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[勤務地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数6,291社

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    114ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,291 社中 5,651〜5,700 社を表示

    株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【カジュアル面談OK】オープンポジション◆人とキャリアに向き合う／成長中人材エージェント◆リモート可
      「自分らしく生きる人を増やす」ための転職支援／株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ ◆カジュアル面談からはじめるLibertyオープンポジション採用！◆ 「今すぐ転職！というより、まずは話を聞いてみたい」 「人材・キャリア支援、新規事業にちょっと興味がある」 「20代のうちに、ちゃんと成長できる環境を探している」 ――そんな方、大歓迎です！ Libertyではカジュアル面談スタートのオープンポジション採用を行っています！ 応募時点で志望職種が決まっていなくてもOK。まずは気軽にお話ししながら、一緒に「合いそうなポジション」を見つけましょう！ ＼Libertyのオープンポジションでは、様々な業務に挑戦できます！／ ～実例紹介～ ・東京支社： 　25歳で入社後、1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発→採用マネジメントまでを兼務。 ・大阪支社： 　23歳で入社後、1年半の間に東京支社と大阪支社の立ち上げを経験。現在は採用やマネジメントも兼務。 ・福岡本社 　25歳で入社後、1年目からCAと広報PRを兼務。2年目には新卒事業部責任者として採用マネジメントにも従事。 　23歳で入社後、半年でCA・人事・新規事業など、複数領域を兼務。 ＼Libertyってどんな会社？／ 社員は20～30代が中心、経営陣との距離が近く成長できる環境！ ・社長・取締役と週次1on1 ・役職・年次関係なく意見が言える ・「やってみたい」をちゃんと任せてもらえる 時間の使い方もかなり自由で、出社・退社時間は固定なし。 成果に向かって、自分なりのやり方を選べます。 ＼Libertyで働くおもしろさ／ （1） 経営陣のすぐそばで、圧倒的に成長できる 毎日のようにフィードバックがもらえる環境。 「なぜこう考えたのか」「もっと良くするなら？」を経営視点で学べます。 （2） キャリアは1本道じゃなくていい CA × RAの兼務、新卒支援 × 新規事業、プレイヤーからマネジメントへ… など、1つに縛られないキャリアが描けます。 （3） 早いうちから“任される”環境 ・入社1年目で新規事業を担当、2年目でインターン・新人のマネジメント ・「チャンスは平等」、手を挙げた人にどんどん任せる文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル9F　※駅徒歩０分 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F ※駅徒歩3分 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F ※駅徒歩４分 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：2025年度平均年収502万円※ 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー★求職者口コミ評価4.8★前年比売上229％のRベンチャー
      ～前年比売上229％成長／福岡勤務・転勤なし／若手が活躍中／キャリアアドバイザー専任／経営層からのアドバイスを受けられる環境／成長スピードを加速～ ★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境・若手が多く1年～2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル9F　※駅徒歩０分 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココロファン

    ITアウトソーシング
    東京都港区北青山2-10-26 ラナイグレース北青山301
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI時代に必要とされるエンジニア（開発／デザイン）／在宅あり
      • NEW
      業務システムやアプリケーションの開発、Webサイト開発・デザインをお任せします。未経験者の場合、まずはあなたが将来「やってみたい！」と思っていることを教えてください。希望のキャリアに沿った形で、代表や専任の社内研修講師がオーダーメイドの研修カリキュラムを構築します。 【入社後の流れ】 まずは社内で先輩指導のもと、サイト開発などの自社サービスや受託案件に関わっていただきます。テストや修正対応、PCの設定業務などを通じて、ITの基礎を学んでいきましょう！また並行して新人研修も行っていきます。なお研修期間は最長3ヶ月ほどを想定しています。 ★研修だけでなく、実務にも積極的にAIを導入。AIを使いこなすプロフェッショナルなエンジニア集団を育成していきます！ ★残業は月平均6.5時間程度でリモートワークにも対応しています。（フルリモート案件あり）
      【リモート、完全フルリモート案件もあり／本社、もしくは自宅から通勤1時間圏内のプロジェクト先（一都三県、都内がメイン）】 ※転勤なし。プロジェクトは希望を考慮のうえ決定します。 ※在宅やフルリモート案件もあり。受託案件の場合は完全フルリモートになります。 【本社】 東京都港区北青山2-10-26 ラナイグレース北青山301
      月給236,800円～605,880円 ※上記は固定残業手当20時間分／32,000円～81,876円を含む。超過分は別途支給します。 ※研修期間中は、月給204,800円となります。 ＜月収例＞ ・経験5年／フロントエンドエンジニア：48万円 ・経験3年／バックエンドエンジニア：36万円
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    株式会社西博運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県宗像市光岡585
    • 設立 2019年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験者歓迎の配送ドライバー／年収600万円可能／週休2日制
      10tドライウイング車または10tトレーラーでの長距離配送をお任せします。 ■10tドライウイング車 雑貨や通販商品を関西・関東方面などへお届け。肉体的な負担の少ないパレット積みが中心です◎ ■10tトレーラー 野菜や乳製品などの食品をはじめ、タイヤなどさまざまな荷物を輸送します。 【主な業務】 ■積み込み パレットや手積み、カゴなど運ぶ荷物に合わせた方法で積み込みます。 フォークリフトの免許をお持ちの方は自分でスムーズに積み込みができ、大幅な時間短縮に繋がります！ ■配送 運行は3日・5日・7日行程。数日先まで「誰が・いつ・どこへ走るか」を配車係が組み立てます。基本的には固定のルートではなく、100近いコースを担当。入社後数年ですべてのコースを経験できます。 ＜ルート例＞ ◆九州→関西→九州（3日間の行程） ◆九州→関西→関東→九州（6日間の行程） ※基本的には積み下ろしや積み込みはそれぞれのエリアで1カ所です（一部2カ所のルートあり） ★高年式車両を積極導入 車両はFUSO・HINO・ISUZUを中心に、約5年サイクルで入れ替え。ドライブレコーダー、GPS機能付きデジタルタコグラフ、バックカメラなど、安全設備の充実にも取り組んでいます。 ★24時間体制で運行をサポート 運行中の困りごとやトラブルにも、本部スタッフが24時間体制で対応。土地勘のないエリアでの配送や予期せぬトラブル発生時も安心して運行できます。 【入社後の流れ】 ▽2日間の入社研修（座学） 健康診断・初任診断を受け、2～3日間の座学・安全講習からスタート！ ▽1週間～2週間 OJT研修として、先輩の横に乗りながら仕事の流れや運行ルールを覚えていきます。 ▽独り立ち 実務未経験の方は、九州エリア内でじっくり経験を積んでから全国ルートへ。独り立ち後も不安なことはOJT担当の先輩がサポートします♪
      【基本転勤なし／福岡・熊本・奈良のいずれか】 【本社】福岡県宗像市光岡585 【小郡営業所】福岡県三井郡大刀洗町大字鵜木960-1 【熊本営業所】熊本県八代市鏡町内田520-1 【関西営業所】奈良県生駒市西白庭台2-14-2 ※車庫まで車で約10分の寮あり（関西営業所のみ） ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万405円～9万6821円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。
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    株式会社ＡＭＡＮＥ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝大門1-2-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 全国フルリモート◆テックリード◆大手プライム案件｜MaaS・スマートシティ領域｜技術選定～指導まで
      • 締切間近
      □■モビリティ領域を中心にアーバンテックを活用した新規事業開発、およびコンサルティングサービスを提供しているスタートアップ■□ ◎大型・新規事業に携わることができる ◎クライアントと共にサービスモデルを検討し、システム開発に取り組むテックリード ■業務概要： 当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。 アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細： モビリティ業界やインフラ企業など、主にエンタープライズ向けプロジェクトにおいて、技術面からチームをリードしプロジェクトを推進いただきます。 ◇プロジェクト全体の技術選定や設計方針の策定 ◇クライアントニーズやプロジェクト要件に応じた最適なソリューションの提案 ◇開発プロセスの進捗管理、課題解決、品質管理 ◇メンバーへの技術指導およびコードレビュー ■ポジションの特徴： リードエンジニアとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクト開発をリードいただくポジションです。 ■クライアント： 交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例： ・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発 ・EVの車両データ管理システムの企画～提供（e-mobilog） ・ロボットタクシーの社会導入支援 ・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発 ・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発 ・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■アーバンテック： 「都市生活と都市の持続可能性をアップデートする技術」です。 ■こんな方にぴったり： ・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方 ・社会貢献の高い仕事がしたい方 ・会社や事業をともにつくりあげていきたい方 ・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,700円～590,400円 固定残業手当/月：202,000円～242,940円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回／人事評価制度による ■決算賞与：業績による ■その他寸志などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 全国フルリモート◆リードエンジニア◆大手プライム案件｜MaaS・スマートシティ領域のプロダクト開発
      • 締切間近
      【MaaS・スマートシティ領域の大手プライム案件をリードするエンジニア／大型・新規事業開発でクライアントの伴走支援】 ■同社について アーバンテック領域に特化した事業開発支援の企業です。 自動車・交通・まちづくり分野を中心に、大手企業や自治体を顧客として新規事業の企画・実証・実装やプロダクト開発などを一貫通貫で支援しています。また、自社でもプロダクトを開発しています。 ■採用背景 会社としての成長を加速するための増員募集です。 2030年に売上20～30億円規模を目指しており、将来的なM&Aも視野に入れながら組織体制の強化を進めています。 ■業務概要： 当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。 アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細： 交通事業者や自動車業界関連のクライアントに対し、システム構築の要件定義・プロジェクト進行管理を含めたシステム導入支援をお任せいたします。 ◇顧客との折衝を通じた課題の把握と要件定義 ◇システム導入プロセスの設計およびプロジェクト管理 ◇導入後の運用支援とフィードバックに対する改善 ■ポジションの特徴： リーダーとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクトの導入支援をリードいただくポジションです。 ■クライアント： 交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例： ・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発 ・EVの車両データ管理システムの企画～提供（e-mobilog） ・ロボットタクシーの社会導入支援 ・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発 ・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発 ・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■こんな方にぴったり： ・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方 ・社会貢献の高い仕事がしたい方 ・会社や事業を共につくりあげていきたい方 ・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～464,700円 固定残業手当/月：161,000円～202,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回／人事評価制度による ■決算賞与：業績による ■その他寸志などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラングッド不動産株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目2番6号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業（完全反響／年休120日／完全週休2日）
      ……………… 　建前ナシの稼げるチャンスあり！ …………… ヤマダデンキの圧倒的な知名度に加えて、高い集客力で完全反響営業！（飛び込み・テレアポなし） ■購入仲介業務 ご紹介する物件は、ハウスメーカー、ビルダーの建売住宅や中古戸建、中古マンション、土地など。自社ホームページやポータルサイトからお問合せを頂いたお客様への対応業務です。主な顧客層は30代後半までの初めて住宅購入を検討する方で、価格帯は2,000～5,000万円が中心。購入意欲の高い顧客にアプローチできるため成果を出しやすい環境です。 ■売却仲介業務 DM反響、ポスティング反響、一括査定に対する完全反響型営業です。広告宣伝に注力し、DM反響は150通に1件と高いレスポンスを獲得！ ◎DM送付やポスティングは専任スタッフや業者によって行います。 【　売却・相続贈与案件　多数　】 土地や建物、マンションの所有者から寄せられる査定依頼に対して査定・売却の提案を行い、媒介契約後には様々な方法で販売活動を行います。ビル1棟など、スケールの大きな物件を扱うこともあり、買取再販、用地仕入業務にも積極的に取り組んでいます。 【　分業制で効率UP！　】 当社は基本定時退社！ その理由は、ネットアップ、撮影、物件調査、DM発送業務などの大部分を専任スタッフがおこない、営業の負担が極めて少ないから。契約書作成、査定書作成など営業職の業務負担も大きく削減しているため、営業に集中して大きく売り上げを伸ばすことが出来ます。 ◎営業22名に対し、専任スタッフ11名！サポート体制万全です。 【　充実した研修制度　】 売買仲介業務は初めて、という方もご安心ください◎ 不動産や建築、法律、営業手法、資金計画など、さまざまなスキルを学んだのちに実践に臨んでいただくため、成功する確率も格段に上昇します。
      【福岡県内／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 希望や居住地を考慮し、以下いずれかの店舗へ配属いたします。 ■本社／福岡中央店 福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-6 「博多駅」徒歩12分、「東比恵駅」徒歩9分 ■福岡志免店 福岡県糟屋郡志免町志免中央4丁目2-3 西鉄バス「志免町役場」徒歩1分 ■福岡香椎店 福岡県福岡市東区香椎駅前2-11-15 西鉄「香椎駅」徒歩1分、JR「香椎駅」徒歩3分 ■福岡西店 福岡県福岡市西区下山門3-3-1 JR筑肥線「下山門駅」徒歩13分（駐車場有） 姪浜駅南口「西鉄バス」乗車7分～「下山門中学校」で降車し、徒歩3分 ■久留米店　☆2026年12月OPEN！ 福岡県久留米市東合川2丁目4番37号 「西鉄久留米駅」より「西鉄バス」乗車17分「千歳市民センター入口」で降車し、徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      これまでの経験や能力、役職などを考慮の上、決定いたします。 【　選べる給与体系　】 （1）固定給でしっかり！安定性重視の稼ぎ方 月給28万円～ ＋ 賞与年3回（歩合給）＋ 各種手当 （2）歩合率高め！インセン重視の稼ぎ方 月給24万円～ ＋ 賞与年3回（歩合給）＋ 各種手当 ★平均歩合率25％ ◎入社後の変更もOK ◎業界高水準の歩合率【最大32％】！年間平均歩合は250万円～300万円！ 【　最短ルートで本気の高収入！　】 これまでの年収支給実績は、20代／1000万円、30代／1300万円など。 実際に、30代／不動産経験2年／年収400万円だった方が、当社の高い歩合率によって転職後2～3年で年収1300万円に。約900万円の年収UPを果たした例もあります。 生活や暮らしだけでなく、人生が一変するようなチャンスを実力次第で掴めます！ 【　キャリアステップ（例）　】 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 店長 → エリアマネージャー もちろん、第一線でプレイヤーとして活躍し続けることも可能。 あなたがあなたらしく挑戦し続けられるような環境が整っています。
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    日本ピザハット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【長崎／40代活躍】ピザハット店長候補※年収450万～／残業・連勤は本部で管理◎店長年収583万
      • NEW
      ～40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎の直営店 住所：長崎県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～285,100円 ＜月給＞ 240,300円～285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／40代活躍】ピザハット店長候補※年収450万～／残業・連勤は本部で管理◎店長年収583万
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      ～40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底～ ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3～4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本の直営店 住所：熊本県の直営店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～285,100円 ＜月給＞ 240,300円～285,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額となります。 ★3年連続ベースアップを実施※2026年は5%アップ ■昇格：随時あり ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ．Ｉコーポレーション

