234ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

株式会社札幌ゴム

その他メーカー

北海道札幌市西区発寒十五条12-2-45

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌/転勤なし】未経験歓迎/建設用のゴムマットなどのルート営業◆創業60年以上/研修充実◎

【未経験入社社員が活躍中！既存顧客へのルート営業/ノルマなし/丁寧なフォロー体制有/アットホームな職場/転勤無/車通勤可】 ■業務内容：当社にて、建設業界や酪農業界など様々なお客様へゴム製品の提案営業をお任せします。お客様の課題をヒアリングし、最適な製品の提案から見積もり作成、アフターフォローまで一貫して担当します。 ■取り扱い商材について：土木、配管、建築用などバリエーションを豊富に品揃えし、あらゆるニーズにお応えしております。また、牛舎や馬房で使えるマットやシートも作成しております。滑りづらく、耐久性・クッション性にも優れているとご愛顧いただいています。 ■業務内容詳細： ● 既存顧客への訪問・フォロー ● 相談内容のヒアリング ● 最適なゴム製品の提案 ● 見積書作成（積算部がサポート） ● 納品の調整 ● 新規提案（慣れてきたら）担当社数：50～60社エリア：まずは札幌全域 → 道内各エリア担当（2～3ヶ月に1回の出張の可能性有）営業活動には社用車を使用します。 ■入社後の流れについて： ●入社後~約半年間：取扱商品や仕事の流れをじっくり習得していただきます。工場見学などで加工工程も学ぶことができます。 ●半年~約1年間：先輩社員との同行を通じてお客様へのアフターフォローなどを経験し、商品知識を深めます。 ●1年後~：お客様との打ち合わせから提案、見積もり作成まで、独り立ちして業務を進められるよう丁寧に指導し、独り立ちを目指します。 ■配属組織について：現在は30代~50代の計5名が在籍しております。 ■所属組織の説明・はたらく環境：配属となる営業部門には、魚屋、美容師、不動産、飲食店、バス運転手など、様々なバックグラウンドを持つ社員が多数活躍しています。また、育児など家庭の事情に合わせて柔軟に働いて頂けるようチームでのサポート体制が整っております。 ■当社について：当社は創業61年を迎え、長年の知恵と経験を活かし、お客様に良質な製品を提供し続けています。北日本最大級の在庫数、スピーディーな対応力、そして高度な加工技術でお客様から厚い信頼を獲得。「ものづくり」に真摯に向き合い、お客様の声に耳を傾け、常に研究・習熟・進化・革新を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十五条12-2-45 勤務地最寄駅：JR函館本線線／発寒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：計3か月分） ■固定残業代：48,000円～57,000円程度 ※上記を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社十勝農機センター

その他メーカー

北海道中川郡幕別町字千住73-4

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設立 1995年
従業員数 7名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【北海道幕別町】農業機械の営業職～未経験歓迎！／転勤なし／北海道の農業に貢献できる！～

≪幕別町（十勝管内）／未経験歓迎！／転勤なし／トラクターなど農業機械の営業／北海道の農業に貢献できる！≫ ■職務内容十勝管内の農家やJAを訪問し、トラクターなどの農業機械や部品の販売を行っていただきます。お客様は既存のお客様がほとんどです。新規のお客様へ提案するケースもございますが、既存のお客様から紹介いただくケースが多いです。営業エリアは十勝管内のため、宿泊を伴う出張は基本的に発生しません。 ■入社後入社後は先輩社員に同行しながら業務や商品知識・お客様とのコミュニケーションの取り方を覚えていただきます。入社3ヶ月後を目途にお客様先を回っていただきますが、最初はお客様と仲良くなりながら顔を覚えてもらうことを目指していただきます。 ■組織構成現在、営業担当は3名所属しております。いずれも経験豊富なため、分からないことがあった時も気軽に質問できる環境です。 ■働きやすさ月平均残業時間は20時間程度ですが、仕事が早く終われば定時で帰る方も多いです。来年度の春に納品予定の注文を取りまとめる関係で9～10月が、機械・部品の納品の関係で3～5月が繁忙期になりますが、繁忙期に残業時間が大きく増えることもございません。 ■当社の魅力当社で取り扱っている農業機械は海外メーカーから直接仕入れている機械・部品が多いため、同じ機械でも他社よりも安価な仕入れを実現しています。他社にはない独自ルートで仕入れることができるのが当社の強みです。 ■幕別町の魅力幕別町は十勝エリアの中心都市である帯広の東隣にある人口2万6千人の町です。パークゴルフやスキーなど四季を通じてレジャーを楽しむことができます。とかち帯広空港までは車で30分ほどで、帯広空港から羽田空港までは飛行機で1時間30分程度と東京からのアクセスもしやすいです。 ■当案件について本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道中川郡幕別町字千住73-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～325,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 195,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：家族手当：5,000円～10,000円携帯電話手当：5,000円～5,000円 ■賞与年2回：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給： 1月あたり100円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一休

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F

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設立 1998年
従業員数 360名
平均年齢 32.0歳

求人情報全20件

【リーダー候補】一休.comの企画営業◆宿泊施設の集客課題解決／キャリアを広げる
- NEW
■募集背景：「心に贅沢を」をコンセプトに、上質な宿泊・レストラン体験を提供し続ける一休。今後さらなるサービス強化と組織拡大を見据え、宿泊事業部にて営業メンバーを増員募集します。単なるセールスにとどまらず、「企画」「事業」「チーム」まで横断的に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容：当社が運営する宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo!トラベル」に掲載中(既存)の旅館やホテルに対し、集客を増やすための施策を企画・実行していただきます。まずは営業としてしっかり成果を上げていただき、その後は希望と適性に応じて、事業開発・組織改善・プロジェクト推進にも挑戦可能な環境です。 ◎入社後すぐに期待したい業務・クライアントを受け持ち、営業活動を行っていただきます。・営業活動の軸は以下の2点です：（1）ユーザー（お客様）に喜ばれる企画や仕組みのご提案（2）クライアント（施設様）の課題を解決するためのサポート営業この2つの視点から、営業としての価値提供を行っていただきます。 ◎中長期で期待したい役割・セールスに留まらないチャレンジ └ご自身の意思、選択したいキャリア、顧客の課題解決のために必要な場合、柔軟に横・縦に広くチャレンジが可能な環境です。実際の例：採用強化プロジェクトへの参画・他事業の改善プロジェクト・エンジニアリング、事業企画、営業推進への横展開などまずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。 ■求める人物像：・営業経験があり、無形商材でさらなる成長を志している方・ご自身の役割、キャリアを広げていきたい方・成果の再現性を言語化し、主体的に挑戦できる方・チームの中で牽引的な役割を担ってきた方、または今後担いたい方・高級宿泊施設・トラベル業界に興味関心のある方 ■働き方：・平均残業時間：20時間／月・国内出張の可能性あり（担当エリアによる）・リモート可（週2回を想定） ■当社について：一休.com、一休.comレストランをはじめとした複数の事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化し、データドリブンを軸にしたマーケティング戦略で成長し続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,146円～361,308円固定残業手当/月：60,269円～87,026円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,415円～448,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年度末支給（業績連動） ■30時間の残業込みの想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】飲食店向けフィールドセールス◆一休.comレストラン／PayPayグルメ｜週2リモート

■仕事内容：レストラン予約サイト「一休.comレストラン」および、一休が手がける新しいグルメサイト「PayPayグルメ」において、飲食店（レストラン）向けの新規・既存営業を担当いただきます。東海支社所属として、東海4県（愛知・岐阜・三重・静岡）の店舗を訪問し、卓越したプレーヤーとして成果創出を担っていただくポジションです（担当エリアは入社後決定）。入社後はまず新規営業を担当（その後、事業環境・適性・志向により既存営業へ異動の可能性あり）営業未経験の方も歓迎。対人コミュニケーションが好きで、粘り強く努力できる方が活躍しています。 ※「PayPayグルメ」はLINEヤフー株式会社より委託を受け、株式会社一休が運営しているサービスです。 ■具体的な業務： ◎担当エリアの飲食店に対する新規開拓営業（導入提案・掲載提案など） ◎既存掲載店舗への提案営業／活用支援（課題ヒアリング～改善提案） ◎店舗課題に合わせた提案設計（集客・予約獲得などの観点での提案） ◎社内連携（サービス改善に向けたフィードバック共有等） ■本ポジションで身につくスキル：・提案営業の基礎（ヒアリング／課題整理／提案構築）・効率的に行動量を積み上げ、成果につなげる実行力・課題に合わせた提案力（店舗ごとの状況に応じた打ち手設計）・汎用的な商談スキル（関係構築、合意形成、クロージング）　など ■ヒトと職場環境について：・先輩、後輩でサポート、フォローし合える関係性です。・当社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です。 ■当社について株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,797円固定残業手当/月：71,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■入社2年目の年収例 ※相対評価に基づき決定します -450万円／年　37.5万円／月 -462万円／年　38.5万円／月 -520万円／年　43.3万円／月 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマジカインフォス

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田小川町3-3 HF神田小川町ビル2F・8F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

広告・イベント・グッズの企画営業／未経験歓迎／年休120日～

《多彩な企画で、作品の魅力を広げる》提案するのは、雑誌やWeb媒体の広告だけではありません。イベントや展示会の開催、自社IPと企業・商品を掛け合わせたコラボレーションなど、さまざまな手法を通じて新たな価値を生み出します。幅広い選択肢の中から、自由な発想を活かして企画を考えられる仕事です。《企画を、自らの手でカタチに》クライアントへの提案から企画立案、制作、運営まで一貫して関われることが、当社の企画営業職の特徴です。案件によっては、外注スタッフの手配や編集、ページ制作まで担当することもあります。提案して終わるのではなく、多くの人と力を合わせながら、アイデアがカタチになり、世の中へ届くまでを見届けられます。《人と人、企業と企業をつなぐ》社内外のさまざまな人をつなぎ、一つの企画を動かしていくポジションです。自らの“好き”という想いをアイデアや行動に変え、新しい可能性を切り拓いていく醍醐味を存分に味わえます。《出版・制作実績》 ■雑誌・ムック・声優グランプリ・S Cawaii!／S Cawaii! ME ・GISELe ・ロト・ナンバーズ『超』的中法　など ■ライトノベル（ヒーロー文庫）・薬屋のひとりごと・異世界食堂・異世界チート魔術師　など ■ライトアニメ・ポーション、わが身を助ける・監禁区域レベルX ・傷だらけ聖女より報復をこめて ■Web seigura.com 声優グランプリチャンネルヒーロー文庫WEB ヒーローコミックスWEB ロト・ナンバーズ超的中法WEB S Cawaii!WEB mina OFFICIAL

