48ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

株式会社スペース

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋人形町3-9-4

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設立 1948年
従業員数 990名
平均年齢 38.0歳

求人情報全55件

【博多／プライム上場】未経験◎商業施設のコンセプト企画・開発担当＜テナント誘致・施設開発>在宅勤務◎

～空間ディスプレイ業界大手／営業・店舗運営経験を活かし商業施設開発の上流工程に挑戦／ディベロッパーや有名テナント企業と関わりながら市場価値の高い企画・開発人材へ／年休125日・土日祝休・月8回まで在宅勤務可◎／離職率6.1％～ ■業務概要（入社2～3年で一連の業務を習得予定）ディベロッパーから「人が集まる施設をつくりたい」「施設をもっと魅力的にしたい」といった相談を受け、商業施設づくりの企画段階から携わる仕事です。将来的には、近隣住民や施設のユーザーの特徴をリサーチし、「どのような施設なら人が集まるか」を企画・提案。その施設に合う飲食店やアパレル、小売企業の誘致から出店条件の調整まで担当します。 ※ディベロッパーからの案件は反響獲得がメインです。 ※イメージ動画：https://www.space-tokyo.co.jp/works/story/2443/ ■業務詳細 ▼最初にお任せする業務（以下の業務を2～3年かけて習得いただきます）入社後はまず、飲食店やアパレル、小売企業への出店提案業務から担当いただきます。30代の先輩社員2名に同行しながら、商業施設業界の知識やテナント誘致のノウハウを習得頂きます。 ▼ゆくゆくお任せする業務将来的にはディベロッパーへの企画提案を担当いただきます。単に工事案件を受注する営業ではなく、「どのような商業施設であれば集客できるか」「どのようなテナント構成が施設価値向上につながるか」を考え、施設全体の企画・提案からプロジェクト推進まで担って頂きます。 ■業務の魅力顧客への企画提案からテナント誘致、案件によっては工事受注まで一気通貫で携われることです。プレゼンテーション力や顧客課題を整理する力を活かしながら、より上流の企画フェーズへ挑戦できます。また、BtoBのディベロッパー提案と、来館者視点を踏まえたBtoC視点の施設づくりの双方に携われるため、営業としての市場価値を高められる環境です。 ■多様なキャリア形成が可能◎ マネジメントコースやプロフェッショナルコース（設計・デザイン・施工管理）など複数のキャリアコースを用意。管理職を目指すだけでなく、企画・開発領域の専門性を高めながらキャリアアップ・年収アップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～318,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。ご経験や選考内容によっては最低年収を下回る場合もあります。 ■モデル年収メンバー層　平均450万円・28歳　チーフ層　平均600万・36歳 ■賞与　年2回支給 ※固定時間外外当を超える分は差額分をを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／未経験可】商業施設のコンセプト企画・開発担当◇テナント誘致・施設開発◇在宅勤務◎プライム上場

～流通業界や商業施設が好きな方必見／商業施設のコンセプト企画にも挑戦できる◎空間ディスプレイ業界大手／商業施設の企画・テナント誘致～ディベロッパーへの提案活動まで一気通貫でお任せ／／商空間のリーディングカンパニー／九州密着の商業施設開発力を強み◎／年休125日・土日祝休み・月８回まで在宅可能◎／離職率6.1％～ ■業務概要（入社2～3年で一連の業務を習得予定）ディベロッパーから「人が集まる施設をつくりたい」「施設をもっと魅力的にしたい」といった相談を受け、商業施設づくりの企画段階から携わる仕事です。将来的には、近隣住民や施設のユーザーの特徴をリサーチし、「どのような施設なら人が集まるか」を企画・提案。その施設に合う飲食店やアパレル、小売企業の誘致から出店条件の調整まで担当します。 ※ディベロッパーからの案件は反響獲得がメインです。 ※イメージ動画：https://www.space-tokyo.co.jp/works/story/2443/ ■業務詳細 ▼最初にお任せする業務(以下までの業務を２～３年かけて習得頂きます) 入社後はまず、飲食店やアパレル、小売企業への出店提案業務からお任せします。30代の先輩２名に同行しながら、商業施設業界の知識やテナント誘致のノウハウを習得いただきます。 ▼ゆくゆくお任せする業務将来的にはディベロッパーからの相談・提案に対応いただきます。地域の特徴を調べながら、どのようなお店を誘致するべきか、どのような商業施設にするべきかを企画・提案いただきます。 ■業務の魅力単にお店を誘致する営業ではなく、「どんな施設なら人が集まるのか」を考える企画段階から携われることが魅力です。地域の特徴を調べ、施設の方向性を考え、開発会社への提案から飲食店・アパレル企業の誘致まで一貫して担当できます。店舗単位ではなく商業施設全体をプロデュースできるため、より大きな視点で街づくりに関われます。 ■多様なキャリア形成が可能◎ マネジメントコースやプロフェッショナルコース（設計・デザイン・施工管理）など複数のキャリアコースを用意。管理職にならなくても専門性を高めながらキャリアアップ・年収アップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：37,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～318,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。ご経験や選考内容によっては最低年収を下回る場合もあります。 ■モデル年収メンバー層　平均450万円・28歳　チーフ層　平均600万・36歳 ■賞与　年2回支給 ※固定時間外外当を超える分は差額分をを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フソウ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

香川県高松市郷東町792-8

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設立 1946年
従業員数 890名
平均年齢 42.6歳

求人情報全28件

【全国】水処理施設の施工管理～官公庁案件など元請け工事9割以上／土日祝休み／年間休日125日以上～

～平均残業22h程／転勤なし・土日祝休み・年間休日125日以上で働き方◎／人々の生活に欠かせない「水」インフラの安定性～ ■採用背景案件受注増加に伴う組織強化のための増員 ■業務内容浄水場などの水処理施設を中心とした施工管理業務をお任せいたします。水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の設置がメインです。具体的な業務内容は以下の通りです。・工程、品質、安全管理、予算管理・他の工事担当・発注者との打ち合わせ ■対象案件受注規模が数千万円～数十億円までの様々な水に関わる施設・設備の官公庁工事が中心となります。例）安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場などの排水処理施設、上下水道施設など ■キャリアアップご経験者の場合でも、前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のことですので、しっかりとしたサポート体制があります。元請案件が9割以上を占めるため、与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められ、プロジェクトにおいて分業制を取らず、工事全体にトータルに関われるため身につく経験値も高いです。 ■働き方土日祝休みで、平均残業時間は22h程、年間休日は125日以上です。勤怠システムでの労働時間の管理にも積極的に取り組んでいます。官公庁を中心とした元請案件がメインになるため非常に安定した業界で、工期に圧迫されることもありません。また、担当案件の特性上、同じ公共案件でも道路工事などと異なり近隣の住民対策といった仕事は発生しにくいです。今までの経験生かして働き方変えたい方にオススメです！ ■同社の魅力：【創業70年以上／業界トップクラスの技術力／業界平均以上の経常利益率】 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東・東海・関西・四国の支社など住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～980万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、計 3ヵ月分支給）　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収例 35歳：7,500,000円（残業代25h分込） 45歳：9,009,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソンエンタテインメント

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

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設立 1992年
従業員数 1,501名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡】「ローチケ」の企画営業◆既存メイン／エンタメ好き歓迎◎／在宅週2まで可／原則土日祝休

～20代の若手を中心に活躍！ローソンG／原則土日祝休／年休120日／リモート有～エンタメ領域（コンサート、スポーツ、演劇、イベント等）のチケット販売を展開する当社にて、「ローチケ」ブランドを活用したチケットの仕入れ営業を担当いただきます。営業活動は、いわゆる「外回り」ではなく、社内での企画・進行業務が中心。取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進行し、無事完了させることが営業のやりがいです。一方で、競合や未取引先へのアプローチを地道に積み重ねる姿勢が求められます。既存顧客との取引が約9割を占める中で、1枚・1件でも新規のチケットや顧客を獲得することにこだわれる方を歓迎します。日々の地道な取り組みが、取引先からの信頼につながり、結果として新規案件の獲得にも結びついていきます。 ■具体的な業務内容：・チケットの仕入れ交渉（既存・新規）・販促企画立案・実行・受注後の運営・進行管理（販売開始～イベント終了まで）・新規ビジネスの提案・プロモーション効果や販売状況の報告・社内の調整業務（各部署との連携）・現場立会い（イベント当日など） ※個人予算・ノルマはありません ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales ■入社後の流れ：システム研修（数週間）→部署配属先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。一人立ちまでは平均半年～1年かかります。ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■キャリアパス：配属拠点にて、現地の取引先を担当しながら、チケット仕入れ営業の基礎を学んでいただきます。その後、一定期間を経て本社または他拠点にて、より大きな取引先を担当し、仕入れの規模拡大に貢献いただくことを想定しています。将来的には管理系部門などへキャリアパスも可能です。現場に近い立場で経験を積みながら、事業全体を支える存在へと成長していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 福岡PayPayドーム内勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／唐人町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～679万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～375,500円固定残業手当/月：84,000円～116,100円（固定残業時間40時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～491,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼンミートプロセッサー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル

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設立 1986年
従業員数 1,300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

食肉加工スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／賞与実績4ヶ月分

┏ ───── ┓ 　仕事の流れ ┗ ───── ┛ ▼搬入 ▼食肉として流通できる状態へ加工 ▼冷蔵保管 ▼部位ごとに整形・加工 ▼袋詰め・箱詰め工程ごとに担当を分け、周囲と連携しながら進めます。牛・豚は一頭ごとに大きさや骨格が異なるため、機械だけではなく、人の手による丁寧な加工技術も欠かせません。 ┏ ────── ┓ 　入社後の流れ ┗ ────── ┛ 【STEP1】袋詰め・箱詰めや運搬など簡単な作業からスタート【STEP2】仕事の流れや肉の形を覚えたのち、加工工程へチャレンジ【STEP3】半年～1年を目安に担当できる工程を増やしていく指導員が1名つき、一つずつ丁寧にレクチャーしますので、経験ゼロから食肉加工の技術を身につけられます◎ ┏ ────── ┓ 　独り立ちまで ┗ ────── ┛ 独り立ちした後は、担当工程を着実に覚え、習得状況に応じて対応できる作業を増やしていきます。また、同じ作業のみ担当するのではなく、複数の工程を経験することで、ライン全体への理解も深まり、将来的にはチームやラインを任される存在へ――。さらに経験を積めば、複数ラインをまとめる役割も目指せます！ ┏ ───────── ┓ 　将来のキャリアパス ┗ ───────── ┛ ▼簡単な加工工程を習得し、経験を積む ▼正社員登用後（経験3ヶ月以上・試験年2回）、複数工程を担当 ▼6～7年ほどでリーダー層へ。後輩育成やチーム運営にも挑戦その先は複数ラインをまとめる管理職へ。経験7年以上で牛・豚それぞれの加工技術・知識を問うマイスター試験にも挑戦できます◎

＼各工場マイカー通勤OK！／ ■石狩工場〒069-0362 北海道岩見沢市上幌向南1条1-1210-2 ■青森工場　三戸ビーフセンター〒039-0122 青森県三戸郡三戸町大字斗内字中堤9-9 ■青森工場　三沢ポークセンター〒033-0022 青森県三沢市大字三沢字淋代平116-3102 ■郡山工場〒963-8071 福島県郡山市富久山町久保田字古坦35-1 ■阿久根工場〒899-1629 鹿児島県阿久根市塩浜町1-10 ■加世田工場〒897-0004 鹿児島県南さつま市加世田内山田133 ＜転勤について＞ご本人の希望や適性などを考慮しながら検討。また、希望に応じて他工場での勤務を経験し、仕事の幅を広げられるキャリアチャレンジ制度もあります。

月給19万7000円～23万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。

三谷コンピュータ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福井県坂井市丸岡町熊堂第3号7-1-13

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設立 1969年
従業員数 180名
平均年齢 39.2歳

求人情報全12件

【福岡】自治体DX推進営業／IT×公共領域で専門性を身につける／業界未経験歓迎／年間休日122日

＜自治体DXを支えるIT営業／長期的な関係構築で専門性を磨く／年間休日122日＞ ★こんな方におすすめ・「売る営業」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きたい方・社会インフラや公共サービスの向上に貢献したい方・専門性を身につけながら、長期的なキャリアを築きたい方 ■業務内容：全国の地方自治体に対して、業務効率化・住民サービス向上を目的とした自社パッケージシステムの提案を行います。上下水道・公営企業会計など社会インフラ領域を支えるシステムを通じて、自治体の課題解決に貢献していただきます。 ■業務詳細：・自治体へのヒアリング（業務フロー／課題の把握）・法制度や運用に基づいた最適なシステム提案・社内SEと連携した要件定義・導入後のフォローおよび改善提案・長期的な関係構築を通じた追加提案 ■募集背景：当社は全国の自治体に対して、上下水道・公営企業会計などのパッケージシステムを提供し、公共サービスの効率化・高度化を支えてきました。近年、自治体においてもデジタル化や業務効率化の重要性が高まっており、既存システムの更新や新規導入ニーズは拡大を続けています。本ポジションでは、単なる製品提案にとどまらず、自治体ごとの課題や運用に深く入り込みながら、継続的に価値提供を行う営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■製品：自治体向けパッケージシステム・下水道受益者負担金システム・上下水道料金システム・公営企業会計システム・公営住宅システム　等 ■本ポジションの特徴：（1）自治体との長期的なパートナーとして活躍できる営業スタイル既存顧客を中心とした関係構築型営業です。自治体ごとの運用や課題に合わせた提案を行いながら、長期的に信頼関係を築いていきます。（2）専門性を磨きながら市場価値を高められる環境法制度や業務フロー、自治体業務、システム知識などを学びながら、深い顧客理解と提案力を身につけることができます。（3）社会貢献性と将来のキャリア形成を両立全国400以上の自治体への導入実績を持つサービスを通じて、自治体職員の業務効率化や住民サービス向上に貢献できます。また、将来的にはスペシャリスト職やマネジメント職など、志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目２０番１号大博多ビル２階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～402,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：6ヶ月/年（全拠点）(7月・12月) ■モデル年収： 35歳係長680万円、40歳課長850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオシステム

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市丸の内2-8-3丸和ビル5F

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設立 1989年
従業員数 217名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【フルリモート・在宅勤務】SE/PG職　※創業から30期連続増益/プライム長期案件有

■担当業務：通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細：長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件：・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力：・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。・働き方：2023年1月より、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度を施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス：上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号　新宿野村ビル17階勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～459万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,600円～353,600円＜月給＞ 289,600円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

