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    68ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,544 社中 3,351〜3,400 社を表示

    株式会社稲継工務店

    ゼネコン
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／50代活躍中◎】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。【変更の範囲：無】 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築の知見がある方◎【京都市】建築施工管理（戸建・店舗・施設等）◆木造から非住宅まで◎／年休120日
      ＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※各1.5か月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱神運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町2-5-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】配車業務スタッフ ◆創業110年以上の安定基盤／キャリアパス多数／残業少／働きやすい環境
      ■募集内容： 当社のグループ企業「SRT株式会社」で、配車業務をお任せいたします。 ※雇用元は菱神運輸株式会社です。 ■業務内容： ・配送ルートの計画 ・車両の割り当て ・ドライバーへの指示 ・スケジュール管理 ・社内外の問い合わせ対応（電話） ・事務処理 ※ドライバーと無線で連絡を取り合っていただきます。 ■入社後について： まずは、配車業務を半年～2年ほど担当いただきます。その後、ご本人様の希望や適性を見ながら、以下のようなキャリアを想定しています。 ＜キャリア例＞ （1）営業職としてルート営業を担当 ・ノルマや企画提案などはなく、信頼関係構築がメイン ・訪問先は運送系、商社、船会社、通関会社など（※エリアは神戸） （2）配車業務のスペシャリスト ■組織構成： 配属先は2名（男性：50代後半、30代後半）とサブで1名（40代女性）が在籍しております。フロア全体では12名（内女性1名）です。 ■当社とは： 1909年創業、日本の物流を支える老舗企業として、一般貨物の運送を中心に手掛けてきました。そのほかにも、倉庫事業や自動車の整備など、さらに対応できる依頼の幅を拡大。グループ会社のネットワークを活かした多角的な事業展開で、景気に左右されにくい経営基盤が強みです。 ■当社の理念： 私たちRYOUSHINグループは日本経済を支える物流の一環を担っています。私たちは顧客満足、とともに従業員満足を上げることで、企業として成長することを考えます。日本の物流を下から支え信頼される企業であり続ける《縁の下の力持ち》そんな企業グループを目指します。 ■出向先： SRT株式会社（https://srt-kobe.jp/） 勤務地：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2-1-3 事業内容：海上コンテナ輸送、生乳輸送、一般貨物輸送 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SRT株式会社 住所：兵庫県神戸市中央区港島6-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～219,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,089名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【AIアプリ開発・データエンジニア】東証STD上場／定着率95%／資格取得一時金あり／残業月20H程
      【業務内容】 AI・データエンジニアリング事業の立ち上げと拡大にあたり経験者募集を行います。 ＜具体的には＞ ・データ基盤構築・運用(運用ツールの開発含む) ・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守 ・顧客ヒアリングを通じた課題解決提案 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標等を共有。キャリア形成をフォローしています。 【福利厚生など】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-learning等研修制度あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性100%、男性80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています ・当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 【当社について】 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（全国） 住所：全国の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～452,000円 ＜月給＞ 269,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※管理監督者として採用の場合、通常残業代の支給はありません（労基法に準ずる） 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山中商事

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32
    • 設立 1964年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★CAD・設計の方歓迎★【京都】住宅アドバイザー ◆ノルマ無／基本給＆賞与で安定！
      住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響～引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ノルマ無★【京都／ハウスメーカーの方◎】住宅アドバイザー ◆基本給＆賞与で安定！／火水休◎働き方◎
      住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響～引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業～工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸サンソ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】配送ドライバー（医療用ボンベ）◇兵庫県内エリア／資格取得支援／準中型免許／未経験歓迎
      ～未経験からご入社した社員も多数活躍中◎／医療用酸素の設計～メンテナンスをワンストップでサービス展開する、創立100周年の老舗メーカー／男性社員の育児休暇取得実績や奨学金返還支援制度あり～ ■担当業務： ・医療用・工業用高圧ガスの配送業務をお任せいたします。 【車種】3トントラック（準中型免許対象） 【エリア】兵庫北区・中央区など（兵庫県内が対象） 【取扱商品】高圧ガス（60kg×10本程・小瓶×10本程・200kg×数本） 【資格補助制度】有：入社後、高圧ガス試験を受験していただきます。（試験費用・免状交付費用：合格時会社負担） 【1日の流れ】 出勤 ↓配送リストをもとに、配送ルートの策定・確認 ↓積み込み（電動リフトを利用して積み込みを行います） ↓配送 ↓事務処理作業（ハンディの履歴をPCシステムに入力する作業・日報記録） ↓次の日の配送ルート確認 退勤 ※残業：月20時間以内（道路事情により変動します） ※18時30分には全員が退勤していることが多いです。 ■組織構成 4名（20代3名・50代１名） ■入社後の流れ ▽入社から3か月～半年間 ・まずは先輩社員の運転横乗りから始めます。 ・先輩社員が丁寧にボンベの運び方や取り扱いの仕方など指導します。焦らず、確実に仕事を覚えていってください。 ■当社について： 神戸サンソグループは、人々の暮らしを支えるさまざまな商品やサービスを提供するため、「ガス」「医療機関様向け」「在宅医療」「介護福祉」「ヘルスケア」の5つの事業を展開しています。また酸素をはじめとする高品質の医療ガス（酸素・麻酔ガスなど）の供給は、神戸サンソグループの中核を成す事業です。「人の命を守るために働く会社」を理念に掲げ、安心・安全・確実 な仕事に努めています。社員の待遇向上に取り組んでいます。（男性社員の育児休暇取得実績、有休奨励日、記念日休暇あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-2-2 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：その他（社内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他固定手当：外勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～245,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 191,400円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四辻木材興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府向日市上植野町落堀17-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 50代活躍★【向日市／転勤無】建築設計監理◆1級建築士歓迎／エリア特化で出張無／耐震×デザイン住宅
      【★1級建築士活かす★設計図作成～施工部との打ち合わせ／長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し／耐震性×デザイン性の分譲住宅】 ファミリー層から人気が高まっている向日市・長岡京市エリアで、分譲住宅をご検討されているお客様の設計から監理をお任せします！ ■仕事内容： 設計部の中で分業制をとっており、分譲住宅の企画担当が設計したものを、施工部と打ち合わせしながら設計図面に落とし込んでいく業務をメインで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆分譲住宅案件50％！そのため残業比較的少なめ★ ⇒20区画などまとまった案件が多く、半分はモデルハウスとして先に建て、残りはフリープラン案件で埋めていくことが多いです ◆長岡京市・向日市メインのため出張ほぼ無し！ ⇒このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■組織構成： 設計４名（40代1名／20代後半1名／20代前半2名） 情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■働き方： ・残業25ｈ※案件数によって残業時間が多くなる月もありますが、基本42ｈ以下で収まります。 ・転勤、出張なし ・有給取りやすい！年末年始やお盆に7日～10連休取る方多い ＼リヴグループとは／ 1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得） ◆社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市上植野町落堀17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,900円～230,100円 固定残業手当/月：44,600円～69,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等によって支給いたします。 ■昇給：あり ■残業：超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【向日市／転勤無】設計監理（分譲住宅）◆40代50代活躍／エリア特化で出張無／有給で7連休以上も可！
      【★建築設計経験を活かす★設計図作成～施工部との打ち合わせ／長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し／女性活躍◎育児休暇復帰率100%】 ファミリー層から人気が高まっている向日市・長岡京市エリアで、分譲住宅をご検討されているお客様の設計から監理をお任せします！ ■仕事内容： 設計部の中で分業制をとっており、分譲住宅の企画担当が設計したものを、施工部と打ち合わせしながら設計図面に落とし込んでいく業務をメインで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆分譲住宅案件50％！そのため残業比較的少なめ★ ⇒20区画などまとまった案件が多く、半分はモデルハウスとして先に建て、残りはフリープラン案件で埋めていくことが多いです ◆長岡京市・向日市メインのため出張ほぼ無し！ ⇒このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■組織構成： 設計４名（40代1名／20代後半1名／20代前半2名） 情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■働き方： ・残業25ｈ※案件数によって残業時間が多くなる月もありますが、基本42ｈ以下で収まります。 ・育児休暇復帰率100% ・昇給あり ・転勤、出張なし ・有給取りやすい！年末年始やお盆に7日～10連休取る方多い ＼リヴグループとは／ 1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得） ◆社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市上植野町落堀17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,900円～230,100円 固定残業手当/月：44,600円～69,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等によって支給いたします。 ■昇給：あり ■残業：超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドケン

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京都市/南区】建築積算 ◆創業52年の老舗企業/抜群の安定性/福利厚生充実/育休産休実績あり◎
      • NEW
      建物の屋根、壁、樋（とい）の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社にて、業績好調に伴い《積算業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 駅や学校、商業施設などの建築に関わる積算業務を設計図・仕様書からの拾出し～概算見積作成までの業務お任せいたします。 ■業務詳細： ・営業部門・施工部門との打合せ ・設計図書より積算数量の拾い出し ・概算見積書の作成 ※場合によっては仕様書変更の提案などにも携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・50年以上の実績からお客様よりパートナーとして厚い信頼をいただいているため、学校・駅など公共物件から商業施設・物流倉庫・小規模店舗まで幅広く対応しております。 ・社内の関係部署と協力しながら自身の力量に沿った業務を担当する事が可能で、スキルアップを目指す方にもこの上ない環境です。 ・積算業務のみをお任せしますので、積算業務に集中できる環境となります。 ■施工実績※一部抜粋 近鉄京都駅、同志社大学、甲子園球場、梅田阪急百貨店、毎日放送、国立国会図書館、エクシブ八瀬離宮、病院・医院・診療所、空港、商業施設、企業の社屋・工場等、多数の実績有り ■当社の特徴： 同社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。これは現在も同社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。 その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,500円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 固定残業手当/月：47,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■評価給制度有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都市／未経験歓迎】法人ルート営業 ◆転勤なし！京都で腰を据えて働きたい方◎残業20h
      ■業務概要： 建物の屋根・壁・樋(とい)の建材の調達から加工、そして施工までを自社でおこなう当社にて、今回は業績好調に伴い《建築材料の法人営業》のポジションを募集致します。 ■業務内容： 外装材・屋根材・樋・エクステリア等の建築材料を、お得意様・建設業者様等へ販売いただきます。顧客訪問から見積もり・受注、納品まで一貫して担当していただきます。 【取引先】工務店・建設会社・板金店などの法人企業 【営業スタイル】既存のお客様への法人営業メイン ∟場合によってはご紹介先や企業様に対し新規営業もご実施いただきます。 【エリア】京都メイン、滋賀・大阪 ∟営業車にてご移動いただきます。 ■１日のお仕事の流れ： 8:00：打ち合わせ・問い合わせ対応・受発注業務 10:00：営業・配達業務 ※建材は基本的に配達業者の方に配送いただいております。 　お取引先に定期的に訪問し、親交を深めていただきます。 16:00：会社に戻り見積作成・ミーティング実施・翌日の準備 17:30：定時 ■ノルマについて： 当社では、より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、営業へのノルマ制度を撤廃しております。 ■働き方について： 残業は月20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また転勤はございませんので、地域に根付いて長期的にご就業いただけます。 ■組織構成： 営業2名(40代・50代男性) 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな会社です。新年会・忘年会等の交流の場もございます。また殆どの社員が中途入社者で、様々な業界出身者の方が活躍しております。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院仁木ノ森町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～213,500円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：45,500円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・1月）※前年実績：計3.5か月分 ■評価給制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタエルアンドエフ兵庫株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜2-29
    • 設立 1970年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／西宮市】経理・総務（管理職候補）トヨタ自動織機グループ／賞与5.3ヶ月◎健康経営法人認定
      【業界未経験歓迎◎兵庫県内のフォークリフトの台数シェアトップ◇経理からバックオフィス全般のゼネラリストを目指せる◎トヨタグループｘ業績好調　賞与5，3カ月】 ■トヨタグループの一員 兵庫県内でトヨタ製フォークリフトの販売・メンテナンスを手がけてきた当社。 業界でもトップクラスのシェアを誇り、業績は右肩上がりで成長しており、今年度は過去最高の売上を見込んでいます。 今回は、組織強化のための増員募集となります。 ■仕事内容 「総務部」の中の総務・経理チームという部署で勤務いただきます。 今回は主に経理職の強化のための求人ですが、「総務部」として幅広くお仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 <経理> ・月次・年次決算業務全般 ・法人税等の申告書作成業務 ・税務調査や会計監査の対応 ・数字面から見た業務の効率化や経費削減計画や資金運用に関する提案 ＊関連部署との連携、必要に応じて業務フローの見直しなどもお任せします。 ＊将来的には…当社の経理業務を把握した後、これまでに培ってきた経験を活かして、より効率的な方法の構築や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいです！ 下記は総務職として取り組んでいる仕事内容になります。 <総務> ・社会保険、福利厚生関連手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・新入社員教育 ・法改正 ・労務対応 ・採用説明会の実施など 単なる「総務」「経理」だけに留まらず、部署を引っ張るチームリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■研修について： 同業務を行っている先輩社員によるOJT わからない事は同じチームのスタッフに相談することができるので、安心してご活躍いただけます。 ■将来のキャリアパス： 経理業務を経験した後は、その経験を活かしながら業務改善にも積極的に取り組んでいただければと思います。 ご本人のキャリアイメージを聞きつつ、業務の幅を広げていただけます。 ■当社の強み： トヨタグループの一員として、高い信頼性とブランド力を持っています。 さまざまな産業が集約された、トヨタフォークリフトなどの産業車両（フォークリフト、ショベルローダー、高所作業車など）や物流システムの販売、リース・レンタルとメンテナンスを行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜2-29 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：その他（・喫煙室有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定。 ・諸手当 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月・12月）前年度実績：5.3ヶ月分 ・モデル年収例： 年収421万円／28歳　総務事務職／月給23万円＋賞与123万円 年収540万円／40歳　事務職／月給28万円＋賞与145万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横井鋳工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46
    • 設立 1943年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】機械加工オペレーター※残業月10H・転勤無／官公庁や医療機器・半導体機器メーカー等取引多数