    ファーストフード関連
    福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡（北九州市）】飲食店スタッフ（キッチン・ホールなど）◆飲食店でのアルバイト経験を活かして活躍！
      福岡県北九州市にて、新鮮な食材を使った美味しい串焼きを提供する『本格炭火焼鳥ざん』などを運営する当社にて、キッチン・ホール・呼び込み・企業訪問などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調理、盛りつけ ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・プランの考案や近隣の企業様へご提案 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ※『鳥ざん』『ざん新』ともに同じビル内に店舗を構えているため、鳥ざん所属となった場合も、ざん新を手伝っていただく可能性があります。 ■組織構成： 鳥ざん：役員兼店長1名（40代男性）、アルバイト数名 ざん新：役員兼店長1名（60代男性）、アルバイト数名 ■当社について： 当社は小倉駅前のオアシスとして、新鮮な食材を使った美味しい串焼きと豊富なラインナップの焼酎等を中心に全てのメニューを大衆価格で提供する『本格炭火焼鳥ざん』の運営を手掛けています。多くのお客様に愛される焼鳥屋を目指し、日々こだわりの料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所（本格炭火焼「鳥ざん」／「ざん新」） 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 ＜月給＞ 140,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファルケ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門1-2-14H1O浜松町617号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 組込エンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割
      【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】 ■職務内容： 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、システム開発業務支援を行っていただきます。国内を代表する大手企業案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3,500社以上ある為、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■案件例： （1）IoTシステム、セキュリティ関連開発支援(フルリモート案件) ・環境：Python、C、C++、Linux ・工程：設計、構築、テスト （2）車載向け自動運転機能開発 ・環境：C言語 ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト （3）デジタル複合機開発支援(リモート導入案件) ・環境：C、C++、組み込みLinux/Windows ・工程：顧客ヒアリング、要件定義、基本設計、詳設設計、実装、テスト ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,500社以上の強力な営業網。優良案件が豊富にあります ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有 ・単価／案件情報100％開示 ・労働分配率約8割以上×賞与年3回＝高い給与水準を達成しています ■会社スタンス・当社の特徴： 弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。 私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。 設立から8期連続黒字・無借金経営を継続中。これからの時代に求められるキャリア形成を見据え、セルフ・キャリアドックを導入するなど新時代の組織作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：港区芝大門1-2-14 H1O浜松町617号室 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～860,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＝固定基本給＋案件単価による歩合給＋その他定額手当 ※超過した時間外労働の残業手当は全額支給。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマートフォンアプリエンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割
      【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】 ■職務内容： 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、IT関連業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3,500社以上ある為、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【通信キャリア向けアプリケーション開発(出社)】 ・工程：基本設計～結合試験実施、総合試験および顧客受入試験バグ改修 ・環境：Android、Java 【決済システム開発(リモートワーク導入)】 ・工程：基本設計、開発、テスト ・環境：Android、iOS 【業務用スマホアプリ向けモックアップ開発(フルリモートワーク)】 ・工程：開発、テスト ・環境：iOS、Swift、Objective-C 【顧客社内管理向けアプリケーションの開発(リモートワーク導入)】 ・工程：開発、テスト ・環境：Android、Swift、Kotlin ■会社スタンス： 弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。 私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。 ■当社の特徴： ・エンジニア定着率97％（2026年3月時点）,国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業 ・国家資格キャリアコンサルタントの社長により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け8期目にして社員54名で売上8.71億円達成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：港区芝大門1-2-14 H1O浜松町617号室 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～860,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※月給：固定基本給＋案件単価による歩合給＋その他定額手当 ※月給には固定残業代(月20時間分／4万以上)を含みます。(超過分別途全額支給) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回＋決算賞与 ・諸手当その他：歩合手当、現場管理手当、紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シアーズホームグループＨＤ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県熊本市南区馬渡2-12-35
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】社内SE・DX推進／システム開発～運用◇残業平均5ｈ程／リモート可／年休120日／手当充実
      ◇◆◇◆ 熊本県下トップクラスの施工実績／年間休日120日／健康経営優良法人2025に認定！◆◇◆◇ ■採用背景： ハウスメーカーとして創業35年を迎えた当社ですが、さらなる成長を目指してDXに力を入れています。その中心となるのがDX企画課。 従来のやり方やシステムを0ベースで見直し、SaaS導入やアプリケーション開発に着手しています。 今後長期的に着手したいことが多くあり、スピーディーに進めていくために今回新たにメンバーを増員することになりました。 ■仕事内容： ・各種システムの開発における他部門やベンダーとの調整（業務内容把握、納期調整など） ・運用知識を活かした社内運用体制の見直し ・社内への導入ツールの選定および導入 ■配属先情報： ＜配属部署＞ 業務本部　DX企画課 ＜管理職構成＞ 部長1名（業務本部長兼務）、課長1名 ＜所属メンバー＞ 熊本：3名（課長含む） 福岡：3名 ■この仕事のおすすめポイント （1）残業が少ない メリハリをつけて時間内で働くことを推奨しており、非常にワークライフが整った環境です。※通常は月1～5時間程度。 （2）リモートワーク可 週1～2日程度はリモートワークも可能です。 ※DX企画課内だけでなく、各部署とのコミュニケーションを大切にしているため、フルリモートは導入していません。 （3）安定した環境で長く働ける 売上も着実に伸び続けており、多くの企業が賞与や給与を削減している中でも昨対を超える水準で支給し続けています。 ■当社の特徴： 当社は熊本県下でトップクラスの建築実績を誇る企業です。自社ブランドからFC商品まで幅広い商品の提案力に強みがあり、顧客の希望に沿った家を創る注文住宅から、デザイン性や利便性に優れた分譲住宅まで柔軟に対応しています。間取りや家のカラーバリエーション（ナチュラル・モダンなど）も多く、年代や性別を超えて多くの顧客から人気があり、熊本では着工中に完売することが殆どです。家づくりのプロとしてだけではなく、土地不動産のプロとして「九州No.1の総合住宅企業」になることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区馬渡2-12-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～283,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7・12月） ・夏季賞与：評価期間 11月～4月 ・冬季賞与：評価期間 5月～10月 ※営業職とは評価期間が異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｕｚｚｅｓｔｒｙ（バゼストリー）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区駒沢5-25-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモートで働くクリエイター／入社後3カ月間は研修のみ
      【3カ月研修からスタート】 3カ月かけてWebの全体像を理解できるカリキュラムになっています。学ぶ内容が多いので期間中にマスターするのは大変かもしれませんが、開発現場に立てるくらいの基礎知識は身につけられます。また、わからないことがあったり不安に感じたらいつでも講師や先輩を頼ってください！ ＜研修カリキュラムの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆Java、HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP／システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやGithub、Dockerなどの開発で使用するツール ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 ※その他、研修の流れの詳細は『Pick upページ』をご覧ください 【具体的なプロジェクト】 フロント・バックエンド開発やWebデザイン、ServiceNowを用いた受託開発、サーバー・ネットワークなどのインフラ案件が中心です。本人の希望キャリアに合わせて進む領域を決定していきます。 【将来歩めるキャリアについて】 Buzzestryでは、共通のキャリアパスを当てはめるのではなく、一人ひとりに合わせたキャリア設計を行っています。「エンジニアリングדなにか”」を軸に、英語や教育を掛け合わせて活躍するメンバーや、農業など自身のバックボーンを活かした道を選ぶメンバーもいます。エンジニアリング一本で専門性を高める選択肢も可能です。対話を通じて、あなたならではのキャリアを一緒に見つけていきましょう。
      【配属後はフルリモート勤務が中心になります】 ◆自宅もしくは本社（世田谷区駒沢）または都内のプロジェクト先、全国各地、海外（アメリカなど） ※転居を伴う転勤はありません。 ※3カ月研修は駒沢公園近くの研修ルームで行います。（東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分） ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を元に決定いたしますので、ご安心ください。 【研修ルーム】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラス ノース3F ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩13分 【本社】 ◆住所：東京都世田谷区駒沢5-25-12 ◆アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
      月給25万円～60万円以上＋賞与年1回＋諸手当（時間外手当100％等） ※未経験の場合、3カ月の研修期間中は月給20万4,800円～25万円となります。その後は実力により給与が変動。 ※1年後は【平均月給30万円前後】と最低月給を上回る金額となっております。3年目には月給50万円も実現可能な給与テーブルとなっております。 ★未経験から、入社1年目で年収500万円も目指せる！★ 入社後は3カ月間の研修でITの基礎を習得。その後は実際のプロジェクトに参加し、できる仕事を少しずつ増やしていきます。身につけたスキルや成長を給与に反映する仕組みがあるため、人一倍の努力が必要にはなりますが、未経験からでも早期の収入アップを目指せる環境です。
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    株式会社ネクスウィル

    不動産管理
    東京都港区新橋5-10-5PMO新橋Ⅱ10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】空き家買取営業（反響）◇ 土日祝休／年休125日／残業10H以下／新部門開設メンバー
      • NEW
      ～不動産・住宅・建設業界経験者歓迎／完全反響型で空き家買取を提案／他社が扱いづらい物件を流通させる独自モデル／年休125日・残業少なめ～ ■事業魅力 当社は、相続後に放置された空き家や、古くて一般の買い手がつきにくい戸建てなど、通常の不動産会社では扱いづらい物件の買取・再販を行っています。 一般的な不動産会社では、古い空き家を買い取っても、リフォーム費用や販売期間が読みにくく、利益化しづらいため、積極的に取り扱われないケースがあります。 一方で当社は、空き家を大きくリノベーションして高く売るのではなく、安く仕入れ、投資家やリフォーム・DIY前提で購入したい層へ流通させる販売モデルを持っています。 つまり他社が売りづらいと判断する物件でも、当社では買い取った後の出口を見込めるため、お客様に対して当社なら買い取れますと提案できる場面が多いことが特徴です。 営業個人の力だけで無理に売るのではなく、会社として買い取った後に売れる仕組みがあるため、買取提案に集中できる環境です。 ■なぜ需要があるのか 高齢化や相続の増加により、「実家を相続したが管理できない」「遠方に住んでいて空き家を放置している」「古くて買い手が見つからない」といった相談は全国的に増えています。 特に、古い空き家やそのままでは住みにくい物件は、一般的な不動産会社では断られることもあり、所有者が相談先に困るケースがあります。 当社にはネット検索や広告を通じて、空き家の売却・処分に困っているお客様から多くの問い合わせが寄せられており、既に売却ニーズがあるお客様に対して提案できる点が営業上の強みです。 ■業務内容 空き家の売却を希望するお客様からのお問い合わせに対応し、物件の買取契約につなげる営業です。 ■営業経験者がこの仕事を選ぶ理由 当社は、空き家を買い取った後に再流通させる出口を持っているため、他社が扱いづらい物件にも買取提案ができます。すでに売却ニーズを持つお客様への反響営業のため成果につなげやすく、営業経験を活かしながら、査定力・仕入れ力・価格交渉力を身につけられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル 4階C室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給：有（年1回） ・賞与：年2回（昨年度支給実績2か月分／業績・役職による）＋インセンティブ 【モデル年収】 ・主任／740万円 還元率も高く、年収1000万円を目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空き家再生営業（反響型）平均年収700万円以上／土日祝休み
      • NEW
      空き家の買取を希望している個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約まで一貫して担当いただきます。 【仕事の流れ】 Webや電話から寄せられた「相続した空き家を売りたい」「管理できない土地を手放したい」などのご相談に対して、困りごとを整理しながら最適な選択肢を提示していきます。 ▼問い合わせ対応 ▼お客様へのヒアリング ▼現地調査・査定（電話・オンラインが中心） ▼提案・契約 ▼アフターフォロー ＼　★POINT★　／ ①　新規開拓なしの完全反響営業 ――――― 当社には月500件以上の問い合わせが寄せられており、 ■相続した家を手放したい ■古くて他社では扱ってもらえなかった といったお困りごとを抱えるお客様から、多くのご相談をいただいています。 最近では、「相続」による"20代～40代"の若い世代の所有者様からのご相談も増加しています。 Web広告、自社サイト、メディア出演などを通じて「空き家・訳あり不動産の相談先」としての認知が広がっており、反響後のヒアリング・査定・提案に集中できます。 ②　成約率が高く、成果を出しやすい ――――― 営業一人あたり月30件程度の相談を担当し、平均月4～5件が成約につながっています。 こうした成果の出しやすさの理由は、独自のビジネスモデルにあります。 自社で投資家向け再販プラットフォーム『URI・KAI』を運営し、買い取った物件の販売先を確保しているため、他社では取り扱いが難しい案件にも対応可能。その結果、高い成約率を実現しています。 ②　あなたの"寄り添う力"が課題解決に活かせる！ ――――― 当社の営業は、お客様が抱える「相続」「管理負担」「売却できない不動産」といった悩みにじっくり寄り添い、一人ひとりに合った解決策を提案する営業です。 そのため、 ■お客様の話を丁寧に聞く力 ■信頼関係を築く力 ■結論から分かりやすく伝える力 が活かせます。 売上・目標数字重視ではなく、日々のプロセスやお客様と向き合う姿勢を大切に、メンバーと協力しながら取り組める環境です。
      【東京・大阪・名古屋・福岡・水戸・仙台・盛岡／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★希望勤務地を考慮します。 ★入社後、東京本社にて研修があります。 ■東京本社：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10階 　アクセス：「新橋駅」徒歩6分 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区南船場3-6-28 第二芦池ビルディング403号室 　アクセス：「心斎橋駅」徒歩3分 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38-2 オーキッドビル4階 　アクセス：「名古屋駅」徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区祇園町2-8 リアン祇園ビル4階C室 　アクセス：「祇園駅」徒歩2分 ■水戸支店：茨城県水戸市宮町1-2-4 マイムビル102 　アクセス：「水戸駅」徒歩3分 ■仙台支店：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6-30 第6税経ビル7階C区画 　アクセス：「宮城野通駅」徒歩2分・「仙台駅」徒歩7分 ■盛岡支店：岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63 第2甚ビル301 　アクセス：「盛岡駅」徒歩5分 ※支店新規開業時は転勤の可能性あり ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給30万円～（固定残業代を含む）＋ 賞与・インセンティブ（年2回） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万4800円～支給／超過分は追加支給 ◆◆ 【年収モデル】 入社1年目／メンバー：年収600万円 入社2年目／主任：年収800万円 入社3年目／係長：年収1000万円 ★営業職平均年収：700万円以上（インセンティブ含む） ★年間平均インセンティブ：150万円～300万円 ★部署内の約70％が月間目標件数を達成！ ＼◎早期の収入アップが叶う3つの理由／ 【1】入社後は業界知識の習得と並行して、先輩同行で商談経験を積めるため実践力UP！また、社歴に関係なく成果や役割に応じて昇給・昇格でき、主任・係長への昇格とともに年収UPを目指せます。 【2】自治体連携や紹介など幅広いチャネルから月500件以上の問い合わせがあるため商談に集中でき、経験を積むほど成果につながります。 【3】評価基準が明確で、契約時の粗利額に応じて支給額を決定。「あといくらで目標達成」「今月はこれだけ稼げる」と分かり、高いモチベーションで臨めます。
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    株式会社クリア

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【福岡】インフラエンジニア＜フリーランスのような働き方を実現＞案件選択制／リモート可／副業可
      ～フリーランスのような正社員～エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示～ ■こんな方におすすめ ・案件を自分で選びたい ・リモート勤務でワークライフバランスを重視したい ・実力に見合った報酬を得たい ・社内業務ゼロでストレスなく働きたい ・副業・兼業も自由に行いたい ■企業概要： 株式会社クリアは「フリーランスのような正社員」をテーマに、自由度と安定性を両立した働き方を提供。2019年創業以来、社員数は450名を超え、2023年度の売上成長率は160％を達成。定着率98.7％、リモート案件比率92％と、働きやすさと成長性を兼ね備えた企業です。 ■仕事内容 要件定義～設計・構築・運用・保守まで幅広く対応 AWS／Azureなどクラウド基盤構築 宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件あり 約3000～4000件のプロジェクトから希望に合った案件を選択可能 ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77～82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～597,600円 固定残業手当/月：76,000円～202,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる ■プロジェクト単価の77％～82％を、担当エンジニアに還元 ■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定 ■賞与年2回 ■昇給年2回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アプリ・開発エンジニア＜案件選択制／社内業務無し＞フリーランスのような働き方を実現！
      ～フリーランスのような正社員～エンジニア自身で案件選定できます／給料単価制／リモート案件率９０％以上／福利厚生充実／「正社員でありながらフリーランスのような働き方をしたい」方へオススメ／面接１回／最短で面接内でオファー提示～ ＼オススメポイント／ ・リモート勤務でワークライフバランスを重視できる ・労働に対して正当な評価や報酬を獲得できます ・社内業務の無い環境でフリーランスのように働けます ・副業兼業OK！稼ぎ方は自由！ ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77～82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しており、別途、相談したいときだけチェックをつけられる社内システムもあるので、困ったときは気軽に話せます。 ■案件一例 ・動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守） ・業務系WEBアプリ設計・製造支援 ・旅行SaaS WEBシステム ・証券担保ローンシステムの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～597,600円 固定残業手当/月：76,000円～202,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均70万円程度の年収アップ実績※前職年収やスキルによる ■プロジェクト単価の77％～82％を、担当エンジニアに還元 ■経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定 ■賞与年2回 ■昇給年2回（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全70件
    • 【福岡】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝）
      • NEW
      ーー◆福岡支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 福岡支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 ＜月給＞ 428,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：2021年実績 ・平均昇給金額：383,636円／年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ※事業拡大と共に昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】MGR候補(Sales/人材紹介・求人広告)◆ノンデスク産業の情報化に貢献◆
      ■仕事内容：福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） ※KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■当社のミッション： ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-9-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■年収補足： ・事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポロック

    システムインテグレータ（SIer）
    【大阪本社】 大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1 【東京支社】 東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休126日／福利厚生充実／リモート案件有
      金融・決済・教育・医療・官公庁など、幅広い業界のシステム開発・インフラ構築プロジェクトを担当します。 ※雇入れ直後：システム開発、インフラ設計・構築、運用保守 ※変更の範囲：会社の指定する業務 ＜プロジェクト例＞ ・AI駆動開発／運用開発メイン（Java、React、TypeScript、AWS） ・データ分析の要件定義・設計・運用（Azure Databricks、dbt、Airflow） ・金融系SaaSサービスの要件定義～実装（Java、Python、PHP、Ruby） ・大学向けWebシステムのクラウドインフラ設計・構築（AWS） ・官公庁向けクラウド基盤の詳細設計～構築（Azure） ・決済サービスのクラウド設計・構築（Java） ・教育基幹システムの要件定義～リリース（C言語、C++、Java、C#） ・医療系システムのインフラ構築（ネットワーク設計・仮想サーバー構築） ・大手企業の社内ネットワーク設計・構築～運用保守　など ＜入社後の流れ＞ 1. 専任担当と面談：経験・使いたい技術・リモートの希望・目指すキャリアをヒアリング 2. プロジェクトの選定：提案された候補から本人と一緒に決定 3. 参加後のフォロー：定期面談でキャリアを見直し、次のプロジェクト選びにつなげる ＜スキルアップ・キャリア＞ 資格取得支援制度のほか、メンバー向けの勉強会や情報交換会を不定期で開催しています。 専門性を深める道に加え、別職種へのジョブチェンジも可能です。グループ会社を設立した社員や、グループ内でコンサルタントに転身した社員もいます。
      ＜関東・関西の各プロジェクト先／リモートOKのプロジェクトあり（プロジェクトにより出社あり）＞ ★基本的に転勤はありません ★オフィス内完全禁煙（喫煙スペースは別途有）※現場による 【雇入れ直後】大阪本社・東京支社、または関東・関西のプロジェクト先 【変更の範囲】会社の指定する場所 【大阪本社】 大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1 ●交通アクセス 大阪メトロ「西中島南方駅」より徒歩4分 阪急京都線「南方町駅」より徒歩5分 【東京支社】 東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 3F ●交通アクセス JR中央線「中野駅」より徒歩9分
      月給35万円～55万円（経験・スキルに応じて決定） ※固定残業代（月10時間分・26,000円～40,000円）を含みます ※10時間を超える時間外労働分は別途全額支給 ★昇給年2回（1回あたり5,000円～5万円）
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    株式会社ケンブリッジ・コンサルティング

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／希望も叶ってキャリアも積める！／フルリモート
      ＼当社の安心・安定な環境でフルリモートができるキャリアを積み上げる！／ ━━━━━━━━ ★社内満足度4.7の本音をお届け！ ━━━━━━━━ ｜O.Kさん（26歳／男性） 前職：データベースクラウド化に伴うJava・SQLの改修、テスト 現在：Javaでのシステム開発／詳細設計～（リモート併用） ● 「週5出社から抜け出すことができて感謝してます！」 ｜K.Tさん（35歳／男性） 前職：大手生命保険会社グループのSIerにてSEとして開発・運用・リプレイス・終息まで 現在：データ収集・分析基盤構築案件において、PoCから下流工程までをテックリード兼PMとして牽引 ● 「前職では残業時間が月80時間ほどで体力的に限界を感じていました。 　 今はフルリモートで残業は1日30分未満になり、子供との時間が増えてプライベートも充実しています。」 ｜S.Jさん（41歳／女性） 前職：工事進捗管理・発注支援システム構築における詳細設計などの上流工程 現在：仕事内容はほぼ変更なし／商流が浅くなり入社時点で月給5万円UP ● 「条件や仕事内容はほとんど変えずに転職しました。状況に応じて色々な提案をしてくださるので助かります。」 ━━━━━━━━━ ★完全案件選択制！ ━━━━━━━━━ ITコンサル出身・人材業界出身の代表2名の知見と経験を活かしたキャリア設計で 理想の技術・領域を選ぶことができ、早期キャリアアップも可能。 入社半年で実装フェーズから上流工程へシフト実績あり！ ━━━━━━━━━━━━ ★業界高水準の待遇を用意 ━━━━━━━━━━━━ 単価連動制度により報酬もキャリアも確実に上昇。 ・エンジニアの平均年収：710万円 ・コンサルタントの平均年収：1040万円
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※経験に応じて1～2ヵ月、週2～3回の出社をしていただき、弊社社員がフォローに入るケースがあります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給40万～150万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月7万6807円～28万4810円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◇月給21万円～（未経験者） ※残業代は別途支給。 ━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━ 【年収例】エンジニアの場合 単価55万円…年収459万円 単価70万円…年収584万円 単価100万円…年収834万円
    • ITコンサルタント／30代で年収1000万円～／残業6.6h
      • NEW
      ◆当社の強み ─── コンサル出身&人材業界出身の2名の代表自らがあなたのキャリア設計を強力にバックアップ！ 豊富なノウハウと手厚いサポートのもと、 エンジニアからPM・ITコンサルタントへの挑戦を万全の環境で実現できます。 ＼こんな希望もぜひお聞かせください！／ ◎スキルをつけて年収をもっと上げたい ◎エンジニアからコンサルタントにステップアップしたい ◎自分の手でチームを動かしたい 1年後・3年後にどうなっていたいのか将来像を深くヒアリングし、 それが実現できるプロジェクトへのアサインと成長ロードマップを提案。 「せっかく労力をかけて転職したのに、年収も働き方も改善しなかった…」 当社なら、そんな悩みとは一切無縁です！ ━━━━━━━━━ ★案件例 ━━━━━━━━━ 【IT戦略・DX】 ・大手製造：次世代ERP/クラウド移行構想・RFP策定 ・官公庁：行政DX・データ連携基盤の構想策定・PMO 【要件定義・上流挑戦】 ・大手サービス：基幹刷新の要件定義・基本設計 ・大手SIer：PMO補助から段階的にリード役へ 【技術スペシャリスト】 ・スマート工場：IoT制御・エッジ構造設計 ・大手企業：ハイブリッドクラウド基盤の技術選定 【大規模PMO・BPR】 ・大手金融・保険：大規模刷新のプロジェクト管理（PM/PL/PMO） ・大手サービス：全社業務改革（BPR）・SaaS導入 ☆経験に応じて要件定義やPMO補助等から段階的な引き上げもOK ☆リモート案件も多数あり ━━━━━━━━━ ★社員事例 ━━━━━━━━━ ｜クラウド経験を活かしてS/4HANA移行へ 32歳／950万円：SAP ECCからS/4HANAへの移行プロジェクト（FI/CO領域） ｜Web・業務システム開発の経験を活かして上流工程へ 28歳／740万円：営業管理のSalesforce導入・要件定義 ｜開発経験を活かして、AI活用の企画・提案へ 39歳／1,030万円／データ・AI戦略のリード
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給50万～200万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月9万4950円～37万9747円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━━━ 【例】ITコンサルタントの場合 コンサルタントクラス…年収750万円 ～1300万円 マネージャークラス…年収1300万円～2000万円 ※当社では、各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開。納得感があり、モチベーション高く業務に取り組めます。
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    株式会社リユースコミュニケーションズ

