157ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

株式会社エサキホーム

ディベロッパー

愛知県一宮市東出町7-1

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設立 1973年
従業員数 237名
平均年齢 39.0歳

求人情報全32件

【名古屋／一宮】リフォーム営業※年間休日120日／残業月15時間程度◆地域密着型ハウスメーカー

■募集背景： 2025年より課であったものを部へ昇格し新たにリフォーム事業部となりました。まずはお客様の顧客満足度を伸ばし、いつまでも快適に過ごしていただく事を第一優先としたく考えています。現状、既存顧客様からの工事受注が多くそちらの対応強化に努めたいと考えています。ご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容：エサキホーム購入者様へのリフォーム提案をお任せします。 ■リフォーム提案以外の業務について：業者への見積、業者発注、工事立ち合い等があります。リフォーム事業部には元住宅施工管理が所属しており、新規開拓なくてもリストより業者選定、見積もりが可能です。【営業範囲】愛知県、岐阜県（岐阜市・各務原市等）、三重県（桑名市、四日市等） ■1日のスケジュール（一例）：購入者様へのDM発送、問い合わせいただいた内容への回答・資料作り、商談 ↓ 業者への見積、業者発注、工事立ち合い等 ■顧客選定方法：・HPにてお客様問い合わせやアフターメンテナンス担当者がメンテナンス時に有料工事となります。・案件を持ち帰った後のフォロー、定期的な点検業務DM発送とともに ■組織構成：リフォーム事業部計10名　内訳：40代6名、50代4名 ■業務の特徴・魅力 ◇東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◇完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◇当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発・技術センター住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字徳法寺浦11番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／一宮】不動産事業開発※年間休日120日／残業月15時間程度◆地域密着型ハウスメーカー

■募集背景： 2025年より課であったものを部へ昇格し新たに不動産事業開発部となりました。まずは新築分譲住宅を購入されたお客様、これから購入いただくお客様のフォローができればと思っています。今後は注文住宅の請負や非住宅の問い合わせに対して柔軟に対応できる組織づくりを目指しています。 ■業務内容：エサキホーム購入者様の住宅仲介や買取、エサキホームの住宅購入の際の買い替え不動産の仲介、その他不動産取引をお任せします。不動産の媒介、買取を担当いただき、契約・引き渡しまでを担当いただきます。 ■上記以外の業務について：・媒介案件の現場管理・当社買取も含めた買取業者の査定額決定・買取後のリフォーム・現場施工へのトスアップ ■1日のスケジュール：取引中案件の管理、広告媒体の管理、問い合わせのあった案件の確認、媒介・買取・請負等現在進捗内容の確認、商談、契約、引渡し等に関連した業務 ■顧客選定方法：問い合わせ案件に対するヒアリング後、媒介・買取を提案します。基本的には購入者様からの問い合わせのあった後に動きます。また、新築分譲住宅購入検討のお客様が所有する不動産の媒介・買取も対応します。 ■組織構成：不動産事業開発部　計5名内訳： 30代1名、40代2名、50代2名 ■業務の特徴・魅力 ◇東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◇完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◇当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発・技術センター住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字徳法寺浦11番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンコール

建材（商社）

香川県高松市郷東町23-12

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設立 1969年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全9件

【高松市】セールスプロモーション＜業界トップクラスの総合インテリアグループ＞転勤なし／新社屋勤務

◆◇業界トップクラスシェア/インテリア総合商社/多彩な商品ラインナップ/地域密着型提案営業◇◆ ■業務内容：同社が取り扱う壁紙やカーテン・屋内用の床材などインテリアに関わる次の業務をお任せします。 <具体的には＞・ハウスメーカーや地場工務店・設計事務所や建設会社に対して自社商品のPRを行い、住宅に使用する壁紙やカーテン、店舗・ホテル・商業施設・オフィス・学校・病院など各種施設に使用する壁紙や屋内用床材に自社商品を採用頂く提案の実施・お取引先から無事依頼を受けた案件に対して、「お施主様のインテリア選びのお手伝い」を自社ショールームにて実施 ■業務の魅力：取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客の悩みを解決に導きます！お客様の住宅や店舗などの商品選びに際しては、お客様と空間イメージを共有し、一緒に楽しみながら提案ができる魅力的な仕事です。各商材機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。インテリアコーディネーターなどの入社後の資格取得も支援します！ ■入社後イメージ： ◇これまでの経験やスキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほどは既存メンバーへの同行主体で業務を学んで頂きます。 ◇入社後のOJT期間では、座学や業務同席のほか、営業・受発注など関連部署での業務研修も必要に応じて検討します。 ◇お一人にいきなり全てをお任せするようなことはございません。まずは先輩社員の補佐業務から少しずつ慣れて頂きます。 ■同社の特徴： ◇四国4県・岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。 ◇活力溢れるチームでイキイキ働ける！『社員満足度No.1』を目指して働き方改革推進中！ワークライフバランスを考えた就業可能。顧客との信頼関係構築を重視する社風。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市郷東町23-12 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）…過去実績／3ヶ月分 ■昇給：年1回（5月 5,000～20,000程度）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知／未経験歓迎】建設資材のルート営業～業界トップクラスの総合インテリアグループ～

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】～BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます～ ■仕事内容：・インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！・シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！・単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！・7～8割は売上が確定しているお客様からの注文に対応するので、メインミッションは関係構築となります！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社～数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、3ヶ月～１年間既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高知営業所住所：高知県高知市一ノ宮しなね1-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 ■モデル年収：400万円（29歳）、460万円（35歳)、530万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本建工株式会社

リフォーム・内装・インテリア

香川県高松市林町6-15

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設立 1973年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松山市】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
- 締切間近
■業務内容：同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴：入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成：現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い：同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴：主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
- 締切間近
■業務内容：同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴：入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成：現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い：同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴：主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 RE-012 602号室受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中道鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

徳島県徳島市北矢三町1-2-27

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設立 1968年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全6件

【徳島市】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞意欲重視・工場見学OK／教育体制◎／特許技術企業

◆◇1回面接／自動組立機・検査機の組立・部品加工／特許技術を持つ省力化機械メーカー／残業月10時間程度／将来は組立も加工もできる多能工へ◇◆ ■職務概要：当社の自動車部品向け自動組立機・検査機・供給装置などに関するサービスエンジニア業務をお任せします。＜具体的な業務＞・据付・試運転・定期点検・修理・トラブル対応・技術アドバイス ■入社後の流れ：ご入社後は、まず先輩社員のそばで作業の流れを見ながら、工具や機械の安全な使い方、図面の見方など、基本から丁寧にお教えします。未経験の方には簡単な作業や補助業務からお任せし、少しずつ工程を増やしていきます。 ■組織体制：組立部門には現在4名（30～50代）、加工部門には6名（40～50代）が在籍しています。ベテランから中堅までバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。設計（機械2名・電気1名）も同じ拠点にいるため、図面の意図や組立のポイントを直接聞きながら作業できます。互いにどの機械も扱えるようにすることで、忙しいラインを助け合い、残業を減らす文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、無振動で部品を整列供給する「回転円盤式部品整列供給装置」で「ものづくり日本大賞優秀賞」を受賞するなど、高い技術力を持つ省力化機械メーカーです。自動車・食品・医薬品など多くの業界と取引しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市北矢三町1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～264,000円＜月給＞ 214,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与あり※年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高松東魚市場

水産・農林・鉱業

香川県高松市瀬戸内町30-5高松市中央卸売市場

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設立 -
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松】食品メーカー等へ鮮魚加工品の提案・加工の工程管理～転勤なし／魚の知識不問・興味ある方歓迎～
- NEW
■業務内容：食品メーカーへの営業業務をはじめ、将来の幹部候補として幅広く業務をお任せいたします。新鮮な水産物や水産加工品を提供する当社の加工部門における工程管理などもお任せします。具体的には下記業務となります。 ■営業業務について：メーカーからの要望（こんな商品が作れないか等）に対してサンプル品を作成し、提案していくような営業活動を行います。取引先は大手食品メーカーや量販店・水産関係の商社となります。また、基本的に既存顧客がメインですが、将来的には販路開拓も行っていただきたいと考えております。状況に応じてメーカーと共同で商品開発を実施する場合もあり、首都圏等への出張も発生します（出張期間は数日程度）。また、工程管理業務では下記のような業務をお任せする予定です。・歩留まり向上に向けた工程管理（データを取りつつ実施）・原価計算等を実施し、水産物の値段調整・食品メーカーとの折衝（サンプルおよび値段を出し交渉）等 ■入社後の流れ：まずは目安として3ヶ月程度、加工現場に入り加工した商品のパック詰め等、職人のサポート業務を行っていただき現場の理解を深めます。なお、その期間はシフト制による深夜勤務となります（24時～8時　休憩60分）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市瀬戸内町30-5 高松市中央卸売市場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・残業代を含みます。 ■賞与：年2回（1～2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

住友不動産ステップ株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿2-6-1

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設立 1975年
従業員数 3,261名
平均年齢 -

求人情報全23件

未経験歓迎♪【広島】賃貸仲介営業（反響中心）◆東証プライム上場G／業界トップでキャリアアップ

～住友不動産グループの総合力／平均年収600万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく～＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎高級物件やファミリー層メイン！一度きりのお取引で完結するのではなく長期にオーナー様や入居者様との繋がりを大切にし、お客様との信頼を積み重ねられる。それが当社の賃貸営業の魅力です。 ■概要入居者様が退去された後の再度の募集、全国の住友不動産ステップ直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるように様々なご提案をします。住宅をお探しのお客様は、HPやインターネットを通じてお問合せがあります。しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様へのアフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆働く環境コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆充実の研修制度・入社後本社での基礎研修・半年間のOJTで上司が同行・配属後も2年間の研修カリキュラム・3年間のメンター制度有り・資格取得支援あり ◆多彩なキャリアグループ会社を超えたキャリアチェンジ制度が可能です。（※面談等有り） 1社で不動産のプロになれのが当社の強みです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島賃貸センター住所：広島県広島県広島市中区胡町４－２１朝日生命広島胡町ビル１階・５階勤務地最寄駅：広島電鉄本線／胡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇格に伴う昇給あり ■賞与：年2回 ※当ポジションの全社平均年収600万超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】賃貸仲介営業（反響中心）◆東証プライム上場G／業界トップでキャリアアップ／平均年収600万超

～住友不動産グループの総合力／平均年収600万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく～＼この求人のPOINT／ ◎反響型営業で飛び込みやテレアポは無し！本社主導でDMやWeb広告を強化しており、顧客活動に専念が可能！ ◎2026年よりチーム制へ移行！営業数字に加え、顧客満足度やコンプライアンス意識、チーム貢献度などを評価。ノルマではなく信頼を積み重ねる姿勢を評価！ ◎高級物件やファミリー層メイン！一度きりのお取引で完結するのではなく長期にオーナー様や入居者様との繋がりを大切にし、お客様との信頼を積み重ねられる。それが当社の賃貸営業の魅力です。 ■概要入居者様が退去された後の再度の募集、全国の住友不動産ステップ直営のネットワークからオーナー様のご紹介など、案件が豊富にあり、お預かりした物件が早期成約に繋がるように様々なご提案をします。住宅をお探しのお客様は、HPやインターネットを通じてお問合せがあります。しっかりヒアリングの上ご要望を的確に把握し、現地案内や契約手続き、鍵の引渡しや物件オーナー様へのアフターフォローなど不動産賃貸のプロフェッショナルとして多岐に渡ってお客様をサポートします。＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ～アフターフォローまで一貫して対応。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆働く環境コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ◆多彩なキャリア賃貸仲介で実績を積んだ後、売買仲介へのキャリアチェンジが可能！キャリアチェンジ制度により、数年後には売買仲介などへもチャレンジできる制度がございます（※面談等有り）（こんな方にもオススメ）・売買に挑戦したい方のステップアップ環境・収入レンジの大幅アップが見込める領域へ挑戦可能・賃貸→売買→管理→マネジメントと幅広いキャリアパス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島賃貸センター住所：広島県広島県広島市中区胡町４－２１朝日生命広島胡町ビル１階・５階勤務地最寄駅：広島電鉄本線／胡町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇格に伴う昇給あり ■賞与：年2回 ※当ポジションの全社平均年収600万超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高松商運株式会社

航空運輸業

香川県高松市サンポート1-1高松港旅客ターミナルビル8F

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設立 1942年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松】法人向け団体旅行の企画提案営業（ANA代理店）◇転勤無／1884年創業

≪1884年創業以来四国・香川の空と海の玄関を守り続けてきた当社にて、旅行の営業スタッフを募集します≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 法人顧客の出張手配や社員旅行、修学旅行や部活動の遠征等の手配をしていただきます。法人対応が半分以上のイメージです。お客様のニーズを的確にとらえ、大手企業にはできないキメ細やかな企画とサービスを武器に、安全で快適な旅行をプロデュースしていただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。【メイン業務】・得意先企業への営業・団体旅行の企画、手配 (学校法人や地域団体) 営業先について、まずはこれまでご利用をいただいた事のある企業様・団体様へのご提案活動となります。【付随業務】・チケット類の手配、販売（予約、発券）・請求書作成・電話対応・来客対応・添乗業務＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社ではＡＮＡトラベラーズ、ジャルパック、LOOK JTBなど約130社と契約を結んでおり、国内外のパッケージツアーや、自社企画のリーズナブルなオリジナルツアー、お客様のご希望に応じて独自の旅を企画する団体旅行・手配旅行等多彩な旅行業務を手がけています。中でも、ＡＮＡの総代理店である当社ですから、空路を活用した旅行商品には、大きな強みを持っています。 ◎現在役職者2名（40代）、課員が8名程度在籍しています。＼同社について／ ―――――――――――――― 1884年に高松港における「大阪商船」の代理店として創業、1942年に関西汽船の高松港における唯一の代理店として会社を設立しました。その後、1958年に全日本空輸との総代理店契約を結んだ航空事業から、旅行業、国際コンテナ船の取扱い、港湾運送事業、通関業、倉庫業、並びに貨物輸送のトラック事業まで、文字どおり陸・海・空を網羅するサービス企業として、信頼と実績を大切に、創業133年を迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新居伝

リフォーム・内装・インテリア

徳島県徳島市佐古一番町2-15

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設立 1952年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【神戸／未経験歓迎】インテリア・内装資材の法人ルート営業◆オシャレ空間作りに貢献★土日祝休／転勤無し

◆◇インテリア商品・内装資材の法人営業/大手企業担当/じっくりした営業スタイル/未経験歓迎/住宅手当あり/腰を据えて働ける環境/入社後の手厚い教育体制◆◇ ＝求人のPOINT＝【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。【完成時の喜びを味わえるポジション】当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪ 【腰を据えて働き続けられる】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既にお取引があり、比較的大きめの企業様を担当していただく予定です。具体的な業務としては下記を想定しています。 └顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 └商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 └販売価格の交渉と決定、施工管理（納品） ■教育体制入社半年～1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。 ■当社について新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市兵庫区本町1丁目3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～291,000円固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／転勤無】インテリア・住宅設備の法人営業／◆退職金制度あり／年休115日

◆◇インテリア商品・内装資材の法人営業/大手企業担当/じっくりした営業スタイル/完成時の喜び共有/住宅手当あり/腰を据えて働ける環境◇◆ ＝求人のPOINT＝【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。【完成時の喜びを味わえるポジション】当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪ 【腰を据えて働き続けられる】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既にお取引があり、比較的大きめの企業様を担当していただく予定です。具体的な業務としては下記を想定しています。 └顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 └商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 └販売価格の交渉と決定、施工管理（納品） ■教育体制入社半年～1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。 ■当社について新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市兵庫区本町1丁目3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～351,000円固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋石油株式会社