      《社会全体のインフラ関連の取引先多数》《高圧バルブや半導体製造機器部品等の重要パーツの製造従事可能》 ■業務内容： 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に幅広い業界に対して銅合金鋳造物の提供から加工までサービス提供を行う当社にてマシニングオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には 機械加工部門の工程全般を鋳造部と連携して加工を主導頂きます。 幅広い顧客要望に対して、銅合金鋳造物を中心に加工における相談を各部署と行っていただきます。 主に高圧バルブ・高電圧用純銅部品・各種銅合金･半導体機器部品・分析機器部品・一般産業機械部品等の製作・納品を社会インフラに根差す多くの取引先に提供するための製造に携わっていただきます。 ■組織体制について 工場全体は4名で、MCオペレーターは2名体制で運営しております。 ■当社の特徴 1912年創業　社会全体に必要なインフラ関連を主軸に電気、鉄道、製鉄、船舶、半導体、医療等大中メーカーを含む５０社以上との取引あり。 高電気導電品、高品質、高精度を誇る当社の製品は防衛省、重電機、重工業、防災、産業機械、設備機械に至るまで、厳密な品質管理のもと高度な技術力を駆使して生産される製品はあらゆる分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社藤井合金製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都市南区】未経験歓迎！設計・開発◆家庭～工場で欠かせないガス栓の老舗メーカー◆残業月６H◆転勤無
      《あなたの自宅のキッチンにもあるガス栓の設計／未経験歓迎／大手ガスメーカーと共同開発／転勤なし／マイカー通勤可》 各家庭やレストラン、工場などに欠かせない「ガス栓」の老舗メーカーで関西で圧倒的なシェアを誇る同社にて設計・開発を担当いただきます。生活インフラとしての安全面から取引先変更が少ない業界で、顧客をタッグを組みながら、共同開発にもチャレンジできます。 あなたの設計したガス栓が、自宅に設置されることも・・・ 【業務内容】 ～設計を通じてコスト・安全面・施工のしやすさの改善を図ります！～ ・ガス栓等の器具/部品の設計検討 ・試作品の性能試験 ・製品開発（自社製品の開発・共同開発） →必要に応じて、顧客との打合せも稀に発生します 設計から量産まで一貫して担当でき、また生活インフラに関わるモノなので、思い入れをもって製品開発に望むことができ、達成感も大きいです。 【組織構成】 ・設計部門11名の社員が所属しています。20~70代まで幅広い世代の方が所属しています。（20-30代のメンバーが多いです） 【同社について】 ・全国シェア4割の有名ガス栓メーカーで、床暖房や浴室乾燥機に使用される温水コンセントは国内シェア100% です。 ・全国でもガス栓を製作するのは３社のみで、安全性を求める製品のため一度導入されるとメーカーを変えるケースは少ないです。そのため、新規参入が難しく、売り上げが安定しています。 ・西日本に本社機能を構えるメーカーは同社のみのため、西日本エリアのシェア率が非常に高いです。 【教育体制】 ・入社後1か月程度は本社にて研修に参加し、製品知識を身に着けていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：56,200円～66,200円 ＜月給＞ 271,200円～296,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当 30,375円※世帯主の場合 40,375円、物価手当 22,525円、月賞 3,300円（毎月全員に支給） ■昇給：昨年実績3,640円 ■賞与：3.4カ月分 ■モデル年収： 36歳　年収：490万（諸手当含む） 45歳　年収：650万（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】技術営業（ガス栓）既存メイン／ノルマ無／残業月10h／転勤なし／シェア高
      《家庭・レストランに欠かせないガス栓の仕様提案／未経験歓迎／ノルマなし／顧客と「話す」ことが好きな方へ／転勤なし／残業月10時間》 各家庭やレストラン、工場などに欠かせない「ガス栓」の老舗メーカーで全国シェア4割を誇る同社にて技術営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、悩みに沿ったガス栓の素材や構造を提案します。 【業務内容】 ・顧客：各エリアのガス会社の設計部 ・担当エリア：山口から名古屋まで（基本的に都道府県で担当を分けています） ・出張頻度：宿泊が発生するものは月１回程度（2-3日） ・ノルマ：個人単位でのノルマはございません ★業界特性上、新製品が頻繁に出たり、更新依頼がたくさん来たりすることは少ないので、継続的に製品を利用いただけるよう定期的な接点を持つことが重要です。 【組織構成】 未経験入社が多く、携帯ショップ店員やプログラマーなど異業種出身の方もたくさん活躍していますのでご安心ください。 【教育体制】 ・入社後1か月程度は京都本社にて研修に参加し、製品知識や使用ツールについて身に着けていただきます。 （会社がホテルを手配し、宿泊費・交通費も全額支給。日当として1500円支給しております。） 【特徴】 ・全国シェア4割の有名ガス栓メーカーで、床暖房や浴室乾燥機に使用される温水コンセントは国内シェア100% です。 ・全国でもガス栓を製作するのは３社のみで、安全性を求める製品のため一度導入されるとメーカーを変えるケースは少ないです。そのため、新規参入が難しく、売り上げが安定しています。 ・残業時間も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスが整う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽鴨田町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～260,000円 その他固定手当/月：59,200円～69,200円 ＜月給＞ 245,200円～329,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当 31,875円※世帯主の場合 41,875円、物価手当 24,025円、月賞 3,300円（毎月全員に支給） ■昇給：昨年実績10,000円 ■賞与：3.4カ月分 ■モデル年収： 36歳　年収：490万（諸手当含む） 45歳　年収：650万（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイ・コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／残業10h以下】社内SE◆ITサポート～DX推進へ／基幹システム刷新PJ◆年間休日122日
      ◎ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる ◎残業月10h程、土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／研修・手当等福利厚生充実／転勤無し ■職務内容：【変更の範囲：無】 阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。 残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。 ■業務内容： 当社のDXチームにて、社内SE職をお任せします。 ベンダーコントロールを主軸とした現行の基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義～進行管理）等に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・基幹システム刷新の要件定義 ・ベンダー調整、進行管理 ・一部現行システムの改善・運用・補修 ・トラブル対応 ・現場DX推進に向けたアドバイザー ・社内ITサポート ・顧客データ分析等 まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、できる範囲から業務を始めて頂きます。 慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。 SIer出身者や運用保守経験者でも、改善提案や折衝のご経験があれば活躍可能 ■魅力／やりがいについて： ◎生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となり、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮できます。 「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。 ◎大手企業のグループ会社なので経営基盤は安定◎ ■組織構成： 配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20～30代前半中心） ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。 ■働き方について： 年間休日122日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。 キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～235,000円 ＜月給＞ 223,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・伊丹／未経験◎】カウンター営業『Baycom』インターネット・ケーブルテレビ提案／地域密着◎
      ◇来店型営業・地域密着サービス／反響営業で飛び込み・テレアポ無し◇ ■職務内容： 各種インターネットサービスを関西密着型で提供している当社が運営する店舗にて販売接客をお任せいたします。 ＜当社が選ばれる理由＞ インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、「直接」「丁寧に」「安心感」をご家族ならびに世帯としてご契約頂けることが当社の強みです。 ■具体的な業務： 既にベイコムサービスに関心を頂いているお客様の対応がメインになります。新規開拓業務やノルマは一切なく、パンフレットや資料を用いてお客様の要望に応じた提案を行っていただきます。 【来店件数】1日あたり5～20件程度 ・ケーブルテレビ、インターネットの契約手続き(新規・変更) ・電話対応 ・お客様への提案資料作成等 ■キャリアパス： 将来的に営業職へのキャリアチェンジが出来る可能性もございます。 販売職で培ったスキル・経験を活かせる形です。 また、企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 ■働く環境： 1日あたり3名程度での勤務体制となります。 3か月ごとに担当店舗、チームメンバーを入れ替えており、様々な方と担当店舗の運営ができる環境です。 チームワーク重視の社風で、意見も発信しやすい社風です。 ＜店舗＞ ・野田阪神店 ・西宮店 ・つかしん店 ■当社の強み： 関西密着型サービスとしてお客様の元へ「直接」「丁寧に」「安心感」をもって対応できることが当社の強みです。 インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、ご家族ならびに世帯としてご契約頂けることもやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つかしん店 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんひがしまち南館3F 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊丹店 住所：兵庫県伊丹市西台1-1-1 阪急伊丹駅ビルリータ1F 勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄電器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院這登中町43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都南区】セカンドキャリア歓迎！機械設計～ニデック・GSユアサなど京都の大手メーカーからの信頼◎
      ～50代･60代活躍中！あなたのご経験を活かして、唯一無二の装置の設計をしませんか？創立55年・京都の大手メーカー中心に地元メーカーを支える企業～ ■担当業務： 顧客の要望に応じてオーダーメイドで産業機器の機械設計を行っていただきます。 ＜業務の詳細＞ ・顧客との打ち合わせ（仕様検討） ・構想設計~基本設計 ※一部設計業務を委託することもございます。 ※部品製造や組み立ての際に設計の修正を行っていただくこともございます。 ・設備の引き渡し・立ち合い ＜設計する製品＞ ・画像検査システムを搭載した設備（デバイス部品の検査装置等） ・ヘルスケア製品の製造設備 ・バッテリー関係の設備（搬送装置） ・AI事業に関する付帯設備 ※オーダーメイド製品の設計のため、あくまで実績となります。 ※プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ＜顧客先＞ ・京都に工場を置く、大手メーカーが中心です。 パナソニック株式会社、オムロン株式会社、ニデック株式会社、株式会社GSユアサコーポレーション、住友電気工業株式会社、株式会社村田製作所　など ■配属組織 配属部署は現在7名(機械設計3名、電気設計4名)です。 ベテラン社員が多く在籍しており、自身のスキルを活かして顧客要望を叶えるプロ集団です。 定期的に相談し合い案件を進めていただくので、あなたのご経験を存分に生かしていただける環境です。 ■企業特徴 ・少数精鋭だからこそ「短納期」「小回りが利く設計」「品質の高さ」を実現し、顧客要望を叶えるメーカーとして選ばれてきました。 ・京都の地場メーカーを中心に半世紀にわたって取引があり、信頼を築いています。 ・社員が口をそろえて言う「人の良さ」が魅力で、セカンドキャリアとして設計業務に集中したい方にもおすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～414,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキルによって年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤なし】オーダーメイド産業機器の設計◇50代活躍中！上流工程から携われる／完全週休二日制
      ～セカンドキャリア歓迎／完全週休二日制（土日）・夜勤転勤なし／腰を据えて働きたい方にお勧めです！／パナソニック、オムロンが主要顧客～ ■担当業務： 顧客の要望に応じた産業機器の機械設計を行っていただきます。 製作事例は特性検査装置、カード文字検査機、熱カシメ機や卓上の塗布機等です。 ＜業務の特徴＞ ・オムロン社やパナソニック社を主要顧客とし、直接依頼を頂き、設計を行います。 ・顧客との仕様打合せから設備引渡しまでの業務を担当していただきます。 ・引き合い後、営業と同行し顧客との仕様打ち合わせ ・顧客仕様に基づく設計及び製作 画像検査システムの機械設備設計やデバイス部品の検査装置等、様々な機械の工法・設備設計を担当いただきます。 プロジェクト期間は1つの案件あたり約2～3か月です。 ■配属部署について： 配属部署は現在9名(機械設計3名、電気設計6名)です。 50代の方もご活躍中なので、セカンドキャリアとしてご経験を活かしたい方も歓迎です！ また、マネジメントではなく生涯設計を続けたい方もおすすめです！ ■働き方： ・年休115日（完全週休二日制／土日） ・月残業15時間以下 ・転勤なし ワークライフバランスを整えて京都でまったり働きたい方におすすめです！ ■特徴・魅力： 大手企業のラインの一部の案件を要件定義から１から作成できることが魅力です。海外工場のラインに用いる製品を開発することもあり、2週間程度の海外出張が発生する場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院這登中町43 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※スキルによって年収が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神戸/未経験歓迎】建設機械の操作スタッフ(ウォータージェット)未経験から手に職をつける◎
      ■この求人の魅力ポイント 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。 ◎未経験からチャレンジできる 当社では専門性の高い技術や知識が身に付き、未経験からスキルアップできる環境整っています。 ◎抜群の安定性 コンクリートの寿命は50年が目安で、今後多くの構造物が寿命を迎えます。その維持補修の需要が大幅に伸びており、当社では安定的な受注を継続しています。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■ウォータージェット施工機械とは： 超高圧水で、劣化および脆弱化したコンクリートを除去する機械・技術です。健全なコンクリートを残し、劣化部のみを取り除き、中の鉄筋にキズをつけずにコンクリートだけを取り除いたりする事ができます。 ■職務内容： ・ウォータージェット施工機械の操作・メンテナンス ∟操作自体は作業員の方が行います ・周囲で作業するスタッフへの注意喚起 ・工程現場の監理(職人さんとのやりとり) ・工事の日程の打ち合わせ ※工事がない時は、機械のメンテナンス・改善のための実験などを実施 【対象物】 光速道路・トンネル・橋・鉄道　など 【エリア】 基本的に関西エリアがメインですが、中四国での業務が発生し出張が伴うケースもございます。※頻度:月の3分の1程度。期間:2,3日～1週間/宿泊先:会社負担/出張手当あり。 【夜勤】 工事は日中が殆どですが、高速道路や鉄道などの案件によっては夜間業務が発生する可能性がございます。※夜間手当あり/翌日は公休にてお休み ■入社後の流れ： まずは本社で約2週間程度、座学の研修・機械の扱い方・メンテナンスの方法について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、実際に現場での作業について学び、徐々にできることを増やしていただきます。 ■組織構成： 5名(20代2名/40代1名/50代2名) ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,559,720円～4,159,560円 その他固定手当/月：62,550円～101,650円 ＜月額＞ 275,860円～448,280円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■夜勤手当・出張手当あり ■賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験450万～【神戸市】コンクリート作業車の操縦士◆｜年間休日128日｜会社負担で大型免許取得◎
      ～機械の操縦・機械いじりが好きな方へ／日本に70台しかないmy「モービル車」を持てる！1年間しっかり育成！未経験者の活躍実績多数！国内でもトップシェア！高い技術力・専門性を誇り、今後も安定感のある業界・会社です／環境・社会貢献性も高い～ モービル車を使って、高速道路などの修繕・工事に使われるコンクリートを作る仕事をお任せします。 ■モービル車って何？ コンクリートの材料を混ぜてコンクリートを作り、急速に固めることのできる設備を整えた大型車で、いわば『移動式のコンクリート工場』です！ 1台5000万円・日本国内70台しかない貴重な車ですが、そのうち20台を同社で所有しています！ 入社したら、あなただけのモービル車を支給します！ ■仕事内容： 案件を請け負ってから、必要な材料を発注します。 その後、モービル車で現場に向かい、コンクリートの材料を混ぜて、打設していきます。 コンクリートを固める間の現場管理もお任せしますが、固まるまでに通常24時間ほどかかる中、同社のモービル車を使うと、なんと3時間ほどで硬化します！ 原料の配合や機械の操作一つで質が変わるため、専門性は非常に高く、スキルとして重宝されます。「コンクリート技士」等の専門資格も取得可能です。 ■万全の教育体制！ ＜入社後の流れ＞ はじめの3か月ほどは神戸本社で研修です。２週間ほど座学を行い、その後、社内でモービル車の操作や仕組みを学びます。 同時並行で大型免許の取得のため自動車学校への通学頂きます（勉強・通学の費用は会社負担）。 4か月目からは、実際の勤務地でOJTとして、実際に現場へ行く先輩社員について、業務の補助をしながら仕事を学んでいただきます。 半年後くらいからは、実際に現場へ運転し、現場での作業なども対応いただきます（先輩社員の同行があるので、一人ですべて任せることはありません） 約1年ほどかけて、1人前としてご活躍いただきます！ ※あくまで目安ですので変動はあります ■組織構成：6名 所長50代1名、20代～50代社員5名 ■働き方： 残業：26Ｈほど(全社平均) 基本土日祝休み ※休日に出勤する場合は、予め振休を取得いただくので、突発的な出勤はほぼないです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,559,720円～4,159,560円 固定残業手当/月：62,550円～101,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,860円～448,280円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※年収は経験・能力を考慮し決定 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 倉庫管理「甘熟王バナナ」など＜未経験OK＞日勤のみ・残業20H・正社員で安定性◎【埼玉／飯能】
      • 締切間近
      ◎2020年に完成したキレイな物流施設／冷暖房など環境◎ ◎輸入フルーツブランドを多数展開。国内高シェア！マイカー通勤可 ◎フォロー充実＆20～30代活躍中でフレンドリーな環境。 輸入フルーツ（バナナ・キウイ・アボカド等）を独自の加工技術を行い、流通販売を行っている当社にて、業績好調により倉庫の増設を予定しております。更なる事業拡大に向け、倉庫管理を増員募集いたします。 ■仕事内容： ＜2020年に完成したキレイな倉庫での勤務です＞ ・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し） ・検品・検数 ・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷） ・在庫管理など ◎フォークリフトを使用した業務でスキルも身につく ◎複雑な作業はありませんので、業界未経験の方でもご活躍いただけます ■入社後の流れ： ご経験やスキルにもよりますが、座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。 個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。 ベテラン社員がしっかりとサポート！社員同士も和気あいあいとした雰囲気です。 配属先は約15名（同業務は男性6名）が在籍しております。 ＜キャリアパスもしっかり＞ 実績・評価によっては主任・次長・部長など責任のあるポジションに就くことも可能です。 ※また制度上転勤はありますが、面談のうえ本人の意向を受けて決定します。 ＝おすすめPOINT＝ ◇未経験でも挑戦可能なお仕事です。 ◇「甘熟王バナナ」などを取り扱うスミフルジャパンのグループで安定性◎ ◇従業員の方は気さくな方が多く、また経営陣との距離の近さも魅力です。 ◇評価制度がしっかりしており、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かく管理することで安定供給を実現しています。 高品質な商品を顧客に届ける姿勢が高く評価されています。ノルマ無し、残業20Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回（3月、9月／4ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験＞バナナ・青果ルート営業（在庫管理や発注業務等）◆ほぼ土日休み／残業15H◆ノルマ無【飯能】
      • 締切間近
