条件変更

現在の検索条件

[勤務地]関西　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数11,912社

    検索する

    134ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,912 社中 6,651〜6,700 社を表示

    昭和エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験◎【大阪】土木設計（高速道路・橋梁中心)◆NEXCO案件多数／土日祝／福利厚生◎／残業20h
      【～第2新卒の方歓迎～経験不問／想いがある方お待ちしております/完全週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 建設コンサルタントを営む同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路設計（詳細設計・舗装設計・幅杭設計等） ・附帯工設計（溝渠工・擁壁工・付替取付道路・工事用道路・標識等） ・橋梁設計（新設・補修・改良・耐震補強） ・連絡等施設設計（交差点・ＪＣＴ・ＩＣ・ＳＡ・ＰＡ・ＢＳ等） またそれに付随する発注者との打ち合わせ・現地踏査等。 主に道路・橋梁の設計業務がメインとなります。 ※Auto-CADを使用します。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・完全週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・住宅手当・家族手当あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代が活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～480,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2年目より支給） 年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 ※未経験者・新卒等の場合は、記載月給を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※50代以上活躍中【関西圏】発注者支援業務（道路・橋梁中心）◆NEXCO案件多数/年休120日
      【～50代以上活躍中！！/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。 ・現場管理 ・品質管理 ・関係機関との協議資料作成 ・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXCO西日本　関西支社　大阪高速道路事務所 住所：大阪府茨木市大字小坪井527-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NEXCO西日本　関西支社　新名神京都事務所 住所：京都府京都市山科区四ノ宮泓37 勤務地最寄駅：京阪京津線／四ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ NEXCO西日本　関西支社　和歌山高速道路事務所 住所：和歌山県和歌山市栗栖字中須1038－2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～671,000円 固定残業手当/月：128,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    昭和エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大阪府信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7JA大阪センタービル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／淀屋橋】総合職～転勤無／第二新卒・金融出身者歓迎／JAバンク大阪信連／年休125日～
      • NEW
      ■採用背景 JAバンク大阪信連は、JAグループの地域金融機関として府内JAの経営を支えながら、組合員や地域利用者、企業へ金融サービスを提供しています。 地域金融を取り巻く環境変化の中でも安定した運営を続けており、さらなる体制強化と組織力向上に向けた増員募集です。 ■業務概要 府内JAや企業、組合員・利用者に対し、融資業務や経営支援業務などを担当します。 地域金融の信頼と安定を支える存在として、幅広い金融分野で専門性を高めながら活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・法人顧客への融資提案および顧客折衝 ・財務分析や融資判断に関する業務 ・府内JAに対する研修実施や経営支援 ・資金証券業務 ・貯金および資金決済業務 ・推進業務やプライベートバンキング業務 <商材について> 融資商品や金融サービスに加え、府内JAの経営支援も重要な担当領域です。 利用者や企業への金融支援に加え、地域金融全体を支える業務に携わります。 ■組織構成 男女比はおよそ7：3で、男性の平均年齢は38歳、女性の平均年齢は32歳です。個人ノルマではなくチーム目標を重視する風土です。周囲のサポートも手厚く、安心して知識や経験を広げられます。 ■働き方 勤務地は大阪市中央区のみで、転居を伴う転勤はありません。 総合職の残業は月平均14時間程度で、19時以降の残業には申請が必要な運用となっています。年間休日125日、有給休暇の平均取得日数は16日程度で、仕事と私生活の両立を図りながら働けます。 ■キャリアパス 数年ごとのジョブローテーションにより、融資業務、資金証券業務、決済業務、JA支援業務など幅広い経験を積むことができます。 大阪市内2拠点に機能が集約されており、若手から有価証券運用やJA経営支援など本部業務に携われます。銀行や証券会社で培った金融知識を生かしながら、金融人材として専門領域を広げられる環境です。 ■企業の特徴 JAバンク大阪信連は、会員JAと一体となり大阪の地域経済や農業を支える地域金融機関です。 協同組合精神のもと、長期的な信頼関係を重視した金融サービスを提供しています。資格取得支援制度や研修制度、出産・育児支援制度なども整備されており、地域に根差して長期的なキャリア形成を目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】総合職（主任クラス）／転勤無／JAグループ／年休125日
      【転勤無し/金融機関での何かしらのご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容： 金融機関出身者を対象に募集を行います。金融機関での経験を活かせるポジションを弊社内で検討し、主任級クラスでの採用を検討させていただきます。募集ポジションは以下を想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・融資業務（農業融資/一般企業融資） ・資金証券業務（債券や株式等の運用） ・貯金・資金決済業務 ・推進業務（貯金・年金・ローン等の商品企画・戦略企画・マーケティング・PR活動など） ・プライベートバンキング業務（遺言信託の受託・金融資産/相続/不動産に関するコンサル業務） その他管理業務（会計・監査・労務管理業務）の可能性もございます。 安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成： 本所 ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪府信用農業協同組合連合会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＣフォーラム

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル4F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／東急G】イベントスペース（貸会議室）運営・企画◆残業20時間/年休120日
      【東急グループで安定性の高い環境／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／8割以上のお客様がリピーター】 ■仕事内容 当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」をお客様の要望に合わせて会場レイアウトを考えたり、機材のセッティングやより高度な会議・催事につながるような空間づくりを提案するお仕事です。 お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なので法人営業の経験も身につきます。 《用途例》 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ （１）問合せ～企画提案 電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。 （２）準備 予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （３）会場設営 大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。 （４）当日運営 当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （５）その他 ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力 本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。 ・最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、お客様のニーズに合わせて新しいことにもどんどん挑戦しております。在籍社員からはお客様の要望に応える提案活動が面白そう、感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AP大阪淀屋橋 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル 3F・4F（受付3F） 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 443万円／28歳・初級職・入社2年 526万円／36歳・中級職・入社6年 650万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/ホテル業界の経験者歓迎】イベントスペース運営・企画◆東急G/残業月18時間
      【東急グループの安定性／イベント空間のご提案～イベント終了まで一貫して伴走できる／質の高いサービスにより7割以上のお客様がリピーター！】 ■仕事内容： 当社が運営する「ミーティングスペースAP」（貸会議室）をお客様の要望に合わせて、予約～準備～当日運営まで幅広くサポートします。 ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識が活かせるお仕事です。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ、会場の提案 L会場の大きさ・レイアウト・設備・機器など空間プランをご提案。 （2）貸会議室の会場準備（設営・清掃） L映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （3）当日運営 L当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （4）その他 Lご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■利用例 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■当ポジションの魅力 営業力が身につく：お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なのでtoBの法人営業経験も身につきます。 顧客ファーストで関われる：お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで一貫して携われるため、大きなやりがいを感じることができます。 社員からはお客様に感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！ ■当社の強み 13平方メートル～557平方メートル規模の271室をレイアウトフリーで4時間から気軽に使うことができます。単なる場所貸しではなく、お客様の利用用途をくみ取り数十名規模の催事を企画段階から運営までサポートしておりリピート率は約8割。 飲食のケータリングも行っているため、展示会、レセプションパーティー、セミナーなどミーティングだけでなく様々な用途で利用されています。 コロナ禍が落ち着き、採用説明会やオンライン面接など対面とオンラインのどちらからも需要が増えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ AP大阪淀屋橋 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル 3F・4F（受付3F） 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ AP大阪茶屋町 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC-MART梅田ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ AP大阪駅前 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル B1F・B2F（受付B1F） 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（6、12月）※基本給2.2か月／１回（標準査定の場合） ■モデル年収 457万円／28歳・初級職・入社2年 535万円／36歳・中級職・入社6年 677万円／42歳・基幹職・入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＣフォーラムで募集中の求人をもっと見る

    パナソニック保険サービス株式会社

    保険代理店
    大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人保険営業 ◆リスクコンサルティング／パナソニックG担当／既存顧客中心／個人ノルマなし
      ～個人ノルマなし／リスクコンサルティング提案／既存顧客中心／フレックス・土日祝休み～ ■業務内容： パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）向けの保険営業（契約・保全・更改の事務処理、新規契約手続き）をお任せいたします。 ■業務内容： （1）パナソニックグループおよび周辺マーケットに対する ・既存契約の満期更改対応、保全対応 ・リスクコンサルティング活動による、保険を含む各種ソリューションの提案、新規契約実務 （2）自組織内の業務課題の抽出、効率化・標準化の推進 ■募集背景： 現在、パナソニックグループ各社および周辺マーケットに対するリスクコンサルティング活動を強化するための営業体制見直しを行っており、そのために要員増強を検討しています。 ■職場の雰囲気： 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は2名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ■法人営業一部のミッション： パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）に対してリスクコンサルタントとして事業リスクの分析・評価を行い、保険を含めた適切なソリューションを提案し、事業の持続的な成長に貢献することが法人営業一部のミッションとなります。 ■営業一課のミッション： パナソニックグループ各社および周辺マーケットに対するリスクコンサルティングを通じて、保険を含めた適切なソリューションを提案し、ご契約いただくことがミッションとなります。新規契約のお手続き、保全対応、更改対応等の事務も業務に含まれます。 ■キャリアパス： 法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保険営業（グループ社員・OB向け）◆飛び込みなし×既存中心／パナソニックG顧客
      • 締切間近
      ～無理な営業なし／パナソニックグループ社員・ご家族というニーズ顕在層への提案が中心／フレックス／土日祝休み～ ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません！ ・20代・30代の若手が多く活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 ■業務内容： ＜担当する業務＞ ・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。 ・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。 ＜期待する役割＞ ・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業） ・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニック保険サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本取引所グループ

    証券取引所
    東京都中央区日本橋兜町2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,252名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪／国債・金利マーケット経験者歓迎】国債店頭取引清算◇日本経済のインフラ企業／働き方◎
      • NEW
      【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／これまでの金融知見を活かした新たなキャリア／年間休日125日／フレックス】 ■ポジション概要 当ポジションは総合職採用となります。 採用後は、日本証券クリアリング機構（JSCC） 国債店頭取引清算部への配属を想定しております。 ■業務概要 ・国債店頭取引に関する清算業務の企画・運営 ・金融機関（証券会社、メガバンク、信託銀行、カストディ銀行、清算参加者等）との調整・サポート ・国債決済に係るリスク管理、担保管理、業務ルール整備 ・清算制度の改善・新サービス導入に向けた企画立案 ・市場動向や規制変更への対応、関係省庁・外部機関との連携 ■魅力ポイント ・日本の国債市場の安定的な決済に不可欠なインフラを支える、社会的意義の高い業務に携われる ・国債を含めた金利マーケットの知識や経験を、より上流（制度設計・企画）で活かせるポジション ・金融機関のフロント・バック・ミドル経験者が活躍しやすく、企画職へのキャリアチェンジにも最適 ・国債市場の専門性、清算・決済リスク管理の知識など、金融インフラ領域ならではの高度スキルを身につけられる ■メッセージ 国債店頭取引清算部は、金融機関の実務に寄り添いながら、日本の国債決済の安全性を支えるプロフェッショナル集団です。 金利マーケットの経験を活かし、より広い視点で市場インフラの改善に携わりたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～500,000円 ＜月給＞ 258,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■モデル年収例： 3年目／スタッフ職／年収550万円程度（賞与含む、残業代は別途） 8年目／主任級／年収800万円程度（賞与含む、残業代は別途） 13年目／係長級／年収900万円程度（賞与含む、残業代は別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】OTCデリバティブの清算担当◇在宅可／JPXグループ／日本の証券業界を担う中枢機関～
      【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／グループ横断による新たなキャリア／年休125日／平均所定外残業25h以内/離職率1％未満】 ■当部門業務概要： 日本証券クリアリング機構（JSCC）のOTCデリバティブ清算部は、日本の金融市場におけるシステミックリスクの低減をミッションとし、金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算（CCP）サービスを提供しています。 JSCCはアジア最大級のデリバティブCCPとして、国際基準（PFMI）に沿ったリスク管理や清算プロセスの強化を推進しており、国内外の金融機関と連携しながら市場全体の安定性に貢献できる点が大きな魅力です。 ■職務詳細： ・OTCデリバティブ（IRS、CDS 等）の清算サービス運営 ・清算参加者（銀行、証券、運用会社等）とのコミュニケーション・サポート ・清算リスク管理（証拠金、清算基金、ストレステスト等）の企画・運用 ・新商品・新制度導入の企画、関係省庁や海外CCPとの連携 ・市場動向の調査・分析、オペレーション高度化に向けた改善推進 ■当部の魅力： ・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、市場の安全性と安定性を守る重要な業務に携われる ・OTCデリバティブに関する実務知識を体系的に習得し、金融リスク管理の高度専門性を身につけられる ・銀行・証券・外資系金融機関など多様なプレーヤーと関わり、金融市場全体の構造理解を深められる ・企画・制度設計・リスク管理など幅広い領域を担当でき、ミドル・バック経験者や企画志向の方のキャリア形成に最適 ■当社グループの特徴： 当社は、「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： 8年目／主任級：約750万円 13年目／係長級：約850万円 ※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与： 約1,066万円 ※2024年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本取引所グループで募集中の求人をもっと見る