郡リース株式会社

ゼネコン

東京都港区六本木6-11-17郡ビル

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設立 1970年
従業員数 330名
平均年齢 42.4歳

求人情報全26件

【福岡】施工管理　※残業月平均30時間程度／大小様々な案件／社会貢献性◎

当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件：仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎/一般事務所・銀行店舗/大型倉庫、体育館等恒久的に使用するものがあります。 ■業務詳細：施主・業者・作業員との打合せ、施工計画立案、工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の管理業務となります。 ■担当：工期は3～4ヶ月程度。工期終了後は2週間程度の代休を取得できる環境。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施。 ■働き方：・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度）・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性：国を挙げた祭典物やコロナ禍の病棟、震災時の仮設住宅等公共性の高い案件に携わることができます。 ■企業の魅力： ◇多くの施工実績：横浜アリーナや東京ベイNKホール、沖縄サミットの警察用の宿舎、プロ野球チームの千葉ロッテマリーンズの設備など、社会性の高い建築物の設営にも関わった実績があります。 ◇創業100年の歴史：郡グループは1918 年に船具商として創業しました。戦後に建築請負を開始、1970年に新しい業態であるリース業への事業展開を図るべくプレハブ事業に本格参入しました。成田空港建設時の大規模仮設施設やつくば万博の万博来場者用大規模諸施設、また東日本大震災においては各地に応急仮設住宅を3,844戸建設するなど、長きにわたって社会性の高い施設の建築に携わってきました。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区住吉3-1-1 富士フイルム福岡ビル勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 404万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※月給　215,600円～344,700円（基本給＋等級手当+資格手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円～326,700円＜月給＞ 215,600円～326,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業手当、役職手当、営業手当、工事手当、資格手当など ■賞与について：年2回支給。（6月、12月）　※前年度実績：基本給3.86カ月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規程により優遇 ■モデル年収：30時間残業の場合・入社3年目／28歳／383万円・入社5年目／30歳／414万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡谷システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング6F

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設立 1979年
従業員数 274名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【天神】製造業向けITソリューション提案営業（スマートファクトリー／自動化提案）◇製造業DX
- 締切間近
◎製造業の経営・現場課題に向き合い、AI・IoT・自動化を軸にスマートファクトリーDXを構想から実装まで伴走（ソリューション提案 ◎創業350年の岡谷鋼機Gの安定基盤有／海外含めて70社以上のグローバル展開中 ■業務内容：スマートファクトリー化に取り組んでいる製造業向けに、「AI・IoT・自動化/省人化」をテーマに、コンサルティングから、システム提案・販売活動をお任せします。 ■業務詳細：当社グループで取引のある企業に対して、自動化・IoT・AI・OTネットワーク構築などを中心に、スマートファクトリー化を目指した、モノづくりDX全般のシステム提案活動をお任せします。（1）スマートファクトリー事例紹介・プレゼンテーションにより需要の発掘（2）引合いが発生すると、コンサル・提案・見積（3）AI・ロボットの自動化分野では、最先端の技術を有した協業パートナーと活動（4）スマートファクトリー化は数年間のプロジェクトが多く、顧客との継続した関係構築。特にAI・ロボットの自動化分野では、最先端の技術を有した協業パートナーと活動します。 ■組織構成：当社の営業本部は、名古屋・東京を拠点として、20名体制で運営しております。そのうち8割はキャリア入社者で、中途社員も多く活躍しております。＼求人の魅力ポイント／岡谷鋼機グループは、海外含めて70社以上あり、社員数ですと、5000名以上が在籍しております。グループのネットワークを活用し、幅広い業界のお客様とお取引することが可能です。営業拠点の拡大も図っており、幹部候補を募集しております。 ■当社の特徴：・創業350年の岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社で、グループにおける全ての業務系システムを開発・保守・運用しています。・岡谷グループ30社以上はもちろんのこと、他グループ外の一般企業のお客様からの売り上げも全体の4割を占め、システムインテグレーションを幅広く進めています。・案件の9割が元請け/一次請けとして受託するため、業務範囲としては要件定義、設計、開発・構築、テスト、導入、運用保守まで幅広く携わっています。・事業内容としてもソフトウェアの開発、インフラ構築、ハード販売、アウトソーシング業務まで幅広く携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡谷鋼機オフィス内住所：福岡県福岡市中央区天神 4 丁目 1 番 7 号第 3 明星ビル 7 階勤務地最寄駅：各線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールアンドアール

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安18F

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設立 1992年
従業員数 252名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

総合職（営業・事務）／年休実質133日／賞与4.7～７カ月分
- 締切間近
＼＊街づくりも”シェアリング”で！＊／当社は東証プライム上場グループで街づくりや社会インフラを建設機械シェアリングで支えている会社です。創業から37年間連続黒字経営で成長し続けています。工事現場やイベントなどで使用する小型機械の貸し出しを展開。約2000種類の小型機械（小型揚重機、電動工具、照明機器など）を扱っています。 ★希望や経験に合わせて「営業」または「営業事務」をお任せします！【営業】 == 全国に3000社以上ある建機レンタル会社様のパートナーとして、上記のような商材を中心にお客様へご提案します。新商品やまだレンタル実績のない商品のご案内や、顧客の営業に同行して現場で建設機械の選定や工法をアドバイス。見積や受注は他の窓口で行うので、提案営業に集中できる環境です！ ◆提案先は？◆ 同業者である建機レンタル会社で既存顧客がほとんど。新規開拓も、既存顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業へのアプローチが中心です。無理なテレアポや飛び込みはありません！スケジューリングも裁量大きく、直行直帰も可能です！ ◆入社後は？◆ 《導入研修(入社2～3カ月)》まずは工場で建機の動作確認や、受注や見積を行う営業事務の仕事を経験し、商品やクライアントへの理解を深めます。《OJT研修(入社3～4カ月目以降)》その後は先輩の営業に同行し、営業の流れを掴んでいくところからスタート。少しずつ業務範囲を広げていきます。【営業事務】 == 商品に関するお客様からのお問い合わせ対応や、受注対応などを行います。予算・用途・納期など、お客様のご要望を細かくヒアリング。最適な商品をご案内し、商品に関する疑問・質問などにもお答えします。その他、商品の納入や返却に訪れたお客様への受付対応もございます。 ◆入社後は？◆ 《導入研修（入社1カ月～2カ月）》入社後は伝票作成などを通して仕事の流れを学び、全体の流れを把握します。《OJT研修(入社3カ月以降)》その後は電話対応に挑戦。先輩社員が隣でサポートしながら進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。

◆基本的な転勤なし【札幌営業所】北海道札幌市白石区中央2条1丁目6-38 【東京営業所】千葉県浦安市鉄鋼通り1丁目1-1 【東日本サービスセンター】千葉県浦安市港49 【多摩営業所】東京都八王子市石川町930-1 【名古屋営業所】愛知県名古屋市熱田区千年2-25-4 【大阪営業所】大阪府大阪市港区福崎3-1-185 【福岡営業所】福岡県福岡市東区箱崎ふ頭1-4-38 ※営業所内全面禁煙営業所内喫煙可能場所あり

月給 212,500円～246,500円＋賞与4.7～７カ月分支給＋諸手当 ※残業手当は別途支給 ※金額については年齢、経験を考慮の上、決定
メンテナンス職／未経験可／賞与4.7～７カ月分／年休133日
- 締切間近
◆街づくりを支える”シェアリング”事業 ━━━━… 当社は2025年度には売上68億円を突破。創業37年を迎え、37年間黒字経営で成長し続けています。工事現場やイベントなどで使用する小型機械の貸し出しを展開。約2000種類の小型機械（小型揚重機、電動工具、照明機器など）を扱っています。本ポジションでは返却された商品のメンテナンスや性能検査をお任せします！ ◆具体的には？ ━━━━━… ◎機械の点検・整備・性能検査 ◎商品の出庫・入庫作業 ※夜間対応や緊急の呼び出しなどはありません！【レンタルの流れ】＜出庫作業＞　　▼ レンタルする機械の動作確認やメンテナンスを行い、受け取りに来たお客様へ貸し出します。＜修理・メンテナンス＞　　▼ レンタルから返却された機械が正常に動作するか、異音がしないかなどをチェックリストをもとに確認。問題があれば部品交換やメンテナンスを実施します。＜入庫作業＞　　▼ 修理・メンテが終わった機械を工場内に格納。大きな機械はクレーンやフォークリフトで運ぶこともあります。【取り扱い製品】機材や資材を高いところへ吊り上げるクレーン（揚重機）をはじめ、送風機や発電機、照明器具、草刈り機、スポットクーラーなど、約2000種類の機械を取り扱っています！ ◆入社後は？ ━━━━━… ＜入社式＋導入研修（3日間）＞会社や事業についての理解を深める本社研修からスタート！同期もたくさんいますので、切磋琢磨しながら基礎を固めていきましょう。 ★宿泊交通費は全額会社負担します。＜OJT研修＞その後は配属先で先輩から少しずつ実践で覚えていきます。教育担当者が一人ついてマンツーマンで手厚くレクチャーいたしますのでご安心ください。 ◆資格支援制度で一生モノのスキルを！ ━━━━━… 未経験からクレーンや玉掛け、フォークリフトなどの免許や、電気工事士の資格取得も可能です。もちろん、取得費用は会社が負担します。

◆基本的な転勤なし【苫小牧サテライト】北海道苫小牧あけぼの町1-5-9 【北日本サービスセンター】宮城県仙台市宮城野区扇町3-4-39 【つくばサテライト】茨城県常総市中妻町611-5 【東京営業所】千葉県浦安市鉄鋼通り1丁目1-1 【袖ヶ浦出張所】千葉県袖ケ浦市中袖16-1 【多摩出張所】東京都八王子市石川町930番地1 【神奈川営業所】神奈川県川崎市川崎区塩浜2-7-17 【大阪営業所】大阪府大阪市港区福崎3-1-185 【西日本サービスセンター】兵庫県尼崎市東難波町5-23-22 【水島営業所】岡山県倉敷市南畝2丁目22－1 【福岡営業所】福岡県福岡市東区箱崎ふ頭1-4-38 【北九州サテライト】福岡県北九州市小倉北区東港2-6-2 ※営業所内全面禁煙営業所内喫煙可能場所あり

月給 212,500円～246,500円＋賞与4.7～７カ月分支給＋諸手当 ※残業手当は別途支給 ※金額については年齢、経験を考慮の上、決定

株式会社日設

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館18F

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設立 1970年
従業員数 181名
平均年齢 47.2歳

求人情報全14件

【福岡／理系卒歓迎】NTT・日本郵政関連施設の設備工事ディレクター ※年休125日／土日祝休
- NEW
～未経験から国家資格取得を目指せるので市場価値アップ／講習費用や受験費用は会社が負担かつ資格手当も充実／社会インフラを支える大きなやりがい／1年間研修があり、育成前提の採用～ ■業務概要 NTTグループや日本郵政グループをはじめとした通信施設・物流施設の空調・電気・衛生設備工事において、工事全体の進行管理を担うディレクター職を募集します。現場で作業を行う仕事ではなく、工事が安全かつ計画通りに進むよう関係者を取りまとめるポジションです。建築・土木・電気・機械系の学科で学んだ知識を活かしながら、社会インフラを支える技術者として成長できます。入社後は約1年間のマンツーマン教育を実施。実務経験がなくても、基礎から専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細まずは先輩社員のアシスタントとして、以下の業務からお任せします。・工事現場での写真撮影・記録・工事の進捗確認・報告書や申請書類の作成・設計図面や施工資料の確認・協力会社や現場スタッフとの連絡・調整・安全管理や品質チェックのサポート経験を積みながら、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など施工管理の中核業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ＜入社～3カ月＞先輩社員との現場同行を通じて、設備工事の基礎知識やディレクターの役割を学びます。＜3カ月～1年＞書類作成や進捗管理などの実務を担当しながら、徐々に業務範囲を拡大。先輩社員がマンツーマンでサポートします。＜1年以降＞担当案件を持ち、施工管理として独り立ち。国家資格取得にもチャレンジしながら専門性を高めていきます。 ※資格取得支援や資格手当あり ★この仕事の魅力★ ◎ 理系知識を活かして専門職として成長できる建築・土木・電気・機械系の学びを活かしながら、設備工事の専門知識やマネジメントスキルを身につけられます。 ◎ 未経験から国家資格取得を目指せる講習費用や受験費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、キャリアアップと収入アップの両方を実現できます。 ◎ 社会インフラを支える大きなやりがい NTTグループや日本郵政グループの施設など、人々の生活や企業活動を支える重要な設備工事に携わります

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～249,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円＜月給＞ 218,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/経験者歓迎】管工事施工管理 ※NTT・郵政系案件の元請け／年休125日／ミライトワンG

～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／中途入社者多数／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容：多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力：〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～339,000円その他固定手当/月：15,000円～42,000円＜月給＞ 250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニ石油株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 47.0歳

求人情報全9件

【福岡】法人営業◇石油の総合商社・出光興産の特約店◇報奨金制度有／月残業10ｈ程／17時10分定時

【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容：道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について：目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴：当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40 コロナ福岡ビル4階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】完全未経験歓迎／既存法人営業◆お客様との関係構築を重視／安心の育成体制／フラットな社風～

【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容：道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について：目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴：当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40 コロナ福岡ビル4階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業時間10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1968年
従業員数 18,425名
平均年齢 48.7歳

求人情報全88件

【福岡／法人営業】販売代理店向けキヤノン製品＋IT商材の提案◆東証プライム／業界経験不問

【販売代理店の事業成長を共創する“伴走型”ソリューション営業◆有形×無形営業を通してスキルアップ】 ■概要当社と既にお取引のある販売代理店向けの営業担当として、新規ソリューション提案および既存ソリューションの拡販支援をご担当いただきます。担当商材は、各種キヤノン製品に加えクラウドサービス、ITセキュリティ、ネットワークカメラなども顧客ニーズに応じて扱います。販売代理店の事業成長をミッションとしているため、営業同行や戦略策定を通じて販売力向上のため伴走していただきます。 ■業務内容各販売代理店の経営課題や事業課題に寄り添い、戦略設計や拡販支援を担っていただくことを期待しています。・販売計画策定・代理店ごとの経営、事業、販売課題分析・代理店向けに営業プロセスマネジメント及び営業同行・代理店の販売力、製品知識などの教育、商材プロモーション ■働く環境週2回（水・金）のノー残業デーや計画休暇を活用することで仕事とプライベートを両立することが可能です。・残業：全社平均20ｈ程度・リモートワーク：利用可能・宿泊を伴う出張：月に1回程度※頻度は担当顧客に依ります ■当社について世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を設置。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル勤務地最寄駅：市営地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】営業支援・プリセールス（販売代理店向け・ITソリューション商材）◆残業10H程度／在宅可

