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[職種]営業職　

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    197ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,253 社中 9,801〜9,850 社を表示

    東京重機株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/仙台】移動式クレーンのルート営業※飛び込みやノルマなし／創業60年の安定企業
      【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／工事現場や工場での就業経験が活かせる／営業スキルを身につけられる】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客に向けて現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら最適なクレーンを選定し受注活動を行っていただきます。同社で長くお付き合いのある顧客が多く、大手スーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 受注獲得後は搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的に関わります。クレーンと一緒に弊社社員である運転士が常駐して作業するため、納品後も、継続して客先と商品の橋渡しとして返却から案件管理を行っていただきます。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員について、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3～6ヶ月で独り立ちができます。 仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(50代)、メンバー５名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。 現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■当社の魅力： 【業界内トップクラスのシェア】 建機の中でも、移動式クレーンを扱う企業の中では三本の指に入ります。それに伴い顧客からの信頼も厚く、現在は受注が増えており案件に対し人員が不足するという嬉しい悲鳴が起こっています。 ■組織風土： 中途多数の為、ハンデなく活躍頂ける環境があります。業界柄落ち着いた方は多いですが、20・30代の若手の方も多数入社している為活気もプラスされています。同業界だけでなく、飲食店・本屋・ゴルフショップの店員等様々なバックグラウンドの方がおり、多様性を重んじる風土です。そのお蔭もあり、平均勤続年数16.9年と定着率が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-5-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,407円～280,000円 固定残業手当/月：42,593円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験等を考慮の上決定いたします。 ■年収構成：月給(12ヶ月)+賞与(年2回)※昨年度実績4.5か月分 ■賞与：本人の実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/袖ヶ浦】移動式クレーンのルート営業◆年休127日・定時17時／創業60年の安定企業
      【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2～3か月程) ※1つの案件が終了後も、別の案件の依頼をいただくことが多いため、中長期的なサポートとなります。 ■担当顧客： 1人3～5社を担当いただきます。長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3～6ヶ月で独り立ちができます。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。※日本の建機の半分以上はレンタルです。 同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県袖ケ浦市長浦580-95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,407円～312,345円 固定残業手当/月：42,593円～70,988円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～383,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験等を考慮の上決定いたします。 ■年収構成：月給(12ヶ月)+賞与(年2回)※昨年度実績4.5か月分 ■賞与：本人の実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッシリ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市淀川区三国本町1-10-32
    • 設立 1953年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／赤坂】未経験可◆技術営業職 ※シリコーン専門商社／年休129日／残業20時間平均
      【シリコーン専門商社として70年以上の実績／大手メーカーとの取引多数で事業基盤安定／健康経営優良法人認定の働きやすい環境】 ■企業概要 1953年設立のシリコーン専門商社です。食品・化粧品・医薬品・電子部品・自動車・建築など幅広い業界へ製品を提供しています。全国に営業拠点を持ち、多様な商材と提案力を強みに安定成長を続けています。 ■業務内容 電気電子・医療・化学・建築業界のお客様へ、シリコーンやフッ素樹脂などを提案します。既製品販売ではなく、お客様の製品開発や品質向上、生産性改善といった課題解決を目的とした提案営業です。 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客開拓 ・見積書、提案書作成 ※入社後、徐々に既存顧客を引継ぎ、初めのうちは20社程度を担当していただく予定です。営業として独り立ちできたら、最終的に60社程度をご担当いただきます。数か月に1回程度、静岡県・岐阜県中心の日帰りの出張が発生します。 ■商材： 主製品であるシリコーン製品のほか、フッ素やウレタン、加工品、副資材等、幅広い商材を顧客に提案していただきます。電気電子・医療・化学・建築業界等、あらゆる業界のお客様と取引があります。 ■組織構成 支店長、営業部長、営業担当3名、アシスタント2名の計6名体制です。 営業職の多くが中途入社者のため馴染みやすく、相談しやすい環境が整っています。 ■教育制度： 入社から1か月間は座学による研修を通して、当社商材に関する知識を身に着けていただきます。その後、部署配属となりましたら、営業経験が豊富な先輩やメンターがあなたの成長をサポートします。研修はOJTをベースに進むため、先輩社員の営業に同行しながら仕事を覚えていただきます。 ■求人魅力 ・年間休日129日、完全週休2日制、残業月平均20時間。賞与実績5.4ヶ月分、各種手当や報奨金制度も整っています。 ・健康経営優良法人認定企業。傷病休暇、住宅手当、家族手当、男性育休取得実績など福利厚生も充実しています。 ・大手総合化学メーカーとの取引を中心に、数年単位で信頼関係を構築する営業スタイルです。自由度高く顧客提案できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目3番19号 KMビル赤坂6階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3丁目3番19号 KMビル赤坂6階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～288,000円 ＜月給＞ 228,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で5.4か月分 ■報奨金：売上目標を達成した場合、支給します。 ■その他、手当：アカウント手当、出張手当、技能手当、資格手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田市】産業機械の技術営業◇海外製機械を取り扱う老舗企業／大手企業との取引多数／転勤無し
      【セールスエンジニアとして既存顧客をお任せ／1946年設立・堅実で安定の経営基盤／年休120日・月平均残業12h程度でワークライフバランス◎／海外出張あり／英語力活かせます】 海外製の各種産業機械（不職布製造装置、カーベット染色機、ラミネート機など）を取り扱う同社にて、国内メーカーからの依頼に基づき営業業務全般をお任せします。 ※年に数回、海外出張もございます。 ■具体的には： ・仕様などの打合せ／見積書、仕様書の作成、受注業務 ・製作手配 ・出荷前検査および工場への納入、据付の立ち会い ＜海外析衝／出張について＞ ・海外メーカーとのやり取り（メール） ・設置テスト時、導入後における顧客／海外技術者との橋渡しや問い合わせ対応 ・欧州にて年数回実施される展示会への訪問 ■入社後の流れ： 入社後は、海外メーカーのHPやマニュアルで自ら学習いただくほか、先輩社員からのOJTを通して提案に必要な知識を習得いただきます。 その後、商談や打合せに同席し流れや雰囲気などを掴んでいただき、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ■キャリアパス： 仕入れ先や社内メンバーとのコミュニケーション、海外メーカーとのやり取りを通して自ら学び理解を深め、営業技術として客先との信頼関係を築いき、将来的には部門を率いていただくことを期待します。 ■働く環境： ・産業機械部：営業（3名）※70代、50代 ※勤続50年以上のベテラン社員より、業務に必要な知識を吸収し成長できる環境です。 ・不織布製造／関連装置、ジェットプリンティング装置、大口径プラスチックパイプ成形装置など、幅広い機械／装置を取り扱う部署です。 ■同社について： ・同社は、設立時から繊維／科学／プラスチックといった分野を主として、近年は自動車分野などの機機装置の輸入販売を中心とした事業を展開しています。また、欧米で開催される展示会などを利用しながら、ユニークな機械置を幅広く提案しています。 ・メタウォーター社、JFEエンジニアリング社、月島機械社などの大手企業と取引があり、安定した経営があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,100円 その他固定手当/月：38,500円～120,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■固定手当内訳：職務手当（5,130円～）、精励手当（12,830円～）、職能手当（20,540円～） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本広明社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田三崎町2-4-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業未経験歓迎！】電柱広告・交通広告の提案営業職◆お客様との信頼関係を作る◆年間休日125日！
      営業未経験からの活躍実績有！じっくりお客様との信頼関係を作る営業を行いたい方歓迎◆残業平均20ｈ程度◆転勤無 ■業務概要 主に都内の電柱広告／駅看板やサイネージなどの交通広告やビルボードなど屋外広告の企画提案をお任せします。 ※季節関係なく、一定時間屋外で現地調査を行う業務が発生します。 ■具体的には 提案いただくクライアントは誰もが知っている企業や街中のカフェ、クリニックなど様々です。企業や店舗への誘導案内やPRに役立つ広告を提案する営業を行っていただきます。 ＜提案の流れ＞ 事前準備をしっかり行うため、自信を持ってお客様にご提案することができます。 ●クライアントからヒアリング ●提案資料作成 ●デザイン・看板の製作・取付手配 ●設置指示など <入社後の流れ＞ 現地調査での写真撮影や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。また優しい先輩が多く、チームで動いているのでノウハウも共有しあうなど、気軽に何でも相談できる環境です！ ◆電柱広告（電柱に掲出する広告） 一度設置すると数年から半世紀近く継続いただけるお客様もおり、街の日常風景に溶け込んでいきます。電柱広告の一本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルであるため提案しやすく、1本から複数エリアで数十本単位を契約いただくこともあります。 ◆交通広告（駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告） 駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れる広告となります。JR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱ってますし、ビル壁面のデジタルサイネージ等の屋外広告など、あなたの企画で幅広い提案ができます。 ＜長年のノウハウ × あなたの人柄で信頼を獲得＞ 創業以来87年もの間、それぞれの地域に根差した提案を行ってきたため、「新しくファミリー向けマンションが建設されたので、この辺に塾やアミューズメント施設の広告を出したら集客ができるのでは？」など長年のノウハウを活かした企画提案が可能です！ ＜1日100円台の電柱広告から都心の屋外ビジョンまで＞ 電柱広告は1日100円台からとリーズナブルで提案しやすい商材です。また屋外ビジョンは、主要駅など1日数10万人の目に触れる場所に広告を提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-4-1 勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～185,000円 その他固定手当/月：53,000円～148,000円 ＜月給＞ 260,330円～372,045円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月15時間、27,330円～39,045円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ■賞与年2回 ※基本給＋各種手当により構成されます。 ※ご経験、スキルにより考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三元建設株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区本町1-13-1三元ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／建設営業】※大手取引多数で幅広い営業経験可／賞与5か月実績有／完全週休二日制
      【建設営業・施工管理経験者歓迎！改修工事や新築工事の営業担当をお任せ！／完全週休二日制／営業実績を充実した賞与体制で還元（前年度実績5か月分）】 ■職務内容 1958年の創業以来、住宅、商業施設、公共施設に至るまで様々な建築物の新築・リノベーション・改修工事を行っている当社にて、新規・既存顧客様への改修工事や新築工事などの営業担当をお任せいたします。 ■業務詳細 〇ご依頼いただいた住宅や事務所ビル等への現地調査を行い、状況に応じて工事計画図面を担当部署に依頼し、工事の見積に必要な情報を取得します。 〇現地調査での情報を元に、工事の見積・積算を行い、ご依頼主に見積書をもとに工事の提案を行います。 〇設計事務所引合の合見積（入札）案件に参加し、積算担当と帯同の上現地調査を行い、見積質疑、提出、諸条件折衝を経て受注につなげていく業務です。 ※既存のお客様は個人オーナーの方、法人様になります。平均担当顧客数は20～30程度。（あくまで目安） ■入社後の業務 ご経験により相談となりますが、現場工事に関する知識や警官がが浅い方につきましては、入社後は工事部配属となり現場（施工管理）経験を担当して頂いた後に営業部配属となる可能性がございます。 ※面接にて詳細お話しします。 ■働き方 〇月平均残業時間は30時間程度を想定しております。 〇休日休暇としては完全週休二日制によってワークライフバランスを確保可能です。 ※但し、祝日のある週の土曜日は出勤していただきます。 〇またお客様の状況に応じて休日出勤になる場合もございますが、原則振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 〇突発案件が発生した場合、休日にご対応いただくことも稀にございます。 ■充実の福利厚生 〇家族手当として配偶者様には月1.5万円、お子様には月5千円、祖父母（同居）には月5千円支給いたします。 〇住宅手当は世帯主には月3万円、非世帯主には月1.5万円支給いたします。 ■施工実績 当社ではオフィスビルや商業施設、公共施設、宗教施設、保育施設、住宅に至るまで様々な建築物の施工実績がございます。 ・ミュージックスクール「ダ・カーポ」 ・ユーテック本社ビル ・世田谷中原教会 ・髙乘寺別院 ・おけがわマイン。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-13-1 三元ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆賞与あり：年2回(昨年実績5.0ヶ月) ※ご経験により、管理監督者としての採用となった場合の残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケーブルテレビジヨン

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木1-1-1テレビ朝日アーク放送センターB1F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】メディア法人営業◆24時間ニュース専門チャンネル「CNN」◆テレビ朝日G／フレックス
      ◆業界経験不問！テレビ朝日G◎メディア法人営業／24時間ニュース専門チャンネル「CNN」を届ける企業◆～フレックス／リモートワーク可／所定労働時間7時間／ノルマなし～ ■業務内容： 24時間ニュース専門局「CNNj」「CNN U.S.」の放送やテレビ番組制作事業を展開する当社にて「CNNj」「CNN U.S.」の法人営業をお任せします。 質の高い国際ニュースを、より多くの人々へ、そしてホテルに滞在するインバウンドの方へお届けすることで、お客様の満足度向上に貢献しています。 ■具体的な業務内容： CNNの広告営業もしくはCNNの配信ネットワーク拡大営業（ホテル、企業・官公庁、ケーブルテレビ局、SVOD）において、あなたの経験や適性に応じた業務をお任せします。 個人目標はありますがノルマはありません。 ・営業方法：テレアポやメール、既存の顧客からの紹介など ・営業スタイル：既存顧客と新規顧客の両方 ■組織構成： 営業部門は全体で約11名（男性9名女性2名）おり、下記3つの部に分かれています。今回は2部・3部で募集を行っています。 ・1部：CNNのホテル向けの営業 ・2部：ケーブルテレビ配信／CNNの法人営業（一般企業・官公庁・学校等） ・3部：CNNの広告営業 各部には部長と担当部長がおり、部長または担当部長が指導・研修を担当する予定です。入社後約1カ月間は顧客周りと業界知識のレクチャーがあり、業界未経験から専門スキルを身に着けることが出来る環境です。 ■CNNとは： 世界200以上の国と地域で配信されている世界最大級のニュースネットワークです。国内ではケーブルテレビ、スカパー等を通じて、一般家庭のみならず、数多くのホテル、主要官庁、企業や大学などで視聴されています。 ■魅力ポイント： ◇CNNを日本国内でマネタイズしていく経験を積める ご自身のアイデアなどで、顧客への介在価値が無限です！自由な発想力や経験をぜひ活かして活躍いただくことを期待しています。 ◇インバウンドの影響もありニーズのある商材 日本のホテルに滞在する外国人の方向けに英語でのニュースは需要がありホテルでの導入が伸びています。また、学校や一般企業でも教育などに活用されており需要の高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-1-1 テレビ朝日アーク放送センターB1F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～367,000円 固定残業手当/月：53,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与：有（年1回／契約社員も対象） ■モデル年収： ・28歳　550万 ・35歳　660万 ※上記想定年収には残業30時間／月を含んでいます ■経験・実績を積むことで、５年以内に管理職（マネージャー）を目指してほしいと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田電機工業株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区神宮前5-8-7表参道飯田ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第1種電気工事士歓迎】電気設備施工管理◆マンションやイベントの電気配線・受電設備など◆年休125日
      □■大規模展示会場やコンサート会場、公共施設など多彩な電気設備工事を手がける老舗企業／年間休日125日■□ ◎施工管理だけでなく設計・営業まで幅広く経験できる ◎国際的な大規模イベント・展示会にも携わることができる ■業務概要： 施工管理として幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇施工管理：工程、安全、品質管理、施工図の作成等 ◇設計：施工立案等を行う設計業務 ◇営業：新規物件の獲得や既存顧客との関係維持、見積作成、提案活動等 ■業務の特徴： ・本設・イベント工事両方の経験を積む事ができます。 ・どの業務もお客様との打ち合わせを行い進めていきます。チームワークを大切にした業務推進が求められるポジションです。 ■当社について： 住宅・ビル・劇場およびテナント等の一般電気工事に加え、国際的な大規模イベント・展示会等の電気工事に携わっています。 「丁寧な仕事」「安全第一」を心掛けお客様に価値あるサービスを提供し、社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-8-7 表参道飯田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績4.8ヶ月分 ■別途家族手当、資格手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【丸の内】店舗プロモーション企画営業／残業少・年休125日／生活者視点の店舗販促◆ほぼ100％直取引
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      ◆1964年創業／50年以上のノウハウ × ほぼ100％直接取引／大手スーパー・ドラッグストア・食品・スポーツメーカーなど取引多数／年休125日◆ ■業務内容： 既存取引先をご担当いただきます。お客様の店頭での販売促進上の課題を解決のため、当社に蓄積された様々なノウハウを活用し様々なマーケティング手法をご提案頂きます。 ＜どのような提案をするか＞ ・店内装飾（ポスター、POPなど） ・キャンペーン企画 ・SNSデジタルプロモーション ・業務改善システムの導入　など お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。 また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 ＜どんなクライアントをご担当いただくか＞ 例） ・大手スーパーマーケット ・ドラッグストア ・食品メーカー ・スポーツメーカー　など ＜業務の進め方＞ 当社に蓄積された様々なノウハウを活用し、形にとらわれない提案を実現して頂きます。プランナー、クリエイティブ、エンジニア等の他部署と協働して幅広い提案を実現していきます。 ■働く環境： 全社平均年齢：38.7歳 全社平均勤続年数：14.2年 https://kreo.jp/recruit/data/ ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,420円～355,980円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：48,990円～92,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,410円～473,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実力を考慮し、面談の上決定します。　 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月後に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業出身者歓迎】大手メーカー向け販促企画ディレクター◆制作進行管理／年休125日・フレックス活用
      ＜営業職からのキャリアチェンジ歓迎！／販促物（店頭販促POPや印刷物）の制作・進行管理／SP業界大手企業／大手クライアントと直接取引を実現／入社祝い金15万円（入社6ヶ月後に支給）＞ ■業務内容： 販促ツール（POP、のぼり、印刷物など）の制作に必要な資材を仕入れ、クライアントや社内部門の要望をカタチにする仕事です。 ＜具体的には＞ ・クライアントや営業部門の要望に基づく仕様・制作方法の提案 ・ノベルティ・プレミアム商品の調達および発注管理 ・協力会社・印刷会社・資材メーカーとの折衝、進捗管理 ・制作物の品質管理および納品までの工程管理 まずは制作物の進行管理・ディレクションからお任せし、段階的に予算管理や仕入れ先の選定などもお任せしていきます。仕様提案・調達・スケジュール・コスト管理等に一気通貫で関わることができます。 ＜1日の流れ＞ スケジュール例； 9：00～出社、スケジュール確認 10：00～案件進行（協力会社さんから納品された制作物のチェック） 12：00～お昼 13：00～社内打ち合わせ（営業からの依頼内容をもとに打合せ） 15：00～見積確認 17：30～入港作業（自社工場や協力会社さんへのデータ入稿作業） 18：00～退社 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー／休暇も自由に取得可能／産育休取得100％で復帰率も90％以上／時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。クライアントの課題を解決するために様々なアイデアを出し、実現していくため、好奇心旺盛や幅広く挑戦していきたい方には刺激のある環境です。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 ■当社について： 「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,210円～315,390円 その他固定手当/月：19,000円～25,000円 固定残業手当/月：49,200円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,410円～421,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験等によって検討させていただきます。 ※入社祝い金150,000円（入社6ヶ月後に支給） ■賞与：年2回（5月、10月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川装備株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-16-4タチカワ新宿第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台／新規・テレアポなし】法人ルート営業◆幅広いインテリア商材／プライム上場G／年休124・土日祝
      【第二新卒歓迎／新規営業やテレアポなし／立川ブラインド工業株式会社100％グループ会社／オーダーメイド製×家具やカーテンなど多種多様なインテリア商材を提案できる／販売・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応／年休124日・土日祝休】 ■業務の魅力 裁量権が大きく、お客様の要望に合わせ、オーダーメイド製品と多様なインテリア商材を組み合わせた空間提案が可能です。 ブラインド業界TOPシェアの立川ブラインド工業グループとして、ブラインド・スクリーンに加え、カーテンや家具など幅広い製品を扱っています。単なる製品販売ではなく、空間の目的・デザイン性・機能性を踏まえたオーダーメイド提案ができる環境のため、裁量を持って顧客の理想を形にできます。 ■業務内容 立川ブラインド工業株式会社の製品や、他の室内インテリア商材(カーテンなど)の営業をお任せします。入社後3ヶ月間～半年は先輩社員とマンツーマンでの客先同行を通じて、お客様との折衝方法・営業方法を学んで頂きます。※施工管理者や現場作業員は別にいるため、現場での進捗確認のみを担当します。 ■業務詳細 （1）お客さま先での製品の提案や見積もりの実施 （2）親会社への製品発注 （3）製品納入を含めた工事日程の調整 （4）工事現場での進捗確認 （5）製品の代金と工事代金の回収 （6）納品した商材に対する定期的な点検や修理の提案 ■営業スタイル 既存のお客様への提案や既存のお客様からの紹介による営業がメインのため、基本的に新規飛込みやテレアポ業務はございません。 ■残業時間に関して 当社の平均残業時間は15h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は8～9時間となり、業界内でも低い水準です。 ■休日出勤に関して 繁忙期には月1回程度の休日出勤が発生しますが、年間ではほとんどありません。取引先と調整して休日の業務を避け、万が一休日出勤が発生した場合でも当月中に振休を取得し、土日祝のお休みを確保しています。 ■経営の安定性 窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区宮町5-1-12 勤務地最寄駅：JR仙山線／東照宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～301,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,700円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月／年） ■モデル年収※目安となります※ 25歳：年収400万 30歳：年収490万 35歳：年収520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新規・テレアポ無】法人ルート営業◆幅広いインテリア商材／プライム上場G／年休124・土日祝
      【第二新卒歓迎／新規営業やテレアポなし／立川ブラインド工業株式会社100％グループ会社／オーダーメイド製×家具やカーテンなど多種多様なインテリア商材を提案できる／販売・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応／年休124日・土日祝休】 ■業務の魅力 裁量権が大きく、お客様の要望に合わせ、オーダーメイド製品と多様なインテリア商材を組み合わせた空間提案が可能です。 ブラインド業界TOPシェアの立川ブラインド工業グループとして、ブラインド・スクリーンに加え、カーテンや家具など幅広い製品を扱っています。単なる製品販売ではなく、空間の目的・デザイン性・機能性を踏まえたオーダーメイド提案ができる環境のため、裁量を持って顧客の理想を形にできます。 ■業務内容 立川ブラインド工業株式会社の製品や、他の室内インテリア商材(カーテンなど)の営業をお任せします。入社後3ヶ月間～半年は先輩社員とマンツーマンでの客先同行を通じて、お客様との折衝方法・営業方法を学んで頂きます。※施工管理者や現場作業員は別にいるため、現場での進捗確認のみを担当します。 ■業務詳細 （1）お客さま先での製品の提案や見積もりの実施 （2）親会社への製品発注 （3）製品納入を含めた工事日程の調整 （4）工事現場での進捗確認 （5）製品の代金と工事代金の回収 （6）納品した商材に対する定期的な点検や修理の提案 ■営業スタイル 既存のお客様への提案や既存のお客様からの紹介による営業がメインのため、基本的には新規飛込みやテレアポ業務はございません。 ■残業時間に関して 当社の平均残業時間は18h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は11～12時間となり、業界内でも低い水準です。 ■休日出勤に関して 繁忙期には月1回程度の休日出勤が発生しますが、年間ではほとんどありません。取引先と調整して休日の業務を避け、万が一休日出勤が発生した場合でも当月中に振休を取得し、土日祝のお休みを確保しています。 ■経営の安定性 窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区児玉3-4-4 3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～301,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,700円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（悪年実績4.5ヶ月／年） ■モデル年収※目安となります※ 25歳：年収400万 30歳：年収490万 35歳：年収520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムサシ電工

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区笹塚3-33-9ポエム笹塚
    • 設立 1976年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笹塚/50代活躍中】法人営業◇エレクトロニクス製品販売メーカー／創業50年の老舗企業／残業10h程
      • 締切間近
      ～残業10時間未満／1978年設立で安定性◎／営業経験者歓迎／自社工場あり～ ■職務概要： 当社は、プリント基板材料の卸売販売、及び、エレクトロニクス製品のプリント基板製造・プリント基板実装・組立加工に特化したEMS製造を行っています。今回は、営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・訪問営業 ・新規顧客開拓 ・書類作成 ■業務の特徴： ＜プリント基板の販売もしくは実装基板及び電子機器製品のEMSにおける顧客拡販活動をお任せします＞ ・主な顧客：産業系の電気・電子機器関連メーカー（セットメーカー）からニーズを引き出し提案を行います。 ・新規営業 対 既存営業の比率は5:5です。新規開拓と並行して、ご経験に応じて既存顧客をお任せしていきます。 ・既存顧客の月間売上は数十万円～数千万です。 ・担当エリア：関東、関西、東北エリアとなり、適性により担当が決まります。出張は定期的に発生します。 ■組織構成：営業部長はじめ5名で構成されております。 ■特徴・魅力： 1978年の設立以来、化学・電子材料・電子部品の卸売および、エレクトロニクス製品向けのEMS製造（基板製造、実装、組立・加工）の2事業を主体に、お客様のものづくりをサポートしています。EMS製造においては、弱電製品に特化したプリント基板製造・プリント基板実装・組立加工を手掛け、自社工場及び協力工場含めて顧客要求に応えるべく対応しております。 国内の東京本社、茨城工場を中心に、香港、ベトナムにグループ会社を持ち、お客様のニーズにより最適な場所で調達・製造を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚3-33-9 ポエム笹塚 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～399,000円 ＜月給＞ 280,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 業績によって、賞与が支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウクリ

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【代理店経験歓迎】業務委託サービス提案営業◆自社のリソースにとらわれない提案/企画力を活かせる環境
      ～クリエイティブに特化したアウトソーシング事業の法人営業担当/自社のリソースにとらわれない幅広い提案/企画力を活かせる環境/クリエイターと企業のマッチング/リモートワーク有り/土日祝休み/転勤無し/育休産休取得実績有り～ ■業務内容 Web・デジタル領域における業務委託サービスの企画提案営業をお任せします。 企業のWeb・デジタル制作ニーズに対し、フリーランス人材を活用しながら、請負型または時間単価型で体制を設計・提案する営業ポジションです。単なる人材営業ではなく、体制設計まで踏み込む課題解決型営業です。 【詳細】 請負型プロジェクトにおいて、フリーランス（1～3名）で構成される制作チームを統括するWebディレクターを行っていただきます。 ■魅力 （1）.価格だけでなく「提案内容」で選ばれる営業ができる 　本ポジションでは、単なる見積提示ではなく、「どの形で支援するのが最も合理的か」を考える営業スタイルです。価格競争に依存しない提案力を磨くことができます。 （2）.受注だけでなくプロジェクト成功まで関われる 　提案で終わりでなく、受注後はディレクターや制作チームと連携しながら、体制づくりや進行設計にも関与します。 （3）.制作理解を活かしながら、より事業に近い立場へ成長できる 　制作会社や代理店で培った知見を活かしながら、契約スキームの設計、体制構築、単価設計・収益構造の理解といった領域にも踏み込むことができます。 営業としての専門性を高めながら、事業全体を見渡せる視点を身につけられるポジションです。 ■組織構成： 5名が所属（部長30代男性 メンバー４名名） ■働き方 残業30時間程度。原則土日の出社もございません。 週３日出社、２日リモートワークとなっております。 ※入社後３か月はOJTの兼ね合いからフル出社を想定しております。 ■社風 チームワークを重視しており、社内でのコミュニケーションが活発です。 案件の課題をチーム全員で考えるなど、全員で課題解決に向かう姿勢が強いです。 ＊社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/y-create/post_articles/910492
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～342,413円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～410,221円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定 ※その他固定手当＝職務手当 ※超過分残業代全額支給 ■給与査定年2回※半期実績を元に見直し ■賞与年2回（夏1.4ヶ月分、冬1.6ヶ月分目安で業績・評価連動） ■業績連動で決算賞与有 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】クリエイターの力で企業の事業成長を支援する／テレアポなし・フルフレックス・上場グループ
      デザイナーなどクリエイティブ支援の人材会社（上場企業グループ） ～リモートワーク週２・３日/フルフレックス/服装自由/担当相談可（個人 または法人）～ ■ クリエイティブ特化型人材エージェンシー「ユウクリ」とは 私たちは「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、デザイナーやアートディレクターなど、表現のプロフェッショナルに特化した支援を行っています。単なる人材紹介に留まらず、制作請負や新卒支援など、クリエイティブ領域のあらゆる課題を解決するパイオニア企業です。 2023年からはクラウドワークスグループ（東証グロース上場）に参画し、安定した経営基盤とベンチャーのようなスピード感を両立させています。 ■職務概要: 企業のクリエイティブ部門や広告代理店に対し、人材活用を通じた課題解決を提案します。 「テレアポ・飛び込み」は一切ありません。 既存顧客や問い合わせ対応を中心に、深い関係性を築く営業スタイルです。 【具体的な業務の流れ】 ヒアリング： 「どんなデザインを作りたいか」「どんなスキルが必要か」を制作現場の担当者から深く聞き出します。 マッチング提案： 登録されている1万人超のクリエイターから、最適な人材（派遣・紹介）を選定し、提案します。 フォロー： 就業開始後も、企業とクリエイター双方が最高のパフォーマンスを出せるよう伴走します。 ＊担当社数：50社程度 ＊1日の商談数：2～3社程度 ＜当求人の魅力＞ （1）クリエイティブの最前線に触れる： 世に出る前の広告や製品デザインの裏側に携わることができます。 制作担当者と直接対話するため、自分の提案が「形」になる喜びを実感できます。 （2）提案の幅が広い（派遣・紹介・請負） 社内の各部門が密に連携しているため「派遣か紹介か」といった手法に縛られず、顧客に最適なソリューションを部署横断で提案できる環境です。 （3）高い目標達成率と成長環境： 朝会のKPI管理や週次の1on1、社員同士のナレッジ共有が活発で、メンバーの6&#12316;7割が月次目標を達成しています。 営業としての市場価値を確実に高められる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～294,085円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～361,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ※年2回、半期の実績をもとに見直しを行います ※業績連動で決算賞与あり （例1）780万円 入社10年目 マネージャー(月給52万円＋賞与(＋インセン)) （例2）560万円 入社6年目 リーダー(月給32.5万＋賞与(＋インセン)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-22-8代々木二丁目プレイス3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週３リモート可】SES営業※IT業界未経験歓迎／マイクロソフト技術に強みあり／残業20H／研修充実
      【業界未経験歓迎！お客様に寄りそった提案で本質的な価値を提供／フルフレックス／入社後のフォロー体制◎】 ■業務概要 顧客が抱える開発課題に対し、自社およびパートナー企業のエンジニアを組み合わせた最適な開発体制を提案します。当社は受託開発事業を基盤に、システム開発実績を多数有しており、Microsoft技術を活用した開発支援にも強みがあります。顧客・エンジニア・パートナー企業の三者をつなぎ、案件獲得から人材提案、稼働後フォローまで一貫して担当いただきます。 ・担当社数：営業一人あたり5～10社程度 ■教育体制 これまでの経験に合わせ、OJT研修をベースに学んでいただきます ▼SES営業の経験がない方の場合 ・入社後は、段階的に業務を習得いただける育成体制です 【入社～約2週間】 外部研修（トーマツ・SEカレッジ等）にて、IT業界の基礎知識やシステム開発の流れ、営業活動に必要な基礎知識を学んでいただきます 【研修終了後～1か月】 先輩社員との営業同行を中心としたOJTを実施します 商談への同席や提案方法、コミュニケーションなど、実際の営業活動を通して業務を習得していきます 【入社2か月目】 既存顧客を中心とした営業活動を担当し、顧客との関係構築や営業の流れを身につけていただきます 【入社3か月目以降】 既存顧客対応を継続しながら、新規顧客開拓も徐々に担当いただきます。（新規・既存は5：5を想定） ■組織構成 開発支援部は、受託開発事業で培った技術力を活かしながら拡大を続ける組織です。現在は部門長（30代前半）1名、営業メンバー（30代前半）1名を中心に運営しており、若手メンバーが事業成長を牽引しています。 日頃から相談や情報共有を積極的に行っており、営業・エンジニア問わず、お互いにフォローし合える風通しの良い組織です。 少人数組織だからこそ距離が近く、日々のフィードバックを通じて成長をサポートします。 ■働き方について 現在は週3日のリモートワーク、週2日の出社を基本としており、業務に支障がなければ柔軟な働き方が可能です。 リモートワーク時も毎日30分程度のミーティングを実施し、案件の進捗や課題を共有しています。困った時にはすぐに相談できる環境があり、必要なタイミングで部門長や先輩社員がフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、賞与を支給します。 ■固定手当：在宅勤務手当 ■モデル年収： ・20代後半/営業職　入社1～3年　年収450万円 ・30代前半/管理職　入社5～10年 年収 660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホウテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市片倉町911-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子／マイカー通勤可】既存中心の法人営業◆国内トップの商材／年休125／ほぼ定時退社／退職金有
      【土日祝休・ほぼ定時退社で働き方◎／退職金有／昼食支給有／創業55年以上の安定メーカー】 ＼ポイント／ ★年休125日×完全週休2日(土日祝休)×直近5年以内の残業はほぼ0時間！ ★主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を扱っており、国内シェアNo.1！国内外問わず取引多数！ ■業務内容 主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を製造・販売を行っている同社にて、国内向け法人営業をお任せします。将来的には営業戦略の立案やマーケティング活動もお任せできるような中核人材となっていただけることを期待しております。 ＜詳細＞ ○担当顧客数：メインは80社程度 ※お客様からの発注をいただき対応する受注型の営業スタイル ※既存顧客がほとんどですが、将来的には新規の取引先拡大にもチャレンジいただける方は大歓迎です。 ○担当エリア：関東、東北、北海道 ■入社後の流れ ご入社後３カ月程度は自社製品の基礎知識を習得、営業の流れ等について学んでいただきます。ご本人の能力スキルにあわせて徐々にご対応いただける業務の幅を広げていただきます。 ■同社・ポジションの魅力 主にカーシートやベッドなどの製品において必要不可欠な結束工具を扱っており、国内のみならず海外でも多数取引先があり、国内シェアはNo.1！ ★取引先は優良企業も多く、長きにわたる取引による信頼構築 ★各企業様のニーズに応じた製品提供に加え、品質の高さ ＼ワークライフバランス◎／ 年休125日×土日祝休×ほぼ定時退社と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です！会社の風土として残業する文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■組織構成 国内営業担当は各拠点に1名おり、今回の配属先は50代男性社員が在籍 ■同社について メイホウテックは、高品質な工具を提供し、特に「結ぶ」「つなぐ」「しめる」作業を確実に実現することを目指しています。同社の製品は、カーシートやマットレスの組立、土木工事、漁業関連など多岐にわたる用途で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市片倉町911-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アール・システム

