83ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

株式会社イーグルエステイト

不動産仲介

京都府京都市上京区今出川通寺町東入大宮町319

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市／上京区】不動産営業スタッフ・地域密着型で顧客多数／業績好調

■主な業務内容：・不動産の販売促進活動・土地や住宅の買取り・物件の案内や内見の手配・住宅購入プランの作成・事務処理や書類作成など ■1日のスケジュール：・9:50～10:00 　出社・清掃　10分ほどかけて店内および店先の清掃を行います。・10:00～11:00 　メール確認および返信　メールの確認と返信を行い、必要に応じて電話での追客などの営業活動を行います。・11:00～12:00 　新規物件の検索および同業他社への連絡　レインズで新規の売り出し物件を確認し、同業他社に売り出し中の物件について連絡を取ります。・12:00～13:00 　昼休憩　自由に昼食休憩を取ります。・13:00～15:00 　同業他社への営業訪問　京都市内の不動産会社を訪問し、案件創出活動を行います。・15:00～18:00 　空き家調査　京都市内の空き家を確認し、散策したりオーナー様に連絡を取ったりします。 ※土日は購入希望者様の案内などが多くなります。・18:00～19:00 　事務作業および退勤　一日の業務の整理整頓、メールの返信、翌日の営業活動の準備を行います。 ■弊社について：株式会社イーグルエステイトは、京都を拠点にご縁を活かして人と人を結びつけることを企業理念に掲げております。名前の由来でもあるイーグル＝鷲は日本で初夢をみると縁起の良いとされている一富士二鷹三茄子や、世界各国でも国鳥として祭り上げられていることから世界が平和に暮せる願いを込めてイーグル（鷲）エステイト（不動産）と命名致しました。弊社は、京都の不動産ご売却・ご購入・ローン相談・賃貸・管理・収益・リノベーション・インテリアデザイン・引っ越し・アフターサービスまで、不動産のトータルサービスをご提供しております。過去の経験やデータを元に各々の不動産の特性を活かし専門スタッフが迅速かつ丁寧にお客様のライフプランを支えて参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通寺町東入大宮町319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ※インセンティブ込みの年収例：6,000,000～10,000,000円 ■宅地建物取引士手当てあり：10,000円 ■営業手当：40,000円 ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市上京区／転勤無】不動産売買仲介／年休１２０日／水曜固定休／インセンで稼げる◎業績好調×成長中

～地域密着×成長中企業／水曜固定休み／直行直帰OK／カリスマ性のある社長との距離が近い／社員想いの働きやすい環境～＼当社の魅力ポイント／・事業の成長フェーズに携われる！大手企業での豊富な営業経験のある社長の下で会社を作りながら一緒に成長できる環境です。・社員に無理をさせない社風残業時間や年間休日などは働きやすいように整っているため、プライベートとの両立もできる◎ ・宅建がなくても応募OK！資格よりも経験を重視します！受注も増えてきている当社でしっかり稼ぎたい方へ◎ ■仕事内容京都市内を中心に、不動産売買仲介をメインでお任せします！《具体的には...》・不動産の販売促進活動・土地や住宅の買取り・物件の案内や内見の手配・住宅購入プランの作成・事務処理や書類作成など＜仕入先＞SUUMOやレインズ、地場の不動産屋など＜割合＞反響や媒体：飛び込み＝８：２＜インセン支給タイミング＞決済翌月 ■弊社について：株式会社イーグルエステイトは、京都を拠点にご縁を活かして人と人を結びつけることを企業理念に掲げております。名前の由来でもあるイーグル＝鷲は日本で初夢をみると縁起の良いとされている一富士二鷹三茄子や、世界各国でも国鳥として祭り上げられていることから世界が平和に暮せる願いを込めてイーグル（鷲）エステイト（不動産）と命名致しました。弊社は、京都の不動産ご売却・ご購入・ローン相談・賃貸・管理・収益・リノベーション・インテリアデザイン・引っ越し・アフターサービスまで、不動産のトータルサービスをご提供しております。過去の経験やデータを元に各々の不動産の特性を活かし専門スタッフが迅速かつ丁寧にお客様のライフプランを支えて参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区今出川通寺町東入大宮町319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■宅地建物取引士手当てあり：10,000円 ■営業手当：40,000円 ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生交整備株式会社

自動車ディーラー

奈良県生駒市小明町1836-14

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設立 1965年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良／生駒】自動車の検査業務◆土日祝休・年休120日・車通勤可・転勤無

◆◇地域密着型企業／技術に集中できる環境／休日充実◇◆ ■職務概要：当社にて自動車検査員としての業務をお任せします。資格取得支援や安定した労働環境が魅力です。現在の自動車検査員の欠員による募集です。 ■職務詳細：・業務に関連する各種書類の作成・車検整備及び自動車整備（軽自動車～普通乗用車が主です）・電装品（カーナビ等）の整備・お客様のお車の納車・お車の引取を行う場合もあります ■サポート体制：ご入社後、まずは現場での基礎的な作業からスタート。外部研修も積極的にサポートしますので、実務経験のみの方は資格取得が可能ですし、現在資格をお持ちの方もさらに上位を目指すなさらなるどスキルアップが可能です。 ■組織体制：現在、有資格者１名（社長）、その他2名の整備士（55歳・45歳）、事務職1名（60代）が在籍しています。少人数でアットホームな職場であり、社員同士の連携が非常に重要です。 ■企業の特徴／魅力：・設立1965年、長年にわたり地域に密着したサービスを提供。地元住民や公共機関からの信頼が厚いです。・屋内の冷暖房完備の作業場で快適に働けます。・年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間以内が目安。プライベートを大切にしながら働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市小明町1836-14 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／生駒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年２回）※100,000円～300,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創造学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7創造学園本部ビル

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設立 1966年
従業員数 1,234名
平均年齢 37.0歳

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【西宮北口】テストセンター運営（各種資格テスト）/定時16：30・駅チカでWLB◎

■業務内容学研グループの当社にて試験会場の運営業務をお任せします。 ■業務詳細・会場設備の管理・スタッフ（アルバイト）管理・スケジュール管理：試験予定管理・サービス品質管理：ルールに従って正確に実施されるように現場オペレーションの管理・その他事務業務：受付、試験準備、座席準備等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪急西宮北口駅前テストセンター住所：兵庫県西宮市北口町１－２ ACTA東館 2階 202 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します ■昇給年1回(4月） ■賞与年2回(7月・12月) ■年収例： 470万円／34歳・入社6年目・月給26万5000円 540万円／39歳・入社5年目・月給27万6000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/元町】人事（労務・給与計算）◆学研グループの教育企業／組織づくりにも携わる管理職候補

【約1,000名規模の給与計算を内製化する環境で、人事労務業務全般を担当。実務に加え、業務フロー改善や組織運営にも関われるポジションです。】 ■採用背景 1966年設立以来、兵庫県内で学習塾「創造学園」「エディック」を64校展開する教育企業です。組織強化を目的とした募集を行います。現在は業務改善やシステム刷新を進める変革期にあり、人事労務部門の中核を担う方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要社員約300名、アルバイト約700名を支える人事労務業務全般を担当いただきます。給与計算や各種手続きだけでなく、業務改善や組織運営にも関わり、事業運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・給与計算（昇給・賞与計算含む）・社会保険、労働保険の各種手続き・年末調整、住民税関連業務・雇用契約書の作成、管理・就業規則の制定、改定・労使協定の作成、運用・各種証明書発行、行政向け報告書作成・課内メンバーのマネジメント、育成＜仕事の広がり・深さについて＞給与計算対象は約1,000名規模で、運用はすべて内製化しています。実務だけでなく、業務フローの見直しやシステム移行など、組織づくりにも携わることができます。 ■組織構成人事部人事課は、部長、主任、一般職員、派遣社員の計4名体制です。経験豊富なメンバーが在籍しており、協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス現在、部門全体で業務改善やシステム刷新を推進中です。将来的にはマネジメント領域を広げながら、組織運営の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい教育現場で働く多くの社員・講師を支える仕事です。自身の改善提案が業務効率化や組織運営の改善につながるため、影響力の大きな業務に携われます。 ■企業の特徴創造学園は創立50年以上の歴史を持ち、兵庫県内トップクラスの規模と実績を誇る学習塾を運営しています。学研グループ・創志学園グループの一員として安定した経営基盤を有しており、教育を通じて地域社会に貢献し続けています。変革を進める組織だからこそ、自身の経験を活かしてより良い仕組みづくりに挑戦できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7 創造学園本部ビル勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,600円～359,500円固定残業手当/月：64,400円～90,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビショップ

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F

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設立 1993年
従業員数 296名
平均年齢 29.0歳

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【三宮】アパレルEC運営※リーダー候補◇セレクトショップ＜Bshop＞年休123日/年収500万円～

～企画・ディレクション経験を活かす◇セレクトショップ＜Bshop＞EC運営・プロジェクトリーダー◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～700万円）～ ■採用背景：今後想定される、新しいブランドサイトの立ち上げ／既存サイトリニューアル／海外モールの展開などプロジェクトリードで組織を牽引していただける方を募集します。 ■やりがい／魅力： ○2026年、リニューアルや新規ブランドサイトの立ち上げ等、複数のプロジェクトが進行する予定です。新たな取り組みをスタートしていく当社で、プロジェクトをリードし、ブランドの魅力をより多くの人へ発信する仕事に携わる事が可能です。 ○売り上げ拡大・業務効率等様々な視点で0→1の立ち上げを行いたい方や、ECサイトの一部分のみならず、それに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■企業概要：［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 HP：http://bshop-inc.com/ ■業務詳細：・各種プロジェクトの進行管理・EC店舗運営（自社サイト／ブランドサイト／外部モールなど）・撮影ディレクション・売上や集客に繋がる施策の立案と実行・各施策の効果検証、分析、改善・メルマガ作成／配信管理・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析・物流調整、カスタマー対応・社内・外部とのチーム運営、進行管理 ■組織構成：９名（神戸８名　東京１名）※リーダーとしてご活躍頂きます。【職場の雰囲気】・30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。・リモート（月4回利用可）やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ﾌﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：210,000円～348,000円固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) ■その他固定手当：職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三宮】アパレル<Bshop>商品管理部課長職◆服装自由◆年休123日◆リモート制度有

～人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の商品管理課長職◇年間休日123日◇フレックス制度～ ■業務内容：神戸発のセレクトショップBshopは、［ everyday classic ］というコンセプトに、DANTON・ORCIVALをはじめとする国内外の人気ブランドを展開しています。その中核を担う商品管理部は、メーカーから届いた商品を検品・登録し、納期調整をしながら全国の店舗へ確実に届ける役割を担っています。お客様が店頭で安心して商品を手に取れるのは、商品管理部が「品質を守り、適切なタイミングで商品を届ける」役割を担っているからです。本ポジションでは、そうした一連の流れを統括するプレイングマネージャーとして、商品の受け入れから出荷までの各工程をリードし、現場の声をくみ取りながら適切な体制づくりを進めていただきます。国内外の仕入れ先や卸先との調整はもちろん、店舗スタッフが気持ちよく販売に集中できる環境を整えることも大切なミッションです。さらに、従来のやり方にとらわれず、商品登録・品質管理・納品フローなどを見直し、新しい仕組みを立案・実行する大きな裁量があります。お客様が店頭で袖を通す一着の背景にある「安心と信頼」を支える、会社全体の要となるポジションです。 ◎大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細：・進捗表入力・納品管理・商品登録、台帳整理・サンプルチェック・店舗発生B品対応・他部署連携・チームマネジメント・定例会資料作成 ■組織構成：チームは以下3つに分かれております。（1）海外から仕入れた商品の担当（2）ボーイズから仕入れた商品の担当（3）ボーイズ以外の国内から仕入れた商品の担当全チームの統括及びプレイングマネージャーとしてもご活躍頂きます。特に（2）の業務を行いながら全体統括をしていただく想定をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：182,000円～303,000円固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、年2回賞与支給有 ■役職手当130000円を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メドトロニック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1975年
従業員数 1,525名
平均年齢 -

求人情報全20件

【全国／経験者歓迎！】医療機器営業◇圧倒的製品力・提案幅の世界NO1メーカー／多様なキャリアパス
- NEW
～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細：・医師への新製品提案／レクチャー・販売代理店との協力／教育・手術立ち会い／技術サポート・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制：入社後、早期立ち上がりが可能な研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 ■選考ポジション：これまでのご経験やご希望に合わせてご紹介いたします。 ≪配属部門一例≫ ・Cardiac Rhythm　Management ・Cardiac Ablation Solutions ・Structural Heart ・SPINE ・Neuro Vascular ・Neuro Modulation　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地住所：東京都　全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地相談】医療機器営業～業界未経験・コメディカル歓迎／No1メーカー／研修・インセンティブ充実
- NEW
～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細：・医師への新製品提案／レクチャー・販売代理店との協力／教育・手術立ち会い／技術サポート・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制：入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地住所：全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライダルハート

ブライダル・ウェディング

兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1

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設立 1988年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

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【神戸】ウェディングプランナー◆営業経験者歓迎／年間休日120日／月給40万～／プランから運営まで◎

～唯一無二のウエディングプランを提案できる／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容：当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細：具体的には下記のような業務をご担当頂きます。（1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業）（2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など）（3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など）（4）挙式前日の会場準備（5）当日までの運営 ■入社後の流れ：まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴：お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回）またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成：配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力：＜還元の高い評価制度＞基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。＜働き方◎＞完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】ウェディングプランナー◆未経験歓迎／年間休日120日／プランから運営まで◎

～唯一無二のウエディングプランを提案できる／第二新卒歓迎／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容：当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細：具体的には下記のような業務をご担当頂きます。（1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業）（2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など）（3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など）（4）挙式前日の会場準備（5）当日までの運営 ■入社後の流れ：まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴：お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回）またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成：配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力：＜還元の高い評価制度＞基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。＜働き方◎＞完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分 ■モデル年収：入社2年目一人暮らし未婚者の場合月給33万円＋(賞与２か月)＝450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸デジタル・ラボ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル

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設立 1995年
従業員数 182名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【神戸／リモート可】テックリード（全社横断）｜技術方針策定～現場支援／年休129日／副業可

【神戸最大級の独立系SIer／全社の技術戦略をリードする全社横断ポジション／自由度高く技術テーマに挑戦】 ■業務概要特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。会社全体の技術戦略に関わるあらゆる業務を、自由度高く担っていただきます。当社はプライム案件開発を中心にアプリ・システム開発／データサイエンス／セキュリティを手掛けるIT企業です。お客様のニーズや関心に基づき多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。この多様性は強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。「セキュリティガイドライン変更時の対応がチームごとにバラバラ」「ベストプラクティスは理解しているがPJへの適用に悩む」こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。 ■具体的な業務例・開発ガイドライン／セキュリティポリシー／レビュー基準の全社統一・全社的な技術課題に関するトレーニング企画・実施・複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消・技術相談の窓口、コードレビュー／設計レビュー支援・必要に応じてプロジェクトへの直接的な技術支援・AI活用推進活動 ■ポジションの特徴「これは当社に必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組めます。全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さが最大の魅力です。 ■技術スタック例言語：TypeScript／JavaScript／Python／PHP／C# FW：React／Next.js／Vue.js／Laravel／Django／FastAPI クラウド：AWS／Azure AI：ChatGPT／Copilot／Claude Code／Cursor ■得られるスキルイメージ特定PJに縛られず全社の技術戦略を設計・啓蒙する立場で、技術選定・標準化・AI活用推進などを横断的に経験。会社全体に影響を及ぼすアーキテクトの視座が身につきます。 ■企業魅力：企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 701万円～1,201万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～720,000円＜月給＞ 420,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／リモート可】PjM｜スマホ／Webアプリ｜プライム案件中心／年休129日

■上流から顧客と向き合うPjMを募集／プライム案件中心神戸最大級の独立系SIerであるKDLは、プライム案件を主軸とした受託開発に加え、データ活用やSaaSなど幅広く展開するIT企業です。本求人は顧客と近い距離でWeb／スマホアプリ開発に携わるチームのPjM。事業拡大のための増員募集です。技術的マッチも歓迎ですが、それ以上に「お客様への提案型PjM」に共感いただける方を歓迎します。 ■業務概要ヒアリング／要件定義／設計／進捗管理までPM業務全般をお任せ。対応案件はWeb／スマホアプリで、ほとんどがプライム案件です。御用聞きで終わらず開発のプロとして積極的に修正提案を行い、対等なパートナーとして本質的な課題解決を目指します。 ■担当プロジェクト例・宿泊施設向け会員証スマホアプリ・街中回遊促進スマホアプリ・スポーツ用品メーカー向け生産管理システム ■案件・体制の特徴・ドメイン：スポーツメーカー／自動車関連／大手宿泊施設など多種多様・開発体制：3～5名／開発期間は半年～1年・要件整理から設計・実装・運用まで一貫対応・AI活用／PoCを含む先進的プロジェクトも増加中・Figmaを早期工程に取り入れ、認識合わせをスムーズに行い手戻りの少ない開発を実現 ■開発環境・フロント：React／Vue／React Native ・バックエンド：Node.js／Java／PHP ・言語：JavaScript／TypeScript／HTML／CSS ・インフラ：AWS（Cognito、Lambda、RDS、DynamoDB、ECS 等）・ツール：VSCode、GitHub、Backlog、Figma ■サポート体制レビュー・PM支援に特化した生産技術チームがあり、部門内にもリードメンバー複数名が在籍。 PM＝管理職ではないため入社後すぐの育成・評価業務はなく、PM業務に集中いただけます。 ■得られるスキルイメージ業界・ドメインに関わらず様々な分野へアプローチでき、かつ上流から下流まで自社で完結する当社だからこそ、AI時代に求められる提案力・課題解決力を磨けます。 ■企業魅力・働きやすさ：企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～620,000円＜月給＞ 300,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ⅴもし

その他・各種スクール

大阪府大阪市天王寺区清水谷町20-9千州ビル

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設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪・天王寺】学習塾向け営業◆塾講師歓迎／チーム営業／Vもし近畿No.1

～塾講師・教師経験を活かし営業に挑戦／模試提案を通じて受験生を支える仕事／半年～1年で独り立ち／残業月5～6時間で無理なく続けられます～ ■職務概要：関西近畿圏と岡山の高校入試模試を中心に小中高生向けの模試を運営している当社にて、担当エリアの学習塾をメインに提案営業をお任せします。＜担当エリア＞関西圏のいずれかの都道府県を担当＜具体的な業務＞・学習塾・学校への営業新規と既存の割合はほぼ半々です。車での外勤営業となります・会場テストでの模試運営業務（8月～1月中心） ■特徴： ★チームプレイを重視：個人の数値目標は一切なし。日々数字に追われ精神的に疲れる・孤独になることはなく、営業の退職者はほぼおりません。営業活動は基本的に一人ですが、個人よりもチームでの業績に重きを置いています。 ★豊富な実績とノウハウ：模試は受験生を指導する学習塾に必要不可欠なもの。なおかつ当社の模試は実績とデータに基づくノウハウ、そして確かな分析力があるため、まずは話だけでも聞いてもらえるというメリットがあります。営業デビューの方でも安心です ■働き方：・出張あり：会場テスト運営のため1泊2日の出張が年10回程度（8月～1月中心）、営業活動のため2泊3日の出張が年数回（2月～7月中心）発生いたします※出張翌週は基本的に代休取得※出張手当あり・有給消化率100％：付与される有給休暇についてはすべて使用してもらっています。時期によっては10日間くらいまとめて使用することもできます・産後パパの育休実績あり：女性に限らず男性の育休実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です ■商材（Vもし）の強み： ★会場テスト：一般的に高校入試の模試は地域の私立の学校で実施したり、学習塾での試験を実施することが多いですが、当社は入試本番さながらの緊張感ある雰囲気の中で実力を試すことができる「会場テスト」を運営しています ★受験者数：毎年7万人以上と近畿No.1の受験者数を誇るため、模試成績の信頼性に関わる母集団の安定性があります ■組織構成：営業担当が代表含む10名、営業事務が6名（パート含む）、教材の編集・資料作成担当が7名、成績処理担当が17名在籍しています。（平均40代。20代の若手からベテランまで幅広く活躍中）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区清水谷町20-9 千州ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 383万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり／前年度実績あり)※ひと月あたり 3,000円~ 10,000円(前年度実績) ■賞与あり／年3回(前年度実績)※賞与月数計 5.00ヶ月分 (前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトハート

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1-11-4700大阪駅前第4ビル7F

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設立 1990年
従業員数 75名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【大阪／在宅】SEオープンポジション（ERPやオープン系）社内イベント多数◇未経験歓迎◎働き方◎

【未経験歓迎◎自社内開発が8割◎在宅も可能で平均残業６hでワークライフバランス◎昨年度賞与4.5か月◎チームで働きたい方、オンオフはっきりしたい方歓迎】 ERP開発を中心に、オープン系、組み込み開発などを手がける当社にてスキル・希望に合わせて案件を決定します。あなたのスキルや希望に応じた案件でご活躍ください。 ■案件例 ERP開発『SAP?ERP』『POSITIVE』『COMPANY』オープン系開発組み込み案件いずれも基幹系を中心とした案件で要件定義～保守運用まで一貫して携われます ■アサイン先の特徴 ERPのお客様は大手企業が多く、リモートワークがメインです。だから私たちもお客様先ではなく、自宅や自社オフィスなどで働いています。受託プロジェクトも一定数あるため、お客様先に常駐しているエンジニアは15％くらいです。お客様先への常駐でも、案件が終わるたびにプロジェクト先が変わることは基本的にありません。同じ場所に腰を据えて働けます。プロジェクト先には2～3名でアサインされるため、「1人で不安…」ということもありません。 ■当社の特徴当社はとにかく社員交流が活発です。年に1回海外へ社員旅行（ハワイやベトナム、香港など）もあったり、年に二回レクリエーションや食事会があったり、定期的な飲み会や食事会もあります。強制参加ではなくあくまで本人の意思を尊重しており、参加しないから気まずくなると言う事もございません。目的として、入社したてで周りに相談しづらかったりする方々のサポートもありますし、全社員でイベントを行うことで普段は接しないエンジニアと会話の機会があり、自身のスキルアップや刺激になります。 ■当社について 1990年に大手SIerのグループ会社として設立された、ITソリューション企業です。おかげさまでお客様から多くの依頼をいただき、年々業績は向上しています。従業員は2025年4月時点で80名弱。常に社員のことを第一に考える社風であり、プロジェクトで働いているか把握するためにも、100名は超えない範囲で少しずつ拡大していきたいと思っています。会社規模が大きいと、なかなか経営層と話す機会がありませんよね。従業員100名以下の規模なので、距離が近いです。

＜勤務地詳細1＞クライアント先（大阪市内）住所：※勤務地は大阪府大阪市内を中心とした顧客先または自社勤務。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 700大阪駅前第4ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（業績に応じて年3回(決算賞与)あり） ※昨年度平均賞与実績4.5ヶ月・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】開発系オープンポジション（Webや組み込み）◆意欲があれば完全未経験歓迎／働き方◎

【完全未経験歓迎◎資格取得支援◎案件により在宅も週1～3日程度可能で平均残業６hでワークライフバランス◎昨年度賞与4.5か月◎チームで働きたい方、オンオフはっきりしたい方歓迎】 ■業務内容： ERP開発を中心に、オープン系や組み込み開発などを手がける当社にて、スキルや希望に合わせて開発業務をご担当いただく案件を決定します。 ■案件例：・ERP開発・オープン系開発（不動産販売管理システム、グループウェア、データベース連動型の開発システムなど）・組み込み案件･Microsoft Dynamics 365（ロジスティクス、会計）の設計/開発･データベース（Oracle,SQL Server）でのDWH開発･サーバー構築、ルータ設定、仮想環境構築、JP1/Tivoli設定　等＜開発言語＞ Java、PHP、C++、Ruby、Go、Python、Objective-Cなど ■アサイン先の特徴：お客様は大手企業が多く、リモートワークがメインです。だから当社社員の多くもお客様先ではなく、自宅や自社オフィスなどで働いています。受託プロジェクトも一定数あるため、お客様先に常駐しているエンジニアは15％くらいです。 ※業績は堅調に推移しており、今後も基幹システムの案件は多く出てくる見込みとなります ■入社後について：・入社後1～2か月程度は基礎研修を行い、座学と少し実務していく形になります。案件のサポートから入り少しずつ覚えていただきます。・先輩社員がしっかりとフォローをするので、完全未経験の方も安心できる環境です・社内交流も活発であるため、馴染みやすい環境です。積極的に声掛けやチームで仕事をする社風のため、入社したてで周りに相談しづらかったりする方々も安心して取り組むことができます。 ■キャリア開発：・社内外において、定期的なスキルアップ勉強会を開催しています。(実機を使用したSAPコンサルタント勉強会、JAVA勉強会等) ・SAP ERPの資格取得に関しては、認定コンサルタント資格合格者を多数輩出しております。・資格取得に際しては奨励金制度(一時金支給、受験費用補助制度あり)も準備しており、上流へのステップアップを全面的に応援致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 700大阪駅前第4ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・私鉄各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年度平均賞与実績4.5ヶ月 ※業績に応じて決算賞与あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コルモ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57難波サンケイビル13F

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設立 1989年
従業員数 76名
平均年齢 36.4歳

求人情報全5件

【大阪／SE】自社勤務／転勤なし／年間休日128日／リモート勤務相談可

【金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで幅広く、アプリケーションや各種システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスを展開】 ■業務内容：自社にて請負の開発のプロジェクトに参画いただきます。できる業務から担当いただき、ゆくゆくは、PLとしてメンバー管理、スケジュール、課題管理がメインで、顧客対応から設計開発業務までお任せいたします。リーダー候補としてプロジェクトに入っていただき、1年ほどかけてて5名程のチームリーダーとして一人立ちいただきます。 ■開発環境： VB.NET、C#、Java、PHP、Python／Linux ■育成体制：プロジェクトマネジメントコンサルトや上場企業でグローバルプロジェクトのPMO経験をお持ちのベテラン社員がおり、ベテラン社員との定期的な1on1やマネジメント勉強会を通じて、能力開発を進めます。 ■働く環境：ベテラン社員も多く在籍し、わからないことは気軽に相談できる環境です。上司との定期的な1on1（隔週程度）にて仕事上のお困りごとを持ち込むことができ、親身に相談に乗ってもらえます。 ■社風：協力し合い成長することを目指す文化があり、個々の能力アップを目的とした「人材育成プロジェクト」もございます。理念として「人を大切に人から大切に」を掲げており、組織として最も大切にしています。 ■組織構成：第2システム事業部：部長1名、課長3名、主任3名、一般21名 ■当社について：金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで、あらゆる産業、行政分野の基幹業務におけるアプリケーションやさまざまな業務に適用する各種システムをメインフレームからサーバー、パソコン、インターネットまで最新の技術を駆使し、高品質・高生産性な情報システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給×12 か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する残業手当を含めて算定しています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／SE（PL）】自社勤務／転勤なし／年間休日128日／リモート勤務相談可

【金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで幅広く、アプリケーションや各種システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスを展開】 ■業務内容：自社にて請負の開発のプロジェクトに参画いただきます。できる業務から担当いただき、ゆくゆくは、PLとしてメンバー管理、スケジュール、課題管理がメインで、顧客対応、設計開発業務までお任せします。 5名程のチームを率いていただき、将来はより大きなチームへの参画や、幾つかのプロジェクトを横断して業務にあたっていただきます。 ■開発環境： VB.NET、C#、Java、PHP、Python／Linux ■育成体制：プロジェクトマネジメントコンサルトや上場企業でグローバルプロジェクトのPMO経験をお持ちのベテラン社員がおり、ベテラン社員との定期的な1on1やマネジメント勉強会を通じて、能力開発を進めます。 ■働く環境：ベテラン社員も多く在籍し、わからないことは気軽に相談できる環境です。上司との定期的な1on1（隔週程度）にて仕事上のお困りごとを持ち込むことができ、親身に相談に乗ってもらえます。 ■社風：協力し合い成長することを目指す文化があり、個々の能力アップを目的とした「人材育成プロジェクト」もございます。理念として「人を大切に人から大切に」を掲げており、組織として最も大切にしています。 ■組織構成：第2システム事業部：部長1名、課長3名、主任3名、一般21名 ■当社について：金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで、あらゆる産業、行政分野の基幹業務におけるアプリケーションやさまざまな業務に適用する各種システムをメインフレームからサーバー、パソコン、インターネットまで最新の技術を駆使し、高品質・高生産性な情報システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル13F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～400,000円＜月給＞ 315,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給×12 か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する残業手当を含めて算定しています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社建隆マネジメント

不動産仲介

兵庫県神戸市中央区海岸通6

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設立 1985年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全25件

【元町／転勤無し】法務（準備書面等の作成など）/年間休日123日/残業10時間前後/
- NEW
＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■具体的に：法務担当として、当社事業に係る法律的な検討や対処、並びに各種の調停や訴訟等、法務業務全般の対応をお任せします。具体的には、顧問弁護士との協議や必要資料の提供などの窓口業務一式と、案件によっては顧問弁護士に依頼をせず自社で訴訟対応を行う場合もあり、準備書面等の作成や、支配人登記をして法廷への出廷をお願いすることもあります。 ★業務の詳細は、面接時にお伝えさせていただきます。 ■働く環境：・元町駅より徒歩7分の好立地です。・残業は月10～20時間程度です。・フレックス制度を導入しており、自由な働き方が可能です。・年末年始、夏季休暇など長期休暇取得可能です。・実力を正当に評価するため、「自己申告制」を採用しています。プレゼン次第で昇給・昇進が決定し、評価されれば即ベースが上がるスタイルです。 ■当社の特徴：・1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた当社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。・社員による、社員のためのセミナー「えがお塾」では、社員それぞれが専門的な知識や経験を生かし、業務で生かせる知識から、お酒の席で話せる小ネタまで、自由なテーマ、方法で発表を行っており、部署の垣根を越えた社員の交流の場になっています。セミナーが終われば自社で運営する米米食堂での懇親会も行っています。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社/神戸】新規事業に携わりたい方！活魚の拡販/残業ほぼなし/年間休日123日/転勤なし
- NEW
＼新規事業の立ち上げをお任せするマネージャー候補の募集です／ ◆KMGグループは、不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているグループです◆ ■採用背景当社グループは、食品事業を祖業としており、これを今後、基幹事業の一つに育てるとともに、世界の食糧問題の解決にも貢献したい思いがあります。また、海への負荷を減らし、長距離輸送による温室効果ガスの排出を抑えるなど、SDGsの観点もあり、以前から陸上養殖技術を保有する会社への出資を行ってきましたが、数年の試験段階を終えて、今秋の出荷に向けた量産体制へと入ってきています。直近では、本格的な事業化に向けて、水産商社を買収するなど、具体的な準備を整えてきている段階ですが、販売部門を担っていただける人材が不足しており、営業統括に特化した仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細・販売手法の立案・営業活動全般・事業全体の収益化に向けたスキームの確立など ■当社について：不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地建隆ビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寿精版印刷株式会社

印刷

大阪市天王寺区上汐6-4-26

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設立 1961年
従業員数 480名
平均年齢 -

求人情報全15件

有名商品のラベル検査・梱包／年休122日／想定年収380万円
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＼オススメpoint／・取引先は大手飲料メーカー・創業1946年の老舗企業・未経験スタート応援・想定年収380万円・残業代1分単位支給・賞与4.2ヶ月・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休） ---------------- 寿精版印刷は、みなさんが日々の暮らしのなかで手に取る多くの食品・飲料品のラベル印刷などを行っている実力派企業です。ウイスキーの瓶に貼られているラベルなどが、私たちの仕事の一例です。あなたにお願いするのは、以上のような大手メーカーが発売する食品・飲料品のラベルの検査・梱包作業です。 ---------------- ＼　具体的には　／ ◇仕上がりの検査・梱包切り終わったラベルにズレがないか、キズや汚れがないかをチェック。チームで連携し、不良品の流出を防ぐための検査を行い、丁寧に梱包していきます。ラベルの印刷状態や断裁などの加工状態を目視でチェックします。 ▼ 確認後、OKであれば、段ボール箱に詰めていきます。シンプルな作業ですが、製品の品質を守る重要な役割を担っています。 ---------------- ＼　未経験でも安心の理由　／ ◇ 作業はすべてマニュアル完備。簡単な梱包や検査からスタート。先輩の横で少しずつ、覚えていけば大丈夫です。 ◇ 工場全体では約90名が在籍。「頑張った仲間には拍手をする」そんな温かい風土があるため、質問もしやすく、孤立することは絶対にありません！ ※半期ごとに目標を立てる面談があり、あなたの頑張りや成長をしっかり給与や賞与で評価します。 ※資格取得支援制度もあるため、働きながら一生モノの技術を身につけることができますよ！

大阪市天王寺区上汐6-4-26 ■地下鉄「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅から徒歩3分 ■各線「天王寺」駅から徒歩15分 ※四天王寺前夕陽ヶ丘駅まで東梅田駅から乗車12分（6駅）

月給23万円～31万6300円 ※上記は最低保証金額です。 ※業界や業種に関係なく、社会人経験の年数を換算して給与を決定しています。 ※別途、残業代・通勤交通費は100％支給
【天王寺】＜未経験歓迎＞印刷オペレーター／食品・飲料パッケージ／完全週休2日制／健康経営法人認定企業

あなたの手で、日本中のスーパーやコンビニに並ぶ食品・飲料パッケージを生み出す仕事。未経験からでも安心の研修制度で、印刷のプロへ成長できます。最新設備を扱いながら、モノづくりの醍醐味を実感！安定した業界で、手に職をつけたい方にピッタリ。『ものづくりが好き』『コツコツ取り組むのが得意』そんなあなたを歓迎します！ ■仕事内容：大手飲料／酒造メーカー等の有名な商品の【ラベル印刷】に関する印刷オペレーターをお任せいたします。＜詳細＞オペレーターとして、印刷機の操作を中心にお任せします。主な業務内容としては、機械の操作はもちろんのこと、紙やインキの補充、印刷版のセット、機械のメンテナンス、マニュアル作成や改善活動など、現場のクオリティを支える重要な業務になります。機械操作は必ずチームで行います。最初は先輩の指示に従い、印刷の準備やインキの補充などの基本から学べます。一人で機械を扱うことはないので、安心して成長できる環境です ■組織構成：・大阪工場は男性74名、女性14名・20代・30代中心の若手が活躍・フラットな人間関係で意見を言いやすい環境「頑張った仲間には拍手」「困っている人に自然と手を差し伸べる」温かい文化です！＼食品・飲料のラベルやパッケージ印刷を中心に、販促・転写・ITソリューションまで幅広く手掛ける総合印刷企業／ ◎強みは、大手飲料メーカーをはじめとする多様な業界との取引実績と、景気に左右されにくい生活必需品分野での事業展開。 ◎働きやすさも魅力の一つ。3年連続「健康経営優良法人ブライト500」認定、資格取得支援、特別賞与など、社員を大切にする制度が充実。社内イベントやパーティーもあり、社長や役員との距離が近い風通しの良い社風です。入社後はマンツーマン指導や研修制度で、未経験者でも安心して成長できます。安定性・技術力・働きやすさ・社会貢献のすべてを兼ね備えた寿精版印刷株式会社で、あなたも新しい価値を創造する一員になりませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市天王寺区上汐6-4-26 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四天王寺前夕陽ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,100円～320,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 228,100円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証金額です。業界社会人経験の年数を加味して給与を決定。別途、残業代／通勤交通費は100％支給　■賞与：年2回／組合平均4～4.5ヶ月■昇給：年1回■モデル年収：（1）月給22万9000円～32万円／大学卒（2）月給22万5000円～32万円／短大・専門学卒（3）月給22万5000円～32万円／高卒賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオモリ

百貨店

神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2

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設立 1958年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋】お菓子屋さんの販売スタッフ（お土産店）借上げ社宅有◆年休124日◆女性活躍

～東京駅で人気のおかし専門店が名古屋駅地下街に期間限定で登場！！◆様々な有名メーカーの限定商品を販売◆スイーツ好きにおすすめ！好きなものに囲まれて働ける環境です♪～ ■仕事内容名古屋構内にある洋菓子販売店にて、接客・販売業務をお任せします。まずは店舗運営の基本を身につけ、その後は店長候補としてマネジメントにも携わります。有名おかしメーカーが入れ替わりながら楽しい売場を作ります。 ■勤務地について名古屋駅構内の店舗を想定しておりますが、10月末～11月初旬にオープン予定の為それ以前にご入社される方は東京都店舗にて研修をしながら実務を覚えていただく予定です。名古屋店舗はあくまでも期間限定店舗の為、入社後は東京都・大阪府・埼玉県などにも店舗がある為転勤できる方を募集しています。関東圏から借上げ社宅により勤務の方については、関東圏外勤務特別調整手当50,000円を別途支給いたします。【主な業務内容】・接客・販売業務・在庫管理や発注対応・売上の確認および数値管理店長就任後は、売れ筋分析をもとに商品ラインナップの検討など、店舗づくりにも関わることができます。【店長昇格後の業務】・スタッフのシフト作成および勤怠管理・メンバーの育成・指導・店舗運営における企画や改善提案・商品選定やマーケティング施策への参画 ※現場の意見を重視しているため、売場づくりや商品展開にも主体的に関わることが可能です。 ■業務の特徴・店舗ごとの年間目標はエリアマネージャーと店長が協議して設定・現場主導の運営スタイルを大切にしており、お客様の声を反映しやすい環境 ■キャリアパス店長経験を積んだ後は、スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、さらなるキャリアアップの道があります。 ■組織体制・1店舗あたり約10名程度のスタッフで構成・日々の店舗運営は2名以上の体制で対応・ケーキショップのような対面販売スタイルの売り場です【働き方】 ◆年間休日124日 ◆ワークライフバランスを重視した環境 ◆1店舗に複数の社員を配置しているため、希望休も取りやすい体制 ◆家賃補助あり（寮：月額16,000円～） ◆残業は月平均20時間程度 ◆住宅手当・家族手当支給あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋駅ゲートウォーク期間限定店舗住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-2　ゲートウォーク受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～310,500円＜月給＞ 222,000円～310,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（9月・3月） ※関東圏から借上げ社宅により勤務の方については、関東圏外勤務特別調整手当50,000円を別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市天王寺区上本町7-1-24松下ビル9F

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設立 1946年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】輸出経験を活かせる~貿易業務・営業事務～／年休125日／マットレス製造設備メーカー