    専門店・その他小売
    千葉県浦安市当代島1-1-11 フォーレストビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「フルリモート」自分らしいライフスタイルを実現する反響営業！
      • NEW
      お客様からいただいた問合せに対応する 「完全反響営業」で未経験でも安心です！ アパレル品や貴金属、ブランド品、家電　etc… 買取品目が多彩で面白い◎ ＜仕事の流れ＞ ――――――― ◇ご自宅へ訪問しお客様と商談 ◇査定・見積金額の提示 　┗写真を撮って査定専門チームへ送るので、専門知識ゼロでOK！ ◇成約・買取　など ――――――― ★買取可能品目多数 ★買取品目を卸す取引先多数 ⇒これらの特徴が、抜群の【提案のしやすさ】に繋がっています！ 【＊　入社後は…】 OJT研修からスタート！ 「PCスキルすら自信がない」という方も、 ビジネスマナーなどイチからレクチャーするのでご安心ください◎ 先輩同行を通じて、少しずつ独り立ちを目指していきましょう！ 【＊　業務に慣れてきたら…】 自分の方法でお客様へご提案！ マニュアルをもとに、工夫を加えながら あなたなりの営業スタイルを築いていってください。 【＊　将来的には…】 まだまだ設立間もない会社なので 社員の成長や事業の拡大に伴って 徐々に新しいポストをご用意していきます！ 拡大期を共に支えてくれたメンバーには、 積極的にポストをお任せしていきたいと考えているので自分の新しい可能性を探り続けられます。
      ★完全フルリモート　完全在宅勤務ではありませんが、直行直帰でオフィスへの出社は必要ありません！ ■本社■千葉県浦安市当代島1-1-11　フォーレストビル6F お客様先への訪問、 オフィスへの通勤の必要はございません。 詳細な勤務方法については 面接時にお伝えいたします。
      月給：30万円～80万円+インセンティブ
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    ａｎｄ　ｒｏｏｔｓ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区薬院1-5-6ハイヒルズ 7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多／未経験OK】採用広報／SNS・記事・動画を活用／転勤なし／土日祝休み／120日休み
      ◆◇採用広報×人事を一気通貫で担当／SNS・動画・記事で「つくれる人事」へ◇◆ ■採用背景： グループ認知拡大と採用力強化を同時に進めるための新設ポジションです。立ち上げフェーズの専任担当として、採用広報と採用実務を両輪でリードいただける方を募集します。 ■業務内容： SNS・記事・動画／音声コンテンツを用いた採用広報と、母集団形成～面談対応までの採用業務を一貫してお任せします。 【採用広報・コンテンツ企画】 ・Instagram、TikTokなど各種SNSの運用戦略立案、投稿企画、コンテンツ制作、効果検証 ・社員インタビュー、カルチャー紹介等の記事企画・取材・執筆・編集（note、Wantedlyなど） ・YouTube、Podcast等の動画・音声コンテンツの企画立案、撮影・編集ディレクション、配信管理 【採用実務】 ・採用媒体（求人サイト等）の運用管理、求人票のブラッシュアップ ・スカウトメールの文面作成・配信、ターゲット設計 ・応募者対応（面談日程調整、カジュアル面談・選考同行 など） 【プロジェクト推進】 ・広報と採用を連動させたキャンペーンやイベントの企画・実行 ・グループ全体のブランド力向上につながる施策の提案・推進 ■使用するチャネル・ツール： ・Instagram、TikTok 等のSNSアカウント ・note、Wantedly 等のオウンドメディア・記事プラットフォーム ・YouTube、Podcast 等の動画・音声配信チャネル　ほか ■魅力ポイント： ・SNS／記事／動画・音声など複数メディアを横断的に経験し、「発信ができる人事」として市場価値を高められる環境です。 ・OJTや社内勉強会により、未経験領域も実務を通じて段階的にキャッチアップできます。 ・柔軟な働き方が可能で、アイデアを積極的に提案・実行しやすい風土です。 ■組織構成・キャリアパス： ・事業部や広報・人事など関係各所と連携しながら、少数精鋭で企画～実行までを推進します。 ・将来的には採用広報のスペシャリスト、人事企画、ブランド戦略担当など、グループ全体をリードするポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：夏冬各1回、計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能
      ◆◇グループ11社を一気通貫でリード／多職種採用で経験値UP／戦略～実行まで担える採用ポジション◇◆ ■採用背景： グループ全体の事業拡大に伴い、中途採用体制の強化を目的とした増員募集です。11社の採用ニーズを横断的に支え、将来的にはグループ採用戦略の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： グループ11社を対象に、中途採用の企画～実務まで一気通貫でお任せします。 【採用戦略・要件定義】 ・事業責任者との打ち合わせによる採用要件・ペルソナ設計 ・採用計画・KPIの設計、母集団形成戦略の立案 【母集団形成・媒体運用】 ・Wantedly、Green、doda、Indeed等の運用（原稿作成、スカウト、効果検証） ・エージェント選定・折衝・関係構築 【選考プロセス運用】 ・カジュアル面談、一次面接対応 ・候補者とのコミュニケーション、日程調整 ・内定者フォロー～クロージング 【データ分析・改善】 ・応募数／通過率などのKPI分析 ・プロセス改善提案、レポーティング ・採用予算や媒体選定の自律的な判断・推進 ■魅力ポイント： ・マーケター、エンジニア、コールセンターSV、クリエイター、保育士など、多様な職種・業界の採用を経験可能。 ・戦略設計から実務運用まで裁量大きく関われ、自身の施策が採用成果・事業成長に直結。 ・OJTやナレッジ共有が整っており、未経験領域の職種にも挑戦しながらスキルの幅を広げられます。 ■組織構成： 採用担当チームで連携しながら、各社の事業責任者や社外エージェントと協働します。フラットなコミュニケーション環境で、意見発信や施策提案がしやすい組織です。 ■キャリアパス： グループ採用のリーダー／マネージャー、人事企画、グループ全体の人材戦略推進など、採用の専門性を軸にしつつ、上流の人事領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：夏冬各1回、計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴディバジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大丸福岡天神】パティシエ◆GODIVAが手掛けるベーカリーショップ／有給取得実績豊富／残業少
      ◆◇でパティシエとしてご活躍しませんか？／有給取得実績14日（2025年度実績）／人の好さ・自分らしい働き方ができる点が長期就業可能な秘訣／全社残業平均4.25時間と働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ゴディパンの直営店舗にて、パティシエ業務をお願いします。 ≪具体的な業務内容≫ ・クリームフィリングの製造業務 ・焼き菓子の製造（焼成、盛り付け） ・商品の梱包・包装補助 パティスリーや工場などで基本の製造、仕上げ、知識が身についていればすぐにでも活躍していただけます。 当店ならではの限定商品をどんどん作ってください！ ■GODIVA Bakery / ゴディパン コンセプトは”町のパン屋さん meets ゴディバ"。日本で愛され、生まれてきたパンに、ゴディバのプレミアムチョコレートを使用し、 より身近に楽しんでもらうために生まれました。 充実した設備のキッチンを備えていますので、 出来立ての商品が楽しめることはもちろんのこと、魅力的な商品をその場で作り上げるやりがいもありますよ♪ --------------------------- GODIVA Bakery が選ばれている理由 --------------------------- ◇ 髪色自由（自分らしさを大切に） ◇ 月平均残業4.25時間（繁忙期以外ほぼ定時） ◇ 個人ノルマなし：チームで協力する接客スタイル ◇ クレーム少なめ ◇ 駅チカ：通勤ストレスなし！ ◇ 社割あり ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └ほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴディバ 大丸福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神１－４－１ B2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・スキル等を考慮の決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■別途年4回インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大丸福岡天神／ホールスタッフ】ゴディバベーカリー◇未経験歓迎◆大手で正社員◎／有給取得実績豊富
      ◆◇未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ／ゴディパンのホールスタッフを募集／月平均残業4.25時間／ほぼ残業なし／有給取得実績14日（2025年度）◆◇ ■業務概要： ・商品の販売接客業務全般 ・会計、レジ作業 ・商品の袋詰め、お渡し ・混雑時の列整備、整理券配布 ・店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ・アルバイト・パートスタッフの教育　など… ■入社後の研修 ・ご入社日～店舗OPEN日までをトレーニング期間として研修可能です！ ・動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ■業務の特徴： ゴディバが展開する新業態「ゴディパン」。コンセプトは”町のパン屋さん meets ゴディバ"。 日常の中でゴディバをお楽しみいただける身近なベーカリーブランドです。 日本で愛され、生まれてきたパンに、ショコラティエが、新しい発想で新たな解釈を加え、 「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしています。 ベーカリーキッチンと低温ルームキッチンを備えていますので、出来立てが楽しめることはもちろんのこと、店内で作ったチョコレートやクリームで仕上げるなどこだわりの商品ばかり。 品揃えも豊富で、チョコレートコロネ・クリームパン・カレーパンなど約30種類を販売します！ 私たちと一緒に「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしませんか。 ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └ほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴディバ 大丸福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区天神１－４－１ B2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,728円～350,000円 ＜月給＞ 303,728円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します ※別途年4回インセンティブあり ※個人ノルマ無し ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 20代副店長　入社2年目　月32万円/年収384万円　※役職手当含む 40代店長　　入社5年目　月38万円/年収456万円　※役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＴＥＮ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フルリモート営業／フルフレックス／未経験歓迎／粗利70％還元
      • NEW
      当社は、営業に特化したフリーランスの「リアルプラットフォーム」の運営・企画を行なっています。未経験でも安心のサポート体制を整え、粗利の70％を還元する制度で高収入を実現！自由な働き方と成長の機会を、同時に手に入れるチャンスが広がっています。 ＼フリーランスになる不安や疑問にお答えします／ Q.収入は安定するの？ A.契約開始から2カ月間は、月15万円の固定報酬を保証しています。さらに、粗利の70％を報酬として還元しているので、20代で年収1000万円超の先輩も！実績に応じて、しっかり稼げる仕組みが整っています。 ＜報酬構成＞◎粗利の70％を還元 アポ取得：20％ クロージング：30％ アフターフォロー：20％ ※案件内容により若干変動あり／合計還元率は常に70％を担保。 Q.営業未経験で大丈夫？ A.全く問題ありません！実際、異業種から転職している先輩も多数活躍中です。商材や提案方法については、契約後6カ月の研修で丁寧にレクチャー！商談候補や案件情報を随時提供するので、未経験スタートでも成果を出すことが可能です。 Q.フリーランスが初めてで不安… A.知識だけでなく、経費の不安もありますよね。でも安心してください！自社オフィスにあるコピー機、電話、FAXなどの設備は自由に使用OK！さらに、名刺作成や確定申告のサポ―トもあるので、書類や請求関係、税務のバックアップ体制も万全です。 Q.扱う商材は？ A.人材、IT、広告など、ニーズの高い多彩な商材を扱えます！ ・求人広告（大手媒体、Web広告・SNS運用支援 等） ・人材紹介（求職者と企業のマッチング） ・SES（ITエンジニアの常駐支援） ・通信／OA機器（ネット回線やオフィス機器など） ・人事コンサル／研修事業なども展開 Q.営業スタイルは？ A.直行直帰・訪問・オンライン商談など、どのスタイルでもOK！営業の進め方はあなた次第です。基本的に一人で業務を完結するので、細かい報告や管理はありません。
      【フルリモート／テレワーク・在宅勤務OK／全国どこでも勤務可能／転勤なし】 ＜営業エリア＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県が中心ですが、営業エリアに関してもあなたの希望に合わせてお任せします。もちろん、オンライン商談も可能です。 ★自社オフィスは無料で利用できます！ フリーランスだから孤独感を感じる…そんな心配はありません！当社ではフリーランス同士の繋がりを大切にしています。自社オフィスには常に10名程度のメンバーがいるので、質問や相談もしやすい環境です。 【本社】 東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5F（利用可能時間／平日9：00～18：00） ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」から徒歩4分 【大阪支店】 大阪市北区豊崎3-3-7カワイビル5F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩5分 阪急「梅田駅」かた徒歩10分 ☆契約日から6カ月程度は、自社オフィスに出社するメンバーが多いです。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【フルコミッション制】 ◆契約1年目のモデル月収例 月収80万円（20代：業界未経験／登録から半年） ＼高還元率×高単価案件で高収入を実現！／ ☆粗利の70％を報酬として還元 例えば、求人広告1件の粗利が20～100万円の場合、報酬は14～70万円に！ Web広告や人材紹介などとセット受注すればさらに報酬UP！ 頑張り次第で、年収2000万～3000万円も現実的に目指せます。 ◎報酬保証制度あり（安心のスタート支援） 契約開始から最初の2カ月間は、月15万円の固定報酬を保証！フリーランスが初めての方も、リスクなく挑戦できる制度です。
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    大和総合住設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【太陽光・蓄電池の提案営業】営業未経験から“提案できる人”へ◇沖縄
      ～アポ獲得から営業の基礎を身につけ、将来は商談・契約まで担う提案営業へ／国も導入拡大を見込む太陽光発電と、停電時の備えにもなる蓄電池を扱う／AI時代にも持ち運べる営業力を身につける～ ■募集背景 一般家庭への訪問からお客様との最初の接点をつくり、太陽光・蓄電池を検討するきっかけとなるアポイントを獲得する営業を募集します。 顧客接点を増やし、将来の提案営業を育てるための事業成長に直結するポジションです。 ■ポイント ◇一般家庭への訪問から、お客様との最初の接点をつくる営業 ◇入社直後は商談・契約ではなく、ヒアリングとアポ獲得が中心 ◇前期売上30億円、1年間で約3倍に成長した事業拡大フェーズ ■業務内容 太陽光発電・蓄電池などの住宅エネルギー設備について、一般家庭を訪問し、お客様との最初の接点をつくる営業をお任せします。入社直後は訪問・ヒアリング・アポ獲得がメインです。 ※獲得したアポイントは、商談・契約を担う先輩営業へ引き継ぎ まずは初対面のお客様と会話を始め、関心や課題を引き出し、次の商談につなげる力を身につけます。 ■営業の流れ （1）担当エリア・訪問準備を確認 （2）一般家庭を訪問し、ご挨拶・会話のきっかけをつくる （3）電気代や住まいのお悩み、太陽光・蓄電池への関心をヒアリング （4）詳しい説明を希望されるお客様と商談日時を調整 （5）獲得したアポイントを先輩の提案担当へ共有 （6）商談結果を確認し、先輩と振り返り・ロープレ （7）経験を積んだ後は商談同行を重ね、提案・契約まで担当範囲を広げる ※入社後は先輩同行から始めます。いきなり一人で訪問させる前提ではありません。 ■教育・研修 ＜STEP1＞入社後3日間 座学研修・ロープレ…会社概要、商品知識、現地調査、営業基礎、コンプライアンスを学ぶ ＜STEP2＞約4週間 先輩同行…現地調査、お客様対応、業務フローを学ぶ ＜STEP3＞ 訪問・アポ獲得を一人で担当※習熟度に応じて一人で担当 継続してロープレ、研修、振り返りを実施 ＜STEP4＞ 提案営業へ 先輩の商談に同行し、説明・提案・契約の進め方を学びます。6か月以内に商談・契約まで担える営業への成長を目指します。 ■扱う商材 太陽光発電、蓄電池等の住宅エネルギー設備 変更の範囲：住宅エネルギー営業に関する業務（訪問、ヒアリング、アポ獲得、提案、契約等）
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄拠点 住所：沖縄県中頭郡北中城村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,580円 固定残業手当/月：52,355円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■担当業務・役割・成果に応じたインセンティブ制度あり（社内規定による） ■昇給あり ■賞与年2回（業績等に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【太陽光・蓄電池の提案営業】営業未経験から“提案できる人”へ◇福岡
      ～アポ獲得から営業の基礎を身につけ、将来は商談・契約まで担う提案営業へ／国も導入拡大を見込む太陽光発電と、停電時の備えにもなる蓄電池を扱う／AI時代にも持ち運べる営業力を身につける～ ■募集背景 一般家庭への訪問からお客様との最初の接点をつくり、太陽光・蓄電池を検討するきっかけとなるアポイントを獲得する営業を募集します。 顧客接点を増やし、将来の提案営業を育てるための事業成長に直結するポジションです。 ■ポイント ◇一般家庭への訪問から、お客様との最初の接点をつくる営業 ◇入社直後は商談・契約ではなく、ヒアリングとアポ獲得が中心 ◇前期売上30億円、1年間で約3倍に成長した事業拡大フェーズ ■業務内容 太陽光発電・蓄電池などの住宅エネルギー設備について、一般家庭を訪問し、お客様との最初の接点をつくる営業をお任せします。入社直後は訪問・ヒアリング・アポ獲得がメインです。 ※獲得したアポイントは、商談・契約を担う先輩営業へ引き継ぎ まずは初対面のお客様と会話を始め、関心や課題を引き出し、次の商談につなげる力を身につけます。 ■営業の流れ （1）担当エリア・訪問準備を確認 （2）一般家庭を訪問し、ご挨拶・会話のきっかけをつくる （3）電気代や住まいのお悩み、太陽光・蓄電池への関心をヒアリング （4）詳しい説明を希望されるお客様と商談日時を調整 （5）獲得したアポイントを先輩の提案担当へ共有 （6）商談結果を確認し、先輩と振り返り・ロープレ （7）経験を積んだ後は商談同行を重ね、提案・契約まで担当範囲を広げる ※入社後は先輩同行から始めます。いきなり一人で訪問させる前提ではありません。 ■教育・研修 ＜STEP1＞入社後3日間 座学研修・ロープレ…会社概要、商品知識、現地調査、営業基礎、コンプライアンスを学ぶ ＜STEP2＞約4週間 先輩同行…現地調査、お客様対応、業務フローを学ぶ ＜STEP3＞ 訪問・アポ獲得を一人で担当※習熟度に応じて一人で担当 継続してロープレ、研修、振り返りを実施 ＜STEP4＞ 提案営業へ 先輩の商談に同行し、説明・提案・契約の進め方を学びます。6か月以内に商談・契約まで担える営業への成長を目指します。 ■扱う商材 太陽光発電、蓄電池等の住宅エネルギー設備 変更の範囲：住宅エネルギー営業に関する業務（訪問、ヒアリング、アポ獲得、提案、契約等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,580円 固定残業手当/月：52,355円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■担当業務・役割・成果に応じたインセンティブ制度あり（社内規定による） ■昇給あり ■賞与年2回（業績等に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト・モビリティ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12第五グリーンビル3F AB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】カスタマサクセスマネジャー ※三菱商事×西鉄/AIオンデマンド交通「のる～と」/全国出張あり
      ◆◇AIオンデマンド交通「のる～と」MaaS領域で社会課題に挑む◎AIオンデマンド交通で地域交通の未来を創る◎計画～実装～運用まで一気通貫◇◆ ■採用背景： 交通弱者の増加やドライバー不足など、地域交通を巡る社会課題が全国的に深刻化する中、AIオンデマンド交通や公共ライドシェアの導入案件が急増しています。現在80以上の自治体・企業で導入しており、さらなるニーズに応えるため、企画・導入・運用改善まで一貫して伴走できるコンサルティング・カスタマーサクセス体制を強化すべく、新たなメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 自治体・交通事業者に対し、課題整理からサービス定着までを支援いただきます。 ・自治体・交通事業者へのヒアリング、現地調査 ・交通課題の分析、サービス計画立案、導入コンサルティング ・バス停・運行経路・システム要件の設計、各種届出対応 ・運行開始に向けた関係者調整、運転士・行政担当者への操作レクチャー ・住民説明会の企画・実施、利用促進施策の提案 ・運行データ分析に基づく改善提案、サービス定着支援 ・プロジェクトレポートや提案資料の作成 ・全国各地への出張対応（月2回程度を想定） ■魅力ポイント： ・計画立案～現場実装～運用改善まで一気通貫で携わり、机上のコンサルに留まらない「成果の出る支援」ができます。 ・AIオンデマンド交通やMaaSなど成長領域で、データ活用と現場支援の両方のスキルを習得できます。 ・リモートワーク・フレックス制度を活用しやすく、出張を含めた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成・働き方： 少数精鋭で営業・CSを含め全体約20名ほど。入社後はOJTや既存メンバーのサポートのもとプロジェクトに参画し、約半年を目途に案件の主担当としてご活躍いただきます。将来的にはコンサルタントリーダーやプロジェクトマネージャーとして、地域交通戦略をリードしていただくことを期待しています。 ■企業の特徴： 西鉄と三菱商事のジョイントベンチャーとして、公共交通の運行実務と商社の事業開発ノウハウを融合。AIオンデマンド交通「のるーと」をはじめとする公共交通DXプラットフォームを武器に、導入地域の継続率100％という高い実績と競争優位性を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル９階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,019,544円～5,846,616円 固定残業手当/月：77,538円～112,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,500円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給や賞与は個人の成績に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファースト

    不動産管理
    鹿児島県大島郡瀬戸内町大字古仁屋字春日6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県大島郡】不動産営業◎残業月５h程／年間休日122日／奄美大島の豊かな自然で移住サポート
      下記業務をメインに行っていただきます。 ■駐車場用地の開発営業 駐車場として土地活用可能な土地を探し、地主様に土地をお借りする提案を行います。 ※案件によって、九州地方へ出張する場合がありますが、基本的には奄美地方での勤務となります。 ■不動産事業(地域空き家物件の管理、物件の賃貸管理) 瀬戸内町での不動産の情報不足や空き家、空き店舗などの解消をはかり流動化させることにより、瀬戸内町の魅力情報を発信する窓口となりI ・ U ターン、移住者の居住支援や遊び、暮らしのサポートによるシナジー効果を生み出します。 ■地域創生事業（地域移住のサポート） 「まち・ひと・しごと創生総合戦略」に基づいて、県内における移住・定住の促進及び中小企業などにおける人手不足の解消を目的とした移住サポートを行っております 。県外 や他地域から奄美大島への移住をご希望の方に対して、現在空き家になっている家屋をはじめ、住居をご提供します 。 【当ポジションの魅力】 ～地域貢献できる～ 大島郡瀬戸内町や周辺地域の発展に貢献し、地域に根ざした活動を行うことができます。 ～福利厚生も充実～ 社会保険完備や家族手当、退職金制度、社宅の提供など、福利厚生が充実しており、安定した生活を送ることができます。 ～ワークライフバランスがとれる～ 平均残業時間が5時間と比較的少なく、週休2日制や多彩な休暇制度があるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ◆近年、瀬戸内町の駐車場が不足しています 町全体の高齢化と過疎化が進行している中、2021年に奄美大島が世界自然遺産に登録されたことを契機に、町に訪ねる観光客が増えています。 そのため町の駐車場不足問題が発生しており、地元住民が継続的に有人式駐車場を運営・管理すること自体が難しくなりつつあります。 上記のような状況の中で、現在無人管理のコインパーキングに対するニーズが増えており、瀬戸内町が抱える課題を地域活性化に繋げ、魅力のある観光地や活気ある商店街にすることで、観光需要の増加、産業の活性化と雇用の創出が生まれ、地域が豊かになっていくと考えております。 ファーストは「地域インフラを豊かにする」ことをミッションとし、地域に貢献することを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県大島郡瀬戸内町大字古仁屋字春日6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～270,000円 ＜月給＞ 241,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あなたの能力や経験を考慮して決定致します。 ■賞与年2回 ■給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラカン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区栄3-7-13コスモ栄ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート】未経験OK◆中古車フリマサービスの個人向けフリマ営業／業界トップシェア「カババ」
      • NEW
      【未経験スタート多数／20代メンバーが中心に活躍中／全国どこでも勤務OK／通勤なし・フルリモート中心／車の知識は入社後でOK／研修＋マニュアルあり】 ■当社について 私たちアラカンは、「中古車売買をもっと分かりやすく、正直なものにしたい」という想いから、個人向け中古車フリマサービス「カババ」を運営しています。従来の中古車売買で感じられがちだった「分かりにくい」「不安」「不透明さ」をなくし、売る人・買う人の双方が納得できるサービスを目指しています。 ■募集背景 サービス利用者の増加に伴い、お客様対応を担う営業メンバーを増員募集しています。特別な営業経験や車の知識は必要ありません。 実際に、現在活躍しているメンバーの多くも20代・未経験スタートです。 「営業に挑戦してみたい」「通勤に縛られない働き方がしたい」そんな想いがあれば、ぜひご応募ください。 ■仕事内容 中古車フリマサービス「カババ」にて、車を売りたい方・買いたい方のサポートを行う個人向け営業です。売り込みではなく、「どうすれば安心して取引できるか」を一緒に考える役割です。 ＜具体的には＞ ▼ 出品を希望されるお客様への対応 ・車の状況やご希望条件のヒアリング ・サービス内容や売却の流れの説明 ・出品価格や進め方のご案内 ・査定スタッフ・事務チームとの連携 ▼ 購入を検討されるお客様への対応 ・車両情報のご説明 ・購入時の不安点や質問への対応 ・名義変更や納車までのサポート ※マニュアル・トーク例があるため、未経験でも安心です。 ■働き方 ・フルリモート中心（全国どこでも勤務OK） ・直行直帰OK ■配属部門 営業メンバー：約35名 20代メンバーが中心 困ったときはすぐ相談できる、フラットな雰囲気です ■教育・研修制度 入社後研修：1～2週間（本社） OJT：約1～2か月 ※遠方の方は、研修期間中の宿泊費を会社が負担します ■キャリアについて ・未経験入社1年目の平均年収：340～360万円前後 ・成果に応じて、2年目以降は年収400万円以上も可能 ・経験を積みながら着実に伸ばせる給与設計となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3,9月）※随時昇給する場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】中古車売買ソリューション営業◇新車・中古車ディーラー経験歓迎／業界トップシェア◇
      • 締切間近
      【全国どこでも勤務可能／自動車好きが活かせるお仕事／中古車個人売買市場トップクラスシェアを誇る「カババ」のサービスに携わる／車で世の中をもっと豊かにすることに貢献】 ■当社について 私たちアラカンは、中古車流通の「非効率・不透明・不誠実をなくしたい」という想いから、個人向け自動車フリーマーケットサービス「カババ」を立ち上げ、すべての人にベストなサービスを提供しています。 ■概要 車を売却したい個人のオーナー様に対し、所有車の魅力や相場金額を算出し、カババへ掲載するお手伝いをします。中古車売買をもっと身近なものにし、自動車による人々の豊かな暮らしに貢献できるお仕事です。 ディーラーで培った車両知識、相場感、折衝力を実務に直結できるポジションです。 ■業務内容 ・成長中の自動車フリマサービス「カババ」にて、出品希望者・購入希望者の双方をサポートする営業・コンサルティング職をお任せします。 ・フルリモート勤務、直行直帰が可能な自由度の高い環境で、提案力・コミュニケーション力を活かしながら成果を上げることができます。 ＜具体的には＞ ◇出品希望者へのご案内・提案 ・車両売却を希望するお客様へのヒアリング・サービス説明 ・市場動向や車両状態に応じた最適な売却プランの提案 ・査定スタッフ・バックオフィスとの連携による出品・取引サポート ※車両を売却したいお客様へのサービス説明やヒアリングをを行い、適正な出品プランを提案。車両売却へ向けてお客様との二人三脚でサポートいたします。 ◇購入希望者への対応 ・出品車両に興味を持ったお客様への商談・車両説明 ※出品車両に興味を持ったお客様に車両情報を説明し、安心して購入してもらえるようにサポート。 バックオフィスと協力しながら、名義変更や納車までの取引を円滑に進めます。 ◇その他 ・営業戦略の立案、成果分析 ・チームメンバーとの情報共有・協力体制の強化 ■キャリアパス 営業・コンサルとして成果を積み、領域特化のスペシャリストや、戦略立案・チーム牽引を担う役割へ発展可能。 ■企業魅力 アラカンは「非効率・不透明・不誠実をなくす」を掲げ、個人向け自動車フリマ「カババ」を展開。車で人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3,9月）※随時昇給する場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスケアアクセラレーター株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【佐賀】経営企画◆医療法人の収益・費用・組織改善／M&A後の運営支援／現場と数字を動かす／転勤無
      【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー】 ■業務概要： 本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。オペレーションの仕事では、M&A後の医療法人（病院／介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐に渡り、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。 ■業務詳細： ◇収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等） ◇費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等） ◇組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等） ◇環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等） ◇行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等） ◇資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等） ◇事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等） ◇事業撤退（廃業の対応等） 等々 ■当社について： ＜グループビジョン＞ 私たちはヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。病院や介護施設を運営する医療法人のほとんどは中小規模であり、経営環境の厳しさが年々増していることから、一法人だけで事業を存続させ、また発展させることが非常に難しくなっています。 当グループでは、地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。一法人だけでなく患者様、利用者様、地域社会、日本、そして世界に対して、ヘルスケア領域の新しい価値を創造することをミッションとしています。同時に、収益をしっかりと上げ、その収益を現場で働く職員の方々に配分することで、医療・介護従事者が輝ける未来をつくることも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県／提携先 住所：佐賀県佐賀市の提携先医療法人 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,401,600円～9,064,800円 固定残業手当/月：133,200円～244,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：年1回（業績連動） ■更改（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経営企画◆医療法人の収益・費用・組織改善／M&A後の運営支援／現場と数字を動かす／転勤無
      異業界出身者が活躍中！わずか4年でグループ売上305億円まで拡大し、2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー 個人や部門の数字を追う立場から、病院・介護施設といった“事業そのもの”を変えていく役割へ。ヘルスケアアクセラレーター株式会社のオペレーション職は、医療法人の経営管理を担い、収益構造・コスト・組織・行政対応まで横断的に改善するポジションです。法人営業や折衝経験を生かしながら、経営企画寄りのキャリアを目指したい方に適しています。 ■業務内容 担当するのは、M&A後にグループへ参画した医療法人の経営管理。収益・費用・人員・設備などの現状を把握し、関係者と対話しながら改善を進めます。 ・収益改善：診療報酬・介護報酬の確認、稼働率向上に向けた地域連携 ・費用最適化：購買データを基にした業者見直しや単価交渉 ・組織・人員運営：人員配置の確認、採用計画整理、現場面談 ・設備・環境整備：設備不調対応、修繕手配、運営環境の維持 ・行政・資金対応：行政への申請・報告、資金繰り把握、金融機関との調整 改善は短期で完了するものではなく、数字と現場の声を踏まえ継続的に行います。 ■業務の魅力 「数字を見る力」と「多様な相手との調整力」を、病院・介護施設という大きな事業単位に生かせます。収益・費用・組織・行政対応を横断して担うため、経営企画と現場実行の両方に関わる点が特長。視座と視野を一気に広げたい方に大きな手応えがあります。 ■働く環境・教育体制 ・本部所属は少数精鋭の約70名。20～30代のメンバーを中心に、40～50代も含めエネルギーのある組織です（平均年齢約35歳／2025年4月時点）。 ・OJTで案件に入りながら実務を習得（独り立ちは1～3年を想定） ■企業魅力 同社は2019年に医療法人の経営管理事業へ参入し、2025年4月時点でグループ売上305億円に到達した急成長企業です。本部組織は約70名とコンパクトながら、複数の医療法人の経営改善をリードしています。平均年齢は約35歳で、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」というビジョンのもと、医療と経営の両面から地域医療の持続可能性に挑戦し続けていることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県／提携先 住所：福岡県福岡市・宗像市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,401,600円～9,064,800円 固定残業手当/月：133,200円～244,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ：年1回（業績連動） ■更改（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区東山2-3-2ＣＯＭ’Ｓ　ＦＯＲＵＭ　4Ｆ
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／月給40万円~／家賃手当4万円／年休138日
      ＼ 次の案件を、3年後から逆算して選ぶ。 ／ SIGNPOSTでは、 その時に入れる案件へ機械的にアサインすることはありません。 まず考えるのは、 「今できる仕事」ではなく、「次に何ができるようになりたいか」。 これまでの経験や希望するキャリアを整理し、 技術やIT市場を理解した営業と一緒に「次に積むべき経験」を決めていきます。 ＼ 戦略的×納得感をもったキャリアを一緒に創ります ／ 【1】エンジニア＋全営業メンバーでキックオフ 　　あなたのキャリア方針を全員で共有 【2】方針に合う案件を営業全員が並行して探索 　　面談依頼には推薦コメントを必ず添付 【3】案件決定後もSlack専用チャンネルで本社全員がサポート 　　月1メンター1on1も実施 　　成長できる案件が勢ぞろい ＼今の経験から、選択肢を広げられる案件 ／ ・エンドユーザーとの直取引40%！商流の浅い案件の開拓に注力 ・チーム案件も増加中！ ・常時2万件以上、バックエンドから上流まで網羅 《 一部案件例をご紹介！幅広く扱ってます！ 》 ◆サーバーサイド：Java／PHP／Go／Python／C# ◆フロントエンド：React／TypeScript ◆アプリ（iOS・Android）：Swift／Kotlin／Flutter ◆インフラ：AWS／GCP ◆上流／PMO：要件定義／開発ディレクション など ＼ ストレスフリーカンパニー認定取得の働きやすさも！／ ◎年間休日138日 ◎リモート率8割 ◎残業月平均12時間 ◎勉強手当月5,000円 ◎副業OK ◎家賃手当最大月4万円 ＼成長のための"卒業"は全力応援！／ 「一度外に出てみな。戻りたくなったら帰っておいで」 エンジニアのキャリア形成を大切にしているから、 前向きな卒業は全力で応援しています。 そんな中、再度入社してくれる方も多数。 ◎案件提案の精度が、他社と全然違った ◎参画後も、ずっと気にかけてもらえる ◎頑張りが給与に直結する納得感 「SIGNPOSTの当たり前は当たり前じゃなかった」 そんな風に言ってもらえる、"エンジニアのキャリア"を本気で考え続ける環境です。
      【家賃手当4万・引越し補助10万】 リモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉プロジェクト先 or 大阪市内プロジェクト ★転勤なし ★完全フルリモート／ハイブリッド勤務（完全在宅勤務者多数！） ★U・Iターン歓迎！部屋探し＆引越代割引サポートあり 　＼4万円まで！家賃手当あり／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東京23区にお住まいの方【4万円まで】 ・関西オフィス｜5km圏内にお住まいの方【3万円】、5km-10km以内の方【1.5万円】 ＼10万円まで入社時引っ越し補助／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限【10万円】まで 　引っ越し業者代金を補助（入社後に経費精算） ◆本社／東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F →東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分 →東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分 ◆関西オフィス／大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F →大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 →大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
      【月給40万円～100万円】＋【勉強手当月5,000円＋各種手当】 ★前職給与を保証 ★ご希望の条件は面接時にエビデンスを残します！ ★単価連動型×還元率最大82% ★仮に待機になった場合の給与保証 ★入社時に年収UP【平均で＋80万円】上がっています！ 月給に、固定残業代20時間分（44,600円～）を含む。 超過分は全額支給 【入社時の年収UP例】 ・PG／5年 450万円→574万円｜単価70万円＋手当 ・SE／3年 500万円→632万円｜単価80万円＋手当 ・PM・MGR／20年 700万円→852万円｜単価100万円＋手当 ■家賃手当（最大4万円） ＊東京23区にお住まいの方 or 大阪支社付近にお住まいの方 （例）東京 40,000円：渋谷区／中央区／千代田区／港区 30,000円：江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区 20,000円：台東区／豊島区／文京区 10,000円：足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区 （例）大阪 30,000円：大阪支社から5km圏内 15,000円：大阪支社から5km～10km
    • クラウドや上流案件多数／前給保証／月給40ー100万円
      • NEW
      「次の案件も、結局“今できること”の延長で決まりそう」 「もっと上流やクラウド設計に進みたいけど、 　今の会社では案件がない」 「このまま何年も同じ業務ばかりだと、転職の選択肢も減ってしまいそう」 SIGNPOSTでは、 3年後、5年後に“選べる仕事”を増やすために、 今どんな経験を積むべきか考えて案件を選択します。 今のスキルだけをみて、 あなたの案件を選ぶ会社ではありません。 ◆ 今ある経験を、 　　“次の役割”につなげる ━━━━━━━━━━━━━━ SIGNPOSTでは、 会社都合で案件を決めることも、 案件一覧だけ渡して選択を任せることもしません。 これまでの開発・クラウド・上流経験を整理し、 「次にどこまで役割を広げられるか」 「どんな経験を積めば、さらに市場価値が上がるか」 を踏まえて案件をご提案します。 選択肢を提示するのはSIGNPOST。 最後に選ぶのは、エンジニア本人です。 ◆ “次に進む案件”を選べる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリア設計】 技術が分かる担当が、これまでの経験と希望を整理 次に広げられる役割・案件を見極めます 【選択肢の多さ】 常時2万件・エンド直40％ 設計・上流・クラウド・高難度案件など、次のキャリアに合う案件を提案 【情報は全て開示】 単価は全公開 複数案件から自分で参画先を選べ、合わなければ断ることも可能です 【意思を尊重】 将来のキャリアや市場価値につながらない、 目先の利益を重視した案件は無理に勧めません 【正しく評価】 入社者の多くが年収UP 年収150万円UPの実績もあり、平均月給は40万円 経験・役割・単価を収入へ反映します ◆ 次のキャリアに 　つながる経験を増やす仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ 【AI】 月2回の勉強会／Claude・Cursor・Copilotなどのツールを支給 【キャリア設計】 入社時に「次に積みたい経験」を整理し、 そこから逆算して案件を選定 【営業】 8名の営業が全員で、案件獲得・単価交渉を支援 【教育】 勉強手当を用意し、技術習得を評価・収入につなげる 【評価】 単価を全公開 昇給年12回・単価連動で、 経験や役割の変化を収入にも反映
      ★転勤なし ★完全フルリモート／ハイブリッド勤務（完全在宅勤務者多数！） ★U・Iターン歓迎！部屋探し＆引越代割引サポートあり ★ 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト 　＼4万円まで！家賃手当あり／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・東京23区にお住まいの方【4万円まで】 ・関西オフィス｜5km圏内にお住まいの方【3万円】、5km-10km以内の方【1.5万円】 ＼10万円まで入社時引っ越し補助／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限【10万円】まで 　引っ越し業者代金を補助（入社後に経費精算） ◆本社／東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F →東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分 →東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分 ◆関西オフィス／大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F →大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 →大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
      【月給40万円～100万円】＋【勉強手当月5,000円＋各種手当】 ★ご希望の条件は面接時にエビデンスを残します！ ★前職給与を保証 ★単価連動型×還元率最大82% ★仮に待機になった場合の給与保証 ＊経験を考慮し決定 月給に、固定残業代20時間分（44,600円～）を含む。 超過分は全額支給 　＼うれしい給与UP実績／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社者の95%が年収UP！ 平均で年収80万円UPしています！ ・PG／5年 　450万円→574万円｜単価70万円＋手当 ・SE／3年 　500万円→632万円｜単価80万円＋手当 ・PM／20年 　700万円→852万円｜単価100万円＋手当 ＼入社後のギャップは、ゼロに／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与・働き方・業務内容を、入社前に【書面でお約束】 ◆ 約束した条件以外の案件は紹介しません ◆ 案件が決まらなくても入社できます！待機も給与保証！
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    株式会社インフォメーション・ディベロプメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区五番町12-1番町会館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,889名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全50件
    • 【福岡市】アプリ開発エンジニア◆プライム上場G企業／全社平均残業約12h／APD0-103
      • NEW
      【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■職務内容 当社エンジニアとして、様々な業界のお客様へITシステムの提案や設計、構築などの開発業務を行います。 国内外の当社グループの顧客ネットワークを活かし、 スタンダードなWebアプリだけでなく、モバイルやウェアラブルなど、 幅広いシステム形態の開発を経験していただくことができます。 ■プロジェクト例 ・ローコード開発プラットフォームを活用した、簡単かつ迅速なアプリ開発。経験が浅いエンジニアでも、手軽に開発に参加できる環境を整備。 ・アジャイル開発手法を一部で取り入れ、スピーディーに開発を進めながら、品質も担保。開発メンバー全員がチーム一丸となって取り組むため、柔軟性やコミュニケーション能力が向上しています。 ・モバイル開発チームでは、最新技術やUI/UXのトレンドに常に注目し、スマートフォンやタブレットに最適なアプリ開発を行っています。ユーザーのニーズに合わせたアプリを提供することで、高い評価をいただいています。 ■企業魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施 ・付与日数からの有給休暇取得率84% ・女性管理比率14.3%／外国籍社員割合8.5% ・厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得/女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.6か月支給）※会社・個人業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡：金融系システムのデータセンター運用管理◆未経験歓迎／プライム上場グループ◆DCM0-101
      【くるみん認定／有給取得率83％／ホワイト500】 ■ポジション概要 金融関連のシステム監視・オペレーションを主体とした、システムの安定運行を担う業務です。 金融システムに関わる業務で社会インフラの重要な仕事の一つです。 経験は不問です。積極性、責任感の高い人材を求めます。 業務を携わる中で、積極的に自己のスキル向上を図ることで、チームリーダーや運用管理業務へのステップアップも可能となります。研修や資格取得の取組みも可能となります。 データセンターでの顧客システムの運用管理業務と監視・オペレーションが主な業務です。 基本は 24 時間 365 日の業務となります。 上記以外の日勤のみの業務（事務作業中心）があります。 ■主なシステム環境 メインフレーム：大型汎用機 各種サーバー：オンプレミス 各種クラウド環境：AWS 等 ■業務内容 ◇システムの運用管理 ・新規案件の受入れ対応、システム更改に伴う、案件対応 ・オペレーション業務への作業指示（指示書の作成） ・改善活動等(品質改善、業務効率化や自動化の提案) ◇オペレーション業務 ・指示書に従ったオペレーション ・作業チェックシートによる監視・オペレーション ・障害発生時の運用管理へのエスカレーション対応等 ◇帳票・媒体管理業務 ・システム運用で使用する帳票類、および媒体（MT等）の管理 ■部署人数 2025年4月1日 現在：65名 ■勤務体系 ･24時間365時間のシフト勤務(一部で日勤もあり) ･2種類のプロジェクト(顧客業務)があります｡ ※シフト勤務表に基づく交代制勤務となります｡ ※シフト勤務の場合は、原則、時間外労働はありません。 【プロジェクト(1)】 日勤 : 08:00~16:30(休憩1時間) シフト1：08:00~18:40(休憩1時間30分) シフト2：18:30~08:10(休憩1時間30分) 【プロジェクト(2)】 日勤 : 08:40~17:30(休憩1時間) シフト1：08:00~15:30(休憩1時間) シフト2：13:30~21:30(休憩1時間) シフト3：21:00~08:30(休憩1時間) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、IT 系取得資格等によって決定 賞与は4.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インフォメーション・ディベロプメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＺＥＬＸＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8福岡小学館ビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】＜ミドル歓迎＞業務システム開発◆Ｕ/Ｉターン歓迎◆残業6.8h／リモート可／年休123日
      ◇◆ミドル層歓迎！平均年齢37歳／上流工程に挑戦可能！残業月6.8h／年間休日123日／離職率7.2％／月間リモートワーク率49.2％でWLB◎給与テーブルが社員公開されていて評価明確だから安心◎社員起点で休暇制度を策定などエンジニアが働きやすさ◎◇◆ ■採用背景 順調に事業拡大できており、さらなる要望に応えるための増員となります。 ■おすすめPOINT 1. 会社からフォロー充実◎代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリングし、問題にはスピーディーに対応しています。 2. エンジニア（技術職）とマネジメント（管理職）それぞれで昇級・昇格が出来る仕組みになっています。 3. 半数が1次受けのため上流工程から関われます◎ ■職務内容 各プロジェクトにおけるシステム開発を担当していただきます。 ・福岡市内（博多駅周辺・薬院など）のSES案件が中心 ・プロジェクトは金融系、物流系、公共系の業務システムの開発などです。 └将来的には自社サービス展開（自社開発の勤怠サービスを作成中です！）など新たな事業にもチャレンジして行きたいと考えております！ ※また、残業はプロジェクトによって前後しますが、月平均6.8時間程度です。 ■開発環境 java/.net/C#などがメインです。社内はslackでやり取りしています。 ■研修・評価制度 ・給与テーブルが公開されており、モチベーション向上に努めています ・Schooのeラーニングを利用し、新入社員や中堅社員などの階層別に研修を準備しています。 ■働き方 ・Ｕ/Ｉターン歓迎！引っ越し代（10万上限）と片道分の交通費支給しております。 ・案件によりますが、テレワークを推奨しており、週5在宅の方もいれば、基本出社の方もいます。社員全員がリモートワークを実施しており、状況や都合に応じて在宅での作業を選択できます。 ・自社作業や研修といった事で定時後や土日に帰社させるような、無駄な負荷を社員に掛けない風土で、リモートで会議も推奨されています◎ ・離職率も7.2％と新入社員ならではの悩みにも親身になって相談しやすい体制・環境を整えています。 ■組織構成 社長含め社員みなエンジニアです。13名在籍しており、平均年齢は37歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル5階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（福岡市内） 住所：福岡県福岡市内の客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＡＬＡ　Ｔｅｃｈ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市西区九大新町4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市西区】デバイス(電気)エンジニア◇年休120日◇九大発のOSLDベンチャー◇ベテラン歓迎
      • NEW
      ◇◆ベテラン歓迎！九大発のOSLDベンチャー／大企業との共同研究も実施／年休120日◆◇ ■募集背景： 私たちの技術は、XRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスの小型化・軽量化が進む中で、社会に新しい価値を提供する基盤技術として大きな期待を寄せられています。すでに三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発も行い、近い将来にはグローバル企業との協力やパートナーシップも視野に入れています。 技術開発、事業拡大が加速しており、ディスプレイメーカーやＸＲデバイスメーカーなどに対する事業開発を本格的に立ち上げていくフェーズに入っているため、その活動をリードする優秀人材を募集します。 ■仕事内容： 有機レーザー・デバイス研究開発担当として以下の業務をお任せします。 これまで培われた測定技術や解析知見を活かし、評価結果をデバイス設計や開発方針へフィードバックすることで、性能向上および実用化を推進いただくポジションです。 【担当業務】 半導体または有機半導体デバイスに関する電気特性の測定、設計、シミュレーション経験があるエンジニアを募集しています。 ●職務詳細： ・有機半導体レーザー素子の電気特性の評価・解析 ・設計・シミュレーションを通じた性能向上 このポジションでは、有機半導体レーザー素子の電気特性を評価し、その結果を製品設計やシミュレーションの改善に活かす業務を担当していただきます。 ■組織について： ●配属先情報 多国籍（外国人女性CEO、エンジニア4名中3名が外国人）な人材が在籍しており、高度人材（博士号人材全社で5名、大手企業出身者）も複数名在籍しております。 ■ミッション： 本ポジションの中長期的なミッションは、「有機レーザーの事業化」を実現することです。電気特性評価を起点に、デバイス性能のボトルネックを特定し、設計・プロセス改善へとつなげることで、実用化レベルの品質・安定性を確立していきます。あなたの豊富なご経験を活かし評価・解析領域の中核として開発全体を牽引し、世界初のデバイス創出に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,912,000円～10,368,000円 固定残業手当/月：90,700円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ

    ITアウトソーシング
    【本社】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア42F 【支店】 大阪支社／愛知支店／北海道支店／福岡支店
    • 設立 2019年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡】開発エンジニア◆リモート案件有◆残業11h◆年休130日◆前給保証◆住宅手当◆還元率最大9割
      【リモート案件有/住宅手当有/モダン案件有/WEB面接OK/帰社日無/働きやすさ◎年休130日/残業月11h程度/副業OK/単価連動性/還元率最大90%】 ＼エンジニアとして実績を積んだ代表が本気で挑む／ ～制度と運用の両方で、エンジニアファーストを本気で実現～ さらなる事業拡大に向け、エンジニアを積極募集しています！ 【仕事内容】 Web・業務系システムを中心に、希望やキャリア志向に合わせたプロジェクトに参画していただきます。 ■案件の特徴 ・大手との取引実績あり ・本人の意見を最大限尊重し案件を決定 ＜案件例＞ ◇生成AIサービス開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇暗号資産管理システム開発 ◇メタバース、VRシステム開発 ◇ECサイト、ゲーム開発 ◇スマートシティ向けインフラ構築案件 ■技術スタック OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、Python、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Go DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB クラウド：AWS、Azure、GCP ■人員構成： エンジニアは全国で60名、男性8：女性2、平均年齢30.1歳です。 ■入社後の流れ： 最初の1カ月は研修期間です。関東圏の場合は渋谷本社、他地域の場合はオンラインで実施しています。 ■会社・求人の魅力： ◆年収250万UPやPM挑戦を実現。案件全開示と相談しやすい環境で、安心してスキル習得可能です。 ◆働く場所はフルリモートから出社まで自由に選択でき、「子育てとの両立」「地元で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。◆平均残業11時間・年休130日で、営業が残業多発案件を事前に精査し、必要に応じて案件切り替えもサポート。 ◆単価連動・最大還元率90％の評価制度で全員年収UPを実現しており、単価や内容など案件情報も全開示しています。挑戦したい案件には先輩と一緒に参画することもできます。 ◆駅直結・フリードリンク完備のオフィスで社員同士の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-7ｰ27 シティ18天神ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(福岡) 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,419円～277,957円 固定残業手当/月：72,581円～88,710円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【社員の年収例】 年収730万円／35歳・経験5年（前職年収480万円） 年収560万円／25歳・経験3年（前職年収360万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】開発エンジニア◆PMに挑戦◆リモート案件有◆残業11h◆年休130日◆前給保証◆案件選択制
      【リモート案件有/住宅手当有/モダン案件有/WEB面接OK/帰社日無/働きやすさ◎年休130日/残業月11h程度/副業OK/単価連動性/還元率最大90%】 ＼エンジニアとして実績を積んだ代表が本気で挑む！エンジニアファーストな会社／ さらなる事業拡大に向け、エンジニアを積極募集しています！ フレックスタイム制や時短勤務可能な案件もあります！まずはご希望をお聞かせください。 ＜案件例＞ ◇生成AIサービス開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇暗号資産管理システム開発 ◇メタバース、VRシステム開発 ◇ECサイト、ゲーム開発 ◇スマートシティ向けインフラ構築案件 ＜様々なプロジェクトをご用意！＞ OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、Python、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Go DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB クラウド：AWS、Azure、GCP ■人員構成： エンジニアは全国で60名、男性8：女性2、平均年齢30.1歳です。 ■入社後の流れ： 最初の1カ月は研修期間です。関東圏の場合は渋谷本社、他地域の場合はオンラインで実施しています。 ■会社・求人の魅力： ・年収250万UPやPM挑戦を実現。案件全開示と相談しやすい環境で、安心してスキル習得可能です。 ＊働く場所はフルリモートから出社まで自由に選択でき、「子育てとの両立」「地元で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。＊平均残業11時間・年休130日で、営業が残業多発案件を事前に精査し、必要に応じて案件切り替えもサポート。 ＊単価連動・最大還元率90％の評価制度で全員年収UPを実現しており、単価や内容など案件情報も全開示しています。挑戦したい案件には先輩と一緒に参画することもできます。 ＊駅直結・フリードリンク完備のオフィスで社員同士の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-7ｰ27 シティ18天神ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(福岡) 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,226円～859,140円 固定残業手当/月：96,774円～274,194円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,133,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【社員の年収例】 年収730万円／35歳・経験5年（前職年収480万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣ建材株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ北九州8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北九州】経理（マネージャー）／決算・予算管理等／ミドル層活躍◎土日祝休／フレックス
      【化学系大手商社のグループ会社／借り上げ社宅制度など福利厚生制度充実／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 化学系大手商社「新ケミカル商事株式会社」グループの建材総合商社である当社にて、経理部門を牽引するマネージャーとしてご活躍いただきます。 単なる経理実務担当ではなく、各事業部の予算管理や資金繰りを通じて経営判断を支えるポジションです。 経営層と近い距離で事業成長に関わりながら、会社全体の財務基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算業務 ・財務諸表・決算書作成 ・資金繰り管理 ・予算策定および予実管理 ・各支店・各事業部の予算集約、分析、妥当性検証 ・経営層向けレポーティング ・経理メンバーの指導・マネジメント ・業務改善・内部統制の推進 ■このポジションの魅力 ◆経営に近い立場で活躍できる 売上高約295億円規模の企業において、経理・財務面から経営を支える中核ポジションです。 事業部ごとの予算管理や資金計画など、経営判断に直結する業務に携わることができます。 ◆安定した事業基盤 新ケミカル商事株式会社グループ 大手製鉄グループとの強固な取引基盤 セメント・建設資材の安定供給体制 全国展開を行う建材総合商社 景気変動の影響を受けにくいインフラ・建設分野を支えています。 ■入社後について： 入社後スキルに応じて数カ月間東京支店にて業務習得に向けてしっかりと研修を行います。 ※東京研修期間の家賃は会社が負担します（負担金額に上限あり）。研修後は北九州本社にて月次年次決算業務および決算書の作成、資金繰り管理や部門別予算管理(各事業部の予算集約･妥当性チェック)をメインに行います。 ■当社の特徴： 当社は、化学系大手商社「新ケミカル商事株式会社」のグループ会社として、建設資材の販売および各種工事を手がける総合商社です。 2019年の設立以来、全国展開を進め、2023年には全エリアを統合。業界内でも高い知名度と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-6　 神田淡路町二丁目ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】自社製品の建築構造設計（FEM解析）◆ゼネコンと直接折衝◆化学系大手商社G／年休122日
      ～１次請け案件中心。上流工程から携われる！九州トップクラスの独自工法を学べる環境！設計経験を活かして、事業成長を支えるコアメンバーへ/IUJターン歓迎／転勤なし・年休122日土日祝休～ ■募集背景 組織強化のため，即戦力として活躍頂ける構造技術経験者を募集します！ 将来的には設計部門のリーダー・マネジメントポジションを担っていただくことを期待しています。 ～「NCボイドスラブ」とは～ 九州エリアで高い認知度を誇る独自工法です。 ・建物の軽量化を実現 ・高い断熱性能 ・居住空間の自由度向上 ・ゼネコン・マンションデベロッパーから高評価 競合との差別化ができる商品力を武器に安定した受注を獲得しています。 ■仕事内容 設計事務所と打ち合わせ，FEM解析によるスラブの構造設計・設計図面作成等の設計協力業務，施工時の現場検査立ち合い業務も担当いただきます。 単なる図面作成だけではなく、設計事務所への提案や技術折衝など上流工程から携わることができます。 ＜具体的には＞ ・FEM解析による構造検討と構造計算書作成 ・設計図・施工図の作成 ・構造事務所との打ち合わせ ・現場との打ち合わせ ・現場検査の立ち合い ・設計図面作成 ＜案件例＞ ・分譲マンション ・オフィスビル ・公共施設等 ＜業務割合（目安）＞※内勤9割／外勤1割 設計業務：8割/顧客打ち合わせ：1割/現場対応：１割 ■部署構成 ４名（20～30代が活躍している組織です！） ■魅力ポイント ～上流工程から携われる～ 構造事務所やゼネコンとの直接折衝を通じて、構造計画や納まり検討など上流工程から携われます。自身の提案が建物づくりに反映されるやりがいがあります。 ～自社商品だから技術提案力が活かせる～ メーカー機能を持つ企業だからこそ、与えられた図面を描くだけではありません。技術者として設計提案を行い、案件受注にも貢献できるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店（ボイドスラブ事業部） 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1番1号 第7明星ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＣ建材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧＬＣ建設株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区空港前3-12-62
    • 設立 2019年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ＜主任＞【福岡】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション
      • NEW
      ～定年65歳へ引き上げ／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業子会社で安定／施主との打ち合わせなし／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／転勤・長期出張なし／明確な評価制度◎／直行直帰が可能～ ＼この求人のお勧めポイント！／ ◆手厚い手当 一級建築士/1級建築施工管理技士：120万円／年 1級建築施工管理技士補：60万円／年 二級建築士/2級建築施工管理技士：30万円／年 監理技術者手当：36万円／年 ◆原則、転勤無し 原則、現地採用現地勤務となり、IUターンも歓迎！親会社では賃貸需要の高い都市中心部（駅近）での土地仕入れが多いため、通勤の利便性も良く、現場ごとに勤務地が大きく変わることもありません。 ◆現場負担の少なさと休める環境 親会社であるGLC GROUP株式会社からの元請け100%のため、対外的な定例会議はございません。また、当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ◆明確な評価制度 当社では安全・工程・品質・予算の４つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。成果を数値化することで正当な評価を実現しています。成果に応じて役職を飛び越え、昇格する事もあります。 【業務内容】 親会社の『GLC GROUP株式会社』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：10~15階 RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,700円～392,400円 固定残業手当/月：107,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,700円～537,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・保有資格をもって決定いたします。 ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円／月の手当を支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） ■その他固定手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜主任＞【沖縄】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション
      • NEW
      ～定年65歳へ引き上げ／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業子会社で安定／施主との打ち合わせなし／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／転勤・長期出張なし／明確な評価制度◎／直行直帰が可能～ ＼この求人のお勧めポイント！／ ◆手厚い手当 一級建築士/1級建築施工管理技士：120万円／年 1級建築施工管理技士補：60万円／年 二級建築士/2級建築施工管理技士：30万円／年 監理技術者手当：36万円／年 ◆原則、転勤無し 原則、現地採用現地勤務となり、IUターンも歓迎！親会社では賃貸需要の高い都市中心部（駅近）での土地仕入れが多いため、通勤の利便性も良く、現場ごとに勤務地が大きく変わることもありません。 ◆現場負担の少なさと休める環境 親会社であるGLC GROUP株式会社からの元請け100%のため、対外的な定例会議はございません。また、当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ◆明確な評価制度 当社では安全・工程・品質・予算の４つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。成果を数値化することで正当な評価を実現しています。成果に応じて役職を飛び越え、昇格する事もあります。 【業務内容】 親会社の『GLC GROUP株式会社』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：10~15階 RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市東町22-3 LIBTH旭橋１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,700円～392,400円 固定残業手当/月：107,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,700円～537,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・保有資格をもって決定いたします。 ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円／月の手当を支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） ■その他固定手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＳ建築設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区春吉1-11-36 STビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 建築・インテリア設計／成長できる環境／年休128日／賞与年2
      ＜仕事内容＞ ■建築設計 ■インテリア設計 ■お客様との打ち合わせ ■工事監理 ■CAD・BIMソフトを用いた設計補助業務　など ＜ここがPONT！＞ ☆意匠設計のコンセプト立案からお客様へのプレゼン、現場監理まで一貫して携わることができるため、建築設計としてのスキルアップにつながります。 ☆決まった形式ではなく、自由度の高い建築設計ができるのが当社の強みです。 一定水準の機能性を保ちつつ、自社ならではのデザインを落とし込み、携わった人間の個性が出るような建築物を作ることを目指しています。 ☆大規模な施設から個人住宅まで幅広く、クライアントをはじめ、メーカー、建設会社、構造設計会社とやりとりをしながら建築設計を進めていきます。 建築設計に関する知識やスキルはもちろん、プロジェクトを牽引するポジションとして、対応力や調整力が身につけられます。 ＜入社後は？＞ 先輩スタッフがOJTで業務についてレクチャーする他、勉強会や外部研修に参加する機会もあります。 また、最新のインテリアや建築物を見学に行くこともあり、学ぶ機会が豊富です！ ＜明確な評価制度あり＞ 勤続年数や年齢にかかわらず、スキル次第で大きな仕事にも挑戦でき、頑張りをしっかり評価して給与に還元しています。 知識やプロとしての姿勢、会社への貢献度などをチェックする「評価表」を使って、習熟度を明確に評価するため、モチベーションを保ちながら働くことができます。
      【転勤なし／天神・博多駅から徒歩圏内】 福岡県福岡市中央区春吉1-11-36 STビル8階 ＜アクセス＞ 福岡市地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩約8分 西鉄バス「柳橋バス停留所」より徒歩約4分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給28万円～50万円
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    株式会社ＴＥＲＡＳＳ