    東洋近畿建物管理株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2高麗橋東洋ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】マンション管理◆三菱UFJ緊密企業◆年休123日◆有給消化9割◆コールセンター有◆50代活躍
      ★2026/4～年間休日123日に増加！／創業６０年／三菱UFJ緊密企業で安定性◎／１人９～１１棟担当／残業３０ｈ★ ＼この求人のポイント／ （1）平均残業時間30時間程！ 3月～6月の総会時期は時間外は増えますが、それ以外の月は残業時間20時間未満の方も多いです。メリハリをつけた業務を推進しています。サービス残業は一切ありません。 （2） 年間休日123日（土日祝休み） 2026年4月より、月1回の土曜出勤を廃止し、完全週休2日制（土日祝）へ。 　※理事会開催などで土日祝出勤の場合、振替休日を取得しています 業界内でも高水準の休日数で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■業務内容 1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社の管理するマンションにて、既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすためのマンション管理の業務（マンションフロント）を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つ管理業務主任者、マンション管理士等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、年収UPも叶います！ ■業務詳細 自社で管理を行う分譲マンションのフロント及び事務／サポート業務を主にお任せします。 具体的には… ・理事会／総会等の支援 ・管理員／清掃員の勤務管理、指導／フォロー ・管理組合の会計報告／管理事務報告 ・理事会資料／総会議案書案／議事録案の作成 ・マンション管理に関わる各種業務／事務 ■案件詳細 ・担当棟数：1人当たり9~11棟（1棟50~100戸） ※業界では少ない部類になります！ ・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。 ・ノルマ無し：個人ノルマはありません。1人当たりの担当物件も少ないことから、丁寧にじっくりと仕事に取り組みたい方にはお勧めです。 ・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。 ・時差出勤あり：理事会は土日だけでなく、夜の開催も可能です。その場合、当日や翌日は遅い時間からの時差出勤も可能です！ ・土・日・祝日に総会や理事会に出席した場合は、原則振替休日取得をしています。 ・フロントの有給休暇消化率は8割を超えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2025年／2.99ヶ月分、2024年／2.99ヶ月分 ■年収例 ・53歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験5年※経験有） ※賞与、時間外手当等含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】マンション管理フロント／年休123日◆残業少◆ノルマなし◆安定企業◆コールセンター有
      【三菱UFJ緊密企業で安定性／1人9～11棟を丁寧に担当／年間休日123日／有給消化率8割超／残業月30h程度／コールセンター有り】 ＼この求人のポイント／ （1）担当棟数9～11棟で業界内でも負担が少ない環境 （2）2026年4月から年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)へ移行 （3）管理業務主任者・マンション管理士など資格手当最大月3万円 ■業務概要 当社は分譲マンション・賃貸マンション・商業ビル・学校・病院など多様な建物の維持管理を担い、快適で安全な生活環境を支えるサービスを提供しています。本ポジションでは主に自社管理物件のマンションフロント業務を担当し、入居者様や管理組合と連携して、建物運営の円滑化をサポートします。 ■業務詳細 ・管理組合の理事会、総会運営支援 ・会計報告や管理事務報告 ・議案書、議事録作成 ・管理員、清掃員の勤務管理やフォロー ・修繕や建物維持に関する各種調整 ・入居者が快適に暮らせる環境づくりの支援 担当棟数は1人9～11棟です。業界内でも比較的少ない担当数のため、各マンションへ丁寧な対応が可能です。ファミリー層や高齢者の多いマンションが中心となります。 ■業務の魅力 管理業務主任者やマンション管理士などの資格を活かして専門性を高めることができ、年収アップも目指せます。休日数や残業時間の管理も徹底しており、安心して長く働ける環境です。 ■教育体制 資格取得支援や受験費用補助、OJT中心の実務指導があり、業界未経験の方でも段階的に成長できます。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年休123日 ・残業：月30時間程度 ※理事会や総会は土日祝や夜間に開催されることもありますが、その際は時差出勤や振替休日を取得していただきます。 ※休日や夜間の緊急対応はコールセンターが担うため、負担も軽減されています。 ※有給消化率も高く、生活との両立がしやすいです。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで管理業務主任者やマネジメント職など、キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年を超える安定した企業で、高い定着率と充実した福利厚生があり、長期就業が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2025年／2.99ヶ月分、2024年／2.99ヶ月分 ■年収例 ・53歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験5年※経験有） ※賞与、時間外手当等含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋近畿建物管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/中之島】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～
      【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業員の裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足： 中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段なく、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE ◆若手活躍中／業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆
      【若手活躍中／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・セキュリティ、ネットワーク関連業務 ・RPAに係る業務（Pythonなど） ・要件定義 ・ベンダーとのやり取り等 ・支店や営業担当者からの問い合わせ対応・改善提案 ■働き方： 水曜日・金曜日のノー残業デー、社内規定に基づき月残業は10時間以内と、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すことを徹底している社風です。時期的な繁忙期を除いて、残業はかなり少なく、かなり働きやすい環境です。 ■雇用形態補足： キャリア採用として入社後の試用期間3カ月間は、全社員が契約社員としての雇用からスタートします。 正社員登用試験は特段なく、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与）年2回（6月、12月）※正社員対象 ・昇給）年1回（7月）　定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    内藤証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    双日インシュアランス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】損害保険における営業事務◆契約手続き等お任せ／残業15h程度／双日株式会社100％出資
      ■仕事内容： 損害保険や生命保険に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社では、双日グループ内外の法人企業に対しニーズに合った最適な保険商品の提案を行っています。 本ポジションでは営業担当がお客様対応に集中できるよう、契約手続き全般の事務手続きや保険会社への書類送付、見積り対応、既存顧客の小さな契約の満期更改等をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・代理店業務全般（損害保険メイン） ・見積作成、申込書作成、契約期日管理、代理店計上などの事務業務 ・ご提案内容の確認、簡単な契約の提案（営業担当と連携します） ・営業担当の提案活動フォロー ・お客様情報の処理業務 ・既存顧客の少額契約の満期更改、異動手続きなど ■組織構成： 配属予定の西日本営業部・大阪営業課は部長、課長、社員12名(男性3名、女性9名)にて構成されております。 ■働き方について： 残業は全社平均15時間/月程度。ワークライフバランスを大切にしながら就業可能な環境が整っています。コアタイムなしのフレックス制を導入しており、勤務時間は自主管理をしているため個人の裁量で残業時間の調整ができる環境です。また、テレワーク制度も導入しています。 ■当社の社風： ・年次に関係なく、意見の言いやすい環境です。改善提案等も歓迎されます。 ・どの部署・どのポジションであっても、アットホームな雰囲気の中、和気あいあいと業務に携われる職場環境があります。上司・先輩・同僚問わず、分からないことがあってもすぐに聞くことが可能であり、ごく自然に互いをカバーし合う体制が整っています。 ■魅力点： （1）安定基盤： 双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。 （2）商品・サービス力： 商社系の大手代理店として、外資系を含む様々な損害・生命保険会社と代理店契約を結んでいます。そのため幅広い商品のサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田３－３－１０ 梅田ダイビル22Ｆ 勤務地最寄駅：梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給にはライフプラン手当5万円含む。給与で受給するかDCへ拠出するか選択可 ※上記は昨年度実績の賞与（6.3か月）と月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収 ※給与詳細は経験を考慮の上、決定 ※別途在宅勤務手当（在宅勤務1日につき200円）を支給 ※賞与：年2回、業績により支給月数は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双日インシュアランス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社

    CRO
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】PV職（ファーマコビジランス：安全性情報担当）
      【柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／外資CRO／グローバルTOP／急成長企業】 ファーマコビジランス部門にて、外資系クライアントのPV業務に従事いただきます。 ■仕事内容： ・医薬品・医療機器の安全性情報の受付、評価、処理 ・文献調査を通じた安全性情報の収集・レビュー ・医療情報問い合わせへの対応および有害事象のフォローアップ実施 ・安全性データの??・管理・品質確認 ・臨床試験および市販後製品に関する安全性評価業務 ・PSMF、RMP、PBRERなどの関連文書作成支援・治験実施施設、ス ポンサー、社内関連部門との連携・調整 ・プロジェクト手順書の作成・管理およびプロジェクト運営支援 ・プロジェクト会議やクライアントミーティングへの参加 ・業務改善活動への参画およびプロセス最適化の推進 使用するシステムArgus ■働き方：パフォーマンスが安定した後、在宅勤務やフレックス勤務の利用可能 ・週３出社、週２在宅 ・フレックス勤務可能 ・転勤なしのため、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ・外資系企業ではありますが、チームワークを重視する社風です。風通しが良くコミュニケーションも柔和な方が多い印象です。 ・請け負っている試験のうちグローバル試験の割合が多く、領域としてもオンコロジーなど多様な疾患のPJTを請け負っています。 ・自社開発のバーチャル治験システム「MHP（Mobile Health Platform）」を有しています。 ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SMA＜在宅可＞※グローバルTOP外資CRO
      【柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／週２在宅／転勤なし／外資CRO／グローバルTOP／急成長企業】 ■募集ポジション概要 世界最大級のCROグループであるICONにおいて、臨床試験実施施設の立ち上げから終了までを支援するSenior Site Management Associate（Sr.SMA）を募集します。医療機関やスポンサー、CRAと連携しながら、施設運営・進捗管理・課題解決を担うポジションです。 ■業務内容 ・臨床試験施設の立ち上げ、運営支援、終了対応 ・医療機関との窓口対応および問い合わせ対応 ・試験進捗・登録状況の管理 ・リモートサイトマネジメントの実施 ・試験資材・キットの手配および管理 ・規制文書、施設文書、各種データの管理 ・施設課題の抽出および解決支援 ・スポンサー、CRA、社内部門との連携 ■入社後にお任せする業務 担当施設の主担当として、医療機関との関係構築や試験進捗管理を担当します。施設からの問い合わせ対応や検体・試験資材に関するサポートを行いながら、GCPや社内SOPを遵守した試験運営を推進いただきます。症例登録促進や施設課題の解決も重要なミッションとなります。 ■将来的に担う業務 複数プロジェクトの施設マネジメントリードやグローバルチームとの連携強化、若手育成、業務改善活動への参画を期待しています。将来的にはSite Management領域のスペシャリストやClinical Operations領域へのキャリア発展も可能です。 ■組織構成 国内外のClient Servicesメンバー、CRA、スポンサー担当者と連携するグローバルな組織です。多国籍かつクロスファンクショナルなチーム環境で業務を推進いただきます。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・グローバルプロジェクト参画機会あり ・国内外出張あり（業務時間の約25％まで） ■ポジションの魅力 世界最大級のCRO基盤のもと、グローバル試験や先進的な試験運営に携わることができます。CRA経験を活かしながら施設運営の上流工程に関与できるほか、Site Management・Clinical Operations双方のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    いずみライフデザイナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／住友生命G】未経験◎保険ショップスタッフ◇残業10ｈ・年休120日・個人ノルマ無◇
      ~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のショップ 住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～270,000円 ＜月給＞ 237,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月） 店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／住友生命G】未経験◎保険ショップスタッフ◇残業10ｈ・年休120日・個人ノルマ無◇
      ~50代まで幅広く活躍中! ほとんどの方が未経験スタート★女性9割/ブランクのある方、子育て復帰も大歓迎~ お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ 『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 ＼ココが魅力／ ◎ブランク明けも安心の充実研修 1年間の新人研修で、保険の基礎から丁寧に学べます。 未経験から始めた40代・50代の先輩も多数活躍中!大型採用だから同期と一緒にスタートでき、心強い環境です◎ ◎腰を据えて働ける、働きやすい環境 座り仕事がメインで身体の負担は少なめ◎ また、残業は月10時間以下、年間休日120日以上と、プライベートも大切にできます。 柔軟性のあるシフトで、ご家庭の予定やライフスタイルに合わせて長く働けます。 ◎お客さまに寄り添い、感謝されるやりがい 結婚や出産など、ライフステージの変化に寄り添いながらお客さまと長くお付き合いできるお仕事です。 「あなたで良かった」と感謝していただける瞬間が、大きなやりがいになります! ■業務詳細 ・保険に関するお客さまのお悩みのヒアリング・最適な保険プランのご案内 ・事務業務(パンフレットの管理など) ・集客のためのイベント企画など ※店舗あたり3~5名のチームで助け合いながらお客さまにご対応します♪ ◎個人ノルマはありません ガツガツではなく、「じっくり・落ち着いた」 接客でOK◎ 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。お客さまが保険に入る必要がなければ、お話だけすることも。 無理な勧誘は一切なく、お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案することができます。 ■研修制度 ・1~2ヶ月目(座学) 保険の基礎だけでなく税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得。 ・3~6ヶ月目 (店舗実践研修) 保険の商品知識を学びます。 また、実際に先輩の面談を見てお客さま対応の流れを覚えます。 ・7ヶ月目~(配属) 先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ★取得率91.4% / FPの資格取得支援制度あり★ 国家資格であるFPの資格取得を支援しています。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れ ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内のショップ 住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～270,000円 ＜月給＞ 237,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月） 店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    いずみライフデザイナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ハイネスコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14WAKITA藤村御堂筋ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 10/2東証上場【大阪】マンション販売営業※マネージャー候補◆年休120日・完全週休二日制
      • NEW
      【メディア実績多数！シニア向け分譲マンション「中楽坊」の販売／マネージャー募集／年休120日・完全週休二日制】 ◎複数物件の販売戦略・広告戦略・組織運営を統括するポジション ◎経営陣に近い立場で事業成長に関与し、年収800万～1000万円 ■お任せする仕事 複数の「中楽坊」の販売活動を統括し、事業計画・販売スケジュール・収支予算に基づく販売戦略と広告戦略を推進します。新築分譲マンション販売で培った経験を生かし、営業リーダーを束ねながら、高齢期の新たな暮らしの価値を市場へ届ける役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数物件の販売戦略・販売計画の立案、実行管理 ・物件別・期間別の販売目標、進捗、収支予算の管理 ・広告・集客戦略の立案、予算配分、実績分析と改善 ・営業リーダーの統括・育成、人員の採用・配置・体制見直し ・経営陣・共同事業主への進捗報告、差異分析、改善提案 ＼＼同ポジションの魅力／／ ◇販売現場の管理にとどまらず、複数物件の事業計画を動かせる ◇マンション販売経験を、高齢期の暮らしを支える新市場で生かせる ◇経営陣や共同事業主と連携し、上場後の事業拡大を直接担える 販売実績や市場動向を踏まえ、「どの物件で、いつまでに、どれだけの成果を上げるか」を設計。予算・人員を配分し、計画と実績の差異に応じて施策を判断・実行します。 ■入社後について 新築分譲マンションの販売営業、複数物件または複数チームのマネジメント経験を生かし、各物件の営業リーダーを統括します。販売戦略・広告戦略・組織運営を通じ、「中楽坊」の価値浸透と事業成長を牽引する役割が期待されます。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎新築分譲マンションの販売統括経験を新たな市場で生かしたい ◎数字・予算・スケジュールを基に複数物件を俯瞰して動かしたい ◎経営陣に近い立場で、販売戦略から組織づくりまで担いたい ■働き方 完全週休2日制（水・木）／年間休日120日 ■会社について ハイネスコーポレーション株式会社は、シニア向け分譲マンション「中楽坊」を展開。住まいの提供に加え、見守りや交流、健康長寿を支えるコミュニティを創造しています。高齢者の孤独・孤立という社会課題に向き合い、心身ともに豊かな暮らしの実現を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（3月） ■部門賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 10/2東証上場【淀屋橋・転勤無】分譲マンション管理フロント／担当3～5棟／50代活躍中／残業25H
      【高齢者向け分譲マンション／入居者に寄り添う管理へ専門性を深める／設備管理だけでなくイベント企画やコミュニティ運営にも関われる環境】 ■採用背景 ハイネスコーポレーションはシニア向け分譲マンション「中楽坊」を展開し、企画・開発・販売・管理まで一貫して手掛けています。管理棟数拡大を見据えた、体制強化のための増員募集です。 入社後は先輩社員との同行から始め、段階的に業務を習得できます。 ■業務概要 高齢者向け分譲マンション「中楽坊」およびファミリー向け分譲マンションの管理フロントとして、管理組合運営や建物維持管理を担当します。 建物の維持に加え、入居者が安心して暮らせる住環境づくりを支えます。 ■業務詳細 ・管理組合運営のサポート、理事会・総会対応 ・修繕計画の立案、建物維持管理に関する提案 ・設備点検や修繕工事に伴う業者選定、発注管理 ・協力会社との折衝、契約締結・管理 ・現地スタッフへの指示、教育、マネジメント ・入居者対応、コミュニティ運営支援、イベント企画 <商材について> 担当するのは高齢者向け分譲マンション「中楽坊」が中心です。共用施設や付帯サービスを含めた住環境全体を支え、入居者との関係構築まで担うことが特徴です。 ■組織構成 先輩社員や現地スタッフ、協力会社と連携して業務を進めます。 管理組合や入居者との対話を重ね、協力しながら課題解決へ取り組む風土です。 ■働き方 担当棟数は1人あたり3～5棟です。一般的な管理会社より担当数を抑え、入居者や管理組合とじっくり向き合えます。 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）で、土日勤務時は振替休日を取得します。残業は月平均25時間程度、転勤もございません。 ■教育体制 半年程度は先輩社員に同行して物件特性や業務の流れを学び、徐々に担当物件を引き継ぎます。 管理業務主任者などの資格取得も支援し、継続的なスキルアップを目指せます。 ■企業の特徴 同社は高齢者向け分譲マンションのパイオニア企業です。近畿圏で「中楽坊」シリーズを展開し、高齢者が安心して暮らせる新たな住まい方を提案しています。 建物管理に留まらず、入居者の暮らしを支えるサービスにも携われるため、社会的意義を感じながら専門性を高められます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4F 勤務地最寄駅：(OsakaMetro)御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,400円～362,840円 固定残業手当/月：114,300円～137,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：部門賞与制度有 ■給与改定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハイネスコーポレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌイーエス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区浪花町14-25日本生命天六ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全15件
    • 未経験◎【大阪・転勤無】土木設計（道路・公園）◆関西電力G子会社◆年休125／働き方◎実働7.5h
      • NEW
      ～関西電力グループの建設コンサルタント／平均勤続年数11年以上／納期に余裕で安定◎働き方◎／月残業20時間／9時～17時半勤務～ ＼この求人のポイント！／ ＜働き方が抜群に整う！＞ 所定労働時間は7時間30分！終業時間が他企業よりも短く、1月～3月等の繁忙期以外は定時退社も可能！ ＜関西電力G子会社！ ＞ 親会社である株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています！ ＜離職率が低く安定して長く働ける！＞ 入社時から有給付与、資格取得支援や合格祝い金、育休推奨など福利厚生も充実！ ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「関西電力グループのニュージェック」。当社はその子会社として30年以上の歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（道路・公園）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・内勤：外勤＝９：１（年数回現場確認等） ・道路予備／詳細設計（線形、縦断、横断、交差点検討） ・擁壁・法面・排水構造物の設計・検討・各種計算 ・CADによる図面作成 ・官公庁・元請との協議 ＜その他詳細＞ ・担当案件数：3～5件。ベテランで5～8件程度 ・1件あたりの工期：3～6ヶ月（案件規模による） ・チーム構成：3～5名で担当 ・使用ソフト：Port-MAS、BM-S、FEM解析ソフト、AutoCAD など ・入札案件割合：3割 ■組織構成 大阪事務所には約50人の社員が在籍中。設計担当は約30人が在籍。（20~70代まで、女性社員も在籍中） 補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍。親会社を支えるグループ企業として実務・作業能力が高いです。 ・各分野に経験豊富なプロフェッショナルが在籍！有資格者やスペシャリストを多く擁し、幅広いフィールドで対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町14番25号 KRD天六ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社は基礎賃金（基本給+特別給）を毎月固定給として支給しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～406,250円 ＜月給＞ 237,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月分) ■扶養手当あり ■資格手当（技術士・RCCM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆資格不問・資格支援制度有◆≪大阪・転勤無≫土木設計（下水道）◆年休125日・土日祝・残業20h
      ～関西電力グループの建設コンサルタント／技術士・RCCMの資格を応援！お祝い金あり／平均勤続年数11年以上／納期に余裕で安定◎働き方◎／月残業20時間／9時～17時半勤務～ ＼この求人のポイント！／ ＜働き方が抜群に整う！＞ 所定労働時間は7時間30分！終業時間が他企業よりも短く、1月～3月等の繁忙期以外は定時退社も可能！ ＜関西電力G子会社！ ＞ 親会社である株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています！ ＜離職率が低く安定して長く働ける！＞ 入社時から有給付与、資格取得支援や合格祝い金、育休推奨など福利厚生も充実！ ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「関西電力グループのニュージェック」。当社はその子会社として30年以上の歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（下水道）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・内勤：外勤＝９：１（年数回現場確認等） ・入札案件割合：3割 ・主に管渠（管路） ・下水道管渠（開削・推進）の基本・詳細設計ほか ＜その他詳細＞ ・担当案件数：3～5件。ベテランで5～8件程度 ・1件あたりの工期：3～6ヶ月（案件規模による） ・チーム構成：3～5名で担当 ・使用ソフト：Port-MAS、BM-S、FEM解析ソフト、AutoCAD など ・入札案件割合：3割 ■組織構成 大阪事務所には約50人の社員が在籍中。設計担当は約30人が在籍。（20~70代まで、女性社員も在籍中） 補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍。親会社を支えるグループ企業として実務・作業能力が高いです。 ・各分野に経験豊富なプロフェッショナルが在籍！有資格者やスペシャリストを多く擁し、幅広いフィールドで対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町14番25号 KRD天六ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社は基礎賃金（基本給+特別給）を毎月固定給として支給しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～406,250円 ＜月給＞ 237,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月分) ■扶養手当あり ■資格手当（技術士・RCCM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌイーエスで募集中の求人をもっと見る

    テクノクリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区松屋町7-7カナデン大阪ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】SE（リーダー候補）◆前年度賞与6.7ヶ月支給／在宅勤務可／完全自社内開発／残業10h程度
      【東証プライム上場企業の子会社である安定性／上流工程～一貫して携われる環境があります】 大手メーカーの工場で使われる生産設備システムのソフト開発を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 クライアントである数多くの飲料・化学・食品・機器の大手メーカーの生産指示、データ集積、品質など工場のKPI(重要業績評価指標)に関わるシステムの開発に携わっていただきます。 クライアントの多くが長いお付き合いで信頼関係があり仕事も進めやすく、要件定義から案件に携われるため、上流から一貫してモノづくりに携わることが出来ます。 プロジェクトメンバーは1名～数名、期間は1ヶ月から1年を超えるものまで様々です。また大型案件も多くあり、なかには海外の工場向けのシステムもあります。 当社に営業部門はなく、親会社カナデンが営業活動を行います。 ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。但し納品時は現地への出張があります（規模により数日～数週間程度）。 ■やりがい システム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成 SEグループ23名（40～50代のリーダーが3名、30～40代の中堅メンバーが11名、20代が7名） 親会社カナデン顧客には、まだ当社が携わっていないが要望をいただく大手メーカーが多くあり、 期待に応えられるよう組織を拡大していきます。 ■開発環境 ・言語：C#（メイン）・VB・JavaScript ・開発環境：Visual Studio ・DB：SQLServer・Oracle ■キャリアパス ゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の100%出資会社、安定性があります。 ・有給休暇消化率は約65%、残業は月平均10時間程度です。 ・ローカル制御から情報の管理まで広い分野で開発を行っているので仕事の規模、幅も広く面白いです。 ・大手メーカーの製造にかかわるシステム開発なので「ものづくり」に携わる実感があります。 ・研修制度が整っておりeラーニングや外部講習を受講し知識の習得が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～445,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】制御システムエンジニア（リーダー候補）◆上流～導入を牽引／自社内開発100％／賞与6.7ヶ月
      【現場を動かすだけでなく、「チーム」と「仕組み」を動かす存在へ】 製造現場を支えるプロジェクトを、技術面からリードしていただくポジションです。 大手メーカーの製造現場を支える制御・計装システムの開発において、上流工程から導入、さらにチーム牽引まで担っていただきます。 ▼業務内容 飲料・化学・食品・機器メーカーなど大手企業の工場に向けた、FA制御・計装制御システムの開発およびプロジェクト推進 ▼具体的には ・顧客との要件定義・仕様検討 ・PLC／DCSによる制御システム設計・開発 ・生産ライン自動化・高度化に向けた提案 ・プロジェクト進行管理（品質・納期・タスク調整） ・メンバーの技術フォロー／レビュー ▼プロジェクトの特徴 ・長期取引のある大手企業が中心 ・1名～数名のチームで裁量ある開発体制 ・1ヶ月～1年以上の多様な案件 ・海外工場向けプロジェクトあり ▼ポジションの魅力 （1） 技術×マネジメントのハイブリッド成長 ・上流～導入まで一貫して関与 ・プロジェクト推進経験が積める → 「手を動かせるリーダー」として市場価値を高められる （2） 製造現場の最前線を支える ・生産性向上／省人化／品質改善など → 企業の競争力を支える重要領域に直結 （3） 自社内開発×裁量の大きさ ・客先常駐なし ・チームで意思決定しながら進める環境 → 技術選定や進め方にも主体的に関与可能 （4） 組織拡大フェーズの中核人材 カナデン顧客からの引き合い拡大に伴い、 組織強化・チーム拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。 ▼やりがい ・工場の稼働を支える“止まらないシステム”をつくる達成感 ・顧客からの信頼をベースに、提案から関われる手応え ・自分の設計・判断が現場改善に直結する実感 ▼組織 26名体制 ・リーダー層、ミドル層、若手がバランス良く在籍 ・次世代リーダーの役割を期待 ▼キャリアパス ・プロジェクトリーダー → マネージャー ・技術スペシャリストとしての深化 ・組織運営・育成への関与 ▼魅力・働き方 ・東証プライム上場企業100％出資の安定基盤 ・残業月平均10時間程度 ・有給取得率約65％ ・在宅勤務相談可 ・研修制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～445,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクノクリエイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイビーネット

    住宅ローン
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/未経験歓迎】法人営業※完全週休二日制土日祝休み/年間休日125/東証プライム上場G
      ～未経験歓迎／オープンハウスG／土日祝休み・年間休日125日／働き方◎基本19時までには帰宅！（残業1日平均1H程度）／年末年始・夏休み長期休暇～ ■職務詳細 急成長中の「不動産担保ローン事業」での営業職です。不動産担保ローン事業は、不動産会社に対して不動産購入のための資金を貸し出す仕事です。 この事業は始まってから5年間で大きく成長しており、さらに事業を拡大するために新しいメンバーを募集中です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新しいお客様を見つけての営業活動 ・融資を行う不動産の価値の評価（現地を訪れたり、役所や市の調査を基に価格を算出します） ・融資を行う企業の状況の調査（財務状況や納税状況を確認し、融資が可能かどうかを検討します） ■未経験者でも安心の環境 まずは新しいお客様を見つけるための営業活動に専念していただければ大丈夫です！ 豊富な情報が蓄積されているため、難しい価値評価などの業務も、その情報を参照しながら進めることができます。 ■モデル年収 29歳　年収836万（入社3年目） 38歳　年収948万（入社４年目） 49歳　年収1050万（入社３年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴 １：銀行融資よりもスピーディー 何かと時間のかかる銀行審査・融資と比べて、当社では、事前相談は最短即日、融資実行は最短3営業日とスピード対応を重視しています。不動産と金融に精通した専門家が、不動産という価値に着目した独自の審査によるスピード対応を実現しております。 ２：無担保融資よりも低金利 不動産担保ローンは、お客様が所有している不動産という安定した資産を担保としたご融資となるため、無担保ローンの場合と比較して、低金利でのご融資が可能となります。そのため、借りる方にとっては借入金利が低い分、返済する総額も安くなります。 ３：まとまった額の融資が受けられる カードローンのような無担保融資では、最大でも数百万円程度が借入金額の限度となりますが、不動産担保ローンは、お客様個人の与信に、不動産という安定した資産の価値がプラスされての審査になりますので、担保不動産の価値にもよりますが、まとまった金額を受けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～264,000円 固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東証プライム上場G】法人営業※不動産担保ローン◆固定給で安心／完全週休2日制土日祝休み
      ～上場企業グループ／完全週休二日制／年間休日120日以上／残業少なめ・20時までに帰宅可能（平均残業時間1.5時間程度）～ ■職務内容 「不動産担保ローン事業」の営業職です。顧客となる不動産会社に対し、不動産購入資金を融資する事業を担当します。事業は年々成長しており、さらなる規模拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客の開拓 ・融資対象不動産の評価（現地調査、役所調査、市場調査を行い、実勢価格を算出） ・融資対象企業の調査（財務状況、納税状況などを基に融資の可否を検討） ■働きやすさ ・残業は1日平均1.5時間程度（多くの場合、20:00までには帰宅可能） ・完全週休二日制（土日休）・年間休日120日以上 安定した固定給に加え、実績に応じた報酬もあります。成長中の事業のため、成果を上げやすい環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、しっかりと稼ぐことができる職場です。 ■モデル年収 29歳　年収780万（入社3年目） 38歳　年収900万（入社4年目） 49歳　年収1000万（入社3年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴 １：迅速な融資対応 銀行審査に比べて迅速な対応が可能です。事前相談は最短で即日、融資実行は最短3営業日で完了します。不動産と金融に精通した専門家が、独自の審査を行いスピーディーに対応します。 ２：低金利での融資 不動産を担保とするため、無担保ローンに比べて低金利での融資が可能です。借り入れ金利が低いため、返済総額も抑えられます。 ３：高額の融資が可能 カードローンなどの無担保融資では限度がありますが、不動産担保ローンでは、担保不動産の価値に基づき、まとまった金額の融資が受けられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～320,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年４回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイビーネットで募集中の求人をもっと見る

    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み
      【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・37歳 係長クラス 年収787万円 月収46.9万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収897万円 月収55.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1,127万円 月収64.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新井物流センター 住所：新潟県妙高市新工町1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路物流センター（網干） 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239株式会社ダイセル網干工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※「その他固定手当」は、ライフプラン手当（月額20,000円）を含んだ金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,440円～348,770円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 335,440円～393,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：1,401,000円～1,602,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】物流管理（総合職）◆プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み
      • 締切間近
      【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例 ・37歳 係長クラス 年収787万円 月収46.9万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収897万円 月収55.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1,127万円 月収64.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路物流センター（網干） 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239株式会社ダイセル網干工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路物流センター（広畑） 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 播磨物流センター 住所：兵庫県たつの市揖保川町馬場805 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※「その他固定手当」は、ライフプラン手当（月額20,000円）を含んだ金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,440円～348,770円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 335,440円～393,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：1,401,000円～1,602,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイセル物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社近大アシスト

    総合商社
    大阪府富田林市若松町2-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】CRC(癌領域)◆未経験歓迎！※近大100％出資の安定基盤/働きやすさ抜群/安心の研修制度◎
      ～近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/未経験の方も安心の研修体制/豊富な休暇制度有/転勤なし◎～ ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・治験内容と進捗の確認、スケジュール調整 ・医師、看護師等の医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬等の説明 ・症例データの収集、データ回収者との調整 ・検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎担当案件により波はあるものの、残業はほぼ発生していません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間が発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎近大病院は全国でも治験実績数が2番目に多く、その8割以上がオンコロジー領域です。CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。新薬開発の一助を担う、やりがいも非常に大きい職種です。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制： ・20年前後の経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合2～3か月、未経験の場合半年～1年程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問できる環境です。 ■職務環境： 10名（平均年齢30代）が在籍しています。8名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。同フロアには当社の他にSMOが3社在籍しており、賑やかで明るい雰囲気です。 ■同社について： 2014年設立。近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。その他レストラン・コンビニエンスストア等の店舗運営事業・メディカルサポート事業・保険代理店事業など様々な部門が急速に成長しており今後の事業展開も多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿大学病院 住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号 勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,360円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,360円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 6年連続決算賞与支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CRC(癌領域)◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大予定※働きやすさ抜群/豊富な休暇制度◎
      ～近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大に伴う増員/豊富な休暇制度有/転勤なし◎～ ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・試験内容と進捗の確認 ・医師、看護師など医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬などの説明 ・試験結果/症例データの収集、モニターとの調整 ・スケジュールの調整、検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎案件により波はあるものの、残業はほぼ発生しておりません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間は発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎試験の8割以上がオンコロジー領域であり全国でも2番目に治験実績数の多い近大病院で、CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。グローバル試験や希少疾患の試験も担っています。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制： ・豊富な知識と経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合1か月、未経験の場合2～3ヶ月程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問や相談ができる環境です。 ■職務環境： 11名（平均30代）が在籍しています。9名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。 ■同社について： 2014年設立。同社は近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿大学病院 住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号 勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 6年連続決算賞与支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社近大アシストで募集中の求人をもっと見る

    大阪コールドシステム株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／大阪】倉庫作業員(冷蔵倉庫）◆月給26万～／転勤なし／残業月平均15H／週休2日制
      【物流業界未経験の方も歓迎／マニュアル完備／転勤なし／正社員／資格取得支援制度あり】 倉庫全体の庫内整理を中心に業務管理をお任せします。マニュアルも完備してありますので、未経験の方も安心してください。 ■業務詳細： ・入庫出庫時の商品の検品 ・商品の積み下ろし ・フォークリフトによる商品の運搬、整理 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ◇資格取得支援制度あり ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間22時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府堺／転勤無】物流事務◆職種未経験歓迎／月給25万～／スキルアップ可／残業月平均15H
      ■業務内容： 業務課の事務ワークを中心にお任せします。社内システム、業務マニュアルが完備しているため未経験でも活躍中の社員が多数います。 社内教育や研修にも力を入れており安定して働いていただけます。 ■業務詳細： ・ドライバーの受付対応 ・入庫出庫に関する伝票発行 ・商品に関する情報のパソコン入力 ・荷主様との電話、およびファックスのやり取りなど ・ドライバーの受付や電話応対などの事務全般 ■入社後すぐの業務 ドライバーさんの受付対応と社内システムの入力作業を通じて、まずは当社の基本業務の流れを理解して頂ければと思います。 業務に慣れてきたら、社内システム上の様々な業務に対して対応できるようにサポートしていきます。 業務には先輩社員がついて教えていただける環境なので、積極的に質問可能です。 ■組織構成 部長1名　主任1名（女性50代）　パート2名（女性30代40代） ※業務の連携はもちろん明るい雰囲気でコミュニケーションがとりやすいチームです。 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～320,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪コールドシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユーエイ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市東区石原町1-111
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【摂津市】工場機械設備の製造・現場管理 ※アルミ加工業界トップクラスメーカーのグループ企業／残業少
      関西を中心に機械設備のメンテナンスを手掛け、アルミの表面処理トップクラスシェアメーカーの植田アルマイト工業グループを支える当社にて、工場機械設備の製造および現場管理業務をお任せします。 ■詳細: （1）工場機械設備の製造およびメンテナンス （2）機械設備の納入時の現場管理　等 ■アルマイトとは： ・アルミ素材を表面処理する技術のことを指し、未加工の場合に比べ表面の硬度が格段に高くなり、傷や摩耗にも強くなります。 ・そのため耐腐食性や耐摩耗性、耐熱性、滑り性、抗菌性、静電気対策といったように表面の性能向上が実現します。 ・阿蘇の技術を利用して現在では、高級スポーツカーをはじめとする自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機械、そして身の回りの生活用品にいたるまで、実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。 ・アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、また産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。 ■働きやすい環境： ・1日の労働時間は7時間半で、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ・有給取得もしやすい環境でワークライフバランスも整えながら働くことができるため、社員の平均勤続年数も長いです。 ・家族手当、退職金制度など、メーカーグループならではの充実した福利厚生がそろっていることも魅力の一つです。 ・研修制度や資格取得支援も手厚く、当社が必要と定める資格取得に関しては全額会社で費用を負担しています。 ・会社全体で働き方改革を重視しており、改善に向けて積極的に動いています。 ■当社の特徴： ・関西を中心に機械設備のメンテンナスを主業としております。 ・植田アルマイト工業のグループ会社として堅実な経営をしており、自由な社風も当社の特徴の1つです。 ・アルミ加工技術は自動車部品や窓のサッシ等にも使用され、YKKやLIXILなど多くの大手メーカーと安定したお取引を実現しており、業績も好調です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津工場 住所：大阪府摂津市鳥飼中2-7-11 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーエイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社MIZUKEN（旧社名：株式会社総合水研究所）

