22ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

東レＫＰフィルム株式会社

石油化学メーカー

兵庫県加古川市野口町古大内510

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設立 1959年
従業員数 132名
平均年齢 47.7歳

求人情報全3件

働きやすさ◎【加古川】ルート営業※東レＧ☆事業安定性！賞与3.67ヶ月分！福利厚生充実！残業3h程度

～東レグループ！／電子部品向けフィルム製造／年間休日122日／育休・介護休取得実績あり／安定した就業環境でルート営業業務を担当～ ■業務概要当社はプラスチックフィルムの製造・加工を専門とし、主に電子部品などの合成樹脂フィルム製品を生産しています。今回募集するポジションでは、電子部品を使用されている企業様への営業をご担当いただきます。 ■業務詳細基本的には、既存のお取引ある企業様への営業をご担当いただきます。エリア：全国のお客様をチームで分担して対応いただきます。ノルマ：なし　営業目標を掲げ従事いただきます。営業方法：まずは製品知識をつけ、営業の流れを覚えていただくため、部長の方針を踏まえ、先輩とともに営業を順次進めていただきます。丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください。 ■扱うサービス電子部品用を中心とした各種プラスチックフィルムの製造・加工サービスを展開しています。 ■組織構成営業戦略部（部長含め3名）配属となります。部長50代、マネージャー50代、一般部員30代の3名体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■就業環境年間休日122日、交替手当・家族手当・住宅手当あり。育児・介護休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した環境です。単身・世帯寮も利用可能です。 ■企業の特徴/魅力東レグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。技術力と品質で業界をリードし、働きやすい職場づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制。月末締め、当月25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、賞与、諸手当（交替手当、家族手当、住宅手当、交通費）を含んだ想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆30代活躍中☆【加古川市】保守・点検作業員◆残業平均月5時間◆年間休日122日◆東レグループ
- 締切間近
～東レグループ！事業安定性◎！電子部品向けフィルム製造企業！～年間休日122日！育休・介護休取得実績あり！マイカー通勤可（駐車場有）！工場設備等の保守点検管理業務をお任せ！～ ■業務内容工場設備等の保守点検管理業務をお任せします。入社してすぐは、工場内の設備(空調設備や配管の貯水槽等)のチェックを行う定期点検を担当いただきます。点検を行う中で、工場内の設備をはじめ生産装置の種類等の知見をつけていただきます。＜将来的には＞業務に慣れ、知見が増えてきたら下記業務も順次お任せします。・トラブル対応・予防保全・改善活動・設備の管理・記録業務(メイン装置約5台と小規模の装置20台程度あり）・安全管理 ■組織体制：配属部部署は6名体制。（60代・50代・30代で構成）機械電気系の知見が豊富な方々ともとで働けるため、スキルアップできる環境です。 ■育成体制：先輩にOJTいただきながら日常の点検業務を行い、業務に慣れていただくため安心してご入社ください。 ☆このポジションの魅力☆ ・金属を溶かして蒸着させる大きな機械を身近で見れ、保守にも関われる非常に貴重なポジションです！ ■当社について東レＫＰフィルム株式会社はフィルム蒸着事業を事業の柱として、広く世の中の暮らしを支えるモノづくりを継続しています。 ■技術紹介～TKPが誇るコンデンサ用蒸着フィルム～コンデンサ用蒸着フィルムの製造は、蒸着工程、スリット工程、検査工程の3つの工程からなっています。蒸着工程では蒸着フィルムの品質を作り上げ、スリット工程では製品に仕上げ、そしてきびしい検査工程を経てお客様にご使用いただいております。技術紹介では、TKPの誇る技術についてご紹介させていただきます。 ◎蒸着：金属の試料を蒸発させて気化させた試料分子を基材の表面に堆積させ薄膜でコーティングする成膜技術 ◎スリット加工：幅の大きな原反を指定の幅で切断しながら巻き取ってゆく加工技術 ◎表面改質：処理フィルムにコロナ放電を照射させフィルムの表面を改質させる技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給（前年度実績あり）※金額1月あたり5,800円～5,800円（前年度実績） ■賞与（前年度実績あり）年2回（前年度実績）※賞与月数計 3.83ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市保城474

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【兵庫/姫路】冷却機器のルート営業<未経験OK＞兵庫県下から転勤無/創業60年～/安定業界との取引

＜食品・医薬品メーカーを支える高い技術力で支えるメーカー営業！未経験からでも1から育成！兵庫県下のニッチトップ企業＞ ■職務内容：日本国内の食品加工業、清酒メーカー様を中心に、当社主力製品の冷水機などの営業業務をお任せします。 ■具体的な業務：＜顧客＞当社の機械を販売して頂いている法人様への営業活動が中心です。（場合により、ユーザー企業様への営業あります。）＜エリア＞活動エリアは全国になりますが、担当になったエリアへの営業活動を行って頂きます。エリアに関しては西日本（兵庫以西）、近畿東海、東日本エリア（静岡以東）の区分になります。出張は将来的に行っていただくことになります。頻度は隔週で1回3～4日ほどの出張になります。＜営業について＞遠方エリアを担当いただくにあたっての訪問については、隔週で訪問、事務作業とを分けています。出張と、事務作業とメリハリをつけて働いていただけます。＜入社後＞採用から約1年間はOJTなどにより事務作業が中心になります。製造課での研修もあります。まず製品理解の上、見積書や提案書作成等の事務業務～業務理解をいただきます。慣れてこられたら徐々に先輩社員の同行いただく予定です。 ■組織構成：配属先の営業部20-50代の男性社員が8名程度活躍しています。未経験の方も安心して現場配属いただけるように、先輩が担当しているエリアの引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■特徴：当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。また、業種、業態によっても要求される冷却方法は異なっており、お客様の品質と歩留まりの向上や鮮度保持などに貢献しております。近年、食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められており、今後も食品製造プロセスの冷却・加熱などの新たな可能性に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 431万円～562万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～297,200円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：17,110円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 245,010円～319,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■資格取得支援あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途期末賞与あり）＜モデル年収＞・453万円入社10年目メンバー・567万円入社20年目係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路・転勤なし】機械設計＜食品製造の冷水機＞◆残業10h程／トップシェア／日本酒醸造に大きく貢献

～日本酒をはじめとした幅広い食品製造に使用される冷水器の設計職／50代活躍中／長期就業しやすい穏やかな環境／競合少・業績好調～ ■業務内容：・低温冷水機の業界シェアトップクラスメーカーとして、食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置および設備施工を手掛ける当社にて、当社製品の設計、開発職をご担当いただきます。＜具体的には＞・営業がお客様のご要望をヒアリングし、その情報から仕様検討・標準仕様をベースとし、お客様ご要望を取り込んだ仕様の検討作成・2次元CAD（日立製DRAWMAN）を使った図面作成・仕様書などを元にして、機械図面・電気図面作成 ■製品詳細：・冷水機他、自社製品・構成機器は主に購入品です。 ◆当社製品の強み◆ ・水が凍らないぎりぎりの１℃までの温度調整が可能な点が強みです。・他社は５℃までしか冷やせない中、当社の独自の制御技術により、お客様からの幅広いご要望にお応えできる点で、お客様からの引き合いが強く、業界トップシェアを誇ります。 ■働きやすい環境・残業は月平均10時間で転勤もなく、ワークライフバランスも整えられる環境であるため、長期で腰を据えて働くことができます。・資格取得・講習受講費用の会社補助も行っており、技術力向上や自己研鑽にチャレンジする従業員の頑張りをサポートしています。 ■社風について：・新しく入社された方でも安心して現場配属いただけるように、先輩が担当している工程の引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。・職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■組織構成：・配属先は30-50代の男性社員が3名、女性社員が1名います。・和やかな雰囲気で社内外問わず思いやり溢れる雰囲気です。 ■特徴：当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められている中、お客様のご期待に沿えるよう日々開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 431万円～562万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～297,200円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：17,110円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 245,010円～319,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■昇給：年1回（前年実績：11,100円～15.400円/月） ■賞与：年2回（前年実績：3回、6ヶ月分） ※業績により別途期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県加古川市尾上町養田1378

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設立 1964年
従業員数 145名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【兵庫・加古川／未経験歓迎】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／スキルアップが叶う環境◎／業績好調！

～コンベアなどの物流機器の専門メーカー／充実の研修制度でスキルアップが叶う／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ★実務未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください★ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。入社後まずは先輩社員の指導の元、簡単な製図や基本設計などをお任せします。ゆくゆくは上流工程である構想設計や顧客との打合せなどにも携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドとなっています。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力：オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 194,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与:年2回支給 ※規定有（職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定）昇給:年1回モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古川／転勤なし】機械設計◆物流倉庫の自動化に貢献◎／EC需要で業績好調！／土日祝休み

～コンベアを中心とした物流機器の専門メーカー／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎／転勤なしで長期就業が叶う～ ■担当業務：同社コンベヤ、物流システムの機械設計をご担当いただきます。 ■担当業務詳細：同社では企画・開発・据付・アフターフォローまで一貫して行います。機械設計職は機械設計業務を中心に全行程一貫して関わって頂きます。詳細フロー：受注～詳細仕様～機械設計～制御設計～部品図作成・部品選定～資材購買～部品納入～組立・導入～立上げ～据付・納品受注した営業担当や制御設計・ライン設計を行う設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。時には顧客と直接打合せ、また納入後の微調整などが発生した場合や直接機械を動かして引渡しなども行う可能性もございます。同社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた一品一様のオーダーメイドであるため基本的にその都度設計を行う為、詳細設計などの上流工程から携わることができます。 ■キャリアパス：同社のキャリアパスは、メンバー管理などを主とするマネジメントと専門技術を追求する技師と大きく2つに分かれます。ご自身の目指すキャリアに合わせて選択いただけます。 ■組織構成：所属部門には合計13名が在籍しています。５０代４名、３０代４名、２０代５名と幅広い年代が活躍しています。 ■出張について：宿泊を伴う出張は、年に数回程度。日帰りであれば月１回程度の出張があります。出張エリア :関東～高知県 ■同社の魅力：オークラグループとして、１００年近い企業歴史があり、大手企業を中心とした取引先があります。オークラ工業はその１００％子会社であり、親会社からの受注を一手に担っている為、経営基盤は安定しています。当社のようなマテハン業界は、産業機器による、省力化、合理化、によってコスト削減を行っています。ECビジネスの拡大や、物流拠点の増加、労働人口の減少からの合理化省力化希望からの引き合いもあり社会情勢からも、ますますの将来性が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 224,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賞与:年2回支給 ※規定有（職務等級と人事評価制度に基づいた評価にもとづいて決定）昇給:年1回モデル年収 30歳…400万、35歳…450万、40歳…500万、45歳…600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コベルコＥ＆Ｍ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル

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設立 2004年
従業員数 1,377名
平均年齢 42.0歳

求人情報全27件

【兵庫・加古川】設備保全・メンテナンス（プラント）※大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼G」／未経験歓迎
- NEW
～神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／有給消化日数17.8日、年休121日と実質130日以上の年間休日！／ほぼ出張なし！～ ■職務内容：神戸製鋼所内の保守、メンテナンス作業や製鉄プラント設備等の保全業務を担当します。出社後に作業服に着替えていただき、社用車を用いて現場に向かいメンテナンス業務を実施いただきます。基本的にはチームで動くため、チームで何かを成し遂げたいといった志向性の方は是非ご応募ください！ ■働き方：・休日・夜勤について年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.2日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます！基本は日勤ですが、時期に応じて設備を止めて集中的にメンテナンスをする時期があり、交代制もあるため、夜勤が発生する場合があります。・出張について神戸製鋼所の加古川製鉄所内での設備メンテナンスになりますので、出張はほぼ0と働き方を整えることが出来ます。上記から、経産省主導「健康経営優良法人」に10年連続認定されております。 ■研修体制：基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月～10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅(賃料の5割負担)制度に加え、寮費や旅行などに使える年間73,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円＜月給＞ 200,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】全社システムのインフラ企画・保守運営◆神戸製鋼所Gr／土日祝休み／福利厚生◎
- NEW
【神戸製鋼所グループ／健康経営優良法人に10年連続認定／充実した福利厚生】 ■仕事内容：経営企画部システム室にて、全社ITインフラの企画・運用・保守を担当いただきます。運用だけでなく、将来的なIT基盤の企画にも関われるポジションです。＜具体的には＞・全社インフラ環境の企画・改善・サーバー／ネットワークの運用・保守・社内ユーザー対応（問い合わせ・障害対応）・ベンダー管理・調整 ■資格取得支援制度について：入社後、業務に関連する資格を取得する方も多数います。資格取得支援制度もあり、資格取得を支援しています。会社指定の資格を取得する場合、試験教材費用、受験費用、受験場所までの交通費を2回まで負担する支援制度かございます。 ■働き方について：健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に10年連続認定） ■当社の魅力： ◎大手鉄鋼メーカー「神戸製鋼グループ」の総合エンジニアリング会社 ◎充実した福利厚生： 19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使える年間74,000円分のカフェテリアプランなど充実した福利厚生が完備されています。また、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など長期的に働く事が出来る制度が整っております。変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 (株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～369,500円＜月給＞ 225,500円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※賞与過去実績4.62か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社がまかつ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

兵庫県西脇市郷瀬町417

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設立 1968年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全12件