    不動産仲介
    東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【福岡】セールスマネージャー◆営業マンの育成・成果UPに貢献◆不動産×AI事業◆キャリアパス／裁量◎
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      ■□業界経験を活かし、営業マンの育成やマネジメントに関わりませんか？／注目の不動産テック事業／累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出□■ ※こんな方におススメ ・縦割りの組織環境から脱却し、裁量×スピード感のある企業で様々な経験を積みたい ・営業経験を生かして、人の育成、マネジメントに早期に関わりたい ・不動産×AI／ITという新しい市場価値を身に着けたい ■会社ミッション： 「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームを創る。 不動産業界のDXを推進し、“働き方”と“不動産取引のあり方”を変革。 フリーランス型「TERASS AGENT」を通じ、テクノロジーでエージェントがお客様対応に専念できる仕組みを構築。 エージェントの自己実現を支援し、業界全体のアップデートを牽引。 ※複数の新規事業を展開中。本事業は成長の根幹を担う重要事業です。 ■業務内容： 全国のエージェントに1on1支援・業務伴走を行い、案件整理やモチベーション管理で成果創出を支援。 採用・育成（面接対応、アカデミー運営）やプロダクト改善にも関与します。 ＜詳細＞ ・定期1on1で課題抽出・KPI設計 ・案件棚卸し／営業ナレッジ共有 ・採用活動（面談・選考同席・魅力訴求・入社後フォロー） ・育成施策（アカデミー運営、勉強会・交流会企画） ・プロダクト改善提案（現場フィードバック収集・仕様改善伴走） ・社内外関係者との連携（エンジニア／デザイナー） ■この仕事で得られること： ◎現場経験を活かし育成スキルを習得できる ◎急成長企業で意思決定スピード◎ ◎IT×不動産の知見で市場価値UP ■育成体制： 現在、福岡には2名のエージェントアドバイザーが所属しております。 入社後は、エージェントアドバイザーの役割や支援スタイルを学ぶオンボーディングを実施いたします。 また、先輩メンバーエージェントとの1on1同席やOJTを通して、実際の支援の流れを体感しながらスキルを磨いていきます。 マネジメント未経験から入社し活躍しているメンバーも多く、安心してキャッチアップできる体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25　アクロスキューブ博多駅前 5階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 集客に悩まない不動産エージェント／反響型／顧客数4万名以上
      独自のWeb集客システム『Terass Offer』やこれまで培った自身の顧客ルートを自由に活用し、法人・個人に向けた不動産営業に取り組みます。 ※一括査定サイト、ポータル掲載などからも集客が可能です。 【『Terass Offer』について】 ご登録いただいたカスタマーにエージェントから直接メッセージのやり取りができ、商談につなげることができる独自集客システムです。 ★現在の登録者数約4万4000名 ★週200名以上が新規登録 ★年収800万円以上の登録カスタマーが60％ ★返信率は約30％ まずはここから集客活動を行い、同時並行で自身の集客ルートを確立していきましょう。 【専任アドバイザーが支援】 不動産仲介経験が豊富な専任のアドバイザーがエージェントをサポートします。 ■集客戦略の立案 ■現在進行中の案件相談 ■トラブル時の対応相談 一部のエージェントだけが売上を上げる仕組みではなく、TERASSが持つ営業手法や過去のノウハウを活かし、活躍する仕組みを提供しています。 【面倒な事務作業もなし】 ■重説／売契書類作成＋法務チェック、ポータル掲載入力、入稿代行 ■AIによる不動産査定書の作成、不動産業務システムの情報取得代行、ゼンリン地図 ■自動追客、電話、FAX、ローン審査対応の代行 など、万全のサポート体制であなたの営業活動をバックアップ！ 営業本来の仕事に集中しながら、年収アップを目指せます。 【Agent Academyによる成長支援】 TERASSではエージェント向け育成プログラム「Agent Academy」を行っています。 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案スキルなどを学びながら、経験者がさらに成果を伸ばせる環境を整備。 参画後も継続して学び、売上拡大につなげることができます。
      【全国フルリモート可】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・神奈川の当社オフィスも利用OK！ ＜在宅勤務＞ ・自宅、カフェ、地元、旅行先など、好きな場所で働けます ★地方でも活躍できますので、お気軽にご相談ください！ ＜出社派の方には…＞ ■東京本社 　J6Front ■大阪オフィス 　H1O梅田茶屋町 ■名古屋オフィス 　大名古屋ビルヂング ■福岡オフィス 　ONE FUKUOKA BLDG ■札幌オフィス 　CONNECT SAPPORO ☆神奈川県（横浜）にサテライトオフィスあり ☆無料Wi-Fiやコピー機、ミーティングスペースなど利用可能 ☆自動車通勤OK 本社、他拠点、自宅やご実家など、お好きな場所で勤務が可能。 あなたが「働きたい！」と考えた場所が勤務地です。 また場所だけでなく、時間にもとらわれない働き方が可能。 繁忙期と閑散期にメリハリをつけたり、週に一度の勤務など、自分のペースで働けます。 場所や時間に制約されず、最大の成果を出す働き方が叶います！ ※受動喫煙対策あり
      【初年度年収1000万円保証】 ※不動産売買仲介経験者の方限定 ※適用者はAgent Academyの受講が必須 ※その他、詳細はお問い合わせください 【フルコミッション制】 ・仲介手数料売上の一律「75％」を業務報酬としてお支払い。 ・コミッション率は成果に応じて最大90％までUP！ ★成果を上げた分だけ稼げます ★専業エージェントの半数以上が年収1000万円超 ★「フルコミッションが不安…」という方も集客システム・業務サポートがあるから安心！ ＜実績例＞ 前職年収700万円→参画後年収1500万円 前職年収800万円→参画後年収2000万円 ＜報酬例＞ ■物件価格6000万円の場合 　（6000万円×3％＋6万円）×75％=報酬額【139万5000円】 ■物件価格4000万円の場合 　（4000万円×3%＋6万円）×75％=報酬額【94万5000円】 ＜高収入環境＞ 「Terass Offer」登録者の約60％が年収800万円以上。 ターゲット物件も単価6000万円～8000万円がメインです。 多数の見込み客×物件の価格帯＝高収入を得られる環境が整っています！
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    株式会社エアスポット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院3-16-35402
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】SE・プログラマー◆年休125日／残業月約10時間／在宅勤務可
      【副業やリモートワークに興味がある方/リモート常駐実績有り/チーム常駐有り/年間休日125日/土日祝休み/残業月10H/多様な業界にチャレンジ】 ■当社の想い 社名の由来は「空気（エア）のようになくてはならないものを、よりユーザーに近い場所（スポット）で提供する」です。ITの力と発想力で、お客様にとって本当に必要なサービスを提供しています。お客様の理想の実現のため、夢を叶えるお手伝いをするため。日々研鑽しながら、サービス開発に取り組んでいます。 ■採用背景～より多くの理想実現を生み出したい～ 当社は2019年4月に設立し、さらに拡大していくフェーズに入りました。客先常駐型の事業を中心に、今後は自社サービスの開発も進めていきます。その為に組織を刺激し、加速させていく人材を募集しています。様々なサービスを自身の手で開発したい、多様な経験を通じてスキルアップしたい方にマッチする職場です。 ■業務詳細～多種多様な業界ラインナップで、幅広いスキルを磨く～ 福岡市の民間企業様向けに、業務システム等の詳細設計・構築からテストまで幅広く担っていただきます。工期は平均1年程で、業界は「物流/会計/医療/製造/通信/電力」等幅広く担当しています。個人の適性に合わせて顧客分担をしているので、安心して取り組むことが可能です。 ■安心のフォロー体制～現場上がりの上司がサポートします～ （1）チーム体制での常駐は3-5名程で構成しています。個人での常駐も可能ですが、希望等を聞きながらアサインを進めていきます。各リーダーがおりますので、安心して就業できます。 （2）社内チャットを構築しています。チャットツールでコミュニケーションを取り、些細な悩みでも迅速に顧客先への交渉等も行います。 （3）元現場で活躍していた上司が常駐社員の管理に努めています。その為気持ちを理解したサポートを実現し、加えてアサイン変更等も可能な良い関係性を顧客先と築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-35 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,255円～32,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,255円～382,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 メンバークラス　350-400万円 リーダークラス　400-500万円 統括クラス　　　500-550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】SE／プログラマー（リーダー）◆徹底的な残業調整で残業月10時間
      ～言語不問／多岐にわたる業界案件でエンジニアとしてスキルアップを図れる～ ■主な業務内容： 業務システムの詳細設計から構築、テストまで幅広く担当していただきます。 ■開発実績： 電力、ガス、物流、医療、製造（自動車整備業務支援システム）、通信、会計など多岐にわたります。 ・工期…約1年程 ・体制…3～4名のチーム（短期間の場合は1人で担当することもあります） ■働き方： ・常駐…5割 ・リモート…5割 ・年4回、貸会議室で対面ミーティングを実施 ■サポート体制： Google Chatなどを活用し、困ったときに気軽に相談できる環境が整っています。 ■仕事の面白さ： 今後は、新しい分野への挑戦を予定しています。 ※福岡市の民間企業向けの仕事が中心です。 ■働く環境： ・チャットツールを利用し、上司が常に気にかけてくれるためリモート環境でも迅速なコミュニケーションが可能です。 ・プログラム開発に際して現場管理者が効率的なスケジュールを策定し、平均残業時間の削減を実現しています。稼働が高い場合はお客様と現場監督や取締役が調整し、平均残業時間を月10時間に抑えています。 ■配属先情報： ・人数…25人 ・年齢層…20代後半～30代半ば 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-35 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～356,522円 固定残業手当/月：32,700円～43,478円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ サイバー合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【ポジションサーチ】セキュリティエンジニア※戦略・技術・研究など幅広いキャリア／デロイトトーマツG
      ※ご経験・スキルに応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。経験によってマッチする案件はアサイン検討します。 ◎自社でセキュリティ専門のセンターを持ち、高度のデータ収集・分析が可能／ナショナルクライアント含め大手取引多数 ◎事業会社、Sierからの入社者も多く、セキュリティ領域で専門知識を身に着けたい方におすすめ ◎セキュリティ未経験の方からコンサルや様々なセキュリティ専門家へのキャリアパス多数／入社後もスキルアップ・キャリアアップが見込める環境 ■業務内容：下記いずれかの提供する業務を中心に従事いただきます。 ・戦略系コンサルタント（サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略、サイバーセキュリティ戦略の企画・立案など） ・管理系サイバーセキュリティ（サイバーセキュリティに関連する規程の整備） ・技術系サイバーセキュリティ（クラウド・デジタルアイデンティティ・ゼロトラスト・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価など） ・制御システム系サイバーセキュリティ（制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援など） ・IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ（IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティングなど） ・Red Team Operation系サイバーセキュリティ（脅威インテリジェンスに基づくクライアント環境への攻撃シナリオの作成など） ・プライバシー・GDPR系セキュリティ（プライバシーマーク等のマネジメントシステム構築など） ・業界は問わず、特定のセキュリティサービスにおけるテクニカルポジション（リスク評価、プライバシー保護、セキュリティ監視等） ・サイバーインテリジェンスセンターにおけるアナリスト・リサーチャー・アドバイザリー ■当社の魅力： 当社は世界トップクラスのセキュリティのコンサルティングファームです。セキュリティのプロがグローバルで数千人在籍しています。特にユニークな点として、自社のセキュリティ監視・分析センターを持っており高度なデータ収集・分析を行えます。デロイトは世界に150の国・地域に拠点があり、海外連携も活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 579万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～1,200,000円 固定残業手当/月：69,225円～166,782円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,225円～1,366,782円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 ※残業代の有無は役職により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート相談可】サイバーセキュリティコンサルタント※幅広いキャリアパス／大手取引多数／賞与3回
      ◎デロイトトーマツG／セキュリティ専門部隊 ◎自社でセキュリティ専門のセンターを持ち、高度のデータ収集・分析が可能／ナショナルクライアント含め大手取引多数 ■業務内容：企業の持続的成長や経営変革を、サイバーセキュリティの側面から支えていくことをミッションに、顧客の経営層に対してのコンサルティングをお任せします。具体的には、サイバー・オペレーションモデルの変革や、デジタル・トランスフォーメーション、事業戦略の企画・立案、セキュリティガバナンスの確立、M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定、事業展開における各種レギュレーション対応等をお任せいたします。 ■主なコンサルティングテーマ （1）戦略系 ・サイバー・オペレーションモデルの変革 ・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略 ・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案 （2）管理系 ・サイバーセキュリティに関連する規程等の整備 ・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援や組織内連係演習支援 （3）技術系サイバーセキュリティ ・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価 ・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施 ・デジタルフォレンジック　 （4）システムインテグレーションに関するサイバーセキュリティ ・セキュリティ要件定義および基本設計支援 ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP） ・ゼロトラスト構想策定および設計支援 （5）制御システム系サイバーセキュリティ （6）IT資産管理（ITAM）に関するサイバーセキュリティ （7）データ管理・プライバシー・GDPR系セキュリティ ■魅力 デロイトのサイバーリスクサービスのプロフェッショナル約数千人が豊富な知見と最新のセキュリティ対策から最適な解決策を提案し、クライアントの持続的な成長と産業競争力の強化を支援しています。業界では稀である、自社のセキュリティ監視・分析センターを持っており高度なデータ収集・分析を行えます。デロイトは世界に 150 の国・地域に拠点があり、あらゆる知見を共有・推進しています。 ■働き方 ご経験・スキルに応じてフルリモートでの勤務も相談可能です ※職務内容によります ※参画プロジェクトによって出社が発生する場合ございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：134,409円～1,100,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,409円～2,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 ※残業代の有無は役職により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイムチケット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】未経験◎SNSインフルエンサーマネジメント■クリエイター獲得数や成長次第で収入アップ可
      【売れっ子クリエイターを世に出すお手伝い！／TikTok LIVE提携などのエンタメ系サービス展開企業／インセンティブ充実◎／服装自由／フレックス】 タイムチケットは、個人のスキルや経験を売買できるシェアリングエコノミーサービス「TimeTicket」の提供をはじめ、TikTok LIVE提携パートナーとしてライブエンターテイメント事業（TimeTicket Production）を展開しています。 TimeTicket Productionは、業界トップクラスのイベント規模で現在2000名以上のライバーが所属。 2025年4月の「TikTok LIVE 優良LIVE Agency」にも選ばれています。 現在、東京・福岡に拠点を構えており、各拠点で活躍するSNSインフルエンサーを支えるマネージャーを募集します。 実際の仕事内容を知りたい場合には、一次選考もしくはカジュアル面談後に1日体験なども可能です（時給もお支払いします） ぜひお気軽にご相談ください！ 【業務内容】 TikTok LIVEで活躍するライバーのスカウト・マネジメント業務 上記業務を除く当社業務全般 仕事の流れ - TikTok、X、Instagramなどで未来のライバーにDMでアプローチ - オンラインで活動内容やサポート体制を説明 - 所属が決まったら、担当マネージャーとして活動を全面サポート！ ★ライバーの成長を支える伴走者として、企画・アドバイス・メンタルケアまで幅広く関わります。 TikTok LIVEの未来を一緒につくる仲間をお待ちしています！ あなたのアイデアと情熱で、次のスターを育ててみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市早良区荒江3-11-15-1405 勤務地最寄駅：（福岡市地下鉄）七隈線／茶山駅 受動喫煙対策：その他（■社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～373,000円 固定残業手当/月：77,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮の上決定 ※成果に応じたインセンティブ制度あり※クリエイターの活躍実績に応じ年4回 ★クリエイターの獲得数や成長次第で大幅な収入アップも可能です。 ■モデル年収：620万円／入社2年・28歳（月給38万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカマツハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【博多】分譲住宅の仕入れ・企画（所長候補） ※設立４年目で社員数100名越えの急成長企業/転勤無
      【新設拠点の立ち上げに伴うメンバー募集！残業10～20ｈ程/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・分譲住宅用の土地の仕入れと企画業務（どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など）をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。 ■募集背景： ・2025年11月に営業開始予定の新規拠点（博多）に伴う、立ち上げメンバーの募集となります。 ■業務特徴： ・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。 ・ ■当社の魅力： 《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》 ・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。 《将来的を見据えて長期就業できる環境》 ・グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10～20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。また、転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。 《「基本給＋賞与＋インセンティブ」で安定して稼げる》 ・同社では業界でも珍しい、「基本給＋賞与＋インセンティブ」での支給を行っております。大手ハウスメーカーなどでも採用されているこの制度は、基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される魅力的なものです。 《仕入れやすい環境》 ・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。 ■モデル年収： ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1357万円／45歳（固定給年額640万円+賞与+インセンティブ717万円）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によって提示年収が変動する可能性があります。 ※住宅手当、業務手当などの手当て含む ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） 1357万円／45歳（固定給年額640万円+賞与+インセンティブ717万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＬＬＡ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋1-18-21　第一日比谷ビル 710
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験OK／インセン充実／フルリモート
      • NEW
      転職したい求職者と、人材を採用したい企業の最適なマッチングをご担当いただきます！ ――― 具体的には… ――― ■求職者とのオンライン面談 ■希望・適性に合わせた求人のご案内 ■応募書類の作成・添削 ■面接対策などの選考サポート ■企業への求職者の推薦　など ◎求人媒体から応募された方や、ご紹介いただいた求職者を担当します。 ◎1日の面談数は平均6～8件、一人の求職者とは平均3回程度面談を行います。 ◎転職理由や希望条件だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「何を変えたいか」まで掘り下げ、最適な転職先を一緒に考えます。 ◎紹介先企業の新規開拓はインサイドセールス部門が担当する完全分業制のため、求職者への支援に集中できる環境です。 ――― 入社後の流れ ――― ▼入社～1週間…基礎研修 事業内容や業界知識・求職者への対応方法など、基本的な部分を習得 ▼1ヶ月目～…OJT研修 ・先輩アドバイザーの面談や打ち合わせへの同席 ・ロールプレイングの実施、FB ・上司同席フォローのもと、求職者への面談を実施 ※平均1～2ヶ月で独り立ちとなります ※デビュー後も上司・先輩が面談動画を確認してフィードバックを行うほか、個別面談などで継続的にフォローしますのでご安心ください！ ＼裁量大の環境で、可能性を広げる／ フルリモートでの勤務が可能なことに加え、日々のスケジュール設定も基本的に個々の裁量に任せられています。 面談や業務の状況を踏まえ、自分自身で予定を調整しながら「今日は何を優先するか」「どうすれば内定につながるか」を考え、改善を重ねられる環境も魅力の一つ。 そして試行錯誤し、成果を上げた分はインセンティブとして収入にも還元！ 実際に未経験入社4ヶ月目で月収60万円超、20代で年収1000万円超の実績も。 これまでの経験ではなく、これからの行動で結果を変えられる仕事です。
      【転勤なし／フルリモートOK】 ■本社 東京都港区新橋1-18-21　第一日比谷ビル 710 ※研修期間中は出社となる場合もございます ※遠方にお住まいの方については、入社後すぐにフルリモート勤務が可能です。
      ■月給23万5,000円～32万6,560円＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 【★インセンティブについて】 ※売上金額に比例し、支給率もアップします！ ※未経験入社4ヶ月目にして月給60万円超のメンバーもいます ※未経験入社（社歴4ヶ月）平均支給額：169,138円（内定件数6～7件）
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    株式会社Finatext