【本社】東京都千代田区神田小川町3-3　HF神田小川町ビル2F・8F 【EBISU CREATIVE HUB】東京都渋谷区恵比寿南3-9-7　斎勘ビルB1F　株式会社ロボット内＜アクセス＞【本社】東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線「神保町駅」A7出口より徒歩5分 JR中央線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋出口より徒歩7分東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」B7出口より徒歩5分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩5分都営新宿線「小川町駅」B7出口より徒歩5分【EBISU CREATIVE HUB】東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」5番出口より徒歩5分 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」西口より徒歩7分東急東横線「代官山駅」正面口より徒歩6分 ※原則として、勤務地は本社もしくはEBISU CREATIVE HUBとなります。転居を伴う転勤は想定していません。

月給23万3,000円～＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（3万3,000円～／20時間相当分）を含み、超過分は翌月に別途支給します。

株式会社コスモストーク

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田三崎町3-1-2

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【神保町駅近】未経験歓迎◇IT人材のマッチング／両手型営業／土日祝休み／福利厚生・研修◎残業月20ｈ

～平均月残業２０時間程度／職種未経験歓迎／完全週休二日制／会社負担での社員交流会も有～ ■職務内容：スタッフと企業の双方が幸せになれるコーディネートを実現させるべく、両手型の営業をお任せします。・人材を求めている企業に最適なスタッフをコーディネート・仕事を探しているスタッフに最適なお仕事を紹介 ■業務内容：・新規企業の開拓・既存企業のフォロー・IT技術者の企業への提案・IT技術者の募集・就業中IT技術者のフォロー・営業事務（契約書、請求書の作成） ※新規顧客と既存顧客の割合は２：８です。 ※訪問とメールで顧客深耕をお任せします。 ■当社の強み：〇ITに特化しているからできるベストマッチングの人材派遣自社でシステム開発も行っているコスモストークだからこそ、技術者をお探しの企業様のご要望を真の意味で理解することができます。単に頭数を揃えるだけの派遣ではなく、お客様の求めるプロジェクトの意味をしっかり把握し、最適なスタッフのご紹介はもちろん、体制のコーディネートまでを実施することが可能です。〇「技術者」を理解しているからこそできるきめ細やかなフォロー派遣が決まったスタッフには、派遣先企業様の仕事内容をはじめ、プロジェクトの目的、ご担当者の意向、企業ポリシー等を理解した上で仕事がスタートできるように事前フォローを行っております。常に技術者とのコミュニケーションを図り、トラブル防止と仕事に対する意識向上を促しています。これも、技術者のことを理解しているコスモストークならではの特徴です。 ■組織体制・風土：・人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。・現在、社長含め営業系6名、業務2名、開発技術者20名の31名の組織です。・社風としては、良い意味で周りに気を使い、助け合う風土があります。そのため、お互いの知識、スキル、人間性を尊重しあいながら仕事をしていますので、必要とされる環境の中働くことができます。・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベントもあります。・少数精鋭の組織ですが、多種の業務経験をもつ先輩から、業務知識を吸収することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（10月）※業績がよかった年のみ ■モデル年収：35歳　年収400万円／月給30万円＋賞与40万円（経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スコア・ジャパン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区大島2丁目2-1　4F

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設立 1998年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全6件

国際宅配便サービスの提案営業／年休121日／月給27万円以上
- NEW
【当社について】航空便や船便、フォワーダーサービスなどを手掛ける当社。法人向けの国際宅配便事業を手掛け、これまでに国内2万社、海外3万社の取引実績があります。 ◆流通王とは？当社が提供する独自のサービス。高い認知度を誇り、グローバル化が進む現在、多くのニーズがあります。＜サービスの強み＞ ◆圧倒的な低コストを実現 ◆高品質なサービスの提供 ◆海外拠点での対応力の高さお客さまの貿易ビジネスを一貫体制でサポートできるのが強み。自信を持って提案できることに加えて、すでに需要があるお客さまが多く、成果につなげやすいのが特長です。【具体的な仕事内容】 ◆電話でのアプローチ海外取引を行う企業さまに対して、サービスのご案内、商談アポイントを獲得。 ◆商談・提案どんなものを・どれくらい・どこに輸出入したいのかをヒアリング。その上で、当社の国際宅配便サービスをメインに最適なプランのご提案を行います。 ◆フォローアップご要望に応じて、スムーズに配達ができるよう各部署と連携してフォローを実施。定期的にお客さま先へ訪問し、ヒアリングや新しい提案などを行います。＜主な取引先企業＞ ◆海外に拠点を持つ企業さま ◆国外向けの通販を手掛ける企業さま例えば… ・アパレル／繊維メーカー・靴／生活雑貨／ノベルティ関連企業・PC周辺機器／LED関連企業　など新規開拓に注力しており、新規・既存顧客の割合は5：5です。【入社後の流れ】 ▽自社サービスの理解 ▽トーク習得のためのロープレ ▽先輩に同行、提案方法などを学ぶ ▽勉強会やマニュアルで知識を深める ▽新規開拓を中心にOJTで業務を習得 ▽上司とともに新規・既存顧客を担当 4週間の研修で基礎を習得し、意欲次第で早くから裁量を持てる環境です！「入社したばかりだから」と活躍を制限することは一切ありません。挑戦の幅を広げながら、営業としてスピーディーに成長できます。

★東京・大阪・愛知（名古屋）・石川（金沢）・茨城（古河）・福岡・神奈川・埼玉 ★名古屋・北陸エリアで積極採用中！ ※配属は希望を考慮して決定 ※U・Iターン歓迎＜勤務地＞ ■東京本社／東京都江東区大島2-2-1 HPEビル4F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-5 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内2-17-12 丸の内エステートビル9階 ■北陸営業所／石川県金沢市昭和町7番5号 +CREW 3F ■北関東営業所／茨城県古河市本町4丁目2-27 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-26 第三白水駅東ビル5階 ■神奈川営業所／神奈川県川崎市川崎区小川町17-16ハイツ小川206号室 ■埼玉営業所／埼玉県川口市東川口1-14-7メゾンエスポワール202号室 ※営業所に配属の場合、研修は他拠点にて行う場合があります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【営業経験者】月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万5855円～10万1194円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業経験は3年程度を想定しています。【営業未経験者・それ以外の方】 ■東京本社月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月6万8302円～8万8443円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■本社以外の勤務地月給26万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月6万5784円～8万8443円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
【茨城県古河市】法人営業◆日本と世界を繋ぐ国際宅配便サービスの営業／ゼロから市場開拓

【総合国際物流企業／「流通王」という名前の国際宅配便ブランドとして認知度も高く、海外の宅配便事業のパイオニアとして、売上成長率は直近2年で約120％と成長中！】 ■業務内容：アパレル・繊維メーカーや日用品や自動車部品などを取り扱う企業など、海外貿易事業を展開するさまざまな企業にアポイントを取り、国際宅配便サービス「流通王」の提案をします。 ■業務詳細：（1）新規開拓営業・基本、法人が対象で対象企業は世界各国と貿易を行っている企業すべてになります。個人事業主・個人との契約も可能です。（獲得手法：紹介/展示会参加/反響営業/テレアポ/飛込等）（2）既存顧客向け営業・月間稼働約100～150社ある契約済み顧客のフォローを中心に、必要に応じて見積もりの作成やキャンペーン提案をします。新たな潜在的ニーズを引き出し、自ら顧客に別の商品やサービスを提案したり運送サポートをします。未稼働顧客にもヒアリングや再利用提案等を実施します。 ■配属部署／入社後について：・基本的に1名体制となり、東京本社の営業事務と連携を取りながら業務にあたっていただきます。・入社後はまず東京本社で研修を行い、研修を終えたら北関東営業所に配属となります。・研修期間中の宿泊場所の確保と東京本社までの往復の運賃は弊社で負担いたします。 ■当社営業の魅力： ★結果に行きつくまでのプロセスを評価します。テレアポや訪問件数などいくつかの行動目標を設定して、目標が達成出来ているかを毎月個別に会議を実施して翌月の行動内容を見直します。 ★インセンティブの平均支給額は月3万円前後ですが、中には月10万円以上を獲得している営業もいます。 ■キャリアプラン： ★お客様をサポートする中で通関等の貿易知識を得ることができます。身に着けた知識を活かして国際物流営業のエキスパートを目指すことができます。 ★完全実力主義で結果を出せば昇給・昇格も即可能です。半年で係長になった例や、新卒から部長になっている人もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北関東営業所住所：茨城県古河市本町4丁目2-27 COKOGA OFFICE 4F 勤務地最寄駅：古河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区大島2-2-1 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,733円～298,806円固定残業手当/月：63,267円～101,194円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮の上、ご相談に応じます。【賞与】年2回（※勤続1年以上の方が対象）【昇給】年1回（人事考課制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスノシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区高輪2-16-37高輪JEBL2F

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設立 2009年
従業員数 175名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【大阪】自社運営メディアの数値改善提案・営業／既存顧客・クロスセル中心◆週2在宅可／残業11H

