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[勤務地]北信越　

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    この条件の企業数3,743社

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    59ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,743 社中 2,901〜2,950 社を表示

    株式会社レベルアップ

    人材紹介・職業紹介
    滋賀県甲賀市水口町春日65番地66
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 機械設計職／年休130日以上／大手企業との取引多数／転勤なし
      • 締切間近
      大手工作機械メーカー、半導体メーカー・電子部品メーカーなどでの機械・電気系の設計業務を担当します。 大手メーカーの自社製品開発をはじめ、生産ラインの自動化・省力化設備の機械設計、また未経験や経験の浅い方でもチャレンジできる設計プロジェクトまで、一人ひとりにあったポジションで活躍できます。 【プロジェクト例】 ・工作機械の設計 ・繊維機械の設計 ・自動運搬機の設計 ・フィルム包装機の設計 ・塗工乾燥装置機の設計 ・化粧箱包装する機械の設計 ・半導体装置の設計 ・精密機器の設計 ・情報機器の設計 ・物流機器の設計 ・電子部品の設計　など ＜主なお取引先企業＞ 京都製作所／大和ハウス工業／テクノスマート／三菱ロジスネクスト／京写／ニデック／ダイハツフィニアース／村田製作所／村田機械／東レエンジニアリング／株式会社ダイフク／住友理工ホールディングス／第一システムエンジニア　など 『レベルアップ』ならではのポイント！ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━★ ★希望や適性に応じた最適なマッチング あなたの適性や希望を丁寧にヒアリング。 業務内容だけではなく通勤や勤務時間などの 就業スタイルまで、ご希望に沿ったプロジェクト先をご紹介！ ライフスタイルに合った働き方も実現できます！ ★多彩な業界、有名企業の下で設計業務に関われる！ 機械メーカーのほか、電子部品、半導体、物流業界など 多様な業界で経験することが可能な当社！ 大手メーカーとの取引が多いため、 日本の将来を担う機械の設計に携われる魅力があります！ ★腰を据えて働ける環境が魅力！ 年間休日は125日以上をお約束！ 通常でもたっぷりお休みいただけますが、 最近は年休130日以上の配属先も増えています！ 残業削減も進んでおり、残業ゼロの案件も増加中。 働き方改革に積極的な大手企業のホワイトな就業環境の下、 充実した日々を送ることができます！
      ★配属先はご希望を最大限に考慮して決定します ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内 取引先企業にて勤務いただきます。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 ◆東海エリア 愛知県 ◆北陸エリア 富山県、石川県、福井県 ＜交通手段＞ 勤務地による：自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      月給30万円～60万円 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！
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    株式会社特建

    サブコン
    新潟県新潟市北区木崎922-5
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤無し】土木工事の法人営業 ◇土日祝休み／ノルマなし／建設業界で需要の絶えない商品◎
      • NEW
      建設現場には欠かせない「仮説足場工事」を得意とする同社において営業担当をお任せ致します。事業拡大に向けた営業体制強化の為、メンバーを募集いたします。 ■業務内容：ゼネコン中心にハウスメーカー、工務店等への提案営業をお任せ致します。 ＜既存・新規＞既存営業と、販路拡大のための為新規顧客営業も両方をご担当頂きます。 ＜エリア＞新潟県内が中心ですが、関東(群馬、埼玉、千葉、茨城)や東北(福島、宮城等)にも販路拡大中。その為宿泊の伴う出張も発生しますが、現場に裁量を持たせている為、直行直帰や日帰り宿泊の選択など融通が利く環境です。 ＜ノルマなし・インセンティブあり＞当社ではノルマは設定しておりません。年1回自身で目標を立てており、達成すると利益の約4~6％のインセンティブ支給があります。頑張った分成果でお返しいたします！ ■組織構成：当社には25名の社員がおり事務員2名、現場作業員18名、場内整備担当1名、営業担当4名で構成されております。 配属先の営業部門4名：部長2名(60代・50代)ーメンバー2名(40代・30代) ■「足場」とは？ 建設現場で建物の外周などを囲ったりして、建物を作るための仮の作業床や通路を仮設足場と呼びます。建設現場では必要不可欠で、工事作業員の方の安全を守るため安全性・質が重視されるものとなっております。その中でも当社が主力として作っているのが「くさび緊結式足場」というもので、組み立てが他の足場よりも簡易であったり、商品がコンパクトなため輸送コストも削減できる商品となっております。マンションや美術館・体育館など多岐にわたる施工事例・お取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区木崎922-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,600円～500,000円 ＜月給＞ 185,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区鶴見町8-57N-Vision本社ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】自社サイトのSEO・AIO担当／フルリモート可／地域別の検索戦略を担う
      ◎自社サイト「水道職人」のSEO分析から施策立案、実施、検証まで担当 ◎従来のSEOに加え、現在の検索環境やAI検索を意識したAIO施策にも挑戦可能 ◎フルリモート勤務が可能。週1回のミーティングで進捗や施策を共有 ■仕事内容： 自社サイト「水道職人」のSEO・AIO施策をご担当いただきます。 検索順位の向上だけを目的とするのではなく、各地域で水まわりのトラブルに困っている方が、必要な情報やサービスを見つけやすいサイトを目指します。 エリアごとに検索ニーズや競合状況が異なるため、全国一律の施策ではなく、各地域の状況に合わせた分析と改善が必要です。他のSEO担当者やライターと協力し、施策の立案から実施後の検証まで進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇自社サイト「水道職人」のSEO分析 ◇府県ごとの検索ニーズ・競合サイトの調査 ◇分析結果に基づくSEO施策の立案 ◇サイト構造、ページ内容、内部リンクなどの改善 ◇既存ページの修正・情報更新 ◇SEOコンテンツの企画・追加 ◇ライターへの方向性の共有 ◇実施した施策の効果検証 ◇AI検索を意識したAIO施策の検討 これまでの手法をそのまま繰り返すのではなく、検索環境の変化を捉え、利用者の疑問を解消できるサイトへ改善することを重視します。 ■配属先/働き方について： 広告事業部は8名（5名本社・3名リモート／20代～50代のスタッフ）が在籍しています。リモート社員は現在、京都、大阪で働いています。 週1回のミーティングで、施策の進捗や分析結果、今後の対応方針を共有します。日常的な質問や相談は、チャットワークや直接のコミュニケーションで行える環境です。 フルリモート勤務が可能ですが、入社後3日間程度は広島本社で勤務していただきます。宿泊費・交通費は会社が負担します。約2日は本社で実務を経験し、1日は作業員に同行して、水道工事の現場やお客様対応を見ていただきます。 ★業務上、年に数回は広島本社への出社が必要です。 ■関連資格 ・ウェブ解析士／上級ウェブ解析士 ・Google アナリティクス認定資格 ・SEO検定1級～4級 ・Webアナリスト検定 ・統計検定 ・生成AIパスポート ・G検定（ジェネラリスト検定）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区鶴見町8-57 N-Vision本社ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄５号線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮します。 ■昇給：年1回（能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユウソリューションズ株式会社

    専門店・その他小売
    ■本社：東京都豊島区南池袋2-28-14 大和証券池袋ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客経験が活きるスマホ受付・修理スタッフ／20名以上積極採用
      • 締切間近
      ★マニュアルの整備された仕事 ―――――――――――――― スマホ修理専門店「スマホ修理工房」の店舗で、お客様の“困った”を解決する仕事です。 ★仕事は大きく3ステップです。 1.受付・ヒアリング 「画面が割れた」「電源がつかない」など、お客様のお困りごとを伺います。 2.簡単な修理からスタート まずは依頼数の多い画面修理やバッテリー交換など、マニュアルに沿って覚えやすい作業から担当します。 3.お渡し・ご案内 修理後に端末を返却し、お客様へ説明します。 1件あたりの作業時間は15分～1時間程度で、最初は依頼数の多い修理からお任せします。 ⇒マニュアルに沿って行う仕事で、はじめはしっかりレクチャーしていきます！ ◎先輩たちも「9割」が未経験でスタート！「自分が修理できるのかな…？」そんな不安とは、すぐにサヨナラできますよ♪ ★研修の“先”まで手厚くフォロー ―――――――――――――― 入社当日にあなたを温かく迎えた後、2日目以降はスマホの分解・組立方法、ネジの扱い方など、実践的に学べる1週間の技術研修を実施しています。 1週間後に店舗デビュー！でも、すぐにはなれないことも多いと思います。 だからこそ、2，3カ月は新人として、フォローを受けながらご活躍いただく想定です♪ ★ひろがるキャリアステップ ―――――――――――― ◎難易度の高い修理・メンテナンスの仕事 ◎売上データ・在庫管理など、必要な製品・部品の発注業務 ◎店舗ごとで考える販促キャンペーンの企画 など、成長スピードに応じて徐々にできることを増やしていきましょう！ その先には、 ▼一般社員 ▼店長代理 ▼店長 ▼SV（スーパーバイザー）など段階的にステップアップの道があり、ご希望に応じて「本部スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国の主要都市で募集★駅チカ・商業ビル勤務★／転居を伴う転勤なし】ご希望の勤務地で働けます！ ―★積極採用店舗★― 【長野】 イオンモール松本店／長野県松本市中央4丁目9-51 イオンモール松本3F 【千葉】 ペリエ千葉店／千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 【大阪】 なんばウォーク店／大阪府大阪市中央区難波1丁目虹のまち3-5 ―◎その他拠点も募集中！◎― 詳細は下記「勤務地一覧」よりご確認ください♪ ※千葉、名古屋、京都、岡山では新規出店も予定しております。店舗が決まるまでは近隣店舗での就業となります。 ★自動車通勤OK(※勤務地による) ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（各店舗建物付近に喫煙スペースあり）
      月給27万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月59,400円～66,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★コミッションプログラムあり 業績・コミッションの内容に応じて年に2回支給
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    大和産商エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県高岡市四屋843-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県高岡市】監理技術者・現場施工管理※監理技術者・技術士資格者募集/残業30時間程度
      ■業務内容： 機械器具設置工事等の監理技術者、または現場代理人として各種工事現場での施工管理業務全般をお願いします。 業容の拡大に伴い、より大規模な工事を受注できるようにするため、必要な資格を持った方の募集を行います。 ■職務の特徴： 現場は富山県内が中心となります。 社用車（普通車AT車）を使用します。トラック（MT車）運転もまれに発生します。 ■求める人物像： 機械器具設置工事を行う際に必要となる、特定建設業許可を取得するため、監理技術者資格者証（実経（機））または技術士（機械部門）の有資格者を募集します。当社は富山県内を中心に、多くの企業、工場から個人に至る様々な顧客に対し、塗装機や塗装設備の新設、更新、保守から工場等の営繕、塗装、防水等の幅広い仕事を請け負い、お客様のニーズにお応えしています。その中で、主に機械や設備に関することをはじめとした各種工事の設計、施工管理を行うことができる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市四屋843-1 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金（基本給および各種手当）は、年齢・家族構成その他の条件によって決定します。 ■昇給：年1回（過去実績3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当　資格手当　役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 【福井・敦賀＊未経験歓迎】施工管理 ※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
      • NEW
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理（建設資材の開発施工）として活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービスや社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井・敦賀市の就業派遣先 住所：福井県 敦賀市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野 飯田＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（長野・飯田） 住所：長野県 飯田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋レックス株式会社

    半導体メーカー
    新潟県長岡市新産2-6-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長岡市】製造オペレーター/梱包資材◆マイカー通勤可◆残業20h◆受注増加中◆転勤無し
      • NEW
      ◆◇正社員採用！半導体需要拡大を支えるキャリアテープ製造/マイカー通勤OK/賞与年2回/夜勤手当あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼身近な電子機器を支える安定製造×長岡で腰を据えて働く！／ ・スマートフォンや家電に不可欠なキャリアテープを製造！半導体需要増により受注も拡大中の安定事業です◎ ・未経験スタート多数！OJT中心で先輩が丁寧にサポートするため、製造職デビューも安心！ ・転勤なし＆マイカー通勤可！無料駐車場ありで、地元長岡で長く働けます！ ■職務内容： 第二工場にてキャリアテープの製造オペレーターを担当します。 需要増加に伴う増員募集です！ 1日の流れ例： （1）材料投入：紙ロールを機械へセット （2）加工オペレーション：専用機械で再カット・スリット・プレス加工、8mm幅で10巻に成形 （3）品質確認（検査）：目視で品質確認 （4）梱包作業：検査を通過した製品を包装し出荷準備。 作業は機械操作が中心で、重量物は1巻12～13kg程度を箱詰め。 安全装置付き設備で、異臭や危険物はありません。 ■働き方・環境： ・配属先には20～50代まで満遍なく在籍しています。 ・日勤/夜勤の交替制（1カ月単位で調整です。※要相談） ・月平均残業20時間以内！ ・夏場は暑さあり（約36℃）、冬は暖かく一年を通して安定◎ ・社員食堂、休憩スペース、ドリンクサーバー完備！ ■キャリア・待遇： ・将来は現場の中心メンバーとして活躍可能◎ ・賞与年2回（昨年度実績3.0カ月）/昇給あり/夜勤手当あり！ ・年間休日111日＋GW・夏季・年末年始休暇でメリハリ勤務！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県長岡市新産2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第２工場 住所：長岡市新産東町７７番地 勤務地最寄駅：JR信越線線／長岡駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0カ月） ■夜勤手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・スパイス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県茅野市豊平529-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全23件
    • 【長野/茅野市/転勤なし】回路設計エンジニア
      • NEW
      主に宇宙分野向け電子基板の回路設計・評価業務を担当していただきます。 具体的には： ・宇宙機器向け電子基板の回路設計（デジタル／アナログ） ・回路図作成、部品選定（ラジエーション対策部品等を含む） ・基板レイアウト設計への指示・レビュー ・試作基板の評価・動作確認、測定レポート作成 ・信頼性試験（温度サイクル、熱衝撃、振動・衝撃、バーンイン等）の計画・実施・評価 ・試験データの解析、不具合解析、改版・信頼性向上検討 ・各種設計／評価ドキュメントの作成（仕様書・試験報告書など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科テクノパーク（長野県茅野市） 住所：長野県茅野市玉川11400‐1076 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（7月）※査定期間1年未満の方は対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）※査定期間6か月未満の方の全額支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野市／転勤なし】ソフトウェア開発エンジニア（PCアプリ系）
      • NEW
      FA装置を中心とした制御アプリケーション、画像処理、通信処理、組込みソフトウェアの開発を担当していただきます。 具体的な業務内容： ・ステージ制御・ロボット制御など、外部機器向け制御アプリケーションの設計・開発 ・欠陥検出、計測、認識処理などの画像処理アルゴリズムの設計・開発 ・各種通信プロトコルを用いた装置間／上位システムとの通信処理の設計・開発 ・制御基板向けの組込みソフトウェア開発およびデバイスドライバ開発 ・仕様検討、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合テストまでの一連の開発工程 ・既存アプリケーションの機能追加、改修、性能改善 ・ドキュメント作成、コードレビューなどの品質向上活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓼科工場 住所：長野県茅野市豊平529-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）＊査定期間1年未満の方は対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）＊査定期間6か月未満の方への満額の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグレス

    水産・農林・鉱業
    長野県南佐久郡南牧村大字野辺山176-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/南佐久】経理・労務＜管理職候補＞■成長著しい農業法人/組織拡大構築期/マルチタスク
      ＜農業の革新を担う成長企業／事業が順調に成長しています＞ ＜管理部門での組織強化が急務／経理全般の実務・管理をお任せ＞ ＜将来のリーダー候補/コアメンバー募集＞ ■業務概要 経理分野において、各種伝票処理、入出金管理、決算業務といった経理実務と、パートメンバーのマネジメントを担当いただきます。 また将来は、コーポレート部の全体統括と採用のサポートなど、多岐に亘り、力を発揮いただきたいと思います。 計画よりも早く事業が成長を続けていますので、組織体制の強化が急務となります。一緒に成長を楽しめる方の募集となります ■業務詳細 ＜経理業務＞ ・日常的な仕訳・伝票処理の最終確認と承認 ・入出金、資金繰りの管理、売掛金・買掛金の管理 ・年次決算業務（会計事務所との連携） ・コーポレート業務効率化のためのルールやフォーマットの作成・運用 ＜コーポレート部のマネジメント＞ パートスタッフ2名の進捗・品質管理 ＜採用業務のサポート＞ 求職者との日程調整や問い合わせ対応など ■組織構成 現在、コーポレート部は4名の組織となります。こちらに参画いただき、事業の安定運営と、将来は更なる拡充を目指します。 人事総務：1名（正社員） 経理関連：1名（パート社員） 労務関連：1名（パート社員） 部門サポート：1名（パート社員） ※今回入社いただく方には、経理業務を広く担当いただき、現在のスタッフと共に組織強化を図っていただきます。 ■業務の魅力 常に変革を続けて成長を続けてきた企業風土の下、管理部門の更なる整備・組織強化を担う重要な役割となります。これまでの経験を活かして頂きながら、一緒に成長していける環境となります。 現状、全ての業務ができなくても、実務を通して広げていける事ができる、やりがいのあるポジションとなります。 ■キャリアステップ 経理の経験を主に、ご希望に応じて業務をお任せします。 現在できない業務は実務で習得いただきながら、管理職へのステップアップしていただきます。 ■企業の特徴/魅力 農業の革新を掲げ急成長中。挑戦を歓迎する社風で、社会貢献性も高い事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山176-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代・各種手当・賞与など含めたモデル年収となります。 ※残業は別途支給です ■賞与あり：年1回（昨年実績1.5カ月分） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライブコーポレーション

    その他・各種スクール
    石川県金沢市森戸2-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【石川】バスケットボールインストラクター◇充実の研修制度／年休122日／完全週休2日制
      ～学校や幼稚園等の教育機関・提携団体から依頼を受けたスポーツスクールの運営・指導／充実した研修制度◎残業月10h以内～ 【20～30代中心に活躍中！中途入社メンバーもいます】当社が運営するバスケットボールスクールで指導・教室運営をお任せします。 ■概要： バスケットボールが好き、人と関わるのが好きという気持ちを重視します。未経験でも安心して始められるよう、しっかりとした研修制度を整えています。指導方法やコミュニケーション力も一から学べます。 ■業務内容： ・入会キャンペーンの企画 ・チラシの配布 ・スポーツ大会や合宿の企画運営 ・練習会場の手配　など ※入会インセンティブあり（1人の入会につき3,000円を支給） ＜子どもへの指導も…＞ 1クラスあたり1時間、約10～30名の子どもたちに教えます。当社のスクール以外にも、幼稚園や保育園、こども園、NPO法人での指導もあります。 ■組織構成： 男女ともに活躍中で、全13名が在籍。 サッカー専門やバスケ専門、両方に関わっている社員もいます◎ ■この仕事の魅力： ・未経験でも安心。研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでもOK ・子供たちの「できた！」に立ち会える感動／成長を間近で感じられます ・年間休日122日＋有給も取得しやすい環境／業務は10時スタートのため、お子様の朝の送り迎えなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市森戸2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ----------------------- モデル月収 月収30万円（入社3年目／30歳）※社内キャリアパス制度ステージ3以上 ----------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県諏訪市大字中洲4564-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/諏訪市】機械設計■有給取得日数15日以上！！残業15時間/土日祝休み/年124日
      ＜セイコーエプソン様をはじめ大手取引＞ ＜機械設計から組立、納品まで担当＞ ＜土日祝休み/年124日/残業15時間ほど/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要 当社は、開設時より、セイコーエプソン様を主な取引先として、生産設備・機械装置の設計・組立・調整を行う、エンジニアリング企業です。 今回は、CADを用いた産業用機械の設計を中心に組立までを担当いただける方を募集いたします。 ■具体的には お客様から依頼を受けた産業自動機の開発・設計・製作・制御・設置・立上までを担当いただきます。 ＜機械設計>: CADソフトウェアを使用して機械の設計図を作成。 機械の構造、機能、性能を決定。 部品や材料の選定。 試作品の製作と評価。 他のエンジニアや部門との協力・調整。 法規制や安全基準の確認と適合。 ＜機械組立＞: 部品やユニットの組立。 工具や機械を使用しての組立作業。 設計図や仕様書に従った正確な作業。 必要に応じて溶接や接着作業。 品質チェックと不具合の修正。 ＜機械調整＞: 機械の試運転と動作確認。 異常や不具合の診断と修正。 調整作業による性能最適化。 必要に応じた部品の交換や追加調整。 最終的な品質確認と顧客への引き渡し。 ＜製作実績＞企業hpより http://www.kai-tec.co.jp/production.php ■業務の特徴 ・CAD経験をお持ちの方、特にSOLID WORKSの操作経験がある方は、早期にご活躍いただける環境です。全ての業務を広く行う少数精鋭の組織になりますので、現時点で設計以外の業務ができない場合でも、入社後に業務を習得していただきますので、ご安心ください。 ・スキルに応じて（CAD操作が十分にできるか否か）在宅勤務も可能です。装置の組み立て調整を行う必要がない場合、在宅の勤務が可能です。また、PCは会社より支給いたします。 ・有給取得については会社から推進をしております。有休取得率は高く、現社員は年15日以上お休みを取得しており、月1日は自由にお休みを取得することができる環境です！ ■組織構成 11名（男性7名、女性4名）　※平均年齢44歳 同部署は2名体制（50代、30代）で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字中洲4564-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業15時間/賞与4か月を含めたモデル年収となります。 ※残業時間、賞与額は、受注数・担当業務・業績に応じて変動いたします。 ※基本給は、これまでの経験・スキルなどにより決定いたします。 ※固定手当：家族手当/20,000円 賞与：あり（昨年実績/年2回/4カ月分） 役職手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小諸製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県小諸市大字西原647-15
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野／小諸IC近く】機械加工オペレーター◇転勤なし/日勤のみ/残業月平均10時間/土日休み◇
      ～第二新卒歓迎／50代・60代活躍中！／土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし×残業月10時間程度／建設機械・鉱山機械の世界トップメーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップメーカー～ ■職務詳細： 建設機械・鉱山機械・船舶用ディーゼルエンジンに使用される大型・高精度部品の機械加工業務をお任せします。「製造業での経験はあるが、もっと専門性を高めたい」そんな方が一段上のスキルを身につけられる環境です。 ■具体的には： ◇マシニングセンタ、フライス盤などの工作機械を使用した部品加工 ◇加工前のワークセット、加工後の取り外し ◇ノギス・マイクロメータによる寸法・外観チェック ◇習熟度に応じて複数台の機械を担当（目安：2～3台） ※一度にすべてをお任せすることはありません ※使用経験のない設備・工程は、先輩が丁寧にフォローします ■働く環境： ◇全館空調完備で快適な作業環境 ◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可） ◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし ◇残業月平均10時間程度 ◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です 「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」 そんな方にマッチする職場です。 ■組織構成： ◇製造部門：約50名／機械加工オペレーター：約10名 ◇20代～60代まで在籍（中心は30代・40代） 若手からベテランまでバランスよく在籍しており、分からないことをすぐに聞ける、面倒見の良い社風が特長です。経験が浅い方も、自然に技術を吸収できる環境があります。 ■教育体制： 入社後は安全教育（1～2日）を実施し、 経験に応じて簡単な工程から段階的にお任せします。 OJT中心で丁寧にフォローするため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 年2回の目標管理面談を通じて、スキルアップや今後のキャリアについて上長と相談できます。 ◇機械加工のスペシャリストとして技術を磨く ◇段取り・改善・後輩育成など、業務の幅を広げる ◇希望や適性に応じて、他工程・他部署へのチャレンジも相談可能 「決められた作業をこなすだけ」で終わらず、自分の市場価値を高めていける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    新潟県新潟市東区中山7-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】病院設備管理、建物管理業務◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて病院設備管理、建物管理業務として従事いただきます。 ■職務詳細 病院にて以下業務をお任せいたします。 ・設備保守（空調、給湯等設備）（受変電設備、防災設備、防火設備、医療ガス等） ・設備機器の運転及び監視、事故に関する ・応急処置と専門業者・メーカーへの調査修理依頼等 ※工事業務は外注しております。 ※設備のエネルギーや電気について、勉強したい方、歓迎いたします。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 正社員：男性6名（40代3名、50代3名）、契約社員：2名 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟南病院 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野２００７番地６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ※基本給及び固定残業代については面接時に本人の経験、能力を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/転勤無】補助金申請支援事務/省エネ関連◆年間休日125日/ワークライフバランス◎
      ◇◆東証プライム「シップヘルスケアホールディングス」のグループ会社/残業15h/ワークライフバランス◎教育体制◎◆◇ ■職務内容： 国の手引きに則った補助金申請書類の作成が中心の事務職です。 補助金の公募要綱通りに正確に業務ができる方を歓迎いたします！ ■職務詳細： ・補助金申請書の作成（経産省・環境省・国交省）を主に担当。 ・国の事務手引きに基づく文書・添付資料の作成とチェック。 ・現地調査の同席（補助）およびデータ入力、関係者との調整（限定的）。 ・省エネ企画書・セミナー資料の作成は一部。来客応対・一般事務あり。 ・主にデスクワーク／マニュアル準拠での正確な作業が求められます。 ※簡単なＰＣの入力だけでなく、自らが情報収集しながら仕事を進めます。主はデスクワークです。 ■組織構成： 補助金申請支援事務担当：16名のうち正社員7名です。（他：契約社員2名、パート4名、派遣社員3名） 年代：70代1名、60代1名、50代3名、40代7名、30代4名 男女比：男性5名、女性11名 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 未経験でも安心して就業できる環境です！ 繁忙期等に土曜日出勤をいただいた場合は、振替休日の取得、もしくは時間外勤務となります。 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：新潟市西区新通451番地 勤務地最寄駅：越後線／内野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ※固定残業代：個々の支給額により固定残業時間は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Sun terras

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全15件
    • 【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG
      【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容： スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 携わるプロダクトは下記をイメージしております ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方 在宅勤務あり ・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴： （1）豊富なキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～380,900円 固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG
      【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容： スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。 ＜案件事例＞ ・BtoB向け産業医アプリケーション ・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム ・BtoC向けカラオケタブレットリモコン ・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。 ・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、 クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。 ・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴： （1）とことんエンジニアファーストの社風 ・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい ・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 （2）幅広いキャリアパス ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり （3）働きやすい環境 ・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間 ・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～666,000円 固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナカン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三5F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【射水市/未経験歓迎】食品のルート営業◆基本土日祝休／月残業20h／社員寮完備（寮費三千円）
      ～未経験歓迎！売上高1,700億円超！「食」を支える安定企業／社員寮完備／基本土日祝休み／月平均残業20h程度／前年度賞与5.3カ月分～ ＼魅力ポイント／ ◎売上高1,700億円超の安定基盤 ◎社員寮完備（寮費3千円）！世帯手当・扶養手当など充実○ ◎基本土日祝休み／月残業20h程度 ■業務内容： 食料品・酒類卸売業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。商品の配送や販売に加えて、お得意先様やメーカー様とコミュニケーションを取り、それぞれの店舗に応じた商品構成や販売企画などの提案を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・お得意先様やメーカー様への定期訪問および商談 ・展示会の運営 ※取扱品目によっては配送業務も行っていただきます ▼顧客▼ コンビニ、スーパー、酒屋、飲食店など、部門によって様々 ※ご希望と適性を見て、配属部門を決定いたします ▼繁忙期▼ ・クリスマスから年末年始 ・夏場：ビール、飲料 ・季節ごとのイベント：GW、シルバーウィークなど 上記のようなイベントの前後が繁忙期となります ※一番の繁忙期は12月後半 ■入社後： ＜目安＞ 3年後を目途に独り立ちしていただく想定で、丁寧に教育いたします。 ・半年～1年：物流管理（仕分け）からスタート、商品を見て覚えていただく ・半年～1年後：先輩社員の営業へ同行 ◎先輩社員がしっかりとサポートいたします！ ■教育制度： すべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っております。 ■魅力： ・価格重視／地域のものに特化／品揃え重視など、顧客によって求めるものは様々です。顧客のニーズをしっかりとキャッチしご提案する力が身につきます。 ・設立79年、食料品や酒類の総合商社として、生活に欠かせない「食」を支える安定企業です。 ・週休二日制の月残業平均20時間程度の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・メーカーと得意先の間に立って、メーカーの商品をアピールする卸売り業のため、色んな人と出会い、接する機会が多いです。 ・毎年春秋に出る新商品情報をいち早くキャッチでき、発売2～3か月前に試食等もできます。食品好きな方にとっては魅力的な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 酒類高岡営業所 住所：富山県射水市寺塚原810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～217,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 208,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市/未経験歓迎】食品のルート営業◆基本土日祝休／月残業20h／社員寮完備（寮費三千円）
      ～未経験歓迎！売上高1,700億円超！「食」を支える安定企業／社員寮完備／基本土日祝休み／月平均残業20h程度／前年度賞与5.3カ月分～ ＼魅力ポイント／ ◎売上高1,700億円超の安定基盤 ◎社員寮完備（寮費3千円）！世帯手当・扶養手当など充実○ ◎基本土日祝休み／月残業20h程度 ■業務内容： 食料品・酒類卸売業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。商品の配送や販売に加えて、お得意先様やメーカー様とコミュニケーションを取り、それぞれの店舗に応じた商品構成や販売企画などの提案を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・お得意先様やメーカー様への定期訪問および商談 ・展示会の運営 ※取扱品目によっては配送業務も行っていただきます ▼顧客▼ コンビニ、スーパー、酒屋、飲食店など、部門によって様々 ※ご希望と適性を見て、配属部門を決定いたします ▼繁忙期▼ ・クリスマスから年末年始 ・夏場：ビール、飲料 ・季節ごとのイベント：GW、シルバーウィークなど 上記のようなイベントの前後が繁忙期となります ※一番の繁忙期は12月後半 ■入社後： ＜目安＞ 3年後を目途に独り立ちしていただく想定で、丁寧に教育いたします。 ・半年～1年：物流管理（仕分け）からスタート、商品を見て覚えていただく ・半年～1年後：先輩社員の営業へ同行 ◎先輩社員がしっかりとサポートいたします！ ■教育制度： すべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っております。 ■魅力： ・価格重視／地域のものに特化／品揃え重視など、顧客によって求めるものは様々です。顧客のニーズをしっかりとキャッチしご提案する力が身につきます。 ・設立79年、食料品や酒類の総合商社として、生活に欠かせない「食」を支える安定企業です。 ・週休二日制の月残業平均20時間程度の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・メーカーと得意先の間に立って、メーカーの商品をアピールする卸売り業のため、色んな人と出会い、接する機会が多いです。 ・毎年春秋に出る新商品情報をいち早くキャッチでき、発売2～3か月前に試食等もできます。食品好きな方にとっては魅力的な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 福井支店 住所：福井県福井市重立町28字辻54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日配・フローズン商品福井営業所 住所：福井県福井市高柳2-1801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～217,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 208,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディック

    機械部品・金型メーカー
    長野県佐久市瀬戸2078-1
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県佐久市】金属加工マシンオペレーター／未経験歓迎◆将来の幹部候補／空調完備・残業ほぼなし
      【少量多品種・高精度金属加工／将来の幹部候補育成／エアコン完備の快適な工場／ものづくりへの挑戦を大切にする職場環境】 ■業務概要： 当社は金属ダイキャスト金型用部品やアルミ・ステンレス部品などの精密加工を得意とし、製造業を中心とした顧客へ高品質なパーツを提供しています。本ポジションでは、マシンオペレーターとして機械加工作業全般を担当し、将来的には工程管理や工場経営を担う幹部候補としての成長を目指せます。未経験の方もものづくりへの意欲があれば、社長や工場長が親身に教育します。 ■業務詳細： 汎用機（ボール盤、フライス盤等）やNC機械を用い、図面をもとに金属部品の加工を行います。入社1ヶ月は汎用機の操作と鉄を削る感覚を習得し、3ヶ月で簡単なNCプログラム（CAD/CAM）の基礎を学びます。半年～1年で単独作業が可能となり、3年を目安にリーダー候補、5～10年で工場長候補を目指せます。加工品は少量多品種で、単純な繰り返し作業ではなく、顧客から提供されたデータをもとに毎回異なる部品を製作。大手メーカーの下請けや緊急修理にも柔軟に対応します。 ※金型用ベース部品、アルミ測定治具、ステンレス加工品、焼き入れ鋼部品等 ■組織構成： 現従業員3名（工場長53歳、メンバー50代・40代）。全員中途入社で、異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力： ものづくりの現場で、自身の技術向上を実感できます。工場はエアコン完備で、残業月0.5時間と働きやすい環境です。少人数体制のため、幅広い業務に携われます。 ■教育体制 入社時から社長や工場長が丁寧にOJTで指導。技能検定取得もサポートし、成長意欲を尊重します。 ■就業環境： 週休2日（土日）、年間休日112日。フレックスタイム制度あり。各種手当・社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 未経験から加工技術を身につけ、3年程度でリーダー、5～10年で工場長候補を目指せます。技能検定1級取得で早期キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴・魅力： 設計出身の社長と技能検定保持の工場長が在籍。新製品やバイク部品の開発にも積極的で、開発現場への部品供給も行うなど、ものづくりへの熱意を持つ集団です。長野県内の地理的強みも活かしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市瀬戸2078-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 263万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～300,000円 ＜月給＞ 188,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（前年実績計 2.0ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー昭和薬品

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【全国】歯科用医薬品および医薬部外品の営業/国内シェア1位/年間休日数127日/ルート営業
      • NEW
      【確かな実績を持つ国内トップシェア企業で社会貢献性の高い仕事をしませんか？／医療営業／MR／国内シェア1位／歯科医薬品のリーディングカンパニー／年間休日127日／社会貢献性◎】 ■業務内容： 医薬品、医療機器、医薬部外品等の製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※入社直後からいきなり営業活動から始めるわけではなく、先輩社員の方の同席から行っていただけます。 ■業務詳細： 具体的には 歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した当社製品を既にお付き合いのある既存の販売代理店、歯科医院、および病院へルート営業を行っていただきます。 ■業務の魅力 ・完全直行直帰のため、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ・新規での営業はほとんど発生しなく、既にお付き合いのあるお客様へ営業活動を行っていくため、無理な提案や、飛び込み営業などはございません。 ※新規が発生する場合は開業医からのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介となるためニーズが無いところへ営業することはございません。 ・専門的な知識が身につくため営業としてのスキルアップを実現できます。 ・国内トップシェアを誇る商材を扱うことができます。 ■育成環境 ・営業職向け研修(製品知識・製薬企業としての倫理)が月に1度実施されるため、知識習得が可能な環境です。 ・先輩社員の方の同席から始めていくため業界未経験の方でも安心できる環境です。 ■事業ビジョン 口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、唯一無二の検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造してまいります。 ・歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した製品開発 ・口腔と全身の関係からアプローチした販売情報提供活動と適正使用のための情報の提供・収集・伝達の実践 ・安全性/有効性情報の迅速な収集と提供 ・国内製造の品質と安定供給を確保するための製造管理体制の強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-34 本郷MKビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるエリア（国内転勤の可能性あり）
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～295,000円 ＜月給＞ 236,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与： └夏季1.5か月／冬季1.5か月／その他2.0か月（注） └（注）その他の「2.0」は実績平均であり、会社業績や本人の勤務評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松製作所

    自動車部品メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター ※品質◎ISO9001認定取得
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきます。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工前の段取り（刃物交換、数値入力） ・加工後の製品チェック ・加工に関わる付帯業務 ■求める人物像 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課.第3工場のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 産休・育休の取得実績もあります。（今年度も1名産休の社員がおります。）男性社員の育休も推進しており取りやすい環境です。また、小さなお子さんをお持ちの女性も多く働いておりお子さんの都合でお休みや早退、遅刻などで融通の利く対応が可能です。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制：稼働日数21日／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度平均実績:約50 万円) ■モデル年収： 上記経験がある方：年収300~500万円程度　 ※評価により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター（マネージャー候補）※年休113日
      ～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～ 同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきながら、将来的に課長として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業 ・加工に関わる付帯業務 ・課に属するメンバーのマネジメント業務 ■入社後の流れ： 入社直後は、加工業務を行いながら、当社の社風・業務内容を理解いただき、1～2年を目途に課長職またはグループリーダーにチャレンジいただくことを想定しております。 少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品 同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境 ＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課のいずれかになります。 製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。 ＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 ■同社の特徴 同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風 製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度平均実績約50万円） ■手当：役職手当、通勤手当等 金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメディカル技術研究所

    医療機器メーカー業界
    長野県諏訪市大字四賀2990
    • 設立 2012年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【諏訪市/未経験歓迎】組み込みエンジニア◇命を支える医療機器/既存品改良～新製品の企画開発/残業5h
      ■採用背景 当社は、人工補助心臓のコントローラー開発を担う医療機器メーカーです。現在、開発部門ではベテランエンジニアが中心となっており、次世代を担う人材の採用を進めています。 命を支える装置を自社で開発・製造する企業として、より良い製品づくりに挑戦していただける方を求めています。 ■業務詳細 医療機器に搭載されるソフトウェアまたは電気回路の設計・開発をご担当い ただきます。 経験に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・組込みソフトウェア開発 ・制御プログラム開発 ・電気回路設計 ・評価・動作検証 ・不具合解析・改善 ・設計レビュー ・開発関連資料の作成 ■組織構成について ・開発部門の正規社員は、50代20%、40代40%、30代40%です ・60歳以上の契約社員が現役で頑張っていますが、今後は若手社員を増やしていきたいと思います。 ■働き方 ・リモートワークは可能ですが、実験業務があるため基本的には出社となります。 ・残業は5時間程度と働きやすい環境です。 ■業務の魅力 ・医療機器の開発・製造に携わる業務 ・社会貢献度の高い分野でキャリアを築ける ・「命を支える技術」に関わるやりがい 医療機器に興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンリージョン

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区天神1-12-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆ジュニアコンサルタント・コンサルタント候補◆
      • 締切間近
      ●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介 キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2～30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10～25件 【研修・諸制度】 ・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講） ・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト） 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～317,400円 固定残業手当/月：74,400円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収620万円／コンサルタント 年収490万円／ジュニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補◆
      • 締切間近
      ●事業拡大および新潟エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集します。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」 を求めています。 【具体的な業務】 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ■企業向けコンサルティング ・営者・採用責任者への採用課題ヒアリング ・組織課題を踏まえた採用戦略の立案 ・求める人物像・採用要件定義の設計 ・高度なポジションの候補者提案 ・大手・優良企業の新規開拓および深耕 ■求職者向けキャリアコンサルティング ・キャリア面談 ・キャリア棚卸し・キャリアプラン形成 ・経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案 ・書類添削／面接対策 ■企業と求職者とのマッチング ・選考調整、条件交渉、入社フォロー ・途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施 ・高難度案件のクロージング ■エリア戦略・組織貢献 ・担当エリアの市場分析・事業戦略策定 ・再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.） ・若手メンバーの育成・OJT ・売上計画/KPI設計 への参画 【働き方に関して】 有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応） 法人担当数：2～30社（アクティブ顧客） 個人面談数：月10～25件 【働く魅力】 エンリージョンは、世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2025年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、更に認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。 地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。 あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。 一緒に、地域の未来をつくりましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～475,700円 固定残業手当/月：111,600円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収1,100万円／ヴァイスプレジデント 年収830万円／シニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏｎｅ人事株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フルリモxチーム／高還元／AIクラウド案件有
      ★育成枠あり、経験浅めの方も歓迎 ★全国募集、フルリモート可 ★チーム参画可、豊富な案件 ★自社サービスや社内SEも参画可！ ≪エンジニア職≫ ◎Webアプリケーション開発（Java/C#/Python/TypeScript/JavaSpringBoot/Reactなど） ◎クラウド（AWS/Azure/GCP）設計・構築 ◎生成AI・データ基盤（Python/Databricks/Snowflake）など ≪PM/PLポジション≫ ◎プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理 ◎顧客・ベンダー折衝、メンバー育成・チームビルディング ◎金融・官公庁・製造など大規模案件でのリーダー経験を積める環境 ≪自社プロダクト開発≫ HRTech「One人事」の上流工程・導入支援・AI開発・社内SEなど ≪キャリアパス例≫ ▼1～2年目 テスト・運用経験を活かし、開発工程へステップアップ ▼3～5年目 設計・要件定義など上流工程に挑戦、リーダー補佐として関与 ▼5年目以降 PL/PMとしてプロジェクト牽引、または自社プロダクト開発へキャリアチェンジ ※SESから自社開発への異動実績あり ※マネジメント経験者は即PL/PMポジションでの参画も可能
      ≪全国募集（47都道府県）×フルリモート可！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先 ★転勤はありません ■本社 東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F
      ≪成果連動型で年収200万円アップの実績＆お客様や案件の紹介でインセンティブ支給！≫ 月給25万円～71.4万円＋賞与年2回(2ヶ月)＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記は固定残業代45時間分(月額5万6900円～)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月(給与や福利厚生等は同じです) ▼年収例 30歳／SE・PG／476万円／製造業向けアプリ開発 45歳／PL／616万円／AWS環境の自動構築化 52歳／PM／1000万円以上／信販システム開発 ------ ■スキルが収入に直結する“ペイ・フォー・パフォーマンス”制度 当社では成果やスキルに応じて報酬が決まる ペイ・フォー・パフォーマンス(成果連動型)制度を採用。 開発・設計・上流工程へのステップアップに応じて 案件単価も上がり、収入へとダイレクトに反映されます。 定期面談でスキルや市場価値を可視化し、 目指すポジションや案件を明確にした上でアサインするので 「成長しても評価されない」というギャップがなく スキルの向上がそのまま年収アップにつながります！
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    株式会社ワールドエコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県下水内郡栄村大字豊栄1820
    • 設立 2002年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/飯山市※転勤なし】一般貨物の運行管理◆基本土日祝休み/残業月20H/東証プライム上場G◆
      • NEW
      ～ドライバー経験を活かし、乗務中心から配車・点呼を担う管理側へ／転勤がないため最後のキャリアを腰を据えて築けます／基本土日祝休み／残業月20時間程度／東証プライム上場グループの安定基盤～ ■業務内容： ミネラルウォーターの製造・販売、物流事業を展開する当社で、一般貨物自動車運送事業の運行管理をお任せします。主に担当するのは、建設資材であるセメント・骨材や建設機械の輸送に関する点呼、配車、ドライバーの労務管理、受注・日程調整です。 ドライバーとして培った現場感覚や安全への意識を、無理のない運行計画の作成やドライバーへの的確な指示に活かせます。乗務経験を持つ方だからこそ、ドライバーの状況を理解しながら、安全で円滑な輸送を支えられるポジションです。 ■具体的な業務 ◇運行前の車両点検、運行前・運行後の点呼 ◇ドライバーの拘束時間、運転時間などの労務管理 ◇日々の配車計画の作成、メールなどによる運行指示 ◇建機リース会社や建設会社との輸送内容・日程の打ち合わせ ◇輸送依頼の受注管理、日程調整、受注金額の取り決め ◇必要に応じた輸送現場の確認、現場担当者との打ち合わせ ■ポジションの魅力： ドライバーとして培った経験を、配車・点呼・労務管理などの管理業務に活かせます。 ◇乗務中心から、ドライバーを支える管理側へ ◇転勤がなく、飯山市で腰を据えて働ける ◇残業は月平均20時間程度、年間休日115日 ◇希望や適性に応じて、将来は事業部長も目指せる ■当社で働く魅力： 運輸、建設資材、ミネラルウォーターと複数の事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。東証プライム上場企業グループの一員として、地域に根ざして成長を続けてきました。再雇用制度は65歳まで、雇用延長は70歳まで可能で、これまでの経験と運行管理者資格を活かして長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、長野県・新潟県を中心に、建設資材や建設機械の輸送、生コンクリートの運搬を手掛けています。また、長野県栄村を源水とするミネラルウォーターの製造・販売も行っています。創業以来20年以上にわたり、地域の建設現場や暮らしを支えてきた地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：長野県飯山市大字静間２１４３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（250,000円～500,000円／前年度実績) ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社COMPASS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート｜データエンジニア】データ基盤の企画から関わる｜プロダクト横断・事業データ統合をリード
      【データエンジニア】プロダクト横断のデータ基盤をゼロから磨き上げ、事業成長に直結するアーキテクチャ設計をリード ■ポジション概要 COMPASSが提供する「キュビナ」は、全国170以上の自治体・2,300校以上で使われる教育プラットフォームへと急成長しています。プロダクト規模が拡大し、学習ログ（大規模イベントデータ）に加えて、営業／導入／顧客支援など事業データも増加。 ■採用背景 今後は 「プロダクト単体のデータ活用 → 事業全体のデータ活用」 へフェーズが移行しています。そのため、データ基盤を“つくる人”ではなく、“設計思想から決める人” を必要としています。 ■魅力 データが先進する企業は経験を作りにくい下記をすべて経験できる環境です。 ・プロダクト側のイベント設計への介入 ・事業データ統合のアーキテクチャ設計 ・経営レベルの意思決定に効く基盤作り ■仕事内容 ●データアーキテクチャ設計（基盤全体の思想づくり） ・DWH / レイク / マートの役割分担の再設計 ・命名規則・権限・データ粒度などの データガバナンスの仕組み化 ・プロダクト改善・事業成長に効くデータ構造の最適化 ●パイプライン構築・運用（複数データソースを統合） データソース例 ・プロダクトDB（CloudSQL）/ アプリログ ・学習ログ（高頻度・大規模） ・Salesforce（商談・導入データ） ・Zendesk（問い合わせデータ） ●運用領域 ・ETL/ELT（Argo Workflow） ・スキーマ変更の調整 / メタデータ整備 ・安定稼働・再実行性向上・コスト最適化（BigQuery） ●プロダクトのデータ仕様改善 ・イベント設計のレビュー・改善提案 ・スキーマ変更の合意形成 ・プロダクトチームと連携し、“データが使える形で作られるように”設計から伴走 ●データ利活用支援 ・Tableau / Looker / Sheets で使いやすいマート整備 ・データ提供のリードタイム短縮 ・データ辞書整備・ガイドライン策定・問い合わせ対応 ●組織体制 プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部 チームの人数：4名（内正社員4名） 平均年齢：30代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 742万円～1,142万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,819円～675,106円 固定残業手当/月：113,134円～174,051円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 551,953円～849,157円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート｜データアナリスト】教育SaaS｜学習データ効果検証｜事業ドリブン裁量大な環境◎
      ～教育SaaSプロダクトの学習データを活用し、効果検証等を通じてプロダクト価値最大化をリード～ ■ポジションの背景 COMPASSは「テクノロジーで教育業界のリーディングカンパニーに」を掲げ、AIが習熟度に応じて最適な問題を提示する「キュビナ」を提供しています。 ■実績 累計解答ログは25億件規模に達し、EBPM（証拠に基づく政策立案）の潮流や教育DXの加速とともに、効果検証の精度向上・意思決定の高速化が大きな成長ドライバーになっています。 ■ミッション 本ポジションは、学習データの効果検証を中核に、指標設計 → データ抽出・分析 → 提言 → 意思決定支援までを一気通貫で推進。PdM/エンジニア/営業/CS/大学機関と連携し、プロダクトの価値最大化と社会的インパクトの両立をリードしていただきます。 ■仕事内容 ●効果検証の設計と実行 ・学力向上・定着度・利用継続等の因果推論/実験設計（A/B・準実験） ・重回帰・t検定・マッチング等を用いた妥当性検証と解釈 ●指標設計と可視化 ・プロダクト・営業・CSの意思決定に資するKPI/KGIの設計 ・Tableau/Looker Studio/スプレッドシートによるダッシュボード整備 ●データ利活用の要件定義 ・必要データの定義、取得方法の設計、分析基盤改善の要件出し（実装はデータエンジニア） ・意思決定の伴走 ・施策立案・優先順位付け・リスク評価・効果モニタリング ・社内外（自治体/大学機関等）との共創プロジェクト推進 ■期待値（入社6～12ヶ月目の目安） ・学習効果の評価設計（仮説→指標→データ要件→検証）の標準化 ・意思決定ダッシュボードの整備と組織浸透（プロダクト/営業/CS） ・効果検証の定例レポート運用と、改善施策の優先度付け提案 ・大学機関/自治体との共創プロジェクトの分析リード ■利用環境 DWH/DL：BigQuery｜ELT：Embulk｜WF：Argo Workflows DB：MySQL / Redis / MongoDB BI：Tableau / Looker Studio / スプレッドシート ■組織 配属：プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部 人数：12名（うち正社員3名）／平均年齢：30代後半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 677万円～911万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,819円～590,718円 固定残業手当/月：102,849円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,668円～729,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロカリオ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽1-4-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【金沢/第二新卒歓迎】広告営業◆博報堂DYグループ／デジタルマーケティング特化／在宅勤務可
      【博報堂G・中小企業、地域密着型企業の支援に特化企業】 ～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ★中小企業支援だからこそ１つの広告が与える影響力が大きいお仕事 ★2023年発足拠点のため拡大フェーズでの経験ができ、サービス設計企画まで携わることが可能です ★博報堂グループの安定基盤・所定労働7.5時間の働きやすい環境です◎ ■当社について： 当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■業務内容： デジタル広告を活用したプロモーション戦略の提案を、幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【詳細】 ・パートナー企業様と一緒にクライアント様に対してデジタルマーケティングの戦略立案、営業活動を行って頂きます。(課題・ご要望をお伺い→インターネット広告を使った解決方法をご提案) ・エリア特性に合わせたサービス設計の企画なども可能です。 【クライアント】 地元メーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■組織体制： 金沢拠点：１名 ■研修体制： １か月の東京研修の後、約2ヶ月間、座学（業界の基礎知識～）やロープレ（クライアント分析～改善施策）等の研修を実施します。（１か月は東京研修）既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 ■ポジション魅力： （1）個人ノルマがない安心感 毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 （2）経営層の方と関わることによるスキルアップ 顧客企業の経営層の方へ、提案内容を自分でカスタマイズし、新しいメディアの受注/提案を行うなど、裁量をもって働くことができます。 （3）社内スキルアップ環境 定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市昭和町7番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～393,450円 固定残業手当/月：60,000円～98,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～491,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計40万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。 インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YAZ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【新潟／長岡】【中堅クラス】スマホアプリエンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容： ネイティブアプリの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）を担当いただきます。 リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジして頂きます。 ■ポジション補足： 採用時に配属先が決まっているわけではなく、入社初日にキャリア面談（社長・所属上長・営業・人事）を行い 活かせる経験と、伸ばしたい方向性を見定めた後に担当案件の配属としております。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin
      ＜勤務地詳細＞ 長岡オフィス 住所：新潟県長岡市大手通2-2-6 長岡市民センターBF1 CLIP長岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 その他固定手当/月：47,000円～87,000円 固定残業手当/月：31,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,813円～325,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,843,754～4,563,754円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000～30,000円／月 技術手当：27,000円／月 職務手当：0～30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】【リーダークラス】スマホアプリエンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容： まずは会社に慣れて頂くことからスタートいただきます。 各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せいたします。（プロジェクトが異なる場合もあります） ＜選べるキャリアパス＞ 自分が得意とする領域で力を発揮して頂きたいので、進みたいキャリアパスをお選びください。 ◎管理職コース ・所属チームの進行計画立案 ・マネジメント指導 ・業務プロセスの改善 ◎プロジェクトマネジメントコース ・プロジェクト計画の立案・推進 ・特定業務における専門的見地からの情報発信 ・メンバーにプロジェクトマネジメント的見地から的確なアドバイス ◎スペシャリスト ・専門的見地からの社内への情報発信 ・メンバーに専門的見地から的確なアドバイス ■ポジション補足： 採用時に配属先が決まっているわけではなく、入社初日にキャリア面談（社長・所属上長・営業・人事）を行い、活かせる経験と、伸ばしたい方向性を見定めた後に担当案件の配属としております。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin
      ＜勤務地詳細＞ 長岡オフィス 住所：新潟県長岡市大手通2-2-6 長岡市民センターBF1 CLIP長岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 463万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 その他固定手当/月：113,000円～188,000円 固定残業手当/月：31,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,813円～426,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 4,635,754円～5,535,754円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：30,000円／月 技術手当：27,000円／月 職務手当：36,000～81,000円／月 役職手当：20,000～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリート

    専門店・その他小売
    山梨県甲府市住吉2-1-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／松本】スマートフォン修理店の修理スタッフ※受付・修理・交換◇残業10H／研修充実
      ～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～ 「iCracked storeイオン南松本」にて、お客様への接客販売業務～携帯修理をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、確かな技術と丁寧なサービスで、お客様に安心をお届けできる店舗を作ることがミッションとなります。 ■iCracked storeとは スマートフォン・タブレットの修理・中古買取を行う世界最大級のブランド「iCracked」が全国に展開する店舗で、特にiPhoneやGoogle Pixel、AQUOSなどのAndroid端末の修理を、高品質な部品と専門の技術（iTech）で即日修理を提供しています。メーカー修理に比べて迅速な対応と、修理工程をお客様に見せる透明性が特徴です。 ■業務詳細について 大きくは2つの業務になります。 ・受付～修理までの一連のお客様対応をお任せします。 スマートフォンの症状を調べる→不具合部分の修理・交換→お客様へお渡しまでが一連の業務になります。 ・お客様対応・売上管理・スタッフ育成など、店舗を円滑に運営するための幅広い業務を担当いただきます。 ■教育体制 スマホ修理は未経験だと「難しそう…」と思う方もいるかもしれません。 → 精密機器・PCの修理経験があれば大丈夫です！ 研修制度・マニュアルを完備　かつ、入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。そのため特別な知識は入社時には不要です◎ ■キャリアパス ・技術を学びながらマネジメントスキルも磨けるため、将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ・また当社には「リーダー制度」がございます。 意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です。数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ iCracked store イオン南松本 住所：長野県松本市双葉5-20 イオン南松本店1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～232,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●インセンティブ：0～30,000円 ◎賞 与：100％業績給を年2回支給　 ◎昇 給：年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【松本／安曇野】携帯電話の販売スタッフ※案内・提案・契約◇残業10H／資格手当有
      ～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～ 携帯電話の総合ショップにて、お客様への接客販売業務をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種・料金プラン、各種サービスをご提案。最新のモバイル端末や通信サービスを通じて、お客様の快適な暮らしをサポートするお仕事です。 ■業務詳細 ・商品、サービス、料金プランのご案内 ・操作方法のご案内、ご相談の受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・季節感に合わせた売り場づくり ※1日あたりのお客様担当数：5～10組 　来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制： 入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。特別な知識は入社時には不要です。専用タブレットが最適な提案内容をサポートし、料金計算なども自動で行うため、未経験の方でも安心して独り立ちできます。 ■当社で働く魅力 ・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。 ・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！ ・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■福利厚生 ・携帯電話購入割引、誕生日プレゼント（Amazonギフトカード）、資格手当（月1万円～8万円）など充実！ ■組織構成 各店舗には寄りますが、20代、30代が中心・5名～7名の店舗が多いです。 男女比率はほぼ半々。学歴不問・完全未経験の方も活躍しているポジションです。 ※前職が工場、製造、ホテル、IT/WEB系、営業職、事務職など…いろんなスタッフが働いています！ ■キャリアパス 当社には「リーダー制度」がございます。 意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあり。実際に管理部門の社員の半数が、携帯ショップでの現場経験者です。あなたの希望や適性に応じて、多様なキャリアパスが描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイダイ

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市大友1-100
    • 設立 1977年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎★【金沢/転勤無】施工サポート《20代若手活躍》フレックス/残業20H/有給取得率100%
      ＼＼I/Uターン・25卒も歓迎！若手が活躍する企業！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！／／ ◎前職「銀行と携帯ショップ店員」など、未経験の活躍実績有！ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ◎フレックス制度ありの働きやすい社風！ コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限もございません！ ■仕事内容： 契約が決まった物件に対して、着工から引き渡しまでのリフォーム物件の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的には：　 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ・対象物件：住宅 ・担当エリア：石川県全域 ＊泊りの出張無・直行直帰OK ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員（2名）の現場に同行し、現場を見て工法や内容を学んでいただきます。 その後、帰社してその工事に付随する事務作業を教わります。 独り立ちには3年程度を想定していますので、じっくりと成長できる環境です。 ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13～15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業20H ＊業務の見直しを定期的に行い、無駄を省いています！ ・事務員との業務の分担 ・最低限の会議のみ実施　 ・クラウド組織を使用して業務の効率化 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます。 ★働く魅力★ ＊社員の希望から、半期に1度ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ＜入社後は株式会社セイダイ　工務部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人となります＞ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ スマートハウジングパーク金沢・セイダイリフォーム 住所：石川県金沢市鞍月3-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,700円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,700円～429,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 500万円(のちインセンティブ30万円)／中途入社5年目　(前職　現場監督経験26年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤無】建設施工管理(リフォーム)◆同業界の転職で働きやすさ実感◎残業20H/出張無し
      ～I/Uターン・25卒も歓迎です！地域に根差した事業／転勤無／ノルマ無／働きやすい環境づくりを徹底！／頑張りはしっかり評価／ハウスオブザイヤーを連続受賞～ ■仕事内容： 契約が決まった物件に対して、着工から引き渡しまでのリフォーム物件の施工管理をご担当いただきます。先輩社員がじっくり教えますので安心してください！【変更の範囲：なし】 ■具体的には：　 ・対象物件：住宅 ・担当エリア：石川県全域 ＊泊りの出張無・直行直帰OK ■働き方： ◎月平均残業20H 《削減理由》 ＊業務の見直しを定期的に行い、無駄を省いています！ ・事務員との業務の分担 ・最低限の会議のみ実施　 ・クラウド組織を使用して業務の効率化 ■働き方の考え方： 寺谷会長は、「限られた時間の中で、１日８時間働くので、プライベートも充実させ、生活の満足度や幸福度を上げてほしい」と考えています。 会社として「残業は発生しない方が良い」という考えが浸透しています。 ★働く魅力★： ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」の声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールドなどの店舗で社員割引適用！ ＊社員の希望から、半期に1度ボウリング大会などのレクリエーションを行っています。あなたもすぐに馴染むことができます◎ ＊頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ■強み： 《ハウスオブザイヤーを連続受賞！》 石川県を中心に高性能な省エネ住宅だけをつくっている住宅会社です。住宅品質は国内最高峰だと自負しています。 ＜入社後はセイダイリフォームクリエイト株式会社　工務部　所在地：石川県金沢市へ配属予定の求人となります＞ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ スマートハウジングパーク金沢・セイダイリフォーム 住所：石川県金沢市鞍月3-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,100円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,100円～429,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／評価制度：昇給年1回(4月)、評価制度年2回 ■賞与：賞与（1ヶ月分×2回）：7月、12月 ■モデル年収： 500万円(のちインセンティブ30万円)／中途入社5年目　(前職　現場監督経験26年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＩＷＡ

    サブコン
    広島県東広島市三永2-1-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川能登／60代活躍中！】土木施工管理※公共工事が95%／転勤無し／残業ほぼゼロ／定年75歳まで◎
      • 締切間近
      ～セカンドキャリア・シニア層活躍中★75歳定年／宿舎・車会社負担／残業ほぼなし／林野庁からの受注アンケート回答で安定性◎～ 令和6年(2024年)能登半島地震と令和6年(2024年)奥能登豪雨における復旧工場の施工管理業務を行っていただきます。道路、橋梁、河川など石川県中心の林野庁案件をご担当いただきます。 ■業務内容： ・受注案件に対してＣＡＤを使って設計図の作成 ・施工計画の策定 ・工事に必要な資材の発注、準備 ・協力会社の選定、マネジメント ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理 ■組織構成： 当社の15名の方（施工管理部門4名と現場作業員）が現在石川能登にて業務を行っております。 施工管理のメンバーは60代も活躍しており、セカンドキャリアとしての就業も歓迎しています！ ■就業環境 ・宿舎（会社負担）が富山県(富山県氷見市旭丘13-4)にございます。 ・施工管理メンバーには車を支給しており、現場までは車でご異動いただいています。 ・残業はほとんどございません。 ※林野庁の計画では最低でも3年は工事に携わることになりますが、無理のない施工スケジュールのため残業時間はほぼゼロです。 現場においても仕事が終われば直帰ＯＫ！！工期が余裕のある仕事を受注しているため、伸び伸び仕事に取り組むことが出来ます。空いた時間は資格の取得、リフレッシュで活用して下さい。 ■事業内容：※公共工事の受注が95％ 当社は主に東広島市内において林野庁（広島森林管理署：以下省略）から受注を請負う土木工事業です。 平成30年7月に発生した西日本豪雨の復興工事元請会社として、第一線となって復興工事案件を受注し、地域に貢献しています。 ■今後の受注状況において： 林野庁からの案内もあり現在、『優良工事請負業者』として認定を受けるため林野庁へ優良工事請負業者手続き申請中です。 優良工事請負業者として林野庁からお墨付きをもらえれば、更に受注は引受やすくなります。業績アップも期待できることから、是非とも、あなたのお力を当社で発揮してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 拠点 住所：富山県氷見市旭丘13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,500円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給率1月あたり1.00%～2.00%（前年度実績） ■賞与年2回 ■モデル年収： 1級施工管理技士（60代）：700万円 2級施工管理技士（50代）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド機械設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県下伊那郡松川町元大島4265-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【下伊那／転勤なし】制御・電気設計（FA装置／生産設備開発・新規設計）◆大手メーカー案件／新工場
      ～U・Iターン支援／転勤なし／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く～ ■業務内容 当社は、大手メーカー向けに新規ライン立ち上げ用の生産設備・FA装置をオーダーメイドで開発しています。 本ポジションは、その生産設備の電気設計を担当するポジションです。 新規設計が中心で、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまでチームで携わります。 ■業務詳細 ・顧客要望をもとにした仕様検討 ・制御盤の回路設計 ・PLC設計、制御プログラム作成 ・機械設計や製造部門との仕様すり合わせ ・装置立ち上げ、動作確認 案件はほとんどが新規設計で、焼き回しは2割以下です。 1案件につき、機械設計・電気設計・製造の4～5名体制で進めます。 最初は補佐的な業務から入り、経験に応じて主担当をお任せします。 ■担当する製品 ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機 ■組織構成 電気設計：4名（60代／50代／40代／20代） 機械設計・製造ともに社内に在籍しており、 部門間の距離が近く、設計段階から連携しながら装置を作り上げる環境です。 ■働く環境 平均残業時間は月30～40時間程度で、案件状況により波があります。 現在は即戦力採用を進めて体制を強化しており、 将来的には平均残業時間を10～20時間程度まで抑えることを目標としています。 顧客からの問い合わせは、設計担当へ直接入る場合と、営業経由で共有される場合があります。 電気関連のトラブルについては、内容を確認したうえで社内で対応方針を検討し、必要に応じてスケジュール調整のうえ訪問対応を行っています。 突発的な呼び出しや夜間・休日対応はなく、事前調整を前提とした対応が基本です。 ■やりがい 新製品・新規ライン立ち上げ用の生産設備を、ゼロから作り上げる電気設計に携われる点が最大のやりがいです。 案件の9割以上が新規設計のため、仕様検討から回路・PLC設計、装置立ち上げまで一貫して関与できます。 機械設計・製造とチームで装置を作り上げる中で、 生産設備全体を俯瞰する設計力や、装置開発に必要な調整力・実践的な制御技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下伊那／転勤なし】FA設備の提案営業◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応
      ～U・Iターン支援／転勤なし／業界経験は不問／大手メーカーが信頼する専門機械メーカーで働く～ ■業務内容： クライアントからの要望（こういった設備はできないか）に対して、エンジニアと一緒に提案、実現していく仕事です。 ■具体的には ◇案件受注後のお取引先との窓口担当 ◇仕様の確認・打ち合わせ ◇見積、提案書の作成 ◇納品、アフターフォロー ■提案する製品： ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を提案します。 ■当ポジションの魅力： 【将来性ある専門機械メーカー】 大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。 【新工場が完成し、対応できる内容が拡大】 2023年に新工場が完成し、これまで以上にスピード感のある納品が可能になりました。多くの顧客にこれまで以上の提案ができる状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田新工場 住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマナス工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    石川県野々市市本町4-13-22五城ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【石川県】管工事・空調設備工事の現場管理／地域インフラを支える幅広い設備工事に携われます
      【石川県・野々市市】管工事・空調設備工事の施工管理／年収700万円～／年休123日／土日祝休み／転勤なし ～求人のポイント～ 年休123日・土日祝休・残業15H以下でプライベートも充実！ フレックスタイム制勤務・直行直帰可で柔軟な勤務可能！ 資格取得費用は全額会社負担。資格手当で即収入アップ！ ■業務概要 当社にて管工事・空調設備工事の現場管理業務を担当いただきます。給排水衛生設備、空調・冷暖房設備、ガス配管、消防設備、リフォーム関連など、多彩な設備工事現場において、施工管理のプロフェッショナルを目指せるポジションです。地域社会に密着し、生活基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・工事計画の立案から現場の工程・品質・安全・原価管理まで幅広く対応 ・協力会社や現場スタッフとの打ち合わせ、施主・元請会社との調整業務 ・現場で必要な資材発注や手配、作業進捗の把握および調整 ・給排水衛生設備工事、空調・冷暖房設備工事、ガス配管工事、消防設備工事、リフォーム関連工事など、インフラを支える工事の現場管理 ■業務の魅力 地域の生活インフラを直接支えるやりがいがあり、様々な設備工事に携わることで、施工管理者としての総合的なスキルアップが叶います。幅広い工事種別の経験を積むことで、キャリアの選択肢も広がります。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、未経験分野も先輩社員が丁寧に指導します。技術力を段階的に高めるためのサポートが整っています。 ■就業環境 石川県野々市市勤務で転勤はなく、地域に根差して長く働きたい方に最適です。年間休日123日、土日祝休み、長期連休も充実し、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には大規模案件の現場責任者や技術管理職、マネジメント職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はインフラ事業を通じて地域社会に貢献し、長年培った技術力と信頼を強みに安定経営を続けています。地域密着の働き方で、腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市本町4-13-22 五城ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 430,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全53件
    • 【フルリモート可】QAエンジニア(プロダクト基盤ユニット)◆開発体制の構築や品質保証関連の施策立案
      • NEW
      ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ □■ 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援 ・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施 ◆品質保証のカジュアル面談資料 peakerdeck.com/qa/qa-intro-202310 ◆品質保証部のQA https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA ◆複雑な課金基盤の内部仕様にまで踏み込んだQAエンジニアの取り組み https://tech.smarthr.jp/entry/2025/01/14/170427 ■ポジション魅力： SmartHRのプロダクトの基盤となる機能を担当するユニットです。 内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチしていけます。 社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。 ドメインの異なる複数のプロダクトと関わりながら、幅広い領域で技術的な視野を広げられます ◆SmartHR 品質保証部 プロダクト基盤ユニットの紹介 ーより良いものを目指して、品質の土台を築くー https://tech.smarthr.jp/entry/qa_series_article_vol6 ◆SmartHR 品質保証部の現状の体制と目指す姿（24/09版） https://tech.smarthr.jp/entry/qa_series_article_vol1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,220円～806,400円 その他固定手当/月：5,040円～10,080円 固定残業手当/月：141,760円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,020円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します ■その他固定手当：みなし深夜8h相当分（超過分は追加支給） ■昇給・成果給（インセンティブ）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行
      • NEW
      ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ □■ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 【業務内容】 レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 ・目指す姿 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく ・おこなっていくこと 開発チームに関連性の強い部内の他ユニットに対してのレバレッジ 他ユニットが開発チームに関わりを強く持つことでやりづらい全社的な視点でのレバレッジ プロダクトサイドに限らずビジネスサイドも含め全社的な視点でアプローチを進めていきます。 ◆品質保証のカジュアル面談資料 peakerdeck.com/qa/qa-intro-202310 ◆品質保証部のQA https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA ■ポジション魅力： スケールしていく組織の中で組織を横断した品質保証施策を遂行する経験ができます。 全社的な視点と横断的な活動を通じて、SmartHRの品質レベルの成長を支えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～1,540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,200円～806,400円 その他固定手当/月：5,040円～10,080円 固定残業手当/月：141,760円～283,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します ■その他固定手当：みなし深夜8h相当分（超過分は追加支給） ■昇給・成果給（インセンティブ）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【フルリモート】インサイドセールス/シェアトップのモビリティSaaS◆個人営業経験者も歓迎
      • NEW
      【個人営業経験者でも歓迎！累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業／大手企業と取引実績多数／年休126日／リモート可／フレックスタイム制】 当社では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ■期待値： 月極駐車場のオンライン契約サービス「Park Direct（パークダイレクト）」のインサイドセールスを担い、事業成長を直接牽引していただきます。 立ち上げフェーズの当社IS組織で量×質にこだわったセールスをお任せします。同社ISの特徴として、FSへのトスアップをかなり粒度高く行っています。 ■業務内容： ・CRMを活用したリード創出 ・フィールドセールスに繋げるの質の高い案件獲得 ・潜在顧客特定のためのアタックリストの作成 ・セミナーによる製品・サービス紹介 ■組織： MGR1名、メンバー3名となります。 ■ポジションの魅力： （1）「前例のない市場」を切り拓くフロンティアの面白さ 圧倒的な先行者利益と市場開拓: まだデジタル化の成功体験がない顧客に対し、ISの最初の一言で「不便が便利に変わる」期待感を醸成する。文字通り「市場を創る」手触り感があります。 （2）量と質を行き来することで再現性を創出する「営業の総合格闘技」 ・「仕組み」そのものを創るフェーズ: どうすれば顧客の優先順位を上げられるか、訴求内容やオペレーション設計から自分たちで構築できます。 ・抽象と具体を行き来するスキルが身につく: 顧客の困りごとや良くなる未来を言語化し、具体的なソリューション（Park Direct）へ繋げることで、「質問の意図を汲み取る力」や「構造化能力」を磨くことができます。 （3）組織の成長に直結する「事業のドライバー」としての実感 ISは組織の「心臓」であり、事業成長の速度を決める重要なポジションです。 少数精鋭チームのコアメンバー: 現在の社員数はわずか数名。これから組織を拡大していく中で、ミドルレイヤーやリーダーとして組織開発に携わるチャンスが豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,334円～373,334円 固定残業手当/月：87,075円～1,187,104円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,409円～1,560,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フィールドセールス/シェアトップのモビリティSaaS◆業界未経験者も歓迎
      【累計調達額102億円の海外投資家からも注目スタートアップ企業／大手企業と取引実績多数／年休124日／リモート可／フレックスタイム制】 当社では、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。今回、フィールドセールスをお任せできる方の募集となります。 ■業務内容： 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案をお任せします。 【新規獲得営業】こちらがメインです ・商談機会の獲得～課題やニーズの握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・導入決定後のオンボーディング支援 【既存クライアント営業】 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続き支援。 ※商談件数：5件程度／週（基本オンライン） ※独自性の高いビジネスモデルで業界の負を解決しているため、入社後2週間のロープレを実施し、その月に受注まで至ることが多いです ■組織 30名程 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでのPark Directへの掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,520円～304,640円 固定残業手当/月：89,120円～128,694円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,640円～433,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。 ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥエナジー

    石油・資源
    東京都中央区日本橋茅場町1-11-7大成ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山／業界未経験歓迎】一般事務◇年休130日／月残業5h以内／完全週休2日／IPO準備中
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／年休130日/再生可能エネルギーを取り扱う成長中企業！／大手企業や自治体からの問い合わせが多数有／月残業5h以内～ ■業務内容： ◇技術資料・報告書の作成補助（Word・Excel使用） ◇各種データの入力・管理・集計 ◇見積書・発注書・納品書などの作成補助 ◇電話応対・来客対応 ◇郵送物対応（サンプル発送の荷造り含む） ◇スケジュール調整・部門内サポート ◇その他事務業務全般 ※お客様よりお問い合わせ発生時に1次対応などもございません。 ■当社について： ～炭で地球を綺麗にする会社～ 私たちは、「炭で地球を綺麗にする会社」というキャッチコピーの元、温暖化の進む地球における環境問題の解決に向けた事業を展開しています。 企業や行政の要望のもと、密に連携を図りながら廃棄物や間伐材を炭化・ガス化することによってエネルギーの地産地消を目指します。 これまでは廃棄物は主に焼却処理をされてきましたが、当社は炭化装置を用いて熱分解し、炭を生み出します。 これにより、炭素を固定化することで、焼却設備で発生していた二酸化炭素を大幅に削減。生み出した炭を石炭の代替燃料として活用することでエネルギー資源問題の解決にも繋がるため、さらに地球環境保全に大きく寄与することができます。 こうした廃棄物のリサイクルと再生可能エネルギーの推進による、住みよい地球環境づくりに私たちは挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山研究所 住所：富山県小矢部市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,040円～228,400円 固定残業手当/月：56,600円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,640円～301,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給あり（業績・評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】プロセス設計（化学）◇年休130日／月残業20h程度／完全週休2日／IPO準備中
      ～業界未経験歓迎／年休130日/再生可能エネルギーを取り扱う成長中企業！／大手企業や自治体からの問い合わせが多数有／月残業20h程度～ ■業務内容： 地球温暖化への対策として、温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させるカーボンニュートラルや脱炭素が注目されている昨今の世の中で、当社はメイン事業として、環境問題に取り組む国や自治体、企業に対してバイオマス発電装置や炭化装置の販売を行っています。 バイオマス発電装置や炭化装置は環境問題のみに留まらず、資源エネルギー問題にも対応ができるため、近年非常に期待されている装置です。 私たちが暮らす地球やそこでの生活を支える非常にやりがいのあるお仕事です。 これらの装置のさらなる普及や、事業拡大にあたり、化学プロセス設計の業務をご担当いただける方を募集いたします。 ■歓迎要件： ・SOLIDWORKSを用いた機械装置、架台、配管、筐体等の設計経験 ・AutoCAD、Vectorworks等を用いた配置図、配管図、製作図の作成経験 ・炭化装置、バイオマス発電装置、焼却炉、乾燥機、ボイラー、熱処理炉、集塵装置、排ガス処理設備等の設計経験 ・プロセスシミュレータ、CFD、熱流体解析ソフト、Excel、Python等を用いた流速・温度・圧力損失・熱収支等の解析経験 ・PFD、P&ID、機器リスト、配管リスト、仕様書、製作図、据付図等の作成経験 ■当社について： ～炭で地球を綺麗にする会社～ 私たちは、「炭で地球を綺麗にする会社」というキャッチコピーの元、温暖化の進む地球における環境問題の解決に向けた事業を展開しています。 企業や行政の要望のもと、密に連携を図りながら廃棄物や間伐材を炭化・ガス化することによってエネルギーの地産地消を目指します。 これまでは廃棄物は主に焼却処理をされてきましたが、当社は炭化装置を用いて熱分解し、炭を生み出します。 これにより、炭素を固定化することで、焼却設備で発生していた二酸化炭素を大幅に削減。生み出した炭を石炭の代替燃料として活用することでエネルギー資源問題の解決にも繋がるため、さらに地球環境保全に大きく寄与することができます。 こうした廃棄物のリサイクルと再生可能エネルギーの推進による、住みよい地球環境づくりに私たちは挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市堀川新町5番1号 アリマビル3階　金沢Rise 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,074,400円～7,275,600円 固定残業手当/月：84,800円～193,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給・賞与あり（業績・評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンコー

    旅行・旅行代理業
    新潟県長岡市千秋2-2788-1千秋が原ビル5F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟／長岡市】店舗内装の現場監理者※定年再雇用制度あり／マイカー通勤可◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■仕事内容：当社のインテリア事業部にて店舗内装の現場監理者をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・室内装飾、店舗内装をしており小売店、美容室、飲食店等の店舗内装の現場監理をします ・現場エリアは県内及び関東圏です ・出張あり（社用車使用で泊出張あり） ・経験のない方は監督の補助業務からスタ－トして徐々に覚えていただきます ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリア事業部 住所：新潟県長岡市新産3丁目3-5 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 257万円～281万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円 ＜想定月額＞ 184,000円～201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・昇給金額または昇給率：1月あたり1,000円～1,500円（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■携帯手当：1,000円～1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡市／転勤無】タクシー運転手（日勤）※未経験歓迎／家族支える安定収入／40代～60代活躍中
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/日勤ドライバー募集◎/UIJターン歓迎◎】 ■職務内容：当社にてタクシー運転手をお任せいたします。 ■職務詳細： タクシーの運転業務が基本となります。お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車の他にジャンボタクシー、福祉タクシーなどが　あります。主に、長岡市内をはじめ県内中距離移動もあります。希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）関東圏、東海北陸など。 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。 ・基本的に、7時～16時／7時30分～16時30分／8時～17時/5時～14時の間の８時間程度がベースの勤務時間となりますが、 働き方のご要望に合わせて、お時間帯は柔軟に相談可能です。 ・是非メンバーに加わり、一緒に会社を盛り上げてみませんか。応募前の職場見学可能です。 ■組織構成：ドライバー30名前後、40代～60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）カンコータクシー部 住所：新潟県長岡市沖田1丁目232-4 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 248万円～253万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年3回 ・賞与金額：320,000円～370,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砺波製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県砺波市矢木636
    • 設立 1945年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【富山／砺波】産業機械・自動車部品の半自動溶接工◇東証プライムG／原則土日休
      • NEW
      ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制・GWなどの長期休暇あり／東証一部上場ミマキエンジニアリングのグループ会社として成長中／半自動溶接製造工としてスキルアップ・会社負担の資格取得も可能です～ ■採用背景： 当社は、大型のプレス機と精密加工機械を駆使し、産業機械から自動車部品、建設機械までの金属加工を行っています。溶接を担当している部門で技術継承が出来るよう未経験から挑戦したい方の採用を開始する運びになりました。 ■業務内容： 具体的な作業内容としては下記3つの製品が中心です。 ・自動車（特に路線や観光バス）の入口扉や非常扉、バンパーなどの部品 ・エレベーターの各種部品 ・建設機械や産業機械の部品　 【アーク溶接とは】 電流を流すことで発生する高温のアーク（電弧）を利用して金属を溶かし、結合する技術のことです。 ■組織構成： 溶接を実施している組織は23名で構成されております。 40代以上のベテラン社員が中心の組織になっており、製品ごとにチームが別れております。20代・30代のメンバーも5名程在籍しており、溶接の経験・知見を持ってない状態から始めた社員が中心です。 ■ご入社後のサポート体制： ご入社後、1カ月間ほど基本的な溶接技術に関する研修を用意しております。溶接機器の使い方、溶接の基本的な手順や技法、安全に関する知識などが含まれており、未経験者が自信を持って作業に取り組めるように実施しております。 基礎的な知見を見に着けてからは現場研修実際の作業を見たり、経験豊富な先輩が行う作業を手伝ったりすることで具体的な技能と経験を得ることができます。 ■資格取得でのスキルアップ・会社サポート： ご入社後、玉掛、フォークリフト、クレーンの資格取得などが可能です。施設内で完成した製品を動かす点で利用するために活用頂くため、実務経験を積むことも可能です。費用は会社が全額負担しますので、業務で必要なスキルや資格取得は会社がしっかりとサポート致します。 ■親会社のミマキエンジニアリング： ・拡大する売上高：2011年以降売上高を更新し続けています。産業界における多品種・少量生産ニーズの高まりを受け、同社製品が実現するデジタル・オンデマンド生産が世界規模で進展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市矢木636 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績３．１５ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロスソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市北安江3-6-6メッセヤスダ2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【金沢/第二新卒歓迎】SE◆スキルアップ支援◎/100％自社開発の受発注システム/残業5h
      【第二新卒歓迎／自社システム開発に携わる／ワークライフバランス◎慣れてきたらリモート・フレックス活用可能◎】 ■業務内容： 国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開する当社にて、『MOS』の開発を担当するシステムエンジニアを募集いたします。自社開発システムのカスタマイズ開発、新規製品の開発におけるプログラミング業務をメインにお任せします。 ◆具体的には… ～入社後は以下の業務からスタートし、段階的に慣れていただきます～ ・開発業務 ・システム保守、インフラ構築 ・事務作業 ～適性に応じて、将来的には以下の業務にもチャレンジいただく想定です～ できます。 ・上流工程（要件定義・設計） ・プロジェクトマネジメント ・新製品開発 ■安心のサポート体制： 入社後1年目は出社し、OJTをメインに、会社やチームの雰囲気に慣れていただきながら、自社開発システム「MOS」についての理解や開発環境の使い方を学んでいきます。その後は、先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加し、実際の業務を通じてスキルを身につけられます。定期的にフィードバックを行い、着実な成長を支援します。 ■組織構成： ・技術システム部：東京2名、大阪1名、金沢12名 ・部署平均年齢：40歳 ・部署男女比率：男性6：女性4 ■当ポジションの魅力： 【未経験者のスキルアップを応援】 （1）資格取得支援制度…基本情報技術者、応用情報、AWS認定資格など、成長を後押しする資格取得を会社が支援。合格者には受験費用の補助やお祝い一時金も支給。 （2）書籍購入制度…スキルアップやキャリア形成に役立つ書籍の購入費用を会社がサポート。 （3）勉強会…システムサポートグループ全体でPM研修を実施。基礎から学べます。 【長期的に働きやすい環境】 業務を一人で遂行できるようになった段階（1年後を目安）から、週3日のリモートワークおよびフレックスタイム制度が利用可能となります。 ＼国内シェアTOPクラスの受発注システム／ ■MOSについて：https://www.mosjapan.jp/ ∟開発言語：PHP（Laravel、FuelPHP） ∟データベース：MySQL、MariaDB ∟OS：Linux 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：金沢市北安江3-6-6 メッセヤスダ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,076円～4,324,308円 固定残業手当/月：34,910円～56,307円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3日在宅/金沢】システムエンジニア◆100％自社開発の受発注システム/国内トップシェア/残業5h
      • 締切間近
      【国内シェアトップクラス！需要増加中のtoB向け自社システム開発に携わる◆リモート可／フレックス／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 企業の業務を改善するしくみ支援する事業となります。 国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開する当社にて、『MOS』の開発を担当するシステムエンジニアを募集いたします。 ＜担当業務＞ 設計／プログラミング／テスト・運用　など経験に応じてお任せ ※開発に基づく事務的作業（打ち合わせの議事録作成など）も発生します。 ※業務に慣れてきたら、要件定義や工数算出業務などもお任せします。 ＼国内シェアTOPクラスの受発注システム／ MOSについて：https://www.mosjapan.jp/ ■開発環境： ・開発言語：PHP（Laravel） ・データベース：MySQL、MariaDB ・OS：Linux ■組織構成： ・技術システム部：東京2名、大阪1名、金沢14名 ・部署平均年齢：40歳 ・部署男女比率：男性6：女性4 ママさん2名も活躍中！子育て関連でフレックスタイム制度を活用されている男性社員の方もいます。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月は「MOS」の仕様、開発環境の確認、オプションの組み込み方などの基礎を学び、 2ヶ月目以降はOJTにて実際に案件に携わり、OJT期間後は2人以上のペアで案件に携わって頂きます。 ※早い方で3ヶ月、遅い方でも半年で業務に馴染んで頂けています。 ※エンドユーザの直接の意見を聞きながら要件定義を行い、設計、開発となります。 ■働き方／魅力： ・一人ひとりの裁量が大きく、直接お客様とやり取りする機会が多いため、やりがいを実感しやすいです。 ・要件定義から運用まで100％内製しているため、一貫して携わることができスキルアップに繋がります。 ・週に1度朝会・座談会がありリモートが多いですが、チャット上でもやり取りが活発で、わからないことはすぐ聞ける風通しのいい環境です。 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：金沢市北安江3-6-6 メッセヤスダ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,456円～4,756,752円 固定残業手当/月：45,045円～61,937円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸ハウジングサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市緑区西神の倉1-1004
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山県富山市】一般事務 賃貸物件の管理やメンテナンス会社勤務／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■募集背景：東海・北陸エリアで建物管理・補修事業を展開する当社では、働きやすい職場づくりをさらに進めるため、新たにオフィススタッフを募集します。業績は安定しており、今後も大手ハウスメーカーとの取引拡大が見込まれる中で、管理部門の体制強化と有給取得のさらなる促進を図る採用です。 ■概要：賃貸物件管理を支えるオフィス事務。書類作成や業者対応を通じて現場をサポートします。 ■担当業務： 請求書・見積書等の書類作成、データ入力 入退去や修繕対応に関する情報整理・記録 巡回点検報告書・点検写真などの管理 得意先への報告書提出手配 工事や外構修繕に関する社内処理 外注業者との連絡・調整サポート 電話・メール対応（簡単な内容が中心） ■業務内容詳細： 当社が管理する賃貸物件に関する事務業務全般をお任せします。請求書・見積書の作成やデータ入力をはじめ、入退去や修繕対応の内容を整理・記録し、建物の状態を「数字」や「書類」で見える化していく役割です。巡回点検の報告書や点検写真を管理し、必要に応じて得意先に提出する報告書の作成・手配も行います。また、工事や外構修繕に関する社内処理、外注業者との連絡・日程調整のサポート、電話・メールでの問い合わせ対応などを通じて、管理チームの事務面を幅広く支援していただきます。現場とオフィスをつなぐ「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。 ■キャリアパス： 一般事務スタッフ → 担当業務の幅を広げ、業者対応や報告書作成の中心メンバーとして活躍 → 賃貸管理事務の専門性を高め、業務改善提案や後輩育成にも携わるポジションへステップアップ ■働き方、就業環境： 地元勤務・転勤なしで、長く安定して働ける環境です。残業は少なく、繁忙期でもメリハリを持って就業可能。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■仕事の魅力： 大手ハウスメーカーとの直接取引を通じ、地域の安心・安全な暮らしを支える実感が得られる仕事です。オフィスにいながら建物管理の現場と密接に関わり、数字や書類を通じて物件の状態を管理する専門性を身につけられます。安定した経営基盤のもと、昇給・賞与などの待遇面も整っており、「地元に貢献しながら、自分らしく長く続けられる」やりがいと働きやすさを両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市才覚寺262番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 238万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県野々市市】一般事務 賃貸物件の管理やメンテナンス会社勤務／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■募集背景：東海・北陸エリアで建物管理・補修事業を展開する当社では、働きやすい職場づくりをさらに進めるため、新たにオフィススタッフを募集します。業績は安定しており、今後も大手ハウスメーカーとの取引拡大が見込まれる中で、管理部門の体制強化と有給取得のさらなる促進を図る採用です。 ■概要：賃貸物件管理を支えるオフィス事務。書類作成や業者対応を通じて現場をサポートします。 ■担当業務： 請求書・見積書等の書類作成、データ入力 入退去や修繕対応に関する情報整理・記録 巡回点検報告書・点検写真などの管理 得意先への報告書提出手配 工事や外構修繕に関する社内処理 外注業者との連絡・調整サポート 電話・メール対応（簡単な内容が中心） ■業務内容詳細： 当社が管理する賃貸物件に関する事務業務全般をお任せします。請求書・見積書の作成やデータ入力をはじめ、入退去や修繕対応の内容を整理・記録し、建物の状態を「数字」や「書類」で見える化していく役割です。巡回点検の報告書や点検写真を管理し、必要に応じて得意先に提出する報告書の作成・手配も行います。また、工事や外構修繕に関する社内処理、外注業者との連絡・日程調整のサポート、電話・メールでの問い合わせ対応などを通じて、管理チームの事務面を幅広く支援していただきます。現場とオフィスをつなぐ「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。 ■キャリアパス： 一般事務スタッフ → 担当業務の幅を広げ、業者対応や報告書作成の中心メンバーとして活躍 → 賃貸管理事務の専門性を高め、業務改善提案や後輩育成にも携わるポジションへステップアップ ■働き方、就業環境： 地元勤務・転勤なしで、長く安定して働ける環境です。残業は少なく、繁忙期でもメリハリを持って就業可能。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■仕事の魅力： 大手ハウスメーカーとの直接取引を通じ、地域の安心・安全な暮らしを支える実感が得られる仕事です。オフィスにいながら建物管理の現場と密接に関わり、数字や書類を通じて物件の状態を管理する専門性を身につけられます。安定した経営基盤のもと、昇給・賞与などの待遇面も整っており、「地元に貢献しながら、自分らしく長く続けられる」やりがいと働きやすさを両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県野々市市住吉町19番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 238万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイヤーフォース

    人材派遣
    東京都目黒区東山3-22-3　3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • IT事務サポート／完全未経験6割／丁寧な研修有／残業4.5h
      主業務は事務作業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ データ入力など、PCまわりのお問合せ対応など、 あなたに合ったお仕事からお任せします。 具体的には？ ￣￣V￣￣￣ ・データ入力・管理（専用画面へ数字や文字を入力） ・パソコン周りの簡単な事務作業・書類作成 ・メール、電話、チャットでの問い合わせ対応 ・新しいパソコンの初期設定（キッティング） ・システム導入時のカンタンなご案内・サポート スキルや希望に合わせた仕事も！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内システムを使ったデータ管理・整理 ・よくある質問まとめ（FAQ）作成・ヘルプデスク ・プロジェクトの進行を支えるサポート事務 など ゆくゆくは幅広い業務にチャレンジ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ITの困りごとを解決するサポート ・WebシステムやITを支えるエンジニア ・プロジェクト全体の進行管理サポート（PMO）など ★約3,000件の案件があり、柔軟なキャリアチェンジが可能 入社後の流れは ￣￣V￣￣￣￣￣ ▼オーダーメイド研修からスタート 社内育成のノウハウを持つ専任講師が、あなたの経験に合わせて カリキュラムを作成。 専門用語の基礎をゼロから学べるため、未経験でも安心です！ 【研修内容】Word・Excelの使い方／ITの基礎知識／資格取得サポート（ITパスポート・MOS等） ▼プロジェクトへ配属 配属後もチャットや社内サイトで気軽に質問できる環境です。 任意参加の懇親会もあり仲間と相談し合えます。 ▼年6回の面談でしっかりフォロー 担当者が「次の目標」や「日々の悩み」に寄り添い、ステップアップを支えます。 キャリアの選択肢も豊富！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎キャリア例 ・事務サポート ⇒ リーダー ⇒ マネージャー ・事務サポート ⇒ IT専門職 ⇒ エンジニア
      ◆転勤なし ◆リモートワークあり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 首都圏・関西圏の各プロジェクト先 ◎未経験者は各事業所や配属先での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ■大阪 大阪・堺・東大阪・枚方・豊中・吹田・高槻 等 ■兵庫 神戸・西宮 等 ■京都 京都・宇治 等 ▼東京本社 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含む。超過分は支給 ＜IT事務経験者＞ 月給27万1000円～75万円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万6000円以上）を含む。超過分は支給 ＜ベテラン・マネージャークラス＞ 月給42万円～75万4100円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・8万円以上）を含む。超過分は支給 ※経験や能力、スキルを考慮のうえ決定します ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
    • Webサイト運用・改善／PC貸与・AI活用／年間休日120日
      【Web業界未経験の方も歓迎！】マニュアル完備の事務をメイン業務としてスタート！Webサイトの運用・改善業務を身に付けていけます。 ＜具体的には＞ ・Webサイト検証：キャンペーンページ等の表示・動作チェック ・メルマガ配信：テキスト検証やスケジュールに合わせた配信設定 ・バナー・画像登録：広告管理システムやサイトへの画像設定 ・事務サポート：独自システムを用いたデータ入力やテキストベースの顧客連絡 ☆まずは簡単なデータ入力やマニュアル通りのチェック作業からスタート！生成AIの効果的なプロンプトの書き方が学べ、スムーズな業務が実現！もちろんPCは貸与なので、自前で用意する必要はありません。 ＜将来的には…＞ 業務に慣れてきたら、サイトの修正・コーディング作業や運用改善提案、PMO（プロジェクト管理サポート）など、より専門的なキャリアへステップアップが可能です。 ＼POINT／ ★安心のサポート体制とスキルアップ マニュアルやチェックシートが完備されているため、未経験からでも安心してスタートできます。さらに約330種類の資格取得支援制度があり、ITパスポートやWebディレクションなどの資格取得もバックアップ！ ★最新の環境で効率的に働ける 安心のPC貸与に加え、業務内ではAIツールの活用も推進中！最先端の働き方に触れながら、業務効率化やWebマーケティングの基礎スキルが自然と身につきます。 ★ムリのない働き方で、好きな仕事をずっと 残業は月平均4.5時間以内とほぼナシ！完全週休2日制で年間休日は120日以上。プライベートを大切にしながら、性別問わず安心して長く活躍できる環境です。
      ◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）あり ◆希望を最大限に考慮 ◆Uターン・Iターン歓迎 東京23区を中心とした首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の各プロジェクト先 ◎未経験の方は東京本社での研修あり ＜プロジェクト先＞ ■東京23区内 千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川　等 ■神奈川 横浜・川崎・相模原・横須賀・平塚・茅ヶ崎・大和・厚木　等 ■千葉 舞浜　等 ■埼玉 さいたま市・和光　等 ▼東京本社 東京都目黒区東山3-22-3　3F ▼代官山オフィス 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ▼渋谷オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル8F └1階のエイベックスグループが目印 ▼大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町3-40 グランフロント大阪26F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-7-7　プラウドタワー23F ※千葉・滋賀にサテライトオフィス開設済み ※札幌・仙台・福岡へも展開予定 ◆アクセス プロジェクト先による
      月給25万3700円～75万円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万3700円以上）を含む。超過分は支給 ＜WEBサイト運営経験者＞ 月給27万1000円～75万円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・3万6000円以上）を含む。超過分は支給 ＜ベテラン・マネージャークラス＞ 月給42万円～75万4100円＋各種手当 ※上記は固定残業代（月20時間分・8万円以上）を含む。超過分は支給 ※経験や能力、スキルを考慮のうえ決定します ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ★前職より年収50万円以上UPの例も！ └実績：前職年収350万円（同業他社）→転職後410万円（月給34万円）
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    サタケグレインマシナリー株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条西本町2番30号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 米加工機のメンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休128日
      ◆メンテナンス提案 お客様の施設を訪問し、機械の状態をチェックします。 不具合の有無を確認し、必要に応じて部品交換の提案やメンテナンス作業を行います。 自社製品のため各機械のマニュアルが整備されており、手順に沿って作業を進められます。 小規模な施設なら1～2名で数時間ほど、大型機械（高さ10m×幅3m）を扱う際は5～7名で3日程度かけて点検を行います。 ◆機械の不具合発生時の対応 「動作が不安定」「機械が止まった」といった機械の不具合が発生した際、 電話で解決しない場合は、現場へ出向き原因を特定しながら修理を実施します。 部品の劣化が原因の場合は交換も行います。 ※対応頻度は月に数回程度です。 ◆設置作業 新たに導入する単体機及びプラントの設置を担当。 チームでお客様先を訪問し、機械の組み立て・設置まで行います。 ＼多様な機械を担当します！／ 業務は大きく3つの分野に分かれています。 ①農家の方々が使用する機械 ②精米工場で稼働する機械 ③ライスセンターなどの大規模施設向け機械 各分野ごとに約80種類の機械を取り扱いますが、入社後はまず1つの機械から担当し、徐々に習得範囲を広げていきます。 ＜取り扱う機械の一例＞ ・刈り取った稲を乾燥させる「乾燥機」 ・籾殻を取り除く「籾摺機（もみすりき）」 ・玄米のヌカを取り除く「精米機」 ・異物や着色米を除去する「光選別機」 ・袋詰めを行う「計量包装機」 ・白米を炊飯する「炊飯機」 など 精米だけではなく、籾の乾燥から炊飯までのあらゆる工程の機械を対応できることが強みです！
      以下いずれかの事業所にて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します（転勤なし） ※直行直帰OK、車通勤OK（駐車場あり） 【勤務地一覧】 ◆北海道営業所（北海道札幌市白石区） ◆大阪営業所（大阪府豊中市稲津町） ◆北陸営業所（石川県白山市源兵島町） ◆松山営業所（愛媛県伊予市市場） ◆熊本営業所（熊本県熊本市東区） 【本社】 広島県東広島市西条西本町2番30号 ※試用期間中に4日間の本社研修を実施します。（宿泊費等は会社負担）
      月給23万円～40万円＋各種手当あり ※給与は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定 ※残業代別途支給 ※昇給制度あり 【各種手当詳細】 ■業績賞与（業績に応じて支給） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給 …「電車・バス代全額」または「ガソリン代（距離に応じて最大月1万4700円まで）」を支給 ■家族手当（子1人：月1万2000円／支給人数制限なし／22歳以下の子どもが対象） ■職能手当 ■外勤手当 ■出張手当（宿泊費） ■役職手当 ■資格手当（月数千円程度） ■暖房手当（寒冷地のみ） ■地域手当（一部都市圏の勤務地の場合） ■単身赴任手当
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    株式会社LoaTech

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区駒沢3-2-24 2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 夢を叶えるクリエイティブテックエンジニア／フルリモート中心
      • NEW
      まずはエンジニアとして通用するスキルを身につける。その先で、自分の「やりたい」を会社や仲間と一緒にカタチにしていく。LoaTechはそんな会社です。 未経験の方は入社後3カ月の研修からスタート。大切にしているのは、答えを覚えることではなく、自ら考え、答えにたどり着くプロセスを身につけることです。「継続は、最強の才能」「失敗は、挑戦の証」という考えのもと、率直なフィードバックを受けながら着実に成長していきましょう！ ＜研修カリキュラムの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆AI開発基礎／AI開発環境構築、プロンプト設計、AIリテラシー ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／主にフロントエンドやアプリケーション画面の開発で使用する言語 ◆PHP、Node.js、Java、Go／サーバー側の処理やデータ操作を担当する言語 ◆MySQL／データの保存・取得などを管理するデータベース管理システム ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発効率を高めるライブラリ・フレームワークや実行環境 ◆React Native／Reactベースのモバイルアプリの開発環境 ◆AWS／クラウド上でサーバーやサービスを構築・運用するためのプラットフォーム ◆Git、GitHub／ソースコードのバージョン管理に使用するツール ◆Docker／開発環境やアプリケーションをコンテナ化して管理するツール ◆Linux／サーバー開発で広く使われるOS ◆サービス開発／学んだ知識を活かして実際にサービスを作る演習 【実際のプロジェクトについて】 研修後はWebデザインや、Webサービスの開発を担当します。詳細はプロジェクト例をご確認ください。
      【配属後はフルリモート勤務が中心になります！】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※実力がついてきたらリモート勤務やフルリモート勤務が多くなります。 ※3カ月研修は駒沢公園近くの別オフィスで行います。 （東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩8分） 【本社】 住所：東京都世田谷区駒沢3-2-24 2F アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩5分
      月給25万円～60万円以上＋賞与年2回（業績に応じて）＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給19万6200円となります。その後は実力により給与が変動。 ※待機時も月給を100％支給。 ※経験者の場合、スキル・経験を考慮し、相談のうえ決定。その後は実力により給与が変動。 ★本気の研修 → 実力がつく → 給与UP → 案件で実践 → さらに給与UPの好循環をつくれます！ ★LoaTechの研修は取引先様からも評価をいただいています。その分キツイこともありますが、必ず実力がつきます！ ★未経験でも3年目から月給60万円も実現可能！この機会に人生を変えてみませんか？
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    株式会社越後屋（炭火焼干物食堂　しんぱち食堂）

    居酒屋・バー
    東京都港区芝5-30-11 山和ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 即戦力店長／月給60万スタート／20～40代の転職者が活躍中
      直営店の【現場店長】として、 店舗運営からマネジメントまで幅広くお任せします。 単にデスク上で管理をするのではなく、 自ら現場に入り、スタッフと一緒に接客や調理を行いながら、売上・利益を作っていくスタイルです。 【具体的には】 ---------------------------- ・店舗での接客・調理業務 ・スタッフの採用／教育／シフト管理 ・仕入れ／在庫管理 ・売上／利益マネジメント 単なる“現場責任者”ではなく、 1店舗の経営を担うポジションです。 新店舗配属の場合は、図面確認、備品・食材の仕入れ、スタッフ採用など、 開業準備から携わっていただきます。 【研修・入社後の流れ】 ---------------------------- 経験者の方も、まずはしんぱち食堂のオペレーションを一通り習得していただきます。 習得期間は1～2ヶ月程度。業態理解を深めた上で1店舗の運営をお任せします。 ＼この求人のPoint★／ ★飲食業界の常識を覆す高収入を実現!! ★店舗数急拡大！多彩なキャリア＆上位ポジションが目指しやすい!! ★新規立ち上げに携わるチャンス!! ＜★店長経験者の方へ＞ 採用者の約9割は現役の飲食店店長・マネージャー。 成果を出してきた方には、相応の裁量と評価をご用意します。 ＜★販売・サービス業出身の方や飲食未経験の方へ＞ 一般店長や副店長からスタートし、段階的に成長する道もあります。 実際に営業・事務・土木作業員・アパレルスタッフなど、 様々な経歴を持った先輩社員が活躍しております。 まずは調理や料理提供、オーダー、レジなどの店舗業務を覚えましょう！ 入社して数ヶ月で店長への昇格も可能です。 「異業界出身の店長・マネージャー経験者も 一般店長として勤務スタート可能です。
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・愛知県・新潟県・広島県・三重県の各店舗 ※現在の店舗情報はHPよりご確認ください。 https://www.shinpachi-shokudo.com/ ★2026年5月、すかいらーくグループの一員となりました！★ 外食大手のグループ基盤を得たことで、 当社の成長スピードはさらに加速しています。 現在は直営・FC合わせて約100店舗を展開しており、 今後は【関東・中京・関西エリア】を集中的に強化し、 2030年には300店舗体制を目指して強力に出店を推進していきます。 この爆発的な店舗拡大に伴い、 「現場の第一線で活躍して頂ける店長」 を即戦力として積極採用いたします！ この機会に是非ご応募ください。 ★圧倒的なキャリアUPスピード★ 店舗の増加に伴い、上位ポジションも新設中!! 20代・30代の方でも早期にマネージャー職以上に◎ 【今後の出店予定】 2026年も大阪府・兵庫県・愛知県、岐阜県、三重県・広島県に複数店舗Open予定。 HPに載っていない新規店舗の勤務地詳細はお問い合わせ下さい。
      【即戦力店長】 月給60万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 入社1ヶ月間は上記給与を保証。 入社2ヶ月目からはスキル・経験により月給45万円～60万円で給与が決まります。 ※上記金額には45時間分の固定残業代として11万8658円～15万8,210円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 ※継続して月給60万円の方もいます。 明瞭な評価制度で頑張りはしっかり評価します！ 月収60万以上の店長や月収70万円以上のマネージャーも在籍してます！ 店舗の売上アップが昇格＆収入アップに即つながります！ 【一般店長】 月給40万～45万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として10万5474円 ～11万8658円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。 【副店長】 月給33万～38万円 ※上記金額には45時間分の固定残業代として7万9106円 ～10万200円を含みます。 ※超過分は追加で支給します。
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    クラフト株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区大手町1丁目3番1号 JAビル6階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 入社祝い金10万円！／医療事務／未経験歓迎／年休最大126日
      • NEW
      全国各地の薬局で、受付やデータ入力などの事務業務をお任せします。 ★医療業界の知識や事務経験は必要ありません！ 入社後の研修で、薬局の仕事の流れや専門知識、システムの使い方などをイチから学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的にお任せするお仕事】 ■来局された患者さまの受付・ご案内 ■処方せん内容のデータ入力 ■お会計対応 ■電話応対 ■薬剤師のサポート業務 ■医薬品などの在庫確認・発注 ■待合室の環境整備　など まずは受付やデータ入力などの簡単な業務からスタート。できることを少しずつ増やしながら、専門知識やスキルを身につけていけます。 【入社後の流れ】 未経験の方が安心して成長できるよう、段階的な研修制度をご用意しています。 STEP1.入社1カ月～ ◎新人事務研修 ◎医療事務社員＋α研修 店舗配属前に、業務の流れや医薬品の基礎知識、システム操作、接遇マナーなどを学びます。 「医療業界は初めて」という方も、必要な知識を身につけてから現場デビューできるので安心です。 ▼ STEP2.入社2カ月目～1年 ◎フォローアップ研修 ◎動画研修 入社2カ月目、3カ月目、6カ月目、1年目と定期的に研修を実施。実際の業務を経験しながら理解を深めていきます。 また、動画研修で自分のペースで学び続けることも可能です。 ▼ STEP3.入社2年目以降～ ◎医療事務社員研修 業務知識だけでなく、後輩育成や店舗運営に関する知識も習得。着実にステップアップできる環境です。 【キャリアパス】 医療事務として経験を積んだ後は、 ■本社スタッフ ■研修担当 ■エリアマネージャー など、さまざまなキャリアにチャレンジ可能。 医療や薬に関する専門知識を身につけながら、長期的なキャリアを築いていけます。
      【転居を伴う転勤なし】全国のさくら薬局グループの店舗からご希望を考慮して決定★マイカー通勤OK（勤務地による） 北海道、山形県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、香川県、福岡県、熊本県のいずれかの店舗 ★勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください 【本社】 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 JAビル6階 ※受動喫煙対策：あり
      ≪入社祝い金10万円！賞与年2回！≫ ■東京都・神奈川県：月給21万2000円以上 ■大阪府：月給20万4000円以上 ■埼玉県・千葉県・愛知県：月給19万9000円以上 ■京都府・兵庫県：月給19万5000円以上 ■静岡県・三重県：月給19万円以上 ■滋賀県・茨城県・北海道・栃木県：月給18万8000円以上 ■群馬県・岐阜県・富山県：月給18万7000円以上 ■長野県・福岡県・石川県：月給18万6000円以上 ■福井県・新潟県・奈良県：月給18万5000円以上 ■岡山県・和歌山県：月給18万4000円以上 ■上記以外：月給18万1000円以上 ※月給額は地域により異なります
    • 【長野エリア】調剤薬局の薬剤師《年休126日相当／研修充実／調剤過誤防止システム完備◎》
      【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】 《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2～3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間） 【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さくら薬局　長野県内店舗のいずれか 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～449,000円 ＜月給＞ 261,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ※年4.6ヶ月(人事評価による標準値) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社上原製作所

