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    4ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,103 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日・賞与2回
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援 ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月） ■企業求人票紹介、企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：東京・神奈川・名古屋★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ★10月オープン予定★ 横浜市都筑区、海老名市 ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市 【群馬県】 高崎市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 豊中市 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年以上　 　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 　 ■社会人経験3年未満 　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業のITサポート事務／未経験歓迎！／フルリモート案件有
      • NEW
      ★ITの知識が全くなくても OK⇒社内の専任講師がしっかり教えます★ 仕事内容詳細 ━━━━━━ ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・PC の見積手配・マニュアルの作成 ・Zoom などの IT ツールの活用サポート業務の補助等 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※Excel や Word を使用します ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）など。多様な業界があるので、これまでのご経験を活かせる分野も！ ＜ゆくゆくは…＞ エンジニア（開発、インフラ等）へのステップアップを目指しましょう。 ★ここがポイント！ ━━━━━━━━━ ＜Point1＞人柄重視の採用 フリーターや社会人経験がない方も関係なし、ご経験は問いません！ 何かを変えたい、ステップアップしたい！という前向きな姿勢・意欲を最大限評価します！ ＜Point2＞万全の教育体制 「経験も知識もないけど、IT 業界で働いてみたい！」 「正社員としてオフィスワークをしてみたい」 「勢いのある会社で働きたい」 そんな方は、教育研修体制が整っている当社へ！ 「専任講師」「自社内に研修ルームを完備」で、未経験者を丁寧に育てます! 研修も基礎から学べますし、一人ひとりの得意・不得意に合わせてカリキュラムを組んでくれ、実務をスタートするときに心配事が無いよう支援サポートしています。
      【フルリモート（在宅）案件あり／転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル15F 各線「東京駅」より徒歩5分 ■東京事業所 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F 京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル4F 地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 ■横浜サテライトオフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 ■静岡サテライトオフィス 静岡県静岡市葵区伝馬町9-11 JR「静岡駅」より徒歩5分 ■福岡サテライトオフィス 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F JR「博多駅」より徒歩6分
      月給220,000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業手当（全額支給いたします！）
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    コンピューターマネージメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【大阪】クラウドエンジニア《クラウドの上流業務に挑戦したい方へ》福利厚生充実／残業少
      • NEW
      創業40年以上、スタンダード上場 ■■職務概要■■ まずは、クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。 ■募集背景 現在、インフラシステム部大阪チームはクラウド（AWS）案件がメインとなっており、今後Azure、GCPにも拡大していきたいと考えております。そのため、現在クラウド構築の案件に携わっているが、設計業務にあまり携われず、もっとスキルアップしたい方を募集いたします。 ■■インフラシステム部について■■ 設計構築90％！クラウド案件50％ 上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。 社員は約100名(東京：約90名　大阪：9名）/９チーム 2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。 また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。 【具体的な事例】 ◆大手メーカー　基盤構築 ・見積、要件定義、設計、構築、テスト ・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB　etc.） ◆大手メーカー　AWS環境構築支援 - AWS設計・構築 ◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業 - AWS構築 - Linux・ミドルウェア構築 ■■評価体制■■ 年4～6回、目標管理面談を実施。現場からだけではなく、顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制やどのような状態を目指していきたいかについてもコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■■各種手当や福利厚生が充実■■ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も用意しています。 ■■就労環境◎■■ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪市北区梅田1－13－1　 大阪梅田ツインタワーズサウス19階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 顧客先（大阪） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT法人営業　※IT業界未経験応募可能！転勤無/残業10~20h/ノルマ無
      • NEW
      IT業界未経験者歓迎／個人ノルマもなくフォロー体制充実 顧客折衝能力を身に着けたい・営業としてキャリア形成、スキルアップしたい方へオススメの求人です ■業務内容 システム開発・パッケージ導入等幅広くIT事業展開を担う同社にて、顧客基盤・案件の拡大を目指して、営業担当として活躍いただきます。最初は既存顧客に対する深耕営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓もお任せします。 ＜業務詳細＞顧客向け営業 システム開発の受託営業/運用・ヘルプデスクの持ち帰り・BPO営業/商材・パッケージソフトを活用したソリューション営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：個人ノルマ無し！ ・一般的な営業組織は個人プレーが多いですが、当社はノルマという概念はなく、チーム内の連携がしやすい組織です。 ・ノルマは無いですが、担当顧客と目標を持っていただき、個人目標達成に向けて、チームでのサポート体制ができています。営業としての結果は必要ですが、過程の積み重ねが結果に繋がるため、過程を重視してサポートします。 入社後、まずは先輩社員と一緒に業務を進めていきます。分からないことがあれば、その都度質問できる環境ですのでご安心ください。週一で営業メンバーでのMTGもありますので、コミュニケーションや状況連携などもしっかり取ることができます。 ■配属先：第二営業部 近畿圏を中心に営業活動を行っており、13名が在籍。部長1名/営業チーム7名/営業事務5名。年齢層は20代～40代。 ■■各種手当や福利厚生が充実■■ 資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円～3万円） ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでおります。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社：最寄り駅梅田 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 233,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート/リーダー候補】Web開発エンジニア◆50代活躍中/受託100％/toC案件多数
      ■AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発/働きやすさ◎/フルリモート可/全国から就業可能/エンジニアの働きやすさ重視の企業■ ■業務内容： 情報サイト/ECサイト/コミュニティサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます(Ruby on Railsでの開発が中心）。 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■開発環境： ・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 ■就業環境： ・平均的な残業時間は14.3時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・140㎝幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 ・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,675円～605,400円 固定残業手当/月：74,325円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円／28歳（入社1年目）、600万円／30歳（入社2年目） ■給与改定年2回～4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/メンバー】Webエンジニア/自社開発100％/toC・toB案件多数
      ■AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発/働きやすさ◎/フルリモート可/全国から就業可能/エンジニアの働きやすさ重視の企業■ ■業務内容： 情報サイト/ECサイト/コミュニティサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます(Ruby on Railsでの開発が中心）。 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■開発環境： ・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 ■就業環境： ・平均的な残業時間は14.3時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～575,125円 固定残業手当/月：50,700円～89,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,700円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円／28歳（入社1年目）、600万円／30歳（入社2年目） ■給与改定年2回～4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全28件
    • ビューティーアドバイザー／未経験歓迎／賞与年4回／土日休可
      • 締切間近
      ＼ ココが魅力！／ ◆美容の知識が深まる ◆手厚い研修制度 ◆完全予約制／個人ノルマ無し ◆賞与年4回／社割50％オフ ◆平均有休取得日数13日！ ◆残業少なめ＆土日の希望休OK ●仕事内容 ……………… シーボン.（C'BON）が提供するのは「自宅でのスキンケア＋サロンでのお手入れ」という独自のメソッド。 化粧品を購入いただいたお客さまに、肌チェックやアドバイス、フェイシャルケアを行っています。 ▼お客さまお迎え（受付） ▼肌チェック・ヒアリング ▼化粧品のご提案 ▼フェイシャルケア施術 ▼スキンケアアドバイス ※1日3名程を担当 ※1コース1～2時間制 ※完全予約制 ●未経験でも安心の研修制度 ……………… ・研修センターでの実技研修 ・施術/マシンの操作方法 ・製品知識 ・皮膚科学 ・接客/応対マナー　etc... ◎集合研修・オンライン研修 Web研修や研修センターでの実践研修・座学研修など、経験がない方でも「美容のプロ」を目指せるカリキュラムをご用意！肌の構造など、正しい基礎知識からじっくり学べます。 ◎メンター制度 配属先では専任担当が店舗のルールや接客の仕方など、そばについてサポート。時間が空いた際には、先輩のお顔を借りて練習も行っています。 >>メンター制度に期限なし！ 経験を重ねても、何かあればすぐに相談できる良き先輩として長くあなたをサポートする存在です。 （休日を一緒に過ごすほど、仲良くなる社員もいます） +++ ◆◆ POINT ◆◆ 店舗にはサロンが併設。効率の良さではなく、丁寧な施術を大切にしています。お客さまの素肌の状態を確認しながら、じっくりヒアリングやマッサージを行い、最適な商品をご提案していきましょう。 8～9割は既存のお客さまで、個人ノルマもないため、一人ひとりと向き合いながら接客を楽しめます。
      【全国展開／ご自宅の近くで働けます】各都道府県のフェイシャリストサロン『シーボン.（C'BON）』での勤務です。 ◎勤務地は希望を考慮し決定します ＜首都圏＞埼玉、千葉、東京、神奈川 ＜北関東＞栃木、茨城、群馬 ＜東海＞岐阜、静岡、愛知、三重 ＜関西＞京都、大阪、兵庫 ＜中国・四国＞岡山 ＜九州＞福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 ※各都道府県の店舗は下記の勤務地一覧よりご確認ください ※将来的に、転居を伴う異動の可能性があります ※配属店舗により車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【首都圏】月給21万4,900円以上 【東海・関西】月給20万8,300円以上 【その他エリア】月給20万1,700円以上 ※時間外手当は別途、全額支給します ※経験・年齢・能力などを考慮します ★評価制度が整っており、評価に応じ昇給します 管理職の女性割合85%と正当な評価制度のもと昇進も可能です。 ●役職ごとの平均年収例 ……………………… ■店長：601万円／平均年齢：42歳／勤続年数平均：15.5年（最短4年目） →勤続8年目（店長）で965万円稼ぐ社員も！ ■チーフ：486万円／平均年齢：38歳／勤続年数平均：12.2年 ■サブチーフ：470万円／平均年齢：33歳／勤続年数平均：8.2年（最短1年目）
    • 【兵庫／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※育休復帰98％／残業10h／連休取得可／有給消化13日
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三宮店 住所：兵庫県 神戸市中央区三宮町１－４－１　京町ＷＥＳＴ－Ｋビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尼崎店 住所：兵庫県 尼崎市潮江１－３－３５　 エピタ尼崎３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円 ＜月給＞ 213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪市／在宅可】提案営業◆新規開拓なし／自社DXツール提案◆東証プライム上場／業界トップ級シェア
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      ～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中／東証プライム市場上場のSaaS企業～ ■業務内容： 様々な業界を中心としたエンドユーザーへの提案営業を行っていただきます。（当社パートナー企業からの紹介顧客への提案営業） ■具体的には： ・当社パートナーの発掘、契約締結（新規パートナーへの交渉・契約促進及び締結） ・当社パートナーの育成及び支援：パートナーへの販促活動全般（定例会・勉強会・セミナー等企画実行） ・当社パートナー対応全般（訪問巡回・定例会実施・個別案件対応等） ＜入社後対応いただく業務＞ 当社パートナー（代理店）から依頼をいただいた顧客に対し、当社DXツールのご提案を行う反響営業です。（新規開拓は一切無し） そのため顧客の課題ヒアリング・解決策の企画など、ソリューション提案の色合いが強い営業スタイルとなります。 具体的には顧客に対し、現在の業務オペレーションやその運用の中での課題をヒアリングし、当社DXサービスの導入による生産性効率、コスト削減などのご提案を行っていただきます。 ※並行して上記パートナー企業の対応もお願いします。 将来的には、一緒にエンドユーザーの開拓をする パートナー企業 の新規開拓もお願いできればと思っております。 また、チームの管理や、営業のスペシャリストを目指していただくこともできます。 ■配属組織について： 10名 部長1名、副部長1名・課長1名・係長1名・主任5名・メンバー1名 年齢層：30代～40代 ■研修制度、働き方： 外出／出張、テレワークのハイブリッド勤務を基本としております。 また、社員間コミュニケーションや関係構築、業務習得の観点から一定日数は出社いただきます。 ・入社後、最低3ヶ月間は週2回以上の出社（OJTと共に） ・3ヶ月経過後も1年目は最低週1回以上の出社（所属メンバーと共に） ※顧客及びパートナーとの商談はWEBと対面のハイブリッドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所／テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
      ＜予定年収＞ 560万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～455,000円 ＜月給＞ 315,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※上記想定年収は想定残業代＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】自社SaaS法人営業◆BtoBサービスの提案／プライム上場／残業月15～20h程・土日祝休
      • 締切間近
      ＜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中＞ ■業務概要： クラウド型電子請求書サービス「BtoBプラットフォーム請求書」のフィールドセールスになります。 ■業務詳細： ・チームメンバーと顧客先往訪 ・営業活動（顧客との関係性構築） ・見積書や提案書の作成 ・クロージングに向けた各種提案 ・契約手続き　等 ■BtoBプラットフォーム請求書について： BtoBプラットフォーム 請求書は、請求書の発行から受取、支払金額の通知など、請求業務全体をデータ化する電子請求書（WEB請求書）シェアトップクラスのサービスです。時間・コスト・手間のかかる経理業務を大幅に改善。電子帳簿保存法に対応しているためペーパーレス化、そして経理のテレワークを実現します。 サービス概要について： https://www.infomart.co.jp/seikyu/index.asp ■仕事の流れ： 企業様の管理部門が営業先のメインターゲットになります。新規顧客獲得・アプローチ・アポイント取得・商談・契約までの流れを一気通貫で対応いただきます。 ■身に着けられるスキル： ・法人営業の基礎を身に付ける事が出来ます。 ・幅広い業界や企業規模の顧客へ営業活動を行う為、様々な業界の知見が身に付きます。 ・顧客の課題解決に向けた提案営業になりますので、コンサルティング力が身に付きます。 ■チーム構成： チーム人数構成8名、年齢20代～30代のチームです。 ■研修制度・働き方： ・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ・入社後1ヵ月間は東京本社にてOJT研修を受けていただきます。 （※研修期間の費用は会社負担となります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考欄参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～375,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職やこれまでのご経験を考慮し決定します。 ※上記年収は、時間外勤務手当・賞与を含む。 ※みなし残業なし。時間外勤務手当は、全額支給します。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全55件
    • 【吹田】河川構造物・河川計画コンサルタント◆フレックス／残業20h程／業界最大手「水環境」コンサル
      • NEW
      ◎水の総合コンサルタントのパイオニア～河川構造物の計画・設計 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実～建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！ ■業務概要： 河川設計系の技術担当として下記の業務を行っていただきます。河川の自然な営みに配慮しつつ、維持管理が容易で治水機能、利水機能等、調和がとれた水害につよいまちづくりを行っています。 ■業務詳細： ・河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画・設計（構造検討解析、施工仮設計画） ・河川の河道計画や自然再生、環境整備に関する事業の計画・設計 ・河川に関する環境影響評価、生態系保全業務 ・砂防事業の計画・設計 ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月～3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。 ・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■豊富な研修制度： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水処理・環境施設の設備設計（機械）◆業界最大手「水環境」コンサルタント／フレックス
      【水の総合コンサルタントのパイオニア～上下水道施設・河川・環境施設に係る建築施設の機械設備設計・監理／土日祝休／所定労働7H／平均残業20H～30H程度／研修制度・資格支援サポートが充実】 ■職務内容： 省エネ・新エネ設備など積極的な導入が進められている水処理施設を中心に、それぞれの特徴に合わせたメーカー設備の導入提案、官公庁や施工者との折衝を通した最適な建築計画作成を主に行っていただきます。 ■職務詳細： 機械設備の設計者として、 ・長年使った設備の更新や増設についての検討・計画・提案 ・設置する機械の機種選定や設備の容量計算 ・各メーカーへのヒアリング(設備の特徴など) ■就業環境： ・残業時間：20～30H程度 ・完全週休2日制（土日祝日） ・所定労働時間７H ・フレックスタイム制 ・標準勤務時間1日7時間 ～働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■豊富な研修制度と資格取得しやすい環境： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【湯浅町／未経験◎】製造オペレーター／ペットボトル飲料◆プライム上場・老舗飲料メーカー／年休120日
