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    67ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,790 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社朝日堂

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区清水1-280
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都/清水寺】＜未経験歓迎＞伝統工芸作品の営業販売※陶器・和食器◆残業5h◆商品企画にも挑戦可
      ～残業月5～10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～ ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注～納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案～商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆作り手の想いをお客様に伝える、やりがいのあるお仕事 当社の商品は一つ一つが唯一無二の商品ですが、置いているだけではお買い上げには繋がりません。 作家さんと直接お話し、商品に込められた想いや歴史をお客様にお伝えして初めて手に取っていただくことができます。 商品が売れて作家さんに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日堂 京都本店 住所：京都府京都市東山区清水一丁目280 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クラフトショップ朝日陶庵 住所：京都府京都市東山区清水一丁目287-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人により異なる） 過去毎年昇給実績有。昇給額は月額3,000～15,000円の実績。 ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 昨年実績年2ヶ月分。 ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/心斎橋】＜未経験歓迎＞伝統工芸作品の営業販売※陶器・和食器◆残業5h◆商品企画にも挑戦可
      ～残業月5～10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～ ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注～納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案～商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆作り手の想いをお客様に伝える、やりがいのあるお仕事 当社の商品は一つ一つが唯一無二の商品ですが、置いているだけではお買い上げには繋がりません。 作家さんと直接お話し、商品に込められた想いや歴史をお客様にお伝えして初めて手に取っていただくことができます。 商品が売れて作家さんに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 朝日堂 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人により異なる） 過去毎年昇給実績有。昇給額は月額3,000～15,000円の実績。 ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 昨年実績年2ヶ月分。 ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美濃吉

    居酒屋・バー
    京都府京都市左京区粟田口鳥居町65
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【河原町】店舗運営スタッフ（シフト管理・接客）未経験歓迎◆創業300年の京懐石／京料理を学べる
      未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40，50代活躍中】 ■仕事内容 まずは接客からスタートし、「おもてなし」を一番に考える仕事です。 経験が浅い方でも、接客トレーナーが店舗にいて丁寧にフォローするため安心して働けます。 ゆくゆくは、ご希望に応じてシフト管理などの店舗運営にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【まずはここから】 ・お席へのご案内 ・料理の提供 ・初めてご来店されるお客様へのご説明　など 【慣れてきたら】 ・パート・アルバイトのシフト調整 ・売上の確認などの簡単な運営業務 ※経営のような難しい仕事ではなく、「お店をスムーズにまわすお手伝い」です ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています 未経験の方にも丁寧に教える文化が浸透しており各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10～20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四条河原町店 住所：京都府京都市下京区四条河原町東入ル真町68 京都河原町ガーデン8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：69,590円～86,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,590円～346,863円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給（役職によって金額変動） ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上本町】店長候補（店舗運営・企画）未経験歓迎＜京都文化を学ぶ＞特別な日を彩る／40~50代活躍中
      未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40，50代活躍中】 ■仕事内容 こちらのポジションは店長候補として、実務を含むリーダーとして従事頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ これまで培ってきた 店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジション です。 入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割 をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています 各店舗に 接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています ■業務の魅力 法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピート頂くことが殆どです ・京都独自の文化や”京料理”を学ぶことが出来、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付きます。お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです 京都文化や京都が好きな方が来店頂くため、話も盛り上がる事が多いです ■働き方 残業は大体10～20h程度です。完全週休二日制で、連休時にも有給取得も可能です。有給も取得しやすいです。 シフトは基本的にパートさんで埋まる事が多く、社員で埋める事はございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限り無いです ■キャリアアップ 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます ■美濃吉について 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近鉄上本町店 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,990円～265,914円 固定残業手当/月：69,590円～86,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,580円～352,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給（役職によって金額変動） ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺嶋製作所

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県東近江市宮川町339-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東近江／大塚町】金属加工及び金型設計◆年休118日／賞与年3回／転勤無／大手取引多数／残業ほぼ無
      ～創業60年以上／物流・マテハンや冷凍機器分野を中心に安定した需要あり／残業ほぼなし／転勤なし～ ■業務概要 顧客から受領した図面をもとに、汎用機械やマシニングセンターなどを用いた金属加工を担当する仕事です。 ■業務詳細 ・平面研削盤や汎用機械を用いた加工業務（経験に応じて段階的に担当） ・顧客図面をもとにした加工内容の理解と基本工程の実行 ・図面内容・数量に応じた金型製作の要否判断 ・新規金型の制作や設計業務へのチャレンジ ・工程改善や加工効率の向上に向けた提案 <扱う製品・技術について> 調理家電、冷凍ショーケース、物流機器、住宅関連部品など幅広い製品の部品加工に関わります。特に物流・マテハン分野の割合が高く、安定した需要領域で着実に技術を深められる環境です。既存金型の改造や流用する場合が多いですが、1からオーダーメイドで金型作成する場合もあります。将来的には金型設計にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■組織構成 金属加工・金型設計は4名体制で、そのうち2名が設計も兼務しています。30代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、経験豊富なメンバーから直接学べる環境です。 ■働き方 ◎週休2日制（土日休み）、長期休暇有り、年間休日118日 ◎残業月10～20時間程度（残業は強制ではありませんが、残業はした分残業代の支給有） ◎マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ◎賞与年3回（夏季・決算・冬季） ◎創業60年以上の安定した地域密着企業 ■企業の特徴 創業60年以上の実績を持ち、ISO9001・ISO14001を取得するなど品質・環境対応の両面で信頼を積み重ねてきました。 金型設計から製造・加工・組立まで一貫対応できる体制が強みで、安定した受注を維持しています。 賞与年3回や退職金制度など、長期的に働ける制度も整備されており、社員を大切にする風土が根づいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市宮川町339-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（6月、9月、12月） ＜モデル年収＞ 30歳：400万円～450万円 40歳：500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江／大塚町】金属部品の溶接スタッフ◆経験者歓迎／年休118日／賞与年3回／マイカー通勤可
      ～物流倉庫（マテハン）等で使われる金属部品の溶接をお任せ／大手との取引多数／CO2溶接、TIG溶接をお任せ～ ■業務概要 家電や物流機器に使用される金属部品に対し、図面に基づいた溶接加工を担う仕事です。製造全体の品質と安定供給を支える重要工程として、確実な加工技術が求められます。 ■業務詳細 ・製品図面、仕様に基づく溶接加工 ・スポット溶接作業 ・CO2溶接、TIG溶接 ・ロボット溶接加工 ・ファイバーレーザー溶接加工 ・前後工程（プレス、板金、塗装、組立）との連携 ・品質確認、安全確認、工程改善活動 <扱う製品・技術について> 調理家電部品、生活家電部品、物流・マテハン部品など幅広い分野の金属部品を扱います。多様な溶接技術を実務で習得でき、加工精度や品質への直接的な貢献を実感できます。 ■組織構成 溶接は3名体制で、40歳前後の社員とベテランが在籍しています。全員が中途入社者となっており、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら作業を進める環境です。 ■働き方 ◎週休2日制（土日休み）、長期休暇有り、年間休日118日 ◎残業月10～20時間程度（残業は強制ではありませんが、残業はした分残業代の支給有） ◎マイカー通勤OK！無料駐車場完備 ◎賞与年3回（夏季・決算・冬季） ◎創業60年以上の安定した地域密着企業 ■キャリアパス 入社後は段階的に技術習得を進め、半年で主力として活躍いただきます。1年以降は難易度の高い加工や工程管理に挑戦できます。 JIS溶接技能者などの資格取得を目指しながら、リーダーへの成長も可能です。 ■企業の特徴 金型設計から組立まで社内一貫体制を持ち、品質管理のISO9001・環境ISO14001を取得しています。安定した事業基盤のもと、社員の長期就業を支える制度や環境を整備しています。地域密着の製造企業として、着実に技術を積み重ねてきた点が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 大塚第一工場 住所：滋賀県東近江市大塚町1308 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（6月、9月、12月） ＜モデル年収＞ 30歳：400万円～450万円 40歳：500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎ・Ｕ・Ｃグループ

    設備管理・メンテナンス
    三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/京都】住宅メンテナンスの反響営業◎／有給取得率90％以上／残業月平均20ｈ
      知名度と実績を武器に、多くの個人様宅でシロアリ駆除を手がけているN・U・Cグループ。景気に左右されない生活に関わるサービスを提供していることもあって、安定した経営を続けています。特に当社は同業者の中でも関西・東海の広範囲に事業を展開し、アフターケアまで充実していることが強みです。大手ハウスメーカーをはじめ、数百の工務店の指定業者として常時紹介をいただいています。そんな当社では、新人研修とお客様に提出する自社商品の効果測定を充実させるため、研修ハウスも完備しています。事業拡大に向けて、新しいメンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 一般家庭のお客様宅を訪問し、シロアリの予防や駆除など住居を守るために必要な手立てを提案します。当社では未経験入社の先輩が多数活躍中。一人前になるための研修用ハウスもあるため、安心して始められる環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼TVCMや口コミの反響や紹介を受け、お客様に連絡。点検の日取りを調整します。▼実際のお宅を訪問。状態や状況を見て、適切な提案・見積りを行ないます。 ▼ご契約となったら、工務のスタッフに引き継ぎ。営業の仕事はここまでとなります。 ◆成約率バツグン＆提案のチャンスが豊富！シロアリ対策の薬剤は5年ごとに散布する必要があります。時期のきたお客様宅にはハガキ等で案内を送り、その反響をもとに訪問していくため成約率は50％以上と高水準です。また、ハウスメーカー各社から新築のお客様宅を紹介してもらえるため、新規のご契約にも困りません！ ◆早期に活躍しやすい営業！入社前後の教育体制が充実しているのはもちろん、反響に対応する営業なので飛び込みや新規でのテレアポは一切なし！精神的な負担が軽く、インセンティブもゲットしやすいので、始めやすく続けやすい営業職です。 ◆残業は少なめ。身体的な負担も大きくありません！1日当たりの訪問件数は2～3件。事務処理などもありますが、1日当たりの残業時間は1時間もいかない程度。役職者たちも早く帰るため、帰りづらい雰囲気とは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2丁目909 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県ほか関西・東海事業所】<未経験可>住宅の保守メンテナンス／/有給取得率90％以上！／手当充実
      【関西・東海エリアで生活インフラを守る／安定成長中／丁寧な研修と手厚い福利厚生／未経験から着実に成長できる環境】 ■業務概要 当社はシロアリ駆除・予防および住宅の保守メンテナンス事業を展開し、関西・東海エリアの個人住宅を中心にお客様の「住まい」を守るサービスを提供しています。業績好調に伴い、事業拡大を見据えた増員募集となります。現場作業はチームで協力し、生活に不可欠な住環境の安全・安心を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務は、木造家屋をシロアリ被害から守るための予防・駆除作業です。現場にはチームで向かい、床下へ潜りコンプレッサー等専用機械を用いて薬剤を直接噴射します。1日1～4件と無理のないスケジュールで、丁寧かつ確実な作業を徹底しています。現場経験者はもちろん、未経験者も先輩の同行研修からスタートし、じっくり時間をかけて技術・知識を身につけられる体制です。将来的には現場スペシャリストや営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ■扱うサービス ・シロアリ予防・駆除サービス ・FRP等を用いた建物防水工事 ■組織構成 60名規模の組織で、幅広い年齢・経験の社員が活躍しています。大手ハウスメーカーや多数の工務店から指定業者として信頼されています。 ■業務の魅力 景気に左右されにくい住宅メンテナンス分野で、地域社会に貢献できます。コツコツと丁寧な作業が評価され、安定的な収入とキャリアアップが可能です。 ■教育体制 充実した新人研修、効果測定研修ハウス完備。現場同行やOJTで未経験からでも着実に成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日109日。有給取得率90％以上。達成報奨金やインセンティブ、手当など福利厚生も充実。働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 現場職からスペシャリストやリーダー職、営業職へのキャリアチェンジも可能。やる気次第で多様な成長が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と実績、広範囲な事業展開、アフターケアの充実が強み。未経験者も安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25 勤務地最寄駅：鈴鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2丁目909 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや賞与、各種手当は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンポー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市東山区祇園町北側313-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】カット野菜の企画営業◆残業ほぼなし×既存顧客中心×個人ノルマなし◆未経験歓迎◆大手取引多数
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      【日々の食生活に欠かせないカット野菜の安定供給を支える／個人ノルマなし・チームで目標達成を目指す／年休123日・残業月1時間以内と働きやすさ抜群◎安定成長企業／未経験歓迎】 日本ケンタッキー・フライド・チキンやドミノ・ピザ ジャパンをはじめ、多くの大手外食チェーン・食品関連企業と取引を行うカット野菜メーカーです。 自社農場と契約農家ネットワークを活かし、既存顧客中心に商品企画から提案まで幅広く携われます。 ■業務概要 カット野菜やフレッシュサラダの企画営業を担当します。社内業務と顧客訪問の割合は半々で、5～20社の法人顧客を受け持ちます。健康志向や時短ニーズの高まりを背景に、カット野菜市場は成長を続けており、日々消費される商材ならではの安定した需要が特長です。 お客様と長期的な信頼関係を築きながら提案を行うため、未経験の方も研修を通じて着実に成長できる環境です。 ■業務詳細 ・法人取引先への提案営業 ・社内での商品企画、見積作成、受注管理、納期調整 ・新商品の企画や販促施策の立案 ・仕入れ部門や工場との調整業務 ・市場動向や顧客要望の情報収集・分析 ・顧客訪問と社内業務をバランスよく担当 ■扱うサービス カット野菜・生野菜・フレッシュサラダ、輸入野菜など。自社農場や契約農場で栽培された厳選野菜を原料としています。 ■組織構成 営業部門には20代～ベテラン社員まで幅広いメンバーが在籍。再雇用制度（72歳まで）も整えています。 ■業務の魅力 自社農場から加工・販売まで一貫して手掛ける体制。多店舗展開する企業との取引も多く、自身の提案した商品が多くの消費者へ届けられることも魅力です。商品企画にも携われるため、営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて未経験からでも着実に業務を習得できます。 ■就業環境 年休123日、残業ほぼなし、土日祝休み、有給取得率も高く、ワークライフバランスが叶う働き方です。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメントや商品開発、管理部門など幅広いキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴 創業30年以上、大手外食チェーンと直取引の安定基盤。従業員の働きやすさと成長を重視し、長く安心して働ける環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,875円～378,000円 ＜月給＞ 253,875円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（合計月給3～4か月分）。賞与支給額は基本月給×支給月数。入社1年未満の場合、賞与は減額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／ベトナム語活かす】工場管理◇スタッフ・実習生管理・通訳◇カット野菜製造工場◎残業10～20h
      ＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり◎夜勤なし・残業0～1h◎大手取引有の業績安定企業で語学を活かしてお仕事／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造管理エリア職としてご活躍頂きます。 ■お任せする業務： 主に製造ライン管理、品質確認、パートの勤怠管理、技能実習生・特定技能者管理および通訳、寮の管理をお任せします。 ■組織構成： 製造部社員：70代女性1名、50代男性2名、40代男性1名、パート70名 ■働き方： 年間休日122日、残業月0～1時間以内、有給取得率75％以上義務化しており、ワークライフバランス良く勤務できます。 ■当社の魅力： ・当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月5時間以内、繁忙月でも20時間以内と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町7-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,628円 その他固定手当/月：70,450円～100,830円 ＜月給＞ 214,078円～244,458円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・年収（2,668,936～3,083,496円） ・別途、深夜・早朝手当支給 ■その他固定手当：職能給 ■賞与： ・定期賞与 7月、12月＋業績好調時の期末賞与4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥田工務店