【和歌山/橋本】釣りざおの製造リーダー※UIターン歓迎※WLB◎～世界中から愛される釣り具メーカー

＜年間休日126日・残業時間20H/月 / 関空まで車で1時間・県外へもアクセスしやすい環境＞ ■概要日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、今回新しく工場を拡張する和歌山工場の釣竿の製造リーダーをお任せします。 ※研修6～12カ月の期間、本社西脇工場にて技術研修を行います。 ■具体～入社後にご担当いただく仕事～・カーボン加工のための機械オペレーティングおよび手加工・部品取り付け、接着・釣り竿の塗装・研磨 ※自動化できない作業になりますが3か月程度で対応できます。～数年内に求めたい仕事～・作業者の管理・育成・工程管理、生産管理 ■組織構成和歌山工場：28名 ■教育体制釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事のおもしろさ釣り竿には大きく分けて素管成型（カーボンパイプの成型、加工）、塗装、組立、検査の製造工程があります。その中には人間の手作業や経験を要求されるものが多く、経験を積む度に作業の奥深さや面白さを感じていただけます。各工程では、長年、洗練・蓄積された技術をもとに、製造機器を使って生産しており、これまでのご経験を生かして頂きながら、これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をご担当いただきたいと考えております。自分たちの手で作り上げた釣り竿が釣具店に並び、釣り場で使用される風景を目の前にした時は大きな満足感を得ることが出来ます。 ■和歌山県橋本市について・アクセス大阪市中心部から電車で約40～50分程度の距離に位置しています。車でも高速道路を利用すれば、奈良県・大阪南部へのアクセスも良好、関西国際空港、りんくうタウンへは車で1時間程度です。・住む場所大阪近郊エリアと比較すると地価・家賃は抑えめで、戸建て住宅や駐車場付き物件が多い点が特徴。家賃相場は1LDKで4.5～6万円前後、3LDKで7～9万円前後が目安となります。・環境紀ノ川沿いの自然環境に恵まれ、公園や運動施設も点在しています。スーパー、ドラッグストア、医療機関など生活インフラは市内で一通り揃っており、日常生活で大きな不便を感じる場面はありません。

＜勤務地詳細＞和歌山工場住所：和歌山県橋本市隅田町507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山／橋本】釣りざおの製造リーダー※UIターン歓迎※WLB◎～世界中から愛される釣り具メーカー

～年間休日126日・残業20hで働き方◎／圧倒的なブランド・知名度を誇る釣り具のトップメーカー～ ■概要日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、今回新しく工場を拡張する和歌山工場の釣竿の製造リーダーをお任せします。 ※研修6～12カ月の期間、本社西脇工場にて技術研修を行います。 ■具体～入社後にご担当いただく仕事～・カーボン加工のための機械オペレーティングおよび手加工・部品取り付け、接着・釣り竿の塗装・研磨 ※自動化できない作業になりますが3か月程度で対応できます。～数年内に求めたい仕事～・作業者の管理・育成・工程管理、生産管理 ■組織構成和歌山工場：28名 ■教育体制釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事のおもしろさ釣り竿には大きく分けて素管成型（カーボンパイプの成型、加工）、塗装、組立、検査の製造工程があります。その中には人間の手作業や経験を要求されるものが多く、経験を積む度に作業の奥深さや面白さを感じていただけます。各工程では、長年、洗練・蓄積された技術をもとに、製造機器を使って生産しており、これまでのご経験を生かして頂きながら、これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をご担当いただきたいと考えております。自分たちの手で作り上げた釣り竿が釣具店に並び、釣り場で使用される風景を目の前にした時は大きな満足感を得ることが出来ます。 ■和歌山県橋本市について・アクセス大阪市中心部から電車で約40～50分程度の距離に位置しています。車でも高速道路を利用すれば、奈良県・大阪南部へのアクセスも良好、関西国際空港、りんくうタウンへは車で1時間程度です。・住む場所大阪近郊エリアと比較すると地価・家賃は抑えめで、戸建て住宅や駐車場付き物件が多い点が特徴。家賃相場は1LDKで4.5～6万円前後、3LDKで7～9万円前後が目安となります。・環境紀ノ川沿いの自然環境に恵まれ、公園や運動施設も点在しています。スーパー、ドラッグストア、医療機関など生活インフラは市内で一通り揃っており、日常生活で大きな不便を感じる場面はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山工場住所：和歌山県橋本市隅田町507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光菱電機株式会社

電子部品メーカー

兵庫県赤穂郡上郡町船坂640

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設立 1968年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／赤穂】生産技術（設備設計）◆未経験歓迎◎／三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み／転勤なし◆

～未経験からチャレンジできる生産技術！20代・女性社員も活躍中◎／三菱電機と同等の福利厚生・研修制度有り◎／年休122日・転勤無しで長期就業が叶う～ ■担当業務：自動車用部品であるエンジニアリングプラスチックの開発・製造を行っている当社にて、生産設備の設計をメインに生産技術業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・プレス加工設備及び金型の手配・CADソフトを用いた金型設計・顧客打ち合わせ・製品品質及び生産性改善に関する業務　など ※上記を全てをいきなりお任せするわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です。将来的には製造設備の金型の設計だけでなく、製造現場をよりよくするための設備導入にも挑戦可能なポジションです！ ■研修制度： OJTによる実務教育に加えて、親会社である三菱電機の研修（E-learningなど）や、同社独自のメンター制度などもあり、研修制度が充実しています。 ■配属部署について：配属部署は10名程度で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍をしております。チームワークを大切にしながらも個人でのスキルを磨き切磋琢磨している環境です。 ■当社の魅力 ○三菱電機100%出資のグループ会社で、三菱電機と同等の福利厚生面・研修制度を受けることができるなど非常に安定感のある会社です。〇各種モーター用モールド整流子製品は、数少ないメーカーの一員として、その業績に国内外から高い評価を頂いています。具体的には、自動車のスターターにおいては、世界中の自動車の5台に1台は同社で製造したものが使用されています。また、この製品を三菱電機へ納入しているのは関連会社の中で同社のみです。〇若手社員の育成に注力しており、研究施設など外部組織との交流の機会を設けています。技術レベルの向上を計り、社員のモチベーションを高めることを意識しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂郡上郡町船坂640 勤務地最寄駅：JR線／上郡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（月給の5ヶ月分）＋残業代＋諸手当 ■残業について：月平均20～30時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大真空

電子部品メーカー

兵庫県加古川市野口町水足179-6

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設立 1963年
従業員数 639名
平均年齢 -

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【加古川】研究開発◇通信機器に必要な水晶デバイス／プライム上場／世界シェアトップクラス

研究開発職／業績好調／スマホ・IoT機器に必ず使用される水晶デバイスメーカー／年休126日／研究開発に積極的に投資する優良企業 ■職務内容：・新製品の調査・企画・開発・設計・試作・新工法・新製法の開発および設計・生産設備の開発・設計 ※業務範囲は多岐にわたりますが、未経験の作業や業務については、教育・指導を行いますのでご安心ください。知識やスキルを習得しながら、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細：・水晶振動子、水晶発振器を中心とした新製品開発・フォトリソグラフィ、イオンビーム加工、気密封止工程などの工程プロセスの開発・生産設備の設計開発・フォトマスク、治具の図面作成 ※開発品の構想、試作、評価、生産設備構想、生産立ち上げまで、特定の業務ではなく全体を担当していただきます。 ■当社製品について：＜水晶デバイスとは＞・水晶は電流を流すと振動し電波が発生、そしてそれがどんな環境下においても安定した周期で生じるという特性を持っております。・その特性を生かしあらゆる通信機器に使用されております。＜当社つよみ＞・デバイスの最小化、精密化が叫ばれる中で、水晶もより小さく顧客のニーズが変化している中、当社は世界最小最薄の水晶デバイス、世界で最も高い周波数（基本波）の水晶製品の開発に成功しており、オンリーワンの技術を有しています。・そのためより小さく精密さが求められる製品に当社デバイスが使用されております。 ■当社の特徴：・関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。・業務は、開発、設計から製造まで一貫した様々な業務の経験をして頂くことも可能です。・会社の長期的な経営計画の中で、新規製品の開発が非常に重要な項目となっており、自分の知識、アイデアを形にして、新しい製品を作り上げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：4.2ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古川】人事戦略担当＜プライム上場メーカー＞制度構築・タレントマネジメントなど※手当充実◎

～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／キャリア採用定着率75％／働きやすい環境です◎～ ■業務内容：今期で66周年を迎える当社は、成長戦略と人事戦略により新たなステージを迎えております。この度は、経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。 ■業務詳細：・経営戦略を達成にむけたアウトプット最大化およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案・適材適所・適所適材実現に向けた仕組みづくり・人事システム選定・活用：適切なタレントマネジメント、組織シミュレーション、サクセッションプラン実現・その他、経営層からの依頼対応 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴：電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ業界屈指の小型・薄型化に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■働き方： [出張場所・頻度]鳥取/徳島事業所　等々※車を運転しての移動が発生いたします。 ■組織構成：・男性5名、女性4名・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名（内2名定年退職予定） ■応募要件続き：歓迎条件・HRBP（組織・人材面から事業成長を支える「戦略人事」のプロ）・CHOもしくはCHRO（最高人事責任者）・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む) ・DXスキル/AI活用スキル・ストーリー性のあるプレゼンテーション力・Excel（関数やグラフ作成など）やパワーポイントでの資料作成経験 ■魅力：・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です）・毎週水曜のノー残業デー・時短勤務・時間有休・有給休暇1年後に20日付与・生計をサポートする家族手当有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤穂化成株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県赤穂市坂越329

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設立 1971年
従業員数 223名
平均年齢 -

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【兵庫／赤穂市】検査・梱包／「赤穂の天塩」などを扱う海水由来の事業を展開するミネラルの総合メーカー

■業務内容：製造ライン上の食塩（1kg）など、異物の取り除き、袋の破損等をチェック、箱詰めする仕事です。《具体的には》・製造ラインにおける目視検査・食塩、卓上塩等の検品、箱詰め・熱中症対策飲料水の検品、箱詰め　等 ■雇用形態について：・正社員登用制度あり業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与があります。 ■当社について：塩にゆかりのある赤穂の土地で、江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で、「塩づくり」を主軸に多機能・高品質な製品開発を行い幅広い事業を展開している当社。本質的な塩づくりの技術を基盤に現在は、塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなどミネラルの総合メーカーとして事業の幅を年々拡大中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂市坂越329 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～250万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,120円～8,600円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：23,200円＜想定月額＞ 193,720円～203,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ※その他固定手当：食事手当（3,200円）＋製造手当（20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／赤穂市】製造スタッフ／「赤穂の天塩」などを扱う海水由来の事業を展開するミネラルの総合メーカー

■業務内容：無機分野部門の食塩や豆腐凝固剤、医療品原料、食品添加物、半導体や電子部品の原料を製造する仕事です。塩にゆかりのある赤穂の土地で「塩づくり」を主軸に幅広い事業を展開している当社。塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなど、可能性を見つけ、事業の幅を年々拡大中です。本ポジションでは、「赤穂の天塩」や「海の深層水」、「熱中対策水」などの一般消費者向け製品をはじめ、豆腐の製造に欠かせない「にがり」や医薬品などに使われる化成品などの事業者向け製品などの製造を担っていただきます。 ■雇用形態について：・正社員登用制度あり業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与・退職金があります。 ■当社について：江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で多機能・高品質の製品を開発しています。本質的な塩づくりの技術を基盤に成長を続け、現在はミネラルの総合メーカーとして多様な製品をお届けしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県赤穂市坂越329 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：23,200円＜月給＞ 223,200円～313,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ※その他固定手当：食事手当（3,200円）＋製造手当（20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陵南

ゼネコン

兵庫県加古川市加古川町中津566-1

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設立 1969年
従業員数 19名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【兵庫／加古川市】施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆OJT充実

～未経験歓迎／OJT充実／働きながら資格が取れる／手に職つけたい方へ～ ◎技術は入社後丁寧に覚えられるので、未経験でも大丈夫です。 ■業務内容：・当社事業の4つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」「伐採工事」などの施工管理補助業務からお任せします。 ■業務詳細：・およそ3年の現場経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格の取得を目指します。・「認定級」取得後も更に上位の「認定級」資格取得を目指すため、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士資格取得にもチャレンジしていただきますので、明確な業務範囲とキャリアビジョンが描ける仕事内容です。 ※定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ■当ポジションの魅力：・未経験からでも電力インフラ工事のプロフェッショナルを目指せるよう、上司や先輩が丁寧に仕事を教えます。3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。・関西電力送配電グループの取引先として安定基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事に生涯やりがいを感じられます。 ■当社について：・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。・架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。・将来的には1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の資格取得も視野に入れ、電力インフラ工事のプロフェッショナルとして成長していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川市】電気設備工事施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆年収600万円～

～UIターン歓迎／関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤あり～ ■業務内容：・電力インフラの維持管理に関わる施工管理をお任せします。また、現場経験を通じて関西電力送配電グループ工事に必要な「認定級」取得を目指します。 ■業務詳細：・当社事業の3つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」の内、「屋内電気設備工事」の主担当として、当社が請負う様々な電気工事の施工管理を行っていただきます。・将来的には「変電制御工事」の主力として活躍いただき、チームメンバーの指導・育成まで担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実・3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。・関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事にやりがいを感じられます。 ■当社について：・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイエルブイ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県加古川市野口町長砂881

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設立 1972年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全4件

【加古川】貿易事務◆流体制御機器のグローバルメーカー◆年休123日！定着率◎

～品質至上主義を掲げ、特許製品のみを開発するスチームトラップの国内トップメーカー（シェア60％）！製品力と蒸気コンサルティング力を強みに、高い利益率を誇るニッチトップの国際優良企業！～～年休123日！定着率◎働きやすい環境です～この度、受注増加に伴う組織強化のための増員募集です！ ■業務詳細：海外販社および海外代理店からの引き合い・問い合わせ対応を担当します。メール、FAX、電話による見積依頼や発注依頼への対応、配送手配など、幅広い業務をお任せします。＜詳細＞世界各国の販社や国内の様々な部署と連携しながら業務を進めます。各国の文化や商習慣を理解しようとする姿勢を持ち、相手に伝える力、相手の意図を理解する力を発揮していただきます。 ■組織体制：マネージャーを含めて8名の組織体制です。部長はじめメンバー全員が女性の組織となります。 ※入社時よりTLV INTERNATIONAL,INC.へ在籍出向いただきます。場所は株式会社テイエルブイの本社と同じになります。 ■長期的に活躍できる環境：入社3年後定着率100％！丁寧に社員を育成する文化や制度が整備されており、着実にスキルアップできる環境があります。安心して長く働くことができる環境のため安心してご応募ください。 ■当社の特徴：（1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、世界でも高いシェア（2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得（3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向 ◇当社は、産業界で使用されるエネルギーの約7割を占める蒸気（スチーム）のスペシャリストです。蒸気エネルギーを最大効率化するためのバルブ（スチームトラップ）に関しては、国内圧倒的トップクラスのシェア、世界でも高いシェアを誇るグローバルニッチトップ企業です。圧倒的な技術力と品質の背景には、「独自性の追求」という強いこだわりがあります。毎年多数の特許を出願しており、国内外の累計で約4900件の特許を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町長砂881 勤務地最寄駅：JR山陽電鉄本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～305,500円＜月給＞ 245,000円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、7月）※過去実績：基本給5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊東電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加西市朝妻町1146-2