    その他専門コンサルティング
    大阪府堺市堺区神南辺町1-4-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（環境調査・環境分析・水域調査）／賞与年3回
      ＜分析のプロとして…＞ 官公庁やメーカー、ゼネコン、コンサルティング会社などから依頼を受け、多種多様な項目の環境調査・分析を行い、人々に安心・安全をお届けしていきます。 【具体的には…／下記3つのいずれかに配属】 ▼環境分析業務 水質分析職…排水、飲料水、地下水、プール、井戸水、温泉などの分析 食品分析職…ペットフード・一般食品の栄養成分、残留農薬の分析 細菌試験職…食品微生物検査、浄水の細菌試験、SIAA抗菌試験など 材料分析職…アスベスト、異物分析（機器：偏光顕微鏡、SEM-EDX、X線回折、SEM-EDX、FT-IR） ◎募集拠点：環境分析センター（大阪） ▼環境調査 工場排水、井戸水、飲料水の試料採取、現地測定 河川、海域、地下水、専門水道の水質調査 排ガス測定、騒音・振動測定、作業環境測定 営業車で移動し、1日に数カ所の現場と帰社後の報告書作成 ◎募集拠点：大阪本社・宮城支店・東京支店 ▼水域調査 河川・海域・ダム湖の調査（水質・水文等の環境調査や報告書の作成） 水生生物調査（水辺の環境・生物・生態系への影響予測・評価・分析） 営業車で移動し、1日に数カ所の現場と帰社後の報告書作成 ◎募集拠点：大阪本社 【入社後は…】 それぞれの習熟度や成長スピードに応じた業務・役割を担当し、専門知識・国家資格を身に付けながら、将来的に役職アップを目指せます！
      ＜大阪府堺市の本社・分析センター／宮城支店／東京支店のいずれかの勤務＞ ■みずけんビル（本社） 大阪府堺市堺区神南辺町1-4-６ ※募集職種：水域調査・環境調査　 ■石津ビル 環境分析センター 大阪府堺市西区浜寺石津町中2-６-34 ※募集職種：環境分析業務 ■宮城支店 宮城県岩沼市空港南1-3-7 ※募集職種：環境調査 ■東京支店 東京都江東区毛利1-19-10 江間忠錦糸町ビル6F ※募集職種：環境調査 ※U・Iターン歓迎
      月給243,600円～334,000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度平均実績4ヶ月分）＋期末賞与 ※残業代は全額支給いたします ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ＜年収例＞ 410万円／入社3年目・一般・28歳 500万円／入社3年目・主任・31歳 564万円／入社5年目・係長・34歳 ※賞与、残業月10時間分を含むモデル年収
    株式会社MIZUKEN（旧社名：株式会社総合水研究所）で募集中の求人をもっと見る

    コスモリファイナリーサポート堺株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市西区築港新町3-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【堺／未経験歓迎】石油製品出荷設備の運用管理スタッフ～コスモ石油G／年休125日～
      • NEW
      ＼未経験歓迎／石油製品出荷を支える設備管理職／コスモ石油100％子会社／年休125日／賞与4.35ヶ月実績／ ■どんな会社？ コスモリファイナリーサポート堺株式会社は、コスモ石油株式会社100％出資のグループ企業です。大阪府堺市にある堺製油所を中心に、石油製品の入出荷業務、防災・警備業務、試験分析業務を担っています。石油製品が全国へ安全かつ安定的に供給されるために欠かせない役割を担っており、コスモエネルギーグループの技術サービス会社として事業を展開しています。 ■求人概要 石油製品出荷設備の運用管理 ■仕事内容 ・ガソリン、灯油、軽油などの出荷設備運用管理 ・タンクローリーへの積込作業監視 ・設備の日常点検、巡回、維持管理 ・運送会社への安全指導や構内ルール説明 ・新規入構者の登録対応、安全教育 ・製品の数量管理、品質管理、帳票発行 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月間はOJTで設備知識や業務内容を習得いただきます。先輩社員と共に設備点検や出荷監視業務を経験しながら、業務に必要な資格取得を目指します。資格取得費用は会社負担で、取得時には報奨金制度もあります。 ＜キャリア＞ 日勤業務からスタートし、業務習得後は早朝勤務や交替勤務を担当します。能力マップに基づく初級・中級・上級資格制度があり、防災、安全管理、設備管理などの専門性を高めることができます。 ■業務の特徴 コスモ石油堺製油所で生産された石油製品の安定出荷を支える業務です。設備管理だけでなく、運送会社との連携や安全管理も担当するため、幅広い経験を積むことができます。 ■組織 20代前半から50代前半まで幅広い社員が活躍しています。 ＼この求人のポイント／ （1）コスモ石油100％子会社の安定基盤 （2）未経験から専門資格取得が可能 （3）年間休日125日・賞与4.35ヶ月 物流管理、製造オペレーター、設備点検などの経験を活かしながら、安定企業で専門性を身につけたい方に適した求人です。 ■夜間業務（夜勤）について 計器室内での出荷監視、陸上出荷設備の点検・パトロール、製品の数量管理・入出荷に関する帳票類（出荷実績量等）の確認作業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町3-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月内訳：住宅手当19,000円、時差出勤手当3,000円～※早朝出勤10回想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～276,190円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 235,300円～298,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交替勤務従事後は、交替勤務手当…11,500円、深夜労働手当…18,870円～23,770円、休日出勤手当…約20,000円（1回分）の支給■昇給：資格等級（1～8）等級が上がる毎に平均35,000円程基本給が昇給。（定期昇給は5,600円～7,280円）■賞与：年2回（計4.35ヶ月）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモリファイナリーサポート堺株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイキントレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市北区金岡町1304
    • 設立 1999年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】購買調達・調整管理◇業界未経験歓迎／将来のリーダー候補／ダイキングループ／福利厚生充実
      国内取引先の部品の購買・調達業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・発注業務・納期調整 ・サプライヤーとの価格交渉・契約締結 ・サプライチェーンの最適化・業務プロセスの効率化（データ集計・分析等） ・社内関連部署（販売・物流部門など）や親会社調達部門との調整・打ち合わせ ※業務により出張が発生するケースあり ■入社後の流れ まずは先輩社員のもとで業務の流れや扱う部品の知識を覚えていただきます。 経験豊かなベテラン社員がフォローするので、安心してスキルアップできる環境です。 将来的には、チームの次世代リーダーとして業務改善や組織を引っ張っていく存在へ成長することを期待しています。 ■働きやすい環境 ・水曜日のNO残業dayや、有休取得の推進などもなされている環境です。 ・フレックス制度も活用しており、業務スケジュールにより柔軟な働き方が可能です。 ・リモート勤務に関しても活用いただける環境です。 ■ 求める人物像 ・素直な姿勢で新しい知識を吸収できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 （社内外のパートナーと信頼関係を築ける方を歓迎） ・数字やデータを扱ったり、業務改善を考えたりすることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅：南海高野線／白鷺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は全額支給されます。(上記は20時間残業の場合のモデル年収です。) ■モデル年収： 30歳…520万円／35歳…580万円／40歳…630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイキントレーディング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東邦車輛サービス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・岸和田】大型車両の整備士 ※国土交通省の指定工場／新明和工業グループ／残業20H／日祝休み
      【大型車の整備・点検に挑戦！ビックスケールの整備ができます／新車のカスタマイズ／チームで教え合う風土／お客様対応・出張なし／ワークライフバランスを重視する会社】 物流業界の盛り上がりから受注案件の増加し事業好調であるため、組織体制の強化を行います。運送会社から引き受けた大型車両の整備をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 取引先…泉州地域（堺市～岸和田）の運送会社など、法人のお客様 取り扱い車輛…トレーラー6割、トラクター3割、消防車などの特殊車両1割 業務詳細…新車のカスタマイズ・車検・点検・修理(日常点検・三ヶ月点検・十二か月点検）・納車引き取り　※基本的にお客様の対応はございません。 ■入社後： ・OJTの現場研修を行います。班3・4名で協働して整備を行い、大型車両整備のベテランが教えるため整備に慣れていない方でもご安心ください。 ・整備課（12名）に配属になります。平均年齢は30代後半で、20～40代の若手の社員が活躍しております。 ■同社の特徴： ＜魅力（1）：安定性＞ 同社は創業50年以上、国土交通省近畿運輸局の指定自動車整備工場です。一部上場 新明和工業株式グループの信頼から純正補用部品の販売・アフターサービスの受注が増えております。 ＜魅力（2）：大型整備の技術が身につく！チームで成長促進＞ 東邦車輛株式会社の子会社として主に大型自動車の車検、修理、改造工事を中心に行っており、民間車検工場の許可の取得や、車両全般に精通しています。トラクターエンジン付きのコンピュータや診断装置などIoT技術に触れることができます。班3・4名で車両の不具合の考察を行い、互いに教え合いを行う風土がございます。 ＜魅力（3）：働き方＞ 「残業せずワークライフバランスを重視しよう」という社長の考えが浸透しており、月残業20Hと非常に少なくなっております。法人のお客様が取引先なので、日祝休みと働きやすいです。 ＜魅力（4）：明確な評価制度＞ 風通しが良い人事制度を導入しております。整備技術に関する細かい評価表があり、昇給や賞与に反映しております。評価結果については所属長からのフィードバックを実施し評価内容を一人一人に説明します。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10 勤務地最寄駅：南海 南海本線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4,000～7,000円 ■賞与：年2回(約4か月分) ■モデル年収： 25歳(入社2年)…340万 35歳(入社9年)…460万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    東邦車輛サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社南海精工所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府和泉市テクノステージ3-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／和泉市・夜勤無】加工機械オペレーター◆年休126日・残業ほとんどなし・転勤なし・冷暖房完備
      • NEW
      ～経験者歓迎！冷暖房完備・車通勤可～ ■お仕事内容 ・NC旋削盤で加工された部品の測定やサイズ調整、部品投入や運搬のお仕事 ・つくるのは「ボールベアリング」という機械部品です。 食品加工機や半導体装置など、精密な機械に使われる大切な機械部品です ・製品のサイズは、片手で持てるサイズが中心です ★働きやすい職場環境 ・30代～50代が活躍中！ ・年間休日126日、残業はほとんどなし。 ・冷暖房完備！ ・中途入社の方多数活躍中！ ■求めている人材 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・何事にも興味をもって取り組める方 ・自ら積極的に行動できる方 ■組織構成：４名（１名４０代前半、１名３０代半ば、２名５０代） ■入社後の流れ ・まずは1～3か月間は研修期間として、社内の各部署で一通りの業務を体験。製品やモノづくりの流れを学んでいただきます。 ・実際に見て・触れて・体験することで理解が深まります。 ・配属後、先輩の丁寧な指導のもとで機械操作を学んでいただきます。 ■当社について （1）1946年創業のベアリングメーカーです。標準品はもちろん、特殊環境で使用される特殊仕様品や小ロット・多品種の製品にも短納期で対応し、多様なニーズにお応えすることで、お客様からの信頼を築いています。 （2）社員一人ひとりの自主性を尊重しています。前向きに楽しみながら仕事に取り組む社員が活躍しています。 （3）年間休日126日、残業はほとんどなく、趣味や自己研鑽に時間を活用できる職場環境です。自己成長が仕事でのキャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～271,000円 ＜月給＞ 237,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与：あり※年2回（4.5ヶ月：2025年度実績） ■その他：職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉市】生産技術　～残業ほぼ無／転勤無・年休126日／創業70年以上のベアリングメーカー
      ～保全・設備導入・工程設計まで一貫して関われる/DX化も将来的に担当～ ■職務概要： ボールベアリングを開発・製造する当社にて、生産技術の業務をお任せします。当社の製品は主に食品加工装置や半導体製造装置に使用されています。 ＜業務詳細＞ 生産工程ごとに担当分けをしており、今回ご入社いただく方には切削・研削・組立工程いずれかの設備のメンテナンス・設備導入・工程改善など一貫してご担当をいただきます。 ※工場内の社員数は40名ほど、機械台数はおよそ50-60台です。組立、研削、旋削エリアに分かれています。 ※夜間や休日稼働は無く、勤務時間内での業務のみです。 ＜将来的には・・・＞ 小ロット多品種の生産体制のため、現状では製品のセット替えが多くなっています。効率化・自動化のための設備や方法の検討をしており、すでに一部では検討が完了し、導入まで進んでいます。さらに生産工程全般での改善を進めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 生産技術を担当している社員は4名（30代1名・40代2名・50代1名）で、工程ごとに役割分担をしております。 ■入社後の流れ 入社後3か月間は研修期間として、現場での研修など、モノづくりの流れを学んでいただきます。 ・配属後は、保全～工程設計まで幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。自動化を積極的に進めており、業務に慣れていただいたらお任せしていきます。 ■当社の特徴・社風 （1）1946年創業のベアリングメーカーです。標準品はもちろん、特殊環境で使われる特殊仕様品や小ロット、多品種を短納期で対応することで多様なニーズにこたえる事で、お客様の信頼を獲得しています。 （2）社員の自主性を重んじ、自ら積極的に物事を楽しんで取り組むことの出来る人たちが盛り上げている会社です。 (3)年間休日も126日と多く、また残業もほとんどないことから、プライベートの時間を十分過ごすことができ、それが仕事へのさらに良い影響を与えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～299,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月給＞ 259,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与:あり※年2回（4.5ヶ月：2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社南海精工所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イワイ