営業と並走し技術で商談を成功に導く／キヤノンプロダクトとさまざまなITソリューションを掛け合わせた付加価値の高いサービスを提供 ■概要当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近ではお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。営業・ビジネスパートナー企業（販売代理店）と共に最新のITを駆使して、お客様の経営課題や業務課題の改善提案を行う商談支援担当を募集します。お客様の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なITソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供していきます。 ■業務内容取引先企業に対して、営業と共にお客様へ訪問もしくはリモート（在宅等）による商談支援（ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション・運用打合せ等）を実施します。 ※他の地域に拠点があるお客様の場合、出張で対応することもあります。（年に数回程度）＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（リモート） 9:15～　提案資料作成 11:45～　外出しお客様先へ 13:00～　お客様とMTG 15:00～　パートナーとMTG 16:00～　帰社もしくは帰宅し業務 17:30　業務終了 ■働く環境総勢40名の部署となります。活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程）週に2回（水・金）ノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生が充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■成長への後押し ITスキル向上のための研修受講、IPA（情報処理技術者試験）CompTIA などIT関連資格取得を会社が全面支援（費用は会社負担）、高度ITS人材を目指せます。 ■ポジション魅力・営業やビジネスパートナー企業の“技術パートナー”としての存在感・技術に閉じず、ビジネスまで踏み込める製品単体の説明や要件定義に留まらず、お客様の経営・業務課題を起点にIT全体を設計する立場。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル勤務地最寄駅：市営地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜ゴムＭＢジャパン株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟13F

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【那覇】工業用ゴム製品の法人営業◆既存顧客メイン／プライム上場横浜ゴムG／家族・住宅手当あり

【何かしらの営業経験をお持ちの方へ／残業月10～15時間程度／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／業界未経験者活躍中】 ■仕事内容工業用ゴム製品を、より多くの場で活用していただくための提案および販売活動を行います。 ■主な営業先・代理店、指定店・官公庁・大手ゼネコンなど ■主な仕事の流れ・取引先を定期的に訪問 ※担当顧客は10～20社程度・ニーズを収集し、各種ゴム製品を提案・予算資料や見積を作成・受注後は受発注処理や納期を調整 ※扱う製品によっては、納入工事の施工立会いや、製品の品質管理なども行います。 ※工事の立ち合い等で休日出勤（大体2～3か月に1回程度）や夜間対応が発生する可能性もございますが、上記すべてを1人で担当するわけではなく、チームで分担して対応しますのでご安心くださいませ。 ■入社後の流れまずは適性や経験を考慮し、できる範囲からスタートします。先輩社員と一緒に業務を行いながら、徐々に仕事を覚えていただきます。商品知識は入社後に十分身につけていくことができます。 ■チーム組織構成今回は、九州支社沖縄営業所での募集です。沖縄営業所には3名の社員が在籍しており、ベテラン社員も多いため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう丁寧に教えます。 ■当社について当社は、横浜ゴムグループ100％出資の安定した基盤を持つ技術商社です。工業用ホースやコンベヤベルトなど、社会インフラを支える製品を全国に提供し、単なる販売にとどまらない技術提案力でお客様の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社沖縄営業所住所：沖縄県那覇市曙3-11-7 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／古島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給は年齢、職歴により決定します。記載のものは一例です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～250,000円＜月給＞ 219,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月／過去実績4.9ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収年収420万円／ 25歳担当職／※月残業15時間含む年収530万円／ 35歳係長職／※月残業15時間含む年収650万円／ 40歳課長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

津根マシンツール株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県富山市婦中町高日附852婦中機械工業センター

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設立 1963年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡/北九州市】機械メンテナンス(緊急対応・夜勤なし) ※年休121日／切断機シェアトップ

【未経験から成長できる◎／働き方◎で長期就業が叶う！／年間休日121日／入社後研修充実／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など）大きく複雑な機械で難しそうに感じますが、未経験で入社した方が多数活躍しています。 ※担当エリア：山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成九州営業所：1名(50代) ■教育体制ご経験により、2～3か月間、富山本社もしくは他拠点で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。※研修期間中も住宅手当支給あり。現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ【ワークライフバランス】・年間休日121日、残業は月20時間程度、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績3ヶ月 ■営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・エムブリッジ株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市西区観音新町1-20-24リョーコーセンタービル7F

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設立 1972年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全13件

博多：三菱重工関連◆法人営業（橋梁）◆レインボーブリッジなど手掛ける橋梁建設のプロ集団◆福利厚生充実

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎法人営業または建設業界経験者大歓迎！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景：事業規模拡大に対応するための増員採用となります。また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・引合案件に関する調査、公募資料取り纏め、社内調整、入札業務、客先折衝・受注案件に関する提出書類作成、社内取り纏め、客先折衝 ■魅力：・一つの橋が架かるには長い期間を要し、それ故橋梁が無事竣工した際は、そのスケールの壮大さも相まって大変なやり甲斐を感じることが出来ます。・橋が好き・都市交通インフラに携わりたいという方には勿論、「ご自身の手掛けた製品を壮大なスケールで間の当たりに出来る、手掛けた製品が街を支える」という仕事のやり甲斐を、強烈に感じながら業務に従事することが出来ます。 ■施工実績：レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴：（1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。（2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区綱場町2番21号福岡MDビルディング2F 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜時間外労働等割増率＞　時間外労働：3割増　休日労働：4割増　休日時間外労働：6割増　深夜労働：+2.5割増賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明鏡管理サービス株式会社

不動産管理

愛知県名古屋市中区錦3-18-25ザ・ランドマーク名古屋栄27F

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設立 1993年
従業員数 141名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【博多/祇園駅徒歩3分/転勤無】法人営業/未経験歓迎/年休125日/残業平均月20時間/教育体制◎
- NEW
～未経験歓迎！／転勤無し／面接1回／需要があり提案のしやすさ◎／充実した研修体制がある新規営業／インセンティブ有で収入UP可～ ■採用背景当社は、総合ビル管理・プロパティマネジメント事業を展開しております。お取引先からの受注も多く、更なる事業規模拡大に向けて営業職を募集します。 ■業務内容：キュービクル（高圧受変電設備）をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業をお任せします。既存のお客様からのご紹介で、営業先に行くことが多く、多くの方が未経験から活躍されています。【キュービクルとは】発電所から送られてくる高電圧の電気を、施設で使える電圧までに変換する機器です。高圧電力と低圧電力とで電気料金を比較すると高圧電力の方が料金が安く、高圧電力を受電した後に変電を行う方が建物オーナーなどにとって大きなメリットとなります。【1日の業務例】 9時：見積書や報告書の作成 10時：お客さま先へ訪問・商談 15時：事務スタッフへ提案書類作成の依頼 17時：翌日の商談準備 18時：退社 ※分業体制が整っているため、営業に専念しやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社から3カ月～6カ月程度は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。（1）まずは、座学研修で当社や業界、商材について学びます。（2）その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただき、時にはロープレ研修を実施し、お客さまへの提案方法を覚えていきます。（3）独り立ち後は、既存のお客さまをフォローするルート営業からお任せします。既に当社のサービスを知っているお客さまへ、保守点検等の設備管理やコスト削減につながる新たなサービスの提案などです。 ■特徴・魅力： ◇設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、ニーズが絶えることはありません。 ◇キュービクルを導入するメリットはもちろん、当社はグループ内で一貫してサービスのご提案からご提供、フォローまでを行っているため、高品質なサービスを低価格でご提供できることから高い成約率を誇っています。 ◇ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します。ニーズが高く、成約率も高いため、今までよりも収入を上げたいという方には最適な環境です。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町10-23 博多冷泉町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ制度：1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給（支給額は、受注金額に応じて変動） ■モデル年収：入社3年目／年収640万円入社6年目／年収730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東部重工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県浦安市北栄4-12-20

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【佐世保／転勤なし】未経験歓迎！工場の材料仕入れ・調達担当／土日祝休／残業15h／国内トップクラス◎

【未経験から国内トップクラスメーカーで活躍！スケールの大きな業界で働ける◎機械/製造/建設などに興味ある方におすすめ】 ■競合が少なく、シェアはトップクラスを誇ります！世界中から船で運ばれてくる大量の資源（鉄鉱石や石炭、穀物など）をつかみ、陸へとつなぐ役割を担う「グラブバケット」を製造しています。 ※船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなもの：https://www.tobugrab.com/products/grab_bucket/ 海運において欠かせない役割を担っており、大手造船会社や大手物流会社など、名だたる企業に納品しています。日常では目にすることの少ない大型機械ですが、物流の始まりである港の作業を支え、私たちの生活に必要となる「資源の流通を止めない」大きな役割を担います。 ■業務内容：製品の生産に必要となる材料の仕入れ業務をご担当いただきます。＜未経験歓迎＞仕入れ先との信頼関係構築がメイン業務となるため、営業や接客などで培ったコミュニケーション力を活かしてご活躍いただける仕事です。機械の専門知識などは一切不要です！ ■業務詳細：・大物の鉄板や丸棒などの調達・加工業者へ図面提供、価格交渉、納品対応 ※佐世保工場で使用する資材の調達や外注管理のほか、本社工場や浦安工場、船橋工場など他拠点で使用する資材の調達についても、本社資材課と連携しながら関わっていただきます。 ■配属先：製造部門　8名 ■働き方：・年間休日数124日・完全週休2日制(土日祝日) ・8:30～17:30定時・残業月平均15時間・転勤なし ■ポジション魅力： ◎機械を構成する部品の専門知識や、設計図などの図面読解力など、専門スキルが身につきます ◎大きな機械が生産されていく流れを、身近で感じることができます ◎自分の仕事が、海運や国際物流を支えているという、大きなやりがいを感じられます ■当社についてニッチな専門分野であるため、国内での売上シェアはトップクラスを誇り、創業当初から世界各地にグローバル展開を行っています。全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを拡大しており、アフターサービスネットワークをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐世保工場住所：長崎県佐世保市干尽町8番1 勤務地最寄駅：JR線／佐世保駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※前年実績5ヶ月 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒロジ株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー７階

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設立 2006年
従業員数 2,300名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）

各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。【具体的には】以下のいずれかの部門に配属となります。あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場）　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場）　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■管理部門（本社）　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります＜入社後は…＞各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。

全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります）【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県

月給23万1300円～25万6500円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定）【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳）　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳）　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳）　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名＜「明確な基準」で正当に評価＞各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。

日金スチール株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区芝5-29-11G-BAS田町9～11F

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設立 1955年
従業員数 67名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

未経験◎【福岡/苅田町】鉄鋼品のルート営業＜ノルマ無＞育成前提の採用！約3か月の研修あり◇土日祝休

【東証スタンダード上場・日本金属G／自動車や半導体、IT業界を支える製品／飛び込みなし／残業平均20h・年間休日124日／住宅手当など福利厚生充実】 ■入社後の流れ：・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資の専門商社である当社にて、法人営業をお任せします。・入社後は東京本社にて約3ヶ月間の研修を実施いたします。（研修期間中の住居は会社で準備）・研修やOJTを通じて、ステンレス等の知識を基礎から習得いただきます。・研修後は既存顧客のフォローや受注対応からスタートし、将来的には10～20社程度を担当いただきます。 ※未経験入社を前提とした育成体制のため、業界経験・営業経験がない方も安心してスタートできます。 ■業務内容：・既存顧客からの受注対応、納期管理、提案活動・メーカー技術部門や物流部門との調整業務・顧客課題に応じた製品提案およびフォロー・営業所全体で取り組む新規顧客開拓活動・営業所内にある倉庫の在庫管理・運搬業務 ■取り扱う製品：ステンレス鋼材を中心とした特殊鋼製品 ■仕事の特徴：・既存顧客中心のルート営業のため、飛び込み営業や個人ノルマはありません。・「モノを売る営業」ではなく、顧客・メーカー・物流をつなぐ調整型営業として活躍いただきます。・半期ごとの目標はありますが、個人ではなくチームで達成を目指す社風です。・町工場から上場企業まで幅広い顧客を担当し、多様な業界知識を身につけることができます。・自動車、半導体、IT業界など、日本のものづくりを支える成長産業に深く関わることができます。 ■組織構成：全4名（営業3名、営業事務1名） ※経験豊富な社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 ■研修：教育期間は約3ヶ月間で専門知識を段階的に習得できる育成プログラムを完備 ■当社の特徴・魅力：・東証スタンダード上場「日本金属株式会社」100％出資会社として、安定した経営基盤を誇ります。・特殊鋼・ステンレスの専門商社として長年にわたり大手メーカーとの取引実績があります。・年間休日124日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスも整っています。・ISO 2015年度版（品質・環境）取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡県京都郡苅田町与原2026-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／小波瀬西工大前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～238,700円その他固定手当/月：11,700円＜月給＞ 237,600円～250,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記年収は残業手当等を含めた額です。その他固定手当／月は、食事手当11,700円賞与は7月と12月に支給（前年実績：5.23ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ菱和

サブコン

東京都港区芝5-34-2

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設立 1949年
従業員数 904名
平均年齢 44.4歳

求人情報全46件

【福岡】設備施工管理（空調衛生）◆年間休日124日/リフレッシュ休暇最大2週間程◆東証上場企業

～東証スタンダード上場／福岡勤務の設備施工管理（空調・衛生）募集／未経験含む施工管理・ビル管理・メンテ経験者歓迎／年収490～600万・年休124日／現場複数人体制とDX推進で働きやすさ◎～ ■担当業務：同社の設備施工管理として従事頂きます。空調・衛生設備の新築・改修現場での施工管理業務をお任せします。 ◇案件：工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。 ■働き方：基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。土曜日は隔週での出勤となり平日での代休を取得、また、現場間のリフレッシュ休暇は１～2週間程取得頂いております。 ※ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。 ■その他手当：扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴：【空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。１）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエアビル8F 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年１回（４月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：１分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】設備施工管理（空調衛生）管工事施工管理技士をお持ちの方へ◆年間休日124日◆年収650万～