      • NEW
      ～転勤なし／イオンや西友などのプライベートブランドを担当／大手ECサイトで人気の飲料を製造／未経験活躍中／中途採用者9割以上でなじみやすい環境～ ■業務内容： 全国展開の大型スーパーやドラッグストアのプライベートブランドなどのペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ オートメーション化されたペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等の機械を操作いただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。将来的には設備保全のスペシャリストや製造マネージャーを目指すことができます。 ■湯浅工場の特長 ・ミネラルウォーターの製造を行っている工場です。 ・若手社員が活躍しており、20～30歳代のリーダーや40歳代の工場長が工場を支えています。入社歴や年齢に関係なく、キャリアアップできる工場です。 ・全員で25名程度の小規模な工場のため、チームワークが良く部署を超えたサポート体制があります。 ・中途入社の社員が多く、未経験からのスタートの方も多く在籍しています。前職の経験にあわせて業務をスタートするため、製造未経験の方も安心して仕事を始めることができます。経験者の方はスキルを活かしてキャリアアップできるチャンスがあります。 ■当社の特長 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯浅工場 住所：和歌山県有田郡湯浅町山田1638-7 勤務地最寄駅：JRきのくに線／湯浅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～437万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,826,000円～3,006,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,600円～39,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,100円～300,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／美山】飲料工場の品質管理責任者※プレイングマネジャー◆プライム上場／老舗飲料メーカー
      • NEW
      ～大手ECサイトで圧倒的な売上／大手企業のプライベートブランドも担当する東証プライム上場の飲料メーカー～ ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等 ■美山工場の特長 ・関西のスーパーやショッピングモールで売られている「お茶」を作っている工場です。 ・京都美山の有名な観光地”かやぶきの里”が近くにございます。 ・地元の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約70名のスタッフが在籍しています。 ＜ポイント＞ キャリアアップ、挑戦即実現ができる工場です。 20代～40代前半のメンバーが多く、早期のキャリアアップができます。 また、頑張った分しっかりキャリアアップができる工場で20代女性のリーダーも活躍中です。 アットホームな工場で明るいメンバーが多いのが特徴です。 ＜社宅情報＞ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。 ■当社の特長 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 美山工場 住所：京都府南丹市美山町神田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 438万円～506万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,633,600円～4,197,600円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：38,800円～44,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,600円～414,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は想定の残業手当・深夜手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易 株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】化学品原料の営業　※プライム上場／平均年収1022万円／積極M＆A推進で事業拡大の技術系商社
      • NEW
      【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 同社の化学品事業部にて、化学品関連原料の輸出入・国内営業としてご活躍いただきます。主には海外仕入先の商材を輸入し・国内販売する業務の担当となります。 取扱商材は、塗料・インキ・樹脂・接着剤向け原料などです。 販売先業界も化学、建材、自動車、電材、畜産、医薬など広範囲にわたっています。きめ細やかな技術サービスで、ファインケミカルやライフサイエンスの先進分野にも活躍の場を拡げています。 業務の比率は、輸入7割、輸出1割、国内2割程度です。 当面は上記の輸出入・営業業務がメインですが、新規開発・事業立ち上げもお任せしていきます。新規開発等は、事業部として着手しなければならない案件が多々あり、今後注力していく意向ですので、徐々に業務ウエイトが増えていく想定です。 ■組織構成： 大阪には6名のメンバーが在籍しております。 ■同社の魅力・特徴： 【堅実な経営による盤石な財務基盤】 同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 【各分野のプロ集団】 同社の営業マンの約半数は技術的なバックグランドを備えており、各人の専門分野での知見、長年の経験に裏付けされた知識を生かし、商取引だけでなく顧客が要求する高度なニーズに最大限対応をしています。社風としては、社内コミュニケーションの活発で、同僚だけでなく上司や他部署のメンバーとも遠慮なく話ができるアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給410,000円～/月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当（法定外15時間想定）、年2回の賞与、年1回の業績加算賞与を含む。（目安100万円前後）※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪】ルート営業※賞与年3回／業界シェアトップクラス建材メーカー／残業月20H未満
      ～ポテンシャル採用／国内シェアトップクラス商材／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.68ヵ月／充実手当～ ■採用背景： 新たに新規顧客拡大も動き始めており、営業部全体が拡大期になってきております。そのため一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 一方で、社員一人の担当企業が増え業務負担にもなっているため、一人当たりの負担を減らすことも目指しています。 ■担当業務： 自社建材製品の提案・販売を行っていただきます。 具体的には、既存のお客様を定期的に訪問し、ご相談を受けて自社製品を提案／ご購入いただく製品の品目や数量が決まったら、納品まで手配／お問い合わせへの対応等を行って頂きます。 お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です。ご相談内容によっては、設計事務所や工事現場事務所を訪問する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています。まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 スケジュールによっては直行直帰も可能です。本人の希望により、新規開拓の部署に異動していただくことも可能です。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。 高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府東大阪市長田２丁目１２番１５号 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,350円～217,500円 固定残業手当/月：25,500円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,850円～253,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※平均支給月数5.68カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理※インフラ案件(橋梁・道路)多数／賞与前年実績5.68ヵ月／充実手当
      ＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ■採用背景： 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 ・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成 ・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。 ・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物 高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。 現場：事業所から車で通える現場が中心 工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。 現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府東大阪市長田２丁目１２番１５号 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全13件
    • 【関西】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪市、東大阪市、八尾市、松原市、守口市、豊中市、吹田市、高槻市、茨木市他 兵庫県：尼崎市、加古川市、神戸市、西宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新卒採用責任者 ～全国120店舗以上展開／年休120日／東証グロース上場～
      ～東証グロース／関西、関東、東海に120店舗以上の成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ ■業務内容 年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。 計画の立案→市場分析や進捗管理→改善策の提案と実行のサイクルを回して、採用目標の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。 新卒採用担当のメンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネジメントのポジションを担っていただける方を募集します。 ＜具体的に...＞ 新卒採用に関する業務全般 ■採用計画の策定→戦略の立案と実行 ■採用ブランディングの企画と実行 ■各施策の進捗分析と課題の抽出→対策の立案と実行 採用人数が多いため、多くの学生と接することができ、会社の要ともいえる「人財」の採用に携わる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 総務部　採用課（部長1名（50代女性）・課長1名（40代男性）・係長2名（40代女性・30代男性）・主任1名（30代女性）・担当1名（20代女性） ■DAIWACYCLEについて： 創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始。お客様に受け入られ、リピーターを増やし、地域と共に成長することをモットーとしています。自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～393,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 310,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収には残業手当（月15時間相当）を含みます。 ※課長職の場合は、管理監督者のため残業手当対象外。 ・固定手当：役職手当（係長45,000円・課長65,000円） ・賞与実績：2.5ヶ月／年（基本給×1.25ヶ月×2回（3月・9月）） ※年収は、ご希望・ご経験等を十分に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジインターナショナル株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】IT内勤営業サポート※営業未経験可／土日祝休／大手企業へ常駐／100％オフィスワーク
      • 締切間近
      ～営業未経験の方 活躍事例多数／電話やメールを用いて、非対面での営業活動や顧客フォローを行ない、信頼関係を築いていくお仕事です～ ＼こんな魅力があります／ ◎IT業界未経験でもOK！未経験からの入社がほとんどであり、PCの使い方から研修で丁寧に学べます ◎残業3時間程度とほぼ定時上がり！ワークライフバランスを保てます！ 当社にて内勤営業（インサイドセールス）をお任せいたします。 ■業務の流れ・詳細： ・営業サポート（内勤営業）として、同社のクライアント企業（主に大手IT企業中心）の営業活動をサポートすべく、電話などで顧客との接点を取って頂きます。 ・一般的な法人営業は市場調査～見込み客発掘～商談～提案～価格交渉～契約終結～納品～売掛回収～アフターフォローと多岐にわたる業務をおこないます。今回担当していただくのは、商談ニーズ発掘・提案までがメインです。訪問や具体的提案のタイミングで別の営業担当へと引き継ぎます。 そこに至るまでの、顧客との信頼関係の構築がミッションです。 ■特徴・魅力： 【評価制度】インサイドセールスであるため、売上＝成果ではありません。どれだけ良い商談をクライアント企業に取り次ぎできたのか？何件商談できたのか？といった点が評価となります。将来的にキャリアアップしていきたい方へも明確な基準を用意しております。 【研修】5営業日共通の研修を実施致します。その後、クライアント先常駐までは、具体的商材の研修を実施致します。PCの使い方に慣れていない方も一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 【キャリアパス】「社員は成長していくことが前提である」という方針のもと、ご自身の志向性や実績に応じて様々なキャリアパスがあります。 具体的には、メンバー→チームリーダー→マネージャーやラインマネージャーへの昇進ケースがあります。 また、適性に合わせて、スペシャリスト、キャリアマネージャー、研修トレーナーという道もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大手IT系企業様を予定） 住所：大阪府大阪市北区中之島６丁目2番27号 中之島センタービル 勤務地最寄駅：中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■内訳：月額基本給×12ヶ月＋年4回評価の業績連動賞与 ■昇給：年1回、昇進検討の機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全55件
    • 【大阪】IT／組み込み・制御エンジニア◆業界トップクラス企業と取引有／月平均残業10.9H／土日祝休
      【デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクションとして業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／ワークライフバランス◎／年休127日・平均残業時間10.9H】 要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発 ◎自動車の組み込みソフトウェア開発 ◎IoT関連 ◎組込みLinux関連 ◎計測器、電力計 ◎センサー装置　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng（オンライン研修制度） ・eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■当社について ・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府を中心とした近畿地方の顧客先 住所：大阪府を中心とした近畿地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※実績を正当に評価し、当社規定により決定（正社員） ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始／契約社員は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT／プロジェクトマネージャー◆業界トップクラス企業と取引有／月平均残業10.9H／土日祝休
      【デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクションとして業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／ワークライフバランス◎／年休127日・平均残業時間10.9H】 プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ◎クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ◎ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ◎ベンダー管理 ◎プロジェクト進捗管理 ◎プロジェクトチーム管理 ◎PM／PLの育成・教育推進 ◎顧客折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng（オンライン研修制度） ・eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■当社について ・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府を中心とした近畿地方の顧客先 住所：大阪府を中心とした近畿地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※実績を正当に評価し、当社規定により決定（正社員） ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始／契約社員は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【梅田】プリセールス／アライアンス支援◆自社セキュリティ製品中心／プライム上場／リモート可
      《ネットワーク、サーバー、IaaSに関する基礎知識がある方歓迎！》リモートワーク可能◎／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社クラウドサービス／自由度の高さが魅力の社風 ■業務内容： 自社製品を中心とした提案・アライアンス支援をお任せします。 当社のセキュリティ製品およびクラウドサービスに関する技術的な提案活動、およびアライアンスパートナーとの技術連携支援を行う業務です。 幅広い自社開発製品をもっており、それらの高い技術力と価値をお客様やパートナーに伝え、課題解決に貢献できる点がこの仕事の大きな魅力です。 （例）Soliton OneGate、NetAttest EPS、SmartOn ID、Soliton Secure Workspace、Soliton Secure Browser、NetAttest D3など ※製品詳細はHPよりご確認ください。 https://www.soliton.co.jp/products/?list ■業務詳細： ・営業担当と連携したプリセールス活動（顧客要件のヒアリング、技術提案、PoC支援など） ・パートナー企業との技術協業、アライアンス支援（共同検証、検証支援など） ・製品・ソリューションに関する資料作成（提案書、オウンドメディアの技術記事、技術資料など） ・市場動向・顧客ニーズを踏まえた開発部門への製品フィードバック ■組織構成：10名 ■入社後の動き： 現場に配属後、OJTで業務を進めていただきます。 ＼必須条件の他、下記ご経験をお持ちの方歓迎しております！／ ・英語による資料読解（TOEIC(R)テストスコア不問）が可能な方 ・AWS／Azure／GCPなど主要クラウドに関する資格や実務経験をお持ちの方 ・RADIUS認証、802.1X認証に対する理解 ・電子証明書に対する理解 ・Active Directoryに対する理解 ・IT製品・サービスに関する提案活動の経験（プリセールス／ポストセールス問わず） ・顧客やパートナーとの円滑なコミュニケーションスキル ・ドキュメント作成（提案書・技術資料など）およびプレゼンテーションスキル ・簡単なスクリプト作成経験（言語不問） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1　 大阪梅田ツインタワーズ・ノース　29階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,295円～225,810円 その他固定手当/月：92,407円～129,408円 固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当（一律支給13,000円）+職務手当（79,407円～116,408円） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／大阪】自社IT製品開発◆プライム上場／ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー
      【プライム上場 ／ ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： ITセキュリティ製品の開発業務（ソフトウェアの開発・保守）をお任せします。 【関わる可能性のある製品】 NetAttest EPS、Soliton KeyManager 等 【業務フェーズ】 要件定義・設計、実装、検証、保守 ※導入やサポートは別チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境（NetAttest EPS）： OS：Linux、Windows、MacOS 言語：Lua、Ruby、C#、JavaScript 等 フロント技術：jQuery DB：Firebird、Redis インフラ環境：ESXi、Hyper-V 他ツール：git-lab、redmine、Teams、VisualStudio 等 ■開発環境（Soliton KeyManager）： OS：Windows 言語：.Net Framework（WPF、C# 等）、VC++ インフラ環境：ESXi、Hyper-V 他ツール：git-lab、redmine、Teams、VisualStudio 等 ■ポジションの魅力： ・自社開発で、フラットな社風の為、自分の意見を製品に反映しやすい環境です。 ・新しい技術を積極的に取り入れる姿勢があります。 ・市場シェアの高い製品に携わる事ができます。 ■働く環境： ・当社はとても自由な会社です。業務に支障がなければテレワークも可能です。必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと思っており、PCも自分で選べ、快適な環境で働くことができます。 ・チームで業務を行っている為、一人で丸投げされて困る、といったこともありません。 ・服装自由です。 ■歓迎条件（別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します）： ◎NetAttest EPS ・Lua・Ruby・JavaScript・C/C++の経験 ◎Soliton KeyManager ・ネットワークプログラミングの開発経験 ・VC++・C#の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1　 大阪梅田ツインタワーズ・ノース　29階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,340円～292,210円 その他固定手当/月：92,998円～167,428円 固定残業手当/月：69,342円～124,782円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,680円～584,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） ■その他固定手当：職務手当（79,998～154,428円）、住宅手当（全社員一律13,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【関西】社内ヘルプデスク・運用サポート※リーダー◆128休日／手当多数／大手・上場企業との直取引多◎