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設立 1965年
従業員数 415名
平均年齢 36.8歳

求人情報全8件

★未経験歓迎★【兵庫・加西】事務職(総務担当)※物流系FA機器で世界トップクラスシェア！残業約10h

～加西で事務職(総務担当)をお探しの方へ／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容：・受付、来客対応、電話対応・勤怠管理と集計・健康診断管理・請求書管理・慶弔処理・物品購入・その他庶務 ■組織構成総務課は5名体制で、同ポジションに先輩社員もいますので、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です！中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となりますので、是非安心してご入社ください。 ■働き方について年間休日：124日残業：10時間程度制服：支給あり通勤に関して：車通勤可能です。 ■魅力現在では全世界の産業界メーカーの生産ラインや大手物流センターで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 ■伊東電機株式会社の価値観インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、テクノロジーを駆使した製品を提供することで働き方改革を加速させています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆未経験歓迎★【兵庫／加西市・転勤無し】生産技術※物流系FA機器／世界トップシェア

～世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■職務内容：同社取扱製品（モータローラ／コンベヤ周辺機器など）における生産設備の設計・導入業務を担当していただきます。 ■採用する背景：国内外における受注が急激に増加しており、それに伴って技術メンバーの増員を行います。 ■働き方年間休日：124日残業15ｈ程度転勤：なし車通勤：可能中途ご入社の方も多く在籍しており平等に評価いただける環境です。 ■魅力：当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。搬送革命を巻き起こす画期的なコンベヤ駆動装置として一躍脚光を浴び、現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。新卒が有利、年功序列といったことは無く、中途の方も平等に評価が出来ます。実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観：インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。その当たり前を、陰で支える人たちがたくさんいることをご存知でしょうか？それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、テクノロジーを駆使した製品を提供することで働き方改革を加速させています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞ 255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NEOMAX近畿

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県養父市大藪1062

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設立 1979年
従業員数 195名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

★英語×未経験歓迎★【兵庫養父／寮あり】技術系オープンポジション／日立G発祥のネオジム磁石メーカー
- NEW
～海外向けに業績拡大中！EVなどに利用される素材メーカー／英語を活かした業務経験を積める／独身寮ありで月家賃1万２千円で住める！／世界で一番磁力の強い磁石の量産を支える～ ■お仕事内容：・EVなどに使われる、世界一強い磁力を誇る当社において、下記ポジションを適正に応じてお任せ致します。＜配属可能性ある業務＞・生産管理・バックオフィス系業務・品質保証・現場加工技術ポジション ■身につくスキル：・モノづくりに必要不可欠な業務スキルが身につきます。監査対応や品質に関する知識経験が身につきます。・英語のビジネス使用経験が得られます。世界で一番磁力の強い磁石の製造を海外向けにも広く展開しているため、大規模ビジネスでの英語使用経験が得られます。 ■当社のネオジム磁石について・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■ご入社後の流れ：・当社業務内容について1から丁寧に指導させていただきます。先輩社員がマンツーマンで指導させていただきますのでご自身の英語力を存分に生かせいて働くことが可能です。 ■働き方：・残業は20ｈ程で基本土日祝休みの年休118日です・・出張は基本ございません。・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴：・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫養父・独身寮あり！】電気主任技術者◇業務未経験OK／業績好調／次世代磁石世界シェアトップ級企業

～家賃１万２千円の独身寮完備／資格から業務経験を積める／世界で一番磁力の強い磁石の量産を支える／日立G発祥の大手素材メーカー「プロテリアル」G～ ■仕事内容：・特高・高圧受変電設備の保安監督業務を中心に、設備の安定稼働と改善推進をご担当いただきます。・机上管理ではなく、現場に入り込みながら設備課題の解決に取り組めるポジションです。＜具体的には…＞・特高・高圧受変電設備の保安監督業務・点検計画の立案および外注点検業務の管理・トラブル発生時の一次対応、原因分析および再発防止策の立案・設備改善・エネルギー効率向上に向けた検討・提案 ■おすすめポイント：・電気主任技術者資格を「名義」ではなく「実務」で活かせる・現場に入り込んで改善をリードできる裁量の大きさ・工場運営の中核として直接貢献できるポジション・トラブル対応から改善提案まで一貫して携わり、市場価値向上が可能 ※弊社製品のネオジム磁石について・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■働き方：・残業は20程で基本土日祝休みの年休118日です・・出張は基本ございません。・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴：・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～300,000円固定残業手当/月：42,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニツケ機械製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市米田町船頭440

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設立 1978年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全9件

【加古川】機械設計◆オーダーメイド自動化装置／自社一貫体制・工場併設でやりがい◎／プライム上場G

【プライム上場グループ／設計したモノが形になり動くところまで見れてやりがい◎／EV向け製品の受注好調】 ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の機械設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。＜担当フェーズ…＞顧客との仕様打ち合わせ(月1～2回)→構想～詳細設計(詳細は外注に依頼することもあります)→評価 ※据付は製造と制御設計がメインで行うため基本的には立ち会いませんが、場合によっては参加することがあります。＜扱う製品…＞・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～355,900円＜月給＞ 200,000円～355,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古川】制御設計◆オーダーメイドの自動化装置／最先端設備の設計でスキルアップ◎／年休122日

～プライム市場NIKKEグループ／設計したモノが形になり動くところまで見れるためやりがい◎／EV・半導体向けの受注好調～ ■業務内容：大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。＜担当フェーズ…＞ハード図面設計（配線図、制御盤図面、PC構成図）→社内及び客先との図面レビュー →ソフト設計（シーケンスプログラム）→客先での動作確認＜扱う製品…＞・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。・加工／組立／検査工程を丸ごと受注して設計することもあります。センサやシステムを駆使した自動化設備を作っていきます。・数千万から数億の装置になり、大きなモノだと50mにもなります。プロジェクトは3ヶ月程度から1年半のモノまであります。 ■同ポジションのおもしろさ：・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ：・約30名が在籍しており、40代の課長をはじめ30代メンバーが中心です。・上下関係がなく穏やかな社風で、毎年定年退職者が出るなど長く働ける環境です。中途入社の方も多く、離職率は5%と低いです。・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。・機械・電気設計・製造部門などが社内にある為、各部門のコミュニケーションがとりやすく、完成品まで見届けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～355,900円＜月給＞ 200,000円～355,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上村特電株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県姫路市中地694

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設立 1977年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【姫路／日勤＆土日祝休】メンテナンス（船・タクシーの無線機）残業ほぼ無／教育体制バッチリ

～急な呼び出しほぼ無！／未経験でも年収400万円～／未経験から国家資格を取得◎／転職市場で評価されるスキルが身につく／安定経営～ ★安心の教育体制★ ・工具の使い方や機械の知識を、先輩社員に同行しながら基礎から学びます・いきなり一人で作業を任せることはありません。約1年かけてじっくり独り立ちを目指せます・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □製品当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！ □仕事・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事・定期点検や簡単なメンテナンス・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり・1日の対応件数は平均5件・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ □企業・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中・「この地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分） ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～・20代前半：約400万円・30代（経験5年程度）：約500万円・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／土日祝休】サービスエンジニア（船・タクシー無線機）急な呼び出し＆残業ほぼ無／出張年数回のみ

～安定経営◎受注好調・業績右肩上がり↑／スキルはしっかり給与に反映する社風／宿泊伴う出張も年1・2回・日帰り（兵庫）が中心／定時退社が当たり前／～ □製品当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！「兵庫地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係を築いております！ □仕事・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事・定期点検や簡単なメンテナンス・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり・1日の対応件数は平均5件・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ ★安心の教育体制★ ・いきなり一人で作業を任せることはありません。じっくり独り立ちを目指せます・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □企業・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～・30代（経験5年程度）：約500万円・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価 ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフラ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11

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設立 1981年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全4件

【姫路】人事総務★未経験歓迎／事務経験から挑戦可能◆独立系SIer／年休120日／月平均残業20H

～未経験歓迎！事務からでも挑戦可／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度～管理部門（総務・人事）をご担当いただきます。はじめは経験に合わせてできることからお任せし、ゆくゆくは管理部門全般のスキルを身に着けていただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景現部長が50代であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■組織構成配属先には現在4名（60代2名、40代1名、20代1名）が在籍しています。 ■入社後フォローについて基本的にはOJTで、これまでのご経験を踏まえはじめにお任せする仕事を決め、その後先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理や労務など、それぞれの分野をメインとする社員が在籍していますので、分からないこともすぐに訊ける環境です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるよう、コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応しています。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラの基幹システムの構築は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～257,000円その他固定手当/月：13,000円～30,000円＜月給＞ 223,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分））　賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 　　　7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術多数

＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月5~8時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や問題解決策のご提案を心がけて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～257,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分））賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイベステクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市北原1133-1

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設立 1973年
従業員数 360名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【姫路】自動制御盤の電気・制御設計◆化学～水道やゴミ処理プラント等◆積極的なAI活用◎50代活躍中

【40，50代活躍中◎定年以降も働ける◎年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術】 ■職務内容：大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における自動制御盤、高圧キュービクル、配電盤、受配電設備の電気制御装置、監視システムの設計・製作をご担当いただきます。プラントや上下水道、ゴミ処理や化学プラントなど様々な場所で活用されます。ゆくゆくはリーダー、管理職として組織のまとめ上げや、大型案件のマネジメントをお任せ致します。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。PLCやシーケンサーを活用します。その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1～2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年～1年に及ぶものもあります。一部納品の際の立ち上げ業務が発生します。昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に仕事を進める事が可能です。 ■組織構成中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。50代～60代のシニア層も活躍中で、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■採用背景半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。昨年度は賞与平均5.5ヶ月と業績は右肩上がりとなります。評価制度も整備されており、しっかりと成果を出す方には賞与で大きく反映する事もあります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております ■当社の強み電気・機械分野における設計・施工・保守までを一貫して手がける技術力の高さが強みです。現場を理解した技術者が多く在籍しており、仕様検討から立上げ、改善まで深く関われる環境があります。大手メーカー案件も多く、最先端設備や高度な技術に触れる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県姫路市北原1133-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アイベステクノ　姫路工場住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿１８６６－１９勤務地最寄駅：山陽電鉄線／妻鹿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例：・30歳（勤続10年）600万・40歳（勤続15年）710万・50歳（勤続20年以上）870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】自動制御盤の電気・制御設計◆化学～水道やゴミ処理プラント等◆積極的なAI活用◎50代活躍中

【40，50代活躍中◎定年以降も働ける◎年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術】 ■職務内容：大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における自動制御盤、高圧キュービクル、配電盤、受配電設備の電気制御装置、監視システムの設計・製作をご担当いただきます。プラントや上下水道、ゴミ処理や化学プラントなど様々な場所で活用されます。ゆくゆくはリーダー、管理職として組織のまとめ上げや、大型案件のマネジメントをお任せ致します。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。PLCやシーケンサーを活用しますその後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1～2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年～1年に及ぶものもあります。一部納品の際の立ち上げ業務が発生します。昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に仕事を進める事が可能です。 ■組織構成中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。50代～60代のシニア層も活躍中で、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。 ■採用背景半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。昨年度は賞与平均5.5ヶ月と業績は右肩上がりとなります。評価制度も整備されており、しっかりと成果を出す方には賞与で大きく反映する事もあります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております。 ■当社の強み電気・機械分野における設計・施工・保守までを一貫して手がける技術力の高さが強みです。現場を理解した技術者が多く在籍しており、仕様検討から立上げ、改善まで深く関われる環境があります。大手メーカー案件も多く、最先端設備や高度な技術に触れる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山事務所住所：和歌山県和歌山市湊1378-4 第二貴志ビル302号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭電業株式会社

サブコン

東京都世田谷区上馬2-27-23

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設立 1954年
従業員数 299名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪／未経験・第二新卒】プロジェクト管理◆育成体制◎年休120日・土日休／残業20h／独身寮有
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～育成環境◎2・3年かけてゼロからしっかり教育／職種未経験から手に職◎自己資本率48％／経営安定・大手ゼネコンや官庁からの安定受注／数億規模の有名大型案件多数／年休120日・土日休・残業20ｈ・独身寮有でワークライフバランス◎～＼＼この求人の魅力ポイント／／・2～3年の育成期間と資格取得支援で、知識ゼロから専門スキル・国家資格まで目指せる！・自己資本率48％・大手ゼネコンとの直接取引や公共工事の多数受注で経営基盤安定◎ ・年休120日・土日休み・残業20ｈ。DX化も進み、プライベートと両立可能◎ ■職務概要：当社はビルや工場・公共施設など様々な建物の電気工事を手掛ける会社です。今回は建物の電気工事における施工管理をお任せします。事業拡大に向けた増員採用となります。若手育成にも力を入れており、未経験の方も安心してスキル習得が可能です！ ■業務内容：・お客様との打ち合わせや図面作成・見積作成・材料やスタッフの手配、現場スタッフへの指示・工事現場での品質・安全・スケジュール管理　など＜施工管理とは？＞施工管理は作業員ではありません！工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ PCスキルや専門スキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■入社後の研修制度：未経験の方は2，3年の教育期間にてしっかりサポートします。まずは先輩社員の現場に同行してもらい、仕事を知ってもらうことからお任せ。製造業や不動産営業など、未経験から活躍している社員が多数いるのでご安心ください◎ ■働き方：年休120日・土日休・残業20ｈとプライベートとの両立ができます。資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金・独身寮や幅広い手当てなど福利厚生も充実しています。 ■当社について：岡山で最大級の電気設備工事会社として、学校や病院などの公共施設工事を多数担当。数億円規模の大規模案件や2020 年の国際的なイベント関連の工事にも参画しています。信頼と実力から大手ゼネコンと直接取引を行い着実に業績を上げています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町１丁目１２－１０　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月）　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収・400万円／24歳（経験4年）・650万円／33歳（経験11年）・800万円／43歳（経験20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】積算事務◆年休120日・残業ほぼ無／転勤無／創業70年の安定基盤

