69ページ｜勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F

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設立 1988年
従業員数 453名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【岡山駅すぐ】土木設計（鉄道メイン）/JR西日本G/年休128日/残業25時間/フレックス

～土木設計の経験をJRグループで活かす！年間休日128日／40代・50代活躍中！／フレックス制度活用◎／転勤ほぼなし／残業25h時間程度～ ■仕事概要／採用背景ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【鉄道を中心とした土木設計】をお任せできる方を増員採用します！ ■具体的には… 土木設計を行うにあたり… ・現地調査・打ち合わせ・基本設計・実地設計・納品まで、一連の流れを対応 ■補足・案件：鉄道構造物、道路橋の設計及び補修設計、線路下構造物、踏切改良・出張：1泊2日や日帰り出張が大半（現地調査や打ち合わせ）・新設案件が多く、複数の案件をご担当頂きます。＼＼働き方の魅力／／ ◎年間休日128日（土日祝、代休取得可） ◎残業平均月25時間※繁閑有 ◎フルフレックスタイム制 ◎有給取得率77%以上 ◎在宅勤務：週1程度　※入社1年目は対象外です ★なぜ残業が増えすぎないのか？…親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境です。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ■案件実績（一例）・北陸新幹線西金沢高架橋・北陸新幹線富山駅・九州新幹線長谷高架橋・京都鉄道博物館・高槻駅改良　等＼＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／／（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新：岡山支店住所：岡山県岡山市北区駅前町二丁目1番7号　JR岡山支社ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎！【広島駅すぐ】土木設計（鉄道メイン）/JR西日本G/年休128日/残業25時間

～年間休日128日（土日祝、代休取得可）／JR西日本Gの安定基盤／フレックス制度活用◎／転勤ほぼなし／残業25h時間程度～ ■仕事概要／採用背景ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【鉄道を中心とした土木設計】をお任せできる方を増員採用します！ ■具体的には… 土木設計を行うにあたり… ・現地調査・打ち合わせ・基本設計・実地設計・納品まで、一連の流れを対応 ■補足・案件：鉄道構造物、道路橋の設計及び補修設計、線路下構造物、踏切改良・出張：1泊2日や日帰り出張が大半（現地調査や打ち合わせ）・新設案件が多く、複数の案件をご担当頂きます。＼＼働き方の魅力／／ ◎年間休日128日（土日祝、代休取得可） ◎残業平均月25時間※繁閑有 ◎フルフレックスタイム制 ◎有給取得率77%以上 ◎在宅勤務：週1程度　※入社1年目は対象外です ★なぜ残業が増えすぎないのか？…親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境です。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ■案件実績（一例）・北陸新幹線西金沢高架橋・北陸新幹線富山駅・九州新幹線長谷高架橋・京都鉄道博物館・高槻駅改良　等＼＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／／（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区上大須賀町16番1号勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本高速道路リテール株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5F

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設立 1966年
従業員数 1,387名
平均年齢 -

求人情報全1件

NEXCOグループ店舗運営／将来の幹部候補募集・未経験歓迎

高速道路のパーキングエリアで展開している“NEXCO西日本グループ”の商業施設「モテナス」で、ショッピングコーナー（お土産販売）・スナックコーナー（軽食提供）の運営・管理をお任せします。今回の募集は将来的に店長職や本社部門での活躍を見据えた”幹部候補”の募集です！入社後は接客や売場づくりからスタート頂き、発注・売上・スタッフ管理、その後は店長職や本部職へとキャリアを進めることが可能です！ ◆◇◆ 地域を盛り上げるいろいろな仕事に挑戦♪ ◆◇◆ パートさんと協力しながら、お客さまに喜んでもらえるお店づくりをお願いします。 NEXCO西日本グループの安定した経営基盤のもと、お土産屋さんも、飲食店も、いろいろ挑戦できる環境です。仕事の自由度は高く、例えば、【特産物を活かした定食メニュー】や【地元ならではのお土産品】を企画することもできます！ ――― 具体的な業務内容 ――― 各コーナーの業務を経験した後、バックヤード業務やお店づくり、スタッフ管理をお任せしていきます。 ※業務はローテーションで担当します ◎ショッピングコーナー・売場づくり（陳列、補充、POP作成）・在庫管理、商品発注・接客、レジ対応 ◎スナックコーナー・簡単な食事メニューの調理・食材の発注・在庫管理・券売機の管理・衛生管理（HACCP準拠） ◎バックヤード業務・売上計算・伝票処理・在庫管理・発注・シフト管理、アルバイト教育　など＞＞＞　入社後の流れ　＞＞＞＜未経験も安心！入社後は研修からスタート＞ ▼STEP1（入社～2日間）本社にて座学研修。会社概要やPA・SA運営の基礎を学びます。 ▼STEP2（3日目～約1カ月）配属先でOJT研修。先輩が丁寧に指導。習得度に合わせて進めます。 ▼STEP3（1カ月～）基本業務ができるようになり、徐々に業務の幅を広げていきます。フォロー体制も万全です！

【福岡（基山下り・吉志上り）、滋賀（黒丸上り、菩提寺上り）、広島（奥屋下り）、佐賀（多久西下り）積極採用中】 ★PA・SA内にある店舗「モテナス」で勤務いただきます。 ※西日本エリア内で転勤あり（初任地は希望を考慮：転勤頻度（3年～5年程度）＜そのほかの拠点＞【関西エリア】・滋賀県：黒丸PA、菩提寺PA、草津PA ・京都府：桂川PA ・兵庫県：赤松PA、名谷PA（上り）【中国・四国エリア】・岡山県：道口PA、高梁SA ・広島県：高坂PA、奥屋PA（下り）、沼田PA（上り）、宮島SA（下り）・愛媛県：馬立PA（上り）・高知県：立川PA（下り）【九州エリア】・福岡県：基山PA（下り）、吉志PA、山田SA（下り）、山川PA ・佐賀県：多久西PA、基山PA（上り）・熊本県：玉名PA ・宮崎県：えびのPA ★一般道からの自動車通勤OK★ 従業員専用駐車場あり高速代支給あり（社内規定あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【月収例】月収26万円（入社1年目・25歳）内訳／月給21万1500円＋時間外手当＋扶養手当＋ハイシーズン手当＋そのほか各種手当 ◆初任地が自宅から転居されてから勤務の場合月給24万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆初任地が自宅から通える範囲で勤務の場合月給21万1500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします＜あなたの成長を応援！＞経験を積んでできることを増やすのはもちろん、売り場づくりや新メニューについて、先輩社員やパートさんに「こうしてみたらどう？」といった提案もできる環境です。仕事に対して熱意を持って行う方ほど、【店舗スタッフ→主任→副店長→店長】といったステップアップにつながりますよ◎ 実際に、主任で入社後6年で店長になった社員もいます。ご経験により主任の役職で採用させていただくこともあります！

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国フルリモート】エンジニア◆G会社の管理会計システム開発・保守・改修◆大和ハウスGのIT推進企業

□■大和ハウスグループ全体のITを推進する会社／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実■□ ■業務概要：グループ会社（大和ハウス含む）の社内システム開発、改修に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇HTML5アプリケーション（JavaScript／jQuery／Vue.js）を用いた管理会計システムのフロントエンド開発・保守 ◇CAP（Cloud Application Programming Model／Node.js）およびODataを用いたデータアクセス・バックエンド開発・保守 ◇Node.jsを用いたバックエンド開発・保守 ◇SAP HANA SQL／Calculation View／Procedureによるデータモデリング・DB開発 ■働き方：当社では、社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると考えております。・フルリモート勤務のため、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。・入社日以外の出社は基本的にないため、入社後の勤務地は問いません。・月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～415,000円＜月給＞ 210,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／年平均6ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/勤務地不問】RPAエンジニア/UiPath経験者大歓迎◆大和ハウスグループのDX推進

～ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／仕事と生活の両立が可能◎／フルフレックス～ ■本ポジションの魅力：＜フルリモート・フルフレックスで働き方◎＞フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護等との両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には：・RPAツールの導入、保守/運用業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。7名のチームです。 -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■組織風土： TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

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設立 2006年
従業員数 4,143名
平均年齢 -

求人情報全27件

【高知】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動有無は自身で選択が可能◎ ■業務内容全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知オフィス住所：高知県南国市蛍が丘一丁目1番地2　南国オフィスパークセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル5F

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設立 1981年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全17件

未経験歓迎【島根／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎

～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。・モデル年収：500万円／30歳経験7年　600万円／40歳経験17年 ■技術・資格の取得・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容・放射線測定・管理業務・プラント設備の試運転支援・品質管理業務・計装試験 ◇詳細・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根原子力発電所住所：島根県松江市鹿島町片句654-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,500円＜月給＞ 239,500円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や技術に応じて加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・500万円／30歳経験7年・600万円／40歳経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【愛媛／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎

～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。・モデル年収：500万円／30歳経験7年　600万円／40歳経験17年 ■技術・資格の取得・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容・放射線測定・管理業務・プラント設備の試運転支援・品質管理業務・計装試験 ◇詳細・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊方発電所住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町3ー40ー3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,500円＜月給＞ 239,500円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・500万円／30歳経験7年・600万円／40歳経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ商事テールワン株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル5F

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設立 1997年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川県高松市】ゼネコン向け既存営業（所長候補）／JFE商事グループ／在宅勤務可・福利厚生充実

【世界シェア40％のテールアルメ工法を主軸に安定成長／土木資材メーカーで既存顧客深耕・所長候補へキャリアアップ可能】当社は補強土工法の分野で世界トップクラスのシェアを持つメーカーとして、建設コンサルタント会社やゼネコン、民間事業者向けに自社製品の提案営業を担当していただきます。既存顧客を中心に、工事の設計段階から情報収集・ヒアリングを重ね、課題解決型の営業活動を展開します。 ■具体的な仕事内容・主に公共工事の設計を担う建設コンサルタントへのヒアリング・提案を通じて、設計段階から工法を提案します。・提案が採用されれば、完成図面を基にゼネコンへの営業・契約、施工に必要な資材の納品まで一貫して対応します。・顧客は建設コンサルタント、ゼネコン、民間事業者が中心で、既存顧客への深掘りが主な営業手法です。・案件は長期スパン（2～3年）で進行するものが多いですが、受注後は速やかな納品対応を行います。 ■取扱い商材・テールアルメ工法を中心とした補強土工法部材や、土木資材全般を扱います。【導入事例】命を守る道・平成23年の東日本大震災の際、6日前に先行開通していた高台へ続く道路が約600人の児童・生徒の避難経路となり命を救いました。・設計段階での工法提案や適切な資材選定が、こうした避難路やインフラの安全性を左右し、地域の安全・命を守る、やりがいと社会的意義の大きい仕事です。 ■当社について・1974年に日本で初めて「テールアルメ工法」の特許実施権を取得 ■業務の魅力世界シェア40％を誇る製品力と、JFE商事グループの安定した経営基盤のもと、長期的に顧客との信頼関係を築きながら営業スキルを高められます。 ■教育体制入社後は約1年のOJT期間があり、先輩社員とともに製品知識や商談ノウハウをじっくり学べます。技術的な専門知識は必要に応じてサポートされるため、営業活動や顧客対応に集中できます。 ■就業環境在宅勤務や借上社宅・独身寮、カフェテリアポイントなど福利厚生が充実。完全週休二日制でワークライフバランス良好です。また、JFE商事グループの一員として、安定した経営と手厚い福利厚生が強みです。 ■キャリアパス四国営業所長や中四国支店長など、マネジメントへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市サンポート2丁目1番高松シンボルタワー 11階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により管理職待遇となる場合は残業手当の支給はありません。賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区大手通3-2-27

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設立 1955年
従業員数 586名
平均年齢 -

求人情報全6件

【徳島／川内町】ボンカレーなど／レトルト食品の商品開発◆年休125日・車通勤可／退職金制度あり

＜大塚グループの食品メーカー＞＜残業5～10Hほど／繁忙期でも20H以下＞＜マイカー通勤OK・福利厚生も充実＞＜働き方＆経営基盤◎＞～品質第一と顧客視点を重視し、社員の心身の健康も支える会社～ ■業務内容：・ボンカレーやマッチでお馴染みの同社において、レトルト食品の商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務・市場調査やターゲット選定・商品企画・立案、商品設計および小スケール試作・製造方法や製造委託先の検討・生産スケール試験計画や実施など ◎開発体制・プロジェクトの規模に応じて、単独で対応するものとチームで対応するものがございます。・既存商品の改良が中心となりますが、シーズン限定商品などの新商品企画も実施中。・「ボンカレー」を代表とするレトルトパウチ製品の開発を担当いただきます。 ◎開発コンセプト・既存他社製品の単なる踏襲ではなく、独自性を重視した開発を行っているのが特徴です。 ■組織構成：・人数：6名（男女比4：2／20代1名、30代1名、40代1名、50代3名） ■働き方：・完全週休2日制（土日祝）、年休125日の体制です。・残業時間も5～10Hほどで、繁忙期においても20H以内で収まっており、働きやすい環境。・受入れ研修などの研修制度や退職金制度もあり、中長期での勤務を目指せる環境です。＼食は心にはじまり「美味・安全・安心・健康」を創る会社／・同社は、食品や飲料の製造販売を行う、創業70年の食品メーカーです。・世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」のパイオニアとして知られ、マンナンヒカリやマッチなど、時代に合わせた商品を生み出し続けています。・「安全・安心・健康」をテーマにした製品の製造・販売を幅広く展開しています。＼あなたが手掛けた商品が全国に届きます！／・ボンカレーをはじめとした、レトルト食品に携わるポジション。・全国各地のスーパー、コンビニなどにあなたが手掛けた商品が届きます！・日本の食卓を支える商品作りを通じて、やりがいを感じられることも魅力のお仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■年収構成：賞与含む実績:初年度年間5か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤証券株式会社

証券会社

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

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設立 1943年
従業員数 455名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【関西】内部管理責任者 ◆中国株に強みを持つ証券会社/働き方◎/研修充実

【中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容：主に以下の業務をご担当いただきます。・営業活動の監視・点検に関する業務・顧客口座・顧客資金管理に関する業務・事務管理に関する業務 ■入社後の流れ入社後社内ルールや業務フローを習得いただくため、本社または東京のいずれかの営業部支店にて研修を実施します。研修後は、これまでのご経験を考慮し、2カ月～半年を目安に内部管理責任者としてご活躍いただきます。入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、4か月目以降に正社員登用される方が95%以上の実績となっております。 ■配属支店について：関西地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 ■働き方：リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西地区各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本店営業部住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイセル物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F

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設立 1947年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国／総合職／第二新卒】物流管理◆定着率90％超◆新卒のように学べる◆上場G◆社宅充実◆土日祝休

～未経験から物流管理に挑戦したい方へ／ダイセルGの物流を支える総合職募集！／入社後約1年は研修中心で基礎から習得／プライム上場企業100％出資子会社で安定基盤が整っております～ ■業務概要東証プライム上場企業のダイセルグループの物流を支える当社にて、総合職としてご入社頂き、物流センターもしくは営業所にて以下物流管理及び物流企画を担当します。 ■業務詳細・入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示・所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案・荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※幹部候補としての採用になります。そのため、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営など裁量を持ちながら働くことが出来ます。 ■入社後の研修について第二新卒採用のため、新入社員研修として・ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修・ダイセル物流内での研修あわせて約1年受講いただきます。その他、外部コンサルが行う研修、ダイセルが主催する研修など、様々な研修があります。未経験から物流管理の基礎を体系的に学べる環境が整っております！ ■働き方 ※配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。本社系部門：・フレックスタイム制・オフィスカジュアルを導入・土日祝休み(年間休日：122日) ・残業時間も20時間程度・借り上げ社宅制度あり（家賃の8割を会社負担） └全国転勤が発生する中でも安心して頂くことができ、ライフワークバランスを保ち働くことが可能です◎ ■年収例・37歳係長クラス年収787万円月収46.9万円(配偶者扶養子供2人) ・40歳課長クラス年収897万円月収55.5万円(配偶者扶養子供2人) ・50歳部長クラス年収1,127万円月収64.5万円(配偶者扶養子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大竹物流センター住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 498万円～504万円＜賃金形態＞月給制 ※「その他固定手当」は、ライフプラン手当（月額20,000円）を含んだ金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～268,700円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 310,000円～313,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■充実の住宅補助・借り上げ社宅に8割企業様負担で住むことが可能です。・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■環境（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入しています。 ■年収例・37歳係長クラス年収787万円月収46.9万円(配偶者扶養子供2人) ・40歳課長クラス年収897万円月収55.5万円(配偶者扶養子供2人) ・50歳部長クラス年収1,127万円月収64.5万円(配偶者扶養子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 ■当社の特徴連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新井物流センター住所：新潟県妙高市新工町1番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞姫路物流センター（網干）住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239株式会社ダイセル網干工場内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞大竹物流センター住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 542万円～632万円＜賃金形態＞月給制 ※「その他固定手当」は、ライフプラン手当（月額20,000円）を含んだ金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,440円～348,770円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 335,440円～393,770円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与昨年度実績：1,401,000円～1,602,000円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラスト

住宅設備・建材

【本社】大阪府東大阪市長田東2-2-1 木村第一ビル5F

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設立 1995年
従業員数 150名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

