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[勤務地]中国･四国　

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    この条件の企業数5,522社

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    100ページ：勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,522 社中 4,951〜5,000 社を表示

    株式会社テンポスバスターズ

    総合商社
    【本社・本部】東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,675名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上
      「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら 開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために 飲食店の総合的なプロデュース事業を展開しているテンポスグループ。 これからもお客様が描く理想の店舗づくりを共に実現していくために、 自社で取り扱う商品・サービスを通じた販促支援を担当していただきます。 【具体的には】 販促支援企画およびサービス企画を中心にお願いします。 ＜詳細＞ ◎飲食店の集客を目的としたイベント開催などのアイデア出し ◎自社で扱う商品・サービスの企画提案 ◎既存商品およびサービスの改良・アップデートの提案 ◎自社商品・サービスのマーケティングに伴う販促支援全般 など ■全国に拠点を構える理由■ 北海道～沖縄に至る全国エリアに拠点を構えており、飲食店開業に必要な厨房機器・調理道具・食器・家具などを全て揃えることができます。各拠点で飲食店オーナー様のお悩みに合わせたテンポスの各サービスを利用することも可能です。 ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作など ※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します ※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております ※専門的なお問合せについては別担当が引き継ぎますのでご安心ください ＼お客様の成功が会社の成長に／ テンポスには「高く買って、安く売る」という考えがあります。これは、不要になった厨房設備などを高く買い取ることで飲食店オーナー様の金銭的な負担を減らし、安く売ることで利益最大化を目指して欲しいという思いから。短期的にテンポスの利益が少なくなろうとも「オーナー様の成功の先に会社の成長がある」という長期的な視点を大切にしています。
      【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア ・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア ・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア ・新潟 ■東海エリア ・静岡、愛知、三重 ■関西エリア ・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア ・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア ・福岡、長崎、宮崎、沖縄
      月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします ＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／ 手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。 また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
    • 受付・販売スタッフ／年休125／月給30万円／上場グループ
      東証スタンダード上場グループとしての安定した経営基盤を持ちながら 「飲食店を開くならテンポスに相談すれば大丈夫」と言われるほど 飲食店オーナー様から厚い信頼を寄せていただいている私たち。 これからも飲食店オーナー様のお店を繁盛店へ創り上げるお手伝いを続けるために 「店舗運営に伴う受付・販売スタッフ」を募集いたします。 【具体的には】 お客様のご要望を伺いして、理想の店舗に近づけるご支援をしていただきます。 カフェ・イタリアン・中華・居酒屋・バーなど様々な店舗の形態に合わせた 厨房機器・調理道具・食器・家具などの自社で扱う商品やサービスの窓口となって 消耗品の購入～経営に関わるようなご依頼までサポートすることも可能です。 ※未経験の方でも、商品知識や販売手法が身に着く社内研修があります ※2次選考では、販売の流れがわかる就業体験を行なっております ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作　など 《ご相談と解決例》 お客様との対話を通じて「社員の採用が上手くいかなくて…」「食材が高騰して仕入れ先が見当たらなくて…」といったお悩みの解決に対しては、窓口となり各部門の担当者へつなげることができます。 ※基本は受付・販売が中心で、ご要望に応じて他サービスをご紹介するという流れです ※他のサービスについてのご相談は専門担当が引き継ぎますのでご安心ください ＼ 街の飲食店を支える存在！介在価値の高い仕事です ／ 店舗にある商品のご案内だけでなく、お客様の悩みに合わせた各部門の窓口となることで「あなたに出会えて良かった」とのお声をいただけることも少なくありません。開業をお手伝いしたお客様のお店が繁盛し、2号店、3号店の出店を決定されたときは、自分のことのように嬉しい瞬間です。
      【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア ・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア ・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア ・新潟 ■東海エリア ・静岡、愛知、三重 ■関西エリア ・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア ・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア ・福岡、長崎、宮崎、沖縄
      月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします ＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／ 手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。 また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
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    株式会社成栄

    サブコン
    岡山県岡山市北区平田104-114
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工スタッフ／年休120日以上／賞与4カ月分／寮あり
      まずは、重機を操る先輩のサポートからスタートします。 未経験だからと、ずっと下積みばかりということはありません。 実際、接客業から転身し部長職についたメンバーも！ 現場はチームで作業します。 先輩が近くに必ずいるので、無理なく成長できる環境があります。 【入社後からの仕事の流れ】 ▼重機オペレーターの補佐 例えば… ・コンクリを流し込む⇒ホースを持ってサポート ・地ならしをする⇒重機が届かないところをスコップで など。 この仕事は、土木ではもっとも基本であり作業を円滑に回す重要な役割です。 ▼資格を取りながら、仕事の幅を広げる 当社は、岡山県内全域の土木施工を請け負っています。 ■造成工事…農地や林地を開拓、盛土などで整地し、建築できる状態にする ■擁壁や舗装工事…土砂崩れを防ぐためのブロックでの強化や、道路も含めたあらゆる舗装工事 ■外構・基礎・解体・コンクリート打設…建物の外側、土台となる作業。建物をより頑丈に長く保つため、高度な技術力を要する作業が多くあります。 他に、防水やリフォームなども施工。 工具の使い方から始まり、ゆくゆくは大型重機も扱える土木工事のスペシャリストに成長できる環境です。 ＜POINT＞ ★自分が携わった仕事が、何十年も残り続けるやりがい ★現場は3～4名のチーム制 ★岡山一円が勤務地。長期出張なし！（岡山芸術創造劇場　ハレノワにも携わっています！） ＜努力は収入でしっかり還元＞ ☆賞与は平均4カ月分 ☆資格取得やスキルが上がれば、昇給でしっかり還元！ ☆残業代は全額支給で、頑張り損なし 土木の仕事は【災害時の復旧・復興工事】にも欠かせないもの！ 絶対になくならない業界であり、将来性も抜群です。
      【転勤なし・岡山県中心に】★マイカー通勤OK ■本社／岡山県岡山市北区平田104-114 ※受動喫煙対策あり
      ■月収例の平均：30万円以上 ■月給25万円以上＋残業代全額支給 ※月給は経験やスキルを考慮の上、決定します。
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    株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東五反田二丁目22番9号　住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全32件
    • ブランド買取スタッフ／1年で店長昇格の実績／多様なキャリア
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド買取店舗「ブラリバ（BRAND REVALUE）」にて、人気ハイブランド品や高級時計などの買取接客をお任せします。 ………………………… 　具体的な業務内容 ………………………… （１）買取予約が入ったお客さまへの対応 お品物を写真撮影し、本部の部署に鑑定・査定を依頼します。 （２）買取価格の交渉 本部での査定価格を踏まえて価格を交渉します。ご納得いただけたら成約。 （３）商品情報の入力 買い取った商品の情報を社内システムへ入力します。 （４）本社へ発送 梱包・伝票を作成し、本社の商品管理部署へ発送。 ＼POINT／ ◎1日あたりの対応は5件前後 ◎1回あたりの接客にかかる時間は30分前後 ◎上司や先輩による万全のサポート体制 ◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応 （商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当できます） ………………………… 　1カ月の入社研修 ………………………… ・東京で約1カ月の基礎研修を実施（地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担） ・ハイブランド品の知識、お客さまへの接客方法、業務フローなどを基礎からレクチャー ・実店舗で実際のバイヤーを見つつロープレ研修 …………………………………… 　お客さまと向き合える環境 …………………………………… ・チームで目標を追う／店舗やエリアで目標を達成 ・オンラインで他店舗・他部署とつながれる ・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されています チームで協力し合う環境が整っているため、目の前のお客さまに注力することができます。 その結果、3人に1人がリピーターで、なかには異動先の店舗まで来てくれるお客さまも。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
      ★関東・関西エリア積極採用★ 「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属 ＜あなたに合わせた配属先＞ 研修時に週1回、1on1を実施。 そのうえで、あなたの志向性やキャラに合った配属先を提案します。 もちろん、希望を最大限考慮するので、お気軽に相談してください。 ■関西★積極募集中！ ・大阪・京都・神戸 ■九州地方★積極募集中！ ・福岡 ■関東★積極募集中！ ・東京・神奈川・埼玉・千葉 ■東海地方★積極募集中！ ・名古屋・静岡 ■中国地方★積極募集中！ ・広島 ■東北地方 ・仙台 ■北海道 ・札幌 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ・雇入れ直後：BRAND REVALUE系列の全国店舗 ・変更の範囲：本社（東京都品川区）、天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、他系列店舗
      ＜未経験＞ ★想定年収：342万5,500円～ ■月給：26万3,500円～ └基本給：20万1,900円～ └職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～ └休日差分手当：1万4,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜経験者＞ ★想定年収：351万円～700万円 ■月給：27万円～55万円 └基本給：20万7,300円～42万1,800円 └職務手当（固定残業代30時間分）：4万7,900円～9万7,600円 └休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【売上目標について】 店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。 また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。 顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。
    • 未経験歓迎のブランド買取スタッフ／20代活躍中／個人ノルマ無
      • NEW
      ブランド買取店舗「ブラリバ（BRAND REVALUE）」にて、人気ハイブランド品や高級時計などの買取・接客をお任せします。 ―――――――――― 未経験から ステップアップできる 研修・サポート ―――――――――― ★約1カ月の研修をご用意★ ・配属前に東京で約1カ月の基礎研修を実施 （地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担） ・商品知識研修（チェックテストあり） ・接客方法や業務フロー ・実店舗でのロールプレイング研修 ★継続的なサポート体制★ ・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されています ・オンラインで他店舗・他部署とつながる ――――― 仕事の流れ ――――― ▼買取予約が入ったお客さまの対応 ▼買取価格の交渉 ▼商品情報の入力 ▼商品を本社へ発送 ◎1日あたりの対応は5件前後 ◎1回あたりの接客時間は30分前後 ◎上司や先輩による万全のサポート体制 ◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応 （商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当可能） ――――――――― 描ける多彩な キャリアパスあり！ ――――――――― ◎入社1年で店長になったメンバーも ◎買取スタッフ以外のキャリアもあり 知識と経験をしっかり積み重ねた先には、オークション運営、人事、EC運営、営業企画、査定課など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。 定期的なキャリア面談を通じて、多彩なキャリアパスを描けます。 ＜キャリア例＞ ・未経験入社→1年で店長→その後SV、課長を経て、現在は営業部統括の部長へ昇進 ・リユース業界経験者→入社後、経験を活かして店舗開発にジョブチェンジ→1年半ほどで営業企画課部長へ ※変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般
      ★関東・関西エリア積極採用★ 「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属 ＜あなたに合わせた配属先＞ 研修時に週1回、1on1を実施。 そのうえで、あなたの志向性やキャラに合った配属先を提案します。 もちろん、希望を最大限考慮するので、お気軽に相談してください。 ■関西★積極募集中！ ・大阪・京都・神戸 ■九州地方★積極募集中！ ・福岡 ■関東★積極募集中！ ・東京・神奈川・埼玉・千葉 ■東海地方★積極募集中！ ・名古屋・静岡 ■中国地方★積極募集中！ ・広島 ■東北地方 ・仙台 ■北海道 ・札幌 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ・雇入れ直後：BRAND REVALUE系列の全国店舗 ・変更の範囲：本社（東京都品川区）、天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、他系列店舗
      ＜未経験＞ ★想定年収：342万5,500円～ ■月給：26万3,500円～ └基本給：20万1,900円～ └職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～ └休日差分手当：1万4,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜経験者＞ ★想定年収：351万円～700万円 ■月給：27万円～55万円 └基本給：20万7,300円～42万1,800円 └職務手当（固定残業代30時間分）：4万7,900円～9万7,600円 └休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【売上目標について】 店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。 また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。 顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。
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    株式会社山下組

    建設コンサルタント
    高知県安芸郡東洋町大字河内362-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知県安芸郡】土木施工管理～東洋町の地域密着型企業／転勤なし／残業ほぼなし～
      ■仕事の内容： 土木工事一式、造成工事、水道施設工事等を中心とした工事現場の施工管理業務をお任せします。 ※現場は現在東洋町発注の工事や民間の工事がメインですが、ゆくゆくは県からの発注案件も獲得できるよう社内の体制を整えています。 現在は代表が建設書類などの作成をしていますが、ご入社いただく方には、管理監督業務と建設書類作成業務を担当していただく予定です。 ■組織構成： 同社には建設4名、居酒屋4名、事務3名の社員が在籍しており、建設部門には50代2名60代名70代1名の男性が活躍中です。 地元で中途入社者の方で、関東からの移住者の方も在籍しています。職場の雰囲気は和気あいあいと楽しい職場です。 ■魅力： ＜１＞残業はほぼなく、有休取得も相談しやすい環境です。 ＜２＞地域密着で地元で長期的に働けます。東洋町はサーフィンが有名で、海のレジャーが好きな方にもおすすめの地域です。UIJターンも歓迎です。 ■特徴： 代表は東洋町商工会の会長であり、東洋町観光振興協会の理事もしており、建設業の他に居酒屋・農園・商品開発・後継者育成などに力を入れ、 地域貢献をしています。また、当社が経営している「旬鮮魚菜ふくちゃん」でも社員間での親睦を深めたり、地域の方をはじめ観光や仕事で来られた方とのつながりもあり、営業活動の場にもなっています。 さらに、年齢問わずお客様が来られるので、UIJターン者や移住者のコミュニティとしても活用いただいていますので、地域密着型企業としても活躍の場を広げています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県安芸郡東洋町大字河内362-1 勤務地最寄駅：阿佐東線／甲浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回/300,000円～450,000円（前年度実績） ■業績に応じて年度末手当の支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社一二三 リフォーム事業部

