37ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

株式会社明成商会

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル12F

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設立 1934年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪・淀屋橋駅】法人営業（電子材料・電子部品・機能材料）/年休125日/残業5.5H

～創業90年の安定した経営基盤／取引先多数で幅広い提案ができる営業職／多岐にわたる事業を展開する総合商社のようなグローバル専門商社／年休125日／残業月平均5.5時間程度で家庭との両立が叶う～ ■業務内容：大手メーカー・大手商社を中心に既存顧客の法人営業をお任せいたします。具体的には… ・実現したい性能や製品に向けてのニーズキャッチからの提案営業や資料作成等・納期調整や見積書の作成 ■取扱商品：銅張積層板、半導体封止剤、合成樹脂及び添加剤、金属フィルター　等 ●特徴・魅力・折衝相手：メーカーの購買担当者や品質管理責任者・創業90年以上の歴史による幅広い仕入先からお客様に合わせたご提案ができる営業が叶います・年間休日125日、残業月平均5.5時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ■職務環境・研修体制・従業員一人ひとりの能力を最大限発揮してもらえるように、「風通しの良い」職場環境に取り組んでいます。・例えば、スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けているため「上司や先輩社員に気軽に相談でき話しかける」ことができるのも魅力です。明成商会に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ挑戦してください！ ■組織構成： ES営業部（大阪）マテリアルデバイス営業課：7名（内3名営業事務） ■事業の特徴：専門商社の域を超えて、お客様・社会のニーズを形にする事業を1934年創業から積み重ねた、経験とフットワークの軽さや柔軟な対応が弊社の強みです。常に「ビジネスの問題解決者」として、社会の更なる発展に貢献させて頂くべく、日々、新規事業の開拓や海外への事業拡大等に積極的に取り組んでいます。顧客に信頼され、存在感のある上質なサービスをおこない、透明性の高い健全な経営を通じ、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区今橋2-４-10 淀屋橋北浜センタービル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・淀屋橋】家電部品の提案営業【新モデル開発に携わる】グローバル専門商社で安定経営◎残業約5h

～大手家電メーカーの新モデルに提案できるやりがい／身近な家電製品に関わる／グローバル専門商社で安定経営／年間休日125日／育休復帰率100％～ ■職務概要誰もが知る大手メーカー・商社に向けて、家電製品に使われる部品の調達営業をお任せします。製品の性能や仕様に合わせた提案を行い、次のヒット商品づくりを支えるポジションです。 ◎具体的な業務内容・家電パーツ（電源コード、シャフト、スイッチ、ホースなど）の提案営業・国内外からの部材発注・見積書の作成、納期調整・顧客ニーズのヒアリングと提案資料の作成 ■取り扱い商材冷蔵庫・洗濯機・エアコンなど、白物家電に使用される各種部品。生活に身近な製品に関わるため、やりがいを実感しやすいのが特徴です。 ■営業スタイルと特徴・顧客対応：メーカーの購買担当者や品質管理責任者との折衝・営業手法：既存顧客を中心に訪問し、モデルチェンジのタイミングでニーズを察知・提案・仕入れと販売：国内外のメーカー・商社から仕入れ、国内の顧客へ販売・提案力が活きる：創業90年以上の歴史とネットワークを活かし、幅広い仕入先から最適な提案が可能 ■働きやすい環境年間休日125日、残業は月平均5時間と少なめワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境育休復帰率100％！ライフイベントとの両立も◎ ■職場の雰囲気・研修体制経営陣からスタッフまでワンフロアで働く「風通しの良い」職場上司や先輩にも気軽に相談できる環境一人ひとりの能力を最大限に発揮できるよう、丁寧なサポート体制を整備 ■配属先情報所属：ES営業部（大阪）国際資材営業課人員構成：12名（うち営業事務6名） ■企業の特徴 1934年創業のグローバル専門商社として、単なる商材の提供にとどまらず、社会や顧客の課題を解決する「ビジネスの問題解決者」としての役割を担っています。新規事業や海外展開にも積極的に取り組み、景気に左右されにくい3軸の事業展開で安定した経営基盤を築いています。透明性の高い経営と、信頼されるサービスを通じて、社会に貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区今橋2-４-10 淀屋橋北浜センタービル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安井建築設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区島町2-4-7

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設立 1924年
従業員数 391名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪/天満橋】設備設計(機械・電気)◆国内外実績多数/年間休日125日/2024年で100周年
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～京都競馬場、大阪ステーションシティ、大阪空港などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数～日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の設計・監理全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。・意匠設計や構造設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 ■当事務所の特徴：当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■代表作品：京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島町2-4-7 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】BIM推進担当（リーダー）◆在宅勤務可／休１２５土日祝／残業３０ｈ／創業１００年超の歴史あり
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■業務内容 1924年の創業より、100年以上の歴史がある当社。日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛け、建築設計のプロフェッショナルとして技術を的確に用いながら、社会にどのような新たな価値を提供できるか、社会を幸せに導くための最良の方策とは何かについて探求してきました。そんな当社にて、東京事務所の同部門と連携しながらBIM／デジタルデザイン推進部門のリーダーとしての業務をお任せします。経験やスキルに応じて、先輩のサポートを受けながらステップアップしていける環境です。 ■業務詳細チームを率いながら以下の 4 つのミッションを推進していただきます。（1）チームマネジメント（5～10 名規模）・設計部門からの技術支援に対する、部員の業務調整、進捗管理・メンバーのスキルセットとキャリアパスを考慮した育成・評価（2）BIM/デジタルデザイン活用戦略の推進・全社的な BIM 標準化、ワークフロー改革の実行・AI・コンピュテーショナルデザイン、各種シミュレーション技術の導入・活用推進（3）新規ビジネスの実行管理・顧客向けの BIM/DX コンサルティング業務のプロジェクトマネジメント・建築 GX・DX などの新事業領域における技術提案・支援（4）技術基盤・教育体制の構築・建築系ソフトウェア・ツールの技術検証、選定、導入、ライセンス管理・社内 BIM・デジタル人材育成のための研修プログラムの企画・運営 ■募集背景私たちは、100年の歴史を持つ組織建築設計事務所でありながら、常に業界の先駆者として挑戦を続けてきました。2007年、どこよりも早くBIM を本格導入して以来、デジタルデザインによって数々のプロジェクトを成功に導き、業界をリードする存在として走り続けています。今回募集するのは、次の100年をデジタルデザイン技術によってともに創っていただけるメンバーです。伝統を受け継ぎながらも、新しい発想とテクノロジーで建築の未来を切り拓く、そんな志を持った方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島町2-4-7 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,200円～456,300円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 547,800円～642,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） ■みなし残業代として30時間相当（月平均）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマウチ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府枚方市招提田近2-7

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設立 1948年
従業員数 396名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】樹脂製品の工法開発◆創業100年超グローバルメーカー／年休125日◆

世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて同社が生産する樹脂製品の工法開発をご担当頂ける方を募集しております。 ■担当業務：　当社商品開発２部　精密樹脂部品開発グループにて、工法開発として下記業務をお任せします。＜～具体的には～＞・新規案件の生産に関する工法検討・工場での立ち上げ、量産化に関する業務　等 ※顧客先への営業同行も発生致します。 ※将来的に海外出張が発生する可能性があります。(最大3週間程度) →工場所在地：シンガポール、ベルギー ■配属先組織構成：８名在籍しております。(20～60代／部門長含む) ■働き方／その他：・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。・奨学金返済補助制度あり・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞モールド開発センター住所：京都府京都市南区吉祥院池田町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・福知山】ゴム製品等の開発◆第二新卒歓迎/借上げ社宅有/創業100年超のグローバルメーカー

【学生時代のご経験で応募可能！／福利厚生◎／有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務：当社メディア関連事業部にて、ゴム製品等を中心とした商品開発業務をお任せします。 OA商品開発グループの配属となり、主に複写機、プリンター用紙送りローラの商品開発を行って頂きます。 ※具体的な業務内容：・ゴム配合検討（練り作業含む）・試作・評価・データ整理　等 ■働き方／その他：・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。・奨学金返済補助制度あり・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都長田野工場住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 214,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳユアサフィールディングス

設備管理・メンテナンス

東京都品川区南大井6-26-2

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設立 1959年
従業員数 389名
平均年齢 45.4歳

求人情報全6件

【大阪／500万円～】フィールドエンジニア（総合職）／月残業20h／年休124日

【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日で働き方◎／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループ】 ■業務内容：産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。【具体的には】ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。＜チームでの勤務＞２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。＜働き方＞・残業時間は少な目通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ：平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力：同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力：グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工事部住所：大阪府高槻市下田部町1-4-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,800円～260,800円その他固定手当/月：2,000円～5,000円＜月給＞ 234,800円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はすべての手当込みの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電源設備の保守点検・設置工事（エリア限定職）／転勤なし／平均勤続17.3年

【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日で働き方◎／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場GSユアサグループ】 ■業務内容：産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。【具体的には】ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。＜チームでの勤務＞２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。＜働き方＞・残業時間は少な目通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ：平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力：同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力：グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工事部住所：大阪府高槻市下田部町1-4-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～260,800円その他固定手当/月：2,000円～5,000円＜月給＞ 220,200円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はすべての手当込みの年収となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユシロ

石油化学メーカー

東京都大田区千鳥2-34-16

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設立 1944年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】ワックス等のルート営業※残業15H程／スタンダード上場化学メーカー／年休123日

【スタンダード上場の金属加工油剤の専業メーカー／全世界で社員数1000名のグローバル企業／住宅支援あり（家賃補助）／業界の圧倒的シェア】 ■業務内容：清掃、衛生管理に使用するワックス、洗浄剤などのビルメンテナンス製品の既存顧客営業を担当して頂きます。単に製品を販売するだけでなく、その製品を用いた応用などの企画・提案、その後のアフターフォローなどが重要となる仕事です。 ■担当製品：フロアメンテナンス用ワックス・洗浄剤 ∟原料の合成～開発まで自社で手がけ、技術の独自性を確立することで他社との差別化を図っています。 ■入社後の流れ：業界未経験の方でも安心いただけるよう、OJTを中心に、商談同行や勉強会を通して業務を習得いただく予定です。 ■顧客先：大型スーパー、空港、ビルのオーナー、販売代理店が主の顧客先になります。 ∟同社製品の導入店舗を増やしていただくことがメインのミッションになっています。将来的に、２０～３０社程度を担当いただく予定です。 ∟担当エリアは関西圏・中四国エリアになります。 ■組織構成：３名で構成をされています。３０代と４０代で構成されている組織になります。 ∟中途入社者が多く、人材業界や不動産業界等様々なバックグラウンドを持った方が活躍しています。 ■就業環境：・土日祝休み・直行直帰可能・在宅勤務相談可・残業１５時間程度・泊りを伴う出張がまれに発生いたします。 ■評価制度：定量成果は賞与に反映し、またプロセス評価に関しても非常に重要視しており、公正な評価制度が整備されています。 ■同社魅力 1944年の創業以来70年以上連続黒字経営を達成しております。全世界社員数が1000名を超えるグローバル企業です。海外10拠点以上生産・販売拠点を持ち日系・非日系を問わずグローバルに展開しています。顧客は自動車部品、建材、航空会社、光学部品メーカーなど幅広い業界にわたり、洗浄剤や表面処理剤の製造・販売を行っています。2013年からは、成長スピードの速い中国、タイ、インドネシアと続けて拠点を設け、今後も海外市場の拡大を図っています。航空機の洗浄剤は同社の強みとする分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府枚方市池之宮3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～306,000円＜月給＞ 236,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代その他諸手当が含まれています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉川化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34

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設立 1950年
従業員数 300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【大阪】＜未経験歓迎！＞プラスチック製品の営業 ※英語を活かせる／年休125日／老舗化学メーカー

【未経験歓迎！／年休125日／土日祝休み／英語スキルを活かせる／創業75年超のプラスチックメーカー／顧客ニーズに寄り添った提案営業・ものづくりに携われる】 ■業務内容：同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、私たちの生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライト等に同社の製品が使用されています。同社の営業として、海外工場と顧客との間に立ち、スケジュール調整や価格折衝等をお任せいたします。 ■業務詳細：・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。顧客と海外工場をつなぐ役割を担っています。具体的には、海外工場と客先間のスケジュール調整や、サンプルの確認、製品仕様のヒアリング・連携、見積書作成等をお任せ予定です。・顧客先…カメラなど光学製品を扱う領域。調達や設計の部門の方とお打ち合わせすることが多いです。・担当社数…営業一人当たり2社程度を担当。受注から納品まで一気通貫して対応できる点を強みに、顧客に寄り添いながらモノづくりをしています。・出張…国内出張：年3～4回（エリア：神奈川）、海外出張：年3～4回（エリア：タイ） ■業務の魅力：高い技術力と細やかなサポート体制を誇る同社は「できないと言わない」をポリシーに、技術部門や開発部門の社員を巻き込みながら、日々顧客要望を最大限形にできる提案を行っています。長年培った実績と信頼から各分野の大手企業との取引も多く、競合優位があります。 ■教育体制：・入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。研修やOJTが充実しておりますので、未経験の方も安心して応募ください。数年をかけて独り立ちいただけるよう教育を行います。・会社費用で受講できるオンラインの英会話スクール等、仕事に役立つスキルの取得をサポートする社内制度があります。 ■働き方：・年休125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～318,200円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 235,000円～328,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/平均計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回（J階層採用の場合、30歳もしくは基本給が26万円になるまでは、毎年必ず1万円昇給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】＜未経験歓迎！＞プラスチック製品の法人営業 ※残業ほぼなし／年休125日／老舗化学メーカー

【年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／創業75年超のプラスチックメーカー／顧客ニーズに寄り添った提案営業・ものづくりに携われる】 ■業務内容：同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、私たちの生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライト等に同社の製品が使用されています。同社の営業として、主に新規種継続受注、現行品の納期管理、見積もり作成、内部調整などに従事いただきます。 ■業務詳細：・ご担当いただく製品は私たちの身近にある家電製品の部品や住宅建材（床下収納庫）等になります。顧客は家電製品メーカーや、部品メーカーなどで既存顧客中心のルート営業になります。・顧客先に赴き、ニーズをヒアリングし顧客の抱える課題や製品のモデルチェンジに合わせた提案等も行いますが、設計から納品まで一気通貫して対応できる点を強みとする同社では、社内調整など内勤営業の比率が高いのも特徴の一つです。顧客要望に応じて金型を設計し製造を行うため、工場や技術部門など関連部署との調整が非常に重要となります。周囲を巻き込みながら案件を動かしていきます。また原料仕入れや物流コストに関する折衝も多く発生いたします。 ■業務の魅力：高い技術力と細やかなサポート体制を誇る同社は「できないと言わない」をポリシーに、技術部門や開発部門の社員を巻き込みながら、日々顧客要望を最大限形にできる提案を行っています。長年培った実績と信頼から各分野の大手企業との取引も多く、競合優位があります。配属先は同社内でも特に大手取引の比率が高いチームで規模の大きなビジネスに携わることができます。 ■教育体制：入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。研修やOJTが充実しておりますので、未経験の方も安心して応募ください。半年～1年をかけて独り立ちいただけるよう教育を行います。 ■働き方：・年休125日、土日祝休み、残業ほぼなしとメリハリを付けながら働くことができる環境です。・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えた社内制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一事業部奈良工場住所：奈良県生駒市北田原町1705 勤務地最寄駅：奈良交通バス線／ひかりが丘住宅口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～305,200円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 254,000円～315,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/平均計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回（J階層採用の場合、30歳もしくは基本給が26万円になるまでは、毎年必ず1万円昇給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

龍建設工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市城東区古市1-23-8

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設立 1950年
従業員数 67名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