電気工事のサポート事務／未経験OK／年休125日／男性活躍中

＼ポイント／ ◇安定性◎売上51億円、昨対比112％の成長率 ◇支店の売上達成で報奨金あり（年3回） ◇別途賞与あり（年2回） ◇自社研修施設にて、技術や知識を習得できる ≪暮らしを支える、身近な会社≫ 当社は、エアコンクリーニングのパイオニアとして、約30年にわたり成長を続けてきました。エアコンはもちろん、さまざまな家電の設置事業を中心に、みなさまの生活に密着したビジネスを展開中！コロナ禍でも売上を伸ばし続け、毎年110％程度、成長を続けています！ ◎仕事内容 ■お客さま・取引先からの電話対応 ■工事車輌のスケジュール調整・管理 ■請求書の処理業務 ■依頼の対応・入力　など＼この仕事の特徴／電話対応や日程調整など、コミュニケーションが主体のお仕事になります。そのため、人と関わることが好きな方や、「事務業務だけだとちょっと物足りない…」という方にもピッタリ★ ◎入社後の流れ ▼研修期間／入社～3カ月程度 ◎簡単な業務からスタート「データ入力」などのシンプル作業をお任せします。 ◎電話対応に向けたOJT研修まずは独自の「電話対応マニュアル」を読み込み、先輩の横について電話でのやり取りなどを聞きながら、業務の流れを掴みます。先輩とロープレなどをしたうえで、入社3カ月目を目途に徐々にお客さま対応をスタートします！研修期間終了後も周りに先輩たちがいるため、困ったことがあればすぐに相談できるので安心です。 ◎多彩なキャリアを描ける成果を正当に評価する当社では、早期キャリアアップが叶います。実際に、入社1年半で、管理職に昇格した先輩も！また、希望や適性によっては、営業職にチャレンジすることも可能！理想のキャリアを築き、なりたいあなたを迎えにいきましょう！

【転勤なし／勤務地は希望を考慮】東京／大阪／広島／名古屋／高松／明石／福岡いずれかの拠点での勤務となります。 ★マイカー通勤OK（中国支店・四国支店のみ）【関東統括支店】東京都千代田区岩本町3-8-16 NMF神田岩本町ビル7F ◎岩本町駅徒歩2分／秋葉原駅徒歩7分／神田駅徒歩8分【大阪支店】大阪府東大阪市長田東2-2-1 木村第一ビル1F ◎長田駅徒歩1分【中国支店】広島県広島市安佐南区伴東3-7-13 ◎伴駅徒歩6分【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区栄1-18-1 サンライズ1F ◎伏見駅徒歩9分【四国支店】香川県高松市春日町1709-4 ◎潟元駅徒歩11分【兵庫営業所】兵庫県明石市西明石北町3-2-6 ◎西明石駅徒歩9分【福岡営業所】福岡県福岡市博多区上牟田1-6-15 ウィスタリア東比恵ベース EAST 4号室 ◎地下鉄東比恵駅徒歩11分 ※受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙

【21歳以下】月給22万円以上【22歳～25歳】月給23万6千円以上【26歳～29歳】月給25万4千円以上【30歳～33歳】月給27万円以上【34歳～37歳】月給29万1千円以上【38歳～】月給30万3千円以上 ※上記各金額に諸手当+賞与年2回+報奨金年3回がプラスされます。 ◎年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ◎試用期間中（3カ月）の給与・待遇は変わりません。＼早期の昇格・昇給も可能です／フラットな評価制度があるため、早期キャリアアップが可能。実際に、入社から1年6カ月で管理職に昇格した方もいます。半年に1度の面談では日々の頑張りをしっかりと評価し、昇給・賞与で還元します。

本四高速道路ブリッジエンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7　コンコルディア神戸10F

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

本四高速道路の保守・施工管理／年休最大130日～／残業少なめ
- 締切間近
＼　橋がある限り必要とされる仕事　／土木分野の中でも長大橋という専門的な実績を積み重ねており、橋があり続ける限り安定した需要があります。メンテナンスなどに関しても長期スパンで計画が立てられており、丁寧に作業に取り組むことが可能。＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ★ご経験・適性に応じていずれかをお任せします。【1】点検診断センター橋梁（きょうりょう）や道路の点検管理・保守を担当。土木構造物の年間点検計画に基づき、日常点検や定期点検、更に点検の結果に基づいた診断などを行います。【2】保全センター補修工事現場の施工管理を担当。修繕計画をもとに外部の協力会社が行う鋼材の補修・防食やコンクリート部材の補修・道路の修繕など、橋梁や道路の維持補修工事の施工管理を行います。【3】技術推進本部点検管理や保全業務をより効率的に行うための調査設計を担当。業務設計のためのデータ収集や技術開発、AI導入やDX化にむけた取り組みなどにも携わります。将来的にはすべての部門でトータルにご活躍いただけるよう部門異動を行いながら経験を積んでいただきます。＞＞入社後の流れ ―――――――― 入社後は、OJTにて学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。＞＞描けるキャリア ―――――――― 業務を遂行するためのスキルやリーダーシップ、資格の有無等を総合的に評価します。経験者も一般社員からのスタートとなりますが、社歴にかかわらず能力に応じて評価しますのでこれまでの経験を活かし早期に昇格を目指すことが可能です。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→ 課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆

◎採用時の業務状況などに応じ、こちらで初任地を決定します。兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所があります） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK／兵庫県の一部を除く【勤務地詳細】＜本社・技術推進本部＞・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部／兵庫県神戸市・鳴門事業部／徳島県鳴門市・岡山事業部／岡山県倉敷市・しまなみ事業部／広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部／兵庫県神戸市・鳴門事業部／徳島県鳴門市・岡山事業部／香川県坂出市・しまなみ事業部／広島県尾道市（向島班）　　　　　　　　／愛媛県今治市（今治班） <保全センター> ・神戸事業部／兵庫県神戸市・鳴門事業部／徳島県鳴門市・岡山事業部／岡山県倉敷市・しまなみ事業部／広島県尾道市　　　　　　　　／愛媛県今治市（今治分室） ※受動喫煙対策：室内禁煙

★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級土木施工管理技士／35歳の場合月収例35万3,955円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級土木施工管理技士／28歳の場合月収例30万8,475円（内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼土木業界経験者／30歳の場合月収例31万8,205円（内訳：月給27万6,700円+各種手当）【点検診断センター】 ▼一級土木施工管理技士／35歳の場合月収例30万8,700円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級土木施工管理技士／28歳の場合月収例26万8,500円（内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼土木業界経験者／30歳の場合月収例27万6,700円（内訳：月給27万6,700円） ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■保全センター月給27万8,415円～39万8,130円 ■点検診断センター月給24万2,100円～34万6,200円
本四高速道路の機械保全／最大130日以上休／賞与4.85ヵ月
- 締切間近
技術スタッフ(機械保全)として明石海峡大橋・瀬戸大橋・しまなみ海道をはじめとする長大橋や関連設備の維持管理を担当していただきます。橋や高速道路を安全に利用していただくためにさまざまな機械設備の点検・補修・整備・設備改良・更新などを行う仕事です。＜具体的には…＞長大橋には、橋の点検や補修作業を安全かつ効率的に行うため、橋梁点検補修作業車などの機械設備が数多く設置されています。これらの設備は橋ごとに特別に設計されており専門的な知識と技術による維持管理が欠かせません。あなたには、こうした設備の定期点検や整備、故障時の補修対応、設備の改良・更新業務などをお任せします。そして、吊橋を支えるケーブル送気乾燥システムなど、長大橋ならではの特殊設備の点検・保守にも携わっていただきます。また、主ケーブル外装点検システム、ハンガーロープ画像診断装置など長大橋の補修工事に使用する特殊な設備開発も多数手がけているため点検や保全をより効率的に行う技術開発などもございます。＜主な対象設備＞・橋梁点検補修作業車・ケーブル送気乾燥システム・エレベーター・防災/消防設備・トンネル内換気設備・サービスエリア(SA)/パーキングエリア(PA)の給排水設備・料金所の機械設備　など＜研修にて専門知識をサポート＞入社後は、OJTにて二人三脚で学んでいただきます。その他研修制度も充実しておりますので、長大橋に関する必要な知識を着実に得ることができます。基礎を身につけたうえで、徐々に業務をお任せします。＜キャリアパス＞一般社員 → 主任 → 係長→課長 → 副室長／副所長 → 室長／所長 → 部長… ☆ポストに沿って昇給となりますので収入アップにもつながります☆ 業務スキルや資格の有無など総合的に評価します。社歴に関わらず能力に応じて評価しますので、これまでの経験を活かし、早期に昇格を目指すことも可能です。

採用時の業務状況などに応じ、弊社にて初任地を決定します。兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・愛媛県の各拠点（各連絡道路の両端に事業所あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可／兵庫県の一部除く【勤務地詳細】 <本社・技術推進本部> ・兵庫県神戸市 <事業部> ・神戸事業部/兵庫県神戸市・鳴門事業部/徳島県鳴門市・岡山事業部/岡山県倉敷市・しまなみ事業部/広島県尾道市 <点検診断センター> ・神戸事業部　点検診断センター/兵庫県神戸市・鳴門事業部　点検診断センター/徳島県鳴門市・岡山事業部　点検診断センター/香川県坂出市・しまなみ事業部　点検診断センター(向島班)/広島県尾道市　　　　　　　　　点検診断センター(今治班)/愛媛県今治市 <保全センター> ・神戸事業部　保全センター/兵庫県神戸市・鳴門事業部　保全センター/徳島県鳴門市・岡山事業部　保全センター/岡山県倉敷市・しまなみ事業部　保全センター/広島県尾道市 <機械技術センター> ・岡山事業部　機械技術センター/香川県坂出市

★月収モデル★ 【保全センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合月収例35万1,955円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合月収例30万8,475円（内訳：月給26万円6,500＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合月収例31万8,205円（内訳：月給27万6,700円+各種手当）【点検診断センター】 ▼一級機械保全技能士／35歳の場合月収例30万6,700円（内訳：月給30万1,700円＋各種手当） ▼二級機械保全技能士／28歳の場合月収例26万8,500円（内訳：月給26万6,500円＋各種手当） ▼機械技術経験者／30歳の場合月収例27万6,700円（内訳：月給27万6,700円） -------------------------------- ＜保全センター・機械技術センター(初任給)＞月給27万8,415円～39万8,130円＋賞与年2回＜点検診断センター(初任給)＞月給24万2,100円～34万6,200円＋賞与年2回 ◎経験・年齢によって変動あり／詳細は面接時にお伝えいたします

コベルコソフトサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F

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設立 1991年
従業員数 580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全18件

【下関/リモート】システムエンジニア～IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業

■業務内容：顧客向け「生産管理システムのプログラムの開発・保守・運用業務」 1.特定領域の保守・運用・開発案件のシステムエンジニア及びリーダー候補・該当システムの開発（機能追加、改善含む）や保守・運用を実施・外部設計、内部設計、プログラム開発、テスト、移行・該当システムの問合せ対応など・チームメンバー(5～10名程度)の進捗管理、指導、育成など ■当社の魅力：【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日/平均残業時間16h/育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸製鋼所　長府製造所住所：山口県下関市長府港町14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 466万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～308,000円＜月給＞ 262,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、実施頂く役割により変動 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有：年1回（4月） ※想定年収は残業時間10時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒコンサルタント株式会社

建設コンサルタント

鳥取県鳥取市南隈681

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設立 1974年
従業員数 126名
平均年齢 48.8歳

求人情報全6件

【鳥取市】建設コンサルタント◆資格不問／土木設計／官公庁案件／年休128日×土日祝休／最新ICT導入

【鳥取県内トップクラスの実績／最先端計測技術を導入／社会インフラ整備に貢献／働きやすい環境と高い有休取得率(全社75.3%/30歳以下87.2%)】 ■業務概要・当社にて土木設計技術者として、公共工事を中心とした土木構造物（道路、河川、砂防ダム等）の計画・設計業務をお任せします。・主な取引先は官公庁で、地域社会の安全と発展に直結する重要な設計・提案を担います。 ■業務詳細・公共事業の土木構造物（道路・河川・砂防ダム等）の設計・官公庁との打合せ、計画提案、技術資料作成 ■組織構成ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、互いに相談・協力しながら業務を進行。技術者集団として、チームワークと挑戦する風土を大切にしています。 ■就業環境年間休日128日、完全週休二日制（土日祝休み）、有休取得がしやすく、メリハリのある働き方が可能です。マイカー通勤可・駐車場無料。資格取得も積極的に支援。 ■企業の特徴/魅力「会社の利益は社員の利益」を目指し、ガラス張り経営を実践。最先端の技術導入と挑戦する風土で、社員の成長と働きやすさを両立しています。 ■業務の魅力・地域の課題解決や住民の安心・産業の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。鳥取県内で売上トップクラス、安定した受注基盤があります。・測量・地理空間情報部門や建設コンサルタント業務において、ドローンや3Dレーザースキャナを活用した高精度な三次元計測（点群データの取得・活用）、山陰初となるマルチビームソナーなどの最先端ICT技術を積極的に導入しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南隈681 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年3回（業績に応じて決算賞与あり）※業績による・昇給：年1回（資格手当、家族手当、住宅手当、業務手当等の各種手当は当社規定により支給致します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取市】建設コンサルタント◆土木設計／官公庁案件／年休128日×土日祝休／最新ICT導入
- 締切間近
【鳥取県内トップクラスの実績／最先端計測技術を導入／社会インフラ整備に貢献／働きやすい環境と高い有休取得率(全社75.3%/30歳以下87.2%)】 ■業務概要・当社にて土木設計技術者として、公共工事を中心とした土木構造物（道路、河川、砂防ダム等）の計画・設計業務をお任せします。・主な取引先は官公庁で、地域社会の安全と発展に直結する重要な設計・提案を担います。 ■業務詳細・公共事業の土木構造物（道路・河川・砂防ダム等）の設計・官公庁との打合せ、計画提案、技術資料作成 ■組織構成ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、互いに相談・協力しながら業務を進行。技術者集団として、チームワークと挑戦する風土を大切にしています。 ■就業環境年間休日128日、完全週休二日制（土日祝休み）、有休取得がしやすく、メリハリのある働き方が可能です。マイカー通勤可・駐車場無料。資格取得も積極的に支援。 ■企業の特徴/魅力「会社の利益は社員の利益」を目指し、ガラス張り経営を実践。最先端の技術導入と挑戦する風土で、社員の成長と働きやすさを両立しています。 ■業務の魅力・地域の課題解決や住民の安心・産業の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。鳥取県内で売上トップクラス、安定した受注基盤があります。・測量・地理空間情報部門や建設コンサルタント業務において、ドローンや3Dレーザースキャナを活用した高精度な三次元計測（点群データの取得・活用）、山陰初となるマルチビームソナーなどの最先端ICT技術を積極的に導入しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市南隈681 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年3回（業績に応じて決算賞与あり）※業績による・昇給：年1回（資格手当、家族手当、住宅手当、業務手当等の各種手当は当社規定により支給致します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコン

自動車ディーラー

鳥取県米子市両三柳215

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設立 1984年
従業員数 65名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【米子本社】自動車セールス※BMW・MINI正規ディーラー／年休110日

【山陰エリア唯一の正規ディーラー／未経験から専門性を高め長期的に成長できる環境／地域のカーライフを支える営業職】 ■業務概要当社の自動車営業職として、BMWやMINIブランドの新車・中古車を取り扱い、ショールームでの来客対応からご要望のヒアリング、最適な車両や関連サービスのご提案、契約手続き、納車まで一連の業務を担当いただきます。お客様のライフスタイルやニーズに寄り添い、信頼関係を築きながら長期的なリレーションシップを形成していくことがミッションです。車両の販売だけでなく、地域のカーライフをトータルでサポートする存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・ショールームでの来客対応、車種や装備のご説明・お客様へのヒアリングを通じたニーズの把握・最適な新車・中古車のご提案およびオプション・アフターサービスの案内・見積もり作成から契約手続き、納車までの一連の流れ・納車後のアフターフォローや顧客満足度向上のためのご案内・ショールームイベントやプロモーション活動への参加 ■扱うサービス BMW/MINI新車・中古車販売、メンテナンスサービス、車両保険、ローン・リース提案 ■組織構成営業・サービス・管理部門が密に連携し、チーム全体で顧客満足度向上を目指しています ■業務の魅力地域のカーライフを支え、プレミアムブランド車を提案できるやりがいと、地域貢献を実感できる環境です ■教育体制資格取得支援や専用設備を活用した研修体制があり、未経験者でも安心して業務を習得できます ■就業環境安定した経営基盤と手厚いサポート体制で、長期的なキャリア形成が可能です ■想定されるキャリアパス実績や成果に応じてリーダー職やマネジメント職、専門職など多様なキャリアアップが目指せます ■企業の特徴/魅力地域密着型の正規ディーラーとして、高品質なサービスと信頼を大切に成長を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～265,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与、インセンティブ等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取・米子市／転勤無】自動車整備士※BMW正規ディーラー／第二新卒歓迎／冷暖房完備／有給取得推奨

【冷暖房完備の快適工場◎／有給取得推進／土日休み調整可能／資格取得費用会社負担／BMWの先進技術を学べる環境】 ■職務概要： BMWの車をご利用のお客様にメンテナンスでのサポートを担当していただきます。車両の点検・整備を行い、お客様のカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ■職務詳細： BMWの修理や定期点検・車検、オプション機器や部品の取付など整備士としての業務をお任せします。お客様からの依頼のもと、修理の必要な症状に対し、BMW正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。 ■就業環境：作業効率やモチベーションを高く保つため、天候の影響も一切受けずにいつでも快適に働けます。 ■組織構成：各店舗、整備士は5名程度所属しております。中途入社された方も活躍中です。 ■お休みについて： ◇ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で土日休みを調整可能です。 ◇決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生：・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。・社員旅行・禁煙手当・準中型運転免許取得補助変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陰クボタ水道用材株式会社

住宅設備・建材

島根県松江市平成町182-15

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設立 1954年
従業員数 252名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【山口市】水インフラを支えるルート営業＜まずはいつものお客様へ配達業務からお任せ◎＞転勤無し

