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[勤務地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数6,381社

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    33ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,381 社中 1,601〜1,650 社を表示

    株式会社宝栄工業

    ゼネコン
    福岡県柳川市上宮永町413
    • 設立 1979年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柳川市】土木施工管理～直行直帰OK／残業ほぼ無／ワークライフバランス◎／家族手当・資格手当有～
      ☆★1級土木施工管理技士の有資格者向け／現場の声を経営にも反映◎／転勤なし／創業45年以上の安定した経営基盤・売上／クライドを繋ぎ現場で作業ができる仕組みあり☆★ ■採用背景： ・多数の受託案件の予定があるため、経験豊富な1級土木施工管理技士を募集することになりました。 ■業務概要： 施工管理として、土木工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理）をお任せします。今までの経験を活かして、現場でのリーダーシップを発揮し、当社とともに成長していける方を求めています。 ■業務詳細および業務の流れ： ・土木工事現場での施工管理業務全般 ・工事スケジュールの作成および管理、施工品質の確保と安全管理、予算の管理とコスト管理 ・クライアントとの打ち合わせ、調整業務 ・現場スタッフの指導・育成 ■配属先組織構成: 土木事業部の所属となる予定ですが、今後事業拡大に合わせ組織改編の可能性もございます。 ■働き方など補足： ・「家族重視」を会社の方針として大事にしています。そのため年間休日を自由にとれる制度や残業時間がほぼないなどワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・定期的に従業員アンケートを実施しており、現場の声を経営に反映していきます。経験年数だけではなく、やる気や考えて行動する姿勢を前向きに評価し、柔軟で健全な組織運営を心がけています。 ・社員同士の距離が近く、協力しながらプロジェクトを進めていきます。アットホームで仲がいい職場環境で、職場の定着率も高いのが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市上宮永町413 勤務地最寄駅：堀川バス瀬高・柳川線／本家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 404,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル、経験によって変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柳川市】建築施工管理～直行直帰OK／残業ほぼ無／ワークライフバランス◎／家族手当・資格手当有～
      ☆★1級建築施工管理技士の有資格者向け／現場の声を経営にも反映◎／転勤なし／創業45年以上の安定した経営基盤・売上／クライドを繋ぎ現場で作業ができる仕組みあり☆★ ■採用背景： 今後、住宅・オフィス・病院などの民間建築での案件を増やす予定にしており、経験豊富な1級建築施工管理技士を募集することになりました。 ■業務概要： 施工管理として、建築工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理）をお任せします。今までの経験を活かして、現場でのリーダーシップを発揮し、当社とともに成長していける方を求めています。 ■業務詳細および業務の流れ： ・建築現場での施工管理業務全般 ・工事スケジュールの作成および管理、施工品質の確保と安全管理、予算の管理とコスト管理 ・クライアントとの打ち合わせ、調整業務 ・現場スタッフの指導・育成 ■配属先組織構成: 建築事業部の所属となる予定ですが、今後事業拡大に合わせ組織改編の可能性もございます。 ■働き方など： ・「家族重視」を会社の方針として大事にしています。そのため年間休日を自由にとれる制度や残業時間がほぼないなどワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・定期的に従業員アンケートを実施しており、現場の声を経営に反映していきます。経験年数だけではなく、やる気や考えて行動する姿勢を前向きに評価し、柔軟で健全な組織運営を心がけています。 ・社員同士の距離が近く、協力しながらプロジェクトを進めていきます。アットホームで仲がいい職場環境で、職場の定着率も高いのが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市上宮永町413 勤務地最寄駅：堀川バス瀬高・柳川線／本家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 404,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキル、経験によって変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古賀組

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区草香江2-6-17
    • 設立 1890年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡市／転勤なし】建設積算（現場管理無し）◆嘱託社員／経験者歓迎　創業130年越えの老舗企業
      • NEW
      ～創業133年／土木・建設のゼネコン事業を中心に、リフォームや不動産売買仲介等の5つの事業を展開する老舗安定企業／働き方改革を推進中！ 穏やかな社風～ 【働き方の特徴】 支援部門が書類作成を支援するなど、働き方改革を推進中。各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と業務効率化を実現 ！即戦力としてご活躍頂ける方を急募、ベテランの方も歓迎いたします◎ ■業務内容： 総合建設業を手掛ける当社にて、建築部門における積算・書類管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎建築 見積作成／積算／CADによる図面作成／施工計画書（一部）作成などです。当社朝倉支店、もしくは福岡市の本社にて、営業と同行の上、実施積算をご担当いただきます。 ◎一部原価管理 現場所長や案件担当者の業務を分ける形で、建築資材及び協力会社からの見積もりを含む原価管理も一部お任せする想定です。 ※将来的には、現場の知見を活かした書類のテンプレート作成等も期待しています。 ■働き方： ◎働き方改革を推進中。各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と隙間時間での業務効率アップを図っています。現在は残業平均月30～40時間ですが、今後更なる残業時間削減を目指しています。 ◎勤務日数や時間も相談可能です。 ■やりがい： 地域への貢献度の大きさに加えて、社内表彰制度がございます。施工管理のご担当として無事故を実現することで、評価につながる土壌が整っています。 ■組織構成： 土木工事部6名／建築・リフォーム部14名 ■当社の特徴／歴史： ◎当社は明治23年、筑後川大水害の災害復旧を目標に創業されました。現在は福岡市の案件を中心に、公共工事の地場ゼネコン事業を展開しています。 ◎風通しの良さが特徴で、近年注力している新卒採用で入社した社員は退職なしで全員活躍中。コミュニケーションが活発な前向きな職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区草香江2-6-17 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／六本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 342,190円～465,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ※昇給・賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤なし】建築設計◆ベテラン歓迎◆タブレット支給で業務改善
      • NEW
      ◇◆創業130年越え／土木・建設のゼネコン事業を中心に、リフォームや不動産売買仲介等の5つの事業を展開する老舗安定企業／働き方改革を推進中！～穏やかな社風～◇◆ 【働き方の特徴】 支援部門が書類作成を支援するなど、働き方改革を推進中。各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と業務効率化を実現 ！即戦力としてご活躍頂ける方を急募、ベテランの方も歓迎いたします◎ ■業務内容： 公共インフラの工事を官公庁から受託する当社で、建築部門における設計業務をお任せします。RCやS造の物流倉庫やそれに類似する非住宅設計など、ご希望に沿って配属先を決定します。 ■働き方： ◎働き方改革を推進中。各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と隙間時間での業務効率アップを図っています。現在は残業平均月30～40時間ですが、今後更なる残業時間削減を目指しています。 ◎勤務日数や時間も相談可能です。 ◇求人の特徴： ・各担当者にタブレットを支給し、ペーパーレス化と隙間時間での業務効率アップを図っています。 ・風通しの良い社風でフリーアドレスを採用 ・給与体系やキャリアパスの条件や詳細を社内で可視化。 ・明確な評価基準がある為、成長意欲のある方や向上心のある方は、よりキャリアアップを狙える環境です！ ■同社の特徴／歴史： 株式会社古賀組は、1890年の創業以来130年以上にわたり、公共事業を中心に地域に根差した安定した経営を続けてきた総合建設企業です。九州初の鉄筋コンクリート工事を手掛けるなど、伝統を守りながらも常に革新に挑戦してきました。近年ではリフォーム事業にも注力し、着実に成果を上げています。 同社の強みは、長い歴史に裏打ちされた信頼と、地域社会への貢献を大切にする企業姿勢です。創業者の精神を受け継ぎ、「人々の暮らしをより豊かにする」という理念のもと、筑後川流域を中心に事業を展開しています。 また、働きやすい職場環境も魅力の一つです。風通しの良い社風でコミュニケーションが活発。近年採用した新卒社員は退職ゼロで全員が活躍しており、前向きで定着率の高い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区草香江2-6-17 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／六本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ※昇給・賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大坪建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県八女市蒲原1363
    • 設立 1922年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／八女】建築施工管理～転勤無し！／官公庁との取引多数／資格取得制度有／マイカー通勤可～
      ～シニア層、ミドルシニア層活躍中！／ほぼ100％が元請けの案件！地元のランドマークの建設に携わる！有資格者が多数在籍！～ 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：3000万円～1億円 ・担当エリア：福岡案件9割、鳥栖が1割程度です。 県外案件に関しては、場所によっては宿泊の手配もいたします。 基本1人1案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担うことはほとんどございません。また、施工期間中は現場常駐での勤務となります。 施工先については、セブンイレブン様や、保育園など様々です。 ■就業組織： 会社全体で有資格者が9名です。一級建築士が2名、一級建築施工管理技士が5名、他にも宅地建物取引士2名含む、多くの有資格者が会社を支えています。 八女本社には無資格者もあわせて7名が在籍しております。 ■入社後のフロー： ご入社後、当人のご経験に合わせ1～3件程の施工管理をOJTで経験いただき、徐々に案件を御一人で担っていただきます。また、当社は、木造・鉄骨など幅広い案件を取り扱うため、これまでの経験や適性を活かる、案件を中心にお任せします！ ■企業の特性： (1)歴史ある当社は、創業当初より街の発展に関わる重要な建築物の建造に寄与してきました。その積み重ねにより、自治体内での認知と確かな信頼を築き、現在もインフラやランドマークとなりうる建造物の施工にて、その技術が発揮され続けています。福岡銀行・九電・幼稚園など大手地場企業や自治体などの案件ラインナップを担当することが大半であり、取引案件数、ひいては経営状況も安定的です。 (2)社員一人ひとりが社長にも自分の意見を発することができる風通しの良い環境です。また、担当する案件に対しても、裁量を持ち計画を立てることができるため、残業が少なく、健康的な働き方を叶える社員が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市蒲原1363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡／大野城】建築施工管理～転勤無し！／官公庁との取引多数／資格取得制度有／マイカー通勤可～
      ～シニア層、ミドルシニア層活躍中！／ほぼ100％が元請けの案件！地元のランドマークの建設に携わる！有資格者が多数在籍！～ 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：3000万円～1億円 ・担当エリア：福岡案件8割、佐賀、長崎が2割程度です。 県外案件に関しては、場所によっては宿泊の手配もいたします。 基本1人1案件をご担当いただき、複数の案件を並行して担うことはほとんどございません。また、施工期間中は現場常駐での勤務となります。 施工先については、セブンイレブン様や、保育園など様々です。 ■就業組織： 会社全体で有資格者が9名です。一級建築士が2名、一級建築施工管理技士が5名、他にも宅地建物取引士2名含む、多くの有資格者が会社を支えています。 大野城支店には無資格者もあわせて5名が在籍しております。 ■入社後のフロー： ご入社後、当人のご経験に合わせ1～3件程の施工管理をOJTで経験いただき、徐々に案件を御一人で担っていただきます。また、当社は、木造・鉄骨など幅広い案件を取り扱うため、これまでの経験や適性を活かる、案件を中心にお任せします！ ■企業の特性： (1)歴史ある当社は、創業当初より街の発展に関わる重要な建築物の建造に寄与してきました。その積み重ねにより、自治体内での認知と確かな信頼を築き、現在もインフラやランドマークとなりうる建造物の施工にて、その技術が発揮され続けています。福岡銀行・九電・幼稚園など大手地場企業や自治体などの案件ラインナップを担当することが大半であり、取引案件数、ひいては経営状況も安定的です。 (2)社員一人ひとりが社長にも自分の意見を発することができる風通しの良い環境です。また、担当する案件に対しても、裁量を持ち計画を立てることができるため、残業が少なく、健康的な働き方を叶える社員が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県大野城市御笠川2丁目10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社石橋組

    ゼネコン
    福岡県八女市高塚281-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県八女市】建築施工管理／八女市の公共建築を一手に担う◆転勤無◆賞与有◆裁量大きく活躍可能
      【地域密着型のゼネコンで公共建築・民間工事を担う施工管理／裁量大きくスキルアップ可／転勤なし・賞与あり／ワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社は福岡県八女市を中心に、学校や病院、公共施設、お寺、民間建築物など幅広い建築土木工事を手掛けています。今回募集する建築施工管理職は、工事現場の安全・品質・工程・コストの管理や協力会社の手配など、プロジェクト全体をまとめる役割を担います。担当案件はご自身のスキルや経験に応じて決定し、無理のない範囲で業務に取り組める環境です。長年取引のある協力会社と連携し、教わりながら技術・知識を着実に身に付けていけます。 ■業務詳細 ・工事現場での安全、品質、工程、コスト管理 ・協力会社や職人の手配、調整、現場監督業務 ・施主や設計事務所との打ち合わせ、進捗報告 ・工事計画の立案、工程表の作成・管理 ・現場の状況に応じた柔軟な対応と問題解決 ・引き渡し後のアフターサービス ■扱うサービス 公共事業（学校・病院・役所等）から民間建築（住宅・工場・店舗）、伝統建築の修復、リフォームまで幅広い案件を担当します。 ■組織構成 建築施工管理4名、土木施工管理2名、20代～60代まで幅広い年代が在籍。少数精鋭でアットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力 地域に根差したゼネコンとして、街の発展や人々の暮らしに直接貢献できます。裁量が大きく、スペシャリストとして成長できる環境です。 ■教育体制 資格取得支援制度あり。講習費や受験費用は会社負担。未経験分野も周囲がサポートします。 ■就業環境 平均残業10～20時間／月、直行直帰可、社用車貸与、作業服・空調服支給。ワークライフバランス重視で働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み現場責任者や管理職、専門分野のスペシャリストを目指せます ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、地域から信頼される地場ゼネコン。アフターサービスまで一貫した対応で、社員定着率も高いのが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市高塚281-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～318,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 290,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の範囲内で、スキル・ご経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス

    医療機器メーカー業界
    福岡県八女市鵜池477-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全22件
    • 【八女市】生産技術職◇創業30年目の安定基盤／国内5割の圧倒的シェア／マイカー勤務可能
      ■業務概要： 医療機器の生産・販売を行う当社において生産技術をお任せします。生産ラインの設計や管理、設備メンテナンスを担当します。より良いモノづくり現場を目指して生産の最適化・効率化にチャレンジして頂きます。 【業務詳細】 ・生産ライン、製造工程の改善　 ・設備機器のレイアウト設計等生産計画に合わせた工程構築　 ・設備機器のメンテナンス作業　 ・各種設備の新規導入やコスト削減に向けた各種改善・企画開発　 ・衛生環境(防虫対策等)の維持・向上 ※生産設備の自動化など効率化に向けた改善活動を推進します ■詳細 ・製造工程改善・改良や設備機器のレイアウト設計等生産計画に合わせた工程構築、メンテナンス作業。 ・各種設備の新規導入やコスト削減に向けた各種改善・企画開発。 ・衛生環境(防虫対策等)の維持・向上。 ■魅力 ・当社事業である、農業×医療は今後も確実に伸びていきますので長期的に安定的に働けます。 ・当社経営層との距離が近く、経営支店を持ちながら裁量のある仕事を行えます。 ・中堅メーカーの事業運営を支える縁の下の力持ちとして、期待しております。 ・独自開発した高シェア製品群による商品ポートフォリオで持続的な成長を実現しており、業界のニーズは堅調に増加しております。 ・地域の働く場の創出や地域雇用に貢献している点も評価され、「平成28年度ふるさと企業大賞（総務大臣賞）」を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,900円～270,000円 その他固定手当/月：23,000円～56,000円 固定残業手当/月：11,000円～13,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,900円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(基本給×3～4ヶ月分)※業績に伴い別途期末賞与有り ■昇給年1回 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます ■経験などを考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八女市】生産技術職(滅菌工程担当)◇創業30年目の安定基盤／業界内トップシェア／マイカー勤務可能
      UIターン歓迎！地元に戻りたい方からも応募多数いただいております！ 医療機器の生産・販売を行う当社において滅菌工程の生産技術をお任せします。主に設備管理や品質管理をご担当いただきます。より良いモノづくり現場を目指して生産の最適化・効率化にチャレンジして頂きます。 【業務詳細】 ・滅菌方法、滅菌条件の設定・最適化 ・滅菌設備の運用・メンテナンス等の設備管理 ・滅菌された製品の品質管理 ・トラブルシューティング ・文書管理 ・新しい滅菌技術の研究・導入 等 ※生産設備の自動化など効率化に向けた改善活動を推進します ■魅力 ・当社事業である、農業×医療は今後も確実に伸びていきますので長期的に安定的に働けます。 ・当社経営層との距離が近く、経営支店を持ちながら裁量のある仕事を行えます。 ・中堅メーカーの事業運営を支える縁の下の力持ちとして、期待しております。 ・独自開発した高シェア製品群による商品ポートフォリオで持続的な成長を実現しており、業界のニーズは堅調に増加しております。 ・地域の働く場の創出や地域雇用に貢献している点も評価され、「平成28年度ふるさと企業大賞（総務大臣賞）」を受賞しました。 ■メディカル事業部について 自社製品の透析キットは市場で高いシェアを持ちます。少子高齢化で医療に関する需要はますます増える見込みです。 ■アグリ事業について 大幅な売上伸長を見せる事業です。農業人口減少に伴う農業効率化を支援する製品をラインアップしており、成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,900円～270,000円 その他固定手当/月：23,000円～56,000円 固定残業手当/月：11,000円～13,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,900円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(基本給×3～4ヶ月分)※業績に伴い別途期末賞与有り ■昇給年1回 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます ■経験などを考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノウエハウジング

    建築設計事務所
    福岡県八女市津江44-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県八女市】施工管理（新築住宅）／無借金経営で安定／決算賞与7期連続で支給／転勤なし
      【決算賞与7期連続で支給／無借金経営で安定性◎／資格取得支援あり・スキルアップを目指せる／転勤なし】 ■仕事内容： 注文住宅をはじめ、ビル、商業・工業施設、医療福祉施設、リノベーション・リフォーム工事、土木工事、不動産事業、一級建築士事務所、と建設関連全般に事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 新築住宅建築に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。 ・施工計画の策定 ・工程表の作成 ・資材の調達 ・作業員の配置 ・現場の安全管理、品質管理、進捗管理　など ■組織構成； 施工管理は14名で、若手からベテランまで活躍しています。経験豊富な方も多いため色々と教えてくれます。 ■働き方について： ・施工エリアは筑後地区が中心となりますので、遠方への出張は基本的にはありません。 ・現場には社用車で移動します。朝と夕方は必ず事務所に寄ります。 ■期待すること： まずは当社の業務に慣れていただきます。経験を積んだうえで、医療施設やビル、テナント施設、官公庁などあらゆる現場に携わり、現場責任者として成長してほしいと考えています。 ■魅力／特徴： ・中途入社の社員も多くいるため、馴染みやすい職場です。 ・売上高は毎期堅調に増加しており、また無借金経営と強固な財務体質を誇ります。決算賞与も7期連続で支給しており、安心して長く働くことができます。 ・資格取得にかかる費用（専門学校費用・試験費用）を全額会社が負担します。経験を積んでスキルアップをしたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市津江44-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.5か月～3か月分） ■昇給：年1回（4月） ※業績により別途決算賞与あり（7年連続で支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西尾建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県八女市吉田2199-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／八女市】新築企画住宅の提案営業◆幹部候補／創業約50年の木造注文住宅メーカー／転勤無
      ～月給35万円以上／創業約50年の木造注文住宅メーカー／転勤無・年休120日～ ■概要： 木造注文住宅の西尾建設は福岡県八女市を中心に筑後・久留米の新築一戸建て造りを行っている当社にて、企画住宅の提案営業を担っていただきます。 ■詳細： 新築住宅にかかるお客様対応及び企画住宅の提案営業をお願いします。 具体的には、初回面談から契約、引き渡しまで（お打合せ→プランニング→資金計画→ご契約→引き渡し）をお願いします。 ■働き方など補足： ・当社は少数精鋭の集まりです。それぞれが責任感を持ちお客様に寄り添った対応を心がけています。 ■当社について： 木造注文住宅の西尾建設は福岡県八女市を中心に筑後・久留米の新築一戸建て造りを行っています。 世界に一軒しかないお客様の理想のお家を形にします。増改築・リフォームも手がけています。 ■特徴： 西尾建設（CozySelect）の家作りやリフォーム提案は昔ながらの伝統工法を大切にしつつ、最新の情報や技術を常に反映させてます。 福岡県で地域密着の一戸建てやリフォームを長年やってきた西尾建設だからこそ、お客様のオリジナリティーやこだわりに応えることを大切にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市吉田2199-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（2万円～10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／八女市】賃貸オーナーへの提案営業◆創業約50年の木造注文住宅メーカー／転勤無・年休120日
      ～インセンティブあり／転勤無・年休120日／創業約50年・地域密着の木造注文住宅メーカー～ ■概要： 賃貸住宅建設の提案営業をお任せします。 ■詳細： 賃貸オーナーへの提案営業を行います。戸建て賃貸の計画、管理運営のご相談まで単なる建築だけでなく資産活用のアドバイザーとして関わります。 ■働き方など補足： ・業務に慣れてきたらご自分のペースで働くことが可能です。 ・営業のため、インセンティブによる収入アップが見込めます。 ■当社について： 木造注文住宅の西尾建設は福岡県八女市を中心に筑後・久留米の新築一戸建て造りを行っています。 世界に一軒しかないお客様の理想のお家を形にします。増改築・リフォームも手がけています。 ■特徴： 西尾建設（CozySelect）の家作りやリフォーム提案は昔ながらの伝統工法を大切にしつつ、最新の情報や技術を常に反映させてます。 福岡県で地域密着の一戸建てやリフォームを長年やってきた西尾建設だからこそ、お客様のオリジナリティーやこだわりに応えることを大切にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市吉田2199-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回（2万円～10万円程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本セルフメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川口市戸塚1-11-13
    • 設立 1982年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【出張メイン/未経験歓迎】営業職（家庭用医療機器）インセンで年収1000万円可／年3回の長期休暇あり
      ＼＼この求人の魅力／／ ・上限無しのインセンティブあり！成果出した分だけ稼ぎたいご志向の方におすすめです！ ・年3回、約2～3週間の長期休暇あり！まとまった休暇でプライベートも充実させたい方におすすめです！ ・やりがい◎利用されるお客様の喜びの声や感謝を直接聞けるお仕事です！ご自身で提案した製品を通じてお客様の健康にも貢献できます！ 【業務内容】 同社が開発・製造する家庭用治療機器の販売営業を募集します。個人のお客様に対して、実際に使用感などを体験いただいた上でご提案します。 ■会場選定・企画： ・販売のための会場選定（デパート・ショッピングモールなど） ・イベント期間中の販促イベントの企画 ・企画に必要な製作物の他部署への発注依頼 ・ご自身のシフト管理 ■イベント運用： ・企画したイベントの実践／集客活動 ・製品の体験： 1人20分程、製品の体験・効果実感をいただき、その間にお客様のお悩みをお伺いします。 ■販売業務： 2～3か月体験・効果を実感いただいた上で、販売・営業を行います。※押し売りではなく、反響営業に近い形です。 【営業の動き方】 3か月ずつ各拠点でイベント運営を行います。ショッピングモールなどでお客様に製品体験をいただき、期間中、毎日体験いただき徐々に効果を実感いただきます。 最終10日間で販売を行います。 【こんな方が活躍中！】 介護職や看護師、ジムのトレーナー、自衛隊、飲食店での接客など、未経験の方が多く活躍しています！ ■評価／インセンティブ： 商品単価は80万円程でノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。 ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得でき、3クールで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中4名程いらっしゃいます。※会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。 ■モデル年収： ノルマは全体の7割の方が達成しており、平均年収は500万円程になります。絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～217,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋残業代＋固定手当の金額です。 ■インセンティブ有 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。 売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。 ■昇給有 ■賞与8月、１月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出張メイン】家庭用医療機器の営業職◆インセン上限無／残業月5h以下／借り上げ社宅有／経歴不問
      【未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／ノルマ達成率7割】 ■職務内容： 出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細： ・キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理等のキャンペーン準備を行います。 ・キャンペーン実施期間中（2～3箇月/1回）は集客を行い、会場に訪れた方々に、1人20分を目安に当社製品の「メディック」を体験していただきます。体験して頂いている最中にお客様の身体のお悩みをお伺いし、「メディック」の効果を実感していただきます。 ※キャンペーン期間中は体験のみです。最後の10日間のみ、ご購 入希望の方にご提案を行うことが出来ます。（押し売り禁止の完全反響営業） ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電圧をかけ、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ∟毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。 ・下記を達成するとインセンティブが数万円～10万円ほど発生します。 ◎自己新記録賞（自身の販売台数を超える） ◎チーム賞（チームでノルマを超える） ◎年間の売上トップ3 ◎集客数（1日あたり330名） ■モデル年収・キャリアパス： ・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～217,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。 インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    筑後染織協同組合

    繊維メーカー
    福岡県筑後市大字久富70
    • 設立 1970年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【筑後市】工場長≪九州唯一の糸・織物の大型染色整理工場≫『久留米絣』等、伝統を後世に伝える仕事
      • NEW
      ◇◇転勤無し・九州で腰を据えて働ける／家族手当・工場長手当等、福利充実／筑後の歴史ある産業に携わる◇◇ ■職務内容： 高度な染色技術をもって、筑後の地場産業である繊維製品の製造を牽引する当社の工場長を担っていただきます。糸の染色整理加工、生地の染色整理加工、タオルの染色晒加工の3つの工場のマネジメントを行っていただきます。 ■採用背景： 長年、勤めていただいた方の定年退職が予定されているための後任採用です。専門性高い業務ですが、引継ぎや教育期間もしっかり設ける予定ですので、繊維業界や製造工場での就業経験をお持ちの方は是非安心してご応募ください。 ■職務詳細： 工場及び組織全体の管理をお任せします。すべての業務を管掌する訳ではなく、工場内の各セクションごとにいる責任者と連携し、全体の流れを円滑に循環できるよう状況把握と指示だしを担っていただくイメージとなります。 ≪具体的には…≫ ・社員の労働管理： 出退勤の記録、休暇管理、労働時間の集計 ・工場内管理：設備の保守・改造／見積依～決定 ・染料・基礎薬品の在庫管理：染料・薬剤の発注担当の発注ロットの確認、適宜指定数量へ調整を行う ・新素材・新色依頼の対応：要求される品質を把握し、その加工に沿ったレサイプ(技術標準書)の確立、及び作成※現場加工ロットを考慮して(重量・処理方法)新規移動伝票を作成する ・加工品の管理：色違い等の不良の発生に備え、出荷までの点検・加工修正等の判断を行う ・工程改善・コストダウン：使用染料・助剤の製造中止に合わせ、比較購入。原料変更に伴う、工程期間の調整(レサイプの見直し) ・その他：現場欠員としての補助作業等 ■組織構成： 工場は6部門にて構成(チーズ、布、タオル、樹脂、塗布、事務所) アットホームな雰囲気で互いを慮る風土が根付いており、働きやすい環境です。(20代2名／30代5名／40代8名／50代11名／60代13名) ■企業情報： 筑後では、この土地の持つ自然の恩恵を受け、江戸時代より繊維・織物の生産が盛んに行われてきました。当社は地場産業を支える糸の染色加工会社や生地の整理加工会社などの『共同染織工場』として、高度な染色技術をもって、先染め工程を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字久富70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 工場長手当(60000円) 家族手当(配偶者15000円／子供3000円) 通勤手当(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑後市】工場係長（工場の管理業務）≪唯一の糸・織物の大型染色整理工場≫転勤なし/福利厚生充実
      ◇◇転勤無し・九州で腰を据えて働ける／家族手当・工場長手当等、福利充実／筑後の歴史ある産業に携わる◇◇ ■職務内容： 高度な染色技術をもって、筑後の地場産業である繊維製品の製造を牽引する当社の係長を担っていただきます。工場内の管理業務を主にお任せいたします。 ■職務詳細： ●工場内の管理業務： ・設備の保守・改造の計画と管理（実務は担当者が実施） ・工程改善やコストダウンのための施策立案 ・品質管理と加工品の出荷前チェック ●原材料・薬品の在庫管理 ・染料や薬品の発注ロットの調整 ・新素材・新色の依頼対応と技術標準書の作成 ●対外業務 ・取引先との交渉（クレーム対応、報告書作成など） ・組合運営のサポート（理事長と連携） ●ネジメント業務 ・部門間の連携調整 ・メンバーの育成とコミュニケーション促進 ■組織構成： 工場は6部門にて構成(チーズ、布、タオル、樹脂、塗布、事務所)。 アットホームな雰囲気で互いを慮る風土が根付いており、働きやすい環境です。(20代2名／30代5名／40代8名／50代11名／60代13名) ■企業情報： 筑後では、この土地の持つ自然の恩恵を受け、江戸時代より繊維・織物の生産が盛んに行われてきました。当社は地場産業を支える糸の染色加工会社や生地の整理加工会社などの『共同染織工場』として、高度な染色技術をもって、先染め工程を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字久富70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： 家族手当(配偶者15000円／子供3000円) 通勤手当(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＲＨ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡／管理職候補】法人営業（建設足場資材）※営業×育成経験者歓迎／年休126日
      ～業界未経験歓迎／管理職候補募集／キャリアアップやマネジメントスキルを身に着けたい方へ／業界のリーディングカンパニー／建設現場等で使われる「足場資材」を扱う不景気にも強い企業～ ■業務内容： 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 （1）工事部門 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務 （2）販売・レンタル部門 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから1か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県直方市中泉799-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職によっては、残業手当が支給されない可能性がございます(別途、役職手当支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定でご経験によって前後する可能性あり。 ■賞与：初年度は1回予定※1／賞与実績：年2回1.5～4ヶ月分/年※1 ■退職金　あり※2 ■企業型確定拠出年金制度あり：拠出額選択制(限度額5万円)※2 ※1 業績による　※2 社内規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】足場資材の提案営業～個人営業から法人営業へチャレンジ可能～※年休126日/安定性◎
      ～不景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の福岡支店にて九州エリアの営業職をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタルおよび、工事) ・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理 ・人材の配置検討 ・新人育成、既存従業員育成 ※ご入社後は一定期間岐阜、名古屋エリアで実務経験や社員教育を行うことも想定しております。また、出張でエリアを超えた営業活動をしていただくこともあります。 ■キャリアイメージ： ゆくゆくは支店責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。 各支店のさらなる業績アップはもちろんのこと、各店舗が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県直方市中泉799-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定でご経験によって前後する可能性あり。 ※過去のご経験を考慮させていただきますが、役職は変動有 ■賞与：初年度は1回予定※1／賞与実績：年2回1.5～4ヶ月分/年※1 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社どんどんライス

    その他メーカー
    福岡県筑後市大字長浜729-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本市／転勤なし】人事労務事務　※未経験歓迎「おべんとうのヒライ」でおなじみ／残業月10～15h
      ◆創業以来黒字経営！九州の食を支えるヒライHDグループ◆ ～熊本市／転勤なし／人事労務事務／未経験歓迎／残業月10～15h／創業以来黒字経営のヒライHDグループ／運転免許があればOK／勤怠・労務管理／安定基盤で長期的に働ける／ワークライフバランス◎～ 【未経験から始める勤怠・労務管理】 運転免許さえあればOK！事務経験がなくても、しっかりサポートします。月の残業は10～15時間程度で、プライベートも充実させられる環境です。 【ヒライHDの安定基盤◎長く働けます】 創業以来黒字経営を続けるヒライHDグループで、安定して働き続けられます。 ■業務内容： ・勤怠処理：社員の出勤、退勤、休暇などの勤務状況管理 ・就労に関する諸業務： 社員の入退社手続き、労働条件の変更、社内規則の管理、福利厚生の案内など、社員が円滑に働けるようサポートします。 ・外国人実習生のサポート：外国人実習生が安心して働けるように、ビザの手続き、住居の手配、日常生活のサポート、労働条件の説明などを行います。 ・その他：総務業務全般に関わるサポートや、必要に応じて他の管理業務（例えば、社内イベントの企画・運営、資料作成、社内コミュニケーションの促進）も行います。 ■組織構成： 熊本管理部は男性1名、女性9名で構成されています。上司は40歳の男性で、メンバーは40代から50代後半の年齢層の方が多いです。 ■シフトについて： 月に一度希望休を提出いただく形式です。 固定の曜日で希望を出す方も、好きな日にちで希望を出す方もいます。 基本的に希望の休みが通る環境ですが、もし重なった場合は部署内で調整となります。 ■当社について： 当社は外食、中食産業と共に成長を続けてきました。おかげさまで、九州では、ご飯や酢飯、シャリ玉等のご飯商品を多くの事業所様で利用していただいています。今後の戦略として、「九州でさらに深く根を張り、“ごはん”という得意技を活かしながら、より付加価値のある商品で勝負していく」という選択をしました。あんこやかんぴょう、炊き込みごはんの具材など自家製にこだわっています。とことん「おいしさ」に注力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本部 住所：熊本県熊本市南区会富町33-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計2.1か月（２年目以降） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】未経験歓迎！白ご飯や和菓子の製造職◇正社員◇未経験入社の社員多数活躍！徐々にステップアップ
      【ごはんや和菓子を製造する企業／まずはシンプルで覚えやすい作業から担当＊慣れてきたら製造ライン管理などステップアップ！成長できる環境】 未経験から安心して始められる食品製造の仕事。正社員として安定しながら成長できます。 米飯製品や和菓子の製造を中心に、徐々に工程管理を担当いただくお仕事です。入社後はまず、白ごはん・酢飯・おこわの製造、いなり寿司、団子やおはぎの加工、パック商品のライン作業など、シンプルで覚えやすい工程からスタートします。 習熟度に合わせて、次のような業務へステップアップできます。 ■業務イメージ １年目・・・現場作業に従事しながら、作業内容の把握 ２年目～・・・作業に従事しながら、現場全体の指示、伝達 ３年目以降・・・製造ラインの進捗確認・調整 　　　　　　　　部署内スタッフのシフト管理 　　　　　　　　原材料の在庫管理・発注 　　　　　　　　翌日の製造数量計算（具材や炊飯量の段取り） 　　　　　　　　現場で気づいた改善提案やオペレーション見直し ３年目以降は能力に応じて、随時覚えてもらいます。 職場では、前職が介護スタッフ、飲食、契約社員の製造など“異業種からの転職”が多数活躍中です。「一つの場所で腰を据えたい」「安定した正社員として働きたい」という方に選ばれています。意見を伝えやすい風土があり、日々の小さな気づきが改善に繋がるため、自分の成長を実感しやすい環境です。 将来的には、パート・派遣スタッフの進捗管理など、現場を統率するリーダーへのキャリアも可能。未経験者向けのサポート体制が整っており、“コツコツ取り組めば確実に成長できる”仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本部 住所：熊本県熊本市南区会富町33-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／川尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回）／昨年実績（3回） ■昇給：有（年1回）／昨年実績（1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団 高邦会

    病院・大学病院・クリニック
    高木病院（福岡県大川市酒見141-11）
    • 設立 1910年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学や医療機関での広報ポジション
      ◆グループ全体をPRする広報◆ 【 広報物の制作 】 ■紙媒体（パンフレット、リーフレット、チラシ、新聞記事広告など）の企画、 　ディレクション業務（取材、編集、撮影、ライティング、ラフデザイン作成など） ■動画、TVCM、WEBプロモーション等の企画・制作 【学生募集】 ■学生募集計画の企画・立案・実行（高校訪問、各種相談会、オープンキャンパス、講演会・フォーラムなど） ■広報計画の企画・立案・実行（各種媒体、交通広告、WEB広告、パンフレットの制作など） ■入試情報・動向分析、データ管理・分析 【 WEB関連業務 】 ■WEBツールによる広報計画の企画立案、制作・編集 ■ホームページ、SNSなどのWEBサイトの制作、運用更新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校広報、病院・施設広報など、グループ全体の プロモーションをお願いします。 紙やWEB媒体の制作、PR戦略の立案・実行など 幅広い業務に携われ、多彩な経験を積める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初からいろいろなことができる必要はありません。 実務経験がない方も段階を踏んで成長していけるように、 しっかりと育てていきます。 成長を続けられるポジションをご用意していますので、 意欲的にチャレンジを続けてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30代で主任やリーダーとして活躍している職員もいます。 スキルに合わせて早期段階で 主担当として業務をお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高邦会には積極的に意見を交換し合える環境があります。 グループ内には30代前半で 主任やリーダーとして活躍している人も多数！ 前向きなアイデアは役職に関わらず大歓迎。 常に能動的な気持ちで仕事に取り組める環境です！
      【広報物制作・学生募集】 ◎高木病院 　（福岡県大川市酒見141-11） ◎国際医療福祉大学大川キャンパス 　（福岡県大川市榎津137-1） ◎福岡国際音楽大学 　（福岡県太宰府市五条4丁目16-1） 【WEB関連】 ◎国際医療福祉大学大川キャンパス 　（福岡県大川市榎津137-1） 【管理職候補】 ◎上記いずれかの施設
      ■広報担当者/月給25万円～40万円 ■管理職候補/月給40万円～60万円
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    すえまつ興産株式会社

    不動産仲介
    福岡県行橋市行事7-24-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/行橋市※転勤なし】注文住宅営業(完全反響)◇未経験可/連休可/地域密着・事業安定性高/裁量有
      • NEW
      ～地域密着の優良企業／残業0～10H・火水休みなど連休取得もOK・裁量ある働き方可能！／多角事業展開で安定性高◎～ ■業務内容： 昭和9年設立の地元密着企業の住宅事業部門での新築住宅・リフォーム・不動産賃貸のいずれか、または複数をお任せします。※モデルハウスも保有／問い合わせ対応中心の完全反響営業です。平屋建てやデザイン性の高い注文住宅など一生暮らしたいデザインの家をご提案します。 ■業務内容詳細： ・モデルハウスやお問い合わせ、既存のお取引先へのご提案が中心です（飛び込みではなくルート営業が基本） ・お客様のライフスタイルやご予算を伺い、間取り・設備・資金計画などを相談しながら“暮らし方”を一緒につくっていきます ・リフォームでは、キッチン・お風呂・外壁など、老朽化や生活の変化に合わせた改修提案を行います ・賃貸では空室物件の紹介やオーナー様への運用提案など、地域の住まい全般をトータルサポートします ※社用車またはマイカー使用／必要資格は入社後取得可能です（会社が費用負担します） ■組織構成： 住宅事業部の営業は現在ベテラン2名が在籍。入社後のフォロー環境もございますのでご安心ください。 ・他にガス事業部・食肉事業部などもあり、部署を超えた連携も活発です ・地域密着のため、堅苦しさよりも「顔が見える距離感」を大切にする風土です ・部署内は中途入社者も在籍しており、未経験スタートのメンバーも活躍しています ■入社後の流れ： OJT中心の研修期間がございますのでご安心ください。 先輩に同行し、商談の流れ・提案方法・商品知識を実務の中で習得。また図面の見方やローンの基礎なども丁寧にレクチャーします。一人立ち後も、案件ごとに上司・先輩がフォローしますので、高額商材が初めての方でも安心してスタートできます。 ■当社について： ・創業90年以上、「食・住・ゆとり」をキーワードに地域の暮らしを支えてきました。 ・住宅、LPガス、不動産、飲食など多事業展開により、景気変動に強い事業基盤 ・歩合給ありで、自分の提案が形になり、収入にもダイレクトに反映 「住まいづくりを通じて、地元のお客様に長く寄り添う住宅営業に挑戦したい」という方に、成長と安定の両方を叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市行事7-24-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等：別途売上に対し明朗なインセンティブ有 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエムラ

    文具・事務機器関連 （商社）
    福岡県行橋市西宮市3-1-21
    • 設立 1950年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノルマ無しのルート営業／年休125日／転勤無／UIターン歓迎
      既存顧客（地場企業・官公庁・病院など）のIT機器やオフィス用品のお悩みを解決します。 丁寧に研修を行いますので、営業が未経験の方でも安心してスタートできます！ ……… ◎具体的な仕事内容◎ ……… 希望や適性にあわせ、以下のいずれかの営業をお任せします。 【 ルート・提案営業 】 ■定期訪問し、課題のヒアリング ■機器の導入・入れ替えのご提案 ■見積作成 ■納品までのフォロー など オフィス機器やPCシステムは5年～7年で更新時期になるため、いざという時に指名していただけるよう、信頼関係を築いていくことがポイントです！ ※新規開拓は一切ありません。 【 フォロー・メンテナンス営業 】 ■問い合わせ対応 ■PCやネットワークの不具合の解決 ■メンテナンス保守契約のご提案 など 「パソコンが固まった」「印刷が出来なくなった」「ネットがつながらなくなった」などのお困りごとの解決をサポートします。 ※商品の提案営業はありません。 ……… ◎入社後の流れ◎ ……… 2カ月間を研修期間として、イチから丁寧にレクチャーします。 座学等で製品知識を身につけつつ、先輩に同行し、OJTで業務の進め方や提案のコツなどを学んでいきましょう。 ……… ◎仕事のポイント◎ ……… ◆ 成果に応じて報奨金を支給 機器の販売に応じて、報奨金を支給する制度を導入しています。 日々の成果が収入に直結するため、モチベーション高く業務に臨むことができます。 ※報奨金の具体例については「給与」欄をご確認ください！ ◆ 資格取得をバックアップ 「Apple認定資格」「Microsoft認定資格」などの資格取得を会社としてもサポート。 資格1つあたり月5000円の手当も支給しています！ ◆ 継続的なアプローチと情報収集が重要 オフィス機器、IT機器は、提案してすぐ売れるものでもありません。 定期的に訪問し、お客様と良好な関係を築きつつ、市場のトレンドやIT関連の情報をアップデートしながら最適なご提案をしていきましょう。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】★U・Iターン歓迎！ 本社営業部／福岡県行橋市西宮市3-1-21 ＜アクセス＞ JR日豊本線「行橋駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万5000円～29万5000円 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定いたします。 ＜販売報奨金について＞ ◎社内規定：物件粗利の5%が報奨金の対象 【例】複合機＋PC+UTM 　販売価格…120万円、仕入原価…100万円の場合 　・粗利…20万円 　・報奨金（5%）…1万円
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    豊前高圧ガス株式会社

    ガス
    福岡県豊前市大字八屋322-52
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊前／未経験歓迎】装置設計※発電所や水素ガスステーション向け◇残業10H以内でプライベートも充実！
      • NEW
      ◆◇需要が高く安定性抜群！工業向けの高圧ガス・水素ステーションや酸素等の医療用ガスを扱う◇◆ ～未経験歓迎／平均勤続年数15年／年間休日120日／基本土日祝休み／17時定時／残業月10時間程度／高圧ガスの設計職募集／安定した事業基盤～ 工業用・医療用ガスの製造・販売～ガスボンベ容器の体圧検査等を手掛ける当社にて、高圧ガスの設計職を募集いたします。 ■職務内容 ・高圧ガス供給装置（発電所や水素ガスステーション向け）の設計 ・CADによる高圧ガスプラントの設計及び制作 ・自社工場で組み立て、現地で据え付け・試運転（業者の方と同行） ・アフターメンテナンス 設計だけにとどまらず、受注してから発送・試運転まで一貫して多くの作業に携わることのできる仕事です。 それぞれの部署の方と調整・打ち合わせを行うため、多くの方と関わりながら働くことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の働き方 まずは1～3ヶ月、容器の再検査場（ガスの検査工場）で働いていただき、製品の基礎的な知識をつけていただきます。 その後、設計のメンバーとして、初めは先輩の同行をしながら作業の流れを覚えていきます。2～3年後には一人で全ての作業が行えるようになりますが、不安な状態で一人で作業を行うことは一切させません。 最初はCAD作業から覚えていただき、慣れてきたら制作・据え付け、その後客先や業者との打ち合わせもお任せしていきます。 ■未経験歓迎 ものづくりに興味がある方、CADスキルを身につけたい方は歓迎します！ ■組織構成（配属部署） 6名（20代2名、30代1名、40代2名、60代1名）で構成されています。 若手からベテランまで幅広い年齢の方が活躍している部署です。 ■企業魅力 〈ワークライフバランス〉残業は多くて1日1時間程度であり、基本的に業務時間内に終業しております。土日も基本的な毎週休みであり、ワークライフバランスの良い環境です。 〈事業の安定性〉主要取引先は中四国、九州の電力会社、大手電気機器メーカー、大手ガス会社と安定して受注しています。 九州で手掛けている水素ステーションのメーターは全て当社でお預かりしている実績もあり、関東や他拠点からもお声がかかっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県豊前市大字八屋322-52 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 ＜月給＞ 198,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヶ月分） ■モデル年収 25歳メンバー：300万円 30歳主任：360万円 40歳：400万円 45歳課長：510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊前市八屋＊転勤なし】◎未経験歓迎◎ガスボンベの点検／正社員／17時定時・残業10h／基本土日祝休
      • NEW
      == 需要が高く安定性抜群！工業向けの高圧ガス・水素ステーションや酸素等の医療用ガスを扱う == ～未経験歓迎・転勤なし／17時定時・残業10時間／基本土日祝休／工業用・医療用ガスの製造・販売業務／資格支援制度充実／安定企業で長期勤務可能／年休120日◎～ ●業務概要： 工業用・医療用ガスの製造・販売～ガスボンベ容器の体圧検査等を手掛ける当社にて、ガスボンベの検査業務をお任せします。 ●職務内容： ・高圧ガスボンベの解体・検査(圧力をかける) ・データ記録 ・洗浄・塗装 ・組立～ガスの充填 ガスボンベは車検のように数年に1回程度検査をしないと充填ができません。黙々と行う作業が主となりますが、完全な単独作業ではなく大型ボンベや容器の本数が多い時は他の作業員と協力したり、ボンベが固い時は呼吸を合わせて行ったりなどコミュニケーションも必要となるお仕事です。 ■作業環境： ボンベのサイズ(小型・中型・大型)によって検査場は3つに分かれており、大きな倉庫、工場のような場所で点検作業を行います。 ●教育・サポート体制： ガスという危険物を扱いますので無理なことは決してさせません。入社後は安全教育研修もあり、最初は見学など簡単な仕事からお任せしていきます。周りの社員でサポートしながら一つずつ丁寧に教えていくため、不安な状態で一人で作業をすることは一切ありません。業務に少しずつ慣れていき数年間ですべての作業が出来るようになることを期待します。 ●組織構成： 管理職2名、一般職10名、その他社員4名の計16名が在籍しています。(男性13名、女性3名) 年齢層は20代3名、30代が一番多く、50代以上もおり幅広い社員が活躍しております。未経験や中途入社も多く平均勤続年数は15年程度と定着率も良い点が自慢です◎ ●企業魅力： ＜資格支援の充実＞資格支援の制度充実しており、フォークリスト・クレーム免許・高圧ガス製造・販売責任者・大型トラックなど、様々な資格を取得している社員多数在籍しております。 ＜事業の安定性＞主要取引先は中四国、九州の電力会社、大手電気機器メーカー、大手ガス会社と安定して受注しています。九州で手掛けている水素ステーションのメーターは全て当社でお預かりしている実績もあり、関東や他拠点からもお声がかかっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県豊前市大字八屋322-52 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 ＜月給＞ 198,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヶ月分） ■モデル年収 25歳メンバー：300万円 30歳主任：360万円 40歳：400万円 45歳課長：510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＮＭＡＴＳＵ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県筑紫野市岡田3-10-9岡田工業団地内
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／筑紫野市】自動化・省人化装置の電気制御エンジニア / 年休125日
      金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立（アッセンブリ）事業を行う当社にて、先端技術（産業用ロボットなど）を活用した生産設備における電気設計をご担当いただきます。 具体的には、下記のような、省力化設備等の電気業務における一連の業務をお任せします（入社当初は、経験に応じた業務をアサインします） ・客先打合せ、仕様調整、見積り、ハード／ソフト設計 ・製作手配、機内配線、調整／デバック等 ※現地で行われる試運転の立会いも必要に応じてお願いいたします。 ■業務の特徴： ・OEMや新規でFA機器を駆使した省人化設備、ロボット技術を用いた省人化設備、画像検査装置等の電気設計（ハード・ソフト）業務全般をお任せいたします。部内の機械系エンジニア、製造部門のメンバーと協力しつつ電気設計の業務を行っていただくことになります。 ・医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。 ■業務の魅力：環境、FA、ロボットシステムの経験を活かした生産設備は、住宅設備、医療、建築、自動車、鉄鋼、FA関連などの幅広い業界のお客様よりご愛顧いただき、幅広い製品やロボット関係の案件に携わりながら、様々な経験と知識、技術の習得が可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部は、所属長から若手エンジニアまで計47名（内、女性エンジニア6名）が活躍しております。若いエンジニアも多く活気ある職場です。電気制御の担当は6名（男性4名女性2名※30代4名、20代1名）の組織構成です。 ■当社の特徴：金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、大型の半導体・液晶製造装置から微細な電子部品までの金属部品の製造以外にも、「モノづくり」に関わる様々な分野（開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など）により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 組立工場　SID-E7 住所：福岡県筑紫野市岡田３丁目８番７号 勤務地最寄駅：天神大牟田線／筑紫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～417,000円 ＜月給＞ 260,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や現年収等は最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計4.4ヵ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／筑紫野市】自動化・省人化装置の画像処理開発エンジニア / 年休125日
      金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立（アッセンブリ）事業を行う当社にて、画像検査/処理装置の開発から納品までを広範囲で担当いただきます。 当社は医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 具体的には、下記のような、省力化設備等の製作における一連の業務をお任せします（入社当初は、経験に応じた業務をアサインします）。 ・画像処理アルゴリズムの開発・実装（それに向けた検証作業含む） ・納品・客先工場内での現地調整作業 ・各機器メーカーからの機器類の手配 ※その他機械設計メンバーと連携しながら、受注活動や見積、納入後サポートなども業務に含まれます。 ■業務の特徴／魅力： ・HDevelopを使ったHalconシステムの開発あるいは各種メーカー品の納入を行う業務となります。（取扱メーカー：デクシス、キーエンス、オムロン、パナソニック等） ・同社は三松大学という研修カリキュラムにより、基礎的な技術の研修からマルチスキルを習得頂くための研修が充実しています。 ■組織構成： 画像処理チームは現在4名が活躍しております。20代～30代の若手エンジニア（いずれも中途入社者）が活躍しており、チャレンジ精神あふれる活気ある職場です。 ■当社の特徴：金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、大型の半導体・液晶製造装置から微細な電子部品までの金属部品の製造以外にも、「モノづくり」に関わる様々な分野（開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など）により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 組立工場　SID-E7 住所：福岡県筑紫野市岡田３丁目８番７号 勤務地最寄駅：天神大牟田線／筑紫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～416,000円 ＜月給＞ 260,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や現年収等は最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計4.4ヵ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友通商株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県筑紫野市大字上古賀2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務職・管理職候補／業種未経験歓迎／残業月10時間
      業務は多岐にわたりますが、ご経験のある業務をメインにお任せしますので、ぜひ、あなたの事務の経験やスキルを存分に活かしてください。 会計、出納等の経理事務全般、文書作成、システム・PCでの各種データ入力、電話対応などをお任せします。 ◆具体的には… ・会計処理（会計ソフトを使用） ・請求書の管理(Excelを使用) ・支払い業務・資金管理 ・資料作成 ・書類整理 ・電話対応、受付　など ★管理職候補の方は上記に加えて、グループ会社の複数社を担当し、部署スタッフのマネジメントをお任せする予定です。 【プライベートを大切にできる】 年間休日120日で無理なく働ける環境です。 繁忙期はありますが、メンバーで調整して休みも取りやすくしています♪ 月平均残業は10時間程度。退勤後の予定も組みやすく、家族との時間、プライベートの時間も大切にできます。 【管理職（リーダー）などキャリアアップも！】 「経験を活かして、さらに上を目指したい！」 という方もチャレンジ大歓迎！ 将来的に、経理部門をまとめる管理職へと キャリアアップのチャンスもあります。
      ★本社はマイカー通勤OK★ 【本社】 福岡県筑紫野市大字上古賀2-1 ［アクセス］ 筑紫野ICより車で4分 JR「天拝山」駅より徒歩14分 西鉄「朝倉街道」駅より徒歩19分 ★筑紫野イオンすぐそば♪ ※無料駐車場あり ※U・Iターン歓迎
      月額基本給20万円～25万円+諸手当 ※基本給は年齢や経験、スキル等を考慮して決定します ※諸手当：通勤手当、時間外手当、深夜割増、休日割増
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    株式会社明和テクニカル

    サブコン
    福岡県筑紫野市武蔵3-2-43
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【筑紫野／転勤無】ボーリング工事の施工管理◆資格取得支援／週休2日／災害から人を守る／土砂崩れ防止他
      ～資格取得支援あり／週休2日制／災害から人々を守るために土砂崩れや地滑りを防止する工事／各種表彰実績あり／マイカー通勤OK／各種災害の発生時には迅速に対応 ■募集背景： ◇地盤強化に向けたボーリングの技術を応用した法面の地すべり対策工事、 基礎土留工事等の施工管理業務全般をお任せします。 ◇具体的には工程表管理、写真管理、提出書類作成などを担当します。 ◇エリア／九州全域、中国地方中心 ◇出張・宿泊／現場によっては短期宿泊出張があります。 ※各現場での宿泊費は、出張費手当として会社負担です。 ■工事実績： https://www.meiwa-t.com/work/ ■有資格者： ◇1級土木施工管理技士／11名 ◇2級土木施工管理技士／3名 ◇グラウンドアンカー施工士／3名 ◇監理技術者講習修了者／11名 ■各種表彰： ◇表彰状／国土交通省九州地方整備局 ◇顕彰状（建設マスター）／2名 ◇表彰状／国土交通省九州地方整備局佐賀国道事務所長1名など ■当社の特徴： ◇当社はボーリングの技術を応用して、法面の地滑り対策工事、基礎土留工 事を行っている。特殊土木工事の専門企業です。 ◇アースアンカー工事、各種ボーリング工事、地盤改良などを強みに、日本の複雑な地形を災害に対応できるようにすべく、日々業務に励んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市武蔵3-2-43 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／二日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：精勤手当 ■別途該当者には現場手当、主任手当、家族手当など支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による）※前年実績5000 円～10000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑紫野／転勤無】ボーリング工事の施工管理◆週休2日制／災害から人を守る／表彰実績◎／土砂崩れ防止他
      ～資格を活かす／週休2日制／災害から人々を守るために土砂崩れや地滑りを防止する工事／各種表彰実績あり／マイカー通勤OK／各種災害の発生時には迅速に対応～ ■業務概要： ・地盤強化に向けたボーリングの技術を応用した法面の地すべり対策工事、基礎土留工事等の施工管理業務全般をお任せします。 〈業務詳細〉 ・工程表管理、写真管理、提出書類作成など。 ・対応エリア：九州全域、中国地方中心 ※出張・宿泊／現場によっては短期宿泊出張があります。 ※各現場での宿泊費は、出張費手当として会社負担です。 ■工事実績： ・那珂川市／地がけ対策復旧工事（成竹B地区） ・朝倉県土整備事務所／桂川砂防施設災害復旧工事（3工区） ・西日本高速道路株式会社／九州自動車道　吉志地区のり面応急復旧工事　など ■有資格者： ・1級土木施工管理技士／11名 ・2級土木施工管理技士／3名 ・グラウンドアンカー施工士／3名 ・監理技術者講習修了者／11名 ■各種表彰： ・表彰状／国土交通省九州地方整備局 ・顕彰状（建設マスター）／2名 ・表彰状／国土交通省九州地方整備局佐賀国道事務所長1名など ■当社の特徴： ・当社はボーリングの技術を応用して、法面の地滑り対策工事、基礎土留工 事を行っている。特殊土木工事の専門企業です。 ・アースアンカー工事、各種ボーリング工事、地盤改良などを強みに、日本の複雑な地形を災害に対応できるようにすべく、日々業務に励んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市武蔵3-2-43 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／二日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：精勤手当 ■別途該当者には現場手当、主任手当、家族手当など支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による）※前年実績5000 円～10000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイエンジニアリング

    建設コンサルタント
    福岡県筑紫野市二日市中央1-1-50
    • 設立 1979年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】発注者支援◆国交省/オフィス勤務／賞与年3回／年休125日／資格取得支援制度あり◎
      ～ほぼ内勤勤務◎2級土木施工管理技士の資格をお持ち可能／資格取得奨励制度もあり、スキルアップ可能／年休125日(土日祝休み)ノー残業デーあり／残業15時間／マイカー通勤可～ ■職務内容： 工事発注者を補助する立場から、施工管理（工事監督）を行う業務ポジションを募集します。 ■具体的には： ＜工事監督支援業務＞ ・工事の履行に必要となる資料作成 ・施工状況の照合及び確認 ・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成 ・工事検査への臨場 等 ・九州各県（福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、業務受注先により変動有）の案件を担当いただきます。 ・外勤はなく内勤のみです。 ■配属部署・組織構成： 34名（30代2名、40代10名、50代12名、60代10名）が所属しています。 ■特徴・魅力： 1979年の創業以来、九州をフィールドとし、「調査、測量、設計、施工管理、維持補修」までを社内で一貫して行える総合建設コンサルタントとして社会資本整備に携わリ、その技術力で地域社会のお役に立ちたいとの思いで事業を展開してまいりました。 現在まで、国土交通省、地方自治体、民間企業の測量、設計、空間情報調査業務、発注者支援業務（工事監督支援、積算技術）、構造物点検業務等に参画し高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大分河川国道事務所 住所：大分県大分市西大道一丁目1番71号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐伯河川国道事務所 住所：大分県佐伯市長島町4丁目14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／計3.0ヶ月分（前年度実績） ■年収例： 年収600万円／入社10年目／課長（月給42万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】発注者支援◎事業監理／オフィス勤務／年休125日・マイカー通勤可能
      ～転勤ほとんどなし◎内勤業務メイン◎発注者を支援／残業20時間以内／公共事業への関わりにより地域への貢献を実感できます／週１回の定時退社～ ■職務内容： 工事発注者を補助する立場から、施工管理（工事監督）を行う業務ポジションを募集します。 ■具体的には： ＜工事監督支援業務＞ ・工事の履行に必要となる資料作成 ・施工状況の照合及び確認 ・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成 ・工事検査への臨場 等 ・九州各県（福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、業務受注先により変動有）の案件を担当いただきます。 ・外勤はなく内勤のみです。 ■配属部署・組織構成： 34名（30代2名、40代10名、50代12名、60代10名）が所属しています。 ■特徴・魅力： 1979年の創業以来、九州をフィールドとし、「調査、測量、設計、施工管理、維持補修」までを社内で一貫して行える総合建設コンサルタントとして社会資本整備に携わリ、その技術力で地域社会のお役に立ちたいとの思いで事業を展開してまいりました。 現在まで、国土交通省、地方自治体、民間企業の測量、設計、空間情報調査業務、発注者支援業務（工事監督支援、積算技術）、構造物点検業務等に参画し高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州各県（福岡、長崎　ほか） 住所：福岡県久留米市、長崎県長崎市・佐世保市 受動喫煙対策：その他（就業場所により異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／計3.0ヶ月分（前年度実績） ■年収例： 年収600万円／入社10年目／課長（月給42万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電脳株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル3階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 100％既存営業／未経験歓迎／賞与最大10カ月／年休126日
      OA機器を中心に採用支援やオフィス内の様々な商品を提案する法人営業をお任せします。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■扱う商材は？ ◇コピー機、セキュリティ機器、サーバーなどのOA機器 ◇電話・ネット回線、通信機器 ◇オフィス家具、内装工事、不動産 ◇求人広告、人材紹介 ◇HP制作　など ※専門的な対応が必要な場合は協力会社と連携。社内外のパートナーと協力しながら、提案から導入まで進めていきます。 ■お客様は？ 不動産会社や士業事務所など、30名以下の中小企業が中心。代表と直接やり取りする機会も多く、課題の把握から提案、決裁までがスムーズに進みやすいことも特長。独り立ち後は、既存のお客様を150社～200社ほど担当します。 ■100％既存顧客営業！ 対応するのは、すでにお取引のあるお客様のみ。新規テレアポや飛び込みはありません。定期訪問や電話・メールで関係性を深めながら、お客様の状況に合わせて必要なサービスを提案。継続的に接点を持つほど相談の機会も増え、提案の幅も広がっていきます。
      ＜東京・千葉・埼玉・大阪・福岡・宮城の各拠点＞ ※勤務地は希望を考慮して決定します ※直行直帰OK ※転勤は基本的にありませんが、希望次第で別拠点への異動も可 ※全拠点オフィス内禁煙 ■東京本社 東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル3階 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区大手通3-1-2 エスリードビル大手通9階 ■千葉オフィス 千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館1階 ■所沢オフィス 埼玉県所沢市北中1-193-4 電脳第一ビル1階・2階 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1 HF仙台一番町ビルディング2階 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区清川2-18-19 GRANDBASE天神南2階
      【営業経験者】 ■月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋等級手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績最大10カ月分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分を月3万4000円～4万7500円支給 ※20時間を超過した場合は別途残業代支給 【営業未経験者】 ■月給24万円～35万円（固定残業代含む）＋等級手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績最大10カ月分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分を月3万2600円～4万7500円支給 ※20時間を超過した場合は別途残業代支給 ◎これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
    • サービスエンジニア／未経験歓迎／賞与最大6カ月／土日祝休み
      コピー機・複合機のメンテナンスをご契約いただいているお客様先を訪問し、定期点検や修理対応などを行います。 必要な知識・スキルは入社後に身につけられるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ◇コピー機・複合機の定期点検、修理対応 ◇印刷・スキャン設定などの確認 ◇対応内容の共有・報告 ◇必要に応じたメーカーや社内メンバーへの相談・連携 ◆業務の流れ ￣￣V￣￣￣￣ 故障や不具合に関するお問い合わせは、まずコールセンターに入ります。 その後、エンジニアへ対応依頼が共有され、お客様先を訪問します。 ▼コールセンターに問い合わせ お客様から「印刷できない」「紙詰まりが起きた」などの問い合わせが入ります。 ▼エンジニアへ対応依頼 共有された内容を確認し、訪問スケジュールを調整します。 ▼お客様先を訪問 状況を確認し、修理対応や必要な調整を行います。 ▼対応内容を共有 作業後は、チャットを使って対応内容を社内に共有します。 ※1日あたりの対応件数は5～6件程度。作業時間は1件30～60分ほどです。 ※分からないことがあれば、社内の経験者やメーカーに相談できます。一人で抱え込む必要はありません。 ／ ★仕事のポイント ＼ ◎お客様と長く関係を築ける エリア担当制のため、同じお客様先を継続的に担当します。不動産会社、士業、保育園など、取引先の業種はさまざま。定期点検や修理対応を通じて顔なじみのお客様が増え、頼られる関係性を築いていけます。 ◎ニーズが収入にもつながる 訪問時には、PCやネットワークまわりの相談を受けることもあります。そうしたニーズを営業へ引き継ぎ、契約につながればエンジニアにもインセンティブを支給。技術者としてお客様を支えながら、収入アップも目指せます。
      ＜東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡・宮城の各拠点＞ ★勤務地は希望を考慮して決定します／直行直帰もOK ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田佐久間町3-21-71 第一宮沢ビル2階 ▽秋葉原駅から徒歩5分 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川3-14-10 コーポ安藤101号室 ▽和田町駅から徒歩6分 ■千葉オフィス 千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館1階 ▽葭川公園駅から徒歩4分 ■所沢オフィス 埼玉県所沢市北中1-193-4 電脳第一ビル1階・2階 ▽小手指駅から徒歩15分 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区大手通3-1-2 エスリードビル大手通9階 ▽天満橋駅から徒歩10分 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区清川2-18-19 GRANDBASE天神南2階 ▽西鉄平尾駅から徒歩14分 ■仙台支社 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1 HF仙台一番町ビルディング2階 ▽仙台駅から徒歩7分 ※転勤は基本的にありませんが、希望次第で別拠点への異動も可 ※全拠点オフィス内禁煙
      【経験者】 ■月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋等級手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績最大6カ月分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分を月3万4000円～4万7500円支給 ※20時間を超過した場合は別途残業代支給 【未経験者】 ■月給24万円～35万円（固定残業代含む）＋等級手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績最大6カ月分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月20時間分を月3万2600円～4万7500円支給 ※20時間を超過した場合は別途残業代支給 ◎これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    株式会社環境施設

    サブコン
    福岡県福岡市西区小戸3-50-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】建築積算業務 ～残業月平均10～15H以内／福利厚生充実～
      賃貸マンションや商業ビル、ホテルなど多様な積算としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・費用算出…工事に必要な材料や、作業員の人件費など、総合的な工事費を算出する業務です。また、設計図書や仕様書を読み解いたうえで、仮設工事費や作業に必要な電気代など、すべての諸経費を洗い出すことも積算業務の1つとしています。 ・金額設定…工事で得る利益の算出する業務です。積算業務の担当者がお金の管理を一括しておこなうことで、より確実な金額を設定しています。 ・価格交渉…下請け工事を請け負う業者と価格交渉し、より多くの利益を残す業務です。当社だけではなく、工事に関わる業者双方に利益を得られるように交渉を行います。 ・情報収集…新技術の導入、特に環境に配慮した工法の取入れを積極的におこなっいます。時にメーカーの説明会や勉強会、技術展示会等に足を運んでもらうことがあります。 ■業務詳細： ・建築設計業務をしています。 ・県営住宅や市営住宅などの官庁発注の新築工事をしています。 ・賃貸マンションや商業ビルなどの民間発注の新築工事をしています。 ・新築工事の他にも。改修工事や解体工事などもしています。 ・現場で必要な生コンや、埋戻土は自社で納入しており、掘削土や発生汚泥、解体ガラなどは自社で中間処理します。自社一貫することにより、打ち合わせ等のやり取りがスムーズになり、美しく環境に優しい現場を実現させます。 ・基本的に1つの現場を数名の施工管理で担当するので安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後まず、現職と積算業務について頂きます。興味があれば自社保有プラントの見学なども行い、技術面でもいろいろと学んでいただきます。独り立後は、単独で費用の算出や、業者様とのやり取りを行っていただきます。改修工事などから担当してもらうなど、段階を踏んでお任せしますので、ご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区小戸3-50-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大野城支店 住所：福岡県大野城市御笠川4-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：福岡県筑紫野市山家2060-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年2回（8月、12月※昨年度支給実績2～3ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】建築施工管理 ～資格手当などの福利厚生充実／マイカー通勤可／転勤無～
      賃貸マンションや商業ビル、ホテルなど多様な施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・品質管理…法定基準を満たし、設計書に基づいた工事を進める。 ・コスト／原価管理…人件費や材料費の削減に努める。 ・工程管理…進行状況に合わせて調整し、工期短縮を考える。 ・安全管理…作業員が事故を起こしたり、ケガをしたりしないように対策を行う。 ・環境管理…自然環境、周辺環境、職場環境に配慮する。 ■業務詳細： ・建築設計業務をしています ・県営住宅や市営住宅などの官庁発注の新築工事をしています ・賃貸マンションや商業ビルなどの民間発注の新築工事をしています。 ・新築工事の他にも。改修工事や解体工事などもしています。 ・現場で必要な生コンや、埋戻土は自社で納入しており、掘削土や発生汚泥、解体ガラなどは自社で中間処理します。自社一貫することにより、打ち合わせ等のやり取りがスムーズになり、美しく環境に優しい現場を実現させます。 ・基本的に1つの現場を数名の施工管理で担当するので安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず現職と現場に同行し、仕事の流れを学んでいただきます。独り立後は、1000万円規模の案件から担当してもらうなど、段階を踏んでお任せいたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区小戸3-50-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大野城支店 住所：福岡県大野城市御笠川4-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本店 住所：福岡県筑紫野市山家2060-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与：年2回（8月、12月※昨年度支給実績2～3ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東洋建工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区光丘町3-1-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】施工管理（マンション大規模修繕工事）◆出張・転勤無し／連休取得可／社用車で直行直帰OK◆
      ◆◇福岡地場企業NO.1！地元福岡で一番選ばれている大規模修繕会社//ワークライフバランス重視な環境◇◆ ■業務詳細： 分譲マンションを中心とした改修工事(修繕)の施工管理を担当します。工期は4か月～半年程度、1人の担当者が1つの現場を担当します。 ◇工程・安全・予算の管理　◇施工計画のプランニング　◇協力会社の手配　 ◇工事に必要な部材の手配　◇発注者との打ち合わせ　◇管理組合・協力会社との打ち合わせ　◇住居者とのやりとり ■担当エリア： 現場は基本、本社のある福岡県内（福岡市、春日市、大野城市、久留米市、福岡市近郊）になります。 ■組織構成： 施工担当は10数名（20代～30代が中心）が在籍しています。 職場もカジュアルな雰囲気です。定着率も良く、居心地の良さも自慢のひとつで、未経験の方が入社しても「見て覚えろ」ではなく、一から業務をレクチャーしています。会社業績が好調なこともあり、コロナ前はラスベガスに社員旅行に行くなど、社員みんなで楽しめる場も大切にしています。近年は、東南アジアや国内旅行にも行ってます。 ■POINT： 【効率的に業務を進められる】当社は書類の書式整備や事務業務サポートなど、分業体制が整っておりますので現場の仕事に集中できます。日々の業務連携はラインワークスなどを使い、また勤怠管理もクラウドシステムを導入し、なるべく効率的な働き方を推進しています。 【ワークライフバランス◎】当社は現場の掛け持ちはありません。また１人１台社用車を貸し出しているので、直行直帰スタイルが可能です。ご家庭の事情で突発的な休みを取得する際も、他メンバーで業務が回るよう体制を整えています。退社時間は遅くても19時頃が目安です。 【大型連休取得OK】当社は連休の取得もしやすく、2025年は夏期休暇に9連休、年末年始に9連休の実績有。ご家族との時間を大事にしながら、オンとオフが切り替えられる職場環境です。 【業界のパイオニア】当社は創業60年、福岡県内をメインにビルやマンションの大規模改修を手掛けています。 年20~30棟、合計500棟以上の大規模改修工事を行ってきました。実直な仕事を続けてきたこともあり、近年は受注が伸びています。国際規格のISO45001・ISO9001・ISO14001を取得するなど信頼度もさらに向上しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区光丘町3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※約2~3か月分 ■モデル年収： 年収660万円／30歳／5年目 年収700万円／38歳／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（施工管理・提案営業）／年休127日／福利厚生充実
      • NEW
      分譲マンションの修繕工事を中心に、建物の価値を守り続ける仕事です。 今回は「施工管理」「営業」いずれかの職種での募集となります。 ※配属は希望・適性を考慮し決定します。 【施工管理】 ■仕事内容 分譲マンションの修繕工事をメインに、 大型ビル・商業施設・戸建てなども担当します。 ※工期：4カ月～半年程度 ■担当業務 ∟工程・安全・予算管理 ∟施工計画の作成 ∟協力会社・材料手配 ∟入居者とのやり取り・説明　など 多くの関係者と連携しながら、工事を成功へ導くポジションです。 【営業】 ■仕事内容 マンション・ビルの修繕工事に関する調査結果をもとに、 最適な修繕工事を提案する営業職です。 ■担当業務 ∟建物劣化診断の実施・報告 ∟修繕工事の提案 ∟見積り・積算 ∟理事会・管理組合への説明 ∟受注後の施工管理フォロー ※担当物件数：年間6棟程度／1人 【研修・フォロー体制】 入社後は先輩との同行研修からスタート。 現場・提案・業界知識を基礎から学べます。 さらに、ブラザー・シスター制度を導入。 現場担当とは別に2名の先輩がフォローし、 独り立ち後もチャットですぐ相談できる環境です。 【資格取得を積極サポート！】 一級・二級建築施工管理技士の取得を会社が全面サポート。 ・スクール受講費 ・試験費用　は会社が負担。 手当も充実しており、資格取得者はより大規模な案件にも挑めます！ 【人事評価制度】 常務取締役・上長と共に目標設定ミーティングを実施。 成果だけではなく、 ・日々の取り組み姿勢 ・周囲へのフォロー ・社内外への誠実な対応 など、プロセス面もしっかり評価しています。 取締役との距離も近く、 日々の頑張りが昇給・昇格に直結する環境です。 年功序列ではなく、一人ひとりの成果と行動を正当に評価する制度を整えています。
      ★社用車で直行直帰OK！ ★マイカー通勤可 ★転勤なし 本社：福岡県福岡市博多区光丘町3-1-7 JR「春日駅」から徒歩5分 西鉄天神大牟田線「春日原駅」から徒歩7分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【施工管理】 月給28万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜モデル月給例＞ ・施工管理経験3年以上：月給30万円～ ・施工管理経験5年以上＋1級建築施工管理保有者：月給40万円～ ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 【営業】 月給25万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ～年収例～ ■施工管理（有資格者） ・年収920万35歳／入社11年 ・年収750万36歳／入社4年 ・年収600万29歳／入社6年 ■施工管理（資格なし） ・年収480万30歳／入社3年 ・年収400万25歳／入社1年 ・年収340万25歳／入社1年未満 ■営業 ・年収1200万40歳／入社17年 ・年収800万36歳／入社3年 ・年収500万30歳／入社2年
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    キュウニチ株式会社

    サブコン
    福岡県春日市宝町1-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • プラント施工管理／年休120日／残業月10h程／賞与5カ月分
      入社後は手厚い研修からスタート！未経験からでも安心して始められる環境を用意しています！ ＜担当するプラント施設＞ 地域生活に欠かせない社会インフラ施設や大規模施設が担当領域となります。 ◎発電所（火力発電所、地熱発電所、原子力発電所など） ◎ガス備蓄基地 ◎石油化学プラント ◎ごみ焼却施設 ◎造船所 ◎ロケット発射架台　など ＼＼具体的な業務内容／／ さまざまなプラント施設の配管や機器に対して、保温材を取り付ける保温工事のほか、保冷工事、外装板金工事、耐火工事など、熱を制御するための工事に関わる施工管理をお任せします。 ＜業務の流れ（一例）＞ 1）業務提携先の「ニチアス株式会社」から工事依頼 2）見積り書を作成 3）工事対応が決まったら、施工会社や資材を手配したり、予算の組み立て、工事の積算を実施 4）工事開始。工程やスケジュールの管理を進めながら、安全管理を徹底します。そして、工事完了後に利益を残せるように管理業務を実施 5）施工完了。工事内容をまとめ、決算書を作成 ＜業務のポイント＞ ◇現場エリアは？ ┗基本的には営業所や出張所がある地域になります。基本的には日々、営業所や出張所に戻り退勤となりますが、現場に合わせて直行直帰も可能です。 ◇工事期間は？ ┗小さな工事の場合は2週間程度。大規模なものは完成まで半年ほどかかります。なお、メンテナンス対応の場合は、2～3件を並行して担当するともありますが、基本的には1件を専任で担当します。現場管理者として1日5～10名程度の職人をまとめ、スケジュール通りに進められるように管理を行います。
      ☆U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 福岡県、佐賀県、大分県、鹿児島県、長崎県、山口県内の当社営業所または出張所 ＜勤務地＞ 【福岡営業所】福岡県糟屋郡宇美町若草2-14-1 【大牟田出張所】福岡県大牟田市浅牟田町30 【佐賀営業所】佐賀県東松浦郡玄海町今村字太田4570 【大分営業所】大分県大分市大字三佐1958-2 【川内営業所】鹿児島県薩摩川内市久見崎町1350 【長崎営業所】長崎県長崎市神ノ島町1-367-10 【佐世保営業所】長崎県佐世保市吉井町下原703-10 【徳山営業所】山口県周南市野村1-18-35 【宇部営業所】山口県宇部市大字妻崎開作275-8 ※将来的には転勤の可能性があります ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給21万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5カ月分） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 【福岡】耐火工事の管理監督及び技術指導◆築炉設計・耐火技能/残業少・直行直帰あり・各種手当あり◆
      ◇◆耐火工事や築炉の現場管理業務に携わったことのある方大歓迎/経験を存分に生かせる環境があります/残業少・手当充実・資格取得補助あり◆◇ ■魅力 【働きやすい環境】8時から17時勤務で第1,3,5土曜日・日曜・祝日休みです。夜勤もよほどの突発工事が発生しない限りはないです。 【手に職をつけれる】ベテランの社員（40代）から直接マンツーマンでの指導を受けるができます。耐火工事や築炉の現場管理業務に携わったことがある方であれば、ブランクがあったとしても安心して就業できる環境があります。 ■仕事内容： ごみ処理場やバイオマス発電所などの焼却炉に、熱が外に漏れないように耐熱レンガや耐熱材を用いて耐火工事の監督及び技術指導を行っていただきます。メンテナンス業務が主ですが、近年ではバイオマス発電所の増加に伴い新設の工事も増えてきています。 主な業務内容は、 ・見積書、予算書、決算書の作成 ・資機材の準備、手配 ・現場の方への作業内容説明、技術指導 ・作業中の状況確認（安全、進捗、調整） ・客先および社内での工事打合せ　など ■出張について：九州エリア・山口への出張が発生することがあります。（約1週間～3か月程度）もちろん出張手当はございます。 工事管理の責任者としてゆくゆくは一人で10名程度の職人を率いて仕事を行います。 ■組織構成 メインで監督業務を行っている方は3名です。（40代1名・50代1名・60代1名） 最初は40代の方について、業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町若草２丁目１４－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩月工業

