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    198ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,186 社中 9,851〜9,900 社を表示

    株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

    その他・各種スクール
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【週2在宅】大学コンサルタント(ブランディング・経営支援)／新学部創設支援も担当／土日祝休／河合塾G
      【河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】 ■業務内容： 大学の抱える経営課題に対して河合塾グループが持つ独自の膨大なデータを活用・分析して具体的なソリューション、コンサルティングをオーダーメイドで提供します。 ■具体的には： ・新学部創設時のマーケティング ・ブランディング戦略の立案及び実行サポート ・学部再編支援（改組支援） ・大学の中期経営計画策定サポート ・学生募集・改革支援　など ■組織構成： コンサルティング部では、以下メンバーが在籍しています。 ・役員1名、スタッフ2名 ■同社のサービス： 国際指標の大学の評価・選択の仕組みを導入しており本格的な提案が可能な環境です。その他にも、大学運営方法や、願書出願サービスなど入試運営方法についての提案など幅広く行っております。 ■安心のサポート体制： 入社後は各部門内でOJT中心で実務を経験していただきます。各部門ごとに毎年、年度の教育計画を策定し、実務に必要なスキルをセミナー受講やオンライン研修を通じて習得して頂きます。このほか、若年層・中堅層・管理職など、階層に応じた研修にも参加します。 ■充実の福利厚生： ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。 ■当社の強み： ◎圧倒的な情報力 河合塾Gでは、生徒数10万人以上が在籍しており、全国模試受験者は年間延べ260万人を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報や入試業務ソリューションをを学へ提供できることが当社の強みです。これらの強みを活かし、インターネット出願サービスや、河合塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育などの幅広く重層なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町３－２ ヒューリック麹町ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～350,000円 ＜月給＞ 258,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給のほか、賞与（一定の評価を得た場合）、時間外勤務手当（15H／月が発生すると仮定した場合）を含めた年収額です。 ※昇給：有 ※時間外手当：1分単位で時間外手当を全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【河合塾G】大学向けコンサルタント／データ活用で大学改革・マーケ戦略◆土日祝休・残業20h◆未経験可
      ～「選ばれる大学」づくりをお手伝いする仕事／膨大なデータを活用し大学の経営課題を解決／新学部創設や再編、学生募集改革まで一気通貫で支援し成長できる環境～ ■業務内容 大学の抱える経営課題に対して河合塾グループが持つ独自の膨大なデータを活用・分析して具体的なソリューション、コンサルティングをオーダーメイドで提供をいただきます。 ■業務詳細 ・新学部創設時のマーケティング ・ブランディング戦略の立案及び実行サポート ・学部再編支援（改組支援） ・大学の中期経営計画策定サポート ・学生募集・改革支援　など ※将来的に管理職を目指していただきます。 ■組織構成： コンサルティング部 取締役兼部長1名、スタッフ2名 ■ポジションの魅力 大学の経営課題に対し、単なる調査・分析に留まらず、戦略立案から実行支援まで一気通貫で携わることができます。 理事長や学長など大学経営層への提案機会も多く、河合塾グループならではの膨大なデータを活用したデータ分析力・課題解決力を磨ける環境です。 さらに、新学部創設、学部再編、中期経営計画策定など大学の未来を左右するプロジェクトに上流から参画することで、大学経営に関する専門知識や戦略立案スキルを習得できます。経営視点を身につけながら、コンサルタントとして高い市場価値を築けるポジションです。 ◎圧倒的な情報力◎ 河合塾グループは、生徒数10万人超・全国模試受験者数延べ260万人超の豊富なデータを保有。このデータをもとに、大学の入試広報や経営課題の解決を支援しています。 インターネット出願サービス、受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育など、多角的なソリューションを提供できる点が強みです。 ■当社の特徴 3本柱の事業を展開しています。 （1）大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業 （2）「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業 （2） 国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～350,000円 ＜月給＞ 258,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額は選考を通じて経験やスキルによって判断します。上述金額から多少上下する可能性もあります。 ※想定年収は15H／月の時間外勤務手当、一定の評価を得た場合の賞与を含めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテック

    石油化学メーカー
    東京都立川市錦町5-5-35
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【立川駅】新製品の開発にも携わる！機能性フィルムの反響営業◆業界未経験◎◆実働7.5H／残業月20H
      ■業務内容 最先端の高分子技術を自動車からディスプレイ、タッチパネルなどの電子デバイス関連、肌を彩るタトゥーシールなどのファッション関連向け製品に応用し、グローバルに展開している同社で、PCのディスプレイのメーカーや自動車部品メーカー向けの法人営業を担当頂きます。 同社ではPCや車載向けディスプレイや電子部品等製造で使用される粘着剤やフィルムの選定・開発・製造・販売を行っています。顧客ニーズにあったカスタマイズ製品の開発が多く、技術的提案をしながらお客様と共に新製品を開発していくやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細 顧客起点で新商品に合う部品がないか相談を頂き、企画の段階から営業として入っていきます。そのため完全反響営業になります。 日々の営業活動は、既存製品の細かい設計変更やアップデートの要望に対する対応と、新製品を出す際の企画や提案の2つがメインです。後者に関しては年単位で進んでいく案件のため、長期的に顧客と関係構築を頂きます。 ・技術的な知見に関して：商談には同社の技術担当が同行する形ですので、技術的な側面は技術担当がサポートします。少しずつご自身でも知識を身につけて頂きます。 ・顧客：PCのディスプレイのメーカーや自動車部品メーカーの開発部門・技術部門です。目安10社程度ご担当頂きます。 ・営業スタイル：顧客に応じてオンライン・対面は都度必要に応じて対応している形です。 ■組織構成 役員1名とメンバー1名（50代1名、60代1名）が在籍しています。明るくフラットな雰囲気の中で独り立ちまでサポートします。 ■働き方 ・中国子会社、顧客現地工場への出張が3か月に1回程度発生します（目安３日～1週間以内。日本語での対応になります） ■同社の魅力 粘着テープや機能性フィルム材料を選定・開発する「高分子技術」、お客様にとって最適な形状でご提供する「加工技術」により、お客様の様々なご要望に対して、川上から川下まで・材料から加工までの両面で、技術力を活かして成長している企業です。同社のフィルムはスマートフォンのタッチパネル、電子部品、肌用保護材料など、様々な場面で使用されています。ニッチな製品開発から自社ブランドで販売されており、高い意欲で商品のアイデアや複合技術の応用などを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町5-5-35 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～316,100円 固定残業手当/月：40,739円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,339円～381,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全68件
    • 【丸の内】用地仕入れ営業★土日休み／固定給+インセンティブ有／マンションディベロッパー／前年収考慮有
      • NEW
      【プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり】 ■業務概要： 当社マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。 ■本ポジションの強み： ＜案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間＞ 当社のマンションは、コンパクト～ファミリーまで幅広く手掛けており、グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(12日)、冬季休暇(13日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～740,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～901,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（用地仕入・収益不動産など）◆未経験歓迎！研修体制◎／トップクラス成長の上場企業
      ～「経験・学歴」関係なし／「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／国内最大級の物件数／年功序列なし／研修体制充実／若手が活躍する成長企業／育休取得実績◎／福利厚生充実～ ■仕事内容： 業界成長率No.1の当社にて、不動産法人営業をご担当いただきます。 ＊名古屋支社独自の「伴走型の教育体制」があるからこそ、完全未経験の方も安心してご活躍を目指せます！ 入社後は、下記いずれかのポジションへの配属を予定しております。 （1）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 ★☆採用強化について☆★ 今期の売上高は1兆5,000億円を見込んでおり、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２～3年は特に採用・教育に注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎ 27年4月からの初任給も40万円になることが決まっており、中途未経験で入社できるのは、本当に最後のチャンスです。 名古屋では店舗拡大を目指し、まさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20～30代！名古屋支社では直近入社1年未満のマネージャー昇格者2名！ ＊キャリア新人賞も4期連続輩出中！若く活気がある組織での成長環境が整っています。 (3)名古屋市内の戸建て・マンション販売シェアNo1！ 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、名古屋での事業は絶好調です ＼モデル年収例／ ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～651,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・698万円／24歳・入社1年目　月給38万円＋賞与242万円 ・1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社欅乃ハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都立川市羽衣町2-4-9高木ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【立川】土地仕入れ営業◇多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指し事業拡大中／残業20h
      ～成長市場で多摩エリアNo.1の総合不動産事業を目指して事業拡大中／インセンティブ制度有～ ■職務内容： 土地の仕入れから設計、施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、土地仕入れ営業を担当頂きます。仕入れにかかる期間は1・2週間～2ヶ月程で、将来的には1千万～1億円を超える土地まで扱います。営業アシスタントがサポートもあり、仕入れ業務に集中できる環境です。 ■職務詳細： ●土地の仕入れ： 不動産情報サイトのチェック、地主の方や不動産会社からの情報収集を通して、売れる見込みの高い土地を見極めて仕入れる仕事です。毎日変動する土地相場に向き合い、データを活用しながら、確実に土地の仕入れを行えるようコツコツとタスクを遂行します。 ●視察・検討： 現地を訪れ周辺環境を確認します。雰囲気、坂道・騒音等の環境、利便性等を実際に歩いてチェックしていきます。 ●売主や不動産会社、お客様との契約・交渉： 土地の契約や当社分譲住宅の販売契約等、様々な契約業務を行うのも営業の仕事です。実際に仕入れた土地には自社企画の分譲住宅を設計、企画、施工を一気通貫で行い、地場不動産業者が販売を行います。 ■組織構成： 2名（30～40代男性）が活躍中です。 ■入社後について： OJTを通して基本的な業務から学んでいただきます。顧客の元に行く際は、初めは先輩社員も同席いたしますのでご安心ください。 ■インセンティブ制度について： 営業ポジションではインセンティブ制度を導入しております。 ◇年収モデル◇ ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 ■働き方： 残業は月平均20時間以内／完全週休二日制と、ワークライフバランスを充実させながら、スキルアップを目指していける環境が整っております。 ■当社の特徴： 主軸である分譲住宅事業を成熟させるほか、注文住宅事業や不動産仲介事業など、さらなる事業の多角化を成長戦略の柱とし、目標達成に向けて社内外の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策に目下取り組んでいます。実際に、ここ数年で社員数が約3倍に増えたほか、残業や休日出勤も大幅に改善されるなど、その実績は着々と積み上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル 勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～408,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、69,000円~92,000を支給 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給 年1回 ■インセンティブ有り： ※年収例 ・24歳 営業(入社1年目) 年収600万 ・29歳 営業 年収700万 ・35歳 係長 年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーネット・ジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 企画営業◆エネルギー・IoT×大手デベロッパーと創る次世代マンション／年128休・在宅可／東京電力Ｇ
      • NEW
      【連結売上高6兆越えの東京電力Ｇ／複数の自社サービスを活用した課題解決型営業／週2リモート可・フレックス／くるみん認定】 ■職務概要 複数ある自社サービスの企画営業、深耕・リレーション構築まで一貫して担当いただきます。 単なるサービス提案ではなく、大手マンションデベロッパーのパートナーとして、物件の企画段階からプロジェクトに参画。 ICT・IoT・AI・エネルギーサービスなどを組み合わせ「選ばれるマンションづくり」「住まいの新たな価値創出」を実現する営業です。 ■職務詳細 大手マンションデベロッパーの分譲マンション企画段階から顧客へアプローチし、物件の立地やターゲット層、コンセプトに応じて最適なサービスを企画・提案します。 例： ・IoTを活用したスマートホーム機能の導入 ・入居者の利便性を高めるデジタルサービスの企画 ・エネルギーマネジメントによる環境配慮型マンションの実現 決まった商材を売るのではなく、顧客課題や物件ごとの特徴に応じて複数サービスを組み合わせソリューションを設計します。 野村不動産や東急不動産など、大規模案件への導入実績も多数。数百戸～千戸を超える住まいづくりに携われることも特徴です。 ■入社後の流れ 入社後は担当顧客を持ち、長期的に関係構築を行いながら提案活動を進めます。物件ごとの提案だけでなく、新たな開発計画や追加提案にも継続的に携わるため、顧客の商品企画や事業戦略にも深く入り込みながら伴走できます。 そのため、営業力だけでなく、企画力・課題解決力・プロジェクト推進力など、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ■やりがい この仕事の魅力は、自らの提案が「建物の価値」と「人々の暮らし」を変えることです。 ・エネルギーサービスによる省エネ・脱炭素への貢献 ・IoTサービスによる住まいの利便性向上 ・インターネット・ICT環境の整備による快適な生活環境の実現 など、マンションそのものの競争力向上だけでなく、そこで暮らす多くの人々の生活をより豊かにすることができます。 また、自身が企画提案したサービスが実際のマンションや街として形になり、長く残り続けることも大きな醍醐味。 単なる受注ではなく、街づくりや次世代の住環境づくりに携われるスケールの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅/東京電力G】インターネットサービス切り替えの提案営業※分譲マンション向け◆年休128日
      ～不動産業界から働き方変えたい方におすすめ！実働7.5h＆手当充実で仕事とプライベートの両立◎キャリアパス豊富/「IT×エネルギー」を強みに55万戸以上の集合住宅への提供実績あり～ ■業務内容 マンション管理組合／管理会社を中心に、マンション全戸一括型の高速インターネットサービスを商材とし、他社からの切り替え提案営業をご担当いただきます。 ※マンション管理組合：居住者で構成される、マンションの建物およびその敷地などを共同で管理するための組織 ※マンション管理会社：マンション管理組合から委託を受けて管理事務全般を行う会社 業務の割合：新しい管理会社への提案が約5割、既存の管理会社を通して新しい管理組合への提案が残りの5割 ■分譲マンションのマーケット 国土交通省によると、2022年12月末における全国の分譲マンションストック戸数(=中古マンションの総数)は約694万戸であり、国民の約10%超がマンションに居住していると推計されます。分譲マンションのストック戸数は年々着実に増加しており、今後も分譲マンションのマーケットは更に市場規模を拡大されていく見込みです。 今回募集しているポジションは、全国各地のストックビジネスマーケットのお客様(マンション管理組合/マンション管理会社)のお困りごとをヒアリングしながら、自社サービスにより課題解決をしていく提案営業を行います。 ■配属チーム 5名※20代～40代で構成 ■キャリアパス マネージャーだけでなく企画側に異動もでき様々なキャリアパスがあります。 ■当社商材がお客様から選ばれる理由/強み ・インターネットの料金が下がるため ・インターネット切り替え前後のフォローが手厚いため ■働き方 実働7.5h、週2リモート可、年休128日、転勤無、住宅手当あり 基本土日祝休みですが、マンション管理組合の理事会や総会へ出席するため、月に2回程度の土日出社が発生します。（月によって変動・休日出勤分の代休取得率は100%）また、お客様が全国を対象としているため一泊二泊程度の出張が発生する可能性があります。 ■やりがい 自社サービスを通じお客様の建物価値が上がり、利用するお客様（入居者）にとっても住みやすい環境作りに貢献できる等の＋αの付加価値を生む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーズクリエイト株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【リノベーションの企画営業】仕入～販売まで一気通貫／企画にも携われる！／インセン年4回／残業16h◎
      • NEW
      【インセン年4回／東証TPM上場／仕入・企画にも携われる！】 ■仕事内容： 都心エリアを中心に高級マンションのリノベーション事業を展開する当社にて、不動産の仕入れからリノベーションの企画、販売までを一貫して担当していただきます。 ＜担当業務＞ （1）不動産の仕入れ： ・市場動向やエリア特性、物件価格などの調査 ・不動産仲介会社との関係構築および情報収集 ・物件の査定、仕入れ交渉 ※業務全体の約7割を占める中心業務となります。 （2）リノベーションプランの企画： ・間取りの検討 ・内装デザインや設備の選定 ・販売価格の設定 ・デザイナーや施工担当との打ち合わせ （3）販促・マーケティング： ・販売戦略の立案 ・広告やチラシなど販促物の企画・制作 ・写真選定やキャッチコピーの作成 （4）お客様への提案・販売： お問い合わせやご来場いただいたお客様へ物件をご案内します。 ■組織構成 平均年齢27歳！ご入社後は、3～5名のチームに配属されます。 ■この仕事の魅力： ★経験を正当に評価する給与体系： これまでの不動産業界での経験を活かし、仕入れ・企画・販売まで一貫して担当できるため、さらなるスキルアップと市場価値の向上を目指せます。 ★オンとオフのメリハリを実現： 完全週休2日制・年間休日120日。月平均残業時間は16時間以内と、プライベートと両立しながら働ける環境です。また転勤がないため、地域に根差してキャリアを築くことができます。 ★実績に応じた高い報酬を実現： 物件の仕入れ・販売の成果に応じてインセンティブを支給。 年齢や社歴に関係なく成果を評価するため、実力次第で早期の収入アップやキャリアアップも可能です。 ＜インセンティブ支給実績＞ ・入社2年目／一般：175万円 ・入社3年目／一般：373万円 ・入社3年目／主任：598万円 ※年4回支給のうち1回分（2026年2月・同年5月実績） ※すべて未経験入社社員の実績 ■会社概要： 当社は都心部を中心とした高級マンションのリノベーション事業を手がけています。1999年創業の当社は、安定した事業基盤のもとで売上・業績ともに順調に成長を続けています。 今後さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化を進めるため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 その他固定手当/月：83,900円～116,900円 固定残業手当/月：96,100円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による ■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近は毎年支給実績あり） ■年収例 年収540万円（新卒2年目／未経験） 年収828万円（新卒2年目／未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷／未経験歓迎【不動産営業】★年収1000万以上を目指せる／ 残業10h／土日祝休み
      【インセン年4回／未経験から年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休129日／東証TPM上場】 ■未経験から街づくりに挑戦！： 土地と建物を扱う「一生モノのスキル」を、ゼロから身につけませんか？ 「不動産の知識がない…」 「営業や開発って難しそう…」 そんな方でも大丈夫。基礎から学びながら、街づくりに関われる仕事です！ ■仕事内容： あなたには、新築マンションが完成するまでの流れを、チームで少しずつ担当していただきます。最初からすべてを任せることはありません。 先輩と一緒に動きながら、できることを一つずつ増やしていきましょう！ ■具体的には： ・マンションを建てられる土地の情報収集 ※全体の7割を占めるメイン業務 ※不動産会社へのご挨拶・情報交換（法人のみ） ・どんな建物を建てるかを検討 ・収支やスケジュールの作成 ・手続きや工事の発注 ・完成後の引き渡し対応 など ★直近の実績は都内、川崎市、さいたま市など ★チームで進める仕事スタイル ■この仕事の魅力： ★未経験から「地図に刻まれる仕事」ができる： 自分が関わった土地に、マンションが建ち、最終的には多くの方の「暮らしの場」になります。街づくりに関われる、やりがいのある仕事です！ ★働きやすさも大切にしています： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日129日＋有給休暇 ・残業は月平均10時間程度 ・転勤なし ★成長に応じて、しっかり稼げる： 成果に応じてインセンティブを支給します。 ・年4回支給チャンスあり ・1物件につき複数回インセンティブの機会あり ・1物件あたり平均約210万円 ・過去には1物件で約750万円の支給実績も！ ＜年収例＞ 563万円／入社2年目（未経験入社） 1,064万円／入社3年目（未経験入社） 「経験ゼロ → 高収入」も、現実的に目指せます。 ■一緒に働くメンバー： 開発1部：8名（20代後半～50代まで幅広く活躍中） 全員中途入社＆未経験スタートの社員も多数！質問しやすく、ノリの良い先輩ばかりです。 ■入社後のサポート体制： ・座学研修で基礎知識を習得 ・先輩同行・OJTで実務を学習 ・資格取得支援あり（宅建講習費用を会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 その他固定手当/月：52,100円～115,100円 固定残業手当/月：86,900円～129,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■諸手当 職位手当、調整手当 ■資格手当 宅建士：2万円/月　など ■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近数年は毎年支給実績あり） ■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードクリエイト

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート週2｜渋谷】中途採用（企画・体制構築から）■「人」と「組織」の成長を支援｜年休130日
      • NEW
      ★人材紹介経験者歓迎！経営層や現場責任者と対話を行い、事業成長を牽引する人材の採用企画から体制構築まで一貫して進める！ ★人材アセスメント・人材開発・組織開発を通じて、企業の「人」と「組織」の成長を支援するコンサルティングファーム ★平均残業月30H・年休130日・業務状況に応じてリモート可（週2日まで）と働きやすい環境 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、中途採用をメインとした総務人事をお任せいたします。 経営層や現場責任者の考えを理解、採用課題を自ら整理し、当社に適した採用の仕組みをつくりながら実行いただきます。 曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込み、仮説検証を重ねながら成果に繋げていただきます。 ■業務詳細 ○採用戦略・採用企画 ・経営方針・事業計画・組織課題を踏まえた採用計画の策定 ・募集ポジションの起案、人材要件・評価基準の設計 ・採用予算およびKPIの設計・管理 ・採用市場・競合・活動実績の分析と改善提案 ○母集団形成・採用プロモーション 人材紹介エージェントの選定・関係構築・マネジメントから、採用ターゲットに応じた情報発信・訴求メッセージの設計まで幅広く対応 ○選考・クロージング 候補者対応からオファー面談、内定者フォローまで一貫して対応 ○オンボーディング ・入社手続きおよび配属先との連携 ・オンボーディング施策の企画・運営 ・入社後フォロー、定着・活躍状況のモニタリング ※その他総務人事業務にも携わっていただきます。 ■組織図 コーポレートサービス本部第2チーム総務人事担当（社員3名中2名育休中）となっています。 現在いらっしゃる採用担当の方と二人三脚で業務を進めていただきます。 ■同社に関して 人材アセスメントを中核に、企業のリーダー選抜・育成や組織開発を支援するコンサルティング企業です。 評価・研修・人事制度改革を統合したソリューションにより、人材の適性可視化と成長を促進し、企業の持続的な組織力向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,100円～413,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,700円～500,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅週2◆人材コンサル／人事制度・組織開発・育成等◆提案～企画まで一気通貫◆年130休・残業20h程
      ★人材アセスメントを核とし、人事制度・研修・組織開発など”特定の枠組み”に囚われないオーダーメイドの方法で”ヒトに関する課題”を根本から解決！ ★NTT、日立、サントリー、内閣府等大手取引多数！最長2～3年のプロジェクト単位で一気通貫の支援！ ★年休130日、平均残業月20時間程、リモート可能など働き方も整えられる環境です！ 上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などをお任せいたします。 お客様の課題に関するヒアリング～プロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、オーダーメイドの手法で課題解決をしていきます。 ■業務詳細 ・顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案 ・アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供 ・正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング ・社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます。 ■扱うテーマ 以下のようなヒアリングテーマを扱い、人材開発担当（研修企画・全社教育）・人事企画担当（人事制度・評価・昇格基準）の双方から、「どのように管理職・次世代リーダー候補を増やしていくべきか」という相談をいただくケースが多いです。 ・ミドルマネジメント層の高齢化 ・中核人材・マネジメント候補者の不足 ・次世代の経営・現場マネジメントを担う人材が育っていない そこから課題整理、企画・提案、プロジェクト実行まで一貫して進めてまいります。 ■組織構成 プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。 リーダー1名＋メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば～30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■同社の特徴 リーダー育成と組織開発に特化したコンサルティング企業です。 大手企業を中心に約350社の支援実績があり、特に次世代リーダーの選抜や管理職の育成において高い評価を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 その他固定手当/月：90,000円～114,000円 ＜月給＞ 500,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【豊中エリア／未経験大歓迎】理想の家づくりに関わる★反響営業◆年休120日／あなたの成長をサポート
      ＼こんな方にピッタリ！／ ・家づくり・設計に興味がある ・お客様に深く寄り添う仕事がしたい ・成長意欲が高く、新しいことに前向きに挑戦できる ・変化を楽しめる方 ・何かに本気で打ち込んだ経験がある ※経験は一切不問です ■仕事内容 完全反響型の住宅営業として、 理想の住まいづくりをトータルでサポートします。 ▼具体的には ・住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様への対応 ・ライフスタイルや理想の暮らしのヒアリング ・住宅プランの提案（設計担当と連携） ・資金計画や土地の提案（自社で土地仕入れも可能） ・契約～引き渡しまでの伴走 【POINT】 ◎飛び込み・テレアポなし（100％反響） ◎土地＋家のトータル提案が可能 ◎「売る」ではなく「一緒に創る」営業スタイル ■ALLAGIが大切にしていること 同社の家づくりは、単なる住宅販売ではありません。 ・一人ひとりの「暮らし方」に合わせた完全オーダーメイド ・無垢材など素材にこだわる本物志向 ・人生設計まで含めた資金計画サポート 【POINT】 ◎「良い家をつくりたい」 ◎「お客様の人生に本気で向き合いたい」 そんな想いを何よりも重視しています。 ■未経験でも安心できる理由 中途入社の7割以上が未経験スタート。 前職例： アパレル販売／工場勤務／施工管理／飲食など ▼成長ステップ （1）座学・会社理解研修 （2）商談ロープレ （3）OJTで実践 （4）月1回の上司面談でフォロー 「誰でもできる」ではなく 「できるようになるまで支える」が文化 ■働き方・環境 「稼げる＝激務」のイメージを変えます。 ・完全週休2日制（火水） ・年間休日120日 ・18:30完全退社（原則残業禁止） ・残業平均25時間 ・男性育休取得実績あり ・転勤なし ◎収入もプライベートも両立できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ next豊中店舗 住所：大阪府豊中市北桜塚3丁目8-28 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 箕面店※2025/11月オープン予定 住所：大阪府箕面市半町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 固定残業手当/月：76,300円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】 年収1,050万円／29歳／月給67万円＋賞与250万円 年収740万円／28歳／月給45万円＋賞与200万円 年収460万円／24歳／月給30万円＋賞与100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪エリア／未経験大歓迎】理想の家づくりに関わる★反響営業◆年休120日／あなたの成長をサポート
      ＼こんな方にピッタリ！／ ・家づくり・設計に興味がある ・お客様に深く寄り添う仕事がしたい ・成長意欲が高く、新しいことに前向きに挑戦できる ・変化を楽しめる方 ・何かに本気で打ち込んだ経験がある ※経験は一切不問です ■仕事内容 完全反響型の住宅営業として、 理想の住まいづくりをトータルでサポートします。 ▼具体的には ・住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様への対応 ・ライフスタイルや理想の暮らしのヒアリング ・住宅プランの提案（設計担当と連携） ・資金計画や土地の提案（自社で土地仕入れも可能） ・契約～引き渡しまでの伴走 【POINT】 ◎飛び込み・テレアポなし（100％反響） ◎土地＋家のトータル提案が可能 ◎「売る」ではなく「一緒に創る」営業スタイル ■ALLAGIが大切にしていること 同社の家づくりは、単なる住宅販売ではありません。 ・一人ひとりの「暮らし方」に合わせた完全オーダーメイド ・無垢材など素材にこだわる本物志向 ・人生設計まで含めた資金計画サポート 【POINT】 ◎「良い家をつくりたい」 ◎「お客様の人生に本気で向き合いたい」 そんな想いを何よりも重視しています。 ■未経験でも安心できる理由 中途入社の7割以上が未経験スタート。 前職例： アパレル販売／工場勤務／施工管理／飲食など ▼成長ステップ （1）座学・会社理解研修 （2）商談ロープレ （3）OJTで実践 （4）月1回の上司面談でフォロー 「誰でもできる」ではなく 「できるようになるまで支える」が文化 ■働き方・環境 「稼げる＝激務」のイメージを変えます。 ・完全週休2日制（火水） ・年間休日120日 ・18:30完全退社（原則残業禁止） ・残業平均25時間 ・男性育休取得実績あり ・転勤なし ◎収入もプライベートも両立できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堺店 住所：大阪府堺市北区黒土町2272-1 勤務地最寄駅：三国ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） ＜勤務地詳細2＞ あべの店 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町２丁目３－４７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～300,000円 固定残業手当/月：76,300円～80,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】 年収1,050万円／29歳／月給67万円＋賞与250万円 年収740万円／28歳／月給45万円＋賞与200万円 年収460万円／24歳／月給30万円＋賞与100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LAVA　International

    理容・美容・エステ
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【未経験歓迎】採用担当◆業界大手LAVAの事業拡大を支える/全国650店舗超の成長企業で活躍
      ■□未経験歓迎/LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開/年間500名強の採用規模感/幅広いキャリアパスを描ける■□ ■業務内容： LAVAやRintosullで活躍するインストラクターの採用業務を一気通貫で担当いただきます。 単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の実行からデータ分析、採用プロセス改善まで幅広く携わり、事業成長を支える重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・インストラクター採用における会社説明会の企画・運営・登壇 ・面接、面談の実施（候補者の想いや可能性を引き出すコミュニケーション） ・内定者フォローおよび入社までのオンボーディング支援 ・採用KPI（説明会参加率・選考通過率・内定承諾率など）の分析・改善 ・説明会や選考プロセスの企画・改善・運営 ・採用イベントや採用広報施策の企画・実行 ・現場責任者や関係部署との採用要件・採用戦略のすり合わせ ・採用活動全体の課題抽出および改善施策の立案、実行 ・その他上記に付随する業務 ■魅力： ◎裁量を持ち、採用の仕組みづくりにも挑戦できる 決められた業務をこなすだけではなく、「どうすればより良い採用ができるか」を考え、自ら企画・改善を推進できる環境です。年次や経験に関わらず、良いアイデアは積極的に取り入れられ、採用の仕組みそのものを創っていく面白さがあります。 また、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする文化があり、自ら提案した施策を形にできる裁量の大きさも魅力。将来的には採用リーダーやマネージャー、人材開発領域へのキャリアアップも目指せます。 ■組織・環境： 感謝や素直さを大切にするカルチャーが根付いており、部署を越えた協力体制も充実。年齢や役職に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。 女性管理職比率63.5％、育休復職率100％と、ライフイベントを迎えても長期的に活躍できる制度も整っています。変形労働時間制を活用しながら、柔軟な働き方も可能です。 採用業務の枠を超え、「人」と「事業」の両方に向き合いながらキャリアを広げたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,030円～299,300円 固定残業手当/月：53,970円～110,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。 ■評価・昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜目黒＞不動産仕入れ（開発部　課長候補）◆賞与9ヶ月分実績／年休126日・土日祝休／家賃補助有
      • NEW
      【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 当社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。 用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。 ＜開発案件拡大による増員採用です＞ ◆不動産仲介業者から情報収集 ◆相場調査を行い、収支計画書を作成 ◆土地の買い付け（仲介／直接） ■プロジェクトチームに参画 仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 ■若手の育成もお願いいたします 20～30代も多く、総勢15名でフォローし合って活動しています。貴方のご経験を後進にも共有していただきたいです。 ＊同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です ＊会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます ＊20～30代も多く、チームで協力し合うことを大切にしています ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制 ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 515,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 ※残業手当：有　管理職を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜目黒＞投資用レジデンスの販売戦略責任者（部長）賞与9ヶ月／年休130・土日祝休／年収1500万円～
      ～個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。～ ■このポジションの役割 本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。 ■業務内容 【本ポジションが担うこと（設計・判断の領域）】 ・販売部全体の方針設計・KPI設計 ・エンド販売比率／直客比率向上に向けた優先順位の判断 ・「どの顧客・どの案件に、どこまで注力するか」の意思決定 ・営業活動を 契約件数重視 → 契約利益重視へ転換するための思想・戦術設計 【ご自身が主に関与する領域】 ・重要顧客・重要商談への同席（すべての案件を自ら回すわけではありません） ・若手営業に対する「価格の作り方」「価値の伝え方」に関する実践的な指導 ・新たなエンド販売チャネル・施策の企画・立ち上げ 【チームで推進する領域】 ・SNS・動画・デジタル施策 → 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担） ・海外販売（アジア圏中心） → 既存メンバーと連携して推進 ・社内調整 → 開発・建設・管理部門との連携・判断支援 ※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。 【本ポジションが「やらないこと」】 ・個々の契約実務を大量に抱えること ・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること ・機能していない組織を0から立て直すこと ※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。 ■組織構成 ＜営業課＞ （10名） ・日本人6名／外国人4名 ・年間約40棟開発する新築1棟RCレジデンスの販売が主業務。卸売主体で成長してきたため、エンド直客営業スキルの底上げが課題 ＜業務推進課＞ （5名） ・売買契約書・重要事項説明書作成 ・リーシング進捗管理 等 ※ 営業が 顧客と価値設計に集中できる体制は整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 その他固定手当/月：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 710,000円～980,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマナ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府和泉市井ノ口町3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/和泉】ルート営業／車通勤◎／国内トップシェアワイヤ製造機械メーカー／創業90年の安定性
      ～住友電気工業大手多数取引／創業９０年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ＜魅力ポイント＞ ・非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ・海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ・退職金・有給消化平均12.5日 ・既存大手顧客等に対し億単位の商材の提案でき規模間の大きな仕事ができる 1933年の創業以来、主に電線やワイヤロープの製造用機械の開発、製造、販売を手がけてきた当社において、お客様が抱える課題を、技術を踏まえた提案で解決する「ルート営業」の募集 ■業務業務： 自動車関連、電力関連、ケーブルメーカーなどへの製造技術の提案・改善業務 紹介以外は新規顧客はなく、既存取引のある大手メーカーへの、製品製造に関する課題を技術で解決していく営業 ■具体的業務内容 （1）見積書の作成 書面の期日や金額に間違いがないか、正確にチェック。扱う機械は、1億～10億円を超えるような規模の製品もあるため、ダブルチェックを徹底 （2）機械仕様の提案 機械は基本的にオーダーメイド製作のため、仕様の提案は重要 （3）部品の手配・出荷作業 機械は大きなもので全長70メートルもあり、その中の部品も大小様々。多いものだと一つの機械に数万個の部品が必要なものもあり、図面を見ながら正確に部品の手配を行います （4）メンテナンス対応 機械の故障や稼働停止の際のメンテナンス対応を行います。大型機械は国家事業のような超ビッグプロジェクトの下支えを行うような機械もあり、修理・再稼働には迅速な対応力が必要です （5）試運転の立ち会い 機械の完成時にお客様が来社され、立ち会い試運転を行います ■業務の特徴／入社後の研修： ・営業ノウハウや専門知識などは、研修で基本からきちんと身につけられます。研修後も先輩社員との同行営業やOJTにて徐々に習得いただきます 数年掛けて一人前に育てていく環境が整っております。また、飛び込み営業はなく、社内業務が多く1日中外回りをすることはないです ■取引企業： 住友電気工業/矢崎エナジーシステム/住友電装/タツタ電線/神綱鋼線工業/フジクラ/SWCC/OCC/住友電工電子ワイヤー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉】ルート営業◆未経験・接客経験でOK／車通勤◎／国内トップ級シェアワイヤ製造機械メーカー
      ～大手多数取引／創業90年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日～ ■魅力： ◎非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ◎海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ◎既存大手顧客等に対し億単位の商材の提案でき規模間の大きな仕事ができる 創業以来、主に電線やワイヤロープの製造用機械の開発、製造、販売を手がけてきた当社において、お客様が抱える課題を、技術を踏まえた提案で解決するルート営業メンバーを募集いたします。 ■業務概要： 自動車関連、電力関連、ケーブルメーカーなどへの製造技術の提案・改善業務をお任せします。 紹介以外は新規営業はなく、既存取引のある大手メーカーへの、製品製造に関する課題を技術で解決していく営業スタイルです。 ※飛び込み営業はなく、社内業務が多く1日中外回りをすることはありません。 ■業務詳細： （1）見積書の作成 書面の期日や金額に間違いがないか、正確にチェックを行います。 扱う機械は、1億～10億円を超えるような規模の製品もあるため、ダブルチェックを徹底します。 （2）仕様提案 機械は基本的にオーダーメイド製作のため、仕様提案は重要です。 （3）部品の手配・出荷作業 機械は大きなもので全長70メートルもあり、その中の部品も大小様々。多いものだと一つの機械に数万個の部品が必要なものもあり、図面を見ながら正確に部品の手配を行います。 （4）メンテナンス対応 機械の故障や稼働停止の際のメンテナンス対応を行います。大型機械は国家事業のような超ビッグプロジェクトの下支えを行うような機械もあり、修理・再稼働には迅速な対応力が求められます。 （5）試運転の立ち会い 機械の完成時にお客様が来社され、立ち会い試運転を行います。 ■教育体制： ・営業ノウハウや専門知識などは、研修で基本からきちんと身につけられます。研修後も先輩社員との同行営業やOJTにて徐々に習得いただきます。 ・数年をかけて一人前に育てていく環境が整っております。 ■取引先例： 住友電気工業／矢崎エナジーシステム／住友電装／タツタ電線／神綱鋼線工業／フジクラ／SWCC／OCC／住友電工電子ワイヤー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市井ノ口町3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 ＜月給＞ 220,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回支給（過去実績4ヶ月支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創工業株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【渋谷／リモート週4】SaaS・DX推進営業◆フレックス/年間休日125日/転勤なし
      • NEW
      ●幅広いSaaS商材から顧客のDX化をリード ●残業ほぼなし／リモート週４程度でWLB◎ ■業務概要 SaaS製品の代理店販売事業における営業担当として、アポイントの獲得から企業への提案活動をお任せします。 SaaS代理店販売事業をさらに拡大していくフェーズのため、既存の営業活動に加えて、新たな顧客・販路の開拓や営業戦略の立案など、事業成長に向けた幅広い業務に携わっていただけます。 ・市場動向や競合情報の収集 ・営業戦略の立案 ・顧客とのアポイント獲得 ・顧客ニーズのヒアリング ・商品やサービスの説明 ・提案、契約の締結 ・商品やサービス導入までのフォローアップ、カスタマーサクセス ※将来的には、マネジメントや育成、営業プロセスや仕組みの改善、新規販売チャネル・パートナーの開拓などもお任せする可能性がございます。 <営業スタイル> 基本的にはオンラインでの商談がメインです。 新規開拓は外部委託のため、業務対応外です。また手続きなどの事務作業も業務範囲外のため営業業務に専念できる環境です。 <商材例> 経理DXの顧客要望が多く、例えば「楽楽精算」や「勘定奉行クラウド」など30～50のSaaSプロダクトから顧客ニーズに最適な提案を進めていただきます。その他ITの受託開発へのクロスセルなども積極的に提案いただきます。 ■仕事のやりがい 広範なSaaS製品を扱えるため、業界や分野を問わず、幅広い顧客先にアプローチすることが出来るほか、製品単体での提案だけでなく複数製品を組み合わせての提案が可能となります。 また、SaaS製品での課題解決だけでなく、ITインフラ技術を活用した課題の解決に向けた提案を行うことができ、より顧客に寄り添った形で提案から課題の解決を実現することが出来ます。 ■働き方 ・社内ポリシーとしてワークライフバランスの推奨をしており、フレックスタイム制度、リモートも導入しております。当組織は月数回の対面MTG以外リモート勤務することが多いです。 ・また就業時間を柔軟に調整しているため、残業時間はほぼ発生しません。 ■配属体制 現在は2名体制のチームです。エンジニアとしてのIT知見を持った担当者もチームに参加しており、技術面における十分なバックアップ体制を活用しながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～435,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 298,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：3.25ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート／第二新卒歓迎】法人営業（IT×人材）◆既存顧客中心◆残業月10h／年休125日◆渋谷
      ～未経験からIT業界にチャレンジ！／土日祝休み・週3リモートなど働きやすい環境／長期的なキャリア形成を実現～ ●既存顧客中心の提案営業で信頼関係構築に集中できる環境 ●IT業界未経験歓迎、先輩や研修講師の支援体制が充実 ●年休125日以上、残業月10時間程度で働きやすさも両立 ●組織拡大フェーズのため成長機会が豊富で挑戦できる環境 ■業務内容 自社ITエンジニアとクライアント企業をつなぐ法人営業をお任せします。大手IT企業やSIerなど既存顧客への提案を中心に、請負案件の受注やエンジニア派遣の提案、担当エンジニアのフォローを担当。 顧客の課題解決とエンジニアの成長支援の両面に携わりながら、提案力・調整力・IT知識を身につけられる環境です。 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ■フォロー体制 IT業界の専門用語や知識はもちろん、商談の進め方や営業手法についても先輩社員が丁寧に教えます。未経験エンジニアの教育を担当する研修講師も本社にいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。 <入社初期> 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを把握 <ひとり立ち> 既存顧客を引き継ぎ、深耕営業をお任せします。またエンジニアも数名から担当を増やしていただきます。 <ゆくゆく> エンジニアの新しい活躍の場や請負案件を創出していただきます。 ■特徴： ・3か年で約130％の組織拡大／約180％の売上拡大を目指しています。 ・エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことが営業ミッションです。 ・10～20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当（想定） ・営業手法：7～8割程度はオンライン実施（指定はございません） ■評価制度： 「チーム評価＋個人評価」のハイブリッド評価制度により、チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。 新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、個人評価として正当に加点され、自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 266,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月／3ヶ月分）※2024年度実績：3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本産業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府和泉市黒鳥町1-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】インテリア業界での営業職（開発営業）/最高峰レベルのカーペット/年間休日120日
      星野リゾートやベンツなどに使用されるカーペット・床材のOEM開発営業/年間休日120日/転勤なし ■業務概要： ホテルやオフィスビル用カーペットのほか、自動車マット（ベンツなどの高級車）、鉄道・新幹線カーペット、人工芝、インドアテニスコート、体操競技用マットなどの床材の企画・開発・提案営業の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： お客様との打合せ ・お客様の想いや世界観まで表現できるよう、しっかりヒアリングします。 ・デザインラフを頂くこともあれば、コンセプトイメージを頂戴することもあります。 企画・案出し・開発 ・デザイナーとデザインの打ち合わせや素材（種類、太さ、色）を使うかなどについて意見を出し合います。 ・実際のモノづくりに関われるのも、この仕事ならではの面白さです。 ・コストや品質を意識しながら、デザイナーとともに開発に携わります。 提案 ・見積等を作成し、デザイナーと共にお客様先にてプレゼンを行います。 決定 ・契約が決まればいよいよ量産フェーズに入ります。 ・企画～決定まで早ければ1ヶ月程度、長い時は半年～1年程かかる案件もあります。 ■配属： 営業開発部：20代1名、30代2名、40代2名、50代１名、60代1名 ■この仕事で得られるもの： 当社は長い歴史を持ちながら次の時代に向けた変革を積極的に進めており、新しいことにも果敢に取組み、更なる事業成長を目指しています。「スキルの幅を拡げたい・新しい挑戦がしたい」という好奇心や成長意欲を存分に満たせます。 ■当社について： 床材の専門メーカーとして業界トップクラスの歴史と技術力を誇ります。その源は世界最高峰の設備力と、高機能・高付加価値を創造できるデサインカにあり、それらハードとソフトが高水準で共存する製品は多くのファンから高い評価を得ています。 ■事業詳細： ◇OEM事業 ・MUTE事業：防音マットを中心に、防音商材を展開するEC事業 ・インテリアプランド：自社製造のデザインカーヘットを皮切りに、インテリア商材を販売するEC事業(2024年上市予定) ◇自社プランド事業（EC事業） ・自動車のオプションマット等 ・鉄道や航空機等で用いられるカーペット ・ホテルやオフィス等のカーペット 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市黒鳥町1-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～393,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齡を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府和泉市坪井町2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 職種経験不問！【大阪※転勤無】ルート営業（物流資材の提案）◇面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可
      ～顧客の物流全体に貢献できる幅広い営業活動／物流資材の販売に加えて物流システム改善のご提案／面接1回／個人ノルマなし／直行直帰可～ 木製パレット・段ボール等の製造販売を主力として事業展開する当社において、顧客企業様の資材調達部や購買部に向けた物流資材全般の法人営業をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・木製パレットや段ボールなどの販売 ・物流システム効率化および高品質化のご提案 ・新商品発売時や倉庫新設時に新資材のご提案 ・ノルマについて： 個人ノルマは無く、会社全体の目標に向けて協力して進めます。 ・お取引先について： 既存取引先が約400社（主要取引先約100社）あり、食品メーカーや日用品メーカー等、幅広い業界と長年の取引がございます。 ・営業エリアについて： 大阪府内を中心に日帰り訪問できる範囲になります。直行直帰も可能です。 ■配属先情報： ＜営業4名＞大阪市北区：2名（男性70代40代）／大阪府和泉市：2名（男性60代30代） ■充実の教育体制 ★担当いただく業務を無理なく自然に身に付けていただける教育体制を整えております。 ・ご入社後、現場にて商材が作られていく工程を見学し、商材の知識を身に付けていただきます。 ・その後、研修担当者の営業に同行して一連の業務を覚えていただきます。 取引先との信頼の構築や、提案の仕方や、注文の取り方、図面の書き方などを学んでいただきます。 ・そして、自身のお客様として主要取引先約30社を担当いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中4-12-20 勤務地最寄駅： JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府和泉市坪井町2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：33,700円 ＜月給＞ 218,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより変化いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モーリコーポレーシヨン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区鉢山町15-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷区】システムキッチンの営業職◆提案力を活かす/残業月20h程度/クチーナブランド/土日祝休み
      【インテリア関係経験歓迎】～残業月20h程度/完全週休2日制/年休120 日/OJT・フォロー体制◎/販売から設置まで一気通貫/ファン多数のキッチンブランド/顧客折衝力が活かせる～ 実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。以下、具体的な業務内容です。 ■業務詳細 主に工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。 ・キッチンや洗面台、家具の提案 ・工務店や個人のお客様との打ち合わせ ・設計担当への顧客ニーズを伝達 ・提携している施工職人の確保 ・建築現場監督や設備設計者との連携 ・施工現場での指示出し(1～10名の職人を管理) 一人当たりの担当案件数は5～15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月20h程度とご自身の私生活とのバランスを保ちながら就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■研修体制 入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています。 ■組織構成 営業人員は30名在籍しており、5～7名のグループに枝分かれします。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力 同社の製品はこだわりのある方をターゲットとしたオーダーメイド製品のため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくいです。 業界でも珍しい販売～設置までを一気通貫で担っており、最後までお客様と共に生活空間を創り上げることを心がけています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円 ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】オーダーシステムキッチンの営業職◇土日祝休み/残業20h程度/充実のフォロー体制
      【営業経験者歓迎/年間休日120日/転勤なし/高い業界知名度と人気から安定業績/販売から設置までお客様へ密着/ファン多数のキッチンブランド】 ■カスタムメイドキッチンとは： 同社のキッチンブランド「クチーナ」は素材や色といった細かな部分から収納位置、キッチンの形状、デザイン、使い勝手に至るすべてをカスタマイズ可能です。お客様のライフスタイル、趣味嗜好、ご要望に最適な組み合わせのキッチンを提供しています。 ■業務詳細： 実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。 <業務具体例> ・キッチンや洗面台、家具の提案 ・工務店や個人のお客様との打ち合わせ ・設計担当への顧客ニーズを伝達 ・提携している施工職人の確保 ・建築現場監督や設備設計者との連携 ・施工現場での指示出し(1～10名の職人を管理) キッチンの設置を担う職人の確保は日程管理アプリを用いてスケジュール調整を行うため、鵜h草津なやり取りは生じません。 一人当たりの担当案件数は5～15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■組織構成： 営業人員は30名在籍しており、5～7名のグループに枝分かれします。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■はたらき方： 完全週休2日制かつ残業月20程度とワークライフバランスを保った働き方を実現していただけます。加えて転勤が生じることはなく、退職金制度もあることから長期就労もしていただける就業環境です。 ■研修体制： 入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています。 未経験であっても段階を踏んで業務に参入していただけるようフォロー体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鉢山町15-1 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～341,600円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 225,500円～371,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2.0ヶ月分 ■給与改定：年1回※過去実績3,000～4,500円 ■その他定額手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイアップ

    玩具メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-5-7
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】おもちゃ企画プロデューサー◆『おもしろいを創る。』ものづくりにイチから携われる！
      • NEW
      【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開する企業】～時代が求める「遊びの文化」を創る～ ■業務内容： キャラクター玩具・雑貨の企画・開発・デザインを手掛ける当社の中で、新たな仕事を生み出す事がミッションです。新規開拓営業のような動きもしつつ、プロデューサーマインドが必要な仕事です。 ■業務詳細： ・当社の持つ企画・デザイン力・IP知見等を、新たな企業・業界に売り込んで、新たな仕事を創り出します。 ・広義のエンタメというカテゴリーの中で、面白い・売れそうなものを自ら企画し、自ら権利元や協力会社に売り込み、実現までの道筋を引いていっていただきたいです。 ★当社はキャラクタービジネス業界で45年に渡る実績と信頼があり、ライセンサーとの交渉の後押しとなります。 ■自社オリジナル商品： 自社商品は、グループ会社の(株)アイアップから発売されます。 https://www.eyeup.co.jp/ ■組織構成： 商品企画は4名（20～30代／全員女性／中途入社3名）で構成されています。 ■会社概要： 主にキャラクタービジネスを根幹とし、商品の企画開発からマーケティング、パッケージや広告・販促の企画制作、各種コンテンツやWEB制作に至るまで、トータルなクリエイティブ・パワーを推進しています。特に玩具の企画開発やキャラクターの企画を中心としたクリエイティブには40余年の実績を持ち、「感性の時代」の今、「遊び心」いっぱいに夢と楽しさを発信しています。また近年では、自社独自の新しいブランド「LDL」を立ち上げ、雑貨や玩具の企画開発にも力を入れ、ファッション性を感じる、遊んで飾れる「インテリアトイ」をはじめ、デザイン性とアイデアにこだわった「雑貨」など、オリジナル性の高い商品を展開しています。 ■当社の特徴： ・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っております。 ・女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-5-7 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円 その他固定手当/月：1,300円 固定残業手当/月：35,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】キャラクター玩具・雑貨の流通・企画営業◆知育玩具からマニア向け玩具まで幅広いカテゴリー
      【知育玩具・雑貨・キャラクターグッズを展開】～主に大手玩具メーカーのブレーンとして知育玩具から男児・女児向け玩具、マニア向け玩具まで幅広いカテゴリーに対応！時代が求める「遊びの文化」を創る～ ■業務内容： グループ会社のアイアップから発売される自社商品を、量販店や問屋様にご訪問してご導入いただく、置いていただく種類や量を増やしていく為のプレゼン、交渉をお任せします。 販路を拡大するため、大小の展示会出展、POP UP SHOPの運営、店頭での実演販売なども行います。キャラクターグッズという嗜好品を扱うため、お客様目線でどうやったら買ってもらえるか、喜んでもらえるか戦略を立てます。商品をただ売るだけでなく、自ら商品企画をすることもあります。 ■自社オリジナル商品： 自社商品は、グループ会社の(株)アイアップから発売されます。 https://www.eyeup.co.jp/ ■当ポジションの魅力： ・キャラクター商品の企画・販売に携われる ・裁量労働制で柔軟な働き方が可能 ・営業活動を通じて商品企画にも関われる ■組織構成： 配属先は30代課長とメンバー7～8名（30～40代）で構成されています。年2回評価を行っており売上だけでなく個人のチャレンジも目標も設定しています。 ■会社概要： 主にキャラクタービジネスを根幹とし、商品の企画開発からマーケティング、パッケージや広告・販促の企画制作、各種コンテンツやWEB制作に至るまで、トータルなクリエイティブ・パワーを推進しています。特に玩具の企画開発やキャラクターの企画を中心としたクリエイティブには40余年の実績を持ち、「感性の時代」の今、「遊び心」いっぱいに夢と楽しさを発信しています。また近年では、自社独自の新しいブランド「LDL」を立ち上げ、雑貨や玩具の企画開発にも力を入れ、ファッション性を感じる、遊んで飾れる「インテリアトイ」をはじめ、デザイン性とアイデアにこだわった「雑貨」など、オリジナル性の高い商品を展開しています。 ■当社の特徴： ・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っております。 ・女性メンバーも多く、業界柄様々な専門知識を持った方やユニークな前職・経歴を持つ方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-5-7 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円 その他固定手当/月：1,300円 固定残業手当/月：35,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JAE八紘株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都立川市栄町6-1-1立飛ビル7号館6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【立川｜業界未経験歓迎】電子部品の法人営業／既存大手メイン／土日祝休み・残業月10H以下／上場大手G
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／女性歓迎（ポジティブアクション）／業界知識不問／年間休日125日／残業月10時間以下とワークライフバランス◎／車通勤可／半導体や自動車の製造に必須な電子部品コネクタを販売する企業／ルート営業～ ■業務内容 東証プライム上場の日本航空電子工業株式会社と連携し、コネクタをはじめとする電子デバイス機器（タッチパネルモニター等）の法人営業をお任せします。 お客様への装置開発提案から製品納入まで携わっていただきます。基本的には既存顧客へのルートセールスとなり、時には顧客が求める製品を製造会社と連携し新たに開発することもあります。 ※取引先例：日本航空電子工業株式会社／アサヒ通信株式会社／オリンパス株式会社／東京エレクトロン株式会社 等（敬称略）※既存営業9割以上、新規開拓営業1割 ■働き方 残業は10時間以内で、車通勤、直行直帰も可能です。出産のタイミングや入学のタイミングなど1人の子供につ合計計120万円程度支給する制度など福利厚生や手当も充実しています。 ■組織構成 12名(20～50代)が在籍しています。営業職では現在女性が2名ですが、他職種を含めると全体として16名在籍しており、今後入社予定の方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修や商品センター見学当の研修を経て、 OJT（営業同行）を3か月～半年程度行い、徐々に独り立ちをいただきます。ご自身の能力に合わせて２～３社から少しずつ担当顧客をアサインします。 ■当社について 【メーカーとの距離が近い】 製品の製造元である日本航空電子工業と一緒に同行訪問することも多いため、顧客の製品に関するニーズは即座に解決できます。製品にも詳しくなれ、提案の幅も広いです。 【多岐に渡る業界と取引】 メイン顧客は成長中の半導体製造装置業界で、世の中の電子化ニーズに応える社会貢献性が高いビジネスを展開しています。また、主要製品であるコネクタは、電力や電気信号の流れをつなぐための電子部品であり、産業用ロボット、半導体製造装置、医療機器など社会基盤を担う設備から、自動車、PC、スマートフォンなど身近な製品まで様々な分野の製品開発に必須の部品のため、幅広い業界との取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル7号館6F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／泉体育館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の金額は想定される賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】電子部品の法人営業／既存大手メイン／土日祝休み・残業月10H以下・車通勤可／東証上場大手G
      ～第二新卒歓迎／年休125日・残業月10h以下／東証プライムメーカー連携で提案力を磨く～ ■業務内容 電子デバイス機器（タッチパネルモニター等）の法人営業をお任せします。 既存顧客9割以上で新規開拓は1割程度のため、関係構築・深耕営業に集中できる環境です。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・顧客ニーズのヒアリング～仕様検討～納品までの一貫対応 ・メーカーと連携した新規製品の共同開発提案 ・技術部門と連携しながらのソリューション提案 ＜取引先例＞ 日本航空電子工業株式会社／アサヒ通信株式会社／オリンパス株式会社／東京エレクトロン株式会社 等（敬称略） ■働き方 残業は10時間以内で、車通勤、直行直帰も可能です。出産のタイミングや入学のタイミングなど1人の子供につ合計計120万円程度支給する制度など福利厚生や手当も充実しており、ワークライフバランスを維持しながら長く働ける環境です。 ■組織構成 12名(20～50代)が在籍しています。 ■入社後の流れ ご自身の能力に合わせて研修を実施いたします。具体的には下記想定をしてります。 （1）座学研修・商品センター見学 （2）OJT（営業同行：3ヶ月～半年程度） （3）担当顧客をアサイン（2～3社からスタート） ■当社の強み （1）メーカーと直結した提案力 日本航空電子工業と同行提案も多く、顧客課題をスピーディーに解決可能です。提案できる幅も広く、製品知識も身につきます。 （2）多業界への展開 メイン顧客は成長中の半導体製造装置業界で、世の中の電子化ニーズに応える社会貢献性が高いビジネスを展開しています。また、主要製品であるコネクタは、電力や電気信号の流れをつなぐための電子部品であり、産業用ロボット、半導体製造装置、医療機器など社会基盤を担う設備から、自動車、PC、スマートフォンなど身近な製品まで様々な分野の製品開発に必須の部品のため、幅広い業界との取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル7号館6F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／泉体育館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の金額は想定される賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光リテール販売株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都中央区新富1-18-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】出光製品の企画・提案営業(ルート)～出光興産100％出資子会社/個人ノルマ無/SDGs関連
      ～出光興産グループで安心・安定！充実した待遇＆福利厚生と研修＆育成システムを完備/業界未経験歓迎/UIターン歓迎/中途入社の社員が多数活躍！～ 自然あふれる未来のためにSDGs関連商材を取り扱っている当社において、出光製品(燃料油・潤滑油・石油化学製品など)の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇燃料油や潤滑油などの提案(対象：製造工場・化学メーカーなどのお客様) ◇暖房・給油・自家発電エンジン向け燃料油の提案(対象：ホテル・旅館などのお客様) ※潤滑油＝機械の歯車などを効率良く潤滑するための油 ※石油化学製品＝プラスチック包装資材など ■営業スタイル： 営業エリアは営業所のある地域が中心で、全国への出張はほとんどありません。 1日の訪問件数は2～3社程度で、一人あたり40～50社の顧客を担当します。 個人ノルマは設けていない為、焦らずじっくりと業務を習得できます。 ■入社後の流れ・研修制度： 「燃料油」「潤滑油」「石油化学製品」など、日常生活ではあまり聞きなれない商品をご提案している為、入社後、じっくり知識を習得頂ける研修制度をご用意しています。 出光研修センターでの座学の研修と並行して、1～2ヵ月程度の間は、先輩社員の営業同行やOJT研修も行います。 日々の日常業務の中で分からない事があれば、すぐに質問をして解決できる体制を整えています。 ■キャリアアップについて： 入社後は「一般社員」からスタートし、「主任」「課長代理」と役職を上げていくことが可能です。日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、社員一人ひとりの頑張りに応えています。 ■チーム／組織構成： 30～40代を中心に、20代の若手社員も活躍中しています。 少人数の組織なので、一人一人の距離が近く、仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。 先輩も気さくで優しい社員ばかりで馴染みやすい環境です。 既婚者も多数活躍しており、家族との時間も大切にできる環境です。 また、営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土があるため、お互いに支え合い助け合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎オフィス 住所：宮崎県宮崎市東大淀2丁目2‐41 勤務地最寄駅：JR線／南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～207,720円 その他固定手当/月：8,900円～15,700円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,400円～283,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】出光製品の法人営業（ルート）～出光興産100％出資子会社／SDGs関連商材を取扱～
      自然あふれる未来のためにSDGs関連商材を取り扱っている当社において、出光製品（燃料油・潤滑油・石油化学製品など）の提案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・燃料油や潤滑油などの提案（対象：製造工場・化学メーカーなどのお客様) ・暖房・給油・自家発電エンジン向け燃料油の提案（対象：ホテル・旅館などのお客様) ※潤滑油＝機械の歯車などを効率良く潤滑するための油 ※石油化学製品＝プラスチック包装資材など ■業務の特徴： 営業所や個人の売上目標はありますが、個人としてのノルマはありません。営業所全体で目標達成に向けて協力し合う風土があるため、お互いに支え合い助け合える環境です。 ■入社後の流れ・研修制度：「燃料油」「潤滑油」「石油化学製品」など、日常生活ではあまり聞きなれない商品をご提案している為、入社後、じっくり知識を習得頂ける研修制度をご用意しています。 出光研修センターでの座学の研修と並行して、1～2ヵ月程度の間は、先輩社員の営業同行やOJT研修も行います。日々の日常業務の中で分からない事があれば、すぐに質問をして解決できる体制を整えています。 ■キャリアアップについて：入社後は「一般社員」からスタートし、「主任」「課長代理」と役職を上げていくことが可能です。日々の努力や仕事のプロセスを評価に反映し、社員一人ひとりの頑張りに応えています。 ■チーム／組織構成：30～40代を中心に、20代の若手社員も活躍中しています。少人数の組織なので、一人一人の距離が近く、仕事の進め方が分からない時や困ったときなど、相談しやすい雰囲気の環境です。先輩も気さくで優しい社員ばかりで馴染みやすい環境です。既婚者も多数活躍しており、家族との時間も大切にできる環境です。 ■資格取得支援制度について：講習参加・受験費用は会社負担で「危険物取扱者」「自動車整備士」「ボイラー技士」など業務に関連のある資格を取得していただけます。身に付けた資格・経験で更なるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州カンパニー 住所：福岡県春日市桜ヶ丘4-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～207,720円 その他固定手当/月：8,900円～15,700円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,400円～283,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォスターネット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職（人材紹介）◇急成長中のITグループ◇成長率130％／大手取引多数／フルフレックス・リモート可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ＜採用背景＞ 1996年創業の歴史がありつつ、2023年にDirbatoグループとなり社内制度や営業手法など組織改革を行っています。今後も成長を続ける当社で、新しい風を吹かせてくださる方、一緒に成長したい方を歓迎します。 営業ポジションはグループの創業者である代表（元大手ITコンサル関連の営業統括責任者）になるため、ITに関わるお客様の課題解決に精通しており、非常に学びのある環境です。 ■業務概要： ＜クライアント＞ ・課題ヒアリングを通して、IT人材の提案を行います。大手企業様のIT担当者様や部長様と関わるためビジネスマンとしてのスキルやITスキルが身につきます。 ・既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。 ＜エンジニア＞ ・フリーランスのITエンジニアへキャリアカウンセリングを行い、案件を紹介します。 ※エンジニアからの問い合わせなどの対応は別ポジションが担当するため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■フォロー体制： ・入社後は上長のOJTのもと業務に慣れていただきます。初めは数社担当顧客を持っていただきますが、商談などもすべて上長が同行しますのでご安心ください。（半年後には担当企業数は２桁お任せする予定です。） ・週に２回ミーティングがあり、社長や経営層とも距離の近い環境です。 ■組織構成 営業は5名（男性４名、女性１名）のチーム構成となっております。20代～30代の若手がメインです。 リーダーに対してメンバーが１～２名ついており、今後は10名弱の組織を目指しています。 ■魅力 ・取引顧客は、Webサービス企業・大手SIerなど多岐にわたり、のべ数百社との取引があります。登録しているエンジニアは幅広いスキル・経験を持つ人材が揃っております。企業の多様な開発案件と個人の多様なニーズを満たせる点が当社の強みであります。大手との直取引案件も多く、大規模なシステム開発案件も数多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,800円～507,840円 固定残業手当/月：119,200円～158,827円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（人材紹介）※プレイングマネージャー◇急成長中のITグループ◇成長率130％/在宅可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ■採用背景： 組織強化に伴いリーダー職を募集いたします。約1年半前にDirbatoのグループ会社となり、より効率的な営業活動や組織の活性化のため変化している最中です。そのような環境下で裁量を持ってプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要 IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営事業を展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、営業だけでなく、数字目標の達成に向けた育成、マネジメント業務を担当します。 営業経験豊富な代表直下のポジションで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。会社規模や業界はさまざまです。 ◇1営業当たりの担当顧客数：20～30社となっております。 ◇エンジニアの対応を担当する別ポジションがあるため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■評価制度 ◇KPI：営業何本決めるかなど、結果を重視しております。 ◇マネージャーはチームの達成も評価対象となります（6～7割の方が達成します）。 ◇頑張りは昇給に反映されます。実績にもよりますが、1年で50万アップも可能です。（例：600万から2～3年後に800万を目指すことも可能） ■組織構成： メンバー5～6名（20代～50代）をマネジメントする立場となります。 ■キャリアについて： チームリーダーとして活躍いただき、将来的にはコーポレート全体統括や管理職も目指すことができます。（その場合の年収モデル：900万～1000万） ■魅力： ◎急成長している株式会社Dirbatoのグループ会社であり、急成長企業を肌で感じることができます。グループ会社内での異動も可能なため、ITに特化した様々な業種に就業することも可能です。 ◎フルフレックス制やリモートなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,840円～634,880円 固定残業手当/月：158,827円～198,454円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＺＡＷＡ　ＬＵＭＢＥＲ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都立川市錦町6-11-25YAZAWA LUMBER Bldg.
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】分譲住宅の提案◆建設業界での営業経験歓迎◎週休二日・フレックスタイム制◆新規開拓も対応◎
      【LUMBER ONEグループ◆商品単価1,800万円以上◆法人営業・分譲住宅のご提案◆土日祝休み◆フレックスタイム制】 当社はLUMBER ONEグループ企業です。 注文住宅・規格住宅・マンションの建築及びリフォームの建築事業を行う当社にて、 今回は以下をお任せします。 ■業務内容＜法人向け営業/分譲住宅のご提案＞ ◎既存法人対応と新規法人開拓営業も経験出来るため、営業としてスキルアップが可能です ＜具体的には＞ ・事業主、デベロッパーに対して分譲商品のご提案 ・商品企画 ・プラン/見積作成、ご提案 ・施工現場での各種調整業務 ・竣工後の引き渡し など ※商品単価：1,800万円以上！ ■働く環境 ・土日祝休み ・コアタイム無しのフレックスタイム制、フレックス休暇も取得可能となるため働きやすい環境 ・インセンティブ制度あり（規程あり） ・家族手当：配偶者2万円／月、子1人につき1万円／月　（支給要件あり） ・リモートワーク、在宅勤務可 ・服装ビジネスカジュアル可 ■当社の魅力 ・土地の分割方法にはじまり、販売に適した企画の見極めまで、単なる用地仕入れに収まらない活躍が可能です。 ・建築を他社に依頼することが多い業界において、同社では実際の家創りまでグループ一括で手掛けています。 そのため自由度高く、顧客満足へのフォーカスが可能です。 ・安定基盤のサポートのもと、大きく活躍することができます。結果はしっかり評価、報酬に反映される環境です。 建設、もしくは不動産業界で営業経験のある方のご応募お待ちしております！ ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちは、グループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が可能です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として 美しい外観と高級感のある内装が人気です。 注文住宅では、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現可能です。 その他特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～770万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：313,333円～6,731,604円 固定残業手当/月：42,000円～80,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 68,111円～641,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＡＺＡＷＡ　ＬＵＭＢＥＲで募集中の求人をもっと見る