◆◇賞与5か月分支給／有給も取りやすく福利厚生も◎／第二新卒・UIターン歓迎／地域のインフラを支える安定企業◇◆ 《当社のポイント》・創業70年・年商90億・40年間黒字経営の安定基盤！・年間休日123日、残業時間約10Hとワークライフバランスも◎ ・新卒入社後3年以内離職率10%未満！ ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。・水道用資材・建築・設備資材・下水・農水用資材等 ◎個人単位でのノルマはございません。事業所ごとの目標達成に向け、一丸となって提案活動を行っていただきます。 ◎営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。 ◎デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。＜お客様＞ 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。定期的なお取引があるお客様は平均すると15～20件です。お客様先にもよりますが、週1～月1程度で訪問しております。出張はございません。＜仕事のやりがい・魅力＞老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです♪ ■組織構成：山口支店：5名（うち営業3名） 30代課長の方がOJTを行っていただく予定です◎ ■入社後：まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（～1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です！ ■当社について：昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山口市小郡上郷5449 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 194,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（実績：2,000円～4,000円）・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市】水道施設や給排水設備等の施工管理職◆年休123日◆賞与5か月分

◎賞与5か月分支給！年休123日の企業！ ◎地域のインフラを支える超安定企業！《当社のポイント》・創業70年超・年商100億・40年間黒字経営の安定基盤！・年間休日123日とワークライフバランスも◎ ・新卒入社後3年以内離職率0％！ ■この求人について・当社の技術者として、水道施設工事や給排水設備工事、機械器具設置工事の施工管理、設計積算業務などをお任せいたします。〇やりがい・インフラの老朽化という社会問題に向き合い、地域の上下水道工事、給排水衛生工事・冷暖房空調工事、ポンプ設置工事といった生活に必要なインフラの維持に取り組む仕事ですので、長く安定して働くことができます。様々な工種を手掛けるため、ご自身の志向や専門分野に応じた部署で働けます。〇勤務地・島根県全域に営業所を設けているため、自宅から通える範囲で仕事ができます。　※現場に応じて工事出張が発生する場合があります。〇サポートプラン・各種資格取得支援、研修制度を用意しており、社員の技術向上をサポートします。 ■当社について：昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、｢水に関する｣資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市平成町182-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（前年実績：平均約8,000円）・賞与年2回(実績5.7ヶ月分) ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社斎藤電機

住宅設備・建材

島根県益田市須子町32-16

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設立 1950年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根・益田市／転勤無】給排水設備の営業※未経験歓迎！学校など官公庁や工場と取引／出張無／教育体制◎

～創業75年／転勤なし／学校の給排水設備の設置・修繕など工場や官公庁施設と取引／残業ほぼなし／有給消化率85％～ ■職務概要：水や電機のライフラインである給排水設備の提案営業（修繕など）をお任せします。 ■募集背景：創業75年、従業員12名で益田市に根差した事業を展開。数年前に代替わりし、営業を担っていた現社長が社長業と兼務しており営業量が足りていないため増員しゆくゆくは営業部長をお任せしたいと考えた募集です。 ■入社後まずは：建設業界での経験を活かしていただきたいと考えています。まずは社長と一緒に取引先への訪問いただき、見積書作成、提案等おこなっていただきます。 ■働き方：・残業ほぼなし※会社平均月4時間・転勤なし、出張なし（営業エリア：益田市～吉賀町、津和野町）・有給消化率85％・売上は水道事業部80％：電気事業部20％で構成しており事業安定性有◎ ・研修あり◎各種資格取得費用は会社が負担します。 ■職務内容詳細：メインは学校など官公庁や工場の給排水設備の修繕提案になります。既存法人取引先への提案営業(修繕等)が中心です。また、一部過去漏水対応した個人顧客への提案営業もございます。・見積書作成、提案・各部署との調整 ■組織構成：従業員12名 ※施工管理士資格所有者3名・管理部門：3名・水道事業部(リフォーム事業含む)：6名(60代2名、40代3名、20代1名) ・電気事業部：3名 ■当社について：私たちは水や電機など暮らしのライフラインを守る仕事を通じて地域の暮らしを守ることを使命に真心込めて仕事をしております。お客様、協力会社、社員そのご家族、関わる全ての人が幸せになる「ひとを大切にする」経営に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県益田市須子町32-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～357,000円＜月給＞ 220,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（前年実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人三友学園

学習塾・予備校・専門学校

岡山県岡山市北区駅元町1-4ターミナルスクエア

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設立 1985年
従業員数 62名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【岡山駅】医療系学科の講師◆医療事務活かせる／年収350万～／定時17時※残業月10H／基本土日祝休

◆募集概要当社は、岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスが母体の専門学校で、工業専門課程、商業実務専門課程、教育・社会福祉専門課程を設置し、全12学科を擁する総合専門学校です。これまでの卒業生の総数は13,000人以上、幅広い分野の最前線で卒業生一人ひとりが活躍を続け、岡山県内外の企業からの厚い信頼を得ております。教員免許・講師実務経験は不問。これまでの経験や経歴を存分に活かしていただき、人材育成・輩出に携わっていただきます。 ◆職務内容医療系学科において、医療事務や医療秘書、診療情報管理士など、医療現場で働く人材の育成に携わります。医療事務の業務経験者または学習経験者を求めます。　授業に関しても専用のカリキュラムに沿って進めていきますが、講義よりも実体験を伝達していくイメージのため、業界経験2年以上程度の知識・技術があれば十分です。授業は1コマ50分。一日に5コマ前後です。学生個々との面談や就職相談もおこないますが、それぞれエキスパート担当が在籍しています。副担任・非常勤講師など、仕事をするうえでサポートしてくれる存在もいるため、安心してご応募ください。 ◆教育体制入社後は先輩教師の授業見学から始め、模擬授業・教材勉強を進めていきます。授業はシラバスと呼ばれる授業全体の計画書に沿って行います。基礎知識があればできる内容でテキストも準備されているので、入社後に学んでいただいて問題ありません。 ◆本ポジションの魅力・勉強はシラバスに沿って行えばよいので、重要なことは御自身の経験を語る事です。業界裏話や、自身の良い経験を学生に語り、導いてください。・学生と共に成長し、喜びを実感し、やりがいを感じられる職場環境です。 ◆就業環境年間休日は110日（2024年度実績）、月2日程度土曜出勤が発生しますが、日曜・祝日は固定でお休みです。お盆や年末年始には連休取得可能で長期休暇も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山駅直結／転勤無】講師（デジタルビジネス学科）◆IT経験・知識を教える側へ／残業10H／長期休暇

【教育の最前線で学生を育成／実体験に基づく講義をお任せ／岡山県を代表する総合専門学校／学生の成長を支えるやりがい◎】 ■採用背景：年々IT業界の人気が高まっている中、当社の情報系学部の生徒数も増加中。今後も増えていく見通しのため、講師の数を増やし、学生への手厚い教育体制を整えていくための増員採用です。 ■職務内容：「デジタルビジネス学科」にて講師を担当いただきます。専門知識の指導に加え、担任として学生の成長・キャリア支援まで幅広く関わる役割を担います。講師経験は不問。実務経験に基づき「現場で何が求められるか」を伝えていただくことを期待しています。＜具体的に＞（1）講義・1コマ50分×1日約5コマ・プログラミング、システム開発、アプリ開発などを担当・シラバスに沿いつつ、実務経験・事例を交えた授業設計が可能（2）担任業務・学生との定期面談（就職・生活相談）・就職活動支援（面接練習・企業紹介等）・クラスマネジメント（3）その他業務・オープンキャンパス対応（土曜月2回程度）・広報活動（学校説明など）・学内外との連携業務 ■特徴：・学生の約9割が18～20歳 →社会人としての基礎から育てていく役割・IT系は就職決定率が高い →「育てた人材が社会に出る実感」を得やすい環境・担任・専門講師・副担任制 →チームで支える体制が整っています ■教育体制：・入社後2日：授業運営・教育方針の座学・模擬授業・先輩授業の見学・徐々に授業担当 → 約1ヶ月で独り立ち・経験者は約2週間でキャッチアップ可能 ■キャリアについて：・IT経験を「教える・育てる」に昇華・プレイヤーから育成側へのキャリア転換・学生の人生に直接関われる高い貢献実感 ■正社員登用について：契約期間中も待遇変更はなく、1～2年以内にほとんどの方が正社員登用されています（試験なし） ■当社について：岡山県を代表する日本カバヤ・オハヨーホールディングスを母体とする総合専門学校。全14学科・卒業生13,000名以上と、地域企業からの信頼も厚い教育機関です。また、単なる技術教育に加え、「社会人として活躍するための人間力育成」にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3.5ヶ月　昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福徳技研株式会社

サブコン

広島県広島市中区東千田町2-3-26福徳ビル

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設立 1966年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島】【Web面接可】コンクリートの補修と塗装の施工管理※有資格者向け/転勤なし/年間休日125日

コンクリートの補修と塗装の施工管理をお願いします。 ■職務内容：主に役所から下請けした、コンクリート構造物や橋梁等の補修工事、補修・補強設計業務などの補修や施工施工管理を行います。・書類作成　／・写真取り　／・関係各署との打ち合わせ ※1人1案件（工期が1ヶ月～3ヶ月程）をご担当いただきます。 ※CADを使用していただきますが、未経験の方でも使用していただける簡単なものとなっています。 ■職務の特徴：業務設計は基本的に各自に委ねており、直帰が可能です。ゴールデンウィークや年末年始は連休取得の為に各自で日程を組んでおり、休みの取りやすい社風になっております。(今年度ゴールデンウィーク10連休取得者有り) ■配属部署詳細：6名の担当者で構成されております。30代の社員が多く、若い方も活躍しています。入社後は現場に足を運んでいただき、業務にしっかりと慣れて頂きます。 ■当社の特徴：主な業務は建築・鋼構造物塗装工事、コンクリート構造物補修工事そして補修材料販売です。塗装の対象は一般住宅やビルの建築物そして橋梁や鉄塔の鋼構造物です。コンクリート構造物補修は高い評価を受けている当社独自工法で老朽化したコンクリートの健康寿命を延ばします。この補修技術で第２６回中国地域ニュービジネス大賞を受賞しました。また経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されて地域のリーダー企業として期待されています。　また、当社は、JCMAコンクリートメンテナンス協会を立ち上げており、コンクリート構造物の補修・補強に関する技術等の標準化および普及活動を行っております。なかでも、当社の独自工法で老朽化したコンクリート構造物の寿命を延ばしており、コンクリートの補修技術では最新技術として高い評価を得ております。また、加盟企業との強い繋がりがあり、安定して案件をいただいております。　会社の風土としては個人の才能を最大限引き出しチームワークを大切にし、大手企業並みの待遇を目指しています。その一つは資格取得の奨励です。一級施工管理技士はもちろん、技術士、コンクリート診断士等の資格取得指導をしています。また経験者の指導によりより早い技術の取得を目指しています。週休二日制を取り入れ、労働環境の健全化を進めて、当社の社員であることで幸せな生活の実現ができることを常に目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東千田町2-3-26 福徳ビル勤務地最寄駅：広島電鉄１号・3号・7号線／広電本社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…各50万円（計100万円　3.5ヶ月分）　　　　　　　※30歳以上、在籍10年目の場合 ■決算賞与：70万　　　　　　　※30歳以上、在籍10年目の場合　　　　　　　※業績による残業時間は平均10時間／月程度ですが、納期・案件によって多少上下する場合有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】【Web面接可】コンクリートの補修と塗装の施工管理※未経験者歓迎/転勤なし/年間休日125日

コンクリートの補修と塗装の施工管理をお願いします。 ■職務内容：主に役所から下請けした、コンクリート構造物や橋梁等の補修工事、補修・補強設計業務などの補修や施工施工管理を行います。・書類作成　／・写真取り　／・関係各署との打ち合わせ ※1人1案件（工期が1ヶ月～3ヶ月程）をご担当いただきます。 ※CADを使用しますが、未経験の方でも使用していただける簡単なものとなっています。 ■職務の特徴：業務設計は基本的に各自に委ねており、直帰が可能です。ゴールデンウィークや年末年始は連休取得の為に各自で日程を組んでおり、休みの取りやすい社風になっております。(今年度ゴールデンウィーク10連休取得者有り) ■配属組織：6名の担当者が在籍。30歳～36歳の社員が多く、若い方も活躍しています。入社後は、現場に足を運んで頂く事とOJTにより、業務にしっかりと慣れて頂きます。 ■当社の特徴：主な業務は建築・鋼構造物塗装工事、コンクリート構造物補修工事そして補修材料販売です。塗装の対象は一般住宅やビルの建築物そして橋梁や鉄塔の鋼構造物です。コンクリート構造物補修は高い評価を受けている当社独自工法で老朽化したコンクリートの健康寿命を延ばします。この補修技術で第２６回中国地域ニュービジネス大賞を受賞しました。また経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されて地域のリーダー企業として期待されています。　また、当社は、JCMAコンクリートメンテナンス協会を立ち上げており、コンクリート構造物の補修・補強に関する技術等の標準化および普及活動を行っております。なかでも、当社の独自工法で老朽化したコンクリート構造物の寿命を延ばしており、コンクリートの補修技術では最新技術として高い評価を得ております。また、加盟企業との強い繋がりがあり、安定して案件をいただいております。　会社の風土としては個人の才能を最大限引き出しチームワークを大切にし、大手企業並みの待遇を目指しています。その一つは資格取得の奨励です。一級施工管理技士はもちろん、技術士、コンクリート診断士等の資格取得指導をしています。また経験者の指導によりより早い技術の取得を目指しています。週休二日制を取り入れ、労働環境の健全化を進めて、当社の社員であることで幸せな生活の実現ができることを常に目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区東千田町2-3-26 福徳ビル勤務地最寄駅：広島電鉄１号・3号・7号線／広電本社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 321万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績により決算賞与有り ※過去実績…賞与各５０万円(計100万円、3.5ヶ月分) 　　　　　　　　　決算賞与７０万円　　　　　　　　　※３０歳以上在籍１０年の場合残業時間は平均10時間／月程度ですが、納期・案件によって多少上下する場合有り。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ホームテレビ映像株式会社

放送・新聞・出版

広島県広島市中区白島北町19-2

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設立 1996年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【広島・中区】テレビ・動画制作ディレクター ※新しい切り口の番組制作に挑戦／年間休日122日／転勤無

～テレビ番組やCM、WEB動画等、多彩な映像制作を手掛ける当社で、企画から編集まで一貫してディレクションを担当～当社は、テレビの番組制作をはじめ、CM制作、企業VP（ビデオパッケージ）制作等を中心に活動する会社です。今回は、テレビや各種動画の制作におけるディレクターを募集します。 ■業務概要テレビ番組やCM、WEB動画等の制作に携わっていただきます。自身のアイディアをカタチにし、世の中に届けられる面白みのある仕事です。 ■具体的な仕事：・テレビ番組やCM、WEB動画等の制作における企画・立案～構成・撮影現場でのディレクションおよびスタッフ・出演者との連携・映像素材の編集・加工・映像完成までの制作進行管理等情報番組や深夜番組を中心に担当いただく予定です。当社では、これまでにない新しい切り口の番組も手掛けており、当社でしかできない貴重な経験ができるチャンスがあります。 ■この仕事の魅力：自分の発想を形にし、地域や社会に新しい価値を発信できます。新しいことへの挑戦が歓迎される社風ですので、幅広い経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区白島北町19-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～245,000円固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村田相互設計

その他専門コンサルティング

広島県広島市中区舟入南4-20-8

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設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島市】建築設計・監理◆公共施設の設計に携わる／年間休日121日／土日祝休み

～1946年創業の老舗企業～官公庁中心とした建築物の設計監理／残業月15時間以内／年間休日121日／土日休み官公庁を主体とし、医療、福祉、教育、文化、商業施設まで多分野に渡る建築物の設計監理を業務とする総合設計事務所の当社にて、建築設計／監理をお任せします。 ■業務概要：・総合病院、国／県などの公共施設、学校等の建築設計及び工事監理・設計監理：建物の設計と工事監理 ※設計：建物の意匠設計／構造設計／設備設計を行い、それらを反映した設計図書や仕様書などの作成を指します。 ※工事監理：建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認することを指します。万が一設計図書／仕様書通りに造られていなければ、施工会社の工事管理者に指示を出し、工事を是正させる業務も担います。 ※ほぼ内勤ですが、月1回程度施主様との打ち合わせで訪問することもあります。＜担当エリア＞広島支店：広島、高知＜組織＞同業務は全体で19名。平均年齢50代（広島支店：15名／福岡支店：4名） ■事業内容：官公庁を主体に民間企業も含め、医療／福祉／教育／文化／商業施設等の多分野に渡り幅広い分野の方々からご愛顧いただき、企画から設計／メンテナンスまで一連の流れを持って総合コンサルタント業務に携っています。また近年、scrap＆buildから長寿命建築（stock）への対応が重要視されており、旧耐震基準建物の耐震化を図ると共に、安全性や保全性を高めるリニューアル対応にも力を入れて取り組んでいます。 ■会社概要：当社は、創始者初代社長村田正が原爆で廃墟と化した広島の地において早急な復興の必要を感じ、「新しい日本の夜明け」を志したものです。昭和21年6月に当地方では最初となる暁設計事務所を開設し、「夢と希望のあるまちづくり」を心がけ、多くの皆様に育まれながら、駆け抜けてきました。基本理念として、「建築主様への誠実なる心」をもって、信頼を重んじ、高度な技術と創造によって建築を通し伝統／文化の豊かで優れたまちづくりを目指し、将来に向けての明るい地域社会の発展に貢献する事に情熱を燃やしてきました。社員一同、活力とゆとりある人格の向上と識見を図り、ただひたすらに歩み続け、建築技術革新を絶えず追求しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市中区舟入南四丁目20番8号勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバコー・ウエスト株式会社

機械部品・金型（商社）

広島県広島市東区光町1-10-19日本生命広島光町ビル7F

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設立 1977年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市／東証上場G】日本のモノづくりを支える技術商社営業｜年休125日・残業10h｜賞与5.1ヶ月