住宅設備・建材メーカー

香川県高松市三条町50-3

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設立 1951年
従業員数 173名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【高松】自動車バッテリー・ドラレコ・ETCの法人営業＜未経験歓迎＞残業月15h◆家族手当や社割制度有
- NEW
◆◇車好きの方必見！ディーラーやバス会社向け自働車電装部品のルート営業職の募集／未経験歓迎◇◆ ■採用背景コロナ禍明けで、観光バスや物流の復活とともに、修理用の自動車用電装品の需要も高まっています。また、DX化が推進される中、路線バスへの非接触型のカードリーダーの取付やモニターの取付など、今後もまだまだ新たな需要が拡大します。顧客からのお声がけを多数いただいている中で、現在のスタッフでは対応しきれない部分もあり、今回営業部員を増員する運びとなりました。 ■業務内容当社の営業職として自動車用電装品(バッテリー・エアコン・ドラレコ・ETC他)の提案、修理の受付をお任せします。※実際の取付は別部隊が担います。顧客はディーラーやバス会社がメインですが、EVの普及に合わせた急速充電機やV2Hの設置工事の提案や、介護車両の架装や介護リフォームの提案など、個人向けの提案営業も一部発生します。法人向けが8割程度のイメージです。 ■就業環境 ◎電機事業部は高松市と徳島県に拠点を置き、高松には営業2名、サービス5名、フロント1名が在籍しています。 ◎平均残業15h程、産育休取得実績有、復職率100％と働きやすい環境が整備されています。 ◎退職金制度あり、資格支援の他、福利厚生が充実しています(福利厚生欄を参照) ■ご入社後の流れご入社後は先輩の営業に同行しながらスキルご経験にあわせて丁寧に指導しますのでご安心ください。最初は専門的な知識を覚えることが大変かと思いますがだんだん「この車種であればこのサイズのバッテリーだ」と車についての知識が蓄積されていきます。 ■会社概要：当社は1897年、石油類を主とした雑貨商として創業しました。以来、125年を超える永きに渡り、エネルギーの安定供給を通じて地域に貢献する「快適生活創造企業」として地域とともに発展することを目指してきました。現在では、県内9か所のサービスステーション運営と、約15,000軒のお客様へのLPガス供給をはじめ、住宅設備機器やリフォーム、自動車用電装品、太陽光発電設備、等の販売・施工・メンテナンス等、エネルギーとともに快適な暮らしのサポートをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電機事業部（香川）住所：香川県高松市新田町甲666-1 勤務地最寄駅：JR線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当:固定残業代月17h分として月額2.3万～3万支給。17h超過分は追加支給。 ■家族手当：家族手当(本人／6,000円）有 ■賞写：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： 35歳　年収400万円：月給22万円+残業17時間分+賞与(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西精工株式会社

機械部品・金型メーカー

徳島県徳島市南矢三町1-11-4

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設立 1923年
従業員数 228名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【徳島市】自動車部品等の法人営業※転勤なし／UIJターン歓迎／平均残業20時間
- NEW
・営業のスタイルはルートセールス・基本的には決まったお客様に対して出張し（東京、名古屋、大阪、広島がメイン。その他地方もあり）営業活動を行う。5日以上/月・新規顧客開拓として展示会の出展対応（大阪、東京）年2回程度　展示内容の検討から展示会場での来場者対応。　展示会後の来場者へのフォローアップ（電話、メール、面談での打合せ等）を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南矢三町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・スキル・年齢等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツＣＲＣ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区四谷3-12-3フロンティア四谷

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 47.2歳

求人情報全1件

【東京/リモート可】リサーチ職◆法人営業歓迎/デロイトトーマツG/残業月平均10時間程度

◆法人営業歓迎／未経験から“調査のプロ”へ／業界・社会課題に深く向き合うリサーチ業務／残業月10h前後／働き方改革推進中◆ ■ポジション概要既存顧客（大手企業・官公庁・自治体など）からのリピート・紹介案件が中心です。クライアントの意思決定に必要な情報を明らかにするため、調査の企画から分析、レポート・提案まで一貫して担当します。 ■仕事内容仕事の流れ（1案件：約2か月）（1）クライアントとの打ち合わせ（調査設計）「何を知りたいのか」「どんな判断に使うのか」を丁寧にヒアリング。調査の目的・ゴールを明確にします。（例：新規事業検討、ユーザー調査など）（2）リサーチ（情報収集）調査テーマに応じて、最適な手法を組み合わせて実施します。・文献調査（統計データ、論文、自治体資料など）・専門家・企業担当者へのインタビュー・市場データの整理・分析・類似・先行事例の調査（3）分析・レポート作成集めた情報を整理し、データを論理的にまとめます。（4）報告・提案調査結果をクライアントに説明。結果を踏まえ、次のアクションや改善案の提案まで行います。 ■調査プロジェクト例・CO?排出量・分離回収プラントの経済性分析・次世代電池に関する市場・技術ニーズ調査 ■組織体制全体：14名（20代～60代）ベテランと若手がバランスよく在籍。複数名でチームを組んで案件を進めます。 ■入社後の成長サポート ▼入社直後・業界動向・決算書の読み方・有価証券報告書を使ったレポート作成の基礎・先輩リサーチャーによるフィールドリサーチ講義 ▼OJT（先輩と案件参加）アポイント取得 → 取材 → レポート作成まで一緒に経験。 ▼独り立ち半年ほどで基本業務を習得。業界の幅広さから、1人前のリサーチャーになるまで約3年を想定。 ※独り立ち後も先輩が継続フォロー ■働き方・制度（改革中）・リモート環境あり・残業：月10時間前後（20時間以下で管理）・主任（想定年収500万）までは残業代支給・有給：半年後20日付与／最大40日保有 ■ポジションの魅力・デロイトトーマツグループの安定基盤のもと、大手企業・省庁・自治体など社会インパクトの大きい案件に関われます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷3-12-3 フロンティア四谷受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～379,600円＜月給＞ 265,100円～379,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：2.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ徳島

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

徳島県徳島市応神町古川字日ノ上8

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設立 1966年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【徳島】日産ディーラーの営業◇県外への転勤なし/残業月9h/有給取得平均10日/研修充実

■業務内容：日産ディーラーの営業（総合職）として、お客様の暮らしに寄り添った提案を行います。・日産車（新車）および中古車の提案・販売・カーライフ全体の提案（点検・車検、買い替え時期のご相談など）・自動車保険など各種商品のご案内・販売・納車後のアフターフォロー（点検のご案内、お困りごとの相談対応）・顧客情報の管理、来店・電話対応、各種書類作成など単に「クルマを売る」のではなく、お客様の生活や家族を想像しながら、最適なカーライフを一緒に考える仕事です。 ■組織構成：店舗には、営業・サービス（整備士）・受付事務スタッフが在籍し、20～30代の若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。営業はチーム制で、お客様対応や商談には先輩がしっかりフォローにつきます。一人で抱え込まず、店舗全体でお客様を支える体制です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず商品知識や保険・ローンなどの基礎を座学とOJTで習得。その後、先輩に同行しながら、挨拶の仕方やヒアリングのコツ、提案の流れを学びます。最初は名刺交換や点検案内など、簡単なご案内からスタート。商談も先輩が同席し、成約までしっかりサポートします。失敗しても、先輩や上司が一緒に振り返り、次に活かせるよう支えてくれる風土です。 ■企業の魅力：「支えてくれた人の笑顔を守りたい」──そんな想いを、仕事を通じて形にできるのが当社の営業職です。台風の日に「助けて」と連絡をくれたお客様のもとへ駆けつけてトラブルを解決し、「ありがとう」と心から感謝される。そんな一つひとつのエピソードが、この仕事のやりがいです。 ■組織の雰囲気：約束を守ること、飾らず“ありのままの自分”で向き合うことを大切にするメンバーが多く、優しい雰囲気の中で、アグレッシブに新しいことへ挑戦しています。営業だけでなく、本社事務など他職種へのキャリアチェンジも可能。「まずは一歩踏み出してみて、そこから自分らしいキャリアを考えたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：徳島県徳島市応神町古川字日の上8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞徳島県内支店住所：徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には歩合、報奨金を含んでいません。 ※人物重視。あなたの経験・能力を考慮し、会社規定により優遇いたします。【賞与】あり（年2回）　　【昇給】あり【歩合・報奨金】販売、サービス、保険などに応じて支給／定期的なイベントやキャンペーン報奨金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高松青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

香川県高松市朝日町3-8-25

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設立 1966年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【高松市／未経験歓迎】営業職◆野菜・果物の流通を支える／ローテ研修／賞与年3回／転勤無／選べる働き方

【創業50年以上／DXで働き方改革推進中／UIJターン歓迎】 ■高松青果って…？ 1967年、高松市中央卸売市場の開場と同時にスタートした会社です。創業50年以上にわたり、地域の「食」を支えるインフラとして安定した事業を続けています。 ■職務内容：高松青果は、「農家さん（生産者）」と「スーパーや飲食店（買い手）」をつなぐ仕事をしています。・生産者の悩みや課題を聞く・買い手のニーズを把握する・両者にとって最適な売り方・出荷方法を提案する →野菜や果物の“流通”と“売り方”を考える仕事です＜具体的に＞全国から集まった野菜・果物を、仲卸業者やスーパーなどに販売します。「市場＝セリ」のイメージがあるかもしれませんが、現在は商談（＝話し合い）が中心です。例えば… 「この野菜はいくらで売るか？」「何ケース仕入れてもらうか？」「どう売れば利益が出るか？」など、価格や売り方を決めていきます。また、・生産者との打ち合わせ（どんな作り方・出荷方法がよいか）・バイヤーと商談（どのくらい仕入れるか）などを通じて、農業と食を支える役割を担います。＜主な取引先＞・スーパー・生協などの量販店・レストラン・ホテルなどの外食産業・仲卸業者、地域の八百屋　など ■1日の流れ： 5:30　出社・商品の確認や商談 7:45　休憩（社内で軽食） 8:00　データ入力・価格や数量の確認 12:00　片付け・清掃 12:30　ミーティング 13:15　昼食 14:00　退社 →早めに終わる日もあり、プライベートとの両立もしやすい環境です ※＜08:30勤務開始＞の従業員の方も増えており、ご自身の生活スタイルに合わせた時間帯での勤務を選ぶことができます。 ■同社の特徴：・シフトは柔軟に調整可能（生活スタイルに合わせやすい）・無駄な待機時間を減らすなど、働き方改革を推進中・データやITを活用し、効率的に働ける環境 ■教育体制：入社後は複数部署を回る研修（約1週間～10日）配属後はOJTでじっくり育成（約3年で一人前）ビジネスマナーや文章力なども基礎から学べます →知識ゼロからでも安心してスタートできます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日町3-8-25 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリヤ化学株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東成区深江北2-6-9

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 -

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【大阪市/転勤無】食品添加物のルート営業 ※食に興味のある方／未経験歓迎・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し
- NEW
【大正10年創業の安定経営／未経験・第二新卒歓迎／大阪市内で最寄駅から徒歩5分】 ■業務内容食用色素をはじめとする食品添加物の営業業務をお任せします。営業先：代理店や食品メーカー様営業スタイル：ご注文の対応や販売促進、商品に関する技術説明・提案活動等を行います。またお客様のニーズに応えられるよう、社内の関係部署との打ち合わせや調整も行います。 ※具体例：「かりんとうに野菜感を出したいが、どんな緑色にしようか」といったような問い合わせに対して、こんな製品がありますとご提案したり、分からない場合は実際にかりんとうを試作して色々な色素を混ぜて反応を見て顧客に説明、提案する担当社数：1人20～30社程度出張頻度：遠方への出張は月1回あるかないか程度です。たとえば今月は九州、来月は関東…といった形でまとめて代理店を数日で回る形です。近場には直行直帰で出張することもありますが、現状外勤と内勤の比率は内勤の方が多く、お電話で代理店とやり取りすることが多いです。また、一部、海外取引もあります。 ■組織構成営業は社長が担っています。まずは営業アシスタントの方から業務を教わります。また、社長と膝を突き合わせて進捗管理を行うことができる環境があるため、業界知識や事業理解、会社の方針をいち早くキャッチアップしながら業務に取組むことで、ご自身の成長を実感できます。 ■働き方週休二日が基本で（土日休み）年間休日は116日です。残業はほとんどなく、駅から近い職場なので、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 ■同社の特徴同社は1921年（大正10年）創業で、主に食用色素を製造・販売しております。コンビニやスーパー等に並ぶ加工食品のほとんどには食用色素が活用されており、日頃の食事に「彩り」を与えて豊かな食文化に貢献しております。厚生労働省により、色素・食品添加物に関して明確な基準が設けられた今、合成色素と天然色素の両方を扱っている企業は同社を含め5社程度です。その為、安定した需要から、景気の波にも左右されない安定経営となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区深江北2-6-9 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給や年収は、ご経験やスキル、ご年齢等によって変わる場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去年間実績2.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

香川県高松市朝日新町24-15

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設立 1970年
従業員数 24名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【高松市/転勤無】機械器具などのルート営業◆三菱Gと取引あり／残業20h程度／住宅手当◎

【高松市／転勤無／未経験歓迎／既存法人顧客へのルート営業／倉庫業務・内勤営業から始められる／モノづくりを支える工具・工作機械の商社／基本土日祝休み・残業月20h／退職金制度あり】 ■おすすめPOINT　＼250社以上の仕入れ先×10,000点以上の取り扱い商品／ ■職務概要：当社は製造業・建設業など多くの業種に対応した幅広い商材を取り扱う専門商社です。営業としてお客様の抱える問題や要望に対して最適な商品やサービスを提案し、提案から納品まで一貫してフォローします。固定給に加えてインセンティブ制度が充実しており、業界内でも先進的な取り組みを行っています。全社的な取り組みで目標達成を目指すため、個人でノルマに追い込まれることはありません。 ■職務詳細：・お客様からの相談に基づく新規設備の提案、見積作成、発注、納品対応・既存のお取引先様のフォローアップ・展示会やメーカーとの取り組みにおいて販売目標の達成を目指す（1）直島営業：不況の影響を受けづらく、安定したお取引が続くお客様を担当します。創業以来50年以上続く地盤事業です。（2）高松市内営業：高松市内を中心に製造業をはじめとした多様な業種のお客様との取引があります。（3）規模の大きい営業も担当できます！商材によっては億単位のものまで裁量をもって扱うことができます。 ■入社後の流れ：入社後はまずシステムの操作方法を学びます。約３か月間は倉庫や営業（内勤）の業務研修を受け、その後先輩社員に同行して外回りの業務を覚えます。しっかりとした研修体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■就業環境：・当社は福利厚生が充実しており、退職金制度や長期勤続表彰制度（勤続10年・20年・30年に達すると一時金、旅行券、リフレッシュ休暇等）が整っています。・住宅手当もあり、月10,000円を限度に家賃または住宅ローンの10%を支給します。・残業は月20時間程度で、原則土日祝休み（月1回土曜出勤あり）、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市朝日新町24-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ※成果やプロセス等を総合的に評価し、ベースアップをします。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年1回（3月）※50～60万円（高額商品の粗利益から1～5％で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプライドテクノロジー株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル3F

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設立 1984年
従業員数 56名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