    レジェンダ・コーポレーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 採用コンサル寄りリクルーター(RPO)／採用戦略上流／月の半分リモート・フレックス／産休育休100%
      • NEW
      ★営業・顧客折衝経験で培った"課題ヒアリング×提案力"を、採用の枠を超えて発揮するポジション／独立系RPOで大手～ベンチャー700社超を支援／人事だけでなく現場責任者・経営層とも連携◎★ ＼「人を採る」で終わらせない。採用戦略の設計から、企業の人事課題そのものへ踏み込める仕事です／ ■仕事内容： 企業の中途採用を成功に導く「採用リクルーター」として、採用戦略の設計～実行まで一貫して担っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントへのヒアリング～採用要件の設計 ・採用戦略の立案（母集団形成チャネル選定・スカウト設計など） ・母集団形成（エージェント・ダイレクトリクルーティング活用） ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接代行・クロージング） ・採用データの分析および改善提案 ・採用プロセス全体の進行管理／クライアントへの報告・提案 ※1社あたり1～2社を担当し、採用の上流から実行まで深く入り込みます。 ※人事だけでなく現場責任者とも直接連携し、事業成長に直結する採用に関われます。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から「戦略～実行までできるリクルーター」へ！ 独自の支援モデル（型・ツール）と体系的な研修により、 採用の基礎から戦略設計・実行まで段階的に習得可能です。単なるオペレーションに留まらず、「どうすれば採用できるか」を考え抜くリクルーターへ成長できます。 ◎複数企業を支援するからこそ得られる圧倒的な経験値！ 様々な業界・職種・企業規模の採用に関わり、 1社の人事では得られない幅広い採用知見と課題解決力を習得できます。 RPOならではの環境で、市場価値の高いリクルーターへ成長可能です。 ■キャリアパス： まずはリクルーターとして専門性を高めた後、志向や適性に応じて多様なキャリアへ進むことが可能です！ （1）マネジメント ・プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャー ・複数リクルーターを率いるリードリクルーター （2）採用コンサルティング・高度領域 ・高難易度案件のコンサルティング責任者 ・採用支援の型化・ソリューション開発推進 （3）事業部の枠を超えたチャレンジ 人事労務支援業務支援（BPO）、サービス開発、営業、マーケティングなど、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,940円～69,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,940円～364,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用オペレーション（改善・仕組みづくり）／リモート・フレックス／産休育休100%◆営業からの転身歓迎
      ★「決まった作業をこなすだけ」じゃない、"自分で考えて動く"内勤ポジション／面接日程調整やメール対応など候補者・面接官とのやり取りが中心／未経験・20代活躍中／チーム制で相談しやすい◎★ ＼日程調整などのオペレーションを入り口に、「ここ、こうしたら早くなるな」を自分で見つけて改善していける仕事です／ ◆仕事内容 まずはオペレーション業務に慣れていただき、最終的には、業務を仕組み化し、周囲を巻き込みながら改善を進め、「採用全体の効率化」を担っていただきます。 【入社後にお任せする業務】 まずは採用業務の基本オペレーションから担当。 ※担当顧客数は規模によりますが、1～3社程度です。 ・書類選考後の面接日程調整（候補者・面接官とのやり取り） ・合否連絡などのメール対応 ・新卒採用における告知文の作成 ・日程調整～合否連絡までの一連の業務フローの整理・構築 ・ミスや抜け漏れを防ぐためのルール作り・改善 【ゆくゆくお任せする業務】 ・選考の進み具合を分析し、課題（ボトルネック）の特定 ・歩留まり改善に向けたクライアントへの提案 ・派遣スタッフへの業務指示・管理（業務の切り出し・フロー整備） ■ポジションの魅力： ◎プロジェクトマネジメントスキルが身につく！ 要件整理から設計・実装・運用・改善まで、一連のプロセスを一貫して担当でき、「プロジェクトを動かす力」を身に着けることが可能。 ◎“作業”で終わらない裁量の大きさ 日々のオペレーションだけでなく、見つけた課題をもとに業務設計・自動化・改善提案まで担当します。アイデアがそのまま改善に繋がり、クライアントの採用成果に直結する実感を得られます ◎目に見えるやりがい 「採用が成功し新しい人材が入社する」「業務改善によって工数が削減される」など、自分の仕事の成果が、数字や結果としてはっきり見える仕事です ■キャリアパス： 柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です！ （1）リーダー・マネジメント チームリーダー、採用全体を動かすプロジェクトマネージャー、業務改善を推進する事業リーダーなどレイヤーにもチャレンジできます。 （3）事業部の枠を超えたチャレンジ 人事労務支援業務支援（BPO）、サービス開発、営業、マーケティングなど、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金本徳株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】老舗タオル商社のルート営業・事務◆コンサートグッズ等の企画提案◆転勤無／残業15h◆未経験可
      ＼こんな方におすすめ！／ ・厳しいノルマに追われる営業から、既存顧客中心の営業へキャリアチェンジしたい方 ・お客様と一緒に商品づくりに携わりたい方 ・裁量を持って働きながら転勤なし・残業少なめの環境で長く働きたい方 ■業務概要 創業70年以上の老舗タオルメーカー商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。コンサートグッズやスポーツ応援タオル、ホテル・旅館向けタオルなど、多くの人が目にする商品の企画提案に携わります。自分が携わった商品を店頭やイベント会場で見かけることも多く、大きなやりがいがあります。 ■詳細 お客様は問屋・雑貨店・企画会社・ホテル・旅館・金融機関などの法人顧客です。 素材・サイズ・デザイン・納期・価格などの要望をヒアリングし、最適な商品を提案します。社内デザイナーと連携しながら商品化まで携わることが可能です。 営業活動の約9割は既存顧客へのフォローで新規はほとんどありません！ ■働く上での魅力 ★営業と事務のバランス★ 担当エリアへの営業活動は月1回程度（約1週間）。それ以外は社内で問い合わせ対応や見積作成、受発注対応を行います。 営業経験は活かしたいが、比重は減らしたいという方にもおすすめです。 ★高い裁量権★ 出張時期や訪問計画、新規アプローチ先の選定などは各営業担当に任されており、自ら考えながら営業活動を進めることができます。 ■働き方 ・転勤なし ・残業月15時間程度 ・年間休日113日 ・既存顧客中心（既存9割） ・出張スケジュールは自身で調整可能 営業職でありながら社内業務の割合も高く、腰を据えて働ける環境です！ ■キャリアアップ 入社後は段階的な研修を実施します。 （1）倉庫業務（約2～3ヶ月）：商品知識を習得 （2）営業事務業務：受発注や見積対応を経験 （3）営業デビュー（半年～1年程度）：担当エリアを引き継ぎ独り立ち 未経験でも基礎から学べる育成体制を整えています！ また、評価は実績や行動を重視。一人ひとりの成果をしっかり評価する風土があります。 ■企業について 金本徳株式会社は創業70年以上の歴史を持つタオル専門企業です。 北海道から九州まで全国のお客様と取引を行い、営業・商品企画・デザインが連携しながら、お客様の想いを形にしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：17,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマ化工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都立川市一番町4-58
    • 設立 1959年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【埼玉／東松山市】営業／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      ■募集背景: 当社は親会社の上場に伴い事業拡大を加速します。現状、営業は代表と取締役の2名で対応しており、攻めの営業で新規市場を開拓し売上を創出する「営業専任第1号」を募集します。戦略立案から実行まで裁量を持って動ける方を求めています。 ■概要：塗装表面処理の新規開拓・技術提案と顧客育成・売上拡大 ■担当業務： 新規顧客の開拓（1日2～3件の訪問・提案） 加工可否判断、見積作成、価格交渉 VA/VE視点によるコストダウン・品質向上提案 製図を基にした技術提案（図面読解ができれば尚可） 既存顧客のフォロー、将来的な組織立ち上げ支援 ■業務内容詳細： 入社後は工場で約1ヶ月の現場研修を受け製品知識を習得します。その後、優先リストとヒアリングシートを基に新規開拓を行い、技術提案・価格交渉を通じて案件化を目指します。取締役によるOJTで経営視点を養い、受注後は既存フォローや顧客の生産改善提案を行い、加工単価が小さくとも累積で大きな売上に育て上げる醍醐味があります。 ■組織構成：営業は取締役を含め2名が活躍中。将来的な人員増加を見据えた組織強化フェーズです。 ■キャリアパス： 入社後：現場研修・製品知識習得 → 新規開拓で受注獲得と顧客育成 → 既存顧客の深耕と売上拡大 → 営業メンバー採用・育成 → 営業組織の立ち上げ・マネージャー ■働き方、就業環境： 工場研修や取締役直下のOJTで早期成長を支援します。顧客は広域に散在しますが基本は立川発の日帰り出張が中心です。裁量権が大きく主体的に動ける環境で、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市新郷88番地47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～260,200円 固定残業手当/月：65,500円～81,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～341,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場G基盤×裁量大【埼玉／東松山】法人営業☆経営視点が身につく環境／グループ企業連携に強み／転勤なし
      ～売上創出ポジション／賞与年2回／退職金あり／残業20～30h／提案・価格交渉あり／裁量営業／価格優位性あり／組織立上げ～ ■募集背景: 親会社の上場を背景に事業拡大を進める中、営業体制の強化が急務となっています。 現在は役員中心の営業体制のため、新規開拓を担う営業専任ポジション第1号として即戦力人材を募集します。 ■入社後の流れ （1）入社後1ヶ月：製造現場研修（工程・原価理解） （2）その後1ヵ月：営業同行（商談同席） その後はご経験や習熟度に応じて、段階的に顧客対応をお任せしていきます。 ■職務概要 自動車部品や産業機械部品に対する表面処理（カチオン電着塗装）の提案営業として、新規顧客開拓～受注～既存深耕まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・新規顧客開拓（1日2～3件訪問／関東近郊） ・顧客課題のヒアリングおよび技術提案 ・見積作成、価格交渉（コスト・納期調整含む） ・受注後の顧客フォロー、追加提案 ・生産性改善・コストダウンの提案（VA/VE） ■他社優位性（弊社が選ばれる理由） 弊社が競合比較で優位性を持つ最大の理由は、「価格競争力×グループシナジー」の掛け合わせにあります。 ・セイワホールディングスグループとしての共同購買により、原材料コストを抑えた競争力の高い価格提案が可能 ・グループ全体での拠点ネットワーク（関東～中部）を活用し、広域案件にも対応できる提案力 ■職務の特徴／魅力 ・営業戦略～実行まで一貫して関われる裁量の大きさ！ ・「売上・利益」など経営観点を持ち合わせた営業担当として育成いしていくため、営業としての市場価値が高まる！ ・将来的には営業組織立ち上げ・マネジメントも担えるポジション ■カチオン電着塗装とは（メイン技術） カチオン電着塗装とは、水性の塗料に製品を浸し、電気の力で塗料を均一に付着させる表面処理技術です。 主に自動車部品や産業機械部品の防錆・耐久性向上を目的に用いられています。 一般的な吹き付け塗装と比較して、複雑な形状の製品にもムラなく塗装できるため、高い品質安定性と防錆性能を実現できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市新郷88番地47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～310,800円 固定残業手当/月：81,400円～97,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,600円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミート・コンパニオン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都立川市富士見町6-65-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和光】食肉製品のルート営業 ※成長中フードサプライヤー／年休120日・土日祝休／近距離顧客のみ
      ～埼玉県和光市での募集／売上高320億円超／年休120日・土日祝休みのため、働き方改善しながらルート営業に挑戦できます◎／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京・埼玉をメインとする販売網の強化をはかるべく、和光事業所のルート営業をお任せします。 既存顧客がメインで、お取引先への納品業務や商品提案を行います。 ■具体的な業務： ・箱詰めされた食肉のルート営業（4tトラックで配送・納品業務／お取引先で商品提案） ・1日あたりの取引先訪問数：7~8件 ・基本的に長距離を走ることはなく、納品先も量販店やチェーン展開する飲食店など決められたところがメインです。 ■1日の流れ（例）： 8時～：出社・商品の受注状況の確認 10時～：箱詰めされた商品やカゴに積んだ製品をトラックに積めてから、お取引先へ出発 11時～：納品・お取引先での新商品提案など 17時～：帰社・売上集計、翌日の配送準備 17時半以降：業務終了・退社 ■入社後の流れ： まずは、取り扱う商品（食肉）の知識から学び、先輩社員のトラックに同乗して仕事の流れを学んでいただきます。 お取引先での営業活動に関するノウハウなどは現場で先輩の業務を見ながら覚えていける環境です。 ■主な取引先： 株式会社人形町今半、株式会社成城石井 など ■将来のキャリアパス： 昨年、評価制度も新しくなり、セールスマンとしての実績のほか、日々の業務態度や将来性などを包括的に評価しております。課題も発見しやすく、納得のいく評価を受けてキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社では、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光事業所 住所：埼玉県和光市下新倉6-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ※経験により前職給保証あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 406万円／入社3年目（一般） 448万円／入社6年目（主任） 502万円／入社9年目（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食肉製品のルート営業（納品・商品提案など）◆成長中フードサプライヤー／近距離顧客のみ／土日祝休み
      ～東京都江東区での募集／配属後転勤なし／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー／売上高290億円超／土日祝休み～ ■業務内容： 東京・埼玉をメインとする販売網の強化をはかるべく、東雲駅近くに所在する東京事業所のルート営業をお任せします。 既存顧客がメインで、お取引先への納品業務や商品提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・箱詰めされた食肉のルート営業（2tトラックで配送・納品業務／お取引先で商品提案） ・1日あたりの取引先訪問数：8～10件 ・基本的に長距離を走ることはなく、納品先も量販店やチェーン展開する飲食店など決められたところがメインです。 ■1日の流れ（例） 8時～：出社・商品の受注状況の確認 10時～：既に箱詰めされた商品をトラックに積めてから、お取引先へ出発 11時～：納品・お取引先での新商品提案など 17時～：帰社・売上集計、翌日の配送準備 17時半以降：業務終了・退社 ■入社後の流れ まずは、取り扱う商品（食肉）の知識から学び、先輩社員のトラックに同乗して仕事の流れを学んでいただきます。 お取引先での営業活動に関するノウハウなどは現場で先輩の業務を見ながら覚えていける環境です。 ■主な取引先 株式会社すかいらーく、株式会社サイゼリヤ、株式会社成城石井 など ■将来のキャリアパス 年に数回、上司による人事考課が行われます。 セールスマンとしての実績のほか、日々の業務態度や将来性などを包括的に評価していますので課題も発見しやすく、納得のいく評価を受けてキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社では、ミートパッカー事業やフードサービス事業をはじめ、他2つの事業を展開しており、今では売上高290億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区東雲2-11-22ニ イチクビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ※経験により前職給保証あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 430万円／入社4年目 510万円／入社5年目 630万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日インフィニティ株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー 9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【メーカー向け営業／双日G】（機能性素材／原料、生地、製品）◆アパレル商社◆年休124日
      ～双日グループのアパレル商社／充実した福利厚生あり／長期就業可能な環境です～ ■配属部門： 営業部（女性3名、20代～40代が中心）。社内異動はあるが転勤はほぼありません。 ■業務概要： 同社の既存取引先を深耕し、売上・粗利・販管費・営業利益のKPI達成を目指す営業職です。原料調達から生産管理、納品までの一連の業務理解をOJTで習得し、マーケティング部門と連携して商品や販路の改善提案を行います。国内外出張あり（海外年6回）、半年～1年をめどに新規対応も拡大します。 ■業務内容： ・双日グループの専門商社である当社が保有する機能性素材を活用し、各種メーカーに対して原料、生地、製品の提案をお任せします。 ※市場ニーズに合わせた新しい素材を国内外のサプライヤーと協業しながら開発していく業務にも携わります。 ■業務詳細： ・原料、生地、製品の開発および提案 ・生産管理（スケジュール、コスト、納期管理） ・サプライヤーとの折衝業務 ■組織体制 営業は女性3名を含む少数精鋭チーム。上長と目標を擦り合わせながらOJTで育成し、等級制度と資格支援で段階的にキャリアアップできます。 ■メッセージ： ・ブランドを守るだけでなく、攻めの姿勢で新規事業も企画しており、異なる目線を持った人材を求めています。 ・「服屋を超える」を理念とし、営業資産・ノウハウ・知見を活かした新規事業を展開しています。 ・老舗百貨店のアウトレットショップ販売代行など先駆的な取り組みも実施しています。 ・双日グループならではの充実した福利厚生があり、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 9F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2025年度実績3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィガロ技研株式会社

