13ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

ヒロセ電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3

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設立 1948年
従業員数 4,878名
平均年齢 40.6歳

求人情報全20件

【大阪】内勤営業◆リモート有／東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー

【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要：当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。今回のポジションでは国内販売会社や代理店をはじめとした取引先に対する営業支援業務に携わっていただきます。 ■職務内容：・納期調整関連業務・得意先（主に大手セットメーカー、商社）からの受注関連業務・出荷処理・得意先からの問い合わせ対応・面談対応・社内外調整（外出あり）・見積書発行、請求書処理・渉外者支援・サンプル発送調整等・PC業務（Word、Excel） ■当社の特徴：～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo （1）高収益・高財務体質：技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。（2）最先端の製品開発：当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。（3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境：住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】コネクタ製品の法人営業◆国内メーカー向け◆東証プライム／日本を代表する電子部品メーカー

【平均勤続年数13年以上／日本を代表するコネクタメーカー／グローバルに事業を展開／高い技術力をベースに安定経営を維持】 ■概要：当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行う東証プライム上場メーカーです。身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」。10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、「日本を代表するコネクタメーカー」として広く認知されています。今回のポジションでは、国内産機市場向け営業担当として、主に産業機器メーカーへの営業活動はもちろん、市場及び顧客の情報収集・分析から、新製品の企画・プロモーション等を幅広くご担当いただきます。 ■職務内容：・得意先の最新技術トレンドの調査分析・各得意先に対して、他部門と連携しての営業活動推進・得意先を定期的に訪社、先方のエンジニアとの面談を通じ、ニーズをキャッチアップ、ソリューション提案の実施。 ★得意先ニーズに合った製品が無い場合には、弊社開発エンジニアと共に仮説検証を行いながら新製品開発の推進や最適な提案を実施。（高付加価値製品の開発にも携わっていただけます） ■当社の特徴：（1）高収益・高財務体質：技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。（2）最先端の製品開発：当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。（3）平均勤続年数13年以上！長く働ける環境：住まい支援、持株会・財形・自己啓発支援（カフェテリアプラン）など、社員生活を支える制度が整っている他、休暇制度も充実しており長期的キャリアを描きやすい環境です。実際に平均勤続年数は13年以上となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広沢電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区西糀谷2-13-14

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設立 1957年
従業員数 60名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【大阪】サービスエンジニア／電気制御盤の試運転・調整・修理等◆土日祝休み／職種未経験可

【制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％】 ■業務内容：低圧動力制御盤、自動制御盤の製作、販売を行う事業において、主に西日本エリアに関する電気制御盤の技術者をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・現地設置済み製品の試運転や調整・仕様変更の対応（組替え、配線作業）・長年使用している設備の修理やリニューアル・機能向上対応など ※工事道具を持って現場へ向うことや、駅から遠い現場もあるため、車での移動があります。 ■入社後について：・入社後は必要に応じて本社工場での研修もあります。特に未経験者は本社工場にて、制御盤の製作から丁寧に指導していきます。慣れるまでは先輩に同行できますので仕事を覚えることができます。未経験者は、本社(東京)工場での研修制度もあるので安心です。 ■当ポジションの特徴：現場でお客様の困りごとや要望を長年培った技術と知識、経験に根ざしてお客様の要求や期待に適切な対応やソリューションを提供します。他を圧倒するやりがいや達成感があります。 ■配属先について：計4名（所長１名、係長１名、主任１名、所員１名／30～50代）で構成されており、内1名は事務員です。大阪営業所は事務員1名を除いて現場作業員（技術営業）です。 ■当社の特徴： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33　江戸堀フコク生命10F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／肥後橋駅または阿波座駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～273,000円＜月給＞ 236,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賞与：3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 2,779名
平均年齢 41.2歳

求人情報全81件

【大阪】社内SE（セキュリティ・インフラ担当）◆残業２０ｈ／離職率２％／平均勤続年数１７．２年

～離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！／創業80年以上／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率～ ■業務内容日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、情報セキュリティ担当の業務をお任せします。 ■業務詳細長谷工グループ全社に関わる情報セキュリティの企画、システム導入、運用全般に携わって頂きます。そのほか、インシデント発生時の対応や社内規定の策定、教育・啓蒙活動についても担当して頂きます。 ■組織構成大阪・東京のIT推進部合計で31名が在籍しており、大阪は12名体制です。その中でも配属となる情報セキュリティチームは7名の組織で、36歳のチーフの下、自社メンバー3名、外部メンバー4名から構成されています（情報セキュリティチームは関西にのみ配置されており、グループ全体のセキュリティ管理を担います） ■入社後のフォロー体制組織強化の為の増員募集となるため、インフラの経験があればセキュリティ未経験からでも、OJTの下で業務キャッチアップいただけるフォロー体制が整っています（事実、現業のチーフはセキュリティのご経験が無い状態で入社されています） ■本ポジションの魅力・インフラの経験があれば、セキュリティの経験が無い方でも、プライム市場上場の業界大手企業のセキュリティ業務に関与いただくことが可能です。・DX推進に200億円の予算が計上されています。また「迷ったらやってみる」機運があり、チャレンジの余地が多い環境でスピード感のある成長実感を得られます。 ■配属について株式会社長谷工コーポレーションでの採用ですが、入社後、株式会社長谷工アネシス（〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7、建設関連事業・サービス関連事業）への出向となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：ご年齢とご経験を考慮の上、決定。 ■残業代について：上記提示金額と別途支給いたします。 ■モデル年収：35歳（700万円）、40歳（900万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】データセンター等の建築施工管理◆離職率２％／平均勤続年数１７．２年／休１２０土日祝

～創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～ ■業務内容創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。今回は生成AIや自動運転など、この先の需要が見込めるデータセンター案件について、新たに専門組織として、データセンター案件に特化した専門の工事部隊を新たに立ち上げ、データセンター建設にかかわる施工管理業務を行う新しい仲間を募集いたします。入社後は、データセンター等の非住宅物件の建築施工管理業務をお任せします。 ※データセンターの施工管理経験は不問です。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて当社の施工現場では36協定の下、基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～400,000円＜月給＞ 261,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伯東株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区新宿1-1-13

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設立 1953年
従業員数 680名
平均年齢 44.3歳

求人情報全40件

大阪市◆営業事務◆年収420万～◆プライム上場・売上高2,000億の総合技術商社◆住宅手当有／在宅可

～転勤無／在宅可／商社での営業経験者歓迎／1953年創業東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／年休123日～ ■職務概要電子部品販売を行う営業部門において、基幹システムSAPを使用し受注・発注・出荷・納品に伴う入力業務をはじめとした商社営業サポート関連の事務業務全般をお任せします。主に、社外（国内・海外の仕入先や販売先）社内（物流センター、管理部門、海外拠点）とのやり取りを、メールや電話にて行っていただきます。業務の一例：受発注処理、納期管理、在庫管理、入出荷対応、輸出入関連事務、見積作成～送付、債権回収サポート、営業から依頼される資料作成や調べ物等、電話対応、顧客問い合わせ対応、展示会準備、受付業務、社内雑務全般。 ※基幹システムの他、Excelやアクセス、Wordを含む、複数の業務システムを使用いたします。 ■職場環境業界内の最先端製品を取り扱うことにより、やりがいを感じられます。また、営業に寄り添いつつも、主体的に業務が進められる環境です。 OJTリーダーが丁寧に指導しますので、困ったことがあったらすぐに相談できる環境です。部内での業務ローテーションもあります。リモートワークを導入しており、単独で業務を遂行できるようになった後は、在宅勤務制度も利用できます。部門ではチームに分かれて業務効率化を目指したプロジェクト活動も行っています。 ■社風仕事を任され、?由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下や新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■組織構成配属予定の営業グループは現在7名【営業5名、営業事務２名（派遣社員含む)】で構成されております。関西支店にはもう一つ同事業部の営業グループが所属しており、営業事務メンバーは２グループ合わせ4名在籍しています。ご入社後はOJTにて業務を習得頂きます。互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。 ■同社の特長同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

＜勤務地詳細＞ ★関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞備考：ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】法人営業※プラント向け水処理薬品など◆上場・売上2千億円規模の大手半導体商社／年収～800万

～化学バックグラウンドを活かした営業へ！／上場・売上2千億円規模の大手半導体商社／製品ラインアップが充実し化学メーカーとしての事業も併せ持ち安定業績を実現～ ■担当業務：工場やプラントなどで使用される工業薬品の法人営業を行います。担当顧客は既存顧客となり、新規の場合は既存のお客様からの紹介となります。営業と言っても顧客の技術者とやりとりをしたりサンプルを持っていったり知識を活かしながら活動します。同社はエレクトロニクス商社と化学メーカーの両事業を行っており、今回は化学メーカーとしての営業で化学バックグラウンドを存分に活かした営業です。 ◇扱う製品：プラント向けの水処理薬品等 ◇顧客：完成車メーカー、石油精製、石油化学メーカー、製紙企業等幅広くご担当頂きます。 ■詳細：・顧客によって工程は違い、必要となる工業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、自社工場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める工業薬品を開発し、顧客への提案を行います。・フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した工業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に行ってサンプリングを行います。・分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。・新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略立案もあるため、異業種出身の視点からの違う意見も期待されています。 ■入社後の流れ：入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでサポート致します。 ■給与ベースアップについて：当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。キャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため推進していきます。 ■同社特長：同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップ級の売上を創出、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しています。

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉県市原市椎津1082-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町 3-35-1 エヌ・ケイ・テクノビル 3F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部営業所住所：三重県四日市市別名6-6-12 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 352,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験に応じて、記載年収より前後する可能性がございます。 ■残業代は時間外手当見合いとして、営業手当を3～4万支給します。 ※時間外見合いを超過した分については、1分単位で支給モデル年収例例：30歳700万　40歳940万　 ※ご経験や業績により前後いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白水社

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第一平和ビル1F

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設立 1954年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【大阪／本町】空間づくりの総合プロデューサー／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験○

～大阪勤務／空間づくりの総合プロデューサー募集／企画から引き渡しまで／創業75年の安定企業／未経験歓迎／残業30h程度／老舗総合ディスプレイ企業／内装やものづくりに興味ある方歓迎／働きやすい環境◎～ ■業務内容単なる空間づくりではなく、空間の創造を通じて感動や喜びを生み出すことがやりがい。お客様と空間づくりの“考え・計画”を共有し、最適なプランを提案し、具現化していく仕事です。商業施設や展示会・イベント設営、新装/改修工事など多様なプロジェクトを行う当社にて、初期調査から企画・デザイン・設計・施工までプロジェクト全体の工程、予算、社内外の関係者をマネージメントし、発注業務や、現場の最前線で安全・納期・品質の監理業務を担当する『空間づくりの総合プロデューサー』です。【具体的内容】・クライアントとの打ち合わせ、予算管理、見積作成、発注段取り、工程管理、現場推進等・引合い案件の打合わせ、見積り、発注段取り、現場引渡しまでの営業推進業務全般 ※物件の企画段階から現場調査や物件・テナント企画～提案・プレゼンテーション～工事工程のスケジュール管理～引渡しまで幅広い工程をPJTマネージャーとして管理する事もあります。 ■組織構成：配属先の制作推進部では30代～40代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が在籍しています。中途入社のメンバーも多く在籍しております。 ■育成体制：数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。【施工実績】東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設等 ■施工実績例：https://www.d-hakusuisha.co.jp/works/index.html ■当社の魅力：商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。同業界の中でも品質が高いという理由から顧客の信頼を獲得できており、引き合いも多くいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～242,000円その他固定手当/月：75,000円～133,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒歓迎】施工管理◆ビッグネーム店舗／展示会等の空間を創造する／総合ディスプレイ企業

◆転勤無し／年休120日／創業70年以上の歴史を持つ老舗総合ディスプレイ企業◆ ■仕事内容：商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理職としてご活躍いただきなす。はじめは先輩と一緒に学びながらお仕事をしていただきます。 ■業務内容：デザイナーの設計図面等を基に、施工・竣工図のまとめ役を担い、品質や納期の管理をお任せ致します。具体的には、営業と同行して案件の打合せに参加します。スケジュール管理や予算管理、業者選定発注段取りや工程管理、現場管理や安全管理等実際の設営施工に絡む一連の業務を実施いただきます。高品質を強みとする当社では、多くは外注せずに内製で実施。顧客要望を基に現場指示も柔軟に出していただきます。 ■働き方：案件によっては夜間や土日の工事もございますが、振休をしっかり取得いただきます。案件にもよりますが残業時間は年間でならすと月平均30時間程度となります。 ■強み・特徴：空間デザインへの"こだわり"と"情熱"をもち、商業施設、イベントスペース、文化施設、病院、オフィス等の企画・デザイン-設計-施工-アフターメンテナンスまで一貫してトータルケアを実施しています。 ■当社の魅力：商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。【施工実績】東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～242,000円その他固定手当/月：75,000円～133,000円＜月給＞ 260,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給12ヶ月＋賞与残業代30時間程度含む ■昇給：年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスコ

建設コンサルタント

東京都目黒区下目黒1-7-1

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設立 1949年
従業員数 2,838名
平均年齢 43.9歳