＼輸出経験を活かし、世界に誇るベッドマットレス製造技術を支える！海外顧客との調整や船積手配を通じて、グローバルなものづくりを支える貿易・営業事務です／ ◎営業事務を中心に、輸出入業務にも携われるポジションです。国内のお客様対応や受発注業務に加え、海外メーカー・海外顧客との英文メール対応、船積書類作成など貿易事務業務もご担当頂きます。英語力や輸出実務経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■業務内容（貿易）： ◎貿易業務(輸出入) ◎船積書類(インボイス、パッキングリスト) 作成 ■業務内容（営業事務）： ◎海外営業事務（英文メールによる海外先との質疑応答）輸出入事務（仕訳簿記を伴う伝票処理） ◎商品の受発注や伝票入力や請求書発行発送 ◎その他電話対応や来客応対＜具体的な業務＞・通関業者への船積依頼、通関依頼・海上保険手配、商品(部品) クーリエでの発送業務・海外仕入先、得意先との英文メールでの受発注・納期調整、出荷指示・アメリカ・東ヨーロッパなど海外顧客向けの輸出業務（年数回）・海外メーカーとの英文メール対応・ドイツにて開催される家具展示会への搬出業務・製品不具合や顧客要望に関する海外メーカーとの各種調整 ■入社後の流れ：在籍の輸出業務担当者がおりません。過去にコンテナ出荷した事案の資料や商品リストがありますので、ご自身でこれらの資料を読み込み探求頂いた上で実際の輸出業務を遂行下さい。徐々に輸入業務及び英語や仕訳簿記を伴う営業事務もお願いします。＜取り扱う機械＞家庭用からホテル向けまで、幅広いシーンで使用される高級マットレスの製造機器を扱っています。同社ではコイル製造から縫製工程まで、マットレス完成までの全工程で使用される機械を自社開発・製造。製造工程全体をカバーできる国内でも数少ないメーカーとして、高い技術力を強みとしています。＜主なお取引先＞人気寝具メーカー・大手家具メーカー・全国規模の量販店など、名だたる国内企業とお取引があります。スペインをはじめとした海外メーカーとも取引があり、国内外から高い評価をいただいています。 ■組織構成：・海外営業担当２名・貿易担当1名 ※部署を越えて相談しやすい環境が整っており、取扱商品である機械に関する知識も先輩社員から学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市天王寺区上本町7-1-24 松下ビル5F 事務所勤務地最寄駅：近鉄線／上本町か谷九駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一ノ坪製作所

文房具・事務・オフィス用品メーカー

奈良県香芝市今泉625

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設立 1958年
従業員数 100名
平均年齢 30.2歳

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【奈良/香芝】製造（板金/溶接）＜経験者歓迎＞安定性と実績◎/年休120日/研修制度充実/冷暖房完備
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★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。＜仕事内容＞（1）板金加工薄い鉄板を設計に基づき切り出します。薄い鉄板に力を加え、複雑な形状に加工します。（2）溶接複雑な形状に加工した鉄板をつなぎ合わせます。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：本社工場は約35名で構成されています。 ■職場環境：・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度：・入社後3か月～半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。 ※業務終了後に任意で研修（機械の操作方法/ソフト入力）もございます。・先輩に教えてもらいながら鉄板の加工を始めていきます。慣れていくごとに複雑な形状の加工も行い、将来的には現場を取りまとめるマネジメントなどを行っていただきます。・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ …工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、20代でサブリーダーになっている方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県香芝市今泉625 勤務地最寄駅：JR大和路快速、JR和歌山桜井線／志都美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) 昨年実績：2ー3ヵ月分※業績によって変動 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/香芝】製造（塗装/組立）＜経験者歓迎＞安定性と実績◎/年休120日/研修制度充実/冷暖房完備
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★経験者歓迎/安定性と実績◎/リーダー候補/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要本社工場にて、オフィス家具/モニターラック等の製造業務をお任せします。＜仕事内容＞（1）塗装板金・溶接部門で作った製品をお客さまの要望に合わせて塗装します。（2）製品検査塗装の仕上がりの検査（外観検査）を行って頂きます。（3）組み立てお客様の要望に合わせて部品を取り付け、梱包をし、出荷します。 ◎手掛けた製品は身近な場所で使われております！ …同社製品は学校、オフィスで見かけるデスクや照明器具に使われているので、皆さんの身近な場所で同社製品は活躍しております。 ■組織構成：本社工場は約35名で構成されています。 ■職場環境：・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■育成制度：・入社後3か月～半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりを学んで頂きます。・初めは生産ラインにて、部品取り付け・梱包の作業から始めて頂き、ご経験に応じて、部材発注/準備業務を行って頂きます。 ★数年後には塗装設備メンテナンス/生産工程管理に関わって頂きます。・社内での「研修会」/大阪府工業協会による講習/外部セミナーを中心に、社員それぞれの仕事やレベルにあった研修を受講することができます。 ★業界未経験でも、前職でのご経験を生かして頂きながら、活躍して頂けるように、研修制度を充実させています！ ■キャリアパス ◎30代でサブリーダーになれるかも！ …工程全体を把握するグループリーダーのもとに、各工程にリーダーとサブリーダーを配置しており、20代でサブリーダーになっている方もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県香芝市今泉625 勤務地最寄駅：JR大和路快速、JR和歌山桜井線／志都美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) 昨年実績：2ー3ヵ月分※業績によって変動 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五位堂工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

奈良県香芝市五位堂4-355-1

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設立 1962年
従業員数 36名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

★未経験関係★【奈良/御所】メーカー製造スタッフ/ほぼ土日祝休み・転勤なし/熱中症対策強化中◎

【奈良／御所】奈良時代から続く伝統のある鋳造品メーカーで、船や電車、建設現場などで使われる「鉄のパーツ」を作るお仕事です。◆転勤なし・残業少なめ◎働く環境改善促進中！当社の葛城工場にて、製造部スタッフとしての業務をご担当いただきます。将来的には、生産現場を管理監督するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。＜詳細＞（1）鉄を溶かして流し込み、固まった製品取り出す（2）木型に砂を詰めていく工程（3）砂を投入して固まった型を取りだす（4）最後の仕上げ作業 ■製品が使われる場所：船舶用の部品／建設現場の資材／電車などの公共設備 ※最も多いのが船舶関連で、6割程度です。 ■組織構成： 1チーム7～8名で4チーム体制、約30名（現在は全員男性）が所属しています。 20代半ば～60代まで幅広く在籍しており、現在は40代がボリュームゾーンで、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■未経験からスタートしやすいポイント・製造経験がない方も多数活躍中・1チーム7～8名の体制で、必ず周りに先輩がいる環境・将来的にはライン全体を見られるリーダーとしてステップアップ可能 ■働く環境：・残業は10~20時間と少なめ・熱中症対策のためのドリンク用意あり・スポットクラー完備・お風呂完備でさっぱり退勤可能・洗濯機も用意しているので、汚れたものを持ち帰らなくてOK！ ■同社の特徴：同社は古くは奈良時代より大和の地で鋳造業を営み、梵鐘・農機具等の生活にかかすことのできない鋳物製品を製造してきました。現在では、舶用エンジン部品を中心に陸用エンジン部品、工作機械部品等、多種多様の鋳物を製造しています。また、1993年より、鋳造製品の海外調達を開始し、現在では年間1500トン以上の輸入を行っており、日本国内では機械加工、小型モジュール組立を行うまでになりました。 2010年からは、創業当時より業務を行っていた工場を香芝から御所に移転し、操業しています。古代からの技術を生かし、顧客の期待に応えることのできる製品造り、未来への鋳物造りを目指していきます。

＜勤務地詳細＞葛城工場住所：奈良県御所市大字城山台166番24 勤務地最寄駅：近鉄御所線／近鉄御所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計1.5月分 ■皆勤手当：全労働日すべて出勤した場合：10000円 ■予定年収に残業代は含んでいません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【奈良】生産技術（工程改善）◆船舶エンジン用などの鋳造メーカー／転勤無／残業ほぼなし

同社の生産技術部において、生産工程～納品後の不具合解析などをお任せいたします。＜お任せする業務＞・部品を生産するための木型の設計／改善・量産立ち上げ後の工程における不具合解析／改善・品質管理担当と連携した不良要因の特定および再発防止策の検討　納品後に発生した不具合がどこで起きているのか、どこを改善すべきかの検討などを行います。 ※専門的な部分は入社後に教えていただけますのでご安心ください。 ■一緒に働く方：現在は1名が他業務と兼務する形で在籍しております。会社として、より技術力を高めていくために、同ポジションの中心的なご活躍を期待しております。 ■同社の魅力：・奈良時代から続く伝統ある企業・船舶エンジン用部品を主力とする鋳造メーカーで安定した業績・少量多品種×高品質が強み・奈良・御所で腰を据えて働けます（勤務転勤なし）・残業ほぼなしの落ち着いた職場環境 ■同社の特徴：同社は古くは奈良時代より大和の地で鋳造業を営み、梵鐘・農機具等の生活にかかすことのできない鋳物製品を製造してきました。現在では、舶用エンジン部品を中心に陸用エンジン部品、工作機械部品等、多種多様の鋳物を製造しています。また、1993年より、鋳造製品の海外調達を開始し、現在では年間1500トン以上の輸入を行っており、日本国内では機械加工、小型モジュール組立を行うまでになりました。 2010年からは、創業当時より業務を行っていた工場を香芝から御所に移転し、操業しています。古代からの技術を生かし、顧客の期待に応えることのできる製品造り、未来への鋳物造りを目指していきます。

＜勤務地詳細＞葛城工場住所：奈良県御所市大字城山台166番24 勤務地最寄駅：近鉄御所線／近鉄御所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～629万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～456,000円＜月給＞ 220,000円～456,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計1.5月分 ■皆勤手当：全労働日すべて出勤した場合：10000円 ■予定年収に残業代は含んでいません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理想実業

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

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【大阪】店舗設計／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率◇フルフレックス・リモート相談可

人気ラーメンブランド「神座」など多業態の設計に挑戦／フルフレックス／安定×成長企業／ ■仕事内容「どうとんぼり神座」をはじめとする各ブランドの店舗設計をお任せします。・ブランドコンセプトの立案（社内・グループ会社と連携）・基本設計／詳細設計（VectorWorks使用）・施工会社との調整・ディレクション・ラーメン／中華／寿司など多業態の設計経験が可能単一ブランドに留まらず、幅広い店舗設計スキルを身につけられる環境です。 ■働き方フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務も相談できます。 ■当社の特徴・創業以来、実質無借金経営の安定基盤・売上はコロナ前水準を維持し成長中（昨対比120％）・内製化により高品質・低コストな店舗運営を実現・老若男女に愛されるブランド力 ■この仕事の魅力・人気ブランドの空間づくりに関われる・新規出店・業態拡大に伴い設計機会が豊富・裁量を持ってコンセプトから関われる ■私たちの想い「お腹を空かせた子供たちに温かい食事を届けたい」そんな想いのもと、飲食を通じて社会課題の解決にも取り組んでいます。 ■求める人物像・店舗設計の実務経験をお持ちの方・VectorWorksの使用経験・自ら学び、主体的に行動できる方 ■PRポイント・フルフレックス＋リモート相談可・成長企業でキャリアアップ可能・研修制度あり（自由参加）・風通しの良い職場環境

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】会計士※次長、部長職相談可／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率

■業務内容：『どうとんぼり神座』を運営する当社にて、会計士としての業務をお任せします。・監査役との折衝・M&Aにおけるデューデリジェンス業務・M&Aの窓口業務・経理実務業務・助成金補助金の対応・予実管理・税理士に委託している部分の一部引き上げ・ファイナンス・DX業務【どうとんぼり神座】主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪（リモートワーク）住所：大阪府でのリモートワーク受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荒川商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

京都府福知山市問屋町27-6

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設立 1970年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【京都福知山／未経験歓迎！】製菓・製パン店向けのルート営業／土日祝休・残業20ｈ／社内DX推進中！

◎創業60年程の食品関連の専門商社！DX推進中！ ◎基本土日祝休み、残業20h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎キャリアパスあり！将来的にマネージャーやCOO等目指せる環境です！ ■業務内容：製菓・製パン店へ、原料や包装資材、厨房機器と外食向け食材・米穀の販売・卸のルート営業 ■業務詳細： ◇担当エリア：京都府・兵庫県北部／日帰りできる範囲です。 ◇主な顧客：製菓・製パン店 ◇担当軒数：約100社程 ◇新規と既存の割合：新規1割（問い合わせ・紹介中心）：既存9割・地域とお客様に密着し、仕入先のメーカー様との協業で、お客様の新商品開発のお手伝いや、お客様の問題解決につながる提案を行い、お客様との信頼関係を構築していきます。・食材や包装資材の値上げが相次いでおり、他社から仕入をしておられる商品を当社に切替えていただくことでコストダウンにつながるご提案をし、お客様の利益拡大に貢献します。・営業担当者としての決裁権と自由度は広く、お客様から問い合わせがあった商品のご提案はもちろん、他のお客様への導入事例を参考に、お客様が好まれそうな商品をご提案することで、お客様の潜在的な要望を引き出し受注につなげていきます。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と営業同行を行い、商材や顧客について覚えて頂くことからのスタートです。 ■組織構成：現在9名のメンバーが活躍しています。（50代 1名、40代 3名、30代 2名、20代 3名） ■当社の強み：当エリアでの製菓製パン向けの原料資材の販売シェアは高く、地域で唯一無二の専門商社としてワンストップで約3,000アイテムを超える商品を販売し、地域の製菓製パン店の発展に貢献しています。弊社にご用命いただければ、菓子店やパン店を開業できるほどの商品ラインナップ・専門知識・仕入先様を保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市問屋町27-6 勤務地最寄駅：宮福線／福知山市民病院口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 471万円～564万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,020円～277,120円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 310,020円～377,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回） ■その他固定手当内訳：■地域手当：10,000円 ■職責手当：60,000～70,000円 ■主任手当：20,000円（採用時の会社判断による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エースパック

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市天王寺区玉造本町8-3

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設立 -
従業員数 426名
平均年齢 40.4歳

求人情報全1件

製造オペレーター／20・30代若手活躍／清潔で働きやすい工場

【仕事内容】ーーーーー ■食品容器をつくる機械の操作 ■製品の検査・梱包 ■キズや製型不良の有無などを確認する品質チェック ■機械を動かすための段取り・準備 ■工程全体を見ながら、仲間と協力して製造 ★力仕事が中心の仕事ではありません。機械操作も基本はボタン操作からスタートします。【未経験でも安心の教育体制】ーーーーーーーーーーーーーいきなり難しい仕事を任せることはありません。 ▼段ボールの組み立てからスタート ▼慣れてきたら検査・梱包などの工程へ ▼少しずつ機械操作をお任せ ▼早い方なら3～4ヶ月、長くても半年ほどで一人前へ OJTだけでなく、必要な知識を学ぶ研修も用意。先輩がすぐそばでサポートするため、分からないことも聞きやすい環境です。【「自分がつくった」が見えるやりがい】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーこの仕事の面白さは、完成した製品を身近な場所で見られること。コンビニやスーパーに並ぶスイーツなどを見て、「これ、自分たちがつくった容器だ」と実感できます。さらに、気温や材質によって発生する不良を、自分の経験や工夫で解決できたときには、技術の成長も実感できます。【将来はキャリアアップも】ーーーーーーーーーーーー経験を積んだ後は、製造だけにとどまらず、製造責任者→他部署での業務・責任者→工場全体の責任者などへステップアップ可能。

＜大阪＞ ■大阪富田林工場住所：大阪府富田林市中野町東2-4-59 ※昇進・機械へ習熟等の理由により他工場への転勤もあります。（事前の相談を経て決定いたします。）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給：205,000 円～ 274,500 円＋賞与その他固定手当　　　　　　　　　＜月収例＞ 205,000 円～ 274,500 円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有

株式会社潮技術コンサルタント

建設コンサルタント

奈良県香芝市瓦口2115

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 49.0歳

求人情報全11件

【奈良／未経験歓迎】水道や水処理施設等の設計※年休120日／土日祝休／転勤なし／福利厚生充実

官公庁発注の委託業務（主に水道事業の調査、計画、設計、監理）です。【入社1～3年目】 ■配管の設計図面・数量計算書の作成⇒配管設計 ※経験を積んだ先輩社員のもと、水道の基礎から少しずつレベルアップしていきます。【入社3～5年目】 ■水道事業者または役所との打ち合わせ ■配管設計（配管の設計図面・水菱計算書の作成） ■施設設計（取水・浄水・送水・配水施設等の設計） ※管理技術者や補助員とチームで対応します。【入社5年目～】一人前の設計者としてさまざまな案件をお任せする予定です。専門性に磨きをかけ、管理職としてキャリアアップを目指すこともできます。 ■同社の特徴：水道部門に特化した水道設計（建設コンサルタント）として創業45年になります。高校や大学に「水道」の専門学部はないので、誰もがゼロからスタートして水道技術者を目指します。・地域社会になくてはならない水道インフラ整備・ほぼ100％官公庁からの業務委託で安定性・将来性バツグン・50年後の日本の土台を創る仕事満員電車に毎日揺られる通勤ストレスは、ほぼ皆無派手さを好まない、まじめな人にも向いています・技術士、RCCM、土木施工管理技士等、専門性の高い国家資格・公的資格取得を会社で全面サポート・建設コンサルタントの2月、3月は繁忙期ですが、GW、お盆、年末年始等長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県香芝市瓦口2115 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～231,000円その他固定手当/月：27,000円～224,000円＜月給＞ 211,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、責任手当は経験・職務遂行能力・年齢等から算出 ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】発注者支援業務（上下水道）※土日祝休／転勤なし／ノルマなし／福利厚生充実

■業務内容：上下水道、工業用水道、農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献する同社に所属しながら、関西圏の役所・官公庁にて、発注者支援業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・水道管更新工事、新設管布設工事の図面、数量計算書、仕様書等作成・協議図面、積算根拠資料作成・単価検索、整理・道路、河川占用申請、道路使用許可申請作成・施工通知書作成　等 ■入社後の流れ：関西圏内の発注があった役場等官公庁にて、直行直帰にて発注者支援業務へあたっていただきます。関西圏内であれば就業地のご要望も応相談となります。遠方となる場合には、住居や車両等、必要となるものは同社負担にてご用意いたします。官公庁からの発注がない期間があれば、その間は同社本社にて施工管理業務へあたっていただきます。 ■働き方：役所、官公庁での勤務となりますので完全週休二日制の土日祝休み、残業ほぼなしとなり非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴：・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要：昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県香芝市瓦口2115 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西圏内の官公庁、水道局住所：奈良県　大阪府　京都府　滋賀県　和歌山県　兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～476,000円その他固定手当/月：27,000円～224,000円＜月給＞ 220,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：役職手当または責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷村実業株式会社

総合商社

京都府福知山市土師宮町1-84

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設立 1953年
従業員数 141名
平均年齢 34.0歳

求人情報全41件

★未経験歓迎【心斎橋駅徒歩5分】経理・営業サポート事務◆残業月5h/福利厚生◎/安定した総合商社

＼鉄鋼鉄骨建材、インテリア・エクステリア・生活商材を扱う総合商社！直近10年間で売り上げ5倍！／同社は、創業130年の歴史を持つ総合商社であり、鉄鋼建材等の取り扱いを行っています。今回募集する経理・請求事務のポジションは、経理・請求業務をはもちろん商材の知識や商流の把握をいただきながら多方面での活躍を期待しております。＼こんな方にオススメ／・幅広い業務にチャレンジしながら、自分の可能性を広げたい方・同年代が多い環境で、成長したい方　・安定基盤×成長企業で、長く働きたい方　※125年という歴史もある中で、売り上げは直近急成長！ ■業務詳細：・請求書や納品書、伝票の起票・支払明細書の作成・見積もり作成の補助・他部門との連携業務（例：図面の確認）・事務作業のサポート ■はたらく環境：・募集部門は女性６名で構成されています。新卒入社～30代前半での構成となっております。・チーム全体でサポートし合いながら業務を進めており、和やかな雰囲気となっております。 ■働き方：・産休・育休制度も充実・入社後のキャッチアップ状況に応じて、事務作業のサポートもお願いすることがありますが、チーム全体で協力し合いながら働ける環境 ■キャリアパス：・入社後は、経理・請求書等業務を中心に担当していただきますが、将来的には鉄鋼建材の商材知識を深め、見積もり作成や商流の把握など幅広い業務にも携わっていただきます。・経理・請求書業務だけでなく、営業や他部門との連携を通じて多方面でのスキルを磨くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力：・創業130年の歴史を持つ同社は、長い歴史と高い成長性を兼ね備えた総合商社です。・直近10年間で売上が5倍に成長しており、安定した経営基盤を持ちながらも、さらなる事業拡大を目指しています。・また、充実した福利厚生制度や教育研修制度を整えており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四橋ビルディング7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回：7／12月） ■昇給：有り（年1回：6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福知山・転勤なし】鉄骨商社の法人営業※年休120日(土日祝)／30代で1000万も！