    住宅設備・建材
    大阪府高槻市春日町15-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪・福島】CADオペレーター(プレカット)◆経験者歓迎／◎年休125日（土日祝）／残業少／転勤無
      • NEW
      ～木造住宅CAD経験者／営業と納期まで連携／仕様確認～見積まで担当／年休125日・土日祝休／福島勤務・転勤なし／残業月11h／住宅手当あり／プレカット経験を深める／設計支援にも広がる役割／住設・サッシまで扱う総合商社～ ＼この求人のポイント／ （1）木造住宅・構造CAD経験を活かしたい方 （2）作図だけで終わらず専門性を深めたい方 （3）スキルアップ＆安定した就業環境 「プレカットCADの経験を、より裁量のある環境で活かしたい」「図面だけでなく案件全体に踏み込みたい」という方に合う求人です。木造住宅業界での経験を土台に、顧客対応力や調整力まで広げたい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 木造住宅を中心としたプレカット事業において、CAD作図および営業支援業務を担当します。 【具体的には】 ・構造プレカット用CAD図面の作成 ・工場データをもとにした見積作成、価格調整 ・設計事務所や取引先からの仕様確認、要望反映 ・営業と連携した納期管理、進捗管理、情報整理 ＜入社後＞ まずは専任オペレーターとして担当先の仕様を把握し、作図から見積、打合せ対応まで一連の流れを担当。トーア・ミヤガワCADの経験があれば、早期に案件を持てる想定です。 ＜キャリア＞ CAD専任として精度を磨くほか、設計支援や営業サポートまで領域を広げ、案件全体を俯瞰できるポジションを目指せます。 ■業務の特徴 専任オペレーター制のため、顧客ごとの仕様理解が深まりやすい環境です。扱うのは戸建住宅中心ですが、特殊加工や増改築、非住宅案件にも対応。構造材だけでなく、住設・サッシ・施工支援まで社内に機能があるため、図面作成だけで終わらない判断力が身につきます。 ■どんな会社？ 株式会社イワイは1963年創業。大阪・高槻を本社に、近畿を中心に中部・東海まで拠点を広げる住宅建築資材の総合商社です。木材、新建材、住設機器、サッシ、エクステリアに加え、構造プレカット、サイディングプレカット、サッシ組立施工、設計支援、補助金申請支援までをワンストップで提供。提携工場40社のネットワークと各拠点の連携力で、繁忙期でも安定供給を実現しています。地域住宅グリーン化事業でも関西・中部エリアで高い取扱実績を持ち、法改正や省エネ基準対応まで顧客を支える体制が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・福島駅チカ】太陽光の施工管理/年休125日（土日祝）/残業平均月16h程/転勤殆ど無し
      【年休125日（土日祝）・残業月16程とワークライフバランス抜群◎】 ～太陽光施工管理／大阪・福島駅チカ／転勤なし／住宅×創エネルギー事業／働き方重視～ ■求人概要 太陽光設備の施工管理担当 電気工事士資格を活かし、安定した環境で長く施工管理として働きたい方に最適なポジションです。 ■仕事内容 【具体的には】 ・太陽光発電設備工事の工程管理、進捗確認 ・協力会社、職人との打ち合わせ、指示出し ・施工品質、安全面の確認、是正対応 ・資材や人員の調整、原価管理 ・関係各所との調整業務 ＜入社後＞ まずは既存案件の補佐からスタート。社内ルールや商材知識を学びながら、段階的に担当案件を持っていただきます。 ＜キャリア＞ 太陽光を軸に、住宅設備や省エネ関連工事など、専門性を広げた施工管理としてのキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 住宅向け太陽光案件が中心。営業・設計・協力会社と連携しながら、無理のない工程管理を行います。 ■組織 施工管理部門は中途入社者も多く、経験を尊重する落ち着いた組織。相談しやすい風土です。 ■働き方 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月平均16時間／転勤なし／大阪・福島駅徒歩圏内。 ＼この求人のポイント／ （1）創業60年以上・売上173億円の安定基盤 （2）年休125日×残業月16h程の働きやすさ （3）太陽光×住宅分野で専門性を磨ける環境 ■どんな会社？ 株式会社イワイは、1963年創業、社員数214名、売上高173億円規模の住宅建築資材商社です。近畿エリアを中心に中部・東海まで拠点を展開し、新築住宅からリノベーション、太陽光などの創エネルギー分野まで幅広く対応。資材供給だけでなく、プレカット、施工、申請代行、補助金対応、設計支援までをワンストップで提供できる点が強みです。地域密着で積み重ねた実績と、グループ各社との連携により、ビルダー・工務店の業務負担を軽減するパートナーとして信頼を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与の振込日は毎月28日です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～500,000円 ＜月給＞ 285,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ・経験／能力／前職での待遇等を考慮の上、加給／優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：支給実績は2．8ヶ月分（夏／冬合計） ■決算賞与、3年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イワイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社関西ステンレスセンター

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府岸和田市臨海町7-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岸和田/転勤無】◆金属加工メーカーの既存営業◆国内トップ級シェア有／車通勤OK／年休127日
      ～北海グループで経営安定／賞与6カ月分／年休127日／働き方◎～ ステンレス銅・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客である、ステンレス商社や問屋に対しての営業をお任せします。顧客から「この材料でこの形で加工してほしい」といった要望を受け、材料/納期/コスト/加工方法から同社で対応可能かを各署と相談・判断し、現場に依頼していくスタイルとなります。 ・見積、納期回答 ・受注入力 ・お客様先訪問など　 ■入社後の流れ：製造現場にて、半年～1年間の研修を予定しております。 同社の製品についてしっかり理解を深めることができますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■魅力： ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い営業のお仕事に携わることができます。 ■働き方 ・出張は月1～2回程度で、日帰りが多いです。(大阪、兵庫・京都の大阪よりがほとんど)※入社1年目は出張ほぼ無し ・95％既存営業で新規ほぼ無し(お電話でのお問合せがほとんどです) ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業(20H)の場合：36,009～44,991/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～267,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 228,500円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,449,108～5,567,892　※残業20H/月×12か月と賞与(昨年度実績6ヶ月分)含む。賞与は決算により変動有(MAX6ヶ月分) ■賞与：年2回（7・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■その他手当：福利厚生その他に詳細記載※該当する方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田/転勤無】金属加工メーカーの既存営業◇未経験歓迎／国内トップ級シェア有／車通勤OK
      ～未経験スタートでも安心の研修体制◎北海グループで経営安定～ ステンレス銅・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客である、ステンレス商社や問屋に対しての営業をお任せします。顧客から「この材料でこの形で加工してほしい」といった要望を受け、材料/納期/コスト/加工方法から同社で対応可能かを各署と相談・判断し、現場に依頼していくスタイルとなります。 ・見積、納期回答 ・受注入力 ・お客様先訪問など　 ■入社後の流れ：製造現場にて、半年～1年間の研修を予定しております。 同社の製品についてしっかり理解を深めることができますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■魅力： ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い営業のお仕事に携わることができます。 ■働き方 ・出張は月1～2回程度で、日帰りが多いです。(大阪、兵庫・京都の大阪よりがほとんど)※入社1年目は出張ほぼ無し ・95％既存営業で新規ほぼ無し(お電話でのお問合せがほとんどです) ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業(20H)の場合：35,222～41,525/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～245,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 223,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,349,664～5,130,300　※残業20H/月×12か月と賞与(昨年度実績6ヶ月分)含む。賞与は決算により変動有(MAX6ヶ月分) ■賞与：年2回（7・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■その他手当：福利厚生その他に詳細記載※該当する方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社関西ステンレスセンターで募集中の求人をもっと見る

    菱江ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府豊中市神州町2-81
    • 設立 1970年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国】総合職~適正に合わせて配属/社宅あり
      ＼未経験歓迎・資格取得制度有・平均勤続年数10年以上と定着率◎／ ～研修制度◎未経験からでも着実に資格・スキル習得が可能～ ■業務内容： 工場内の製造部門にて、以下の業務をお任せします。 ・受発注事務 ・運行管理事務 ・総務経理事務 ・倉庫スタッフ ・製造スタッフ ・営業職 未経験の方でも丁寧に指導しますので、製造業が初めての方も安心してスタートできます。 ※上記は主な業務内容であり、その他付随する作業もあります。 ※就業場所・勤務時間・休日・仕事内容については、入社後3カ月間の研修を経て、適性を考慮の上決定いたします。詳細は面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永東2-4-16 三菱ガス化学（株）四日市工場内 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府豊中市神州町2-81 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～269,100円 ＜月給＞ 257,100円～269,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり1,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    菱江ロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アサヒ目黒研究所株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区伏見町2-6-4吉田一閑ビル501
    • 設立 1925年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西】製造管理者＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞
      ＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞ 同社工場（兵庫県加西市）にて、製造管理者としてご活躍頂ける方を募集致します。同社は参入が難しい納豆菌や大手企業との取引が多い乳酸菌を扱っており、安定した事業を展開しております。 薬剤師資格をお持ちの方であれば、実務未経験の方も歓迎致します。 ■業務詳細： ・試験検査業務（微生物試験他） ・品質管理業務 ・試験記録作成 ・試験検査用設備及び器具の点検整備 ・器具・備品洗浄　等 ■キャリアパス： 製造部門の作業の流れを習得して頂き、品質管理部門の責任者として製造管理施責任者になっていただきます。 ■特徴・魅力： 当社は創業(1925年)以来、医薬品・健康食品・飼料添加物等の研究開発・製造・販売を行っております。取扱いが難しいとされる納豆菌を培養するなど、日本有数の技術力やノウハウを持っています。受注／売上が堅調に推移しており、2014年に加西工場に新館棟を新設、需要の増加に対応しています。食品メーカーと協働して新商品を生み出すなど、菌類には様々な活用方法があり、最先端の開発に携わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★加西工場 住所：兵庫県加西市繁昌町字小谷ノ上乙318-1 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 211,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アサヒ目黒研究所株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府池田市満寿美町2-25
    • 設立 1961年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 給与計算・給与シェアード業務／経験者／年収492万円～
      • NEW
      ダイハツグループの人事基盤を支える新プロジェクトである、新たなシェアードサービス立上げに参画いただきます。 給与業務の集約や仕組みづくりなど、より影響力の大きな仕事に挑戦できる環境です！ 給与実務経験を活かし、シェアード化によるグループ全体の給与業務の拡大・効率化をお願いします。 ■具体的には ・ダイハツグループ会社の給与計算 　ダイハツグループの給与計算業務を行います。 ・給与シェアードサービスの立ち上げ・グループ展開 　ダイハツ工業と給与業務の集約や新しい運営体制づくりに取り組みます。 ・人事給与システムの設定・運用 　法改正や制度変更に伴う設定変更、COMPANYのVer.UPテストなどを行います。 単なる給与計算担当ではありません。 ダイハツグループの給与計算業務を担い、グループ全体を見据えた業務改善や企画、給与システムの設定・運用にも携わります。 グループ各社がそれぞれ行う給与業務を集約、共通ルールの作成などを通して、皆が使いやすいシステム作りを行います。 ＜DBCとは＞ ダイハツ工業が100％出資する企業であり、グループの一員として、人事シェアード、事務BPO、車両の設計・開発からIT、保険、施設管理まで、多彩なサービスを展開しています。長年にわたり培ってきた実績とグループの強固な基盤を強みに、幅広い領域からグループの事業運営を支え、さらなる発展に貢献しています。 ＜この仕事のポイントは＞ ◆ダイハツグループの安定基盤 ◆新規プロジェクトのスターティングメンバ― ◆月給26万円～／賞与5カ月（2025年度実績） ◆フレックスタイム制や在宅勤務制度 ★入社後は… 3カ月程度の教育・研修期間があるため、経験の少ない方でも挑戦しやすい環境です。 あなたのやる気と適性を考慮し、お任せする担当を決めていきます。 相談しやすい頼りになる先輩ばかりですので、チームで協力して実現していきましょう！
      【大阪・池田／駅チカ】 ■ダイハツビジネスサポートセンター石橋オフィス 大阪府池田市石橋3丁目4-5　エクセレント北大阪ビル1階 ＜アクセス＞ 阪急宝塚線「石橋阪大前」駅より徒歩6分 ★2025年10月開所の最新・高機能なオフィス環境！ ★緑を取り入れたオシャレなオフィス 【プロジェクト進行により勤務地が変動します】 ■入社日～27年3月 ダイハツビジネスサポートセンター石橋オフィス（大阪府池田市石橋） ■2027年4月～9月 ダイハツ工業本社（大阪府池田市ダイハツ町） ■2027年10月～ ダイハツビジネスサポートセンター石橋オフィス（大阪府池田市石橋） ※時期は変更となる可能性があります。 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      月給26万2200円～32万8400円 ※スキル・経験などを考慮し決定します ※残業代別途全額支給
    • 国内人事・海外人事（未経験歓迎／フレックス／賞与年2回）
      お任せするのはグループ会社「ダイハツ工業」の人事領域をサポートする人事業務。 希望や適性に応じ、『国内人事』または『海外人事』として活躍いただきます。 業務は決められた定型業務が中心なので、未経験の方も覚えやすい点が安心いただけるポイントです！ ／ ★業務内容詳細 ＼ 【国内人事】 ＜主な業務＞ ■経費精算システム「ビズバンス」に関する問い合わせ対応 ■人事に関する各種手続き・データ登録 ■給与・手当等に関する事務処理 ■従業員・社内関係部署からの問い合わせ対応 ＜その他の国内人事G業務＞ ■異動・出向に関する業務 ■派遣社員に関する人事業務 ■その他、国内人事G内の関連業務　など ◎業務に必要な知識は、マニュアルやOJTを通じて身につけていただけます。 システムの問い合わせ対応も関係部署と連携して進めるため、専門的な知識がない方も安心です。 【海外人事】 ■海外の関係会社へ出向している方の給与計算 ■海外へ出向している方からの給与に関する問い合わせ対応 上記をメインに、納税業務・海外旅行傷害保険手続きに関わる業務もお任せします。 ＜将来お任せする可能性のある業務＞ ■海外出向に伴う出入国手続きに関わる諸業務 ■出向に伴う経費処理 ◎英語の使用は文面のみとなっており、電話でのやりとりはありません。 翻訳アプリやオープンAI等を活用して解読するため、英語スキルが一切ないという方でも問題ありません。 ※両職種とも共通して、随時「各種業務改善の企画・提案・実行」もお任せします。 ／ ★入社後の流れ ＼ ▼入社1日目 午前：導入研修 当社やダイハツ工業について、情報セキュリティなどの基礎を学びます。 午後：OJT研修 部署に配属され、PCの設定や部署の説明から始め、業務の流れなどを説明します。 ▼入社2日目～ 実践を通じ、業務をイチからレクチャー。 徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼独り立ち 国内人事は2カ月程度、海外人事は2カ月～半年程度を目安に独り立ちを目指します。
      【転勤なし／最寄り駅より徒歩6分の好立地♪】 ■石橋オフィス：大阪府池田市石橋3-4-5　エクセレント北大阪ビル1・3F ＜交通アクセス＞ 阪急電鉄「石橋阪大前駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      月給20万7800円＋各種手当＋賞与年2回
    株式会社ダイハツビジネスサポートセンターで募集中の求人をもっと見る

    日本工業資材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市東御旅町2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・吹田】電気設計（産業機械）◆平均残業20H／大手から継続受注で業績安定！20～70代活躍中
      ～年休115日／完全週休二日制 ／受注安定 ／大手企業様と長期取引 ◎～ ■業務内容： 産業機械の電気設計および電気制御設計を担当いただきます。 ※使用ツール：AutoCAD、三菱PLC ■事業内容： 大型な設備から小型な部品まで多種多様な産業機械の設計から開発、製造を行うと共に鋼材、配管資材の販売を業としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴 ＜安定性＞ 大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。 日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。 ＜技術力＞ 産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！ ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり 2,000 円 ～ 3,000 円） ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】機械加工◆土日休み／夜勤なし／残業月10H程／転勤なし／大手と長期取引・安定性◎　
      ～平均残業時間10h　/ 完全週休二日制 / 受注安定 /大手企業様と長期取引 / 職場見学OK！～ ■採用背景 日本工業資材株式会社は製造ライン・研究設備の設計製作会社です。六十年にわたり大手メーカー様の直受にて製造現場に貢献してまいりました。より多くのニーズにお応えするため、一緒に働くメンバーを募集しております。 ■担当業務 汎用やNC旋盤を使用して、産業用設備機械の製作の加工を行っていただきます。 ■詳細 ・大径精密加工 樹脂押出機のクロスヘッド・シリンダーに代表される、大径精密加工。 当社は電力ケーブル被覆ラインの製作依頼を長年承ってきました。 切削・研磨だけでなく、メッキ、熱処理など、本来は加工不可能とされる形状でも協力会社との綿密な打ち合わせのもとに実現いたします。 ・難削材の加工 インコネル、ハステロイなどの代表的なニッケル合金だけでなく、タングステン合金、モリブデンや各種樹脂なども多数の実績があります。 ※ホイル、ローラーの加工がメインですが溶接後の機械加工も多いです。 ■会社の特徴 ＜安定性＞ 大手企業からの継続受注で安定した企業です。 日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。 ＜技術力＞ 産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。 ＜働く環境＞ 月平均残業時間10時間程度 / 完全週休二日制 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本工業資材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パナソニック健康保険組合

