセキュリティまでの広範な領域を少人数でカバーしてきましたが、課長クラスをもう1名迎え、複数名で領域を分担できる体制にすることで、それぞれが責任を持って前に進められる状態を目指します。企画だけでなく自ら手を動かすプレイングマネージャーを想定しています。 ■業務内容： 以下は本ポジションで中心的に担っていただくことを想定している領域です。具体的な担当範囲は選考を通じて決定いたします。 １）SaaSのガバナンス（国内・グローバル） ・全社/海外拠点で利用するSaaSの把握と利用統制の仕組みづくり ・アカウント/権限管理、退職者/異動者対応、外部ベンダーアクセスの統制 ・SaaS導入時のセキュリティ評価プロセスの整備と運用 ・海外拠点の自律性を尊重しつつ、グループとして守るべき基準の設定と浸透 ２）情報システムの管理・運用 ・グループウェアの管理者業務、移行後の運用設計 ・ID管理/認証基盤の設計と運用（SSO、多要素認証、認証方式の刷新を含む） ・情報システムの管理ルール、社内ITサービスの運用プロセス整備 ・端末管理/ソフトウェア資産管理 ３）情報セキュリティの推進 ・情報セキュリティ戦略の実行推進 （国際的なセキュリティフレームワークであるNIST CSFに沿って体系立てて取り組んでいます） ・セキュリティインシデント対応体制の整備と、発生時の対応統括 ・従業員向けのセキュリティ教育/啓発 ・監査対応（IT全般統制） ４） チーム内の連携・外部活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県三条市中野原456 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 タワービルディング23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 480,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※管理職手当含む ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同水産株式会社

    専門店・その他小売
    福井県福井市大和田1-101
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福井市】魚の加工/競り場にて魚の整理や配送 ◆大手スーパーとの取引多数／面接１回
      • 締切間近
      ～業界職種未経験歓迎◎/早朝業務/日中の時間を有効活用◎丁寧な教育体制／残業少～ ■職務概要： 当社にて魚の加工業務/競り場での荷物整理・配送を担当していただきますす。 ■職務詳細： ・魚の加工 ・競り場で荷物の整理（魚）と配達 ※入社後、適性や希望によって加工メインもしくは競り場での業務がメインになるのか決定いたします。両方やっている先輩社員もいます。 ※荷物は重いもので10～20キロ程度です。 ■アピールポイント： ・福井市内の大手スーパーに魚を収めております。（バロー、ハーツ、JA、ハニーグループなど） ・お客様は飲食業の方が多く、仲良くなってプライベートでも交流することもあります。 ・新鮮な魚を社員も安く購入できます。 ■入社後に関して： まずは先輩について競り場で魚の名前などを覚えていただきます。 並んでいる魚について先輩から説明があるので、魚について知識がなくてもご安心ください◎ 2か月くらいは先輩について競り場や足を運んだり、ルート配送先を覚えていただいたりします。 ■組織構成： 加工部門：加工専属のメンバーが6名（男性3名、女性3名、年代40～60代） 競り場（売り場担当）：男性9名（年代40～60代）※加工と配送を兼務している方は3名です。 配達：男性8名（年代30～40代） ※9割の先輩社員は未経験で入社したメンバーです。 前職は携帯会社で働いていた方や営業をしていた方などバックグラウンドは様々です◎ ■先輩社員からのメッセージ： 【加工スタッフ】 未経験で入社しました。最初は慣れない加工の仕事でしたが、0からスタートでも優しく丁寧に教えてもらったことを今でも覚えています。 慣れると魚を下ろせたり、このスキルを活かした魚料理が作れるようになりました。食事面でも知識がつくので女性にとっても働きやすい職場だと思っています◎ 【仲卸業務スタッフ】 競りから配送までやる業務で朝が早いですが、昼に終わるので道も混まずにどこでもいけますし、遊びにいけるお店が多いです。 また魚が美味しいお店を知ることができるので家族や友達と行って美味しいと言ってもらえることがとても嬉しいですね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市大和田1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：あり（前年度1～1.5か月分） ■当番手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸トラック運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    福井県福井市上細江町20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】物流管理◆設立50年の老舗企業／福利厚生充実◎／資格支援制度あり／中途入社メンバー多数
      • 締切間近
      ◇◆中途入社多数在籍中／業績順調／福利厚生充実◎／ナンバー1の企業を目指しています◆◇ ■業務内容： ・顧客からの輸送依頼を受け取り、ドライバーや取引業者に輸送指示を行います。また、それに伴う労務管理・車両管理をお任せします。 ■配属先： ・ご本人のスキルによって配属先の部署が決定します。 ・年齢層は20～60代の方が在籍しております。殆ど中途採用の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・スキルに応じて、できる業務からお任せします。 ■北陸トラック運送の未来： 【北陸エリアで圧倒的ナンバー１物流企業へ】 北陸トラック運送グループでは３つのナンバー１を目指しています。ナンバー１を複数創出することでオンリーワン企業になります。 オンリーワン企業になれば、雇用の安定、待遇アップ、働きやすい環境促進など社員のみなさんにより多くの還元をすることができます。 ■同社の特徴： ・北陸トラック運送は地域最大級の車両台数356台を保有し、8箇所拠点、グループ会社も8社あり、順調に業績を伸ばしております。日本経済を支える物流の担い手としての社会的使命を果たすべく、地域の皆様に認めて頂ける企業であり続けます。 ・『北陸トラック運送』という社名から、当社には運送会社のイメージを持たれている方が多いと思います。しかし、実はドライバーとして働く社員は全体の約半数。物流管理部門で商品管理や仕分け作業に関わる社員も多く、年代や体力に合わせて長く、色々な働き方ができるのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～321,000円 ＜月給＞ 235,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回 役職手当：有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福井市／未経験歓迎】日用品等の配送ドライバー◆資格支援制度有／福利厚生充実◎／車バイク通勤可◆
      • 締切間近
      ◇◆未経験でも安心の研修体制あり／中途採用入社多数在籍中／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 日用品、飼料、お米等の配送をお任せします。 ・県内～長距離輸送（4ｔ・大型・トレーラー）県内大型ダンプ ・県内～近隣県の店舗の配送（1ｔ～3ｔ・4ｔ・大型） ■業務エリア： 長距離運転の場合は東北～九州、四国までご対応いただきます。 （深夜運転もあり※頻度は状況によって変動あり） ■配属先： 入社後のご本人のスキルに応じて、長距離を担当頂く部門もしくは県内～近隣県の配送を行う部門のいずれかに配属されます。 現在ドライバーの年齢層は20～60代、ほぼ男性が在籍しております。 殆どの方が中途入社の方で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： 入社後1ヶ月間の研修があります。その後、同乗研修を1週間実施。 （同乗期間中は、道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツまで全て丁寧に教えます） 次に、同乗研修（自分が運転して先輩が横乗り）を2～3週間。 最後に担当者のチェックを受け、独り立ちしていただきます。 焦らずに自分のペースで独り立ちを目指すことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～321,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 186,900円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回 残業手当：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士見産業株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座2-8-5銀座石川ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山県高岡市】ビルメンテナンス現場管理者・支店長候補（未経験歓迎！）／完全週休2日制
      【業界未経験可！創業55年以上の安定基盤／現場管理から支店長候補へ／工場系施設に強み／未経験からキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社のビルメンテナンス事業において、富山営業所の現場管理者・支店長候補として、建物の維持管理を支えるマネジメント業務全般を順次お任せします。現場の実情に寄り添いながら、組織運営や人材育成・数値管理・顧客対応など幅広い業務を経験し、将来は営業所長として拠点運営の中核を担うポジションです。 未経験の方でもまずは現場業務からスタートし、業務の習熟度に合わせてマネジメントポジションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・支店の売上・利益目標の策定や進捗管理 ・現場作業員や現場責任者の指揮・指導および労務管理 ・見積書や仕様書の作成などPCを用いた管理業務 ・お客様への提案、価格改定などの交渉、収支管理 ・現場巡回や安全管理、業務の進捗確認 ・廃棄物回収やスポット作業など現場補佐業務 入社後はベテラン所長に同行し実務を習得、徐々に業務範囲を拡大します。 ■扱うサービス 一般・特別清掃、設備管理、環境衛生、修繕工事など、オフィス・工場・商業施設・病院・学校・ホテル等多様な施設の維持管理をワンストップで提供。 ■組織構成 全国約20拠点・従業員934名規模。富山営業所は所長を中心に複数の現場スタッフが在籍。 ■業務の魅力 工場系施設の管理実績が豊富で、未経験からでも現場運営～支店長へのキャリアアップが目指せます。土日祝休み・年休113日でワークライフバランスも充実。 ■教育体制 入社時は現職所長によるマンツーマンOJT、実務を通じて段階的に業務を習得。資格取得支援やベネフィット・ワン等福利厚生も充実。 ■就業環境 8:00～17:00勤務／車通勤可／転勤時の引越し補助あり／育児・介護休業制度完備。 ■想定されるキャリアパス 1～2年で現場管理者、3～5年で支店長、その後は更なる上位職や取締役候補も目指せます。全国拠点で多様な経験が積めます。 ■企業の特徴/魅力 創業1968年、全国規模で安定した実績。ワンストップ対応と工場系施設への対応力に強みを持ち、長期的な活躍・成長が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県高岡市福岡町大滝上屋敷1238-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月45時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県諏訪郡】未経験歓迎◎現場管理・拠点運営◆施設の巡回・スタッフ管理／月給30万円～／土日祝休
      ～業界未経験歓迎／店長やマネジメント経験を活かして拠点運営に挑戦／現場作業員ではなく施設の巡回・スタッフ管理を担当／現所長によるマンツーマン育成体制／将来は支店長を目指せる環境／創業55年以上の安定企業～ ■業務概要 当社のビルメンテナンス事業において、長野支店の現場管理者・支店長候補として、建物の維持管理を支えるマネジメント業務全般を順次お任せします。現場の実情に寄り添いながら、組織運営や人材育成・数値管理・顧客対応など幅広い業務を経験し、将来は営業所長として拠点運営の中核を担うポジションです。 未経験の方でもまずは現場業務からスタートし、業務の習熟度に合わせてマネジメントポジションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・支店の売上・利益目標の策定や進捗管理 ・現場作業員や現場責任者の指揮・指導および労務管理 ・見積書や仕様書の作成などPCを用いた管理業務 ・お客様への提案、価格改定などの交渉、収支管理 ・現場巡回や安全管理、業務の進捗確認 ・廃棄物回収やスポット作業など現場補佐業務 入社後はベテラン所長に同行し実務を習得、徐々に業務範囲を拡大します。 ■扱うサービス 一般・特別清掃、設備管理、環境衛生、修繕工事など、オフィス・工場・商業施設・病院・学校・ホテル等多様な施設の維持管理をワンストップで提供。 ■組織構成 全国約20拠点・従業員934名規模。長野支店は所長を中心に複数の現場スタッフが在籍。 ■業務の魅力 工場系施設の管理実績が豊富で、未経験からでも現場運営～支店長へのキャリアアップが目指せます。土日祝休み・年休113日でワークライフバランスも充実。 ■教育体制 入社時は現職所長によるマンツーマンOJT、実務を通じて段階的に業務を習得。資格取得支援やベネフィット・ワン等福利厚生も充実。 ■就業環境 8:00～17:00勤務／車通勤可／転勤時の引越し補助あり／育児・介護休業制度完備。 ■想定されるキャリアパス 1～2年で現場管理者、3～5年で支店長、その後は更なる上位職や取締役候補も目指せます。全国拠点で多様な経験が積めます。 ■企業の特徴/魅力 創業1968年、全国規模で安定した実績。ワンストップ対応と工場系施設への対応力に強みを持ち、長期的な活躍・成長が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県諏訪郡原村18653-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月45時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイエステック

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市成和2-1009-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井県あわら市】金属加工・溶接スタッフ◆日勤のみ／年間休日１２８日
      ■日勤のみ・年間休日128日 勤務時間は8:15～17:15の日勤のみ。夜勤や交替勤務はありません。年間休日は128日です。 ■職務内容 あわら工場にて、搬送機械や水処理機械、タンク、配管などの製作を担当していただきます。 《具体的には》 ・材料の切断、レーザー加工 ・ベンダーによる曲げ加工 ・製缶、配管加工 ・溶接 ・組立、仕上げ ・完成品の確認　など 製品によって作業内容は異なり、材料の加工から溶接、組立、仕上げ、据付まで、製作工程に幅広く携わります。 工場などで使用される搬送機械のほか、上下水道施設などで使用される水処理機械、タンク、配管など、さまざまな製品を製作しています。 ■あわら工場について 2025年に新設した工場です。レーザー加工機やベンダーなどの設備を備え、事業拡大に向けて製作体制の強化を進めています。 中途入社の社員が大半を占めており、20代から50代まで幅広い世代が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あわら第二工場 住所：福井県あわら市井江葭73-35-1 勤務地最寄駅：あわら湯のまち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、これまでの経験・資格・能力・前職給与等を考慮して決定します。 金属加工や溶接、製缶、配管等の経験がある方は、その経験も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2.50か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／未経験歓迎】設備工事の管理スタッフ／年間休日128日／資格取得支援あり
      ■未経験からのスタートをサポート 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながら、工事の流れや設備の知識、図面の見方などを身につけていきます。異業種から転職した先輩社員も活躍しています。 資格取得支援制度もあり、実務経験を積みながら施工管理に必要な資格取得を目指せます。 ■施工管理とは？ 工事が予定どおり安全に進むよう、現場の段取りや管理を行う仕事です。自分で工事をする職人ではなく、職人や協力会社、お客様などさまざまな人とコミュニケーションを取りながら、工事全体を進めていきます。 《具体的には》 ・工事のスケジュール確認、調整 ・現場の安全・品質の確認 ・職人や協力会社との打ち合わせ、手配 ・工事に必要な資材の発注、手配 ・施工図や各種書類の作成 ・お客様や工事関係者との打ち合わせ 担当するのは、空調・給排水設備、上下水道設備、揚排水設備、消融雪設備などの工事です。担当エリアは福井県内が中心です。 ■配属部門 建築設備部または環境システム部への配属となります。 【建築設備部】 工場、オフィス、公共施設などの空調・給排水設備を中心に、新築・改修工事を手掛けています。 【環境システム部】 上下水道設備、揚排水設備、消融雪設備などの工事を手掛けています。既存設備の修繕・改良工事も多くあります。 ■当社について 福井県に本社を置く総合設備会社です。空調・給排水設備から上下水道、揚排水設備、消融雪設備まで幅広い設備工事を手掛け、建物の設備から地域の社会インフラまで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市成和2-1009-2 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、これまでの経験・資格・能力・前職給与等を考慮して決定します。設備工事や修繕、保守・メンテナンス等の経験がある方は、その経験も考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄鍛工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県三条市上保内739-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県三条市】品質保証部門（部長候補）◇品質管理体制強化・組織マネジメント／業績好調／転勤なし
      【UIターン歓迎！／建設機材の部品等の製造職の品質保証部門の部長候補／品質管理体制の強化と組織マネジメントを担う重要ポジション】 ■業務概要： 建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等を製造している当社にて、品質管理体制の強化および部門運営をリードしていただく品質保証部長候補のポジションです。製造現場と密接に連携しながら、全社的な品質向上活動を推進いただきます。品質保証・品質管理の実務経験やリーダー経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質保証部門の統括および5名のメンバーのマネジメント ・製造工程での品質管理・品質改善活動の推進、工程改善の指導 ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案と実行 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応やクレーム対応、報告書作成 ・ISO等の品質マネジメントシステムの運用・改善、社内監査対応 ・検査体制や社内品質基準の整備、標準化 ・品質意識向上のための社内教育や仕組みづくり ■組織構成： 品質保証部門は現在5名体制。今後の組織強化のため、部門リーダーとしてマネジメントや人材育成にも注力いただきます。 ■業務の魅力： 経営理念である「品質・コストへの誠実な取り組み」を実践し、製造現場と一体となって品質向上に貢献できます。多様な顧客・製品に関わるため、幅広い知識や経験が身につきます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、現場との連携や既存メンバーとの情報共有を通じてスムーズに業務を習得できます。ISOや品質管理の研修機会もあります。 ■就業環境： 転勤無、年間休日115。繁忙期以外は残業も少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。制服貸与、熱中症対策も完備しています。 ■想定されるキャリアパス： 部長就任後は、経営層と連携しながら全社的な品質戦略立案や組織マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は主に建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等を熱間鍛造にて製造しています。国内だけでなく海外からも弊社製品への引き合いが増えており、注文を抑えるほど業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上保内739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市二口町5-9-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山】業務改善コンサルタント◆富山の中小企業向け／BX・DXプロジェクトを主導／転勤なし
      【富山で腰を据えて働く／地元富山で建築・飲食・介護・印刷・コンサルなど多角事業を展開／事業立ち上げから1年半と伸びしろ大】 ■業務内容： コンサルティング事業を開始して1年半が経過し、BtoBの事業領域への事業拡大を図りたいと考えています。 富山県内の中小企業向けに、ビジネスを変化（トランスフォーメーション）させていくBXと、DXのプロジェクトの推進と実現をSHOEI戦略方針に基づき伴走支援します。 ■業務詳細： ファシリテーターとして変革業務を行います。 具体的には各種提案資料の作成、プレゼンテーション、プロジェクト策定と進行管理などの業務です。 ■その他詳細： 外部得意先企業における課題抽出と変革を成果につなげる、プロジェクト推進の伴走支援を行う業務です。 経験が不足している方でも、経験蓄積と育成により成長が期待できる意欲を持った方ならば大丈夫です。 ■当社について： 地元富山にて「SHOEIの家」で知られている建築事業と共に飲食事業、コンサルティング事業、関係会社で介護事業、印刷事業など幅広い事業をグループで展開しています。 グループ売上77億円、従業員400名、平均年齢34歳と若い事業員中心の活気ある会社です。全社員の幸福と成長を基軸とする人的資本経営に取り組んでいます。全社員の物心両面での幸福を追求すると共に社会・人々の生活向上・発展に寄与することを経営理念に社員と共に成長し続ける企業です。ホールディング会社として多角化も進め、介護事業、印刷事業会社の子会社化、コンサルティング事業、海外建築事業にも参画し事業拡大する会社です。
      ＜勤務地詳細＞ コンサルティング事業部 住所：富山県富山市二口町５丁目９－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職経験・能力・スキルにより決定する。 ■目標達成度によるインセンティブ支給制度あり ■昇給：都度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】教育支援ファシリテーター◆富山の中小企業向けBX・DX支援／講座企画～幅広くお任せ／転勤なし
      【富山で腰を据えて働く／地元富山で建築・飲食・介護・印刷・コンサルなど多角事業を展開／事業立ち上げから1年半と伸びしろ大】 ■業務内容： 中小企業を中心に、ビジネスを変化（トランスフォーメーション）させるBXと、DXの推進を教育で支援します。 外部企業向けに経営全般、リーダー育成、プロジェクト・マネージメント、企業会計、他に関する、各教育講座を開催し受講者教育に携わることにより、得意先企業の人的資本強化に貢献します。 ■業務詳細： 講座資料の作成、講座の企画・運営、座学講座での教育担当ファシリテーターの業務です。 ■その他詳細： 外部得意先企業向けに課題抽出と変革を成果につなげる、プロジェクト推進の基礎となる教育を支援する業務です。 経験が不足している方でも、経験蓄積と育成により成長が期待できる意欲を持った方ならば大丈夫です。 ■当社について： 地元富山にて「SHOEIの家」で知られている建築事業と共に飲食事業、コンサルティング事業、関係会社で介護事業、印刷事業など幅広い事業をグループで展開しています。 グループ売上77億円、従業員400名、平均年齢34歳と若い事業員中心の活気ある会社です。全社員の幸福と成長を基軸とする人的資本経営に取り組んでいます。全社員の物心両面での幸福を追求すると共に社会・人々の生活向上・発展に寄与することを経営理念に社員と共に成長し続ける企業です。ホールディング会社として多角化も進め、介護事業、印刷事業会社の子会社化、コンサルティング事業、海外建築事業にも参画し事業拡大する会社です。
      ＜勤務地詳細＞ コンサルティング事業部 住所：富山県富山市二口町５丁目９－８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職経験・能力・スキルにより決定する。 ■目標達成度によるインセンティブ支給制度あり ■昇給：都度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三條新聞社