【創業130年の総合商社／長い歴史と高い成長性／業績は直近10年間で売り上げ5倍に／奨学金半額補助など、充実の福利厚生】 ★仕事に前向きに取り組み、仕事を通じて成長したい・・　そんなあなたを支援する制度がそろってます！ ◎成果をしっかり給与へ反映！(29歳で年収800万円台も！) ◎業務に必要な資格取得の通信教育費用、講習会費用負担 ◎仕事に集中できるよう、奨学金半額補助制度もあり！ ■職務詳細：・顧客（ゼネコン、建設会社、工務店等）へのアプローチと提案・工事進捗の管理、トラブル発生時のフォロー・受注後の工務や営業事務との連携 ■入社後について：入社後3か月～半年間は建築業界の知識や営業の仕事内容を覚えるために、下記の工務・工事管理の業務からお任せします。・積算業務・見積書の作成・施工スケジュールの作成・施工図面のやり取り・材料（鋼材）の発注・書類作成（鉄骨工事に関わる契約書類、工具・機器関連の書類など）工務は営業担当と密接にかかわる業務になります。この期間で先輩営業からスキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス：同社では、入社後3年、5年と成長していく中で、年収600万～800万円の実現が可能です。さらに、30代で役職者となり、年収1000万円を目指すこともできます。営業職として経験を積みながら、キャリアアップを図りたい方には魅力的な環境です。 ■組織体制：同社の営業部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、切磋琢磨しながら業務を遂行しています。入社後は、先輩社員がしっかりとサポートし、一緒に商談に同行することで安心して業務に取り組むことができます。営業事務との分業体制も整っており、効率的に業務を進めることが可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、創業130年を超える歴史を持つ総合商社であり、幅広い分野の商品を取り扱っています。鉄鋼製品から生活用品まで、多岐にわたる事業を展開しており、顧客のニーズに応じたきめ細やかな対応を行っています。また、直近10年間で売上が5倍になるなど、高い成長性を誇ります。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市土師宮町1-84 勤務地最寄駅：JR福知山線／福知山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分以上） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■年収例：・年収550万円／入社2年目・年収800万円／入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニンバリ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府福知山市長田野町2-38

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設立 1948年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都/大阪】FA装置の機械設計※炊飯装置システムなどの構造設計/残業15.3時間/年間休日116日

◆◇FA装置の機械設計/多様な業界/設計から製作まで一括対応/若手社員活躍中/スキルアップの研修◎/安定の老舗企業/残業15.3時間◇◆ FA装置(自動省力化装置)の機械(メカ)設計をお任せいたします。 ■募集背景当社は、FA装置（自動省力化装置）のODMに特化し、業績を伸ばしています。将来の事業拡大を見据え、新たに機械設計職のメンバーを募集します。 ■業務概要機械設計職として、FA装置の設計に携わっていただきます。設計業務だけでなく、お客様との打ち合わせや現場調査など、幅広い業務に関わることができます。OJTや外部セミナーでスキルアップの機会も充実しています。・お客様との仕様打ち合わせ(営業部門と連携) ・メカ構造設計(機械設計スタッフやパートナー企業へ指示、連携) ・工場内での試運転とデバッグ(電気設計者・営業部門・組立部門と連携) ・現地での運転調整立会(営業部門・組立部門と連携) ■設計案件について受注金額は、500万円のものから1億円のものまで様々で、工期は1ヶ月～4ヶ月程度となります。【設計実績】・炊飯装置システム(コンビニのおにぎり向け) ・木材加工装置システム(住宅、建築市場向け) ■配属部門機械設計部門に配属されます。若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めます。設計部門は特に技術力の高いメンバーが揃っており、互いに切磋琢磨する環境があります。勤務地は京都または大阪で、希望を考慮して決定します。 ■企業の特徴／魅力当社は1948年創業の老舗企業であり、FA装置のODMに特化したビジネスを展開しています。設計から製作、組立、メンテナンスまで一貫して自社で行うことで、製品の品質を高めています。また、営業利益の半分を賞与として還元する制度や、技術者向けにマネジメントコースとエキスパートコースを設定することで、社員の成長を支援しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府福知山市長田野町2-38 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル505 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 223,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収などの記述はあくまで目安であり、選考による経験・能力を考慮の上決定となります。・昇給：年1回(4月、直近(2025／4)は平均賃上率7.9%) ・賞与：年2回支給(7月・12月、支給実績：年間3.0ヶ月(2025年7月期)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/大阪】FA装置の電気設計/炊飯装置システムなど/残業15.3時間/年間休日116日/夜勤なし

◆◇FA装置の電気設計/多様なキャリアパス/年間休日116日/賞与年2回/手厚い福利厚生/創業75年以上の安定企業◇◆ 当社は「FAで、人手不足を乗り越える」をミッションに掲げ、多様な自動省力化装置の設計製作を行っています。将来の事業拡大を見据え、新たに電気設計職のメンバーを募集します。 ■職務詳細・お客様との仕様打ち合わせ・メカ構造設計・制御盤内のPLCラダー作成・工場内での試運転とデバック・現地での運転調整立会お客様との仕様打ち合わせから制御盤内のPLCラダー作成、工場内での試運転とデバッグ、現地での運転調整立会まで、幅広い業務をお任せします。出張も国内外でありますが、頻度は平均月1回程度で、一泊二日程度です。【出張】頻度：平均月１回、一泊二日程度地域：国内(全国) 海外(韓国、台湾、タイなど) ※勤務地は京都または大阪で、希望を考慮して決定します。 ■組織体制：当社の従業員数は単体で75名です。設計から組立、試運転調整、据付、メンテナンスまで一括して行う生産体制が整っており、各部署の連携を重視しています。全ての作業者が一つの部屋に集まって業務を行うことで、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。また、多様性を重んじており、外国人やシニアの方も活躍しています。 ■配属部門：配属部門では、電気設計を専門とするエンジニアが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、積極的な採用活動を行うことで、若手社員も増えてきています。 ■企業の特徴／魅力：当社は1948年創業の老舗企業で、京都北部を拠点に多岐にわたる製品を手掛けています。FA装置のODMに特化したビジネスを展開し、長年の実績と信頼を築いてきました。営業利益の半分を賞与として還元し、技術者が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、マネジメントコースとエキスパートコースを設定しています。また、年間休日116日、産休育児休暇制度などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府福知山市長田野町2-38 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル505 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 223,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収などの記述はあくまで目安であり、選考による経験・能力を考慮の上決定となります。・昇給：年1回(4月、直近(2025／4)は平均賃上率7.9%) ・賞与：年2回支給(7月・12月、支給実績：年間3.0ヶ月(2025年7月期)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福知山重工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府福知山市字堀1965-2

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設立 1943年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／京都・福知山市】産業設備の設計職※完全週休二日制・残業25H以内と働き方抜群◎

～家賃手当あり☆U・Iターン歓迎！日本国内で唯一溶接材料の生産ラインを一連で製造できる企業！充実の育成体制でスキルアップが可能～ ■業務内容：ご入社後すぐは当社の製品について学んでいただくため、装置の組立業務を約半年間お任せいたします。その後、設計部に配属し先輩社員が設計したものの修正や簡単な部品の設計をお任せいたします。※CADを用いての作図ゆくゆくは、要件定義や構想設計などの上流にもチャレンジしていただける環境が整っておりますので、スキルアップしたい方におすすめです。先輩社員が丁寧に教えるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方：年間休日118日（土日祝）完全週休二日制残業：25時間以内出張：国内出張（1泊）が立ち上げ、打ち合わせのタイミングにあります。 ※2か月に1回、東京や四国エリアまで車通勤可単身者向けに住宅手当あり（月1万円～）働きやすい環境が整っておりますのでUIターン者も歓迎です☆ ■組織構成： 8名（男性5名、女性3名）年齢は20代～60代まで幅広く在籍しております。 ■納品までのスケジュールについて： 1つの装置を製造するのに大きなものだと2年ほどかけて製造を行います。受注から機械設計：3か月~半年生産：半年～1年試運転や調整：3か月～半年基本的にチームで設計を行っていただきますので、ご経験の浅い方でも先輩社員がフォローしていきます。大きな装置の設計に関わり、長い年月をかけて完成品ができた際には、達成感と設計職としてやりがいを感じていただけます。 ■当社の製品について：・溶接ワイヤー製造設備：世界トップメーカーとして海外にも納品実績や、超大手製鉄メーカーとのお取引がございます。日本国内では1連の生産設備を製造できる企業は当社だけであり、過去実績からお取り引きが拡大しております。・その他産業設備：鉄鋼向け産業設備や、搬送設備、また製造ラインで使用する機械など各種産業の大型設備から小型設備まで、様々な分野の設備のご依頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市字堀1965-2 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより年収が上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／福知山】産業設備の設計職※上流工程から携わることが可能／家賃手当あり・UIターン歓迎／転勤無

～年間休日118日・完全週休二日制・残業25H以内と働き方抜群◎日本国内で唯一！溶接材料の生産ラインを一連で製造できる企業！～ ■仕事内容：当社にて産業設備の機械の機械設計をお任せします。＜詳細＞・溶接ワイヤー製造設備：世界トップメーカーとして海外にも納品実績や、超大手製鉄メーカーとのお取引がございます。日本国内では1連の生産設備を製造できる企業は当社だけであり、過去実績よりお問い合わせをいただいております。・その他産業設備：鉄鋼向け産業設備や、搬送設備、また製造ラインで使用する機械など各種産業の大型設備から小型設備まで、様々な分野の設備のご依頼をいただいております。 ■働き方：年間休日118日（土日祝）完全週休二日制残業：25時間以内出張：国内出張（1泊）が立ち上げ、打ち合わせのタイミングにあります。 ※2か月に1回、東京や四国エリアまで車通勤可単身者向けに住宅手当あり（月1万円～）働きやすい環境が整っておりますのでUIターン者も歓迎です☆ ■キャリアパス　～上流からマネジメントまでチャレンジ可能！～機械設計のご経験をお持ちの方には入社すぐに顧客とのお打ち合わせや外注設計などの上流業務に関わっていただきます。また、ご経験に応じて若手の育成を行ったりするなど幅広い業務にチャレンジできる裁量権の大きい環境です。 ■納品までのスケジュールについて： 1つの装置を製造するのに大きなものだと2年ほどかけて製造を行います。受注から機械設計：3か月~半年生産：半年～1年試運転や調整：3か月～半年基本的にチームで設計を行っていただきます。長い年月をかけて完成品ができた際には、達成感と設計職としてやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 8名（男性5名、女性3名）年齢は20代～60代まで幅広く在籍しております。 ■事業安定性：当社は幅広い分野で活躍する産業設備や機械を生産しているため、お取引先も建設機械、産業機械、自動車、自動車部品業界の大手メーカー様と非常に多岐にわたっていることが特徴です。そのため、ニーズが一定保たれており、事業が安定しています。また、海外メーカーとのお取引も増加しており、インド、東南アジアなど海外にも市場展開する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市字堀1965-2 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績３か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リック株式会社

人材派遣

東京都千代田区飯田橋4-8-13タカラビル3F

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設立 1984年
従業員数 300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【大阪】人材コンサティング営業◆業界未経験歓迎！既存顧客中心／残業月12.7h／年休120日

＜ポテンシャル採用＞～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容：派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ：クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※大阪にはコーディネーター専任がいない為、求職者への求人の案内もご自身で担当頂きます。 ■業務詳細：派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■組織構成：大阪には営業2名（20代・50代／男性）と事務兼コーディネーター1名が所属しています。会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度：先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要：総合人材サービスを提供する企業です。人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1000号大阪駅前第4ビル10階18号勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北村製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

＜本社＞大阪府八尾市美園町2-32-4

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設立 1947年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

お菓子製造機の製造（マシニング）／土日休み／賞与4ヵ月
- NEW
マシニングセンタを使用した金属加工ではさみ焼きマシンの金型や部品を製造します。 ◎設計図面をもとにプログラム入力 ◎材料を固定しマシニングで加工 ◎できた製品を測定、製造部へ連携 ◎万一、不具合があれば原因を分析 ◎メンテナンス、記録　など＊――――――――――――――＊　経験・スキルに応じてスタート＊――――――――――――――＊無理なく、最初は簡単な仕事から。プログラミング、オペレーションいずれか得意な分野から始めましょう。将来は一貫して担当できるよう育成します。若手や社歴の浅いメンバーも多く気軽に相談しやすい環境です。＊―――――――――――――――＊　段階的にスキルアップが叶います＊―――――――――――――――＊メーカー研修で最新知識を学べるほか資格取得を目指す方には費用を全額支給！若手を積極登用する社風で、20代・30代でも主任・係長として活躍する先輩がいます。＜使用するツール・ソフト＞ ★縦型マシニングセンタ　・ヤマザキマザック　・ファナックロボドリル　・オークマ ★CAMソフト　・Mastercam 　・Space-E/CAM

【転勤なし】【車通勤OK】「久宝寺口駅」徒歩10分＜本社工場＞大阪府八尾市美園町2-32-4 ★2024年新設 ★冷暖房完備で快適◎

月給25万円～40万円 ★別途手当＋賞与2回（実績4ヵ月） ★スキル・経験・年齢により優遇します ★前職給考慮！お気軽にご相談ください
お菓子用はさみ焼きマシンの設計／土日休み／賞与4ヵ月

お客様との打合せ～設計～試運転まで機械づくりにトータルに関われる設計職です。またお菓子のデザインを設計することもあります。＜打ち合わせ＞ ▼営業とお客さまが要望する仕様を確認 ※お客さま先を訪問する場合もあります＜設計＞ ▼CADを使って設計（月1～2台程度）　・2DCAD「AutoCAD」　・3DCAD「iCAD」「FUSION」（製造チームが組立・加工）＜工場試運転＞ ▼試運転を行い問題がないかチームで確認 ▼お客さまに工場に来ていただき動作確認（製造チームが出荷）＜現地試運転＞ ▼営業と納品先を訪問し最終の動作確認 ※国内や海外に2日間～1週間程度の出張あり　空き時間には観光やグルメも楽しめます♪ ＼こんなお菓子をつくる機械です／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ロングセラーのアイスモナカや観光地で人気のおせんべい、百貨店に並ぶクリームサンドなど。有名なお菓子に関わっています。＼経験・スキルに応じてスタート／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は簡単な業務からチャレンジ♪ 社歴の浅いメンバーも多いため気軽に相談しやすい環境です。＼スキルアップ・キャリアアップ／￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣メーカー研修で最新知識を学べるほか資格取得を目指す方には費用を全額支給！知識とスキルを磨きながら、将来は主任⇒課長⇒部長へのキャリアアップあり。 20代で主任、30代で課長など早期昇格・昇給が叶います◎

【転勤なし】【車通勤OK】「久宝寺口駅」徒歩10分＜本社工場＞大阪府八尾市美園町2-32-4 ★2021年にフルリフォームした新しい事務所！ ★最新のCADや3Dスキャナ、3Dプリンターなど設備が豊富！

月給25万円～40万円 ★別途手当＋賞与2回（実績4ヵ月） ★スキル・経験・年齢により優遇します ★前職給考慮！お気軽にご相談ください

ユーハン工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14

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設立 1954年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/福知山】人事・総務※責任者候補◆ミドルシニア歓迎！／年休120日×残業ほぼなし

【経営者の右腕候補／採用・労務経験を活かして組織づくりに挑戦／島津製作所との取引実績を持つ安定メーカー／年休120日／残業ほぼなし】＜この求人のポイント＞ ◎ 人事・採用・労務を中心に管理部門をリードする責任者候補 ◎ 総務担当2名のマネジメントを担い組織基盤強化に貢献 ◎ 将来的には人事制度改革や福利厚生制度の企画にも挑戦可能 ◎ 経営層に近い立場で組織づくりを推進できる ■業務概要当社は油圧機器の受託製造を主力事業とし、安定した受注環境のもと成長を続けています。管理部門責任者候補として、人事・総務業務の統括および組織運営をお任せします。将来的には制度改革や組織づくりにも携わっていただきます。＜具体的なお仕事＞ ○採用・人事労務・中途採用業務・労務管理・人事施策の企画、運用 ○管理部門運営・総務担当社員のマネジメント・業務改善、業務管理・外部機関との連携 ○組織づくり・人事制度、評価制度の見直し・教育研修制度の構築・福利厚生制度の企画 ■入社後の流れ入社後は、現在支援に入っている外部人材から業務の引継ぎを受けながら、既存の総務スタッフ2名と連携して業務を進めていただきます。まずは採用・労務・マネジメント領域を中心に担当いただき、徐々に管理部門全体の統括をお任せしていく予定です。 ■組織構成・従業員数：約70名・総務担当：2名（40代・60代） ※中途社員比率は約8割を占めており、馴染みやすい環境です。 ※勤続10年以上の社員が多数在籍しています。 ■働き方・年間休日120日・残業はほぼなく、繁忙期でも大きな残業は発生しません。・受注量の変動が少なく安定した就業環境です◎ ■業務の魅力本ポジションは単なる実務担当ではなく、人事・総務領域を牽引しながら組織基盤づくりを担うポジションです。経営層に近い立場で、これまでの経験を活かしながら制度改革や組織づくりに主体的に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力島津製作所との取引実績を持つ安定メーカーです。複数の特殊工程を保有し、多様なニーズへワンストップで対応できる技術力を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴ‐Ｄ

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル5F

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【心斎橋】クリエイティブディレクションリーダー◆残業月20ｈ以下/土日祝休 /積水ハウス等取引先多数

＼積水ハウスなど大手取引先多数の広告代理店企業・新築マンション販促のディレクションポジション・CMや広告、ポスターなど媒体は様々／ ■業務概要積水ハウスや野村不動産、阪急阪神など大手取引先多数の当社にて、新築マンション販促のディレクション業務をお任せいたします。自身が関わったものが、CMや広告、様々な媒体で目に見える形で出来上がる非常にやりがいのある仕事です。直近だと、グラングリーン大阪マンションなども担当 ■職務詳細業務は分業制で行います。今回のポジションは外注先やデザイナーなどと連携を行い、企業様の要望を正しく伝え、要望の取りまとめや納期管理などディレクション業務をお任せいたします。 ▼コンセプト・販売戦略選定 ∟企業様要望をコンセプトに落とし込み、お客様に伝わるキャッチコピーなどを考えていただきます。物件のブランディング、集客に必要な情報を収集・分析し、戦略を考えます。 ▼不動産会社へのプレゼンテーション ∟出来上がった資料を元にプレゼンテーションの実施・コンペの実施などを行っていただきます。 ▼受注後のディレクション ∟受注後に広告ディレクションをおこなう ■組織構成：男性 4名 / 女性 4名が在籍 ■働き方： ◎年間休日126日・土日祝休み：メリハリをつけて働ける環境です。 ◎月平均残業時間20時間以内：メンバー各々が生産性を高める考えで、会社としても「業務量が増えたら助け合う」考えのため個人への負担が増えすぎないようにしています。 ■同社の特徴：同社は設立から５０年を迎える、不動産業界向けに特化した総合広告代理店です。不動産広告に精通する広告代理店業として、大手をはじめとした不動産デベロッパーなどを得意先としており、関西のクライアント様とは長年のお付き合いより信頼が厚く、リピートを多く頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～330,000円その他固定手当/月：45,000円～120,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（６月、12月）※2024年実績　5ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上六印刷株式会社

印刷

奈良県生駒市高山町8916-15

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設立 1950年
従業員数 298名
平均年齢 42.0歳

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【東大阪市】工場の管理事務（工場長補佐）◆化粧品パッケージ制作業界トップクラス／年休122日

