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    5ページ：勤務地【海外】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 380 社中 201〜250 社を表示

    旭ゴム株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    〒 550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目3-10 西本町インテスビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【駐在／インド】統括管理職◆海外営業・新規開拓経験が活かせる／日系企業のものづくりをサポート
      【注目のインド市場でのマネジメント業務／社用車有（運転手在籍）／お子様の学費手当有】 【ミッション】 現在、アメリカの関税リスクよりインドでモノづくりを強化する企業が増えています。そのため、新規ニーズの獲得によるインド事業の拡大がミッションです。 現地と日本本社の橋渡し役となりながら、インド進出の日系企業向けに農機、建機等の機械部品の組立工場の統括管理業務をお任せします。 【ポイント】 ・インドに進出する日系企業のものづくりに貢献できるポジションです ・日本人が多く暮らすグルグラムから車1時間程度の立地。日本の食材も購入できる環境なので、インド駐在が初めての方も安心です。 ・海外営業経験のある方は、駐在経験やインド市場の知見を問わず歓迎します ■業務内容： セオ商事社との合弁会社で、セオ商事社から駐在に来ている日本人１名と、一緒に管理を頂きますので、下記の中で分担しながら対応いただきます。 ・現地法人の経営、倉庫運営、製造工程等管理全般、インド人マネージャー6人の管理。 ・製造管理（部品調達、検査、組立、生産管理など生産に関する業務全般） ・物流管理（倉庫管理、輸出業務など） ・経営管理（予算計画、財務管理、収支報告等） ・総務管理（労務管理、人事、設備、安全衛生など） ・営業活動（日系企業をメインとした長期的な信頼関係構築、顧客の課題・要望等ニーズ探索、提案、対応） ・日本本社と現法の橋渡し役として報告、連携、調整業務 ■企業／職種PR： 旭ゴム株式会社は農業機械や建設機械などの部品に使われるゴム・樹脂・金属製品をに扱う商社として75年の歴史を誇るAGSグループの中核企業。 国内は23か所の営業所、中国・タイ・インドネシアに自社工場を持っているほか、アメリカ、インドにも営業所を展開しています。 あらゆるニーズに臨機応変に対応できる機動力を武器に、大手企業のパートナーとしてともに成長を続けています。 ■所属部署の構成： ASI ENGINEERING PRIVATE LIMITED ・120名規模の機械部品の組立工場 ・日本人：2名（旭ゴム社1名、合弁企業セオ商事社1名） ・ローカルスタッフ：118名 ※日本語が話せるインド人スタッフが1名います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／阿波座／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：現地法人：ASI ENGINEERING PRIVATE LIMITED
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※入社から現地赴任までの給与も同条件 ■昇給：実績に応じて都度 月給の中には住宅手当は含まれています。その他手当としては学資手当　幼稚園1万円、海外在住家族・小中学校1.5万円、高校大学2.5万円 赴任後は日本口座とインド口座双方に給与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全57件
    • 【海外駐在/フィリピン、中国、タイ】海外拠点の業務運用/管理 (製造) ※赴任地はご希望考慮
      • 締切間近
      ◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇ ■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。 ・納期、生産数の管理　 ・量産品のデリバリーサポート　 ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理　 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【ご入社後の流れ】 ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。（福岡もしくは沖縄） ∟沖縄イノベーションセンター：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73 ∟I-PEXキャンパス：福岡県小郡市小郡2409番地1 ・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。 ・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■赴任先（予定） フィリピン、中国(東莞市)、タイ　いずれか ■沖縄拠点の立ち位置： 【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】 自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。 ★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー ★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開 ★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フィリピン・ラグナ工場 住所：I-PEX Philippines Inc. Binan, Laguna, 4024, Philippine 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中国・東莞工場 住所：I-PEX Precision Mold & Plastics (Dongguan) Chang An Town, Dong Guan, Guang Dong, 523878 China 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ タイ工場 住所：Amphur Muangchonburi,Chonburi, 20000, THAILAND 700/390 Moo 6 Tambol Donhuaroh 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～400,000円 ＜月給＞ 186,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収（賞与・平均的に発生する40h/月分の残業手当含む）です。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記は、大学卒・高専卒(専攻科)の月給例です。 ※高専卒(本科卒)は月給166,000円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【京都/アジア駐在】サービスエンジニア ※世界トップシェアロボットメーカー／グローバルに活躍
      ～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる～ 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。 サービスエンジニアとして射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。 上記に加え、現地サービスエンジニアの管理、教育をはじめサービスセクションの業務全般の取りまとめも行っていただきます。 （※） 商品知識等を身につけていただく必要があるため、2－3年程度の国内勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。 ■魅力： 装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。また、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ ■射出成形機用取出ロボットについて： プラスチック成形品を作る際に必要な工程の、金型からプラスチックを取出す専用ロボットのことを「取出ロボット」といい、ほとんどの射出成形機に搭載されています。その働きも成形品を金型から取出すだけでなく、後工程機への受け渡し・出荷用のコンテナ・段ボールへのストックというように、さらにその機能を広げています。当社はこの射出成型品取り出しロボットで世界トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 有信精机商貿（上海）有限公司 住所：海外200235 中国上海市中山西路1800号兆豊環球大厦17楼J1座 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～430,000円 ＜月給＞ 245,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/アジア駐在】サービスエンジニア＜実務未経験歓迎＞ 世界トップシェアロボットメーカー
      ～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる～ 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。 サービスエンジニアとして射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。 上記に加え、現地サービスエンジニアの管理、教育をはじめサービスセクションの業務全般の取りまとめも行っていただきます。 （※） 商品知識等を身につけていただく必要があるため、2－3年程度の国内勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。 ■魅力： 装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。また、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ ■射出成形機用取出ロボットについて： プラスチック成形品を作る際に必要な工程の、金型からプラスチックを取出す専用ロボットのことを「取出ロボット」といい、ほとんどの射出成形機に搭載されています。その働きも成形品を金型から取出すだけでなく、後工程機への受け渡し・出荷用のコンテナ・段ボールへのストックというように、さらにその機能を広げています。当社はこの射出成型品取り出しロボットで世界トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～430,000円 ＜月給＞ 245,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全132件
    • 【海外駐在可能】貿易業務～幹部候補～◆食品の輸出入業務をお任せ/プライム上場＆世界シェア拡大中！
      【「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／積極的に事業拡大を進め外食業界トップクラス】 国内外食業界NO.1の同社にて、各国発展商事（ベトナム、オランダ、チリ、オーストラリア）にて、幹部候補として下記業務をお任せできる方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： （1）食品の輸入・輸出・三国間業務 （2）仕入・販売業務 （3）貿易に関する一切の業務 （4）海外サプライヤーとの交渉業務 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外 住所：アメリカ・中国・チリ・その他各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【部長候補】海外建設※「すき家」「はま寿司」など展開する外食業界第1位／平均残業20時間以内
      「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営する同社の海外部門にて、建設における取りまとめ業務に携わっていただきます。 ■採用背景：同社は国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させながら、外食事業だけではなく、小売事業・介護事業と『食』に関わる事業の展開を進めております。フード業世界一に向け、海外出店の拡大にご尽力いただける方を1名募集いたします。 ■業務内容： ・チェーン店舗建設に必要なマニュアル・フォーマット作成 ・各国建設コストの分析及びコスト削減の提案 ・現地建設担当者への教育・支援・サポート ・新規国展開時の建設業務（取引先開拓、コストまとめ、打ち合わせ及び検査等） ※建設本部、デザイン部門、海外にある子会社や事業会社との連携をしながら出店プロジェクトを進めていただきます。 ※入社数年後には、中国や英語圏など同社の出店エリアへの出張、駐在の可能性がございます。 ■組織構成：現在海外建設部門は6名体制で業務を行っております。ご入社後、ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：アメリカ・中国・チリ・その他各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■部長職の場合は年収800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一海運株式会社