    半導体メーカー
    大阪府箕面市船場西1-5-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】法人ルート営業～年休128日／土日祝休／世界トップシェア／ニッチトップ～
      ◎ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産・販売量を誇るグローバル企業 ◎経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選に選出！ ■職務内容 ・冷媒ガス検知用センサおよび関連製品の法人営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・既存顧客への深耕営業中心 ・顧客へのヒアリングと社内開発・技術部門との調整 ・見積書作成、価格交渉、受発注管理 ・国内外顧客との商談対応、展示会出展支援 ・売上計画の策定および進捗管理 ・品質・納期に関する顧客対応 ■担当する商材について ・冷媒ガス漏えい検知センサおよび関連機器。空調機器、ヒートポンプ、冷凍・冷蔵設備向けに搭載されるセンサであり、冷媒漏えいの監視による安全対策や各国の環境規制への対応を目的として採用される製品です。 ■顧客について 空調機器メーカー 冷凍冷蔵設備メーカー 産業機器メーカーなど ■対象エリア ・国内を中心に、アジア圏や欧米なども一部対応 ■教育体制 ・入社後研修やOJT、階層別研修など充実したサポート体制があります！ ・語学研修なども会社負担で受ける事ができますので、ご自身のスキルアップも当社の環境で叶います。 ■働き方： ・残業時間：10時間から多くても20時間程度。 →ワークライフバランスを実現しやすく離職率も3%と働きやすい環境です。 ・出張：日帰りや1～2泊の短期出張が発生します。長期出張等は発生しません。 ※担当顧客により、年に数回海外出張が発生します。 ■組織やノルマの考え方 ・チームワークや横とのつながりを大事にする社風 ・部署は和気あいあいとした雰囲気でチームで目標達成・売り上げ拡大に取り組むことを大事にしています。 ・予算の個人目標はありますが、周りのサポートがあっての成果と会社として考えており、チームで取り組む感が強く、チームワークや他部署との横の繋がりはとても強いです。評価もチームとしての取り組みや成果を最大限評価されています。 ■当社について ・ガス漏れや有害ガスを検知する「ガスセンサ」を開発・製造する日本のメーカーです。 世界トップクラスのシェアと技術力を持ち、ガス警報器、家電、自動車、空調設備などを通じて、人々の安全で快適な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東館 住所：大阪府箕面市船場東１－１１－４６ 勤務地最寄駅：北大阪急行（御堂筋）線／船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 303,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績より5ヶ月想定 ■その他：食事手当有（3500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【韓国】海外営業（ガスセンサ）※入社1～2年は大阪にて実務／離職率3％以下／年休128日／土日祝休
      ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■当求人について ・韓国へ出向頂く前提の求人となります。 ・入社後1～2年ほどは大阪府箕面市の本社にてセンサ関連の業務・知識習得を行って頂き、その後韓国へ出向していただきます。 ■職務内容： ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサに関する営業業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客に対するルート営業 ・韓国の顧客からのHPからの問い合わせ対応 ・展示会や雑誌広告などを活用sいたマーケティング活動 ※一部新規の顧客も担当しますが、いわゆるプッシュ型の営業はございません。 ※ご入社後の約１年間は大阪の本社にて、製品知識を学んでいただきます。 ■採用背景： 現在、韓国の市場には韓国販社を介して同社の製品を販売しています。 家庭用ガス警報器などの用途を中心に、韓国内のシェアも4割程度獲得していますが、他製品向けの市場も開拓するために、韓国メーカーへ中長期的にアプローチしていける方を募集します。 ■出向先企業の正式名称：株式会社景雲貿易 （KYUNG WOON TRADING CORPORATION） ■出向先の勤務地：ROOM＃1811,GARDEN TOWER BLDG,328,DOBONG-RO,GANGBUK-GU,SEOUL,KOREA ■出向先の事業内容：ガスセンサ販売 ■フィガロ技研のガスセンサについて： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 日本にとどまらないグローバルな市場に向けて製品の開発ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 韓国：出向先事業所 住所：328,DOBONG-RO,GANGBUK-GU,SEOUL,KOREA ROOM＃1811,GARDEN TOWER BLDG 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東館 住所：大阪府箕面市船場東１－１１－４６ 勤務地最寄駅：北大阪急行（御堂筋）線／船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 633万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 373,500円～413,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出向後は、上記に加え海外赴任手当などが加算されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレアスライフ

    ディベロッパー
    東京都港区六本木5-1-3ゴトウビルディング1st
    • 設立 2007年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！
      • NEW
      ～人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！～ ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ・求人作成・管理 ・求人媒体選定 ・スカウト送付・カジュアル面談対応 ・会社説明会・面接対応 ・内定者クロージング ・エージェントとの関係構築　など ★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。 ■組織構成： 中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。 ■働き方： ・月平均残業は約20時間、転勤なし、月に1～2回程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。 ※有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ・スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。 ・周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。 有休平均取得率：100％ ※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています ■魅力ポイント： （1）生活コストを抑えられる社宅制度 自社ブランドマンションに【家賃の約60％で入居可能】です。（敷金・礼金・更新料なし） （2）ランチ無料（毎日） 1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。 （3）未経験～経験浅めでも成長できる環境 実際に未経験から1年で月次業務を担当した社員も在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3　 ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■給与改定年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】マンションの用地仕入営業◆平均残業20ｈ／固定給で安定／決裁スピード◎
      • NEW
      【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。 《具体的な業務》 ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴： ・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！ ・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が山手線件圏内です。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に東京都心、横浜エリアに集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境： 月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700～800万　課長 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞ 不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-1-3　 ゴトウビルディング　１st. 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線、大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 住宅手当：1～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,359名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全108件
    • 【虎ノ門／業界未経験歓迎】セールスプランナー◆TVer・ABEMA・Netflix等×電通グループ
      • NEW
      ～NTTドコモが保有する1億IDデータを武器に、ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルで顧客課題を解決／大手企業のマーケティングを動画広告で動かす企画・提案職～ ※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。 ■業務内容： テレビからスマホ・コネクテッドTVへと生活者の視聴スタイルが変化する中、TVerやABEMA、Netflixなどの「動画広告市場」は急成長を続けています。 当社は電通グループ・NTTドコモグループの強力なアセットを活用し、数多くの有名動画メディアの広告提案や、オリジナルの動画広告サービスを展開しています。案件数の急増に伴い、体制強化のため「セールスプランナー」を増員募集します。 ■具体的な業務内容： ＜プラットフォーム担当＞ TVer、ABEMA、Netflixなどを横断して届ける自社サービス（PremiumView）を活用した提案・推進を担当します。 ・クライアントの課題ヒアリング、複数メディアやデータを組み合わせたプランニング ・受注後の進行管理（配信内容の詳細設計、および運用部門へ実施依頼）および効果検証・レポーティング ・現場の顧客ニーズをもとにした新しい広告メニューやサービス企画（例：Netflix Ads導入など） ＜メディア担当＞ ABEMA、Netflix、DAZN、Leminoなどの特定注力メディアの専門担当として、社内営業の支援や媒体社との連携を中心に担当します。 ・担当メディアの特性を活かした企画立案（番組タイアップや配信設計など） ・媒体社との定期的な情報交換（最新動向・成功事例の把握） ・社内営業担当への情報展開、提案戦略の立案サポート、必要に応じた同行プレゼン ■魅力： 【テレビ×Web」の成長市場で、再現性の高いスキルが身につく】 TVer・ABEMA・Netflix等を扱い、デジタルとテレビを網羅した独自の提案力や市場価値の高いマーケティングスキルが身につきます。 【誰でも知っている大手企業の大型施策に携わって動かすダイナミズムを体感できる】 億単位の予算規模での有名ブランドの認知拡大や番組タイアップなど、スケールの大きい施策を動かす手応えを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,364円～339,182円 その他固定手当/月：61,480円～64,240円 固定残業手当/月：97,200円～138,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,044円～542,022円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： └ライフプラン支援金：55,000円 └固定深夜手当（15時間分）：6,480円～9,240円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【動画広告セールス】NTTドコモ×電通グループの合弁会社◆セールスと商品企画どちらもできる◆虎ノ門
      • NEW
      ※株式会社CARTA ZEROへ在籍出向していただきます※ ■業務内容： ・PremiumViewは、TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォームです。 ・電通・電通デジタル・CARTA（旧CCI）の3社が2018年に共同開発し、媒体やデータなどを組み合わせながら、クライアントのマーケティング課題に応じた広告メニュー・届け方を設計、提案しています。 ■業務詳細： ◇本ポジションでは、大きく2つの役割を担っていただきます。 （1）動画広告の提案設計・セールス ・ナショナルクライアントのマーケティング課題の整理 ・PremiumViewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案 ・媒体・DSP・データを組み合わせた広告企画・プランニング ・電通／電通デジタルと連携した大規模案件の推進 ・配信結果の分析・報告、次回施策に向けた示唆出し （2）現場起点の商品企画・メニュー開発 ・提案活動を通じて得たクライアントニーズをもとにした広告商品・メニューの改善提案 ・新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討 ・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整 ・PremiumViewの価値を高めるための企画・プロジェクト推進 ■将来的にお任せしたいこと： ◇まずはプレイヤーとしてこれまでの経験を発揮いただきながら、ご経験や志向に応じて役割を広げていただきます。 ・営業戦略・営業企画への関与 ・チームの営業活動のリード ・メンバーへのナレッジ共有・育成 ・新しい広告商品・メニューの企画推進 ・関係各社を巻き込んだプロジェクトのリード ※入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。 ■当ポジションの魅力： ・セールスと商品企画、その両方に携われる ・デジタル広告の経験を、動画広告へ広げられる ・大手広告主のブランドマーケティングを動かせる ・営業経験を起点に、次のキャリアへ広げられる ■出向先について： ・企業名：株式会社CARTA ZERO ・事業内容：クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,273円～399,545円 その他固定手当/月：62,110円～65,654円 固定残業手当/月：106,650円～159,807円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,033円～625,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： └ライフプラン支援金：55,000円 └固定深夜手当（15時間分）：7,110円～10,654円※超過分別途支給 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メトロール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都立川市高松町1-100立飛リアルエステート25号棟5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【立川】ニッチトップ商材の国内営業（メンバー）◆数々の受賞歴を誇る精密センサメーカー／転勤無
      ★業界未経験歓迎／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業★ ■業務内容： 大手メーカーをはじめ、国内の高い技術を持ったモノづくり企業のお客様に、自社センサのコンサルティング営業を行います。お客様からの引き合いをベースとした新規開拓がメインです。 国内のお客様のモノづくりにおける課題やニーズを掘り起こし、その解決策となる自社製品を提案・販売します。設計、開発、製造がすべて立川市にあり、各部門とやり取りしながら対応していきます。 ※詳細：https://recruit.metrol.co.jp/domesticsales/ ■具体的には： ・国内の展示会やウェブサイトからの問い合わせ対応 ・顧客訪問(新製品開発へのニーズ発掘、製品の選定) ・見積もり依頼、納期・価格調整 ・展示会準備・発送、展示会出展 ※顧客は工作機械メーカーや、自動車・半導体・航空機などの部品メーカーです。既存顧客の比率が高いですが、組織強化に伴い新規開拓にも注力していく方針です。 ■働く環境： ・国内営業部門は、現在3名体制です。 ・文系出身者でも技術的なことは設計や製造部門にすぐに相談できる環境です。テクニカルな知識が求められる商談では、エンジニアが同行することも可能です。 ・CRM（顧客管理システム）やSFA（商談管理システム）といったITツールを活用。積極的にITツールへの投資を行っており、日々の業務報告は全てチャットツールやSFAを通じて行います。 ■入社後の流れ： （1）製品知識習得(社内研修)→（2）顧客訪問営業同行→（3）問合せ対応やお客様の資料ダウンロードのフォロー→（4）既存顧客対応→（5）展示会運営→（6）サポート企業(商社・インテグレータ)開拓 ■特徴・魅力： □世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・7,000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,690円～70,310円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,690円～370,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬）、決算賞与１回　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】海外営業／リーダー候補◆精密センサ世界トップシェアメーカー／海外販路開拓をお任せ／転勤無
      ★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！シームレスな生産体制を実現！ ★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！ ★年休121日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！ ■業務内容： 自社製品（高精度タッチスイッチ、工作機械向けセンサ）を用いて、海外市場の開拓からチャネル構築、アプリケーション開発まで一貫して担っていただきます。 また外国籍人材のマネジメントもお任せする想定です。 ＜具体的には…＞ ・海外出張ベースでの顧客訪問 ・展示会の企画・運営 ・WEBからの引き合いフォロー ・販売チャネルの開拓・育成（EC、代理店など） ・営業活動の改善（ツールの改善、シナリオ改善） ・アプリケーション情報の獲得 ・ツール（SFA等）による業務管理とナレッジの蓄積 ※新規：既存＝7：3の割合を想定。 ※次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要なミッションです。 ※ゆくゆくはメンバーマネジメント等もお任せします。 ※詳細はこちら：https://recruit.metrol.co.jp/overseassales/ ■働く環境： ・現在1名で運営中 ・多い時で月2回、1回あたり1~2週間の出張が基本になります。展示会シーズンが重なるとタイの展示会に出展してすぐベトナムの展示会に参加するなど、繁忙期もあります。 ■当社の特徴： □世界トップシェアの製品力を誇ります。1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準でもあるエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F 勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～430,000円 固定残業手当/月：59,050円～100,770円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,050円～530,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：年2回(夏、冬)、決算賞与１回　 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベ

    自動車部品メーカー
    大阪府箕面市小野原東1-4-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪箕面／転勤無】自動車アフターパーツの法人営業｜残業ほぼ無／土日祝休｜毎日、クルマに関わる仕事
      【代理店と並走し、販売力を高める伴走型営業/面接回数１回】 「純正では届かない性能を、あなたの言葉で広げる。」 当社は、モータースポーツで培った技術を活かした自動車アフターパーツメーカー。 SSR＝世界で評価されるホイールブランド。 tanabe＝サスペンション・足回りのプロフェッショナル。 この2大ブランドを扱い、代理店と一緒に“走りの価値”を広げる営業です。 モータースポーツやラグジュアリー(車の改造)用に、自動車の強化パーツを展開する当社にて営業職をお任せします。世界的ブランドを保有する当社で毎日のように車に関われるため、車好きの方におすすめです！ ■業務内容： 総合自動車用アフターパーツメーカーの当社にて販売代理店向けの営業をお任せします。直接売り込むのではなく製品の販売促進をする役割になります。 ＜具体的には＞ ・担当エリアの代理店の訪問、販売同行を行います。 ※直接売り込むわけではなく、当社の製品の魅力を伝えていただき、代理店様への販売促進をしていただく業務です。 ・モーターショーでのPR活動 ・社内会議での新製品の提案 ・車のイベントに出展して市場調査なども行います。 ・自動車用サスペンション、アルミホイール等自動車部品の箱詰め、梱包、コンテナ積み込み等出荷作業。 【製品について】 「アフターパーツ」とは、自動車メーカーが出荷した純正状態の車に後から取り付ける部品やパーツのことです。 つまり、車を「もっと速く」「もっとカッコよく」「もっと快適に」するための追加パーツです。 ■ご入社後の流れ １年内勤で業務を勉強していただき、徐々に先輩と外回りの同行などを行いながら担当を引き継いでいただきます。将来的には役職へのキャリアアップも可能なポジションとなります。 【製品】ホイールブランド「SSR」や、自動車のサスペンション・アルミホイール・タワーバー等を展開するブランド「tanabe」があります。 【魅力】車好きの方はこの上なく楽しく働けます！ 【働き方】モーターショーやイベント出展などもありますが、土日祝に仕事があれば、必ず代休を取ります。また内勤時の残業は、ほぼ無。定時に退社し、思い思いに趣味を楽しむなど、仕事とプライベートを両立可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-4-15 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・フォーラム事務局