    その他医療関連
    大阪府守口市外島町5-55
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】院内SE　◆転勤無し/土日祝休み/年休126日/パナソニックグループ
      松下記念病院の情報システム部門にて社内SEを募集致します。 医療情報システム関連の運用保守業務や、院内のシステム更新など、病院内のシステムに関する業務をお任せいたします。 【詳細】 ＜入社時の想定業務＞ ■ヘルプデスク業務 ■インフラ運用業務（サーバ監視・日時チェック等） ■電子カルテ等医療情報システムに関する問合せ対応 ■IT資産管理 ＜将来的に担って頂きたい業務＞ ■システム更新・新規システム導入等のプロジェクトマネジメント ■IT企画・DX推進 ■ICT等を利用した業務改善 ■ベンダーコントロールおよびヘルプデスクマネジメント(協力会社との協働) ※面接内容及び適性を鑑みて、比較的早期から将来業務をお任せする可能性もございます。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松下記念病院 住所：大阪府守口市外島町5番55号 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】分析技術課　課長候補◆パナソニックGP／福利厚生多数／働きやすい環境
      ■概要： 厚生労働省より認可を受けた作業環境測定機関（パナソニック健康保険組合）にて、パナソニックグループの「安全で快適な職場環境づくり」を支える専門業務を担当いただきます。 ■業務内容： 全国のパナソニックグループ事業場にて、化学物質・粉じん・騒音等の測定を行い、採取したサンプルの分析・解析を実施し、結果を取りまとめた報告書を作成していただきます。従業員の健康を守るため、尿中や血液中の代謝物分析等の生物学的モニタリングもお任せいたします。測定・分析を行うだけでなく、結果に基づき環境改善のアドバイス、労働衛生管理に関する支援も行い、現場の担当者と連携し、より良い作業環境の実現をサポートしていただきます。 ■業務詳細：厚生労働省より認可された作業環境測定機関の中で下記業務をご担当いただきます。 分析業務全般の統括管理 分析技術課の運営と方針策定 課員指導・育成を含むマネジメント業務 他部門との業務調整 ■配属先： 産業衛生科学センターは、パナソニックグループ事業場従業員の健康と安全を確保するため、快適な職場環境の形成を推進しながら、事業場の労働衛生管理を総合的にサポートしています。その中で、作業環境測定士、労働衛生コンサルタントとして従事できる方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業衛生科学センター 住所：大阪府門真市殿島町7番6号 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニック健康保険組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ノムラクリーニング

    警備・清掃
    大阪府八尾市高美町6-3-43F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町◆週4リモート可】社内SE／情シス×内製化移行の変革期／将来的にはEC・アプリ開発に注力
      裁量大／年休120日（土日祝）／老舗安定基盤でIT改善／宅配クリーニング「リナビス」を運営 ※株式会社リナビスへの在籍出向となります。 ≪ミッション≫ 外注中心となっている開発・システム運用体制を見直し、 情シス業務を安定させながら、開発の内製化を段階的に進めていくことがミッションです。 入社後は既存業務・システムの把握から入り、将来的にはEC・アプリなど顧客接点領域の改善・開発に注力いただきます。 ■業務詳細 入社後まずは、 ・情シス業務全体の把握、業務引継ぎ ・外注している開発業務の一部を内製化 ・ECやアプリ等、顧客接点となる領域の設計・開発 をお任せします。 ゆくゆくは、要件定義～実装・レビューまでを内製化していただくため、開発プロセスや運用ルールの整備もお任せします。 入社1年程度で、エンジニアチームの組成を進め、ご本人がすべてを抱えるのではなく、チームとして情シス業務・開発業務を遂行できる体制を構築した上で、顧客接点領域(EC、アプリ)の開発により注力いただける状態を目指していただきます。 ※入社当初の業務比率 開発：55％ AWS運用：5％ 情シス・ヘルプデスク：40％ 業務整理が進めば、情シス・ヘルプデスク業務の比率は段階的に低減していく想定です。 ■環境 言語：Java、JavaScript、PHP フレームワーク：Spring、Nuxt.js or Next.js、Express、Lalavel データベース：PostgreSQL or MySQL、MongoDB クラウド：AWS 開発環境：GitHub、Jenkins ■当社について 1957年創業の安定した事業基盤を持ち、クリーニング店だけにとどまらず、コインランドリー事業・宅配クリーニング事業を展開しております。 近年はEC・アプリなどデジタル領域にも注力しており、長年培ってきた事業基盤を活かしながら、ITでサービスを進化させていくフェーズにあります。 事業部門との距離が近く、システム改善がそのまま顧客体験や業務効率の向上につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リナビス 住所：大阪府大阪市中央区安土町3－4－10 京阪神安土町ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 ＜月給＞ 650,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル等による ■昇給あり（社内規定による） ■決算賞与年1回（入社1年以上の社員が対象/支給基準を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ノムラクリーニングで募集中の求人をもっと見る

    センコー情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／リモート可】システムエンジニア（外販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      ＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程～運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じて開発業務をお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞ ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け）：光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階WeWork内 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：大阪府大阪市 勤務地最寄駅：堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 627万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～775,000円 ＜月給＞ 362,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収(月給＋諸手当＋賞与) 主任627～690万円 (月給36～40万円) 係長788～916万円 (月給44～53万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】システムエンジニア（内販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      ＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。上流工程にも積極的にチャレンジいただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ 下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。 ・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化）：物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 ・サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル2F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階WeWork内 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 627万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～775,000円 ＜月給＞ 362,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収 主任627～690万円 (月給36.2～40万円) 係長788～916万円 (月給44～53万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    センコー情報システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウス建設関西株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 施工管理経験活かす【大阪】戸建住宅の受発注・原価管理担当（内勤）◆休１２９土日祝／残業１７ｈ
      ～積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務内容 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて、積水ハウスの新築工事における、原価管理、受発注業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・工事の受注や受注内容の確認 ・工事店への発注業務（システム入力） ・工事における原価の管理 ・その他元請工事店とのやり取り　など ※ご経験によっては、原価分析や各方面への折衝の業務につきましてもお任せ致します。 ※一部S造物件もありますが木造物件がほとんどです。 ■働き方 ・残業平均17時間程度と少なく、年間休日は129日、働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業も少なくワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪和店 住所：大阪府堺市西区鳳西町一丁84-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【滋賀／転居転勤無】建築施工管理◆休１２９土日祝／働き方・福利厚生充実◎
      ～説明会から選考スタート！／関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得～ ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも近畿２府４県エリアを担当している当社にて、住宅の新築・リフォーム工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・スライド勤務制度があり、業務を調整しながら出退勤の時間調整が可能です。 ・半?単位（午前休、午後休）、時間単位の有給休暇取得制度あり。 ・有給休暇は入社時から17?あり（85％消化推奨）、2年目以降は20?間付与！ ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり！ ・施工管理職の場合、社用車貸与有、直行直帰OKです！ ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀店 住所：滋賀県栗東市綣一丁目5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～348,000円 ＜月給＞ 262,800円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウス建設関西株式会社で募集中の求人をもっと見る

    旭紙工株式会社

    印刷
    大阪府松原市三宅中6-14-19
    • 設立 1983年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市】製本・紙加工メーカーの工場長＜管理職＞カレンダー生産量日本トップクラス◆日勤のみ
      ◆◇カレンダー国内生産トップ／現場教育と改善に裁量を持てる工場長／大量受注の安定基盤／マイカー通勤可◇◆ ■職務概要： 工場長として製本の生産管理・現場育成・品質管理を一任します。大量受注の安定基盤と最新設備で裁量あるマネジメントが可能です。 ■募集背景 代表が工場長を兼務する可能性があり、9月からの補強のため採用します。 ＜具体的な業務＞ ・製本機械を用いた生産ラインの運営管理 ・納期進捗、品質のチェックと是正指示 ・オペレーター及び実習生の教育・育成計画策定 ・機械調整や段ボール詰めなど現場実務の実行 ・繁忙期（9～11月）を見据えた稼働計画の調整 ■扱うサービス カタログ・パンフレット折・カレンダー製本・中綴製本・無線綴じ・特殊加工など紙製品全般 ■サポート体制： 入社直後は現課長や先輩とともにライン業務に入って実務確認を行います。その後は工場全体の生産計画立案、品質改善施策の推進、管理職メンバーの育成・評価、人員配置最適化など、代表から業務を引き継ぎを受けます。 ■組織体制： 工場は2拠点体制で配属先は約50名規模（20代前半～50代、実習生が約7割）。現課長は45歳で、管理層と現場が協力する文化です。 ■企業の特徴／魅力： 国内生産トップクラスのカレンダー・カタログ製造で、内製による一貫納品と安定した大量受注基盤があります。最新設備と計画管理システムで業務が効率化されており、実務を行いながら現場育成と改善に注力できる裁量あるポジションです。マイカー通勤可、年間休日約100日、夜勤なしでワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市三宅中6-14-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり／年1回 ※ひと月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり／年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭紙工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トナミ近畿物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府松原市天美北4-1-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送ドライバー／月給最大50万円／50代活躍中／日本郵便GP
      • NEW
      希望や保有免許に合わせ、次のいずれかをお任せします。 ◆コンビニ配送／2tトラック（東大阪営業所） └配送先：東大阪市・八尾市・生野区・平野区など、大阪府内のコンビニ └荷物：パン・弁当などの食品 └走行距離：1日往復約50km └積み降ろし：「かご車」を使用するので安心です ＜コンビニ配送の特徴＞ その日の仕事量から「今日は○時に終わる」と、終業までの時間を読みやすいのが特徴です。 ◆ルート配送／4tトラック（本社・松原営業所、鶴見営業所、尼崎営業所） └配送エリア：大阪府内 └荷物：重機部品、コンビニで使われる弁当容器など └走行距離：1日100km～150km └積み降ろし：フォークリフトを使用 ◆全国配送／タンクローリー（北港営業所） └車両：タンクローリー車 └配送エリア：全国 └運行：地場・中距離・長距離 ＜入社後の流れ＞ ▽入社後1～2カ月 先輩ドライバーと一緒に仕事をしながら、ルートや仕事の流れ、安全運転を覚えます。 ▽3カ月ほどで独り立ち ◆普通免許をお持ちの方：会社負担で準中型免許の限定を解除し、コンビニ配送へ ◆中型免許をお持ちの方：4tトラック配送へ ◆大型免許をお持ちの方：タンクローリー配送へ ＜運転以外に大切なこと＞ 荷主様から預かった荷物を、配送先のお客様へ届ける仕事です。運転中は一人で過ごす時間が多い一方、納品時にはお客様と接する場面もあります。気さくな挨拶や笑顔を心掛けることで、配送先との良い関係づくりにつながります。
      ＼転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場あり）／ 【コンビニ配送】 ▼東大阪営業所 大阪府東大阪市高井田中3-2-5（大手コンビニ配送センター内） 【大型トラック】 ▼本社・松原営業所 大阪府松原市天美北4-1-8 ▼鶴見営業所 大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-11（トナミ運輸(株)内） ▼尼崎営業所 兵庫県尼崎市東向島西之町8（三菱電線工業(株)尼崎事業所内） 【タンクローリー】　★積極採用中★ ▼北港営業所 大阪府大阪市此花区北港2-4-67（アスト(株)北港ターミナル内）
      【コンビニ配送】東大阪 月給34.5万円～43万円（月23日勤務の場合）※日給月給制 ＜給与例＞ 8月度の平均賃金　1人　345,000円　22日～24日勤務　残業有 #好待遇であなたをお迎えします♪ 【大型トラック】 月給32万6800円～48万円 ※上記月給には「一律運行手当：110,00円～160,000円」を含みます。 【タンクローリー】 月給32万200円～50万円 ※上記月給には 「一律乗務手当：30,000円～60,000円」 「一律運行手当：60,000円～140,000円」 「一律危険物手当：20,000円」 を含みます。 ※いずれも経験・能力等を最大限考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3か月あり（その間は日給1万円となります。深夜手当は別途支給いたします。）
    トナミ近畿物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トラスト

    住宅設備・建材
    【本社】大阪府東大阪市長田東2-2-1 木村第一ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気工事のサポート事務／未経験OK／年休125日／男性活躍中
      • NEW
      ＼ポイント／ ◇安定性◎売上51億円、昨対比112％の成長率 ◇支店の売上達成で報奨金あり（年3回） ◇別途賞与あり（年2回） ◇自社研修施設にて、技術や知識を習得できる ≪暮らしを支える、身近な会社≫ 当社は、エアコンクリーニングのパイオニアとして、約30年にわたり成長を続けてきました。 エアコンはもちろん、さまざまな家電の設置事業を中心に、みなさまの生活に密着したビジネスを展開中！ コロナ禍でも売上を伸ばし続け、毎年110％程度、成長を続けています！ ◎仕事内容 ■お客さま・取引先からの電話対応 ■工事車輌のスケジュール調整・管理 ■請求書の処理業務 ■依頼の対応・入力　など ＼この仕事の特徴／ 電話対応や日程調整など、コミュニケーションが主体のお仕事になります。 そのため、人と関わることが好きな方や、「事務業務だけだとちょっと物足りない…」という方にもピッタリ★ ◎入社後の流れ ▼研修期間／入社～3カ月程度 ◎簡単な業務からスタート 「データ入力」などのシンプル作業をお任せします。 ◎電話対応に向けたOJT研修 まずは独自の「電話対応マニュアル」を読み込み、 先輩の横について電話でのやり取りなどを聞きながら、業務の流れを掴みます。 先輩とロープレなどをしたうえで、入社3カ月目を目途に徐々にお客さま対応をスタートします！ 研修期間終了後も周りに先輩たちがいるため、困ったことがあればすぐに相談できるので安心です。 ◎多彩なキャリアを描ける 成果を正当に評価する当社では、早期キャリアアップが叶います。 実際に、入社1年半で、管理職に昇格した先輩も！ また、希望や適性によっては、営業職にチャレンジすることも可能！ 理想のキャリアを築き、なりたいあなたを迎えにいきましょう！
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮】 東京／大阪／広島／名古屋／高松／明石／福岡 いずれかの拠点での勤務となります。 ★マイカー通勤OK（中国支店・四国支店のみ） 【関東統括支店】 東京都千代田区岩本町3-8-16 NMF神田岩本町ビル7F ◎岩本町駅 徒歩2分 ／ 秋葉原駅 徒歩7分 ／ 神田駅 徒歩8分 【大阪支店】 大阪府東大阪市長田東2-2-1 木村第一ビル1F ◎長田駅 徒歩1分 【中国支店】 広島県広島市安佐南区伴東3-7-13 ◎伴駅 徒歩6分 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区栄1-18-1 サンライズ1F ◎伏見駅 徒歩9分 【四国支店】 香川県高松市春日町1709-4 ◎潟元駅 徒歩11分 【兵庫営業所】 兵庫県明石市西明石北町3-2-6 ◎西明石駅 徒歩9分 【福岡営業所】 福岡県福岡市博多区上牟田1-6-15 ウィスタリア東比恵ベース EAST 4号室 ◎地下鉄東比恵駅 徒歩11分 ※受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙
      【21歳以下】月給22万円以上 【22歳～25歳】月給23万6千円以上 【26歳～29歳】月給25万4千円以上 【30歳～33歳】月給27万円以上 【34歳～37歳】月給29万1千円以上 【38歳～ 】 月給30万3千円以上 ※上記各金額に諸手当+賞与年2回+報奨金年3回がプラスされます。 ◎年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ◎試用期間中（3カ月）の給与・待遇は変わりません。 ＼早期の昇格・昇給も可能です／ フラットな評価制度があるため、早期キャリアアップが可能。 実際に、入社から1年6カ月で管理職に昇格した方もいます。 半年に1度の面談では日々の頑張りをしっかりと評価し、昇給・賞与で還元します。
    株式会社トラストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社阪南コーポレーション