      ～クライアント企業内にて、ITインフラチームを牽引するお仕事です～ ■業務内容： 当社では、大手・上場企業との直取引案件多数。1社への平均常駐期間は3年～5年と長期案件がほとんどで、腰を据えて一つのプロジェクトに向き合うことができます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手外資系企業、大手メーカーなどの情報システム部のヘルプデスク ・研究機関でのサーバ／ネットワークトラブル対応 ・業務システムのテクニカルサポート、ドキュメント作成 ・大手小売業でのPCリプレイス、OS移行企画設計～導入・展開 ・外資系企業での日本語／英語のITサポート ■業務詳細例： ・チームマネジメント ・WindowsPC、MacPCやその他周辺機器の操作や障害のサポート ・MS Office製品についての問い合わせ対応 ・キッティング、ソフトインストール ・IT機器資産管理 ・各種申請対応（ID作成・削除等） ・業務システムの運用、サポート ・RPA導入（業務効率化ツールの作成、導入） ・サーバ、ネットワークの運用保守 など、プロジェクトにより業務範囲はさまざまです。 ■キャリアプラン： 入社後は幅広い業務の中からヘルプデスク、ITインフラの企画・設計、ネットワーク・サーバ構築／運用保守など、経験・スキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 コールセンターのオペレーターからインフラ構築エンジニアや、ヘルプデスクから営業になった社員も在席。多彩なキャリアが描けます。 入社2年目でリーダー・サブリーダー、入社5年目で主任として活躍している者も複数名在籍しています。 ■当社について： 当社は、「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県） 住所：大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験セキュリティエンジニア／Splunk】Python歓迎◎東証スタンダード上場◆残業月～15H
      【東証スタンダード上場／「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーター／残業月～15時間】 ■仕事内容： 【Splunk】セキュリティエンジニアを募集いたします。 ・統合ログ管理プラットフォーム構築保守 ・Splunkを使用し構築や運用、監視業務 ■業務内容詳細： ・Splunk環境の構築／設定 ・収集したITデータの集計／分析 ・その他付随する作業 ・ログの解析、監視 ■Splunkとは： アメリカ合衆国カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置き、サーチ、分析、ビッグデータの分析などのソフトウェアを扱う企業であるSplunk社が開発した統合ログ管理ソリューション。サーバーやネットワーク機器、業務システム、センサーなどからログやデータを収集し、リアルタイムに検索・分析することで、重大なリスクや脅威が大規模なインシデントに発展する前に問題を検出。 重要なサービスを迅速に復旧して障害や侵害の影響を最小限に抑えます。そして、トランスフォーメーションを加速させ、環境を可視化して変化にすばやく適応することによりセキュリティ、コンプライアンス、信頼性を維持します。 ■当社について： 当社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。 加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます。 現在はさらに自社サービスとして 勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムなどのHRソリューションや生体認証をベースにした入退管理システムを提供しております。 また中国やフィリピンにオフショア拠点があり、海外での新しいテクノロジーやサービスの発掘に注力するなど、グローバル展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント企業先 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・長野・愛知・福井・滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・岡山・福岡　他 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全20件
    • 【梅田】リノベーションの施工管理◆前職年収考慮してオファー／出張なし／スタンダード上場で安定基盤
      ～不動産×Techで7年連続売上130％成長中／年間休日120日／賞与年3回／(日)＋(土)で連休取得可能／フルリノベ中心で大規模案件の経験が積める！～ ■業務内容： 不動産の買取・再販を行う当社にて、マンションや戸建てを中心とした物件のリノベーション・リフォームの施工管理をお任せします。 案件に関しては、フルリノベーションが半数以上を占め、一部部分リノベ等となります。 【具体的には…】 ・着工前の現場調査 ・職人さんの手配やスケジュール調整 ・予算管理や発注管理業務 ・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ・物件の検査・確認・引き渡し後のフォロー　など ※内勤外勤の割合は、5：5のイメージです。 ※外勤業務に関しては、直行直帰可能です。基本的には、公共交通機関で移動します。 ※案件のエリアは、大阪京都など近畿エリアが中心となりますので、長期出張などはございません。 ※内勤業務に関しては、オフィスワークとなります。 ■働きやすい環境整備： 毎週日曜日＋他1日（シフト/社内調整）にてお休みをとる形となります。プライベートの状況によって、土日連休の取得も可能です！ また、残業時間も月30時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■裁量権をもって働くことが出来る！： 当社で仕入れた物件のリノベーションをするため、コンセプト立案から施工計画の全体感の作成まで携わっていただくことが可能です。 また、大型の物件の仕入れも多くフルリノベが中心となるため、大きな現場を若手から経験することができ、キャリアアップがしやすい環境です。 ■給与アップが目指せる環境！： 賞与年3回支給、昇格は年2回のため、年収アップ・給与アップがしやすい環境です。 資格取得後は手当支給もございます。（例：二級建築士2万円、2級建築施工管理技士1万5千円など） ■当社について： 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～590,000円 ＜月給＞ 263,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇します。 ※月間30時間の見込み残業代を含む。超過分は別途支給 ※別途、職務手当・職種手当（工事手当）あり。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※昨年実績3.2ヶ月 ※実力主義で正当に評価／業績給でしっかり還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全50件
    • 【大阪】引越し予定のお客様へのライフライン提案営業／完全反響型／未経験可／残業20h以内
      【完全未経験から活躍可能！／お客様からの問い合わせに答える営業のため受注率が高い営業／東証グロース上場／インセンティブ制度あり】 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 ■商材について 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス ■インセンティブ制度について 当社における入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象で付与されます。 ＜インセンティブ額＞ SV_最大支給額10-20万円程度 チーフ_最大支給額7.5-10万円程度 メンバー_最大支給額5-7.5万円程度 ※最大支給金額は上記を目安 ＜達成基準＞ 目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。 ＜支給スケジュール＞ 1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定 ■業務の魅力： マネジメントに関する研修も豊富で、中途・新卒の区別なくステップアップをサポート。上層部とも距離が近いので、責任者と1on1で学ぶ機会なども揃っています！ ■シフト調整について 毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社(中央区) 住所：大阪府大阪市中央区 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～273,900円 固定残業手当/月：48,800円～126,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は現在の年収、ご経験、能力を考慮の上、決定しますので下限以上のオファーを出すことも十分ございます。 ※固定残業手当は60時間分を含みますが、平均残業時間は20時間と短い時間で成果を出す社風となりますのでご安心くださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／月給30万円以上／基本土日祝休／OJT有
      ＜具体的には＞ ◆お客様のお悩みを聞くところからスタート！ 「どんなことで困っているか？」を 電話で丁寧にヒアリング。 まずは相手の話を聞くことが大切。 難しい知識は不要です。 ◆ピッタリのサービスをご案内！ お客様の話をじっくり聞いた上で、 解決につながりそうなサービスをご紹介します。 「売り込み」ではなく、 「役に立てることがあるかも」と 考える姿勢が大事です。 ◆数字で成長が見える！ 自分の活動データを見ながら、 「もっと良くするには？」と工夫できます。 少しずつ成果が見えるので、 やりがいを感じながらレベルアップできます。 ＜入社後の流れ（研修例）＞ ◇基本から学べる研修 業界知識・マナー・話し方まで、イチから丁寧に教えます！ ◇実践トレーニング（ロープレ） 先輩と練習しながら、フィードバックを通じ、お客様対応のコツを掴みます。 ◇OJT研修 先輩がマンツーマンサポート！ 定期的に面談もあり、 「悩みを話せる環境」が整っています。 ＼成長できるチャンスがたくさん！／ Webメディアや顧客のDX推進を通し、 幅広い最新IT知識が身につきます。 また、経験を積んでいけば、 営業だけでなく「企画」「マーケティング」など いろいろな仕事にもチャレンジできます！ 自分のやりたいことに合わせて、キャリアの幅が広がります！
      大阪オフィス 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階 ※転勤はありません。 ――アクセス 谷町四丁目駅（谷町線・中央線）から徒歩1~3分 天満橋駅（谷町線・京阪本線）から徒歩5~6分 谷町六丁目駅から徒歩約13分（距離1km程度） 堺筋本町駅から徒歩10分
      【月収例】 ◆30万円／25歳／入社1年目 ◆38万円／28歳／入社3年目 ◆45万円／32歳／入社5年目 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月94,600円～支給（平均残業時間：30時間） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※あなたの経験やスキルを考慮して、給与を決定 【インセンティブあり】 入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし その翌々四半期より適用対象とします ＜インセンティブ額＞ ◆SV／最大支給額10万円～20万円程度 ◆チーフ／最大支給額7.5万円～10万円程度 ◆メンバー／最大支給額5万円～7.5万円程度 ※最大支給金額は上記を目安 ＜達成基準＞ 目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額 90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給 ＜支給スケジュール＞ 1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定
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    株式会社STG

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府八尾市山賀町6-82-2
    • 設立 -
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／八尾市】財務経理アドバイザー※平均残業10h以下／年休120日／海外展開あり
      マグネシウムおよびアルミダイカスト製品製造の事業を行う当社にて、経理と財務の業務改善プロジェクトをご担当いただきます。 まずは国内の決算業務の早期化を進めており、ゆくゆくは経営企画（M&A等含め）にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務： 日々の決算業務の最終チェックや業務改善プロジェクトを主にお任せできる方を求めています。現在は外部コンサルと体制構築を進めているため、協業していただく予定です。 ・月次、年次決算 ・連結決算 ・日次業務（経理事務、買掛や売掛管理、伝票処理、記帳、承認） ・決算開示業務 ・財務業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・資金繰管理（キャッシュフロー含む） ・計画策定、予実管理 ・各種監査、調査対応 ■配属組織構成： ・常務取締役（男性1名） ・次長（50代男性1名） ・経理課長（社内異動予定） ・課員3名（30代女性1名、20代女性1名、海外からリモートで1名） ■働き方： ・有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスが保てます。 ・残業時間は平均10時間以下です。もちろん経理なので繁忙期などはありますが、全体では残業も少なく働きやすい環境です。 ・八尾本社だけでなく難波や東京のサテライトオフィスも契約し、社員の働きやすさを重視している企業です。 ■当社の特徴： ・独自技術を保有…SONY「VAIO」1号機の製造、マグネシウムダイカストによる世界初のLEDヒートシンクに携わるなど、世界に誇る固有技術があります。 ・一貫生産…幅広い工程を担うことができる数少ないダイカストメーカーです。高い生産技術を保有し世界をリードしていきます。 ・世界に展開…国内の大阪工場、静岡工場に加え、中国、タイ、香港に拠点を置き、グローバル企業として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市山賀町6-82-2 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／近鉄八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～500,001円 ＜月給＞ 500,000円～500,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／なんば駅直結】財務経理アドバイザー※平均残業10h以下／年休120日／海外展開あり
      マグネシウムおよびアルミダイカスト製品製造の事業を行う当社にて、経理と財務の業務改善プロジェクトをご担当いただきます。 まずは国内の決算業務の早期化を進めており、ゆくゆくは経営企画（M&A等含め）にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務： 日々の決算業務の最終チェックや業務改善プロジェクトを主にお任せできる方を求めています。現在は外部コンサルと体制構築を進めているため、協業していただく予定です。 ・月次、年次決算 ・連結決算 ・日次業務（経理事務、買掛や売掛管理、伝票処理、記帳、承認） ・決算開示業務 ・財務業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・資金繰管理（キャッシュフロー含む） ・計画策定、予実管理 ・各種監査、調査対応 ■配属組織構成： ・常務取締役（男性1名） ・次長（50代男性1名） ・経理課長（社内異動予定） ・課員3名（30代女性1名、20代女性1名、海外からリモートで1名） ■働き方： ・有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスが保てます。 ・残業時間は平均10時間以下です。もちろん経理なので繁忙期などはありますが、全体では残業も少なく働きやすい環境です。 ・八尾本社だけでなく難波や東京のサテライトオフィスも契約し、社員の働きやすさを重視している企業です。 ■当社の特徴： ・独自技術を保有…SONY「VAIO」1号機の製造、マグネシウムダイカストによる世界初のLEDヒートシンクに携わるなど、世界に誇る固有技術があります。 ・一貫生産…幅広い工程を担うことができる数少ないダイカストメーカーです。高い生産技術を保有し世界をリードしていきます。 ・世界に展開…国内の大阪工場、静岡工場に加え、中国、タイ、香港に拠点を置き、グローバル企業として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス（なんば） 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F 勤務地最寄駅：南海電鉄線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～500,001円 ＜月給＞ 500,000円～500,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となり、給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チムニー株式会社

    居酒屋・バー
    東京都墨田区両国3丁目22-6雷電ビル 6F・7F・8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長・調理長候補／上場企業で安定・充実した働き方を実現
      • 締切間近
      チムニーの店長・料理長は、お客様の笑顔を生み出し、スタッフと共にお店を成長させる存在。 接客・調理はもちろん、アルバイトの採用・教育、イベント企画、売上管理までを手掛け、裁量の大きい店舗経営を経験できます！ あなたの考案したおすすめメニューが全社グランドメニューに採用されたりやりがいのあるお仕事です♪ 【主な仕事内容】 ▼ホール担当 接客・予約管理・現金管理・イベント企画 など ▼キッチン担当 仕込み・調理・メニュー開発 など ▼採用・教育 アルバイトスタッフの採用、育成、サポート ホールとキッチンの連携を大切にしながら、エリアマネージャーも含め一体感のあるお店づくりを行っているのが特徴です！ 【手厚い研修あり！最短1～2ヶ月で店長・料理長に！】 入社後は、研修と実務経験を通じて店舗運営のスキルを最短で習得！ ☆ABCアカデミー（オンライン研修） ☆1～2ヶ月の実店舗・本社研修 ☆173の研修項目＋「チムニーマインド」研修で着実に成長 【圧倒的なキャリアパス＆独立支援制度！】 キャリアアップも独立も、あなたの理想に合わせた未来を選べる！ ☆店長・料理長昇格率92％！ ☆エリアマネージャー、人事、商品開発、店舗開発など多彩なキャリア ☆23名が独立を実現した「社員独立制度」完備 【大手の安心感×自由な店舗運営！】 ☆月給345,000円～520,000円＋賞与年２回 ☆コロナ禍でも給与100％支給の安定企業 ☆新メニュー開発やイベント企画も自由に手掛けられる 自分の店を持ちたい人も、キャリアを極めたい人も、ここでしかできない挑戦がある。あなたの未来を、チムニーで描いてみませんか？
      ■全国の直営店での勤務 ※ご自宅から通勤可能な範囲などの希望も最大限考慮 ※U・Iターン歓迎 ※寮完備（会社の借上げ物件：月2万5000円～／規定あり） ※受動喫煙対策あり（店舗により異なる） 《勤務可能都道府県》 北海道、青森県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県 ★北海道、宮城県、東京都、京都府、広島県は積極採用中！ 《本社住所》 〒130-0026 東京都墨田区両国3丁目22-6 雷電ビル6F・7F・8F ○JR総武線「両国駅」東口から徒歩2分
      ＊経験者＊ 月給：345,000円～485,000円 【内訳】 基本給：210,000円～210,000円 役職・能力手当：25,000円～120,000円 ※一律支給 固定残業代：110,000円～155,000円 固定残業時間:43時間24分～44時間5分 ※超過分は別途支給 ＊未経験者＊ 月給：240,000円～290,000円 【内訳】 基本給：210,000円～210,000円 固定残業代：30,000円～80,000円 ※超過分は別途支給 固定残業時間：19時間25分～44時間02分
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全106件
    • ラーメン山岡屋スタッフ／選べる週休2日･3日／入社祝30万円
      • NEW
      ※スマホからご覧の方は、Pick up!ページもぜひご覧ください ＊…＊ 具体的に ＊…＊ ・接客／調理（仕込み、スープ作りなど） ・食材管理／衛生管理 ・店舗設備の管理 ＊…＊ 働き方が選べる！ ＊…＊ 週休2日制と週休3日制が選べます！どちらもメリハリをつけて働けます。 シーズン休暇や誕生日など特別休暇もあり！仕事とプライベートの両方を充実できます！ ＊…＊ 研修について ＊…＊ ＊座学研修 入社後は研修センターにて4日間の研修を実施。接客や店舗の設備など、山岡家について学んでいただきます。 ＊店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ＊調理研修 店舗配属1カ月後、再度研修センターにて実施。2日間かけて、調理メインの実習を行います（交通費や宿泊費は会社が負担） ＊…＊ キャリアについて ＊…＊ STEP1　 一般社員 STEP2　アドバンス社員　 STEP3　店長・ミドル店長 STEP4　シニア店長・管理部門・スーパーバイザー（コンサルタント） ▼さらに経営層にもチャレンジ可能 希望や適性に応じて、キャリアアップが可能です。未経験スタートから着実にスキルを身につけられるよう、自社オリジナルの教材テキストや動画によるマニュアルをご用意。イチから店舗運営を学べます。 ＊…＊ 全国に190店舗以上（開店準備中含む）を展開中！メディア露出も多数！ ＊…＊ 機械を入れずすべての工程を店内で手作業し、年中無休の24時間営業という挑戦を続ける山岡家。創業から30年かけて、年間1500万人以上ものお客さまが来店し、75％ものリピート率を誇るブランドに成長しました。 また、『ヒルナンデス！』『マツコの知らない世界』』『秘密のケンミンSHOW』『YouTube』などのメディアにも度々紹介されており、さらに多くの人々に”山岡家”の魅力が広まっています。 今後も安定した事業成長を実現していくため、そして何よりもスタッフの無理のない働き方を実現していくために、増員募集に踏み切りました。