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都多摩市愛宕4-6-20IRSビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【多摩市】理系卒◎オープンポジション◆光計測機器の技術営業・FAE／防衛宇宙・防災等多様な分野で貢献
      ～理系バック歓迎／海外メーカーと協業◎世界の技術を日本の研究・開発現場へ／経験に応じてポジションをご提案～ ■業務概要： 防衛、防災、分析、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした光計測機器の技術営業やフィールドアプリケーションエンジニア職。 ※業務内容・役割はスキルや適性に応じてご提案します。 ■取扱い製品： 光計測機器（赤外カメラ、分光計測装置、コリメータ等）や関連部品（赤外センサ、光源、レンズ、フィルタ等）。 赤外線を主に、紫外線やTHzを使った製品のほか、超音波を用いた非破壊検査計測装置など、計測のノウハウを生かし、光以外の計測機器も積極的に取り扱います。 ■入社後の流れ： まず座学、基礎研修で、測定原理や製品の知識などを身に着けます。その後はOJTで先輩の同行をし、3ヵ月～半年後くらいから徐々に案件を担当します。1年後を目安に基本的な業務は独り立ちして対応し、スケジュールなども自身の裁量で組み立てるようになります。 独り立ち後は製品ごとに担当を分けており、1人あたり10～20の製品を担当します。複数製品のお問合せを頂くこともあり、その場合はその製品担当の営業と協力して顧客対応をすることもあります。 ■組織構成： 営業7名（60代×2名、40代×3名、30代×2名）、技術4名（30代～60代）、FAE1名（40代）、営業サポート・営業事務7名（30代～50代）。 ■配属ポジション 基本、下記いずれかにて配属を決定します。 ・技術営業：システム部門または光学部品部門 ・フィールドアプリケーションエンジニアは技術のスペシャリストとして部署横断的な業務を行います ※顧客はほぼ100％法人です。 ■キャリアについて： 将来はマネジメント、スペシャリスト、どちらも選択可能です。営業の評価は売上をベースに行いますが、担当製品の難易度なども考慮し決定します。 ■会社概要： 赤外線を主とする光学測定機器及び部品の輸入販売、光学機器の設計開発、光学機器を用いた測定サービスおよび機器レンタルを行っています。 ■取引先： 防衛省、JAXA、産業技術総合研究所などの研究機関・大学、三菱電機、富士通、NECなどの大手電機メーカー、防災機器、分析機器、医療機器、半導体製造装置メーカーの研究者・技術者等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイ・アール・システム 住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 IRSビル 勤務地最寄駅：京王相模原線線／京王多摩センター駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収は初年度想定額です。スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約3か月、2年目以降は4～6か月)　 　会社の業績により別途期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市】理系卒◎赤外線技術の法人営業／海外メーカーと協働！英語活用◇宇宙・防衛・医療の未来を支える
      ～未経験歓迎／世界の最先端技術を、日本の研究・開発現場へ～ ◎海外メーカーと英語でやり取り！営業スキルと専門性を高められる環境 ◎“技術力”で選ばれる製品を扱い、最適なソリューションを提案 ◎残業月10h程・年休128日！メリハリを持って働ける環境 ■業務概要： 防衛やセキュリティ、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした計測機器の営業をお任せします。展示会や自社HPなどを通して、顧客を獲得し、製品の輸入企画・交渉提案など幅広く担当頂きます。 ■取り扱い製品： 赤外線光学関連・計測器（カメラ・サーモグラフィー等） ※価格帯は数千円～数千万円まで幅広いです。 ■入社後の流れ： まずは座学研修で製品の知識などを身に着けて頂きます。その後はOJTで先輩の同行をし半年後を目安に独り立ちして頂きたいと考えています。 独り立ちした後は部品ごとに担当を分けており1人あたり10～20の部品を担当頂きます。1社で複数部品のご依頼を頂くこともあるので、その場合はその部品担当の営業と同行をすることもあります。 ■営業スタイル 既存の顧客、または依頼を受けた顧客に対し、課題解決型のソリューション営業が中心です。新規営業もありますが、展示会やHPからの問い合わせ対応が中心で飛び込みなどは一切ありません。 やり取りは電話・メールが中心で訪問は週に3～4件程度です。 顧客は国内の防衛宇宙関連、大手電機・重工メーカー、分析・計測器メーカーや大学の研究者・技術者の方が中心で、仕入先は9割以上が海外メーカー（ヨーロッパ、アメリカ、イスラエル、中国など）で英語でのメール対応やWeb会議があります。 ■組織構成： 営業は8名（50代×2名、40代×2名、30代×2名、20代×2名） 他にサポートをしてくれる事務の方も4名おります。 ■出張について： 国内出張：宿泊有の出張は月1～2回（基本1泊） 海外出張：年1～2回（1週間程） ■キャリアについて： 管理職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。評価は売上を元に担当製品の難易度なども含め決定しています。 ■取引先： 東京大学、京都大学、JAXA、防衛省、産業技術総合研究所等の各機関、三菱電機、富士通、NEC　等 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 勤務地最寄駅： 京王電鉄 京王相模原線／京王多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■本求人票の記載年収はあくまでも想定額であり保証額ではありません。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約2.5か月、2年目以降は3～6か月)　 　会社の業績により期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角栄ホームズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区元代々木町33-8元代々木サンサンビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉・佐倉市】住まいのリフォームアドバイザー◆反響営業／手当充実／残業月10h以下◎／地域密着
      【ワークライフバランス◎／地域密着型の反響メイン◎／家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生◎／角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■業務内容： 戸建住宅やマンションリフォームの営業担当として、お客様へのご提案からアフターフォローまで一貫してお任せします。地域密着60年の都市ガス供給会社（角栄ガス）のグループとして、主に地域のお客様からのリフォーム依頼も多数頂いております。 〈具体的な業務〉 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・リフォームの見積書、提案資料の作成 ・打合せや商談 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・アフターフォロー ★新規・既存比率（過去3年平均）：新規11.2％／リピート88.8% ★50～80代の個人のお客様中心 ■組織構成 未経験～経験者、20～70代と幅広い年代の社員が在籍しており、腰を据えて長期的な就業が可能です！リフォーム営業未経験の方は、まずはガス機器の販売等から始めていただき、その際に付随してリフォームのご提案をいただく流れを想定しております。 ■キャリアップ リフォーム営業として新規店舗等の営業所の責任者（マネジメント）、フロントの営業職として専門性を磨く、また他部署やグループ全社への異動等、ご自身の希望や適性にあわせたキャリアの選択肢がございます。 ■当ポジション・当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 現場管理アプリを活用し業務の効率化を図っており、残業も月10h以下！有休も積極的に取得可能で、ご家庭とのバランスを取りやすい職場です。 ★地域密着ならではお客様からの信頼 顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴！お客様の喜ぶ顔を見ることができたり、直接感謝の言葉を頂けるのは、この仕事の大きなやりがいです！ ★福利厚生◎ 家族手当、住宅手当、退職金制度、育休制度もあり！ 育休は男性の取得実績にのほか、キャリアップのための幅広い業種の資格取得研修も充実！ ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志津営業所 住所：千葉県佐倉市中志津3-36-1 勤務地最寄駅：京成本線／ユーカリが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～320,300円 ＜月給＞ 261,700円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：役職手当（役職に応じて支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■モデル年収 ・30代　係長　500万 ・40代　課長　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】リフォームアドバイザー◆反響営業／残業月10h以下／家族・住宅手当、退職金制度あり／地域密着
      【ワークライフバランス◎／地域密着型の反響メイン◎／家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生◎／角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開！ ■業務内容： 戸建住宅やマンションリフォームの営業担当として、お客様へのご提案からアフターフォローまで一貫して対応いただきます。地域密着60年の都市ガス供給会社（角栄ガス）のグループとして、主に地域のお客様からのリフォーム依頼も多数頂いております。 〈具体的な業務〉 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・リフォームの見積書、提案資料の作成 ・打合せや商談 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・アフターフォロー ★新規・既存比率（過去3年平均）：新規11.2％／リピート88.8% ★50～80代の個人のお客様中心 ■組織構成 当社には20～70代と幅広い年代の社員が在籍しており、腰を据えて長期的な就業が可能です！ ■キャリアップ リフォーム営業として新規店舗等の営業所の責任者（マネジメント）、フロントの営業職として専門性を磨く、また他部署やグループ全社への異動等、ご自身の希望や適性にあわせたキャリアの選択肢もございます。 ■当ポジション・当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 現場管理アプリを活用し業務の効率化を図っており、 有休も積極的に取得可能で、ご家庭とのバランスを取りやすい職場です。 ★地域密着ならではお客様からの信頼 顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です！お客様の喜ぶ顔を見ることができたり、直接感謝の言葉を頂けるのは、この仕事の大きなやりがいです！売上も堅調に推移しております。 23年5月期　13億／22年5月期　11.6億／21年5月期　11億 ★福利厚生も充実◎ 家族手当、住宅手当、退職金制度、育休制度もあり！ 育休は男性の取得実績もあるほか、キャリアップのための幅広い業種の資格取得研修も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ関営業所 住所：埼玉県川越市伊勢原町2-14-4 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～320,300円 ＜月給＞ 278,500円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：役職手当（役職に応じて支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■モデル年収 ・30代　係長　500万 ・40代　課長　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全44件
    • 【三田駅／在宅可】IT営業※リーダークラス／クラウド、データ分析基盤営業／残業15h程度
      ★SIer、SES営業経験者歓迎／自社グループ企業への営業活動メイン／NTTデータグループの安定＆福利厚生★ ◎NTTデータグループ企業への内版営業も担当 ◎アプリケーション基盤及び、データ分析基盤の提案営業 ◎所定労働7.5h／スーパーフレックス＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： ITインフラ領域におけるビジネス拡大に向けた営業活動を行って頂きます。 クラウドネイティブ技術によるスケーラブルで高可用性のアプリケーション実行基盤の提案や、クラウドの特長を活かしたデータレイク/DWH基盤構築によるモダナイズされたITプラットフォームの提案、お客様が導入しているセキュリティ製品を活用したプライベートSOC運用支援サービスの導入支援の提案を実施して頂きます。 ■業務詳細： ・NTTデータ社、NTTデータ先端技術社、および各NTTデータグループ社向けの営業窓口としての折衝 ・技術的な説明が必要となるケースでは、システムエンジニアと協力し顧客提案を実施 ※お客様はNTTデータグループがメインですが、一部エンドユーザー様向けの営業展開も実施しております。 ■担当サービス例： ・AWSクラウドサービスの設計・構築・運用業務支援 ・データ利活用基盤構築支援 ・サイバーセキュリティ業務支援 ■配属予定組織： 営業マーケティング部ITプラットフォーム営業担当では、お客様に最適なアプリケーション基盤／データ分析基盤をワンストップで提供します。 クラウドインテグレーション、ビッグデータ、セキュリティオペレーションなどの技術力を通じて、社会システムやビジネス基幹となるITインフラを 安心・安全に提供し、顧客課題の解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅：都営浅草・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円～62,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間賞与基準額：1,355,000～1,621,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅/在宅可】ITプラットフォーム営業◆AWS/データ活用/セキュリティ/技術連携
      ～NTTデータグループ安定基盤／クラウド・データ・セキュリティ提案／人売りから脱却するIT営業／フルフレックス～ ◎SES営業の次へ/技術と連携し、価値で勝負する提案型営業に挑戦 ◎NTTデータG案件中心/商流・規模・信頼性の高い顧客と長期的関係構築 ◎既存顧客深耕からスタート/無理な新規開拓なしで営業力を磨ける環境 ■募集背景 NTTデータグループ内外で高まるクラウド、データ利活用、サイバーセキュリティ領域のニーズ拡大を背景に、ITプラットフォームビジネスを担う営業体制を強化しています。単なる人材提案ではなく、技術価値で顧客課題を解決できる営業人材を新たに迎え、事業成長を加速させるための増員募集です。 ■業務概要 ITインフラ・データ・セキュリティ領域におけるソリューション営業として、主にNTTデータグループ各社を担当。既存顧客との関係構築を起点に、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行います。 ■職務詳細 ・NTTデータ／グループ各社への営業窓口対応 ・クラウド（AWS等）基盤、データ利活用基盤、セキュリティ運用サービスの提案 ・SEと連携した技術説明、提案書作成、見積対応 ・既存顧客の深耕および新規案件創出 ■組織体制 営業マーケティング部ITプラットフォーム営業担当に配属。技術部門と距離が近く、営業も技術理解を深めながら提案できる体制です。 ■キャリアパス 入社後は既存顧客担当として経験を積み、将来的にはアカウント営業やリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています。 ■働き方 スーパーフレックス制・リモート併用で裁量高く働ける環境。安定した顧客基盤のもと、腰を据えて営業スキルを磨けます。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループの安定性と、中堅規模ならではの裁量と成長機会を両立。SES営業から一歩進み、技術価値で勝負する営業へ転身できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅：都営浅草・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～342,000円 その他固定手当/月：9,000円～67,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間賞与基準額：1,108,000円～1,355,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大商