    放送・新聞・出版
    新潟県三条市東裏館2-21-38
    • 設立 1934年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県三条市：未経験歓迎】地域新聞の新聞記者◆正社員登用有／UIターン歓迎／安心の教育体制◎
      【未経験者OK！／マスコミ・情報発信の仕事に興味がある方必見／地域貢献／Uターン・Iターン歓迎◎】 ■職務概要： 県央地域に密着したニュースをお届けする「三條新聞」の記者として、地域のニュースの取材・記事作成をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。最初は研修からスタートしますのでご安心ください。 ・地域の活動や事業などの取材 ・カメラ撮影 ・記事作成　等 ▼ゆくゆくは担当エリアを持ち、あらゆる分野（地域での出来事や行政の動き、経済情勢、文化イベント、スポーツの成果、教育関連の情報など）の取材・記事作成を行ないます。依頼を受けて取材に行くこともあります。 ▼教育制度として、先輩社員からの丁寧な指導・フォローもありますので未経験の方も安心してスタートできます。先輩社員によるOJTを通じて、取材方法や記事作成のノウハウを学んでいきます。 ■配属先情報： 編集日には現在計12名（30代が1人、40代が4人、50代が2人、60代が4人）の記者が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は今の事業を続けることに力点を置いていますので、スピードよりも丁寧な仕事ぶりを期待してます。 ・読み手に伝わる記事を書くためには、「リサーチ能力」や「インタビュー技術」、「写真撮影」など多岐にわたるスキルを得ることができます。 ・ゆくゆくは正社員として活躍していきたいとお考えの方には、「正社員登用制度」もあります。 ・休日：月間6日（目安）、自分で仕事を調整して休日を決めることができます。担当するエリアの状況（祭りや選挙その他イベント）によって休日数が変動する場合がありますが、年間で計93日・他有給などを取得します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市東裏館2-21-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～550,000円 ＜月給＞ 195,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、入社１年間はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クァトロブーム株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福井県福井市文京4-26-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井】〈未経験歓迎〉アミューズメント施設の総合職◆年収414万円～◆残業10h以内／キャリアアップ
      ★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月～半年程度） ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後： 《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制： ＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／ 入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル： 入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業店舗(福井県内いずれかの店舗) 住所：福井県福井市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収： 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】〈未経験歓迎〉アミューズメント施設の総合職◆年収414万円～◆残業10h以内／キャリアアップ
      ★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月～半年程度） ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後： 《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制： ＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／ 入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル： 入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業店舗(石川県内いずれかの店舗) 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収： 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社法美社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市里別所新町505
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井市／転勤なし】セレモニースタッフ ◆未経験歓迎／正社員／研修充実／昭和34年創業の老舗
      ＼誰もが特別な気持ちで故人を想い、人生の幕を下ろす最後のセレモニー／ ◎送りなす日に、「清楚」に心を込めてお手伝いする仕事 福井市・坂井市・あわら市・越前市の当社管理ホールや斎場で、葬祭業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・葬祭業務および通夜、葬儀の対応 ・斎場管理業務 ・宿直業務（月2～4回程度）　など ※宿直業務があるため、こちらの業務は男性がメインとなっております。 ※ノルマや営業はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験でも安心の環境： 故人様とのお別れは大切な儀式ですので、これまでの経験よりも人物重視の採用を行っています。 入社後はしっかりした研修があり、先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 （半年ほどのＯＪＴで丁寧に指導いたします） ■本ポジションの魅力： 葬儀のお仕事は今後もなくなることはありません。葬儀業界は、少子高齢化の現代社会においてこれからますます需要が高まります。転勤もなく、正社員として腰を据えて長く働ける環境です。 ■組織構成： 男性21名　女性38名の職場です。 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、わからないこと・不安なことは何でも気軽に相談できます。 ■働き方： ・月平均残業時間は10時間程度 ・マイカー勤務可能 ■会社について： 「住みよい環境をつくるメンテナンス事業」「住まいの安全を守る警備保障事業」「安心のお手伝いをするセレモニー事業」の3つの事業を行い、皆様に「快適」･「安全」･「安心」をお届けするトータルサポートサービスを日夜提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ セレモニー事業部本社 住所：福井県福井市里別所新町801番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2回 ■その他固定手当：宿直手当45,000円（宿直3回分として）、通夜手当15,000円（通夜3回分として） ※宿直は4回目以降1回につき15,000円、通夜は4回目以降1回につき5,000円　がプラスされます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／転勤なし】総合ビルメンテに関する管理業務◆未経験歓迎◎正社員／社員管理・事務業務
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／正社員／昭和34年創業の老舗企業／キャリアアップ可能～ 施設管理・各種環境衛生管理・各種清掃管理など総合メンテナンス事業を行っている当社にて、現場担当として活躍いただきます。 ＼具体的には･･／ ・現場管理･事務 　管理しているビル､施設の定期清掃の提案､見積､各日常清掃現場の人員管理､勤怠管理など ・定期清掃業務 　ポリッシャーなどの清掃機材を使用した床の洗浄やワックス塗布、窓ガラスの水拭き・水切りなど(2～6名のグループで作業します) ・設備･システム保守 　貯水槽清掃など ※管理しているビル･施設はたくさんあります｡現場によって作業のやり方や使う機材が違ったりするので提案する内容もいろいろです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の体制など： 10か所程度の現場の管理見習いとして対応いただきます。 担当エリア：本社および福井市、坂井市、あわら市を中心とした、嶺北エリアの各現場になります ■入社後の体制： 研修やOJTで丁寧に指導いたします。 慣れるまで上司の方ついていただき、お仕事を覚えていただきます。 ■会社について： 弊社は、昭和34年「福井レース株式会社」にはじまり、昭和44年に社名を「株式会社法美社」に変更、「ビルメンテナンス業」に転業いたしました。その後、「警備保障事業」、「葬祭業」に参入し、現在の３事業部制となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市里別所新町505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：現場手当（10,000円）調整手当（10,000円） ■昇給賞与：当社規定による ■賞与：基本年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラシマ事務所

    建築設計事務所
    石川県金沢市泉野出町2-7-13
    • 設立 1972年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【金沢・転勤なし】建築設備設計・監理（プロジェクト管理責任者）／残業３０ｈ／年休１２０日（土日祝）
      ■仕事内容： ・設備設計のプロジェクト管理責任者として、各案件の全体管理をお任せします。建築案件の電気／機械設計（図面作成）並びに、工事監理（工事が図面通りに進んでいるかを確認する業務）をご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・案件単位で3名程度のチームを組成のうえ実施 ・一人当たり並行して1～3件程度の案件に関与 ・案件の一連の流れは、 （1）顧客要望具現化 （2）設計図面の作成※必要に応じて現地調査を行うこともあります。 （3）見積もり提示 （4）工事監理 ※現場に足を運び監理業務を行います。案件によっては竣工後の管理に携わることもあります。 ■当ポジションの魅力： ・個人の裁量権は大きく、また社会インフラとなる建築物に数多く関与できるため、高いやりがいを感じながら設備設計技術者としての技術力向上を図れます。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めています。 ■配属先：本社事務所 ■企業／求人の特色： ・設備設計をメインに、建築設計やメンテナンスまで広範な価値を提供しております。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めている企業です。 ■求人のおすすめポイント： ・社会インフラを支える重要な設備設計を手掛ける株式会社ムラシマ事務所 ・平均残業30時間／年間休日120日（完全週休2日制） ・各種資格手当支給あり ・転勤無し／直近10年以上4ヶ月分以上の賞与支給実績 ・充実した福利厚生とキャリア支援制度で、安定して社員が長く活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野出町2-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：857,000円～1,428,000円 ＜月給＞ 857,000円～1,428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢・転勤なし】建築設備設計・監理／資格持ちの方歓迎／残業３０ｈ／年休１２０日（土日祝）
      ■仕事内容： ・社会基盤を支える設備設計職／工事監理業務者を募集します。プロジェクト進行担当者として建築案件の電気／機械設計（図面作成）並びに、工事監理（工事が図面通りに進んでいるか確認する業務）をご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・案件単位で3名程度のチームを組成のうえ実施 ・一人当たり並行して1～3件程度の案件に関与 ・案件の一連の流れは、 （1）顧客要望具現化 （2）設計図面の作成※必要に応じて現地調査を行うこともあります。 （3）見積もり提示 （4）工事監理 ※現場に足を運び監理業務を行います。案件によっては竣工後の管理に携わることもあります。 ■当ポジションの魅力： ・個人の裁量権は大きく、また社会インフラとなる建築物に数多く関与できるため、高いやりがいを感じながら設備設計技術者としての技術力向上を図れます。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めています。 ■配属先：本社事務所 ■企業／求人の特色： ・設備設計をメインに、建築設計やメンテナンスまで広範な価値を提供しております。持続的に右肩上がりの成長を遂げてきた安定性の高さに加え、近年は顧客の需要拡大並びに当社の競争力向上により、一層の成長可能性を秘めている企業です。 ■求人のおすすめポイント： ・社会インフラを支える重要な設備設計を手掛ける株式会社ムラシマ事務所 ・平均残業30時間／年間休日120日（完全週休2日制） ・各種資格手当支給あり ・転勤無し／直近10年以上4ヶ月分以上の賞与支給実績 ・充実した福利厚生とキャリア支援制度で、安定して社員が長く活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野出町2-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 ＜月給＞ 571,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田鈑金工業

    機械部品・金型メーカー
    石川県白山市源兵島町771-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【白山市】現場管理（班長）◇後輩指導経験者歓迎！／バス艤装部品・建設機械部品の製造／土日休み
      • 締切間近
      【現場管理（班長）／バス艤装部品・建設機械部品の鈑金加工現場を統括／現場力とチームワークで高品質な製品づくりを推進】 ■業務概要： 当社の第一工場における現場管理（班長）として、生産工程全体を統括し、スタッフへの作業指示・割り振り、進捗管理、現場調整、後進指導・教育、チームワーク醸成を担っていただきます。現場作業や生産管理をリードしながら、ものづくりの現場力強化に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・日々の生産状況確認および作業の優先順位付け ・スタッフ（日本人・外国人含む）への作業割り振り・進捗フォロー ・工程遅延時の現場調整やサポート ・新人・実習生への指導・教育 ・現場内のコミュニケーション促進によるチームづくり ・曲げ加工（ブレーキ）、溶接（半自動・TIG）など製造実務 ・仕上げ作業（バリ取り・研磨）や現場作業全体のフォロー ・工程全体の流れ把握と効率的な作業対応 ・安全・品質意識の徹底および現場改善の推進 ■扱うサービス： バス艤装部品や建設機械部品などを、設計からレーザー加工・曲げ・溶接・仕上げまで一貫体制で製造 ■組織構成： 第一工場は8名体制（外国籍・日本人混成）、会社全体で22名 ■業務の魅力： 現場の中心として裁量を持って活躍でき、チームをまとめるやりがいがあります。高品質なものづくりを現場からリード可能です。 ■教育体制： 先輩班長や課長がサポートし、OJTを通じて現場管理や指導スキルが身につきます。 ■就業環境： 週休二日制・年間休日119日、残業月平均20時間程度。現場は風通しの良い雰囲気です。 ■キャリアパス： 現場管理のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはさらなる現場統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業約70年、安定した経営基盤と現場力重視の社風。多様な人材と協働し、挑戦と成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市源兵島町771-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置あり（法令に準拠）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、計2.0か月分／前年度実績）。残業手当は残業時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～321,400円 ＜月給＞ 285,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・役割により決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信特機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県福井市照手1-2-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井市/転勤無】情報通信システムの提案営業◆年休120／土日祝休／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可
      ～年間休日120日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／既存営業メイン／出張ほぼ無し／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福井県福井市に本社を構え、電気通信工事を行う当社にて提案営業をお任せいたします。【変更の範囲：無し】 ▼具体的には… 官公庁および民間企業へ情報通信システムの提案営業です！ ＊商材： 電話設備、ネットワーク設備、デジタル防災無線、消防設備、音響設備、デジタルサイネージ設備設置、防犯カメラ、CATV設備、IT機器販売など ＊営業スタイル： 既存営業8割、新規営業2割 └新規開拓は既存のクライアントからのご紹介がメインです。 ＊エリア：福井県全域と、石川県加賀市 └移動の際には社有車を使用し、泊りがけの出張は発生しても年に1度あるかどうかの頻度で、基本的にはありません。 ■入社後の流れ： ＊40代の係長(リーダー)が直属の上司となり、20代の先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただき、3年ほどで独り立ちいただく想定です！ ＊当社は、最先端の技術を駆使した設備施工とメンテナンスを提供していますので、ご入社後は現場業務の流れを覚えていただくために一定期間、見学等を行い理解を深めていただきます◎ ■はたらき方： ◎残業月平均20H ◎年休120日 ■組織構成： 営業部は20代1名、30代1名、40代2名、50代以上2名の計6名 （男女比：5：1） ■当社の特徴： ＊当社は、Wi-Fi設備の設置や内線電話の仕組み作りなど、情報通信ネットワークの縁の下の力持ちとして活動しています。 ＊特に、小中学校でのタブレット端末を使った授業の実現に貢献しており、身近な教育環境の向上に寄与しています。 ＊DXへの取り組みやクライアントとの緊密なコミュニケーションにより、最適なソリューションを提供し、社会課題の解決を電気通信工事から行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本通信特機株式会社 住所：福井県福井市照手１丁目２番１５号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月※過去実績～1万円／月） ■賞与：750,000円/年2回（6月、12月）合計額　※昨年度部署平均で算出 ■各種手当：残業手当／役職手当／資格手当 ■モデル年収例： ・40歳：主任／430万円 ・46歳：リーダー／690万円 ・53歳：課長／880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【福井市】情報通信システムの提案営業◆第二新卒歓迎！年休120/土日祝休/U・Iターン歓迎
      ～第二新卒歓迎／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／既存営業メイン／出張ほぼ無し／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福井県福井市に本社を構え、電気通信工事を行う当社にて提案営業をお任せいたします。【変更の範囲：無し】 ▼具体的には… 官公庁および民間企業へ情報通信システムの提案営業です！ ＊商材： 電話設備、ネットワーク設備、デジタル防災無線、消防設備、音響設備、デジタルサイネージ設備設置、防犯カメラ、CATV設備、IT機器販売など ＊営業スタイル： 既存営業8割、新規営業2割 └新規開拓は既存のクライアントからのご紹介がメインです。 ＊エリア：福井県全域と、石川県加賀市 └移動の際には社有車を使用し、泊りがけの出張は発生しても年に1度あるかどうかの頻度で、基本的にはありません。 ■入社後の流れ： ＊40代の係長（リーダー）が直属の上司となり、20代の先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただき、3年ほどで独り立ちいただく想定です！ ■はたらき方： ◎残業月平均20H ◎年休120日 ■組織構成： 営業部は20代1名、30代1名、40代2名、50代以上2名の計6名 （男女比：5：1） ■当社の特徴： ＊当社は、最先端の技術を駆使した設備施工とメンテナンスを提供しています。 ＊当社は、Wi-Fi設備の設置や内線電話の仕組み作りなど、情報通信ネットワークの縁の下の力持ちとして活動しています。 ＊特に、小中学校でのタブレット端末を使った授業の実現に貢献しており、身近な教育環境の向上に寄与しています。 ＊DXへの取り組みやクライアントとの緊密なコミュニケーションにより、最適なソリューションを提供し、社会課題の解決を電気通信工事から行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本通信特機株式会社 住所：福井県福井市照手１丁目２番１５号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり2千～6千円） ■賞与：支給月：6月・12月/年2回（前年度実績3ヵ月） ■各種手当：残業手当/役職手当/資格手当 ■モデル年収例： ・26歳：メンバー/370万円 ・40歳：主任/430万円 ・46歳：リーダー/690万円 ・53歳：課長/880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石友リフォームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県高岡市下牧野36-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【富山／砺波市】※経験者　対象施工管理◆北陸トップクラスの住宅リフォーム会社
      働きやすい環境で定着率◎／リフォーム実績80,000件以上／北陸地域で圧倒的な実績／研修充実 ■仕事内容： リフォーム工事における業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算／実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう段取り） ・下請け工事業者の手配 ■当社について： ◎富山／石川／福井／埼玉を中心とした地域に根差した住まいづくりを提供しています。 ◎2024年北陸地区リフォーム専門店売り上げ実績No.１ ◎長年にわたる施工技術力やデザイン力を最大限に発揮し、これまでにリフォーム実績は80,000件以上を突破。 ◎お客様一人ひとりのニーズや理想をとことん追求し、形にしていくオーダーメイドのリフォームを展開しております。 ◎分業制のため、営業と施工管理が分かれており、より専門的に業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山砺波店 住所：富山県砺波市太郎丸２丁目５９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～510,000円 ＜月給＞ 260,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）別途決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／小松市】※経験者対象リフォーム工事施工管理◆北陸トップクラスの住宅リフォーム会社
      働きやすい環境で定着率◎／リフォーム実績80,000件以上／北陸地域で圧倒的な実績／マイカー通勤OK／研修充実 ■仕事内容： リフォーム工事における業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算／実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むよう段取り） ・下請け工事業者の手配 ■当社について： ◎富山／石川／福井／埼玉を中心とした地域に根差した住まいづくりを提供しています。 ◎2024年北陸地区リフォーム専門店売り上げ実績No.１ ◎長年にわたる施工技術力やデザイン力を最大限に発揮し、これまでにリフォーム実績は80,000件以上を突破。 ◎お客様一人ひとりのニーズや理想をとことん追求し、形にしていくオーダーメイドのリフォームを展開しております。 ◎分業制のため、営業と施工管理が分かれており、より専門的に業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松店 住所：石川県小松市園町ハ163-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～510,000円 ＜月給＞ 260,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）別途決算賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニホン・ドレン株式会社