～えるぼし認定企業☆女性活躍！／社宅制度あり・安心の福利厚生／年間休日120日・土日祝・残業ほぼ無（５ｈ程度）・転勤無でワークライフバランス◎／創業70年の安定基盤～ ■職務概要：当社の施工管理を担う部門の後方支援として、積算事務をお任せいたします。電気設備図や仕様書から工事に必要な材料・部材などを拾い出し、そのデータを積算ソフトに入力して見積書を作成することが、メインの業務となります。創業以来、大手ゼネコン案件を中心に堅実な経営を行ってきました。おかげさまで多くの引き合いをいただき、大型プロジェクトにも関わることができます。(スポーツ施設やオフィスビル、商業施設、物流倉庫など) ■積算の業務について：工事を受注するときに、どれくらいの工事費用がかかるかをお客様にご提示します。お客様は、その金額を他の会社と比較して、最終的にどの会社に発注するか検討します。この工事費用を示すための仕事が「積算」です。設計図書から、それぞれの設備・材料の数量、配線や配管の長さなどを数え（拾い出し）、現場施工に必要な人数の総計から労務費を計算、その他の費用などとともに集計し、その総計から工事費用がどれくらいかかるかを算出します。 ■組織構成：現在5名体制で、課長（40代後半）、メンバー（30～70代までの4名）で構成されております。入社後は課長から業務を教わり、徐々に独り立ちいただく予定です。 ■働き方：年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし転勤当面なし産育休実績あり社宅制度あり　※三軒茶屋に2019年築の単身向け社宅　6,500円／月 ■同社の魅力・創業地の岡山では最大級の独立系電気設備工事会社として、公共工事の受注も多く、学校や病院、商業施設など地域に密接な構築物の工事を数多く手掛けてきました。・東京大阪では数億円規模の大規模案件に係わりながら着実に業績を上げています。・各拠点とも大手ゼネコンと直接取引を行っており、2020 年の国際的なイベント関連の工事にも参画しています。信頼と実力のある当社だからこそ携わることができる工事があります。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市阿倍野区西田辺町１丁目１２－１０　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 254,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・力量を考慮し決定 ※上記年収は賞与を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5か月 ■その他固定手当：・地域手当：5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オハヨー乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市中区神下565

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設立 1953年
従業員数 900名
平均年齢 36.7歳

求人情報全8件

【大阪】本部営業◇『ジャージー牛乳プリン』等のチルド・デザート領域／年休122日・残業22h

【売場提案・販促企画・MD設計まで担当／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ◆ポジションの魅力・「ジャージー牛乳プリン」「BRULEE」など高認知商材を軸に、売場単位で成果創出が可能・価格ではなく価値で選ばれる営業を重視し、企画力・分析力を発揮できる・データドリブン強化の中核として、仮説検証型で施策を磨ける ◆業務内容スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア、卸・量販店の仕入れ担当（主に本部バイヤー）に対し、自社商品の価値を高める販売戦略の立案～実行を担当します。売上データや販売実績をもとに仮説を構築し、企画・提案・実行・検証まで一貫して推進します。【具体業務】・本部商談における商品導入・販促企画の提案・売上／POSデータ分析を起点とした課題抽出・仮説設計・キャンペーン、拡販施策、売場レイアウトの企画立案・店舗での売場づくりや展開フォロー・施策実施後の効果検証と改善案の再提案単なる商品提案ではなく、数値根拠に基づく意思決定と改善サイクルを回し、取引先のパートナーとして売上最大化を図ります。OJTを通じて商品知識・商談スキルを習得しつつ、これまでの経験を活かした新たな視点の提案も期待されます。 ◆扱う商材の特徴当社の商品は、全国のスーパーやコンビニで展開し、高品質でファンを獲得。「ジャージー牛乳プリン」「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実」など知名度の高い商品を有しております。独自性ある商品開発を強みに、バイヤーから「おいしさと技術のオハヨー」と高評価。今後は価格競争ではなく、価値で選ばれる営業を重視します。 ◆組織構成 20~30代の社員が多く、中途入社者も在籍しておりますので、意見を出しやすく馴染みやすい組織です。 ◆今後のキャリアについて将来的には営業部をリードしていただける存在になることを期待しています。その他、会社として社内公募制度、進路希望調査を実施しております。 ◆働く環境について：育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市豊津町2-11　第２喜巳ビル5階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,100円～359,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：44,400円～63,100円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,500円～442,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)※直近実績4ヶ月分 ■固定手当：営業外勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木原興業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市北区田町1-4-15

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設立 1922年
従業員数 58名
平均年齢 38.1歳

求人情報全2件

【大阪】法人ルート営業◆電子機器の専門商社◆創業100年超・富士電機特約店で安定性◎◆残業月11H

【異業界出身◎／造船・鉄鋼化学プラントなどで活用される「スイッチ」「大型モーター」等の提案／産業インフラを支える／顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能／120年超の歴史・電子部品商社】 ■業務概要：トップクラスの重電機メーカー「富士電機」をはじめとした各種電気・制御機器を取り扱う専門商社の営業として、既存顧客を中心に提案営業をお任せします。大阪支店では、制御機器や受配電機器、モーター、計測機器などの電気設備関連製品を扱う「コンポーネント営業」を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、お客様の設備や用途、導入目的を丁寧にヒアリングし、最適な機器やシステムをご提案するソリューション営業です。 ■取扱製品：装置に組み込まれるスイッチや操作機器といった小型部品や産業設備に使用される大型モーターなど。 ■仕事の魅力：当社では数多くの製品ラインナップを取り扱っているため、お客様ごとに最適な提案が異なり、同じ案件は一つとしてありません。例えば、長期間にわたる設備投資案件では数年単位で関係構築を行い大型案件につなげることもあれば、制御盤メーカー向けにスピーディーな対応を求められる案件もあります。お客様との信頼関係を築きながら課題を深く理解し、最適な製品やシステムを提案できた時には大きな達成感があります。また、鉄鋼・プラント・製造業など幅広い業界との取引を通じて、多角的な知識や提案力を身につけられる環境です。 ■当社の特徴： 120年の歴史がある電気・電子機器の専門商社です。ビルや工場などの受配電・変電・計測制御機器など電気に関するインフラ整備を手掛けています。様々な業種の工場をはじめ、病院や大学などのビル・建物における電気設備を組み上げ、施設・設備が誤作動すること無くコンスタントに稼働するよう最適なシステムを作り上げるなど、なくてはならない重要な役割を担っている、いわば ”縁の下の力持ち”です。また、専門商社として産業や社会のあらゆる分野にかかわる様々な電気・機械設備関連のニーズに応え、幅広く膨大な機器の中から最適なものを選びシステム化・販売するのはもちろん、既存設備のメンテナンスや改良・更新の提案、さらにはお客様の抱える問題点をいち早く把握し、解決に導くトータルソリューションカンパニーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-6 第一住建長堀橋駅前ビル303号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（2回/年）昇給：有（1回/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市南区新福1-5-6

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設立 1962年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全12件

【姫路】ルート営業※未経験歓迎～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／年休121日

【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細・担当エリア内の既存顧客（20～30社）への定期訪問・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案・省エネや効率化のためのLED化など改善提案・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区加茂359-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代20時間分を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,422円～319,902円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。賞与：年2回（7月・12月）賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国精油株式会社

石油化学メーカー

岡山県岡山市北区中山下2-1-77

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設立 1941年
従業員数 158名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪/本町】潤滑油のルート営業＜ノルマ無＞賞与6か月分実績◇残業ほぼ無◇老舗石油化学品メーカー

【自動車や工業用で使う潤滑油やシンナーなど提案／業界未経験歓迎／充実した福利厚生あり】＝＝求人のポイント＝＝・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容：今回は主に石油化学製品の営業をお任せします。 1人20～30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。主に大阪府や兵庫県など関西エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について：自動車や工業用の潤滑油、および、シンナー・溶剤やＷＡＸなど幅広い商材を取り扱っています。また、OEM生産の受注や、化学品精製の受注となります。 ■入社後の流れ：内勤業務からスタートします。半年～1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。その後、OJTで同じ商材を担当する先輩からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法：お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について：「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪販売店住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-2辰野本町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～512万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～296,000円＜月給＞ 251,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランデス株式会社

住宅設備・建材

岡山県真庭市開田630-1

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設立 1962年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【江坂／未経験歓迎！】コンクリート製品のルート営業＜既存顧客が9割＞◇年休127日・残業月20H
- 締切間近
～販売・接客経験歓迎！／行政・環境庁向け営業／年休127日・残業20ｈでワークライフバランス◎／メディアでの紹介多数／自然との共生をテーマとしたモノづくり／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献～ ■仕事内容：河川・道路・港湾・ダムなど社会インフラを支える重要な役割を担うコンクリート製品における営業となります。建設会社、建設コンサルタント会社や県庁、市役所、区役所といった公官庁、建設業者様へ向けて当社の製品をPRしていただきます。～詳細～お客様の9割が既存（行政）のお客様であり、当社の商品の特長や、メリットをノートPCを使用し資料、動画をお見せしたり、カタログ見ていただきながらご説明いただき、工事で当社の商品を使用していただくことが最大のミッションになります。公共工事は落札業者が情報として開示されますが、情報が出た段階では使用する材料は決まっている為、普段の種まき営業が重要となってきます。先輩社員だけでなくベテランの営業所長や支店長のサポートの下、チームで目標を追っていただく形となります。 ■入社後の流れ：先輩社員と同行営業を行っていただき、コンクリート製品の事など徐々に勉強していただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。技術営業向けの勉強会も毎月開催しており、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。 ■組織構成： 30代から60代まで幅広い営業スタッフが7名在籍。他にアシスタントとして女性スタッフが2名在籍しております。 ■働き方：年間休日127日、土日祝休、残業20時間程度 ■企業の特徴：当社が製造するコンクリート製品は河川・道路・ダムなど社会インフラを支える重要な役割を担っています。開発提案型企業として他社では提供できない製品を取りそろえている為、営業しやすい環境です。現在日本では国土強靭化（治水、防災、減災）市場、カーボンニュートラル/再生可能エネルギーの市場が広がっており、安定した市場となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町8-7 宝ビル勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～251,000円固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は調整手当31,000～0円を含む。 ※調整手当は市況の変化及び昇級昇格時に調整を行う。 ■昇給：過去実績3％ ■賞与：過去実績1.5ヶ月分 ※役職者は別途役職手当（15,000円～90,000円）支給 ※給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビナン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県倉敷市黒石113-11

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設立 1965年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全2件

【兵庫・高砂】建設機械の整備◆未経験の方活躍中・歓迎◆1965年設立の老舗企業◆転勤無◆住宅手当

◆地域密着で安定した仕事をお探しの方へ！機械好きな方にオススメ！／未経験の方必見～ ■具体的な職務内容：工場の建設設備に特化したリース・レンタルを行う当社で、下記の内容のお仕事をご担当いただきます。レンタルをして返却された機械を、次のお客様へ不備なくレンタルを行うために点検やメンテナンスを行うお仕事です。・工具／機械／車輛のメンテナンス・出荷や入荷・定期点検・整備や修理など ※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■入社後の流れ：まずは簡単な手作業の業務からご担当いただきます。レンタル用の延長コードなどの巻き取り作業から、レンタルして汚れて返ってきた工具や機械、車輛などのふき取り作業など誰でも簡単に行える作業を最初はご担当いただきます。その後は、それぞれの能力に合わせてクレーンなどを使って積み込み作業等の資格のいる作業をお任せします。最低限資格がいる作業も発生してくるため、会社負担で取得していただきます。 ■スキルが身につく環境：研修制度として先輩がマンツーマンで指導してくださるため、未経験の方でもチャレンジしやすく、わからないことがあればすぐにフォローしてもらえる環境です。また、扱う商材が多い分様々な機械について知識を習得することができ、会社負担で資格も取得できるため、一生モノのスキルを身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス：整備士としてキャリアを積まれた後は、ご自身のやりたいことに沿ってご希望を聞き入れる環境を整えております。例えば営業やフロントなど、当社で様々なキャリアを歩まれてほしい為にも社員の希望は聞き入れる体制は整っております。 ■働き方について：自社工場での作業になりますので出張や緊急呼び出しはほとんどなく、夜勤もありません。土日祝日休みですのでワークライフバランスを保てる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂出張所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-15-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）：年収400万円（月給30万円/25歳・入社2年目）年収450万円（月給34万円/32歳・入社4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路】レンタル機材の法人営業（既存9割）◆未経験の方活躍中◆長期休暇あり◆ノルマなし
- 締切間近
◆地元で安定した仕事をお探しの方へ！研修期間も最長1年間あるため、未経験の方でも安心した環境で腰を据えて働ける営業職◆ ＼特殊機材の提案で地域に貢献しながら、ゆったりと働けるチャンス／・ノルマなし！未経験者も安心の研修制度あり・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築けます・出張なし、直行直帰OK！プライベートも大切にできる働き方 ■職務概要：当社の営業として、プラントや建設関連の工事を行うお客様に対して機材の提案を行います｡＜具体的には・・・＞・ルート営業および新規開拓をお任せします｡（ルート9割：新規1割）・メーカー工場や建設関係の企業様を訪問し､工事の予定やお客様の要望をヒアリング・建機や工場のメンテナンス設備、イベント資材などのレンタル提案・見積もりの作成､稀に現場への配送業務＜その他＞・担当顧客数：1人当たり約300社・出張：泊りを伴う出張なし・直行直帰可能 ※営業車・携帯電話・端末機械を貸与します｡ ■入社後の流れ入社後3か月～最長1年間は、製品理解のため営業所内の工場にて、機材を見たり触れたりして､各機能や種類や使い方などを覚える研修から始めます。そのため、未経験でも問題ございません。更にはフロント業務で注文を受けたり、実際に営業同行をしたりして一連の流れを理解して頂きます。そのため実質営業デビューするのは半年から1年ほどかかります。 ■組織構成：現在営業部では5名の方（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名）がご活躍いただいております。 ■当社の特徴：当社がレンタルするのは、工場コンビナートや建設現場で使用する機械や機器です。商品が使用される様子を把握する為にも、こまめお客様先を訪ねる事が大切です。お客様の作業内容や環境を熟知することで、「この作業にはこの機械のほうが向いているかも知れませんね」「この機能を使うとより作業が効率化しますよ」という会話もできてきます。お客様が営業担当者を頼れるパートナーと感じてくれる、そんな営業スタイルを大切にしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町6-7 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(40時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ベークライト株式会社