    ゼネコン
    滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1奥田工務店ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀】建築施工管理◆賞与年3回（9か月分）/資格不問/車通勤◎県内トップクラス/出張・夜勤なし
      【～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業／3年連続ベースアップ～】 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］個人住宅・高層マンション・公共施設など幅広く手掛けています ［規模］個人住宅（木造・鉄骨・コンクリート）から大規模施設まで手掛けています。 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、時折兵庫の工事も手掛けています。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 奥田工務店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～196,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：105,000円～123,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/転勤無】建築施工管理★資格を活かしたい方へ◆賞与年3回（9か月分）/出張・夜勤なし
      【～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業～】 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に個人住宅から高層マンション、公共施設まで幅広い案件を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］個人住宅・高層マンション・公共施設など幅広く手掛けています ［規模］個人住宅（木造・鉄骨・コンクリート）から大規模施設まで手掛けています。 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、時折兵庫の工事も手掛けています。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 平均年齢39歳の施工管理チームで、20代～60代まで幅広く活躍中。風通しが良く、チームワークを大切にしています。 （内訳：各年代10名～20名） ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 奥田工務店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：130,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク引越センター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区荒子4丁目218番地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 現場経験が武器になる引越し営業／未経験でも成約率7割程度
      ★アーク引越センターならではの働きやすさ！ ・飛び込み・テレアポ一切なし ・すでに引越しを決めているお客様のみを訪問 ・1日の訪問は3～4件と少なめ ・営業未経験者が約7～8割、面接1回で最短2週間の内定 ・研修は座学→同行→OJTと段階的だから安心 予約済みのお客さまへのご案内なので、無理な営業はありません。 お客さまが抱える「新生活への期待」や「引越しへの不安」に耳を傾け、一人ひとりに合ったプランを一緒に考えていく仕事です。 ■仕事の流れ ーーーー ◎STEP1｜お客さま先へ訪問 コールセンターで予約済みのお客さま宅へ訪問します。1日の訪問件数は3～4件。一般的な引越し営業より件数を絞っているため、一人ひとりのお客さまと丁寧に向き合える環境です。 ◎STEP2｜お見積もりを作成 新居や引越し時期、ご家族構成、荷物の量などをヒアリング。家財を確認しながらタブレットへ入力すると、最適なトラックやスタッフ人数、料金が自動で算出されます。複雑な計算は不要なので、お客さまとの会話に集中できます。 ◎STEP3｜プランをご提案 見積もり内容をご説明し、お客さまに最適なプランをご提案します。強引な営業は一切行いません。サービス品質への信頼があるため、成約率は6～7割。その場で「お願いします」とご契約いただくケースも多くあります。 　◇◇◇ ■経歴より、人柄を評価します ーーーー これまでの仕事で身につけた「段取り力」「気配り」「時間を守る姿勢」。前職は福祉、販売、飲食、現場作業など様々で、「人と接する仕事は初めて」というメンバーも多く活躍しています。営業経験よりも、人と誠実に向き合えることを評価しています。 ■営業未経験でも安心の育成体制 ーーーー 座学研修 → 現場研修（引越し作業を経験し、お客さまの気持ちを理解） → 先輩同行 → OJT → 独り立ちと、個人のペースに合わせて最長1年以上かけ、一歩ずつ丁寧に育成します。 ※「現場研修」の内容（実作業を伴う期間）は事実確認のうえ反映してください。
      【愛知、静岡、宮城、神奈川、埼玉、千葉、大阪のいずれかの支店】 ※希望を考慮して配属いたします ※転居を伴う転勤はありません ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中川区荒子4-218　[最寄り駅]高畑駅 ・名古屋北支店／名古屋市西区八筋町393-3　[最寄り駅]上小田井駅 ・名古屋東支店／名古屋市天白区梅が丘5-2501　[最寄り駅]原駅 ・静岡支店／静岡市駿河区高松2-3-30　[最寄り駅]春日町駅 ■東北 ・仙台支店／仙台市宮城野区高砂2-1-7　[最寄り駅]陸前高砂駅 ■関東 ・関東統括店／相模原市中央区共和4-19-17　[最寄り駅]淵野辺駅 ・横浜支店／横浜市都筑区川和町746　[最寄り駅]川和町駅 ・神奈川支店／厚木市岡田3168　[最寄り駅]本厚木駅 ・埼玉支店／戸田市新曽南1-5-17　[最寄り駅]戸田公園駅 ・千葉支店／柏市西柏台2-2-7　[最寄り駅]初石駅 ・市川支店／市川市鬼高1-12-12　[最寄り駅]下総中山駅 ■関西 ・大阪支店／寝屋川市木屋町2-9　[最寄り駅]香里園駅 ・南大阪支店／堺市美原区黒山81-1　[最寄り駅]萩原天神駅 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給27万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず52時間分を、月8万1000円～9万円支給 地域によって変動します ※月平均残業時間は25時間程度です 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力などを考慮します ※インセンティブあり
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    村地綜合木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県蒲生郡竜王町大字綾戸328-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【草津・蒲生郡／転勤無】工務店の開拓営業◆京滋エリアNo.1商社／年休110日／残業20h
      • NEW
      【京滋エリアNo1の木材商社／設立以来黒字経営／圧倒的な取引社数／福利厚生充実】 ■業務内容 事業拡大に伴う商社営業の顧客拡大をお任せします！ 《具体的には...》 ・新規工務店への訪問 ・自社製品の紹介 ・契約回りの手続き ★週に２～３日ほどは外回りをお任せします！ ★業界内でも名が知れており営業がしやすい環境です ＼安心の教育体制／ ＜最初にお任せする業務＞ 当社製品の製品情報を学ぶところから入って頂きます。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ベテランの先輩社員と一緒にOJTでお客様を徐々にご担当頂います！ ■おすすめポイント ◎設立以来黒字経営 ◎大手ゼネコン・建築業者との取引や600社以上の顧客・200社以上の仕入先を持つ業界最大級のネットワーク ◎営業だけでなくCADの知識も身につく！ ■村地綜合木材はどんな会社？ 設立以来黒字経営を継続し、グループ売上も伸長中。仕入・加工・販売・配送・アフターサービスまで一貫提供するワンストップ体制で、木材流通のリーディングカンパニーとして成長しています。グループとして社会人野球チームも持っており地域貢献やスポーツ選手も働ける環境作りにも力を入れております！ ■就業環境 転勤なし。社宅や福利厚生が充実し、残業手当・賞与・退職金制度も整っています。 ■企業の特徴/魅力 設立以来黒字経営を継続し、グループ売上も伸長中。仕入・加工・販売・配送・アフターサービスまで一貫提供するワンストップ体制で、木材流通のリーディングカンパニーとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 ※最新 住所：滋賀県蒲生郡竜王町綾戸328-3 勤務地最寄駅：八幡アウトレット線／綾戸北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 南草津駅前オフィス 住所：滋賀県草津市野路1-12-16 コンクウエストビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給285,700円～ 基本給235,700円～ を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／竜王・転勤無】太陽光パネルの技術営業／創業以来黒字◎社用車貸与
      ◇◆資格を活かして働く／年休110日／宿泊を伴う出張なし／600社超の企業様から得る信頼と実績／年間売り上げ160億円を目指す安定企業◆◇ ～設立以来黒字経営！滋賀県内No.1の建材・住宅設備の専門商社～ ■担当業務 太陽光パネルの販売から施工管理までをお任せします！ 《具体的には...》 ・既存顧客である工務店様へ太陽光発電の提案 ・見積り ・設置時の施工管理 ・設置済みの設備の管理 ★商材について：シャープ社をはじめとした10社以上のメーカーの太陽光発電システム、蓄電池 ★V2Hを扱うため、豊富な選択肢から幅広い商品の提案が可能 ■社風について 職種に関係なく話しやすい環境：部署同士の仕切りが無いオフィスなど 「ムラチグループ硬式野球部」：選手が仕事と両立できるようサポート！ ■事業のビジョン： まず年間売り上げ160億円、そして見据えているのは3年後の売上高200億円の達成です。市場性を考えれば十分実現可能な数字となっています。今後の事業戦略とは、自社での更なる製造体制の確立、競合のM&A、木材啓蒙イベントの開催等があります。 京滋エリアでは最大級の在庫量を誇り、 自社で専門の配送スタッフまで抱える総合力は、業界でも類を見ません。 ■募集背景： 滋賀・京都でお取引させていただいている企業が600社を超え、京滋エリアでトップクラスのシェアを誇っています。さらなる販路拡大のために組織を強化していきたいと考え、新たなメンバーを募集することになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：滋賀県蒲生郡竜王町綾戸328-3 勤務地最寄駅：八幡アウトレット線／綾戸北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・540万円 入社6年目 一般（30代｜月給45万円） ・610万円 入社9年目 係長（40代｜月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉今

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市東山区新橋通大和大路東入元吉町54
    • 設立 1869年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】旅館の客室係（仲居）/創業150年の老舗旅館/残業ほとんどなし/長期休暇取得可能
      【創業150年の老舗旅館／長期間連休取得可能／有給消化率100％／夜勤なし／働きやすい環境】 ■仕事内容： ・旅館の客室係（仲居さん）として従事頂きます。 ■詳細： ・宿泊者に対するおもてなし・接客業務 ・食事の際の配膳、業務 ・宿泊客のお迎え、ご案内 ・宿泊者の寝具の準備など ※調理や清掃などを行うスタッフは別に在籍しているため、お客様のおもてなしやフォロー等に集中できる環境です。 ■宿泊者について ・折からの動向で海外からの宿泊客が多い状況ではありますが、特段英語を用いてのコミュニケーションをお願いする様な事はございません。勿論、ご利用できれば尚可ではありますが、ベーシックなお部屋の案内等が中心となります。 ■服装について ・午前中の勤務時間は制服での勤務、午後の勤務時間は着物での勤務となります。着物はご自身でお持ちの着物があればご活用ください, お持ちでない場合は、旅館から貸し出す事も可能です。 ■スタッフについて ・本業務を担う正社員は3名が勤務しています。40代・50代・60代の幅広い年齢層のスタッフが働いています。 ■働き方について ・夜勤はございません。 ・勤務時間はきっちり管理されており、残業は基本的にはありません。他スタッフも定時で上がる事がほとんどです。 ■休暇について 前月等にシフトを調整して翌月の出社タイミングを決めています。休日は勤務のケースが多いですが、ご事情があればシフトの相談はできる環境です。また年間の有給は、ほぼすべてのスタッフが使い切っている現状です。毎年閑散期【6月、12月、1月）に、年間３週間程度、施設のメンテナンスのための休館日を設けているためです。 ※昨年度休館期間 6月1週間 12月1週間 1月10日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区新橋通大和大路東入元吉町54 受動喫煙対策：その他（施設禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給×12か月が給与となる想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島商事株式会社

    総合商社
    滋賀県東近江市宮荘町61-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・東近江市／転勤無】法人ルート営業※未経験歓迎！地域密着型／賞与年2回／教育体制◎
      • NEW
      【地域密着で既存顧客の生活インフラをサポート／未経験から専門知識を習得し成長できる環境／転勤なし・ワークライフバランス重視】 ■業務概要： 当社の法人営業として、滋賀県東近江市を中心とした既存のお客様に対し、ガスや水回りの点検、住宅設備機器の相談、LPガスやリフォームなど生活周りのサービス提案を行います。新規の飛び込み営業はなく、長年ご利用いただいているお客様への定期訪問やご相談対応が主な業務となります。お客様の快適な暮らしを継続的に支える重要な役割を担い、地域社会に貢献できる仕事です。 ■業務詳細： ・ガス器具や水回り設備の定期点検およびメンテナンス方法のご案内 ・住宅設備機器の更新やリフォームのご提案（建物の大規模な改変を伴わない範囲） ・お客様のご要望ヒアリング、最適な製品・施工内容のご提案 ・工事に関するお客様・工事部・工務店との打ち合わせ、工程管理 ・施工後のアフターフォローや定期的なご相談対応 ■扱うサービス： LPガス供給、住宅設備機器販売、リフォーム、ミネラルウォーター宅配、産業機械販売など幅広い生活支援サービスを展開しています。 ■組織構成： 直販部直売課に配属。18名体制で中途入社者も5割以上と多様なメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力： 未経験からでも専門知識を身につけられ、地域のお客様から信頼されるやりがいの大きい仕事です。営業エリアは営業車で1時間圏内、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTや資格取得支援があり、油・ガス・電気工事などの国家資格取得を会社がサポートします。 ■就業環境： 転勤なし、週休2日制（土日）、残業月20時間以内、マイカー通勤可、福利厚生充実と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 営業ノウハウや業界知識を習得後、リフォーム事業や食品製造など多様な事業分野へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 60年以上地域に根ざし、エネルギーや生活支援サービスで安定した成長を続けています。お客様と長く信頼関係を築きながら、地域社会に貢献できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市宮荘町61-5 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～315,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績3.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・東近江市／転勤無】ルート営業（一般家庭向けサービス提案）※未経験歓迎！賞与年2回・地域密着型
      【地域に根ざした信頼と実績／滋賀で60年以上生活インフラを支える安定企業／既存顧客中心のルート営業で未経験から専門知識が身につく環境】 ■業務概要 当社のルート営業職として、滋賀県東近江市を中心とした担当エリアの一般家庭や企業に向けて、LPガスや生活関連設備、住宅リフォームなどの提案およびフォロー業務をお任せします。既存顧客を中心に、飛び込みなどの新規開拓はほぼなく、地域のお客様と長期的な信頼関係を構築することが主なミッションです。 ■業務詳細 ・定期的な訪問によるLPガスの保安点検や検針業務 ・ガス機器や住宅設備の提案、導入サポート ・住宅リフォームや生活関連サービスのご案内 ・お客様からの問い合わせ対応、アフターフォロー ・各種サービスに関する書類作成や事務手続き ・専門知識の学習や、資格取得に向けた取り組み ■扱うサービス LPガス、住宅設備、生活関連商品、リフォーム、エネルギー機器などを総合的に扱い、住まいや生活全般をサポートします。 ■組織構成 直販部直売課に在籍し、18名のチームで中途入社者も5割以上。経験の有無を問わず馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 地域密着型の営業で、暮らしやすさに直結するサービスを通して社会貢献を実感できます。既存顧客中心のため、じっくりと信頼を築ける点も大きな魅力です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の同行からスタートし、必要な知識や業務の流れを丁寧に指導。資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可、残業月20時間以内と働きやすさも抜群です。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積んだ後、管理職や他部門へのキャリアチェンジも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴／魅力 60年以上の実績と地域密着の事業展開で、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。生活インフラを支える社会貢献度の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市宮荘町61-5 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／五箇荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～315,000円 固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤野商事株式会社

    石油・資源
    滋賀県東近江市五個荘簗瀬町11-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東近江／未経験歓迎】ガソリンスタンドの接客スタッフ◆地元で長く働ける◎／週休2日／マイカー通勤可
      • NEW
      ◆車が好きな方へ！好きなことを仕事にできる◎週休2日 ◆転勤なしで地元で長く働ける！マイカー通勤OK×駐車場無料◎ ■職務内容： 滋賀県内で7つのサービスステーション（SS）を展開する当社で、セルフ式ガソリンスタンドでの接客・給油サポート、洗車、車両点検などをお任せします。 ＜詳細＞ ・給油機の操作案内やお客様対応 ・車両点検 　└タイヤの空気圧やオイル・バッテリー液のチェック ・清掃や商品陳列 ・在庫管理 ・売上データ入力　など ■入社後： まずは接客対応を中心にお任せします。また、OJT教育で、車の専門的な知識の習得や、店舗管理（在庫・売上管理など）についても徐々にお任せいたします。 同社では資格取得支援制度があり、しっかりスキルを身に着けていただける環境です。 ■長く働ける環境：　 ・平均有給休暇取得日数：10日　※全社平均 ・平均勤続勤務年数：14.3年　※全社平均 ・パワーチャージ休暇(5日連続休暇取得可能) ・退職金あり(勤続3年以上対象) ■同社について： 創業60年超！ガソリンスタンドの運営／中古車買取・販売／モバイル販売など8分野の事業を展開しています。 事業が多角化していることから経営が安定しています。 ■やりがい： お客様のお困りごとを解決し、直接感謝の言葉をいただくことも多くある、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンアップル能登川 住所：滋賀県東近江市垣見町１６１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～260,000円 ＜月給＞ 183,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　※3ヶ月分（ともに前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川瀬

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    滋賀県東近江市五個荘石塚町200
    • 設立 1992年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東近江市】金属加工・機械オペレーター※転勤・夜勤無/事業安定性◎/マイカー通勤可/キャリアアップ可
      ＜事業安定性◎／夜勤・転勤なし／マイカー通勤OKチームリーダー・製造管理などキャリアアップも可能／手に職をつける加工・機械オペレーター＞ ■担当業務 医療関連部品や大型建設機器（ショベルカーなど）の部品、鋼製家具などを製作している当社。今回はそれらを製作する【機械オペレーター】をお任せする方を募集します。経験・適正等により下記のいずれかを担当いただきます。 ・金属プレス加工作業 ・機械部品等の溶接作業（鉄、ステンレス、アルミ等のアーク、Tig、CO2等溶接） ・レーザー加工機オペレーター（機械への材料乗せなど、技術者がプログラムした機械のオペレート作業） 工程によってチームがあり、基本的には1名1台の機械を操作します。 ■組織構成 当社は3つの製造部があり、第一製造部では12名のメンバーが、オフィス家具向けの金型などを大量生産しています。次に第二製造部では、小ロットにて食品業界のステンレス製品や、海外向けの工機に使われる部品を13名のメンバーが製作、そして第3製造部では、5名のメンバーが建築の際に使用する部品を作っています。 ■事業安定性 当社は幅広い業界のお客様とのお取引がございます。特に食品工場関連製品は衛生面の観点から定期的に部品の入れ替えが必要であるため需要の安定性が期待できます。また、小ロットのオーダーにも対応し、お客様のきめ細やかなニーズにも応え評価をいただいております。 ■将来的には 工場内の製造業務に加えて、係・チーム単位での取りまとめ役、また若手の育成を担っていただきたいと考えております。さらにゆくゆくは従業員の配置や製造工程の流れを決める製造管理や工場長など将来の幹部として製造部門を担うポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務の詳細 ＜閑期＞1～4月がが忙期で、5～12月は比較的落ち着いています。この時期は定時退社も可能です。 ＜働く環境＞作業場は冷暖房完備しており、食堂も個人ロッカーもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町200 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　4.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東近江市/未経験歓迎】金属加工・機械オペレーター/転勤・夜勤無/事業安定性◎/残業20h程度
      ＜未経験から手に職をつける！／事業安定性◎／夜勤・転勤なし／マイカー通勤OKチームリーダー・製造管理などキャリアアップも可能／手に職をつける加工・機械オペレーター＞ ■担当業務 医療関連部品や大型建設機器（ショベルカーなど）の部品、鋼製家具などを製作している当社。今回はそれらを製作する【機械オペレーター】をお任せする方を募集します。経験・適正等により下記のいずれかを担当いただきます。 ・金属プレス加工作業 ・機械部品等の溶接作業（鉄、ステンレス、アルミ等のアーク、Tig、CO2等溶接） ・レーザー加工機オペレーター（機械への材料乗せなど、技術者がプログラムした機械のオペレート作業） 工程によってチームがあり、基本的には1名1台の機械を操作します。 ■組織構成 当社は3つの製造部があり、第一製造部では12名のメンバーが、オフィス家具向けの金型などを大量生産しています。次に第二製造部では、小ロットにて食品業界のステンレス製品や、海外向けの工機に使われる部品を13名のメンバーが製作、そして第3製造部では、5名のメンバーが建築の際に使用する部品を作っています。 ■事業安定性 当社は幅広い業界のお客様とのお取引がございます。特に食品工場関連製品は衛生面の観点から定期的に部品の入れ替えが必要であるため需要の安定性が期待できます。また、小ロットのオーダーにも対応し、お客様のきめ細やかなニーズにも応え評価をいただいております。 ■将来的には 工場内の製造業務に加えて、係・チーム単位での取りまとめ役、また若手の育成を担っていただきたいと考えております。さらにゆくゆくは従業員の配置や製造工程の流れを決める製造管理や工場長など将来の幹部として製造部門を担うポジションにチャレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは、プレス作業を行っていただきます。その後レーザー加工にも取り組んでいただき、入社1年で工程を一通りできることを目指します。 ■業務の詳細 ＜閑期＞1～4月が繁忙期で、5～12月は比較的落ち着いています。この時期は定時退社も可能です。 ＜働く環境＞作業場は冷暖房完備しており、食堂も個人ロッカーもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市五個荘石塚町200 勤務地最寄駅：近江鉄道線／五個荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　4.5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オガワ