      ◆◇「シフト勤務から土日休みへ」「現場中心から購買・調整業務へ」キャリアチェンジしたい方へ。スミフルグループで“バイヤー寄り”の営業に未経験から挑戦。20代活躍中！マイカー通勤可◆◇ ■仕事内容： 量販店・小売店など既存取引先へのルート営業を担当します。営業といっても行っていただくのは、在庫や需要を読み、最適な数量・価格・品質を提案する“バイヤー的役割”。商品提案、見積作成、価格交渉、在庫・販売調整、納期管理まで一連を担うポジションです。メーカーとして自社商品を扱うため、商社よりも“自分の提案が通る面白さ”を味わえます。 基本的には関東のお客様がメインとなりますが、場合により中京のお客様もご担当いただく可能性がございます。その場合、月1回程度宿泊を伴う出張が発生する見込みです。 ■入社後の流れ： 神戸本社での3日間の座学研修＋OJTで基礎から丁寧にレクチャー。20代中心のチームで雰囲気はフラット。一方で商品知識は奥深い環境です。（例：バナナは数百種、アボカドは産地ごとに品質が変化）覚えることは多いですが、ここに面白さを感じられる方は成長実感が大きい職場です。 ■この仕事の魅力： ◎【シフト勤務からの働き方改革】 ほぼ土日休み・残業月15H・直行直帰OK。スーパー勤務など“生活リズムを整えたい方”に最適です。 ◎【ノルマなしで関係構築に集中できる】 数字に追われず、半年ごとの目標に向けてじっくり取り組めます。 ◎【裁量の大きい営業】 仕入れ・価格設定まで任され、自分の判断がダイレクトに実績へつながる仕事です。 ◎【品質に自信アリ】 特許取得の追熟技術＆最新の出荷管理システムにより、常に高品質を提供。自信を持って提案できます。 ■こんな方に向いています： ・在庫管理や発注業務、問屋との調整の経験がある ・数字を追い続けるより、最適な“売り場づくり”や“商品調整”が好き ・シフト制を卒業し、土日休みの生活に変えたい ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かい管理で安定供給を実現。ノルマ無し、残業15Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回（4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤製作所

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世東土川町298-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都・転勤無】制御設計※PLC経験歓迎／一気通貫のモノづくり／年休123日
      ～最先端開発に必要な大型生産ライン／一気通貫のモノづくりができる！／休日・夜間の突発対応無～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 オーダーメイドのFA・自動化装置の制御設計（シーケンス制御、PLC、PID、PIC制御）を担当いただきます。 【具体的に】 納入する製造装置だけでなくライントータルで手掛けることがもっとにしています。 （1）社内の関係部門と打ち合わせし、設計コンセプト決定。設計計画を策定 （2）部品の選定、設計 （3）納期管理 （4）現地での据付、試運転調整、アフターサービス（トラブル対応） 【製作】 大きな装置となるため設計期間が平均3～4か月です。 【案件事例】 車載関連製造設備（制御、モーター、電池他）、真空張り合わせ装置（有機ＥＬ、液晶、LED）、3D検査装置、FA装置、紙工装置など ※工場を自動化したい！そんな顧客の要望を画像処理開発から装置化、組立まで一貫して応えてゆけるよう成長を目指しています。 ※半導体関連、自動車業界でも特にEV関連範囲の拡大に応対できるように拡大しています。 【出張】 担当案件によりますが年に2回程度、1週間ほどの出張が発生します。海外出張の際は通訳の方が同行するため語学力は不問です。 【夜間休日の出勤】 突然の呼び出しは発生しません。トラブルが発生した際は後日に必要人員を整えて現場に向かいます。 ■教育体制 先輩社員とのバディ制でOJTしますのでご安心ください。各種展示会や外部研修も受講できます。 ■企業の魅力 ◎学べる環境：各取引BP様からのイベントや展示会での見学や講演会、事例紹介。 そのほか技術、商品、諸団体による講習会が取得できます。 そして顧客からの満足としてQCDH等の表彰を受賞しています。 ◎時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 ◎様々な装置の生産を行なっています。オーダーメイドで高性能な装置の設計を強みとし、独自性を発揮し年々強みを強化して、次の案件もSATOへというファンづくりを目指しています。 ◎お客様のお困りごとを産業機器装置で解決できる技術を持っております。 ■モデル年収 年収650万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※合計3.6ヶ月（2019年度実績） ■モデル年収：40歳650万円 ■年収構成：月収12ヶ月＋賞与 ※各手当は年収に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・門真/転勤なし】制御設計 ※液晶パネルに欠かせない設備/年休123日/WLB充実
      【有機EL、新規電池開発に役立つ産業機器／機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想】 ■担当業務： 「真空貼り合わせ装置」の制御設計を担当頂きます。 ■業務内容 ・お客様先へ出張して打ち合わせ ・シーケンサープログラムの作成（ラダーを組む、ステップ数1万程度） ・タッチパネル画面の作成 ・電気配線図の作成 ・装置を動かしてプログラムのバグをチェック ・現地立上（お客様システムとの連結含む 同社は制御設計の担当だけでなく、機械設計担当や生産技術担当など社内の様々な工程の担当者が企画段階から一緒に構想してプロジェクトを進めて参ります。プロジェクトチームで先端技術や仕組みについて検討することで顧客への満足・価値提供ができております。 ■働き方：国内・海外出張があります。内容により、日帰りから数週間まで様々です。残業時間は20時間程で、有給はスケジュールを調整し、自由に取得可能です。 育休産休も取りやすく、時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。 【顧客】LG・ホンハイ・AUO・SUMSUNG（海外企業）、コニカミノルタ（国内企業） 【出張】年2～3回／1回数日～数週間 【開発スパン】製品にもよりますが1年程度 【案件規模】数千万～数億円程度 ■真空貼り合わせ装置とは… 基板とフィルムの間を真空にすることで張り合わせる装置の事で、主に液晶、有機ELディスプレイ、有機EL照明、色素増感型太陽電池、有機薄膜型太陽電池、電子ペーパー、半導体開発用などに用いられております。その他、有機ELなど生産工場に導入されている加熱装置化や運搬装置などを設計頂きます。 ※車のダッシュボードやウェアラブルウォッチなど平面でない3D製品に液晶フィルムを貼りあわせる技術の開発や有機EL照明の生産ラインなど導入されております。 有期ELは、テレビや携帯電話などに使用されているDISPLAYの一つです。市場規模においても2030年に向け世界的に市場拡大が予測されています。 ■製品の強み： どの大手メーカもまだ実現できていない当社独自のコア技術を有しており（実質競合できるのは、現在のところ国内でも当社含め2社程度）、その精密さと品質で大手メーカからの引き合いは絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常陽工学株式会社 住所：大阪府門真市四宮2-2-1 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～445,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・知識・技量を考慮します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※2019年度実績3.6ヶ月 ■昇給（給与見直し）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社佐藤製作所で募集中の求人をもっと見る

    トタニ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町5-81
    • 設立 1961年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／転勤なし】回路設計・組込開発◆未経験歓迎／資格取得補助あり◆国内シェア50％超の安定基盤
      • NEW
      ～フレックス制・完全週休2日◎残業平均18h◆教育制度充実で未経験から安心スタート／世界に誇る技術を身につけるチャンス～ ■業務概要 製袋機はレトルト食品や洗剤など、生活に欠かせない“袋”を作る機械です。その製袋機の心臓部ともいえる回路設計・組込ソフト開発を担い、製品性能の向上に直結するポジションです。あなたの設計が、国内外の製袋機の品質を左右します。入社後は基礎から学び、将来的には新技術の提案や製品改良にも関わることができます。 ■業務内容 ・製袋機の基板設計（アナログ／デジタル回路） ・FPGAやマイコンを用いた組込ソフト設計 ・試作品の性能評価（ノイズ耐性試験など） ・産業機械の組込システム設計（センサ・筐体含む） ・出荷後のトラブルシューティングと改善策立案 ・社内技術スタッフへの技術アドバイス ■組織構成 配属先は設計部開発チーム。現在3名の少数精鋭で、年次に関係なく意見交換ができるフラットな環境です。中途入社も多く、互いにサポートしながら技術を高めています。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入し、残業は平均18時間程度。年休123日、完全週休2日制でプライベートも充実。転勤はなく、京都本社で腰を据えて働けます。 ■教育体制 入社後はOJTで基礎を習得し、半年～1年で専門ポジションへ。資格取得補助や英会話学校、通信教育制度（12,000コース以上）もあり、未経験からでも安心して成長できます。 ■同ポジションの魅力 基板設計全般を担当するため、ソフト・ハード双方の技術が身につきます。また、基板改修の際には、ユーザーから直接フィードバックを受けることができる環境です。 ■採用背景 プラスチック製袋機の国内シェア50％超、世界でもトップクラスの売上を誇る当社。食品や日用品の包装に欠かせない製袋機は、環境負荷低減や省資源化が求められる今、社会的責任の高い分野です。当社は独自開発の「角底袋（ボックスパウチ）」で業界をリードし、更なる技術革新に挑戦中。 ■企業の特徴 「技術は人の中に残る」という理念のもと、社員の自主性を尊重。評価は半年ごとの相互評価で公平性を担保し、賞与は直近10年平均で基準内賃金の9ヶ月分。環境負荷低減に挑む製品開発で、社会に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 ■年収例：850万円（主任クラス／30代前半）、1,000万円（課長代理クラス／40代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】国内/海外営業～世界的製袋機メーカー/語学力を生かす/将来海外駐在の可能性あり/賞与９カ月
      ～レトルト食品の袋、洗剤等の日用品等、プラスチック製の袋を作る製袋機にて世界トップクラスのメーカー／ニッチトップ／65か国以上と取引～ ■職務内容： ・既存顧客へのアプローチ └新規機械の購入・大型改造の依頼・部品購入対応・その他各種相談対応 └顧客：国内外（海外：65か国以上）の各種メーカー ・新規顧客の開拓 ・展示会の出展対応 →年１回の国内展示会が中心。海外展示会の場合は、１～２週間程度の出張が発生することもあり。 ・マーケティングデータ分析 ・営業部DX推進 →情報システム部門の援助を受けながら推進していきます ■出張 └期間：日帰り～１週間程度まで └担当地域：（国内）北海道から九州/（海外）韓国、台湾、インド、オーストラリア、ニュージーランド ※担当地域以外のお客様を担当することもあります ・将来的に、海外拠点：アメリカ（ウィスコンシン州）、ドイツ（デュセルドルフ）、シンガポールへの海外駐在の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 技術サービス（フィールドエンジニア部門）での現場研修等を通して、製品やお客様について理解を深めていただきます └同社の製品は非常に複雑な機械のため、実際に機会に触れながらその特徴や仕組みを理解いただくことで、顧客に合った提案ができるように経験を積んでいただきます。 ■組織構成： ・課長：１名、営業担当：15名（内、海外駐在３名、）、貿易・通関事務担当：２名、事務担当：３名 ・平均年齢：51.4歳 ■働き方： ◎フレックスタイム制：有（コアタイム：10：00～15：00） ◎残業：部署平均18.23時間/月 ◎服装自由 ◎在宅勤務（一部従業員利用可） ◎年休123日（会社カレンダーにより一部祝日が出勤日となる可能性がございます） ■同社の魅力： 国内市場で製袋機の競合はわずか2～3社。そんな当社は国内シェア50％を超えており、売上金額では日本のプラスチックフィルムの製袋機メーカーの中ではトップです。また世界的に見てもトップクラスの売上高を誇ります。 競合となる海外の製袋機メーカーと比べると、当社の機械本体の金額は少し高いものの、製造できる袋の質が良くエラーの数も少ない、アフターサービスも手厚いという点から、国内外のお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町5-81 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※技術サービス配属中は通常の残業代を支給します（固定残業代なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近10年の実績平均は基準内賃金の9.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水長金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区西九条高畠町31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都南区】未経験から開発職へ！めっき技術のニーズ確認・工法開発／転勤無・土日祝休・キャリアアップ◎
      ～未経験からの入社者多数☆「スピード感ある開発プロセス」×「幅広い業務経験」で圧倒的成長が叶う◎創業100年以上の老舗安定メーカー～ ▼業務内容： めっき技術のニーズヒアリング～工法開発を行っていただきます。 《職務内容詳細》 （1）顧客のニーズヒアリング 製品や開発業務に反映するため、営業部に同行し、顧客のニーズや要望を正確に把握していただきます。 （2）技術開発 めっき浴の主成分濃度、不純物濃度、pHや電気メッキの電気量、時間、治具の形など、最適な条件を検討していただきます。 （3）生産プロセスの改善 製造部と協力しながら製造プロセスの分析と改善策の提案を通じて、生産性向上とコスト削減を実現します。 《めっきとは…》 金属の表面に別の金属の薄い層をコーティングする技術です。 例えば、鉄は安く加工しやすい一方で錆びやすい性質を持つため、亜鉛やクロムなどの錆びにくい金属でコーティングし、鉄の性能と美観を長期間維持します。 《活用例》 実は身近な生活の安心や安全にめっき技術が活躍しています。 例えば、電車のブレーキ部品にめっきを施すことで、防錆効果が得られ、劣化による事故を防ぐことができます。 ▼社風： 配属先の開発部には1名（40代）が在籍しており、面倒見がよく、研究好きな社員です。 また、開発職は営業部や製造部とも横断的に関わることが多く、会社全体で勉強意欲の高い方、好奇心の強い方が成長できる環境をご用意しております。 ▼魅力ポイント： ◎未経験から挑戦できる環境 当社では未経験からでも安心して挑戦できる環境を整えています。 先輩社員が丁寧にサポートし、年次が若い人も意見が通りやすい社風が魅力です。 ◎多岐にわたるスキルの習得 顧客のニーズヒアリングから技術開発、生産プロセスの改善まで、幅広い業務に携わることができ、自己成長を実感できる環境です。 ◎スピード感ある開発プロセス アジャイル開発スタイルを採用しており、スピード感ある開発プロセスで実践的な経験を積むことができます。 ▼企業情報： 創業100年以上の当社は常に時代のニーズに寄り添いながら車輛機器、半導体機器、医療分析計測機器、一般産業機械分野など多岐にわたるモノづくりを支えています。 これからも地域・社会の発展に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条高畠町31 勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年１回（5月） ■賞与：年２回（7月、12月）＋業績次第による決算賞与（2月）を適時支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68
    • 設立 1961年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・西大路／転勤無】計測器の設計◆上流工程◎量産・開発／年休126日／トップ級シェアメーカー◆
      • 締切間近
      ＜上流工程～量産・開発に携われる／33‐CAD／年休126日／残業月20ｈ／国内トップシェア計器メーカー＞ ■職務内容：【変更の範囲：なし】 分析機器の設計をお任せします。 同社の製品は大学や企業での研究、公共施設や工場での計測・分析に使用されています。 例）医薬品製造の水分計測機器／熱中症対策用温度計／クリーンセンターの排ガス計測機器　など ■業務内容詳細： ・基本は量産設計になりますが、カスタム・オーダーメイド設計もございます。 ・新たな製品の開発にも携わっていただけます。 直近では酒造品温のモニタリングシステムを共同開発いたしました。（開発サイクルは発売開始まで2年ほど） ・＜打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付け＞すべてのフェーズに参加いただけます。 ・3D‐CAD（Solid works）を使用します。 ■働き方： ・年間休日126日（土日祝休み）、残業も少なくワークライフバランスが整います。 ・働き方改革を進めています。月曜、水曜はノー残業デイです。 ・基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ※展示会へ参加したい場合や、納品した製品に不具合が出た際の点検などは対応があります ■入社後の流れ： 3ヶ月程度は研修を行い、先輩が二人三脚で仕事を一緒に進めます。 まずは、構想・基本・詳細設計からお任せしていきたいと考えています。 将来的には管理職として活躍いただくことも期待しており、まずは5名程度をまとめるリーダーをめざしていただきます。 ■組織構成： 4名（主任1名、社員1名、パート1名、派遣1名）で構成されており、30～50代の方が活躍中です。 ■当社の魅力： 【オンリーワン製品、国内トップシェア製品を持つメーカー】 当社は、環境機器・熱機器・分析機器の3つの柱でものづくりを行っております。 この中でも、環境機器は、国内シェア80%。各県のクリーンセンター（公共施設）でお使いいただいております。 また、熱機器では、熱中症指標計の老舗メーカーとして、ポータブル計の熱中症指標計を国内で初めて販売。トップクラスの精度を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院新田二の段町68 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～345,000円 ＜月給＞ 287,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和

    総合商社
    京都府京都市南区吉祥院池田町8
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区／転勤なし】海外営業（内勤）◆未経験歓迎／日本製品の輸出業務／残業少なめ・定着率抜群
      【海外顧客向けの内勤営業／日本の産業機械・部品を東南アジア各国へ輸出／挑戦を後押しする社風と安定成長を両立】 ■業務概要 当社の海外事業部にて、東南アジアを中心とした海外顧客に対する内勤営業を担当していただきます。メールやチャットを活用した見積依頼・受注対応、納期調整、既存顧客フォロー、新規開拓など幅広い業務に関わります。日本の機械工具・部品を海外へ輸出し、グローバルなビジネスを推進するポジションです。 ■業務詳細 ・海外顧客からの問い合わせ対応（メール・チャット中心） ・仕入先への見積依頼、見積書作成 ・価格や納期などの条件調整 ・既存顧客との関係構築・アフターフォロー ・新規顧客開拓 ・商品発注、納期・入庫状況の管理 ・輸出関連業務（梱包、インボイス・パッキングリスト作成、クーリエや船便の手配） ※1日のスケジュール例：出社、メール確認、見積・顧客対応、受発注処理、梱包・書類作成、顧客フォローなど、日によって業務比率が変動します。 ■扱うサービス 産業機械、機械工具、省力・省エネ環境改善機器、配管継手・バルブなど多様な商材を扱います。 ■組織構成 海外事業部は5名体制で、少人数ゆえ相談しやすく風通しの良い環境です。営業担当者は全員未経験からスタートし、丁寧な指導を受けながら成長しています。 ■業務の魅力 海外と日本を繋ぐグローバルな仕事を通じて、個人のやりがいと成長を実感できます。挑戦を歓迎する社風のもと、新たな分野にも積極的にチャレンジできます。 ■教育体制 入社後は見積作成や受発注など基本業務から始め、徐々に条件交渉や海外出張など業務の幅を広げていきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので未経験でも安心です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境。マイカー・バイク・自転車通勤も可能です。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 年功序列ではなく成果を重視した評価制度があり、頑張り次第で役職・給与アップも可能。スキルアップのための研修や資格取得サポート制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来安定した黒字経営を続け、社員の生活向上を重視しています。定着率が高く、アットホームな雰囲気が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院池田町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,160円～260,360円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,160円～307,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は直近の賞与全社平均支給実績(4.15ヶ月分)より算出。業績・評価により賞与分は変動するため、入社初年度の実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日レントゲン工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区久世築山町376-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/向日町】営業事務〈未経験歓迎〉◇土日祝休／年休127日／残業ほぼなし／マイカー通勤可