    サブコン
    福岡県春日市大土居3-145-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／福岡本社】土木施工管理｜年収400～500万スタート｜残業月平均9.5h・完全週休2日
      ◆◇【未経験OK！】土木施工管理職／完全週休二日(土日休み)／残業月平均9.5時間／未経験でも手に職つけて市場価値の高いキャリアが積める◇◆ ■業務内容： 地下街、道路関連工事、ダム工事など大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて、施工管理職を募集します！ ■魅力ポイント： 当社は未経験でも着実に市場価値の高いキャリアを身に着けられる環境と、 それに見合う待遇面でのご提示が可能です！ 直近３年間で10名を超える未経験者を採用しておりますが、その間離職者はおりません。一人前になるには約5年～10年程度かかるため、中長期的に育てていける環境を用意しています。 【具体的には…】 ・異業種からの転職でも「年収アップ」多数！ ・スーパーゼネコン案件を多数受注！大きなプロジェクトを経験できる！ ・公共工事案件でスキルも身につけて「しっかりキャリア形成」の実現！ ・会社設立50年以上の信頼と実績！業績の安定感！ 【そのほか、地域貢献を実感できる実績多数！】 地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・ ■担当エリア・出張： 現在は福岡・佐賀・熊本・沖縄・鳥取にて現場が稼働中です！ 九州圏内が主な担当エリアで、沖縄県は現地営業所が管轄しています。 工期は数か月～数年と長期に渡る場合もありますが、当社では働きやすさを支える制度も整っています。 ・毎月の帰省旅費を全額支給 ・寮、宿舎の住居費、光熱費は全額会社負担 ・出張手当の支給あり 家族がいる職員も独身者も、週末の余暇など楽しむことができています！ ■組織構成： 工事部には10～70代と幅広い世代の社員が合計45名在籍しています。(平均年齢：41歳)中途社員が半数を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 年齢割合：60代以上13名、50代6名、40代8名、30代5名、20代8名、10代5名 ■資格取得： 1級・2級土木施工管理技士をはじめ、資格取得を会社で全力サポート！ 受験代・講習受講費用は全額会社で負担しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新【本社】 住所：春日市大土居3-145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2.4ヶ月 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／那覇市】土木施工管理＜面接1回＞◆残業月10時間・完全週休2日制
      ◆◇土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容：鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて施工管理職を募集します。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、 民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 ■組織構成： 沖縄営業所は所長と施工管理職の人員体制です。福岡本社から応援に来ている社員が多いため、今回沖縄現地でのメンバーを採用したいと考えております。とはいえ一人で現場をお任せすることはありませんのでご安心ください。 本社工事部には20～70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 ■資格取得： 資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市久茂地1-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績2.4ヶ月 ■決算賞与（業績による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシグリーンシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県春日市春日3-69-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多】自社開発SE（ゴルフ場総合管理システム）◆残業20H以内・年間休日125日／ミドル層活躍中
      • NEW
      ～残業20H以内・年間休日125日※ゴルフコミュニケーション助成金あり／定年63歳まで／手当充実（住宅手当など）～ ■業務内容： 当社のSEとして、主に『ゴルフ場総合管理システム』の開発業務をご担当いただきます。（開発言語：Java、C#） 実績・スキルはもちろんですが、それよりも「向上心」を尊重しています。「さらに腕の良いエンジニアへと成長したい」「充実した仕事がしたい」との考えを持っている方、歓迎です！ ■採用背景： 一部外注しており、内製化を図るための増員募集です。 ゴルフ場の人材確保が難しい中で、当社が開発したゴルフ場管理システムのニーズが伸びています。 また、自社開発のゴルフ場向けiPadカートナビシステムも堅調に推移し、全国2000カ所あるゴルフ場の内、600カ所を超えるゴルフ場からご要望をいただく程、当社の製品ニーズが高まっています。 ■部署について： システム部には13名が在籍し、PJT毎など担当を決めて案件対応をします。PJT終了後は比較的有給などの休暇も取りやすい環境です。 納品時は短期出張（～2回/月）で対応する場合もあります。 お昼は交代で近くの飲食店に行くなど、和気あいあいとした組織です。 ■業務の特徴： 「こんなことがしたい」というアイデアがあれば、積極的に提案することができる環境です。いいモノはどんどん取り入れる職場のため、チャレンジ精神が旺盛な方にはフィットします。 全国規模で急拡大しており、海外展開を目前に控えております。 ■当社の魅力： 100％自社内開発のゴルフ場専用システムでは受付、精算、売上、顧客等の管理を同システムで一括して行うことが可能です。手作業の削減により、時間短縮も実現しています。 九州のみならず全国各地に導入実績があり、クライアントから多くの支持を得ております。更改時リピート率90％を誇り、九州内のゴルフ場でトップシェア、福岡県内では60％の導入を誇ります。 仕事の引き合いも年々増加し、創業以来右肩上がりの黒字経営が続いています。 エンジニアとしてのスキルを磨きながら、長く腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡市博多区店屋町２－２９　 iGSビル　801号 勤務地最寄駅：地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、あくまでも一例。詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定（面接等で応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ヘルプデスク・パッケージ導入～九州内トップシェアのゴルフ場システム～
      ～ブランクOK！職業訓練校などの知見を活かして働きたい方◇年間休日120日～ ■業務内容 大きく分けて2つの業務をお任せいたします。 1)ヘルプデスク 当社で開発を行っているパッケージ『ゴルフ場総合管理システム』のお客様ヘルプデスクをご担当いただきます。システムを導入いただいているゴルフ場からの電話での問い合わせに対して、お答えするのが主な業務内容です。全国各地に150件ほどのお客様から一日に40件ほどのお問い合わせがございます。内容はその場でお答えできる軽微なものから、何度かお電話でのやり取りをしながら解決するものなど様々です。操作方法など簡単なものは自らその場でお答えいただきますが、難しい内容に関しては、同じ職場のSEと相談しながら進めていきます。主な問い合わせは以下になります。 ・運用に携わる操作使用 ・不具合のお問い合わせ ・ハードウェアの問い合わせ ※開発環境はVB6、Windowsです。 2)システムの導入 現地に出向いてシステムの導入を担当していただきます。ハードウェアの導入や操作試用の説明を行って頂きます。難しいシステムの導入は同じ部署のSEが行いますので、比較的簡単なシステムの導入をお任せいたします。出張として全国各地に月に1~2回ほど行います。基本的には2名体制での出張となります。 ■部署について： IGSレスキューセンターという部署の配属となります。こちらの部署にはヘルプデスクが4名、SEが5名所属しております。比較的有給などの休暇も取りやすい環境です。お昼は交代で近くの飲食店に行くなど、和気あいあいとした組織です。 ■その他： 書籍購入は会社負担で、勉強会は要相談可能です。また、キャリアパスとして、開発主体の職種へシフトすることも可能です。 ■当社の特徴： 100％自社内開発のゴルフ場専用システムでは受付、精算、売上、顧客等の管理を同システムで一括して行うことが可能です。手作業の削減により、時間短縮も実現しています。九州のみならず全国各地に導入実績があり、クライアントから多くの支持を得ています。更改時リピート率90％を誇り、九州内のゴルフ場でトップシェア、福岡県内では60％の導入を誇ります。仕事の引き合いも年々増加し、創業以来右肩上がりの黒字経営が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県春日市春日3-69-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リオス

    サブコン
    福岡県福岡市博多区井相田2-8-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡／未経験OK】総務(IT担当) ■社内問い合わせ～NW構築まで幅広くお任せ／昇給年2回有
      ◆博多駅クリスマスマーケットにも創業当初から携わり、博多ー天神をつなぐイルミネーション施工も手がける福岡密着の電気設備会社◆ オフィスビル・工場・学校など多様な建物の屋内電気設備工事を支える企業／経営戦略室にてITに関わる幅広い業務をお任せ／フォロー体制充実◎／将来的には社内規定関連への対応などスキルの幅を広げられる環境／産休育休取得実績あり◎ライフイベントにも安心して働けます。 【お任せしたいミッション】 当社の経営戦略室で検討したIT・DXに関する取り組みやアイデアを、形にしていただくのがメインミッションとなります。具体的には、まずは社内のヘルプデスク業務からスタートし、ネットワークの構築など社内インフラの整備や、DX化によって社内の業務効率化を推進していただきたいと考えております。会社の"働きやすさ"を支える重要ポジションなので、会社の運営に貢献できている実感を得ながら働くことが可能です。 【業務概要】 ・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・社内で使用するシステムの更新や改修業務 ・PCやIT機器の初期設定・入替え対応 ・その他総務業務 【入社後の流れ】 現在兼務で担当しているメンバーがいるため、OJTを通して業務を習得していただきます。専任担当は今回ご入社いただく方のみとなりますが、経営戦略室のメンバーでサポート予定ですのでご安心ください。未経験の方でも段階的に知識とスキルを身につけられる安心のフォロー体制を整えています。 【スキル・キャリアアップが可能】 評価制度の整備や、中途入社いただいた方の活躍まで伴走する育成者の教育も徹底して実施しています。そのため、‘‘未経験だからこそ活躍できる環境‘‘が当社にはあると考えています。 「スキルをつけてキャリアアップを目指していきたい」 「正当な評価制度と報酬が担保される成長環境で働きたい」 そんな、意欲的な方を大歓迎します。経験は一切不問なので、是非ご応募をご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-8-15 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～218,000円 固定残業手当/月：64,900円～68,700円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,900円～286,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6月、12月) 人財育成基準に則した公平な評価のもと決定いたします。 ■賞与：年1回（5月） ■決算賞与：9年連続支給実績あり ※上記年収は賞与額を含まない額となっております。 賞与額例については面接内でご質問くださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK】営業事務 ■現場と連携して書類作成など／昇給年2回／決算賞与9年連続支給実績有
      ◆博多駅クリスマスマーケットにも創業当初から携わり、博多ー天神をつなぐイルミネーション施工も手がける福岡密着の電気設備会社◆ オフィスビル・工場・学校など多様な建物の屋内電気設備工事を支える営業事務職／内勤業務100％／フォロー体制充実◎／将来的には工事プラン提案などスキルの幅を広げられる環境／産休育休取得実績あり◎ライフイベントにも安心して働けます。 【採用背景】 オフィスビルや工場、中学校などの建物内部における電気設備工事案件が増加しており、営業・技術部門の連携をより円滑にするため、営業事務としてチームを支える新メンバーの増員を行います。 営業担当がより質の高い顧客提案を行えるよう、社内体制の強化を進めているため、サポート役としてご活躍いただける方を募集しています。 【業務概要】 オフィスビル・工場・学校などの屋内電気設備工事（照明・配線・空調電源・分電盤等）を担当するチームの営業事務として、営業および技術スタッフのサポート業務をお任せします。法人顧客（企業・管理会社・自治体・学校など）からの問い合わせ対応を中心に、見積作成や社内調整などを担っていただきます。内勤業務ではありますが、営業・施工管理・技術スタッフと密に連携するため、電気設備工事の知識が自然と身につき、専門性の高いスキルを習得できるポジションです。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、OJTを通して業務を習得していただきます。 営業・技術スタッフが近くにいるため、電気設備や工事内容についてもその場で確認しながら学べる環境です。 未経験の方でも、段階的に知識とスキルを身につけられる安心のフォロー体制を整えています。 【スキル・キャリアアップが可能】 評価制度の整備や、中途入社いただいた方の活躍まで伴走する育成者の教育も徹底して実施しています。そのため、‘‘未経験だからこそ活躍できる環境‘‘が当社にはあると考えています。 「スキルをつけてキャリアアップを目指していきたい」 「正当な評価制度と報酬が担保される成長環境で働きたい」 そんな、意欲的な方を大歓迎します。経験は一切不問なので、是非ご応募をご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-8-15 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～302万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～218,000円 固定残業手当/月：32,500円～34,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～252,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(6月、12月) 人財育成基準に則した公平な評価のもと決定いたします。 ■賞与：年1回（5月） ■決算賞与：9年連続支給実績あり ※上記年収は賞与額を含まない額となっております。 賞与額例については面接内でご質問くださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーピーティー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル22F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全151件
    • 【九州】交通系システム開発◇希望勤務地考慮／面接1回／大手取引多数／評価体制◎／土日休／正社員
      ＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を丁寧にすり合わせ、 エンジニア一人ひとりの希望・スキル・キャリア志向を踏まえた案件アサインを行っています。 万全の配属体制を整えているため、不安なくプロジェクトに集中できる環境です。 ■ マッチング率80％ スキル・経験だけでなく、「今後やりたいこと」「身につけたい技術」まで考慮し、 最適なプロジェクトをご提案。無理のないキャリア形成を支援します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件を多数保有。 宇宙開発／半導体／自動車／家電／医療／インフラなどに加え、 ゲーム・エンタメ分野など新業界への展開も進めています。 ■ 自社開発・先端分野への挑戦も可能 自社製品開発部門や、**AI専門チーム「AI-lab」**を保有。 業務系・Web・組込みソフト・AI／データ活用など、 受託・自社開発の両面で幅広いキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 主にBtoB向けのシステム開発を行います。サービス内容により様々な仕様、言語を用いて開発しますが、基本はJava、C#とSQLを使用し開発を進めていきます。 【事例】 ■交通系システム開発 要求仕様書、基本設計から対応。フロントエンド開発、バックエンド開発、テスト、リリースまで一貫して業務を行います。 （環境）C#、VB.NET、SQL （工程）基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト （メンバー数）10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアのプロジェクト 住所：福岡県、長崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～600,000円 ＜月給＞ 238,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・年収600万円／リーダー（30歳） ・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳） ・年収850万円／統括リーダー（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】機能安全エンジニア（ISO26262対応／輸送機器向け）◇希望勤務地考慮／面接1回／評価体制
      ＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を丁寧にすり合わせ、 エンジニア一人ひとりの希望・スキル・キャリア志向を踏まえた案件アサインを行っています。 万全の配属体制を整えているため、不安なくプロジェクトに集中できる環境です。 ■ マッチング率80％ スキル・経験だけでなく、「今後やりたいこと」「身につけたい技術」まで考慮し、 最適なプロジェクトをご提案。無理のないキャリア形成を支援します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件を多数保有。 宇宙開発／半導体／自動車／家電／医療／インフラなどに加え、 ゲーム・エンタメ分野など新業界への展開も進めています。 ■ 自社開発・先端分野への挑戦も可能 自社製品開発部門や、**AI専門チーム「AI-lab」**を保有。 業務系・Web・組込みソフト・AI／データ活用など、 受託・自社開発の両面で幅広いキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 車載機器開発、車載ソフトウェア開発、車載ECU開発、機能安全対応として、各種組込制御システムの開発を行います。 【事例】 ■輸送機器メーカー向け機能安全業務 機能安全規格（ISO26262）に準拠した開発プロセスへの対応。 機能安全開発自体への対応（ツール登録、ドキュメント作成）以外にも業務効率化、改善業務を行います。 （使用言語、ツール）C、VBA （工程）機能設計書作成、コーディング、単体テスト （メンバー数）10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアのプロジェクト 住所：福岡県、長崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～600,000円 ＜月給＞ 238,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・年収600万円／リーダー（30歳） ・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳） ・年収850万円／統括リーダー（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二レーベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県所沢市林1-331-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡/福岡市】ルート営業◆未経験歓迎◆年休124日◆福利厚生充実◆国内ニッチトップのラベルメーカー
      ==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画か販売・保守までワンストップで手掛ける◆== ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍しております！ ◎ラベル（シール）印刷と自動貼付機（オートラベラー）の製造・販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー！ ◎年間休日124日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境！ ◎家族手当や住宅手当あり！転勤も無く長期就業しやすいです！ ※住宅手当：単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主のみ ※家族手当：扶養者・配偶者につき各1万円が支給 ■職務内容： 既存法人顧客へのルート営業をお任せします。 ラベルシール＆ラベル自動貼付機（ラベラー）の両側から、デザイン提案、ラベル印刷で出来る課題解決、技術面でのご支援等を提案する営業スタイルになります。 ラベル自動貼付機の営業は生産性の向上（生産量UP、上下貼り機の導入等）やオーダーメイド対応を行っていきます。 ■教育制度： 入社後は総務部でルール研修を通じて当社を知っていただき、その後約1年かけてOJT研修を行います。業務内容を習得できるまでしっかりと学ぶことができます。 ■当社の魅力： ・日用品のラベル印刷のため安定した需要があり、売上拡大中です。 ・印刷と印刷機械を両方扱える稀有な会社で、高い技術力が強みです。 ・1台ごとに受注生産しています。世界に1つだけの製品を生み出す喜びがあります。 ・マネジメントだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。 ・印刷製本包装機械健康保険組合に加入しています。また、健康企業宣言 銀の認定証取得しています。 ■同社の動向： 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。（※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。 ■製品について ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-13-15 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～250,000円 ＜月給＞ 205,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■モデル年収 25歳　380万 30歳　410万 35歳×主任　500万（住宅手当、家族手当含む） 40歳×係長　640万（住宅手当、家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島工務店

    建築設計事務所
    福岡県那珂川市大字西畑1376-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎・新田原】型枠工事の施工管理／面接1回／直行直帰OK／マイカー通勤OK／創業50年
      ～面接1回／創業50年／直行直帰OK／チームワーク◎／再雇用制度有／残業平均10時間程度／型枠工事の施工管理～ ■職務概要： 建築・土木の型枠工事事業を行なう当社にて、建築現場の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宮崎県の航空自衛隊基地（新田原）の現場を請け負っており、常駐で勤務していただける方を募集しています。 ・工期は約1年（2026年5月末まで）の予定です。※工期が延長となる場合もあります。 ・上記の現場終了後は他現場をお任せします。当社では大野城市や福岡市（博多区・中央区・東区・南区・城南区・早良区・西区）、及びその近郊市町村の現場が多く、主にマンション・ビル、病院、公共施設等です。 ■会社・求人の魅力： ・社長を中心に社員皆が明るく元気な会社です。会社の成長のため、ベテランに限らず若い社員の意見も大切にします。 ・仲間としての絆を大切にする風土です。社員間のコミュニケーションを深める事で働きやすく、協力関係が強固な職場作りに取組み、昨年は26億円突破と過去最高の売上を実現しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県那珂川市大字西畑1376-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎県・新田原基地 住所：宮崎県児湯郡新富町新田１９５８１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円 ＜月給＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダ製作所

    住宅設備・建材
    岐阜県山県市富永18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【博多】未経験◎インフラ支える配管の法人営業◇賞与4.5カ月／年休120日／トップシェアメーカー
      ～入社理由は『人』という声多数！3週間の研修後、半年～1年かけて育成するなど温かいサポート充実◎残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎～ ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■業務内容 住宅に使われる配管資材を、商社や水道工事店にご提案する営業職です。 7割が既存顧客への定期訪問で、3割が新規となります。 配管資材は水やお湯、ガスなど生活に欠かせないため安定した需要があり、お客様の困りごとを伺いながら最適な製品をご紹介する、寄り添い型の営業スタイルです。 ■強み 当社は、製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える、国内でも珍しいメーカーです。 材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■入社後の流れ 配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。 岐阜は給排水バルブ・コック出荷額で全国1位を誇り、その中でも当社は最大規模の生産体制を持っています。 製品のつくられ方や図面の基礎、取り付け実習など、営業所では学べない“ものづくりの現場”を直接体感できる貴重な期間です。 同期と一緒に学ぶので、横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。 研修後は、配属先で先輩の同行を通じて半年～1年かけて実務を習得し、段階的に成長できる体制です。 ■働く環境 年休120日・土日休み・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。 穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目 9 番 1 号 東福第２ビル５F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2024年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西酵素 株式会社