    建設コンサルタント
    大阪府羽曳野市野々上3-7-23
    • 設立 1966年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】構造設計担当 ～まちづくりに貢献/土日祝休み/健康経営優良法人2026認定企業
      • NEW
      ＜創業50年以上/創業以来実質無借金経営/大手取引先多数/長期就業可能な優良企業＞ ■担当業務： 大手情報通信企業や電力会社の電力設備・通信設備・発電設備の構造設計の業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・低層鉄骨建築物の構造計算や敷地調査、法令調査、基本計画、実施設計、建築確認申請作業などの業務の取りまとめを行っていただきます。 ・架構構造物、コンクリート柱、鋼管柱、鉄塔、屋外鉄構、太陽光架台等、上部構造物検討及び基礎の強度検討やその他、構造に関わる各種検討事項等、幅広く携わっていただきます。 まずはご経験を考慮し、出来る分野の業務をお任せいたします。慣れてきましたら、業務の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力： 大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。また、離職率も3％と非常に低いのも魅力の一つです。 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代～60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で630名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先からも、土木・建築業務を幅広く受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は、残業代を含んだ年収となります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業12ヵ月（月平均40時間で算出） ■残業について：月に40時間程度。残業代は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】土木設計／開発申請・地権調査など◆黒字経営×大手取引◆経営優良法人認定◆年休126日
      • NEW
      ～創業以来実質無借金経営／健康経営優良法人認定／土木開発申請（都市計画法や森林法など）の許認可申請業務／幅広い経験積める／年休126日（土日祝）～ ■担当業務： 土木開発申請（都市計画法や森林法など）の許認可申請に伴う業務をご担当いただきます。 測量や地盤調査の実施、河川法、文化財保護法など他法令許可取得、地権の調査や整理、擁壁・土留等の構造計算、排水の計算、積算等、幅広く業務に携わっていただきます。 また、施主様のご要望に応じて、工事費削減の提案や工期短縮の提案など、顧客対応や行政対応も担当していただきます。 ■仕事の魅力： 大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代～60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で630名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先から、土木・建築業務を幅広く受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は残業代を含んだ年収になります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業手当(月30時間57,000/月想定) ■残業について：月に10～30時間程度。残業代は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社阪南コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    岩田硝子工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府門真市向島町4-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門真/転勤無】未経験歓迎/法人営業/業界トップシェア/年間休日124/土日祝休
      ■大正7年創業・医薬品やワクチンに使用されるバイアル・アンプルなどの医療用ガラスのニッチトップメーカー！ ■日本・欧州・米国の定める厳しい品質および安全基準をクリアし、順調に成長しております。 【仕事の内容】 製薬会社などをメインにバイアルやアンプルなどの医薬品容器を提案する営業職です。 顧客を理解し、最適な容器を提案することで課題解決を支援します。 長期的な関係構築を通じて信頼を獲得、シェア拡大を目指します。 【詳細】 ■既存顧客のシェア拡大と新規開拓を担当し、お客様の声を社内にフィードバックして製品改善にも貢献します。 ■既存顧客へは定期訪問を行い、シェア拡大に向けて関係構築をいただきます ■新規開拓もございますが、問い合わせに対する反響営業や過去訪問履歴のある企業が中心となります。 ※既存7割：新規3割 【組織構成】 現在1名（常務×30代後半） ※入社後、営業同行や他部署連携しながら知識習得していただきます。 【魅力】 ■顧客の課題を解決する提案型営業で、製薬業界の発展に貢献できるやりがい ■製造部長や品質保証部門との連携により専門知識を習得しながら成長 ■失敗を恐れず挑戦できる環境で、上司がしっかりとバックアップ ■残業は月10時間。役員も残業をせず退社している社風でです。 ■長期的な関係構築を重視し、じっくりと顧客と向き合える営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市向島町4-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／大日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は賃金規程により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩田硝子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エムシー企画

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業（既存メイン）◆デザインに携われる／直行直帰・バイク通勤可
      【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■こんな方におすすめ ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4丁目15番14号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します 【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】ラッピング広告の企画営業◆デザインに携わる機会有／新規営業無／直行直帰可
      【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 営業経験を活かしてお客様と関係構築・提案をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します 【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムシー企画で募集中の求人をもっと見る

    淀川機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町1丁目12番地8号
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（組立・加工・調達ほか）／賞与年2回・手当充実
      • NEW
      大手企業と直接取引を行う当社で、 産業機械・検査装置などの製造に 携わっていただきます。 ☆適性やご希望に応じて、 下記いずれかの業務を担当していただきます。 （配属は面接でのヒアリングをもとに、面接時または内定時に決定します） 【組立】 組立図と部品（金属加工した製作部品、ベアリングなどの市販品）をもとに、機械を組み上げる仕事です。 ・図面の確認、必要な部品の準備 ・工具を使用した組立作業 ・組立後の試運転（動作確認、製品検査） ・先輩スタッフの作業サポート 【機械加工（マシニング）】 マシニングセンタを使用し、金属部品の切削加工を行う仕事です。 ・加工する材料の機械へのセット ・マシニングセンタの操作 ・製品の寸法、品質チェック ・図面をもとにした加工条件の設定、段取り替え 【調達】 製品づくりに必要な鋼材などの資材を仕入れる仕事です。 図面を読み解く力とものづくりの知識が身につきます。 ・資材の発注、納期管理 ・現場スタッフとの仕様確認 ・在庫、材料の管理 ※製造現場の司令塔として、生産管理の業務も行います。 そのほか、適性に応じて設計・検査・営業サポートなどへの配属、あなたの希望に応じたジョブチェンジの可能性があります。まずは組立・機械加工・調達のいずれかからスタートし、経験を積みながらご自身に合った働き方を見つけていただけます。
      ★転勤はありません★ 淀川機械株式会社 本社 大阪府摂津市鳥飼本町1-12-8 交通アクセス ◆大阪モノレール本線「南摂津駅」より車10分、阪急京都線「茨木市駅」より車15分、大阪モノレール本線「摂津駅」より車10分 ◆近鉄バス「鳥飼五久停留所」より徒歩5分 ◆マイカー・バイク・自転車での通勤可
      月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 調達のみ月給は23万円～30万円
    淀川機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和歯車製作株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】社内SE◆転勤なし／40代・50代活躍／航空機・車両などに使われる精密歯車メーカー
      ～転勤なし／土日祝休み／家族手当あり／福利厚生充実／事業安定した経営体制～ ■業務内容： 社内SEとして、社内システムのサポートと業務改善に向けた仕組みづくりをお任せします。プログラム開発よりも、社員が使いやすい標準化・自動化の推進や業務フローの整理、要件定義などを担うポジションです。 《具体的には》 ・SQLを用いたデータ抽出、集計 ・Excel（関数、ピボット、PowerQuery）でのデータ加工 ・既存VBAコードの保守（新規開発は最小） ・基幹システムで不足する情報の収集、分析、提供 ・インフラやM365の導入、運用 ■本ポジションの魅力： 会社全体をITから支える立場として、裁量権を持ちながら上流工程にもチャレンジしていただけます。ベンダーと協力しながら取り組んでいただきますので、管理・マネジメント能力も身につきます。 ■同社の特徴： 精密歯車の専門メーカーとして約75年におよぶ歴史をもつ同社は、蓄積されたノウハウ、先端技術を活かしてユーザーニーズの多様化に応えられるよう最新設備の導入など積極的に進めてきました。より高品位な歯車を供給できるように生産設備の統合化、生産管理体制を確立しITにも積極投資をしています。今後も同社はフレキシビリティをもってチャレンジすることをモットーに研鑽を重ねていきます。 ■同社の魅力： 1.オーダーメイド 量産型の製品ではなく、高付加価値の多品種少量生産の歯車を基本とし、国内大手メーカーを主要取引先に業界100社以上と常時取引しています。 工作機械、航空機、鉄道車両、船舶、一般産業機械、発電機、印刷機械、など幅広い分野と取引があるので、景気の影響も受けにくい製品をつくるのが強みです。 2.当社の高い技術力について 歯車の製造機械や検査機器の精度レベルを常に一定に保ち、世界で最も厳しいといわれるドイツ工業規格「DIN1級」をクリアする技術力を備えています。 3.社員ファーストの働きやすい環境 高い技術力を長きに渡って伝承し続けるためにも、共に働く仲間を大切にする環境や制度を整えています。 定年を超えても長期就業をしている方もおり、腰を据えて取り組める風土を今後も発展させてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和歯車製作株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オクムラ

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府東大阪市菱江2-11-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】OA機器などのルート営業◆残業20H／キヤノン公式代理店／着実にスキルアップできる
      ◇◆顧客と関係構築できる／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 既存のお客様に対してキヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用してお客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、お客様のお困りごとを解決に導く提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様に対してリース期間の満了や部品供給期限終了を迎えたキヤノン複合機の入れ替え提案や、その他のOA機器やセキュリティ商材の提案、お客様のDX化に向けた商材の提案などを担当します。お客様はキヤノン複合機をお使いの既存顧客がメインです。新規営業はありません。お客様と長く関係構築をしていく中で、ニーズを把握しそれに応じた提案をしていただきます。 ・提案商材は多岐に渡りますが、必要に応じて当社のシステム担当者や複合機のメンテナンス担当など、商材に応じてより専門的な知識を有する社員が営業に同行します。キヤノンの社員が同行するケースもあります。 ・個人予算はございますが、実績は賞与に反映され、達成度合いによって大きく給与に影響を及ぼすことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 現在営業担当は5名おり、大まかなエリアごとに担当が分かれています。メンテナンスの専門部隊や、システム関連の専門部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 キヤノンの主催する研修への参加や、キヤノンの営業担当から手厚いフォローをしていただけたりと、確かなバックアップ体制がありますのでご安心ください。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 また全国規模のキヤノンの営業新人賞に入賞すると、ハワイなどへ報奨旅行にいけます！ ■キャリアアップ 有形商材の営業経験をお持ちの30代の方が、入社後4年で係長へ昇進した事例があります。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：6,000円 ・通信手当：1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】DX化に向けたシステム提案◆未経験歓迎／パソコンを触るのがお好きな方へ／研修制度◎
      ◇◆未経験歓迎・パソコンやネットワークに関心のある方、触れるのがお好きな方へ／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 約3,000社の既存のお客様を中心に、キヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用して、お客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、パソコンをはじめとしたIT商材やシステム機器の導入・設定の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ パソコンやネットワーク機器、業務改善ツールやセキュリティ商材などをご提案いただき、オフィス環境の快適化へ向けた課題解決のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様との折衝、商談、導入や設定までご担当いただきます。 ・おひとりでお客様のご対応いただくことがほとんどですが、お客様のＤＸ化のニーズ拡大もあり、複合機の営業部門など他部門と連携してITシステム関連商材の提案をするケースもあります。 ■組織構成 システム担当は現在4名います。OA機器の営業部隊と協業しながらお客様対応を行っていただくイメージですが、アフターフォローを専門に担う部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 入社後すぐは、キヤノンの製品である複合機の研修を受けていただきます。そのほかにもWeb研修もありますので、製品やネットワークの基礎知識を学習いただきます。その後、複合機の定期検針やメンテナンスから初めていただき、徐々にシステム担当として独り立ちに向けて頑張っていただきます。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 ■キャリアアップ 評価制度では、一定のレベルに到達する度に1万円の昇給がございます。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、実力に応じて着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：6,000円 ・通信手当：1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オクムラで募集中の求人をもっと見る