求人情報全165件

【大阪】民間向け物流ソリューション営業◆課題解決型／物流業務の最適化を支援◆年休125日・土日祝休

◆空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割／世界最高峰の技術有◆ ■業務内容：当社が物流業界向けに提供するソリューション「LogiSTAR Geospatial LINKS」の営業活動をお任せします。物流業界、建材・住設業界でのご経験を活かし、課題解決型の営業にチャレンジできるポジションです。 ■具体的には：・自部門で企画して獲得した顧客への提案やイベント参加・顧客との関係構築、課題のヒアリングと仮説立案・課題に基づいた提案プランの策定・社内外のリソース（エンジニア、推進部門など）と連携した提案・受注活動 ※受注後のフォローは、専任のカスタマーサクセス部門が対応します ■製品について：「LogiSTAR Geospatial LINKS」は、物流業務の最適化を支援する地理空間情報ソリューションです。労働人口の減少や長時間労働など、物流業界が抱える課題に対し、当社は20年以上のノウハウを活かしたDXソリューションを提供しています。製品詳細はこちら：https://www.pasco.co.jp/biz/app-soft/logistar/ ■魅力（物流業務）：実績として、物流大手企業の800以上の物流センターで活用されております。（物流ショックの貢献・顕在化するドライバー不足・新物効法に紐付く制度対応　など）パスコは空間情報取り扱い企業として、物流拠点の立地分析はもちろんのこと、詳細な道路ネットワーク、配車マンの配車プロセス、感覚的なテリトリーエリア、各種統計データ、それらを独自アルゴリズムで配車領域全体を支援します。調達物流⇒中長距離輸送⇒拠点間輸送⇒地場、ラストワンマイル配送含め、総合的にDX支援できるパスコならではの提案活動が可能です。 ■当社について：創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞システム事業部(大阪勤務) 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル3F 勤務地最寄駅：大和路線線／JR難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～285,500円その他固定手当/月：11,000円～55,000円＜月給＞ 234,500円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により期末支給あり） ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】公共向けソリューション営業（官公庁・自治体向け）◆空間情報活用でインフラ貢献◎

～営業経験者・未経験者ともに歓迎／土日祝休み×残業全社平均月30h程／国や行政取引が中心／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■業務概要：関西圏の官公庁・地方公共団体向けソリューション提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・GISを活用した行政業務（都市計画・まちづくり等）のDX化・道路／橋梁／港湾／上下水道など公共インフラのアセットマネジメント ■業務の特徴：航空測量業国内大手の当社は、人工衛星/航空機/ドローン/車両/船舶等から地球上のあらゆる事象を測量/計測。これらの成果（空間情報）に加工・処理を加え、環境・災害対策、国土管理、行政業務のDX化等の各分野において、空間情報を活用した課題解決の提案に取り組んでいます。業界未経験の方でも独り立ちまで先輩社員が教育係としてしっかりフォロー。安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■働く環境： ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均月30h程、直行直帰可能入社後しばらくは出勤の上、仕事を覚えていただきます。配属部門での在宅勤務頻度は高くございませんが、急なご家族の体調不良等ご事情が発生した際等、在宅勤務いただくことが可能です。業務効率を高める観点より、直行直帰可としています。社用PCもご自宅で利用いただける仕様のため、直帰して自宅で残務に対応いただく等も可能です。 ◎20代前半～30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業部営業部滋賀支店住所：滋賀県大津市梅林1-3-10 滋賀ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～285,500円その他固定手当/月：9,000円～34,000円＜月給＞ 232,500円～319,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーカーコーポレーション

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋人形町2-22-1パーカーコーポビル

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設立 1951年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全5件

【将来海外勤務希望の方歓迎】産業資材メーカーのルート営業　◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数

【将来海外勤務したい方歓迎／東証スタンダード上場／表面処理業界最大手日本パーカライジンググループ／当社製品は業界でも高いシェアを誇り海外展開にも積極的な優良企業／平均勤続勤務年数13.9年／月残業10時間程度／年休125日】 ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー ■業務概要空調機器メーカーまたは自動車メーカーに対して、主に既存顧客へのルート営業をお任せいたします。【商品】空調機器用防音材：エアコンや冷蔵庫などには必要な部品であり、生活を支えているものです。その他、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など【ポジションの魅力】（1）商材である防音材は、大手空調機メーカーではトップシェアを誇っており、クライアントの新モデルの企画～設計開発段階から先行開発に参加しております。お客様のニーズに応えるだけでなく、自社製品を提案型で営業を行い信頼獲得をするスタイルです。（2）キャリアパス…中国ほか東南アジアに海外拠点がございます。将来的に海外駐在をお願いする場合もありますので、グローバルに活躍したい方を歓迎いたします。 ■組織構成部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市広芝町11-41-1 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／未経験歓迎】工程改善◆残業10h程度／業界トップシェア製品多数／安定性◎◆

★未経験歓迎！業務改善を行うお仕事◎ ★土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー◎ ■業務概要：工場の生産プロセス／レイアウト分析・改善、設備投資、各拠点へ水平展開を行っていただきます。海外にもエ場があるので、グローバル生産システムの共通化にも携わってもらいます。 ■業務内容：※未経験歓迎営業経験や生産技術の経験を活かして、「KAIZEN」を行うことが主な業務です。国内外の工場で効率的に生産を行うための分析・提案を行っていただきます。 ■商品：エアコン室外機防音部品、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など。 ※商材である防音材は、大手空調機メーカではトップシェアを誇っており安定性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力： ◎洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。 ◎自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◎現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞日野工場住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-156 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～416,000円＜月給＞ 222,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：平均6ケ月程度（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平電業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田神保町2-4太平電業ビル

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設立 1947年
従業員数 1,604名
平均年齢 40.8歳

求人情報全11件

【関西地区】監理技術者（機械器具設置工事）※プライム市場上場／福利厚生◎／年休121日／家族手当有

創業70有余年／充実の福利厚生／家族手当・住宅手当有り／プラント施工に関する一連業務を総合提供／熱い思いと社会貢献性 ■業務内容機械器具設置工事業で監理技術者が必要とされる元請案件において、監理技術者として現場で専任業務を行っていただきます。 ※案件は主に既存の施設やプラントのメンテナンスがメインです。基本的には複数案件の掛け持ちはございません。 ■当社の特徴：当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 ■次世代育成の取り組み：当社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。 ■当社の想い：当社は、戦後間もない頃、日本へ帰国した創業者らが、荒廃した祖国の姿を目にし、平和訴求の念として「太平の世」を築くことを社名に込めて、持てる電力技術を国土の復興のために役立てることを心に誓って創業致しました。創業時と同じく日本の電力システムが大転換期を迎え、電力自由化から発送電分離まで新たな改革が進んでいる今こそ、未来に向けた再生可能エネルギー、高効率火力発電所、原子力発電所等の建設・運転・メンテナンス・解体／廃止という、全サイクルを通して安心・安全を一貫体制で守り続けます。先人たちの想いを越えて、脈々と続く「太平魂」を燃やし続け世界に必要とされる100年企業を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて変動します ■賞与：年2回（約4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 1917年
従業員数 8,994名
平均年齢 43.0歳

求人情報全93件

【大阪】建築営業（総合職（エリア））／年休125日／日本を代表するスーパーゼネコン

～東証プライム上場／1873年創業　日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ ■業務内容：法人営業業務をご担当いただきます。【具体的には】事務所、工場、学校、物流施設等の建設工事、並びに既存施設のリニューアル工事の受注活動。新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　等。＜クライアントについて＞クライアントは官公庁をはじめ、地元老舗から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして外資系大手まで幅広い顧客を担当いただきます。＜営業ノルマや目標について＞年度初めに個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。＜営業エリア＞営業エリアは関西支店管内（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）となります。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇地元老舗企業から外資系大手企業まで、幅広い顧客を相手に営業スキルを磨くことが出来ます。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～629,200円＜月給＞ 275,000円～629,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：会社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪＞建築設計（総合職／総合職（エリア））～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～

～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？／年休125日・リモート勤務～【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容：意匠設計業務をご担当頂きます。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大日精化工業株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-7-6大日精化工業別館ビル

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設立 1939年
従業員数 3,594名
平均年齢 41.2歳

求人情報全9件

【滋賀・未経験歓迎】製造オペレーター◇残業10時間・土日休／食堂・浴槽あり／離職率3%で長期就業可能

【未経験歓迎！／日勤・土日休・残業10時間／年休125日／プライム上場化学メーカー】求人ポイント・日勤業務のみ、残業時間10時間、土日休、年休125日と長期就業が叶う環境が揃っています！・マイカー通勤可能で、工場20km圏内の竜王町・東近江市・栗東市等から通う方が多いです。・製造工程を部分的ではなくて一気通貫で担当頂くため、担当製品に責任をもって業務出来ます。また立ちっぱなしの指示待ち業務ではなく、自ら段取りを考えて業務ペースを組むことが出来ます！ ■概要：プラスチック着色剤やインキ・コーティング剤、顔料など「彩り」の素となる機能性材料の製造販売を担う化学メーカーで、製造オペレーター業務を担当頂きます。 ■職務内容詳細：・オペ―レーター業務製造工程の一部分を担当するのではなく、任された製品を3~5名のグループで一気通貫で担当頂きます。製造工程：材料準備⇒配合（材料を取り合わせる）⇒攪拌（かき混ぜる）⇒分散（材料を均一に広げる）⇒製品化・設備の定期点検担当製品の製造設備や機械の定期点検も担当頂きます。設備に不具合が発生した場合は修理業者へ依頼します。 ■扱う製品飲料ペットボトルのラベルに用いられるプラスチックフィルムやシートに印刷する際に使用するインク（グラビアインキ）を製造しております。 ■組織構成滋賀工場製造部約30名（3~5名グループが5つ、配属課によって工場が若干異なります） ■働き方：基本日勤となります。稼働日上年休125日、通常は土日休みですが祝日は稼働日のことが多いです。残業10～20H程。原則転勤はございません。社員食堂あり（450円/食）また、一定の給与額以下、かつ、27歳未満であれば社員寮への入寮可能（応相談）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀製造所住所：滋賀県甲賀市水口町さつきが丘7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンケミカルズ

石油化学メーカー

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ツインビル東館 8F

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設立 1953年
従業員数 244名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

【神戸／三宮】化学製品の法人営業／船舶向け当社製品ご提案◆業界未経験可◆プライム上場イチネングループ

＜イチネングループ（東証プライム上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤）の事業会社＞化学製品の法人営業職として、法人のお客様に対して、船舶向けの当社製品の提案営業を行います。 ■業務内容（1）顧客の窓口営業業務。主に顧客との打合せ・見積書作成及び提出（2）既存船への定期的な製品取り扱い説明の実施（3）新造船のケミカル品を受注・納品の際の製品取り扱い説明実施（4）顧客及び仕入先との品質・納品トラブル等発生時の初期交渉（5）水分析等の顧客要求事項の対応 ■商材重油添加剤はディーゼルエンジン用燃焼促進剤、強力スラッジ分散剤、燃焼効率向上剤はもとより、タービン船ボイラー用腐食防止剤など様々な燃料性状の変化に対応した製品を提供しております。また、甲板部、機関部用各種洗浄剤、主機冷却水防錆剤、油処理資材一式、水処理剤など、多種多様の製品を取り揃えております。 ※入社時には化学製品の知識やご経験は全く問いません。 ■組織構成マリン営業部　神戸営業所6名（50代所長1名、課員5名）他、営業事務担当者が2名同じ職場に在籍しています。 ■当社について ◇東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益を築き上げるイチネングループのグループ企業です。 ◇船舶用燃料添加剤の販売でスタートした当社は、「住みよい環境・省エネ・人々の生活向上」という創業以来の企業理念のもと、化学薬品・工業薬品を中心に、お客様に喜ばれる商品を国内外問わず世に送り出すことで、人々の暮らしを豊かにします。とりわけ、主力製品であるボイラーや火力発電所の燃焼には欠かせない液体燃料添加剤は、国内シェアもトップクラスを誇っております。 ■研修制度新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修など研修制度を設けており、毎月複数の研修を実施しています。社員の育成には積極的に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第三営業部　マリン神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～663万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～387,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収例は、各種手当を含んでいません。 ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与査定期間は正社員在籍時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高島株式会社

建材（商社）

東京都千代田区神田駿河台2-2

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設立 1931年
従業員数 249名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

★シニア活躍中★【大阪】工事の現場管理担当(契約社員)※直行直帰可/東証プライム上場の専門商社

【シニア活躍中/直行直帰可/長期出張無/東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働時間7時間／年休122日】 ■業務内容：同社の資材が使われる請負工事（一次・二次下請）における現場管理業務、同社が請け負う現場(主は大阪周辺現場)を活動領域としていただきます。【具体的な業務】・現場管理、安全書類の作成、品質管理、工程管理、安全管理、施主・元請会社・下請会社との各内容に応じた仲介や打ち合わせ等・業法対応を意識した工事現場配置技術者として活躍していただきます。・営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することも主な業務の1つです。・工事以外では、メンバーへの助言等これまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。 ※出張、駐在（1か月程度の短期出張）有 ■求人の魅力（１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。（２）働きやすい就業環境所定労働時間7時間、年休122日と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与: 年2回※契約時固定額提示 ※給与詳細は年齢、職歴、スキル等総合的に判断し決定します。 ※現場配置時は現場カレンダーにて勤務していただきますが、所定労働時間外分は時間外手当として支給。想定年収は月76時間分（平日1日2時間、毎週土曜日出勤した場合の時間数）の時間外手当を含算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/有資格者歓迎】工事管理担当(契約社員)/東証プライム上場の専門商社

