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[勤務地]関西　

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    96ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,628 社中 4,751〜4,800 社を表示

    オリオン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／淀川区】＜未経験歓迎＞お菓子製造の生産管理◆子供菓子専門メーカー／残業約10h／夜勤なし
      ◆◇子供お菓子メーカー／残業時間約10h～／夜勤なし◇◆ 誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカーの当社にて主にミンツの生産管理・製造をお任せいたします。 ◆仕事内容 工場の生産計画をもとに、作業が進んでいるかを確認/管理などをしつつ、製造の現場にも立っていただきます。 ■働き方：　 ・空調設備が整ったラインで勤務いただく事が出来ます！ ・残業：残業月約10h程度！ ・有給：実績平均10日取得！ ■会社の特徴： 誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・年齢を考慮。ご経験によっては記載以上のご年収の可能性もあり ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀川区】＜未経験歓迎＞お菓子の製造◆子供菓子専門メーカー／残業約10h／夜勤なし
      ◆◇子供お菓子メーカー／残業時間約10h～／夜勤なし◇◆ 誰もが子供の頃手にした事のあるココアシガレットやミニコーラの製造販売を行うお菓子メーカーの当社にて主にミンツの製造をお任せいたします。 ◆仕事内容 ・製造ラインでの生産 ・製造機器の操作 ※まずはボタンの操作などから始めていただき、徐々に下記業務もお任せいたします。 ・機械メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務など ■働き方：　 ・空調設備が整ったラインで勤務いただく事が出来ます！ ・残業：残業月約10h程度！ ・有給：実績平均10日取得！ ■会社の特徴： 誰もが子供の頃、手にした事のあるココアシガレットやミニコーラ（缶飲料を型どった可愛い容器に入ったコーラ味のラムネ菓子）などの製造・販売している子供菓子専門のメーカーです。今でも各商品、多くのメディアにも掲載され、商品知名度は抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南2-10-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・年齢を考慮。ご経験によっては記載以上のご年収の可能性もあり ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和ハーモテック株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25和の杜1F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】土木資材の法人営業◆年休125・残業20h／土日祝休／教育体制◎WEB面接可
      ＼土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せ／年休日125日／業界のリーディングカンパニー／ ◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！ ◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！ ◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！ ◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！ ◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！ ■仕事内容： 道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。 お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。 ■具体的には： ・官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。 ・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。 ■入社後の流れ： ＼商材に知見がなくても安心してください／ ・先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。 （設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。） ■組織構成： 現役の営業プレイヤーが30名 【定着率】88％（過去10年間の中途採用者　全数16名 退職者2名） ■おすすめPOINT： ・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎ ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年 ・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談 ■当社の魅力： ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。 ・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎ ・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,950円～307,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,300円～57,200円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（1月※過去実績～1万円／月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績50万円～150万円） ■営業手当:1万円／月 ※初年度の賞与は、査定対象期間途中入社となるため減額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】新商品開発◆年休125日・土日祝休み／残業20h／定着率88％／公共工事で安定性◎
      ～国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー／公共事業9割で安定性◎／定着率88％～／ ◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！ ◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！ ◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！ ◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！ ◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！ ■当社について： 当社は自然環境の保全と防災に貢献する建設土木資材メーカーです。 ■仕事の内容： 災害対策やインフラ整備に不可欠な「自社オリジナル製品」の企画・開発をお任せします。 これまでのご経験を活かし、市場ニーズを捉えた新製品の開発や、既存製品の改良・改善をリードいただくポジションです。 ■詳細： 既存のお客様のニーズや災害対策要望に基づき、新製品の企画・開発および既存製品の改良を行います。営業と連携した課題抽出から、CADでの構造設計、試作、強度実験、現場での実証実験までを一貫して担当。デスクワークだけでなく現場へも足を運び、自らのアイデアを量産化・解決策へと具現化する業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れについて学んでいただきます。 ■おすすめPOINT： ・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎ ・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。 ・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年働きやすい環境◎ ・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談 ・福利厚生充実◎仕事とプライベートの両立が実現できます◎ ■配属先情報： ・製品企画・開発職 ■当社の特徴： ・土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せします。 ・国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー／公共事業9割で安定性◎／定着率88％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25 和の杜1F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～317,800円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：事業場外みなし労働時間制 ・備考：月超過分別途支給（内勤分） ■モデル年収： ・年収600万円：入社5年目、メンバー（月給375,000円×12ヵ月+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央ビジコム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区上野5-3-1中央ビル6F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市中央区】システム・操作サポート■医療関連の経験を活かす｜医療×IT｜土日祝・年休124日
      ★電子カルテ・レセコンの全国シェア1位のメディコムの納入実績16,000件を突破！ ★年休124日・土日祝休・平均残業20h程度で医療業界での経験を活かして、働き方を整えることが可能！ 病院・クリニック・薬局など医療機関向けに、医療ITシステムの導入から運用サポートまで一貫して担う同社は、40年以上の実績で高い信頼を得ています。 そんな同社にて電子カルテが常に問題なく使える状態をつくり・維持するサポート業務を担っていただきます。 単なる機器設置ではなく、医師・看護師・事務スタッフが安心して業務に専念できるよう支える、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・PCのセットアップやシステムの初期設定（マニュアル完備） ・電子カルテ操作方法のご案内（対面・電話） ・導入後の問い合わせ対応（電話／リモート接続でのサポート） ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩に同行、医療現場の雰囲気やシステムの流れを体感しながら少しずつ覚えていきます。 習熟度に合わせて担当医療機関をお任せしていきますが、常に周りに相談できる体制があり、一人で抱え込むことはありません。 ■「医療×IT」の成長分野でキャリアを築ける 高齢化と国の政策により、医療機関のIT化は今後ますます進みます。2030年までに電子カルテ普及率100％を目指すなど、医療ITは“伸びていく市場”です。日々のサポートを通じて医療従事者から「助かった」「ありがとう」と直接感謝されるやりがいを感じながら、将来どこでも通用する医療ITの専門知識・スキルが身に付きます。 ■働きやすさ・成長支援 ・年間休日124日、土日祝休み ・賞与は年3回支給（業績・評価による）、頑張りが収入に反映 ・資格取得支援制度や研修制度が充実、学びたい人を後押し ・早期昇格実績有/2～3年で主任・係長を目指せます 「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した環境でITや医療の知識を身につけたい」という方には、長く腰を据えて成長していける環境。医療現場の“当たり前の安心”を、一緒につくっていきませんか。 ■同社に関して 同社は1966年設立されました。電子カルテ・レセコンなど医療ITシステムの販売・導入・サポートを一貫して行い、16,000件超の導入実績を誇る医療IT専門企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7　 ビル博丈内 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給には固定残業代（20時間・3万以上）含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験・スキルを考慮の上優遇決定します。 昇給あり／年1回 （4月） 賞与あり／年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）　 ※決算賞与は14年連続で支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【十三／出張無】建築施工管理＜現場所長＞◆土日祝休み／残業20時間／20時PCoff／社員ファースト
      ～明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！～ ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 企業の食品工場建設、特殊倉庫建設工事等の実績を持つ当社にて、現場所長として、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ・エリア：大阪をメインに京阪神 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 直行直帰も可！ ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！ その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■キャリアアップ： 残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力により給与を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：定時賞与年1回（業績によっては別途決算賞与あり） モデル 50代：870万円 30代前半で所長として活躍するメンバーも複数名います。グループリーダー→本店次長→本店長、作業所にて副所長・所長などの役割もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シエル石油大阪発売所