～東証スタンダード上場の設備工事会社／福岡勤務の設備施工管理（空調・衛生）募集／管工事施工管理技士必須／年収640～800万・年休124日／現場2名体制とDX推進で有給取得しやすい環境◎～ ■担当業務：同社の設備施工管理として従事頂きます。空調・衛生設備の新築・改修現場での施工管理業務をお任せします。 ◇案件：工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。 ■働き方：基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。土曜日は隔週での出勤となり平日での代休を取得、また、現場間のリフレッシュ休暇は１～2週間程取得頂いております。※ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。 ◇その他手当：扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴：【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。１）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエアビル8F 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～830万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年１回（４月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：１分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤナセ

自動車ディーラー

東京都港区芝浦1-6-38

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設立 1920年
従業員数 4,620名
平均年齢 44.3歳

求人情報全6件

【福岡市／伊藤忠G】経理◆月次・日次決算／大手輸入車ディーラー／残業15H程／年休120日

経理アシスタントや会計事務所出身者の方も歓迎！安定大手で着実にスキルアップ／将来の管理職候補／伊藤忠グループ全国に拠点を持つ輸入車ディーラーの九州エリアを、経理の立場から横断的に支えるポジションです。日常業務から分析・改善まで携わり、将来的にはマネジメントも見据えたキャリア形成が可能。事業会社で腰を据えて成長したい方を求めています。 ■業務内容・伝票処理など日次経理・売上状況・コストの進捗管理・月次/年次決算 ◆将来的にお任せしたい業務：・拠点別のPL分析・収益管理・各拠点の経理担当者への実務指導・問い合わせ対応 ※習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成管理職：男性1名（50代）、嘱託1名：男性（60代）、メンバー：女性3名（20代後半～40代）落ち着いた雰囲気で、経験に応じて任せる文化があります。 ■働き方・年間休日約120日・有給取得しやすい環境・残業は月20時間以内が中心 ■キャリアパスランク制度に基づき、実績に応じて昇格が決まるなど、評価制度がしっかりとございます。将来的には経理課長などマネジメントを担っていただくことも可能です。 ■当社の特徴/魅力：国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります。・創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。・現在は全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。・2017年からは伊藤忠商事（株）のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業本部住所：福岡県福岡市中央区平尾3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円＜月給＞ 240,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・給与改定：年2回（4・10月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コマス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18日総第18ビル3F

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設立 1970年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全14件

【沖縄／自動車業界へのチャレンジ歓迎】自動車ECUソフト開発◆商用車メイン／年休129日

【業界未経験歓迎！50年以上の歴史を持つ安定した事業・組織基盤ではたらく／所定労働時間7.5h／開発対象、経験年数不問】 ■業務内容：車載ECUソフトウェア開発をご担当いただきます。「大手通信メーカー×大手トラックメーカー」の合弁会社であるクライアントからの、受託開発プロジェクトに参画します。＜具体的には＞・エンジン・トランスミッション等パワートレイン制御開発・車両制御開発・テレマティクス／インフォテインメント開発・SDVに関する開発上記のシステム・ソフトウェア設計、実装、評価をご担当いただきます。リーダーポジションであれば、メンバー管理・育成やQCD管理等のPj推進もお任せします。 ■働く環境： ◎年間休日129日 ◎所定労働時間7.5h ■当社について：・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手がける独立系SIerです。・創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっています。・さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。

＜勤務地詳細1＞株式会社コマス　本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 ＳＤ１８ビル勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Okinawa DC（沖縄支社）住所：沖縄県中頭郡北谷町北前1-15-2 OCEAN VIEW MANSION 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～426,500円＜月給＞ 274,800円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当30時間/月分を含む。残業代は実績に応じて全額支給。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月夏季・12月冬季） ※会社業績により、決算賞与（年1回、9月）を支給することもございます。 ■手当：通勤手当、在宅勤務手当、役職手当、時間外勤務手当、法定休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／自社開発】SE(通信系システム)◆言語不問◆年休129日

～◎所定労働時間7.5h／年休129日～ ■業務内容・大規模伝送装置や基地局監視システム、カーナビとスマホを連携するシステム等のソフトウェア開発の設計～システムテスト全般に携わっていただきます。・基本的にはウォーターフォール開発が主流ですが、プロジェクトによってはアジャイル開発となることもございます。・大手SIerからの一括請負案件です。自社内勤務が7割、実際の環境下で行う必要があるテストの際に客先勤務となります。 ■当社について：・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手がける独立系SIerです。・創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっています。・さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。 ■組織構成・配属先のDX事業部は富士通やNTTデータMSEといった通信系メーカーやSIerからの受託案件を担う部署で、同社のメイン事業部です。・組織全体22名程度／係長（課長）1名（40代前後）、プロジェクトのリーダーorサブリーダー1名ずつ（30代・20代後半） ※課長・係長はいくつかのプロジェクトを並走することはありますが、基本的には1人1分野の担当です。 ■キャリアパス・将来的にはプロジェクトのリーダーとして、顧客対応や進捗管理、部下育成を行っていただきます。・社内研修として、技術やマネジメントに関する研修を受講していただき、会社としてもサポートいたします。

＜勤務地詳細＞ Okinawa DC（沖縄支社）住所：沖縄県中頭郡北谷町北前1-15-2 OCEAN VIEW MANSION 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～426,500円＜月給＞ 274,800円～426,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月夏季・12月冬季） ■決算賞与：年1回（9月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイム株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F

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設立 1998年
従業員数 440名
平均年齢 32.5歳

求人情報全205件

【福岡県宮若市】次世代モビリティーの開発設計／生産技術／IT・DXエンジニア＜26-003＞
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■業務内容：レクサス車両の開発設計、生産技術、IT・DX分野をお任せします。部品や機能の設計、製造工程・設備の企画導入、生産ラインの立ち上げ、IoT、AIやデータ活用による工場・開発のデジタル化を推進し、高品質で効率的なものづくりを実現します。 ■業務詳細：＜開発設計業務＞車載電子部品の設計、電池パックの設計、電池パックの評価、ボデー機能部品（ロック、ウォッシャー、ワイパー、ヒンジなど）、外装部品（バンパー、グリルなど）＜生産技術＞プレス金型設計、デジタル化推進、自動搬送＜IT／DX化＞サイバーセキュリティーの企画・実行・運用、基板ネットワークの更新・整備、各種業務の自動化など ■必須条件：【IT/DX化】※下記いずれか・サイバーセキュリティー対策製品の維持・運用経験（アンチウィルス対策ソフト、ログ監視システム、資産管理ソフト）・会社基板ネットワーク構築業務、工事管理、基本情報技術者試験又はCCNA資格保有・自動車業界にてITシステムやDX施策の企画・構想・要件定義などの経験・AI、IoT、データ分析、クラウド、BIツールなど使った業務経験 ■ポジションの魅力：世界品質と称される、レクサス車づくりを支える重要な役割を担います。＜設計＞安全性や快適性、品質を追求しながら次世代車両の価値を形にする達成感があります＜生産技術＞最先端の製造プロセスを構築し、品質と生産性の両立を実現することで工場全体の進化に貢献できます＜DX業務＞データやAIを活用し、開発・製造現場の課題を解決することで、ものづくりの革新を推進します。自らの技術が世界中のお客様に届く高品質なクルマづくりにつながります ■会社の特徴：＜長期プロジェクト中心＞腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。＜多様な開発案件＞大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。＜技術者としての役割＞派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。＜自社研究開発＞ EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（トヨタ自動車九州　宮田工場）住所：福岡県宮若市上有木1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～90,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、想定残業、賞与、住宅手当込の金額です。 ■その他固定手当：・職能給 10,000円～50,000円・勤務地手当 30,000円（固定）・生活手当 10,000円（固定） ■賞与：年2回（8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】自動車ボデー・外装部品の設計開発◆フレックス制◆年休121日／完全週休2日制・土日休み

■業務内容：・トヨタ車体研究所のボデー開発部にて、自動車のボデーシェル、外装部品、ランプ、ドア関連部品などの設計開発をお任せします。・設計検討や設計変更への対応、関係部署との調整、技術資料の作成など、自動車の車体開発に関わる幅広い業務に携わっていただきます。また、配属部署ではCAE解析も行っており、設計から解析まで、ボデー開発に関する幅広い技術領域を扱っています。 ■業務詳細：・自動車部品の設計・設計検討および設計変更への対応・関係部署との調整・技術資料の作成 ■魅力： ◎ボデーシェル、外装部品、ランプ、ドア関連部品など、自動車の車体開発に関わる幅広い領域で経験を積むことができます。 ◎設計だけでなく、設計変更への対応、関係部署との調整、課題解決にも携わるため、機械設計の技術力に加え、周囲と連携しながら開発を進める力を身につけられる環境です。 ◎自動車メーカー・自動車部品メーカーでの設計経験、3D CADを用いた機械設計経験、樹脂・板金・電装部品などの設計経験をお持ちの方は、これまで培ってきた知識や経験を活かしていただけます。 ■実働体制・サポート体制：新規取引に伴う募集のため、現時点では配属先に当社社員は常駐していません。就業後は、九州エリアの事業拡大を推進するマネジメントメンバーが、業務面やキャリア面をフォローします。 ■会社の特徴：・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（株式会社トヨタ車体研究所　本社）住所：鹿児島県霧島市国分上之段395番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（株式会社トヨタ車体研究所　鹿児島事業所）住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10 JR鹿児島中央ビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当（想定30h／月）、賞与込みの想定 ■その他固定手当：・職能給：10,000円～20,000円・勤務地手当：30,000円（一律支給）・生活手当：10,000円（一律支給） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガモウ

理容・美容・エステ

東京都杉並区上荻1-2-114F

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設立 1976年
従業員数 521名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【福岡】総合美容商社のルート営業◆業界売り上げトップ企業で顧客満足を追求◆ノルマ無◆社員割引制度あり

◇◆へアサロンのパートナーとして美容の新しいトレンドをつくる／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界売上トップクラスの総合美容商社／337億円規模の安定基盤でサロンの成長を支援／中途入社多数◎／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK！◇◆ ◇業務内容美容室やサロンに向けて、カラー剤・パーマ剤・ヘアケア商材などを提案するルート営業をお任せします。ただ商品を届けるだけではなく、セミナーの企画や教育プログラムの紹介、最新のトレンド情報を共有するなど、美容師の成長やサロン経営を多角的にサポートする仕事です。サロンとメーカー、そして当社をつなぎ、美容業界全体の発展をリードする役割を担っていただきます。 ◇具体的な取り組み・サロンの課題や希望をヒアリングし、最適な商材やサービスをコーディネート・技術力や知識を磨くための美容師向けセミナーや教育プランを提案・最新トレンドを取り入れたイベントやヘアショーを通じ、サロンの魅力を高める支援・メーカーと連携しながら、サロンの経営や集客にも貢献できる企画を推進一人ひとりの美容師に寄り添い、夢やビジョンの実現に伴走するのが当社営業のスタイルです。 ◇目標と評価当社にノルマはなく、顧客満足を第一に置く経営方針を徹底しています。営業目標は存在しますが、未達による減給はなく、「数字よりもお客様に喜ばれること」を評価軸としています。安心して顧客と向き合える環境が整っています。 ◇魅力・髪色自由・ネイルOK！・社員割引あり！・1年目から担当サロンを持つため成長やりがいを感じられます！ ◇当社の特徴 ◎全国15,000店以上のサロンとの取引実績を誇る、確かな安定基盤 ◎美容師向けセミナーやヘアショー、自社発行の情報誌を通じ、美容師と共にトレンドを創出 ◎「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」届ける柔軟なサービスで、美容師の夢やビジョンに寄り添う営業スタイル ◎安定性と挑戦の両立で、長く安心してキャリアを築ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区薬院1-10-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／薬院大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：22,000円～32,000円＜月給＞ 202,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軽急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

名古屋市中区葵1-27-29 キリックスビル5F

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設立 1986年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全8件

自由な働き方を実現できる業務委託契約ドライバー／説明会実施中

＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし【お任せする仕事内容】運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事の依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。

【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市会場：埼京営業所 ■千葉県市川市会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市会場：神奈川営業所 ■静岡県内会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市会場：福岡営業所受動喫煙対策：あり

＜月間の平均報酬例＞ 30万円～60万円＜年間の平均報酬例＞ 2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合）＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。
業務委託契約ドライバー／次のキャリアは社長／説明会実施中

＼ポイント！／ ■定年なし！年齢の上限制限なしの募集 ■働く日時が自分で選べて、自由に変えられる ■必要な資格は普通自動車免許だけ ■運ぶのは軽貨物！体力的な負担が少ない ■企業配送だから不在がなく、再配達もなし【お任せする仕事内容】運ぶのは『軽貨物のみ』！企業向けの配送や緊急配送をメインに、重要書類や工場の部品など、運ぶ荷物はさまざまです。＜Q＆Aでギモンを解消＞ Q.勤務時間や休日について詳しく知りたい。 A.働きたい時に働いて、休みたい時に休むという自由な働き方が可能です。例えば… 「午前中に家のことを済ませて、午後から働く」「今日は早めに仕事を切り上げて、15時に帰る」「親の介護をしないといけない期間は週3日働いて、デイサービスが決まったら週5日働く」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 Q.決まった時間に働くこともできる？ A.定期便のお仕事もあるので、例えば月～金の9時～17時などの働き方も可能です。 Q.急な休みも大丈夫？ A.問題ありません！24時間365日稼働している配車センターに電話して「今日行けなくなってしまった」と伝えることで、配車センターが他のドライバーに仕事を手配いたします。 Q.年金を受給しながら働ける？ A.もちろん可能です。業務委託契約のため、年金を減らすことなく働けます。実際、多くの方が年金を受け取りながら安定収入を獲得。「月これくらい稼ぎたい」などのご相談も大歓迎です。 Q. 年齢的に体力が心配ですが、大丈夫ですか？ A. 軽貨物（小型の荷物）が中心なので、ご安心ください。 Q.仕事の依頼はどうやってくる？ A.業務専用端末（スマホ）を貸与するので、仕事が可能な時間になったら、待機ボタンを押すだけ。その情報をもとに配送依頼しますので、内容を見て、仕事を受ける受けないをお選びいただけます。