【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働時間7時間／年休122日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社の資材が使われる請負工事（一次・二次下請）における主任技術者をお任せいたします。《具体的な業務詳細》・現場管理・安全書類の作成・品質管理・工程管理・安全管理・施主・元請・下請との各内容に応じた仲介や打ち合せ《活動範囲》弊社が請け負う現場へ主に関西地区（2府4県）を活動領域としていただきます。出張、駐在（1か月程度の短期出張）あり※大阪支店を拠点とします。《ポジションの役割》業法対応を意識した工事現場配置技術者として、工事現場の安全書類の作成、安全管理を主な業務としつつ、営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することが主な業務です。また工事が発生しない時期は、所属ユニットでメンバーへの助言などこれまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。 ■求人の魅力（１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。（２）働きやすい就業環境所定労働時間7時間、年休122日と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 609万円～925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与: 年2回※契約時固定額提示 ※給与詳細は年齢、職歴、スキル等総合的に判断し決定します。 ※現場配置時は現場カレンダーにて勤務していただきますが、所定労働時間外分は時間外手当として支給。想定年収は月76時間分（平日1日2時間、毎週土曜日出勤した場合の時間数）の時間外手当を含算出。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂熱学工業株式会社

サブコン

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F

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設立 1923年
従業員数 2,166名
平均年齢 42.0歳

求人情報全32件

【全国】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく／環境クリエイターR

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務建造物における設備施工管理業務をお任せします。現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国各支店住所：東京都、神奈川県、千葉県、宮城県、茨城県、愛知県、北海道など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞タカサゴシンガポール住所：1 Jalan Kilang Timor #08-01, Pacific Tech Centre S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～840,000円＜月給＞ 290,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務：建造物における設備施工管理業務をお任せします。現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）：高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都営業所住所：京都府京都市中京区柳馬場通御池下ル柳八幡町65 京都朝日ビル 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～840,000円＜月給＞ 290,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー9階

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設立 1939年
従業員数 1,969名
平均年齢 -

求人情報全11件

サービスエンジニア／未経験歓迎／年休118日／賞与年4ヶ月分
- 締切間近
飲料メーカーなどのお客様に対して技術的なサポートを行っていただきます！主業務として、主に自分の担当エリア内にある取引先を訪問し、工場内の製造設備をチェック＆缶詰の品質向上のための指導をしていただきます。 ■具体的には… ・「缶に問題なく中身が充填されているか」を確かめる・「新しい缶製品に、機械がマッチしているか？」を一緒に調整する・新しい製品のスタートに立ち会う・設備の修理・調整・カスタマイズ・不具合への対応　などそのため、全国の得意先の工場に出張する機会もあります。また、ボトル缶製品を海外で立ち上げるような案件もあり、海外の充填会社を訪問して技術指導を行う場合もあります。＼大手飲料メーカーとのお取引がメインなので貴重な知識を得られる★／日ごろから取引先となる大手飲料メーカー・ビールメーカーの現場の方などと接するため、多くの学びを得られます。取引先と直接やり取りすることで、信頼関係ややりがいにつながります。また、取引先との信頼を得るための自己成長の機会も大切にできます。「大和製罐の技術サービスはいいよね」と言われるような、顧客満足度の高いサービスを目指しています！＼未経験でも安心の充実した教育体制★／研修後は、OJTにて各工場で経験を積んでいただきます。その後は各工場の駐在として配属。自社の工場設備を使って勉強会や研修を実施しています。また現場同行型の研修として、先輩社員とともに取引先の工場を訪れ、缶に中身を詰めていく工程の確認や品質チェックを通してトラブルを未然防止したりします。スムーズな製品生産に向け、取引先の現場担当者に向けた充填知識を学ぶ講習会も技術サービス室が開催。受講者として参加し自分の知識や技術を高めることも可能です！

【マイカー通勤OK★/社員寮あり◎】東京工場、清水工場、大阪工場のいずれかでの勤務となります。＜勤務地一覧＞【東京工場】神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 【清水工場】静岡県静岡市清水区中之郷3-6-1 【大阪工場】大阪府茨木市南耳原1-2-1 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※月に数回出張をお願いすることがございます（出張にかかる費用は全額支給します！） ※社員寮は適用規定がございます ★U・Iターン支援あり（首都圏以外に在住の方は面接交通費を支給）

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（約4か月分） ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします

株式会社タニタ

医療機器メーカー業界

東京都板橋区前野町1-14-2

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設立 1944年
従業員数 195名
平均年齢 41.0歳

求人情報全19件

【大阪】ヘルスケア製品の回路設計※第二新卒歓迎／裁量大／働き方◎／世界的なタニタブランドに携わる
- NEW
【業界経験不問／第二新卒も歓迎／残業20h程度／週1リモート可／裁量大／世界に誇る「タニタブランド」／】 ■業務概要：体組成計をはじめとした医療や健康づくりに関わる商品サービスの製造・販売を行っている同社にて、回路設計としてご活躍いただきます。担当製品が決まっているわけではなく、タニタブランド全般に関わることができます。 ■業務詳細：スキルに応じてお任せする業務を決定いたしますので、経験が浅い方や業界経験をお持ちでない方もご安心ください。・回路設計・基板パターン設計・基板図面設計・製品の電気的評価・製品の性能評価・医療機器の設計開発・法規制対応 ※CADはシーメンス社の「PADS」を使用他部署と連携をしながら以下のような業務もご担当いただきます。・新商品開発ならびに既存商品の改良業務・企画部門を含めた商品化プロジェクト内での連携・商品化を見据えた新技術の調査、試作、評価 ■お仕事の魅力：同社の製品は、デジタルのみならずアナログ回路を扱っているものもあり、デジタル・アナログ双方のスキルを身に着けることが可能です。また、メインは回路設計ですが、量産設計部ではアイデア出しから調査、特許作成、企画、試作、評価まで組織として一気通貫で行っており、業務裁量を持ちながら広く開発業務に携わることができます。 ■組織について：「量産設計部技術2課」には課長含めて5名が在籍。異業界からの入社実績もあり、業界経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。また、風通しの良い組織風土も特徴です。 ■働き方：・平均残業：月20時間程度・リモートワーク：現在は週1日まで可（申請必須）・出張：ほぼなし（製品立ち上げのタイミング等で発生する可能性あり） ■タニタが目指す世界観：人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市長田中1-3-15 勤務地最寄駅：中央4号線/けいはんな線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与：会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／タニタ】体組成計等の組込みソフトエンジニア◆自社開発製品多数

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容技術3課で組み込みソフトウェアの設計業務をお任せします。同社は完成品メーカーではありますが、市場調査から商品企画⇒構想設計⇒詳細設計⇒試作・検証⇒量産立ち上げまですべてを社内で設計し内製化しています。完成品の製品ごとに担当を持ち、新製品の量産化・既存製品の改良に関わるソフトウェア設計をご担当頂きます。 ※ミッション：メカ設計と回路設計の間に入り、他部署との連携のなかで自身の考えを伝えながらチームプレイで業務を進めていくことが重要です。また、企画者との調整(仕様など）も多く、工場とのやり取りも多く行います。 ◆組織構成課長職1名、課員7名（20～40代）が在籍をしております。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市長田中1-3-15 勤務地最寄駅：中央4号線/けいはんな線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマタネ

倉庫業・梱包業

東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル

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設立 1937年
従業員数 397名
平均年齢 41.3歳

求人情報全6件

【神戸】物流営業（課長候補）◆東証プライム上場／腰を据えて働きたい方／完全週休2日制
- NEW
～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要多機能な物流倉庫を運営する為、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。入社後すぐは中小既存顧客の担当、新規開拓業務などをお任せします。ゆくは主要顧客の担当、また新規案件の開拓もお任せします。プレイングマネージャーとして事業拡大に向けての活躍を期待しています。 ■業務詳細・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。・物流倉庫運営業務・輸送サポート業務・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制部長：3名（50代）　課長：1名（30代）課長代理：1名（30代）主任：1名（20代後半） ■ポジションの魅力・自由度高い社風年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。・長期就業できる環境人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区港島6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】物流営業※業界未経験歓迎／東証プライム上場／腰を据えて働きたい方／完全週休2日制

～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。・物流倉庫運営業務・輸送サポート業務・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制部長：3名（50代）　課長：1名（30代）課長代理：1名（30代）主任：1名（20代後半）ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力・自由度高い社風年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。・長期就業できる環境人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区港島6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ石油株式会社

石油・資源

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 1986年
従業員数 1,463名
平均年齢 -

求人情報全46件

【大阪/堺】非破壊検査（自社プラントを担当・静機器）◇検査計画の立案・寿命評価など◇年収790万～
- NEW
【通常期は残業30h程度＊通常期は柔軟に業務時間を調整可／安定的なエネルギー供給を実現◎社会生活やインフラを支えるやりがい／スキルアップが叶う】 ■職務内容：製油所において、石油精製設備のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などを担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・装置、配管など静機器の寿命評価・判断・機器開放計画、検査計画の立案・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用＜担当設備＞石油精製設備全般（石油精製プラント・タンク・入出荷設備等） ■魅力ポイント：石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、精製設備の安全運転の継続と豊かな生活に石油製品の安定供給の実現に貢献することができます。 ■働き方：・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。・土日祝休み、年124休日・将来的には当社グループ会社も含め異動の可能性があります。確約はできませんが、ご入社後、希望があればエリア限定（エリア外での転勤なし）のコースを申請可能です。※年収などの条件において制限があります。 ■資格取得制度について：業務に必要な資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書交付料・書換更新料も会社負担となります。 ■配属部署：堺製油所　設備検査課＜概要＞静機器（塔槽、熱交換器、配管等）に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。 ■コスモ石油（株）について：当社は、石油精製・石油化学事業を展開しており、輸入した原油を製油所で精製して、石油製品・石油化学製品の生産を行っています。石油精製能力は、1日あたり40万バレル（約159L）、国内シェア約12.4％を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港新町3-16 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,283円～490,196円＜月給＞ 430,283円～490,196円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】＜発注側＞プラントの設備管理（鉄工・静機器／工事計画の立案・実行管理等）◇年収790万～
- NEW
【通常期は残業30h程度＊通常期は柔軟に業務時間を調整可／安定的なエネルギー供給を実現◎社会生活やインフラを支えるやりがい／スキルアップが叶う】 ■職務内容：製油所において、石油精製設備のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などを担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案・資機材の調達管理計画の立案・工事施工会社の作業調整および管理＜担当設備＞石油精製設備全般（石油精製プラント・タンク・入出荷設備等） └鉄工（静機器）を担当 ■魅力ポイント：石油精製装置のメンテナンス業務を通じて、精製設備の安全運転の継続と豊かな生活に石油製品の安定供給の実現に貢献することができます。 ■働き方：・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。・土日祝休み、年124休日・将来的には当社グループ会社も含め異動の可能性があります。確約はできませんが、ご入社後、希望があればエリア限定（エリア外での転勤なし）のコースを申請可能です。※年収などの条件において制限があります。 ■資格取得制度について：業務に必要な資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書交付料・書換更新料も会社負担となります。 ■配属部署：堺製油所　設備保全課＜概要＞石油精製設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、鉄工（静機器）分野の各種専門技術を駆使して設備の補修、取替、改造を計画し工事を実行します。またTA総括管理も実施します。 ■コスモ石油（株）について：当社は、石油精製・石油化学事業を展開しており、輸入した原油を製油所で精製して、石油製品・石油化学製品の生産を行っています。石油精製能力は、1日あたり40万バレル（約159L）、国内シェア約12.4％を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺製油所住所：大阪府堺市西区築港新町3-16 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,283円～490,196円＜月給＞ 430,283円～490,196円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル

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設立 1953年
従業員数 737名
平均年齢 45.0歳

求人情報全39件

【スタンダード上場】セキュリティ商材営業※既存８割／所定労働7.5H／在宅可／年休126日
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～スタンダード上場・創業70年大手企業にてITセキュルティ営業をお任せ～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●セキュルティ製品の提案・導入サポートをお任せいたします ●スタンダード上場×所定労働7.5H×月残業約10H程度×年休126日×在宅可 ■企業概要： DAIKO XTECH株式会社（旧・大興電子通信株式会社）は、1953年に設立されたICT企業で、富士通の大手パートナーとして、システム開発の企画から構築、運用までをワンストップで提供しています。製造業、流通業、金融業、医療、文教、宇宙など多岐にわたる業界に対応し、20,000社以上の顧客にサービスを提供しています。 ■業務内容：大手中堅、中小企業に対し、お客さまのニーズをヒアリングしマッチできる各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。 ■業務詳細：・新規顧客からのHP問い合わせ対応・ウェビナー／展示会フォロー活動・外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動・各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画 ■商材・商談規模：自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域） 10万～数千万円規模 ■組織構成：8名（男性5名、女性3名）※関西支店（静岡以西担当）　 ■職務の魅力：お客様の相談を受けて提案商材を検討しお客様へ提案を実施していきます。製品比較を行った上で優先順位を付けて提案を行えます。また、課内のチームワークも良く、困った事はフォローが出来る体制です。案心して業務遂行でき、知識を習得してスキルアップも可能です。 ■入社後の流れ：・先輩社員から会社業務や特定製品の知識習得・メンバーの案件同行／提案資料作成やロープレ実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル10階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～590,000円＜月給＞ 330,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　約770万円（家族手当2名含） 45歳　約910万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ネットワークエンジニア／設計構築および施工管理業務◆残業月20時間程度◆スタンダード上場