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 営業（未経験歓迎／月給35万円スタート／早期キャリアアップ）
      • 締切間近
      ★「Pick Up!」タブで一二三（ひふみ）の魅力を公開中！ぜひご覧ください★ ハウスクリーニングやリフォームを中心に、住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。 …… 業務の流れ …… 住まいに関するお悩みには、継続的なケアが必要なものがたくさんあります。 お問合わせいただいたサービス（ハウスクリーニング・パイプクリーニングほか）を入り口に、長くご愛顧いただけるよう関係をつくれるかが腕の見せどころです。 当社について知っていただき、また仕事ぶりを見ていただくことで、信頼関係をつくっていきましょう。なお、お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。 ▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ▼お見積り・カタログを示しつつご提案 ▼ご契約（強引な契約はもちろんNG） ▼協力会社や職人さんに発注し、打合せ ▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ▼工事完了／御礼訪問・集金 ▼定期的点検 …… ここがポイント …… ★未経験でも早期に活躍可能 お客さまからのお問い合わせに対応する【反響営業】が中心。 既にサービスに興味を持っていただいている状態からコミュニケーションをスタートできるため、未経験者でも比較的すぐに活躍できます！ ★手厚い育成体制 入社後は、先輩社員の訪問に同行しながら、基本的なフローを覚えます。その後OJTを通して経験を積むことで、1～2カ月程度でひとり立ちすることが可能です。 ★ゆくゆくは大規模提案も！ お客さまとの信頼関係ができてきたら、リフォームなど大規模な案件を手掛けることができます。お客さまに喜んでいただくことで達成感が得られることはもちろん、大きなインセンティブが手に入ります！
      【転勤なし／マイカー通勤相談OK】 ＜関西エリア＞ ■本社 ■難波支店 ■梅田支店 ■東大阪支店 ■三宮支店 ■尼崎支店 ■奈良支店 ■橿原支店 ■滋賀支店 ■京都支店 ■草津支店 ＜関東エリア＞ ■池袋支店 ■御徒町支店 ■横浜支店 ■千葉支店 ■宇都宮支店 ■川越支店 ■立川支店（2026年4月OPEN！） ＜東海エリア＞ ■栄支店（2026年5月OPEN！） ■名古屋支店 ■一宮支店 ■岡崎支店 ■岐阜支店 ■静岡支店 ＜中国エリア＞ ■広島支店 ■岡山支店 ＜九州エリア＞ ■福岡支店 ■博多支店 ■小倉支店（2026年5月OPEN！）
      月給35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（歩合給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 ■1～3カ月目 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■4～6カ月目 月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月7.5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補
      □■人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／フルリモート勤務者多数■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションです。当社への”プロ人事”のご登録者数は7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。 ■業務内容 -顧客の業界 / 事業 / 取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる -顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う 具体的には、大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、 経営者や役員クラスのクライアントとの定期的なミーティングなどを通じ、顧客接点を強化し課題をヒアリングします。そうした日々の顧客接点から、クライアントの経営課題を特定し解決に向けたコンサルティング提案書を作成・提案します。 様々な人事課題に対して、即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決を目指していくポジションです。 ■業務の特徴 ◎顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができます。数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます。 ◎サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置けます！ 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、ジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。 外部リソース活用の市場は拡大傾向にあり、その最前線でマーケットのダイナミクスを肌で感じられるポジションです。 ■働き方 全国からフルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できます。実際に、北海道在住の社員も複数名おり、成果とプライベートを両立。ライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンズ・ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県松山市須賀町1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】不動産の営業職◆業界未経験歓迎、中途入社者活躍！残業少め／地元優良企業のグループ企業
      • NEW
      ★長期就業＆不動産に興味ある方にオススメ！ ★将来的に会社の幹部を目指したい方歓迎！宅地建物取引士の資格を活かして働きたい方も歓迎！ ★年間休日112日、残業少なめ。設立８年目、少人数精鋭の働きやすい職場です。 ■職務概要： 不動産部門にて、個人のお客様へ不動産仲介や、土地の仕入を行っていただきます。 「エネルギーと暮らしのコンサルタント」として、お客様のご要望を親身になってお伺いし、時には他部門と連携を取りながらお客様の快適な暮らしをお手伝いします。 ■職務詳細： ・新築物件、中古物件、マンション、土地等の不動産売買の仲介 　土地の仕入や、お客様との内覧同行等のため、1日の半分程度は外勤営業のイメージです。 ・営業エリアは松山市内です。よりお客様に良い物件を提案するため、土地の仕入では情報を元に地主様と交渉を行う機会もあります。 ・不動産仲介は反響営業が主です。新規飛び込み営業等はございません。 仲介を通じて当グループの幅広いサービスのご案内を行っていただきます。 ※適性に応じてリフォーム部門の営業をお任せする可能性もございます。 ■研修制度： 不動産業界未経験の方でも、先輩社員のOJTにて丁寧に指導します。 同社では中途採用者が多く在籍しており、未経験でも安心して成長・活躍できる環境が整っています。また、宅地建物取引士などの資格取得も会社にてサポートいたします。 ■不動産部門人員構成： 営業部門：常務（マネジメント）、男性２名・女性２名 ※後方事務は事務員の方やパートの方が担っています。 ■同社の特徴： ・同社は創業73年を誇るエナジー・ワン株式会社のグループ会社です。ガス、電気、太陽光発電、水、家電、そして不動産事業など幅広い事業を展開し、「エネルギーと暮らしの相談窓口」として、企業にとっても一般家庭にとっても欠かせない生活インフラを支えております。 ・当社には中途採用の方が多く在籍・活躍しており、不動産業界未経験でも安心して成長・活躍できるアットホームな環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市須賀町1-1 勤務地最寄駅：伊予線／山西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～413,000円 ＜月給＞ 230,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.5か月分） ■残業：月平均5h程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャペロン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート｜バックエンドエンジニア】製薬向け自社SaaS展開／積極採用中／フレックス勤務可
      • NEW
      【全国フルリモート可／フレックス／約11兆円の製薬市場のDX推進を加速させる優良スタートアップ／製薬メーカーと医療機関とのやり取りをスムーズにするメッセージプラットフォーム運営】 ◆企業について 「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 ◆バックエンドについて 本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。 ◆業務内容 製薬向けのSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。 ・サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化していきます ・コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないように、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善を行います ・サービスの成長に伴いモノリスなシステムを、サブシステムに分割する必要があります。その方針の策定から実現までを行っていただきます。 ・フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します ・AI部門と連携してAIソリューションのSaaSへの組み込みを行います ◆開発体制 仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ◆チーム開発の自動化 少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ◆技術スタック - フロントエンド：TypeScript/React - バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline 　※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-9 メゾンSAKAEアベニュー三軒茶屋304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～905万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,010,000円～9,050,000円 固定残業手当/月：95,100円～143,213円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 595,933円～897,379円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します ※経験・能力によって相談可 ※ストックオプション付与あり ※自由経費年間12万円まで ※フルリモート支援金入社一カ月以内10万円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人リアライズ

    税理士法人
    岡山県倉敷市児島下の町1-11-45
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／津山市】税理士※新設オフィス／年休123日／残業平均月7H／福利厚生充実◎／資格活かせる◎
      ～岡山県内中小企業、約400社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る～ ■業務概要： 人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とします。 ■業務内容： ・巡回監査／税務申告書作成 ・経営改善計画策定支援／モニタリング支援　など ※資金・負債の実態把握、業績推移の把握、財務分析による課題抽出を行います。金融支援案などの財務計画、スキームを検討、損益計算書、キャッシュフロー計算書、貸借対照表を作成し、企業様に合意いただいた上で伴奏支援を行って参ります。 ■組織構成： 岡山、倉敷と津山に事務所を構え、全社員で36名となっており、男性16名、女性16名の20代から60代の方がご活躍されております。 ■お客様について： 岡山県を中心とし、地方銀行様等連携させていただき、約400社の企業様とお取引をしております。津山のお客様のニーズがあり、津山の拠点を立ち上げました。 ■当社について： 「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山事務所 住所：岡山県津山市椿高下37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 352,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.65ヶ月分 ■車両賃貸料：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SIGNATE

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-1-4銀座PREX East 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆国内トップクラスのDX推進プラットフォーム／IPO準備中
      【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業／IPO準備中企業】 当社では、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。そのため、様々なプロダクト開発が行われております。 プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。 仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 ■ポジションの魅力： ・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ■お任せしたい仕事内容の例： ・技術やアーキテクチャ選定 ・開発チームの生産性の向上 ・コードレビューを通じた品質管理 ・開発チームの技術的なチャレンジの推進 ・PHP、Ruby on Rails、Python、Go等を使ったWebアプリケーションの実装開発 ・React、Vue 等を用いたUI実装 ・API設計／DB設計 ・IaCのインフラの構築／運用 ■開発環境： ・言語…Ruby、Python、JavaScript、TypeScript、Go ・フレームワーク…Ruby on Rails、Laravel、Flask、FastAPI、JupyterHub、Vue.js、Next.js、echo、GORM ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、MySQL、Redis、Nginx、Elasticsearch ・インフラ…AWS、GCP、Azure ・開発手法…アジャイル開発 ・構成管理ツール…Ansible、Terraform ■配属先情報： 社員と業務委託のエンジニアがいます。サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。 毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREXEast2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：101,250円～151,275円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,250円～751,275円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年俸を12分割した金額を毎月支給 ※経験やスキルなどを考慮し、相談の上決定 ※ワークデザイン手当5,000円／月を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-13-34NSSーⅡビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【下関市】グループ向け社内SE◆造船所・航空関連システム◆ユーザー近い環境◆柔軟な働き方／残業13h
      ～第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開～ ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆造船所や航空関連など多岐に渡るシステムの上流工程から経験可能 ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工の造船所関連を中心とした、基幹・生産系システムの開発および保守業務をお任せします。 初めはプログラマーとして業務知識・システム知識を身につけていただき、スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程へステップアップ可能です。システム改修案件を中心に、造船・製造業ならではの多様なシステムに携わることができ、幅広い技術経験を積むことができます。 ■組織・環境について 構成は20代～50代の4名となっております。当チームは比較的若いメンバーで構成されており、活気があり馴染みやすい雰囲気です。新しい環境に不安のある方でも、すぐに溶け込めるチーム体制となっています。　　出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。また、拠点が顧客先に近いため、信頼関係の構築や迅速な対応がしやすいのも大きな特徴です。　　 ■本ポジションの魅力 ・お客様との距離が近く、信頼される存在として直接相談を受ける立場で業務に取り組めるため、現場感のあるリアルなやりがいがある ・船・飛行機・ヘリコプターなど、多岐にわたる製品に関わるシステム開発を通じて、ものづくりの現場にITで貢献できる ・技術力・業務理解・リーダーシップなどをバランスよく高められる環境 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度有 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下関地区 住所：山口県下関市東大和町2-16-1 勤務地最寄駅：山陽線／下関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社シーレスト

    その他・各種スクール
    広島県三原市明神4-5-14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三原市／未経験◎】店長候補／コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円～独立支援あり／賄い付
      ～【広島県三原市／居酒屋未経験の方も歓迎！】店長候補（正社員）コンセプト居酒屋『げんなおし』◇年収420万円～独立支援あり／賄い付き～ ■職務内容： 広島県三原市でステーションホテルやこどもデイサービスなど多角的に事業展開する当社が開業し、今年で7年目を迎えた居酒屋『げんなおし』にて、店長候補として就業していただける方を募集します。 おかげさまで安定経営を継続中で新店舗のオープンも計画している中で、今回は将来の店長候補としての募集となります。また独立支援も用意していますので、「ゆくゆくは自分のお店を持ちたい」という独立志向をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ◎コンセプト居酒屋『げんなおし』について： 全国各地から季節ごとの日本酒を取り寄せ、30種～40種類の日本酒を週替わりにお楽しみいただける居酒屋です。炭火焼や新鮮なお魚中心に、おいしいお酒とお食事をお客様にご提供しています。 ■主な業務内容： 当店にて店舗スタッフ（店長候補）として従事していただきます。 ・お席までのご案内～注文受け～お会計などホールスタッフとしての業務 ・調理／盛り付け　 ・食材や備品管理 ・アルバイトの方のシフト管理　など ◇開店作業や店内清掃はみんなで協力して行います。 ■業務の魅力： ・おいしい賄い付き　 ・売上目標の達成状況に応じてインセンティブあり　 ・駅チカアクセス良好　 ■独立支援も充実： 将来は独立をお考えの方もぜひご応募ください。経営ノウハウの教授および物件の相談などであなたの背中を後押しします。 ■当社について 当社は居酒屋『げんなおし』や『ぐらんどーる』『こどもデイサービスはるの木』（児童発達支援）など多角的に業務運営を続けている企業です。経営方針としてスキルアップしたい方や新しいことに挑戦したい方を応援する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 居酒屋「げんなおし」 住所：広島県三原市城町1-11-12 勤務地最寄駅：JR線／三原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（過去実績：1月あたり4,500円～20,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワロイネットホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／残業月平均10h内
      • NEW
      東証プライム上場企業グループ・大和ハウスグループの一員として、全国で「ダイワロイネットホテル」を展開する当社。今回は、広島県内の3拠点でフロントスタッフを募集します。ビジネスや観光で広島エリアを訪れるお客様をお迎えし、旅や出張のひとときを支えていただきます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 接客のほか、予約情報の管理や客室まわりの確認、清掃会社との連携など、ホテル運営に関わる幅広い業務に携わります。 【接客業務】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■予約受付、問い合わせ対応、内線・外線などの電話応対 ■荷物のお預かり ■観光案内やアクセスのご案内 ■館内設備や周辺施設のご案内 【事務・管理業務】 ■PCでの顧客データ入力、予約情報の管理 ■明細書、請求書、領収書などの書類作成 ■客室備品の管理、保守点検に関する確認 ■清掃会社とのやり取り など ＝＝ ＼地域に寄り添ったご案内も、大切な役割／ 出張で訪れるビジネスパーソン、観光で広島エリアを訪れる国内外のお客様など、ホテルにはさまざまなお客様がいらっしゃいます。 平和記念公園や宮島・厳島神社をはじめ、福山エリアでは福山城や尾道・しまなみ海道方面など、周辺には多くの観光スポットがあります。観光地や交通アクセスをご案内することも、フロントスタッフの大切な役割です。 ★充実の研修体制 ……………………… ▼座学研修からスタート 予約管理システムの操作方法や宿泊プラン、基本的な接客マナーなどを学びます。 ▼OJTによる実務研修 チェックイン・チェックアウト対応や電話応対、予約情報の確認など、先輩のサポートを受けながら実務に慣れていきます。 ▼段階的に業務を担当 できる業務から段階的に担当していくため、ホテル業界が初めての方も安心してスタートできます。サービス業のプロ講師を招いた研修もあり、接遇スキルやホスピタリティを磨きながら成長できる環境です。
      ＜広島県広島市・福山市のいずれかのホテルに勤務＞ ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり ■ダイワロイネットホテル福山駅前 広島県福山市三之丸町2-16 └JR「福山駅」より徒歩1分 ■ダイワロイネットホテル広島駅前 広島県広島市東区二葉の里3‐5‐7 └JR「広島駅」より徒歩3分 ■ダイワロイネットホテル広島 広島県広島市中区国泰寺町1-3-20 └JR「広島駅」より路面電車広島港行きで（約20分）「中電前」電停下車徒歩1分 └JR「広島駅」より車で10分 ＼広島を訪れるお客様に、安心とくつろぎを／ 広島市中心部、広島駅前、福山駅前に展開する3ホテル。いずれもビジネスや観光の拠点として利用されており、機能的で快適な空間と心を込めたおもてなしで、お客様の旅や出張を支えています。世界遺産・原爆ドームや平和記念公園、宮島・厳島神社をはじめ、福山エリアでは福山城や鞆の浦、尾道・しまなみ海道方面など、歴史や文化、瀬戸内の魅力に触れられる立地も特徴です。
      ■正社員 月給27万8500円以上＋賞与年2回+各種手当 ■契約社員 【賞与あり】 時給1110円 （月収例）19万2000円※2025年賞与実績5.9カ月分（113万6000円） （想定年収）344万8130円 【賞与なし】 時給1410円 （月収例）24万4000円 （想定年収）293万7030円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※契約社員は「賞与あり」または「賞与なし」のどちらかをお選びいただけます。 ★待遇条件の詳細については面接などでご相談ください ＼賞与年2回支給！／ 契約社員の方でも、賞与を含めて年収344万円以上が可能です。正社員に登用された場合には月給制に移行するため、より安定した収入を手にできます。 【賞与について】 ◎契約社員／賞与113万6000円（2025年度実績5.9カ月分） ◎正社員／賞与あり
    • 【広島/未経験◎/フロントスタッフ】スタッフ中心のホテルづくり◇賞与実績5.9か月／転勤無◎
      • NEW
      ★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイワロイネットホテル広島店 住所：広島県広島市中区国泰寺町1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,000円～1,300円 ＜想定月額＞ 173,000円～224,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績5.9ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスレバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3丁目2番14号　新槇町ビル別館第一1階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモート勤務／月額33万円以上／未経験歓迎の営業コンサル
      アサインされた担当企業に対して営業サポート活動及び営業コンサルティングを行っていただきます。 複数名のチーム体制で担当します。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■テレアポ ■ターゲット選定やアプローチ手法などの営業戦略の提案 ■資料作成など ★クライアントの業種は人材、IT、広告、受託開発・コンサルティングをはじめとする幅広い業界で、有形・無形商材を扱う中小企業から大手企業までがメインです。 ★これまで当社が蓄積してきた豊富なノウハウもあり、「業界についての知識が少ない…」という場合でも不安なく業務を進められる体制が整っています。 【業務開始後の流れ】 はじめの5日間はOJTを中心に、基礎的な知識の習得やロープレを通じてテレアポのやり方を学んでいただきます。 その後、先輩と一緒にクライアントとの打ち合わせに同席をしたり、実際にリストをもとにテレアポを行ったりと少しずつ実務を習得。 2カ月目からはアシスタントとしてクライアントを受け持ち、先輩と一緒に本格的に業務へ挑戦しながら3カ月程度での独り立ちを目指します。 ◎リモート環境下でも安心のサポート体制 当社では、現在活躍中のメンバーの約半数が営業・コンサル未経験からのスタート。 だからこそ、あなたの不安な気持ちにも寄り添える仲間がたくさんいます。 毎朝9時半の社内ミーティングで進捗状況の確認を行っているほか、チャットで連絡を取り合うことが可能。 契約開始後1カ月間は、研修担当が週1回の1on1で業務での困りごとなどをヒアリングします。 さらに、いつでも相談できる「質問部屋」などフォロー体制も完備。 「一人だけで全てを解決しなければならない…」といったことは一切ありません。
      【フルリモートで全国どこからでも勤務可能◆選考もオンラインで完結】 ■本社 東京都中央区日本橋3丁目2番14号　新槇町ビル別館第一1階 ★完全在宅勤務となり出社の必要はございません。 ※受動喫煙対策：有（社内禁煙）
      固定報酬：月額33万円以上
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    株式会社リアルミー