☆資格保有者【大阪市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆50代活躍／出張無／技術屋集団として高い技術力
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【京都タワー・関西国際空港等の大型建築や寺社仏閣まで様々な大型案件に携われます！「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質／年休120日・出張・転勤無し・直行直帰可】 ◎創業者が元大林組出身で、現在まで73年に亘り協力企業として案件を依頼されています。大手ゼネコンの1次請け案件多数・安定受注と今後の成長期待 ◎「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質をご提供し、お客様の満足を目指しています！ ■同社の強みお客様の信頼は品質によって叶えられるもの、と考えており「安全管理、品質管理」を特に重要視しております。今まで培ってきた技術と品質をお客様に提供し続けるために”こだわり”を持って働いており、決して安売りはせず何でも屋さんにはならない、技術屋集団として働くことができます。 ■業務内容・建築工程管理・現場の安全管理・資材メーカーとの折衝・協力業社の手配・建築資材の発注　など ★大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし ★工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ★現場へは基本的に直行・直帰です ★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可 ■施工実績ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、スケールの大きい様々な案件◎ ・京都タワー・大阪国際空港・ホテル丸福樓（旧任天堂本社）・関西国際空港・クボタ研究開発センター　など長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは、受注を請け負った大手ゼネコンレベルのもの。今後も綿密な施工・安全計画を立て、安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。 ■社風質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。 ■就業環境 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■配属部署について：20代15名・30代7名・40代14名・50代18名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 610万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均5か月分（7、10、12月） ■モデル年収： 1年目（有資格微経験中途入社30歳）：年収640万円 12年目（有資格次席新卒入社35歳）：年収710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆管理職候補【大阪市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◆50代活躍／出張無／再雇用制度◎／年休120日
- NEW
【京都タワー・関西国際空港等の大型建築や寺社仏閣まで様々な大型案件に携われます！「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質／年休120日・出張・転勤無し・直行直帰可】 ◎創業者が元大林組出身で、現在まで73年に亘り協力企業として案件を依頼されています。大手ゼネコンの1次請け案件多数・安定受注と今後の成長期待 ◎「技術屋集団」をポリシーに、高い技術と品質をご提供し、お客様の満足を目指しています！ ■同社の強みお客様の信頼は品質によって叶えられるもの、と考えており「安全管理、品質管理」を特に重要視しております。今まで培ってきた技術と品質をお客様に提供し続けるために”こだわり”を持って働いており、決して安売りはせず何でも屋さんにはならない、技術屋集団として働くことができます。 ■業務内容・建築工程管理・現場の安全管理・資材メーカーとの折衝・協力業社の手配・建築資材の発注　など ★大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし ★工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ★現場へは基本的に直行・直帰です ★完工後に最大3日間の休暇取得可。有給を使用し休暇延長も相談可 ■施工実績ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、スケールの大きい様々な案件◎ ・京都タワー・大阪国際空港・ホテル丸福樓（旧任天堂本社）・関西国際空港・クボタ研究開発センター　など長年大手ゼネコンから継続受注をしており、納める建築物の質の高さは、受注を請け負った大手ゼネコンレベルのもの。今後も綿密な施工・安全計画を立て、安全を徹底し、高品質のものを提供してまいります。 ■社風質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。現場と管理部門の連携も積極的にとられており、現場の声がすぐに反映される環境です。 ■就業環境 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■配属部署について：20代15名・30代7名・40代14名・50代18名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 716万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～420,000円＜月給＞ 400,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均5か月分（7、10、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和田電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ14F

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設立 1947年
従業員数 68名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【梅田／駅近】営業(モーター)大手顧客に挑戦／残業ほぼなし／年休124日／仕事とプライベートを両立

～大手メーカーに提案可能／主力事業にチャレンジ／平均就業年数13年以上／和気あいあいとした雰囲気／残業ほぼなし／第二新卒歓迎～東芝製モーターの国内トップ代理店である同社にて、営業を担当いただきます。メインの顧客は1社のため、提案業務に集中できる環境、なおかつ残業もほぼなしとワークライフバランスまで整います！ ■業務内容：・顧客：大手メーカー1社（既存）がメイン・販売製品：家電製品に使用されるインバーター（状況に応じて動きを制御する電子部品）やモーター＜営業のながれ＞・月に数回顧客のもとへ出向き、定例会議の実施・注文のタイミングや、ニーズの確認・受注対応・納期管理（メールや電話）・見積書の作成・出張：担当を大手メーカーの工場ごとに分けており、すべて近畿圏（滋賀・京都・大阪）のため泊まり込みのものは基本的に発生しません。＜お任せしたいこと＞・関係構築力を生かして、顧客への提案や日頃の接点から、新しい製品開発のニーズなどをいち早くつかんでいただけることを期待しています！ ■組織構成：・6名（50代1名、40代1名、30代1名、新入社員1名、アシスタント2名）が所属しています。・年齢関係なく和気あいあいと話せる明るい環境です。また残業も現状ほぼございません。実際に仕事と育児を両立しているパパさんもいます。 ■働き方：子育てや、介護などのプライベートも大切にできる環境です！・月の平均残業時間はほぼなしで、定時で帰る事ができます。・突発的な有給取得も柔軟に相談ができる環境の為、ワークライフバランスが整えやすいです。・オフィスは4年前に移転したばかり！きれいな環境でのびのびと働くことができます。 ■同社の魅力：・同社では、電子部品から半導体、モーターなど様々な製品を取り扱っており、販売先の顧客も大手メーカーを中心に幅広いです。・部署異動がほとんどないため、専門知識を身に着けることができます。顧客の担当期間も長いため顧客の状況をお客様よりも知っている、ということもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ14階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：地域手当、役付手当、時間外手当 ■賞与：4.0ヶ月※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイフク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

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設立 1937年
従業員数 11,417名
平均年齢 41.0歳

求人情報全147件

【滋賀】生産技術（洗車機・関連商品）◆マテハン業界世界TOP級・プライム市場上場／残業月平均20H
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国内トップシェアの洗車機を手掛けるオートウォッシュ事業部にて、生産技術業務を担当いただきます。＜業務内容＞・生産工場全般の設備改善、計画、見積、保全・工場再編活動、設備の立案、生産治具の計画・生産設備の自動化、システム化、新製品の生産準備、など ■当事業部のモノづくりについて当事業部では、マザー工場である滋賀事業所で、年間千数百台ほどの洗車機を製造しています。洗車機は多くの機種があるため部品も多く、洗車機に使用される部品は自社でも製作しています。モノづくりの流れとしては、鋼材の加工(プレス→曲げ→溶接)を行い、調達品を含む様々な部品を組み立て、検査を経て最終製品が完成します。 ■業務詳細・募集背景現在当社では滋賀事業所の再編を行っており、当事業部においても工場の改修をスタートしております。工場内のレイアウト設計や設備導入検討、設備仕様決めなどを進めていく予定であり、2026年後半の完成を目指しています。更なる生産性改善のために自動化や設備改善を進めていきたいと考えており、生産技術を担う人材補強のため経験者募集を行います。入社いただく方には、新設備の立案・導入を中心に多岐にわたる生産技術業務を担っていただきます。更に、当事業部では日本初のごみ収集車用内部洗浄装置を昨年新開発するなど、洗車機のコアとなる洗浄技術を活かした新製品開発にも注力しており、新製品の生産準備についても今後業務拡大の可能性がございます。 ■やりがい・魅力洗車機は生活に密接している製品のため、自身が携わるモノづくりを身近に感じることができます。また、生産能力の増強や工場内物流の最適化などを目的とした大規模な工場再編を開始しているこのタイミングで、自分の考えを設備・工場に反映させることができ、大きなやりがいを感じていただけると思います。 ■配属事業部について主にガソリンスタンドやカーディーラー向けに洗車機および洗車関連商品を提供、日本および韓国を中心に事業を展開しています。業界に先駆けた連続洗車機や節水・静音タイプの洗車機をはじめとする、さまざまな製品を開発しています。 ■出張の頻度ほぼなし ■休日出勤の頻度ほぼなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所／滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2025度実績年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】要素開発（制御設計）※自動車生産ライン向け／マテハン機器トップ級／上場メーカー
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【今後も伸びが見込める機器を開発／自身で企画・立案したものを具現化出来る／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容：　同社の主力事業部の一角であるオートモーティブ事業部において新規開発設計業務全般をご担当いただきます。　・開発製番の担当特に(制御・ソフト)分野を重視し、チームを取りまとめできる人材　・試作品の運転・検証・まとめ　・開発計画書の作成と開発設計のスケジューリング　・開発結果の纏め・報告・客先等へのプレゼンテーション　・ソフトはC/C＋＋、Python、ラダー言語など ■やりがい：・自身で企画・立案したものを具現化出来る・開発か成功すれば商品としてリリースされる・未知のものであれば、特許申請など公的に認められる・特許申請や登録で会社から別途報酬が支給される場合がある・搬送機や自動化・省人化装置など今後も伸びが見込める機器を開発している ■組織構成：・人数：23名（男性22名、女性1名　他に派遣社員：８名）・平均年齢　38歳半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。 ■魅力：既存製品やカスタマイズ設計は設計部隊が対応しており、本ポジションは新規開発をメインにご担当いただきます。現在、自動車業界（オートモーティブ事業）は100年に1回の大改革期といわれており同社もこれまでにない新たな開発が求められています。その一例としてEV車、自動化設備、IoT関連等の様々観点でのニーズにリアルタイムで関わることができます。 ■当社について：東証プライム市場上場。売上は2023年3月期6,019億円、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）と右肩上がりに伸びています。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップクラスです。変更の範囲：■業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞京都LAB 住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町31番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賞与あり年2回（7月、12月） 2025度実績年間8.08カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 27歳(独身) 700万円 35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイハツ工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府池田市ダイハツ町1-1

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設立 1907年
従業員数 12,470名
平均年齢 41.2歳

求人情報全230件

【大阪・池田】人事企画・人事システム統括◆人事×ITの専門家を目指せる新設部署／フレックス・在宅可
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～人事制度と人事システムの両面から、人事部全体とグループ会社の人事機能高度化をリード～以下（1）（2）いずれかの業務をお任せすることを想定しています。いずれも、人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした役割です。（1）人事システムツール（カンパニー）の統括 ◇人事システムの設定・運用管理 ◇システム開発・改修における要件定義 ◇人事制度改定時のシステム影響範囲の整理 ◇対応方針の検討 ◇外部ベンダーとの調整・連携 ◇人事業務全体の効率化・標準化に向けた検討等をお任せする想定です。人事制度の内容を正しく理解したうえで、「制度変更がシステムにどう影響するか」を即座に判断し、具体的な対応に落とし込むことが求められます。将来的には、人事×システムの専門性を持つ人材として、組織の中核を担うことを期待しています。（2）人事企画・連携推進 ◇人事部内の中長期的な方針・施策の企画立案 ◇グループ会社における人材課題解決に向けたシェアリング施策の企画・実行 ◇人事部内の教育・育成施策の企画・運営 ◇キャリア採用者の定着 ◇活躍支援に関する取り組み等をお任せする想定です。特定領域に限定せず、人事領域全般に幅広く関わりながら、課題整理から施策実行までを担います。将来的には、自身の強みや関心に応じて専門分野を見つけ、企画系・人事スペシャリストとしてのキャリア形成を想定しています。 ■キャリアステップ：・入社後は幅広く人事業務を経験していただき、その後専門領域（教育、採用、個別人事等）を選択してキャリアを積んでいくことが可能です。・システムと人事制度の両方に精通した人材として、将来的には人事システムの専門家としてのキャリアも描けます。・グループ会社との連携業務を通じて、グループ全体での人事機能強化を担う役割への発展も期待されます。 ■魅力：・人事業務全般を幅広く経験でき、次のキャリアに向けた基盤作りができます。・システムと人事制度の両方を理解することで、希少価値の高いスキルを身につけることができます。・グループ会社との連携業務を通じて、幅広いネットワークを構築できます・新設された部署のため、自分のアイデアや提案を形にしやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～450,000円＜月給＞ 198,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・池田】環境測定エンジニア◆自社工場の大気・水質・作業環境を一貫評価／計量証明事業所で直接貢献
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＜自社工場（池田・滋賀・京都）の大気・水質・作業環境を対象に、サンプリング～測定・分析・評価までを一貫して担当し、環境悪化の未然防止と改善に直接貢献できるポジション＞当社の各工場（池田、滋賀、京都）における、大気・水質・作業環境のサンプリングや測定、分析・評価業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇集塵機やRTO（再生熱酸化装置）の排気に関する分析・評価 ◇各工場から採取した排水・地下水サンプルの分析・評価 ◇作業環境（化学物質、粉塵、騒音、振動、温湿度）の測定およびサンプルの分析・評価 ◇測定結果の確認、傾向管理、各工場への展開 ■部署の役割：当社の環境関連法（水濁法・大気汚染防止法）および安全衛生法（作業環境）に基づく測定・分析業務を担い、計量証明事業所として登録されています。大気・水質・作業環境に関する分析業務を内製化しており、迅速かつ精度を求められるデータを各工場に展開しています。 ■仕事の進め方：各担当者が大気・水質・作業環境に関する測定業務を分担し、サンプリングから測定、分析、結果の管理まで一貫して担当します。また、データは全ての事業場に報告され、環境悪化への未然防止や改善活動に取組んでいます。 ■入社後のキャリアパス：入社後は大気・水質・作業環境における基本的な測定業務を担当し、その後は適性に応じて他の環境関連業務や関連部署の業務にチャレンジする機会がございます。 ■仕事のやりがい、魅力：多くの企業が外部委託する業務を、当社では内製化しているため、環境測定に関わる一連のプロセスを自ら担当することで、現場でのスキルを磨きながら環境保全に直接貢献できます。 ■配属先部署：コーポレート統括本部　環境室 30歳～61歳 11名　(30代3名、40代3名、50代5名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（池田）工場第1地区住所：大阪府池田市桃園町2-1-1　勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～450,000円＜月給＞ 198,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲畑産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル

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設立 1918年
従業員数 780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【大阪】法人営業　合成樹脂原料／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容：・主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍いただける方を求めております。・ご担当いただくマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。＜4つの事業分野＞（1）情報電子液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。（2）化学品古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。（3）生活産業健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。（4）合成樹脂日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／南船場】財務経営管理室　事業管理担当◆英語力を活かす／創業130年を超える老舗企業

～創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開～ ■業務内容：・国内グループ会社から本社への相談窓口、本社方針の各社に対する連絡窓口等国内グループ会社とのコミュニケーション業務・国内グループ会社への経理、予算、内部統制、法規制対応、株主総会、取締役会等管理サポート・M&A等による新規子会社へのPMI業務　（1）当社グループ規程及び業務ルール等、並びにグループ内申請・報告の仕組み等の浸透。　（2）規程、マニュアル等の作成、運用、その他管理面のサポート。　（3）営業、人事、総務、内監、その他関連本部と連携した上でのサポートなど。・国内グループ会社およびその海外子会社(特に子会社30社程度)月次決算とりまとめ、その他月次関連対応(各種ルールに基づいた資料の提出、売掛金/在庫/前渡金情報/社長の月報回収等)。 ■当社の事業内容：当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴見製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40

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設立 1948年
従業員数 1,132名
平均年齢 41.6歳

求人情報全35件

【京都】アフターメンテナンスの窓口・調整担当◆水中ポンプ国内シェアトップメーカー
- NEW
～東証プライム上場／創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー／人と地球に貢献～ ■業務概要：鶴見製作所・京都工場では、中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産しています。京都工場の生産管理グループアフターメンテナンス課に所属いただき、その窓口として対応・調整・指示業務を行っていただきます。 ■具体的には：・補修部品（特殊補修部品を含む）および関連機器の受付窓口と納期回答および調整業務・適正在庫管理業務・特殊補修部品および水中ポンプ修理依頼品に関する製作指示業務・製作依頼品に関する付属品指示業務・部品関係の子会社へ入出荷指示業務や棚卸しに関する業務および指示業務・水中ポンプ修理依頼品に関する受付窓口と納期回答および調整業務　など ■当社について：私たちの暮らしと切り離せない水。鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府八幡市上奈良長池1-1 勤務地最寄駅：京阪バス線／御園神社（バス停）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～598万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,240円～314,430円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞ 273,440円～338,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当：【住宅地域手当】13,200円～23,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
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★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容：同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力：「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿支店住所：大阪府大阪市鶴見区緑2-1-28 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～598万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,240円～314,430円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞ 273,440円～338,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当：【住宅地域手当】13,200円～23,900円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥村組

ゼネコン

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2

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設立 1907年
従業員数 2,072名
平均年齢 43.4歳

求人情報全69件

【全国職】積算（土木）◆東京プライム上場／40代50代活躍◎／同規模ゼネコントップクラスの年収条件

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容：・土木工事全般の官積算業務（支社原価部）をご担当して頂きます。（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について・全国にあるいずれかの支店配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念：「堅実経営」創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。「誠実施工」お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本支社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／地域職】意匠設計◆東証プライム上場／40代50代活躍／同規模ゼネコントップクラスの年収条件

