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    226ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,313 社中 11,251〜11,300 社を表示

    株式会社北栄

    警備・清掃
    山梨県甲府市徳行3-9-34
    • 設立 1990年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【甲府市】既存法人/就業スタッフの管理＜未経験歓迎＞■定期接点からの状況確認・フォローなど■地域密着
      • NEW
      ＜甲府本社/生活インフラを支える物流・病院・旅館などの清掃など受託＞ ＜法人6～7社程/就業スタッフ120名程/定期訪問・情報交換・フォロー等＞＜事業の安定・拡大に向けた管理部門の強化/増員募集＞ ＜8時～17時勤務/個人裁量あり/土日祝休み＞ ■求人概要 当社はビルメンテナンス、食品物流、衛生管理、緑地管理など多角的なサービスを展開する総合管理企業です。甲府市を中心とした近郊で、提携する企業や就業するスタッフの近しい存在として定期訪問・ヒアリングなどの基本業務からお任せします。 ■具体的には ・年間契約を中心とした既存法人顧客（物流センター、病院、工場、旅館等）への定期訪問、ヒアリング、業務状況の確認 ・その現場で就労するスタッフ・環境の確認やフォロー ・ビルメンテ協会など関連する業界や関係企業への訪問、情報交換など ■業務の特徴 ・担当いただく予定の法人は6～7社ほど、就労スタッフは、120～130名ほどになります。 ・訪問先は甲府市・昭和町・中央市がメインとなります。1日複数箇所を巡回し、提携企業からのご要望・お悩み相談、今後の取引に関わる情報収集を行い、当社管理部に持ち帰っていただきます。 ・提携先で就業する当社の現場責任者やスタッフともコミュニケーションを取りながら、課題の解決やフォローを行います。就業するスタッフの就労満足度を上げていけるよう環境整備に努めます。 ・徐々に経験を積み慣れてきましたら、ビルメンテナンス協会や所属する団体、業界関係者との意見交換を行い、将来の事業戦略や社内体制の構築に活かし頂きます。 ■組織構成 専務、事務担当スタッフ2名、現場でのスタッフ管理2名 ※専務が今回お任せする業務を兼任で行っています。引継ぎ、フォローをしながら勤務を広げていただきます。 ※5名組織と小規模ですが連携を図りながら事業運営を行っています。 ■就業環境 ８時～17時を基本としますが当日スケジュールなど踏まえて、出勤時間の調整などはお任せします。残業は原則なしで、自身の裁量で業務を進めていきます。 ■企業の特徴/魅力 地域インフラを支える安定した事業基盤と誠実な社風。幅広い業務経験を通して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市徳行3-9-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキルなどを考慮して決定します ※想定される賞与などを含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回（前年実績：2.5カ月分） ■昇格あり/年1回 ※経験・評価によっては役職者として採用あり/その場合は、役職手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安心サービス

    保険代理店
    山梨県南都留郡山中湖村山中1498-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山梨・山中湖】既存顧客のアフターフォロー業務管理者※時短勤務、週3日勤務OK！
      ～観光地としても有名な山中湖のレイクサイドにあります。（湖まで徒歩1分）空は広く湖が光るのどかな環境で、地域のために一緒にお仕事しませんか？～ ■当社の特徴： 1996年10月に山梨県山中湖村で保険代理店として設立しました。 現在まで地域密着型でお客様第一で仕事をしてきた結果、地元山中湖村では7人に1人が契約者様になり、片道15分の契約者様が70％を占めるまでになりました。そのほとんどが口コミと紹介になります。そうしたことが評価され、2021年には保険会社から地域一番店に認定されました。 ■お任せしたい業務： 既存契約者様へアフターフォローを担当いただきます。 ・保険金請求（事故・病気等）の対応 ・お客様へのリスクマネージメント 上記活動を通じて、お客様との良好な関係・信頼づくりが大切なお仕事です。地域のために頑張りたいという方は大歓迎です。 ■入社後研修に関しまして： 入社後のタイミングでMG(マネージメントゲーム)研修へ2日間参加頂きます。MG（マネジメントゲーム）研修とは、ソニーが開発した経営者育成研修となります。 ■当社の魅力： 【働き方の多様化を応援！】時短正社員としての働き方も可能です。1日6時間以上、週3日以上勤務可。 【“誰かのためになる仕事をしたい“その想いが活かせる環境です】当社では、保険代理店としてだけではなく、高齢化・過疎化に悩む地元へにお返しになればと想い、昨年介護タクシー訪問介護サービスも開始しました。誰かを想う気持ちを大切にしている会社です。 【豊富な研修制度あり】マネージメント研修やキャリアアップ研修などの成長できる研修制度があります。当社の社長は20年間経営塾に通っています。また、入社後は提携している損保ジャパンへ在籍出向しながら、座学で保険代理店業務についても学んでいただけます。入社後1か月ほどは覚えることも多いため、出向先への出社が多いですが、以降は基本的には社内でOJTを受けながら勤務いただきます。 出向場所：損害保険ジャパン株式会社富士吉田支店／山梨県南都留郡富士河口湖町船津3631-2 出向期間：約1年間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1498-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,062円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,062円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シップス

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県甲府市川田町アリア108
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨】IT営業｜システムの企画・提案見積等／導入の際の機器販売◆山梨の企業を元気に◎／土日祝休
      ～企業向け業務システム構築・運用サポートのプロフェッショナル集団／山梨県内の食品流通業界からの受託率トップクラス◎／経済産業省の制度「健康経営優良法人2021」に認定されたホワイト企業～ ■業務内容： お客様の生産管理や物流のシステムから、勤怠管理システム等まで経営に直結するシステムを受託開発する当社にて、営業および営業に付随する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム営業（企画、提案、見積などシステム提案に関する営業） ・システム導入に伴う機器販売等（サーバー、PC、周辺機器その他） ■組織構成： 営業5名 ■就業環境： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ■！取引先の拡大に向けて「神奈川」にも支店を展開 ■当社について： ◇SI事業（System Integration） 流通、製造、建設、サービス業等の基幹システム、ポータルサイト、バックヤードシステム、経営分析にいたるまでのトータルシステム実現を担います。お客様のベストソリューションを企画・設計・開発し本稼動までを支援、サポートします。 ◇PS事業（Professional Service） システムのコンサルティング、現状調査・分析、ネットワーク構築等の企画・立案及び情報機器の販売等、システム運用全般をサポートします。お客様業務の『問題』・『課題』・『お悩み事』の解決をシステム面からお手伝いします。 ～会社は人づくりの機関である～ この言葉は、私たちシップスの経営姿勢でもあります。人生の多くの時間を過ごすのが、職場。だからこそ、仕事を通じて人間的に成長し、充実した人生を送れるように、私たちシップスは存在するのだと考えています。シップスのしごとが山梨の企業を元気にしていく、ひいては山梨を元気にしていく。私たちは、そう考えています。これに共感し、共に挑んでくれる仲間を私は歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市川田町アリア108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県沼津市足高241-319
    • 設立 1997年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡沼津】広告営業※将来の幹部候補／東部有数の総合広告代理店／完全週休二日／ノルマなし／賞与年3回
      ＼ポイント！／ ・年間休日123日/完全週休2日制/転勤なしでライフワークバンス充実の環境！ ・地域有数の広告代理店で地元に貢献！ ・テレビCM、新聞、ラジオ、パンフレットと様々なメディアに関われる！ ■職務内容： ・静岡県に根ざした総合広告会社である当社にて、Web商材をメインに扱う営業をお任せします。 ・入社後まずは、すでにご依頼をいただいているお客様に対し当社営業と共に訪問いただき、徐々に一人で対応できることを増やしていただきます。 ・その後、新規のお客様の開拓もお任せしていきます。※既存5～6割、新規4～5割のイメージで考えています。 ■業務の流れ： ・お客様のニーズに合わせ、オンライン(Web)広告からオフライン(テレビCMや新聞)広告まで幅広く提案し、CM作成や取材対応、テレビの放送枠を抑えるといった業務まで一括して対応をいただきます。 ・当社ではテレビ局とのつながりはもちろん、ラジオや新聞社、雑誌会社ともつながりがあり、様々なメディアを通してお客様の期待に応えています。 ■業務例： お客様から○周年イベントの企画・運営のご相談をいただきました。節目で何かをしたいと考えているお客様と話し合いを重ね、社員からのメッセージを集めることや、会社の歩みについて映像化をすること等が決まりました。 そこで当社の強みを存分に活かし、新聞、CM、動画制作、当日のイベント会場準備・運営まで幅広く携わり、お客様の想いを形にしました。 ■やりがい： ・担当をいただくお客様はビジョンや情熱が強いお客様のため、それをどう言語化し表現するかが肝となります。 ・お客様の期待に応えるためにすり合わせを重ねながら進めていくため、営業として大きく成長できる環境です。 ■今後のキャリア： ・数年後には当社の中核となり、課長、部長とお任せしていきたいと思います。 ■当社の事業について： ・当社では「マーケティング目標・課題に対する広告効果の最大化」を第一に考え、広告のオンライン・オフライン戦略を一元化。 ユーザーの消費行動に則した導線設計や効果測定をベースとしたクリエイティブ、コンテンツ、ツール、プロモーションの最適な組み合わせにより、コンバージョン(広告効果)の最大化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高241-319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／3月） ■賞与：有　年3回（7月・12月・2月） ■手当：職能手当、資格手当、通勤手当等 ■モデル年収： 600万円～(部長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全127件
    • 【大阪港】福祉用具の提案営業(リーダー候補)～早期キャリアアップ可／在宅介護ニーズ増による安定事業
      • NEW
      ＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪港営業所 住所：大阪府大阪市港区波除5丁目4番25号 勤務地最寄駅：大阪環状線線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～408,000円 ＜月給＞ 310,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収には10時間分の残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東住吉】福祉用具の提案営業(リーダー候補)～早期キャリアアップ可／在宅介護ニーズ増による安定事業
      • NEW
      ＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東住吉営業所 住所：大阪府大阪市東住吉区杭全7丁目5番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～408,000円 ＜月給＞ 310,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年収には10時間分の残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸総

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡・吉田町／転勤無】整備士（トラックや特殊車両）※リーダー候補／日勤のみ／設立50年超の安定企業
      【土日祝休み・長期連休あり／夜勤や緊急対応なし・日勤のみ／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】 自動車整備業務を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・設備 ・点検業務（3か月点検、年1回の車検など） ＜リーダー候補として下記の業務もお任せします。＞ ・メンバーの育成、シフト管理 ・お客様対応 ・部品調達（定期購入品がいメイン：油やタイヤ、ねじなど） ※1台の車両を2～4名程度で対応します。1日3，4台の車両を担当いただくことが多いです。 ※扱う車種は普通車に加え、トラック、トレーラーシャーシ、特装車など様々です。（ゴミ収集車・リフトゲート車・ダンプ車など） 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■採用背景： 2025年に設備工場のリニューアルを想定しております。トラックの台数、ドライバー人員も増加しておりますので、設備部を強化したいと考えております。 ◇２０２４年問題に負けず日本の物流業界を支えるトラックの整備・車検・点検・メンテナンス業務を行っております。自社のトラックはもちろん取引企業様の大事な車両を整備するやりがいと誇りを感じられる仕事です！ ■組織構成： 5名程度 └その他事務の方3名程度 └工場長とタッグを組んでいただく予定です。 ■働き方： ・シフト制：現状は、人により固定での休みが決まっております。柔軟に調整可能です。 例）Ａさん月曜日と日曜日休み、Ｂさん火曜日と水曜日休みなど ・祝日休み、長期休暇あり ・資格手当あり：整備士や自動車検査員の資格をお持ちの場合は毎月の資格手当がございます。（5000円～2万円程度） ■当社の特徴： ・社内表彰制度：永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり） ・社内イベント：部活動や社員旅行も活性化しております。 ■当社の強み： （1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。 （2）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。 （3）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与前年実績:3ヶ月） ■決算賞与：業績次第 ■1級1.5万円/2級1万円/3級整備士5000円/主任手当１万円 ■自動車検査員1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・吉田町／転勤無】整備士（トラックや特殊車両）※未経験歓迎！日勤のみ／趣味でのご経験も大歓迎！
      【土日祝休み／黙々と作業したい方おすすめ／夜勤や緊急対応なし・日勤のみ／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】 自動車整備業務を行って頂きます。 ＜具体的には…＞ ・設備 ・点検業務（3か月点検、年1回の車検など） ※1台の車両を2～4名程度で対応します。1日3，4台の車両を担当いただくことが多いです。 ※扱う車種は普通車に加え、トラック、トレーラーシャーシ、特装車など様々です。（ゴミ収集車・リフトゲート車・ダンプ車など） ■採用背景： 2025年に設備工場のリニューアルを想定しております。トラックの台数、ドライバー人員も増加しておりますので、設備部を強化したいと考えております。 ■組織構成： 5名程度 └その他事務や管理の方3名程度 【入社後の流れ】 ご経験が長く意欲のある方は最初から車検や修理に入っていただきます！ 未経験であれば、掃除片付け・洗車からスタートし、引取納車、オイル・タイヤ交換などを経て法定点検などを学んでいただきます。 ◎経験が長い先輩社員が1から教えていきます！ 普通車のみご経験のある方には大型車整備の研修を行います。 また、資格取得支援もありますので、整備士資格・自動車検査員資格・大型免許などが会社負担で取得可能です。 ■働き方： ・シフト制：現状は、人により固定での休みが決まっております。柔軟に調整可能です。 例）Ａさん月曜日と日曜日休み、Ｂさん火曜日と水曜日休みなど ・資格手当あり：整備士や自動車検査員の資格をお持ちの場合は毎月の資格手当がございます。（5000円～2万円程度） ■当社の特徴： ・社内表彰制度：永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり） ・社内イベント、部活動や社員旅行も活性化しております。 ■当社の強み： （1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。 （2）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。 （3）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与前年実績:3ヶ月） ■決算賞与：業績次第 ■1級1.5万円/2級1万円/3級整備士5000円 ■自動車検査員1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保険代理店
    静岡県浜松市中央区小豆餅1-32-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県春日部市】<未経験歓迎>保険の提案営業/年間休日125日/土日祝休み/転勤なし
      • 締切間近
      <営業未経験歓迎/地域密着で長く安定して働ける/土日祝休み/異動・転勤なし/扱える保険が多く幅広い提案が可能> ■業務概要： 保険代理店として生命保険・損害保険を扱う当社にて、保険の提案営業をお任せ致します。 春日部事業所から車で30分圏内がメインの営業エリアとなっており、転勤は基本ありません。 お客様の人生・事業に寄り添い、長いお付き合いの中でより良い提案を行える、地域密着型の営業スタイルです。 ■業務内容： ・個人/法人のお客様へ保険の新規ご提案 ・ご契約の更新手続き・契約変更・見直し ・お客様へのアフターフォロー ・事故時の対応 ※お客様は新規活動も行って頂きますが、保険会社からのアプローチ先の共有や、既存顧客への追加提案などがあり、完全な新規からご自身で探してくるというスタイルではございません。 ■組織構成： 春日部営業所への配属となります。 ┗部署人数：5人/男：女＝3：2 ■ポジションについて： ・業界業種未経験の方も歓迎です◎未経験の方は資格取得を目指しながら業務をキャッチアップいただき、一人立ち後は裁量権を持って営業活動を行えます。 ・土日祝休みで残業は15h程度とライフワークバランスが良好な環境です。 ・取扱い可能な保険が幅広く、お客様に寄り添った最適なご提案が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 春日部営業所 住所：埼玉県春日部市新宿新田327-159 勤務地最寄駅：東武野田線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） ■賞与支給実績（前年度実績1カ月※業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平工業株式会社

    人材派遣
    静岡県磐田市岩井1886-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休121日／原則定時退社
      • NEW
      スズキの完成車組み立てを担って、創業50年超。 地域に根差しながら着実に成長してきた当社では、2025年から人材派遣事業に本格参入しています。そこで、新たな事業の立ち上げを一緒に進めてくれるメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ■派遣先企業への新規営業（飛び込み訪問なし） ■派遣スタッフの募集・面談 ■派遣先企業との打ち合わせ・関係構築 ■スタッフの労務・勤怠管理 ■派遣スタッフの送迎　など ★部長・先輩社員によるマンツーマン指導あり。人材派遣に関する業務が初めての方も、しっかりサポートします。 【1日の流れ（例）】 ▼午前 ・既存のお取引先への訪問・巡回 ・担当企業との打ち合わせ ・派遣スタッフの就業状況や課題のヒアリング ※1日あたり5社程度を訪問します。 ※スケジュールに応じて直行する場合もあります。 ▼午後 ・企業から伺った課題の整理 ・各種書類作成 ・新規営業先のリストアップやアプローチ準備 ・翌日の訪問準備　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★人材派遣事業に新規参入したばかりだからこそ、あなたの経験と提案がそのまま事業の形になります。 新規開拓から仕組みづくりまで、裁量を持って取り組める環境です。 ★成果はインセンティブとして収入に直結します。 ★専門家の指導のもとシステム化・データ化を推進中。勤怠・給与計算の効率化など、働きやすい環境づくりにも積極的に投資しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社／静岡県磐田市岩井1886-2 ◎最寄駅：JR東海線／御厨駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万1851円～30万2089円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万7630円～3万1875円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ＜月収例＞ 月給40万円＋インセンティブ／経験者 ＜年収例＞ 年収550万円＋インセンティブ／営業経験者
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    株式会社SBY