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権◎/時短・フレックス可
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当（RA）として、営業経験を活かしてご活躍いただきます。当社にお預けいただく求人の獲得や候補者様をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。 ＜具体的には…＞ ・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談 ・受注および求人票の獲得 ・アシスタントへの求人票作成依頼 ・応募を増やすための求人要件の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人説明 ・既存クライアントへの営業 ※優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 ※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施。新規のテレアポはありません。 ※KGIは成約による受注金額、KPIは新規の案件獲得数（KPIは戦略によって変動有） ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・決算賞与を導入予定 ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡浜ヨコハマタイヤサービス

    自動車ディーラー
    愛媛県八幡浜市松柏4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県八幡浜市】<未経験可>タイヤ販売・交換スタッフ/体を動かす仕事が好きな方にお勧め/転勤なし
      • NEW
      求人背景：当社は、創業50年以上にわたり、地域のお客様の安全なカーライフを支えてきました。個人のお客様から地域の法人様まで、急なタイヤトラブルへの対応や、冬用タイヤ・夏用タイヤへの定期的な交換作業など、様々なご要望にお応えし、厚い信頼をいただいております。 これまで少人数のチームで業務をこなしてきましたが、店舗内でのタイヤ交換作業や販売業務を担ってくださる新たな仲間を募集することになりました。これにより、より多くのお客様のニーズにお応えできるようになります。 また、長年会社を支えてくれたベテラン社員も増えてきた今、若い力を求めています。タイヤに関する専門知識や技術は、入社後に丁寧に指導しますのでご安心ください。四国を旅行中にタイヤトラブルに見舞われたお客様のもとへ駆けつけ、無事に旅を続けられるようサポートしたこともあります。このように、お客様の「困った」に寄り添い、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。 経験よりも、お客様のために一生懸命になれる気持ち、そして何よりも真面目に業務に取り組める方を歓迎します。 ■職務概要： タイヤ販売・交換スタッフ ■職務詳細： ・タイヤ・チューブの販売：お客様のご要望を伺い、最適なタイヤやチューブのご提案、販売業務。 ・タイヤ交換作業：乗用車からトラックまで、幅広い車種のタイヤ交換、バランス調整、パンク修理など。 ・配達業務：近隣のお客様（法人）へのタイヤの配達。 ・出張作業：お客様のご自宅や事業所に出向いてのタイヤ交換作業など。 その他、来客の応対、店舗の清掃や整理整頓などの業務。 ■所属先人員構成：４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県八幡浜市松柏4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏｄｉｎａ

    介護・福祉関連サービス
    ■本社 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ■東京支社 東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 復職・就職支援スタッフ／未経験者歓迎・資格不問／残業少なめ
      • NEW
      ◎リスタートへの道のりをともに歩むパートナーとして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★対人スキルや生活リズム、ストレス対処方法などを見つめ直す機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職へのプログラムを提案します。 ★企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、適切な復職時期の検討や仕事環境の改善などの提案・調整を行います。 ★一方的にプログラムやサービスを提案・提供するのではなく、一人ひとりが自分らしく働けるためのサポートを行います。 ★一人ひとりのバックグラウンドを、提案やアドバイスに活かせる仕事です！業界業種未経験からのスタートでも、多くの先輩が活躍しています。 ＜具体的には…＞ ■利用者の方との面談及び日常支援 ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■サービスの周知活動 ■支援記録の入力業務　など ▽1日の流れ例 08:30～08:40　スタッフ朝礼 09:00～09:05　朝礼 09:30～10:00　個別面談 10:00～12:00　個別訓練 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　集団プログラム 15:00～15:30　終礼・支援記録の入力 16:00～17:30　ケース会議、個別業務 ＜プログラムについて＞ ◆個別訓練 個別支援計画を元に「いつまでに、どうなりたいか」「根本的な課題は何で、それをどう解決するか」という目線で、利用者さま一人ひとりに合ったプログラムを検討・実施。 ◆集団プログラム 一日の利用人数は前後しますが、一日約15名程度のご利用者さまを対象に支援員が以下のプログラムを実施しております。 【プログラム例】 ストレスマネジメント、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、体力づくり、認知行動療法、疾病理解、プレゼンテーションスキル 等
      【全国の各リワークセンター／配属は希望を考慮】 （宮城、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川、静岡、大阪、京都、兵庫、広島） ★転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮し決定 宮城：仙台本町 群馬：高崎（2026年10月開設予定） 埼玉：川越 東京：日本橋 神奈川：横浜東口／横浜西口／新横浜／本厚木 静岡：静岡／浜松 大阪：新大阪／新大阪西口／本町／堺／天王寺 京都：烏丸御池 兵庫：神戸 広島：広島駅前 ※オフィス内禁煙 ※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます（応相談）
      ①月給 260,000円～（北海道／宮城／茨城／群馬／静岡／岡山／広島／福岡） ②月給 265,000円～（神奈川／埼玉／千葉／愛知／京都／大阪／兵庫） ③月給 266,000円～（東京） ※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月30時間分・【①48,000円／②48,900円／③49,100円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。 【各種手当】 資格手当：月1万円　※上記月給にプラスして支給 地域手当：北海道・宮城・茨城・静岡・岡山・広島・福岡→月2000円 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫→月7000円 東京→月8000円　※上記月給に含む 【資格手当】 下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格手当を支給 （キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士）
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    日本秀一化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    岡山県勝田郡勝央町太平台50-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／転勤なし】生産管理／管理職候補◆中国トップクラスの化粧品メーカーG／年休123日（土日祝）
      ～世界に広く展開する上海上美化粧品グループ会社／管理職候補の募集～ ■業務内容： 当社の化粧品製造工場にて、生産管理をご担当いただきます。 具体的には下記内容となります。 ・生産管理システムの構築 ・SAP（生産管理のソフトウェア）の運用 ・工場の長期生産計画制定 ・工場の実行生産計画管理 ・工場各生産部署の調整と管理 ・毎日生産現場の進捗確認 ■取扱い製品： 化粧水、フェイスマスク、シャンプー、リンス、化粧落とし、美容液、乳液、クリーム等 ■組織構成： シニアマネージャー1名（40代）他メンバー1名（20代～30代1名）が在籍しています。 ■当社について： 親会社である『上海上美化粧品集団』のアジア進出における生産工場として、重要なポジションを担っています。2017年に工場を新設、今後自社ブランドの拡大やアジア・欧米等のグローバル展開を計画しています。日本の化粧品メーカーのOEM生産も行っており、業績としても堅調に推移しております。 ■当社の魅力： 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。そのため、製造の拠点として機能している当社は、海外進出に伴い、需要が増加してまいりますので、成長の可能性が無限に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,849円～324,559円 固定残業手当/月：47,151円～75,441円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1月） ■年収例： 40代／年収600万円／月給45万円＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】化粧品・医薬部外品の品質保証（マネージャー）◆世界に広く展開する化粧品メーカー
      ～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容： ・化粧品・医薬部外品の品質管理グループマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・化粧品、医薬部外品の品質保証体制の管理監督 ・クレーム対応 （原因、影響範囲、記録保管等処理） ・薬機法、GMPに準拠したシステムの構築と運営管理 ・品質トラブル会議及び他部署との連携運営管理 ・本部の品質保証部門との連携 ・品質検査と検査業務の改善及び品質記録の管理・工程内品質改善 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・部門メンバーのマネジメント（5、6名程度） ■当社の魅力： 当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。 海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RevComm

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • 【フルリモート可】プロダクトマネージャー◆AI x 音声解析SaaSプロダクト展開◆
      【音声認識AIや生成AIを活用し、B2B SaaSの新たな価値創出／0→1フェーズに携わるPdMポジション／柔軟な働き方と成長環境が魅力／フルリモート・フルフレックス】 ■業務概要 当社の主力プロダクトであるMiiTel RecPodおよびMiiTel Meetings領域において、中長期的なプロダクト戦略の策定や開発の優先順位付け、グローバル展開も視野に入れたマルチデバイス・マルチプラットフォーム展開を担います。AI技術を活用した音声解析サービスの進化を牽引し、ビジネスとテクノロジーの架け橋となるポジションです。 ■業務詳細 ・プロダクトの開発ロードマップ策定、機能追加や改善要件の優先順位付け ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた仮説検証、要件定義 ・エンジニアやデザイナーと連携したアジャイル開発リード ・PMMやセールスと連携しGTM（市場投入）戦略実行 ・音声認識AIや生成AIを活用した新規機能の企画 ・各ステークホルダーとの調整や合意形成、プロジェクトの推進 ■扱うサービス MiiTel RecPod／MiiTel Meetingsなど、音声認識・解析AI搭載のB2B SaaSプロダクト ■組織構成 エンジニア・デザイナー・PMM・セールスなど多職種連携体制、フラットな組織風土 ■業務の魅力 「0→1」から「1→10」への事業フェーズで、主力製品に次ぐ新たな柱を育てるダイナミズムや難しさを経験可能。最先端AIの社会実装やグローバル展開にも関われます。 ■教育体制 OJTや勉強会・書籍購入補助、セミナー参加補助等でスキルアップを支援 ■就業環境 フルリモート・フレックスタイム制、充実の福利厚生 ■想定されるキャリアパス PdMとして新規事業やプロダクトの立上げ等、幅広いキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 音声×AIでコミュニケーション変革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となり、月額は年収を12分割した金額です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～8,120,000円 固定残業手当/月：101,900円～240,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定致します。年収は12分割で支給されます。 時間外手当は45時間分を含み、超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】マーケティングプランニング◇電話解析AIなど急成長SaaS／導入社数3,000社突破
      ◇AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発企業／フレックス・フルリモート勤務／年休124日◇ ■業務概要： 当社には「デジタルマーケティング」や「イベントマーケティング」など、さまざまな施策に対してのスペシャリストが存在します。その中でデジタルやイベントを横断した企画やセールス組織の窓口となり、マーケティングにおけるプロジェクトを設計します。状況やターゲットを考えながら事例の収集や、キャンペーンを作り、横断的に組織を動かしていくポジションです。 ■ミッション： ・営業組織やプロダクトとマーケティング組織のコミュニケーションを円滑にする ・ターゲット企業の特徴やペルソナを明確にし、適切なコンテンツやキャンペーンを展開する ・エグゼクティブ向けのコミュニティを作り、お客様の声をキャッチしロイヤリティ化する ■業務詳細： ・営業組織やプロダクトとの定例MTGを通し、それぞれの課題共有を通し連携を円滑化する ・業界横断、プロダクト横断のキャンペーンを実施し、デジタル、イベントの施策実行のサポートをおこなう ・既存顧客のエグゼクティブが集まるイベントの企画やコミュニティの構想 ・好事例の収集（取材）、HPや資料への掲載のサポート ■やりがい： ・自分が企画設計したキャンペーンから受注や商談につながる ・営業やプロダクト組織と連携した施策を実行する中で実際のお客様の成功事例などに触れることができる ・自分で見つけた課題を自由に定義し、プロジェクト化することができる ・まだ整っていないフェーズをイチから企画し作り上げることができる ■当社について： 「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る。」という理念のもと、音声技術とAIにより、コミュニケーション課題を解決する企業です。電話解析AI「MiiTel Phone」、コールセンター解析AI「MiiTel Call Center」、Web会議解析AI「MiiTel Meetings」、対面会話解析AI「MiiTel RecPod」、AIビジネスアシスタント「MiiTel Synapse Copilot」の提供を通じて会話データのプラットフォーム化を実現し、経営判断や意思決定に変革をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,356,000円～5,720,000円 固定残業手当/月：137,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッカズーク

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート／フルフレックス】採用コンサルタント（PM候補）／日本を代表する大手企業の採用課題解決
      ■業務内容： 当社は、エンジニアおよびエンタープライズ企業の採用支援（RPO）に特化したプロフェッショナル集団です。単なる採用代行だけではなく、お客様の事業成長を加速させることを目指し本質的な採用課題の解決を得意とするコンサルティングを行っています。 ・採用戦略・上流コンサルティング ・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定 ・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化 ・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行 ・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行 ・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着 ■支援内容の例： ・エンジニア採用特化型の戦略ロードマップ策定 ・技術スタックや開発文化に基づいたペルソナ・評価基準の設計 ・エンジニアが「ここで働きたい」と思える組織ブランディング・技術広報支援 ・採用データの分析に基づいた、ボトルネックの特定と解決策の具体化 ■案件イメージ： ｜ 国内最大手SIer ｜ 組織横断型RPO体制の構築 ｜ ユーザー系大手SIer ｜ 高度IT人材の獲得支援 ｜ 大手外資系総合コンサルティングファーム向けリクルーティング支援 ｜ AI・ロボットスタートアップ ｜ 技術採用チームの立ち上げ ｜ 宇宙開発ベンチャー ｜ グローバル採用コンサルティング ｜ 次世代エアモビリティ企業 ｜ 事業立ち上げ期のHR支援 ■プロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 ・例：品質管理／PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター／業務コンサル（数名）、業務推進（1名） ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎技術系求人取り扱い率98% 、難易度の高いエンジニア採用に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルミナス

    総合広告代理店
    東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー18F（IMAX　Group総合受付内）
    • 設立 2017年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 飲食業の求人広告営業／売上ストック型のインセンティブが魅力
      • 締切間近
      ★成約率が高いから未経験でも成果を上げやすい！★ 飲食業界では、正社員の人手不足を感じている企業が45.8％、非正規社員の人手不足を感じている企業は53.4％にも上ります（※）。 そのため当社を頼りにしていただけることも多く、成約率は約【3件に1件】！ この数字は営業経験者でも驚くほどの高い成約率です。 ※出典：帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2025年10月）」 ＜お任せすること＞ ■新規顧客の開拓営業・既存顧客へのコンサルティング ■既存顧客のフォロー営業・各種サポート業務 ※広告の制作は専任スタッフが担当するので、営業は提案に集中できます！ ＜業務の流れ＞ 1.お客さまに電話でアポイント 2.訪問またはオンラインで課題をヒアリング 3.最適な広告プランを提案 4.受注・専任スタッフに制作を手配 5.ご掲載・アフターフォロー ＜入社後の流れ＞ ▼2週間の基礎研修 入社後は東京本社で2週間の基礎研修を実施。 広告や商材の基礎からしっかり学べます！ ※ホテル等の手配は会社側でご用意！ ▼配属・OJT研修 経験豊富な先輩とOJT研修をスタートします！ 1カ月～2カ月ほど先輩に同行して営業の流れを学び、実践を通して成約までの一連の流れを取得することができます。 多くの方はこの段階で初契約を獲得されています。 入社後、早い段階で成功体験を積めるようなサポート体制を整えていますので、営業未経験の方もご安心ください♪
      ★転勤・異動なし／全国14拠点募集 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎 ☆本社のみ渋谷駅から無料シャトルバスあり☆ 【東京本社】渋谷駅徒歩14分 / 神泉駅徒歩9分 / 池尻大橋駅徒歩7分 【新宿支社】新宿徒歩14分 / 西新宿駅徒歩5分 / 都庁前駅徒歩7分 【池袋支社】池袋駅徒歩6分 / 東池袋駅徒歩15分 【横浜支社】横浜駅徒歩8分 / 神奈川駅徒歩13分 【静岡支社】新静岡駅徒歩9分 【名古屋支社】名古屋駅徒歩6分 / 中村区役所駅徒歩9分 【大阪支社】大阪駅徒歩5分 / 梅田駅徒歩10分 【広島支社】袋町駅徒歩1分 / 本通駅徒歩4分 【神戸支社】神戸三宮駅徒１１分 【福岡支社】西鉄福岡駅徒歩2分 / 天神駅徒歩5分 【小倉支社】平和通駅徒歩5分 / 小倉駅徒歩7分 【宇都宮支社】東部宇都宮駅徒歩4分 【仙台支社】 広瀬通駅徒歩10分 / あおば通駅徒歩12分 【札幌支社】大通駅徒歩5分 / 狸小路駅徒歩5分 ※お住まいや本人の希望を考慮して配属いたします。 ★受動喫煙対策あり （オフィス内分煙／電子タバコのみOK・紙タバコNG）
      月給29万円以上＋インセンティブ＋賞金 ★売上に応じてインセンティブ率UP！ ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2,000円以上を含む（超過残業代は別途支給） ＜試用期間中の給与＞ 月給25万5,000円以上＋インセンティブ＋賞金 ※上記月給には固定残業代月29時間分／月4万5,000円以上を含む（超過残業代は別途支給） ………………………………… ◆未経験入社から 年収UPを実現した社員多数！ ………………………………… インセンティブが月50万円を超える社員や、入社2～3年で年収1200万円超えの社員も多数います。 ■元コンビニ店員（25歳／入社1年目） 年収240万円→年収400万円に！ ■元エンジニア（29歳／入社2年目） 年収300万円→年収450万円に！ ■元接客業（31歳／入社4年目） 年収330万円→年収740万円に！
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    株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理（月給40万～100万円／土日祝休／前給与保証）
      当社は、全国のさまざまな建設プロジェクトに携わっております。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、最適なプロジェクトをご案内させていただきます。 ★新しいことにチャレンジも、ジョブチェンジも可能！ ■建築関連 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など ■土木関連 道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など ■空調衛生 高層ビル・マンション・工場など ■電気設備 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など POINT1// 幅広い勤務地をご用意 プロジェクトは全国47都道府県から選択可能。 好きなエリアでずっと働き続けられる環境です。 POINT2// 前職給与保障！収入アップを実現 転職後の平均年収は【800万～900万円】、 平均月給は【62万円】と業界高水準。 初年度から《年収600万～1200万円》の提示実績もあり、 資格取得に応じてさらなる収入アップが可能。 頑張りを正当に評価する環境だからこそ、 “過去最高の待遇”を実現できます。 POINT3// 最先端のプロジェクトが進行中！ ◎ドローンによる空撮で3次元測量が手軽に実現 ◎四足歩行ロボットが活躍 ◎生産性革命をもたらすBIM/CIM ◎活用が進むVR、MR ◎建機ロボットで無人化施工 etc... 未来のプロジェクトが、もう始まっています！
      【転居を伴う転勤無し／全国47都道府県の各プロジェクト先】 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野、山梨 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※配属先は希望を最大限考慮 ※U・Iターン支援・寮あり（引越し費用会社負担など） ※配属先によりマイカー通勤も相談可能（レンタカー貸与可能） ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。自動車通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。 【本社】 ■東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F 【名古屋オフィス】 ■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】 札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇
      【前職給与保障】月給40万円～100万円 ※月給額は年齢・経験・能力などを考慮のうえご提示。 ※残業手当全額支給／1分単位で支給！ ※使用期間／3ヶ月　労働条件は本採用と同じです。 POINT／経験やスキル、頑張りはしっかりと給与＆手当で還元しています！ 【年収例】 年収1200万円／52歳（月給80万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収1090万円／49歳（月給75万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収1020万円／56歳（月給70万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収 900万円／64歳（月給70万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収 950万円／45歳（月給65万円＋資格手当＋他手当＋賞与） 年収 800万円／33歳（月給52万円＋資格手当＋他手当＋賞与）
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    株式会社ｈｏｋａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-8-1FinGATEKAYABA202
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【基本リモート】データ基盤構築エンジア◆大手企業担当◆自社SaaSのためダイレクトな手応え◎
      ■業務概要： 当社プロダクト「hokan(R)」の導入が決定したエンタープライズ顧客に対して、既存システムからのデータ移行を技術面から推進いただきます。データ移行に伴うスクリプトの改善やプロセスの標準化を進めながら、顧客ごとのデータ移行設計や推進を担っていただきます。 特に本ポジションでは、「テクニカルなアプローチによる移行業務の効率化」を重要なミッションとしています。具体的には、移行ツールの開発・改善を中心に、データ移行プロセス全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。また、顧客とのコミュニケーションを通じてデータ構造や要件を整理しながら、技術的な観点から移行プロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容： （1）データ移行、データ変換基盤の構築・設計 ・既存のデータ移行スクリプト（Python等）の改修、およびスクリプトによる移行作業の自動化 ・移行作業の自動化や効率化 ・データ移行・変換プロセスの標準化や仕組み化 ・マニュアル整備 ・技術的なボトルネックの解消による、チーム全体の生産性向上 （2）大手企業の数十万件のデータ移行に向けた要件定義・データ移行向け開発 ・顧客要件のヒアリング、および既存システムを踏まえたデータ移行の計画策定 ・要件定義・既存システムからのデータ移行作業の実行管理（設計～テスト検証） ・SaaS導入に伴う環境構築・運用設計、および周辺システムとのデータ連携の調整・実現 ・顧客の利用状況をデータで可視化するための設計・基盤構築 （3）プロジェクト推進における技術サポート・社内連携 ・データ移行プロジェクト進行に伴う、カスタマーサクセスチームや開発チームとの技術的な連携・調整 ・顧客とのキックオフや定例会議への「技術担当」としての同席サポート （※主担当としてのフロント折衝業務は既存メンバーが主導・するため、データ移行の実務と改善に集中いただける環境です） ■開発環境： ・サーバーサイド：Django、Express ・フロントエンド：React ・インフラ：AWS、Docker、Sentry、Hasura、Terraform ・モバイル：ReactNative、TypeScript、Firebase ・データ：AWS（S3、Athena、Glue）、Redash 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（8月 / 2月）※平均昇給率：+11.3％(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬｉＬｚ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    沖縄県宜野湾市我如古2-3-72F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】大企業向けIoT・AIサービス提案営業◆現場業務の効率化サービス／戦略～実行
      ～フルリモート・フルフレックスOK／AI・IoTサービス提案営業／大企業向け／導入企業300社以上／営業戦略から実行まで担当／ワークライフバランス◎／大規模案件の獲得を担う重要ポジション～ ■業務内容： ◇私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 ◇本ポジションでは、顧客課題を深く理解し、戦略的な提案とプロジェクト推進を担うエンタープライズアカウントエグゼクティブとして、大規模案件の獲得・成功に向けた活動をリードします。 ◇既に日本の3大製鉄所で導入され、主要石油化学プラントにも採用されるなど、太平洋ベルト地帯での認知度が向上し、導入企業は300社以上に拡大しています。 ※サービス紹介／「LiLz Gauge」 https://lilz.jp/products/lilz-gauge ■業務詳細： 【営業戦略の立案～営業活動～フィードバックまで幅広く担当します】 ◇大手企業（エンタープライズ）の意思決定者・役員との関係構築と提案活動 ◇顧客の組織構造・課題・決裁フローを深く理解し、戦略的に案件を推進 ◇新規顧客の開拓と、既存顧客へのアップセル・クロスセルの推進 ◇長期的な成長を見据えた顧客リレーション構築と導入後の成功支援 ◇MA／SFAを活用した営業プロセスの改善・データ活用 ◇オンラインおよびオフラインでのリードジェネレーション活動 ◇当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック ■当社について： 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～636,000円 固定残業手当/月：158,000円～197,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 673,000円～833,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途ストックオプションもあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IoTカメラ導入現場の設置・運用サポート／現場立ち上げから運用支援まで一気通貫で担当
      【IoTカメラ導入を現場で推進／設置・運用・トレーニングまで一気通貫で支援／現場課題の解決をリードできるポジションです】 ■業務概要 当社IoTプロダクトの現場導入・運用支援を中心に、現地調査から設置設計、施工、ユーザーや代理店へのトレーニングまで、導入プロセスの全体を担当していただきます。現場の課題を把握し、顧客や関係者と連携しながら、安定したサービス稼働を実現します。 ■業務詳細 ・現地調査を通じて顧客の課題やニーズを把握し、最適な設置計画（画角・照度・取付位置・通信・安全計画等）を提案 ・設置方法や必要治具の選定、図面・指示書の作成 ・現場への設置作業（自身での設置または監督）、初期設定（画角・フォーカス・AI読取閾値等）の実施 ・設置後の運用支援として、計器読取りや画像変化検知等、現場運用上の課題に対する再現性向上と対策提案 ・ユーザーや代理店への設置・運用トレーニング（設置ガイドやチェックリスト、トラブル時のSOP整備、講習会や現地OJT企画・運営） ・営業やパートナーと協働し、大型案件の設計・見積・提案、設置プロセスの標準化推進 ・標準取付治具の型化、現地調査チェックリストの改善・型化による設置標準化の推進 ■扱うサービス 当社独自のIoTカメラシステムをはじめとした現場DX推進プロダクト ■業務の魅力 現場の声を直接反映し、導入～運用まで一貫して支援できるため、現場とテクノロジーの“架け橋”として大きなやりがいを実感できます。 ■教育体制 業務に必要な知識や技術はOJTや各種研修を通じて習得可能。IoTやAI分野の知見がなくても意欲があればチャレンジできます。 ■就業環境 フルフレックス・フルリモート可能。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス フィールドサポート領域のスペシャリストや、プロダクト導入PM、サービス企画等へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場課題の解決に寄り添い、イノベーティブなサービスを開発・提供する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラームジャパン株式会社

    CSO
    東京都港区六本木6-15-1六本木ヒルズけやき坂テラス
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【愛媛／メーカー転籍可能性高】ヘルスケアセールス（血糖測定器）◆転勤なし◆内資大手メーカーPJT
      【将来的なメーカー転籍可能性高い◎／業界未経験歓迎／医療業界でキャリアアップ／勤務地固定可／国内トップシェアメーカープロジェクト】 【業務概要】 医療機器の法人営業として、血糖測定器の提案・導入をご担当いただきます。新規開拓と既存顧客フォローをバランスよく行い、医療従事者との信頼関係を築くことが重要です。 【業務詳細】 ■血糖測定器の提案営業 ■新規開拓および既存顧客フォロー ■取引代理店やMSとの情報共有 ■営業戦略の立案と実行 ■導入後のフォローアップ 【入社後の流れ】 入社後は約1か月、製品知識を習得いただくために座学を中心とした専門部署での研修（製品研修、スキル研修）を実施します。そのため業界未経験の方でも十分にキャッチアップが可能です。また現場配属後には上長や現場のメンバーと共に、引継ぎ業務や営業同行をして頂き、徐々に現場の環境、雰囲気に慣れていただきます。 独り立ちは2か月目以降となりますが、その後もチーム横断での研修制度やロールプレイングの実施など、営業力を高めるための研修は充実しております。 【働き方】 担当製品が血糖測定器となり、導入までが営業担当の役割範囲な為、システム不具合による呼び出しなどもございません。プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 【魅力ポイント】 ■誰もが理想のキャリアを築ける環境◎： 当社は男女関わらず働きやすい環境作りを目指しています。 MRでは珍しく勤務地固定・転勤なしが叶います。ライフイベントが発生した際も長く働いていただけます。 ■豊富なキャリアパス： 様々なプロジェクトを経験することができるため、幅広く経験値を積むことができます。プロジェクト先のメーカーに正社員として転籍の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛エリア 住所：愛媛県エリア 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて当社規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山エリア】経験者MR（オンコロジー）◆転勤なし可／領域未経験も歓迎／豊富なキャリアパス
      【領域未経験からオンコロジー領域を経験できる◎／勤務地固定・転勤なしも可／ブランク・MR資格失効も応募可】 【はじめに】 今回は、オンコロジー領域を担当いただくMRを募集します。MR資格が失効している方やブランクがある方も応募いただけます。 【業務内容】 ■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場攻略　等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 【CSO所属のMRとは】 医薬品・医療機器メーカーなどから依頼を受け、クライアントの営業活動を受託する企業のことです。 正社員のMRとして働きながら、経験次第でメーカー側への転籍のチャンスもございます◎ 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山エリア 住所：岡山県エリアをご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■年収例： ・718万円／28歳／年俸500万円＋営業日当＋インセンティブ（未経験入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インキュライズ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    【本社】 〒108-0073 東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全1件
    • 初級開発エンジニア／完全未経験OK／リモート率8割以上
      • NEW
      ーーーーーー 【1】入社後 ーーーーーー 約10名の受講生と一緒に3カ月間のIT研修からスタート！ ITの基礎知識をはじめ、プログラミングを学んでいきます。 研修期間中は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社では、コールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されるなんてことは一切ございませんのでご安心ください。 ★1カ月目 「そもそもITとは？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3カ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ーーーーーー 【2】研修後 ーーーーーー ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ 本人のスキルや希望をもとに、プロジェクトを決定し、参画いただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期からプログラミングの経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは、詳細設計～開発工程がメイン。 経験を積めば、要件定義～基本設定の上流工程にも携われます。 ★単純作業の多いテスター業務は、当社ではほぼ行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。
      【全国募集！完全在宅ワークOK】 ご自宅（在宅勤務）、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はなし。 ※現在、案件の8割以上がリモートワークでの対応になります。 ※勤務環境は、お客様により異なります。 ※フルリモートの場合は通勤不要。 【本社】東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
      ＼ボーナスあり！初年度の想定年収は300万円以上＆平均昇給額は40万円以上／ 月給24万2200円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分、46,000円～69,375円）が含まれます。超過分については別途支給されます。 ※試用期間中（3ヶ月）は契約社員で、月給18.5万円＋諸手当になります。 （試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。） ■■自分の市場価値が上がる■■ 定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上！130万円以上昇給する人もいます！ ＜年収例＞ ■年収380万円（27歳、SE未経験／入社3年目） ■年収550万円（27歳、SE経験者／入社1年目） ■年収800万円（29歳、コンサル未経験／入社2年目）
    株式会社インキュライズ・コンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

    CSO
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全111件
    • 【希望勤務地考慮】MR担当 ※シニア歓迎／エリアをまたぐ転勤なし／セカンドPJ以降も勤務地考慮します
      • NEW
      ◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／経験不問！MR資格をお持ちの方／メーカー転籍実績あり◆◇ ■業務内容： 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 ・新薬のプロモーション ・長期収載品の市場拡大 ・ジェネリック医薬品のプロモーション 勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。 ※セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます ■豊富なキャリアステップ： 同社でMRとして活躍して頂いた後も、豊富なキャリアパスをご用意しております。 (例) 臨床開発職、MSL職、医療機器営業、人事職、現場社員の事務サポート職など ■会社について： ・経験者・未経験者問わず幅広いバックボーンを持った社員が活躍し、自らが望むキャリアを実現させています。また、育児や介護が必要な方でも、仕事との両立ができるよう選考時の段階から配慮しています。疑問点に関しては、電話やメールでご質問いただければ、入社前でも採用担当がきちんと回答させていただきます。 ・多数の教育支援体制…独自の研修制度による育成環境や、女性管理職のキャリアアップを支援する「ダイバーシティ・プロジェクト」等の持続的な成長をバックアップする環境があります。 ・ワン・ストップ型のビジネスモデル…研究開発や営業・マーケティング、コンサルティングとワン・ストップのサービスを提供しています。またサイネオス・ヘルス米国本体では、CSO事業だけではなく製薬企業をクライアントとしたプロダクトマーケティング・ブランド戦略・広告代理業・CMRなど多岐に渡るサービスラインナップがあり、関連会社が40社程度あります。日本においても今後複数のサービス展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：ご希望のエリアの中から勤務地が確定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【8月入社｜中四国】未経験歓迎※医療営業（MR・医療機器）安定×専門性／業界随一の研修・サポート体制
      ～未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実～ 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属先は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルアップのために様々な研修を用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国エリア 住所：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。 ・プロジェクト賞与：会社及び個人業績により変動 ・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。 他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いなばテクノ・エボリューション株式会社