自動車部品メーカー

岡山県小田郡矢掛町小田6500

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設立 1945年
従業員数 520名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【尼崎】半導体製造の関係部材の営業職／◇国内外の新規事業拡大◇離職率5%

＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容：当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。今後状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について：配属先は事業所長他数名の人員となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1～2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴：当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

＜勤務地詳細＞関西事務所住所：兵庫県尼崎市道意町7-1-3 ARICビル1F（尼崎リサーチ・インキュベーションセンター）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎市】営業所長／年収1,000万～◇半導体製造の関係部材◇国内外の新規事業拡大◇三菱電機と直取引

＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ／ ■業務概要当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。【変更の範囲：なし】＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴：当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

＜勤務地詳細＞関西事務所住所：兵庫県尼崎市道意町7-1-3 ARICビル1F（尼崎リサーチ・インキュベーションセンター）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円＜月給＞ 650,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＮＹＵ

サブコン

岡山県岡山市中区神下98-6

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設立 1985年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全9件

【加古川】施工管理業務（地盤改良工事）～地盤調査・改良のパイオニア／中途社員多数／平均残業25時間～

【創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容：地盤改良工事現場の施工管理を担当します。ハウスメーカーや工務店との打合せをはじめ、施工業者への指示出し、工程管理および安全管理、完工後の報告書作成までを担います。現場に立会い、施工現場を円滑に進められるように管理します。将来的には専門知識を身に付けて、住宅以外の大型物件や特殊物件の施工管理など、各分野で活躍することが期待されます。 ■業務詳細：・関連会社との打ち合わせ・地盤改良工事の現場監督業務（工程管理、安全管理など）・経過・完了報告書の作成 ■就業環境：入社後、必要に応じて研修を実施します。一人前になるまで先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、20代～30代の男性が多数活躍しています。 ■同社の提供サービス：・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など・地盤保証、各種販売品

＜勤務地詳細＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市尾上町養田１４４７－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,184円～373,094円固定残業手当/月：16,816円～26,906円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を加味して考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.6か月） ■年収例：入社5年／30歳／年収400万円／月給28万円＋諸手当＋賞与入社10年／35歳／年収550万円／月給38万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】住宅地盤のコンサルティング営業～地盤調査・改良のパイオニア／中途社員多数／平均残業25時間～
- 締切間近
【面接1回！／創業37年の老舗優良企業／業績好調で7年連続決算賞与支給／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容：今回のポジションは住宅地盤の技術コンサルティング営業となります。具体的には以下の通りです。・顧客先にて、資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案・見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い ■業務の特徴：・業務の1日の流れとしては、定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会い→報告書の作成、地盤保証書の提出となります。・同社の顧客は県内、隣県の既存のハウスメーカーや工務店・建設会社がほとんどですが、新規開拓のため新しいお客様を訪問することもあります。 ■就業環境：入社後、必要に応じて研修を実施します。一人前になるまで先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、20代～30代の男性が多数活躍しています。 ■同社の提供サービス：・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など・地盤保証、各種販売品

＜勤務地詳細＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市尾上町養田１４４７－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：14,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～474,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を加味して考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均3か月＋決算賞与※7年連続支給） ■年収例：入社10年／35歳／年収550万円／月給38万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あじかん

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号

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設立 1965年
従業員数 887名
平均年齢 44.3歳

求人情報全18件

食品メーカー営業／未経験歓迎／年収430万円～／年休120日
- NEW
大手スーパーや外食店、量販店などに向けて、自社食品の提案・納品を行います。 ━━━━━━━ 静岡・大阪南 ━━━━━━━ 営業兼配送の拠点では、担当エリアの顧客先を回り、製商品を確実に配送・納品します。この「確実に届ける」ことが信頼の土台となり、次の提案につながります。日々の配送を通じて関係性を深めながら、売場状況やニーズを捉え、提案や情報提供を行います。担当ルートを任され、自分で考え動く面白さがあり、「自分のルートの社長」のような感覚で営業できます。既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓にも取り組んでいただきます。・製商品の配送・納品・新製商品のご案内・情報提供・売場状況やニーズの把握・既存顧客との関係構築・未取引先へのアプローチなど＜入社後の流れ＞ ▼入社～約2週間先輩社員に同行し、商品知識や配送ルート、業務の流れを習得します。 ▼2週目以降担当エリア・顧客を引き継ぎ、一人立ちしていきます。道を覚え、納品を確実に行えることが目安です。 ▼その後のステップ配送を重ねる中で顧客との信頼関係が築かれます。信頼を基盤に、新製品やメニュー提案、競合製品からの切り替え提案などを行い、取扱い拡大を目指します！ ※入社後の流れは拠点により異なる場合があります。 ★1日あたりの配送数：15～20件程／担当件数全体：40～50件程 ★こつこつとご挨拶を重ねる姿勢があれば心配は要りません！ ━━━━━━━ 東京営業所 ━━━━━━━ 主に大手スーパーを訪問し、自社製品を中心としたメニュー提案を行い、導入につなげます。業界トレンドに基づく情報提供や、巻寿司教室などのイベント企画といった多彩なアプローチも可能です。＜ご提案の例＞・お弁当メニューをプレゼン ⇒ 導入へ当社製品やAB製品、仕入れ品を組み合わせたお弁当をご提案。顧客の売上拡大につながり、当社製品の取扱い拡大にもつながります。

★希望勤務地へ配属 ★静岡・大阪・東京の3拠点で募集！ ★U・Iターン支援充実 ★「転勤なし」or「全国転勤あり」のいずれかを選択可能上記の3拠点からご希望の勤務地に配属となります。 ■東京営業所／営業のみ・配送なし東京都江戸川区北葛西二丁目11-5 ■静岡営業所／営業兼配送静岡市駿河区豊田二丁目6-39 ※マイカー通勤OK ■大阪南営業所／営業兼配送大阪府泉大津市虫取町一丁目6-8 ※マイカー通勤OK ※全国転勤ありコースのみ募集 ◎引越し代補助、最終選考の往復交通費支給 ◎社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能） ◎受動喫煙対策／屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

【すべての拠点共通】月給23万6000円～28万8000円＋別途諸手当有 ※人事・給与制度の改定、育成強化、エンゲージメント向上のための人事施策を行うなど、さらに働きがいのある会社を目指しています ※経験・年齢や家族構成などを考慮し規程に基づき決定します【　月収例　】月収34万円／入社1年目35歳／／ ★努力を見逃さない、結果だけでなく、プロセスも加味した評価制度！正当な評価制度！＼＼一人ひとりに合わせた目標設定のもと、上司との半期ごとのフィードバック面談で納得感を持って成長を実感できます。営業結果だけではなく、ご自身の行動量や営業プロセスも総合的に評価。頑張りは昇給・昇格でしっかり還元され、年齢や勤続年数に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。さらに、3年連続5％以上の賃上げを実施しています。

ケニス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区天満2-7-28

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設立 1947年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全2件

購買職／業界シェアトップ／残業14h／年休125日・土日祝休
- NEW
ケニスの購買部門として以下の業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■仕入先との交渉 ……仕入先企業と条件交渉を行い、価格や納期を取り決め、安定した調達体制を構築します。 ■新規仕入先の選定・開拓 ……市場動向を把握し、ニーズに即した新規仕入先の選定・開拓を推進します。 ■調達・在庫管理 ……システムを利用したデータ分析で適正な調達・在庫数を管理し、チャンスロスを削減します。 ◎仕入先は国内に留まらず、海外の仕入先（欧米や中国、韓国、台湾等）との取引も行っています。（仕入部には貿易の部門も存在します）【主要納入先】・全国の小学校・中学校・高等学校・都道府県及び市町村の教育委員会・全国の国公立及び私立大学・各種の研究所、試験所及び民間企業など【当社の魅力】 ◆創業80年を迎える堅実・安定企業全国に約1500社の販売代理店を抱え、教育機関や研究機関などへさまざまな商品を納品し、科学に携わる全ての方と信頼関係を構築してきました。創業から長きにわたり幅広く科学に関わる商品を取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◆最先端の研究開発に貢献研究現場を全面的にサポートできる幅広い商品群と、高度な技術サービスを提供することで、最先端で活躍する研究員の夢と情熱をサポートしています。＼営業経験者も積極採用中！／単に商品を買い付けるだけでなく、相手との信頼関係を築きながら、より良い条件を引き出す折衝力や、社内外を動かす調整力が求められます。だからこそ、購買経験者だけでなく、お客様や取引先との関係構築、ニーズの把握、提案・交渉に取り組んできた営業経験のある方もご活躍いただけるポジションであり、積極的に採用をしております。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩5分】大阪府大阪市北区天満2-7-28＜大阪本社＞＜アクセス＞大阪メトロ谷町線「天満橋駅」徒歩5分京阪電鉄京阪本線「天満橋駅」徒歩5分大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」徒歩10分 JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策実施：屋内全面禁煙

月給30万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万6000円～8万円／25時間分（時間外労働の有無にかかわらず支給）上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力によって決定します。

クレトイシ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル

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設立 1943年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全45件

【兵庫／高砂市】未経験歓迎◆創業100年以上の安定企業で、製造業を支える提案営業＜既存フォロー中心＞

～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級～ ◆職務内容製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ◆職務詳細：具体的には下記の業務です。・生産技術担当や製造部門・購買部門向けの営業活動・お客様の技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ※顧客：金属加工主要メーカー（鉄鋼・自動車・ベアリング等）がメイン ※担当エリア：日帰り（社用車）で行ける範囲 ※新規：既存　２：８ ◆就業環境について本拠点の残業時間は20時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。 ◆研修制度について１～２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２～３回（２～３時間のコマ）程度で砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月～半年を目安に独り立ちしていただきます。 ◆同社について・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫出張所住所：兵庫県高砂市百合丘3-27-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※2024 年度賞与実績 4.4 ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・茨木駅/未経験歓迎】創業100年以上の安定企業で、製造業を支える提案営業＜既存フォロー中心＞

～1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級～ ◆職務内容製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ◆職務詳細：具体的には下記の業務です。・生産技術担当や製造部門・購買部門向けの営業活動・お客様の技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ※顧客：金属加工主要メーカー（鉄鋼・自動車・ベアリング等）がメイン ※担当エリア：日帰り（社用車）で行ける範囲 ※新規：既存　２：８ ◆就業環境について本拠点の残業時間は20時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。 ◆研修制度について１～２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２～３回（２～３時間のコマ）程度で砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月～半年を目安に独り立ちしていただきます。 ◆同社について・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府茨木市上穂積4-5-39 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2024 年度賞与実績 4.4 ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新川電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F

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設立 1951年
従業員数 693名
平均年齢 42.6歳

求人情報全14件

【大阪・堺】フィールドエンジニア◆創業1927年／年休125日／機械がある限り必要とされる仕事

スタートアップから定期補修工事、日常保全工事、計装工事、電気工事などを一括して請け負いバックアップを行っていただきます。 ■業務の魅力当社製品はさまざまな生産分野で設備の効率的稼働を実現し、品質・生産性向上、省力化、環境保全を強力に支えています。自身の提案が顧客の産業発展に直結するため、介在価値を実感しやすい点が特徴です。振動センサは発電機タービンなどに使われ、日本のエネルギー産業を支えています。多様なモノづくりに関われる面白さがあります。当社のサービスエンジニアは、単なる保守・メンテナンスにとどまらず、システムエンジニアリング的な開発要素も担います。機器や設備の導入から立ち上げ、保守メンテまでハード／ソフト両面を一貫して担当可能です。また技術対応だけでなく提案活動も行い、現場を熟知しているからこそ、お客様の課題や改善点、グレードアップの必要性を正確に捉えられる、やりがいの大きい仕事です。スキルに応じて電子測定器・制御機器など他の工業計器の保守メンテナンスも担当いただきます。電気的に複雑な計測機器を扱うため、電気系の素養が活かせます。 ■担当エリア関西エリア（大阪、和歌山、兵庫中心）から九州（特に長崎）まで幅広く対応します。※関東部隊と分担し広域エリアをカバー。日本国内のみならず世界をフィールドに事業を展開しており、直近ではオーストラリア、フィリピンへの対応実績があります。希望者には海外案件もお任せします。 ■出張について頻度には波がありますが月平均３～５回、期間は３～５日程度が多いです。月の約半分が出張となるケースもございます。定期修理の場合は１～２週間程度の出張となりますが、繁忙期には２～３週間の連続出張となる場合もあります。但し、出張先は大阪・兵庫が比較的多く、通常期は定時ベースで帰宅できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。（当社上期にあたる２月～７月が繁忙期で、定期修理の集中時期に応じて忙しさが増します。） ■働きやすい環境健康経営優良法人2026（大規模法人）認定、くるみんマーク取得、育児中の時短勤務（小学６年まで）、介護休業（365日分）など制度面が充実。未経験入社の中途社員も多く、性別を問わず活躍しており、多様なバックグラウンドへの理解があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉北営業所住所：大阪府堺市堺区竜神橋町2丁1-5 第5中西ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 307,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ◇その他固定手当：都市手当「7,000円/月」※東京・大阪・名古屋勤務者に支給 ■賞与：年2回（7月、12月）基本給の3ヶ月相当額　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】フィールドエンジニア◇年休125日／健康経営優良法人認定／福利厚生充実/設備を支える専門職
- 締切間近
フィールドエンジニアとして、計測機器、制御システムなどのメンテナンスや保守保全業務をご担当いただきます。一般にサービスエンジニアというと、すでに納入済みの機器や設備の保守、メンテナンスを指すことが多いですが、当社の場合、システムエンジニアリングといった開発的要素も兼ね備えており、機器や設備の導入から立ち上げ、保守メンテまでハード面/ソフト面を問わず担当することが可能です。また単なる技術者としてではなくお客様への提案活動も行います。現場を熟知するサービスエンジニアだからこそ、お客様の抱える問題点、改善点、グレードアップの必要性が分かりとてもやりがいのある仕事です。スキルに応じてほかの工業計器（電子測定器、制御機器）の保守メンテナンスもご担当いただきます。計測機器の中でも電気的に複雑な構造を持つ製品を扱うことが多いため、電気系の素養が仕事に役立ちます。 ■作業場所について西日本エリアが担当です。具体的には大阪、和歌山、兵庫を中心に、九州（特に長崎）まで幅広く対応しております。※関東の部隊と分担し、広域エリアをカバーまた日本国内だけでなく全世界をフィールドに事業を展開しています。直近ではオーストラリア、フィリピンへの対応実績があり、希望者には海外案件を担当していただくことも可能です。 ■出張について頻度には波がありますが月平均３～５回、期間は３～５日程度が多いです。定期修理の場合は１～２週間程度の出張となりますが、繁忙期には２～３週間の連続出張となる場合もあります。出張先は大阪・兵庫が比較的多く、通常期は定時ベースで帰宅できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ■繁忙期について当社上期にあたる２月～７月となります。主に定期修理の時期に応じて繁忙度が高まります。 ■働きやすい環境：健康経営優良法人2026(大規模法人)認定、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学六年まで)、介護休業(365日分)など、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山営業所住所：和歌山県和歌山市駿河町39-2 ﾌﾟﾘﾑﾛｰｽﾞ2F 勤務地最寄駅：南海鉄道南海線／和歌山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※なお関西支社勤務の際は都市手当7,000/月が支給となります ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度　※業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回※4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中電工