【飛び込み・テレアポ一切なし！賞与3回／自社メディアの数値改善・クロスセル提案で営業力・分析力アップ】 ◆自社メディア『会議室.com』の顧客へ数値分析・提案活動 ◆残業短く働きやすい環境で課題解決力・営業力が身につく環境 ◆他自社サービスのクロスセルも積極取り組み中・増員採用 ◆広告業界の知見・業界知識がある方歓迎「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、既存広告営業をお任せします。広告の数値的なPDCA分析／提案、お客様への継続した接点を取っていただくポジションのため、マーケティング的な分析力と営業としての顧客提案力が身につくポジションです。 ■業務内容：国内最大級の貸会議室検索サイト「会議室.COM」など、企業内での”場所探し”に関する検索サービスを提供しております。広告として掲載料を継続していただくために、既存顧客へアクセス数などの改善提案のために数値分析→お客様への提案活動を行っていただきます。広告以外にも、クロスセルの別サービス提案など、施設運営者様の業務効率化のためのアクションを行えます。単なる広告のセールスだけではなく、裁量を持って数値分析・提案活動いただきますのでやりがいの感じられる業務です。 ■働きやすさ：・年休120日・完全週休二日制（土日祝）・育産休取得実績あり・積極的な有給消化奨励・月残業11H…ノルマに追われて深夜まで残業…といったことはありません・週2在宅可・女性の管理職登用実績多数 ■このポジションの魅力：商品は自社で作るサービスで少数で運営をしておりますので、営業職であっても率先してサービスグロースにも関わっていただきます。業界の状況や競合サイトを意識し、「今よりもサービスを良くしたい」という気持ちが何よりも重要になるお仕事とも言えます。 ■当社の特徴：創業25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町一丁目8番15号野村不動産大阪ビル9階勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～333,000円＜月給＞ 268,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（能力、実績の評価による） ■賞与：年3回（7月、8月、12月）※年3ヶ月分（最大5ヶ月支給）、8月は成績査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】自社運営メディアの数値改善提案・営業／既存顧客・クロスセル中心◆週2在宅可／残業11H
- 締切間近
【飛び込み・テレアポ一切なし！賞与3回／自社メディアの数値改善・クロスセル提案で営業力・分析力アップ】 ◆自社メディア『会議室.com』の顧客へ数値分析・提案活動 ◆残業短く働きやすい環境で課題解決力・営業力が身につく環境 ◆他自社サービスのクロスセルも積極取り組み中・増員採用 ◆広告業界の知見・業界知識がある方歓迎「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、既存広告営業をお任せします。広告の数値的なPDCA分析／提案、お客様への継続した接点を取っていただくポジションのため、マーケティング的な分析力と営業としての顧客提案力が身につくポジションです。 ■業務内容：国内最大級の貸会議室検索サイト「会議室.COM」など、企業内での”場所探し”に関する検索サービスを提供しております。広告として掲載料を継続していただくために、既存顧客へアクセス数などの改善提案のために数値分析→お客様への提案活動を行っていただきます。広告以外にも、クロスセルの別サービス提案など、施設運営者様の業務効率化のためのアクションを行えます。単なる広告のセールスだけではなく、裁量を持って数値分析・提案活動いただきますのでやりがいの感じられる業務です。 ■働きやすさ：・年休120日・完全週休二日制（土日祝）・育産休取得実績あり・積極的な有給消化奨励・月残業11H…ノルマに追われて深夜まで残業…といったことはありません・週2在宅可・女性の管理職登用実績多数 ■このポジションの魅力：商品は自社で作るサービスで少数で運営をしておりますので、営業職であっても率先してサービスグロースにも関わっていただきます。業界の状況や競合サイトを意識し、「今よりもサービスを良くしたい」という気持ちが何よりも重要になるお仕事とも言えます。 ■当社の特徴：創業25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪二丁目16番37号高輪JEBL 2階勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～333,000円＜月給＞ 275,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（能力、実績の評価による） ■賞与：年3回（7月、8月、12月）※年3ヶ月分（最大5ヶ月支給）、8月は成績査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アパレルウェブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル5F

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設立 2000年
従業員数 61名
平均年齢 37.0歳

求人情報全11件

【大阪】WEBマーケコンサルタント◆アパレル業界のマーケやEC・海外進出支援／船井総研G／在宅有

【船井総研G｜年休128日｜アパレル業界のDX化や海外進出化の支援｜Shopify Plus Partners、Google Partners プログラムの「2024 Premier Partner」に認定】 ■業務内容アパレル業界を中心としたライフスタイルに関わるメーカー、小売業などのクライアントに対し、Webコンサルタントスタッフとしてご活躍いただきます。既にご契約のあるクライアントに対し、利益最大化のための戦略立案、伴走支援をします。当社はEC、SNS、制作、WEB広告等のソリューションをオーダーメイドで提供可能。パートナー企業と協業しながら全てのニーズに応えられることが強みです。2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化・海外進出化の支援の事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■具体的な業務内容 (1)コンサルティング業務・クライアントの売上・利益最大化に向けた戦略立案・企業内外のデータをもとに分析・解析し、クライアントの課題解決へ導く・分析・解析データからレポートを作成しクライアントとの定例会を開催・WebやSNSを活用したプロモーション企画・提案、プロジェクトの推進・Shopifyを活用したECサイト・Webサイトのリニューアル/新規立ち上げ提案 (2)新規開拓・顧客育成・反響（インバウンド）および休眠顧客に対する新規営業・提案活動・自社主催ウェビナーの企画立案・講師登壇 (3)広告運用・運用型Web広告の戦略立案・運用・改善提案 ■魅力・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。・コロナ禍を経て越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えているため、海外出展、リサーチ等全面的なサポートが可能。実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。・年間休日128日／土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成東京・大阪合わせて6名　※平均年齢は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノゲート大阪住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号　イノゲート大阪21階・22階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～404,000円固定残業手当/月：64,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は30時間分の残業代を含む金額となり、詳細はこれまでの経験、前職での年収金額等を考慮して決定します。 ※給与改定：年1回（6月） ※入社時から役職に就く場合、役職手当が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーティスソリューションズ

研修サービス

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F

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設立 1998年
従業員数 107名
平均年齢 40.9歳

求人情報全5件

【大阪】ソリューション営業※企業の人材育成に貢献◆メガバンクも導入！人材育成自社サービス◆残業20ｈ

＼求人の魅力ポイント／（1）当社では「お客様の声」をサービスにする文化を大事にしています。顧客の本音、お困りごとを引き出すことが得意な方お待ちしております！（2）今後伸長が期待される人材育成の分野で、金融業界トップレベルのシェアを誇る製品を扱う業務に携わることができ、今後金融機関以外の大手企業にも幅を広げていく想定で、業界にとらわれず様々な領域のお客様に携わるチャンスがあります！（3）ノルマは無く、プライベートも充実させながら数字に追われ過ぎることなく、ご自身の提案力を存分に発揮いただける環境です！ ■業務内容：誰に：金融機関や事業会社の顧客向け何を：当グループ会社が持つソリューション（人材育成統合プラットフォーム、教育コンテンツ、業務効率化システム）どのように：人材育成に関わる課題や業務効率化ニーズをヒアリングし、複合的にご提案頂きます ★業務のポイント既存商品・サービスだけでなく、顧客からの新たなニーズやご要望に対して、サービスを組み合わせたり、新しく作ったりと当社のノウハウを活かして自由に提案でき、事業会社への展開も今後さらに拡大していく予定です。また細かい仕様などについては商談時にエンジニアの同行も可能で、培ってきた顧客折衝能力を存分に発揮頂ける環境です。＜例えば…＞・教育、研修を実施している担当部署へ、e-ラーニングシステムの導入や企画提案・保険会社等での営業現場で使用するライフプランのシミュレーションを、紙ではなくシステム上で一元化したツールの導入提案等 ■組織構成：大阪支店　部長１名５０代男性　３０代男性女性２名　２０代女性１名 ■就業環境：先輩社員によるOJTや同行を通じて、お客様のニーズや市場のトレンドを体感していただきます。独り立ちまでは1年ほどを想定しており、システムは常にアップデートされていくため、SEの方から勉強会の開催や営業同行でしっかりとサポートしていただけます。 ※既存顧客が７～８割程度を占めており、金融機関が主な顧客となります。テレアポの担当者が別にいるため、顧客の課題解決に専念できる環境がございます。 ■出張：担当する顧客やエリアによって異なりますが、関西圏や九州エリアを中心に担当頂きます。 ※1，2か月に1回程度出張が発生する可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4　 KDX新大阪ビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～535,000円＜月給＞ 350,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■年２回賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
既存中心≪コンサルティング営業≫教育課題に貢献◆メガバンクへも導入の人材育成サービス◆月残業20ｈ

【法人向け自社SaaS・人材育成プラットフォーム／トータルソリューションを強みとするコンサルティング企業で顧客に合わせた提案が可能！／金融業界トップレベルのシェア／安定性◎／残業20h・年休120日】＼求人の魅力ポイント／（1）当社では「お客様の声」をサービスにする文化を大事にしています。顧客の本音、お困りごとを引き出すことが得意な方お待ちしております！（2）今後伸長が期待される人材育成の分野で、金融業界トップレベルのシェアを誇る製品を扱う業務に携わることができ、今後金融機関以外の大手企業にも幅を広げていく想定で、業界にとらわれず様々な領域のお客様に携わるチャンスがあります！ ■業務内容：誰に：金融機関や事業会社の顧客向け何を：当グループ会社が持つソリューション（人材育成統合プラットフォーム、教育コンテンツ、業務効率化システム）どのように：人材育成に関わる課題や業務効率化ニーズをヒアリングし、複合的にご提案頂きます ★業務のポイント既存商品・サービスだけでなく、顧客からの新たなニーズやご要望に対して、サービスを組み合わせたり、新しく作ったりと当社のノウハウを活かして自由に提案でき、事業会社への展開も今後さらに拡大していく予定です。＜例えば…＞・教育、研修を実施している担当部署へ、e-ラーニングシステムの導入や企画提案・保険会社等での営業現場で使用するライフプランのシミュレーションを、紙ではなくシステム上で一元化したツールの導入提案等 ■組織構成：南青山オフィス：営業担当5名（男性3名、女性2名）、うち4名が20～30代前半の社員です。 ■就業環境：先輩社員によるOJTや同行を通じて、お客様のニーズや市場のトレンドを体感していただきます。独り立ちまでは1年ほどを想定しており、システムは常にアップデートされていくため、SEの方から勉強会の開催や営業同行でしっかりとサポートしていただけます。 ※既存顧客が７～８割程度を占めており、金融機関が主な顧客となります。テレアポの担当者が別にいるため、顧客の課題解決に専念できる環境がございます。 ■出張：担当する顧客やエリアによって異なりますが、北海道、東北、中部地方（一部）等へ1，2か月に1回程度出張が発生する可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～535,000円＜月給＞ 350,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■年２回賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 368名
平均年齢 36.3歳