    総合電機メーカー
    鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【鳥取市】組込ソフトウェア設計◆電子機器やエレクトロニクス機器の設計・開発／残業月5h／年休123日
      ■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】 ～IoT・DX技術をコアとして、電子機器や産業機器のハード開発・ソフト開発および試作からものづくり（量産）のサポートを提供しています～ ■業務内容： 電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・クライアントからの依頼に合わせた開発 ※主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます。 ■開発の流れ： 仕様決定→見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■働く環境： ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成： 本社の組み込みソフトウェア設計担当は9名ほど在籍しており、年齢層は20～50代と幅広く活躍しています。 ■当社の事業について： 《1》設計・開発受託 お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市／転勤無】電子機器の回路設計◆家電製品や産業機器など／残業月5時間程度／年休123日・土日祝
      ■□地域に根ざしたものづくり企業／エレクトロニクスの分野で高度な技術と豊富なものづくりを実現□■【年休123日／完全週休二日制・土日祝休み／退職金制度有】 ～IoT・DX技術をコアとして、電子機器や産業機器のハード開発・ソフト開発および試作からものづくり（量産）のサポートを提供しています～ ■業務内容： 電子機器の回路設計業務を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ・構想設計から回路設計・試作・評価・量産対応まで対応 ・最新のハードウェアとソフトウェアツールを駆使した業務 ■開発実績： ・カーナビゲーションシステム（CPU､GPS､TV,LCD周り） ・給湯器リモコン（表示・音声・通信）　等 ■働く環境： ・チームを組んで業務にあたっていただきます。メンバーが違った目線から議論を交わし、より良い物を作るために日々業務に取組んでいます。 ・業務中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気あいあいとしていてメリハリのある環境です。 ■組織構成： 本社の回路設計担当は6～7名在籍をしております。 ■当社の事業について： 《1》設計・開発受託 お客様の商品（電子機器等）商品化のお手伝いを、設計から試作・評価・量産フォローまで可能です。 手作り試作・設計（例えば、パターン設計）や3Dプリンタでの筐体の試作や外観デザインの作成等についてもご相談を承ります。なお、原理試作や手作り試作までというご要望や、試作基板の動作チェックプログラムの作成等にもお応えさせていただきます。 《2》コンビニファクトリー 量産経験のないスタートアップ企業向けに「手軽に使っていただけるコンビニのような存在」としてスモールスタートのお手伝いを行います。 これまで当社で培ってきたノウハウを活かし、セル方式の生産工程を導入し、小回りの利く「手軽なコンビニ工場」として小ロットに対応します。 《3》IoTトータルサポート デジタル化についてお悩みの企業様に対し、導入時コンサルティングを行い、現状の問題点を抽出、何をやるべきかを明確化します。抽出された問題点解決に合わせた、改善策、具体案を提案し導入後伴走フォローしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市湖山町東5-374-7 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三原市】工場・倉庫・商業施設等の建築施工管理（RC造・S造）◇三菱重工G／年休127日／福利厚生◎
      【UIターン歓迎◎／三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ◎多様な案件の受注実績あり＆安定受注◎ 工場・倉庫や商業施設をはじめ、保育園や病院など幅広い受注実績がございます。 三菱重工Gの案件はもちろん、外販の案件も請け負っており、安定した受注状況となっています。 ◎福利厚生充実・WLBのとれた就業環境◎ 年間休日は127日、フレックスタイム制度も導入しており長期的に働きやすい環境です。 ■業務概要： 三菱重工グループ関連等の建築・土木工事の施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ◇案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／マンション／商業施設／物流施設／港湾施設整備 等 ◇案件金額：1億円～10億円程度 ◇エリア：広島県の案件が8割／中四国他県が2割程度となります。 ■組織構成： 配属予定の中四国建設工事部 三原建設グル―プには9人が在籍しています。 ■教育体制・資格取得について： ・自社及び三菱重工主催の教育プログラム（技術教育やマネジメント教育等）も充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。 ・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もあり、積極的に資格取得をサポートしています。 ■働き方： ◇コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ◇年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国建設統括部（三原） 住所：広島県三原市糸崎四丁目２番１号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関市】S造／RC造の構造設計（マンション・商業施設等）◇三菱重工G／年間休日127日／福利厚生◎
      【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社が受注している案件にて構造設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇案件詳細：マンション、商業施設、物流施設、工場等 ◇構造：S造／RC造／SRC造 ◇エリア：広島県の案件が8割／中四国他県が2割程度となります。 ◇案件特性：新築が6割／改修が4割程度、三菱重工工場内の案件が5割／それ以外の外販の案件が5割程度 ◇出張の頻度：県外案件の打ち合わせ・調査があります。1～2日の出張が月に1～2回程度発生します。 ■働き方： 年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■組織構成： 配属予定の中四国建設統括部 中四国設計部には6名が在籍しています。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国建設統括部（下関） 住所：山口県下関市彦島江の浦町八丁目6番10号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • DXコンサルタント◆DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画など
      【日本を代表する大企業を中心に累計2000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 ◆募集概要： 当社は顧客のビジネス変革と実益創出を追求し、顧客が叶えたい"Will"の実現に向けて伴走するDXコンサルティングファームです。「組織変革」「文化醸成」「業務高度化・効率化」「新規サービス創出」など、様々なDX領域を牽引するコンサルタントを募集します。 ◆担当詳細： 当社STANDARDは、DXを「構想」で終わらせず、人・スキル・テクノロジー・実行まで一気通貫で支援しています。以下の4領域を軸に、クライアントのDX推進を実務レベルで前進させます。 ・DX戦略策定 経営・事業戦略と連動したDX構想を策定。AI・データ・デジタル活用を前提に、業務・組織・KPIまで落とし込んだ実行可能なDX戦略の設計を支援。 ・DX人材像定義・組織設計・育成カリキュラム設計 DX推進に必要な人材像（役割・スキル・レベル）を明確化し、事業・業務にフィットしたDX人材ポートフォリオ策定、および育成カリキュラムの設計を支援。 ・実践型教育カリキュラム（PBL）の設計・提供 生成AI・データ活用、ノーコード／ローコードツール等を活用し、現場で「使えるDXスキルの習得」と、「DXを通じた実務課題の解決」の2つを目的とした、実践型教育プログラムを提供。お客様の人材育成上のお悩みや従業員リテラシー習熟状況に照らして、個社ごとに最適な育成プログラムを設計し、成果創出に資する課題解決を伴走支援。 ・DX実行支援 DX施策の立ち上げから実行・定着までを伴走支援。AI・ノーコードツール 等を活用し、業務改善・業務自動化・DXの内製化の推進を支援。 ◆ポジションの特徴： ◎人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供し、DX推進を直接的に支援しています ◎人・組織を起点にしたDX支援の一環として内製化も支援しているため、単一のDXテーマのみならず、全社横断の様々な課題と取組みに触れることが可能です ◎コンサルティング支援のみならず、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)にも取り組んでおり、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,791円～1,215,525円 固定残業手当/月：148,638円～427,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 ※管理監督者の場合は管理監督者手当130,058円～216,763円を支給（残業代はなし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TRENDE株式会社

    専門店・その他小売
    東京都千代田区東神田1-16-7東神田プラザビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】太陽光発電・蓄電池の営業／伊藤忠Gの電力ベンチャー／残業20h程度・直行直帰可能
      ■仕事内容： 太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。テレマーケティングで内勤営業が獲得したアポイント先（4件程度／日）へ訪問し、契約申込を獲得する業務になります。 太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。 ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。 ※空き時間はご自身でアポイントを獲得し、後日契約獲得を狙っていただきます。 ※担当エリアは香川県になります。 ※顧客先は車での移動がメインです。 ■研修制度： ・座学研修 ・ロープレ研修 ・同行営業研修 ※研修は高松オフィスで実施予定です。（2～3週間程） ※研修終了後は顧客先に直行直帰となり、出社していただくことはほとんどございません。 ■組織構成 新しく拠点立ち上げのため、今回ご入社頂く方は立ち上げメンバー担って頂きます。上長は東京本社にいる営業部長となり、基本オンラインでやり取り頂きます。 ■同社の魅力 伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度、本格的な上場に向け関連会社として独立しました。 当社の強みは、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。 現状の電力取引は、家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。 当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。全国農業協同組合連合会や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～443,800円 固定残業手当/月：91,100円～156,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均残業20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】太陽光発電・蓄電池の営業職／伊藤忠Gの電力ベンチャー／残業20h程度・直行直帰可能
      ■仕事内容： 太陽光発電システム、蓄電池等を個人宅へご訪問し、提案していただきます。テレマーケティングで内勤営業が獲得したアポイント先（4件程度／日）へ訪問し、契約申込を獲得する業務です。 太陽光や蓄電池を導入していない個人宅に訪問頂くため、太陽光や蓄電池のサービス説明から丁寧に実施頂きます。導入頂くケースとしては、売電収入や災害時にも対応できる点などを魅力に感じて頂いております。 ご導入後のアフターフォローは、別部署が担当になります。 ※空き時間はご自身でアポイントを獲得し、後日契約獲得を狙っていただきます。 ※担当エリアは高知県になります。 ※顧客先は車での移動がメインです。 ■研修制度： ・座学研修 ・ロープレ研修 ・同行営業研修 ※研修は高知オフィスで実施予定です。（2～3週間程） ※研修終了後は顧客先に直行直帰となり、出社していただくことはほとんどございません。 ■組織構成 新しく拠点立ち上げのため、今回ご入社頂く方は立ち上げメンバー担って頂きます。上長は東京本社にいる営業部長となり、基本オンラインでやり取り頂きます。 ■同社の魅力 伊藤忠商事の子会社として家庭向けの太陽光パネル・蓄電池導入サービスを主軸に、電力関連事業を展開してきました。この度、本格的な上場に向け関連会社として独立しました。 当社の強みは、業界初の個人間電力取引（P2P電力取引）の研究開発事業です。現状の電力取引は、家庭に導入した太陽光パネルで発電後、余剰分の約7割の電力を国が10年間買い取るFIT制度が主流です。契約が切れた10年後は他での買い取り額が下がる点が課題となっています。また、電力の需給バランスの変動や電力価格の上昇による電気代の値上げが業界での大きな課題となっています。 当社で開発中の個人間電力取引では、家庭から一方通行で国や民間会社が電力を買う従来のやり方ではなく、株式市場のように電力の需給を算出したうえで電力の売買が個人間でも自由に取引できる仕組みをAIやブロックチェーン技術で確立しており、業界でも革新的な技術として注目されています。全国農業協同組合連合会や地方自治体と連携した実証実験を既に複数回実施しており、実装に向けて着実に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市梅ノ辻2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所、および会社が指示する場所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～443,800円 固定残業手当/月：91,100円～156,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均残業20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ちゅらデータ株式会社

    ITコンサルティング
    沖縄県浦添市字港川512-55ゆがふBizタワー浦添港川3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国リモート可】AIエンジニア（ミドル）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞
      ～全国リモートOK／機械学習アプリケーションの設計・開発・運用／最先端技術を駆使した業務／スペシャリスト集団の一員として活躍のチャンス～ ■業務内容 顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～運用までをワンストップで担当 ■業務詳細 ・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発 ・画像検索アプリケーションの高速化 ・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発 ・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発 ・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード　※プロジェクトによって異なります クラウド環境 ・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.） ・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.） ・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.） ・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術 ・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi） ・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus） ・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion） ・IaC（e.g. Terraform） ・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit） ・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社について データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション／システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。様々な技術領域のスペシャリストが揃っておりスペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化／無人化を実現したことも。 取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原則リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ちゅらデータ株式会社 住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,093,008円～7,441,848円 固定残業手当/月：117,249円～213,179円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国リモート可】AIエンジニア（シニア）◆土日祝休◆年休125日＜KDDIグループ＞
      ～原則フルリモートOK／全国から応募可能～ ■業務内容： 顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計～開発～運用までをワンストップで担当します。 ■業務詳細： ・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発 ・画像検索アプリケーションの高速化 ・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計、開発 ・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発 ・機械学習アプリケーション／システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード： ※プロジェクトによって異なります クラウド環境： ・Azure（e.g. Azure OpenAI Service、etc.） ・AWS（e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.） ・Google Cloud（e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.） ・Snowflake（e.g. Snowpark） ■利用技術： ・機械学習ライブラリ（e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi） ・ベクトルDB（e.g. Pinecone、Milvus） ・生成AI/LLM関連（e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion） ・IaC（e.g. Terraform） ・アプリケーション開発技術（e.g. Streamlit） ・MLOps／LLMOps（e.g. MLFlow） ■当社について ・データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション／システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。 様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化／無人化を実現したことも。 取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原則リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ちゅらデータ株式会社 住所：浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,697,668円～11,906,964円 固定残業手当/月：191,861円～341,086円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ smooth株式会社

    ITコンサルティング
    石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート】業務改善コンサルタント（BPR支援）◆バックオフィス業務/DXプランニング
      ～業務・課題の可視化～改善提案・運用フロー設計～業務遂行まで一貫して対応可能／上場企業～中小まで幅広く携わることができる／入社後のフォロー体制◎～ ■業務内容 ・会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務 ・業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング ・上記のプロジェクトをリードできる方 クライアントの現状業務及び課題を可視化し、適切な改善計画の提案とアウトソーシング含む改善の実行をリードしていただきます。 業務に深く入りこむことで本質的なDX推進を実現するための支援をチームとして行います。 ■業務詳細 ・業務プロセス改革（BPR）支援 ・システム要件定義 ・運用フロー設計 / 構築 ・クライアントのバックオフィスに係る下記業務 　　会計、人事労務システムの導入支援 　　月次決算、年次決算の実務 　　勤怠集計、給与計算の実務 ■ 支援対象企業の一例 ・上場企業およびグループ企業 ・IPO準備企業 ・地方中小中堅企業 ・プロスポーツチーム運営企業 ・病院等特殊法人 ・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee ・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps ・その他：業務課題に応じたSaaSプロダクト全般 ※自社プロダクトにとらわれず、クライアントに最適なソリューションを提案します ■ クライアント層 ・上場企業から中堅・中小企業まで幅広く対応 ・バックオフィス業務に課題を抱える多様な企業 ■働く環境 ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■入社後の流れ ・入社～2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。 ・2か月～４か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。 ・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 J.NODE金沢Ⅳ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～8,920,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には40時間分の固定残業代を含み、超えた分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】金融向けアライアンス担当◆ICT/DXコンサルティング事業/金融出身メンバーも在籍
      ～フルリモート勤務可／「ローカルビジネスをスムーズに」を目指すITコンサルティング～ ■業務内容 ・ICT/DXコンサルティング事業を行う金融機関（グループのシステム会社等含む）とのアライアンス業務全般 ・都市銀行、地方銀行、信用金庫、JA、信用保証協会等幅広い金融機関とのアライアンスビジネス拡大や課題解決支援を担っていただきます。 ・営業推進、新規事業開発に留まらず、デロイトトーマツグループの企業ならびにSaaSベンダー等弊社パートナー企業と協調し、金融機関の顧客や地域に対するセミナー・イベント等の企画・開催を通じ、地方創生にも携わっていただけます。 ■業務詳細 ・金融機関の実施するICT/DXコンサルティング業務の立上げ・高度化支援 ・金融機関の顧客に対するセールス、プロジェクトデリバリー ・金融機関のBPR・DX化支援 ・新規事業開発・推進 ・金融機関の顧客・地域向けのセミナー・イベント等の企画・推進 　（例）デロイトトーマツグループの企業ならびにSaaSベンダー等弊社パートナー企業と協調した、 　　　　地域DXセミナーの企画・開催　 ・チームビルディングおよび人材育成 ■ 支援内容の一例 ・業務：BPR、DX計画策定、BPaaS事業立上げ支援 ・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee ・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps　など ■働く環境 ・原則フルリモート勤務（全国から勤務可能）　※出張ベースでの金融機関等訪問あり ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています ・少数精鋭のチームであり、個人の意見が尊重されやすく、組織貢献・自己実現の実感を得やすい環境です ■入社後の流れ ・入社～2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。 ・2か月～４か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。 ・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 J.NODE金沢Ⅳ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,174,400円～8,920,000円 固定残業手当/月：68,800円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あなぶき社宅サービス