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】商品企画～量販店向けルート営業◆コスメ・ファッション商品◆販売から挑戦◎土日祝休・残業ほぼ無
      ～コスメやスキンケア製品・化粧品の自社商品に関われる◆コスメ・美容商品の販売経験歓迎！既存営業のみ◆年休120日～ 10～30代女性向けコスメなどの自社商品を扱っている当社にて、イオンやドン・キホーテ等の量販店・ドラッグストアをメインとした既存顧客への商品企画提案をご担当いただきます。 ■自社商品例 魔法のつけま　Diamond Lash（ダイヤモンドラッシュ） https://www.sby.co.jp/archives/1303 バストデコルテケアシリーズ　Cossorin’（コッソリン） https://www.sby.co.jp/archives/1252 ■具体的な仕事内容： ・商品企画の監修・発案 ・流通戦略のディレクション、店頭販促計画 ・マーケティング調査の立案・実施 ・新商品の提案、納品 ＜仕事のポイント＞ ・現状、新規開拓はございません ・お客様先は、イオンやドン・キホーテ等の量販店・ドラッグストアのバイヤー様となります。 ・営業活動中は基本的に公共交通機関での移動となります。 ・年に数回ほど出張する場合があります。 ・業務経験を積んだのちは、当社の役職を目指していただくことも可能です。商品の企画から提案まで一気通貫で行えるため、ビジネスマンとしてのスキルアップに繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず先輩社員と同行をいただき、全体の流れを掴んでいただきます。その後、担当商品を引き継いでいきます。3か月程度のOJTがある予定です。 ・ゆくゆくの担当社数は多くて4社程度、1社の中に担当者が複数名いることもあります。 ■特徴・魅力： ・商品企画を提案することはもちろん、取引先と一緒に商品の付加価値（認知度、ブランド力）を提案し、商品の売上アップにつなげる提案を実施しています。 ・商品毎のターゲット分析、魅力点の訴求、広告物の選定（TVCM、雑誌、新聞紙面、WEB広告等）、イベント企画・運営等、業務の幅が広いので、商品全体の企画～ブランディング、マーケティング、販売戦略まで総合的な提案力を身に着けることができます。 ■当社について ・10代～30代の女性向けのコンセプトマーケティングショップ「SBY」を店舗展開。渋谷109、原宿、大阪・阿倍野に直営店がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川　本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,731,200円～5,596,800円 固定残業手当/月：22,400円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じて年俸額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県大垣市世安町2-86
    • 設立 1963年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岐阜／海津】法人営業（鉄道車両などの部品）◆再雇用でも年収減額なし／土日休／技術力◎
      ～70代・80代の再雇用社員が活躍中！鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術／受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集～ ■職務内容 当社の法人営業として、お客様との打ち合わせ～納期管理までをお任せします。 ・お客様からの製造依頼の依頼の確認（電話・メール・FAX） ・打ち合わせ：鉄道車両や産業機械など様々なオーダー図面をもとに、製造可否（どんな製品か・実現にはどんな製造技術が必要か）を検討 ・見積書を作成し、価格・納期を擦り合わせて決定 ・技術スタッフと一緒に製造工程を管理～受注まで ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・お客様のニーズをヒアリングし、形にするために設計部門や製造部門と相談するお客様と当社のモノづくり部門の『橋渡し役』です。 ・基本的に既存顧客からの加工依頼を中心にお任せし「どんな材料を使う」「どんな加工法を使う」「値段やコスト」などを話し、お客様と共に製品完成に向けて進める働きがいもあります。 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・再雇用制度で70代、80代が活躍する組織 ：定年後も給料据え置きで待遇面も安心◎長期で就業が可能です！ ・基本土日休み◎ ■組織構成 約10名の営業メンバーが在籍しております。 （20代～70代と幅広い年代の社員がおります。） ■会社の特徴・魅力 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平田工場 住所：岐阜県海津市平田町三郷字宮前57-10 勤務地最寄駅：岐阜羽島線／お千代保稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当 ・業務手当 ・技術手当 ・役付手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／海津】法人営業 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日休／技術力◎鉄道車両など大型金属加工
      ～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集～ ■職務内容 当社の法人営業職として下記業務をお任せします。 ・お客様からの製造依頼の確認（電話・メール・FAX） ・打ち合わせ：鉄道車両や産業機械など様々なオーダー図面をもとに、製造可否（どんな製品か・実現にはどんな加工技術が必要か）を検討 ・見積書を作成し、価格・納期を擦り合わせて決定 ・技術スタッフと一緒に製造工程を管理～受注まで ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・お客様のニーズをヒアリングし、形にするために設計部門や製造部門と相談するお客様と当社のモノづくり部門の『橋渡し役』です。 ・基本的に既存顧客からの製造依頼を中心にお任せするため、未経験からでも安心して活躍いただけます。「どんな材料を使う」「どんな加工法を使う」「値段やコスト」などを話し、お客様と共に製品完成に向けて進める働きがいもあります。 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休み◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■組織構成 約10名の営業メンバーが在籍 ■会社の特徴・魅力 ・鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械・アミューズメント機器など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平田工場 住所：岐阜県海津市平田町三郷字宮前57-10 勤務地最寄駅：岐阜羽島線／お千代保稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当 ・業務手当 ・技術手当 ・役付手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県恵那市東野2200-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県恵那市】ルート営業＜未経験歓迎＞残業月20H程度／個人ノルマなし／土日休み／転勤なし
      【未経験から営業のキャリア築ける／残業月20H程度／多くの社員は18時退社／個人ノルマなし／転勤なし／丁寧な教育体制で安心◎】 ■業務内容： 既に当社とお取引があるお客様を中心に訪問し、貨物の輸送や梱包に関する依頼や困りごとのヒアリングを行い、当社が持つ物流ソリューションの提案を行います。 案件の提案ならびに関連する部門・機能との調整/顧客の物流プロセス診断・コスト等の診断を行い、提案いただきます。 ◇担当企業数：30社前後（予定） ◇1日の訪問数：5～6件の企業を定期訪問し、お客様のお困りごとを伺います ■組織構成： ＜物流事業本部 貨物・梱包事業部> 本部長1名、副本部長兼部長1名、主任1名、トラックドライバー 5名、作業員15名 ■キャリアアップ： 入社5～6年以降は国家資格である運行管理者資格を取得いただき、運行管理業務も担っていただきます。（営業6割／管理事務4割） ■働き方： 残業時間も月20時間程度と少なく、社員も18:00には帰宅する為、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、会社指定のアパート入居の際は家賃の40％を会社補填いたします。 ■研修制度： 事業部の責任者が仕事を丁寧に教えます。最低半年は自分のお客様を持たずに責任者について同行します。半年～1年で徐々にお客様を増やしていくのでご安心ください。 ■当社について： 製品の梱包提案・内外装パッケージの調達・検品・保管・配送の、物流業務全般を一括してお手伝いできる会社です。"貨物"、"梱包"、"業務委託"、"環境"、"保険"の5つの事業でお客様の課題に対して、総合的にサポートできる体制があることが当社の大きな強みです。また、生産工程から出る産業廃棄物の収集運搬もエコを考えた処理方法を提案致します。グループ内には工場設備の設置・修理・メンテを行う会社や工場緑地整備を行う会社、また従業員のアパート探しのお手伝いが出来る不動産部門の会社もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市東野2200-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間3～5ヶ月） 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 課長（月給35万＋賞与） 年収650万円 入社10年目 部長（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【京都市】臨床検査機器の海外代理店営業＜販売支援施策の立案・代理店フォローなど＞◇海外事業拡大を推進
      【糖尿病検査機器は国内トップクラスシェア／海外事業拡大に向けて上流から携わる／将来は海外赴任などグローバルに活躍できるキャリアパスあり】 ■採用背景： 海外事業の拡大に伴い、各国拠点および販売代理店に対する営業支援体制の強化を進めています。 市場環境や販売課題を踏まえながら、海外グループ会社の担当者と連携し、各拠点の販売活動をより力強く推進していくため、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： アークレイの海外事業拡大を支えるポジションとして、海外事業を展開するグループ会社の担当者と連携し、販売代理店の営業活動を支援しながら、各国市場での売上向上を多角的に推進していただきます。 本ポジションでは、まずは国内勤務でスタートいただき、海外各国の市場動向や販売状況を把握し、各拠点・代理店の販売活動を円滑に進めるための後方支援を担当いただきます。 将来的には、担当エリアや事業状況、適性に応じて、海外出張や海外勤務に挑戦いただく可能性もあります。 ■業務詳細： ・海外各国の市場分析および販売支援施策の立案 ・海外グループ会社と連携した販売活動の推進 ・販売代理店のフォロー・サポート ・既存商品の仕様追加・改善に関する企画立案 ・新規販売商品の上市サポート　　 ・製品情報の提供、問い合わせ対応　など オペレーション対応に留まらず、各国の市場特性や代理店の状況を踏まえながら、より売上につながる販売支援の在り方を考え、提案し、形にしていく役割を担っていただきます。 ■魅力・やりがい： ◎世界各国の市場に関わり、グローバルビジネスの実務経験を積むことが可能です。 ◎市場分析～施策実行まで関与できるため、マーケティングと営業両方のスキルが身につきます。 ◎将来的には海外赴任など、国際的に活躍できるキャリアパスも描けられます。 ■組織について：　 人数：10名体制（外国籍のメンバーも活躍中） 年齢層：若手からベテランまでバランスよく在籍しています 新卒、社内異動、中途入社の方など多様なキャリアのメンバーが活躍しています。 チームMTGや上長との1on1を実施し、連携を取りながら業務を進めており、日常的に情報共有・相談ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(烏丸)※2025年移転 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～378,000円 ＜月給＞ 280,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】海外営業支援〈受発注・営業事務等〉国内トップ医療機器メーカー／年休122日／家族・住宅手当有
      ◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／転勤無し・出張無し／年休122日・土日祝休・残業20時間以下／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景： 海外拠点および海外営業担当の増加に伴い、海外営業支援機能のさらなる強化が必要となっています。 各国拠点の営業活動を安定的かつ効率的に支えていくために、新たなメンバーを迎え、これまでのご経験や知見を活かしながら、組織強化に貢献いただける方を募集します。 ■業務概要： アークレイの海外事業拡大と業績向上を支えるポジションとして、海外グループ会社の営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般を担っていただきます。 本ポジションでは、海外の営業担当者や各国拠点、社内の関連部門と連携しながら、営業活動の後方支援を行っていただきます。 営業活動そのものを前線で担うというより、受発注、物流、品質、営業事務、展示会運営、各種調整業務などを通じて、海外ビジネスを支える役割です。 これまでのご経験や今後のキャリアの方向性を踏まえ、面接の中で担当領域を決定しますが、主に以下の業務を想定しています。 ■業務詳細： ・海外営業担当者への営業事務支援 ・海外での展示会、イベント、代理店会議などの運営サポート ・受発注システムに関する運用支援、および社内各部署との調整 ・物流/品質管理に関わる管理運営業務 ・ISO監査対応に向けた手順書作成や運用整備 ・海外拠点/関係部門との連携による業務改善や課題解決 ・海外市場向けの商品プロモーション支援 ■業務の特徴： 各国の営業活動をよりスムーズに進めるために、状況を整理し、関係者と連携しながら、より良い運用や仕組みを形にしていくことが期待されるポジションです。 複数ある業務領域をローテーションしながら、海外ビジネス全体への理解を深めていただくことができます。 ■組織について：　 人数：10名体制（外国籍のメンバーも活躍中） 年齢層：若手からベテランまでバランスよく在籍しています 新卒、社内異動、中途入社の方など多様なキャリアのメンバーが活躍しています。 チームMTGや上長との1on1を実施し、連携を取りながら業務を進めており、日常的に情報共有・相談ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(烏丸)※2025年移転 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。 礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・エス・ピー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市南区吉祥院石原長田町1-1桂川ハイツ1号館218
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【西大路/リモート可】法人営業＜既存中心◆地元企業の”困った”を解決＞残業平均15h
      ◇◆“初めての法人営業”に挑戦！地元企業の課題解決に関われる仕事◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆個人営業→法人営業にキャリアアップできる環境 ◆未経験OK！既存フォロー中心で無理なくスタート ◆成果は賞与へ反映◎「頑張り＝収入」に直結 【業務内容】 中小企業向けに業務システムを開発・提供する当社にて、法人営業をお任せします。 創業以来「中小企業の現場に本当に合うシステムづくり」を大切にし、顧客ごとの業務に合わせたカスタマイズ提案を行ってきました。 現在は既存顧客を大切にしながら、新規顧客の開拓も進めていく成長フェーズ。 代表自身も元々は自動車の個人営業出身であったところから、当社へ入社後営業とシステム開発リーダーを経験しています。 それらの経験から「システムユーザーとなるお客様の理解」をより一層大事にしてこられました。 そのため今回は、目の前のお客様とコミュニケーションを大事にしてきた経験をお持ちの＜個人向けの販売や営業経験＞活かし、 “初めて法人営業にチャレンジしたい方”を歓迎しています。 入社後は既存顧客のフォローから担当。 ・問い合わせ対応、操作サポート ・業務課題のヒアリング ・システムの提案、改善提案 ・導入後フォロー 慣れてきたら新規営業にも挑戦可能です。 売るだけではなく「どうすれば業務が楽になるか」をお客様と一緒に考える営業のため、提案力が身につきます。 【配属組織について】 営業サポート部は3名体制（20代～40代）。 少人数だからこそ距離が近く、未経験でもOJTで丁寧に学べる環境です。 若手中心の組織のため、自分の意見を発信しやすく、将来的にはチームを牽引する存在としての成長が期待されます。 まずは既存顧客を担当しながら経験を積み、段階的に提案・新規開拓の幅を広げていきます。 【当社について】 ◆創業30年以上、近畿圏で1000社以上の導入実績を持つ安定企業。長年の顧客との信頼関係が強みです。 ◆業種特化型の自社プロダクトを展開し、顧客の業務に合わせたカスタマイズ提案が可能。SaaSでは対応しきれない課題に応えられる点が評価されています。 ◆残業月平均15h、リモート相談可。個人の裁量が大きく、効率的に働ける環境です。住宅手当や退職金制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原長田町1-1 桂川ハイツ1号館218 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定 ■食事手当：10,000円 ■通信手当：5,000円 ■定期改訂：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績…計2.00ヶ月分） ※業績達成率のインセンティブは賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西大路/未経験歓迎】IT営業＜地元企業の”困った”を解決＞リモート/残業平均15h/車バイク通勤可
      ◇◆未経験からIT営業へ！地元のお客様のIT化や業務改善を支援◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK！まず既存顧客からスタートで安心 ◆小さな会社に寄り添う営業スタイルで大手/SaaSと差別化 ◆成果は賞与でしっかり還元◎頑張りが収入に直結 【業務内容】 中小企業向けの業務システムを開発・提供する当社にて、IT営業をお任せします。 当社は年商数億規模・従業員30名ほどの地場企業をメイン顧客とし、お客様の業務に合わせてシステムを変える提案が強みです。 システムに業務を合わせるSaaSとは違い、顧客の現場に入り込み、本当に使いやすい形を一緒に作るスタイル。 こうした“顧客に深く入り込む価値提供”をさらに広げていくため、営業体制を強化しています。 代表自身が大手自動車メーカーでの販売職を経て、営業から開発リーダーを経てきた背景もあり ”システムを売るのではなく顧客のビジネスを理解して支える”を重視。 既存顧客を大切にしながら新規も開拓し、会社を次のフェーズへ進める仲間を募集しています。 入社後は既存顧客のフォロー中心でスタート。慣れてきたら新規提案にも挑戦します。 ・問い合わせ対応、使い方サポート ・業務の課題ヒアリング ・システムの提案、カスタマイズ相談 ・導入後のフォローや改善提案 「どうしたらもっと楽になるか？」を一緒に考える営業なので、売るだけでなく“頼られる存在”になれるポジションです。 【配属組織について】 営業サポート部は3名体制（20代～40代）。 少人数だからこそ距離が近く、OJTで丁寧に学べる環境です。 若手中心の組織のため、自分の意見を発信しやすく、 将来的にはチームを牽引する存在としての成長が期待されます。 まずは既存顧客を担当しながら経験を積み、段階的に提案・新規開拓の幅を広げていきます。 【当社について】 ◆創業30年以上、近畿圏で1000社以上の導入実績を持つ安定企業。長年の顧客との信頼関係が強みです。 ◆業種特化型の自社プロダクトを展開し、顧客の業務に合わせたカスタマイズ提案が可能。SaaSでは対応しきれない課題に応えられる点が評価されています。 ◆残業月平均15h、リモート相談可。個人の裁量が大きく、効率的に働ける環境です。住宅手当や退職金制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原長田町1-1 桂川ハイツ1号館218 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 383万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定 ■食事手当：10,000円 ■通信手当：5,000円 ■定期改訂：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績…計2.00ヶ月分） ※業績達成率のインセンティブは賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和光舎