求人情報全14件

【田町】医療従事者に貢献する転職プランナー／求職者対応メイン！介在価値◎/土日祝休/日本調剤G
- NEW
■□営業とペアを組み薬剤師の転職成功をサポート／安定の医療業界／人生の転機を支える／日本調剤グループの安定環境／土日祝休み□■ ■概要同社は薬局大手チェーン日本調剤グループで、医療・ヘルスケア領域の人材事業を展開しています。今回は主力事業の薬剤師事業部でリクルーティング職(転職プランナー)の募集を行います。営業職とペアを組み、2人3脚で薬剤師の転職を支援していくポジションです。 ■業務内容・求職者(薬剤師)登録時のファーストコンタクト：電話にて希望条件ヒアリング、情報提供・求職者フォロー：求人連絡や状況確認、面接対策アドバイス、医療機関への人材提案・事務サポート：求職者/医療機関の情報データ入力、更新 ※花形業務はお電話でのファーストコンタクトです。求職者のキャリアや思いをヒアリングし、その情報をもとに転職成功に向けて柔軟に求職者のサポートを進めていきます。誠実な対応やご提案を通して信頼関係を構築していきます。 ■業務の特徴・顧客対応8割・事務対応2割程と、顧客折衝経験・コミュニケーションスキルを活かして働くことができます。　(事務未経験でもオリエンテーションやOJT研修があるのでご安心ください) ・人生の転機に関わることで求職者から直接感謝の言葉をいただけます。・営業と共通の売上目標を持つため、実績次第で評価が得やすい環境。活躍は報酬や昇格に反映されます。・薬剤師の転職支援を通して、医療業界の安定・発展に広く貢献できるお仕事です。【社員インタビュー】 https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/ ■研修入社オリエンテーション(3日)、事業部研修(4～7日)、OJT研修等を用意。その他、既存社員向けの成長支援にも力を入れています。 ■働く環境<離職率は業界平均を大きく下回る5％台！腰を据えて活躍可> 薬剤師事業部東京支店には21名(当ポジションであるリクルーティング職は10名)が在籍しています。・全社平均残業：約24時間／月・有給取得率 2025年度実績81% ・土日祝休み・ショートワーキングデー（1日のうち8時間以下の勤務日を月2～4回取得推奨）・在宅勤務：有(研修終了後、週～2回) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー8F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～300,000円＜月給＞ 259,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデルです。 ※残業代は1分単位で支給します。【賞与】7月・12月【昇給】4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/業界未経験歓迎！】医師の人材支援◆対面・両面型/大きな裁量で営業として成長◎◆リモート可

■□調剤薬局大手の日本調剤G・離職率5.6%の安定環境/医師を支援する社会貢献性の高さ◎/実績を正当に評価・賞与や早期キャリアアップで還元！■□ ■概要重点注力分野である【医師事業部】において、営業職の募集を行います。営業スタイルは求職者(医師)・求人者(病院など)双方を支援する両面型になります。営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応していきます。 ■業務内容・求人獲得(医療機関への打電や訪問)　・求職者との面談、求人紹介　・企業への人材紹介　・面接フォロー(履歴書添削や面接対策、同席)等 →慣れてきたら10名/月ほどの医師を担当します。あなたの介在価値が、沢山の命を救う地域医療の質の維持と向上に直結する誇れる仕事です！ ■配属組織・エリア名古屋支店への配属となります。営業3名・リクルーティング職2名が在籍しており、30代が中心の構成です。 ※社員インタビュー：https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview06/ ■仕事の特徴・「医療業界」に難しいイメージがあるかもしれませんが、未経験者の活躍実績多数！専門知識を突き詰めるというより、担当する薬局や病院の社風・方針を深く理解することが重要です。・独自のショートワーキングデーや有休取得率81%、土日祝休み、充実の福利厚生など、離職率は業界平均を大きく下回る5.6％です(数字は25年度実績) ・営業は業務効率化を優先し、在宅や直行直帰などをうまく組み合わせて働いています ■評価制度年齢や年次に関係なく実績とそこに至るプロセスを絶対評価します。前年度実績4ヶ月分の賞与還元や、入社1年での昇格、入社3年未満でのチーム責任者抜擢など「安定×高い裁量・成長」を叶えられる環境です。 ■研修制度入社後研修（オリエンテーション、事業部研修、OJT研修 3～6か月)を用意しています。研修終了は習得度によりアレンジしていますのでご安心ください。医療業界や人材業界、医師についてなどをテーマに社員持ち寄りの座学等も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋29Ｆ勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与・手当別途有＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月30時間の残業代・住宅手当を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダーラビングケアサービス

人材派遣

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル213

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設立 1994年
従業員数 1,102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】人材派遣営業◆保育現場を支えるお仕事／平均残業10時間以下／営業職に挑戦◎

◆◇元保育士など未経験多数活躍中！／営業へキャリアチェンジしたい方へ／保育の現場を支える人材派遣営業◇◆ ■業務内容：主に、保育施設へ派遣するための営業になります。派遣先は東京・神奈川・千葉・埼玉エリアが中心となります。 ◎派遣家業・依頼受注・クライアントと派遣スタッフのマッチング・既存顧客と就業スタッフのフォローアップ ◎事務業務・派遣契約書、請求書などの作成 ■同ポジションの魅力： ◎営業職へキャリアチャレンジしたい方のはじめの営業職として挑戦可能◎ 弊社の営業職で大切なことは、「保育の現場」を知ることです。社会全体で子育て支援の重要性がますますクローズアップされている現在、延長保育や休日保育など保育時間の拡大や、待機児童解消のための弾力化や一時保育、未就園児保育など保育のニーズは多様化し、保育現場はより人材の確保が重要な課題となっております。だからこそ、現場を知り、どのような方が良いか、どのような方であれば活躍いただけるかを言語化し、マッチングすることが大切なお仕事です。 ■当社について：私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円固定残業手当/月：36,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～306,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回　※人事評価に基づく（前年度の実績5,000～20,000円／月） ■賞与：年2回　計5か月分(前年度平均支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋海運通商株式会社

海運業

東京都中央区銀座3-10-7ヒューリック銀座三丁目ビル4階

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【銀座】海運物流＜総合職>英語力活かせる◆荷主と船主を繋ぐ◆営業経験を活かす◆実働7時間／土日祝休み

◆◇未経験者歓迎／実働7時間・残業20時間程度／海運業界の営業総合職／住宅手当有・年間休日125日／語学力を活かせる◇◆ ■業務概要：外航船舶を用いて貨物を輸送したい荷主と外航船舶を保有する船主の間に入り、ニーズをマッチングさせる営業をして頂きます。営業未経験・業界未経験の方も多く、ご活躍されています！〈業務詳細〉 ◎荷主のニーズに合わせた本船提案や契約交渉(集荷営業) ◎船舶のスケジュールの管理 ◎用船契約書/運賃請求書等の書類作成 ◎荷役の立会い ◎その他仲介営業業務に付随する業務 ※英語はメールや文書作成で使用することがメインです。 ■組織風土当社企業理念「やさしさを基本とする」「共存共栄を追求する」「豊かな人生を創造する」を基に、社員一人一人の人生が豊かで輝くものとなるように、皆の個性を尊重し必要な自由裁量や支援、機会を提供できる環境が整っています。また、プライベートでもゴルフサークルの活動があり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■組織構成：用船第2チーム　(7名　チームリーダー1名、メンバー6名) 40代前後のメンバーが中心の組織構成となっております。 ■一日の流れ：・朝10時出社：契約済み本船の動静確認(船社、港代理店、船長)→自分担当の荷主に動静連絡(メールで)→新規顧客の電話アポ、訪問、来社の対応・お昼休憩：既存顧客の電話アポ、訪問、来社の対応→見積もりの対応→契約書、請求書と受発注の作成→配船スタッフと打ち合わせ・18時～19時：帰宅 ■当社について：同社は、日本、中国、韓国、ロシア、東南アジア間の海上輸送において、お客様の貨物を「迅速、安全、確実」をモットーに、ニーズに合致した効率的且つ最適な輸送方法を提案、貨物を目的地に確実にお届けする一貫物流サービスを行っております。また、社員が日本語・英語・中国語の複数語学を出来る社員の方が多く、中国の船のオーナーの方への交渉をしやすいこと・日本の貨物や企業との交渉ができ、パイプがある点において信頼をされております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラストリアルエステート株式会社

不動産管理

東京都港区浜松町1-27-9　トラスト浜松町ビル7階

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

不動産管理スタッフ／残業30分以下／土日祝休／個人ノルマなし
- NEW
お客様、オーナー様のお問い合わせにご対応！不動産管理を中心とした業務をお任せします。＜不動産管理の営業業務全般＞ ■入居者さま対応 ■入居者さま・テナントの募集 ■賃貸の契約・更新および解約手続き、賃料徴収 ■物件の巡回・チェック対応（状況に応じた対応／目安：月10～15件程） ■入居率向上のための改善提案（賃料の見直し・修繕やリフォームなど） ■その他付随する業務＼お任せするのは管理業務がメイン！／不動産管理のミッションは、お客様とオーナー様の満足度向上！チーム一丸となって目標を追いかけ、オーナー様と良好な関係を築くスタイルです！【入社後について】各業務は丁寧に説明をします。できる業務から慣れていただければOK！オーナーさまの対応も、まずは先輩と一緒に伺い、ご挨拶や顔合わせから行います。徐々に業務を任せしていくので、オーナーさまとの信頼関係を築いていきましょう。分からないことや困ったことがあれば、上司や周りのスタッフに確認や相談ができる環境ですので、安心してスタートいただけます。 <1日の流れ> ▼9:30~12:00 メール確認、お客様対応、お客様修理修繕手配 ▼12:00~13:00 昼食 ▼13:00~16:30 お客様ご案内、オーナー様打合せ、退去立会い、業者訪問 ▼17:00~18:30 帰社後、業務整理、メール返信、報告があれば上司に共有、簡単な掃除、明日の準備 ▼18:30 退社 ◆残業をしない取り組みに力を入れています◆ 当社では3つの取り組みを行い、営業にしかできない業務時間の捻出に注力。＊書類をデータ化し、情報共有や活用をスムーズにすることで、業務効率を上げました。＊事務作業をパートスタッフに巻き取ってもらうことで、不動産管理業務全体の生産性向上に繋がっています。＊会議は週1回に集約し、本職である不動産管理業務に集中できる環境を整えました。これらの業務サポートにより、「残業なし」の働き方を叶えています。

＜転勤なし＞＜直行直帰OK＞＜UIターン歓迎＞東京都港区浜松町1-27-9　トラスト浜松町ビル7階

月給30万円～35万円(固定残業代含む)+資格手当+インセンティブあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1738～4万8667円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルに応じて給与決定【資格手当（資格使用時）】 ■月20,000円宅建士／管理業務主任者／マンション管理士／一級建築士／電験三種 ■月10,000円二級建築士／ビル管理技術者／損保募集人／FP1級／電気工事士(1種)／衛生管理者(1種) ■月5,000円賃貸不動産経営管理士／少短募集人／清掃作業監督者／FP2級／産業廃棄物管理責任者／ビルクリーニング技能士 ■月2,000～3,000円電気工事士(2種)／防火管理者／防火管理技能者複数資格保有の場合は該当手当をすべて合算支給。持っている資格を活かしてしっかり稼げます。また、入社後に資格取得を目指す方には勉強時間の相談や情報共有など、会社としてバックアップ体制も整えています。未経験からのキャリアアップも歓迎です。