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容：・非住宅やマンションなどの意匠設計をご担当していただきます。・同社の意匠設計は、基本設計や実施設計、監理までご担当します。（施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念：「堅実経営」創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。「誠実施工」お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～470,000円＜月給＞ 260,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

梅田電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市福島区福島6-9-9梅田電機ビル

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設立 1954年
従業員数 43名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【大阪／転勤なし】組み込み開発エンジニア～新規開発に携われる／特注開発／リモートワーク可能～

～更なるスキルアップ／新規開発に携われる／色々な業界の幅広い案件を担当できる／要件定義から完成まで一貫して担当～ ■業務内容検査／制御システム、電子／医療機器の特注、受託開発を手掛ける当社のエンジニアとして、お客様のニーズに応じて特注で組み込み開発をご担当いただきます。 ■仕事内容詳細お客様と直接打ち合わせをしながら、上流工程（ヒアリング、企画・提案、見積もり）から、下流工程（ソフト・ハード設計、検証、納入）まで一式業務をお任せいたします。案件規模によって1人で担当する場合や数名で担当する場合があります。1つの案件の担当期間も1か月～1年程度と規模により様々です。全ての案件が直受けの特注ですので、ニーズに合わせてゼロから完成まで作り上げることや、お客様の要望に合わせるだけでなく、当社から要件の提案をさせていただくこともありますので、そこがエンジニアとしての面白味があるところです。 ■取扱い製品例産業用の計測機器や、小型の電子機器、大型の土木装置の開発をしております。複数の大手企業からのニーズがあるため、継続／安定して経営できております。 ■組織構成計9名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名）が在籍しています。 ■当社の魅力＜上流～下流まで担当できる＞会社の方針として全員に企画・要件定義などの上流から携わっていただきます。下流工程であっても全て自社内で完結しているので、初回の打合せから納品までやり抜くことができます。大規模プロジェクトの歯車の1つではないので、1人1人の仕事の成果が良くわかり、システムが完成したときの達成感や、お客様から喜びの声をいただいた時の嬉しさなど、技術者として面白くやりがいのある仕事です。＜一貫して当社で対応可能＞組込開発以外にも情報システムの開発や、画像処理の開発などをしており、複数の分野で活躍しているエンジニアが多数在籍しています。やる気に満ちた方々が揃っておりますので、そういった環境で一緒にスキルを伸ばしていきませんか。＜透明度の高い経営体制＞年次・役職に関係なく全社員で月1回、月例報告会を実施しており、売り上げ状況の共有などを行っています。急成長を遂げていこうという方針ではなく、少数精鋭で堅実に長続きさせていきたいという方針でやっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-9-9 梅田電機ビル勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は本人の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…年間2～4ヶ月分／本人の貢献度、会社の業績により増減あり ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村中医療器株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区船越町2-3-6

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設立 1942年
従業員数 460名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪/和泉市】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社

■職務内容：当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。【営業先】担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。【取り扱い製品】医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広く、お客様の期待に広く応えることができます。【仕事内容】商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制：・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境：・残業時間：平均20h程度・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり・平均勤続年数：15.4年・平均有給取得日数：11.1日 ■配属先組織構成：部署平均年齢：35.1歳部署人員構成：男性6名、女性2名(50代1名、40代3名、20代4名) ■当社について：当社は、110年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。＜特徴＞・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。・取引先数は、国内が2,000社以上、海外が130社以上、取り扱いアイテム数は30万点以上。全国に流通網を持つ数少ない企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総合センター住所：大阪府和泉市あゆみ野2-8-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダホームズ

住宅（ハウスメーカー）

群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F

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設立 1951年
従業員数 1,796名
平均年齢 -

求人情報全53件

【関西】注文住宅の提案営業／ヤマダHDの安定経営／インセンティブ上限なし／住宅展示場勤務で勤務地多数

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業／お客様の人生の分岐点に立ち会える／成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】 ■業務概要総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。 ■業務詳細 (1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデルハウスをご案内 (2)お客様の住まいに対する夢や思い、要望をヒアリングし、建築プラン（注文住宅又は分譲住宅）をご提案 (3)土地をお持ちでないお客様に対しては、当社所有の分譲地や提携不動産業者と連携し用地取得のお手伝い (4)土地の調査後、設計と相談しながら詳細な間取りプラン等を考えご提案 (5)お見積もりを提示し、お客様の資金計画の相談に乗りながら詳細なプランを煮詰める (6)正式な契約が結ばれた後、施工開始。施工中は工事監督を中心に工程管理とお客様対応を行う (7)完成後に引渡し。入居後は定期的なフォローアップも忘れずに行います。アフターフォローをしっかりと行うことによって、お客様から、別のお客様を紹介していただくことも、少なくありません。 ■やりがい多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物です。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく注文住宅は既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。また、分譲住宅は建築した住宅を気に入って頂き即購入して頂ける商品で注文住宅と違いスピード感がある営業が行えます。どちらもお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいです。 ■業界屈指の高インセンティブ制度月給に加え成約数や利益・入金に応じてインセンティブを支給。インセンティブの還元率は業界トップクラスで、年収1,000万円以上の先輩も身近にいます。お客様との関係性を深め、ご要望を叶えていくことを意識していれば自然と収入がアップ！社歴や年齢に関係なく頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーションが高まります。【モデル年収】年収812万円／ 28歳営業職／入社1.5年目(一般職) 年収1387万円／ 32歳営業職／入社3年目(主任職) 年収2068万円／ 28歳営業職／入社5.5年目（店長職）

＜勤務地詳細1＞なんば展示場住所：大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目１－１なんば住宅博内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞五条展示場住所：京都府京都市下京区西七条赤社町20 KTV京都五条住宅展示場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞神戸垂水展示場住所：兵庫県神戸市垂水区多聞町字小束山868-6 Tecc LIFE SELECT神戸垂水店駐車場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～391,700円固定残業手当/月：32,860円～58,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,860円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収はご経験に応じて決定します。 ■基本給：基本給の他に役職手当、営業能力給を含む ■年収：月給+成果に応じたインセンティブ(還元率業界トップクラス/契約歩合+受注歩合+半期完工粗利歩合+半期入金歩合+紹介工事歩合の合算) ■昇給：年1回 ■賞与：なし(歩合給にてインセンティブ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験者大歓迎／戸建住宅のアフターサポート職

★「くらしまるごと」戦略を展開するヤマダホールディングスグループの中で、総合住宅メーカーとして躍進するヤマダホームズは、重要なポジションを占める会社です。当社はあらゆる面で高品質なサービスを提供する住宅メーカーを目指しており、住宅完成後のアフターサポートに関しても「60年長期保証」や充実した定期メンテンナンスサポートを提供しています。今回募集するのは、家が建った後の点検と修繕を担当するアフターサポート職です。【具体的な業務】 ◆定期点検／当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ◆スポット点検／「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。簡単な補修作業をしたり、自分で対応するのが難しい場合は専門業者を手配します。・業者による補修工事の立ち合い・見積・経費管理　など【この仕事の特長】 ★訪問は1日2～3件程度でノルマはなし！ →件数に応じてインセンティブ支給もあるため、頑張り次第で収入UPも可能です！ ★お客様の「困った」を解決して感謝される！ →水まわりのトラブルなどをサッと解決して「ありがとう！」「助かりました！」という声を多くもらえる仕事です。【育成前提＆未経験大歓迎！基礎から丁寧に教えます】（入社後の流れ） ★入社後数カ月は経験豊富な先輩社員の現場に同行。点検の段取りや簡単な補修の仕方、訪問先での顧客対応をレクチャーします！　▼ ★自信をつけてから独り立ち！スキルがしっかり身につくまで手厚くサポートするので、ご安心ください。トラブルの箇所はだいたい同じなので、業務の流れも覚えやすいです！

★U・Iターン歓迎 ★全国の各拠点（岩手・秋田・栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・長野・石川・静岡・愛知・岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎・鹿児島など） ★希望を十分配慮して配属します。 ★エリアをまたぐ転勤はありません。

月給23万9220円～25万1220円（地域による※下記参照）以上＋諸手当＋賞与年2回＋対応件数に応じたインセンティブ ※前給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※上記月給には一律地域手当が含まれます。　地域手当は地域により8000円～2万円。　上記の23万9220円は地域A（下記参照）の場合で、　例えば地域D（首都圏・愛知・大阪）は25万1220円以上となります。 ※月給には20時間分の固定残業代3万1220円～3万5220円を含みます。　超過分は別途支給します。 ※6か月の試用期間中も同条件です。【地域手当詳細】 ◆地域A：8000円北海道/青森/岩手/秋田/山形/福島/鳥取/島根/山口/徳島/香川/愛媛/高知/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ◆地域B：1万円宮城/茨城/栃木/群馬/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/三重/滋賀/奈良/和歌山/岡山/広島/福岡 ◆地域C：1万5500円京都/兵庫 ◆地域D：2万円埼玉/千葉/東京/神奈川/愛知/大阪

株式会社ケイシン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府茨木市宮島1-3-1

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設立 1960年
従業員数 388名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨木市】集荷ドライバー／2t◆完全週休2日制／年休122日／ニッチ領域に特化のtoC物流／転勤無

～ワークライフバランス◎年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／ニッチ領域に特化した物流事業で安定取引／転勤無し～ ■業務内容：当社にて、2tトラックでの集荷業務をお任せします。担当エリアは京阪神エリアを中心とし、近距離メインのルートで安定して働ける環境です。 ■具体的には：・自社（茨木市）を出発し、担当エリア内の出荷先を1日あたり15件程度訪問・集荷した荷物を自社（茨木市）へ輸送・その後、荷物の仕分けや積み込み作業 ■主な取扱商品：建材・管材・鋼材・自動車部品・食品原料などの工業製品が中心。取引は中小企業から大手企業まで幅広く、取り扱いのほとんどが法人向けであるため平日納品が中心で、ライフワークバランスのとりやすい働き方を実現しています。 ■業務の魅力：長い歴史を持つ当社では、ドライバー未経験者の育成実績が豊富です。・独自に蓄積された教育ノウハウ・実務前の運転シミュレーター研修・運転だけでなく挨拶など社会人基礎研修も充実・定期安全講習や外部講師研修によるスキルアップ・GPS・ドライブレコーダー等、最新設備を搭載したトラックで安心して業務に集中できます ■当社の特徴・魅力：・1960年創業、事業所間配送に特化し、近畿2府4県＋三重県一部をカバーする独自ネットワークを構築・12拠点、約400台の車両を保有し、近畿全域にきめ細かい輸送サービスを提供・特に「翌日早朝配送」に強みを持つニッチ領域の専門企業として、同業他社との差別化に成功・その信頼から、他営業所の紹介や顧客からの横展開など、安定した取引につながっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪配送センター住所：大阪府茨木市宮島1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄バス　島南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収詳細：基本給+売上インセンティブ+残業手当（法定内残業、法定外残業） ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東西建築サービス株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7

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設立 1955年
従業員数 175名
平均年齢 47.2歳

求人情報全7件

【大阪】商業施設やオフィスの意匠設計《転勤無し/三井住友銀行がメイン顧客の安定企業/残業平均30H》
- NEW
建築士の資格保有者歓迎！／三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業／創業以来黒字経営を継続／資格取得支援が充実～ ■業務概要：三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、呼応教施設などの設計業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】当社の設計の特徴として、銀行案件の場合は他の建物よりも堅牢なセキュリティが求められ、壁に特殊な防犯仕様を取り入れるなど専門性の高い案件があります。またネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計を、お客様のニーズやご自身ならではのご提案を合わせたあなたならではの設計にて行うことが出来ます。 ■充実の教育・研修制度入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れております。当社ではじっくりと教育を行う為、同業他社と比べて離職率が非常に低いです。 ■働きやすさ：タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。また、同時に担当する案件数も1~2件と、１つの案件にじっくり取り組める環境が整っており、残業時間は時期にもよりますが、月平均30時間程度です。三井住友銀行案件がメインとなるため工事の関係上、土日出勤が発生するものですが、代休取得可能ですので問題ございません。 ■同社の特徴・魅力：三井住友銀行との関係性…同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：40歳/650万円　　45歳/750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】機械設備設計※残業30時間程度/三井住友銀行系列との取引で安定/
- NEW
～三井住友銀行をメイン顧客とする安定企業（創業以来無借金経営を継続）における機械設備設計経験者募集（転勤基本なし）～ ■概要：同社で手掛ける設計案件の機械設備設計業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：物件としては概ね新築の物件になり、金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の案件です。主に以下業務に従事いただきます。・基本設計・実施設計・監理業務・担当案件の調査企画・コンサルタント業務まで一連をご担当頂きます。 100％元請けの案件なので、顧客との折衝の中で自ら発案したプロジェクトを動かせる面白みがあります。 ■組織構成：設計監理部約20名の組織になります。中途入社の方々も多く、就業環境もよく、離職率が非常に低い働きやすい環境が整っています。 ■働き方に関して：コンプライアンス順守の勤務を徹底しており、月当たり30時間程度の残業です。休日出勤などは基本ありませんが、発生する場合は必ず振替休日など取得頂けます。 ■研修カリキュラム：研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 ※参照研修カリキュラム： http://www.tozai.co.jp/recruit/training_system.php 社員の声：http://www.tozai.co.jp/recruit/mid_career/interview.php#sctn02 ■実績: ・イオン製薬二色の浜工場、新宮信用金庫本店、あすか療養センター、栃木屋R＆Dセンター、大和信用金庫八木支店ビル、ベリタス病院、ふじの子保育園など ■魅力：【三井住友銀行・日建設計系列の安定した成長を続ける建設会社】当社は三井住友銀行をはじめとする金融機関金融機関との取引が中心となっているため、他社にはない非常に安定した経営基盤を築いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■賞与：基本給4～6ヶ月分（昨年実績） ■モデル年収 40歳/650万円 45歳/750万円 ■時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセプラスチックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市西区新町1-1-17

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設立 1975年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／将来的に海外駐在】法人営業◆グローバルに活躍／英語力が活かせる／大手専門商社グループ

プライム市場上場・長瀬産業株式会社100％出資会社で安定性◎／トップクラスのプラスチック専門商社／NO残業DAY＆在宅勤務あり／ナガセグループ【ポジションについて】・2～3年後の東南アジア駐在を前提とした採用・会社の半額負担で英語学習が可能！英語力をさらに伸ばしたい方を歓迎します・商社機能だけでなくNAGASEグループのネットワーク、開発／物流機能を強みにした提案が可能 ■業務詳細：食品フィルム・シートに携わる生活産業資材を国内印刷会社・食品会社・食品流通業界に対して提案営業を行います。将来的には海外市場での営業活動・現地法人との連携を見据え、まずは国内での営業で、商材や仕事の流れについて学んでいただきます。 ◇まずは、先輩と同行しながら既存顧客を担当いただきます。既存顧客とのやりとりがメイン業務ですが、単に形の決まった製品を販売するだけではなく、エンドユーザーのニーズに合わせた製品をメーカーと共に開発しながら提案します。 ◇その後適正に合わせ国内外の新規営業も(顧客紹介含む)お任せします。 ■海外駐在について・3～5年任期での駐在を予定しております。（ご家族の帯同も可能）・NAGASEグループの現地法人に出向していただきます。日本人の担当のほか、現地の社員の方ともやり取りします。・国内営業を担当する期間も、英文メールのやり取りや社内制度を利用した語学学習で英語力を高められます。 ■働く環境： ◇毎週水曜日はNO残業DAYとして就業後は自己啓発などに活用頂いています。 ◇在宅勤務は現在、週2回を限度に認めております。 ■当社について：当社は大手専門商社グループの一員で、1975年プラスチック包装資材の販売会社としてスタートしました。事業領域は自動車・医療・通信・食品・家電など多岐にわたり、プラスチック原料をはじめプラスチックシート・フィルム製品および成型加工品を取り扱い、川下のブランドメーカーへの販売活動も行っています。活動領域は主に日本国内ですが、専門商社の海外現地法人と連携し取引先の海外展開や資材調達のグローバルなサポートを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-1-17 長瀬産業（株）大阪本社内受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞海外赴任（東南アジアを予定）住所：海外受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社の指定する拠点（東京、名古屋、出向先、リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～450,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 304,500円～452,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績 ■その他固定手当：諸手当（在宅勤務手当）※必ず支給される手当です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いちよし証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館

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設立 1950年
従業員数 874名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～