＜工場運営サポート・人員管理等＞当社は化粧品・医薬品向けの高級パッケージ製造で業界トップクラスの実績を誇ります。事業拡大に伴い、東大阪工場での生産体制強化を目的に、工場長の補佐として現場運営を支えるポジションを募集します。 ■業務内容・工場スタッフのシフト作成・勤怠管理・ライン組み換え時の人員配置調整（得意不得意を考慮）・工場長の補佐業務（監査対応準備、顧客対応準備など）・各種書類作成・問い合わせ対応・現場状況の確認、スタッフとのコミュニケーション ※直接製造ラインに入ることは基本ありませんが、現場理解のために軽作業を行う場合もあります。 ※将来的には、効率的な製造体制を実現するための人員マネジメントをお任せします。 ■この仕事のポイント・「人の手」で完成させる製造ラインを支える重要ポジション・現場経験を活かしながら、管理業務にステップアップできる・工場長と二人三脚で工場運営を支えるやりがい ■組織構成東大阪工場には、約30名のスタッフが在籍しております。 20代～60代まで幅広い層が活躍しており、全体のうち、８割がパートさんです。コミュニケーションを積極的に行い、工場が円滑に稼働するよう尽力いただける方のご応募をお待ちしております！ ■当社の魅力化粧品業界ならだれもが知っている高級パッケージ印刷業界で確固たる地位を確立する企業です。美粧パッケージというデザイン性に優れたパッケーシ制作に強みがあります。 ■当社について ◇創業から70年以上の長きに亘り、化粧品を主体とした高級美粧パッケージ製造を一貫して手掛けてきた企業です。得意先には国内外の有名大手企業様が多く、中小企業と言えども世に誇れるモノづくりをしていることに驚かれる方々が多くいらっしゃいます。世界最高峰の生産設備を保有する美しい建屋の本社・工場も従来の印刷会社にはない私たちの個性や感性を物語っています。 ◇モノづくりの中から培われた開発力も当社の特徴で、取得した特許や意匠登録されたものも多く、他社に真似の出来ない創造力、再現力が当社の強みです。 ◇従業員の定着率は高く、長く勤めて頂いている方が多い会社です。また、従業員の年齢層や男女比率もバランスが取れており、当社の働き易さに繋がる要素だと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市水走2-4-16 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者歓迎【奈良本社】DTPオペレーター（パッケージ印刷データの作成作業）◆業界トップクラス

＜研修充実／Illustrator・Photoshopで始めるパッケージ制作サポート／年休122日／高級パッケージ印刷会社／長く働く人が多く、定着率◎＞化粧品を中心とした高級パッケージ印刷で業界トップクラスの実績を持つ当社。近年は写真や繊細な色表現を求められる案件が増加しており、Photoshop・Illustratorを使った画像処理・分版業務を担う人材の育成を目的に、今回新たな仲間を募集します。 ■仕事内容化粧品パッケージ（主に紙箱）の『印刷用データを仕上げる“分版担当”』としてご活躍いただきます。最初は先輩のサポートを受けながらスタートし、段階的に業務の幅を広げていけるのでご安心ください。 ▼日々の業務の流れ・出社後、メール・原稿の確認／担当案件数、納期、作業内容の把握 ▼メイン業務（午前・午後）・Photoshopを使用した画像処理・色合わせ（トーンカーブ調整、色の最適化など）・Illustratorを使用した印刷用データ作成（トラッピング処理、特色版データの作成等）・データの検版作業／色校正用の版の出力・回収／作成データのサーバーへのバックアップ ▼社内外とのやり取り・印刷現場からの修正依頼対応・お客様立ち合い校正時の対応・社内（営業・印刷現場）との電話連絡、打ち合わせ ▼終業前翌日の業務状況により、必要に応じて残業あり／日報を記入して退社 ■ここがポイント・未経験OK！「IllustratorやPhotoshopをもっと使えるようになりたい」気持ちがあれば大歓迎です。・研修充実：現場OJTで、印刷や色の知識＋ベテラン社員によるの週1回の業界・会社研修により、その他の知識も学べます。・やりがい：自分が担当した化粧品パッケージが百貨店やドラッグストアに並ぶ瞬間は感動！ ■組織構成製造部　設計製版プロセスチーム15名／役割を分けて業務を進めています。・CAD担当：箱の形状設計、試作作成・版下担当：お客様デザインを印刷可能なデータに整える・分版担当（今回の募集）：印刷に必要な色・版を作成し、製版工程へとつなぐ重要ポジション ※現在のチームは20～40代が在籍し、若手でも意見を聞いてもらえる、落ち着いた雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市高山町8916-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスキング

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿8F

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設立 1981年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【大阪／週4在宅勤務可】開発エンジニア◆自社開発中心◆希望の案件にアサイン◆定着率97%

◎週4リモート可、フルリモート案件もあり ◎2016年4月に支社を開設し、現在6名のエンジニアを含む7名の支社です。関西支社で実力を試したい方、支社拡大フェーズを御経験したい方をお待ちしております ◎残業時間平均19時間 ◎様々な案件の開発経験ができる環境＜職務内容＞ WEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など、豊富な案件の中から経験に合わせて、提案から設計、開発、運用保守まで担当します。＜過去実績のプロジェクト＞（1）配車管理システム（2）基幹システム（3）Line使用したチャットボットシステム（4）ゲームソフトの情報管理システム＜特徴/魅力＞・拡大フェーズの大阪支社。そのため経験できる幅が広いのが特徴です。ただ黙々と開発を行うのではなく、営業と一緒にお客様に出向き案件獲得のためのお声かけを行うことも多くあります。ただ言われたことをやるのではなく、自分の会社という自負を持ち、この大阪支社を大きく成長させていくためにご自身の活躍が必要とされている実感を持って働いていただけます。・少数精鋭の組織(関西のエンジニアは６名)のため、PG経験しかお持ちでない方であってもすぐPL業務に携わる機会が多くあります。現職でなかなかポジションを任せていただけないと悩んでいるエンジニアの方にはぜひ一度同社を検討いただきたいと考えています。＜将来の展望＞現在6名のエンジニア集団ですが、ゆくゆくは20名規模に拡大したいと考えています。実際のPG作業はﾊﾟｰﾄﾅｰさんにご協力いただき、半数の10名はPM業務に、残りの半数は新サービス事業の考案に携わっていただきたいと考えています。PM業務に関しては、今後受託案件をメインにしていこうと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島 5-13-18 福島ビル６階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】WEBアプリ開発エンジニア／PL候補◆プライム案件◆残業平均18h◆年休126日

～様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！×モダンな開発環境で最新トレンドに関わるチャンス有×PL・PM未経験OK／フルリモート勤務可能～ ■業務概要：プロジェクトマネージャー候補として、同社の受託案件のオープン系・Web系言語でのシステム開発をお任せいたします。当社では創業期からの大手企業様より案件をお預かりできており、映像、医療、情報、基幹系と様々な業界のシステム開発を手掛けております。プライム案件比率は80%となっており、要件定義等の上流工程のご経験が積めます。（受託と常駐の比率は6：4です） ■職務概要：基本的には社内での開発を行っていただきます。ご経験に応じて着実にスキルを積むことができるように本人の希望を確認しながらアサイン致します。Java、PHP、C♯、Pythonがメイン言語となります。 ■開発実績：＜Webアプリケーション開発＞・コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発（スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等）・医療関連システム（検査画像管理サーバーシステム、診療情報システム、設備管理データベースシステム等）・WEBサイト構築（コンシューマ向け申し込みサイト、電力サービス申込サイト、企業ホームページ制作等） ■当社の魅力：（1）働きやすい環境：当社はフレックス制・フルリモートを導入しており、常駐でもフルリモートを実現しています。残業時間も月平均18時間程度です。自社内開発案件が多いことや、上司の許可がないと残業ができない体制が整っていることから、比較的少なく抑えられております。（2）様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！：新しい言語や業界知識の習得を目指し、エンジニアのスキルアップを図っています。「PLに挑戦したい・未経験だがこういう言語に挑戦したい」などの希望を出しチャレンジすることが可能です。（3）エンジニア目線での経営：代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの習得したいスキルや希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチMTGや、部署ごとの1on1を定期的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社※新規開設住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番3号あるあるCity2号館 3階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：全額支給 ■賞与：年2回支給（業績に応じて決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社辻本金属製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市天王寺区真法院町4-8

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設立 1964年
従業員数 27名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

【東大阪／未経験歓迎】梱包・検品◆ドアハンドル等ステンレス製品／夜勤無・残業ほぼ無し／基本土日祝休
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【完全未経験歓迎／元飲食業の方も活躍中／テレビでも取材される技術力◆商業ビルのドアに使用される美しい仕上がりのステンレス製品／夜勤なし残業ほぼ無しで働き方◎】 ■業務内容：金属（主にステンレス）製品の組立・検品・梱包作業を担当いただきます。組立て業務は複雑ではありませんが、検品は図面に沿った計測や外観仕上げなどの目視による検品作業となります。当社の取り扱い製品は製造後、メーカー様の先のエンドユーザ様へ直送出荷することも多く、組立・検品・梱包の内、特に「検品・梱包」が重要な業務となります。【検品・梱包工程詳細】・品質確認（傷やクモリ、色むらなどをチェック）・規格確認（CAD図面を見ながら、各所を採寸<基本はmm単位>チェック）・同梱（説明書・ネジやビスなど同梱物チェックしながらの梱包） ■製品についてレストラン、映画館、ホテル、ショッピングモールなど、各種商業ビルの入り口にあるドアを開閉するためのハンドル製品を主力製品として、材料から完成品までの一貫製造を行っています。同社のコアスキルは「3次元曲げ」を中心とした曲げ技術です。その技術はマスコミからも注目され、TV放映や雑誌取材を受けています。 ■組織構成：配属先の生産二部は取り扱い製品によって4つの班に分かれて組立・検品・梱包を担当しております。7名が所属しており、30～60代まで幅広い構成となっております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。殆どが未経験でご入社頂いており、現在も活躍頂いております ■働き方：・基本土日祝休み・残業はほぼ発生しません。（月5h未満） ■入社後の流れ：先輩社員とペアを組み、マンツーマンで丁寧にご指導致します。未経験の方も多く入社されており、しっかりスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社の特徴：・顧客からの様々な要望に柔軟に応え、作業者が常に「3M精神」を発揮できるようにする「縁の下の力持ち」の役目を果たす生産管理システム（通称Tips21）によって、顧客と同社と仕入先をネットワークで「一気通貫」に結んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市御厨6-3-36 勤務地最寄駅：近鉄奈良/地下鉄中央線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪／未経験歓迎】製造職 ◆ドアハンドル等ステンレス製品／夜勤無・残業ほぼ無し／基本土日祝休
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【完全未経験歓迎／元飲食業の方も活躍中／テレビでも取材される技術力◆商業ビルのドアに使用される美しい仕上がりのステンレス製品／夜勤なし残業ほぼ無しで働き方◎】 ■業務内容：金属（主にステンレス）製品の加工にともなう製造作業を担当します。【工程詳細】（1）切断・切削（丸ノコ切断、旋盤、ボール盤など）（2）曲げ（NC曲げ、手動曲げ）（3）溶接(TIG溶接) （4）表面仕上（サンダー、研磨）（5）工程検査、など ■製品についてレストラン、映画館、ホテル、ショッピングモールなど、各種商業ビルの入り口にあるドアを開閉するためのハンドル製品を主力製品として、材料から完成品までの一貫製造を行っています。同社のコアスキルは「3次元曲げ」を中心とした曲げ技術です。その技術はマスコミからも注目され、TV放映や雑誌取材を受けています。 ■組織構成：配属先の生産二部は取り扱い製品によって4つの班に分かれて組立・検品・梱包を担当しております。7名が所属しており、30～60代まで幅広い構成となっております。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。殆どが未経験でご入社頂いており、現在も活躍頂いております ■働き方：・基本土日祝休み・残業はほぼ発生しません。（月5時間未満） ■入社後の流れ：先輩社員とペアを組み、マンツーマンで丁寧にご指導致します。未経験の方も多く入社されており、しっかりスキルを身に着ける事が可能です。 ■当社の特徴：・顧客からの様々な要望に柔軟に応え、作業者が常に「3M精神」を発揮できるようにする「縁の下の力持ち」の役目を果たす生産管理システム（通称Tips21）によって、顧客と同社と仕入先をネットワークで「一気通貫」に結んでいます。【参考URL】東大阪技術交流プラザ（株式会社辻本金属製作所）https://www.techplaza.city.higashiosaka.osaka.jp/cgi-bin/recruit.php/1/detail/934?continue=1&ck=1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市御厨6-3-36 勤務地最寄駅：近鉄奈良/地下鉄中央線／八戸ノ里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市長田区川西通3-2

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設立 1984年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市】生コンプラント向けPLC制御開発（開発・テスト）◇年休120日／自社パッケージ／業績安定
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生コンクリート関連企業様向けの専用システムメーカーである同社がお届けする「リバティ操作盤システム」は日本のソフトハウスとして初めて開発されたバッチャープラント制御システムです。ソフトハウスならではの柔軟な発想と工夫が詰め込まれており、業務効率の一翼を担います。 ■業務内容： PLCを用いて制御プログラミングをお任せ致します。システム構築では複数のエンジニアが作業を分担し、共同で開発が進められます。仕様・設計書をもとにして、システム全体の処理を小さな処理単位（モジュールと呼びます）に分解し、各プログラマーは作業を進めます。通常の規模のシステムであれば、1～2名のプログラマーで開発を行います。 ■具体的な業務内容【仕事の流れ】［1］仕様の確認／自分に割り当てられた業務の仕様を確認します。［2］コーディング／仕様に従ってプログラムを書いていきます。［3］単体テスト／プログラムが完成したら、想定した処理をするかの動作確認を行います。何か問題（バグ）があれば解決（デバック）していきます。［4］統合テスト（結合テスト）／同じモジュール内で分担して記述していたプログラムを統合し、動作テストを行い、デバック。その後、さらに上位プログラムとシステム全体の総合テストへと発展します。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区川西通3-2 勤務地最寄駅：JR線／新長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 228,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(平均約2ヶ月分※実績にもよる) ■モデル年収：入社5年目／27歳／主任／年収4,000,000円（主任クラス）入社10年目／32歳／係長／年収5,000,000円（係長クラス）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ハウスプロメイン

不動産管理

兵庫県神戸市中央区二宮町1-2-3マスダビル5F

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎【兵庫・西宮】不動産管理アドバイザー◆残業5h／年休125／多様な不動産スキル身につく

＼未経験から不動産の専門職へ／飛び込み営業なし／3人1組のチーム制／創業40年以上の安定企業／ ★この求人のポイント ◎未経験から「不動産オーナー様の相談相手」になれる仕事 ◎飛び込み・テレアポなし。既存オーナー様との関係づくりが中心 ◎3人1組のチーム制で対応。未経験でも一人で抱え込まない体制 ◎創業40年以上の賃貸管理ノウハウを基礎から学べる ◎平均残業月5時間・年間休日125日 ■教育体制について：社会人マナーや不動産の知識など、基礎的なことは2カ月ほどかけてじっくり教えていきます。 ※事務・メンテナンス担当と3人1組で仕事を進めるため、未経験でも馴染みやすい環境です！！ ■業務概要：オフィスビルやマンションのオーナー様に対して、建物のメンテナンスや入居者様募集等のご提案をしていただきます。 ※いわゆる不動産営業のイメージとは違いオーナー様、入居者様に対しての寄り添いが大切な仕事です。 ■担当業務・担当するマンションやアパートを見回り、快適な住環境を保つための提案を行います・入居者様からのお問い合わせやお困りごとの相談に対応します・空室のお部屋を減らすため、オーナー様と一緒に募集方法を考えます・オーナー様の大切な資産を長く守るため、建物の修繕や活用について提案します・相続など将来の資産に関するご相談対応を行います ※飛び込み営業はございません。 ※様々な案件を通じてオーナー様と信頼関係を積み重ね、入居者様やオーナー様にご提案ができるやりがいのあるお仕事です。 ※業務の変更の範囲: 当社業務全般＜キャリア＞物件管理だけでなく、資産活用提案や相続に関する提案など専門性の高い業務にも携わることができます。不動産管理の総合的な知識を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮営業所住所：兵庫県西宮市和上町5番10号明治安田生命西宮ビル8階勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～213,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回(7月・12月) ※能力・経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

麻生フオームクリート株式会社

サブコン

神奈川県川崎市中原区苅宿36-1

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設立 1961年
従業員数 103名
平均年齢 43.1歳

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【茨木市】土木施工管理◆土木・地盤改良のパイオニア・特許取得/年休125日・土日祝休
- 締切間近
～月平均残業約23h程・年間休日124日／麻生G／国家資格取得に向けて就業可能！／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／社会のインフラを支える！～ ■職務概要：主に地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。【変更の範囲：なし】 ■現場について：現場工事を主にお任せしますが、現場ごとによって工期は異なります。年単位～1日単位のものまで幅広く担当していただきます。現場は全国各地にわたるため、各拠点で分割をして担当しております。＜案件のエリア＞名古屋拠点…北海道から中部地方大阪拠点…大阪から中四国地方福岡拠点…九州から沖縄 ■ご入社後の流れ：経験に応じて、OJTを通じて業務を学んでいただくため、安心して業務を開始することができる環境が整っています。協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。 ■働き方：＜出張の頻度＞現場が全国にあるため、1年のうち約3分の2程の期間は出張が生じます。長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。※別途出張手当2200円（日給）が付与されます。＜残業について＞現場によって異なりますが、月平均残業時間は約23時間程となっております。近年現場での休日増が増えており、残業時間削減にも繋がっております。 ■同社の特徴・魅力： ◇麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社です。気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。 ◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府茨木市沢良宜西4丁目15番14号勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八州電工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋5F、6F

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設立 1971年
従業員数 409名
平均年齢 38.6歳

求人情報全10件

【淀屋橋／転勤なし】設備施工管理／内勤多めで働き方◎／製造から施工まで一気通貫！
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～国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/年休120日/フルフレックス・直行直帰可～ ■募集背景：近年、お客様から「資材の提供にとどまらず、施工まで一貫して任せたい」というご要望をいただく機会が増えております。こうした声にお応えし、より高品質かつ一貫したサービスを提供するため、当社は新たに施工事業を開始いたします。メーカーとして培った知識・技術を施工の現場に活かすことで、お客様にとって真に価値あるパートナー企業を目指してまいります。 ■主な業務内容：・下請け業者の選定・依頼・調整・工程・品質・安全の管理・コスト管理（見積・請求確認など）安定した基盤のもと、新規事業の立ち上げに携わる責任とやりがいを感じていただける環境です。電気・建築いずれかの施工管理技士資格を活かし、現場を下請け等に依頼しながら、着工から完成までの全体管理を担当していただきます。 ■働き方：全国規模で案件が発生する可能性があるため、ご出張が発生する場合もございますが、施工を完了させることができれば、必ずしも現場に赴く必要は補材ません。 ■当社について：（1）創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電気工事の際にケーブルの引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。（2）主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。【SNS URL】 ※ぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 430,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3月分 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・淀屋橋】海外営業〈インドネシア駐在候補〉◆創業100年超／顧客基盤の拡大がミッション
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「安定 × 成長を両立するなら、八州電工。」創業100年超のニッチトップ企業。あなたの経験を次のステージへ。【業務概要】海外営業担当として、インドネシア市場の新規開拓をお任せします。現在、当社にはインドネシア法人はなく、既存取引も多くありません。そのため、既存顧客を引き継ぐ営業ではなく、現地市場の情報収集、顧客開拓、商流づくり、代理店・パートナー開拓など、事業の入口をつくるポジションです。商材は、プルボックスをはじめとした金属製の電気設備資材全般。日系ゼネコン・日系サブコン、ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンなどに対し、八州電工製品の提案営業を行っていただきます。勤務は日本国内を拠点としながら、必要に応じてインドネシアへ出張するスタイルです。将来的には、事業拡大に伴いインドネシア駐在員として活躍いただく可能性もあります。【業務内容】・インドネシア市場における新規顧客開拓・日系ゼネコン、日系サブコンへの提案営業・ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンへの販路開拓・現地市場、競合、価格、商流に関する情報収集・現地代理店、販売パートナー候補の開拓・顧客ニーズに応じた製品提案、仕様確認、見積対応・社内の製造部門、設計部門、営業部門との調整・海外出張による現地商談、関係構築・将来的なインドネシア事業拡大に向けた営業戦略の立案、実行【エンテクスについて】平成4年6月に鉄鋼商社として八州電工株式会社の出資により設立しました。現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広げ、国内のほかベトナム・中国など海外展開も進めております。特にベトナムには関連会社を設立し、現地のローカル協力企業と連携を取って、お客様のニーズ・ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えております。 ■製品について：プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社エンテクス住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞インドネシアの事業所住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～396,000円固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京大気社サービス株式会社