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区新町3-487
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都】寺院へのルート営業◆着物修繕のニッチトップ/新規・ノルマなし/成約率ほぼ100％
      ■□未経験から無理なく営業に挑戦したい方へ◆ニッチトップ企業◇新規・ノルマなし◇寺院の法衣などの修繕・補修企業/未経験歓迎/成約率ほぼ100％／□■ 寺院の法衣などの修繕・補修を得意とする同社の技術を、顧客のニーズに応じ紹介する仕事です。 【職務詳細】 ■顧客：既存顧客の寺院 ■商材：寺院の法衣などの修繕・補修を得意とする同社の技術 ■手法：寺院を訪問し、袈裟等の法衣、水引などの衣類品のクリーニング・補整・補修の提案から収集・お届けまでを担当します。 ■訪問：１日10件～20件。既存のお客様はお着物の受け渡しがメインになるため、1件の滞在時間は15分程度になります。 【特徴】 ■10年20年お付き合いのある既存顧客の寺院様への訪問がメインで、新規のアポイントはアポインターが取るため飛込営業やアポ取りはありません。 ■出張が1か月に1回程度、繁忙期は1週間に１回程度ございます。 ■出張は寺院の時間に合わせるため、ほとんど定時で終わり、その後は現地を楽しんで帰る余裕もあります。 【1日の主な流れ】 ・直行→10～20件訪問→帰社後事務処理・翌日のお着物を車に積む→退社 ・出張が1か月に1回程度、繁忙期は1週間に１回程度ございます。出張は寺院の時間に合わせるため、ほとんど定時で終わり、その後は現地を楽しんで帰る余裕もあります。 ■教育体制： 入社後は研修を通じて各宗派・寺のルールやマナーなどを、しっかり理解し習得します。その後、仕事のフローを身につけるために、先輩社員と一緒に取引先を回ります。 ■社風： 風通しが良く、年齢や役職による壁はありません。より社員が働きやすくなるための意見発信も積極的に行っており、心にゆとりを持って業務を行うことができる環境が整っています。 ☆★オススメポイント★☆ ◎お客様に対して幅広い提案が可能！様々なニーズにお応えできます！ →同社は様々なタイプの職人を抱えています。そのため、ただ補修やクリーニングができるだけではありません。ほつれ・穴あき直し、染色補正、刺繍の直しなど生地や織物に合わせた修復方法をご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区新町3-487 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見桃山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により考慮し決定します。 ※上記月給は営業手当３万円を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(給与４か月分ほど) ■モデル年収 ・年収 400万円（入社 5年目、30歳 ） ・年収 550万円（入社10年目、40歳 ） ・年収 700万円（入社15年目、40歳 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉建

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府与謝郡与謝野町字石川537-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【与謝野町/未経験歓迎】注文住宅・リフォームの営業※転勤なし／残業月20時間程度／反響営業100%
      ◎地域密着型で顧客に寄り添う営業スタイル！厳しいノルマはなくチームで数字を追います！ ◎イベント企画にも携われる！補助金を絡めた見学会やお子様向けの木工教室等、集客につながるイベントを積極的に行ってます！ ◎転勤なし・月残業20h程度！腰を据えて長期的に働いていただけます！ ■職務内容： 注文住宅やリフォームの営業、また集客につながるイベント企画・実施をお任せします。 ・見学会やイベントでのお客様からの問い合わせ対応 　(※反響営業のみとなります) ・お客様に間取り、イメージ図、インテリアなどの提案 ・CADを使った図面作成、プレゼン作成、見積り書の作成、資金計画の作成、メンテナンス訪問 ・住宅の新築・リフォーム工事の情報収集 ※設計や外壁のデザイン等の専門的な提案は社内の設計士が行います。 ※エリアは与謝郡、京丹後市、舞鶴、福知山が大半を占めています。 ■研修制度 OJTにて、先輩社員が丁寧に教えます！ また、社内向の接客対応マニュアルもあり、ロープレ等を通じて住宅の営業を身に着けていただきます！ 先輩も業界未経験から始められてるのでご安心ください！ ■組織構成 2名(50代、30代) ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。 共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域の暮らし創る事を目指し、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府与謝郡与謝野町字石川537-3 勤務地最寄駅：京都丹後鉄道宮豊線／与謝野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜3-29
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【西宮駅・転勤無】内勤営業（電話＆メールコンシェルジュ）～年休125日・土日祝休・服装髪色自由
      【完全内勤の営業にキャリアチェンジ♪女性活躍◎髪色・服装自由＆ネイルOK／顧客向けの提案営業（電話・メールでのお問い合わせ対応）／テレアポなし／残業少なめ】 ■ 業務内容 計測機器レンタル業界トップクラスの当社にて、「計測器を借りたい」というお客様からの問い合わせや注文に、電話やメールで対応します。 ■具体的に… HPを見たお客様からの「この計測器をレンタルしたいのですが、在庫はありますか？」「～を測りたいのですが、どの計測器が良いですか？」などのお問い合わせに対して、お客様のニーズをヒアリングし、スピーディーかつ最適な機器をご紹介。そしてしっかり受注に結び付けること。 それがレックスの顔、インサイド営業職のお仕事です。 チームとしても個人としても目標をしっかり持って働けるから、やりがいと成長を求める方にもピッタリのお仕事です！営業未経験でもOKなので、これから営業経験を積みたい！という方も大歓迎です！ ■レックスのインサイド営業部の特徴 目標をもって働けますが、チームワークを大切にするのがレックスの働き方。 チーム全体が目標を達成できるように全員で協力しながら働くので、いわゆる営業とはちょっとイメージが違うと思います。 「分からないことを聞きやすい」「上司と部下の距離が近くて相談がしやすい」「みんな優しい！」というのが、レックスの社員の感想です。 研修制度がしっかりしていますので、未経験の方も安心して業務に慣れていただけますよ。 しかも…営業だからと言って、残業が多い・休みが取れないということがありません。 インサイド営業部の平均残業時間は月12～14時間程度。各自の業務が終わったらすぐに帰る！がレックスの働き方です。土日祝もしっかり休んでください！有給休暇もかなり取得しやすい環境です！ ■組織構成 24名（20代14名、30代8名、40代2名） 女性がメインなので、ライフステージが変化しても大変働きやすい環境です。 ■当社の強み 業界の中ではいち早くWEBに着目し、スピード感ときめ細やかな対応が評価され、着々と業績を伸ばしております。リピート顧客様が80％以上というのも同社の強み。2024年にオリックスグループとなり、さらに安定の経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮オフィス 住所：兵庫県西宮市本町11-8 1F 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～245,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、年齢・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回※標準査定額から人事評価、業績に応じて支給 ■昇給：年1回※評価・業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オリックスG【兵庫/西宮】計測器レンタルの法人営業（既存顧客向）／年休126日／営業未経験も歓迎◎
      ～オリックスグループで事業安定性◎！建設現場で欠かせない計測機器のレンタル事業を行いインフラを支える！どこよりも製品種類多いのため、お客様からの信頼大☆彡！～ ～未経験OK！文理不問！0からスキルアップが可能な専門職！年間休日126日！完週休2日！残業少！働きやすさ◎自分で業務をコントロールしながら進められる安心感！～ ■業務内容： 業界トップクラスの計測器レンタル事業を行う当社で、既存顧客様やレンタルを検討中の企業様へ新しい機材の提案をお任せいたします。 ■職務内容 【具体的に】 ・既存顧客様（大手ゼネコンや建設会社、代理店）にアプローチし、新しい商材を提案 ・ニーズに合わせて計測機器をカスタマイズ提案 ・企業様向けの新規商材の説明会・勉強会の開催 ※受発注業務などは、フォーローしてもらえるサポート部門があるので営業に集中できる環境です。 ※月に1回（2、3日）程度担当企業への訪問出張があります。 ■ご入社後の研修や育成体制について： 社内のシステム研修2週間を経て、機材商材の研修→同行営業と丁寧な研修プログラムがございます。 ■お客様： 取扱う商品は、モノづくりやインフラ事業になくてはならない計測機器やシステムです。なので、主な顧客は大手ゼネコンを含めた建設業やそこに携わる代理店。 顧客基盤がしっかりとしているので、新規営業よりも リピート客の対応が主な業務となります。 ■組織構成： フィールド営業部　ソリューション営業チーム合計10名 ＜40代：3名　30代：5名　20代：2名＞ ■残業が少ない背景： 営業事務の方が書類作成などサポートしてくださることと、裁量権をもって働けるので、 自分で判断して帰宅できるところが大きい状況です。（今日は早く帰って明日少し頑張ろう、も叶う環境です。） ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： 「社風の良さ」「世の中の役に立っているという実感」「ライフワークバランスのとりやすさ」という声が多いです。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中 ・年次にとらわれない考え方が特徴。活発な意見交換多く成長できる環境 ・オリックスグループの安定企業 ・年間休日126日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：JR／阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～285,000円 固定残業手当/月：28,500円～31,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～316,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与あり】年2回の賞与制度を導入しており、 　　　　　　 標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーライフ

    保険代理店
    和歌山県和歌山市秋葉町4-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪市】アフラック保険プランナー◆既存メイン/年休125日/残業10h程度/研修制度充実
      ～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容： アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。 お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容： ・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得 ・来店されたお客様への相談対応 ・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング ・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案 ・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成： 他支店含め、総従業員数18名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！ 平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！ 固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！ 既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について： 近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。 日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。 また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駒川店 住所：大阪府大阪市東住吉区駒川4丁目17-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【和歌山】アフラック保険プランナー◆既存メイン/年休125日/残業10h程度/研修制度充実
      ～近畿で最初にアフラックサービスショップを開店したアフラック専業代理店◎和歌山で2番目に大きい代理店/各種受賞歴あり/平均在籍年数15年/有給消化率95%/固定給＋インセンティブ/産休育休取得実績あり～ ■業務内容： アフラック専門のサービスショップ(保険相談カウンター)にて、お客様のご意向に沿った商品を提案いただきます。 お客様が理想とするライフプランを実現できるよう、丁寧なヒアリングと提案を行います。 ■入社後の流れ： ◆1か月目：オンラインでアフラック本社の研修を受講。社内でも知識研修を行います。 ◆2か月目：先輩社員の接客に同席し、お客様のご意向ヒアリング方法や提案手法を学びます。 ◆3か月目：ご自身で接客を行います。接客後は先輩社員と振り返り/フィードバックを受けながらスキルを高めていきます。 ■主な業務内容： ・既存のお客様へ電話で状況確認、アポイント取得 ・来店されたお客様への相談対応 ・お客様のライフプラン(結婚、出産、転職など)をヒアリング ・がん保険、医療保険、介護保険などの見直し、追加提案 ・契約後のフォロー、給付金請求などのサポート ■組織構成： 他支店含め、総従業員数18名で構成されております。 20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力： ◎無理なく長期的に就業可能！ 平均在籍年数15年、残業月平均10h程度、有給消化率 95%で最大12連休取得した方もいます！ ◎ノルマ無しで、インセンティブでしっかり稼げる！ 固定給とインセンティブで安定と収入アップを両立しております！成果を出せば年齢、社歴に関係なく評価されます！ 既存顧客中心のため、丁寧に向き合うほど信頼が深まり、その積み重ねが提案の幅や成果につながります。 ■当社について： 近畿で1番最初にアフラックサービスショップを開店したこともあり、長期的にご契約頂いているお客様も多く、現在、約20,000人のご契約者様にご契約いただいております。 日本のがん保険の内シェア50％の知名度の高いアフラック商品(約20商品)を扱っているため、商品力があり提案しやすい環境です。 また、財務指標が良好で、安定した経営基盤がございます。景況感に左右されにくく、現在も安定的に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市秋葉町4-19 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記賞与とは別に営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ

    建設コンサルタント
    島根県浜田市下府町327-145
    • 設立 1998年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜田市/営業職経験者向け】建設コンサルタントのルート営業◆メイン顧客は官公庁で安定性◎◆残業5時間
      • NEW
      ◎総合建設コンサルタント企業！ ◎残業月5時間以下！定時退社可能 ◎官公庁（市役所など）からの発注がメインなので安定性抜群！ ■概要： 当社では、建設コンサルタント事業を展開しており、官公庁や民間事業者への営業を担当していただきます。 営業部門は当社の経営の要を担っており、幅広い領域を取り扱うため、提案の幅も広くなります。インフラ整備に関わるゼネラリストであり、同時にスペシャリストとしての役割を果たしていただきます。 ■具体的な業務内容： 総合建設コンサルタント企業として、SDGs（持続可能な開発目標）に向けたカーボンストック工法の認定を受けた設計会社としての提案。 インフラを支える仕事として、測量調査・地質調査から設計・土木工事までをトータルに提案し、被災地復興などにも貢献しています。 ■特徴： ・営業先の特徴として、個人ノルマは無く、営業先の9割が既存顧客（官公庁や民間事業者）で、新規顧客は1割です。新規営業は、大規模プロジェクトや公共・民間の発表などから情報を得て、対象顧客に対して営業を進めていきます。 ・取引先の割合は、官公庁が約70%、民間事業者が約30%です。顧客のニーズを的確に把握し、そのニーズに対して当社の持つ高度な技術をどのように活用できるかを検討し、具体的な提案を行っていただきます。 ■組織構成： 3名（70代1名、60代1名、50代1名）が在籍しています。 社会に貢献しながら自身の成長にも繋がるやりがいのある仕事です。自身の提案力と技術力を活かして、共に未来を創造していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県浜田市下府町327-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目の年収は平均300万～400万、成績に応じ、入社後数年で500万、1000万の可能性もあり。営業課長→営業部長のキャリアパスあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアラ

    ブライダル・ウェディング
    岡山県岡山市北区伊福町3-7-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山/未経験歓迎】ウエディングプランナー ◇働きやすい環境／育休産休復帰率100％／週休2日制◇
      【1日1組で質のこだわったサービスを提供/特別な1日のトータルプロデュース】 ■業務概要： ブライダル業務のウエディングプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSEとゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUBの2つです。 ■業務内容： 当社は基本的に会場見学～打合せ～当日のアテンドまで一貫して担当いただくため最初から最後までサポートできます。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド、結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など 社内のスタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートします。 結婚式当日も担当プランナーが式の誘導を行うことで、新郎新婦に安心いただけるよう心掛けております。 近年はお客様のニーズが多様化しておりますので、潜在的なニーズを引き出すだけでなく、こちらから様々な提案を行い、ニーズを創出して新たな気づきをお客様に提供しております。 ■入社後の流れ： 配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1～2日ほど体験し、約3ヶ月～半年を目安に式の担当者になれるよう学んでいただきます。 前職が販売職やサービス職の未経験の方もご活躍中で、最初はお打合せなど途中から業務をお任せします。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ Tiara THE CLASSIC CLUB 住所：岡山県岡山市北区いずみ町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tiara THE GARDEN HOUSE 住所：岡山県岡山市中区国富1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,811円～188,824円 固定残業手当/月：58,189円～78,176円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ※昇給した場合：役職手当（チーフ：1万円、マネージャー：2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区下中野312-102
    • 設立 1995年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【仙台】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
      ～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区高砂1-30-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
      ～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県胎内市清水9-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロコー

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    広島県広島市東区上大須賀町1-16交通会館ビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/広島駅】年休127日の交通広告営業◇駅ビジョンなど公共系実績多数/土日祝休み/転勤なし
      • NEW
      ◆◇広島の交通広告を一括提案/地域大手と安定取引/広告企画～制作まで裁量あり◇◆ ■要約 交通広告の法人営業に関する業務をお任せします。広島地区全交通媒体を扱う強い媒体力と安定顧客が魅力です。 ■職務詳細： ・既存顧客への広告提案・リレーション構築（交通機関媒体中心） ・新規開拓（県内企業へのルート／引き抜き提案中心） ・広告プランの企画立案、媒体手配、制作進行管理 ・顧客折衝、見積作成、請求・納期管理 ・媒体に関するデータ収集と効果検証、改善提案 ※新規：既存＝5：5程度 ■サポート体制： 入社後は先輩営業によるOJTで業務を引き継ぎます。入社後1年程度は先輩社員がつき、業務を覚えるまで伴走します。 最初は既存顧客のフォローや見積作成など補助業務から担当し、段階的に企画提案や新規開拓を任せます。デザイナーや営業推進、経理と社内連携を密にしながら進められる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 大型案件のリード（駅ビジョン・アーケード幕等）、デジタルサイネージや放送系の企画立案、エンターテインメント部門との協業による複合プロモーション設計。 ■組織体制： 社員11名（営業8名、デザイナー1名、営業推進1名、経理1名）。 営業はベテラン中心で顧客基盤が厚く、育成体制がしっかり。組織の世代交代・成長を図るフェーズです。少人数のため裁量が大きく、上司や先輩と近い距離で学びながら即戦力として活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： ・広島地区ですべての交通会社から指定を受けている唯一の広告代理店です。JR・電鉄・バス・空港など主要交通媒体を一括提案可能な強みがあり、公共系や地場大手と安定取引があります。 ・広告企画から制作、掲出まで一貫して関われるため、提案の幅と達成感が得られます。 ・地方密着で腰を据えて働きたい方、対人折衝力を活かして長期的に顧客関係を構築したい方に最適。普通自動車免許を活かして外回り中心の営業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区上大須賀町1-16 交通会館ビル7F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーシン

    機械部品・金型メーカー
    広島県呉市広文化町11-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／呉市】金属加工品のルート営業／関係構築／土日休み／和気あいあいとした社風◎
      ◎社員同士の距離が近く、分からないところを聞きやすい社風です！ ◎チームワーク／コミュニケーションスキルを活かせる！ ◎営業経験者歓迎／大手取引／安定受注のルート営業／業界知識必要なし！ ■業務内容： 発電所にて使用されるタービン、ポンプ、ボイラーに使われる金属部品の営業を担当いただきます。すでに取引のあるお客さんと定期的に連絡を取り、足を運び、関係を維持していただくことで、受注を獲得していただきます。 【具体的には...】 ・顧客への営業活動 ・受注した製品の社内への製作指示・外注先への依頼　等 ＊主要顧客： 川崎重工／三菱重工／シンコー／新日本造機／クボタ 大手取引となっており、安定した受注を獲得しています。 ■とある営業の流れ： （1）顧客から図面を貰い、部品を作れるかの相談ニーズを受ける。 （2）自社・外注工場と連携し、製造にコスト等を相談して見積を出す。 （3）実際に製造指示を出し、製品を完成させる。 （4）トラックにて運び、納品する。 ★当社の強み：商社から工場を設立したため、社内での製造×社外取引先の協力で、加工はもちろん、表面処理や熱処理等、多岐にわたる作業に対応が可能です ■組織構成： 営業チームは8名で活動しています。 営業は、代表（51歳）・専務（49歳）・会長（75歳）・課長（35歳）・メンバー（32歳）で担当しており、女性2名とパート1名にて事務を担当しています。底抜けの明るさと、思いやりを持った組織です◎ ■当社の魅力 当社は発電用タービンやポンプ、ボイラー向けの金属部品の製造を手掛ける企業です。商社として創業し、現在は自社工場を開設し、製造機能も併せ持つメーカーとしての役割を果たしています。材料調達から製缶、機械加工、メッキ処理、研磨などの工程を一貫して行い、ワンストップでの対応が可能です。これにより、顧客のニーズに柔軟かつきめ細かく対応しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苗代工場 住所：広島県呉市苗代町10126-31 勤務地最寄駅：苗代下条線／呉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（基本給2ヶ月分程度）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社栄進機工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県呉市安浦町内海北4-13-42
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島/呉市/転勤なし】営業職※未経験・第二新卒歓迎！／働きやすい環境／成長企業
      切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具のセールスエンジニアとして活動して頂きます。製造している製品は手で扱える程度の大きさです。基本的に決まったお客様へのルート営業が主体ですが同じお客様の中でも新しい生産ラインの立ち上げなど常に新しい案件の提案と並行しての営業活動となります。 ■組織構成 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■担当顧客 ・機械工具商社様（を通して最終ユーザー様への販売） ・最終ユーザー様への直接販売の2パターンがあります。 ※新規訪問もありますが、紹介などがメインですので飛び込み訪問などはありません。 ■具体的な営業活動 ・既存商品の納品、納期や加工条件／仕様変更などの打合せや商談 ・新規商品の打合せや商談 ・使用済み商品の回収（何度か再研磨して使用して頂きます。） 高度な技術で製造した切削工具を通じて、ユーザー様の生産効率を向上させるお手伝いをする非常にやり甲斐のある仕事です。 知識が必要ですので、いきなり営業に出て頂く様な事はありません。 内勤、研修、先輩との同行を通じてある程度の知識が身についてからお客様を担当して頂きますので、未経験の方でも安心してご応募して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市安浦町内海北4-13-42 勤務地最寄駅：JR呉線／安浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は給与から逆算のため、個人ごとに異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（7月、12月） ■モデル年収 400万円 / 入社5年目・役職なし 500万円 / 入社10年目・主任 650万円 / 入社15年目・係長 ※工具メーカーや機械工具販売店の営業担当、マシニングセンターのオペレーターなどの経験ある方の場合はご経験に応じて別途考慮します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シンユウ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    徳島県徳島市川内町中島126
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高知市／転勤無】中古車販売店の店舗スタッフ※未経験歓迎！個人ノルマ無／離職率1％以下／店長目指せる
      • NEW
      ≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 高知の店舗には営業は2名（30代）整備士1名（50代）、掃除のアルバイトの方（70代）が在籍中。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知店 住所：高知県高知市大津甲671-2 勤務地最寄駅：土佐大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回）1,000円（人事評価制度有り） ■賞与：有（入社1年後から）、年３回（計2ヶ月分） （基本給2か月分を年3回に分けて支給※個人目標・達成率により変動） ■インセンティブあり※福利厚生欄に詳細記載※ ■店長に昇格した場合の想定年収は500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／転勤無】中古車販売店の店舗スタッフ※未経験歓迎！個人ノルマ無／離職率1％以下／店長目指せる
      • NEW
      ≪地域に根ざした中古車販売店として成長中の同社にて店舗営業職の増員募集／コロナ禍でも売上が増加し業績好調／会社負担で大型免許取得可能◎≫ ◆仕事内容 仕事に行くにも、遊びに行くにも、クルマはなくてはならないもの。みんなが笑顔でクルマに乗り続けられる社会を支える同社にて店舗営業をお任せします。 来店されたお客様に対して、中古車または新車の販売や、メンテナンスや車検を目的にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ◆組織構成 徳島の店舗には営業は3名（50代2名、40代1名）在籍中。 また整備士、仕入れ担当、事務、板金塗装、洗車担当、掃除アルバイト、技能実習生の方が在籍中です。 風通しが良く、正社員アルバイト、男女関係なく発言できる環境で、離職率も1％以下と非常に低いです。 前職土木工事作業員、八百屋の店員をされていた方も未経験から入社して、現在店長として活躍されています♪ ◆求人のPOINT 【頑張りが評価される仕組み】 外部のコンサル会社を使ってプロセスがしっかり評価される人事評価制度を導入済！働く人を大事にする会社です。また、インセンティブも頑張りに応じてしっかり支給！年に3回のボーナスにインセンティブが上乗せされます。 【スキルアップを応援する環境】 営業の方も整備士や大型免許を取得実績あり！会社負担で関連資格の取得が可能です◎営業として入社して仕入れや整備の知見を身に着け、キャリアアップしていくことも可能です♪また20代で店長になっている方もいらっしゃるので若いうちに色々チャレンジしたい方必見です◎ 【業績好調！新店舗出店計画もあり】 地域に根ざした中古車販売店として成長中の企業です。また、自社ローンによる販売や、ラジオやYoutubeにも露出しており、地域での認知度は高いです。 コロナ禍でも売上が増加！ 【無理な押し売りはしない営業スタイル】 ご来店されるお客様に対する営業になりますので、無理やりな営業はなく顧客が気持ちよくお買い物ができるように顧客との会話を楽しみながらしっかりニーズをキャッチすることが重要です。営業目標はだいたい9割以上の社員が達成しています。目標達成できなかったとしても責められることはなく、次どうしたら達成できるのかを考えるという企業スタンスですので未経験の方も安心してチャレンジ可能♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町中島126 勤務地最寄駅：吉成駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回）1,000円（人事評価制度有り） ■賞与：有（入社1年後から）、年３回（計2ヶ月分） （基本給2か月分を年3回に分けて支給※個人目標・達成率により変動） ■インセンティブあり※福利厚生欄に詳細記載※ ■店長に昇格した場合の想定年収は500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潤工社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県笠間市福田961-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全15件
    • ※第二新卒歓迎【御茶ノ水】技術営業◆理系歓迎知識活かせる◆JAXA認定メーカー／残業平均15h
      ～営業未経験可◎理系の方歓迎！／惑星探査機「はやぶさ」等にも使われるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブルなどのグローバルメーカー／フルフレックス／年休132日・働き方◎～ ■業務内容： 営業担当として、国内外の顧客向けに当社の特殊ケーブルやチューブ（フッ素ポリマー製）の提案型営業活動をお任せします。 既存顧客が当社製品の多くはカスタマイズ品のため、当社のビジネスや技術、製品に関する知識を身につけて、顧客の潜在ニーズを把握し、顧客（技術者）の目線で的確に提案します。 営業先は、メーカー（工業製品、医療機器、半導体、機械装置系等）の購買・技術部門となります。 ※担当地域へ月1回程度の出張が発生します。 ■配属先組織について： エフェクティブセールス＆マーケティング部門では35名が在籍しています。 営業部門は4つの製品分野（健康医療、情報通信、精密機械・ロボット、バイオ環境分野）で組織が分かれており、入社後は適性や希望に応じて配属決定される予定です。 20代の社員は全体の4割程、中途社員も組織の3~4割を占めております。過去に第二新卒・未経験で中途入社された方もおります。 ■入社後の研修： 製品等の知識を身に付けていただくために、入社後、数週間に渡って各拠点（笠間・山梨）にて研修を実施いたします。 その後はご経験・スキルに合わせて、営業活動を行っていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は15.9h、年間休日は132日、フルフレックス制度を導入しており非常に働きやすい環境です。 ■将来のキャリアイメージ・育成方針： 将来的には、営業部門のリーダーとして、営業チーム全体を牽引頂く事を期待しています。 ■当社について： 素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。 また、当社製品は全て日本で設計・製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、日本で行っております。自社工場の製造設備は、ほぼ100％自社設計できている状態です。そのため利益率が非常に高い経営を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ビジネスセンター 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～269,700円 ＜月給＞ 242,000円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて、給与は決定いたします。 ※上記想定年収には勤務地非限定手当：5万円・10万円を含みます。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋グリーン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町2-33-8アクセスビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／未経験歓迎】サッカー場等スポーツ施設向けの提案型営業◆土日祝休／年休120日超
      【サッカー等のスポーツが好きな方へおススメ！／「パナソニックスタジアム吹田」や「エスコンフィールドHOKKAIDO」のプロスポーツ会場の芝生にも携わっています！／国内トップクラスシェア／年間休日120日・土日祝休とWLB◎】 ■業務内容： サッカー場などのスポーツ施設向けに、芝生資材や管理サービスの提案をする営業ポジションを募集します！ すでに取引のあるスポーツ施設を中心に、訪問・課題ヒアリング・芝生管理の改善提案を担当いただきます。 将来的には新規施設への提案にもチャレンジできます。 ■具体的には： ・顧客先（スポーツ施設など）への訪問 ・芝生の状態や課題のヒアリング ・肥料・農薬・芝刈り機などの提案や手配 ・工事やメンテナンスのスケジュール調整 ・見積書や提案書の作成　等 営業スケジュールは個人で決めることができ、直行直帰も可能です。 社用車での訪問が中心ですが、週1回は大阪支店に集まり情報共有をしているためチームのつながりを感じながら自分のペースで働ける環境です。 ■導入実績： 「エスコンフィールドHOKKAIDO」 「パナソニックスタジアム吹田」 「エディオンピースウイング広島」等 ■当ポジションの魅力： ・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける ・全国の有名スタジアムに携われる誇り ・研修＆チームフォローで未経験でも安心スタート ・現場を見ながら提案する「モノ売りではない営業」 ・直行直帰OK／スケジュール自由度高め ・出張手当あり（日帰り・宿泊ともに支給） ■1日の流れ（例）： ▽午前 9:00　出社／事務作業（請求書発行など） 10:30　顧客訪問1（園内視察・カタログを渡す） 12:00　昼休憩 ▽午後 13:00　上司と合流し、顧客訪問2の事前打ち合わせ 14:30　顧客訪問2（調査結果について打ち合わせ） 16:30　帰社／事務作業（メール対応・見積作成など） 17:30　退勤 ■入社後の流れ： まずは、オンラインでの社内基礎研修や当社が芝生管理をしているスタジアムでの実地研修を実施し、芝生の知識・経験を積んでいただきます。 その後、先輩の担当施設に同行して、OJTで営業の基礎を学びます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県西宮市山口町名来1-24-9 勤務地最寄駅：三田線／二郎駅 受動喫煙対策：その他（施設内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与：1回（業績連動型：4月） 【月収例】 ・25歳：年収350万円（月給：約24万円+ 賞与） ・&#65038;30歳：年収400万円（月給：約28万円+ 賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】野球場やスポーツ施設向け提案型営業◆土日祝休／年休120日超
      【野球等のスポーツが好きな方へおススメ！／「パナソニックスタジアム吹田」や「エスコンフィールドHOKKAIDO」のプロスポーツ会場の芝生にも携わっています！／国内トップクラスシェア／年間休日120日・土日祝休とWLB◎】 ■業務内容 野球場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。 すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。 ※「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。 ■具体的には ・スポーツ施設への訪問 ・芝生の状態や課題のヒアリング ・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案 ・芝生工事やメンテナンスの調整 ・見積書、提案書の作成　など ■営業先 社会人野球チーム（実業団・大学野球部など） ■入社後の流れ ・入社後は、社内研修や先輩社員との同行を通じて、商品知識や業界知識、営業の基礎を学んでいただきます。 ・あわせて、営業活動に必要な知識を身につけるため、スポーツ施設等の現場で、芝生管理や施工業務への理解を深める研修を実施する予定です。 ・その後は、先輩社員への営業同行を中心としたOJTを実施し、提案方法やお客様との関係構築について学んでいただきます。 ※営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです。 ※配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。 ■働き方 ・営業スケジュールは個人裁量 ・直行直帰OK ・社用車での訪問中心 ■1日の流れ（例） ※基本ご自宅からの直行直帰となります ※週1回程度は在宅勤務等も可能です ▼午前 8:30　自宅出発／事務作業（請求書発行など） 10:30　顧客訪問（1）（園内視察・カタログを渡す） 12:00　昼休憩 ▼午後 13:00　顧客訪問（2）（調査結果について打ち合わせ） 16:30　帰社／事務作業（メール対応・見積作成など） 17:30　退勤 ■当ポジションの魅力 ・有名スポーツスタジアムに関われる ・芝生という専門分野のスキルが身につく ・自然×スポーツに関わる仕事 ・裁量の大きい営業スタイル ・未経験から専門職へキャリアアップ可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-33-8 アクセスビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績連動型期末賞与（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エンドー

    放送・新聞・出版
    栃木県下野市小金井1-34-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木県】新聞配達・個人向け営業 ◆正社員採用／研修充実・ノルマ無し／面接１回
      《本社研修あり・ノルマ無しの未経験からでも安心の業務環境》《既存顧客メインの営業活動》《正社員としての採用》 ■職務概要： 1987年、栃木県下野市に設立し、小山市、下野市拠点に朝日新聞をはじめ、下野新聞・日本経済新聞・産経新聞・サンケイスポーツ・日刊スポーツ・他、各種業界紙の販売・配達を展開する当社にて新聞配達・個人向け営業担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客の管理、朝刊配達、集金、営業 ・現在購読していただいている顧客の管理とフォロー ・チラシの折込～配達 ・月末月初に購読者様宅を訪問し集金 ・既存購読顧客へ更新のご案内 ・過去の購読顧客へ再講読のご案内、ポスティング業務等 ・新聞配達は、下野市、小山市のエリアを1～24区に分け、1日100件程度の配達となります。また、アルバイトの配達管理も担当いただき、アルバイトスタッフが急用で休んだ場合には代わって配達をお願いいただく可能性があります。 ■配属部署： ・現在30～50代の正社員3名の構成であり、エリアを分け管理をしております。入社後にエリアを決定し、担当いただきます。 ■業務の特徴 ・勤務時間が早朝と午後に分かれており、時間を有効活用することが可能となります。 ・新規獲得や営業ノルマはなく、また新入社者向け本社研修を用意しており、本社で学んでから業務を担当いただきますので未経験者でも安心してスタートいただくことが可能となります。 将来的に独立、店長や幹部社員を目指したいという意欲高い方からの応募を期待した採用となります。 ※入社後、エリアを決定して、エリア担当として1週間~10日を目安に業務理解を進めていただきます。業務習熟度に合わせてアルバイトの管理等を進めていただきます。未経験の方も新聞配達より進めていただき半年～1年間を目安に業務習得を目指していただきます。 ■当社の特徴 ・配達・集金・折込・販売・事務など、様々な業務のスタッフがおり、それぞれのスタッフ全員がチームとして連携しながら事業を運営しております ・毎年、古新聞を回収した収益金の一部を日本盲導犬協会「きずな倶楽部」に寄付等の社会貢献性の高い取り組みも行っております。 ・働いただけ評価・給与に反映する制度を取っており、高年収を目指していただける環境となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市小金井1-34-3 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アスパインシュアランスサービス株式会社

    保険代理店
    徳島県徳島市佐古三番町8-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島市／未経験歓迎！】保険コンサルティング営業◆既存法人顧客メイン／ノルマなし／年休120日
      ～未経験歓迎！既存顧客への定期訪問で飛び込み・ノルマなし！／完全固定給のルート営業／年休120日・土日祝・残業20ｈ／半年の研修制度あり～ ◆業務内容 あなたにお任せするのは、当社が扱う複数保険会社の保険商品をお客様にご提案する仕事です。損害保険や生命保険を扱います。 〈仕事の流れ・ポイント〉 既存のお客様の更新手続きからスタートします。この仕事において大切なことは、お客様が抱えているリスクや不安を把握し、その上で最適な保険商品の提案を行うことです。また、事故などが起きてしまった時のサポートや相談事を受けてのアドバイスなど、“お客様に寄り添ったサービス”が必要となります。 ※ご紹介以外の新規開拓なし ※テレアポ・飛び込み・ノルマなし ◆入社後の流れ、組織構成 ３名の営業メンバーが在籍しております。 半年の研修制度があり、イーラーニングより商品知識を習得し、その後先輩社員とのOJT、同行営業を踏まえてサポートします。 損害保険・生命保険を扱い、既存のお客様の更新手続きの同行からスタートしますので、ルート営業が中心となります。 ◆働き方 ・年間休日：120日（土日祝休み） ・残業は20時間程度で7時以降のアポイントメントはなし ・有給休暇は時間単位で取得OK 例：「子どもの行事で2時間だけ休みたい」など、ライフスタイルに合わせた使い方ができます。 ◆求人の魅力ポイント ◎「売る」よりも「信頼を育てる」営業スタイル 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。既存のお客様を定期的に訪問し、保険の更新や相談対応を行う“フォロー型営業”が基本スタイル。関係性を大切にしながら紹介をいただき、自分の成長や成果へつなげていけるやりがいがあります。 ◎働きやすさを応援／時間単位で有給取得OK 「今日は子どもの行事があるから2時間だけ…」そんな使い方もできる当社の柔軟な有給制度。働きながらもプライベートを大事にできるので、家庭やライフスタイルに合わせた無理のない働き方が叶います。 ◎ 管理職登用制度あり／新しい会社づくりに参加できるチャンス ただの「保険代理店」ではなく、第二創業期として成長を目指す今だからこそ、組織づくりや新しい挑戦に関われる面白さがあります。キャリアアップを目指す方に最適なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古三番町8-3 勤務地最寄駅：JR高徳線／佐古駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～358,000円 固定残業手当/月：40,200円～55,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,200円～413,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・入社4年目　430万円 ・入社6年目　480万円 ・入社9年目　580万円 ※年収は応相談可能 ※コツコツとお客様の為にアドバイス（情報提供）を真面目にしている方は、入社期間が短くとも給料が上がる仕組みになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄和