～業界未経験歓迎！岡山で腰を据えてキャリアアップしたい方へ★JR岡山駅から徒歩２分／「モノを売る」だけではありません。お客様の工場が抱える生産性向上・省人化・自動化の課題を解決する提案営業～東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。あなたの提案が、日本のモノづくりを進化させる。自動車・食品・化学・半導体など、日本を代表するメーカーの生産現場を支える仕事です。扱うのは数万円の部品から数億円規模の設備投資案件まで。営業として大きなやりがいと専門性を身につけられる環境があります。 ■仕事内容：岡山・広島エリアのメーカーを中心とした既存顧客へ向けて、生産設備や産業機械、動力伝達部品の提案営業を担当。課題解決型のコンサルティング営業です。 ■仕事の魅力： ★POINT1｜営業力＋技術知識が身につく単なるルート営業ではなく、お客様の設備投資や生産現場改善に深く関わります。市場価値の高い「提案型営業」として成長できます。 ★POINT2｜大型案件に挑戦できる数万円の部品提案から数億円規模のプラント案件まで担当。営業として大きな達成感を味わえます。 ★POINT3｜安定した経営基盤・東証プライム上場企業G ・創業100年以上・売上1,200億円超・幅広い業界との取引実績景気変動に強く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方年間休日125日、完全週休2日制、残業月10～20時間、賞与5.1ヶ月、借上社宅制度あり ■教育体制について入社後は先輩社員によるOJT研修を中心に、商品知識や業界知識、営業ノウハウを基礎から学べる環境を整えています。商社や業界での経験は問いません。営業経験を活かしながら、段階的に業務を習得していただけるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■応募者へのメッセージただ売るだけの営業から脱却し、市場価値を高めたい方を歓迎します。「もっと顧客に深く入り込みたい」「ただ売るだけの営業から脱却したい」「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」そんな方を歓迎します。日本のモノづくりを支えるフィールドで、あなたの経験をさらに大きな価値へ変えてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル8階勤務地最寄駅：JR山陽線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタルコーポレーション

居酒屋・バー

広島県広島市中区大手町1-1-26大手町一番ビル301

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島市】人気焼鳥店の店舗スタッフ◇未経験歓迎◇キャリア支援充実／働きやすさ◎男性育休取得実績あり

◎広島で圧倒的な人気を誇る「炭焼雷」のスタッフ募集 ◎最大5日間のリフレッシュ休暇あり！（全員取得してます！） ◎男性社員も育児休暇取得してます！ ◎残業はほぼありません！1店舗に4名の社員を配置してます♪ ◎年収UP目指せます♪　例550万円（40歳店長）420万円（26歳副店長） ■採用背景：業績好調につき、新店舗を新たに増設いたします！そのため、一緒に働いてくださる方を募集しております。各店舗3名4名の社員を確保し、ワークライフバランスを整えられるよう積極的に採用しております◎ ■業務内容：・炭火おこし・食材の支度・接客、焼台での調理・仕入れや発注・スタッフ、売上管理等の店舗運営 ※営業前の串打ちはパートスタッフが担当するなど仕込みの多くはパートに任せてます。営業時間の対応に集中できる環境です♪ ■入社後の流れ・基礎研修企業理念や仕事に対する姿勢など、ビジネスの基本を学んで頂きます。・現場OJT 商品知識や衛生管理など、飲食業に必要なスキルもレクチャー。実際の店舗業務は、まず適性や希望に合った各ポジションからスタートします。 ■キャリアアップ店長はもちろんマネージャーや役員を目指していただけます。同社には独立支援制度があり、自分のお店を将来持ちたい方にもぴったりです！ ■炭焼雷：炭焼雷には、食事を楽しむことを目的とした、30代を中心とした常連客が多く訪れます。対面式のカウンタースタイルで、隅々まで目が行き届くワンフロアの空間のため、顧客と接する「飲食業本来の楽しさ」を味わうことができます。 ■同社の特徴： ◇臭みがなく旨味があるこだわりの銘柄鶏を使っています。また、当日仕込みで新鮮な焼鳥をご提供しております！ ◇キャリア支援・店舗予算は経営力を養うため店舗のスタッフで相談して決定・年に3回のキャリア面談を通して1人1人のキャリアを尊重！ ※現社員にも独立を目指す方や経営幹部を目指す方など様々なキャリアを描かれています。 ■求人のポイント： ◎2023年広島県「働きがいのある会社」として認定されています。リフレッシュ休暇の取得を100％としたり、男性社員でも育休取得実績があるなど、社員の働きやすい環境づくりが充実です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞炭焼雷　立町店住所：広島県広島市中区紙屋町1-5-22 国際ホテル横勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：67,236円～91,416円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,236円～401,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり ■モデル年収：550万円（40歳／店長）、420万円（26歳／副店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人広島県環境保健協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

広島県広島市中区広瀬北町9-1

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設立 1961年
従業員数 247名
平均年齢 -

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【広島市】医療事務（受付・レセプト請求など）◇正社員◇年収380万～◇基本土日祝休・17時半定時

【育児と仕事の両立を支援／月1回の土曜出勤あり＊年間休日120日／賞与は年2回支給／広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを支援】 ■業務内容：・人間ドック、診療、来所健診の受付および精算業務・診療、二次検査の予約業務・レセプト請求事務、日計表・医療所得計算書作成 ■当法人について：・当協会は、公益法人制度改革に伴い、2013年4月1日より一般財団法人広島県環境保健協会として再スタートしました。当法人は1957年に住民組織である県内市町村公衆衛生推進協議会が集い、任意団体の広島県地区衛生組織連合会を創立して以来、コミュニティ（地域社会）における公衆衛生、環境保全の向上を目指し、県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動して参りました。・近年、日本は経験したことのない超高齢社会を迎え、健康寿命の延伸に向けた予防医療の推進や過疎地域を含めたまちづくり、食の安全・安心の確保や地球温暖化防止など、課題に対するニーズが高まっています。今後とも、半世紀以上にわたり培ってきた環境と健康に係わる技術やノウハウを基盤に、非営利が徹底された法人として、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢および職務経歴を考慮して決定します。 ■昇給：個人業績による ■賞与：年2回（6月、12月、業績により3月支給の場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市※転勤無】環境・食品・飲料水の調査・理化学分析◇理系卒歓迎◇UIターン歓迎

【益々欠かせない環境調査／充実したサポート体制あり／地域社会の発展に貢献】育児支援制度・資格取得支援制度有／広島を拠点に地域社会の安全・安心に直結！「社会に役立つ仕事がしたい」「幅広い調査・分析技術を身につけたい」「調査・分析の専門性をさらに高めたい」という方を歓迎します。私たちとともに、環境と人々の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。 ■採用背景活動範囲を広島から全国へ展開しているため、調査・分析サービスに関するご依頼が増加しています。今後も高品質なサービスを安定して提供し続けるため、長期的な視点で組織体制の強化を図るべく、新たな人材を募集します。 ■職務内容環境水や大気、土壌、食品、飲料水、廃棄物などの理化学分析・微生物検査・調査測定等を行います。職員は試験室での理化学分析のほか、フィールドワークや環境・食品に関するコンサルティング、営業なども担当します。 ■お取引先国や地方公共団体、民間企業（建設、環境調査、製造業、食品など） ■社会ニーズ環境保全への関心の高まりや法規制の強化、食品の安全性確保、水道水の品質管理などを背景に、当会が担う調査・分析へのニーズは高まっています。分析・調査結果は、企業や自治体の環境管理や計画、公共インフラの維持、食品の品質管理などに活用されており、私たちの仕事は社会基盤を支える重要な役割を担っています。 ■人材育成当会の魅力の一つは、環境・水質・食品など幅広い分野の調査業務に携われることです。さまざまな試料や調査・分析手法を経験することで、知識と技術を総合的に高めることができます。また、本人の適性や希望に応じて、特定分野の専門性を高めるスペシャリストの育成にも力を入れています。水質分析、環境調査、食品分析など、それぞれの分野で高度な知識や技術を磨き、その分野を牽引する技術者として活躍することも可能です。幅広い知識を持つゼネラリストを目指す道も、一つの分野を極めるスペシャリストを目指す道もあります。職員一人ひとりの個性や適性を尊重し、能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを大切にしています。 ■就業環境転勤がないため、腰を据えて長期的に働くことができます。20～60代まで幅広い年代が活躍しており、未経験の方にも仕事の流れや専門知識を基礎から指導します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月､12月） ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※給与詳細は職歴･年齢･能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社にしき堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市東区光町1-13-23

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設立 1951年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【広島県／海田町】製造スタッフ ※和菓子の命である餡の製造／広島県に腰を据えて働けます
- NEW
餡はお菓子の基本、そして餡の命は水にあります。同社は、昔から名水として名高い広島県・海田町の日浦山湧水で餡を作っており、餡の製造工場も海田町を拠点としています。今回採用する方には、にしき堂海田工場にて、製造スタッフとして餡子やクリームの製造をご担当いただきます。 ■具体的な仕事：・小豆を煮て、砂糖と合わせて焚き、お饅頭の餡子を作ります。・小麦粉や卵、砂糖、その他の原材料を使用し、お饅頭の中に入れるフィリング（中に入れる具材）を作ります。 ■にしき堂の5つのこだわり：・にしき堂は、食品衛生を徹底し、食の安全・安心に努めます。・にしき堂は、良質の地下水、北海道産の高品質な小豆、純国産の小麦等の原材料にこだわります。・にしき堂は、年中無休の工場から、毎日、焼き立ての菓子をお届けします。・にしき堂の社員は、最高の笑顔で、お客様をおもてなしします。・にしき堂は、百試千改をモットーに日々研鑽し、美味しいお菓子づくりに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞にしき堂海田工場住所：広島県安芸郡海田町畝2-16-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～249,000円その他固定手当/月：5,000円～47,000円＜月給＞ 200,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：皆勤手当、家族手当等 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広島県民共済生活協同組合

損害保険

広島県広島市東区光が丘14-10

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設立 1983年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

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【福山市】総合職（個人営業）◆未経験歓迎・研修充実◆残業ほぼ無し／共済事業で地域に貢献
- 締切間近
【広島県最大級の生活協同組合／地域密着の共済サービスを提案・運営／落ち着いた職場環境と充実の研修で未経験から活躍可能】 ■業務概要当社は、広島県内の組合員の皆さまに「生命共済」「新型火災共済」などの共済サービスを提供し、地域の生活の安心を支えています。今回募集する総合職は、窓口・電話・訪問などを通じて組合員や新規顧客へ共済商品の提案やフォロー、契約事務、問い合わせ対応など幅広い業務を担うポジションです。営業活動だけでなく、事務業務もみんなで分担しながら地域に密着したきめ細かな対応を行っていただきます。 ■業務詳細・組合員や新規のお客様への共済商品の提案、説明・契約手続きや各種事務処理（書類作成・データ入力・システム管理等）・問い合わせや相談への対応（窓口・電話・メール）・既存契約者へのアフターフォローや満期案内・地域イベントや説明会などの運営サポート・営業エリアは福山市および周辺地域で、外出業務も発生します・組織全体で業務を分担し、事務・営業の両面を経験できます生命共済・新型火災共済など、組合員のくらしを守る共済商品を提供しております。 ■組織構成福山支所は現在3名（40代2名・30代1名、男性2名・女性1名）とパート1名の少数精鋭体制。協力して業務を進めています。 ■業務の魅力地域に根差した活動で顧客との信頼関係を築き、安心を届けるやりがいがあります。営業と事務の両方を経験し、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制未経験入職者も多く、研修やOJTで着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境残業は月2時間以下、協力し合いながら落ち着いた雰囲気で働けます。 ■想定されるキャリアパス経験を積んで支所運営や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力広島県内最大級の生活協同組合として、組合員68万件超の安心を支える社会貢献度の高い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山支所住所：広島県福山市東桜町9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広島ヤンマー商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

広島県広島市南区元宇品町41-25

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設立 -
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【広島市・宇品/未経験歓迎！】船用ディーゼルエンジンのメンテナンス/正社員/年休120/土日休み

◎未経験歓迎！年休120日・土日休み！資格取得支援あり。手に職を♪ ◎広島の海と共に、創業70年超の安定感・ヤンマー正規ディーラー ◎福利厚生も充実！従業員の働きやすさを大切にします。 ★海が大好きで、船や機械いじりが好き！★ ※体を動かすのが好きな人向けのお仕事です。毎日海の見える環境で、一緒に楽しく働いていただける仲間を募集しております。 ■担当業務当社にて船用ディーゼルエンジンのメンテナンスをご担当いただきます。【具体的には】ヤンマーディーゼルエンジン搭載の漁船、内航船や旅客船、プレジャーボートを中心に、〇　オイル交換や船底掃除などの日常メンテナンス〇　エンジンの載せ替えや検査（点検・分解・整備）といった大規模な工事〇　航海機器や漁労機器の設置といった細かな作業〇　陸用ディーゼルエンジン（発電機等）のメンテナンス業務〇　メンテナンス記録などをおこなっていただきます。自社工場・桟橋での作業に加えて、マリーナ・造船所まで車で出向いたり、作業船で海上の船に向かうこともあります。 ★海があなたのフィールドです！ ※お客様先への出張ありほとんどが日帰りですが、宿泊を伴うこともあります。 ●　小型船舶操縦免許（2級以上）のある方歓迎 ●　舶用機関整備士資格所有者　12名在籍（資格取得支援） ●　クレーン/リフト資格者、危険物取扱者、電気工事士等活躍中 ●　自動車メンテナンスの経験も活かせます ■組織構成現在、11名体制（全員男性）で運営しております。女性も歓迎です！ ■入社後の教育体制現場社員のOJTとなります。未経験の方からのご入社実績もございますので、安心してご応募ください！　　 ■当社について当社は昭和28年設立の、ヤンマー製のプレジャーボートや漁船等の船舶の販売、船舶用エンジンや船舶部品の販売・修理を行う老舗企業です。広島県唯一のヤンマーの正規ディーラーとして、ヤンマー製ディーゼルエンジン搭載船を取り扱い、船舶に関する資格者も多数有し、顧客との信頼関係を構築しております。又、カキ稚貝、水産・栽培養殖機器の販売等も担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区元宇品町41-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】入社３年目 35才 460万入社５年目 37才 490万入社７年目 37才 540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＳソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市南区出汐2-3-18テレビ新広島別館2F

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設立 1989年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島/PL候補】【Web面接可】システム開発エンジニア（業務系）年間休日121日/自社内開発中心
- 締切間近
【PL職へ向けたキャリアアップが可能！/自社内開発がメイン/福利厚生充実/年間休日121日/テレビ新広島グループの情報システム会社】 ■職務内容：放送局向け、電力向け、官公庁向け、民間企業向けと幅広いクライアントの業務システム開発を担当いただきます。【プロジェクト例】 (1)業務システム開発（勤怠管理/人事/旅費精算や販売管理など） (2)予約サイトや大学のポータルサイトなどのWebシステム開発 (3)人事・給与など業務システムを統合するイントラマート開発 ■職務詳細：幅広いクライアントとの取引のある同社にて、ご経験・スキルに応じた案件を担当いただきます。開発期間は半年～1年半程度で、案件規模に応じて2～15名のチームで対応します。プロジェクトの大半は自社内開発でプライム比率も高いです。早い段階で上流フェーズに挑戦できる為、これまでのご経験を活かしながら、スキルアップを目指せるポジションです。 ■ミッション：広島本社では上記プロジェクトを担当後、管理職としてキャリアアップしていただき、ゆくゆくは経営を担う幹部候補生としてご活躍をいただくことを期待しております。これまで『キャリアアップしたいけど現職では中々上流工程に携われない』『マネジメント力をつけて自身の市場価値を高めたい』といった思いがある方には、キャリアアップのチャンスが多い企業です。 ■入社後の流れ：入社後まずは希望や適性に見合ったプロジェクトにメンバーとして参画をいただく予定です。外部研修等でマネジメントスキルを磨きながら、サブリーダー、PL、PMへステップアップいただきます。 ■魅力：完全週休2日制、平均残業時間26.7時間、平均有給休暇取得率13.1日とワークライフバランスが取れる環境です。その他、産休育休制度や各種研修制度、資格取得支援制度などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区出汐2-3-18 テレビ新広島別館2F 勤務地最寄駅：広島電鉄5系統線／南区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～271,400円＜月給＞ 231,400円～271,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮いたします。【モデル年収】・年収462万/31歳・年収556万/35歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

イズミ・フード・サービス株式会社

ファーストフード関連

広島県広島市西区商工センター2-3-1イズミグループ商工センタービル3F

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設立 1996年
従業員数 1,501名
平均年齢 29.4歳

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【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ゆめタウン広島住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人あすか

病院・大学病院・クリニック

広島県広島市安佐南区緑井2-12-25

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設立 1989年
従業員数 162名
平均年齢 41.8歳

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【安佐南区/医療事務経験者を募集！】医療事務◆育児支援制度・医療費無料など福利厚生！◆人間関係よし
- NEW
◎正社員採用！医療事務の経験者を大募集！ ◎育休産休制度充実！お子さんお持ちのパパママ活躍中！ ◎高橋内科・小児科の受診料が、家族まで無料など福利厚生も抜群！ご家族の健康にも安心！ ■こんな方におすすめ！・育児や家族時間と両立しながらも、医療事務職のご経験を活かしたい方・人間関係に嫌気がさしてやめてしまったが、もう一度、医療事務職として働きたい方 ■この求人について〇安佐南区にて地域医療を支える「高橋内科・小児科医院」・当病院は地域医療機関として、受付など「一般事務」と電子カルテの取り扱いなど「医療事務」をできる人材を募集しています。・現在は産休育休者に加え、転勤者が出てしまった影響で人手不足が起きてしまっているため、一人ひとりの業務負担を減らすべく求人をはじめました。〇働きやすさについて・法人内医療施設での受診料がお子さんやご両親まで無料になるなど、健康面を意識した福利厚生が抜群で、医療業界ならではの働きやすさがございます。生産性向上に向けた取り組みを行っております。従業員同士の人間関係を良好に保つ制度や改革が進んでいるため、働き方や人間関係への不安も問題なし。〇改革・理事長が5年前に交代したさい、改革が進んでいます。・現在は、年間休日数を110日まで増やす計画など改革推進がなされています。 ■業務内容について医療事務としてご就業いただきます。　・外来受付業務・クラーク業務・来客対応・会計業務・電子カルテ入力 ■入社後について・まずは一般的な事務作業から入り、徐々に医療事務に入っていきます。・電子カルテの入力や医療情報の照会作業など、医療専門的な事務もじっくり身に着けることができます。 ■当法人について：医療法人あすかは1984年高橋小児科としてスタートし、1986年に内科が加わり高橋内科小児科となりました。以後30数年間、社是「ともに生きともに輝く」を掲げ緑井の地で医療と介護、療育の事業を続けてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区緑井2-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～292,800円＜月給＞ 217,500円～292,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森川鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県竹原市忠海床浦2-16-51