    その他金融
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート可◎／金融業界出身者歓迎】金融×AI_プロジェクトマネージャー◆グロース上場
      【フルリモート可・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。 「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！／完全週休二日制】 金融業界の常識を覆すDXプラットフォーマーとして、あなたの専門性を一段高いステージへ引き上げます。大手金融機関と連携し、AIを活用したPM業務の再設計にも挑戦。大規模かつ社会貢献度の高い環境で、事業価値を創出する真のプロフェッショナルを目指しませんか。 ■ 案件・商材の説明 自社開発の証券・保険ビジネス基盤「BaaS」「Inspire」等のプラットフォームを展開しています。大手金融機関の基幹システムと連携する大規模な案件が中心です。BtoBのみならず、エンドユーザーに届くサービスとして社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■ 職務内容 自社プラットフォームを活用したプロジェクトにおいて、以下の業務を担当します。 ・50～100人月規模のプロジェクト統括マネジメント ・顧客とのサービス企画、要件定義および価値設計 ・パートナー企業とのリレーション構築 ・エンジニアやディレクターとの連携およびマネジメント ・ビジネスプランニング、リリース後の成長戦略の推進 ■ 業務イメージ プロジェクトの初期段階から参画し、顧客と成功定義を共有します。具体的には週次の定例会議での合意形成や、内製チームとの設計レビューを繰り返します。CPMO直下でAIツールを導入しており、ドキュメント作成等の事務作業は自動化を進めています。意思決定やステークホルダー交渉にリソースを集中できる体制です。 ■ はたらき方/環境 フルリモートワークを導入し、効率的な働き方を推奨しています。SlackやMeet等のツールを駆使し、非同期コミュニケーションを活発に行う文化です。エンジニア出身のPMも多く、技術的な議論が尊重される風通しの良い環境です。自己研鑽のための書籍購入支援や資格取得支援制度も充実しています。 ■ ポジションの魅力 「PM＝価値設計者」として、仕様通りに作るのではなく「何を作るべきか」から設計できます。AIによるPM改革の当事者として、新しい働き方を自ら構築可能です。受託ではなくプラットフォーマーとして、事業のグロースまで一貫して関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：762,200円～1,270,366円 固定残業手当/月：237,800円～396,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センス・トラスト株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 経験者歓迎【博多区／転勤無】買取再販営業◆インセンで平均年収3000万円超え／スピード感・裁量◎
      ～急成長企業／インセンで3,000万円も可／今の営業経験を活かして「もっと稼ぎたい」「もっと裁量を持ちたい」方へ～ ◎当社の強みは「少数精鋭」×「スピード感」 若手のうちから活躍できるチャンスがどんどん巡ってきます。 1年目で億単位の案件に関わることも珍しくありません。「まずはやってみる」が文化の会社。失敗を恐れず、挑戦する姿勢を心から応援します。 ◎インセンティブで成果を可視化し、収入に明確に反映！ 業界経験者平均年収：3770万円 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや上場も準備中。 関西の動産業界では一目置かれる存在です。 ■業務内容： 買取再生事業の営業職をお任せいたします ■具体的には： ◎物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集 ◎買取価格の決定…市場を調査したうえで、買取価格を決めて購入 ◎リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後は不動産仲介業者様を介して販売する場合と自社で販売するケースがあります ■教育体制： 当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、この社風から離職率はかなり低いです ■働きやすさも追及 年休120日・残業30ｈ・転勤無し ■社長の想い： 私は、プロ野球選手になるという夢を目指し、高校時代、全国で有数の強豪校へと入学。しかし、強烈なスターを身近で目の当たりにし、衝撃を受け、努力叶わず大きな挫折を味わいました。 でも、挑戦を続けている限り、青春は終わらない。挑戦をしてきた誰もが味わう挫折や悔しさ。そこから得た胸に秘めた熱い感情を、想いを、自らのセンスを、この不動産業界というフィールドでありのままにぶつけていきたい。当社にはそんな熱い想いを持ったプロフェッショナルが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目11番14号 博多プレイスワン9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～512,300円 固定残業手当/月：90,000円～117,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（４月、10月）　 ■賞与：完全インセンティブ制、年3回（4月・8月・12月） インセンティブで成果を可視化し、収入に明確に反映されます。 業界経験者平均年収：3,770万円（在籍1.5年以上の営業職の社員） 業界経験者中央値年収：3,512円（在籍1.5年以上の営業職の社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験歓迎◎【博多区】不動産事務◆年休130／土日祝休／残業10h／転勤無／透明性のある評価制度◎
      ～職種未経験歓迎◎不動産業界経験を活かす！成長企業で営業事務をお任せ～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境◎／ ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさも追及！年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し ◎事務職であっても透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します ■業務概要： 事業拡大に伴い、福岡支店の不動産営業事務ポジションを募集いたします！ <こんな方を歓迎します◎> 日々の業務の中でチーム全体の動きに目を配り、正確かつスピーディな対応が求められるポジションです。ルーティンワークにとどまらず、より効率的な進め方を考える姿勢や、チームでの連携を大切にできる方を歓迎します！ ■具体的には： ・物件一覧情報管理（物件データの入力・削除） ・来客応対、電話対応 ・営業のサポート ・ネット調査・役所調査、現地確認（公課証明・台帳記載事項証明書等の取得など） ・物件資料の作成・決済明細、買付証明書作成 ・物件一覧情報更新 ・決済準備 ・営業数字管理 ・契約関連書類整理・ファイリング ■教育体制： ＼全員でサポートする風土◎／ 当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、仕事の進め方を学びます◎ 業界未経験からスタートした先輩も多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■社長について： 高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーへの夢を本気で追いかけて打ち込みましたが、その夢は叶いませんでした。しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の新たな夢を持とうという決意の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献し、雇用を増やし若手人材の教育・活性化に寄与したいと思い起業しました。 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや株式上場中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目11番14号 博多プレイスワン9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～405,300円 その他固定手当/月：20,500円～64,700円 ＜月給＞ 285,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｕｔｕｒｅＲａｙｓ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡／在宅可】アプリエンジニアPM◆後進育成もお任せ／転勤なし／フレックス／定年62歳
      ～教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり～ ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義～開発の業務をお任せします。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義～保守までの上流工程から下流工程までの全般業務 ■キャリア： 2023年4月から人材開発室を設立。同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■魅力点： ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営～システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県 福岡市博多区博多駅南1丁目11-27 AS OFFICE博多 408号室 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,700円～580,600円 固定残業手当/月：127,700円～181,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,400円～762,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、当社規定にて最大限に考慮します。 ■賞与実績：年2回 ■過去入社事例：※年収をお約束するものではありません。 ・アプリエンジニア／50代／年収840万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】インフラエンジニアPM◆後進育成もお任せ／転勤無／フレックス／定年62歳／Java等
      ～教育体制充実／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／フレックス・年休125日（土日祝休み）で働きやすい環境あり～ ■業務概要： ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 ■業務詳細： 実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月～2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■キャリア： 2023年4月から人材開発室を設立。同部署でジュニアエンジニア育成まで検討しております。将来的に本ポジションでは、受託案件のPMをお任せし、後進育成までご担当いただく可能性もございます。 ■魅力点： ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ◎定年後も再雇用制度があり、パフォーマンスが変わらなければ年収が下がらない制度です。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営～システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県 福岡市博多区博多駅南1丁目11-27 AS OFFICE博多 408号室 勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（福岡県） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,700円～580,600円 固定残業手当/月：127,700円～181,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,400円～762,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、当社規定にて最大限に考慮します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうか

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市御笠川5-11-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大野城市】マーケティングマネージャー◆アリナミン製薬グループ／D2C化粧品メーカー◆
      ■業務概要： 「茶澄 ゆうか石鹸」をはじめとする自社化粧品ブランドの通販マーケティング業務をお任せします。 本ポジションでは、マーケティング施策の実行だけでなく、メンバー育成や組織づくりにも携わりながら、事業戦略と連動したマーケティング活動をリードいただきます。 経営に近い立場で意思決定に関わり、マーケティングを通じて事業成長の加速を担う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・Web広告、ECサイト運用戦略の立案・推進 ・新聞、折込等のオフライン広告ディレクション ・CRM戦略の立案、実行 ・マーケティング施策の分析、評価、改善提案 ・LTV最大化に向けた企画立案および実行 ・マーケティング予算管理、KPI管理 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・プロジェクトマネジメント ・メンバー育成、組織づくり ■募集背景： 店舗を持たず通信販売でお客様へ商品をお届けする当社にとって、マーケティングは事業成長を支える重要な機能です。 今後さらなる成長を見据え、マーケティング領域の体制強化を進めるため、施策推進だけでなく組織マネジメントまで担う中核人材を募集します。 ■当ポジションの魅力： ・経営陣に近い立場で事業戦略に関われる ・広告運用からCRMまで幅広いマーケティング領域を統括できる ・データに基づく意思決定が行われる環境で裁量を持って取り組める ・メンバー育成や組織づくりにも携われる ・アリナミン製薬グループの安定基盤のもと、D2C事業の成長を牽引できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～480,000円 ＜月給＞ 387,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大野城市】マーケティング・主任◆アリナミン製薬の完全子会社／化粧品等を手掛けるD2C／年休130日
      ■業務概要： 茶澄 ゆうか石鹸をはじめとする化粧品の通販マーケティング業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・Web広告・ECサイトの運用 ・新聞・折込等紙面広告のディレクション ・CRM計画の立案・実行（ダイレクトメールのディレクション等） ・マーケティング効果や各種施策の分析・評価・レポーティング ・意思決定権者への報告および意思決定支援 ■募集背景： 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングはお客様との繋がりを創出する極めて重要な機能です。この度、マーケティング領域の組織強化を図る目的から、人材募集を行います。 ■当社について： 当社は、「お茶とともに 肌と未来 美しく」を理念に、お茶由来の洗顔石鹸を中心とする各種スキンケア商品を展開する通信販売会社です。 2003年の創業以来、商品コンセプトの企画・開発からプロモーション、販売までを一貫して自社で担うD2C事業会社として、お客様へ直接商品価値をお届けしてきました。 2022年11月にアリナミン製薬株式会社の100％子会社となり、お客様からさらに信頼していただける企業を目指し、良いものを残しつつも変化を取り入れ、より高い価値を生み出せるよう進化を続けています。 ■当社の特徴： ・自社でコールセンターを運営しているため、お客様のお声が直接届きます。寄せられるお声のひとつひとつを大切にし、商品・サービス改善に繋げています。 ・D2C事業会社ならではの豊富なデータに基づき意思決定が行われる、データ駆動型の経営を行っています。 ・実績と意欲次第で社歴に関係なくキャリアアップするチャンスがあります。 ■主要商品： 茶澄 ゆうか石鹸：お茶と泡の力で年齢肌の悩みに寄り添うベストセラー洗顔石鹸 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～354,000円 ＜月給＞ 295,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンリード不動産