      ～働き方◎／有給休暇が取りやすい環境／各種手当充実／マイカー通勤可／歯科医院、大学病院で使用されるX線装置などの医療機器の製造販売を中心に事業展開（1956年の創業）～ ■職務内容： 当社の営業をサポートする営業事務職として、下記業務をお任せします。 ◎商品や部品の受注・発送業務 ◎商品の在庫管理 ◎電話対応（修理依頼や問い合わせ等） ◎修理用代品の管理 ◎顧客情報や修理報告書等のデータ入力・整理 ※その他付随する業務 ■就業環境： ・有休消化率75%、平均有休消化日数13日と、有給休暇がとりやすい環境です。 ・フレキシブル勤務制度あり（業務や育児・介護の都合で始業時間を1時間単位で変更可能） ・契約社員での就業となります。（過去実績として、正社員登用された方もいます。） ■組織構成 営業事務は2人在籍しております。男性・女性1名ずつで年代はいずれも30代前後の方です。 ご入社後はこちらのお2人にサポートいただきOJTで業務に慣れていただける環境です。 ■当社について： ・歯科用X線撮影装置の専業メーカーとして60年以上の実績を持つ当社は、歯科用レントゲンの画像クオリティに関して業界内随一の自信があります。 ・業界内でも名が通っており、新規のご依頼はもちろん、既に当社の製品を導入いただいているお客様から追加の設備投資でお任せいただくケースも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町376-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～226,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 218,500円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年間最大2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    根来工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-2-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】物の安全を守る検査スタッフ／トップメーカーと安定取引／長期就業が叶う
      ～未経験からの活躍社員が多数／資格取得へチャレンジ／出張も少なく安定的、30年以上勤続される方も／日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務： ものを壊さないで内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。 本事業所ではシェアトップメーカーが手掛ける橋梁関連の部材検査を行います。 ※入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。 ■働き方： 18時頃には退社ができる安定的な環境であり、 場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。 （2，3日程度の短期出張） 工程によっては土日出勤の可能性も御座いますが、 その際は翌週での振休もしくは残業代としての支給が御座います。 30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 大阪出張所には5名が所属。30～40代の幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。今までの経験は問いません。長期的に就業頂ける方を募集しております。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪出張所 住所：大阪府堺市西区築港新町２丁３番地 株式会社横河ブリッジ　大阪工場内 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,600円～189,000円 その他固定手当/月：58,450円～61,450円 ＜月給＞ 210,050円～250,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング 8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 【京都】研究開発◆5G・IoT支える薄膜メーカー／年休120日／賞与5か月／残業20h程
      【業界トップクラスの技術力で安定成長／チップ抵抗器専業メーカー／残業月平均20時間】 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 当社の強みである薄膜技術を用いた電子部品の製造プロセスの技術開発、改善業務をご担当いただきます。 設計部門と連携し新製品の開発をサポートいただきます。 将来的には、リーダー的存在としてご活躍頂くことを期待しています。 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社の強み： 当社は、薄膜技術のスペシャリストです。1964年の創業以来、薄膜技術の研究と製品開発を通じて薄膜のオリジナリティを追求してきました。困難をものともせず製品化に全力をつくす企業風土、基礎研究を積み重ねながら培ってきた自信、そして経験豊かな薄膜技術が可能にする独自の開発力。進工業が世界的な地位と信頼を獲得できる理由です。薄膜技術のスペシャリストだからこそ、顧客のアイデアを実現することが可能なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町27番地 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～344,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年3回（夏、冬）+ 業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条・烏丸駅直結】品質保証※業界トップレベル薄膜技術／年間休日120日／残業月10～20h程
      ～年収500万円～薄膜技術のパイオニア的存在である当社の品質保証部門にて下記業務をお任せします。高単価・高付加価値製品に特化して事業を拡大しているため品質への期待も高く、やりがいのある業務です。 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。 ◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「～さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■担当業務： ・品質クレーム対応 ・顧客の小浜・糸魚川工場等への監査対応 ・品質マネジメントシステム・品質管理体制の構築・維持 ・新製品の品質確認、IATF16949認証維持運用管理等 ■同ポジションの魅力： ・残業時間が月平均10h~20h以下ですので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。 ・成長産業で活躍する同社の製品に求められる品質水準は高く、その品質を守るやりがいのある業務です ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社について： 創業当時、難しいとされてきた「薄膜技術」をいち早く量産化に成功し、世界・業界先駆けの技術を市場に投入しリーディングカンパニーとして薄膜抵抗器を軸に事業を拡大してきました 最近では車載向けなどEV化が進む中で需要拡大、5Gを始めとした通信機器向けのデバイス、半導体テスターなど計測機器、ロボットなどFA機器の需要が高まっており、今後も安定した市場成長が見込まれます。その中で、市場をけん引する技術力が当社の最大の優位性を持っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 8F 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,000円 ＜月給＞ 240,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験に応じて決定します（応相談）。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年3回（夏、冬）＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＷＳ

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町4-33
    • 設立 1957年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市南区】電気制御設計◆京都から全国へ！大手商品メーカー取引あり／転勤なし
      ～創業100年の超老舗！京都から全国展開する最先端の製品づくりに携われる！オーダーメイド製品で一貫したモノづくりの醍醐味を味わえる／U・Iターン歓迎！／転勤無し～ ■業務概要： 当社は半導体から食品機械、医療機器に防災・消防関係まで私たちの生活に深く関係する産業機械に欠かせない部品・装置を作成しています。最近では、特に食品工場での自動化ロボットや検査装置に力を入れています。 ■業務詳細： ・PLCで制御する装置のプログラム設計、装置立上げ、動作確認、現地最終調整等 ・打合せから仕様検討、基本設計～詳細設計～製造～据付・試運転まで、一貫して携わっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ＊装置はだいたい1台1000万円～1500万円、製造期間は3か月～6か月でそのうち設計期間は1か月～2か月ほど ＊装置の据付や試運転のため、休日出勤や早出対応もあります。その場合は振替休日を取得、早朝手当の支給を行い、対応しています。 ＊全国にお客様がいらっしゃいますので、メンテナンス業務や試運転・調整などで出張があります。ほとんどは2～3日間ですが、場合によっては1週間～1か月間の場合もあります。いきなり出張に行っていただくことはないのでご安心ください。慣れてきたら、徐々にお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、設計は機械設計1名（50代男性）と電気制御設計1名（50代男性）です。 ■当社の強み： ◎得意とする溶接技術を中心に、精密板金・製罐、切削加工等、あらゆる加工に対応し、鉄、ステンレスはもちろん、難しいとされるアルミニウム、真鍮、チタンやニッケルをはじめとするレアメタルの溶接やロウ付など、素材を問わず、対応可能です。この溶接技術を基礎に、食品、防災、医療の3業種に注力し、自社商品の開発・商品化しています。特に注力しているのは、食品の安心、安全を保障する商品です。 ◎当社から出荷される真空溶接部品は、溶接箇所に空気等の気体の漏れがないかヘリウムガスを用いて検査する、ヘリウムリークテストを行っています。これは高度の気密性を要求される製品に対して用いるもので、粒子の細かいヘリウムガスを加圧もしくは真空排きをすることで、極めて微量の気体の漏れも確認可能！確かな品質の製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町4-33 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市南区】機械設計◆京都から全国へ！大手食品メーカー取引あり／転勤なし
      ～創業100年の超老舗！京都から全国展開する最先端の製品づくりに携われる！オーダーメイド製品で一貫したモノづくりの醍醐味を味わえる／U・Iターン歓迎！／転勤無し～ ■業務概要： 当社は半導体から食品機械、医療機器に防災・消防関係まで私たちの生活に深く関係する産業機械に欠かせない部品・装置を作成しています。最近では、特に食品工場での自動化ロボットや検査装置に力を入れています。 ■業務詳細： ・機械設計、装置立上げ、動作確認、現地最終調整等 ・打合せから仕様検討、基本設計～詳細設計～製造～据付・試運転まで、一貫して携わっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ＊装置はだいたい1台1000万円～1500万円、製造期間は3か月～6か月でそのうち設計期間は1か月～2か月ほど ＊装置の据付や試運転のため、休日出勤や早出対応もあります。その場合は振替休日を取得、早朝手当の支給を行い、対応しています。 ＊全国にお客様がいらっしゃいますので、メンテナンス業務や試運転・調整などで出張があります。ほとんどは2～3日間ですが、場合によっては1週間～1か月間の場合もあります。いきなり出張に行っていただくことはないのでご安心ください。慣れてきたら、徐々にお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、設計は機械設計1名（50代男性）と電気制御設計1名（50代男性）です。 ■当社の強み： ◎得意とする溶接技術を中心に、精密板金・製罐、切削加工等、あらゆる加工に対応し、鉄、ステンレスはもちろん、難しいとされるアルミニウム、真鍮、チタンやニッケルをはじめとするレアメタルの溶接やロウ付など、素材を問わず、対応可能です。この溶接技術を基礎に、食品、防災、医療の3業種に注力し、自社商品の開発・商品化しています。特に注力しているのは、食品の安心、安全を保障する商品です。 ◎当社から出荷される真空溶接部品は、溶接箇所に空気等の気体の漏れがないかヘリウムガスを用いて検査する、ヘリウムリークテストを行っています。これは高度の気密性を要求される製品に対して用いるもので、粒子の細かいヘリウムガスを加圧もしくは真空排きをすることで、極めて微量の気体の漏れも確認可能！確かな品質の製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世中久世町4-33 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ関西株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー34F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】APアーキテクト（管理職候補）◆20年以上の黒字経営／日鉄ソリューションズG
      • NEW
      ～20年以上の黒字経営で安定企業／世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／当社の横断型技術組織に所属～ ■業務内容： 全社レベルで技術をリードし、開発技術力強化をミッションとする当社の横断型技術組織に所属いただきます。主にAPアーキテクトして、以下の活動をご担当いただきます。 ■具体的には： ・従来型から次世代SI開発に向け、生成AI等を利用したアセットを作成し、全社展開した上で、プロジェクトへの適用を技術的に支援し生産性向上に寄与する。 ・最先端の技術を習得し、検証・評価をした上で、ガイドライン等を全社に展開、プロジェクトへの適用を技術的に支援する。 ・上記以外でのプロジェクトで採用した技術のレビューや技術課題の解決支援を担当する。 ・全社レベルで後進をアーキテクトとして育成する ■配属先： 生産技術部　アーキテクトグループ グループリーダー1名、マネージャー1名、担当4名 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】システムエンジニア（リーダー）◆個々のペースに合わせたキャリアを歩める／研修制度充実
      個人のスピード感に合わせた研修制度で、着実にステップアップ／組織全体でサポートします◎ 日鉄ソリューションズグループのシステム開発企業である当社において、システムズエンジニアのリーダーマネージャーポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西圏にある大手優良企業、特に製造業向けのプロジェクトにおいて、業務系SE、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、ソリューション・コンサルとしてご活躍いただきます。 ■詳細： プライム案件比率ほぼ100%。エンドユーザーから下流～上流まで一貫して受け持つことが可能なため、最上流から顧客に入りご経験に応じて、各工程を担当いただきます。 当社の親会社である日鉄ソリューションズは日本製鉄向け案件が2割で8割は外販が多く世の中の景気に左右されず安定した経営を行っています。 製造業のデジタル化を推進するため、これから製造業DXソリューションであるPLM／MES／ERP（SAP）を習得したい方を、特に募集しています。 ■キャリアについて： 当社は、社員1人ひとりが持つ成長意欲とキャリアビジョンの実現を大切にしております。 個人のスピード感に合わせてキャリアアップをしていくサポート体制が整っており、心地よく働く環境を作ることで組織の力を最大限に発揮することができると考えております。 そのためのスキルアップのための研修制度や、段階的な教育・研修制度を整えており、自身の目指したいキャリアや、スキルアップを個人のスピード感に合わせてサポートいたします。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備
      【JR西日本グループで安定／働き方を改善し長期就業！／残業月20時間程度／土日祝休み】 ■仕事の内容 立地調査・事業性分析をふくめた用地取得、マスタースケジューリングや投資計画策定、行政手続き、テナントリーシングなど、商業施設の新規開発に関する幅広い業務を担っていただきます。～ご経験に合わせて調整します～ ＜期待すること＞ ショッピングセンターの新規開発における実務リーダーを担っていただきます。当社は2020年に社名変更し、これまでの「神戸SC開発株式会社」から「JR西日本アーバン開発株式会社」となりました。今後、兵庫県エリアに限らず、JR西日本のアーバンネットワークエリア（京阪神エリア）を中心に幅広く商業施設を展開していきます。将来、ショッピングセンターの新規開発ノウハウを多角的に展開する立場になっていただくことを期待します。 ■配属先の構成 新規開発担当部署（管理職4名、一般層6名。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） ■キャリアアップ・スキルアップ ・半年に1回のキャリア面談（上司との1on1）があり、丁寧にキャリアについて話す機会があります。 ・年1回昇進試験があります。受験資格を満たせば受験が可能、キャリアアップを目指せます。 ■管理施設 芦屋モンテメール/リブ住吉/プリコ六甲道/プリコ三宮/プリコ神戸/プリコ垂水/プリコ西明石/ピオレ明石/ピオレ姫路/テテ名谷/夙川グリーンプレイス/甲子園口グリーンプレイス/北千里グリーンプレイス/高槻グリーンプレイス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
      【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電業社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院石原西町66
    • 設立 1932年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/草津】車通勤可◆携帯販売スタッフ◆未経験歓迎/週休3日/年休157日/月残業5時間◆正社員
      ◎未経験歓迎！スマートフォン販売スタッフの募集（正社員） ◎健康経営優良法人2025／2023年入社者の定着率100% ◎週休3日／年間休日157日／月平均残業5時間 ■業務内容 20～30代を中心としたメンバーで構成されたドコモショップにて、携帯電話、スマートフォンの販売などのカウンター業務全般を担当いただきます。 機種の説明や修理受付、またそれらの専用端末の登録業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ 携帯電話、スマートフォンの販売 機種説明、修理受付、専用端末の登録業務 新規契約、機種変更、グループサービスの提案 問い合わせ対応、電話応対、在庫管理 事務作業、集客活動、その他店舗業務全般 ＜１日の流れ＞ 9：30　出社　身だしなみを整えてミーティングを開始 10：00店舗をオープン　接客やディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行う 20：00閉店　空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備、退社 ■入社後の流れ 入社後は、専用の教材で基礎を学んだうえで、指導専任のスタッフのもとマンツーマンのOJTが始まります。最初は先輩が隣でサポートし、段階的に接客に慣れていける環境です。店長や責任者も基礎から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■配属先 常時約16名前後のうち、20代30代を中心としたメンバー構成です。未経験でも1から丁寧に指導してもらえる環境です。 ■キャリア ドコモの資格制度取得のため、社内での勉強会、社外での講習、研修参加をバックアップしています。 ※費用は全額会社負担です。資格を取得しましたら、資格手当もございます。 ■キャリアパス/モデル年収 ・キャリアパス: 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → チーフ → マネージャー／個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ・モデル年収: 30代店長チーフクラス約510万円、20代副店長リーダークラス約410万円 ■就業時間 基本勤務時間: 9:30～21:00（休憩90分） 家庭事情等に応じて応相談 朝シフト例: 9:45～18:45（所定労働8時間、年間休日110日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール草津店 住所：滋賀県草津市 イオンモール草津3F ドコモショップ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：13,980円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,980円～250,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【京都/南区】チームで協力◎トヨタ新車用品の取付・調整◆土日祝休・残業10h程◆車通勤可
      ～20代～30代が中心◎／未経験の入社実績あり／新車への電装品（ETC、ドラレコ等）の取り付けなどをお任せ／マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)～ トヨタの新車センターにて、納車前の新車への電装品（ETC、ドラレコ等）やエアロパーツ等の取付業務をお任せします。チームで協力し、高品質で仕上げる仕事です。 ■業務詳細： 数名のチームで京都府内のトヨタ新車センターへ向かい作業を行います ・ドライブレコーダー、ETC、カーナビ等の電装品取付 ・エアロパーツなどのドレスアップパーツの取付・調整 ・納車前の点検・整備作業および動作確認 ・チームメンバーとの連携、工程管理 ■組織構成：16名 40代工場長を筆頭に40代30代の3名をリーダーとして20代中心のメンバー構成。未経験の入社者もおり、先輩社員が丁寧に基礎知識から仕事の進め方まで指導。誠実、落ち着いた社風です。 ■魅力： ・自動車の電気系統に強みを持つ技術者集団。高度化するコンピュータ制御のあらゆるトラブルにも対応できる技術を保有 ・電子システム化された車輌の故障診断・修理・部品交換を通して、ドライバーの豊かなカーライフを支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町66 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：13,980円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,980円～250,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,225名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【京都】法人営業（エレクトロニクスメーカー向け）メーカー×商社/プライム上場豊田通商G/年休125日
      • 締切間近