    石油・資源
    大阪府大阪市淀川区西中島2-11-30
    • 設立 1935年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      ◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 生駒市壱分町67-64／奈良市神殿町297-1／奈良市押熊町835-2／奈良市押熊町1564／奈良市学園大和町2-54 ※近畿圏に複数店舗あり。転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平城 住所：奈良県奈良市押熊町835-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 奈良南 住所：奈良県奈良市神殿町297-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 生駒壱分インター 住所：奈良県生駒市壱分町67-64 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：64,000円 ＜月給＞ 254,700円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      ◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 松井山手SS：京都府京田辺市山手中央4-4 ※その他大阪等にも複数店舗ございます。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松井山手 住所：京都府京田辺市山手中央4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：64,000円 ＜月給＞ 254,700円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズワーク製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区加島2-4-12
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】製造職◆未経験歓迎／日勤のみ／昼食補助・借り上げ社宅あり◎／フォークリフト部品メーカー◆
      【資格取得支援制度あり◎／30代で管理職目指せる環境◎：製造職で手に職つけて稼いでいきたい方におすすめ】　 ◎金属加工の老舗メーカーで大手メーカー様とのお取引が長期的にございます。 顧客の要望に対して1品1品特注で製造しておりますので、技術力もしっかりと身に付く環境です。 ■職務内容： フォークリフト用の部品を製造するスタッフとして溶接から加工・組立までご担当いただきます。 ・溶接： 設計図を見て、必要な材料を集めます。その後、図面を参考にしつつ、半自動溶接機で鉄を溶かしてつなげていきます。 ・加工： NC旋盤やマシニングセンタと呼ばれる機械を使用します。工程表や図面を見て、材料を用意。その後、図面に沿って機械にプログラミングを設定します。工具や材料をセッティングしたら、機械を稼働して加工スタート。機械の動きに合わせて、都度調整を加えていきます。 ・組立： 溶接や加工が済んだ部品の組立作業を行います。ボルト、パイプ、ホースなどの部品を揃え、グラインダーと呼ばれる刃物が付いた機械で研磨を行います。油汚れなどを拭き取ったら、スプレーを使って塗装。その後、ボルトを締めたり、油圧をつないだりします。完成後、動作確認の検査を行います。 ■フォロー体制： 先輩社員が丁寧に業務を教えます。最初は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務指導します。どの業務も3ヶ月ほどでできるようになる見込みですが、入社から1年ほどは先輩社員がサポートする予定です。 ■働き方 ・日勤のみ/転勤なし ・工場にはスポットクーラー完備◎ ・マイカー通勤OK(近隣の駐車場割引あり) ・昼食補助(弁当を安価で購入可能)、借り上げ社宅(単身者のみ)あり ■組織構成： 製造スタッフは全員で25名、年齢層は20～30代がメインです。平均年齢は30歳と若い職場です。 ■職場の雰囲気： 先輩・後輩に関わらず非常にフランクな雰囲気で、スタッフの６割が既婚者でマイホーム持ち。 30代の管理職もいますので、スキルや実力次第では早期のステップアップも可能です。 前職は、飲食店のバイトや営業など様々。未経験からスタートした方がほとんどです。役職についたり幹部になったりする先輩もいますので、学歴や年齢に関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区加島2-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与:有（2回　前年実績3.5ヶ月）※賞与は業績による ■モデル年収 ・497万円（入社3年目・26歳）→主任クラス ・511万円（入社6年目・28歳）→課長クラス ・669万円（入社8年目・35歳）→次長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/西淀川※転勤なし】法人営業（パン・菓子メーカーへ営業）◆ニッチな分野でトップシェア/剥離用油
      ≪業界未経験の方も歓迎！顧客は大手製パン・菓子メーカー/パン業界トップシェア/顧客との関係構築≫ ◎残業少なめ（1日1時間以内）の働きやすい環境です。 ◎メーカー営業ならではの提案の幅広さが強み。製造部門と連携し、顧客のニーズに合わせた製品開発業務にも携われます。 ◎長期的なパートナーシップ構築のため、食事の機会などを通じた関係性づくりも大切にしています。 ■業務内容： ・1人当たりの担当社数は80社程度です。 ・代理店の営業と連携しながら、こまめなニーズ確認は代理店が行い、3か月に1回程度の頻度で既存顧客に訪問します。 ・担当エリア：関東、中部などいずれか（月に2,3回程度出張があります） ・新規顧客の対応は3割程度です。既存顧客からの紹介や展示会で関心がお客様にアポイントを取り提案していきます。 ・主な課題として「パンや菓子が型や天板にくっつく」「天板の汚れが気になる」等があります。まずは、既存の製品及び試作を提案していきます。また、小ロットの発注にも対応しています。 ・顧客の課題を解決できるよう、テスト用の油は開発と試行錯誤しながら製造を行います。その為、最終的には満足してもらえる事が多いです。 ■扱う商材 パンや菓子を製造する際に、型や天板に生地がくっつかないように塗る「離型油」等を製造販売しています。大手製パン会社や大手菓子メーカーを顧客として長年ご愛顧いただいています。長年の信頼の積み重ねや、顧客からの要望に細かく応えてきた実績があり、パン業界の中ではトップシェアの地位を築いています。 ■配属先組織： 営業チームは現在、部長、課長代理・係長（30代・40代）の計3名で構成されています。 ■入社後の流れ 営業、技術部隊のOJTをメインに半年程度で独り立ちを目指して頂きます。また、必要に応じて社内勉強会も随時実施致します。 ■特徴・魅力： 自社工場で製品の製造・開発を行っている為、顧客の要望に応える事が可能で、製品のカスタマイズができる点が魅力です。少数精鋭の会社の為、稟議が通るのも早く、工場もオフィスの隣にあるので開発、製造への細かな指示を出す事ができる等、他にはないカスタマイズが可能です。また、業界からの知名度も高く同社製品は大手製パン会社や大手菓子メーカーから長く愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川区】製造スタッフ＜未経験歓迎＞パン・菓子などの製造に使われる加工油脂◆土日祝休み/日勤
      ～食品業界未経験の方も歓迎！顧客は大手製パン・菓子メーカー／残業少なめ（1日1時間程度）の働きやすい環境／夜勤無し日勤のみ／年休121日～ ■仕事内容： パンや菓子を製造する際に、型や天板に生地がくっつかないように塗る「離型油」を作るお仕事です。「離型油」は簡単にいうとパンを製造する際に焦げ付いたりするのを防ぐもので、食品メーカーの製造にとって欠かせない油です。 ＜仕事の流れ＞ （1）原料の準備 その日の製造計画を確認して倉庫から必要な原料を揃えます。原料となるのは、植物油、ワックス、牛脂、パーム油など様々で、ドラム缶や一斗缶に入ったものや固形の原料もあります。 （2）原料の計量・配合 準備した原料をそれぞれ計量し、製造タンクに移し替えます。1製品あたりに使う原料は3～4種類です。配合レシピは製品ごとに決まっているため難しくはありません。 （3）製造タンクにまとめた原料を加熱・混ぜる 全ての原料の移し替えが終われば、ボタン操作で加熱・撹拌します。 （4）容器への充填 加熱・混合が終わったら、一斗缶に充填し製品が完成します。 ※上記流れを1日に7～8セット行います。1セットにかかる時間は1時間程度です。作業の合間に製造記録のデータ入力や原料の発注を行います。 ■配属先組織： 工場長(40代)、スタッフ（30代×5、20代×1）の計7名で構成されています。 ■入社後の流れ： OJTをメインに半年程度で独り立ちを目指して頂きます。 ※未経験からスタートした社員も多く、異業種からではサービス業、販売員、自動車整備士などの出身者がご活躍されています。 ■やりがい： ミスなく満足のいく品質とスピードを実現した時は大きな達成感を感じることが出来ます。また、製造工程の見直しや改善にも積極的に取り組んで頂くことを期待しています。 ■会社概要： パンを焼く時に型から外れやすくする「離型油」を中心に、様々な油の製造・配送を担っている当社。山崎製パン、フジパンなどの大手顧客とも取引を続けており、設立から60年以上経った今も安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪】街のランドマークを生み出す提案営業 ◆有名施設の実績多数／業界リーディングカンパニー
      ～東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／福利厚生・各種制度も充実◎～ ■業務内容： 太陽工業が誇る“膜構造建築”という独自技術を軸に、スポーツ施設・交通インフラ・公園施設など、街の象徴となる大型構造物の計画段階から携わることができる仕事です。「まだ世の中にない空間」を創り、社会課題の解決にも貢献できる、スケールとやりがいの大きな提案営業です。 ◎業務詳細 自治体・官公庁が発注する公共施設案件を中心に、企画段階から関与し、建物の構想に合わせて最適な膜構造や空間デザインをご提案していきます。 ＜主な提案先＞ ・官公庁・自治体（発注者） ・設計事務所 ・土木コンサルタント ・ゼネコン ※近年は、これまでの営業活動に加え、デザインコンペの参画やコンセプト提案型営業など、より企画性・クリエイティブ性の高い領域にも取り組んでおり、幅広い提案ができる環境です。 ■主な取扱製品： 一品一様のオーダーメイド建築が中心です。独自性の高い商材のため、建築業界の中でも“競合が少なく提案の自由度が高い”のが特徴です。 例：スタジアム、アリーナ、駅舎、バスターミナル、公園施設、その他軽量かつ大スパンな空間を実現する多様な空間構造物 など ■ミッション： ・膜構造の力で価値を生み、社会課題を解決する ・品質とコストの最適解を追求し、顧客に選ばれ続ける組織として利益を創出する ※社会に必要とされるインフラ・公共空間を手がけ、長期的な視点で価値を残せる仕事です。 ■入社後のイメージ： OJTにより必要な知識、スキルを身に着けていただいたのち、担当エリアや顧客をお渡ししていきます。 ■当社について： 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。社名が表に出ることは少ないものの、東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。さらに物流用コンテナバッグ、河川の水質汚濁防止膜、鉄道・道路の補強や保護材など、様々な分野で社会を支えています。海外でも空港やスタジアムなどに多数実績を持ち、国内外で膜構造の価値を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり（過去実績5.6カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】建築施工管理＜東京ドームなど有名施設の実績多数＞◆福利厚生・手当充実◎／直行直帰可
      ～東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける／大型膜構造物の業界リーディングカンパニー／資格取得支援◎～ ■仕事内容： 大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーの当社にて、公共施設などで利用される当社の膜構造建築の施工管理業務を担当していただきます。主に担当の現場を回りゼネコンの担当者との折衝や下請けの会社への管理・指示をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて現場に行き業務を覚えて頂きます。早い方であれば半年後くらいから一人で担当を持って頂きます。 ■担当案件： スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、工場、物流倉庫、アミューズメント施設、公園 など ■本ポジションの魅力： DX推進でiPad/iPhoneを支給し、直行直帰や現場での書類作成が可能です。工務計画課の支援やローテーションで分業を進め、残業抑制・生産性向上に取り組んでいます。建築・土木の公共/民間案件を幅広く担当し、工期は2週間～数か月、案件規模は1,000万～数億円まで、多彩な経験を積める環境です。出張時は宿泊・食事手当や日当、帰省手当も充実しています。 ■働き方： ＜出張＞ 全国に月2回程度。長期出張は日当1,900円/日を支給。宿泊先に食事がない場合、朝食800円/日・夕食1,000円/日を支給。宿泊場所は会社手配。 帰省手当：月1～2回、帰省交通費の申請が可能 ＜休日出勤＞ 月1回程度の休日出勤が発生しておりますが、その際は時間外勤務として給与に反映し、振替休日取得を推奨しています。「休日出勤ゼロ」を目指し、生産性向上と業務効率化を全員で推進しています。 ＜その他＞ ・残業：30時間前後／月 ・有給休暇の取得：配属先平均 8.61～10.28日/年 ・夜勤：年間0～1物件と少なめ ■当社について： 太陽工業は大型膜構造物の分野で世界をリードする企業として、「膜の可能性」へ挑戦し続けています。東京ドームや埼玉スタジアム、東京駅グランルーフなど、多くの象徴的建築物に同社の膜技術が採用されています。 ※紹介動画：https://youtu.be/ohtnTgsnA2I 　インスタグラム：太陽工業株式会社 (@taiyokogyo) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～432,000円 ＜月給＞ 232,500円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給 ※想定年収はあくまでも目安であり、確約するものではありません。 ※成果をしっかりと反映する評価制度のため、ご本人次第では昇格・管理職への登用も早くなります。（管理職クラスになると年収が900万円～1,500万円程度です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ターナー色彩株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋北2-15-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 絵具・塗料の研究開発／未経験歓迎／賞与年3回／残業少なめ
      • NEW
      新商品の研究開発をはじめ、既存製品の改良業務をお任せ。 自由な発想・アイデアから多くのヒット商品が生まれています！ 【具体的な仕事内容】 ■絵具・塗料の研究開発 ▽マーケティング・新製品の提案 ▽原材料の調査 ▽商社・原料メーカーと打ち合わせ ▽ラボスケールでの研究・試作 ▽性能評価・改良 ▽工場規模にスケールアップ ▽完成！ それ以外にも… ■製品の改良 ■お客さまからの問い合わせ対応 ■製造品の検査判定 ■展示会などの視察 ■顧客訪問 ※開発テーマは研究室や営業、企画スタッフなどの発案によるものと、お客さまの要望によるものがあります ※企画から完成までは半年～1年ほどです 【仕事のPOINT】 ★アイデアを反映した新製品を開発！ 限りなく闇に近い黒を実現したアクリルガッシュ『暗黒ブラック』も社内提案から誕生しました！ ★研究にとどまらず、マルチに活躍！ 絵具・塗料の研究開発を軸に、既存製品の改良や検査判定、顧客訪問といった業務も担当。 幅広い業務に関わりながら多彩なスキルを磨ける環境です。 ★海外の展示会に参加する機会も！ 海外向けの商品開発にも積極的に取り組んでいる当社。 情報収集を目的に国内外の展示会に参加する機会があり、語学が得意な方はスキルを活かせます！ 【入社後の流れ】 入社から4カ月ほどは、他部署をローテーションで体験します。 製造部でモノづくりの工程を学び、営業部では直接お客さまの声を傾聴。 そのすべてが研究開発のベースになります！ 並行して教育担当の先輩社員が、研究開発業務を丁寧に指導。 一通りの流れを把握したら、最初は既存製品の改良を担当いただきます。
      【転勤なし★駅チカオフィス】 大阪府大阪市淀川区三津屋北2-15-7 ＜アクセス＞ ・阪急神戸線『神崎川駅』から徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜未経験・第二新卒＞ 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ＜研究職の実務経験者＞ 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※給与は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
    • 絵具・塗料の海外営業／英語・営業スキルを活かす／年休120日
      会社の歴史が長く、「アクリル絵の具と言えばターナー」といわれるブランドを国内で築いています。品質への高い評価があるため、自信を持って海外でもご提案いただけます！ ＝＝ 具体的には… ＝＝ 【1】海外の画材小売店＋卸売業・塗料輸入業者に向けた営業 現地への訪問やZoomでのMTG、メールにて連絡を取り合い、当社商品を提案していきます。 【2】展示会への出展 ◇毎年2月開催・ドイツの展示会 ◇毎年4月開催・アメリカの展示会 など 展示会では、”会社の顔”として参加いただき、新商品の提案をすることもあります。 【3】ワークショップの開催 海外の美術大学や小売店を対象に、絵具・塗料に関する講習会（実技含む）を実施。 商品の特長や表現方法を伝えながら、商品に興味を持っていただきます。 【4】国内の画材、教材、塗料ルートの営業 【5】国内外の新規客先開拓や新製品提案等の新規ビジネス ＜海外に向けて事業開拓を進めていきたい方！＞ ドイツ・ベルギー・フランス・イギリス等のヨーロッパや、アメリカ・カナダの北米、中国・韓国等のアジアなど、世界各国へ出張していただきます。 ※ベルギーに子会社があるため、ヨーロッパ出張の機会が多数ございます。 ＝＝ 入社後のサポート体制 ＝＝ ・新入社員研修：スムーズに適応いただけるよう、商品だけでなく会社全体についての理解を深めていただくための新人研修を導入しております。 ・OJT：初めの1～2カ月は、国内営業部門の先輩社員に同行し、当社の営業スタイルや商品に関する専門知識を学んでいただきます。 ・貿易部門上司の伴走指導／国内営業も5名在籍しているため、いつでも質問できます。
      【転勤なし★駅チカオフィス】 大阪府大阪市淀川区三津屋北2-15-7 ＜アクセス＞ ・阪急神戸線『神崎川駅』から徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給：25万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 + 決算賞与 ※給与は、経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は、固定残業代（月20時間分／3万5000円～）を含んでいます。 固定残業時間超過分は、別途支給いたします。 ＜ 年収例 ＞ 年収750万円／課長／45歳 年収550万円／入社7年目／35歳 ＝＝ 人事評価制度 ＝＝ スキルや経験、営業成績を昇給に反映するため、成果が大きい人ほど収入アップを目指せます。 また、フィードバック面談の制度もあるため、今後の目標設定ができます。 売上目標やノルマはありますが、日頃から達成度合いなどを共有し合っているため、達成ができなかったときは、上司がじっくり向き合ってくれて一緒に改善方法を探してくれます。 ※40代で役員になった事例もあります
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    ナガセルータック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17長瀬産業(株)内
    • 設立 1952年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】生産ライン設備/パイプ・ホース製品　～東証プライム上場グループG/年間休日128日～
      ＜業績、製品ニーズの安定◎/幅広い製品ニーズ◎/キャリアアップ◎/無借金経営＞ 長瀬産業株式会社（プライム市場上場、化学専門商社）のグループ会社で、パイプ・ホースの製造販売を行う当社にて、自社で使用する生産設備の設計業務をお任せします。 ■業務内容： 独自の生産ノウハウが競合との技術的優位性に繋がっており、まさに当社の要です。 製品･製造理解から少しずつ設計業務の範囲を広げていただきます。 ■業務の環境： これまでは、設計業務に留まらず、設置作業や保守メンテナンスなど幅広い業務をお任せしていました。しかし、積極採用の成果もあり、本来の『企画･設計』業務に集中できる環境が整いつつあります。 生産ラインのDX化を進めるべく、データ収集･更なる自動化の促進など、品質安定･生産性向上に直接繋がるミッションが中心業務になります。当社の次なるステージに向けて、ご活躍ください。 ■配属先情報： 計5名：課長：40代、メンバー：30代2名／20代2名で構成されています。 ■特徴・魅力： 当社が扱う製品は、インフラに欠かせない製品のためインフラ新設、補強の際に必要とされます。近年、電線の地中化が進む中、当社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ■当社について： ・昭和27年の創業以来、フレキシブルホース・パイプの東拓として常にパイオニアの立場を貫いてまいりました。素材研究から製造装置の設計にいたるまで、すべて自社内でおこなう首尾一貫した体制をとり、常に開拓者精神を持って、時代のニーズにあった独 自の製品づくりを目指しています。 ・私たちが生活しているこの街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など実に様々な数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、私たちの製品になります。各種工業プラントから老舗の酒蔵、幅広い産業分野で使われているホースや空調用ダクト、家電製品のクリーナーホースなど、日常何気なく使われている製品に至るまで私たちの技術が活かされています。まさに『縁の下の力持ち』として、みなさまの暮らしを常に支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西りんくう工場 住所：大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 勤務地最寄駅：南海本線線／吉見ノ里駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績：4.43ヶ月分） ■モデル年収（大卒入社を基準とする）： ・400万円・入社5年目・若手クラス：月給24万円＋賞与 ・500万円・入社10年目・中堅クラス：月給30万円＋賞与 ※中途入社の場合経験とスキルによります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/りんくう】材料開発職/循環型・脱炭素社会に貢献◆東証プライム上場G/年休126日/残業10ｈ
      ＜将来の管理職候補◇材料配合の経験を活かして社会に貢献/インフラに欠かせないパイプメーカー/幅広い製品ニーズで業績◎＞ 工業･インフラ設備を支えるホース・パイプを製造する同社にて、材料開発職の募集です。まずは何でもやってみるという方針のため開発の自由度は高く、また他部署からの相談に乗ることも多いなど同社で重要なミッションを担うポジションです。 ■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 循環型・脱炭素社会に向けて、長期的視点に立って材料開発を行っております。 原料供給や環境負荷の観点から、違う原料や配合で製品を作れるように材料の評価～ラボベースの試作までを担当します。 ＜具体的に＞ PVC･オレフィン樹脂･エラストマー･ゴム類（EPDM、NBR）を主に取り扱う材料として、添加剤やブレンド材料の選定・配合の技術により、製品の機能･性能を材料面から開発･改善します。 新規材料の開発が中心業務ですが、新規製品の量産化にむけた試作や既存製品の改良にむけた評価など、材料面から製造部門や購買部門とも協業いただきます。 ・研究開発（ラボスケール）※メインテーマは１～2件で1年～数年単位です ・購買、プロセスエンジニアと生産における調整業務 ・既存製品の改善、改良　など ■配属先情報 開発研究部　原材料課　計4名（課長･メンバー3名） 入社後はメイン担当者、課長から業務を引き継ぎOJTにて研修いたします。 ■同社について ・安定性：長瀬産業株式会社（プライム上場、化学専門商社）のグループ会社。素材研究から生産ライン設計に至るまで、全て自社内という首尾一貫した体制で、時代のニーズにあった独自の製品づくりを目指しています。同社が扱う製品は、インフラ新設・補強の際に必要とされます。近年電線の地中化が進む中、同社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ・社風：自由闊達な企業風土の中、知識を増やそうと好奇心旺盛な社員も多い社風です。 ・社会貢献性：街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、同社の製品です。まさに『縁の下の力持ち』として、皆様の暮らしを常に支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西りんくう工場 住所：大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 勤務地最寄駅：南海本線線／吉見ノ里駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.35ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋技研コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11大阪新北野第一ビル5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】土木設計(道路）資格取得支援充実◎年休122日/完全週休二日制（土日祝）
      ■担当業務：同社の技術部門にて道路の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪市淀川区新北野1丁目14番11号　第一ビル4F　受付 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,800円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の上限は管理職のイメージ ■モデル年収 ・30歳：560万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・40歳：720万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・50歳：870万（残業手当、諸手当、賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木設計（橋梁）資格取得支援充実◎年休122日/完全週休二日制（土日祝）
      ■担当業務：同社の技術部門にて橋梁の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。 ■特徴： ・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。 一例：過去データ ◇ 国土交通省（33%） ◇ 都道府県（30％） ◇ 市町村（18%） ◇ 高速道路会社（NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速）19% ・同社は橋梁・構造物（54.9％）道路（24.3％）河川砂防（9.1%）を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります ・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です ・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません ■バックアップについて ・経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等）資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。 技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております ■業務詳細 ・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります （1）仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握 （2）技術提案書の作成（公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する） （3）基本計画書の作成（プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画） （4）発注先との設計協議（プロジェクトの目的、基本方針の確認） （5）既存資料（測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など）の理解と整理 （6）計画・設計のための課題を抽出する（7）抽出した各課題を克服するための検討を行う （7）発注先との設計協議（課題解決策の承認を受ける） （8）本設計（設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定） （9）発注先との設計協議（設計結果の承認を受ける） （10）報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検（プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,800円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収の上限は管理職のイメージ ■モデル年収 ・30歳：560万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・40歳：720万（残業手当、諸手当、賞与込み） ・50歳：870万（残業手当、諸手当、賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • エレベーターのメンテナンススタッフ／未経験歓迎／年休124日
      • NEW
      ●仕事内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします。 【定期点検・メンテナンス】 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターを点検。 不具合が発生している箇所や、老朽化が進んでいる部分がないかを確認し、報告書を作成します。 【不具合対応】※対応頻度は少なめ 管理人様やオーナー様からの連絡を受けて、建物へ訪問。 「急に止まった」「変な音がする」といった不具合の原因を探って対応します。 対応が完了したら、発生理由や対処内容をお客様へ報告。 ◎業務は先輩と2人1組で対応します。 ◎メンテナンス業務以外にも、書類を作成したり、お客様とコミュニケーションを取ったりする機会も。働きながらさまざまなスキルが身に付きます。 ◎全社的にDX化を推進しており、メンテナンスをサポートする様々なシステムが稼働。業務の負担軽減を行っています。 ●入社したら 先輩に3カ月ほど同行し、実践的に現場業務を教わり、その後に座学研修も実施。 「この前の現場で見た！」など、分かりやすく覚えていくことができます。 ＜独り立ち後＞ 入社から2～3年後は、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月2～4回程です。 ・宿直の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。 ※故障待機＝緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。 ●資格取得サポート制度 『昇降機等検査員』資格の取得のサポート制度を整えています。 当社では300名以上の資格取得者が活躍。 その経験を活かして勉強や試験対策などのフォローを行っています。 受験するための諸費用は当社が負担。 エンジニアとしての財産となる資格取得にチャレンジしてください。
      【全国で募集中！／転勤なし】 ■本社 東京都千代田区 ■立川支社 東京都立川市 ■東北支社 宮城県仙台市 ■宇都宮支社 栃木県宇都宮市 ■茨城支店 茨城県水戸市 ■群馬支店 群馬県前橋市 ■千葉支社 千葉県習志野市 ■埼玉支社 埼玉県さいたま市 ■横浜支社 神奈川県横浜市 ■新潟支店 新潟県新潟市 ■北陸支店 石川県金沢市 ■長野支店 長野県長野市 ■名古屋支社 愛知県名古屋市 ■静岡支店 静岡県静岡市 ■関西支社 大阪府大阪市 ■京都支店 京都府京都市 ■高松支店 香川県高松市 ■九州支社 福岡県福岡市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◎訪問先はマンションや病院、ビル、学校などさまざま！ 社用車やバイクなどで移動します。
      月給21万円～46万円+賞与年2回 ※上記月給には一律支給のライフデザイン手当（1万円）を含みます。
    • 【神戸／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス
      • 締切間近
      ◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界のパイオニア／平均残業20Ｈ／年間休日126日／未経験で手に職を付けれる育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。今後さらに拡大する需要に応えるため、人員体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先へは勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ■独り立ち後 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回が平均です。 ・待機は営業所の場合自宅で待機することが可能で、待機手当を支給します。（5000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2～3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通4-1-12　鯉川ビル4F 勤務地最寄駅：元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワヨー株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都台東区蔵前1-8-2ワヨービル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】音・光・立体POPで売場演出を行う販促企画営業
      【仕事内容】 売場で「これ面白い」と立ち止まらせるための、 音・光・立体POPを活用した販促企画営業です。 メーカー・代理店・小売企業に対し、 売場課題のヒアリングから企画提案、制作進行、納品までを一貫して担当。 単なるルート営業ではなく、売場づくりを考える企画型営業として活躍できます。 当社は、音・光・動きを使ったメカ系販促ツールや、 立体・浮遊表現が可能なエアPOPなどを自社で設計・製造できる販促メーカー。 営業はその強みを活かし、仕掛けづくりの中心を担います。 また、リアルな売場施策に加え、 自社開発のWeb応募システムを組み合わせた販促提案も行い、 店頭から効果検証まで見据えた提案力を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ★既存顧客を中心とした売場課題・販促ニーズのヒアリング ★音・光・立体POPやエアPOPを活用した売場演出の企画提案 ★社内の設計・技術・デザインチームとの連携、ディレクション ★仕様検討、見積作成、スケジュール管理 ★試作〜量産〜納品までの進行管理 ★納品後の効果確認、次回施策の提案 【この仕事の特徴】 ・技術・設計は社内の専門チームが担当 ・営業活動は個人で行いますが、 　企画・制作はチームで進める体制 ・価格勝負や属人的な営業から抜け出し、 　再現性のある営業力を身につけられる環境です 【未経験でも安心な理由】 先輩営業との同行やOJTを通じて、 売場理解・提案の組み立て方・進行管理を段階的に習得。 個人の勘や経験に依存しないため、 未経験からでも企画営業として成長できます。 【向いている人／向いていない人】 向いている人 ・売場やモノづくりに興味がある方 ・自分で考え、行動できる方 ・チームで連携しながら仕事を進めたい方 向いていない人 ・受け売りの提案だけをしたい方 ・指示待ちで仕事を進めたい方 【評価・キャリア】 売上だけでなく、提案の質・プロセス・チーム連携なども含めて評価。 継続的に成果を出せる営業力を磨き、 企画営業やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：74,000円～97,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※業績変動 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂本建設

    ゼネコン
    兵庫県相生市那波野221
    • 設立 1962年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/相生市】土木プロジェクトマネジメント ◆平均残業20時間以内／設立60年以上の地域ゼネコン
      ＼★施工管理経験者歓迎／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎★／ ★お任せするお仕事内容★ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職としての業務をご担当いただきます。 まずは有資格者の方の補佐として業務頂き、資格取得後、ご自身でも現場を担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について： 安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～229,700円 固定残業手当/月：20,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■資格手当：別途あり ・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月 ・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫/相生市】土木施工管理（公共工事9割）◆月残業20h／設立60年以上の地域ゼネコン／転勤なし
      ＼◎有資格者歓迎！！／残業月平均20h以内／設立60年以上の老舗企業／全社戦略による残業抑制の動き◎／ 兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴： 当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり） 土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について： 安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績： ・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス） ・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：22,800円～41,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,800円～591,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■資格手当：別途あり ・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月 ・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アビリブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区栄5-28-12名古屋若宮ビル12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全41件
    • 【リモート可】経営企画（経営・事業戦略の立案・実行）◆観光業界に特化したDX推進企業
      • NEW
      ■募集背景： 当社グループは、宿泊・観光業やEC業界を中心に、Webインテグレーション事業を展開し、Webサイト制作、宿泊予約システム開発、Webコンサルティング・マーケティングといった多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。創業以来、Web構築を軸とし、システム開発やWebマーケティングの分野にも進出し、数多くの大手クライアント様との取引を通じて成長を続けてきました。 当社はさらなる事業拡大と持続的な成長を目指し、経営戦略の強化に取り組んでいます。特に、変化の激しい市場環境において、スピーディーかつ的確な経営判断が重要であり、そのための体制強化が急務です。そこで、経営陣と共に経営課題を解決し、グループ全体の成長戦略を牽引する人材を募集します。 このポジションは、当社の成長を支える経営の中枢で活躍する重要な役割を担い、将来の経営幹部候補として大いに期待されるものです。 ■業務内容： アビリブの成長をさらに推進するため、経営戦略の立案・実行を経営陣と共に行い、グループ全体の発展に貢献することが求められます。私たちのWebインテグレーション事業やシステム開発、マーケティング戦略における知見を活かし、全社およびグループ企業との調整、事業戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。 ■業務詳細： Web業界や宿泊・観光業界における市場分析や競合調査に基づいた新規事業の立案、既存事業の収益性向上に向けた戦略策定などを担当いただきます。また、経営陣への報告や提案、関係部署との連携も重要な業務となり、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 ◇経営戦略・事業計画の策定・実行支援・推進（含む、グループ会社との連携） ◇新規事業開発、アライアンス等の戦略案件の推進、M&A先のPMI ◇予算策定・予実管理、KPI設定・進捗管理等を通じた業績管理 ◇経営層への報告資料作成、経営会議等の運営サポート ◇市場調査、競合分析、データ分析に基づく意思決定支援 ※実際の業務は役員や事業責任者と連携しながらスポットスポットで動いて頂くイメージです。 ■期待する役割： 将来的には、経営幹部としてグループ全体を牽引し、当社が提供するWebソリューションのさらなる成長と進化を支える役割を果たしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルや年齢、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定 昇給：実績・評価により年1回（10月）※能力により随時昇給あり 賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング事業責任者】観光業での実績トップクラス・自社サービスあり◆年休123日／土日祝休み
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      ～有名ホテルのWebサイトを手掛ける／旅館やホテルなどの宿泊業界向けマーケティングでブランド◎／全国で200名以上が活躍中～ ■概要 ホテル・旅館・観光業界のクライアントを中心としたマーケティング事業（具体的には、InstagramやX（旧Twitter）、LINE等のSNSマーケティングおよび広告媒体での広告運用、Webサイト分析、SEOコンサルティングなど）にて事業責任者候補を募集いたします。 ◆事業責任者としてのキャリアを歩みたい方へ！ ◆Webマーケティングで宿泊業界を盛り上げよう！ ◆ベンチャーならでは！成果次第で短期で給与アップも ■業務概要 SNSマーケティング（アカウント運用、インフルエンサーマーケ等）、広告運用、Web／SEOコンサルティングなどWebマーケティング全般（クライアントワーク）における事業統括・事業管理を行っていただきます。 ■業務詳細 40人規模の組織のマネジメント、事業統括が主な業務です。各事業ごとの中間的責任者と一緒に事業運営を進めていただきます。必要に応じ、個別案件への参画なども発生いたします。 ※ご経験によって参画いただくレイヤーを検討し段階的に管掌領域を増やしていただくイメージです。 （1）事業管理、推進 ・事業計画策定、事業戦略の立案・実行 ・KPI策定、モニタリング ・経営レイヤーへの報告、調整 （2）チームマネジメント ・チームメンバーの稼働状況管理 ・中間層の育成 （3）クライアント対応 ・既存顧客に対しての顧客折衝（マネジメントの立場での会議同席、顧客コミュニケーションなど） （4）営業活動 ・セミナー企画・実行、提案作成、媒体資料作成 ※マーケティング面が主 ■当社について ◇約230名のスタッフが、国内外に14拠点で活躍するWebサイト制作・Webシステム開発・Webマーケティング等を展開している会社です。今後のインバウンド需要に応えるためベトナムや台北等の海外にも開発拠点を展開しています。 ◇2024年に26期を迎え、20年以上トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システムの新バージョンの他、各種業界特化の自社サービスにも注力。近年では新規事業として動画制作や官公庁系の業務も対応するなど、時代の流れに合わせ日々成長・拡大を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島１丁目５－２ フェザー堂島ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,000円～1,155,000円 ＜月給＞ 616,000円～1,155,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルや年齢、前職給与額等を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社當木工事

    サブコン
    東京都台東区東上野1-6-4アツキビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・本町／第二新卒◎】施工管理◆空調衛生設備◆転勤無／直行直帰可／土日祝休／商業施設等大型案件◎
      ～渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎～ ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年～1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２～4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30～40時間です。 ・担当エリア：関西地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：6名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-6 大阪華東ビルディング6階 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市淀川区加島2-2-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める生産管理／賞与実績6.7カ月／年休120日～
      段ボールの中をよく見ると『中芯』と呼ばれる 波のような紙が入っています。 その“中芯原紙”を作っているのが当社です。 そんな当社の“なくならないモノづくり”を 一緒に支え、改善してくれる管理業務をお任せ！ ●データ分析力 ●化学・材料・機械・電気の知識 などを活かし、仮説をもとに実験・検証していく 理系思考を存分に発揮できます◎ 事実、異業種の理系出身者が多数活躍！ 　仕事内容 ―――――― ・生産設備の操業状況把握、管理 ・生産設備保全・修繕計画の立案、遂行、記録・履歴管理 ・品質データ管理、安全衛生管理（不安全箇所抽出・改善）、職場環境改善 ・操業・美化改善、省人化設備導入計画立案、工事立会 ・生産設備の予備品、消耗品・薬品在庫管理　 ・設備事故対応 ・クレーム原因調査、再発防止対策 ・予算作成・管理 ・人員管理・教育、創業スケジュール管理 ※未経験の方でも挑戦しやすい ルーティンワーク業務もありますので 難しく考えなくてもOK！ 　▼ たとえば… （Sさん） さまざまな薬品の調合や管理を担当。 また、原料の状態の分析や 紙の強度などの製品の測定を行い、 品質の安定化やコストの削減を目指しています。 （Yさん） 日々の生産や設備を管理。 老朽化に伴う工事の業者の手配や立ち会い、 不具合や不良の原因特定、および それへの対処などを行っています。 ／ 　自分のアイデアで 　現場を動かせる！ ＼ あなたの仮説・検証が、 より良いモノづくりへの改善のきっかけに。 積極的に意見を提案できる風土ですので これまでの知識や経験をもとに “現場を変える”活躍ができます。 ★新たな取り組みとして発表し、 報奨金をもらえる制度もあり！ 　入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社～3日目 座学研修（2日間）＋製造工程見学で大まかな流れを掴みます。 ▼入社4日目～半年 工場部門で約半年間の研修を実施。 日勤に加えて三交替勤務も経験し、現場全体の流れを把握します。 ▼半年以降 配属後は、上司・先輩がマンツーマンで指導。 困ったときにすぐ相談できる、風通しの良い職場環境です！
      【大阪府大阪市／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社工場：大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 ＜ アクセス ＞ ・大阪シティバス「加島東」下車すぐ ・JR東西線「加島駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙
      月給：24万900円～26万6970円 ＋各種手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月23,500円の住宅手当を支給いたします。
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    藤原工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市淀川区加島3-14-24
    • 設立 1951年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市_転勤なし】＊未経験歓迎＊設備保全～働き方整い経験も積める！～
      • NEW
      ～転勤なし／働き方◎／年間休日123日で残業10時間程度／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー～ ★こんな方いかがですか★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ・残業10時間程度ですが、実際はサクッと仕事を終わらせて定時に上がる方が多いです！ ・年休123日で、有休も最大20日付与で、充分に休みが取れる環境です！ ■担当業務 設備保全や生産技術業務を担当いただきます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 主に生産設備の保全、補修業務をしていきます。 設備保全に関して上からの指示で動くのではなく、自身の判断で企画し、プロジェクトを推進していただくことが可能です。これまでのご経験を活かして裁量権をもって働くことが可能です。 また、将来の管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せする場合があります。 ■配属部署について 現在3名が所属しており, 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導、育成していきます。 ■製品について 電車の窓／駅のホーム／マンションのベランダ／階段など、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があります。80年以上にわたって、デザイン性・安全性を追求しながら唯一無二の技術を蓄積しています。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。例えば階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつ。既に、関東の空港などに導入されています。 また同社製品の「ピュアクール」は特別な技術により、防虫効果もあり大手コンビニエンスストアのガラスドアとして使われております。長年の実績と独自の技術のあるガラス加工会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区加島3-14-24 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～236,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 200,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】建築用ガラスの法人ルート営業職～仕事とプライベートの両立が叶う／土日祝休み～
      ～未経験歓迎／ノルマなく、年休122日・残業20時間程度で働き方◎／阪急梅田駅や羽田空港でも使用されている老舗ガラス加工メーカー～ ■業務概要 ビル／マンション／店舗／個人住宅など様々なシーンで用いられるガラス製品の営業をご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 既存顧客の建設会社や工務店へ営業活動を行い、受注を取っていただきます。その後、顧客と打ち合わせを行い、サイズや様式、設置場所を決めていきます。社内向けに顧客の要望が可能か製造ラインに相談／確認をします。 ■製品について 電車の窓（阪急電車など）／駅のホーム（新宿三丁目など）／階段（羽田空港の階段など）といった、様々なシーンで同社のガラスは使用されております。 ■担当エリア 愛知県や静岡県より西のエリアの担当となります。1人あたり10社ほど担当を持ち、月に2回ほどの出張がございます（担当エリアは、配属後に決定）。 ■組織構成 計5名が在籍（20代の方が2名、40代／50代／60代の方が各1名） ■教育体制 入社後1ヶ月ほどは、ガラスの品番を覚えたり、同社のガラスはどのように製造されているかの体験を行っていただき、同社の全体像を掴んでいただきます。 その後1年ほどOJTのもと、営業について学んでいただきます。 ■当社の特徴 ・ノルマはなく、自分のペースで営業ができます。 ・勤続年数の長い従業員が多く在籍します。近年は若手の社員も増えています。 ・有給休暇は取得しやすく、ワークライフバランスの取りやすい会社です。 ・駅／商業施設／百貨店／ホテルなど身近な場面で使われている、入口のドアやガラスの製造を行っております。私生活の中で自社の製品を目にする機会もあり、やりがいのあるお仕事になります。 ■特徴／魅力 1927年の創業から大手ガラスメーカーの日本板硝子と取引があり、80年以上、デザイン性や安全性を追求しながら技術を蓄積。顧客からの多様な要望に応えるために、自社製品も生み出しています。階段やスロープに用いられる滑りにくいガラスは、独自製品のひとつです。また同社製品の「ピュアクール」は、防虫効果もあり大手コンビニのガラスドアとして使われております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区加島3-14-24 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 253万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～236,000円 その他固定手当/月：9,000円～71,000円 ＜月給＞ 211,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：無（制度あり） ■昇給の有無：年１回（業績により月額1,500～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木組

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／十三】設備工事管理（設計・積算・工事管理など）◆内勤メイン！年休125日／出張＆転勤なし！
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      ～創業100年超の老舗企業／大手企業との継続受注有で安定感◎／転勤＆出張無し！阪神の案件9割超で働く環境◎～ ■業務概要： 建築工事における設備（空調・給排水・衛生等）の総合管理をお任せします。積算・見積をメインに、経験に応じて設計や現場管理まで幅広く携われる、設備のプロとして裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容 【対象物】S造・RC造のマンション・オフィス・工場 【エリア】約７割が大阪府内、約２割が兵庫県内 【案件規模】２～４億円 【業務】 ・設備積算・見積 ・設計会社との打ち合わせ ・図面チェック ・現場での施工状況確認 ・品質管理　など ■本ポジションについて ＊積算から工事管理までトータルに関わりたい方を歓迎します！ ＊上級資格の取得を目指す方も全力でバックアップいたします。 ＊主業務は設備工事の積算・見積業務になりますが、ご経験によって設計から工事管理まで、設備工事に関して総合的にご担当いただきます。 ＊繁閑の差が大きく、繁忙期には残業・休日出勤が発生しますが、閑散期は定時で帰ることも多々あります。休暇は取りやすい環境です。 ■はたらく環境： ◇チームで助け合う社風が根付いており、離職率も低く平均勤続年数は20年近くを誇っています。 ◇規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。 ◇転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業にてご活躍いただけます◎ ◇夏季休暇4日間、年末年始休暇7日間などメリハリある働き方が可能です！ ■当社について： 明治42年創業という100年以上の歴史を有する総合建設会社です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と誠実な姿勢を強みに、建築・土木工事を中心として、オフィスビル、工場、共同住宅、公共施設など幅広い分野の施工を手がけてきました。 設計から施工、アフターケアまで一貫した対応力と、地域に根ざしたきめ細やかなサービスを大切にし、品質・安全・信頼を最優先に、お客様の期待に応え続けています。これからも十三の地から、街づくりと社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は4ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】施工管理（マンション・福祉施設の新築工事）◆出張＆転勤無／年収650万円～！
      • NEW
      ～創業100年超の老舗企業／大手企業との継続受注有で安定感◎／転勤＆出張無し！阪神の案件9割超で働く環境◎～ ■業務概要： マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： 作業がスムーズに行われるよう、各工種の職人さんと打ち合わせ、工事を進める工程管理・現場の安全書類整備・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等を行っていただきます。 【受注元】約70％が元請工事／約30％が積水ハウス様からの下請工事 【対象物件】新築のマンション・事業用施設・福祉教育施設・事業所 【工期】平均1年程度（案件によって変動あり） 【担当エリア】大阪約70％／兵庫約20％・その他約10％ 【体制】8～10件の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2～3名配置されます。 ■当社の強み： ＊100年以上続く老舗企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです！ ＊積水ハウス株式会社・株式会社ダイヘン・王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引があります◎ ■組織構成： 現在22名（20代7名、30代9名、40代3名、50代3名）が在籍しています。 ■はたらく環境： ◇チームで助け合う社風が根付いており、離職率も低く平均勤続年数は20年近くを誇っています。 ◇規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。 ◇転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業にてご活躍いただけます◎ ◇夏季休暇4日間、年末年始休暇7日間などメリハリある働き方が可能です！ ■当社について： 明治42年創業という100年以上の歴史を有する総合建設会社です。長年にわたり培ってきた確かな技術力と誠実な姿勢を強みに、建築・土木工事を中心として、オフィスビル、工場、共同住宅、公共施設など幅広い分野の施工を手がけてきました。 設計から施工、アフターケアまで一貫した対応力と、地域に根ざしたきめ細やかなサービスを大切にし、品質・安全・信頼を最優先に、お客様の期待に応え続けています。これからも十三の地から、街づくりと社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 430,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／直近は2ヵ月程度) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社こうのとりリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県豊岡市中陰638-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【豊岡／転勤なし】リフォームアドバイザー（反響営業）◇残業10h程／研修◎／
      • NEW
      ～未経験の方にも手厚いサポートあり／「少数精鋭で人と人を紡ぐ感動企業になる」／飛び込み営業なし／豊岡市のリフォーム企業／顧客志向を大切にリピート率約70%！～ ■職務概要 ・リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■研修制度※未経験からの活躍実績あり！ ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩 １３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎転勤はありません。 ◎年休120日で水日で固定でお休みを取っていただいております！ 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡】リフォームアドバイザー(反響営業)◇未経験歓迎／転勤なし／残業10h程／研修◎／水日休
      ～未経験の方にも手厚いサポートあり／顧客志向を大切にリピート率約70%！／飛び込み営業なし／豊岡市のリフォーム企業～ ■職務概要 リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・お客様宅でのヒアリングと現地調査 ・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成 ・お客様へのご提案 ・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩 １３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎転勤はありません。 ◎水日で固定でお休みを取っていただいております！ 個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ■研修制度 ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和工場

    繊維メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-3-75
    • 設立 1949年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／年間休日122日・残業少なめ／産育休復帰ほぼ100%
      ★感染対策製品やガーゼ・脱脂綿など、医療の"消耗品"を扱うメーカーの事務スタッフとして、受発注業務を中心にお任せします。 ■主な業務内容 ・得意先からの受注処理（FAX・メール・オンライン） ・社内受発注システムへの入力・伝票処理 ・仕入先への手配・在庫確認 ・電話応対（得意先からの問い合わせを営業へ取り次ぎ） ■ECサイト運営（Amazon・楽天市場ほか） ・商品情報の登録・更新、画像アップ ・他社出品状況のチェックと在庫状況の把握 ・販売データの分析と掲載戦略の立案・実行 ★午前中は受注処理が中心。午後は伝票処理・売上集計など、比較的落ち着いたペースで進みます。 ★残業はほぼなし。メリハリをつけて働ける環境です。
      ★転勤なし★ 株式会社大和工場　本社 ／大阪府大阪市淀川区西三国4-3-75 交通アクセス □阪急宝塚線「三国駅」から徒歩10分 □大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」から徒歩20分 ☆自転車・バイク通勤OK（車通勤は応相談）
      月給20万円～24万円 （残業代別途支給） ※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇変動無し）
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    四国紙販売株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    愛媛県四国中央市具定町454-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】紙製品の営業マネジャー◇営業所新規立ち上げ／大王製紙の直系卸商／年休121日
      【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要： 大阪営業所開所後の管理職として、総合的に営業部門をリードするポジションです。洋紙・板紙・衛生用紙・紙加工品等の法人への販売・防災用品・介護用品のソリューション営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規／既存顧客の訪問、課題のヒアリング、顧客への商品ご提案 ・本社および東京営業所と連携し市場分析 ・自部門業務の進捗管理および新規企画営業　等 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦 国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案 紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品 災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1‐7‐22 SKKビル403号室 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,500 円～7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】紙製品のルート営業◇新規営業所メンバー／大王製紙の直系卸商／紙のコンシェルジュ／年休121日
      【安定した収益力で成長中／創業以来黒字経営の安定基盤／大王製紙の直系卸商／年商180億円】 ■業務概要： 大阪営業所開所に伴い営業職として、洋紙・板紙・衛生用紙・紙加工品等の法人への販売・防災用品・介護用品のソリューション営業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規、既存顧客への訪問 ・顧客へ商品の提案 ・売上、与信管理 ・顧客管理 ・市場調査、市場分析　等 ■当社特徴： ◎次の可能性に挑戦 国内最大の紙産業クラスター地域である愛媛県四国中央市。この町で生まれ育った当社は、大王製紙を母体とする「紙の総合商社」として、多様な紙・紙加工品の販売はもちろん、地域企業間のネットワークを生かし、印刷や紙過去サービスを総合的にサポートしています。 ◎新しい価値を提案 紙のコンシェルジュとして、あらゆるご要望にお応えします。また、紙のみならず人と環境にやさしい省エネ・保全・環境ソリューションを社会に提供しています。 ◎いのちを守る衛生用品 災害時、一人でも多くの皆様をサポートするために、衛生用品や大王製紙ブランドの家庭紙等のご提案を行っています。品質はもちろん、備蓄のしやすさ、使いやすさ、満足感など　心のケアを重視し、本当に必要と考える商品を提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1‐7‐22 SKKビル403号室 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,500 円～8,500 円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湧永製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36
    • 設立 1955年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ドラッグストア向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案◆トップシェア「キヨーレオピン」
      ◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇～寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献～ ■採用背景： ～営業職補充のため積極採用～ 当社は「国民の健康に奉仕すること」を創業の精神としており、医薬品の提供を通じて社会に貢献しています。事業拡大に伴い、営業職を増員し、組織の強化を図ります。文系出身者も多くいますが入社後の研修で知識を付けられる環境です！ ■業務内容： 一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当店舗の売り場作り(POP設置等の販売促進、什器設置、商品陳列など) ・既存得意先への販売促進活動、商談 ・新規取引先の開拓業務 ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助　等 ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴。営業スタイルは既存7：新規3の割合です。 ◇ミッション： 既存顧客に対して同社の製品の売り上げデータを基にDM配信提案や店舗イベント実施などの提案をしていきます。既存顧客にも力を入れながら3割程度は新規の顧客獲得も目指していただきます。 ◇研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身の営業担当者の方でもしっかりと知識を身に付けていただける環境です。 ■営業エリア： 同社の営業エリアは全国となります。担当となったエリアにもよりますが、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なくなります。様々な地域への貢献ができます。 ■当社の特徴： ワクナガの営業理念として、最終目標に掲げておりますのはコンサルティングセールスの徹底です。コンサルティングセールスとは、「薬局・薬店とともに成長する」をモットーに、薬局・薬店さまがより質の高い地域医療サービスを実現されるためのサポート活動を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当 　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】薬局向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案まで◆「キヨーレピオン」が主力
      ◎ 長年親しまれている滋養強壮剤「キヨーレオピン」シリーズが主力商品 ◎ ドラッグストアの売り場づくりや販促を支援する、既存中心のルート営業 ◎ 営業が初めてという方も活躍中！／人と話すことが好きな方オススメ ■業務内容： 一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当店舗での売り場作り（POP設置等の販売促進、什器設置、陳列など) ・既存得意先との商談（販売促進活動） ・新規取引先の開拓業務（全体の3割程度） ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助　など ■営業スタイル： 大阪の営業エリアは西日本です。西日本の中でも担当エリアを一人一人に割り振っております。担当エリアによっては、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なめです。 ※宿泊の場合はホテルをご用意いたします。 ■やりがい： 既存顧客に対しては同社の製品の売り上げデータを基に今後どのようにすれば売り上げが伸びるかなどの提案をしていきます。「薬局・薬店とともに成長する」ことをモットーに、単なる製品販売ではなく、店舗の売上向上や地域医療の質の向上を支援するコンサルティング営業として顧客と共に成長する実感を感じられます！ ■研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身者も多くいます◎ ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴です♪ ■当社の特徴： 滋養強壮剤「キヨーレオピン」などで知られる医薬品メーカーです。創業以来「国民の健康に奉仕する」という理念のもと、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。薬局・薬店との信頼関係を重視し、地域医療の質向上に貢献する営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当 　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチエ株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 看板ディスプレイ加工オペレーター／ボタン操作中心シンプル作業
      看板やディスプレイに使うフィルムやボードをデータに沿って自動でカットする機械の操作等をお任せします！ 【具体的には】 ・カット加工機械の操作（ボタン操作・設定入力） ・材料（インク・部品など）の準備、補充 ・新製品及び印刷・加工された製品のチェック（品質検査） ・印字見本サンプルの作成 ・梱包、出荷準備作業 等 大型機械の操作と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際の作業はボタン操作や設定入力が中心です。 慣れてしまえばスムーズに扱えるようになり、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 作業スペース・機械ともに新設のため、綺麗で快適な環境で働くことができますよ♪ また、立ち上げメンバーとして職場づくりに携わることができます。 一緒により良い職場を作っていける方をお待ちしています！
      本社／大阪府大阪市淀川区新高1-6-28 ◎転勤はありません。 阪急宝塚線「三国駅」より徒歩8分 阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩11分
      月給：222,060円～+各種手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分) ※能力・経験などを配慮して決定いたします。 ※残業代は別途全額支給 【手当】 ・時間外手当 ・通勤手当(26,000円まで) ・家族手当(配偶者：月13,000円/第一子：月5,000円/その他：月2,000円) ・役職手当
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    テス・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【大阪】法人営業（省エネ・再エネ対策の各種システム）※東証プライム上場G／年間休日123日
      • NEW
      ■職務内容： 大阪本社にて、法人営業として、再エネ・省エネ対策の各種システムの提案を行っていただきます。 ■詳細： ・商材・・・蓄電システム、太陽光発電システム、コージェネレーションシステム、ボイラ等 ・提携の金融機関や商社、リース会社から紹介のあった顧客への営業活動となります。※新規飛び込みはございません。 ・提案先は工場・大規模業務用施設（商業施設・物流倉庫）を有する法人となります。 ・受注金額が数千万～数億円と大きいため、提案から受注まで半年～2年ほどかかります。 ・担当エリア・・・近畿、東海、北陸、中四国。週1～3回の出張が発生します。 ■組織構成： 西日本営業グループへの配属を予定しています。中途入社者も在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について： ・当社は1979年設立のエンジニアリング会社で、省エネルギー・再生可能エネルギーに関する各種システムの販売・EPC（設計・調達・施工）・O&M（オペレーション＆メンテナンス）、再生可能エネルギー発電（FIT・FIP/PPA）、電力の小売、バイオマス燃料供給などの事業を行っています。 ・当社の持株会社であるテスホールディングス株式会社は、2021年4月に東証一部へ上場（翌年4月に東証プライム市場へ移行）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～382,100円 ＜月給＞ 220,000円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気設備施工管理◆50~60代活躍／東証プライム上場G／残業月平均35時間
      《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ 前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい！ そんな方はぜひ応募ください！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月～1年程度 【エリア】近畿エリアが中心 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～382,100円 ＜月給＞ 220,000円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有　※残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：約5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人医誠会【法人本部】

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療介護制度企画室（管理職候補）
      ◆診療報酬関連 ・ベースアップ評価料・施設基準管理（7病院・6クリニック） ・給与・初診料等の数値から施設基準区分を算出、届出修正 ・データチェック・労務管理部との調整 ・厚生労働省の適時調査対応 ・通知到着後の指示・進捗確認・書類作成 ・ホームページ・掲示物更新 ・施設基準等の情報更新、掲示物作成・送付 ◆研修関連 ・必須研修（法定研修）配信・受講者集計 ・研修スケジュール作成、講師調整、資料確認・修正 ◆その他 ・大阪府難病医療協力病院関連業務 ・年1回会議出席、資料作成、セミナー周知対応　など
      【医療法人医誠会　法人本部】 ■大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F OsakaMetro「東梅田」駅～徒歩9分 OsakaMetro「淀屋橋」「南森町」駅～徒歩11分 JR「大阪」駅～徒歩12分 ※転勤なし
      月給40万円～50万円 ※経験・年齢・スキルなどを考慮し給与決定します。 ※試用期間３ヶ月あり(同条件)
    • 事務職（人事・労務）　無資格・未経験OK
      • 締切間近
      【人事採用企画スタッフ】 ・人材紹介会社、求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施、評価 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ・新卒、中途採用 ・就職説明会への参加 ・資料作成、書類管理 ・電話対応 ・その他付随業務 【労務管理部】 ・給与計算、社会保険・労災手続き ・入退職の手続き ・庶務的な事務作業全般 ・その他付随業務など
      【医療法人医誠会　法人本部】 ■大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F OsakaMetro「東梅田」駅～徒歩9分 OsakaMetro「淀屋橋」「南森町」駅～徒歩11分 JR「大阪」駅～徒歩12分 ※転勤なし
      【人事採用企画スタッフ】 月給22万2000円～33万3500円 ※経験年数に応じて加算有り ※20時間の固定残業代、5万円を含む(固定残業を超える時間外労働分は別途支給) ※試用期間３ヶ月あり(同条件) 【労務管理部】 月給18万5000円～23万円 ※残業代別途支給 ※経験年数に応じて加算有り ※試用期間３ヶ月あり(同条件)
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    ケイテック株式会社

    その他メーカー
    大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【淀川区東三国】工業用結束バンド等の品質管理～経験を活かせる！働き方◎年休126日～
      ■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み／年間休日126日／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ■職務内容： ・当社は結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っており、工業用結束バンド等の設計・開発・品質管理の業務に携わって頂きます。 今回は主に品質管理業務をお任せします ■業務内容詳細 ・品質保証検査／原因分析 ・製品の開発／設計（3DCAD使用）、製品仕様や技術資料の作成など ・出荷前の目視検査／強度検査、寸法測定など ・不良品対応／取引先への報告 ・ISO9001、140001の運用、推進、マネジメント ■主な取引先 ・日本全国の大手電機、機械メーカー、各業界大手企業や商社など ■対応エリア ・近畿圏のお客様対応が中心、全国の取引先への出張もあります。 ■募集概要 ・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担う品質管理職を募集します。当社は、長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案を強みとしています。これまでの経験スキルを活かし、当社で活躍してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力による ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区東三国】工業用結束バンド等のルート営業～長期就業が叶う／働き方◎／大手との取引多数～
      ■求人メリット：昇給・賞与あり／充実した各種手当／土日祝日休み/年間休日126日／ノルマなし／育児・介護・看護休暇取得可能 ※家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。 ※設立から40年以上、お客様との信頼関係を築き、安定成長を続ける当社で、新しいスタートを切りませんか。 ■職務内容 ・既存のお客様への定期訪問を中心とした、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せします。製造から販売までを一貫して行う少数精鋭の組織のため、製品の配送業務も担当していただきます。状況に応じた柔軟な対応をお願いします。 ■取り扱い製品 ・結束バンド、配線クランプ、絶縁キャップなど、ケーブルや電線ハーネスの集束・保護に使用される多岐にわたる製品を取り扱っています。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・営業部門の管理業務 ■職務環境情報 ※主な取引先：全国の大手電機メーカー、機械メーカー、その他各業界のリーディングカンパニー、商社など、既存顧客が全体の8割～9割近くを占めます。 ※担当エリア：主に近畿圏のお客様を担当し、社用車を貸与します。全国のお客様への出張もありますが、公共交通機関を利用し、かつ日帰りでの対応とし、出張手当を支給します。（関西エリアを超える出張は2か月に1回程度です） ※営業ノルマ：ありません ■キャリアパス ・顧客との関係性をしっかり構築し、実績を積んでいただければ、将来は当社の経営幹部候補として営業部門の責任者を目指せます。 ■入社後について ・入社時に専門知識は不要です。入社後最大半年間はOJT方式で業務に慣れるまではノルマを設けず、徐々に担当顧客を引き継いでいくので、安心してスタートできます。 ■募集概要 ・1980年設立のケイテック株式会社では、結束バンドなどの自社製品と国内外の優良メーカー製品を販売しており、次世代を担うルート営業スタッフを募集します。長年にわたり各業界の主要企業や商社と強固な関係を築き、お客様に寄り添った提案営業を強みとしています。これまでの経験を活かし、活躍してみませんか。営業未経験でも、意欲と対人スキルがあれば歓迎します。営業担当者としてだけでなく、マネジメントスキルも発揮できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-35 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は能力・経験による ■固定残業手当は「営業手当」として20時間分30,000円を支給 ※その他、家族手当、資格手当、役職手当、出張手当等 ※成績により加給あり ※給与相談可 ■昇給：年1回あり ■賞与：年2回あり／賞与月数計3.50ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いいなダイニング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪市淀川区十三本町3-7-36 十三建物2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • おにぎり家一粒の販売スタッフ／未経験歓迎／残業時間選択可能
      • NEW
      《勤務地について》 大阪府・兵庫県にある「おにぎり家一粒」の各店舗に配属されます。意欲と実績次第で、最短1年で店長昇進も可能！ 【お仕事内容】 ＼まずは基本の店舗業務から／ ・おにぎりの販売／レジ対応 ・お客様へのご案内 ・おにぎりの製造(握りたてにこだわっています) ・お惣菜やお弁当の用意 ＼店長候補としてステップアップ／ ・店舗内の衛生管理 ・スタッフのシフト作成・管理 ・アルバイトやパートの育成・指導 ＼店長昇進後はさらに多彩な業務へ／ ・売上・コストの数値管理 ・スタッフ全体のマネジメント ・店長会議への参加 ・新メニュー・新商品の企画開発などにも関われます！ 【入社後の流れ】 入社後は、各店舗にて店長・先輩スタッフによるOJT研修を実施。 レジや接客、おにぎりの仕込みや“ふんわり握る”コツまで、一つひとつ丁寧に教えます。 全メニューにレシピがあるため、未経験でも安心してスタートできます！ 【キャリアパスについて】 店長経験を積んだ後は... ・複数店舗をまとめるエリアマネージャー ・本社勤務(生産管理/品質管理/営業など) など、一人ひとりに合った多様なキャリアを選べる環境です!
      大阪・兵庫にある「おにぎり家一粒」の各店舗での勤務 ＜大阪＞ ■梅田1階店／大阪市北区芝田1-1-2 ■茨木店／茨木市永代町1-5 ロサヴィアいばらき ■阪急池田駅店／池田市栄町1-1阪急池田駅 ■なんばウォーク店／大阪市中央区難波2丁目虹のまち1-10 ■阪急大阪梅田駅2階中央改札内店／大阪府大阪市北区芝田1-1-2 ■くずは店／枚方市樟葉花園町14番1号京阪くずは駅ビル ■京阪京橋駅片町口店／大阪市都島区東野田町2丁目1番38号 京阪モール ■石橋店／大阪府池田市石橋1-2-8 ＜兵庫＞ ■西宮店／西宮市北口町1-1 ■阪急西宮北口駅店／西宮市高松町6-20 阪急西宮北口駅今津線宝塚行きホーム ■姫路店／姫路市豆腐町222ビオレ姫路ごちそう館 ■さんちか店／神戸市中央区三宮町1-10-1 ■神戸市営地下鉄三宮駅店／神戸市中央区北長狭通1丁目神戸市営地下鉄西神・山手線三宮駅改札前 ■阪急川西能勢口駅店／川西市栄町20-1阪急川西能勢口駅 ■六甲道店／神戸市灘区永手町4-1-1プリコ六甲道中央館（8月上旬オープン予定） ■垂水店／神戸市垂水区神田町1-20（8月下旬オープン予定）
      月給27万円以上＋賞与年2回 ＜残業なしの場合＞ 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ＜店長に昇格したら…＞ 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／月給27万円／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ ■お客様対応、レジ対応、販売業務 ■お惣菜の品出し、補充 ■店舗内での調理業務、盛り付け ★残業の有無は希望制。「残業なし」「残業多め」などライフスタイルに合わせて調整可能です。 「家族やプライベートの時間を優先したいから残業なしで働きたい」 「残業してたくさんの経験・実績を積み上げて、早く昇級昇格したい」 「業務に慣れるまでは残業少なめで、慣れてきたら徐々に増やしたい」など。 残業も柔軟に調整しますのでお気軽にご相談ください。
      【転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎】 大阪・兵庫・京都の駅スグ・駅構内など好立地の職場！ ＜大阪＞ 大阪市内／ドーチカ店、天満駅前店、千林店、十三店、なんばウォーク店、あべのキューズモール店、ホワイティうめだ店、梅田売店1号・2号店 豊中市／庄内店、服部元町店 大東市／住道店 岸和田市／岸和田カンカン店 高石市／アプラたかいし店 堺市／プラットプラット店 ＜兵庫＞ 神戸市／デュオこうべ店、垂水店、板宿店、須磨パティオ店、プレンティ西神中央店 川西市／川西店 尼崎市／武庫之荘店・阪急園田駅店 明石市／西明石店、大久保店 姫路市／姫路店 ＜京都＞ 京都市／桂店、伏見桃山店 ※居住地やご希望を考慮し、 　勤務地は通勤1時間範囲内を目安に決定します。 ※勤務地は敷地内全面禁煙
      【月給】27万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■残業なしの採用もあり、その際は下記給与 【月給】20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆残業時間の選択可能！ ◆入社後に切り替えも可能 ※試用期間3ヶ月 　（試用期間中の給与・待遇に変更はありません） 【月収例】 ・入社1年目／月収27万円 ・店長／月収30万円以上（※入社後最短1年で昇格可能）
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    株式会社甲斐木工

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県豊岡市新堂5-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞【豊岡・転勤なし】店舗、オフィス等の什器、家具の制作管理◇定時退社可／土日祝休み
      • NEW
      未経験からオフィス、店舗の木造設計、内装設計に携われる！／残業10h程で定時退社も可能！／UIターンも歓迎／創業70年の老舗安定企業 ■担当業務： 主に都心部の店舗、オフィス等の什器、家具の製作管理及び営業業務 ■具体的な仕事： ・既存得意先の店舗内装会社やゼネコン等から送られてくる案件に対する対応をお願いします ・メール等で送られてきた意匠図、施工図に対し、積算、製作図作成、材料発注、予算管理 ・自社工場や外注先への製作を手配 ・お客様の手元に届くまで責任をもって管理 ■やりがい： ・入社後はOJTで当社での業務を覚えていただきますので、未経験でも安心です。 ・お客様のご意向やスケジュールに合わせて業務を行っていくため、自分のペースで進行できない面もあります。しかし、ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとに ものづくり をしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 197,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 ■手当内訳： 業務手当：2万円～5万5千円 調整給：0円～3万3千円 通信手当：3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【兵庫／豊岡】家具の塗装・制作補助◇手に職つけられる！／残業10h程／土日祝休み
      業界・職種未経験からでも手に職つけて働ける／転勤なし／UIターンも歓迎／東京・大阪オフィス向けの制作補助／創業70年の老舗安定企業 ■業務内容： ・自社工場にて家具の最終仕上となる塗装を行う業務です。 ＜具体的には＞ 塗装の種類は様々あり、物件毎で様々です。 塗装色もその都度違った色目となり、調色も必要となります。 素地着色からのクリア塗布、ラッカーエナメル、カラーウレタン等がよくある種類です。 塗装の経験はあるが、家具塗装は経験がない場合でも、工法から養生等、丁寧に指導します。 その他制作補助的な業務も必要になります。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくはお一人で組み立て業務をご担当いただく予定です。未経験からでもご活躍いただけます！ ■働き方： ・一年に２，３回ほど、クライアントのいる東京や大阪への２泊3日ほどの出張がございます。 ・残業は10h程で定時退社が可能です。 ■やりがい： ・CADソフトを扱った業務経験と内装設計図を読み解く設計関連のスキルが身に付きます。 ・ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとに ものづくり をしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 197,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島4-4-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】法人営業＜未経験＆販売サービス出身の方も◎＞測定器など自社センサ/反響メイン/残業月15h
      ＜未経験歓迎＞文系＆販売サービス出身の方もOK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引◎/＜西中島南方駅＞から徒歩4分/年休123日/残業月15HでWLB充実> ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！ ■職務詳細 ・トヨタ自動車やパナソニックなどの大手／中小企業に対して、測定器や検出器など各種センサの提案型営業を担当します。 ・既存顧客に対してのソリューション提案がメインとなります。新規開拓もありますが、基本は既存顧客からの紹介もしくは反響営業なので飛び込み営業などは原則ありません。 ■商材について： ・商品を製造・開発する際に正確・安全に使用できるかの確認に必要不可欠なものとして、自動車や鉄鋼などの製造工程や、研究開発の場面で当社製品が使われています。 ・導入事例：車のエンジン振動量の測定やタイヤ温度の計測などがあり、CO2センサなどの脱炭素に働きかけるセンサも製作しています。 ■業務の流れ （1）商談：顧客の要望をヒアリングし、当社の製品で（カスタマイズ含め）対応できるかすり合わせ （2）製品開発にあたっての対応：複数回商談／現場で調整・確認／サンプルを送付・試行等 （3）導入 （4）導入後、別の製品の受注連絡、もしくは状況確認の連絡 ★単に売って終わりではなく顧客の要望や悩みに対する提案営業を行っていく中で、お客様と長期関係構築ができます！ ■組織構成：営業2名（30代、20代）、事務1名 ★当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気、機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」を持って入社した者が長く活躍しています ■育成体制 ・入社後1ヶ月は座学での製品学習を行い、その後は先輩社員に営業同行をしながら仕事の流れを覚え、担当エリアを持ち3年を目途に一人立ちを目指します ・スケジュールの立て方なども含めて先輩からフォロー致します。 ・朝礼・終礼での情報共有や営業全体／若手中心の勉強会なども実施しています ■魅力ポイント ◎高精度な製品を扱う技術力・対応力： 当社は顧客のニーズに合わせて小ロットからのカスタマイズやオーダーメイド対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-4-24 勤務地最寄駅：地下鉄新御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～467万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～266,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：39,670円～44,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,670円～310,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※業績に応じて支給、初回は寸志程度） ■モデル年収： 入社6年目・30歳 ：4,950,000円 入社11年目・35歳：5,620,000円 入社16年目・40歳：6,260,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【大阪】施工管理※商業施設の修繕・設備更新◆残業15h程／出張なし／働き方抜群◎！
      【ゼネコンから管理会社へのキャリアチェンジ歓迎／残業15時間程度・出張なし・土日祝日休みと良好な就業環境／働き方改善可能／年間休日123日／ディベロッパー側での幅広いキャリアパス】 ■業務概要： 自社で運営・管理している商業施設での請負工事の施工管理業務を担当して頂きます。 テナントの出退店時で発生する各種工事や大型複合施設のリニューアル工事、各種設備の更新工事などがございます。 基本現場常駐での勤務となりますが、案件の状況に応じて複数現場担当いただき見回る形をとることもございます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業時間は平均15時間程度です。夜間対応や休日出勤が発生する場合もございますが、振替休日の取得を徹底しており、完全週休二日の確保と残業時間は最小限で抑えられています。 ■キャリアパス： 当社は商業施設の受託管理や自社での商業施設開発も行っておりますので、施工管理として力をつけていただいた後には、施設管理や技術者として当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただくことも可能です。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～319,000円 ＜月給＞ 252,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社2年目以降の見込賞与を含んでいます。 ※残業代は時間連動支給となり、上記年収には含んでおりません。 ※残業20時間程度の場合：600万円～790万円 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・人事考課により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】ショッピングセンターの販促企画◇地域密着の商業施設づくりに貢献◇社宅補助充実
      【大和ハウス工業G／ショッピングセンターの活性化がミッション／地域に貢献できるやりがいのある仕事です／福利厚生充実◎】 当社が運営するフォレオ大津－里山にて販促企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・テナントリレーション ・販促 ・リーシング ・会計 ・BM管理　など ■担当する商業施設について： フォレオ大津－里山は「毎日の、ちょっとイイを発見する。‘’ママがよろこぶ‘’ショッピングモール」がコンセプトとなっております。スーパーマーケットや書店、家電量販店といったデイリー性と、フィットネスクラブやキッズアミューズメントパークなどのエンターテインメント性を兼ね備え、日常のニーズにこたえることができる施設です。大人から子供まで老若男女に愛される地域密着型の商業となっています。 ■組織構成：支配人1名、メンバー8名（男性4名、女性4名） ■当ポジションのやりがい： ・集客や販売促進につながるよう、施設全体を活性化するのがミッションです。テナント様や地域と一体になって、お客様に喜んでいただける魅力的なショッピングセンター作りを目指してください。 ・集客／販促企画からテナントリーシングまで、現場主導でトータルにショッピングセンター全体をプロデュースでき、幅広い経験を積めるお仕事です。 ・全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。「地域に愛される商業施設」を目指して運営しております。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ フォレオ大津一里山 住所：滋賀県大津市一里山7丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～319,000円 ＜月給＞ 263,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・人事考課により変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーシーエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29
    • 設立 1984年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】電子基板の既存営業◇PCやスマホ、あらゆる産業に使われる◎完全未経験歓迎／数年単位で研修◎
      【電子機器の骨組みを担う”プリント基板”の既存営業　完全未経験歓迎◎数年単位の研修で半導体市場のプロフェッショナルへ】 ■業務内容： 近畿一円の顧客の営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。大手上場企業から中堅、中小企業まで、幅広い顧客と取引しており、既存取引先がメインとなります。 ＜具体的には＞ 商品開発～部品調達～プリント基板の製作、回路設計、実装~生産～品質管理まで一貫して対応しているのが当社の強みです。 プリント基板の営業は同じ製品を大量に作るのではなく、毎回仕様が異なったり、ニーズが様々です。 例えば、急ぎで作って欲しい場合に対応できる工場・生産方法の手配や、前回よりコストに優れた製品、耐久性がある製品を数個から数千個と多種多様です。 材料の考案、加工方法の決定などあらゆる決定品目がございます。お客様と折衝をしながら決めていく一貫体制のやりがいある営業職です。受注が決まれば技術部との調整など社内でも様々な連携を行いながら進めます。その他、顧客からの問い合わせ対応、納品対応（2~3件）、見積作成を行います。 ＜やりがい＞ プリント基板と聞くとイメージが沸きづらいかもしれませんが、今皆さんが使っているスマホやPC、家電製品などあらゆる電子機器に我々が携わった基板が使われています。プリント基板は電子部品を載せ、銅の配線で電気を結ぶ土台です。所謂　電子機器の基礎・骨組みとなる製品です。個人のみならず産業機器として、業界最大手のメーカーに対し提案する事も多く、最新の技術やテクノロジーを提供するメーカーと開発する事も多く、社会への影響度を感じやすいやりがいあるポジションです ■入社後の流れ~研修体制： 全部署での研修を実施。工場、営業アシスタント、資材など別部署にも数日ジョインし、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。その後は営業部署にて、先輩社員による丁寧な指導体制がございます。3か月はOJTで先輩顧客の同行。まずは数社から受注対応から慣れていただきます。プリント基板の基礎から作り方まで様々な工程を１から勉強していきます。2~3年かけてじっくりと育成をしていきますので、ご安心ください。 ■働き方 残業はほぼ発生せず、定時退勤。有給消化率も全社平均80％以上！全社的に残業は基本しない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　5,000円～25,000円（今年の実績として） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） 【モデル例】 31歳　主任／年収360万円　 42歳　係長／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】電子部品の法人営業（プリント基板）仕様から生産まで一貫体制◇半導体製造装置～家電まで◎
      【業界未経験可◎40代活躍中／プリント基板の営業職／製造方法からサプライチェーン、技術の仕様決めまで裁量権高く対応◇代理店機能も含め豊富なソリューション◎】 ■業務内容： 近畿一円の顧客の営業担当として、主にプリント基板のサービス・販売活動を行います。大手上場企業から中堅、中小企業まで、幅広い顧客と取引しており、既存取引先がメインとなります。 ＜具体的には＞ 当社は産業機器向けのプリント基板を生産しており、半導体製造装置や工作機械など様々な産業で用いられております。技術担当者に対しアプローチを行います。 プリント基板の営業は同じ製品を大量に作るのではなく、毎回仕様が異なったり、ニーズが様々です。 例えば、急ぎで作って欲しい場合に対応できる工場・生産方法の手配や、前回よりコストに優れた製品、耐久性がある製品を数個から数千個と多種多様です。基本リピート製品ではなくカスタマイズをしていきます。 顧客と仕様決め（パターンや回路、生産量やサプライチェーン、納期など）を複数行い、社内の技術部と連携して納品まで一貫して対応をします。 担当顧客は20～30社ほどで全て既存のお取引先です。その他、顧客からの問い合わせ対応、納品対応（2~3件／日）、見積作成を行います。 ＜やりがい＞ 商品開発～部品調達～プリント基板の製作、回路設計、実装~生産～品質管理まで一貫して対応しているのが当社の強みです。 大手メーカーとのやり取りの中で、世の中にまだ出ていない最先端技術を用いた製品に携わる事が可能です。 半導体関連や電子機器市場はAIの関係でまだまだ成長市場であり当社のプリント基板はそういったメーカーの活動において欠かせない製品です。技術的な知見も必要となり、営業としても半導体関連の技術者としても成長が出来る非常にやりがいがあるポジションです 一部代理店の取り扱いもあるため、豊富な製品群・ソリューションがあるのも強みの一つです ■入社後の流れ： 全部署での研修を実施。工場、営業アシスタント、資材など別部署にも数日ジョインし、業務の大まかな流れを掴んでいただきます。 慣れてきたら休眠顧客の開拓などもお任せ致します。完全新規の開拓はございません。 ■働き方 残業はほぼ発生せず、定時退勤。有給消化率も全社平均80％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国6-19-29 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　5,000円～25,000円（今年の実績として） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東豊精工

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県豊岡市下陰404-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／豊岡・転勤なし】海外営業＜精密ばね＞残業10h程・ノルマ無／年休120日／シェアトップ級企業
      ～豊岡で創業60年の安定トップ級シェア企業／海外向けにも業績拡大中／業績好調、機械に必須の精密ばねトップ級シェア企業～ ■仕事内容 ・自動車や医療機器業界の顧客を中心に、各種ばね製品のルート営業をご担当いただきます。 ・海外顧客向けに拡大中の当社で、今後の英語を使った業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様からの発注依頼対応 ・見積書の作成や先方との打合せ、自社製造部門との打合せ ・工程・発注の納期管理 ・海外（中国、北米、東南アジア中心）の顧客からのお問い合わせ対応 ■働き方 ・担当顧客数：40～50社程度 ・エリア：全国（北海道から九州まで） ・出張：月1～４回程度 ・営業ノルマなし ・残業：月平均10時間程度。副業も相談可 ※海外出張は年に1回ほど、期間は最大2週間ほどです。 ＜当社ばね製品について＞ ・材料線径φ0.02mmサイズの細さのばねの製造も可能で、長さや形含め顧客のご要望に広く対応可能です。 ・他社では加工出来ない難易度の高いものでも対応可能な技術力と生産設備を誇ります。 ■ご入社後の流れ； ・ばねについての知識を身に着けていただくべく、営業部所属にはなりますが、製造現場で機械を実際に動かしていただきます。その後、営業部の方との同行訪問を行い、少しずつ業務を覚えていただきます。適性に応じて徐々にお一人でお客様を担当していただく予定です。 ■組織構成： ・6名(50代3名、40代1名、30代1名＋アシスタント1名) ■今後のキャリアパス： ・ご経験や適性次第では管理職となることも可能です。年に1回昇給がございます。 ■当社特徴： ・お客様の新製品開発段階から携わらせていただき、お客様のご要望に合った品質のばねをオーダーメイドで対応することが可能な設計力・技術力に強みがあります。 ・これまでの信頼と実績から、自動車及び医療機器業界向けに業績拡大中です。今後のEVシフトや低侵襲医療にも対応可能な技術力で今後も安定した経営が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市下陰404-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）（計4.5か月）(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業未経験OK！【兵庫／豊岡】海外営業◇土日祝休／ノルマ無／年休120日／業績安定の精密ばねメーカー
      ～英語を生かして働ける／販売サービス業の方も応募OK！丁寧に指導します／残業10h程／業績好調、機械に必須の精密ばねトップ級シェア企業～ ＜営業経験なくてもOK！あなたの英語力を生かして海外向け営業に挑戦しませんか？＞ ■仕事内容 ・自動車や医療機器業界の顧客を中心に、各種ばね製品のルート営業をご担当いただきます。 ・海外顧客向けに拡大中の当社で、今後の英語を使った業務もご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様からの発注依頼対応 ・見積書の作成や先方との打合せ、自社製造部門との打合せ ・工程・発注の納期管理 ・海外（中国、北米、東南アジア中心）の顧客からのお問い合わせ対応 ■働き方 ・担当顧客数：40～50社程度 ・エリア：全国（北海道から九州まで） ・出張：月1～４回程度 ・営業ノルマなし ・残業：月平均10時間程度。副業も相談可 ※海外出張は年に1回ほど、期間は最大2週間ほどです。 ＜当社ばね製品について＞ ・材料の線径φ0.02mmの細さのばねの製造も可能で、長さや形含め顧客のご要望に広く対応可能です。 ・他社では加工出来ない難易度の高いものでも対応可能な技術力と生産設備を誇ります。 ■ご入社後の流れ； ・ばねについての知識を身に着けていただくべく、営業部所属にはなりますが、製造現場で機械を実際に動かしていただきます。その後、営業部の方との同行訪問を行い、少しずつ業務を覚えていただきます。適性に応じて徐々にお一人でお客様を担当していただく予定です。 ■組織構成： ・6名(50代3名、40代1名、30代1名、アシスタント1名) ■今後のキャリアパス： ・ご経験や適性次第では管理職となることも可能です。年に1回昇給がございます。 ■当社特徴： ・お客様の新製品開発段階から携わらせていただき、お客様のご要望に合った品質のばねをオーダーメイドで対応することが可能な設計力・技術力に強みがあります。 ・これまでの信頼と実績から、自動車や医療機器業界向けに業績拡大中です。今後のEVシフトや低侵襲医療にも対応可能な技術力で今後も安定した経営が可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市下陰404-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）（計4.5か月）(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白菱電気設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県豊岡市中陰399-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県/丹波市/豊岡市】電気工事施工管理＜未経験歓迎＞残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)
      【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。 ・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。 ・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰399-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丹波支店 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円～ ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波/豊岡】設計・積算＜未経験歓迎＞残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)/福利厚生◎
      【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、設計・積算業務をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただいた後、お客様のニーズに合わせて見積書の作成や電気工事の図面作成を行います。 ※お客様へのヒアリングや提案は営業部が行うため、連携しながら業務を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰399-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丹波支店 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円 ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ケイ・エス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4第2シャトータカシマ1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪:転勤出張無】管工事施工管理（非住宅設備）／1次請けの案件多数／創業40年/成長環境◎
      ～転勤・出張なし／一次請け案件多数／資格手当あり／幹部候補採用あり～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調・給排水設備の施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工プランの決定・設計（営業と連携しプラン策定） ・施工準備（メーカー手配、協力業者との打ち合わせ） ・施工管理（工程・スケジュール・費用・安全管理） 取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 先輩同行で現場を学び、半年～1年で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理技士など資格取得支援あり。幹部候補も歓迎。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・一次請け案件多数で裁量大きく働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ・メーカーに縛られない幅広い技術習得が可能 ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月30時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし、関西圏のみの案件 ＼この求人のポイントについて／ （１）幹部候補採用あり、キャリアアップ可能 （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）長期就業しやすい環境（夜勤は年12回程度、代休取得可）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～407,000円 固定残業手当/月：81,200円～123,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤出張無】冷暖房設備等のメンテナンススタッフ／取り扱いメーカー多数でノウハウあり◎
      • 締切間近
      ～腰を据えて働きたい方必見／転勤・出張なし／繁忙期でも20時退社◎／資格手当あり～ ＼この求人のポイントについて／ （１）転勤・出張なしで大阪に腰を据えて働ける （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）メーカーに縛られない幅広い技術が身につく ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーにこだわらず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要：★冷暖房設備のメンテナンススタッフ★ ■仕事の詳細　・・ ・工場やオフィスビルなど法人向け冷暖房設備のメンテナンス ・修理内容の確認、見積算出、点検・修理作業 ・取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 40代ベテラン社員によるOJTで丁寧に指導。未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 資格取得支援あり。電気工事士などスキルアップ可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・メーカーに縛られない幅広い技術習得 ・関西圏のみで出張なし、長期的に腰を据えて働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は1日2時間程度、繁忙期でも20時退社 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円～322,500円 固定残業手当/月：74,300円～97,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ■昨年度実績賞与：2ヶ月分支給 モデル年収 有資格者で経験者 メンテナンス業務経験5年程度以上の30代の方で500万前後を奏しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雄交

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル412号室（本社）
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社／毎週土日休
      先輩たちと一緒に“橋梁のメンテナンス”に関わる施工管理を担当します！ まずは、先輩からのOJTで橋の仕組みを学んだり、メンテ作業で使う道具の名前などを覚えることからスタート！ 同じように未経験から始めた先輩たちが基礎の基礎から教えます！ そして将来的には橋梁のメンテナンス工事を管理できる施工管理スキルを身につけていただきます。 ＼★業務のポイント！／　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆原則定時退社！翌日の作業が早い場合には前日に早上がりもOK！ ◇OJTの中で先輩の作業補助も担当。焦らず実務にもチャレンジ！ ◆重い物を持つことが少ない身体的負担の少ない現場で安心！ ◇雨の日などはリモートでの業務も推進中！ ◆年休125日、土日祝休みで仕事と自分時間を両立できる！ ◇手厚い資格取得支援！未経験から国家資格の取得ができる！ ※現場では待機時間があるので… さまざまな事業者が同じ現場で作業をしているため、予定通りに前段の作業が終わらない場合も。 先輩の補助業務をしながら経験値を増やし、ある程度業務スケジュールを調整できるようになったら、待ち時間に資格取得の勉強をするなど、自分で業務を調整できる裁量もあります。 ーーー 一生モノの資格を取得へ 会社国家資格取得を支援！ ーーーーーーー 当社では社員の国家資格取得へのチャレンジをサポート！ 以下の資格取得にあたり受験費用などを全額補助しています。 ＜国家資格＞ ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 入社後は遠慮することなく、生涯役立つ資格取得が目指せます！ また、そのほかにも、 ◎中型自動車運転免許 ◎職長・安全衛生責任者 ◎フォークリフト運転技能講習 ◎玉掛け技能講習 などの資格への取得支援も行っています！
      【大阪（大阪市淀川区、豊能町）の2拠点募集／転勤はありません・車通勤OK】U・Iターン歓迎！／直行直帰も可能　 【本社】大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル412号室 【関西支店】大阪府豊能郡豊能町木代524 ＼★実際にU・Iターン入社の実績も！／ 「関西で新しい仕事に挑戦したい！」と 応募してきた福岡出身の社員を採用した実績があります！ また、U・Iターン者を歓迎している当社では、 該当する方には「引っ越し支度金」と 「住宅手当（月3万円）」を支給しています。 ※規定あり ◎社有車の貸し出しもOK！ ◎受動喫煙対策／敷地内禁煙（屋外での喫煙は指定場所のみ）
      【月収例／月収35万円（月給28万円+各種手当）】※経験者・30代の場合 月給25万円以上（固定残業代含む）+賞与年2回 ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与には、月38時間分／6万円以上の固定残業代を含みます。 ※超過時は別途支給します。
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    株式会社メイショク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-40-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【加古川・転勤無】企画営業（食品メーカー）食卓に並ぶ「あの商品」業績好調↑／飛び込み＆ノルマ無／安定
      ～人柄重視の採用◎／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！～ 【企画・提案営業】 ・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い、既存取引先を中心とした企画・提案営業を担当いただきます！ ・大手食品メーカーや全国の生協など、長年取引のあるお客様に対し、「どうすれば売れるか」「今のニーズに合うか」を考えながら、既存品の改良提案から新商品のご案内まで行う営業スタイルです。 【お客様から頼られる営業】 ・数字だけを追う営業ではありません。お客様の商品戦略や売り場を理解しながら、「どんな商品が今の消費者に合うか」「どんな味・容量・価格帯が求められているか」を整理し、提案していく仕事です。 ・長年の取引実績があるからこそ、要望ベースでの相談やリニューアル依頼、新商品企画の話が持ち込まれることも多く、信頼関係を大切にした営業活動が中心となります。 【業務内容】 既存取引先（生協・食品メーカーなど）に対する企画・提案営業 ・顧客への商品提案、リニューアル提案 ・生協チラシへの掲載枠獲得に向けた商談／顧客要望をもとにした商品企画、社内共有 ・試食宣伝や実演調理の対応／市場調査（店舗視察・競合商品の確認） ・出張は月約1回 【安心の教育体制】 ・入社後は製品知識や業界理解からスタート ・先輩社員との同行営業で業務の流れを習得 ・製造現場に入り、商品ができる工程を実際に学ぶ機会もあり ・小規模な取引先から少しずつ担当をお任せします 一人で対応できるようになるまで、半年～1年ほどかけてじっくり育てる方針です。「すぐに成果を出さないといけない」という環境ではありません！ 【組織体制】 配属部署：4名　20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。 落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。 【商材の強み・売りやすさ】 ・素材の味を大切にしたシンプルで誠実な商品設計 ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を保有 品質と信頼が評価されているため、価格競争に振り回されにくく、未経験の方でも自信を持って提案できる商材です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県 加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内） 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※その他固定手当は営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川・転勤無】総務（労務管理メイン）食品メーカー／食卓に並ぶ「あの商品」業績好調↑／穏やかな職場
      ～育産休実績あり！有休も自由◎／残業10~20h／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！～ ■仕事内容 まずは 労務管理業務をメイン にご担当いただき、その後ご経験やご希望に応じて、採用・人事制度にも少しずつ携わっていただきます。 ～メインでご担当いただきたい業務～ ■労務管理 給与計算／社会保険手続き／年末調整 ※上記業務を特に中心となってご担当いただきます 勤怠管理／福利厚生業務／安全衛生管理 ～サブ＆ゆくゆくご担当いただきたい業務～ ■採用業務 新卒採用／中途採用／障がい者採用／採用広報 ■人事制度関連 就業規則の整備・運用／人事異動対応 ※現在は別の担当者がいますので、補助業務からスタートし、 ご負担のない範囲で少しずつ業務の幅を広げます。 ■組織構成・職場環境 配属先は50代の落ち着いたメンバーが中心 穏やかで話しやすく、質問・相談がしやすい雰囲気です 分からないことを一人で抱え込まず、すぐに確認できる環境のため、 労務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます ■この仕事の魅力 労務管理を中心に「人事の基礎から着実に経験を積める」 ポジション 業務が分業されており、いきなり幅広い業務を任されることはありません 将来的には採用や人事制度にも関わり、ステップアップが可能です 【株式会社メイショクの強み】 ・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い生協や大手食品メーカーとも多数取引があります ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を多数保有し、品質と安全性を重視したものづくりで、高い信頼と実績を築いてきました ・価格競争に振り回されにくい商品力があるため、市場環境に左右されにくく、安定した経営基盤を持つ企業です ■働く環境・社風 落ち着いた雰囲気の職場で、穏やかに長く働ける環境 年齢や社歴に関係なく意見交換がしやすい風土 安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県 加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内） 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルアイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市神野町神野225-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／転居を伴う転勤無し
      ◇「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。 ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。 ＜配属先＞ ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。 西宮市／尼崎市／伊丹市 神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務 ・売り場での販売・接客業務 ・レジでのお会計業務 ・商品品出し業務 ＜部門＞ ・青果 ・鮮魚 ・デリカ ・日配／食品 ・レジなど ■キャリアステップ： 各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。 チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。 ＜研修例＞ ・〇か月研修 ・幹部候補者研修 ・新任幹部研修 ＜キャリアパス例＞ ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社 ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー ・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神地区の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。 ・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（6月、12月） ・役職手当（チーフ以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11大阪新北野第一生命ビルディング7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】システム営業◆国内シェア5割のパッケージ◆賞与昨年実績260万円／製造現場出身者も活躍中◎
      • NEW
      ～製造業での現場業務経験者から本ポジションの営業で数名活躍中！／半導体・液晶の生産管理におけるシステム／国内トップシェア（国内シェアを当社と大手電機メーカーで二分）／半年から1年程度かけてじっくり研修～ ■業務内容： ・提案先：世界を代表する半導体製造メーカーや大手製造業メーカーの製造部に対して、自社の生産管理システムの提案営業をご担当いただきます。 ・主要システム：【Equipment／AdapterとEDA／Adapter】となります。どちらも製造工程における品質向上に欠かせないシステムです。 ・製品展開：国内の半導体／液晶メーカーはもとより、中国／韓国／台湾／ヨーロッパへグローバル展開を行っております。現在の海外比率は約9割です。 ・市場シェア：半導体／液晶の生産管理におけるパッケージ製品を保有しているのは、国内シェアを当社と大手電機メーカーで二分しております。 今後もAIやIoT等の最新技術が次々と導入されていくため、安定的な需要が見込まれております。 ■教育体制： 経験に応じて、半年から1年程度の研修期間があります。座学や動向を通じて、半導体やITについて、しっかり知識を身に着けられる環境です。 ■当社について： ソフトウェア構築の上流上流から現地立ち上げまでに必要なサービスを提供し、プロジェクトのスムーズな運営を推進します。半導体／液晶業界は、迅速に正確な製品を市場に提供することが望まれます。しかし、その為に製造原価率が上昇し利益が無くなる事は本末転倒です。当社では、独自開発のパッケージを使用する事によって作業者のスキルのばらつきを抑制し、製作過程における効率化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11 大阪新北野第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／十三駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年平均実績：260万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あいや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県西尾市上町横町屋敷15
    • 設立 1888年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【京都府綴喜郡／転勤無】抹茶の検査職◆土日祝休・残業無／幅広い世代活躍／創業130年老舗抹茶メーカー
      【業界トップクラスのシェアを誇る抹茶メーカー／原則定時退社／有給取得率80%以上】 ■業務内容 自社工場で製造する抹茶に関して以下の検査業務をお願いします。 ・食品の品質を証明するための理学検査(水分・色・粒度） ・食品の安全性を証明するための微生物検査(一般生菌数、大腸菌群、大腸菌、真菌、耐熱性菌、落下菌、拭き取り検査） ・微生物検査に関する培地の調製・培養後の片づけ・洗い物・試薬等の購入・管理 ■業務詳細 ・検査結果の記録作成・確認 ・検査日程の調整 ・監視測定機器の管理 ・分析報告書の作成 ・食品安全認証FSSC2200への対応 ■業務のやりがい ・130年の歴史をもち、世界中に抹茶を輸出する業界のトップ企業である当社。当社のさらなる発展のために何よりも大切なのが「抹茶製造品質」であり、根底を支えるやりがいのあるお仕事です。 ・現在の食品業界で最も重要とされる安全性、品質についての専門性が身に着きます。 ■働く環境：ワークライフバランスを大切にして働くことができます ・年間休日120日／土日祝休み／転勤無 ・残業なし（原則17時30分退社）…正社員フルタイムでお子様のお迎えに行くようなライフスタイルも可能◎ ・有給取得率80%以上…本業務は上長に確認のもとご自身でスケジュール管理ができるため、業務コントロールをきちんと行えば有休もご自身の都合で自由に取得できます。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。また有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町緑苑坂52-4 勤務地最寄駅：JR線／長池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績：昇給率 1月あたり 1.00％ ～ 2.00％） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【摂津／物流センター長】～マネージャー候補募集～卸＋3PLを担う総合物流企業／ギオングループ
      • NEW
      ～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～ 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境 ・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等） ・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等） ・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津センター 住所：大阪府摂津市鳥飼本町1丁目11-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～485,000円 ＜月給＞ 405,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリマーマテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県相模原市緑区橋本台1-26-6モリマーテクニカルセンター
    • 設立 1938年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/本町】法人営業/社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー /日本モリマーG安定経営
      ～空港や高速道路などの社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー～ ■担当業務： 夢を形にする「プラスチックのオールラウンダー」である当社にて、法人営業をお任せします。マーケティング、商品の提案・折込、見積り作成、顧客折衝、関連部署と連携した製作管理、納入フォローまで対応します。 ＜詳細＞ ◆対象法人顧客◆ インフラ関連（電力、道路、橋梁、上下水道、鉄道、通信）を中心に、土木・建築（空港施設、建築意匠ほか）、プラント関連（化学品、石油ほか）、一次産業（林業、漁業）自動車・エレクトロニクス、医療・ヘルスケアなど多岐にわたる分野のお客様です。 ◆主な業務◆ 　・商品提案 　・見積り 　・契約・受注 　・仕入・販売、納期調整 　・納品・請求・債権回収および保全業務 ◆当社営業職の特徴◆ 　◎既存顧客が中心ではありますが新規顧客への営業活動もあります。 　◎具体的には、既存顧客がメインですが新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。 　◎扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識を身につけるまでは一定の期間が掛かるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 ◎ルート営業ではございません。お客様のご要望をお聞きしそれを基に技術・製造部門と連携し素材・製品の、見積作成・お客様折衝・受注・社内手配を行います。 ※出張の頻度：月1～2回 ※定量面だけでなく、定性面（頑張り）でも評価しております。 ■組織構成： 大阪営業部は営業1課・営業2課・営業業務課があり 合計8名で構成されており、30代から50代まで幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社であり、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。他の部署やグループ会社の方も同じフロアで働いており、連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 平均残業時間0～20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～394,000円 ＜月給＞ 234,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に残業時間は含まれております。 ※前年度賞与実績：2.68か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮宅建設

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県加古川市尾上町長田526-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【加古川市／転勤無】建築施工管理/残業ほぼなし/地域密着で創立76年
      ◆◇設立76年/地域密着企業/オーダーメイド住宅及びリフォーム工事の施工管理/遠方への出張なし/転勤なしで安定して働ける◇◆ ～手に職をつけて腰を据えて働きたい方へ～ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ■業務概要： 加古川市を中心に、オーダーメイドの木造住宅やリフォーム工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 1．工程管理、安全管理、品質管理、原価管理。 2．お客様との打ち合わせ、資材の発注、作業員の手配、現場の安全監督。 ・対象物：住宅や店舗 ・新築とリフォームの割合：その時々によります ・エリア：加古川市、高砂市、播磨町、稲美町、姫路市、明石市、三木市、神戸市西区、神戸市垂水区など ＼当社のこだわり／ 家を建てることは多くの方が人生で一度の大きなお買い物だからこそお客様のお気持ちに寄り添って真摯に対応し、満足のいく家作りをすることを心がけております。新築施工後、数年後にリフォームのご依頼を頂くお客様が多く、長くお客様との関係が続くのも当社の特徴です。 ■当社の魅力： ・加古川地域では古参の地場工務店。設立76年と地場で長く事業を行っており、施主様と強固な関係を気づいております。 ・自社で新築した物件のうち、リフォームはほぼ当社受注できており、顧客満足度の高い工事を心がけています。 ・注文住宅、ハイブリッドソーラーハウス新築からリフォームまで幅広く対応が可能です。 ・施工管理経験者だけでなく、建築の知識があり実務経験がない方も歓迎です◎未経験者に対しては施工管理の経験豊富な上司、先輩により丁寧に指導致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町長田526-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西技研