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル

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設立 1944年
従業員数 3,626名
平均年齢 39.1歳

求人情報全25件

【大阪】営業職◆東証プライム市場上場／中国地方を代表する設備工事会社

■業務内容：東証プライム市場上場であり、中国地方を代表する設備工事会社である同社にて、営業職をお任せします。各種設備工事の受注にむけ、官公庁やゼネコン、一般のお客様に対し、営業活動として、設備提案、打合せ、価格交渉などをお任せします。 ■同社の特徴：電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度：高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目2番9号南森町八千代ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞時給制補足事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,390円～2,820円＜想定月額＞ 222,400円～451,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】一般電気設備工事の施工管理※東証プライム市場上場、中国地方を代表する設備工事会社

～東証一部上場、中国地方を代表する設備工事会社での電気設備工事管理業務です～ ■業務内容：ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。 ■同社の特徴：同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の拡大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度：同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目2番9号南森町八千代ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～652万円＜賃金形態＞時給制補足事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,520円～2,730円＜想定月額＞ 243,200円～436,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■上記年収は時給＠1400円（参考：大卒初任給）×8時間×20日×12か月の算出になります賃金形態：時給制昇給有無：無契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 ■正社員登用後は月給制、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国木材株式会社

その他メーカー

広島県呉市広多賀谷3-1-1

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設立 1955年
従業員数 2,269名
平均年齢 40.2歳

求人情報全19件

【住之江／未経験◎】法人ルート営業◆顧客と社内を繋ぐ窓口／調整メイン◆木材メーカー国内トップ級シェア

◆◇既存のお客様中心！関係性を築きながら顧客と社内を繋げる営業／年休120日※土日祝・残業30h／自社で林を保有し国産木材の活用にも取り組む、国内トップ級シェアの『木材』メーカー◆ ＼おすすめポイント／ ◎飛び込みなし・既存顧客中心！顧客との関係性づくり・顧客と社内を繋げる調整メイン ◎未経験歓迎！段階的な研修ありで安心！専門知識も身に付く！ ◎国内トップクラスシェアの木材メーカー！家づくりを支える仕事当社は木造住宅の骨組みに使われる『木材加工製品』において、国内トップ級シェアを誇るメーカーです。今回お任せするのは、工務店や住宅会社、大工さんとの関係づくりを行うルート営業。住宅建築に必要な木材が予定通り現場へ届くよう、お客様と自社工場をつなぐ橋渡し役として活躍いただきます。 ■業務内容：・工務店や住宅会社、大工さんへの定期訪問・住宅建築に必要な木材の打ち合わせ、ニーズのヒアリング・納期や数量の調整、見積作成・社内CAD担当や工場との連携・納品後のフォロー対応 3～4日は外出し、お客様先や建築現場を訪問します。飛び込み営業はなく、既に取引のあるお客様との関係構築が中心です。 ■入社後の流れ入社後はいきなり一人で営業をお任せすることはありません。まずは住宅や木材の知識を学びながら、CAD研修や先輩同行を通じて仕事の流れを覚えていきます。その後、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。（1）基礎理解（～半年）・木材・住宅構造の基礎知識・プレカット（木材加工）の仕組み理解・社内フロー（受注～納品）把握・設計図の見方・CAD部門とのやり取り理解（2）先輩同行・OJT（並行）・既存顧客訪問への同行・納期調整・社内連携の実務（3）独り立ち（6ヶ月～1年）・担当顧客を引き継ぎ、顧客窓口として案件対応 ■組織構成：4名在籍しています ■企業魅力当社は住宅用木材の製造・加工・物流を一貫して行う国内トップクラスの木材メーカーです。全国への供給体制と高品質な製品を強みに、自社林の保有やバイオマス発電など環境にも配慮しながら、日本中の家づくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪プレカット工場住所：大阪府大阪市住之江区南港南5-4-152 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～265,000円＜月給＞ 198,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。（モデル年収例）係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区袋町4-21フコク生命ビル

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設立 1962年
従業員数 380名
平均年齢 38.1歳

求人情報全28件

【大阪市】SAPエンジニア◆年休125日／土日祝休み／NECの連結子会社で安定した経営基盤

■業務内容： SAPまたはmcframeを活用したERPアドオン開発・運用・改善業務をご担当いただきます。・ABAPまたはJavaによるアドオン機能の実装・改修・マスタ整備や既存機能の運用改善対応・ユーザー部門やベンダーとの仕様調整（初級レベル）・テスト設計、移行支援などのフェーズにも一部参画・経験に応じ、PL補佐や上流サポートも可 ■就業環境：・言語：ABAP、Java、JavaScript ・データベース：SAP HANA、OracleDB、SQL Server他・フレームワーク／環境：SAP GUI、Eclipse + ABAPプラグイン・プロジェクト例：製造業向けSAP S/4 HANA新規導入、各社SAP基幹システム保守／運用支援 ■研修内容：配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講 ■キャリアパス（例）：・SAPアドオン開発担当 → モジュール別リード → Fit＆Gap要件整理 → コンサル／PLへ・周辺連携開発 → S/4HANAリプレース推進 → BASIS連携／業務上流へ ■歓迎資格：・SAP認定コンサルタント資格・SAP Certified Development Associate ・SAP S/4HANA関連資格・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋一丁目6番10号豊田日生北浜ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】SAPエンジニア（職種未経験可）◆年休125日／土日祝休み／NECの連結子会社

■業務内容： SAP導入プロジェクトにおけるアドオン開発・保守・運用支援に携わっていただきます。入社後はSAP基礎研修およびABAP開発OJTを通じて、以下のような業務から段階的にスキルアップいただきます。・ABAPを用いたSAPアドオン機能の開発・保守・スマートフォームなど帳票設計・改修対応・マスタ設定、ユーザーサポート、受入テスト支援・将来的には、Fit＆Gap分析、モジュール管理、PL業務にも展開可能 ■就業環境：・言語：ABAP、Java、JavaScript ・データベース：SAP HANA、OracleDB、SQL Server他・フレームワーク／環境：SAP GUI、Eclipse + ABAPプラグイン・プロジェクト例：製造業向けSAP S/4 HANA新規導入、各社SAP基幹システム保守／運用支援 ■研修内容：・IT基礎知識・技術研修（e-ラーニング等）※経験スキルに応じて実施 ⇒配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講・SAP研修（基礎構造、業務知識、ABAP開発）・資格取得支援制度（SAP認定含む） ■キャリアパス（例）：・入社1年目：SAPアシスタント → アドオン開発補助・2～3年目：モジュール担当補佐／業務設計補助・4～5年目：PL補佐／ユーザー部門との調整／コンサルへ展開も可能 ■歓迎資格：・SAP認定資格（ABAP／FI／MM／SD 等）・応用情報／基本情報技術者・Oracle／Java Bronze以上 ■当社について：私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区高麗橋一丁目6番10号豊田日生北浜ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～250,000円＜月給＞ 228,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

広島県安芸郡府中町新地3-1

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設立 1920年
従業員数 23,433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全132件

【ポジションサーチ/フルリモート可】フルスタックエンジニア※コネクティッドシステム開発、MaaS開発
- NEW
【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務：莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。・システム要件定義・アプリケーション設計／開発／テスト・アプリケーション保守 ■配属組織：先進ITチーム： IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。 ■採用背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 ■将来のキャリアパス：＜人材像＞ T字型の人材（特定分野を極め、専門的な知識や経験、スキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。＜ジョブロール＞当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。・アーキテクト：リード・推進する領域・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域＜仕事の内容＞企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの実務経験を考慮し決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】生産性倍増に向けたAI活用業務システムの構築・運用保守エンジニア_IT26104

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接1回完結】【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。【職務概要】既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。【配属チーム】全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。【キーワード】機械学習／生成系AI／ディープラーニング／深層学習変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞ 200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロタニ

自動車部品メーカー

広島県東広島市志和町志和堀1153-10

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設立 1958年
従業員数 467名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新大阪】ルート営業◇車内空間を作る！内装部品に強み／マツダ・ダイハツ車の主要サプライヤー◆転勤なし

◆◇異業界出身歓迎◎/マツダ・ダイハツ車の主要サプライヤー/大手自動車メーカー向け既存営業/個人ノルマなし/年休121日・転勤なし・週1リモート可/男性育休取得実績あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼自動車づくりの企画段階から関われる提案営業／・マツダ車やダイハツ車を支える自動車部品メーカーのルート営業・既存顧客中心で、信頼関係構築を重視した営業スタイル！・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境・年間休日121日、転勤なし、新大阪勤務と働きやすさも魅力！・男性社員の育休取得実績もあり、長く安心して働ける職場です。 ■職務内容：大阪営業所にて、大手自動車メーカー向けルート営業を担当いただきます。新型車は数年前から企画・開発が進行しており、その段階で採用部品が検討されます。当社営業は、お客様のニーズをヒアリングしながら、自社の内装・外装部品や技術を提案していきます。＜主な業務＞ ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇部品オーダーに対する見積作成 ◇既存取引製品の継続提案 ◇クロスセル提案 ◇開発部門と連携した新商品提案 ◇社内各部署との調整・提案取りまとめ単なる受注営業ではなく、車づくりへの貢献を考えながら提案するため、企画要素の強い営業経験を積めます。 ■入社後の研修体制：入社後約2週間は広島本社で製品知識や製造工程を学び、その後は大阪営業所でOJTを実施。先輩社員が業務をサポートします。宿泊費・交通費は会社負担のため、安心してスタートできる環境です。 ■企業の魅力：同社は自動車の内外装部品を開発・製造するメーカーです。「至福の音」「至高の美」「至適の熱」をコンセプトに、静粛性・デザイン性・快適性を追求した車内空間づくりを支えています。また、自動車部品で培った音響技術を活かし、吸音パーテーションなど新分野へ展開し、事業拡大を進めています。 ■働き方・環境：年間休日121日／転勤なし／残業月20時間程度／週1回程度リモート可／男性育休取得実績あり／新大阪駅近くの好立地オフィス安定したTier1メーカーとしての基盤を持ちながら、自動車開発の最前線に関われる営業ポジションです。大手メーカーを担当し、長期的な関係構築型の営業に挑戦したい方におすすめです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号オリエンタル新大阪ビル1405号室勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳（残業20時間）：約450万円 ※年齢、学歴に応じて年収増減あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

復建調査設計株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市東区光町2-10-11

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設立 1946年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全18件

【淀川区】道路・交通政策の評価・分析・計画策定◆建設コンサルタント◆都市計画のための道路調査

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要・調査者としてインフラ計画や都市計画のために、道路交通量の調査やデータ分析などを行います。〇詳細（道路分野）・交通量の調査と予測・道路網計画（渋滞事故対策・自転車道計画）・道路事業評価（経済分析）・防災ネットワーク分析　など〇詳細（交通）・公共交通手段の計画・社会実験実施・ガイドラインの作成・行動モデルや人流解析を用いた調査の実施 ■魅力点〇一気通貫のコンサルティング支援会社・建設コンサルタント21部門のうち、18部門を当社は事業部として抱えています。・そのため、建築物や土木インフラなど幅広い案件を担当することはもちろん。企画・計画から調査、測量、設計、施工、そして維持管理まで一貫した支援を当社で引き受けることができます。・その分、社会的な影響力は強く、「羽田空港」など大型案件のプロジェクトにも参画した実績がございます。〇働き方改革推進企業・年間休日125日、完全週休2日制（土日＋祝）・フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15:00）・家族手当/住宅手当など各種手当充実など2017年から働き方を推進してまいりました。「建設業界で働き方を変える」ことを目標に現在も鋭意改革中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目4-13 FGEX新大阪ビル勤務地最寄駅：JR 東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～393,800円＜月給＞ 250,000円～393,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀川区/資格保有者】道路・交通政策の評価・分析・計画策定◆建設コンサル◆都市計画のための道路調査

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要・調査者としてインフラ計画や都市計画のために、道路交通量の調査やデータ分析などを行います。〇詳細（道路分野）・交通量の調査と予測・道路網計画（渋滞事故対策・自転車道計画）・道路事業評価（経済分析）・防災ネットワーク分析　など〇詳細（交通）・公共交通手段の計画・社会実験実施・ガイドラインの作成・行動モデルや人流解析を用いた調査の実施 ■魅力点〇一気通貫のコンサルティング支援会社・建設コンサルタント21部門のうち、18部門を当社は事業部として抱えています。・そのため、建築物や土木インフラなど幅広い案件を担当することはもちろん。企画・計画から調査、測量、設計、施工、そして維持管理まで一貫した支援を当社で引き受けることができます。・その分、社会的な影響力は強く、「羽田空港」など大型案件のプロジェクトにも参画した実績がございます。〇働き方改革推進企業・年間休日125日、完全週休2日制（土日＋祝）・フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15:00）・家族手当/住宅手当など各種手当充実など2017年から働き方を推進してまいりました。「建設業界で働き方を変える」ことを目標に現在も鋭意改革中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目4-13 FGEX新大阪ビル勤務地最寄駅：JR 東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊国工業株式会社