営業職／20代活躍／完全週休2日／年収1000万円も可！
- 締切間近
PCやサーバ、ネットワーク機器について、お客さまの環境にあった導入提案を行います。未経験の方も始めやすい『反響営業』中心。既存のお客さまやコーポレートサイトのお問い合わせに丁寧に対応しながら、信頼関係を築いていってください！ ━━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━━ ▼お問い合せ対応　Lお客さまのご要望について、詳細にヒアリングしていきます。 ▼見積書の作成　Ｌヒアリング結果を踏まえて見積もりを作り、納得いただけたら受注へ。 ▼出荷の依頼　Ｌ社内の技術部に、提案した商品の出荷を依頼。 ▼商品発送　Ｌお客さまへ納品。必要に応じて導入サポートなども行います。 ━━━━━━━━ 　取り扱い製品 ━━━━━━━━ ・Cisco ・HPE ・Dell ・NetApp ほか多彩な商品を取り扱っています。 ━━━━━━━━ ある1日のスケジュール ━━━━━━━━ 09：00　メールチェック／本日のスケジュール確認　 10：00　見積もり対応／新規問い合わせ対応 12：00　ランチタイム♪ 13：00　顧客訪問／商談 15：00　帰社後、商談の振り返り 16：00　海外取引先への調達確認メール 17：30　退社！お疲れさまでした

★UIターン歓迎・転勤なし★ 【本社】東京都新宿区下宮比町2-26　KDX飯田橋ビル3F ※受動喫煙対策：全面禁煙＼＼月6日、リモートワークOK／／仕事に慣れてきたら、月6日間のリモートワークが可能です。たとえばですが「荒天で電車が大幅遅延している」「風邪から回復したけど、まだ出社は控えた方がよさそう」「家族の都合で在宅したい」…そんなときに活用OK。柔軟かつ効率的な働き方が叶います。＼＼海外出張のチャンスも／／アメリカやヨーロッパから機器の仕入れをしている当社。成績優秀者や幹部候補の方は、年1～2度海外出張の機会があります。

【一般社員】月給27万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※固定残業代はありません。 ※上記金額には営業手当2万円を含んでおります ★ご経験によりマネージャー候補としてお迎えすることも可能です。【マネージャー候補】月給35万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※固定残業代はありません。

株式会社クリプトン

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷4-3-12第12大鉄ビル7F

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設立 1984年
従業員数 26名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

モニターシステムのメンテナンス◇未経験・第二新卒歓迎◇全国の医療・教育現場で活用される映像システム

～完全未経験歓迎/第二新卒歓迎・入社後の手厚いフォローあり・1984年設立で安定性◎～ ■職務概要：学校や医療関係のお客様先で、モニター(医療画像や教育画像、大型シミュレーター画像などの映像情報システム)など当社システムに関するメンテナンスを行うために、自身での現場復旧対応や作業者の人員手配等を担当いただきます。 ■具体的には：医療施設や教育関連施設など全国のお客様を対象に、当社システムのメンテナンス対応を行います。必要な人数を把握、手配し、現場では実際にメンテナンス手順の説明なども担当します。・現在、1人30件程度のお客様を担当しております。（うち20件程度が関東圏、10件程度が他全国各地※目安）・全国のお客様を担当いただくため、月に２～３回程度、1泊ほどの宿泊を伴う出張があります。・勤務時間外の緊急対応などは、半年に一回くらいの頻度でご担当いただく可能性がございます。休日に業務が発生した場合は振替休日の取得をしています。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員と一緒に問い合わせ対応や現場対応、人員の手配を行ない、慣れてきたら1人で現場の手配や現地での対応を行なっていきます。個人差がありますが、１年～３年程度での独り立ちとなります。協力会社での勉強会もありますので、OJTの場以外でも電子機器などの仕組みや、映像業界の知識習得をいただけます。ほぼ全員が中途入社での入社であり、異業界からでも安心して挑戦できる環境です。 ■組織構成： 30代1名、40代1名、60代1名の計3名で構成されています。 ■キャリアパス：希望があれば別ポジションへの異動も可能です。 ■特徴・魅力：・医療画像や教育画像、大型シミュレーター画像などの映像情報システムの開発を行っている当社は、映像システムやオーディオシステムの開発等を展開しております。・オーディオ関連製品（オーディオシステムやスピーカ等）の開発・販売も行っております。・同事業を30年前から行っておりパイオニア的な存在である当社は、秋田大学医学部附属病院や大阪大学医学部附属病院など多数の導入実績があります。また、社会的な貢献性が高く、当社のシステムは学生の教育、教材、ドクターの技術の向上のために活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-3-12 第12大鉄ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～288,000円固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※直近実績：基本給の2か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】映像システムの納品・施工フォロー/医療機関向け◆受注増加中の安定事業／柔軟な社風

【未経験入社実績多数／少人数体制だからこその柔軟な社風／医療や教育向け画像情報支援システムやシミュレーター用画像システム等／所定労働7時間半・残業月平均20時間】 ■同社について：映像や音の技術を使って医療・学校の現場を支えています。例として、病院や学校で使われる映像システム、訓練用の大きな映像表示、分かりやすいCG映像などを作っています。また、高音質にこだわったスピーカーなどの音響機器も手がけています。企画から設置、その後のサポートまでまとめて対応できることが特長で、専門知識がなくても使いやすい技術提供を大切にしています。専門映像システムのパイオニアとして長い歴史があるため、お取引先も盤石な体制を築けています。 ■業務内容：病院向けに、主に医療映像分野の映像システムの受注後の業務をお任せいたします。（営業が受注獲得→当ポジションにて納品・施工までの顧客対応） ■具体的な業務内容：・顧客ニーズのヒアリング・顧客の要望を受け、映像システムの設置図面設計・実際の施工の管理（現場にて）受注先・施工依頼先など様々な方と調整をしていくことが多いため、調整力・コミュニケーション能力を活かすことができます。 ■入社後のフォローについて：・1か月目～　内勤で書類・図面作成をしていただきながら、知識習得いただきます。・2か月目～先輩社員の案件に同行しながら、徐々に顧客対応の一部をお任せしていきます。習熟度合いに合わせ、年単位で育成しますので、未経験でもご安心ください。（実際に未経験入社者が多数おります！） ■配属先について：医療事業部：7名施工管理担当：2名（50代、30代社員） ■働き方について：・必要のない残業はしない社風です。　顧客対応が詰まっているとき以外は基本定時退社をしています。・案件により、土日祝の休日出勤が発生します。　∟病院などで休日の閉院時に設置工事をするためです。　　休日出勤の場合はかならず平日に振替させていただきます。・宿泊での出張がございます。年間20回程度が現状です。 ※もちろん、ご予定がある場合は事前に調整が可能です。　全国範囲ですが、関東が中心の為、ご事情によっては関東のみ、　などもご相談可能です。　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-3-12 第12大鉄ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノムラマシン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市多加木2-4-34

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【愛知／一宮】工作機械のルート営業◆転勤無／年休123日・土日祝休・平均残業10H／営業未経験も歓迎

【未経験からスタートした先輩も活躍中！既存中心の深耕営業◎／転勤なく、安定して地元に貢献できる！】 ■業務内容工作機械の法人営業をお任せします。工作機械グローバルリーダーのヤマザキマザック代理店として、製造業を営む中小企業のお客さまへNC旋盤、マシニングセンタ、CAD/CAM等の生産財設備を提案販売していきます。既存中心の深耕営業で、既存顧客対応がメインとなります。担当顧客を定期訪問し、日々のお困り事や課題等をお伺いしながら、一度きりのお付き合いではなく、長くお取引きをいただけるよう信頼関係構築を行います。【具体的な仕事内容】 ◆工作機械の販売・改善 ◆設備部品、一般商材の提案・販売 ◎本ポジションの魅力 ★営業に専念できる環境営業1人につき専任の事務担当が付くため、簡単なお客さま対応は事務社員が担当します。その分、営業は営業活動に専念できる環境です！ ★経営者目線での提案力が身につく商材の多くは、1つ何百万～何千万単位の高額商品となるため、商談先は企業の経営者や責任者の方がほとんど。顧客の事業や市況感などあらゆる視点を加味した提案が必要になり、おのずと提案力が鍛えられます。提案から契約・納品後のフォローまで、一気通貫して担当するため、裁量権は大きく顧客のニーズに細やかな対応が可能。取引のすべてに関われるため、営業としての幅広いスキルが身につきます！ ◎入社後の流れ OJT研修（1～３カ月）入社時研修（1～2日）の実施後、OJT研修として先輩社員に同行し、仕事の流れや提案方法・商材知識などを学んでいきます。商談同席や諸業務の手伝いをしながら業務に慣れていきましょう。　▼ 独り立ち（3カ月以降～）担当企業を持ち、営業活動を開始していきます。商材知識は実務を通じて習得し、徐々に一人前を目指していきます。 1～2年を見越し、長期的な目線で見守りますのでご安心ください。 ■組織構成営業部：3名／40代～60代の幅広い年代のメンバーが在籍。＼健康経営優良法人2025取得／経済産業省は毎年健康経営をしている企業を「健康経営優良法人」として認定しています。当社は2025年に中小規模法人部門で認定を取得しました。これからも、社員の働きやすい環境の整備に力を入れていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市多加木2-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,530円～305,940円固定残業手当/月：56,470円～94,060円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、11月）※5カ月分（前年度実績） ■社員の年収例年収430万円　月給27万＋諸手当＋賞与（29歳／入社7年目）年収540万円月給27万＋諸手当＋賞与（44歳／入社1年）年収630万円月給32万円+諸手当+賞与（41歳／入社3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大協建工株式会社

ゼネコン

香川県高松市香西東町547-3

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川/高松】内装工事の営業・施工管理※残業月10h程度／福利厚生充実／創業53年の安定企業

【創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メインで新規飛び込み等なし／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】～キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開～ ■業務概要：内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細：・現場、施工管理業務・材料、資材調達と納品管理・ゼネコン購売との価格交渉・現場監督との工程管理・売上、利益管理・安全就労管理・現場作業員管理 ■メインミッション：売上総利益の確保が営業職としてのメインミッションとなり、年間の売上総利益に基づくインセンティブ支給制度もございます。 ■教育体制：手厚い教育環境がああるため、入社前に知識が０でも問題ありません。 OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行し、約1年をかけて業務を覚えていただき、2年目から目標数値を担っていただくイメージとなります。【教育・研修制度例】初期現場研修／安全衛生協議会／営業会議／特別教育／資格取得費用負担／その他各種工法の研修 ■同社の特徴：【多種多様な建築物に携われます】高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。【様々な新規事業を手掛けています】新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。【数字で見る大協建工】・総プロジェクト数：26,592件・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数）・資格保有者数：512名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市香西東町547番地3 勤務地最寄駅：JR高徳線／香西駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～267,000円その他固定手当/月：140,000円＜月給＞ 288,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当70,000円＋物価手当70,000円 ※資格手当やその他福利厚生、皆勤手当（基本給の1割）は別途支給 ■年収はご経験・ご年齢を考慮し当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（約1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大伸社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ17F

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設立 1952年
従業員数 309名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【渋谷】法人向け企画営業（CXデザイン）◆既存顧客中心／年休123日／転勤無／キャリアアップ◎

～営業として次のキャリアを描きたい方へ／Web・広告・展示会など多様な手法で顧客課題を解決／TOKYO PRO Market上場／大手企業をクライアントに持っております～ ■業務概要当社の企画提案営業を担って頂きます。クライアントの本質課題を捉え、最適なマーケティングコミュニケーションを設計・推進すること。既存顧客を中心に、社内制作部門と連携しながら、戦略立案から実行までを主導。提案の質が、そのまま事業価値に直結するポジションです。 ■業務詳細既存顧客を中心に、マーケティングやデザイン等様々な手法を使い、社内の制作部門と連携を取りながら自社で提供できる商品やサービスを提案します。具体例）・マーケティングコミュニケーション施策の提案・全体企画業務（営業戦略・マーケティング戦略策定・各種設定・運営支援）・プロジェクト計画立案／進行管理＜扱う商材について＞・コーポレートサイトリニューアル・50周年を起点としたリブランディングプロジェクト・総合カタログリニューアル・ショールームリニューアル・展示会企画・運営・ブランディングムービー企画制作・地方創生プロジェクト ※顧客には製造業の大手企業様から地方自治体まで幅広いです。 ■業務の魅力 ▽「売る」よりも「構想する」営業。上流から価値を設計できる・一次受けのため顧客と直接やりとりができ、５大メディアに限らず空間デザインなど幅広いソリューションのご提案が可能です。（BtoB・BtoC～BtoGまで） ▽大きな案件に携われる・案件規模は500万円規模から、億単位に及ぶものまで多岐にわたります。・大手企業を中心としたクライアントから求められるのは、表層的な施策提案ではなく、経営・組織課題を踏まえた本質的な価値提供が出来ます。 ■組織構成（ビジネスコンサルティング部配属）約25名の営業組織・20～40代が中心で、中途入社者も多数活躍しております。・年次に関係なく意見が交わされ、企画段階から議論が活発なフラットな風土が整っております。 ■評価制度・評価制度は、売上目標に加えてプロセス目標も重視。・特に年次の若い方はプロセス目標に対する結果が重視されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル1F・2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～300,000円＜月給＞ 258,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（12月）※会社実績や本人の評価により見直し ■賞与：年2回（7月、12月／各2ヶ月～3ヶ月）※会社および個人の業績により支給 ■モデル年収：27歳500万→32歳600万→40歳800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【なんば/転勤無】法人向け企画提案営業（CXデザイン）◆既存中心◆土日祝休・住宅手当／裁量権大

～営業として次のキャリアを描きたい方へ／Web・広告・展示会など多様な手法で顧客課題を解決／TOKYO PRO Market上場／大手企業をクライアントに持っております～ ■業務概要当社の企画提案営業を担って頂きます。クライアントの本質課題を捉え、最適なマーケティングコミュニケーションを設計・推進すること。既存顧客を中心に、社内制作部門と連携しながら、戦略立案から実行までを主導。提案の質が、そのまま事業価値に直結するポジションです。 ■業務詳細既存顧客を中心に、マーケティングやデザイン等様々な手法を使い、社内の制作部門と連携を取りながら自社で提供できる商品やサービスを提案します。具体例）・マーケティングコミュニケーション施策の提案・全体企画業務（営業戦略・マーケティング戦略策定・各種設定・運営支援）・プロジェクト計画立案／進行管理＜扱う商材について＞・コーポレートサイトリニューアル・50周年を起点としたリブランディングプロジェクト・総合カタログリニューアル・ショールームリニューアル・展示会企画・運営・ブランディングムービー企画制作・地方創生プロジェクト ※顧客には製造業の大手企業様から地方自治体まで幅広いです。 ■業務の魅力 ▽「売る」よりも「構想する」営業。上流から価値を設計できる・一次受けのため顧客と直接やりとりができ、５大メディアに限らず空間デザインなど幅広いソリューションのご提案が可能です。（BtoB・BtoC～BtoGまで） ▽大きな案件に携われる・案件規模は500万円規模から、億単位に及ぶものまで多岐にわたります。・大手企業を中心としたクライアントから求められるのは、表層的な施策提案ではなく、経営・組織課題を踏まえた本質的な価値提供が出来ます。 ■組織構成（ビジネスコンサルティング部配属）約25名の営業組織・20～40代が中心で、中途入社者も多数活躍しております。・年次に関係なく意見が交わされ、企画段階から議論が活発なフラットな風土が整っております。 ■評価制度・評価制度は、売上目標に加えてプロセス目標も重視。・特に年次の若い方はプロセス目標に対する結果が重視されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ17F 勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～300,000円＜月給＞ 258,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（12月）※会社実績や本人の評価により見直し ■賞与：年2回（7月、12月／各2ヶ月～3ヶ月）※会社および個人の業績により支給 ■モデル年収：27歳450万→32歳600万→40歳800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイコート株式会社