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】未経験歓迎/リフォーム提案営業／年間休日125日反響営業中心/高単価商材で稼げる環境
      【反響営業100％／初年度年収500万円保証・平均年収900万円／効率重視の働き方と充実の教育体制で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社の住宅プランナー（リフォーム提案営業）は、リフォームを検討するお客様のご相談窓口として、要望ヒアリングから最適なプランの提案、契約、引き渡しまで一貫して担当します。飛び込み営業やテレアポは一切なく、HPやYouTubeなどからの問い合わせに対する反響営業が中心です。営業専任のため施工管理業務は含まれず、顧客対応と提案活動に集中できるポジションです。 ■業務詳細 主な仕事は、反響いただいたお客様への初回対応、要望や予算のヒアリング、見積・提案資料作成（雛形・マニュアル完備）、プラン提案、契約手続き、契約後の窓口対応です。見積や資料作成は事務スタッフのサポートや映像教材による学習体制があり、未経験でも着実に業務を習得できます。現場管理は専任担当に引き継ぐため、営業活動に専念でき、成果が収入に直結します。 ■扱うサービス 屋根工事・屋根リフォーム・雨漏り修理・葺き替えやカバー工法など住宅リフォーム全般を取り扱います。 ■組織構成 当社は10～30名規模で、人当たりが良く誠実なメンバーが多く、成果はチームで共有し全員で稼ぐ社風です。前職も不動産、ディーラー、ハウスメーカーなど多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 飛び込みなし・反響営業で営業難易度が低く、営業活動に集中しやすい環境です。成果はインセンティブでダイレクトに評価され、業界未経験でも早期に高収入を目指せます。完全週休2日制・年間休日125日で、プライベートも充実可能です。 ■教育体制 マニュアル・雛形・映像教材が整っており、事務スタッフのサポートも受けられます。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 直行直帰・リモートOK、社用車1人1台貸与で効率的な働き方が可能です。遅くとも19時には帰宅できる体制を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 営業専任・現場監督専任など希望や適性に応じてキャリアパスを描け、高収入も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 高利益率の事業構造と、誠実で納得感あるリフォーム提案を追求し、業界の常識を変えることを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通4-1-23　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代30時間分を含み超過分は別途全額支給。インセンティブ・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,875円～64,338円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,875円～344,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収500万円以上を保証。インセンティブ・賞与あり。平均年収900万円。インセンティブは粗利ベースで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】未経験歓迎/リフォーム提案営業／年間休日125日反響営業中心/高単価商材で稼げる環境
      【反響営業100％／初年度年収500万円保証・平均年収900万円／効率重視の働き方と充実の教育体制で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社の住宅プランナー（リフォーム提案営業）は、リフォームを検討するお客様のご相談窓口として、要望ヒアリングから最適なプランの提案、契約、引き渡しまで一貫して担当します。飛び込み営業やテレアポは一切なく、HPやYouTubeなどからの問い合わせに対する反響営業が中心です。営業専任のため施工管理業務は含まれず、顧客対応と提案活動に集中できるポジションです。 ■業務詳細 主な仕事は、反響いただいたお客様への初回対応、要望や予算のヒアリング、見積・提案資料作成（雛形・マニュアル完備）、プラン提案、契約手続き、契約後の窓口対応です。見積や資料作成は事務スタッフのサポートや映像教材による学習体制があり、未経験でも着実に業務を習得できます。現場管理は専任担当に引き継ぐため、営業活動に専念でき、成果が収入に直結します。 ■扱うサービス 屋根工事・屋根リフォーム・雨漏り修理・葺き替えやカバー工法など住宅リフォーム全般を取り扱います。 ■組織構成 当社は10～30名規模で、人当たりが良く誠実なメンバーが多く、成果はチームで共有し全員で稼ぐ社風です。前職も不動産、ディーラー、ハウスメーカーなど多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 飛び込みなし・反響営業で営業難易度が低く、営業活動に集中しやすい環境です。成果はインセンティブでダイレクトに評価され、業界未経験でも早期に高収入を目指せます。完全週休2日制・年間休日125日で、プライベートも充実可能です。 ■教育体制 マニュアル・雛形・映像教材が整っており、事務スタッフのサポートも受けられます。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 直行直帰・リモートOK、社用車1人1台貸与で効率的な働き方が可能です。遅くとも19時には帰宅できる体制を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 営業専任・現場監督専任など希望や適性に応じてキャリアパスを描け、高収入も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 高利益率の事業構造と、誠実で納得感あるリフォーム提案を追求し、業界の常識を変えることを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代30時間分を含み超過分は別途全額支給。インセンティブ・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,875円～64,338円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,875円～344,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収500万円以上を保証。インセンティブ・賞与あり。平均年収900万円。インセンティブは粗利ベースで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古瀬組

    ゼネコン
    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9日本生命三哲ビル8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 京都の美しさを次世代へ【京都駅】建築施工管理★年間休日125日/ワークライフバランス◎/資格保有制度
      ～案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます～ ＼働き方改善中！／ ◎残業時間：20時間以下※年々改善中です！ 2022年18.3時間/月、2023年22.4時間/月、2024年19.1時間/月 ◎年間休日：125日 《残業削減理由》…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。 独自DXシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■施工実績 京都市役所耐震改修工事、京都府警察本部新庁舎、立誠ガーデン、京都市営地下鉄コンコース改修工事など ■スキルアップ支援/資格補助の制度有り 会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士 、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資格に応じた手当を支給致します。 ■企業魅力： 公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。 そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。 『提案型事業』を推進し、街づくりの計画段階から参入する当社にて、主に京都府内の建築現場での工程管理および予算・経費管理など、一般土木の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■企業特徴： 同社は、創業90年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。 その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都市役所耐震改修工事、京都市営地下鉄コンコース改修工事などを手掛けております。 今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9 日本生命三哲ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：52,000円～86,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～586,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月12月)※初年度1か月分 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■モデル年収 720万円／入社3年目　※モデル年収（月給50万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八清

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市下京区東洞院通高辻上る高橋町619
    • 設立 1956年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／四条烏丸】京町家リノベ物件の提案営業◆英語力を活かせる／反響中心／SNSで話題の成長企業
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎京都の町と文化が好きで、京都の暮らしの魅力を世界に知ってほしいという方！ ◎英語力を活かして、外国人へのグローバル営業に挑戦したい方！ ◎新しいモノやコトが好きで、一度は自分で試してみたい！という方！ ■職務内容： 京町家のリノベーション事業を展開している弊社には、海外顧客からのお問い合わせもたくさんございます。 外国人だけでなく、日本人のお客様に向けた不動産営業職となります。 ■職務詳細： 当社に寄せられる海外からのお問い合わせ(メール・電話)に英語で対応いただきます。 その後、実際にご来日いただいたお客様を物件にご案内し、物件のご紹介、契約・引渡しまでを一気通貫で行っていただきます。 京町家を通じてお客様に京都での新たなライフプランニングを行う株式会社八清でしか出来ない仕事となります！ また、物件づくりにも関わることができます！ 物件それぞれの状態や環境に合わせてターゲットやコンセプトプランを考えて外部設計士の力を借りながら形にして売り出す業務です！ ■こだわりの家をお客様に届ける 物件を作って終わりではなく、お客様にご購入いただくまでに携わることができるのが当社の醍醐味です。 よみがえらせ、細部にまでこだわって作った物件が売れる瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります！ また、住むだけでなく、セカンドハウスや不動産投資としての人気もあり、資産形成にかかわる提案スキルも身につきます。 ■入社後の流れ： それぞれの経験や熟練度に応じて半年～1年程度のOJTを行います。先輩スタッフに同行しながら基本的な知識や仕事の流れなどを覚えていってください。 ■採用背景： 2001年から京町家の再生販売を手掛け、「京町家の八清」と呼ばれている当社で海外顧客向けメンバーとして、英語力に長けた新しい仲間を大募集いたします！ ■職場環境： 京都以外で育った社員も多いので京都の地理に詳しくない方も安心。少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。 ■キャリアプランについて： 25歳　入社2年目/420万円 35歳　入社3年目/550万円 45歳　入社10年目/800万円　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通高辻上る高橋町619 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～430,000円 固定残業手当/月：54,200円～81,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～511,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(8月・2月) ■年収：月給＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条烏丸】京町家・ビルの建築プロデューサー◆SNSでも人気／年休125日／服装自由
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎京都の町と文化が好きで、京都の暮らしの魅力を世界に知ってほしいという方！ ◎当社の再生事業やその他事業に興味がある方！ ◎住宅や建築が好きな方！ ■職務詳細： （1）お客様の心を動かす物件づくり 物件それぞれの状態や環境に合わせてターゲットやコンセプトプランを考え、リノベーションを施します。物件を購入される方が幸せになるような唯一無二の物件をあなたの手で作ってください。 （2）古くても建物を残すことを前提に 株式会社八清のこだわりは、古くても建物をできる限り解体せずに残すことを前提として販売活動を行います。物件をリノベーションせず、古いままで売る場合も、建物を残して使うアプローチで販売戦略を考えます。 （3）こだわりの家を自らお客様に届ける 物件を造って終わりではなく、お客様にご購入いただくまでに携われるのが当社の醍醐味。よみがえらせ、細部にまでこだわって作った物件が売れる瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 また、住むだけでなく、セカンドハウスや不動産投資の側面から、資産形成に対する提案スキルも身につきます。 ■入社後の流れ： 不動産に関する知識は不要です！ それぞれの経験や熟練度に応じて程度のOJTを行います。 先輩スタッフから学びながら成長できる環境です！ ■採用背景： 海外からの需要も含め、年々ニーズが高まっている中で、人員基盤の強化のため新たなメンバーを募集することとなりました。 ■職場環境： 京都以外で育った社員も多いので京都の地理に詳しくない方も安心。少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。 ■キャリアプランについて： 25歳　入社2年目/420万円 35歳　入社3年目/550万円 45歳　入社10年目/800万円　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通高辻上る高橋町619 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～320,000円 固定残業手当/月：50,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(8月・2月) ■年収：月給＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水研設備

    サブコン
    滋賀県東近江市山路町792-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【滋賀・東近江／転勤無】工事のサポート担当◆休１２５土日祝／資格取得サポート・教育体制充実
      ◆残業２０時間／働き方◎／未経験歓迎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能◆ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、工事のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。未経験でも1～3年の教育期間があり、OJTをメインにしっかりと育成します。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在４名が在籍しています。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【滋賀・東近江／転勤無】空調工事のサポート担当◆休１２５土日祝／資格取得支援・教育体制充実
      ◆残業２０時間／働き方◎／未経験歓迎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能◆ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、工事のサポート業務（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。未経験でも1～3年の教育期間があり、OJTをメインにしっかりと育成します。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大橋珍味堂株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県東近江市種町1717
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県東近江市】企画営業／展示会経由の提案営業・商品開発支援／チーム制で未経験から成長可能
      【世界的アニメやスポーツチームのライセンス商品企画にも携われる食品メーカー／自分の「好き」を活かし企画営業・商品開発・顧客提案まで幅広く挑戦】 ■業務概要： 当社が手掛ける食品商品やライセンス商品の企画営業職として、展示会やイベントを通じて新たなお客様へ製品を提案し、既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、商品開発支援、人材育成など多彩な業務に携わります。未経験からでも、先輩やチームメンバーのサポートのもと、営業活動を一から学びながら幅広いキャリアを積むことができます。 ■業務詳細： ・展示会やイベントに参加されたお客様（百貨店・スーパー・有名企業等）への提案営業 ・既存顧客への定期フォロー、新商品やキャンペーンのご案内 ・新商品の企画提案（自身のアイデアや顧客ニーズを反映） ・商品開発のサポート業務（チームでの意見交換やプロジェクト参加） ・新規顧客の開拓、見込み顧客へのアプローチ ・営業資料作成、商談準備、受注・納品管理 ・社内研修への参加やノウハウ共有、人材育成への参画 ■扱う商品： 有名キャラクターやスポーツチームのライセンス商品、オリジナル食品（蜂蜜紅茶・珍味等）など、話題性・トレンド性の高い製品ラインナップが強みです。 ■組織構成： 現在は30代・60代の2名体制。新たに2名増員し、既存メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力： 自分の「好き」やアイデアを商品企画・営業活動に活かせる点、著名IPとコラボした商品開発に携われる点、未経験から幅広いキャリアを描ける点が魅力です。 ■教育体制： 新人研修やフォローアップ研修、実務能力研修、外部研修（OFF-JT）など充実の教育環境。未経験でも安心して成長できます。 ■想定されるキャリアパス： 既存顧客フォロー、商品開発、営業リーダーや人材育成担当へのステップアップなど、多彩なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 創業190年以上の伝統と挑戦、社員をパートナーと考え新たな価値創出に取り組む企業です。上場を目指し、成長意欲の高い方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市種町1717 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～579,000円 ＜月給＞ 300,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、計2.0ヶ月） 及び 平均残業30時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県東近江市】観光地販売スタッフ／未経験歓迎・研修充実◆地域密着企業でキャリア形成
      【観光地を盛り上げる販売スタッフ／若手中心の活気ある現場で一緒に成長／地域の魅力発信に携われる仕事です】 ■業務概要： 当社が運営する滋賀県東近江市の観光地店舗にて、観光客や地域のお客様への商品販売・接客を中心とした店舗運営業務をお任せします。地域の魅力を活かした商品を通じてお客様に特別な体験を提供し、地域の活性化と観光事業発展に貢献できるポジションです。現場経験を積みながら、将来的にはリーダーや店長候補など、キャリアアップも目指せる環境を整えています。 ■業務詳細： ・観光客や地域住民への商品提案・販売、レジ対応 ・商品の陳列、在庫管理、発注業務 ・店舗清掃、レイアウト変更、ディスプレイ企画 ・観光シーズンやイベントに合わせた販促企画の実施 ・スタッフ間のコミュニケーションやチームワーク強化 ・お客様からのご要望やご意見への対応 ■扱う製品： 当社オリジナルの珍味やプリン、季節限定品など、地域の魅力を活かした商品を多数取り扱っています。観光客向けのお土産はもちろん、地元の方の日常使いにも対応した幅広いラインナップが特徴です。 ■組織構成： 正社員7名、アルバイト約70名（大学生中心）で構成。若手スタッフが活躍し、先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力： 地域への貢献や観光事業の発展に携われ、自分のアイデアが商品やサービスに反映されるやりがいも大きいです。接客を通じてお客様の笑顔や感動に触れることができます。 ■教育体制： 新人研修、実務能力研修、フォローアップ研修など段階的な教育プログラムで未経験者も安心してスタート可能。着実にスキルアップが図れます。 ■就業環境： シフト制勤務、年間休日110日。有給やリフレッシュ休暇も取得しやすく、ワークライフバランス重視。フレックス勤務も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： 店舗スタッフからリーダー、店長、複数店舗統括など多様なキャリアアップが可能。成果や頑張りは給与や賞与で評価されます。 ■企業の特徴／魅力： 1830年創業の老舗企業でありながら、時代の変化に柔軟に対応。珍味メーカーとしてのノウハウと観光事業への積極展開で、地域に新たな価値を提供しています。チームワークや挑戦を尊重し、社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀県内の当社運営店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：その他（事業所毎に異なります） ＜勤務地詳細2＞ 京都府内の当社運営店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：その他（拠点毎に異なります） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～333,800円 ＜月給＞ 245,300円～333,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、計2.0ヶ月分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベエナジー

    エネルギー （商社）
    滋賀県東近江市伊庭町291-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆LIXILリフォーム◆一気通貫で関われる◎残業月5h
      ■□週休2日制／残業月5h程度／資格取得支援制度あり（試験代・交通費会社負担＆資格手当有）／賞与4ヵ月分／関西最大5店舗/14年連続受賞／建築内装設計□■ ■仕事の内容： LIXILリフォームショップにて、現地調査からプランニング・デザイン、営業との同行提案、現場打合せまで一貫して担当します。お客様との信頼関係を大切にし、快適な住環境づくりをサポートします ■具体的には： ・現地調査 ・CADを用いた設計 ・プランニング ・リフォームアドバイザー（営業）との同行訪問・提案 ・現場での打合せ ★地域密着型の店舗運営を行っており、提案からお引渡しまで一貫して携わることができるため、お客様に直接喜びと感動をお届けでき、「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ■入社後について　　 ＼未経験から一生モノのスキルを磨ける／ 入社後は丁寧な研修があり、専門知識の習得や中型免許・国家資格の取得まで会社が全面的にサポートできる◎ ■働き方： ・完全週休二日制 ・マイカー／自転車通勤OK ・時短制度 ・資格取得支援制度 ・残業月5h程度でメリハリ◎ （2025年8月より店舗は日曜定休、より休みやすい環境） ■社風　　 ＼一人ひとりに寄り添う温かい社風／ 完全な人柄重視の採用で、経営陣が全従業員と年３回必ず面談を行うなど、一人ひとりに寄り添う温かい社風が最大の魅力です◎ 非常に細かな評価制度が整っており、頑張りは賞与年４ヶ月分などで定性・定量の両面からしっかり還元されます。 ■充実の教育体制＆こだわりの評価制度 月1回の教育分科会を実施し、営業としての知識やスキルを継続的に学べる環境を整えています。また、店舗の枠を超えたクロス研修を通じて、会社全体で「学び続ける文化」を醸成しています。 学びや成長への取り組みは賞与・昇給にも反映。LIXIL社が実施する従業員アンケートでも高い評価を獲得しています。 ＝＝＝★＊.当社のココが魅力.＊★＝＝＝ ■生活を支える"なくならない"インフラ事業： ガスは家庭や飲食店などに欠かせないライフラインです。景気の影響を受けにくく、安定した需要があることが特徴。一度ご契約いただいたお客様とは長期的なお取引が続くため、将来性と安定性を兼ね備えた事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市伊庭町291-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：40.0時間／月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】LIXILリフォーム反響営業◆転勤無／残業月5h／賞与4ヵ月分／頑張りが評価に還元・直結◎
      ■□LIXILメーカー研修でスキルUP／週休2日制／残業月5h／資格取得支援制度あり（試験代・交通費会社負担＆資格手当有）／賞与4ヵ月分□■ ■仕事の内容：　～メインでお任せしたいこと～ 地域に根ざした信頼関係を築き、店舗の業績向上を実現すること。 リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら顧客満足度を高め、持続的な成長を推進する姿勢を期待します。 ■業務詳細： ※具体的には：スタッフの育成、売上管理、顧客対応、施工品質の確認 ・ニーズ：チラシや広告からのお問い合わせが中心で、飛び込み営業はなし ・集客：ポスティングは業者対応、近年はSNS広告も活用 ・営業エリア：滋賀県（東近江市・近江八幡市）／岐阜県／福井県 ・顧客構成：工場／アパート／飲食店／一般家庭 ★提案から引渡しまで一貫してお客様と接する事により、お客様に喜びと感動をお届けし「ありがとう」と言っていただける、やりがいのある仕事です。 ■評価制度について： 　＼頑張りが評価に還元・直結／ 店舗ごとに目標を設定し、売上だけでなく、提案力やお客様との関係構築、チャレンジする姿勢なども総合的に評価。日々の頑張りが賞与・昇給につながる環境です。 非常に細かな評価制度が整っており、頑張りは賞与年４ヶ月分などで定性・定量の両面からしっかり還元されます。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・マイカー／自転車通勤OK ・時短制度あり ・資格取得支援制度あり ・残業月5hでメリハリ◎（2025年8月より店舗は日曜定休、より休みやすい環境） ■社風　　 ＼一人ひとりに寄り添う温かい社風／ 完全な人柄重視の採用で、経営陣が全従業員と年３回必ず面談を行うなど、一人ひとりに寄り添う温かい社風が最大の魅力です◎ ■お客様に選ばれる理由： ～創業73年の信頼と実績～ 地域での高い認知度を誇り、紹介案件や飲食店との取引実績も豊富です。 お客様のお困りごとにスピーディーに対応し、地域密着ならではのきめ細やかなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市伊庭町291-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：40.0時間／月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツジトミ

    繊維メーカー
    滋賀県東近江市猪子町85
    • 設立 1930年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/東近江市※未経験歓迎】不織布製品の製造スタッフ◆創業200年／年休121日／資格取得支援有り
      • NEW
      ◆◇1817年創業の老舗安定メーカー／歴史あるグローバル企業／転勤無し／フォークリフト資格取得支援有り／家族手当有り／5時～23時の２交代制／各種休暇制度豊富◇◆ ■同社HP： https://www.tsujitomi.com/　 ■職務概要： 製造現場オペレーターとして、製造、検査、運搬に関する業務をお任せします。今回は急な受注増見込みのため、新たな人材を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・製造...原料の調合、投入、機械の操作 ・検査...製品製造時のキズ・異物等の目視検査 ・運搬...製造した製品の保管場所への移動 ・フォークリフトの操作（入社後資格取得可） ■同社製造の特徴： 製造グループは生産設備の世話役です。 大きな設備が毎日同じ条件で生産してくれますが、天候や原材料のわずかな違いで商品の仕上がりは変化します。 ツジトミの商品が安定した品質である理由は、私たち人間の目と種々の計測器によりチェックし、都度微調整を加えているからです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導し、フォークリフトの資格取得も支援します。未経験でも安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、製造現場のリーダーとしてチームの管理や改善提案などもお任せします。 ■組織体制： 製造現場には約50名のスタッフが在籍しており、平均年齢は44歳です。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、和気あいあいとした職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1817年創業の歴史ある企業であり、200年以上にわたり事業を続けてきました。自動車部材や生活日用品など多岐にわたる不織布製品を製造し、中国やベトナムにも進出するグローバル企業です。年休121日（土日休み）で、育児や介護休業など働きやすい環境も整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市猪子町85 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／能登川駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）／屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～250,000円 ＜月給＞ 203,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は実務経験、能力を総合的に判断して決定します。 ・賞与：7月・12月（実績4.75ヶ月／年） ・昇給：毎年5月 【諸手当】 通勤手当／役職手当／残業手当／交替手当／扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小漆間工業