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市仲畑2-8-41
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡/大野城】化粧品の研究開発※管理職候補◆土日祝休／酵素商品に強み◎化粧品・医薬部外品メーカー
      ～1969年創業の酵素商品のパイオニア◇化粧品の研究・開発の経験を活かせる◇年間休日125日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・化粧品の商品開発 ・原料メーカーサンプル依頼、外部取引先との情報収集や折衝 ・営業担当と同行し商品のご説明 ・営業担当の代わりに、お客様へ専門的な回答をお伝え ・お客様にトラブルがあった際の解消対応 ・メンバーのマネジメント ■当社の強み： 当社の強みは製品が完成するまでの過程をワンストップで手掛けているところです。そのため、各部署だけで完結するものではありません。各部署それぞれから"バトン"を渡して製品を形にしています。 ■当社について： 当社は1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行い、大手ブランド販売メーカー様と事業共創を行ってまいりました。 化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許等の技術面からパッケージ等のソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。 また、企業理念として「自然との共存」を掲げており、生分解性・差リサイクル性の高い商品開発や、省エネ・参拝削減・リサイクル率向上にも注力しています。 当社は、地球にやさしく、そして人にやさしい、共存型企業を目指していきます。 ■当社の特徴： ・研究～開発～製造～出荷まで一貫した生産体制 ・国内ではじめて特許を取得した酵素安定化技術 ・OEMの形態でありながら自社から商品の企画を提案する「100％提案営業」のスタイル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-8-41 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～460,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀鳥栖/転勤無】化粧品の製造職◆日勤／土日祝休・年休120日／メーカー正社員
      ～◇1969年創業の酵素商品のパイオニア◇年間休日120日以上～ ■業務内容： 佐賀県の鳥栖工場にて、工場の製造オペレーター業務をお任せします。製造ラインの機械を操作するお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・化粧品製造の中身製造である配合工程（原料の秤量、投入、撹拌） ・充填包装ライン工程（容器への中身充填、箱詰めの工程） ・機械の監視 ・機械の操作や制御 ・機械のメンテナンスや清掃 ・不良原因の追求、対策 ・手順やシステムの改善 ■関西酵素の強み： 当社の強みは製品が完成するまでの過程をワンストップで手掛けているところです。そのため、各部署だけで完結するものではありません。各部署それぞれから"バトン"を渡して製品を形にしています。 ■関西酵素について： 当社は1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行い、大手ブランド販売メーカー様と事業共創を行ってまいりました。 化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許等の技術面からパッケージ等のソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。また企業理念として「自然との共存」を掲げており、 生分解性・差リサイクル性の高い商品開発や、省エネ・参拝削減・リサイクル率向上にも注力しています。当社は、地球にやさしく、そして人にやさしい、共存型企業を目指していきます。 ■関西酵素の特徴： ・研究～開発～製造～出荷まで一貫した生産体制 ・国内ではじめて特許を取得した酵素安定化技術 ・OEMの形態でありながら自社から商品の企画を提案する「100％提案営業」のスタイル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖工場 住所：佐賀県鳥栖市立石町４４１-８ 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／鳥栖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～300,000円 ＜月給＞ 266,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナミホールディングス株式会社

    その他・各種スクール
    福岡県大野城市下大利3-2-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大野城※転勤無し】人事リーダー候補｜採用～組織開発まで幅広く担当◎（制度運用・エンゲージメント等）
      ◆◇ グループ13社の未来をつくる人事リーダー募集／土日祝休み・年休120日◆◇ ≪ 評価制度・エンゲージメント・採用…。「人と組織」の課題に、縦にも横にも、深く関われるポジションです。 ≫ ◎グループ13社の“組織づくり”に上流から関われる希少な環境 ◎制度や仕組みを整える過程に参加でき、企画～運用まで一貫して携われる ◎経営層との距離が近く、アイデアがスピード感をもって実行に移せる組織 ■概要： 当社グループ（13社）の採用・育成・評価制度・エンゲージメント向上など、人と組織づくりを幅広く担うポジションです。現責任者と並走しながら、人事部の他社員とも協力し、各社の課題に多面的に向き合っていただきます。 既存の制度はありますが、まだ磨き上げる余地が大きく、これから完成度を高めていくフェーズにあります。現在の仕組みを“より使われる制度”へ進化させていく役割を担っていただきます。 経験とアイデアを活かしながら、主体的に仕組みづくりを進めていただけます。 ■業務内容： ・グループ横断の採用戦略立案～実務のディレクション ・評価制度の運用、目的浸透、現場巻き込みの促進 ・エンゲージメント施策の企画、分析、改善提案 ・研修制度の再構築、育成プラン設計、研修登壇 ・労務業務の標準化サポート、各社の課題ヒアリング　等 ■組織構成： 人事チームは4名体制で、若手が多くスピード感を持って動く組織です。責任者と近い距離で協働しながら、採用だけでなく、評価制度の運用強化やエンゲージメント、バリュー浸透など、 グループ全体の人事施策に幅広く関わっていただきます。担当領域は状況に応じて変化し、組織づくりの上流から携われるのが特徴です。意見を伝えやすいフラットな雰囲気があり、チームで連携しながら前向きに進められる環境です。 ■当社の特徴／魅力： 自動車学校事業を中心に、教材開発、ドローン教習、海外展開など多角的に事業を広げる成長グループです。理念経営を大切にし、社員一人ひとりの可能性を本気で伸ばす文化があります。 土日祝休・年休120日と働きやすい環境のもと、採用・育成・制度運用まで幅広く挑戦できることが魅力です。変革期だからこそ、仕組みづくりの面白さを存分に味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大野城】人事（採用メイン）◆グループ企業の採用・研修に幅広く関われる◎
      ◆◇第二新卒・人材業界経験者も歓迎！“はじめての採用人事”にも、“もう一段広げたいキャリア”にも最適。若手が多いチームで、採用から育成まで幅広く経験◆◇ ◎先輩2名がしっかりOJT、いつでも相談しやすい空気 ◎グループ内で若手活躍中！明るく前向きなチーム ◎応募対応～面接～研修サポートまで“人事の基礎”を一通り経験 ◎将来は教育・評価・労務など企画領域にもチャレンジOK ◎事業会社ごとに課題が違うため“飽きない・学べる”環境 ■概要： 当社グループの採用を中心に、人事実務を幅広く担当するポジションです。中途採用が中心ですが、担当する事業会社によっては新卒採用やインターン企画に関わる機会もあり、若いうちから多様な経験を積むことができます。 現場との距離が近いため、採用した方が入社後に活躍していく姿を間近で見られるのもやりがいの一つ。“人に関わる仕事が好き”“人事として経験を広げたい”という方に特にフィットする環境です。 ■業務内容：※ご経験に応じて徐々にお任せします ・中途／新卒採用の応募管理、面接調整、面接同席 ・求人作成、媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・説明会・イベント・インターンの運営補助 ・研修の準備／運営、育成プランのサポート ・労務手続補助、各拠点とのやり取り、業務改善 ■組織構成： 人事チームは3名に加え、別部署から期間限定で参画しているメンバー1名の計4名体制です。あなたは先輩2名からOJTを受けながら、当社グループ企業の採用を数社（3社～）担当します。 若手メンバーが多く、質問や相談がしやすいあたたかい雰囲気が特徴です。各社の課題をチームで共有しながら進めるため、不安を抱え込まずに成長できる環境です。 ■当社の特徴／魅力： 理念を大切にし、相手のために動く“利他的な文化”が特徴。土日祝休・年休120日で働きやすく、人事としてのキャリアの幅を一気に広げられる環境です。 経験が浅くても前向きに挑戦すれば任せてもらえる機会が多く、早いうちから採用・育成・企画など幅広い領域に触れられます。若手のキャリア形成を応援する会社なので、「人事として成長したい」という気持ちを存分に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 195,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ビクールシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-10天神シルバービル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/天神】ITエンジニア（リーダー）◆自社内開発／上流工程から裁量を持ち携われる
      ～上流工程から参画／少数精鋭の開発チームで裁量権◎ 福岡に拠点を置くビクールシステムは、対面でのモノづくりを重視する、地域密着型の企業として、「ぬくもりのあるシステム」を提案しています。 受託システム開発の需要と、お客様のDX推進支援サービスを展開し、更なる事業拡大に向けてITエンジニア（リーダー）増員募集致します。 ■業務内容： ・法人顧客のビジネス課題を、現状分析から支援し、一貫性を持ったシステム構築とDX推進を支援する事業となります。 ・具体的には、システム構築の上流工程から参画し、適切なシステムを開発する業務となります。導入後の改善提案を継続的に携わって頂きます。 ・組織の成長や開発チームメンバーの育成など、裁量権のある役割として活躍して頂きます。 ■業務の流れ： ・入社後1ヶ月は運営中のプロジェクトに参画して頂き、チームの状況、取引先との状況把握をして頂きます。 ・新規または継続的な開発プロジェクトに参画して頂きます。開発は全て自社内でおこなっており、継続的な開発プロジェクトの技術ノウハウや開発チームとの情報共有は円滑におこなえるようになっています。 ・上流工程から携わることができ、少数精鋭の開発チームは裁量権の幅も大きく、これまで得られたスキルを幅広い領域で実践し、さらなる経験を得られる仕事になります。 ■当社について： 20年以上にわたり、様々な業種・業務のWEBサービス／WEBアプリケーションをシステム開発してまいりました。お客様がお持ちの様々な課題・ご要望を、豊富な経験とノウハウに基づき、お客様に寄り添い解決してまいります。最新で最適な技術によるシステムを、導入から運用サポートまで総合的にご提案いたします。 ＜事業内容＞ ・コンピュータシステムに関するソフトウェアの開発・販売・保守 ・コンピュータシステムの導入及び運用に関するコンサルタント業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供に関する業務 ■開発実績（一部抜粋）： ・健康食品通信販売ECサイト（言語：PHP,javascript、データベース：Oracle,MySQL） ・レンタカー予約サイト（言語：PHP,javascript、データベース：IBM DB2,MySQL） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-10 天神シルバービル9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/天神】【自社内開発】ITエンジニア◆上流工程から裁量を持ち携われる
      ～上流工程から参画／少数精鋭の開発チームで裁量権◎～ 福岡に拠点を置くビクールシステムは、対面でのモノづくりを重視する、地域密着型の企業として、「ぬくもりのあるシステム」を提案しています。 受託システム開発の需要と、お客様のDX推進支援サービスを展開し、更なる事業拡大に向けてITエンジニア増員募集致します。 ■業務内容： ・法人顧客のビジネス課題を、現状分析から支援し、一貫性を持ったシステム構築とDX推進を支援する事業となります。 ・具体的には、システム構築の上流工程から参画し、適切なシステムを開発する業務となります。導入後の改善提案を継続的に携わっていただきます。 ■業務の流れ： ・入社後1カ月はOJTによる技術研修となり、その後先輩社員とともに運営中のプロジェクトに参画していただきます。 ・上流工程から携わることができるため、これまで得られた技術スキルを幅広い領域で実践し、さらなる経験を得られる仕事になります。 ・新規または継続的な開発プロジェクトに参画していただきます。開発は全て自社内でおこなっており、継続的な開発プロジェクトが多く、先輩社員とノウハウとアドバイスを得られながらの開発参画となります。 ■当社について： 20年以上にわたり、様々な業種・業務のWEBサービス／WEBアプリケーションをシステム開発してまいりました。お客様がお持ちの様々な課題・ご要望を、豊富な経験とノウハウに基づき、お客様に寄り添い解決してまいります。最新で最適な技術によるシステムを、導入から運用サポートまで総合的にご提案いたします。 ＜事業内容＞ ・コンピュータシステムに関するソフトウェアの開発・販売・保守 ・コンピュータシステムの導入及び運用に関するコンサルタント業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供に関する業務 ■開発実績（一部抜粋）： ・健康食品通信販売ECサイト（言語：PHP,javascript、データベース：Oracle,MySQL） ・レンタカー予約サイト（言語：PHP,javascript、データベース：IBM DB2,MySQL） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-10 天神シルバービル9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社票簿会計センター

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡/大名※未経験歓迎】経理・給与管理サポート◆学校向け経理・給与計算システム◆女性育休率100％
      ◆◇学校向け経理・給与計算システム／未経験から専門知識習得／顧客対応で成長実感◎／育休取得率100％／OJT充実で安心／残業少なめで長期就業可／事業安定性抜群◎◆◇ ■おすすめPOINT ・幼稚園～大学まで幅広い教育機関を支える社会貢献性の高い仕事◎ ・事務業務に加えて顧客対応も行うため、経理スキル＋コミュニケーション力を同時に習得できる！ ・女性育休率100％、残業月平均20時間程度でワークライフバランスも良好◎ ■職務内容 学校法人向けに経理・給与業務のアウトソーシングおよびシステム導入支援を担当します。 （1）受託業務 給与計算、年末調整、仕訳入力、決算対応などを対応。 1案件をメイン・サブのペアで進め、公認会計士や税理士とも連携しながら正確に処理します◎ （2）システム導入 会計・給与・資産管理システムの導入支援として、顧客ヒアリング～設定～納品まで担当。 パッケージの微修正や操作説明が中心で、IT未経験でも取り組みやすい内容です！ 納品時は月1～2回出張（関東中心・日帰り～2泊、作業2～3時間程度）。 ■研修 ・福岡で約3か月の研修を実施！基礎知識から段階的に学べるため未経験の方も安心してスタート可能 ・未経験で入社し現在活躍中の社員多数！ ・中途入社者も多く、マニュアルやOJT体制が整備されています！ ■組織 ・平均年齢20代後半の若手中心で、明るく組織◎ ・チームワーク重視の風土で、年齢が近く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス ・経理・給与の専門性を深めながら、顧客提案や業務改善にも挑戦可能！ ・将来的には導入プロジェクトの中核やリーダーとして活躍する道も広がります◎ ■こんな方はピッタリ！ 1. 事務＋αで成長したい方 事務スキルだけでなく対人スキルも伸ばせる環境！ 2. 経理・給与など“数字を扱う仕事”に興味がある方 「コツコツ正確に作業するのが得意」「簿記や経理知識を活かしたい・学びたい」方に向いています◎ 3. チームで協力して働きたい方 「相談しながら進めたい」「チームで達成することにやりがいを感じる」方にフィット◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ10F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■上記その他固定手当：外務手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駅チカ◎】経理・給与管理サポート◆年休120日／若手中心の組織／感謝の声を「生」で聞ける仕事／福岡
      ◆◇経理・給与経験者歓迎／“作業”から“提案”へキャリアアップ／学校法人の課題解決に直結／残業少なめ／学校向け経理・給与計算システム◆◇ ■おすすめPOINT ・幼稚園～大学まで幅広い教育機関を支える社会貢献性の高い仕事◎ ・事務業務に加えて顧客対応も行うため、経理スキル＋コミュニケーション力を同時に習得できる！ ・女性育休率100％、残業月平均20時間程度でワークライフバランスも良好◎ ■職務内容 学校法人向けに経理・給与業務のアウトソーシングおよびシステム導入支援を担当します。 （1）受託業務 給与計算、年末調整、仕訳入力、決算対応などを対応。 1案件をメイン・サブのペアで進め、公認会計士や税理士とも連携しながら正確に処理します◎ （2）システム導入 会計・給与・資産管理システムの導入支援として、顧客ヒアリング～設定～納品まで担当。 パッケージの微修正や操作説明が中心で、IT未経験でも取り組みやすい内容です！ 納品時は月1～2回出張（関東中心・日帰り～2泊、作業2～3時間程度）。 ■研修 ・福岡で約3か月の研修を実施！基礎知識から段階的に学べるため、入社後安心してスタート可能 ・中途入社者も多く、マニュアルやOJT体制が整備されています。 ■組織 ・平均年齢20代後半の若手中心で、明るく組織◎ ・チームワーク重視の風土で、年齢が近く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス ・経理・給与の専門性を深めながら、顧客提案や業務改善にも挑戦可能！ ・将来的には導入プロジェクトの中核やリーダーとして活躍する道も広がります◎ ■こんな方にピッタリ！ （1）経理や給与計算の経験を活かし、より顧客に近い立場で価値提供したい方 自社内処理だけでなく、学校法人の担当者と直接やり取りし課題解決に関われます◎ （2）ルーティン業務から一歩進み、業務改善やシステム導入にも挑戦したい方 単なる処理業務に留まらず、システム導入や運用設計にも関われるためスキルの幅が広がります！ （3）会計事務所や事業会社での経験を活かし、働き方を改善したい方 残業月20時間程度・育休取得率100％と、安定した環境で長期就業が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ10F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■上記その他固定手当：外務手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三杉自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福岡県大野城市御笠川6-6-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・大野城市】整備士（大型車両中心）／第2・4土曜、日曜、祝日休み／転勤なし
      当社にて自動車の整備をお願いします。取扱い車種は、トラック、コンクリートミキサー車、バス（観光バス・幼稚園バス等）、冷凍車、特殊車両などです。 ■具体的な仕事内容： ・大型車両を中心とした自動車の車検・整備 ・トラックの車検・点検修理 ・納車・出張点検　など ■組織構成： 勤務先となる本社には整備士が13名います。20代2名、30代1名、40代4名、50代2名、60代2名、70代2名の年齢構成です。 ■特記事項： ・自社整備と客先整備どちらもあります。客先は福岡県内が殆どです。 ・フロント社員が複数名おり、お客様との打ち合わせなどを対応していますので、整備士の方は基本的には整備業務に集中できる環境です。 ・入社後、会社から大型免許取得の支援があります。資格を取得するとその分手当もつくようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川6-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は資格・経験により決定します。上記賃金には以下の手当が含まれています。 ・住宅手当：5千円～1万円 ・資格手当：1万円～2万円 ■賞与：年2回（前年度実績　計2ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社関屋電設