～ルーター・スイッチ/IP-PBX経験者歓迎／東証スタンダード上場／年休126日・土日祝休み～ ■業務概要：エンジニアとして、お客様の課題・問題を解決するための積極的な提案から設計・積算・構築・施工管理まで一連のプロジェクト企画・立案・進行管理として活躍頂きます。 ■顧客領域：製造業・流通業・金融業他 ■商材・商材規模：数十万～数百万 ■新規・既存割合：新規：既存　1：9 ■商談スキーム・進め方：既存顧客のリプレース活動。新規はHPからの連絡やお客様からの紹介が中心。またメーカー（富士通）からの移管や紹介もあります。 ■想定クライアント：大手飲料メーカー等 ■役割・期待値・想定キャリアパス：構内ネットワークインフラの設計構築および施工管理業務を行っていただきます。経験を積んでいただき将来は大規模プロジェクトマネージャを担っていただきます。今までの経験を元にコミュニケーション力を発揮し既存の施工管理業務を主として取り組んでいただきながら、今後進歩する新たなビジネスへの挑戦と対応を期待しております。 ■魅力：・お客様と意見を直接やりとりする機会も多く、やりがいを感じられる業務です。・入社後の教育もあり、基本的資格から新たな技術資格の取得も率先して行っています。・既存ネットワークインフラ構築以外にも、経験を活かしネットワーク技術を使った新たな業務の領域拡大にもチャレンジできる環境があります。 ■配属先について： 3名（40代：2名、20代：1名） ■配属先のミッション：お客様のビジネスパートナーとして一緒にビジネスを作り出し、音声のみに関わらずNWを通じてお客様の業務改善を行うための提案を行います。 ■企業情報：当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE 堺筋本町ビル10Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～590,000円＜月給＞ 330,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40 歳　約770 万円（家族手当2名含） 45歳　　約910万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽石油株式会社

石油・資源

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F

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設立 1941年
従業員数 818名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【大阪】石油×環境技術で未来をつくる法人営業◆国内安定供給を担う社会インフラ・安定性◎

【石油の輸入～石油製品・石油化学製品の製造・販売まで"一貫操業"／平均勤続年数14.6年／新規事業で総合エネルギー企業を目指す】 ■業務概要：石油元売会社の当社にて、営業活動をお任せいたします。商材特性上、市況をみながら計画的に販売をしていく営業活動となります。各支店で20社ほどとお取引があり、取引先との打ち合わせはオンライン・対面・電話での様々な手法を活用しています。月1～2回の出張を想定しています。 ■業務内容：・石油製品販売・仕入に関する年度・月次計画の策定及び実施・取引先別販売並びに収益、債権の管理・給油所会社資産の得喪、賃貸借及び管理・得意先所有給油所の系列化及び系列離脱に係る業務・特約店・販売店及び販売子会社の支援に係る業務・系列給油所における災害時の情報収集及び業務サポート・支店の社内年間行事及び催事の計画策定並びに運営　・支店における庶務一般 ■当社について：近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支店住所：大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年） ■モデル年収・入社3年目：年収560万円（月給33万円＋賞与5.4月分）・入社7年目：年収620万円（月給36万円＋賞与5.4か月）・入社10年目：年収670万円（月給39万円＋賞与5.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高千穂交易株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 7F

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設立 1952年
従業員数 250名
平均年齢 42.8歳

求人情報全7件

【大阪】法人営業(物理ｾｷｭﾘﾃｨ)◆ﾌﾟﾗｲﾑ上場技術商社/平均残業10h/賞与5.6ヵ月

国内外の仕入れ先や自社エンジニアと連携しながら、エンドユーザー（総務部門や情報システム部門、施設管理担当者など）や販売パートナー企業向けに物理セキュリティ商材（退室システム・カメラシステム等）を中心とした企画・販売提案活動を行って頂きます。 ■担当企業数とエリア数十社（うちメイン顧客が数社）、関西近郊ならびに中四国、九州地区なども一部あり。 ■勤務先について基本的には「大阪支店」での勤務です。 ※将来的には本社での勤務となる可能性もあります（総合職）。 ■出張について担当する業務、お客様によって異なる（出張はせずオンライン面談になる場合もあり）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～369,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 274,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業(ﾈｯﾄﾜｰｸ関連)◆プライム上場の技術商社/平均残業10h/賞与5.6ヵ月

【概要】独立系技術商社とメーカーの機能を持つ当社でネットワーク機器・セキュリティ機器の法人営業をお任せします。国内外の仕入れ先や弊社エンジニアと連携しながら、直販・代理店営業をご担当いただきます。【業務内容】・顧客への訪問(またはweb)での提案活動・自社エンジニアとの調整　など【担当企業数】・数十社（うちメイン顧客が数社）【事業展望】・今回は業務拡大中につき、自社マネジードサービスを中心に販売パートナー(システムインテグレータ、通信キャリア)へ提案活動を行っていただく営業職を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～369,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 274,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【未経験歓迎／大阪】工事プロジェクト管理◆年間休日125日／平均残業月20H程度／転勤無／直行直帰可

【年間休日125日／週休2日／充実したサポート体制で着実にスキルアップ可能／働きやすさ〇／NTT関連の案件メイン／安定性◎／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容：実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設や通信設備保全を目的とした対策工事・改修工事を担当します。プロジェクト（施行）管理とは、事業主から依頼を受け工事全体の進行管理やかじ取りを総合的におこなう司令塔のような存在です。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ■働き方に関して：現在同社では、年間休日125日・月平均残業時間20時間以下・週休2日制で、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 ■教育体制：中途社員に対しては、東京本社での建設技術者の研修と、その後もOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ■魅力：戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 4階勤務地最寄駅：御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 384万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無／直行直帰／残業月20時間／WLB◎

【年間休日125日／直行直帰可・転勤無しで働きやすさ〇／週休2日制／公共施設の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容：実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。【変更の範囲：無】 ■働き方に関して：現在同社では、年間休日125日、週休2日制、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 ■研修：中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ■魅力：戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 4階勤務地最寄駅：御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～368,900円その他固定手当/月：17,000円～43,000円＜月給＞ 277,500円～411,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000円　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成ユーレック株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1963年
従業員数 479名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大阪】建築施工管理（集合住宅）◆大成建設G／残業平均20.5h／年休127日／土日祝休

～出張・夜勤は月最大１回で負担少／残業全社平均20.5h／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数20年～ ■職務内容賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業をお任せします。（官公庁や法人、グループ会社(大成建設含む)、個人から受注しております）基本は現場管理になりますが、ご経験・年次を重ねていくことにより予算や見積の作成を行う場合もございます。施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■担当案件について・エリア：近畿東海圏、首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）・施工案件の価格：数億円～20憶円程・案件ごとの工期：半年～1年・担当の現場数：案件規模により1～3件 ■働き方・残業：全社平均20.5h ・出張：最大月１回（１～２日間）・夜勤：最大月１回・直行直帰可・有給消化率７割予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮３）いつでも均一で安定した品質４）地球環境にも近隣住民にもやさしい ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿東海支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-14-10 大成建設(株)関西支店ビル3階勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田組

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル

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設立 1918年
従業員数 436名
平均年齢 -

求人情報全6件

【淀屋橋】法人営業◇第二新卒歓迎！／創業116年以上の老舗専門商社／ビル等に欠かせないインフラ製品◇

～営業担当として既存顧客向けにエスカレーターやエレベーターなどの設備営業をお任せします／規模感大きな商材と顧客に密着した営業／残業月20h程度～ ■業務内容インフラ・プラント設備の専門商社である当社の営業担当として、施主、設計事務所、建設会社へ向けてエレベーターやエスカレーターといった昇降設備等の設計提案から納入までの一気通貫営業を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞・定期的な顧客訪問・新規ニーズの確認(規模や用途、デザイン、価格帯など) ・ニーズに沿った製品選定や提案・製品の提案・見積もり、製品納入時の立会い新規ニーズが出たときにお声掛けいただけるよう地道かつ深い関係構築が重要となる業務になります。ビルや施設を街づくりの一環として捉えて、多様なニーズに応え続ける提案力や発送力はもちろんのこと、建築図面から仕様を読み取って、見積作成をするので自分のスキルアップを感じることができます。 ■担当エリアと担当社数近畿２府４県が担当エリアですが、５割以上が大阪市内の案件です。担当顧客数も経験年度によって変わります。当面は、課長代理伴走の元、５社～10社程度担当をいただきます。 ■入社後の流れまずは既存顧客に対し、提案済み案件のフォローや課長代理の打合せに同行し製品知識を習得頂きます。新規顧客については、業務に慣れていただいてからお任せする予定です。 ■組織構成背側先となる組織は下記5名で構成をされています。 ※当ポジションについては課長代理と２名体制で従事頂きます。課長（50代）、営業職（30代）、営業職（30代）、営業職（20代）、営業アシスタント（30代） ■当社の強み商社機能を活かし、電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。また、公共分野では、上下水道施設を始め、排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設、集落排水事業等、同社が納入した実績が多数あります。 ■キャリアパススキルに合わせマネジメントなども目指していただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング　15F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～305,000円＜月給＞ 243,500円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千代田機械製作所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都豊島区池袋本町4-43-12

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設立 1971年
従業員数 54名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪／転勤無し】ガス設備の工程管理・メンテナンス※インフラを支える老舗企業/年休126日
- 締切間近
◆年休126日/インフラを支える老舗企業/専門性高い資格支援でキャリアアップ/専門性を高める環境/手厚いOJT/馴染みやすい雰囲気◆ガス設備の建設工事（営業・設計・現場管理）及びガス設備のメンテナンス ■業務内容：大手ガス会社や都市ガスエンジニアリング会社を主に顧客のガス供給設備(ガスプラント)等の建設工事（営業・設計・現場管理）及びメンテナンスを行っていただきます。 ※担当エリアは主に西日本エリアとなります。顧客のガス供給設備のメンテナンス・営業自社開発製品の気化器及びガス関連機器の販売・保守定期メンテナンスに伺った中で必要な補修工事設備拡張の相談を受けてからの提案業務工事に伴う施工管理 ■フォロー体制について入社後、まずは先輩と一緒に書類作成や顧客訪問をして業務に慣れて頂きます。部品の手配から始まり、徐々に必要な技術的基礎を学んで頂く予定です。現在のメンバーも未経験から始め、今では1人前となり活躍しております。弊社中途入社メンバーは職種未経験者が大半を占めております。 ■働き方・転勤無し、土日祝日休み、年間休日126日・休日出勤も月1、2程度発生しますが、1か月前にはスケジュールが分かっており突発的なものは滅多にございません。今回はメンバーの休日出勤を減らすため増員採用を行っており、今後は更に就業環境が良くなる想定です。また、休日出勤手当・振替休日ありとなります。・現場管理・現場作業がある為、長期出張が発生する場合があります。期間は2～3ヶ月程度、出張先は全国（北海道～沖縄まで）、出張手当ありとなります。 ■組織構成： 11名の組織です。1課2課に分かれており、今回は2課へ配属予定です。 ■同社の魅力 1919年に創業して以来、当社は数少ないガス気化器メーカーの中でも更に数少ない製造から据付・保守までを行う企業として東京ガスグループを始めとした、大手ガス会社から厚い信頼を得ています。競合他社に比べてメンテナンスや施工の品質が高く評価され、地球環境に配慮した省エネ・安全性向上にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区西天満３丁目５番１０号オフィスポート大阪８Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～350,000円＜月給＞ 277,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、年齢と経験により、総合的に判断させていただきます。 ※上記は残業15時間を含む年収記載です ■賞与：あり（賞与実績4.5ヶ月分） ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

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設立 1936年
従業員数 4,032名
平均年齢 43.7歳

求人情報全24件

【大阪】ヘルスケア営業職※OTC医薬品営業～“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～

【東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■仕事内容処方箋が不要な一般用医薬品を扱いますドラッグストア等のお得意先様に向けた企画提案や販促活動を行います漢方薬のリーディングカンパニーとして、薬剤師や登録販売者に正しく情報提供し、お客様一人ひとりに合った漢方薬をお届けします企画提案から店頭プロモーションまでを行うので生活者に対する健康への貢献を実感できるポジションです。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江戸川区東葛西3-17-9

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設立 1948年
従業員数 600名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【神戸/正社員】製造職（マーガリン等）◇大手パンメーカー等と取引/創業70年/土日祝休・長期休暇有

【創業77年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容：マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の神戸工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。・製造ラインでの生産・製造機器の操作・機械メンテナンス・生産性向上の為の工程管理業務等 ■当社の顧客：大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について：年齢に関係なく、管理職者や先輩たちが新入社員に対してとても関心を持って話しかけてくれ、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス：今回は幹部候補としての採用です。リーダー、工場長とキャリアアップが可能です。工場長などの幹部層へのキャリアの場合、東京や筑波等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境：・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけており、 IS014001も取得しています。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５日程度になります。 ■神戸工場について：西日本エリアへの生産・供給拠点となっています。六甲の山容を望む神戸東部第四工区食品コンビナート内(神戸市東灘区)にあり、原料を船から直接陸揚げできるよう海工場ならではの専用岸壁を所有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町47 勤務地最寄駅：阪神線／深江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：・500万円：入社8年目メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都築電気株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル

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設立 1941年
従業員数 1,151名
平均年齢 43.2歳