【全国での募集／転勤なし／自宅からの直行直帰／出社の必要なし】東京都23区、愛知県、大阪府、埼玉県、千葉県、茨城県、神奈川県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、福岡県にて募集！＜募集エリア＞ ◎説明会会場の詳しい情報は、原稿下部に記載の「各地域の説明会会場住所」をご覧ください。 ◎下記に記載のエリア及び、その周辺の市町村も含みます。 ■東京都23区会場：東京営業所、立川営業所 ■愛知県名古屋市会場：名古屋営業所、北名古屋営業所 ■大阪府大阪市会場：大阪営業所 ■埼玉県さいたま市会場：埼京営業所 ■千葉県市川市会場：京葉営業所 ■千葉県成田市、茨城県会場：成田営業所 ■神奈川県横浜市、川崎市会場：神奈川営業所 ■静岡県内会場：静岡営業所、浜松営業所 ■岐阜県内会場：北名古屋営業所 ■三重県四日市市会場：四日市営業所 ■滋賀県大津市、京都府京都市会場：京滋営業所 ■兵庫県神戸市、尼崎市会場：神戸営業所 ■福岡県福岡市、北九州市会場：福岡営業所受動喫煙対策：あり

＜月間の平均報酬例＞ 30万円～60万円＜年間の平均報酬例＞ 2025年度平均報酬：528万円（専業の場合） 2025年度平均報酬：280万円（兼業の場合）＊報酬は完全出来高制で希望する収入に合わせた稼働が可能＼安心の保証制度／ ☆売上保証制度として、2カ月間は日額8000円を保証します。＜チャーター便売上の例＞ ■市内配送（20kmまで）4200円 ■名古屋→大阪（180km）2万4300円 ■名古屋→東京（350km）4万1300円 ※エリアや業務によって単価が違うため、より詳しい情報は「開業説明会」にてご説明いたします。 ◎「1個運ぶと○○円」ではなく「1km運ぶと○○円」と、距離に応じて計算されるため、数をこなす必要がなく、安定した収入が見込めます。 ◎毎週依頼がある定期便もあるため、「定期便」と「チャーター便」を組み合わせることも可能です。 ◎個人宅への配達ではありません。 ◎仕事は発送場所から近い方に振り分けることが多いので、「〇〇エリアにいると仕事がもらいやすい！」など、効率よく稼げるアドバイスも行っています。

川田工業株式会社

ゼネコン

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階

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設立 1922年
従業員数 1,139名
平均年齢 -

求人情報全10件

【経験者歓迎】建築施工管理　◇年間休日126日／土日祝休／多数の有名大型建築物に参画

～橋梁のKAWADAグループ／安定基盤有り／賞与実績7.2カ月分／福利厚生充実／多彩なキャリアパス／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける！～　　 ■業務内容工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理を担当していただきます。とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。【具体的内容】建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。入社年次に関係なく経験に応じて、スムーズにコミュニケーションをとるような風土の職場です。先輩・上司のサポートを受けながら、高いレベルの技術・知識を学ぶことができます。 ■ 施工管理（工程管理・品質管理・予算管理・安全管理） ■ 施工図作成 ■ 施工計画の立案 ■各種手当：〇通勤手当〇時間外手当〇役割手当〇都市手当〇資格手当〇子供手当〇在宅勤務手当〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け〇現場手当・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給〇別居手当・現場単身赴任者には7万円支給 ■福利厚生：〇住宅関連手当・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ・借上社宅制度(家賃の一部を会社が負担) 〇リロクラブ「福利厚生生楽部」・余暇支援、育児・介護支援、学習支援など ■同社の強みと特徴：【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞パルロード3 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅徒歩2分）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国いずれかの拠点住所：受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　2022年実績…本給の7.2か月分（組合員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土木施工管理（橋梁）◆レインボーブリッジや明石海峡大橋等を手掛ける◆福利厚生◎

～【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／橋梁チャレンジしたい方も歓迎／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける！～　　 ■業務内容：日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施工管理をお任せします。業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには〝自分がつくった”という実感も強く得られます。 ■具体的には：・工程管理・架設計画などの設計・構造計算作業方法の検討・架設計画の立案・設計・計画書作成・各種構造計算・資材や重機の手配・工程・安全・品質の管理＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京スカイツリー、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど　 ■福利厚生について：〇通勤手当〇時間外手当〇役割手当〇都市手当〇資格手当〇子供手当〇在宅勤務手当〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け〇現場手当・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給〇別居手当・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴：【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：都電荒川線／滝野川一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国いずれかの拠点住所：受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与：年２回　2023年実績　基本給の6.4カ月(組合員平均） ■モデル年収は以下の通りです。・課長クラス　48歳　約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産自動車販売株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区三田2-17-20

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設立 2011年
従業員数 811名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福岡】法人営業職◇土日祝休み/月平均残業20時間/法人営業スキルを磨く/産休・育児休暇有
- 締切間近
日産グループの安定基盤／法人営業未経験歓迎／既存顧客中心の提案営業／提案力を磨ける環境／法人顧客メイン／充実の研修制度／自動車業界経験を活かせる／健康経営優良法人認定／地域密着で長期就業可能 ■業務内容：ご入社後は各支社に配属後、お客様のカーライフステージに合わせて最適な一台をご提案していく営業職をお任せします。当ポジションではお客様ひとりひとりに安心と満足をご提供し、お客様と長いお付き合いができるお仕事です。 ≪具体的には…≫ ・法人顧客に対する日産車の提案販売 ※担当顧客は法人9割程の割合です。 ■業務イメージ：主にリース会社・中小法人などへの訪問営業となります。メール・FAX確認／見積書・資料作成／お客様先訪問・日次報告などを行います。 ■働き方：当社は健康経営優良法人(大規模法人部門)に7年連続認定を取得しており、社員が健康に長期的に働ける環境と仕組みづくりに日々努めております。・年間休日117日・実働8時間勤務・県外転勤無し・土日祝日休み・残業月20時間程 ※法人顧客の割合いが多いため、残業時間は少なくワークライフバランスよく就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★福岡支社住所：福岡県福岡市博多区半道橋1-9-10(日産ﾌﾟﾘﾝｽ福岡　博多店2階) 勤務地最寄駅：空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～314,200円＜月給＞ 207,000円～314,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※各種手当（営業／役職／販売台数手当等）については職歴により付与します。 ■賞与：あり（過去実績4.3ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーシーデポコーポレーション

専門店（家電量販店）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F

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設立 1994年
従業員数 804名
平均年齢 34.0歳

求人情報全166件

【佐賀】デジタルライフプランナー(地域経営幹部候補)◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型
- NEW
～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業13時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパスデジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ピーシーデポスマートライフ佐賀BASE 住所：佐賀県佐賀市東与賀町大字下古賀155番イオン佐賀店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 451万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～341,000円固定残業手当/月：35,000円～66,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する ※上記年収は目安の金額であり、前職の給与や経験を踏まえて最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県飯塚市】店舗内デジタル営業（会員予約制）幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h
- NEW
～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可）・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方：・年休120日・月平均残業13時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパスデジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PC DEPOT 飯塚秋松店住所：福岡県飯塚市秋松928-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 451万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～341,000円固定残業手当/月：35,000円～66,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（7月、12月） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する ※上記年収は目安の金額であり、前職の給与や経験を踏まえて最終決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩田商会

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

愛知県名古屋市中区錦1-2-11IWATAビル7F

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設立 1947年
従業員数 140名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【福岡】半導体業界で成長する法人営業◆既存中心×半導体・化学商社｜年休120日（土日祝）／残業10H

半導体という成長産業の現場で、「顧客から任される営業」として力を発揮したい方へ当社は、半導体や電子材料、化学製品を扱う専門商社。既存顧客が中心（約8～9割）ですが、単なるルート営業ではなく、顧客の課題を拾い、提案につなげていく営業スタイルが特徴です。 ■仕事内容：長年お付き合いのあるお客様を担当し、1日2～3件ほど訪問します。半導体業界は変化が早く、顧客も多忙な現場が多いため、現在ニーズが多く、顧客先に訪問した際に、新たな課題をいただくことが多い環境です。・ニーズヒアリング／課題の把握・製品提案（工業薬品、装置部材等）・見積作成、受発注、納期調整・仕入先メーカーとの連携・導入後のフォロー、改善提案 ※新規営業は1割程度 ■顧客・商材・半導体メーカー、電子部品、化学メーカーなど・20～30社ほどを担当し、継続的に関係を築いていきます。・お客様と日々のやり取りや雑談なども含め、　人と人の関係性を大切にしながら信頼を築いていきます。・取扱いは工業薬品や高純度薬品、フィルター、装置部材など・幅広い製品から最適な提案ができるのも面白さです。 ■入社後についていきなり全てを任せることはありません。既存顧客の引き継ぎを中心に、実務を通じて商材や業界知識を習得いただきます。実際に他業界（保険営業）からの転職者も活躍しています。 ■配属先：営業部長（50代）1名、営業メンバー（30代）1名、営業事務1名が在籍。距離が近く相談しながら進められる環境です。 ■この仕事のポイント：顧客との関係を積み重ねていく中で、「まずは君に相談したい」と言っていただける存在を目指します。数字だけを追うのではなく、顧客の現場に入り込み、課題を拾い、任されていく営業です。半導体という成長分野で、腰を据えて営業としての力を高めていきたい方に適した環境です。 ■当社について： 1902年創業の老舗企業。複数事業を展開しており、景気の波を受けにくく安定しています。またきちんと売り上げを社員に還元しており、年間賞与5.4か月分を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目１０－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円固定残業手当/月：22,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーラムエンジニアリング

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階

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設立 1981年
従業員数 5,098名
平均年齢 39.5歳

求人情報全38件

自動車開発エンジニア／土日祝休み／大手メーカー勤務／転勤なし
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- 締切間近
★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします。 ★トヨタ自動車株式会社、いすゞ自動車株式会社、日産自動車株式会社、日野自動車株式会社、カワサキモータース株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、ダイハツ工業株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！自動車開発に関わる業務（設計開発／生産技術／生産管理／実験評価／品質保証／品質管理など）で、ご希望・ご経験に沿ったプロジェクトをご紹介します。【自動車業界ではたらくメリット】自動車業界では、生産の効率化／コスト削減／プラットフォームの共通化など、いかに「安く・速く・正確に」開発・生産できるかを追求しています。こうした技術を身につけることで、エンジニアとしてのキャリア形成、ステップアップにもつながります。【具体的なプロジェクト例】 ◆EV/HVの開発 ◆EV用電池の実験評価 ◆EV用モータ、インバータ、コンバータの制御設計 ◆自動運転制御システムの開発 ◆ECUの組込ソフト開発 ◆自動車サスペンションの設計 ◆自動車部品の生産設備の立上げ、導入準備 ◆自動車部品の工程設計 ◆自動車用ヘッドランプの品質管理 ◆自動車エンジンの実験評価プロジェクト数：9,188件（2025年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。【主要取引先（敬称略・50音順）】株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数取引事業所数：1,358事業所（2026年3月31日現在） ★サポート体制も充実！元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※勤務先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮】月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
製品の安全性を検証／実験評価／転勤無／土日祝休／月給30万～
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- 締切間近
＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！【実験評価とは】まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」などどのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計や、製造ラインの保全や改良といった品質管理業務などプロジェクト数：9,188件（2025年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。【主要取引先（敬称略・50音順）】株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数取引事業所数：1,358事業所（2026年3月31日現在） ★サポート体制も充実！「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】全国24都府県＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県受動喫煙対策：あり以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK

【現職の給与、希望年収を考慮】月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、所定の割増率を乗じた金額で支給【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）

株式会社ライヴ

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中区錦3-10-33錦SISビル1F

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設立 1949年
従業員数 65名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【博多】レディースアパレルの法人営業※トレンド商品×オリジナルブレンド／家族手当・退職金有◆土日祝休
- NEW
～大手アパレルメーカーのブランドに携われる◆退職金制度・家族手当有◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】有名アパレルブランドのOEM・ODM事業を行う当社にて、レディースアパレルの卸の企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容：・企画提案・生産工程・品質工程の状況管理・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など、年6回の展示会を実施。(5月／7月／9月／11月／1月／3月に実施) 展示会では営業・企画がフォローに入りながら催事を実施します。展示会前には取引先のアポイントを中心に呼び込みを行います。 1週間程度の展示会となるため新規得意先・既存顧客先へのアプローチを行います。＜お客様先＞新規・既存有セレクトショップを中心にアプローチ＜営業スタイル＞・1日4件程度訪問・出張有。九州～山口間の出張です。2泊3日程度お客様先へ訪問となります ◎OEM商材について：提案型のOEMでは、オリジナル性のある生産管理の徹底はもちろん、小ロット・期中対応にもお応えしています。 ■年間型数：120～130型 ■取引先: CLANE、イトキン、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ―ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部大阪2名、東京2名、福岡1名企画3名(大阪) ◎東京・大阪と連携しながら業務を実施。20～50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■企業の魅力；・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。オリジナルブランド『comme une feme』『ayane』『shoushou.』は、独自のテーストで多くのお客様に支持され、全国多数の専門店様でお取り扱いいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１０－１９福岡ファッションビル4F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に関して、年齢・経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（年間2カ月程度） ■昇給：年1回（45歳まで定期昇給有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川本製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中区大須4-11-39川本ビルディング8F

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設立 1949年
従業員数 734名
平均年齢 40.7歳

求人情報全8件

【糟屋郡/第二新卒歓迎】国内屈指の水インフラメーカー！深耕法人ルート営業(賞与6か月以上)

～一人前まで10年を想定しております。既存顧客の深耕中心のため長期就業をしたい方へおすすめの求人です～～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～ ■職務概要水(液体)を動かす機械=ポンプ。水インフラを支える法人営業（ルート営業）をお任せいたします。＜業務詳細＞（1）大型案件を含む新規案件の受注・提案既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。（2）既存の更新、修繕対応 100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。修繕や更新案件も多く、売上につながります。（3）他業務・ポンプ周りのコンサルティング・機種選定・見積作成・図面提出など ■1日の仕事の流れ：出社後：まずはメールのチェック　 →　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　 →　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　 →　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　 →　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後キャッチアップ：入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県糟屋郡志免町御手洗2-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 278,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 540万円入社3年目 25歳(月給300,000円＋賞与その他) 580万円入社5年目 27歳(月給320,000円＋賞与その他) 680万円入社10年目 32歳家族あり(月給380,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【糟屋郡】創業100年超×無借金経営◆水インフラ法人営業／定年まで働ける環境(賞与6か月以上)