サブコン

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー4F

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設立 1987年
従業員数 71名
平均年齢 40.0歳

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【枚方市】管工事施工管理（空調衛生）上場Gの安定基盤／賞与年2回＋決算賞与／転勤無／直行直帰可

～空調衛生業界でトップクラスである大気社の100％子会社／関西エリア担当で転勤なし／年間休日123日／月平均残業時間21ｈ／担当案件はオフィスビル中心／空調衛生設備の施工管理もしくは保守・点検を担当！～ ■業務概要：当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理・保守点検をお任せいたします。プロジェクトの技術者として現場管理が主業務となります。将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。 ■業務詳細：【1】施工管理・工事業者への発注・人員の手配・工事の工程管理　など ◎予定通りスムーズに工事が完了するよう、発注元と工事業者との架け橋として工事の工程管理や品質管理を担当します。 ◎空調衛生設備に関する改修工事を担当します。 ◎工事計画を立て、その年間計画に沿って現場監督として工事管理を行います。【2】保守・点検・空調設備の点検　など ※工事の実作業は発生いたしません。 ■案件特徴：担当施設は、オフィスビルなど大気社の施工物件が中心となります。期間が2～6ヵ月、2,000万～1億円の改修工事が案件として多くなっております。 ■魅力： ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤グループ会社の東証プライム上場・大気社のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。関西エリアで勤務可能です。 ◎社員の働き方を重視システムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有給取得制度を整える等、社員が働きやすさを実感できるような取り組みを実施しています。 ◎キャリアアップ可能一般的な管理職だけでなく、ご希望に応じてスペシャリストとして技術を磨いてご活躍いただくことも可能です。また、メンテナンスだけでなく、リニューアル工事に携わることも将来的に可能です。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府枚方市東船橋1丁目17-2 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年2回＋決算賞与※業績による）【モデル年収】＜経験17年＞年収920万円＜経験14年＞年収680万円 ※賞与年2回＋決算賞与含む ※超過勤務手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方市】排気処理装置の点検・メンテナンス◆土日祝休／年休123日／働き方◎／賞与年2回＋決算賞与
- 締切間近
◇◆東証プライム上場大気社の100％グループ会社／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／育成体制◎◆◇ ■求人の魅力 ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤グループ会社とタイアップし、連携を深め、お客様にサービスを提供しております。 ◎業務フォロー、資格取得バックアップ技術者として成長して欲しいので、業務上の必要な知識を習得できるようフォローしております。社長との距離が近く、会話する機会も多い社風です。 ◎キャリアアップ可能一般的な管理職だけではなく、ご希望に応じてスペシャリストとして技術を磨いてご活躍いただくことも可能です。 ■業務内容大気社が持つオリジナルの排気処理設備（プラントの工場から排出される有機溶剤を含んだ排気ガスを処理する設備など）のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・その他、稼働中システムの維持管理、保全計画や中長期のメンテナンス計画立案も行い取引先に提案をしていただきます。 ※工事の実作業は発生いたしません。 ※月2回（1回あたり2~5日程度）の頻度で地方へ出張になります。担当エリアは西日本全域（東は名古屋エリアまで）です。＜具体的には＞・設備の安全稼働のための運転監視と管理（日常点検、週次点検、月次点検、点検記録・報告資料作成）・コスト削減のための提案と実行支援・最適化のための機器運用や改善・導入などによる省エネルギー推進支援など＜1日のスケジュール（事務所内作業時）＞９：００　　　　　　　　業務開始９：００～９：３０　　　メール確認９：３０～１０：３０　　メンテナンス計画書の作成１０：３０～１２：００　お客様へ提出する意見書作成　　　　　　　　　　　　協力業者への打ち合わせ１２：００～１３：００　お昼休み１３：００～１５：００　作業報告書作成１５：００～１７：４５　定例会議の資料作成　　　　　　　　　　　　伝票処理　　　　　　　　　　　　社内書類整理１７：４５　　　　　　　業務終了 ■育成体制先輩社員と一緒に動いていただきながら書類作成補助業務などから始めて仕事を覚えていただきます。

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府枚方市東船橋1丁目17-2 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】＜経験17年＞年収920万円＜経験14年＞年収680万円 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオカード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本町2-4-1日本橋本町東急ビル内

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設立 1987年
従業員数 245名
平均年齢 41.7歳

求人情報全10件

【全国フルリモート】QUOカードPayのプロダクトエンジニア｜課題解決型組織／Kotlin未経験歓迎

★依頼を実装するのではなく、課題を起点に最適な解決手段を意思決定することが求められるエンジニア組織／エンジニアがプロダクトのグロースを牽引★ 【SES・SIer出身の方も歓迎／フルサイクルで裁量〇／内製プロダクトでの成長実感と影響力／AWS・Claude等／2週間スクラム／15分ルール】 QUOカードPayや関連システムの開発担当の募集です。内製化が完了し、加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用です。 ■業務内容・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装・新規開発 ※開発体制プロダクト毎にチームを作っています。現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ■ツール・監視：Datadog /Sentry ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・生成AI：Claude/Claude code/Gemini/ChatGPT ＜魅力＞ ■働き方フルリモート・裁量労働制のため、状況に合わせて調整しながら勤務頂けます。子育て中の方も活躍しており、お子様のお迎えなど中抜けも可能です。 ■フルサイクルで裁量を持てる「エンジニアは顧客（利用者）の課題を解決する存在である」という考え方を大切にしています。要件定義～設計・実装・デプロイ・監視・運用まで一貫して担当でき、ビジネス側と直接やり取りして最適解を提案・実行できます。 ■実践的な開発体制と高速改善サイクル 2週間のスクラムを採用。短いフィードバックループで、ユーザーのフィードバックを早くプロダクトに反映することを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,301,200円～6,928,800円＜月額＞ 325,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。 ※昇給査定年1回 ※固定残業手当は月、20時間0分、49,900円～88,600円を支給 ※裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありません。 ※休日・深夜手当：土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】QUOカードPayのQAエンジニア｜テスト自動化／シフトレフト推進／裁量労働制

～QUOカードPayの事業成長に伴う増員募集～ ●QAチーム発足から約2年。現在はPlaywright・Postmanを活用したAPI/E2Eテスト自動化やシフトレフトの推進を進めており、品質を後工程で担保するのではなく、開発初期から品質を作り込む体制づくりに取り組んでいます。事業拡大フェーズにおいて、品質をスケールさせる仕組みづくりを担っていただける方を募集します。 ●自動脆弱性スキャンや性能試験自動化など非機能テスト領域の仕組みづくりにも携わることができます ■業務内容（1）リリース前のテスト（2）自動テスト作成、改善提案（3）仕様レビュー（4）性能テスト（5）セキュリティテスト計画/実行 ※（4）・（5）はスキル/ご経験に応じてお任せしたいと考えております ■使用しているテスティングフレームワーク/ライブラリ・Playwright ・Postman ■現在稼働している自動化領域・E2Eテスト（UI・ユーザーシナリオ検証）・バッチ検証・APIテスト（仕様検証・回帰テスト）・非機能テスト（セキュリティ・パフォーマンス）　∟自動脆弱性スキャン／性能試験の自動化ワークフロー・テスト環境・運用の自動化 ■配属部署エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍しています。QAチームは3名です。現在は基本的に全員フルリモートで働いています。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。テストの進め方としてはシフトレフトを実現できるような設計/仕組み化に取り組んでいます。申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・AIツール：Claude Code/Claude/ChatGPT/Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 424,900円～733,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：月20時間分（49,900円～66,600円）を支給。勤務形態と残業実態：裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありませんが、実際の残業は平均月10時間程度となっています。休日・深夜手当：土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST

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設立 1998年
従業員数 615名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【神戸／三宮】人事（新卒・中途採用・研修等）／フレックス・年休125日・平均残業15h
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～神戸・三宮／全国展開のアパレルブランド／アパレル業界初のプラチナえるぼし認定企業。働きやすさとキャリアアップを両立できる人事職～ ■業務内容新卒・中途採用を中心に、社内研修や人事実務を担当いただきます。これまでのご経験や強みを踏まえて、まずはご経験を活かせる領域からスタートし、業務を通じて当社の社員・組織・制度への理解を深めながら、採用・研修・人事実務へと担当範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ▼＜入社後にお任せする業務＞・新卒採用における実務全般 →会社説明会の企画、運営、登壇、採用イベントや合同企業説明会への参加、応募者対応、選考日程調整、書類選考および面接運営サポート・評価取りまとめ採用管理システム（ATS）の運用・管理、採用エージェントや外部パートナーとの折衝、内定者フォローおよび内定式、懇親会の企画・運営・中途採用における実務全般・社内研修の運営・実施・改善・入社・退社・異動等に関する人事手続き ※これまでのご経験・適性を踏まえ担当範囲を広げていただきます。将来的には、採用施策、人材育成施策、人事制度等の企画と幅を広げていただきます。 ■組織構成人事企画部は8名体制、本部(神戸)と渋谷オフィス(東京)に在籍しています。分からないことがあれば、相談しながら進めていただける環境です。 ■企業魅力・「BREEZE」「apres les cours」「algy」など人気キッズアパレルブランドを全国展開し、高い知名度と安定した事業基盤を持つ企業・売上好調ブランドを複数展開しており、新店出店やリニューアルを積極的に進める成長フェーズ・若手にも裁量を与える風土があり、自ら提案しチャレンジできる企業文化・店舗と本部が一体となってブランド成長を目指しており、事業への貢献実感を得やすい・育休・産休取得実績も豊富で、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能・2024年にはアパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定を取得し、女性活躍推進や働きやすい職場づくりを強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制を導入しており、部門平均の残業時間は月15時間。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当を想定した金額となります【賞与】年2回(6月/12月）【昇給】年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/三宮】アパレル生産管理＜正社員＞◇ベビー・キッズ向け商品◇残業10～15h・長く働ける環境

【全国約250店舗展開の子供服ブランド／年間休日125日／将来はチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待／ワークライフバランスを重視】 ■職務詳細：・工場の選定および割り振り、サンプルの進捗管理・コスト見積の確認および価格交渉・目標原価率達成に向けた施策提案（生地集約、工場選定の最適化等）・量産発注後の最終コスト管理・生産進捗管理（品質・納期の管理） ※ご経験・スキルに応じて担当業務を調整いたします ■募集背景：組織体制の強化に伴い、アパレルの生産管理に関する知識・経験をお持ちの方を募集します。将来的にはチームを牽引いただくリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成：生産課は8名体制で、30歳前後のメンバーが中心となって活躍しています。男女比は男性3名・女性5名で、40代の女性次長および50代の男性課長がチームを統括しています。経験豊富なマネジメント層のもと、将来的にリーダーとして成長できる環境です。 ■モデル年収：主任：～510万円係長：470～610万円課長：610～750万円 ■働き方：フレックスタイム制度を導入しており、年間休日は125日と充実しています。また、残業は月平均10～15時間程度と少なめです。育休・産休の取得も推奨しており、長期的に働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視したい方に適した職場です。 ■キャリアパス：入社後は生産管理業務を通じて専門性を高めていただきながら、マネジメントスキルを習得していただきます。中国・上海に営業拠点を構えており、希望に応じて海外赴任の可能性もあります。グローバルな経験を積み、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業魅力：アパレル業界で初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しています。 2024年2月6日付で、女性活躍推進に関する取り組みが高く評価され、厚生労働大臣より認定を受けました。なお、本認定の取得は兵庫県内でも初となります。また、直近では株式会社マザーリップを子会社化し、新たな販路拡大を進めています。さらに、マーケットの変化に対応するため、アパレル領域にとどまらず、教室運営事業やコスメ・玩具・生活雑貨など新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュテルン天王寺

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府大阪市天王寺区生玉寺町3-2

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設立 1989年
従業員数 140名
平均年齢 37.7歳

求人情報全1件

【江坂／転勤なし】メルセデス・ベンツの提案営業◆未経験歓迎◆インセンティブ充実／研修・教育体制充実◆

【未経験歓迎／充実した育成環境／残業20H／ノルマなし／インセンティブ◎】メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の中古車の営業・販売・アフターサービスをお任せします。＜具体的には＞・来店したお客様の対応 ┗保険、車のご提案・車庫の手続き　・既存のお客様へお電話での近況確認　などリピートのお客様も多いため、定期的に様子をお伺いしたり、アフターフォローも行います。ノルマはなく、成果に応じてインセンティブの支給を行っております。 ■他社との違い業界にありがちな『売って終わり』という姿勢ではなく、長期的なお付き合いを前提としたサービスを提供していることが他社との大きな違いです。金額勝負ではなく、質の高いサービスで多くの支持をいただいている状況です。リピートのお客様も多いため、お客様の家族や知人からの紹介も多く、ファンを作るロイヤリティの高い洗練された営業を目指せます。 ■組織構成北大阪サーティファイドカーセンターでは営業は４名（30代～50代）が活躍中です！お互いが助け合う雰囲気が根付いており、困っている時は気軽に声をかけてもらってOKです。 ■入社後の流れ 1か月は社内研修にて製品知識を学び、習熟度に応じて2~6か月程度のOJT（専任の教育担当が就きます）を通して業務の流れを習得いただきます。最初の1年間は焦らずに試行錯誤し、上司や先輩の丁寧な指導のもとで着実にスキルと経験を積んでいただける環境です。 2年目以降に一人前としてご活躍いただくことを期待しています。 ■シュテルン天王寺の魅力（1）研修体制各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。（2）インセンティブノルマや歩合制ではなく、成果に応じて年に4回のインセンティブの支給を行っています。年間で約300万円の支給実績もあり、努力が給与に反映される仕組みです。（3）長期就業が叶う有給休暇は取りやすい環境であり、男性社員の育児休暇実績もあります。また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。今後も社員の働きやすい環境を整備していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデスベンツ北大阪サーティファイドカーセンター住所：大阪府吹田市芳野町17-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～320,000円＜月給＞ 238,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊提示年収には残業20時間分込みです。 ■モデル年収経験３年　年収５００万経験５年　年収７５０万経験９年　年収８５０万 ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績3.2ヶ月分（業績により変動） ■月々の販売手当、四半期手当、保険手当等あり ■報奨金(インセンティブ)あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジイ・アンド・ジイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6KDX神戸ビル2F

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設立 1978年
従業員数 68名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】カスタマーエンジニア（CE）◆客先常駐なし/福利厚生充実

顧客企業向けに、サーバー・ネットワークなどのインフラ環境の設計・構築・運用を担当します。導入前の準備から導入後の定期保守まで、顧客の業務環境に合わせた技術支援を行うポジションです。・インフラ導入時のネットワーク・サーバー設定などの構築業務・PCセットアップ、業務ソフトのセットアップ・導入後の定期保守・障害対応（訪問・リモート・電話対応）・1日あたりの訪問件数は1～2社程度、月7件ほどの定期訪問を実施・顧客環境に応じた導入準備（規模により複数名で対応する場合あり）顧客との直接コミュニケーションを通じて、安定したシステム運用を支える重要な役割です。自社内開発100％・プライム案件中心のため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■自社パッケージ例：・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」 https://www.gandg.co.jp/solution/products/ 業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.gandg.co.jp/case/ ■組織構成：営業9名とシステム関連21名（PG5名、SE11名、CE5名）が在籍しています。システム関連のメンバーについては、明確に担当領域が分かれているわけではないため、職種の選択肢が幅広いことも同社の特徴です。 ■魅力ポイント：（1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。上流工程から直接顧客と折衝を行うため、事業部の平均残業時間は10時間以下です。定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。（2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。 ※詳細は福利厚生欄をご確認ください。（3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、安定したキャリア形成を目指すことができます。育休後の復職実績もございます。

＜勤務地詳細＞新本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～290,000円＜月給＞ 251,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社前相談可 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収 550万円/35歳　入社13年 450万円/30歳　入社8年 410万円/25歳　入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮勤務/平均残業10h以下】法人システム営業◆顧客の業務効率化にITで貢献/福利厚生充実

～関係構築力を活かせる！既存顧客メインで新規や飛び込み営業なし／転勤なし／福利厚生充実◎～ ■業務内容：法人企業向けにIT商材の提案営業をお任せします。既存顧客への情報提供を通して、信頼関係を構築し、お打ち合わせにより顕在・潜在ニーズを把握することで、顧客の課題を解決する提案を行うことがミッションとなります。 ◆具体的には… ・関西圏内（兵庫・大阪・京都）の幅広い業種の中小企業が顧客となり、約50社を担当いただく想定です。うち15社程度を常時アクティブに対応いただき、その他35社程度は問い合わせ対応がメインとなるイメージです。・お打ち合わせやヒアリングは対面が4割、オンライン（Zoom・メール・電話）による対応が6割となるイメージです。訪問の際は直行直帰も相談可能です。・折衝相手は、顧客の規模によって、現場担当者～管理職～経営者と様々です。・業務割合としては、オーダーメイドシステム（主に売上請求管理システム）の提案と追加開発案件が7割、自社パッケージ製品の開発導入が3割となります。・顕在化させた顧客の業務課題に対し、思いの詰まった提案書を作成、プレゼンテーションを行い、成約を目指していただきます。顧客のニーズによっては他社パッケージ（OBC奉行）の提案を行うこともございます。 ■入社後のフォロー体制：入社後１週間は座学中心で取り扱い製品や仕事の流れを学んでいただきます。２週目～約２ケ月間はOJTで先輩社員と営業同行し現場感を掴んだり、提案手法を学んでいただきます。営業日報管理システムが整備されているため、顧客別、営業担当別、案件別の商談経緯や結果は全て確認することができます。３ケ月目からは先輩社員の担当顧客を引継ぎます。引継ぎ時には社内MTGや商談同行による挨拶を実施します。引継ぎ後も、必要に応じて上司や前担当者の商談同席等のフォローを継続しますのでご安心ください。 ■組織体制：現在、営業部門には50代の部長や20～30代の若手メンバー計9名が在籍しています。IT業界未経験で中途入社いただいた方も活躍しています。 ◆扱う商材：https://www.gandg.co.jp/solution/products/ ◆導入事例：https://www.gandg.co.jp/case/

＜勤務地詳細＞新本社 ★最新住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～450,000円＜月給＞ 241,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月） ■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給） ■モデル年収： 480万円／35歳　入社13年 430万円／30歳　入社8年 390万円／25歳　入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和工務店

ディベロッパー

大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和ビル11F

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

成長企業の施工管理／大阪市内中心／残業ほぼなし／直行直帰可

☆スマートフォンからご覧の方は、Pick Upページもご覧ください☆ ■主な業務内容＜経験者の方＞ ◇協力業者の手配 ◇資材の発注・管理 ◇工事スケジュールの管理 ◇現場の安全管理　など＜未経験の方＞ ◇先輩社員のアシスタント業務 ◇現場の写真撮影 ◇書類の作成　など ■三和工務店とは？ 1981年に創業した、大阪市内の総合建設会社です。『ちゃんとする。』『おもいをかたちに』をモットーに掲げ、お客さまに真摯に向き合い信頼を獲得してきました。社員一人ひとりが仕事を楽しみながら、イキイキと働けるよう会社全体で組織作りやサポートにも力を入れています。そんな当社が大切にしているのは、仕事を通じて世の中や人の役に立つこと。仕事は家族のため、お金のため。それももちろん大切です。しかし、それだけではありません。お客様から「ありがとう」と言われること、仲間と力を合わせて一つの建物を完成させること。人や社会に貢献している実感を得ながら、仕事の面白さややりがいを感じられる環境があります。＼ここがPOINT！／ 1｜担当工事は年間で基本1件！基本的に、複数案件の掛け持ちはなし！何件もの現場を同時進行で管理したり、各現場を飛び回る必要がありません。工期はおおよそ1年間で、大阪市内が中心。直行直帰ももちろんOK！ 2｜プライベートも充実させられる残業はほとんどなし！年間のスケジュールも立てやすく、プライベートも充実させられます。例えば平日の子どもの授業参観などの場合も、社員同士でフォローし合いながら柔軟にお休みを取得しています。 3｜多彩な案件に携われる自社で土地を購入して企画開発を行う、不動産業界では上流工程を担うデベロッパー要素も持っています。 4｜成長を続ける安定企業お客様との信頼関係を大切にしてきた結果、ご依頼は継続的に増加中。安定した環境で腰を据えて働けます。

★転勤なし ★現場は大阪市内メイン ★直行直帰OK！【本社】大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-28　アンビション三和11F ＜アクセス＞・地下鉄谷町線「四天王寺前夕陽ケ丘駅」1番出口より徒歩5分・地下鉄谷町線／地下鉄千日前線「谷町九丁目駅」5番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

【経験者】月給35万円～60万円＋賞与（年2回）＋諸手当【未経験者】月給25万円～30万円＋賞与（年2回）＋諸手当 ※スキル・経験・前職年収を考慮の上、決定します＼＼『仕事に取り組む前向きな姿勢』など、頑張りはしっかり評価します！／／当社では、助け合いや協力を大切にしています。しかしこれは、誰か一人だけに負担がかかってしまうものではいけません。フォローや後輩指導、ノウハウ共有など、さまざまな形で行われたものも、しっかりと評価対象として、還元していきます。

株式会社楠本工務店

サブコン

奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24

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設立 1962年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【奈良県／生駒郡】工事現場監督候補／直行直帰もOK／資格取得をサポート／未経験チャレンジOK

■職務概要：建築現場監督（未経験者は見習いからスタート） ■職務詳細：・工事計画の立案と調整…プロジェクトの全体計画を立て、工期、予算、資材の調達、作業員の配置などを計画し、調整します。・現場管理… 工事現場での作業が計画通りに進行するように管理します。作業員の指導や安全管理を行い、品質の確保に努めます。・進捗管理:…工事の進捗状況を常に把握し、遅れや問題が発生した場合には迅速に対応します。・品質管理… 建築物の品質を確保するために、使用する材料や施工方法が規定通りであるかをチェックします。・安全管理…作業員の安全を確保するために、安全対策を実施し、安全教育を行います。・関係者との調整…発注者、設計者、施工業者、行政機関などとの調整を行い、円滑なプロジェクト進行を図ります。・書類作成…工事に関わる各種書類（報告書、契約書、施工計画書など）を作成し、管理します。施工エリアは関西圏、特に奈良県をメインにや大阪、兵庫などになります。直行直帰もＯＫです。 ※入社後は先輩社員について、現場の流れを学びながら一つずつ建物を作る工程を理解していきます。 3年程度で慣れていけるので、小さい現場をお任せしたりと着実にステップアップしていけます。 ■配属部署・組織構成：９人（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代）が活躍しています。 ■特徴・魅力：・小学校や物流倉庫など大きな建造物を手掛けることが多く、工期も１年や２年となる場合もあります。・困った時はお互い様の精神で、助け合う社風です。・書類作成のサポートもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■給与：21.5万円～58万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～580,000円＜月給＞ 215,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／生駒郡】建築施工管理現場監督《転勤なし・直行直帰もOK》年休120日／定年後も長期就業◎

【長期就業できる環境◎年間休日120日・土日祝／残業20ｈ程／地場に根付いたまちづくりを】創業59年！地域に根付いて公共施設や商業施設、工場、マンションなど幅広い建築物を建てている当社にて建築現場監督をお任せいたします！ ■職務詳細：工事計画の立案と調整、現場管理、進捗管理、品質管理、安全管理をお任せいたします。発注者、設計者、施工業者、行政機関などとの調整や、工事に関わる各種書類（報告書、契約書、施工計画書など）の作成などもお任せいたします。 ■特徴： ◆対応範囲：公共工事、民間工事、ゼネコンの下請けから個人住宅まで、幅広く対応 ◆担当エリア：奈良県を中心に、大阪府や兵庫県など関西圏 ◆直行直帰可能 ■組織構成：９名在籍（20代１名、30代２名、40代２名、50代２名、60代２名の幅広い年代） ■資格取得制度：業務の中で必要となる2級・1級建築施工管理技士、2級・1級建築士、2級・1級土木管理技士などの様々な資格は、会社が全額支援を行っています。 ■長く働く：定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。・雇用形態：正社員・同様の勤務条件で双方合意であれば年収も同額支給予定・現状複数名の方が再雇用制度にて就業中！ ■当社について創業59年を迎える企業であり、地場に根付きまちづくりを担ってまいりました。更にゼネコンの下請けもこなし、公共施設や医療・福祉施設、商業施設、工場、マンション、個人住宅など、木造からSRC造まで幅広く建築構造物を施工します。また、経験豊富な設計者が在籍しており、お客様のこだわりに真摯に向き合い、柔軟性の高い提案をいたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡三郷町勢野東6-14-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～200,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ネットワークサービス

不動産管理

兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10

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設立 1991年
従業員数 712名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【神戸】事務職＜不動産経験者歓迎＞残業約10H/土日休みも可(自身で調整可能）◎育休100%
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当社にて、不動産管理に関わる事務業務を中心にお任せします。社内外とのやり取りや、契約手続きのサポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】（1）お客様・関係各所への対応・電話・メールでのお問い合わせ対応・入居者様・オーナー様・業者様などからのご相談やトラブル対応の一次窓口・社内担当者や関係部署への取り次ぎ・対応依頼（2）物件情報の管理・広告関連業務賃貸不動（マンション等）の幅広い物件を管理する当社にて内勤で事務作業（入出金管理業務）をお任せいたします。・不動産サイトへの広告掲載・更新内容の指示出し・広告用データ（物件情報）の入力・修正・間取り図の作成（専用ソフト使用 ※未経験でも習得可能）（3）申込～契約に関する手続き・入居申込の受付および内容確認・簡単な審査手続き・確認業務・物件担当者との情報共有（報告・連絡・相談）（4）契約書類の作成・管理・契約書・精算書などの書類作成（フォーマットあり）・作成した書類のチェック（不備確認）・お客様への書類発送・返送状況の確認および未提出の場合のフォロー連絡 ■研修体制について現場責任者である30代男性が社内システム、業務フローなど教育します。数年のうちには独り立ちして、業者とのやり取りなど含め任せていきます。 ■働き方についてシフト制であり、不動産系なので、土日祝が出勤になることが多いですが、部署内では、調整して長期休暇や土日祝も休める体制を整えています。 ■組織構成：正社員（50代3名、30代3名、20代2名）、パート（60代1名、40代1名） ■当社の特徴株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三ノ宮オフィス住所：兵庫県神戸市中央区御幸通５-2-5 御幸通ビル勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-4-10 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,664,000円～3,336,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30代後半　年収470万 30代前半　年収380万 ※各種手当を含めた額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】不動産賃貸管理◆月給35万円～／残業月8h程度／プライム上場企業グループ／転勤無

《プライム上場G/前職：販売サービスなど未経験者多数活躍中◎》 ~キャリアチェンジや社員の提案で年間休日を増やすなどどんどん新しい取り組みを行う会社です！ ※チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募是非お待ちしております！＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■担当業務：賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応　など ※不動産物件のトータルマネジメントを行っていただくため、不動産の総合的なスキルが身につきます。 ■物件について：・担当物件の規模は賃貸マンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。・一人あたりの管理戸数は500戸程度となります。・地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理戸数も増え続けている状況です。 ■入社後について：まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■当社の特徴：株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三ノ宮オフィス住所：兵庫県神戸市中央区御幸通５-2-5 御幸通ビル勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,956,008円～3,704,004円固定残業手当/月：87,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■勤続手当別途支給（勤続2年目～：月3,000円～） ■賞与あり：年1回（会社の業績次第：直近5期支給実績あり）※前年度実績平均300,000円 ■インセンティブ制度あり：年1回　※前年度実績平均　400,000円 ■昇給あり：年1回　※115,200円/年（前年度実績平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村住建商事

建材（商社）

京都府舞鶴市字浜328

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設立 1916年
従業員数 26名
平均年齢 -

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未経験歓迎【京都/舞鶴】法人ルート営業《キッチン設備等の総合商社》反響100％/残業12H/転勤無し

＼未経験の方も多数活躍！／前職：製造職、販売職、運転手、ディーラーなど「建物が好き」や、「身の回りの住環境に興味がある」という動機からご入社された先輩が多いです！＼京都で安定して働ける！／京都の舞鶴にて創業100年超えの建築資材・住宅設備の総合商社です！地域に根付き、地元のお客様を大切にしており、付き合いの長い取引先が多数で経営は安定！ ■仕事内容：京都の舞鶴にて創業100年を超える建築資材・住宅設備機器の総合商社である当社にて、営業業務をお任せいたします。【変更の範囲：なし】 ★安心の教育体制★ 入社後は、大手住宅設備メーカーの教育制度を活用しているため、商材知識・基礎的なビジネスマナー研修があるなど未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。その他、OJT中心に、初めは先輩の案件の補助から行っていただきながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ■業務内容：【商材】：トイレやキッチンなどの住設備や空調設備からサッシなどのエクステリア商材まで幅広く取り扱いをしております。※LIXIL(特約店)、ダイキン工業(特工店)など【営業スタイル】：既存のお客様からの100％お問い合わせに対する提案営業【顧客】：大手住宅メーカーやゼネコン、地域工務店へ商品を販売していただきます。※住友林業、熊谷組、清水建設、竹中工務店など 1人あたり20～30社をお任せいたします。【成約後の流れ】成約後は仕入れ業者への発注、協力会社や職人の手配、工事の進捗管理を行っていただきます。 ■働き方：＊年間休日126日＊残業月12H ＊出張、転勤無し ■組織構成：＊30代、40代を中心にアットホームな社風です！＊「建物が好き」や、「身の回りの住環境に興味がある」という動機からご入社された先輩が多く、年次関係なく相談しやすい環境ですので、長期的に腰を据えて勤務したい方におすすめです。＊大規模ではないので、全員の顔と名前がわかります。1年目の社員が社長に直接、意見が言える風通しのいい社風も魅力！のびのび自由な環境のもとで、若手を育てています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府舞鶴市字浜328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円固定残業手当/月：36,570円～48,750円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,570円～288,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：平均2か月 ■昇給：1,000円～35,000円/月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明日葉

その他・各種スクール

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎／学童施設を支えるエリアサポート／土日祝休／賞与有
- NEW
◆ 現場を「管理」するのではなく、「支える」仕事 ◆ 学童施設で働くスタッフや施設長が、心身ともに無理なく働けるように支援するのが運営マネジメント部門の役割です。施設巡回を通してスタッフの相談に乗ったり、現場での困りごとを一緒に整理したり。最前線で働く人たちの“後方支援”が主なミッションです。 ◆学童への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポート業務などお任せします。＜具体的には…＞・施設長やスタッフとの面談、相談対応・現場での課題ヒアリング、改善に向けたフォロー・自治体との連絡・調整（既存対応が中心）・新規施設立ち上げ時の運営サポート・各種書類作成や事務業務 ※1日に巡回する施設数は2～3カ所程度 ※急な呼び出しやイレギュラー対応はほとんどありません ※残業は月平均10時間程度 ※持ち帰り仕事なし！ ◎　入社後のサポートあり！　◎ ……………………………………… ・中途採用者研修・OJT（約3カ月）・実地研修（約1~2週間）最初から一人で判断を任されることはありません。判断に迷う場面は、必ず上司やエリアメンバーと相談できる体制です。近隣エリアのマネジメントスタッフとは週1回のミーティングを実施。一人で抱え込むことなく、チームで仕事を進められます。 ◎　各種の資格・経験を活かせます！　◎ ………………………………………………… この仕事を通して、マネジメントスキル、課題解決力、調整力が身につきます。「ずっと現場」でも「本社側」でもない、現場と組織をつなぐポジションだからこそ、将来のキャリアの選択肢が広がります。【キャリアアップ例】常勤指導員 → 副施設長 → 施設長 → アシスタントマネージャー → 本社勤務（マネージャーなど）

【転勤なし／ご希望考慮／マイカー通勤可能　※勤務地による】＜東京都＞・本社：東京都港区＜千葉県＞・千葉事務所：千葉県佐倉市・柏事務所：千葉県柏市＜神奈川県＞・小田原事務所：神奈川県小田原市＜茨城県＞・日立事務所：茨城県日立市・つくば事務所：茨城県つくば市＜栃木県＞・小山事務所：栃木県小山市＜福島県＞・郡山事務所：福島県郡山市＜静岡県＞・静岡事務所：静岡県静岡市・浜松事務所：静岡県浜松市・沼津事務所：静岡県沼津市＜愛知県＞中部支店：愛知県名古屋市＜岐阜県＞美濃加茂事務所：岐阜県美濃加茂市＜滋賀県＞彦根事務所：滋賀県彦根市＜大阪府＞・堺事務所：大阪府堺市＜広島県＞三原事務所：広島県三原市＜山口県＞岩国事務所：山口県岩国市＜香川県＞・坂出事務所：香川県坂出市＜愛媛県＞愛媛事務所：愛媛県松山市＜福岡県＞・行橋事務所：福岡県行橋市・嘉麻事務所：福岡県嘉麻市＜宮崎県＞宮崎事務所：宮崎県宮崎市 ■受動喫煙対策：施設内禁煙

東京：26万円（14.5H／2.6万円）千葉：26万円（14.5H／2.6万円）神奈川：25.5万円～27.9万円（9～9.9H／1.8万円）茨城：26万円（14.5H／2.6万円）栃木：26万円（14.5H／2.6万円）福島：25万円（15.1H／2.6万円）静岡：23万～26.6万円（14.1～18.3H／2.6～2.9万円）愛知：23.5万～26.5万円（4.6H／2.8万円）岐阜：23.5万～26.5万円（4～4.6H／2.8万円）滋賀：25万円（10.1H／1.8万円）大阪：25万円（10.1H／1.8万円）広島：25万円（10.1H／1.8万円）山口：25万円（ 17H／2.6万円）愛媛：22万～25万円（10.1～11.6H／1.8万円）香川：22万～25万円（10.1～11.6H／1.8万円）福岡：25万円（11H／1.8万円）宮崎：22万円～25万円（10.1～11.6H／1.8万円） ※【エリア：月給／固定残業時間／固定残業代】で記載 ※上記月給には固定残業代を含み、超過分は全額支給。 ※別途、賞与年2回支給

東洋スクリーン工業株式会社

機械部品・金型メーカー

奈良県生駒郡斑鳩町幸前2-10-6

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設立 1954年
従業員数 96名
平均年齢 43.6歳

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【奈良/斑鳩】機械設計★ニッチトップ/マイカー通勤可/転勤無し/大阪から好アクセス

【ニッチトップな市場で技術力◎/キャリアアップしやすい環境/顧客折衝から一気通貫で携われる/転勤無し/マイカー通勤OK】 ■職務概要：ろ過・脱水・個体液体分離に用いるフィルターを搭載した装置の機械設計を行っていただきます。機械の設計は対象物の大きさや、処理量、対象物を流すための水を引っ張る配管の位置によって変化します。そのため基礎的な形は変わりませんが細かな部分をオーダーメイドで対応する必要があります。 ※主に大型案件や難度の高い案件をお任せする予定です。 ■職務詳細：機械設計担当として、以下の業務を担当いただきます。＜具体的な業務＞・顧客のろ過したい対象物を預かり、スクリーンを選定 ┗実際にどのスクリーンが最適か実験します。・要件定義・仕様検討・強度設計 ┗営業に同行しお打合せに参加します。 ※納期調整などは営業が担当しますのでご安心ください＜顧客＞食品・化学・自動車・半導体業界の工場＜納期＞３か月から半年 ■組織構成機械設計部署：14名（50代：3名/40代：1名/30代：6名/20代：4名） ■キャリアパス将来的に設計リーダーとしてメンバーを教育し、案件もこなせる人材になって頂くことを期待します。 ■製品について・当社はろ過などを行うスクリーンと、スクリーンを搭載した装置を提供しています。スクリーンは、製造過程で汚れた水の汚れを取り下水道に流せるようにしたり、マイクロプラスチックを回収したりといった製造の下流工程から、半導体の洗浄や、液体の濃縮を行うなど上流工程にも取り入れられています。 ■当社の強み・物質を通す空洞の間隔を最小5μmにすることが可能 ┗汚れや、個体をより微細に取り出すことができます。・品質の高さ ┗弊社では空洞の間隔の誤差制限を厳格に設けており、その基準はJIS規定よりも厳しくしております。・スクリーンに汚れがたまらない ┗当社は逆三角形の棒のようなものを合わせてスクリーンを作っています。そのため、汚れが引っ掛かりやすく洗浄で簡単に除去することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡斑鳩町幸前2-10-6 勤務地最寄駅：JR大和路線／大和小泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）賞与：年2回（7月、12月） ※住宅手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/斑鳩】機械設計★課長候補★ニッチトップ/マイカー通勤可/大阪から好アクセス/30代で管理職

【ニッチトップメーカーで30代から管理職にチャレンジ可能/残業平均月10時間程度/顧客折衝から一気通貫で携われる/転勤無し/マイカー通勤OK】 ■職務概要：ろ過・脱水・個体液体分離に用いるフィルターを搭載した装置の機械設計を行っていただきます。また課長候補として進捗管理などマネジメント業務もお任せします。機械の設計は対象物の大きさや、処理量、対象物を流すための水を引っ張る配管の位置によって変化します。そのため基礎的な形は変わりませんが細かな部分をオーダーメイドで設計します。 ■職務詳細：＜具体的な業務＞・顧客のろ過したい対象物を預かり、スクリーンを選定 ┗実際にどのスクリーンが最適か実験します。・要件定義・仕様検討・強度設計 ┗営業に同行しお打合せに参加します。 ※納期調整などは営業が担当しますのでご安心ください・マネジメント業務 ┗図面の進捗管理やメンバーへの業務割り振り、製造方法の能率化、発注先の変更などを行い、コストを低減します。＜顧客＞食品・化学・自動車・半導体業界の工場＜納期＞３か月から半年 ■組織構成機械設計部署：14名（50代：3名/40代：1名/30代：6名/20代：4名）中途入社のメンバーも含め、技術者同士や営業部門ともコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■働き方・想定残業時間：平均10時間前後・有給の取得しやすい環境でワークライフバランス◎　 ■スクリーン装置とは・製造過程で汚れた水の汚れを取り下水道に流せるようにしたり、マイクロプラスチックを回収したりといった製造の下流工程から、半導体の洗浄や、液体の濃縮を行うなど上流工程にも取り入れられています。・当社は繊維フィルターではなく金属フィルターを扱っているため、取り換え不要で壊れにくい点が特徴です。 ■当社の強み・高精度の技術：物質を通す空洞の間隔を最小5μmにし、汚れ等をより微細に取り出すことが可能・品質の高さ：弊社では空洞の間隔の誤差制限を厳格に設けており、その基準はJIS規定よりも厳しくしております。・スクリーンに汚れがたまらない：当社は逆三角形の棒のようなものを合わせてスクリーンを作っています。そのため、汚れが引っ掛かりやすく洗浄で簡単に除去することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡斑鳩町幸前2-10-6 勤務地最寄駅：JR大和路線／大和小泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）賞与：年2回（7月、12月） ※住宅手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TC神鋼不動産株式会社