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市紺屋町3-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,097名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】施設運営マネジメント◆年休123日◆土日祝休◆フレックス◆業界大手Gの安定性◎
      ◆◇営業経験不問／ワークライフバランス◎／マンツーマンで教えてもらえる環境／管理物件増加中／安定した働き方◇◆ ■業務内容： 当社が管理する高齢者施設や、 グループ会社「あなぶきメディカルケアのアルファリビング」の収支管や、 そこで働く社員のマネジメント、一部調理補助業務（必須ではありません）などをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）施設管理マネジメント業務 ・担当施設の巡回管理及び施設社員指導対応全般 ・給食提供施設の検査補助と運営対策業務 （2）契約先への管理報告提案業務 ・委託料等経費請求と施設保全状況の報告全般 ・建物運営の改善等見積り提案 （3）新たにお任せいただく高齢者施設の新規受託営業 ・グループ会社や他部署からの情報連携 ・既存取引先企業からのご紹介がメインです。 ・新規受託の為、プレゼン資料作成や提案のための 　営業活動を行っていただきます。 ■充実した資格取得制度： 書籍や教材の購入費用を会社が負担します。※会社規定あり 資格取得後は資格に応じて手当が毎月支給されます。 合計額上限は30,000円 1）宅地建物取引士：7,000円 2）管理業務主任者：7,000円 3）賃貸不動産経営管理士：5,000円 4）管理栄養士（栄養士手当含む）：10,000円 5）栄養士：5,000円　等 ■業界・当社の特徴： ・当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。 管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。 ・親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。 母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。 こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島 紙屋町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～355,000円 固定残業手当/月：46,700円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セーフティー株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル19階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 未経験◎【岡山】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G
      ～8割が未経験！ビジネスマナーから手厚く研修◎会社名を知らない取引先はほぼナシ！業界に欠かせないサービスを扱うプライム上場／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ～ ＼おすすめポイント／ ・未経験でも月給27万～＋毎月インセン平均10万☆年休120日（土日祝）で、収入とプライベートの両立が可能！ ・家賃保証は不動産業界の“必須インフラ”！安定感抜群のプライム上場Gで、話を聞いてもらいやすい☆ 売って終わりではなく、継続利用も評価に♪ ・未経験8割×ビジネスマナーから学べる研修体制！独り立ちは最短4ヶ月、独り立ち後も継続フォロー◎ ■募集背景 高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞方が増えています。 連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことができ、賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことができる社会を実現する、「家賃保証サービス」の法人営業を募集します。 ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。 入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー すでにサービスを利用中の不動産会社様を中心に、定期訪問で疑問解消や新サービスの案内を行います。 ・新規提案 賃貸仲介会社・管理会社へサービス導入のメリットや契約後のフォロー体制を案内します。 業界内で同社名を知らない会社はほぼなく、スムーズに商談を進められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■同社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区下石井2-1-10 KEビル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定インセンティブ及び同職種の標準賞与額（24万）を含んでおります。 ※想定インセンティブ(平均52,000円／月） ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します ■賞与：年1回（毎年12月）同職種の標準賞与額243,200円 ■昇給：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献◎／研修充実
      ～土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎～　 ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛松山支店 住所：愛媛県松山市花園町１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセンティブ平均額1,056,000/年を含む。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセンティブ：最大月18万円、平均月108,000円（2020年平均） ■年収例： ・567万円（33歳、入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全26件
    • 買取営業／平均月収55万円／実働6.5h／最大30連休可能！
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、催事型の買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える接客スタイル ◎ノルマなし →プレッシャーなく接客に集中 ◎成果はインセンティブとして毎月還元 →社員の9割以上が毎月インセンティブを獲得 ◆仕事内容 ━…━…━…━…━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 全国のショッピングモールや百貨店に期間限定で出店する催事スペースにて接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心で、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 期間限定で出店するため、勤務地やお客さま、持ち込まれる商品は毎回異なります。 その分、さまざまなケースに対応する力が自然と身につき、営業としての経験値を短期間で積み重ねていける環境です。 ◆仕事の流れ ━…━…━…━…━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺い ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示 ※査定はサポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応 ◆入社後の流れ ━…━…━…━…━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 本社研修・現場研修を通じて基礎から習得 └実際に商品を手に取りながら、査定品の見方、キズなどのチェック方法などを覚えます。 先輩の丁寧なフォローに加え、マニュアルも完備。 ▼OJTから現場デビュー 研修後は、理解度テストを実施し、合格したらお客さまの少ない店舗にてOJTスタート └現場でも先輩がサポートするので、安心です。 ▼配属 OJTを通じて実務に慣れたら、いよいよ正式配属 └適性や希望に応じて、自宅から通える範囲の店舗に配属します。
      【希望勤務地確約／全国どこでも可能／転勤なし／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■催事店舗の買取営業／引越し費用・家賃全額支給！ ／ 全国転勤あり 月給30万円 ＋ 転勤手当（最大10万円） ＋ 役職手当 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※転勤が発生した際に転勤手当が発生します。 ■催事店舗の買取営業／転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
    • 未経験歓迎の買取営業／18時退社／インセン9割獲得
      • NEW
      • 締切間近
      ブランド品・時計・貴金属の買取サービス「カイトリNo.1」を運営する当社。店舗拡大に伴い、買取営業を募集します。 ★未経験でも活躍できる理由★ ◎来店対応が中心で成約率は約80％ →無理な営業はなく、成果につながりやすい環境 ◎1日の対応は3～10件程度／1件あたり15～30分 →お客さま一人ひとりと丁寧に向き合う相談ベースの接客スタイル ◎営業サポート体制あり →事務対応や手続きは専門部署が対応 ◎査定はシステムでサポート →判断に迷う場面も安心して進められる 　仕事内容 □■━━━━━━━ ブランド品・時計・貴金属などの査定・買取を担当します。 固定の店舗にて、来店されたお客さまへの接客・営業をお任せします。 来店されるのは「売りたい」と考えているお客さまが中心。 無理な営業ではなく、相談ベースで商品を査定し、金額をご案内する仕事です。 ＼地域ごとの工夫が成果につながる／ 常設店舗は同じ地域・同じ場所で働くため、 時間帯や季節によって来店されるお客さまの傾向が変わります。 例えば、 「この時間帯は年配の方が多い」 「この時期は来店数が少ない」など、 日々の違いに気づくことがポイントです。 これらの気づきをもとに、接客の工夫や集客のアイデアを考え、自分なりのやり方をつくれます。 こうした積み重ねにより、安定して成果を出せる営業へと成長していきます。 　仕事の流れ □■━━━━━━━ ▼お客さま対応（ヒアリング） 持ち込まれた商品や売却理由をお伺いします。 ▼査定・金額提示 商品の状態や市場価値を確認し、金額を提示。 ※査定はシステム・サポート体制あり ▼買取成立 納得いただけた場合、その場で買取対応を行います。 　入社後の流れ □■━━━━━━━ ▼座学＆実践研修（1カ月） 入社後は、本社研修と現場研修を通じて基礎から習得。 査定方法や接客の流れはマニュアルも整備されています。 ▼OJTから現場デビュー 理解度に応じて現場でOJTを実施。 上長や先輩がサポートする環境です。 ▼配属 適性や希望に応じて、固定店舗へ配属します。
      【希望勤務地確約／全国どこでも可能／転勤なし／直行直帰】 ▼カイトリNo.1 各店舗 ・東日本8店舗　(東京・千葉・神奈川・埼玉など) ・西日本8店舗　（大阪・兵庫・京都・愛知・福岡など） ▼提携商業施設（催事場） ・全国のショッピングモールや百貨店などの商業施設にて展開中 ★出店場所は今後も増えていく予定です。 ★「何日間だけ出張に行ってみたい！」などの希望もOK！ ＼新店舗オープン情報！／ ・江坂駅前店（大阪）26年6月オープン！ ・東久留米店（東京）26年9月予定 ・辻堂店（神奈川）26年9月予定 ・豊田店（愛知）26年9月予定 ▼本社・事務所 本社：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 10F ★原則、各店舗への直行直帰スタイルです ※マイカー通勤OK（条件あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼選べる働き方／ ■常設店舗の買取営業／固定のエリアでの勤務、転勤なし 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ■催事店舗の買取営業／全国転勤あり 月給40万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ ※転勤が発生した際に月給40万円～となります ■催事店舗の買取営業／出張ベース 月給30万円+役職手当+その他各種手当+インセンティブ 【月間個人獲得インセンティブ支給額】※直近 <トップ層支給例＞ 1位：138万3,946円+固定給 2位：117万1,738円+固定給 3位：88万5,509円+固定給 ＜ワースト層支給例＞ 1位： 4,902円+固定給 2位：1万6,467円+固定給 3位：2万2,741円+固定給 社内平均は28万8,094円です！ 【月収例】 月収64万円（入社6カ月／営業） ┗月給30万円+インセンティブ+各種手当 ＜キャリアステップ＞ ▼一般社員（役職なし／平均月収55万円） ▼副店長（サブリーダー／平均月収57万円） ▼店長（リーダー／平均月収72万5000円） ▼マネージャー（平均月収90万円） ▼部長（平均月収120万円）
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    株式会社プログレス

    アウトソーシング
    〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／月給30万円～／リモートワーク可
      育成前提のポテンシャル採用！ 「オフィスワークは初めて…」という方も心配ありません！ ★仕事内容 ￣￣ 希望や適性に合わせて、事務・人事・広報のいずれかの業務をお任せします。 ＜事務＞ ■電話応対　 ■データ入力 ■書類作成、ファイリング ■備品管理　など ＜人事＞ ■面接調整等のスケジュール管理 ■求職者様とメッセージのやり取り ■カジュアル面談 ■面接対応 ■内定・入社後のサポート　など ＜広報＞ ■求人広告会社との打ち合わせ ■掲載期間や職種の検討～原稿の作成・編集 ■求人に掲載する画像の編集・加工 ■掲載後の管理、面接設定 ■SNSへの投稿・運用 └X/Instagram/TikTok/YouTube　など ★手厚い研修で安心！ ￣￣ 【2カ月～1年間の基礎研修】 まずは、基本的なPCスキルやビジネスマナーを学んでいただきます。その後は先輩のアシスタントとして、業務の流れを身につけていきましょう。 ※期間は個々のスキルに応じて設定。未経験スタートの先輩たちも、平均して2~3カ月で研修を終了しています。 【定期的な面談で成長をサポート】 1カ月に1回キャリア面談を実施し、希望と適性を踏まえ今後のキャリアプランを計画。現状の悩みや将来のキャリアについて、お気軽にご相談ください。 ＼Point！／ キャリアチェンジを含め、個人の意志や理想を尊重します。理想のキャリアに向けて、着実に成長していける環境です！ ★働き方もストレスフリーに♪ ￣￣ 「プライベートの充実が、良い仕事につながる」との考え方が根付いています！ ・残業10h以下（基本定時退社） ・完全週休2日制（土日祝休） ・年休125日以上 ・リモートワークOK（独り立ち後） ・長期休暇あり ・有給も取得しやすい ・産休育休制度あり
      【本社勤務（北参道駅より徒歩3分）またはフルリモート／転勤なし】 ※遠方の方はフルリモート勤務もOK！全国から応募可能です！ ※研修は本社（東京）にて実施 ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13 ＜アクセス＞ ・東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分 ・JR線「原宿駅」より徒歩9分 ・JR線「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄「国立競技場駅」A4出口より徒歩8分 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞★check！ ◎安心して上京できる 上京・入社に合わせて転居される方には、寮や社宅・引っ越し支援・家賃補助などをサポートします。 ◎独り立ち後はリモートワークが可能 週3日リモートワークの先輩も。遠方の方はフルリモート勤務もOK！ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方ができます。
      月給：30万円～50万円＋賞与＋諸手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は全額支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞★check！ ◎最短2カ月で研修期間終了！ほとんどの社員が6カ月で研修期間を終了しています。 ◎未経験からでも、成長や頑張り次第で昇給が目指せる環境です！
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    医療法人社団淳康会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都台東区上野7-7-7　早稲田ビルヂング8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンズクリニックの事務（受付・接客もあり）／完全週休2日制
      ◆11:00スタート(札幌・仙台・岡山9:30、京都・博多10:00) ◆完全週休2日シフト制＆残業ほぼなし ◆駅近、通勤便利！ 主に事務業務をメインに受付・接客業務などもお任せします。 ＜具体的には…＞ ■受付・接客業務 来院された患者様への対応をお願いします。 初診の方には問診票を渡し、不明点があれば丁寧に説明。 スタッフは2～3名ほど常駐していますので、 先輩の対応方法を確認しながら仕事を進めていきましょう。 最近ではオンライン診療も行っており電話対応もありますが マニュアル完備なので安心です。 ※1日の来院数＆電話問合せは平均して20名程度。 　開院時とお昼に患者が増える傾向です。 ■薬のお渡し 診察が終われば会計を行います。 ドクターの指示に従って薬を用意しお渡ししましょう。 最初は先輩が付き添い丁寧にレクチャーします。 なお、患者様から薬について質問を受けることもあります。 薬の種類は多くないので試用期間中に薬の知識も身につきます。 スムーズに答えられるようにしていきましょう。 ■電子カルテの管理 患者様の個人情報を電子カルテに入力し、保存します。 PC操作がありますが、基礎的な操作ができれば 問題ありませんのでご安心ください。 ■薬剤の管理 院内で管理する薬剤の数に差がないか日々確認しています。 月に一度、棚卸しも行います。 ＜接客の際のポイント＞ EDやAGAは非常にデリケートな問題です。 「安心できる接客」を心がけましょう。 たとえば、ヒアリングの際は、相談内容を番号で記載したシートを 見せながら「何番のご相談ですか？」と、周囲の患者様に お悩みを聞かれないように配慮しましょう。
      転勤なし★★関東・大阪・名古屋積極採用中★★ 全国の各クリニック ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 「大阪」 ・大阪なんば院　※積極採用中！ ・大阪梅田院　　※積極採用中！ ・天王寺院　　　※積極採用中！ 「京都」 ・京都四条烏丸院 「関東」 ・横浜院　　　※積極採用中！ ・上野駅前院　※積極採用中！ ・東京駅前院　※積極採用中！ ・新橋駅前院　※積極採用中！ ・新宿南口院　※積極採用中！ ・池袋院　　　※積極採用中！ ・大宮院　　　※積極採用中！ 「中部」 ・名古屋駅前院　※積極採用中！ ・名古屋栄院　　※積極採用中！ 「中国」 ・岡山院 ・広島院 「北海道」 ・札幌院 「東北」 ・仙台院 「九州」 ・博多院 ※各院住所は公式HP参照
      ◆関東圏／月給28万9000円以上＋賞与2回 （上野駅前院・新橋駅前院・新宿南口院・東京駅前院・池袋院・大宮院・横浜院） ◆関西圏／月給27万9000円以上＋賞与2回 （大阪梅田院・大阪なんば院・天王寺院） ◆京都四条烏丸院／月給26万5000円以上＋賞与2回 ◆名古屋駅前院・名古屋栄院／月給27万9000円以上＋賞与2回 ◆仙台院／月給24万5000円以上＋賞与2回　 ◆博多院／月給24万9000円以上＋賞与2回 ◆札幌院／月給25万5000円以上＋賞与2回　 ◆岡山院／月給24万5000円以上＋賞与2回 ◆広島院／月給25万9000円以上＋賞与2回 ※上記いずれも固定残業代として6.5時間／1.1万円以上を含む。 　固定残業代は残業のない場合も支給し、超過分は別途支給します。 【年収例】 ・年収350万円／入社1年目 ・年収420万円／主任 ・年収500万円／責任者
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    ウェルビー・インターナショナル・ロス・アジャスターズ・リミテッド