    不動産仲介
    東京都港区東麻布3-3-1アイザック東麻布4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 福岡市／未経験歓迎【不動産営業】年収1,000万以上を目指せる！急成長中の不動産ベンチャー！
      • 締切間近
      「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになる。」 現在7期目150億目標で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億、以降事業を横展開していき15期目には1000億を目指します。 ★業務内容★ 中古マンションの仕入れからリノベーション、販売まで一貫してご担当いただきます。 「物件に“付加価値”をつけること」をミッションに、物件を仕入れ、リノベーションを行い、生まれ変わったマンションをお客様に提供頂きます。 ┏┓ ┗■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ▼仲介会社様への仕入れ営業 物件を仕入れるために仲介者様に電話や訪問でコンタクト。信頼関係を築きながら物件の仕入れ先を探します。関係が作られた仲介会社様からは、一般公開されていない物件情報を紹介していただけることも！ ▼現地調査・間取りプランニング・査定 紹介いただいた物件を、リノベ後の販売価格などを見立てるために現地調査を行い、間取りプランを作成。それをもとに査定を行います。 ▼買い取り 査定の結果、販売価格の見立てが立てば買い付けを行います。即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション～販売 買い取り後、作成した間取りプランのもと、施工チームが工事会社様と連携しリノベーションを行います。出来上がった物件が情報サイトに掲載後は、仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人のお客様へ直接アプローチは無し。購入意欲の高いお客様が足を運んでくれるため、成約率も高いのが特徴です。 ＼ 仕事のポイント ／ ★スムーズな連携 リノベーションは社内の施工管理部と協力しながら作業を進めます。そのため、スムーズに連携を取ることができ、未経験でも安心して業務を進められる環境です。 ★未経験者も活躍できる 業務に必要な知識やスキルはもちろん、社会人としての心構えやリーダー育成研修、マネージャー研修などもあり、専門性の高い人材育成の環境が整っています。 ★キャリアも給与もアップ！ 平均年齢は27歳！拡大中のベンチャー企業のためポジションも豊富であり、入社2年目で主任へ昇格する例も多数。成果次第で早い人は2年目から年収1000万円になり、給与アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2‐7‐21 天神プライム9階 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,840円～377,840円 固定残業手当/月：82,160円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年1回 ■モデル年収 年収500万円 入社1年目 メンバー （新卒） 年収1,500万円 入社2年目 主任（新卒） 年収1,0000万円 入社4年目 課長（未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＳＸ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3横浜金港町ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【福岡市東区】住宅トラブルのサービススタッフ／未経験歓迎／出社不要・直行直帰／研修充実／年休118日
      ～＜自由度高＞月収100万も狙える／歩合型とバランス型の選べる給与体系／基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！～ ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、害獣駆除、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40～50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区土井2丁目44-13 勤務地最寄駅：JR香椎線／土居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■歩合給：基準売上高をクリアした場合、売上ー経費の8％以上を歩合給として支給。頑張りは給与で還元します。 ■モデル年収： 800万円／3年目・未経験入社・インセンティブ 480万円／2年目・未経験入社・インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市東区】住宅トラブルサービススタッフ※未経験から年収800万／出社不要・直行直帰／研修充実
      ～＜自由度高＞基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／歩合型と固定型の選べる給与体系／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！～ ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、害獣駆除、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40～50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区土井2丁目44-13 勤務地最寄駅：JR香椎線／土居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～250,000円 その他固定手当/月：39,000円～50,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間58時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■歩合給：基準売上高をクリアした場合、売上ー経費の10％以上を歩合給として支給。頑張りは給与で還元します。 ■モデル年収： 800万円／3年目・未経験入社・インセンティブ 480万円／2年目・未経験入社・インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートホスピタル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-23アネックスビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】人材紹介事業責任者候補＜医療機器営業職に特化＞成果報酬20％／キャリア形成◎
      □■医療業界に特化したIT企業／医師・医療機関・医療関連企業をつなぐサービスを展開／固定給＋成果報酬（採用成功報酬の20%）／仕組み化・売上拡大・組織づくりまでを担う／経営メンバー参画の可能性あり■□ ■概要： 本ポジションは、スマートホスピタルの新規人材紹介事業を推進する責任者候補です。担当いただく領域は以下の2つです。医師側・企業側の両面に関わりながら、医療業界に特化した人材紹介事業を成長させていくポジションです。 （1）医師人材紹介 外科系医師を中心に、医師と病院・医療機関をつなぐキャリア支援を行います。 （2）製薬・医療機器営業職人材紹介 MR、医療機器営業、ヘルスケア企業の営業職など、医療業界で活躍する営業人材と企業をつなぎます。 医師側・企業側の両面に関わりながら、医療業界に特化した人材紹介事業を成長させていくポジションです。 ■業務内容： 医師向け人材紹介事業、および製薬・医療機器営業職向け人材紹介事業の立ち上げ・拡大をお任せします。 ■仕事の魅力： ◇2つの新規事業をリードできる…医師人材紹介と、製薬・医療機器営業職人材紹介の両方を推進できます。 ◇既存プラットフォームを活かせる…Upstreamは外科系医師、MONITAROは製薬・医療機器営業領域との接点を持っており、通常の人材紹介とは異なる強みがあります。 ◇大きな裁量を持って事業を伸ばせる…営業戦略、候補者獲得、求人開拓、マッチング、KPI管理、仕組み化まで幅広く関われます。 ◇固定給＋高い成果報酬…固定給に加え、採用成功報酬の20%を成果報酬として支給します。成果次第で年収を大きく伸ばせる環境です。 ◇将来的に経営メンバーとして参画できる可能性：事業が軌道に乗った後は、人材紹介事業責任者として経営メンバーに参画いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・医師・営業職候補者の獲得 ・病院・医療機関、製薬会社、医療機器メーカーへの求人開拓 ・候補者との面談、キャリア相談、求人提案 ・医療機関・企業との条件調整 ・面接調整、選考フォロー、クロージング ・入職・入社までのフォロー ・営業戦略、KPI管理、改善施策の実行 ・業務フローの整備、仕組み化 ・将来的なメンバー採用、事業部化の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-23 アネックスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,143円～417,857円 固定残業手当/月：76,190円～123,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給・賞与：業績および本人の評価に応じて改定 ■決算賞与：あり ■昇給：年1回 ■採用成功報酬の20%を成果報酬として支給します。 ※固定給による安定性を確保しながら、成果次第で年収1,400万円超も目指せる報酬設計です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】製薬MR＆マーケティング◇医師向けメディア運営｜年収600万～◇福利厚生◎
      □■医療業界に特化したIT企業／医師・医療機関・医療関連企業をつなぐサービスを展開■□ ■業務内容： ～医師向けメディアのマーケティング全体を担う～ Upstreamのマーケティング担当として、メディア運営の全体管理と医療機器メーカー・製薬企業向け施策推進を担当します。営業事務・マーケアシスタントを束ねながら、案件の進行・品質・スケジュールに責任を持ち、成長をリードしていただきます。 また医師との面談・動画投稿依頼など、医師リレーションも重要な役割です。医療業界での実務経験を活かし、医師・メーカー双方から信頼される運営パートナーになっていただきます。 ■仕事の魅力： ◇医療メディアの運営全体をリード…動画・広告・Web講演会・アンケート調査など、多様なマーケ施策の上流から関われます。 ◇医師との直接の接点…外科系医師との面談・コンテンツ企画・撮影調整など、医師リレーションを構築できる希少な環境です。 ◇チームディレクション…営業事務・マーケアシスタントへのディレクション、業務設計、品質管理を担い、再現性の高い運営体制をつくっていけます。 ◇医療業界の知見が活きる…医療機器メーカー・製薬企業での経験を、医療メディアの運営・マーケに直接活かせるポジションです。 ■業務詳細： （1）全体管理・チームディレクション ・営業事務・マーケアシスタントへの業務ディレクション・教育 ・案件全体の進行管理、品質管理、スケジュール管理 ・オペレーション設計・改善 ・メーカー案件・医師案件のクロージング、プロジェクトオーナー対応 （2）医師リレーション・コンテンツ企画 ・医師との面談・関係構築 ・動画投稿依頼、コンテンツ企画提案 ・医師向けコンテンツのテーマ設計、撮影調整 ・医師講演会・Web講演会の企画推進 （3）メーカー施策推進 ・医療機器メーカー・製薬企業向けマーケティング施策の企画・実行 ・広告・タイアップ・アンケート調査・Web講演会などの提案・運営 ・メーカー側担当者との折衝、要件定義、レポーティング ・受注後の案件マネジメント、再受注に向けた関係構築 （4）メディア改善・データ活用 ・コンテンツ・ユーザー行動分析 ・会員獲得・定着施策の企画・実行 ・KPI設計、レポーティング、改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-23 アネックスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,714円～771,429円 固定残業手当/月：114,286円～228,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給・賞与：業績および本人の評価に応じて改定 ■決算賞与：あり ■昇給：年1回 ※成果や事業成長に応じて役職・報酬アップを検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｃａｍｐ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都目黒区中目黒1-3-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャンプ場運営マネージャー候補／自然が職場・キャンプ好き歓迎◎昇格スピード速・マネジメント経験活かす
      当社は2019年6月の「RECAMP勝浦」開業以降、全国で拠点展開を加速してきました。利用者様に「また来たい」と思って頂けるキャンプ場であり続けるため、各拠点のオペレーション再構築・標準化が重要テーマとなっています。成長フェーズを共に担う運営マネージャー候補を募集します。 ■業務 （1）ストア部門（人・モノ・カネ・情報管理） 予約・受付対応、サイトや設備の清掃・衛生管理、レンタル品や食材の管理など、日々の運営を幅広く担当。スタッフ育成や指示出しも行います。 （2）フィールド部門（設備・自然環境管理） 枝木・草木の整備、害虫・害獣対策、雪国拠点での除雪、悪天候時の営業判断などを実施。協力会社との連携および現場作業も含みます。 ※入社後はまず現場オペレーションを習得し、早期のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■宿直勤務 週1回を上限に、最大22時～7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠可です ■勤務地 下記いずれかで勤務。希望を考慮しますがご希望に添えない可能性もあります。現状は関東・富士山周辺エリアでの配属可能性が高いです。 ▼北海道 ・RECAMP 砂湯／川上郡弟子屈町字美留和 ・RECAMP 和琴／川上郡弟子屈町字屈斜路 ・RECAMP 摩周／ 川上郡弟子屈町桜丘 ▼茨城県 ・日川浜オートキャンプ場／神栖市日川 ・RECAMP 常総／ 常総市大塚戸町 ▼栃木県 ・RECAMP 足利／足利市松田町 ・ハックの隠れ家／日光市中宮祠 ▼千葉県 ・RECAMP しょうなん／柏市片山 ・昭和の森フォレストビレッジ／千葉市緑区小食土町 ・RECAMP 勝浦／勝浦市串浜 ・RECAMP 館山／館山市布沼 ▼神奈川県 ・RECAMP おだわら／ 小田原市久野 ▼山梨県 ・本栖湖SUMIKA CAMP FIELD／ 南都留郡富士河口湖町本栖 ・Lake Lodge YAMANAKA／山中湖村平野 ▼静岡県 ・RECAMP 富士スピードウェイ／駿東郡小山町 ▼大阪府 ・東大阪野外活動センター by RECAMP／東大阪市六万寺町 ▼広島県 ・もみのき森林公園／廿日市市吉和 ▼大分県 ・RECAMP 別府志高湖／別府市東山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RECAMP おだわら 住所：神奈川県小田原市久野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RECAMP しょうなん／柏市片山 住所：千葉県柏市片山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪野外活動センター by RECAMP 住所：大阪府東大阪市六万寺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～341,700円 固定残業手当/月：51,000円～58,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾宮崎

    自動車部品メーカー
    宮崎県都城市高城町穂満坊518-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都城市/未経験歓迎】金型保全（樹脂）家賃50%支給／トヨタ協力企業100%出資子会社／土日休
      ◇◆未経験歓迎/入社後4年間家賃半額！/愛知で70年以上の歴史を持ち、トヨタ自動車開発協力企業である松尾製作所のグループ会社/年休121日/親会社：松尾製作所、愛知での充実した研修◇◆ ■業務内容： ・当社にて金型保全（樹脂）をお任せします。 <詳細> ・自動車部品を生産する樹脂金型の保全／メンテナンス業務。 （樹脂成形機への乗せ下ろし、金型のばらし、洗浄、組付け　等） <研修> 入社後2～3年、愛知本社にて研修して頂きます。 その後先輩に同行しながら業務を学んで頂きます。※家賃手当等あり ＼働く環境／ ・休日は､毎週土日がお休みの完全週休2日制の年間休日121日です。 さらに､年末年始､GW､夏季にはそれぞれ10日程度の長期休暇がありますのでプライベートを充実させたい方にピッタリです｡ ■当社について： 当社は、愛知県の自動車部品メーカー「松尾製作所」の100%子会社です。2019年、都城市からの誘致を受け設立。以来、プレス製品や樹脂製品など精密製品の製造を手掛け、着実に成長を続けています。 ■製品について： Tier１メーカー向けにプレス製品や樹脂製品を製造していきます。主にパワーウィンドウやパワースライドドア、シートに使用されるモーターに使用される部品です。 主には、デンソー宮崎向けにプレス品・樹脂成形品を作っております。将来的にはプレス金型製品の設計・生産も同社で行っていけるように取り組んでおります。 ◆必要に応じて本社　松尾製作所（愛知県）で2年～3年技術習得のための研修を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊518-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松尾製作所：本社・大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～217,500円 ＜月給＞ 171,000円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例となり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    i‐PRO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟14F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【福岡】アプリケーションシステムソフト開発＜クラウド・サーバー＞◆パナソニック発グローバルメーカー
      □■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業■□ ■業務概要： ネットワークカメラやセキュリティカメラのシステム系（サーバー、クライアント、クラウド）アプリケーションソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて、「コアテクノロジー」または「先行開発」部門への配属可能性もございます。 ■業務の特徴： 国内・海外の顧客要望に基づく、当社ネットワークカメラソリューションシステムにおける、魅力ある商品を実現するためのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■開発システム例： クラウドサービス、アクティブガード（メタデータ検索サーバー）等 ※PJの状況に応じて最初に担当いただく製品がネットワークカメラとなりますが、将来的には当社の製品開発全般に関わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇i-PRO全カテゴリのUX商材の商品開発、取説において、各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI～STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。 ◇各プロジェクトマネージャー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS／品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄/西日本鉄道線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～510,000円 ＜月給＞ 340,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：月額×12ヶ月＋賞与（4ヶ月＋業績連動） ※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ※時間外手当：残業時間に応じて支給（但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ネットワークレコーダーの回路設計◆フレックスタイム制あり／国内トップシェア
      □■パナソニックのセキュリティシステム事業が前身／「働きがいのある会社」GPTW認定のホワイト企業■□ ■業務概要： ネットワークレコーダーの設計・開発業務を担当していただきます。 AI機能を有する高性能SoCを活用しながら、商品設計から信頼性評価、商品開発マネジメントまで幅広く対応いただくポジションです。 ■業務詳細： ＜ネットワークレコーダの商品設計業務＞ ◇AI機能を有する高性能SoCの周辺回路設計 ◇EthernetとSSD・HDD等を用いた記録システムの立案・設計・信頼性評価 ＜商品開発マネジメント＞ ◇商品開発プロジェクトのマネジメント業務 ◇OEM買入商材の商品評価および開発マネジメント 開発～評価まで一貫して携わっていただくことが可能です。 ■組織構成：電気プラクティスの中でレコーダー担当は6名が所属しています。 当面2～3年はレコーダー担当としての業務を想定しています。 その先はネットワークカメラの担当になる可能性もあります。 ■プロジェクトアサイン制 各プロジェクトに必要なスキルと技術者のスキルをマッチングして各プロジェクトへ配属する仕組みをとっています。技術者が自分でやりたいプロジェクトを選び、手を挙げて配属される制度もありますので、ご自身の伸ばしたいスキルや関わりたい製品に携わることができます。 ■当社について： パナソニックのセキュリティカメラ事業部が独立して生まれたメーカーです。パナソニック時代から受け継いだ高い技術力と、独立後のビジネスモデル改革により開発スピードの大幅短縮を実現するなど、柔軟性とチャレンジ精神をあわせもつのが当社の強みです。セキュリティカメラでは国内シェア1位、医療用カメラ（メディカルビジョン）では世界4位のシェアを誇ります。 最先端の画像解析技術やAIを駆使して、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関など、あらゆる現場における安心・安全の基盤構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄/西日本鉄道線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～580,000円 ＜月給＞ 340,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：月額×12ヶ月＋賞与（4ヶ月＋業績連動） ※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ※時間外手当：残業時間に応じて支給（但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社同仁グループ

    その他医療関連
    熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】HR統括責任者／拡大するグループ会社の人事戦略を牽引／経営直轄で組織づくりをお任せ
      同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域において多彩な事業を展開する企業グループです。 2019年に持株会社制へ移行し、現在は「化学・医薬」「再生医療」「バイオ」「コンシューマー」「戦略投資」の5つの領域で事業を展開。グループ各社が独立した意思決定で自律的に成長する環境を整えながら、それぞれの技術やノウハウを掛け合わせるシナジーによって社会に価値を創出しています。 【仕事内容とミッション】 グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。 企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 今回募集するポジションでは、HR領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。 当ポジションではHRチームのマネジメントに専念し、チームとしての成果を最大化していただくことを期待しています。 M&Aのタイミングや展開する事業が多種多様なグループ各社において、現場のリアルなニーズと、事業を大きくしていくために必要な要件というを適切に拾い上げ、最適な組織基盤として形にしていく、非常に重要でやりがいのあるミッションです。 ■具体的な業務内容 HR統括責任者として、マネジメントを中心としたグループ全体の組織運営を推進していただきます。 ・組織・人事戦略の立案と実行 ・HRチームのマネジメント ・就業規則、各種規程の整備および改定 ・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ・労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ・グループ各社の経営層との連携および支援 ・人事関連プロジェクトの企画・推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度平均3ヶ月分） 昇給：年2回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＭＡＲＴ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市西区牛島町2-5TOMITA.BLD203
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【中四国+九州/エリア制】施工管理＊大規模解体工事◆年休120日／毎週帰宅可★現場代理人手当新設
      ★三井住友ファイナンス＆リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ（USSグループ）がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社です。 ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、施工管理業務をお任せします。 施工管理として、QCDSEの5大管理に加え、協力会社の管理・指導、顧客対応、解体後の廃棄物処理対応等にも携わっていただきます。 【業務の特徴】 ◇担当エリア：5つの地方毎に分けたエリアブロック制を採用しており、原則として担当ブロック内の現場へ優先配置となります。 ※現場の難易度や代理人の技能レベルによって、やむを得ずブロック外の現場に配置する場合がございます。 ※毎週自宅へ帰宅できる制度があり、長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。 ◇工期：半年未満のものもあれば、長いもので1年～1年半程です。 ※工事期間中は帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の出張手当の支給、定期的な面談によるフォローを行い、無理のない就業環境づくりに努めています。 ＼現場代理人手当を新設！／ 現場代理人として従事いただく場合、最大で年収が120万円増加する現場代理人手当の支給があります。 経験・役割に応じて収入面でも正当に評価される仕組みです。 ＼当社について／ ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎当社が手掛けるのは、球場（プロ野球）や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス＆リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅（中国・四国／自宅を拠点に出張）　 住所：広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県・高知県・愛媛県・徳島県・香川県 上記の各施工現場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（九州／自宅を拠点に出張）　 住所：福岡県・長崎県・佐賀県・大分県・熊本県・宮崎県・鹿児島県 上記の各施工現場 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目1番32号 新大阪アーズビル1102号室 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～575,000円 ＜月給＞ 295,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。経験・スキルに応じて条件を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※業績に応じて決算賞与有り ■手当：保有資格に応じた資格手当（1級…10,000円、2級…5,000円）／現場代理人手当／出張手当 ■モデル年収：課長以上…900万円～1000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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