    サブコン
    滋賀県東近江市山路町322-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/東近江市】建築現場管理監督 ◆創業100年を超える老舗企業／経営基盤◎／残業5h程度
      ■職務内容： 各種技能を活かして、監督者として複数の現場管理を担当していただきます。 ・当社は専門工事業では県内随一のシェアを有し、大手ゼネコンと関係性を構築しています。 ・また、総合建設業として特に土木・建築の分野において地域世元に密着した企業風土を持って事業を展開しております。 ■当社の特徴/魅力： ＜大規模施設から寺社・住宅まで＞ 「野丁場」と呼ばれる大規模工事から、店舗、住宅、寺社や数寄屋造りなどの伝統的な建築物まで、幅広い左官工事にお応えできる技術をもつことは、私たちの大きな強みです。 ＜最新技術への取り組み＞ 下地、仕上げから吹付左官、コンクリートブロック積み、コンクリ―ト打ち込みから、お客様のご要望に常に対応できるよう新たな素材・工法にも積極的に取り組んでおります。 ＜「現場」で受け継ぐ伝統技術＞ 伝統的な工法を用いる場が少なくなった現代。寺社や在来工法の住宅が多い東近江にあって、受け継いだ技術を発揮する場に恵まれ、土壁、洗い出し、漆喰など伝統工法にも精通し、修繕等にもお応えしており、稀少となった技も現場で実践的に継承しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市山路町322-2 勤務地最寄駅：JRびわ湖線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※保有資格が多くあれば＋αも可能です。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ発條工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／亀岡】法人営業（ばね）オーダーメイド品を提案／年休124日／出張：少／残業月15h／車通勤可
      【髪の毛と同じ細さのネジを提供！／出張ほぼなし／年休124日／産育休の制度が充実／残業月15時間／マイカー通勤可能】 自動車や医療機器に使用されるばね製品を販売する同社にて、営業を担当いただきます。同社の強みは、寸法・性能共に緻密に設計された「精密ばね」。顧客のニーズを聞き、オリジナルの製品に仕上げていきます。 ■業務詳細 ・顧客先：メーカー(自動車・自転車部品／住宅・設備機器、医療機器など)の資材・購買部門、開発部門、品質管理部門 ・顧客数：一人当たりの担当者数は約20社～30社 ・営業スタイル：既存9割 ・担当エリア：京都・東海地方 ※泊まり込みの出張はほとんどございません ＜営業の流れ＞ ・既存顧客への訪問 ・製品の提案／ヒアリング →顧客のニーズを聞き、設計部と相談しながらばねを試作、量産に向け整えていきます。 ・見積書作成など ■働き方 ・年間休日124日、残業月平均15時間で、ワークライフバランスが整います ・泊まり込みでの出張はほとんど発生しません ■組織構成 ・京都営業所には9名のメンバーが所属しています。（外勤6名、内勤3名） ■評価制度・選べるキャリアパス ・期初に個人で事業方針に基づく目標を設定し、期末にその達成状況を評価します。 ・毎年キャリアビジョン面談も実施しており、マネジメント、エキスパートへのキャリアアップ、別事業部へのキャリアチェンジなど進路を相談できます。 ■当社の魅力 ・当社は、下記3事業を軸に無借金経営を実現しています。 （1）精密スプリング・板ばね（世界で4,000種以上） （2）自動包装機・省力化装置（国内シェア7割） （3）医療機器部品 ・強みは、髪の毛ほどの極薄・極小ばねを製造できる技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡工場 住所：京都府亀岡市吉川町吉田岩の上12-1 勤務地最寄駅：JR 嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～33,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/亀岡】法人営業（ばね製品）大手自動車部品メーカー等と取引実績有／年間休日124日
      【電子部品業界での受注拡大中！／転勤なし／年休124日／産育休の制度が充実！／働き方改善◎／マイカー通勤可能】 電子機器や、機械に使用されるばね製品（精密ばね、小物ばね）を販売する同社にて、営業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客先：メーカー(自動車・自転車部品／住宅・設備機器、医療機器など)の資材・購買部門、開発部門、品質管理部門 ※主要顧客との商談は月2～3回（訪問・Webの両方がございます） ・顧客数：一人当たりの担当者数は約20社～30社 ・営業スタイル：既存が9割です ・担当エリア：京都・東海地方 ※出張もございますが基本的には日帰り出張です ＜営業の内容＞ ・既存顧客への訪問 ・情報収集 ・製品の提案／ヒアリング ・見積書作成 ・関連部署との打ち合わせ　など ■評価制度 ・期初に個人で事業方針に基づく目標を設定し、期末にその達成状況を評価します。また、賞与は業績連動により金額が決定します。 ■組織構成 京都営業所には9名のメンバーが所属しています。（外勤6名、内勤3名） ■当社について： ・当社は、創業以来約70年の長きにわたり、ばねの生産に取り組んでいます。 ・長年の知見により、複雑な形状のばね製品の提案が可能で、顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府亀岡市吉川町吉田岩の上12番1号 勤務地最寄駅：JR 嵯峨野線／並河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：29,000円～33,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスアプリケーションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】【未経験・第二新卒大歓迎】プリセールスエンジニア/フルリモート/自社サービス/フルフレックス
      • NEW
      ～未経験歓迎！国内大手企業相手関わり市場価値上げられる！働き方◎～ ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさも◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業がメインです ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案の場があります ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。 ・一案件辺り数千万～数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働き方の特徴 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70% ・当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由です※業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒可】ITコンサル営業◆大手企業の経営課題解決◆在宅×フレックス＜ERP大手＞大阪
      • NEW
      ～未経験から、大手企業の経営を支えるITコンサルティング営業へ挑戦できる／フルフレックス×リモート中心で柔軟に働ける環境～ 日本発ERPトップクラスベンダーである当社では、国内大手企業の「人事・会計・経営管理」など、企業運営の根幹を支える自社システム提案に携わります。 単なる物売りではなく、企業の経営課題を整理し、数千万～数十億円規模の業務変革を提案するポジションです。 未経験からでも、大手企業の経営層と向き合いながら、IT・ERPの専門性と課題解決力を身につけられます。 ●フルフレックス×リモートメイン×福利厚生充実で、働きやすさ◎ ●クライアントは日本を代表する超大手・優良企業が中心 ●業務プロセスそのものを変革する、本質的な提案が可能 ■業務内容 ☆国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティングを行います。 ・弊社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営層まで幅広く提案します。 ・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案ではなく、経営課題の本質に踏み込んだ提案が求められます。 ・一案件辺り数千万～数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。 ・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。 ■仕事の魅力 ☆大手企業のお客様の課題解決に貢献 ・弊社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。 ・また、弊社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。 ■働く環境 社員一人ひとりのライフスタイルを尊重する風土があり、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能。性別を問わない育児支援制度や復職支援制度も充実し、育休取得率は女性100％・男性70％と長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央精器

    建設コンサルタント
    京都府京都市右京区嵯峨明星町5-24
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★内勤★【嵐山】官公庁案件のデータ整理◆建コン・施工管理からキャリアチェンジ／50代活躍／残業20h
      ＼施工管理や建コンからのキャリアチェンジ大歓迎！／ ～内勤業務／再雇用制度あり／専門知識をつけることでキャリアマップ～ ■業務概要： メインとなる業務は「道路台帳及び工事記録情報の建設情報処理業務」となります。 担当する案件は、国土交通省直轄国道工事やNEXCO高速道路建設・維持管理工事がメインとなります。 ※道路台帳とは国交省直轄国道工事、工事記録情報とは高速道路会社等管理の道路資産を適切に管理するために必要となる情報になります。 ■業務内容： 国土交通省・ゼネコン・地場建設会社から送られる建設図面・資料から、必要な数値・データを抽出し、決められたフォーマットに入力いただきます。 具体的には、AutoCADやExcel等のOfficeソフト、また一部専用ソフトを使用した情報処理・書類作成の業務が中心となります。 ■組織体制： 配属先となる部には部長を含め現在9名が在籍しています。一級土木施工管理技士や、建設コンサルタント、測量業における豊富な経験を持ち建設情報処理業務に精通したベテランも在籍しているため、分からないことはすぐに聞くことができ、スキルアップが叶う環境です。 ■働き方： 内勤業務のデスクワークが9割になります。その他、建設現場の写真撮影をいただくための出張業務がございますが、全て日帰り出張となります。 残業は年間で平均20h程です。5月～9月は定時退社の方も多数おられます。 ■採用背景： 国土交通省では道路維持管理の効率化を進めるために、建設資産・道路資産データの整備を進めています。それに伴い、建設工事受注会社ではICTの推進と働き方改革の影響で、建設情報処理業務をアウトソーシングする動きが進んでいます。 当社もその影響で業務拡大に向けて動いており、今回はこうした需要増に対応できる体制を整えるべく、新たに仲間になって頂ける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区嵯峨明星町5-24 勤務地最寄駅：京福電気鉄道 嵐山本線／有栖川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分） ■昇給：有（昨年度実績1月あたり0～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライト社

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    大阪府大阪市都島区都島本通3-15-29
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市都島区】食品の包装・パッケージ企画提案営業◆年休125日／土日祝休／大手と多数取引有
      ■担当業務： 私たちの営業は「モノを売る営業」ではなく、商品の魅力を最大限に引き出すための企画提案を行う営業スタイルです。既存の食品メーカーを中心に、酒造メーカーや大手ドラッグストアのプライベートブランド、業界最大手100円・300円ショップ等の製品パッケージをご提案いただきます。 《具体的には》 ・既存取引先への定期訪問 ・商品のコンセプトや売り場に合わせた企画提案 ・トレンド・売れ筋情報の共有 ・パッケージデザインの方向性づくり ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・制作スケジュールの調整、進行管理 ■業務補足： ・担当エリアは京阪神が中心です（一部和歌山もあり） ・担当顧客数は数10社～100社程。業務量に応じて調整いたします ■お客様について： 大手食品メーカーとの取引をはじめ、食品業界のお客様が多めです。お酒のラベル、調味料やグミなどのパッケージ、老舗カレー・スパイスメーカーと旅行情報誌のコラボシリーズも手掛けています。 ■業務のやりがい： ◎お客様の課題や想いをヒアリングし、デザイン提案から商品化まで一貫してサポート。実際に店頭に並ぶ商品の価値向上に貢献するやりがいのあるお仕事です。 ◎どう見せれば手に取ってもらえるか、お客様とアイデアを出し合い、少しずつ形になっていく過程に深く関われます。 ■社内の連携体制： デザイナーが社内に在籍しているので、常に密な連携を取りながら業務にあたれます。クライアントによって、抱える課題は様々。そのたび社内のメンバーと「この商品のデザイン、どうしたらいいと思う？」「○日までにデザインできる？」と相談し合いながら、最適なクリエイティブを提供します。 ■組織構成： 営業は3名（30代2名と代表） ■入社後： まずは先輩社員に同行し、業務の進め方などを学んでいただきます。ある程度流れがわかれば、少しずつ引き継いでいき、自分の担当顧客を持っていただきます。 ■当社について： 1972年設立、主力事業は制作・印刷関連事業、BPO事業、教育事業の3領域で構成されています。制作・印刷関連事業では、広告宣伝企画、デザイン制作、印刷・製造までをワンストップで提供し、顧客の販促活動を支援しています。企画立案からクリエイティブ、印刷・物流まで一貫対応できる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区高倉町2-4-12 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～352,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TANAＸ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438
    • 設立 1951年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】人事制度企画担当◆評価制度・働き方改革推進／フルフレックス勤務可
      【創業100年以上・売上200億円超の安定企業／人事として市場価値の高い制度企画・雇用管理の専門性を磨ける環境】 ■本求人の魅力・特徴： ◎人事制度企画・評価制度改革の中核ポジション ◎経営層と連携しながら組織づくりを推進 ◎裁量労働制や高度プロフェッショナル制度など、新しい働き方の制度設計に携われる ◎フルフレックス制度導入／年間休日122日／土日祝休み ■募集背景： 創業以来、包装・梱包ソリューションや物流ソリューション、プロモーション事業を通じて成長を続けてきた同社。 近年は事業環境や働き方が大きく変化する中で、多様な人材がより能力を発揮できる組織づくりが重要な経営テーマとなっています。 そこで今回、人事制度・評価制度領域の強化に向けて、人事企画担当として制度設計・運用を推進いただく新たな仲間を募集します。 単なる制度運用ではなく、経営戦略と人材戦略を結び付けながら、今後の組織基盤を構築していく重要なポジションです。 ■業務内容： 人事制度・評価制度領域の中核メンバーとして、制度企画から導入・運用・定着まで一貫して担当いただきます。 ◇次世代ワークスタイルの設計・推進 ◇人事評価制度の最適化 ◇報酬・給与戦略の策定 ◇ナレッジの浸透 ◇ガバナンス・規程整備 ◇組織課題へのアプローチ ■組織構成： 配属組織は8名で構成しています。 ■ポジションの魅力・特徴 ◎「働き方」をアップデートする裁量： 既存の枠組みに縛られず、最先端の雇用形態や制度を自ら提案・実装できる環境です。 ◎専門性の深化： 労働法制の深い理解に基づいた制度設計スキルを磨き、人事としての市場価値を高められます。 ◎経営との連動： 事業の生産性を向上させるための「攻めの人事企画」として、経営にダイレクトに貢献できます。 ■同社について： 創業100年以上の歴史を持つ老舗企業です。 物流ソリューション、包装・梱包改善、プロモーションプランニングを主力事業とし、企画から製造までを一貫して手掛けています。 物流業界で高い認知度を誇る巻きダンボール「クレダンR」や、日本で先駆けて開発した店頭ペーパーディスプレイなど、多くの実績と独自技術を持っています。 安定した事業基盤のもと、新たな働き方や組織づくりに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,400円 固定残業手当/月：39,063円～52,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,063円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】法務・知的財産担当◆創業100年越／法務×知財で事業成長を支えるコアメンバー
      ～創業100年以上の歴史と盤石な事業基盤／年間休日122日／福利厚生充実～ ■募集背景： 創業100年超の歴史を持つ同社は、包装・梱包ソリューション、物流ソリューション、店頭プロモーションを主力事業として成長を続けています。 今回は欠員補充ではなく、組織強化を目的とした採用です。 その為、日々の契約審査だけではなく予防法務や知財戦略など、より事業に近いポジションでキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■業務内容： 企業法務および知的財産業務を担うメンバーとして、下記業務をお任せいたします。 ◇法務実務：各種契約（国内・外）のドラフト作成・レビュー、トラブル・係争案件の解決（外部弁護士との連携） ◇リーガルコンサルティング：事業部門からの法律相談への対応、および法的根拠に基づく意思決定支援 ◇コーポレートガバナンス：社内規程の整備・管理、コンプライアンス体制の強化、機関統治関連業務 ◇知財マネジメント：出願から権利化までのプロセス管理、他社知財の侵害予防調査 ◇戦略的知財活動：競合分析・技術動向調査に基づく知財戦略の支援、無効審判・異議申立て対応 ◇ライセンス・許認可：事業に必要な各種許認可の取得・維持管理 ■入社後のキャリア： まずはご経験に応じて契約法務や法務相談対応からスタートいただきます。 その後は、知財領域への業務拡大、ガバナンス体制構築、法務部門の中核人材、マネジメント候補など、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。 「法務として専門性を広げたい」「知財領域にもチャレンジしたい」という方に最適な環境です。 ■組織構成： 配属組織は2名（30代・40代）で構成しています。 ■本求人の特徴・魅力： ◎法務だけで終わらないキャリア形成 企業法務に加え、知的財産分野にも携われるため、市場価値の高い「法務×知財」のハイブリッド人材を目指せます。 ◎安定した事業基盤 非上場ながら売上高200億円超規模を維持。全国11営業拠点・7工場を展開し、多様な業界の大手企業との取引実績があります。 ◎働きやすい就業環境 ・フルフレックス制度 、完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 、住宅手当、家族手当あり 、転勤は本人希望や家庭事情を考慮など長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,400円 固定残業手当/月：39,063円～52,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,063円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミズ薬品株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    京都府京都市下京区西七条北東野町113
    • 設立 1947年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】店舗運営＜登録販売者お持ちの方＞◆ドラッグストア『ダックス』／マイカー・バイク通勤OK
      ～転居を伴う転勤無し／地域密着型ドラッグストア「ダックス」／店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアパス～ ■業務概要 地域密着型ドラッグストア「ダックス」にて、登録販売者として医薬品や健康食品の提案・販売を行いながら、店舗運営全般をお任せします。 単なる販売業務に留まらず、地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりやスタッフ育成などにも携わり、店舗の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 将来的には店長やエリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細 ・一般用医薬品（第2類・第3類医薬品）のカウンセリング販売 ・健康食品、サプリメント、化粧品等の提案 ・商品の発注、在庫管理 ・売場レイアウトの企画・改善 ・季節商材や重点商品の販促企画 ・レジ対応、接客対応 ・アルバイト、パートスタッフの教育・マネジメント ・売上管理および店舗運営サポート ■組織構成 1店舗あたり15～30名体制で運営しています。 社員2～3名に加え、登録販売者資格保有者も多数在籍。店舗間での情報共有や研修制度も整っており、経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理者、店長、エリアマネージャーや本部職へのステップアップが可能です。 売上のみならず、接客品質やスタッフ育成、店舗マネジメントなども総合的に評価されるため、意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ■魅力ポイント ◎地域のお客様と長く関係性を築ける 地域密着型の店舗運営を行っているため、お客様との距離が近く、健康や美容に関する相談相手として信頼関係を築けます。 ◎資格を活かして専門性を発揮できる 医薬品販売だけでなく、お客様一人ひとりに合わせた提案を行うことで、登録販売者としての知識・経験をさらに深めることができます。 ◎自由度の高い店舗運営 地域特性やお客様ニーズに合わせて商品選定や売場づくりを行えるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 ◎京都で長期キャリア形成が可能 転居を伴う転勤がなく、京都エリアに根差して働けます。将来的には店長やエリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダックス（京都市内） 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（前年度実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／乙訓】ドラッグストア店舗スタッフ＜未経験歓迎＞◆ウエルシアG◆働きながら資格取得を目指せる
      ～ウエルシアグループ×京都密着の「ダックス」／業界未経験歓迎／年休120日・残業月7時間程度／マイカー・バイク通勤OK～ ■魅力ポイント ◎転居を伴う転勤なし！京都エリアで長く活躍可能 ◎残業月7時間程度 ◎ウエルシアグループの安定基盤 ◎登録販売者資格の取得支援制度あり ◎店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアパスあり ■業務内容 地域密着型ドラッグストア「ダックス」の店舗スタッフとして、接客販売や売場づくり、店舗運営業務をお任せします。 お客様の健康や美容に関するお悩みに寄り添いながら、より快適にお買い物いただける店舗づくりを行います。 入社後は商品知識や接客方法を学べる研修が充実しているため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ■業務詳細 ・医薬品、サプリメント、化粧品などの接客販売や商品説明 ・商品の発注、在庫管理、売場メンテナンス ・季節商品や推奨商品の売場づくり、POP作成 ・レジ対応、顧客対応、問い合わせ対応 ・アルバイト、パートスタッフへの指示や教育 ・地域ニーズに応じた商品提案や販促企画 <商材について> 医薬品、健康食品、化粧品、日用品など幅広い商品を取り扱います。 登録販売者としての知識を活かしながら、お客様の生活や健康を支える提案を行います。 ■組織構成 1店舗あたり15～30名体制で運営しています。 社員2～3名に加え、資格保有者も複数在籍しており、周囲と協力しながら業務を進められる環境です。 日々の店舗運営を通じて知識やノウハウを共有しています。 ■キャリアパス e-Learningや各種研修を活用しながら知識を深められます。 実務経験を積み管理者要件取得後は、管理者や店長、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップを目指せます。 京都エリアで長期的なキャリア形成が可能です。 ■特徴 常連のお客様も多く、「ありがとう」「相談して良かった」と直接感謝の言葉をいただく機会があります。 地域特性やお客様ニーズに合わせて商品選定や売場づくりを行えるため、自ら考え行動する面白さがあります。 売上だけではなく、お客様対応やスタッフ育成、店舗運営への貢献なども評価対象。多面的な評価制度のもとキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダックス（乙訓エリア） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～266,000円 ＜月給＞ 244,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（前年度実績1.5か月分） モデル年収例：5年目356万円、10年目410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南陽商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    京都府京都市下京区高辻通麸屋町角鍋屋町241-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都河原町駅】法人営業（内勤業務からスタート）◆未経験歓迎／転勤無／年休126日／残業10～15h
      【内勤から経験を積み、提案型営業にチャレンジ／大手メーカーとの直接・間接取引多数】 ■業務内容： 当社は工業用機械やロボット、製造設備などに使用されるホース・ベルトおよびゴム・樹脂・金属の加工品を扱う商社で営業をお任せいたします。 約7割が特注品であり、お客様の課題に応じた提案が中心となるポジションです。 ＜具体的な業務：内勤業務（入社後半年～1年）＞： まずは業務の流れや商品知識を学んでいただきます。 ●配達準備…営業員がハイエース等で納品・営業を行うため、出荷する商品を社内で準備し積み込む作業を担当いただきます。 ●荷受け…入荷した商品が納品書と相違ないかの確認。商品に応じて在庫保管または翌日の出荷対応を行います。 ●納入準備…ホース・ベルトのカットや加工品の梱包など、お客様の要望に応じた仕様で出荷準備を行います。 ＜具体的な業務：法人営業（内勤業務経験期間終了後）＞： 既存顧客への納品業務をベースに関係構築を行いながら、課題やニーズをヒアリングし、最適な製品の提案を行います。 単なるカタログ販売ではなく、開発・購買部門に対して特注品の提案を行うことが特徴です。仕入先メーカーと連携しながら、顧客の課題解決に繋げます。 担当エリアは京都がメインで一部滋賀・大阪もございます。1日の訪問件数は3～8件程度。宿泊を伴う出張はほぼなく、展示会参加や仕入先訪問は年2～3回程度です。 ■組織構成： 5名 少数精鋭の組織で、営業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。ベテラン社員が多く、ノウハウを直接学べる環境です。 ■魅力ポイント： ◎顧客との強固な関係性と提案力： 創業以来長年取引のある企業が多く、深い信頼関係を構築しています。そのため「困りごと」を引き出しやすく、開発段階から関わる提案営業が可能です。仕入先からも「商品開発に関わる商社」として評価されています。 ◎安定した需要×成長性： ホース・ベルトに加え、売上の約6割を占める加工品（ゴム・樹脂・金属）は今後さらに拡大予定。特注品比率を高めることで、2030年に売上20億円規模への成長を目指しています。 ◎働き方： ・月平均10～15時間程度の残業で働きやすい環境 ・事業拡大に伴う増員募集で、将来的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通麸屋町角鍋屋町241-2 勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・手当を含む金額（初年度は賞与無） ■賞与：年2回（7.12月支給） 業績により決算賞与有（前年度実績5ヶ月） ■昇給：年1回 ■営業手当（2.5万円～5万円）※内勤期間終了後 ■モデル年収： 入社5年／30代男性　600万円、入社10年／40代男性　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都河原町駅／転勤無】ルート営業◆ゴム・プラスチック部品等の専門商社／業種未経験◎賞与実績5ヶ月
      残業月10~15h程度／年休126日／半年～1年の内勤業務で商品知識が身につく／特注品提案でニーズに応えられる営業 ■業務内容： 当社は工業用機械・ロボットなどに使用されるホース・ベルトおよび、ゴム・樹脂・金属の加工品を扱う商社で営業をお任せいたします。取扱製品の約7割が特注品であり、顧客の課題に応じた提案営業が中心です。 ＜具体的な業務：内勤業務（入社後半年～1年）＞： まずは業務理解および商材知識の習得のため、内勤業務をご担当いただきます。 ●配達準備…営業員がハイエース等で納品・営業を行うため、出荷する商品を社内で準備し積み込む作業を行っていただきます。 ●荷受け…入荷した商品が納品書と相違ないかの確認。商品に応じて在庫保管または翌日の出荷対応を行います。 ●納入準備…ホース・ベルトのカットや加工品の梱包など、顧客要望に応じた仕様で出荷準備を行います。 ＜具体的な業務：法人営業（内勤業務経験期間終了後）＞： 既存顧客への納品・フォローを通じて関係構築を行いながら、顧客の開発・購買部門に対して課題ヒアリングを実施し、最適な製品・仕様の提案を行います。 単なるカタログ販売ではなく、仕入先メーカーと連携し、特注品の設計・提案を行う点が特徴です。 担当エリアは京都が中心で一部大阪・滋賀の取引先もございます。1日の訪問件数は3～8件程度。宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ■組織構成： 5名 少数精鋭の組織で、ベテラン社員（50代～60代）も在籍しており、蓄積されたノウハウを吸収しながら裁量を持って営業活動に取り組めます。 ■魅力ポイント： ◎提案型営業としてのやりがい： 顧客との長年の信頼関係により、開発段階から関わることが可能です。単なる価格競争に陥りやすい商材でありながらも、顧客の「困りごと」に対して特注品で応えることで差別化を実現しています。 ◎安定基盤×成長性： 売上の約6割を占める加工品（ゴム・樹脂・金属）を中心に事業拡大を進めており、2025年度13億円から2030年には20億円規模への成長を目指しています。大手上場企業様との取引もあり、安定した基盤があります。 ◎働き方： ・月平均10～15時間の残業で働きやすい環境 ・事業拡大に伴う増員募集のため、組織成長フェーズに参画可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通麸屋町角鍋屋町241-2 勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・手当を含む金額（初年度は賞与無） ■賞与：年2回（7.12月支給） 業績により決算賞与有（前年度実績5ヶ月） ■昇給：年1回 ■営業手当（2.5万円～5万円）※内勤期間終了後 ■モデル年収： 入社5年／30代男性　600万円、入社10年／40代男性　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂井印刷所