～一人前まで10年を想定しております。既存顧客の深耕中心のため長期就業をしたい方へおすすめの求人です～～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～ ■職務概要水(液体)を動かす機械=ポンプ。水インフラを支える法人営業（ルート営業）をお任せいたします。＜業務詳細＞（1）大型案件を含む新規案件の受注・提案既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。（2）既存の更新、修繕対応 100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。修繕や更新案件も多く、売上につながります。（3）他業務・ポンプ周りのコンサルティング・機種選定・見積作成・図面提出など ■1日の仕事の流れ：出社後：まずはメールのチェック　 →　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　 →　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　 →　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　 →　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後キャッチアップ：入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県糟屋郡志免町御手洗2-12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～429,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 294,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 580万円入社5年目 27歳(月給320,000円＋賞与その他) 680万円入社10年目 32歳家族あり(月給380,000円＋賞与 820万円入社15年目 37歳家族あり(月給450,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高木製作所

自動車部品メーカー

愛知県名古屋市中区正木3-6-6

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設立 1948年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福岡／北九州市】製造オペレーター～未経験OK！／賞与5.3か月分／自動車用小型プレス部品メーカー～

～福岡県北九州市／第二新卒歓迎／業務未経験歓迎／転勤なし／コツコツ仕事をしたい人におすすめ～ ■業務概要：・自動車部品の製造を手掛ける同社にて、製造オペレーターとして業務をお任せします。・いずれの業務でも、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導していきますので、自分のペースで仕事を覚えていただけます。自動車業界の経験がない方はもちろん、社会人経験がないという方も安心してスタートできます。・入社後は日勤のみ、残業も1時間程度を予定しています。(生産量によっては将来的に二交代勤務となる可能性がございます／未定） ※担当製品…手のひらの上に乗るくらいの小型金属部品です（マフラー保持の部品、リアバンパー部品、ドアの接続部品、スペアホイールを止める部品、パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ、スピーカーのカバーなど） ■　業務詳細：・鉄板を巻く・穴あけをする・曲げるなどの工程で使用される、機械の操作および異常処置をお任せします。設備は材料をセットしてボタンを押すだけという簡単な仕様となっています。・基本的には機械が自動で加工を行いますので、不具合が起こらないよう、見守るだけでOKです。・慣れてきたら、一部自動化されていない工程において、手作業でのネジやボルトの溶接をお任せいたします。そのほか、スクラップや製品、製品箱の運搬も行っていただきます。 ※先輩社員が一つひとつ丁寧に指導していきますので、自分のペースで仕事を覚えていただけます。自動車業界の経験がない方はもちろん、社会人経験がないという方も安心してスタートできます。 ■就業時間：・勤務シフト…8：30～17：20　（時差勤務あり） ※時差勤務：昼勤の扱いで出勤時間に数時間程度の差が発生(6:20～15:20等) ※将来的には1週間ごとの交替勤務（夜勤あり）になる可能性がございます。 ■当社の魅力：・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。・大手企業に付随する働きやすさ、教育環境などが揃っています。・同社では短納期・低コスト・高品質を強みとしています。自社の設備を利用した金型システムを導入するなど、お客様のニーズに合った生産体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県北九州市若松区向洋町10番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の月給はあくまで最低限支給額です。 ※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績5.4ヶ月分 ■年収例： 500万円（30歳、経験5年） 650万円（38歳、経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチハ株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市港区汐止町12

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設立 1956年
従業員数 3,158名
平均年齢 -

求人情報全12件

【鹿児島】住宅用外壁材国内No.1メーカーのルート営業◆完週休2日（土日祝）／プライム上場
- 締切間近
～外壁材で高いシェアで商品力、安定性抜群／既存顧客向けルート営業／手当、福利厚生◎／東証プライム上場／土日祝休、年休120日／グッドデザイン賞などを複数回受賞～ ■業務内容： ◇販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ◇主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや（顧客の）売上UPのために自社製品を提案していきます。 ■業務詳細： ◇顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング（webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。） ◇課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◇顧客売上や業績UPに貢献 ■専門知識はしっかり研修でフォロー：入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。（外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります）社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。 ■安心して営業活動に集中できる環境：課題があるときは先輩や状に相談すると、一緒に解決に向けてアドバイスがもらえる環境です。 ■当社の状況と今後の戦略： ◇国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は高いシェアを誇っている老舗企業です。 ◇しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市与次郎二丁目４番３５号ＫＳＣ鴨池ビル１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～622万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～320,000円固定残業手当/月：57,645円～70,808円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,645円～390,808円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンリー

専門店（アパレル・アクセサリー）

本社／京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F

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設立 1976年
従業員数 197名
平均年齢 36.8歳

求人情報全1件

スーツの販売職／未経験歓迎／賞与は最大年3回／手当や制度充実

☆★ 業界最高水準の利益率で社員に還元！ ★☆ 自分自身もオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めていきます。「仲間と喜びを分かち合いたい」という方は、ぜひ面接でお話しましょう。＜具体的には＞ ──────── ◇接客販売、コーディネート提案 ◇採寸、サイズ調整 ◇商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など【商品】既製品だけでなくオーダーメイドも取り扱っています。スーツを着る場面、好み、体型などに合わせて、お客様にとって最高の一着をご提案しましょう。 ※社員が新作スーツを購入する際の補助あり【お客様】学生の方から会社員の方、会社経営者の方など、幅広い層のお客様が来店されます。長年のお付き合いの中で、ライフステージの変化に応じたご提案も可能です。＜入社後の流れ＞ ───────── 【配属店舗での入社時研修】　▽ 【店舗OJT・京都の本社での集合研修】まずは売場の整理整頓や、お直しの受付から始めて、接客や商品知識、コーディネート、売場演出を学びましょう。　▽ 【徐々にお客様を担当】シャツやネクタイの販売から携わり、入社数カ月後を目途に、スーツやジャケットの接客を担当します。　▽ 【2年目以降】年次毎のフォローアップ研修を通じ、継続的にスキルアップが可能です！　▽ 【多彩なキャリアパス】店長代理や店長、その後はエリアマネージャーや本部業務への挑戦も可能。独立して店舗を構え、業務委託制度を活用して当社製品を取り扱っている先輩も！ぜひ、あなたらしい道を見つけてくださいね。

【全国56店舗／希望を考慮／ONLY北陸に初出店／U・Iターン歓迎】 ◎初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属 ◎★の箇所はオープニングスタッフ募集です！＜北海道＞・北海道：札幌市中央区＜関東＞・東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江東区、港区、豊島区・神奈川：横浜市中区、西区・埼玉：川越市、草加市 ★群馬：高崎市＜東海＞・静岡：静岡市葵区、浜松市東区　・愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ★北陸エリア初出店★ ＜北信越＞ ★石川：白山市、小松市＜関西＞・大阪：★茨木市、大阪市中央区、北区、吹田市、八尾市、大東市・京都：京都市下京区、中京区、北区、南区、木津川市・兵庫：神戸市中央区、伊丹市・滋賀：★大津市、近江八幡市＜中国＞・岡山：岡山市北区・広島：広島市中区、安芸郡＜九州＞・福岡：福岡市博多区、中央区 ※本人の意志を汲まない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可

【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】関東地区：月給24万1,500円以上（手当一律1万1,500円含む）関東以外：月給23万円以上【上記に該当しない方】関東地区：月給22万500円以上（手当一律1万500円含む）関東以外：月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給＜多彩なキャリアパス＆収入UP＞ ──────────────── ★本部業務にもチャレンジ可能 ▽年収例430万円／店長代理／入社4年目 ▽年収例600万円／店長／入社7年目 ▽年収例750万円／本部企画職／入社9年目本部と売場の距離感も近く、やりたいことに手を挙げて挑戦しやすい環境です。新ポジションも増えていきますので、自分らしいキャリアを切り拓いていきましょう！ ★独立支援・業務委託制度あり「店舗に立ち続けたい」「現場が好き」という方には、独立して業務委託の業態で販売を続ける道もあります。独立後は、収入が2～3倍にアップ可能！異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます◎

クラシックマネジメントグループ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

福岡県宮若市倉久1-3

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設立 1959年
従業員数 309名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡県直方市／西日本カントリークラブ】調理師◆月給25万円～◆ゴルフビジネス展開◆

■業務内容：仕事の目的は「誰かの役に立つ」こと　大切なのは考え方と熱意。調理師見習の方には一流の味と技を学ぶため、世界の一流ホテルやレストランで経験を積んだ総料理長のもと、次のようなお仕事をします。 ■業務詳細：・仕込み、調理全般・盛り付け、提供準備・季節メニューの考案、商品開発・在庫管理・衛生管理、厨房内の清掃等 ※季節ごとのメニュー変更やイベント料理にも携わるため、ルーティンだけでなく変化のある環境で経験を積むことができます。 ■当社について：日本国内にて、60年以上に渡りゴルフビジネスに従事し、国内メジャートーナメントの誘致や新進気鋭のプロゴルファーの育成支援・スタジオ開発等、多様なビジネスモデルや業態に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本カントリークラブ住所：福岡県直方市中泉池代1356-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※想定勤務日数：21.25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県宮若市／ザ・クラシックゴルフ倶楽部】調理師◆月給25万円～◆ゴルフビジネス展開◆

■業務内容：仕事の目的は「誰かの役に立つ」こと　大切なのは考え方と熱意。調理師見習の方には一流の味と技を学ぶため、世界の一流ホテルやレストランで経験を積んだ総料理長のもと、次のようなお仕事をします。 ■業務詳細：・仕込み、調理全般・盛り付け、提供準備・季節メニューの考案、商品開発・在庫管理・衛生管理、厨房内の清掃等 ※季節ごとのメニュー変更やイベント料理にも携わるため、ルーティンだけでなく変化のある環境で経験を積むことができます。 ■当社について：日本国内にて、60年以上に渡りゴルフビジネスに従事し、国内メジャートーナメントの誘致や新進気鋭のプロゴルファーの育成支援・スタジオ開発等、多様なビジネスモデルや業態に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザ・クラシックゴルフ倶楽部住所：福岡県宮若市倉久1-3 勤務地最寄駅：鹿児島本線／赤間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※想定勤務日数：21.25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社俄

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105

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設立 1983年
従業員数 596名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【福岡】一生モノジュエリーのコンサルティング営業※お客様に寄り添った提案 <年収400万～/転勤無>
- NEW
【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容：ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 ■商談の特徴・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。（商談例）ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴：・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します・働きやすい環境で、長期就業が叶います・課長職以上の女性社員割合　34.5％・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景：ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制：トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NIWAKA 博多店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26 1F 勤務地最寄駅：各線線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ NIWAKA 福岡天神店住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1　ONE FUKUOKA BLDG.１F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,984円固定残業手当/月：45,216円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】一生モノジュエリーのコンサルティング営業※お客様に寄り添った提案 <年収400万～/転勤無>
- NEW
【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容：ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 ■商談の特徴・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。（商談例）ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴：・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します・働きやすい環境で、長期就業が叶います・課長職以上の女性社員割合　34.5％・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景：ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制：トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NIWAKA 熊本店住所：熊本県熊本市中央区上通町2-2　 New-S 1階勤務地最寄駅：水道町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,984円固定残業手当/月：45,216円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーイング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県津市桜橋1-312

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設立 1984年
従業員数 351名
平均年齢 -

求人情報全39件

【天神】社内DX推進◆構想～実装・検証まで一気通貫◆年休124日／賞与5.3ヶ月

■□土日祝休・年休124日／福利厚生充実／賞与5.3ヶ月／リモート可□■ ■募集背景・ミッション：今回募集するエンジニアの方には、これまでのSE経験を存分に活かし、生成AIをはじめとする最新技術で社内の働き方を根本から変えていく仕事をお任せしたいと考えています。ビーイングでは社員一人ひとりの働きがいを高め、組織全体をさらに進化させるため、DX推進を加速しています。生成AIをはじめとする最新ツールを積極的に取り入れ、自身の業務や開発プロセスも常にブラッシュアップしながら取り組んでいただきます。 ■業務内容：生成AIを中心とした最先端技術を活用し、当社のDXを“構想から実装・検証まで”一気通貫で推進していただきます。本ポジションは、単なるツール導入ではなく、「働き方そのもの」を再設計するような、変革の中核を担う役割です。社内に眠る課題を技術の力で掘り起こし、PoCを通じて価値を検証しながら、プロトタイプの実装や検証レポート、運用手順の作成・整備まで行い、次世代製品の基盤技術やビジネスモデルにもつなげていきます。また、RAG（検索拡張生成）、AIエージェントの開発など、研究開発色の強いテーマにも継続的に取り組みます。状況に応じてローコードツールなどを使ったり、自らコードを書いたりしながら技術検証を行い、時には協力会社や社内他部門と連携しながら未知の技術領域を切り拓いていただきます。 ■業務詳細：・生成AI・AIエージェントなどを活用した新技術の研究開発・実装・PoCを通じた技術検証およびノウハウの蓄積・社内共有を行い、その結果を踏まえた改善・運用・設計（評価指標、利用状況の把握、改善サイクル）と社内展開の支援まで・LangChain等のライブラリを用いたAIプロトタイピング・ツール開発・社内の課題探索と技術提案、要件整理、仕様設計・社内DXで得られたフィードバックをもとにした新たな製品や機能に関する技術提案・グループ内外のエンジニアとの連携による共同研究や実証実験の推進 ■魅力：【やりがい】DX推進活動の中核として、組織全体の業務効率化と技術革新をリード【挑戦】生成AIを活用した社内DX・新技術の導入を推進【働きやすさ】柔軟な働き方、部門横断のプロジェクトで多様な経験を積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目6番7号　天神クリスタルビル9F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 464万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,970円～382,060円固定残業手当/月：36,500円～57,400円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,470円～439,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神】社内DX推進◆課題発見～導入・定着まで一気通貫◆年休124日／賞与5.3ヶ月