不動産管理

東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング

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設立 1969年
従業員数 100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全33件

不動産営業経験者歓迎｜資産コンサルタント｜今の営業スタイルを変えたい方へ
- NEW
■仕事内容・主な業務内容は投資用中古マンションの買取（仕入れ）業務です。・再販や自社運用を行うための「商品」を確保する重要なポジションです。・物件情報収集、買取査定、金額交渉、売買契約から決済までの一連の業務を担当していただきます。・買い取った物件のリノベーションプランを立案し、付加価値を高める提案を行うこともあります。・紹介・既存顧客からの案件が中心で、新規開拓に追われる環境ではありません ■組織構成：現在同ポジションは2名体制となります。 ■業務のやりがい物件所有者にとって最後の締めくくりであり、かつ一番大事な売却をサポートする役割を担っています。買取が完了した際に、物件所有者より「今まで長い間本当にお世話になりました！」という感謝の言葉をいただけるときが、この業務で一番のやりがいを感じる瞬間です。 ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町8-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【不動産賃貸業務_管理職】賃貸管理部門の責任者候補を募集／老舗マンションディベロッパー

■職務内容：同社の自社賃貸物件の管理事務全般のマネジメント業務をお任せいたします。・物件管理業務全般（賃貸契約・更新手続き・家賃管理・入居者対応等）・オーナー様から賃貸借契約に関するお問合わせ対応業務（契約書作成・更新業務）・新規入居者募集の管理・一部入居者からの賃貸契約に関するお問い合わせ対応業務（契約更新・修繕依頼・クレーム対応等など）・賃貸契約書の作成および関連書類の管理・物件のメンテナンス・リフォームの手配・賃貸物件のマーケティング戦略の立案（広告出稿など） ■同社の特徴：スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで想定の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日鋼サッシュ製作所

住宅設備・建材

香川県高松市松並町1035

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設立 1961年
従業員数 273名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【池袋】法人ルート営業～麻布台ヒルズなど施工実績多数／転勤なし／安心の長期OJT～

【折衝力を活かして顧客と関係構築◎／麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズステーションタワーなど有名ビル施工実績多数！／特許保有のビル専用オーダーメイド金具メーカー／安定受注による増員募集】 ■業務内容：大手ゼネコンや官公庁からの安定受注により増員募集です。特許も保有しているオーダーメイドのビル金属建具の営業を担当いただきます。既存顧客との関係維持・調整業務が中心で、大手ゼネコンとの関係性を継続し受注することがミッションです。建築計画の初期段階から関わり、受注後は社内外の窓口として案件を進めていきます。 ■業務詳細：・建築計画段階での情報収集・施主、設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ・見積書作成、受注対応・受注後のゼネコン窓口対応・社内（設計・製造・工事部門）との調整・進行管理 ■組織構成：4名(20代～50代まで幅広くいらっしゃいます) ※入社後は長期OJTで丁寧にフォローします。 ■その他: ・前期有休取得日数9.8日　※有休は自由にとりやすい環境です◎ ・住宅手当や地域手当、家族手当などその他福利厚生面も充実しています◎ ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴：建物があっても、サッシがなければ唯の箱。サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。また、サッシという言葉ですが、英語で「Sash」は確かに辞書にも載っていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なり、JIS等の英訳では「Windows and Doors」となります。その名のとおり、「サッシ」とは窓や扉の総称です。建築業界では、窓や扉など全体をさして建具と呼びます。日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都豊島区池袋二丁目53番5号勤務地最寄駅：山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,945円～224,248円その他固定手当/月：82,000円～137,000円固定残業手当/月：41,055円～57,252円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～418,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり ■地域手当　22,000円(東京) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西野金陵株式会社

総合化学メーカー

香川県仲多度郡琴平町623

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設立 1918年
従業員数 187名
平均年齢 42.1歳

求人情報全2件

【高松市】酒類のルート営業※地酒「金陵」の蔵元／残業基本的に無し／ノルマ無し・地域に根差した提案活動
- NEW
～創業360年を超える日本酒の蔵元での日本酒の販売に携われます／ノルマ無し・ルート営業／日本酒づくりを基本としながら洋酒などアイデア次第で新分野への挑戦も可能です～ ■主な業務内容：すでにお取引のある酒販店やスーパー等に対し、自社製品『金陵』をはじめとした酒類・食品を提案するルート営業をお任せします。お客様との信頼関係を大切にしながら、商品の魅力を伝えてください。・担当顧客への定期訪問、商品提案・新商品のご案内、販促企画の立案 ■見職ポイント：金刀比羅宮の御神酒としても名高い清酒「金陵」。歴史ある自社製品を扱う誇りが大きなやりがいです。ルート営業としてお客様との信頼を築き、地域の食文化を豊かにする喜びを実感できます。先輩の丁寧なサポート体制のもと、地域に根ざしてじっくり成長できる環境です。残業は基本的にしない方針のため、お客様訪問予定次第では直行直帰も可能。ノルマもなく、働きやすい環境です。時短勤務も相談可能です◎ ■入社後について：先輩社員と動向を重ねながら少しずつ引継ぎを行います。未経験の方でも徐々に商品を覚えてもらえるので安心して業務にあたっていただけます。 ■募集ポイント：チームでお仕事を行っていくので、協調性やコミュニケーションが大事になるお仕事です。また、お酒を取り扱うにおいて、運転前のアルコールチェックを厳格に行っております。 ■やりがい：香川の地酒「金陵」、金毘羅山の御神酒にも選定されておりブランドをしっかりと確立出来ています。麹の力で白米から清酒が出来る日本酒造りは奥深く、さらなる向上を目指せる事が大きなやりがいになると自負しています。寛政元年（1789年）の創業以来、365年以上の歴史を紡いできた当社。清酒『金陵』を主軸に、酒造業、酒類食品卸売業、観光業の三本柱で事業を展開し、豊かな食文化の創造に貢献してきました。全国でも有数の実績を誇り、四国の醸造元としてはトップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市朝日新町33-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～345,000円＜月給＞ 210,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績2回／年支給　※前年度実績計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市/経験者採用】酒類営業※地酒「金陵」の蔵元／地域に根差した提案活動
- 締切間近
■主な業務内容：すでにお取引のある酒販店やスーパー等に対し、自社製品『金陵』をはじめとした酒類・食品を提案するルート営業をお任せします。自社商品の企画や、販売に対してのご提案を差し上げていただきます。・担当顧客への定期訪問、商品提案・新商品のご案内、販促企画の立案 ■見職ポイント：金刀比羅宮の御神酒としても名高い清酒「金陵」。歴史ある自社製品を扱う誇りが大きなやりがいです。ルート営業としてお客様との信頼を築き、地域の食文化を豊かにする喜びを実感できます。 ■やりがい：香川の地酒「金陵」、金毘羅山の御神酒にも選定されておりブランドをしっかりと確立出来ています。麹の力で白米から清酒が出来る日本酒造りは奥深く、さらなる向上を目指せる事が大きなやりがいになると自負しています。寛政元年（1789年）の創業以来、365年以上の歴史を紡いできた当社。清酒『金陵』を主軸に、酒造業、酒類食品卸売業、観光業の三本柱で事業を展開し、豊かな食文化の創造に貢献してきました。全国でも有数の実績を誇り、四国の醸造元としてはトップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市朝日新町33-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～345,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績2回／年支給　※前年度実績計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井

文具・事務機器関連（商社）

徳島県徳島市北佐古一番町4-27

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設立 1949年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島／転勤無】ルート営業◆残業少なめ・土日祝休／創業113年の安定企業／教科書等に使う「紙」の提案

■職務概要：創業113年、徳島に根ざした総合商社「株式会社三井」で、既存取引先へのルート営業をお任せします。教科書・行政広報誌・お土産パッケージ・企業パンフレットなど、地域に欠かせない印刷物に使われる「紙」を提案・納品する仕事です。 ■職務詳細：・既存取引先への訪問・紙製品の提案・受注対応・納期調整、在庫確認・見積書作成・配送手配・新案件の相談対応など ※徳島県内の印刷会社への営業となります。泊まりの出張はなし。地域密着で働けます！「こんな用途に合う紙は？」「コストを抑えたい」そんなお客様の相談に応える、「紙のプロ」としての役割もあります。 ■本求人のポイント：〇既存顧客メインのルート営業約7割が長年のお付き合いによる定期注文。飛び込み営業や新規テレアポ中心ではありません。〇「人との関係づくり」が活きる仕事在庫確認・納期調整・見積作成などを通じて、お客様との信頼関係を築いていきます。〇地域に残る仕事に関われる自分が提案した紙が、教科書や商品のパッケージなど、身近な形になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市北佐古一番町4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドギーマンハヤシ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東成区深江南1-16-14

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設立 1970年
従業員数 263名
平均年齢 40.0歳

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【大阪市】海外営業（部長候補）◆事業の中核を担う重要ポジション／ペット用品の大手老舗メーカー

～ペット用品業界をリードし、グローバル市場開拓の中核を担う海外営業部門部長候補／語学力とマネジメント力を活かして世界に挑戦～ ■業務概要：当社の海外営業部門にて、部長候補として世界を舞台にペット用品の販路拡大や事業推進を担当いただきます。新規開拓や既存顧客対応に加え、海外現地法人との連携や市場調査、展示会出展等を通じ、グローバル展開の最前線で活躍いただきます。成果や適性に応じてエリア責任者や部門統括などへのステップアップも可能なポジションです。《具体的には》・全世界を対象とした新規開拓及び既存顧客対応・語学力を活かした輸出入実務・商談、海外現地法人との連携・現地市場調査、海外展示会への出展・運営 ■業務のやりがい：当社の海外事業は、まだ大きな可能性を秘めています。国内トップクラスのブランド力を武器に、海外市場拡大のコアメンバーとして裁量大きく活躍できるポジションです。 ■配属先：国際営業グループ：3名【国際部：15名(国際営業グループ、新規開発チーム、国際事務チーム)】 ■魅力ポイント： ◎海外事業は第二創業期にあり、既存の枠にとらわれず自ら市場開拓や事業構築に挑戦できる点が魅力です。単なる営業に留まらず、海外戦略を牽引する将来の幹部候補として、組織づくりや事業成長に主体的に関われるやりがいあるポジションです。 ◎英語力や海外ビジネス経験を活かし、世界各国の顧客・現地法人と連携しながらダイナミックに活躍できます。市場調査や展示会運営など幅広い業務を通じて、グローバルな視点と実践力を磨き、エリア責任者などへのキャリアアップも目指せます。 ◎残業月平均10時間程度と働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら高い成果を追求できる環境です。OJTによる丁寧なサポート体制もあり、安心して業務に取り組みつつ、長期的にキャリア形成と自己成長を両立できます。 ■当社について：当社は1963年創業、世界初のペット用ジャーキーを開発した総合ペットメーカーです。首輪など用品の製造から始まり、現在はフードやリビング用品まで幅広く展開。「ペットは家族」の理念のもと業界トップクラスのシェアを誇り、安定した成長を継続しています。海外展開も積極的に進め、特にアジア市場で需要拡大に対応した商品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区深江南1-16-14 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／新深江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月/12月）、別途決算賞与あり（勤続2年経過後より支給）。経験により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ペット用品総合メーカーの企画提案営業　◆既存先中心・売り場づくりに携われる◆年休119日

～既存取引先中心の提案営業／売り場づくりまで関われる／ペット用品メーカーでの法人営業～ ■業務概要：「ペットフードはドギーマン」のCMでお馴染みのペット用品の総合メーカーの当社にて、ホームセンターや量販店など既存取引先への企画・提案営業を担当いただきます。《具体的には》 [1]店舗訪問・ヒアリング：取引先の小売店等に訪問し、売れ筋や競合動向の確認 [2]商品提案：販売データや季節需要を分析し、各店ニーズに合わせて最適な商品ラインナップを提案 [3]売り場づくり：陳列やレイアウト、POP等の提案を通じ、売上アップを図る空間づくりの企画/実施/支援 [4]本部商談：取引先によっては本部担当者との商談を行い、商品の採用や販促企画の提案 ■業務補足：＜扱うサービス＞当社が製造・販売するペットフードやリビング用品、ファッション、ペットケア用品など多岐にわたる商品群を提案します。＜営業スタイル＞1～5チェーンほどの取引先を担当し、売れ筋商品や売り場状況、競合商品の動向などをヒアリングしながら、店舗ごとのニーズに最適化した商品提案や売り場づくりを行います。既存取引先が中心となるため、長期的な信頼関係の構築が重要です。＜就業環境＞週の1～2日は内勤でオフィスでの事務作業の日があり、アポイントは1日に1～3件、週に多くて合計6件程です。自身で予定を調整し、進め方を決められます。 ■やりがい：既存顧客中心の営業で、長期的に信頼関係を築きながら商品提案～売り場づくりまで関わることのできるやりがいがあるポジションです。 ■配属先：東京営業部には、20～60代の幅広い年代の社員が在籍しており、全体で34名が所属しています。 ■入社後：入社後は商品知識や営業の進め方を経験に応じて先輩社員が丁寧にサポート。同行営業を通じて業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■当社について：当社は1963年創業、世界初のペット用ジャーキーを開発した総合ペットメーカーです。首輪など用品の製造から始まり、現在はフードやリビング用品まで幅広く展開。「ペットは家族」の理念のもと業界トップクラスのシェアを誇り、安定した成長を継続しています。海外展開も積極的に進め、特にアジア市場で需要拡大に対応した商品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都大田区南雪谷1-2-7 勤務地最寄駅：東急池上線／石川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験により優遇します。賞与実績年2回、別途決算賞与あり（勤続2年経過後より支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ブレード株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