    保険代理店
    和歌山県和歌山市西汀丁18ISC栄和ビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/未経験歓迎】保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆年休125日／転勤無／研修制度充実
      ◇既存顧客メイン・研修制度充実！／転勤無／1976年創業の実績・安定した経営が魅力の老舗保険代理店・週休二日制・年休125日◇ ＼おすすめポイント／ ・入社後は損害保険・生命保険の営業をお任せします。個人営業と法人営業の両方経験することが可能です！（個人：法人の割合は6:4） ・顧客の９０％は損害保険の契約者のため、既存のお客様への保険アドバイスが中心となります。 ・新規マーケットでの営業はほとんど無いため、営業未経験の方でも安心して働いて頂けます。 ・保育園の紹介も行っており、子育てしながら働きたい人も大歓迎です◎ ■業務内容 損害保険・生命保険の営業を既存顧客のフォローやアドバイスをメインにお任せいたします。 ■具体的には： ・書類や契約書作成 ・既存顧客への追販を中心とした損害保険や生命保険販売 （現在の営業形態はお客様からのご紹介メイン） ・顧客（法人／個人）との商談 ・契約後顧客のフォローアップ ・提携代理店対応・交渉 ■組織構成： 営業職は５名の組織です。 アットホームな社風で、経験豊富な先輩方が丁寧に教えてくださいます。 ■魅力： ・個人営業、法人営業の両方が経験できるため、スキルアップにつながります！ ・保育園をお探しの方へは。保育園の紹介も行っております。子育てしながら働く方を歓迎しております。 ・頑張りは給与に反映します。一定期間に生命保険の新規を獲得した社員には賞与とは別に特別賞与として、初年度手数料の一定割合を個人に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西汀丁18 ISC栄和ビル5F 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,800円 その他固定手当/月：10,000円～23,000円 ＜月給＞ 250,200円～314,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（8月・12月）+決算賞与（会社の業績による) （前年度実績）50万円～100万円） ・昇給あり：年1回（前年度実績：上限22,000円） ・超過残業代は別途支給 ※入社1年後から昇給・賞与の支給対象 ※賞与額／昇給額は会社および個人の業績に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディレクターズカンパニー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-27アスティア博多ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】コンサルティング営業／販促企画◇お客様の販売支援やPR活動、イベントの企画運営など
      • NEW
      ～寄り添い型の販売支援企業／押し売りではなく、アイデアとデータで支える営業／経験ゼロから、売上UPや課題解決に貢献／ノルマなし～ ■職務概要： 販売コンサルタントとして、お客様の売上UPのための販売支援やPR活動、イベントの企画運営などをお任せします。 ■職務詳細： お客様と一緒に課題を解決するための”伴走型”のソリューション型営業です。 ・クライアントとの打ち合わせ（販売状況や課題をヒアリング） ・販売現場でのサポート・販促企画 ・協力企業様のサポート、アドバイス ・売上データなどの集計 ・報告書作成などの事務　など ※押し売りは一切ありません。 ■入社後の流れ： いきなり一人で任せません。 まず家電量販店などでPR・イベント運営などを経験し、サービス理解と基礎を習得いただきます。 先輩も一緒に業務を進めていくのでいつでも質問できる環境です。 慣れてきたら少しずつ企画・改善提案にもチャレンジいただきます。 ■職種の魅力： ・相手のニーズを引き出す コミュニケーション力 ・“売れる理由”を探す リサーチ力・分析力 ・数字を扱う データ集計・改善力 ・アイデアを形にする 企画力 ・チームで進める 段取り力・調整力 など、普遍的に活かせるビジネススキルが身につきます。 ■社内のメンバーについて： 未経験入社が多数。前職は信用金庫、100円ショップ、コールセンター、テレビ局など多様なスタッフが働いています。 当社の特徴のひとつとして、社内のコミュニケーションが多く、仲がいいことがあります。そんな雰囲気なので、忘年会や社員旅行もみんなで楽しむのが当社のスタイル。オンとオフはしっかり分けつつ、楽しい職場で働きたいという方にはピッタリです。 ■入社後の流れ： STEP1：現場で基礎習得（OJTあり） STEP2：チームをまとめるリーダーへ（判断力・指導力習得） STEP3：将来はマネージャーとして中核人材へ ■当社の強み： 企画開発から運営、人材教育、制作まで一貫して担う総合ソリューション企業。1994年の映像制作会社創業から、イベント企画・運営、セールスプロモーションなど幅広い領域で実績あり。目まぐるしく変化する時代だからこそ、ニーズに応えるサービスを提供することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-27 アスティア博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～240,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※査定による） ■賞与：年1～2回（※等級による）※過去実績：1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムライフ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区那の津3-14-14吉浦運送ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全9件
    • 【港区浜松町】自社システム_法人営業/既存顧客メイン ※18時退社残業ほぼ無/IT業界チャレンジ歓迎
      ◆◇営業経験（業界不問）からIT営業へチャレンジ歓迎◎運輸・物流に特化したシステム開発／業績好調◎無借金経営の安定基盤◇◆ ■採用背景： 東京支店は現在営業3名体制ですが、1名退職（地元へのUターン）となります。欠員補充のため早めの採用を検討しております。業界未経験の方もIT業界へのご意向があればぜひご応募お待ちしております。 ■業務内容： 運輸・物流業界向けに、業務分析からITソリューション提案までを一貫して担当いただきます。引継ぎ顧客をメインに既存顧客のフォローをお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、オンライン商談(事業状況や案件状況のヒアリング) ・追加要望や課題に対する要件ヒアリング・要件定義・提案活動 ・協業パートナー企業との各種調整業務 ・見積作成、契約手続き、請求処理 ・将来的には新規開発案件の提案・推進、外部エンジニア調達など 【働き方】 ・公共交通機関で訪問できる関東エリアが中心です。直行直帰などもあり、基本18時退社で残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。 【評価】 ・予算目標はありますが、売上数字よりも「業界知識」「提案力」「IT・ネットワーク知識」を重視した評価軸で、スキルアップがそのまま評価に直結します。評価は上長・マネージャーが、提案スキルや専門知識の習得度合いを総合的に判断。 ・40～50代以降も第一線で活躍し続けたい方、自ら学び提案する姿勢のある方を歓迎します。 ■研修： 入社後３か月～半年程度は先輩同行で既存顧客のフォローやアシスタント業務を担い、業界知識や商習慣をOJTで習得していただきます。 ■魅力： ・食肉・運輸・物流という景気に左右されにくい領域に特化し、長年の取引実績とグループの盤石な資金力により無借金経営を継続。企業調査でも高い信用評価を獲得しています。 ・社長を含む経営陣との距離が近く、やりたい提案や新たなチャレンジを歓迎する風土です。 ・売上右肩上がりと事業は拡大中でありつつ、無理な拡大ではなく、挑戦と事業整理を繰り返しながら安定成長を実現しています。 ・独自の「センスUP研修」「はったり力UP研修」「自立研修」や管理職研修などを通して、ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの両面を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町２丁目９番６号 浜松町エムプレスビル４階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業※食肉・運輸・物流業界特化専門性の高さで事業拡大／18時退社残業ほぼ無
      【設立40年以上、食肉・運輸・物流に特化しているため、専門性の高さから顧客の問い合わせ増加中／無借金経営の安定性／基本18時退社の為残業ほぼ無し／社長や経営陣との距離が近く、やりたいことにはどんどん挑戦できる環境です。将来の管理職候補として活躍ください】 ■採用背景： 現在東京には営業3名体制ですが、新規顧客からの問い合わせが多く対応が出来ていない状況です。増員し、社内体制を強化する為の募集となります。また将来的な管理職候補として社歴や年齢関係なくキャリアアップできます。 ■業務概要： 食肉業界や運輸・物流業界に対して、ソリューション提案を行っていただきます。パッケージではなく、業界知識が深いエンジニアや営業担当が顧客の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対してITによる解決策を提案します。お客様の業務内容を分析し、必要な情報システムの企画や設計、ソフトウェア開発、現場のシステム利用者への操作教育などを総合的に行います。 入社後、約1年程度は先輩社員と一緒に既存顧客のフォローやアシスタント業務を行いながら、業界知識などを学んでいただきます。 ■当社の魅力 ・食肉業界や運輸、物流は決して無くならない領域です。福岡本社、長年の取引顧客が多く、業界の中では知られた存在。社長自ら営業をしながら徐々に全国に顧客を拡大しています。顧客の事業安定性と当社も昭和31年設立の老舗運送会社を親会社に持ち、グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けており、企業調査では高い信用評価を獲得しています。 ・売上成長率114％（※2023年度決算実績（対前年比））積極的な人材採用とビジネス拡大で自己成長したあとは、きちんと振り返る。システムライフは果敢なる挑戦と事業整理を繰り返すことで、安定的な売上成長を成し遂げています。 ■研修体制： テクニカル研修や管理職研修なども活発ですが、独自の面白い研修を取り入れています。センスUP研修、はったり力UP研修、自立研修や来期の業務計画プロジェクトなどを通してヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルをアップする教育にも力を入れています。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町２丁目９番６号 浜松町エムプレスビル４階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    シンクタンク
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 6,324名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全135件
    • 【在宅可】プリセールス（SMBCグループ向け）※共通プラットフォームサービス活用推進◆フルフレックス
      ～三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100％(大崎・豊洲)／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 【ポジション概要】 SMBCグループが提供するビジネスの最大化、サービスの利便性を高めるために、各業務システムにおける共通プラットフォームサービスの活用を推進いただきます。サービスの設計、ならびに契約書作成から締結までの業務をご担当いただきます。 【業務内容例】 ・SMBCグループ各社に対する共通プラットフォームサービスの企画、提案活動 ・サービスの提供条件（SLA、ユーザービリティ、サポート条件、メンテナンス時間等）の調整 ・サービス契約書（定義書、確認書）の作成、条件交渉、文書レビュー ・契約手続き、社内広報活動 【当本部の魅力】 ・金融機関が求める高い水準でサービスを提供できます ・自らが立案した企画や施策が実現し、導入による効果までを実感することができます ・SMBCグループ各社や各製品ベンダとの交渉を通じて、交渉力や契約書作成による法的知見を身に付けられます ・キャリアの進展とともに、SMBCグループのシステム戦略の策定や立案を担当するチャンスがあります 【会社文化について】 温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代～30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。 【充実した福利厚生制度】 服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・海外トレーニー制度 ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※個人業績に連動する報酬体系です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市南区久世中久世町4-69
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/向日市】自動車販売員◆未経験歓迎/学歴不問/インセンティブ充実/ワークライフバランス◎
      ◆◇未経験歓迎！インセンティブ充実/残業ほぼなし/ワークライフバランス良好/ブランクがある方も歓迎/学歴不問/丁寧な指導/◇◆ ■仕事内容：車販売やローン、リース、自動車保険などのWEB広告を見て来店されたお客様への営業活動をお任せいたします。未経験でもチャレンジでき、頑張りに応じて稼げる環境です。 【具体的には】 ・WEB広告を見て来店されたお客様への対応と接客 ・お客様のニーズや希望をヒアリングし、最適な車両の提案 ・車両の見積もり作成と説明 ・自動車ローンやリースプラン、自動車保険の提案と説明 ・アフターサービスの案内とフォローアップ ・在庫車の管理 ・販売促進のためのWEB広告入稿やSNS発信 【成果を正しく評価する組織で、納得の報酬を】 ・チーム全体と個人の双方に対する成果を公平に評価し、報酬へとしっかり反映します。属人的な働き方に頼るのではなく、仲間と連携して成果を生み出すチームプレイを重視。 ・目標達成や個人の売上貢献に応じたインセンティブを毎月支給しています。あなたの頑張りがダイレクトに収入につながる、そんな環境です。 ・過去にはフリーターでご入社され、大活躍された方もいらっしゃいます。経験よりも頑張りたいという意欲を重要視します。 ■組織体制： 営業職は現在3名在籍しています。異業界からの転職者もおり、チームワークを大切にしながら働いています。協力し合いながら成果を出す風土が根付いています。 ■会社について： ・創業50年目を迎えた当社は、京都を拠点として車に関わるサービスを提供しています。具体的には自動車の販売／整備、レンタカー、保険、車検、アフターフォローなどあらゆるニーズに応えられる体制が整っています。事業所／店内も明るく、居心地が良い場所を創り上げています。 ・残業がほぼなく、ワークライフバランスも良好です。インセンティブ制度が充実しており、頑張りがしっかり報酬に反映されます。 ・そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。社員一人ひとりが周りの人々／社会に貢献できるような社風です。 ■当社の魅力： ・定時帰りが多く、残業が発生するのが珍しい ・チームワークが良く働きやすい ・未経験の方でも丁寧な指導があるため、安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡田自動車R171向日店 住所：京都府向日市鶏冠井町清水2 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～386,000円 ＜月給＞ 250,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【九州・中四国】営業◆大手スーパー向け店舗運営サービス◆アウトソーシング事業の総合職／全国転勤あり
      ■募集背景： 当社は現在、九州・沖縄から広島・山口エリアにかけて幅広くアウトソーシング事業を展開しています。今回の採用は、既存業務のさらなる体制強化と、将来の事業拡大を見据えた「次世代リーダー候補」の募集です。 ■業務内容： アウトソーシングサービスの企画・提案から、現場の運営管理までをトータルに担当する総合職（営業候補）としての募集です。まずは現場実務を通じてサービスを深く理解することからスタートします。 ■業務詳細： クライアント（大手スーパーマーケット等）に対し、以下のサービスを企画・提供します。 ・集中補充サービス：開店前の効率的な商品補充 ・レジ業務の請負：スムーズな店舗運営を支えるレジセクションの運営 ・スタッフ派遣：生鮮部門やレジスタッフなどの専門人材の提供 ・アウトソーシングの企画・提案：顧客の課題に合わせた最適な運営プランの提示 ■入社後の成長ステップ： STEP1：ビジネス研修 入社後2日間の研修で会社理解とビジネスマナーなど基礎知識を学びます。 STEP2：OJT指導 配属先で先輩のマンツーマン指導により実務の基礎を習得します。 STEP3：現場研修体験 半年間の研修で品出しやレジ業務など現場の実務経験を積みます。 STEP4とSTEP5：営業とマネジメント 顧客訪問や新規開拓を行い、担当エリアで自立して業務を遂行します ▼ひとり立ち（目安：数ヶ月～半年）　担当エリアを持ち、営業・マネジメントのプロとして活躍していただきます。 ■やりがい： ・目に見える成果：人に関わる仕事のため、自身の工夫が店舗の売上向上や課題解決に直結します。 ・発展途上の企業だからこそ、新しい提案や挑戦を積極的に歓迎する文化があります。 ・現場のスタッフとクライアント企業の双方から直接感謝される、社会的貢献度の高い仕事です。 ■魅力： ◆残業月16時間程度と少なめです。休みも取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら前向きに働ける環境です。 ◆売上高33億円の安定した基盤を持ち、賞与実績は計4.5か月分で、頑張りをしっかり還元する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-24-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：夏季2か月分、冬季2.5か月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収：364万円／入社2年目（一般社員） 、427万円／アシスタントマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    総合コンサルティング
    福岡県糸島市篠原西2-5-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験OK】地元のお客様を支える金融営業◆転勤なし／糸島◆住宅ローン・企業型DCなど◆
      【未経験OK！糸島でずっと働く】地域のお客様の人生に寄り添う金融コンサル営業 ― 転勤なし／住宅ローン・企業型DCで個人法人の「これから」を支える仕事 ― 「ただ売る営業」ではなく「お客様の役に立つ営業」がしたいあなたへ ■募集背景 糸島地域のお客様と何十年も付き合っていく金融の営業です。 当社は保険・住宅ローン・資産形成・企業型確定拠出年金（企業型DC）などを通じて、個人の人生設計と企業の未来づくりを支えてきました。 今、事業のバトンを次世代につなぐフェーズ。 ◎ 若い世代のお客様 ◎ 新しい金融ニーズ ◎ 地域に根差しながら挑戦できる営業 を一緒に広げてくれる仲間を探しています。 ■仕事内容： ＜個人のお客様＞ ・損害保険・生命保険のコンサルティング ・住宅ローンの提案・見直し（特に20～40代の若年層） ・家計全体を踏まえた将来設計のサポート 【法人のお客様】 ・企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入提案 ・退職金制度・従業員の資産形成支援 ・企業リスクに備える保険提案 ■営業スタイル ・エリア：糸島市・福岡市周辺 ・既存＋新規営業あり（今後は新規開拓にも注力） ・社用車支給／直行直帰OK 「訪問できる」「動ける」「学ぶ姿勢」が何より評価されます ノルマ至上主義ではありません。 行動量・成長意欲・お客様への向き合い方を大切にしています。 ＼この仕事の魅力／ ◎ 糸島から転勤なし。地元でキャリアを築ける 地域密着型だからこそ、「お客様の人生に、ずっと伴走できる」仕事です。 ◎ 金融の知識が“一生モノ”になる 住宅、保険、老後資金、退職金―― 自分自身の人生にも確実に役立つ知識が身につきます。 ◎ 将来を見据えた“本物の安心”がある 企業型確定拠出年金制度が利用でき退職金形成も可能。 「家族を守りながら、長く働ける会社」です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日）※月1回土曜出勤あり ・社会保険完備 ・社用車・ガソリン代支給 ・インセンティブは決算賞与で還元いたします！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市篠原西2-5-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分）が含まれ、所定時間超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日I＆Rリアルティ株式会社