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカー等への材料部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■業務詳細： ・大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品・モジュール品等の提案営業 ・新規案件発掘 ・在庫管理/受発注業務、不具合対応等 ※国内/海外出張あり ■組織構成： 部店長1名（50代）／総合職7名（20～40代）／ 一般職7名（20～45代）計15名 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 京都本店 住所：京都府京都市南区東九条南石田町5 京阪バス十条ビル6階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 543万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～560,400円 ＜月給＞ 271,800円～560,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） ■非管理職については実働残業時間に対して残業代を支給いたします ＊管理職はみなし時間外手当は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデック株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338番地
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 機械設計（水冷メカ設計）／世界トップクラスのモータメーカー
      • NEW
      水冷製品の売上拡大のため、冷却水循環装置（CDU;Coolant distribution unit） / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■冷却性能検討、構造設計 ■生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカーとの技術交渉 ■製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ………………………………… ◆　需要高まる水冷製品　◆ ………………………………… 昨今、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、顧客企業の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。 当社では、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせ、最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった理由は、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていたからです。 このため、水冷システムを導入する際は、製品の「信頼性」や「耐久性の高さ」は極めて重要なポイントとなります。 当社の強みは、世界で圧倒的なシェアを誇るHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。
      ＜転勤なし＞ニデックパークC棟（当社拠点・京都府）／最寄り駅：向日町駅 ●本社：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 ＜アクセス＞ JR京都線「向日町駅」から徒歩12分 ■受動喫煙対策／敷地内全面禁煙
      月給23万3100円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定します。 ※残業手当は全額支給します。
    • 【京都本社】上場メーカーの広告施策・運営業務●学歴不問／モーター業界世界トップメーカー
      • NEW
      ■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）日本国内における各種企業広告施策の運営実務（50％） （2）日本国内における広告施策の効果検証実務（15％） （3）海外における広告施策の運営実務（20％） （4）上記に付随する事務業務（15％） ■期待する役割 ニデックブランドの認知度・理解度・企業イメージの向上を担っていただきます。 ■仕事のやりがい ◇23年4月に社名変更を行って以来、Nidecブランドの認知度・業容理解・イメージの向上に向けて広告投資を本格化しており、ご自身の仕事を通じて数字で会社に変化を起こしていくことが可能な業務です。 ◇海外に向けたブランディング活動もこれから企画していくため、活躍のフィールドはグローバルです。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手～中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 499万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,105円～311,600円 ＜月給＞ 294,105円～311,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え残業発生分の支給もございます。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり） ※当求人は「G2グレード」での採用ポジションです。想定年収は評価中位の場合です。 ※モデル年収例（非管理職） G3：531万 G4：718万 G5：839万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】青果や野菜の営業（既存メイン）※15時半終業／月残業15h以下／経営基盤安定
      【閑散期には連休取得など有給積極利用◎／15：30終業／取引先は量販店がメイン】 ■職務概要：大阪市中央卸売市場で果物・野菜の仲卸を行う当社にて、果物や野菜を取り扱う提案営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・果物や野菜の販売提案：年間計画を立てながら、量販店での販売戦略をバイヤーさんと一緒に作り上げます。 ・仕入れ業務：卸会社や農家さんからの仕入れを担当します。 ・商品や品質管理：商品の品質を維持するための管理業務も行います。 青果物は気候に大きく影響を受けるため、商品知識が必要ですが、入社後に現場を通じて学んでいただけます。また、全国各地の農家さんとの取引もあり、出張の機会も多いです。地元特産物の紹介など、新しい発見ができる職場です。 ■組織構成：営業部門は40代4名、50代4名で構成されています。現在の社員の大半は未経験からの入社者で、営業の他サービス業など様々なバックグラウンドを持っています。 ■やりがい：食品を扱う業界のため安定した仕事量です。自分が携わった仕事により、世の中においしい果物やお野菜を届けられるというやりがいを感じられるお仕事です。 ■入社後の流れ：入社後は約1年程度現場での経験を積んでいただきます。社内にはベテラン社員が多く、フォロー体制が整っていますのでご案内ください。閑散期には有給を使って長期休暇を取得し、家族旅行に行く社員もいます。 ■企業の魅力： ＜成果が見える社内制度＞努力次第で昇進・昇給が可能な評価制度があります。日々変わる相場の中で、数字を工夫しながら仕事を進めることにやりがいを感じる方に適しています。 ＜働きやすい環境＞残業は平均10～15時間程度です。またお休みは水曜・日曜・祝日と市場のカレンダーによって決まりますが、閑散期には長期休暇も取得可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号 勤務地最寄駅：(JR)大阪環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～14,000円 固定残業手当/月：67,100円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,100円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり(7月/12月)※期末賞与あり(実績により5月に支給) <年収例> 10年目：500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／創業65年／土日祝休／年休122日
      • NEW
      ↑↓―――― ニッチだけど、社会に欠かせない。 「ずっと必要とされる技術」を磨いた老舗メーカーです！ ――――――――↑↓ エレベーターやエスカレーター、機械式立体駐車場といった「昇降機」の製造・販売を行っているメーカーです。建物に訪れた方々が使用するエレベーターや、車などの大型荷物を運搬するために設置する大型昇降機など…さまざまな用途に対応できるよう、すべてオーダーメイドで手掛けています。 また当社は階段昇降機の事業も展開。階段昇降機は高齢化社会の進展により需要が高まっており、高齢者やリハビリ中の方など、多様なニーズに応える社会貢献度が高くなっています。 ランドマークと呼ばれるような大規模な商業施設や病院、駅、マンション、水族館、美術館、劇場（舞台装置）など、さまざまな場で当社の製品が活躍しています！いまや生活の中で当たり前に存在している「昇降機」だからこそ、景気に左右されることなく需要は安定＆業績も好調です。 ＜ここがポイント！＞ 未経験にも安心の研修を完備。 「機械いじりは初めて」という方もご安心ください！ ■■ お任せするのは ■■ ＜以下いずれかのポジションで活躍いただきます＞ 【1】新設工事 昇降機の据付工事における施工管理担当者のサポート業務か 工事完了後の試運転や調整業務担当者のサポート業務。 【2】保守メンテナンス 部品交換・メンテナンスに関する提案担当者のサポート業務。 【3】階段昇降機の点検・メンテナンス業務 お客様宅での定期点検や故障対応、部品交換の提案・見積もり作成。 ■■ イチからじっくり育成します ■■ 昇降機の技術職は「直接機械に触れる」「PCのソフトを利用し制御システムに反映する」「機械・電気図面を読む」など幅広い知識が求められるため、いきなり全てを教えることはしていません。この道のプロになった先輩達が、一歩一歩、あなたの成長度合いを見ながら新しいことを教えていきます。（詳しくは「入社後のステップ例」欄をご覧ください！）
      【全国拠点で募集しています】 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ＜今年1月にリニューアル！＞ 東京本社オフィスを新たにリニューアルしました！ より効率的に働きやすくなっています。 ■東京（本社） 東京都港区芝大門1-1-1 ■札幌営業所　 北海道札幌市北区北六条西6-2-24 第2山崎ビル9F ■盛岡営業所 岩手県盛岡市新田町9-15 第3甚ビル103 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10 ■大阪支店 大阪府大阪市東淀川区東中島2-15-5 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市瑞穂区内浜町30-13 ■横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル 602号 ■埼玉営業所（システムセンター）※【2】保守メンテナンスのみ募集 埼玉県加須市南篠崎1-10-3 ■岩国営業所 山口県岩国市昭和町2-3-8 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 ■沖縄営業所 沖縄県那覇市山下町1-28
      【月給23万円～33万6000円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
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    株式会社電巧社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-10-4
    • 設立 1928年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大阪】空調工事の施工管理◇事務作業が少なく直行直帰可能／年間休日数120日◇
      ～商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当／直行直帰OKでプライベート環境を整えやすい～ ■仕事内容 空調設備の施工管理として、以下の業務を担当していただきます。 （1） 事前打ち合わせ 自社・建築業者・施主の三者で工程や図面の確認を実施 工程管理表・作業指示書の作成 （2） 工事開始 空調工事業者と連携し、現場での施工を開始 工程管理表に基づいたスケジュール管理 作業指示書に基づいた現場指示 （3） 中間検査 施主・建築業者と共に進捗状況を確認 図面通りに施工されているかをチェック （4） 仕上げ・試運転 中間検査での指摘事項の修正 試運転を実施し、温湿度計で空調機能の確認 （5） 引き渡し・取り扱い説明 店舗や設備の稼働開始後、使用者への取り扱い説明を実施 ■当社の特徴・働きやすさ ◎全国で統一された施工品質 仕様決定や変更、見積もり作成の手間が少ないく工期延長や後戻り作業が少なく、ストレスの少ない職場です。効率化による利益確保をしています。 ◎施工管理アプリ＆業務サポートチーム 三者間の情報共有がスムーズで、板挟みの心配なし！商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当していることから事務作業が少なく、現場からの直行直帰も可能。移動時間が減り、プライベート時間も確保しやすいです ◎修理・メンテナンスは外部委託 施工管理職は施工業務に集中可能。土日祝・長期休暇中の業務がほぼなし 設備稼働後の対応も少なく、ストレス軽減できる環境です。 ■部署のミッション 「働く人が快適に働ける、お客様が快適に購入できる空間の創造」 当社のお客様は、アパレルやドラッグストアなどの多店舗展開を行う流通小売業者です。空調設備の卸売から施工までを一貫して提供する国内でも珍しい体制を持ち、大手企業からの信頼を得て急成長を遂げています。 ■電巧社について 電巧社の空調施工管理は、店舗空間の快適性を支える重要な役割です。工程表や指示書をもとに現場を管理し、打ち合わせから試運転、引き渡しまで一貫して対応。業務効率化と働きやすさを両立した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～351,250円 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績） ※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】超軽量ソーラーパネルのコンサル営業◆福利厚生充実／創業98年の電気設備専門商社
      ～超軽量ソーラーパネル／再エネコンサル営業／大手企業の指名案件／捨てられた市場を切り拓く／一気通貫提案／特許工法／裁量大きいベンチャー的環境／老舗電気商社の安定基盤～ ◆業務内容 電巧社の環境ソリューション部は、超軽量フレキシブルソーラーパネルを 独自の接着工法（特許取得済）で設置する事業を展開しています。 営業先は ・大手製造業・物流企業のカーボンニュートラル推進部門や総務部門 ・弊社管轄の太陽光施工代理店 特に大手企業案件は金融機関・展示会・HP経由で引き合いを獲得しています。対応できる会社が限られるうえ、大手企業の与信基準を満たせる規模の競合がほぼいないため、弊社に指名が入ることも少なくありません。 耐荷重不足で他社が撤退した"捨てられた市場"に対し、 ・屋根構造の現地調査 ・発電シミュレーション ・経済性試算 までを一気通貫で提案。 法律の空白地帯を紐解きながら顧客の意思決定を支えるコンサルティング営業です。 粗利4,000万円超/件の大型ビジネスを動かすやりがいがあります。 また、市場的にも先進的なので、電巧社の中でも裁量権大きく、 多くのチャレンジをしながら進めていくベンチャー企業的な雰囲気もあります。 ◆働く環境 組織構成：部内構成：部長1　部長代理1　課長2　担当6　アシスタント2 ※上記のうち大阪拠点には課長職1名のみ駐在しています。基本的には課長と二人三脚で業務を進めていくことが多くなりますが、部長をはじめ、部全体としてフォロー体制がございますのでご安心ください。 出張：現在多くの引き合いを頂いているため、多いときには月の半分程度は出張があります。（エリア：愛知・九州・沖縄等など） ◆株式会社電巧社について 株式会社電巧社は1928年創業の老舗電気設備専門商社で、配電盤の製造や電気・空調・通信設備の設計施工、再生可能エネルギー製品の開発などを手がけています。商社機能とメーカー機能を併せ持ち、東芝をはじめとする大手企業と多数の取引実績があります。「電気のコンシェルジュ」を掲げ、創エネ・省エネ分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収事例：490万円／30歳・月給30万円 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） ※上記年収は20時間分の残業手当を含む（超過分は全額支給） ＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56
    • 設立 1965年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都南区】法人営業（クッション材）＜年休125日＞国内シェアNO.1！ニッチトップ企業
      《綺麗なオフィスで業務に集中できる環境／国内市場占有率は70％以上の国内トップメーカー》 ■企業説明： 当社は、新幹線・自動車の緩衝材や吸音材を始め、サッカーボールやビート板などのスポーツ分野や、住宅の止水材に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。 ■職務内容： 既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 《既存営業》 既にお取引のあるお客様から継続的なご依頼をいただいたり、最新技術を用いた製品の提案を行います。 《新規営業》 当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行います。エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方： ◎年休125日でバースデー休暇など休暇制度が充実しています。 ◎時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能です。 ◎顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■オフィス環境： ＊オフィスは改装したばかりの事務所で、清潔な職場環境です。 ＊一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2～4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ＊各種飲料ペットボトル、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)を完備※全額会社負担 ■配属先情報： 男性20代1名、30代1名、40代1名 若手社員も活躍中の職場です。当社の1員となって“世界への貢献”に尽力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 〇当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。 〇業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 〇国内外特許・商標登録多数、近年は自社開発のシステム制作にも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町56 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.5ヶ月分） ■事業場外みなし労働時間制 1日あたりのみなし労働時間：8時間10分 固定残業代の相当額：13.3時間分、30,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県朝来市】商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h
      ～兵庫県朝来市／商品加工／※未経験可！／高い技術力で特許登録件数多数／国内TOPメーカー／残業8h程度～ ■業務内容： 雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、商品加工作業をお任せ致します。製品は、ブロック状で生産され、スライス・裁断・粘着・融着・打抜き・接着・熱圧成形等の加工を経て形を変えてお届けします。自社で生産した発泡体を金型内に仕込み、製品の仕上げから出荷までの工程をお任せします。具体的には、ビート板、浴槽周り、介護用品部材などを制作いたします。 ■教育体制：慣れるまでは簡単な作業を行っていただきますので未経験でも問題ございません。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■同社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。 ■働き方：通勤手段も幅広く許容しており自由度のある風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県朝来市生野町真弓373-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 ■無事故奨励手当　最大90,000円（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＢＣライフィズ株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA35階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】社内SE・DX推進＜リーダークラス＞／朝日放送G／年休127日/所定労働７h/賞与年5か月
      《大阪市/住宅展示場のパイオニア／朝日放送グループ/年休127日/所定労働７h/賞与年5か月》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 今回はメンバークラスとなって頂ける方の増員募集となります。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ＜具体的な業務内容（例）＞ DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織（社風もマスト） 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ＼この求人のポイントについて／ （１）朝日放送グループの安定基盤×住宅展示場のパイオニア企業 （２）DX推進の中心メンバーとして裁量大きく活躍可能 （３）働き方◎年間休日127日／賞与5カ月＋決算賞与／リモート勤務可 ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】社内SE・DX推進＜メンバークラス＞／朝日放送G／年休127日/所定労働７h/賞与年5か月
      《大阪市/住宅展示場のパイオニア／朝日放送グループ/年休127日/所定労働７h/賞与年5か月》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。 今回はメンバークラスとなって頂ける方の増員募集となります。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ＜具体的な業務内容（例）＞ DX推進（主に管理部門の業務や社内業務全般のDXを担当予定） システム導入の企画立案/構築/プロジェクト管理/運用管理 ITインフラ(サーバー/ネットワーク/PC等)、セキュリティの導入・運用管理 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織（社風もマスト） 6名体制のDX推進部（うちITチーム2名） ―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00～18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ＼この求人のポイントについて／ （１）朝日放送グループの安定基盤×住宅展示場のパイオニア企業 （２）DX推進の中心メンバーとして裁量大きく活躍可能 （３）働き方◎年間休日127日／賞与5カ月＋決算賞与／リモート勤務可 ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 121名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～365,000円 ＜月給＞ 290,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）　 ■業績に応じた決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七福電工