      全国の各店舗で募集中！マイカー通勤可（駐車場完備） ★国内300店舗、47都道府県への展開を目標にぞくぞく出店中 ★転勤なし／同じ店舗で長期勤務可能（週休3日制の場合） ★積極採用地域 ・北海道 ・群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉 ・愛知、兵庫、岡山 ★年内オープン予定 ・深谷店 (埼玉県深谷市) ・岩出店（和歌山県岩出市） ・岩槻店（埼玉県さいたま市） ・鶴田店（栃木県宇都宮市） ・大曲店（北海道北広島市）　 ＜下記にも店舗あり＞ ・北海道 ・東北（青森、宮城、秋田、山形、岩手、福島） ・関東（群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、埼玉、東京） ・中部（愛知、静岡、三重、滋賀、岐阜、長野、山梨、新潟） ・北陸（富山、石川、福井） ・近畿（滋賀県、兵庫県、和歌山） ・中国（岡山、広島、山口） ・九州（福岡） ※週休2日制にキャリアチェンジした場合、「転勤あり」に変更となります。
      【週休2日制の場合】 ◎一般社員：月給24万円～36万円 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 【週休3日制の場合】 月給25万8,960円以上（固定深夜割増手当含む）＋残業代（1分単位で支給） ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します ※経験・能力により、優遇いたします。 ※月収30万円以上を保証します。 【キャリアアップした場合】 ◎店長：月給41万円～53万円 ◎SV：月給60万円以上 ※残業代全額支給（1分単位で支給） ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 ★SV（スーパーバイザー）昇格後は… 月給60万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
    • 【滋賀県】未経験歓迎！入社祝金30万円／店長候補／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場
      【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の「ラーメン山岡家」店舗 住所：滋賀県長浜市大辰巳町字角町29番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 550万円（30歳、店長職、入社2年） 350万円（25歳、店長候補職、入社1年） ※店長：月給37.5～60万円 ※SV:月給60～70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【京都】マーチャンダイジング／着物の商品企画・産地仕入れなど／東証上場／和装の大手企業
      • NEW
      ◇◆和装業界経験者／商品企画～販売管理まで幅広く経験ができる／教育体制充実／和装事業・ウェディング事業を展開／フルフレックス◆◇ ■業務概要 マーチャンダイジングとして、きもの商品企画・商品管理、産地仕入れ業務をお任せいたします。伝統と現場をつなぐ、やりがいのある着物業界のMD業務です。 ※マーチャンダイジングとは 消費者のニーズを見極めて品揃えを決定し、価格設定や販売方法などを計画するや職種 ■業務詳細 ・着物や小物の商品手配、管理 ・在庫管理、受発注業務 ・仕入れ作業 ・業者とのやりとり ・売上データ分析、販売計画の立案 ・商品データの登録作業 ・商品企画、新商品開発など ■魅力 単なる事務や仕入れ業務ではなく、「伝統文化 × ビジネス × 現場主義」　の最前線で活躍できるポジションです。 自らの企画で商品を生み出し、販売まで責任を持てるため、成果が見える達成感と、お客様に直接喜んでもらえる手応えがあります。 ■組織構成と教育体制 京都のMDは67歳の男性が担当しており、未経験から入社後はこの方が伴走しながら業務を教えていただけます！ 着物業界一本で長年活躍されている方なので、非常に豊かなノウハウをお持ちです！ ■出張の頻度について 月に1~2回程度の全国出張、そして月に1~2回ほどの関東圏内の日帰り出張がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区室町通仏光寺上る白楽天町516-2 室町伊吹ビル　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】システムエンジニア◆顧客企業の業務システム設計・開発・運用◆スタンダード上場◆年休122日
      • NEW
      【スタンダード上場／年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 顧客企業の業務システムの設計・開発・保守運用をお任せいたします。 ・業務要件のヒアリングとシステム要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・システム開発およびテスト ・導入支援および運用保守 ・プロジェクト管理（経験・スキルに応じて） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】Webマーケ・販促企画◆残業10h／年休126日／東証プライム・研究開発型バイオベンチャー
      ■職務内容： 以下の中から適性や経験を考慮し決定いたします。 ・新規顧客を獲得するためのダイレクトレスポンス広告の企画立案（主にはWEBコンテンツ） ・広告枠の仕入れ、買い付け ・オウンドメディアの企画・校正 ・開発部と連携した商品開発・企画 ・広告媒体のリーガルチェック ■組織構成： 京都本社には10名が在籍 ◆当社について 【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究を行っています。その中で生まれた技術を応用し、育毛剤ニューモ、薬用ホワイトニングジェル・キュラ、まつ毛美容液WMOAなど、数々のヒット商品を通販で展開しています。 ◆自社通販サイトについて 2012年8月、機能性食品素材の研究で培った技術・ノウハウを活用した自社最終製品の通信販売をスタート。 開始当初は 12 億円程度であった売上高は、2023年に 685億となりました。大幅な事業拡大に伴う増員での募集となります。 ◆仕事の魅力 ・個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策がダイレクトに反響があるため、成果が評価につながります。 ・仕事の自由度が高く、様々な商品を担当することができます。 ・社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ幅広い領域でのチャレンジが出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,131,200円～3,550,800円 固定残業手当/月：55,800円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,400円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】機能性素材の研究開発および届出関連◇東証プライム上場研究開発型バイオベンチャー
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 ■職務内容　 ◎機能性表示食品の原料・商品開発および届出関連業務 ・当社が開発した機能性食品素材に関して、機能性表示化を目指した商品企画～開発および届出業務（GABAだけでなく、ほかの新たな機能性素材もあります） ・当社BtoB事業（機能性素材の販売）において、機能性表示に関する顧客からの問合せ対応（技術的な対応） ・機能性食品素材の研究開発（in vitro～ヒト臨床試験） ◆組織構成 約10名（20代～40代あたり）が在籍。 ◆当社について 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 今回はプロジェクト拡充による増員の為、研究開発/商品開発： 機能性表示食品の開発、特に機能性表示食品に関する各種申請業務の対応をご担当頂ける方を募集します。 ◆職場環境 ・私たちが研究した技術を商品にし、自社通販を通じてお客様に届けられます。お客様の生の声を聞くことができますので、とてもやりがいがあります。 ・国籍、経歴、専門など、バックグラウンドが様々なメンバーが集まって働いており、お互いに尊重しながら活躍しています（外国籍メンバーも複数名在籍）。 ・急成長するバイオベンチャー企業のため、学ぶ意欲があればご自身も成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,437,200円～3,550,800円 固定残業手当/月：63,600円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,700円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】法人営業※インフラ業界向け業務アプリ／ノルマなし／平均残業16h／リモートワーク可
      ～ノルマなし/既存顧客である社会インフラ企業の業務システムのお困りごとヒアリングから改善のためのご提案～ ●在宅可/フレックス/平均残業16時間 ●大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）・大手SIerとの直接取引で成長中のプライム上場企業 ●自己資本比率70%越えの安定経営・盤石な営業基盤 ●創業47年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務概要： 既存顧客である大手社会インフラ企業が業務で使用する業務システムに対して、現状の課題分析や改善提案を行いクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。 ・複数の顧客を担当するのではなく、大手顧客の部署毎に社内で起こっているシステムのお困りごとをヒアリングし、ご提案に繋げます。 ・顧客へフォローする中で年間400案件程、弊社指定で受注します。 ■本ポジションのミッション： 【既存顧客との関係深化と案件受注推進】 国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。 ・顧客の事業部長の方とのリレーション作り ・商談創出 ・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案） ・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め） ■本ポジションの魅力： 【社会貢献性が高い】 決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。 【IT業界未経験からでも可】 どのように営業を行っていくか、先輩社員と二人三脚で相談・同行を通じて、営業手法・IT業界について学習していく環境があります。 【働く環境】 ・平均残業16時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ・eラーニング完備（全475講座） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～443,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 320,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【大阪】システムエンジニア(GIS)【上流工程経験可／フルスタック案件／残業約16H】
      【プライム案件多数/技術力を生かし上流工程・フルスタックでのプロジェクトあり/教育・資格取得支援制度充実】 ●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業50年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・位置情報（主にGIS）に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。 ・業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。 ・システム形態は主に、クラウド、Webシステムの割合が多いです。 ■当社の魅力： 【働く環境】 ・平均残業16時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日実施） ・有給取得の奨励（夏季休暇は７月～９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【事業の将来性】 ・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoTなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。 ・社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ■教育制度： 全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～383,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 295,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪/リモート可】次世代建設システム開発※サブリーダー◆スタンダード上場／年休125日／フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 現在、プロジェクトが順調に拡大していることを受け、体制強化を目的とした増員募集を行います。 今後は、他部門への展開やさらなる関係強化も視野に入れており、将来的には本顧客の窓口としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 お客様との信頼関係を長期的に築きながら、ともに成長を目指していただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 現在国交省が取り組む「スマートコンストラクション」対応の次世代建設システムで、建設業界の生産性向上に貢献する社会的意義の高いプロジェクトです。 最先端技術を活用し、建設現場で稼働する建機を制御して、施工の自動化や遠隔指示の実現を目指す革新的なシステムの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・建設現場における建機自動運転の制御システムや施工管理システムの開発 └顧客要求に合わせた要件定義・設計・実装・テストなど開発全体 ・プロジェクトマネジメント（補佐） └スケジュール管理 └顧客との折衝業務など 本プロジェクトはWindowsサーバー環境での開発となります。 また、完全なゼロベースではなく、既存機能を活用した流用開発が可能です。これまでの経験を活かしながら、効率的かつ柔軟に業務へ取り組んでいただける環境をご用意しています。 ■配属先： 大阪事業所（全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名） ■ポジション魅力： 【日本の未来の現場を支える最先端システム開発】 日本を代表するスーパーゼネコンと直接やり取りを行いながら、建設業界が直面するリアルな課題に挑むプロジェクトに参画できます。次世代のシステムを構築し、社会インフラの発展に貢献できるダイナミックでやりがいのある仕事です。 また、最先端の現場で経験を積みながら、技術者としての視野とスキルを大きく広げることもできます。 【自由な発想で技術力を発揮できる提案型エンジニアリング】 お客様の要望に応えるだけでなく、自らのアイデアや創意工夫を活かして技術提案ができる自由度の高い環境です。特定の技術に縛られることなく、最適な手法を選択できるため、エンジニアとしての成長を実感しながら働けます。 自発的な提案が評価される風土の中で、より価値の高いソリューションを生み出すことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町２丁目４－２ なにわ筋ＳＩＡビル１６階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～406,700円 その他固定手当/月：50,000円～87,800円 ＜月給＞ 397,000円～494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ※その他固定手当は月20時間～30時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ソリューション営業（CAD/CAMソフトウェア）◆スタンダード上場／年休125日／フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 1990年に日本で初めてMastercamの正規輸入代理店権を取得して以来、現在世界で最も利用されている3次元CAD/CAMシステム「Mastercam」を中心に、常にお客様の視点から、豊富な技術力と提案力で製造現場における課題解決に貢献してきました。当社のメイン事業であるデジタルエンジニアリングソリューション事業も順調に成長を続けており、この度は受注増に伴う西日本エリアの営業体制強化を目的とした増員となります。今までのご経験を活かし、ものづくり領域でのDXソリューション強化にお力添えいただける方を募集いたします。 ■業務内容： CAD/CAMソフト「Mastercam」を始めとする「加工業界支援システム」のソリューション営業を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客への提案営業 ・展示会出展などによる見込み客の開拓 ・既存顧客に対するフォロー（契約更新や保守契約の継続に向けてのアプローチ） ・代理店様の維持拡大/新規開拓　等 ※既存営業が約8割を占める営業スタイルとなります。 製品・業界知識などは、テクニカルサポートを行う営業技術担当者が同行いたしますのでご安心ください。また、当社では個人ノルマに偏らず、組織として目標達成を目指す営業スタイルを採用しています。エリアを越えた連携も活発で、チーム一丸となって成果を追求する環境です。 ■CAD／CAMソフト「Mastercam」： あらゆる加工、あらゆる業種で使用できる世界トップクラスのインストールライセンス数を誇る、オールラウンドな3D-CAD/CAMシステムです。当社は日本の総代理店を担っており、海外の優れた生産支援ツールとしてのソフトウェアを販売提供することで、世界トップレベルにある日本の「モノづくり技術」を支えています。 https://www.mastercam.co.jp/ ■魅力： 【お客様に近い位置で満足度に貢献】 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できるお仕事です。当社は、これまでに培った経験と技術力を活かしながらも、何よりもお客様にとって最適な形でソリューションを提案することを大事にしています。その為、お客様の状況や要望をヒアリングしたうえで、時には、他社商品も合わせて構成・提案するなど、お客様目線での提案が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町２丁目４－２ なにわ筋ＳＩＡビル１６階 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,800円～374,100円 固定残業手当/月：45,200円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪淀川区】人事（採用～育成等）※土日祝休／81年続く老舗商社／業績安定◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・採用業務：求人計画、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、採用企画等 ・全社教育：社内研修の準備、事務、計画、企画等 ・その他　：入退社管理、事務処理、その他庶務 ■配属部署： 人事部　人財開発グループ ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。 塗料関連事業と電気電子部品関連事業を軸に企業に対し、技術サポート 品質向上提案、物流などの価値提供でお客様のものづくりのお手伝いを させていただいております。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～303,000円 ＜月給＞ 193,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業事務／土日祝／年休126日／81年続く老舗商社／業績安定◎
      ■業務概要： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。　 営業事務として営業メンバーの業務支援を広くお任せします。先輩がいるため、必要な知識・スキルは入社後に習得いただきます。 ■業務詳細： ・パソコンを使用した受発注データの入力 ・入金、支払い、計上処理 ・顧客、メーカーとの受発注、納期調整 ・在庫管理、入出荷の手配 ・電話、メール ・その他庶務 ■補足： 課所の売り上げ拡大に伴い、増員にて事務職を募集します。 現在、業務量増加により残業時間が増加傾向（40時間程度）にあるため、事務員を増員し、将来的に課所の残業時間を30時間以下まで削減することを目標としております。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 ＜月給＞ 183,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【難波】プロダクトセールス◆ドローン開発の急成長企業／フレックス可／年休120日
      【今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか】 ▼業務内容 プロダクト営業（有形商材） ┗商材：当社が開発・販売する、レーザードローンをはじめとする最先端の3次元計測機器など。お客様の課題やニーズを的確に捉え、最適なハードウェアソリューションを提案します。 ※顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど ※案件に合わせて関西/中四国エリアに出張がございます。 ※事業状況、経験/希望に応じて、将来的には新規事業に携わっていただく可能性もございます。 ▼具体的には 前提として営業戦略や具体的なアプローチ方法については、個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行することが可能です。 各拠点において担当エリアを持ち、お客様への直接訪問や電話でのアプローチはもちろん、代理店と連携したイベント・デモ会の企画・実行など、幅広い手法で営業活動を行います。 ■このポジションの魅力 （1）営業スキルが磨ける エリアをお任せし、戦略～成果出しまで一貫して担当して頂きます。 直販/代理店問わず、担当エリアに合う形でカスタマイズして成果を出す必要があるため、課題設定力および実行力が自然と身につき営業スキルが磨かれます。 （2）実績を出せれば権限を渡されるスピードが速い 実績を継続的に出せるスキルが身につけば、営業mgr、新規事業担当のように、ヒト、モノ、カネを差配する権限をお渡ししていきます。 一般企業であれば5-6年かかるような権限も、弊社では早ければ半年～1年のスパンで段階的にお任せしていきます。 実績：営業→入社3年で営業部長、営業→入社1年で営業マネージャーなど （3）新産業におけるマーケット創造の経験が積める ドローン活用はまだまだ新しく、新しいニーズの発掘が見込める市場です。 営業職は顧客の声を最前線でキャッチできる立場であり、マーケットを創る仕掛け人でもあります。常に顧客に合ったプロダクトの種を見つけ、形にして実際に届けていくというダイナミックさは新事業ならではかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（WeWork なんばスカイオ） 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】プロダクトセールス_グローバルに展開するドローンソリューション企業