    不動産仲介
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全3件
    • 【武雄市】住宅不動産営業※宅建活かせる／自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業
      自社新築戸建物件の販売もしくは用地（住宅地）仕入営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜販売の場合＞ ・WEB広告やHPなどを見たお客様からの反響（完全反響営業）に対して、ご要望に応じた自社新築戸建物件の提案営業を行っていただきます。 ・新築物件チラシのポスティング ・オープンハウスの企画・現場対応 ・資金計画のご提案 ・自社HPやポータルサイトへの物件情報アップ作業 ＜用地（住宅地）仕入れの場合＞ ・佐賀市内近郊の不動産業者を訪問して、用地（住宅地）情報を取得してきます。 ※目標はありますが、ノルマはありません。目標達成のために、お客様に真摯に向き合ってください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業1名・アシスタント1、施工管理1名の3名で構成されており、年齢層は30代から50代までの方が在籍しております。 ■当社の特徴 佐賀県武雄市で創業して50年を超える総合建設不動産企業です。 商品は新築一戸建てで、注文住宅ではなく建売住宅となります。完成形が見えている商品をご提案します。そのため、営業は事前に家のことを学んでからお客様にご提案できます。実際に営業は約6割は業界・職種未経験者ですので、経験がなくても安心して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BinO佐賀武雄店 住所：佐賀県武雄市武雄町大字永島18100番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大村市】住宅不動産営業※宅建活かせる／自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業
      自社新築戸建物件の販売もしくは用地（住宅地）仕入営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ＜販売の場合＞ ・WEB広告やHPなどを見たお客様からの反響（完全反響営業）に対して、ご要望に応じた自社新築戸建物件の提案営業を行っていただきます。 ・新築物件チラシのポスティング ・オープンハウスの企画・現場対応 ・資金計画のご提案 ・自社HPやポータルサイトへの物件情報アップ作業 ＜用地（住宅地）仕入れの場合＞ ・佐賀市内近郊の不動産業者を訪問して、用地（住宅地）情報を取得してきます。 ※目標はありますが、ノルマはありません。目標達成のために、お客様に真摯に向き合ってください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業1名・アシスタント1、施工管理1名の3名で構成されており、年齢層は30代から50代までの方が在籍しております。 ■当社の特徴 佐賀県武雄市で創業して50年を超える総合建設不動産企業です。 商品は新築一戸建てで、注文住宅ではなく建売住宅となります。完成形が見えている商品をご提案します。そのため、営業は事前に家のことを学んでからお客様にご提案できます。実際に営業は約6割は業界・職種未経験者ですので、経験がなくても安心して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村支店 住所：長崎県大村市古賀島町1438番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンエイ

    不動産仲介
    宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎駅】賃貸マンション管理・仲介営業※転勤無し／ユーミーマンション／自社施工物件／残業月10H程度
      • 締切間近
      ◇◆グループ会社が建設したユーミーマンションを管理します／驚異的な入居率98%！RC造の需要が宮崎市内で高まっており、安定した収益有／UIJターン大歓迎！転居の場合は支度金有！／ノルマ無◇◆ ユーミーマンションとは日本全国で7,400棟以上を誇る高品質賃貸マンションブランドで、宮崎市では当社がFC契約を結んで年間20棟を建設しております。その中でも当社は22年連続施工実績NO.1をであり、宮崎県内では木造よりもRC造の住宅需要が高まっており売り上げも好調です。 今回はそういった状況がある中で経験者の方を採用し、さらなる組織強化を図るための増員採用です！ ■担当業務： 賃貸マンションの管理営業に従事頂きます。入居者・オーナーなど対応に加えて、業者などとの折衝などもあります。割合としては、管理業務：仲介＝8:2程度です。 ▼詳細： ・賃貸マンションの仲介 ・賃貸マンションの管理業務、個人オーナーとの折衝 ・業者折衝 ・店頭での仲介（契約案内から事務手続きまで） ※担当としては30～40棟（500戸～600戸）をご担当頂きます。 ※担当する建物は鉄筋コンクリート造の賃貸マンションなので、遮音性、耐久性に優れています。 ※夜間や休日は1次受けのコールセンターがあり、夜間対応や休日対応に電話対応をすることはありません。 ■教育制度： 資格取得補助がございます。宅建の取得を目指していただくため、予備校の費用や登録費用の補助をいたします。 資格取得の暁には資格手当の支給がございます。 ■評価制度： 金額や成約件数等のノルマはなく、入居率の目標を定めてその達成度合いに応じて評価します。 オーナーへのリフォームや売買等の実績があった場合は、プラス評価になります。 ■組織構成： 同ポジションは12名（20代～50代）が在籍しております。 ■業務の特徴： ・業務範囲は宮崎市及び近隣市町村の中心物件です。 ・神崎建設工業株式会社と一体となったトータル賃貸管理システムを確立し、設計から施工、入居管理やアフターフォローまでを一貫して行っています。※システムが完成され、世間にも認知されています。 ・月々のシフトは個人のスケジュールをほぼほぼ考慮して作成しております。 ・毎年管理戸数が増えているため、売上も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高千穂通2-6-14 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年3回※過去実績…計5.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本計画株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区大通西15-3-5ニューライフ大通弐番館2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】不動産売買営業・不動産管理～転勤なし／残業少な目（月平均10時間）～
      ≪札幌市中央区（地下鉄東西線西18丁目駅）／不動産売買営業・不動産管理／転勤なし／残業少な目（月平均10時間）≫ ■仕事内容： ・不動産売買仲介の提案（マンション・一戸建・土地・事業用建物等） ・不動産の管理業務（管理物件の修理やお客様からの問い合わせ対応等 ・見積書作成 当社HPや広告を見て問い合わせ頂いた不動産売買の相談に対して、売り先や買い先を見つけて円滑な売買に向けた提案業務を行っていただきます。 お問い合わせいただくお客様は札幌市内の個人のお客様が中心です。 また、賃貸物件を保有しているオーナーの代わりに不動産管理業務を行っていただきます。 管理物件の修繕依頼やお客様からの問い合わせに対して業者手配等の差配を行っていただきます。 お問い合わせはオフィスに連絡が入るため、夜間や休日対応は発生しません。 ■組織構成・将来的なキャリア 当社は現在社長と事務担当の2名体制です。 活躍やご自身のキャリア志向によっては将来的には経営管理者として活躍も期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西１５－３－５ ニューライフ大通弍番館２階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西１８丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 固定残業手当/月：20,000円～20,001円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当：20,000円 ■昇給　年1回：1月あたり2,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計3.00ヶ月分（前年度実績） その他インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッピーライフ

    その他専門コンサルティング
    鹿児島県霧島市国分野口東6-11MBC開発ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/薩摩川内市】住宅購入アドバイザー ◆新店舗立ち上げメンバーの募集／インセンティブあり
      ～経験の活かして裁量持って就業が可能/経験を積んで年収1000万も可能/幅広い提案でお客様の生活により、寄り添うことのできる仕事です～ ■採用背景 ・現在鹿児島全域でニーズをいただいており、お客様の期待に応えるため、薩摩川内市に新店舗オープンが決まりました！そこで一緒に就業してくださる方を募集いたします！ ・就職・結婚・お子さまの誕生・年金支給・相続など人生には様々なライフイベントがあります。お客様のライフイベントに一番に頭に浮かぶ営業担当を目指していただきます。 ・保険・住宅紹介・住宅ローンや住宅購入のアドバイス等もお任せいたします。 ■職務内容： ・注文住宅を購入検討されているお客様が来店され、ご希望をお聞きした上で収入面等加味してどんなローン組であればライフプランとして適切かを考えお客様に提案して頂きます。 ・その後、提携しております住宅メーカーさんと連携して実際にご契約までフォローサポートして頂きます。 ・また、お話の中で保険などのお悩みがあればヒアリングをし提案をするファイナンシャルプランナーのような業務も一緒に行っていただくこともあります。 ■１日の流れ(一例)： １日に２～３組のお客様の面談を行います。 9:00 朝礼～10:00 １組目のお客様面談 12:00 お昼休憩 13:00 ２組目のお客様面談 15:30 ３組目のお客様面談 17:30 次の日の準備をし、退勤　※空き時間では面談記録を残したり、次の面談準備等を行います。 ■当社の特徴/魅力： 【快適な就労環境】：効率的に業務を進められるよう、社員一人ひとりにiPhone,iPad,PCが支給され、活用しています。 【風通しのよい関係性】：少人数精鋭の組織ですので互いの人となりも理解しやすく、意見や相談ごとも闊達に飛び交う風土です。 【地域住民の人生設計に寄与できる業務】：お客様の生活に欠かせない、資産形成や資金の計画のアドバイスが同社のサービス。提供することでより快適な人生を送っていただけたり、安心して日々を過ごしていただくことを叶えられるやりがいの大きな事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新店舗（薩摩川内市に3月オープン予定） 住所：鹿児島県薩摩川内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目18－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～223,000円 固定残業手当/月：127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※会社の業績と個人の評価に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    沖縄県那覇市久茂地2-3-10RBCメディアセンタービル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／週4日リモート】観光×インバウンド業界の法人営業｜既存顧客中心／マーケティングを磨ける環境
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      ◆◇観光・インバウンド×大手法人深耕／法人営業メンバー／若手中心の組織◇◆ ■採用背景 観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム事業の中核であるレンタカー領域にて、主要エリア外（全国）の売上拡大を目的とした増員募集です。 全国のレンタカー会社との提携基盤は既に構築されていますが、さらなる取引拡大や収益向上に向けた営業活動を強化していくため、新たに法人営業メンバーを募集します。既存取引先との関係構築を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容 レンタカーチームに所属し、法人営業を担当していただきます。大手から地域密着型まで幅広いレンタカー会社に対し、経営・事業課題を把握しながら、「たびらい」を活用した売上拡大や収益向上の提案を行います。既存顧客との関係構築・深耕営業が中心となります。 ・全国の既存レンタカー会社に対する法人営業、アカウントフォロー ・在庫数拡大、料金プランや販売条件の見直し、販促施策の提案 ・担当企業の販売実績データ分析および改善提案 ・市場動向や競合情報の収集・共有 ・他部署（マーケティング、CS、開発など）との連携によるサービス改善支援 ・取引先との定期的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・新規施策やキャンペーンの企画・提案 営業活動は直行直帰が可能で、週1回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務を導入しています。出張は多くて月1回程度、残業も月平均15時間前後と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■魅力ポイント ・取扱高100億円超のコア事業において、事業成長に直接貢献できるポジション ・観光・レジャー・インバウンドなど成長市場で法人営業経験を積める ・既存顧客深耕を通じて提案力や課題解決力を高められる環境 ・若手にも裁量があり、自ら企画・提案した施策を実行できる ・将来的にはリーダーやマネジャーなど、多様なキャリアパスを目指せる ■組織構成 チームは8名体制（チームマネジャー1名、ユニットマネジャー1名、メンバー6名）で構成されています。30代を中心に20代メンバーも活躍しており、相談しやすい風通しの良い組織です。入社後は先輩社員によるOJTやサポートを受けながら、担当顧客を持ち、営業スキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル2階　 リブポートEAST　プロジェクトルーム6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～289,000円 固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／週4日リモート】旅行アクティビティの企画営業（MD）｜地域創生に貢献／商品企画・新規事業
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      ◆◇観光DX×地域創生／商品企画にも携われる／将来的には事業を牽引するコアメンバーへ◇◆ ■採用背景： 旅行予約サイト「たびらい」のアクティビティ事業拡大に伴う増員募集です。現地主義を強みに、地域の観光事業者と連携した高付加価値プランや会員限定商品の販売が好調に推移しています。今後は新カテゴリの立ち上げや事業拡大も予定しており、営業組織の中核として活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： アクティビティ事業の営業（MD／マーチャンダイザー）として、担当エリアの観光事業者に対する営業活動から商品企画、販売戦略の立案まで幅広く担当いただきます。 【営業・MD業務】 ・観光事業者への提案営業 ・掲載商品の在庫確保および販売促進 ・高付加価値プラン、会員限定プランの企画・造成 ・担当エリアの売上拡大に向けた戦略立案 ・たびらいを活用した収益向上支援 ・市場分析や競合調査 【事業企画業務】 ・新カテゴリ、新サービスの企画立案 ・サイト拡大に向けた施策の企画、実行 ・Webマーケティングチームとの連携による集客施策推進 ・事業推進チームと連携した業務改善 ■魅力ポイント： ・営業のみならず、商品企画や事業開発にも携われる裁量の大きなポジションです。 ・地域の観光事業者と伴走しながら、観光産業や地域活性化に直接貢献できます。 ・担当エリアを経営視点で捉え、事業成長をリードする経験を積むことができます。 ・将来的には営業マネジャーや事業責任者など、組織運営を担うキャリアパスがあります。 ■組織構成： アクティビティ事業は「営業（MD）」「サイト運営（Webマーケティング）」「事業推進」の3組織で構成されています。商品造成から集客、販売、業務改善まで各チームが連携しながら事業を推進しており、一体感を持って事業成長に取り組める環境です。 地域の魅力を発掘し、事業者の成長と旅行者の満足を両立させる仕事です。営業力を活かして事業づくりにも挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 固定残業手当/月：48,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大崎製作所