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設立 1973年
従業員数 9名
平均年齢 -

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三原：未経験歓迎！機械組み立て★転勤なし・日勤のみ★キューピー等大手取引◎オーダーメイドでスキルUP
- 締切間近
◎未経験歓迎！20~30代活躍中！新工場での就業♪食品製造機械を製造 ◎日勤のみ・残業20H程度／転勤なし！ワークライフバランス◎ ＼大手顧客との取引多数！／アヲハタ、キューピー、オタフク等大手企業で同社の機械が使われています。＼未経験大歓迎！！入社実績有り／まずは用具を覚えていただきながら、簡単な組み立て作業から学んでいただきます。経験がなくても先輩が指導しますのでご安心ください！前職、家具メーカーの営業職、塗装職人、パンのライン作業員、お葬儀屋さん等全く違うお仕事をされていた方が未経験から活躍中！ ●業務内容同社にて機械組み立て業務をメインにお任せします。【具体的には】・図面に従って部品の製作や組立作業をしていただきます。・部品の製作に向けた、製缶・溶接・機械加工等もお任せします。組み立てを行う機械は、1人で持てるような小さめの機会から、工場内にある背丈以上の大きな機械まで多岐にわたります。 ●職務の魅力量産の機械は製造しておらず、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで製造をしています。ラインでの流れ作業はなく、社員一人一人が幅広い工程でモノづくりを行える点に面白さがあります。 ●働き方各場所にストーブあり、自動販売機、無料駐車場あり。転勤無しで腰を据えて働くことができます♪夏季・冬季など連休取得も可能！ ●組織構成 6名：26歳～35歳の若手が活躍しています！ ●同社の製品について「牡蠣フライの製造ラインで、均一にパン粉をつける機械がほしい」「バナナの皮をむくことができる機械がほしい」お悩みを解決する機械をオーダーメイドで製造しています。 ●当社について当社は、食品を作る工場で使う機械や設備を「設計・製作・設置」まで一貫して手掛けるプロ集団です。創業は昭和21年（1946年）と歴史が長く、広島県三原市を拠点に、全国の食品メーカーに機械を届けています。品質基準の高い大手顧客のニーズに長年お応えをしていることから業界内で信頼を勝ち得ており、社内に営業担当はおりませんが、顧客の紹介により安定的にニーズを獲得できています。

＜勤務地詳細＞本社（新工場）住所：広島県三原市久井町下津11126-7 久井工業団地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円＜月給＞ 190,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します。また上記年収は、基本給＋賞与＋諸手当が含まれます。 ■昇給：金額1月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計2か月分（前年度実績） ■役職手当：対象者支給あり ※その他手当は、福利厚生欄参照賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山日産自動車株式会社

自動車ディーラー

広島県福山市南蔵王町2-26-39

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設立 1988年
従業員数 92名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【広島／三原】受付事務◆日産正規ディーラー／綺麗なショールーム
- NEW
～広交グループ優遇制度あり／日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開／車の知識がなくても充実した研修制度あり ■業務内容：福山日産自動車三原店の受付事務スタッフの募集です。整備・点検・修理等のアフターサービスの際の窓口となることが主な仕事内容です。 ■業務詳細：・車検、点検、修理等で来店されたお客様への受付対応・整備士への作業内容伝達・引継作業・車両状態の問診、見積書・精算書の作成・お客様への整備結果の説明等整備士と連携しながら仕事を進めるため、店舗全体で協力し合うチームワークの良い職場です。 ■研修体制：入社後は受付業務の基本や整備内容の基礎知識など日産メーカーの研修制度もあるので未経験の方でも段階的にスキルを身につけられる環境です。自動車の知識を習得できる教育システムを用意しており、業務に慣れた後は日産資格の取得も目指せます。資格取得に向けたサポート体制も整っており、取得後は毎月資格手当の支給もございます◎ ■福利厚生面：広交グループ優遇制度として、「バス優待乗車」や「日産社購入料金割引制度」などその他多数の制度がございます！「福利厚生その他」をご確認ください◎ ■当社について：安定企業が母体の日産正規ディーラーです。広島市内で路線バスを運行する広島交通(株)を中心とする広交グループの系列会社です。日産自動車の特約店として広島県内に5店舗を展開し、自動車の販売（新車、中古車）、整備および部用品の販売を行っています。広島県東部を営業エリアとし、日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三原店住所：広島県三原市皆実4-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～332万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～205,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 194,500円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2か月分） ■役職手当：主任　6,000円／係長　12,000円 ■資格手当：上級見積士　5,000円 ■日産資格手当：1級　10,000円　　　　　　　　2級　6,000円　　　　　　　　3級　3,000円　※上位資格の額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【広島／三原】自動車販売◆日産正規ディーラー／広交Gの安定性◎／残業少／年休116日

～車の知識がなくても充実した研修制度あり／広交グループ優遇制度あり／日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開～ ■業務内容：福山日産自動車での自動車販売をお任せします。来店型の営業スタイルで、飛び込み営業や無理なテレアポはなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合えます。信頼関係を築きカーライフを支えることで、お客様と長くお付き合いをしていく仕事です。 ■業務詳細：・日産車の販売・自動車関連用品、部品の販売・販売した自動車のアフターフォロー ■研修体制：入社後は、ＯJTを中心に先輩社員の同行やロールプレイング、日産メーカーの研修制度やオンラインのビジネスカレッジなど、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていける環境です。 ■組織構成:3名　20代～40代まで幅広くいらっしゃいます。 ■インセンティブ制度: 成績に応じて毎月インセンティブの支給もございます。入社1年目で月10万円のインセンティブを支給頂いた方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス: 営業職として経験を積んだ後は、主任・店長などの管理職や店舗支援部という本社へのキャリアアップも可能。本人の希望や適性に応じて、長期的にキャリアを描けます。 ■福利厚生面：広交グループ優遇制度として、「バス優待乗車」や「日産社購入料金割引制度」などその他多数の制度がございます！「福利厚生その他」をご確認ください◎ ■当社について：安定企業が母体の日産正規ディーラーです。広島市内で路線バスを運行する広島交通(株)を中心とする広交グループの系列会社です。日産自動車の特約店として広島県内に5店舗を展開し、自動車の販売（新車、中古車）、整備および部用品の販売を行っています。広島県東部を営業エリアとし、日産車の販売店としてカーライフに関するあらゆるサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三原店住所：広島県三原市皆実4-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～407万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～205,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：21,800円固定残業手当/月：20,000円～26,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 236,300円～252,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：携帯電話手当5,000円＋ガソリン手当16,800円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2か月分） ■役職手当：主任　6,000円／係長手当　12,000円（経験に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アシードビバレッジプラス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市箕島町5725-1

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設立 1921年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【東広島】飲料メーカーの法人営業◆残業ほぼ無／土日休／上場G◆自社ブランド認知拡大を担う／自社工場有

上場グループの飲料メーカー／土日休み・残業ほぼ無し／自社ブランド飲料の拡販を担う法人営業／大手問屋と連携し、流通バイヤーへの採用品獲得を目指す／価格競争ではなく商品価値を提案する営業スタイル／自社工場あり！自ら提案する商品がどのように作られ、どのように市場へ届けられるのかを実感できるやりがいあり ■採用背景当社では自社ブランド飲料のさらなる販売シェア拡大を目指しており、組織強化に伴う増員募集を行います。大手メーカーの商品が多く流通する市場の中で、当社ならではの商品価値をお客様へ提案し、ブランド認知の拡大や販路拡大を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容自社ブランド飲料の法人営業をお任せします。大手問屋と関係構築を行い、その先にいるスーパーやドラッグストアなどの流通バイヤーへの商品採用を目指して提案活動を行います。商品の価格ではなく品質や特徴、付加価値を伝えながら、採用品獲得に向けた営業活動を行っていただきます。 ■詳細・大手問屋への提案営業および関係構築・スーパー、ドラッグストアなど流通バイヤーへの採用提案支援・季節ごとの採用品獲得に向けた提案活動・販売状況や予算進捗の確認、分析・販促施策や売場展開に関する提案・既存顧客との継続的な関係構築 ■入社後入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。先輩社員との同行営業や商品知識の習得を通じて、業界知識や営業ノウハウを身につけていただける環境です。また、既存顧客との関係構築からスタートし、徐々に担当顧客や提案領域を広げていただくことを想定しています。 ■特徴・魅力＜商品価値で勝負する営業スタイル＞価格競争ではなく、商品の特徴や価値を伝える提案営業が中心です。商品力を活かしながら、お客様に納得いただき採用につなげる面白さがあります。＜メーカーならではのやりがい＞東広島・宇都宮に自社工場を保有し、企画から製造・販売まで一貫して手掛けています。自社で生み出した商品を市場へ広げていくメーカー営業ならではの醍醐味を実感できます。＜働きやすい環境＞年間休日117日、土日休み、残業ほぼなし。上場グループの安定基盤のもと、メリハリをつけて長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島オフィス住所：広島県東広島市志和町別府2061番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～332,000円固定残業手当/月：51,800円～62,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,800円～394,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TS DESIGN

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

広島県福山市卸町12-1

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設立 1966年
従業員数 92名
平均年齢 40.0歳

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【福山市:未経験歓迎】ワークウェアの倉庫管理◇第二新卒歓迎／年休120日／残業月平均5ｈ／転勤無し
- 締切間近
◆未経験からチャレンジ！／アクティブに働きたい方歓迎◎／デザイン性と機能性を高いレベルで両立したワークウェア／ワークウェアのイメージを一新！◆ ■業務内容：当社の倉庫作業担当をお任せ致します。将来的に物流管理を目指せるポジションです。 ■業務詳細：・在庫状況の確認・ピッキング（倉庫内での発送商品の収集等）・梱包・出荷作業製品が入った段ボールの運搬・移動などの力仕事があります。「デスクワークだけでなく、適度に体を動かしながらアクティブに働きたい」という方に適した環境です。 ※研修とOJT教育で丁寧に仕事を教えるので、未経験からでも安心して始められます。 ■入社後の流れまずはピッキング業務を通じて、どこにどの製品があるかを覚えていただくところからスタートします。徐々に作業の流れを覚えていただいたのちに、製品の在庫管理（どこにどう保管をしておくか）をお任せしていきます。 ■就業環境：メインで梱包作業する場所は冷暖房完備となっています。商品を格納している倉庫にて積み下ろし作業もお任せ致しますが、夏場は空調服を支給しています。 ■特徴：「自分たちが本当に着たい作業着」という言葉をキーワードに、「作業着＝ダサくてカッコ悪い」といったイメージを払拭すべく、デザイン性と機能性に優れたスポーティな作業着を提供しています。 ■採用メッセージ：「カッコいい商品」を、最高の仲間と。20代～30代の若手が引っ張る、新しいワークウェアの未来。私たちTS DESIGNが何より大切にしているのは、ものづくりへの情熱と、部署の垣根を超えた全員の団結力です。社内では役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合い、社歴や年齢に関わらず、良い意見はすぐに形にできる風通しの良い風土が根付いています。異業種から飛び込んできたメンバーも多く、お互いのこだわりを尊重し合える仲間と共に、次の挑戦をしてみませんか？まずは面接で、あなたの「やってみたいこと」をぜひお聞かせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TS DESIGN　第一物流センター住所：広島県福山市新涯町2丁目20番23号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 263万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～280,000円＜月給＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有　■賞与有(年2回　前年度実績2ヶ月分) ■高卒　　　　　　　　基本給 188,000円～ ■短大・専門学校卒　　基本給 195,000円～ ■大学卒　　　　　　　基本給 205,000円～ ※給与は経験やスキルによって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山:未経験歓迎】ワークウェアのルート営業◇アパレル好き歓迎／年120日休／残業月平均5ｈ／転勤無
- 締切間近
◆充実のOJTで未経験も安心／自社ブランド「TS DESIGN」のルート営業／ワークウェアのイメージを一新！／機能美を誇る製品を広める役割／高い裁量権があり、スケジュール管理は自由／圧倒的なブランド力を武器に、自信を持って提案できる環境◆ ■業務内容：自社ブランド「TS DESIGN」を拡げるために、ワークウェアを扱う販売店や代理店へのルート営業です。西日本エリアの既存顧客をメインに担当し、出張を交えながらお客様との信頼関係を深めていくお仕事です。 ■業務詳細：・西日本エリアの既存顧客（販売店や代理店）へのルート営業・電話で日時を調整し、3日～1週間ほどかけて数社を巡回・訪問日程などは個人の裁量で、自由にスケジュール調整が可能・月の半分は出張、残りの半分は事務所内でのデスクワーク中心・事務所では顧客対応や資料作成、アシスタントと情報共有・シーズンごとに開催される展示会での新商品案内や接客業務 ■特徴：フォーマルな場を除き、ほとんどのシーンで自社製品を着用して仕事をしています。実際に自社製品を着用するからこそ、お客様の目線で提案をすることが可能です。「自分たちが本当に着たい作業着」という言葉をキーワードに、「作業着＝ダサくてカッコ悪い」といったイメージを払拭すべく、デザイン性と機能性に優れたスポーティな作業着を提供しています。 ■配属先情報：福山勤務 7名（女性1名・男性6名）東京勤務 4名（女性1名・男性3名） ■採用メッセージ：「カッコいい商品」を、最高の仲間と。20代～30代の若手が引っ張る、新しいワークウェアの未来。私たちTS DESIGNが何より大切にしているのは、ものづくりへの情熱と、部署の垣根を超えた全員の団結力です。社内では役職に関係なく「〇〇さん」と呼び合い、社歴や年齢に関わらず、良い意見はすぐに形にできる風通しの良い風土が根付いています。異業種から飛び込んできたメンバーも多く、お互いのこだわりを尊重し合える仲間と共に、次の挑戦をしてみませんか？まずは面接で、あなたの「やってみたいこと」をぜひお聞かせください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市卸町12-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 263万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～280,000円＜月給＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有　■賞与有(年2回　前年度実績2ヶ月分) ■高卒　　　　　　　　基本給 188,000円～ ■短大・専門学校卒　　基本給 195,000円～ ■大学卒　　　　　　　基本給 205,000円～ ※給与は経験やスキルによって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住吉工業株式会社

サブコン

山口県下関市長府扇町1-23

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設立 1956年
従業員数 130名
平均年齢 44.5歳

求人情報全7件

【広島市】資格保有者歓迎！土木施工管理／年休127日◎／基本土日祝休み／各種手当充実／DX推進中◎

◎まちづくりをワンストップで対応できる住吉グループ！ ◎国内初！重機の遠隔操作実験などDX推進中！ ◎年休127日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景：当社は山口県下関市に本社を置く総合建設会社です。1951年に創業し、土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、そしてアグリビジネスなど、幅広い事業を展開しています。より多くの案件に対応するため、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください！ ■業務内容：・工程・品質・安全の管理・人員・資材の発注業務・各種申請書類の作成・提出・測量・写真撮影など ■働き方について：・案件により２週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 ■組織構成：広島支店には現在2名メンバーが在籍しています。現在は案件の規模によって、山口本社のメンバーを振り分けて対応しています。 ■当社の魅力：・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます！・選べる社員旅行（期間・旅行先）も積立てなしでご用意しています。（※社内規定あり）また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について：山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市南区稲荷町1-1 ロイヤルタワー4F 3号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回（8月・12月） ■給与例：・1級土木施工管理の資格者：月給30万円～40万円＋各種手当・2級土木施工管理の資格者：月給25万円～35万円＋各種手当 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口:下関市】土木施工管理／経験者歓迎！／年休127日／基本土日祝休み／DX推進中◎

◎まちづくりをワンストップで対応できる住吉グループ！ ◎国内初！重機の遠隔操作実験などDX推進中！ ◎年休127日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎社屋にパウダールーム完備！女性社員も活躍中です！ ■採用背景：当社は山口県下関市に本社を置く総合建設会社です。1951年に創業し、土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、そしてアグリビジネスなど、幅広い事業を展開しています。より多くの案件に対応するため、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください！ ■業務内容：・工程・品質・安全の管理・人員・資材の発注業務・各種申請書類の作成・提出・測量・写真撮影など ■施工実績：・長門市俵山道路大寧寺第1トンネル工事・山口市新本庁舎棟新築工事等多数 ※案件は国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心です。 ■働き方について：・案件により２週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 ■組織構成：下関本社には土木施工管理40名程在籍しています。 ■当社の魅力：・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます！・選べる社員旅行（期間・旅行先）も積立てなしでご用意しています。（※社内規定あり）また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について：山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市長府扇町1番23号勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回（8月・12月） ■給与例：・1級土木施工管理の資格者：月給30万円～40万円＋各種手当・2級土木施工管理の資格者：月給25万円～35万円＋各種手当 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中冷

食品・飲料メーカー（原料含む）

山口県下関市彦島西山町4-10-6

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設立 1960年
従業員数 318名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【下関】設備保全／メンテナンス◆ニチレイグループの安定基盤／賞与実績5ヶ月分／福利厚生◎