サブコン

広島県東広島市西条町御薗宇6400-3

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設立 1957年
従業員数 209名
平均年齢 39.8歳

求人情報全14件

【大阪】水門工事の施工管理◇年休124日／水門で全国トップクラスのメーカー／安定受注

【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容：水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件：・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1～2件、期間は1～2年程度と集中して取り組める環境です。また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴：（1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。（2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。（3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市西区北堀江一丁目8番12号丸五ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄　四つ橋線線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 311,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／未経験◎】水門工事の施工管理◆手に職◎年間休日124日◆水門で全国トップクラス

～未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注～＼求人のポイント／・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細：・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について：・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1～2案件／工期は約1～2年（1つの現場に集中できる環境）・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴：（1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。（2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市西区北堀江一丁目8番12号丸五ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄　四つ橋線線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理工サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市西区南観音6-3-10

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設立 1981年
従業員数 79名
平均年齢 33.0歳

求人情報全35件

【兵庫／高砂市】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆

◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容：非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容担当エリア内で、チーム（6～10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの：建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類：・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について：専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間～2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について：プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：兵庫県高砂市荒井町東本町5-17 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：非破壊検査免許2所持：400万円～、4所持：460万円～ ■地域手当：20000円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 ■時間外手当：実労働支給 / 20H想定：29000～59000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆

◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容：非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容担当エリア内で、チーム（6～10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの：建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類：・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について：専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間～2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について：プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府堺市西区浜寺船尾町東1丁127-2 勤務地最寄駅：南海本線／浜寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：非破壊検査免許2所持：400万円～、4所持：460万円～ ■地域手当：20000円 ■出張手当：3000円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 ■時間外手当：実労働支給 / 20H想定：29000～59000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大晃機械工業株式会社

機械部品・金型メーカー

山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1

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設立 1956年
従業員数 346名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【中央区】舶用ポンプの法人営業※船舶用ポンプでトップシェア/年間休日122日／ワークライフバランス◎

◎社会インフラを支えるモノづくりに挑戦！ ◎船舶用ポンプトップクラス！国内新造船の約9割に製品が搭載！ ◎年間休日122日/各種手当充実/残業18時間ほどとワークワイフバランスと整えられる環境です。 ■採用背景当社は創業以来、独自技術を活かしたポンプ・ブロワ・真空機器など総合メーカーとして、船舶・化学・環境分野まで幅広く事業を展開してきました。近年は浄化層や排水処理施設、太陽光・小水力発電設備など環境・エネルギー関連分野への需要が高まり、新規受注や海外市場への拡販も進んでおります。お客様からのニーズにお応えするため組織強化の一環として増員にて募集いたします。 ■業務概要当社の営業担当既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細・お客様からいただいた仕様書を元に製品を選定と提案・見積書作成、製品手配・製品打合せや価格交渉等 ※燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。【入社後の流れ】ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。ご経験に合わせて最大６ヵ月ほどとなりますが、社宅や引っ越しの手当などしっかり支給いたします。座学から実際に工場見学など幅広く知識を身に着けられるカリキュラムとなっております。 ■当社の魅力 ◇安定性自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開しております。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶・半導体・環境設備など多業界で採用されております。海外にも複数拠点を持ち、安定性と将来性を兼ね備えた事業基盤がございます。 ◇働き方年間休日122日、残業月18時間ほどです。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇とワークライフバランスと整えながら働くことが可能です。若手の早期登用や研修・資格取得支援もあり成長と私生活の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7 KCビル8階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】陸上用ポンプの営業※国内シェアトップクラスを持つポンプメーカー／グローバル展開

国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。 ■主な業務内容・引合い、選定、見積、価格交渉・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。・売掛金の回収自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。・製品のプロモーション取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介) ・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢 ■1日の仕事例出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施 ■営業スタイル・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割）・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、異業界からの中途入社者が活躍しています。 ■ポンプについて：「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており、広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。【入社後の流れ】ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。 ■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7 KCビル8階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,690円～250,500円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,690円～350,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） ■年収例：450万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陰合同銀行

地方銀行

島根県松江市魚町10

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設立 1941年
従業員数 1,793名
平均年齢 40.9歳

求人情報全19件

【兵庫県・転勤なし】総合職（営業担当）◆銀行経験者歓迎◆フレックス制◆山陰を代表する金融機関

◎山陰を代表する金融機関／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です。 ◎当行の総合職として、営業店部門において多種多様な金融ニーズにご対応いただきます。法人向け業務や個人向け業務等をお任せします。地域密着のノウハウを生かし顧客に寄り添った提案が可能です。 ■具体的な業務：・窓口業務・個人向け営業・法人向け営業・法人・個人向けコンサルティング（本部勤務）など、銀行業務全般をお任せします。 ※ご自身の適性やスキルを踏まえて、営業部門におけるポジションで活躍いただきます。 ■入社後の流れ：配属後は先輩職員によるOJTで、職場についてや、業務内容など丁寧にレクチャーします。気軽に質問・相談できる雰囲気で、面倒見の良い先輩職員ばかりなので安心して取り組んでください。学ぶ意欲を持って、ぜひ新しい事にもチャレンジしてください。 ■キャリアパス：スキルアップを図れるeラーニングをはじめ、テーマ別・スキル別育成プログラムに基づく研修、様々な自己啓発・キャリア構築支援を行っています。社内公募制度もありますので、ご自身の目指すキャリアステップを描けます。また、産育休制度や時短勤務、フレックス制なども整備されており、長く働き続けられる環境です。 ■人財育成について：当行では、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長していけるよう人材育成に注力しています。研修制度やキャリアアッププログラムを常に改善し充実させています。 ■働きやすい職場環境・「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」受賞・「健康経営優良法人ホワイト500」認定・2年連続「なでしこ銘柄」に選定 ■当行について：当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内各支店住所：兵庫県県内各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～600,000円＜月給＞ 290,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、当行規定により決定いたします。管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＢＥ株式会社

石油化学メーカー

山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館

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設立 1942年
従業員数 2,243名
平均年齢 42.9歳

求人情報全18件

【堺市】未経験歓迎◎EV向け電池フィルムの製造◆手厚い教育体制◆需要拡大中の成長産業◆残業月～10H

～約3ヶ月手厚くフォロー◎／成長産業で手に職が叶う！／寮社宅や各種手当など福利厚生も充実～ ■業務概要 EV（電気自動車）やハイブリッド車、蓄電池に使用されるリチウムイオン電池。その安全性を支える「セパレータフィルム」の製造業務をお任せします。世界的なEV需要の拡大に伴い、今後も成長が期待される分野です。社会に欠かせない最先端素材の製造に、未経験から挑戦できます。 ■具体的な業務内容製造設備のオペレーションを中心に、製品づくりを担当。製造工程の多くは自動化されているため、力仕事よりも機械操作や品質確認が中心。※2～3日に1回フィルムの残り（約12～13kg）の運搬作業あり・原材料の投入・製造設備の操作、監視・製品の品質確認、検査・生産データの入力、管理・設備トラブル発生時の初期対応以下が主な製造工程 ◇原反工程：プラスチック原料を溶かし、フィルム状に加工 ◇ラミネート工程：複数のフィルムを貼り合わせる ◇延伸工程：フィルムを引き延ばして微細な孔を形成し、ロール状に巻き取る ■教育体制入社後は約3か月で各工程を順番に経験しながら、製造全体の流れを学ぶ。実際に、IT業界や販売職、鮮魚加工、葬儀スタッフなど、製造未経験から入社した社員が多数活躍中。・詳細な作業手順書を完備・先輩社員によるOJT教育・昇格に応じた階層別教育制度あり・資格取得支援制度あり ■組織構成 4直3交替制で、各現場は5～7名程度のチームで運営。 10代から50代後半まで幅広い年代が活躍しており、平均年齢は30代半ば。毎日のミーティングで情報共有や改善提案を行うため、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土、すぐに相談できる体制。 ■働く環境・残業月8～10H ・有給休暇平均取得17日・残業代全額支給・月4.5万円の住宅手当・31歳まで入居可能な独身寮、45歳まで入居可能な借上社宅（45歳以降は自身への名義変更可）完備・マイカー、バイク、自転車通勤可能（無料駐車場完備）・420円の定食や様々なメニューが揃った社食、弁当配達サービス、食品自販機あり・休憩室、更衣室、浴場、シャワールーム完備 ■出向先・社名：宇部マクセル株式会社・本社所在地：京都府乙訓郡大山崎町小泉1番地変更の範囲：【業務の変更の範囲：会社内での全ての業務】

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市西区築港新町3丁1番地勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～300,000円＜月給＞ 232,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長府製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山口県下関市長府扇町2-1

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設立 1954年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全20件

総合職／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.8カ月／プライム上場

総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。配属先はあなたの希望や適性、キャリアプランを考慮して決定します。【具体的には…】 ◆国内営業・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店などへの提案・新規販売戦略や市場動向調査・展示会などを通じた当社製品をPR ◆海外営業・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開・新たな提携先の開拓・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ◆開発・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ◆設計・3D-CADを用いた製品設計・流体・構造解析業務・特許や実用新案に関する出願・調査 ◆電子技術・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証）・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ◆生産管理・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理・工程・生産計画の作成および進捗管理・各工場内のインフラ管理 ◆資材購買・各製品の原材料や部品の調達・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ◆品質管理・品質管理の総合的企画・市場クレームの調査・分析・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ◆総務・事業活動全般に関する諸制度および諸規程の立案・制定・人事管理・給与計算・採用活動 ◆経理・決算並びに税務申告に関する業務・現金・預金・手形および有価証券の取扱い・領収書の整理や請求書作成など ◆情報システム・基幹システムの開発・維持・ネットワーク構築、社内情報機器の管理 ※職種により勤務地が異なります ◆国内営業全26拠点（工場・支店・営業所） ◆海外営業本社（山口） ◆開発・設計・電子技術開発3拠点（山口・栃木・岩手） ◆生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）

【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK／駐車場あり】＜工場＞ ■本社工場／山口県下関市 ■滋賀工場／滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市 ■花巻工場／岩手県花巻市＜支店＞ ■札幌支店／北海道札幌市 ■東京支店／東京都新宿区 ■大阪支店／大阪府吹田市 ■福岡支店／福岡県福岡市＜営業所＞ ■釧路営業所／北海道釧路市 ■帯広営業所／北海道帯広市 ■旭川営業所／北海道旭川市 ■函館営業所／北海道函館市 ■青森営業所／青森県青森市 ■盛岡営業所／岩手県盛岡市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■秋田営業所／秋田県秋田市 ■埼玉営業所／埼玉県新座市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■金沢営業所／石川県金沢市 ■松本営業所／長野県松本市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■岡山営業所／岡山県岡山市 ■広島営業所／広島県広島市 ■香川営業所／香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：分煙

月給25万5,000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。＜社員の年収例＞ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）
【滋賀/野洲市】生産管理（住宅設備機器）◆完全週休2日制（土日祝）／残業月平均20h程度

◎東証プライム上場｜創業69年の大手住宅設備機器総合メーカー ◎業界トップクラスの『CHOFU』ブランド｜グローバルにも事業展開！ ◎充実の福利厚生｜賞与5.78カ月支給｜社員の定着率90％以上 ■職務内容：住宅設備機器メーカーである当社において、生産管理及び関連業務を担当します。・生産計画立案から生産ラインの工程設計及び生産設備導入等・生産に関わる幅広い業務全般【製品例】・給湯機器：石油給湯器/石油風呂釜/ガス給湯器/ガス風呂釜/電気温水器/エコキュート・空調機器：ヒートポンプ式熱源機/FF式温風暖房機/温水暖房システム/石油ストーブ・システム機器：システムバス/人工大理石浴槽/システムキッチン・ソーラー機器：太陽熱温水器/ソーラー床下換気扇当社は、石油・電気・ガス・太陽熱など様々なエネルギーに対応した各種給湯機器、空調・暖房機器、ソーラー機器などを開発・製造・販売する住宅設備機器総合メーカーです。ご経験に応じて担当製品を決定いたします。 ■充実した就業環境： ◎完全週休2日（土・日・祝）／リフレッシュ休暇制度（10日間／2023年度） ◎賞与5.78カ月分支給（昨年度実績） ◎定着率が非常に高く、3年定着率は90％以上！ ◎PC自動シャットダウン管理（許可なく夜間や休日にパソコンの利用不可） ◎残業削減に力を入れており、ワークライフバランスを整えやすい環境です ◎＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業 ■当社について：当社は69年の歴史を持つ住宅設備機器総合メーカーです。給湯器・空調機器・システムバスやキッチン・太陽熱温水器など幅広い住宅設備を手掛けています。優れた自社製品を各ニーズに合わせて提案してきた結果、給湯器や太陽熱温水器の分野では業界トップクラスのシェアを誇り、さらに成長を遂げています。また近年は海外にもヒートポンプ式熱源機やガス給湯器の普及が拡大しておりグローバルへCHOFUブランドを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野洲工場住所：滋賀県野洲市野洲1473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　計5.7カ月分（2024年度実績）・昇給：年1回＼社員の年収例／ ■30歳：年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与2回） ■35歳：年収570万円（月給32万円＋各種手当＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹工務店

ゼネコン

香川県高松市藤塚町1-11-22アナブキインテリジェントビル

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設立 1961年
従業員数 512名
平均年齢 42.3歳

求人情報全48件

＜滋賀/草津＞新築マンションの施工管理（次席候補）◆年休130日・土日休／賞与年4回

～子育て世代も働きやすさ◎/サーパスブランドで全国展開/年休130日（2026年度）～ ■業務概要：・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理業務全般を担当。・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。〈具体的な業務（入社直後）〉・工程管理（工事の段取り・進捗管理）・品質管理、安全管理・原価管理（コスト把握・予算管理補助）・協力会社との調整・指示出し・所長の意思決定支援および現場課題の改善提案 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■担当いただく案件について当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能。 ■ご入社後に関して：・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋）　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州）・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます・借り上げ社宅（適用条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内の作業所住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 749万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜滋賀/第二新卒歓迎＞新築マンションの施工管理◆年休130日・土日休／賞与年4回