    機械部品・金型メーカー
    福島県郡山市舞木町字正神平156
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡山/転勤なし】◆法人営業（プラント製造）◆創業55年の安定基盤/全国取引多数◆
      ◆◇◆創業60年・4,000平方メートル工場を持つ専門企業◎／プラント製作の企画提案営業をお任せします◆◇◆ 全国の工場へ向けて、大型設備・プラントの企画提案～案件管理まで一気通貫で関わる営業ポジションです。 4,000平方メートルの自社工場を強みに、数百万円～1億円規模の大型案件に対応できるのは、地域でも数社のみ。 ■職務詳細： 同社のプラント製作営業として、工場設備・大型プラントの企画提案から案件管理まで幅広く担当いただきます。 創業60年・4,000平方メートルの自社工場を持ち、コベルコ・コンプレッサ株式会社のパートナーとして培った技術力を活かし、数百万円～1億円規模の大型設備案件に対応できる地域でも数少ない存在です。 既存顧客からの引き合いも安定しているため、営業しやすい土台があります。 ■業務内容 〇工場設備・プラント案件の企画提案 ・お客様（商社や工場）との打ち合わせ ・ニーズのヒアリング ・設備仕様・工程のすり合わせ ・見積作成・提案資料作成 〇プロジェクト全体の進行・管理 ・案件は数百万～1億円規模。 ・営業ですが “現場監督に近い立ち位置” で動きます。 ・製造部製作チームへの指示・段取り ・図面に基づく仕入れ・外注手配 ・施工スケジュール管理 ・工場へ同行して据え付け作業などの立ち会い ■働き方 ・対応エリア：全国各地 ・出張：必要に応じて長期の出張（1～3ヶ月）※頻度は多くない ・夜勤：無し ・OJT中心の育成 ・有給取得平均10日で、有給は取りやすい環境です。 ■企業の強み 当社は 4,000平方メートル超の敷地と自社工場 を活かし、塗装設備などの プラント製作・据付工事 を一貫して手がけられる体制を持っています。 この大型プラント製作は競合が極めて少なく、全国から引き合いがある当社の大きな強みです。 ■この仕事の魅力 ・地域では希少な大型プラントを扱える専門性 ・自社で製作できるため、営業→製作→据付まで一気通貫で関われる ・案件規模が大きく、様々な業務経験が積める ・商社・大手メーカーと連携し、技術とビジネス両面で成長できる ・未経験から挑戦しやすい育成環境（同行メイン） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市舞木町字正神平156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 原則月給制となりますが、既存社員で日給月給制の方も含まれます。（本人希望を考慮します） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年２回（前年度実績：年3回　夏・冬・決算　平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公共土木積算研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区上野1-13-3MYビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【面接1回／上野】法人営業（自社開発積算システム）◆インセンティブ制度有／年休128日
      ～業界未経験歓迎／研修◎／直行直帰◎／AIを活用した建設会社の「積算業務をラクにする」自社システム～ 公共工事に入札を検討中の建設会社に対し、当社が開発した建設会社の積算業務をラクにする積算システム『Sculd（スクルド）』の提案を行っていただきます。 ■仕事の流れ ◇訪問・提案 企業へ訪問し、「積算に時間がかかる」「人手が足りない」といった相談への提案をお任せします。自社システムのデモンストレーションを通じて入札のイメージを持っていただきながら提案を行います。 ◇契約・フォローアップ 契約には1週間から1ヶ月程度要することもありますが、早い場合は、その場で即決ということもあります。納品後も定期的に企業先を訪問し、使い方や不明点もしっかりフォローを行います。 ※契約後のフォローは、基本的にはサポートチームが行います。 ■提案先 東京・神奈川・千葉・埼玉の関東エリアがメインです。顧客は中小企業を中心に上場企業までと幅広く、経営層への提案が多いです。 既存顧客も含め、1週間で10社ほど訪問し、1日の訪問は2～3社程度で、午前中に1件、午後に1～2件の商談を行うイメージです。 新規営業の場合は、専任スタッフが獲得したアポイントを引き継ぐケースもあるため、終日テレアポに追われるような働き方ではありません。 社用車を1人1台支給するため、スケジュールによっては直行直帰も可能です◎ ■Sculdとは 建設会社の積算業務をラクにする積算システムで、AIを活用し、99％の精度で適正価格を導き出すことができる他、手作業で1週間ほどかかる積算を最短10分で算出できます。 ※積算とは：公共工事の費用算出を正確に計算する業務 ■入社後の流れ 入社後は約半年ほどの研修期間があり、まずは座学で基本的な商材知識や建設業界の基礎、積算の考え方を学び、その後先輩との同行を通じて提案トークやデモの進め方、商談の組み立て方など実践的なスキルをOJTで身につけます。 研修後3ヶ月：先輩が商談の組み立てを一緒に行い、ロープレや振り返りミーティングを通じて提案の型を習得 半年～1年：簡単な案件から独り立ちし、最初の1年間で10社の新規顧客を担当する目標を設定 2年目以降：後輩の育成や新しい営業手法の企画にも関わりながら、チームを牽引する役割を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※頑張りはしっかり給与やインセンティブで還元します。 ■賞与：年2回（7月・12月／各1ヶ月分）※勤続2年目以降の場合 ※特別賞与：年1回（3月／0.5ヶ月分）あり ■昇給：年1回※本人の能力や役割に基づいて評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 インターテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-13信州会ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／業種未経験歓迎】テレビ局への営業◇”人命”を守る社会貢献性の高いサービス／残業20h以内
      ★”命に関わる緊急速報を早く・正確に・ミスなく届ける”自社開発システムで、地域社会の安心・安全を支える！ ★転勤無・残業20h以内・土日祝休みと働き方を整えられる！ 自社開発製品である文字放送システムや定点カメラ映像送出システムの営業として、ケーブルテレビ局など放送局へ導入から運用支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様：ケーブルテレビ局、放送局、代理店（ケーブルテレビが盛んな西日本中心） ◎営業手法 ・新規：リサーチ担当者が獲得した新規ニーズに対して、Zoom～訪問での営業を実施。 ・既存：年二回あるアンケートをもとにした対面での訪問メイン。 ・代理店：同社製品を扱っている代理店からのニーズ（例：○○地方の△△というテレビ局が××の商品を欲しいと言っている）に応える ◎業務の流れ お客様へのヒアリングを通じて、パッケージ商品およびカスタマイズのソリューション提案から始まり、技術メンバーとのすり合わせ、見積作成、お客様への受注対応だけでなく、納品後のシステム改善活動な度も担当いただきます。 ※月に1～3回程度の出張（主に西日本への1泊2日）があります。 ■入社後の流れ ＜入社後１か月まで＞ 社内における送出システムの学習から進めていただきます。 4つのシステムがあり、各担当者の説明後、それぞれのシステムを使用してみた上で、レポートを記載することで振り返りを行います。 ＜入社１か月～半年後＞ 先輩社員の営業に同行します。 訪問から見積作成までを一貫して対応いたしますので、この期間で営業の基礎を学ぶことが可能です。 ■組織に関して 計5名（平均年齢は42歳、男女比は2:3）が在籍されていらっしゃいます。 ・営業：1名（代表）※代表から業務を引き継いでいただきます。 ・開発：2名 ・カタログ作成等：1名 ・リサーチ（新規顧客の獲得など）：1名 ■事業に関して ケーブルテレビの特性を活かした情報配信システムを開発しています。 特に、文字放送や定点カメラ映像配信システムは、地域住民へのタイムリーな情報提供に貢献しています。 例えば、災害時には河川の水位や道路状況をリアルタイムで配信することで、住民の避難行動を促し、地域の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-13 信州会ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当は試用期間終了後から付与※試用期間6ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定となります。ご経験によって、ご年収は前後いたします。 ■賞与実績:業績に応じ期末賞与 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーユー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷台町6-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自動車×データ活用】法人営業◇既存中心／残業月10h以内／土日祝休／競合少なく独自性の高い商材◎
      □■競合の少ない「車両のビッグデータ」を持つ創業約40年の優良企業／定着率◎／8割既存顧客■□ ＼このような方におすすめ／ ・「データ分析」「AI」などの分野に興味がある方 ・顧客に寄り添い、中長期的な課題解決を支援する営業をしたい方 ・専門性や独自性の高い仕事でキャリア形成したい方 ■業務内容： 自動車メーカーやIT企業などが新サービスを作る際に必要な車関連の「データ」を提供する法人営業をお任せします。単なるデータ提供のみならず、顧客ニーズによってはそこから開発案件の受注へも繋げていただける方をお待ちしております。 ＜業務例＞ ◎中古車販売店で、「車をいくらで買い取るか」を検討する際、ネット上の情報だけでは不十分。同社が40年蓄積してきた「過去の取引データ」「細かい装備の差」を根拠にすることで、店もお客さんも納得できる、公平な取引が実現します ◎スマホのナビアプリ 「大型車はこの道を通れない」「この車ならこっちのルートが安心」等、同社が提供する詳細な車両データが、ナビアプリの“頭脳”の一部になり、ドライバーの安全を守ります ＜その他＞ ・取引先：自動車メーカー、リース会社、中古車買取店、学校・塾向け出版社、IT企業など ・案件数：プロジェクトの大小によるものの、平均3～4案件 ・エリア：都内中心　※出張は概ね年1-2回あるかないか程度 ・直行直帰可／顧客との商談もオンラインを柔軟に活用！ ■ポジションの魅力 ＼既存営業中心＆テレアポ・飛び込みなし／ お客様との関係構築や同社のデータを活用した新たな提案やアイデアを練る時間に集中できる環境！ ＼顧客への価値発揮に重きを置く社風◎／ ガツガツした社風ではなく、顧客への提案の質を大切にする社風！データの裏付けを武器に提案ができるからこそ、顧客にも耳を傾けていただきやすい！ ■組織構成 営業部：3名（40代～50代男性） ■同社について 自動車データ提供とシステム開発を強みに、自動車業界のDXを支えています。長年蓄積した車両データや市場分析ノウハウを活用し、リース会社や自動車関連企業の業務効率化に貢献！企画・提案から開発、運用まで一貫して携われる他、裁量も大きく、専門性と成長機会を両立できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町6-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 409万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：96,700円～236,700円 固定残業手当/月：24,800円～35,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～492,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当 ・役職手当：30,000円～80,000円 ・特別手当：36,700円～36,700円 ・技能手当：30,000円～120,000円 ■モデル年収： 年収589万円／入社8年目 年収484万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎◎】法人営業◇既存中心／飛び込み・テレアポ無／残業月10h以内／サポート充実
      □■定着率◎／既存顧客中心／競合の少ない強み×創業約40年の事業安定性／■□ ■業務内容： 自動車メーカーやIT企業などが新サービスを作る際に必要な車関連の「データ」を提供するお仕事です。データ提供のみならず、顧客ニーズによってはそこから開発依頼といった案件受注にも繋げることが可能！ ＜業務例＞ ◎中古車販売店で、「車をいくらで買い取るか」を検討する際、ネット上の情報だけでは不十分。同社が40年蓄積してきた「過去の取引データ」「細かい装備の差」を根拠にすることで、店もお客さんも納得できる、公平な取引が実現します ◎スマホのナビアプリ 「大型車はこの道を通れない」「この車ならこっちのルートが安心」等、同社が提供する詳細な車両データが、ナビアプリの“頭脳”の一部になり、ドライバーの安全を守ります ＜その他＞ ・取引先：自動車関連企業を中心に、IT関連、学校・塾向けのデジタル教材の出版社等 ・案件数：プロジェクトの大小によるものの、平均3～4案件 ・エリア：都内中心　※出張は概ね年1-2回あるかないか程度 ・直行直帰可／顧客との商談もオンラインを柔軟に活用！ ■ポジションの魅力 ＼未経験でもキャッチップ可能！／ メールの書き方や名刺交換等、基礎から着実に学べるほか、先輩のサポートを受けながら着実に業務を学んでいただきます。社内は落ち着いた雰囲気で、困っている仲間に自然と声を掛け合う風土もあり、未経験スタートの若手社員も安心して長く活躍しています ＼既存営業中心＆テレアポ・飛び込みなし！／ お客様との関係構築や同社のデータを活用した新たな提案やアイデアを練る時間に集中できる環境！ ＼顧客への価値発揮に重きを置く社風◎／ ガツガツした社風ではなく、顧客への提案の質を大切にする社風！データの裏付けを武器に提案ができるからこそ、顧客にも耳を傾けていただきやすい！ ■組織構成 営業部：3名（40代～50代男性） ■同社について 自動車データ提供とシステム開発を強みに、自動車業界のDXを支えています。長年蓄積した車両データや市場分析ノウハウを活用し、リース会社や自動車関連企業の業務効率化に貢献！企画・提案から開発、運用まで一貫して携われる他、裁量も大きく、専門性と成長機会を両立できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷台町6-3 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：69,700円～136,700円 固定残業手当/月：20,300円～30,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当 ・特別手当：31,700円～36,700円 ・技能手当：38,000円～100,000円 ■その他手当： ・役職手当：0円～30,000円 ■モデル年収： 年収589万円／入社8年目、年収484万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】学校法人向けソリューション営業◆育成体制充実/OJT・研修有/年休124日
      ～学校法人100％出資/教育業界に携われます/年休124日/評価制度充実～ 主に、大学、短大、専門学校向けに、学校経営支援のための各種サービスを提案していただきます。 ■具体的には： 各種サービスは、次の３つの事業に分かれています。 ◇ACOfficeサービス事業（自社開発のITシステム、大手学校法人への提案が中心となります） ※学校向けERPパッケージ。業界シェアトップ級のシステムも ◇コンサルティング事業（「経営戦略」「組織改革」「業務改善」などの学校経営全般に関する支援をします） ※「学生募集」「業務改善」等の経営強化のコンサルティングが中心 ◇ソリューション事業（パートナー企業のサービスを学校向けに企画し、提案します） ※広報ツールやプロモーションなど、生徒募集支援のソリューションが中心 ＜特徴＞ 飛び込み営業スタイルではなく、アポイントを取得の上、学校往訪とオンラインのハイブリッドの営業スタイルです。その後、クライアントの抱える課題を抽出し、上記の３事業から最適なサービスを提案します。学校の経営課題をテーマとしたオンラインセミナーを企画・運営し、新規クライアントを発掘する反響営業になります。 ＜配属先＞営業部　西営業グループ（関西支社） ＜構成＞部長、マネージャー、リーダー、メンバー※今回メンバーポジションの募集です。 ＜担当エリア＞西日本（主に関西/名古屋以西～九州・沖縄まで） ＜出張＞全国の学校法人と取引があるため、出張の可能性有（月1～2回程度） ■入社後について： 入社後、導入研修やOJTを通じて業界の知識や自社製品の知識を身に付けていただきます。先輩から引き継ぎを受けながら担当する学校の様々な課題に向き合っていただきます。 年齢・年次にこだわらない評価制度のもと、会社運営をしており、実力本位の役職者の登用を行っており、早期のキャリアアップを目指せます。 （https://recruit.educe-ac.com/about/hr-development/#anchor01） 実力次第でリーダー、その後マネージャー（もしくはスペシャリスト）に昇格し、メンバーの模範として、所属部署の目標達成に向けたマネジメントを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,886円～259,712円 固定残業手当/月：18,114円～20,288円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※10期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】学校法人向けソリューション提案◆早期キャリアアップ可/年休124日
      ～学校法人100％出資/教育業界に携われます/年休124日/評価制度充実～ 主に、大学、短大、専門学校向けに、学校経営支援のための各種サービスを提案していただきます。 ■具体的には： 各種サービスは、次の３つの事業に分かれています。 ◇ACOfficeサービス事業（自社開発のITシステム、大手学校法人への提案が中心となります） ※学校向けERPパッケージ。業界シェアトップ級のシステムも ◇コンサルティング事業（「経営戦略」「組織改革」「業務改善」などの学校経営全般に関する支援をします） ※「学生募集」「業務改善」等の経営強化のコンサルティングが中心 ◇ソリューション事業（パートナー企業のサービスを学校向けに企画し、提案します） ※広報ツールやプロモーションなど、生徒募集支援のソリューションが中心 ＜特徴＞ 飛び込み営業スタイルではなく、アポイントを取得の上、学校往訪とオンラインのハイブリッドの営業スタイルです。その後、クライアントの抱える課題を抽出し、上記の３事業から最適なサービスを提案します。学校の経営課題をテーマとしたオンラインセミナーを企画・運営し、新規クライアントを発掘する反響営業になります。 ＜配属先＞営業部　西営業グループ（関西支社） ＜構成＞部長、マネージャー、リーダー、メンバー※今回メンバーポジションの募集です。 ＜担当エリア＞西日本（主に関西/名古屋以西～九州・沖縄まで） ＜出張＞全国の学校法人と取引があるため、出張の可能性有（月1～2回程度） ■入社後について： 入社後、導入研修やOJTを通じて業界の知識や自社製品の知識を身に付けていただきます。先輩から引き継ぎを受けながら担当する学校の様々な課題に向き合っていただきます。 年齢・年次にこだわらない評価制度のもと、会社運営をしており、実力本位の役職者の登用を行っており、早期のキャリアアップを目指せます。 （https://recruit.educe-ac.com/about/hr-development/#anchor01） 実力次第でリーダー、その後マネージャー（もしくはスペシャリスト）に昇格し、メンバーの模範として、所属部署の目標達成に向けたマネジメントを担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,712円～352,466円 固定残業手当/月：20,288円～24,635円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～377,101円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※10期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本共済株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル9階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業（少額短期保険）◆未経験・アルバイト出身歓迎/年休120日超・残業平均5h/研修・OJT充実
      ～未経験・アルバイト出身歓迎/年休120日以上/土日祝休み/月残業平均5時間/研修・OJT充実～ ■業務内容： 少額短期保険業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。当社の保険の販売網である代理店獲得のための営業活動や、代理店の日々の業務のサポートを行います。 ■業務詳細： 【新規営業】 当社の保険を取り扱っていただける代理店様を増やす為、補償内容や保険金支払実績、事務手続きの流れなどを不動産管理会社様に紹介しながら、獲得へ向けて活動します。 【ルート営業】 既存の代理店様に定期的に訪問し、事務手続きの不明点や、事故予防への取り組みなど、代理店として運営するうえで発生する問題を二人三脚で解決し、よりよいパートナーシップを築いていきます。 ■入社後に関して： 入社後は座学・ロールプレイング・同行・OJT等を通じて、保険知識や提案の流れを段階的に習得できます。書類の扱い方や説明手順も一つずつ積み上げていくため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。丁寧な対応や相手に寄り添う姿勢が活かせる仕事です。 ■配属組織： 現在役30名の営業の方が活躍をされております。20代～30代の若手の方が多く活躍をされており、活気のある職場環境です。 ■魅力： ・研修制度が充実している為、保険の知識がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境が整っています。座学、ロールプレイング、営業同行、OJTと、順を追って知識やスキルを身に着けていくことができます。 ・年間休日120日以上の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 日本共済株式会社は、主に賃貸物件用の家財保険を扱っている少額短期保険会社です。水漏れ、火災、賠償、盗難など、一生に一度あるかないかの事態が起きた際、保険を販売いただいている不動産会社さまや、保険にご加入いただいている住人の皆さまと一緒に問題を解決する保険サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】法人営業（代理店開拓・ルート営業）◆家財保険の少額短期保険/年休120日超・残業平均5h
      ～年休120日以上/土日祝休み/月残業平均5時間/研修・OJT充実～ ■業務内容： 少額短期保険業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。当社の保険の販売網である代理店獲得のための営業活動や、代理店の日々の業務のサポートを行います。 ■詳細： 【新規営業】 当社の保険を取り扱っていただける代理店様を増やす為、補償内容や保険金支払実績、事務手続きの流れなどを不動産管理会社様に紹介しながら、獲得へ向けて活動します。 【ルート営業】 既存の代理店様に定期的に訪問し、事務手続きの不明点や、事故予防への取り組みなど、代理店として運営するうえで発生する問題を二人三脚で解決し、よりよいパートナーシップを築いていきます。 ■入社後： 研修、OJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・研修制度が充実している為、保険の知識がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境が整っています。座学、ロールプレイング、営業同行、OJTと、順を追って知識やスキルを身に着けていくことができます。 ・年間休日120日以上の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 日本共済株式会社は、主に賃貸物件用の家財保険を扱っている少額短期保険会社です。水漏れ、火災、賠償、盗難など、一生に一度あるかないかの事態が起きた際、保険を販売いただいている不動産会社さまや、保険にご加入いただいている住人の皆さまと一緒に問題を解決する保険サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コルボ