    機械部品・金型メーカー
    長野県埴科郡坂城町大字南条262-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／坂城町】レースカー部品の製造オペレーター※年休123日／残業月3時間／夜勤無／高い技術力◎
      ～創業から半世紀以上培ってきた金属機械加工の技術と品質／年間休日123日／残業月3時間／ワークライフバランス◎～ 金属部品加工の長年の技術と品質が認められ、カーレースに参戦するチーム “ENDLESS SPORTS” 様にブレーキ部品を供給している弊社にて金属加工オペレーターを募集します。 ■担当業務詳細： NC旋盤やマシニングセンターを操作し、主に自動車部品の加工を担当します。設計図面をもとに、製品の完成までの工程に取り組んでいただきます。 ・将来的には、CAD／CAMの操作やNC旋盤、マシニングセンターの操作をお願い致します。 ・工場内作業に加え、納品業務も担当していただきます（エリア：坂城町～上田市、社有車使用、重量物の取り扱いなし）。 ■組織構成： ・機械加工グループは4名の少数精鋭で構成されています。 ■キャリアパス： ・入社後3か月間の研修で、基礎的な業務を丁寧に指導します。 ■働き方、就業環境： ・社員数は少ないですが、試作から量産品まで、加工方法やスケジュールを細かく相談し合い、高品質な製品を提供することを強みとしています。 ・年間休日数は123日で、月の平均残業時間は3時間と、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴： 業務内容は、アルミを中心に、難削材であるチタンなどに対応した金属機械加工部門と、クリーンルームでの医療器具および医療機器部品の加工、組立、検査を行うメディカル部門の2つの柱で構成されています。 金属機械加工部門では、精度と耐久性が必要な日本最高峰のカーレースに参戦するレースチームに部品を提供しており、有限会社上原製作所もそのチームに協賛しています。 さらに、メディカル部門では医療機器製造業の許可証を取得しており、高い品質管理のもとで製品を製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県埴科郡坂城町大字南条262-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・初心者から経験の浅い方：330～400万円 ・経験者で、アルミや難削材の金属機械加工（主に自動車部品加工）が可能な 方：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSグループ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
      • NEW
      バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。 なかでも、オールインクルーシブホテル『アンダものがたり』は、乳児のお子様を含むご家族にフォーカスを当てたホテルとして人気が高まっています。 ＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案　など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。 　▼ 各事業部での研修を経て接客スキルを学びます （都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など） 　▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステッ プにあわせた研修をご用意。 インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。 ＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／ 支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼現場主体でサービスを提供！／ 各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客様の“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！
      【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】 東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ＼移住前後の応募も大歓迎！／ 最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）
      月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ＼若手もスピード昇格！／ 早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。 さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！ エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
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    ネクストリンクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市南松本1-13-14松本ノーサン本社ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/松本】独立系SIer｜金融系開発・検証◆AI活用◆PM・PLへStepUp■UIﾀｰﾝ歓迎
      • 締切間近
      ～金融系ソリューションパッケージ設計・開発・検証を自社内で一貫対応。AI活用による生産性・品質向上を推進。／プライム案件率90％以上／増収継続・黒字経営／年休122日（土日祝休）／U・Iターン歓迎◎～ ■概要： 首都圏大手企業向けソリューションパッケージの設計・開発・検証をチームで対応します。 AI×Java／.NET／Cで最先端技術を磨き、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■業務内容： ◇顧客の現場課題のヒアリングと課題整理 ◇お役立ち提案（業務改善、課題改善、効率化提案） ◇設計・開発・検証業務 ◇プロジェクト管理と、顧客との関係構築 ◇既存顧客の深耕（アカウント拡大） ■採用背景： AI需要が高まる中、AIを活用した設計・開発・検証を担う人材を増員します。 生産性・品質向上のチーム体制を強化する為の採用です。 ■働き方： これまでの開発経験を活かし、AIを含むスキルアップやPM／PLへのステップアップを狙えるポジションです。Uターン・Iターン歓迎です。 ■特徴・魅力ポイント： ◎地域密着・顧客密着を強みに、長野県から首都圏大手企業向けシステム設計・開発・検証を実施しています。お客様と共に成長するために提案を繰り返し実施しています。 ◎チャレンジを後押しする風土があります。風通しがよく、やりたいことに手を挙げられる環境です。 ◎組織としてのバックアップ体制を重視しています。一人に背負わせず、チームで案件を支える。だからこそ、未経験の領域にも安心して踏み出せます。 ◎成長を支える仕組みとして、Web研修を中心とした学習環境を整備。自分のペースでスキルを高めながら、開発からPM／PLへとステップアップできます。 ■当社の魅力： ＜エンジニアが疲弊しない環境を＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。 その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く（入社当日11日付与）となっております。 ＜社員の成長が会社の成長に＞ 提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。 社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野オフィス 住所：長野県長野市上千歳町1120-1 アレグリアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～43,000円 ＜月給＞ 280,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月）※計4ヵ月相当 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳイノベーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う
      ～社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッション： 「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について： リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴： 神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。 大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について （https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について： ・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細： ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,836,000円～2,838,000円 その他固定手当/月：195,000円～252,500円 固定残業手当/月：68,000円～96,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京栄センター

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／月給60万円以上／賞与年2回／土日祝休／在宅案件有
      ◇ 現場を知る元施工管理が専属フォロー 　担当営業は全員、施工管理経験者。 　工程・安全・人員調整の大変さを理解した上で、現場目線のサポートを行います。 ◇ 月給60万円以上＋残業代100％支給＋各種手当 　経験・スキルを正当に評価。 　「サービス残業」「曖昧な評価」とは無縁の、納得感ある報酬体系です。 ◇ 目標に応じたキャリア設計が可能 　現場の第一線で活躍し続ける道、 　管理職・マネジメント、さらには事業会社役員を目指す道まで。 　年齢や経験に応じて、現実的なキャリアを一緒に描きます。 ◇ 長く働ける安心の待遇 　退職金制度をはじめ、将来を見据えた福利厚生も整備。 　腰を据えて働きたい方にも選ばれています。 【業務内容】 スーパーゼネコン・準大手の大型案件を中心に、 土木・建築・プラント分野の施工管理業務をお任せします。 ＜営業は“施工管理経験者”＞ 「営業に現場の話が通じない」 「相談してもレスが遅い」 ――そんなストレスはありません。 全営業が現場経験者。 電話・メッセージにも迅速に対応し、 技術者が現場に集中できる環境づくりを徹底しています。 資格取得支援も行い、 「この会社にいれば、次が見える」 そんなキャリアを用意しています。 ■ 主なプロジェクト分野 ・テーマパーク新エリア工事 ・高速道路／橋梁／トンネルなどの大規模土木工事 ・上下水道・配管布設などのインフラ整備 ・公共施設／物流倉庫などの建築施工（RC・S・SRC造） ・発電所・プラント設備の基礎工事・定期補修 ほか
      ★全国の勤務地で希望を考慮（東海・関東がメイン） ★転勤無しも選択可能 ★無料の寮や借り上げ社宅あり ★マイカー通勤あり（※現場により異なる）で希望を考慮 ■本社 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2F ■東京営業所 東京都品川区西五反田1丁目27-5VORT五反田3階 ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給60万円以上+残業代100％支給+住宅手当など各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職して年収が100万円UPした社員も多数在籍！ ＜年収例＞ ■年収720万円／23歳／入社2年目 ■年収830万円／26歳／入社6年目 ■年収940万円／38歳／入社11年目
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    株式会社クオリティランチ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    石川県金沢市専光寺町そ87
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川県／金沢市】調理師として”つくる”に集中 1:00～10:00勤務／福利厚生充実◎
      ■仕事内容 企業向け給食や惣菜を製造する食品工場にて、調理業務および品質・衛生管理業務を担当していただきます。 大量調理の経験を活かしながら、食品工場ならではの製造管理や工程改善にも携わることができるポジションです。 ・給食、惣菜の調理業務 ・食材の仕込み、下処理 ・加熱調理、盛付工程の管理 ・原材料や食材の在庫管理 ・発注業務の補助 ・温度管理、衛生チェック ・品質確認、出荷前検査 ・製造工程の改善提案 ・パートスタッフの指導や教育 ・シフト管理 ・新メニュー開発への参加 将来的には現場責任者として、製造管理やマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■仕事の魅力 調理師資格を活かしながら、HACCPなどの衛生管理や品質管理、工程改善の知識・経験を習得できます。 飲食店とは異なり接客業務はなく、調理や製造管理に集中できる環境です。食品工場での専門スキルを身につけることで、将来的なキャリアの幅も広がります。 また、地域の企業・学校・福祉施設などの食を支える社会貢献性の高い事業であり、景気の影響を受けにくい安定した業界です。 月給：333,800円、年収450万円の待遇に加え、賞与年2回支給、各種手当も整っており、収入面でも安心して働けます。 ■働き方 勤務時間は1:00～10:00です。早朝に業務が終了するため、役所や病院などの日中の用事を済ませやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 年間休日113日、週休2日制を採用しており、給食・飲食業界では珍しい働きやすい環境を実現しています。 GW、お盆、年末年始休暇に加え、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備。賞与年2回、退職金制度、各種社会保険など長期就業を支える制度も充実しています。 ■同社について 当社は給食弁当を中心に事業展開する一膳グループの一員として、グループ全体の食材供給を担う中核企業です。 グループ全体で6社を展開し、1日約24,000食を地域へ提供しています。給食・惣菜・冷凍食品・パン・カット野菜など幅広い食品事業を運営し、安定した経営基盤を構築しています。 「企業は人を良くするために。仕事は人を良くするために。」という理念のもと、地域の食生活を支えるインフラ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：石川県金沢市専光寺町そ87番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,800円 その他固定手当/月：83,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳 工程管理／品質確保手当　20,000円 深夜責任者対応手当　30,000円 資格手当　2,000円（調理師免許保有者） 広域勤務手当　6,800円 深夜時間手当　約25,000円（法定による。深夜勤務時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CCコミュニケーションズ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 携帯販売スタッフ／月給35万円～／年収1000万円も目指せる
      • NEW
      【楽天モバイルの販売スタッフ】 ■お客様へのお声がけ・受付 ■機種変更やプランのご提案 ■新規のご契約手続き ■申し込みに関する説明 ■Wi-Fiの契約やアクセサリー類の販売 ■登録データ入力　など 【入社後のステップ】 ―オーダーメイドの研修― ▼入社後研修 ビジネスマナーやタイピング、社会人としてのマインドセットなど、あなたに合わせた研修を1日～1週間実施します。 ▼OJT研修 先輩のサポートのもと、お客様対応のノウハウを学びます。 ▼独り立ち スキルや経験に応じて業務をお任せします。 【多彩なキャリアの選択肢】 スキルに応じて、店舗での携帯販売ではなく、ラウンダーや運営事務局のポジションをお任せする場合があります。 ▼フィールドセールス ▼リーダー ▼ラウンダー ┗複数店舗を循環してスタッフのフォローアップ ▼運営事務局 ┗BtoBのクライアント管理 ▼社内にてバックオフィス業務 ＼さらに魅力をご紹介！／ ★評価が即時反映されて収入アップ クライアント・当社の双方で評価します。昇給は随時で、頑張りが収入に直結する仕組み。携帯販売の経験があり、さらに稼いでいきたい方にもおすすめです。 ★嬉しいお言葉をいただくことも 生活に根付いた商品を取り扱うので、良いご提案をすればお客様に喜んでいただけます。
      【全国募集】 ※自宅から60分圏内の勤務地に配属します。 ★転居を伴う転勤はありません ＜募集エリア＞ 北海道（札幌市） 青森県（青森市） 岩手県（盛岡市） 宮城県（仙台市） 秋田県（秋田市） 山形県（山形市） 福島県（郡山市） 茨城県（水戸市） 栃木県（宇都宮市） 群馬県（高崎市） 埼玉県（さいたま市） 千葉県（千葉市） 東京都（新宿区） 神奈川県（横浜市） 新潟県（新潟市） 富山県（富山市） 石川県（金沢市） 福井県（福井市） 山梨県（甲府市） 長野県（長野市） 岐阜県（岐阜市） 静岡県（浜松市） 愛知県（名古屋市） 三重県（四日市市） 滋賀県（大津市） 京都府（京都市） 大阪府（大阪市） 兵庫県（神戸市） 奈良県（奈良市） 和歌山県（和歌山市） 鳥取県（鳥取市） 島根県（松江市） 岡山県（岡山市） 広島県（広島市） 山口県（下関市） 徳島県（徳島市） 香川県（高松市） 愛媛県（松山市） 高知県（高知市） 福岡県（福岡市） 佐賀県（佐賀市） 長崎県（長崎市） 熊本県（熊本市） 大分県（大分市） 宮崎県（宮崎市） 鹿児島県（鹿児島市） 沖縄県（那覇市）
      月給35万円～100万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※未経験でご入社の場合 月給25万円～34万円＋インセンティブ（配属先によって支給あり） ☆新評価制度導入予定☆ 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！ ★年収1000万円も可能です！
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    株式会社リンクスホールディングス

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング2101
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンズ脱毛店の運営スタッフ／未経験歓迎／賞与最大年12回
      • NEW
      ☆メンズ脱毛業界No.1の顧客満足度 メンズ脱毛の先駆けとして18年間支持され続け、累計733万件もの施術データを蓄積してきた『RINX』。 確かな実績を背景に、現在は業績も右肩上がりで、メンズ脱毛業界No.1の顧客満足度を獲得。 これからもお客さまに最も誠実なサロンとして成長していきます。 【主な業務内容】 ■施術業務 お客さまのご希望に合わせて、 部分脱毛・全身脱毛などの施術を行います。 施術後には、肌ケアの方法や注意点も丁寧にお伝えします。 ＜施術時間の目安＞ 部分脱毛：30分 全身脱毛：2～3時間 ＜1日の対応人数＞ 平均10名ほど（施術部位により変動） ■予約制カウンセリング（1～2時間） 新規のお客さまの悩みや希望をヒアリングし、最適なプランをご提案。 不安を解消しながら、安心して通っていただけるようサポートします。 ■店舗運営業務 来店から退店までの接客対応や、問い合わせへの返信などを担当。 経験を積むと、店舗運営やスタッフ育成にも携われます。 ＜お客さま層＞ 10代～60代まで幅広い年代が来店。 特に「毎日のヒゲ処理が面倒」という悩みから、ヒゲ脱毛が人気です。 ◎店舗目標は定めていますが、個人ノルマは一切ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】☆半年でプロへ！ ▽研修期間（2～3カ月） 基本的な施術・接客スキルを習得。 施術の技術だけでなく、肌の仕組みや理論まで基礎から学べる教育プログラムを整えています。 入社時点で専門知識や経験がなくても問題ありません。 eラーニングで基礎を学び、実技は先輩がマンツーマンで指導します。 未経験でも安心してスタートできます。 ▽施術デビュー（テスト合格後） お客さまの施術を担当し、経験を積みながらカウンセリングにも挑戦。 段階的にスキルを伸ばし、着実にステップUPしていきます。 ▽入社半年後 半年ほど掛けて段階的にスキルを習得し、着実に一人前を目指していく流れです。
      【ご希望・居住地を考慮のうえ、全国の店舗へ配属します】 ＜配属候補エリア＞ 宮城県、栃木県、群馬県、富山県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、岡山県、島根県、山口県、鹿児島県、沖縄県 ※基本的に最寄り駅から徒歩で10分圏内。アクセス抜群の立地です。 ※受動喫煙対策あり
      ■月給26万3500円以上(固定残業代含む)＋賞与年12回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 試用期間6カ月のうち、入社3カ月のみ以下の給与となります。 ■月給26万3500円以上(固定残業代含む) ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎店舗目標は定めていますが、個人ノルマは一切ありません。
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