      ■業務概要 プロダクト営業（有形商材） ┗商材：当社が開発・販売する、レーザードローンをはじめとする最先端の3次元計測機器など。お客様の課題やニーズを的確に捉え、最適なハードウェアソリューションを提案します。 ※顧客：建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど ※案件に合わせて関西/中四国エリアに出張がございます。 ※事業状況、経験/希望に応じて、将来的には新規事業に携わっていただく可能性もございます。 ▼具体的には 前提として営業戦略や具体的なアプローチ方法については、個々のアイデアを活かして主体的に立案・実行することが可能です。 各拠点において担当エリアを持ち、お客様への直接訪問や電話でのアプローチはもちろん、代理店と連携したイベント・デモ会の企画・実行など、幅広い手法で営業活動を行います。 ▼このポジションの魅力 （1）市場価値を高める本質的な営業力が身につく （2）年齢や社歴に捉われない、圧倒的な成長と権限移譲のスピード （3）黎明期の市場を自ら創造する「マーケットクリエイター」としての経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（WeWork なんばスカイオ） 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全54件
    • 【大阪】住宅建材（防水材）の提案営業/東証プライム上場/土日祝休み/独自のビジネスモデルで高い商品力
      ～建築物向けの超速硬化防水材「アクアハジクン」の営業職／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業～ ■担当業務： 営業組織では、防水材・省エネ関連資材などをゼネコン、工務店、建材商社や問屋に対して提案営業を行っています。担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問し、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行っています。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 ■防水材「アクアハジクン」について： アクアハジクンは、ビル・マンション・倉庫・木造住宅等を対象とし、屋上・バルコニー・駐車場等に施工する超速硬化の防水材です。 特徴は超速硬化のため工期が短く、優れた強度と防水性能を持ち、かつ無溶剤のため施工環境 や周辺環境にも安心で安全な点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港東3-1-32 〒559-0031 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,006円～433,360円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：39,994円～66,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】住宅建材（断熱材）の提案営業/東証プライム上場/土日祝休み/独自のビジネスモデルで高い商品力
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業～ ■担当業務： 断熱材「アクアフォーム」や「アクアフォームNEO」等の営業をお任せいたします。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。一人当たりの担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 建材の原料開発、提案、施工、リサイクルまで一気通貫で行っております。 また自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託しています。 そのためお客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港東3-1-32 〒559-0031 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／南港口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,006円～433,360円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：39,994円～66,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全39件
    • 【関西／リモート可】アプリエンジニア（Web系・業務系システム）◆グロース上場/福利厚生◎
      ～2023年6月グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業／積極的な有給取得推奨・時間単位での有給取得可能で働きやすさ◎／社員同士のコミュニケーション費用支援制度など独自の福利厚生も充実～ ■当ポジションの魅力： チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できます。また、大規模／中規模など多様なプロジェクト、提案や改善活動にも携わることができます。 ■業務内容： ・Web系および業務システムにおける設計、開発、テスト、保守作業 ・仕様書に基づく詳細設計、コーディング、単体テストの実施 ・顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援（スキルに応じて） ・開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施 ・開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援（中堅以上） ※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン ■利用技術： ・言語／フレームワーク…Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ・インフラ基盤関連…AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ・開発支援…GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ・生成AI…GitHub Copilot、Claude Codeなど ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。 利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ■評価制度： 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談を実施し、公平かつ納得感のある制度となっています。 ■当社について： ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 その他固定手当/月：54,000円～90,000円 ＜月給＞ 334,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月25時間～40時間分、54,000円～90,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／リモート可】PM・開発リーダー◆Web系・業務系システム開発/プライム案件専門組織
      ～2023年6月グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業／積極的な有給取得推奨・時間単位での有給取得可能で働きやすさ◎／社員同士のコミュニケーション費用支援制度など独自の福利厚生も充実～ ■ポジションの魅力： ◎プライム案件中心、上流工程から関われる環境 ◎PMBOK準拠のプロジェクトマネジメント標準を活用した体系的な支援体制 ◎日本CTO協会策定のDXCriteria準拠のテンプレートやナレッジをベースとした高品質なプロジェクト遂行 ◎AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得 ■業務内容： ・Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ・要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 ・UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 ・クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 ・若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築 ■利用技術： ・言語／フレームワーク…Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ・インフラ基盤関連…AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ・開発支援…GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ・生成AI…GitHub Copilot、Claude Codeなど ■評価制度： 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談を実施し、公平かつ納得感のある制度となっています。 ■当社について： ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～911,000円 その他固定手当/月：89,000円～178,000円 ＜月給＞ 548,000円～1,089,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月25時間～40時間分、89,000円～178,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576番地1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験OKの設備管理スタッフ／土日祝休／年休121日
      • NEW
      ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備（空調・電気・防災など）のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。 ▼社用車でお客様先を訪問（1日平均3件） ▼設備を点検 ▼必要に応じて整備・修理（設備が古い場合は交換をご案内） ▼報告書を作成 ＜働くメリットは？＞ ★ホワイト500認定企業（健康経営優良法人）！ 完全週休2日制で年間休日121日。定時は17：15で私生活の時間も大切にできます。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列（笑）」という声もあり、大事なシーンを見逃しません。 ★年収アップのチャンス！ 賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。 ★安心して長く働ける！ インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。 ★手に職がつく！ 工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。 ★やりたいことを尊重！ 上場企業の老舗ですが「おかたい風土」ではありません。社員のやりたいことを尊重する自由な風土が根付いています。ルールや慣習にしばられず、のびのびと働けます。 ★社用車で直行直帰OK！ 社用車を一人一台貸与しています。車種も選べます。社用車を使って、自宅と仕事現場の直行直帰ができる会社は、なかなかありません。
      【ご希望を考慮し決定！】東京・大阪・横浜・愛知・静岡・浜松・札幌・福岡オフィスでの募集です！
      月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%＋各種手当　 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【月収例】 26万7000円以上（残業20～30時間程度） 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
    • 【大阪／江坂】空調設備施工管理◆年休121日(土日祝)／東証スタンダード上場／50代活躍中！
      ＼＼魅力ポイント／／ ＊「健康経営銘柄2025」に選定されました！ ＊年休121日／土日祝休／インターバル制度導入 ＊社員全員にPC・携帯を支給し社内連携・残業削減◎ ＊マイカー通勤＆直行直帰OK ※駐車場代企業負担 ＊全社平均残業時間20h／離職率 7.5% ＊定年60歳／65歳まで契約社員として再雇用制度あり！ ■業務概要： 空調や給排水設備などのトータルメンテナンス事業を全国展開する当社にて、学校や病院の空調設備の施工管理業務をお任せします。 【場所】学校・病院 など 【エリア】関西エリア 【工事割合】新築2・修繕8 【工期】約1～3か月 【業務割合】内勤3：外勤7 【出張】案件のよっては発生します 【夜勤】ほとんどなし ■業務詳細： お客様との打ち合わせから工事計画・施工計画・現場管理まで担当していただきます。 ・工事現場の施工管理業務　 ・基本設計あるいは、実施設計などの設計図書の作成 ・法令などの確認、建築確認の申請 ・建築企画案の立案、工事監理(施工の進捗確認)　など 設備は一度導入すると長く使用していただくため、責任感のあるお仕事ですが、様々なパートナーと協力し助け合いながら業務を進めていきますので、その分達成感を得ることができます◎ ■当社について： ◇当社は、空調設備はもとより厨房設備・給排水設備・電気設備等のさまざまな設備に対応するメンテナンスソリューションを提供しております。 ◇多店舗展開企業向けのトータルメンテナンス事業を全国規模で展開。24時間365日稼働のコールセンターを設け、お客様のお困りごとに即時に対応できる体制を整えております。 ◇技術力の高いエンジニアや全国のパートナー。メンテナンスデータやITを駆使した付加価値の高いサービスを提供し、お客様に快適で安心な空調インフラをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番22号　 盟友ビル4階　A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業代は全額支給 年俸制にするか通常給与基準にするか個別検討あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／大阪】バイオ統計※日本発グローバルCRO／グローバルに活動できる環境／年休125日
      ■業務内容： 本社（日本）のSTAT担当部門では、当社の海外子会社と連携して受託プロジェクトを推進しています。今回募集するポジションの方には主に以下のような業務全般を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのSTAT業務窓口 ・社内の臨床開発部門、プロジェクトマネジメント部門、データマネジメント部門との業務連携・調整 ・統計解析計画書、仕様書の作成およびレビュー ・統計解析成果物の作成およびレビュー ・プロジェクトにおけるSTAT業務のマネジメントおよび、メンバーマネジメント ・海外子会社のSTAT業務マネジメント（STAT業務の進捗管理、定期会議等） ※経験やスキルに応じて、ステップアップした業務を段階的にお任せします。 ■当社の魅力： リニカルは製薬会社の生命線である新薬開発を支える、日本発のグローバルCRO(医薬品受託開発企業)です。製薬会社と同等の開発能力を有し、同等の立場で医薬品開発を実行・支援できる「戦略的パートナー」を目指しています。臨床開発の主要業務であるモニタリングからノウハウを蓄積し、近年では創薬支援～育薬事業までフルサポートしております。疾病領域も「がん・中枢神経系・免疫」を中心にアンメットメディカルニーズに応えており、高品質なサービスを提供しています。 またグローバルに拠点を展開しつつ、特に開発難易度が高く、新薬を待ち望む患者様の多い疾患領域を中心に、医薬品開発のコアな領域と業務に特化しています。グローバルCROとしてお客様に求められるソリューションを提供する能力を備えながら、中小規模だからこそ実現できる、きめ細かなサービスを提供し、常に量より質を追求し続けています。また、社員誰もが活躍できる会社を目指して、一人ひとりと真摯に向き合い、温かく協力的な職場環境を提供しています。 充実した教育・研修制度もリニカルで働く魅力の一つです。医薬品開発のプロフェッショナルとして自身の能力・特性を最大限に発揮し、活躍し続けられるように、常に学び続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～277,400円 固定残業手当/月：71,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円～382,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（5ヶ月分※過去実績） ■課長代理職　※管理監督者 月給：394,800円～415,800円（賞与年３回、計7カ月分） （１）基本給　277,800円～292,800円 （２）管理監督者手当　117,000円～123,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】プロジェクトマネージャー（PM）日本発のグローバルCRO／日本から世界をマネジメント
      日本の臨床研究、日本や欧米主導のグローバル試験について プロジェクトの進捗、品質、予算等を総合的にオーバーサイトしPMやプロジェクトチームを指導するディレクター ■職務詳細 ・顧客重視のリーダーシップを持ち、PhaseⅠからPhaseⅣまで複数の臨床研究試験を管理する。 ・グローバルチームと連携し、日本やアジアプロジェクトチームおよび他部門との協業，調整，進捗管理を行う。 ・プロジェクトのリソースを調整し、契約や予算を遵守するよう管理する。必要に応じてChange Orderを顧客へ提案し、締結するよう調整する。 ・顧客、グローバルチームやベンダーの要望を考慮し、目標達成するようアクションおよびタイムラインを計画し、管理する。 ・BidとProposalなど事業開発活動をサポートする。 ・リスクマネジメントベースで、複数のサイト/国で指摘されている潜在的な傾向に関する最新情報を提供し、上級管理者および顧客とともに防止策について議論する。 ・PMのラインマネジメントを行い、PMをサポートし指導する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 940万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,400円～511,000円 その他固定手当/月：132,000円～214,000円 ＜月給＞ 447,400円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与年3回（8.0ヵ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全47件
    • 【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア◆デジタル事件記録ツール／進化を遂げるフェーズ／成長支援
      • NEW
      ■募集背景： 日本の弁護士業務は、いまだに多くの場面で紙の資料に依存しており、その効率化は長年の課題でした。しかし、2026年に施行される「民事裁判手続のIT化」を皮切りに、その状況は急速に変化しています。この法改正は、裁判所への書類提出や審理への参加をオンラインで行うことを可能にするものであり、弁護士業界全体のデジタルトランスフォーメーションが加速しています。このような時代の変革期において、私たちは弁護士の業務を飛躍的に効率化するデジタル事件記録ツール「弁護革命」を提供しています。弁護士の訴訟資料の分析にAI技術を活用し、事件記録のPDFファイルなどを効果的に整理・管理できるなど、弁護士業務に最適化されているのが特長です。 これまで膨大な時間と労力を要していた業務を大幅に削減し、多くの法律事務所で導入が進んでいます。 事業は順調に成長を続けており、さらに多くの弁護士の皆さまに価値を届けるため、サービス開発の強化が急務となっています。そこで、バックエンド開発チームの中核を担っていただける方を募集します。 サービスはこれからさらなる進化を遂げるフェーズにあり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担っていただけます。ビジネスと密接に関わりながら、AIを活用した開発にも積極的に取り組める環境です。 ■業務概要： ・Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用 ・GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用 ・生成AIを用いた開発 ■業務詳細： ・データ基盤の整備、運用 ・チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築 ・ライセンス関連の開発 ・セキュリティの改善 ・ビジネス補助の生成AI開発 ・アプリバックエンドの生成AI開発 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク ・Go／Python ・TypeScript／Vue.js／React ◇インフラ Google Cloud Platform ◇データベース Firestore／MySQL ◇仮想環境 Docker／Cloud Run ◇分析基盤 BigQuery／Tableau ◇プロジェクト管理 JIRA ◇ソースコード管理・CI GitHub ◇開発手法 Agile 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,534円～739,817円 固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】シニアMLOpsエンジニア◆専門領域に特化したAIエージェントの開発◆土日祝休み
      ～日本最大規模のリーガルデータを活用し、法律業界のDXを推進するAIプロダクト開発企業～ ■業務内容： チーム内の1人目のMLOpsエンジニアとして、MLやLLMの学習や運用を支えるシステム全般や、プロダクトの中枢であるML・LLMをフル活用したエージェントシステムの開発をリードしていただきます。 ◇機械学習モデルの実験・開発・運用プロセスの設計、構築、効率化、自動化 ・学習データ、モデル、実験結果の管理基盤の構築・運用 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用 ・デプロイ戦略の策定と実行（安全かつ迅速なモデルデプロイの実現） ・モデルの評価や学習に活用できるシグナルの設計・実装 ◇モニタリングシステムの構築・運用、モデルのパフォーマンス監視と改善提案 ◇MLエンジニアと連携し、開発効率とプロダクト品質の向上を支援 ◇最新のMLOps関連技術の調査・導入検討、チームへの知見共有 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク バックエンド：Python／FastAPI 機械学習：Python／scikit-learn など LLM：LangChain、LangGraph、Langfuse ◇技術基盤 インフラ：AWS（ECS、Lambda、S3、Redis、SES、SNS、SQS、ELB等） データベース：Aurora、Neptune AI/検索：Vertex AI（Gemini）、Bedrock、SageMaker、OpenSearch ◇プロジェクト管理・ソースコード管理 プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：GitLab、GitHub CI/CD：GitLab CI、GitHub Actions ◇情報共有・開発支援 情報共有：Slack、Google Workspace、esa.io 開発支援：GitHub Copilot、NotebookLM、Cursor、Devin 等 ■魅力： ◇日本最大規模のリーガルデータを活用した、社会的意義の高いAIプロダクト開発に携われます。 ◇今トレンドの専門領域に特化したAIエージェントの開発に携われます。 ◇産学連携なども含め、最先端の技術を駆使した開発が可能です。 ◇社内社外の弁護士・法務部などの顧客基盤、データを活用することが可能です。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,003万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,567円～924,800円 ＜月給＞ 836,167円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ※上記固定残業手当は裁量労働手当として支給 ※企業型DC制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪】法人営業◆購買シーンに合わせた決済サービス実現へ／決裁事業のリーディングカンパニー