◎食品大手ニチレイフーズG！飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ◎駅送迎(日勤）・社員食堂・クリーニング！福利厚生◎ ◎賞与支給実績5.0ヶ月分！有給取得率80％！男性も有給取得実績有り！ ■業務内容：様々な冷凍食品を開発・製造する当社にて、自社工場内の生産設備や機械の点検を実施。効率的に製造を行うための環境づくりをお任せいたします。【具体的には】・工場を巡回し機械の運転や点検、日報の作成・生産機器の修理やメンテナンス新規設備の計画から導入まで、生産設備全般に携わることができます。 ■製造技術部の構成：社員10名 ■入社後の流れ：・研修として約1ヶ月製造ラインを体験製造部と深く関わりがあることからまずは製造部の仕事や社内で働く人を覚えるために体験していただきます。その経験が、生産性改善に役立つアイデアに繋がることもあります。 ■入社後のサポート：・配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートメンター制度を導入しているため、気軽に相談できる環境です。・入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えていただきます。勤務シフトは1週間交代で以下の時間での勤務していただきます。（勤務シフト：（1）6:00～15:00（2）11:00～20:00（3）17:00～2:00） ■当社の特徴：当社は株式会社ニチレイフーズのグループ企業として、数十年無借金経営を続けています。大手グループの一員ですが、製造部と一緒に生産性を向上させるために、いろいろなアイデアを出せて具現化しやすい環境です。賞与支給実績は5.0ヶ月分と、利益はしっかり社員に還元しております。美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業いただけます。ワークライフバランスの実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～279,300円＜月給＞ 203,300円～279,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）また、毎年、基本給のベースアップを行っています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■モデル年収：年収430万円／37歳経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関】冷凍食品などの製造管理◆未経験歓迎／賞与支給実績５ヶ月分！ニチレイフーズG◆

◆UIターン歓迎！転居費用負担／家賃補助・産休・育休等の制度充実／残業月15時間程度／基本土日祝休み◆ ◎食品大手ニチレイフーズG！飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ◎社員食堂・クリーニング！福利厚生◎ ◎賞与支給実績5.0ヶ月分！有給取得率80％！男性も育休取得実績有り！ ■業務内容：当工場では、すり身や畜肉を使用した冷凍食品の製造を行っています。「食の安全」と「おいしさ」を届けるために、チームで協力しながら製造に取り組んでいます。 ■業務詳細：・原材料(すり身・畜肉など)の計量・加工・調合、・成形機や包装機などの製造ラインの操作・監視・製品の品質管理および衛生管理・出荷前の冷凍保管・在庫管理・作業場の清掃・衛生維持 ■製造部の構成：社員35名、パート等含めると150名の組織です。（20代~60代、平均年齢35歳） ■入社後の流れ：安全講習や衛生講習など座学研修をはじめ、工場全体のことを知るため1～3ヶ月じっくり時間をかけて一通りの製造ラインを経験頂きます。配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。（独り立ち目安1年前後）入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えて頂きます。（勤務シフト：（1）6:00～15:00（2）11:00～20:00（3）17:00～2:00）※勤務シフトは1週間交代 ■キャリアパス：一歩ずつ前に進んでいけるよう当社では個人目標を設定し、上司と定期面談を実施しています。 2～3年ほどで各ラインの管理者を目指して頂きます。登用試験を受けて頂き、更なるキャリアアップも可能です。生産管理や管理部など別部門へのジョブチェンジも可能です。 ■魅力： ◎(株)ニチレイフーズのグループとして、数十年無借金経営大手グループの一員ですが裁量大きく自由に取り組めるため、アイデアや工夫を凝らした商品を形にしやすい環境です。 ◎手厚い福利厚生美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業頂けます。（定食280円、麺類230円。他カレー、小鉢、おにぎり等） ◎働きやすい環境ワークライフバランス実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～279,300円＜月給＞ 203,300円～279,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）また、毎年、基本給のベースアップを行っています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■モデル年収：年収430万円／37歳経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュージャパンナレッジ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県山口市大内御堀3777-2

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設立 1971年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山口市／第二新卒歓迎】SE◆官公庁中心の受託案件多数／自社パッケージの開発◎年休125日／働く環境

◆自社勤務のみ／U・Iターン歓迎／山口に根付いてキャリアUP可能／残業20H程度／有給消化率72％／離職率4.5%・平均勤続年数13年／長期就業可能◆ ■職務概要：以下いずれか、またはジョブローテーションにより複数担当いただきます。期間：3か月～1年程 ◆官公庁中心の受託開発・業務システム（販売管理・顧客管理・在庫管理など）の設計・開発・Webシステムやスマホアプリ（iOS／Android）の開発 ≪技術・環境≫ ・言語：Java、PHP、.NET、COBOL、Swift、VBAなど・プラットフォーム：Windows、Web、iOS、Android ≪特徴的な案件領域≫ ・官公庁・自治体向けシステム・GIS（地図情報システム）を活用した業務システム・インフラ管理・防災・農業など社会系案件 ◆自社パッケージ開発・業務効率化を目的としたパッケージソフトの企画・開発・販売・顧客ニーズをもとにした新サービスの製品化・GIS・スマホ連携など、自社技術を活かしたソリューション ≪具体例≫ ・MyMap：スマートフォンを使った現地確認・位置情報管理システム・MyEmpathy：音声分析による感情把握（メンタルヘルス支援など） ■組織構成・受託開発・パッケージ共に開発するチーム：15名・受託だけ開発するチーム：12名 ※適性によって初期配属は決定いたします ■研修充実：早く会社に馴染んでもらえるよう、メンター制度で社内の文化等を伝え、社内の雰囲気に適応しやすい環境を提供します。技術的には必要に応じて外部セミナーも同社負担で受講していただけます。 ■当社で働く魅力： ◆直取引＆一貫体制顧客と直接つながり、仕様策定から開発・運用まで主導クライアントとの直取引が中心。単なる受託開発ではなく、お客様の現場課題を直接ヒアリングして形にする要件定義～設計・開発・運用保守までを一貫して手掛けます。ユーザーの声をダイレクトに反映できる手触り感が魅力です。 ◆山口から最新技術を発信】衛星データ解析やAI、産学官連携など、地域課題を解決する先端プロジェクトが多数。地方に拠点を置きながら最新テクノロジーに触れ、これまでの開発経験に「希少性の高い技術」を掛け合わせてスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県山口市大内御堀3777-2 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇部開発センター住所：山口県宇部市あすとぴあ4丁目2-15 新事業創造支援センター12号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※基本給は、年齢給＋職能給で支給いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）（昨年度実績3.4か月分） ※賞与は業績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】SE(PM)官公庁中心の受託案件多数／自社パッケージの開発も可能／年休125日／働く環境

◆「プロジェクトの成功を創る」ポジションへ◆ 技術だけでなく、ビジネス・組織を動かすPMポジション募集 ◆自社勤務／U・Iターン歓迎／山口拠点／残業20H程度／有給消化率72％／離職率4.5％／平均勤続年数13年◆ ■職務概要官公庁向けシステムや自社プロダクト開発において、プロジェクト全体を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細・プロジェクト全体の計画立案・推進・顧客との折衝・提案・予算／工数／品質管理・リスクマネジメント・組織・チームづくり・複数プロジェクトの統括 ■開発領域 ◆官公庁中心の受託開発・官公庁・自治体向けシステム・GIS（地図情報システム）を活用した業務システム・インフラ管理・防災・農業など社会系案件 ≪技術・環境≫ ・言語：Java、PHP、.NET、COBOL、Swift、VBAなど・プラットフォーム：Windows、Web、iOS、Android ◆自社パッケージ開発 ≪具体例≫ ・MyMap：スマートフォンを使った現地確認・位置情報管理システム・MyEmpathy：音声分析による感情把握（メンタルヘルス支援など） ■組織構成安定した組織で腰を据えてマネジメント可能です！・受託開発・パッケージ共に開発するチーム：15名・受託だけ開発するチーム：12名 ■成長機会も多数！ ◎「技術＋ビジネス」両軸で成長できる！官公庁案件や自社サービス開発を通じて、単なる進行管理ではなく提案・企画段階からプロジェクトに関わることが可能です！ ◎社会貢献性の高いプロジェクトをリードできる！・自治体システム・防災、インフラ、GIS領域など、社会に直結する案件が多く、自分の意思決定が社会に影響する実感を得られる環境です。 ◎自社プロダクトを“事業として育てる”経験・MyMap ・MyEmpathy といった自社サービスに関わることで、プロジェクト単位ではなく“事業視点”のマネジメント力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県山口市大内御堀3777-2 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇部開発センター住所：山口県宇部市あすとぴあ4丁目2-15 新事業創造支援センター12号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※基本給は、年齢給＋職能給で支給いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与/年2回（7月・12月） ※昨年度実績：3.4か月分（業績による） ※直近3年間平均：3.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口日野自動車株式会社

自動車ディーラー

山口県山口市陶1226-1

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設立 1952年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岩国市】未経験歓迎◆ルート営業＜転勤なし＞トラック・バスにまつわるお困り事解決担当／出張無
- NEW
◎日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス ◎ルート営業メイン／人と話すことがお好きな方当社で活躍できます♪ ◎転勤なし／担当エリアは拠点周りなので出張なし ■業務概要：担当するエリアの顧客を定期的に訪問し、日野自動車製トラック（新車・中古）の提案や、お困り事についての解決をお任せします。【具体的には】・トラックやバスの販売（新車、中古）・車検・定期点検等のアフターサービスのご案内・保険、リースの提案・見積もり作成・引き渡し（納車）など ■営業スタイル：訪問メイン：1日10件程度担当顧客：70～100社程度 ■取扱車両単価：中型・小型：300万円～1000万円新車の大型：2000万円～3000万円 ■外回り：トラックは10年くらい乗り続けられるという特徴があります。そのため、アフターフォローがとても重要です！「最近お車の調子はどうですか？」「何か困っていることはありますか？」と月に1回を目安に伺いに行きます！車の話だけでなく、プライベートの話をすることもあり、そのような関係構築を通してニーズをキャッチしていただきます！ ■取引先：経営者の方との商談を行うことが多いです。取り扱う車両は1台1台がオーダーメイドで作られており、営業としての知識と提案力を活かし、お客様に最適な車を提供していただきます！10年も使っていただけるので、やりがいのあるお仕事です！ ■研修体制：座学研修としてグループ専用のオンライン学習を受講いただきます。入社して半年は先輩がつき同行の上お客様先に訪問しますので安心です◎ ■採用背景：定着率が良く、社員が辞めないため、組織の平均年齢が40代になっている状況です。組織体制強化、および、世代交代の一環として新たなメンバーを募集いたします。 ■当社について：当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩国支店住所：山口県岩国市柱野1111番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～217,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：59,305円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,805円～292,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度支給実績　計4.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市／日野自動車Ｇ】未経験歓迎◆ルート営業◆トラック・バスにまつわるお困り事解決担当◆
- NEW
◆日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス ◆ルート営業メイン／人と話すことが好きな方活躍できます♪ ◆担当エリアは、拠点周りのみなので出張なし★ ■業務概要：担当するエリアの顧客を定期的に訪問し、日野自動車製トラック（新車・中古）の提案や、お困り事についての解決をお任せします。【具体的には】・トラックやバスの販売（新車、中古）・車検・定期点検等のアフターサービスのご案内・保険、リースの提案・見積もり作成・引き渡し（納車）など ■営業スタイル：訪問メイン：1日約10件担当顧客：約70～100社 ■取扱車両単価：中型・小型：300万円～1000万円新車の大型：2000万円～3000万円 ■外回り：トラックは10年くらい乗り続けられるという特徴があります。そのため、アフターフォローがとても重要です！「最近お車の調子はどうですか？」「何か困っていることはありますか？」と月に1回を目安に伺いに行きます！車の話だけでなく、プライベートの話をすることもあり、そのような関係構築を通してニーズをキャッチしていただきます！ ■取引先：経営者の方との商談を行うことが多いです。取り扱う車両は1台1台がオーダーメイドで作られており、営業としての知識と提案力を活かし、お客様に最適な車を提供していただきます！10年も使っていただけるので、やりがいのあるお仕事です！ ■研修体制：座学研修としてグループ専用のオンライン学習を受講いただきます。入社して半年は先輩がつき同行の上お客様先に訪問しますので安心です◎ ■採用背景：定着率が良く、社員が辞めないため、組織の平均年齢が40代になっている状況です。組織体制強化、および、世代交代の一環として新たなメンバーを募集いたします。 ■当社について：当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市陶1226-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～217,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：59,305円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,805円～292,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2025年度支給実績計4.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青木運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県周南市初音町3-7

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山口県】ドライバー（トレーラー）※日勤のみ／業績好調に伴う増員募集です

※日勤のみ／業績好調に伴う増員での募集です※ 化成品や生コンクリートの輸送を行う当社のドライバーとして、運送業務をお任せいたします。本求人では、トレーラー・石灰運搬の運転手を募集します。 ■業務内容：・トレーラー車による石灰の配送をご担当いただきます。・運送ルートは美祢市から岩国市となります。 ※輸送する製品の性質上、重量物の手積みや手降ろしはございません。 ※ご入社後は大型自動車免許を取得いただきます（資格取得支援制度あり） ■ご入社後の流れ・資格取得支援制度について：ご入社後は研修期間として、先輩社員との同行や作業手伝いを行い業務を習得していただきます。車両や設備の操作、納入ルートに至るまで丁寧に教えます。研修期間は3ヶ月程度を目安としております。普通自動車免許しかお持ちでない方でも、資格取得支援制度がございますのでご入社後に大型免許の取得が可能です。教習所料金の半額を企業負担させていただきます。また、契約社員スタートとなりますが5年以内での正社員化率は90％以上となっております。正社員登用については、面談にて運転の燃費や事故率、会社への貢献度を加味しながら決定いたします。 ■募集背景：業績好調に伴う増員にて今回募集をしております。当社は山口県の大手化学メーカー・トクヤマ社と長年継続して取引を行っており、今後も安定した運送業務の受注を見込んでおります。 ■配属先人員構成：本社のドライバーは26名が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県周南市初音町3-7 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,000円～10,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 184,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収は変わります。 ※固定給＋歩合給あり ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回 ■モデル年収： 300万～350万円（入社1年目） 400万円（入社4年目） 380万円（運行管理者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【防府：正社員】ドライバー（ミキサー車）／普通自動車免許のみで応募可！★未経験歓迎／日勤のみ！

◎未経験歓迎！普通自動車運転免許のみで応募できます！ ◎セカンドキャリアの方やご経験者の方歓迎！ ◎日勤のみ、基本日帰り！転勤もございません！ ◎資格取得補助あり！大型自動車免許等取得できます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務ミキサー車のドライバーとして化学成品や生コンクリートの運送業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・ミキサー車による生コンクリートの運送をご担当頂きます。運送エリアは山口県内となります。配送エリアは担当制ではなく、日によって変わります。・運送以外の業務としては、タイヤ交換や車両のメンテナンスを行います。 ※輸送する製品の性質上、重量物の手積みや手降ろしはございません。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は研修期間として、先輩社員との同行や作業手伝いを行い業務を習得していただきます。車両や設備の操作、納入ルートに至るまで丁寧に教えます。研修期間は3ヶ月程度を目安としております。普通自動車免許しかお持ちでない方でも、資格取得支援制度がございますので、ご入社後に大型免許の取得が可能です。教習所料金の半額を負担致します。AT限定の方はMT解除を行って頂きますが、同様に教習所料金の半額を負担致します。 ■組織構成：防府営業所のドライバーは現在20名程在籍しています。元ガソリンスタンド勤務の方や自衛隊の方など、業界未経験者が多数活躍中です！

＜勤務地詳細＞防府営業所住所：山口県防府市大字西浦143-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,500円～250,000円＜月給＞ 170,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収は変わります。 ■昇給 : 年1回 ■賞与 : 年2回 ■モデル年収： 300万～350万円（入社1年目） 400万円（入社4年目） 380万円（運行管理者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キチナンオートワークス株式会社

専門店・その他小売

山口県周南市古泉2-15-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 49.3歳

求人情報全2件

所持資格を活かしてキャリアアップ！整備課長（課長代理）／係長を大募集！

＼整備士としてもう一歩先へ。現場で手を動かしながら“頼られる課長”になれる場所がここにあります／ ■業務内容：【整備士らしさを失わないプレイングマネージャーへ】整備課長候補として、以下をお任せします。・お客様対応・現場管理・オイル交換、部品交換（スキルを見て調整）・法定点検、重整備（慣れてきたら）・大型車／特殊車両の整備・車検・工場内メンバーの育成・整備指導　など ※プレイヤーとして現場に入りながら、少しずつ「マネジメント」に踏み出すイメージです。 ■概要：キチナンオートワークスが「課長候補」を募集します。これまで現場の中堅としてやってきた、自分の整備スキルだけじゃなく、“チームをまとめる力”も磨いていきたい。そんな方に向けたポジションが、今回の「整備課課長候補」です。 ■こんな方におすすめ：・現場が好きで昇進は避けてきたが、今後のキャリアが不安・家族のことも考えて、収入も働き方も見直したい・珍しい車両も扱える環境で、整備士としてワクワクしたいそんな方にピッタリの環境です。 ■働く環境：・年間休日110日／日祝休み・月平均残業10時間前後・30代～50代の整備士が中心で、穏やかな雰囲気の職場・定着率も高く、10年以上在籍する社員も多数！ ■やりがい： ◎実力次第で、キャリアアップが可能課長候補として、スタッフ育成・工程管理にも関わっていただきます。 ◎現場感を大事にできる“プレイングマネージャー”型整備士としての手も動かしながら、現場を支えるリーダーとして活躍できます。 ■当社について： ◎キチナングループ（山口県の物流大手）の整備部門を担い、創業70年以上！周南・山口エリアに5つの陸運局指定整備工場を展開し、大型トラックや観光バス、トラッククレーン、特殊車両まで幅広く対応しています。 ◎整備士目線の“面白さ”が詰まっている整備工場他ではなかなか触れない“大型案件”を手がけられるのが魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県下松市住所：山口県下松市平田474番地受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,500円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】＜課長候補＞営業経験を活かしたプレイングマネージャー◆数値管理・スタッフ指導なども担当