香川県高松市丸の内11-13

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設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【小山／未経験歓迎】農業資材のルート営業／残業ほぼ無／年休128日（土日祝休）／研修体制充実◎
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＼未経験歓迎！既存顧客を中心としたルート営業／【創業以来連続黒字／充実の福利厚生／年休129日／土日祝休で働く環境◎】 ■業務内容：当社の営業担当として既存のお客様に対して、農業資材を中心としたルート型提案営業を行っていただきます。・取り扱い製品は耕うん爪や草刈り関連資材、農業薬品等です。・営業先はすでに販売網ができている地域の農機店、農機具の商社、商組等がメインとなっております。・既存製品の受注を行ったり、仕入れ先より新製品が入荷した際は案内を行い、受注につながるよう提案をいたします。・営業担当エリアは関東もしくは東北を担当していただきます。・月に2週間ほど出張が発生いたします（社用車利用）。関東近県ですと、日帰り出張の場合もあります。・出張時、1日あたりの訪問件数はおおよそ5件～6件程度です。・内勤業務としては見積作成やお客様からの商品問い合わせ対応が中心です。・トラクターにつける耕うん爪等の農業資材は消耗品となるため安定的に受注をいただくことができます。 ■キャリアパス：当社では、実力を正当に評価しているため、中途採用でも一切ハンデはなく、企業の変革期ということもあり、一般→主任→係長→課長→次長→部長というようなキャリア形成も人柄と意欲次第で可能です。「安定した企業で、キャリアアップしたい」という方には最適な環境です。 ■就業環境：営業メンバーの殆どが中途採用者であり、営業未経験者や異業種からの転職者も活躍しています。（事務やホテル業界出身の方も活躍しています！）入社後1年程度は研修期間として在庫管理業務なども行いながら、扱う商品を覚えて頂きます。職歴・経験に関係なく、誰でも受け入れる社風です。また、盤石な経営土台があり、福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴：当社の主力製品は、近年著しい成長を遂げている「輸入バッテリー」や全国トップクラスの取扱数を誇る「耕うん爪」等の農業関連商材が中心となります。さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山商品センター住所：栃木県小山市大字横倉新田470-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～225,000円その他固定手当/月：22,000円～24,000円＜月給＞ 224,200円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■賃金：年齢給＋職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4～4.5ヶ月 ■臨時ボーナス：業績に応じて決算期に支給※過去支給実績あり ■営業手当・出張手当・宿泊手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松／未経験歓迎】農業資材のルート営業／残業ほぼ無／年休128日（土日祝休）／研修体制充実◎
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＼未経験歓迎！既存顧客を中心としたルート営業／【創業以来連続黒字／充実の福利厚生／年休128日／土日祝休で働く環境◎】 ■業務内容：当社の営業担当として既存のお客様に対して、農業資材を中心としたルート型提案営業を行っていただきます。・取り扱い製品は耕うん爪や草刈り関連資材、農業薬品等です。・既存製品の受注を行ったり、仕入れ先より新製品が入荷した際は案内を行い、受注につながるよう提案をいたします。・内勤業務としては見積作成やお客様からの商品問い合わせ対応が中心です。・トラクターにつける耕うん爪等の農業資材は消耗品となるため安定的に受注をいただくことができます。 ■営業スタイルについて：・営業先はすでに販売網ができている地域の農機店、農機具の商社、商組等がメインとなっております。・訪問スケジュールは自分で調整できるため、出張時には現地休暇も取得可能です。（目安：１日あたり6～7件訪問するイメージ）・社用車を利用します。営業に関わる費用（ガソリン代・高速料金・宿泊代など）は会社負担です。・17～18時が定時のお客様が多いため、残業もほぼなく定時上がりがほとんどです。 ■入社後の流れ：まずは半年ほどOJTで商品知識を学んでいただき、中国地方もしくは四国地方をお任せする予定です。（出張期間目安：2泊3日）将来的には九州、近畿・北陸、東海を含む、計5つのエリアのいずれかを担当いただきます。 ■キャリアパス：実力を正当に評価しているため、中途採用でも一切ハンデはなく、企業の変革期ということもあり、『主任→係長→課長→次長→部長』というようなキャリア形成も人柄と意欲次第で可能です！「安定した企業でキャリアアップしたい」という方には最適な環境です。 ■当社の特徴：当社の主力製品は、近年著しい成長を遂げている「輸入バッテリー」や全国トップクラスの取扱数を誇る「耕うん爪」等の農業関連商材が中心となります。さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市丸の内11-13 勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,200円～225,000円その他固定手当/月：18,000円～20,000円＜月給＞ 220,200円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■賃金：年齢給＋職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4～4.5ヶ月 ■臨時ボーナス：業績に応じて決算期に支給※過去支給実績あり ■営業手当・出張手当・宿泊手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチイコンサルタント株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県一宮市多加木2-9-3

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設立 1978年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【一宮】未経験歓迎/ルート営業/国土交通省や県への案件獲得営業/新規飛込ナシ/年間休日120日

★年間休日120日！転勤無し！土日祝休・残業20Hでワークライフバランス◎ ★道路を設計する案件の獲得が目的！提案力以上に顧客と仲良くなれる人が活躍できる営業！未経験からも活躍できる！ ■当社について当社は、確かな技術と豊富な経験を基に、最新の技術を活用し、地域社会のインフラ整備や公共事業に貢献しています。弊社は街の道路造りや建物を建てるための土地の整備などを行うための設計を行う事業を中心に展開をしており、県や国交省の方から受注をうけるため、そのための情報収集や見積作成依頼の獲得を行う営業を募集致します。 ■業務内容官公庁向けの営業活動をお任せします。営業ノルマや新規飛び込みはありません。《求めるスキル・人柄》営業としての提案力」ではなく「お客様と仲良くなるコミュニケーション力」となります。受注がかなうか以上に、官公庁の方と関係性を構築し、工事の情報をキャッチして、受注のためのお見積り作成の機会をどれだけいただけるかが重要となります。《詳細》 1．官公庁へのPR活動 2．見積り作成、受注対応、積算業務、入札対応、契約書類の作成 3．納品 4．請求・官公庁と深い関係性を持つ熟練の弊社社員とも連携しながらネットワークを広げていきます。社内社外で円滑なコミュニケーション・会話をする能力が重要です。・技術部門と連携しながらプロジェクトを進め、地域社会のインフラ整備に貢献するやりがいのあるポジションです。・顧客は国土交通省／農林水産省／防衛省/愛知県様など様々です。 ■育成体制・組織は5名程度が活躍中で、ベテランの先輩がOJTで育成します。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導体制が整っています。 ■キャリアパス基本的な営業業務を習得→担当案件の増加や大規模プロジェクトへの参画→営業リーダーとしてチーム牽引キャリアUPと共に年収500万以上も目指せるポジションです。 ■働き方年間休日は120日以上、残業時間の削減や有給休暇の取得促進に努めておりワークライフバランスの良い環境となります。 ■仕事の魅力地域のインフラ整備に直接貢献できるため、社会貢献度が高く、また公共事業を中心とした安定した案件が多いため、営業ノルマや新規飛び込み営業がない点も魅力的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市多加木2-9-3 勤務地最寄駅：（名鉄）名古屋本線／妙興寺駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 220,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※官公庁営業経験で450万円以上でもご案内可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人杏嶺会

病院・大学病院・クリニック

愛知県一宮市奥町字下口西89-1

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設立 1988年
従業員数 2,220名
平均年齢 -

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【愛知/一宮】＜経営戦略と直結＞医師ヘッドハンター◆営業力を活かした攻めの採用◆転勤なし／土日祝休

～全国の医療法人で第3位の利益率！急成長法人での採用担当者～ ■職務概要社会医療法人の人事担当として、医者の採用を担当します。 ■職務詳細病院長・各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることがスタート。当職には決まった採用手法はありません。優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成 8名が医者採用に従事。全員営業経験を活かした転職者で、医療業界未経験からスタートしています（経験職種：人材紹介・金融・不動産など）。 ■やりがい直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身が採用した医師や看護師の活躍を間近で感じられます。活躍する現場の医療従事者の声を拾い上げ、「どういう病院にするのか」「どのような医療を地域に提供していくのか」など、法人の中心セクションとして考えることができるのが当職最大のやりがいであり、メインの仕事内容となります。例えば、2014年までは心臓病に関しては一宮市でも3番手の無名に等しい病院でしたが、集中して専門的な医師を採用することにより、2015年には愛知県内でも5本の指に入る病院となりました。自身の頑張り次第で病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高いやりがいです。 ■魅力実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。他にも、採用課に在籍しながら自ら経営企画室を立ち上げ兼務をされた方の事例など、手を挙げて挑戦できる社風や経営に携われる環境です。 ■身につくスキル・市場価値の高い医療知識・交渉力・営業力：見た目、話し方、交渉手順などかなり細部までを指導する勉強会有・経営的観点：人事戦略（特にドクターの人事戦略）が当法人において最重要であるため、経営層と人事戦略を話すことが多く、また提案をすることも多々ございます・適正人員など採用戦略スキル

＜勤務地詳細＞一宮西病院住所：愛知県一宮市開明字平1番地勤務地最寄駅：名鉄尾西線／開明駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制成果に応じてインセンティブ有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇進昇格：年1回（成果に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペンギンワックス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市東成区東中本3-10-14

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設立 1951年
従業員数 112名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

未経験OK！【中野区】ルート営業※清掃用フロアマシン等◆創業75年黒字経営／残業10h・年休126日
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【創業75年黒字経営の安定基盤！未経験から活躍できる営業職／働き方◎年休126日・土日祝休・残業10h】 ★本ポジションの魅力★ ・業界内でも高いシェアを確立／創業75年黒字経営の安定企業です・既存顧客向けで新規開拓はなく、営業未経験の方も提案しやすく、段階的に学んでいける体制で安心◎ ・転勤無／働き方◎年休126日・土日祝休・残業平均月10hで働き方が充実！ ■企業魅力：ペンギンワックス株式会社は、業務用ワックス・洗剤・フロアメンテナンス機器の製造販売を行うメーカーです。ビル、商業施設、病院、空港など、人々が日常的に利用する施設の“清潔さ”を支えており、羽田空港・成田空港・大型ショッピングモール・老人ホームなど、幅広い施設で同社製品が活躍しています。近年では清掃機器（特にコードレス機器）の需要が大きく伸長しており、業界内でも高いシェアを確立しています。 ■職務内容：既存顧客（販売代理店・商社）向けのルート営業をお任せします。同社はメーカーの立ち位置として、「代理店（商社）」→「ビルメンテナンス会社」へと製品が流通しており、営業は販売代理店の管理・関係構築・販売促進が主な役割です。 ■職務詳細：・既存代理店への定期訪問・商材（ワックス・洗剤・清掃機器）の提案・新製品（特に機器）の販売促進・製品デモンストレーション（機械操作説明など）・売上管理・進捗管理・見積作成などの事務業務【特徴】・完全ルート営業（新規飛び込みなし）・機械提案が増えており「説明力」が重要です。・デモ実施などで顧客理解を深める営業スタイルです。 ■担当商材の強み：・コードレス清掃機器のラインナップが豊富（競合では少ない領域で差別化）・安全性の高いリチウムイオン電池を採用（発火事故実績なし）・機器の買い替え需要が継続的に発生 →「安全性」「利便性」により顧客からの信頼が厚く、提案しやすい商材です。 ■入社後の流れ：・3日～1週間：座学研修（商品・業界知識）・その後：OJT（先輩同行）未経験からでも段階的に学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中野区丸山1-27-6 勤務地最寄駅：新宿線／野方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回4月） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成リフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1980年
従業員数 928名
平均年齢 -

求人情報全21件

【栃木（初任勤務地）／未経験歓迎】へーベルハウスのリフォーム営業／お客様と長期的関係／チーム協力体制

【旭化成G／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方：（1）お客様に対して誠実に対応できる方（2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方（3）人生の分岐点に関わりたい方銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ：旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。（1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。（2）ご提案・ご契約ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。（3）工事中、工事後のフォロー住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度：入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴：旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮駐在所住所：栃木県宇都宮市馬場通り２丁目１－１メットライフ宇都宮スクエア１０階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,700円その他固定手当/月：30,000円～90,000円＜月給＞ 325,700円～385,700円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。モデル年収 700万円（28歳・2年目：月給32万5700円＋賞与・手当） 790万円（31歳・5年目：月給33万9200円＋賞与・手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／未経験歓迎】へーベルハウスのリフォーム営業／お客様と長期的関係／地域限定／チーム協力体制

【旭化成G／転居を伴う異動無しの地域限定職／営業未経験の方の活躍事例多数／提案力が身につく／社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：お客様が家をリフォームする上で叶えたい本質的な課題は何か・家族とどんな過ごし方を考えているのか等、お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「暮らしの質」を形にしていくお仕事です。 ■向いている方：（1）お客様に対して誠実に対応できる方（2）目標に対して自分の考えを持って行動できる方（3）人生の分岐点に関わりたい方銀行の営業職・家具やアパレルの販売員・スーパーの店員・ウエディングプランナー・ディーラーなど未経験の方が多くご入社いただいております。 ■仕事の流れ：旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。（1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。（2）ご提案・ご契約ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。（3）工事中、工事後のフォロー住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■評価制度： 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、頑張り次第で正当に評価される環境です。 ■研修制度：入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3～6か月間のOJTを行っております。 ■同社の魅力と特徴：旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社HPにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫営業所住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１－１－２三宮セントラルビル１１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西営業所住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル27F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京滋営業所住所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町５３５日土地京都ビル８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,700円～295,700円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 316,700円～385,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） ※上記年収は想定残業代などを含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

百十四リース株式会社

リース

香川県高松市亀井町5-1百十四ビル15F

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設立 1974年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【高松市】銀行系リース会社の法人営業（設備導入・財務分析）◇転勤無／残業ほぼ無／百十四G

【創業140年以上・東証プライム上場の百十四グループ／年休120日／残業ほぼ無／福利厚生充実／豊富な研修制度】 ■業務内容百十四銀行の法人顧客に向けたリース提案営業を担当します。既存取引先への提案が中心となるため、数字を追う営業ではなく、企業ごとの設備投資や経営課題に深く関われる営業スタイルです。車両や工作機械、医療機器など幅広い商材を扱い、金融知識や提案力を高められる環境です。＜具体的な業務内容＞・法人顧客の設備投資計画をヒアリングし、最適なリース商品を提案・設備導入の背景を整理し、資金計画や契約条件を調整・財務情報や資金繰りを分析し、契約審査や社内稟議を対応・百十四銀行の担当者と連携し、顧客課題に応じた提案を推進・契約後のフォローを通じて、継続契約や追加提案を支援 ※将来的には大型設備案件にも関与し、法人金融領域の経験も可能 ■組織環境高松市内を担当する営業組織への配属です。銀行担当者と連携しながら顧客支援を進めるため、単独で数字を追う営業とは異なる落ち着いた営業環境があります。少数体制のため相談や意思決定も早く、経験を活かしながら裁量を持って動けます。 ■キャリア入社後は先輩社員との同行を通じて、提案や審査業務を習得します。半年～1年後には担当顧客を持ち、提案から契約後フォローまで一貫して担当します。将来的には大型案件や経営課題に踏み込んだ提案も担い、金融分野の専門性を高められます。 ■就業環境年間休日120日で、土日祝休み中心の勤務体系です。残業はほとんどなく、定時退社する社員も多いため、安定した働き方ができます。担当エリアは岡山市内中心のため、転勤や長距離移動の負担も抑えられます。 ■企業の魅力百十四リースは1974年設立の百十四グループ企業です。地域企業の設備投資を支える総合リース会社として、工作機械や医療機器、車両など幅広い商材を扱っています。銀行ネットワークを活かした顧客基盤があり、顧客と長期的な関係を築ける点が同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞百十四リース株式会社住所：高松市亀井町5番地1 百十四ビル15階勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】銀行系リース会社の法人営業（設備導入・財務分析）◇転勤無／残業ほぼ無／百十四G

【創業140年以上・東証プライム上場の百十四グループ／年休120日／残業ほぼ無／福利厚生充実／豊富な研修制度】 ■業務内容百十四銀行の法人顧客に向けたリース提案営業を担当します。既存取引先への提案が中心となるため、数字を追う営業ではなく、企業ごとの設備投資や経営課題に深く関われる営業スタイルです。車両や工作機械、医療機器など幅広い商材を扱い、金融知識や提案力を高められる環境です。＜具体的な業務内容＞・法人顧客の設備投資計画をヒアリングし、最適なリース商品を提案・設備導入の背景を整理し、資金計画や契約条件を調整・財務情報や資金繰りを分析し、契約審査や社内稟議を対応・百十四銀行の担当者と連携し、顧客課題に応じた提案を推進・契約後のフォローを通じて、継続契約や追加提案を支援 ※将来的には大型設備案件にも関与し、法人金融領域の経験も可能 ■組織環境岡山市内を担当する営業組織への配属です。銀行担当者と連携しながら顧客支援を進めるため、単独で数字を追う営業とは異なる落ち着いた営業環境があります。少数体制のため相談や意思決定も早く、経験を活かしながら裁量を持って動けます。 ■キャリア入社後は先輩社員との同行を通じて、提案や審査業務を習得します。半年～1年後には担当顧客を持ち、提案から契約後フォローまで一貫して担当します。将来的には大型案件や経営課題に踏み込んだ提案も担い、金融分野の専門性を高められます。 ■就業環境年間休日120日で、土日祝休み中心の勤務体系です。残業はほとんどなく、定時退社する社員も多いため、安定した働き方ができます。担当エリアは岡山市内中心のため、転勤や長距離移動の負担も抑えられます。 ■企業の魅力百十四リースは1974年設立の百十四グループ企業です。地域企業の設備投資を支える総合リース会社として、工作機械や医療機器、車両など幅広い商材を扱っています。銀行ネットワークを活かした顧客基盤があり、顧客と長期的な関係を築ける点が同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞百十四リース株式会社住所：岡山県岡山市北区中山下1丁目9番40号新岡山ビル10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤本産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