    海運業
    大阪府大阪市大正区三軒家西3-12-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/将来的にタイ駐在】国際物流の営業職※英語が活かせる/土日祝休み/老舗物流企業で安定経営
      • NEW
      ～将来的にタイ駐在/英語が活かせる～ 化学品など危険物の輸送に強みをもつ当社にて、将来の海外駐在員候補（タイ）を募集いたします。 まずは貿易業界のノウハウを知るため国内にて１～3年ほど経験を積み、その後タイにて海外駐在員としてご活躍いただくことを想定しております。 ■国内業務（約１～3年）： （1）国内営業・貿易事務 貨物の輸出入を希望するお客様に対して、希望する輸送スケジュールの確認や手配などを行います。 政治経済や天候、現地の状況などに応じて起こりうるリスクを想定し、先回りでお客様へ対策・相談をすることが大切な業務となります。 お困りごとが出てきた際や新たな貨物の取り扱いが発生する際の早期キャッチアップもポイントです。 （2）新規開拓 現在の輸出入のサービス品質に不満を抱えるお客様へアプローチをかけ、同社への取引に切り替えていただく業務です。リストからのテレアポやWebセミナーの開催で新規開拓を進めます。 ■海外駐在後の営業： （1）タイ現地顧客の継続取引 日系企業の現地法人が多く、上位者である日本人との関係構築と現場指揮を行う現地の方との業務進行が重要となります。 （2）新規開拓 タイには工業団地が多数あり、商工会議所・業界紙の情報などをもとに開拓を行います。 ■国際物流グループ 国際物流グループでは、手続きが煩雑で難しいとされる化学危険物をメインに海上輸送手続きを行っています。現在、東南アジア各国に提携パートナーを持ち、アジア圏を中心に国際輸送網の強化を図っております。お客様の商品をドアからドアへ、港から港へ、輸出入貨物を安心・安全・安定輸送でお運びしています。 ■組織構成 部長以下10名の社員が在籍されています。役職者は課長・主任が在籍しておりますが、今後の業務拡大と海外営業強化に備え増員採用を行います。社員は男女とも若いメンバーで構成されており、業界未経験者も多く在籍しておりますが、チームワークと明るさで雰囲気の良い職場です。 ■キャリアアップ： タイに駐在後は駐在先企業からの収入も得られるため、年収800万円以上が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区三軒家西3-12-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線・長堀鶴見緑地線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日洋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区四谷4-16-3川辺新宿御苑前ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【将来的に駐在／ベトナム】ベトナム拠点長候補◆大手コンビニ等取引／身近な商材に関わるやりがい◎
      【セブン-イレブン・ジャパンのトップベンダー「わらべや日洋グループ」の営業部門／東南アジア（特にベトナム）商圏強化に向けて／拠点長候補／将来的に駐在予定】 ■概要： 2025年6月1日付で海外開発部を設置し、東南アジア（特にベトナム）商圏の強化を図るべく、現地工場のM&A等を行い事業拡大を図りたいと考えております。 業務内容としては、ベトナム事務所の管理、経営戦略立案、財務管理等となります。 ※ベトナムの経済状況を勘案し、供給エリアが変更になる可能性があります。 ■組織構成： 営業本部海外開発部 8名 ■入社後について： 海外開発部では以下業務を行っております。入社後まずは当社のこと、海外開発部の業務内容の一連をキャッチアップ、把握いただき駐在に向けた準備をしていただきます。 ・顧客のニーズをヒアリング、味付けや形状などを決定し、ベトナムの生産工場へ要望を伝達 ・試作：仕入れルートや工場の選定を行い、開発部門と共に商品を試作。 ・商品のプレゼンテーションを行い、顧客への提案を実施 ・ベトナムの生産工場との連携・調整を行い、スムーズな納品を実現 ■就業環境： ・ワンフロアのオフィスでメンバー全員の顔が見え、お互いに質問や相談がしやすい環境です。 ・社員家族旅行制度や社員持株会制度や福利厚生サービス（リロクラブ）など福利厚生が充実しています。 ■魅力： 食品に関連して、包装資材や食品工場で扱う手袋、白衣、シート、アルコール製剤などの工場用製品の開発・提案など、お客様のニーズに沿って幅広い提案ができるのが同社の営業の魅力です。 コンビニやテーマパークなどの人気商品も同社が取り扱っています。調達部分から食材の開発に関わることができ、幅広い消費者の元に自分が携わった商品が届けられるのがやりがいになります。 ベトナム拠点の発展に向けてやりがいを感じることができます。 ■同社について： コンビニエンスストアやスーパーの弁当や惣菜等を提供する、わらべや日洋グループの一員です。 水産・農産・畜産物・加工食品の国内販売及び輸出入事業等を展開し、グループ企業へ商品を供給。 「食のメーカー商社」として、食材の調達のみならず協力会社と連携しながら、食材の開発から品質管理・生産までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑前ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,000円～627,500円 ＜月給＞ 567,000円～627,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 管理監督者（課長職以上）は残業代支給無し その他管理職はみなし残業手当（20時間分）あり ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在／ベトナム】ベトナム拠点の財務管理担当◆わらべや日洋G／大手コンビニ等取引食品商社
      【セブン-イレブン・ジャパンのトップベンダー「わらべや日洋グループ」の営業部門／東南アジア（特にベトナム）商圏強化に向けて／海外での経理・財務のご経験をお持ちの方へ／将来的に駐在予定】 ■概要： 2025年6月1日付で海外開発部を設置し、東南アジア（特にベトナム）商圏の強化を図るべく、現地工場のM&A等を行い事業拡大を図りたいと考えております。 業務内容としては、ベトナム事業の財務管理を担当いただきます。 ※ベトナムの経済状況を勘案し、供給エリアが変更になる可能性があります。 ■入社後について： 管理部経理課または営業本部海外開発部に所属いただき、まずは東京本社にて財務・経理業務をキャッチアップいただきます。その後ベトナム事務所への駐在を想定しています。 ■就業環境： ・ワンフロアのオフィスでメンバー全員の顔が見え、お互いに質問や相談がしやすい環境です。 ・社員家族旅行制度や社員持株会制度や福利厚生サービス（リロクラブ）など福利厚生が充実しています。 ■魅力： 食品に関連して、包装資材や食品工場で扱う手袋、白衣、シート、アルコール製剤などの工場用製品の開発・提案など、お客様のニーズに沿って幅広い提案ができるのが同社の営業の魅力です。 コンビニやテーマパークなどの人気商品も同社が取り扱っています。調達部分から食材の開発に関わることができ、幅広い消費者の元に自分が携わった商品が届けられるのがやりがいになります。 ベトナム拠点の発展に向けてやりがいを感じることができます。 ■同社について： コンビニエンスストアやスーパーの弁当や惣菜等を提供する、わらべや日洋グループの一員です。 水産・農産・畜産物・加工食品の国内販売及び輸出入事業等を展開し、グループ企業へ商品を供給。 「食のメーカー商社」として、食材の調達のみならず協力会社と連携しながら、食材の開発から品質管理・生産までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑前ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 管理監督者（課長職以上）は残業代支給無し その他管理職はみなし残業手当（20時間分）あり ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和冷機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,391名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全62件
    • 【大阪／未経験OK】東証プライム上場企業のルート営業／創業67年の安定企業／転勤なし／関西エリア
      ■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13 大和冷機上本町DRKビル 勤務地最寄駅：大阪環状線／鶴橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 淀川営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27 新大阪南方ビル402号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪営業所 住所：東大阪市長田東2-1-33 長田平成ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 233,300円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途業績賞与あり ■モデル年収： 710万円／営業部長　月給39万円＋賞与 550万円／35歳・入社5年目　月給32万円＋賞与 410万円／25歳・入社2年目　月給25万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • ★スペイン語を活かせる【メキシコ勤務】提案営業職◆将来のマネジメント候補／残業20h程度◆
      【創業75年以上！自動車部品や電機機部品を作るものづくりメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／週休2日制／お祝い金等福利厚生◎】 ■業務概要： プレス金型設製作やプレス加工を行う当社にて、提案営業職をお任せいたします。 【メキシコ】 ・メキシコ顧客の受注から納品までの顧客折衝業務、プロジェクト管理をお任せします。 ※顧客の多くは日本完成車メーカー、Tier1サプライヤーの北米・メキシコ拠点となります。 ・現在、同社メキシコは非常に好調で、各社からの引き合い・受注が非常に多く、その対応をお任せします。 ■業務詳細： ・ニーズヒアリング ・仕様確認 ・製品提案 ・見積もり作成 ・納期管理　等 ■業務の特徴： ・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。 ※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。 ・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。 ・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。 ・約1年間日本で経験を積んでいただき、メキシコ駐在をしていただく予定です。 ■組織構成： ・配属先は営業4名。課長1名、主任１名、メンバー２名（20代、30代）。 ・課長よりOJTでしっかりフォローをさせていただきます。 ・現営業担当は全員中途採用で入社されており、これから入っていただける方も安心してご入社頂ける風土です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手4-1-19 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メキシコ 住所：メキシコ合衆国　グアナファイト州　アバソロ　アラビスアバソ ロ工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2月(7月・12月　昨年度実績：計3.7か月分) ■昇給：年1回(4月) ※固定残業手当(20時間分)は営業手当として支給いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八州電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／アジア駐在候補】海外営業◆創業100年超／顧客基盤の拡大がミッション
      【グローバルに活躍！国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/さらなる受注拡大のためのオーダーメイド品の営業】 ■業務内容 八州電工株式会社グループで商社機能をもつエンテクスへの出向となります。国内でトップシェアを誇る同社の海外進出を担うチャレンジングなポジションです。 現地での顧客開拓および法人営業 東アジア・東南アジア市場での新規営業活動 製品のプレゼンテーションおよび交渉 顧客ニーズに基づいた提案型営業 現地拠点での活動を通じた市場調査および顧客フォローアップ 貿易業務（輸出入関連知識の活用） すでに現地での協力会社とのパイプはありますが、現地からの情報をもとにさらなる顧客開拓をお任せします。 実務習得後にはタイ、台湾、マレーシア等に駐在を予定しています。また東アジア・東南アジアへの出張可能性あり。 ■エンテクスについて： 平成4年6月に鉄鋼商社として八州電工株式会社の出資により設立しました。現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広げ、国内のほかベトナム・中国など海外展開も進めております。特にベトナムには関連会社を設立し、現地のローカル協力企業と連携を取って、お客様のニーズ・ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えております。 ■製品について： プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エンテクス 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ タイ・台湾・マレーシアなど 住所：海外 受動喫煙対策：その他（勤務地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉陽興業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全41件
    • 【駐在／中国】遊園地の運営担当◆中国語を活かす／未経験歓迎／観覧車でおなじみ「太湖之星遊覧園」など
      【創業60年超の遊園施設メーカー／観覧車トップ級シェア／中国の遊文化の発展に取り組む／日本では海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： ・当社の中国現地法人「泉陽太湖（無錫）遊覧有限公司※」に出向し、運営管理業務をご担当いただきます。 ※泉陽太湖（無錫）遊覧有限公司： 泉陽興業の独資により（当社100％出資による）観覧車を中心とした遊園地施設の運営・経営を行っている中国現地の法人 ■職務詳細： ・現地法人の（遊園地）の本社経営指針に基づく運営管理 ・従業員管理や各部門との調整 ・契約翻訳業務など ■入社後現地法人配属への流れ： 入社後ビザ取得、予防接種等完了後赴任していただきます。 通勤は、当社手配の車輌にて送迎があります。 ■世界を舞台に活躍： 中国、台湾、韓国などにおいて、これまでに数多くの観覧車を中心とした大規模遊園地の企画・建設のお手伝いするなど、世界を舞台に活躍しています。 特に中華人民共和国においては、北京市「石景山遊楽園」、上海市「錦江楽園」、成都市「成都市遊楽園」、深深市「香密湖渡假村遊楽園」、珠海市「珍珠楽園」、重慶市「重慶青少年科晋文化中心」、南京市「南京遊楽園」など数多くの大規模遊園地の企画・建設時のお手伝いをさせていただくなど、中国の遊文化の発展にも取り組みました。 こうした実績をもとに、現在ではテーマパークやレジャーを核とした複合商業施設開発や観覧車を中心とした「観光振興」や「賑わいの街づくり」のお手伝いなど、数多くのビッグプロジェクトにも携わっています。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップクラスシェアの企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司 住所：中国江蘇省無錫市濱湖区金城西路7071号 受動喫煙対策：その他（受動喫煙は現地法律に従う） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分 ■現地手当（出向手当）…現地役職の課長職として8,000人民元。その他上席の部長職では11,200人民元。 以降役職が上がれば手当も上昇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国駐在】遊園地のメンテナンス職◆観覧車でおなじみ「太湖之星遊覧園」など
      • 締切間近
      【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」／観覧車のトップシェア／海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 同社の中国現地法人の遊園地「泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司」に出向し、遊園施設のメンテナンス業務をお任せ致します。 約20機種の遊園地内の遊園機械・設備のメンテナンスをご担当いただきます。 ジェットコースターやメリーゴーランド等アトラクションの始業前点検や故障対応、改善計画の立案等をお任せいたします。計画性を持ってメンテナンスを実施する能力が求められます。 ※出向について 企業名：泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司 勤務地：中国江蘇省無錫市濱湖区金城西路7071号 事業内容：遊園施設の運営 ■入社後現地法人配属への流れ： 日本での勤務（約半年～1年）を経験した後に中国への出向を予定しております。当社遊園施設でのメンテナンスを中国出向前にご経験いただきます。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にも安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司 住所：中国江蘇省無錫市濱湖区金城西路7071号 受動喫煙対策：その他（受動喫煙は現地法律に従う） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分 ■現地手当（出向手当）…現地役職の課長職として8,000人民元。その他上席の部長職では11,200人民元。 以降役職が上がれば手当も上昇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高友繊維株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀南2-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在/ベトナム】靴下製造リーダー◆語学力不要／年休120日大手取引多数／老舗靴下メーカー
      ■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下の編立機の製造リーダーをお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細： ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １～2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3～６か月間駐在、帰国し日本で１～２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ベトナム工場 住所：ベトナム　ゲアン省　ヴィン市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,800,000円 その他固定手当/月：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：125,000円～166,667円（固定残業時間67時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力などにより決定 ■その他固定手当/月：能力手当160,000円～285,000円、出向手当65,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により1～2ヶ月分程度 ※給与は日本円で日本の口座へ振込となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーハシテクニカ

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【タイ／海外駐在】製造リーダー（生産管理・業務指導）◇子会社へ出向／東証プライム／自動車部品メーカー
      【入社直後の研修先：国内子会社（三重）／金属加工におけるオーダーメイドに強み／退職金制度・住宅手当有】 ■業務内容： 入社後、当社の海外子会社(タイ)へ出向となります。将来的な製造部門のマネージャーを目指していただきます。 ◇製造における生産状況の管理・指導 ◇製造における品質改善やネック工程改善の技術指導 ◇新規立上げに関する技術支援 ◇生産状況や月度成果に対する上司報告 ◇部下の育成や指導（対象４～６名） ◇その他会社方針に基づく業務 ※現地に日本語ができる社員います。英語ができない方も応募お待ちしております！ ■研修／出向先情報： 入社後、当社国内製造子会社へ研修（期間は3～6ヶ月を想定）研修終了後、海外子会社（タイ）製造部門へ出向して頂きます。 【研修先国内子会社】 □会社正式名称：オーハシ技研工業株式会社 □会社設立日：2007年3月 □住所：三重県鈴鹿市伊船町2193-10 □事業内容：冷間鍛造、冷間圧造、精密機械加工による自動車部品、電気、空圧、油圧関連部品、工作機械関連部品の製造販売 □就業時間 ⇒ 8:00～16:45 □休憩時間 ⇒ 12：00～12：45 □年間休日数：121日 【出向先海外子会社】 □会社正式名称：OHASHI TECHNICA（THAILAND）CO.,LTD. □会社設立日：1997年1月 □本社住所： 9/9 Moo 13, Soi Kingkaew, Tambol Bangpleeyai, Amphur Bangplee, Samutprakarn 10540, Thailand □工場住所：304 Industrial Park, 232Moo7, Tambol Tatoom,Amphur Srimahapoht, Prachinburi 25140, Thailand □事業内容：自動車関連部品等の製造・販売、及び加工技術開発／物流業務並びに輸出入業務 □就業時間 ⇒ 8:00～17:00 □休憩時間 ⇒ （1）10：00～10：10 （2）12：00～13：00 （3）15:00～15：10 □年間休日数：119日 ■期待すること： 現地社員に業務を教えていただくことと、ゆくゆくは工場長として活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オーハシ技研工業株式会社　鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市伊船町2163-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OHASHI TECHNICA （THAI／本社） 住所：9/9 Moo 13, Soi Kingkaew, Tambol Bangpleeyai , Amphur Bangplee, Samutprakarn 10540, Thailand 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ OHASHI TECHNICA （THAI／工場） 住所：304 Industrial Park, 232Moo7, Tambol Tatoom ,Amphur Srimahapoht, Prachinburi 25140, Thailand 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 国内研修期間中の想定年収となります。（海外赴任中の想定年収は補足事項へ記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：67,200円～86,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,200円～446,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■求人票の年収は国内研修中を想定 ■海外赴任期間の想定年収：674万円～832万円 基本給：28万円～36万円／役割給：7.65万円／インセンティブ手当：8.4万円～10.8万円 ※単身赴任者は別途単身赴任手当を支給 ⇒ 3万円～4万円 ※家族帯同者は別途配偶者手当を支給 ⇒ 1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在】営業担当 ◇東証プライム上場／独立系自動車部品商社及びメーカー
      ◆職務概要 入社後は、国内での営業をご経験していただきます。国内営業の期間は、ご本人様の経験やスキルを考慮しますが、2～3年程度を予定しております。その後、海外営業担当業務をお任せしていきます。駐在先では、日系自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行っていただきます。 ・既存客先へ商品の企画提案 ・客先設計部門との仕様打合せ ・客先調達部門への仕様・条件折衝 ・既存顧客の深耕による新規取引部門の開拓　など 駐在の任期は最低でも5年を想定しており、状況に応じて更に長くなる可能性がございます。駐在先は、ご経験や語学力に応じて決めさせていただきます。 ◆就業環境 年休123日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ◆初回配属先 ご経験やスキルを考慮し、以下の国内営業拠点のうちのいずれかに決定します。 ・栃木営業グループ(栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル5F) ・北関東営業グループ(群馬県邑楽郡板倉町岩田1627-1 館林インター物流センターB-1棟) ・首都圏営業グループ(東京都国立市谷保6-7-9) ・南関東第一・第二営業グループ(神奈川県伊勢原市田中257-2 リアライズ伊勢原2F) ・浜松営業グループ(静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町502-1) ・名古屋第一・第二営業グループ(愛知県高浜市小池町2-15-10) ・大阪営業グループ(大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F) ※将来的な海外駐在先候補：メキシコ・米国・中国・タイなど ■企業の特徴／魅力 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事務所 住所：愛知県高浜市小池町2-15-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：48,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉一商店株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県一宮市南出町86-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【駐在／ミャンマー】婦人服の縫製指導（管理責任者）◆通訳あり／縫製技術のある方
      ■仕事内容： 海外（ミャンマー）にある自社工場に駐在して、管理責任者ならびに技術指導をお願いします。 ・現地スタッフへの縫製技術指導 ・生産、品質管理それに関わる関連業務 本社からの指示または工場からの依頼事項など意思疎通を図るパイプ役をお願いします。 現地にて縫製スタッフの他に現場管理するミャンマー人スタッフが2名います。 ※現地では通訳がおりますので、語学力は問いません。 ■勤務地について： ミャンマー現地工場名：HOPE ONE CO.,LTD（ホープワン） ・従業員数：782人、うち女性630人 ・海外保険加入（保険料会社負担） ・帰国：基本は年2回（飛行機代は会社負担）／各7日程度日本滞在 ・入居住宅から就業場所へは徒歩圏内です。 ■当社について： 創業以来、顧客のニーズを適確にとらえ、アパレル業界では注目を浴びている企業です。業績も年々増加し、それに甘んじることなくさらなる事業展開を考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 海外現地工場 住所：ミャンマー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1986年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】海外の不動産開発プロジェクト推進（住宅・オフィス等）◆NTTグループの不動産デベロッパー
      【海外現地法人のプロジェクト推進支援◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： ・海外現地法人（US,UK,AUS, Asia）にて推進中のオフィス・住宅プロジェクトの本社からのマネジメント及び推進支援業務。 ・各国の新規プロジェクト参画、アクイジションにおける本社からの支援。各国毎のポートフォリオ拡大の為の戦略策定。 ※海外出張のあり（担当PJの進捗状況により高頻度になる場合もあります） ※ニューヨーク、ボストン、ロンドン、メルボルン、シンガポールなどの拠点に駐在の可能性あり ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ・コアタイムなしのフレックス制度に加え平均残業時間は30H程度、有給休暇の平均取得日数は16日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ※海外出張のあり（担当PJの進捗状況により高頻度になる場合もあります） ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～659,000円 ＜月給＞ 439,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリスタル電器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市俊徳町5-5-29
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【駐在／中国・広東省】家電製品の品質管理・品質保証／国内向けオーブンレンジの生産シェア30%
      ■業務内容： 海外関連工場（中国・広東省・珠海市）にて家電製品（主にヒーター付き電子レンジ、加湿器、パネルヒーター等）の完成品を製造しており、それらの品質管理、及び品質保証業務を行って頂きます。 なお、現地での勤務について、常駐もしくは出張ベース（1回の期間1ヶ月程度）で品質管理関連業務をして頂きます。 （語学については、現地通訳が勤務しています） ■諸手当詳細： ＜出張ベース＞ 〇海外出張手当は食費＋出張手当＝4,600～5,000円/日 〇現地滞在先及び送迎はすべて会社負担。 ＜常駐＞ 〇別途現地給与としてRmb10,000（手取約Rmb7,500）支給。 〇現地アパート家賃・光熱費会社負担。 〇現地アパートから会社までの送迎車あり。 ■当社の特徴： ・国内向けオーブンレンジ生産において、国内シェア30%とトップクラス。 共同開発体制を構築したり、製品コンセプトに基づいて全く一からの製品化を行うなど、開発の一端を担い、40年以上にわたる調理家電の開発実績があります。 様々なニーズを抱えている市場に、柔軟な発想と適切な企画で信頼を勝ち得ます。 ・海外工場を含んだグループ全体で約1300名の従業員で、業務内容は、商品企画・開発・設計・生産立ち上げ・貿易と多岐にわたります。 一枚のデザインスケッチから最終製品になるまでの商品創り、海外工場のスタッフと協力してのモノづくり、工場からお客様の倉庫までの貿易と物流、アフターサービスに至るまで、クリスタル電器はモノづくりのすべてに関わっています。 ・現在はODM中心の開発ですが、自社製品の開発も少しずつ進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 珠海日伸有限公司（中国-珠海） 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルを配慮して決定いたします。 ■昇給：あり ※前年度実績：1月5,000円～15,000円 ■賞与：あり ※前年度実績：年2回計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加貫ローラ製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市生野区中川5-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業／語学力を活かす／海外出張あり／年休121日
      当社ではクライアントの要望に合わせ、完全オーダーメイドのゴムローラーを製作しています。 今回募集する営業は、そのローラーを海外顧客に提案したり、製造する現地パートナー工場と連携を取るポジションです。 ■海外のクライアントへの販売 海外のフィルム業界、パッケージ業界、繊維業界など、ローラーが必要な既存顧客へ当社のローラーを販売します。 ローラーは販売して終わりではなく、「ゴム部分」は消耗品のため、アフターフォローを通して定期的なサポートも実施。 メールやWeb上で商談が成立する場合もありますが、必要に応じて現地で足を運び顧客とコミュニケーションを交わします。 ■現地パートナー工場との連携 当社の製品を製造する、海外の現地パートナー工場とも連携します。技術提携を結んだ現地パートナー工場へ材料を運び、クライアントの要望に合わせ製造を行っています。 ＼単なるモノ売りではなく、目指すは製造業の改革／ 特に重要となるのが、現地パートナー工場との連携です。ただ材料を渡すだけではなく、その後の製造オペレーションや人員育成をサポートすることも営業の仕事。定期的に現地を訪れ、提携している工場の担当者から現状をヒアリングします。担当者とともに商品を購入してくれるクライアントのもとへ行き、さらなるニーズを確認。多方面と連携し、その国の製造業の根本に関われることはこの仕事の最大のやりがいです！ ＼取引先は全世界／ 現在当社では、アジアを中心にヨーロッパ、アメリカなど様々な国と取引を行っています。 ＜取引先一覧＞ アジア／中国／韓国／台湾／フィリピン／インドネシア／タイ／マレーシア ベトナム／アメリカ／ヨーロッパ／トルコ／インド ＼来日するクライアントをおもてなし／ 海外出張が多い営業ですが、時には提携先が日本へ来てくれることもあります。ビジネスの話はもちろん、プライベートの話で盛り上がることも多いため、あなたの英語力、コミュニケーション力でより強固な関係を結んで下さい！
      ★転勤なし／駅から徒歩5分の好アクセス 海外事業部 大阪府大阪市中央区常盤町１－４－１０ ※1～2カ月に1回、1週間程度の海外出張あり
      月給220,000円～350,000円 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定 ※上記金額が基本給の金額です
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    株式会社尼崎パイプ製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市尾浜町1-13-27
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【チェコ駐在】海外営業＜係長候補＞（エアコンのパイプ等）※創業70年以上！大手直取引◎年休128日
      ◆◇チェコに駐在して海外営業をしたい方必見！需要拡大中の海外事業に携われるやりがいあるお仕事！◆◇ ◆◇創業60年以上のエアコンの重要部品であるパイプを製造する安定企業！ダイキン工業様をはじめとする大手企業様と直取引で事業安定性◎！ダイキン工業様の100周年イベントで1番お世話になった企業に選ばれました！業績好調で、受注数も続々増加中のため、増員募集となります！◆◇ ◆◇社員の声を社内体制に盛り込む風通しの良い社風！年間休日120日！◆◇ ■業務内容： 弊社のチェコ拠点で、お取引先様との折衝や納品期日管理等を含む海外営業をお任せします。 ◇取引先：主要顧客はダイキン様ですが、その他、日立様やパナソニック様、三菱電機様など大手企業様とやり取りを行います。 ◇製品：ヨーロッパでは、ポンプヒーターに需要が高く、ポンプヒーターやエアコンの部品となるパイプを納品しています。 ＜職務内容＞ ★お客様先の購買担当や設計担当との商談： 基本的に英語での面談・オンライン会議・電話応対を行い、社内へ報告を行います。(チェコ語が話せなくても問題ございません。) ★組織の統括： 上記の自身の実務以外のメンバーの仕事内容の期日管理や優先順位決めを行なっていただきます。また業務部の業務（部下の仕事を含め）に関する状況報告を他部署に行います。 ■組織体制： 連携して働く人数は下記７名です。 ・営業事務　40代の方2名 ・営業開発　男性２０代1名・女性30代1名 ・購買　　　女性40代1名・男性20代1名 ・事務作業補助　30代1名 日本人は、現在統括を行っている営業部長と製造部長とメンバーの3名です。 ★チェコ拠点は、多くのチェコ人の方が働かれており、現地の方とも連携してお仕事を行っていく非常にやりがいあるお仕事です★ ■駐在補助： 年2回ある帰国の手当はもちろん、駐在先で使用されるMT車も支給しています。 ■企業の特徴： ☆創業60年以上の安定企業☆ ダイキン工業様をはじめとする大手メーカー様との取引を継続的に行っています。海外取引も豊富で、事業が安定しています。新しい素材を使った商品化を行っていたり、外国工場から日本工場まで準備設備のFA化を進めるなど、新しいことにもチャレンジを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ チェコ工場 住所：ヤポンスカー ４６１, ３３１ ４４　コズラニー, チ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,108万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,000円～747,000円 ＜月給＞ 471,000円～747,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現地レートや賞与により増減します ■昇給あり：昇給は年２回の場合有り ■賞与あり：年3回（前年度実績） ■賞与金額：計4.5ヵ月分（前年度実績） ■職務給制度あり：役職による制度 ■その他：皆勤手当、食事手当、スキル手当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全196件
    • 【ベトナムハノイへの出向】ビジネスアナリスト◆SCSKG/日本とベトナムをつなぐ橋渡し_1603
      ～技術スキルを活かして、将来的にベトナムに帰国したい方歓迎～ ■□第三者検証のリーディングカンパニー／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金有再雇用制度あり□■ ■職務概要： ベリサーブベトナム（ハノイ）に出向となり、ビジネスアナリスト（BA）として、以下の業務を担当頂きます。 【プロジェクト業務】 ・顧客（主にベリサーブ日本）からの要求の獲得、要件定義、開発チームへの伝達 ・顧客納品前のシステムテストの設計/実行 ・顧客への報告書の作成と報告 ※主に社内/社外向けの、ソフトウェア開発およびテストに関連するツールの開発およびAI技術を活用したデータ分析など 【マネジメント業務】 ・BAチーム（５～10名程度）の管理、フォロー、カイゼン活動 ・プロジェクトを担当する開発者の管理 ・業務委託先の管理 ■組織： 所属：拠点戦略推進部 その後、ベリサーブベトナムへの出向を想定 ■ベリサーブベトナム詳細： 40名程度／2022年1月設立 R&D部門の機能を補完、強化することが目的として立ち上げ。 具体的には… ・ベリサーブが提供するサービスの開発 ・ベリサーブが行う研究・技術開発の促進（ツール開発・マクロ開発など） ■当社の特徴： ・ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っています。 ・技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。 ・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベリサーブベトナム 住所：Me Tri Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City Handico Tower, Pham Hung Street 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,950円～303,000円 ＜月給＞ 237,950円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与に関しては、各個人に合わせて設定を行う予定です。 ※別途出向手当あり ■賞与：年2回　2023年度実績：5.3ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月　夏冬合計月数） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＶＥ

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市西立花町5-12-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【駐在／シンガポール】Managing Director◆ニッチトップのバルブメーカー◆福利厚生◎
      ～東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～ ◎高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ◎年休125日（土日祝）海外赴任後の福利厚生充実 ■業務内容： 高温高圧用バルブメーカーとして国内トップシェアを誇る弊社のシンガポール現地法人にManaging Directorとして赴任いただきます。日本本社にて採用後、現地法人に出向を予定しております。 ・営業戦略の立案、マネジメント全般業務（顧客：日系大手船会社・物流会社等） ・技術・製品サポートの監督（品質管理・メンテ提供体制の構築） ・財務・経営管理（予算管理、収益分析） ・人材育成・組織運営（現地スタッフの採用・教育） プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■組織構成： 現在1名が出向中。マネジメント規模は10名程度を想定しています。 ■当社の特徴： ・発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 ・取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ シンガポール 住所： Singapore 627689 12J Enterprise Road, Enterprise 10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,500円～600,000円 ＜月給＞ 482,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※赴任後想定年収：本国理論年収+200万円程度の想定 【在手当一覧※国内勤務の場合は異なる】 ・海外勤務手当 ・本国残留家族手当（単身赴任時の本国残留家族の生活支援） ・勤務差手当（本国と任地で勤務時間・日数に著しい差がある場合） ・海外基本給（任地での生活費補償、貯蓄・その他の補償） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビューテック株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市梅坪町9-30-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【海外駐在予定】経理職 ～ものづくりのグローバル化を進める成長企業/土日祝休み～
      ～1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！グローバル人材として活躍できるステージ/海外完成車メーカーと直取引を行う企業CMでおなじみ！未来をVIEWするビューテック～ ■業務内容： 日本にて1年間決算業務やキャッシュフロー等のメーカーとしての経理業務全体を学んで頂き、その後5年間は海外へ赴任して頂きます。 ■業務の特徴 ・細かな入力業務などは事務職の方に行って頂けます。 ・5年間の海外赴任を終えて、日本に戻ってきた際は営業所長等、キャリアアップをして頂く方がほとんどです。 ・海外各国に経理総務担当を配置しており、ローテーションにて赴任頂いております。 ・海外赴任時は1国の担当として、現地スタッフが行っている業務のコントロールやマネジメントをメインに行った頂き、経理業務以外に海外赴任者の頼れる存在として。住居や車などの手配業務を行って頂きます。 ・赴任先は主にアメリカ、カナダ、メキシコ等です。 ■同社の特徴： トヨタ社の現地法人や海外完成車メーカーと直取引を行い、売り上げの海外比率を伸ばしている企業様の為、グローバルに活躍頂ける方が数多くいらっしゃり、全社としてもグローバル人材の育成に力を入れております。その為、若いうちから海外拠点にて責任ある業務に臨んで頂く社風がございます。 ■組織構成： 経理部は現在、日本に10名、海外赴任者が5名のメンバー構成です。日本にいる間の業務はチーム全員で進めております。 ■同社の特徴： ・積極的な海外展開：5年に1拠点のペースで海外に拠点を設けており売り上げ強化に力を入れています。海外では自動車メーカーの工場の近くに工場を持ちスピーディな対応が強み。非系列なので国内外どんな企業様とも取引させていただいています。 ・安定成長企業：同社は非上場ですが、社員持ち株制度があり安定運用で一度も株価が下がったことはありません。グローバルを基軸に事業を安定成長させています。 ・フランクな社風：社長室に社長はおらず、同じフロアで仕事をしています。社員交流の慰安旅行やレクリエーションもあります。さん付けの文化が浸透していることや、デジタル化で社内コミュニケーションもスピーディ。フランクで接しやすい社員が多いことが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,000円～80,000円 ＜月給＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 ■海外赴任時は各国にあわせた赴任手当がございます。 （例：カナダの場合手当は17万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【豊田】樹脂部品設計　※海外完成車と直取引/自動車用ガラスのアッセンブリでトップクラス
      ～1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！グローバル人材として活躍できるステージ/梅坪駅より徒歩5分/CMでおなじみ！未来をVIEWするビューテック～ ■採用背景 海外を中心に、自動車用内装樹脂部品の事業が拡大しているための増員です。 ■業務内容： 技術部センターにて主に海外完成車メーカー向け自動車用の樹脂内装部品（ドアトリムやパッケージトレイ等）の設計の業務をお任せします。 ■業務詳細： 【対象製品】 自動車用の樹脂内装部品の筐体（意匠）設計をご担当頂きます。 例）ドアトリムやクォータートリムなどの内装部品、フロントバンパーやフェンダーなどの外装部品。大小問わず設計します。 【業務の特徴】 CATIA Ver.5を使用し設計します。 受託開発の割合が多く、量産設計がメインです。 チームを組んで1つの車を担当する為、基本設計以外に生産準備に携わることもございます。 国内の工場にて実務経験を1年積んだ後、5年を目安に海外拠点（主にアメリカ、カナダ、メキシコ）へ出向し、現地での業務にもチャレンジしていただきます。 【将来お任せしたいこと】 ・企画、開発などにキャリアアップが可能です。（実績あり） ・マネジメント ■組織について： 配属先となる技術センターは、約50名で構成されております。主に海外向けの商品開発や製品設計、海外工場の支援を行っている部署です。 その中で樹脂設計者として勤務頂いている方は10名程いらっしゃいます。 ■同社の特徴： ・積極的な海外展開：5年に1拠点のペースで海外に拠点を設けており売り上げ強化に力を入れています。海外では自動車メーカーの工場の近くに工場を持ちスピーディな対応が強み。非系列なので国内外どんな企業様とも取引させていただいています。 ・安定成長企業：同社は非上場ですが、社員持ち株制度があり安定運用で一度も株価が下がったことはありません。グローバルを基軸に事業を安定成長させています。 ・フランクな社風：社長室に社長はおらず、同じフロアで仕事をしています。社員交流の慰安旅行やレクリエーションもあります。さん付けの文化が浸透していることや、デジタル化で社内コミュニケーションもスピーディ。フランクで接しやすい社員が多いことが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市梅坪町9-30-3 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,000円～80,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・諸手当が含まれます。 ※経験、スキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与：あり（過去実績4ヶ月） ■臨時決算手当：年間予算の達成状況により支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大岡技研株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 862名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海外駐在／ドイツ】海外営業~EV化製品で事業拡大/土日休み/国内外大手完成車メーカー取引き
      ≪EV化製品で事業拡大／海外常駐（ドイツ）の営業職／国内外大手完成車メーカーと直取引／年休120日土日休みでWLB◎≫ ■採用背景： 当社は創立以来、自動車部品（トランスミッション、ギア、EV車部品）の製造販売を行い、国内及び海外大手自動車メーカーからも引き合いが多くあります。 昨今の自動車業界の変革に伴い当社では新たにEV車搭載部品の製造販売にも注力しており組織強化を行うため増員採用を行います。 EV品の新規受注も増加しており、増産の影響で新規工場の立ち上げが予定されていることから今後も事業拡大が見込まれます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ドイツ駐在にて海外自動車メーカー、ユニットメーカーに対する自社製品の提案営業にチャレンジいただく方を募集しています。 既存顧客に対するRFQ入手、価格や仕様等の条件面の折衝、中長期的な顧客の生産動向の情報収集やマーケティング及び、新規開拓業務をお任せします。また、品質や物流関連等、営業以外の業務も一部兼務頂きます。 ■組織構成： 本社（海外事業部）：11名（1名事務員含む） ドイツ駐在所：7名（日本人4名、現地の社員3名※日本語での会話が可能） ■入社後のフロー： 入社後本社で3~5年程度自社製品の基礎や知識を習得し、業顆経験を積んだ後、ドイツへ赴任頂きます。赴任後は、完成車及びユニットメーカーを2~3社／人を担当いただきます。 ※海外拠点は複数ありますが、当ポジションの赴任先はドイツです。 ■主な取引先： VW／OPEL／FIAT／ベンツ／テスラ／トヨタ自動車／アイシン精機／愛知製鋼／いすゞ自動車／ジャトコ／スズキ等 ■同社の特徴： ◇技術力:これまで切削でしか行うことができなかったギアを鍛造成形する事に成功し、世界唯一の技術力をもっております。 海外完成車メーカーが中心となり策定した国際規格であるTS16949も取得することで、同社の製品の品質管理基準の高さをお客様に証明することもでき、現在では英国、フランス、ドイツ、カナダ、米国等海外でも特許を取得しており、同社の競争力の源泉となっています。 ◇社風:とても風通しの良い社風です。社員同士の距離も近く、時々冗談も言ったりフラットな雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ O-OKA EUROPE GmbH（ドイツ） 住所：Trakehner Strasse 7-9, 60487, Frankfurt am Main Gemany 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 215,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※海外赴任の際は赴任手当が別途支給されます。 ■モデル年収： 580万円（係長、30代前半、残業30h程度） 600万円（課長、30代後半、残業20h程度） 780万円（次長職、40代後半、残業10h程度） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績 年間4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスカル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鴻池2-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【伊丹】海外営業（インド/東南アジア担当）／FA機器のリーディングカンパニー・自己資本率96%
      自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の技術営業職を募集しています。 ■自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等(現地法人含む)の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業。国内で営業スタイルや製品知 識を習得の上(最短半年～約3年)、出張ベースで海外営業をご担当いただきます。エリアはインド、東南アジアをメインとし、状況に応じて他エリア（台湾や南米等）のフォローを行っていただきます。 ■出張頻度としては約3ヶ月に1回程、1週間程度を目安に現地で情報収集いただくイメージです ■詳細：期待する役割・ミッションは、市場拡大・新規開拓です。同社製品であるFA機器は、工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定したり、交換する特殊な機器で、世界中のメーカーで高いシェアを誇ります。海外における自動車メーカー、金型メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ライン効率化に向けた同社のFA機器を提供する営業です。顧客からの情報収集・ニーズのサーチを行い、同社技術部が作成した開発資料をもとに、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業を行います。ユーザーによって同社製品の仕様は異なり、技術要素を含めたプレゼンテーションとなる為、提案要素は担当企業によって様々です。既存顧客のフォローをしながら、新規開拓を行っていただきます。 ■組織： 2名 ■特徴： ・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます） ・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国など世界各国に拠点がございます。 ■同社について： 常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。同社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大しています。まさに世界に通用する日本企業としての一歩を踏み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 362,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋賞与年2回（前年度実績：4～6か月分） 年収650万円 入社8年目 メンバー(国内) （基本給36万円+賞与165万円） 年収1,000万円 入社5年目 マネージャー(海外) （基本給65万円+賞与220万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹/韓国】【駐在】海外営業（韓国担当）／FA機器のリーディングカンパニー・自己資本率96%
      自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである当社にて、技術営業職を募集しています。 ■業務内容： ・自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等（現地法人含む）の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業をお任せします。 ・国内で営業スタイルや製品知識を習得の上（最短半年～約3年）、韓国に駐在いただきます。 ■業務詳細： 期待する役割・ミッションは、『市場拡大・新規開拓』です。 当社製品であるFA機器は、工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定したり、交換する特殊な機器で、世界中のメーカーで高いシェアを誇ります。海外における自動車メーカー、金型メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ライン効率化に向けた当社のFA機器を提供する営業です。顧客からの情報収集・ニーズのサーチを行い、当社技術部が作成した開発資料をもとに、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業を行います。ユーザーによって当社製品の仕様は異なり、技術要素を含めたプレゼンテーションとなる為、提案要素は担当企業によって様々です。既存顧客のフォローをしながら、新規開拓を行っていただきます。 ■組織： 2名（50代女性1名、事務社員1名） ■特徴： ・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風です（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）。 ・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国など世界各国に拠点がございます。 ■当社について： 常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。当社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。 挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 昌原（韓国）営業所 住所：1029, 37, Sangnam-ro, Seongsan-gu, Changwon-si, Gyeongsangnam-do 642968, Korea 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 269,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当 39,000円～85,000円（月22時間分） ■年収構成：月給＋賞与年2回（前年度実績：4～6ヶ月分） 年収650万円 入社8年目 メンバー（国内） （基本給36万円+賞与165万円） 年収1,000万円 入社5年目 マネージャー（海外） （基本給65万円+賞与220万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴィックスセールス

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市昭和町2-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／刈谷】自動車ブレーキの海外営業【将来的に駐在】◆車載部品大手アイシングループ
      • 締切間近
      ～車載部品大手アイシングループ／強みある製品を世界に拡販／将来駐在のチャンス／福利厚生◎／有給取得もしやすく働きやすい環境～ ■業務内容： ◇市販ブレーキ製品の対海外顧客営業として下記業務を担当します。 ◇ミッションは当社およびグループ会社開発製品の海外営業業務全般（企画・販売） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜海外現地法人（当社親会社）と連携した営業＞ グローバル市販ブレーキ事業（自社ブランド品販売）の統括（グローバルHQ） →アジア、中東アフリカ、他での市販ブレーキパッドの拡販活動 ◇海外現地法人と協業した拡販方策の策定 （市場調査、分析、企画立案、川下営業、プロモーション活動） ◇各国主要顧客への受注活動 ◇グローバル中長期販売計画の策定と実行（25年、30年目線） ◇海外出張あり（年数回）、将来の海外駐在候補 ■組織構成： 企画部営業企画グループ：6名（商品企画3名、海外営業3名）、＋現地法人3名（タイ・中国・アメリカ） ※自社ブランドのブレーキパッドを中心としたグローバル営業を行います。世界各地のローカル社員含めた仲間と協業し、当社製品を売込み、拡販のみならず、ブランド力の向上を目指して日々努力を重ねています。 ■募集背景： 現地法人の駐在先をこれから増やしていく予定です。そのための増員になります。 ■当ポジションの魅力／求める人物像： ◇海外現地法人や得意先、サプライヤーとのやり取りが非常に多い職場 ◇異業種からの中途入社多数で海外とのビジネスに興味とやる気があれば活躍できる環境あり ◇海外勤務志望であったが、現状配置転換等で国内にいる方には海外駐在のチャンス ■当社の魅力： ◇自動車ブレーキシステムの国内トップシェアメーカー株式会社アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループです。 ◇ブレーキは必ず必要となる部品のため景気に左右にくいですが、今後、車の構造が変わっていくことに対して10年20年後にどう変化していくか経営の基盤を整えている最中です。会社全体の基盤を整えるため、今回ご入社いただく方にも力を貸していただきたいと思っており、活躍の場が広がるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～274,300円 固定残業手当/月：33,100円～35,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮の上個別に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大協技研工業株式会社

    その他メーカー
    神奈川県相模原市南区相南1-22-4DKビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【駐在／フィリピン】フィリピン工場の幹部候補（現地管理職）◆粘着に関する課題を解決する企業
      ■職務内容： ・工場全体管理（製造、品質保証）及び関連部門管理（技術、調達や在庫管理） ■具体的な業務内容： ・オペレーション部門（製造、品質保証、技術、調達、在庫管理）の日々の進捗管理 ・月次レビュー会議参画及び改善進捗管理、指導、指示 ■入社後（半年～１年以内）の流れ： ・採用後、日本で研修（最大6か月）実施後、フィリピンへ出向となります。 ・出向後、弊社フィリピン工場にて研修を継続いただきます。 ■出向について： ・出向先の企業名称：DAIKYO INTERNATIONAL PHILIPPINE, INC. ・出向先企業の事業内容：粘着製品の加工、販売、技術開発、粘着応用製品の企画、加工、販売（IVY（アイビー）ブランドにて製造） ・企業HP/https://www.daikyoph.com/ ・出向先の勤務地住所：103,Quality Drive,PEZA-SEPZ,Carmelray Ind.Park-1,Brgy.Canlubang,Calamba City,Laguna,Philippines 4028. ■組織構成： ・部門名：フィリピン工場 ・従業員総数：76名 ・性別構成（男女比）：男性：27名、女性：49名 ・平均年齢：33歳　 ・年齢区分（最年少～最年長）：19歳～58歳 ■当社について： 当社は粘着製品の開発・販売を展開する企業です。「害虫駆除ニーズ」や「クリーン環境を維持・管理したいニーズ」などに対し、自社オリジナル粘着製品を「IVY（アイビー）ブランド」として開発・販売を行っています。 自動車、住宅・建築、家電やOA機器、食品業界や農業産業、医療など、私たちの粘着製品や粘着加工品は多くのお客様にご使用いただいております。 創業以来培ってきたノウハウと実績に裏付けられた確かな技術力と創造力で多岐に亘る産業の粘着ニーズに対し、対応して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フィリピン工場 住所：フィリピン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市栗原920-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■日本からとフィリピンからの2重支給となります。 ・日本からは250,000円×14か月（賞与は1カ月固定×2回） ・フィリピンからは80,000ペソ×14カ月（賞与2回） ※1PHP＝2.583円（2025年8月18日現在） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本グラスファイバー工業株式会社

    繊維メーカー
    愛知県江南市五明町石橋18番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,232名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全1件
    • 海外工場管理／語学スキル不要／残業月15h／住宅・家族手当有
      • 締切間近
      グラスファイバー製品の製造を手がける当社にて、海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）における工場運営・生産管理・人材育成などのマネジメント業務をお任せします。 【グラスファイバーとは？】 ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。 ＜例えば…＞ ・自動車の吸音のための必須部品 ・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材 ・鉄道や家電の断熱材 ・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など 【具体的な業務】 ■生産計画の立案・管理 ■工場スタッフ（現地社員）のマネジメント・教育 ■品質・コスト・納期管理 ■現地工場の経営指標の把握と改善提案　など 【入社後の流れ】 入社後は半年～最長2年の国内研修を実施。 製品知識・管理体制・生産工程などをしっかり学んでから海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。 また、赴任先には日本語を話せるスタッフが常駐していますので、高度な語学スキルは必要ありません。
      【中国・タイ・インドネシア・ベトナム募集／外国語スキル不要】 ※本社にて半年～2年程度研修を受けた後、海外赴任となります ＜赴任先＞ 中国・タイ・インドネシア・ベトナム ※赴任先は希望や適性を考慮し決定します ＜本社＞ 愛知県江南市五明町石橋18番地 アクセス：名鉄「布袋駅」から徒歩14分 ■本社研修中の待遇■ 愛知県外にお住まいの方・単身赴任される方は住宅手当が支給されます ・借り上げ社宅利用の場合 └初期費用不要 └家賃の半額は会社負担 └月3万円の補助あり ・ご自身で住居を探す場合 └月5万円の補助あり ※受動喫煙対策：あり ※将来的に拠点間異動の可能性あり
      ＜赴任後＞ 月給48万円～64万円（一律赴任手当込み）＋各種手当 ＜本社研修中＞ 月給26万円～31万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
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    株式会社MARUWA