＼年休110日。安定企業で“家族時間”も確保できる！プレイングマネージャーとして活躍しませんか？。課長候補／ ■業務内容：【“営業感覚”を活かせるプレイングマネージャーへ】車販商事課の課長候補として、以下の業務をお任せします。・車両販売営業・自動車部品／用品の販売・売上／在庫／営業活動の管理・部署の目標達成に向けた戦略立案／推進 ■概要： ◎キチナンオートワークスで管理職デビューをしませんか？これまで車販・営業の第一線で実績を積んできた。次は、チームをまとめる力を身につけたい。現場の感覚も大切にしながら、リーダーとしてのキャリアも築いていきたい。そんな想いをカタチにできるポジションが、今回の「車販商事課課長候補」です。 ■こんな方におすすめ：「営業成績は出してきたが、そろそろマネジメントにも挑戦したい」「家族や将来のことを考え、働き方を見直したい」「地域密着で、腰を据えてキャリアを築いていきたい」そんな方にピッタリの環境です。 ■働く環境：・年間休日110日／日祝休み・月平均残業10時間前後・穏やかで堅実な社風。30代～50代の営業スタッフが中心です・定着率も高く、10年以上在籍する社員も多数！遠方でも入社前に社内の雰囲気をご覧頂いて、少しでもお互いに齟齬がない状態で入社して頂けるようカジュアル面談を導入中です。ぜひお気軽にご連絡ください。 ■やりがい： ◎実力次第で、キャリアアップが可能課長候補として、数値管理やスタッフ指導などにも関わりながら、将来の部門責任者も目指せます。 ◎現場感を大事にできる“プレイングマネージャー”型顧客との関係構築・営業活動も続けながら、現場と一体になって動けるリーダーを求めています。 ■当社について： ◎キチナングループ（山口県の物流大手）の整備部門を担い、創業70年以上！周南・山口エリアに5つの陸運局指定整備工場を展開し、大型トラックや観光バス、トラッククレーン、特殊車両まで幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県下松市住所：山口県下松市平田474番地受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～225,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,700円～385,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコー建設コンサルタント

建設コンサルタント

徳島県徳島市南末広町4-53

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設立 1968年
従業員数 81名
平均年齢 49.8歳

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【徳島市／転勤無】総務※管理職候補≪給与社保・税務・労務など≫残業平均20H／年休121日

＜社会インフラを支える企業／ワークライフバランス◎賞与前年度実績5.5ヶ月分／車通勤可／手当充実＞ ■業務内容：総務チームの中心メンバーとして下記業務並びに現メンバーのマネジメントをお願い致します。　※将来的には管理職としてご活躍頂く予定です。・給与計算および関連する社会保険・税務手続き・社会保険・雇用保険の加入・喪失など各種手続き・労働契約書、就業規則、労務関連規定の管理・整備・入退社時の手続きおよび社員データ管理・健康診断や安全衛生管理に関する事務処理・労働基準監督署や年金事務所など官公庁への対応・その他、人事・総務に付随する事務業務・他、メンバーのマネジメント業務（当初はリーダー・係長クラスを予定） ■入社後の流れ：先ず、総務としての業務全般をお任せしながら、当社の業務を覚えていただき、リーダーとしてメンバーマネジメント等をお任せする予定です ■組織構成総務部4名 ■弊社の強み：技術者不足と嘆かれる中、弊社には社員が複数在籍しています。今回のポジションでは直接かかわることは少ないかもしれませんが高い技術職を持った社員が複数いるため、技術を継承していける環境があることは弊社の強みです。 ■当社の魅力：昭和43年9月、3名で出発したECHO。人と地域の環境を創造して56年、社員83名。『良心と技術』を堅持し、顧客と社会から信頼されるコンサルティング・サービスを提供しています。エコー建設コンサルタントは、徳島県の交通インフラを支えるプロフェッショナル集団です。地域社会の安全と発展に不可欠なインフラに携わる私たちの使命は、人々が安心して暮らせる環境を創出すること。最新の技術を駆使し、耐久性と機能性に優れた設計提案を行います。また、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した設計や施工も欠かせません。自然との調和を大切にしながら、災害に強く、地域に根ざしたインフラを提供していきます。私たちは、地域社会と共に成長し、これからも地域の皆さまに信頼されるよう、価値ある技術・サービスの提供に努めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南末広町4-53 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～252,000円その他固定手当/月：7,200円～13,500円＜月給＞ 207,200円～265,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当として一律支給 ■賞与：年2回（前年度実績計5.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績 1月当たり3,000円～5,000円） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

美馬精機株式会社

機械部品・金型メーカー

徳島県板野郡上板町神宅字喜来41

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設立 1962年
従業員数 32名
平均年齢 45.8歳

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【徳島／上板町】製造オープンポジション（検査や製造）未経験歓迎◇上場企業G／土日祝休み◎空調完備
- NEW
【空調完備◇手厚い研修制度、未経験入社者多数◎ゆくゆくは管理職として幅広い経験を積める＜完全未経験歓迎＞◎スタンダード上場企業PEGASUSのグループ企業◇働き方◎残業月2～3h！土日祝休み】 ■業務内容：精密機械部品の製造を行っている工場にて製造現場関連のポジションを募集致します。以下いずれかをお任せ致します。将来的にはゼネラリストとして幅広く活躍を頂きます。＜ポジション例＞・製造職機械加工取引会社から、部品の材料となる鉄などが運ばれてきます。部品切削、部品研磨、塗装・品質関連社内出荷前、中間検査顧客不良、出荷前不良、工程内不良の掌握、改善、再発防止対策など ■部署の組織構成：計25名　7名…加工業務（量産分）13名…メインの加工　5名…組立部門、塗装中途入社の方も多くなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ現係長、課長より教育・引継ぎがあります入社後はまず、まずは製造のオペレーションから担当頂き、工場内全般の業務掌握後、業務理解度に応じて、加工の進捗管理、工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善を徐々にお任せ致します。将来的には部門長としてマネジメント業務をお任せします。 ■働き方年間休日は法定の有給5日を含め約124日となります。残業もほぼなくワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。土日祝は基本休みで夜勤は無く、働きやすい環境です。県外からUIターンの方には寮社宅を用意させて頂きます。工場内は空調・ウォーターサーバー完備で働きやすい環境です！ ■当社について当グループが扱う製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県板野郡上板町神宅字喜来41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ四国ステーション開発株式会社

不動産管理

香川県高松市浜ノ町8-24高松JR第2ビル3F

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設立 1997年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全3件

【徳島／未経験歓迎】商業施設（駅ビル・高架下）の運営管理◆JR四国G◆年休123日・福利厚生◎

＼未経験ご入社の方ご活躍中◎／～地域創生・活性化、街づくりに興味をお持ちの方歓迎～【残業15ｈ以下／手厚い福利厚生あり】 ■業務内容：ＪＲ四国グループの一員として、香川エリアにあるショッピングセンターや高架下商業施設の運営・開発を担い、地域に愛される魅力的な商業空間をつくる仕事です。日々の運営から新たな価値づくりまで、幅広い業務を通じて施設の魅力向上に関わります。＜具体的な業務＞（1）商業施設（駅ビル・高架下）の運営・管理 ◇テナントコミュニケーションテナントの皆さまと日々やり取りし、店舗の状況や課題をヒアリング。そのうえで、改善アイデアを一緒に考え、実行まで支援します。店舗の魅力を引き出し、施設全体を盛り上げていく仕事です。 ◇販売促進・地域連携イベントの企画やSNSでの情報発信を通じて、「行ってみたい」と思ってもらうきっかけをつくります。地域の企業や団体とも連携しながら、来館者を増やすための施策を考え、実行します。自分のアイデアの反応が数字に表れるため、成果が実感しやすいのが特徴です。 ◇CS・ES向上お客様からの意見をもとに、「もっと快適に過ごせる施設」にするための改善を行います。また、店舗スタッフが働きやすくなるような環境づくりや接客力向上のサポートも行います。利用するお客様と働く人、どちらにも喜ばれる施設づくりを目指します。（2）商業施設の開発 ◇リーシング／設備管理お客様ニーズに合った店舗の誘致や出店準備を支援し、テナントの入替やリニューアルにも関わります。商圏や利用動向を踏まえた判断が求められ、施設づくりや地域の賑わい創出に直接貢献できる仕事です。 ■組織構成： 20～40代まで約10名が在籍しており、30・40代を中心に活躍しています。 ■入社後について：入社後はまず基礎業務からスタートし、ご経験に応じて担当領域を広げていただきます。未経験の方も先輩社員のサポートのもと、専門知識やノウハウを身につけられる環境です。 ■当社について当社はJR四国100％出資のグループ会社として、商業施設や飲食施設の運営をはじめ、ベーカリー事業、駅弁事業、駐車場事業、損害保険事業など幅広い事業を展開しています。今後も地域に根差した街づくりと、安心・満足・笑顔を届けるサービスの提供に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島駅クレメントプラザ住所：徳島県徳島市寺島本町西１－６１勤務地最寄駅：ＪＲ線／徳島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／未経験歓迎】商業施設（駅ビル・高架下）の運営管理◆JR四国G◆年休123日・福利厚生◎

＼未経験ご入社の方ご活躍中◎／～地域創生・活性化、街づくりに興味をお持ちの方歓迎～【残業15ｈ以下／手厚い福利厚生あり】 ■業務内容：ＪＲ四国グループの一員として、香川エリアにあるショッピングセンターや高架下商業施設の運営・開発を担い、地域に愛される魅力的な商業空間をつくる仕事です。日々の運営から新たな価値づくりまで、幅広い業務を通じて施設の魅力向上に関わります。＜具体的な業務＞（1）商業施設（駅ビル・高架下）の運営・管理 ◇テナントコミュニケーションテナントの皆さまと日々やり取りし、店舗の状況や課題をヒアリング。そのうえで、改善アイデアを一緒に考え、実行まで支援します。店舗の魅力を引き出し、施設全体を盛り上げていく仕事です。 ◇販売促進・地域連携イベントの企画やSNSでの情報発信を通じて、「行ってみたい」と思ってもらうきっかけをつくります。地域の企業や団体とも連携しながら、来館者を増やすための施策を考え、実行します。自分のアイデアの反応が数字に表れるため、成果が実感しやすいのが特徴です。 ◇CS・ES向上お客様からの意見をもとに、「もっと快適に過ごせる施設」にするための改善を行います。また、店舗スタッフが働きやすくなるような環境づくりや接客力向上のサポートも行います。利用するお客様と働く人、どちらにも喜ばれる施設づくりを目指します。（2）商業施設の開発 ◇リーシング／設備管理お客様ニーズに合った店舗の誘致や出店準備を支援し、テナントの入替やリニューアルにも関わります。商圏や利用動向を踏まえた判断が求められ、施設づくりや地域の賑わい創出に直接貢献できる仕事です。 ■組織構成： 20～50代まで約10名が在籍しており、20・30代を中心に活躍しています。 ■入社後について：入社後はまず基礎業務からスタートし、ご経験に応じて担当領域を広げていただきます。未経験の方も先輩社員のサポートのもと、専門知識やノウハウを身につけられる環境です。 ■当社について当社はJR四国100％出資のグループ会社として、商業施設や飲食施設の運営をはじめ、ベーカリー事業、駅弁事業、駐車場事業、損害保険事業など幅広い事業を展開しています。今後も地域に根差した街づくりと、安心・満足・笑顔を届けるサービスの提供に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TAKAMATSU ORNE（高松オルネ）住所：香川県高松市浜ノ町１－２０勤務地最寄駅：ＪＲ線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シコク興産株式会社

総合化学メーカー

香川県丸亀市土器町東8-537-1

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設立 1969年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川県丸亀市】工場内オペレーター（包装・運搬作業）／残業ほとんどなし・東証プライム上場グループ

【東証プライム上場グループ／世界シェア2位製品の包装・運搬／残業ほぼなし・未経験歓迎／丁寧な教育体制で安心スタート】 ■業務概要当社は、化学工業製品の包装および運搬を担う工場内オペレーター職を募集しています。主に自動車や航空機のタイヤ原料となる粉状製品を、紙袋やフレコン（特大袋）に充てん・包装し、倉庫まで運搬する業務が中心です。20kg程度の袋詰めは台車を利用し、フレコンはフォークリフトで運搬するため、極端な重量物の手作業はありません。経験や知識は不問で、未経験からでも活躍できる仕事です。 ■業務詳細・化学工業製品（主にタイヤゴム加硫剤「ミュークロン」）の包装作業・製品を紙袋またはフレコンへ充てん、封入・倉庫への運搬（台車・フォークリフト利用）・簡単な設備操作や数量管理、記録の記入・作業場の安全衛生管理、整理整頓・業務マニュアルに沿った日々のルーティン業務 ■扱うサービス主に世界シェア2位を誇るタイヤゴム加硫剤「ミュークロン」など四国化成グループ製品の包装・運搬業務です。 ■組織構成丸亀事業所では複数名のオペレーターがシフト制で勤務しており、チームで業務を分担しています。未経験者も多く在籍し、フォークリフト資格取得支援制度も整っています。 ■業務の魅力残業は月5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが保てます。複雑な機械操作や組立作業はなく、未経験からでも始めやすい環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。フォークリフト資格は入社後の取得が可能です。 ■就業環境交替勤務制でシフトが明確、マイカー通勤可、従業員専用駐車場完備、転勤なし◎有休もとりやすい環境です◎ ■キャリアパス実務経験を積み重ねることで班長や現場管理者へのキャリアアップも可能。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■評価制度:明確な評価項目と点数制度を設け、複数の評価者によって個人を評価しています。主観に偏らない仕組みで、公平性と透明性の高い評価を実現しています。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤のもと、国内外トップクラスシェア製品の生産現場を支えるやりがいがあり、安定した就業環境・待遇が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸亀事業所住所：香川県丸亀市港町147番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円その他固定手当/月：3,000円～18,900円＜月給＞ 200,000円～215,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は基本給×12ヶ月と年間賞与、深夜勤務手当の合計で算定。交替手当は月平均労働日数21.2日の場合15,900円/月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島】工場内オペレーター（包装・運搬作業）／残業ほとんどなし・東証プライム上場グループ

【東証プライム上場グループ／世界シェア2位製品の包装・運搬／残業ほぼなし・未経験歓迎／丁寧な教育体制で安心スタート】 ■業務概要当社は、化学品・建材各種製品の製造・加工・包装・運搬および保管を担う工場内作業員を募集しています。経験や知識は不問で、未経験からでも活躍できる仕事です。 ■業務詳細化学工業薬品・原料ブレンド業務・機械オペレーター・包装された商品の箱詰め・袋詰め商品の検品・仕分け・積み付け・倉庫への運搬（台車・フォークリフト利用）・簡単な設備操作や数量管理、記録の記入・作業場の安全衛生管理、整理整頓・業務マニュアルに沿った日々のルーティン業務・先輩社員によるマンツーマン指導によるスキル習得 ■扱う製品主に、四国化成グループ製品の製造・包装・運搬業務です。 ■組織構成徳島事業所では、複数名のオペレーターがシフト制で勤務しており、チームで業務を分担しています。未経験者も多く在籍し、フォークリフトやその他所属する部署で必要な資格取得支援制度も整っています。 ■業務の魅力残業は月5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが保てます。複雑な機械操作や組立作業はなく、未経験からでも始めやすい環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 ■就業環境交替勤務制でシフトが明確、マイカー通勤可、従業員専用駐車場完備、転勤なし◎有休もとりやすい環境です◎ ■評価制度:明確な評価項目と点数制度を設け、複数の評価者によって個人を評価しています。主観に偏らない仕組みで、公平性と透明性の高い評価を実現しています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積み重ねることで班長や現場管理者へのキャリアアップも可能。資格取得支援や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定基盤のもと、国内外トップクラスシェア製品の生産現場を支えるやりがいがあり、安定した就業環境・待遇が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島事業所住所：徳島県板野郡北島町江尻字内中須1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円その他固定手当/月：3,000円～11,480円＜月給＞ 200,000円～208,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は基本給×12ヶ月と年間賞与、深夜勤務手当の合計で算定。交替手当は月平均労働日数21日の場合8,400円/月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神戸装備工業株式会社

造船・重工業

香川県綾歌郡宇多津町平山2629

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設立 1954年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全12件

【香川／坂出市】施工管理（船舶内装工事）◆未経験歓迎／独り立ちまで先輩社員がフォロー／残業無・出張無

◆未経験歓迎！船舶業界でのキャリアアップを目指す方へ／創業70年の安定企業で働くチャンス◆ ＼安定した環境でスキルを磨きたい方必見／・創業70年以上の歴史を誇る当社で、船舶居住区画の設計から施工管理まで幅広く担当いただけます。・現場管理職として、スケジュール管理・品質管理・コスト管理など多岐にわたる業務を経験でき、キャリアアップが目指せます。・大手造船会社との取引多数！信頼される実績と安定した経営基盤があります。 ■具体的な仕事内容：・先輩社員の指導の下、現場での書類作成補助。・日々の現場進捗管理や記録業務。・納期調整や資材手配の補助。・工事会社様との簡易的な打ち合わせ同席・指示伝達。 ※夜勤や出張などは基本的にはございません。 ■入社後について：先輩社員がマンツーマンで付いてサポートします。施工管理補助からスタートし、徐々に業務を習得していただきます。未経験の方については、独り立ちまでは残業はございません。独り立ち後の残業時間については、最大30時間／月です。現場対応の合間で安全書類、申請書類対応を進めるため、残業少なく効率よく業務を進めております。 ■当社について：当社は、1954年に兵庫県神戸市で「神戸木材乾燥株式会社」として創業しました。船舶居住区艤装用材を製作し、1970年（昭和45年）に日本で初めて船舶用バス、シャワーユニットの製造、販売を始めました。現在では、船舶用ユニットバスをはじめ、経営バランスを考えながら、多能工化と省力化が可能な居住区画の建造システムを導入し、居住区画艤装設計、総合施工・管理及び配管・船殻上部構造総組工事等、多角的な経営を行っております。また、製品開発から製造・納入・加工・アフターサービスにいたるまで、顧客満足を常に心がけ、全社員一同、フレキシブルな対応に努めております。今後とも造船業界のさらなる発展につながるよう、舶用メーカーとして業界を底辺から支えられるように、企業価値の増大をはかり、船舶居住区画の新製品の研究、開発に取り組み、顧客から信頼頂ける企業の確立を目指して参ります。 ■主要顧客：シンコウ株式会社／ジャパンマリンユナイテッド株式会社／三菱造船株式会社／住友重機械マリンエンジニアリング株式会社／三井E&S造船株式会社／株式会社新来島