特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。資産形成の目的や生活設計をじっくりと伺い、一人ひとりに最適な資産運用をご提案します！開拓したお客様へのアドバイス活動に専念したり、既存のお客様の引継ぎを行ったりと引き続き資産運用に携わっていただきます。 ■対象となるお客様 ……………………… 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。経営をされているお客様であれば、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。＼未経験でも安心！／入社後は、フォローアップ研修やOJT教育で先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※入社前に証券外務員資格（二種）を取得していただきます。取得後に東京都にある本社で5日間の研修を実施し、金融知識やルールを学んでいただいてから本社もしくは各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材や受験費、研修時の交通費や宿泊費用はすべて会社が負担します。＼1日の流れ／ ▼7:50　出勤 ▼8:00　始業　全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40　アドバイザー活動開始スケジュール管理は個人にお任せしています。お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます。 ▼17:00　終業 ■取り扱い商品 ……………………… 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、国内債券、保険などをご提案します。ニーズに合わないものや健全な資産形成に見合わないものは取り扱わないなど、お客様のためになるものだけをご提案する姿勢を貫いています。 ※下記の【中小型成長株について】もぜひご覧ください。

■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます・全国転勤型／転居を伴う転勤あり・地域限定型／転居を伴わない転勤あり【東北】岩手県【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県【信州・東海】長野県・愛知県・三重県【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県【中国・四国】岡山県・香川県【九州】福岡県・佐賀県・長崎県＜独身寮＞・月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費で入居可・東京都西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市の計3カ所 ※男性のみ ※女性は別途借上げ寮（社宅）あり＜借上げ寮（社宅）＞・月8,000円（使用料）＋水道光熱費で入居可＜受動喫煙対策＞・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）

【全国転勤型】（院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与（短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与（高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与【地域限定型】（院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与（短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与（高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします

大阪ガスセキュリティサービス株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35

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設立 1981年
従業員数 789名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市／京都市】未経験から“ガスの安全”を守るプロに！◎Daigasグループ／土日祝休・日勤のみ

～10年以上活躍する社員多数／転居を伴う転勤・出張ナシ◎／ほとんどの先輩が未経験からスタート／賞与年2回◎～「手に職をつけたい」「安定した仕事がしたい」そんなあなたにピッタリなのが、ガスの安全を守る検査スタッフの仕事です。専門知識は不要！未経験からスタートした先輩も多数活躍中。社会に必要とされる“インフラ”を支える、やりがいある仕事を始めませんか？ ■こんな方に向いています！・外での仕事が好き・地域に貢献したい・安定した会社で長く働きたい・チームで協力して働くのが好き ■未経験でも安心のポイント・kintoneなどのシステムを使うので、パソコンが苦手でもOK！・手書き書類ほぼなし！スマホ感覚で業務が進められます・先輩が丁寧に教えてくれるので、安心してスタートできます ■1日の流れ：＜午前＞出発前の準備・事務処理現場へ出発！点検・検査業務を実施＜昼頃＞昼食・休憩（外でのんびりすることも）＜午後＞午後の現場巡回帰社後、報告書の作成などの事務処理 ※月1回、チーム全員での勉強会・情報共有ミーティングあり ■詳細：・ガス設備の安全チェック：一般家庭や施設(レストラン等飲食店)を訪問し、ガス設備の点検を行います（4年に1度の定期点検）・新規ガス利用時の確認：ガスを使い始める際の開栓作業が正しく行われているかをチェック・ガスメーター交換後の検査：工事会社が交換したメーターが正しく設置されているかを確認・屋内ガス管の工事検査：工事会社と一緒に現場をまわり、配管の品質をチェック・その他：大阪ガスグループからの受託業務もあり、地域のインフラを支える仕事です！ ■入社後について：大阪ガスの教育訓練施設にて、ガスに関する知識や基本的なスキルを学び、必要となる資格を取得いただきます。その後はOJTにて先輩に同行、サポートをしながら点検作業の進め方や一連の流れを学びます。現場で何か分からないことがある場合は、携帯電話で先輩や上司に確認OKです。 ■組織構成： 9名所属で、チーフ1名（40代後半）、30代5名、40代、50代、60代が各1名ずつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞酉島事務所住所：大阪府大阪市此花区酉島5-11-151 勤務地最寄駅：JR線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都リサーチパーク(東地区) 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都リサーチパーク(西地区) 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90～94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,190円＜月給＞ 227,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：107,695/回）※評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／未経験】駆けつけ警備職※Daigasグループ／有休消化率90％以上／福利厚生充実

【20年以上活躍する社員、多数／転勤・出張ナシ！／未経験からチャレンジ！】待機所で待機し、個人宅やオフィスビルなどで警報が作動したら現場へ出動。原因を確認し、簡単な設備修理やお客様へのご説明をする仕事です。 ▼現場へ駆けつけます。お客様の警備機器より警報を受信した場合、もしくはお客様から出動要請があった場合に現場へ駆けつけます。・訪問先：マンション、戸建住宅、オフィスビル、工場、商業施設など ▼適切な処置対応を行ないます。・現場にて点検を行ない、異常を確認した場合は公共機関（警察・消防）、大阪ガスへの出動要請を依頼・建物の設備に故障や異常があった場合、一次対応（応急処理）を実施（受水槽やポンプなど設備の知識が身につくため、私生活でも便利です） ▼お客様に状況をご説明します。・警備機器が作動した原因を分かりやすくご説明（「安心した、ありがとう」と感謝の言葉をいただけます」） ※1日5～10回程度の出動です｡待機時間は資格取得の勉強をしたり､休憩したり､報告書を作成したりして過ごします｡ ※警報が鳴ればコントロールセンターに通知され、そこから拠点で待機しているスタッフに出動指示が行なわれます。 ■未経験でも安心の研修：入社後、警備業法をはじめ機械警備スタッフが必要とする業務知識を学びます。本社研修後は配属先で先輩社員と同行研修を行ない、現場に必要な対応力を高めていただきます。本社研修を含め、約3ヶ月でひとり立ちです。 ■将来の様々なキャリア：本社でのコントロールセンター指令職、現場をまとめるブロック長、マネジャー職など、様々なキャリアを歩めます。また、設備に関する専門スキルや資格を取得してスキルアップも実現できます。【雰囲気・特徴】・若手が多く活躍中の活気ある職場！・先輩の約9割以上が未経験スタートで、異業種からの転職者も多数。・経験一切不問！運転ができればOK！・現場の確認業務なので危険な仕事ではありません！・夜勤明けを含めると、週の半分が自由な時間♪ ・要請がなければ基本待機！＼お休みしっかりでプライベート充実／ ★夜勤明けを含めると週の半分が自由な時間♪ ☆有休取得91.3% ★産育休充実（昨年度実績3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪北各線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,630円～297,000円＜月給＞ 215,630円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：100,965/回）※評価により変動【入社1年目の月収例】 29万5000円／月給21万5630円＋各種手当（残業代、深夜勤務手当など）【年収例】 370～425万円／月給21万5630円以上+賞与年2回+各種手当（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社椿本バルクシステム

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府豊中市寺内2-4-1緑地駅ビル7F

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設立 1981年
従業員数 188名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【兵庫/加西】～購買・外注管理のプロへ～製缶・搬送機器の発注管理◆ニッチトップ×安定業績老舗メーカー

【モノづくりの“司令塔”として、現場を動かす購買職】図面だけでは製品は生まれない。協力会社との信頼関係を築き、製品を形にする購買職は、モノづくりの流れをつなぐ“司令塔”です。ニッチトップ×東証プライム上場グループの安定基盤で、あなたの経験が活きるフィールドがあります！ ■業務内容■ 兵庫工場の生産管理部調達グループにてい協力会社への発注業務を中心にご担当いただきます。製品は粉粒体搬送用のコンベヤや製缶品。製作指導や検査・検収まで一貫して関わるため、購買職としての裁量と責任を持って取り組めます。＜主な業務＞ ◎製缶品・コンベヤ完成品の発注 ◎製作指導、検査、検収業務 ◎協力会社との折衝・納期調整 ※遠方の協力会社への宿泊出張あり（月数回） ■組織構成： 6名（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：２名）グループ内では機械部品、購入品や材料の手配などもおこなっています。 ■教育・研修体制 ◎座学で製品・業務・安全・品質を学習 ◎OJTで先輩社員と実務を並行して習得 ◎通信教育やグループ研修制度でスキルアップ可能！ ■扱う製品について＜「粉粒体」とは？＞セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■企業の魅力■ 化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7～8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性■ 業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県加西市朝妻町1140 株式会社椿本チエイン兵庫工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～357,500円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 258,500円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績6ヶ月 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加西】発注・調達＜製缶品やコンベヤ完成品＞未経験歓迎・サポート体制充実／賞与6か月分実績

～正社員／東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／搬送用機器のニッチトップクラスメーカー～ ■業務内容：兵庫工場の生産管理部調達グループ外注係で主に協力会社に製缶品やコンベヤ完成品の発注業務となります。・製缶品の発注、製作指導、検査、検収業務・コンベヤ完成品の発注、製作指導、検査、検収業務 ※遠方の協力会社に宿泊を伴う出張あり ■組織構成： 6名（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：２名）グループ内では機械部品、購入品や材料の手配などもおこなっています。 ■教育・研修体制・まずは座学にて、製品や業務内容、安全や品質について学習します。・座学研修と実務研修を同時進行で、OJTを開始。先輩社員のサポートを受けながら、イチから業務知識を身につけていきます。・社内では通信教育などの自己研鑽やグループでの研修制度があり、スキルアップが可能です。 ■扱う製品について＜「粉粒体」とは？＞セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■企業の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7～8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県加西市朝妻町1140 株式会社椿本チエイン兵庫工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～357,500円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 258,500円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績6ヶ月 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼鋼線工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市中浜町10-1

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設立 1954年
従業員数 894名
平均年齢 41.6歳

求人情報全3件

【淀屋橋/在宅有】既存営業※コンクリート建造物を補強する特殊ワイヤー/神戸製鋼G/スタンダード上場

～何かしらの営業経験があれば応募可能！／世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／年休121日／フレックスタイム制あり～ ■業務内容：高速道路やマンション、物流倉庫など鉄筋コンクリートのみでは強度が不足する建物や構造物に使用されるPC鋼線の既存営業をお任せします。 └営業先：既存顧客の建設会社が中心です。 └業務範囲：営業・請求・見積作成・企画・資料作成　等 └担当エリア：関西と中四国エリアを担当いただきます。 └出張：日帰り～長くても１泊２日程度の出張が発生します。 └商流：線材メーカー(神戸製鋼)→当社(PC鋼線の製造)→各種ユーザーにお届けします。 ■組織構成：室長以下8名が所属しています。顧客からの相談や、自身の疑問を周囲に聞ける職場環境づくりに力を入れており、周囲がバックアップする体制があるため、早くから活躍できる部署です。 ■働く環境： ◎創業：70年 ◎平均残業時間：15時間程度 ◎平均勤続年数17.1年 ◎平均有給休暇取得日数：16日 ◎男性育休取得率：168%（2023年度） ◎在宅勤務制：月10日まで可能 ◎独身寮・社宅の提供有 ■同社について：・神戸製鋼グループで橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニーで、ワイヤーロープの日本シェアは2割強、コンクリートケーブルのシェアは3割を誇ります。・同社のプレストレストコンクリート鋼材は世界標準の品質・生産量を誇っており、世界トップレベルの技術力を有しています。東京ドームや明石海峡大橋などにも使用されており、国内で築き上げた製品力を活かし、今後はグローバル展開にも注力をしていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／尼崎】建設工事の施工管理◆土日祝休／スカイツリーや高層ビル支える鋼線のリーディングカンパニー

～スタンダード市場上場【神戸製鋼G】で安定感◎／残業15ｈ～20ｈ／公共・民間事業向け、海外・国内など幅広く受注する優良企業～ ■業務内容：道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用されるワイヤーロープなどを製造する、神戸製鋼グループの当社にて、建設工事施工管理業務をお任せします。 ■詳細：・ケーブル防食工事（主に1次下請け）における安全／品質／工程管理・再下請け業者監理・ケーブル健全度現地調査および報告書作成・建築用ケーブル架設指導・各種工事施工計画書作成 ■配属先について：インフラ工事技術室は室長以下8名で構成されています。 ■社風：・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■フォロー体制：・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社の未経験の方でもご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■評価制度：・半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ■特徴・魅力：・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率は100%！ ■働き方：・年間休日：121日・フレックスタイム制（コアタイムなし） ■同社について：・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市中浜町10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社曲田商店

ファーストフード関連

大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18

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設立 1952年
従業員数 800名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【大阪／阿倍野】人事（採用・労務等）＜第二新卒◎＞◆とんかつKYK運営／社食アリ◎／転勤無し
- NEW
◇未経験OK／幅広い人事業務へのチャレンジ環境／社食有（昼食120円）◇ ■仕事概要：とんかつレストランKYK、カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社の人事業務をお任せ致します。まずは事務的な業務からスタートしていただき、ゆくゆくは採用など幅広い人事業務に携わって頂きます。経験豊富なスタッフがいますので、未経験でも安心の環境です。 ■具体的な業務：入社後まずは労務・給与社保についての業務をお任せする予定です。ゆくゆくは採用に関する業務にも取り組んで頂きます。＜労務・給与社保＞・給与計算・社会保険手続き・社内規定改訂・営業許可証管理・勤怠管理・社内行事運営・公官庁手続き ■将来的に取り組んで頂く業務：＜採用業務＞・採用関連資料の作成・求人対応・会社説明会・エントリーシート・社員育成計画・研修策定、実施・入社式等の社内行事対応など ■働く環境：男性3名・女性4名、20歳～60歳部長１名、課長１名、係長１名、主任２名、スタッフ２名 ■モデル年収：課長　450万円～520万円次長　600万～ ■企業風土：中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店：＜とんかつKYK＞「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。＜カレーハウスサンマルコ＞スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／阿倍野】エリアマネージャー（販促企画）◆とんかつKYK運営／飲食店長の次キャリア／賞与年2回

～心と味でおもてなし/とんかつKYKをはじめ、関西を中心に60店舗を展開～＜1946年創業の老舗企業/中途入社者多数在籍◎/風通しの良い社風＞ ■仕事概要：とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。売上拡大に向け、複数店舗の販売促進をお任せいたします。 ※入社後約1年程度は現場を知って頂く期間として、店舗での業務を行っていただく予定です。 ■具体的な業務：・店舗サポート・運営数値管理・バイジング活動（店舗経営のチェック）・教育指導・販促企画・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■組織構成：男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名）男性は50歳代管理職女性は30歳～50歳パート ■企業風土：一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社について：お客様に喜んで頂ける料理を常に追求し、心を込めて提供する。「心と味でおもてなし」を実践する企業であり続けます。 ◎とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープンしました。食文化を通じて社会に貢献し、たくさんのお客様にKYKを楽しんでいただきたい・・・その想いと、創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しています。 ◎カレーハウスサンマルコ日本のカレーのルーツであるヨーロピアンカレーをコンセプトに、スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。上質のビーフとフレッシュ野菜に20種類のスパイス、フルーツ、ヨーグルトを加えたビーフカレーは、サンマルコ自慢の一品です。ヨーロッパ感覚のインテリアや食器に統一したカレーハウスでお楽しみください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長谷川電機工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-17

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設立 1971年
従業員数 82名
平均年齢 44.1歳

求人情報全1件

【兵庫県／尼崎市】設計開発◆社会インフラを支える製品開発◆年休124◆残業少

◆◇社会インフラ製品開発／年休124日／残業少なめ／ニッチトップ製品、自社ブランド製品を展開◇◆ ■職務概要：弊社は電力会社やJR／NTT各社を始めとしたお客様に、生活に欠かすことのできない電気インフラ設備の維持／保守に必須の検電器や継電器や充電表示器の製造／販売を展開しています。今回ご入社いただく方には、弊社にて検電器・継電器・充電表示器などの製品の設計開発に関する業務をお任せします。製品開発を強化するための増員募集です。＜具体的な業務＞・回路設計・試作品製作および試験・納品先顧客との打ち合わせ・製品開発から納品までの一連の業務・技術部門との連携 ■サポート体制：ご入社後は、各部門での研修を通じて当社製品の理解を深めていただきます。その後、経験やスキルに応じて、回路設計や試作品製作、試験、納品先顧客との打ち合わせなどの業務を担当していただきます。先輩社員のサポートからスタートし、徐々に一人で案件を担当できるようになります。 ■ゆくゆくお任せする業務：製品開発プロジェクトのリーダーとして、製品の企画から市場投入までを担当いただくことを目指していただきます。 ■組織体制：技術部には15名の社員が在籍しており、平均年齢は44.1歳です。中途入社者も多数活躍しており、質問しやすく協力し合える雰囲気です。社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、低圧検電器で国内シェアの半分以上を占めるなど、ニッチトップ製品を多数展開しています。充実した福利厚生制度や、社員同士の懇親を深めるイベントを通じて、働きやすい環境を提供しています。また、品質管理に全力を注ぎ、高品質な製品を提供することで、国内外のお客様から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5.6か月分（24年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライジング

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区南本町1-8-14堺筋本町ビル3F

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設立 1952年
従業員数 390名
平均年齢 32.4歳

求人情報全2件

【大阪市】機械設計職/安定と技術のある企業/スキルを活かせる/残業平均20h

～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/機械設計/スキルアップができる/残業時間20時間程度～ ■職務内容：『3DCAD:SolidWorksを使用した樹脂筐体の設計に対応頂きます。主に治具の設計をお任せします。３DCADを用いてお客様のニーズに合わせて設計をして頂きます。その他、通信・測定機器等では機構設計にも対応する必要があり、関連部署との開発連携をして頂きます。また、工場にも生産技術部があり、その部署に機構設計・製作部隊とも同様に仕事して頂く事になります。お客様からの設計・開発から一部デザインの提案、また生産技術部との連携など多岐にわたる仕事になりますが、まずは設計から入っていただき技術部の他のスッタフと合議しながら、自分のペースで進めていけます。 ■組織構成：部門9名(そのうち設計職は1名) ■キャリアパス：慣れてくれば複雑な製品の設計などより難易度が高い設計をお任せします。 ■事業の魅力：音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■企業魅力：退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円＜月給＞ 295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】通信機器のOEM開発職／業績安定◎／残業平均20h／転勤なし

～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/製品開発/スキルアップ/残業時間20時間程度～ ■入社後について：顧客提案、要件ヒアリング、設計（回路設計）、ソフト開発まで様々な業務があり、経験・スキル・希望によってお任せする業務内容を決定致します。丁寧な現場OJTがあり、その他にも随時開催される外部研修などで学んでいただけます。治具設計（ソフト含む）・生産・検査までを受託しているため、自己実現やソフト面・ハード面両方のスキルを身に着けるなど市場価値向上に向けたスキルアップの環境があります。 ■職務内容：ガス機器、コンピュータ周辺機器、通信機器の開発・設計業務などを手がけており、基板のみから商品設計、ソフト・ハード両面を手がけるものなど様々です。（大手顧客とのパイプが強いです）・明和工場(国内)と中国工場(海外)は、同機種の最新設備を保有していることから、国内基準まで押し上げた高品質な製品を両国から同時生産・供給が可能。・営業との同行で取引先のイメージをヒアリング・基板のみから全体設計、ソフト、ハードまで顧客の要望に合わせて提案・受注内容の回路設計から、開発までのすべての工程業務・メンバーのマネジメント（プロジェクトマネジメント）・開発課題に対する開発業務 ※三重工場へ出張（月１回あるかないか）に行くこともあります。 ■組織構成：９名（管理職含めて)(50代：2名/40代：3名/30代：１名/20代：３名) ■事業の魅力：音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■キャリアパス：個人の希望に合わせて20代、30代前半で数千万のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに抜擢するなど実績は多数あります。また技術的なスペシャリストを目指す方は案件が豊富にあることから自身の伸ばしたい技術、領域に挑戦していただくことが可能。退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野電気工業株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府豊中市三国2-2-25

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設立 1971年
従業員数 32名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【大阪・豊中】電気工事エンジニア／オークラグループの一員となり経営基盤も安定！転勤無し！
- 締切間近
【制御盤製作・機内配線工事等の業務／経験者募集！挑戦でき、評価してもらえる環境◎自治体や大手食品メーカーなど業界最大手企業様との取引多数！資格取得支援やエンジニアの成長を支援◎】 ■仕事内容：工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤、操作盤、分電盤などを製作、またお客様先での配線工事、改造工事などを行います。＜具体的な仕事内容＞・図面と手配部品の照合・制御盤への部品の取り付け・製作した制御盤の動作確認・制御盤の納品・据付、配線工事・客先立ち合い＜仕事の進め方＞工期は1～2か月の中規模がメインとなります。基本はお客様から直接受注をするケースが多いですが、オークラグループから受注をする事もございます。他部署、協力会社と連携しながらチームで仕事を進めます。 ■製品についてロボット、搬送設備を主に担当します。自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界など。業界を代表する大手企業とも直接やりとりが可能です。オークラグループの一員となり受注が増えております。 ■当社の強み設計から電装に至るまで一貫したサポートを展開しております。ライン制御～ロボット制御といった複雑な案件も多くの実績がありお客様からも上野電気工業に任せれば大丈夫と信頼を頂くことも多いです。現場経験の豊富なエンジニアを多数保有しているため大手企業様から直接の取引ややり取りが叶っております。 ■働き方担当エリアは近畿一円を中心に、中国、四国地方など遠方のお客様もいらっしゃるので、出張での現地工事の業務もございます。（1日~2週間程度）残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配しており、平均は15時間程度と整っております。 ■組織構成技術部技術課：計9名（うち女性1名）様々なバックグラウンドの方が在籍しております。30代~60代まで幅広く、ミドル層の方も活躍中です。 ■ポイント正当な評価制度：年齢や社歴に関係なく、成果や頑張りを正当に評価。キャリアアップや年1回の優秀社員表彰もあります。教育環境が充実：オークラグループの研修制度を一部受講する事が可能です。また、資格取得支援制度もあり、入社後に資格を会社負担で取得可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大阪府豊中市三国2丁目2-25 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～341,000円固定残業手当/月：28,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキルにより優遇します。 ■15時間を超過した場合は追加で支給します。 ※頑張りは正当に評価し、昇給や賞与で還元します。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月・12月）（前年度実績：計4.15ヶ月分、今年度7月実績：2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・豊中】設計エンジニア／オークラグループの一員となり経営基盤も安定！転勤無し！
- 締切間近
【産業機械などの設備に伴う制御盤の電装系の設計業務／経験者募集！挑戦でき、評価してもらえる環境◎自治体や大手食品メーカーなど業界大手企業様との取引多数！設計に集中できる環境で技術を極められる◎】 ■仕事内容：工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤の電装系の設計業務～仕様打ち合わせ、試運転調整、現場立ち上げ等と納品まで一気通貫して携わって頂きます。＜具体的な仕事内容＞・各種生産設備の自動化を主体とした電装部分の設計・電気配線図や制御図などのハード設計・システムの制御設計・PLCのソフト設計＜仕事の進め方＞案件は1～2か月の中規模がメインとなります。工事エンジニアと連携しながら仕事を進めます。既存製品の改良設計のみならず、新製品の開発などに挑戦する事も可能です。 ■製品についてロボット、搬送設備を主に担当します。自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界など。業界を代表する大手企業とも直接やりとりが可能です。オークラグループの一員となり受注が増えております。 ■当社の強みハード設計から電装に至るまで一貫したサポートを展開しております。ライン制御～ロボット制御といった複雑な案件も多くの実績がありお客様からも上野電気工業に任せれば大丈夫と信頼を頂くことも多いです。現場経験の豊富なエンジニアを多数保有しているため大手企業様から直接の取引ややり取りが叶っております。 ■働き方基本的には内勤がメインとなりますが、仕様の打ち合わせや立ち上げの際は現場に出ることもございます。分業制を敷いていることから設計に集中できる環境です。残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配・受注しており、平均は15時間程度です。 ■組織構成技術部技術課：計11名（うち女性1名）様々なバックグラウンドの方が在籍しております。30代~60代まで幅広くミドル層の方も活躍中です ■ポイント正当な評価制度：年齢や社歴に関係なく、成果や頑張りを正当に評価。キャリアアップや年1回の優秀社員表彰もあります。教育環境が充実：オークラグループの研修制度を一部受講する事が可能です。また、資格取得支援制度もあり、入社後に資格を会社負担で取得可能！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：大阪府豊中市三国2丁目2-25 勤務地最寄駅：阪急線／三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～378,000円固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキルにより優遇します。 ■15時間を超過した場合は追加で支給します。 ※頑張りは正当に評価し、昇給や賞与で還元します。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月・12月）（前年度実績：計4.15ヶ月分、今年度7月実績：2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクミナ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F

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設立 1977年
従業員数 302名
平均年齢 39.8歳

求人情報全6件

【大阪市】技術営業／未経験歓迎・CAD知見をお持ちの方／世界トップクラスレベルの技術力／働きやすさ◎

□■抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／年間休日128日／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容：世界トップクラスレベルの技術を持つ精密ポンプメーカーの当社において、営業担当と連携し、仕様打合せ・設計から納品後フォローまでをご担当頂きます。 ■入社後について：～専門知識は入社後に取得可能のため営業未経験の方も歓迎です～入社後はまず見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得いただきます。 ■研修：中途入社の方にも入社後は一定期間の研修がございます。業界未経験でもご安心ください。 ■具体な業務フロー例： ▽仕様打合せ：営業担当者に同行し、ニーズヒアリングからご提案 ▽設計：顧客のニーズに合わせて2D-CADでカスタムを行います ▽導入：試運転、現地での導入作業など ▽保守：導入後のアフターフォロー ■本求人の魅力： ◇営業の技術サポートがメインですので、売上等の数字目標の設定はありません。 ◇年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も◎です。 ■当社の強み：～産業界では必要不可欠な製品となっている精密ポンプの専門メーカー～小型定量ポンプではトップクラスシェアを誇り、確固たる地位を築いています。滅菌や水処理業界のみならず、先端産業ほか様々な産業に技術提供できることが強みです。 ■当社の特徴・魅力： ◇産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ◇当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されています。 ◇社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅・堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：14,000円～42,000円＜月給＞ 254,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/朝来】機械設計 ※小型ポンプシェアトップクラスメーカー／年休127日／土日祝休／残業20H

～世界のモノづくりを支えるオンリーワン企業／小型定量ポンプで業界1位／家族手当など福利厚生充実～朝来市にある開発センターにて、機械設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：精密ポンプや自社装置の開発・設計をご担当いただきます。新たな製品の研究開発についても携わります。仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。当社の製品は、まだ世の中になく、顧客の潜在的な課題を解決することで顧客からの信頼を得てきました。試行錯誤を重ねながら、新たな技術開発を進める非常にやりがいのあるホジションです。 ■配属先「生産本部、開発センター」について： 1956年に朝来郡生野町で創業しました。本社を大阪に移した後も、製造、生産管理、研究開発等のモノづくりの拠点は生野町に残しています。弊社の製品は半オ-ダ-メイド品が多くお客様のご要望に合わせたカスタマイズが強みです。産業の複雑性や環境保全は年々増しており、本ポジションにおける役割は非常に重要です。 ■当社について：・産業界では必要不可欠な製品となっているポンプの専門メーカーで、自動車、化学、電子、製鉄、食品、医療などの幅広い業界で活用されています。・小型定量ポンプ分野でトップクラス、定量ポンプ業界の中でも高いシェアを誇っている上場企業です。・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されてます。・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：兵庫県朝来市真弓373-95 勤務地最寄駅：JR播但線／生野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 285,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム技術株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1973年
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳

求人情報全60件

【大阪/在宅可】導入実績No1大学向けパッケージ「GAKUEN」の運用保守担当◆プライム上場企業
- NEW
～大学業務（教務）経験者歓迎◎／国内トップシェアの自社プロダクト／ICTのチカラで大学教育から社会に貢献／在宅勤務可・残業平均20h以内で福利厚生も充実～ ■業務概要：大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップシェアのプロダクト「GAKUEN」運用保守業務を担当いただきます。 ■業務詳細：ご経験に応じて下記いずれかお任せ致します。＜運用保守担当＞大学向け業務システムの安定稼働を支える運用・保守業務を担当していただきます。具体的には、障害対応、運用手順書の整備、改善提案などを行います。＜サポートセンター＞大学職員や教職員からの問い合わせ対応を中心としたサポート業務を担当していただきます。電話・メール・問合せ専用システム等を通じて、システム操作方法の案内やトラブルシューティングを行います。＜保守開発担当＞大学向け業務システムの保守開発業務を担当していただきます。既存機能の改修、新機能の追加、法令改正への対応など、継続的な改善を行います。 ■大学向け統合パッケージ「GAKUEN」：全国の大学400校以上に導入実績のある「入試・教務・奨学金・ポータルなど」大学業務を総合的にサポートするパッケージです。「GAKUENシリーズ」は、大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供することができます。当社は「GAKUENシリーズ」を通じて大学の発展を支え、日本社会の持続的な成長に貢献します。 ■やりがい：大学業界特有の業務知識を活かし、現場に即したシステム改善を実現できるポジションです。ユーザーの声を直接反映できる開発環境で、社会的意義の高い仕事に携われます。 ■当社の魅力： ◆長期・大規模案件やプライム案件多数！ ◆国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer ◆BtoCのサービスからBtoBの基幹システム・社会インフラ領域まで幅広い事業展開 ◆健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ◆シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し,海外展開も強化！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 444万円～803万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～449,900円固定残業手当/月：30,975円～55,875円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,375円～505,775円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】Salesforceエンジニア◆金融系システム「BankNeo」／上流～下流へ参画◎
- NEW
～独立系SI／プライム上場／金融系の知識不問◎在宅・フレックスOK／年休127日／くるみんマーク取得～ ■業務内容： Salesforceを活用した金融機関様のクラウド化案件において、プロジェクトの立ち上げ～リリースまでをお任せします。 ◇導入前金融機関様の業務内容をヒアリングし、クラウド技術を活用した最適な業務フローを提供するため、要件定義を実施します。 ◇導入後・要件定義（FIT＆GAP）から担当しますが、スキルに応じて基本設計以降を担当することもあります。・導入に要する期間は顧客要望のボリュームにより様々ですが、要件定義からカットオーバーまで約半年、3～10名程度のチームです。 ※ご経験やスキルに応じ、要件定義などの上流から下流工程までお任せします。 ■BankNeoについて：当社が30年以上携わってきた金融機関様向け情報システムサービスの開発ノウハウを詰め込んだ「情報系統合パッケージ」です。「CRM／SFA」での営業力強化、「預り管理」による物品預り業務効率化、管理のサポート、口座開設申込や諸届などを電子化する「電子帳票ソリューション」、そして「相続支援」「経営管理」といった「その他ソリューション」で、金融機関様が抱える課題を解決します。 ■プロジェクト事例： ◎A銀行【言語】salesforce（LWCなど）【期間】8ヶ月【体制】5名【特徴】投資信託などを販売する際の業務フローをシステム化。salesforceを基盤にスクラッチ開発を実施。RPJ立ち上げからリリースまですべて対応。そのあと、AppExchange化を実施し、単体アプリとして販売予定。 ◎B銀行【言語】salesforce 【期間】12ヶ月【体制】5～最大10名【特徴】現行のCRM／SFAをsalesforceに更改する。現在、要件定義中。お客様と業務面からしっかりとヒアリングし、システムを利用した新しい営業プロセスを構築する。 ■当ポジションの魅力：・レガシー産業が抱える課題・問題をクラウド技術やITの力を使ってDXしていく社会貢献度の高い業務経験ができます。・クラウドの知識、金融業務知識、大規模プロジェクトマネジメントスキルなどが身につきます。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 518万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～430,700円固定残業手当/月：35,157円～53,494円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,157円～484,194円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラ技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市豊津町39-6

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設立 1979年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全5件

【吹田市／転勤無】産業用機械の営業職◇未経験歓迎／ノルマ無／ものづくり日本大賞受賞企業◇
- NEW
＜未経験者歓迎／40年以上の歴史をもち、高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得している押出機の総合メーカー／週休２日制／年休119日／転勤無し＞ ■業務概要営業部にて、同社製品である産業用機械の営業販売（固定得意先のルート営業及び新規開拓営業）をお任せ致します。取引先としては大手上場企業が多く、展示会等にて関心を持っていただいたお客様からの要望を受けての営業活動となります。 ※入社後は営業スキルと技術知識を習得して頂きます。～工学系の技術を身に着けることができ、胸を張って技術を販売できるやりがいのあるお仕事です～ ■目標：営業部としての目標があります。1製品単位の単価がとても高く、数多く販売できるものではないこともあり、個々のノルマはなく営業部員全員で目標に向かって協力し合いながら仕事を進めています。 ■配属先組織構成：計4名にて構成されています。中途でご入社された方が多く在籍しています。 ※部長（50代）/主任（30代男性）/海外窓口（30代女性）/営業アシスタント（30代） ■企業紹介：メディカル関連装置の設計・製造を主軸に、住宅関連、自動車、食品包装、工業用品関連装置など、生活に欠かせない「樹脂製品」を生み出す産業用の押出成形機メーカーです。例えば、体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町39-6 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：※2018年度実績1.5～10％ ■賞与：年2回（1年目以降）※2018年度実績6ヶ月分／業績に応じて決算賞与支給有 ■残業代は全額支給 ■その他定額手当：技術手当 ■経験、能力を考慮の上で決定とします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】製造（組み立て）◆日勤のみ/残業10h/プラスチック押出成形装置/ものづくり日本大賞
- NEW
【賞与実績6か月/日勤のみ/残業10時間程度/高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得/国内超大手メーカーから引き合い】 ■業務内容 PLA技研の主力製品である押出機の組み立てをお任せします＜業務フロー＞（1）入荷した部品の確認作業 …型番や寸法に誤りがないかを図面や仕様書と照らし合わせてチェック（2）装置の組み立て作業（最も時間のかかる工程です）（3）社内での試運転補佐 …動作確認や試運転でのデータ記録（4）顧客立ち合いでの確認作業 …顧客が来社し、製品の動作確認をしていただきます。指摘事項があれば都度対応します。（5）梱包・詰め込み作業（6）現地での搬入作業 …搬入先工場での装置を設置、調整。客先に出向いての出張は1～2ケ月に1度回程度です。 ※小規模の装置であれば1名で、工場用の産業機械用装置などは2～3名のチームで組立てを行います。1日で完成する装置から、1か月超かけて組立てを行うものもあります。 ■工場環境：・日勤のみ・月残業は10時間、多い月で20時間程度です・空調（エアコン）完備、昼食補助有・専用の休憩室があり、給茶機を常備しています。・毎日就業前に掃除も行っているため、綺麗で働きやすい職場です。 ■組織構成：製造部8名（平均年齢30半ば～50代後半） ■製品について：医療用のカテーテルや釣り糸、ラケットのガットを成形する押出成形機が主力製品となります。内閣総理大臣賞を受賞し、特許も取得している同社の技術は、これまで医療用の胃カメラを製造するにあたって安全面・コスト面両方を大幅に改善した画期的な装置です。同製品が開発された際は多くのメーカーから引き合いがあり、リプレイスされました。現在でも幅広い大手メーカーの工場に、同社の押出機が使われています。 ■企業紹介：メディカル関連装置の設計・製造を主軸に、住宅関連、自動車、食品包装、工業用品関連装置など、生活に欠かせない「樹脂製品」を生み出す産業用の押出成形機メーカーです。例えば、体内に挿入する「カテーテル」という管を製造するための「医療機器製造装置」をはじめ、国内特許・国際特許も取得しており、高い技術力を誇っております。 PLA技研は40人ほどの小さな企業ですが、誰もが見知っている大企業様に愛される押出機メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町39-6 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 215,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は昨年度の残業代、賞与を含んだ実績です。 ※詳細は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給率：前年実績…1月あたり1.5～10.0％ ■賞与：年2回（支給は1年目以降）実績…計6ヶ月分／業績に応じて決算賞与支給有） ■残業代は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪薬研株式会社

医薬品卸

大阪府箕面市稲5-13-10

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設立 1982年
従業員数 49名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大阪※未経験歓迎】ルート営業＜試薬・理化学機器＞年休125日／転勤無／家族・住宅手当有／教育体制◎
- NEW
◆◇未経験歓迎！／研究用試薬、分析機器/設備機器の提案・販売などを行う会社／国公立大学・大手製薬等の研究施設等の安定した取引有り／年休125日・残業10～20時間程・転勤無しでワークライフバランス◎／家族・住宅手当有◆◇ ■業務内容：＜顧客先＞大手製薬、食品、化学などの研究所や大学、国公立研究機関などの既存顧客へのルート営業＜販売製品＞商品は研究室で使うものすべてが対象で、薬品・試薬及び理化学機器の他にも、一般的な文具・OA機器・その他備品などさまざまな商品を依頼いただいた事例があります。＜営業について＞・1日の訪問件数は、企業の場合は1日10件程度。大学の場合は、研究室を1つずつ回るため、数十件回っていただきます。・対象エリアは基本的に近畿圏です。エリアごとに担当が分かれています。 ■営業の特徴・やりがい： ◎ノルマなしで安心して取り組める営業スタイル数字の追い込みではなく、既存のお客様とじっくり向き合い、信頼関係を深めることを大切にしています。 ◎ニーズが途切れにくく、提案しやすい環境常にお客様からの相談や依頼があるため、営業しやすく成果も上げやすい環境です。 ◎“必要なものを形にする”企画提案型の営業決まった商材を売るスタイルではなく、お客様の課題に合わせて企画し、カタチにして提供する仕事です。固定概念にとらわれず、自由な発想でアイデアを提案できる点も大きな魅力です。 ■組織構成：営業担当には20～50代まで幅広い年代が在籍しており、30～40年のベテラン社員から、入社歴の浅い若手までバランスよく活躍しています。若手社員の中には、業界未経験からスタートしたメンバーも多く、前職はツアーコンダクターや建築系営業などバックグラウンドもさまざまです。専門知識は業務を通じて自然と身に付くため、未経験からでも安心。仕事に慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートする体制が整っており、安心して成長していける環境です。 ■社風：マニュアルや規則に沿った仕事ではなく、一人ひとりの個性や得意なことに合わせた"規則に縛られない自由な働き方"を推奨しています。また、社員の意見を取り入れる社風のため、直近では従来アナログで管理していた情報共有の場を社内でシステム化した事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市稲5-13-10 勤務地最寄駅：各線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（実績）：有（年3回、前年実績合計約3ヶ月） ■昇給：有 ■固定残業：41時間分（法定内残業10時間分を含む）、41時間を超過した場合は別途残業代を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エコロジー株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市都島区片町2-2-40大発ビル

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設立 1974年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全2件

【明石市】製造/リサイクル化学メーカー◆日勤/土日祝休み/残業10h程◆機械操作メイン◎

＜機械操作の製造職/フォークリフト使用/事務対応あり＞＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ■職務概要：お客様から回収した有機溶剤（製造工程などで使用されたもの）をリサイクルするための製造工程にて、製造スタッフの募集を行います。 ※ここで製造された有機溶剤は自動車関連・半導体のメーカーなどで使用されます。 ■具体的には【有機溶剤の蒸留】：汚れた有機溶剤から不純物を取り除く工程になります。マニュアルに従って機械を操作します。【品質チェック】：専用の器具を使って有機溶剤の成分を測ります。【運搬】：有機溶剤が入った一斗缶などを、フォークリフトを使って保管場所やトラックの荷台に運びます。【事務処理】：報告書の作成や在庫管理など、PCでの入力業務になります。 ■入社後のステップ製造工程の業務は、4名程の班に分かれて行います。班のリーダーのもとＯＪＴを実施します。ＩＳＯ基準のマニュアルを使用して、理解を深めたのち作業の実践にはいります。簡単な機械操作から始めていきますので、ご安心ください。入社後、半年～1年を目安に独り立ちできるようフォローします。将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境明石工場では、工業用アルコールなどの有機溶剤を再利用できるようにする製造を行っています。とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。

＜勤務地詳細＞明石工場住所：兵庫県明石市二見町南二見22番19号勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／東二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円その他固定手当/月：54,740円～58,400円＜月給＞ 244,740円～293,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岸和田】業界不問◎化学処理スタッフ◆日勤・残業月5～10H・基本土日祝休◆業績好調の老舗メーカー
- 締切間近
＜物流×加工業務/フォークリフト使用/事務対応あり＞＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ■職務概要：廃液など産業廃棄物の化学処理をお任せします。＜具体的な業務＞・フォークリフトを用いたドラムなどの受入作業・各種工程における機械パネルの操作による廃液の処理・脱水操作・その他工場での加工重機オペレーション業務など ■入社後のステップまずはOJTで一つひとつ丁寧に教わっていきます。機械操作や物流作業などの簡単な仕事からスタート。 ISO基準のマニュアルが整備されており、未経験者でも無理なく慣れていけます。必要な資格（危険物取扱者乙種4類など）の取得には、通信教育の受講や試験費用の全額補助などのサポートがあります。通信教育制度では、資格取得や一般教養など100以上のコースから受講可能です。入社後、半年～1年を目安に独り立ちできるようフォローします。将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境岸和田工場では、廃液など産業廃棄物の化学処理を行っています。とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。

＜勤務地詳細＞岸和田工場住所：大阪府岸和田市臨海町8番1（大阪鉄工金属団地内）勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／岸和田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円その他固定手当/月：54,740円～58,400円＜月給＞ 244,740円～293,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー10F

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設立 1981年
従業員数 980名
平均年齢 43.0歳

求人情報全30件

【大阪市】電気設備施工管理～パナソニックグループ/離職率3.43%/賞与6か月分/福利厚生◎

～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～ ■業務内容：オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせや、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理、引き渡しまでを一貫して担当頂きます。 ※協力業者の管理等の業務をご経験に合わせて担当いただきます。施工業務だけでなく、試運転調整後の引き渡しまで一貫して担当いただきます。また、自己裁量により業務のスケジューリングを行っていただくため、個々の裁量が大きい業務となります。 ■担当案件・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■はたらき方完全週休2日／土日祝年休126日残業：月20～30h 【働き方改善のための取り組み】・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■研修・中途入社の方は入社後、雇い入れ教育がございます。その後も2名で業務を行う等しっかりとフォローしながら業務に慣れて頂きます。半年に1回中途入社者のフォロー研修もあり、中途の方も安心して働いて頂けます。 ■スキルアップ・資格取得のためのフォローにも力を入れています。講習会の補助や資格の受験料補助、資格の奨励金がございます。＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります　（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）　　https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

＜勤務地詳細＞近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 640万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※選考を通じ、多少上下する可能性がございます。 ※別途手当あり ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
《障がい者手帳保有の方》【大阪市】オープンポジション（事務or技術）離職率4%/年休126（土日祝）

【障がい者向け求人】《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■職務内容：選考時に適性を見て以下(1)(2)いずれかの配属でご相談させて頂きます。（1）事務系職種：一般事務および経理（2）技術系職種：設計・技術営業 ■仕事内容：（1）事務系職種：一般事務および経理・経理：会計、財務、税務、業務監査、内部統制の実務担当・一般事務：PC作業を中心とした現場スタッフのサポート業務 ※業務に慣れていただき次第、業務範囲を広げてお任せする予定です。（2）技術系職種：設計・技術営業・設計：電気設備システムの設計、提案書作成により受注活動をバックアップ。・技術営業：電気設備に関する専門知識で、お客様の設備要望に合わせた最適なソリューションをご提案。 ※障がいの程度や内容、スキル等を考慮しながらとなりますが、お得意先へ訪問することもあります。 ■多様な人材が活躍できる環境障がいをお持ちの方も幅広い職種で活躍しており、管理職として勤務している社員も在籍しています。障がいの有無に関わらず、誰もが能力を発揮できる環境です。 ■働き方への取組【育児と仕事の両立支援（勤続1年以上対象）】・産後パパ育休：出生後8週間以内に最大28日取得可・育児休業：満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可【福利厚生】・育英補助給付金（18歳まで月1万円）・出産祝い金、結婚祝い金あり【働きやすい環境づくり】・隠れ残業防止、代休取得、勤務間インターバルを徹底・総合職は転勤時の引越費用負担、社宅・単身赴任手当あり【総合職の場合：転勤時も経済的・生活面でサポート】・引っ越し費用は会社が全額負担・社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）・単身赴任者には、別居手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース）ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です。 ■どんな会社？当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。

＜勤務地詳細＞本社・近畿支店住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー12階受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置））

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～394,000円＜月給＞ 274,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月･12月） ■昇給：年1回（4月） ※ご本人のご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ※年収は時間外手当（月10H相当）を含む年収例となります。 ※賞与は業績によって支給額が異なるため、変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルコム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府豊中市箕輪3-7-25

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設立 1984年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【4拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h

～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容：・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務・その他課内業務全般 ■組織構成：関西営業所：営業3名・アシスタント2名東海営業所：営業3名・アシスタント1名関東営業所：営業7名・アシスタント2名九州営業所：営業3名・アシスタント1名 ■営業先：自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。・営業担当数：営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング：代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景：　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ：代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制：入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN 心斎橋アーバン6階A号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～140,000円その他固定手当/月：95,000円～150,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳：・職能手当：60,000円～・住宅手当：20,000円～・営業手当：5,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイメンテナンス

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29

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設立 1975年
従業員数 172名
平均年齢 39.5歳

求人情報全11件

【新大阪駅】エレベーターや舞台装置等の施工管理◆屋内作業／年休120日／夜勤ほぼなし◆上場メーカーG

【安定企業で手に職付けられる！平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】 ■業務内容親会社の三精テクノロジーズ(株)が制作した劇場・市民ホール等に納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の改修工事の施工管理をお任せいたします。＜具体的な業務＞・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行＜働き方＞・夜勤は基本的に発生しません。・工期により稀に休日出勤が発生しますが、代休取得をしていただきます。・自宅から現場へ直行直帰可能です。・出張の頻度は年1～2回です。(近畿圏がほとんど) ・１案件の工期は平均１週間～１カ月です。・協力会社は長く付き合いのある会社がほとんどなので、　わからないところはお互い確認しあえる関係を保っています！ ■組織構成工事部12名(60代以上3名、50代3名、40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■当社の特徴遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数＜舞台機構＞歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,700円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～37,000円＜月給＞ 208,700円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：前年度実績6カ月分残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪駅】エレベーターや舞台装置等の改修・メンテナンス管理◆年休120日／夜勤なし◆上場メーカーG

【安定企業で手に職付けられる！平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】 ■業務内容親会社の三精テクノロジーズ(株)が制作した劇場・市民ホール等に納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の改修工事の施工管理をお任せいたします。＜具体的な業務＞・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行＜働き方＞・夜勤は基本的に発生しません。・工期により稀に休日出勤が発生しますが、代休取得をしていただきます。・自宅から現場へ直行直帰可能です。 ■組織構成工事部12名(60代以上3名、50代3名、40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日長期の出張も基本的になく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数＜舞台機構＞歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,700円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～37,000円＜月給＞ 208,700円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：前年度実績6カ月分残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市福島区福島5-6-16ラグザ大阪ノースオフィス9F

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設立 1982年
従業員数 58名
平均年齢 43.6歳

求人情報全1件

【大阪/完全自社内開発】自社パッケージ開発◆製造業向け販売・生産管理システム◆阪急阪神東宝グループ

【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。 ※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/　 ■開発環境【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について：システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ：入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力：当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足：当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目６－１６ラグザ大阪ノースオフィス勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,000円その他固定手当/月：5,250円～17,000円＜月給＞ 220,250円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック　コネクト交野株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府交野市寺4-590-1

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設立 1981年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪府／交野市】財務・経理～パナソニックG／土日祝休／マイカー通勤OK／年間休日127日～

◎経営視点の仕事にチャレンジできるスキルアップ求人◎ ◎40名規模の会社のため業務過多にならず残業10時間程度◎ ◎パナソニックグループで安定して長期的に働ける◎ ■業務概要・経理・財務に関する業務をお任せします。 ■仕事内容：（1）経理・日次業務（仕訳、伝票起票、請求書管理など）・決算業務（年次決算まで）・会計業務（ソフト操作できればOK）（2）財務・入出金管理・キャッシュフロー表の作成など ■ゆくゆくお任せしたい事・工場経理／財務関係書類の作成／処理業務・交野工場での製造原価計算・月次／年次での予実差異分析 ■働き方・お任せする範囲は幅広いですが、従業員40名の規模感ですので、業務過多になる事はございません。月残業10時間程度です。 ■身に付くスキル：・製造原価計算のスキル／工場における製造原価計算を担当することで、製造業特有の経理知識やスキルを習得できます。・予実差異分析スキル／月次、年次での予実差異分析を通じて、予算管理やコストコントロールのスキルが向上します。・経費処理スキル／経理システムを使用した経費処理を行うことで、正確で効率的な経費管理スキルが磨かれます。・OAツールの活用スキル／Excel、Word、PowerPointなどのOAツールを駆使することで、データ分析や報告書作成のスキルが向上します。・専用システムの利用スキル／パナソニック経理システム「XSAS（エクザス）」の操作スキルを習得できます。これにより、他の先進的な経理システムの習得も容易になります。 ■仕事の魅力：・大手企業での経験／パナソニックグループの一員として、信頼性と安定性のある企業で働くことができます。知名度の高い企業での経験はキャリアにとって非常に価値があります。・専門性の高い業務製造原価計算や予実差異分析など、専門性の高い経理業務に携わることができます。これにより、経理の専門知識を深めることができます。・最新の経理システムの使用／パナソニックの専用経理システム「XSAS（エクザス）」を使用することで、最新の経理技術やシステムに精通することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市寺4-590-1 勤務地最寄駅：JR片町線／河内磐船駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他手当：・職責加給　・扶養加給　・休職手当 ■昇給ベースアップ込みの前年実績：・1.5%～2.5% ■賞与：・あり／（前年実績）年2回／基本給4ヶ月分／金額120万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／交野市】財務・経理※管理職候補～土日祝休／マイカー通勤OK／年休127／パナソニックG～

◎経営視点の仕事にチャレンジできるスキルアップ求人◎ ◎40名規模の会社のため業務過多にならず残業10時間程度◎ ◎パナソニックグループで安定して長期的に働ける◎ ■業務概要・経理・財務に関する業務をお任せします。管理職クラスでの採用となりますので、以下を主軸となってお任せしていきます。 ■仕事内容：（1）経理・日次業務（仕訳、伝票起票、請求書管理など）・決算業務（年次決算まで）・会計業務（ソフト操作できればOK）（2）財務・入出金管理・キャッシュフロー表の作成など ■ゆくゆくお任せしたい事・工場経理／財務関係書類の作成／処理業務・交野工場での製造原価計算・月次／年次での予実差異分析 ■働き方・お任せする範囲は幅広いですが、従業員40名の規模感ですので、業務過多になる事はございません。月残業10時間程度です。 ■身に付くスキル：・製造原価計算のスキル／工場における製造原価計算を担当することで、製造業特有の経理知識やスキルを習得できます。・予実差異分析スキル／月次、年次での予実差異分析を通じて、予算管理やコストコントロールのスキルが向上します。・経費処理スキル／経理システムを使用した経費処理を行うことで、正確で効率的な経費管理スキルが磨かれます。・OAツールの活用スキル／Excel、Word、PowerPointなどのOAツールを駆使することで、データ分析や報告書作成のスキルが向上します。・専用システムの利用スキル／パナソニック経理システム「XSAS（エクザス）」の操作スキルを習得できます。これにより、他の先進的な経理システムの習得も容易になります。 ■仕事の魅力：・大手企業での経験パナソニックグループの一員として、信頼性と安定性のある企業で働くことができます。知名度の高い企業での経験はキャリアにとって非常に価値があります。・専門性の高い業務製造原価計算や予実差異分析など、専門性の高い経理業務に携わることができます。これにより、経理の専門知識を深めることができます。・最新の経理システムの使用パナソニックの専用経理システム「XSAS（エクザス）」を使用することで、最新の経理技術やシステムに精通することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府交野市寺4-590-1 勤務地最寄駅：JR片町線／河内磐船駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■他手当：・職責加給　・扶養加給　・休職手当 ■昇給ベースアップ込みの前年実績：・1.5%～2.5% ■賞与：・あり／（前年実績）年2回／基本給4ヶ月分／金額120万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日惠製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府門真市桑才新町33-9

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

設計技術（機構・回路・ソフト・無線）／残業ほぼなし／安定経営
- NEW
当社では、産業用製品や車載用製品、遊技用製品など、身近な分野のものづくりに携わっています。入社後はあなたの経験や適性に合わせて、機構設計や回路設計など、いずれかの設計業務をお任せします。先輩のサポートを受けながら、着実にスキルを伸ばしていける環境です。＜具体的な仕事内容＞ ■機構設計成型部品の設計 LED回転灯やワークライト、遊技製品の呼出しランプなど携わることのできる製品は多岐にわたります。 ■回路設計表示灯などのLED等に関する回路設計など外注先への依頼、管理業務 ■ソフト設計 LEDの点灯制御や液晶表示などを行うデジタル設計など外注先への依頼、管理業務 ■無線設計 LoRa方式による無線応用製品の設計開発など＜入社後の流れ＞入社後は経験や適性に応じて配属部署を決定し、業務を開始していただきます。お持ちの経験に応じて必要な知識はお伝えしますのでご安心ください。社歴20年以上のベテランも多数活躍していますので、しっかりノウハウを学べる環境となっています。＜上流工程からものづくりに携われる◎＞企画・設計から製造まで一貫して対応できる当社では、新製品の開発も積極的に行っています。営業担当をはじめ各部署と連携を図り、製品企画の打ち合わせから参加することが可能です。＜業界のパイオニアメーカー＞下記を例に、幅広い分野の製品を多角的に展開しています。独創的なものづくりにも強みを持つ、業界のリーディングカンパニーです。 ■産業用製品・LED回転灯・LED積層灯・ソーラー照明灯　など ■車載用製品・インテリアライト・ワークライト・描画灯　など ■遊技用製品・呼出しランプ・代表ランプ・出玉表示機　など

【転勤なし】大阪府門真市桑才新町33-9 ＜アクセス＞京阪本線／大阪モノレール「門真市駅」、大阪メトロ長堀鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩約20分 ※各最寄り駅より自転車通勤を奨励しています！（その場合、各駅前の駐輪場代を全額会社負担） ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給31万円～48万5000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験能力等を考慮し優遇します。

設立 1987年
従業員数 1,639名
平均年齢 53.0歳

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【大阪/西三荘】インフラ運用PM/PL候補◆パソナG◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可
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＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。【案件事例】「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」・ネットワークを含むインフラ設計・構築・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力（1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができるアプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション（3）高い要件設定のスキルがつくパナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。（2）働き方が整う・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）です。男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン）・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪西三荘スクエア住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞ 330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／西三荘】インフラ企画・運用◇大手企業向け・クラウド・AWS中心◇残業15H／リモート可
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＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。【案件事例】「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」・ネットワークを含むインフラ設計・構築・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力（1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができるアプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション（3）高い要件設定のスキルがつくパナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。（2）働き方が整う・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン）・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪西三荘スクエア住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コングレ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング

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設立 1990年
従業員数 460名
平均年齢 -

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【岡山駅前／未経験歓迎】会議施設の運営担当◆接客経験を活かしてキャリアアップ◎2027年春OPEN
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～立ち上げメンバー募集！基本的なPCスキルがあればOK／年間休日120日・残業月平均20～30h程度～岡山駅前エリアに新しく誕生するカンファレンス施設にて、開業準備から運営までを担うメンバーを募集します。 ※カンファレンス施設とはビジネスイベント・学会・展示会など、さまざまなイベントを開催する会場です。本ポジションの魅力は、すでに多くの関係者が関わりながら進んでいるまちづくりに加わり、新たなにぎわいを生み出していく当事者の一人になれることです。接客経験を活かして法人対応にも挑戦したい方からの応募をお待ちしております！ ■業務詳細： ◎施設開業前＜施設の立上げ準備業務として以下をお任せします＞・運営オペレーションの構築・予約システムの構築・マニュアル作成・新規利用者の獲得、見込み客のフォロー・各事業者、関係各所との調整業務 ◎施設開業後＜施設に常駐し管理運営業務を担当いただきます＞・メールやお電話での問い合わせ対応 ※イベント実施を検討されている、法人のお客様からの問い合わせが中心です。・イベント主催者との打ち合わせ・内覧対応（会場の仕様、レイアウト、設備・備品などの説明やニーズヒアリング）・会場レイアウト作成、事前準備・イベント当日の立ち合い、トラブル対応・顧客情報の登録・管理・見積書、請求書作成などの事務作業／入金確認　など ■組織構成：施設開業後は6名程度のチームで業務を行っていきます。コングレから2名、別会社から4名ほどアサイン予定です。 ■入社後のイメージ：施設開業前は当社・うめきたオフィス（大阪府）にて研修予定、施設の準備が整い次第、現地での勤務を開始予定です。習熟度によって責任者も目指せるポジションとなります◎ ◆当社は、全国でカンファレンス施設・コンベンションホールの開業・運営実績を持つ会社です。未経験からでも、新しい施設・まちの立ち上がりに関われる環境があります。岡山の地域活性化に貢献していきたい方はマッチするポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■新規開業・岡山駅前カンファレンス施設住所：岡山県岡山市北区駅前町１丁目勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社コングレ・うめきたオフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します。【賞与】年2回（7月、12月）標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月）【昇給】年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MCエバテック

その他メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル8F

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設立 1979年
従業員数 575名
平均年齢 -

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【兵庫/加古川市】活性炭製造に関する技術職/神戸製鋼所G/有給取得率80%以上

【第二新卒歓迎／入社後スグに有給付与／有給所得率80％以上／ワークライフバランス／年間休日121日】当社は神戸製鋼所グループの会社です。「活性炭」は水や空気を浄化する素材として幅広い産業分野で使用され、リサイクルが可能な環境に配慮した製品です。当社では電子デバイスにも活用される高機能活性炭開発も２５年以上継続するなど５０年以上の活性炭ビジネス経験を有しています。そんな当社にて活性炭事業の「エンジニア」のポジションをお任せします。 ■業務詳細（1）量産設備設置および生産技術の確立に関する事項（2）製造工程の改善、合理化に関する事項（3）品質管理に関する事項（4）新規プロセスの設計・最適化に関する事項 ■入社後の流れ現場実習を通じて業務内容に対する理解を深めていただいた後、現場の課題や業務ニーズの解決に取り組んでいただきます。また、入社後の研修に限らず、階層別研修、自己啓発などの人材育成にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成加古川分析センターへの配属を予定しており、現在52名が在籍しています。繁忙期もありますが、残業時間は月平均25時間程度となっており、残業抑制の取組みなども積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川事業所住所：兵庫県加古川市金沢町７勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回＜年収例＞係長…年収700万円以上課長…年収800万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーナッツ・クラブ

玩具メーカー

大阪府東大阪市御厨南2-1-33

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設立 1971年
従業員数 61名
平均年齢 33.0歳

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【東大阪】雑貨・食品のパッケージデザイン◆企画立案に携われる／1,000種類を超えるアイテム数

【キャラクターやお菓子などの食品や雑貨の企画立案に携われる／年休125日／9:00～17:30定時で残業時間10h以下／転勤無】 ■業務概要：当社のオリジナル雑貨商品（家電や生活雑貨、玩具など）のパッケージやリーフレット（商品案内）など印刷物全般のデザイン。ライセンスキャラクターを使った商品デザイン、企画などをお任せします。 ■業務内容詳細：※ご経験や知識に合わせてお任せします。・商品リーフレット作成・ポスターなどの販促物作成・雑貨パッケージデザイン・ライセンスキャラクターを使った商品デザイン・画像加工、レタッチ、商品撮影など・印刷物全般のデザイン業 ■働く魅力：トップとの距離が近く意見が通りやすい環境です。またご自身がデザインしたものが商品として形になり、プレゼントや娯楽品として一般家庭にも浸透していきます。やりがいとモチベーションにつながりやすいことも魅力の一つです。 ■働きやすさ：平均残業時間10時間／年間休日125日／転勤無／完全週休2日制で長く働けます◎ ■配属部署：企画部：世の中で何が流行しているのか、これから何が流行するかを考え、日々新しいことへ挑戦し、商品を生み出しています。 ■当社の強み：・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで、業績は好調です。・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～257,400円固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,500円～288,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループ

受託加工業（各種加工・表面処理）

兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

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設立 1994年
従業員数 264名
平均年齢 43.7歳

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【尼崎／転勤なし】工場設備の工事管理◆三菱電機G／残業30H以下／未経験歓迎！１から育てます

～三菱電機G／未経験歓迎！販売サービス経験者も活躍／出張・突発対応なし／残業20～30H～ ■採用背景：親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、電子通信システム製作所の設備・建物の改善計画をサポートいただける方を増員しています。＜具体的には＞親会社との打ち合わせ、工事見積の取得～工事現場の管理まで行っていただきます。工場の主に改修を行います。労働環境を良くするためのトイレの改修、壁や扉の設置し倉庫部屋の建設、新設備の導入・電気工事まで設備対象は様々です。・対象物：建物（電気、空調、配管など）、設備の据え付け・点検・修繕・レイアウト整備　設備の詳細：動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）や機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他）・施工期間：数日～数か月　 ■入社後入社後は先輩のサポートから始めます。数年かけて、現地工事の流れや三菱電機の設備に関する知識を習得していただきます。施工管理技士や電気工事など様々な資格を推奨し、取得者には奨励金も支給します。 ※高所の点検はドローンを採用するなど、社員の安全の改善や業務効率化のDXも積極的に行っています。 ■働き方・夜勤・深夜残業・突発対応：なし　・出張：なし　電子通信システム製作所（尼崎市塚口）・フレックス・時間単位休暇制度：あり ※月に1～2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日も自由に取得できます。 ■組織構成約10名　20～50代まで幅広く活躍中！未経験の入社も多数。中途入社も多くなじみやすい環境です。 ■事業の魅力（１）三菱電機グループの成長企業：業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から27年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。（２）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／転勤無】設備の点検・メンテナンス依頼 ◆三菱電機G／残業20H／未経験歓迎！育成体制〇

～未経験入社多数活躍！／大手ならではの福利厚生／宇宙事業やレーダーなど世界トップクラスの技術を持つ／通信関連機器製造・販売事業を展開～ ■採用背景：親会社である三菱電機が勤務環境の改善や製造環境のDXを積極的に推進中です。そのため同社への受注が増えており、三菱電機の設備改善計画をサポートいただける方を増員しています。 ■仕事内容：近隣の三菱電機株式会社工場にて、主に設備点検とメンテナンスの外注依頼をしていただきます。＜具体的には＞ ▼定期的な設備の点検 ▼点検時に不具合の発見、もしくは、現場からのメンテナンス依頼 ▼不具合箇所の特定 ▼メーカーや各種工事会社へ作業を依頼 ▼修繕後のチェック ※動力設備（変電設備、給水設備、ボイラー、その他）、機械装置（マシニングセンター、汎用工作機械、環境試験設備他）など ※簡単に直せる場合は修理しますが、外注にメンテナンス依頼する場合が多いです。 ■働き方・夜勤・深夜残業・突発対応：なし　・フレックス・時間単位休暇制度：あり ※月に1～2回程度休日出勤があります。土日に工事を行うことが多く、シフト制で担当者が工事の見回りやトラブル時の一次対応を行っています。振替休日も自由に取得できます。 ■組織構成設備保全：約15名　20～50代まで幅広く活躍中！未経験の入社も多数。中途入社も多くなじみやすい環境です。 ■事業の魅力（１）三菱電機グループの成長企業：業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立から27年間ほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。（２）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。（３）高度な通信インフラ構築能力：通信機器や衛星通信装置の設計・施工を一貫して行い、高い信頼性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅コンシューマーブランズ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル12F

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設立 1994年
従業員数 192名
平均年齢 -

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【梅田】直営店舗店長◆アウトドアシューズブランド【MERRELLメレル】◆丸紅G◆年間休日123日

■募集背景：丸紅コンシューマーブランズ株式会社は、日本国内におけるMERRELL唯一のディストリビューターとしてブランドの事業運営を担い、直営店および公式オンラインストアを通じてブランドの世界観発信と商品販売を行っております。現在、ブランドのさらなる事業拡大とアウトドアライフを楽しむお客様へのサービス向上を目的に、MERRELL直営店舗の運営体制強化を進めております。その一環として直営店舗における店舗運営全般を統括し、売上・顧客体験・スタッフマネジメントの中心となる店長および副店長を募集します。 ■業務内容： ◎店舗でのセールス活動 ◎売上・予算進捗管理 ◎予算に沿ったKPIの達成 ◎店舗における適正な在庫管理とSKU管理 ◎スタッフ配置（シフト） ◎カスタマーエクスペリエンス向上のための、セールススキルアップトレーニング ◎VMD ◎フロアプランナー ◎SNSのディレクション ■期待する役割： ◎「MERRELL」Store Managerとして、Retail Operationの指揮を担って頂きます。セールス活動を始め、店舗内の安全衛生及びセキュリティに関する全般の責任、PLのモニタリングと店舗で管理可能なコスト管理、デベロッパーとの折衝等、業務は多岐に渡ります。お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランド価値向上にも貢献してください。 ◎売上・利益目標達成に向けた数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、店舗を活気ある場所にすることもミッションです。 ◎本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、MERRELL事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■ブランドについて： MERRELL（メレル）は、アウトドアパフォーマンスシューズからライフスタイルシューズ、アパレル、アクセサリーまで幅広く展開する「LET’S GET OUTSIDE（一歩外へ出てもっと自然を楽しもう）」をスローガンとして掲げるアウトドアブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MERRELL ルクア大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクアイーレ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック　テクノサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1983年
従業員数 997名
平均年齢 39.0歳