      ◆◆営業職／地域の企業と新たな生活スタイルを消費者へ提供するサービスの共創へ／企業の購買シーンに対し、スマホで完結できるサービス提供を◆◆ 同社は、決済事業のリーディングカンパニーとして「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、19期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。そんな同社にて営業職を募集いたします。 ■業務内容： 同社の自社決済サービスや周辺業務を提供するパートナー企業と連携し、企業の購買シーンに対し、スマホで完結できる世界観を提案します。今はまだ現地で決済しなければいけないシーンを、事前にスマホ内で予約や購入に加えて決済まで完了させることで、消費者は現地で待ち時間が無くなりサービス提供を実現します。 同社の決済サービス：スマートフォンのアプリやアカウントにクレジットカードを紐づけて、いちいち現金やクレジットカードを取り出さなくても、タップだけで便利に決済が完了できるようにすることができます。 ■西日本営業部のミッション： 地域の企業と新たな生活スタイルを消費者へ提供するサービスを共創することが我々のミッションです。西日本営業部では「MaaS」「モビリティ」「地域通貨」をテーマに、名古屋から中国・四国までの大手企業を中心に営業活動を展開しております。 ■組織構成と働く環境： 大阪拠点には約20名ほどが在籍しており、西日本営業部のメンバーは5名です。5名中2名が新卒入社で3名は中途入社のため、中途入社でも活躍できる環境です。20代から50代、独身から子持ちまで幅広い属性ですので、ご自身の境遇と近い仲間と一緒に働けると思います。 困ったことや分からないことは周囲に聴ける雰囲気ですし、仕事以外の会話も日常的に行われていますので、打ち解けやすい環境だと考えます。 また、有給取得や在宅勤務についても会社ルール内で柔軟に適応しています。 ■ポジションの魅力： ・幅広いITの知識や最先端の業界動向知識が習得が可能！ ・「平均25%以上の営業利益成長」を誇る営業×組織力で営業スキルを磨けます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（グランフロント） 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～369,000円 固定残業手当/月：59,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）原則として夏季・冬季の2回 休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全34件
    • 【エネルギー領域】事業責任者・グループリーダー ◆東証グロース上場のAIベンチャー
      エネルギー業界における数億～十億円規模のCxOレイヤーの課題解決の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集致します。 ◆◇こんな方々の応募お待ちしております◇◆ ・AI/技術に関する好奇心 ・産業・社会課題を解決したいというマインド ・ステークホルダーの期待値に応える誠実性、責任感 ・エネルギー業界又は脱炭素領域への興味関心 ■職務詳細： 主にエネルギー領域における下記を実施 ・顧客企業に対する当社理解の推進 ・顧客～産業～社会課題の理解・構造化・優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおけるネクストステップの設定~期待値マネジメント） ・エンジニアへのプロジェクト要件の伝達 ・エンジニアとの協業による成果創出 ・所属メンバーのマネジメント ・新規顧客の開拓及びリレーション構築 ■プロジェクト事例： （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 ■ポジションの魅力： ・「業界最高峰のエンタープライズ企業」との協業だからこそ、壮大な社会課題を解決できる ・「国内最高峰クラスのAI技術を用いて、DX・AIプロジェクトの企画～実現までに打ち込むことができる」 ・事業責任者や子会社社長・役員など、幅広いキャリアパスが叶う ■キャリアパス： アカウント担当→グループのリード→部・事業部のリードと、徐々に規模の大きな組織のマネジメントに挑戦できます。 将来的には、事業のグロースをリードする多産業のエンタープライズアカウントの事業責任者や、新規AIサービス事業責任者、子会社の立ち上げやM&Aを通じた子会社の社長・役員など志向性に合わせた幅広いキャリアを切り拓くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市左京区田中門前町73番地 3階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：591,900円～961,830円 固定残業手当/月：208,100円～338,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 800,000円～1,300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力、希望を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エネルギー領域】事業開発担当＜BizDev/AIコンサルタント＞◆東証グロース上場のAIベンチャー
      エネルギー業界におけるCxOレイヤーの経営課題に対し、エンジニアやデザイナーと協業してソリューションを構築・実装できる方を募集中します。 ■業務内容： 主にエネルギー領域における下記を実施 ・顧客企業に対する当社理解の推進 ・顧客~産業~社会課題の理解・構造化・優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおけるネクストステップの設定~期待値マネジメント） ・エンジニアへのプロジェクト要件の伝達 ・エンジニアとの協業による成果創出 ■プロジェクト事例： ＜本ポジションと関連した事例＞ DXプロジェクトマネジメントサービスの共同開発 ＜その他事例＞ （1）「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」…予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大 （2）「ヘルスケア」 × 「R&D」…データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮 （3）「製造業」 × 「検査」…対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート （4）「通信」 × 「人事・採用」…新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮 （5）「運送×物流管理」…貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援 ■求人の魅力： ・AIで最先端のイノベーション（事業創造）にチャレンジでき、その成果が社会課題の解決に繋がる ・オープンイノベーションの相手が日本を代表する大企業であり、大企業×ベンチャーのコラボレーションにより日本の成長に貢献できる ・今後確実に解決不可避になる脱炭素社会の実現に向けた課題やエネルギー業界のDXへの貢献ができる ■キャリアパス： 営業、デリバリ、事業開発スキルを早期に培うことで、プロダクトマネージャーや事業責任者、経営者等多様なキャリアパスを歩むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市左京区田中門前町73番地 3階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,940円～663,312円 固定残業手当/月：143,060円～233,187円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～896,499円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力、希望を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途サインオンボーナス支給の可能性有 ※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフティ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全70件
    • 【全国勤務可】自治体向けソリューションセールス★地域創生・住民支援/デジタルギフトサービスeギフト
      ★フルリモートOK/地元の地域創生に関われる/eギフトサービスでソリューションを提供/プライム上場×ベンチャーの安定基盤★ 「キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる」ことをミッションとする当社で自治体向けソリューション営業を募集致します。 ■具体的な業務 ・居住地域を中心とした、地方自治体に対するソリューションの提案 ・クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 ・セミナーやイベント等の企画や運営および営業活動、顧客管理 ・顧客データベース分析、管理 ・営業関連資料や提案書作成業務　など ■ポジションの魅力 ・お住まいの地域の自治体へのアプローチをお任せするため、自治体のDX化を通して地域創生を推進いただくことが可能 ・自治体向けのeギフトの提供は始まったばかりであり、型のある決まったプロダクトやソリューションを営業するだけでなく、活用機会を自ら見出し提案することが可能 ・ソリューションを自ら企画しサービスやプロダクトを創り、クライアントに提供する事が可能 ・自らのアイディアや工夫を投影させながらPDCAを回し、既存事業や新規事業の開発に携われ、マーケットやクライアント課題にとことん向き合える大変やりがいのあるポジション ■「giftee for Business」について ・新規顧客獲得からロイヤリティ向上まで、デジタルギフトや手軽なプロモーションツールでクライアント様のマーケティングやプロモーション施策を支援するサービス。 ・人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など様々な業界へ顧客満足度の高いマーケティング施策をご提供し、累計導入件数は1万件以上。 ・eギフトの活用シーンや手法は、領域や業界によって様々！ ユーザー向けキャンペーンのインセンティブに留まらず、地方自治体における子育て支援に活用されるなど、幅広い提供価値を生み出しています。 ■eGiftを用いたソリューション提供例 ・eGiftを用いた法人のデジタルマーケティングとOMO施策の一助となるデジタル販促ソリューションである、サンプリングプロダクト「giftee LINEサンプリング」の開発～提供(https://giftee.co.jp/pressrelease20200629) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地相談可 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,919円～470,000円 固定残業手当/月：84,081円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】自治体向けSaaS営業(導入～納品)◆プライム上場／平均残業20h／年間休日127日
      ◆プライム上場の新事業/egiftの自治体活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案までお任せします◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・179事業、181自治体に導入済み！(2024年5月現在) ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程の数ヶ月～年単位のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、プロポーザルへの参加がベースとなるため、他社との差別化にあたり各自治体の課題の深掘りや 自治体に合わせたeGift/ギフトカードの提案が必要となり、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは全国の自治体が対象です。自治体ごとにIT活用レベルは異なるため、顧客状態に応じた独自提案が必要になるのが特徴です。 ■担当領域 大阪、名古屋、札幌などご本人の適正に合わせてエリアを絞って担当していただきます。状況によっては、担当エリア以外もお任せすることがございますので詳細は面接内でお話をいたします。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ■サービスの導入事例(e街プラットフォーム) ・育児支援ギフトとして、自治体オリジナルの「ベイビーボックス」を制作 https://giftee.co.jp/pressrelease20241030 他にもコロナ禍で疲弊した観光産業支援事業「Go To トラベル」において、全国47都道府県全ての電子クーポンを発行したり、その街に触れて、共感したその場でスマホからできるふるさと納税の新しい形「旅先納税」を導入したり、地域活性化や地方創生に携わる案件が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,919円～470,000円 固定残業手当/月：84,081円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂
    • 設立 2004年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大阪】人事評価コンサルタント（リーダー候補）◆コンサルティングからクラウドシステム導入まで担当
      ～ビジネスチャットを基盤に少子高齢化により労働生産性向上が急務である中小企業向けのDXサービスを展開～ ■業務内容： ※株式会社kubellパートナーへ在籍出向となります。 コンサルティング業務だけでなくクラウドシステムの導入支援まで、幅広い業務に関わることができます。また、現在は事業拡大に向けて体制構築を進めているフェーズです。貪欲に知識を吸収いただきながら、人事評価コンサルタントとしてこれまで培ってこられた経験を、自身の担当顧客やチームメンバーに還元し、チーム全体の推進役を担っていただきたいと考えています。 ※部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります ・顧客提案（セールス領域） ・お客様に対するご状況や課題感のヒアリング ・課題解決案の提案（提案資料作成などを含む） ・人事評価制度の構築 ・ヒアリング/定量分析/等級・報酬・評価制度の構築 ・運用ルール策定/説明資料作成/移行措置検討/制度説明会の実施 ・人事評価クラウドシステムの導入 ・当社で提供している人事評価クラウドシステムの設定作業や顧客説明 ・制度運用後のサポート（研修など） ・社員研修の実施 ・お客様からの質問/相談対応 ・運用結果を踏まえた改善提案 ・サービス改善 ・これまでの経験を活かしてのサービス改善やメンバー支援 ■ポジションのミッション・魅力： コンサルタントが成約前の提案段階から、制度構築後のアフターフォローまで一貫して対応するため、幅広い業務に関わることができます。また、構築後のアフターフォローを含めるとお客様と1年以上のお付き合いになることもあり、それゆえにお客様と深く関係を構築していくことが可能です。さらに、マーケティング領域やサービス設計（導入フローや資料改善、新規サービス検討など）、チームマネジメントなどにも関わり、活躍の場を広げていくことができる環境です。 ■所属部門・チーム： 部全体では32名体制（契約社員含む）で、男女比6対4／人事評価コンサルチームは4名（うち女性1名）／平均年齢30代です。顧客増に伴う事業拡大で、組織拡大中の部門です。 ■株式会社kubellパートナーの事業内容： BPaaS事業の開発運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社kubellパートナー（在籍出向） 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,708円～377,717円 固定残業手当/月：54,292円～72,283円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆カスタマーサクセス◆中小向け人事労務領域のDX支援◆事業拡大フェーズで組織・仕組づくりに参画可
      ＼2019年にグロース上場の国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を展開する注目ベンチャー／ ～ビジネスチャットを基盤に労働生産性向上が急務である中小企業向けサービスを展開～ ◎主軸となるChatworkは業界のパイオニアであり国内利用者数No.1！導入社数は91.4万社！ ◎チャット経由で業務を請け負いDXを推進するBPaaS事業は事業拡大を目指す成長フェーズ！ ■業務内容： 人事・労務領域に特化してサービス展開を行う「ミナジン」（https://minagine.jp/）へ出向いただき、勤怠管理システムや人事労務業務サポートのカスタマーサクセス及びその顧客より発生するクロスセル、アップセルを担当頂きます。 カスタマーサクセスにおいては、サービスに関する知識もさることながら、労務管理全般の知識を求められ、顧客からは「労務管理相談窓口」として認知されることが重要になり、そうなることが、クロスセル、アップセルを生み出す要因になります。 ※部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む） ■業務詳細： ・カスタマーサクセス担当 約150店のご契約企業を担当します。1回/3ヶ月程度の接触（ウェブ、訪問）を目指し、「労務管理相談窓口」として認知されることを最初のゴールとします。ご契約企業からのクロスセル、アップセル引き合いを担当し、また、サービス提供部門で捌きにくい案件を適切な部署に繋ぐ役割も求められます。問い合わせ対応を通じ、本質的な課題解消に向けて運用の見直しや追加サービスの検討などが必要となる場合は、他部署へエスカレーションし解決策を見出します。 ■組織構成： MGR1名、メンバー3名 ■ポジションのミッション・魅力： 導入先が増える中、会社の売上基盤維持、向上を担うお仕事です。ご相談内容が人事労務管理全般に及ぶため、知識量は必要ですが、導入先の働き方改革の一端を担えるやりがいある仕事です。まずはプレーヤーとしてご活躍いただき、将来的にリーダー候補も見据えたキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社kubellパートナー（在籍出向） 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,708円～503,623円 固定残業手当/月：54,292円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪／江坂】施工管理（水処理装置）～東証プライム上場／第三金曜日は所定休日
      ～東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています～ ■業務内容： 超純水製造装置の施工管理を担当頂きます。具体的な業務は以下の通りです。配属は国内工事部門になります。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット： 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-18-4 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月
      • NEW
      ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食のプロフェッショナル」に頼りにしていただける存在になれます。 ◎ご来店されるお客さまはさまざま！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。飲食関連の事業をされているお客さまが多めですが、最近では一般の消費者さまも増えてきました。 ◎腰を据えてキャリア形成できる！ キャリアパスが充実しています。詳しくはスクロールした先の「キャリアパス」にてご紹介しています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めますし、最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ※現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能（転居を伴う異動のないエリア採用あり） ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 津島店／中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店 ◎転勤有無は、ライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤不可」等お気軽にご相談下さい
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 【その他の手当】 ■交通費（車通勤／規定による、公共交通機関／定期代） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月2万円、扶養する子ども：月5,000円） ■役職手当 ■残業手当 ■職務手当 ■住宅補助手当（規定あり） ■単身手当 ほか
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪】40代・50代活躍中◆開発エンジニア（PM候補）/在宅勤務可/マネジメント育成体制充実
      • NEW
      ～マネジメントも開発も両軸やりたい方・PM経験は無いがPMを目指したい方へ～ ●マネジメント業務だけでなくプレイングマネージャとして自ら手を動かす機会有 ●大手顧客との取引実績多数で、大手のお客様に提案・プロジェクトリードすることで市場価値UP ●マネジメント育成体制が充実している為、着実にマネージャーを目指せる ●明確な評価制度×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ●マネジメント系資格等も取得支援可！ベテラン中途入社者も長期活躍中／再雇用制度有 ■業務内容 金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。当社は50年以上の実績をもとに顧客との深い信頼関係があり、大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、上流工程から参画しています。 ＜プロジェクト参画について＞ ・PMとしては、10名以下程度のメンバーを見て頂く想定です。 ・エンドユーザー直請け案件の他、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発する準プライム案件に参画いただきます。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発いただけます。 ・担当フェーズは上流工程からの設計工程が中心でテストやプログラミングだけという案件はありません。ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントへ挑戦可。 ■ポイント ★マネジメント育成体制が充実しています 『プロジェクトマネージャ育成は社外／社内研修の両面から強化』 →プロジェクトリーダー／マネージャの育成・強化を目的として行われている研修です。過去のプロジェクトを題材にしてケーススタディ形式で行う社内講師型の研修と、外部公開講座の受講による両面からプロジェクトマネジメント能力の強化を図っています 『管理職としての研修も万全』 （管理職研修） 新任課長を含む管理職（課長／事業部長）に対して、管理職として身に付けるべき基礎知識やリーダシップ、組織マネジメント、コミュニケーション、面接技法、部下の目標設定について学習する研修です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～459,000円 ＜月給＞ 413,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経験言語不問◆開発エンジニア/プライム上場/評価制度◎／残業20H／在宅可