エイムネクスト株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝1-10-13芝日景有楽ビル7F

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設立 2001年
従業員数 72名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント（エンジニア）◆業績安定◎／研修制度◎

～未経験・他業種からの応募OK！／ITコンサル・エンジニアにキャリアチェンジ／新卒と同じ手厚い研修制度◎／毎年黒字で財務体質◎～ ■業務内容：顧客企業のニーズに合わせて、問題の定義・解決、システムの構想から導入を一貫してご支援いただきます。将来的には、技術的な知見も深めていただきながら、顧客への提案もできる人材となっていただきたいと考えております。【当社の求めるキャリアタイプ】 ★ITコンサルタント（業務系／システム系等の技術知見あり） ★システムorソフトウェアエンジニア（コンサルもできる） ★将来的にはエキスパートとして得意領域を持ったコンサルタント、もしくはエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■入社後について：まずは研修に参加いただき基礎知識から覚えていただきます。新卒と同じ研修となるため、キャリアチェンジの方も0から業界理解やITスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス： “技術”の分かるコンサルタント、または“提案”ができるエンジニアとしてご活躍いただけることを期待しています。実際のプロジェクトでは、様々なキャリアのメンバーがそれぞれの強みを発揮し、顧客の抱える様々な課題をチームで解決していきます。これにより、顧客に対してよりよいサービスを提供できるだけでなく、社内のメンバー間でもスキルや知識の向上を図ることができます。 ■本ポジションの魅力：＼チームでの支援／チームで顧客を支援することを大事にしています。チーム一丸となって現場の声を聞くことで顧客のニーズに沿ったシステム開発に取り組むことが可能！＼サポート体制充実／プログラミング研修など社内研修制度や、書籍購入のサポートなどもあるため、しっかりとスキルアップできる環境があります。＼グローバルに展開＆事業拡大中！／設立2年目には中国に現地法人を設立、その後ベトナムにも現地法人を設立しています。国内オフィスにも様々な国籍の社員がいます。現在は日本で約72名、海外を含めた連結で約110名を有し、今後も新規事業などを予定しております。 ■当社について：製造業・サービス業の企業をメインターゲットとして、業務効率化に留まらず、新規ビジネスの創出をサポートするコンサルティング事業を展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,968,596円～4,824,648円固定残業手当/月：85,950円～139,613円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティーAir

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設立 1997年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全2件

【管理職候補】自社分譲マンションの販売統括／みずほGや日本製鉄Gがバックボーンの総合デベロッパー

～「戦略から運営まで一気通貫で任される」販売統括ポジション／自社ブランドの価値創造に挑戦／東京都心プライムエリアで開発を手掛ける総合デベロッパー～ ■職務概要：販売センターのセンター長（チーフ）として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジションとなります。自社マンションブランド「LIVIO」の価値を現場から体現し、顧客体験そのものを設計・磨き上げていく役割を担っていただきます。【具体的には】「LIVIO」の自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務をお任せします。各物件の特性やターゲットを踏まえた戦略構築、販売現場のマネジメント、顧客の声を次のブランド・商品改善へつなげる役割など、ブランドの成長に深く関わるポジションです。＜「LIVIO」（リビオ）とは＞ LIVIOは、「人生を豊かにデザインする住まい」をコンセプトに、立地の将来性、経年良化を見据えた設計、暮らしに寄り添う機能性・美しさを追求するマンションブランドです。購入時だけでなく、住んでからも満足が深まることを大切にし、顧客の声を商品・販売手法に反映し続ける“顧客視点徹底型”ブランドとして進化を続けています。 ■勤務地について：入社後すぐは東京本社にて、商品や販売方法等を習得頂きます。その後大阪エリアのプロジェクトの担当者として関西支店にて勤務いただきます。 ■企業の特徴：・東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「LIVIO」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。・みずほG、日本製鉄Gとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄Gの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、多種多様な不動産ニーズにお応えしています。

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目１-１興銀ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティーAir 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線･南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～800,000円＜月給＞ 570,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アヴァンセ株式会社

化粧品メーカー

東京都港区六本木6-4-1ハリウッドビューティプラザ4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業（既存中心）◆目元美容を創る老舗化粧品メーカー◆残業ほぼ無・週2在宅可・フレックス

～フレックス・リモート週2可・残業ほぼ無で働き方◎/将来的には商品企画やPR等にも挑戦可/年休126日～同社は「目もと美容」に特化した化粧品ブランド「AVANCE」を展開する化粧品メーカーです。特にまつ毛美容液、マスカラ、アイライナーなどアイメイク領域に強みを持ち、「メイクをしながらケアする」というコンセプトで商品開発を行っています。。事業拡大に伴い、コスメ商品の法人営業担当を増員いたします。 ■業務内容ドラッグストアやコスメストアへの提案営業をお任せいたします。顧客へ当社製品の説明や、販促の提案などを行うことでより当社製品の売上拡大を担っていただきます。客先への外回りに関しては、主に春と秋の新商品発表時期に限られており、それ以外の時期は本社での取引先での商談や、受発注業務がメインとなります。将来的には商品企画にも挑戦いただける環境であり、営業活動の中で吸い上げたニーズを、商品企画部と一緒に商品化に携わっていただけます。 [業務詳細] ・既存取引先対応（電話・メール・依頼事項）・新規開拓・商品プレゼン・数字管理（売上・生産計画・在庫管理・分析）・伝票入力・発注業務・販促物管理・発送業務・イベント企画立案・運営 ※出張対応あり [当社製品] https://www.avance-cosme.co.jp/ ■業務の特徴・発注業務と販促物対応の1日の処理件数：発注件数：20~30件/販促物対応件数：30~40件・商談件数：新商品発売時期などは多い月で30件/月、それ以外は適宜対応20件ほど（打ち合わせ含む） ■組織構成営業は2名で構成されています。 ■働く環境年休126日（土日祝）、残業ほぼ無しと働きやすい環境です。トレンドの変化の激しい化粧品業界において、業務外で刺激を受けることも重要と考えており、プライベートも充実させる社風です。 ■ポジションの魅力 ◎商品企画やPRなど幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。 ◎実際に、入社3年目で係長へ昇格した実績や、入社1年で新ブランドの商品ローンチの実績もあり、早期に業務やキャリアの幅を広げていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6‐4‐1 ハリウッドビューティープラザ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 464,600円～516,226円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は月、40時間、89,600円～99,560円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社SANYO Logistics（サンヨウロジスティックス）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 4階

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設立 1958年
従業員数 90名
平均年齢 32.0歳

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国際物流（フォワーダー）／インセンあり／土日祝休み／転勤なし
- NEW
＜国際物流の提案営業（フォワーダー）とは？＞日本と世界をつなぐ貿易において、最適な輸送手段（船便・航空便など）を企画・提案し、手配までを一貫して担うポジションです。【具体的な仕事内容】 …………… ■既存顧客（国内外）からの問い合わせ対応・最適な輸送ルートの提案 ■見積書の作成、価格交渉、契約締結 ■海外代理店との折衝・物流業者の手配（全体の約6割で英語を使用します） ■通関に関する申請書類の作成サポート【業務の流れ】 …………… （1）国内外の既存顧客や海外代理店から「この荷物を〇〇国から日本へ送りたい」といった依頼が届きます。 ☆当社は世界数十カ国・100社以上のパートナー企業と提携しているため、他社より有利な条件で提案しやすいのが強みです。（2）荷物量や納期などの要望をヒアリングし、最適なルートと見積もりを提案します。（3）内容にご納得いただき、契約締結後は通関や配送手配を行います。【仕事のポイント】 …………… ☆歩合でしっかり稼げる！担当案件の粗利の5%～10%を毎月還元。既存顧客からのリピート依頼が多いため、丁寧な関係構築が着実な収入アップに繋がります。 ☆自己成長を後押し！ IATA危険品資格や国際複合輸送士などの資格取得支援制度も完備しています。物流のプロフェッショナルとしてキャリアを磨ける環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京または大阪のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策） ▼東京支社東京都港区芝5丁目3番2号 +SHIFT MITA 4階 ☆都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩7分 ☆JR山手線「田町駅」より徒歩8分 ▼大阪支社大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 502 ☆地下鉄堺筋線「梅田駅」より徒歩8分 ☆JR「大阪駅」より徒歩9分

月給22万円～30万円＋歩合給
人材コーディネーター／毎月報酬あり／学歴不問／平均年齢32歳

【当社の魅力】 ★母体は60年以上続く安定企業 ☆自由な環境で自分らしく働ける ★成果に応じた正当な報酬 ☆評価に学歴や年齢は関係なし【具体的な仕事内容】求職者に対してのキャリアアドバイザーと、企業に対してのリクルーティングアドバイザーのどちらも担当出来る、両面型の人材コーディネーターをお任せします。 ■キャリアドバイザーまずは一次面接担当者がヒアリングを行い、合格した候補者があなたのもとへ。「本当にやりたいことは何なのか」をさらにヒアリングし、ベストマッチな企業を紹介していきます。 ■リクルーティングアドバイザー企業の経営層や人事担当者へアプローチし、採用課題のヒアリングから最適な人材の提案を行います。 ★アプローチ方法はあなた次第！電話でのアプローチや交流会への参加など、自身の得意な手法で新規開拓を進められます。もちろん最初は先輩社員が手本を見せ、トークのコツやアプローチ先リストの考え方から一緒に伴走するので安心してください。 ★一気通貫だからこそ生まれるものこの仕事の最大の特徴は、契約や内定が決まって終わりではないということ。一度築いた深い人間関係がその後も続いていきます。「あなただからまた新しい依頼をしたい」「おかげさまで良い仕事に就けました」などの言葉をいただけた瞬間は、何度経験しても胸が熱くなります。大手の人材会社ではなかなか経験出来ない距離感で、より手応えを感じながら仕事を進めていけます。 ★未経験からプロへ育てる体制入社後はいきなり現場に出ることはありません。まずは先輩社員との商談同行や、ロープレを通じて人材業界の基礎や提案のコツを学んでいただきます。当社には「ガチガチのマニュアル」はありませんが、それは「あなた自身の個性や強みを活かしてほしいから」。基本的な営業ノウハウはしっかり共有した上で、あなたらしいスケジュールや営業スタイルを尊重します。