    達新商事株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府東大阪市今米2-8-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】未経験歓迎｜法人ルート営業（レジャー用品・プラスチック資材担当）／残業10h・年休127日
      ＼営業にチャレンジしたい方へ！工場やメーカーのお客様と信頼関係を築く＆裁量もって営業活動に集中できる◎／ ◇こんな方におすすめ◇ ・外回りの仕事に興味がある方 ・コツコツ関係を築くことが得意な方 ・営業として成長したい方 ■仕事内容 プラスチック資材やスポーツ・アウトドア用品の提案営業をお任せします。 工場やメーカーのお客様を定期的に訪問し、「最近どうですか？」「何かお困りごとはありませんか？」といった会話を重ねながら信頼関係を築いていく仕事です。時には何度も顧客先へ足を運ぶこともあり、地道な関係構築が成果につながる営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客訪問：工場やメーカーのお客様を定期的に訪問し、状況確認や情報交換を行います （2）課題ヒアリング：「こんな資材が欲しい」「コストを見直したい」などの相談を伺います （3）商品提案：プラスチック資材やスポーツ・アウトドア用品の提案を行います （4）納期・生産調整：社内や海外工場と連携し、納品までサポートします ■教育制度 ・入社後は先輩社員との同行営業からスタート。仕事の流れや営業の進め方を基礎から学べます。 ・商品知識は、同行や自社倉庫で商品を見ながら習得。 ・レジャー用品は専門知識が多いため、数カ月～1年程度先輩へ同行します。 ・少数精鋭の組織のため先輩との距離が近く、分からないことや困ったことはいつでも相談・質問できる環境です。 ■このポジションの魅力 ・未経験から営業スキルを身につけられる ・営業の進め方は個人の裁量が大きい ・若いうちからお客様との商談を任せてもらえる ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間以下 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・海外出張が発生する場合あり（年に1回程度） プライベートも大切にできる環境です◎ ■企業の特徴と魅力 創業40年以上の安定基盤を持ちながら、スポーツ・アウトドア用品のOEM事業とプラスチック資材事業を展開する専門商社です。台湾・中国・ベトナム・ミャンマーなど海外ネットワークを活用し、大手スポーツメーカーや製造業の顧客と長年取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米2-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～274,800円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,800円～324,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】ルート営業｜レジャー用品・プラスチック資材／年休127日・残業10h◆裁量大◎
      ～営業経験を活かす！年休127日・残業10時間以下でワークライフバランス◎～ ◇こんな方におすすめ◇ ・工具、資材、建材、保険など関係構築型の営業経験をお持ちの方 ・お客様と長く付き合う営業スタイルが好きな方 ・細かな管理をされるより、自分で考えて動きたい方 ■仕事内容 アクリル板などのプラスチック資材の営業を中心に、アウトドア用品の提案営業にも携わっていただきます。既存顧客との関係構築が中心となるため、「人との信頼関係づくり」が重要な仕事です。営業の進め方は個人の裁量が大きく、自ら考え行動しながらお客様との関係を深めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プラスチック資材営業（メイン担当） ・既存顧客フォロー：工場やメーカーを訪問し、お客様との関係構築やニーズのヒアリングを実施 ・資材営業：アクリル板などの資材提案や追加受注活動を担当 アウトドア用品提案営業 商品企画・提案：スポーツウェアやバッグなどの商品について提案・打ち合わせを担当 海外工場との調整：中国・ベトナムなどの工場と納期や生産スケジュールを調整 ■このポジションの魅力 ・個人に大きな裁量を委ねており、行動管理はなく自分のスタイルで営業活動が可能◎ ・既存顧客との関係構築が中心のため、人とのつながりを大切にする営業できる！ ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月10時間以下 ・転勤なし ・有給取得◎1時間単位で有給取得可（5日間で35時間以内） ・海外出張が発生する場合あり（年に1回程度） 営業職でありながら、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成 営業統括、営業次長、資材営業担当の3名。 ■企業の特徴と魅力 創業40年以上の安定基盤を持ちながら、スポーツ・アウトドア用品のOEM事業とプラスチック資材事業を展開する専門商社です。台湾・中国・ベトナム・ミャンマーなど海外ネットワークを活用し、大手スポーツメーカーや製造業の顧客と長年取引を継続しています。 また、同社の魅力は大きな裁量権です。訪問スケジュールや営業活動の進め方は各営業に任されており、「どう売るか」を自分で考えながら営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米2-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～285,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    達新商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋メンテナス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市本庄西一丁目10-24
    • 設立 1972年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ施設維持管理／賞与実績3回／残業月5h以下／資格手当
      • NEW
      数名のチームで、交替で上・下水道設備の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。 ＼＼未経験でも安心！／／ ・研修やマニュアルが充実♪ ・常に3～5名のチームでお仕事するので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ＼＼主な取引先は官公庁！／／ 取引先は大阪府、京都府などの各自治体が中心です。 ※詳しくは求人下部「主要取引先」をチェック！ 【主な業務内容】 ■運転監視…モニターの監視／設備の運転操作を行っていただきます。 ☆具体的には… 監視室で機器の運転状況や処理された水の状態を確認するなど、設備全体を管理します。 状況に応じて設備の運転方法を変えたり、機器が常に安定した処理ができるようにします。 ■保守点検…施設内を巡回し、施設に設置されている機器を点検・メンテナンスします。 ☆具体的には… 施設を巡回して、水の状態を見て適切な処理ができているかなどを確認します。 実際に目で見たり音を聞いたりすることで、機器の故障が発生する前に異常を察知してトラブルを未然に防ぎます。 【入社後の流れ】 2週間：巡回点検・見学（先輩に付いてもらいながら、水の流れや工程を学んでいただきます） ▼ 約1年：OJT研修（実際に業務をしながら仕事を覚えていただきます） ▼ 徐々に一人で作業をお任せ ◎業務内容は3カ月程度あれば一通り覚えることができます！ ◎巡視点検以外のほぼすべての業務はベテランになってからも一人で行うことなく、チームで協力して業務を行います。 ※研修終了後は、配属先の班長・副班長が中心となり、丁寧に業務を教えていきます。 ※研修期間は日勤のみ＆土日祝休み（月に一度土曜日出勤あり）となります。
      【車通勤OK／配属は希望を考慮し決定いたします】 大阪・京都・兵庫・静岡の各拠点へ配属となります。 ◎大阪府（東大阪市・堺市・大阪市・守口市・寝屋川市・四條畷市） ◎京都府（京都市） ◎兵庫県（尼崎市） ◎静岡県（浜松市）など ※基本的に、通勤可能エリアへの配属を予定しております。 ※U・Iターン歓迎 ※クルマ・バイク通勤OK ※交通費全額支給（公共交通機関利用の場合） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 本社：東大阪市本庄西一丁目10-24
      【2年連続で基本給のベースアップ中！】 ＜月収例＞ 大学院卒 24万2000円＋各種手当 大卒 23万8000円＋各種手当 高卒 20万5000円＋各種手当 【月給】 20万5000円～24万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＜業務に必要な資格を取得すると、月給がUP！＞ ・下水道第3種技術検定→月5000円支給 ・危険物取扱者乙種4類→月500円支給 ※上記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ その他、資格手当の対象となる資格は140種類以上あり、皆さんの頑張りをしっかり還元！ 業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします。 上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれますよ♪ 詳細は面接時にお伝えします。
    東洋メンテナス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    髙島工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市箕輪2-4-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】品質管理・品質保証◆残業月7h平均／金属表面処理技術で65年の安定企業／年休120日
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 自動車関連部品、建設作業工具、大型橋梁などのボルト、ナット、ワッシャー、その他あらゆる分野の金属表面処理加工、機能性塗装を手掛ける当社にて、品質保証・品質管理をお任せします。 《具体的には》 ・品質の維持、改善活動★メイン業務 ・不具合が発生した場合の社内対応(調査や解析など） ・不具合が発生した場合の社内対応（クレーム対応など） ・営業担当の同行し、お客様へ技術面に関するご説明や相談対応 ■働き方： ・近隣取引が多いため、基本日帰り出張で月1～2回あるかないかの頻度です ・休日出勤なし：プライベートと仕事をしっかり分けていただけます ・月残業平均7時間：クレーム頻度が少ないため、残業が発生しにくいです ■組織構成： 品質保証部：2名（50代1名、70代1名） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に65年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市箕輪2-4-21 勤務地最寄駅：けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円 ＜月給＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾／転勤なし】《未経験OK》金属を強く、安全に。社会を支える技術営業※既存顧客メイン／残業12h
      • 締切間近
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 金属の部品を「さびにくく・長持ちするようにする技術」を、お客様に紹介する仕事です。自動車・橋・電車などに使われるボルト・ナット・工具といった金属部品は、そのままだとさびる、すり減る、壊れやすい弱点がありそこで金属の表面を加工して、強く・安全にする技術を提供しています。 《具体的には》 （1） お客様の話を聞く 「さびにくくしたい」 「長く使えるようにしたい」 「屋外でも使いたい」 など、お客様の困りごとを聞きます。 （2） ピッタリの加工を考えて提案 金属の種類や使われ方に合わせて 「この加工がいいですよ」と説明します。 ※モノを売るのではなく、技術を提案する営業です。 （3） 工場と連携して納品までサポート お客様から部品を預かり ↓ 社内の工場で表面加工 ↓ 予定通りお返しするためのスケジュール調整も行います。 ■業務詳細： ＜エリア＞近畿一円。宿泊を伴う出張などはありません。 ＜営業スタイル＞訪問頻度などは個人の裁量に任せていますが、目安1～3社／日です。移動は社用車や公共交通機関です。 ■業務の特徴： ＊基本的に既存先へのルート営業になります。たまに既存先から紹介いただいた新規顧客の対応をする場合もあります。 ＊有形商材を持って提案するわけではなく”表面処理加工”の技術を提案する技術営業になります。 ＊また製品を製造していないため、お客様から表面加工処理する製品を預かり、社内で加工処理を実施してから再度お客様へ納品するという流れです。 ■組織構成： 技術営業部：3名（30～70代） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に60年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市楠根町5‐20 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：その他（屋外指定喫煙場所有り） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    髙島工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋スチール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-8-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】自社EC責任者◆金属工具箱×北米市場／分析×戦略×LP改善でシェア拡大を目指す／働き方◎
      • NEW
      □■年間休日128日・完全週休2日制／月平均残業10h／転勤なし／金属製工具箱の国内シェアトップクラス・約40カ国にも展開／業界認知度が高いメーカー／強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み■□ 当社は2021年に自社ECを立ち上げ、グローバル展開を推進しています。 特に北米市場の成長が顕著であり、今後の最重要エリアとして位置づけています。 さらなる売上拡大に向け、戦略立案から改善までを担う中核人材を募集いたします。 ■業務概要： ＜高シェア製品の海外展開に携わる＞ 当社が手がける継ぎ目のないスチール製工具箱は、プロの現場だけでなく、キャンプ用品や釣り具の収納など、おしゃれで便利な日常使いの道具としても人気が拡大中です。 国内シェアトップクラスの「工具箱」をはじめ、台車などに使われるキャスターなどの製品におけるEC拡販に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇北米市場における価格戦略の設計と最適化 ◇CPA、CVR、ROAS、AOVの分析と改善提案 ◇LPの改善ディレクションとクリエイティブ方針策定 ◇Shopify Marketsを活用した国別データ分析 ◇顧客インサイトや競合調査に基づく戦略立案 ◇外部広告代理店との折衝およびディレクション ■魅力： ◎分析結果がCPAやCVRなどの指標としてダイレクトに反映され、成果を実感できます。 ◎関税や文化差といった制約の中で成果を出す経験は、高い達成感につながります。 ◎成果は賞与やインセンティブとして評価され、努力が報酬に結びつく仕組みです。 ■当社について： ・当社は継ぎ目のない「スチール製工具箱（ツールボックス）」の製造からスタートした企業です。設立57年のノウハウで、工具収納関連製品やキャスターの製造・販売も拡大中です。 ・顧客志向だけでなく、社内外の研修補助や独自の子育て支援など、従業員の働きやすさを重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～470,500円 ＜月給＞ 295,000円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）+コミッション（インセンティブ） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪/総務・ガバナンス担当】ワークライフバランス重視・年休128日・土日祝休み
      【募集背景】当社は、事業成長に伴い「トップマネジメント → キャリア → フロントライン」という明確な3階層で組織運営を行っています。その中で総務・ガバナンス部門は、会社の秩序・ルール・境界線を守る組織の背骨として、極めて重要な役割を担っています。総務を軸に、ガバナンス・法務一次対応・ファシリティ・知財連携まで幅広く担えるキャリア人材を募集します。 【業務内容】経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・総務（組織運営の基盤整備） 社内規程の整備・更新 労務・安全衛生に関する基本運用 備品・設備管理 社内外との調整業務 社内ルール・手続きの維持運用 ・ガバナンス（組織の透明性と秩序維持） コンプライアンス体制の整備 内部統制の基本運用 リスク管理における一次対応 監査対応サポート トップマネジメントの意思決定の制度運用への落とし込み ・法務（一次対応） 契約書の一次チェック 弁護士との連携 契約リスクの整理・管理 ・ファシリティ 工場・オフィスの設備管理 レイアウト変更・安全管理 BCP（事業継続計画）の運用補助 ・知財（弁理士との橋渡し） 技術者からの情報整理 弁理士とのコミュニケーション 特許・商標出願フローの管理 期限・関連書類の管理 【企業成長性】 ・金属製工具箱で国内トップクラスシェア（約70％） 　 ・約40カ国で販売し、強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み。 ・高い成長率：2025年売上：前年比118.4％ 海外事業成長率：130.5％ ・最重要顧客はプライム上場の大手産業用品卸で物流優位性が高く、安定している取引先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～420,000円 ＜月給＞ 305,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋スチール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディーアクト

    自動車部品メーカー
    滋賀県湖南市小砂町1-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀・湖南市】人事（研修・教育）◇ 企画からチャレンジ／年休121日／賞与5か月
      ～研修・教育に関する企画からチャレンジできる！／ほとんどのダイハツ車に同社製品を採用！ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／2022年新築の寮有り（単身赴任者も利用可）～ ■ミッション 同社は2021年に葵機械工業と川村金属製作所が合併して設立されました。様々な人事制度や教育・研修体制の見直しを行ってまいりましたが、特に教育に関しては知見を持っている社員も少なく、状況把握・課題設定から有効な手立てを検討する段階です。既存社員と一緒になって試行錯誤し、チャレンジいただける方を求めています。 ■職務内容 ご経験に応じて教育、採用関する業務いずれかを中心にお任せする予定です。 ＜研修・教育＞ ・研修プログラムの企画・実施 ・教育ニーズの把握 ・自己啓発を促す仕組み構築 ・研修の調整・運営 キャリアに関する自己申告制度、階層別研修、自己啓発プログラムなどの打ち手を考え、企画から運営まで一貫して関わっていただけます。 ＜採用＞ ・採用戦略の立案、採用データの分析 ・求人広告の作成・掲載 ・候補者とのコミュニケーション ・大学・高校との良好な関係構築 ・採用イベント開催 ※新卒採用、中途採用、障碍者雇用全般 いずれの業務においても、1人にお任せするのではなく、既存社員と意見を出し合って業務を進めます。 ■組織構成 4名（40代1名、20代3名）が所属しています。 ◆◇求人の魅力◆◇ ・「採用」、「育成（研修）」、「評価・報酬」の項目において、運用だけではなく、設計・計画の立案から携わる事が出来ます。 ・より良い制度作りと導入・運用を目指して自分たちの考えが反映されやすい環境です。（裁量権も大きく、意見が反映されやすい環境です） ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、昼食補助有、社員寮有(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5.0ヶ月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀※独身寮有り】金型設備の生産技術職◇業界経験不問！／年休121日／賞与5か月／ダイハツGr.
      ～ ＜プレス金型＞完全週休2日／ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー～ ■職務内容 ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ・プレス工程計画 　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。 ・金型・検査治具の手配/立上げ 　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善 　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3～10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3～6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 （自動車業界の経験が無くても、溶接設備や生産技術職の経験を活かして就業いただけます！） ■組織構成 プレス設備部門：計33名（20代～50代） ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市小砂町1-7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディーアクトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイエイエスケータリング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉南市泉州空港南1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G
      □■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ～企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導～ ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力： 関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイエイエスケータリングで募集中の求人をもっと見る

    ＴＣ神鋼不動産サービス株式会社

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸】工事管理（発注者側・マンションの長期修繕計画）◆年休124土日祝◆資格不問｜夜勤・シフトなし
      ～社風に魅力を感じてご入社いただいた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／残業10～20時間程度／土日祝休み／夜勤なし／年間休日124日～ ◎施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場にチャレンジしたい方歓迎！ ◎神戸製鋼と東京センチュリー出資のTC神鋼不動産グループ 分譲マンションの修繕計画に伴う中規模～大規模な改修工事において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。 １人あたり20～30棟ほどの物件を管理いただきます。エリアは加古川市～大阪北摂地域です。 ■業務詳細： ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・住民との理事会にて工事に関する説明をし、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理、工事立ち合い（着工と竣工のみ） ・お客様への進捗報告 そのほか、年に１回目安の建物点検も行っていただきます。 【組織構成】 経験が浅い方でも半年～１年をかけて独り立ちをいただきます。 ベテラン社員が多く、面倒見が良くて教えることが上手な方が多いため OJTでしっかり学んでいくことができます。 ■はたらく環境： ・夜勤無／対象がマンション・公営住宅のため、夜間工事等発生せず ・残業は月10～20h程度で、多くても20h程度 ・年間休日123日／土日祝休み ・理事会への出席のため月１日ほど休日出勤の可能性があり／振替休日取得 ・基本的に9時～17時半勤務で対応いただいているためシフト出勤もなし ■当社の魅力： ・新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界です ・図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎課題解決の“コンサルティング”を行っていただきます ・イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側として、長期的な関係構築が重要です。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験により想定年収は多少上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】マンション修繕の計画・管理＜現場常駐から発注者側へ＞40代活躍／年休124日／残業月20h程
      【40・50代活躍／建築施工管理経験や設備管理経験歓迎★現場業務から計画・調整業務中心へ／地元で知名度が高いTC神鋼不動産グループ／年休124日・土日祝休／残業20h／出張基本なし】 ＴＣ神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う当社にて、分譲マンションの修繕管理業務をお任せします！ ■業務詳細： ・長期修繕計画（作成及び管理組合への説明） ・特建調査報告業務 ・建築面での技術的支援対応（アフターサービス対応を含む） 同社が管理するマンションにて、オーナーや管理組合様から依頼があった場合に都度長期修繕計画や現場確認やその修繕計画や工事立会いを行います。 施行や設計は別会社に外注しております。 ※慣れれば３０棟目安の担当 ■はたらく環境： ・技術サポート部　40代2名、50代2名、60代8名 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ※土日出勤可能性あり。理事会や総会は基本土日に行われることが多い為／平日で振休取得可能 ・残業20ｈ程 ・出張基本無し ■当社の魅力： ＴＣ神鋼不動産グループである当社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 お客様が所有される不動産の売買や賃貸物件の管理、ニーズに合わせたリフォーム工事などに経験豊富なスタッフが対応し、皆様に最適な暮らしの形をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＣ神鋼不動産サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】ホテル集客企画・法人営業◆未経験◎神戸ベイサイドを望むホテル等／土日休・転勤無・月給33万～
      【★20代30代活躍★自社ホテル集客拡大がミッション！／売上1000億の信和グループ・建設不動産業界の景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！年休116日・土日休／残業20ｈ程】 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、旅行会社や法人顧客向けの提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が運営する3つのホテルのさらなる売上拡大を目指し、法人顧客との関係構築から問い合わせ対応、見積作成、受注管理など一連の業務を行います。 ◆顧客：旅行代理店・企業・組織団体など （例）スポーツ団体／修学旅行／インバウンドのツアーなど ◆具体的には： ・お客様の要望に合わせたプラン提案 ・問い合わせ対応（電話・メールなど） ・見積作成、予約管理 ・宴会場や客室の手配（社内調整） ・利用当日に向けた準備、連携、当日の運営 ・売上や進捗の管理・報告 ■特徴： ・売上拡大のために新規顧客へのアプローチも行うが、基本的に紹介が多く、業界内での認知もあるため関係構築しやすい ・受注して終わりではなくリピート獲得も重要なため、顧客とのコミュニケーションや当日の運営など顧客満足度を高める意識が必要！ ■将来的には… ・新しいプランやPR施策の企画など、営業推進やマーケティング業務にも携われるため、キャリアの幅が広がる◎ ■組織構成： 営業担当は２名（課長40代女性／50代男性） チームで各ホテルの売上目標を追いかけるスタイル！個人ノルマに追われる環境ではありません◎ ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制／土日休 ・年1回以上５連休取得 ・残業：平均20ｈ程 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,610円～413,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回（12月、業績による）想定1ヶ月分を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】＜正社員＞調理スタッフ◆温浴施設（ひなたの湯）勤務◆完全週休2日制／福利厚生で施設利用可◎
      【プライベート、アルバイトでの経験も歓迎◎売上1,000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／育休産休取得実績◎／年休110日】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、『ひなたの湯（大阪ユニバーサルベイサイド店）』の調理スタッフを募集します。 ■仕事内容： ・温浴施設内レストランでの調理、仕込み作業など（朝食、ランチ、ディナーあり） ・メニュー開発（新メニュー考案） ・備品管理／発注 ・アルバイトスタッフの勤怠管理など ■働き方： ・年休110日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・年1回以上５連休取得 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：月最大3万円・家賃50％（30歳まで） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ユニバーサルベイサイド 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3丁目2番27号 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,390円～286,730円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    信和ホテルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 合格診断
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    関西の転職・求人情報を探す

    関西
    滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます