101ページ｜勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全34件

【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ストアリーダー◆ストアオペレーション担当◆業界最大級

～野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約～ ■業務内容：サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。また試合日に向けての準備として、主にStore Operation担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。 ■具体的には：＜Store Leaderとして＞・試合日における店舗／イベント運営業務・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）・ショップスタッフの指導・育成・店舗オペレーションの改善指導・取引先との関係強化のためのコミュニケーション・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか＜Store Operation Staffとして＞・人流分析／コフォート分析・オペレーション最適化（レジ待機列／ストア待機列改善のアクション）・ストアコスト管理・スタッフ育成／人材パートナー連携・売場作り／商品陳列・店頭販促PLANの実行・CS対応 ■当ポジションの魅力：人流分析や試合日のオペレーション最適化（レジ／ストア待機列）、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。 ■当社について：ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島サッカースタジアム住所：広島県広島市中区基町15－2－1 EDION PEACE WING HIROSHIMA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で支給予定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラインダストリアルツールズ株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県福山市松浜町2-2-54

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設立 2018年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島/福山】デザイナー（プロダクト・パッケージ等）～京セラG／年休125日／賞与実績4.6カ月分◎

◆◇プロダクト、パッケージ、販促など／京セラグループの安定基盤と充実した福利厚生/電動工具の企画デザイン～製品化まで一貫関与/機能性×デザインの融合/フレックス制×年休125日で働きやすさ抜群◆◇ ■おすすめPOINT ・京セラグループの安定基盤のもと、製品づくりの構想提案～製品化まで一気通貫で関われる環境◎ ・電動工具という「機能性」と「デザイン性」の両立に挑戦できる希少ポジション！・年休125日×充実の福利厚生で長期的に安心して就業可能◎ ■職務内容：電動工具のプロダクトデザイン、パッケージ、販促物等のデザイン業務全般をお任せします。・製品のデザイン／設計監修（構想提案、操作設計、デザイン）・開発～生産～販売までに関する確認や各関係者とのやりとり・その他、プレゼン資料作成、モックアップ作成、グラフィックデザイン・製品グラフィック、パッケージ、販売用販促物、広告デザインパッケージ：梱包材の仕様検討、設計からパッケージデザイン、印刷データ作成など　 ■組織構成・育成：6名長く勤められている社員も多く相談やフォローもして頂ける環境です。入社後はOJT中心に製品理解を深めます。 ■キャリアパス：将来的には製品企画～製品化まで主担当として活躍可能◎マネジメントにも挑戦できます。【当社の魅力】＜福利厚生は京セラ基準＞ ◎年間休日125日・土日祝休みに、5日以上の長期休暇あり ◎年2回の賞与（過去実績4.6カ月分） ◎京セラグループ保険（自動車・医療・生命など）への加入【当社について】当社は、リョービ株式会社のパワーツール事業を承継し、2018年1月に設立された企業です。京セラグループの確かな基盤とリョービ株式会社が培ってきた技術力を背景に、電動工具の開発、製造、販売を行っています。パワーツールの動力源は、電気からバッテリー、エンジンまで幅広くラインアップし、より高性能で使いやすい商品をめざしています。さらに現場の声や時代のニーズに応えた商品開発に、積極果敢にチャレンジを続けています。また、中国に生産拠点を設け、お客様に満足いただける品質・機能・価格等を追求した商品を提供できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松浜町2-2-54 勤務地最寄駅：ＪＲ福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.6カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共働設備工業株式会社

サブコン

愛媛県今治市徳重287-1

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設立 2018年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛媛県今治市または松山市】管工事施工管理/快適な環境づくり/安定企業◎

"■職務概要：主に新築やリフォームの施工現場において、空調換気設備・給排水設備・消防設備・貯水槽関連（工事／点検／清掃）の施工における現場の進行管理をお任せします。施工エリアは愛媛県内が中心で、自宅から通勤可能な範囲の案件がメイン。長期出張はありません。資格未保有でも入社可能で、入社後は会社の支援を受けながら資格取得を目指せます。 ■職務詳細：現場の工程管理（スケジュール作成、進捗確認、協力会社との調整）安全管理（安全指示、危険予知活動、現場巡回）品質管理（施工状況の確認、写真管理、各種検査対応）原価管理（材料・外注費の管理、コスト調整 ※経験に応じて）協力会社の手配・作業員の段取り施主・協力会社との打合せ、各種調整業務施工書類作成（報告書、各種申請書類、完成図書等）※JWCADを使用します資格取得に向けた学習・受験（費用は会社が全額負担） ※取り扱い領域：空調換気／給排水衛生／消防設備／貯水槽関連 ※資格なしの方は、写真管理や書類補助などできる業務から段階的に担当し、独り立ちまでサポートします。 ■所属先人員構成：設計管理部門に配属。施工管理業務を行う人は社内に約8名在籍しています（役員2名含む） ■募集背景：好調な受注を背景に増員を図るための募集です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県今治市徳重287-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山オフィス住所：愛媛県松山市溝辺町甲270－1　リアリティーフジ103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～395,000円＜月給＞ 310,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県松山市】＜未経験可＞住宅設備の法人向けルート営業/愛媛県内案件メイン//安定企業◎

■職務概要：松山営業所にて、設計会社・工務店を中心とした法人向けルート営業を担当いただきます。新築・リフォーム案件の計画段階から情報をキャッチし、空調・給排水・消防設備工事、保守点検契約、貯水槽清掃まで設備分野を提案。既存取引先とのリレーションを深め、「案件が出たらまず相談される」ポジションを目指します。個人ノルマなしで、関係構築に集中できる環境です。 ■職務詳細：・得意先訪問（ルート営業100％）・設計会社・工務店など既存顧客を定期訪問し、案件計画・見込み情報を収集し、提案を行う（空調換気／給排水衛生／消防設備工事、保守点検、貯水槽清掃などを組み合わせ、案件に応じて最適提案）・得意先、下請け業者、一般顧客との仕様・工程・条件のすり合わせ・見積書作成（営業事務なし） ※専用積算ソフトを使用し、単価入力・図面拾い出し～自動計算で見積作成 ※慣れるまではOJTでフォローします・社内連携（設計管理部門へ案件情報共有、段取り調整、提出資料の取りまとめ） ■所属先人員構成：松山営業所：営業1名（副社長／50代） ■募集背景：受注拡大に伴う増員募集（営業所体制強化・業務分担のため）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山オフィス住所：愛媛県松山市溝辺町甲270－1　リアリティーフジ103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～370,000円＜月給＞ 265,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山

人材派遣

■東京本社東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪、広島、山口、行橋

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設立 2018年
従業員数 5,100名
平均年齢 -

求人情報全139件

【理系卒・未経験歓迎】機械設計◆待機時保証100％／教育・研修体制◎／年休124日【四国】

～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。＼こんな方がご活躍されています！／・キャリアアップしていきたい方！・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制・EAP（Employee Assistance Program）・キャリア支援「ソロフライトプラン」・メンタル支援「ココロケアサポート」実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（四国）住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円＜月給＞ 250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地確約】機械設計◆待機保証100％／教育・研修体制◎／平均残業時間15h／年休124日【四国】

～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。＼こんな方がご活躍されています！／・キャリアアップしていきたい方！・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制・EAP（Employee Assistance Program）・キャリア支援「ソロフライトプラン」・メンタル支援「ココロケアサポート」実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（四国）住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

P・O・Pホールディングス株式会社

総合広告代理店

岡山県岡山市南区浦安南町220-1

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設立 2018年
従業員数 302名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【岡山／未経験歓迎】販売管理事務・仕入事務※転勤無／残業少／年休120日／UIターン歓迎

～アイテム数16,000点以上の販売促進製品を作る企業／全国13,000社以上の代理店と提携／未経験可／研修充実／転勤なし～同社にて、受発注・在庫管理事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務概要：・受注・発注業務（担当制）・問い合わせ対応、業務進捗の管理・新商品マスタの作成・電話対応・来客対応（月10件程度）・繁忙期の入荷・出荷サポート　など・一部、請求関連業務 ■組織構成： 4名（平均年齢：40代半ば）の方が在籍しております。将来的にリーダーとして部を統括したい方大歓迎です。 ■入社後の流れ：座学と共に工場を見学し弊社商品のものづくりの過程を学んでいただくところから教育・研修を行いますので安心です。 ■当社について：パッケージ資材の企画・提案を通じて、お客様の商売繁盛をサポートする会社です。商品の魅力を引き出すパッケージ提案をはじめ、展示会や会社説明会で活用される販促・ノベルティの企画自社ブランドの衛生資材の展開など、幅広いサービスを提供しています。機能・デザイン・コストのバランスを大切にしながら、お客様のニーズに合わせた最適なご提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ P・O・Pトレーディング住所：岡山県岡山市南区浦安南町229 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～232,000円固定残業手当/月：16,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、業績次第で5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すむたす

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全15件

【価格戦略プランナー】価格戦略の企画・推進◇IPO準備中◇AI×不動産売買プラットフォーム展開企業

◇テクノロジーを駆使した不動産価格戦略／ダイレクト買取再販事業の根幹を担う重要ポジション／フレックス・フルリモート可／服装自由◇ ■業務概要：当社の価格戦略チームに所属し、ダイレクト買取再販事業における価格領域全体の企画・オペレーションをリードしていただきます。単なる査定業務にとどまらず、セールス、マーケティング、開発、リノベーションなど多様なチームと連携しながら、事業成果に直結する価格戦略立案・運用を推進します。分析力・推進力を活かし、売上や粗利など事業の中核に貢献できるポジションです。 ■業務詳細：・各物件の価格戦略のプランニング? ・査定ロジックの構築 / 改善・新規参入エリアの市場性分析上記以外にも価格戦略領域における様々なプロジェクトを推進します。 ★価格戦略チームとは？★ 当社の買取再販事業における価格戦略全般を担う少数精鋭のチームです。通常の買取再販会社では、営業担当が査定を担当することが多いです。一方で、当社では価格戦略専門のチームを設置し、より精度の高い価格戦略立案と高い収益性の実現に挑戦しています。当社の価格戦略領域における企画とオペレーションをリードし、事業成果に直接大きな影響を与える重要なチームです。 ■当社の特長：「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。＜すむたす売却＞ AI技術で、約3～6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。2018年10月より提供をスタートし、2023年12月現在は累計査定金額は5,400億円、累計査定件数は25,000件を突破しています。＜すむたす直販＞売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～422,300円固定残業手当/月：77,000円～161,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給（半期に一度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】不動産査定担当◆AI×不動産売買プラットフォームを展開／フレックス

《IT×不動産で急成長中のスタートアップ／累計調達額は約40億円／事業成果に直結する”価格査定”をお任せ／「柔軟な働き方」と、事業成長にダイレクトに貢献できる「やりがい」を両立できる》不動産査定チームのメンバーとして、マンションの買取/再販時の「価格設定」をお任せします。ビジネス全体を見ることができ、事業の成果に直結するとても重要なポジションです。 ■業務詳細：・不動産の価格査定業務（買取価格/販売価格）・査定ロジックの構築/改善・生産性の改善 ■ポジションの魅力：・事業の成果に直結する仕事ができます。・様々なセクション（セールス、リノベーションなど）のメンバーと協働するため、ビジネス全体を見ることができます。 ■働き方： ◎フレックス制度・リモートワークを導入お子様の送迎や行事に合わせて勤務時間を調整いただいたり、出社は必要に応じてなど、一人ひとりが最も充実して働ける環境を追求しています。 ◎全ての情報をオープンにチャットツールを使用して業務を進めています。すべての情報をオープンにしているため、役員が交わしているやり取りも閲覧が可能です。例えば、入社初日から経営状況について知ることができます。 ◎多様性を受け入れる社風前職は大手不動産企業や金融機関、スタートアップの出身者など多様なバックグラウンドを持つ、20～40代のメンバーが40名ほど在籍しています。定期的にこれからのキャリアについて面談する機会を設け、社員の気持ちに真摯に向き合う姿勢や、WILLを実現できる会社を作っていくことを大切にしています。 ■当社について：「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。＜すむたす売却＞AI技術で、約3～6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。2018年10月より提供をスタートし、2023年12月現在は累計査定金額は5,400億円、累計査定件数は25,000件を突破しています。＜すむたす直販＞売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～367,000円固定残業手当/月：92,600円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～497,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給（半期に一度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市中央区清川1-2-3LA福岡

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有

◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ対応・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌住所：北海道札幌市中央区南5条西7丁目1－2 勤務地最寄駅：すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌住所：北海道札幌市中央区南6条西5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】ホテルマネジメント◆入社1年目で副支配人にチャレンジ◆次世代ホテルの運営◆社宅あり◆

◆◇1年目からホテル運営・マーケティングに携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／業界未経験歓迎／平均残業20H◆◇ ＼今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です／現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします◎ ＼まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します／＜スタッフ業務＞・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ対応・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務＜マネジメント業務＞・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へチャレンジしていきます。 ■入社後について入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます◎ ■身につく力ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す ◇ホスピタリティ×テクノロジーで新しいホテル体験を創造しており、若手が活躍する急成長ホテルベンチャー ◇20代で支配人の実績が多数あり、支配人候補として早期にマネジメントを経験できる環境がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡住所：福岡県福岡市中央区高砂2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡住所：福岡県福岡市中央区平尾1-11-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡住所：福岡県福岡市中央区清川1丁目2-3 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリード

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県東広島市西条町寺家5396-3

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 55.5歳

求人情報全3件

【東広島市西条/転勤無し】機械設計<リーダー候補＞残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産

◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市/未経験歓迎】機械設計◎教育体制充実／残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産

◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■過去の入社実績：未経験者の方も入社実績がございます！ ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｌ．Ａｓｓｉｓｔ．

住宅設備・建材

広島県広島市西区庚午北3-1-24階

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島市西区：正社員／週休3日】年間休日162日！ガラポン抽選会のイベントアシスタント／転勤なし
- NEW
◎未経験歓迎！アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実！ ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です！ ◎年間休日162日！週休3日制です！ ■業務内容：催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細：【メイン業務】スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。業務の流れとしては、（1）イベントブースの設営をします。（2）来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。（3）抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。（4）その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者（セットアップ担当）へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。【その他業務】イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について：・イベントは広島県内を中心に山口（柳井・岩国）、島根（浜田・江津）のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、福山や島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ：入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■組織構成：イベント担当は3名、セットアップ担当は2名のメンバーが在籍しています。元飲食店勤務の方など未経験スタートの方も多数活躍中です！ ■当社について：電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北3-1-2 4階勤務地最寄駅：広島電鉄線／高須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～223,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ■固定手当内訳：固定残業代10時間分、10,000円～10,000円として支給。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市：正社員／週休3日】年間休日162日！ガラポン抽選会のイベントアシスタント／転勤なし
- NEW
◎未経験歓迎！アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実！ ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です！ ◎年間休日162日！週休3日制です！ ■業務内容：催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細：【メイン業務】スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。業務の流れとしては、（1）イベントブースの設営をします。（2）来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。（3）抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。（4）その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者（セットアップ担当）へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。【その他業務】イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について：・イベントは山口県内を島根（浜田・江津）のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ：入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■当社について：電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口営業所住所：山口県山口市円政寺町6番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～223,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ■固定手当内訳：固定残業代10時間分、10,000円～10,000円として支給。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キチナンスタッフ株式会社

人材派遣

山口県宇部市大字善和189-7

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口／課長候補】人材×採用戦略で企業の本質的な課題に向き合う営業職｜転勤なし

＼大手化学メーカーを中心に取引が拡大中！／営業だけでなく、採用も仕掛ける。企業が抱える“人材の悩み”を根本から解決するキチナンスタッフ。今後さらに地域企業への展開を強化すべく、新しい仲間を募集します！課長候補として、裁量大きく活躍しませんか？ ■業務内容：顧客との関係構築から採用戦略の実行まで、営業×人事のハイブリッドなキャリアを築ける環境です。また課長候補として、メンバー育成や目標設計にも携わっていただきます。 ■具体的には：・新規顧客の開拓・既存顧客の深堀・請負派遣の採用業務・チームマネジメント ※Salesforceや各種採用ツールの導入など、積極的に活用中！ ※業務の属人化を防ぎ、チームで支え合える体制を整えています！ ■やりがい・魅力：『物流業に強い人材派遣の実現』物流に特化しているからこそ、フォークリフト、玉掛、ホイストなど物流業、製造業での必須資格を保持した即戦力人材をご紹介することができます。 ■こんな方におすすめ：・提案型営業で、企業の本質的な課題に向き合いたい方・営業だけでなく、採用や人材戦略にも関心のある方・安定×成長を両立した環境でキャリアを築きたい方 ■キチナンスタッフの魅力： ◎企業と本気で向き合う提案型営業スタイルただ人を「紹介する」のではなく、企業の経営課題を解決するパートナーとして信頼を得られる営業職です。 ◎プレイングマネージャーとして裁量大「自分で考え、動ける」環境。トップダウンではないからこそ、マネジメントの手応えが感じられます。 ◎採用戦略にも携わる“営業×人事”のハイブリッド職受注した案件の採用計画、面接、媒体選定まで一貫して対応するため、人事・採用の経験値も積めます。 ■キチナングループとは：山口県発・総合物流企業グループ。社会の“当たり前”を支える物流のプロ集団として、西日本を代表する企業グループへと拠点展開中。【信頼性 × スピード対応 × 提案力】を武器に、安定経営と成長を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県住所：山口県山陽小野田市新生1丁目8-30 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■賞与：年3回（決算賞与含） ※会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中区栄1-10-29伏見FGビルディング8F

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設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島／週3リモート可】社会課題×自社プロダクト開発PM｜外国人就労支援アプリ◆年休130日

★外国人就労の社会課題をテックで解決する自社プロダクト開発 ★広島新拠点の立ち上げに参画できる希少ポジション ★要件定義～技術選定まで裁量を持って関われる開発PM ★海外開発拠点（フィリピン・セブ）と連携する環境 ★週3リモート可／年休130日で働きやすさも両立 ■募集背景日本で働く外国人労働者は年々増加していますが、言語・文化・生活面の壁により、就労や定着に課題を抱えています。当社はその課題を解決するため、外国人向けの業務・生活支援アプリを自社開発しています。事業拡大に伴い、社会的意義のあるプロダクトの機能拡張・品質向上をリードいただけるPMを歓迎します。 ■業務概要特定技能外国人の業務・生活支援アプリ開発を推進するPM業務をお任せします。海外拠点（フィリピン・セブ）と連携し、自社及び受託開発をリードいただきます。 ■業務詳細・Webバックエンドを中心としたシステム設計、技術選定・API設計、インフラ構成の検討・最適化、パフォーマンス改善・新機能や外部連携機能の要件定義、設計、開発推進・開発スケジュール管理、品質管理、進捗管理・開発プロセス改善、技術検証、ツール導入の推進 ※グローバルチームでの開発経験を活かしたい方、英語を使って海外開発拠点と連携したい方歓迎です。 ■やりがい・スタートアップならではのスピード感と意思決定の速さ・「言われたものを作る」のではなく、事業視点でプロダクトを改善・PMとしての裁量が大きく、技術・事業の両面に関われる・社会貢献性が高く、ユーザーの声を直接プロダクトに反映できる ■配属部門広島新オフィスへの配属予定です（立ち上げフェーズ）。日本チームとフィリピン・セブの開発拠点が連携する体制で、少数精鋭のチームとなります。リモート勤務も取り入れながら、柔軟な働き方を実現しています。 ■企業・事業の特徴 KUROFUNE株式会社は、外国人材紹介・登録支援事業を軸に、在日外国人向けメディア運営など多角的に事業を展開する成長中のスタートアップです。「外国人が日本で働きやすく、住みやすい社会を実現する」というミッションのもと、テックを活用した社会課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス（新オフィス）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～479,500円固定残業手当/月：59,100円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／リモート可】＜拠点立ち上げ＞外国人材紹介の法人営業◇年休130日◇転勤なし◇週2出社でOK！

★広島拠点の新規立ち上げメンバーとして、マーケット開拓から携われる裁量の大きなポジション ★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介事業 ★年間休日130日／週2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■募集背景／応募者へのメッセージ KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に成長を続けているスタートアップです。今回募集するのは、新設予定の広島拠点の立ち上げメンバーで単なる営業担当ではなく「どの業界に、どんな提案をしていくか」「どんなマーケットをつくるか」を自ら考え、実行していくポジションです。人材業界で培ってきた営業経験を、“事業づくり”という次のステージで活かしたい方をお待ちしています。 ■職務概要外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を支援していただきます。加えて、提携会社との連携を通じた販路拡大や、広島エリアの市場開拓も担います。 ■業務詳細＜人材紹介における法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する社内外調整 ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ＜提携会社を通じての営業・販路拡大＞ ◇提携会社を通じた営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援 ■このポジションの特徴・やりがい ◇「売る」だけでなく「事業をつくる」営業に挑戦できる ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業 ◇社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇拠点立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量 ■就業環境 ◇名古屋本社のほか、東京・愛媛・静岡・秋田に拠点があり、各拠点いずれかに週2回出社できる方を募集しています。 ◇現在拠点のないエリアにお住まいの方も応募可能です。その場合、一定期間はリモート勤務中心となります。 ■会社・事業の特徴 ◇外国人材紹介・定着支援という成長市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営 ◇金融・製造・小売など多様な業界との取引実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス（新オフィス）住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～322,000円固定残業手当/月：53,300円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レックス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 -
従業員数 103名
平均年齢 26.0歳

求人情報全28件

【ゆめタウン浜田／未経験OK！正社員採用◎】SoftBank携帯販売スタッフ◆残業平均5時間
- NEW
◎接客・営業デビューにピッタリ♪未経験から販売・営業のスキルを身に付けることができます！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪研修・OJT制度でしっかりと未経験でもサポートします！ ◎残業時間は平均5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容：ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』店頭にて携帯販売・窓口対応業務をお任せします！ ■業務詳細：・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・１日の平均来店人数は10～30名程度です・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■WLB充実！残業が少なく働きやすい環境◎ 残業が少ない背景・・・ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5時間とかなり少ない環境で働くことが出来ています！ ■広がるキャリア目指せるキャリアは1つではありません！一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもあり、希望次第では法人営業にも挑戦できます。組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成１店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点：研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SoftBank ゆめタウン浜田住所：島根県浜田市港町227-1 ゆめタウン浜田1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,500円～115,500円固定残業手当/月：14,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月10時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ゆめタウン益田／未経験OK！正社員採用◎】SoftBank携帯販売スタッフ◆残業平均5時間
- NEW
◎接客・営業デビューにピッタリ♪未経験から販売・営業のスキルを身に付けることができます！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪研修・OJT制度でしっかりと未経験でもサポートします！ ◎残業時間は平均5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容：ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』店頭にて携帯販売・窓口対応業務をお任せします！ ■業務詳細：・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・１日の平均来店人数は10～30名程度です・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■WLB充実！残業が少なく働きやすい環境◎ 残業が少ない背景・・・ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5時間とかなり少ない環境で働くことが出来ています！ ■広がるキャリア目指せるキャリアは1つではありません！一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもあり、希望次第では法人営業にも挑戦できます。組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成１店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点：研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SoftBank ゆめタウン益田住所：島根県益田市高津7丁目21-12 ゆめタウン益田1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,500円～115,500円固定残業手当/月：14,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月10時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファドライブ

ITコンサルティング

東京都千代田区永田町2-17-3来栖ビル1F

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設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／フレックス

～30以上の都道府県で活動実績あり／地域に貢献～ ■業務内容：主に（1）（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。（1）新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。＜プロジェクト事例（一部）＞・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム・起業家育成セミナー、プログラム等の運営・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。＜事業活動実績のある都道府県＞・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県（2）自社主体のビジネスの検討それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては旅館の事業承継をして運営をしていたり、地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売したりしています。また沖縄県においては、名護市のインキュベーション施設を事業承継し、沖縄県内での起業や新規事業を支援しています。ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,200,000円～12,000,000円＜月額＞ 516,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｌｇｏａｇｅ

ITコンサルティング

東京都文京区湯島3-2-12御茶ノ水天神ビル4F

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設立 2018年
従業員数 160名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

AI活用PoC・AIエンジニア／完全在宅で理想の働き方を実現
- NEW
生成AIを使って各種業務・サービスの効率化・自動化・高度化にむけたPoC業務または開発業務をお願いします。業務やサービスに対してAI導入によりどのような価値を生み出せるか、検証・開発していただきます。担当いただく案件は様々です。＿＿＿具体的には？【AI活用PoC業務】 ◆人事業務（採用・評価・配置・育成・エンゲージメントなど）の業務効率化・意思決定高度化を検証 ◆営業活動（商談履歴・顧客対応ログ・提案資料・メール履歴など）の効率化・成約率向上を検証 ◆財務・経理業務（仕訳・月次決算・予実管理・レポーティング等）の業務効率化・高度化を検証 ◆CRMデータ（顧客属性・購買履歴・接触履歴・問い合わせ内容など）などのマーケティング業務の効率化・高度化を行うPoC案件です。【業務システム構築・PoC開発エンジニア業務】 ▼企業内の業務（営業／マーケ／人事／財務など）を対象に、生成AIを活用した業務効率化／意思決定支援システムを構築するPoC開発案件です。・生成AIを組み込んだ業務アプリケーションの設計／実装・社内ドキュメント／CRM／業務データを対象としたRAG構築・プロンプト設計／評価／改善・Vector DB設計（Embedding設計／検索精度改善）・PoC向けAPI／簡易UIの構築・本番化を見据えたアーキテクチャ検討あなたのご経験やスキルを考慮した業務からお任せしていきますのでご安心ください。

＜完全在宅勤務＞ ◎フルリモートのため全国可（出社・転勤なし） ※但し業務にはPCとインターネット環境必須

報酬／固定報酬3,000円～4,000円/時 ※ご担当いただく案件や業務、ご経験・スキルにより異なります。
【リモート可｜CEO直下】生成AI事業部のBizDev_PM／新規AIプロダクト開発・事業推進

【AIマルチエージェント技術で新規事業推進／自社SaaSプロダクトのPM募集／上流～下流まで一貫してリード／フルリモート・副業OK】 ■募集背景当社では、AI領域の事業拡大に伴い、複数の新規プロダクトを同時並行で推進しています。現在は、企画・開発・顧客連携が急速に立ち上がっており、事業全体の中核を担うPM機能がまだ整いきっていない状態です。これまでエンジニアや経営陣がハンズオンでプロダクトを前に進めてきましたが、・プロダクト数の増加・0→1と1→10が混在するフェーズ・顧客要件や営業同行などの幅広い役割の増加・経営と開発を繋ぐ意思決定の必要性といった状況から、PMが担うべき領域が急激に拡大しています。そのため、PMとしてプロジェクト推進をになってくださる方を求めています。 ■業務詳細・競合分析やプロダクトの優位性検証、戦略立案・プロジェクト計画（スコープ定義、WBS、スケジュール策定）・要件定義・詳細仕様整理、エンジニア／デザイナー／ビジネス部門との調整・進捗・課題・リスク・品質管理の推進・リリース計画の策定・実行（PoC～本番リリース管理）・営業・CS・マーケ・経営層など関係部署との連携・プロジェクト成果の効果検証、改善提案・プロセス最適化 ■プロダクト概要当社はDMMチャットブーストCVというサービスを皮切りに一気に拡大フェーズへと向かっており、複数のプロダクトを並行して育てていく“第二創業期”に突入しました。新規事業のため詳細を求人に記載することはできませんが、次の柱となる事業を作るべく、蓄積してきたAIの知見をもとに、複数のAIエージェントが協調して高度な処理を行う「AIマルチエージェント」技術を用いた新規事業開発を推進しています。代表やCTOと共に、企業の柱となる事業を作りませんか？ ■組織構成 CEO・CTO直下の新規事業部で、PjM3名、BizDev2名、AI R&D6名、開発12名、デザイナー1名で構成。 ■業務の魅力・上流から下流まで一貫してプロジェクトをリードできる環境・経営層やトップエンジニアと直接議論しながら事業を推進・大手グループの基盤×スタートアップのスピード感・最先端AI活用プロダクトの開発に深く携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,068円～8,878,608円固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には月45時間相当の固定残業代を含む（※現年収を配慮します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社資さん

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50

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設立 1980年
従業員数 3,282名
平均年齢 -

求人情報全19件

【広島／尾道市】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG

＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める体制 ◎店長年収513万円～／エリア長　年収736万円～ ◎すかいらーくグループ入り後、出店加速中！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格スピード：店長へは早い方で入社半年、平均1年で昇格。店長からエリア長へ入社1年半で昇格した実例も複数あります。 ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40～100名体制で負担分散！（店舗により変動あり／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道高須店住所：広島県尾道市高須町577-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,124円～290,342円固定残業手当/月：51,184円～62,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,308円～353,278円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・店長年収513万～・エリア長　年収736万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】店長候補＼成長企業でスピード昇格可！／7連休・多様なキャリアパス有◇すかいらーくG

＼＼TV・メディア露出多数の成長企業！「資さんうどん」／／ ◎成長企業で自己成長したい方、企業を一緒に大きくしたい方歓迎＜多様で明確なキャリアパスあり＞ ◎社員数名＋多人数アルバイトでしっかり休める体制 ◎店長年収513万円～／エリア長　年収736万円～ ◎すかいらーくグループ入り後、出店加速中！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格スピード：店長へは早い方で入社半年、平均1年で昇格。店長からエリア長へ入社1年半で昇格した実例も複数あります。 ◎出店加速によりポスト増加＝昇格機会が豊富！ ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20～30時間／月 ◎社員複数名＋アルバイト・パート40～100名体制で負担分散！（店舗により変動あり／欠勤などによる代理出勤の日も稀にございます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口湯田店住所：山口県山口市葵1丁目4-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,124円～290,342円固定残業手当/月：51,184円～62,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,308円～353,278円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例：・店長年収513万～・エリア長　年収736万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｈｒｉｖｅ

受託加工業（各種加工・表面処理）

広島県呉市川尻町小仁方1-25-20

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設立 2018年
従業員数 9名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【広島・呉市】製造スタッフ＜未経験歓迎＞創業56年の老舗企業／精密測定などの部品製造／車通勤可

【未経験からチャレンジ！スキルが身につく／自動車通勤可】精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・精密測定器部品製造、工作機械部品製造・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成：製造部門には6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境：繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。現状116日の休日日数となっておりますが、今後土日休みにするなど社内にてより従業員の働きやすい環境を目指し改善を進めております。 ■仕事の魅力： ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。＜高い技術力と専門性を身に付けられる＞精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。＜ものづくりの楽しさを味わえる＞自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。＜チームワークを体感できる＞精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円＜月給＞ 198,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり500円～5,000円　（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計2.00ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｂｉｋｉ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア8F

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設立 2018年
従業員数 200名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【名古屋／週2リモート可】カスタマーサクセス◆動画マニュアルSaaS／サービス継続率99.5%
- NEW
■業務内容：ご契約中の顧客に対するカスタマーサクセス業務全般をおまかせします。プロダクトの利用促進、定着を支援していただきます。顧客と深く伴走するプロジェクト型。受動的なサポートに留まらない、能動的でチャレンジングなカスターサクセスです。＜ミッション＞顧客のサービス解約防止に向けた利用促進及びアップセルの獲得。マルチプロダクト化が進んでいるため、今後は弊社サービスとのクロスセルも活性化していきます。＜具体的な業務＞・サービス導入支援の実施・顧客と伴走するプロジェクトマネジメント・顧客管理ツールを利用した顧客データ管理・アップセル戦略の立案と実行・チームの仕組みとオペレーション設計 ※エンジニア／デザイナーと共にサービス開発にも参加します ※顧客とのコミュニケーションはオンラインがメインです ■プロダクト：アスクルや不二家といったエンタープライズ企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上と、市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■働く雰囲気：・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 ■当社について：「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもと、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開してきました。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2-32 STATION Ai 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,350円～344,920円その他固定手当/月：56,260円～78,760円固定残業手当/月：114,060円～159,660円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～583,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラジェクトリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門2-2-1

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全12件

【フルリモート】開発エンジニア◆ドローン自動運航のコア技術「ルート最適化アルゴリズム」開発
- NEW
～CTO直下で自社開発／ドローンの社会実装へ！国が推進する「空の産業革命」の一翼を担うドローンのアルゴリズム開発～ ■業務内容: 「TRJX」のコア技術の1つであるルート最適化のためのアルゴリズム開発をお任せします。（1）ルート最適化アルゴリズムの研究開発次のような課題解決をめざしたドローンの運航ルートを探索する高度なアルゴリズムの研究開発 └安全且つ最短の経路の高速な探索 └同地点でリアルタイムに運航する複数のドローンの位置を考慮した探索 └落下など様々なリスクを加味した探索 └地上の移動体や気象などリアルタイムな情報を考慮し予測した探索（2）ルート最適化システムの開発 └上記アルゴリズムを品質高く動かすための、周辺システムの設計・開発 ※お任せする業務範囲については、これまでの経験や能力に応じて考慮します。 ■ドローンのAI管制プラットフォーム「TRJX」完全自社開発で、クラウド上の複数のサーバが連携して動作するシステムです。航空管制システム技術をベースに、複数のドローンが衝突せずに飛行できるルートを自動設計し、ドローンを遠隔で制御します。 ■魅力・やりがい：・近い将来IPOを目指す、急成長中のスタートアップのコアメンバーとして参画し、未来の空の景色を変え、社会に大きな変革をもたらすことが期待される、サービスの開発に携わることができます。・スタートアップのため、少数精鋭でメンバー1人ひとりの責任・役割も大きい分、コアメンバーとして自身の意見を発信すること、また様々な意思決定へ関わることも可能です。・考慮する要素が多く、非常に複雑なアルゴリズム開発を行うからこそ、仕事に対するやりがいは大いに感じられます。 ■組織メンバー：当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■支給マシン： Macのご用意を想定しております。希望に応じて、マシンおよびスペックなどの相談・検討をさせていただきます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】PL候補～ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー～
- NEW
【CTO直下／ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスのPL／国家プロジェクトなどの開発推進】 ■募集背景：近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクトを推進。事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、PL候補のエンジニアを募集中です。 ■業務内容: プレイングリーダー／マネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきます。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） ■業務詳細：・「TRJX」開発のプロジェクト管理・サービスの企画・要件定義・設計・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務・外部開発チームとの連携・プロダクト品質改善に関する取り組み・業務上の問題点の改善・政府関係者との折衝　等 ■組織について当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。男女比率も 6:4ほどで、多様性に飛んだチームとなっています。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■本ポジションの魅力：・未知なる可能性を秘めた市場において、先駆者として自分たちが開発したサービスを展開されていくことへのやりがいを感じられます。・CTO直下で開発を進めているため、自分の意見を開発に反映しやすく、大きな裁量でプロジェクトマネジメントを回すことが可能です。・自らの発想と工夫でいまだ世の中に存在しないプロダクトを創出できます。また弊社は複数の政府系プロジェクトに採択されており、弊社プロダクトは国や自治体の基幹システムとして社会インフラの一つとなっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社

ファーストフード関連

東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F

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設立 2018年
従業員数 11,100名
平均年齢 -

求人情報全3件

カフェスタッフ／未経験歓迎／今なら入社祝金10万円支給！
- NEW
＼好きなブランドで、自分らしく働こう！／お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェスピード感あるセルフスタイル。テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！・接客、レジ対応・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…などあなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由・充実した研修制度あり・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《北関東》栃木県《東北》北海道《東海》愛知県《関西》京都府、大阪府《中国》広島県《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

《ナショナル社員》月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。《リジョナル社員（エリア限定）》月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。上記はあくまで下限金額です。経験に応じて、給与はご相談させていただきます。実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）
カフェスタッフ／未経験歓迎／入社祝金10万円／賞与年3回
- NEW
＼好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！／お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェスピード感あるセルフスタイル。テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！・接客、レジ対応・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…などあなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由・充実した研修制度あり・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《北関東》栃木県《東北》北海道《東海》愛知県《関西》京都府、大阪府《中国》広島県《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

《ナショナル社員》月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。《リジョナル社員（エリア限定）》月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。上記はあくまで下限金額です。経験に応じて、給与はご相談させていただきます。実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）

ラーニンギフト株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

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設立 2018年
従業員数 285名
平均年齢 30.0歳

求人情報全15件

フロントエンドエンジニア／案件還元率82％／昇給賞与年2回

＜ラーニンギフトについて＞エンジニアが伸び伸びと活躍できる環境づくりに力を注いでいる当社。当社の環境に魅力をかんじていただき、おかげさまで多くの中途入社の方に「選ばれる会社」となっています！設立から、海外グループ会社を合わせて200名以上のエンジニアが在籍するまでに成長。年間の正社員エンジニア採用が94名という驚異的なスピードで躍進しています。【具体的な業務内容】当社ではエンジニア一人ひとりに対して、「あなたが挑戦したい技術、案件は何ですか？」という質問から始めます。そして希望を実現できるように、複数の案件を納得できるまで提案いたします。会社都合で案件を決めることは決してありません。自分のキャリアを自分で選択できる環境です！＜プロジェクト例＞ ◆薬局検索予約サービスをはじめとした複数プロダクトのマークアップ(HTML5、CSS3、JavaScrip) ◆ライブ配信サービスプロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用(React、TypeScript、AWS) ◆大規模社内向けのシステム開発(Vue.js) ◆大手クライアント向けECサイト開発(Java) ◆WEBブラウザゲームの運用開発、社内独自WEBシステムの運用開発、WEBサービスの運用開発(Vue、Reac)　等 ※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・ChatGPT 、AI、ブロックチェーンを使う案件が増加中！【こんな希望があれば言ってください】 ★Java、PHP、JavaScript、Python、Rubyの開発がしたい ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等＼＼当社が選ばれる理由／／ ◎月間26000件以上の取引先 ◎設計（詳細／基本）、開発、テストなど幅広い案件 ◎プロジェクトの決定権は100％エンジニア ◎高収入を実現できる給与還元

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。

【前職の給与保証！】【案件還元率82％以上業界最高水準！】【転職者の100%が収入UPを実現！】【経験1年未満の方】月給23万円～35万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・40,900円～62,200円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27万円～45万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・48,000円～79,900円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験2年以上の方】月給30万円～80万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・53,300円～142,000円）を含む。時間超過分は追加支給します。 ★経験・能力などを考慮の上、決定。 ★想定年収350万円～1000万円以上 ★転職者の100％が年収UP（100万円以上UPした社員もいます！）【キャリアアップについて】 PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。
テックリード（リードエンジニア）／年休125日以上／在宅あり

☆選べる案件が、とにかく豊富！毎月2万6000件以上の新規案件が集まる当社。 AI・ブロックチェーン・人気アプリなど多彩なプロジェクトから、あなたのスキルや目標に合わせて自由に選べます。 ☆転職者の100％が年収アップ！業界トップクラスの還元率82％、案件の利益に応じた「プロジェクト手当」など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する仕組みが充実。結果として、中途入社メンバーの100％が年収アップを実現しています！ ☆自由で、のびのび働ける！ ◆年間休日125日以上 ◆残業は月0～10時間程度とごく少なめ ◆フルリモート案件が多数 ◆髪型・服装は自由 ◆転勤なし。腰を据えて長く働けます＜主な業務＞ ◆Webアプリ・スマホアプリの開発、基幹系／オープン系システムの構築 ◆AI・IoT・ブロックチェーンなど、最先端技術を用いた開発 ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発　など　（経験が浅い方は、テストやデバッグなど基礎業務からスタートできます） ★案件は完全選択制。理想のキャリアに合わせて、納得のプロジェクトを選べます

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。

月給31万円～60万円 ※上記にはみなし残業代（月30時間分／5万5100円～10万6500円）を含み、超過分は追加支給します ※前職の給与を保証。経験・能力を考慮のうえ決定します ★転職者の100％が年収アップを実現！中には100万円以上アップした方もいます。

株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋久松町11-8ＲＥＧＲＡＲＤＮＩＮＧＹＯＣＨＯ、Ｂ1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／面接確約／フルリモート可／年休125日
- NEW
◆あなたの希望とマッチする案件に配属業務経験や対応スキルをふまえ、今後やりたい領域や挑戦したいことを営業担当がヒアリングします。よく、以前の会社では選ぶことができなかったとお聞きしますが、そういった事は無く、しっかり擦り合わせてから案件を探します。 ◆案件例 ○開発エンジニア　・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts））・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR））・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel））・￢医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue）・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア　・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware）・自社クラウドサービスの基盤構築/運用（VMwareのESXi、VCSA）・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix）・クラウド環境におけるNWの提案、設計/構築・運用（Cisco、Juniper） ○プロジェクト管理（PM、PMO）・DWHの業務設計支援・保険、会計、金融系システムの刷新PJT ・上記案件のサポート支援（資料作成、スケジュール管理など）～入社後の流れ～ ① 案件選定のためMTGを実施、担当営業が詳細にヒアリング ② 営業と共に顧客先との顔合わせへ参加 ③ お好きなPJTへ参入 ④ 参入後、毎月近況について営業担当とお話しいただきます

【在宅併用プロジェクト多数／転勤なし】一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先、または自宅 ※ご希望や通勤時間を最大限に考慮して決定します ■リモートワークも柔軟に相談OK、現在多くの案件で在宅勤務（リモートワーク）が併用されています。在宅と出社のハイブリッド：「週3リモート・週2出社」など、バランスの良い働き方が増えています。フルリモートの案件もあり：案件状況やスキルによりますが、完全に自宅で完結するスタイルで活躍しているメンバーもいます。 ※「基本は在宅がいい」「たまには現場で顔を合わせたい」など、あなたの希望に合わせた案件を一緒に探しましょう。 ■「上京して挑戦したい」方を全力応援！「東京で働きたいけど、生活が不安…」という方もご安心ください。移住支援制度：引越し費用の一部をUP MILLSが支援します。生活相談もOK：どのエリアが住みやすいか、家賃相場はどのくらいかなど、代表自ら親身に相談に乗ります。 Web面接実施中：地方にお住まいの方も、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！

月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与保証★年収150万円UPの実績もあり！ ■実務経験をお持ちの方：月給30万円～ ■設計・構築など上流から携わる方：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します【モデル年収例】・年収380万円／ 24歳・入社1年（独学からスタート。月給25万円＋手当）・年収480万円／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現）・年収560万円／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映）・年収700万円／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍）・年収1,000万円／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント）

株式会社Ｃａｒｅｃｏｎ

ITアウトソーシング

東京都渋谷区渋谷2－22－3　渋谷東口ビル3階

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 25.8歳

求人情報全2件

ITエンジニア／前給保証／土日祝休／リモート有／残業ほぼなし

＼ POINT.1 ／自律的なキャリア形成を支える案件選択制会社からの一方的なアサインはなく、エンジニア自らがプロジェクトを選択。エンジニアが納得感を持って現場でバリューを発揮できる環境です！＼ POINT.2 ／上流工程から最新技術まで、市場価値を最大化するフィールド AI活用等の自走力を尊重する文化があり、常時2000件を超える案件でスキルを磨く機会も豊富。成果ももちろんダイレクトに評価へ反映されます！＼ POINT.3 ／変化に対応し、一生モノのキャリアが築ける営業やメンターも伴走し、学び続ける姿勢を全力で支援。時代の変化に柔軟に対応しながら、自律的に理想の将来を描くことができます◎ 早期のキャリアアップ実績例：・入社3年でPM（プロジェクトマネージャー）昇格・入社2年で若手エンジニアの教育担当に転身＜案件例＞ ◇AI企画・開発：生成AIを活用した業務支援システムの企画・開発 ◇スマホゲームアプリ開発：LLMによる対話や強化学習、データ解析を駆使した体験創出 ◇自社開発：フリーランスエンジニア向け無料案件紹介のECサイト開発、デザイン設計

関東・北海道・名古屋・大阪・福岡を中心としたプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。【本社】東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3階＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分＼ POINT. ／当社は全国どこからでも受け入れ可能！都心にシェアハウス（社宅）も完備しています◎

月給35万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※エンジニア経験者は前職給与以上を保証 ※上記には20時間分・4万9000円以上のみなし残業代が含まれます（超過分は追加支給）

和幸エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

広島県東広島市高屋町桧山921-5

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設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【広島】【Web面接可】建設コンサルタント（施工管理・設計経験者向け）

~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴： 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細：ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。・構造物の劣化状態調査・調査工程管理業務、関係各署への連絡・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）・顧客への説明解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して主張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力：橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して：トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの５年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町桧山921-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて上下する場合がございます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】【Web面接可】建設コンサルタント(有資格者向け) ※今後需要増構造物への点検診断・提案業務

~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴： 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細：ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。・構造物の劣化状態調査・調査工程管理業務、関係各署への連絡・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）・顧客への説明解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して：出張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力：橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して：トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの５年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町桧山921-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて上下する場合がございます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

その他専門コンサルティング

静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 33.8歳

求人情報全9件

【岡山市】M＆Aコンサルタント(メンバークラス)／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎

■企業概要私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）・成約に向けた資料作成および分析（1割）・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです・商談先：全業界/業種・提案規模：一千万円～五千万円・営業スタイル：新規100％・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪）・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成・岡山支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名　事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動のインセンティブ＋月のアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収入社2年6か月31歳：1500～2000万入社2年10か月30歳：1000～1500万入社6か月31歳：800～1000万入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】M＆Aコンサルタント営業◆／平均年収800万円超／成果の分だけ年収UP／M&A未経験歓迎

■企業概要私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）・成約に向けた資料作成および分析（1割）・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです・商談先：全業界/業種・提案規模：一千万円～五千万円・営業スタイル：新規100％・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪）・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動のインセンティブ＋月のアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収入社2年6か月31歳：1500～2000万入社2年10か月30歳：1000～1500万入社6か月31歳：800～1000万入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲｅｎＢａｏ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F

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設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）◇年休133日◇残業平均8H

～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して：・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して：チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴：・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。（キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等）・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階リブポート浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,916円～743,833円固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など）・候補者の推薦・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴：経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景：日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階リブポート浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,916円～743,833円固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレジオ・パートナーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル3F

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【岡山】事業承継コンサルタント◇中四国エリアのお客様中心・地域密着型

◇地域企業が“次のステージ”に進むパートナーとして、持続可能な地域社会実現／事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事の内容：・中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員、親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。・「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。 ■事業承継で携わるフロー：・現状分析、初期提案（株価試算、スキーム提案を含む）・詳細対策の立案（初期的提案に基づき具体的な数値検証等）・対策実行（書類作成、利害関係者への説明等） ■主なご支援事例：・最適な親族承継を目指す場合・最適な役員、従業員へ承継することを目指す場合・将来の事業承継、事業多角化に向けたホールディングス化等 ■当社の特徴：・当社は、基本理念として、「地域密着、顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A、事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。・代表の李は、これまでM&A、事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。 ■マーケットについて：・2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われおり、行政を中心に補助金や相談体制の整備等、様々な支援施策が展開されています。また、更なる成長を目指す地域企業にとっても、M&Aは限られた成長戦略の一つとして捉えられています。人口減少、経営者の高齢化、後継者不足といった社会課題を解決するためにも、M&A、事業承継は、地域にとって大きなテーマとなっています。当社は、中国、四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関、地域専門家、公的機関と連携をしながらM&A、事業承継支援に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区本町3番13号イトーピア岡山本町ビル8階勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,838円～423,092円固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた勤務時間について：・別途残業代を支給する ■賞与実績：・定例賞与年2回（別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【岡山】事業承継コンサルタント◇中四国エリアのお客様中心・地域密着型

「経営課題を定義し、解決策を描き、実行まで責任を持つ。」単なるアドバイザーではなく、“経営の意思決定を動かすパートナー”として関わるポジションです。 ■特徴当社は、「地域密着・顧客密着の資本政策プロフェッショナル」として M&A・事業承継を中心としたコンサルティングを提供しています。・M&A／親族承継／従業員承継すべてに対応・資金調達を含めた実行支援まで一貫対応・金融機関・専門家・公的機関と連携した案件推進 “机上の提案”ではなく、実行まで伴走するリアルなコンサルティングヲ行います。約245万人の経営者が引退期に突入する時代。約半数が後継者未定の状態です。事業承継は、企業存続・雇用・地域経済に直結する重要テーマです。あなたの仕事が“1社の未来”だけでなく地域そのものにインパクトを与えます。 ■仕事内容中四国エリアの経営者に対し、事業承継に関するコンサルティングを一貫してお任せします。 ▼具体的には・経営者・株主へのヒアリング（課題抽出）・現状分析（株価算定・財務分析・支配構造整理）・承継スキーム提案（親族・従業員・組織再編など）・詳細シミュレーション・実行計画立案・利害関係者調整・資料作成・実行支援（契約・手続き・説明など）「考えるだけ」ではなく「やり切る」ところまで関与できるのが魅力です。 ■携われるプロジェクト例・親族内承継における最適な株式移転設計・従業員承継（MBO・EBO）のスキーム構築・ホールディングス化による組織再編・将来のM&Aを見据えた資本政策設計 ■このポジションの魅力（1）上流から実行までの一気通貫ヒアリング → 分析 → 戦略立案 → 実行すべてに関われるため、本質的な課題解決力が身につく（2）本物の経営課題に向き合えるクライアントは経営者・株主表面的ではなく、経営の核心に踏み込める（3）スキルの総合格闘技財務・会計税務・法務（連携あり）交渉力プロジェクト推進力市場価値の高い人材へ成長（4） “提案して終わり”ではない達成感実行まで関わるからこそ、経営者からの信頼をいただき、企業変革の実感をダイレクトに感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区本町3番13号イトーピア岡山本町ビル8階勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,838円～407,711円固定残業手当/月：109,914円～125,622円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,752円～533,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた勤務時間について：・別途残業代を支給する ■賞与実績：・定例賞与年2回（別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＣメンテナンス

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市藤戸町天城306-5

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【倉敷】設備のメンテナンス◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤なし◆家族＆住宅手当あり◎

＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／ ■業務概要国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについてまずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。）一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JFE構内住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～191,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜想定月額＞ 202,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】設備保全◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤・出張ナシ◆資格取得補助有/家族＆住宅手当有

＼20代から60代の幅広い年代が活躍中◎資格補助もございます！／ ■業務概要国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて：まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助：業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。）一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JFE構内住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）

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設立 2018年
従業員数 571名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

Webデザイナー・動画編集／完全在宅可／未経験歓迎／海外進出
- NEW
＜TheNewGateはココが違う！＞自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を通じてスキルを習得。 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートします! ＜TNGでできること＞・Web制作（エンジニア）・Webデザイナー・動画編集（将来的なビジョンとして）・ゲーム開発・VR開発・AI活用・海外PJ参画 ⇒Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集など、幅広く挑戦可能！領域に捉われず、自由自在にスキルを掛け合わせることができます！＊ーーーーーーーーーーーー＊入社後のステップ step1＞＞研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！さらに、対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞晴れてITデビュー！！様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！＋αのスキルで活躍の幅も無限大◎ step4＞＞自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ！＊ーーーーーーーーーーーー＊アナタが大切にしたいのは何ですか？働き方、収入、やりがい、仲間…… 理想をあきらめない！全て叶える環境がTheNewGateにはあります！さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立！国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まります！ ◎研修期間は10カ月！期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能！

【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】日本47都道府県、どこでも就業可能！（東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、茨城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、新潟支社、広島支社、静岡支店、沖縄支店、千葉支店、神奈川支店、熊本支店、石川支店または各拠点近郊のプロジェクト先） ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）

月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します＜研修期間中＞月給20万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8.25時間分を、一律（定額）1万1,202円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社カナリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F

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設立 2018年
従業員数 170名
平均年齢 28.0歳

求人情報全26件

モバイルアプリエンジニア◆フルリモート可／フレックス／不動産テック／toC・toB自社サービス

■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいです。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務詳細・ユーザー向けのモバイルアプリの開発・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備・状態管理はRedux Toolkitを使用・APIはgRPC-Webで構築・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ・APIはgRPCで構築・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ・クラウドサービスはGCPを利用・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作・Terraformによるインフラのコード管理・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～765,600円固定残業手当/月：157,000円～234,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モバイルアプリのテックリード◆フルリモート可／不動産テック／toC・toB自社サービス

■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発をリードして頂きます。各プロダクトにはプロダクト全体のエンジニアリングを統括するプロダクトリードエンジニアがおり、テックリードは各技術領域における技術マネジメントを担っています。本ポジションではモバイルアプリの領域に関して技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担って頂きます。 ※配属先は、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ決定します。 ■業務詳細・ユーザー向けのモバイルアプリの開発・アーキテクチャの設計・開発効率の管理・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備・状態管理はRedux Toolkitを使用・APIはgRPC-Webで構築・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ・APIはgRPCで構築・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用・API仕様の明確化、インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ・クラウドサービスはGCPを利用・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作・Terraformによるインフラのコード管理・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：643,100円～957,000円固定残業手当/月：196,900円～293,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 840,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋フーズ

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

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設立 1980年
従業員数 2,253名
平均年齢 37.5歳

求人情報全86件

【香川／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力：＜身につくスキル＞また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。＜キャリアパス＞これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。＜働き方＞同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。＜現場を思いやる社風＞本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

＜勤務地詳細＞香川(ご自宅から通える範囲内) 住所：香川県(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞ 214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力：＜身につくスキル＞また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。＜キャリアパス＞これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。＜働き方＞同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。＜現場を思いやる社風＞本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

＜勤務地詳細＞高知住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞ 214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｓ‐ｍｅエステール株式会社／BLOOM

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座一丁目19番7号　JRE銀座一丁目イーストビル6階

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設立 2018年
従業員数 2,379名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

“私らしさ”を演出するジュエリー販売／年休126日・定時退社

＊◆『Ａｓ‐ｍｅエステール』とは◆＊創業72年☆安定基盤を持つエステールホールディングスの中核企業です。全国に約370店舗を展開し、製造・加工・販売まで一貫して手がけるジュエリーのプロフェッショナル企業。自社で工場や真珠養殖場まで保有しているからこそ、 “本当にいいもの”を、適正価格でお届けできるのが強みです。＊◆『BLOOM』とは◆＊あなたをお迎えする「BLOOM（ブルーム）」は、 “My Story, My Jewelry ― 私らしい私を演出するジュエリー”をコンセプトにしたジュエリーブランドです。ベーシックなデザインに、ほんのりフェミニンな甘さをプラス。毎日を自分らしく楽しみたい女性に向けて、日常に寄り添うジュエリーをご提案しています。「自分らしさを大切にしたい」「でも、“可愛いね”と言われるとやっぱり嬉しい」そんな想いに寄り添い、身に着けた瞬間に心がときめく商品を届けています。 10代～大人の女性まで、お客様一人ひとりの魅力やライフスタイルを伺いながら、その方にぴったりのジュエリーをご提案する“寄り添う接客”を大切にしています。＼BLOOMのここもPOINT！／ ◎ジュエリーコーディネーター（JC）資格取得支援：社員の3人に2人が3級を取得。2級は月1万円、3級は月1,000円の資格手当で“学びが収入に”直結！ ◎評価×手当の透明性：役職手当（副店長：月1万～2万円／店長：月1.5万～3万円）＋インセンティブ。残業代は1分単位で支給。【キャリアステップ】意欲と成果を、公平に評価します。入社1年で店長、2年でマネージャーへの昇進実績も。また、お客様のお好みを伺いながらジュエリーを一緒に選ぶ接客はコミュニケーションスキルが磨かれ、販売力・提案力も上がります。接客スタッフ：セミオーダー・リフォームで専門性を磨き、指名・リピートを獲得副店長：売場づくり・数値管理・育成店長：店舗KPI設計・育成・顧客戦略マネージャー：複数店舗の統括・戦略推進・育成

転勤なし★希望を考慮して決定★U・Iターン歓迎★最寄駅より直結または徒歩3分以内で好アクセス！東京・神奈川・埼玉・静岡・三重・滋賀・大阪・兵庫・愛媛・島根・福岡・熊本・大分・長崎・鹿児島の各BLOOMで採用中！＜東京＞・有楽町マルイ店・京王百貨店新宿店・上野マルイ店・国分寺マルイ店・北千住マルイ店・グランデュオ立川店・キラリナ京王吉祥寺店・町田東急ツインズ店＜埼玉＞・エミテラス所沢店＜神奈川＞・京急上大岡店・東急プラザ戸塚店＜静岡＞・静岡パルシェ・浜松メイワン＜三重＞・四日市近鉄店＜滋賀＞・草津近鉄店＜大阪＞・高槻阪急店・京阪モール京橋店・くずはモール＜兵庫＞・神戸マルイ店・ピオレ明石店・川西阪急・西宮阪急＜愛媛＞・いよてつ高島屋店＜島根＞・シャミネ松江店＜福岡＞・アミュプラザ小倉店＜熊本＞・鶴屋百貨店＜大分＞・アミュプラザおおいた＜長崎＞・アミュプラザ長崎店＜鹿児島＞・マルヤガーデンズ店受動喫煙対策：店舗内禁煙

◆接客・販売経験をお持ちの方＜東京・埼玉・神奈川＞月給25万円～28万円＜島根・福岡・熊本・鹿児島＞月給22万円～25万円 ◆未経験スタートの方＜東京・埼玉・神奈川＞月給21万5,000円以上＜滋賀・大阪・神戸＞月給21万円以上＜静岡・三重・島根・愛媛・福岡・熊本・大分・長崎・鹿児島＞月給19万5,000円以上 ※残業が発生した場合は別途残業代を1分単位で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。

新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1 Chodhari21西館9階

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設立 2018年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全1件

作業スタッフ／月給30万円・賞与年3回スタート／即入社可！

戸建て住宅を中心に「スマートエネルギー」と呼ばれる設備の設置をお願いします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝設置は基本的に1日1件のみ！シンプルな業務です。天気が悪い時は、室内でできる事務作業などを進めます。日当制ではないので給与減額はありません。 ■太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置 ■分電盤・電気配線の取り付け ■定期的なメンテナンス　など Q：設備の設置って、難しそう…。 A：作業は必ず3名～4名のチームで行います。分からないことはすぐに質問できるほか、知識が要る難しい作業はベテランの先輩が担当します。 Q：拘束時間、長くない？ A：移動時間を含むため長く見えるかもしれませんが、早く作業が終われば、そのぶん早く帰れます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【基礎研修】（1週間）工具の使い方や名前、具体的な仕事の進め方など、まずは基礎となる部分をレクチャーします。　▼ 【実技練習】（1カ月）当社の倉庫内にある「練習スペース」にて、現場さながらの雰囲気で練習します。同時に先輩に同行し、現場の雰囲気にも慣れていきます。　▼ 【OJT】先輩のサポートを受けつつ、徐々に自分主体で案件を進めていきます。業務に慣れてきたら、次はあなたが教育を担当する番！将来的には後輩の育成もお任せいたします！　▼ 【1年後には月給40万円も可能！】当社は昇給スピードが速く、先輩社員のほとんどが「入社後1年で月給40万円」に到達しています。 2年目以降の年収は450万円を確約しているほか、さらにその後もキャリアアップに応じてどんどん年収を上げていけます！＜キャリアアップ例＞入社時：メンバー　▼ 1年後：主任　▼ 3年後：副支部長　▼ 4年後：支部長（支部長クラスの平均年収：800万円）

★名古屋・埼玉・千葉・神奈川・大阪・神戸・仙台・金沢・広島・岡山・松山・福岡・宮崎・熊本の各拠点＜希望考慮・転勤なし＞※車・バイク通勤の際は通勤距離分のガソリン代金を支給します。 ☆マイカー通勤OK ☆駐車場完備 ■仙台支部：宮城県柴田郡柴田町東船迫2丁目5-2-103 ■埼玉支部：埼玉県富士見市上南畑1929字堂ヶ谷戸1930-3 ■千葉支部：千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26-39 ■神奈川支部：神奈川県藤沢市遠藤2016-2 ■名古屋支部：愛知県西春日井郡豊山町豊場野田13 ■金沢支部：石川県金沢市古府3丁目76 ■大阪支部：大阪府堺市南区檜尾3077-1 ■神戸支部：兵庫県神戸市中央区小野浜町8-70 ■神戸本社：兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1Chodhari21西館9階 ■岡山支部：岡山県岡山市南区藤田564-162 ■広島支部：広島県広島市安佐南区伴中央7丁目18-34 ■松山支部：愛媛県松山市船ケ谷町295番地1 ■福岡支部：福岡県糟屋郡宇美町炭焼1186-1 ■宮崎支部：宮崎県都城市高城町穂満坊412-1 ■熊本支部：熊本県熊本市北区徳王2丁目7-72

【2年目以降は『年収450万円』以上を確約】【経験者】月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による）【未経験者】月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらずいずれも40時間分を、一律月6万8000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ヘンリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東五反田2-9-5

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設立 2018年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フルリモート】パートナー戦略推進プロジェクトリーダー◆医療DX×SaaS
- NEW
～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売／リリースから3年、全国各地の中小病院で着実に導入／フルリモート・フルフレックス～【ポジション概要】導入推進課は、Henryをより多くの病院へ届けるための導入体制の構築・運営を担う組織です。本ポジションでは導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進いただきます。入社後はまず導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深めていただきます。その後はプロジェクトリーダーとして、業務プロセスの設計・標準化、パートナー企業との協業推進、運用改善などを通じて、導入体制の拡大をリードしていただくことを期待しています。【業務内容】 ◇～6ヶ月目：導入現場にて、業務フロー・プロダクト・現場課題を把握 ◇6ヶ月目以降：プロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括・パートナー（医事系企業等）とのスキル移転～本稼働までの運用設計・拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデート・IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略リード・標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携【ポジション魅力】 ◎パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる ◎パートナー戦略の中核を担い、ヘンリーの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる ◎医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境 ◎経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる ■必須条件（詳細） ◇事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の業務設計・運用構築・組織変革等のプロジェクトを推進した経験・例：PMO、業務改革、BPR、オペレーション構築、パートナー戦略立案・実行支援 ◇コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験・0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定～設計～実行までを一気通貫で推進した経験・例：新規事業・新規サービス、新拠点・新組織立ち上げ、新規のパートナーアライアンス・チャネル構築

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,256円～703,297円固定残業手当/月：173,077円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】事業戦略（Business Strategy / PMM）◆医療DX×SaaS
- NEW
～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売～【ミッション】 Henryのトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進すること。【業務内容】 ◇戦略・計画・事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働）・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM）・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計・アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証 ◇商談ストーリー・コンテンツ開発・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します）・病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計 ◇分析・インサイト・商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析）・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析・競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映 ◇プロダクト連携・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック・新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント） ※上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。【ポジション魅力】 ◎市場の追い風：標準型電子カルテをはじめとする国の医療DX政策が進む中、病院基幹システムのクラウド移行という巨大な構造変化の最前線に立てます ◎戦略と現場の往復：事業計画の策定から商談現場での仮説検証まで、抽象と具体を行き来する裁量があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,864円～703,297円固定残業手当/月：197,802円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人喜多会計

税理士法人

徳島県美馬市脇町木ノ内3788-2

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島県美馬市】税理士／中小企業の課題解決をお任せします／県西部中心に顧問先約300先を有します

税理士として以下業務をお任せいたします。・担当顧問先の税務申告など税務、財務等の相談・経営計画策定やリスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング・相続税の申告、相続対策等の相談・各申告書のチェック・スタッフの指導、教育など ■当社の強み：・社員研修など人材育成に注力しており、働きがいのある職場です。また、税理士資格など資格取得のための社内サポート体制も充実しています。・スタッフの定着率は高く（女性12名、平均年齢約45歳)、開業時から勤めている人も多いです。・インターンシップの受入など、若い人材の確保にも積極的です。・繁忙期を除き時間外勤務は少ないです。・県西部は税理士事務所（競合先）が少なく、経営基盤は安定しています。・様々な業種の事業所があり、幅広い知識の習得ができます。 ■当社の特徴： 1983年に開業、2018年税理士法人喜多会計を設立し、税理士2名（喜多輝光･直樹）、スタッフ13名の陣容で、税務・会計業務のほか創業・独立支援、自動化システムの導入支援、経営計画策定や事業承継サポートなどコンサルティング業務を行っています。中小企業の資金繰り問題、財務体質の改善、資産運用など経営に関する様々な問題に対して解決できるよう、様々なネットワークを構築している。県西部中心に顧問先約300先を有します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県美馬市脇町木ノ内3788-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,600円＜月給＞ 250,000円～416,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＩＡＣ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県各務原市金属団地128

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設立 1947年
従業員数 211名
平均年齢 43.0歳

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【鳥取市】航空機部品等の検査業務 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日休み／業界成長性◎

～あなたが作った部品がボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる！／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK／空調完備のカイテキな職場環境～ ■業務概要：航空機の機械加工部品の検査を行っていただきます。 NC機械加工で加工された金属部品などの寸法検査、外観検査をします。お客様より支給された図面・規格・仕様書に従い、製品の合否判断など、顧客要求に合致した製品が製造されているか検査していただき、お客様に満足していただける製品が出来ているか確認します。 ■具体的には：・マイクロメータやシリンダーゲージ、最先端の三次元測定機など各種計測器を使って航空機部品の部品の寸法検査・図面、規格に元就いた合否判断・測定を実施した検査記録をお客様の要求に基づいた書類にまとめて検査成績書を作成・不具合が発生した場合のレポート作成。技術部門や製造部門に品質改善を目的に検査結果をフィードバック ■品質保証部について：品質保証部としては、図面、規格、顧客要求より、自社製品の検査、合否判断、不具合処理、顧客調整、品質管理、測定機管理、図面管理を行っております。また、他社からの測定請負、検査請負も有ります。 ■当社の魅力：・自社にて材料手配、NC加工、表面処理、塗装、サブ組立まで行っているため、航空機部品の完成まで管理し見届けることができます。・当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。・当社は、国内でも最大級のキャパシティを保有しているだけでなく、マレーシア、タイ、ベトナムにも子会社を有しています。・充実した教育プログラムによって、初心者の方や未経験の方も十分な知識と実務能力もつけ、資格も取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取工場住所：鳥取県鳥取市広岡208－1 勤務地最寄駅：JR線／鳥取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～271,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 197,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は経験能力を考慮の上、当社規程により決定します賞与：年2回(4.0ケ月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市】航空機部品等のグラインダー仕上げ ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日休み／業界成長性◎

～あなたが作った部品がボーイング社などの世界の大手航空会社の航空機に使われる！／未経験スタートメンバー活躍中◎一年かけて独り立ちでOK／空調完備のカイテキな職場環境～ ■業務概要：航空機の機械加工部品の仕上げ業務を行っていただきます。当社で切削加工した部品をグラインダーで削って規定内の仕上がりにしていく作業です。手作業で1点1点丁寧に仕上げていきます。 ※グラインダーとは、高速回転する円形の砥石（ディスク）を用いて、金属やコンクリート、石材などの材料を研削・切断・研磨する電動工具です。 ■組織構成：仕上げの担当をしているメンバーは16名在籍しております。 ■未経験歓迎◎：在籍してるメンバーの内、ほとんどが未経験からスタートしております。手作業で一見難しそうに感じるかもしれませんが、入社後に時間をかけて慣れていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・自社にて材料手配、NC加工、表面処理、塗装、サブ組立まで行っているため、航空機部品の完成まで管理し見届けることができます。・当社は、同時5軸マシニングセンタをはじめとした、複雑な形状や大物部品加工など、幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しています。航空機部品の加工は、高精度かつ、高効率な切削加工技術が求められる業界の中で、当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立しております。・当社は、国内でも最大級のキャパシティを保有しているだけでなく、マレーシア、タイ、ベトナムにも子会社を有しています。・充実した教育プログラムによって、初心者の方や未経験の方も十分な知識と実務能力もつけ、資格も取得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取工場住所：鳥取県鳥取市広岡208－1 勤務地最寄駅：JR線／鳥取駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は経験能力を考慮の上、当社規程により決定します賞与：年2回(4.0ケ月分）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

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設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国フルリモート】権利化部門メンバー◇弁理士／特許・商標など◇IT業種に特化×スタートアップに注力

□■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境：ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン：（1）国内スタートアップ企業とともに成長（2）国内スタートアップのサポート強化（3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について：当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～1,200,000円＜月給＞ 330,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■定額残業代制の場合：基本給：330,000円～1,200,000円固定残業手当（20時間分）：48,000円～300,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイラーワークス

ITアウトソーシング

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F

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設立 2018年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【全国フルリモート】バックエンド◆企業間共創支援のAI×SaaS◆年休125日
- NEW
～クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能～【職務内容】・LLMを活用したプロダクト・機能の設計・実装・LLM API（OpenAI、Anthropic、Googleなど）の選定・活用・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリング・MLOps・LLMOps環境の構築、性能改善・API開発やDB設計・コードの実装・テスト・レビュー対応・運用・保守タスク・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討【開発環境】 ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通：・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【この仕事で得られるもの】 ▼ クライアントやプロダクトの成長戦略に関わる開発に携われる「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。単なる「仕様通りの開発」ではなく、プロダクトの成長や、クライアントの事業共創をともに目指していきます。自身の携わった開発の先には、プロダクトの成長はもちろん、クライアント事業のグロースも実感していくことができます。 ▼ 最新フェーズでの“設計力”が鍛えられるプロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、検索、推薦、マッチングといった複雑なドメインロジックを持ち、今後も継続的に機能進化していきます。その中で、「どう設計すれば将来的にも耐えられるか」「どの開発構造が今後のクライアントの成長フェーズに沿っているのか」といった観点が問われます。保守性・拡張性・パフォーマンスのすべてを考慮する力が自然と磨かれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 601万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,000円～667,900円固定残業手当/月：123,000円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 624,000円～831,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】フロントエンド◆企業間共創支援のAI×SaaS◆年休125日
- NEW
～クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能～【業務内容】・フロントエンド開発・コードの実装・テスト・レビュー対応・運用/保守・デザイナーとの連携・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通：・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【この仕事で得られるもの】 ▼具体的なビジョンを描いた開発に携われる「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。ただシステムを「作る」のではなく、クライアントの事業共創を「創る」のがミッションです。クライアント目線に立ち、「なぜこれを作るのか」という思考を常に持ち、具体的なビジョンを描いて開発と向き合うことができます。 ▼AIを用いた開発の最前線で開発していけるプロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、開発内容も日々アップデートされていきます。常に最新の知識が必要となりますが、その分AI駆動型の最前線で開発していけます。自身の携わった開発の先には、プロダクトの成長はもちろん、クライアント事業のグロースも実感していくことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 601万円～801万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,000円～667,900円固定残業手当/月：123,000円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 624,000円～831,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神明

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋小網町16-15神明日本橋ビル

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設立 2018年
従業員数 425名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

製造スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与年3回／残業少

＼お任せしたい内容／当社は、農家さんがつくった玄米を仕入れ身近なコンビニ、スーパーや飲食店、食品メーカーなどへ卸しています。お客さまへ届けるまでには、玄米を精米する工程が必要です。自社工場でお米の加工・精米をお任せします。 ★ 業務の流れ￣￣￣￣￣￣￣【1】製造ラインの機械へ玄米を投入 ▼ 【2】ボタンを押して精米作業スタート ▼ 【3】精米したお米を包装・出荷準備、完成！ ◆3ステップでシンプルです！ ◆機械化している工場なので手作業はほぼナシ！ ◆各工程を3名～4名のチームで担当しています。 ★ 入社後は？￣￣￣￣￣￣￣＜1＞安全ルールを学ぶ座学講習 ▼ ＜2＞先輩メンバーからのレクチャーを受けながら、現場作業を一通り経験。適性に応じた工程からスタート ▼ ＜3＞全工程を担当できることが目標！ ※独り立ちまでは3か月ほどを想定しています。 ※製造のイロハはもちろん、お米に関する知識もゼロからしっかり学べるので安心です。 ※フォークリフトなどの資格取得もバックアップします。【キャリアパスについて】ご希望・適性に応じて、部署をまたいだ業務の経験もできます。一人ひとりにチャレンジの機会があり、長期スパンでキャリアを構築できる体制です。

★マイカー通勤OK★駐車場あり★U・Iターン歓迎★希望勤務地へ配属【埼玉・静岡・広島】＜関東工場＞埼玉県本庄市共栄105-8 ＜東京工場＞埼玉県川口市領家5-5-24 <富士御殿場工場> 静岡県御殿場市神場2445-12 ＜中四国工場＞広島県尾道市美ノ郷町本郷1-35 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～26万円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年3回（原則4か月分＋決算賞与） ※上記月給に含まれる手当は一律支給されます。＜工場勤務手当（月2万円）／着替手当（月5000円程度）＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定いたします。＼賞与でしっかり還元されるため、年収が安定して高いのが特徴です／

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全38件

【全国各地勤務】メガソーラー発電所の保守・管理※電気主任技術者資格を活かす／夜勤なし／残業10h程度

■業務概要：オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。【具体的業務】・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）【勤務エリア】本社勤務メインですが、全国各地の発電所に一時的な出張で勤務していただく全国型勤務となります。 ■当社について：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風：・裁量権が大きくチャレンジできる環境高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。・自分らしく自由に働ける外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国にある発電所のいずれかに配属致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり）・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給）保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／広島・岡山】太陽光発電所の保守運営管理◇ プライム上場のオリックスG／残業月10h程

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要：オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。【具体的業務】・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）【勤務エリア】広島県(呉市、東広島市、府中市、世羅郡)：４割岡山県(津山市、玉野市、浅口市)：６割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後の流れ：本社にてOFF-JT(座学研修)があり、その後関東近郊にてOJTを行っていただきます。(入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります) ■魅力：・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ■同社について：（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。（3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

＜勤務地詳細＞広島県・岡山県内中心住所：広島県呉市、東広島市、府中市、世羅郡、岡山県津山市、玉野市、浅口市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり）・インセンティブ（※会社業績等による） ■年収モデル（基本給）　第２種電気主任技術者　500万円～　第３種電気主任技術者　400万円～　保安従事者または実務経歴書保有者は上記資格に＋60万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テックオーシャン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3F

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設立 2018年
従業員数 76名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス

《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》 ■募集背景～PM経験を、事業創出の武器に。～新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。〇仕様策定・要件定義（上流工程）・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。〇プロジェクト推進・レバレッジ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。〇品質保証・リリース管理（QA）・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。〇技術とビジネスのブリッジ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■キャリアパス・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) ・TPMスペシャリスト変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～595,000円固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 548,850円～687,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰａｙＰａｙ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER

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設立 2018年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全60件

【フルフレックス×リモート】全社BPR／業務変革企画（戦略・データ・リスク領域）<10>

キャッシュレス決済を中心に急拡大を続けるPayPayは、今、新たな金融・生活サービスへと事業領域を大きく広げています。この変革期において、私たちは業務構造を再定義し、盤石な成長基盤を築くことを急務としています。そこで、プロセス設計、基幹データ整備、リスク管理といった多岐にわたる領域で、経営戦略に直結するテーマを自ら企画し、推進できる方を募集します。 ■業務内容： PayPayの成長を支える多様な業務変革を推進。今回は4つの部署で採用募集をしており、または複数領域を担当いただきます。いずれの領域においても、単なる改善に留まらず、変革を仕組み化し推進する力が求められます。 ※適性やご志向性を鑑み下記いずれかのミッションチームにアサイン予定です。【具体的な業務内容】（1）本部企画室（戦略策定）・本部戦略テーマの策定・管理（AI活用等の新規テーマ含む）　└戦略策定のリードと進捗管理　└策定した戦略の各部への落とし込み（プロジェクト化～タスク化）・戦略テーマに基づく予算計画の策定・管理（2）業務企画部（マスタデータ企画）・加盟店や取引先データの整備、品質管理、ガバナンス強化・加盟店及び取引先マスタの企画業務、運用管理業務の改善・効率化（3）顧客管理部/取引管理部（顧客リスクマネジメント）・PayPay及びグループ各社における不正利用防止、マネーロンダリング（AML/CFT）対策など、リスク管理全般の企画・設計・改善・AI・データ分析を活用したリスク管理の高度化（不正検知・リスクスコアリング等）・eKYC（本人確認）プロセスの最適化、反社会的勢力等のフィルタリングの精度向上、不正取引・マネロン対策強化、グループ横断でのリスク情報共有（4）加盟店管理部・加盟店及び、各種サービス申込時の審査・管理に関するオペレーション業務（口座開設・ファクタリング・ローン等）・審査業務におけるAIを活用した自動化・高度化の仕組み構築（プロセス分析、AI/機械学習モデル開発、システム実装・運用）など（5）ビジネス管理部・行政照会、差押業務のオペレーション業務及びそのAI化、自動化の企画、推進・新サービスにおける債権・債務データの把握方法の整備・ユーザー預り金の没収・付与のオペレーション業務及び効率化の検討変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,900,000円～10,000,000円固定残業手当/月：122,550円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 530,883円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融業界経験者歓迎】コンプライアンス担当◆ユーザー数7000万人超えの金融サービス<04>

【サービス開始から7年でユーザー数7000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■コンプライアンス部のミッション： PayPayの新サービスが、自社の保有する各種ライセンスに与える影響を評価・確認し、コンプライアンスの観点から適切な対応を推進することをミッションとする組織です。 ■具体的な業務内容：コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務を担当いただきます。 ◎事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 ◎当局相談、相談資料作成 ◎新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー ◎HRと協同し、ホットライン周りの管理 ◎コンプライアンスに纏わる社員研修の企画立案 ◎各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務 ■募集背景： PayPayの更なる成長のために、その規模やスピードに応じたコンプライアンス機能の強化、そしてコンプライアンスの推進に不可欠な、社内外各関係者とのスピーディかつ的確な調整・対応力の向上を課題に感じています。PayPayのより一層の事業成長、サービスやキャンペーンの充実・加速的推進、事案の構想段階からコンプライアンス機能を強化していくために、コンプライアンス推進の核となるコンプライアンスチームの体制強化のための募集となります。 ■本ポジションの魅力：・急成長している国内No.1フィンテックカンパニーで、決済・金融の領域を軸とした多様な業務経験を積むことができる。・ビジネスに近い立場で、ビジネス担当者と共に案件を実現することができる。 ■組織の紹介：チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：122,550円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 622,550円～1,245,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人片山会計

税理士法人

愛媛県松山市朝生田町2-8-2

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設立 2018年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛媛／松山市】税務スタッフ（相続税）◆スキルアップが叶う◆ママ・パパ活躍中◆ワークライフバランス◎

◎残業月平均10時間程度、仕事と家庭の時間を両立できる会計事務所です！ ◎資格取得支援ありでキャリアアップも充実／知識が身につく！ ◎相続担当税理士の補助ポジションです！＊＊ポジションの魅力＊＊・税理士の側で働くことができるため、知識が身につきます。資格も取得して働いていただくため、税理士を目指せる環境が整っています◎スキルアップを目指したい方にオススメです！・相続税申告件数は年間約100件と、愛媛県で確かな信頼と実力を誇っています。・残業時間は平均10時間程度で、年間休日も125日確保できるので、子育てやプライべ―トとの両立も可能です！ ■業務内容：相続を担当する税理士の補助として下記業務を担当していただきます。【具体的には】・相続税、贈与税申告業務及び生前対策・譲渡所得税等確定申告業務など ■入社後の流れ：先輩が丁寧にお仕事のフォローをいたしますので、安心してご入社いただけます。ご自身のキャリアップに必ずつながるお仕事です。ぜひ、日々成長を感じたいと思っている方、お待ちしております。 ■職場環境：所長は40代と若く、気さくな人柄のスタッフが多く在籍しています。分からないことがあれば相談しやすい職場です。転職してきた職員から、前職の税理士事務所では休暇取得や定時退社が難しかったが、転職してそれらが可能になったとの声が挙がっています。 ■資格取得支援：・書籍購入制度：勉強のためのテキスト代年間10,000円を上限として支給。・技能検定合格報奨金制度：税理士、簿記資格（2級以上）等の資格を取得した場合に報奨金を支給。また、試験合格の場合、受験料を全額負担。・資格手当：税理士資格を保有・取得した場合に支給。試験合格の難易度は高いですが、大幅な賃金アップを計れます。・試験日前後の有給休暇取得が可能。 ■事業内容・会社の特徴：・会計・税務に関する業務を中心とし、併設しております『行政書士法人いよリーガル』との連携により相続業務の強化を図っております。融資・保険などのコンサルタント業務も行っております。・職員は20～40代、定着率も良く長期的にご活躍いただけるとても働きやすい環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧客先増加と業務拡大を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市朝生田町2丁目8番2号勤務地最寄駅：伊予鉄　横河原線／いよ立花駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～245,000円固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり3,000円～25,000円（前年度実績） ■手当一覧：役職手当、成果達成手当、特別手当、報奨金 ■賞与：年２回・計２か月分（前年度実績）+決算賞与 ■業務経験と社会人経験を総合的に判断します。社会人としての基本的な接客・提案スキルが高い方は優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県今治市】税理士／年休121日／車通勤可／転勤なし／★R8年7月に事務所移転＆新装開店！★