      • NEW
      ~SESの方活躍中/言語不問/上流経験を積み市場価値上げたい方歓迎~ ●プライム案件～準プライム案件のみを担当 ●受験料負担など資格取得支援充実かつ研修制度充実 ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務有×平均残業20Hの働きやすい環境有 ■業務内容 ・金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。 ・大規模なシステム構築から小規模なシステムのものまで幅広い案件があり、まずは設計開発からお任せします ＜プロジェクト参画について＞ ・エンドユーザー直請け案件の他、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発する準プライム案件に参画いただきます ・そのためプライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発いただけ、設計工程が中心でテストやプログラミングだけという案件はありません。 ・ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントへ挑戦可。 ■教育・研修制度 ・6000講座を越える大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています ・社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。（1人当たりの資格取得数4資格） ■評価制度 ・1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません ■働きやすい環境あり ・平均残業時間：20時間以内 ・所定労働時間7時間40分 ・有給取得率70％ ・育児休業復職率100％ ■会社概要 ・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer ・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体となっており、経営基盤盤石 ・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,900円～279,200円 ＜月給＞ 249,900円～279,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新大阪】経理（決算業務メイン）◆プライム上場の食品メーカー◆将来的には連結決算等もお任せ／転勤無
      ◆プライム上場「大阪王将羽根つき餃子」などで知られる食品メーカー／過去最高益を更新中の同社にて、経理業務をご担当いただきます◆ ■業務内容： 大阪本社にてご経験に応じて以下の業務に従事頂きます。当社グループ７社のうち、1企業をご担当いただきます。 ◇入社後すぐの業務 ・月次、年次決算業務 ・入出金管理 ・伝票入力、管理 ・経費精算 ◇経験等によって今後お任せする業務 ・連結財務諸表、開示資料の作成補助 ・家賃、経費支払い管理 ・在庫棚卸の立会い、各店舗や他部門との折衝 ・監査法人対応 ■組織構成： 現在同部署には大阪オフィス拠点で8名の方が在籍しています（7月時点） ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー6名（20代～40代／派遣スタッフ含む）の構成です。 このたび体制変更および体制強化に伴い、増員募集いたします。 ■同社について： 創業50年以上になる同社は「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計496店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業を行っています。外食産業全体が厳しい状況の下、外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は増収、増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗もオープンし、成功しています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアや北米などの海外展開を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 436万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～214,000円 固定残業手当/月：66,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業金額補足： ・精励手当（固定残業代を含む） ・超過分別途支給 ・月額314,000円～→60時間分＋深夜20時間分を含む ■月給補足： ・エリア職／全国職共通 ・257,000円～344,000円（スキル／経験による） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】社内SE（インフラ担当）◆「大阪王将羽根つき餃子」食品メーカー◆プライム上場／年休120日
      ■業務内容： ・各アカウント運用管理、AD運用管理、PC等デバイス管理、グループウェア管理（月20台程度） ・RPA化推進（既存RPAの運用管理、スケジュール/コスト管理、RPA化したい業務のヒアリングを行い、構築、ベンダー様への連携 ■配属部署について： ・中期経営計画に則り、ERPシステムの導入に向けた活動や、セキュリティ向上に向けた施策など幅広く業務を行っています。 ・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。 ・ERP導入プロジェクトやシステム改善の推進のため、変化を楽しみつつ、やりがいを持って業務に携わって頂けます。 ・上場企業ではあり基盤は安定していますが、ベンチャー気質が現場には溢れているためフレキシブルな環境で就業することが出来ます。 ■組織構成： 現在同社は東京2名(開発メイン)、大阪2名(ビジネスサポートメイン)＋アルバイトスタッフ複数名の体制となっています。 先輩社員からOJT方式で業務に取り組んでいただきます。 ■同社について： 創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と 餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。 最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。カフェベーカリー業態など中華業態以外の店舗もオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、今後もアジアや北米への海外展開を強化していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月間45時間分の残業代を定額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 固定残業手当/月：69,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※平均４.2ヶ月分 ■役職手当：マネジャー　4万円／月、ゼネラルマネジャー　8万円／月 ※上記は年収436万円～506万円の場合 ※年収508万円以上の場合、固定残業代60時間分および深夜手当20時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション（保険クリニック）

    保険代理店
    東京都文京区本郷二丁目27番20号　本郷センタービル4階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎／来店保険コンサル／フレックス制／月給29万円以上
      来店型保険ショップ『保険クリニック』にご来店されたお客さまへ、ライフプランに合った最適な商品をご提案します。 ┌┐ └■POINT ￣￣ 【ノルマに追われずに月給29万円～】 完全固定給＋インセンティブもご用意！高い給与を確保しながら、成果に応じてインセンティブも支給するので、頑張った分だけ給与もUPできます。 　 【充実の教育体制】 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ2～3カ月間の研修からスタート。しっかりと研修を受けてから店舗業務を始められるので、未経験でも安心です。 ＞＞★ご成約までの流れ ￣￣ ◆1回目：ヒアリング └お客さまの健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプラン など ▽ ◆2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ◆3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ＞＞★当社ならではの魅力 ￣￣ ■独自の『保険IQシステム』 複数の保険会社の情報を、一括で比較・分析できる画期的なシステムです。 お客さまも内容をパッと見てわかるため、一方的なご提案ではなく「お客さまと同じ目線で一緒に考える」というスタンスでお話ができます。 このシステムにより、未経験の方でも提案しやすく、アナログ作業を減らすことで業務効率化も実現できています。 ■強引な提案は一切なし 保険IQシステムにより、特定の保険商品を会社や上司の指示で優先的にご案内できない仕組みです。また、ノルマがなく達成のために強引な提案を行うこともありません。 数字ではなく、お客さまのためのご提案に集中することができます。 ■チームコンサル お客さまの課題をスタッフ一人で抱え込むのではなく、チームで常にコミュニケーションを取りながら一緒に解決します。
      【希望勤務地を考慮／千葉・愛知・大阪・福岡の店舗で積極採用中★】 全81店舗！東京・神奈川・千葉・埼玉・兵庫・大阪・静岡・愛知・石川・福岡の『保険クリニック』直営店で勤務 ※転居を伴う異動の際は、必ず事前にご相談します。 ※一部店舗にてマイカー通勤可能！／ガソリン代支給もあります（社内規定あり） ※受動喫煙対策：あり
      【完全固定給＋インセンティブ制度】 月給29万円～51万円（固定残業代、店舗手当・営業手当＝一律を含む） ※固定残業代（月25時間分／月4万289円～8万2190円）を含みます。超過分は別途支給。 ※成果に応じ、インセンティブは別途支給します。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 ◎来店型保険ショップでの勤務経験者はもちろん、保険業界経験者も優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インセンティブ制度・評価について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人の営業実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、個人の評価を報酬に反映することで、モチベーション向上につながっています。 また、能力やスキルを判定する独自のテーブル制の仕組みを導入しており、コンサルタント各人の目標設定を行い、評価によってテーブルが決定いたします。 社員の成長をしっかりと支援しながら、収入アップや確実なキャリアステップを歩める環境です。 ＼インセンティブ制度・年収の事例／ 入社時：402万円 ▼ 2年目：545万6480円 ▼ 3年目：650万7836円
    • 【大阪】保険代理店向け企画・営業職◆保険会社のDX推進に貢献できる／東証グロース上場／転勤なし
      ＜平均残業11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するためのAI-OCRソリューションや新たなプラットフォームの企画・導入支援に携わります。業界を変革する立場として提案・構築・運用をリードするやりがいのある仕事です。 ■営業対象（ターゲット顧客） 以下のような企業・機関を対象に、ソリューション提案を行っていただきます。２０２５年４月時点で、４００社以上にご導入いただいております。 １．大手銀行および地方銀行 ２．東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店 ３．保険会社など、その他の保険関連事業者 ■具体的な業務プロセス： ・提案型営業：顧客のニーズを深く理解し、それに合わせたシステムやサービスを提案 ・オンボーディング支援：導入後のフォローや初期活用をサポートし、継続利用を促進 ・カスタマーサクセスとの連携：顧客満足度の向上を目的に、リテンション（継続利用）やアップセル（追加提案）を推進 ■魅力・やりがい： 1.保険業界を支える「AI-OCRソリューション」で業務効率化に貢献：保険業界特有の帳票や健康診断書の処理に対応したAI-OCRソリューションを提供し、煩雑な紙業務のデジタル化を支援しています。業界内で高い評価を得ており、生産性向上に寄与するやりがいがあります。 2. 安定した保険業界で、最先端のチャレンジを：信頼と長期的な関係を重視する保険業界で、業務効率化や新規サービス開発に挑戦できます。安定した土台のもとで、新しい価値を創り出す仕事に携わることができます。 3. 保険×テクノロジーでNo.1を目指す成長企業：生命保険28兆円、損害保険9兆円の巨大市場で「保険ソリューションNo.1」を目指しています。設立から30年以上にわたり事業を成長させ、第二の創業期としてさらなる挑戦に取り組んでいます。 ■組織構成：27名 フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町3丁目4番2号 NCビル6階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,538円～750,000円 固定残業手当/月：64,462円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる可能性もあります。ぜひ面談時にご相談ください。 ■昇給・昇給年1回（9月） ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給年1回（9月を予定） ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪】シニアERP導入プロジェクトマネージャー◆自社製品／客先常駐無し◆東証プライム上場
      • NEW
      【導入実績1000社以上の自社開発ERP「ZAC」の導入プロジェクトをマネジメントするポジション／クライアントの要件整理から実装、本稼働後の支援まで幅広いフェーズを指揮し、大規模・長期プロジェクトの成功を目指します！組織マネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジできるチャンスです】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ・営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ・要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ・プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ・本稼働と稼働後支援 ■具体的な提案の流れ： ・RFP回答／要件定義…提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 ・導入プロジェクトキックオフ…ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 ・業務Fit&Gap実施と運用フローの検討…業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 ・本稼働準備支援…ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 ・本稼働と稼働後支援…無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 ■配属想定部署の雰囲気： ・全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 ・マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20～30歳代です。 ・大型案件には、PM／主担当／副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,240円～637,280円 固定残業手当/月：137,760円～196,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には月40時間分の固定残業代（137,760円~196,720円）を含みます ※上記以上は管理職として残業が発生しません ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／開発経験不問】システムエンジニア※受託開発案件ディレクション／プライム上場
      【プライム市場上場／上流～下流まで一気通貫で携われる◎／大手クライアントへの提案が可能／リモート／創業以来、24期連続で増収かつ黒字経営／自社勤務】 ●業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる ●システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することが可能 ●クライアント・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・全方位と能動的に連携し、PJTを強力に推進する立役者♪ ●プロジェクトの肝要である要件定義と設計を担うことも多く、そのクオリティがプロジェクトの成否を左右する。 ●リモート勤務可／残業時間約20H／「ベストベンチャー7年連続選出」 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 ・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。 ※スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 ■開発環境 ・サーバーサイド要素 技術例 - Ruby - NodeJS - Ruby on Rails ・フロントエンド要素 技術例 - SCSS - Vue / Vuex - Gulp / Webpack ・インフラ要素 技術例 - AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) - Monit / nagios / telefraf ■組織構成 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） 社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,860円～496,380円 固定残業手当/月：48,140円～76,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～573,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※給与は勤務地によって異なります。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • 【梅田】ITソリューション営業◆大手企業との直取引／東証スタンダード上場／創業約60年／働き方◎
      ～創業約60年・東証STD上場／取引は大手企業様が中心／在宅可／平均残業月15時間／福利厚生◎～ 法人向けITソリューション営業として下記業務をお任せいたします。 ◇顧客はすべて法人で、大手企業様が中心となります。 ◇営業チームだけでなく、SEチームと連携し案件受注に向けて各種調整、顧客への提案活動を実施していただきます。 ◇既存顧客へはリレーション強化の対応を日々行っていただきます。 ◇入社後当面は既存顧客を担当予定です。 ■担当領域： ＜顧客＞ 製造業・通信業・医療系・パッケージメーカー・大手システム会社 ※短期出張（主に首都圏）の可能性あり ＜システム傾向＞ ・オープン系システムのアプリケーション開発、維持運用、及びシステム基盤構築、保守 ・ローコード開発ツール（楽々フレームワーク、楽々ワークフロー）の構築・導入 ・インフラ（サーバ・クラウド）の構築・保守 ＜その他＞ 担当顧客の事業展開にあわせ新しい技術やサービス展開の立案などの可能性あり ■魅力点： ◎お客様の課題解決に向けた幅広いソリューション提案ができ、自身の提案力を磨ける環境です。 ◎提案や、SEとの連携を通して最新の技術に触れることができます。 ◎コーディネート力が培われます。 ◎マネージャー志向のご要望がある方には管理職ポジションのキャリアも用意可能です。 ■キャリアパス： ◇一般職からのキャリアアップに管理職、専門職を用意しています。社員の希望と適性を判断し、いずれかのキャリアパスを選択できます。いずれのキャリアパスも実績と会社への貢献度により同様に評価されます。 ◇キャリアシフト 志望の変化や、本人の適性等により、キャリアパスの変更あり。 ◇目標面談 キャリアアップの為には年度毎に一人一人の社員が上司との面談を通じて、1年間の具体的な業務、スキルアッププラン、目標を立案する。社員は業務を通して、スキルアッププランの実行、目標達成に取り組みます。 ■当社について： ・製造、物流、医療、文教、官公庁等、多様な業界のお客様との取引があり、特定業界の景気に影響されにくいです。 ・本田技研株式会社様、ソフトバンク株式会社様、SGシステム株式会社様等の大手企業のお客様が多い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 562万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月給＞ 302,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給等を考慮の上検討致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当2,000円～8,000円、リーダー手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ◆WEB面接可/東証スタンダード上場/創業50年超の安定企業
      ■職務内容： プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。 要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。 進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ■案件： 通信業向け顧客情報管理システム、販売管理・生産管理システム、医療法人向けシステムなど、幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に、また大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■社風： 風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。 中小規模のプロジェクトがメインのため、マネジメント経験が無くとも、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス： カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／在宅勤務可】企画営業（プロデューサー）※グロース上場／フレックス／残業代別途支給有