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／リーダー候補】企画営業×プロデューサー～経営層向けビジネスイベントをプロデュース～
      □■リーダー候補／経営層を動かすビジネスイベントをプロデュース｜自社イベントの立ち上げにも挑戦できる■□ ■募集背景 企業の経営課題やマーケティング課題を、ビジネスイベントを通じて解決に導く企画営業×プロデューサー職を募集！ セミナーやラウンドテーブルなどのビジネスイベント活用が拡大する中、当社では自社主催イベントの拡充と既存案件の増加を見据え、組織強化を進めています。 ■業務概要 当社の顧客は「自社サービスの認知度を高めたい」「営業だけでは出会えない企業の経営層・管理職と接点を持ちたい」「質の高い見込み顧客を獲得したい」といったマーケティング課題を抱えています。 そこで当社は、AI・DX・人的資本経営など、企業の意思決定者が関心を持つテーマのビジネスイベントを企画・プロデュース。業界有識者や大学教授、大手企業の役員クラスを招いたセミナーやラウンドテーブルを通じて、クライアントとターゲット企業との新たな接点を創出しています！ ■業務具体 リーダー候補として、以下業務を幅広く担当いただく予定 ・クライアントへの提案営業 ・新規イベントの企画立案 ・スポンサー獲得 ・講師招聘 ・集客戦略設計 ・イベント全体のプロジェクトマネジメント ・若手メンバーの育成 企画から営業、集客、運営まで一貫して担当できるため、イベントの成果をダイレクトに実感できるポジション！ ■魅力点 ・参加者は大手企業の部長・役員クラスが中心。営業活動では得られないレベルの人脈や知見を得ることができる ・当社では自社主催イベントの拡大を推進中。今後の主力事業となるイベントの企画立ち上げにも挑戦可能！ ■当社の強み ・20年以上かけて築いてきた独自のビジネスネットワークが最大の武器。これまでのイベント参加者データや独自データベースを活用し、20万人を超えるビジネスパーソンへアプローチを可能にしています。 ・さらに、講師・登壇者となる著名な有識者や経営層とのネットワークも保有しており、「誰に届けるか」「何をテーマにするか」「誰に登壇いただくか」まで設計できることが競合との大きな違いです。 ・単なるイベント運営会社ではなく、"企業のマーケティング戦略をイベントで実現するパートナー"として、大手企業を中心に継続的な依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ビジネス・フォーラム事務局 住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F 勤務地最寄駅： 東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スタジオ 住所：東京都千代田区神田1‐2‐8 楠本第2ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,682円～311,253円 固定残業手当/月：34,318円～38,747円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季：8月、冬季：2月） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり（3月） ※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】ビジネスイベントの企画営業～AI・DXなど最前線なテーマ～／年休125日／残業15H
      □■”まだ世の中にない出会いとビジネスを生み出す”企業課題を解決するイベント企画営業■□ ■この仕事のミッション 企業が抱える「自社サービスを広めたい」「新規顧客と出会いたい」といった課題を、“ビジネスイベント”を通して解決する仕事。 私たちが手掛けるのは、業界トレンドなどをテーマにした法人向けセミナーで、参加するのは企業の部長・役員クラスなどの意思決定者です。 つまり「営業してもなかなか会えない層」と、企業をつなぐ“場をつくる”のがあなたの役割です。 ■私たちが解決している課題 例えば企業は「自社サービスの認知度が低い」「営業だけでは新しい顧客と出会えない」という課題を抱えています。 そこで同社は“中立的なセミナー”を企画。企業にとって役立つ情報提供（例：最新のAI活用事例など）を通して、自然なかたちで見込み顧客との接点を創出。 結果として「質の高いリード（見込み顧客）が獲得できる」「企業同士の新たなビジネス機会が生まれる」といった価値を提供しています。 ■具体的な仕事の流れ （1）企画を考える …どんなテーマなら企業の役に立つか？」を考え、イベント内容を設計（例：DX推進、人的資本経営など） （2）営業・提案 …イベントに協賛する企業へアプローチし、参加メリットを提案（リスト作成～アポ取得まで自分で行います） （3）集客 …当社が持つ約20万人の会員データベースやメール・DMを活用し、ターゲット層を呼び込み （4）運営 …会場手配や当日の進行など、イベント責任者として成功までリード ■未経験でもOK◎ 入社後は3～6カ月、先輩のもとでOJTを実施。まずはイベント当日の運営サポートや営業同行からスタートし、徐々にできる業務を広げていきます。約1年後を目安に、自身の企画を持つプロデューサーへ成長！ ■この仕事の面白さ ・決まった商材ではなく“価値を自分でつくる”仕事 ・普段会えない経営層と対等に話せる ・多業界の知識が身につき、市場を見る視点が広がる ■当社の強み ・20万人超のビジネス層データベース ・経営層・エグゼクティブとの強固なネットワーク ・企画～集客～運営まで一気通貫で担える体制 そのため「狙ったターゲットを集められる」「質の高いイベントが作れる」と評価され、リピート・紹介が多いのが特徴！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,324円～275,682円 固定残業手当/月：27,676円～34,318円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季：8月、冬季：2月） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※会社業績によって、年度末賞与支給の可能性あり（3月） ※前期の成績によって営業インセンティブの賞与の可能性あり（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヴァンザ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全7件
    • 【五反田/リモート】RFIDソリューション営業｜問い合わせ対応中心・業務改善提案｜上場企業グループ
      【自社開発RFIDソリューションでお客様のDX推進を支援／課題解決型営業／商談から導入・運用まで一貫担当／リモートワーク可】 ■業務概要 当社が開発・提供するRFIDソリューション『TAGMATCH』『CABIMATCH』『GATEMATCH』の提案営業をお任せします。主に人手不足や業務効率化を目指す企業に対し、ICタグを活用した資産・備品管理を中心とした業務改善を支援するコンサルティング型営業です。お問い合わせや紹介案件が中心で、顧客の課題抽出から提案、導入支援、運用フォローまで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいた企業への対応（電話・メール） ・オンラインや訪問による商談、製品デモンストレーションの実施 ・顧客課題のヒアリングと最適なソリューションの提案 ・見積書や提案書の作成、導入支援および運用後のフォローアップ ・展示会での営業活動やインサイドセールス（メール配信、架電等）も担当します ・必要に応じて出張や外出があります ■扱うサービス 当社のICタグを活用したRFIDソリューションは、資産・備品管理業務の自動化や効率化を実現。顧客のDX推進を後押しします。 ■組織構成 営業・開発部門が連携し、顧客の声を製品改善や新機能開発に反映できる体制です。 ■業務の魅力 単なる物販営業ではなく、顧客課題を解決する提案型営業。自社開発製品を用いて幅広い業種のDX推進に貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 五反田分室を拠点としつつ、リモートワークも活用可能。出社と在宅勤務を組み合わせて働けます。定期的な全社懇親会や個別ミーティングも実施し、安心して長期就業できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、将来的にはソリューション提案力やIT分野の専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 自社製品を核に、顧客・社会課題の解決と新しい価値創造に挑戦する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田分室 住所：東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル4F 勤務地最寄駅：五反田駅または大崎広小路駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,480円～347,490円 固定残業手当/月：64,020円～81,510円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光リミー株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル9F・10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】アパレル製品の提案営業◆メンズアパレル/東光商事G/社宅制度/フレックス/年間124日休◆
      ◆東光商事G/メンズアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ/大手ブランド様向けの/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１０H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション： 東京営業所　31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。 ＜お取引ブランド様/取扱い商材＞ 大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。 アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。 ＜組織体制＞ ・営業6名（部長/次長2名/課長/メンバー２名） ・デザイナー（企画営業）：２名 ■業務内容： ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理 ・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ： 当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。 入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。 営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 営業（スタッフ）→主任→課長→次長→部長 売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業 平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区柳橋1‐3‐4 スケガワビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～318,500円 その他固定手当/月：18,500円 固定残業手当/月：23,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相和電気工業株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区東天満1-5-17相和ビル2号館2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/未経験歓迎】発電設備の販売営業（飛び込み・テレアポなし）◆18時退勤徹底！／土日祝休／退職金
      ■仕事概要： 太陽光発電を中心に、地域密着で50年以上の実績を持つ相和電気工業で、“営業” をお任せします。 ■仕事内容： 1. お問い合わせいただいたお客様へ訪問 HPや既存のお客様からの紹介など、 「太陽光発電に興味がある」 「土地を活用したい」 といったご相談に対し、簡単な説明からスタート！ ※最初は先輩が同行するのでご安心ください。 2. 現地のチェック（かんたんな調査） 発電設備を設置できるかどうか、 土地や屋根の状態を一緒に確認します。 特別な知識は不要。先輩に教わりながら覚えていけます！ 3. 提案書の作成（フォーマットあり） 社内テンプレートに沿って、 お客様向けの簡単な資料を作ります。 ゼロから作る必要はありません！ 資料作成が苦手でもすぐに慣れていただけます。 4. 契約に向けたサポート お客様と話がまとまったら、契約書類の作成をサポート。 事務作業も多いため、 「人と話すのが好き」＋「コツコツ作業も好き」 という方にぴったりです。 ◎ノルマはありません！！ 目標はありますが、達成しないと給与がさがるというようなものではありませんのでご安心ください！ ※飛込営業ややみくもなテレアポなどによる営業活動は行いません！ ■1日の流れ（イメージ） ＜外出メインの日＞ 午前：訪問・現地確認 午後：役所で申請 → 帰社して整理・報告 ＜社内メインの日＞ 午前：アポイント取り、メーカーへの問合わせ 午後：提案書・見積作成、契約書作成 ※担当エリアは兵庫県。社用車で移動します。 ※出張・転勤なし。 ■相和電気工業で働く魅力 ◎ 未経験でも安心スタート ◎ 残業ほぼゼロ！18時には全員退社 ◎ 営業ノルマなし ◎ 安定経営＆50年以上の実績 ◎ 頑張ればちゃんと給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：26,000円～62,000円 ＜月給＞ 227,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：1.5ヶ月分） ■未経験入社5年目：550万円程の社員も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークシステムテクノロジーズ株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【静岡／未経験歓迎】コミュニケーター／顧客フォロー～賃貸に関わる審査システムを展開／年休125日
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実！チームで目標を追う社風／販売職や事務職からの中途入社者も活躍中◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。 既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。 また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー（既存顧客のお問い合わせ対応が8割） ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標はチームで追っていく社風です。まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。 他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。 また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-1-9　村上中田ビル 勤務地最寄駅：東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～324,000円 固定残業手当/月：51,300円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1％～5％ ■賞与：年2回（業績、個人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】コミュニケーター／顧客フォロー～賃貸に関わる審査システムを展開／年休125日
      ◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実！チームで目標を追う社風／販売職や事務職からの中途入社者も活躍中◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。 既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。 また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー（既存顧客のお問い合わせ対応が8割） ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標はチームで追っていく社風です。まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。 他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。 また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島市中区上八丁堀8-23 林業ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／女学院前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～324,000円 固定残業手当/月：51,300円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1％～5％ ■賞与：年2回（業績、個人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アークシステムテクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キコーテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府箕面市船場東3-4-17箕面千里ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【藤沢】理化学機器の営業（ベテラン歓迎） ～研究課題への提案を重視／休日出勤なし／売上最高益更新中～
      • NEW
      ＼製薬企業・研究機関への提案営業～わからないことは『キコーに聞こう！』～単なる御用聞きではない、お客様に寄り添った提案を重視しています！休日出勤なし／土日祝休／福利厚生◎／ ■業務内容 製薬企業・大学・公的研究機関の研究者に対し、ライフサイエンス分野の研究機器・試薬等の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客（3～5社）の深耕営業 ・研究テーマ・実験内容に基づく課題ヒアリング ・国内外メーカー（200社以上）と連携した最適提案 ・大型機器～消耗品まで幅広い製品提案 ・若手営業の同行・育成支援 ＜顧客＞ ・国内大手製薬企業（上位10社との取引あり） ・アカデミア（著名研究室含む） ・食品・化学メーカー ■組織構成 所長、営業メンバー11名の組織です。 20～40代まで幅広く所属しておりますが、直近は若手メンバーの割合が増えておりますので、育成としての役割も期待しています、 ■本ポジションの魅力 （1）「御用聞き」ではない、本質的な提案営業 単なる価格・納期勝負ではなく、研究の前段階から入り込むコンサルティブ営業が可能。 顧客の研究テーマに踏み込み、最適な技術・製品を組み合わせることも重視しているため、「営業としての面白さ」を再実感できる環境です。 （2） 海外最先端技術に触れる環境 欧米メーカー約30社と直接取引があり、中には独占代理製品もあります。 導入コンサル～アフターまで一貫支援しているため、研究者のニーズにきめ細やかにお応えできる環境です。 （3） 長期就業が可能な安定環境 創業以来、安定成長を続けております。 残業時間も少なく、休日出勤もないため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 （4）自分らしさを出せる環境 お客様とは日々の接点で関係性を築いていただきます。 営業スタイルも営業担当によってさまざま。今まで培ってきた「自分らしさ」を存分に生かせる環境です！ 当社の営業は単なる製品提案に留まらず、研究者の課題やテーマを深く理解し、その実現に向けて最適な解決策を共に考えるスタイルです。顧客と継続的に向き合い、信頼関係を基盤に仮説提案を行うことで、新たな価値創出に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県藤沢市藤が岡一丁目8番14号 田中ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～449,000円 固定残業手当/月：71,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ※家族手当や住宅手当は社内規定により付与いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢＊転勤無】法人営業～製薬企業・研究機関向け～◆残業20h程度でWLB／休日出勤等なし◎
      ＼お客様に寄り添った提案！“信頼関係の構築”から価値を生み出す営業スタイル◎文系出身者も歓迎！理化学機器の専門商社～製薬会社、大学への提案営業/土日祝休/福利厚生◎／ ■概要 設立から50年以上にわたりライフサイエンス分野を支える専門商社である当社にて、法人営業担当を募集します。飛び込みやテレアポはなく、担当は3～5社程度。研究者との信頼関係を築きながら、ニーズに応じた製品やソリューションを提案します。 ■営業スタイル 100％既存顧客への深耕営業がメインとなります。一人で完結するということではなく、取引先である国内機器メーカー様と一緒に研究室に訪問をし、製品のご紹介や提案することもあります。商談時は「必ず会いに行く営業」として、現場を目の当たりにすることで、お客様のリアルなニーズへの理解を深めます。単なる「売る仕事」ではなく、彼らが抱える課題を一緒に解決し、未来を支えるお仕事です。 ※移動は社用車を利用。直行直帰可 ※担当エリアは湘南アイパークがメイン。平均一人あたり3-5社ほど担当 ■組織構成 営業所長含め8名（20代～50代） ■取り扱い製品・サービス 医薬、食品といったライフサイエンス分野の研究開発に利用される分析・試験機器や試薬、ビーカーやフラスコなどの実験用具や特注加工品まで幅広く扱います。国内外のメーカー様(200社以上)とタッグを組み、研究開発部門に在籍している研究者たちにとって「何が一番良いのか？」を自ら考え、提案をしています。中には、最先端技術であるAIを基盤とする画像解析機器や遺伝子導入装置から計量器や試薬キット、ピペットまで多岐にわたり、1円未満の小さなアイテムから数千万円に及ぶ大型機器まで幅広い価格帯を扱います。 ■取引先 製薬メーカーが中心ですが、他にも食品メーカー、大学、官公庁など超大手企業との取引があります。(約50年の歴史の中で築いた盤石な販路の土台があります)。多くは基礎研究や非臨床試験というような研究ステージで研究をされている方々となります。 ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度とメリハリを重視 ・転勤はほぼなく、長期的に同じエリアでキャリアを築けます ・退職金制度、育休・介護休業制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県藤沢市藤が岡一丁目8番14号 田中ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：49,400円～66,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,400円～324,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ※家族手当や住宅手当は社内規定により付与いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリングループロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1941年
    • 従業員数 982名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全24件
    • 【プライム上場G・業界未経験歓迎】食品メーカー・物流会社への企画・提案営業◇年休121日◇キリンG
      ◆プライム上場・キリングループ／業界未経験歓迎／物流会社～食品メーカーへの既存営業中心／研修制度◎／年休121日土日祝休み／直行直帰可／残業20時間～30時間／福利厚生◎退職金制度有◆ ■職務内容： 営業担当として、キリングループ以外の顧客(メーカー、物流企業)の物流ニーズを把握、分析し、３PL事業者として、取引開拓の企画提案営業及びコンサルティングをお任せします。キリングループで培った「キリン品質」を強みにグループ外との取引を拡大するのがミッションです。 ■職務内容詳細： 物流子会社・物流会社の既存営業が中心となります。 他にも既存顧客の食品メーカー様を中心に対応をしながら、新規顧客開拓活動を行います。既存の物流子会社・物流会社が中心となるが、メーカーも含め広域に活動しています。 ■組織 営業担当は２チーム体制です。 営業担当Aチーム：メーカー系を中心とした新規顧客開拓及び既存顧客維持拡大しているチームです。共同配送網の体制強化、再構築しています。 営業担当Bチーム：運送系（物流会社・物流子会社含む）を中心とした新規開拓及び既存維持拡大しているチームです。 ※入社後はOJTにて研修を実施させていただき一人立ちまでサポートいたします。 ■ポジション魅力 ・キリングループ貨物のみならず他業種など幅広く対応し、経験を活せる部門で達成感があります。 ・物流の社会貢献は勿論、多くの人脈形成や見識が身に付く事で、遣り甲斐を感じる事が出来きます。 ・顧客の大小様々な課題解決を行い、信頼を得て、成果に結びつける事が出来きた時は大きな喜びがあります。 ・社員定着率95％以上、誇っておりますのでキリングループの安定した経営基盤の中で働くことができます。 ■同社の特徴： キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、常にその革新性を求められています。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都江東区豊洲三丁目２番２４号 豊洲フォレシア９階 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与※昨年実績4.15カ月、営業手当を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/プライム上場キリンG/業界未経験歓迎】食品メーカー・物流会社への企画・提案営業◇年休121日
      ◆プライム上場キリングループ／業界未経験歓迎／物流会社～食品メーカーへの既存営業中心／直行直帰可／残業20時間～30時間／福利厚生◎退職金制度有◆ ■職務概要 キリングループ以外の顧客(メーカー、物流企業)の物流ニーズを把握、分析し、３PL事業者として、取引開拓の企画提案営業及びコンサルティングをお任せします。キリングループで培った「キリン品質」を強みにグループ外との取引を拡大するのがミッションです。 ■営業スタイル 物流子会社・物流会社の既存営業が中心となります。 他にも既存顧客の食品メーカー様を中心に対応をしながら、新規顧客開拓活動を行います。既存の物流子会社・物流会社が中心となるが、メーカーも含め広域に活動しています。 ■ポジション魅力 ・キリングループ貨物のみならず他業種など幅広く対応し、経験を活せる部門で達成感があります。 ・物流の社会貢献は勿論、多くの人脈形成や見識が身に付く事で、遣り甲斐を感じる事が出来きます。 ・顧客の大小様々な課題解決を行い、信頼を得て、成果に結びつける事が出来きた時は大きな喜びがあります。 ・社員定着率95％以上、誇っておりますのでキリングループの安定した経営基盤の中で働くことができます。 ■組織 営業担当は２チーム体制です。 営業担当Aチーム：メーカー系を中心とした新規顧客開拓及び既存顧客維持拡大しているチームです。共同配送網の体制強化、再構築しています。 営業担当Bチーム：運送系（物流会社・物流子会社含む）を中心とした新規開拓及び既存維持拡大しているチームです。 ■同社の特徴 同社の歴史は、おおよそ100年前に遡り「繊細なビール」を運び続けて「おいしい品質を大切に届ける」心を育み、今日に至ります。その間、キリングループ各社の様々な製品の輸配送・保管・各種作業を基盤として「キリン品質」を追及し続けてきました。物流を取り巻く環境変化は年々厳しいものとなっています。物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、その革新性を求められています。今後もキリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、枠を超えて、顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社　尼崎支店 住所：兵庫県尼崎市西向島町231-2 GLP尼崎 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与※昨年実績4.15カ月、営業手当を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府箕面市粟生新家2-1-90
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/箕面※転勤なし】建設業界経験者歓迎！特許商材を扱うルート営業／大手ゼネコン案件多数
      ～国内を代表する大型建設プロジェクトにも採用実績／残業：月20H程／ノルマ無～ ■業務内容 これまでの建設業界での知識や経験を活かし、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 当社は、ビル・マンション・工場・大型商業施設などの建設前に行われる「基礎工事」に使用される機械器具や部材の開発・製造・販売を手掛ける専門メーカーです。大手ゼネコンや基礎工事会社との取引実績も豊富で、日本のランドマークや大規模開発、IR関連工事などの大型プロジェクトにも製品が採用されています。 ■商材について 取り扱うのは、住宅や大型建築物の基礎工事に使用されるビット・ピン・スクリューなどの消耗部材や、地盤掘削に使用される各種機械器具です。 特に岩盤掘削や地盤強化分野においては独自技術を保有しており、多数の特許製品を展開しています。 お客様の課題や施工条件に合わせて提案を行うため、建設業界の知識を活かしながら営業活動を行うことができます。 ■業務内容 既存顧客を中心に、工事内容や施工条件に応じた製品提案を行います。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問（担当顧客は40～50社程度） ・工事計画や施工内容のヒアリング ・製品、工法の提案 ・見積作成および受発注対応 ・仕入先メーカーとの打ち合わせ ・展示会への参加 ・紹介や問い合わせ顧客への対応 ・新製品開発に向けた顧客との仕様検討 ＜詳細＞ ・新規営業は紹介や問い合わせが中心で、既存顧客比率は9割以上。飛び込み営業はほとんどありません。 ・出張は月1~2回（1泊~2泊） ・担当エリアは関西圏が中心です。将来的にはより広いエリアのお客様も担当いただくことを想定しており、月1～2回程度の出張（1～2泊）が発生します。 ■働く魅力 ◎大手ゼネコン案件や大型プロジェクトに携われる ◎既存顧客中心のため関係構築型営業ができる ◎顧客要望をもとに新製品開発にも参加できる ◎特許製品を多数保有するメーカー営業 ◎転勤なし ◎残業月20時間以下 建設業界で培った経験を活かしながら、より付加価値の高い提案営業へステップアップしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市粟生新家2-1-90 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／北千里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（実績）：年３回（基本給3カ月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19,264名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全43件
    • 【新宿】不動産開発営業（老人ホーム・保育園等）◆基本土日祝休◆ベネッセGの安定基盤◆社会貢献性◎
      • NEW
      【ベネッセの安定した基盤のもと、これまでの不動産に関わる経験を活かして、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事をしませんか？】 ■業務内容： ・当社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、弊社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。 ・今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動により新規開設拠点の開発を行う ・当社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明 ・新規開設拠点の開発に関する社内外関係各所との全般的な打ち合わせ └開発を行っていく上での社内プロジェクトマネジャー的役割を担っていきます ・契約行為全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など） ・開設後の土地オーナー様との連絡窓口 ※新宿本社を拠点として、主に関東以北エリアの施設開発をご担当いただきます。 ※出張あり（担当物件により異なりますが、月1～2回程度） ■当ポジションの魅力： ・会社の事業成長に大きな役割を持ち、貢献度が高い仕事です。ご自身の開拓した物件が、有料老人ホーム・保育園・学童保育として動き始めてからも関わり続けることができ、お客様に喜ばれる実感、社会的意義の高さを感じることができます。また、土地オーナー様に当社の事業の意義を共感いただき、またオーナー様の資産活用の一助となる関わりを通し、オーナー様の役に立ち、信頼関係を感じることができます。 ・土地価格の二極化により都心部では開発素地が不足する状況や、建設価格の高騰と高どまりの状況において、開発の難度は高まっています。この状況において一つひとつの事業拠点を開発することの重要性と意義は高まっており、仕事の結果が全社の成長にダイレクトにつながる非常にやりがいが高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与／年2回（6月・12月） 昇給／年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～306,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：80,238円～84,919円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,238円～410,919円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定残業制（年収550～580万円）の給与詳細となります。 ※その他固定手当：地域調整給 ＜役割職責手当の方＞ 想定年収：580万円～800万円 基本給：270,000円～368,000円 月給：290,000円～388,000円＋役割職責手当（個人毎に設定）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京／介護事業経験者向け】老人ホームの提案営業（反響対応）◆人生の選択に関与／ベネッセG
      • NEW
      ※介護施設長・生活相談員・入居営業経験者等の介護事業経験者向け※ 【営業未経験歓迎！福祉現場の知見を活かした顧客対応／直行直帰可能な営業職／反響営業メイン／大手ベネッセグループの安定基盤／居住場所考慮での担当エリア選定】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜アポイント当日＞ ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ＜申し込みまで＞ ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用～ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ■組織構成 東京エリア営業部：1営業部あたり10名弱程度：20～50代在籍 ■業務の魅力 ◎営業職未経験でもじっくり研修・教育を行うので、安心して業務をスタートできます ◎介護業界のリーディングカンパニーなので、様々なバックアップ体制・営業ノウハウ、そして6種類のホームがあり提案の幅があり営業しやすい環境です ◎目標達成だけではなく、それまでのプロセスや個人の成長をみて評価が決まります。安定した昇給があり、しっかりとした人事制度内で働くことができます ■スキルアップ・キャリアパス ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都（西東京エリア）のホーム 住所：東京都杉並区・中野区・新宿区・練馬区・西東京市・三鷹市・清瀬市内のいずれかのホーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：月２万円（地域基礎給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：65,625円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,625円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給 ※営業手当65,625円～80,238円 ■公休日出勤の場合は、別途残業手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西国自動車株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府箕面市小野原東1-1-41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面※未経験歓迎／第二新卒歓迎】保険営業◆創業54年の歴史と実績／転勤・ノルマ無し
      【当社1971年の設立以来、軽自動車から大型バスやトラックまで、全メーカーの新車・中古車の販売・整備をしています／確かな技術と充実の設備で満足度の高いサービスを提供／法人企業や学校、個人のお客様から長年の信頼を得ています】 ■業務内容： 当社は地域密着型の自動車販売・整備会社です。本ポジションでは、損害保険（主に自動車保険）の提案営業を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎既存顧客の保険更改手続き（更新手続き、補償内容の見直し提案等） ◎来店されたお客様への乗り換え提案：お客様のライフスタイルや車両状況に応じて、より適した保険プランをご提案します。 ◎新規獲得のための電話・飛び込み営業はありません。（来店された方への営業のみ。その方への電話アプローチ等はあります。） ◎その他、新車・中古車の販売や顧客管理(点検・車検等の段取り)もお任せします。 ■活かせるスキル・経験： ・自動車会社や代理店・保険会社での業務経験 ・保健の手続き ・車の運転業務経験 未経験・新卒・第二新卒・ブランク有りの方も歓迎です。 ノルマ無の為、お客様に寄り添った提案が可能です。顧客対応は好きだけれど、ノルマに疲れた方も歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また当社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～82,430円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～348,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当8000円／調整手当3500円 ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディオテック

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区新宿1-9-5新宿御苑さくらビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業担当】土地仕入／IPO準備中の成長企業／年間休日124日／再生可能エネルギー事業／転勤なし
      ～再生可能エネルギーを支える、土地買収・合意形成の最前線を担う仕事／仮想発電所（VPP）を見据えた先進的な取り組み／電気工事から電力サービスまでの長年の実績～ ■業務概要： 地主様への訪問や関係構築、土地買収の合意形成を推進します。住民説明会の実施や売買契約の締結まで一貫して携わり、将来の電力インフラとなる発電所建設の基盤を築く、社会的貢献度の高い業務をお任せします。 ■業務内容： 地主様への訪問および関係構築(主に関東のため日帰りですが、時に宿泊を伴う出張あり) ◇土地買取に関する合意書取得・交渉 ◇案件の進捗管理および社外関係者への報告 ◇住民説明会の実施 ◇土地売買契約の締結対応資 ■仕事の魅力： 残業は月10時間程度と少なく、土日祝休みでプライベートも充実します。自身の行動が「形」として残り、再生可能エネルギーの普及を直接支える手応えを感じられる環境です。 ■組織構成： 営業本部 23名(営業職、事務職、コールセンターアルバイト、派遣事務等） 20代～50代 男女比6:4 ■当社について： 当社は、1996年設立の再生可能エネルギー分野を中心に事業を展開する企業です。太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーの普及と安定供給を目的に、仮想発電所（VPP）や電力制御、EMS、HEMSなどのサービスを提供しています。「地球を未来につなぐ」ことを使命に、電力インフラという社会に不可欠な領域で、環境負荷低減と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。電気工事から電力サービスまで長年培った技術と実績を強みに、次世代のエネルギー社会を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回/6月、12月 ※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーパス

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-43日河ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】子供服の企画営業＜アパレル業界経験歓迎＞年収上限650万円/退職金有/転勤無◎
      ～アパレル業界出身の方歓迎！年収400万円以上可能◎年間休日120日/退職金制度有/中途採用の方が多数活躍しており馴染みやすい環境～ ■業務内容： 子ども服の企画・製造から卸・販売まで一貫対応している当社。 東証一部上場の大手量販店・専門店・通販などを通じて市場に商品を提供しています。 ■業務詳細： 既存顧客の量販店さまに向けたキッズ向けアパレル商品に関わる企画提案をお任せします。 主にやりとりをするのは量販店のMD・バイヤーなど、販売戦略や売り場における決裁者にあたる方々。 トレンドや顧客特性、市況を踏まえ、顧客の売上向上に繋がるような商品・売り場の提案を行います。 ＜具体的には＞ ●取引先へシーズン毎の商品企画提案 ●自社デザイナーと連携した商品企画・サンプル作成 ●工場への発注 ●納品前準備（商品登録、バイヤーとの納期交渉等） ●納品・在庫管理 ●売れ筋動向のチェック ●翌シーズンの企画への反映 ●新規お取引先の構築　など ■お取引先： 「しまむら」「日本トイザらス」「西松屋チェーン」「赤ちゃん本舗」等の大手量販店様・専門店様 ■1週間の業務例 【月】社内業務・各種打合せ・商談準備 【火】得意先との定例商談日（場所は先方の本部） 【水】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど 【木】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど 【金】工場への発注業務、次週への準備など ■入社後の流れ： 1カ月～6カ月程度の研修を実施。 担当顧客の特性や業務の流れを掴んで頂きます。一連の業務が身に付くまで先輩営業やデザイナーが同行し、レクチャー・サポートに入ります。 ■魅力ポイント： 発想・経験を活かした多角的な提案が可能です。 実力ある協力工場の存在により、アイデアをスピーディーに具現化できるのが当社の強み。 自社ブランド商品だけでなく有名ライセンスブランドやキャラクター商品の取り扱いもあり、コラボ商品の提案も可能です。 ＜コラボ商品例＞ 「Champion」「EDWIN」「サンリオ」など ■組織構成（東京営業所）： 営業3名（40代～60代男性）・デザイナー8名（30～50代/女性）・営業事務2名（40～50代/女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★ 住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与:年2回（7月・12月）※会社業績により別途、期末に決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～327,000円 固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アパレル経験者歓迎】子供服の企画営業｜しまむら・バースデイ向け｜MD・商品企画にも携われる
      ～アパレル経験を活かして、営業・MD・商品企画まで挑戦できるポジション／しまむら・バースデイなど大手量販店担当～ ■業務内容 当社は、ベビー・子ども服の企画・製造・卸までを一貫して手掛けるアパレルメーカーです。しまむら、バースデイ、西松屋、アカチャンホンポなど大手量販店との取引を強みに、時代の半歩先を行く商品づくりを行っています。 今回は営業体制強化に伴う増員募集。主力取引先であるしまむら・バースデイを中心とした量販店向け営業として活躍いただきます。特にバースデイ事業ではさらなるシェア拡大を目指しており、営業部門の中核として事業成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■提案先 商談相手はMDやバイヤーなど、売場づくりや販売戦略を担う方々。 市場動向や販売実績、トレンドを踏まえながら、 ・どんな商品が売れるのか ・どんな売場が求められているのか を提案するコンサルティング営業です。 ■商品企画にも深く関われる 当社では営業がMD的な役割も担っています。 市場調査や売れ筋分析をもとに、自社デザイナーや生産部門と連携しながら商品企画にも関与。営業でありながら「売れる商品づくり」に携われる環境です。 ■ライセンス商品の提案も可能 営業発信でブランドやキャラクターライセンスを提案し、商品化につながった実績も多数あります。 サンリオキャラクターをはじめとした人気ライセンス商品の企画提案に携わる機会もあり、自分のアイデアを形にできることが魅力です ■具体的には ・既存取引先への商品企画提案 ・MD、バイヤーとの商談 ・市場調査、トレンド分析 ・商品企画、サンプル作成 ・工場への発注、生産・納期管理 ・在庫管理、利益改善提案 ・ライセンス商品の企画提案 ・新規取引先の開拓 など ■キャリア・魅力 入社後は1～6カ月程度の研修を実施。営業、MD、生産管理、アパレル販売、デザイナー、などこれまでの経験を活かしながら成長できます。 また、経験・スキルに応じて年収650万円でのオファー可能性もあり、営業だけでなく商品企画やMD視点も身につく環境です。営業部門の主力として、企画部門や生産部門を巻き込みながら事業成長に貢献できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★ 住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与:年2回（7月・12月）※会社業績により別途、期末に決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～327,000円 固定残業手当/月：52,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・年収モデル 将来的には営業部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ＜モデル年収例＞ ・600万円前後（20代後半～30代前半） ・800万円前後（40歳前後） ・1,000万円以上（40代後半～50歳頃） ※将来の幹部候補として活躍された場合のモデル年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野建設