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 企画営業※医療×クリエイティブ領域で成長◆プロジェクト推進・提案力が身につく◆年休122日・転勤なし
      【医療業界の情報発信を支える営業／社内外と連携しプロジェクトを推進、将来の幹部候補も目指せるポジション／医師会員12万人超を抱えるメドピアグループの基盤を活かし、医療業界向けの高度なリサーチ・コミュニケーション支援を提供】 ■業務概要 当社のプロジェクトプロデューサー候補として、製薬企業や医療機器メーカーなどヘルスケア領域のクライアント向けに、コミュニケーションツール（パンフレット、Webサイト、動画、学会展示、疾患啓発施策、デジタルコンテンツ等）の企画・提案・進行管理を担います。クライアントの課題をヒアリングし、社内外のクリエイティブスタッフ（デザイナー、Webディレクター、メディカルライター、映像クリエイター等）と連携し最適なソリューションを導きます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打合せによる課題・ニーズの把握 ・プロジェクトの企画立案、提案書の作成 ・社内制作チームとの進行管理、品質管理 ・納品までのスケジュール調整、コスト管理 ・新規案件の開拓や既存取引の深耕営業 ・医療業界の最新情報やトレンドのキャッチアップ、提案への活用 ■扱うサービス パンフレット、Webサイト、動画、イベント展示、疾患啓発施策、デジタルコンテンツ等幅広いメディア展開 ■組織構成 営業・プロデューサー、デザイナー、ディレクター、ライター、映像クリエイター等の専門職が連携 ■業務の魅力 ・医療業界という社会貢献性の高い専門領域でのキャリア ・医療×マーケティング×クリエイティブの高度な知識 ・企画力・提案力・経営視点を持ったプロジェクトマネジメント力 ・将来のマネージャー・幹部候補としてのキャリア形成 ■教育体制 入社後は業界知識や営業手法をOJTや研修で習得可能。段階的に業務を任せ、未経験者も成長できます ■就業環境 完全週休2日・福利厚生充実・人事評価制度も明確で長期的にキャリア形成できる環境です ■企業の特徴/魅力 「医療コミュニケーション価値提供企業」を掲げ、業界の変革を推進。安定した基盤と挑戦できる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱コルボ 住所：東京都築地1-13-1　 銀座松竹スクエア9Ｆ 勤務地最寄駅：日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,003円～5,412,034円 固定残業手当/月：173,998円～208,798円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,001円～5,620,832円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・能力に応じて決定いたします ■給与改定：年1回 ■賞与：業績により年1回（入社1年未満は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者／メディカルライター】※英語文献対応（読解中心）
      《医療業界特化型の広告制作会社／医療の現場を“言葉のちから”で支えるメディカルライター／英語を活かせる環境／年休122日（土日祝）、残業月30時間程度》 ■業務内容 ・外資系大手製薬メーカーが新薬を含む自社製剤のプロモーション戦略を迅速に具現化する、業界最先端のプロジェクトを遂行するための主要メンバーとして参画いただける方を求めています。医薬の専門知識と英語コミュニケーション力を生かし、海外のクライアント担当者と協議を重ねながら、グローバルなスケール感の中でヘルスケアビジネスに携われるやりがいのある仕事です。 ・上記プロジェクトメンバーとしての仕事に継続的に携わっていただきますが、業務量が少ないタイミングで、下記のような医薬品プロモーション資材制作の業務も並行してご担当いただく機会があります。 ■入社後の業務環境 コルボのライターは、営業が受注した製薬・医療機器メーカーの案件について、学術情報部の指示のもと、専門性の高いライティングや内容精査を担当します。 営業や各制作部署と連携し、制作物の完成まで一貫して関わります。 ■評価制度 コルボでは1人ひとりに求める成長のステップとして、「ジョブグレード（JG）」を定めています。 JGには『全社共通要件』と『部署別要件』として、それぞれのJGに応じて、個々の能力のみではなく”チームの中でどのようなミッション（役割）をもつのか”という意識や行動に対する指標が定められています。 半期ごとに上長と目標設定を行い、目標に対して成果と成長（能力＋意識）を評価し、年1回の給与改定に反映します。 ■当社について 当社は広告制作会社として、医療機器メーカーや製薬会社関係のセールスプロモーションをメインに展開しています。医療系の情報誌や医療従事者向け冊子などの広告物をはじめ、シンポジウムや展示会、セミナーで使用するブースのデザインから現場管理まで扱っています。医療従事者や医薬品メーカーが治療方法の説明や、新薬のプロモーションで使用する動画、スライドの制作など様々な業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹ビル9F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,669円～541,203円 固定残業手当/月：115,999円～208,798円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,668円～750,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・能力、または博士号・医療専門職資格の保有なども考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：業績により年1回（入社1年未満は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエスティー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋小伝馬町1-7スクエア日本橋7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋・週1リモート】輸入調達担当※販促ツール・雑貨OEM◆英語・中国語スキルを活かす／転勤無
      【海外サプライヤーとの直接交渉に携われる環境／販促グッズ・雑貨OEMの商品化を支える中核ポジション／年休120日・転勤無・週1日在宅勤務可能】 ＼こんな方へおすすめ！／ ◎輸入実務や海外折衝経験を活かし調達職へ挑戦したい方 ◎中国工場との交渉や商品づくりに興味をお持ちの方 ■企業概要： 1995年設立。「より良いものを世界から」を掲げ、セールスプロモーション事業と特機事業を展開しています。販促グッズやOEM商品の企画製造支援を強みとし、国内外ネットワークを活用した調達力で大手企業の販売促進活動を支援しています。今回はセールスプロモーション事業の調達業務での求人となります。 ■業務内容： 営業・企画担当が立案した販促グッズや雑貨OEM製品について、中国を中心とした海外工場や商社と連携し、製造から輸入、納品までを管理します。品質・納期・コストを最適化しながら、顧客の求めるオリジナル商品の作成実現を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・海外工場、商社との折衝・開拓 ・製作依頼、コスト管理、進行管理 ・通関手続き、フォワーダー管理 ・インボイス対応、輸入実務全般 ・品質管理、納期管理、トラブル対応 ・メール8：チャット1：オンラインMTG0.5：現地訪問0.5 ・海外出張あり（年間0～5回程度※担当案件による） ■組織： SP事業部は営業6名、調達2～3名、企画3名で構成されています。各担当が専任制で業務を担いながらも、案件ごとに営業・企画・調達が密に連携し、部門を超えて意見交換できる社風です。 ■当社の魅力： ・30年の会社実績を軸に新しいことにチャレンジする自由闊達な会社を目指しています。 ・輸入業務や海外出身のスペシャリストがいますのでOJTによる教育ができます。 ・日常生活で目にする雑貨商品などのオリジナルの企画・製造に携われて楽しいです。 ・就業時間や働き方（在宅ワークを含む）の環境整備ができています。 ・新しいオフィスで明るい雰囲気の中仕事ができます。 ・社内コミュニケーションが図れる懇親会や社内スペースも整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-7 スクエア日本橋7F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用した場合は固定残業手当ではなく、職能給を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】営業◆英語が活かせる／酸素マスクなど救命装備品・備品機器・電子機器の商社
      • 締切間近
      【フォロー体制充実◎／グローバルに事業展開する安全企業／大手電機メーカーとの取引多数／退職金制度有り／残業10H程度／完全土日祝休／週1回在宅勤務可】 ■採用背景： 今回事業拡大に伴い、営業担当者の増員募集をすることとなりました。 入社後はしっかりとサポートさせていただきますので、営業未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務内容： 営業は大まかに2種類ございます。ご希望を伺い、適性にあった営業をおこなっていただきます。 （1）【調達先向け】 国内及び海外から製品、パーツ、デバイス、素材、ソフトウェア等を顧客要望により調達サポートする営業のお仕事です。 当社が培ってきたネットワークを用いたり、新規ネットワークを調達ネットワークを構築したり、業務推進のために高い裁量権を持ち調達業務に従事して頂きます。 お客様は大手電機メーカーからの調達依頼が主であり、お客様からの調達依頼に基づく調達業務の推進であることから、営業自ら新規顧客の開拓をしていくことは基本的にございません。 （2）【官公庁・民間企業向け】 ・落下傘や救命浮舟などの救命装備品類及び、航空関連装備品類を官公庁及び民間企業向けの輸入・販売をしております。 ・全国の消防署及び、消防関連施設向け専用洗濯機・乾燥機の輸入、販売をしております。 主な得意先となる自衛隊、海上保安庁、消防関連施設などの官公庁や関連民間企業に向けて、営業活動を進めていただきます。 ■業務のポイント： ・入社後は経験豊富なスタッフがサポートしますので、安心して業務を習熟できます。初めは先輩社員の同行から始め、徐々にお客様を担当していきます。 ・業務はチームとなって推進するので、協力しながら最善の顧客及び調達先との対応ができます。 ■働き方： ・年間休日120日以上、完全土日祝休み、月平均残業時間：10時間程度と落ち着いて働ける環境です。 ・営業担当職種の内容により、出張もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-7 スクエア日本橋7F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用した場合は固定残業手当ではなく、職能給を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全4件
    • 【神田】冷凍フルーツ・野菜のリテール営業◆大手チェーンで使用◎商品企画・開発も経験可／転勤無し
      • NEW
      【世界中の冷凍フルーツ・野菜を日本の食卓へ／自社開発・高付加価値商品／既存顧客担当／住宅手当・退職金制度有／時差出勤〇／年休122日】 ■業務概要 当社リテール営業部にて、冷凍フルーツ・冷凍野菜を中心とした商品の営業を担当いただきます。 外資系大型スーパー、大手スーパーマーケットをはじめとした小売業界のお客様に対し、商品の企画提案や本部商談、受発注管理、商品開発、売上分析、展示会参加など幅広い業務に携わります。 商品導入後のフォローや新たなプロモーション提案まで、営業活動を通じて日本の消費者へ世界の食材を届ける役割を担います。 ■業務詳細 ・バイヤーや商品開発部門との定期的な商談、課題ヒアリング ・PB商品の企画提案（コンセプト設計、価格、パッケージデザイン調整） ・OEMメーカーの探索・交渉、サンプルの調整、品質確認 ・商品導入後の売れ行き分析、リニューアル提案や次期商品開発の戦略立案 ・受発注管理や納期調整、卸業者との連携 ・国内外の展示会や国際規模の展示会参加 ■取引先 外資系大型スーパー・大手コンビニチェーン・大手スーパー・ドラッグストア ■扱う商品 冷凍フルーツ・冷凍野菜など、当社が輸入し高い品質基準で取り扱う商品群 ■組織構成 当社の営業部門は、外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。 リテール部門は、部長1名、次長1名、課長2名、係長１名、担当者7名の総勢12名です。 営業職は、東京、大阪、福岡に配置され、今回は東京での勤務となります。(転勤なし) ■業務の魅力 グローバルな食材・商品に携われ、アイデアが実際に商品化されるチャンスがあります。幅広い業務を経験し、食品業界に関する知識・スキルが身につきます。 ■当社について ・創業より中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社と直接取引を推進、業績拡大中です。 ・更なる飛躍の為、「農場からテーブルまで」という企業理念のもと、探究心と品質向上・環境認識を踏まえ、原料の調達から加工、商品開発を一貫して行い、自社独自の高付加価値な商品を創造し、BtoB、BtoCともマーケットへ展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸を14分割して支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 422,142円～590,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸を14分割して支給。現職の給与水準を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】食品法人営業※冷凍フルーツ・野菜◆転勤無し◆残業20h程◆働き方の自由度◎◆商品企画も経験可
      • NEW
      ◆大手GMSやコンビニ・外食産業などと取引を行う冷凍フルーツや野菜の輸入販売企業／年休121日／土日祝休み／転勤なし／裁量◎◆ ■業務内容： 当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業です。 大手GMSから食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ等へ、家庭向けの商品を提案します。 ■具体的な仕事内容： （1） バイヤーへの提案営業（既存取引先との商談、新規取引先の開拓） （2）新商品の企画（NB・PB商品の発案、サプライヤーとの調整、社内との調整） （3）展示会への出店（全国の取引先、自社の展示会） ■部署構成： 当社の営業部門は、外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。 リテール部門は、部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、担当者8名、総勢12名です。営業職は、東京、福岡に配置され、今回は福岡での勤務となります。 ■業務の魅力 グローバルな食材・商品に携われ、アイデアが実際に商品化されるチャンスがあります。幅広い業務を経験し、食品業界に関する知識・スキルが身につきます。 ■当社の特徴： ・20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 ・同社と中南米の関わりは深く、コロンビア、ペルー、チリ、ブラジル・コスタリカに協力会社があります。 同社では、現地と日本に買い付けチームを置き、信頼のおける農場や加工工場に日本の基準を指導し続けております。 ・時差通勤や有休に関しても自由度が高く、自分の裁量で仕事を進められることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目6番1号 ラフォーレ舞鶴304号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,304,000円～4,102,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,000円～358,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与水準を考慮します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：有（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヴァンティスタッフ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋兜町6-7兜町第7平和ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業　※土日祝休／フルフレックス／大手資本の安定基盤
      【法人向け提案営業／人材・研修・DX提案まで幅広く顧客課題を解決／フルフレックス・年休122日で長期キャリア形成可能】 ■業務内容 企業が抱える人材不足や定着率向上、生産性向上などの経営課題に対し、派遣スタッフの活用やアウトソーシング、研修サービスなどを提案し解決へ導く仕事です。また就業中スタッフのキャリア支援やフォローも行い、企業と人材の双方に貢献します。 【具体的な業務】 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓 ・採用課題や組織課題のヒアリング ・人材派遣、アウトソーシング、研修サービス等の提案 ・コーディネーターとの連携による人材マッチング ・職場見学への同行 ・就業スタッフの定期フォロー ・契約更新対応 ・企業との関係構築および課題解決提案 ■組織構成 当支店は15名程度で構成されており、部全体では約30名規模です。中途入社者が多数活躍しており、相談や情報共有がしやすい環境です。管理職との距離も近く、成果だけでなくプロセスもしっかり評価される風土があります。 ■入社後のサポート体制 入社後は座学研修からスタートし、業界知識やサービス内容を基礎から学んでいただきます。その後は先輩社員への同行営業やOJTを通じて実務を習得します。企業分析研修やロールプレイング研修、階層別研修も用意されており、まずは既存顧客対応や先輩サポートのもとで業務を経験しながら徐々に担当領域を広げていくため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴 単なる人材派遣営業ではなく、人材・教育・業務効率化支援など複数のサービスを組み合わせて顧客課題を解決できる点が特徴です。企業経営層や人事担当者と対話しながら、採用や組織運営に深く関わるコンサルティング要素の強い営業活動ができます。 ■魅力 ・みずほ銀行、丸紅と強いつながりをもつパーソルグループ企業という安定基盤で、人材業界で長期的なキャリア形成が可能です。福利厚生や研修制度も充実しており、安心して働ける環境です。 ・人材派遣に加え、アウトソーシング、研修、業務効率化支援など提案できるサービスが幅広いため、営業としての提案力や課題解決力を大きく高められます。顧客・就業スタッフ双方と長期的な関係を築くため、数字だけでなく信頼構築力や伴走力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～366,000円 ＜月給＞ 261,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヶ月） ■拠出手当（月額）：17,500円～20,000円 ※入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ＜リーダー職年収例〉＞ 月額35万円（基本給33万円＋拠出手当2万円）　年収約519万円　残業20h含むと約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】人材・業務効率化サービスの法人営業※既存顧客メイン／残業月20h程度／年休123日
      ◇◆パーソルグループの安定基盤／既存顧客中心の課題解決型営業で提案力を磨ける／フルフレックス・年休123日で柔軟な働き方が可能な環境◆◇ ■業務内容 みずほ銀行系・丸紅系企業をはじめとする既存顧客に対し、人件費の増加や業務負荷の集中、人材不足といった課題を解決するため、事務系BPOサービスを提案します。単なるサービス販売ではなく、顧客ごとに業務内容や運用課題を把握し、業務効率化やコスト削減を実現するソリューション営業を担当します。 ・既存顧客への課題ヒアリング ・BPOサービスの提案企画、提案書作成 ・プレゼンテーションの実施 ・見積作成、積算業務 ・契約締結に関する対応 ・入札案件への対応 ・運用部門との連携、要件調整 ・クライアントとの期待値調整 ・受注後の立ち上げ支援 ・派遣営業担当との同行営業 ■組織構成 配属組織は30名程度の部門内にあり、課長1名とメンバー2名を中心とした少数精鋭組織です。各メンバーが主体的に案件を担当しており、一人ひとりの裁量が大きい環境です。実績次第で早期キャリアアップも目指せます。 ■入社の流れ 入社後は既存案件や提案内容を学びながら、先輩社員の商談同席や案件フォローを通じて業務を習得いただきます。まずは既存顧客への提案支援や提案書作成から担当し、徐々に案件を主体的に担当していただく予定です。少人数組織ですが、相談しながら進められる環境が整っています。 ■業務の特徴 一般的な人材営業とは異なり、人材派遣の提案ではなくBPO導入による業務改善を提案する点が特徴です。顧客のバックオフィス業務全体を理解し、運用設計やコスト削減効果まで含めて提案するため、経営視点に近い課題解決能力を身につけられます。既存顧客中心のため深耕営業に集中できる環境です。 ■魅力 ・人材サービスに加えてBPO領域の提案経験を積むことで、業務改善・コスト削減・運用設計など高度な法人営業スキルを習得できます。単価の大きい案件に携わる機会も多く、市場価値向上につながります。 ・フルフレックス制度や年間休日123日など働きやすい制度が充実しています。基本は出社中心ですが、自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 478万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～366,000円 その他固定手当/月：17,500円～20,000円 ＜月給＞ 278,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定するため、求人票に記載の年収帯と前後する可能性がございます。 ※「その他固定手当」は「拠出手当」（確定拠出年金拠出or給与受取選択可） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■年収例　※残業代20h込み ・メンバー：年収約526万円 ・リーダー：年収約622万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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