    建設コンサルタント
    福井県福井市フェア河増1-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福井市】人事総務◆社会インフラを支えるメーカー／採用・労務・総務を幅広く担当／年休120／転勤無
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／将来的には管理部門全体を見渡して会社運営を支える”リーダー候補”／年休120日／残業10h～ ■どんな会社？ 1984年創業、道路・トンネル・橋梁などの社会インフラを支える排水・防水製品メーカーです。国土交通省やNEXCO、JR、自治体関連案件などで採用されており、公共事業比率は約9割の安定性◎です。 ■仕事内容 採用・労務・総務を中心に、会社運営を支える管理業務を任せます。 ≪具体的には≫ ・求人票作成、採用媒体管理 ・応募者対応、面接日程調整 ・入退社手続き、社内研修運営 ・勤怠管理、給与計算管理 ・社会保険手続き、契約書管理 ・労務相談対応、社労士との連携 ・備品、設備、社用車管理 ・社内文書管理、行政対応 ≪入社後の流れ～まずは人事・総務の実務から～≫ 採用業務のサポート、応募者対応、勤怠管理、社会保険手続き、備品管理など、人事・総務業務を中心に担当しながら、当社の業務の流れや各部署との関わりを理解していただきます。 ■当社のキャリア・魅力 人事・総務業務に慣れてきた後は、経理担当者のサポートなどにも少しずつ関わり、会社のお金の流れや管理部門全体への理解を深めていただきます。 また、日々の業務の中で「もっと効率化できるのではないか」「運用を改善できそう」と感じたことがあれば、業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 社員の採用から入社後のフォロー、労務管理、社内環境の整備まで、「人」と「会社」を支える仕事です。社内の各部署だけでなく、社会保険労務士など外部専門家とも連携しながら業務を進めます。決められた仕事をこなすだけでなく、会社がより良くなるための改善提案も歓迎される環境です。 ■組織 組織人数は3名で、代表取締役のもと業務を進めます。少人数組織だからこそ経営層との距離が近く、自分の提案やアイデアを会社の運営に反映しやすい環境です。管理部門全体の動きを身近に感じながら働くことができます。 少数組織のため、担当業務を細かく分業している環境ではありません。人事だけ、総務だけではなく、幅広い実務に携わりながら人事総務の主担当として経験を積んでいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市フェア河増1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与3ヶ月込、基本給+役職手当の基準額が含まれております。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／未経験歓迎】人事総務◆社会インフラを支えるメーカー／採用・労務・総務を幅広く担当／休120
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／将来的には管理部門全体を見渡して会社運営を支える”リーダー候補”／年休120日／残業10h～ ■どんな会社？ 1984年創業、道路・トンネル・橋梁などの社会インフラを支える排水・防水製品メーカーです。国土交通省やNEXCO、JR、自治体関連案件などで採用されており、公共事業比率は約9割の安定性◎です。 ■仕事内容 採用・労務・総務を中心に、会社運営を支える管理業務を任せます。 ≪具体的には≫ ・求人票作成、採用媒体管理 ・応募者対応、面接日程調整 ・入退社手続き、社内研修運営 ・勤怠管理、給与計算管理 ・社会保険手続き、契約書管理 ・労務相談対応、社労士との連携 ・備品、設備、社用車管理 ・社内文書管理、行政対応 ≪入社後の流れ～まずは人事・総務の実務から～≫ 採用業務のサポート、応募者対応、勤怠管理、社会保険手続き、備品管理など、人事・総務業務を中心に担当しながら、当社の業務の流れや各部署との関わりを理解していただきます。 ■当社のキャリア・魅力 人事・総務業務に慣れてきた後は、経理担当者のサポートなどにも少しずつ関わり、会社のお金の流れや管理部門全体への理解を深めていただきます。 また、日々の業務の中で「もっと効率化できるのではないか」「運用を改善できそう」と感じたことがあれば、業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 社員の採用から入社後のフォロー、労務管理、社内環境の整備まで、「人」と「会社」を支える仕事です。社内の各部署だけでなく、社会保険労務士など外部専門家とも連携しながら業務を進めます。決められた仕事をこなすだけでなく、会社がより良くなるための改善提案も歓迎される環境です。 ■組織 組織人数は3名で、代表取締役のもと業務を進めます。少人数組織だからこそ経営層との距離が近く、自分の提案やアイデアを会社の運営に反映しやすい環境です。管理部門全体の動きを身近に感じながら働くことができます。 少数組織のため、担当業務を細かく分業している環境ではありません。人事だけ、総務だけではなく、幅広い実務に携わりながら人事総務の主担当として経験を積んでいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市フェア河増1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 307万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には、賞与3ヶ月込、基本給+役職手当の基準額が含まれております。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジム・コンピュータ・サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県三条市須頃3-74
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟／三条】システムエンジニア ◆平均残業20時間／年休124日／スキルアップできる環境
      ◇◆◇官公庁・医療機関向けのシステム開発／大手との取引あり／企画～運用まで幅広く携われる／年間休日124日／平均残業20時間程度／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務内容： 官公庁、地方自治体や医療機関向けシステムや一般企業向けシステムや一般企業向けの販売・生産管理・物流システム等の開発・運用・保守をお任せします。 ■職務詳細： ・携わるシステム：自治体向けの施設予約管理システム、道路占用管理システムや医療機関向けの検診現場支援システム、流通・製造業・タクシー業向けの業務システム等 ・携わる工程：設計～運用までを一貫した体制のもと行っています。 ・使用言語：Delphi／Oracle ■組織構成： 入社後に配属となるソフトウェア事業部のシステムエンジニアは現在7名が在籍しております。年齢層としては40～50代で、男性5名、女性2名の部署となっております。2～3名のチームで一つのシステムを担当する体制をとっております。 ■入社後の育成体制： 知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ： 幅広いお客様に対し、企画～保守まで幅広くご経験を積んでいく事ができます。エンドユーザーとの直接交渉からハードウェア・ソフトウェアの納品まで自社一貫で行っている為、スキルアップにつなげられる環境です。 ご希望に応じ、ネットワークエンジニアへの転換等も可能です。 ■平均勤続年数： 社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／三条】ネットワークエンジニア ◆平均残業20時間／年休124日／スキルアップできる環境
      ◇◆◇官公庁・医療機関向けのネットワーク企画～運用に携われる／大手との取引あり／年間休日124日／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務詳細 ・仕事内容：イントラネット、LAN、WAN、ネットワークサーバーシステムなどのネットワークの企画から設計、構築、運用、保守、監視までをお任せします。 ・お客様先：顧客は官公庁を中心に、医療機関、民間企業など幅広いものの、すでに信頼関係のあるお客様がほとんどです。 ■組織構成 入社後に配属となるソフトウェア事業部のネット―ワークエンジニアは現在2名が在籍しております。 ■入社後の育成体制 経験により1ヶ月～1年OJTにより教育を受けることができ、知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ 官公庁、自治体、医療機関、一般企業といった幅広いお客様に対し、要件定義～保守まで幅広く担っております。プライム案件も多く、上流工程の経験も数多く蓄積させることができます。 ■会社の特徴： ・自社でアプリとインフラ双方を並行できるため、ロスも少ない環境です。 ・社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニホンパッケージ

    倉庫業・梱包業
    福井県福井市三尾野町第29号2-29
    • 設立 1982年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井県/車通勤可】総務／正社員※未経験から管理部門へ◆先輩社員のサポートあり安心◎月残業平均10h
      ～【福井県福井市/マイカー通勤可】総務スタッフ/未経験歓迎/年休115日/週休2日制/月残業平均10h～ ■業務内容： 輸出用機械金属梱包業などを行う当社にて、総務スタッフをお任せいたします。総務スタッフとして会社全体の管理業務を行っていただきます。業務内容は様々な申請手続き、実習生の管理など多岐にわたります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・入退社手続き ・労務管理 ・給与計算（残業時間の管理やデータ入力） ∟今期、勤怠管理システム ・実習生業務の引継ぎ ・制服の受発注、手配 ・健康診断の手配 ・資格（クレーン、リフト）取得の手配 ※一部出張対応がございます。 実習生対応、フォローアップ、県外研修企画を実施したときのお手伝いに行っていただきます。 初年度～2年目まではそこまで多くございませんが、慣れてくると月2～3回程度出張いただきます。 エリア：滋賀、愛知、三重、北陸など（基本的に日帰り） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務課 2名管理職、8名メンバー（60代2名（1名金沢）、30代2名、40代4名、30代1名）※全員中途入社の方々になります。 ■魅力： ・従業員の9割以上が未経験で入社し活躍している会社です。自主性を重んじ、どの年代から入社しても活躍できる環境があります。 ・年間休日115日の週休2日制で月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■企業HP https://www.n-package.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三尾野町第29号2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,400円～240,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 179,400円～250,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀峰

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    福井県福井市大土呂町2-55
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井】技術開発（製造内製化PJ）◆マシニングセンタの知見を活かす◎プラスチック製品／特許170件超
      ◇「ものづくり日本大賞」の受賞歴アリ／大手企業様とも多数取引◇転勤無し◇残業月平均5H程度 特殊曲面印刷／CAD・CAM活用／治具設計／試作品開発／金型製作／マシニングセンタ／内製化推進／特許170件超保有 単なる加工担当ではなく、開発から試作、治具設計まで関われる技術開発ポジションです。内製化プロジェクトの中核として、自ら考え試行錯誤しながら新しいものづくりの仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します。 ■採用背景 自動車部品、建材部品、電子部品などへの加飾事業拡大に伴う増員募集です。今後はプラスチック製品製造の内製化を目指し、成形から加飾までを一貫して行う体制構築を進めています。まずはCAD／CAM人材の確保とマシニング活用強化、治具設計機能の強化を目的とした採用です。 ■業務内容 自動車業界や建材業界向け製品の開発業務を担当します。主な業務は、マシニングセンタによる加工、治具製作、金型製作、CAD／CAMデータ作成、試作品製作です。新規案件では営業や製造現場と連携しながら、加工条件の検討や開発内容のすり合わせを行います。 また、新製品企画に関わり、試作段階での課題抽出や改善提案も担当します。設計した治具や加工プログラムを実際の製造工程へ展開し、品質や生産性向上につなげていく役割です。 単に図面通りに加工するのではなく、どうすればより良い製品を実現できるかを考えながら業務を進めます。CAD／CAMの知識やマシニングセンタの経験を活かし、試作から量産化に向けた技術開発に幅広く携わることができます。 ■当社の特徴： 独自開発の「曲面印刷機」による加飾加工、ならびに「曲面印刷機」の販売を行っています。 自動車内装分野・建材資材分野・スポーツ用品分野など様々な分野での表面処理加工（カラー付け）を行っています。 海外企業との取引もあり、今後も増えていく予定です。 ■曲面印刷とは： スマホカバー/車の外装部品(ヘッドライト、ホイール、エンブレム等)/釣り竿など様々な場面で活躍する印刷技術です。 技術力を評価いただき、「ものづくり日本大賞」の受賞歴もあり、大手企業様も多数取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市大土呂町2-5 5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】企画開発◇マシニングセンタオペレーター◇CAD/CAM技術者◆治具・金型製作／試作開発
      ～転勤無/マシニングセンタ／CAD・CAM／治具製作／金型製作／試作品開発／内製化プロジェクト／特殊曲面印刷技術／特許170件超保有 単なる機械加工ではなく、治具設計や試作品開発まで携わる企画開発スタッフの募集です。今後進めるプラスチック成形の内製化プロジェクトに向け、CAD／CAMやマシニングセンタの経験を活かしながら、新しいものづくり体制の構築に関われるポジションです。 ■採用背景 自動車業界や建材業界向け製品の受注増加に伴う増員募集です。同社では今後、プラスチック成形の内製化や治具製作機能の強化、金型開発体制の構築を進める方針です。既に設備は保有していますが、マシニングセンタやCAD／CAMを活用できる技術人材が不足しており、内製化推進の中核を担う人材を募集しています。 ■業務内容 生産事業部の企画開発部門にて、自動車業界や建材業界向け製品の開発・加工業務を担当します。 具体的には、マシニングセンタを使用した試作品加工や部品加工、治具製作・改良、金型製作・修正を行います。また、CADによる設計業務やCAMによる加工データ作成も担当します。 新製品開発では、試作品製作や加工条件の検討を行いながら、製品化に向けた評価や改善を進めます。製造現場との打ち合わせを通じて課題を把握し、生産性向上や品質向上につながる改善提案も担当します。 本ポジションは単なる機械オペレーターではありません。加工業務だけでなく、治具や金型の開発、試作、製造条件の最適化など幅広い工程に関わりながら、内製化推進に向けた技術基盤づくりを担っていただきます。 ■業務の魅力 成形事業立ち上げや内製化推進に関われる点が大きな魅力です。加工だけでなく、治具設計や試作品開発まで担当するため、自身の技術力を幅広い領域で発揮できます。新しい仕組みづくりや改善活動に主体的に関わりたい方に適した環境です。 ■企業魅力 同社は特殊曲面印刷分野において特許170件超を保有する技術開発型メーカーです。ものづくり日本大賞受賞実績や競技用円盤への印刷実績を有し、自動車業界や建材業界を中心に高い技術力を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市大土呂町2-5 5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり／年2回（支給月：7月、12月） ■役職手当、他（職務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンオウ

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市石上3-10-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/三条市】空調衛生設備の施工管理◆転勤無し/2022年度の平均年収710万円/管理職も目指せる
      • NEW
      ～平均勤続年数18年！/37年間黒字経営◎/将来的には管理職も目指せる/2022年度の平均年収710万円/夜勤や出張ほぼ無し/大小問わず、多彩な設備工事に携われる/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：37年間、黒字経営を継続している当社にて、空調・衛生設備の施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・関係業者やお客様との打ち合わせ ・お客様への各種提案 ・各種工事の積算／予算管理 ・現場管理　等 改修工事と新築工事の割合は3:7です。施工図等の製図や工事書類の作成等は別途、事務職オペレーターが担当します。担当エリアは三条や燕市がメインとなっておりますが、新潟市や長岡市の案件もお任せする可能性があります。新潟県外に出ることはほぼないので、泊りがけでの出張はほぼ発生しません。また、夜勤もほぼありません。 将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■職場環境： ・工事課のスタッフは現在18名で構成されています。20～30代を中心に幅広い世代が活躍しており、中途入社のメンバーも多数在籍しています。ベテランも多く在籍しているため、日々の業務を通じて、たくさんの事を学ぶことができます。気さくで面倒見の良い先輩社員ばかりですので、困り事や分からないことはいつでも先輩社員を頼って下さい。 ・現場技術に重点を置く会社のため、現場の納まり、工程等を先輩社員に相談しやすい環境です。 ・年収に「上限」はありません。「あなた次第」で可能性は無限に広がります。 ・資格取得をバックアップしています。費用は会社負担となり、資格手当も支給いたします。 ■当社について： 当社は新潟県三条市を拠点とする、建築設備工事会社です。 お客様の「快適で豊かなくらし」を設備工事を通じて、実現しています。 新潟県で一番、信頼される設備工事会社を目指します。 事務所ビル、工場、病院、福祉施設、店舗、住宅、公共施設等の冷暖房空調設備、給排水衛生設備に関して【企画設計から施工、保守まで一貫して】携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市石上3-10-13 勤務地最寄駅：弥彦線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～279,000円 ＜月給＞ 251,500円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタヤテクノトラスト株式会社

    自動車ディーラー
    富山県富山市新庄本町1-2-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山県／富山市】大型自動車整備士※北欧トラックブランド正規ディーラー／自社工場運営
      《自社工場運営》《整備事業を主軸に堅実な事業拡大》《北欧トラックブランド正規ディーラー》 ■業務内容 大型・特装車両等の整備～販売まで幅広く手掛ける当社にて バス・トラック等の大型自動車についての整備士担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・大型自動車（トラック・バス等）の車検・点検、分解整備、 ・建設・産業機械（クレーン・高所作業車・フォークリフト）の分解整備・メンテナンス ・各サービス提供における部門間連携 ■組織体制と期待することについて 第1工場と第2工場に分かれています。工場リーダーの指示のもと2人1組で整備作業を行っていただきます。 2つの工場合わせて15名体制で各工場に7～8名体制での運営をなっております。 ■当社の特徴： 企業理念は「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」となります。給与面だけでなく、従業員の皆さんに当社で働くことで家族を含めた幸せを願い、セクハラやパワハラのない職場、お互いに対等な関係で意見を言える職場の実現を目指しています。ES（従業員満足）アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市新庄本町1-2-18 勤務地最寄駅：機械工業センター前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 212,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・整備士資格手当：5000円～10000円 ・昇給：有／1月あたり5000円～10000円 ・賞与：有／年2回、計3ヶ月分（前年度実績） ※賃金は経験・資格により決定 ・賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：翌月28日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島建機