求人情報全20件

【プライム上場】ネットワークエンジニア　※フレックス制/所定労働７H/リモート可／福利厚生充実

【プライム市場上場／住宅手当有／フレックス勤務／安定経営／所定労働時間７H／成長産業】 ■業務内容：ネットワークエンジニアとして、ネットワークおよびセキュリティ技術を用いたシステムの提案・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・展開作業・運用業務を行います。同社の音声系NWシステムの技術力、実績は業界トップレベルです。顧客も各業界の大企業を中心としており、ほとんどの案件がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）になります。 ※ネットワークおよびセキュリティ技術：WAN、WLAN、LAN、FW、UTM、ゼロトラスト関連等 ※担当ユーザや案件については、スキル・経験を踏まえて柔軟にアサインします。 ■業務の魅力：同社のネットワークシステムの技術力および導入実績は、業界トップクラスです。各業界の大手企業が顧客の案件もあります。様々なネットワーク製品を扱えるので、スキルも向上でき、SDN等の仮想ネットワークをはじめとした先進技術の習得にも積極的な風土があります。提案から構築まで、一貫して担務することができるので、上流工程から案件に携わりたい方にはフィットする環境です。 ■同社の魅力：業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 2016年、AIやIoT等の次世代技術を先取りする専門部署を立ち上げました。 2045年に到来すると言われるシンギュラリティを見据え、様々なお客様とビジネスを進めています。 ■同社の歴史：「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市北区中之島2丁目2番2号大阪中之島ビル　11F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を最大限考慮し、同社規定により決定します。 ※上記年収は、月30時間程度の残業代を含んだ金額です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】通信建設エンジニア◆プライム上場◆1932年創業・老舗ICT企業◆大手顧客多数

【土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場／様々な顧客が抱える課題をITで解決◎ワンストップでサポートすることが可能／1932年創業の業界のなかでも老舗にあたり、長い歴史を誇るICT企業】 ■業務内容：通信建設エンジニアとして、コミュニケーションシステム（オンプレミス・クラウド）、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメントならびに運用保守サービス、提案支援に関するプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な担当予定業務：音声、伝送システムおよび通信線路のプラン、デザイン、インプリメント業務 ■具体的な技術：音声：オンプレミス・クラウド基盤構築スキル（主に富士通製、NEC製のPBX）伝送：設計（IPスキル含む）・構築スキル（主に富士通製他）通信線路：屋内外を含む通信線路構築スキル（主に公共、工場他） ■当社の魅力：業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 2016年にはAIやIoT等の次世代技術を先取りする専門部署を立ち上げ、2045年に到来すると言われるシンギュラリティを見据えて、様々なお客様とのビジネスを進めています。 ■当社の歴史：「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しています。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号大阪中之島ビル　11F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鉄建建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区神田三崎町2-5-3

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設立 1944年
従業員数 1,731名
平均年齢 41.6歳

求人情報全9件

総合職（事務・営業）年間休日126日／フレックスタイム制

バックオフィス業務または営業業務いずれかをお任せします。【事務職】 ■総務本社：社内規程管理、文書管理、本社ビル管理・防災、福利厚生、営業以外の渉外、株主総会・株式事務、庶務など支店：支店運営に関する総務全般など ■経理決算業務、決算に関する社内外への決算報告・届出、公認会計士・税務等への対応　など ■財務資金繰り・資金管理、現金・有価証券等の出納、資金調達・銀行対応など ■法務事業に関する法的審査、訴訟・紛争の予防・対応指導、債権管理・取引先等の与信審査、弁護士対応　など ■人事人材の確保・育成（採用・研修等）、給料・待遇、服務・労務関係規程の管理、社会保険など ■施工事務管理工事に係わる事務管理、原価管理、請求書受付処理、法務・労務・財務管理、内部・外部監査対応　など ■情報システム DX推進方針・計画、情報技術の普及、情報機器（PC・スマホ・タブレット等）、システム・情報セキュリティ管理　など＼入社後は…？／ OJTを中心に、実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えます。専門性を高めながら、様々な部署・地域を経験し、スキルを伸ばしていける環境です。＼ポイント／ ★他部署と連携し、現場・支店・本社の動きを支えるポジション ★自分の提案や工夫で業務が改善され、感謝されることも ★経験を活かしながら、業務の幅を広げたい方にピッタリ！【営業職】 ■法人営業既存顧客フォロー＋新規開拓工事に関する情報収集・企画提案公共工事の入札対応契約関連業務＼入社後は…？／入社時に、社内ルールや受注プロセスなどを学ぶ導入研修（1日）を実施。その後は、業務を通じて経験を重ねるとともに、年1～2回の営業研修・階層別研修を実施し、営業に必要なスキルを身につけることができます。＼ポイント／ ★新規は既存のお客さまからの紹介などが多く、法人への営業が基本です ★鉄道工事以外にも官公庁や民間など、幅広い工事を手掛けられる ★関わる工事は多くの人々の生活を支え、社会的影響度が高い仕事 ★大規模プロジェクトに早期から関われるチャンスも豊富

■本社・全国の支店本社（東京）および全国主要都市の支店勤務（本人の希望を考慮の上、配属先を決定します）キャリア形成や、工事受注状況等の理由により、営業所・作業所を含む事業所に転勤する可能性があります。【具体的な勤務地域】北海道：北海道東北：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県甲信越：新潟県、山梨県、長野県北陸：富山県、石川県、福井県東海：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県中国・四国：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県九州：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県海外：ベトナム、バングラデシュ、カンボジア、ミャンマー ※マイカー通勤：規程の範囲内で申請・許可制 ※直行直帰：業務に影響のない範囲で可能 ※受動喫煙対策：分煙

■中堅層：月給35万円～44万円 ■管理職：月給50万円～77万円
土木・建築施工管理／JR東日本のパートナー企業／年休126日

具体的には… トンネル・橋梁・高架橋などの「土木工事」またはマンション・商業施設などの「建築工事」の施工プロジェクトでの施工管理業務。 ■工事現場での施工管理・QCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理・社内だけでなく、発注者や協力会社との協議を経て工事を無事に完遂させる。・すべてに優先する安全と品質。現場支援のため、経験を積んだ本社・支店の管理者・担当者による教育研修や事例共有、定期的なパトロールや意見交換で現場をサポートします。事業分野 ■土木分野（土木職・機電職） ┗鉄道や道路に関わるトンネルや橋梁新設・改修、首都圏の主要駅での大規模改修、新駅建設や新幹線延伸関連などの大規模プロジェクト　など ■建築分野（建築職・建築設備職） └マンション、ホテル、駅舎、駅関連施設、商業施設、物流施設　など ※主な施工実績は求人下部にて紹介しています人材育成体制人的資本経営のため、社員育成を重視。集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすく、キャリアや職場での役割に応じて必要とされるスキルを身につけることができるさまざまな制度を取り入れています。また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。さまざまなサポートで社員の成長を応援！ ◎現場での実務を考慮した階層別研修（若手向け）から、部下を持つ管理職を中心としたマネジメント研修など、ステップごとに必要な研修を実施。 ◎施工管理、建築士、技術士など業務に必要な資格の取得を支援。登録後は資格手当等収入アップにもつながります。 ◎東証プライム市場上場の大企業ながら、中堅ゼネコンという規模を活かして、社員一人一人に目を配りフォローできる体制を作っています。新卒採用・キャリア採用など入社のタイミングに関係なく、本人のキャリア・スキルに応じて、工事のスペシャリストや管理職への昇進・昇格などステップアップすることができます。

■全国の各支店管轄内の作業所本社（東京）および全国の支店・作業所、海外作業所（本人の希望を考慮の上、配属先を決定いたします） ■受動喫煙対策：分煙 ■具体的な地域区分北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給28万円～44万円 ※給与は年齢、経験、赴任地などを考慮して個別に決定します

電機資材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区鍛冶町2-2-2

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設立 1946年
従業員数 137名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【大阪／堺】工場長候補（設備保全・工事の設備管理）◆日本製鉄G◆40代活躍中◆夜勤無！・残業月10ｈ

◇◆日本製鉄グループ・日鉄物産子会社／40~60代活躍中！／残業10時間程・深夜勤務無／賞与約6か月分（2025年度実績）／ニーズの衰えることのないインフラ素材を扱っています◆◇ ■業務内容：入社後は実地研修を数か月～1年ほど行い、以下の業務をお任せします。・現在進行中の堺工場における建屋更新工事の進捗管理及び設備移設対応・設備の保守管理や生産ライン効率化等の工場管理・電磁鋼板のスリット加工や製品の梱包など製造班の管理・技術マネジメント ※サポート体制も万全に整備しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成：堺工場は総数30名ほど、うち工場長1名、工場長代理3名、メンバー/事務員25名で構成されております。 ■キャリアプラン：今後管理職として業務をお任せできる方を採用していきたいと考えております。マネジメントの経験がある方や、今後マネジメントに挑戦していきたいと考えられている方は是非ご検討ください。 ■電磁鋼板とは電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社です／同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市北区八下北６番２１号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～700,000円＜月給＞ 560,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】設備保全・工事の設備管理員◆40代活躍！◆日本製鉄G◆夜勤無！土日祝休・残業月10ｈ

◇◆日本製鉄グループ・日鉄物産子会社／40~60代活躍中！／残業10時間程・深夜勤務無／賞与約6か月分（2025年度実績）／ニーズの衰えることのないインフラ素材を扱っています◆◇ ■業務内容：入社後は実地研修を数か月～1年ほど行い、以下の業務をお任せします。・現在進行中の堺工場における建屋更新工事の進捗管理及び設備移設対応・設備の保守管理や生産ライン効率化等の工場管理・電磁鋼板のスリット加工や製品の梱包など製造班の管理・技術マネジメント ※サポート体制も万全に整備しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成：堺工場は総数30名ほど、うち工場長1名、工場長代理3名、メンバー/事務員25名で構成されております。 ■キャリアプラン：今後管理職として業務をお任せできる方を採用していきたいと考えております。マネジメントの経験がある方や、今後マネジメントに挑戦していきたいと考えられている方は是非ご検討ください。 ■電磁鋼板とは電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社です／同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市北区八下北６番２１号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡製作所

石油化学メーカー

東京都品川区広町1-4-22

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設立 1943年
従業員数 662名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東淀川／業種未経験歓迎】法人ルート営業※代理店向けメイン／研修体制◎／借り上げ制度／賞与実績4カ月

＜ノルマは厳しくなくじっくり提案できる◎有休取得率約8割超/日用品から自動車、電子材料迄幅広く活躍しているテープ製品/半年間の研修あり/創業100年を超の老舗化学メーカー＞ ■業務内容：営業担当として、代理店に対してのテープ製品（約700種類）の提案営業を担当いただきます。顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。顧客先は代理店が中心となっており、商談でのヒアリングを通して顧客のニーズをくみ取り提案型の営業を行っていきます。新規や飛び込みの営業ではなく、顧客深耕型の営業スタイルです。 ■入社後のキャリアについて：～未経験でも安心して就業可能です！～入社後は、約3カ月受発注や見積もり、電話対応を通して製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、先輩との商談同行を経て営業活動を行っていきます。最初はto C向けの量販店や建築業界、包装系の顧客に対しての営業を担当いただき、将来的に長期的関係構築が重要な電子系（自動車、タブレット、AIデータサーバー部品）の顧客も担当いただく予定です。担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20～30社程度です。 ■営業部について：大阪支店には14名（20代：2名・30代：6名・40代：2名・50代：4名）が所属しており、中途入社者も多く在籍しています。業界未経験率100%で未経験の方でも十分に活躍できる環境が整っています。 ■就業環境：・残業10時間程度・直行直帰可能・年休122日（長期休暇も取得可能です。）・月に数回、宿泊を伴う出張の可能性あり（自社工場や担当顧客先への訪問） ■目標設定に関して：支店として目標達成がされると賞与として還元される仕組みです。ノルマが厳しいということはなく、組織として目標達成に向け取り組んでいます。 ■当社製品に関して：～身近な製品から、最先端機器まで幅広い製品に同社テープが使用されています～・自動車部品（電子材料等）に使用されるテープ・日用品テープ ∟粘着テープは他接着剤と比較した際に衝撃に強く、縁の下の力持ちとして多くの商材で使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市東淀川区菅原4-9-6 勤務地最寄駅：JRおおさか東線線／JR淡路駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寺岡精工

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区久が原5-13-12

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設立 1947年
従業員数 3,835名
平均年齢 44.2歳