    サブコン
    大阪府大阪市福島区吉野4-25-16七福ビル1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【大阪市／転勤無】電気工事プロジェクト推進◇土日祝休／職人からのキャリアチェンジ歓迎／出張無
      【未経験の方はまず初めに資格取得にチャレンジ！高級ブラント・神戸メリケンパークなど様々な実績／土日祝休／特別賞与・資格取得手当有／転勤・出張なし／直行直帰可】 ■担当業務： 店舗やオフィス、ホテル、診療所など多岐にわたる案件の新装、新築時の電気工事施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ 1年目…資格取得のための勉強が中心 2年目…先輩社員とOJTで現場を体験 5年目…完全に1人立ちできる状態 OJT以外にも社内での講習や資格取得のための教材・受験料負担など未経験からでも安心の教育体制を整えております。 また、規模の小さい案件から順番に対応いただき、入社後すぐに大型案件をお任せすることはないので安心して経験を積んでいただけます。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 スーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■同社の魅力 上場企業様とのお取引が中心で、大手内装工事会社各社とも20年近いお取引があるため安定性があります◎ また、当社は取引先がある程度決まっているため、コロナ禍での業績の影響を受けておらず、その中でも特別賞与の支給実績しています。 ■組織構成： 20代1名・30代2名・50代2名・60代1名 年に３回ほど社長が企画しご飯会など年代問わず関係の良い職場です◎ ■資格手当： 第一種電気工事士　月3万円 消防設備士　月1万円 ■特徴 ・案件割合:新装工事６割/新築工事２割/役所,工場関連工事・２割 ・案件内容:コンビニなどの店舗関係/宿泊施設関連/医療機関 など ・エリア: 近畿圏一円 ※都心案件が中心 ・工期:2週間～1年 ・担当案件数:１人当たり最大 ３件程度 ・夜勤：現場次第で有(年に1回の場合もあります) 【施工実績】 主な施工エリアは大阪・神戸・京都・奈良中心です。出張ありません。 ・ホテルの改装新装工事 ・スーパーブランドの電気工事 ・ビルの改修工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-25-16 七福ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～333,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回計3か月分（実績として欠かした事はありません。） ■特別賞与（業績による） ■昇給あり：年1回（毎年2%）資格取得や現場を任せる段階でも評価に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代以上活躍中【大阪市／転勤無】電気工事プロジェクト推進（商業施設・店舗など）◇土日祝休／出張無
      【内装電気工事のご経験をお持ちの方歓迎！５０代以上も活躍中で再雇用制度有◎高級ブラント・神戸メリケンパークなど様々な実績／土日祝休／特別賞与／転勤・出張なし／直行直帰可】 ■担当業務： 店舗やオフィス、ホテル、診療所など多岐にわたる案件の新装、新築時の電気工事施工管理をお任せします。 ＼同社の魅力／ 上場企業様とのお取引が中心で、大手内装工事会社各社とも20年近いお取引があるため安定性があります◎ また、当社は取引先がある程度決まっているため、コロナ禍での業績の影響を受けておらず、その中でも特別賞与の支給実績しています。 ■特徴 ・案件割合:新装工事６/新築工事２割/役所,工場関連工事・２割 ・案件内容:コンビニなどの店舗関係/宿泊施設関連/医療機関 など ・エリア: 近畿圏一円 ※都心案件が中心 ・工期:短いもので2週間,長いもので1年ほど ・担当案件数:１人当たり最大 ３件程度 ・夜勤：現場次第で有(年に1回の場合もあります) ■組織構成： 20代1名・30代2名・50代2名・60代1名 年に３回ほど社長が企画しご飯会など年代問わず関係の良い職場です◎ ■資格手当： 第一種電気工事士　月3万円 消防設備士　月1万円 【施工実績】 主な施工エリアは大阪・神戸・京都・奈良中心です。出張ありません。 ・ホテルの改装新装工事 ・スーパーブランドの電気工事 ・ビルの改修工事
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-25-16 七福ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～466,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回計3か月分（実績として欠かした事はありません。） ■特別賞与（業績による） ■昇給あり：年1回（毎年2%）資格取得や現場を任せる段階でも評価に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都トヨペット株式会社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 受付（トヨタ販売店）／あなたの笑顔がショールームの第一印象に
      配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。 ◎まずは研修からスタート！ ■来店客の受付・応対 └初期応対～担当者への引き継ぎ ■お客様のお出迎え、お見送り ■店舗清掃、整理整頓 ■電話・来店予約応対 ■店内施設やパンフレットのご案内 ■入庫受付の応対 業務に共通するのは、お客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！ 初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。 ◎専門的な対応業務などは基本的にありません。 あなたのアクション一つ一つが、スタッフ間の連携やお客様の満足へとつながります！ 店舗スタッフだけでなくお客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。 ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は仮配属先で3ヶ月間のスキル研修を実施。 教育担当者のもとで業務に必要な知識や心がけを学びます。 研修中は「トレーニングシート」をもとに取り組みを評価。 基準となる各目標を達成したら独り立ち！本配属先で業務をスタートします。 ★正社員登用制度あり！★ 入社後2年目、4年目の2回でチャレンジ可能です！
      ≪U・Iターン歓迎≫ ◆京都市内および京都府下の京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 七条本店／北店／岡崎店／カドノ店／カドノ八条店／桂店／山科店／勧修寺店／伏見店／乙訓店／城陽店／桃山店／久御山店／宇治店／木津川台店／亀岡店／福知山店／福知山駅前店／舞鶴店／峰山店（マイカーガーデン併設）／京丹後大宮店 【備考】 ■転居を伴う転勤はありません。 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。
      ■月給23万円＋各種手当＋賞与（年2回）
    • 営業（トヨタ車ディーラー）／地域に根ざしてキャリアを築く
      【完全反響型営業】 お客様とコミュニケーションを重ね、ライフスタイルに最適なクルマや関連サービスをご提案します。 来店されたお客様に向けての営業ですので、テレアポや飛び込み営業などの新規開拓業務はありません。 【まずは丁寧な研修から】 入社後は3ヶ月間の研修期間を通して、商品知識や接客マナー・話し方などの営業手法を学びます。 その後、お客様を引き継ぎ本格的な業務を開始。 新しい担当としてご挨拶やアフターフォローを行いながら、仕事の流れを学んでいきます。 ◎クルマの査定や損害保険の知識なども専門の講師を招いて研修を開催します。 【カーライフのパートナーに】 家族構成が変わったり、お子様が成人されたり、アウトドアに目覚められたり… 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、お客様のライフスタイルは変化します。 営業は、その変化に寄り添って車種やオプション、保険などのサービス提案を実施。 「営業とお客様」という言葉では表現しきれないパートナーのような関係を築けます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼出社／当日のスケジュール確認（対応するお客様は平均約4～5組） ▼接客・ご提案／入庫受付・応対、ニーズ（お乗り換え時期）を細かくヒアリング ▼昼休憩 ▼車検、点検入庫誘致のご連絡／ご契約いただいているお客様へ車検や点検等のご案内 ▼お礼状送付準備／ご契約いただいたお客様へお礼状の送付準備 ▼翌日の準備／ご来店いただくお客様の提案準備 ▼退社／定時での退社を推奨 【地域密着の営業スタイル】 北部エリアでは、地域のお客様との長いお付き合いが特徴です。 ご家族2世代・3世代にわたり、同じ店舗をご利用いただくケースも珍しくありません。 趣味やご家族の話からお客様への理解を深めていき、 お客様一人ひとりに寄り添うことが重要です。 地域に根ざした営業として、お客様と長い関係を築くことができます。
      ＼京都北部限定採用／　 ■転居を伴う転勤ナシ ■U・Iターン希望の方も歓迎 北部エリアの京都トヨペット各店舗いずれかへの配属となります。 【店舗一覧】 ＊福知山店／京都府福知山市堀2510-4 ＊福知山駅前店／京都府福知山市末広町5-9-1 ＊舞鶴店／京都府舞鶴市公文名13 ＊峰山店（マイカーガーデン併設）／京都府京丹後市峰山町長岡500-1 ＊京丹後大宮店／京都府京丹後市大宮町河辺小字豊野3271-1
      ■条件1：月給27.5万円～月給35.0万円 「大卒以上かつ社会人経験8年以上」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験10年以上」の場合 ■条件2：月給25.5万円～30.5万円 「大卒以上かつ社会人経験5年以上」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験7年以上」 ■条件3：月給25.5万円 「大卒以上かつ社会人経験5年未満」 または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験7年未満」 ※学歴、社会人経験、能力をもとに当社規定により決定します。
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    日本紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世上久世町346
    • 設立 1920年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【桂川】未経験から経理総務に！◆簿記持っている方歓迎／年休120日／残業月5時間程度／マイカー通勤可
      ～未経験から経理総務にチャレンジ！／WLB整えて働ける／残業月5時間程度／創業100年以上の安定企業／定時退社も可能～ 最良のパッケージとは何か、常に商品や市場、消費者の想いまでを汲み取り、お客様と共に考えながらパッケージの提案・製造を行っている当社にて、経理総務をお任せいたします。 今後子会社の管理部門も担う予定となっており、それに伴う増員での募集です。 業務は未経験・簿記の勉強をしており、経理総務として管理部門でのキャリアを身に着けたい！という方からのご応募をお待ちしております♪ ■業務内容： ・会計ソフトを使用して伝票の起案・帳簿記帳 ・予算会計資料の作成 ・銀行等への外出用務 ・健康保険関連の対応 ・備品管理等の庶務業務 ・来客・電話対応 ※これまでのご経験や能力に応じて担当業務を一緒に決めていく予定にしています。もちろんチャレンジしたい分野があればぜひお聞かせください！ ■配属先の組織構成： 本社所属になります。配属予定の業務部は5名で構成されており、総務専任担当1名（50代女性）、経理総務担当2名（30代男性）のメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ◎完全週休2日制（土日休）で残業も月5時間程と少なく、働きやすい環境が整っています。 ◎大体、経理7:総務3の割合で業務を行うイメージです。 ◎まずは簡単な入力作業などから覚えていただき、徐々に決算書などの書類作成などにも携わっていただく予定です。 ■当社の魅力： ◎日本紙工株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、パッケージ業界において確固たる地位を築いています。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を持っています！ ◎完全週休2日制で土日休み、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。リモートワークやフレキシブルな働き方にも対応しており、社員一人ひとりが充実したワークライフバランスを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～240,000円 ＜月給＞ 206,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1.00％～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経営企画◇経理総務経験者歓迎／創業100年以上の安定企業／月残業5H程／定時退社も可
      • 締切間近
      ＜年休120日／残業月5時間程度／経営企画を中心に経理総務もお任せWLB◎／定時退社も可能／創業100年以上の安定企業＞ ■担当業務： 紙箱・パッケージの提案から、デザイン、印刷、加工まで細やかな提案と対応で、想いを形に落とし込むパッケージ・ワンストップソリューション企業である当社にて、経営企画・経理・総務などを担当いただきます。 新しい企画（新規事業など）の立案、会社全体の状況把握・分析、現在の課題や強化すべきこと、それに対する改善策の提案、などに興味がある方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的に： ◎初めに行っていただく業務 新規事業への取り組みやサステナブルな改善、会社の理解を含めて経理・総務業務も行っていただきます。 ※これまでのご経験や能力に応じて担当業務を一緒に決めていく予定にしています。もちろんチャレンジしたい分野があればぜひお聞かせください！ ※場合によっては、営業所の視察に行って実際の現場の状況を確認したり、打ち合わせのために出張が発生することもあります。 ■配属先の組織構成 本社所属になります。計8名で構成されております ■特徴 ◎完全週休2日制（土日休み）で残業も月5時間程と少なく、働きやすい環境が整っています。 ◎自ら改善策の提案や新しい企画の立案・実施などにチャレンジすることができます。 ◎マーケティング経験や会計知識があるなど数字に強い方に向いています。 ■会社概要・魅力 2020年に100周年を迎えた当社は、日本最大手のパッケージ制作企業として、全国に拠点を構えており、お客様のニーズに合わせワンストップで対応できる数少ない企業です。 平均勤続年数14.2年と長期で就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世上久世町346 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～372,000円 その他固定手当/月：5,000円～70,000円 ＜月給＞ 235,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回あり／1月あたり 1,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回あり／計 2.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全22件
    • 【西日本/高松グループ】施工管理（耐火炉プラント工事）※出張はエリア内／年休125日・土日祝休み
      【東証プライム上場髙松コンストラクションG//資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/年間休日125日・土日祝休・残業30H程】 ■業務内容： ・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容： ・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱） ・工業炉、焼却設備の点検工事 ・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・安全法令遵守の確認 ・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証） ・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市南久米町545-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～490,000円 ＜月給＞ 292,700円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本/高松グループ】土木施工管理　※転勤なし/出張はエリア内のみ（帰省費支給）/第二新卒歓迎
      【東証プライム上場グループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国支店 住所：広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市南久米町545-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～503,000円 ＜月給＞ 292,700円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験や資格によって変動いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野ゴム工業　株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区吉野4-26-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／福島区】コンベヤ設備のメンテナンス管理◆年休128日／家族・住宅手当有◆売上安定◎
      私たちが止まったら、日本の産業が止まる。 日本の産業を動かす“物流の心臓”を守るのは、私たちのコンベヤです。 吉野ゴム工業は、創業60年以上、国内唯一の“設計からアフターフォローまで一貫対応”メーカー。そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ◎工期の調整・部品の調達は別のポジションが担当しています。 ■仕事内容： ・お客様先での設備状況の確認・提案 ・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理 ・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ※一案件当たりの工事期間は、1日～3日間です。 ※工事期間の調整、製品の調達は営業が担当します。 ※工事は平日がメイン。土日勤務になった場合、平日でお休みを取っていただきます。 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。 2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア： 大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。 東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。出張は数日から1週間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-26-14 勤務地最寄駅：JR環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 35才　450万～570万（新卒入社の場合） 45才　550万～650万（新卒入社の場合） ※年収は年齢にもよるので面接時に応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／福島区】◆未経験歓迎◆コンベヤ設備のメンテナンス管理／年休128日／家族手当・住宅手当有
      私たちが止まったら、日本の産業が止まる。――日本の産業は一瞬でストップします。 その“止めない仕組み”を守るのが、吉野ゴム工業のコンベヤです。 私たちの技術は、製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙、建設現場の土砂。あらゆる現場で、モノを運び続ける力になっています。 そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ■仕事内容： ・お客様先での設備状況の確認・提案 ・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理 ・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ■入社後の流れ 2年間を目安に大阪本社での研修がございます。 業界についてしっかり学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。2年間の研修の後、広島営業所(福山市)への配属を予定しております。 ※大阪在籍期間中は家賃補助なし、広島営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア： 大阪研修後、広島に配属後は島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。 東京にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。 出張は数日から1週間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区吉野4-26-14 勤務地最寄駅：JR環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 25才　～360万円 35才　450万～570万（新卒入社の場合） 45才　550万～650万（新卒入社の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤無し】建築積算※ＴＣ神鋼不動産グループ/平均残業時間20時間程度／年休122日
      • NEW
      神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要： 図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細： 【積算業務】 主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。 具体的には、 ・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel） ・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel） ・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel） ・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel） ・積算データの蓄積　（ソフト：Excel） など。 ■働き方： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力： ・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　 ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～349,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：年2回 ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収520万円（34歳/係長/月給33万円） 年収650万円（40歳/課長/月給40万円） 年収700万円（45歳/次長/月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】建築施工管理※ＴＣ神鋼不動産100%子会社/残業40時間以内/年間休日122日/直行直帰可能
      ■職務概要： 建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ 現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴： ・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。 ・工期：短いものであれば数日～数か月、長いもので数年程度 ・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸～大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■働き方： 現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成： 配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力： ・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 201,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収534万(30歳/係長/月給36万) 年収687万(40歳/課長/月給43万) 年収777万(45歳/次長/月給47万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷川運輸倉庫株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス16F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／中之島】人事（総務）◆所定労働7.5H・残業10Hほど／創業124年の物流企業
      【所定労働7.5H・残業10Hほど・育休取得実績あり／定着率も高い・中長期で勤務可能な環境／創業124年の総合物流企業】 ★メンバー同士で作業を分担。協力しながら業務進行しています！ ★所定労働7.5H・残業10Hほどで、働きやすい環境！ ★創業124年。日本のインフラを担う老舗企業を、バックオフィスから支えるポジションです！ ■業務詳細： 会社運営を円滑に進めるために、同社の総務業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ （1）備品管理・オフィス管理 ・文房具・社用車の管理、設備の修理手配、レイアウト調整など （2）社内規定・ルールの整備 ・就業規則やマニュアルの見直し、制度の企画・導入 （3）文書管理 ・契約書・稟議書などの整理・保管、社内共有体制の整備 （4）労務関連の補助 ・勤怠チェック、入退社手続き、採用・人事異動、社会保険や年末調整のサポート （5）庶務・総合対応業務 ・来客・電話対応、郵便物の仕分け、他部署との連携・調整 ■組織構成： ・人数：3名 ※中長期で勤務されていらっしゃる先輩社員が所属しています ※メリハリはしっかりつけながらも、社員同士のコミュニケーションもしっかり取っている環境です！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ・コーチ担当1名が業務の流れをご説明、相談担当1名が業務での困りごとなどを対応。 ・気軽に相談できる環境で、独り立ちまでサポートします。 ■特徴・魅力： ◎チーム体制 完全分業ではなく、メンバー同士でサポート。業務分担を行いながら、残業の少なさを実現しています！ ◎資格手当 会社が業務で必要と定めた資格取得した際は、資格手当を支給しています！ ◎創業124年の安定経営 倉庫保管・輸送・通関・荷受けをワンストップで提供。 高度な物流管理と信用力で、関西を起点に物流ネットワークを支え、安定経営を続けています！ ■同社について： ・同社は、明治34年創業の総合物流企業です。 ・創業時から「紙の物流」を担い、デリケートな商材の保管・輸送ノウハウが強み。 ・製紙、出版、化学、食品など多様な業界の信頼を得ながら、物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します ■昇給 ■賞与年2回（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神電気鉄道株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-24
    • 設立 1899年
    • 従業員数 1,547名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（飲食・物販担当）◆未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ
      ～スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の飲食・物販の販促企画など～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎え、高校野球の聖地、阪神タイガース本拠地である阪神甲子園球場に来られるお客様にお楽しみいただくグルメ・グッズの企画業務です。日々の数値分析や世間のトレンドなどにも目を向けて行う商品開発や、タイミングが合えばテナントリーシングにも携われます。甲子園球場のオンラインショップも企画・運営しています。常にお客様目線を第一に考え、お客様に喜んでもらえるような企画を考えています。 ■業務詳細： ＜シーズンオフ＞ ・来シーズンに向けた新商品・タイガース選手とのコラボ商品／企画／開発／コンセプト設定／価格帯設定 ・来シーズンに向けたフードイベント企画／コンセプト設定 ・売上データの分析／お客様の動向分析／販促企画 ・テナント責任者との商品強化検討会議 ＜シーズン中＞ ・試合当日の現場確認／テナント管理／指導／販売商品、イベントにおける数値分析／売上清算 ■企画例： ・試合前にお客様に楽しんでいただくため「からあげ祭」「らーめん祭」といったフードイベントを企画、店舗選定も担当者主導で実現 ・タイガース選手とのコラボ商品を対象とした「グルメCP」の企画も担当者主導で実現 ■当社について： 大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～263,000円 ＜月給＞ 205,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（歴史館の運営担当）◆未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ
      ～スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の飲食・物販の販促企画など～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。甲子園歴史館は、2022年3月にリニューアルオープンした、阪神甲子園球場が運営する展示施設です。平成の怪物と言われた投手の延長17 回にもおよぶ死闘。クリーンナップの、バックスクリーン3連発。18年ぶりの歓喜のリーグ優勝。これら数えきれないドラマの舞台となった甲子園には、唯一無二の瞬間に溢れた喜びや悔しさが刻まれています。この感動の積み重ねからつくられた歴史と伝統を、次の世代へ伝えていくお仕事です。 ■業務詳細： ＜甲子園歴史館の運営に関する業務全般＞ 来館されるお客様への対応、ツアー・イベントの運営、アルバイトの管理、団体予約の受付、売上管理、販売管理、日報作成など、歴史館の運営に関わる業務全般を行います。 ＜各種イベントの企画・運営＞ 接客や歴史館の運営を通して、「お客様はどんなことで喜ばれるのか」「どんなイベントが人気なのか」を学ぶことができましたら、各種イベントの企画・運営にも挑戦していただきます。例えば、名場面が生まれた舞台裏を見学するスタジアムツアー、指名された気分を味わえるドラフト体感コーナー、タイガース OB とファンを繋ぐトークショーなど…甲子園はもちろん、野球の魅力を深く知っていただくためのイベントを考えるのがポイント。企画内容によって、選手やOBの方に直接交渉しにいくこともあります。また、阪神タイガース・高校野球について、年複数回の企画展を行っています。自身の思い、情熱を企画展という形で1人でも多くのお客様にアピールしてください。 ＜来館者を増やすための営業活動＞ イベントのほかにも、個人のお客様を増やすための様々な施策を企画したり、団体のお客様獲得　のための戦略を考え、実際に旅行代理店へ営業に出向いたりと、より多くの方に甲子園歴史館へ来館いただくための営業活動を行います。 ■当社について： 大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～263,000円 ＜月給＞ 205,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスコネックス株式会社

    自動車部品メーカー
    京都府京都市下京区堀川通五条上る小泉町113-1パティオ林2F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】自動車整備士＜年休120日（土日祝）＊賞与5.2カ月＞デンソー・GSユアサの代理
      ～電装品中心でどんな時代でも活躍できる！市バス、冷凍車、緊急車両、EVなど様々な車種の整備に関われる◎賞与前年度5.2か月分～ ▼求人の特徴 （1）将来どんな車が走っていても活躍できる整備士に！ EV化が進んでも必要とされる電装品を取り扱っており、新しい車種や車載システムが登場するたびに研修プログラムを更新しています。 常に最新の技術を身に付けどんな時代でも活躍できる整備士を目指せます。 （2）圧倒的な働きやすさでワークライフバランス◎ 近年は特に働き方の改革に力を入れており、年休120日を確保し土日祝休みを実現いたしました。また、個々の作業量を調整し、残業時間の削減も進めています。 ▼職務内容 当社はデンソー、GSユアサ、パナソニックなどの幅広い電装品を取り扱っており、「車の総合病院」として一般車だけでなく様々な車種に対応しています。 ・カーエアコン修理：カーエアコンの診断修理 ・冷凍機修理：冷凍機・バスエアコンなど修理・架装・メンテナンスを実施 ・電装品修理：スタータ・オルタネータの診断修理 ・用品取付：ナビゲーション・ドライブレコーダ・カメラなど取付け ・業務用車両架装：デジタコ・カメラなど運行管理、動態管理、エコドライブ推進システムの取付け保守 ・その他：農機車輌・建設車輌・船舶などへの電装品メンテナンスと架装・取付け ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 資格取得者は技術手当として給与に反映します。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼社風 会社として「勤めて良かったと言える会社を創ろう」という信念を掲げており、「会社と共に成長できて良かった」と思える自己成長の支援を目指しています。 ▼組織構成 8名（20代～50代） 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ▼企業情報 1934年蓄電池、電装品の販売・取付・メンテナンス業務をスタート。以来、モータリゼーションの進展とともに、常に地域と密着した企業活動を展開し、京都・滋賀エリアでのオンリーワンを目指して成長を続けています。 近年はEV車用の充電設備にも力を入れており、防災用としての設置も提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市追分1丁目6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格をお持ちの方は資格手当あり ■賞与年2回(7月、12月) 　前年度支給実績5.2か月分 ■昇給／年1回(1月) 【年収例】 25歳　400万円／月給20万円＋各種手当＋賞与 30歳　480万円／月給22万円＋各種手当＋賞与 35歳　550万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】自動車整備士＜年休120日（土日祝）＊賞与5.2カ月＞電装品中心・資格手当も充実！
      ～どんな時代でも活躍できる自動車整備士へ！電装品中心／市バス、冷凍車、緊急車両、EVなど様々な車種の整備に関われる◎賞与前年度5.2か月分～ ▼求人の特徴 （1）将来どんな車が走っていても活躍できる整備士に！ EV化が進んでも必要とされる電装品を取り扱っており、新しい車種や車載システムが登場するたびに研修プログラムを更新しています。 常に最新の技術を身に付けどんな時代でも活躍できる整備士を目指せます。 （2）圧倒的な働きやすさでワークライフバランス◎ 近年は特に働き方の改革に力を入れており、年休120日を確保し土日祝休みを実現いたしました。また、個々の作業量を調整し、残業時間の削減も進めています。 ▼職務内容 当社はデンソー、GSユアサ、パナソニックなどの幅広い電装品を取り扱っており、「車の総合病院」として一般車だけでなく様々な車種に対応しています。 ・カーエアコン修理：カーエアコンの診断修理 ・冷凍機修理：冷凍機・バスエアコンなど修理・架装・メンテナンスを実施 ・電装品修理：スタータ・オルタネータの診断修理 ・用品取付：ナビゲーション・ドライブレコーダ・カメラなど取付け ・業務用車両架装：デジタコ・カメラなど運行管理、動態管理、エコドライブ推進システムの取付け保守 ・その他：農機車輌・建設車輌・船舶などへの電装品メンテナンスと架装・取付け ▼スキルアップ 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、社員一人一人の技術力のバックアップを支援しています。 資格取得者は技術手当として給与に反映します。（上限4万円） ・自動車整備士2級：1万円 ・自動車整備士1級：2万円　など ▼社風 会社として「勤めて良かったと言える会社を創ろう」という信念を掲げており、「会社と共に成長できて良かった」と思える自己成長の支援を目指しています。 ▼組織構成 8名（20代～50代） 幅広い年齢層の従業員が所属しています。 ▼企業情報 1934年蓄電池、電装品の販売・取付・メンテナンス業務をスタート。以来、モータリゼーションの進展とともに、常に地域と密着した企業活動を展開し、京都・滋賀エリアでのオンリーワンを目指して成長を続けています。 近年はEV車用の充電設備にも力を入れており、防災用としての設置も提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県草津市追分1丁目6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格をお持ちの方は資格手当あり ■賞与年2回(7月、12月) 　前年度支給実績5.2か月分 ■昇給／年1回(1月) 【年収例】 35歳　550万円／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビットコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市南区東九条室町23KIND31F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【京都市／未経験歓迎】経営企画◆ IPOに向け上場準備に携わる／電力とITの総合商社／年休124日
      • NEW
      "当社の経営企画部にて上場準備企業(N-1期)における経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M&A他、特命事項等をお任せします。 ★未経験業務は入社後にキャッチアップいただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、事業戦略の策定(外部/内部環境分析、同業他社比較) ・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ・グループ経営管理(グループ各社・各部門、各プロジェクトの予算・実績管理) ・管理会計の整備(部門別損益管理、取締役会・経営会議資料作成) ・IR体制構築(開示資料作成、決算説明会、アナリスト・投資家対応、メディア対応) ・M&A等経営に関する特命事項 ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはIPOに向けて又IPO後においても中心となって実務を推進していただきたいと考えております。 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条室町23 KIND31F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～196,000円 その他固定手当/月：68,000円～89,000円 ＜月給＞ 233,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収帯は目安です。ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月分 ■時間外は固定残業制ではなく、1分単位で支給 ■入社のタイミングによって初回賞与は対象外もしくは寸志になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】経営企画◆課長クラス／ITと電力の総合商社／IPOに向け上場準備に携わる★／年休124日
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      上場準備企業（N-1期）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M＆A他特命事項）をお任せします。 ■業務内容： 電力・ガス・ネット回線等のインフラサービスを提供する当社にて、上場準備企業(N-1期)における経営企画業務(経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M&A他特命事項)をお任せします。 【具体的には】 ・経営戦略、事業戦略の策定(外部/内部環境分析、同業他社比較) ・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ・グループ経営管理(グループ各社・各部門、各プロジェクトの予算・実績管理) ・管理会計の整備(部門別損益管理、取締役会・経営会議資料作成) ・IR体制構築(開示資料作成、決算説明会、アナリスト・投資家対応、メディア対応) ・M&A等経営に関する特命事項 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズ に営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。 ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはIPOに向けて又IPO後においても中心となって実務を推進していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条室町23 KIND31F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：135,000円～150,000円 ＜月給＞ 385,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収帯は目安です。ご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績基本給の4.0ヶ月分 ・時間外は管理監督者の為無し ・入社のタイミングによって初回賞与は対象外もしくは寸志になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪・転勤無】マンションの維持管理（技術職）◆未経験歓迎／積水ハウスG／休１２９土日祝／残業２０ｈ
      • NEW
      ◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備･空調･給排水設備の不具合調査･設備改修･修繕計画企画･提案書作成～施工までをお任せします。 ■業務詳細 ・建築・設備の維持管理 ・修繕計画企画 提案書策定 ・修繕見積作成 ・業者選定 ・施工管理業務 ・理事会、総会での提案 ・報告業務 ■キャリアパス 入社後はまず担当者として経験を積み、マンション設備のプロとして活躍いただきます。その後は、あなたの経験や能力に応じて、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。組織の中核として、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ～働きやすい文化が根付いています～ ◎配属先部署の残業平均時間：20時間/月 目途を立てやすいため自身で仕事量のコントロールができ、働き方を安定させやすいです。また、時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働を削減しています。 ◎土日出勤があった場合は、代休を取得いただきます。 管理組合の理事会に出席する際は土日出勤もありますが、平日に代休取得できます。代休取得率は7割以上、休日出勤手当にも変更可能です。 ◎有給取得推進も積極的！ 有給も時間ごとや半休で取得可能です。年間休日129日に加えて有休消化70%以上を会社として推奨しています ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ◇上司とのキャリアアップ面談を年4回実施しています。また、資格取得の際には報奨金が支給され(1級建築士取得時30万円等)、部を超えたレクリエーションの場もある風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田ｽｶｲﾋﾞﾙ　ﾀﾜｰｲｰｽﾄ28F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、業績賞与（1.5ヶ月分）と月平均20時間の残業代を含んだ金額となります。 ■賞与実績:上期（9月）、下期（3月）+業績賞与 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・転勤無】マンションの維持管理（技術職）◆未経験歓迎／積水ハウスG／休１２９土日祝／残業２０ｈ