■□土日祝休・年休124日／福利厚生充実／賞与5.3ヶ月／リモート可□■ ■募集背景・ミッション：今回募集するのは、ソフトウェア開発のエンジニアとしての経験を活かし、現場起点で物事を見つめ、社員のニーズを深く汲み取って、社内DXや生成AIの利活用を粘り強く形にし、現場への定着まで徹底的に伴走するポジションです。社内のあらゆる部署を支援対象とし、DX推進部のメンバーと協力しながら、課題発見から導入・定着までを一気通貫で推進する役割です。 ■業務内容： DX推進部の一員として、会社全体のデジタル変革を推進する中心的な役割を担っていただきます。主に社内の課題発見・分析から、関係部門と連携したDX戦略の推進・定着までを横断的に担う役割です。 ■業務詳細： ◆現場の課題抽出と業務分析現場へのヒアリング等を通じて業務の実態と課題を捉え、業務プロセスを可視化したうえで、デジタル技術・生成AI等で解決できる課題の発見・分析を行います。 ◆全社的な生成AI利活用の促進生成AIを活用した社内向けツールの試作・導入支援にとどまらず、全社で安全かつ効果的に活用できるよう、活用方針・ルールの整備、教育・展開、運用改善をリードします。 ◆関係部門と連携した社内DX戦略の推進生成AIに限らず、DX推進部のメンバーと協力しながら、各部門の状況や課題を踏まえて、社内DXの方針整理から具体的なプロジェクトの企画・推進までを横断的にリードします。 ◆プロジェクトの完遂単なるシステム導入で終わらせず、導入後の利用状況・効果を確認しながら改善を重ね、現場に定着して成果が出るところまで責任を持って推進します。 ◆さまざまな規模のプロジェクト推進支援対象部署ごとの課題解決に直結する小～中規模の改善から、全社横断の重要テーマまで、さまざまな規模・テーマの取り組みに関わり、推進します。 ■魅力：【やりがい】現場の課題を仕組みで解決し、全社の働き方の変革を支える【挑戦】生成AIを活用した社内DX・新技術の導入を推進【働きやすさ】柔軟な働き方、部門横断のプロジェクトで多様な経験を積める変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目6番7号　天神クリスタルビル9F 勤務地最寄駅：空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 464万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,970円～382,060円固定残業手当/月：36,500円～57,400円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,470円～439,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビル6F

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設立 2001年
従業員数 48名
平均年齢 34.1歳

求人情報全3件

【福岡/大牟田】生産技術職～年間休日127日／ろ過フィルタ製造工場～

＼産業用フィルターに特化・ニッチ分野で高い技術力を発揮・生産技術職の採用・年間休日127日／ ■業務内容：当社は創立以来、着実に実績を伸ばし続けており大手企業との取引数も増加している産業用フィルターに特化した専業メーカーです。フィルタ生産工場での設備設計・製作～量産化をお任せするとともに、海外工場支援のチャンスも多々あるポジション（フィルタの製造工場での生産技術・設備技術職）です。 ■業務内容：・新規設備、治工具の考案および図面作成…構想図～部品図まで行って頂きます。・簡単な旋盤加工、フライス加工・電飾関係業務…制御関係の設計、計装を行って頂きます。・設備の試運転～量産立上げサポート・工程改善、設備の改善・改造・設備保全・メンテナンス ■入社後のキャリアステップ：入社後6か月～1年程度の現場研修を予定しております。経験に不安のある方も、しっかりと理解し学べる環境がございます。 ■組織構成：大牟田工場計37名（男性12名・女性25名）うちパート1名、派遣社員9名が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、ご安心ください。※平均年齢30歳 ■採用背景：業容拡大に伴い、マザープラントである大牟田工場に新工場を増築中です。生産製品であるフィルタに求められる機能・性能を理解し、適切な製造設備の設計・製作から量産立上げまでを、既存概念に囚われず行っていただきます。既に稼働中のフィリピン工場への生産移管や新製品上市に伴う業務支援も行っていただきます。将来的には生産技術メンバーの指導育成を担う次世代のリーダー候補としても期待しております。 ■当社について：・お客様のニーズに真摯に向き合い、品質を最重要視したものづくりに取り組んでいます。製品の開発から製造まで、熟練した職人の手で一つ一つの製品を丁寧に作り上げ、多重の検査工程を経て最高水準の品質を保証しています。・若く小規模の会社ですが創立以来、着実に実績の伸ばし続け、大手企業との取引が増え安定成長を遂げています。労災・社会保険制度もしっかり整え、福利厚生面や教育面も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市四箇新町1-3-7 テクノパーク内勤務地最寄駅：大牟田テクノパーク前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～878万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～369,000円その他固定手当/月：85,000円～115,000円＜月給＞ 334,000円～484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は2年目以降の賞与と世帯主としての住宅手当、月30hの残業代を含む ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル

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設立 1986年
従業員数 1,003名
平均年齢 38.5歳

求人情報全15件

【北九州／未経験歓迎】物流管理◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆残業月平均20H
- NEW
【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容：ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ◇配送手配、配送の進捗管理 ◇業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ◇コンサルティング（業務市場情報の収集／各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。） ◇お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ◇庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後について：入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方：平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて：低温物流業界国内トップ級：国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州物流センター住所：福岡県北九州市小倉南区曽根北町9-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,400円～275,700円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 247,400円～280,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーイーストカンパニー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F

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設立 1985年
従業員数 379名
平均年齢 -

求人情報全21件

【福岡】「ANAYI」アパレル販売スタッフ◆売上好調・安定◎／制服代支給有／年休125日・連休取得可
- NEW
【アパレル未経験から多数活躍中！/「ロンハーマン」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／年休125日・残業月10時間程度】自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。接客販売だけでなく、店頭ディスプレイの変更やSNSによる店頭集客など幅広い業務にも挑戦できる環境です！ ■具体的な仕事内容：・接客、コーディネート提案・商品陳列とディスプレイ演出・商品・在庫の管理・DM等によるイベント・セールのご案内・ECサイトでのスタイリング提案・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度（スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます）・制服手当（月2万円）の支給有・確定拠出年金あり・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円～です。じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎売上好調！百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎長く働くことが出来る環境！当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明：素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような｢新しいエレガンス｣を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ANAYI LA PLACE 博多阪急住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１博多阪急４階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ANAYI 小倉井筒屋店住所：福岡県北九州市小倉北区船場町１－１小倉井筒屋新館２階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与 ※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】「アルアバイル」アパレル販売スタッフ◆フォロー体制◎／年休125日・連休取得可
- NEW
【アパレルや販売未経験から多数活躍中／フォロー・研修体制◎／サザビーリーグ100％出資・安定◎／チームとしてお客様に寄り添う体制／20～40代まで幅広い層から支持されるブランド◎】自社ブランド『allureville（アルアバイル）』の販売スタッフを募集致します。ブランドの商品をメインに、セレクトして買い付けた商品も展開しており、お客様に合わせて幅広いご提案が可能です！ ■具体的な仕事内容：・お客様への接客とコーディネート提案・商品の陳列とディスプレイ演出・商品・在庫の管理・DMによるイベント・セールのご案内・ECサイトでのスタイリング提案・売上データの管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！ ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度（スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます）・制服手当（月2万円）の支給有・確定拠出年金あり・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■同業務の魅力： ◎販売未経験でも丁寧なフォロー体制があり、チームとしてお客様に寄り添うことを大切にしているため、安心して挑戦できます。 ◎自社ブランドだけでなく、セレクトされたブランドの展開も全体の2割程度ございます。シーズンにより商品展開も変化します。 ◎新たなお客様層の獲得も出来ており、ブランド認知拡大が進んでいます。 ◎当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開しており、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ◎販売だけでなく、VMDやSNSによる集客などにも携われる機会があり、成長できる環境です。 ■ブランド説明：ポジティブな自分を持ち、上品で常に遊び心を持った女性に向けて提案。上質な物作りにこだわり、時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にバランス良く構成。それぞれをMIXしたスタイリングを楽しんでいただけます。進化するトレンドを取り入れながら、上質感を感じる女性に向けてスタイリングを提案するブランドです。 [ https://www.allureville.com/] 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡市内住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（夏・冬）、業績賞与（業績により支給） ※制服手当月20,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーヨーニツト株式会社

繊維メーカー

鹿児島県霧島市横川町中ノ210-1

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設立 1957年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿児島:霧島市】総務～転勤無/年休121日/残業月12時間程/プライム上場グループ～

◇◆プライム上場：東洋紡グループ／安定した事業基盤／年休121日◇◆ ■職務内容：総務業務を中心に担いながら、社内ITサポートにも一部携わるポジションです。これまでの事務経験を活かしつつ、IT領域にも少しずつ関われる環境です。業務割合は【総務：IT＝7：3】のイメージです。 ▼詳細： <総務・管理業務（約7割）> ・備品管理、発注業務・契約書・社内文書管理・電話・来客対応・給与計算のサポート・労務関連の簡易対応・設備・配線工事などの業者手配 <ITサポート業務（約3割）※未経験OK> ・PCの初期設定（キッティング）・アカウント管理、社内システム対応・社内からの問い合わせ対応（PC・システム操作など）・プリンター等の周辺機器設定・販売管理システムのデータ抽出・資料作成補助 ※開発業務や高度なIT知識は不要です ※入社後のOJTで習得可能です ■魅力：・事務経験を活かして総務へステップアップ可能・社内を支える「頼られるポジション」です。現場（工場）や管理部門と近く、社員から直接「助かった」と感謝される機会が多い環境です。 ■勤務パターン：・8:00-17:15…12/21-4/20、6/21-12/20 ・8:00-18:15…4/21-6/20 ■当社について：・80年以上にわたりニット生地の製造を行う老舗テキスタイルメーカーで、東洋紡グループの一員として高い品質と安定した経営基盤を持つ企業です。・スポーツウェアやインナーを中心に、日常の衣料品に幅広く使われる素材を生産し、技術力と品質管理に強みがあります。・グループ基準の労務管理・福利厚生が整い、地域に根ざしながら“上場企業水準の働きやすさ”と“メーカーとしてのものづくりのやりがい”を両立できる環境です。・製造・管理機能を鹿児島に集約し、安定した事業基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市横川町中ノ210-1 勤務地最寄駅：九州旅客鉄道肥薩線／大隅横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回/計3.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島:霧島市】社内SE～転勤無/年休121日/残業月12時間程/工場に近い“頼られるIT”～

■職務内容：プライム上場東洋紡グループの当社で、社内ITの中核を担うポジションです。親会社・工場・管理部門・人事総務と連携し「現場に近いIT」で会社を支える役割です。 ■詳細：・ITインフラ／端末管理… PCキッティング、アカウント・権限管理、プリンターなど周辺機器の設定、ネットワークの一次切り分けと対処。安定稼働を守りつつ、資産・ログの基本運用も整えます。・販売管理システム運用… 基幹システムから必要データを抽出・加工し、現場で使える帳票やデータ形式に整えます。部分最適を超えて“システム全体のつながり”を把握し、運用ルールや出力の最適化を進めます。・ヘルプデスク／業務支援… 部署の「困った」を素早く解決。原因の切り分け→一次対応→再発防止策の共有までを一貫し、ナレッジ化で相談の質とスピードを高めます。・総務・人事サポート… 給与計算のサポート、配線・機器の工事手配、労務関連の簡易実務を担当。IT：総務＝7：3のバランスで、管理部門全体の“動きやすさ”をつくります。 ■魅力：・東洋紡グループ基準×地方で働ける安心感… プライム上場グループで鹿児島に腰を据えて、大手基準の福利厚生で働ける環境です。また、「決まったパッケージを運用するだけ」ではなく“構造理解・改善”の楽しさが味わえます。・現場から“頼られるIT担当”として活躍… 工場・管理部門からのIT相談が多く、「ありがとう」が返ってくるポジション。担当範囲が広いため、社内のキーパーソンとして存在感を発揮できます。 ■勤務パターン：・8:00-17:15…12/21-4/20、6/21-12/20 ・8:00-18:15…4/21-6/20 ■当社について：・80年以上にわたりニット生地の製造を行う老舗テキスタイルメーカーで、東洋紡グループの一員として高い品質と安定した経営基盤を持つ企業です。・スポーツウェアやインナーを中心に、日常の衣料品に幅広く使われる素材を生産し、技術力と品質管理に強みがあります。・グループ基準の労務管理・福利厚生が整い、地域に根ざしながら“上場企業水準の働きやすさ”と“メーカーとしてのものづくりのやりがい”を両立できる環境です。・製造・管理機能を鹿児島に集約し、安定した事業基盤を築いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県霧島市横川町中ノ210-1 勤務地最寄駅：九州旅客鉄道肥薩線／大隅横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回/計3.60ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラ・アトレ

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 40.6歳

求人情報全8件

【博多／未経験可】不動産企画開発◆転勤無／土日祝休／収益不動産ディベロッパー／まちづくり／上場G
- NEW
～年休120日×残業10Hで働き方◎／収益不動産デベロッパーにてダイナミックな不動産開発に挑戦し、企画開発担当者として成長できる環境があります～【業務概要】私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができ、収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。【具体的な業務内容】・用地仕入れ、企画・商品企画・開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント）・リーシング・販売【働き方】・土日祝休みで年休120日と働き易い環境です。・残業も月10時間程度とご自身で業務をコントロールしメリハリをもって就業可能です。【企業の特徴】 ▽安定性：大手デベロッパーや金融機関出身者など多様な経歴の社員が多く、少数ながらも多彩な企画開発と多角的な事業分析で年商300憶を売り上げているグロース上場グループ企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区中洲5丁目6番10号 LA博多8階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,416,400円～5,330,800円その他固定手当/月：90,300円～139,100円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定月収】　416,667円～500,000円（固定残業代含む）　※上記に加え、通勤手当・資格手当（宅建有資格者：月1万円）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータオートモビリジェンス研究所

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー5F

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設立 1973年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全10件

【天神】ソフトウェア開発◆自動運転・MaaS等／年休132日・フレックス・リモート可／最先端の技術

～フレックス／最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休132日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■業務内容：・自動運転やMaaS等の次世代モビリティソフトウェア開発プロジェクトに参画します。・顧客企業の開発プロセス効率化・品質向上に向け、開発環境や手法の改善提案・導入支援を担当します。・要件分析などの上流工程から設計・実装・テストまで幅広く関与し、自社開発のモデルベース開発ツール「GARDEN」等を活用したエンジニアリングサービスでクライアントの課題解決に貢献します。・顧客と直接やり取りしながらソリューションを提供し、技術面とビジネス面の橋渡し役を担います。・今後展開予定の当社ZIPCファミリーの開発支援ツール開発をご担当いただきます。また、当社ツール以外におけるソリューション案件のツール開発もご担当いただきます。 ■主な開発環境：言語：C、C++、C#、Python、Java、JavaScript モデル設計：SysML、MATLAB/Simulink 開発標準：Automotive SPICEなど最新プロセスに対応 ■働き方： ◇年休132日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00～15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略：当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について：当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞アーク福岡センター(ARCFC) 住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目4-7 天神旭ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～620,000円＜月給＞ 265,100円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄県／うるま市】クオリティエンジニア(評価)※NTTデータG・次世代モビリティ開発