    住宅設備・建材
    東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70
    • 設立 1983年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【沖縄】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      • NEW
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上、有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、の2社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県中頭郡北谷町字砂辺272番地 第一倉庫 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,240円～471,903円 固定残業手当/月：39,760円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～471,903円 固定残業手当/月：46,000円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東日本企画

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全14件
    • デジタルコミュニケーションプランナー ~JR SKISKIやLUMINE等の大規模案件／リモート可~
      【JR東日本グループの広告会社で社会に影響力のある仕事を担当／年間休日123日／リモート相談可／DXに積極的に取り組む企業で裁量を持ってチャレンジできる環境】 ■業務内容： 「JR SKISKI」をはじめ、「LUMINE」「アトレ」「ビューカード」「NewDays」などJR東日本グループの中でも認知度・影響力の高いブランドのデジタル施策を中心に、統合的なコミュニケーション戦略立案からメディアプランニング、実行ディレクションまでを一気通貫でお任せします。 加えて、当社ではJR東日本グループ案件を主軸としながらも、ナショナルクライアントや様々な業界の企業案件にも携わっており、幅広い領域でのマーケティング・コミュニケーション設計に関わることが可能です。 KPI設計/コミュニケーション戦略立案/メディアプランニング/各種施策の進行管理 までを担い、クライアントの課題解決に深く入り込むプランニング業務が特徴です。 ■当ポジションの魅力： ・案件や状況に応じてオフライン（駅・車両・エキナカ）との連動企画/前例にとらわれないチャネル活用/大規模予算を活かした挑戦的な施策 など、他代理店では経験できない領域に挑戦できる環境があります。 ・クライアントと密に向き合い、オフライン連動や新規チャネル活用など挑戦機会が豊富です。平均30歳前後の若手中心組織ながら、「JR SKISKI」等の大型案件をはじめ、様々な業界の案件を担い、数億規模の予算と裁量を持ってプランニングを推進。変革途上の環境だからこそ、自ら領域を切り拓き、組織や事業をリードしていけるポジションです。 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします（前職考慮有） ■昇給年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初回賞与は固定とし、2回目以降は業績および勤務成績を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】広告・プロモーションの企画提案営業（行政関連、地場企業向け）◆JR東日本グループ
      ～JR東日本グループの安定基盤／SP・各種メディアの企画提案営業／年休123日（土日祝休み）～ ■業務内容： ・愛知県を中心とする中部エリアのクライアント（行政関連、地場企業等）に対する広告・プロモーション等の企画提案営業（SP、各種メディア）をお任せします。 ・広告戦略のプランニングから制作ディレクションまで担っていただく想定です。 ・案件規模に応じて、本社の各種プランナーやクリエイティブスタッフと連携を図ることもあります。 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、必要なソリューションを開発し、提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取り組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番20号 名古屋三井ビルディング新館6F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～320,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※初回賞与は固定とし、2回目以降は業績および勤務成績を反映 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストロン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区初台1-53-6初台光山ビル2FA
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】半導体業界向け自社ソフトウェア営業◇グローバル展開・成長産業／定時17時半・土日祝休み
      【業界未経験歓迎／1988年の創業の安定性／次期リーダーとして活躍／半導体業界の最先端を支えるソフトウェア営業／40代以上のベテラン社員も◎／チームワーク重視／リモート可／土日祝休】 ■業務概要： 当社の営業として、半導体メーカーや半導体製造装置メーカーのお客様に向けて自社開発のソフトウェアソリューションを提案・販売いただきます。 製品やサービスの導入から運用まで一貫して関わり、信頼関係を築きながら長期的なビジネスパートナーとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心とした製品提案および新規顧客対応（当社製品の特徴やメリットの説明、課題ヒアリング） ・顧客の製造プロセスや検査工程の課題を把握し、社内エンジニアと連携しながら最適なソフトウェアやカスタム開発を提案 ・見積書作成やライセンス発行、納入手配など営業事務全般 ・国内外の販売代理店の管理・サポート、円滑な営業活動のための情報共有や製品説明 ・大手企業を中心とした既存顧客との信頼構築、導入後のフォローアップ対応 ・納入機材の選定、設置手配、据付調整、簡単なオペレーショントレーニングの実施 ・展示会での製品紹介や問い合わせ対応 ■特徴： ・体制：基本的にはエンジニアと同行をし、受注～導入を担当。 ・出張頻度：月3回程度(宿泊を伴わないものも有) ・顧客数：大手顧客5社程度、その他企業複数社 ・扱うサービス：半導体設計・解析向けソフト、露光装置・フォトマスク検査装置向けソフト、画像解析ソフト等 ■組織構成： 営業は5名で構成されており、40代～50代のメンバーが中心です。エンジニアが多数おりますので、サポートチーム含め連携しながら業務を遂行します。 ■教育体制・キャリアパス： 初めは知識がなくても、OJTによるサポート、商品知識や営業スキルの研修、展示会・現場同行など成長を支援する体制を整えています。1～2年後には独り立ちができる想定で、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務の魅力： グローバルな商談や最先端分野での成長機会、幅広い顧客層との折衝を経験でき、業界知見や提案力が磨けます。自分の携わった製品が研究開発や製造現場で活用される達成感も大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル2FA 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～270,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 302,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給に加えて住宅手当47,000円が毎月一律支給。残業20時間/月を想定。業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSDデジタルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】倉庫管理システム（パッケージ）の法人営業◆既存顧客中心／東証プライム上場の子会社
      • NEW
      【東証プライム上場企業の子会社／取引先は大手中心＆安定した業績◎年休120日／残業月20～30時間程】 ■業務内容： 自社で開発している倉庫管理システムを取引先に提案する仕事です。 事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていってください。 取引先は、冷蔵品を保管する倉庫を経営されている企業様です。 取引先の所在地は、関東、東北、北陸、中部、関西、四国、九州になります。 取引先（既存顧客）でご利用されているサーバー機器が保守期限を迎えるタイミングに合わせて、次期システムへの更改を提案します。 また、随時発生する取引先からの要望をヒアリングし、解決策を提案します。 提案にあたっては、取引先からのヒアリング内容をもとに開発部門と連携して見積書や提案書を作成します。 取引先とのやり取りは、電話・メール・WEB会議・顧客現地での打合せで行います。 既存顧客へのシステム更改案件や、改修案件の提案作業が主となりますが、仕事に慣れていただければ、新規顧客への提案活動もお任せします。 ■倉庫管理システム（パッケージ）の紹介： 当社製品（MIMERIT）は1971年（昭和46年）より50年以上にわたり、営業倉庫業界にて延べ1,000システム以上の構築実績があり、その実績は 冷凍・冷蔵、ドライ、市場向け倉庫など多岐にわたっています。 ■魅力： ・東証プライム上場企業の子会社です。 ・取引先は大手が中心で安定した業績です◎ ・合併で大きくなった企業のため、中途社員の割合が多く風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～385,000円 ＜月給＞ 284,200円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代（月40時間分）を支給。月給338,000円～437,500円・基本給251,720円～326,740円・みなし残業代：40時間分　86,280円～110,760円。 ※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】倉庫管理システム（パッケージ）の法人営業◆既存顧客中心／東証プライム上場の子会社
      • NEW
      【東証プライム上場企業の子会社／取引先は大手中心＆安定した業績◎年休120日／残業月20～30時間程】 ■業務内容： 自社で開発している倉庫管理システムを取引先に提案する仕事です。 事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていってください。 取引先は、冷蔵品を保管する倉庫を経営されている企業様です。 取引先の所在地は、関東、東北、北陸、中部、関西、四国、九州になります。 取引先（既存顧客）でご利用されているサーバー機器が保守期限を迎えるタイミングに合わせて、次期システムへの更改を提案します。 また、随時発生する取引先からの要望をヒアリングし、解決策を提案します。 提案にあたっては、取引先からのヒアリング内容をもとに開発部門と連携して見積書や提案書を作成します。 取引先とのやり取りは、電話・メール・WEB会議・顧客現地での打合せで行います。 既存顧客へのシステム更改案件や、改修案件の提案作業が主となりますが、仕事に慣れていただければ、新規顧客への提案活動もお任せします。 ■倉庫管理システム（パッケージ）の紹介： 当社製品（MIMERIT）は1971年（昭和46年）より50年以上にわたり、営業倉庫業界にて延べ1,000システム以上の構築実績があり、その実績は 冷凍・冷蔵、ドライ、市場向け倉庫など多岐にわたっています。 ■魅力： ・東証プライム上場企業の子会社。 ・取引先は大手が中心で安定した業績です◎ ・合併で大きくなった企業のため、中途社員の割合が多く風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル5F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～385,000円 ＜月給＞ 284,200円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代（月40時間分）を支給。月給338,000円～437,500円・基本給251,720円～326,740円・みなし残業代：40時間分　86,280円～110,760円。 ※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピア株式会社

    不動産仲介
    大阪府寝屋川市早子町23-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響の不動産賃貸営業／半年で月収50万以上可（01）
      ご来店・お問い合わせいただいたお客様への賃貸物件のご提案をお任せします。 100％反響営業のため、飛び込みやテレアポ、個人ノルマはありません。 ■主な業務■ ・お客様の希望条件のヒアリング ・賃貸物件のご提案 ・物件へのご案内 ・契約書作成などの手続きサポート ・物件の写真撮影 ・Webサイトへの物件情報の登録・更新　など ただ条件に合う物件を紹介するだけではありません。 「なぜ駅近を希望しているのか」 「家賃と広さなら、どちらを優先したいのか」 など、希望の背景まで伺いながら、お客様に合った選択肢を考える提案営業です。 ■営業も不動産も、入社後に覚えれば大丈夫です■ ◆STEP1｜入社後1カ月は基礎固め 先輩社員への同行営業や社内システムの使い方を学びます。 不動産の基礎知識をはじめ、 ・物件や地域の知識 ・ヒアリング方法 ・提案の進め方 など、接客に必要なことを身につけます。 ◆STEP2｜1～2カ月目を目安に現場デビュー 習熟度や適性を見ながら、入社1カ月後を目安に独り立ち。 先輩のフォローを受けながら初成約を目指します。 成約すれば、物件などに応じてインセンティブも支給されます。 ◆STEP3｜3カ月目以降は安定した成果へ 入社3カ月目頃からは、新人にも月30組程度のお客様を担当できるよう案件を割り振ります。 接客・提案の経験を重ね、毎月コンスタントな成約を目指します。 入社半年頃には、月15件成約で月収50万円以上を目指せるモデルもあります。 将来は、本人の興味や適性に応じて、物件管理など別部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■営業個人の根性だけに頼らない、「売れる土台」があります■ 当社の平均成約率は50％。 京阪「寝屋川市駅」徒歩1分の店舗と近隣大学との提携など、地域に根差した集客基盤があります。 営業1名あたりの接客数は、通常月で約30組、繁忙期には約40組。 自分でゼロからお客様を探すのではなく、すでにお部屋探しを検討している方への提案に集中できます。 商談機会を確保しやすく、未経験からでも成果を目指しやすい環境です。
      ■京阪「寝屋川市駅」より徒歩1分の好立地！ ＜アパレン寝屋川店（アピア株式会社）＞ 大阪府寝屋川市早子町23番12号
      月給27万円以上＋歩合給 ＜内訳＞ 基本給：月給25万5000円以上 固定残業代：月1万5000円 ※月8時間分 ※超過分は別途残業代を支給します ◆インセンティブについて 成約した物件などに応じて歩合給を支給します。 1件あたりのインセンティブは平均2～3万円。 ※物件などにより金額は変動します。 ＜入社半年の月収モデル＞ 月収50万円以上 月15件成約 → インセンティブ約20万円以上＋基本給など 入社後に経験を積み、3カ月目以降からコンスタントに成約できるようになることで、半年頃にはこの水準を目指すことも可能です。 ＜入社3年目営業スタッフの月収例＞ ピーク時：月収70万円 月給27万円＋歩合50万円（成約20件） オフシーズン：月収55万円 月給27万円＋歩合35万円（成約15件） 未経験からスタートし、接客・提案の経験を積むほど、収入アップを目指せる給与体系です。
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    株式会社都典礼