求人情報全32件

【大阪】未経験◎修理・メンテナンス◇スーパー・飲食店POSレジ等◇平均年収957万／離職率2.7%

【研修充実で未経験・若手から挑戦可／24時間サポートのコールセンター有／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／宿泊を伴う出張無し】＼このような方にオススメ／ ◎安定した会社で長く働きたい ◎頑張りをしっかりと評価して欲しい ◎自分の仕事が役に立っている実感が欲しい 1925年創業で、世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業。４つの分野を柱に事業を展開する歴史ある電子機器メーカーです。研修制度や育てていく環境が揃っている為、不安なく業務や製品知識を習得可能です。 ■業務概要スーパーのレジシステムや電子はかり、飲食店の券売機、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス・修理をお任せします。・顧客：スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター、物流センター等・勤務スタイル：社用車、iPad・iPhoneを貸与、直行直帰も可能・働き方：基本は日曜、祝日と会社指定日を休日とし、緊急対応に備えた休日出勤があります。シフト制で全員で対応するため担当日以外の休日対応や宿泊を伴う出張はございません。 24時間対応のコールセンターを設けており、主に現場経験7年以上のスタッフが対応しています。現場からの問い合わせはコールセンターが受け付けるため、フィールドスタッフは作業に集中できる環境が整っています。＜メンテナンス＞取引先の定期メンテナンス（所要時間60～90分程／１件）製品ごとに定められた確認項目に従って検査＜修理＞コールセンターに修理依頼が入り、近隣の営業所に在籍する担当者をアサイン 1日平均2～3件／多い日で７～８件の対応で修理内容をレポート管理 ■教育制度本社にて3ヶ月間の集合研修で製品に触れながら実施製品や修理方法が分からない場合には1人1台支給のタブレットで確認本社の製品部や営業所で待機する先輩に気軽に質問できる体制 ※将来的には責任者になっていただくことが多いですが、年1回の公募制度で別部署への挑戦可 ■特徴・魅力創業100年の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開／常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界などと身近な生活を支える幅広い取引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府吹田市垂水町3-20-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 451万円～777万円＜賃金形態＞月給制固定残業代はアクティブ手当の名称で支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,490円～271,400円固定残業手当/月：29,149円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,639円～314,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■チャレンジャー級：451万円～777万円（2025年12月見込） ■年収は、基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神戸市◇営業／小売本社向け◇若手活躍中◇平均年収957万／全国のスーパーに製品導入／POSレジメーカ

【業界未経験・若手から挑戦可／働きを正当に評価する社風／社歴＆年齢関係なく年収アップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容：スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス：年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境：直行直帰可／フレックスタイム制／在宅勤務相談可で柔軟性が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力：・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円）・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%）・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市長田区神楽町１丁目２－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,490円～276,100円固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電機製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F

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設立 1918年
従業員数 791名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【横浜/自動車試験装置の制御モデルの開発】◆平均勤続年数16年/創業100年以上
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【交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3分野で事業展開/エネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、環境型社会の実現に貢献しています】【担当業務】変更の範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　自動車メーカー各社、自動車部品メーカー各社シミュレーション開発者として車両モデル制御とグラフィックソフトを連携させる等、トライアルや実需で用いるためのシミュレーション構築。 ■担当顧客：自動車メーカー各社、自動車部品メーカー各社 ■入社後すぐに担当予定の業務：自動車試験装置の制御モデルの開発。（制御モデルを使ったモータの制御） ■メインで使用するソフト： Matlab-simlink その他はoffice関連ソフトが使用できれば問題ございません。出張：2回/月（全国） ■配属先情報：〈開発センター事業開発推進部車両試験プロジェクトチーム〉マネージャー1名、チームリーダー１名、メンバー5名【採用背景】事業拡大のための補充、新機種の開発など今後の需要が見込まれるため組織強化を目的としています。 ■企業について【100年を超える歴史】 1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。そしてこの想いは、歴代の社員たちに受け継がれ、今では当社の製品は世界の社会・産業インフラシステムの発展に貢献しています。【専門性・スキル】営業・設計・製造の垣根なくプロジェクトに参加するため、お互いの専門領域を高め合いながらチームで成長できる環境です。また、外部研修や資格取得支援などの制度も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜製作所住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】品質保証／社内品質確認試験◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日

【交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3分野で事業展開/エネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、環境型社会の実現に貢献しています】 ■品質保証部とはものづくりの最終検査を担当しており、お客様の注文通りの製品か、出来栄えは良いか、性能は良いかなどの検査及び試験を実施し、お客様に不良品が流出しないよう、生産ラインの最終検査部門として、品質確認作業を実施する部門です。お客様に製品を出荷した後は、現社試験を実施して最終調整を行い、最終的な品質確認を実施後、正式に製品の受け渡しとなります。＜品質保証部　第1課＞部長1名、課長1名、係長３名、メンバー26名 ■業務内容：・社内品質確認試験：４割システム製品の性能試験、インターロック試験、機能試験、出荷試験を行います。・現地品質確認試験：４割システム製品の現地据付後の確認試験、性能試験、インターロック試験、機能試験を行います。・５S・改善活動・自己研鑽：２割職場の5S活動、業務改善活動、TOEIC勉強、各種技能資格勉強、SDGs活動などを行います。 ■担当顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー、印刷機械メーカー、官公庁等 ■担当製品：自動車試験機、加工機、電源・発電に関する制御システム製品 ■入社後の研修、教育体制：・資格取得支援制度取得費用（受験費用、教材費）は規程の範囲内で会社で負担します。・階層別研修の実施管理職のマネジメントスキル、業務スキル向上等ご自身のスキルアップを目的とした研修、その他、社内で定期的にＴＯＥＩＣの受験の機会があります。 ■働き方：・全国出張2~3回/月あり ■当社について当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀竜王製作所住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字岡屋2911-6 （滋賀竜王工業団地内）勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当含む（いずれも残業30時間（月）として算出） ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：6.2万円～9.5万円 ※本人のスキル・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜建設工業株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F

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設立 1920年
従業員数 1,772名
平均年齢 44.0歳

求人情報全38件

【関西★リモート可★土日祝】建築施工管理（大型物流施設・PFI等）◇東証プライム×国内屈指のマリコン

＼海洋土木の分野で100年以上の歴史★レインボーブリッジも手掛けた会社／～平均勤続年数20.2年の優良企業／賞与6.4か月分実績／年休124日×残業30h以内～ ■担当業務：大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉（医療）施設などの大規模案件の施工管理業務をお任せします。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 ■業務詳細：・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境・社内外資料作成　・資機材発注・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。【案件実績】サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。＼業界トップクラスの働きやすさ／（1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。（2）フルフレックス勤務、週2日のリモートワークが可能です。（3）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、寮・社宅完備、住宅手当、単身赴任手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社について：・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。

＜勤務地詳細＞西日本建築支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル4階勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～983万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～540,000円＜月給＞ 240,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代前半／約702万円 30代中盤／約821万円（固定残業時間代67,000円含む） 40代中盤／約986万円（固定残業時間代70,000円含む） ※残業20時間分の固定残業手当（67,000円または70,000円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西★リモート可★土日祝】土木施工管理（港湾施設等）◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン

～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要：港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細：・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境・社内外資料作成　・資機材発注・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ■当社の強み：（1）国内屈指のマリコン海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。（2）技術革新技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方：・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■当社について：海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビル4階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～540,000円＜月給＞ 230,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】年収800万円入社15年目（月給44万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-46

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設立 1948年
従業員数 1,480名
平均年齢 42.2歳

求人情報全31件

大阪＜電気工事士歓迎＞サービスエンジニア（流体計測機器）国内シェア60％の製品◆業界のパイオニア
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～東証プライム上場／年休127日／残業月20時間程度◎／平均勤続年数15年以上／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤～ ■業務内容：インフラ設備などで使われている流体計測機器のサービスエンジニアとして下記業務をお任せします。＜業務詳細＞・電波レベル計や超音波流量計など各種流体計測機器の据付調整、点検、修理　 ※流体計測機器：水資源管理、水災害対策（河川の氾濫等）に用いられる重要な製品です。・元請工事の配置技術者・上記業務に伴う書類作成、現場での試運転確認 ※現場は主にダム、浄水場、下水処理場、農業用水管理設備、プラント等になります。（高所や地下ピット内等での業務があります。） ■製品情報ページ： https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/ ■就業環境：残業時間は平均20時間、繁忙期30時間／月（11月～3月）となります。 ■取扱製品：超音波流量計：超音波を用いて配管等を流れる水の流量・流速を計測し、資源管理に貢献します。配管を遮断することなく装備や設備更新が可能であることから、浄水場や下水処理場といった施設で重要な配管等の流量管理用途でご利用いただくことが多い製品です。当社は始めて超音波流量計を実用化したパイオニアであり、現在も国内上下水道・農業用水向けでのシェアは60％と、業界内で高く評価されております。 ■同社の魅力：日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-7-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,800円～384,300円＜月給＞ 283,800円～384,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定の場合の年収記載です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】舶用機器のメンテナンス管理・技術指導／プライム上場グローバルメーカー◆やりがい・挑戦環境◎

～世界シェアトップクラス製品／研修制度も充実！1から学べる／上流の仕事に携われる～操船に必要な航海計器をトータルでお届けする世界的メーカーの当社にて、サービスエンジニアをお任せします。製品を使用している顧客への技術サポート、協力会社への技師･部品等の工事手配や技術指導･教育が主な業務となります。必要に応じて造船所、各港にて船上で新規設置、修理、整備等を行って頂きます。 ■業務詳細・顧客および協力会社サービスエンジニアからの技術トラブル対応及びアドバイス・顧客からの修理、定期整備の対応（見積書作成、協力会社への技師及び部品手配等）・協力会社への技術指導及び教育・造船所、各港にて船上フィールドエンジニア業務（新規設置、修理、整備等） ■入社後について工場（栃木）での実習、本社等での製品トレーニング、船上現場でのOJT、先輩からの指導で技術や製品知識を習得します、※工場や本社での期間はご経験やスキルによって変動します。最初のうちは仕事をおぼえるために、約週4日ぐらいは現場に出向きます。そこで製品・システム、現場のことを学びます。業務に慣れてくると事務所での仕事が多くなり、メンテナンスの実務の約9割以上は協力会社へ依頼するようになります。 ※協力会社での対応が難しいなどの場合には実務が発生します。 ■出張・西日本メイン（非常に稀：海外出張あり）・頻度:入社後1～2年ぐらいは月の半分程度を現場出張し、スキル習得していただく予定です。※本人の意向や習得スピード、業務の忙しさ等で変動します。業務習熟後は月0～7日前後となる予想です。 ■魅力・技術が身につけば、海外へ行くチャンスもあります。・物流に欠かせない大きな船を動かすために必要な装置を扱うため、社会的意義のあるやりがいの仕事です。 ■組織構成・所長(40代)、所属員5名(50代2名、40代1名、30代2名）と若手～ベテランまで幅広く活躍している職場です。 ■製品陸上とは異なり目的地への目印がない海上で、正確な方位を示すジャイロコンパス、船版のカーナビともいえる電子海図情報表示装置、設定した方位に船を自動制御して航行することができるオートパイロット。操船に必要なこれらの航海計器により、船舶の安全航海や省エネ運航を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区京町76番地1 明海三宮ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～693万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～384,300円＜月給＞ 246,300円～384,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定の場合の年収記載です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦亜鉛株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区虎ノ門3-18-19

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設立 1937年
従業員数 660名
平均年齢 42.1歳

求人情報全8件

【大阪】非鉄金属・素材の営業◆週1在宅可・フレックス/完全週休二日制/国内トップクラスの非鉄企業◆

【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容：同社の大阪支店の営業担当として主要取引先である大手バッテリーメーカーとの継続的な取引強化・増販提案をメインミッションとして目指します。同ポジションでは既存顧客フォローから新規開拓まで幅広く経験することができます。〈業務詳細〉・大手メーカーとの年間取引交渉/増販提案/情報収集・調整業務・大阪支店管轄の各ユーザー（鉛・銀ユーザー、同業他社、取引先）への営業活動・鉛の海外ユーザーに向けた新規商流の企画・開拓・支店のチーム運営のフォロー・社外との業界交流会等／ゴルフ会等 ■組織体制：大阪支店は3名体制です。 ■就業環境：・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月20～30時間程度（変動あり）と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■同社の特徴：製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリコ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング

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設立 1950年
従業員数 140名
平均年齢 49.0歳

求人情報全11件

【大阪】水処理設備の施工管理～フレキシブルな休暇でワークライフバランス実現（在宅勤務あり）
- NEW
～環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能～ ■業務内容：「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細：・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理・工事のスケジュール作成と進捗管理・現場における作業員の安全管理・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先：官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について：案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年～5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2～3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～362,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水処理設備の施工管理/大阪】出張手当◎在宅勤務・フレックス制あり◎旭有機材G◆1次面接オンライン可

～旭有機材(旭化成グループ)の一員◎安定した経営基盤/出張手当あり◆在宅勤務あり◆フレキシブルな休暇でワークライフバランスも整う～ ■業務内容「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお任せいたします。官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などに携わって頂きます。 ■具体的には・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理・工事のスケジュール作成と進捗管理・現場における作業員の安全管理・見積書や報告書など各種書類の作成 ■魅力・案件によっては、長期出張を前提とした働き方となります。経験もつめ、刺激が多いです◎ 出張手当（1日2500円、土日帰宅しない場合の宿泊費・日当について会社負担）もございますので安心頂けます。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります。（現場管理以外の業務は在宅ワーク可能です。）・官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなどとお取引をしており、会社として安定的な受注をしております。・残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。・残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。 ■施工事例・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備など・中水処理設備：都心のビルや商業施設など・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績など ■同社について： 1950年創業。同社は「自然から得た水は、浄化してまた自然に還す」ことに真剣に取り組んでおり、水の自然との調和、水の有効活用をプロデュースする水環境エンジニアリング企業です。また、地下資源開発のパイオニアとして日本有数の温泉開発の実績をはじめ、日本における地熱開発のパイオニアでもあり、クリーンなエネルギーとして再脚光を浴びる地熱開発等の資源開発にも積極的に取り組んでおり、自然にやさしく、循環型の社会の形成に寄与していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～362,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 308,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績6.02か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸田建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 1936年
従業員数 4,078名
平均年齢 45.0歳