    サブコン
    福岡県大野城市川久保3-1-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大野城市】電気工事の施工管理◇福岡県内メイン／離職率低／残業月平均20時間程度／転勤なし
      ～創立50年超の電気工事会社／家族手当・住宅手当のほか資格手当など福利厚生充実／地域密着企業／社員ファーストの社風～ 電気工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。基本的な工事エリアは福岡県内です。出張もありますが頻度はそれほど多くありません。 ■業務内容： 配線、接続、機器取付等を行う一般電気工事の設計・施工・予算・管理・調整など ・電気工事における施工計画の作成 ・工事の工程・安全・品質などの管理 ・電気工事の監督業及び他社との調整 ■組織構成： 電気工事従事者：男性24名、女性3名 通信工事従事者：男性15名、女性2名 総務：男性1名、女性1名 電気工事施工管理技士は6名在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： ・当社幹部の8割が中途入社で、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおり、とてもチームワークがいい会社です。 ・月の残業時間は平均20時間程度で、過去には男女ともに育児休暇を取得するなど働きやすい環境です。 ・コロナ流行時には「コロナ対策手当」を支給しており、緊急事態については、臨機応変に対応しています。 ・社内（大野城市内）に小型キャンプ場を所有しています。キャンプはもちろんBBQ、家族とのアクティビティ、地域の方々とのスポーツイベント開催など、様々な活用が可能です。 ■当社の魅力： ◎離職率が低い 当社の離職率は非常に低く、ここ数年で退職した方は1名（結婚による退職）と、入社した方は長く働いてます。その理由としては、社内の雰囲気が良いことが挙げられます。代表者と従業員、従業員同士の距離感が非常に良いです。安定した企業業績と代表者の従業員を大切にし、働きやすい職場づくりを目指す姿勢により良い循環が生まれています。 ◎充実の福利厚生 各種手当（通勤手当、住宅手当など）や資格手当が数多くあります。また社内イベントもあり従業員同士の交流もしっかりとあります。 ◎有給休暇取得率100％ 当社の有給休暇取得率は100％です。休みを利用して旅行にいく従業員もいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市川久保3-1-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり5,500円～25,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業務成績によっては決算賞与（9月）を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【那覇／未経験◎】受電スタッフ◆年休121日／所定労働7h・残業10h以下／夜勤有無選択可／正社員
      【未経験歓迎／MS＆ADインシュアランスグループ企業／年間休日121日／所定労働時間7時間】 ■業務内容： お客様がお車の事故や故障でお困りの際に、状況と場所をお聞きし、近くの提携事業者をご紹介する仕事です。 運転免許証を持っていないスタッフも多数在籍しています。 懇切丁寧な研修があり、約90％以上のスタッフが未経験からスタートしています。 ■研修体制： 初めての方でも安心の丁寧な研修があります。特別な知識やスキルは一切必要ありません。 車のトラブルや保険に関する知識、専用端末の操作やお客さまとの話し方などロールプレイングなども交えた研修を実施しています。 ■働き方： ＜夜勤はあり・なしを選択できます＞ ◇深夜勤務時間帯：23時-翌7時、0時-翌8時など 夜勤ありを選択の場合、月に2～4回程度、深夜勤務時間帯のシフトがあり、1勤務につき宿泊勤務手当5,000円が支給されます。 夜勤ありの勤務でガッツリ稼ぐこともできます。 ■魅力： ＜抜群の安定性を誇る正社員求人＞ 業界最大手のメガ損保「MS&ADインシュアランスグループ」の正社員としての募集で、安定性は抜群です。 他社からの転職者はもちろん、子育てが一段落した方や腰を据えてキャリアを積みたい方など、様々なバックグラウンドの方が大活躍しています。 経験や学歴は問いません。仲間と共にお客様に寄り添う姿勢が何よりも重要です。 ＜さらに働きやすい会社へ＞ 当社は制度と環境の両面から、従業員が働きやすい職場づくりに継続して取り組んでいます。 厚生労働省の「くるみん」「えるぼし」認定、沖縄県の「ワークライフバランス認定企業」も、その成果の一つです。 環境面では休憩室を一つ見るだけでも違いを感じていただけると思いますので、ぜひ見学にお越しください。 ＜しっかり休む＞ お客様に安心していただける応対を行うためには、従業員のリフレッシュが不可欠と考えています。 年間休日は毎年最低でも120日以上あり、有給消化率は90％以上です。 入社2年目からは、社員には有給とは別に「フレッシュアップ休暇」が取得可能で、最低でも連続5日の休暇を取得することができ、心身共にリフレッシュできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄センター 住所：那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円 ＜月給＞ 235,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業務評価）制度：あり ■深夜勤務手当：5,000円／回あり　※深夜勤務ありを選んだ方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇／未経験◎】夜勤受電スタッフ◆年休122日／残業10h以下／MS＆ADグループ／月給26万～
      【未経験歓迎／MS＆ADインシュアランスグループ企業／年間休日122日】 ■業務内容： 「エンジンがかからない」など、車のトラブルで困っているお客様から状況と場所をお聞きし、最寄りの提携事業者に出動を依頼する仕事です。 自動車保険の契約者がお客様ですので、不特定多数の方へのアプローチ業務やノルマは一切ありません。 サポート体制が整っており、ほぼ全員が未経験からのスタートしています。 ■研修体制： 初めての方でも安心の丁寧な研修があります。特別な知識やスキルは一切必要ありません。 車のトラブルや保険に関する知識、専用端末の操作やお客さまとの話し方などロールプレイングなども交えた研修を実施しています。 ■魅力： ＜抜群の安定性を誇る正社員求人＞ 業界最大手のメガ損保「MS&ADインシュアランスグループ」の正社員としての募集で、安定性は抜群です。 他社からの転職者はもちろん、子育てが一段落した方や腰を据えてキャリアを積みたい方など、様々なバックグラウンドの方が大活躍しています。 経験や学歴は問いません。仲間と共にお客様に寄り添う姿勢が何よりも重要です。 ＜ON・OFFの切り替えをしっかりと＞ お客様と真摯に向き合って対応するためには、対応するスタッフのリフレッシュが欠かせないと考えています。 休憩室には軽食やお菓子が購入できるミニコンビニがあり、各席にはUSBやコンセントの差し込み口、無料Wi-Fiが利用できます。おやつを食べながらのんびり過ごすこともできます。 ＜しっかり休む＞ お客様に安心していただける応対を行うためには、従業員のリフレッシュが不可欠と考えています。 年間休日は毎年最低でも120日以上あり、有給消化率は90％以上です。 入社2年目からは、社員には有給とは別に「フレッシュアップ休暇」が取得可能で、最低でも連続5日の休暇を取得することができ、心身共にリフレッシュできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄センター 住所：那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円 ＜月給＞ 268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業務評価）制度：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（3月※業績による） ■深夜手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河北建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県大野城市筒井4-21-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理（住宅など） ～「1人1案件」制／残業30h程度／福岡市南東エリアのみ～
      ■業務概要： 住宅、リフォーム、商業施設等の建築事業を行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。施工現場での作業員への業務指示、工程管理、安全管理、品質管理等の工事監理体制を強化していきたいと考えております。 ■引き渡しまでの流れ （1）敷地／地盤調査 土地を有効に活用するために、敷地調査をはじめ、さまざまな調査を実施しています。イメージした家が建てられるかどうかの敷地調査と地盤調査を行います。 （2）建物プランニング・設計 間取りひとつで住みよさに大きな違いが生まれます。敷地調査などのデータを元に、ご予算などを考慮の上でプランを決めていきます。完成する住まいを具体的にイメージいただくために、河北建設では無料で設計プランのご提案をしています。同時に見積り・資金計画を行い、土地・設計プラン・その他諸費用などを含めた総費用を試算し、ご予算とのすりあわせを行います。 （3）契約 すべての条件が整ったら建築工事請負契約を締結致します。 （4）施工（着工→上棟→竣工） 基礎検査・基礎工事→上棟→中間検査→外部工事→内部造作・手直し工事→お客様立ち合い検査 （5）引渡し ■業務の特徴： ・担当案件数は、常時「1人1案件」としており、各案件に専念できる体制となっています。 ・また施工エリアは大野城市とその近郊（春日市・那珂川市・筑紫野市・福岡市南東部）のみとなっているため、移動工数を最大限削減できます（残業時間-月30時間程度） ・現在当社は3名の施工管理スタッフが在籍しており、30代の社員からベテランまで在籍している活気ある職場です。 ■当社の特徴： ・設立53周年を迎える当社には営業職が一人もいません。施工主様からのご紹介や人脈を通して工事案件を獲得しています。当社で家を建てられたお客様から建て替えの相談をいただく事も増えてきました。 ・会社のモットーは、「人と人の絆」を大切にするです。施工先や職人との連携が不可欠な仕事だからこそ、絆を深めていくことが重要だと考えております。 ・設計事務所と工務店としての仕事をいただいているので、デザインのある空間、しっかりとした構造で完成度の高い家造りが実現可能です。設計・施工・管理を一貫して、安心した施工、アフターケアが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市筒井4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回：昨年実績1.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ショージ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県大野城市山田3-11-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】建設用機械のメンテナンス◆年休122日◆月残業20H◆業界大手グループで安定◎
      ◆◇業界大手グループ／年休122日／月残業20H／ICT活用で現場効率化を推進／地域密着で信頼される建設用機械整備士◆◇ ■業務概要 当社は建設用機械のレンタル・整備を通じて、現場の安全と効率化に貢献している企業です。鹿児島拠点にて、建設用機械や付属機器の点検・整備・修理、およびレンタル用機材の管理業務を担当していただきます。お客様の多様なニーズに応えるため、ICT技術を活用しながら幅広い建設機械を取り扱い、現場のサポートを行います。 ■業務詳細 ●主な業務 ・顧客から注文を受けた建設機械の貸出準備 ・レンタル後の機材の点検・整備・修理 →重整備については社内の専門部署やメーカーに依頼し、日常的な点検や簡易整備、消耗部品の交換、不具合の初期診断、修理対応が中心となります。 ●その他の業務 ・パソコンを使った業務履歴や点検記録の入力作業 取り扱っている機材は、工事現場で使われるLEDライトやバックホー（重機）、大型の送風機を運ぶ車両など、さまざまです。そのほか、最新のICT機材や、イベント時期に使われる商品にも触れることができ、幅広い機材を学べる環境です。 ■入社後について OJT研修を通じて、先輩社員の指導のもと実務を習得。機械知識や整備技術を身につけられる環境です。 機械整備のスペシャリストやサービスエンジニア、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■就業環境 20代～30代の若手が中心となり活躍している活気ある職場です。 完全週休二日制・年間休日122日でワークライフバランス充実の環境で市！ ■企業の特徴/魅力 業界大手グループの一員として安定した経営基盤があり、地域密着の信頼される企業です。株式会社ショージは、建設現場で使用される各種機材のレンタル・管理を通じて、地域のインフラ整備を支える企業です。LED機材や重機、車両など幅広い商品を取り扱っており、最新のICT機材やイベント向け商品にも触れられるため、働きながら多様な知識とスキルを身につけることができます。未経験者の受け入れ体制も整っており、実務を通して丁寧に指導する風土が根付いています。安定した業界で、長く安心して働ける環境が整っている点も当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島西営業所 住所：鹿児島県鹿児島市田上7-4-16 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市若松／未経験◎】建設業向けルート営業◇年休122日◇月残業20H◇既存顧客中心
      ◆◇未経験歓迎！既存取引先中心／年休122日・月残業20H／建設現場や工場向けに最適な建機を提案／地域密着で信頼関係を構築◆◇ ■業務概要 建設業など建築機器を必要とする企業各社の取引先様に現場環境や作業ニーズに応じた各種建築機器（建設現場用、貨物積み下ろし用、倉庫管理用、工場内作業用）など、最適な商品をご提案します。 ■業務詳細 ★お客様（現場監督者、工場の受注担当など）の依頼や相談を受ける反響・既存営業が中心です。 ・お客様からの依頼や相談内容のヒアリング ・現場状況や作業内容を把握したうえで最適な商品やプランを提案 ・見積書の作成、商談による契約締結（レンタル・販売等） ・商品準備や手配、納品管理 ・アフターフォローや継続的な顧客関係構築 ●扱う商材 扱っている商品は、建設現場で使われる機械をはじめ、荷物の積み下ろしに使う機器、倉庫の管理設備、工場内で使用する作業用機器など、さまざまです。建設機械や土木機器のレンタル・販売のほか、コンベアや発電機、電動工具などのリースや修理にも幅広く対応しています。 ■入社後について 入社後はOJT中心に、先輩社員による指導や営業同行を通じて、商品知識や営業手法を基礎から習得できます。内勤営業や事務業務も経験しながら段階的に成長できる環境です。 ■就業環境・キャリアパス ●WLB充実の環境です！ 年間休日122日、完全週休二日制、残業月20時間以内で、福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。 ●想定されるキャリアパス 営業経験を積み適性に応じて事務職や技術職（整備）へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1975年創業以来、現場密着で顧客ニーズに応え、ICT活用や環境対応にも注力。地域社会から信頼される企業を目指しています。株式会社ショージは、建設現場で使用される各種機材のレンタル・管理を通じて、地域のインフラ整備を支える企業です。LED機材や重機、車両など幅広い商品を取り扱っており、最新のICT機材やイベント向け商品にも触れられるため、働きながら多様な知識とスキルを身につけることができます。未経験者の受け入れ体制も整っており、実務を通して丁寧に指導する風土が根付いています。安定した業界で、長く安心して働ける環境が整っている点も当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州出張所 住所：福岡県北九州市若松区南ニ島1-5-16 勤務地最寄駅：若松線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～245,000円 ＜月給＞ 210,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団扶洋会秦病院

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県大野城市筒井1-3-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡・大野城市】経理事務◆受付・書類管理など／PC基本操作できる方歓迎※転勤なし
      【一般病棟・療養病棟を併せ持つ総合病院の事務職／働きやすい職場を皆で考える風土／外部研修の受講費用負担制度あり／自動車通勤OK】 ■業務概要： 経理事務の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・受付、来客、電話対応 ・各種書類作成、管理／勤務表、データ入力 ・会議資料、議事録等の作成 ・請求書確認、仕分入力、支払い業務 ・小口現金管理 ・会計システムへの入力、確認 ・管理会計システムの入力、確認 ・月次、年次決算業務 ・人事、労務手続き ・伝票作成 ・外出用務（銀行など） ・他 付随業務 ■当院について： 当院は昭和4年に秦内科外科病院として開設し、平成19年より「医療法人 社団 扶洋会 秦病院」と組織名称を変更しました。 ■当院の特徴： （1）チームワークの実現 医師、看護師、放射線技師、検査技師、薬剤師に加え、理学療法士、作業療法士が勤務しており、全ての職種が医師と協力してその専門性を発揮しながら早期治療に努めています。 （2）他医療機関や福祉施設との連携強化 当院で治療が難しい症例については、早期診断・初期治療を行ないつつ、他医療機関との連携を図っています。また福祉施設との連携も強化しており、地域に根差したサービスを提供し、地域の皆さまの住みやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市筒井1-3-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 204万円～234万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 ＜月給＞ 170,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3.5ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／大野城】医療事務　～90年の歴史／長く働ける／風通しの良い職場「職員満足度向上委員会」～
      ■概要： 当院において受付及び事務業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ・入院、外来レセプト作成 ・在宅、介護施設への訪問診療準備 ・受付業務（電話対応、会計、窓口対応） ・医師、看護師の補助業務 ・各種書類作成業務 ／一般事務業務全般 ※レセコンにはHOPEを使用します。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・平均年齢（医事課）…29歳 ■就業時間補足： ・1か月単位の変形労働制　※週平均労働時間40時間 ・交代制勤務（シフト制）…平日8：30～17：30 ※遅番9：00～18：00勤務あり（休憩60分）／土曜日は8:30～12:00(休憩なし) ・残業時間：10時間（月平均） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市筒井1-3-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：1,000円～16,000円 固定残業手当/月：11,170円～13,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 162,170円～209,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.0～3.0ヶ月分／前年度実績）※病院業績及び人事評価により決定 ■昇給：（1時間あたり0円～3,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート／直行直帰型】農業機械等のルート営業◆生産者をサポート◆研修制度◎
      ＜＜三陽機器の100％子会社・安定性◎／直行直帰型で出社不要／フロントローダは国内TOPクラスのシェアを獲得／北陸・東海地域の生産者を支える＞＞ ■業務内容： 東海・北陸地区をテリトリーとし、農機ディーラー、JA、建機ディーラーに下記の販売推進（ルート営業）を行います。 ・カタログを使った販売推進活動 ・展示会への参加 ・客先での製品実演 ・トラクターへの製品装着 ・製品のメンテナンス・保守 ■働き方： ・担当地区によっては3tトラックにて4～5日/回の出張があります。日当等の手当も支給されます。 ・個人予算は無は、営業所としての予算を全員で追って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社で基礎研修+OJT研修を実施予定（2～3週間程度）。 会社概要、業界、製品の仕組みから組立知識、関係部署の業務内容などを学んでいただきます。 ■当社の魅力： 農業機械の販売だけではなく、組立やメンテナンスなどセールスエンジニアとしても従事することができます。 機械の技術向上にもつながり、やりがいを感じてもらえると思います。 取引先の声を直接聞く機会もあり、エンドユーザーが見える環境です。 ※より製品や当社への理解を深めていただくため、下記ページもご覧ください https://www.sanyokiki.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄3858 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（7月、12月、決算賞与5月） ■諸手当：給食手当、家族手当、住宅手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エース建設株式会社

    不動産仲介
    福岡県太宰府市向佐野4-5-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／太宰府市】不動産売買<スキルが生かせる>建設×不動産のワンストップ提案◆転勤・出張無
      ■職務概要：当社不動産売買担当として、オーナー様の資産価値向上を目的とした売買仲介・買取・建築提案をお任せします。建設部門と連携し、ワンストップで長期的な資産運用サポートができる点が魅力です。 今回は業務拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・不動産売買仲介：売却・購入相談の対応、物件調査、価格査定 ・条件交渉：買主・売主間の条件調整、契約までの各種手続き ・オーナー開拓：一棟物件オーナーや土地オーナーへの提案活動 ・資産価値向上提案：大規模修繕・リノベ・建て替えなどの提案 ・賃貸管理連携：賃貸管理担当との連携、簡易な問い合わせ対応 ■サポート体制： ご入社後は、まず既存案件や既存オーナーのフォローからスタートいただきます。経験豊富な40代の女性売買担当がメインの指導役となり、当社ならではの「建設×不動産」の連携の仕方や、オーナー様との長期的な関係づくりのポイントをOJTで丁寧にお伝えします。最初は、物件調査、査定補助、書類作成、既存オーナーへの同行訪問など、これまでの売買経験を活かしやすい業務からお任せします。エリアや物件特性、当社施工物件の強みなども、実務を通じて少しずつキャッチアップしていただく想定です。 ■組織体制： 不動産部は、賃貸管理担当者（経理事務・パート含め約6名）と売買担当者で構成されています。売買は経験豊富な40代半ばの女性が1名在籍しており、実務面でのロールモデルとしても心強い存在です。人数規模が大きすぎないため、部門内での情報共有や相談もしやすく、工事部との連携も密に行われています。オーナー様の資産を守るという共通の目的のもと、部門を超えて協力し合う風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設と不動産を一体で展開しているため、ただ物件を「売る・買う」だけでなく、建物の企画・施工・管理・修繕まで一気通貫で提案できる点が大きな魅力です。オーナー様や入居者様と長期的に関わりながら、地域の街づくりに貢献できるやりがいあるポジションです。シフトは数か月前から調整されるため、プライベートの予定も立てやすく、長く安心してキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太宰府支店（不動産部） 住所：福岡県太宰府市吉松3丁目21番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、初年度の賞与については、入社時期、在職期間に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当（役職手当・皆勤手当・職務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／太宰府市】建築施工管理◆地域密着で大型RCマンションを手掛ける◆転勤・出張なし◆資格取得支援
      ■職務概要：当社施工管理として、RC造マンション等の工程・品質・安全・原価管理をお任せします。 今回は業務拡大に伴う増員募集です。依頼案件が増加しており、体制強化のため新たな仲間をお迎えします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：スケジュール作成、進捗確認、協力会社との段取り調整 ・品質管理：図面・仕様通りの施工確認、各種検査、記録作成 ・安全管理：現場の安全巡回、安全指導、ルール運用・徹底 ・原価管理：材料費・人件費・外注費の管理、発注・見積もり精査 ・書類作成：施工図チェック、工程表・計画書・完了報告書の作成 ■サポート体制： ご入社後は、本社近郊の現場にて現場所長のもとでOJTを行います。最初は経験によりますが、所長のサポートなどの業務からお任せします。現場にはベテランの所長や30～40代の先輩が常駐しており、工程表の見方、図面チェックのポイント、協力会社とのコミュニケーションの取り方などを実務を通して丁寧に指導します。中途入社で未経験から資格を取得した社員もおり、資格取得に向けたフォローや現場経験の積み方についても相談しやすい環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、大規模のRC造マンションを中心とした現場で、サブ担当からメイン担当へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■組織体制： 施工管理部門は現在5名体制（30代3名、40代1名、部長60代）で運営しています。少数精鋭ならではの距離の近さがあり、現場で困ったことがあればすぐに相談できる風土です。中途入社者や未経験スタートの社員もおり、「育てる」文化が根付いているため、経験者の方もこれまでのやり方を押し付けられるのではなく、互いに学び合いながら成長できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は太宰府・大野城・筑紫野・春日・那珂川・福岡市エリアに特化し、出張・転勤なしで働ける地域密着の総合建設会社です。RC造マンションなど10億～20億円規模の案件を多数手掛け、大手デベロッパーからも高い信頼を得ています。プランニングから施工、竣工後の不動産管理まで一貫して対応しているため、自分が携わった建物が街に根付き、長く活用されていく姿を間近で感じられる点も大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市向佐野4-5-19 勤務地最寄駅：鹿児島本線／都府楼南駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、初年度の賞与については、入社時期、在職期間に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州児湯フーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県太宰府市水城1丁目25-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （総合職）食肉加工食品のルート配送・営業／賞与年3回
      ★ご希望に合わせて、ルート配送・営業のいずれかをお任せします。 【ルート配送】 お取引しているスーパー、精肉店、百貨店へ、注文いただいている食肉・食肉加工品の納品をします。お客さまから要望があればお話しを伺い、新たな商品の提案をすることも。 ＜とあるルート配送の一日の流れ＞ 8：00　 出社！社員みんなで朝礼を行います。 ▼ 9：00～ 2tトラックで出発！1日20件ほどお得意先を回ります。 毎日ほぼ同じ場所を回るので、お客さまの方から声をかけていただけることも！ ご注文の品を納品し、要望があればヒアリングや提案をしていきます。 ▼ 12：00頃 各々好きなタイミングで、自由に昼食をとります。 ▼ 15：30頃 帰社。電話やFAXなどでお得意先から注文が入ります！ 受注し、明日の配送のために荷造りをしていきます。 ▼ 17：00　帰宅！ 【営業】★積極採用中！ お取引しているスーパー、小売業者、食品製造業者などに対して自社商品の新規提案を主にお任せします。 ※営業に配属の場合、配送の仕事はありません。 ＜とある営業の一日の流れ＞ 8：00　 出社！朝礼に出席します。 ▼ 9：00～ 1日5～10件ほど営業先を回ります。お得意先を回るので安心♪ 口頭でお話しをしたり、パンフレットや自作の資料を用いたり、見本を持って行ったり…商品の紹介の仕方は人それぞれ！ 自分の提案しやすいスタイルを見つけて挑戦してみましょう！ ▼ 12：00頃 自由に昼食をとります。 ▼ 16：00 帰社。受注対応などによる簡単な情報入力を行います。 ▼ 17：00　帰宅！ 【入社後は…】 先輩がマンツーマンで指導！ お得意先を共に回り、お客さまに顔を覚えてもらえるよう挨拶回りをします。 先輩についていき、OJT研修で商品やルートを覚えていきましょう。 ルート配送は2週間ほどで独り立ちを目指します。
      【転居を伴う転勤なし】 ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかへの配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※各支店の受動喫煙防止対策：分煙 ＜営業＞ 【福岡本社】★積極採用中！※営業に配属の場合、配送の仕事はありません。 福岡県太宰府市水城1丁目25-5 ＜ルート配送＞ 【福岡本社】★積極採用中！ 福岡県太宰府市水城1丁目25-5 【北九州支店】 福岡県北九州市小倉南区葛原元町3丁目3-17 【大分支店】 大分県大分市向原西1丁目7-1 【熊本支店】 熊本県熊本市南区流通団地2-7 【宮崎支店】★積極採用中！ 宮崎県児湯郡川南町大字川南19912-5 【末吉支店】 鹿児島県曽於市末吉町二之方3104-1 【佐賀支店】 佐賀県佐賀市鍋島2丁目1-27 【鹿児島支店】★積極採用中！ 鹿児島県鹿児島市宮ノ浦町1347
      ＜ルート配送＞ ■福岡本社 月給30万円～35万円 ■北九州支店 月給28万円～35万円 ■大分支店 月給25万円～35万円 ■熊本・末吉・鹿児島支店 月給25万円～30万円 ■宮崎・佐賀 月給23万円～27万円 ＜営業＞※福岡本社のみの募集 月給23万円～40万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社斉藤造園