    ブライダル・ウェディング
    東京都八王子市打越町1364-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】葬儀ディレクター◆未経験歓迎／安心の教育体制／残業ほぼ無／頑張り次第で給与アップ／1回面接
      ～未経験入社２年で600万実績あり／有給消化率ほぼ100%／若手活躍中！創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 ＼★未経験からでも挑戦可能★／ 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子支店 住所：東京都八王子市打越町1364-1 勤務地最寄駅：京王線・高尾線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。 【モデル年収】 未経験 入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七島信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都大島町元町4-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/島暮らししたい方必見！】融資業務担当～WEB面接可/残業時間6h未満/地方への貢献～
      ～伊豆大島、伊豆諸島、小笠原父島での就業／Iターンでの入社◎／未経験から金融の知識が身に付く／アットホームな職場環境～ 地域に根付いた信用組合である当組合で、預金・集金・融資業務などをご担当いただきます。未経験からのご入社も多くアットホームな職場環境で金融知識を身に付けられる環境です。 ■業務内容： 入社直後には預金・融資・為替・収納に関する事務業務や本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、将来的には窓口対応／本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、営業部門へのサポート業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後には店舗に配属され、OJTを通して業務を学んでいただきます。初めは、札勘や端末を利用したオペレーション業務など簡単な事務作業から業務に慣れていただきます。次第に、融資の業務を担当いただきます。 一人立ちの目安としては、約半年を想定しております。 ■研修体制： 未経験でご入社された方も多く在籍されています。 現場の先輩担当者やOJTにより業務を学んでいただきます。 アットホームな雰囲気が特徴な職場であり、不明点も質問しやすくフォロー体制が整った環境です。 ■組織構成： 大型の店舗や本店はメンバー15～16名、小さい店舗はパート含め5～6名程度で構成されております。平均年齢は40歳程度となっており、近年は若手から幅広い年代の社員が勤務しております。また、男女比は4:6となっております ■当組合について： 「伊豆七島・小笠原経済の動脈として中心的な役割を果たす使命を担い、地元自治体を始め島民との相互信頼を維持しながら、広く企業及び一般島民との取引を通じ、共に発展すること」を経営理念としています。 ■伊豆大島について： 温暖多湿で自然の多い、魅力的な島です。海洋の影響を強く受け気温の寒暖差が小さく、黒潮の流れのため温暖多湿な海洋性気候です。伊豆諸島の中では開発が進んでいますが、島の97％が自然公園法によって開発が規制されているため、自然景観と生態系が十分に保護されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大島ほか伊豆・小笠原諸島の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～332,800円 ＜月給＞ 214,000円～332,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（前年度実績：4.5月分） ※年齢と経験を考慮の上、当組合規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】アパレルECモール運営・ブランドホールセール営業～EC運用と卸営業を担当／年休126日
      当社が展開するストリートブランド・ファッションブランド（XLARGE, X-girl, MILKFED., SILAS, Incase等）のオンラインモールおよびホールセール（卸）における営業担当を募集しています。 ■業務内容： ◇ECモール運営・企画提案営業 ・Amazon（ベンダーセントラル等）やRakuten Fashionをはじめとするモール型ECの運営および売上目標の達成に向けた施策の企画・実行 ◇プロモーション・マーケティング ・モール内のプロモーション企画立案、広告素材の作成・管理、アクセス分析やデータに基づく施策推進 ◇商品登録／システム運用 ・新商品・施策商品のデータ登録および管理業務 ◇取引先折衝/売掛金管理: ・卸先・取引先に対する企画営業活動および売掛金の管理・回収業務 ◇業務改善／その他: ・ホールセール営業部門における各種サポート業務 ■当社について： カスタマーサクセスを掲げ、コロナ禍でも力強く着実にファンを増やし続けている、『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開しています。私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『MUSIC』『SPORTS』『ART』『SNEAKER』『HEALTH&BEAUTY』『COMIC・GAME・MOVIE』『INTERIOR・FURNITURE』等のポートフォリオに基づいた様々な商品やサービスを提供しています。これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、ロサンゼルス拠点に加え、2018年6月に上海に子会社を設立。 アメリカと中国を中心とするアジア諸国で販売を強化し、今後は『モノ（アパレル）』だけにとどまらず幅広いジャンルの『コト（サービスや商品）』により、世界中にストリートカルチャーを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～366,000円 ＜月給＞ 333,333円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ※年収内訳＝月給12か月＋賞与3ヶ月分 ■賞与：年2回（各1.5ヶ月）※1.5ヶ月はあくまで算定基礎のため変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    東京都八王子市東浅川町540-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八王子】未経験歓迎！自動車販売スタッフ／完全反響営業◆ホンダのショールーム新車・中古車／研修制度◎
      ～未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ／増員採用～ ■仕事内容 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。 ・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。 ・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。 ・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■組織構成 営業組織は、店長１名、メンバー６名で構成をされています。 ■フォロー制度 最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。 本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度 ・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇＋インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEXYZ.Group

    アウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【人事（総合職）企画立案・運用】リーダー候補/東証スタンダード上場
      経営者の意向を直接くみ取り、NEXYZ.グループの採用・人事戦略を上流から動かす、裁量大のチームの一員に。主に新卒採用を担い、採用企画や運営の仕組みをゼロから設計。経営と現場の両方に届く距離で会社の成長を牽引できます。 ■業務内容 新卒・中途採用を軸に、企画立案から説明会運営、面接、予算管理まで幅広く担当します。”この会社で働く人が、もっと輝くにはどうすればいいか”を本気で考え、その仕組みを形にしていきましょう。 ・新卒採用を中心とした採用戦略、年間採用計画の立案・推進 ・採用目標の達成に向けたKPI設定、選考進捗の管理・分析 ・採用市場や学生動向を踏まえた採用施策、選考手法の企画・改善 ・会社説明会、採用イベント、採用広報等の企画・プロデュース ・経営層、各部門責任者と連携した採用方針、採用要件の策定 ・採用チームのマネジメント、メンバー育成および業務の仕組み化 ■本ポジションの魅力 経営の隣で、採用・人事戦略を動かす手応え。経営者や幹部と同じ目線で語り合い、自分の打ち手が会社の成長に直結する実感を得られます。”正解のない仕事”を、自分の答えで切り拓くーー採用企画も制度も、チームでゼロから設計していけます。そして、人が変わり組織が動く瞬間に立ち会える。自分たちが手がけた仕組みで社員が成長し活躍していく、人事にしか味わえない喜びを経験できます。 ■求める人物像 経営の意向をくみ取り、自分の言葉で人事施策に翻訳できる方。立場の違うメンバーの間に立ち、同じ方向へ導ける方。指示を待つのではなく、自ら企画を立てることを楽しみ、実行し、やり遂げるまで投げ出さず努力できる方。誠実なコミュニケーションでチームから頼られ、困っている人がいれば自ら手を差し伸べられる方。相手への敬意を、日々の振る舞いで示せる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考査あり ■賞与：あり 時間外労働手当（平均25時間/月）は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】DX推進コンサルタント/SaaS導入・リプレイス推進(リーダー・MGR候補)
      ◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆ 株式会社NEXYZ.Groupは、企業の成長支援を軸に多様な事業を展開する上場企業で、昨年よりDXの導入支援事業をスタートしました。 業務の可視化・再設計から、導入・定着までを一気通貫で支援し、顧客の生産性向上・組織変革に直接貢献できるポジションです。 ■このポジションのやりがい： ・単なるツール導入ではなく「業務のやり方そのもの」を設計する仕事 ・顧客ごとに最適な業務管理の仕組みをゼロから構築できる ・ITスキルだけでなく、業務理解力・課題解決力が身につく ・上場グループの安定基盤×ベンチャー的スピード感！管理職や責任者へのキャリアパスあり！ ■業務内容： 企業のDX推進パートナーとして、業務システムの刷新・SaaS導入を一貫して担当していただきます。 ◇既存SaaS（Salesforce、kintoneなど）からのリプレイス提案 ◇新規SaaS導入に向けた業務整理・要件定義 ◇顧客課題のヒアリングおよび業務フロー設計と導入サポート 　（1） 顧客の業務課題をヒアリングし、整理・可視化 　（2） 業務管理の仕組みを設計 　　・業務管理方法を設計 　（例：案件管理、タスク管理、承認フロー、情報共有など） 　　・顧客の業務に合わせた最適な運用ルール・フローを構築 　（3） システム構築・設定 　・データベース、ワークフロー、自動化などを設定・構築し、実際に業務管理環境を整理 　・既存SaaS（Salesforce、kintone等）からの移行設計・データ整理 　（4） 導入・定着支援（カスタマーサクセス） 　・顧客の現場メンバーへのレクチャー、運用サポート 　・導入後の改善提案・活用促進 ◇ プロジェクト推進 ・社内外関係者との調整　・スケジュール管理、進行管理　・導入プロジェクトの進行管理（PM業務） ・導入後の運用定着支援、カスタマーサクセス活動・社内外ステークホルダーとの折衝・調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～490,000円 ＜月給＞ 255,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給 残業25時間の場合：約48,800円～94,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンブリッジフィルターサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/本町】高性能フィルターの営業~ニッチトップで安定受注◎既存中心／転勤無／年休120日
      【大阪／本町】~空調フィルターのトップブランドメーカーであるケンブリッジフィルターグループ／年休120日／転勤無／残業20時間程度／完全週休二日制／既存営業中心で働きやすい環境／15年以上の長期定着者多数~ ■職務内容： 関西営業所での営業業務をお任せいたします。受注後については、現場立会・管理から所内での報告書・見積書の作成まで行って頂きます。 (営業活動8割、立ち合い管理2割のイメージです) 【顧客】 商社・工場・病院・製薬会社・ビル管理会社等の既存顧客が中心です。 一部、担当顧客から顧客紹介を頂く場合は、新規顧客のご担当もお任せしますが、飛び込みなどは一切なく、お客様を大切にした営業を行っていただけます。 【商材】 クリーンルームや空調機器に使われるフィルタ、そのアフターサービス。 ※グループ会社が製造しているクリーンルーム向けフィルタは業界内トップシェアであり、フィルターは定期的な交換が必要なため安定的な受注が見込めます。 ■入社後のフォロー体制： まずは半年程度、営業やメンテナンス同行を通して業務の流れを習得いただき、徐々に担当顧客の引き継ぎをします。1対1で丁寧に教えていただけますので未経験の方もご安心ください。 ※メンテナンスの立ち合い等で、日帰り～数日の出張が月数回発生することがあります。公共交通機関・社用車・レンタカーを利用します。 ※基本的には土日休みですが、受注状況によって土日祝の勤務が月数回発生する可能性があります。その際は代休を取得いただきます。 ■組織の特徴： 関西営業所には4名所属しており、うち営業担当は課長1名、20代メンバー2名+派遣社員1名です。先輩社員もスポーツ用品営業やホテル営業等、異業界から転職しており、スキルは入社後身につけることが可能です。 ■業務の魅力： ◇商材の参入障壁が高く、競合が少ない中で業界トップクラスの売上を誇る企業になります。既存のお客様からの引き合いが強く、新規開拓に頼らずとも一定の売上が立つようになっています。 ◇フィルターは通常定期的な交換が必要となります。継続的、安定的にお客様と関わっていくことが出来ます。 ◇個人に付与される裁量も大きく、自由闊達な風土もあり、安定した基盤のもと、腰を据えながらキャリアを積むことが出来る環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1－10－24 三共本町ビル7F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～350,000円 ＜月給＞ 219,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定します。 ■賞与：年2回（過去実績6.3ヶ月）※入社初年度は入社年月により減額されます。 ■モデル年収： 25歳/420万（残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝3-3-10コーンズハウス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【港区】法人営業※裁量権◎／年間休日125日／外資系企業日本法人／英語力を活かせる！【リーダー候補】
      【法人営業経験者歓迎！／創業160年以上のコーンズグループ／フレックスタイム制度あり／年間休日125日】 ■業務内容： “おいしさ”と“安全”を実現する無菌充填能力を持つ、バッグインボックス用充填機の拡販に向けてご活躍いただきたます。 ■業務詳細： ・バッグインボックス用充填機の営業 ・食品業界や非食品業界(化粧品会社等)向けのマーケティング 　国内外の展示会やセミナー等へ積極的に参加し、情報収集 ・顧客先での製品設置作業への帯同、管理 ・海外メーカーとのミーティング （製品についてのQ&A、フィードバック等） ゆくゆくはチームのマネジメントや部門の後進育成にも携わっていただく、リーダーやマネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■本ポジション魅力点 製品の用途に応じて半自動機や全自動機・研究開発用ラボ充填機等、多数揃えております。近年問題になっている地球温暖化に対して、環境に配慮した製品の開発をメーカーと一緒になって取り組み、更なる社会貢献につながる業務に取り組める機会を持つことが可能です。そのため、非常に高い社会貢献性を持つ製品の事業拡大に貢献することができます。 ■担当製品に関して コーンズテクノロジーは『輸入商社』です。本ポジションで取る扱う製品である、BIB（バッグインボックス）用無菌充填システム 「インタセプト」は、滅菌された液体製品をガンマ線で滅菌したピロータイプの包材に、周辺環境に影響されずに充填できる、無菌充填システムです。特殊な密着充填構造により、高品質で安全性の高い製品の供給を可能にします。 防湿性・遮光性・バリア性に優れたアルミ蒸着袋に無菌で充填された製品は、常温での保存・輸送が可能です。また、UHT殺菌機との組み合わせで、常温充填が可能となるため、レトルトや缶詰などに比べ、製品本来の風味や色を損なうことなく保持できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　 住所：東京都港区芝3丁目3番10号 コーンズハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業（宇宙関連製品）※英語力を活かせる！／年休125日／平均残業20H【第二新卒歓迎！】
      【エレクトロニクス製品の営業経験ある方歓迎！／英語力を活かせる！／平均残業20時間程度・年間休日125日・リモート制度あり／ニッチな業界でパイオニアを目指せます！】 ■業務内容 宇宙業界で高い知名度を誇るメーカー製品の提案営業をお任せします。 ・顧客のニーズに合わせた最適な製品の提案 ・既存の取り扱い製品に加え、新規商材の開拓 ・海外サプライヤーとの英語による製品仕様の調整 ・国内（主に関東）および海外への出張対応 取り扱い製品は、航空宇宙分野で世界的な信頼を得るフランスのサフラン・データ・システムズ社製です。最先端のモーショントラッキング技術などを国内の研究機関や大手重工、ベンチャー企業へ提供します。 ■業務イメージ 入社後は製品知識の習得からスタートし、先輩社員との同行を通じて顧客特性を学びます。 ・週の半分程度は既存顧客へのヒアリングや納入製品のフォロー ・残りの時間は新規開拓や海外メーカーとのオンライン会議 ・数ヶ月に一度、技術確認や新製品発表に伴うフランス等の海外出張 顧客は新規と既存が約5割ずつで、技術的な相談から深い信頼関係を築くスタイルです。 ■はたらき方/環境 フレックスタイム制を導入しており、業務の状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能です。 ・年間休日125日以上で、プライベートとの両立がしやすい環境 ・海外出張の際は、現地の文化に触れる機会もあり刺激的な経験 ・社内公募制度など、自身のキャリアを主体的に描ける仕組み 充実した福利厚生のもと、長期的に専門性を高めていくことが可能です。 ■当社について コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を国内企業様へ提供・販売している技術商社です。 <取り扱い商品> 食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 コーンズハウス 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～391,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】法人営業（ICTソリューション関連）◆IT知識×提案力が磨ける成長環境／独身寮(月額2万円）
      ～社員がパフォーマンス発揮できる環境を常に用意！／成果に応じたインセンティブあり／独身寮あり／20時完全退社／完全週休2日制（土日祝休み）／企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強み～ ■業務内容： 当社はクラウドサービス（SaaS）、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションを提供しており、既存取引先に、オフィス環境の最適化やコスト削減に向けた提案営業をお任せします。 特に、外出中でも社内の外線・内線の受電対応ができる当社の自社商品であるクラウドフォン「SPICA」は、テレワーク導入が増加している昨今で自宅に居ながら外線対応できることから商品に関してのお問合せも増え、多くの企業様からご支持をいただいております。 ■仕事の流れ： 過去取引実績のある企業リストへ架電 （1日の架電件数目安：20件程度） ↓ アポ取得 ↓ 関係性構築、およびニーズ発掘による案件獲得を目指します！ ■取り扱い商品： ・オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ・ネットワーク機器…ファイアオールやWi-Fi等 ・「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 ■営業手法について： 新規開拓に関してはテレアポや飛び込みなどではなくルート営業で、7割以上はWEBからの反響営業となります。 TELでの営業もありますが、お取引先である既存クライアントが主であり、 現在の状況把握やお困りごとをヒアリングした後に、改善提案を行っていただきます。 オフィスには個別でのデスクは無く、誰がどこに座ってもよいフリーアドレスになっています。 ■DXの取り組み： 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。 ■当社の強み： 企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。コロナ禍でリモートワークが普及した中で、経費削減やオフィス移転を検討する企業が増加。そこで当社のクラウドフォンアプリ等を導入することで固定電話や社用携帯等のコスト削減を実現し、業績の好調に繋がっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,624,400円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸320万円以上＋インセンティブ ※昇給年2回／半期査定による ※期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪久宝株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市美原区小寺413-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流営業／土日祝休み／立ち上げメンバー／幅広い裁量／学歴不問
      • NEW
      新設されたばかりの開発本部で、 新規のお客様を開拓する営業を募集します。 決まった商品を売るのではなく、 お客様の物流課題を読み解き、 最適な仕組みをゼロから設計していく。 そんな"次の柱"づくりを担うポジションです。 ＜ 主な仕事 ＞ ■お客様の物流課題のヒアリング・分析 ■輸送・倉庫保管・流通加工などを組み合わせた改善提案 ■見積書・提案資料の作成 ■社内の現場部門と連携した運用プランの設計 ■契約後のフォロー、追加提案 ☆飛び込み・テレアポはありません！ 　反響営業・紹介営業・人脈を活かした横展開が中心です ※営業エリアは大阪を中心とした拠点周辺。出張の可能性あり 　　　◇　　◆　　◇ ＜ 入社後の流れ ＞ ▼STEP1｜会社と業界を知る まずは導入研修で、当社がどんな会社で、 どんな仕事をしているのかを理解します。 物流業界が初めての方も、 営業が初めての方も、 それぞれの経験に合わせて進めます。 ▼STEP2｜現場を経験する 実際に配送や庫内の現場に入り、 「何を売るのか」を体で覚えます。 物流は"カタチのないもの"を扱う仕事。 現場を知っているからこそ、 お客様に説得力のある提案ができます。 ▼STEP3｜営業として動き出す 先輩（開発本部長）のサポートを受けながら、 お客様との商談・提案を実践。 少しずつ担当を広げ、独り立ちを目指します。 　　　◇　　◆　　◇ ☆ 仕事のPOINT ◎"御用聞き"では終わらない 既にあるものを売るのではなく、自分でお客様を広げ、業務を組み立てていく。 やったことがそのまま形に残る、手ごたえの大きい営業です。 ◎確固たる基盤の上で挑戦できる 売上の大半を支える安定した取引基盤があります。だからこそ、腰を据えて新しい挑戦に踏み出せる。土台の安心と挑戦の面白さ、その両方が揃っています。
      【転勤なし／直行直帰OK／社用車あり／自動車通勤OK】 本社／大阪府堺市美原区小寺413-1 ※受動喫煙対策あり
      月給27万円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代なし！残業代は全額支給いたします。
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    ＮｉｓｓｉＮＳｅａＬ株式会社

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    大阪府堺市美原区木材通4-2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全2件
    • 【堺/美原】企画ルート営業（有名飲食料品や化粧品パッケージ）※年休120日・完休2日・残業25H
      ～有名飲食料品や化粧品パッケージ/商品企画からチャレンジできる！～ ■概要 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 ・100%既存顧客をご担当いただきます。 ・担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等様々。 ・担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） ・移動手段：社用車が中心 ■求人のポイント ★商品をそのまま売るのではなく、お取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげることができます。お取引先様という関係を超えて伴走することができます。 ★パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収中。昔からのお取引を軸にちゃくちゃくと事業拡大しています。 ★商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力！良い商品をより多くの方の手に取ってもらうために日々頑張っています。 ★平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。年齢問わずチャンスは多くある組織です。 ■入社後の流れ 1～3か月程度、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修を実施。 その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、先輩と営業同行を行います。 最終的には半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当をお任せする予定です。 ■当社について 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当：5,000円 外勤手当：5,000円 営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円 役職手当 【年収例【 入社8年目・主任、33歳：450万 入社3年目・課員、28歳：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/富田林】パッケージの企画×ルート営業（有名飲食料品や化粧品等に採用）年休120日
      ～有名飲食料品や化粧品などのパッケージのルート営業職！/事業拡大も行い安定成長中◎充実した研修で未経験でも安心です！年休120日～ ■求人のポイント： ◎パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収しています。 ◎商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力です。 ◎平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。 ■仕事内容： 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。 （※新規営業はなく、既存顧客をご担当いただきます。） 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ： 一定期間、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修。(1か月～3ヶ月程度を予定) その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、営業同行。 半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当引継ぎます。 ■キャリアステップ(イメージ)： 入社4、5年で主任。30代で課長、40代で部長 ■当社について： 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当：5,000円 外勤手当：5,000円 営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円 役職手当 【年収例【 入社8年目・主任、33歳：450万 入社3年目・課員、28歳：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 無難な仕事内容に物足りなさを抱いたあなたへ【本町／営業】未経験歓迎／ベース賞与6か月
      • 締切間近
      ■募集要項 ■仕事の内容： ・工務店様向けの自社製品の新規開拓営業をメインにお任せします。また、チームの一員として、当社が開発したAlおよびロボット技術を活用した新規事業の開拓へも携わっていただく予定です。 主な業務は販促活動となりますので、原則として受発注業務はございません。 ※出張あり ■習得可能スキル： ・マーケティング理論に基づいた営業手法 ・統計学を活用した判断能力 ・業務改善を目的としたプログラミングスキル ■配属先情報：営業1課4名 ■同社について： ハウスメーカ向け住宅建材・工務店向け自社製品の製造・販売を展開しています。近年では自社開発のAIを活用して業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善しました。自社AIを活用した在庫管理システムの構築・生産計画の最適化やロボットを活用した業務効率化にも取り組んでおり、将来的に直面する人材不足を見据え、働きやすく効率的なモノづくりに挑戦している会社です。 ■決算賞与について 業績の良い年度は通常の賞与とは別に決算賞与を支給しており、過去6年連続支給しています。 2024年は賞与がベース年間6.0カ月（夏2.0カ月、冬2.0カ月、決算2.0カ月）支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 本町サンケイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 320万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：200,000円～375,000円・基本給200,000円～375,000円を含む／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：320万円～800万円 ■賞与実績：年2回 ■手当：出張手当あり ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間賞与5ヶ月以上（過去6年連続決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上商株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市長田東3-3-16
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【名古屋市】法人ルート営業<体育館などの金属屋根の提案>◆年休127／土日祝休／残業15ｈ
      ～転勤なし／特許を多数取得している自社製品の提案営業をおまかせ！～ ＼仕事選びに欠かせない条件がバランスよく揃っている当社でご経験を活かしませんか？／ ◎やりがいの大きな仕事 当社の商材の金属屋根は、全国の学校や公共施設に採用されています。街を歩くと、当社の屋根が使われた建物を目にすることも珍しくありません。 ◎腰を据えて働ける 建物がある限りなくならない上、業界でも高い信頼を得ています ◎プライベート充実◎ 土日祝休み、年休127日、残業15H。「仕事終わりにジムで運動してから帰宅」なんてことも可能！ ■仕事内容： 当社は創業100年近くの歴史をもつインテリアメーカー兼商社『シンコー株式会社』の子会社です。 大型の建物で使用される金属屋根を中心とした外装材メーカーの当社で、名古屋営業所にて、営業担当を募集します！ ■具体的には 【提案先】地場のゼネコンや設計事務所　(既存メイン) 【エリア】:名古屋 ＜当社独自製品の金属屋根『スプレッドルーフ』シリーズ＞ 耐風・耐水に優れ、数々の特許を取得した技術により、過酷な条件にも耐えうる高い性能を所持 「暴風でも飛ばない」「豪雨でも漏れない」ため、圧倒的な信頼を得ています。競合も少ないので自信をもって提案できます！ ■入社後の流れ： 初めは所長と一緒に営業先へ回り、まずは「顔なじみ」になることから始めていきます。 ＊はじめは「近くに来たので」とカタログを渡し、現場状況を聞くなど雑談ができれば合格点！ 建材知識は実物やカタログを見ながら徐々に習得いただければ問題ありません。 ■1日のイメージ： ▽午前：主に見積作成等の事務作業 ▽午後：社用車で営業先へ訪問 ■当社について： ＊『スプレッドルーフ』シリーズは、国土交通省認定機関による試験を実施されており、災害時の避難場所となる「体育館や公民館」などの公共施設に採用されるなど業界でも高い信頼をいただいております！ ★長く働ける環境★ 勤続10年以上の社員も多く、勤続35年というメンバーも！長く働く社員が多い理由は、「環境や人間関係が良い」「一体感をもって取り組める」から。先輩たちがサポートするので、決して一人にはさせません◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区志賀町4丁目54番2号 拓宝ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺鋼板株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】鋼材の仕入営業（価格交渉や物流手配など）◇営業経験不問◇家電や自動車などに使用する製品
      【土日祝休・年間休日120日／残業10～20h／有給取得率80％以上／大手取引多数◎業績安定／日本の産業を牽引する不可欠な製品を展開】 ■業務概要： 輸出向け鋼材の仕入営業をお任せします。 仕入先への訪問を通じて、情報収集や価格交渉、社内の物流担当者への依頼までを担当いただきます。 ゆくゆくは、国内流通業者およびユーザーへの鋼材販売営業もお任せします。 ■具体的には： ◇既存仕入先への定期訪問：先方担当者との関係性を維持しつつ、情報収集や単価交渉を実施 ◇鋼材買取の見積対応：買取の値決めを社内で打ち合わせ、見積回答 ◇引取車両のデリバリー手配：取引先指定の材料置場への引取を社内の物流担当者へ依頼 ■鋼板とは： 鉄に少しだけ炭素などを混ぜて作った鋼（はがね）を、平たい板状に加工したものを指します。 強くて丈夫な金属の板のため、オフィス製品・家電・自動車など、生活のあちこちで使用されています。 ■当社について： 創業以来、当社は多くのお客様のニーズにお応えするべく、技術力の向上、生産体制の強化に真摯に取り組み、着実な成長・発展を遂げてまいりました。 基盤である鋼板事業をもとに、より付加価値の高い製品提供をめざし「建材」分野を展開。海外貿易事業にも注力し、複数事業を持つことで、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,797名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道】人材サービス提案営業◆プライム上場/業界トップシェア/早期キャリアアップが叶う
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千歳・苫小牧営業課 住所：北海道苫小牧市表町2-1-14　 王子不動産第3ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 室蘭営業課 住所：北海道室蘭市東町3-21-1　 エフケービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県】人材サービス提案営業◆プライム上場/業界トップシェア/早期キャリアアップが叶う
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業課 住所：高知県高知市本町1-1-3　朝日生命高知本町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスナロ化工研究所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府藤井寺市大井2-4-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪｜課長～部長クラス】健康食品・サプリの企画営業◆マネジメント8割／新人事制度で組織改革が行える
      • NEW
      創業60年以上の安定基盤を持つ健康食品・サプリメント・ペット向け健康食品、雑貨類などのOEMメーカーにて、プレイングマネージャーを担っていただきます。 ■詳細 営業活動：業務比率約2割 既存顧客のルート営業をお任せします。顧客ニーズのヒアリングから商品企画・提案、試作、量産、納品フォローまで一貫して携わり、お客様の商品づくりを支援するポジションです。 メンバーマネジメント：業務比率約8割 中途入社者の教育（次期管理職候補として活躍してもらうために長期的な教育を行います）、評価制度運用、メンバーの目標設定、目標達成のための伴走、経営層から降りてきた方針や営業ミッションのメンバーへの伝達などを行っていただきます。 ■組織構成 営業は50代2名、40代1名、30代1名（2026年に新規採用1名予定）となり、このメンバーのマネジメントを担当いただきます。 ■業務の魅力 社長は元々営業の第一線で活躍していたこともあり、社内での営業の立ち位置はかなり確立されています。また、新しい人事制度を3年前から運用しており、それに沿った組織改革・改善も担える立場となります。 力量次第では、採用権限や予算権限を持って、人材確保や設備投資、経営会議への参加なども可能になります。 ■会社の展望 マーケットが大きい中国やどんどん豊かになってきている東南アジア（タイ、ベトナム等）への営業活動を2年ほど前から注力して行っています。ホームページも海外向けに変えようとしている状況のため、より海外への営業活動を強化していく予定です。 また、国内市場においても、既存顧客だけではなく新規顧客の獲得に向けても積極的に動いていく考えです。 ■企業概要 ビタミンCやブルーベリー、コラーゲン、ヒアルロン酸など、誰もが耳にしたことがある健康食品・サプリメントのOEM企業です。 人生において最も重要な「健康」を支える商品づくりを通じて、人々の生活に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市大井2-4-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回／昨年度実績2～3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪｜健康食品・サプリの商品企画営業／既存9割◆残業20h・年122休・転勤無◆創業60年
      ＜◎充実した研修制度で専門知識を習得／「健康」を支える商品づくりを通じて、人々の生活に貢献＞ 創業60年以上の安定基盤を持つ健康食品・サプリメント・ペット向け健康食品、雑貨類などのOEMメーカー。 原料調達から商品化まで一貫して携われるため、営業スキルだけでなく商品知識や企画力も身につけられます。 年休122日・完全週休2日制・残業少などの働きやすい環境と成長支援が整っており、未経験から長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 既存顧客（約9割）のルート営業をお任せします。顧客ニーズのヒアリングから商品企画・提案、試作、量産、納品フォローまで一貫して携わり、お客様の商品づくりを支援するポジションです。長期的な信頼関係を築きながら提案力を身につけることができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問やヒアリングを通じた課題把握・商品化に向けた企画提案 ・お客様の要望に基づき、商品設計や処方提案、生産部門と連携した試作品の作成・品質確認 ・受注後は、製造工程の進捗管理や納品までのプロジェクトマネジメント ・既存顧客中心の深耕営業（新規提案は約1割） ・納品後のフォローや追加提案による関係構築・顧客満足度向上 ■組織構成 少数精鋭の営業組織で、上司から直接指導を受けながら成長できます。 ■業務の魅力 企画から納品まで一貫して携われるため、自身の提案した商品が形になるやりがいを感じられます。また、お客様と長期的な関係を築きながら、商品づくりに深く関われることも魅力です。 ■教育体制 入社後6カ月間は製造部門で研修を実施、以降は先輩同行で営業実務を学び、1年後を目途に独り立ちできる手厚い環境です。 また『管理栄養士』『サプリメントアドバイザー』などの資格取得も可能です。※費用は会社負担 ■就業環境 自転車貸与制度をはじめ、車・バイク・自転車通勤OKなど柔軟な環境です。 ■キャリアパス 新規事業や海外展開の営業リーダーなど、幅広いキャリアアップの道が開かれています。 ■特徴 ビタミンCやブルーベリー、コラーゲン、ヒアルロン酸など、誰もが耳にしたことがある健康食品・サプリメントのOEM企業です。 人生において最も重要な「健康」を支える商品づくりを通じて、人々の生活に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市大井2-4-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有(年2回／昨年度実績2～3か月分) 【モデル年収例】 年収430万円 ／ 27歳 営業職 ／1年目（営業経験あり）／月給30万円＋諸手当＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】【海外営業経験歓迎】三井物産・日鉄物産出資企業/ブランド向け繊維生地の海外営業
      ■大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も行っています。■世界的に有名なアパレルメーカーやハイブランドと多数取引しています！ ■仕事内容 ブランド向け繊維生地の海外営業 ■当社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材(テキスタイル、ニット)を世界中のアパレル向けに提案・輸出(実務は貿易事務が担当します) して頂きます。仕入先への発注や交渉も担当いただきます。 年に5～10回程度海外出張あり(海外出張手当あり) 【主な顧客】 ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等（欧米・中国アパレル）、ゴールドウィン等（国内アパレル） ■働き方 平均退社時間：18～20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合） 21時以降の残業は禁止/テレワーク時の19時以降の残業は禁止（許可制） ■当社の特徴： ■当社関西支社では主に有名アウトドアブランド向けの特殊繊維生地の開発、輸出、三国間取引や繊維原料、難燃素材、エコファー等の輸出を行っています。 【強み】徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等、世界に通用する繊維素材を展開しています。ダウンジャケットなどに使われている素材「PERTEX」は世界的に定評があります。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。 ■当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸出者」及び「特例輸入者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。■当社はアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレル及び服飾雑貨の生産／調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材及び産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで顧客のニーズにワンストップで応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル21階 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋賞与年2回■賞与実績:月例給与の約6.5ヶ月分（標準賞与は5.5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～394,000円 ＜月給＞ 313,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し当社基準にて決定します。 ※所定労働時間は7時間15分/日あたり ですが、時間外手当は1分単位で支給します。 ※賞与2回　給与改定1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手総合商社子会社/営業職オープンポジション/即戦力募集/働き方◎キャッチアップ◎
      • 締切間近
      即戦力で活躍できる営業職募集。 ■業務内容： 生産管理／企画／技術／事務などのチームを統率し得意先／取引先との折衝を担当する。　　　　　　　　　　　 企画提案／価格交渉／見積作成／納と品質管理／納品・売上・回収等全ての工程に関与し予算策定～実績報告まで行う。 ■取引先 販売先や商材は配属部署によるが、原則国内アパレル／セレクトショップ／小売チェーン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕入先は原則海外生産。　（素材／資材は国内又は第三国手配も多い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区元赤坂一丁目2番7号 赤坂Kタワー24階 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂１丁目２番７号 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：銀座線　丸の内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給×１２ヶ月＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～562,500円 ＜月給＞ 280,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・スキル考慮のうえ会社規定に基づき検討致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府堺市美原区多治井20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★電気工事施工管理技士◎【堺市／転勤無】再エネ設備の提案営業◆大手取引有／マイカー通勤可／土日祝休
      • 締切間近
      ＼～経験を活かして営業職へ／土日祝休み／残業少なめ／直行直帰OK～／ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業を中心に展開する企業です。 ◎太陽光発電システムや蓄電設備の導入提案から施工、メンテナンスまで一貫対応できる体制を強みとし、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注しています。 ◎技術力とスピード対応で選ばれ、業界内で高い評価を獲得。 ■仕事内容：再エネ設備の提案営業をお任せいたします。 ■具体的に ・法人顧客（自治体・不動産・施工会社など）への太陽光発電や蓄電設備の導入提案 ・現場調査や施工計画に基づく見積作成、打ち合わせ ・工事進捗確認やメーカーとの調整業務 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とのOJTで業務を習得。施工管理経験を活かしながら、営業スキルを身につけられます。 ＜キャリア＞ 営業職として経験を積み、将来的にはプロジェクト責任者やマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・資格を活かし、技術的な知識を強みにした提案が可能 ・飛び込み営業なし、紹介や問い合わせ対応が中心 ・再生可能エネルギー分野で社会貢献度の高い仕事 ＼この求人のポイントについて／ （１）電気工事施工管理技士の資格を活かせる営業職 （２）再生可能エネルギー事業で業界最先端 （３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 その他固定手当/月：185,000円～198,000円 ＜月給＞ 495,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回…額1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回…計 1.00ヶ月分（前年度実績） ■その他：役職手当5,000円～250,000円、資格手当2,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスコミュニティー

    不動産管理
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st
    • 設立 1992年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】マンション管理◆平均残業15h｜ランチ無料｜資格取得支援有｜都内社宅に実質約6万円で入居可能
      ～長期的に腰を据えて働ける環境／営業ノルマ無／資格取得支援制度有／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有／都内の自社ブランドマンションに安価で住める借上げ社宅制度有り／ランチ無料～ 自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）のマンション管理をお任せします。 ■業務内容： ・マンション共用部の管理 ・総会、理事会対応 ・工事提案 ・クレーム対応等 ※24時間のコールセンター有り。夜間、休日含め、基本一次対応は業者対応。大規模な修繕の場合は、管理組合へ報告。業者対応後、必要があれば、社員が追加対応) ※担当棟数：平均15-17棟。単身向けマンションの為、業務負荷は少ないです。 ■組織構成： 配属部署：33名在籍 ■入社後キャリア： 担当者から「主任→係長→課長→部長」と、昇進が可能です。 年次や社歴に関係なく、実績を評価するので、２～3年で主任、３～4年で課長、５～6年で部長へとスピード昇進した実績もあります。 ■就業環境： 残業平均は15時間程度。 入社初年度から有給休暇が15日付与され、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める借上げ社宅制度(家賃の4割を会社が負担)、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜資格取得を徹底サポート◎＞ マンション管理の基本になる国家資格「管理業務主任者」の資格の取得を手厚くバックアップしています。 資格取得のためのWeb講座や模擬試験のサポートがあるため、合格率20％の「管理業務主任者」の試験でも毎年複数名の合格者を輩出しています。 ■同社について： ワンルームタイプのマンションを中心に東京都内で事業展開を行っているマンション管理会社。管理戸数は約30,000戸。自社ブランドマンション「コンシェリア」は山手線圏内中心に展開。仕入れに力を入れているクレアスライフの開発力があるため、好立地の物件にIHヒーターや独立洗面設備などの高品質な最先端設備を導入し、確実に資産価値を担保できる点。「圧倒的な商品力」と「グループ総合力」が最大の強みとなっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■モデル年収： 年収450万円 ／ 27歳 ／入社3年目 年収600万円 ／ 42歳 ／課長・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全49件
    • 【在宅可】＜アライアンスリード＞新規開拓／キャッシュレス決済・マーケティングソリューション営業
      • NEW
      ～リモート勤務可・フルフレックス・5日以上の連休取得可能／業界トップクラス／最先端のフィンテック×デジタルマーケティング事業に携われる～ ■業務概要 本ポジションでは、キャッシュレス決済サービスやマーケティングソリューションを通じて、お客様の課題解決を支援するとともに、新規マーケットの開拓やアライアンス戦略の推進を担っていただきます。 市場ニーズを捉えたサービス企画やパートナー企業との協業、新たな事業機会の創出にも携わりながら、企画から導入、その後の事業拡大まで一貫してリードいただくポジションです。 ■業務内容 ・新規マーケットの開拓戦略の立案および実行 ・アライアンスパートナー（販売代理店や端末メーカー等）の新規開拓・関係強化 ・キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画 ・導入に向けたソリューション提案、契約交渉、導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ・メンバーの育成やチームを牽引するリーダーシップの発揮 ■魅力 ・裁量の大きさとボトムアップの環境： トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。 ・ビジネスモデル創出への挑戦： サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。 ・多様なソリューション力： キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、当社グループの多様なソリューションを組み合わせたダイナミックな提案が可能です。 ■入社後 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 ■キャリアパス デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,273円～584,140円 その他固定手当/月：18,300円～33,390円 固定残業手当/月：91,500円～134,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,073円～751,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※超過分は別途支給 ※管理監督者としての採用の場合は、深夜勤務手当のみの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法人営業◆フルフレックス/決済サービスの導入/活用提案/業界トップクラス
      ～リモート勤務可・フルフレックス／業界トップクラス／最先端のフィンテック×デジタルマーケティング事業に携われる～ ■業務概要 現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案を行っていただきます。主に、アミューズメント業界、自動販売機業界、コインパーキング業界などを担当します。 ※各業界のマーケティング系の部署、サービス導入検討部署、機器調達部、店舗運営部などが提案先になります。 ■業務内容 ・キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画 ・導入に向けたソリューション提案 ・契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ■商談～受注の流れ ・課題のヒアリング ・キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムを活用したソリューションの企画提案・導入提案 ・サービス導入に向けた契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ・DGグループのソシューションを組み合わせた新規サービスの企画 ■ポジションの魅力 ・サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて、新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。 ・トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。 ・キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、DGグループの多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。 ■入社後 ご入社時点のスキル等によりますが上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 ■キャリアパス デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社【新】 住所：東京都 東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,040円～711,610円 ＜月給＞ 450,840円～845,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ■固定深夜勤務手当17,160～26,820円(月30時間分相当) ※超過分は別途支給 ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の固定深夜勤務手当のみの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市横川町924-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営
      ～【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 介護付有料老人ホームの運営などを行う当社にて、入居相談営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・有料老人ホームの入居検討者及び入居後の施設内での生活に関する相談業務 ・紹介センターや病院、居宅介護支援事業所などの紹介元への営業 ・ショートステイ利用者への対応（送迎、病院の付き添いなど） ・施設見学者の案内 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定したグループ経営：介護・医療・福祉の連携により、幅広いサービスを提供 ・キャリアアップ支援：資格取得サポート・研修制度充実 ・働きやすい環境：職員同士の連携が強く、助け合いながら成長できる ■当社について： 株式会社エヌエムライフは創業から30年の老人ホームを運営しております。土地建物は、上場投資法人（REIT）であるケネディクス不動産投資法人が所有しております。ケネディクス不動産投資法人が運営を依頼している先の多くは、上場会社又は準上場会社です。ケネディクス不動産投資法人が未上場会社の当社に運営を任せていただけるのは、信頼の証といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町924-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円 固定残業手当/月：72,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバーケミカル工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府堺市美原区太井360-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【堺市※転勤無】金属加工油のルート営業◇未経験歓迎／既存中心／自動車・航空機業界を支えるメーカー営業
      • NEW
      【未経験歓迎／飛び込み営業なし／顧客課題を解決する提案型営業／年休125日・転勤なし／マイカー通勤可で安定して活躍できる／家賃補助制度あり】 自動車・航空機・産業機械などの製造現場で使用される「金属加工油剤」の提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築を中心に、お客様が抱える「工具寿命の向上」「不良率の低減」「加工品質の改善」などの課題をヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な製品を提案していただきます。 既製品を販売するだけではなく、お客様ごとのニーズに応じて製品改良やオーダーメイド開発につなげることもあり、課題解決型のメーカー営業として活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問およびフォロー ・製品納品および使用状況の確認 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・技術部門と連携した製品提案 ・見積書、提案資料の作成 ・販売代理店との打ち合わせ ・紹介や既存取引先経由での新規顧客対応 ・顧客先での製品使用状況の確認・サポート ※飛び込み営業はありません。 ※月1～2回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■魅力： 入社後は先輩社員との同行を通じて、商品知識や営業スキルを基礎から学べます。 業界未経験、営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 単なる製品販売ではなく、お客様の製造現場の課題を把握し、技術部門と協力しながら改善策を提案します。自身の提案がお客様の生産性向上やコスト削減につながるやりがいがあります。 お客様ごとのニーズに合わせた製品提案や改良提案が可能です。ものづくりを支える専門性の高い営業として、知識や提案力を身につけることができます。 年間休日125日、土日祝休み、転勤なし。 住宅手当や家賃補助制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区太井360-11 勤務地最寄駅：南海高野線／萩原天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルを考慮し優遇。試用期間6ヶ月（待遇変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市※転勤無】金属加工油のルート営業◇未経験歓迎／既存中心／自動車・航空機業界を支えるメーカー営業
      【未経験歓迎／飛び込み営業なし／顧客課題を解決する提案型営業／年休125日・転勤なし／マイカー通勤可で安定して活躍できる／社宅家賃補助】 自動車・航空機・産業機械などの製造現場で使用される「金属加工油剤」の提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築を中心に、お客様が抱える「工具寿命の向上」「不良率の低減」「加工品質の改善」などの課題をヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な製品を提案していただきます。 既製品を販売するだけではなく、お客様ごとのニーズに応じて製品改良やオーダーメイド開発につなげることもあり、課題解決型のメーカー営業として活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問およびフォロー ・製品納品および使用状況の確認 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・技術部門と連携した製品提案 ・見積書、提案資料の作成 ・販売代理店との打ち合わせ ・紹介や既存取引先経由での新規顧客対応 ・顧客先での製品使用状況の確認・サポート ※飛び込み営業はありません。 ※月1～2回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■魅力： 入社後は先輩社員との同行を通じて、商品知識や営業スキルを基礎から学べます。 業界未経験、営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 単なる製品販売ではなく、お客様の製造現場の課題を把握し、技術部門と協力しながら改善策を提案します。自身の提案がお客様の生産性向上やコスト削減につながるやりがいがあります。 お客様ごとのニーズに合わせた製品提案や改良提案が可能です。ものづくりを支える専門性の高い営業として、知識や提案力を身につけることができます。 年間休日125日、土日祝休み、転勤なし。 住宅手当や家賃補助制度もあり、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区太井360-11 勤務地最寄駅：南海高野線／萩原天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルを考慮し優遇。試用期間6ヶ月（待遇変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸南食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府松原市三宅西5-751
    • 設立 1976年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】加工食品の法人営業※既存メイン◆完休2日制・土日祝休/創業50年以上◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／年間休日120日／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい／魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】加工食品のルート営業※責任者候補◆完休2日制・土日祝休／創業50年◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／部長候補／年間休日120日！／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。部長クラス・候補の方の募集となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェブスペース株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ■本社：東京都千代田区内神田1-14-6福利久ビル4階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IT営業／POSレジ等の提案／未経験歓迎／年休127日
      • 締切間近
      【当社について】 当社は、POSレジやセルフレジをはじめとした、店舗運営を支えるITサービスを提供しています。 コンビニやスーパー、ドラッグストアなど、小売業界のDX化を支援しており、3年前には上場企業グループの一員となり、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 今回募集するのは、お客さまの課題に寄り添いながら最適なITサービスを提案する営業職です。 「人手不足を解消したい」 「レジ待ちを減らしたい」 「在庫管理を効率化したい」 といった店舗運営の課題を解決する仕事です。 【業務の進め方】 ▼お問い合わせ対応 お客さまからのご紹介や、お問い合わせ対応が中心。既存顧客中心です。 ▼訪問・ヒアリング 「新店舗でレジを導入したい」「店舗運営をもっと効率化したい」などの相談を受け、運用や改善のポイントを整理します。 ▼提案・契約 ヒアリングをもとに、複数のITサービスを組み合わせて最適な形を提案。既存顧客からの紹介案件が多く、高い確率で契約につながります。 ▼導入後フォロー 導入後の確認や追加提案を継続。パートナーとして関係を深めていきます。 ※出張あり（担当地域・担当会社によります） ※3～4月は出張頻度が増える場合があります 【充実の研修制度】☆未経験者も安心！ 入社後は座学研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員に同行しながら商談の進め方や提案ノウハウを身につけます。IT業界未経験の方もご安心ください。 入社3カ月ほどで、レジ1台の導入案件など比較的小規模な案件からチャレンジ。先輩のサポートのもとで提案から導入までを経験しながら成長していきます。 その後は担当企業を引き継ぎ、関係構築や課題解決のスキルを習得。将来的には複数案件を担当し、大型プロジェクトにも携わることができます。
      【転勤なし／JR神田駅から徒歩6分／都営新宿線小川町駅から徒歩4分】 ■本社：東京都千代田区内神田1-14-6 福利久ビル4階 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮します ▼営業職未経験のケース 初年度年収想定（賞与含む・時間外手当込み）：350万円～400万円 経過3年想定（賞与含む・時間外手当込み）：～450万円 営業職月平均残業時間：15時間（時間外手当全額支給） 【評価制度】☆結果だけでなく過程も評価！ 上長と相談したうえで目標を決定し、定量面と定性面の両軸で評価されます。数字や結果だけにとどまらず、仕事への姿勢や、周囲への誠実な向き合い方、プロセスの積み重ねも評価に繋がる仕組みです。 ☆月1回面談あり ☆ノルマなし 【キャリアパス】 今後、会社としてキャリアマップやスキルマップを確立していく方針です。将来的に、新たな部署や役職が誕生する可能性や、意欲次第で活躍の機会が広がる環境が期待されます。 現時点では、業務理解やPCスキル、社内外との調整力などが一定レベルに達すると、下記のように段階的にキャリアアップできる仕組みをご用意しています。 ＜キャリアUP例＞ リーダー → 課長 → 次長 → 部長
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    株式会社第一ビルメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】法人営業※土日祝休み／首都圏案件中心◎／賞与年3回／早期キャリアアップ◎
      ～土日祝休み◎／将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風～ ■仕事内容： 同社の営業部門におけるマネジメント候補として、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。 具体的にお願いしたことは以下の通りです。 ・売上拡大に向けた積極的な営業活動 ・収益管理や顧客訪問　など 【ミッション】 売上拡大に向けた3.4名程度のマネジメント。収益管理やアポ同行などフットワーク軽く組織を活性化していくこと。 【取引先】 大手企業等をはじめとして取引先は100社以上。 【営業スタイル】 大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。 ■顧客や案件について： ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う建物はマンション、オフィスビルや商業施設など ■入社後の流れ／研修について ご入社後は2～3週間の現場研修後、営業実務をお任せします。業務に慣れてきた際に、徐々にマネジメント業務をお任せします。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうため、二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は数か月から半年ほどです。 ■業務の魅力 自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。 業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。 また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。 ■キャリアパス例 １つのチームをまとめるリーダー職⇒複数のチームをまとめるマネジメント職⇒営業部全体をまとめる部長　 ■働き方 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にはございません。 転勤はご自宅から通える範囲内で東京・神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パークジャパン