    その他メーカー
    大阪府大阪市都島区友渕町3-2-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】校正機オペレーター◆夜勤無／アルバイト経験のみ歓迎／残業月20時間／年間休日120日
      ～アルバイト経験のみ可／完全未経験からのキャリアチェンジ／夜勤無・日中作業のみ／未経験歓迎／大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ 有名アパレルメーカーやお菓子メーカーのトレーやパッケージなどを取り扱う当社にて、 平台校正機を使用して製品パッケージの印刷物の色校正の業務をメインにお任せします。 ベテランが丁寧に指導しますので未経験の方もご安心下さい。 ■業務イメージ： ・平台校正機のオペレーターがメインのお仕事です。その他必要備品の準備・発注等もお任せします。 ・取扱い製品は、和菓子、洋菓子、医薬品、日用品、トイレタリー、健康食品、おもちゃ、化粧品、雑貨　等 ・クライアントとの打ち合わせは営業が担当しますので、営業が預かって来たクライアントからの依頼を、より正確に美しく再現するために校正刷り（試作品の作成）や、特色インキの調肉作業を行っていただきます。 ■入社後の流れ： OJTにてしっかりフォローいたします。 ■雇用形態について： 試用期間の位置づけで入社後すぐは契約社員ですが、長期雇用を前提としており、入社時の契約期間終了後に、双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。正社員登用時に試験などはなく、勤務態度に問題がなければ基本的には正社員への登用を考えています。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区友渕町3-2-19 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,100円～178,100円 その他固定手当/月：30,000円～64,000円 ＜月給＞ 202,100円～242,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績：5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】印刷オペレーター◆夜勤無／アルバイト経験のみ歓迎／残業月20時間／年間休日120日
      ～アルバイト経験のみ可／完全未経験からのキャリアチェンジ／夜勤無・日中作業のみ／未経験歓迎／大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ 有名アパレルメーカーやお菓子メーカーのトレーやパッケージなどを取り扱う当社にて、 印刷オペレーターとして、日常で目にするようなお菓子や日用品のパッケージを中心に、オフセット印刷業務をお任せします。 印刷業務に加え、印刷機のメンテナンスも行っていただきます。 ■業務イメージ： 2～3人が1チームで1台の印刷機を担当し、 印刷機に紙をセットしたり、色の調合・印刷物の色調管理を行って頂きます。 ※印刷部 寝屋川印刷課 部門人数 13名（パート含む） ■入社後の流れ： まずは上長の下、1週間程度機械作業の流れを丁寧に教えます。 その後４台の印刷機を１ヶ月ごとにローテーションで学んでいただき、 半年後に印刷基本作業が一人で出来ることを目指して丁寧にフォロー致します。 ■雇用形態について： 試用期間の位置づけで入社後すぐは契約社員ですが、長期雇用を前提としており、入社時の契約期間終了後に、双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。正社員登用時に試験などはなく、勤務態度に問題がなければ基本的には正社員への登用を考えています。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川工場 住所：大阪府寝屋川市仁和寺町27-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,100円～178,100円 その他固定手当/月：30,000円～64,000円 ＜月給＞ 202,100円～242,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績：5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラサプライコミュニケーションズ株式会社

    総合広告代理店
    京都府京都市伏見区舞台町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見】教材製作ディレクション提案◆宝酒造グループ／既存顧客専任担当
      ～小学校・中学校向け教材制作提案／宝ホールディングス／年休124日・土日祝休～ ■業務内容： 当社は宝ホールディングスグループの一員として、印刷・デジタル・パッケージソリューションを展開しています。お客様の課題や要望に寄り添いながら、企画から製造、納品まで一貫して支援を行っています。 今回募集するポジションは、小・中学生向け教材や学習コンテンツを提供する特定顧客を担当する専任営業です。新規開拓ではなく、長年取引のある顧客との関係構築を行いながら、教材の改版や増刷に伴う製造手配・進行管理を担当いただきます。 ■具体的な業務： 単なる受注対応ではなく、お客様、生産管理部門、製造現場をつなぐ司令塔として、教材の納品に至るまでを支える役割を担います。 定番教材の改版や増刷に伴う製造案件について、顧客との打ち合わせから社内調整、納品まで一貫して携わります。 ・顧客との定期的な打ち合わせ、ニーズヒアリング ・教材改版時のスケジュール調整、仕様確認 ・製造部門、生産管理担当との連携 ・見積作成、受注対応 ・生産進捗管理、納品手配 ・課題発生時の調整および解決提案 ・次年度案件に向けた提案および関係構築 ※飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓業務はありません。 ※営業担当と生産管理担当の2名体制で顧客を担当します。 ■魅力ポイント： ◎既存顧客との長期的な関係構築ができる 新規開拓中心の営業ではなく、長年取引のある顧客を担当します。お客様の事業や課題を深く理解しながら、信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ◎製造から納品まで一貫して携われる 受注のみではなく、生産管理や製造部門と連携しながら案件全体をマネジメントします。モノづくりに近い立場で運営に携われることが特徴です。 ◎教育業界を支えるやりがい 担当するのは全国の学校で利用される教材です。自分が関わった製品が子どもたちの学習を支えている実感を持ちながら働くことができます。 ◎腰を据えてキャリア形成できる環境 ベテラン社員からの引継ぎを予定しており、業界知識や顧客理解を着実に習得できる環境です。長期的な視点で専門性を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区舞台町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～292,000円 ＜月給＞ 234,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】販促・ブランディング提案◆宝酒造グループ／販促・広報・採用等の課題解決
      ～大手企業・有名大学との取引多数／宝ホールディングス／年休124日・土日祝休～ ■当社について： クライアントの販促・広報・採用・ブランディングに関する課題に対し、紙媒体・Webサイト・動画など最適な手法を組み合わせたプロモーション企画を提案いただきます。 営業と連携しながら顧客のニーズや背景を深く理解し、企画立案から制作ディレクション、納品まで一貫して担当します。 「制作すること」が目的ではなく、クライアントの課題解決や成果創出に向けて企画を推進いただくポジションです。 ■具体的な業務： 新規営業や売上ノルマはありません。企画提案・ディレクション業務に専念いただけます。 ・顧客へのヒアリング、課題分析 ・ターゲット設定、コンセプト設計 ・プロモーション企画の立案 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・Webサイト、動画、パンフレット等の制作ディレクション ・デザイナー、制作スタッフとの連携 ・進行管理、品質管理 ・効果検証および次回施策提案 ■携わる制作物： ・パンフレット、冊子、社内報などの紙媒体 ・コーポレートサイト、LP、動画コンテンツ ・社内向け情報発信ツール　など ■主なクライアント： 宝酒造、セイバン、ワコール、同志社大学、KADOKAWA、京都市観光協会、日本スケート連盟 ほか多数 ※大手・有名企業の案件に企画から携われる環境です。 ■配属部署： 企画制作部 企画ディレクション課（7名） ・副部長兼課長（50代前半）、課長代理2名（40代）、スペシャリスト（50代）、企画メンバー（30代～40代） ■魅力ポイント： ◎上流工程から携われる 顧客から「こんなものを作ってほしい」という依頼に応えるだけではなく、 「そもそも何が課題なのか」、「誰に何を伝えるべきか」といった戦略設計から携わることができます。 ◎紙×Web×動画を組み合わせた提案が可能 パンフレット、冊子、Webサイト、LP、動画、SNS関連施策など幅広い手法を活用しながら企画提案を行います。 特定商材に縛られず、多彩なソリューションを組み合わせて提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区舞台町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～292,000円 ＜月給＞ 234,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区大宮通七条下る上之町438
    • 設立 1949年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都駅】労務・総務※給与社保メイン◆第二創業期の変革期／働きやすい職場づくり◆年休123日・土日祝
      • NEW
      ～参入障壁の高い通運事業を展開・安定基盤／物流業界の変化に合わせ、法令順守と現場運行を支える重要な役割です～ ■募集背景・ミッション 当社には「変えるべきは仕組み」という考え方があり、総務課でも従来のやり方にこだわることなく、より確実でスムーズな労務の進め方を目指しています。 お任せしたいメインのお仕事は、毎月の給与計算や社会保険の手続きといった労務実務全般です。そのうえで、「手作業や紙でのやりとりを減らして、もっと効率よく進めるにはどうすればいいか」という現場目線での改善を、日々の業務と一緒に進めていただくことを期待しています。 ■仕事内容 給与計算などの労務実務を責任を持って完遂しながら、現場目線での業務改善を推進していただきます。 専門的な法律の判断や複雑な手続きは、提携している社労士や行政書士にいつでも相談できる体制が整っています。そのため一人で抱え込むことなく、安心して日々の実務と業務改善に取り組んでいただける環境です。 ＜勤怠管理・給与計算実務＞ ・勤怠システムを用いた打刻・申請のチェックとデータ集計 ・給与計算ソフト（給与奉行等）を使用した月次給与・控除項目の照合 ＜社会保険・労働保険・人事手続き＞ ・入退社に伴う社会保険・雇用保険の資格取得/喪失手続き ・育児休業・傷病手当金などの各種給付金申請 ＜労務管理・安全衛生・年次業務＞ ・36協定をはじめとする各種労使協定の作成・届出 ・定期健康診断の準備・手配・実施管理 ・年末調整業務のサポート ＜許認可・運送業特有の手続き＞ ・運送業特有の許認可や届出手続き（専門の行政書士と連携して進行） ＜業務の「見える化」・DX推進＞ ・紙ベースの申請書のデジタル化・クラウド化 ・現場で見つけた課題の提案、新しいツールの導入やフローの見直し ■企業の特徴： 創業76年の安定基盤に加え、通運という参入障壁の高い事業を持つ当社。当社は大手荷主との「一次請け」で運行を担っており、運送品質と法令順守が会社の信用そのものです。社長が旗振り役となり、労務体制や制度の見直しを全社で推進しています。社員を大切にする文化が根づいており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区大宮通七条下る上之町438 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～398,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】経営企画・事業推進（育成枠）運送業界知識を活かしてステップアップ
      ～京都市内唯一の参入障壁 / 業界知識を活かしてステップアップ / 経営陣直結～ ■採用背景 創業77年の安定基盤を誇る当社は今、次世代の経営基盤を固める「第二創業期」を迎えています。 10年後の会社を支える幹部候補として、運送・物流現場の知識を持つ30代の若手～中堅人材を募集します。 入社時は「運賃の構造」や「自社の収益構造」を学ぶことからスタートし、将来的に荷主交渉の戦略立案や経営判断を支える「経営参謀（部長職）」へとじっくり育て上げる育成前提の採用です。現場で培った知識を活かし、オフィスから会社を動かす経営企画へとキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ■仕事内容 まずは先輩社員や現部長のもとで、データ分析や資料作成のアシスタント業務からスタートします。段階を踏んでスキルを身に付け、10年後に経営企画を率いるリーダーを目指していただきます。 ＜ステップ1：基礎構築（入社1～3年目）＞ ・社内システム（運送業システム等）からの売上・原価・粗利データの抽出・集計 ・国交省の公示運賃（平成・令和運賃）の仕組みやタリフ運賃の学び ・荷主ごとの稼働率や運賃単価の可視化、値上げ交渉用資料（Excel）の作成サポート ＜ステップ2：戦略推進（入社3～5年目）＞ ・担当荷主・路線の収益改善に向けた「運賃改定案」の自力立案 ・営業担当と同行した値上げ交渉のサポートおよび根拠データの解説 ・支店ごとの課題抽出と、現場に向けた業務改善提案 ＜ステップ3：経営参謀・管理職（入社5～10年目＞ ・全社・事業部別の損益分析および経営陣（社長・役員）へのダイレクトな業績改善提言 ・中期経営計画の策定、年度予算の取りまとめ、経営ボード会議の運営 ・部門メンバーのマネジメントおよび経営企画部の統括 ■特徴 創業77年の歴史を持つ京都通運は、物流業界の中でも強固な「2つの参入障壁」を持っています。 新規参入が極めて困難な【通運事業（鉄道コンテナ輸送）】 近年の京都市内の土地高騰や法規制により、他社がこれから建てることは難しい【京都市内唯一の危険物倉庫事業】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区大宮通七条下る上之町438 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,333円 ＜月給＞ 375,000円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、業績による） 1~3年目：経営企画の基礎（データ分析・タリフ構造の習得・資料作成）をマスター 4~7年目：課長・リーダー職として運賃改定プロジェクトや収益改善を主導 10年後目処：経営企画部長として社長・役員の右腕として全社戦略を推進 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大扇産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-15-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法人ルート営業（ペット関連）～動物好きの方／残業20H／年休120日／土日祝休み～
      ■業務について ・既存顧客先の動物病院への販売促進の営業を行って頂きます！ ・ユーザーへ直接販売するのではなく、代理店である動物病院へ販売方法などのレクチャーを行って頂きます。 ■具体的には ・既存取引先である動物病院へ訪問をし、当社が扱うペット関連の商品の説明、ユーザーへの販売方法のレクチャーなどを行い、動物病院での販売拡大のための活動を行って頂きます。 ■当ポジションで大事なこと ・目の前の数字を作るような営業ではなく、導入・継続・満足度を高めるための活動になります。 ・ユーザーにとって何が良いのか？をきちんと獣医師 ・店舗に商材を置いてもらうにあたって、説明書きのPOPや見てもらいやすくする工夫、獣医師からどのように説明して欲しいかなどの企画検討などを行います。 ■扱う商材について ・ペット用のシャンプー、コンディショナー、イヤークリーナー等 ■会社の特長 お客様第一主義に徹するという方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力をしています。実力が評価されれば速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-15-17 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：61,000円～257,000円 固定残業手当/月：39,000円～73,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：前年実績 2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／都島駅】プラスチック容器商品のルート営業◆事業好調◎経営基盤安定◆残業20H／基本土日祝休
      ■仕事内容 化粧品・医薬品・健康食品・文房具等のプラスチック容器商品の提案営業を行っていただきます。 ■具体的には 既存顧客中心のルート営業で、営業として顧客のニーズを実現するために企画段階から関わることができる仕事です既。また製品の多くが顧客ニーズに応じたオーダーメイドで、既製品を売るだけの営業スタイルではございません。企画から製造、販売まで一貫した体制で、かつ柔軟な提案ができることが強みです。 ■営業未経験の方でも活躍できる環境です 入社後はグループ会社での工場研修に参加していただき、製品の特徴や材料の特性などの基礎知識を習得していただきます。製造現場を理解した上で、現場デビューすることができるので、営業未経験者でも安心です。 ■働き方 残業20時間程度で働きやすい環境です！ ■当社の特徴 「お客様第一主義に徹する」という方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力しております。実力が評価されれば、速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしております。また創業57年目を迎えた現在では、誰もが知っている大手企業が取引先にございます。そのため事業基盤は盤石で、会社は安定した企業経営が可能となっております。 ■事業展開 メディカル事業が好評なため、既存のお客様と安定した取引を行っております。また、「健康」をテーマに大きな経営改革も展開中です。 ■事業部について パッケージ＆プラスチック事業部は、お客様にニーズを先取りした新しい提案をいたします。 その為に私たちは今までに培った医薬・医療・化粧品・サプリメント・食品・文具などの豊富な知識と製造・品質管理の高い技術力を基礎として、常に世界の最新市場情報や素材・技術情報を収集して一歩進んだ提案ができるように革新しています。 ■同社について 大扇産業は、医療・化粧品・ヘルスケア分野を支えるプラスチック容器と臨床検査機器を手がける老舗メーカーです。 企画から設計・製造・販売までを一貫して担い、大手企業や医療現場から厚い信頼を獲得。安定した基盤のもと、専門性を磨きながら長く活躍できる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-15-17 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：44,000円～172,000円 固定残業手当/月：36,100円～58,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,100円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【比叡山｜2027年4月開業】ホテルサービススタッフ◆京阪Gのラグジュアリホテルで経験を磨く
      • NEW
      ◇◆2027年春開業予定『THE THOUSAND HIEI ── 無為奥山』オープニングスタッフ募集！◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆世界遺産・比叡山を舞台に、開業メンバーとして新しいホテルづくりに携われる ◆フロント・料飲・スパ・客室管理まで幅広く経験でき、ホスピタリティの専門性が広がる ◆京阪グループの安定基盤のもと、ラグジュアリーホテルのサービスを学べる 【業務概要】 “比叡山嶺の、東洋療養リトリート”をコンセプトとした新ホテル「THE THOUSAND HIEI ── 無為奥山」の当社にて、マルチタスクサービススタッフをお任せします。 当社は京阪グループのホテル運営会社として、THE THOUSAND KYOTOや琵琶湖ホテルなどを展開し、「人によるおもてなし」を強みとして成長してきました。 インバウンド需要の拡大や2027年春の新規開業を見据え、サービス体制強化のため新たな仲間を募集しています。 具体的には… ・チェックイン、チェックアウト対応 ・レストランやバーでの接客サービス ・薬草茶の提案、提供 ・スパのご案内 ・客室清掃管理 ・館内でのゲストサポート全般 フロントだけでなく料飲や滞在体験づくりにも関われるため、ホテル運営を幅広く学びながらスキルアップできる環境です。 【配属先について】 開業フェーズのため、全員がホテルづくりの中心メンバーです。 宿泊・料飲・オペレーションの垣根を越えて協力しながら、お客様にとって唯一無二の滞在体験を創り上げます。 若手社員も多く活躍しており、主体的な提案や挑戦を歓迎する風土があります。 将来的には宿泊、料飲、予約、レベニューなど幅広いキャリアパスも描けます。 【当社について】 ◆安定基盤：京阪グループのホテル運営会社として京都・滋賀エリアで複数ブランドを展開。歴史とブランド力を兼ね備えています。 自動化だけに頼らず、お客様との対話を大切にする接客文化が特徴。高品質なホスピタリティを身につけられます。 2027年春開業の新ホテルを起点に、「京都」「琵琶湖」「比叡山」をつなぐ新たな観光価値の創出を目指しています。 ◆働き方：研修制度や正社員登用制度を整備。京阪グループならではの福利厚生のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE THOUSAND HIEI ─ 無為奥山 住所：京都府京都市左京区比叡山一本杉 勤務地最寄駅：JR湖西線／大津京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■昇給　年1回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（業績・評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅徒歩2分｜京阪G】ホテルサービススタッフ◆福利厚生◎/歴史あるラグジュアリホテルで経験を磨く
      ＜京阪Gの安定基盤×京都を代表するラグジュアリーホテルで“人によるおもてなし”を磨く＞ ＼おすすめPOINT／ ＊インバウンド比率の高い環境で、英語力や接客力をさらに高められる ＊契約社員入社でも正社員登用率95％。長期的なキャリア形成が可能 ＊京都駅徒歩2分の好立地。京阪グループの安定基盤のもと働ける 【業務概要】 京都を代表する「ザ・サウザンド京都」「京都センチュリーホテル」を運営する当社にて、フロントスタッフをお任せします。 当社は機械化だけに頼るのではなく、お客様との対話を通じて記憶に残る体験価値を提供することを大切にしてきました。 2027年4月の新規ホテル開業も見据え、さらなるサービス品質向上と組織強化を進めています。 具体的には… ・チェックイン・チェックアウト ・ベル・コンシェルジュ業務 ・ナイト業務 ・スパ受付 ・客室管理 ・お問い合わせ対応 ・当日宿泊予約対応 ・予約サイト運営 ・エージェント対応 ・レベニューコントロール　などを担当いただきます。 国内外の多様なお客様と関わるため、接客スキルだけでなく運営視点や収益管理の知識も身につく環境です。 【配属先について】 宿泊部門は20代～30代を中心に構成されており、若手でも積極的に挑戦できる風土があります。 マルチタスクやジョブローテーションの文化があり、将来的にはレベニュー、予約、マーケティングなど隣接領域へのキャリア拡張も可能です。 お客様一人ひとりに合わせたサービス提供を重視しており、主体的な提案や行動が期待されています。 【当社について】 ＊安定基盤：京阪グループのホテル運営会社として京都・滋賀で複数のホテルを展開。歴史とブランド力を強みに安定成長を続けています。 ＊サービス力：自動チェックイン機を見直すほど“人によるおもてなし”を重視。高い接客品質がお客様評価につながっています。 ＊成長性：2027年4月の新規ホテル開業を予定。インバウンド需要拡大の追い風を受け、組織拡大を進めています。 ＊働き方：年間休日110日、有給取得推進、平均残業月20時間程度。研修制度や資格取得支援も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■昇給　年1回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（業績・評価連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中道組

    ゼネコン
    大阪府大阪市都島区片町1-3-4中道ビルエクセレント中道1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】※面接2回※建築施工管理★第二新卒歓迎/資格取得支援充実/大阪市都市整備局評価第1位の実績
      【第二新卒歓迎／木造からRC造にチャレンジ可能／担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／資格取得支援制度充実】 ■職務内容： 大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 ■詳細： 【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。 【工期】1～2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場スタッフは30～50名ほどとなります。はじめは先輩と同行して現場で仕事の流れやコツを見て学んでいただきます。案件が並行することも基本的にございません。 【施工地域】大阪府下となります。公共交通機関で向かうことのできる現場が多く、社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績 ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 中道ビルエクセレント中道1F 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～307,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■モデル年収 30代（建築施工管理技士一級）：550万円～650万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理（新設工事担当）※創業132年の老舗企業/定年後の雇用環境◎/転勤なし
      ■職務内容： 各建設現場にて建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： 【施工案件】府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなどの新設及工事となります。 【案件規模】民間案件が10億ほど、公共案件が3～7億ほどになります。（※公共：民間＝6：4） 【工期】1～2年ほどになります。 【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場作業員は30～50名ほどとなります。並行案件は基本的にございません。 【施工地域】ほとんど大阪府下となりますが、一部、兵庫県や奈良県もございます。基本的に公共交通機関で向かうことのできる現場が多いです。 ■組織構成： 配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： （1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。 （2）担当現場へは直行直帰が可能です。（基本的に公共交通機関で通勤いただくことになりますが、場合によっては社用車やマイカーでの通勤が可能となります。） （3）大阪府下の案件がほとんどですので、出張も基本的になく、転勤もございません。再雇用制度もあり、長期就業が可能な環境となります。 ■教育制度： 資格手当や資格取得時祝い金制度があり、教育制度に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績： ・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位 ・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定 ・守口市立図書館改良工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 中道ビルエクセレント中道1F 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 その他固定手当/月：87,000円～120,000円 ＜月給＞ 311,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：年収560万円（経験10年／33歳）、年収650万円（経験19年／40歳）、年収810万円（経験23年／57歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全68件
    • 【大阪市淀川区】電気設備工事　施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～ ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区十八条3丁目9-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～291,500円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：31,836円～51,471円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,636円～350,971円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。　（下限は大卒未経験の場合の金額） ※固定残業代21時間分、その他地域手当（東京・愛知・大阪の場合）、役職手当（主任～課長補佐の場合）等も含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡市】一般事務（総務）◆鈴鹿グループ◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実
      ～鈴鹿グループ安定感◎／転勤なし／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有～ ■仕事の概要 再生可能エネルギー（太陽光発電・系統用蓄電所）の安定稼働を支える監視センターでの事務業務をお願いします。 監視センターにて、発電状況のモニタリングから、顧客（発電所オーナー）との折衝、契約管理まで幅広く担当していただきます。 ■主な職務内容 1. 遠隔監視・アラート対応 専用ソフトを使用した発電所・蓄電所の稼働状況モニタリング 異常発生時の一次対応（現場エンジニアへの出動要請、状況確認） 2. 顧客折衝・電話交渉 発電事業者（オーナー）への稼働報告やトラブル状況の説明 修繕が必要な際の費用見積もりの提示、および修理実施の交渉・調整 3. O&M契約・事務管理 保守点検契約の締結・更新管理 月次報告書（Word/Excel使用）の作成、請求データ作成 4.その他一般事務 事務書での受付、電話応対 その他付随する業務 ■組織構成： 男性１名で管理をしています。 始めは補助から入っていただき、徐々に任せれる部分から任せていきます。 ■株式会社鈴鹿グループ： 電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、総合建設業へと進化した企業です。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1　洗心ビル 404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,600円～399,640円 ＜月給＞ 196,600円～399,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田商会