★転勤なし ★U・Iターン支援あり【本社】東京都港区芝5丁目3番2号 +SHIFT MITA 4F ＜アクセス＞各線「三田駅」「田町駅」「芝公園駅」「赤羽橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり

★インセンティブは粗利の3％～10％！例：月間の目標を達成した場合、月給にプラスして数万～数十万円のインセンティブを毎月支給。【未経験者】月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当【経験者】月給35万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して決定します。

株式会社ウィル・シード

研修サービス

東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F

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設立 2000年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【恵比寿】グローバル化支援コンサルティング営業職/海外留学経験/英語◆河合塾グループ
- NEW
◎英語を使う仕事にチャレンジしたい方歓迎！／ASEANへ海外出張の機会あり（年に1～2回） ■採用概要：日系大手企業へ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。私たちが大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、自分の力でグローバルビジネススキルを学ぶ体験をご案内しています。研修は一部英語を利用したプログラムがございますが、使用頻度は高くありません。英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。【具体的には】・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン）・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます）・マーケティングなどの営業企画　・講師やコーチング担当として登壇 ■組織構成：グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】研修プログラム企画開発職◆大手企業向け人材教育/人・組織の課題解決/丁寧な研修制度

◎「誰と働くのかの軸」が強い候補者様へ！クライアントに対してグループで真面目に向き合う社風。丁寧な研修制度で業界未経験者も活躍中！営業として企業の本質的な課題解決をしたい方にオススメの環境” ◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有！各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ！ ◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成・教育領域から解決していくコンサルティング会社 ■採用概要：各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発プログラムの企画・開発をご担当頂きます。営業と二人三脚で企画～研修実施まで数ヶ月にわたるプロジェクトを進めていきます。私たちが大事にしているのは、“体験・体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。新人研修では、毎年2万人以上にプログラムを届けています。更には、越境、地域×異業種など企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく毎回ブラッシュアップする、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。将来的には商品開発部への異動や、リーダー、マネジャーなどマネジメントポジションへの昇格、更にはグローバル人材育成事業や学校事業へのキャリアパスもございます。【具体的には】・各種研修プログラムの企画設計及び実施支援・教材開発・講師登壇（希望と適性による）・営業フォロー（提案支援、企画書作成） ■組織構成：西日本全域をカバーする東海エリアは10名の少数精鋭部隊です。自分の業務のみに領域規定することなく、顧客や受講生の成長のために何ができるかを追求する姿勢が求められますが、その分業務をどんどん任せていく環境ですので、仕事の裁量権の大きいことが特徴です。 ■本ポジションの魅力：顕在化していない顧客の課題発見から実際に研修を終えるまで一貫して携わることが出来る為、自分が企画したものがどのように顧客へ届き、どのように完結するのかということを見届けることでき、満足度の高い仕事を行うことが可能です。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目17-13 名興ビルディング2F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。・残業手当：基本給とは別に支給・賞与：基本給の3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー13F

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 29.0歳

求人情報全42件

【千葉】イベント企画提案営業◆成長企業で事業拡大に携わる／年休125日・残業20H

【成長企業での営業／事業拡大中の部署／年休125日土日祝休で働きやすい環境】自社結婚式場のソフト面・ハード面の強みを活かし、インバウントも含めた企業・団体の会議、イベント、宴会、報奨旅行、イベント宴会等を誘致し、法人様向けに企画提案営業をお任せします。 ■職務詳細：土日に婚礼で利用している当社のゲストハウスやレストランの平日の活用のため、企業や旅行代理店等を訪問し、各企業との折衝、契約から打ち合わせ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等、当日の運営までをお任せします。 ■やりがい：営業で出会ったお客様や、昔からご利用いただいていた方など様々ですが、「またお願いします」「○○さんにお任せします」といっていただけるのが醍醐味です。地場企業のイベントをプロデュースすることが多いので、まずは顔を覚えてもらうことが大切。覚えていただければ、いずれ声がかかりますので、そこからスピード感を大切に仕事をします。 ■社風について：・当社はブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。・明るく楽しく業務を行うスタッフが多い会社です。上下関係なく協働する風土があり、風通しが良く笑いも絶えない明るい雰囲気が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザ・ミーツマリーナテラス住所：千葉県千葉市中央区中央港１丁目１８－１１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～264,400円固定残業手当/月：68,500円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ有り：成果に応じて月次でインセンティブがあります。 ■賞与:年2回（6月、12月）、決算賞与（1月※前年度業績により支給することあり） ■昇給:年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉／未経験歓迎】法人営業（宴会・イベント企画）／年休125日／土日祝休／社宅制度・住宅補助あり

～法人向け宴会・イベント企画提案営業／土日祝休／年休125日／残業月20時間／育休取得率100％で長期就業が叶う～ ■当社について全国でゲストハウスを展開する当社。主力のハウスウェディング事業に加え、レストラン・ドレス・MICE（企業イベント）事業などを展開しており、多角的な収益基盤を構築。コロナ禍以降、対面イベント開催の価値が見直され、懇親会やキックオフ、表彰式などの企業イベント需要が高まっています。需要の拡大を追い風に、安定した成長を続けています。 ■業務内容婚礼で使用している自社ゲストハウス・レストランを、企業の宴会・会議・イベントなどにご利用いただくための企画提案営業です。 ■業務詳細お問い合わせ対応・施設案内・契約（電話・オンラインがメイン）幹事様との打ち合わせ・イベント企画提案当日までのスケジュール調整社内連携（支配人・調理スタッフ等） ■営業スタイル既存顧客（企業・旅行代理店など）への提案が中心で、飛び込み営業はありません。厳しいノルマはありませんが、目標は契約件数・契約単価を追っていきます。賞与に加えて、目標100％を超えた場合、別途インセンティブを支給。安定して働きながら、頑張った分しっかり給与に反映されます！ ■イベント例：忘年会・歓送迎会・企業レセプション・展示会・会議・キックオフなど規模は少人数から数百名まで幅広くご提案が可能で、料理や演出など柔軟な提案が可能です。 ■就業環境土日祝休み・年間休日125日・残業月20時間程度・育休復帰率100％と働きやすい環境を整えています。また、社宅制度・住宅補助があり、ノルマなしで賞与3ヶ月分と、安心して中長期的に働くことが可能です。 ■組織構成：関西のメンバーとして、大阪と京都エリアを兼任したマネージャーが1名、スタッフが1名の計2名のチームです。 ■入社後の流れ： OJTでマンツーマンで学びながら業務を少しずつ覚えていただきます。店舗での業務がメインとなりますのでわからないことがあればいつでも相談できる環境です。未経験でのご入社も多く、他業界の営業委経験・ウェディングプランナーからの転職者も多数実績がございます。働き方を見直したい方にぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KOTOWA 鎌倉鶴ヶ岡会館住所：神奈川県鎌倉市小町2-12-27 勤務地最寄駅：各線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円固定残業手当/月：67,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回（6月、12月）、決算賞与（1月※前年度業績により支給することあり） ■昇給:年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドマップス

求人サイト・求人メディア

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル2F203

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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【御徒町／未経験歓迎】求人広告の営業◆研修充実！月残業20H程度／年休120日以上／4月1日入社

4月1日入社が可能な方向け ★未経験、第二新卒歓迎！正社員・土日祝休・賞与年2回 ★総合求人広告代理店の営業／大手と取引もあり継続成長中 ★育成体制充実、「いきなり営業は不安…」という方こそご応募ください！ ■業務内容：求人広告の提案営業をお任せします。人材を採用したい企業と、求職者の架け橋になる存在として、求人広告の提案、取材、原稿作成、効果検証を行い、お客様企業の「人事担当」のように採用成功まで伴走し、お客様の「人」での悩みを解決していきます。＜商材＞ Indeed PLUS／Airワーク・バイトル・求人ボックス等、求人広告媒体やWEB広告についてのご提案をお任せします。＜顧客＞経営者や人事担当者の方。ベンチャー、大手、町工場、飲食店など、従業員規模／業界は様々で多くの出会いがあります。＜手法＞・独自のリストを作成し、電話・直接訪問でアプローチをし、お打ち合わせ→ご要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。ノウハウの蓄積もあり未経験でも安心して就業できます。・お客様の開拓～提案～原稿作成～応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。・長くお付き合いさせていただくお客様が多数いらっしゃいます。 ■入社後の研修： ◇広告商材・業界の研修 ◇グループの評価制度・福利厚生・沿革等の研修／座学1日 ◇入社後に育成担当がつきます。営業方法・顧客管理の仕方は、日々教えていきます。 ◇入社後1~2か月の商談は先輩との同行で行います。 ■やりがい・魅力： ◎企業の成長には採用が欠かせません。広告効果が出て採用できた時にお客様と共に喜び、企業成長への貢献することができます。 ◎法人営業としてキャリア形成するための研修制度があります（業界研修／育成担当／アポイント同行） ◎クライアントの業界は様々な為、業務を通し幅広く業界知識を身に付けることができます。 ■社風：少数精鋭ですがメリハリを持って働いています。若手も活躍しております！ ■配属先情報：営業14名（20代～40代）平均年齢31歳 ■当社について：当社は求人広告を中心に企業の採用活動を支援する広告代理店です。多様な媒体提案と運用力を強みに、採用課題を解決するサービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル2F203 勤務地最寄駅：御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2018年、2022年、2024年と、全社員の給与ベースアップを実施賞与：年2回 ■モデル年収： 572万円／入社4年目・リーダー 453万円／入社3年目・メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＣリンフォテック

バイオベンチャー業界

東京都江東区冬木18-4

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設立 1999年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【門前仲町※転勤無】医療機関向け営業（遺伝子検査サービス）◇新規開拓8割・全国を担当◇インセン支給