    その他
    東京都渋谷区東2-22-14ロゼ氷川5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】コインパーキング提案営業／賞与5ヶ月分◆土日祝休み◆未経験歓迎◆研修制度あり
      【土地オーナー様へのコインパーキング活用提案／渋谷駅近・賞与年3回／地域貢献性の高い営業職です】 ・当社が展開するコインパーキング事業において、土地オーナー様に対し土地の有効活用の手段としてコインパーキングの設置をご提案いただきます。・市場調査からプランニング、商談、契約、開業後のフォローまで一貫して担当し、オーナー様の資産価値向上と街づくりを支援する役割です。 ・ノルマはなく、インセンティブや表彰制度を通じて成果を正当に評価します。 ■具体的な仕事内容 以下のような流れで進めていきます。 ・担当エリア内の市場調査や土地所有者様の情報収集 ・電話、訪問、ＤＭ等でのアプローチ ・最適な運用プランの企画・提案（車室や進入路などの配置） ・ご契約締結から工事の手配、オープン後の料金体系変更等のフォロー業務　等 ■やりがい ・地域の利便性向上にもつながるため、目に見える成果で社会的価値と達成感を得られます。 ・オーナーや不動産会社と長期的な信頼関係を築けるほか、営業・交渉・プランニングといった幅広いスキルが身につき、キャリア成長につながります。 ■配属先情報 本社営業は約10名程度、20～30代中心の部署です。中途入社が多く、不動産営業や携帯ショップの営業、ネイリストなど異業界からの転職者も活躍しています。 ■教育体制 6か月以上の研修（先輩同行）や社外セミナー参加費用会社負担、資格取得支援もあり着実に成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日126日、有給取得率83.3％。外回り手当、飲料補助、家賃補助、退職金制度など福利厚生充実。 ■会社・求人の魅力： 設立1997年、安定経営、年3回の賞与・昇給あり。家族的な社風と高い定着率を誇り、社会貢献活動にも積極的です。 ・ノルマなし、インセンティブ有、社長賞表彰などやりがいのある環境。地域に根ざし社会貢献性の高い提案活動を行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川5F 勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿/渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 その他固定手当/月：56,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計5ヶ月分（前年度実績）。昇給年1回（前年度実績3～5％UP）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センナン

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府藤井寺市藤ケ丘4-21-28
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高石】〈未経験歓迎〉ルート営業※既存メイン◆土日祝休／残業ほぼ無／研修充実／定着率高
      ■仕事内容 既存取引先への法人ルート営業をお任せします。 担当するお客様は、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場が中心です。工作機械や切削工具などモノづくりに欠かせない製品を提案し、お客様の生産性向上やコスト削減をサポートします。 既に取引のあるお客様への訪問が中心のため、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はほとんどありません。 具体的には、 ・定期訪問による関係構築 、ニーズに応じた商品のご提案、納品物の仕分けや整理、注文頂いていた商品の配達等などを担当します。 専門知識は入社後に学べるため、業界経験は不問です。（定期的な商品講習会もあり） 商談時にはメーカー担当者も同行するため、未経験からでも安心してスタートできます。 慣れてきたら、一日のスケジュールや仕事の進め方は個人の裁量で進められます。 ※取り扱いメーカー例：Panasonic／京セラ／DAIKIN／三菱マテリアル ■仕事の魅力 最大の魅力は、個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。お客様との長期的な信頼関係を築くことを重視しており、 「売って終わり」ではなく、「困ったらまず相談される存在」 として活躍できます。目標未達による給与減額はありません。 ■働き方 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・有給消化率100％ ・産休育休取得率100％ ・既存顧客中心 営業職でありながら、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 キャリアアップ時には転勤の可能性はありますが、関西圏内のみの配属となります。 ■組織構成： 配属予定の部署：2～10名の30代中心の組織 アットホームな雰囲気の会社です。 前職が、ホームセンター、携帯販売、旅行会社、ブライダル、葬祭関連のお仕事の社員も活躍中のため未経験でも安心して挑戦していただけます◎ ■当社について 当社は産業機械・機械工具の専門商社として、創業以来日本のモノづくりを支えてきました。 取引メーカーの販売実績は全国トップクラス。多くのメーカーから特約店として認定されており、安定した経営基盤を確立しています。 長年築いてきた顧客との信頼関係があり、景気変動の影響を受けにくい事業を展開しています。 未経験から専門知識を身につけ、長く活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪営業所 住所：大阪府高石市西取石1-20-30 勤務地最寄駅：JR阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～256,500円 その他固定手当/月：12,800円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～289,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■月給：別途各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※実績…平均4.5ヶ月 ■その他固定手当…皆勤手当（5000円）、調整手当（7800円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／松原】日用雑貨のルート営業◆個人ノルマなし／商品企画から携われる／残業ほぼなしで働きやすさ◎
      ～雑貨好き歓迎／100円ショップ向け商品開発にも関われる提案営業／個人ノルマなし／残業ほぼなし／マイカー通勤可～ 同社はセリア、キャンドゥ、ワッツなど全国の100円ショップへ商品を供給する生活雑貨専門商社です。 約3,000アイテムの商品を取り扱い、商品企画・商品開発・品質管理・輸入・物流までを自社で一貫して行っています。 本ポジションでは、100円ショップ本部や卸業者など既存顧客への提案営業を担当いただきます。 単なるルート営業ではなく、お客様やバイヤーの声を収集し、社内の商品立案チームや商品開発チームへフィードバックすることで、新商品開発にも関わることができるポジションです。 ■業務内容 営業担当として、100円ショップ本部や卸業者など既存顧客への提案営業を担当いただきます。 社内の商品立案チームが企画した商品案について、実際のバイヤーの反応や市場ニーズを収集しながら商品開発にも関与していただきます。 ＜具体的には＞ ・セリア、キャンドゥなど既存顧客への商品提案 ・新商品カタログやサンプルを活用した商談 ・バイヤーへのヒアリングおよびニーズ収集 ・市場トレンド情報の収集 ・商品提案会議への参加 ・企画資料や見積書などの作成 ・商品開発チームとの打ち合わせ ・月1回程度の出張対応（2日～1週間程度） ※個人ノルマはありません。 ※営業成績だけでなくチーム全体で成果を追う風土です。 ■入社後のサポート 入社後は商品知識や業界理解を深めるため、物流倉庫の見学や商品提案会議への参加を通じて商流全体を学んでいただきます。 ■組織構成 営業企画部への配属となります。 各部署が連携しながら商品づくりを進めています。 ■働きやすさ ・残業ほぼなし ・休日、営業時間外対応ほぼなし ・平均有給取得日数10～15日 ・有給取得率72％ ■本ポジションの魅力 ◎セリア、キャンドゥなど大手100円ショップのバイヤーへ直接提案できます ◎自分が携わった商品が全国の100円ショップ店頭に並ぶやりがいがあります ◎商品企画・商品開発・物流・品質管理など様々な部署と関わりながら幅広い知識を身につけることができます ◎雑貨やトレンドに興味がある方が活躍しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 242,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンネット

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／渋谷】営業・現場管理◆大手企業取引多数／有給消化率96％／残業30h程／年休110日
      ★業界職種未経験歓迎！ポテンシャル採用です◎ ★将来的にこの事業の責任者としてお任せできる、やる気のある方歓迎です！ ★「日立物流」「ファンケル」「旭化成」など大手企業とも安定した取引を行う会社です。創業から40年の実績あり！ ■募集背景 当部署では、今まで営業と現場担当を分業する形で運営しておりましたが、今後両方の業務を担当できるよう徐々に組織体制の変更に取り組んでおります。こうしたタイミングで、当ポジションで活躍できる方の募集を開始しました。 ■業務概要 建装部と業務支援部2つに組織が分かれ、以下業務を分業しながら営業活動並びに現場担当として就業して頂きます。 例えば商品の搬入・運搬・レイアウト・組立て・場内整理・清掃等等 ■業務詳細 1日単位の現場もありますが週単位や月単位などの案件も発生します。 具体的な案件としては、以下の通りです。 （1）会場設営： 大規模から小規模までコンサートやイベントでの会場の設営・撤去作業 （2）設置組み立て： 店舗陳列棚、オフイス什器や家具などの取付、設置、組立業務 （3）清掃： 商業施設やオフィスビルの定期清掃、集合住宅や宿泊施設の日常清掃 その他：顧客との作業打合せ、スタッフへの業務指示・指導・安全管理、終了報告）及び、内勤による既存顧客への営業業務など現場以外の業務も担当して頂きます。 ■当ポジションの魅力 1日毎の現場が多く、日替わりで様々な現場で業務を行います。顧客もスタッフも現場によって変わりますので日々新鮮な環境での作業となります。様々な仕事と現場スタッフとの出会いにより新たなコミュニケーションや様々な事にチャレンジする楽しさが実感できます ■就業環境 ・パートの人員を増やしたり適切に業務委託を行うことで月平均30時間以内になるよう管理を行っています。また、ノー残業デー導入(週1～2回交代制)を行っており、18:00退社できます。 ・有給消化率は96%など働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■同社の特徴 1986年に設立した人材サービス会社です。人材派遣、業務請負、人材紹介で幅広い業種にサービスを提供しています。具体的には、検品などの繊細な軽作業、資材運搬などの力仕事、接客業、調理師、通訳など、様々な業務に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,819円～252,337円 固定残業手当/月：40,663円～55,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,482円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…年間支給額20万～110万）※在籍1年以降から支給対象 ■リーダー手当（5万円～）、サブリーダー手当（2万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人材派遣の企画営業◆人材サービスの企画提案／派遣や業務請負など総合人材サービス／経験者歓迎
      【未経験応募可能です！／月残業20時間程でワークライフバランス◎】 企画営業職として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かす人材提案等をお任せします。 　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： （1）当社で就業しているスタッフへのヒアリング、休眠スタッフの掘り起こし ・これまでの仕事で培った経験や資格を活かしたいスタッフ ・条件が合えば長期で働きたいスタッフ ・新しい仕事にチャレンジしたいスタッフ （2）既存顧客・新規顧客へのスタッフ提案 ・営業活動（販促企画・訪問・電話等）求人状況の把握 ・スタッフリストを元に提案資料等の作成～提案活動の実施 ・契約～業務フォロー（顧客・スタッフ） ■事業について： 同社の売上の6割が派遣、残りは人材紹介、業務請負で構成されています。派遣事業の中でも以下の6チームに分かれています。 軽作業／内装／外国人向け就労／飲食／調理師、バイリンガル接客等。 新規拠点を増やす計画を立てており、外国人就労支援事業(派遣、人材紹介)を伸ばしています。外国人就労チームには外国籍の社員も活躍しており、多様性を受け容れる社風です。 ■同社の特徴： 同社は1986年に設立した人材サービス会社です。人材派遣、業務請負、人材紹介で幅広い業種にサービスを提供しています。 （1）マンネットの方針…サービスを利用する顧客に対して、便利な人材サービスを創り出し、企業の経済活動を円滑にすることを目指しています。 （2）働く人々に対して…働き方はいろいろあります。期間、職種、時間、場所など、働く方の都合にあわせた仕事を提供しています。 （3）マンネットの約束 ・法令、社会秩序を守り正しい会社運営を行います。 ・誠意をもって人々と接することを方針としています。 ・既成概念にとらわれず新しい便利なサービスを創造します。 ・年齢、性別、国籍、信条による差別をしません。 （4）特徴…短時間、少量の仕事から数百人を要する仕事まで、ニーズに対応したサービスがあります。技術、経験、資格を有効に生かす人材によるサービスを提供。正社員、期間契約、パート、日々契約、業務委託など、働く人の価値観に合った仕事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,819円～302,337円 固定残業手当/月：45,181円～55,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…年間支給額20万～110万）※在籍1年以降から支給対象 ■リーダー手当（5万円～）、サブリーダー手当（2万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドパワー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府富田林市若松町西1-1818-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！高校・大学への記念品企画営業◆ノルマ無／年休127日／所定労働時間7.5h／WLB◎
      ～想い出を形にする仕事／未経験から営業に◎／所定労働時間7.5h・残業少な目でWLB良く働ける環境です！／年休127日～ 学校行事に関わるグッズや記念品の提案営業です。 担当の先生に話をじっくり聞いて、資料や見積の作成、商談をお任せします。 先生との信頼関係ができると、毎年「今年もお願い！」と声をかけてもらえるようになります！ ■担当エリア ・北海道～沖縄まで全国の学校を担当 ・エリアは年度ごとに決定 ・遠方は2泊3日程度の出張あり ・1日4～7校を訪問 ▼1週間の一例 Aさん：月～水 内勤 / 木・金 福岡出張 / 土日休み Bさん：月・火 内勤 / 水 大阪訪問 / 木 内勤 / 金 兵庫訪問 / 土日休み ■組織について 20代～30代を中心に、入社3か月～10年以上のメンバーが活躍中。 会議の場で入社1年目の方が一番最初に発言する場面も。立場に関わらず意見交換ができる、フラットで温かい雰囲気のチームです。 ■事業内容 ・全国の学校・企業・官公庁向けに記念品やノベルティを企画販売 入学式、卒業式、周年式典、体育祭、文化祭、オープンキャンパスなど、学校行事や節目の行事を記念品・ノベルティで支えています。 ・企業向け記念品・ノベルティの販売用WEBサイト【記念品工房】の運営 創立記念、展示会など、あらゆる用途のご相談に対応しています。 ■取扱商品 ・印鑑、文房具、名刺入れ、ふくさ、タンブラー、トートバッグなど様々 店頭で誰もが見たことのある有名なメーカー商品から、顧客のニーズに合わせて別注品をご提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町西1-1818-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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