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    96ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,827 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社MACオフィス

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-4-15心斎橋谷本ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜大阪/心斎橋＞オフィス空間コンサルティング営業◆反響営業中心◆フレックスタイム制／土日祝休み
      • NEW
      ～オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能～ 「リモートワークが増えたからこそ、コミュニケーションを重視した快適なオフィス環境にしたい」等… そういったお客様の声をデザインするのがミッションです。 ■職務内容 協力会社からの紹介や既存顧客からのリピートを受けた反響営業です。 設計部署、施工管理、 PMと一緒に提案書を作成し、最適なプレゼンテーションを行っていただきます。 《具体的な業務内容》 （1）ヒアリング… 独自のヒアリングシートをもとにお客様へヒアリングを行います。 （2）コンセプトの作成… 社内の設計デザイナーとヒアリング内容を共有し、コンセプトを作成します。 （3）お客様へのプレゼン… 明確にしたコンセプトをデザイナーが設計図に落とし込み、その後お客様先へ訪問・プレゼンを実施します。 （4）受注後のフォロー… 受注後のオフィスの引き渡しまで丁寧にお客様をフォローします。 《組織構成》 課長1名、営業メンバー2名、設計メンバー2名で構成されております。 ■取引実績 セブンイレブンジャパン/NTTドコモ/積水ハウス/カルチュア・コンビニエンス・クラブ等 ※その他の実績はこちら：https://www.mac-office.co.jp/pm/works/ ■ポジションの魅力 ・プロジェクトの立ち上げの中心的ポジションで活躍できる ・社内メンバーのまとめ役としてチーミングの経験値を積める ・お客様に社内の誰よりも長い期間 寄り添うので、一番感謝されるためやり がいが大きい ■MACオフィスの魅力 オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-4-15 ACN心斎橋博労町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,072円～4,169,652円 固定残業手当/月：63,120円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 294,768円～392,482円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ※年額に含む ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪/業界未経験歓迎＞「働く空間」を提案◆プロジェクト立案の反響営業担当◆土日祝休/フレックス
      • NEW
      ～オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能！～ ■職務内容 協力会社からの紹介や既存顧客からのリピートを受けた反響営業です。 設計部署、施工管理、 PMと一緒に提案書を作成し、最適なプレゼンテーショ ンを行っていただきます。 《業務の特徴》 ◎営業というより受けたものに対する提案がメインとなります 　提案したものがコンペで勝てば受注決定になるため勝てる提案ができるかどうかが鍵となる重要なポジションです！ ◎設計担当、施工管理、 PMと共同で提案書を作成するため社内の関係者との連携を取り、受注獲得を目指していただきます ◎素敵なオフィス空間づくりをチームでサポートするお仕事です！ 《具体的な業務内容》 （1）ヒアリング… 　独自のヒアリングシートをもとにお客様へヒアリングを行う （2）コンセプトの作成… 　社内の設計デザイナーとヒアリング内容を共有し、コンセプトの作成 （3）お客様へのプレゼン・見積書作成… 　明確にしたコンセプトをデザイナーが設計図に落とし込み、その後お客様先へ訪問・プレゼン実施 （4）受注後のフォロー… 　受注後のオフィスの引き渡しまで丁寧にお客様をフォロー 《組織構成》 ・課長2名、営業メンバー10名、設計メンバー4名、アシスタント2名で構成されております。 ■取引実績 セブンイレブンジャパン /NTTドコモ/積水ハウス/カルチュア・コンビニエンス・クラブ等 ※その他の実績はこちら：https://www.mac-office.co.jp/pm/works/ ■ポジションの魅力 ・プロジェクトの立ち上げの中心的ポジションで活躍できる ・社内メンバーのまとめ役としてチーミングの経験値を積める ・お客様に社内の誰よりも長い期間 寄り添うので、一番感謝されるためやり がいが大きい ■MACオフィスの魅力 オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-4-15 ACN心斎橋博労町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,072円～4,864,594円 固定残業手当/月：63,120円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 294,768円～442,121円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力および現職のご年収に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ※年額に含む ■昇給：年1回（6月）※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒパック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【大阪／住吉区】物流スタッフ～土日祝休み／転勤なし／安定性◎米袋トップクラスメーカー
      ◎お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ◎未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ◎有給平均10日以上取得！実質124日以上休み！ ■業務内容： 米袋パッケージの物流業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・倉庫業務（梱包・仕分け・ピッキング） ・入出庫管理 ・商品・在庫管理 ・出荷準備 ・その他物流関連業務 ※フォークリフト免許は必要ございません。 ※配送業務は基本的にありませんので、自動車免許がなくても応募可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるマンツーマン指導で業務を習得していただきます。 物流未経験の方でも安心してスタートできる環境です。独り立ちまでは約3か月を想定しています。 ■組織構成 物流部門は現在4名体制です。(20代：1名、60代：3名) 少人数のため、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。一人で黙々と作業するだけでなく、コミュニケーションを取りながら働ける環境です。 ■キャリアパス ご本人の希望や適性に応じてキャリアアップも可能です。 ・管理職への昇格実績あり ・購買業務への異動実績あり ・生産管理への異動実績あり 長期的なキャリア形成を目指せます。 ■同社製品について： 同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っており、特許も取得しています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2 勤務地最寄駅：南海電鉄・高野線／住吉東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業35時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与が年2回とは別に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★お米パッケージの企画営業★自身のアイデアがデザインに！未経験大歓迎！
      ★お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ★未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ■業務の魅力・やりがい： 「あなたが提案したパッケージが店頭に並びます！」 単にモノを売る営業だけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と一緒にデザインを考えることができます。 自分たちでデザインした商品が世に出ることに大きなやりがいと面白さがあります。 また、ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）をすることができます。 ■業務内容： 米袋パッケージの企画提案営業をお任せします。袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法など顧客需要に合わせた幅広い提案が可能です。 《具体的には》 ・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案 ・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援　など 《提案先》 ・米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。 ・既存：新規＝8：2 ※メインがルート営業になるため、飛び込み業務などは一切ございません。 ■配属部署について： 営業部長1名、次長2名、課長1名、係長2名、一般社員6名、サポート5名で構成されております。9割近くが中途社員であり、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。 その後、引継ぎ等をふまえ、法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育していきます。 ■同社製品について： 同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区上住吉1-4-2 勤務地最寄駅：南海電鉄・高野線／住吉東駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業40時間分を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太平エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都文京区本郷1-19-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【長浜／未経験歓迎】設備管理（長浜キヤノン常駐）◆月10～11日勤務／経常利益率5％以上の安定基盤
      ～業界・職種未経験歓迎！！／転勤なし・マイカー通勤可／残業月10h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎～ ■業務内容： 建築物の総合保守管理事業等を行っている当社にて、設備管理をお任せいたします。セル生産方式をいち早く導入し、世界に先駆けた革新を続ける長浜キヤノンへ常駐し施設管理スタッフとしてご活躍いただきます。 お客様や店舗スタッフの方々が、安心/快適に過ごせる環境を一緒につくりましょう。 【主な業務】 ・建築設備（空調・電気・給排水など）の監視、運転等の管理業務 ・定期的な日常点検による施設環境の安全確保 ・万一の際の異常・故障対応（一次対応を含む初期対応） ◎この街のランドマークを支えるやりがいのある仕事を始めてみませんか。 ■ポジション魅力： ◇施設全体の管理と同時に、スタッフも管理していくという非常にやりがいのある仕事です。 ◇残業を抑える方針であり、平均残業は10h程度となっております。 ◇盤石な事業体制を柱に、お持ちの資格や技術を存分に活かせる環境です。チームワークを大切に取り組める方を歓迎します。 ■働き方 ・勤務日数は月10～11日となります。 出勤日-明け休-休日 のローテーションです。1日の労働時間が長い為しっかりとお休みが取れます。 ■キャリア： 入社後はメンバーとして従事いただき、習熟後は設備責任者をお任せします。将来的には統括責任者への登用もございます。 ■将来性： 工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。 東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。 ◇水・空気・ガスなど建物に必要不可欠な当たり前を「つくる（設計・施工）」からはじまり、「守る（メンテナンス）」、そして「つくりかえる（リノベーション）」ところまで一貫した提案ができるのが当社の強みです。 この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長浜キャノン 住所：滋賀県 長浜市 国友町1280番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：55,000円～60,000円 その他固定手当/月：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【手当について】 ・加給金手当 45000～45000円 ・調整手当 140000～185000円 ・宿直手当（2,500-/1回ごとに別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六甲電子株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県西宮市中島町8-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・西宮/転勤無】半導体の法人営業※40代50代活躍/大手メーカーとの取引多数/残業20h
      ～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／転勤なし～ ★半導体製造工程の表面/裏面の精密研削/研磨加工、モニターウエハの再生研磨加工、RCA洗浄などを手掛けています。 EV 向け高性能ウエハ加工などの需要は好調。39億円投じ工場設備増強中。組織の変革期を迎えています！！ ■職務内容：法人営業として下記の業務を行って頂きます。 1. 新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談 2. 契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に5回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 ※1日3~4件、週３、4日はお客様先に赴くことで顧客との関係構築を行っていただきます。 ★半導体の加工プロセスをご提案いただく、提案営業です。 ■入社後の流れ：製品特徴を理解頂く為、入社後1～3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。その後、半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定。 ■求める人物像： ●自ら営業戦略を組むだけでなく、実践まで行い、自己完結できるプロアクティブな方。 ●展示会・同業者の会合等で積極的に新規顧客の接点（名刺交換）を持ち、そこからのメール・Teｌ等でのアポイント→当社プレゼン→試作加工→量産獲得→契約締結→流動となる。これら流動獲得の過程で当社技術・製造を巻き込み社内・外調整などを行う為、社内外に対する、交渉力がある方。 ●多数の顧客（新規・既存）に面談し業界のトレンド・ニーズを引出し、今後会社として進むべき業務を拾い上げ、新たな加工などを立案・経営層へのなげかけができる方。 ■配属先の組織構成： 営業部（社長（営業部長兼任）－正社員２名【内訳：国内担当1名、海外担当1名）】 ■募集背景： 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～535,000円 ＜月給＞ 236,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当を全従業員に25,000円支給 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮・転勤無】製造リーダー候補 ※3勤3休/半導体製品の高い加工技術/40・50代活躍
      ～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～ 【職務内容】 ◆半導体製造工程の現場責任者として、下記の業務を行って頂きます ●人的なマネジメント（シフト管理、社員教育など） ●機械、設備管理など自らが担当する部署についての工場運営管理 ●自らが担当する部署についての品質・納期・工程管理 【配属先】 当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉、研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です 【働き方について】 ・3勤3休制（3日働いて3日休み） ・2交代勤務※勤務時間は下記 （１勤）8:30-20:45 （２勤）20:30-8:45 【交代・夜勤手当について】 ・交代手当1日：2,200円 ・夜勤手当：22:00-5:00(左記時間帯)　25%割増 <配属> 当初は受入工程、貼付工程、研磨工程、剥離工程、洗浄工程、枚葉研磨工程、検査のいずれかの工程に配属予定 ※最終的には、現場責任者として勤務して頂く予定です 【当社事業について】 半導体ウエハの表面/裏面の精密研削/研磨加工を担っています。 EV/インフラ/6G/データセンター向けのウエハの加工を請け負っており、今後は、39億円を投じ工場設備増強中です。 日本に数台しかない検査設備も導入し、より一層、顧客からの引合いが増える見込みです。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／ 甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～535,000円 ＜月給＞ 273,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等:年2回（前年実績） 現職の処遇を鑑み、面接結果と合わせて最終決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭創業

    その他メーカー
    【本社】大阪府大阪市住吉区南住吉1丁目4-21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 食品包装材のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／年休127日
      • NEW
      【 扱う商品について 】 ■お弁当用調味料や弁当容器、お箸、紙おしぼりなどの食品関連資材 ■食品調理時に使用するマスクや手袋などの衛生商品　など 【 営業しやすい理由！ 】 ★「何でも提案できる」アイテム数 メーカーであり、商社でもあるため、取り扱いアイテム数は数万点にのぼります。 顧客ニーズに柔軟に対応できるため、お客さまの方から問合せをいただくことも非常に多いです。 ★誰もが知ってる商品を開発 魚の形をした醤油やソースの容器である「ランチャーム」をはじめ、数々のオリジナル商品を開発。 月に1回営業社員も新商品のアイディアを出す機会があります。 社員やお客さまの声を柔軟に取り入れながら、ニーズの高い商品を開発しています。 【 お客さまは？ 】 飲食店やスーパーなどに食品関連資材や衛生商品を納入している卸商社が主なお客さま。 お客さまから飲食店やスーパーの商品ニーズを聞き出し、商品をご提案します。 ※1人60社程度を担当します 【 営業スタイル 】 電車や社用車（AT車）でお客さまの会社へ、訪問は1日5件～6件。 お客さまの状況に応じて社内で取引目標を設定し、受注金額や受注商品数の拡大に向け営業活動していきます。 担当エリアによっては月1～2回出張が発生しますが、慣れてくれば出張頻度や期間はご自身で調整可能。 出張先では各県の美食や季節の移ろいも楽しめるため、仕事の息抜きになります。 【 入社後の流れ 】 各支店に配属となり、OJTにて先輩の営業に同行する中で仕事を覚えていきます。 先輩社員や本社総務部が中心となりサポートしていきますので安心してくださいね◎ ※本人希望以外の職種変更はありません
      【希望考慮／自動車通勤OK／滋賀県（長浜）・大阪府・広島県の各拠点】 ★自動車通勤OK（一部支店のみ） ★原則、ご希望の拠点に配属となります。 ■長浜支店★自動車通勤OK 〒529-0362 滋賀県長浜市湖北町津里359 ■大阪支店 〒558-0041 大阪府大阪市住吉区南住吉1丁目4-21 ■広島支店 〒733-0033 広島県広島市西区観音本町2丁目7-19 清原ビル2F ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      【想定年収】350万円～504万円 ★これまでのご経験は十分に考慮させていただきます！ 【月給】25万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分／月4万7500円～6万8400円を支給 ※超過分は、別途全額支給いたします ※月給は個人の経験等を考慮し、選考を通じて決定します
    • 【大阪市】海外購買／海外交渉有◆基本定時退社／年休127日◆日本初魚の形のしょうゆ入れを開発
      ～お弁当用調味料「ランチャーム」を日本で初めて開発(魚の形のしょうゆ入れ)◆業界トップクラスのシェア◆年休127日◆残業5h程度でほぼ定時退社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカーからの商品輸入、価格交渉、納品スケジュールの調整等をお任せします。 社内営業と連携して市場ニーズを先読みし、自らの目利きで仕入れた商品が世の中に広がる面白さを味わえるポジションです。 ■業務詳細： ・海外メーカーとの価格交渉・条件交渉 ・納期調整・品質に関する調整業務 ・新規仕入先（工場）の開拓 └ 市場ニーズや既存ヒット商品の分析をもとに、類似製品の製造工場を探索 ・輸入に関する貿易実務（書類対応・調整業務など） ・国内関連部署との連携（商品企画・在庫管理など） 既存取引先との関係構築だけでなく、新規工場の開拓にも携わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ※海外出張あり（2～3ヶ月に1回程度／中国・東南アジア中心） ※商談時は通訳のサポートがあるため語学に不安がある方も安心です ＜商品＞ 主に、衛生商品（マスク・手袋など）を中心に業務を行って頂きます。 その他： ・ランチャーム（魚型の醤油さしなど） ・バラン（お弁当の仕切り） ・カップ・箸・おしぼりなどの副資材 ■組織構成： ・部長1名（長年の経験を持つベテラン） ・事務1名＋派遣スタッフ1名 ※少数精鋭のため、裁量を持って業務に取り組めます ■ポジションの魅力： ◎グローバルに活躍できる └海外メーカーとの直接交渉や現地出張を通じて、国際的なビジネス経験を積むことが可能です。 ◎安定した働き方 ・残業ほぼなし（月5時間程度） ・完全週休2日制／年間休日127日 └ ワークライフバランスを保ちながら働けます ◎将来のキャリア └将来的には部長ポジションの後任としてのキャリアを期待しています。 ■当社製品について： ◆ランチャームとは？ 日本初の魚型しょうゆ差しとして誕生した、旭創業の代表製品。 名前の由来は「ランチをチャーミングに」＝食事を楽しく、美味しくという想いから。創業以来65年以上、食品関連資材のトップブランドとして進化し続けており、安定してお客様よりご案内いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区南住吉1-4-21 勤務地最寄駅：JR阪和線／長居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～319,700円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ＜モデル年収例＞ 社員×4等級／約490万円 部長クラス／約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士ハウジング

    不動産仲介
    大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番4号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 新築木造住宅の建築施工管理／自社一貫の街づくり事業／転勤なし
      • NEW
      ・現場巡回、品質・安全・工程管理 ・大工・協力業者との打ち合わせ ・お施主様（エンドユーザー）との打ち合わせ・調整 ・ANDPAD（施工管理アプリ）を使用した進捗管理・事務作業 ＜現場での仕事に集中できる環境！＞ 施工管理において労力がかかるのが予算管理ですが、当社では工事部の責任者が一貫して行っているため、施工管理スタッフは現場での工程・品質管理に集中できます！無駄なストレスなく、目の前の家を完成させることだけにしっかり力を注げる環境です。
      大阪府大阪市住吉区長居東4-11-4 大阪メトロ御堂筋線「長居」駅徒歩1分 ※転勤なし
      経験者：月給40万円～ 未経験者：月給30万円～　 ※経験・能力を考慮します。 ※固定残業代6万円～12万円含む （20時間分・超過分については別途支給） ※試用期間3ヶ月あり（条件変動なし）
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    ジオスター株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】インフラ（橋やダム）の設計職◆未経験歓迎！／プライム上場／日本製鉄G／土日祝／年休123日◎
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！／インフラ（橋やダム）関連の設計職にチャレンジできます！◎／業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／日本製鉄グループ／プライム上場／転勤無／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、土木構造設計職のポジションを募集します。 ・構造物やプレキャストコンクリート製品仕様の構造計算および解析 ・CADを用いた製品図面の作成 ■業務詳細： ・物件の規模にもよりますが、個人で物件をご担当いただきます。 ・およそ内勤9割、現場や製造工場への出張が1割となります。 ・出張頻度は平均すると月に1～2回程度です。 ※大型案件であれば作業分担して課チームで対応することもあり 高速道路、地下鉄のトンネル部材設計や空港の大型駐機場に使われる舗装版部材設計など、日本のインフラを支えるやりがいがあります！ ■組織構成： ・社員６名（課長2名、係長1名、メンバー2名、派遣1名） ※メンバーは物件対応をメインに担当しております。（構造計算、作図、各種資料作成、製造・施工に関するやり取りなど） ■研修制度： 未経験でも安心してキャリアをスタートできます！ 新卒社員と同様の研修を行い、まずはCADを触るところから始まります。簡単な構造計算から、OJTという形でフォローをしてもらいながら設計を学んでいただきます。※約3年で独り立ちを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・年間休日123日、土日祝休み、フレックス勤務有 ・住宅補助（会社8割・ご自身2割負担）などの福利厚生充実 ・残業20～30時間程度で、全社として残業をを減らす体制を取っています。 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」は、ジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで私たちの安全な暮らしを支えています。 ■資格サポート制度： ・資格取得の負担や報奨金制度、既存社員による各種専門講座等有 ・資格取得のための勉強スペース完備 ・資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-15 モレスコ本町ビル8階 勤務地最寄駅：堺筋線、中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～316,000円 ＜月給＞ 230,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動 ※その他固定手当は地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／橋本】土木建材の製造管理◆未経験・第二新卒歓迎！／日本製鉄Gで安定／日勤／転勤無／働き方◎
      【未経験・第二新卒歓迎！／日本製鉄グループ／創業50年以上！業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／プライム上場／夜勤無／転勤無／研修充実で安心／定期昇給・家賃補助有／マイカー通勤可能！（ガソリン代支給／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、自社製品の製造管理ポジションを募集します。製造は子会社が行っていますが、製品を製造するための素材や部品、作業員の数や作業内容などを管理し、生産性の向上を目指していく役割です。 ■業務詳細： ◇生産工程の管理：納期に対して生産のペース管理、生産の計画・管理～原材料の準備・調達 ◇製造現場管理：製造者が問題なく製造できる環境作りに取り組む。（例：現場から「生産効率向上のため作業しやすいようなレイアウトを変更したい」という声に対し本社への伝達～実行など） ◇出荷管理：施工現場の都合に合わせた出荷ができているか、出荷する製品を間違えていないか、どういう順番で出荷するかを管理 ■入社後の流れ： 入社後の約1ヵ月間は若手社員向けに新入社員研修ビジネスマナーなど座学から学べます。実務については、現場でOJTを通して丁寧にフォローします。（※独り立ち１～２年想定）比較的専門的な知識がなくても取り組みやすく、工程管理をしながら製品の知識を付けていけますので、未経験からでも安心してキャッチアップいただけます！ ■組織構成： 工場内の社員は20名程度となります。また、30～40代の方を中心に活躍しており、男性社員が割合としては多いですが、女性社員も在籍しています。 ■ポジションの魅力： （1）残業平均25時間程度 （2）転勤、出張などはありません。 （4）資格サポート制度（資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など） （5）作業着・ヘルメットは支給されます！ ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本工場 住所：和歌山県橋本市隅田町芋生86番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～316,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 199,200円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※約5か月分、支給額は会社業績等により変動 ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和ソフトテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市田近野町6-84
    • 設立 1986年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／西宮市】システムエンジニア※プライム／自社内／新明和G／年間休日124日／福利厚生充実
      【西宮・宝塚の地元に貢献したい方歓迎／車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ■具体的な業務： ・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発 ・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス： ご年齢によりますが、5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風： まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%） ■組織構成： 20代20％、30代30％、40代30％、50代20％／男性80％、女性20％ ■福利厚生： 上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力： ・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。 ・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急線／今津仁川駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／SE・PG】システムエンジニア※プライム／自社内／新明和G／年間休日124日／福利厚生充実
      【車通勤相談可／プライムで上流から下流まで一気通貫／自社内またはリモートワーク】 ■具体的な業務： ・主として製造業向けシステム担当のSE、PG ・経験を積み、PLまたはPL補佐としてプロジェクトをまとめていただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクト開発、導入／・スクラッチ開発／・NTTドコモとのモバイル開発 ・現状システムのバージョンアップもありますが、新規開発がメインで上流～下流まで一気通貫で携われます。 ■キャリアパス： ご年齢によりますが、5年後に主任・ユニットリーダー（係長）10年後には課長・グループリーダーのようなキャリアを考えております。 ■社風： まったり（平均残業20時間）、社員定着（社員定着率98%） ■組織構成： 20代20％、30代30％、40代30％、50代20％／男性80％、女性20％ ■福利厚生： 上場親会社の新明和工業と同条件の福利厚生（例：ベネフィットワン、保養所など） ■当社の魅力： ・新明和Grの各種事業分野(航空機/特装車/産業機器等)をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。 ・製造関係/モバイルアプリ/業務系/ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。また、大手上場メーカー母体で働きやすく、転勤も少ないため長期就業したい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト7階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＡエンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区木場5-5-2CN1ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／尼崎】海外鉄道向け放送設備エンジニア～設計から提案まで／TOAグループ／グローバルに活躍◎
      【業界未経験歓迎／グローバルに活躍できる環境／TOAグループ／海外鉄道向けコミュニケーションシステム（放送設備、電子表示設備、監視カメラなど）の設備エンジニア／設計～提案まで／上流にも携われる】 ■職務内容： 国内外の鉄道車両で用いられる、放送設備、電子表示設備、監視カメラなどの設備のシステム設計、現場での調整・調査、営業や設計と連携して提案活動を担当します。 海外大手鉄道メーカーや国営鉄道に対して、提案するシステムの設計、受注から納品後のメンテナンスまでのプロジェクトマネジメントを行います。 具体的な作業としては、提案活動などに使用するための図面（CAD図面）作成や車両内システムの検討とその作図、その他機器の仕様書などの資料作成を行います。 ※国内のみならず、インド、東南アジア、米国などの海外出張も発生します。 ■業務概要： ・顧客への技術的提案（営業同行含む） ・動作確認、現場検査対応（協力会社指示含む） ・営業支援業務 （営業からの技術問合せ対応、技術資料作成支援など） ・アフター支援業務 （システムの障害対応（事象確認、原因調査など）） ■職務の特徴： ・インド、シンガポール、アメリカ等、世界各国の鉄道システムプロジェクトを担当します。海外の案件が大半となっており、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍でき、世界の鉄道インフラ整備に貢献できます。 ・入社後は設備の種類や仕事の進め方などから学びます。できるところから始め、分からないことはすぐに質問できる環境になっています。 ■キャリアパス： 顧客としっかり会話が出来る人材になれるので、経験次第ではリーダーからマネジメントへのキャリアアップが期待できます。 また、技術面でのスキルが上がることで、営業、設計、品証などの部署でも活躍できる人材になれる可能性もあります。 ■組織構成： 配属先の交通システム部SE課は、管理職者を含め6名で構成されています。30代前半～60代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は鉄道車両の音響システムを含む各種コミュニケーションシステムの設計から保守点検までを一貫して担っています。当社のように鉄道車両のコミュニケーションシステムを一貫して取り扱っている企業は国際的に見てもほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業場 住所：兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：400万円／20代、478万円／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】品質管理職 ◇空港・ドームなど様々な空間の音響システムや音響設備の設計・工事・保守
      【国内外の鉄道車両、空港、スタジアム、防災設備を支える音響・映像・情報システムの品質保証／東証プライム上場TOAグループ／フレックス勤務／転勤ほぼなし】 ■業務概要： 社会インフラを支える製品の品質づくりに、設計段階から携わる品質保証エンジニアとして、当社製品の品質向上および品質管理体制の強化を通じて信頼性と顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： 音響設備、防災放送設備、映像監視システム、鉄道車両向け放送装置・表示システムなどの品質保証業務を担当いただきます。 経験やスキルに応じて、以下業務をできる範囲から少しずつ担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・部品や製品の受入・出荷検査を通じた品質確認 ・開発・設計部門と連携した設計レビューへの参加 ・品質課題の原因分析と改善活動の推進 ・仕入先との協力による品質向上支援 ・市場不具合発生時の原因究明および再発防止策の立案 ・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・改善 ・品質データの分析を通じた品質向上施策の企画・実施 ■仕事の魅力： （1）鉄道・空港・防災分野の品質を支える 品質不良が許されない社会インフラ向け製品を扱うため、高度な品質保証スキルを身につけることができます。 （2）国内だけでなく海外案件にも関われる 鉄道車両向け放送装置や表示システムは海外案件にも採用されており、グローバルな品質基準や品質管理に触れる機会があります。 （3）設計段階から品質づくりに参画 完成品の検査だけではなく、開発・設計段階から品質向上に携われるため、「品質をつくり込む」醍醐味を味わえます。 （4）人々の安全・安心に直結する仕事 駅の案内放送、防災放送、空港のアナウンス設備など、多くの人々が毎日利用するシステムの信頼性を支える仕事です。 ■働く環境： 品質保証部門では女性比率44％と多くの女性社員が活躍しています。また、平均残業時間はほぼ0時間で、フレックスタイム制も活用できるため、ライフステージの変化に合わせながら長期的なキャリア形成が可能です。品質保証の専門性を高めながら、安心して長く働ける環境が整っています。 ■その他魅力： ・全社女性比率 33％（品質保証部門女性比率44％） ・女性管理職が活躍中 ・育児休業取得実績あり ・有給休暇取得率71% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業場 住所：兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：378万円／20代、456万円／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅田交通グループ【首都圏合同募集】

    道路旅客運送業
    ＜梅田交通株式会社＞大阪府大阪市住吉区長居西3-5-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • タクシードライバー／年収600万円超の実績あり／転勤なし
      • NEW
      「今の収入では、この先が少し不安」 「家族のためにも、もう少し稼げる仕事を選びたい」 そんな転職を考えている方へ。 梅田交通グループなら、普通自動車免許を活かして収入アップを目指せます！ ◆まずは給与保障からスタート …………… 大阪の対象営業所では、乗務開始後6カ月間30万円～42万円の給与保障をご用意（営業所により異なる）。 さらに、保障期間中でも歩合給が保障額を上回れば、その金額を支給。新しい仕事に慣れる期間も収入面の安心を確保しながら、その先の収入アップを目指せます！ ◆経験ではなく、「仕組み」で稼ぎやすく …………… 「GO」「DiDi」「S.RIDE」「Uber」など、営業エリアに合わせた配車アプリを導入しています。 乗車を希望するお客さまを見つけやすいため、土地勘や長年の経験だけが収入を左右する仕事ではありません。 営業ルートも原則自由。 人の動きに合わせて走る場所を変えたり、配車アプリを活用したり。自分なりの工夫を売上につなげられます。 実際に、入社初年度で月収50万円以上を稼いでいる乗務員もいます！ ◆年収600万円台の実績も …………… 歩合給があるからこそ、頑張りは収入へ。 実際の年収例は、 ・647万2391円／勤続2年 ・650万4840円／勤続8年 ・637万697円／勤続12年 未経験からスタートして、収入アップを目指せる環境があります。 ◆9割以上が未経験スタート …………… 必要なのは普通自動車運転免許だけ。 タクシー乗務に必要な二種免許は、入社後に取得可能。取得費用も会社が全額負担します。※規定あり ＜研修の流れ＞ ▽座学研修 ▽カーナビ・カード決済機・車両操作などの研修 ▽タクシーセンターでの運転練習 ▽先輩ドライバーとの同乗研修　など 研修やカーナビ、配車アプリを活用できるため、最初から道をすべて覚えている必要もありません。 ※各営業所共通
      【大阪・京都・兵庫30拠点／転勤なし】 ◎希望するグループ会社へ応募可能 ◎全社転勤なし ◎ハイヤーを扱える営業所もあります ＼関西で、ずっと働ける／ 大阪・京都・兵庫の各営業所で積極採用中！ 全社とも転勤はありません。 「慣れ親しんだ街で働き続けたい」 「家族や友人の近くで、腰を据えて働きたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 勤務地は希望を考慮して決定するため、生活圏を大きく変えることなく、新しい仕事をスタートできます。 関西で働きながら、収入アップも目指す。 そんな転職を、梅田交通グループで叶えませんか？ ※屋内・営業車両原則禁煙
      ★給与は月給（基本給）＋歩合給＋各種手当で構成されます。 ★想定月収は35万円～60万円 ■大阪各営業所：月給21万501円＋歩合給＋各種手当 ※以下は給与が異なる 毎日交通第二・毎日交通・梅田交通第三・毎日交通第三・敷津タクシー・泉州梅田交通 ★最長6ヵ月間給与保障期間：最大月給42万円（各規定有り）／泉州梅田交通は月給30万円～ ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給20万6808円＋歩合＋各種手当 ※研修中日給1万円／21～28日間 ■京都各営業所：月給19万1862円＋歩合給＋各種手当 ■兵庫 ★6ヵ月間給与保障期間：月給35万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給19万6896円＋歩合給＋各種手当 ※研修中日給1万円／約20日間
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    株式会社キコー技研

    電子部品メーカー
    兵庫県西宮市中島町3-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西宮】製造事務◆在庫管理や受発注など／残業10～20時間・土日祝休み／独自技術で大手と取引
      ～転勤なし・年休120日・空調完備の綺麗な職場で働き方◎／独自技術で大手との取引多数～ ■業務内容：製造現場での事務作業をお任せいたします。 ・在庫管理 ・仕様書、手順書の作成・改定 ・受発注や見積り作業 ・製造サポート（組立業務）など ■取扱い製品について： 半導体レーザーをメインに取り扱っております（大きさはペンサイズ程度です）。 半導体レーザーは計測機器や画像処理の光源に使われることが多く、取引顧客は各業界のメーカー様から官公庁まで多岐にわたります。業界規模としては小さいですが、大手企業様が手を出していない分野で個別対応やカスタマイズ等柔軟に対応できる点から、多くのお客様にお声掛けいただいております。 ■最終製品使用例：プリンター、レジのバーコード読み取り、大学講義などに使われるポインター、食品加工機、医療機器、産業用装置など幅広く様々な場面で同社製品は使われております。 ■キャリアアップ：将来的に設計職や開発職にスキルアップしていただくことを期待しております。ご本人の希望次第で、キャリアを積む環境が整っております。 ■同社の魅力：同社は、日本で唯一「レーザー」に特化した学会である、「社団法人レーザー学会」の賛助会員です。ISO 9001：2008＆14001：2004を自主運営しており、過去に「阪神モノづくりリーディングカンパニー100」に認証された他、「西宮市優良事業所顕彰（NISHINOMIYA TECH PRIZE）」にて受賞した実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町3-33 勤務地最寄駅：JR神戸線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】座り作業の＜製造スタッフ＞ ※空調完備の綺麗な作業場／細かな作業が得意な方へおすすめ◎
      ～未経験歓迎／転勤・夜勤なし・空調完備の綺麗な職場で働き方◎／独自技術で大手との取引多数／将来的なキャリアアップ可能～ ■業務内容：製造職として、以下業務をご担当頂きます。 ◎電子部品のはんだ付け／レンズ組み込み／モジュール完成（箱詰め迄） ◎書類作成（仕様書）⇒こちらは決められたフォームに記載していくものになります。 ◎電話対応（基本的に取次がメインです） ※作業は基本的に机の上で行います。座って一つ一つ丁寧に仕上げることがミッションです。細かい作業が得意な方・集中力がある方大歓迎でございます。 ※最初は社内用の書類作成や電話対応の取次業務からスタートいただきます。1～2か月して業務に慣れてきたころ、製造業務に入っていただきます。 ■取扱い製品について：半導体レーザーをメインに取り扱っていただきます。（大きさはペンサイズ程度です）半導体レーザーは計測機器や画像処理の光源に使われることが多く、取引顧客は各業界のメーカー様から官公庁まで多岐にわたります。業界規模としては小さいですが、大手企業様が手を出していない分野で個別対応やカスタマイズ等柔軟に対応できる点から、多くのお客様にお声掛けいただいております。 ■最終製品使用例：プリンター、レジのバーコード読み取り、大学講義などに使われるポインター、食品加工機、医療機器、産業用装置など幅広く様々な場面で同社製品は使われております。 ■キャリアアップ：将来的に設計職や開発職にスキルアップしていただくことを期待しております。ご本人の希望次第で、キャリアを積む環境が整っております。 ■組織構成：4名（20代後半～30代）で構成されております。 ■同社の魅力：同社は、日本で唯一「レーザー」に特化した学会である、「社団法人レーザー学会」の賛助会員です。ISO 9001：2008＆14001：2004を自主運営しており、過去に「阪神モノづくりリーディングカンパニー100」に認証された他、「西宮市優良事業所顕彰（NISHINOMIYA TECH PRIZE）」にて受賞した実績を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市中島町3-33 勤務地最寄駅：JR神戸線／甲子園口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本ビル管理株式会社

    不動産管理
    ■大阪本部／大阪市阿倍野区昭和町3-8-27 ■本社／大阪市住吉区苅田7-6-24
    • 設立 1986年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験29万円～／幹部候補38万円～／マンション管理営業
      • NEW
      【ガツガツよりもコツコツ】 法人・個人のマンションオーナーがお客様。 どんどん新規アタックと言うよりは 既存オーナー様の信頼を深める営業です。 ＜賃貸マンション仲介・管理＞ ◎賃貸ビル・マンション空室の管理募集 ◎賃料査定、募集資料作成 ◎外部業者へ部屋付依頼 （WEB登録・仲介業者訪問） ◎リフォーム提案 ◎物件巡回、設備点検、原状回復 ◎入居者対応 ◎オーナー様へのご提案　など ＊――――――――――――――＊ 　ご経験に合わせてお任せします ＊――――――――――――――＊ 経験の浅い方は、まずは基礎知識から。 経験豊富な方なら、まずは同行訪問のあと 裁量をもって営業に取組んでいただけます。 話しやすい先輩ばかりなので安心です。 ＊―――――――――――＊ 　既存のお客様が中心です ＊―――――――――――＊ 長年お付き合いを頂いているオーナー様や、 そこからご紹介頂いたお客様がほとんど。 信頼関係ができているお客様ばかりです。 ＊――――――――――――――＊ 　早期キャリアアップが叶います ＊――――――――――――――＊ 入社1年で主任に昇格する方がほとんどで 中には10年経たずに部長への昇格例も。 中途入社のハンデは一切なく、 がんばりを正当評価します。 ＜担当するのは…＞ 賃貸マンションの場合は、 一人あたり30件ほどの顧客を担当します。 1日およそ10件ほどを巡回して頂きます。 ※入社後の職種変更はありません
      【駅近】 「昭和町駅」「南田辺駅」徒歩7分 ＜本部＞ 大阪市阿倍野区昭和町3-8-27 ※転勤なし
      ◆月給38万円以上（幹部候補） ◎管理営業経験3年以上 　＋賃貸不動産経営管理士の方 ◆月給29万円～ ※未経験または上記以外の方 ★経験・スキルに応じて優遇します ★前職給も考慮！ 　面接時にお気軽にご相談ください ＜月給に含む一律手当＞ ・住宅手当／1万5000円 ・営業手当／2万5000円～6万5000円 ・食事手当／3000円 【年収例】 490万円／未経験入社3年目（月給38万円＋各種手当＋賞与） 530万円／未経験入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社五星

    建設コンサルタント
    香川県三豊市高瀬町下勝間670-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】建設コンサルタント※主任候補◆年間休日124日（土日祝）◆えるぼし認定3段階目で働き方◎
      ◆◇建設コンサルタントで働き方を変えたい人へ！社会インフラ設計/道路・橋・河川・港湾/測量業務・GISデータ解析/ 年間休日124日/平均残業25時間/ノー残業デーあり/AI活用で業務効率化◇◆ ■働く環境 ・ワークライフバランス（年間休日124日（土日祝）、平均残業25時間） ・AI活用による業務効率化（IT部署による、AIの導入が進んでいる） ・時短の取り組み（毎週水曜日に「ノー残業デー」の実施や、複数のプロジェクト・業務を全体最適の観点から管理する「CCPM」の導入） ・技術者育成（社外講師を招いての講習会や社内勉強会、公的資格奨励金制度など） ・充実した福利厚生（「まる得ランチ」による食事補助、年3回の部署親睦会の費用補助） ■業務内容： 当社の技術職（土木・建築）として、官公庁からの依頼を受けて各種社会インフラの設計を行っていただきます。 ・社会インフラ設計： 道路、橋、河川、港湾などの設計を行います。都市計画にも携わり、社会の基盤を支える重要な業務です。 ・測量業務： 測量やGIS（空間情報システム）を使用したデータ収集と解析を行います。現場確認や顧客との打ち合わせもあります。 ・プロジェクトマネジメント： 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュールや予算の管理を行います。効率的なプロジェクト進行をサポートします。 ※一つの案件に関わる期間は約１年くらいです。 受注案件にもよりますが、1名あたり1～6件を担当しています。 ■組織構成： 技術部：約60名 測量を行うサーベイ部：約25名 GISを扱う空間情報部：約15名 ■魅力： 研修制度の充実： 資格取得支援、技術研修、国内研修などを通じて、スキルアップが図れます。 賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内（繁忙期でも80時間以上は不可）で、働きやすい環境です。業務の偏りを防ぐための毎週の工程会議も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（新社屋） 住所：大阪府大阪市東成区中道3丁目11番9号明幸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,800円～471,100円 固定残業手当/月：40,800円～87,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,600円～558,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績・評価に基づき決定） ■賞与：年2回（平均4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーポートマルゼン

    自動車部品 （商社）
    大阪府堺市堺区高須町2-2-10
    • 設立 1989年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／住之江】フォークリフト作業スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみで17時半定時／賞与3カ月◆
      ◆入社後にフォークリフトの免許取得可能（費用は会社負担）／夜勤なしで日勤のみ・日曜日は固定休みで働きやすい環境／福利厚生充実◆ 自社倉庫内で、検品・整理、商品のピッキングなど「倉庫内のフォークリフト作業」をお任せします。 ■仕事内容： ・倉庫への格納・整理 ・商品のピッキング作業 ・パレットへの積み下ろし 入荷されたタイヤ・ホイールを倉庫内に保管できるようにフォークリフトなどを使って運びます。フロアごとの担当制で、目安として1人1フロアを担当します。 ※2トントラック運転経験者の方は別途配送業務（各店舗への運搬）をお願いする場合がございます。 面接時に詳細はお伝えさせて頂きます ■入社後の流れ： まずは同社が取り扱っているホイールやタイヤの名前やサイズなどを覚えることからスタート。 ↓ その後はフォークリフトに乗って商品を運んだり、どこに商品を格納するかなどOJTで先輩が教えます。 ↓ 多くの先輩が2～3ヵ月で独り立ち！タイムスケジュールも1人ひとりに任せて動いています。 ■魅力： ◎延床面積10,000坪。ホイール、タイヤ併せて大量のストックを誇る自社物流管理センターでの業務です。 ◎資格支援制度（フォークリフト）があり、会社が全額負担します。 ◎休憩は1日120分あり、オンオフのメリハリある働き方ができます。 ◎5月～10月の繁忙期以外は基本定時退社ができます。また、倉庫勤務には珍しく、夜勤も早番もないため、生活リズムが崩れることはありません。 ◎シフトを調整しながらお休みできるので、都合もつけやすいのが特徴です。メンバー同士で相談して長期連休を取得することも可能です。 ■組織の雰囲気： 個人を尊重しあう環境、なれ合うよりマイペースに仕事に向き合う方が多いです。 ■やりがい： 物流センターの動きは、販売数と大きく関係しております。今後更なる販売数が予測される中、出荷を終えたあとに数字をみることで、手がけた仕事の大きさを実感し、達成感を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住之江店 住所：大阪府大阪市住之江区浜口東3-5-20 日経住之江ビル5 階 勤務地最寄駅：南海本線／住之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～263,800円 ＜月給＞ 255,400円～263,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により月給は決定します ※上記とは別途、交通費は全額支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年３回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ■諸手当：時間外手当(全額)、役職手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】タイヤの交換・組み立てスタッフ◆資格手当充実／年休120日／残業ほぼ無／髪型自由◆
      ◇整備士資格を活かして専門性を高められる！「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染み◇ ■仕事内容： 当社でタイヤ・ホイール取付スタッフを募集します。 整備士資格手当（1級5万円・2級3万円）も充実。足回り専門店ならではの深い知識習得と、様々な車種に携われる環境です。 ■作業の流れ： ▽タイヤ交換をする車両を作業場に移動 ▽指示書に書かれた種類・サイズなどを確認 ▽タイヤの交換・組立 ▽ナットの締まりを確認 ▽完成 ■特徴： ▽作業は内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行います。お客様のおクルマを日をまたいでお預かりすることはないため、作業は当日中に終わるものばかりです。 ▽作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。 ＜東大阪市・堺市・枚方市・西宮市に店舗があり、ご自宅からの通勤を考慮して配属地を決定します！＞ ■働き方： シフト制9：00～20：00 ・A勤9：00～18：00 ・B勤9：45～18：45 ・C勤11：00～20：00 ◎残業はほとんどなし ◎曜日を固定した休みも可能で土日休みの希望もOK！ ◎産休・育休の取得実績あり ◎副業OK ■仕事の魅力： <プライベート重視の働き方が可能> 年間休日120日（計画有休5日を含めると125日）。月8～12日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。残業もほとんど発生しないため、プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。 <未経験からスキルが身につく> タイヤの組み換えや取付けは専用機材を使いますが、微妙な調整は手作業で行います。機材にすべて頼らないため、自身のスキルアップを実感できる業務です。もちろん、先輩社員が丁寧にお教えしますので、安心してチャレンジしていただけます。使う道具も最新鋭を揃えているので、クルマ好き、機械いじりが好きな方に嬉しい環境です。 <キャリアアップ・キャリアチェンジが可能> 経験を積めば、現場責任者であるピット長や店長のポジションも十分狙うことが可能です。そのほか、他部門に進みたいなどキャリアチェンジも可能です。希望や適性に応じるため、将来のキャリアを着実に描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区高須町2-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大阪店 住所：大阪府東大阪市三島3-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 枚方店 住所：大阪府枚方市池之宮1-24-40 勤務地最寄駅：京阪交野線／宮之阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～313,800円 ＜月給＞ 270,400円～313,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月※支給5月） ■賞与：年３回支給（7、10、12月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ■月給について： 1級整備士：月収313,800円 2級整備士：月収285,400円　 3級整備士：月収270,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オシキリ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町4番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パンを作る機械のメンテナンススタッフ／業界大手／土日祝休み
      東京営業所（本社）もしくは大阪営業所にて、 大手メーカーや街のパン屋さんを訪問し当社製品のメンテナンス・修理する業務をお任せします。 ☆仕事について☆ 基本的には週初めにミーティングで訪問予定を確認し、週2～3回お客さまを訪問。 東京営業所の場合は関東、大阪営業所の場合は近畿エリアのお客さまを訪問していただきます。 ＜修理までの流れ＞ お客さまからのお問合せ ▼ 社内で修理が必要な箇所の確認 ▼ 必要な部品や工数の見積もり ▼ 修理作業 ◎あらかじめ2週間後の予定まで立てて動きます。 　そのため、「この日は子供の入学式がある」といった休みの融通も利きます！ 【お客さま】 全国規模の大手メーカーを中心に、誰もが知る外食チェーンのパンを作っているメーカー、地域に愛されるご当地パンメーカー、街のパン屋さんまで多種多様です。 【扱う機械について】 材料を混ぜるミキサー、生地を成形するモルダー、パンを焼くオーブン…などなど、パン作りの各工程を自動化した機械です。 【入社後の流れ】 最初は中小メーカー担当として、部品の交換作業などからお任せします。なお、同じ工程の機械でもパンの種類や製法ごとに多様なマシンがあるので、機械図面と照らし合わせてOJTで各マシンの構造を覚えていきます。経験を積んで慣れてくると、規模の大きなライン製品の修理などを担当していきます。
      神奈川県・大阪府のどちらかの営業所 ●東京営業所（本社）／神奈川県藤沢市桐原町4番地 ●大阪営業所／大阪府吹田市春日3-20-10 マイカー通勤OK！
      月給20万9000円～27万7000円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    キーパー株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県藤沢市辻堂神台2-4-36
    • 設立 1943年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新大阪】ルートセールス◆未経験歓迎！／既存顧客中心／密封技術で自動車・鉄道などインフラを支える
      【既存顧客対応を中心に法人向け化学製品のルートセールスを担当／顧客ニーズに合わせた製品開発にも携われるポジションです】 ■業務概要： 当社の営業職として、法人向け自動車関連のゴム・樹脂を用いた密封部品のルートセールスをお任せします。既存顧客との関係構築やニーズヒアリングを中心としながら、見積もり作成や受発注業務、展示会での顧客対応、設計部門と連携した製品開発サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には顧客訪問の頻度増加や能動的な営業活動へのシフトも期待しています。 ■業務詳細： ・既存顧客からの問い合わせ対応、要望のヒアリング ・必要な製品の見積もり作成および受発注業務 ・設計担当者と同行し顧客との打ち合わせ／製品開発サポート ・顧客要望に基づくオーダーメイド製品の提案 ・展示会での顧客対応 ・社内関連部門との調整、納期管理、アフターフォロー ■扱うサービス： 自動車業界向けを中心としたゴム・樹脂を用いた密封部品の製造・販売、顧客ニーズに応じたオーダーメイド製品の開発 ■組織構成： 営業部は各拠点ごとに所長、係長、外勤担当者2～5名、内勤担当者3名程度で構成。 ■業務の魅力： 安定した既存顧客との関係性を築きながら、顧客の課題を直接聞き製品提案や開発に携われます。展示会等を通じて新たな顧客開拓にも挑戦できます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行し実務を習得。段階的に担当顧客を持ち、独り立ちを目指します。 ■就業環境： 複数拠点で展開しており、腰を据えて長く働ける職場環境です。営業未経験者も活躍中。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積みながら、より能動的な営業活動や新規開拓にチャレンジ可能。将来的には営業所の中核メンバーや幹部候補としての活躍も期待します。 ■企業の特徴／魅力： 顧客の要望に応じた製品開発力と既存顧客との信頼関係を強みに、安定成長を実現しています。能動的な営業体制への転換を目指し、挑戦する意欲ある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所(大阪オフィス) 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル 11階-1A室 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神小型モータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    兵庫県西宮市神楽町12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／未経験OK】輸入車の反響営業◆報奨金有／週休2日／安定性◎
      ～未経験OK／あなたから買いたいといわれる仕事／週休2日／インセンティブ◎／誠意・おもてなし重視～ ■募集背景： ◇当社は設立以来、関西から中四国にかけてAudi、Volkswagen、Mercedes-Benz、BYDなどの輸入車正規ディーラーや中古車センターを展開する阪神サンヨーホールディングスグループの一員です。 ◇店舗も自社土地・自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。 ◇現在、顧客満足度No.1を目指し、販売力の強化を図っております。将来的に「店長」としてマネジメントへの機会があります。 ■業務内容： ◇輸入車を取り扱う当社グループ会社のセールススタッフとして業務に従事していただきます。来店されるお客様に対し、輸入車の魅力を伝え、最適なお車やカーライフを提案する仕事です。 ショールームにご来店されたお客様の対応（車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など） ◇オーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ◇イベントご案内 ※既存メンバーからのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■モデル年収／インセンティブ（月給＋賞与＋諸手当+インセンティブ） ・1,300万円 / 入社13年目・セールスコンサルタント・30代 ・1,100万円 / 入社8年目・セールスコンサルタント・20代 ・925万円 / 入社4年目・セールスコンサルタント・20代 ※インセンティブは、販売台数に対してだけでなく保険・ローン等の関連商品促進にも発生します ■強み／やりがい： ◇取り扱い車種 Audi、Volkswagenなどお客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。 ブランド力の高い商品を取り扱いますので、比較的競合他社は少ないです。 ◇「あなただから買う」と言われる仕事です 海外トップブランドを扱い「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分を大切にし、 接客＝他社との差別化と考えております。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。 そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時に大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度最低保証 ■賞与：年2回＋決算賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当（5000円～）、家族手当、インセンティブ等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかりスーパーマーケット

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県尼崎市塚口町1-15-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境◎◆残業月10h程度◆働き方◎
      • NEW
      【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】 安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に23店舗を展開。 店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に努めるため増員募集する事となりました。 ■職務内容： 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社時、退社時の手続き（月間30件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス： 少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 正社員2名／アルバイト4名で担当しております。 いかりスーパーマーケットを支えていける方をぜひ募集しております。 ■働き方： 会社全体で残業抑制を徹底しており月10時間程度が平均となります。一人一人が生産性を上げて業務に取り組んでいただくよう進めております。 ■会社の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ いかり夙川 住所：兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 勤務地最寄駅：阪急甲陽線／苦楽園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～370,000円 ＜月給＞ 267,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／夙川】DX・マーケティング担当（売上分析・SNS運用・アプリ企画など）／残業ほぼ無し
      • NEW
      【いかりスーパーマーケットのDX推進・マーケティングを担うポジション／売上データ分析・SNS運用・アプリ活用で事業成長を支援】 ■業務概要 当社は製造から小売までを自社で一貫して行う製造小売業です。 今回募集するポジションでは、売上データの分析やSNS運用、自社アプリの活用推進などを通じて、お客様に選ばれる店舗づくりや集客強化に携わっていただきます。 「システムを開発する仕事」ではなく、データやITを活用しながら、現場や経営層と連携して新しい仕組みづくりや業務改善を推進するポジションです。アイデアや企画を形にしながら、事業成長に直接貢献いただけます。 ■業務詳細 1. データ活用による店舗運営の最適化 　売上・顧客データの集計・分析、分析結果をもとにした改善提案や運営支援 2. SNS運用・集客施策の推進 　SNSを活用した情報発信、販促企画の立案・実行、効果検証 3. アプリ活用推進 　自社アプリの運用支援、外部ベンダーとの調整、企画立案や改善提案 4. IT基盤の運用・保守管理 　店舗および工場におけるPC・ネットワーク等の運用管理、各種問い合わせ対応やトラブル対応 ■組織構成 経営戦略システム部に所属し、現場（店舗・工場）や経営層と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 ・売上データ分析やSNS運用など、マーケティング視点を活かして活躍できる ・自社アプリや店舗DXなど、新しい取り組みに企画段階から携われる ・経営層との距離が近く、自身の提案が事業や店舗運営に反映されやすい ・IT×マーケティングの知見を身につけながらキャリア形成できる 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いかり夙川 住所：兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 勤務地最寄駅：阪急甲陽線／苦楽園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮し、ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太幸

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区芝浦2-4-13F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県西宮市】法人営業※厨房用品等◆既存中心／スーパーマーケットなど飲食業界に特化／土日祝休
      • NEW
      ～1000点以上の豊富な商材提案／既存顧客メイン／飛び込み無／年休125日／土日祝休～ ■業務内容： スーパーマーケット本部や飲食チェーン本部、ブランドメーカー向けに、販促備品・店舗装飾品・厨房調理道具などの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様の「こんなものある？」という要望に対し、数百社の仕入先ネットワークから最適な商品を探して提案する仕事です。 社用車での既存顧客へのルート営業が中心で、新規の飛び込みは原則ありません。 サンプルを持参しての打合せ、簡単な納品・回収、仕入先へのサンプル手配、見積書作成などをご担当いただきます。 ※1日のイメージ： 9:00出社 → 日中は顧客訪問 → 17:00頃帰社し見積・事務処理 → 19:00頃退社 ＜具体的には＞ ・扱う商品：https://www.taiko.net/product/ 自社開発品に加え仕入れ品を含めると1,000点以上のラインナップ ・担当顧客数： 5社ほどがメイン ・担当エリア： 関西圏が中心 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩営業への同行を通じて、商品知識や提案の進め方、見積作成などをOJTで習得いただきます。 3か月後程度で、先輩から顧客の引き継ぎをスタートし、サンプル手配や簡単な提案から徐々にお任せしていきます。 ■魅力： スーパーマーケット・百貨店・ホームセンター・ドラッグストア、ファーストフード・レストラン・ケータリング・食品工場など、幅広いフードサービス業界に対して、企画・商品開発から製造・販売・物流まで一貫して支援しております。 今回募集する営業職では、皆さんが普段使うスーパーマーケットや飲食店、ブランドメーカーなどがお客様です。 扱う商品も普段の買い物で目にする物、実際使ったことのある厨房道具など身近なものばかり。イメージしやすい商材を通じて、「自分の提案が売場をつくる」やりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-11 勤務地最寄駅：阪神甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,200円～280,000円 固定残業手当/月：64,800円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メジフィジックス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都江東区新砂3-4-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【八幡市】医薬品製造＜ガンの早期発見に貢献＞異業界歓迎◎福利厚生充実◇年間休日122日以上
      【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】 【業務内容】 今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。 ■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理 ■医薬品原料を合成装置にて製剤化 ■出荷のための包装及び梱包 ■生産業務にかかる文書作成 ■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動 ■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） 【働き方】 下記いずれかパターンで1勤務1週間ごと（1シフト／1週間単位）のローテーション勤務となります。 ・8:45～17:15、0:00～8:30、23:00～翌7:30、22:30～翌7:00、0:30～9:00、1:00～9:30、2:00～ 10:30、1:30～10:00、3:00～11:30、3:30～12:00、17:00～翌1:30、5:30～14:00、8:00～16:30、6:30～15:00、7:15～15:45 ※シフトに関する補足事項 ・配属先ラボによりシフトは異なります。 ・出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合がございます。 大幅にシフトが変わる訳ではなく、基本的には提示させて頂いておりますシフトから30分単位で変更となります。 【やりがい】 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、やりがいを感じられる仕事です。 【放射性医薬品とは】 ごく弱い放射線を出す成分を含んだ薬のことです。診断や治療に使われ、体の中に入ると、特定の臓器や病気の場所に集まるように作られており、診断では、集まった場所から出る放射線をカメラで測り、体の状態を画像で確認できるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都ラボ 住所：京都府八幡市上奈良大門31番地17 勤務地最寄駅：京阪バス73～76、79系統線／上奈良駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医薬品製造＜ガンの早期発見に貢献＞異業界歓迎◎福利厚生充実◇年間休日122日以上
      【化学・食品・機電業界の出身者も歓迎します！】 【業務内容】 今回は、放射性医薬品の製造職を募集します。 ■医薬品原料生成のための機械（サイクロン）の操作・管理 ■医薬品原料を合成装置にて製剤化 ■出荷のための包装及び梱包 ■生産業務にかかる文書作成 ■生産工程や生産業務の効率化・改良改善活動 ■製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） 【働き方】 下記いずれかパターンで1勤務1週間ごと（1シフト／1週間単位）のローテーション勤務となります。 22:00～翌6:30、0:00～8:30、3:30～12:00、2:00～10:30、21:30～翌6:00、1:00～9:30、7:00～15:30、8:00～16:30、6:00～14:30、4:30～13:00、17:00～翌1:30、8:45～17:15 ※シフトに関する補足事項 ・配属先ラボによりシフトは異なります。 ・出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合がございます。 大幅にシフトが変わる訳ではなく、基本的には提示させて頂いておりますシフトから30分単位で変更となります。 【やりがい】 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、やりがいを感じられる仕事です。 【放射性医薬品とは】 ごく弱い放射線を出す成分を含んだ薬のことです。診断や治療に使われ、体の中に入ると、特定の臓器や病気の場所に集まるように作られており、診断では、集まった場所から出る放射線をカメラで測り、体の状態を画像で確認できるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸ラボ 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町 5-5-1 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収となります。 ■季節賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞与：年1回（3月）※会社業績及び個人業績のターゲット100％達成の場合支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜4-6-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ☆未経験歓迎☆【兵庫・西宮市】生産管理※年休125日！残業10ｈ程度！マイカー通勤◎大手企業取引◎
      • NEW
      ～年間休日125日！残業10時間程度！働きやすさ◎！未経験から生産管理のスキル身に着けものづくりのプロデューサーを目指そう！！ やりがいあり、おもしろいお仕事です！是非未経験からチャレンジしてみませんか？一から丁寧に育成いただける環境です！～ ～空調機器に使われるダクト設備や集合住宅・マンション向けエクステリア建築資材の設計製造、業務用空調機器、農業関連機器の製造の企業！特許多数！事業安定性◎～ ■業務概要： 当社の製品である空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の製造に必要な材料資材を購入する調達のお仕事や外部で製造されているものの納期管理をメインでご担当いただきます。　　 ＜具体的には＞ ・社内外の製造納期の管理 └既存の取引先様(メッキや板金を扱う企業様) ・材料の調達 基本的に担当の企業様が固定になり、一人あたり20社～30社ほど担当となり納期調整などを行って頂きます。ただ、大口のお客様に関しては、7人のチームで仕事を割り振りながら行うため、無理のない範囲でお任せします。 ★お客様のニーズをもとに製品を形にするうえで重要なものづくりの要の材料の選定から、完成品まで、ものづくりのプロセスを構築するお仕事です。 材料の手配から、資材の調達、社内、協力会社の生産管理を行います。様々な分野のモノづくりメーカーと協業するため、ものづくりのプロデユーサーとしての知識とスキルが身に付きます。 ■育成体制： まずは自社商品に関して理解を深め、分かりやすい商品から管理担当として先輩から担当を引き継ぎ、製造注文～製品になるまで納期管理をお任せします。固定の企業様とのやり取りが多くなるため仕事に慣れやすいです。 ■組織体制： 配属部署はリーダーの男性１名、メンバーの女性５名男性1名で構成されています。若い方もおり和気あいあいとした組織です。 また営業事務や技術系のお仕事など様々な全く違うお仕事から入社された方がほとんどのため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■企業について： 当社は大手企業と多数取引し、マンション用ルーバー面格子や空調設備、駅などでも見かけるフロアパネルなどのOEM製品も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヵ月）　※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎★【西宮／転勤無】ルート営業◆年休125日！創業60年超！特許多数のニッチメーカー！
      • NEW
      ～YKKAP、LIXILなど大手と安定取引／マンションの安全性・防犯性を高める＜面格子＞で安定需要／ニーズを新製品にも反映できる、メーカーならではの醍醐味あり～ ■業務概要： 自社製品のアルミ面格子を、YKKAP、LIXILをはじめとした大手サッシメーカーや販売店へご提案します。 担当は既存顧客のみで、関係構築を中心に進めていきます。 「売り込む」というより、相談に乗り困りごとを一緒に解決する営業です。 ※面格子とは？ 窓の外側に取り付ける、安全性・防犯性を高めるための設備です。 マンションでは標準的に採用されることが多く、安定した需要があります。 ■業務詳細 ・取引先：大手サッシメーカー、設計事務所、デベロッパー等 ・営業範囲：西日本 ・営業方法：電車で訪問(社用車なし／必要に応じカーシェア利用) ・1日の流れ(例)： 午前：社内業務（メール・進捗確認） 午後：客先・協力会社への訪問（週2～3回）、帰社後に報告・資料作成 ★お客様の声を新製品に反映できる非常に面白いお仕事です。 マンション等の完成まで長期スパンで関わるため、大きな達成感があります。 ★当社の強み 多数の特許を保有する技術力を強みに、開発・設計・製造まで一貫して対応。 迅速に高品質な製品提供ができるため、大手メーカーから長年選ばれ続けています。 ■育成体制 入社後は工場で製品を見ながら学ぶ研修があり、その後はOJTで一つずつ丁寧にサポート。 少数チームのため質問しやすく、担当件数も少数からスタートします。 ■働き方／福利厚生 年休125日※土日祝・残業月20hと働きやすく、転勤なしで東京に腰を据えて働けます。 家族手当や時短制度、退職金制度など、ライフステージに寄り添った制度が整っています。 ■当社について 1966年創業、約60年にわたり住設・建材の分野で安定した事業を展開してきました。 マンションに欠かせない面格子製品を中心に扱い、安定的な需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～400,000円 固定残業手当/月：26,100円～35,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,100円～435,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（平均　3.5ヶ月）※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／大阪】運営課長／マンションコンシェルジュ事業の運営・人材育成をお任せ／フレックスタイム制
      【国内最大級マンションコンシェルジュサービス／運営課長として担当エリアの運営管理・エリアマネジメント／安定した就業環境】 ■仕事内容 当社が受託運営するマンションコンシェルジュサービスの運営課長として、 担当エリアにおける運営管理全般をお任せします。 エリアマネージャー（AMG）をマネジメントしながら、 サービス品質の向上、人員配置の最適化、顧客対応、 業務改善を推進していただくポジションです。 現場運営を支えながら、 将来的には部門運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務 担当エリアの運営管理および品質管理 エリアマネージャー（AMG）のマネジメント 人員配置およびシフト運営の管理・支援 採用計画の立案および採用活動支援 パート・アルバイトスタッフの定着支援 顧客との折衝、契約内容に関する調整 運営ルールや業務フローの改善提案 売上・人件費等の数値管理 労務管理およびコンプライアンス対応 各種トラブル対応および再発防止策の策定 ■管理規模 AMG：4～5名程度 管理物件数：約100物件 パート・アルバイトスタッフ：約250～300名 ■担当エリア 首都圏（一都三県）、関西エリア（大阪・兵庫・京都や滋賀の一部）、福岡エリア（福岡・北九州）、北海道エリア（札幌） ■業務の魅力 業界未経験からでもマネジメント経験を活かし、業界トップクラス企業での運営管理にチャレンジでき、経営層に近い立場で事業運営に携われます。 ■教育体制 OJTや現場サポート体制が充実し、業界未経験でも安心して着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・完全週休2日（土日）・年間休日122日・各種手当や福利厚生が整い、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 運営部門の統括や経営幹部など、より上位ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場グループの中核企業で、安定した経営基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 関電不動産西梅田ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～543,000円 ＜月給＞ 500,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により決定します。 賞与：年1回（決算賞与）※業績による。直近4年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】運営部長／マンションコンシェルジュ事業の運営・人材育成をお任せ／フレックスタイム制
      【国内最大級マンションコンシェルジュサービス／運営部長として部門統括・事業運営・マネジメント全般／年収800万円～／安定した就業環境】 ■業務概要 当社が受託運営する高級マンションコンシェルジュサービスの運営部長として、担当エリアの事業運営全般をお任せします。 現場運営を担うユニット長・エリアマネージャー（AMG）を統括し、数百名規模のスタッフマネジメント、事業戦略の立案、運営ルールの構築、顧客折衝を通じて、事業の成長と品質向上を推進していただきます。 ■業務詳細 担当エリアにおける事業運営方針の策定 ユニット長およびエリアマネージャーのマネジメント（タスク進捗管理・教育） 運営体制・業務フロー・ルールの企画および改善 人員配置、採用、教育に関する方針策定 パート・アルバイトスタッフの労務管理体制の構築・運用 労働時間管理、休暇取得管理、法令遵守に関する指導および改善 労務トラブルやスタッフ対応方針の策定・判断 顧客との契約交渉、サービス仕様の検討、提案 売上・人件費・各種KPIの管理および改善施策の立案 スタッフ定着率向上に向けた施策の企画・実行 他部長と連携した全社運営方針の策定 ■マネジメント規模 ユニット長：2～3名 エリアマネージャー：約10名 パート・アルバイトスタッフ：約600名 担当物件数：約200物件 ■このポジションのミッション 単なる現場管理ではなく、組織全体を俯瞰しながら「どのような運営体制を構築するべきか」を考え、実行するポジションです。 社会環境や人材市場の変化を踏まえた新たな運営ルールの構築、人材不足への対応、スタッフ定着率向上施策の企画など、事業と組織の成長を牽引していただきます。 ■担当エリア 首都圏（一都三県）、関西エリア（大阪・兵庫・京都や滋賀の一部）、福岡エリア（福岡・北九州）、北海道エリア（札幌） ■求める人物像 現場課題を制度やルールに落とし込める方 人手不足環境下でも組織として成果を上げる仕組みを構築できる方 部下に任せながら組織を動かせる方 労務リスクと事業成長の両立を考えられる方 ※マンション業界経験は不問です。サービス業・小売業・人材業界・施設運営などでのマネジメント経験を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 関電不動産西梅田ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～883万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～736,000円 ＜月給＞ 667,000円～736,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力により決定します。 賞与：年1回（決算賞与）※業績による。直近4年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アヴネット株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【恵比寿】法人営業／半導体製品の提案・技術サポート等◆在宅勤務可／世界屈指の半導体商社
      【全世界での売上高が200億ドルを越える世界屈指の半導体商社／2025年フォーチュンUS500企業／土日祝休み】 ■業務内容： カスタマーセールスとして、大手電機メーカーや電子機器メーカーなどへの技術サポートを含めた提案、販売をご担当いただきます。当社では、日本の製造業を支える産業機器分野を中心に、民生、車載、通信業界などの幅広い分野でお客様の製品開発をサポートしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： メーカーから今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後、製品担当や技術スタッフとともに提案営業活動を行っていただきます。 ※現在は、様々な新規ビジネスを立ち上げるために営業スタッフを増員中です。 ※将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。 ■魅力・やりがい 世界最大級の半導体商社という安定した基盤のもと、最先端の半導体技術に触れながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担えます。 グローバルなサプライヤーと国内の顧客をつなぐことで、新たなビジネスチャンスを創出し、自身の成長を実感できる環境です。 ■はたらき方/環境 チーム内での情報共有や助け合いを重視しており、困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 業務に必要なツールやシステムも充実しており、内勤と外勤を組み合わせながら効率的に仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：83,333円～166,667円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・心斎橋】（Micron社担当）半導体商社の営業企画・プロダクトマーケティング　担当課長クラス
      【全世界での売上高が250億ドルを越える世界最高峰の半導体商社／グローバルネットワーク×日本のモノづくり支援／最先端のビジネスを牽引／ビジネス拡大に伴う増員募集】 ■業務概要 当社は世界規模で半導体・電子部品の流通を担う業界のリーディングカンパニーです。本ポジションでは、Micron社製品のプロダクトマーケティングおよび営業企画を中心に、メーカーと当社営業チームの橋渡し役となり、顧客開拓や拡販戦略の立案・実行をお任せします。日本市場における最先端の半導体製品拡販をリードし、グローバルなサプライヤーと国内顧客を結びつける重要な役割です。 ■業務詳細 ・Micron社製メモリ製品（DRAM/NAND/SSD等）の拡販戦略立案・実行 ・主要顧客への提案型営業活動とプロジェクト進捗管理 ・メーカー/社内関連部門と連携し、納期・価格交渉や調整業務 ・営業資料やデータ集計等のドキュメント作成（エクセル、ワード、パワーポイント使用） ・グローバルグループ会社との連携による情報収集・共有 ■扱うサービス Micron社を中心とした最先端メモリ・半導体製品全般 ■組織構成 国内外のグループ会社と連携し、各拠点の営業・マーケティング担当者が協力し合うチーム体制です。 ■業務の魅力 世界最大級の半導体商社で働きながら、グローバルな視点とスケール感でビジネス推進が可能。日本の産業基盤を支えるやりがいが実感できます。 ■教育体制 業界未経験者も安心の研修制度、OJT、社内勉強会あり。業務に必要なツールやシステムも整備されています。 ■就業環境 内勤・外勤・在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方。チームワークとサポート体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業・マーケティング領域のスペシャリストやマネジメント、グローバル案件への挑戦など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史と安定した基盤、グローバルネットワークを生かし、先進技術の最前線で活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目11-28 JPR心斎橋ウエスト7階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業時間40時間/月を含み、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,189,200円～5,713,200円 固定残業手当/月：109,200円～148,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,300円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキル、前職給与を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。賞与なし、年俸を12分割して月次基本給を決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人三幸学園

    その他・各種スクール
    東京都文京区本郷3-23-16
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【職種未経験歓迎/美容師歓迎】美容師養成学校講師◇年間休日120日以上/賞与2回/働き方とキャリア◎
      ～美容師養成の専門学校で授業や技術指導を中心とした業務をお任せします！美容分野の教育現場で「やりがい」を実感！教育に興味をお持ちの方大歓迎です！この機会にご応募をお待ちしています～ ＜＜想定勤務地：美容師養成の専門学校での勤務となります＞＞ 「札幌、仙台、首都圏、名古屋、関西、広島、福岡、沖縄」 ＜＜年間休日120日以上☆賞与年2回＞＞ 美容師の国家資格取得のため、学生のサポートに携わります。美容業界で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！ ＜＜業務内容＞＞ 美容師/メイクアップアーティスト/ネイリスト/エステティシャンなど、「美容業界のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。 生徒の「夢」を叶えるために、以下の業務をお任せします。 【教務】 ●実技指導(国家資格取得のための技術指導などの授業、コンテスト指導) ＊生徒は一クラスあたり約30～40名です 【行事運営サポート】 ●学内イベントの企画・運営、サポート 　例）ビューティーショー 授業で学んだ技術とセンス、創造力の全てを注ぎ込む舞台でのイベントショーでヘア、メイク、ネイル以外にも衣装、脚本、照明などすべてを学生自身がトータルプロデュースする集大成イベント ●運営補助 ～「やりたい」が実現できる環境～ 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各学校 住所：東京都、詳細は職務内容欄参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～283,900円 ＜月給＞ 226,500円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例★ 年収530万円～／専門主任 年収600万円～ ／ 専門部長 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/職種未経験歓迎】学校運営職（広報・担任教務・就職支援）◇一人ひとりの生徒を徹底してサポート
      【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ★教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します！ ★幅広い分野で「その道のプロ」や「自分らしい未来」を目指す生徒一人ひとりの成長を支える業務をお任せします。 ■入社後のミッション 専門学校の教職員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート。 ※配属先はこれまでのご経験も踏まえて総合的に判断させていただきます。 【広報】生徒募集支援 入学相談対応（来校・電話・オンライン） オープンキャンパス、学校説明会の企画・運営 保護者向け説明会の実施 Webサイト・SNSを活用した情報発信 【教務】入学後の学習・生活支援 クラス担任 出欠管理、単位認定に関する事務対応 生徒・保護者との面談 【就職支援】進路・キャリアサポート 進路面談、キャリア設計のサポート 求人紹介、面接対策 企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 1日の業務イメージ（例） 9:00~ 出欠確認、生徒からの相談対応 11:00~ 入学検討者の学校見学個別相談対応、 13:00~ 授業 15:00~ 学校行事打ち合わせ 17:00~ オープンキャンパスの準備 ※時期やイベントにより変動します。土日出勤がある場合は、振り替え休日を取得します。 ■生徒の“入口から出口まで”に関われる 生徒募集（広報）から入学後の学習支援（教務）、卒業後の進路・就職支援まで、一気通貫で担当。生徒1人ひとりの成長を長く支えられます。 ■幅広い領域を経験できる 【広報】【教務】【就職】の3領域を横断的に経験可能。教育現場とビジネスの両方に興味がある方に適しています。 担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。生徒の人生に伴走し、自分自身も教育者として成長し続けられる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏内の各高等学校 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～293,900円 ＜月給＞ 236,500円～293,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★モデル年収例 年収540万円～／リーダー1年目 年収610万円～／サブマネージャー1年目 評価制度は『行動評価』『成果評価』を採用。自分の役割や行動目標に合わせた評価です。頑張りが評価や賞与に繋がります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    眞田鋼業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市住吉区万代6-8-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】金属の収集・選別◆未経験歓迎／将来の幹部候補／残業月15H／転勤無／力仕事ほぼ無／17時定時
      ～努力を正当に評価／月ごとに功労手当を別途支給／年収1000万円の実績あり～ ■業務概要： 当社は鉄・非鉄金属スクラップのリサイクル事業を手掛けています。不況に強く、SDGsにも貢献する当社の事業は現在絶好調です。 2026年には本社移転、堺営業所の3階建て社屋への建て替えも決定するなど、さらなる成長を目指しています。 そこで今回、当社の未来を共に創り、幹部として活躍いただける仲間を募集します。 頑張りには、給与と評価で最大限応える環境です。 ■業務詳細： 大型トラックで収集してきた金属系スクラップを、重機（ユンボ等）で選別・加工作業をお願いします。 ＜力仕事はほとんどありません＞ 大きいスクラップを扱うので、基本は重機での作業。積み下ろしを手作業で行うことがほぼないからこそ、年齢に関係なく長く続けられます。 ＜移動式クレーンを操作する機会も＞ 小型移動式クレーンの免許をお持ちの場合は、移動式（つかみ）クレーンを操作もあります。「ヒアブ」や「エプシロン」といった欧州の一流メーカー品を揃えており、それぞれの個性を把握し、使いこなす面白さを味わえます。 ■はたらく環境 これまで入社されたみなさんがびっくりされる点が、全員仲が良いということ、そして、笑顔が絶えないということです！残業は月平均15時間程度でプライベートも充実。「家族との時間が増えた」と語る社員もいるほど、ワークライフバランスを大切にできます。 ■最新機械も導入中： 毎年成長を続けている当社では、常に増設・増員中。 最近では25tの大型ダンプ、8tヒアブクレーン、4tタダノクレーンや22t・25tヒアブクレーンなどを導入しています。またコベルコ製の最新鋭油圧シャベルも導入済みです。 ■当社について： 創業1991年、設立2006年とまだ若い会社ながら、面倒見が良く情深い社長を筆頭に、社員を大切にする社風が根付いています。 ウォーターサーバーや栄養ドリンクの常備など、社員の健康と働きやすさを考えた環境が整っています。 20代の若手を中心に活気に満ち溢れ、社員数は12名と少数精鋭だからこそ、一人ひとりの頑張りが会社に直結します。 社長自身も現場経験が豊富で、チームワークは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺営業所 住所：大阪府堺市堺区老松町1丁目35番4号 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺線／東湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その月の業績などにより功労手当支給あり ■賞与：年3回 (業績による) ■昇給：年1回 (評価制度に則る) ■モデル年収：教育係700万 　　　　　　　現場統括主任980万 　　　　　　　統括本部長1,100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／住吉】◆経理・営業事務◆年休125日（土日祝）／残業月10ｈ／2026年秋新オフィス竣工
      ～2026年秋に新オフィス竣工／有休取得率高／今までの経験を活かして業務改善も行える環境～ 「もっと効率的に仕事を進めたい」 「みんなが気持ちよく働ける環境づくりに貢献したい」 という方へ。 ■業務概要： 当社は製鋼原料や非鉄金属、特殊金属、各種プラントの解体や収集運搬業務など、リサイクルに特化した企業です。 2026年秋には、現在の事務所から徒歩1分の場所に、広々としたハイテクな新オフィスが竣工予定です。そこで、あなたの事務経験と改善提案力を活かし、成長を支える仲間を募集します。 ■メインでお任せする業務 ◇伝票処理、請求書発行 ◇データ入力や集計など、営業サポートのための資料作成 ◇見積書・契約書等の作成 ◇業務改善提案 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ※ゆくゆくは、管理会計業務にも携わっていただきたいと考えております。 ■環境や社風： 少人数のため、意見を言いやすい環境です。基本的に個人で作業を進めていきますが、業務の内容によっては、時に皆で話し合って対処していくこともあります。堺営業所とは電話やLINE、Zoomを利用し、業務を進めています。業務中は個々、黙々と行うことも多いですが、時に雑談も交え、従業員間のコミュニケーションも適度に行いつつ、明るい職場です。 ■取引先・お客様： 上場企業10％、中小企業90％ ■新事業所について： 現在の事務所から徒歩1分の場所に、海外のIT企業をイメージしたバーカウンター併設の新事務所を新設します。 内装はSNSで注目を集めるデザイナー陣と協力し、デザイン性の高い、最新設備を導入したオフィス空間を計画しています。 （広さも、現事務所の約5倍になります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区万代6-8-1 勤務地最寄駅：南海電気鉄道高野線／住吉東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (業績による) ■昇給：年1回 ※挑戦と結果を見逃さない評価制度で、あなたの頑張りが給与にきちんと反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナビック

    ディベロッパー
    兵庫県西宮市生瀬東町15-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～建築学科・土木学科卒者歓迎／転勤・出張なし～
      兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている当社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている当社にてマンションをメインにお任せ予定です。 マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 並行して担当する案件は1～2件が多いです。 ■エリアについて： 兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。 稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には8名（参与60代、マネージャー40代、チーフ50代・40代各1名、社員30代1名・20代2名、他リフォーム・リノベ―ション担当50代1名)が所属しています。 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。 見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴： ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 337万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,700円～245,700円 固定残業手当/月：50,300円～74,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■月給：基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当 ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】建築施工管理(マンションメイン)　～転勤出張なし・UIターン歓迎・40代活躍～
      兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている同社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん～業者さん等、幅広いお客様より受注をしている同社にてマンションをメインにお任せ予定です。 【施行対象】マンションがメインですが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 【新築：改修】全社で新築が5～30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 【担当案件数】並行して担当する案件は1～2件が多いです。 【エリア】兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間です。出張・転勤がないことも魅力です。お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には8名が所属しています。施工管理8名(参与61歳・マネージャー45歳・チーフ57歳・44歳・社員33歳・26歳・25歳)／リフォーム・リノベ―ション1名(男性・55歳)他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 ■魅力・特徴： ・1つの企画毎に担当者を分けています。建築予定の場所や地域によって担当して頂く物件の数は変化します ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。発注会社から依頼を受けてただ施工管理するのではなく、会社一丸となってオーナーや入居者のために最適なプランを提案できることがこの仕事の魅力です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションもおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市生瀬東町15-20 勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～437,800円 固定残業手当/月：74,300円～132,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に関しては前職を考慮致します。 ■基本給+40時間分の固定残業代+資格手当+役職手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小川精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15
    • 設立 1941年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】ドローン用エンジン開発／チューニングの方も歓迎◇仕様検討～試作～動作まで関与／残業月5h
      【エンジンが形になり動くところまで見れる！／技術者としてやりがい◎／自社内開発多数／シェアトップ企業でスキルを磨けます！】 ラジコンやドローン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、レシプロエンジンの製品開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要件/要求仕様の定義(機能・サイズ等) ・エンジン構造設計 ・部品/材料の選定/手配 ・エンジン本体の試作/動作評価/修正　 ・量産試作/試験/評価 他 ※動作テストは奈良工場での検査となる為、月に数回、奈良工場での業務が発生する可能性がございます。 (奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分) ※スケジュール都合で頻度は変動します。 ■本ポジションの魅力 ・近年は世界的にドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界・製品のエンジン開発に携わることで様々な経験を積むことができます。 ・今後、ガソリンエンジンやディーゼルエンジンなど様々なエンジンを自社開発していく方針です。多種多様な製品開発に携わり技術を磨いていただけます。 ■配属先情報 産業機器開発部は8名、内4名(30代 1名、40代 1名、50代 2名)はエンジン開発を専門とし、残り4名は電子制御系を専門としております。 会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後 上流の設計開発にも携わっていただき、将来的には部門責任者としてマネジメントとして活躍いただくか、スペシャリストとして専門性を磨いていくキャリアパスもございます。 ■働きやすさ ・年間休日125日／残業約5H／転勤なしで腰を据えて働くことができます。 ・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ・1年に1～2回、展示会や顧客サポートのために1泊or日帰りの出張の可能性あり。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★エンジン好き歓迎【大阪市/転勤なし】ドローン・UAV用レシプロエンジンの設計(ミドル層歓迎)
      【エンジンが形になり動くところまで見れる！／技術者としてやりがい◎／自社内開発多数／シェアトップ企業でスキルを磨けます！】 ラジコンやドローン等に使われる小型エンジンを開発している当社にて、レシプロエンジンの製品開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要件/要求仕様の定義(機能・サイズ等) ・エンジン構造設計 ・部品/材料の選定/手配 ・エンジン本体の試作/動作評価/修正　 ・量産試作/試験/評価 他 ※動作テストは奈良工場での検査となる為、月に数回、奈良工場での業務が発生する可能性がございます。 (奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 ※大阪本社から車で約45分) ※スケジュール都合で頻度は変動します。 ■本ポジションの魅力 ・近年は世界的にドローン産業が注目されており、遊戯用だけでなく工事現場や地層調査用、災害時の救助用ドローンなど、社会貢献性が高く、将来性の高い業界・製品のエンジン開発に携わることで様々な経験を積むことができます。 ・今後、ガソリンエンジンやディーゼルエンジンなど様々なエンジンを自社開発していく方針です。多種多様な製品開発に携わり技術を磨いていただけます。 ■配属先情報 産業機器開発部は8名、内4名(30代 1名、40代 1名、50代 2名)はエンジン開発を専門とし、残り4名は電子制御系を専門としております。 会社全体で約7割が中途入社者であり人間関係も良好な為、非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後 上流の設計開発にも携わっていただき、将来的には部門責任者としてマネジメントとして活躍いただくか、スペシャリストとして専門性を磨いていくキャリアパスもございます。 ■働きやすさ ・年間休日125日／残業約5H／転勤なしで腰を据えて働くことができます。 ・離職率は3%であり、転居や定年など、やむを得ない事情で1年間で1～2名しか退職しない心理的安全性が高い職場です。 ・1年に1～2回、展示会や顧客サポートのために1泊or日帰りの出張の可能性あり。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.os-engines.co.jp/product/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今川3-6-15 勤務地最寄駅：JR大和路線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工場 住所：奈良県生駒郡安堵町窪田734番4 勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＣ

    サブコン
    東京都荒川区西日暮里2-22-3ステーションプラザタワーアネックスウエスト3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・本町】設備施工管理（空調・衛生）オフィス・商業・公共施設等多様な案件／年休127日／土日祝休
      • NEW
      ◆幅広い設備工事でキャリアアップ！／豊富な案件と働きやすい環境／完全週休2日制・年休125日◆ ＼施工管理技術を磨きたい方へ／ ・当社は空調設備や給排水衛生設備などの幅広い分野での工事を手掛けています。新人でも安心して技術を学べる環境が整っています。 ・完全週休2日制で、年間127日の休日があります。土日祝に出勤した場合は代休を取得可能です。柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にできます。 ■募集背景 同社は空調設備や給排水衛生設備工事、保守メンテナンスを行う設備工事会社として1984年に創業し、堅実で安定的な成長を続けています。現在、業務の依頼数が順調に増加しており、新たに施工管理スタッフを募集しています。 ■業務概要： 当社は教育施設、公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など幅広い分野で空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を手掛けています。 ■職務詳細： 施工管理計画の作成 積算補助業務、見積書作成、原価管理 施工管理業務（職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理） 発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ■組織体制： 同社は東京、名古屋、大阪に拠点を構え、各エリアのお客様に質の高いサービスを提供しています。優れた技術とノウハウを誇るプロフェッショナル集団の一員として、成長できる環境が整っています。 ■働き方： 完全週休2日制で土日祝休み、年間127日の休日があります。土日祝に出勤した場合は代休を取得可能です。小工事以外は複数同時に担当することはなく、働きやすい環境を整えています。直行・直帰も可能で、柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス： 本人の希望や経験に応じてスキルの幅を広げられるように業務をお任せします。 豊富な案件に携わることで「設備のスペシャリスト」として成長できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「環境にやさしい企業」のトップランナーを目指し、エコアクション21の認定やSDGs達成に向けた活動を行っています。人にも、社会にも、環境にもやさしい企業として、40年超にわたり堅実で安定的な成長を続けています。豊富な案件数と働きやすい環境が整った同社で、さらなるキャリアアップを目指していただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-6-6 カーニープレイス西本町 8階 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～310,000円 その他固定手当/月：18,500円～23,500円 ＜月給＞ 261,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 前年実績：1年目1.87ヵ月・2年目4.15ヵ月・全体平均5.01ヵ月 ■手当：等級手当、残業手当 ■モデル年収： 40歳／入社1年目／経験者・資格なし：550万円 42歳／入社3年目／経験者・2級保有：640万円 ※上記には各種手当、通勤費、賞与等を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【スタンダード上場G／大阪】IT法人営業◆医療×ITで成長！全国2.3万以上の医療機関に導入実績有！
      ～代理店営業を基盤に直販も強化／医療機関の業務効率化と経営改善に貢献～ ●「Mightyシリーズ」は全国23,000超の医療機関に導入 ●病院シェア50％／長年蓄積したデータと幅広い製品群が営業を後押し ●東京本社で約3カ月の研修を実施／研修期間中の住居は会社が用意 ●原則転勤なし×年休121日×賞与実績年間4.6カ月／退職金・企業年金基金・持株会あり ■業務概要 医療機関向けレセプト点検ソフトやデータ分析システムなど、自社製品の企画営業をお任せします。 営業スタイルは「代理店営業」と「医療機関への直接販売」の2つです。 現在の顧客数では直販：代理店が約1：9ですが、今後は直販にも力を入れていきます。 診療所から病院まで、医療現場の課題を把握し、最適な製品や運用方法を提案します。 ■営業活動の目安 ・訪問、オンライン対応：1日2～3件程度 ・訪問、商談等：月40件程度 ・並行案件数：通常10～12件以上 ・主な担当エリア：関西圏 ・宿泊出張：月1～2回程度　※九州・四国・沖縄等 ・直行直帰可能 ■入社後の研修 東京本社で約3カ月間の研修を実施します。 ・MightyCheckerシリーズをはじめとする製品知識 ・顧客への製品デモの進め方 ・製品の販売方法、提案の組み立て方 ・代理店営業の進め方 ・OJTによる実際の営業活動、顧客対応 研修期間中は会社負担でマンスリーマンション等を用意する想定です。 研修後も東京本社の部長クラスとオンラインやチャットで連携できます。 ■商材・事業の強み 中心商材は「MightyCheckerシリーズ」ですが幅広い製品を扱います。 長年の導入実績から蓄積したデータとノウハウを活用し、医療機関ごとの運用に合わせた提案が可能です。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・在宅勤務は業務状況に応じて月1～2回程度相談可能 ・展示会や顧客対応による休日出勤は、多い月で月1～2回程度 ・通常時の残業は月10時間程度 ・3月～4月の繁忙期は月20～30時間程度 ■同社について 同社は、東証スタンダード上場Ubicomホールディングスグループのメディカル事業を担う企業です。 「医療×IT×AI」を通じて、医療現場の働き方改革、医療安全、経営改善を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-6 平松ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（月20時間）および賞与実績年間４.6か月を含む年収概算 ※経験・能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府堺市北区長曽根町3082-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪/転勤無】提案型法人営業｜クボタ向け製品開発に携わる｜農業機械・建設機械向け部品｜年休123日
      ～単なる御用聞き営業ではなく、大手メーカーの開発段階から入り込み、製品づくりに携われる提案営業～ ～世界の農機・建機メーカー「クボタのパートナー企業」～ 農業機械や建設機械などに幅広く使用されているプラスチック製品、部品等の提案営業を行います。 ■応募者へのメッセージ：他社の営業と違う点は、新製品の構想段階から携われる点です！また主な取引先がクボタ社になるのでスケールの幅も大きいです。企業と密に連携し、完成した製品を見るととてもやりがいを感じれます◎ ※強度アップ/軽量化/コスト削減などの提案※試作から生産まで一貫して担当で幅広い業務に携わります ＜詳細＞ ・主にクボタ社を対応 ・出張：基本的には大阪府内で、月に1～2回程北関東～中国地方などに出張 ・外回りをしながら足で稼ぐというより内勤多めで顧客て密度高く打ち合わせ・提案をする営業スタイル ・顧客の割合は既存が8割、新規が2割程度 ■組織構成：4名（30代がメインとなって活躍しております） ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚 ・コンビニのかごなど ■当社の魅力： 創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです ■企業の将来性： 主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がってます。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増しております。 その他の取引先は、富士重工業、コベルコ建機、キヤノン、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。また売上も4期連続伸長させ資本金も増資、右肩上がりに成長を続けてます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町（コンカレント エンジニアリング オフィス） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１ アイ・プラス江戸堀 ２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与・インセンティブ：年2回（6月、12月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】メインはクボタ社製品の購買◆中途活躍中！／年休123日／月残業20H／業績右肩上がり
      ～設計・生産管理・商社営業から購買にチャレンジ★／世界的リーディングカンパニー「クボタ」のTire1企業で抜群の安定性◎～ ■職務内容：主に農業機械・建設機械などに関する購買をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・農業機械/建設機械で使用されているゴム製部品やスポンジ素材の部品などの調達 ・必要に応じて部品メーカーと特注品の製品化/量産化に向けた金額交渉、品質チェック ■研修：まずご本人のスキルに合わせて研修を進めます。最初はバイヤーとしてスタートし、スキルを身に付けてきたら実績に応じて主任→係長→課長と役職をステップアップすることもできます◎また頑張っている方にはしっかりと給与に反映する評価制度です！ ■キャリアパス：過去購買でサブプライヤー管理・受発注管理から検査課長に就いた方もいらっしゃいます。購買だけでなく幅広いスキルを身に付けることができます◎ ■社風：管理職1名、メンバー4名（メンバー：女性3名、男性1名/平均40代）定着率が高い現場です。穏やかなお人柄が多く、モノづくりへの想いが熱い方が多いです。 ■当社の製品について： ・クボタ社：農業機器や建設機械、トラクターにある部品。例えば天井部分、フロント部分など数万点以上 ・スーパーの野菜の陳列棚、コンビニのかご　など ■当社の魅力：創業60周年以上の産業機械・機器部品メーカーです。当社は長年クボタ社との親交が深く、農業機器や建設機械、トラクターは当社の部品だらけです。 実際にクボタ社が主催している「モノづくり現場改善のワールドカップ」において当社はパートナー企業300社の中から表彰され、単なるプラスチックメーカーではなく、高い技術力とモノづくり現場の改善活動に関し高い評価いただいております。また業界内での評価・信頼が高いことから、一次取引が多いです。（自動車でいうTire1に位置） ■企業の将来性：主な取引先であるクボタは国内外問わず需要が高まり業績も上がっております。クボタは人々の生活に欠かせない食料・水・環境の課題解決する事業を展開しており、発展途上国などまだ安心・安全に整備出来ていない国も多いため年々需要が増してます。その他企業でいうと、年々取引社数も増えてきており、セブンイレブン、イトーヨーカ堂等、大手との安定した顧客基盤を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町3082-4 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、選考の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与・インセンティブ：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東果大阪株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市東住吉区今林1-2-68大阪市中央卸売市場東部市場内
    • 設立 1964年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪【未経験歓迎】野菜・果物営業◆生産者と小売店をつなぐ◆転勤無／平均勤続15年超◎◆売上400億超
      【未経験歓迎！地域に根差して長期的なキャリアへ／市場の変化を読み、野菜・果物流通を支える。青果業界ならではの面白さを味わえる／神明グループの安定基盤／売上400億円超／残業月平均15H／平均勤続15年以上】 ＼生産者の想いを届ける・日本の食卓を彩る。変化する市場を読みながら提案する、毎日が新しい面白さのある営業／ ★平均勤続年数15年以上で定着率も抜群。 ★食品大手グループ会社。売上高400億円超で経営基盤も盤石。 ★働き方改革推進中◎年々お休みも増加。マイカー通勤OK、転勤なし。大阪に腰を据える＆やりがいを持って働きたい方にオススメ。 ■業務内容： 生産者から仕入れた野菜や果物を、自身が担当するお客様へご提案するお仕事です。お客様から依頼を受けたリピート商品だけでなく、その日仕入れたオススメ商品もご提案！生産者と小売店の間に立ち、新鮮な青果物を消費者に届けることがミッションです。 ■仕事の流れ： ◇入荷数の確認 ・その日に入荷される青果物の数量を確認します。 ・あらかじめご注文いただいた商品だけでなく、追加でご提案できそうなものを同時にチェックします。 ◇注文確認 ・お昼ごろにお客様から新規注文が発生します。 ・その日の入荷情報や明日以降の入荷情報をもとに、数量・価格の調整を行います。 ※当日仕入れたオススメ野菜や果物もご提案し、追加注文に繋げます。 ◇出荷確認 ・販売数の確認を行い、伝票を作成。 ・販売価格を生産者にも連絡しながら、最新の相場もチェックします。 ◇売れ行き確認 ・消費者の動向を見ながら、今後の価格や取引量の調整を行います。 ■配属組織： 営業部門は、新卒採用で入社した若手からベテラン社員まで、110名が所属しています。 ■教育体制： ・まずは商品の知識から！いきなりお客様をお任せすることはなく、しっかりと野菜・果物について学びます。 ・その後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、ひとり立ちまでの期間は1年ほどを想定しています。 ■仕事の魅力： ◇自分の仕事を実感できる◇ 自分が流通に関わった野菜や果物は、市内等のスーパーに並びます。 買い物客が手に取っているのを見ると「自分の関わった商品が消費者に届いた」という達成感を味わえることが、この仕事ならではの魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区今林1-2-68 大阪市中央卸売市場東部市場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 将来的には主任や係長へのキャリアアップも可能。ポジションに応じて給与も大きくアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 一般事務／転勤無／残業ほぼ0／実質年休120日以上／安定業界
      具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ ＊社内システムへのデータ入力 　…チームで担当している青果物の取引（入荷と出荷）について、数量や産地、等級などのデータを入力します。 ＊伝票処理 　…データを用紙に出力。送り状の情報と照合してチームで協力して貼り付けをします。 ＊各部署との連携業務 　…価格や数量、営業担当者の手続き進行の確認など、必要に応じて連携を図ることも大切です。 ＊その他 　…書類作成／ファイリング／電話や来客の対応／庶務業務なども一部発生します。 【POINT】 データ入力、伝票処理がメインの業務。書類作成も含めて、定型フォーマットへの入力作業が中心です。 業界未経験の方でも取り組みやすいので心配はいりません♪ 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣ OJT研修で同じ事務職メンバーがしっかりサポート。 事務職経験者の方でも、いきなり一人でお任せすることはないので、ご安心ください。 ご経験や能力に応じて、徐々に独り立ちを目指していきましょう。 働きやすさ ￣￣V￣￣￣￣￣ ★会社全体で風通しが良い 当社ではお客様に限らず、社員同士でも積極的に挨拶を習慣化しています。 また、社内イベントも多数あるため交流が盛んで、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発！ 分からないことや困ったことがあった時に相談できる相手が自然と増えていくという嬉しい効果が出ています。 「会社全体が明るくなった」「居心地が良くなった」と社員にも評判です◎ ★残業ほぼなし・計画的有給取得制度・定着率100%！ 会社や部署全体の風通しやチームワークの良さは、残業時間の少なさや定着率という数字にも表れています。 また、社員に有給休暇を積極的に活用してもらうため、1年に2回取得を促進。 休暇の取得日を前もって申請することで、社員はより確実にお休みを取れます◎
      【転勤なし】【東部市場前駅から徒歩10分】 生野区・平野区・阿倍野区からの通勤者多数！ ▼本社 大阪府大阪市東住吉区今林1丁目2-68 大阪市中央卸売市場東部市場内 ▼アクセス JR大和路線「東部市場前」駅より徒歩10分 ※自家用車での通勤は要相談 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円以上＋賞与＋各種手当
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    株式会社東邦商会

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東住吉区桑津1-14-27
    • 設立 1964年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤なし】内装工事の営業◆平均勤続年数10年以上／基本土日祝休み／転勤無／社風◎
      【ゼネコンとの取引多数／平均勤続年数10年以上／基本土日祝休み／転勤無】 ◎当社は人材の定着には自信があり、チームワークの良さと会社の雰囲気が当社の魅力です。勤続年数10年以上の方も多く在籍しております！アットホームな社風であり、一度働けば当社の魅力を実感していただけるかと思います！ ◆当社は、近畿エリアを中心に、学校や病院、ホテルなどの内装工事を請け負っておりります。地場ゼネコンなどと取引も多く、安定した受注をとることができており、そんな当社で内装工事の営業と現場管理をご担当いただきます！ ■業務詳細： ・工程管理として得意先や現場作業員などと工事の進捗についての打ち合わせを行っていただきます ※得意先とコミュニケーションをとって仕事をもらうイメージです。 ・必要に応じた資材の発注業務 ・ゼネコン担当者とのリレーションを継続していくためにコミュニケーション頻度を高くして、今後も案件を請ける機会を創出していただき、受注につなげていただきます ・現場の管理業務 ※近畿エリアが中心のため、遠方への出張などはほぼありません ■配属先について： 営業担当者は現在10名(30代～50代)在籍しています。 【組織構成】 社長1名 部長2名（57歳/61歳） 営業10名（30代~40） 管理部（経理）2名 ■当社の特徴： 当社は内装工事をメイン事業とし、その他飲食店舗の経営、学習塾の運営についても手掛けております。 内装工事について 得意先は中堅・大手ゼネコンとなっており、施工エリアとしては近畿圏内が中心です。 飲食部門について 「まいどおおきに食堂」をフランチャイズ経営しており、店舗は大阪市内を中心に事業展開しております。 学習塾運営について 「ＩＴＴＯ個別指導学院」１校を運営しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-14-27 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河堀口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【伊丹】生産技術（ユーティリティ）◇トヨタGr.／国内トップクラスシェア／電動化需要増◇フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 当社グループのASブレーキシステムズ社にて、ブレーキに用いる部品の、ユーティリティ／インフラの生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。工場の安定稼働・生産性向上を支えるため、建屋・ユーティリティ設備の企画・導入・改善を担っていただきます。 ※株式会社アドヴィックスにて雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社に在籍出向となります。 ■業務詳細： 【入社後すぐになっていただく業務】 ・工場建屋（壁・屋根等）の修繕・改修工事計画立案、実行 ・空調設備（エアコン、換気扇等）の計画立案、実行 ・建屋内区画整理の計画立案、実行 ・外部業者（ゼネコン、工事業者）との折衝、工事管理 【将来的にお願いしていきたい業務】 ・工場建屋更新（新築、改築等）の計画立案、実行 ・工場建屋の長期修繕計画の立案 ・工場建屋、ユーティリティ設備の投資計画策定 ・省エネ、CO2削減施策の計画立案、実行 ・建築基準法、消防法他法令順守対応 ・災害対策（漏水、停電、空調停止など）のリスク低減対応 ■業務のやりがい・魅力： ◇60年以上稼働している工場もあり、老朽化設備の更新や建屋改修、ユーティリティの最適化を通じて、「歴史ある工場を進化させる」ダイナミックな課題に取り組めます。 ◇新設とは異なり、制約のある環境の中で「止めずに更新する」「使いながら進化させる」高度なエンジニアリングが求められます。 ◇長年積み上げてきた設備・レイアウトを理解しながら、最適な投資判断と改善を行う“工場再設計”の醍醐味があります。 ■（出向先）ASブレーキシステムズ株式会社について： アドヴィックスのグローバル体制を支えています。アドヴィックスは、アイシン、デンソー、住友電気工業、トヨタ自動車が、それぞれの「止まる」技術を結集し共同で設立した、世界屈指のブレーキシステムサプライヤーです。 私たちASブレーキシステムズは、グローバルに展開するアドヴィックスの中核的な国内生産拠点のひとつとしてグループに仲間入りした後も、創業の地である住友電気工業の敷地内で生産を継続しており、着実に拡大・発展を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ASブレーキシステムズ株式会社／伊丹製作所 住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙所時間外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※賞与支給実績：24年度5.7か月、25年度6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県伊丹市】生産技術エンジニア（組立／組付／検査工程における業務全般）◆国内外トップ級シェア
      ～チームワークを大切にする社風／日本を走る車の「2台に1台」が当社の製品～ ■募集背景： 電動化需要に伴う、国内外工場での新設ライン立ち上げ、既存ライン生産性向上等の為の増員です。 ■業務内容： 当社グループ会社にて、ブレーキ製品の量産に向けた、組立・組付工程・検査工程の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 世界中で用いられる製品だからこそ量産数も多く、用いられる部品点数も数百点に及ぶ為、生産技術エンジニアとしても非常に面白みとやりがいのあるポジションとなっております。 ※株式会社アドヴィックスにて雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社に出向となります。 ■業務詳細： ◇組立／組付／検査工程における工程設計～投資計画、工程制御設計、設備設置、生産ライン構築、L/Oまでのスルーでの業務 ◇品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善／改修 ◇国内外生産拠点・ラインの立ち上げ ◇工法開発・新要素技術開発 【使用ツール】CAD（図脳ラビット）、マイクロキャダム、3DCAD、キーエンス画像システム、IAIロボシリンダーシステム、エスティックナットランナーシステム ■業務の魅力・面白さ： ◇新規ブレーキキャリパー製品を自身で設計した内容で立ち上げ業務ができます。（設備・治具設計がやりたい方はおすすめです） ◇装置1式の設計を行え、かつ設備組立作業も一緒にできます。 ■キャリアステージ： 個人技術をあげながら業務を進める方だけでなく、チームをまとめるリーダー業務もステップアップで行うことができます。チームリーダーからグループリーダーにステップアップされた方も多数います。 ■出向先について： 【事業内容】 アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ専門メーカーです。製造する製品は「電動パーキングブレーキ」「自動車用ディスクブレーキ」「2輪車用ディスクブレーキ」です。伊丹製作所では、ブレーキパッド以外の製品を製造しています。 【住所】 兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く「アドヴィックス」。車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。当社のブレーキシステムのシェアは、日本・世界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ ASブレーキシステムズ本社／伊丹製作所 住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙所時間外喫煙可）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※賞与支給実績：24年度5.7ヶ月、25年度6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日幸産業株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市東住吉区中野4-4-35
    • 設立 1963年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】資材の商品開発・設計＼理系出身歓迎／◆創業60年以上の安定性／年休127日・土日祝休／残業少
      【工学系の知識をお持ちの方を歓迎します／自社開発建材メーカー／設計・製造・施工一貫体制／年間休日127日・残業少なめ／商品開発・設計で専門性を高める環境】 ＼この求人のポイント／ （1）創業1963年、60年以上の実績を持つ建材メーカー （2）施工図作成から商品開発まで段階的に専門知識を習得可能 （3）年間休日127日・土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務概要 当社の自社製品である天井ルーバーやアルミ外装ルーバーなどの建材に関する商品開発および設計業務を担当していただきます。設計、製造、施工までを一貫して手掛ける体制のもと、現場の声を反映したものづくりと、将来的な新商品開発に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・AutoCADを用いた施工図の作成 ・既存建材製品の設計業務全般 ・新商品の企画および商品開発 ・品質や構造面に関する検証、改良提案 ・現場担当者との打ち合わせ、フィードバックの取りまとめ ・営業部門への技術支援 ・社内IT関連のサポート（PC設定等） ＜入社後＞ 入社当初は施工図作成から業務をスタートし、製品や構造・品質管理の知識を段階的に習得。その後、既存製品の設計や商品開発、新商品の企画など、担当範囲を広げていきます。理工系の基礎知識を活かしながら、設計から現場対応までを幅広く経験し、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■扱うサービス 天井ルーバー、アルミ外装ルーバーなど、意匠性・機能性に優れた内外装建材を自社開発。 ■組織構成 専務1名、図面担当1名の少数精鋭組織で、距離の近い環境で直接指導を受けながら成長できます。 ■業務の魅力 設計・製造・施工一貫体制のため現場の声を製品に反映でき、自身の設計が建築物へ採用されるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、施工図作成から開発まで段階的に専門知識を習得可能です。 ■就業環境 ・大阪本社勤務／転勤無 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業ほぼなし ■想定されるキャリアパス 商品知識・設計力を磨き、将来的には新商品の開発・企画にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区中野4-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円～85,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回 固定残業20時間分を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】商品開発・設計＼工学系経験者歓迎／◆設計・製造・施工一貫体制／年休127日・土日祝休／残業少
      【工学系の知識をお持ちの方を歓迎します／自社開発建材メーカー／設計・製造・施工一貫体制／年間休日127日・残業少なめ／商品開発・設計で専門性を高める環境】 ＼この求人のポイント／ （1）創業1963年、60年以上の実績を持つ建材メーカー （2）施工図作成から商品開発まで段階的に専門知識を習得可能 （3）年間休日127日・土日祝休みでワークライフバランス◎ ■業務概要 当社の自社製品である天井ルーバーやアルミ外装ルーバーなどの建材に関する商品開発および設計業務を担当していただきます。設計、製造、施工までを一貫して手掛ける体制のもと、現場の声を反映したものづくりと、将来的な新商品開発に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・AutoCADを用いた施工図の作成 ・既存建材製品の設計業務全般 ・新商品の企画および商品開発 ・品質や構造面に関する検証、改良提案 ・現場担当者との打ち合わせ、フィードバックの取りまとめ ・営業部門への技術支援 ・社内IT関連のサポート（PC設定等） ＜入社後＞ 入社当初は施工図作成から業務をスタートし、製品や構造・品質管理の知識を段階的に習得。その後、既存製品の設計や商品開発、新商品の企画など、担当範囲を広げていきます。理工系の基礎知識を活かしながら、設計から現場対応までを幅広く経験し、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■扱うサービス 天井ルーバー、アルミ外装ルーバーなど、意匠性・機能性に優れた内外装建材を自社開発。 ■組織構成 専務1名、図面担当1名の少数精鋭組織で、距離の近い環境で直接指導を受けながら成長できます。 ■業務の魅力 設計・製造・施工一貫体制のため現場の声を製品に反映でき、自身の設計が建築物へ採用されるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、施工図作成から開発まで段階的に専門知識を習得可能です。 ■就業環境 ・大阪本社勤務／転勤無 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・残業ほぼなし ■想定されるキャリアパス 商品知識・設計力を磨き、将来的には新商品の開発・企画にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区中野4-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 その他固定手当/月：75,000円～105,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回 固定残業20時間分を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1997年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西宮】＜理系出身歓迎◎オープンポジション＞評価・試験エンジニア（電磁波／環境試験）◇古野電気G
      【東証プライム“古野電気”G／関西で希少なEMC・環境試験両対応／未経験から活躍】 ■業務概要 電子機器・電気製品を対象としたEMC試験（電磁ノイズ）および環境試験（温度・振動等） に関わる評価業務を担当いただきます。 入社後は、適性・専門分野・本人の志向を踏まえ、以下いずれかを中心に業務をお任せします。 ◇EMC試験（電磁ノイズ）：電子機器から発生する電磁ノイズの測定・評価 ◇環境試験：温度・湿度・振動・衝撃などから耐えられるかの測定・評価 ＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にてEMC／無線規格試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴 ・検査期間：短いもので1～数日、1週間～複数日にわたる試験を担当 ・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象 ・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤　等 ・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など ・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成 EMC・環境試験の専門技術者(20代～60代)が在籍し、未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得 ・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長 ・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ ・試験技術者として経験を積んだ後、リーダーや専門領域のスペシャリスト、顧客対応を担うポジションなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ◎東証プライム上場グループの安定基盤、福利厚生も充実した環境 ◎高い認証実績：同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能 関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市深津町1-16 勤務地最寄駅：東海道本線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 484万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,870円～368,680円 ＜月給＞ 251,870円～368,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】環境試験エンジニア＜未経験歓迎＞理系歓迎◎福利厚生充実/年休125日/東証プライム古野電気G
      ～東証プライム“古野電気”の100%出資企業/安定した業績/海外の認証機関から公に認められ、大手企業からの業務依頼も多数～ ■職務内容 船舶用電子機器を中心に、幅広く産業界の販売前製品をお客様からお預かりし、環境試験(温度・湿度・振動・衝撃など)の測定・評価を行います。 ■詳細 新製品を開発する際に、一定の条件下でも問題なく作動するかなど、温度変化や振動に耐えられることを測定器を使って検証します。測定結果のレポート作成、改善のご提案までを対応頂きます。 ＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にて環境試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴 ・検査期間：短いもので1～数日、1週間～複数日にわたる試験を担当 ・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象 ・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤等 ・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など ・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成 係長1名（40代）、社員3名（60代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。 ■入社後・キャリア ・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得 ・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長 ・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ（座学研修・OJT・試験関連の外部セミナー参加可能） ・ゆくゆくは顧客の課題解決に向けた技術的コンサルティング、製品開発・品質保証に関わる技術支援など、専門知識を活かした幅広いキャリア展開が可能 ■当社の強み ◎高い認証実績：同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能 関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制
      ＜勤務地詳細＞ 西宮浜ラボ※ 住所：兵庫県西宮市西宮浜2丁目20番 勤務地最寄駅：阪神電車、阪神バス線／西宮駅、西宮浜東第5バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 484万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,870円～368,680円 ＜月給＞ 251,870円～368,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆実力主義的な側面もあり、賞与で大きく差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラボテック・インターナショナル株式会社（東証プライム上場古野電気100%子会社）で募集中の求人をもっと見る

    丸喜建設株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21サンシティ中野1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】建築施工管理補助／年休125日(土日祝)／残業月15H／転勤出張無／資格取得支援／昇給あり
      ＜駅から徒歩5分以内の投資用マンションの管理業務／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業15時間程度／社宅あり◎＞ ◎こんな方へおススメ！◎ ・建築施工管理の資格を活かして働き方を整えたい方 ・スキルアップや昇給がモチベーションの方 ・建築施工管理技士1級を取得したいとお考えの方 ＼他の会社とココが違う！／ ・土地活用からプロパティマネジメントまで全て自社グループで完結しているため、受注が安定しており利益率が高い！ ⇒創業50年超で培ったノウハウや信頼関係から質の高い物件を多数施工◎ ・充実の資格取得支援制度 ⇒受験費用の全額補助や夜間の資格専門学校の費用も補助◎ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積作成 ・人材・資材の発注業務 ・施工図作成　※社内はjw_cadを使用 ・現場管理等の補助作業など ※土地の仕入れは営業、設計は外注が担当します。 ■業務詳細 ＜案件＞駅から徒歩5分程度の10階立て以上の投資用マンション ＜メイン顧客＞不動産投資家（個人事業主） ※リピーターのお客様が多いです！ ＜エリア＞大阪市内のみ ＜担当物件＞原則1現場／２人体制で、交互に休みを取得できるよう代休等の推進も積極的に行っています ＜工期＞約1年～1年半（1フロア建設：1か月×階数分＋基礎：4か月） ＜労働環境＞転勤、出張、夜間作業一切なし。勤怠をレコーダーで管理しているためサービス残業も一切なし！ ※社員に無理をさせずに施工できる受注を受けているため残業時間が抑えられています◎ ＜組織構成＞7名（平均年齢40代半ば） ※面接の際にもご希望があればが現場見学ができたり、現場の総監督が業務を抜けて面談の時間を設けるなど、とてもお互いに協力的な雰囲気です！ ■入社後 入社後は補助として先輩社員の補助業務を行っていただきます。 経験を積み、徐々に現場監督として2人体制で現場をご担当頂くことを目指して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21 サンシティ中野1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,000円～561,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】建築施工管理(投資用マンション)1現場二人体制★年休125日・土日祝／残業月15H
      ＜駅から徒歩5分以内の案件中心／大阪市内のみ／夜勤・転勤・出張なし／週休2日制／残業15時間程度／社宅あり◎＞ ◎こんな方へおススメ！◎ ・建築施工管理の資格を活かして働き方を整えたい方 ・安定企業で働きたい方 ・建築施工管理技士1級を取得したいとお考えの方 ＼他の会社とココが違う！／ ・安定受注を実現！ └土地活用から物件管理まで全て自社グループで完結しており高利益率◎ ・残業15時間を実現！ └社員に無理をさせず的確な工期予測をして残業削減◎ ＼抜群の働きやすさ／ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・1現場二人体制でしっかり休み確保しつつ工期に間に合う◎ ・勤怠はレコーダーで正確に管理！ ・大阪市内の案件のみ ・転勤や出張もなし！ ・夜勤なし！ ・事務所は基本空き部屋を借りるので清潔感もばっちり◎ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　※社内はjw_cadを使用 ・設計会社との打ち合わせ ・現場管理（品質・原価・工期・安全・環境） ■案件の詳細 ＜案件＞駅から徒歩5分程度の10階立て以上の投資用マンション ＜メイン顧客＞不動産投資家（個人事業主） ※リピーターのお客様が多いです！ ＜エリア＞大阪市内のみ ＜工期＞約1年～1年半（1フロア建設：1か月×階数分＋基礎：4か月） ＜組織構成＞7名（平均年齢40代半ば） ■当社について 面接の際にもご希望があればが現場見学ができたり、現場の総監督が業務を抜けて面談の時間を設けるなど、とてもお互いに協力的な雰囲気です！ 当社は、大阪市内の好立地に高収益・高デザイン性の賃貸マンションを低コストで提供し、建設から管理・仲介まで一貫対応できる体制が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区中野4-15-21 サンシティ中野1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円 固定残業手当/月：111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 621,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星産商株式会社

    化粧品メーカー
    高知県南国市岡豊町八幡411-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新大阪】化粧品等の開発営業◆国内トップのOEMメーカー／5年連続ベースアップ／年休121日・土日休
      ～売上170億／5年連続全従業員給与ベースアップあり～ 働きやすい環境！【年休121日・完全週休二日制（土日）・夏季休暇や年末年始休暇は1週間以上◎】＜国内トップクラスの実績を誇る国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカーです＞ ■仕事内容： ・大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEM製品を扱う当社にて、製品の企画・開発を行うお仕事です。部署名こそ「営業部」での業務ですが、販売業務ではなく製品開発を主体とした内容です。 ・お客様との製品企画からターゲットの客層に合わせた製品仕様の検討、工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など。 ・お客様の想いを「求められた品質・コスト」で形にし、社内外調整から製品が出来上がり、お客様へ届けるまでの一連のお仕事となります。 ※製品設計について CAD等のスキルは不要で主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成を対応いただきます。 ■業務詳細： ・「こんな製品は作れませんか」といったお客様からの依頼を元に、自社でその製品を作ることが出来るか、もっとこうした方が良いといった内容を検討します。 ・企画の多くはお客様から依頼をいただきますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し弊社で製造、お客様の製品として販売していただくこともあります。 ※取り扱い品目： 不織布マスク、フェイスマスク、制汗シート、日焼け止め、ヘアオイル、美容液、化粧水　等 ■入社後の勤務地に関して： 入社後は実務習得のため、高知本社にて最低3年の勤務を予定しています。高知勤務後、大阪営業部にて勤務頂きます（高知勤務中は社宅の利用が出来ます）。 ■組織構成： 大阪営業部には現在男性1名・女性1名、計2名が在籍しております。 ■やりがい： ・単純なモノ売りではなく、クライアントの想いや熱意が形になるよう商品化に向けて伴走できるのはOEMメーカーならではのやりがいです ・依頼を頂く所から製品開発、製造過程での調整、納品まで一貫して携わるため、自分自身が携わった製品が世の中に流通されたときは大きな達成感を感じれます 【主要取引先】 ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／大王製紙　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-9 新大阪ハイロードビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：高知県南国市岡豊町八幡411-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～360,000円 ＜月給＞ 228,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（目安） ■業績により3回目の決算賞与あり（2008年から連続支給中） ■モデル年収：部長：800万~　課長：600~700万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーリョー建販株式会社

    住宅設備・建材
    東京都文京区本駒込1-4-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】建材技術サポート◆設計段階から関与/既存中心・新規開拓ほぼなし/残業月10h程度/転勤なし
      ～製品説明や設計サポート中心/仕様検討や問い合わせ対応/案件理解や技術的なやり取りに重心/特許取得製品多数～ ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫設計段階に関与する技術サポート業務 ≪企業≫特許製品により安定受注の事業基盤 ≪環境≫既存中心・残業月10h程度・転勤なし ■業務内容 建築資材メーカーとして、設計事務所・ゼネコン・販売代理店と連携し、 自社製品「開口補強筋」に関する設計サポート業務を担当します。 ・設計事務所・ゼネコンへの製品説明、仕様検討サポート ・計算ソフトを用いた計算書作成、技術的な質疑対応 ・販売代理店への技術フォロー、問い合わせ対応 ・展示会・説明会での製品説明 ・設計段階から関係者と連携し、製品仕様に関する理解を深めながら案件対応を担うことが期待されます。 ■入社後について 入社後は、「製品知識のインプット、計算書・構造理解、先輩同行によるOJT」を通して、半年～1年かけて独り立ちを目指します。 自社製品の知識獲得ができると給与にも反映されて行きます。 ■年収モデル 3年目主任候補：460~470万円 5年目：500万円 【この求人の魅力】 ■モノ売り脱却 価格や納期で競う営業から、設計段階に入り込み価値で選ばれる営業へ。自社の特許製品と技術力を武器に、単なる販売ではなく「どう建物の品質を上げるか」を提案するスタイルへキャリアアップできます。 ■ニッチトップの安定性 「開口補強筋」という専門分野でトップクラスのシェアを誇り、設計図に指定されることで受注が決まるビジネスモデル。価格競争に巻き込まれにくく、安定した需要と売上を見込める環境です。 ■営業スタイル 既存顧客中心のルート営業のため、新規開拓や飛び込みはほぼなし。設計事務所や代理店へ製品説明や技術サポートを行いながら、信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ■キャリア価値 図面の読み方や構造の知識など、建築×技術の専門スキルが身につく環境。提案力と専門性を磨きながら、市場価値の高い営業として長期的なキャリア形成が可能です。 ■働きやすさ ニッチトップ商材と既存中心の営業スタイルにより、過度な売上プレッシャーは少なめ。安定した受注基盤のもと、腰を据えて顧客と向き合いながら働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀3-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：94,000円～117,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当4万円／月、勤検手当5千円／月、環境手当39,000～62,500円／月、皆勤手当て1万円／月 ※固定残業手当として外勤手当2万円／月を支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）※入社1年後から支給対象。勤務成績・当社の業績により支給※過去10年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/人と信頼関係を作るのが得意な方へ】建築資材営業◆残業10h程度/ニッチトップ企業/ノルマ無し
      ～ノルマ無し/転勤なし/飲食店のホールなど未経験からでもキャッチアップ可能です/人柄重視◎/建設業界について気になる人まずはご応募ください！～ ■当社について 当社は、建物の安全を支える“なくてはならない部品”を手がけるメーカーです。ニッチな分野に特化し、特許製品と高い技術力で業界トップクラスのシェアを獲得しています。設計段階から採用されるため需要は安定。専門性を身につけながら、将来も必要とされ続ける価値ある仕事に挑戦できます！ ■業務概要 既存のお客様へのルート営業が中心。建物に欠かせない自社製品を提案し、設計段階から採用される仕事です。専門知識は入社後に習得できるため未経験でも安心。人と信頼関係を築くことが成果に直結します！ ■業務内容 建築資材メーカーの営業として、自社製品の技術説明・資料作成・設計サポートを担います。 ＜主な業務＞ ・設計事務所・ゼネコンへの製品説明 ・計算ソフトを用いた計算書作成・質疑対応 ・製品仕様に関する問い合わせ対応 ・販売代理店への技術的なフォロー ・製品説明会・展示会での技術説明 ※新規の設計事務所への訪問もありますが、売り込みではなく、製品理解を目的とした説明活動です。 ■入社後について 入社後は、「製品知識のインプット、計算書・構造理解、先輩同行によるOJT」を通して、半年～1年かけて独り立ちを目指します。最初は分からない事を先輩や上司に聞くことが仕事です。 ■働き方 ・残業10h程度 ・転勤なし ・ノルマは無く、お客様が知りたいことを正確に把握しいかに応えることが出来ているかが重要です ・反響がメインでこちらから新規開拓をすることはほとんどありません 　└多くの設計事務所およびゼネコンにリピートしていただいているため。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀3-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～200,000円 その他固定手当/月：94,000円～117,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当4万円／月、勤検手当5千円／月、環境手当39,000～62,500円／月、皆勤手当て1万円／月 ※固定残業手当として外勤手当2万円／月を支給 ■賞与：年2回（昨年度実績2.6ヶ月分）※入社1年後から支給対象。勤務成績・当社の業績により支給※過去10年以上支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一衛材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    香川県観音寺市豊浜町和田浜1610-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】マーケティング (商品開発/チーフGM) ～特殊吸収体の老舗メーカー～
      ■概要： 当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回は、2021年に立ち上がったばかりのWEBマーケティング部門のメンバーを新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、2021年に立ち上がったばかりのマーケティング部門のメンバーを募集いたします。 ■関連部署(営業部門や技術部門など)や関係会社(デザイン会社、調査会社、 広告代理店)と連携し、既存商品や新商品の開発業務をお任せいたします。現事業の見直し・改革をはじめ、新事業に向けたネクストの商品を世に出していくこともできるやりがいの大きな仕事となります。 ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市広芝町9-12 第11マイダビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,885,000円～5,142,000円 ＜月額＞ 407,083円～428,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エド・インター

    玩具 （商社）
    兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】知育玩具メーカー営業◆既存中心／子どもの成長に貢献◎商品企画にも携われる／残業10h・転勤無
      【業界未経験歓迎★幼児教育の現場から生まれた知育玩具メーカー／木製玩具国内シェア80％／幅広い業界に提案可◎ノルマ無し＆飛び込み営業基本無し／自宅拠点の直行直帰】 ■仕事内容： 子どもたちの笑顔につながる木製玩具を、多くのお客様へ届ける提案営業をお任せします！ お取引先は玩具店だけでなく、雑貨店や百貨店、大手企業などさまざまです。 「こんな商品を作りたい」「こんな売り場にしたい」といったお客様のご要望を伺いながら、最適な商品や企画をご提案します。 ■具体的には… ・定期的な得意先（法人、小売店・書店）への商品紹介や提案営業 ・ショー・展示会へ参加してブースでの営業活動等 ・月1～2回程度出張があります（本社出社含む）。 ■入社後の流れ 入社後1～3カ月は兵庫県尼崎市の本社で研修を実施予定です。 （マンスリーマンションなどの用意あり） 商品知識や提案方法、営業フローを学んだ後、同行訪問などを行いながら経験を積んでいただき、 その後担当をもっていただきます。 その後も月1回程度本社での会議や打ち合わせがあります。 ■働き方について 営業エリアは東京を中心とした関東、東北エリアとなります。 営業は基本、公共交通機関を利用いただきます。 ※自家用車、レンタカーの利用でご自宅からの直行直帰が基本となります。 ※遠方のお客様については、宿泊伴う出張にてご対応いただくこともございます。 ご自宅での勤務の場合は、本社とWeb会議にて接続頂き、本社とのコミュニケーションが取れる環境にて勤務頂く想定です。 月１回の営業会議の際は、神戸本社へ出張にて対応頂きます。 ■業務の特徴： お客様に納得頂き、心から喜んで頂ける提案を行うため、商品への深い理解を大切にしています。 数字だけを追う営業スタイルはとっておりません。 販路開拓が順調で売り上げは毎年堅実に伸びている現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。 ■諸手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：あり※過去実績…計3ヶ月（入社2年目より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】海外購買・生産管理◆知育玩具メーカー◆英語活用×土日祝休み×残業月5H
      ＼英語を活かして海外工場とやり取り・残業月5時間・年休約120日・知育玩具メーカー／ 英語を使った折衝経験を活かしたい方や、購買・生産管理・品質管理の領域を幅広く経験したい方に適したポジションです。メーカーのものづくりを支える中核業務に挑戦したい方をお待ちしています。 ■仕事内容： 木製知育玩具メーカーにて、海外工場と連携しながら商品の発注・品質管理を担当します。国内在庫を確認して生産を依頼するほか、不具合発生時の改善対応や品質向上に向けた調整を行います。ベトナム工場への出張（1～2ヶ月に1回程度）もあり、英語を活かして海外との折衝に携われるポジションです。 ※検品対応などで急な海外出張が入ることもございます。 ■具体的には… ・国内在庫・販売状況を確認し、海外工場へ製造・出荷を依頼 ・商品検品および不具合発生時の原因確認・改善依頼 ・海外工場との品質改善や費用に関する調整・交渉（英語使用） ・輸入に伴う各種書類の作成・提出 ・ベトナム工場での品質確認や打ち合わせ（2～3カ月に1回程度） ■配属先について： 部署内に外国籍の社員もおり、日常的に英語が飛び交うグローバルな部署です！ ■会社の魅力 「知育玩具で笑顔いっぱいの地球へ」を理念に、ベトナムの自社工場で製造した安心・安全で手頃な価格のおもちゃを提供しています。国内だけでなく海外市場にも積極的に展開し、成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-13-1 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年3ヶ月分（業績により変動有り）。2年目より昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～306,000円 ＜月給＞ 266,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：入社3年目450万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルマサフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区深井畑山町2499-31
    • 設立 1976年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【堺】工場長（設備投資計画・人員配置）◆カット野菜で国内トップクラスシェア／ミドル・シニア層活躍中
      【生産効率向上・工程改善を担う／独自カット製法で大手取引多数／業界知名度◎カット野菜のパイオニア企業】 同社は、スーパーやコンビニで販売されている千切りキャベツやミックスサラダ、外食チェーンで利用される野菜などを供給している食品メーカーです。 野菜の仕入れ・加工・物流までを一貫対応できる体制で、大手チェーンとの取引も多数保有。 今回は、大手ファストフードチェーンで利用されるカット野菜を製造する堺工場の工場長を募集します。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・生産計画、工程管理など、各プロセスの数値管理 ・KPI分析、生産状況の社内共有 ・従業員の労務管理 ・設備投資計画、人員配置、DX化に向けた施策検討／実行 ■ミッション： 現在は受注量の増加に伴い、既存の生産体制においてフル稼働の状態となっています。 食品ロスの削減や安定供給体制の継続において、IoTやAIなどのデジタル技術を活用し、工場の生産システムや業務プロセスを根本から変革する取り組みに注力中。 役員などの経営陣と協議しながら、ボトムアップ型での改善を担っていただくポジションです。 ■組織構成： 生産管理9名、製造スタッフ70名 ■入社後の流れ： 入社初日は、会社説明・人事システム・評価制度などのオリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は堺工場にて、本部長より工場長業務に関する説明や生産ラインの説明などを実施。 生産工程や各ラインを理解いただく目的で、1か月程度は実際のラインに入っていただき、その後は生産管理や業務改善・設備改善のご対応をお任せします。 ■就業環境： ・年休120日、完全週休2日制、日勤での対応 ・退職金制度、家族手当などの福利厚生も充実しています ■会社の特徴： 全国30都道府県・約500件の仕入先や、80拠点を超えるパートナー企業を持つカネマサ流通グループの一員として、カット野菜などの食品供給を手掛けています。 人手不足により、外食企業における「店舗で野菜を洗う・切る作業を減らしたい」という需要も追い風に、今後の需要と売上拡大が予想されています。 自社2工場では食品安全の国際規格FSSC22000を取得。表に名前が出ることは少ないですが、毎日の食卓につながる商品をつくる、社会に欠かせない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市中区深井畑山町2499番31 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～420,000円 ＜月給＞ 366,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月 3ヶ月分：前年度実績） ■決算賞与：有（但し、業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺】製造管理（人員管理・工程管理）◆年休120日・夜勤なし・残業10H／カット野菜のパイオニア企業
      【年休120日・日勤のみ・残業10H以下・希望休も柔軟／独自のカット技術で大手コンビニ・外食チェーンとの取引多数／国内トップクラスシェア】 同社は、スーパーやコンビニで販売されている千切りキャベツやミックスサラダ、外食チェーンで利用される野菜などを供給している食品メーカーです。 野菜の仕入れ・加工・物流までを一貫対応できる体制で、大手チェーンとの取引も多数保有。 今回は、大手ファストフードチェーンで利用されるカット野菜を製造する堺工場の製造管理職を募集します。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・生産計画に沿った人員配置の確認・調整 ・製造ラインの進捗確認、生産数や出来高の管理 ・現場スタッフへの指示出し ・生産効率向上に向けた改善提案 ※製造ラインに入るスタッフの管理などが主な業務となります ■組織構成： 生産管理9名、製造スタッフ70名 30代を中心に活躍しており、ほとんどの社員が中途入社です。 チーム制（2～3名出勤）のため、希望休は比較的通りやすく、お子様の学校行事等での休暇取得も柔軟に対応可能です。 ■教育体制： 入社後は段階的な育成を実施します。業界知識や製品知識は入社後に身につけていただけるため、食品業界未経験の方も安心してスタートできます！ ・1日目：本社研修（会社説明・評価制度説明） ・2日目：工場研修（衛生教育・オリエンテーション） ・3日目～1カ月：各製造ラインでの現場実習 ・2カ月目以降：先輩社員とのOJT ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休2日制、日勤のみの勤務 ・残業時間10時間以下でワークライフバランスも整う環境 ・退職金制度、家族手当などの福利厚生も充実しています ■会社の特徴： 全国30都道府県・約500件の仕入先や、80拠点を超えるパートナー企業を持つカネマサ流通グループの一員として、カット野菜などの食品供給を手掛けています。 人手不足により、外食企業における「店舗で野菜を洗う・切る作業を減らしたい」という需要も追い風に、今後の需要と売上拡大が予想されています。 自社2工場では食品安全の国際規格FSSC22000を取得。表に名前が出ることは少ないですが、毎日の食卓につながる商品をつくる、社会に欠かせない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市中区深井畑山町2499番31 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月 3ヶ月分：前年度実績） ■決算賞与：有（但し、業績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヨシ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浪速区/官公庁向け提案営業】業績好調の成長企業/土日祝休み（年休124日）
      ＜業界未経験歓迎！入社時に防災用品に関する知識不要！プライム市場上場スクロールグループ＞ 全国的な防災意識の高まりに伴うエリア拡大により、営業担当を増員にて募集しております。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務、防災計画に基づいた提案 ◎更新時期に合わせた法人向け防災備蓄品の提案／販売 上記に関する付帯管理業務 ◆商材：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■組織構成 配属先の営業は4名体制で行っております。 入社後まず1週間程度は同行をいただき業務のキャッチアップを行っていただく想定です。 ■働き方 ・繁忙期以外は10時間程度の残業時間となっておりメリハリをつけて働きやすい職場環境となっております。 ※11月～3月頃まで繁忙期となっており30時間～40時間程度の残業が想定されます ・年に１～2回防災訓練への参加のため土曜日出勤の場合がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■企業の特徴・強み ・商社機能を持ち、提案できる商品の幅広さが強み 　商品を自由に組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。 ・防災意識の高まりと国の予算拡充により業績は安定・好調 　業界内の参入企業も少なく、選ばれやすい環境があります。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～311,000円 固定残業手当/月：34,091円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,091円～359,292円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浪速/転勤無】未経験◎防災用具の提案営業／官公庁向け◇年間休日124日◎将来性・安定性◎
      ■仕事内容 自然災害への備えがますます重要視される中、官公庁や自治体、企業に対して防災用品や備蓄品をご提案する営業職を募集します。入社時に防災に関する専門知識は必要ありません。先輩社員との同行営業やOJTを通じて、商品知識や営業スキルを一から習得できる環境です。 ■具体的な仕事内容 お客様である官公庁・自治体・企業に対し、防災用品や備蓄品の提案を行います。 ・自治体や官公庁の防災計画に沿った商品の提案 ・入札案件の対応や書類作成 ・企業向け防災備蓄品の更新提案 ・既存顧客へのフォロー営業 ・新規顧客への提案活動 ・見積作成や受発注などの管理業務 取り扱う商品は、保存食・飲料水・簡易トイレ・発電機・防災セットなど、人々の安心・安全を支える防災用品です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行営業からスタート。また11月～3月頃までは実務習得期間として先輩社員に同行しながら知識を身につけ、その後は担当エリアを持ち、本格的に営業活動をスタートする予定です。 ■この仕事の魅力 ◎社会貢献性の高い仕事 災害時に人々の命や生活を支える防災用品を扱うため、社会的意義を実感できます。 ◎未経験から営業スキルが身につく 既存顧客対応からスタートできるため、営業経験がない方も挑戦しやすい環境です。 ◎安定した業界で長く働ける 近年の防災意識の高まりや国・自治体の防災予算拡充により、安定した需要があります。 ◎提案の幅が広い 商社機能を持つため、様々な商品を組み合わせながらお客様に最適な提案ができます。 ■組織体制 営業組織は現在4名体制。ベテラン社員が多く在籍し、少人数だからこそ距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 ・通常期の残業は月10時間程度 ・繁忙期（11月～3月）は月30～40時間程度 ・土曜出勤は年1～2回程度（防災訓練対応） ・土曜出勤時は必ず振替休日を取得 ■企業について 当社はプライム市場上場スクロールグループの一員として、防災用品の販売を行っています。官公庁・自治体をはじめ、学校、病院、福祉施設、企業など全国の幅広いお客様への納入実績があり、防災業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：37,345円～49,793円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,345円～369,793円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近藤工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高丘新町天王11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【吹田市】環境機器の点検《工場のにおい・排ガス除去》◆土日休み／アジアからもニーズ有／開発メーカー
      ■業務内容： 環境保全・クリーン装置を取扱う環境機器事業部での装置やプラントの納入・メンテナンス業務をご担当いただきます。 当社は環境装置の専門メーカーとして、50年超の歴史があり、全国の大手食品メーカーや印刷工場などからの安定したニーズのある成長事業です。 全国のお客様や時にはアジアなどの顧客へ足を運びながら、専門性・スキルアップを目指していただけます。 ■環境機器事業部について： (1)環境機器の専門メーカーとして設計・製作・販売・アフターサービスまでの一貫体制を持ち、産業機器開発と併せて多彩な分野のニーズに対応します。 (2)主に工業用脱臭装置、食品プラント、印刷機器を扱っています。脱臭装置の開発で培った独自技術を活かし、食品製造や印刷に伴う悪臭や排ガスを抑制し、きれいな空気を大気に返す役割を持つ産業機器です。 ■業務の特徴： ◇業務について…機械の納入時の対応および、消耗品の交換や診断を行い、最適な状態で機械が作動するよう点検を実施します。 ◇入社後の流れ…半年～1年間かけて研修を行い、先輩社員とともに製品の知識、製造工程、据付けまでの一連の流れを学んでいただきます。 ◇出張について…月の半分程は府外への出張を行いながら顧客フォローをしています。まれにアジアでの案件もあり、フットワーク良く働けるお仕事です。※大阪営業所の担当エリアは関西～沖縄までとなります。 ■組織構成： 環境機器事業部は愛知県刈谷市・大阪府吹田市・埼玉県さいたま市に拠点を構えています。営業2名／メンテナンスは各拠点2～3名／電気設計2名／機械設計6名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが強みです。 ◎その中でも当社は、自動車部品製造で培った高精度テクノロジーを礎に、事業分野を積極的に拡大。自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野でモノづくり事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町4-8 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月/12月/5月（期末賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヒラ

    サブコン
    高知県高知市愛宕町3-13-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／天満】マンション設備の管工事施工管理◇転勤無／年休125日／残業20H
      • 締切間近
      ＜働き方を変えたい方へ／年間休日125日・福利厚生充実・でワークライフバランス◎賞与実績6か月分／年収500万～＞ ■業務概要： 大阪市を中心にマンションの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。 さらなる働き方改革を目指すための増員募集です。 ■業務内容： 受け持った工事現場を工程通りに進むよう下記業務をお任せします。 ・工程の管理 ・図面の作成（jwCADを使用） ・関係者との打ち合わせ ・資材の発注 ・人員手配 ■組織構成： 社内全体年齢層　34.5歳 管工事７人　平均38歳　20～40代の年齢層 ＋建設ディレクター２名（書類補助をしてくれる民間の資格を持っている先輩社員） ■残業を減らす取り組み 昨年、建設ディレクターという民間の資格を持ったものを補佐でつくように2名採用しました。 この２名が事務作業を担うため現場の仕事に専念してもらえるような体制を作り、残業抑制をしています。 ■担当いただく現場の特徴： 大阪事務所においてはマンション設備にかかわる管工事となります。 担当案件についてはそれぞれの力量やキャパに応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。 ＜モデル年収例＞ 年収731万円／42歳 （転職1年目、1級管工事施工管理技士、こども2人） 月給370,313円×12か月＋こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円 +資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与（5ヵ月分）＝7,311,750円 （手当は年間総額（現場手当は現場規模による）・通勤費は通勤距離による） ～つなげてゆくのは、見えない力～ 私たちは、ただ配線や配管をつなぐだけの会社ではありません。 その先にある「人と人」「地域と企業」「現在と未来」とのつながりを、目には見えない“力”として大切にし、責任ある企業活動を通じて社会との絆を育んでいきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区天満1-11-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～170,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績6ヶ月/年） ■職務手当：20,000円～170,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノリック

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-5ファースト船場ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニアリーダー/物流業、運輸業への業務改善システムを開発・導入
      ■職務内容：物流業、運輸業に対して業務改善システムを開発・導入を行う同社にて、開発部のシステムエンジニアリーダーとして活躍して頂ける方を募集致します～ 送り状・荷札発行システムの一元化や、運賃計算、出荷業務効率化等を行う物流系パッケージシステムのカスタマイズ販売を主力事業としており、ご入社後は要件定義から導入、導入後の保守・運用をお任せ致します。開発環境はドットネット、開発言語はC#がメインとなります。 ※最悪要件定義が出来なくても外部設計、及び開発経験があれば問題ございません。 ■案件の特徴： ほとんどがプライム案件のみのベンダー会社です。案件の流入口は、当社HPが9割、その他は過去お取引きのあるお客様からお任せ頂く事が多いです。パッケージ販売とカスタマイズ案件の割合は5：5ですが、ここ5年は物流業界の値上げなど業界ニーズの高まりから、カスタマイズ案件が増加しています。案件の受注～導入までの期間はおおよそ4～5ヶ月になります。運用・保守については行うものの、お客様からのお問い合わせにたいする一次受けは営業担当が行うので、1社につき月に1回程発生する専門的なお問い合わせに対して対応して頂きます。また、当社は土日が休日の為、時間外のお問い合わせ対応の為に出社して頂くことはありません。 ■働き方： 当社の社風として、オフィスに出社して働いて頂く事が必ずしも正とは考えておりません。個人のスキルによっては在宅勤務も可能です。また個人の裁量で納期管理を行って頂く為、繁忙期は月平均残業時間20時間ですが、それ以外は個人の裁量によって定時退社も可能です。 ■組織構成： 現在開発部門は5名で構成されており、平均年齢は30歳になります。 ■当社の特徴： 運賃計算システムを販売している会社は全国で2社のみになるので、競合会社がほとんどありません。今後アプリのパッケージをWeb化、API化していきたいと考えており、またPython等を使用したデータ解析によるアプリの機能アップも予定しており、比較的新しい環境や言語にチャレンジしていただける環境があります。裁量を持ってお仕事をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-5 ファースト船場ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社技研製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    高知県高知市布師田3948-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】建設コンサルタント ／東証プライム上場／残業10h程度／年休128日／付加価値の高い提案
      【世界40以上の国・地域へ展開／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社独自の「圧入工法」の普及拡大に向け、発注者や設計会社、建設会社に対し、技術提案・コンサルティングを行います。 インフラ計画・設計の上流工程から関与し、設計図書・仕様書への設計採用を実現することで、圧入技術の市場形成、市場開拓を推進しています。 1．技術提案 ・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社への技術提案、プレゼン ・インフラ整備計画（国土強靭化、防災・減災等）の初期段階からの情報収集、提案内容の企画立案 2．設計採用 ・圧入工法の設計採用に向けた施工検討、積算、資料作成（施工・工期・コストや環境・安全における優位性の提示） ・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社等との協議・調整 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に7事業所があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番1号 CAMCO西本町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～655,000円 その他固定手当/月：92,500円～173,000円 ＜月給＞ 532,500円～828,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給：年1回業績連動 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京24,000円等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建設コンサルタント※未経験歓迎／付加価値の高い提案ができる／東証プライム上場／年休128日
      【世界40以上の国・地域へ展開／「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 当社独自の「圧入工法」の普及拡大に向け、発注者や設計会社、建設会社に対し、技術提案・コンサルティングを行います。 インフラ計画・設計の上流工程から関与し、設計図書・仕様書への設計採用を実現することで、圧入技術の市場形成、市場開拓を推進しています。 1．技術提案 ・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社への技術提案、プレゼン ・インフラ整備計画（国土強靭化、防災・減災等）の初期段階からの情報収集、提案内容の企画立案 2．設計採用 ・圧入工法の設計採用に向けた施工検討、積算、資料作成（施工・工期・コストや環境・安全における優位性の提示） ・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社等との協議・調整 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。現在、無公害建設機械のトップクラスのメーカーとして、国内及び海外に積極的に事業を展開中です。高知本社の他、国内に13事業所、海外に7事業所があります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番1号 CAMCO西本町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 その他固定手当/月：42,000円～69,000円 ＜月給＞ 297,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ■昇給：年1回業績連動 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京24,000円等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シアテック

    建設コンサルタント
    愛媛県新居浜市新田町3-1-39惣開ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞工事監理◆住友化学の工場を守るお仕事です◆フルフレックス◆女性活躍中！
      【この仕事の魅力！】 ★住友化学グループ正社員採用！福利厚生充実♪ ★建築基準法などの専門知識をはじめ、国家資格も取得可能♪ ★内勤、外勤ともにあり飽きがこない、フルフレックス！自分で仕事のコントロールができる環境です♪ 【この仕事を一言で表すと】 「住友化学の工場をつくり・守るお仕事」です。 住友化学では大規模な工場で様々な化学製品を作っております。 そのためには建物や事務所、寮、工場内の道路、橋、緑地、それらに付随する空調や電機といった設備など、 ありとあらゆるものを「補修したり・新設したり」工事や修理が欠かせません。 工事や修理には【計画】と【監理】が必要です。その中で【監理】という工場を守るお仕事を担って頂きます。 【お仕事】 ※以下＜＞内は専門用語でのお仕事例 （1）ものをつくる・建てるにあたっての費用を算出します。＜調査・計画/技術検討/予算算出＞ （2）つくるものを「設計」。具体的なサイズや素材、デザインなどを図面として形にします。＜基本設計/設計図作成/特記仕様書の作成＞ （3）つくるための準備として「購買・事務」。工事をどの業者にお願いするか、また業者に建物情報を伝えるための仕様書を作成するなど。最終的に工事業者を選定します。＜見積仕様書作成/見積対象金額の決定/現場説明/査定＞ ーーーここまでは設計担当者の役割。以降が本ポジション業務ですーーー （4）つくる現場を「監理」。工事着工の際、現場がきちんと決められた通り進んでいるか、品質に問題がないか等の確認をします。 ＜工事監理/着工手続き/施工計画書、要領書、施工図確認/工程管理/品質管理/工事の検査・検収/伝票処理＞ （5）つくったものを「保全」。壊れたものを修繕したり、長く使えるための工事を施します。 ＜保全計画の立案・実施/日常補修計画＞ 【この仕事の良さ】 ★大規模な住友化学千葉工場の一角を任されるため「このエリアは自分の担当！」と思って仕事ができます。担当エリアは車や自転車で回りながら工事会社の工事状況を確認します。 ★「ドアが壊れたんだけど…」と工場の方々が困っていたら駆け付け、どうやって直すかなど考えます。「人の役に立つこと」にやりがいを感じれます。住友化学の社員や協力工事会社など、社外の人とも仲良く仕事ができます！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所（住友化学大阪工場内） 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3丁目1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～396,000円 ＜月給＞ 226,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 7月 ■賞与年2回 6・12月 計5.6ヶ月分 ■モデル年収：残業手当・諸手当・賞与込 510万円27歳　経験5年　資格なし 518万円27歳　経験5年　一級土木・建築施工管理技士保有 562万円32歳　経験10年　資格なし 659万円32歳　経験10年　一級建築士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】住友化学工場の工事監理（発注者側）◆1級施工管理資格大歓迎◆フルフレックス◆女性活躍中！
      • 締切間近
      【土木もしくは建築の1級施工管理技士】お持ちの方必見！住友化学グループで就業しませんか？ 【当社の魅力はここです】 ★住友化学グループの安定した経営基盤 ★「官公庁」と「民間」、「土木」と「建築」 　顧客も事業も二刀流の経営スタイルで、住友化学の仕事＋αの様々な案件を手掛けれます！ ★働きやすい環境と充実の福利厚生！ ★発注者側で計画業務（基本計画、予算算出、工程検討、法規検討）などの 工場プラント建設の上流工程にも携わることができます 【業務詳細】 当社シアテックは住友化学の発注者代理として、 建設プランの基本構想・設計から工事の監理、さらに竣工時の維持・管理までトータルでサポートします。（工事施工は外注です） その中で「工事監理/保全」を担って頂くポジションです。 ・工事監理/着工手続き/施工計画書、要領書、施工図確認/工程管理/品質管理/工事の検査・検収/伝票処理 ・保全計画の立案・実施/日常補修計画　など ※企画設計は別担当者で実施します。 【この仕事の良さ】 どんな工事にするか計画したり、工事会社に発注したり、予算をどれくらい使うか決めたりと、自分の考えや意思を発揮できる仕事です。また自分で1日のスケジュールを計画できます。ご経験を存分に発揮していただきたいと考えております。 【人材育成・資格取得支援あり】 ・当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しております。 【中途入社者の声】 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所（住友化学大阪工場内） 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3丁目1-98 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～396,000円 ＜月給＞ 226,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 7月 ■賞与年2回 6・12月 計5.6ヶ月分 ■モデル年収：残業手当・諸手当・賞与込 659万円32歳　経験10年　一級建築士保有 719万円37歳　経験15年　一級建築士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイテック

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都豊島区巣鴨5-6-3KYビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】内装施工管理※オフィス中心◆シネマ・店舗案件にも携われる／企画～施工まで一貫対応◎
      【オフィス内装がメイン◆大手企業のオフィス移転・リニューアル案件多数／シネマ・店舗など多彩な案件にも携われる施工管理】 ■業務内容 オフィスを中心に、シネマコンプレックスや店舗などの内装施工管理をお任せします。 近年は大手企業を中心としたオフィス移転・リニューアル案件の受注が増加しております。 当部署は6名程度の少数精鋭組織のため、オフィス案件だけでなく、シネマ・商業施設・店舗など様々な案件に携わる機会があります。 また当社は企画・設計・施工までを一貫して手がけているため、単なる現場管理だけではなく、お客様との打ち合わせ段階から完成・引渡しまで一貫して関わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの打ち合わせ（ニーズのヒアリング） ・設計担当との仕様調整 ・協力会社・資材の手配 ・工程／品質／安全管理 ・引き渡しまでの全体マネジメント ※1～3件の案件を並行して担当（大型1件＋小型複数）し、 オフィス空間を中心に、シネマコンプレックスや店舗など用途特性に応じた空間づくりに携わります。 ※案件の多くはオフィス関連となりますが、用途の異なる様々な空間も経験できる環境です。 ■育成環境 入社後3ヵ月は研修となります。OJTで2～3物件を経験した後、独り立ちとなります。 ＼資格取得支援／ 業務に関連のある資格を取得される場合には学費が免除となります。 ■組織構成 施工管理担当は6名程度。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、案件全体を見渡しながら経験を積むことができます。 ■働き方 残業：月20時間程度 ※繁忙期には増えることもありますが、担当案件数の調整もしております 夜勤：日勤がメインですが案件によっては発生することがございます。 ■当社の魅力 当社は内装工事における企画・設計・施工までを一貫して手がけています。 オフィス案件を中心に、大手企業やデベロッパーから安定的に案件を受注しており、現在も案件数は増加傾向にあります。 また、少数精鋭組織だからこそ担当領域を限定せず、シネマコンプレックスや店舗など幅広い空間づくりに携わることが可能です。 施工管理として経験の幅を広げながら、企画段階から完成まで一貫して関われるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区十三東 1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回・会社業績に連動して支給（入社初年度はなし） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊通マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】法人営業｜EV電池生産設備のソリューション営業◆トヨタグループ向け／豊田通商G◆
      ～トヨタグループのモノづくりを支える提案営業／設備単体ではなく生産ライン全体をプロデュース／豊田通商グループの安定基盤／年収680～870万円～ ■業務内容 トヨタ自動車およびグループ会社を中心とした電池メーカーに対し、開発設備・量産設備の提案営業を担当いただきます。 お客様の製造現場が抱える課題に対し、設備単体ではなく生産ライン全体を視野に入れた提案を行うため、営業として高い介在価値を発揮できます。 日本の基幹産業である自動車業界の発展と、EV普及による脱炭素社会の実現に貢献できる仕事です。 自ら携わった設備で生産された電池を搭載した自動車が街を走る姿を目にする機会も多く、大きなやりがいを実感できます。 【設備営業】 お客様への設備提案、設備メーカー選定、見積・受発注、納期調整、施工管理まで一貫して担当。 案件全体を主導しながら、大型プロジェクトを推進いただきます。 【工場営業】 納入設備の改善提案、修理・改造・メンテナンス対応などを担当。継続的な関係構築を通じて、お客様の生産性向上に貢献します。 【開発設備営業】 開発部門に対して最新技術を活用した試作・開発設備を提案。最先端技術や新製品開発に関わる機会が豊富です。 ■配属先／西日本電池室について 営業3名の少数精鋭組織です。 出張も多く行動範囲は広いですが、風通しが良く、互いにフォローし合う活気ある職場です。 育成体制もマニュアル化されており、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■当社の特徴 当社は自動車業界を中心に、生産設備の販売からエンジニアリングまで幅広く手掛ける機械商社です。 豊田通商グループの安定した経営基盤のもと、多彩な商材と国内外のネットワークを活用し、お客様の課題解決を支援しています。 法人営業経験を活かし、単なる商材販売ではなく、お客様の生産戦略に深く入り込む提案営業へ挑戦したい方、大規模案件やグローバル案件を通じて市場価値を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号大阪 大阪豊田ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～390,000円 ＜月給＞ 315,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※賞与7.5ヶ月、残業30hを含む ・30歳：月収34.7万円／年収750万円 ・35歳：月収39.0万円／年収870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業｜生産設備のソリューション営業◆年収680万円～／豊田通商G／福利厚生充実◆
      ～グローバル企業のモノづくりを支える提案営業／設備単体ではなく生産ライン全体に関われる／豊田通商グループの安定基盤／年収680～870万円～ ■業務内容 自動車・二輪・農機・建機・家電など、関西を中心とした大手メーカーに対し、『キカイ』を創る機械商社として、設備導入から据付、保全・改造、海外展開支援まで一貫したソリューションを提供しています。 単なる機械販売ではなく、お客様の生産課題や将来構想を踏まえた設備提案を行い、生産性向上、省人化、品質改善、脱炭素化といった経営課題の解決に深く携われるポジションです。 長年培った技術ノウハウと豊田通商グループのネットワークを活かし、高付加価値な提案営業を実現しています。 ■主な業務内容 ・工作機械を中心とした各種設備の提案 ・販売（課題ヒアリング、構想立案、仕様検討、メーカー選定、提案活動） ・設備据付工事の管理および生産ライン立上げに必要な部材 ・設備部品の供給 ・導入後のアフターサービス（保全、修理、改造提案） ・海外プロジェクトのトータルコーディネート（生産準備、設備調達、輸送、据付まで一貫対応） ・省エネ設備、再生可能エネルギー関連設備、太陽光発電システム等の提案・販売 ■入社後のキャリアプラン ご入社後は国内営業を中心にご担当いただきます。 既存顧客との関係構築をベースに、生産設備全体を提案できる営業として専門性を高めていただき、将来的には大型案件や海外プロジェクトにも携わることが可能です。 ■配属先について 若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、活発な意見交換や情報共有が行われる風通しの良い環境です。 長年築いてきた顧客との強固な信頼関係があり、新規開拓中心ではなく既存顧客への深耕営業を通じて長期的な関係構築を行う営業スタイルが特徴です。 ■当社の特徴 当社は自動車業界を中心に、生産設備の販売からエンジニアリングまで幅広く手掛ける機械商社です。 豊田通商グループの安定した経営基盤を有しながら、産業機械、繊維機械、3Dプリンタなど多彩な商材を展開。 設備営業経験を活かしながら、より大規模な案件や海外案件、生産ライン全体の提案へとキャリアアップしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号大阪 大阪豊田ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～390,000円 ＜月給＞ 315,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：※賞与7.5ヶ月、残業30hを含む ・30歳：月収34.7万円／年収750万円 ・35歳：月収39.0万円／年収870万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムワープ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル９階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】NW・サーバエンジニア◆大手企業インフラを支える／夜間休日対応無し／年休121日／在宅相談可
      ＜トラブルシュートが得意な方歓迎／安定した就業環境で“攻めの運用”に挑戦＞ ●大手通信キャリア・ISP・データセンターなどの中核インフラを支えるポジション ●クラウド（Oracle／Azure／AWS／Aspire）～NW(BGP／OSPF／UTM)まで幅広く携われる ●夜間・休日対応原則なし／年休121日でオンオフを両立しやすい環境 ●設立25年・社員300名超の安定成長企業で長期キャリア形成が可能 【職務内容】 大手企業内ネットワークおよび各種サーバ群を安定稼働させるための、 運用・障害対応・改善提案をお任せします。 単なる監視オペレーションではなく、「原因を特定し、再発防止を考える」 エンジニアリング寄りのポジションです。 ■業務（1）：ネットワークトラブルシューティング 　ネットワーク障害発生時の原因特定と復旧対応を担当します。 ■業務（2）：サーバ運用・プラットフォーム管理 　大企業の情報システムを支える各種サーバ・クラウド基盤の運用管理を担当します。 【ポジションの魅力】 ◆大手通信キャリア、ISP、データセンタ、金融など、社会インフラを支える大規模ネットワークに携われます ◆運用だけでなく、障害解析や再発防止策の検討など、設計・改善寄りの業務にも踏み込めます ◆クラウド×NW×サーバといったフルスタック寄りの知識を身につけられ、市場価値の高いエンジニアを目指せます ◆夜間・休日対応が原則ないため、安定した生活リズムの中で専門性を高めることができます 【会社の特徴】 当社は、大手通信キャリア、インターネットサービスプロバイダ、データセンターなど、幅広いネットワークインフラの設計構築・保守を手がけています。 海外向けブロードバンドシステム、大手プロバイダー立ち上げ、国際回線監視システム、銀行業務の監視システム、業務系ネットワークの運用監視など、多数の実績を保有しています。 【こういう方を歓迎します】 ・NW障害対応やトラブルシューティングが好き／得意な方 ・クラウドやサーバ、認証基盤などの運用経験を活かして、 　より上流の改善・設計にも関わりたい方 ・安定した就業環境で、腰を据えてインフラエンジニアとしてキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル９階 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（京都） 住所：京都府京都市南区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,523,884円～4,636,196円 固定残業手当/月：23,043円～30,317円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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