【自由診療や自費検査を実施している医療機関へ提案／少数精鋭の組織◎アイデアを活かして自由度高く営業】 ■職務概要：当社の営業職として、自由診療や自費検査を実施している医療機関（がん診療・健診センター・産婦人科など）に対して、遺伝子検査サービスの導入提案・運用サポートを行います。遺伝子検査サービスの提案がメインですが、状況に応じて細胞培養受託（がん患者様から採血した血液のリンパ球を約1000倍に増やす技術）や美容クリニックへの美容製品の提案も行います。医師・臨床検査技師など専門職との信頼関係を構築し、検査導入数・精度・顧客満足度の最大化を目指します。医療業界への営業経験、遺伝子検査の知見・業界知識、アイディアを活かし自由度高く仕事ができる活躍環境です◎ ■ 主な職務内容： 1.医療機関への検査の導入（主に新規開拓）：NIPT、がん遺伝子検査等の遺伝子関連検査の提案・導入支援、未導入クリニック・病院への訪問、医師・経営層への説明・契約交渉 2.契約・物流管理：契約締結、検査依頼書の配布・回収、検体採取セットや検体物流ルートの調整、医療機関へスタッフへの運営説明 3.社内調整・報告：　社内関連部署、GCグループ関連会社との調整、連絡・報告、プロモーション施策の企画・推進・報告 4.カウンセリング連携：医療機関の遺伝カウンセラーや看護職との調整、検査前後の説明体制支援 5.市場情報収集とそれに合わせた対応策の企画検討：検査需要・ガイドライン・競合動向・行政指針の収集・報告 ■仕事の特徴：・病院や医療機関への新規開拓が約8割です。テレアポ・飛び込みなど新規顧客開拓に向けたアプローチをお任せします。・担当エリアは全国です（出張あり）・部署としての目標があり、各個人で割り振りがございます。また、達成者などにインセンティブがございます（※業績による） ■入社後について：営業同行等を通じて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業3名、営業事務1名で構成しています。遺伝子検査は徐々に案内を始めている段階です。 ■今後のキャリアパス：その方のご経験や能力次第では、昇給昇格や関連部署への異動の可能性がございます。半年に1回評価面談があり（管理職は年1回）、上期・下期の評価のタイミングで昇給がございます。昇格は基本年1回です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木18-4 勤務地最寄駅：東西線・大江戸線線／門前仲町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～576万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当=通勤・住宅手当（一律5万円）＋食事補助（一律1万円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～360,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 305,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／ご経験で判断いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タープホールディングス

不動産仲介

東京都文京区小石川2-22-2和順ビル9F

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設立 1999年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【文京区／未経験歓迎】住宅管理◇水・木休み（完全週休2日制）／事業用不動産を国内トップクラス

～工場も、倉庫も、街の未来も。すべてを扱える【本物の総合不動産カンパニー】／ノルマ無し・残業少なめで働き方を改善／長期的に顧客と関係を築けるお仕事～ ■募集概要：当社は、工場・倉庫などの事業用不動産を国内トップクラスで扱う総合不動産企業です。売買・賃貸から管理・工事・資産活用までをワンストップで支援できる強みが評価され、事業用不動産の取り扱い件数は600件超に成長しました。近年はその実績から住宅管理のご依頼も急増しており、今回は拡大中の住宅管理部門で新たな仲間を募集します。未経験の方でも、安定基盤のもと、専門性を高めながら長く活躍できる環境です。 ■業務内容：毎月の集金代行から更新・解約対応、建物の維持管理まで、オーナー様の大切な資産を守ると同時に、資産価値を向上させることが住宅PMの最大のミッションです。そのため、単なる管理業務にとどまらず、修繕計画の見直しやコスト最適化、建物価値を高める改善提案など、コンサルティングスキルを磨きながら、オーナー様と長期的な信頼関係を築けるポジションです。 ■業務詳細：・集金代行・管理物件内の巡回・入居者からの問い合わせ対応・退去への対応　・資産価値向上のための改善提案　等 ■組織構成：住宅管理部署には現在4名が在籍しており、メンバーは30代が中心です。約180件の管理物件を4名で分担しているため、一人当たりの担当件数は比較的少なく、無理のない業務量で働ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後1～2ヶ月は、先輩社員に同行しながら基本的な業務を学んでいただきます。その後、建物の巡回点検や解約立会いといった実務を、できるところから少しずつ担当していきます。概ね6～9ヶ月ほどで独り立ちする方が多く、無理のないペースで成長できる環境です。 ■働きやすい環境：入居者対応は一部外部委託のため、日々の業務はオーナー対応に専念できます。休日も別メンバーが対応する体制が整っており、安心して休めます。水曜と木曜の完全週休2日制。残業は月20時間以内、フレックス勤務可と、働きやすい環境です。また、有給を組み合わせて自由に連休を取得でき、5連休以上も可能。さらにバースデー休暇・リフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（想定年収に加え別途賞与が支給されます。） ■職能給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業不動産の管理／経験者歓迎／フレックス可／年休124日／土日祝休／月給33万円～

～男性育休100%／社用車で直行直帰可能／転勤無し／事業用不動産に強みを持つ総合不動産企業・FC琉球公式スポンサー～ ■仕事内容：当社は事業用不動産（工場・倉庫・店舗・事務所など）に特化した不動産会社です。物件の管理をお任せする予定です◎ ＜物件管理業務＞・問い合わせ対応（設備トラブル・苦情・鍵の紛失など）・定期巡回・点検及び報告書の作成、修繕工事の手配・進行管理・更新業務全般、解約業務全般（更新書類作成、解約精算など） ※1日4～5件程度回っていただきます！ ■働き方について：・年間休日124日／土日祝休み／フレックス制で柔軟な働き方が可能です。・月に1回、電話当番で土日出勤がありますが、100％振替休日を取得できます。・外出がメインとなるため、社用車を使用しての直行直帰が可能で便利です◎ ■入社後の教育制度：入社後は業界のベテラン上司が実務を通して仕事の進め方やコツをお教えします◎ まずは上司のサポートにつき、不動産における業務の流れ・専門用語・法律といった基本知識を習得していきましょう！また、あなたが取った商談のアポイントにも上司が同行し、契約を獲得できるようバックアップ。仕事を通して弁護士や税理士と連携することもあり、法律や税制の知識も習得できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（想定年収に加え別途賞与が支給されます。） ■職能給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリア・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町1-12-3アルカディアビル6F

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東海エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業◆外資系医療機器メーカー／年休120日／直行直帰可

～10期連続増収増益の安定成長企業／網膜・硝子体疾患向け眼科医療機器で高シェアを獲得／フランス本社世界80ヵ国以上で展開中～ ■業務内容：大学・専門病院、開業医等を対象に、眼科医療向けの自社製品の営業をご担当いただきます。新規事業として新製品の取り扱いを開始。新規顧客開拓とルートセールス（既存顧客フォロー）、製品説明・デモンストレーション・製品説明・デモンストレーション・導入サポート、などをご担当いただきます。 ■業務の流れ： ◇取引先の病院からの紹介又は開業情報を基にアポ獲得（午前11時以降のアポがほとんど）　◇製品の取扱説明／PR／デモ　◇導入迄のフォロー＆導入後のフォロー ■営業スタイル：東海エリアを担当していただきます。呼び出しもありますが、深夜に呼び出されることはありません。遅くとも18～19時程度です。 ■入社後の流れ：座学での社内研修、先輩社員と同行でのOJTにて業界未経験の方も活躍いただけるよう育成しています。医療業界は最新機器のトレンドなどを抑える必要があるので、毎月勉強会を開催しており、定期的に知識をアップデートする機会がございます。 ■本ポジションの魅力：医療業界のため安定性が高く、自身の市場価値を上げることができます。この業界の興味があれば、知識を向上させる機会や、成果に応じた報酬もお返しします。実力主義な社風で、営業として成長できる環境が備わっています。能力次第で入社2,3年で100万円単位の年収UPも可能な環境です。 ■評価制度：営業実績の定量評価と、学ぶ意欲や、知識面など定性的な評価の2軸の評価制度がございます。貪欲に知識を向上させ営業実績を上げると報酬や昇級もスピード感をもって上昇させることができます。 ■当社の魅力： ◇今後の伸びしろが大きな日本市場は本社からの注目も高く、日本のローカルの方針が優先されます。 ◇垣根がなくフラットでオープンなコミュニケーションを大事にしています。 ◇社員全員で同じ目標に向かい、会社の成果が直接報酬につながります。 ※製品について白内障・角膜移植（前眼部）・網膜硝子体手術（後眼部）に使用される器具・器械を広く扱っており、大手メーカーはじめ同業他社と互恵関係にあり、当社独自のニッチな製品も多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円＜月給＞ 370,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）※スキル・成果に応じる ■賞与：会社／個人の業績に応じ変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワトソン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区代官山町14-171階

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【神戸市西区】海外営業＜経験者歓迎＞◆研究機関・大学用理化学機器トップシェア/海外販路拡大

～国内でトップシェアを誇る分析機器の海外販路拡大／WATSONブランドのグローバル展開を推進／ピペットなどの理化学機器／残業少なめで働きやすい環境～ ■業務概要海外顧客や販売代理店に対し、自社の研究用機器を提案・販売する営業職です。グローバル市場における販路拡大と顧客信頼の構築を担い、事業成長を支える役割を担います。 ■業務詳細・営業／マーケティング戦略の立案および実行（ゼネラルマネージャーと連携）・アジア圏や米国を中心とした海外顧客との関係構築と維持、既存ルートの拡充・海外出張（2カ月に1回程度）による現地パートナー・販売代理店との商談・売上目標の達成に向けた提案活動、顧客への製品説明やサポート・市場調査や競合分析を踏まえたグローバル戦略への貢献 <商材について> ピペッターやプラスチック成形品などの研究用機器を扱います。大学や研究機関で使用される製品です。本業界は海外メーカーが多い中で、日本メーカーの品質などで非常に高い信頼を得ており、トップシェアを誇っています。 ■担当エリア：現在需要が高まっている、東南アジアやアメリカをメインでご担当いただくことを想定しております。出張頻度は個々人に任せられていますが、1~2か月に1回程度が平均です。1回の出張では１週間程度の期間で訪問します。 ■組織構成： 20代・40代の2名で構成をされています。社内は中途入社者も多く、周囲と協力しながら着実に業務に慣れていけます。 ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日124日 ◎残業15-20h程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ◎転勤もなく、腰を据えて働くことができます。 ■企業の特徴ワトソン株式会社は、ライフサイエンス・医療研究分野向けのプラスチック製実験用消耗品や関連機器・試薬の企画開発、製造・販売を手掛けるメーカーです。自社ブランド「WATSON」を展開し、研究現場のニーズに合わせた製品開発を推進。数十μmレベルの微細加工技術やプラスチック射出成形技術を強みに、OEM／ODMにも対応しています。基礎研究から先端バイオ分野まで幅広く貢献し、高品質な製品力と開発力で国内外の研究機関・企業から高い評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業所住所：兵庫県神戸市西区室谷2-2-7 深江化成（株）敷地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給はスキル・経験を考慮して決定。昇給年1回、賞与年2～3回（業績により決算賞与あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和マーク株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都北区田端新町1-9-7