求人情報全133件

【関西／エリア限定型総合職】建築積算職※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン！

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：建築積算全般に渡る仕事です。受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減：当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西/全国型総合職】土木技術職（ICT・AI技術職）プライム市場上場/働き方◎

～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な仕事内容】・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援【基本的な仕事の流れ】・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画・アイデアの具体化、特許出願等・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定）・上記技術の現場適用、及び改善・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減：当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み：当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績：井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急不動産株式会社

ディベロッパー

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ

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設立 1953年
従業員数 1,239名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【総合職／渋谷】不動産開発～大手総合デベロッパー◆業界未経験活躍可／女性活躍／フレックス・リモート有

■職務内容：不動産開発を中心に総合職として多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。 ■主な業務内容：以下いずれかの業務をお任せ致します。 ※総合職採用のため配属部署は内定後（入社1ヶ月前を目途）の決定となります。・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸（リーシング）、運営管理・再開発事業の開発企画、事業推進・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理・リゾート施設の開発企画、運営管理・物流施設の開発企画、賃貸、運営管理・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理・海外不動産事業の事業企画、運営管理・証券化スキームを活用した不動産開発、売買・企業向け資産ソリューションの企画提案・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務　など ■女性活躍推進について：・自薦とする人事制度を採用ライフイベントを見据えたキャリアアップの前倒し等を可能にするため、一定年次以上の昇格を本人の自薦とする人事制度を採用しています。・育産休取得率100％、「くるみん認定」を取得・育児に対する安心のフォロー体制育休前・復職前の面談実施や、病児補保育制を導入しお子様な急な体調不良などの場合でもサポートできる体制を整えています。～東急不動産で活躍する女性社員紹介～ https://www.tokyu-land.co.jp/company/diversity_inclusion/women/ ■同社について：＜１＞積極的な事業展開：世の中の動きに合わせて、都市開発事業を中心に事業拡大を続けており、連続増収増益を達成しております。＜２＞事業魅力：Shibuya Sakura Stageや東急プラザ原宿「ハラカド」など渋谷地区を中心に都市開発事業を進めており、独特のデザインでラウンドマークとなる建物が特徴です。マンション事業では、弊社が手掛ける「BRANZ」を通し、注目が集まる環境を配慮した建物の建設を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～670,000円＜月給＞ 370,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トピー実業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

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設立 1947年
従業員数 285名
平均年齢 45.1歳

求人情報全16件

【大阪／自動車部品・ホイールの法人営業】第二新卒・未経験歓迎／プライム上場G／残業月5.9H程度～

◆◇車好きの方歓迎／未経験から活躍可／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける／平均勤続年数16.1年◇◆ ■職務内容：国内トップクラスの供給量を誇るトラック・バス用・乗用車用ホイール、自動車関連部品の営業職をお任せします。・タイヤメーカー販社やカーショップ等への訪問・商品提案、受発注、デリバリーに係る業務・売上販促支援策の企画・立案・実行…お取引先に対して、取扱い商材に関する勉強会開催や、売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ※固定得意先への深耕営業となりルート営業が中心になります。 ■入社後の流れ：当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業頂けます。まずは、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得を着実に行うため、受発注業務（OJT）からはじめていただきます。 2年度目以降、本格的に営業活動に携わっていただきますが、上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しています。会社として教育に力を入れており安心してご入社いただける環境です。 ■職務の特徴：・タイヤディーラー・カーディーラー・カーショップ等に対して、数万円～数十万円の当社オリジナル乗用車用アルミホイール、トラック・バス用ホイール等を販売します。・エリア担当制で営業活動を行っていただき、50～100社程度の顧客を担当いただきます。・販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリューム拡大へ繋げていくことが求められます。また、季節や取引先の立地に応じて変化するニーズを踏まえた提案も重要です。 ■就業環境：月平均残業時間は5.9時間程度(2024年実績)です。倉庫業務の外注化やムリのない受発注体制を構築している為、定時で帰宅しやすい環境です。土日祝日休みで、プライベートも充実した就業をすることができます。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22　オリックス淀屋橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～572万円＜賃金形態＞日給月給制賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～294,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル賃金＞ ■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
鉄鋼専門商社の企画営業（マネージャー候補）※プライム上場グループ会社／充実した福利厚生

～マネジメント候補募集（年収782万～）／プライム上場・トピー工業グループ／数十億円規模の案件にも携わる～ ■職務内容：当社の鉄鋼・建設営業部におけるマネジメント候補の募集を致します。通常の営業活動を通し、当該ビジネスに関する知識やルールを全般的に把握いただくところからスタートし、慣れてきたら、これまでの知見を活かした新規ビジネスモデルの構築や事業拡大に伴う各種社内プロジェクトへの参画など、業務範囲を徐々に拡大に参画して頂きます。早ければ、２、３年後に利益単位責任者（マネジャー）として当該部署の組織運営やミッション遂行に従事いただく予定です。 ■鉄鋼建設グループとは：大手ゼネコン（支社を含む）を中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理を行っております。 ■初任地：東京・名古屋・大阪のいずれかとなります。なるべく現在お住まいの地域を配慮致しますが、場合によっては入社時から転居いただく可能性もございます。在籍人数（10名前後）が多く、市場規模の大きい拠点からスタートいただきます。 ■職務の特徴：扱う商材は、建設現場で使用される鉄骨、鉄筋、金属製建具や高速道路の遮音壁支柱、トンネルの支保工のなどがメインです。工期が数年に及ぶものから数カ月の小さな案件まで様々です。中には数億円規模の案件にも携われます。また、自社工場を持っているので鉄鋼資材を直接加工し提供することが出来ます。なお、施工管理については、下請業者様にお任せするケースが一般的であり、元請としての立場から管理業務を行います。 ■営業スタイル：建築業界は信頼関係が重要です。現場責任者との付き合いで新たな受注を頂くケースも多い為、要所要所で現場に顔を出して自社加工品の納入状況や工事の進捗を確認する【緻密さ】と、緊急対応やクレームがあったらすぐにリカバリーする【スピードと粘り強さ】が求められます。 ■働き方：土日祝日休みです。休日出勤はめったにございませんが、発生した際には振替休日を取得いただきます。残業時間は部門平均で月20時間程度です。プライム上場の総合金属加工メーカーであるトピー工業株式会社を親会社に持ち、充実した福利厚生と安定した基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス3F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22　オリックス淀屋橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 782万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,500円～420,500円固定残業手当/月：68,620円～72,420円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,120円～492,920円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞ PR職群-00年、持家（家族有）：計782万円（基準内部分560.7万円+基準外部分32.4万円+年間賞与189.6万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー

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設立 1926年
従業員数 48,842名
平均年齢 -

求人情報全40件

【滋賀】電極基材・電解質膜・CO2分離膜の研究開発業務

◆業務内容炭素繊維・ナノカーボンなどのカーボン素材や中空糸膜技術を活用し、燃料電池向け電極基材・電解質膜やCO2分離膜など、カーボンニュートラル実現に貢献する革新素材の研究開発を担当頂きます。新しい領域の開拓も積極的に行っており、新事業創出にも挑戦していただきます。 ◆魅力・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。

＜勤務地詳細＞滋賀事業場住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】膜製品の解析・評価、水処理プラントの診断・管理

◆業務内容・膜製品（RO/NF.UF,MBR)の性能予測、解析技術の開発、改良、維持管理・分離膜製品のラボ／フィールド評価・解析・ＩＣＴを活用した水処理プラント診断、管理技術の開発 ◆魅力・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。

＜勤務地詳細＞滋賀事業場住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海高熱工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山1-2-3青山ビル 3F

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設立 1936年
従業員数 251名
平均年齢 39.3歳

求人情報全2件

【滋賀】工場炉のルート営業（台湾向け）◆トップシェア/月平均残業0~10H程/安定した経営基盤

◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆ ■業務概要当社は、工業炉において国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。アジアにおいてもトップシェアを誇っており、本ポジションでは台湾のメーカー向けに営業を行っていただくポジションです。ほぼ9割以上が既存のお取引があるお客様の対応となっております。 ◆商材：工業炉…セラミック、電子部品、金属、ガラス、粉体などを所定の温度で加熱、焼結したり、溶解、熱処理するための装置です。【具体的には】・台湾の既存顧客（電子部品を扱っているメーカー等）へのニーズ確認・営業～納品までの一連の管理・納入した設備に関する相談や、消耗品の定期的な切り替え ※事務的な書類の作成等は事務スタッフが行います【動き方について】・大きな設備となるため、受注するまで一定の時間がかかります。メールや電話で長期間コミュニケーションを取ります。・工場炉の入れ替えは、それに伴い製法を変える必要があるため、基本的に定期的に入れ替える設備ではなく、最初に使っていただくことで長期的・定期的なお取引に繋がります。・ノルマはなく、金額や件数が評価対象ではなく、仕事への取り組み方やお客様からの声をもとに評価される環境です。 ■組織構成滋賀は部長1名・副部長1名・次長1名・メンバー5名の組織です。メンバーに関しては40代1名・30代2名・20代2名となっており、担当エリアごとに分かれています。滋賀の営業拠点は工場の中にあるため、製造スタッフとも密にコミュニケーションを取れる環境です。東京にも同部署があり、5名の社員が在籍しています。 ■就業環境月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定した業務環境当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。工業炉に関しては世界・国内共にトップシェアを誇ります。 ◎充実した福利厚生社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ◎働きやすい職場環境社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工業炉事業部住所：近江八幡市長光寺町705 勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／武佐駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F

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設立 1942年
従業員数 336名
平均年齢 -

求人情報全10件

【神戸市／元町駅近く】発電プラント等への営業／東証プライム／既存顧客メイン／三菱系「機械総合商社」

～環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み～ ■業務内容大手重工業企業を中心に、発電プラント等向けに機器・装置、設備等を納入しております。また、同企業向け工場設備（工作機械等）の取扱いもしております。その他、海外プラント向けのアフターサービス業務等、海外企業との輸出入の業務も行います。 ■配属部署関西支店エナジーソリューション部第一課（在籍6名：男性5名、女性1名） ■ご入社後１ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。 ■顧客属性ほぼ既存10割（既存顧客の別部署での新規取引などはございます） ■商材例発電プラント等向け機器・装置、設備など。商材単価は数万円～数千万円規模となります。 ■営業手法・社有車を用いた訪問（PR商品の営業促進など）／リモート会議（当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合）・訪問：リモート＝７：３・リモートワーク：月１回程度・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日 ■営業目標上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■キャリアパスご入社から数年で営業チームの主任・主事をご担当予定です。 ■働き方残業は平均的に20～40時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。 ■やりがい担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区海岸通3番地シップ神戸海岸ビル8階勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年実績約5カ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市／元町駅近く】提案営業（発電プラント等向け）◆東証プライム／三菱系「機械総合商社」

～環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み～ ■業務内容大手重工業企業を中心に、発電プラント（火力・原子力）等向けに機器・装置、設備等を納入しております。また、同企業向け工場設備（工作機械や試験設備等）の取扱いもしております。その他プラント設備以外でも舶用機器・部品等の取扱いや海外製品の取扱い等、海外企業との輸出入業務も一部有ります。 ■配属部署関西支店エナジーソリューション部第二課（在籍7名：男性5名、女性2名） ■ご入社後の流れ１ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。 ■顧客属性ほぼ既存10割（既存顧客の別部署での新規取引などはございます） ■商材例発電プラント等向け機器・装置、設備など。商材単価は数万円～数千万円規模となります。 ■営業手法・社有車を用いた訪問（PR商品の営業促進など）／リモート会議（当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合）・訪問：リモート＝７：３・リモートワーク：月１回程度・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日 ■営業目標上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■キャリアパスご入社から数年で営業チームの主任・主事をご担当予定です。 ■働き方残業は平均的に20～40時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。 ■やりがい担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：兵庫県神戸市中央区海岸通3番地シップ神戸海岸ビル8階勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の事業所に転勤の可能性があります。

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年実績約5カ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライドマテリアル

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F

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設立 1939年
従業員数 1,274名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【兵庫／加東市】ダイヤモンド工具の生産設備技術担当者 ◆住友電気工業100％子会社／年間休日129日

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容：播磨製作所にて、技術・製造部門と連携して生産設備の開発・設計業務、設備導入やユーティリティ関係（周辺設備）まで幅広く対応していただきます。・マシニングセンタ／研削盤／油圧プレス／小型加熱炉／めっき設備の改造や設計・新規装置の改造や付帯設備の設計なども対応していただきます。 ※ダイヤモンド工具は地球上で最も硬い性質を活かして、半導体、自動車、航空機、スマホなど様々な製造工程での需要があります。 ■ポジションの魅力・特徴：・当社の全世界向けダイヤモンド製造拠点である海外関係会社へ出張していただく可能性があります。・地球上で最も硬く、材料的に非常にユニークな特徴を持つダイヤモンドを使用するため、世界最高水準の精度の生産設備の開発から導入までに携わることが出来ます。 ■配属先について：生産・設備技術統括部　播磨設備グループ ┗部長-グループマネージャー（40代）、メンバー５名（30～60代） ■当社の特徴・魅力：当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨製作所住所：兵庫県加東市河高1816番地174 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～366,000円＜月給＞ 213,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与実績：2024年12月実績4.7368ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三冷社