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福井県福井市下六条町35-25-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験OK／原則土日祝休＞【福井市】建設機械・重機の整備士◆基礎からプロへステップUP／各種手当◎
      ～未経験歓迎／各種手当が充実／基本的なところから、専門人材へ着実にステップUP／月残業平均10h程度／原則土日祝休み／年間休日115日～ ■業務内容： ・油圧ショベル、クレーン、除雪車、林業機械、舗装機械など、各種建設機械の点検・整備・修理を担当します。 ・故障時の修理対応をはじめ、オイル交換や定期メンテナンス、レンタル機械の貸出前・返却後の点検整備、清掃などを行います。 ・また、道路の除雪作業に使用されるロータリ除雪車や除雪グレーダ、鉄道の安全運行を支えるJR保線機械の整備にも携わります。 ・機械の状態を適切に確認し、安全かつ安定して稼働できるよう整備することで、建設現場や地域の交通インフラを支える仕事です。 ■未経験からでも安心なフォロー： ◎まずは先輩社員について、点検・整備・修理などの基本から学習 ◎実際に機械を使いながら工具の使い方、機械の構造、油圧や電気、故障診断など、知識やスキルを段階的に習得 ◎「あの人に任せれば大丈夫」と認められる人材を目指し、多様な重機に関する経験を積み、スキルUP ◎単なる修理ではなく、「なぜ壊れたのか」という原因を見つけ、自分で故障箇所を見つけられる人材へステップUP ■無理のない働き方を実現： ◎繁忙期はありますが、年間を通してできるだけ無理のない働き方を推進 (月残業平均10時間程度) ◎有給休暇は、家族の予定や子どもの行事なども含め、休みたい時にはお互いにフォローし合って休める環境 ◎お客様から無理な納期や理不尽な要求があった場合は、社員だけに負担を押し付けるのではなく、必要であればお断りも実施 ■当ポジションの魅力： ◎お客様から直接「ありがとう」と言われる仕事 ◎スキルを磨きながら、難易度の高い故障を修理した時の達成感 ◎売上などの数字は気にせず「目の前のお客様、機械」に集中できる環境 ◎信頼と実績を積み重ね、多くの顧客と信頼関係を構築 ■社風 ◎明るく気さくで、面倒見が良い人が多い社風 ◎困っている人には手を貸す風土 ◎売上目標やノルマで追い込むことはなし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市下六条町35-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績：月10,000～30,000円 ■賞与：年2回※前年度実績：合計4ヶ月分 ■該当者には皆勤手当（8,000円）や家族手当、資格手当、通信手当、役職手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三新自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県三条市一ツ屋敷新田1291-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟県三条市】自動車整備士◆転勤無/残業3h/資格取得支援充実/アットホームな雰囲気◆
      ◇◆地域密着型の自動車整備/働きやすさ・定着率に自信アリ/定時17：15/資格取得も会社負担でサポート◆◇ ■業務概要 当社の自動車整備士として、地域のお客様の安全なカーライフを支える整備業務全般をお任せします。 車検や法定点検、一般修理など多様な車両のメンテナンスを通じて、お客様に安心と信頼を提供するのが主な役割です。整備士としての技術力を発揮しながら、地域に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・自動車の車検および法定点検の実施（書類作成や点検項目の確認含む） ・一般修理業務（エンジン・ブレーキ・電装系などの故障対応や部品交換、各種メンテナンス作業） ・車両の回送（点検や修理が必要な車両の移動業務） ・作業記録の入力やお客様への整備内容の説明 ・新車・中古車の納車前整備や簡単な点検 ・フォークリフトなどの特殊車両整備（希望や資格により対応） ・業務改善や安全管理、整理整頓などの職場環境整備 ■扱うサービス ・自動車整備全般（国産・輸入車問わず幅広く対応） ・新車・中古車販売、損害保険代理店業務 ■業務の魅力 ・整備士資格取得費用は会社全額負担（キャリアアップを会社が応援） ・残業は月平均3時間と少なく、ワークライフバランス良好 ・資格や販売実績に応じた手当あり ■組織構成 15名規模の就業場所で、アットホームな雰囲気。 経験豊かな先輩社員が在籍し、分からないことも気軽に相談できる環境です。 ■教育体制 ・入社後は現場OJTを中心に、先輩社員が親身に指導 ・資格取得希望者には受験・研修等のサポートも充実 ■就業環境 ・マイカー通勤可＆駐車場完備 ・作業服支給、給食補助あり ■想定されるキャリアパス ・経験を積み二級整備士や検査員へのステップアップ ・将来的にはリーダーや工場長ポジションも目指せます ■企業の特徴/魅力 ・設立以来、地域密着で信頼を築き、定着率が高いのが特徴です。家族的な雰囲気の中で、社員一人ひとりが責任ある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市一ツ屋敷新田1291-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～290,000円 ＜月給＞ 195,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計2.2ヶ月分）あり。昇給あり（1,000円～5,000円／月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イセ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    富山県高岡市佐野1187
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／高岡】ルート配送ドライバー（食品包装資材）◆日勤・近距離配送／固定ルート配送◆年休120日
      ～配送業務が初めての方も歓迎／近距離エリア中心の日勤配送スタッフ／担当のお客様への固定ルート配送／夜勤・転勤無し/土日祝休み＆年間休日120日～ ■業務内容： 富山県内をメインに、食品パッケージや各種消耗品などの食品包装資材をお届けする仕事です。 ※一部、石川県への配送業務もあります。 配送は日勤のみ・日帰り対応のため、夜間勤務や長距離運転はありません。 トラックにはバックモニターを搭載しており、既存先中心の配送のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ◇配送件数について 主に食品工場へ、1日あたり約10件の配送を担当します。 （午前5件程度、午後5件程度） 配送が予定より早く終了した場合は、倉庫内の整理業務などもお願いします。 ◇積み込み・積み下ろしについて 荷物の運搬には台車を使用します。 手作業だけではないため、身体への負担を抑えながら働けます。 ◇業務に慣れてきたら お客様先のバックヤードや倉庫への納品業務に加え、在庫状況の確認や営業担当への情報共有もお任せします。 また、営業担当の代わりにカタログやサンプル、見積書などをお届けいただく場合があります。 ■職場環境： ドライバー職として8名活躍しております。 （30代：2名、50代：5名、60代：1名） 男性スタッフが多数活躍中◎ 配送に行けないときは他のメンバーでカバーし合うなど、チームワークのある職場です。 ■当求人のポイント： ◇普通免許があれば応募可能 資格取得支援制度を利用できるため、入社時に準中型免許をお持ちでなくても問題ありません。 免許取得までは先輩社員に同行し、荷物の運搬補助や配送ルートを覚えるところからスタートします。 ■当社について： 当社は創業68年の歴史を持ち、お弁当容器や包装フィルムをはじめとした食品パッケージを専門に取り扱う商社です。 富山県内ではトップクラスのシェアを確立しており、2025年には業界大手の「折兼グループ」の一員となりました。 （2026年6月時点 グループ年商約1200億円） 安定した経営基盤のもと、業績も順調に拡大しています。 景気の影響を受けにくい食品業界で、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市佐野1187 勤務地最寄駅：城端線／二塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,520円～174,720円 その他固定手当/月：50,500円 固定残業手当/月：36,270円～39,650円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～264,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：330万円＝月給24万2290円 ×12ヶ月+賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/高岡】未経験◎パッケージ・包装機械のルート営業◆ノルマ無◆安心サポート◎年休120日/土日祝
      ~転勤無/北陸トップクラスの包装資材のシェアを誇る総合商社／業界大手の折兼グループへ参画／ノルマ無／基本土日祝休／直行直帰可~ 「人と接する仕事は好き。でも働き方を変えたい。」 そんな方におすすめです。 ・夜勤なし ・基本土日祝休み ・転勤なしで地元に根差して働ける ・ノルマなし ・未経験から法人営業に挑戦可能 ・食品・医薬業界を支える安定企業 ■業務内容 食品メーカーや医薬品工場など既存取引先へのルート営業をお任せします。 お客様先へ定期訪問し、 「包材コストを下げたい」 「作業効率を改善したい」 「環境配慮型商品へ切り替えたい」 といった課題をヒアリングし、最適な商品をご提案します。 単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決をサポートする仕事です。 【取扱い商品】 食品容器、フィルム包装、包装機械などです。幅広い取り扱い商品で、お客様のお困りごとを課題解決に導きます。また自社にデザイナーと製造子会社を構え、フィルムパッケージの幅広い提案力が強みです。 【お客様】 食品・工業・医療・金融・介護業界など ■この仕事の魅力 （1） 夜勤なし・基本土日祝休み シフト勤務や夜勤中心の生活から卒業し、家族や友人との時間を大切にできます。 （2） 未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 商品知識や提案方法をOJT形式で学べるため、営業未経験でも安心です。 （3） 地元の有名企業を支えるやりがい 北陸エリアの食品メーカーや医薬品企業など、地域を支える企業がお客様。 長く信頼関係を築きながら活躍できます。 （4） 業界大手グループの安定基盤 ◎折兼グループ ・年商1,000億円 ・創業139年 ・74期連続黒字 ・10年以上連続売上増 と安定した経営基盤を持っています。 食品業界を支えるため景気の影響を受けにくく、将来も安心して働けます。 ■配属先について 本社営業部では50代　1名　40代　1名　30代前半　4名　20代1名の営業がおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市佐野1187 勤務地最寄駅：城端線／二塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,380円～234,520円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：43,950円～55,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,330円～299,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（昨年実績3ヵ月） ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マエダ工業製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福井県福井市今泉町5-102
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井市／未経験歓迎】組立スタッフ◆夜勤なし／教育体制◎／幅広いスキルが身につく/フラットな社風◎
      • NEW
      ◎未経験者多数活躍中！（前職…料理人や接客業等） ◎有給取得率約80％！ ◎フラットで意見が通りやすい環境 ■職務内容： 1つの製品を最初から最後まで一貫して製作している同社にて、組立を担当していただきます。同社は鉄板、アルミ板、ステンレス板等の板金加工を行っており、製品は機械のカバー、レーザー、機械部品、道路標識のカバー、携帯を作ったりする機械の元となるものなどに使用されます。 《具体的には》 本社工場にて、板金加工や塗装された部品の組立作業 本社工場の業務が立て込んでいる場合、本社工場にいって組立の前工程を担当いただくこともあります。 《本社工場での板金加工の一連の流れ》 加工機械のプログラム入力、材料の手配、レーザー加工機操作、曲げて加工、溶接 ＊トータルで業務を行っていただくことで、幅広いスキルを身に着けることが可能です！ ■入社後： OJTとしてマンツーマンで丁寧に教育していただけるので未経験の方でも安心です。マンツーマン指導ですが、社内はフラットな環境で、社内全体でサポートいたします。 ■1日の流れ（例）： 本社工場にて朝礼→第二工場で組み立て作業→本社工場に戻り退勤 ※本社工場と第二工場は歩いて2～3分の距離ですので、行き来しやすいです。 ■組織構成： 第二工場…3名（20代2名、50代1名） 本社工場…社員15名、女性事務員3名、役員3名 （年齢幅…1８歳～40歳） 半数が中途入社者で、前職は料理人や接客業、土木業などバックグラウンドは様々です。未経験の方でもご活躍いただける環境です！ ■働く環境： 同社は会社の繁栄は社員の方のおかげ、その社員の活躍は、それを支えてもらっている家族があってこそと考えており、社員に対して還元することを大切にしています。1年に1回程度、家族も含めた社員旅行を実施し、ハワイやグアムなどでリフレッシュする機会を設けています。 ■当社の強み： 決められた作業を繰り返し行うのではなく、色々なことを経験する事によって各社員が一気通貫の製作ノウハウを習得する、全国的にも珍しい体制の会社になります。身に着けたスキルをＤＩＹに活用し楽しんでいる社員もいます。 また、お客様と連携を取りながら進めていきますので多くのリピーター様に信頼されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2工場 住所：福井県福井市今泉町18-15 受動喫煙対策：その他（工場内喫煙ブースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 ＜月給＞ 190,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度1.5～2.0ヶ月分） ■皆勤手当 ■資格手当 ■モデル年収 300～320万円　（入社1年、22歳） 380～400万円　（入社7年、29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】金属加工スタッフ／職種未経験歓迎／夜勤無し／中途入社者多数活躍中／転勤無し
      ～本社工場拡大中！/働く環境◎/１つの製品を一貫して製作できる/モノづくりに携われる～ ■職務内容： 製造ラインの単純作業と異なり、1つの製品を最初から最後まで一貫して製作していただきます。当社製品は機械のカバー、レーザー、機械部品、道路標識のカバー、携帯を作ったりする機械の元となるものなどに使用されます。 《板金加工の一連の流れ》 加工機械のプログラム入力、材料の手配、レーザー加工機操作、曲げて加工、溶接、組立 《お客様》 機械やレーザーを使っているメーカーやものづくりをしている企業様 製造業ですが、ライン業務や分業制とは異なり、1つの製品に対して1人の社員が一貫して製作いたします。そのため、様々な分野でスキルを身に着けられるほか、お客様ともコミュニケーションを図りながらニーズにお応えしていただけます。 また、業務は自身で納期に合わせてスケジュールを組みながら自由に進めていただけます。1人4～5社ほど担当していただきます。 ■入社後 OJTとしてマンツーマンで丁寧に教育いたします。 溶接のみのご経験、組立のみのご経験などの方でも安心して、様々な技術を習得していただけます。マンツーマン指導ですが、社内はフラットな環境で、社内全体でサポートいたします。 ■組織構成 社員18名、女性事務員3名、役員3名（18歳~40歳） 半数が中途入社者で、前職は料理人や接客業などバックグラウンドは様々です。 また技術力と意欲があれば、役職を目指していただける環境です。（入社6年目で副工場長） ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設けており、メリハリをつけて働ける環境づくりを行っています。 また同社は会社の繁栄は社員の方のおかげ、その社員の活躍は、それを支えてもらっている家族があってこそと考えており、社員に対して還元することを大切にしています。1年に1回程度、家族も含めた社員旅行を実施し、ハワイやグアムなどでリフレッシュする機会を設けています。 ■当社の強み 決められた作業を繰り返し行うのではなく、色々なことを経験する事によって各社員が一気通貫の製作ノウハウを習得する、全国的にも珍しい体制の会社になります。身に着けたスキルをＤＩＹに活用し楽しんでいる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市今泉町5-10 2 受動喫煙対策：その他（工場内喫煙ブースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験によって決定いたします。 ※該当者には別途手当支給（皆勤手当・資格手当） ■賞与：有（前年度1.5～2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルディ株式会社

    ゼネコン
    福井県福井市御幸3-16-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福井市／転勤無】経理事務※仕訳・請求書発行◇年休124日・基本定時退社・正社員◇昇給・賞与あり
      ～簿記のみの方も歓迎／車通勤OK／基本17:30退社／土日祝休み／穏やかな社風で長く働ける環境です～ ■どんな会社？ ◎土地活用の企画提案から設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫対応し、建築・不動産・介護事業を展開。長年培ったノウハウを強みに安定した経営基盤を築いています。 ■仕事内容： ・本社経理・会計業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・小口現金管理、出納管理 ・請求書発行 ・売掛金、買掛金管理 ・仕訳入力（会計ソフト） ・伝票整理、振替伝票発行 ・各種経理データの確認業務 まずは日次経理業務からお任せします。 ＜入社後＞ 経験やスキルに応じて業務を担当。簿記資格のみの方やブランクのある方も、先輩社員が丁寧にサポートします。 ＜キャリア＞ 将来的には月次・年次決算や株主総会資料作成補助など、経理として業務の幅を広げることが可能です。 ■業務の特徴： ・建築事業の経理業務を担当 ・正確性が求められるコツコツ業務 ・日次業務から決算業務まで段階的に習得可能 ■組織 本社管理部は5名体制（男性1名・女性4名）。 経理担当は30代男性1名、30代女性1名の2名体制です。社員の約9割が中途入社で、穏やかで相談しやすい雰囲気が特徴です♪ ■はたらき方 ・土日祝休み ・転勤なし ・車通勤OK ・基本定時退社 ・残業月10時間以内 ・休日出勤なし ＼この求人のポイント／ （1）簿記資格のみ・ブランクがある方も歓迎 （2）基本17:30退社、残業月10時間以内で働きやすさ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市御幸3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：36,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／転勤無】賃貸仲介営業◆土日祝休・年休124日／反響営業のみ・ノルマなし・残業月10H
      ～賃貸仲介だけど土日祝休み／反響営業中心／ノルマなし／年間休日124日／閑散期の残業月10時間程度／プライベートも大切にできる働き方です～ ■どんな会社？ ◎土地活用の総合コンサルタントとして、市場調査から企画提案、設計・施工、アフターメンテナンスまで一貫して手掛けています。 ■仕事内容： ・反響型の賃貸仲介営業をお任せいたします。 ■仕事内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・アパート、マンションのご提案 ・物件案内、内覧対応 ・契約手続き、契約書作成 ・電話対応、来客対応 ・入居に関する各種相談対応 WEBサイトやチラシを見て来店されたお客様への対応が中心となります。飛び込み営業や新規開拓はなく、お客様への提案や接客に集中できる環境です。 ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTを通じて、物件知識や契約業務を習得いただきます。不動産業界未経験の方も段階的に業務を覚えていただけます。 ＜キャリア＞ 仲介営業として経験を積み、将来的には店舗運営や店長ポジションを目指せます。また建築事業や土地活用事業、介護事業など、社内の別事業へキャリアを広げることも可能です。 ■業務の特徴 ・反響営業中心のため新規開拓なし ・営業ノルマなしでお客様対応に集中可能 ・評価基準が明確で昇給やキャリアアップを目指しやすい ・賃貸仲介以外に建築や土地活用の知識も身につく環境 ■組織 4名体制の組織です。 30代男性1名、20代男女各1名、60代の補助・メンテナンス担当1名が在籍。社員の約9割が中途入社で、穏やかな人柄のメンバーが多く、新しく入社される方も馴染みやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日124日 ・土日祝休み ・残業月10時間程度（繁忙期でも30時間程度） ・飛び込み営業なし ・ノルマなし 賃貸仲介業界では珍しく、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できます。 ＼この求人のポイント／ （１）賃貸仲介では珍しい土日祝休み・年間休日124日 （２）反響営業100％・ノルマなし・飛び込み営業なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市御幸3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：毎年４月 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社開進堂