    アウトソーシング
    兵庫県加古川市加古川町北在家2723
    • 設立 1986年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/高砂※転勤無】実験・計測担当◆未経験歓迎/年休126日で働き方◎/大手重工メーカーで勤務◎
      ～未経験からチャレンジできます！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■業務概要： 大手重工メーカーにて、メーカが手がける製品の振動計測や応力計測などをお任せします。 その他、計測員の取りまとめ・管理なども一部担当いただきます。 ■魅力： ・日常生活に欠かせない発電システムのエンジン部分に関わる仕事であり、責任感ある仕事です。 ・実質的に大手重工メーカーの社員として働きますので、やっている仕事が社会で役立っている実感や高いスキルを身に付けることができます。 ■環境： 大手重工メーカーの社員として勤務いただきますが、当社の事業所も同じ構内にあるため、一般的な派遣とは異なり当社社員もフォローできる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高砂】正社員事務◆未経験歓迎／年休126日・残業10H／半年～1年の手厚い研修／大手と取引で安定◎
      ～Excel・Word・PowerPointのスキルを活かせます！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎～ ■業務概要： 研究や実験に関するデータ整理チームにて、一般事務業務とエンジニア（顧客）の資料作成サポート業務をお任せします。 ※三菱重工の高砂事業所内にて勤務いただきます。 ■業務詳細： ・実験、計測、解析結果データの整理（Excelを用いたグラフ化、表計算） ・ワード資料の修正、清書化 ・資料、物の管理（Excelにて管理台帳を作成） ・紙ベース資料の電子化（スキャニング、PDF化） ・PowerPoint資料の修正 ・解析結果、入力データのチェック作業 ■教育体制： 入社後半年～1年は当社でじっくり教育し、ExcelやWord、その他アプリケーションの使い方等についても教育します。 ■当社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンデン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古川市野口町野口129-94
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川市】電気設備施工管理／公共工事9割以上◆年間休日127日／残業月平均10H以下
      • NEW
      【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 地元兵庫県に根差した安定企業！公共工事9割以上 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇）で働きやすさ抜群 ◎ 残業月平均10時間以下！無理のない現場運営 ◎ 夜勤ほぼなし（月1回未満／発生時は代休取得） ◎ 1人1現場が基本！掛け持ち少なく業務に集中できる ◎ チーム制で助け合う現場体制 ◎ 資格取得支援あり＋祝い金支給でスキルアップ可能 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。現場監督として工事の段取りを行い、協力業者への指示を行っていただきます。 ※知識や技術、資格の取得に専念しながら経験を積んで、現場監督としてのキャリア形成を会社としても支援していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理全般 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し、施主や元請との調整業務 ・施工図の確認及び修正、書類作成(工程表・報告書等) ※経験やスキルに応じて担当現場を一任します。 ■働き方の特徴 ◎内勤業務が中心＆残業が少ない環境 案件の9割以上が公共工事のため、施設の稼働時間に合わせた施工となり、夜間作業や長時間残業が発生しにくい環境です。 加えて当社では、 ・事前準備を徹底し、現場後の事務作業を最小限にしていること ・基本「1人1現場」で無理な掛け持ちがないこと ・余力のあるメンバー同士でフォローし合う体制 により、残業は月平均10時間以下に抑えられています。 ◎担当案件について ・基本は1人1案件（工期が長いため） ◎現場エリア ・兵庫県内が中心（加古川市を中心とした南西部） ※遠方出張・宿泊を伴う業務はありません ■当社の特徴： 創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。地域に根ざした実績と信頼を強みに、多数の有資格者が在籍。資格取得支援や勉強会も充実しており、技術力向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川市】電気設備施工管理◆未経験歓迎◆年間休日127日／残業月平均10h以下
      【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 未経験から“手に職”をつけられる施工管理職 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇） ◎夜勤ほぼなし！ 残業月平均10時間以下で働きやすい環境 ◎ 兵庫県内中心・遠方出張なし・転勤なし ◎ 資格取得支援・勉強会あり／取得祝い金支給 ◎ 元事務職など未経験入社メンバーも活躍中 ■業務内容： 学校・公共施設・庁舎などの電気設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する“司令塔”のようなポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ知識や経験を身につけていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工事の進み具合をスマホやデジカメで撮影 ・先輩スタッフと一緒に職人さんへ「ここお願いします」と声掛け ・スケジュール通りに工事が進んでいるかチェック ■入社後（半年～1年以内）について： 入社後は先輩社員との同行を通して、現場の流れや専門知識を学んでいただきます。 いきなり1人で現場を任せることはなく、段階を踏んで成長できる環境です。 具体的には、 ・材料発注 ・工事写真の整理 ・簡単な見積の作成 をご担当いただきます。 ■働き方の特徴 ・公共工事が中心のため、夜間作業や長時間残業が少なく、働きやすい環境です。「1人1現場」を基本とし、無理な掛け持ちはなし。 チームでフォローし合う体制も整っており、残業は月平均10時間以下です。 ■配属部署について ・施工管理メンバーは全員中途入社。 元事務職など未経験からスタートした社員も活躍しています！ PC業務も多く、材料手配や安全管理、工程準備など内勤業務が全体の約8割 ■当社の特徴： 当社は昭和56年6月の創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。「企業は人なり」の理念のもと、地域社会への貢献に努めています。一級建築士や一級施工管理技士など有資格者も多数在籍しており、若手向け勉強会や資格取得支援を通じて、技術・知識の向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械プロセス機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】プラント設備の施工管理業務※手当・福利厚生◎／年休126日／国内外トップシェア領域多数
      ～ものづくりの醍醐味を味わえる「一品物の超大型機械」、各製品が国内外での高いシェアを誇ります～ ■業務内容： 同社の製作する製品（製鉄や化学プラント向けの大型設備機械）の工事・施工管理業務をお任せします。具体的には下記の業務となります。 ・工事施工計画作成、見積もり ・客先構内の機械装置（油圧・空圧）組立工事における管理監督業務 ・客先構内の中～小型プラント設備工事における管理監督業務 ・施工した製品の試運転業務 ・その他自社製品の据付・充填などのスーパーバイザー業務 ※顧客先出張が発生します。 ※同部署は東京と愛媛に拠点が有り、それぞれで東日本と西日本のエリアを統括しています。 ■業務の特徴： ・総重量50トン～400トンもある巨大設備を生み出すスケールの大きいモノづくりの経験ができます。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、同社で設計されたものを協力会社と共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍を期待されます。※外部講師を招くなど、英語教育を充実させています。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間22時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友重機械プロセス機器株式会社　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル 10F 勤務地最寄駅：御堂筋線・京阪本線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2018年度5.75ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨーテック

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町北在家2463福本ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川／転勤無】無添加住宅の反響営業◆地域密着×顧客志向／マイカー通勤OK／年収1000万可
      【若手活躍／お客様思考の反響営業／業績拡大による増員募集／裁量◎】 播磨地域に根差し、自然素材にこだわった「世界にたった一つの家づくり」。 反響型営業で一組一組のお客様と丁寧に向き合い、家づくりの最初から最後まで寄り添える環境です。数字ではなく“想い”を大切にした提案が評価される、地域密着の住宅会社です。 ■どんな会社？ 1997年創業、住宅建築・設計を手掛ける地域密着型の住宅会社です。 無添加住宅をはじめとした自然素材の家づくりを強みとし、健康・快適性を重視した住まいを提供。営業から設計、施工まで自社一貫体制で行い、播磨地域のお客様から長く信頼を獲得しています。将来を見据えた体制強化のための募集です。 ■求人概要： 自然素材住宅の反響型営業職 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・来場されたお客様への住まいづくりのご案内 ・ライフスタイルやご要望、資金計画のヒアリング ・敷地条件に合わせたプラン提案 ・ご契約後の打合せ、引き渡しまでのフォロー ＜キャリア＞ 希望に応じてコーディネーターや施工管理の業務を学ぶことも可能。お客様を一貫して支える経験がキャリアの幅を広げます。 ■業務の特徴 ・訪問や電話営業なしの完全反響型 ・自然素材住宅という明確な商品力 ・お客様一組一組に深く向き合える提案 ■組織・社風 20名規模の組織（平均年齢40歳） 営業設計のポジションは9名在籍しており、7割女性となっております。 職種を超えた連携が強く、穏やかで協力的な社風です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）地域密着で信頼関係を築ける営業 （２）自然素材住宅の高い専門性 （３）成果が収入に反映される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2463 福本ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～246,400円 固定残業手当/月：38,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与年2回 ■実績に応じたインセンティブ制度で年収1000万円も目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアンドジー

    ファーストフード関連
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【兵庫／加古川】経理事務◆簿記2級取得者歓迎◎／完全週休2日制／建設会社が母体の安定企業！
      • NEW
      ～簿記2級取得で経理職にチャレンジしたい方も歓迎！／完全週休2日制（毎週水曜日固定＋木曜日と日曜日交互）～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「サンマルク」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！デリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 基本的には当社経理業務における日次業務をお任せいたします！ ■具体的には ・会計データの入力　　 ・小口現金管理　 ・入出金管理 ・売掛金管理 ・支払業務　　 ・請求書発行 ・現金出納 ・電話応対 ・各店舗の現金監査（年2回） など ■組織構成 経理部門は、責任者を含め3名（男性2名、女性1名）の社員で構成されています。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ・ワークライフバランス◎ ⇒残業は基本20時間以内。メリハリをつけて働いて頂けます！ ■株式会社エルアンドジーとは ・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来、和食、焼肉、とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど、様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回 夏季（6月）／冬季（12月）／会社業績により決算賞与あり（9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【姫路】飲食店スタッフ（正社員）◆建設会社が母体で安定◎／マイカー通勤可／産休育休制度
      • 締切間近
      ～週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎／正当評価でキャリアアップを応援！～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ かつや兵庫姫路西店 住所：兵庫県姫路市下手野１丁目169 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや姫路野里店 住所：兵庫県姫路市野里119-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや姫路てがらやま店 住所：兵庫県姫路市西延末131-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～223,800円 固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します ■賞与：年2～3回 夏季：6月／冬季：12月／会社業績により決算賞与：9月 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエニ貿易

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区池之端1-6-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 大阪／転勤無◆時計の販促企画・営業◆大手量販店向け／海外製品やオリジナルブランド◆既存中心◆土日祝休
      • NEW
      【異業界OK／大手量販店向け／顧客と“売れる仕組み”を考える仕事／イベントや売り場作りの提案、SNS企画等／ラグジュアリーブランドやオリジナルブランドの時計／土日祝休／年休124日／平均残業月20h】 ■業務概要 当社の大阪支店にて、大手量販店向けに海外ブランド・オリジナルブランドの時計を中心とした商品の企画提案営業を担当いただきます。既存取引先を中心に、販促企画や売場づくり、SNSを活用したプロモーションなど、顧客と共に「売れる仕組み」を考え、実行まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・先輩社員と共に担当店舗の訪問や商談同行を通じて、業務の流れを習得 ・販売促進のための施策立案（店頭イベント、ディスプレイ提案、SNS活用など） ・地域特性や市場トレンドの情報収集と分析、データを用いた営業戦略の策定 ・取引先との信頼関係構築、課題ヒアリング、最適な企画提案の実行 ・売上結果のフィードバックを活かしたPDCAサイクル推進 ・将来的には営業目標の策定やデジタル施策を主導 ■扱うサービス ラグジュアリーブランドやオリジナルブランドの時計をはじめとしたファッション商材 ■組織構成 タイムピースカンパニー社員6名（フロア全体17名）、平均年齢38歳、男女比7:3 ■業務の魅力 自ら企画・提案した施策の効果が短期間で結果に表れ、幅広い営業・プロモーションスキルを磨けます。売上や目標達成は賞与にも反映され、やりがいを感じながら成長可能です。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。業界未経験でも商材や営業ノウハウを実践的に身につけられます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業月20時間。転勤なし・大阪勤務。 ■想定されるキャリアパス 営業力・企画力を磨き、将来的には新規事業や他商材提案など幅広いフィールドで活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 専門商社・メーカー・小売りの三本柱を基軸に事業を展開。業界トップクラスのシェアと安定した経営基盤を持ち、今後は時計以外の新規事業にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー 16F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グランフロント大阪】レザー製品販売・店舗管理／残業月5h程度・インセンティブ有・キャリアパス豊富
      【高品質なレザーアイテムの接客販売と店舗運営を担うポジション／キャリアパスやインセンティブ制度充実／働きやすい環境で顧客満足度を追求】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド「PELLE MORBIDA」グランフロント大阪店にて、レザー製品の接客販売を中心に、店舗運営全般をお任せします。ブランドの世界観を伝えながら、お客様一人ひとりに最適な商品提案を行い、店舗の業績向上に貢献していただきます。 ※POPUP期間終了（2027年春予定）後は、関東エリアの当社直営店舗にてご就業頂く想定です。 ■業務詳細 主な業務は、店頭での接客販売、商品説明、コーディネート提案、レジ業務などのほか、売上や在庫の管理、スタッフのシフトや教育、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）業務にも携わります。具体的には、日々の業績進捗管理や店舗目標の達成に向けた施策立案、在庫状況の把握と発注、売場づくり、接客サービスの品質向上など多岐にわたります。スタッフ間で協力しながら、快適な売場環境と高い顧客満足度の実現を目指します。 ■扱うサービス 高品質なオリジナルシュリンクレザーを使用したバッグ・財布・小物など、価格帯は10,000円～100,000円程度。ブランドのストーリーやアイテムの魅力を伝えながら、お客様のニーズに合わせて提案します。 ■組織構成 30代の店長と40代スタッフが在籍し、チームワーク重視の雰囲気です。 販売員インタビュー記事https://uenim.ueni.co.jp/detail/f&l_jibiki.html#002371 ■業務の魅力 インセンティブ支給や社員割引制度、昼食補助など福利厚生が充実。希望により営業職などへのジョブローテーションも可能です。 ■教育体制 現場OJTを中心とした丁寧な教育体制で、接客スキルや商品知識を着実に身につけられます。 ■就業環境 残業は月5時間程度、希望休や長期休暇の取得も調整可能。シフト制で無理なく働けます。 ■想定されるキャリアパス 数年後には店長や副店長など店舗運営のマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社・メーカー・小売の機能を兼ね備え、オリジナルブランドの商品企画～販売まで一貫して手掛ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PELLE MORBIDA　グランフロント大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全15件
    • 代理店開拓営業（京都）土日祝休／年休123日／未経験OK
      • NEW
      2次代理店の開拓と営業活動のサポート！ 新規開拓から、自走できる組織構築までを一気通貫でサポート！ パートナー企業様（二次代理店様）が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。 新規の開拓とパートナー企業様（二次代理店様）への各種営業支援 ●新規パートナー企業様の開拓 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支援 ●各種サポート・フォロー など パートナー企業様からのご相談に 親身になって対応を行い、受注までのご販売支援を行います。 【安心充実の研修】 ・商品研修（1～2週間程度） ※まずは、各種求人広告の商品知識を付けていきます。 ・営業研修（2～3カ月程度） ※直営業部にて、実際に求人広告を営業して、販売の経験を積んでいきます。 ・販売促進研修（1か月程度） ※先輩社員に同行をしてパートナー様への販売促進について学んで行きます。 ★『ありがとう』が、直接受け取れるお仕事です★ アドバイスくれたお陰で契約がとれたよ！ 先回りしてフォローしてくれて助かった！ そんなお声を直接いただけるお仕事です。 パートナー様が営業活動をする際に、 ・こんな風に提案したら受注につながるかな？ ・こんな情報があったら提案しやすいかな？ そんな気持ちを持ってお仕事をしたい方は大歓迎です！
      【烏丸駅・四条駅が地下直結】 ＜京都営業所＞京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア 8階 働く環境への投資を惜しまない！好立地の綺麗なオフィス 四条通に面し、駅地下直結で最新設備が整うオフィス。ビジネスや商業の中心エリアに位置するため、周辺にはコンビニやカフェ、ラーメン屋、ショッピングモールと、ランチやショッピングを楽しめます♪
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。
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