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 【駐在/マレーシア勤務】品質保証 ※語学力歓迎/トップシェア製品多数/東証プライム上場企業
      • NEW
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： マレーシア工場での生産品（セラミック基板、セラミック粉末成形体）の品質可憐業務をご担当いただきます。 ・品質異常対応（顧客対応） ・データ分析、品質評価 ・監査対応（社外・社内対応） 【担当製品／勤務地】 セラミック基板、セラミック粉末成型品 ■魅力ポイント: 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MARUWA マレーシア（マラッカ州） 住所：マレーシア（マラッカ州） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～422,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～422,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在/中国勤務】セラミック電子部品の海外営業 ※東証プライム上場/トップシェア製品有
      【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売を行う当社にて、セラミック電子部品の海外顧客への拡販営業をお任せします。 ・特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 ■担当製品 セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など） ■入社後の流れ： 入社後（研修期間）…東京本社勤務 ※（遠方の場合）住居会社負担 入社1～2か月後…海外拠点勤務（中国駐在） ■駐在に関する補足： 任期…原則任期３年、延長2年の計5年（更新可能性も有） 駐在手当…65,000円/月 帰省手当…駐在期間が１年を経過するごとに、異動日を含む８日以内の一時帰国休暇を１回取得できます（休暇は年次有給休暇を充当） ※旅費は居住地から日本の空港（入管対象）までの往復旅費支給 ■魅力ポイント： 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入社員への 賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MARUWA 中国（上海市） 住所：中国（上海市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MARUWA 中国（深セン） 住所：中国（深セン） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都港区芝3丁目16番13号 MARUWAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～539,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 302,000円～539,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収：853万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市新田町1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知県高浜市】法人営業（2～3年後に海外駐在）※製造業出身者歓迎！／グローバルに活躍！
      ～トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでシェアトップクラス／高い技術力・品質で大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤～ ■募集背景： 現在、国内製造している製品の約50%が海外向けであり、今後更なる拡大やアフターフォローの強化に向けて、法人営業職を増員募集します。 ■業務概要： 主に自動車関連の大手既存顧客を訪問し、ハイブリッドシステムの自動組付機など、各種生産設備の営業から納入後のアフターフォローをお任せします。2～3年の国内研修後、海外赴任いただきます。 入社後、工場での研修（組み立て工程）現場で機械を触りながら半年ほどかけて仕組みを理解いただき、その後、営業に配属。配属後は先輩社員の同行しながら営業業務を覚えていただきます。 一連の業務に慣れた後、海外で勤務いただきます。 ≪ポイント≫ 当社がつくる専用機はすべてが開発要素を含んだオリジナルのため、カタログによる販売ではなく、お客様のニーズを聞きながら1台1台仕様を決めて作り上げていくやりがいと達成感があります。 ＜赴任先（1）：インドネシア（西ジャワ州）＞ 赴任先では現地商社を活用した営業活動、設備受注に向けての新規営業及び既存取引先への深耕業務、実績功績によりPresident業務をお任せします。 ＜赴任先（2）：北米（ケンタッキー州）＞ 赴任先ではアフターサービス、製品問い合わせ対応、部品発注、設備受け入れ、情報収集、技術サポートを担当します。設備メーカーのスーパーバイザーとして製造プロセスや導入・運用の監督・管理を行います。 ■組織： 国内拠点…営業部17名（管理職3名、部員14名）、海外拠点…営業1名 ■当社の強み： ・取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。 ・安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町1-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点（北米） 住所：海外／アメリカ　ケンタッキー州 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：2～3年後に北米（ケンタッキー州）への赴任となります。
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカニシオプティカル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1-200
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中国駐在・大連】生産管理・経理（副総経理）※海外高級ブランドのサングラス／年休125日／残業20h
      ～世界的な一流ブランドの眼鏡やサングラスのニーズに沿った製品企画・製造を担当する商社！～ ～海外の高級ブランド企業様と多数取引！～ ～眼鏡やサングラス製品の最先端トレンドを作る事業を下支えする重要なバックオフィスのお仕事です！～ 管理職候補としてお仕事に携わっていただきます！ ■仕事内容： このポジションでは大連工場の総経理の補佐（副総経理）として工場オペレーションの全体を把握しリーダーシップをとって頂き、日々状況が変化する現場で迅速に対応して頂く必要があります。将来的に組織の成長に伴い責任範囲が増える可能性があります。 ■具体的には： ・まずは国内の福井工場にて半年～1年ほど、工場の生産管理（納期までのスケジュール管理など）、ピープルマネジメントなどに従事いただきます。 ・その後、グループ会社佳徳眼鏡の大連工場にて「生産管理」「管理会計」「人事」「総務」など運営全般をお任せします。 ・常に費用対効果を念頭に置き、人員配置や製造スケジュール管理を実施。 ・必要な技術／工程を常に工場内で従業員に意識してもらい、適切な指導／フィードバックを実施。（個々の従業員パフォーマンス評価をマネジメントチームに共有する。） ・会社ポリシーや作業方法と実際のオペレーションに違いがあった場合、日々指導者として従業員をトレーニング、評価。 ・総経理をはじめ他部署のマネジメントメンバーと最善の業務連携を保てるように調整。 ・製品に関しては品質ポリシーに基づき全ての製造工程に問題が無いかを確認し、問題があった場合はポリシーに基づき対応できるよう指導。 ■配属組織 大連工場は500名程度の組織です。 ■研修中の勤務先： 株式会社ナカニシビジョン 福井県福井市下江守町54-2-27 ■企業特徴： 同社は、製造工程のすべてをより効率的に管理する為に、1977年、眼鏡の産地である福井県でナカニシビジョンを設立しました。眼鏡の産地として知られる福井に拠点を置く同社は、 世界の一流ブランドのアイウェアを数多く手掛けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【出向先】株式会社ナカニシビジョン 住所：福井県福井市下江守町54-2-27 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 中国大連工場 住所：海外中国大連市 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1-200 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験／スキルを考慮 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回4月 ■残業手当：通常の残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラタ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中津7-4-24ヒラタビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【中国／駐在可能】海外営業◆未経験から海外営業にチャレンジ可／製品企画から携われる
      ～現地で日本話せる方いるので語学不問！／お住まいに近い場所で研修実施できます◎～ ■業務内容：同社の海外拠点である「現地法人」（中国支社）で就業し、日系企業に対して主にゴム・プラスチックなどの材料で成形加工した部品の提案・製造の受託営業を行います。 ＜業務の特徴＞ 製品の提案～企画・設計・試作・量産・貿易・納入までの一貫した業務を担えるリソース（自社工場・専門人材）を持っています。 ゴム・プラスチック・金属製品の企画力・生産力という同社の強みを土台にし、開発できる製品をメーカーへ提案します。顧客先は主に日系メーカーや現地メーカー技術部門・購買部門です。 ＜ミッション＞ まずは既存顧客を担当し事業展開のうえでの基盤を固めます。将来的には海外マーケットを広げるための新規開拓にも着手を予定しています。 ＜組織について＞ 社内にて日本語の出来る現地の人材がいますので、英語もしくは日本語でコミュニケーション取ることができます。日本人の割合ですがグループ全体で約80名程度いるので安心してください◎ ■ご入社後の流れ：目安としては1年以内で海外赴任となり、それまではお住まいに近くの支店での研修実施となります。 過去には入社直後から赴任頂いたケースと日本で数か月研修を実施してから赴任したケース両方あります。その方のご経験やビザ取得期間などを考慮した上で、赴任開始時期を決定します。 赴任後はプライベートでの帰国が年1回可能ですが、他にも日本での仕事（お客様挨拶）を兼ねて帰国して頂き、そのタイミングでプライベートの時間を取ることも可能です。コロナ禍前は年3回～5回程仕事を絡めた帰国のタイミングがありました。 ■企業魅力：メーカー機能を持つ「グローバルメーカー兼商社」で、大手メーカー（パナソニック、任天堂、シャープ、ソニー）等を中心に取引を行っています。 ■製品魅力：私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上海事業所 住所：中国上海外高橋保税区富特北路221号3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 330,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・職歴を考慮し決定 ■年俸制（12分割） ■賞与：年2回※業績・評価による、過去実績2ヶ月分 ■住宅は全額会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東南アジア／駐在可能】海外営業 ◆未経験から海外営業にチャレンジ可／製品企画から携われる
      ～現地で日本話せる方いるので語学不問！／お住まいに近い場所で研修実施できます◎～ ■業務内容：同社の海外拠点である「現地法人」（ベトナム支社）で就業し、日系企業に対して主にゴム・プラスチックなどの材料で成形加工した部品の提案・製造の受託営業を行います。 ＜業務の特徴＞ 製品の提案～企画・設計・試作・量産・貿易・納入までの一貫した業務を担えるリソース（自社工場・専門人材）を持っています。 ゴム・プラスチック・金属製品の企画力・生産力という同社の強みを土台にし、開発できる製品をメーカーへ提案します。顧客先は主に日系メーカーや現地メーカー技術部門・購買部門です。 ＜ミッション＞ まずは既存顧客を担当し事業展開のうえでの基盤を固めていただきます。 将来的には海外マーケットを広げるための新規開拓にも着手いただきます。 ＜組織について＞ 社内にて日本語の出来る現地の人材がいますので、英語もしくは日本語でコミュニケーション取ることができます。 日本人の割合ですがグループ全体で約80名程度いるので安心してください◎ ■ご入社後の流れ：目安としては1年以内で海外赴任となり、それまではお住まいに近くの支店での研修実施となります。 過去には入社直後から赴任頂いたケースと日本で数か月研修を実施してから赴任したケース両方あります。その方のご経験やビザ取得期間などを考慮した上で、赴任開始時期を決定します。 赴任後はプライベートでの帰国が年1回可能ですが、他にも日本での仕事（お客様挨拶）を兼ねて帰国して頂き、そのタイミングでプライベートの時間を取ることも可能です。コロナ禍前は年3回～5回程仕事を絡めた帰国のタイミングがありました。 ■製品魅力： 私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ ＜ベトナム支社について＞ ベトナム支社ではOA機器向け各種素材打ち抜き、折り曲げ加工製品事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム　海外事業部 住所： Cam Giang, Hai Duong Province Phuc Dien Industrial Zone 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 330,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・職歴を考慮し決定 ■年俸制（12分割） ■賞与：年2回※業績・評価による、過去実績2ヶ月分 ■住宅は全額会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソミック石川

    自動車部品メーカー
    東京都墨田区本所1-34-6
    • 設立 1916年
    • 従業員数 1,805名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全37件
    • 【インド駐在】ITエンジニア/創業100周年を超える優良メーカー
      ■職務内容 ・インドの拠点のシステムを移行し、それ以降の運用、保守を自社でやっていきたいと考えています。 今回ご入社予定の方は、日本と連携をしながら、日本のシステム部門の意図をうまく伝えシステムの開発・運用・保守をメインでお任せします。ＩＴスキルに関しては、日本本社で研修で教えますので素地があれば、キャッチアップいただける想定でおります。 ■入社後の流れ 2025年12月まで日本勤務となります。それまでにご入社いただいた方はまずは日本での勤務となります。社内システムの理解やお仕事の流れを覚えていただきます。 その後、3~4年はインドへの駐在となりますが、その後は日本でITエンジニアとしてご活躍いただく予定です。 ■ソミックグループについて： モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Gurgaon 住所：海外 Gurgaon 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Chennai 住所：海外 india Chennai 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～303,000円 ＜月給＞ 229,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回、計4.5ヶ月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルヨシダ

    自動車部品メーカー
    愛知県あま市森1-4-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【海外（アメリカ）／将来的に駐在】自動車部品の法人営業～売上200億円の自動車部品メーカー～
      ■業務内容： 自動車部品用の圧造製品（中間製品のスラグ、ボルト、ヒンジ等）などを製造する同社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 入社1～2年を目安にアメリカの現地法人（Blue Ridge Metals Corp.）への出向となり、営業を行います。 入社後は同社本社（愛知県あま市）で国内営業として、同社の営業スタイル・商材を学んでいただき、業務をキャッチアップしていただきます。 ・自動車部品メーカーに向けた営業活動 ・納期管理業務 ・不良発生時の社内展開対応 ・新規製品の収集及び受注に向けた社内各部署との調整、見積り、価格交渉 等 ※現地での住宅・通勤車の運転手等は相談に応じます。 ■BRM社について： 同社は1988年、セントラルヨシダの子会社としてアメリカノースキャロライナ州のアッシュビルに設立。自動車・ベアリング・ファスナー産業向に冷間圧造用ワイヤー、冷間圧造部品を生産しています。米国国内で生産している冷間圧造用ワイヤー、冷間圧造部品同様に、メキシコやカナダの企業にも製品を納入しています。伸線加工においては最先端の熱処理技術や渦流探傷試験を用いたフルサービスの技術力を提供しています。部品加工では、冷間圧造やプレス加工技術を提供します。アメリカ最大級の冷間圧造機を保有している事もBRMの特徴です。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Blue Ridge Metals Corp. 住所：180 mills gap road Fletcher, North Carolina 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 固定残業手当/月：80,700円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,700円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、アメリカ赴任時の年収となります。（残業手当、通勤手当、海外赴任手当を含みます。） ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラレトレーディング株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース
    • 設立 1961年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【駐在／中国】材料開発・技術営業※エンジニアリングプラスチック◇東証プライム上場・クラレGで安定性◎
      • NEW
      【大手素材・化学メーカークラレ100%出資子会社／クラレグループで類をみないメーカー系専門商社・海外展開の一翼を担う／残業月10～20時間・平均勤続年数約19年◎／年休120日】 ■業務内容： 中国の顧客ニーズに合わせた材料開発、技術サービスを通じて既存顧客における売上拡大に加え、新規顧客＆用途開発を行っていただきます。 ■具体的には： 入社後まずは、つくば研究センターにあるジェネスタ事業部開発部にて、約1年間ジェネスタの技術内容を学んでいただきます。 その後、中国・上海にあるクラレトレーディング上海に技術スタッフとして赴任し、ジェネスタに関する（1）中国顧客向け材料開発の企画（2）技術サービスの提供に従事していただきます。 ■キャリアパス： ◇3年後のイメージ： 中国の顧客を訪問して技術的なアドバイスを行ったり、顧客からのニーズを聞き取り日本の開発部にフィードバックし、中国/日本の開発スタッフとともに新製品の開発企画に参画していただきます。 ◇5年後のイメージ： 顧客からのニーズに基づいて、新製品の開発企画をリードしていただきます。新製品の基本設計を行い、日本の開発メンバーに発信して製品を完成させ顧客に提案します。また、後輩技術者の指導にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ジェネスタ事業の最大市場である中国において、顧客への技術サービスや新製品の開発を通じて事業拡大への貢献を体感していただけます。 ジェネスタはスマホ、サーバー、電気自動車といった最先端の産業に幅広く使われ樹脂材料という製品を通じてこれら先端産業の発展への貢献も実感いただけます。 ■当社について： ◇1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇当社は、日本を代表する化学メーカークラレの100%出資のメーカー系商社であり、商材力が非常に強く、また新商材の開発等も含めて幅広いご提案が可能となっています。 ◇残業月10～20時間、平均勤続年数約19年、住宅手当あり、完全週休2日制と福利厚生・就業環境が整っており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クラレつくば研究センター 住所：茨城県つくば市御幸が丘41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クラレトレーディング上海 住所：中国上海市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（年2回／4月、10月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/将来的にタイ駐在予定】経理・拠点管理◆プライム上場／AI需要で業績好調／事業の成長に貢献◆
      【約8割が経理※管理職候補or管理職で採用／タイ国で自らの権限範囲を広げて働く／海外売上比率77％グローバルメーカー】 ■業務内容 FECL経理業務全般とスタッフ業務およびタイスタッフ指導、育成をお任せします。 ＜業務詳細＞ 1.経理業務全般 2.経営管理業務の支援 3.人事総務業務の支援 4.ＳＨＥ（安全、健康、環境）管理業務の支援 5.各種団体対応 ※初めは1年前後を目処に東京本社（〒135-8512東京都江東区木場1-5-1）にて、経理業務に従事頂き、その後上記タイ拠点に赴任いただく予定です。 ■会社概要 ・Fujikura Electronic Components(Thailand)Ltd. （タイ）本社 ・フジクラ社１００％子会社、タイ国における（FPC を除く）電子部品製造 ・所在地 101/53 Moo 20 Navanakorn Industrial Zone, Phaholyothin Road, Tambol Klongnueng, Amphur Klongluang, Pathumthani 12120 ■募集部署のビジョン 電子部品事業の主力製造拠点としてQCDSを極め、タイの地で将来に渡る事業の収益力をさらに高める。 ■所属のミッション・業務 FECL本社の主としてスタッフ業務を通じ、FECL各事業の健全成長に貢献すること、各種ビジネスリスクの低減に努め事業リスクを低減すること ■期待値役割等 上記業務におけるタイ人スタッフとのチームとして仕事を通じ、成果を出すこと ■業務の面白み・魅力 タイの地で、タイスタッフや日本側スタッフとのワンチームでの仕事、結果としての成果をチームで得ること。グローバルでの業務知見・経験取得により、将来に渡り活躍が可能となる技能を取得できる ■キャリアパスイメージ 上記業務を通じ経験、知見、能力を深め、将来的な拠点幹部、日本本社事業部の企画部門等の幹部へ ■職場長から応募者へのメッセージ 当該職務を通じ、自身の成長を肌で感じることができる職場であり、この経験は、これからのキャリアパスに大きな糧になるはずであり、ぜひ挑戦してもらいたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FECL社(タイ) 住所：海外　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～610,000円 ＜月給＞ 490,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （時間外手当等含む） ※能力・経験を考慮の上決定します。 ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【タイ駐在】セールスマネージャー（電子部品等）◆国内と現地を繋げる／AI需要で業績好調／プライム上場
      【タイ国で自らの権限範囲を広げて働きたい方大歓迎／海外売上比率77％グローバルメーカー】 ■業務内容 FECL営業・業務およびタイスタッフ指導、育成 （1）ASEAN地区の日系顧客および外資顧客への営業 （2）電子部品、コネクタの社内手配 （3）輸出入に関する業務 （4）その他営業、業務関係 ■所属のミッション業務 FECL本社の主としてスタッフ業務を通じ、FECL各事業の健全成長に貢献すること、各種ビジネスリスクの低減に努め事業リスクを低減すること ■期待値役割等 上記業務におけるタイ人スタッフとのチームとして仕事を通じ、成果を出すこと ■業務の面白み・魅力 タイの地からASEAN全域の顧客への販売、サポート、および拡販をタイスタッフとともに遂行することで、、グローバルでの業務知見・経験取得により、将来に渡り活躍が可能となる技能を取得できる ■キャリアパスイメージ 上記業務を通じ経験、知見、能力を深め、将来的な拠点幹部や、日本本社営業あるいは事業部業務部門の幹部へ ■会社概要 ・Fujikura Electronic Components(Thailand)Ltd. （タイ）本社 ・フジクラ社１００％子会社、タイ国における（FPC を除く）電子部品製造 ・所在地： （1）Fujikura Electronic Components (Thailand) Ltd. Lamphun Factory 1 Northern Region Industrial Estate 68/1 Moo 4 Tambol Banklang, Amphur Muang, Lamphun Thailand 51000 （2）Fujikura Electronic Components (Thailand) Ltd. Navanakorn Factory 101/53 Moo 20 Navanakorn Industrial Zone, Phaholyothin Road, Tambol Klongnueng,Amphur Klongluang, Pathumthani 12120 ※タイに赴任後は、（1）（2）の両方で就業いただく予定 ※当初、2～3ヵ月前後は東京本社にて就業頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FECL社(タイ) 住所：海外　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～610,000円 ＜月給＞ 490,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （時間外手当等含む） ※能力・経験を考慮の上決定します。 ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三石ハイセラム

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-15-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【駐在／中国】（岡山）製品開発◆中国語活かせる◆開発未経験OK！製品の耐久性や利便性向上へ◆老舗企業
      ◆安定した企業で新製品の開発に挑戦！中国語を活かしてグローバルに活躍◆ ＼耐火材メーカーで技術を磨き、ワークライフバランスも充実／ ・耐火材の研究開発を行い、製品の耐久性や利便性を向上させる仕事です。 ・営業部と連携し、お客様のニーズに応えながら新製品を開発し、既存製品を改良します。 ・中国市場向けの製品開発や、製造現場での技術サポートも行います。 ■業務内容： 耐火材のメーカーである当社にて、技術部員として製品の耐久性や利便性を向上させるための研究を行って頂きます。 ・お客様のニーズに応じて新製品の開発や既存製品の改良を行い、社会から求められる製品を開発します。 ・営業部と現地調査やヒアリング、製品の説明を行うために客先訪問に同行することもあります。 ・市場調査～試作品～評価～現地量産立ち上げまでの一連のプロセスを伴います。 ■ミッション： ・中国市場向けの製品開発および既存製品の改良 ・製造現場への技術的なサポート・品質改善の推進 ・現地スタッフへの技術指導、育成も含まれます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず3か月間ほど、座学ベースで耐火物に関する知識を身に着けていただきます。その後は本人の適性や状況に応じて、どの製品（定形耐火物／不定形耐火物等）をメインで担当いただくかを決定し、先輩社員と実際に手を動かしながら少しずつ知識と経験をつけていただきます。 ■組織構成について： 所属（入社時）は技術部となります。現在の技術部は12名在籍しております。 ■特徴／働きやすさ： 有給休暇平均取日数は13.8日（2023年度）で、有給休暇は1時間単位で取得可能です。朝に有給を2時間を取得して用事を済ませてから出勤するなど、柔軟な働き方も可能です。年間休日も121日と趣味や家族との時間を大切にできる、ワークライフバランスの取れた職場です。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、社是である「誠意」、「熱意」、「信念」をモットーに、顧客に喜んでもらえる製品の開発・生産に努めてきたことで、耐火物製造・販売会社として長きに亘り成長してきました。顧客の使用用途に合わせたオンリーワン製品の製作や、長い社歴と多くの経験により培ってきたノウハウを活かし、迅速で多様な対応を行っているなど、様々な強みを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三石耐火材料（上海）有限公司 住所：海外 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三石工場 住所：岡山県備前市三石2577番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和興業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全43件
    • 【東銀座】海外拠点向け基幹システム導入・運用◆駐在可能性あり/東証プライム上場独立系商社/土日祝休
      【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 現在当社ではグループの海外拠点における基幹システム導入を進めており、2025年7月時点で26拠点に展開済みです。今後も拠点数の増加が見込まれる中、運用・保守業務のボリュームが増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 海外現地法人向けに自社開発した基幹業務システム（VB.NET）に関する以下の業務を担当いただきます。 ・システムの運用・保守 ・新規拠点への導入支援 ・ヘルプデスク・問い合わせ対応 ・再開発に関する要件定義 ・海外現地スタッフとのメール対応（英語中心／中国語・スペイン語歓迎） ・WEB会議での要件確認・打ち合わせ（必要に応じて） ※開発作業は外部業者が担当するため、上流工程の経験が積めます。 ■組織構成： 配属となるシステム運用部には総合職6名が在籍しており、20代～30代の メンバーが活躍しております。 少人数構成でコミュニケーションが取りやすく、意見を積極的に発信できる環境です。 ■働き方： ・残業時間：法定20～30時間／月 ・テレワーク：週2回まで在宅勤務可能 ■キャリアプラン： 入社後は数年間、海外拠点との連携業務を通じて知見を蓄積し、将来的には海外事業会社の関連部署に駐在いただく可能性があります。 ■教育体制： ◇DB（SQL）やネットワークの基礎知識は社外講習で習得可能 ◇社内研修やUdemyなどのオンライン学習も活用可能 ◇DX人材としての成長を支援する体制あり ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：556,000円～660,000円 ＜月給＞ 556,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職年収やスキルを勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナトコ株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県みよし市打越町生賀山18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【駐在／中国】塗料・コーティング剤の開発◆北京語/スマホ部品等多岐に展開/上場化学メーカー
      • NEW
      【中国駐在(5年間)/年間休日120日・残業10~20h/ユニークな発想で新たな価値を創造する企業/創業以来赤字なし】 ■業務内容： 弊社の中国子会社である【耐塗可精細化工(青島)有限公司】は、ポリマー合成からの一貫した塗料及びファインケミカル製品の製造・販売を行っている会社です。 社内でも大きな海外拠点となり、その中で現地における技術開発力の強化を図っております。 今回の採用では中国市場の更なる強化のため、中国駐在にて塗料・溶剤開発職として活躍いただけける方を募集します。 ※駐在期間は5年間です。 5年後日本に帰国いただき、愛知県みよし市の本社勤務いただく前提の採用ですが、ご本人の希望により期間を伸ばすこともご相談可能です。 ■業務詳細： ・電子機器、金属製品向け塗料や機能性樹脂などの研究開発. ・撥水、防汚、防曇、耐指紋などの機能性塗料開発. ・中国市場に合わせた製品開発・販売. ・新製品開発、基礎研究、配合検討など. ・開発職としての必要に応じた顧客対応など ■赴任場所と手当について： <耐塗可精細化工(青島)有限公司> ・住所：山東省青島平度市新河町中国生態化工（青島）厳業基地海湾路 4号 ・事業内容：ポリマー合成からの一貫した塗料及びファインケミカル製品の製造・販売 ・帰省費：年3回の帰省費は会社負担となります。 ・住宅費：赴任時の住宅費は全額会社負担となります。 ■働き方について： 有休取得平均13.1日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は91％、勤続年数は17年と長く働く方が多数います。 また、同部署では平均残業10~20h程度です。 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、液晶ディスプレイの部材、戸建住宅の外壁、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 塗料事業を軸にファインケミカル事業を展開しています。 当社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：山東省青島平度市新河町中国生態化工（青島）厳業基地海湾路 4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,500円～441,500円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2023年度実績4.176ヶ月分 ※上記給与の他に中国駐在時に現地法人より給与の支払いあり（月額30万～40万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10一条ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全242件
    • 【フィリピン】工場全体の電気設備管理・保全業務　※マニラ近郊での勤務／勤務地送迎有
      • NEW
      ■業務概要： 「基本性能」「標準仕様」「納得価格」を強みに年間約20,000棟の注文住宅を手掛ける同社の海外生産拠点にて、下記業務を担当していただきます。 【業務例】 ・電気設備の設計と工事管理・保全業務（工場の建物自体の経年劣化による）※場合によっては、簡単な修繕、再構築が必要となります。 ・供給電力が停止した場合に備え、生産体制に影響が出ないよう配備している自家発電所（重油／軽油系）の点検・保守業務 ※株式会社一条工務店採用、フィリピンの関連会社H.R.D. SINGAPORE PTE LTDへ出向し、マニラ近郊の工場での勤務となります。 ■就業環境： ◇残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。 ◇家賃は会社負担有（上限有）、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。 ◇出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車の使用も可能。 ◇お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助 ■当社の特徴： ◇当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、TVCMは一切行っていません。そんな中でも、業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい、過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界トップクラスを誇っています。 ◇資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィリピン工場（カビテ支店） 住所：フィリピン(マニラ近郊）Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～502,000円 ＜月給＞ 325,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜諸手当＞ ・時間外手当 ・家族手当 ・生活補助費 【独身】30,000円＋33,000ペソ／月 【家族帯同】69,000ペソ／月 【単身赴任】45,000円＋33,000ペソ／月 その他、手当補助は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／フィリピン】社内SE（テックリードエンジニア）◇残業月平均20h／福利厚生充実◎
      ■業務内容： 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っており、それに付随するシステム開発（主にWebシステム）に携わっていただきます。※関連会社「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）への出向となり、フィリピン・マニラ近郊の工場での勤務となります。 ■業務詳細： （1）フィリピンローカルスタッフに対するテックリードエンジニアとして以下の業務を行います。 └設計書レビュー・ソースコードレビュー・テスト項目レビュー （2）プロジェクトにおいてサンプルのソースコード作成を行い、ローカルスタッフへの説明・教育を行う （3）プロジェクトのスケジュール管理・仕様調整をローカルスタッフと共に行う （4）フィリピンローカルスタッフ教育の為の教材作成およびトレーニング実施 【開発環境】 ◇プログラミング言語 : PHP（Laravel）、Node.js、VUE.js ◇クラウドインフラ : AWS ◇データベース : MS-SQL、Oracle ◇開発ツール関連 : GitLab、Sourcetree、Teams、Backlog ■就業環境： ◇残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。 ◇家賃は会社負担有（上限有）、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。 ◇出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車の使用も可能。 ◇お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助 ■当社の特徴： ◇当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、TVCMは一切行っていません。そんな中でも、業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい、過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界トップクラスを誇っています。 ◇資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィリピン工場（カビテ支店） 住所：フィリピン(マニラ近郊）Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～502,000円 ＜月給＞ 325,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜諸手当＞ ・時間外手当 ・家族手当 ・生活補助費 【独身】30,000円＋33,000ペソ／月 【家族帯同】69,000ペソ／月 【単身赴任】45,000円＋33,000ペソ／月 その他、手当補助は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラセス

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市宿町権平24
    • 設立 1977年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海外駐在】プラスチック成形技術指導※管理職候補◆タイ・中国・ルーマニア他／創業48年超安定企業
      ■業務内容： ・自動車等の部品の射出成形プラスチック成形技術指導／海外工場にて 部門のマネージメント業務全般をご担当いただきます。 ■募集背景： 管理職の補充による、戦略的強化に向け募集する運びとなりました。 ■配属先情報： ・研修後、当社から下記現地の工場への在籍出向となります（現地工場での勤務は5年を予定）。 ・現地工場では出向者2名～4名程在住しております。 【タイ】Plasess Thailand Co.,Ltd. 住所：EASTERN SEABOARD INDUSTRIAL ESTATE（RAYONG）64/33 MOO 4,HIGHWAY NO.331 T.PLUAK DAENG A.PLUAK DAENG RAYONG 21140 THAILAND. 【中国】富来世寿塑料(深セン)有限公司 518105 中国深セン市宝安区松岡街道潭頭村西部工業園B1棟 ※他にも天津と中山に工場有り 【インドネシア】PT. Plasess Indonesia 住所：SURYACIPTA CITY OF INDUSTRY,JL SURYA KENCANA KAV.I M-1A,KUTAMEKAR,CIAMPEL,KARAWANG JAWA BARAT INDONESIA 41361 【ルーマニア】Plasess (Romania) S.R.L. DN59km8 + 550m stanga, Hala INCONTRO 04 Sat CHISODA, Com. GIROC, Jud. TIMIS, ROMANIA,307221 【メキシコ】PLASESS MEXICO S.A. DE C.V 住所：Rio San Lorenzo #1772, Castro del Rio 5a Etapa, Irapuato, Guanajuato,Mexico C.P. 36810 ※いずれも受動喫煙防止対策は現地法令に従う ■製品の強み： 当社のプラスチック部品は多くの自動車に使われています。中でもハンドル周りの部品が多く、プリウスのシフトレバーを始め、トヨタ社のみならず、日産社や欧米の自動車メーカー等の幅広いブランドに使われています。金型製作から成形組立塗装まで一貫した部品作りが出来る事も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊川市宿町権平24 勤務地最寄駅：名鉄線／伊奈駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富来塑料精工(中山)有限公司 住所：528437中国広東省中山市翠亨新区中准道19号 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う） ＜勤務地詳細3＞ PT. Plasess Indonesia 住所：インドネシア 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う） 変更の範囲：当社の定める事業所 タイ、中国、インドネシア、ルーマニア、メキシコなど
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3～4ヶ月分支給 ■海外赴任後は120,000円～145,000円の固定手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 8,127名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全189件
    • 【駐在／海外】国際企画/海外進出支援※英語活かせる／グローバルビジネス／リモート可
      【海外就業希望している方歓迎／海外営業／英語／リモート可】 ■業務内容： ・国際企画グループ：国際戦略・海外ネットワーク・提携戦略策定、新規事業企画、グループ銀行一体運営、海外人財育成プラン策定等の企画業務を実施 ・外国為替推進グループ：海外拠点、国内支店と連携し、顧客に対して海外進出支援や貿易相談、外国為替などの各種サポートを実施 ■配属先：選考を通じて以下いづれかのグループに配属を想定しております。 りそな銀行　国際事業部（本部） ・国際企画グループ（東京） ・外国為替推進グループ（東京・大阪） ※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。 ※海外拠点（現地法人、駐在員事務所）：りそなプルダニア銀行（インドネシア）、りそなマーチャントバンクアジア（シンガポール）、駐在員事務所（上海、香港、バンコック、ホーチミン）など ■働き方： ・残業：30~40h(19時までに退社している社員が多いです） ･テレワーク：週1~2回 ■当社の海外サポート体制： ・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。 ・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。 ・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。 ・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東南アジアにある海外拠点 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～767,600円 ＜月給＞ 295,000円～767,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択し場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社りそな銀行で募集中の求人をもっと見る

    イツワ商事株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8TNビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全5件
    • 【駐在／ベトナム】◆製造技術職◆世界を相手に取引を行う商社でキャリアアップ／40年以上続く黒字経営
      ◆ベトナムでの駐在をしたい方にオススメの求人／40年以上黒字経営の安定商社◆ ■職務内容： EMS依頼元（顧客）および委託先との技術窓口業務 ■業務詳細： ・完成品および部品の仕様・構造に関する評価検討、手配指示 ・成形・金型技術を活用した技術支援業務 ・組立・構造に関する技術支援 ・EMS委託先の工程改善、治具の設計・作成、主要設備の検討（品質・5S・生産技術など） ・原価・コストに関する検討およびコストダウン（CD）交渉 ・品質改善活動の推進、および仕入先との改善連携 ・業務全体のスケジュール管理ー推進 ・プロジェクトマネジメント業務全般 ※当社海外子会社での駐在採用となります。 ※雇用元はイツワ商事株式会社で、出向という形になります。 ITSUWA VIETNAM CO., LTD. 9 Floor, ICON 4 Bldg, 243A De La Thanh, Lang Ward, Hanoi ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イツワベトナム 住所：Lang Thuong Ward,Dong Da District, Hanoi, Vietnam 9th Floor., ICON4 Building,243A De La Thanh 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業代は固定残業手当10時間該当分を超過した場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／将来的に駐在】海外営業◆世界を相手に取引を行う商社でキャリアアップ／40年以上続く黒字経営
      ◆将来的に海外の現地法人での駐在を目指したい方にオススメの求人／40年以上黒字経営の安定商社◆ ■業務概要 国内シェアNo.1を目指す複数事業を展開する当社の事業において、海外営業をお任せします。 ■業務詳細： 製造メーカーなどの国内外問わずお客様の課題やニーズに合わせて、部品・部材・副資材を提案していただきます。 取り扱うサービス・商品は多岐にわたりますが、パートナー様との強固な関係で、商品の各種情報も素早く入手でき、専門性を持って、お客様のご要望に合わせた最適なサービス・商品を提案し課題を解決していただきます。そして将来的に、海外駐在を目指していただき、そちらでは、事業管理・拠点収支管理・人材管理など幅広いマネジメントを行っていただきキャリアアップを目指していただきたいと考えております。 ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ、日本電産サンキョー株式会社、株式会社ビックカメラ 他約200社 ※条件通知にあたっては、想定年収の範囲内で月給・賞与を設定の上、通知させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駐在先（マニラ） 住所：海外Philippines 1230, Makati City 2153 Don Chino Roses Ave, Marvin Plaza Building, 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：21,000円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～388,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は国内勤務時の賃金内訳です。 ■賞与：年2回（初年度は固定賞与）：2.41ヵ月（2024年度年間平均） ※経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スーパー工業株式会社

    農薬メーカー
    大阪府和泉市あゆみ野2-3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【駐在／タイ】生産技術（工法開発）※年１回の帰国手当あり／新製品の工法開発／裁量大きく働ける環境
      【タイ駐在／年１回の帰国手当あり／新製品の工法開発に携わり裁量大きく働ける環境／業歴60年超の安定経営】 ■職務内容： グループ会社Nippon Super Precisionの駐在員として、生産技術部門で量産化までの工法開発全般の業務を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・半導体製造装置、産業用ロボット、自動車エンジンの各部品の加工図面をもとに加工治具や測定治具の設計製作 ・試作品加工、品質・精度改善の実現、量産化工程開発、生産計画企画立案、新規設備導入検討 ■組織構成： 工場には約300名の社員が在籍しておりますが、工場長はじめ管理部門には数名日本人が在籍しております。当該部署には現在７名の現地社員が所属しております。 ■弊社について： 当社のHDD用回転部品は、世界最大シエアを有しております。アユタヤで稼働中のタイ拠点は1995年に設立し、HDD用モーター部品や、自動車部品、ドローンの回転部品を製造しています。 ■弊社の強み： サブミクロンの公差での大量生産が強みです。成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして現場経験のある、積極的に仕事に取組んでいただける幹部社員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイ：NIPPON SUPER PRECISION 住所：159 MOO 16,T.BANGKRASAN, A.BANGPA-IN AYUTTHAYA 13160 THAILAND 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～689,000円 ＜月給＞ 482,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■記載の給与は出向元企業と出向先企業の2社から支給する合算の金額となります。 （一部は現地通貨/タイバーツ建支給） ■その他手当や支給条件については当社規定に応じて個別協議の上で決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソー工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】法人営業◆将来的に海外駐在の可能性あり／年休121日／研修体制〇／東証上場デンソーG
      ◇ニーズが高まっている電子部品の提案営業をお任せ／東証上場のデンソーグループで安定基盤／業績好調／研修体制万全／増員募集／ノルマ無し ■業務内容： 電子部品メーカーである当社にて営業職としてお仕事をお任せ致します。 ■詳細： ・既存顧客からの依頼 ・既存顧客への提案 ・材料費、加工費の見積り試算、提出 ・価格、納期交渉 ・受発注、納品管理 ■営業スタイル： ・担当顧客数：20社～30社程ご担当頂きます。 ・出張：全国各地にお客様がいらっしゃるため、月2,3度出張が発生します。 ・既存営業：飛び込み営業やテレアポはありません。 ■工場研修： 入社後2週間程、国内工場での初期研修を予定しております。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に弊社の製品を作ってみる) ・資材受け入れ、在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 ※業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定ですので、1つ1つ業務を覚えていって頂ける環境がございます。 ■配属先： 営業7名、アシスタント6名の計13名（20～40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。海外赴任の場合、別途10万円程の手当支給があります。海外出向時はマンション1室を提供しており、家賃光熱費等は会社負担となります。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造を手掛けているメーカーです。 電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：3~3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラテック

    石油化学メーカー
    大阪府茨木市鮎川5-2-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【インドネシア駐在】海外法人営業　◆シャンプー・リンスなどのボトルを扱うメーカー◆
      • NEW
      ～大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎～ ■職務内容： 当社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。 ◎職務詳細： ・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業 ・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国 ※PT.KOHNO INDONESIAに出向となり、赴任まで（経験値により数か月から1年程度）はライフプラテック大阪営業所・ライフプラテック東京営業所の何れかで勤務頂きます。 ■キャリアプラン： 入社後のご活躍に応じて、将来的には現地法人の責任者にキャリアップ頂ける可能性があります。 ■ミッション： 過去から取引のあるお客様、訪問実績のあるお客様を中心に新規案件の獲得に注力頂きます。 ■出向先について： 会社名：PT.KOHNO INDONESIA 勤務地：Bekasi International Industrial Estate (BIIE) EJIP Industrial Park , Plot 4K-2 , Cikarang Selatan , Bekasi , West Java 17550 Indonesia 事業内容：プラスチックポンプディスペンサー&ポンプトリガー製造 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PT.KOHONO　INDONESIA 住所：EJIP Industrial Park, Plot 4K-2, Cikarang Selatan, Bekasi 17550, Indonesia 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2丁目16番3号 カーザベルソーレ9階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※赴任前の給与は基本給のみとし日本から全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(前年度実績0円～10,000円：日本法人の規定による) ■賞与：年2回(今年度見込：基本給+役付手当の3ヵ月) ※年収は海外赴任後の想定 ※赴任後の給与は日本法人と現地法人双方からそれぞれ日本円で支給 ※成果に応じた変動給与制（年単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【インドネシア駐在】通訳担当◆三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社/語学力を活かして活躍
      【インドネシアの自社工場での通訳のお仕事です！】 当社は日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた企業です。本ポジションは、インドネシアにある弊社自社縫製工場に駐在し、現地語での通訳業務を担当いただきます。 ■現地工場について： 工場はジャワ島中南部のSOLOという町に所在しています。工場には弊社雇用の日本人スタッフが複数名駐在しており、同じエリアに居住し工場に通って頂きます。 ■働き方： ・原則毎朝6時過ぎに、日本人駐在員でまとまって専用車でマンションを出発 ・7時前後に工場に到着（片道約45分強）→7時半始業にむけ準備→始業 ※平日の残業は最長2時間までです。 ※原則週休２日ですが、土曜は一般的に半日出勤いただきます。 ■その他： ・帰国について：年1回、本社旅費負担の帰国休暇がございます。 ・組織構成：日本人駐在員4名、現地従業員数約900名 ・取り扱いアイテム：メンズのスーツ／パンツ／シャツ ・インドネシアでの居住環境：SOLOには外国人居住者は少ないですが、弊社駐在員は約20年にわたって居住しています。 ※日本人駐在員の住まいはレジデンス式ホテルです。 ・渡航費：赴任帰任時の旅費／引越し運賃は原則会社負担ですが、総量制限がございます。 ・業務範囲：現地駐在している日本人社長の通訳が主要業務ですが、日本人工場長や日本からの出張者の通訳もお願いする事があります。 ・雇用元：ＭＮインターファッション株式会社本社となります。保険等の待遇は日本で雇用された場合と変わりはありませんが、在宅勤務やフレックスタイム制度はありません。 ■当社の特徴： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ インドネシア工場 住所：Dk.Butuh RT.04 RW,II,Ds.Butuh,Kec.Mojosongo Kab.Boyolali,Java Tengah,57371,Indonesia 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 給与条件は要相談 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間15時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～498,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ※賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイネ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館13F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【海外駐在／中国】生地開発スペシャリスト
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社縫製工場の生地開発スペシャリストを募集しております。 今回の駐在先は中国となりますが、ご希望に応じて出張ベースでの勤務も可能です（出張の場合、月1週間～2週間程度） ■業務詳細： 染色加工指示 現場指導 生地開発 生地見解と問題改善 品質管理 予想される事故回避（サンプル反段階で先読み） 各工場視察（中国・ベトナム・カンボジア）
      ＜勤務地詳細＞ 青島工場 住所：中国山東省青島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬：月額483000円～ ＜想定月額＞ 483,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外】海外駐在スタッフ
      • 締切間近
      ■業務内容： インナーウェア縫製工場の海外駐在スタッフを募集しております。 工場管理を中心に納期管理、品質管理、原価管理などに携わっていただきます。 今回の駐在先はベトナムとなります。 ■業務詳細： ・スポーツウェアアイテム 縫製指導/現場環境改善指導 ・日々の生産計画の進捗管理 ・現場での品質問題解決 ・検品会社との連携 ・日本側への報告業務 ※必要に応じて縫製指導もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム工場 住所：ベトナム アマタ、タイニン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】医療サービスの法人営業《将来英語を使いたい方歓迎／2~3年後に海外駐在異動！》
      【私たちの使命は海外で活躍する日本人に安心を提供すること。国境を超える医療サポートサービスを全世界へ。グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします】 病気や怪我、事故に遭い病院に行く際、言語や医療に対して不安がある海外環境において、日本語が話せる現地スタッフが病院に同行して通訳や医師への交渉、お支払い、保険請求の手続きをサポート。 日本人駐在員とそのご家族、また出張者に安心を提供するメディックサービスは、海外赴任時はもちろん、日本での営業活動でも会員の皆様より直接、感謝の言葉をいただくこともあり、営業として大変やりがいのあるお仕事です。 ■主な業務内容 海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に提案営業を行っていただきます。 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 ・リスクファイナンス制度に関するウェルビーオリジナル商品の提案 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ◎国境を超える医療サポートのやりがい！ 海外で困っている方を日本から会員サービスを通じてサポートすることができます。達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じることができます。 ◎大企業と商談ができるチャンス！ 会員企業数は16,000社あり、現在も増え続けています。早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎所属部署はチームワーク重視！ 　20代～50代まで幅広い年代が在籍。社員同士のコミュニケーションも盛んでチームワークの高い営業部です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外(アジア圏) 住所：海外アジア圏（上海、香港、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピンのいずれか） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,015円～541,380円 固定残業手当/月：93,985円～125,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給は年1回 ■年収構成：月給制（月給は固定給+固定残業代）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業～未経験歓迎～海外勤務100％！社会貢献度の高い海外赴任者向け医療サポート
      ■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス 年齢に関係なく、頑張り次第で1～3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 ◎チーム編成 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいと社員同士のコミュニケーションも盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外（東南アジア、メキシコ） 住所：海外（中国、タイ、ベトナム、インド、マレーシア、インドネシア等の東南アジア圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,842円～304,511円 固定残業手当/月：54,825円～70,489円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2年連続決算賞与の支給実績あり※支給内容は業績により決定 ■昇給：年1回 ■海外赴任後は、購買力補償方式による給与支給となり、海外給与と国内給与がそれぞれ支給され、昇給に関係なく給与が上がります。また海外給与に関する税金は全額会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトーレック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング20F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【メキシコ／駐在】製造管理 ◇グローバルにモノづくりに携わりたい方必見◇海外売り上げ好調◎
      • NEW
      ～中途入社者活躍／海外売上比率61%／製造経験を活かしキャリアアップ・海外で活躍していきたい方を幅広く募集～ ■業務概要： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していくグローバルな当社において、メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。生産管理や工場のマネジメント経験のある方を幅広く募集しています。 ■業務詳細 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成／マネジメント ・工場長と共にに場全体の運営、補佐 ・取引先対応　等 ■取り扱う製品（例）： ・車載関連製品、家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）、医療機器、宇宙関連等 ■入社後のキャリアパス： 国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修（1か月～3か月程度）を予定しております。将来的には現法の工場長や社長など経営を担うこともできる、裁量権のあるポジションです。 ■海外駐在について レポートライン：社長（日本人） 住まい環境については警備員が駐在しております。 現地医療費会社負担、一時帰国制度、海外駐在時の住宅は会社が支給など 福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力・特徴： ・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。中でも当社は、EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れています。電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板製造を行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メキシコ　ティファナ工場 住所：Boulevard Insurgentes#19208-5 Colonia Cerro Colorado,C.P.22223 Tijuana, Baja California,MEXICO 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メキシコ　グアナファト工場 住所：住所補足欄に記載 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～501,000円 ＜月給＞ 386,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は海外赴任手当含む、管理監督者採用のため残業代無し ※海外赴任時の年収は為替レートや赴任場所・役職によって幅があり。 ※ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2.5～3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベトナム駐在】生産管理（顧客窓口・製造管理など調整管理）◆EMS業界売上国内トップクラス◆
      ～グローバルに活躍でき英語力を活かせる／製造の現場から出荷までトータル管理／キャリアアップ歓迎～ 【業務概要】 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、事業拡大しております。 今後も海外事業を強化していく当社において、民生品（電気電子部品等）の製造管理を担当して頂きます。 【詳細】 ・生産計画の立案及び実行管理 ・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント （部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導） ・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・調達・コスト関連の折衝）、窓口対応など ■入社後のイメージ 国内工場（高松工場もしくは松山工場）での座学及びOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1～3カ月程度です（スキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります）その後ベトナムへ駐在し、OJTを受けながら１社～顧客を担当して頂きます。 ■業務魅力 モノづくりの受注から納品までのプロセスに携わる事ができ、裁量権やマネジメントの面白味を感じる事が出来ます。また、世界の企業を相手に取引を行い、お客様の期待に応え感謝を頂ける業務にやりがいがあります。 ■組織構成 ベトナム工場：約1,350人※2025年9月現在 平均年齢：35.8歳 日本人：7名在籍 ■働き方 お客様からの信頼も厚く取引先も増えている状況です。社員一人一人が責任を持って業務を行い、お客様に付加価値を提供したいという想いの元、ニーズに応えてきました。周囲と協調し業務に取り組んでいくため、一人でコツコツというよりも、皆と一緒に業務を進めていく社風です。日本人は7名在籍していますが仲は良く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 営業要素や対外交渉が発生するタイミングが多く、グローバルに活躍したいとキャリア構築に積極的な社員が多いです。工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。頑張りが評価されやすい環境のため、キャリアステップを踏むことが可能です。 ■海外駐在について 海外駐在サポート充実しています。 例：社宅から車で工場まで送迎もあり、昼食は無料補助有（日本食提供もあり）、日本への一時帰国制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ベトナム工場 住所：ベトナム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松本社工場（最新） 住所：香川県高松市朝日町4丁目1番51号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市空港通7-15-6 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～501,000円 ＜月給＞ 386,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ／ 7月・12月（過去実績2.5～3か月） ※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます ※管理監督者採用想定のため残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工精株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市柏田西2-17-35
    • 設立 1946年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【マレーシア駐在／語学力不問◎】設計職・金型製作◆アルミダイカストのシェアトップクラス／福利厚生◎
      ～アルミダイカストのシェアトップクラス／70年以上無借金企業の優良メーカー／大手企業と取引実績多数あり～ 客先からの要望に応じた、金型方案の立案と製作内容の指示、客先との打合せを担当していただきます。 ■組織構成： ・10名ほどのローカルスタッフが従事しています。 ・スタッフをまとめる次長職をお任せします（配属後は日本人社員のサポートあり）。 ※お客様も日本語を使える方が多いため、語学力は問いません ■働き方： ・残業時間…月40時間程度 ・駐在期間…基本的には定年まで ・帰国可能な頻度…年1回（費用は支給します） ■暮らし方： ・月2万円の寮生活を想定しています。家政婦さんがいるため、基本的には家事をする必要はありません。トレーニングジム、25ｍプールもあり、自由に使用できます。コンビニ、ショッピングセンター、飲食店街も徒歩1～2分圏内に多数あり、首都クアラルンプールの一番の繁華街より車で15分程度となっているため、かなりの好立地です。 ・家族の場合は3～4万円程度の住宅手当 ・通勤は社有車を使用 ■マレーシア工場： ・当社は日本の家電業界が海外進出を始めた1994年にマレーシア政府の要請も相成り、マレーシアに工場を設立しました。マレーシア工場は本社工場の10倍、20,000坪という広大な敷地面積を持ち、1,600人を超える社員が働いています。開設当初から当社の高い技術を身に付けた社員を配属し、“日本のものづくり”を浸透させたことで、今では日本と同等の製造ができる環境が整っています。 ・また、2012年には、マレーシア第二工場を設立。生産規模の拡大と最新設備の導入で、世界各国のお客様からのご要望にお応えしています。 ・この磐石な生産体制により、当社はダイカストメーカーとしてマレーシア国内で国営企業に匹敵する信頼度を持ち、安定した生産を実現しています。ここで生産されたダイカスト製品は、ヨーロッパ、北米、南米、アジア、そしてもちろん、日本も含めた世界各国に向けて供給され、全世界で活躍しています。 ・卓越した技術、そしてマレーシア工場での量産を強みに、当社は今後も更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレーシア工場 住所：Lot 3377 Taman Industri selesa Jaya,Balakong 43300 Selangor Darul Ehsan,Malaysia 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前給、能力、経験により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月：昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マレーシア駐在・語学力不問／未経験歓迎】製造◆海外へ働いてみたい方へ／家賃補助など福利厚生◎
      ～海外で働ける職種◎／オンリーワン技術を持つ70年以上無借金企業の優良メーカー／教育体制や雰囲気◎で働きやすい環境～ ■業務内容： 当社マレーシア工場にて、ダイカストの加工・製造業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ダイカスト： ダイカストについては、溶解炉でアルミを溶かしてダイカストマシンで 金型へ流し込む事で成形加工を行います。 ・切削： 切削加工は工作機械を使って、アルミダイカスト品を切削加工する仕事になります。量産品なので１つの物を加工するという事では無く、１日に何千個という単位で加工をする事になります。 ・ショット： ダイカスト鋳造品の表面仕上げ処理を行う工程です。表面仕上げの作業と工程内の亜鉛玉を製品に投射する装置の操作、産業用ロボットでの自動表面処理ラインの維持管理の作業を担当いただきます。 ※現地には日本人スタッフも複数おりますので語学力は心配なさらないでください ■働き方： ・夜勤なし ・駐在期間…基本的には定年まで ・帰国可能な頻度…年1回（費用は支給します） ■暮らし方： ・月2万円の寮生活を想定しています。家政婦さんがいるため、基本的には家事をする必要はありません。トレーニングジム、25ｍプールもあり、自由に使用できます。コンビニ、ショッピングセンター、飲食店街も徒歩1～2分圏内に多数あり、首都クアラルンプールの一番の繁華街より車で15分程度となっているため、かなりの好立地です。 ・家族の場合は3～4万円程度の住宅手当 ・通勤は社有車を使用 ■マレーシアについて： のんびりしている国民性で穏やかな国です。海外で働いてみたい方にはオススメの国です◎ ■マレーシア工場： ・当社は日本の家電業界が海外進出を始めた1994年にマレーシア政府の要請も相成り、マレーシアに工場を設立しました。マレーシア工場は本社工場の10倍、20,000坪という広大な敷地面積を持ち、1,600人を超える社員が働いています。開設当初から当社の高い技術を身に付けた社員を配属し、“日本のものづくり”を浸透させたことで、今では日本と同等の製造ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレーシア工場 住所：Lot 3377 Taman Industri selesa Jaya,Balakong 43300 Selangor Darul Ehsan,Malaysia 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前給、能力、経験により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月：昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天昇電気工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都世田谷区駒沢1-16-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【駐在／メキシコ】海外営業※スタンダード上場／樹脂業界のパイオニア／社宅など手当充実◎
      ～創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／過去最高益／社宅あり（寮費自己負担なし）／現地に第二工場を増築し事業拡大中～ ■業務内容： アメリカや北米の現地法人へのプラスチック製品(家電・自動車・生活用品分野をメイン)の営業職を担当頂きます。製品の企画提案や商談、見積書作成等、裁量ち幅広くご対応頂きます。 ■各種営業の取引先： ・機構品（メイン）：家電・OA機器・家具・玩具メーカー(OEM商品) ・自動車部品：自動車関係メーカー(OEM商品) ・環境資材：病院など医療機関/研究室/代理店(自社オリジナル商品)4. ・物流資材：建材メーカー/ビールメーカー/ホームセンター等 ■配属先情報： 日本人社員5名（営業2名、技術3名）。他現地採用社員が在籍しております。ご家族と一緒に駐在する社員や、単身赴任の場合は一時帰国費用有り。 ■魅力： 現地に第二工場を増築し、事業拡大中です。少数精鋭だからこそ、裁量も大きく、やりがいも強く感じて頂けます。 ■働き方： 残業月30時間程で基本的には19時には退社しており、ワークライフバランスが取れる環境です。また、手当が豊富で海外手当（約180万円）や住宅等も完備しております。 ■事業内容・特徴： 同社は、プラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。 同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。 今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしてます。自動車以外にも家電・電気業界と幅広く取引を行っております。過去最高益を達成しており業績拡張中です。
      ＜勤務地詳細＞ 三甲プラスチックスメキシコ（ロサリート） 住所：Calle Emiliano Zapata#376Col. Reforma C.P. 22704Playas de Rosarito,B.C.,Mexico 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時に提示いただく職位により年収に含まれる固定残業時間／固定残業代が異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下西技研工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市島之内2-4-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全6件
    • 【駐在／中国】工場長／現地メンバーマネジメント ◇国内シェアトップ/大手取引多数／社宅有
      【中国勤務でのヒンジ製造工場の工場長／国内シェアトップの優良企業／OA機器向けの蝶番（ヒンジ）部分の製造メーカー】 中国の生産拠点である東莞工場の工場長としてご活躍いただきます。工場全体の人員配置や数値管理などの裁量の大きいポジションです。 ＜具体的には＞ ・生産予実管理 ・納期管理 ・人員配置決定 ・一部現場業務 ・取引のある法人へ日系企業定期的な訪問 など 経営陣と工場をつなぎ、より効率的に品質の高い製品を製造できるよう力を発揮することが期待されるポジションです。 ※海外社員との会話については通訳がいるため、中国語は日常会話レベルで構いません。 ■製品について ・製品名称：精密機械部品 ・素材：金属、樹脂、磁石、電気回路、ヒートパイプ他 ■入社後の流れと業務内容： 入社後3月程度は国内にて研修を行い、当社の事業・生産体制・業務の流れをお伝えします。その後は中国への赴任となり、現地社員のサポートを受けながら業務に慣れていっていただきます。 ※業務中は通訳が付きます ■現地工場の組織構成 約250名のスタッフが勤務しており、20名程のマネージャー(中国籍)がメインとなり工場を運営しています。（購買職の日本人社員が1名駐在しています。） 現地には日本語が堪能な通訳スタッフを配置していますが、現地スタッフの多くは中国の方です。言葉や文化の違いを乗り越え、良好なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ■生活環境 ショッピングモールが近くにあったり、地下鉄が通っているなど、生活環境は良好です。家具付きの社宅を会社負担にてご用意します。 ※休暇の際は交通費会社負担で帰国可能です。 ■同社の特徴 ・小さい組織ではありますが、その分個々の結びつきも深く、社員それぞれも近しい距離で働いています。社長との距離も、非常に近く、意見や想いを共有し、何でも言い合える会社です ・取引先企業にはエプソン、キヤノン、ブラザー工業、リコーなど大手企業が取引先となります。他業界にも幅広くお客様がおります。 ■受賞歴例 大阪ものづくり優良企業賞・東大阪ものづくり大賞銀賞・はばたく中小企業･小規模事業者300社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国工場（東莞三樺塑膠有限公司） 住所：中國廣東省東莞市厚街鎮三屯中心　大道南三路52号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市島之内2-4-16 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,230円～492,307円 ＜月給＞ 369,230円～492,307円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績…計1.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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