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島＊未経験歓迎】カスタマーサポート《海外駐在員の医療サポート》◆英語力を活かせる／年休125日
      【英語を活かせる◎海外駐在員の医療サポートをお任せ／職種・業界未経験歓迎／年間休日125日・残業少なめ】 【はじめに】 今回は、海外駐在員の方の医療サポートを行うコールセンタースタッフを募集します。会員様からのお問合せに対して、医療サポート（病院の予約手配等）をお任せします。 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話・メール対応） ・医療や保険に関するご相談への対応 ・お問い合わせ内容を社内の関連部署や、現地担当者へ引き継ぎ対応 ■事務業務 ・お問い合わせ内容をセールスフォースへ登録 ・医療機関への予約手配（メールでのやり取り、英語使用） 【おすすめポイント】 ■やりがい： 英語力を活かして、お客様の医療サポート業務に携わっていただきます。病院予約に関するご相談やお問い合わせ対応を通じて、会員様が安心して医療サービスを受けられるよう支援する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■働き方： 月の残業時間は平均10時間以下、年間休日は124日（完全週休2日制）と、プライベートとの両立がしやすい勤務環境です。勤務終了後はタクシーでの帰宅も可能なため、安心して働けます。 ■自由度： 髪型や服装に制限はなく、正社員として勤務しながらも自分らしいスタイルでお仕事をしていただけます。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ACセンター 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,812円～406,015円 固定残業手当/月：60,688円～93,985円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：有 ■残業代について、固定残業超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島＊英語力活かせる】海外駐在員の方の医療サポート◆残業10H以下・年休125日／準夜勤主
      【はじめに】 海外駐在員の方の医療サポートを行うコールセンタースタッフを募集します。会員様からのお問合せに対して、医療サポート（病院の予約手配等）を行う業務です。日本語と英語を使用するので、英語が得意な方大歓迎です！ 【業務内容】 ■お問い合わせ対応業務（準夜勤帯は主にメール対応、電話は1日10件程度） ・病気やケガの際の受付及び病院手配（電話・メール対応） ・医療や保険に関するご相談への対応 ・お問い合わせ内容を社内の関連部署や、現地担当者へ引き継ぎ対応 ■事務業務 ・お問い合わせ内容をセールスフォースへ登録 ・医療機関への予約手配（メールでのやり取り、英語使用） 【おすすめポイント】 ■やりがい： 英語力を活かして、お客様の医療サポート業務に携わっていただきます。病院予約に関するご相談やお問い合わせ対応を通じて、会員様が安心して医療サービスを受けられるよう支援する、社会貢献性の高いお仕事です。 ■働き方： 月の残業時間は平均10時間以下、年間休日は125日（完全週休2日制）と、プライベートとの両立がしやすい勤務環境です。勤務終了後はタクシーでの帰宅も可能なため、安心して働けます。 ■自由度： 髪型や服装に制限はなく、正社員として勤務しながらも自分らしいスタイルでお仕事をしていただけます。 【ウェルビーメディックサービスとは】 ウェルビーグループが展開している会員制の医療サポートサービスです。 (1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等 (2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等 (3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等 ※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ACセンター 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,413円～304,511円 固定残業手当/月：59,587円～70,489円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：有 ■残業代について、固定残業超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂マーケティングシステムズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 制作未経験歓迎【フルリモート】UXデザイナー◆金融等大手案件◆より良い顧客体験の設計企画◆残業20h
      ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ■仕事内容 クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画／コンテンツの開発、UX／UIの設計を行っていただきます。 ■具体業務 ・各種定量、定性調査の設計、分析 ・クライアントの目的や課題を理解した上でターゲットインサイト調査、顧客体験（UX）の設計 ・各種調査設計、実査による課題仮説の導出、課題解決の為の企画プランニング ・ユーザーインターフェイス（UI）の設計 （サイトマップ、ワイヤーフレームなどの情報設計を含む） ・プロトタイプの作成、検証にもとづく迅速なブラッシュアップ ・WebデザイナーやマークアップエンジニアへのUX観点でのディレクション、品質管理 ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 マーケティングシステム領域未経験で入社後、PMや執行役員からマンツーマンで指導を受け、部をまたがって活躍している社員も在籍しています。 ■教育制度（一部） ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■当社について 博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額は選考を通じ上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可｜博報堂G】Webディレクター★ポテンシャル歓迎★上流・大規模案件に携わる
      ★大規模＆裁量◎！日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万～億単位）に最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫して携わることができます。 ☆部署を跨いでスキルアップ！各々の強みを伝授し、会社全体で成長を目指す団結力があります。 ★フルリモートフリープレイス！日本国内どこでも居住可能です。その他、平日5連休を年2回取得できるなど、メリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容： オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、 大手クライアント企業のミッションや課題を把握し、デジタル領域における各チャネルでの顧客体験のあるべき姿を描きながら、要件定義・設計・構築から、データ分析をベースにした運用改善まで、PDCAのプロセス全体のディレクションおよびプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・調査分析（定性データ、定量データなど様々な情報を調査分析 ・企画、設計（戦略、ウェブサイト、コンテンツのプランニングと制作物の設計 ・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、工数、品質管理 ・制作、システム開発ディレクション（社内外のスタッフと協業しウェブサイト・コンテンツ、スマホアプリなどの制作管理） ■組織構成 30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が多く在籍しています。全員で助け合い、成長を目指す団結力があります。 また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡り、多様な価値観を受け入れる土壌です。 ■教育制度 当社は教育制度にも力を入れており、下記以外もその他、順次制度を整備中です。 ・デジタル領域で10年以上のキャリアを持つ経験者を育成担当としたOJT。 ・スキル拡張のための各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ・博報堂最新プランニング／マーケティングナレッジ研修への参加
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全186件
    • 【西日本※関西/広島/九州】エンジニア（機電/IT/インフラ）エリア確約/年休125日/スキルアップ
      【エンジニアとしてスキルアップ可能／エンジニア本位のアサイン／多様なキャリアパス／研修制度充実】 ■業務内容： 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望・適性に応じた業務をお任せします。 ・お客様は大手メーカー様／SIer様が中心。大半がプライム案件のため、エンジニアが力を発揮しやすい環境です。 ■具体的には： 機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術、IT開発、ITインフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスク　など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせてお任せします。 ■プロジェクト例： ＜機電系＞ ・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計 ・自動車部品の各種CAE解析 ・車載ECU開発評価 ・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価 ・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計 ・半導体製造におけるプロセス開発・改善 ・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証 ＜IT系＞ ・某電力会社向けECサイト構築 ・メーカー向け基幹システム開発案件 ・次世代 FX取引システム構築 ・流通業向け配送システムAPI開発 ・小売向け業務システムのフロントエンド開発 ・RPAを用いたロボット開発 ・プロダクトの機能開発、運用保守 ※上記は一例です。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本のプロジェクト先 住所：滋賀県・兵庫県・京都府・大阪府・広島県・熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サダマツ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区西五反田7-20-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【高松※業界未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆残業3.7h・連休取得可・育休復帰率100％・上場G
      【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・連休取得可】 ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務： ・ジュエリーの提案接客・販売（じっくり対話型の接客） ・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行いファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力： 【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！ 【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！ 顧客層も20～50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。育産休復帰率は100％、時短も活用し長期就業が叶います。 【キャリアパス】最短2年で店長職へ抜擢！女性管理職比率51％！ トップクラスの接客を目指すスペシャリストコース・ 店長、エリアマネージャーなどマネジメント規模を広げスタッフを育成するマネジメントコースがございます。 【接客のプロを目指せる環境】 日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。 接客ノウハウ研修／ロールプレイング／OJT／ジュエリーコーディネーター資格取得支援 【実績だけでなくプロセス評価を重視】 お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ■雇用形態 契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュソフィア ゆめタウン高松店 住所：香川県高松市三条町608-1 ゆめタウン高松 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※「その他固定手当」：エンゲージメント手当：5,000円、販売職手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛南サン・フィッシュ

    水産・農林・鉱業
    愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛・愛南】営業/地元の特産「真鯛」を使った水産加工品◆未経験歓迎・土日休・直行直帰相談可・転勤無
      ＼未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？／ 水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品～四次加工品まで様々です。 ◎主な取引先・実績： コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々） 直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社の製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ◎業務内容 養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、もともとこの地には、せっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、そんな思いで設立された会社です。 既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓を行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度です。オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談を行ったりもしています。 ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤を広げているため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成： 営業は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方： 本社は愛媛県の愛南町ですが、本社で就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■同社の特徴・強み： ・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＡＬＣＨＥＭＹ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • ビジネス視点を磨けるエンジニア／500名以上の育成実績あり
      ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ 【未経験者は3ヶ月研修から】 ★入社後3ヶ月は研修のみ。 AI時代でも価値を生み出すエンジニアの土台として、 プログラミングの基礎と「考え方」を徹底的に身につけます。 ★育成に本気だから、研修内容は一般公開中。 目先のスキルではなく、価値を生み出す力を育てる内容です。 https://alchemy-whitebox.super.site/ ★用意された研修課題に取り組み、提出・フィードバックを通じて 「自分で考え、設計する力」を養います。 ★研修終了後はWeb開発プロジェクトに参画。 4ヶ月目からチームの一員として現場に入り、 打ち合わせや設計にも段階的に関わっていきます。 AI活用の新規事業に参画し、 ディレクション経験などを早い段階から積んでいけます！ それができるのは、 研修後も上流工程まで続くロードマップが設計されているから。 「作るだけ」で終わらないエンジニアを育てます。 【経験者も歓迎】 ★開発経験者は、スキルに応じて研修なしで参画可能。 ★将来的にPL・PMなどを目指す方を歓迎します。 【関わっているプロジェクト例】 ★農業DXをはじめ、AI活用や地域DXなど、 受託・自社プロジェクトが増加中！ 1）医療施設のIoT連携サービス PHP Laravel実装、レビュー対応、テストなど 2）拠点案内サイトの構築・改修 JavaScript、PHPによる製造～テスト 3）飲料メーカーリニューアルデザイン リニューアル対象画面の情報整理、WF作成、デザインなど 4）人材マッチングシステムのUI・UXデザイン UXリサーチのガイド作成、インタビュー実施、画面UI作成など 5）飲食店向け決済サービス デザインのディレクション業務、ABテストなど
      【リモート率90％／フルリモート（完全在宅勤務）も可能／転勤なし】 ◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 ※今後もリモートワークを積極的に活用予定。リモートワーク可能な案件を増やしていきます。 ※研修期間3ヶ月中は下記本社オフィスに通勤していただきます。 ※家賃補助手当（1万5000円／月※規定あり）あり 【本社】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース1F ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給23万円～60万円＋諸手当（時間外手当100％支給など） ※研修期間3ヶ月中は月給19万6160円。 ★3ヶ月ごと年4回昇給のチャンスがあります。 入社4ヶ月目に入る前に面談を実施し、初回の昇給があります。 ★初回の平均昇給額2万2095円（※） ★1年目の平均昇給額5万8145円（※） ※未経験入社17名（前期実績） 【モデル月収例】 ▼25万円～30万円（1年目） ▼35万円（2年目） ▼50万円（3年目）
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    株式会社ミナシア

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区新川1-23-5ONESHINKAWA5F、6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • ホテル支配人～裁量権大＊「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」＊全国77店舗展開！＊事業拡大中～
      ★社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「ホテルウィングインターナショナル」「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開★ 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人としてホテル運営をお任せします。 ■業務の流れ 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上・従業員管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル運営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■キャリアステップ： 支配人からさらなるステップアップも可能です。 エリアを統括するゼネラルマネージャー、本社での運営部長、本部長、執行役員へ・・・描くキャリアは無限です！ ステップアップのスピードはそれぞれ異なりますが、ミナシアではキャリアや職位など、段階に合わせた「階層別研修」も充実しており、個々に合わせた成長をサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： 創業30年以上の歴史のなかで、地域に根差したホテル運営を行ってきたことで信頼関係を築き、行政や地元企業、生産者や酒蔵などと連携し、宿泊プランを販売したり、飲食事業でコラボレーションしたり、さまざまなプロジェクトへの参加を積極的に行っているほか、社員の提案により、ゆるキャラとのコラボルームも実現しました。また、食を通じてご当地の魅力を提供できるのも当社の強みです。美味しいご当地メニューを提供し、お泊りいただくお客様に楽しんでいただきたい思いがカタチとなって、地域に恩返しができればと思っています。そして、これらを実現するためには「人」が最も重要です。働きやすい環境をつくることはもちろんですが、待遇面なども改善することで、「ミナシアで働きたい」という人が増えるよう試行錯誤していきます。 将来的には宿泊特化型ホテルにとどまらず、フルサービス型のホテルやリゾートホテルの運営への進出も考えております。 当社の事業拡大を支える仲間をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のホテル 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 345,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収を決定します。 ■昇給年 1 回 ■業績賞与年 1 回（会社の業績による） ■その他固定手当：役職手当、地域手当（規定による）、転勤手当（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＴＴＯＳＴＹＬＥ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市中区昭和町5-24
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】あん摩マッサージ指圧＜資格保有者歓迎＞／訪問マッサージ／年休120日以上・土日祝休み
      ◎あん摩マッサージ指圧師の資格を活かしてはたらけます！ ◎基本直行直帰！車両や制服は貸与します！ ◎年間休日120日以上、土日祝休み！メリハリつけられる環境です！ ■業務内容：訪問マッサージ ・医師の同意の下、歩行困難な利用者宅や施設へ車で訪問し、鍼灸マッサージを行います。 1日あたり10名前後、お1人あたり25分くらい鍼灸マッサージおよび機能訓練を行います。 訪問に必要な車両、制服は貸与します。直行直帰も可能です。 訪問地域の相談応じます。（広島市が中心です！） 訪問鍼灸マッサージおよび機能訓練の技術と知識などは研修がありますのでブランクの方も安心してご応募ください。 見学もお気軽にお問合わせください。 ■入社時には当社独自の教育研修プログラムを受講していただきます。 ■頑張った方には昇給もあり、働き方もご相談に応じます。 ■未経験の方も活躍できるような職場作りを目指しております。 ■仕事の魅力： ・直接的な患者支援：患者の自宅や施設に訪問し、直接的に健康状態の改善をサポートできます。患者との深い信頼関係を築くことができ、やりがいを感じやすい仕事です。 ・柔軟な働き方：訪問のスケジュールに応じて比較的自由な働き方が可能です。個々のライフスタイルに合わせた勤務ができることが多いです。 ・地域貢献：地域社会に密着した仕事であり、地域の高齢者や身体的に不自由な方々の生活の質を向上させることができます。 ■キャリアパス： ・専門資格取得：鍼灸やマッサージの専門資格を持つことで、キャリアの幅が広がります。さらに、特定の専門分野に特化することで専門性を高めることも可能です。 ・管理職への昇進：経験を積むことで、訪問鍼灸・マッサージの管理職やリーダーシップポジションに昇進するチャンスがあります。 ・独立開業：訪問鍼灸・マッサージの経験を活かして、自分で開業することも視野に入ります。自身のビジネスとしての成長も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ れいわ鍼灸あんま治療院 住所：広島県広島市東区東蟹屋町１１‐１６ 三栄ビル２０１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,370円～260,000円 その他固定手当/月：31,000円～55,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,370円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・運転手当：21,000円～45,000円 ・特殊業務手当：10,000円～10,000円 ■その他手当： ・車両手当：20,000円：業務にマイカーを使用の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全52件
    • 【リモート中心】シニアソフトウェアエンジニア（認証認可）◆巨大産業を変革するデータプラットフォーム
      ◇大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中／地方からの勤務者在籍中／残業20H◇ ■期待する役割 Control Planeの開発を推進していただきます。主に認証認可領域での活躍を期待しています。 システムのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 ■業務内容： 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・認証基盤(Auth0)と連携した顧客ユーザー管理システムの開発 ・マイクロサービスにおけるAPI認証と認可の開発(OAuth2.0を使った認証認可を想定) ・各サービス・チームの認証認可に関するアーキテクチャレビュー ■ポジション魅力： ・急成長するプロダクトにおける認証認可アーキテクチャ設計経験 ・マイクロサービスにおけるAPI通信の認証認可の設計経験 ・熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験 ■配属組織 Control Plane部への配属を想定しています。 グローバルなマルチテナントSaaSを開発するため、Control Planeの開発を行う部です。CADDi DrawerやCADDi Quoteなどが本質的な機能開発に注力できるよう、共通機能のプラットフォーム化を推進します。 ■当社について 私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,421,596円～9,042,132円 固定残業手当/月：173,200円～243,988円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～997,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】エンジニアリングマネージャー/機械学習◆巨大産業を変革するAIデータプラットフォーム
      ◆熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い技術的課題に挑戦しませんか？国内の大手製造業から加工会社まで幅広く導入されるプロダクト／グローバル展開中◆ ■募集背景 私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 Data & Analysis組織では、既存チームの拡大・新チームの立ち上げを見込んでおり、それぞれの領域を牽引できるマネージャーを募集しています。 ■業務内容 プロダクト戦略に基づいた戦略策定・開発計画の策定や実行のリード、メンバーの採用・評価・育成などのマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。 ・製造業で生じる生データ(図面・CAD・文書・テーブルデータなど)を解析し、価値あるデータを生み出すことに責任を持つ ・具体的にはデータの収集・加工、MLモデル開発、MLモデルのデプロイ後の価値化などを担当 ■組織状況 ・日本に十数名、ベトナムに5名程度が所属しています ・現在マネージャーはいますが、今後の組織成長や現マネージャーの配置転換も見越し、共にチームをリードいただける方を求めています ※Data＆Analysis部は30名程度の組織です。上記以外にも、解析基盤の開発を担うAnalysis Platfrormチーム、データ基盤の開発やデータの利活用を担うData Managementチーム、AIを用いたプロダクトの価値向上を担うAI for Applicationチームがあります ■ポジション魅力 ・開発した機能や解析結果が、プロダクトの成長やビジネスの意思決定に影響を与える経験 ・データ分析、アプリケーション開発、MLOps、SREなど、多様な専門性を持つチームと連携しながらプロダクト開発を進める経験 産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 ・グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,421,596円～9,042,132円 固定残業手当/月：173,200円～243,988円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～997,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール）