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      ◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備･空調･給排水設備の不具合調査･設備改修･修繕計画企画･提案書作成～施工までをお任せします。 ■業務詳細 ・建築・設備の維持管理 ・修繕計画企画 提案書策定 ・修繕見積作成 ・業者選定 ・施工管理業務 ・理事会、総会での提案 ・報告業務 ■キャリアパス 入社後はまず担当者として経験を積み、マンション設備のプロとして活躍いただきます。その後は、あなたの経験や能力に応じて、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。組織の中核として、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ～働きやすい文化が根付いています～ ◎配属先部署の残業平均時間：20時間/月 目途を立てやすいため自身で仕事量のコントロールができ、働き方を安定させやすいです。また、時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働を削減しています。 ◎土日出勤があった場合は、代休を取得いただきます。 管理組合の理事会に出席する際は土日出勤もありますが、平日に代休取得できます。代休取得率は7割以上、休日出勤手当にも変更可能です。 ◎有給取得推進も積極的！ 有給も時間ごとや半休で取得可能です。年間休日129日に加えて有休消化70%以上を会社として推奨しています ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ◇上司とのキャリアアップ面談を年4回実施しています。また、資格取得の際には報奨金が支給され(1級建築士取得時30万円等)、部を超えたレクリエーションの場もある風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 技術課（神戸） 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、業績賞与（1.5ヶ月分）と月平均20時間の残業代を含んだ金額となります。 ■賞与実績:上期（9月）、下期（3月）+業績賞与 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪※転勤無/残業20時間h・在宅可】既存法人営業（飛び込みなし）福利厚生◎個人ノルマ無
      • NEW
      【個人ノルマなし／働き方を改善したい方へ／残業少な目・転勤無しでワークライフバランス充実／年休120日／福利厚生充実／東京海上ホールディングスG／長期就業者多数】 　　 ■業務内容： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 ※個人ノルマはなく、チーム単位で目標を持って取り組んでいただきます。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■担当顧客： 上述のM&A元の顧客をメインで担当いただきます。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※転勤なし/残業20時間以下・在宅可※】既存法人向営業（飛び込みなし）40,50代活躍中
      ～メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍～ ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。 大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。 とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。 例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。 よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されています。健康経営を実践し、社員とその家族の心身の健康を通じ、お客様の人生や幸せ、繁栄に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レコーテックス株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市南区吉祥院落合町15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/未経験歓迎！】研究開発（ウレタン樹脂）※転勤なし／フレックス制／東レ100％子会社
      【未経験歓迎！／理系スキルを活かしてキャリアアップ／転勤なし／東レ100％子会社／研磨剤や樹脂等の各種機能素材を提供している化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東レ100％子会社で、高機能膜加工品、研磨材、アクリル・ウレタン樹脂、合成皮革を提供しているメーカーです。同社の研究開発職として、ウレタン樹脂設計をコアに、半導体用研磨パッドまたは高機能合成皮革の開発・製品化をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・顧客要望をもとに、独自の樹脂配合・加工方法の検討 ・新製品の設計（材料開発等） ・生産移管業務（スケールアップ等） ・担当テーマの推進（製品軸・顧客軸の両方でテーマを設定しています） ◎製品：ウレタン樹脂 IT・半導体メーカー向け研磨パッドや、ゴルフ手袋等に使用される合成皮革が完成品です。 ■業務の魅力／身につくスキル： ・ラボと生産現場が同じ敷地内にあるため、開発段階から生産移管まで一気通貫して携われる点が特徴です。大手メーカーでは分業化されがちな「材料開発」「製品設計」「生産技術」を横断的に経験できるのは、キャリア形成における同社の魅力です。 ・また、顧客の立場になって「異なるコンセプトの製品が必要だ」と感じた場合、企画的な仕事にも挑戦できます。定型業務よりも変化のある仕事を望む方に向いており、自由度が高く、自分のイメージを形にできる環境です。 ・技術面では、ウレタンの重合から製品化まで一気通貫で対応できる技術基盤があり、現在、重合工程は別部隊が担当していますが、希望すれば重合から関わることも可能です。顧客仕様に合わせたカスタム対応を行えるため、技術者として提案力を磨けます。 ■組織構成： 配属予定部署は計6名で構成されております。20代～60代までの幅広い世代が在籍しています。研究開発未経験で中途入社された方もおり、現在活躍中です。数年をかけて丁寧に教育を実施いたします。未経験の方も安心してご応募ください。 ■同社の研究・開発体制： 「独自の高分子樹脂合成技術」と「機能膜形成技術」によって、素材の世界に新たな可能性を開拓してきた同社ですが、今も旺盛な熱意を持ってさまざまな研究開発を続けています。高品質な素材かつ動きやすい着心地の快適性を追求しており、大手スポーツメーカーなどから引き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院落合町15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 207,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢ご経験にあわせて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技術サービス株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【神戸／転勤無】経理総務／年休１２４／残業１０H／育休後復帰率１００％／建設コンサルタントで貢献性◎
      ◆◇「水」に関する社会インフラを支える建設コンサルタント／土日祝休み／風通しの良い社風／メリハリをつけて働きたい方へ◇◆ ～これから産休育休を取りたい方でも安心！復帰後も腰を据えて長く働ける環境～ ＼とにかく働きやすい環境です／ ・年間休日124日 ・土日祝休み ・転勤なし ・残業10時間程度 ・育休後復帰率100％ ・出産・育児支援制度 ・任意参加の社員旅行あり！（国内・海外選択可能） ・役員の方との距離が近く風通しが良い社風！ ・社内サークルもあるほど人間関係良好◎ ■職務内容 経理チームの一員として、複数名で業務を分担しながらの経理、総務補助業務を担当していただきます。 《具体的には...》 ・仕訳・伝票処理 ・注文書・註文請書の発行 ・支払処理（経費精算含む） ・入出金管理 ・月次・年次決算の補助 ・案件ごとの原価管理（工数・経費集計） ・エクセルを用いたデータ集計 ※一部総務アシスタントとして顧客対応や電話対応をお任せする可能性がございます。 ＼安心の教育体制／ まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！ 入社５年以上のベテラン社員がマンツーマンで付くのでわからないことも聞きやすい環境◎ ＜最初にお任せする業務＞ 経理補助として集計をしたり、買掛の管理、請求書発行など ＜５年後には・・・＞ 月次決算、年次決算などをメインとしてお任せしていきます！ 【当社はこんな企業です！】 ・公共インフラに関するの案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで上下水道の基本計画や事業認可に携われます。同業他社ができることはすべてできる、幅の広さが強みです。 ・社会貢献性が非常に高い災害時に水が止まらないようにする設計、老朽化施設の更新、環境に配慮した水処理施設づくりなど、「人の生活を支える」仕事そのものがやりがい になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月（ただし初年度は1.5～2カ月程度） ・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東灘／転勤無】電気設計◆上下水道建設コンサル◆土日祝／年休124／安定性◎／働き方改革◎
      • 締切間近
      【資格支援◎リモート可／幅広い年代が活躍中／公共事業100％で安定性◎／ワークライフバランス◎】 ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制が御座います。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～580,000円 ＜月給＞ 230,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)） 業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電化エンジニアリング

    サブコン
    大阪府大阪市福島区福島3-10-10ロイヤル梅田ウエスト203
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎！アルバイト経験から年収ＵＰ★【堺／転勤無】電気工事の調整役◆経歴不問／丁寧な教育体制
      ★未経験歓迎！★ 経験ゼロ、知識ゼロでも育てるので問題ありません！志望動機だって「家から近かったから…」でOKです！ というのも、当社で扱う機器は工場やメガソーラーのものがほとんど。もともと目にする機会も少なければ、知識がある人も少ないんです。入社後はこの道30年のベテランがマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験の方も安心して手に職を付けられます！ ★お仕事内容 プラント・工場設備等を手がけるメーカーから依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ★お仕事の詳細 ・図面の作成 ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗の管理 ★入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！未経験の方は点検業務からお任せし、業界の知識や仕事の流れを覚えてもらいます。制御盤についての知識、電気回路図を作成するスキルなどは、入社後に覚えていただき、3年程で独り立ちしてもらいます！ ★案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ※電気計装とは… プラント設備・装置に計測器を装備し、制御盤と計測器を配線等で接続により自動制御する装置 ・工期：約1か月 ・担当エリア：近畿圏がメインですが、日本全国（新潟～九州まで）有り ・出張：有り※宿泊・日帰りどちらも ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・直行直帰：可能 ★働き方 ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ★組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30～60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺分室 住所：大阪府堺市西区平岡町275番地16号 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（8月・12月／2021年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺・転勤無し】プラント工事の電気計装の施工管理◆年休120日／夜勤無し／直行直帰ＯＫ／長期休暇有り
      ～年間休日120日／転勤無し／夜勤無し／長期休暇あり／残業30ｈ程／直行直帰ＯＫ／資格受験料全額会社負担～ ■仕事内容 プラント・工場設備などを手がけるメーカーよりご依頼をいただき、設備の設計・施工・保守・点検などを手掛ける当社にて、設備を制御する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・図面作成(CAD) ・工事書類の作成 ・材料の確保 ・工事の進捗管理 ■入社後の流れ 入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！点検業務からお任せし、仕事の流れを覚えてもらいます。 ■案件詳細 ・受注元：（株）日立プラントサービス、（株）クリハラント等のプラント設備会社 ・対象物：電気計装の施工管理 ・工期：平均1か月 ・担当エリア：日本全国（新潟～九州まで） ・業務範囲：顧客折衝・設計・積算・図面作成など ・出張：有り※宿泊・日帰り双方 ・出張頻度：（1か月単位）年に4，5回程、（日帰り）：月に2~3回程 ★出張時はホテルもしくはウィークリーマンションを会社負担で準備。1日2,000円の手当もあります！（土日も支給） ・転勤：無し ・直行直帰：可能 ■働き方 ・土日休み取得相談可能！ ・残業時間：30h程 その理由…1人当たりの担当案件数が1つである事に加え、社員に1つずつ携帯とPC貸与しているため、図面作成などの事務作業は現場での対応が可能なため残業抑制に成功！ ■組織構成 会長、社長、施工管理3名（68歳、58歳、33歳）、事務1名の計6名が在籍しています。年齢層は30～60代で中には30年以上勤務するベテラン社員もおり、みんな面倒見がよく、新しい仲間の入社を楽しみにしています。 ■当社の特徴 1971年の設立以来、各種プラント電気・計装工事の設計・施工や、各種自動制御盤の設計・製作などを手掛けています。 設備制御の施工をこなす企業が少ないことや、長年の実績や信頼も背景に大手企業、中小企業、様々なお客様から安定的に受注があります。
      ＜勤務地詳細＞ 堺分室 住所：大阪府堺市西区平岡町275番地16号 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（8月・12月／2021年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーガスコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    兵庫県神戸市中央区脇浜町1-3-33
    • 設立 1991年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【明石/アスピア明石】ライフスタイル雑貨の店舗スタッフ◆将来的にバイヤーに挑戦可◆転勤無
      ＜ライフスタイル雑貨の直営店スタッフ／接客経験者歓迎／感性を活かせる売場づくり＞ ＼“好き”を仕事に、毎日の暮らしに寄り添う提案を／ ◎ 感度の高い生活雑貨・インテリア雑貨を扱う直営店 ◎ お客様一人ひとりに向き合う丁寧な接客 ◎ 接客＋ディスプレイで店舗づくりに参加できる ■業務概要 生活雑貨やインテリア雑貨を通してライフスタイル提案を行う当社の直営店舗にて、これまでの接客・販売経験を活かしながら、接客・販売や商品管理、スタッフ育成のマネジメント業務などの店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売場づくりや店舗運営にも関われるため、自分の感性や経験を活かしながら成長できるのが、当社直営店舗で働く魅力です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・直営店での接客・販売、レジ対応 ・商品のご案内やコーディネート提案 ・商品陳列・ディスプレイの変更 ・在庫管理、商品補充 ・開店・閉店作業など店舗運営全般のサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・発注業務 ・バイヤーとして展示会へ視察 ┗自店舗に合うものがあれば取引開始 ・売り場開発 ■取扱商品 生活雑貨やインテリア、アパレルなど様々なジャンルの商品を扱い、大手雑貨店でも並ぶような商品を取り扱っています。 商材が生活雑貨なので、ニーズが大きいことにくわえて商品の幅が広くお客様に合った提案が可能です。 ■やりがい ◎ライフスタイルを提案する接客ができる 商品をただ販売するのではなく、お客様の暮らしや好みに寄り添った提案ができます。 「あなたに相談してよかった」と言っていただける、関係性を大切にした接客が魅力です。 ◎売場づくりに自分の感性を反映 ディスプレイやレイアウト、季節ごとの演出など、スタッフのアイデアが店舗づくりに活かされます。 自分が考えた売場で商品が売れる喜びを実感できます。 ■キャリアステップ 入社後は店頭にて接客販売をお任せしますが、店長やバイヤーなどキャリアアップをしていくことが可能です。 ■求める人材 雑貨、アパレルに興味があり、かつ衣・食・住全般に関する感性・センスに自信がある方。 前向きでチャレンジ精神旺盛、自ら創意工夫し、成果を追求し続ける方。 元気よく明るい対応ができて、働くことが好きな方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プライマルグリーンマーケット 明石店 住所：兵庫県明石市東仲之町6-1 アスピア明石 1F 勤務地最寄駅：JR山陽線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルテック

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸・東灘区】フォークリフト運転担当◆年休125日／40・50代活躍中！一生モノの資格を取得！
      • 締切間近
      ～ほぼ全員が有給10日以上消化・警備員や倉庫管理など完全未経験出身者活躍中！／安心の手厚い教育体制／会社負担で資格取得／福利厚生・手当◎／社会貢献性の高いお仕事～ ◎未経験から一生もののスキルが身につく◎ 危険物取扱者という、会社負担で、化学工場、設備管理などは広い業界に活用できる資格も会社負担で習得可能です、化学知見も身につきます！ ■仕事概要 ・フォークリフトを使って、製造現場で発生した廃液などが入ったドラム缶を安全に運搬する業務です。 ・作業時は特殊マスクを着用し、匂い対策を行っています。完全に匂いをなくすことはできませんが、しっかりと安全対策をしているため、安心して作業できます。 ■詳細： ・ドラム缶を挟み込める特殊なフォークリフトを運転し、１日あたり７名で80個ほどのドラム缶の運搬 ・ドラム缶の内容物を試験薬を使用し確認。内容物を確認後、記録、検収スタッフへの報告 ■働き方 ・一回の勤務では3人～4人で勤務（40代～60代中心） ・シフト勤務：4勤(日勤)→2休→4勤(夜勤)→3休のシフト ・休憩：270分で3回くらいに分けてとっていただきます。 ★完全未経験でも安心の教育体制★ ・ご入社後は、まずフォークリフトの使用経験をお持ちで無い方は、2日程で取得可能な資格を取得いただきます ・先輩のサポートのもと、簡単な作業から少しづつお仕事の幅を広げていただきます。焦らず、着実にステップアップできる環境です ■事業内容 ・工場や製造メーカーで出る「廃液」「廃酸」などを安全に処理しています ・焼却・破砕・中和を組み合わせ、できるだけリサイクルにつなげています ・法律に沿って、環境にやさしい処理を行い、地球を守る役割を担っています ■安定性 ・認可や設備が必要なため、参入障壁が高く安定しています ・高度な処理技術と徹底した安全管理を行っています ・製造業がある限り廃棄物は必ず発生するため、景気に左右されにくい業界です ・環境保護に直結する仕事で、社会に欠かせない存在です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,700円 固定残業手当/月：30,000円～48,200円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～367,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り) ■固定手当： ・夜勤手当：9,000～14,700円/月 ・精勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルバイト経験のみ・未経験ＯＫ【神戸・東灘区・夜勤なし】フォークリフト運転担当◆一生モノの資格を取得
      • 締切間近
      ～ほぼ全員が有給10日以上消化・警備員や倉庫管理など完全未経験出身者活躍中！／安心の手厚い教育体制／会社負担で資格取得／福利厚生・手当◎／社会貢献性の高いお仕事～ ◎未経験から一生もののスキルが身につく◎ 危険物取扱者という、会社負担で、化学工場、設備管理などは広い業界に活用できる資格も会社負担で習得可能です、化学知見も身につきます！ ■仕事概要 ・フォークリフトを使って、製造現場で発生した廃液などが入ったドラム缶を安全に運搬する業務です。 ・作業時は特殊マスクを着用し、匂い対策を行っています。完全に匂いをなくすことはできませんが、しっかりと安全対策をしているため、安心して作業できます。 ■詳細： ・ドラム缶を挟み込める特殊なフォークリフトを運転し、１日あたり７名で80個ほどのドラム缶の運搬 ・ドラム缶の内容物を試験薬を使用し確認。内容物を確認後、記録、検収スタッフへの報告 ■働き方 ・一回の勤務では3人～4人で勤務（40代～60代中心） ★完全未経験でも安心の教育体制★ ・ご入社後は、まずフォークリフトの使用経験をお持ちで無い方は、2日程で取得可能な資格を取得いただきます ・先輩のサポートのもと、簡単な作業から少しづつお仕事の幅を広げていただきます。焦らず、着実にステップアップできる環境です ■事業内容 ・工場や製造メーカーで出る「廃液」「廃酸」などを安全に処理しています ・焼却・破砕・中和を組み合わせ、できるだけリサイクルにつなげています ・法律に沿って、環境にやさしい処理を行い、地球を守る役割を担っています ■安定性 ・認可や設備が必要なため、参入障壁が高く安定しています ・高度な処理技術と徹底した安全管理を行っています ・製造業がある限り廃棄物は必ず発生するため、景気に左右されにくい業界です ・環境保護に直結する仕事で、社会に欠かせない存在です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12 勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 180,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）＋決算賞与あり(業績連動) ■その他固定手当(精勤手当)：10,000円 ■昇給 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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