    設備管理・メンテナンス
    福岡県太宰府市大字北谷519-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県太宰府市】施工管理（造園・公園整備など）／夜間工事なし／手当充実
      • 締切間近
      ■業務概要： ・造園／公園整備／遊具設置／土木工事／外構工事の現場管理が中心となります。福岡県内で主に福岡地方が中心となります。 ・福岡県や各市町村（公共工事）からの造園工事が中心です。 　太宰府市や筑紫野市近郊が主な工事エリアです。遠くて直方あたりまでを担当しています。原則福岡県内となっています。 ・元請け：下請けの割合は５：５です。 　工事の特長：公園や道路の植栽の管理／遊具の設置等を担当しています。 　工期は最短で半日、最長でも３～６ヶ月位となります。夜間工事はありません。 ■具体的業務内容： ・工事計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力業者との打ち合わせ・現場指導 ■配属部署・組織構成： ・施工管理は３名が担当しています。 ・社員は中途入社がほとんどですが、長年勤務してます。和気あいあい、楽しく、チームワークを大事にしています。 ■事業の特長： ・福岡県を美しくをモットーにSDGzを推進し、高齢の方々や未来の子供たちの為に日々住みやすい街づくりを建設しています。 ・機械を駆使しながら業務するので、男性女性関係なく活躍しています。 ・日々の業務がSDGzであり、街がきれいになり、公園が安全になります。現地の方から感謝の声を掛けられることもしばしばあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市大字北谷519-1 勤務地最寄駅：西鉄バス線／北谷バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,450円～346,500円 ＜月給＞ 219,450円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回（2ヶ月～4ヶ月、昨年度実績）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県春日市春日原東町3-57
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／未経験歓迎】住宅アドバイザー◆異業界出身活躍！／転勤無／年収1000万円越も可／成約率8割
      ◆◇未経験から“理想の住まいづくり”に挑戦！ブライダル・販売など異業界出身者も活躍中／年収1000万円超も可能／インセンティブ有／フルオーダーメイド住宅の営業／商談後の成約率9割◎◇◆ ■POINT 【やりがい】社内に設計・施工担当どちらもいるため、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます。 【未経験歓迎】業界未経験出身の方も活躍されており、ご入社後も先輩社員との距離も近く営業スキルを身に着けやすい環境です。 ■業務内容 主に福岡県内を営業エリアとした、自社注文住宅の提案・反響営業を担当頂きます。 モデルルームへご来場いただいた方への接客からスタート頂きます。 当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しており、当然複数のハウスメーカーが競合となりますが、最後に同社の意見を聞いてから決めたい、とのお客様も多いです◎ 社内に設計担当と施工担当のどちらもいるため、お客様の要望に柔軟に対応することが出来る点も特徴の1つです。 ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者対応 ・ご予算・ライフスタイル・理想の住まい像などのヒアリング ・設計担当と連携し、理想の住宅をプレゼンテーション　など ■入社後について： ＜研修の流れ＞家づくりの流れなど動画研修で学んでいただきつつ、先輩社員の商談に同席しながら知識を身につけていただきます。 営業担当は20～40代のメンバーが中心で先輩社員や店長とも近い距離なのです。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■仕事の魅力： ＜完全自由設計×高成約率＞商談後の成約率は約9割。お客様の理想に寄り添う提案が評価されています。 ＜営業に集中できる環境＞広告・チラシ作成は外部委託。設計・施工担当も社内にいるため、柔軟な対応が可能。 ＜インセンティブ制度充実＞受注額の2.5％をインセンティブとして支給。10棟以上の販売で年収1,000万円超も可能。 ＜高いデザイン性と施工力＞グッドデザイン賞や福岡県美しいまちづくり賞の受賞実績あり。建築家との協業も多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米展示場 住所：福岡県久留米市東合川2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宮展示場 住所：福岡県糟屋郡新宮町新宮東5-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、資格手当、上棟手当、受注手当有 ■成果に応じての賞与支給 ■年収例：40代700万、30代550万、20代550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/新宮】戸建注文住宅の営業＜業界未経験OK＞★年収1000万円越も可／転勤なし／成約率平均8割
      ～同業他社からの入社者多数！「完全自由設計」こだわりの家づくりが魅力◎商談後の成約率は約８割！グッドデザイン賞受賞実績あり！／インセンティブの還元率2.5％／平均年収500～600万円・年収1,000万円超も可能～ ■仕事内容 福岡県内を中心に、自社注文住宅の提案営業を担当いただきます。モデルハウスへの反響営業が中心で、完全自由設計の住宅をお客様と一緒に創り上げていく仕事です。今回、受注増に伴う増員採用になります。 ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者への対応 ・予算やイメージ、ライフプランのヒアリング ・設計担当と連携し、理想の住宅をプレゼンテーション ・土地探し、資金計画のサポート ■当ポジションの強み 【完全自由設計×高成約率】 ・一棟一棟がオンリーワンの住宅。パッケージ化されない提案力が強み。 ・商談後の成約率は約9割と高水準。商品力と提案力が評価されています。 【営業に集中できる環境】 ・広告・チラシ作成は外部委託。営業活動に専念できる体制。 ・設計・施工担当が社内にいるため、顧客要望に柔軟に対応可能。 ★当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています。 お客様にとっては大きな買い物となるため複数のハウスメーカーが競合となりますが、徹底してお客様の要望に沿った住宅設計を提案できるため、最後に「当社の意見を聞いてから決めたい」とのお客様も多いです。 ■入社後： 入社1年目は先輩社員の商談に同席するなど、先輩からたくさん技を盗んでください。 ・各拠点の営業担当は、20～40代のメンバーが活躍中。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■魅力とやりがい： ・受注額の2.5％をインセンティブとして支給 ・年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500～600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮展示場 住所：福岡県糟屋郡新宮町新宮東5-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して年収は決定いたします。 ■役職手当、資格手当、上棟手当、受注手当有 ■成果に応じての賞与支給 ■年収例：20代：680万　30代：1100万　40代：1300万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノテクノ西日本

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府堺市西区築港浜寺西町8-24
    • 設立 1989年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大宰府】クレーンの整備※有資格者歓迎◆東証プライム上場タダノG◆残業月10ｈ/住宅手当あり/転勤無
      ◆◇東証プライム市場上場のタダノグループである同社にて整備士ポジションの募集／退職金制度あり◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【未経験歓迎】文系の方も歓迎！前職美容師の方など完全未経験から入社された方も活躍中です◎ 【資格取得応援】移動式クレーン運転士免許、玉掛、フォークリフト、ガス溶接、アーク溶接、大型自動車免許、自動車整備士資格等様々な資格取得が可能！業務で必要な資格については会社負担で取得できます♪ 【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生の充実、長く働ける就業環境も魅力の企業です。 ●業務内容 タダノ製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種修理・調整対応などメンテナンスをお任せします。 また修理を発生させない事前予防方法の確立や、納車時の顧客への使用方法説明等のビフォアーサービス、営業支援にも携わります。 加えて顧客からの要望、自身で感じた改善点などをフィードバックし開発支援にも携わることができます。 ●教育制度 同社はタダノの直営工場であり、メーカー主催の技術講習や他の外部機関での講習会等に参加して日々高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し技術を高めています。 ●仕事の面白み タダノグループのエンジニアには、クレーン（建設機械）の知識のみならず、車両構造、制御技術、素材（金属）、油圧技術など複数の知識・技術を求められます。 エンジニアとして幅広い知識・経験を身に着けることができる環境です。 ●当社について 企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県太宰府市水城１丁目95番1号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～282,000円 その他固定手当/月：4,200円～84,200円 ＜月給＞ 256,200円～366,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■賞与実績：計5.82ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太宰府】メカニック※機械いじりが好きな方歓迎／教育体制◎／実質年休120日以上／残業月10h
      ≪未経験から手に職◎働きながら資格とれる≫◆残業10h程！転勤なし/美容師の方など活躍中◎◆建設機械（クレーン）の整備士 ■おすすめPOINT　＼安定企業で手に職をつける／ ・タダノ社は国内トップシェアを誇る世界4大クレーンメーカーの一角を占める企業です。上場企業のグループならではの福利厚生が充実しており、長く働ける環境が整っています◎ ・未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、美容師など異業種からの転職者も多数活躍中です◎ ・移動式クレーン運転士免許、フォークリフト、大型自動車免許などの資格を全額会社負担で取得できます◎ ■職務内容： ・タダノ製品（ラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種修理・調整対応を担当していただきます。 ・修理を発生させない事前予防方法の確立や、納車時の顧客への使用方法説明、営業支援にも携われます◎ ・顧客からの要望や自身で感じた改善点をフィードバックし、開発支援にも携わることができます◎ ■教育制度： タダノの直営工場で、メーカー主催の技術講習や外部機関での講習会に参加し、高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し、技術を高める機会があります◎ 3～5年かけて整備のプロを目指せる教育体制です！ ■仕事の面白み： クレーン（建設機械）の知識だけでなく、車両構造、制御技術、素材（金属）、油圧技術など、幅広い知識・技術が求められるため、エンジニアとして多様なスキルを身に付けることができます◎ ■ワークライフバランス： 残業は月5～10時間程度と少なく、客先への宿泊出張もほぼありません。有給休暇取得も推奨されており、プライベートもバランスが取りやすいです◎ ■福利厚生： 退職金制度や住宅手当、財形貯蓄制度、持株制度など、福利厚生が充実しています。また、制服貸与やクリーニング代会社負担、職場内レクリエーション補助、昼食補助など、働きやすい環境が整っています◎ ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、資格取得支援制度や充実した教育制度を通じて、スキルアップが可能です。将来的には、スペシャリストとしての道や、さまざまな分野での経験を積むことができるキャリアパスが用意されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県太宰府市水城１丁目95番1号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／下大利駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～222,000円 その他固定手当/月：4,200円～79,200円 ＜月給＞ 211,200円～301,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■賞与実績：計5.82ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社へいせい

    ゼネコン
    福岡県糸島市前原西5-1-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経験者歓迎【福岡県糸島市／転勤無】経理◆創業75年以上の総合建設企業／長期安定就業可能◆年休126日
      ～キャリアアップ可能！／サポート体制充実／経験を活かし、段階的に経理のスペシャリストを目指せる環境／地域密着／年休126日（土日祝）転勤なし～ ■業務内容： まずは仕訳の入力やチェックからスタートし、月次・年次決算業務などに業務の幅を広げていただきます。 十分なサポート体制のもと、計画的かつ柔軟に業務をお任せしていきます。業務に慣れた後は経理スタッフのマネジメントや経理部門の体制整備、業務フローの見直し、標準化推進などもお任せします。 ■業務詳細： ・日常経理（入出金管理、資金管理、伝票チェック） ・工事会計（工事別原価管理など） ・賃貸会計（入居者入金、オーナー様支払、月次決算など） ・月次／年次決算業務の統括（仕訳チェック・修正指示・各種集計など） ・会計システム全般の運用管理 ■研修・サポート体制： 入社後は担当者から段階を踏んでレクチャーを受けられます。経験や能力、習熟状況に応じて柔軟にサポートいたします。 ■組織構成： 経理部門は現在3名のメンバーで構成されており、20代の若手メンバーや50代のパートスタッフが在籍しています。 ■魅力： キャリアアップのチャンス：段階的に業務の幅を広げていき経理部門の責任者など柔軟なキャリア設計が可能です！ 良好な労働環境：年間休日126日、残業平均月20時間でワークライフバランスが取れる！ 充実したサポート体制：入社後の研修や段階的なレクチャーがあり、経験に応じて業務を任せいたします！ ■当社の強み： ◇600名を超えるグループ全体の社員が同じ志を持ち、常に成長を目指す姿勢にあります。各社、各部門の垣根を越えて委員会活動を実施しており、チームワークで課題を乗り越える協力意識があります。グループ会社ではインフラ整備、介護、スポーツクラブなど、多岐にわたる分野で事業を展開し、地域の多様なニーズに応え、他にはないオンリーワンの企業を目指しています。 ◇環境貢献の取組も積極的に行っており、SDGs認定15項目を達成するなど社会的責任を果たすことにも注力しています。地域との深い絆を大切にし、定期的な清掃活動や地域活性化イベントへの参加を通じて、地域社会への貢献に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市前原西5-1-31 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：32,000円～44,000円 固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ商事株式会社

    建材 （商社）
    福岡県糸島市飯原88-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・転勤なし】既存ルート営業／年収550～600万／生コン業界で安定経営
      ～長年築き上げた強固なネットワークを活かした継続的なアプローチをお任せ／既存顧客中心・関係構築型の営業／次地域密着／次世代の中核人材募集／転勤なし～ ■採用背景 創業以来、ゼネコン・工務店・商社との強固な関係性を築き、生コンクリートをはじめとする建設資材の安定供給を強みとして事業を拡大してきました。案件増加に伴い、既存顧客との信頼関係をさらに深め、次の取引につなげていける営業経験者をお迎えし、将来の中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： 営業として生コンクリート・建築資材等の販売をお任せします。 取引先のゼネコンや商社を回っていただきます。 ■業務詳細： ・ゼネコン・商社への既存営業 ・建設計画・現場情報のヒアリング ・納期・数量・価格などの条件調整 ・社内外（製造・輸送部門）との調整、供給管理 ・追加受注の獲得、ニーズ獲得 ・商材…生コン9割、一部ブロック、鉄筋：1割 ・担当エリア…糸島～福岡市内。城南区～中央区までがメインです。 北部九州／鹿児島もフォローします。 ※裁量のある営業スタイル※ 現場情報を早期にキャッチし、自ら供給体制を組み立てることができます！ ※関係構築が成果に直結※ 顧客との信頼関係が、次の案件・紹介・長期取引につながります！ ■ポジションの特徴： ・各建設現場の情報を早期にキャッチし、最適な供給体制を提案 ・顧客との円滑な対話を通じ、次の案件や紹介へ繋げ売上拡大に繋げます。 ・納期、価格、数量などの条件交渉を行い、確実な納入までを責任を持って管理します。 ・組織の中核を担い、ゆくゆくは管理職も目指していけるポジションです！ ■入社後の流れ： 入社後はOJT体制で段階を踏みながら製品やお客様を覚えていっていただきます。商材（生コンクリート）に関する専門知識は、入社後に取得可能ですので安心ください。 ■組織構成： ＜営業部＞5名（20代1名、40代2名、50代以上2名） ■働き方： ・勤続年数20年以上の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・福岡で腰を据えて働ける環境が整った職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市飯原88-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：夏1.2ヶ月　冬1.5ヶ月 ■昇給：査定による ■モデル年収： ・入社10年目／43歳男性／年収680万円 （能力給含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    レジャー・アミューズメント
    北海道帯広市西六条南40-3-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【北九州】エリア長候補／売上高200億円突破のカプセルトイ専門店「#C-pla」／年休123日
      【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容　 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ： （1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。 （2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アミュプラザ小倉 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1番1号　アミュプラザ小倉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,250円～291,500円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 229,250円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎その他固定手当内訳： ・役職手当：5,000円～10,000円（号俸による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無【北九州】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦
      【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容　 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境です。 マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでいきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・イベント企画 └お客様に楽しんでいただける企画立案し、集客につなげていきます。 ・マネジメント └アルバイト社員の採用面接、育成、シフト管理など ・売り場作り（店内POP作成／コーナーづくり等） ・在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 絶対評価の明確な評価制度でご自身の頑張りがキャリアアップに直結！ ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休123日、残業月25h前後と働く環境づくりにも力をいれています。 ■入社後の流れ： 入社後約３週間は研修期間と想定しております。1週間は札幌（本社）でその後2週間はストア研修（関東か関西）で行う予定です。 終了後はOJTにて先輩社員が業務をサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アミュプラザ小倉 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1丁目1番1号　アミュプラザ小倉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～222,750円 ＜月給＞ 209,000円～222,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績　3.9か月) ※別途、業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成斗

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区紺屋町8-1タイムズアルシオンビル1002
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/小倉】土木施工管理職/創業60周年を迎えた住吉グループ/年間休日127日/U・Iターン歓迎
      ■業務概要： 現場監督／土木施工管理担当として業務を行います。　　 ■業務詳細： ・土木一式工事の施工管理（現場での施工管理、安全管理、原価管理）…官公庁工事では元請として、民間ではゼネコンの一次下請をメインに土木一式工事の施工を行います。 ■同社の特徴： 2019年2月、弊社は福岡県古賀市から北九州市小倉北区に移転致しました。グループにおける九州エリアの最重要拠点として既に始動しております。グループ各社との更なる連携強化によって、関門エリアでの雇用の創出、営業エリアの拡充を視野に、まずは地場建設業者として皆様に認識して頂ける様、取り組んで参ります。新事務所につきましては生産性の向上、働き方改革推進を視野に、オフィス環境の再構築を行い、全フロアーにフリーアドレスを取り入れ、コミュニケーションの活性化を図りました。また健康促進に留意したスタンディングデスクも取り入れ、一見するとカフェ・ラウンジのようなオフィスになっております。社是である『安全なくして企業の存続なし』を胸に『三方良し』の技術を磨き、地域社会に寄与する事で、信頼される企業であり続ける事を社員一丸となり不断の努力を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町8-1 タイムズアルシオンビル1002 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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