～最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休132日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境～ ■担当業務：・自動車の組込みソフトウェアに関する品質検証業務を担当します。完成車メーカーやサプライヤーから委託を受け、製品リリース前のソフトウェアをテストし、不具合の検出や品質評価を行います。・具体的には、顧客提供の仕様書にもとづきテスト計画を立案し、テスト項目書の作成からテスト実施、不具合の報告/分析まで一連の工程を実施します。プロジェクトによってはテスト自動化ツールやシミュレータを用いた効率化も図り、品質保証プロセスの継続的な改善提案にも携わります。・リーダーポジションの場合、テストチームを率いてプロジェクト運営を主導します。顧客との要件調整・進捗管理・レビューなどを行い、チームメンバーと協力して製品の安全性・信頼性向上に寄与します。自動運転時代に求められる「安心/安全」の実現を支える重要なポジションです。 ■働き方：・年休132日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。・フレックス(コアタイム：13:00～15:00)活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■同社の成長戦略：・同社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■同社について：・同社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーク沖縄センター（ARCOC）住所：沖縄県うるま市州崎14-10 沖縄IT津梁パーク企業集積施設5号棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～353,000円＜月給＞ 192,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職を考慮し、能力・経験を踏まえて決定いたします。賞与年2回給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日総工産株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル

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設立 1971年
従業員数 1,235名
平均年齢 40.0歳

求人情報全297件

【長崎県／熊本県／福岡県】半導体DX推進エンジニア◆年間休日125日／土日祝休み◆3670

～ITシステム開発またはDX推進経験をお持ちの方へ／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～ ■お任せする仕事内容：本ポジションは「ポジションサーチ枠」としての募集となります。ご自身のバックグラウンドに基づき、弊社が持つプロジェクト群からお仕事をご紹介致します。 CISにおける、DX・IT企画、生産システムの開発・導入から、半導体プロセス開発（成膜・エッチング等）、前工程設備の立上げ・保全、歩留まり改善などの専門領域案件がございます。【アサイン先業務例】 ※あくまで一例になります。 ■DX・IT・システム業務改革職種としての業務例・半導体事業におけるDX戦略立案、およびBPR（業務改革）の推進・Power Platform、RPA、AI等の技術活用による業務自動化の実行・現行の業務プロセスの可視化と再設計、Web業務アプリ・社内システムの企画・導入・生産システム（MES、APC、EES等）の開発・運用（C#、SQL、Python等）・PM・PMOとしてのプロジェクト管理、および部門横断での業務改善展開 ■プロセス・設備保全・生産技術職種としての業務例・CVD、PVD、エッチング等の前工程プロセス条件出し・前工程装置の導入立上げ、設備保全、メンテナンスおよび継続的な改善・改良・MES、APC、EES等のシステムを用いた製造工程管理・最適化・歩留まり向上、不良要因解析、品質改善活動、および製造データ解析・自動化・工場インフラおよびファシリティ関連の管理・運用業務 ■当社について：当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞各プロジェクト先（長崎）住所：長崎県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先（熊本）住所：熊本県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞各プロジェクト先（福岡）住所：福岡県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～650,000円＜月給＞ 315,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／長崎／大分】半導体製造装置の保全エンジニア◆福利厚生充実◆大手企業と取引多数◆3774

～大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～半導体前工程における主要な製造装置の定期保全・予防保全と突発的なチョコ停・ドカ停発生時の一次・二次トラブルシューティングを担います。ライン停止時間の最小化と歩留・稼働率の維持向上が業務のミッションであり、常駐先の量産ラインにおける保全機能の実働を直接担う立ち位置となります。 ■具体的業務・計画保全の実行・一次復旧対応・装置停止発生時のメカ/電気系統の原因究明、部品交換・プロセス異常に対する設備側因子の特定・異常品の処置・原因解析・制御ロジックの不整合特定・信号系統の不具合改修（FC工程等）・保全履歴・チェックシートの作成/更新・Excel等でのデータ入力・履歴管理による保全活動の標準化 ■対象製品・使用ツール＜対象製品＞前工程各種製造装置＜使用ツール＞・各種トルクレンチ・テスター・専用治具・精密測定器（ノギス等）・電気図面、機械図面、PLCラダー図　など ■職場環境・10人程度のチーム単位・設備の協力会社含めた、複数関係者で進める技術力だけでなく、一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（熊本県）住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（長崎県）住所：長崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（大分県）住所：大分県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～480,000円＜月給＞ 315,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツイ機器工業株式会社

機械部品・金型メーカー

滋賀県長浜市東上坂町242-5

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設立 1969年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全7件

【沖縄／フルリモート】ガス・水・空調関連資材の法人営業／裁量大きく新規開拓中心・賞与で成果を評価

【自宅拠点の直行直帰営業／裁量大きく自由度高い働き方／インライン生産で国内トップシェア／業界未経験も安心】 ■業務概要当社はガス・水・空調関連資材や住宅機器部品の開発から製造・販売まで一貫して行うメーカーです。本ポジションでは、沖縄県を中心としたエリアでガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の法人顧客向けに、幅広い自社製品やOEM製品の提案営業を担当いただきます。ご自宅を拠点とし、直行直帰型のフルリモート勤務で、自由度高く営業活動に取り組めることが特長です。 ■業務詳細新規顧客開拓をメインに、訪問先選定から提案手法の立案、商談・見積・受注まで一連の営業プロセスを自ら推進します。ガス会社や設備会社、給湯器メーカー等の購買担当者や技術担当者に対し、現状の課題やニーズをヒアリングし、それに応じた最適な製品を提案。主に電磁弁・熱動弁などの機能部品や、ガス・水・空調設備資材、住宅設備機器等を扱います。営業活動はPDCAサイクルに基づき計画的に進め、配送や納品・施工は本部が担当。営業は提案と顧客対応に集中できます。また、一部既存顧客のフォローも担当し、長期的な信頼関係の構築も行います。 ■扱うサービスガス機器部品、給湯器関連資材、住宅設備機器、精密機器など多彩な自社製品およびOEM製品。 ■組織構成営業担当は少数精鋭で活動。将来的な千葉営業所開設に向け、新拠点立ち上げや運営にも関われます。 ■業務の魅力直行直帰・フルリモート勤務で裁量が大きく、自由度の高い営業スタイル。成果は賞与で還元される評価制度です。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル、先輩サポートで業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境年間休日120日・残業原則なし。育児・介護支援や資格取得支援など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス営業所開設後はリーダーやエリアマネージャー等、キャリアアップの機会が豊富です。 ■企業の特徴/魅力国内唯一のインライン生産体制を持ち、開発から生産・販売まで一貫。大手メーカーとの取引やグローバル展開も進め、安定成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄住所：沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回/計3.85ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社内藤建築事務所

建築設計事務所

京都府京都市左京区田中大堰町182

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設立 1942年
従業員数 285名
平均年齢 45.0歳

求人情報全31件

★1級建築士歓迎【福岡】意匠設計◆医療・福祉部門で5年連続トップ！公共案件６割／年休122・土日祝

【★官公庁案件６割！全て一次受け！設計としてスキルアップしたい方★病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！／年休122日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など（３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ◎年間休日122日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ★全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算・見積までお任せ！営業担当もいるため見積などは分担可能です ■仕事内容：・物件の規模：10億～200億規模の大型案件メイン・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,320,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～444,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★40代・50代活躍【博多】設備設計（空調）◆医療・福祉分野で業界トップ！公共案件6割／年休124日

【★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数／年休124日】＼魅力ポイント／（１）医療・福祉業界で7年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。（２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県奄美市庁舎など（３）20代～80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎20代～80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容：医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、空調の設備設計～監理をお任せします。・担当物件：10億～200億・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1～5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例：東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～556,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：40歳／年収700万 ■年収構成：賞与年2回、昇給年1回 ■決算賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクスタッフ

人材派遣

東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5F、6F

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設立 1992年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多／未経験歓迎】医師転職を支える両面型営業◆第二新卒歓迎／年休124日／正社員前提／残業30h程

～医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／医師・医療機関両手側の業務に携われる／正社員登用率約90％／HR業界者歓迎～＝求人のポイント＝【未経験歓迎◎】90％以上が医療業界未経験から入社しております！【環境◎】正社員前提採用（登用率90％）／年休124日【昇格◎】入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます！ ■業務概要：医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容：（1）医療機関向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等（2）個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等 ■配属部署について：担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 ●90％以上の方が医療業界未経験からの入社！：当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ●未経験からもキャッチアップできる環境！：毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■当社について：国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～267,300円固定残業手当/月：43,700円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミナモト通信株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F

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設立 1976年
従業員数 263名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

【長崎市松山町】電気工事施工管理◆小糸製作所(東証上場)子会社◆交通信号機工事に特化◆転勤・出張なし

◆◇長崎県内での交通信号機施工管理◆小糸製作所100％出資子会社／地域密着型の安定した就業環境（転勤なし）／充実した福利厚生◇◆ ■採用背景: ～業務拡大に伴う組織強化のための増員募集～当社は小糸製作所100％出資の子会社であり、長崎県内における交通信号機を中心とした交通安全施設の電気施工管理を担当しています。今回、業務拡大に伴い、新たに電気工事施工管理担当者を募集しています。 ■業務内容: 長崎県内における交通信号機の新設や移設工事において、工事進捗管理、品質管理、協力会社の管理などの業務を担当していただきます。主な業務には以下が含まれます：・発注元（長崎県警本部や地元工事店など）との工事打合せ・現場調査・工事管理や進捗・品質・安全管理 ■業務の特徴: 公共事業に依存している性質上、年度末にかけて業務量が増える傾向がありますが、1年を通じて工事があります。対象が交通信号機のため、工事自体は数日～1週間程度の期間が中心です。工事に取り掛かる以前の発注元との調整や現場調査なども含めると、おおむね1ヶ月前後の工事スパンです。交通量が多い道路での工事の際には夜間作業を伴う場合がありますが、夜間明けは休みとなります。 ■魅力情報: ・長崎県内の工事に特化しているため、県外での工事を担当することはありません。日帰りで対応できる工事が中心で、長期出張もありません。・関連会社に交通安全機器製造メーカーであるコイト電工があり、この機器を主に扱って施工するため、作業がスムーズに進みます。・小糸製作所（東証プライム上場）100％出資の子会社であり、残業代100％支給、家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■組織構成: 現在、5名（佐世保1名含む）の工事施工メンバーが在籍しています。今回、業務拡大に伴う追加募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：長崎県長崎市松山町4-52 囲本社ビル勤務地最寄駅：JR長崎本線／浦上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～276,100円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 181,000円～281,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（0～2.3％）、賞与：年2回（5.2ヶ月）※いずれも前年度実績 ※ほか手当として、残業手当、外勤手当（6,000～10,000円）、役職手当、業務資格手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立基

住宅設備・建材メーカー

【名古屋本社】愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6　ナカトウ丸の内ビル7階C

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設立 1967年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

専門メーカーの法人営業／月給29.7万円~／年間休日132日
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★年商13億円超・東海、西日本で高いシェア ★業界内で「立基を知らない人はいない」ほどの認知度＜主な業務＞当社商品を扱う代理店や電気工事店、建設現場などへ自社製品の提案・販売をお任せします。 ■代理店営業所、電気工事店、建設現場への訪問 ■ヒアリング（工事予算、納期、困りごとなど） ■商品提案 ■見積書作成 └1案件は10万円~1億円！幅広い案件に携わります ■契約 ■アフターフォロー　など【ニーズの絶えない成長企業】ハンドホールをメインで取り扱う企業は、全国でわずか数社。建設プロジェクトのうち東海エリアでは5割以上、関西エリアは2割以上で当社の製品が使用されており、直近4年間の売上は右肩上がり！首都圏の再開発、政府の国土強靭化計画に基づく防災対策、老朽化インフラの改修など、今後の需要も見込めています。日常では目に触れない商材のため決して華やかではありませんが、日本の経済発展に貢献しているという、確かな誇りを感じられます。＼数々の大型プロジェクトに参入／ ◎大阪で開催された国際的イベントやIR事業 ◎沖縄の某有名テーマパーク開発 ◎年商10兆円の大型商業施設 ◎データセンターの建設プロジェクト ◎再生可能エネルギー対応の蓄電所開設など顧客ニーズに合わせた商品開発で、特許も多数取得。業界内の知名度は抜群だから、当てのない飛び込みやテレアポ、価格競争に疲弊することはありません。顧客の課題解決と関係構築に専念し、営業としての介在価値を実感できます。【入社後の流れ】専門商材の知識は座学、工場見学、OJTを通して体系的に習得いただきます。 2年目以降から担当顧客を持ち、裁量拡大を後押し。さらなるシェア拡大に向け日本各地に営業所を増設中のため、早期から挑戦できるポストも豊富。スピーディな管理職への昇格も可能です。

【大阪or福岡／希望勤務地へ配属／車通勤OK】 ■大阪支店大阪府大阪市都島区都島本通3-13-2 ＜アクセス＞ Osaka Metro谷町線「都島駅」1番出口より徒歩5分 ※営業エリア：関西全域＋岡山が中心 ■九州営業所 ☆2024年9月開設！福岡市内に新拠点オープンも計画中福岡県嘉穂郡桂川町吉隈430-27 （麻生商事株式会社生産本部第二工場内）＜アクセス＞天道駅、桂川駅、飯塚駅、上三緒駅から車で5~15分福岡市内から車で約1時間 ※営業エリア：九州全域どちらに配属の場合も、入社から2~3週間は大阪or名古屋本社にて研修を実施予定です。 ※U・Iターン歓迎 ※オフィス受動喫煙対策あり

月給297,990円～360,071円＋賞与年2回（個人業績連動型） ※30時間分（57,990円～70,071円）のみなし残業代含む（超過分は追加支給） ※3ヶ月間の試用期間あり（待遇変動なし）＼日々の努力が報われる高待遇／「半期ごとの売上目標達成率」に応じて賞与額を決定します。＜例＞ ■達成率103％で…賞与3ヶ月分 ■達成率130％で…賞与4.5ヶ月分＜前年度賞与支給実績5.2ヶ月~11.2ヶ月分＞ 2024年度は営業職全体の7割が「売上目標100%超え」を達成！中には年間賞与だけで350万円以上を獲得したメンバーも。数字だけでなく、案件獲得のプロセス、仕事への積極性といった行動面も評価に反映しています。社員がモチベーションを保てるよう、売上目標は日々の地道な行動で達成可能な水準に設定。無茶な数字を求めることはないのでご安心ください。日頃の努力がストレートに評価・還元される、営業冥利に尽きる環境です。