    サブコン
    大阪府大阪市都島区片町2-7-7前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤なし】管工事施工管理◆年休122日／完全週休二日制／残業月10H程度／創業100年超
      ＼年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／創業100年超の地元に根付く安定企業！！／地元から高い技術力と実績が評価！！／自身の技術を発揮できる環境で腰を据えて働きたい方募集！／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ■業務内容： 大正10年（1921年）創業、100年超えの歴史ある当社にて、施工管理職をお任せいたします。 ビル、マンション、学校、住宅等の建築物における、管工事（空調・給排水等）をメインに行っていただきます。 ★組織構成★ 施工管理部門には5名の社員が在籍しております。 40代2名・50代3名 ※和やかな雰囲気ですので、安心してご入社いただけます。 ＼★当社の魅力★／ （1）100年超の歴史があり、地元に根付いているため基盤が安定しています。安定性は抜群です！ （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 （3）完全週休二日制（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 （4）離職率が低く、腰を据えて働けます。 ■当社について： 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当（5千円～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎◎】生活を支える空調・設備の施工管理◇年休122／土日祝休／転勤無／残業月10h
      ＼★～業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針 （1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！ （2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？ （1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。 （2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！ （1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。 （2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。 ＼★具体的にどんなお仕事なのか★／ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容 ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風： 新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。 ＼★当社について★／ 当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。 私たちの生活には欠かせない水と空気。 創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、 日々努力を惜しまず歩んで参りました。 近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。 これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 前田ビルシティハイツホワイトチムニー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人健康会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市下京区西七条南中野町8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/下京区】未経験歓迎！医療事務◆正社員／OJTでサポート／日祝休／住宅手当あり／面接１回
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      【未経験から専門スキル・知識が身につく／退職金制度あり／育休取得実績あり／地域医療を支える／マイカー通勤◎】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！先輩社員のOJTを通じて医療事務の基礎から学べる ◇受付や会計、レセプト業務など専門性の高い知識が身につく ◇有給取得率約90％でプライベートも大切にできる ◇賞与3.6ヶ月分実績＋住宅手当など福利厚生も充実 ■業務概要 京都南病院グループの各施設にて、受付や会計業務をはじめとした医療事務業務を担当していただきます。 患者様やご家族が安心して医療を受けられるようサポートする、医療現場に欠かせないポジションです。 ＜具体的には＞ ・外来、入院患者様の受付対応 ・会計業務 ・電話対応、患者様のご案内 ・レセプト（診療報酬明細書）の作成、点検 ・医師や看護師の事務サポート ＜宿直について＞ ・月4～5回程度（17:00～翌9:00） ・13,500円/回の手当を支給 ・宿直明けは希望に応じて休暇取得可能 ※夜間の守衛業務を兼ねるため男性職員が担当 ? ＜日直について＞ ・月1～2回程度 ・8,250円/回の手当を支給 ■組織構成 部署間の垣根が低く、風通しの良い職場環境です。若手スタッフからベテランまで幅広く在籍し、OJTや日常業務を通じて知識とスキルを習得できます。 ■入社後の流れ 入職後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは受付や患者様対応などからスタートし、徐々に会計業務やレセプト業務を担当していただきます。 異業種から転職した職員も活躍しており、医療業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境です◎ ■働き方 ・残業は月15～20h程度 ・有給取得率約90％ ・住宅手当、退職金制度あり◎ ・育休取得実績あり ■業務の魅力 ◇患者様やご家族から直接感謝の言葉をいただく機会があります。 ◇医療現場に欠かせない専門職として長く活躍できます。 ◇地域医療を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■企業の特徴/魅力 「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。事務職として地域医療の現場で長く活躍したい方に最適な職場です★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条南中野町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～271,500円 ＜月給＞ 185,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月分＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下京区】未経験歓迎！人事担当〈採用〉◆賞与3.6ヶ月／面接１回／顧客折衝経験を活かす◎
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      【未経験歓迎！地域医療を支える人事へ挑戦／残業月10h／マイカー通勤◎／夜勤で稼ぐ】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！現在の担当者も医療業界・人事未経験からスタート ◇採用だけでなく将来的には広報・ブランディングにも携われる ◇有給取得率約90％×残業月10h程度で長期的なキャリア形成可能◎ ■業務概要 社会医療法人の人事担当として、医療現場を支える職員の採用活動や人材育成に関する業務を担当していただきます。 看護師や医療技術職などの採用に携わり、病院運営を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・求人広告の作成、運用 ・採用関連資料の作成 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応、見学会対応 ・合同説明会や学校訪問の実施 ・内定者フォロー、入職手続き ? ＜将来的には＞ ・採用広報の企画、運営 ・採用ブランディングの推進 ・自己応募を増やすための施策立案など ＜宿直について＞ ・17:00～翌9:00 ・月4～5回程度 ・13,500円/回の手当を支給 ・宿直明けは本人希望に応じて休暇取得が可能 ＜日直について＞ ・月1回程度 ・8,250円/回の手当を支給 ■組織体制 総務課人事担当：１名 各部署と連携しながら病院運営を支えることが出来ます。 ■入社後の流れ 入職後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは求人作成や資料作成、応募者対応など採用実務からスタート。 徐々に面接対応や説明会運営などにも携わっていただきます。 現在の担当者も人材業界出身のため、人事未経験でもチャレンジ可能です。 ■業務の魅力。 ◇看護師や医療技術職など幅広い職種の採用に携われます。 ◇採用広報やブランディングなど企画業務にも挑戦できます。 ◇応募者・学校関係者・院内職員など多くの方と関わる仕事です。 ◇採用業務を通じて医療業界や病院運営の知識も身につきます。 ■働き方 ・残業月10h未満 ・有給取得率約90％ ・住宅手当/退職金制度あり ・「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得 ■企業の特徴 「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。人事業務への興味関心が高い方を歓迎しています★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西七条南中野町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～266,200円 ＜月給＞ 185,000円～266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月分＋α） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ電気通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市★第二新卒歓迎】電気通信施工管理/年休126日(土日祝)
      • NEW
      《四電工グループ会社》 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当いただきます。 【働き方ポイント】 ★未経験入社もいらっしゃいます！ ★年休126日・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても振替休日取得！ ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【案件内容】 関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。 （1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：阪神高速道路　通信線路補修工事 大阪・神戸地区全路線2024年3月～2026年4月など） （2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセントの施工、計装工事、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、セブンパーク天美等） 【業務詳細】 各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、 安全・品質・原価などを総合的に管理） 【担当エリア】 関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。 夜間工事は無く、現場によっては直行直帰可能です。 【組織構成】 10代・20代が16名、30代が6名、40代が8名、50代が21名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路補修工事」（2024年3月～2026年4月）、「阪神高速道路　料金所安全対策設備更新工事」(2025年3月～2027年10月)、一般電気工事関連では、「IR統合型リゾートプロジェクト建設工事(2026年4月～2029年12月)などの案件が現在進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～226,000円 固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/大阪市】交通情報システム等の電気通信施工管理/年休126日(完全週休二日制）)
      ＜四電工グループ会社＞ 電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事、計装工事などを行う同社にて、施工管理をご担当頂きます。 【働き方ポイント】 ★年休126日・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても代休取得を推奨 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％ 【案件内容】 関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。 （1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：2024年3月～2026年4月 阪神高速道路通信線路補修工事　大阪・神戸地区路線など） （2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセント、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、和歌山太陽光発電所、セブンパーク天美等） 【業務詳細】 各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、 安全・品質・原価などを総合的に管理） 【担当エリア】 関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。 現場によっては直行直帰可能です。 【組織構成】 10代・20代が16名、30代が6名、40代が8名、50代が21名で構成されております。 【入社後の流れ】 入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。 【事業推進状況】 高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに右肩上がりの成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路補修工事」（2024年3月～2026年4月）、「阪神高速道　料金所安全対策更新工事」(2025年3月～2027年10月)、一般電気工事関連では、「北大阪トラックターミナルⅡ期棟建設工事」（2024年6月～2026年3月）、「泉北竹城台団地後工区建築その他工事」（2025年4月～2027年9月）などの案件が現在進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県東近江市上山町907
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛荘町／セカンドキャリア◎】建築施工管理（木造～RC造）◆50代活躍中／出張・転勤なし／残業20H
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴： 1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 430,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】建築施工管理(住宅・マンション・官公庁案件等)◆出張・転勤無／女性活躍◎／残業月20H以内
      【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】 ＼魅力ポイント／ （1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。 （2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。 （3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要： 公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。 施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。 施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 受注金額：平均5000万円 新築案件の工期：長くて約1年 改修案件の工期：3か月から半年 担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方： ・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。 ・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。 さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、 ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。 現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川重株式会社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分） その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円 ・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県愛知郡愛荘町長野355
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】長距離ドライバー ◆丁寧な研修あり／リフトによる積み下ろしあり／手当充実で高収入も可能◎
      当社の魅力ポイント！「ただ、知人に紹介されただけで…」という方も、かれこれ5年以上勤める『居心地の良さ』が当社の魅力です。～残業月平均15時間程度／倉庫部へのキャリアチェンジ可／転勤なし／風通し〇／社員想いの会社～ ■職務概要： 滋賀の地場に根付く当社にて、腰を据えて一緒に働いて頂ける方は大歓迎！今回は長距離の運搬業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 長距離の運搬業務をお任せいたします。（週に1～２回程度２泊３日あり、主に関東方面） ・自動車部品の配送 ・定期便（ルート・時間は決まってます） <主な荷扱い先> ブリヂストン(彦根～関東)／パナソニック(草津～関東)／株式会社ニホンパッケージ(豊郷~近畿一円)等 タイヤや冷蔵庫など大型商品をを倉庫内からトラックに積んで別の倉庫に運んでいただきます。大きなものが多いので力仕事にはなりますが、リフトを使って作業をしていただくこともあります。 ■業務の魅力： 先輩が同乗研修で丁寧に指導するので、初めての方も前向きな気持ちで応募いただけます。一緒に成長していきましょう。ルートや時間が決まっている定期便なので慣れやすく、長期で安心して働ける環境が整っています。免許をお持ちでない方は入社後に取得いただけ、取得に向けた支援制度もあります(社内規定あり) ■組織構成： 当社には32名の社員がおり、役員3名、管理者2名、正社員26名、嘱託従業員1名です。配属先の輸送部には17名の社員が所属しており、慣れてきたら個人での運送が多いですが、3チームに分かれているのでそれぞれのチームメンバーと清掃業務や会議をしていただくこともあります。20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。他部門には倉庫部8名、総務部2名の社員が所属しております。 ■キャリアパス： 希望に応じて輸送部と倉庫部でのキャリアチェンジが可能。年齢や経験に応じて働きやすい環境を選べるのも魅力です。また、年２回座学と実技の社内研修があります。実技のスキルアップやメンタル・健康面でもフォローできる体制が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野355 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～180,000円 その他固定手当/月：135,000円～220,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月あたり0円～10,000円／前年度実績:業績連動) ■賞与：年2回(業績連動：前年度実績年1か月) ■その他手当：福利厚生欄に記載 ■モデル年収：入社5年400万、入社12年500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニチ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／愛荘町】＜未経験歓迎＞ラミネート加工スタッフ◆介護や医療にも貢献◆土日祝休・日勤のみ◆
      【業界・職種未経験歓迎◎／土日祝休の製造業務をお任せ／教育制度も充実で安心／年休124日・残業月平均20時間とワークライフバランスも整いやすい環境／賞与前年実績4.5ヶ月／マイカー通勤可】 ■業務内容： ラミネート、コーティング加工等に関連する業務をお任せします。 教育制度も充実している為、未経験からでも活躍できる環境です◎ ＜具体的には＞ ・資材運搬・機械監視 ・その他工程内作業全般 ＊業務の流れ： ・お客様から預かった生地にフイルムを接着剤で貼り合わせる ・離型紙の剥離・製品検査・梱包　　など ■取扱製品： 防水シーツ、救急絆創膏、日傘等の生活用品をはじめ、衛生・介護関連、衣料、建築・産業資材、印刷・電子部品など幅広い分野へ展開しています。 ■事業の強み： 主力事業であるポリウレタンフィルムのラミネート加工では、防水・透湿・抗菌など高機能な素材を開発。乾式ラミネートやダイレクトコーティングなどの独自技術により、品質・性能の両面で高い評価をいただいています。 ★働きやすくWLBも充実させられる環境です★ ・日勤のみ ・残業月20時間以内 ・完全週休二日制／年休124日 ■当社について： 株式会社ダイニチは、1926年（大正15年）に京都にて創業された染色加工業の流れを汲み、長年にわたり繊維加工の分野で技術と信頼を築いてきました。幾度かの合併や社名変更を経て、現在は滋賀県に本社を構えるラミネート加工の専門企業として、福祉・医療・産業・アウトドアなど多岐にわたる分野で製品を提供しています。創業から約100年の歴史を礎に、時代のニーズに応じた製品づくりと技術革新を続けている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,750円 ＜月給＞ 190,000円～245,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、年2回賞与（前年実績）も含まれております。 ■昇給：あり／1月あたり8,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすかみ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町平居725
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/愛荘町※未経験歓迎】営業・機械メンテナンス◆ノルマ無し／転勤無し／資格補助有り／年休122日
      ◇完全未経験歓迎で丁寧なOJT有り◎／家族手当など手当充実／マイカー通勤可／男性の育休実績もあり◆ ■業務内容： 産業用塗料を販売する『塗料事業部』とコンプレッサーや塗装機器設備の販売整備をする『ASテック事業部』で下記業務をお任せします。 （1）既存顧客への新しい機械の提案営業 （2）エアーコンプレッサーや塗装設備の修理・整備 （3）設備の入れ替えの際の設置工事(自社施工と、外部委託する場合があります) （4）県内及び近隣県への塗料及び塗装副資材の営業兼納品 ※業務割合は、営業５割：メンテナンス５割程度です。 ※お客様：特定の業界に関わらず、コンプレッサーや塗装機器を使用している企業様が対象です。 ※訪問頻度・エリア：週に1回程度、近畿及び北陸地方（宿泊を伴う出張あり）のお客様へ訪問します。整備であれば基本1日で完了しますが、月2回程度、3～4日程の宿泊を伴う出張がございます。 ■評価体制： 営業ノルマを一切設けておらず、数字だけでなく、日々の取り組みや成長、成果を総合的に評価する方針を採用しています。目標に向けて前向きに努力できる環境の中で、一人ひとりの頑張りが正当に認められる評価制度です。 ■安心の教育体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで寄り添う 現場OJT を通じて、実際の業務に触れながら知識や技術を着実に習得していただけます。研修後も、業務は常に 複数名のチーム体制 で進めており、メンバー同士でフォローし合える環境が整っています。 ■資格支援： 経験や意欲に応じて幅広い業務へ挑戦できる環境が整っています。 また、資格取得講座や技術研修を随時実施しており、取得された資格には資格手当も支給されます。 さらに、設置工事に必要となる各種資格の取得については、受講費用を会社が全額負担し、研修参加も出勤扱いとなるため、安心してスキルアップを目指していただけます。 ■配属先構成： 配属先には40代～60代までの3名が在籍しています。業界も職種も未経験から入社された方も活躍中です。 ■企業の魅力： 塗料の販売から産業機器の販売修理、そして物流管理まで、ワンストップでお客様の不安の解消を目指すために、専門性を持って取り組んでいます。このように一貫して行う会社は少なく、お客様からもご評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町平居725 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～259,200円 ＜月給＞ 194,400円～259,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(1,500円～5,000円／回) 　評価制度に基づく賃金体系です。 　初年度は暫定給与となり、次年度以降評価制度に基づく給与となります。 ■賞与：年2回(計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンクリートコーリング株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28
    • 設立 1978年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市・転勤なし】設計(コンクリート解体工事)◆内勤メイン／特許多数／休120(土日祝)
      コンクリート解体工法に特許多数／大手ゼネコンとの共同開発の工法あり ■業務内容： コンクリート切断工事で西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、解体工事の施工計画立案を担当していただきます。施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■業務詳細： 自社工法を使用した解体工事の施工計画立案、図面作成、数量計算書作成などが主な業務です。また、施工現場に合わせた機械の製作や技術開発による特許取得も一部担当します。 営業や施工管理は別部署が担当するため、施工計画や図面作成に集中できる環境です。 ■配属先情報： 技術部：3名（係長30代1名、課長40代1名、部長補佐50代1名） ■案件について： 橋梁、道路、鉄道、水力・原子力発電所、その他建築物など、幅広い案件を手掛けています。 ■将来性について： 高度経済成長期に建設された建築物の老朽化が進んでおり、補修や修繕、耐震補強の案件が増加しています。これにより、順調に案件を受注し、成長を続けています。 ■当社について： コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,800円 ＜月給＞ 270,000円～338,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、10月、過去実績　計2ヶ月分※業績による） ■決算賞与：年1回（8月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー41F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 12,354名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全37件
    • 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上
      「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社運営ホテル 住所：北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有馬温泉／わらや仁泉】和食・会席料理の調理スタッフ◆オープニングメンバー◆寮あり
      • 締切間近
      ～オープニングメンバーの募集／関西の奥座敷、名湯・有馬温泉にある広大な敷地を誇る特別なホテルで、私たちと一緒に新しいおもてなしの形を作りませんか？～ ■業務内容： ・今冬に開業する旅館「わらや仁泉」のメインダイニングにて、会席料理の調理全般をお任せします。 ・仕込みから調理、盛り付け、厨房の衛生管理まで幅広く担当。 ・地元の旬の厳選食材をふんだんに使用した、四季折々の極上の会席料理を仲間と共に手がけます。 ※ご経験によりマネジメント業務もお任せします。 ■入社イメージ： ・現在改装工事中のため、入社は9月以降を想定しています。 ・当初は弊社運営の同有馬地区の旅館、もしくは大阪市内のホテルにて研修期間を過ごし、その後今冬に現地にてオープンに向けてご準備頂きます。入社時期はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ■「有馬温泉 わらや仁泉」について（https://waraya-jinsen.com）： ＜ブランドコンセプト＞ 「日常を離れ、心ほどける時間へ」 湯、食、空間を通じて少しずつ、自分らしい時間へ戻っていく滞在。 日常を離れ、心ほどける旅は自分らしい時間をととのえるためのもの。人と過ごす時間。静けさに身を置く時間。語らう時間。有馬の湯、旬の食、穏やかな空間を通じて、少しずつ心がほどけていく。わらや仁泉は、また戻りたくなる時間を届けます。 ■業績給あり： ・所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる「インセンティブ制度」があります。 ・昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成。お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。 ■当社の特徴： ・運営会社であるアイコニア・ホスピタリティ株式会社は、日本全国で180棟を超えるホテルや旅館、リゾート施設などを展開している企業です。宿泊特化型ホテルからフルサービスの温泉旅館まで、多様な業態の施設を通じて、多くのお客様へ上質な癒しの時間を提供しています。 ・2025年には新たなロイヤリティプログラムを始動するなど、時代に合わせた挑戦を続けています。確かな実績とノウハウを持つ大手グループだからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 有馬温泉 わらや仁泉 住所：兵庫県神戸市北区有馬町290－5 わらや仁泉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研修地：大阪市内の当社ホテル 住所：大阪府大阪市（※研修地はお住まいの地域によって研修先は検討することも可能） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※通年実績（平均）：2.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐伯重機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    滋賀県犬上郡豊郷町大字安食南701
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【滋賀県】建設機械の整備・修理 ◆機械いじり好きな方／未経験でも時間をかけて成長できます
      ～いきなり修理を任せることなく順を追って業務を覚えていける環境です／修理が出来るようになったら修理に集中できるよう周囲のスタッフがサポートします～ ■職務概要： 自社工場にて建設機械の故障・点検、整備、洗車業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ・レンタル機械の出庫前点検・整備 ・レンタル機械の返却後の洗車・整備・片付け ・建設機械の故障・点検 ・建設機械の整備 ※乗用車と同じように定期点検の期間が決まっており、点検による消耗品や部品の交換などを対応しています。 エンジンと油圧ポンプで動作する為、油圧ホースのオイル漏れやパワーショベルのショベル先端のツメ（鉄製で使用により摩耗）の交換などが主な修理内容です。 取り扱う建設機械は人が搭乗するタイプで800kg～20ｔ位のサイズとなります。 ■配属部署・組織構成： 60代の工場長を筆頭に30代・40代をメインに８名が活躍しています。 ■当社の特徴/魅力： ・滋賀県に本社を置く、建設機械の販売・レンタル・整備を行う企業で、1971年に創業し50年以上の歴史があります。日立建機、クボタ建機、ヤンマー建機など大手建機会社など、潤沢な取引先があります。 ・提案先は滋賀県内の建設業のみとなります。基本的に新規ではなく既に取引があるお客様を担当いただきます。新規顧客は紹介等があった場合に対応しています。 ・お客様と同じ位従業員も大切に考えており、意見や要望を出来る限り聞いています。直近10年間退職者もなく、長く働くことのできる職場です。 ■働く環境： ・未経験でもチャレンジできる環境です。いきなり修理もお任せする事はありません。最初はレンタル機器の入出庫準備や整理、清掃と１年位をかけて慣れていただきながら必要な資格を取得。３年程経過して小型機械のメンテナンス補助と順番に経験を積んでいただきます。 ・修理が出来るようになっても、お客様とのやりとりをスグに任せるのではなく工場長や先輩が対応、修理に集中できるようサポートします。 ・有給が取得しやすい環境です。年間休日数が少ないため、有給取得には前向きです。 ・入社後に建設機械整備技能士の取得をしていただきますが、業務に必要な資格の取得費用は資格種類により会社負担あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡豊郷町大字安食南701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖北営業所 住所：滋賀県長浜市大路町144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～190,000円 その他固定手当/月：110,000円～210,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：5ヶ月（6月、12月） ■職務手当：85,000～150,000円 ■工場管理手当：10,000～20,000円 ■機械管理手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県】建設機械のルート営業（レンタル・販売）◆残業少な目／ワークライフバランス◎／面接１回
      ～いきなり修理を任せることなく順を追って業務を覚えていける環境です／修理が出来るようになったら修理に集中できるよう周囲のスタッフがサポートします～ ■職務概要： 建設機械（主に重機）のレンタル／販売をお任せします。 ■職務詳細： ・滋賀県内の建設業のお客様への建設機械（主に重機。人が搭乗する800kg～20ｔ程度）のレンタル又は販売の提案営業です。 ・お客様は既にお取引がある既存顧客がメインとなります。使用してある建設機械のメンテナンスの提案をしばがらレンタル 及び 販売の提案となります。 ・お客様が受注してある工事の内容をヒアリングしながら、必要な建設機械を選定、稼働期間を踏まえレンタルか販売の適切な判断、提案をします。 ■配属部署・組織構成： 代表を筆頭に３名（40代・50代・60代）が活躍中しています。 ■当社の特徴/魅力： ・滋賀県に本社を置く、建設機械の販売・レンタル・整備を行う企業で、1971年に創業し50年以上の歴史があります。日立建機、クボタ建機、ヤンマー建機など大手建機会社など、潤沢な取引先があります。 ・提案先は滋賀県内の建設業のみとなります。基本的に新規ではなく既に取引があるお客様を担当いただきます。新規顧客は紹介等があった場合に対応しています。 ・お客様と同じ位従業員も大切に考えており、意見や要望を出来る限り聞いています。直近10年間退職者もなく、長く働くことのできる職場です。 ■働く環境： ・営業経験を活かせる環境です。 ・目標はありますがノルマはありません。 ・有給が取得しやすい環境です。年間休日数が少ないため、有給取得には前向きです。 ・業務に必要な資格の取得費用は資格種類により会社負担あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡豊郷町大字安食南701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖北営業所 住所：滋賀県長浜市大路町144 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～190,000円 その他固定手当/月：110,000円～210,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：5ヶ月（6月、12月） ■職務手当：85,000～150,000円 ■工場管理手当：10,000～20,000円 ■機械管理手当：10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スヴェンソン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1984年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路】レディスウィッグ専門店スタイリスト◆正社員／年間求人120日／完全週休2日で土日休みを取得可
      【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン姫路」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は姫路の大型商業施設『イオンモール姫路リバーシティー』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール姫路リバーシティー 住所：兵庫県姫路市飾磨区細江2560番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～332,500円 ＜月給＞ 282,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアにより相談可 ※残業代は1分単位で支給・交通費実費支給（上限10万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 年収例： 入社1年目／25歳 → 348万円 入社5年目／リーダー → 479万円 入社10年目／店長 → 560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリス

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市都島区都島本通1-11-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/都島】医療機器のルート営業◆土日祝休／年休118日／病院経営を支える医療機器商社
      • NEW
      <医療現場のパートナーへ｜モノ売りではない課題解決型営業｜医療環境をトータルサポートする医療機器商社> ■業務概要 当社の営業職は、医療機器や診療材料の卸売業務を担います。大阪市内を中心とした病院やクリニックなどの医療機関に対し、既存顧客を定期的に訪問し（1日5件程度）、医療機器や医療材料の納品および提案営業を行います。配送業務を通じてお客様との信頼関係を築き、医療現場のニーズに合わせた最適な製品の提供を目指します。 ■業務詳細 ・担当エリア内の医療機関（病院・クリニック等）への定期訪問、商品の納品・配送業務 ・お客様からの要望や困りごとを丁寧にヒアリングし、必要な医療機器や材料の提案 ・価格交渉やコスト削減提案 ・見積書の作成、商品の特徴や価格についての説明 ・営業事務との情報共有（請求書・伝票発行、納品スケジュール調整等） ・倉庫スタッフと連携し在庫管理や納期調整、不具合発生時の対応 ・納品後のアフターフォローを通じて長期的な関係性の構築 ※商談相手は購買担当者、病院事務、看護師、院長など。単なる販売ではなく、医療機関の運営課題に寄り添う提案営業を行います。 ■組織構成 営業部は約10名、平均年齢は35歳程度。営業・事務・倉庫スタッフを含めると約20名規模の組織です。部署間の連携も活発で、相談しやすい風通しの良い環境があります。 ■働き方や環境 既存顧客中心の営業スタイルのため、長期的な信頼関係構築に集中できます。Slack等を活用した情報共有体制も整っており、チームで顧客を支援する文化があります。全国のグループ病院の事例や成功事例を活用しながら提案できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや同行営業を通じて、商品知識や業界知識、営業ノウハウを身につけられます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の営業は「モノを売る営業」ではありません。病院経営を支えるパートナーとして、コスト削減や価格高騰対策、業務効率化などにも踏み込んだ提案が可能です。「まず同社へ相談したい」と言っていただける関係づくりを目指し、医療現場や患者様への貢献を実感できます。 ■募集背景 取引先病院の増加および事業拡大に伴い、さらなる営業体制強化を目的とした増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-11-20 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,297円～378,921円 固定残業手当/月：73,703円～101,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/都島】<未経験歓迎>医療機器のルート営業◆土日祝休／年休118日／医療機器商社
      <未経験からチャレンジ可／医療環境をトータルサポートする医療機器商社> ■業務概要 当社の営業職は、医療機器や診療材料の卸売業務を担います。大阪市内を中心とした病院やクリニックなどの医療機関に対し、既存顧客を定期的に訪問し（1日5件程度）、医療機器や医療材料の納品および提案営業を行います。配送業務を通じてお客様との信頼関係を築き、医療現場のニーズに合わせた最適な製品の提供を目指します。 ■業務詳細 ・担当エリア内の医療機関（病院・クリニック等）への定期訪問、商品の納品・配送業務 ・お客様からの要望や困りごとを丁寧にヒアリングし、必要な医療機器や材料の提案 ・価格交渉やコスト削減提案 ・見積書の作成、商品の特徴や価格についての説明 ・営業事務との情報共有（請求書・伝票発行、納品スケジュール調整等） ・倉庫スタッフと連携し在庫管理や納期調整、不具合発生時の対応 ・納品後のアフターフォローを通じて長期的な関係性の構築 ※商談相手は購買担当者、病院事務、看護師、院長など。単なる販売ではなく、医療機関の運営課題に寄り添う提案営業を行います。 ■組織構成 営業部は約10名、平均年齢は35歳程度。営業・事務・倉庫スタッフを含めると約20名規模の組織です。部署間の連携も活発で、相談しやすい風通しの良い環境があります。 ■働き方や環境 既存顧客中心の営業スタイルのため、長期的な信頼関係構築に集中できます。Slack等を活用した情報共有体制も整っており、チームで顧客を支援する文化があります。全国のグループ病院の事例や成功事例を活用しながら提案できる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや同行営業を通じて、商品知識や業界知識、営業ノウハウを身につけられます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の営業は「モノを売る営業」ではありません。病院経営を支えるパートナーとして、コスト削減や価格高騰対策、業務効率化などにも踏み込んだ提案が可能です。「まず同社へ相談したい」と言っていただける関係づくりを目指し、医療現場や患者様への貢献を実感できます。 ■募集背景 取引先病院の増加および事業拡大に伴い、さらなる営業体制強化を目的とした増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-11-20 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,355円～276,297円 固定残業手当/月：52,645円～73,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸魚食品株式会社

    海運業
    京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町69
    • 設立 1961年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤なし】食品商社の法人営業～未経験歓迎／東証スタンダードG／年休115日・残業10H程度～
      ◆◇第二新卒・未経験者歓迎／東証スタンダード上場・大水グループの安定基盤／飛び込みなし、既存顧客中心の深耕営業／残業月平均10時間程度◇◆ ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である大水グループの一員である同社は、設立1961年以来、京滋エリアを中心に地域密着型で「食」を通じた事業展開で安定した経営を継続しています。今後更なる事業基盤の強化及び事業拡大を見据えた増員募集を行います。 ■業務内容： 京滋エリアの既存顧客を中心に、業務用食材や加工食品の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・業務用食材や加工食品、調味料等の提案 ・注文内容（数量・納期）の確認や社内手配 ・納品・物流の調整サポートやアフターフォロー ・メーカー・物流担当との連携 ・簡単な報告書や資料作成 ＜営業スタイル＞既存顧客への定期訪問を行い、食材の使用状況や要望のヒアリングの上、追加注文や新商品のご案内を行い、お取引拡大を目指します。飛び込み営業などはございません。 ＜取引先＞生活協同組合／学校給食関連施設／病院／ホテル／旅館／外食企業 ＜営業エリア＞京都・滋賀エリア中心。宿泊を伴う出張などはございません。 ＜商材＞冷凍食品、加工食品、調味料等 ■入社後の流れ・教育体制： 最初は入力作業や仕分け、ピッキングなどをお任せし商材に触れていただきます。その後はOJT中心で先輩社員と一緒にお客様先へ訪問、ご入社後半年程で徐々にお客様をお任せします。取り扱い商材のデータなども取りまとめられているので、学習できる環境です。育成期間は2～3年後を想定しており、徐々に知識をつけながら独り立ちしていただける体制です。 ■組織構成： 8名（60代1名、50代３名、40代1名、30代３名） ※前職は飲食店スタッフや個人営業経験者など様々なのでご安心ください！ ■同社・業務の魅力： ◎東証スタンダード上場のグループであり、景気変動の影響を受けにくい「食」を支える業界で、長年にわたり安定した経営を維持しています。 ◎ニッスイ、紀文食品、一正蒲鉾、石井食品など知名度の高い商品を取り扱うため、お客様へ価値提案しやすい環境があります。 ◎転勤なしで年間休日115日、残業時間も平均10時間程度と腰を据えてワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町69 勤務地最寄駅：西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～291,500円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,500円～391,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在連続支給中、上記年収は決算賞与含む ■昇給：有 ■賞与：有／年2回(計2.4カ月分※前年度実績) ※決算賞与有り（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】食品の卸営業職(マネジメント候補)～東証スタンダード上場G／安定基盤でキャリア形成～
      ～東証スタンダード上場企業・大水グループ／転勤なし・年間休日115日・週休2日制で働き方◎／残業20時間程度～ ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である大水グループの一員である同社は、設立1961年以来、京滋エリアを中心に地域密着型で「食」を通じた事業展開で安定した経営を継続しています。今後更なる事業基盤の強化及び事業拡大を見据えた増員募集を行います。 ■業務内容： 総合食品卸として、小売店（スーパー）に向けた提案営業をお任せします。 ただ商品を売るだけでなく、「どの商品をどう売るか」まで考える、売場づくりに関われる仕事です。 ■業務詳細： ・バイヤーや店長と商談（どの商品を置くか・条件のすり合わせ） ・売上データや在庫を見ながら、売れる商品の提案や売場づくり ・季節企画やフェアなどの売り方の企画 ・メーカーとのやり取り（仕入れや条件調整） ・発注・在庫管理（欠品やロスを防ぐ調整） ・納品調整やトラブル対応 ・売れた結果を見て「次どうするか」を考える ■はたらくやりがい： 本ポジションでは、スーパーの店長やバイヤーと直接商談し、商品導入や売場づくり、販促企画まで担っていただきます。 ご自身の提案がそのまま売上に直結する、やりがいの大きい環境です。 将来的にはマネジメントポジションも期待されており、キャリアアップ志向の方に非常にフィットする求人です。 ■組織構成： 特販営業：5名（50代2名、40代1名、30代2名）業務営業：3名（60代、50代、30代） ※前職は飲食店スタッフや個人営業経験者など様々です。 ■同社・業務の魅力： ◎東証スタンダード上場のグループであり、生活協同組合から旅館やホテル、スーパーや学校給食までお取引のあるお客様は多岐にわたり長くお取引を続ける企業様が多数いらっしゃいます。 ◎転勤なしで年間休日115日、残業時間も平均20時間程度と腰を据えてワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町69 勤務地最寄駅：西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,980円～340,500円 その他固定手当/月：95,000円～120,000円 ＜月給＞ 393,980円～460,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在連続支給中、上記年収は決算賞与含む ■昇給：有 ■賞与：有／年2回(計2.4カ月分※前年度実績) ※決算賞与有り（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京果食品

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺南町130-2 京都青果センター5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 提案営業／冷凍野菜で業界トップクラス／賞与3回／年休125日
      ＼Point！／ ◎業界トップクラスシェアで知名度は圧倒的 ◎病院・学校等で不可欠な商材！食の楽しさを支える ◎レシピの提案など、アイデアを活かせる面白さ ◎完全週休2日制・原則定時退社・年休125日 ■具体的には ─────…… 国内外から仕入れた冷凍野菜、冷凍果実、 需要の増加する冷凍調理加工食品の提案営業です。 ・ニーズや課題の抽出、提案 ・レシピ提案 ・見積書やチラシの作成 ・売上管理　など 得意先となる業務用食品卸問屋をはじめ 病院や学校、外食チェーン、量販店など エンドユーザーへの商談同行やご提案も お任せします。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員やベテラン上司がマンツーマンで指導します。 ※約2ヶ月間の研修を予定 ▼まずは座学！ └業界や当社の強みなどをレクチャー。 　冷凍野菜など定番、売れ筋商品の知識を 　習得します。 ▼次に同行営業！ └営業エリアでの商談に同行。 　質問力、提案力を間近で見て、 　ノウハウを学びます。 ＼1日の流れ（例）／ 09：00　出社・メールチェック 10：00　見積作成 12：00　ランチ 13：00　17時まで複数社での客先商談 17：45　退社 ※月3～4回ほど宿泊を伴う出張があります。 └もちろん費用は会社が負担。 └終業後は観光、グルメなど自分の時間♪ 　各地で充実のプライベートを満喫してください。
      【転勤なし／希望勤務地考慮】 ・京都本社 京都府京都市下京区中堂寺南町130番2　京都青果センター5F ・名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内2-14-31　ジェムストーン丸の内502 ・福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-1 林英ビル5F 503号室
      月給25万円～33万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※残業代は別途全額支給します。
    • 商品企画・開発／開発未経験OK／食品業界経験者歓迎／在宅あり
      • 締切間近
      ＼最近の冷凍食品、美味しくなったと思いませんか？／ 冷凍野菜を使った「冷凍完調品」の企画・開発・商品化を中心に、製造・在庫管理・受発注まで商品の一連の流れに関わります。 ◆◇ ポイント ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇従業員平均年齢38.5歳！20～30代の若手が中心 ◇職種未経験歓迎（先輩のマンツーマンOJTあり） ◇平均残業月5h以内・年休124日（土日祝休み）の働きやすい環境 ◇賞与年3回（昨年度実績：2ヶ月分） ◇業務習熟後は週1回のリモートワーク可 ◇自分のアイデアが商品になる（楽しい試食会もあり♪） ◇お客様の声を直接聞ける、風通しの良い少人数チーム ◆「冷凍完調品」って？ ───── 料理として完成した状態で冷凍保存された商品。 └湯煎や解凍だけで食べられる便利さが強みです。 ◆完調品の商品開発関連業務 ───── ・在庫管理や受発注 └完調品開発に関わる原料・製品の在庫管理や納期調整 ・商品企画、開発 └完調品の企画から商品化までを担当 ・営業との連携 └顧客の声をもとに新商品や改良を検討、展示会や商談にも同行 ・試作品の作成 └社内のテストキッチンで開発試作 ・製造立ち会い、調整（国内外出張あり） └工場での製造工程確認と商品化に向けた調整 ◆冷凍野菜の提案サポート業務 ───── ・提案用レシピの開発 └冷凍野菜の活用方法を広げるレシピ考案 ・販促サポート └写真撮影、販促資料作成、HP更新などの付随業務 ▼入社後の流れ ◆ STEP1｜基礎習得：先輩のOJTのもと、在庫管理や簡単な試作からスタート。 ◆ STEP2｜実務開始：質問しやすい少人数チームで、徐々に試作や商品開発へ。 ◆ STEP3｜業務拡大：企画から商品化まで挑戦。業務習熟後（目安1年）は週1回リモート可！ ◆ STEP4｜独り立ち：アイデアを形にする本格的な開発へ。転勤なく成長できます。
      ◎京都府京都市下京区中堂寺南町130-2 京都青果センター5F 【京都本社より転勤なし・リモートワークも可能】 会社としても在宅勤務を推奨しており、基礎習得後は、週1回のリモートワークも可能です。
      月給22万円以上＋残業代＋賞与年3回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験・能力を考慮して優遇いたします。
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    西川ローズ株式会社

    繊維メーカー
    滋賀県甲賀市甲南町葛木30-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年収400万円～／年休120日
      • NEW
      配属となるのは、自動車内装材の製造ラインです。 まずは研修を受けていただいた後、あなたの適性・スキルに合った仕事をお任せします。 【担当いただくお仕事】 ■不織布製造の機械オペレーション ■製品の検査～ラベリング ■各種データ入力 ■業務内容のチェック　など 【充実した研修】 まずは機械の操作や製品の基礎知識を学ぶため、先輩社員とのマンツーマンで1カ月～3カ月間指導を受けてもらいます。未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 【資格取得も支援】 構内作業で役立つフォークリフト運転技能講習修了証など、各種資格を取得する際は費用などの支援があります！興味がある方はぜひご相談ください。
      【転勤なし／車通勤OK／駐車場あり】 ■本社工場：滋賀県甲賀市甲南町葛木30-20 ＜アクセス＞ JR草津線「甲南駅」「寺庄駅」から車5分程度 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万5,000円～25万円＋各種手当（月平均5万7,000円）・残業代・賞与別途支給 ※各種手当について 交代勤務手当（夕勤2,000円/回 夜勤4,000円/回） 深夜勤務手当
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／年間休日120日／賞与年3回
      • 締切間近
      配属となるのは、機能繊維を使用した吸音材・寝具向け不織布の生産ラインです。 まずは研修を受けていただいた後、あなたの適性・スキルに合った仕事をお任せします。 【担当いただくお仕事】 ■吸音材・マットレス製造の機械オペレーション ■製品の検査～ラベリング ■各種データ入力 ■業務内容のチェック　など 快適な眠りを支える寝具向けに高品質な製品を展開する一方、全国の高速道路や新幹線などの防音壁の中材としても西川ローズの吸音材が採用されています。環境に優しい不織布製品を通じて、人々の「快適な暮らし」を多角的に支えています。 【充実した研修】 まずは機械の操作や製品の基礎知識を学ぶため、先輩社員とのマンツーマンで1カ月～3カ月間指導を受けてもらいます。未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 【資格取得も支援】 構内作業で役立つフォークリフト運転技能講習修了証など、各種資格を取得する際は費用などの支援があります！興味がある方はぜひご相談ください。
      【転勤なし／車通勤OK／駐車場あり】 ■甲賀事業所：滋賀県甲賀市甲賀町神保7-5 ＜アクセス＞ JR草津線「甲賀駅」から徒歩15分程度 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万5,000円～25万円＋各種手当・残業代・賞与別途支給
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    西村証券株式会社

    証券会社
    京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65
    • 設立 1940年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【舞鶴・綾部/未経験歓迎】資産形成プランナー◆顧客本位を大切に京都に寄り添い70年／完全週休二日制
      ◇◆京都地場の証券会社/対面重視の営業でお客様の信頼を獲得/まずは「お客様のことを知る」ところからスタート◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK：入社後2ヶ月は座学中心の研修、配属後は専属チューターが寄り添い、丁寧に育成/周囲に声がかけやすい環境 ◆固定給制：目標管理は結果だけでなくプロセスも重視 ◆地域密着：転勤が少なく京都・滋賀で長期的な信頼関係を築く営業 【業務内容】 京滋に根差した証券会社である当社にて、資産形成プランナーをお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を大事にしています。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客の引き継ぎ、フォロー ・セミナー／勉強会参加者への提案（新規） ・資産状況やライフプランのヒアリング ・株式、投資信託、債券などの提案 ・ポートフォリオ見直し、継続フォロー ＜取り扱う金融商品例＞ 株式／投資信託／債券（国内・国外）／NISA　など 短期売上を求めるのではなく長期伴走型の営業活動のため、無理な売り込みはなく、信頼関係を軸に顧客とコミュニケーションを取れる点が特徴。 金融知識と対話力を実践的に身につけられます。 【配属組織について】 本店営業部は約20名規模で、20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 チームで目標を追う文化があり、人事や上司との距離も近く相談しやすい環境です。 未経験でも段階的に育成し、将来的には顧客を担当する営業として独り立ちを期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：1955年創業の京都地場証券。 地元企業との強いネットワークを背景に安定した顧客基盤を構築してきました。 長年の信頼関係が事業の土台です。 ◆働き方：年間休日126日・残業月6～7h程度。 固定給制により安心して顧客に向き合える環境で、産休育休復帰率100％と長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 綾部支店 住所：京都府綾部市本町6丁目40-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 舞鶴支店 住所：京都府舞鶴市字浜808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 265,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津/未経験歓迎】資産形成プランナー◆"顧客本位"を大切に滋賀に寄り添い70年／完全週休二日制
      ◇◆京都地場の証券会社/対面重視の営業でお客様の信頼を獲得/まずは「お客様のことを知る」ところからスタート◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK：入社後2ヶ月は座学中心の研修、配属後は専属チューターが寄り添い、丁寧に育成/周囲に声がかけやすい環境 ◆固定給制：目標管理は結果だけでなくプロセスも重視 ◆地域密着：転勤が少なく京都・滋賀で長期的な信頼関係を築く営業 【業務内容】 京滋に根差した証券会社である当社にて、資産形成プランナーをお任せします。 当社は1955年創業以来、地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら事業を展開してきました。 「顧客本位」を何より大切にし、親子三代にわたり資産運用を支えるなど、転勤の少ない地場ならではの深い関係構築を大事にしています。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客の引き継ぎ、フォロー ・セミナー／勉強会参加者への提案（新規） ・資産状況やライフプランのヒアリング ・株式、投資信託、債券などの提案 ・ポートフォリオ見直し、継続フォロー ＜取り扱う金融商品例＞ 株式／投資信託／債券（国内・国外）／NISA　など 短期売上を求めるのではなく長期伴走型の営業活動のため、無理な売り込みはなく、信頼関係を軸に顧客とコミュニケーションを取れる点が特徴。 金融知識と対話力を実践的に身につけられます。 【配属組織について】 本店営業部は約20名規模で、20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 チームで目標を追う文化があり、人事や上司との距離も近く相談しやすい環境です。 未経験でも段階的に育成し、将来的には顧客を担当する営業として独り立ちを期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：1955年創業の京都地場証券。 地元企業との強いネットワークを背景に安定した顧客基盤を構築してきました。 長年の信頼関係が事業の土台です。 ◆働き方：年間休日126日・残業月6～7h程度。 固定給制により安心して顧客に向き合える環境で、産休育休復帰率100％と長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津支店 住所：滋賀県草津市大路1丁目12番-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 265,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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