      【東証グロース上場／リアル×デジタルで体験価値を創造／直接取引9割以上】 企画営業（プロデューサー）として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案～提案、予算管理、スケジュール進行等プロジェクトマネジメント及びディレクションを行っていただきます。 【提供サービス】 イベントプロモーション／展示会／商談会・プライベートショー／カンファレンス＆コンベンション／商環境／デジタル・コンテンツ＆マーケティング 【案件例】 ・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社　CEATEC 2023 ・株式会社モリタ ワールドデンタルショー2023 「MORITA MUSEUM」 ・株式会社大林組　大阪科学技術館 大林組ブースリニューアル ・西日本電信電話株式会社　NTT西日本 共創ラボ「LINKSPARK」 ※その他案件はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works ■当社の特徴： ◎「Experience Marketing」を事業コンセプトとし、人と人が出会う‘場’‘空間’で顧客体験を創出、その感動や経験の体験価値をもとに企業のマーケティング課題や社会課題解決のためのサービスを提供しています。 ◎ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引が多数あり、90％近くが直取引となっています。 ◎企画・デザインを行うクリエイティブから、制作・施工までワンストップで実行することが可能、その結果高いクオリティが生まれ、国内外の多数のアワード受賞実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～750,000円 ＜月給＞ 330,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝月給×12か月 + 超過勤務手当（残業30時間相当の場合、賞与・インセンティブ別途支給） ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：業績賞与 年1回（3月）／インセンティブ 年1回（3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じ分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロデューサー（管理職候補）◆大手企業向け展示会・商談会等を手掛ける／東証グロース上場
      【東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開／国内外のアワード受賞多数／自社スタジオ保有・企画～制作までワンストップ対応／ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数／博展グループ】 ■業務内容： 営業（プロデューサー）として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案～提案、予算管理、スケジュール進行を行っていただきます。 ■提供サービス： ・イベントプロモーション　 ・展示会 ・商談会・プライベートショー　 ・カンファレンス＆コンベンション ・商環境　 ・デジタル・コンテンツ＆マーケティング ※平均1プロジェクト期間3ヶ月、1案件のなかで協業する人数5人 ■顧客例： 大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等 ■組織構成： 西日本事業所全体で22名が在籍しています。部署の平均年齢は36歳、男女比は6：4の事業所です。 ■当社の特徴： ◎「Experience Marketing」を事業コンセプトとし、人と人が出会う‘場’‘空間’で顧客体験を創出、その感動や経験の体験価値をもとに企業のマーケティング課題や社会課題解決のためのサービスを提供しています。 ◎ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引が多数あり、90％近くが直取引となっています。 ◎企画・デザインを行うクリエイティブから、制作・施工までワンストップで実行することが可能、その結果高いクオリティが生まれ、国内外の多数のアワード受賞実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,300円～750,000円 ＜月給＞ 409,300円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：業績賞与 年1回（3月）／インセンティブ 年1回（3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じ分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • Web系・モバイル系の開発エンジニア／残業少なめ／在宅勤務可
      • NEW
      【プロジェクトについて】 ■メーカー系・ユーザー系・独立系の大手SIerとの取引が中心 情報通信業、卸売・小売業、製造業、サービス業、生活インフラ等、様々な業種のエンドユーザー企業の案件を請け負っており、特定の企業・業種に縛られることなく働けます。 ☆常駐開発・受託開発・自社開発（札幌）があり、企画から設計、実装、運用保守までをワンストップで提供できることが強みです。 【配属先の決め方】 ▽関わりたい業界や工程、身につけたい技術などの希望を面談でヒアリングし、なりたい将来像を一緒に描いたうえで、成長に必要なプロジェクト候補を提示しています。 ▽将来を見据えた配属先の選定と、上場企業ならではの豊富な案件量により、約100％の稼働率を維持しています。 ☆原則チーム単位（平均5名）での配属を徹底していて、一人常駐になることはないのでご安心ください。
      【在宅・リモート案件あり／U・Iターン支援あり】 ■札幌、東京、大阪、福岡、仙台のオフィスあるいは各プロジェクト先 ◎希望勤務地への入社のため、転勤なし ◎在宅勤務・リモートワーク可能 └拠点やプロジェクトに応じて実施頻度は異なる／フルリモート案件もあり ◎U・Iターン支援あり └引越補助金制度（当社規定により支給） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      【経験者】月給23万円～42万円 【未経験者】月給20万円～23万円 ※経験やスキル、前職の給与等を考慮した上で決定します ＜定期的に希望をヒアリング＞ 月1回の上司との面談だけでなく、日頃から気軽にチャットでコミュニケーションを取っています。 今やりたいこと、興味のある分野、伸ばしたい技術などから将来を一緒に考え、案件の選定に役立てています。
    • 【大阪】【経験浅い方歓迎】アプリケーションエンジニア/充実のJava研修/フルリモートや社内案件あり
      【経験浅い方歓迎/エンジニアへのキャリアチェンジ/安心のJava研修制度】 ★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから！ https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf ■業務内容： アプリケーションエンジニアとして、Java等のオープン言語での開発プロジェクトを中心に担当していただきます。担当するフェーズは上流～開発にこだわっております。将来的には上流（ツール検証、基本構想、要件定義、基本設計）にもチャレンジいただける環境です。スキル習得のための1～2ヶ月間のJava研修があります。独自の教育カリキュラムで、専任講師が完全社内研修を行います。階層別研修などの研修制度もあり、実務においてもチームで活動するため、手厚いフォロー・育成体制です。 ■特長 ・同社では基本的に運用保守案件ではなく開発案件を取り扱います。要件定義～開発・導入工程のみの案件に特化しています。 ・案件獲得にこだわります：社員の90％がエンジニアであるため、案件獲得もエンジニア主導で行っています。一般的には営業同士が案件調整しエンジニアを参画させますが、同社ではエンジニアが顧客先エンジニアに直接話を伺い、内容詳細を把握したうえで最善の案件に参画するようにしています。 ・その時最善のプロジェクトをアサインします：同社では会社の思いだけではなく、社員個人の目指したい方向性（技術や領域）を考慮し、その時の最善の場所を探すことにこだわっています。 ■その他：経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身。メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSI　大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅1番出口　徒歩3分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全11件
    • 【京都／バックエンドエンジニア】スマートフォン向けサービス「ピクトリンク」の設計～運用までお任せ
      • NEW
      ★オムロンから独立したフリュー株式会社（東証一部上場）／会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジションです★ 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のバックエンドの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ■当ポジションについて プリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。 エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 ◆『フリューテックブログ』もご覧ください！ http://tech.furyu.jp/blog/ 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～453,000円 ＜月給＞ 359,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／プロダクトオーナー】スマートフォン向けサービス「ピクトリンク」／会員数1000万人以上！
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      ★オムロンから独立したフリュー株式会社（東証一部上場）／会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジションです★ 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のプロダクトオーナーをお任せいたします。 新機能の立案、開発チームのコントロール、数値分析をもとにした機能改善を行なっていただきます。会員数は1000万人を超えておりビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ・WEBサービスのディレクション業務 -目的の明確化 -実施方法の決定 -施策の実行 ・開発全般のコントロール ・WEBサービスの改善（数値分析～課題の発見～施策の実行） ・優先順位判断 ■当ポジションについて プリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、ユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 ◆『フリューテックブログ』もご覧ください！ http://tech.furyu.jp/blog/ 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～453,000円 ＜月給＞ 359,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】Salesforceエンジニア（創業以来年率約140％の急成長企業/リモート）
      ＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■任せたいミッション プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。 ■システム開発工程をリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。 ・要件整理、基本設計 ・詳細設計、実装、テスト ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■同社の魅力： ・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。 ・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が22時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。 ・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、 できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は8.8％】となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル3階 勤務地最寄駅：JR 線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～532,566円 固定残業手当/月：58,275円～134,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,275円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【大阪】人材コンサルタント◆インセン年4回・最大実績400万◎／経営層と近い距離で学べる環境／上場G
      ■概要： 転職支援事業や教育支援事業を展開する「株式会社Branding Career」へ在籍出向し、IT/WEB業界のエンジニア専門に転職・採用支援を行うTechStars事業部にて、クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスをお任せします。 ■業務詳細： RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【主な業務内容】 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 ■組織構成： 現在のTechStars事業部は41名在籍しています（事業本部長1名-事業部長2名-Team Leader3名-コンサルタント32名-企画3人）。メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。 事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27～32歳がボリュームゾーンで、平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Branding Career 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：73,000円～246,400円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 ※上記年収とは別にインセンティブ支給 ※3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【プログラマー/オープン求人】東証グロース/創業以来９期連続増収/裁量とスピード感ある環境
      ◎フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスやITエンジニア特化型転職支援サービス、初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクールを展開する同社でプログラマーを募集します。 現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。 【業務概要】 大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト。システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件があります。 【業務内容】 クライアントの課題解決を行います。大手SIer、受託会社を中心とした企業様にて開発工程を中心にプロジェクトに従事していただきます。 「上流経験を積みたい」「市場価値を上げたい」など、今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先をご相談いたします。 【プロジェクト例】 ・Web系顧客管理業務システム開発 ・ガス関連会社向けモバイルアプリ開発 ・ロボット制御/プラットフォーム開発 【主なクライアント先】 ・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など 【入社事例】 ■40代前半／Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。 前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、同社の成長性を感じ入社 ■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。 前職よりも残業することなく年収50万円UP、同社のエンジニア支える制度に惹かれ入社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）Branding Engineer/大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～359,000円 固定残業手当/月：90,000円～195,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～554,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪・未経験歓迎】土質試験、地質調査、非破壊検査技術者※充実な研修制度／土日祝休年間125日+有休
      【土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容 【土木・建設工事における調査～品質管理全般】 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元の建設会社、官公庁や同業他社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　 エリアは関西エリアですが、大阪府内が中心です。 ■非破壊検査 非破壊検査とは物を壊さずに内部に傷や劣化がないか調べる検査技術です ■研修制度： 入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。 長期出張は基本発生しません。1日～３日程度の出張は月に1，2回程度発生します。 ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】地質調査業務　※東証スタンダード上場／土日祝休ワークライフバランス◎／取引社数3800社以上
      ～土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■業務内容：ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務となります。 道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　など ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全76件
    • 【東京or大阪】組込みソフトウェア営業担当＜第二新卒歓迎＞早い段階から大手・中堅顧客を担当！／在宅可
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／テレワーク可】 ■業務内容： 主に国内の大手メーカーを中心に、自社製品であるソフトウェア製品の販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいたお客様や、既存ユーザの新規検討プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。 技術面に関しては、営業技術や、開発部門側のメンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 ■業務の魅力： ・早い段階から、大手・中堅顧客を担当いただけます。 ・メーカーの新製品など今後トレンドになるような製品開発にも携わることができます ・さまざまな要件に対して柔軟に対応できる開発体制を持っているため、幅広い提案により売上アップに繋げることもできます。 ・組込みソフトウェアや業界の知見がなくてもOJTを通してしっかりと知識を身につけていくことが可能です。 ■配属部署について： 配属部署に関しては、ご本人の希望と適性を考慮し、決定させて頂きます。 【モビリティ営業部】 主に自動車メーカー、部品メーカーを中心に車載ソフトウェア製品「POSIX OS」や「AUTOSAR」の販売を行う部署。 ※売上目標（入社2年目以降の目安）：製品売上／年間約2.0億円、エンジニアリングサービス／約5.0～7.0億円 【インダストリアル営業部】 主に国内の産業機器メーカーを中心に組込みシステム向けソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」の販売を行う部署。 ※売上目標（入社2年目以降の目安）：製品売上／年間約0.5～1.0億円、エンジニアリングサービス／約0.5～1.0億円 ■キャリアパス： ・20～30代…営業担当・キーアカウントマネジャー ・40代…営業マネージャー ・シニアキーアカウントマネジャー ※組織としてはこれから拡大をしていくため、役職は今後増えていく可能性があります。その為、キャリアステップも柔軟に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5　 NLC新大阪スカイビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～301,700円 固定残業手当/月：64,100円～88,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により検討致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅可・大阪】組み込みエンジニア／自社開発／働きやすさ◎／スタンダード市場上場
      ■職務内容 モビリティ向けのソフトウェア受託開発に従事いただきます。 アプリケーション層からミドルウェア、プラットフォーム層まで幅広く携わることができ、ソフトウェア技術と車載ドメイン知識の両方を深められます。 車載ソフトウェア開発や量産フェーズの経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、未経験の方も意欲があればぜひご応募ください。 ★業務の一例 ・車載系アプリケーションおよびプラットフォームのアーキテクチャ設計 ・車載系ソフトウェアの設計～実装～評価 ・AUTOSAR Classic Platform コンフィグ支援 ・AUTOSARを採用した車載システムの研究／試作開発 ■魅力 ・自動車OEMや大手サプライヤとの直接取引案件が多数あり、最先端の製品・技術に携わることができます。 ・SDV（Software Defined Vehicle）やCASEといった業界の変革トレンドに関わる機会が豊富です。 ・ご希望に応じて、プロジェクトリーダーやアーキテクトへのキャリアパスもご用意しています。 ■リモート環境 週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■納得の評価制度 10段階の等級制度で評価をしているため、年次関係なく、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■募集背景 自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。ソフトウェアの重要性が急速に高まる中、当社にも多くの開発依頼が寄せられています。今後の事業拡大に向けて、即戦力となるエンジニアや、将来のリーダー候補を積極的に募集しています。 ■当社の魅力 ・国内唯一のリアルタイムOS製品開発企業です。 ・AUTOSAR規格への対応だけでなく、準拠製品の開発まで自社で完結できるため、実践的かつ高度な技術を習得できます。 ・JASPARなどの標準化団体活動へ積極的に参加しています。 【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.3年】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～326,900円 固定残業手当/月：73,000円～95,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,100円～422,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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