～第二新卒歓迎！/年休130日（2026年度）/セレクト休日（2026年度：16日）あり/残業35h程度/サーパスブランドで全国展開/元請け～ ■業務概要：自社分譲マンション「サーパス」を中心とした建築プロジェクトにおいて、施工管理のメンバーとして現場運営に携わっていただきます。入社後は先輩社員のもとで基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げながら、将来的には次席、所長へとステップアップしていただきます。＜具体的な業務（入社直後）＞・工程管理の補助（工事スケジュールの確認・調整）・品質・安全管理の補助・協力会社との打ち合わせ・指示補助・現場書類の作成・管理・現場巡回および状況確認 ■担当いただく案件について当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ご入社後に関して：・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋）　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州）・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます・借り上げ社宅（適用条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県内の作業所住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 631万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

讃陽食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県高松市松島町1-13-14九十九ビル7F

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設立 1958年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・淀川区】西洋食品のルート営業◆創業90年以上／ピクルス・テーブルオリーブのパイオニア

【業界トップシェア企業で安定性◎／西日本エリア担当／経験を生かせる！／落ち着いた社風／年間休日124日】 ■業務内容：食品メーカーである当社の営業部にて、ピクルス、テーブルオリーブ、オリーブオイルなど西洋食材のルート営業をお任せします。主な取引先は、専門問屋、外食レストラン、ホテル、大手小売店など。既存取引先へのルート営業を軸に、提案営業を行っていただきます。コンペを通じて、自社商品シェアの拡大を目指していただくポジションです。＜具体的には＞・ニーズヒアリング、サンプル提案・新商品のご案内やメニュー提案・商品化・リニューアル提案・小売店向けプレゼンテーション・提案資料・見積書の作成　など ※西日本営業支店の担当エリアは愛知～沖縄の西日本であり、担当エリアにもよりますが、月に２回程度宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■組織構成：配属は西日本営業支店です。20代～50代の5名の営業が所属し、中途入社で活躍中です。企画・開発部門とも距離が近く、メニュー提案や新商品提案を営業主導で進める風土があります。将来的には、営業部を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら商品知識・業界知識・商談の進め方を学んでいただきます。まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、2～3年を目安に一人でエリアを担当できるよう育成していきます。競合やマーケット動向も含めて丁寧にレクチャーしますので、食品業界での営業経験が浅い方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業90年以上・一流ホテルからも長年選ばれる、ピクルス／テーブルオリーブのパイオニア企業。世界に通用する「本物の味」と品質を誇る商品を、自信を持って提案できます。 ◎業務用から小売流通まで販路が広く、レストラン・ホテル・量販店など、食の最前線に関わる提案営業が可能です。 ◎年間休日124日とワークライフバランスも良好。長く安心してキャリアを築ける環境です。 ◎単なる御用聞きではなく、「新メニューの軸になる商材提案」「売場づくりの提案」など、企画要素の高い営業としてスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目5番18号新大阪エイトビル8階勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～279,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円固定残業手当/月：37,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～378,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計2.6ヶ月分（過去実績） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和電業株式会社

サブコン

香川県高松市太田下町2580-3

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設立 1953年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全14件

【大阪】施工管理（電気設備工事）※電気工事施工管理技士1級歓迎／年休127日／四国No.1の実績

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容：同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。（1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理（2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算）（3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境：同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30～40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績：「一般施設（オフィスビル）」建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備「産業施設（半導体製造工場）」産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2丁目4-11 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：54,000円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～364,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） ■地域手当 └東京配属：20,000円 └大阪配属：12,500円 └福島・福岡配属：7,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】施工管理（電気設備工事）／福利厚生充実◎／年休127日／四国No.1の実績

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容：同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。（1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理（2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算）（3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境：同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30～40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績：「一般施設（オフィスビル）」建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備「産業施設（半導体製造工場）」産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町2丁目4-11 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～240,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,500円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四電工

サブコン

香川県高松市花ノ宮町2-3-9

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設立 1963年
従業員数 2,206名
平均年齢 40.0歳

求人情報全29件

【大阪府】電気設備施工管理※四国電力グループ/年間休日125日/カタチに残るお仕事

【施工管理のご経験をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ】 ■職務内容：住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) ・安全管理 (現場の見回り) ・作業員の労務管理・原価管理 ■同社の特徴：同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像：・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区博労町３丁目３番７号勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日／50代以上活躍中／四国電力G

～賞与支給実績7.6か月分／完全週休二日制／3年連続ベースアップ／再雇用制度有／福利厚生充実／東証プライム上場・四国電力Ｇ～ ■職務内容：住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。現在も多くの大型案件に携わっています。 ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由：・待遇面に魅力を感じた（賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円）・福利厚生に魅力を感じた（借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有）・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと（施工管理のみの残業平均30時間）・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る ■当社の特徴：当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像：＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市中央区博労町３丁目３番７号勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績7.6か月分（平均270万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大豊産業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル9F

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設立 1949年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全16件

【滋賀／野洲】工場設備管理システムの保守及び発報警報対応◆完全週休2日／年休123日／UIターン歓迎

【くるみん（子育てサポート認定企業）／産休育休制度（取得実績あり）／賞与実績4.18ヶ月分】お客様先の工場内の設備管理システム（SCADA）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。入社後は先任者による引継ぎ及び教育をOJTで丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。将来の現場システム責任者として、長期的に携わって頂ける方を募集します。 ■業務内容：お客様の工場内ユーティリティ設備（空調・水関連）、監視用システム（ハード／ソフト）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。・お客様先の設備管理システム（SCADA及びPLC）の更新対応（仕様確認／調査）・設備管理システムの更新、改造作業（信号盤を含む）に伴う協力会社対応・設備管理システムより発報される警報に対する一時対応（関係先／担当への取次） ※SCADAは既設iFix相当品（DDE／OPC）／PLCはMELSEC／SYSYMACを使用⇒更新後は、協力業者オリジナル品（OPC） ■キャリアパス：将来の同職場でのシステム管理者将来的にはシステム更新プロジェクトで仕様確認～ハード・ソフト改造、協力会社調整をリードし、現場システム責任者として運用マニュアル整備やチーム管理にも携わっていただく予定です。 ■関わるステークホルダー：・客先担当者／メーカー・元請担当／協力業者担当者 ■働き方： ◇夜間勤務 SE職種は日勤のみ（ヘルプでのシフト相談あり）／その他職種はシフト表による3交代 ◇休日出勤 SE職種は当社就業カレンダーによる/その他職種はシフト表による（振休取得あり）土日出勤（応相談） ◇出張年間2～5回程度（案件、研修内容による）※日帰り ■当社の特徴：取引社数は3000社以上／自己資本比率70％超と財務基盤も極めて盤石です。戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業があり、近年は従来の主軸事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発を行う等最先端ニーズに合わせた事業展開を行っています。厚生労働省からのくるみん認定、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞を受賞しています。

＜勤務地詳細＞京セラ（株）滋賀野洲工場内住所：滋賀県野洲市市三宅８００番地勤務地最寄駅：JR東海道本線線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,220円～310,030円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,220円～386,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■昇給：年1回（過去実績：3,000円～7,800円／月） ■賞与：年2回（過去実績：4.18ヶ月／年） ※深夜勤務が発生した場合には深夜手当を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タダノ

建設機械・その他輸送機器メーカー

香川県高松市新田町甲34

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設立 1948年
従業員数 1,596名
平均年齢 42.0歳

求人情報全25件

建築用クレーン等のサービスエンジニア｜協力会社向け技術指導◆プライム上場／国内トップ級メーカー

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要：・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。 ※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3～5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。 ■当社の魅力：当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4843番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円＜月給＞ 260,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／建設用クレーンの既存営業】国内シェアトップ級メーカー◆高品質・高性能で評価の高い製品

【LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■業務概要：当社の営業として、ルートセールスをお任せします。販売代理店のネットワークを通じ、自社製品である建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の販売いただきます。 ■業務の特徴：・納入実績があり、タダノ製品をよくご存知のお客様がメインです。・販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。・お客様は全国のクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円～数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は全国のユーザーから高い評価をいただいています。 ◇電動による静音化や環境負荷軽減に寄与する製品の上市、開発を進めており、高い付加価値でユーザーの期待に応えることで優位性を発揮しています。 ■勤務地：全国の当社支店・営業所への配属です。 ■当社について：当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都墨田区堤通1丁目19-9 リバーサイド隅田・セントラルタワー 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～368,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 334,500円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＥＭＡＣ株式会社

総合電機メーカー

愛媛県今治市野間甲105

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設立 1956年
従業員数 1,197名
平均年齢 38.2歳

求人情報全34件

【大阪市】配電盤等の法人営業｜脱炭素や船舶の自動運転化に貢献／将来の管理職候補◆土日祝休／福利厚生◎

◎環境対応・GXや船舶の自動運転化などへの取り組みを推進中 ◎船舶用電気機器の国内シェアは50%以上 ◎再生可能エネルギー・脱炭素ニーズの高まりにより、ゼロエミッション船向けの技術開発が進行中 ★カーボンニュートラル目標に対してダイレクトに貢献できる領域です。 ★業界でも先進技術であるパワエレ技術を活かして、環境問題に貢献します。 ■職務概要： ◇大阪エリアの営業担当として、新規・既存顧客への営業活動を行います。（営業ノルマはありません） ◇少人数の部署ですが、将来は大阪支社の管理職として営業部をマネジメントしてくことも想定しています。＜具体的には＞・顧客のニーズ、情報収集・製品の販売、見積、価格交渉など ■入社後について：ご入社後は製品知識や業界知識などの研修を1年程度今治の本社で行います。研修期間中は、寮や社宅などをご用意します。 ■当社の特徴：エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西淀川区佃4丁目10番1号 BEMACkiden（株）内2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,300円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円＜想定月額＞ 267,000円～380,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当　17000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/経験者向け】法人営業（配電盤等）◆船舶用電機大手、制御機器も強み！／土日祝休／福利厚生◎
- 締切間近
◎環境対応・GXや船舶の自動運転化などへの取り組みを推進中 ◎船舶用電気機器の国内シェアは50%以上 ◎再生可能エネルギー・脱炭素ニーズの高まりにより、ゼロエミッション船向けの技術開発が進行中 ★カーボンニュートラル目標に対してダイレクトに貢献できる領域です。 ★業界でも先進技術であるパワエレ技術を活かして、環境問題に貢献します。 ■職務概要： ◇大阪エリアの営業担当として、新規・既存顧客への営業活動を行います。（営業ノルマはありません） ◇少人数の部署ですが、将来は大阪支社の管理職として営業部をマネジメントしてくことも想定しています。＜具体的には＞・顧客のニーズ、情報収集・製品の販売、見積、価格交渉など ■入社後について：ご入社後は製品知識や業界知識などの研修を1年程度今治の本社で行います。研修期間中は、寮や社宅などをご用意します。 ■当社の特徴：エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西淀川区佃4丁目10番1号 BEMACkiden（株）内2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～363,300円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円＜想定月額＞ 267,000円～380,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当　17000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースエンジニアリング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛媛県新居浜市新田町1-6-22

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設立 1978年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】SE（ソフトウェア開発）　※ERPパッケージ導入をお任せ/賞与年2回/リモートも相談可能

★海外拠点のお客様と取引あり ★リモートワーク状況によって可能(週1,2回) ■担当業務: 当社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計、詳細設計業務をお任せいたします。＜具体的には・・＞ mcframeを導入する際の要件定義、基本設計、詳細設計を行っていただきます。エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。【開発製品】mcframe 【案件期間】数ヶ月/テーマ（年単位の可能性もあり）【PJ人数】2～10数名/チーム ※mcframeは、ビジネスエンジニアリング（株）によって開発された、「純国産」の製造業向け生産管理システムのパッケージです。 1996年の販売開始以来、製造業を中心に多くのお客様にご利用いただいております。弊社では、2018年にエンジニアリングパートナー契約を締結し様々な案件の開発に携わっており 2024年にビジネスパートナー契約を締結しましたなので、今後販売、カスタマイズ、導入というところに力を入れていきます。そのための要件定義力、基本設計力を持った即戦力の方を求めています。 ■共通事項：お客様とのやり取りは主にメールやwebミーティングとなり、基本的に自社内業務でリモートも併用いただけます。状況によっては、客先への出張対応もしていただきます。 ■当社の強み: 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。全社の事業としては、機械設計・製造・制御、電子機器の設計・製造（回路、機構、ソフト設計）、ドキュメント制作と様々な分野の事業を展開しております。ソフトウェアの分野では、Windowsアプリ、組込ソフト中心で業務を拡大してきました。組込ソフトの需要は高いのですがエンジニア不足の状況が続いています。また、近年力を入れている、生産管理システムの分野での拡大を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36 ONEST新新阪スクエア12 勤務地最寄駅：JR/御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阿波銀行

地方銀行

徳島県徳島市西船場町2-24-1

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設立 1896年
従業員数 1,320名
平均年齢 42.9歳

求人情報全15件

【大阪】M&A・事業承継コンサルティング＜管理職候補／金融×戦略／年休120日／プライム上場＞

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／徳島発のリーディングバンク】「地域企業の未来を創る、M&A・事業承継コンサルティングのプロへ」 ■概要：法人顧客に対するM&Aや事業承継に関する高度なコンサルティング業務を担うポジションを募集しています。企業の成長と持続可能性を支える幅広い業務に携われます。各分野のエキスパートと連携しながら、地域経済に大きなインパクトを与える仕事です。金融の専門性を活かし、地域企業の未来を共にデザインしませんか？ ■業務詳細：・事業計画/経営計画の立案支援・ビジネスデューデリジェンス・IPO/M&A/PMIなどのアドバイザリー・自社株移転策の検討、納税資金対策／相続対策の検討　ほか多様化するお客さまのニーズに応えるため、あらゆるコンサルティング業務に取り組んでいます。強固なリレーションを構築し、お客さまへのさらなる価値提供とサービス拡大に取り組んでいただける方を求めます。 ■当行の特徴・歴史：お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太郎町３－１－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。