    サブコン
    富山県高岡市問屋町11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二種電気工事士あれば未経験OK《富山高岡市｜リモート有》菅工事施工管理◆DX・分業で残業平均11h
      ○未経験歓迎！第二種電気工事士とったから施工管理チャレンジしたい！という方も大歓迎◎ ○在宅勤務、直行直帰など活用で働きやすい会社 ■お任せする仕事 大正6年創業、創立100年を超えた富山の老舗優良企業の当社にて《管工事施工管理》をお任せ。 《入社後の流れ…》 ★現場で先輩たちに仕事を聞きながら成長できるから安心！ ★OJTが基本。メンター制度もあり、先輩に質問しやすい環境！ ★30歳以下の社員が33％の会社！同世代も多くなじみやすい環境！ ■担当業務： ・管工事の実施にあたり設計図書に従った施工計画の立案 ・工事の工程・原価・品質・安全等進捗具合の確認、現場の施工管理業務 ・案件割合：官公庁：民間＝５：５ ・取り扱い案件例： ∟電源設備（受変電設備、非常用発電機、太陽光発電設備の設置　等） ∟照明設備（LED照明、照明制御システム） ∟通信情報設備（情報通信ネットワーク配線、監視カメラなど） ∟防災設備（火災報知機、非常放送設備、誘導灯・非常照明など） ∟光ケーブル設備 ∟空調設備（エアコン設備、換気設備など） ∟給排水設備（衛生器具設備、給水・給湯・排水・ガスなどの配管） ■はたらき方　 ・残業平均：11時間 ・平均有給休暇取得日数：11.2日 ・在宅勤務可能 ★社内のやりとりはLINE WORKSで！（DX推進中！） ★タブレット端末やスマホから勤怠管理が可能に！ ★重たい仕事も分業化して残業削減 ★時差出勤や時短勤務、直行直帰と働き方色々 ■施工実績： ・富山丸の内合同庁舎・高岡税務署・富山県立中央病院　等 ■開進堂について ・1917年の創業以来、約100年。 ・社員と社員の家族が幸せになれる職場を目指して、働き方改革推進中です！DX化、年間休日増加等 ・社員旅行は2年に1度！俺は海外に行ったり楽しい事が好きな会社！ ■社員インタビュー「会社の好きなところ…」 ・人間関係が良くて、みなフレンドリーなところ！ ・様々な資格を取得できる！若手社員が資格を取得できるよう、社内の有資格者がどうやって勉強したら良いのかを教えてくれるんです！ ・勉強のやり方やどのテキストから始めたら良いのかわからなかった時はとても助かりました！ ・特別教育や安全講習なども定期的に◎
      ＜勤務地詳細1＞ 富山支店 住所：富山県富山市呉羽町字草田243番地の1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町11 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収（あくまで一例）：40歳課長クラス/1級保有/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《富山高岡市・転勤なし・リモート有》管工事施工管理◆DX・分業で残業平均1０h/老舗優良企業
      ○30歳以下の社員が33％の会社！平均勤続年数19.4年 ○働きやすい職場を目指して、日々進化中！ ■お任せする仕事 1946年の設立以来約80年になる富山の老舗優良企業の当社にて《管工事施工管理》をお任せ。《課長クラスの求人です》 ■担当業務： ・管工事の実施にあたり設計図書に従った施工計画の立案 ・工事の工程・原価・品質・安全等進捗具合の確認、現場の施工管理業務 ・案件割合：官公庁：民間＝５：５ ・取り扱い案件例： ∟電源設備（受変電設備、非常用発電機、太陽光発電設備の設置　等） ∟照明設備（LED照明、照明制御システム） ∟通信情報設備（情報通信ネットワーク配線、監視カメラなど） ∟防災設備（火災報知機、非常放送設備、誘導灯・非常照明など） ∟光ケーブル設備 ∟空調設備（エアコン設備、換気設備など） ∟給排水設備（衛生器具設備、給水・給湯・排水・ガスなどの配管） ■はたらき方　 ・残業平均：11時間 ・平均有給休暇取得日数：11.2日 ・在宅勤務可能 ★社内のやりとりはLINE WORKSで！（DX推進中！） ★タブレット端末やスマホから勤怠管理が可能に！ ★重たい仕事も分業化して残業削減！ ★時差出勤や時短勤務、直行直帰と働き方色々！ ■施工実績： ・富山丸の内合同庁舎 ・高岡税務署 ・富山県立中央病院（先端医療棟・中央病棟） ・sorae高岡 ・射水市役所 ・高岡信用金（本店）など ■開進堂について ・1946年の設立以来約80年になります ・北陸新幹線開業に伴う観光投資や、耐震補強・LED照明などの環境投資、大口公共工事などを控え、今後も安定した設備工事需要 ・社員と社員の家族が幸せになれる職場を目指して、働き方改革推進中です！DX化、年間休日増加等 ・社員旅行は2年に1度！俺は海外に行ったり楽しい事が好きな会社！ ■社員インタビュー「会社の好きなところ…」 ・人間関係が良くて、みなフレンドリーなところ！ ・様々な資格を取得できる！若手社員が資格を取得できるよう、社内の有資格者がどうやって勉強したら良いのかを教えてくれるんです！ ・勉強のやり方やどのテキストから始めたら良いのかわからなかった時はとても助かりました！ ・特別教育や安全講習なども定期的に◎
      ＜勤務地詳細1＞ 富山支店 住所：富山県富山市呉羽町字草田243番地の1 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：富山県高岡市問屋町11 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デーロス・ジャパン

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市間明町2-70
    • 設立 1995年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／土日祝休／NEXCO中日本グループ関連会社
      ＼ 石川・新潟・福岡の3拠点で採用！ ／ お任せするのは、橋や高速道路などの補修・補強工事が、安全かつスムーズに進むよう管理する仕事。実際に工事をするのではなく、お客様や協力会社、職人さんとコミュニケーションを取りながら、現場全体をまとめていきます！ ＜具体的には＞ ◆ 工事スタッフへの指示・管理 ◆ 工事の安全・進捗・品質管理 ◆ お客様との打ち合わせ・調整　など ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 先輩のアシスタント業務からスタート！現場で先輩の技術やノウハウを学びながら、少しずつできることを増やしていきます。一人前になるまでには長い時間がかかる仕事だからこそ、焦る必要はありません。わからないことは周囲に相談しながら経験を重ね、じっくり成長していきましょう！ ━━━━━━━━ キャリアパスについて ━━━━━━━━ まずは、一社員として経験を積みます。その後は、係長、課長、次長、部長と着実なキャリアアップも目指せます！ ＼ もっと知りたい！仕事のこと ／ Q. どんな案件を担当するの？ A. 数百万円～数億円規模の大型案件が中心。ただし、未経験者がいきなり大きな案件を任されることはありません。まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に担当の幅を広げていきます！ Q. この仕事ならではのやりがいは？ A. 無事に工事を終え、きれいになった姿を目にした瞬間の達成感は格別！橋やトンネルなど、補修が必要な構造物は一つとして同じものはないからこそ、それぞれ異なる課題に向き合い、最適な方法を考えながら仕事を進める面白さも感じられます！
      ■石川（本社）・新潟・福岡のいずれかで勤務いただきます。 ※転勤はございません ※マイカー・社用車通勤OK 【本社】 石川県金沢市間明町2-70 【新潟営業所】 新潟県新潟市中央区弁天橋通1-8-23 【福岡営業所】 福岡県福岡市南区日佐5-15-24
      ■月給：23.4万円～66万円＋諸手当＋賞与 ※あなたの年齢・スキル・経験などを考慮して、決定いたします。 ※一律手当含む
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    株式会社カジメイク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    富山県高岡市古定塚10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】ECマーケティング◆新規EC事業の成長を牽引◆戦略立案～実行まで担当◆年休126日／土日祝休
      ＜国内トップクラスのレインウェアメーカー／新規EC事業の成長を担う中核ポジション／事業づくりに裁量大きく挑戦＞ ＼おすすめポイント／ ◎成長フェーズのECサイトを自ら育てる醍醐味あり ◎裁量大きく事業成長に直接貢献できるポジション ◎年休126日・土日祝休みで働きやすさも充実 ■業務内容 国内トップクラスのシェアを誇るレインウェアメーカーである当社にて、自社ECサイト「ワークウェアコネクト」の事業拡大に向けたEC運営・販促企画をお任せします。 ■業務詳細 （1）自社ECサイト「ワークウェアコネクト」のグロース推進 ・売上・アクセスデータの分析および課題抽出 ・売上拡大に向けた販促企画、マーケティング施策の立案 ・競合調査、市場動向分析 ・商品ラインナップの企画、仕入れ商品の選定 ・KPI管理および改善施策の実行 ・制作会社、ECマーケターなど外部パートナーとの連携・ディレクション ・社内制作チーム、管理部門との調整業務 （2）既存EC事業の運営サポート ・自社ECサイト「アメトハレ」の改善企画 ・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど各種モール運営支援 ※まずは「ワークウェアコネクト」の拡大を主業務として担当いただきます。 ※サイト制作や広告運用の実務は外部パートナーが担当しており、企画・改善・ディレクション業務に集中いただける環境です。 ■働き方 ・年休126日／土日祝休み ・平均有給取得日数12.9日 ・残業少なめ ・転勤なし ・賞与年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ・14年連続で決算賞与支給 ■やりがい 立ち上がったばかりの「ワークウェアコネクト」の成長を中心となって推進いただきます。 施策の良し悪しがダイレクトに数字へ反映されるため、自身の仕事が事業成長につながる手応えを実感できます。 国内トップクラスのレインウェアメーカーとして長年培ってきたブランド力と顧客基盤を活かしながら、新規EC事業の拡大に挑戦できます。 ■安定基盤 当社は国内トップクラスのシェアを誇るレインウェアをはじめ、ワークウェアやバッグなど幅広い製品を展開しています。 また、マルオリグループの一員として安定した経営基盤を持ち、長年にわたり多くのお客様から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市古定塚10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（約3.0か月分）支給実績あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回（約3.0か月）、14年連続決算賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マルオリG【高岡市】アパレル生産管理◆中国・ベトナム等の海外工場◆創業100年／転勤無／実働7.5H
      ＜国内トップクラスのレインウェアメーカー／海外生産の中核を担うポジション／創業100年の安定基盤×グローバルなモノづくり＞ ■業務内容 中国・ベトナム・ミャンマーなどの海外工場と連携しながら、製品の品質・納期・コストを管理し、安定した生産体制の構築を担っていただきます。 単なる進捗管理に留まらず、現場改善や品質向上、生産効率向上に向けた提案・折衝まで幅広く携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・海外協力工場との生産計画、納期調整 ・生産進捗管理および稼働状況の把握 ・品質管理および品質改善指導 ・原価管理、コスト改善施策の立案・実行 ・工場監査および工程改善提案 ・現地工場やサプライヤーとの各種折衝業務 ・トラブル発生時の原因分析および改善対応 ※担当エリア：中国、ベトナム、ミャンマー等 ※海外出張が発生する場合があります ■取扱製品 レインウェア、ワークウェア、バッグなどのアパレル関連製品です。 当社の主力であるレインウェアは国内トップクラスのシェアを誇り、多くのホームセンターや専門店で販売されています。 ■組織構成 生産管理部門への配属となります。 企画・営業・物流部門とも密接に連携しながら、グローバルなサプライチェーンを支える役割を担っています。 ■ポジションの特徴 海外協力工場と直接連携しながら、品質・納期・コストのすべてに関わるポジションです。 単なる調整役ではなく、生産現場の改善提案や品質向上施策にも携わるため、自身の判断や提案が生産現場に反映される大きなやりがいがあります。 また、全国の販売店へ安定供給を行うため、自身が携わった製品を街中や店舗で見かける機会も多く、社会への貢献を実感できます。 ■スキルアップ 複数国の工場管理、品質改善、コスト最適化、サプライチェーンマネジメントなど幅広い経験を積むことが可能です。 将来的には生産管理部門の中核人材やマネジメントポジションも目指せるため、経験を活かしながら更なるキャリアアップを実現できます。 ■教育・サポート体制 当社の製品知識や生産体制について理解を深めながら、既存メンバーとの同行やOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 これまでの知見を活かしながら早期に裁量を持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市古定塚10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給と賞与等を含めた目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＥＪアステージ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県三条市西本成寺二丁目28番12号
    • 設立 1990年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★ポテンシャル採用【新潟/弥彦村】社内システムの運用サポート◆社員食堂など福利厚生充実・残業少なめ◆
      ◇◆新潟・弥彦村・転勤無し/社内で使用するシステムの運用サポートとして、現場意見のヒアリング・システム会社との調整を行うポジション・社員食堂やトレーニング施設の用意など「福利厚生充実」◆◇ ■入社後の流れ ご入社後についてはまず「事務・サポート」の業務からお任せいたします。 場合によっては、工場での製造業務倉庫での出荷業務といったの現場研修を行う可能性はありますが、業務理解のためにも大事な時期となりますのでご了承ください。 ■お任せしたい仕事 販売・生産・財務等の基幹システムを各現場で使用しておりますが、それぞれのシステムに対する現場の意見や、使われている機能・そうではない機能の分析を行い、システム会社と協議・改善をしていくようなお仕事です。 最初にお任せする事務・サポート業務については、各現場へのヒアリングインタビュー・システム会社との商談時の議事録作成などとなります。 ゆくゆくは、それぞれの部門のSE担当として業務改善・DXの提案・推進業務をお任せしていくポジションとなります！ ■充実の福利厚生： ・社員食堂：昼食は日替わり4メニューから毎日選べる ・制服貸与：夏用・冬用の作業服（HPに制服着用者の紹介有） ・その他：トレーニングマシーンやシャワー設備も有 ■評価制度もあるので入社後のキャリアアップで年収UP： ・仕事の成果だけなく、日々の取り組む姿勢も評価 ・社員の成長を会社が支援／キャリアアップ支援制度有 ・当社の評価制度は様々な視点から公平に評価できる制度です ■当社の魅力： （1）安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 （2）今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弥彦物流センター 住所：新潟県西蒲原郡弥彦村大字大戸割373-1 勤務地最寄駅：越後線／南吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 ＜月給＞ 180,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※3,600円～ ■賞与：年2回（7月、12月）※2.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和マシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県高岡市戸出春日795
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山/高岡市】工作機械の設計（オーダーメイド）◆残業6ｈ程度／年休120日／業界トップクラスシェア
      【業界トップクラスのシェアを誇る/顧客要望に応じたカスタマイズ/転勤無し/週休2日制/大型工作機械メーカー】 ■職務内容： 当社では機械設計、制御設計、組立、生産管理、加工の5部署が製作に携わっています。 ・機械設計はお客様のニーズに合わせCADにてオーダーメイドで設計します。 ・大型工作機械の設計から周辺の装置の設計等幅広い設計に対応しております。 ■国内／海外出張について： ・国内外の出張の可能性がございます。現地の方への機械の説明や据付けの指示（実際の据付けは現地の方が対応）などを目的に、韓国／中国／タイ／ベトナム／オーストラリアなどへの出張があります。 ・対象の機械によりますが、最大2週間の出張を想定です。日本度が話せる方が現地にいますので、英語等話せなくても問題ございません。海外出張希望者に関してはパスポート申請料金を会社が負担いたします。 ■当社の特徴/魅力： 自社技術で生み出す「パネルベンダー」は業界で高いシェアを誇ります。 ドアや机、パーティション、厨房機器、エレベーター、制御板など、金属板を曲げて造られている商品は身近に数多くあります。 そして、そのような商品を作るために必要な金属板を曲げる機械「板金曲げ用L曲げ加工機」が当社のメイン製品です。設計から加工、組立などすべて当社独自の技術で作り上げた、まさに当社がこれまでに培ってきたノウハウの塊といえる製品で、今や業界トップクラスのシェアを誇り、当社の代名詞にもなってきました。 当社の「板金曲げ用L曲げ加工機」は、従来、限られた加工しかできなかったプレス工程で、思いのままに「曲げる」ことを可能にしたことが最大の特徴です。 ■やりがい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全自動の曲げ機械を作れるメーカーは日本で弊社のみとなります。 それ故お客様からのお褒めの言葉も多く頂けます。 さらに工場にて部品加工も行っている為、一貫生産体制を取れています。 機械が出来上がるまで自分の目で確認する事も出来ます。 １台1億するような機械に携われるの達成感を強く味わう事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県高岡市戸出大清水496番地 テクニカルセンター兼第二・三工場 勤務地最寄駅：JR城端線／林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）子※役職昇給＋年齢給昇給＋ベースアップ ■賞与：年2回（8月・12月※過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタージュエリーブティックス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市中区元町1-24
    • 設立 1946年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【軽井沢】ジュエリーコーディネーター　※年休123日月残業1.5hで働きやすさ◎/未経験歓迎
      ◇ノルマなし／研修体制充実／ブライダル・化粧品・アパレル業界ご出身者大活躍中！ ■仕事内容 ブライダルリングやバースデーギフトなど、お客様の想いに合ったジュエリーをご提案するお仕事です。 ・オリジナルジュエリーの接客・販売 ・商品の検品、商品のディスプレイ、ジュエリークーニング、在庫管理、備品調達・管理 ■働き方 残業は月1.5時間程度で残業は極力しない文化です。また完全週休2日制のうえ、3連休を月に1回取れる体制を整えております。 ■資格支援制度 毎年多くの社員がジュエリーコーディネーター検定を受験し、合格率は毎年90％以上を保っています。 ■年収モデルケース ※年齢や実績により変動。 ・主任(目安:入社後3年～)：年収370万円～400万円 ・店長(目安:入社後6年～)：年収410万円以上 ■研修 入社研修…店舗配属時に接客の基本、商品やブランドに関する基礎知識などを学びます フォローアップ研修…2年、3年目、役職就任後などキャリアに応じて、様々な研修を行います ブライダル研修(初級・中級)…ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する専門知識を着実に身につけます OJT研修…店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをするOJT制度を導入しています ■チームで接客を楽しむ、スタージュエリーのスタイル 「自分ひとりで頑張る」ではなく「みんなで良い接客をつくる」のがスタージュエリー流。 1対1の丁寧なコミュニケーションを基本に、他のスタッフがさりげなくサポートし合うチームワークを大切にしています。 ■個人ノルマなし。お客様のために動ける環境 数字に追われず、お客様にとって本当に良い一点をご提案できます。店舗スタッフ全員で支え合いながら、ブランドの魅力を届けています。 ■「自分らしさ」を活かした接客で、長く輝き続けられる 決まりきった接客方法に縛られず、一人ひとりの個性や得意を活かしたスタイルでお客様と向き合えるから、「自分らしく働けている」という声が現場から多く聞かれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢プリンスショッピングプラザ店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 軽井沢・プリンスショッピングプラザ センターモール 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定年1回 ◆賞与年2回　※当社規定あり ◆交通費全額支給 ◆退職金あり※正社員のみ ◆住宅手当（正社員のみ月2万～2万5000円）※当社規定あり ◆販売促進手当（店舗目標を達成した際に役職に応じて月1～4万円支給） ◆時間外労働手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小島工務店