香川県高松市松並町564

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設立 1956年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【香川県高松市】土木・建築資材の営業職／エコマーク認定製品を扱い社会貢献・既存顧客中心・研修充実

【エコマーク認定の環境配慮型土木・建築資材を提案／既存顧客中心のルート営業／未経験から安心してスタートできる充実の研修体制】 ■業務概要当社は香川県高松市に本社を構える土木建築資材メーカーとして、環境配慮型資材の製造・販売を行っています。本ポジションでは、既存顧客を中心とした土木・建築資材の営業を担当し、社会インフラの発展や環境保全に貢献する製品を提案します。出張が多い業務ですが手当も充実しており、未経験から営業職に挑戦したい方にも最適な環境です。 ■業務詳細主な業務は、既存顧客への定期訪問・ヒアリングを通じて課題やニーズを把握し、目地材・弾性舗装材（ゴムチップマット）などの土木・建築資材を提案することです。新規顧客対応は全体の約1割程度で、主に既存の取引先との関係構築や深耕営業が中心です。また、製品の納品調整やアフターフォローも担当し、信頼関係の構築に努めます。営業活動は県外出張も含まれますが、宿泊費や日当などの手当を支給し、業務に集中できる環境を整えています。 ■扱うサービス目地材や弾性舗装材など、エコマーク認定を受けた環境配慮型の土木・建築資材を幅広く取り扱います。 ■組織構成営業部門は経験豊富な先輩社員が在籍しており、チームワークを重視した風土です。 ■業務の魅力未経験からでも始めやすく、社会インフラや環境保全に貢献できる営業職です。出張手当や各種手当も充実しており、安心して長く働けます。 ■教育体制入社後はOJTや先輩同行を中心に、業界知識や営業ノウハウを基礎から学べる研修体制を整えています。 ■就業環境土日祝休みを基本とし、年間休日110日。有給休暇や各種休暇制度も整い、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス営業経験を積みながら、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力香川県発の環境配慮型製品メーカーとして、全国・世界へ製品を展開。安定した経営基盤と働きやすい制度が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市松並町564 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～321,428円＜月給＞ 285,714円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例として40歳経験5年で年収550万円、50歳経験10年で年収700万円の記載がありますが、実際の年収情報は明記されていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

香川県高松市林町1217

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設立 1955年
従業員数 213名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【川崎】メーカ営業＜大手中心・製品単価～数千万など＞土日祝休み・有給消化90％超◆29年連続黒字経営
- 締切間近
◆◇中途入社して数年で役職登用・30代で役職登用の実績多数/検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群/食品パッケージ用フィルムや包帯、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われる装置◇◆ ■業務内容大手を中心としたあらゆるメーカーへの自社検査装置の提案営業を行って頂きます。※製品単価は数百万～数千万のものと様々です。フィルムやFPD、印刷、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、デバイス・基板業界など幅広い業界との取引がございます。 ■業務詳細主には自社製品を納入して頂いている大手メーカーに対して、現状や工場新設情報などからニーズを聞き出し、リピート・受注拡大へ繋げる提案活動を行います。メーカーの工場長や購買責任者などと『どこに／どれくらいの検出能力を生み出すか』を打ち合わせ、自社開発部門と連携しながら取引拡大に寄与頂きます。その他まだ当社製品の取り扱いのないお客様への提案活動も実施していきます。 ※2016年以降、新規開拓にも重点を置き、会社として販売報奨金を出すなど既存顧客＋新たな顧客獲得に向けた積極的な展開にも力を入れて取り組んでいます。 ※販売報奨金制度：受注した案件1 件につき最大30 万円支給（支給条件有） ■就業環境・年休124日、有給消化率93.3％・有給消化日数17.9日と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇平均残業時間は月22.5hで家庭も仕事も両立したい方にはぴったりの環境です。・住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実しています。 ■当社の検査装置について当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第2本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,300円～265,300円＜月給＞ 216,300円～265,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・スキル等を考慮の上、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月・8月）※2023年度実績5か月 ■年収例・25歳／独身・地域/住宅手当有：5,028,000円・35歳／家族有/子2人・地域/住宅手当有：5,916,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社便利屋

その他

香川県高松市福岡町2-15-10

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／香川】ルート営業＜基本17時30分退社＞パナソニック屋根材などの代理店／転勤なし

■業務概要：今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、板金屋等に対する、ルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細：現在、取引のあるお客様への電話や対面等でのお打ち合わせにて、必要な商品のニーズを伺っていただきます。その後は商品のお見積りを作成して頂き、発注という流れになります。(発注業務は専門のスタッフが行います)　届いた商品をお客様の所へ配送し、配送時には次回の納品の打ち合わせをお願いします。1日、5件から10件程度の打ち合わせ、配送といったイメージです。 ■入社後の流れ: 当社は商品の加工も行っておりますので、まずは1～2年程度、加工工場にて商品の勉強を行っていただきます。そこから徐々にお客様を引き継いでいきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、営業未経験の方でもご安心ください。本人の進捗度合いを見ながら徐々にひとり立ちして頂きます。現在の社員も、ホームセンターで勤務していた方、割烹屋で勤務していた方など、様々な方がご活躍されております。 ■組織構成：会社全体で20名となっており、営業は現在5名となっております。平均年齢は50～60歳となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしております。 ■当社について：高松の中では老舗企業となっており、昔からのお付き合いがある業者様と、多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。全体で20名の従業員となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしています。残業もほぼなく、プライベートも充実できる就業環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・55歳常務 440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松本光春商店

その他専門コンサルティング

香川県高松市今里町2-29-15（本社）

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設立 1948年
従業員数 193名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

環境ソリューション営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与実績年3回

■当社について￣￣近年ますます重要視されている環境問題やSDGsに関する活動。当社はさまざまな企業さまの環境問題への取り組みをサポートしています。 ■主な仕事内容￣￣環境問題やSDGｓに貢献し、お客さまの課題解決に向けた提案をします。「リサイクル率を向上させたい」「コストを見直したい」「契約書や環境数値をDX化したい」など、お客さまのニーズに合わせ、最適な提案を行っていただきます。＜具体的な提案内容＞・環境数値の可視化、改善提案・法令で定められた報告書（マニフェスト）の電子化推進・リサイクル率を上げるための施策・自社開発した環境管理システムの販売その他、下記の業務もお任せします。・排出事業者本部との打合せ・排出地の現地確認・全国各地委託先視察など当社は、従来のリサイクル事業に加え、サーキュラーエコノミー（循環型社会）への対応を見据え、新たなリサイクル手法や環境トレンドの調査、企画、事業化に取り組んでいます。本ポジションでは、資源循環の高度化に向けた新規テーマの探索から、実証・提案までを一貫して担っていただきます。＼　POINT　／ ★お客さまの課題解決に伴走し、自分自身の提案がお客さまに喜んでいただけるやりがいを感じられます。 ★環境問題の改善やSDGsの達成につながっていく、社会貢献度の高い仕事です。 ★「どんな提案や仕事をしたいか」という思いを尊重する社風で、裁量大きく活躍できます。 ■入社後の流れ￣￣入社後は知識や基本業務を身につけていただき、お取引先へ訪問します。・廃棄物の基礎知識の習得・施設や回収現場の現地視察・見積書、契約書などの書類作成・各お取引先への電話対応　など ▼ 3カ月を目安に独り立ち！初回は先輩社員が同行します。まずは小規模な案件から担当し、少しずつステップアップしていきましょう！ ※研修期間はご経験やスキルにより異なります。

【東京都中央区・大阪府大阪市／駅チカ】 ■東京支店東京都中央区日本橋小網町18-8　メットライフ江戸橋ビル2階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A6出口徒歩4分東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6出口徒歩6分東京メトロ東西線「日本橋駅」B12出口徒歩9分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区平野町2-4-9　淀屋橋PREXビル1102号＜アクセス＞京阪本線・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩8分京阪本線・堺筋線「北浜駅」徒歩5分

月給26万円以上 ※経験、年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

株式会社タイセイ・ハウジー

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル15F

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設立 1985年
従業員数 652名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【大阪】賃貸管理◆業界トップクラスの物件数／ノルマ無し◆定着率90％超

＜社宅代行のパイオニア！41期目を迎えた安定企業／年休122日・残業20h・19時半シャットダウンで働き方◎＞ ■業務内容賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。・オーナー様への提案・管理物件内の巡回・入居者からの問い合わせ対応・退去への対応 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟～40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名～30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 ■キャリアパス：（1）希望・適性に応じてキャリアは多彩経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。多彩なキャリアの可能性あり。（2）キャリアチャレンジ制度１年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5－10 梅田パシフィックビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢、経験、役職に応じて＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～364,400円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 260,600円～394,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円 ■インセンティブあり ■モデル年収・497万円／30歳・538万7000円／35歳・668万9000円／40歳 ※個人の業績により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】営業所の副所長◆41期目を迎えた安定企業／働きやすい環境◎／賃貸物件数は業界トップクラス

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/ ■同社について同社は全国にある営業所を構える不動産事業会社で、賃貸管理・仲介・リフォーム・コンサル事業を運営しております。今回の募集は全国にある事業所の副所長ポジションの採用です。営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。 ■業務内容：営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持っていただきます。 ◇物件仕入れ得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、当社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。 ◇プロパティマネージャー既に当社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。 ■入社後について：入社後3ヶ月～半年は当社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。営業所の規模にもよりますが、概ね10名～15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。 ■配属先情報：配属先の営業所によって多少の差はありますが、営業所の所員は概ね10名～15名となっております。仲介担当は20代～30代、プロパティマネージャーは30代～40代が多いです。副所長として所長の補佐を行なうのがミッションになりますが、一番重要なのは所内のコミュニケーションを良くすることかと思います。副所長は営業所長と一般社員の中間に位置する立場になりますので、所長を補佐しつつ、一般社員の意見にも耳を傾けることが大切になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-7-6 日土地横浜西口第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,100円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞ 265,000円～410,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンアイ機器

専門店・その他小売

愛知県一宮市丹陽町九日市場字下田59-4

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎×ノルマ無＞【愛知／一宮市】工事会社向け空調資材のルート営業★地元特化の専門商社／転勤無

＜（エアコン）配管資材を扱う専門商社／大手など300社を超えるお取引があり売上安定／3期連続売上拡大／腰を据えて長く働ける環境＞ ■採用背景当社は、創業30年超、尾張地方を中心を空調配管資材・工具総合販売を行う企業です。取引先も300社以上と、創業以来右肩上がりに成長を続けてきました。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、営業職の方を募集しております。 ■業務概要下記、空調配管資材などの販売業務をお任せします。具体的には、仕入先（メーカー・商社など約50社）から商品を仕入れ、お取引企業様に（空調工事屋など約400社）に販売をしていただきます。＊内勤が9割となります。 ■職務概要・来店客の応対／電話応対（受発注等）・注文商品の配送準備（品出し、車への積み込み）・入荷商品の片付け・見積りの作成・客先への配達（事務所、工事現場） ※配送は、基本的に委託業者が担当致します。メンバー同士協力し、業務を行います。お客様から依頼を頂くため、新規営業はございません。 ■取り扱い商材業務用エアコンや家庭用エアコンを取り付けるための材料の他、工事屋さんが使う工具や安全靴なども販売しています。 ■配属部門の組織構成・営業部6名、倉庫・配送が2名、経理事務2名で協力して業務に従事いただきます。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍中しており、少数精鋭で仲がいいのが特徴です。 ■入社後の流れ最初は品出しなどをお任せし、少しずつ業務のノウハウを身につけていただきます。その後は先輩社員にサポートされながら、既存顧客の担当を持っていただきます。協力体制がしっかりしているため、安心できる環境です。 ■業務の楽しさ新しい商品の紹介や、商品の納品をした際には、お客様から感謝のお言葉を頂く機会もあり、やりがいを感じることができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇勤続年数平均19.2年、営業ノルマなし、会社の規模感も大きくないため、社員同士コミュニケーションも取りやすく、長期的に働きやすい環境が整っております。実際、声を上げることで会社のシステムを変えることなども可能です。 ◇売上も創業以来拡大中です。直近、さらに取引先が増えてきており、売上も非常に安定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市丹陽町九日市場字下田59-4 勤務地最寄駅：東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間50万円～70万円 ■上記年収金額：顧客折衝経験のある方 ■モデル年収 36歳　2年目　450万円 44歳　6年目　640万円 45歳 15年目　770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム開発株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

徳島県徳島市庄町5-81-80

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【徳島市】ITソリューション営業◆富士通コアパートナー認定◆年休120日◆老舗独立系SIer
- NEW
■業務内容同社の営業職として具体的に下記業務をお任せします。・顧客へのシステム提案・受注売上管理・既存顧客、取引先の管理、取引内容の改善・交渉・事業計画実現へ向けた営業戦略の推進民間企業や自治体・大学などの顧客に対して、各種基幹系業務システムや情報系ソリューションをお客様の経営課題・ニーズに合わせて提案します。 ■業務の特徴 ◎お客様からのご要望やお問合せをいただいての反響営業等が中心となります。 ◎富士通グループを中心としたSierからのプロジェクトやこれまでの実績をもとにした独自開拓などで食品加工業、塩製造業、製薬、電子機器、官公庁など売上高10数億円から1000億円クラスの企業との取引を行っています。 ◎当社はアプリケーション開発だけでなく、コンサルティングやインフラ構築なども行える点が強みであり、受注案件の約60％はプライム案件、且つ富士通コアパートナー認定されるに至っています。 ■当社オリジナル製品当社は大手系列に属さない、独立系IT企業だからこそ独自の技術力を進化させ、それが形となったのが同社開発のオリジナル製品です。（例）・中小小売業向けに開発したシンプル・低コストの本部システム「Store View」・OSSを活用して開発した自治体向け内部統制管理ツール「自治体OSSキットAi（藍）」などがあります。特に「Store View」は、大手国内IT企業グループの全国網でも販売されています。 ■企業魅力：・四国電力の情報システム部門からスタート。徳島県や地元有力企業が出資したソフトハウスの技術部門トップも務めた現代表によって設立しました。・流通や小売業界向け開発に強みをもち、受注案件の約60％はプライムで受注するなど、長年の実績を元に順調に成長しています。・富士通グループとのつながりも強く、紹介による多くの案件を受注するほか、自社パッケージソフトを中心に自社での顧客開拓も行っています。・長年の無借金経営、契約社員0／全員正社員、平均勤続年数14年超、定年まで長期就業可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市庄町5-81-80 勤務地最寄駅：JR徳島本線線／鮎喰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～230,000円固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には月40時間分の残業代（見做し残業代）を含みますが、見做し超過分は別途支給されます。 ※昇給年1回（5月）、賞与年2回（11月、5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】ITソリューション営業※年間休日120日／平均残業10時間／転勤無／平均勤続年数18年
- NEW
【月残業平均10時間程度／年間休日120日／福利厚生充実／転勤無／平均勤続年数18年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）新規・既存顧客へのシステム営業（2）システム案件の提案、受注売上管理（3）既存顧客、取引先の管理、取引内容の改善・交渉（4）事業計画実現へ向けた営業戦略の推進などを予定しています。新規・既存顧客に対して、各種基幹系業務システムや情報系ソリューションをお客様の経営課題・ニーズに合わせて提案します。 ※特に新規顧客に関しては、初回訪問から関係構築、その後のシステム提案を行っていきますが、新規開拓については飛び込み訪問などではなく、ある程度ご興味をお持ちの企業への訪問となります。 ■開発領域：企業の各種基幹系業務システム、各種Web系システムなどが中心です。（基幹系、販売・財務会計、会員管理、受注配車、学務処理、web見積もり支援など） ■特色：富士通グループを中心としたSierからのプロジェクトやこれまでの実績をもとにした独自開拓などで食品加工業、塩製造業、製薬、電子機器、官公庁など売上高10数億円から1000億円クラスの企業との取引を行っています。 1人1人が主体的に動ける風土を整備しており、長く働ける就業環境とともにバックアップしています。またトップの考えが全体に浸透出来るよう、月1回の合同ミーティングや社内報を通じて全員のベクトルが統一出来るように運営されています。バイタリティある社長以下、コミュニケーションを大切にし、人と人とのつながりを大切にする同社では、お客様のためになる提案ができ、会社の発展を考えられる方を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区南大井6-20-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,000円～205,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：62,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収及び月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収には月40時間分の残業代（見做し残業代）を含みますが、見做し超過分は別途支給されます。 ※昇給年1回（5月）、賞与年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコー

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3

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設立 1979年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】ルート営業《インテリア・空間デザイン興味ある方◎》◆照明器具等の提案／未経験歓迎／教育体制◎

□■人柄重視の採用／「人の記憶に残る」空間づくりに携わる／街のランドマークとなる空間づくりも手がける照明器具の専門商社／年間休日120日■□ ■業務概要：アパレルショップや飲食店、ホテル、商業施設などを「ただ明るくする」だけでなく、 “魅力的な空間へと変える照明提案”を行う仕事です。 ■業務詳細：既存のお客様を中心に、照明器具および空間演出の提案営業を行っていただきます。 ◇お客様との打ち合わせ／ヒアリング ◇照明プランの提案・プレゼン ◇見積作成 ◇商品の手配・納品対応 ◇現場でのライティング調整 ◇アフターフォロー ■特徴／魅力： ◎既存顧客中心のルート営業・設計担当と連携し、空間づくりに深く関わることができる ◎「モノ売り」ではなく提案型営業 ■教育体制：・社内研修／メーカー研修がございます。・先輩同行からスタートし、実務を通じて少しずつスキルを習得いただきます。 ■1日の流れ（イメージ）：・09：00～12：00　受発注業務・商品確認・12：00～13：00　休憩・13：00～17：00　現場納品・打ち合わせ・17：00～18：00　見積作成・事務処理 ■当社の魅力：＜「人の記憶に残る空間」を手がける＞当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってまいりました。＜例＞・国際的なイベント関連プロジェクト・歴史的建造物のライトアップ・大型ショッピングモールや商業施設の空間演出・デザイナーズオフィスの照明設計・アパレルショップのブランド演出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区寿3丁目14番13号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験資格により優遇 ■その他固定手当：職務手当50,000円、地域手当15,000円 ■夏季・冬季特別手当※入社時の等級による。 ■決算賞与：業績による ■別途資格手当あり ■モデル年収：350万円（入社3年目／26歳）、410万円（入社4年目／27歳）、434万円（入社5年目／28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ルート営業《インテリア・空間デザイン興味ある方◎》◆照明等の提案／未経験歓迎／教育体制◎

□■人柄重視の採用／「人の記憶に残る」空間づくりに携わる／街のランドマークとなる空間づくりも手がける照明器具の専門商社／年間休日120日■□ ■業務概要：アパレルショップや飲食店、ホテル、商業施設などを「ただ明るくする」だけでなく、 “魅力的な空間へと変える照明提案”を行う仕事です。 ■業務詳細：既存のお客様を中心に、照明器具および空間演出の提案営業を行っていただきます。 ◇お客様との打ち合わせ／ヒアリング ◇照明プランの提案・プレゼン ◇見積作成 ◇商品の手配・納品対応 ◇現場でのライティング調整 ◇アフターフォロー ■特徴／魅力： ◎既存顧客中心のルート営業・設計担当と連携し、空間づくりに深く関わることができる ◎「モノ売り」ではなく提案型営業 ■教育体制：・社内研修／メーカー研修がございます。・先輩同行からスタートし、実務を通じて少しずつスキルを習得いただきます。 ■1日の流れ（イメージ）：・09：00～12：00　受発注業務・商品確認・12：00～13：00　休憩・13：00～17：00　現場納品・打ち合わせ・17：00～18：00　見積作成・事務処理 ■当社の魅力：＜「人の記憶に残る空間」を手がける＞当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってまいりました。＜例＞・国際的なイベント関連プロジェクト・歴史的建造物のライトアップ・大型ショッピングモールや商業施設の空間演出・デザイナーズオフィスの照明設計・アパレルショップのブランド演出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区平和2丁目8番6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：57,000円＜月給＞ 247,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇 ■その他固定手当：職務手当50,000円、地域手当7,000円 ■夏季・冬季特別手当支給（7月・12月） ■決算賞与：業績による ■別途資格手当あり ■モデル年収：350万円（入社3年目／26歳）、410万円（入社4年目／27歳）、434万円（入社5年目／28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三木鋼業株式会社

石油・資源

香川県高松市朝日町4-11-59

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設立 1965年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川/坂出】法人営業 ◇転勤なし◇既存ルート営業中心◇ノルマ無◇直行直帰可

～県内トップクラスのリサイクル業者／金属スクラップ等の買い付け既存顧客営業／直行直帰OK／転勤無し◎～ ■仕事内容：当社は使用済みとなった自動車や廃船などの回収～処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。今回は案件増加に伴い、営業職としてご活躍頂ける方を募集しております。営業未経験の方でも研修制度がございますので、ご安心ください。＜具体的には…＞（1）自動車会社、工務店、官公庁など、既にお取引がある企業を中心に訪問頂きます（1日4件程度）。（2）金属スクラップ（建物解体物や使用済自動車等）の産業廃棄物のニーズをヒアリング頂きます。（3）見積書の作成～契約成立 ※お客様と関係構築が出来ましたら、先方からご連絡をいただけるようになり次の案件につながるようになります。その為、長期的な関係構築が必要になります。 ※担当エリアは主に中四国です。出張はあまりございません。基本は個人の裁量にお任せしておりますので、宿泊希望の場合は、宿泊費１回1万円支給しております。 ■組配属先の織体制：営業部門には現在4名（40代2名、30代2名）が活躍中です。ご入社後は、まず工場見学からスタート頂き、大枠のお仕事を知って頂きます。その後、先輩社員と同行訪問頂きます。 ■魅力点・営業部門の目標数値はございますが、個人の数値やノルマは特段ございません。直行直帰可能で、有給も10日以上取得頂いている方も多数います。※家族旅行や、趣味など・自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事業です。・業界業種未経験の方もご活躍しておりますので、新しく営業に挑戦したい方も歓迎しております。

＜勤務地詳細＞坂出工場住所：香川県坂出市坂出町乙314番地14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～277,142円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～287,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(昨年度実績:2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸和電熱計器

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市東成区深江北3-7-33

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設立 1977年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【愛知三河安城／マイカー◎】自動車業界を支える！ダイキャスト部品営業職◆シニア層も活躍！トップシェア

トヨタなど大手メーカーとの直接取引で安定基盤を確立し、工業用ヒーターやX線関連装置で国内トップシェアを誇ります。法人営業経験を活かし、課題解決型の提案で顧客のものづくりを支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？ ■職務概要: 自動車および自動車関連の既に取引のあるメーカーに対して、エンジンやトランスミッションを製造するときに必要不可欠なダイキャスト金型に使用する部品や現場設備などの提案営業を行います。＜業務の流れ＞お客様へ訪問(1日の訪問件数は、多くて4～5件程度) 　▼ ご要望、ニーズをヒアリング　▼ 提案&見積り提出(課題解決型の提案営業) 　▼ 受注後は発注(事務スタッフがフォロー) 　▼ 納品アフターフォロー＜顧客先＞・顧客:既にお取引のある食品･医療･包装機、自動車･自動車関連メーカー、半導体関連メーカー・担当顧客数:１名あたり30～50社担当＜働き方＞・出張:泊りの出張なし・残業月5～10ｈ・有給消化率90％以上 ■入社後の体制:まずは社内の事務作業など営業のサポートからスタートいただき、専門用語や製品知識などの基礎を覚えていただきます。研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、業務に慣れてきたら新規顧客への提案もお任せしていきます。(テレアポ･展示会等) ■組織構成:2名(60代,30代)相談しやすい環境で、丁寧にご指導いただけるため安心してください◎ ■企業の魅力: ◎大手企業との厚い信頼関係: 日本を代表するようなトヨタなどの大企業から直接案件を受注し、取引しています。手がける製品は試作段階のものから、量産化案件まで幅広く対応していることから柔軟に対応し顧客から信頼いただいております。 ◎高い技術力で安定した経営基盤: 工業用ヒーターに関しては独自の技術を持ち、40名の会社ですが10件以上の特許も取得しています。高い技術力から常に案件の引き合いがある状況で経営基盤も安定しています。 ◎｢X線関連装置｣は国内トップシェア: 自社製品開発にも積極的で半導体製造装置メーカー向けの｢X線関連装置｣は国内トップシェアを誇っております。

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目27番地6 勤務地最寄駅：東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～325,000円固定残業手当/月：56,200円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回(7月･10月)⇒業績にもよるが、平均2～3ヶ月昇給:年1回 ※経験･能力を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／三河安城】工業用ヒーターの法人営業◆ミドル層活躍／マイカー可／残業月10H以下トップシェア有

【半導体業界向けのX線関連装置では国内トップシェア！／有給消化率90％以上と働きやすい環境／残業月10H以下／トヨタなどの大手と取引あり】 ■職務概要：半導体関連メーカーなどに対して、主に当社製品である工業ヒーターなどをご提案いただきます。9割既存顧客への深耕営業となるので安心してスタートできます◎ ＜工業ヒーターとは？＞自動車のエンジンやトランスミッションを製造する際に使用されます。生産現場や製造装置/ラインにおいて欠かせない存在です。＜業務の流れ＞お客様へ訪問（1日の訪問件数は、多くて4～5件程度）　▼ ご要望、ニーズをヒアリング　▼ 提案＆＆積もり提出（課題解決型の提案営業）　▼ 受注後は発注（事務スタッフがフォロー）　▼ 納品アフターフォロー＜顧客先＞・顧客：既にお取引のある食品・医療・包装機、自動車・自動車関連メーカー、半導体関連メーカー・担当顧客数：１名あたり30～50社担当＜働き方＞・出張：泊りの出張なし・残業月10H以下・有給消化率90％以上 ■入社後の体制：まずは社内の事務作業など営業のサポートからスタートいただき、専門用語や製品知識などの基礎を覚えていただきます。研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、業務に慣れてきたら新規顧客への提案もお任せしていきます。（テレアポ・展示会等） ■組織構成：営業部2名（営業60代1名、事務40代1名）相談しやすい環境で、丁寧にご指導いただけるため安心してください◎ ■企業の魅力： ◎大手企業との厚い信頼関係：日本を代表するようなトヨタなどの大企業から直接案件を受注し、取引しています。手がける製品は試作段階のものから、量産化案件まで幅広く対応していることから柔軟に対応し顧客から信頼いただいております。 ◎高い技術力で安定した経営基盤：工業用ヒーターに関しては独自の技術を持ち、40名の会社ですが10件以上の特許も取得しています。高い技術力から常に案件の引き合いがある状況で経営基盤も安定しています。 ◎「X線関連装置」は国内トップシェア：自社製品開発にも積極的で半導体製造装置メーカー向けの「X線関連装置」は国内トップシェアを誇っております

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目27番地6 勤務地最寄駅：東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円～325,000円固定残業手当/月：46,900円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・10月）⇒業績にもよるが、平均2～3ヶ月昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・ビー・ケイ工業

住宅設備・建材メーカー

徳島県徳島市国府町延命385-1

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設立 -
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【徳島市／未経験歓迎】法人ルート営業◆完全週休二日制／年休120日／土日祝休／残業月10h程度

同社の営業として、雑草が生えない土製品等のルートセールスによる販売店管理を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・既存取引先の深耕（ルートセールス）・各自治体、建設コンサルタント、設計事務所等への商品ＰＲ ※一部開拓業務も発生しますが、自治体や事務所からの反響営業でのスタートがメインです。 ■はたらき方について：担当エリア：四国・中国・九州エリア訪問件数：1日数件程度出張：月2回程度（1～2泊）　※それ以外は徳島・香川中心の日帰り訪問 ■ミッション：・官公庁や建設コンサルタントなどの発注者との関係構築、同社製品を設計に導入いただくための提案活動。※こちらは将来的に新規開拓を期待されます。・販売店との関係構築や納期調整を行い、ルート営業基盤の維持。また、販売店と協業し、発注者への営業同行なども企画します。 ■この仕事の魅力：・「売り込む営業」ではなく関係づくりが中心・商材が分かりやすい（雑草対策・環境商材）・需要が伸びているため提案しやすい！・働き方も安定（残業少なめ・土日祝休み） ■会社の特徴：自然土舗装材「ガンコマサシリーズ」を製造販売し、雑草生育防止・土舗装において国内トップクラスの実績を誇る企業です。製品は限りなく自然の土に近い質感と、雑草抑制機能から世界遺産登録の名所・旧跡、神社・仏閣で数多く採用されています。また東日本大震災以降、急速に建設が拡がった太陽光発電所に石炭灰リサイクル製品「ソーラーガード」が多く採用され、雑草の生育を防止し、発電効率の低下を防いでいます。緑の木々があふれる小径を一歩一歩踏みしめる感触は心地よく、安心感を与えてくれます。独自の技術により雨でぬかるみ、雑草が生い茂る土の問題点を解決しました。市街地から庭園まで土の風合いに親しめる自然土舗装材を全国に提供し、やすらぎのある快適な住環境の創造に貢献することが目標です。人と自然にやさしい製品づくりに努め、常に成長を続けるものづくり企業であり続けることを掲げ、より良い品質・より良いサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持を得られるような企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市国府町延命385-1 勤務地最寄駅：バス停延命駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：勤続1年以上対象 ■賞与：年2回 ■営業員手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマウチ

スポーツ・ヘルス関連施設

香川県高松市田村町397

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設立 1950年
従業員数 2,175名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【高松】新車中古車の提案・販売営業◆全国各地で400を超える店舗を運営／ノルマなし／年休120日

～エネルギー・カーライフ・外食・フィットネス・介護・美容・指定管理等、多角的に事業を展開／年休120日・休暇制度充実／ポジションやキャリアUPも実現◎～ ■業務内容：高松で車検・整備を行っている「ラチェットモンキー」で新車中古車の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇車検などで来店されたお客様に対して新車中古車のご提案・ニーズのヒアリング ◇ディーラーとお客様の間に入って調整 ◇オークション会場やネットで買い付けなど ※目標数字はありますが、ノルマはなく未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。 ※来店されたお客様に提案するので、飛び込み営業などはございません。 ■入社後の流れ：入社後は、教育スタッフがレクチャーしながら、簡単な業務、基礎知識から覚えていきます。慣れてきたら、顧客の担当につき、消耗品の提案や販売も担います。未経験スタートでも、業務を担当できることが大きな魅力です。裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。 ■働きやすさをサポートする制度がたくさん： ◇シフト制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能です。 ◇リフレッシュ休暇（連続5日を2回任意のタイミングで取得可能）の制度があります。 ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■当社の特徴： ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラチェットモンキー／ルート32号店住所：香川県高松市西山崎町927-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～281,000円＜月給＞ 247,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※昇給率3.0%～ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.2ヶ月分 ※昇給・賞与は個人の能力及び業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野川電線株式会社