ディベロッパー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 2005年
従業員数 272名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【神戸】不動産開発◆仕入れ～企画・推進の一気通貫◆年休124日・土日祝休・年収650万～

～仕入れ経験を活かし不動産開発のプロへ／用地取得から企画・開発・稼働まで一気通貫／賞与8か月実績あり／東証プライム上場・東京センチュリーグループ～＼この求人のPOINT／（1）「仕入れだけ」「推進だけ」から、開発全体を担う人材へ！ 2026年4月、用地取得と開発推進の機能を統合。用地仕入れのみ、開発推進のみの経験者も、これまでの専門性を起点に、企画・開発・竣工・稼働まで担当領域を広げられます。（2）神戸を代表する街づくり実績×東証プライム上場グループ！ HAT神戸をはじめとする大規模な社有地開発を手掛け、神戸・阪神間で強固な事業基盤を構築。東京センチュリーグループの安定基盤のもと、住宅・物流施設・ホテル・オフィス・商業施設など多彩な開発に挑戦できます。（3）早期にPMへ。管理職・年収1,200万円も目指せる！プロジェクトリーダーやPMとして開発全体を動かす経験を積み、将来は課長・次長などへの昇格も可能です。賞与は年2回、2026年度実績5～8カ月分。役職・経験に応じて年収1,200万円も目指せます。 ■職務内容住宅・非住宅系アセットの用地取得から企画、開発推進、竣工・稼働支援までお任せします。まずは経験を活かせる工程から担当し、段階的に領域を広げていただきます。＜具体的には＞・用地情報の収集、ソーシング、取得・マーケット調査、事業計画・収支の作成・商品企画、開発コンセプトの策定・行政、設計事務所、ゼネコンとの協議・調整・品質、工程、コスト管理・賃貸推進部門と連携したリーシング・稼働支援・東京センチュリーとの協業推進 ■神戸に腰を据え、開発のプロフェッショナルへ案件ごとに社内外の専門家とチームを組み、2～3年規模のプロジェクトを推進。転勤はなく、神戸・関西圏で長期的に開発キャリアを築けます。 ■柔軟な働き方も実現年間休日124日・完全週休2日制で、残業は月平均20～30時間程度。フレックスタイム制や在宅勤務制度も整っています。大手グループの安定基盤のもと、神戸を舞台に新たな街と価値を生み出せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～402,000円＜月給＞ 360,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度賞与実績：5～8カ月分 ■将来的には、プロジェクトマネージャーや課長・次長などへのキャリアアップが可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川】企業内保険営業（個人）◆年休124・土日祝／残業20ｈ程／東証プライム上場G／固定給で安定

【★30代40代活躍！転居のある転勤無し★損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業20ｈ程】神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容：・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴：一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方：・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！・残業20ｈ程・フレックス制・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川～神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川構内営業所住所：兵庫県加古川市金沢町１勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サプライ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7F

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設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

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【AWS・Azure案件多数】クラウド基盤エンジニア◇クラウドネイティブ技術を磨く◎大手案件多数

□■NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数／要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ／ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇AWS・Azure案件／クラウド移行・基盤構築の上流工程に参画 ◇IaC・自動化・クラウドネイティブ技術を習得できる ◇大手顧客のDXを支える／クラウドエンジニアとして成長 ■業務内容：金融や流通業界を中心とした、AWSまたはAzure環境におけるクラウドインフラの設計・構築、およびクラウド移行プロジェクトに携わっていただきます。これまでのスキルや知見を活かし、クラウドへの移行計画立案から、AWS／Azure上でのインフラ設計・構築、IaCによる自動化、運用設計まで一連のフェーズを担当いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力：＜クラウド即戦力募集＞ AWSまたはAzureを使用したシステム開発、およびクラウドインフラの設計・構築の実務経験をお持ちの方を求めています。＜上流工程・移行推進＞大手エンドユーザーや一次請け直下のプロジェクトにおいて、クラウドへの移行計画や、要件定義・基本設計などの上流工程から主導できる環境です。＜最先端のスキルを磨く＞クラウドネイティブなアプリケーション開発やインフラコード化（IaC）など、モダンな技術スタックに挑戦し続けたい方を歓迎します。 ■当社について：当社は、創業以来、システムの提案から設計・開発、保守・コンサルティングまで、汎用機からモバイル端末に至る幅広い分野でITソリューションを展開している企業です。当社の製品やサービスは、金融・保険・流通業界をはじめとする様々な業界の基盤として深く役立てられており、これまでに築き上げてきた確かな技術力と信頼関係が私たちの大きな原動力となっています。近年、多くのお客様から寄せられるITニーズに応え、会社は着実に成長を続けています。さらなる事業拡大を推進していくために、一緒に働いてくださる方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫の各プロジェクト先住所：東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） ■給与例（住宅手当支給の場合）月給：300,000円～400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Java・C#経験者歓迎】上流工程に挑戦する開発エンジニア◇金融・流通システムを支える◎

□■NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数／要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ／ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇上流工程へ挑戦できる／Java・C#開発エンジニア ◇金融・流通領域の大手案件／要件定義から参画可能 ◇チームリーダー候補／技術もマネジメントも伸ばせる環境 ■業務内容：金融業界や流通業界を中心とした、Web・オープン系アプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。これまでのスキルや知見を活かし、製造やテストにとどまらず、要件定義、基本設計、詳細設計といった上流工程から一連のフェーズを担当していただきます。 ■ポジションの特徴・魅力：＜即戦力募集＞ JavaまたはC#を用いたアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方を求めています。＜上流工程への挑戦＞大手エンドユーザーや一次請け直下のプロジェクト多数。要件定義や基本設計から深く関われます。＜手を動かし続けたい方も歓迎＞コアメンバー、または将来的なチームリーダー候補としてスキルを発揮できる環境です。 ■当社について：当社は、創業以来、システムの提案から設計・開発、保守・コンサルティングまで、汎用機からモバイル端末に至る幅広い分野でITソリューションを展開している企業です。当社の製品やサービスは、金融・保険・流通業界をはじめとする様々な業界の基盤として深く役立てられており、これまでに築き上げてきた確かな技術力と信頼関係が私たちの大きな原動力となっています。近年、多くのお客様から寄せられるITニーズに応え、会社は着実に成長を続けています。さらなる事業拡大を推進していくために、一緒に働いてくださる方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫の各プロジェクト先住所：東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（11月・5月・期末6月） ■給与例（住宅手当支給の場合）月給：300,000円～400,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化学工業株式会社

肥料メーカー

奈良県生駒郡斑鳩町大字高安500

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設立 1952年
従業員数 23名
平均年齢 46.0歳

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【奈良／生駒】農業を支えるルート営業（液体肥料など）上場Gメーカー／年休125日／残業ほぼなし

【オーダーメイド肥料で売上拡大中◎／東証プライムG／年休125日／車通勤OK／全国に取引先あり】 ■おすすめポイント ◇東証プライム上場Gの安定基盤のもと、全国の農業生産者を支える既存中心の提案営業です。 ◇お客様ごとに合わせた提案ができ、直接感謝の言葉をいただけます。 ◇年休125日×残業ほぼ無の環境で、専門知識を身につけらけます。 ■採用背景顧客数の増加と販路拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容全国の卸売業者や小売業者、農家・農業法人に対し、自社肥料・農業資材の提案営業をお任せします。既存顧客中心の営業です。〈具体的には〉・担当顧客への訪問、課題やニーズのヒアリング・課題に合わせた商材の提案・受注対応、製造部門への依頼、納期調整・売上、請求業務・社内各部門との連携や進捗管理＜主な商材＞・液体肥料・特殊肥料・資材・有機質肥料・家庭園芸用肥料・資材など <出張> ・出張：月に2,3回程度（1回につき3泊程度）・休日出勤：基本的に無 ※将来的には全国各地のお客様を担当するため、月の半分程度出張があります。 ※休日前乗りはございません。〈担当エリア〉近畿、東海、北関東、東北、九州 ■やりがい ◇お客様ごとの課題に合わせた提案ができ、営業としての介在価値を発揮できます。 ◇農家や農業法人と関係を深めながら、生産現場の課題解決に貢献できます。 ◇自分が提案した肥料が全国の食卓を支え、生産者から感謝される仕事です。 ■教育体制入社後は担当顧客の引継ぎや同行訪問を行いながら、製品知識や業界知識を習得いただきます。勉強会や周囲のサポート体制も整っており、業界未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけます！ ■組織構成国内営業：5名（30~40代）中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土です◎ ■働き方・年休125日・残業ほぼ無・マイカー通勤可・住宅手当あり・退職金制度 ■当社について OATアグリオGの一員として、農業用肥料・農業資材の製造販売を手掛けるメーカーです。全国の農業生産者と取引を行い、オーダーメイド液体肥料を強みに日本の食と農業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡斑鳩町大字高安500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者優遇（経験により年収変動あり） ■賞与３～4ヶ月分(6,12月) ■出張旅費手当：宿泊料10,500円宿泊日当1,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】農業を支えるルート営業（液体肥料など）上場Gメーカー／年休125日／残業ほぼなし

【オーダーメイド液体肥料×溶液肥料で売上拡大中の成長企業◎／未経験歓迎！／年間休日125日／残業ほぼ無し／車通勤OK／全国に取引先あり】 ■業務内容：全国の卸売業者や小売業者、農家・農業法人に対し、自社肥料・農業資材の提案営業をお任せします。既存顧客中心の営業です。＜主な商材＞・液体肥料・活力剤・養液栽培用肥料・有機質肥料・粒状肥料・各種農業資材 <働き方> ・出張：月に2,3回程度（1回につき3泊程度） ※将来的には全国各地のお客様を担当していただくため、月の半分程度出張があります。・休日出勤：基本的になし ※出張に伴う休日前乗りなどもございません。・残業：ほぼなし ■やりがい： ◎顧客ごとの課題に合わせた提案ができ、自身の工夫や知識が成果に直結します。 ◎農家の方々と長期的な信頼関係を築きながら、収穫量や品質向上に貢献できます。 ◎自分が提案した肥料で育った野菜や果物が全国の食卓に届くため、日本の「食」を支える社会貢献性の高い仕事です。生産者から感謝の言葉をいただける機会も多く、大きな達成感を得られます。 ■教育体制：入社後は3ヶ月程度、先輩営業に同行しながら業務を習得いただきます。質問しやすい環境に加え勉強会も実施しているため、未経験の方でも安心して業界知識を身につけていただけます。 ■組織構成：国内営業：5名 └部長60代男性1名、次長40代男性1名、メンバー30代3名男女 └担当割り振り、近畿、東海、北関東、東北、九州 ※中途入社者がメインで、馴染みやすい環境です。 ※大阪から勤務している方もいます。 ■採用背景：顧客増加および東北・九州エリアでの販路拡大に伴う増員採用です。 ■社風：残業はほぼ無く、アットホームな社風が特徴です。お年玉や誕生日の図書カード支給など、社員を大切にする風土があります。 ■当社について当社は化学肥料・農業資材のメーカーとして、全国の農業生産者を支えています。主なお客様は1ヘクタール以上の大規模施設栽培農家で、それぞれの栽培環境や要望に合わせた肥料を提案・提供しています。北海道から沖縄まで取引先を拡大しており、「旭化学の製品で育った野菜が日本全国の食卓に並ぶ」ことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡斑鳩町大字高安500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験者優遇（経験により年収変動あり） ■賞与３～4ヶ月分(6,12月) ■出張旅費手当：宿泊料10,500円宿泊日当1,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャル株式会社

人材派遣

大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋12F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 3,180名
平均年齢 42.0歳

求人情報全62件

【大阪／40～70代まで活躍】システムエンジニア※官公庁や大手企業など3000社取引◆転勤なし
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《70代まで幅広く活躍中！／官公庁や大手企業など取引企業3000社・案件月4000件》＼＼当社がエンジニアから選ばれる理由／／定年後再雇用を74歳までとしており、実際には70代の方も最前線で活躍中です！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！残業月平均9.7h程度／転勤なし・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ 【業務概要】システムエンジニアとして、スキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■『1分でわかるキャルガイド』 https://recruit-cal.com/calguide/ ■担当フェーズ：要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用、保守 ■基本2～10名のチームで案件にアサインされますが、スキルにより1人で担当することもございます ■プロジェクト事例 ▽オープン・Web系生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP ▽汎用系金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 ▽制御・組込み系車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN 【組織構成について】大阪支社にエンジニアは、450名ほど在籍しております。(開発:インフラ＝７：３)　 40代後半が平均で、男女比は８：３ほどの職場です。 ※大阪では71歳の方が在籍しています【当社について】 ★業績右肩上がり国内16拠点・海外3拠点展開しており、売上高も前年比122％アップと成長中です！ ★柔軟な働き方当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。充実した制度・福利厚生も多数あり、育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,900円～518,900円固定残業手当/月：54,100円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします！実際、年収が50万円～100万円アップしたメンバーも多数います。賞与年１回以上（前年度実績年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／ブランク・年齢不問／在宅可／ホワイト企業認定
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※Pickup!ページもぜひご覧ください。《Web面接1回！面接当日や翌日の内定も◎》月4000件以上の案件の中から、「実務未経験でもできる案件からやりたい」「将来はリモートで働きたい」など要望や将来像を聞いて、今必要かつ希望通りの働き方が叶う案件をご紹介。最短1週間で参画可能です。《サポート体制も充実》現場の悩み相談はもちろんキャリア相談や心身のケアも充実。営業だけでなく、国家資格を持つキャリアカウンセラーや相談専用窓口も活用OK！定期面談に加えて、急ぎの相談の時は最短で現場へ伺い、迅速にヒアリングを行います。《案件事例》以下は一例です ■オープン・Web系生産管理ほか業務系システム開発、ECサイト構築、地図アプリ開発、SEM画像解析用Webアプリ開発＜環境／言語＞ Java,C#,VB,VB.NET,ASP,HTML,CSS,PHP, JavaScript,PL/SQL,Unity,Python,Ruby, Swift,jQuery,SQL,Objective-C,SAP,ABAP, TypeScript、Vue.js、Angular ■制御・組込み系車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム、ドローン開発＜環境／言語＞ C,C++,C# ■汎用系金融系、保険系、社内基幹、公共機関システム＜環境／言語＞ COBOL,PL/1,RPG,Db2 ■インフラ系官公庁向けのサーバーネットワーク設計・構築／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務＜環境／言語＞ AWS,Azure,Hyper-V,VMware,Cisco,YAMAHA, Juniper,Windows Server,Linux,Oracle ■その他サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク／RPAツール／VBAなど主要取引先（順不同・敬称略）官公庁：国土交通省／総務省／経済産業省／厚生労働省　など民間企業：キヤノンITソリューションズ株式会社／KDDI株式会社／日本電気株式会社　など ※入社後の職種変更なし

【スキルによりフルリモート可】全国のプロジェクト先 ★転勤なし ★希望を尊重して配属 ★受動喫煙対策有 ★テレワーク一部導入有 ■本社／東京千代田区／秋葉原駅より徒歩1分 ■本店／大阪大阪市／心斎橋駅より徒歩4分 ■北海道札幌市／大通駅より徒歩5分函館市／市役所前駅より徒歩1分 ■宮城仙台市／仙台駅より徒歩1分 ■福島郡山市／郡山駅より徒歩2分 ■神奈川横浜市／横浜駅より徒歩5分 ■新潟新潟市／新潟駅より電車で11分＋徒歩3分 ■愛知名古屋市／栄駅より徒歩1分 ■石川金沢市／金沢駅より徒歩14分 ■京都京都市／四条駅より徒歩1分 ■兵庫神戸市／三ノ宮駅より徒歩3分 ■広島広島市／紙屋町東駅より徒歩1分 ■福岡博多区／博多駅より徒歩5分北九州市／小倉駅より徒歩4分 ■大分大分市／大分駅より徒歩7分 ■沖縄那覇市／県庁前駅より徒歩3分

【年収例】 ◆年収520万円（月収40万円）39歳／汎用系PG ◆年収663万円（月収51万円）46歳／制御組込系SE ◆年収760万円（月収58万円）55歳／Web・オープン系SE ◆年収845万円（月収65万円）61歳／クラウド構築SE 【経験1年以上】月給31万円～／東京・横浜・大阪・兵庫月給30万円～／札幌・福岡・北九州・沖縄月給29万円～／名古屋月給28万円～／仙台・新潟・広島【経験1年未満】月給30万円～／東京・横浜月給29万円～／大阪・兵庫月給28万円～／名古屋月給27万円～／広島月給26万円～／札幌月給26.5万円～／仙台月給26.2万円～／福岡・北九州・沖縄月給25万円～／新潟 ※全ての職種にて固定残業代（20時間／37,900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえて決定。 ★前職比で年収50万～100万円UPした事例多数！ ★設計経験者は月給35万円以上、PL経験者は月給40万円以上も相談可能。 ★経験案件における役割とスキルレベルも考慮。 ★経験・スキルに応じてPL・PMの立場もお任せします。

トフルゼミナール／テイエス企画株式会社

学習塾・予備校・専門学校

【本社】東京都新宿区高田馬場1丁目30番5号

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設立 1987年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

留学経験を活かす進路カウンセラー／未経験歓迎／連休取得可

＼POINT／ ◎留学経験や国際系学部での学びを活かせる ◎生徒に寄り添い一緒に成長できる ◎上智・早慶など国際系の難関大学における合格実績多数 ◎残業少なめ／住宅手当・家族手当あり ◎勤続1年以上のスタッフは、年1回、1週間程度の留学先視察同行のチャンスあり＜具体的な業務内容＞〇進路相談希望に合った進学先の選定や、勉強プランのアドバイス、手続きのサポートなど〇受験対策生徒たちを対象に志望校のカウンセリングやカリキュラムのアドバイス ※授業は専任講師が実施いたします〇スクール運営校舎管理や生徒・講師のスケジュール管理、保護者面談や本部との連絡、得意先の高校・大学への広報活動などスクール運営全般〇営業活動高校生、大学生及び保護者の方々に対する、大学受験及び海外留学のプログラム・資格試験対策講座のご提案〇広報学校見学や相談会にて、学生や保護者の方々への当校の特徴のご案内や、広報活動（YouTubeやSNSの活用など）の企画や運営＜入社後の流れ＞入社後2カ月間、1週間に1回くらいのペースで指導員がいる校舎に出向き、基礎研修を受けます。【1】基礎知識編・留学の概要（出願時期など）・大学の一般入試、総合型選抜についてなど【2】コース知識編・トフルゼミナールでできることなど【3】事務作業編・見積書作成など基礎研修の後は、現場でのOJTを中心として、逐次先輩たちから学んでいきます。

【転勤なし／希望勤務地考慮】★関東（立川、調布、横浜、藤沢）関西（大阪、神戸、京都）で積極採用中★ ■勤務地：東京都／神奈川県／大阪府／兵庫県／京都府／千葉県／埼玉県のいずれかの校舎 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり＼勤務地詳細は下記よりご確認下さい！／

月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。＼キャリアアップ例／ ▼所長 ▼エリアマネージャー ▼プロジェクトマネージャー ◆進路カウンセラーのスペシャリストとしてスキルを磨く道やスクール全体の運営に携わるゼネラリストとしての道も。それぞれの適性に合わせて選択可能です。