    ゼネコン
    富山県高岡市野村1712
    • 設立 1959年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／高岡】建築防水工事のルート営業◇転勤無／残業5H程／新規営業無
      ～防水工事の受注、工事内容やスケジュールの調整／新規営業無し／ノルマ無し／残業は5時間程度～ 屋根・屋上や地下、水槽類等における防水工事を中心に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の防水工事は、水による悪影響から建物を守ったり、安全安心に貯水を行えるようにしたり、建物の寿命や人々の生活に大きな役割を発揮しております。 ■業務概要：営業 ゼネコン等の既存顧客を中心に、工事案件の受注やその後の工事内容・スケジュールのすり合わせを行っていただきます。 <業務詳細> ・ゼネコン等の既存取引先への営業 ・受注した工事案件に関する交渉やすり合わせ：防水工事の種類についての選定やスケジュール調整等を行います。 ・施工管理：現場で施工管理を担当する現場代理人とともに工事の進捗管理を行います。 ※営業スタイル：電話・メール等で見積対応を行います。また定期的に企業を訪問し、工事現場の確認も行います。 ※新規営業：原則、ありません。 ※ノルマ：無 ※担当エリア：四国・九州を除いた西エリア、もしくは北海道を除いた東エリアのどちらかをご担当いただきます。 そのため、県外への出張が有ります（日帰りのみ） ※直行直帰：原則、出社か退勤時のどちらかで会社への出社が必要です。 <営業の流れ> 1. お客様より案件を受注 2. 工事内容の選定 3. 材料や人員の手配：防水工事は建物の工事全体の終盤の工程にあたるので、手配のほかにスケジュール調整も行います。 4. 実際の工事 <入社後について> 現場にて、施工の実際の流れや防水工事に関する知識を学んでいただくため、入社後、半年程度を目安に施工管理の補助業務を体験していただく予定です。 ■組織構成： 営業は現在、4名で担当しております（30代1名、40代2名、70代1名） ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間未満 ・年間休日：101日 ・週休：第2・4土曜日休み ＋ 日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市野村1712 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／2.8～3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均5時間未満 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三秀工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県高岡市上開発290
    • 設立 1970年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【富山】◆商品開発・設計｜アイデアを形にするものづくり◆街中で見かける製品を設計
      ～街中で見かける製品をゼロから形に。設計者としてモノづくりの面白さを実感できる環境です～ ■仕事内容 街中で目にするパブリックサインや観光案内板、デジタルサイネージ筐体をはじめ、建築・景観分野で使用される製品の設計開発業務をお任せします。 お客様との打ち合わせから構想設計・詳細設計・試作まで一貫して担当いただき、デザイン性と機能性を両立した製品づくりに携わっていただきます。 ■担当製品例 パブリックサイン デジタルサイネージ筐体 観光案内板・観光ポスターボード 駅・商業施設向けサイン 工作機械カバー 制御盤筐体 エクステリア製品 インテリア製品 ※案件の9割以上が顧客ごとのオーダーメイド案件です。 ■組織体制 設計開発部門は5名で構成されています。 20代・30代の若手社員も活躍しており、経験豊富な50代のベテラン社員が在籍しているため、技術やノウハウを直接学べる環境です。 ■この仕事の魅力 自ら設計した製品が駅や商業施設、観光地など多くの人の目に触れる場所で利用されるため、社会への貢献を実感できます。 また、単なる作図業務ではなく、お客様との打ち合わせから設計、試作まで関われるため、設計者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■同社のものづくりスピリット： （1）イメージをカタチに、アイディアを現実に…同社は、顧客のこんなものが欲しいというアイディアやイメージを大切にし、それを確実に実現化するために、要望を正確に把握し、最も効率的なつくり方と品質を提供できる体制をとっています。 （2）精密パーツから、大きな構造物までを対応するものづくり…板金加工40年の経験から、数多くの多様な業界との付き合いの中で蓄積したノウハウで、多種多様な製品を生み出す製造ラインを構築しています。 （3）スピード化への挑戦…より早く、より確実に要望に答えるための体制を整えています。 ■同社の特徴： 同社は精密板金加工を主体に、コンピューター関連の筐体やシャーシ、工作機械のカバー、建材関連部材、サインボードやエクステリア製品等の板金製品を、設計から製作・組付けまでの一貫生産ラインを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市上開発290 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.5か月分）※業績による ■資格手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】◆商品開発・設計｜アイデアを形にするものづくり◆街中で見かける製品を設計
      ～街中で見かける製品をゼロから形に。設計者としてモノづくりの面白さを実感できる環境です～ ■仕事内容 街中で目にするパブリックサインや観光案内板、デジタルサイネージ筐体をはじめ、建築・景観分野で使用される製品の設計開発業務をお任せします。 お客様との打ち合わせから構想設計・詳細設計・試作まで一貫して担当いただき、デザイン性と機能性を両立した製品づくりに携わっていただきます。 ■担当製品例 パブリックサイン デジタルサイネージ筐体 観光案内板・観光ポスターボード 駅・商業施設向けサイン 工作機械カバー 制御盤筐体 エクステリア製品 インテリア製品 ※案件の9割以上が顧客ごとのオーダーメイド案件です。 ■組織体制 設計開発部門は5名で構成されています。 20代・30代の若手社員も活躍しており、経験豊富な50代のベテラン社員が在籍しているため、技術やノウハウを直接学べる環境です。 ■この仕事の魅力 自ら設計した製品が駅や商業施設、観光地など多くの人の目に触れる場所で利用されるため、社会への貢献を実感できます。 また、単なる作図業務ではなく、お客様との打ち合わせから設計、試作まで関われるため、設計者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■同社のものづくりスピリット： （1）イメージをカタチに、アイディアを現実に…同社は、顧客のこんなものが欲しいというアイディアやイメージを大切にし、それを確実に実現化するために、要望を正確に把握し、最も効率的なつくり方と品質を提供できる体制をとっています。 （2）精密パーツから、大きな構造物までを対応するものづくり…板金加工40年の経験から、数多くの多様な業界との付き合いの中で蓄積したノウハウで、多種多様な製品を生み出す製造ラインを構築しています。 （3）スピード化への挑戦…より早く、より確実に要望に答えるための体制を整えています。 ■同社の特徴： 同社は精密板金加工を主体に、コンピューター関連の筐体やシャーシ、工作機械のカバー、建材関連部材、サインボードやエクステリア製品等の板金製品を、設計から製作・組付けまでの一貫生産ラインを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市上開発290 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～322,000円 ＜月給＞ 258,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.5か月分）※業績による ■資格手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東郷商店

    アパレル・繊維 （商社）
    福井県福井市城東1-14-31
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】営業 ◇アパレル生地の提案／直行直帰／残業ほぼ無／年間休日121日／50代以上・シニア活躍
      ～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■募集背景： 将来、名古屋に支店を開設したいと考えているため、これらのエリアの営業を担当してくださる方を新たに募集します。 ■ミッション： ご経験に合わせ、主に下記の2つのミッションをお任せいたします。 ・名古屋エリアの既存顧客へのアプローチ ・名古屋エリアの顧客層拡大 ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※名古屋の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から名古屋の顧客先へ営業に直行するものですので、予めご了承ください。 ■インセンティブについて 支給方法、割合等については面接内でのご相談で決定させていただきます。 できる限りご希望に添えますよう、しっかりとすり合わせさせていただきます。 ■当社について 当社は福井県を拠点に、織物卸売業を営んでおります。 近年では、サステナブルな素材に特化した自社ブランド「SAISA」を立ち上げました。 ?https://saisa.jp/ モンクレールやエルメス等の高級海外ブランドともお取引がございます。 ■入社後の流れ： お一人で営業活動していただく前に、入社後の3か月間、本社にて研修を実施する予定です。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅と顧客先との直行直帰 住所：愛知 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福井県福井市城東1-14-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■インセンティブ制度：有（詳細は面接で説明いたします。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他の手当：特にありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業 ※アパレル生地の提案／直行直帰／残業ほぼ無し／年間休日121日／50代以上・シニア活躍
      ～インセンティブで成果を給与にしっかり反映！アパレル生地の提案営業経験を活かせる◎／直行直帰／年休121日～ ■募集背景： 将来、大阪に支店を開設したいと考えているため、これらのエリアの営業を担当してくださる方を新たに募集します。 ■ミッション： ご経験に合わせ、主に下記の2つのミッションをお任せいたします。 ・大阪エリアの既存顧客へのアプローチ ・大阪エリアの顧客層拡大 ■業務概要： レディース向けアパレルの生地を扱う繊維卸売会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客と打ち合わせ／繊維の提案 ・サンプルの出荷業務 ・受注商品の納入手続き ・協力工場の開拓 ▼担当企業数▼ 約10~20社の既存顧客中心 ※既存営業がメインですが、一部、新規顧客の開拓も担当していただきます。将来的には、既存営業50％、新規開拓50％の業務ウェイトを想定しております。 ※移動は公共交通機関を利用します。 ※大阪の顧客を中心に営業を行っていただきます。出張は原則生じません。 ■自宅と顧客先との直行直帰スタイルでの営業 こちらのポジションは、本社で勤務する営業ではなく、ご自宅から大阪の顧客先へ営業に直行するものですので、予めご了承ください。 ■インセンティブについて 支給方法、割合等については面接内でのご相談で決定させていただきます。 できる限りご希望に添えますよう、しっかりとすり合わせさせていただきます。 ■当社について 当社は福井県を拠点に、織物卸売業を営んでおります。 近年では、サステナブルな素材に特化した自社ブランド「SAISA」を立ち上げました。 ?https://saisa.jp/ モンクレールやエルメス等の高級海外ブランドともお取引がございます。 ■入社後の流れ： お一人で営業活動していただく前に、入社後の3か月間、本社にて研修を実施する予定です。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅と顧客先との直行直帰 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福井県福井市城東1-14-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました。） ■インセンティブ制度：有（詳細は面接で説明いたします。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■その他の手当：特にありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーゲート株式会社

    繊維メーカー
    福井県福井市川合鷲塚町40-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井】経編・編成技術スタッフ／メディカル製品◆世界に誇る技術をもつ繊維メーカー◆転勤なし
      • 締切間近
      ～福井県勤務で転勤なし／世界に誇る技術をもつ繊維メーカー／20代～50代と幅広く活躍／正社員～ 福井県で古くから繊維産業を支えてきた当社は、下着やスポーツウェア、医療用生地など、暮らしを豊かにする製品を提供しています。 美しさと快適さを追求した製品づくりを大切にし、常に前向きなチャレンジ精神を持って素材の開発から生産までを行っています。 今回、体制強化に伴い新しい仲間を増員募集することになりました。 私たちと一緒に、日本の繊維産業を未来へとつなぎませんか。 ■仕事内容： 当社のメディカル製品製造販売の部署で、経編・編成の業務をお任せします。一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的な業務： ・編成技術作業 ・編機への糸入れ、糸切れ直し、編成作業 ・医療製品（包帯、腰痛帯）の仕上、出荷作業 ・商品開発 ※細かい作業が多いです。 ※重い物を持ち運ぶことがあります。 ■当社について： 当社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。 さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市川合鷲塚町40-10 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／鷲塚針原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：33,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【福井市】法人営業◆転勤無し/中途入社者多数在籍/年休123日(土日祝休）完全週休2日
      • 締切間近
      ◆アパレル経験を活かせる！転勤なし！法人営業職募集／マイカー通勤可能◆中途入社者多数／提案商品の生産管理や店舗に並ぶまで一気通貫で携われる◎ ■職務内容： 婦人下着インナー（reasure/丸福ガーゼ/sarah collectionなど）を主とした布・繊維製品の製造販売を行っている同社にて、法人営業に従事いただきます。 既存顧客のお客様の予算や商品のご要望をヒアリングし、自社の魅力をアピールしていただき、取引先様の開拓と受注に繋げていただきます。受注後は担当案件の生産フォローや販促活動にも携わり、全部署と連携を図ります。自分の担当した商品を生産から販促まで一気通貫体制で関わっていくことができます。 また、得意先への商品・素材の提案や見積り交渉などの商談が成立、売上に貢献した時。その商品が売り出された時にやりがいを感じることができます。 ■ご入社後：1年目～3年目は先輩の下でまず1社ご担当いただきます。 既存のお取引あるメーカーさんよりご依頼いただく商品生産を予算内で作成案を作り、プレゼンをいたします。プレゼンでは自社のノウハウ・生産へのこだわりを駆使して商品生産を企画し、提案営業を行います。 同社での生産が決定した後、自社工場での生産管理と納期管理を行い、生産のフォローを行います。担当した製品に最初から最後まで関わることを叶えます。また、工場は海外（中国・カンボジア）にあり、ゆくゆくは年1回現地視察に同行いただきます。 ■組織構成： 配属となる営業部には6名(男性2名・女性4名)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■同社について： 同社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。 さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市川合鷲塚町40－10 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／鷲塚針原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～239,000円 その他固定手当/月：26,500円～51,000円 ＜月給＞ 207,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2,3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：職能手当26,500円～51,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永森建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福井県福井市上北野1-7-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市/住宅営業】住まいのプロデューサー◆転勤なし／反響営業／研修・福利厚生充実／業界未経験歓迎
      ～エーシングループ／福井県有数の木造住宅の企業／未経験から大歓迎！～ ■永森建設株式会社について わたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。ご家族にとっていちばん心地良い暮らしを提供します ■業務概要 お客様よって異なるライフスタイルや価値観をヒアリングしながら様々な悩みや条件をクリアしながら快適でずっと愛せる住まいをご提案して頂きます ■具体的には ・展示場案内：展示場にご来店いただいたお客様を案内 ・お客様と打合せ：新規・建て替えを希望するお客様に要望などをヒアリング ・法規制：家を建てる予定の土地について法規制などを調べる ・資金相談：住宅ローンの相談 ・引き渡し：引き渡し・アフター ■一日の流れ 　８：３０　出社　メールチェック １０：００　展示場案内(事務所併設) １３：００　お客様と打ち合わせ １５：００　打ち合わせ書類など整理 １８：３０　退社 ■営業の特徴 ・集客活動は企画部で行っておりますので、訪問やテレアポなどは全くありません ・チームでの動きを何よりも重視しており、成績もチーム単位で管理をしているため、お客様のためのご提案に集中できます ・総合展示場勤務ではなく、弊社事務所兼展示場にてご商談を行うことがメインとなり、落ち着いてお仕事ができます ・弊社では、建築条件付きの土地の売買もグループで実施しておりますので、顧客からのご相談が安定して多数いただける仕組みとなっております ■サポートプラン ・入社後研修に加えて、1年間を目安にOJTで先輩社員を付けてサポートさせていただきます。その後も、2～3年をイメージしていただき少しずつ成長していただくイメージです ・当社では、チームで働くことを大切にしており、わからないことがあればいつでも質問できる和気あいあいとした社風です ■配属先情報 営業：21名 年齢層：30代前半 新卒入社者も多く、若い年代から幅広く在籍しております。 ■働き方 平均退社時間は19時で、隔週にはなりますが日曜日にもお休みいただけるため、長く働いていただける環境が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上北野1-7-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／越前開発駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績　2.5か月分ずつ） 　※業績により決算賞与・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県/福井市】建築施工管理（注文住宅）※完全週休2日／月残業平均27h／デザイン性◎／転勤なし
      • 締切間近
      ■永森建設株式会社について わたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。大好きな住まいづくりを通して、つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。わたしたち「住まいづくり大好き集団」は、ご家族にとっていちばん心地いい暮らしを提供します。 ■業務概要： お客様と打合せをしながら、設計監理・施工監理・コンストラクションマネジメント等、当社マニュアルに基づき、全体を俯瞰し管理して頂きます。施工管理者として現場をまとめ「お客様」「設計」「営業」「協力業者」 と多くの人と関わり、効率的かつ安全に工事が行われるように、チームの司令塔として活躍して頂きます。 ■具体的には： ・工程管理(施工のスケジュール) ・進捗管理(施工のスケジュール確認) ・安全管理(協力業者の安全を守る) ・原価管理(施工予算管理) ・品質管理(建物の品質管理) ・出来形管理(お客様と工程確認) ■働き方 ・担当エリアは福井県下が中心です。 ・残業時間/ 月平均27時間と安心して働けます。 ・就業環境/ 工程進捗などは、課全体ミーティングで随時共有。問題が発生した際は周囲に相談をして解決できる環境です。 ■一日の流れ ８：００　　出社　工程表チェック ９：００　　現場確認 １３：００　発注業務 １５：００　社内打ち合わせなど １８：３０　退社 ■配属先： ・20代～40代の方々がバランスよく活躍中です ・バディ制度を取っているため、分からないことは聞きやすく、お互いに協力して働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永森建設株式会社　本店 住所：福井県 福井市高柳3-3302 勤務地最寄駅：北陸本線線／森田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績　2.5か月分ずつ） ■役職手当、資格手当 ■モデル年収：主任：4,500,000円　課長：7,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山電化工業株式会社