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【大阪】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG／土日祝休／リモート可

～営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容：マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴：＜100%既存営業＞既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。＜ノルマや目標＞年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。＜お客様について＞大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。担当エリアは近畿エリアがほとんどで、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2～4回程度です。 ■働き方：土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制：ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 20~40代のメンバーが中心に、営業は8名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について：パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

＜勤務地詳細＞近畿支社住所：大阪府守口市橋波東之町３－２－２４守口橋波（はしば）ビル勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～281,000円＜月給＞ 228,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定：15時間/月）を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】未経験◎パナソニック製品のメンテナンス◆夜勤・緊急対応なし◆年休125日/土日祝◆福利厚生◎

【パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境！夜勤や緊急対応無し！】＝＝入社後の流れ＜半年間はとにかく丁寧に教育！＞＝＝（1）：社内での実務研修社内で実際の機材を使った研修などもございます（2）：チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しております。 1人で置いて行かれるなどの心配はございませんのでご安心ください。 ■職務内容：パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。 ※取扱商品キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ※お客様パナソニック製品をお使いの一般のお客様や製品を導入しているマンションの管理会社様などがお客様となります。 ※流れコールセンターに連絡が入り、予め日程を取り決めたお客様のご自宅へ訪問いたします。（コールセンターは別の担当がおります） 1日1 ~4件程度のお客様を回ります。 ※エリアメインは大阪府内で近畿2府4県の可能性がございますが、和歌山や姫路等には別のエリア担当がおりますので日帰りで帰宅できる範囲となります。 ★サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html 社員インタビューが掲載されておりますので、ぜひご覧ください。 ■働き方について＊フレックス可能（コアタイム無し）＊緊急対応基本無し！ ∟月に1回程度土曜日出勤がありますが、振休を取得します。急に出勤しなければならないなどの突発的な緊急対応はございません。＊夜勤無し ■魅力：・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近畿支社住所：大阪府守口市橋波東之町３－２－２４橋波ビル勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～350,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 210,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガチップス

半導体メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル

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設立 1990年
従業員数 337名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

【大阪/法務/部長候補】東証プライム上場／自己資本比率80％以上

～プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／自己資本比率80％以上／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発～生産までのトータル構築に強み～法務部門の下記業務と組織マネジメントをお任せいたします。【具体的な職務内容】・市場、顧客と当社の状況を理解した上での契約対応、特に海外協力先、顧客等との契約立案、交渉、締結・係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結）・コンプライアンス全般への対応【職責】・契約を中心とする法務に関する戦略の策定と実行、管理、交渉、リスク対応、人材育成及びこれらに関するマネジメント【期待する成果】・事業、投資等への理解と契約への対応と迅速性・係争対応への整備と準備・海外顧客、協力先との契約交渉、締結【応募者に求める実績】・企業における契約（特に海外）立案、交渉、締結及び係争に関する豊富な実務経験・契約や係争における外部の委託先や海外弁護士とのコネクションを持ち、その活用実績を持つ。・部下をマネジメント（課長以上）まで育成した経験と苦労・方針策定のための経営層との協議等の経験 ■働き方：・年間休日：125日・完全週休二日制（土日祝）・完全フレックス制・リモートワーク相談可・育児休業後の復職率：100％・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員） ■当社の魅力：東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市北区西天満1-1-10岡田ビルB1・2F

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設立 1988年
従業員数 8名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

【大阪/転勤なし】試験機器のセールスエンジニア＜電機、機械設計の専門職＞※東証プライム上場

【マネジメント経験をお持ちの方歓迎/大手企業との取引多数/残業月20時間以内/販売からメンテナンスまで幅広く貢献できます】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】繊維、ゴム、プラスチック、電子部品等の検査装置の販売会社において、販売から試験機器のメンテナンスまで総合的に業務をお任せします。試験機器の種類は多岐にわたるため、様々な機器に関する知識やメンテナンス技術を習得することが可能です。 ※機械一覧：https://www.intec-instruments.co.jp/product.html ■詳細：具体的には、既存のユーザーやホームページから頂いた受注のお問い合せを受けて、お客様へのヒアリング、協力工場との打ち合わせ、納品、メンテナンス・アフターサービス等が業務の大枠の流れとなります。お客様への納品、メンテナンス等での出張業務もありますが、それぞれの状況に応じて対応しています。 ■お取引について：ホームページへのお問い合わせや、お付き合いがある既存のお客様とのお取引が多いため、営業の経験がなくても心配はありません。主にご要望のヒアリングや納品までの打ち合わせ、協力工場との連携などに取り組んでいただきます。ユーザーについては、大学関係、公的検査機関、大手繊維メーカー、大手化学メーカー、スポーツ用品メーカーなど様々です。 ■組織構成：６名（30代１名、50代３名、60代１名、70代１名）入社後は、先輩社員から日常業務についての流れや対応方法をお教えします。丁寧な指導を心がけていますので、不明点は都度質問していただける環境です。まずは、先輩社員の同行も行いながら、ゆくゆくはご自身主体で活動していただきます。 ■働き方：夜間対応としての夜勤はありません。 ■同社、同社の顧客について：繊維メーカーや繊維に関連する、ゴム・樹脂・大手化学メーカーや各検査機関など、全国にお客様は存在しています。創業36年となりますが、現在に至るまで業績は堅調に推移しています。既存のユーザー向け、また繊維関連以外の新規ユーザー向けなど、幅広く業務を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満1-1-10 岡田ビルB1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,500円～270,000円その他固定手当/月：120,000円～130,000円＜月給＞ 387,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やスキルによって変わります。 ■その他固定手当：職務手当、技能手当、住宅手当、（家族手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/転勤なし】試験機器のセールスエンジニア<メンバークラス>※東証プライム上場/堅実黒字経営※

【大手企業との取引多数/残業月20時間以内/販売からメンテナンスまで幅広く貢献できます】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】繊維、ゴム、プラスチック、電子部品等の検査装置の販売会社において、販売から試験機器のメンテナンスまで総合的に業務をお任せします。試験機器の種類は多岐にわたるため、様々な機器に関する知識やメンテナンス技術を習得することが可能です。 ※機械一覧：https://www.intec-instruments.co.jp/product.html ■詳細：具体的には、既存のユーザーやホームページから頂いた受注のお問い合せを受けて、お客様へのヒアリング、協力工場との打ち合わせ、納品、メンテナンス・アフターサービス等が業務の大枠の流れとなります。お客様への納品、メンテナンス等での出張業務もありますが、それぞれの状況に応じて対応しています。 ■お取引について：ホームページへのお問い合わせや、お付き合いがある既存のお客様とのお取引が多いため、営業の経験がなくても心配はありません。主にご要望のヒアリングや納品までの打ち合わせ、協力工場との連携などに取り組んでいただきます。ユーザーについては、大学関係、公的検査機関、大手繊維メーカー、大手化学メーカー、スポーツ用品メーカーなど様々です。 ■組織構成：６名（30代１名、50代３名、60代１名、70代１名）入社後は、先輩社員から日常業務についての流れや対応方法をお教えします。丁寧な指導を心がけていますので、不明点は都度質問していただける環境です。まずは、先輩社員の同行も行いながら、ゆくゆくはご自身主体で活動していただきます。 ■働き方：夜間対応としての夜勤はありません。 ■同社、同社の顧客について：繊維メーカーや繊維に関連する、ゴム・樹脂・大手化学メーカーや各検査機関など、全国にお客様は存在しています。創業36年となりますが、現在に至るまで業績は堅調に推移しています。既存のユーザー向け、また繊維関連以外の新規ユーザー向けなど、幅広く業務を展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満1-1-10 岡田ビルB1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～267,500円その他固定手当/月：79,000円～120,000円＜月給＞ 278,000円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢やスキルによって変わります。 ■その他固定手当：職務手当、技能手当、住宅手当、（家族手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ．フロント建装

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1

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設立 1998年
従業員数 275名
平均年齢 45.0歳

求人情報全17件

【大阪】ホテル・店舗等の内装設計（製作設計）◇上場G◇年休129・土日祝◇億越え・大型案件多数◎

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロントリテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■当社について：当社は商業施設やホテルなどの空間設計・施工を手がける建装専門会社です。 ■過去入社理由：「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容：同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細：内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績：＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデほか ■働き方詳細：事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅(12番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や資格を考慮します ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★夜勤少なめ！【大阪】内装施工管理(ホテル・店舗等)◆上場G／年休129・土日祝／億越え大型案件多数

【都市空間を彩る！地域密着型の設計・施工会社／商業施設・文化施設など幅広く対応】 ◎地域に根ざした空間づくりのプロフェッショナル！関西圏を中心に展開する設計・施工会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数！ ◎売上高506億円！商業施設・文化施設・公共施設など多彩な案件に対応 ◎設計・施工・管理まで一貫対応！柔軟な体制で顧客ニーズに応える ◎地域密着型の経営で安定成長を継続中 ■企業概要：当社は、商業施設や文化施設、公共空間などの設計・施工を手がける建装会社です。地域の魅力を引き出す空間づくりを通じて、街の価値向上に貢献しています。 ■求人のポイント： ◎分業体制と現場支援により、効率的な働き方を実現 ◎夜間工事は原則なし！ ⇒新築案件が中心で、改修工事は全体の2割程度。夜間対応はほぼ発生しません。 ■職務内容：建築施工管理（主に内装工事）を担当いただきます。【対象施設】商業施設・文化施設・公共施設など【受注元】民間企業・自治体・設計事務所など【施工地域】関西圏中心、出張は月1回程度【工期】2～4ヶ月が中心、複数案件を並行して管理【担当体制】2～4名のチーム制、サポートスタッフあり ■休暇制度：・長期案件にはプロジェクト休暇（最大5日）あり・土日勤務時は必ず振替休日を取得・夜間作業が発生した場合は翌日午前休を取得・繁忙期前後の計画休暇制度あり・出張は短期中心、長期出張は原則なし ■施工実績：＼地域のランドマーク施設で多数の実績／あべのハルカス近鉄本店、京都国際マンガミュージアム、名古屋市科学館、阪急うめだ本店、京都駅ビル、EXPOCITY、神戸ポートタワー、奈良県立美術館ほか ■働き方の特徴： ◎現場支援スタッフや事務サポートにより、施工管理業務に集中できる環境 ◎ICTツールやフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅(12番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や資格を考慮します ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合電装

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第一ビル8F

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/淀川区】電気・計装工事の施工管理職/年休日110日/残業10時間/直行直帰/手厚い教育体制

■業務内容：ビルや工場などの建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備(自動制御機器や中央監視装置)を据付・配管配線工事するための施工管理業務です。 ■業務詳細：新築現場、改修現場でお客様や関連工事業者と様々な打合せを行い、図面・資料など作成し施工の指示・管理を行う仕事です。自動制御設備は専門的な分野ですが仕事を通じて教育、指導する体制も整えています。（施工管理業務経験者優遇）お客様や他業者との打合せが大切な仕事になりますのでコミュニケーションが得意な方は大歓迎です。 ■働き方：・夜勤：年に数回発生することがありますが、基本発生しません。・担当エリア：大阪市、兵庫（伊丹市、神戸市、姫路市）が中心です。・出張：上記エリアがメインのため、宿泊を伴う出張はほぼありません。・直行直帰：可能です。・案件の掛け持ち：案件が大きいこともあり、掛け持ちはほぼ発生しません。 ■組織・年齢構成：配属先には計25名(10代1名、20代6名、30代4名、40代4名、50代9名、60代1名)が所属。 20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。ご経験豊富なベテラン層も歓迎です。 ■社員の8割が勤続10年以上にわたり活躍：「安定的な環境で腰を据えて働きたい」「確実にスキルアップできる環境がよかった」といった理由で当社を選んだという先輩が多数活躍中です！また、上司や周りの社員との距離も近く、責任者会議では新規事業に関するアイデアを広く社員から求めるなど、風通しの良さも自慢です。 ■キャリアアップ：これまでの経験にもよりますが、先輩スタッフが責任を持って仕事の進め方や技術的見解をしっかり3年間を目安にじっくり育てていきます。その後、ある程度仕事を進められるようになってくると、次は現場責任者として部下や後輩に指示が出来るポジションを担ってもらいます。努力評価や成長度によって、しっかりと昇給・昇格に繋げている環境です。成果だけでなく、面談などを通し総合的に評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第一ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・決算賞与（3月）業績による ■モデル年収 364万円／入社7年目・26歳(高卒19歳で入社） 420万円／入社11年目・30歳(〃） 630万円／入社26年目・45歳(〃) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪市】空調自動制御装置の試運転調整・メンテナンス業務◆エンジニアキャリアの第一歩を！

～社員の8割が10年以上で定着率◎／ビルや商業施設への導入で安定◎／5日以上の連続休暇取得OK・週休2日・残業20h程・新大阪駅徒歩5分で通勤や働き方◎～＼こんな方にオススメです／ ◎エンジニアとしてのキャリアを歩み手に職つけたい方 ◎将来性のある業界で長く働きたい方 ■業務概要：当社が扱っている自動制御装置・中央監視装置を導入いただいた顧客の現場に出向き、導入時の現場立ち上げ対応及び設備導入後のメンテナンス業務を担当していただきます。 ■入社後は：まずは、メーカー技術研修などを通して基本的な知識を習得していただきます。その後、先輩社員に同行して、機材の運搬などのアシスタント業務からスタート。先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験でも安心してください。 ■具体的な業務内容：・空調自動制御システム（BAS）導入時の現場立ち上げ対応・センサー類（温度・湿度・風量等）の設置後の動作確認および調整・制御盤・コントローラーの初期設定と試運転調整・図面や仕様書に基づく機器動作の検証と制御ロジックの確認・中央監視装置（パソコン監視システム）との通信テスト・表示チェック・ダンパーやバルブの開度、作動タイミングの調整・関連設備（ファン、ポンプ等）のインバータ設定や運転モードの調整・客先や設計担当者との立会いによる最終確認・報告書作成など・設備導入後のメンテナンスなど ※訪問先：テナントビル・大型商業施設・精密工場・病院など ■チーム組織構成：同じ仕事をする先輩社員は、大阪では現在8名。 20～50代まで幅広い世代が在籍しています。未経験で入社したメンバーも活躍中。イチからはじめる気持ちをわかる先輩がいて、心強いですよ。 ◆当社についてオフィスビルや公共施設等の大規模建築物において、快適な温度・湿度、環境を実現する『自動制御装置・中央監視装置』。当社は、その自動化・省力化・省エネルギー化に向けた施工からメンテナンスまでを一貫して手掛けています。売上も右肩上がりと好調で、数億円を超える物件も手掛ける等、更なる成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第一ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収：750万円（経験22年）年収：650万円（経験15年）年収：550万円（経験10年）年収：450万円（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キシノ科学機械

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府豊中市穂積2-15-23

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設立 1971年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊中市／面接1回！】電気設計及び配線 ◆残業10H程度／定着性◎／創業50年超の科学機器メーカー

～転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる～ ■職務内容：当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。・顧客へのヒアリング、電気設計、配線・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■製品に関して：研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ：・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成：設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市穂積2-15-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／庄内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（年2回、前年実績2ヶ月）※前年度実績：1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊中市／面接1回！】電気設計及び配線◆未経験歓迎／残業10H程度／創業50年超の科学機器メーカー

～転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる～ ■職務内容：当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。・顧客へのヒアリング、電気設計、配線・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■入社後の流れ：御経験によりますが、先輩・上司の担当装置の手伝いや、配線作業をメインに担当頂きます。2~3年目になると、スキルにもよりますが、一人で設計をお任せする可能性がございます。 ■製品に関して：研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ：・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成：設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。・・・・・・・・・・・・・・

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市穂積2-15-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／庄内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（年2回、前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。