機械部品・金型メーカー

香川県高松市小村町331

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設立 1948年
従業員数 172名
平均年齢 42.3歳

求人情報全6件

【名古屋】ロボットケーブルの法人営業＜未経験歓迎＞シェアトップ／既存メイン／年休122日
- 締切間近
◆未経験歓迎！年間休日122日／トップシェアのロボットケーブル／充実の研修と福利厚生／グローバル展開／平均有給取得17日◎連休も取得可能◆ ■業務内容：自社で製造する各種ケーブル製品の法人向け営業をお任せします。主に既存顧客の産業用ロボットや建設機械メーカー向けに、高付加価値のオーダーメイド製品を販売するルートセールスです。 ■業務の特徴：・顧客の製造する製品の用途や仕様に応じて、カスタム品を提供します。・ケーブル専業メーカーとして培った技術力（耐久性、柔軟性、機能性）で顧客の多様なニーズに対応し、高可動部ケーブル市場においてトップ級のシェアを誇ります。・担当顧客に関しては20社～30社程で、産業用ロボットメーカーや建設機械メーカーが多いです。・基本的には既存のお客様を担当頂きます。・顧客の生産計画の応じた納期調整のほか、新機種への採用に向けた提案も行います。 ■入社後の流れ：入社後は同行営業からスタートし、先輩社員がマンツーマンで製品知識や受注～納品までの流れを丁寧に指導します。ある程度業務に慣れてきたら、2～3ヶ月を目安に既存の担当顧客を引き継ぎます。過去未経験で中途入社された方もいらっしゃいます。 ■配属組織：名古屋支店には2名の社員が勤務しています。営業部には本社・支店を合わせて18名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。 ◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。 ◇産業用ロボットケーブル市場の規模は、2023年に854億4,000万米ドルとされ、2031年にかけて年平均成長率15％で成長が見込まれています。この成長の背景には、世界中の製造分野での自動化の利用増加、ロボット技術の進歩、自動車産業およびエレクトロニクス産業の成長が挙げられます。これに伴い、産業用ロボットの需要も高まっています。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19　キリックス丸の内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～233,900円＜月給＞ 216,100円～233,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.675ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ロボットケーブルの法人営業＜未経験歓迎＞シェアトップ／既存メイン／年休122日／フレックス
- 締切間近
◆未経験歓迎！年間休日122日／トップシェアのロボットケーブル／充実の研修と福利厚生／グローバル展開／平均有給取得17日◎連休も取得可能◆ ■業務内容：自社で製造する各種ケーブル製品の法人向け営業をお任せします。主に既存顧客の産業用ロボットや建設機械メーカー向けに、高付加価値のオーダーメイド製品を販売するルートセールスです。 ■業務の特徴：・顧客の製造する製品の用途や仕様に応じて、カスタム品を提供します。・ケーブル専業メーカーとして培った技術力（耐久性、柔軟性、機能性）で顧客の多様なニーズに対応し、高可動部ケーブル市場においてトップ級のシェアを誇ります。・担当顧客に関しては20社～30社程で、産業用ロボットメーカーや建設機械メーカーが多いです。・基本的には既存のお客様を担当頂きます。・顧客の生産計画の応じた納期調整のほか、新機種への採用に向けた提案も行います。 ■入社後の流れ：入社後は、製品理解のためのために香川本社にて約1年程度の勤務を予定しています。理由：本社香川での製造工程や工場設備の特徴などを知り、製品知識を身に付けて頂く為です。香川勤務で知識を身に着けた後、名古屋支店にて勤務頂きます。名古屋支店にて勤務後は同行営業からスタートし、先輩社員がマンツーマンで製品知識や受注～納品までの流れを丁寧に指導します。ある程度業務に慣れてきたら、2～3ヶ月を目安に既存の担当顧客を引き継ぎます。過去未経験で中途入社された方もいらっしゃいます。 ■配属組織：東京支店には6名の社員が勤務しています。営業部には本社・支店を合わせて18名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。 ◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区浅草橋1-12-4SCS ASAKUSABASHI1-12-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～233,900円＜月給＞ 216,100円～233,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.675ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバーライト

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東成区東中本2-4-16

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設立 1982年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】照明器具のルート営業(総合職)★土日祝休／福利厚生充実／転勤無／異業界出身者多数活躍
- NEW
【販売職の方など、職種・業界未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実／給与高水準／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。〈具体的には〉照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートしていただきます。協力会社と連携を行い、販売から工事までワンストップで事業展開を行います。商談先は設計事務所・メーカー・民間企業様がメインになります。 ■業務の特徴・魅力：・新規営業はなく、入社後は上長との挨拶回りや新規見積り等を直接指導してもらいながら、仕事を覚えていただきます。まずは先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれますし、週一の研修等もございますので、未経験からでもご安心ください！照明器具の販売がメインとなりますが、その際に内装に関しての提案なども自由に行うことが出来ご自身の技量で、提案の幅は広くなります。ノルマや決まった手法等はありませんので、自身の裁量で営業が可能です。また、各々の手法ややり方を尊重するという社風ですので、裁量権が大きいことも特徴です。・困ったことは常に相談しながら進めていける安心して働ける環境です。 ■同社の特徴照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区東大井2-2-1 2階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、東急大井町線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：33,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,700円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ※能力・経験により基本給を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例入社8年目（30代）　580万（未経験出身の方）入社4年目（40代）　700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】照明器具のルート営業(総合職)★土日祝休／福利厚生充実／転勤無／異業界出身者多数活躍

【販売職の方など、職種・業界未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実／給与高水準／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。〈具体的には〉照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートしていただきます。協力会社と連携を行い、販売から工事までワンストップで事業展開を行います。商談先は設計事務所・メーカー・民間企業様がメインになります。 ■業務の特徴・魅力：・新規営業はなく、入社後は上長との挨拶回りや新規見積り等を直接指導してもらいながら、仕事を覚えていただきます。まずは先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれますし、週一の研修等もございますので、未経験からでもご安心ください！照明器具の販売がメインとなりますが、その際に内装に関しての提案なども自由に行うことが出来ご自身の技量で、提案の幅は広くなります。ノルマや決まった手法等はありませんので、自身の裁量で営業が可能です。また、各々の手法ややり方を尊重するという社風ですので、裁量権が大きいことも特徴です。・困ったことは常に相談しながら進めていける安心して働ける環境です。 ■同社の特徴照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ★最新住所：大阪府大阪市東成区東中本2-4-16 勤務地最寄駅：中央線／緑橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：33,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,700円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ※能力・経験により基本給を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例入社8年目（30代）　580万（未経験出身の方）入社4年目（40代）　700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青山

警備・清掃

愛知県一宮市千秋町穂積塚本字段ノ上48-1

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設立 1995年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全5件

【名古屋市/転勤・ノルマなし】ルートセールス(未経験歓迎)～衣類の配送・引き渡し/幅広い世代活躍中～

～完全週休2日制！中途入社者活躍中！女性社員の多い職場/30・40代活躍中/ゆったり長く働きたい方向けの求人～ ■募集背景東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務内容個人の顧客へのルートセールス 1：指定の時間に衣類を引き取りにお伺い 2：衣類引き取り後は訪問先で受付・清算を専用端末で対応 3：仕上がった衣類を指定の時間にお届け ※自動車の運転が発生します ■職務詳細・新規開拓なし　└あくまでご依頼があった個人のお客様への反響営業となります。　　1日10件程度をご訪問いただきます。・顧客　└主婦の方・ご高齢の方が多いです・残業ほぼなし　└同社はすべて予約制で行っており、残業になるような予約は　　原則取らない為、残業の少ない働きやすい環境を作っています。・エリア　└同社は営業所が西区・昭和区にあり、各事業所から片道30～40分の範囲　　でエリア分担している為、エリア外への対応は原則ございません。 ■組織構成 7名体制　20歳～50の幅広い年齢層の社員が活躍しております。うち女性は6名で、女性からも働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■魅力・やりがい地域の方とコミュニケーションを通し、地域貢献を感じられます。就業時間は一見長く見えますが、配送の合間の休憩などは個人の裁量で取得頂くことが可能です。事実、就業者は30代・40代の女性で離職率の低く、安定して働いていただいております。 ■同社の安定性同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでおり、今後も安定した経営が可能です。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区・昭和区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シービーエム四国販売株式会社

通信販売・ネット販売

香川県高松市勅使町547-1

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設立 1975年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川／高松】＜未経験歓迎／面接１回＞時計の企画営業／新規開拓ナシ／残業約10H／研修充実で安心

＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報：・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要：ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細：取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。営業エリア：首都圏、近畿を中心とした全国各地 ※最初の１年は香川県内のみ ※週1～2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成：営業担当は4名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町547-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／伏石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（4月）　会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松】時計の企画営業／新規開拓ナシ／残業約10H／研修充実で安心

＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報：・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要：ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細：取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。営業エリア：首都圏、近畿を中心とした全国各地 ※最初の１年は香川県内のみ ※週1～2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成：営業担当は4名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町547-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／伏石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（4月）　会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明和商会

印刷

大阪府東大阪市高井田本通1-5-22

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪】法人営業◆販促物やキャラクターグッズの企画提案◆転勤なし／年休120日／各種手当充実

◆年間休日120日・転勤無で働きやすい環境／企画・デザイン制作からオフセット印刷まで一貫して対応が可能◎／創業32年の安定経営企業◆ ■業務内容：同社の印刷技術や品質と納期対応力を活かし、既存顧客への提案営業をお任せします。＜具体的には＞顧客からの問い合わせ対応や定期訪問を通じて、内容・納期・料金のすり合わせを行い受注を獲得します。内容のすり合わせは営業自身で行う場合と、社内のデザイン担当と協力する場合もあります。受注後は製造現場への納期指示もお願いします。 ※受注後の対応は約8割が営業自身で納期管理・受注処理まで行います。 ※受注後の対応について事務の方が4名いますが、8割程度は営業自身で納期管理、受注処理まで行っております。 ■入社後の流れ：入社後3か月で業界や会社の基本を学んでいただきます。その後は先輩についてOJTしながら業務に慣れていき、徐々に先輩から企業を引き継ぎ、担当社数を増やしていただきます。(6～8社ぐらい) 入社後1年を超えると平均で10社ぐらい担当していただきます。 ■部署構成：全体13名(営業及びサポート)、女性2名・男性10名平均年齢40歳 20代中盤～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■同社の強み：パッケージ印刷など、お客様に合わせたデザインを企画から納品まで一貫して対応できる点が強みです。また、大阪府内では導入例の多くない大判サイズ対応の機械を一昨年11月に導入、また今年10月にはUVコーターニス対応の機械を導入し、より幅広いニーズに対応できるよう事業拡大を行っております。同社が持つ高度な印刷技術・品質と短納期など、独自の強みを活かし、新たな顧客を獲得する提案営業をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通1-5-22 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,320円～238,000円固定残業手当/月：39,724円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,044円～293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績・成績による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本熱源システム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー20F

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設立 1987年
従業員数 140名
平均年齢 38.2歳

求人情報全75件

【福岡】法人営業～脱炭素・環境保全に貢献※業界未経験可◇数千万円規模のスケール／欧米の高い技術力

【環境課題の解決に貢献しながら営業経験を積めます～欧米の技術力を取り入れた冷凍機メーカー／有名企業と多数取引～環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容：脱炭素に貢献する冷却設備（CO2冷媒冷凍機）や再生可能エネルギー機器の提案営業をお任せします。既存のお客様を中心に、ニーズのヒアリングから提案、導入まで一貫して携わります。具体的には以下のような業務をお任せします。・お客様の課題ヒアリング、設備の提案・現地調査（設置場所や条件の確認）・最適な設備を選ぶための簡単な計算・機種選定（マニュアルあり）・見積作成、提案資料の作成・受注に向けた打ち合わせ、クロージング・工場案内や展示会対応　など ※1件あたり数千万円規模の案件もあり、長期的に関係構築しながら進める営業スタイルです。 ※月2～3回程度の出張あり（主に日帰り～数日） ■顧客について：冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■営業スタイルについて：飛込営業は一切ありません。多くは、HPからの新規問い合わせやリピートのお客様に対して、お客様の要望に合わせて提案を行う＜提案営業＞というスタイルです。また、営業部としての目標数値はありますが、個人ノルマは一切ありません！ ■入社後の教育体制基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、OJTにてじっくり営業同行できるため、『学びたい』という意欲が高い方を歓迎します。 ■当社の魅力：当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-27-5 勤務地最寄駅：笹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／管理職候補】冷凍機の法人営業◇環境に配慮した自然冷媒製品／事業拡大により組織強化中！

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引～環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容： CO2冷媒冷凍機、再生可能エネルギーを利用した太陽光温水器などの提案営業を行っていただきます。主に、機器の提案／営業フォロー／現地調査／見積作成／クロージング／工場案内／展示会対応等の業務に従事していただけます。月3～4回位の出張が発生いたします（各日帰り～数日）また営業組織のマネジメントおよび今後の組織構築に携わっていただきます。 ■業務詳細：・熱負荷計算（適切な冷凍機等の選定に必要な計算）・冷凍機の選定（熱負荷計算を基に、必要な冷凍機のタイプと台数を選定）・現地調査（場合によっては作業服や防寒服を着て、現地で調査を行います） ■顧客について：冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■営業スタイルについて：飛込営業は一切ありません。多くは、HPからの新規問い合わせやリピートのお客様に対して、お客様の要望に合わせて提案を行う＜提案営業＞というスタイルです。また、営業部としての目標数値はありますが、個人ノルマは一切ありません！ ■入社後の教育体制基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、OJTにてじっくり営業同行できるため、『学びたい』という意欲が高い方を歓迎します。 ■当社の魅力：当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-27-5 勤務地最寄駅：笹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～570,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 420,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンニチ

サブコン

香川県高松市藤塚町3-13-12

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設立 1975年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【高知】電力会社・官公庁・病院向け情報通信設備の提案営業◇残業少／既存顧客メイン

■概要：当社は大手電力会社・各官庁・病院・福祉施設及びその他民間企業に対して、各種情報・通信設備（ネットワークや電話・セキュリティシステム、基幹ソフトウェア等）の販売を行っております。今回は、営業職を募集しております。 ■業務内容：営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。基本ルート営業です。新規開拓は一切なし！・お客様に新商品の提案・新設備の導入補助・書類作成 ※顧客先に直接訪問することもありますが、主にリモートにて対応しています。 ※新商品に関してはメーカーの勉強会に参加したり、ネットで調べて知識を習得しています。 ※営業目標を設定しており、半期ごとに報奨金を支給しております。（ノルマなし） ■組織構成：現在3名の社員が在籍しております。（未経験からの中途入社者多数活躍中です） ■取り扱う商材：無線LAN・光アクセス・ナースコール・音響映像システム・監視カメラ等 ■当社の特徴：当社は通信工事・電気工事・システム構築の提案～導入までトータルでサポートする強みを活かしており、民間企業様だけでなく官公庁など幅広いお客様より引き合いを頂いております。昨今のこれまでにないスピードで市場が変化と成長を遂げつつある時代の潮流にも迅速に対応し、新たな想像を生み出し、時代の流れを先取りし、常にチェレンジを心がけております。

＜勤務地詳細＞高知支店住所：高知県高知市大津乙９２３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や実務経験等を総合的に判断して決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。