    半導体メーカー
    富山県高岡市赤祖父546
    • 設立 1945年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【富山/射水_未経験歓迎】製造オペレーター◆多様な分野で活躍している製品／めっき処理の専業メーカー◆
      • NEW
      ～「IATF16949」の取得／キャリアパス有／評価制度・昇格昇給制度有／交代勤務手当有／OJT・教育体制◎／中長期的に新設備導入なども検討しております～ ■業務概要 電子部品（チップ抵抗器）の表面処理設備の操作と加工業務をお任せします。 自動化された設備のオペレーションがメイン作業となります。 ■具体的には ・モニターでのエラーチェック ・めっき液、薬品の補充 ・加工条件の設定（時間、電流や電圧の高さなど） ・製品の仕掛けや加工品の取り出し ■組織構成 40名ほど在籍。チームに分かれて作業しております。 分からないことは何でも相談ください！ ■働き方 ・シフト制：08:20 ～ 17:00、23:50 ～ 08:30、17:00 ～ 01:40で交代 ・夜勤：あり ・残業：平均17時間 ・休日出勤：基本なし（案件の状況次第で発生可能性あり） ■事業内容 めっき処理の専業メーカーです。パソコンやスマートフォン、自動車向け半導体などに使用する電子部品をお客様からお預かりし、めっきという付加価値をつけて、お客様にお返ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新湊工場 住所：富山県射水市有磯2丁目33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7月、12月）　計2.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/高岡_未経験歓迎】製造オペレーター◆多様な分野で活躍している製品／めっき処理の専業メーカー◆
      ◇◆キャリアパス有/有給取得13.5日/平均残業15h/評価制度・昇格昇給制度有/交代勤務手当有/OJT・教育体制◎◆◇ 電子部品（基板やバスバー、バレル）の表面処理（めっき）を行う自動機設備のオペレーションをお任せします。 【具体的には】 ・生産計画に基づく設備の立上げ、条件設定（時間、電流・電圧の入力） ・モニター画面での設備状態・エラーチェック、異常時の停止・報告 ・決められた手順に沿っためっき液・薬品の残量確認・補充（保護具着用、安全教育あり） ・部品の仕掛け（治具へのセット）および加工後の取り出し・簡易外観チェック ・作業標準書に基づく記録（チェックシート記入）と、設備周辺の清掃・5S 【入社後の流れ】 ※入社初日は入社時導入研修となり2日目以降はOJT中心となります※ ・入社～3ヶ月：ライン認定取得（1ライン目）→製品をラインへ投入～取り出しまで実施。 ・4ヶ月目：一人作業（認定後） ・5ヶ月～6ヶ月目：ライン認定取得（2ライン目）・製品投入～取り出しまで実施※指導員あり ・8ヶ月目以降～適性に応じ、新たなライン認定取得。または、認定取得ラインに従事いただきます。 ※ライントラブルやエラー発生時の基本的な対応は上長が対応いたします。 　独断で判断しなければならない等はございませんのでご認識いただけますと幸いです。 ■組織構成 本社(高岡工場)は30名ほど、幅広い世代が在籍しております。 チームに分かれて作業しております。分からないことは何でも相談ください！ ■働き方 ・シフト制： （1）?08:20～17:00?（2）23:50～08:30?（3）17:00～01:40 ※1週間ごとに1→2→3や1→3、2→3といった形でシフトが変更していきます。 ※交替勤務手当有 支給額：250円(所定勤務時間外の交代勤務1時間につき支給) ・残業：平均14,5時間 ・休日出勤：基本なし（案件の状況次第で発生可能性あり） ・有給：平均取得日数： 13.5日（2025年度）希望 　※休がある場合には事前申告が必要です。 ■そのほか： 5S教育・情報セキュリティ教育・化学物質の取り扱い教育も実施しておりますので安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市赤祖父546 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7月、12月）　計2.0ヵ月分（前年度実績） ■モデル年収： 24歳　年収375万円／月収250,000円＋賞与 35歳　年収570万円／月収380,000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸近畿クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    石川県白山市下柏野町956-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【高岡市】◆農業機械のメンテナンス◆日勤のみ/充実のサポート体制/クボタG/残業10h程/車通勤OK
      ◇富山県で腰を据えて働きたい方へ/賞与実績4.3カ月/マイカー通勤可能◇ ■業務概要 農業機械のトップメーカー"クボタ"グループの販売会社である同社にて、 農業機械のメンテナンス・修理・整備業務をお任せします。 冬季（11月～3月）は工場内での整備・メンテナンス作業がメイン、 春から秋（4月～10月）には1日5～6件ほどお客様先への訪問での整備・修理作業がメインとなります。 ■具体的には… ・農業機械のメンテナンス・修理（現地対応または営業所工場での対応） ・メンテナンス内容の説明およびアドバイス ・農業機械の運転・操作の習得 等 ■入社後の流れ ◇導入・基礎研修（入社～3ヶ月） 　まずはクボタグループの基盤を活かし、基礎知識を身につけていただく期間です。 ・自社・グループ導入研修・・・会社の理念や農業機械の基礎について、座学・実習を通じて習得します。 ・メーカー研修（基礎）・・・専門のトレーニングセンターにて、トラクターなど主要製品の構造を学んでいただきます。 ◇現場同行・チームOJT（3ヶ月～1年） 　営業所へ配属後、先輩社員との同行を通じて、より実践的なスキルを身につけていきます。 ・チームによるサポート体制・・・当社は「チームで解決する」スタイル。毎朝のミーティングで情報共有を行い、一人で抱え込まずに学べる環境です。 ・季節ごとの業務経験・・・冬季（11月～3月）は工場内での集中整備、春～秋（4月～10月）はお客様先への訪問同行を行い、1年を通じた業務の流れを習得します。 ◇専門スキル向上・資格取得（1年～2年） 　業務に慣れてきた段階で、より高度な技術の習得を目指します。 ・メーカー研修（応用）・・・複雑な故障診断や最新機種のメンテナンス技術を学びます。 ・資格取得支援制度・・・「農業機械整備技能士」をはじめ、フォークリフト・クレーン等の資格取得を支援。費用は会社が全額負担し、専門性を高めていただきます。 ＜年収例＞ ＊年収320万円／20代後半・勤続1年 ＊年収445万円／30歳前後・勤続9年 ＊年収505万円／40歳前後・勤続10年 ＊年収517万円／50歳前後・勤続9年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡・砺波エリアの営業所 住所：高岡市戸出栄町14番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～276,000円 ＜月給＞ 227,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回約3,700円（1.46％）平均 ■上記定期昇給とは別に2023年度より4年連続でベースアップを実施 ■年間賞与：給与4.3ヵ月（昨年実績） ■支払日：月末締、翌月15日支払 ■売上実績に応じた奨励金支給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／未経験歓迎】＊クボタG＊農業機械の倉庫等の施工管理～未経験でも安心／働き方◎／残業10h～
      ～未経験歓迎／スキルアップが叶う／夜勤なし／残業10ｈ／クボタG／福利厚生◎UIターン歓迎～　 ■業務概要 農業機械のトップメーカー"クボタ"Ｇの販売会社である同社にて、農業機械の倉庫や乾燥施設の施工管理をお任せいたします。 ■未経験でも安心な教育体制 入社後は上司が担当する工事に付き添い、OJTのもと業務を覚えていきます。業務の流れなどが分かってくると、外壁補修の工事など簡単な案件から携わっていき、徐々に難易度の高い数千万円規模の案件を任せてもらえますので、成長を実感できます。 また、就業しながら2級建築士の資格取得にも挑戦！（資格取得に関する費用は会社が負担） ■業務詳細 施主様から直請けで建築／設置工事の施工管理を行っていただきます。 ・農業用乾燥施設、農機具庫などの建築施工管理 ・機械器具設置の施工管理（乾燥機や籾摺り機等の設置） ・工事協力会社の管理／指示 1工事あたり約3～6ヶ月要し、2～3工事を掛け持ちしながら、年間で10工事ほど携わっていく予定です。 まだメンバー数が少ない状況ですので、業務逼迫にならないよう調整しながら受注しております。 ■組織構成 60代が1名（1級建築施工管理資格保有者）と新卒2年目1名の計2名が在籍。 ■本ポジションの意義 「農業機械の販売会社で建築施工管理？」と疑問に感じる方もいるかもしれませんが、 同社では現在、農家さんからの建築ニーズを多くいただいております。 農家の方を販売以外の面でもサポートしており、日々様々な相談が寄せられます。 その中には「農機を入れる倉庫を作りたい」といったご要望もあり、その要望に応えるため工事課を擁しております。 また、近年大型農家の増加により農作物の乾燥作業等を内製化する動きがあり、施設建築のご依頼が増えている状況です。 ■今後の想定 現在福井県にしか同ポジションはございませんが、今後他県へも拡大予定です。福井在住の方には福井で業務いただき、出張という形で県外への施工管理も担っていただきます。（富山・福井・滋賀・京都のみ） また、県外にお住まいの方は、福井県で2年ほど就業していただいた後、身に着けたスキルをご自身の県へ還元いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井エリア 住所：福井県福井市西開発2丁目304番地 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／越前開発駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～306,000円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 ＜月給＞ 225,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり └2025年は昇給とは別に一律11,000円のベースアップ ■賞与：あり（年2回） └賞与月数計：3.65ヶ月分（前年度実績） ■職務手当：8,000円／月 ■技能手当：2,000円／月（2級建築士取得で支給） └2級建築士の受験料や取得のための予備校費用は会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤與助工業株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県三条市林町2-9-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条市】営業職（リーダー候補）◆年休125日／残業15ｈ程度／UIターン歓迎！
      ■募集背景： 営業部門の体制強化に向けた、中核人材の募集となります。若手への指導・育成、且つ営業組織を牽引できるリーダーを求めています。 ■職務概要： 三条営業所にて、建材部門の営業リーダーを担当していただきます。 ■職務詳細： ・住宅屋根材、外壁材、鈑金金物などの鈑金業者・ハウスメーカー向け営業 ・新規・既存顧客への提案営業 ・営業メンバーの指導・育成（OJT） ・営業戦略の立案・推進（管理職採用の場合） ・営業統括役員との連携・報告 ■当ポジションンの魅力： ・営業組織の中核ポジションを担える ・裁量大きく、戦略立案にも関われる ・若手育成を通じて組織づくりに貢献できる ・管理職へのキャリアアップが可能 ■組織構成： 営業メンバーは3名で、中には若く経験の浅い担当者も居り、OJTによる育成が必要。現在は営業統括役員直下の組織であり、現場を引っ張る“中間リーダー層”が不足している状況です。 ■当社の特徴/魅力： ☆働きやすさの整備に日々取り組んでいます☆ 当社は「健康経営優良法人（ゴールドクラス）」の認定を受けており、社員の健康や働きやすさを大切にしています。また、時間単位での有給休暇も取得可能なので、急な用事やちょっとしたリフレッシュも気軽に取りやすい環境です。 ☆ユースエール認定企業☆ 若い人が働きやすい会社として、国から認定されました。「休みが取りやすい」「残業が少ない」そんな働きやすさがポイントです。 ☆えるぼし認定・ニーフル認証取得企業☆ 女性活躍推進や多様な人材が年齢や経験に関わらず、だれでも長く安心して働ける職場づくりを進めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三条営業所 住所：新潟県三条市林町2-9-26 勤務地最寄駅：JR線／東三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～408,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 355,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（前年度実績 2％） ■賞与年2回（前年度実績 計2ヶ月） ■生活面・キャリアに応じた各種手当あり（家族手当、役職手当、職種手当、資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡】建築鋼材関連の営業部長（候補）◆年休125日／残業15ｈ程度／UIターン歓迎！
      ■募集背景： 現在、建築・土木領域を担当する営業組織においては、土木領域に強みを持つ部長がマネジメントを担っています。 一方で、今後の成長戦略として建築鋼材分野のさらなる拡大・強化を推進しており、ファブリケーター向け営業の知見やネットワークを有する人材を迎え、建築部門の営業力強化および組織づくりを進めたいと考えています。 その為、今回は将来の建築部門の責任者となる「部長候補」の募集となります。 ■職務概要： 建築鋼材の法人営業および営業組織マネジメントをお任せします。 勤務地は新潟本店または長岡支店で、ご希望や居住地等を考慮して決定します。 ■職務詳細： ・鉄骨ファブリケーター向け鋼材営業 ・建築用鋼材（H形鋼、厚板、鋼板、コラム等）の提案販売 ・ファブリケーターの受注状況や案件情報の収集 ・ゼネコン・設計事務所・建築関連企業との関係構築 ・建築部門の売上拡大施策の立案 ・営業メンバーの育成・マネジメント ・新潟本店・長岡支店の営業戦略策定 ・部門運営および将来的な組織責任者業務 ■当ポジションンの魅力： ・建築部門強化の中心人物として活躍できる ・営業戦略立案から組織づくりまで裁量を持てる ・地域有力企業の次世代幹部候補として事業成長に携われる ・新潟県内外のファブリケーターやゼネコンとのネットワークを活かせる ■当社の特徴/魅力： ☆働きやすさの整備に日々取り組んでいます☆ 当社は「健康経営優良法人（ゴールドクラス）」の認定を受けており、社員の健康や働きやすさを大切にしています。また、時間単位での有給休暇も取得可能なので、急な用事やちょっとしたリフレッシュも気軽に取りやすい環境です。 ☆ユースエール認定企業☆ 若い人が働きやすい会社として、国から認定されました。「休みが取りやすい」「残業が少ない」そんな働きやすさがポイントです。 ☆えるぼし認定・ニーフル認証取得企業☆ 女性活躍推進や多様な人材が年齢や経験に関わらず、だれでも長く安心して働ける職場づくりを進めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟本店 住所：新潟県新潟市南区茨曽根2611番地 勤務地最寄駅：JR信越線／田上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市高見町６８６－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（前年度実績 2％） ■賞与年2回（前年度実績 計2ヶ月） ■生活面・キャリアに応じた各種手当あり（家族手当、役職手当、職種手当、資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホイストクレーン

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市西本成寺2-7-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【富山/転勤無】法令点検・保守／高い所が苦手でなければ未経験歓迎◆業界トップシェア/急な呼び出し無
      • NEW
      ◇◆富山・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！ 消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（富山県中心） 住所：富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県三条市西本成寺2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,750円 ＜月給＞ 230,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり） ・職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/転勤無】法令点検・保守／高い所が苦手でなければ未経験歓迎◆業界トップシェア/急な呼び出し無
      • NEW
      ◇◆新潟・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！ 消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市西本成寺2-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり） ・職務手当あり 【年収例】 380万円／入社1年目25歳（月給23万円） 440万円／入社5年目35歳（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マゼラン・リゾーツ・アンド・トラスト株式会社

    旅行・旅行代理業
    石川県金沢市本町1丁目5番2号リファーレ5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ツアーオペレータ（企画・手配）／経験不問／土日祝休／服装自由
      海外の旅行代理店や富裕層のお客様を対象に、特別な滞在体験をテーラーメイドで創出する「オペレータ（手配担当）」として活躍いただきます。 先輩が丁寧にレクチャー＆サポートしますので、旅行業界が未経験の方でも安心してスタートできます！ ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■海外旅行代理店からの問い合わせ対応（メール中心） ■ホテル・レストラン・移動手段などの予約・手配 ■イベントや観光地の研修視察・情報収集 ■日本滞在中のお客様のサポート など ※代理店とのやりとりなどで日常的に英語を使用します。 ※実務経験がなくてもOKです！ ……… ◎入社後の流れ ……… 基本的にはOJTで、業務の流れを身につけていきます。 また研修の一環として、ラグジュアリーホテルへの滞在や、各種イベント・体験への参加など、お客様と同じ体験をする機会も設けています。 「この体験のどこに価値があるのか」「この価格になる理由は何か」などを自ら知り、お客様へ自信をもって提案できるようになっていきましょう。 ……… ◎仕事の特徴 ……… ★ 仕事を通じて英語力を磨ける 海外旅行代理店とのやりとりなど、日常的に英語を使用する機会が豊富にあります。 実務を通してビジネスの現場で通用する表現力・対応力などを身につけることができます！ ★「一流」を体験できる お客様は海外の富裕層が多いため、振る舞いなどもそれに見合うレベルへと自然に引き上げられていきます。また、ホテルやレストランなどの研修視察を通して、一流のもてなしやサービスを体験できるのも魅力です！ ★ 未経験でも安心のチーム制 業務はチームで担当するため、分からないことがあってもすぐに確認できる環境です。 先輩がしっかりサポートし、着実に成長していける体制が整っています！
      「金沢駅」徒歩5分／転勤なし／マイカー通勤OK】※U・I・Jターンも大歓迎！ 石川県金沢市本町1-5-2　リファーレ5F ＜アクセス＞ 「金沢駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ■月給25万9500円～（固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月6万7500円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜試用期間中の給与＞ ■月給22万2000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★がんばりによって報酬アップも可能！ 自身の努力が報酬として還元される評価制度があるため、自分の成長を収入という形でも実感することができます！
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    アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

    ホームセンター
    ＜本社＞ 〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地 ＜関東本部＞ 〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14,579名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休119日／残業月5h程／年2回・5連休あり
      • NEW
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、 接客や売場づくりを中心にお任せします。 【具体的には】 ★お客様からの問い合わせ対応や接客 ★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案 ★商品の発注や在庫管理 ★スタッフのマネジメント　など インテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、 建材、工具などの多彩な部門がありますが、 まずはいずれかの部門担当者からスタートし、 商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。 ＼アークランズで働くここが魅力！／ 【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】 担当部門の売場づくりはもちろん、お客様に 実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」 の企画・運営にも携わっていただきます。 地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など 様々なデータを分析しながら売場を創れるので 自然と【マーケティング力】が身に付きます！ 【02｜20代活躍中！同世代と一緒に成長できる】 20代を中心に若手社員が多数活躍中！ コミュニケーションが取りやすく、 チームで支え合う風土が根付いています。 未経験で入社した先輩も多いため、 仕事のコツや分からないことも気軽に相談でき、 安心して成長できる環境です◎ 【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】 店舗での経験を積み重ね、将来的には 年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われる チャンスもあります！ また「社内公募制度」や「自己申告制度」を 活用し、バイヤーやプライベートブランドの 商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など 多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！
      北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・ 九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』の いずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備） ＜北海道・東北＞ 北海道・宮城県・山形県・福島県 ＜関東甲＞ 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県 東京都・神奈川県・山梨県 ＜東海＞ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜北信越＞ 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 ＜関西＞ 京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 ＜九州＞ 福岡県・佐賀県・熊本県 【全国勤務（転勤あり）】 勤務地のエリアを限定して働ける 「勤務地選択制度」もありますので、 ご希望の方は面談または面接時にお気軽にご相談ください！ ※第二新卒の方は書類選考を行わず、事前にカジュアル面談をご案内しています
      ■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績） 【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネジャー：900～1,000万円
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    株式会社クリエイトダイス

    機械部品・金型メーカー
    富山県高岡市戸出栄町46-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山・高岡】機械設計担当◇年休118日/残業15時間/オーダーメイド設計/構想から一貫対応
      ～「モノづくりの仕組みを作る」エンジニアへ/自動化×オーダーメイドで日本の製造業を支える仕事～ 当社は「モノづくりの仕組みをつくる。」をコンセプトに、工場の自動化や省人化を実現するFA装置（自動化設備）を設計・製作しています。 ・人手不足が進む日本で需要が急拡大中の分野 ・ 自動車・家電・建材など、あらゆる業界と取引 ・ すべてオーダーメイド＝同じ製品は一つもない 単に機械を作るのではなく、「どうすれば効率よくものが作れるか」という仕組みそのものを設計する仕事です。 ■お任せする業務 あらゆるモノづくりの現場で人手不足が大きな課題となる中、その解決に貢献する省力化・自動化装置やロボットを用いた専用機の設計を行い３DCADを使った構想設計から部品選定、図面作成、出来上がった装置の動作確認まで段階的に担当します。 装置はすべてオーダーメイドで需要の高い分野の仕事です。 得意先業界は、自動車、建材、ＯＡ機器、家電など多方面に渡ります。 〈業務詳細〉 ・客先希望仕様のヒアリング、打ち合わせ ・構想設計 ・デザインレビュー ・詳細設計 ・部品調達の指示 ※オーダーメイド案件がメインとなります。 ※構想～詳細まで一貫して担当することができます。 ■組織構成 現在５名体制（20代1名、60代4名）で業務を回しています。 腰を据えてはたらいている社員が多いです。 ■魅力 ◎将来性 × やりがい ・人手不足で需要が高まる「自動化分野」に携われる ・自動車・家電・建材など幅広い業界に貢献できる →社会に必要とされ続ける仕事です ◎チームで進めるモノづくり ・プロジェクトはチームで推進 ・協力して一つの装置を完成 →達成感と一体感を味わえる環境です ◎毎回が新しい挑戦 ・完全オーダーメイドで同じ仕事はほぼなし →発想力や考える力を活かせます ◎モノづくりを一貫して経験 ・設計～加工～組立まで関与 →実践的な設計力が身につきます ◎専門性を高められる環境 ・学びや経験を活かしてスキルアップ →エンジニアとして成長できる環境です ■はたらき方 ・残業時間月15時間程度 ・年間休日118日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市戸出栄町46-6 勤務地最寄駅：JR上端線／林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年実績2.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・高岡】未経験歓迎・プレス金型設計◇年休118日/残業15時間/オーダーメイド設計
      ～プレス金型設計担当/教育体制充実/未経験から専門性を身に着けられる環境～ 当社は「モノづくりの仕組みをつくる。」をコンセプトに、工場の自動化や省人化を実現するFA装置（自動化設備）・プレス金型を設計・製作しています。 プレス金型の設計製作技術はプレス金型事業の根幹であり、かたや主力事業となりつつあるFA装置のワーク受け治具や稼働部ユニットの設計製作にも応用展開している重要な技術です。 今回、プレス金型およびFA装置向け治工具の設計能力強化のため、人材を募集します◎ 自ら描いた図面が加工・組立工程を経て実際の金型や装置が出来上がり、その結果、顧客への貢献につながるやりがいが大きい仕事です。 〈業務詳細〉 ・顧客希望仕様のヒアリング、打ち合わせ ・プレス金型の構想設計→詳細設計 ・FA装置や治工具等の設計 ・試作立ち合い ・改良設計 〈入社後お任せする業務〉 ・先輩社員が書いた全体の図面を一つ一つ分解し、細かい図面に落とし込む ・小規模の案件について、先輩社員のOJTで進めてみる ┗お客様ヒアリングから一連の流れをご経験いただきます！ 一人一人の成長に合わせて育成いただけます。 未経験からでも４，５年かけてじっくり育てていただける環境です！ ■組織構成 現在2名体制で業務を回しています。 腰を据えてはたらいている社員が多いです。 ■魅力 ◎将来性 × やりがい ・人手不足で需要が高まる「自動化分野」に携われる ・自動車・家電・建材など幅広い業界に貢献できる →社会に必要とされ続ける仕事です ◎チームで進めるモノづくり ・プロジェクトはチームで推進 ・協力して一つの装置を完成 →達成感と一体感を味わえる環境です ◎毎回が新しい挑戦 ・完全オーダーメイドで同じ仕事はほぼなし →発想力や考える力を活かせます ◎モノづくりを一貫して経験 ・設計～加工～組立まで関与 →実践的な設計力が身につきます ◎専門性を高められる環境 ・学びや経験を活かしてスキルアップ →エンジニアとして成長できる環境です ■はたらき方 ・残業時間月15時間程度 ・年間休日118日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市戸出栄町46-6 勤務地最寄駅：JR上端線／林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり:昨年度実績2.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社下畑組