＜勤務地詳細＞船舶場（香川県坂出市）住所：香川県坂出市川崎町1 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与実績：年2回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／坂出市】施工管理（船舶居住区画）◆異業種からの転職実績多数／創業70年／大手造船所と安定取引

■業務概要：創業70年を超え、船舶移住区画の設計から施工管理・工事・営業まで請け負う当社にて、現場管理職をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・現場スケジュールの管理・品質・安全の管理・コスト管理・資材調達・各関係者との打ち合わせ・交渉・トラブル対応　等 ■当社について：当社は、1954年に兵庫県神戸市で「神戸木材乾燥株式会社」として創業しました。船舶居住区艤装用材を製作し、1970年（昭和45年）に日本で初めて船舶用バス、シャワーユニットの製造、販売を始めました。現在では、船舶用ユニットバスをはじめ、経営バランスを考えながら、多能工化と省力化が可能な居住区画の建造システムを導入し、居住区画艤装設計、総合施工・管理及び配管・船殻上部構造総組工事等、多角的な経営を行っております。また、製品開発から製造・納入・加工・アフターサービスにいたるまで、顧客満足を常に心がけ、全社員一同、フレキシブルな対応に努めております。今後とも造船業界のさらなる発展につながるよう、舶用メーカーとして業界を底辺から支えられるように、企業価値の増大をはかり、船舶居住区画の新製品の研究、開発に取り組み、顧客から信頼頂ける企業の確立を目指して参ります。 ■主要顧客：シンコウ株式会社／ジャパンマリンユナイテッド株式会社／三菱造船株式会社／住友重機械マリンエンジニアリング株式会社／三井E&S造船株式会社／株式会社新来島／谷垣工業株式会社／川崎エンジニアリング株式会社／近畿菱重興産株式会社／川崎重工業株式会社／川重ジェイ・ピイ・エス株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社JMU アムテック／サノヤス造船株式会社／光和商事株式会社／株式会社スチールハブ／株式会社神田造船所／川重商事株式会社／内海造船株式会社／今治造船株式会社／株式会社新笠戸ドッグ／岩城造船株式会社／株式会社カナックス／新高知重工株式会社／下ノ江造船株式会社／佐世保重工業株式会社／三菱重工海洋鉄構株式会社

＜勤務地詳細＞船舶場（香川県坂出市）住所：香川県坂出市川崎町1 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌビーエム

設備管理・メンテナンス

香川県綾歌郡宇多津町浜六番丁78-2

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設立 1997年
従業員数 220名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【香川/宇多津】法人営業◇未経験OK／完全週休2日制◇奨学金返済支援制度有／創業27年の地域密着企業

■業務内容：下記の業務をご担当いただきます。・お客様へ清掃プランの提案や見積り作成、施工、施工管理。・定期清掃、スポット清掃ではお客様や協力会社との日程調整や、作業工程作成、管理、また実際に清掃作業も行うこともあります。　現場は県外になる場合もあり、その場合は宿泊を伴う場合もございます。・日常清掃現場を巡回して清掃の品質確認・スタッフの教育・指導・シフト管理。　お客様への営業提案やご要望にお応えします。 ■職務の魅力：本ポジションでは、個人の能力や個性が存分に発揮でき、自己成長に繋がります。また、お客様の喜ぶ顔や声に直接触れることが出来るため、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ：先輩社員が同行いたしますので、未経験者でもまずは業務内容を把握することから始めていただけます。まずは清掃現場での作業を経験していただき、業務全般を把握頂きます。その後少しずつ管理業務や、環境商材など営業としての知識の習得もしていただきます。 ※初任者研修・技術研修を実施しております。 ■組織構成：配属先は、現在、社員9名で構成されております。現場直行直帰のパートアルバイトさんが200名程度在籍しています。 ■当社の特徴：経営理念に「よりよい生活空間を美創する」を掲げ、人の暮らしを美しく創造していくために様々なことに取り組んでおります。清掃管理、衛生管理、設備管理を軸に、エコ商材も取り扱っており、「生活空間を美しく創造する」という観点から考えれば、当社のビジネスは無限大に広がっていく可能性を秘めております。働く人が仕事を通じて人間力の向上を図ることや、関わるお客さま方に「感動」を提供することなどを理念として掲げており、これら仕事に対する考え方を共有できる人たちと仕事がしたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：綾歌郡宇多津町浜三番丁23-6 勤務地最寄駅：予讃線／宇多津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都稲城市東長沼568番地11 HPビル1階勤務地最寄駅：稲城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※40～100万円程度 ■年収例 25歳（一般）350万／30歳（チーフ）400万／35歳（マネージャー）450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西四国マツダ

自動車ディーラー

愛媛県松山市土居町793-1

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設立 1980年
従業員数 143名
平均年齢 -

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【高知市】カーライフアドバイザー／未経験歓迎◆個人ノルマなし◆マツダ直営ディーラー◆チーム制営業

■募集背景高知県内のお客様へより良いサービスを提供するため、営業体制強化に伴う増員募集です。当社は東証プライム上場「マツダ」の100％連結子会社として、愛媛県・高知県で正規ディーラーを運営しています。「営業に挑戦したい」「地域に根差して長く働きたい」という方を歓迎します。 ■仕事内容マツダ車の販売をはじめ、点検・車検のご案内や納車後のアフターフォローなど、お客様のカーライフをトータルでサポートするお仕事です。【具体的には】新車・中古車のご提案、商談納車対応点検・車検のご案内自動車保険や各種サービスのご案内既存顧客へのフォロー活動単なる「車を売る営業」ではなく、お客様と長くお付き合いしながら信頼関係を築いていく仕事です。 ■配属先希望と社内状況を考慮し、以下いずれかへ配属します。朝倉店高知県高知市朝倉西町1-10-6 高知中央店高知県高知市南金田4-11 ■この仕事の魅力 ◎個人ノルマなし当社では個人ノルマではなく、店舗全体で目標達成を目指すチーム制営業を採用しています。数字だけを追う営業ではなく、困ったときは周囲がフォローし合う風土が根付いています。 ◎未経験でも安心の教育体制入社後は商品知識やシステム操作などの基礎研修を実施。店舗配属後も先輩社員がバディとしてサポートするため、自動車業界や営業職が未経験の方も安心してスタートできます。 ◎お客様と長く関係を築ける車は購入して終わりではありません。点検、車検、買い替えなどを通じて長くお付き合いが続くため、お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを実感できます。 ■働きやすい環境残業月平均20時間程度週休2日制（火・水休み）月1～2日自由に休日取得可能マイカー通勤OK 産休・育休取得実績あり介護休暇取得実績ありマツダグループの安定基盤年間休日114日 ★将来的に年間休日120日をめざしています。ワークライフバランスの向上にも継続的に取り組んでいます。 ■組織について 20代～40代前半の社員が中心となって活躍中。相談しやすい雰囲気があり、営業・サービススタッフが連携しながら店舗全体でお客様をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞朝倉店住所：高知県高知市朝倉西町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高知中央店住所：高知県高知市南金田4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,780円～250,000円＜月給＞ 202,780円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立運輸株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛媛県松山市大手町1-8-8

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設立 1979年
従業員数 102名
平均年齢 -

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【愛媛・松山】プレイングマネージャー◆運送業界の経験を活かす経営企画～将来の役員候補～

＜転勤無し／会社運営に携われるチャンス＞キクノグループ全体のミキサー車、セメントローリー車、ダンプカー車等を扱う同社にて、営業面、現場管理面、生産性向上面の3観点についてプレイングマネージャーとして統率頂く方を募集します。 ■ミッション：同社社長（キクノ専務兼任）が同ポジションを担っていますが、後任人材を外部採用致します。今後の会社運営に携わって頂く事と、将来的には役員への昇格も期待する為、社員・現場の声に耳を傾け、期待に応えながら支持獲得頂く事がミッションです。 ■職務概要本部に勤務し、同社の業務手順や流れなどを学んで頂きます。その後、番頭として活躍していただきます。必要に応じて、各拠点行って頂く事も御座います。（愛媛県内、または高知県内） ■職務詳細 ◇営業…株式会社キクノのみならず、キクノグループ外の生コン工場、土木会社等へ訪問、電話、メールなどによって積極的に営業活動行い案件獲得に努めます。案件を獲得するだけではなく、コスト意識を持って輸送単価の交渉を行い、利益確保も頂きます。 ◇配車…配車人員が3名おり、配車管理、チェックを中心に行います。更に稼働率を上げる方法がないかなど業務改善を意識し、利益率向上に努めます。 ◇マネジメント…10か所ある営業所を訪問し、現場の意見の吸い上げを行います。様々な意見の中から課題を抽出、解決し、よりよい組織づくりを行います。また、現場のドライバーのよき相談相手となり、皆が気持ちよく働けるよう職場改善に努めます。（各営業所10名程度の社員がいます。また、各営業所には営業所長がいます。営業所長との連携も大切です） ■同社の魅力：グループ会社の株式会社キクノが主要取引先です。同社はセメント卸売では四国ナンバーワン、コンクリート製品の製造では愛媛県ナンバーワンと地場を代表する企業です。毎期多くの製品を供給しており、営業基盤は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市大手町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社富士建設コンサルタント

建設コンサルタント

愛媛県宇和島市和霊元町2-4-15

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設立 1971年
従業員数 58名
平均年齢 48.0歳

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【愛媛】設計技術者 ※完全週休2日／県内有数の建設コンサルタント

■業務内容：公共土木事業の道路、河川等の設計業務をお任せします。ご経験に応じて詳細な業務内容を決定しますが、まずは補助的な業務から、徐々に経験を積んでいただくことも想定しています。また資格取得可能な実務経験を積み、資格取得後は設計技術者として業務に従事していただきます。・Excel、Word等を使った数量計算及び文書作成・専用CADを使った図面作成・現地調査及び関係者との協議など ■当社の特徴：愛媛県の土木技術の向上を目指し、土木技術者の雇用・育成をおこなっています。地域密着を柱とし、愛媛県の土木技術は愛媛県の地元業者で対応、発展できるように、様々な技術部門をつくり、お客さまの要望にお応えできる体制をつくってまいりました。現在、大規模災害に備えた「地域の安心と安全」に対するニーズと、高度成長期より造り続けてきた社会資本の計画的な老朽化対策のニーズが高まっています。社会の要請に逸早く対応し、お客さまに信頼していただける愛媛県の総合建設コンサルタントとして、皆様に満足していただける技術を提供できる会社を目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県宇和島市和霊元町2-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山店住所：愛媛県松山市保免西3-10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大洲店住所：愛媛県大洲市柚木1044-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5ヶ月分）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

宇和海真珠株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

愛媛県宇和島市和霊中町2-3-20カーサ・ブリオ3F

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設立 1989年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【宇和島市/未経験歓迎】ルート営業職◆あこや真珠の卸販売（国内トップシェア）◆年休120日（土日祝）
- 締切間近
◎宇和島市の高品質な「あこや真珠」を全国・海外へ届ける営業職！ ◎営業メンバーは全員中途入社！業界未経験から活躍中です！ ◎既存顧客中心のスタートで安心！将来的には新規開拓にも挑戦できます！ ■この求人について〇あこや真珠・海の資源が豊かな宇和島市では、高品質な「あこや本真珠」が採れる地域であるため、その生産・加工・販売を一貫して行ってきたのが「宇和海真珠株式会社」という会社です。〇具体的な仕事・真珠製品の販売および商品の提案活動・既存取引先への定期訪問・商品提案書などの資料作成・販売管理システムへの入力業務・展示会やフェアでの顧客対応や、販路の開拓・新規顧客へのアプローチ、掘り起こし営業 ■担当する取引先〇営業先・宝飾小売店・百貨店・テレビショッピング事業者・ECサイト運営企業・各種流通・販売事業者　など〇エリア・関東、関西、九州を中心とした全国エリアを担当します。・担当エリアは本人の希望や組織状況を考慮して決定します。・英語や中国語スキルをお持ちの方には、海外営業に携わるチャンスもあります。 ■働き方について〇営業スタイル・既存顧客対応が中心となり、顧客との長期的な関係構築を重視しています。・新規開拓についてはリストを活用した電話アプローチを行います。・入社後すぐに新規営業をお任せすることはなく、まずは既存の取引先への営業活動をしてもらいます。〇出張・月1～2回程度、1週間前後の出張があります。・主要な訪問先は関東・関西などの大都市圏です。・展示会や商談を通じて既存顧客との関係強化や新規開拓を行います。・宿泊費や出張手当は会社が支給します。〇残業・月平均25時間程度です。・営業スケジュールは自身で調整しながら進めることが可能です。 ■評価制度・年間売上目標の達成状況→昇給に反映・新規顧客開拓実績→賞与に反映・成果だけでなく、継続的な顧客との関係構築も重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県宇和島市和霊中町2-3-20 カーサ・ブリオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※一律手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,400円～206,400円固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,400円～271,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験、前年収を考慮して、上記ご年収は変動いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクヨー愛媛

トイレタリーメーカー

愛媛県新居浜市萩生2960-5

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設立 1998年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛媛県新居浜市】化粧品・ウエットティッシュの設計開発／賞与4ヶ月分・福利厚生充実

【国内外5拠点／ウエットティッシュ・化粧品OEMメーカー／基礎化粧品やフェイスマスクの設計・開発／経験者優遇・丁寧なサポート体制】 ■業務概要当社はウエットティッシュやフェイスマスク、基礎化粧品を製造するOEMメーカーとして、国内外に5拠点を展開し、安定した事業基盤を持っています。今回の募集では、製品設計や処方設計、開発業務全般に携わっていただきます。化学薬品を用いた実験や分析の経験を活かし、化粧品やウエットティッシュの新製品開発を推進します。 ■業務詳細主な業務は、化粧品やウエットティッシュの製品設計・処方設計・開発業務です。顧客からの要望に応じて、原材料の選定、処方の組み立て、試作、評価、改良提案まで一連の開発フローに関与します。また、試作品の物性評価や安定性試験、官能評価、品質管理部門との連携、必要に応じて取引先（主に関東・関西）への出張も発生します。業務の進め方は先輩社員が丁寧にサポートしますので、設計・開発実務の経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス基礎化粧品、フェイスマスク、ウエットティッシュなどのOEM製品の開発を担います。 ■業務の魅力新製品開発を通じて市場ニーズを反映した商品を世に送り出すやりがいがあります。また、製造・品質管理力に強みがあり、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■教育体制 OJT中心に、先輩社員のサポートや実務を通じて業務知識を深められます。 ■就業環境無料駐車場・制服支給、各種手当や賞与（年2回）も充実。育児・介護休業取得実績もあり、働きやすさを重視しています。 ■キャリアパス経験を積み重ね、将来的に開発リーダーやマネジメント職への昇進も可能です。 ■企業の特徴/魅力長年の製造・品質管理力で、安定的に社会貢献を目指す企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一工場住所：愛媛県新居浜市萩生2960-5 勤務地最寄駅：JR四国予讃線／中萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：愛媛県新居浜市観音原町甲957-8 勤務地最寄駅：JR四国予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回(前年度実績4.00ヶ月) 昇給:あり(前年度実績1,000円～2,500円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県新居浜市】経理責任者／工場経理全般・決算対応／OEMメーカーで安定就業

【国内外5拠点を束ねる経理部でキャリアアップ／生活必需品OEMメーカー／裁量の大きな業務と安定した就業環境が魅力です】 ■業務概要当社はウェットティッシュやフェイスマスク等の日用品を国内4拠点・海外1拠点で製造するOEMメーカーです。本ポジションは、5工場を統括する経理部門で、経理業務の全般を担います。データ入力・伝票作成から始め、将来的には決算書作成や税務申告など、会社の経営管理に直結する重要な役割をお任せします。 ■業務詳細・経理データの入力、伝票作成・各種帳票類の管理と整理・月次・年次決算業務の補助、最終的には決算書作成・税務申告や監査対応などの税務業務・工場間の経理データ集約・確認、関係部署との連携・社内システム（エクセル・ワード等）を利用した資料作成・経理業務の効率化や改善提案 ■扱うサービス当社の主力製品であるウェットティッシュ・フェイスマスクなどのOEM製品の製造・供給に関わる経理業務全般を担当します。 ■組織構成経理部内の社員として、各工場の担当者や他部門と協働しながら業務を推進します。経験を積むことでリーダー業務やマネジメントも目指せます。 ■業務の魅力安定した基盤を持つメーカー企業で、責任ある業務を担いながら幅広い経理スキルを高められます。業績好調のため増員募集です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて段階的に業務を習得できる環境が整っています。経験者は即戦力、未経験分野は丁寧にフォローします。 ■就業環境マイカー通勤可、無料駐車場完備。年間休日115日でワークライフバランスも確保できます。各種社会保険完備、各種手当・賞与も支給されます。 ■想定されるキャリアパス将来的には経理リーダーや管理職、経営管理部門の中核人材としての活躍が期待できます。 ■企業の特徴/魅力長年の製造力と品質管理力を強みに、社会に貢献できる製品を提供しています。安定した経営基盤と働きやすさが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：愛媛県新居浜市観音原町甲957-8 勤務地最寄駅：JR四国予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制賃金形態は月給制です。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。