サブコン

東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル

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設立 1948年
従業員数 273名
平均年齢 -

求人情報全34件

【神戸】設備施工管理（空調・冷凍の大規模工事）※年間休日120日以上／創業70年の老舗企業

～大規模空調・低温設備工事の中核を担えるポジション／経験を活かし次のステージへ～ ■どんな会社？ 1945年創業の空調・冷凍冷蔵設備の総合エンジニアリング企業です。設計・施工・保守を一貫して提供し、冷凍から一般空調まで全温度帯に対応できる技術力を強みに大手企業から選ばれています。品質マネジメント体制を整え、高度な施工技術と安定した経営基盤を確立。社員を第一に考えるボトムアップ文化が根付き、現場の声を制度に反映しながら組織を進化させています。将来的な技術強化と事業拡大に向け、経験者採用を進めています。 ■求人概要：空調・冷凍設備の施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・・見積書、請求書などの書類作成・空調設備、冷凍・冷蔵設備更新時の現場調査・施工図、系統図などの図面作成・設備提案、工程管理、品質管理、安全管理・協力会社への指示・指導および施工管理 ※担当範囲は経験に応じて決定します。＜キャリア＞大規模案件の経験を積みながら、専門性の高い空調・低温設備のプロフェッショナルへ。将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括するキャリアも描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・大手製薬会社、食品工場、物流企業が中心の安定した案件・案件規模は2,000万～7,000万円、納期3～4か月の大型工事が中心・月1回の技術者会議で最新工法や成功事例を共有、技術力向上の機会が豊富 ■組織施工管理部門は経験者が多く、実務ノウハウを共有しながら進める落ち着いた組織です♪ ■はたらき方・配属エリア中心で出張メインの働き方・長期出張時は会社負担で住宅を準備・夜勤や休日出勤は原則少なく、プロジェクトに集中できる環境・社員第一の制度が充実し、長期的に働き続けられる体制が整備＼この求人のポイントについて／（１）全温度帯に対応できる高度な技術力と安定基盤（２）大型案件で経験を活かし、技術もマネジメントも成長できる（３）ボトムアップ文化と公平な評価制度で努力を正当に評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区旗塚通1丁目6番21号勤務地最寄駅：阪急神戸線／春日野道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】設備施工管理（空調・冷凍の大規模工事）※年間休日120日以上／創業70年の老舗企業

～大規模空調・低温設備工事の中核を担えるポジション／経験を活かし次のステージへ～ ■どんな会社？ 1945年創業の空調・冷凍冷蔵設備の総合エンジニアリング企業です。設計・施工・保守を一貫して提供し、冷凍から一般空調まで全温度帯に対応できる技術力を強みに大手企業から選ばれています。品質マネジメント体制を整え、高度な施工技術と安定した経営基盤を確立。社員を第一に考えるボトムアップ文化が根付き、現場の声を制度に反映しながら組織を進化させています。将来的な技術強化と事業拡大に向け、経験者採用を進めています。 ■求人概要：空調・冷凍設備の施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・・見積書、請求書などの書類作成・空調設備、冷凍・冷蔵設備更新時の現場調査・施工図、系統図などの図面作成・設備提案、工程管理、品質管理、安全管理・協力会社への指示・指導および施工管理 ※担当範囲は経験に応じて決定します。＜キャリア＞大規模案件の経験を積みながら、専門性の高い空調・低温設備のプロフェッショナルへ。将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括するキャリアも描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・大手製薬会社、食品工場、物流企業が中心の安定した案件・案件規模は2,000万～7,000万円、納期3～4か月の大型工事が中心・月1回の技術者会議で最新工法や成功事例を共有、技術力向上の機会が豊富 ■組織施工管理部門は経験者が多く、実務ノウハウを共有しながら進める落ち着いた組織です♪ ■はたらき方・配属エリア中心で出張メインの働き方・長期出張時は会社負担で住宅を準備・夜勤や休日出勤は原則少なく、プロジェクトに集中できる環境・社員第一の制度が充実し、長期的に働き続けられる体制が整備＼この求人のポイントについて／（１）全温度帯に対応できる高度な技術力と安定基盤（２）大型案件で経験を活かし、技術もマネジメントも成長できる（３）ボトムアップ文化と公平な評価制度で努力を正当に評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋支店住所：京都府京都市中京区壬生桧町12-1 勤務地最寄駅：京福電気鉄道嵐山本線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーヨーカネツ株式会社

造船・重工業

東京都江東区南砂2-11-1

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設立 1941年
従業員数 582名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

【大阪】【未経験歓迎】物流設備のサービスエンジニア～プライム上場/年間休日125日～
- NEW
東証プライム上場／未経験歓迎／物流設備のサービスエンジニア／年間休日125日／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／空港シェア9割／働きやすさ◎ ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織編制について：物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して：物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力：（1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。（2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。＜働き方＞・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４～５回）・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します・24時間体制のためオンコール当番制あり（月に４～５回）・泊りの出張あり（月に２～３回）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪センター住所：大阪府摂津市千里丘東1-9-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／千里丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～325,000円＜月給＞ 241,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京製綱株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区永代2-37-28

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設立 1887年
従業員数 1,450名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

【堺市／未経験歓迎】人事労務◆プライム上場/国内シェアNo.1/年休123日/残業20時間程度

～渋沢栄一が会社設立に関わった138年の歴史～国内シェアNo１（国内、海外の主要超高層ビルエレベータの多くで当社の製品を利用） ■同社について同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて工場内の人事総務部として、労務・総務全般に携わっていただきます。勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ※人事労務が7割くらいメインで、安全衛生、総務関連業務は入社後習得いただければ問題ございません。 ■業務内容・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など・その他、福利厚生業務、庶務関連業務などこれらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について・暦上祝日で年7回程出勤いただくことがありますが、その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。その為、年休123日は必ず守られています。残業も月２０時間程度で、安定した働き方が可能です。 ■組織構成について労務部：部長兼課長1名　担当2名 ■福利厚生について・現在のお住まいから勤務地が遠い場合など、借上げ社宅制度を利用できます。※35歳まで・工場内に食堂もあり、低価格でご利用いただけます。・退職金制度有です。 ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市西区築港新町二丁6-1 勤務地最寄駅：石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※金額は業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDK株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング

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設立 1935年
従業員数 105,067名
平均年齢 43.0歳

求人情報全85件

【大阪】デバイス開発におけるソフトウェア開発技術者◇在宅可/年休125日/プライム上場＃XC12

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■業務概要：同社のR&D部門におけるソフトウェア組織の一員として、電子部品や各種センサー、蓄電池等を用いたシステム・モジュールのシステム及びソフトウェア開発を担当します。新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発、TDK製センサーデータを用いたアルゴリズム開発・製品への組み込み、新たな利用方法の探索・顧客提案など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務詳細：・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム(信号処理、機械学習等)開発、及び組み込みシステムへの実装・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム(Proof of Concept)の顧客への提案 ■募集背景ＴＤＫでは、多様化な市場ニーズに応えるため、電子機器・電子デバイスにソフトウェアを活用することで付加価値を提供するためにソフトウェア開発体制の一層の強化を図っています。ソフトウェアによる付加価値向上のためには、電子デバイス自体へのソフトウェアの搭載や、電子デバイスを活用したシステム・モジュールの開発が欠かせません。今回の募集では、ソフトウェア開発を行う能力だけではなく、社内外の多くの方と協調して業務を推進する能力、物事を理論立てて考え課題を設定し解決する能力、お客様やステークホルダの言葉を理解し課題に導いていけるコミュニケーション能力をお持ちの方を広く募集いたします。自ら手を挙げてテーマやプロジェクトを立ち上げるようなマインドを持った方の応募を期待しています。 ■TDKについて: 当社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1- 2 - 3 マルイト難波ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光電気工事株式会社

サブコン

東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル

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設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 42.9歳

求人情報全21件

【大阪府大阪市】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休126日～

■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理／お客様、メーカーとの折衝・調整／予算策定。見積書作成、図面作成／資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管理、安全管理　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力・電気設備工事業の中で大手・独立系のため系列のしがらみがない・有名・大規模物件へ携わることが出来る・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年度実績5～7ヶ月分） ■モデル年収例：30代 650万円、40代 1050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキコシステムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27パレール三井ビル

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設立 1950年
従業員数 671名
平均年齢 43.7歳

求人情報全14件

【大阪／摂津駅】新規事業企画(未経験歓迎)※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：当社の新事業開発部で計装製品を中心とした事業計画・マーケティング、提案をお任せします。【具体的には】・新規事業企画(流体計測技術、危険物取扱など自社の強みを活かした事業を企画) ・販売促進／マーケティング(自社製品の販売促進やマーケティングの策定や実施) ・提案／ヒアリング(新規事業企画について新規・既存のお客様への提案やヒアリングを行います) ■教育体制：先ずは先輩社員によるレクチャーで、業界の現状、数字の見方、戦略の立て方など、基礎知識を身に付けて頂きます。その後、OJTを通じて、市場調査や戦略立案など多角的にビジネスの仕組みづくりを進めていきます。 ■就業環境：完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、フレックスタイム制と長期就業し易い就業環境づくりを推進しています。労務管理を徹底しており、定時退社日を定めて、平均残業時間は月25時間程度(繁閑の差あり)となっています。現場へは社用車での直行直帰も可能です。 ■当社強み：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支店住所：摂津市鶴野2-3-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オーチス・エレベータ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13F

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設立 1932年
従業員数 2,406名
平均年齢 49.2歳

求人情報全6件

エレベーター専業メーカー営業／世界最大級シェア／フレックス

《当社のポイント》 ◇1：老舗メーカーの高い技術力 ───── パリ、ニューヨーク、ドバイ……世界中の象徴的な建物にオーチス製品は納入されています。世界トップクラスの安定基盤を維持しつつ、新技術の開発や新たな取り組みに常に挑戦してきたオーチス。磨いてきた技術と実績には絶大な信頼があります。 ◇2：風通し良くフラット ───── 社歴や年齢、役職に関係なくコミュニケーションが良好。社長や経営陣が社員と直接話をする機会があるほか、部署を越えて社員同士が交流する機会も多く、家族のような温かさもあります。 ◇3：頑張りが評価される ───── 外資系企業ではありますが激しい社内競争はなく、頑張りは成果とプロセスを評価し、インセンティブや昇給昇格などで迅速に還元する制度があります。人事制度への満足度は高く、キャリアを長期的に考えることができます。《具体的な仕事内容》 ◆新設営業・昇降機等の新規設置の提案・販売に関する業務、新設ビルへの納品が大半となるため、デベロッパーやゼネコン、設計事務所への営業推進や関係構築が重要 ◆保守営業・新設営業から依頼された顧客へ、設置後のメンテナンスサービスを提案する業務・他社様のサービスを利用している顧客へ、オーチスのサービスへの切り替えを交渉する業務 ◆改修営業・既存顧客へ信頼を築きながら、古くなったエレベーターのリニューアルを希望されるお客様に、エレベーター等の改修工事やアップグレードなどを提案する業務 ◆営業技術・営業が受注した様々な建物にエレベーターを納入するため、工事スケジュールやエレベーターの仕様、仕上色、図面を打ち合わせた上で決定し、社内に製造指示等を行う業務《顧客》公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながら、エンドユーザーと距離が近いことも当社の営業の魅力です《担当台数》担当エリアによりますが、1人当たり600～1,000台を担当します

【北海道／東京／神奈川／埼玉／宮城／静岡／石川／大阪／和歌山／愛知／京都／広島／福岡】【北海道支店】◇営業技術 ┗営業エリア：北海道【東北支店】◇保守営業 ┗営業エリア：青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島【東日本支社】◇営業技術 ┗営業エリア：東京都、長野県、山梨県【首都圏支店】◇保守営業、改修営業 ┗営業エリア：東京都、神奈川、千葉、埼玉【関東支店】◇保守営業 ┗営業エリア：埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城【神奈川支店】◇保守営業 ┗営業エリア：神奈川【静岡支店】◇営業技術 ┗営業エリア：静岡【北信越支店】◇営業技術 ┗営業エリア：石川、富山、福井、長野【西日本支社】◇新設営業、営業技術　 ┗営業エリア：大阪府内を中心に、京都・兵庫・滋賀・奈県・和歌山【近畿支店】◇改修営業 ┗営業エリア：大阪府内を中心に、奈県・和歌山【中部支店】◇保守営業、営業技術 ┗営業エリア：愛知、岐阜、三重【中国支店】 ◇改修営業、営業技術 ┗営業エリア：広島市を中心に広島・岡山・鳥取・島根・山口まで【九州支店】◇新設営業、営業技術 ┗営業エリア：沖縄を除く九州全域

想定年収：400万円～年収710万円（各種手当＋残業代含む）※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。月給21万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり（入社5年以内の若手社員のインセンティブ支給額平均値：年間約40万円） ※営業手当（月2万円）あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく）
【大阪】昇降機のセールスエンジニア◇エレベーターの世界的リーディングカンパニー／福利厚生◎

～昇降機業界におけるセールスエンジニアやサービスエンジニアのご経験がある方へ／エレベーター・エスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界的リーディングカンパニー～ ■業務内容：営業が受注した様々な建物にエレベーターをお納めするため、工事スケジュールやエレベーターの仕様、仕上色、図面の打ち合わせを行い決定し社内への製造指示等を行います。また改修工事に向けたエレベーター調査も行います。 ■当社の製品について：当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます！当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。 ■当社の魅力： ◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。 ◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社／近畿支店住所：〒540-0001大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22マルイトOBPビル8階勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。