    サブコン
    福井県敦賀市野神2416-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県敦賀市】建築・土木施工管理技士※公共工事中心のため残業ほぼ無し/市内の案件が中心
      ■業務内容： 当社では公共工事（国・県・市）の土木工事や舗装工事を主体として事業を行っています。 ・測量 ・施工図作成 ・安全管理 ・工事写真撮影 ・品質管理　等 上記の建設現場の全般的な管理責任者となる人材を求めています。 担当案件は市内がほとんどで公共工事が中心です。 工期は案件によりますが、半年以上の案件が多くなっています。 建築施工担当は4名（40代中心）、土木施工担当は6名（40代中心）在籍しています。 資格取得に向けて講習会の参加や費用の補助制度もあり、建築と土木両方の資格を取得している社員もいます。 ■当社の特徴： 創立60年以上の確かな歩みと信頼の実績。ISO9001認証取得。土木工事等幅広い分野で数多くの土木実績を持っています。また、繊維製造関連事業も営み信頼される健全な経営を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市野神24 16-1 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力による ■昇給：1月あたり0.00％～6.50％（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は会社業績、職務遂行能力による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トミワ

    不動産管理
    石川県金沢市玉鉾1-302
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢】自社物件の企画開発／年間休日120日／マーケティング◆残業月5時間程度◆LSYグループ
      ～完全週休2日制／残業月5時間程度／仕入～企画まで担う不動産開発ポジション～ ◎「時間内に成果を出す」文化が浸透し、残業は月5時間程度 ◎仕入れだけで終わらない、企画・商品化まで一貫して携われる環境 ■業務内容： 宅地・中古戸建・マンションを対象とした企画開発（仕入営業）ポジションをお任せします。単なる仕入営業ではなく、「どの物件に価値を見出し、どう商品化するか」まで担う収益視点・企画力が求められるポジションです。 ■業務詳細： ・土地情報／不動産情報の収集 ・エリア特性・市場ニーズの分析 ・物件の仕入交渉 ・事業性／収益性の判断 ・建物プランニング ・リノベーション企画 ・区画割／仕様検討 ・造成・ライフライン設計などの検討 ■本ポジションの特徴 ・「仕入れだけ」ではなく開発全体に関われる ・自身の判断が事業収益に直結する裁量の大きさ ・少数精鋭のため意思決定スピードが速い ・用地仕入＋企画の両軸でスキルを高められる ■働き方： ・残業：月5時間程度 （時間内で成果を出す文化） ・完全週休2日制 ・ご家庭都合での休みも柔軟に取得可能 ■魅力ポイント ◎街づくり・価値創出に直接関われる 地域ごとの特性や魅力を活かし、 土地や既存物件に新たな価値を付加することで、 街づくりに貢献できるポジションです。 仕入れにとどまらず、 リノベーション・分譲・造成・仕様検討など 不動産開発の川上～川下まで一貫して携われる環境です。 ◎ワンストップ事業による企画の自由度 売買・仲介・賃貸・管理・リフォームまで グループ内で一気通貫しているため、 ・販売戦略を見据えた仕入 ・リフォーム前提の企画 ・収益最大化を見据えた商品設計 など、出口から逆算した開発が可能です。 ◎女性活躍に理解のある環境 代表が女性であり、ライフイベントへの理解が深い組織です。 ・育休・産休取得実績あり ・時短勤務相談可能 ・家庭と両立しながら長期就業できる環境 ◎地域密着×裁量 特定エリアに深く入り込みながら、自らの企画で価値を生み出すことができるため、「エリアを深く理解しながら開発に携わりたい」「意思を持って仕入・企画をしたい」という方にフィットします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市玉鉾1-302 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：来年事務所を建設予定の為移転予定です
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品田通信電設株式会社

    サブコン
    新潟県柏崎市西本町1-11-25
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【新潟／柏崎市】電気設備工事の法人営業◆大手取引多数で安定◎／土日祝休／残業月２H程度
      ■本ポジションのおすすめポイント 【未経験歓迎】未経験活躍者多数。研修、資格取得の支援もございますので、未経験の方でも安心して挑戦していただけます。 【安定性】近くに発電所があり、関電工様、東京電力ホールディング様などの大手企業様との取引が継続的ににございます。 【ワークライフバランス】月の残業時間は、2H程度。年間休日数105日ですので、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■職務内容： 電気通信設備等に関する工事の新規受注獲得や顧客フォローをお任せします。取引先は某電力会社やゼネコン、官公庁や一般企業等と多岐に渡ります。具体的には、 ・顧客からの問い合わせ対応や、架電から工事のニーズを獲得 ・ルート営業や飛び込み営業により、工事のニーズを獲得 ・提案書や見積書の作成　等 ■担当エリア： 柏崎市内外、周辺地域（上越市、長岡市等）になります。 ■提案工事例： NTT回線、電話機、ひかり回線、LAN配線、内線工事　等。工場や電気業者、オフィスビルなどからの受注があります。 ■ノルマについて： チーム全体での売上目標はありますが、個人の目標はありません。チームでの活躍を重視しています。 ■職場環境： 入社後は、先輩社員に同行のうえ業界知識・営業スキルを学んでいただきます。営業担当者は全体で4名在籍しています。（50代2名、30代2名） ■充実のバックアップ体制： 各メーカーの研修や電気通信に係る資格取得を支援しますので、未経験でも十分成長できます。先輩社員も皆未経験から入社し、活躍していますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、工事担任者として全ての工事に対応することの出来る「AI・DD総合種」の資格取得を推奨しています。専門的な知識も多いですが、この資格は電気通信工事業界の中では非常に評価の高い資格になっていますので、ご自身のキャリアアップにも大いに役立ちます。また同社では資格取得費用などをバックアップしています。 ■同社の魅力： 通信工事のみではなく、新型感染症の影響で注目されるようになった商材も多岐に扱っています。（例：サーマルカメラ、ネットワークカメラなど）補助金等も出ることから、新たに注目される商材の導入についてアドバイスをしながら、導入までサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市西本町1-11-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月給165,000円～（月21日勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～261,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 175,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：あり（計3～4ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/柏崎市】電気設備工事の法人営業◆大手企業との取引多数で安定性◎/残業月２H程度/年休105日
      ■本ポジションのおすすめポイント 【安定性】近くに発電所があり、関電工様、東京電力ホールディング様などの大手企業様との取引が継続的ににございます。 【ワークライフバランス】月の残業時間は、2H程度。年間休日数105日ですので、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■職務内容： 電気通信設備等に関する工事の新規受注獲得や顧客フォローをお任せします。取引先は某電力会社やゼネコン、官公庁や一般企業等と多岐に渡ります。具体的には、 ・顧客からの問い合わせ対応や、架電から工事のニーズを獲得 ・ルート営業や飛び込み営業により、工事のニーズを獲得 ・提案書や見積書の作成　等 ■担当エリア： 柏崎市内外、周辺地域（上越市、長岡市等）になります。 ■提案工事例： NTT回線、電話機、ひかり回線、LAN配線、内線工事　等。工場や電気業者、オフィスビルなどからの受注があります。 ■ノルマについて： チーム全体での売上目標はありますが、個人の目標はありません。チームでの活躍を重視しています。 ■職場環境： 入社後は、先輩社員に同行のうえ業界知識・営業スキルを学んでいただきます。営業担当者は全体で4名在籍しています。（50代2名、30代2名） ■充実のバックアップ体制： 各メーカーの研修や電気通信に係る資格取得を支援しますので、未経験でも十分成長できます。先輩社員も皆未経験から入社し、活躍していますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、工事担任者として全ての工事に対応することの出来る「AI・DD総合種」の資格取得を推奨しています。専門的な知識も多いですが、この資格は電気通信工事業界の中では非常に評価の高い資格になっていますので、ご自身のキャリアアップにも大いに役立ちます。また同社では資格取得費用などをバックアップしています。 ■同社の魅力： 通信工事のみではなく、新型感染症の影響で注目されるようになった商材も多岐に扱っています。（例：サーマルカメラ、ネットワークカメラなど）補助金等も出ることから、新たに注目される商材の導入についてアドバイスをしながら、導入までサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市西本町1-11-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※月給165,000円～（月21日勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～155,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～145,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：あり（計3～4ヶ月分※前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ウエキハウス株式会社

    住宅設備・建材
    新潟県柏崎市大字安田7560-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏崎市/転勤無】CADオペレーター（住宅部材）◆正社員・転勤無し・残業月10h・落ち着いた環境◆
      ＜新潟県柏崎市・転勤無し/日勤のみ！月平均残業は10Hほどのため、働き方も安定しております/CADオペレーター採用＞ ■仕事内容： 住宅図面（平面図・立面図）を基にCADソフトで柱や梁等の組立図やパネル割付図の作成及び積算業務を行っていただきます。 使用するソフトとして、Word・Excelの他、専用のプレカットCADを使用します。 ■従業員数： ・就業場所：23人 ・女性人数：10人 ・パート人数：1人 男女問わず活躍できる会社・社風です！ ■当求人の魅力： 1971年から創業し、建築業界で長らく事業を展開しております。 創業以来、「品質」にはこだわっており、特に断熱性能に秀でた素材・建築部材などの生産が可能です。 同社のCADオペレーターとして携われる業務内容は、オペレーション業務にとどまらず、積算業務やお客様との打ち合わせ業務などもありますが、ほぼご自身のペースで取り組める仕事です。落ち着いた雰囲気の中、集中してお仕事をしたい方におすすめです。 ■当社について： 当社はプレカット加工・住宅用パネル・通気胴縁（エアホール胴縁）などの住宅部材等の開発・製造及び販売を行っております。 コンピューター制御による機械加工で能率化とコストダウンを図り、耐震性の優れた建築部材の生産を行っています。 在来工法/金物工法/パネル工法/通気胴縁/越後杉・資材/ログハウス/薪ストーブなど様々な角度からお客様の住環境を支えてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大字安田7560-2 勤務地最寄駅：信越線／安田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度： ・あり（前年度実績あり） ■賞与制度： ・あり（前年度実績あり） ・賞与回数（前年度実績）：2回 ・賞与金額：賞与月数、計1ヶ月分（前年度実績） ・昇給、賞与は会社業績により支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟機電工業株式会社

    建築設計事務所
    新潟県柏崎市松波2-25-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟/柏崎市】現場監督補助（空調や排水設備等）◇転勤無/残業20H以内/1974年設立の長期経営◎
      【地域に貢献・生活インフラを支えるお仕事◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：現場監督補助をお任せいたします。案件は主に原子力関連施設での空調給排水設備の工事が中心です。具体的には、以下の業務を通じてプロジェクト全体を円滑に進めていただきます。 ■職務詳細： ・予算・納期・工程・安全・品質管理 ・見積、計画書作成 ・協力業者との折衝（元受けの立場として、協力会社や職人への指示出しなど） ■職務の特徴： ・担当案件：柏崎刈羽原子力発電所内の空調・給排水設備工事が中心です。原子炉本体ではなく、空調設備や排水設備といった、施設を安定稼働させるための重要な付帯設備の工事に携わっていただきます。 ・対応エリア：柏崎市内です。基本出張はございませんが、今後の独り立ち後は福島へ1週間程度の出張が年に数回発生する可能性がございます。 ・夜間の業務はございません ・使用システム：Excel、Word、PowerPoint（CAD利用等はなし） ■組織構成：現在、監督1名（60代男性）が対応しています。 ■入社後について：入社後は監督に同行して仕事を学んでいただきます。ベテランの監督から専門知識とスキルを習得できる環境です。2～3年程度かけて業務に慣れていただく予定です。 ■今後のキャリアパス：売り上げ次第では昇給もございます。また、数年後には現場をメインでお任せしたり、他メンバーの指導も担っていただく予定です。 ■就業環境： ◎マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。 ◎作業着の支給があり、基本は作業着を着て出社しています。現場は昼食スぺースがあり、弁当購入も可能です。 ◎残業月20時間以内で、繁忙期等はございません。プライベートも大切にできる環境です！ ■当社について：当社は、柏崎刈羽原子力発電所をはじめ、国内にある原子力発電所を中心に、火力発電所、新潟県内外の公共施設等における様々な設備に、企画・設計・製造・据え付け・メンテナンスと、一貫したシステムで従事しています。特に原子力発電所のプラントや、火力発電所の焼却炉に関しては、長年培って来た実績と信頼で、多くの協力企業様と共に、業界の発展に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市松波2-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設ドットウェブ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市広岡3-3-11J.NODE金沢Ⅳ7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金沢】開発エンジニア◆自社サービス「どっと原価NEO」／上流～下流に携わる／常駐なし／年休126日
      ～建設業界へ導入実績トップクラスの自社開発ソフト「どっと原価NEO」／全国6000社近くの企業に導入済／年休126日・フレックス・転勤、常駐なし・有給消化率85％とワークライフバランス◎～ ■業務概要： 自社開発のパッケージソフト「どっと原価」シリーズの新製品（クラウドアプリケーション）やスマートデバイスのアプリ開発をお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・仕様検討、外部設計 ・内部設計、プログラミング、試作品作成、評価、インターフェースデザイン、テスト、デバック、現バージョンの改善点抽出 ・現新製品の製品化に向けた開発（クラウドはAWSを使用） ■開発環境： 言語：VB.NET＞C#＞Python＞PowerShell、OS:Windows（今後Linuxも導入予定）、DB:SQLServer、PostgreSQL ※適性に応じて、上流・下流業務に濃淡があります。 ■当ポジションの魅力： ・クラウド、AIなど新しい技術も積極的に導入しています。 ・上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・マネージャー志向、スペシャリスト志向など自身のキャリア志向に沿った働き方が可能です。 ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国6000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■当社の魅力： ・創業以来、21年間「原価管理」というニッチな業界で、一貫した開発を行っていることが当社の強みです。 ・顧客への直販は行わず、パートナー企業を通した拡販を行っています。主要顧客である建設業界だけでも、30万社以上と数多くあるため、パートナー企業を通した営業戦略により、全国顧客に対する徹底した提案を可能にしています。 ・顧客は建設業などインフラ系の企業がほとんどであり、景気の変動を受けにくいのが特徴です。また建設業界では人手不足が課題となっており、業務効率化の役割を持つ当社ソフトの需要が増えています。 ・社内の平均年齢は約33歳と若く、明るく活気ある風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡三丁目3番11号 J.NODE金沢Ⅳ 7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～422,000円 ＜月給＞ 178,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年4回（9月、12月、3月、6月／昨年実績5.8か月） ■モデル年収：年収660万円／35歳 13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    石川県金沢市新保本3-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【金沢】カスタマーサポート◆介護業界DXを推進◆社会貢献性◎◆エムスリーＧ
      【働き方◎企業/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/介護現場の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／介護SaaSモデル】 既存顧客からの当社開発の次世代型看護支援システム「Care-wing」の使い方、活用方法などのお問い合わせ対応を行っていただきます。 今後もユーザーが増えていくなか、サポート品質を維持するだけでなく、顧客満足度向上に向けて一緒にチャレンジいただける仲間を募集します。 ■主な業務内容： ・既存顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） └1日の問い合わせ：1人あたり15～20件程度 ・問い合わせに至る背景や、きっかけとなる事象に向き合い、フローの改善やプロダクトチームとの連携 ■サポート頂く商品の概要： ・おサイフケータイなどにも用いられるNFCを利用した次世代型看護支援システム「Care-wing」です。ICカードやICタグをスマートフォンにかざすだけで簡単に操作でき、介護ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などを手間を一挙に解決することが出来ます。 ■部署構成： 6名 【プロダクトの特徴】 ＜Care-wing (ケアウィング)＞ 介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ。 介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。 介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、 『予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる』 『ヘルパーの勤怠を正確に把握できる』 『勤怠情報から給与計算が自動でできる』 などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。 【導入事例】 ・15名の介護事業所様 毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、 ※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減) 介護現場の方の働き方改革に貢献する、社会貢献性高いサービスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 268万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～252,000円 固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】開発エンジニア/マネージャー候補◇在宅可◇介護業界のDXを推進◇社会貢献性◎
      【2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/訪問介護でニッチトップクラスの介護SaaSを展開／在宅可】 ■募集背景： 当社は介護業界向けのSaaS製品を提供する企業として、多様化する顧客ニーズに応えるため、最先端技術を活用して製品を進化させ、介護業界の発展に寄与していきたいと考えております。 ■業務内容： ・介護事業所向け支援システム『Care-wing』の機能開発、保守運用 ・新規プロダクトの企画、開発 ・プロジェクトの計画と進行管理 ・他エンジニアへの技術指導や知識共有 ・他部門との調整やステークホルダーとの連携 ・協力会社メンバーの管理（必要に応じて） ■やりがい： ◇介護業界の課題解決に貢献し、社会的意義のあるプロジェクトに関わることができます ◇エンジニアリングスキルだけでなく、マネジメント力も伸ばせる環境です ◇新規プロダクト、新機能の企画から携わることができます ■得られる経験や身につくスキル： ◇プロジェクトやチーム全体を統括し、組織を成長させる実績 ◇製品企画、開発、品質管理、運用など、各分野を統合的に管理する経験 ◇リソース配分や進行管理、リスクマネジメントのスキル ■技術環境： ・BIツール…AWS QuickSight ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python ・DB…PostgreSQL ・android／iOSアプリ開発…Java（android）、swift（iOS） ・インフラ…AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、Aurora、CodeCommit） ■使用するツール： ・開発：Visual Studio Code、pgAdmin、VirtualBox、Teraterm、Sourcetree ・プロジェクト管理：Redmine ・コミュニケーション：Chatwork、Zoom ■入社後の流れ： 1. 社内OJT（介護業界の基礎知識） 2. 開発環境の構築 3. 自社製品および社内システムの理解 4. 軽微な案件対応 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市新保本3-21 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及びすべての支店、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～547,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～91,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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