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル1303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • スマホ修理の受付・接客／未経験歓迎／賞与4回／インセンあり
      • 締切間近
      ／ 　業務内容はコチラ！ ＼ 新規店舗は、まずは『知ってもらうこと』が重要。 SNSなどでの告知・PRだけではなく、店頭での挨拶や声掛けがカギになります！ 「こんなお店ができたんだ！」 「そういえば、スマホの調子が…」 「買い物のついでに相談してみようかな？」 といった、来店のきっかけ作りからスタート！ 　▼ 徐々にできることを増やし… ・店頭での受付 ・iPhone・スマートフォンの修理（水没や画面割れなど） ・修理後の引き渡し ・店舗管理や運営 ・イベントの企画・運営　などもお任せ！ 　▼ 当社ならではの強みは… 他社と違うのは『お客様が頼りやすい雰囲気づくり』。 「今、忙しそうだからやめとこうかな？」とならないように、修理作業時以外は立って気軽に声をかけています◎ その雰囲気づくりのおかげで、どの新規店舗もスタートから売上は好調！ ポイントカードも配り、『また困った時』だけではなく『家族や友人にも紹介しやすい』仕組みを作っています！ ／ 　ここがポイント！ ＼ （1）ムリなく働ける 1店舗4～5名体制で、1件あたり約1時間・1日5件ほど対応。時間に追われず、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます。 （2）未経験でも安心♪ 入社後は店舗での研修からスタート！「スマホの仕組みって？」という基礎からしっかりレクチャーします。マニュアルもありますし、スタッフ同士で受付の練習などをしながら、実践に向けて技術を身につけられます！ （3）モチベーションを見失わない環境 店舗ごとに裁量があり、売上目標に向けてチームで取り組みます。店舗業績に応じて、1回に7.5万円～25万円程の賞与を年4回支給！個人のインセンティブもあり、頑張りが収入UPにつながります！
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）】 ショッピングモール内の店舗を中心に、希望の勤務地を最大限考慮して、配属します。 ＜ 注目の新規オープン予定エリア ＞ ・栃木県（佐野新都市） ・静岡県（柿田川） ・岩手県（釜石） ・山形県（山形南） ・秋田県（大曲） ・神奈川県（湘南平塚） ・新潟県（長岡） ・長崎県（長崎） ・埼玉県（土浦） ・千葉県（柏） ・福島県（伊達） 【店舗一覧】 ■北海道・東北 札幌市、おいらせ町、秋田市、石巻市 ■関東 中央区、立川市、さいたま市、春日部市、横浜市、平塚市、座間市、つくば市、太田市、佐野市 ■関西 大阪、豊中、和泉、堺、吹田、神戸、尼崎、西宮、伊丹、久御山町、橿原市、鈴鹿市、津市、東員町、明和町 ■東海 名古屋、一宮、常滑、長久手、安城、丹羽郡、東郷町、各務原、大垣、土岐 ■中国・四国 岡山、倉敷、徳島、高松、綾川町、高知 ■九州・沖縄 福岡、大牟田、筑紫野、久留米、福津、佐賀、中津、宇城、嘉島町、鹿児島、姶良、浦添 ※受動喫煙対策：あり
      月給：26万5000円～40万円（業務手当含む）＋賞与年4回＋各種手当 ※業務手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1000円～4万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 昇給・年収例 ＞ ●店長で月給3万円UP！ ●マネージャーで月給6万円UP！ （年収：約440万円～550万円） ＜ 昇格・キャリアアップについて ＞ 副店長 → 店長 → マネージャーへとステップアップ可能！ 新規店舗もどんどん増えていますので、昇格のチャンスが多いのが特長です◎入社半年で店長・マネージャー、1～2年ほどでエリアマネージャー、3年で部長になった社員もあり、スピーディーなキャリアアップを実現できます。
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    ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122大宮第一生命小峯ビルディング7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • ヒアリングスタッフ／年間休日120日／平均月収45.5万円
      ★スマートフォンの方は、Pickup!ページをぜひご覧ください！ ━━━━━ ＞＞仕事はとってもシンプル ━━━━━ 大まかには、こんな感じ！ ▼担当エリアのお宅へ伺います ▼住まいのお悩みを聞きます ▼無料の見積を取っていただきます ……これでおしまい。 リフォーム営業のお仕事ですが、詳しい説明や契約関係は専任スタッフが行う分業制です！ ━━━━━ ＞＞未経験から迷わず始められるワケ ━━━━━ 【1】モノは売らない お客さまのお家にまつわるお悩みを聞き、当社の外壁塗装サービスをご案内します。 当社が取り扱う主力商品は、 ★国内独占販売で業界でも屈指の『耐久性』に優れた塗料 お客さまへのメリットが◎！ だから、お話しも聞いてもらいやすく、喜んでいただける機会も多いのが特長です！ 商談は別のスタッフが行うため、その商談日を決めるところまでがあなたのミッション。 お金まわりの話はしないため、プレッシャーも少なめです！ 【2】マニュアル完備 慣れるまでは、トークマニュアルをお手本に話を進めればOK！ 自分流が見つかるまで、ゆっくりと成長できる環境です。 個人の売り上げノルマは無いため、お客さまとの対話に専念できます！ 【3】チーム制の営業＆育成体制も万全！ ■当社のサービスの強みや業界を学べる「支社内研修」 ■先輩とマンツーマンで事前にトーク練習ができる「ロールプレイング」 ■1日の行動でよかった点を褒めたり、次のアクションを一緒に考える「フィードバック」 …など、一人前になるためのフォローがたくさん！ どんなに失敗しても、決して責めることなく、みんなで成果を出せるように手取り足取りサポートします。 ━━━━━ ＞＞成果がそのまま収入へ ━━━━━ ご案内を担当したお客さまが、商談で成約になった場合、 あなたにもインセンティブが支給されます。 中には、未経験・1年目から『月収100万円超』の先輩も！ 堅苦しいトークはお客さまに身構えられてしまうため、かしこまりすぎない方が◎。 雑談が好きな方や、人とお話することが好きな方であれば、それだけで活躍できますよ！
      【配属先は希望に合わせて決定します】 ■宮城県（仙台） ■埼玉県（さいたま） ■神奈川県（横浜） ■千葉県（千葉） ■静岡県（浜松） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（大阪） ■兵庫県（神戸） ■岡山県（岡山） ■広島県（広島） ■福岡県（福岡） ■熊本県（熊本） ■鹿児島県（鹿児島） ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      ━━━━━━━━━━ 【平均月収45.5万円】（営業社員の2024年度実績平均） ━━━━━━━━━━ 安定収入はもちろん、受注に応じてインセンティブが発生する給与体制です。 ご案内したお客さまが成約となった場合に『インセンティブ』を支給！ 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて給与となって返ってきます。 ★未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員実績も多数！ ＜月収例＞ 月収50万円（23歳／入社2カ月目） 月収102万円（23歳／入社2年目） ＜給与体制＞ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験・能力に応じて加給・優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※残業時間が23.06時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給
    • 未経験から高収入を目指せる無料見積営業／平均月収45.5万円
      ★スマートフォンの方は、Pickup!ページをぜひご覧ください！ ――――――― シンプルな仕事 ――――――― 当社サービスにご興味をお持ちいただいた方に対して、無料の見積を取っていただくまでがあなたの業務です。担当エリアのお宅へ訪問し、お客様の住宅に関するアドバイスと、住まいのお悩みをヒアリング。後日、別スタッフが商談を行います。 【こ案内する商材は？】 家の『リフォーム』や『メンテナンス』に必要な材料や工事。 主力商品は、★国内独占販売で業界でも屈指の『耐久性』に優れた塗料★です！ 家は建てた後も、維持していくためにリフォームやメンテナンスでお金がかかるモノです。耐久性の高い商材を使うことで、メンテナンス回数を減らすことができお客様へのメリット◎！お話しも聞いてもらいやすく喜んでいただける機会も多いのが特長です。 さらに現在は、リフォームしながら最新の設備を施していくのが主流になりつつあります。私たちは「循環型社会の実現」を目指し、使い捨てではない、「長く住める住宅のサポート」をしています。 ――――――― ココがPOINT！ ――――――― ★営業時間が決まっています（直帰もOK） 訪問OKの時間はあらかじめ決められており、訪問が終わったらチームで集合。1日を振り返った後は、そのままオフィスに戻らず直帰できます。 ★成果がそのまま収入へ！ 案内を担当したお客様が、商談で成約になった場合、あなたにもインセンティブが支給されます。 中には、未経験・1年目から『月収100万円超』の先輩も！ ただ稼げるのではなく、安定収入に＋αされる給与形態もPOINT！ ★ラフなトークが中心ではじめやすい◎ 堅苦しい営業トークはお客様に身構えられてしまうため、かしこまりすぎない方が馴染みます。まずは何気ない会話で関係を築くことが重要。雑談が好きな方や、人とお話することが好きな方であれば、それだけで活躍できますよ！
      【配属先は希望に合わせて決定します】 ■宮城県（仙台） ■埼玉県（さいたま） ■神奈川県（横浜） ■千葉県（千葉） ■静岡県（浜松） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（大阪） ■兵庫県（神戸） ■岡山県（岡山） ■広島県（広島） ■福岡県（福岡） ■熊本県（熊本） ■鹿児島県（鹿児島） ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
      ━━━━━━━━━━ 【平均月収45.5万円】（営業社員の2024年度実績平均） ━━━━━━━━━━ 安定収入はもちろん、受注に応じてインセンティブが発生する給与体制です。 案内したお客様が成約となった場合に『インセンティブ』を支給！ 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて給与となって返ってきます。 ★未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員実績も多数！ ＜月収例＞ 月収50万円（23歳／入社2カ月目） 月収102万円（23歳／入社2年目） ＜給与体制＞ 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※年齢・経験・能力に応じて加給・優遇 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※残業時間が23.06時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給
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    株式会社フードトラックカンパニー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都目黒区上目黒4-10-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】開業コンサルタントとしてキャリアを築く！市場創出 × 地域活性 × キッチンカー開業支援
      ◇第二新卒・業界未経験歓迎~ 人物重視の採用です。 ◇営業力や提案力、コンサルティング力を磨きたい方を歓迎！ ◇社会貢献性の高い仕事や、お客様の成功への伴走にやりがいを感じる方 ■募集概要 年間350台以上の製造実績を持つ当社（国内シェアNo.1）で、キッチンカー開業を成功に導くコンサルティング業務を担当します。当社が開催する開業セミナーに参加されたお客様が中心のため、飛び込みやテレアポはなく、提案型営業です。大企業の新規事業から個人のお客様の人生の転機に寄り添い、「どうすれば夢を実現できるか」を一緒に設計します。 　 ■主な業務内容 ・お客様の背景や課題のヒアリング・出店計画（立地、ターゲット）の設計・メニューや営業スタイルの提案・利益計画や原価設計のアドバイス・キッチンカー仕様の提案・納車までの意思決定サポート・開業後のオーナー支援。 営業というより、お客様に伴走しながら未来をつくる「開業コンサルタント」です。営業未経験から段階的に継続的にフォローする研修体制があります。 ■仕事で得られるスキル 深いヒアリングと課題整理のスキル/地域性を踏まえた出店計画やマーケティング知識/利益計画や商品企画など、事業計画全般の知識/意思決定を促すファシリテーション能力/顧客の挑戦を成功へと導くコンサルティング力。 ■当社の魅力 国内で圧倒的なNo.1のブランド力を背景に、個人から大企業、自治体まで多様な案件に関われます。個人のお客様に寄り添うカジュアルで明るい社風ですが、市場開拓のトップランカーとして実力を有しているメンバー揃いです。未経験からでも活躍できる育成環境があります。 ■研修体制 ・3か月程度東京または大阪にて研修いただきます。 ・先輩社員と業務に入りながら進める形になります。 ・具体的には、開業セミナーの同席や個別コンサルタントの際どのようなトークをするかの研修など、未経験でもキャッチアップできる体制なのでご安心下さい。 ■メッセージ 誰かの挑戦を後押しし、成功に導く仕事がしたい。これからコンサルタントとしてキャリアを築きたい。成長市場や地域活性や社会貢献につながる仕事に興味がある。そんな方に、この仕事は非常に向いています。 人生の転機に寄り添う開業コンサルタントとして、共に成長しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス（新営業所） 住所：名古屋市千種区今池南29番24号 川島第一ビル4階 D号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,833円～371,166円 固定残業手当/月：32,500円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ このほか、月次インセンティブに加え、賞与として年1～2回、会社業績に連動した業績連動賞与有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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