■仕事内容：・監査担当者・相続税業務・月次訪問（顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応）・融資、資金繰りの支援・年末調整、確定申告業務・法人決算申告書の作成 ※一緒に顧問先様を支える仲間を求めています。 ※即戦力となる方 ※ご自身のキャリアアップに必ず繋がるお仕事です。ぜひ、日々成長を感じたいと思っている方、お待ちしております。【中予地方からの通勤も歓迎。手当や家賃補助の優遇あります】詳しくは福利厚生欄に記載しています。 ■会社の特長：職員は20～50代で、気さくな職員が多くとても働きやすい環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧問先増加と業務拡大を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治事務所住所：愛媛県今治市衣干町2丁目2番62号 1Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～312,000円固定残業手当/月：44,998円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,998円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり3,000円～25,000円（前年度実績） ■手当一覧：役職手当、成果達成手当、特別手当、報奨金 ■賞与：年2回（7月・12月）計約２か月分+決算賞与 ■業務経験と社会人経験を総合的に判断します。社会人としての基本的な接客・提案スキルが高い方は優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次の灯株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市北区本町6-36

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設立 2018年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全18件

【岡山】生産プロセス改革エンジニア（ライン設計・自動化）◆自動車部品リサイクル事業◆／年休125日

次の灯株式会社とはどんな会社？次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容： ◇生産ライン・工程設計（製造能力向上）・製造能力を【約2倍（550個→1,120個）】へ引き上げるための生産プロセス見直し・製造～検査～出荷までの工程設計、ラインレイアウト検討、ボトルネック分析・改善・協力会社工程を含めた設備・プロセスの最適化、および半自動化・全自動化ラインの立ち上げ・内製化に向けた製造工程の仕組み構築 ◇IoT・画像処理による見える化／品質保証・製造時の画像データと在庫システムの連携によるリアルタイム管理・検査結果や個体情報の自動記録（センサー・カメラ・QR等活用）・出荷ルールや品質基準の整備、不良低減（4M分析） ◇物流ネットワーク設計・SCM改善・全国拠点における在庫配置・物流設計および運用構築・在庫最適化によるキャッシュフロー改善（CFOと連携） ◇新規流通の立ち上げ・リサイクル部品の調達・供給モデル構築（買取開拓～JIT推進） ■本ポジションの魅力：・現場の課題を“ライン設計・自動化”で解決する、市場価値の高いスキルが身につきます。・工数削減や不良低減など、自分の改善結果が「数字」としてハッキリ見えるため、やりがいを感じやすいです。・IoT・画像処理・ロボットなど、次世代のものづくりに関わることも可能です。 ■当社の特徴：当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山リサイクル工場住所：岡山県総社市真壁1448-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～585,000円固定残業手当/月：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】システムエンジニア◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業～循環型社会の推進～／年休125日

次の灯株式会社とはどんな会社？次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容：要件定義から設計・実装・テスト・リリース・運用まで、すべての工程を担当し、重要なWebアプリを開発・保守します。部署を超えて協力し、安定してスケールするシステムを実現します。＜主な仕事内容＞ ◇高速安定リリース体制：全員がデプロイとロールバック手順を理解し、誰でも安全にリリースできる体制を整備 ◇部署横断の共創：要件定義段階から関係部署と協働し、ドキュメント・デモを通じて仕様ズレを防止 ◇課題先回り：ログ監視とパフォーマンス指標の分析で障害前に対策を提案。新技術やセキュリティ動向をロードマップに反映 ◇セキュリティとガバナンス：権限管理・ログ監査体制を整備し、法令順守と内部統制要件を満たす運用を維持。定期研修でリスク共有 ◇ユーザー価値重視の開発：実利用データや問い合わせログを分析し、機能追加・改善の優先度をデータドリブンに決定 ◇MA 施策推進：MA ツールと CRM の要件を販売促進チームと策定。リード獲得～育成～商談化までを一元管理し、高速 PDCA を実現 ◇分析プラットフォーム構築：データアナリストと協働し、分析基盤（ETL・データマート・BI）を整備 ■当社の特徴：当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～585,000円固定残業手当/月：70,783円～183,006円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エナーバンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F

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設立 2018年
従業員数 62名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【フルリモート】事業企画◇脱炭素社会に貢献／電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中
- 締切間近
【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要：脱炭素という世界的潮流の中で、電力リバースオークション「エネオク」を軸に事業拡大を続ける当社。プロダクトはすでにPMFを完了し、T2D3モデルに沿ったスケールフェーズに突入。IPO準備も本格化する今、事業とプロダクトの間を繋ぎながら“成長の起点”を生み出す【事業企画／プロダクトマネジメントポジション】を募集します。 ■ミッション：このポジションでは、単なる企画立案や数値管理に留まらず、事業グロースの設計とプロダクト開発の上流工程（要件定義・構想設計）まで担い、エンジニアやデザイナーと連携しながら“事業とプロダクトのスケール”をドライブしていただきます。また、複数の新規事業を予定しており、その設計～立ち上げを一気通貫で担っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト／事業別の成長戦略設計、ロードマップ策定 ◇プロダクトの新機能・改善企画における要件定義、仕様整理、優先順位付け ◇ユーザー行動や業務オペレーションに基づいた機能設計や仮説構築 ◇テックチーム（エンジニア・デザイナー）と連携した開発ディレクション ◇プロダクト横断のKPI設計とデータ分析、改善施策の推進 ◇クロスセル・アライアンス戦略の設計と実行（例：エネオク×グリーンチケット連携など） ◇新規事業・サービスの立ち上げにおけるリサーチ、PoC設計、市場仮説検証 ■ポジションの魅力： ◇事業戦略×プロダクト設計の両面に深く関われる希少なポジションです。 ◇エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導します。 ◇脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感があります。 ◇PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境です。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇電力、エネルギー業界に関する知見や業界ネットワーク ◇データドリブンな改善提案、KPI設計の経験 ◇SaaSやBtoB/BtoGプロダクトにおけるプロダクトグロース経験 ◇ユーザーリサーチ、ユーザーインタビューの設計経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,355円～666,711円固定残業手当/月：83,311円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 ■SO付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】セールスマネージャー◇電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中
- 締切間近
【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要：脱炭素社会の加速とともに、当社が展開する電力リバースオークション『エネオク』は、自治体・大手民間企業からの導入が急増。特に、自治体と民間企業による「共同電力調達」のニーズが高まり、プロジェクト数が急拡大しています。現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容：【営業および組織マネジメント】・セールスチームの営業戦略立案～実行～進捗管理・セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット・組織設計／チームマネジメント（メンバー育成／ナレッジ共有体制の構築）・民間企業／自治体／官公庁への新規開拓営業、提案活動・複数部署と連携した案件推進（PM／カスタマーサクセス／オペレーションとの連携）【顧客折衝・導入支援】・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計・契約／価格／リスク／供給体制など多面的な条件整理と社内外調整・大手法人や行政が関わるコンソーシアム／共同調達案件のマネジメント・入札支援／価格分析／調達戦略立案のコンサルティング型支援 ■ポジションの魅力：・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素／持続可能な社会の実現に貢献できます。・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです。・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます。・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます。 ■オンボーディング：・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています。・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です。・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,019円～666,711円固定残業手当/月：99,981円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TGL

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

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設立 2019年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全9件

【広島市／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理（全国転勤有）◆年休128日／土日祝休み／残業月20h

【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします）＜ダメージカーの検査、査定＞仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。＜ダメージカーの輸送手配＞各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について・業務研修（約1週間）車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成：・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度：・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島SC 住所：広島県広島市安佐南区伴北7-5-477・478 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～358,000円＜月給＞ 289,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・別途残業代支給・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給：・年1回（4月） ■賞与：・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県岡山市北区下石井1-1-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山/転勤無】スクールウェアのルート営業/未経験歓迎◆学生服売上トップクラス／残業月平均20h

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で19名在籍しております。中途での入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル新館1F 受動喫煙対策：その他（■喫煙環境：有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 215,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＤＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F

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設立 2018年
従業員数 357名
平均年齢 30.6歳

求人情報全15件

【全国フルリモート可】モバイルアプリエンジニア◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営／IPO準備中

～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要：当社は、月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク/スニダン)」を運営しております。年間GMVは数百億円規模にも上り、国内のCtoCサービスを基軸に、BtoCサービスや店舗展開、海外展開と様々な領域に事業展開をしております。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションに向けて、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。開発した機能に関してのユーザーインタビューや効果測定などにもエンジニアが主体的に取り組んでいきます。急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉しいです。＜その他＞・Flutterを使った新機能の開発・既存機能の改修・中長期的に考えた際の技術課題の特定とそのアクション策定 ■開発チーム体制について：現在の開発チームは、CTOを含め約40名以上のエンジニアで構成されています。これまでは職能でチームを分けていた状況でしたが、Flutterでフルネイティブ化するプロジェクトを進めていく中でWebチームとの連携が必要な場面が増え、機能横断型（エンジニアリング、デザイン、QAなど複数の職能を持つことを表しています）の体制に変わってきています。 ■開発環境：【モバイルアプリ】・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test / MagicPod

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,185,104円～8,878,608円固定残業手当/月：151,908円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】SREs◆DevOps出来る状態を作る◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営

～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要：自社サービスである「SNKRDUNK」は、スニーカーやトレカのフリマアプリで、2018年にリリースして以来、順調に成長しています。人気の秘密は、偽物の流通を防ぐためにすべての商品を事務局で鑑定していること。月間600万人以上のユーザーにご利用いただくほどのサービスに成長し、現在は日本のみならず北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中です。資金調達は累計100億円を突破。2020年10月頃はスパイクしても数千rpsでしたが、2025年5月時点では平常時で平均5,000rps、スパイクすると1－2万rpsになるほどの規模に成長しています。今後は海外でのシェア拡大を目指してグローバル展開に積極的に投資したいと考えています。本ポジションは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを一緒に目指せるSREsを募集いたします。 ■業務詳細：・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームでの議論・Embedded SREsとして開発チームに入り、システム改善の方針の壁打ち相手、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善・AWS Well-Architected Frameworkに準じた改善・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施など・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ■課題・システム改善の意思決定が定量的に適切に出来ていない・AWSが推奨するセキュリティレベルに達していない・オンコール対応が何名かに負荷が偏る・コードベースが大きすぎてモノリスとして扱う認知負荷が高い・コード規模の増加に伴うビルド、テスト、デプロイ速度の低下・ユーザ数も取引数もかなり多いので不具合発生の影響度が大きい・不具合発生に気づけない時間が長いこともある〈＝MTTRの増加〉

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 702万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,193,984円～8,878,608円固定残業手当/月：152,168円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルパインニューズ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島】カーライフコンサルタント◇安心の固定給◇年休116日◇東証プライム上場G

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休116日/固定給のため安心して就業可能/予約制の来店型のため飛び込み営業無し】アルパインスタイル広島183店にて、営業スタッフとして販売活動をお任せします。 ■職務概要：・カスタマイズカー（新車・中古車）販売・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売・顧客管理・車両仕入れ ■職務詳細：基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境：・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス：店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について：東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルパインスタイル広島183 住所：広島県広島市西区大宮1-26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～247,200円その他固定手当/月：16,000円～29,000円＜月給＞ 172,000円～276,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞人員構成や状況・店舗によっては地域限定社員の受け入れも可能な場合もございますのでお気軽にご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社四国合人社

不動産管理

香川県高松市磨屋町3-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル11階勤務地最寄駅：琴平線／片原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞徳島営業所住所：徳島県徳島市東大工町1-9-1 徳島ファーストビル2F-A 勤務地最寄駅：高徳線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島合人社

不動産管理

広島県広島市中区袋町4-31

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【呉市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
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～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉営業所住所：広島県呉市中通2-3-30 みのりハイム中通り4階勤務地最寄駅：呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル2階勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。