    建築設計事務所
    東京都武蔵野市吉祥寺本町3-23-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】不動産仕入営業◆戸建・収益住宅◆年休131日／残業なし／平均勤続16年／平均年収2500万
      ～未経験も歓迎！業界経験者はさらに優遇◎／社用車支給・通勤やプライベート利用OK／ノルマなし！穏やかな社風で社員が辞めない／固定給最低572万以上・社員全員年収1000万越え／個々の裁量大きく働ける／利益15億超／年休131日／水日祝休／社長直下で決裁スピ―ド◎～ ■業務 戸建住宅や収益アパート等の建築用地の仕入れ、設計部と連携した上での建築プランの考案、仲介業者や購入者との折衝まで、仕入れから販売・引き渡しまでの一連の業務をお任せします。 弊社は賃貸収入を含め15億ほどの利益を出しており、社員にしっかり還元しています。そのため年収は全員が1000万超え、3000万を超える社員も複数おります。 働き方も整っており、穏やかな社風であることから平均勤続年数は16年、ほぼ誰も辞めない環境です。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地の情報を収集 ・用地の選定 ・設計部との打合せ ・仲介業者への販売委託 ・お客様への引渡し　等 ※不動産仲介会社と関係を築けるかどうかで得られる情報の量、質共に違いが出てくるので、コミュニケーション能力と相場観が重要です。徐々に覚えていきましょう！ ※用地は戸建2割、共同住宅8割となります。主に木造3階、販売価格1億～1億5千万円の物件がメインです。担当案件は1名あたり年10～20棟ほどです。東京（立川・八王子・足立区）や埼玉（川口・蕨）が対象です。 ■魅力 ・社長直下のため、仕入れ決裁スピードもかなり早いです。 ・固定給は最低でも年間572万。業界の中でも高く、＋インセンティブとなります。歩合給は粗利益の8％・10％・15％いずれかで、経験により還元します。 ・月に扱う案件は1～2件程度。ノルマを追う業務形態ではないので、残業はありません。水日祝休みで年休は131日です。 ・社員同士ライバルなどは全くなく、仲良く助け合う環境です。そのため平均勤続年数は16年です。 ・社用車は通勤・プライベート利用OK！ ■強み 設計を外注する会社が多い中で当社は設計が5人おり、形の悪い土地にデザイン性の高い物件の設計ができるだけでなく、道幅が狭いといった難しい土地でも工事ができるノウハウを蓄積しており、土地に付加価値をつけて売ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町3-23-3 勤務地最寄駅：JR・京王井の頭線／吉祥寺【公園口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 572万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：食事手当（10,000円/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,624円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,376円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定給。別途業績に応じたインセンティブが発生します。（11月の賞与で1年分のインセンティブを支給 ※別途特別賞与あり） ■月給40万円×14か月分+12万円（手当）=年収572万円は最低保証金額 ■昇給見直し年1回、賞与年2回（夏と冬）※ただし、賞与は試用期間終了後以降の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,006名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全53件
    • 【東京】リゾートホテル法人営業◆宮古島絶景ヴィラリゾート／営業戦略立てもお任せ／プライム上場Ｇ
      • NEW
      ～リゾートホテルの営業／東京勤務・年1回程度宮古島への出張有／年間休日115日(希望シフト制・土日休み可)／裁量をもって仕事が可能／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの中核企業が運営～ ■業務内容 東京オフィスを拠点に、旅行代理店や法人企業に向けて宮古島リゾートホテルの営業活動を担当いただきます。旅行商品や宿泊プランの提案を通して、ホテル利用促進や販売拡大を目指すための営業戦略の立案から携わっていただきます。 ■業務詳細 ・営業全体の戦略立て ・法人、団体、旅行代理店への提案営業（宿泊・レストラン・MICE利用） ・見積作成 ・契約交渉 ・既存顧客との関係強化 ※メインは旅行代理店への営業 ※既存だけでなく新規開拓も注力していきたいと考えております。これまでの経験を活かし、営業戦略立案からメンバーのKGI/KPI設定までお任せいたします。 ■シーウッドホテルの差別化ポイント https://www.seawoodhotel.com/ ◎離島という圧倒的ロケーション 宮古島本島ではなく来間島に立地しており橋でアクセス可能でありながら、よりプライベート感が強く、喧騒から離れた隠れ家リゾートというポジションを確立しています。 ◎全室プライベートヴィラ中心の設計 客室の多くが独立型ヴィラタイプで周囲を気にせず滞在できるため、ハネムーン／記念日旅行／ファミリー／VIP利用として人気となります。 客室数が比較的抑えられており、プライベート志向が強いため「賑やかさ」ではなく「静けさ・上質さ」で差別化を図っています。 ■組織体制 宮古島担当：課長＋メンバー2名(1名はWebサイトを管理するマーケティング担当) 東京担当：2名 ※全体40～50歳前後 ■働く環境 ・年間休日115日、完全週休二日制で自由にお休みの希望を出すことが可能です。営業担当は土日休みの方が多いです。 ・年に1回程度宮古島への出張がございます。 ・社員価格での宿泊やレストラン、SHOPでの社員割が福利厚生としてございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 IDSビル 住所：東京都武蔵野市境南町3-13-14 IDSビル 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や現年収などを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 反響営業／未経験70％／プライム上場G／賞与年2回／残業少
      • NEW
      • 締切間近
      ※未経験者は業販営業からスタート 【POINT】 ―― ◆ブランド力が武器に！ お客様のほとんどが飯田グループブランドを認知しており、最初から信頼を得ている状態で営業がスタート。そのため話もスムーズで、成約率も高くなります。 ◆業販営業 自社ブランドの戸建住宅を仲介会社に販売してもらう営業スタイルです。 ◆個人ノルマのプレッシャーなし！ 個人ではなく、店舗全体での目標があり、みんなで達成していこうという意識が強いです。また基本給が高いため、歩合に影響されることなく、安心して挑戦できます！ ◆成果が出やすい理由がある！ 当社は複数の仲介会社と取引があり、その分お客様の目に触れる機会が増えます。効率的にお客様へアピールができるほか、個別対応ではないため、短期間で成約に繋がります。 【働きやすさの秘密】 ―― ★残業月平均14.5h ★完全週休2日 ★休日出勤後は必ず振替休日取得（100％） ★店舗全員で協力して目標を目指すので安心！ ★着実に成長できる研修体制 ◎転職して残業時間が大幅に減った社員が多数！ 【分譲住宅国内シェアNo.1という実績】 ―― 知名度・ブランド力において圧倒的な実績を誇るからこそ、未経験から成果を上げられます。実際に未経験で入社し、1～2カ月で初成約に至る方も多いです！ 【販売の流れ】 ―― 1.仲介会社に新築物件のご紹介 　▼ 2.仲介会社にて申込対応 　▼ 3.契約 → ここでご購入いただいたお客様に初めてお会いします。 　▼ 4.立ち合い → お客様と実際に物件を見ながら初期不良・傷の確認 　▼ 5.決済 → 登記の手続き対応、物件資料と鍵の引き渡し 変更の範囲：会社が定める業務
      【希望勤務地考慮！全国の各事業所へ配属】 ＜積極採用中＞東京／埼玉／神奈川／愛知／静岡 【全国拠点】下記参照 ※U・Iターン歓迎 ＜急募！積極採用中＞ ■東京 調布／東日暮里／吉祥寺／清瀬／本店（武蔵境） ■神奈川 江の島／戸塚／川崎／川崎南 ■埼玉 北浦和／越谷 ■愛知 刈谷／豊田 ■静岡 浜松 ＜下記店舗も募集＞ ■東京 立川／杉並／渋谷／町田／綾瀬／亀戸／ときわ台／小岩／八王子／五反田／東村山／日暮里／蒲田／池袋／吉祥寺／聖蹟桜ヶ丘 ■神奈川 海老名／新横浜／青葉台／相模大野／川崎／川崎南／緑園都市／鷲沼 ■千葉 柏／行徳／船橋／松戸／本八幡／千葉／流山 ■埼玉 上尾／大宮／久喜／草加／戸田／川口／所沢／浦和／志木／春日部 ■茨城 水戸／みらい平 ■栃木 宇都宮中央／宇都宮 ■愛知 名古屋／名古屋東／春日井 ■静岡 静岡 ■大阪 堺／高槻／新大阪／東大阪／門真 ■兵庫 神戸／明石／尼崎 ■宮城 仙台／仙台泉 ■熊本 熊本 ■福岡 福岡／博多 ■宮崎 宮崎 ■沖縄 沖縄／那覇／沖縄中部／沖縄北部 受動喫煙防止対策：あり ※初任地は通える範囲で周辺の営業所を提案する可能性あり
      ■月給26万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回（業績による） ＜1年目月収例＞ 月収28.8万円～月収44.3万円（残業14.5時間の場合） ――――――――― 　POINTはココ！ ――――――――― （1）多岐にわたってインセンティブを支給 インセンティブは成約件数はもちろん、規定によって別途支給があるため、年収800万円～1000万円越えの実績もあります。 （2）年功序列ではなく、早期でキャリアアップ可能！ 営業メンバー→主任（宅地建物取引士取得）→係長→所長・店長→部門長と、ステップアップしていけます。 年功序列ではなく、社員の実力に応じて公平に評価。経験者ですと最短2年ほどで所長・店長に昇格した社員もいます。 （3）別事業へのキャリアチェンジもできる！ 希望に応じて、営業以外にも幅広いキャリアを目指すことができます。 土地の仕入営業やリフォーム営業から、設計部、施工管理部、事務職まで幅広い選択肢があります。
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    サムテック株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無
      ◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／今年度賞与4.9ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容： 自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。 【ハブユニットとは】 ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。 ■業務詳細： （1）顧客ニーズのヒアリング お客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。 「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」 「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。 （2）製品仕様、見槙もり提案 開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。 （3）生産スケジュールの管埋 生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント： ＜1日のスケジュールを自由に組めます＞ スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。 ＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞ 海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：280,000～370,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月）※過去実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルマン 株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中野区中央2-36-12
    • 設立 1920年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 海外営業エキスパート社員_ASEANエリア中心＋北米支社サポート業務◇創業100年超老舗文具メーカー
      ◇◆誰もが一度は目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／100年の伝統と確かな技術力・ブランド力・景気に左右されない財務力が強み◆◇ ■業務内容： （1）海外営業 基本的には代理店営業となります。当社と各国＆エリアの代理店にて成長するための戦略、アクションプランを策定、達成のためのフォローアップをオンラインミーティング等で実施します。市場を理解すべく、定期的な海外出張、市場調査及び、FtoFミーティングを実施します。 　　　　　　　　　　　　 　　　　（2）北米支援のサポート 北米支社倉庫出荷作業、在庫管理、PDCAサイクルに基づく進捗管理を担当します。また販促提案、マルマン本社各部門、北米支社との橋渡し業務をお任せします。 ■中長期的な役割期待： 将来的に海外事業の中核を担う人材になる事を期待しています。 短期：北米支援業務＋担当エリア　(東アジア＋ASEAN)　業務を通じ課題を抽出、解決案を上司に提案。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中期：戦略エリアのASEAN全域、一部中東等も担当。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期：戦略エリア及び、北米支社戦略立案、商品企画立案も実施。　又、海外販社、支社の経営にも関与。 ■ポジションの魅力： 海外で活躍し、経験・スキルを向上させキャリア形成できる環境です。 ■採用背景： 海外事業拡大のための人員強化となります。 ■当社について： ＜マルマンの紙へのこだわり＞ 紙を手がけて100年あまり。それは貧しかった時代に、子供たちが自由に夢を描けるような紙を安価で提供したい、という想いがきっかけでオリジナル用紙を作りはじめました。今では、筆記用紙から、画用紙、水彩紙、クロッキー紙まで全13種類のラインナップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-36-12 勤務地最寄駅：JR総武線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 631万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,500円～485,500円 ＜月給＞ 435,500円～485,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には賞与が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収：6,314,750円～7,039,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】インドエリアの新規開拓◆英語活かす◆海外における販路拡大を推進◎◆老舗文具・画材メーカー
      ◇◆誰もが一度は目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／100年の伝統と確かな技術力・ブランド力・景気に左右されない財務力が強み◆◇ ■業務概要： 営業として、インドエリアの新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： ◇インド文具市場情報収集、まとめ：インド市場拡大戦略に使用 ◇インド代理店探索：代理店帳合リテーラー、カバレッジエリア、販路調査、最適のパートナーを探す ■キャリアパス： 将来的に海外事業の中核を担っていただくことを期待します。 ◇短期：インド市場リサーチ、代理店探索、販売戦略に関与 ◇中期：インドに於ける商品戦略立案 ◇長期：インドビジネスのスペシャリストマネージャーとしてインドビジネス最大化を図る ■出張について： 2ヶ月に1回程度の出張がございます。 ■当社について： ＜マルマンの紙へのこだわり＞ 紙を手がけて100年あまり。それは貧しかった時代に、子供たちが自由に夢を描けるような紙を安価で提供したい、という想いがきっかけでオリジナル用紙を作りはじめました。 今では、筆記用紙から、画用紙、水彩紙、クロッキー紙まで全13種類のラインナップを揃えています。マルマンは、「紙」という自然の贈り物を通して、みなさまの毎日がより豊かになるよう応援しています。身のまわりにある紙だからこそ、マルマンはこだわります。 ＜国産オリジナル用紙を13種類保有＞ それぞれの用紙を常にチェックすることで、品質管理をしています。ペーパーマイスターによる徹底した品質管理を行っており、ペーパーマイスターの紙を見る目や、実際に書いたときの感覚によるチェックによって、品質の良さは保たれ続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-36-12 勤務地最寄駅：JR総武線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～370,500円 ＜月給＞ 270,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二化成株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中野区本町3-9-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】化粧品原料の営業職（海外取引先中心）◆化粧品関連企業中心◆自社研究所あり◆英語を活かす◎
      • 締切間近
      ◆化粧品原料（自社開発製品含む）の営業をお任せ！／海外顧客とのやり取りで英語を生かす／年休127日／所定労働7H／土日祝休◆ ■職務概要：当社の営業職として、国内外の顧客への提案型営業をお任せします。専門性を高め、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 国内外の既存顧客との関係構築や新規取引先の開拓など、顧客の製品開発を支援し、当社の信頼と売上の両面を支えるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・化粧品原料のルート営業 ・納期調整、価格交渉 ・顧客のニーズのヒアリングと商品提案 ・国内/海外取引先との英語でのメール・会議対応 ・新規顧客の開拓（展示会・紹介・問い合わせ対応など） ※海外出張もございます。（年1～2回程度） ■業務の特徴： 【担当顧客数】 - 20～30社程度のお客様をご担当いただきます。 【出張頻度】 - 海外出張は2～3か月に1回（4日間程度）を想定しています。 ■サポート体制： ご入社後、業務部およびテクニカルセンターでの研修を実施し、その後営業部社員と同行してOJT研修を行います。経験に応じて研修内容を調整しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 慣れてきたら、新規顧客の開拓や高難度の技術的な問い合わせ対応などをお任せします。 ■組織体制： 営業部門には、20代から40代の男性社員6名と20代の女性社員2名が在籍しています。 役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気が特徴です。 会社全体も少数精鋭のため、ボトムアップでそれぞれ裁量権を持ちながら仕事ができる環境です。 毎週1回チームミーティングを実施しており、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-9-3 勤務地最寄駅：中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～330,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はスキル・ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）　※過去実績実績4ヶ月分/年 ■給与改定：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業緑化株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】法人営業　(造園・緑化・エクステリア資材)～住友林業G/土日祝休み/年休123日～
      • NEW
      ★建設業界の方歓迎！/大手グループでキャリアアップ/住友林業G/土日祝休/年休123日/定着率◎/専門性を身に付けられる/造園業界トップクラスの給与水準/公共工事も多く安定★ ~営業にチャレンジしたい方を募集しております！ 現場で培った知識と経験をいかしてゼネコンや工務店へのエクステリア・資材営業を担当していただきます~ ■職務内容： 公共緑化(公園や公共施設の外構)や「住友林業の家」の造園及び外構工事を展開する当社の中で、造園、エクステリア業界・業者に向けての資材販売営業に携わります。 業界への当社製品の普及を図ると共に、緑を通じて社会と関わっていく仕事です。 ■研修や環境について ・営業未経験でもOJTでしっかりフォロー致します。 わからないことは気軽に聞ける環境で、社員間の関係性もよいため定年まで働かれる方も多いです。 長期にわたって専門性を高めながら、活躍される方が多く、働き方を改善したい方にはとても合う環境です。 ■働き方 ・年休119日～123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・転勤も少なく、社員定着率も高いです。 ■当社の特徴： ・住友林業の緑化部門として1977年に創立し、緑化・造園業界に専門特化した事業を展開し、成長してきました。 ・主な事業内容は、「住友林業の家」の造園・外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木や外構資材の開発販売を手がける「資材事業」の3分野です。特長は、樹木の育成から、エクステリアの企画・提案、工事、アフターフォローまで、一貫したサービスを提供できることです。 ・熊本にある自社の樹木センターで樹木を生産管理している他、住友林業筑波研究所と協力して、植栽に適した新しい品種の草花や樹木を生み出し「i-green」のオリジナルブランドで提供するなど、新たなビジネスにも積極的にチャレンジ中です。 ・全国に配置した営業拠点と、各地の協力樹木生産業者をネットワークし、全国規模の生産・流通・工事体制も完備。今後とも、技術力・商品力・提案力に磨きをかけ、常に緑化業界をリードする存在として発展をつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区1-19-30 マザックアートプラザオフィス棟12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回／昇給：年1回 ※記載の年収は残業手当35ｈ想定も含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ランドスケープの技術営業～住友林業グループ／土日祝休／福利厚生充実～
      ～住友林業グループ／エクステリアからテーマパークの植栽まで、企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業です～ ■職務内容： ・様々なクライアント様への積算業務～受注活動～工事部引き渡しまでの工務業務をお任せ致します。 ・オフィスビル、マンション、商業施設などの植栽や外構などのランドスケープに関わる技術営業のお仕事になります。 〈具体的には〉 ・大手ゼネコン、ディベロッパーへの積算業務 ・受注前の上記顧客様への技術営業業務。 ・受注後の施工納まり検討、使用材料の選定　等 ■働き方 ・土日祝休の年休120日でライフワークバランスも整います。 ・有給消化率も64％と高く、年間最大133日程度のお休みを取得可能です。 業務のやりがい 平面図から積算して頂き、チームの仲間と協力をして、ご自身で植木の選定を行い、それが実際に立ち並び、全体を構築し、その先に皆様の憩いの場となる。 そんな流れをご自身の手で実現することが出来る点が当ポジションの最大の魅力だと考えております。 弊社では、植木は生き物と考えており、それぞれに個性がありその個性を見極め集合体にする事で植物が作る美しい造形美を作り出せます。 ひとつとっても同じものがなく、時間の経過と共に形を変え成長していく様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいだと感じております。 携わる仕事はすべて、地球環境、子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成など、現在社会が直面している課題に、深く関連していると考えております。 ■その他〈メッセージ〉 私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ちながら、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。 ものづくりに携わる仕事がしたいという熱意のある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル9F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回／昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社向陽（黒澤合同事務所グループ）

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都中野区中野4-4-11山一NKビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ベトナム駐在】会計事務所の新規営業★年収700万円～／金融・M&A知見活かせる／多国籍社員が活躍
      ～ベトナム・ホーチミン駐在／会計事務所やM&Aデューデリジェンス顧客の新規開拓をお任せ／多国籍社員が活躍するグローバルな環境でスキル・年収UPが可能～ ■業務内容： ご経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ・ベトナムにおいて会計事務所クライアント開拓 ・会計事務所客の新規開拓 ・未収債権回収・M＆A客の開拓 ・M＆Aディーデリジェンス客の開拓 ・銀行個人客へのFP経験をいかした日本の相続客の開拓 ・記帳代行、会計レビュー、会計監査、税務申告の顧客開拓 ・ベトナム閉鎖、税務調査対応、VAT還付、給与計算、日本の相続手続の顧客開拓 ・電話でのアポイント取得、見込み顧客への訪問など営業活動 ■本ポジションのやりがい： ◎銀行業M&A業・経理税務の 日本で培った経験をベトナムでも継続が可能です。 ◎税理士USCPA等でなくても、 ベトナム拠点長を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ◎日本とベトナム両地から顧客対応できるため、海外駐在で「国内キャリアから外れる」デメリットを回避できます。 ◎外国語は通訳がサポートがするため、 日本語のみで業務が可能です。 ◎ベトナム、中国、台湾、香港出身の所員も活躍中です。多国籍な中でスキルを洗練することが可能です。 ■配属先について 当社ベトナム拠点では、会計税務業務からM&Aサポートなど幅広い業務を行っております。 【法人向けサービス】 1. 会計事務所変更サポート 2. 税務法務顧問 3. 記帳代行・決算代行 4. 会計監査 5. 税務申告 6. 税務調査交渉 7. ベトナム税制における移転価格対応 8. ベトナム売掛等債権回収 9. M&Aデューデリジェンス（DD） 10. EIA環境（Environmental Impact Assessment） 11. 不動産鑑定評価・売却交渉その他 【個人向けサービス】 1. 日本人駐在員（EXPAT）個人の税務申告代理（世界所得課税対応） 2. VISA取得支援 3. WP（ワークパーミット）取得支援 4. 翻訳・通訳その他。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホーチミン拠点 住所：ベトナム ホーチミン市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～5,550,000円 固定残業手当/月：150,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収700万円～（月額換算4,000USD～）＋売上分配 ・給与は経験・スキルに応じて応相談 ・ベトナム駐在手当・サポート体制あり ・資格取得者・有資格者には優遇制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸生電機工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府松原市三宅中6-13-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】自動車電装のルート営業（ディーラー・リース会社向け）◆(株)デンソーの特約店
      ＼車の故障や困りごとを解決する提案営業／ 当社はデンソーサービスステーション認定企業として、自動車電装品の販売・取付・修理を手掛けています。 取引先の98％がカーディーラー・リース会社・整備工場などの法人顧客。 単なる部品販売ではなく、お客様の車両に関する課題やトラブルを解決する提案営業として活躍いただきます。 現在、自動車のEV化・HV化に伴い電装品の重要性はますます高まっており、今後も安定した需要が見込まれる事業です。 ■担当業務： 自動車整備工場やカーディーラー、リース会社など既存顧客を中心に、自動車電装品や修理サービスの提案をお任せします。 具体的には ・自動車電装品の提案・販売 ・修理・整備案件の相談対応 ・見積書作成 ・納品業務 ・フロント対応 ・協力部署との調整 ※新規開拓は専門部署が担当しているため、既存顧客対応が中心です。 ■組織構成： 現在3名体制で業務を行っております。 ■魅力ポイント： ◎正規ディーラーや大手リース会社が取引先のため、抜群の安定感がある職場です。 ◎デンソー指定のサービス拠点として研修体制も整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ◎最新のEV・HVから冷凍機まで幅広い機器に関われる成長環境があり、電装品の専門性を高めながら長期的な需要が見込めます。 ■当社について： 当社は1968年7月に設立して以来、トヨタ系列「株式会社デンソー」のサービス特約店として、地域のデンソーの窓口となり自動車関連業界・電装品関連サービス業界と共に発展してきた会社です。自動車電装品の販売・取付・修理を専門的に手掛けており、HVやEV等の先進的な車両にも対応。高度な技術力とデンソー指定サービスステーション（ダイアグステーション）としての信頼を背景に、正規ディーラーや法人リース会社と安定取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪サービスセンター 住所：大阪府松原市三宅中6-13-4 勤務地最寄駅：喜連瓜破駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】自動車電装のルート営業（法人）◆未経験歓迎／安定した取引実績／(株)デンソーの特約店
      ＼車の故障や困りごとを解決する提案営業／ デンソーサービスステーション認定企業としての実績を持つ当社。 カーナビやドライブレコーダーの取付から、カーエアコンの修理、電装品の不具合診断まで、自動車電装のプロフェッショナルとして地域のディーラーや整備工場を支えています。 営業職は単に商品を販売するだけではありません。 お客様の「エアコンが効かない」「電装品が故障した」「新しい機器を導入したい」といった相談に対し、最適なサービスを提案する仕事です。 ■担当業務： 自動車整備工場やカーディーラー、リース会社など既存顧客を中心に、自動車電装品や修理サービスの提案をお任せします。 具体的には ・自動車電装品の提案・販売 ・修理・整備案件の相談対応 ・見積書作成 ・納品業務 ・フロント対応 ・協力部署との調整 ※新規開拓は専門部署が担当しているため、既存顧客対応が中心です。 ■組織構成： 現在3名体制で業務を行っております。 ■魅力ポイント： ◎正規ディーラーや大手リース会社が取引先のため、抜群の安定感がある職場です。 ◎デンソー指定のサービス拠点として研修体制も整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ◎最新のEV・HVから冷凍機まで幅広い機器に関われる成長環境があり、電装品の専門性を高めながら長期的な需要が見込めます。 ■当社について： 当社は1968年7月に設立して以来、トヨタ系列「株式会社デンソー」のサービス特約店として、地域のデンソーの窓口となり自動車関連業界・電装品関連サービス業界と共に発展してきた会社です。自動車電装品の販売・取付・修理を専門的に手掛けており、HVやEV等の先進的な車両にも対応。高度な技術力とデンソー指定サービスステーション（ダイアグステーション）としての信頼を背景に、正規ディーラーや法人リース会社と安定取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪サービスセンター 住所：大阪府松原市三宅中6-13-4 勤務地最寄駅：喜連瓜破駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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