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設立 1969年
従業員数 15名
平均年齢 44.0歳

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【田端／未経験歓迎】法人営業※ネームプレート等◆デザインから携われる◎年休128日・残業15H程

◆◇大手鉄道会社やホテル等へネームプレートの提案営業／既存顧客対応～新規顧客へのヒアリング～提案までお任せ／設立50年以上の安定企業／住宅・家族手当有／年休127日／土日祝休／残業15H程度◆◇ ■業務内容：当社はホテルや飲食店などの高級店からの依頼を月に300社ほどいただいており、ネームプレートやシールの製造販売を行っています。売上好調につき、法人営業スタッフを増員募集いたします。 ■具体的には：・ホテルや飲食などの高級店や鉄道関係や商業施設からWEBでお問い合わせをいただいた顧客に対して、メールにて見積もりとご説明　・受注後、デザインの打ち合わせ・製造開始に当たって、材料の発注と工場への連携 ※一部発送作業や名札加工もあります。 ※問い合わせ時に名札の詳細イメージがない場合は、商品を提案する場合もあります。 ■当ポジションの魅力：・お問い合わせ対応となり、新規獲得もお問い合わせに対応する形のため、ストレスなく働けます。・設立50年以上の老舗企業。現代表は2代目で、売り上げも伸びています。・競合他社が少ないため、努力した分、結果に現れやすい環境です。・内勤業務がメインで基本メールの対応です。・残業平均15時間 ■配属先情報：代表1名営業3名（20～50代）／生産3名／検査6名／事務2名／配達1名 ※印刷は一部外注 ■当社について：東和マーク株式会社は、名札やネームプレート、シールなどの製造・販売を専門とする企業です。金属やプラスチック、紙など多様な素材に対応した特殊印刷技術を活かし、オリジナル製品の企画から製造までを一貫して行っています。特に、企業や団体向けの高品質な名札やプレートの製作に強みを持ち、耐久性やデザイン性に優れた製品を提供しています。また、封蝋風シールやポッティング加工を施した立体的なシールなど、美意識の高い高感度な顧客から指示されているのも特徴です。小ロットから大量生産まで柔軟に対応できる体制を整えており、顧客の多様なニーズに応えるものづくりを追求しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区田端新町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：65,000円～90,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績年2回※支給実績：30万円/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカタケ株式会社

その他商社

＜本社＞東京都墨田区錦糸2-10-7　ナカタケビル

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設立 1997年
従業員数 190名
平均年齢 -

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家具の提案営業／ホテルや商業施設をプロデュース／未経験歓迎
- NEW
＼業務の流れ／ ◆依頼既存顧客からの依頼、又は過去にお取引のあった顧客へのアプローチをしていきます。新規顧客は上長が受注したものを引継ぐので、飛び込み営業や新規営業活動はありません。 ◆ご提案、見積作成お客様が構想している家具の設計などをヒアリングし、原価計算や見積もり作成を行ないます。商業施設やホテル1棟分をまるごとお任せいただくケースも！ ◆進捗管理社内の設計部門や工事部門と連携し、予定通り納品できるように全体の状況を把握しながら案件を進めていきます。コストやスケジュールの管理等、柔軟な対応がカギ！ ◆納品品質テストを行い、納品をして完了です！ ※受注から納品までの期間はおよそ2カ月～1年と、長期的に取り組むことも。 ※目標となる数字はありますが、達成にこだわるより1件1件のお客様を大切にお仕事を進めていただきます。 ※クライアントは既存の取引先（法人）中心。新規取引先の開拓や飛び込み営業、テレアポなどは一切ありません。＜未経験者でもOK！その理由は？＞ ■サポート制度、バッチリ！最初の半年～1年は先輩社員に同行しながら、現場での実務を学び、徐々に先輩の顧客を引き継いでいく形でお仕事をお任せします。独り立ちした後も先輩や上司が状況把握し、困ったことはなんでもすぐに共有できる体制が整っています。 ■ザ・営業じゃなくても活躍できます！営業という職種名ではありますが、契約件数を競うようなお仕事ではなく、1つ1つの案件をスムーズに納品まで運ぶための進行管理やマネジメントのような業務を担当していただきます。アグレッシブでおしゃべりであることよりも、大切なのは「管理能力」と「興味関心」。・インテリアや内装などが好き・報連相をしっかり密に行える・早め早めに動ける・全体を見渡してスケジュール管理ができる　etc… そんな方であれば、営業職未経験であっても大いに伸びしろアリです！！

【東京／大阪／駅チカ／転勤なし♪】【東京本社】東京都墨田区錦糸2-10-7　ナカタケビルアクセス：JR総武本線、JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩4分【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8　新大阪ローズビル７F アクセス：西中島南方駅より徒歩6分、南方駅・新大阪駅より徒歩7分 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策：済

月給26万円～40万円（固定残業代含む）　※経験・スキルを考慮して規定により決定・上記には固定残業代として6万1321円～9万4340円／月40時間分を含みます。・固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

株式会社エフピーエム

保険代理店

新潟県三条市荒町2-26-7あいおい損保三条ビル3F

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設立 1996年
従業員数 21名
平均年齢 -

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★未経験から『金融のプロ』へ★【新潟市】ファイナンシャルプランナー◆基本定時退社・土日祝休み◆

＜新潟市・未経験から「金融のプロ」を目指せる！完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／出張なし／資格取得も支援／自身の生活にも役に立つ＞ ■ファイナンシャルプランナーの魅力：社会的に多くの経済課題を抱える今、「お金に関することをファイナンシャルプランナーに相談したい」と考える人は少なくありません。ファイナンシャルプランナーは「お金のプロ」として、お客様に適切なアドバイスを行い、お客様の人生が豊かになるようにサポートする非常にやりがいのある仕事です。また、ファイナンシャルプランナーは、銀行や証券会社、保険会社、不動産会社などさまざまな場所で活躍できるだけでなく、結婚、マイホーム、子供の教育、親の介護、相続など自分自身の生活にも役立ちます！ ■業務内容： ▽FP（ファイナンシャルプランニング）業務金融商品（住宅ローン、各種保険、証券）、資産運用、相続、確定拠出年金などの金融商品の提案営業を行います。資産運用についてのお悩みをお持ちの個人・法人のお客様に対して、最適な商品を代理店という中立な立場から提案いただきます。 ▽セミナー講師業務退職金運用や初心者向けマネーセミナーなど、金融商品に関するセミナーの講師業務を担当頂きます。当社ではセミナー後に直接お客様の対応を行う営業担当がセミナーを対応することが特徴で、新規顧客活動の一環として実施をしています。 ■はたらき方◎： ◇土日祝の年間休日120日かつ年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社で、月の残業時間も多くて5時間程度になります。 ■入社後の育成体制：充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。その後、先輩社員とのOJTとして商談に同席をして実践での力を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■ノルマ・インセンティブ：当社は、地域のお客様に対して最良のコンサルティングを第一に考えているため、営業ノルマを設定しておりません。また、保険会社ではめずらしく、給与は基本給を採用しており、契約を獲得できた場合は手数料の10％がインセンティブとして基本給に上乗せされます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区見方町2479番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給にプラスして契約毎のインセンティブ支給あり（手数料の10％程度）昇給：年1回（1月）賞与：年2回（6月・12月）その他固定手当：車両持ち込み手当20,000～40,000円モデル年収：(1)385万円（入社2年目／28歳）(2)550万円（入社10年目／35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験から『金融のプロ』へ★【三条市】ファイナンシャルプランナー◆基本定時退社・土日祝休み◆

＜三条市・未経験から「金融のプロ」を目指せる！完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／出張なし／資格取得も支援／自身の生活にも役に立つ＞ ■ファイナンシャルプランナーの魅力：社会的に多くの経済課題を抱える今、「お金に関することをファイナンシャルプランナーに相談したい」と考える人は少なくありません。ファイナンシャルプランナーは「お金のプロ」として、お客様に適切なアドバイスを行い、お客様の人生が豊かになるようにサポートする非常にやりがいのある仕事です。また、ファイナンシャルプランナーは、銀行や証券会社、保険会社、不動産会社などさまざまな場所で活躍できるだけでなく、結婚、マイホーム、子供の教育、親の介護、相続など自分自身の生活にも役立ちます！ ■業務内容： ▽FP（ファイナンシャルプランニング）業務金融商品（住宅ローン、各種保険、証券）、資産運用、相続、確定拠出年金などの金融商品の提案営業を行います。資産運用についてのお悩みをお持ちの個人・法人のお客様に対して、最適な商品を代理店という中立な立場から提案いただきます。 ▽セミナー講師業務退職金運用や初心者向けマネーセミナーなど、金融商品に関するセミナーの講師業務を担当頂きます。当社ではセミナー後に直接お客様の対応を行う営業担当がセミナーを対応することが特徴で、新規顧客活動の一環として実施をしています。 ■はたらき方◎： ◇土日祝の年間休日120日かつ年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社で、月の残業時間も多くて5時間程度になります。 ■入社後の育成体制：充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。その後、先輩社員とのOJTとして商談に同席をして実践での力を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■ノルマ・インセンティブ：当社は、地域のお客様に対して最良のコンサルティングを第一に考えているため、営業ノルマを設定しておりません。また、保険会社ではめずらしく、給与は基本給を採用しており、契約を獲得できた場合は手数料の10％がインセンティブとして基本給に上乗せされます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市荒町2-26-7 あいおい損保三条ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給にプラスして契約毎のインセンティブ支給あり（手数料の10％程度）昇給：年1回（1月）賞与：年2回（6月・12月）その他固定手当：車両持ち込み手当20,000～40,000円モデル年収：(1)385万円（入社2年目／28歳）(2)550万円（入社10年目／35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミュートロン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江戸川区西小岩3-31-14ジブラルタ生命小岩ビル3F

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設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【千葉】海外営業◆国内外で高評価の自社・産業用カメラレンズ◆正社員登用100％／残業20h程

～「国境ライン・新幹線・船舶」など、大型インフラの安全監視にも用いられている産業用カメラレンズの海外営業～ ◇ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強み／海外の展示会にも積極参加◇ ◇残業20h程／完全週休2日（土日祝）／年休120日以上◇ ■業務内容産業用カメラレンズを扱う当社にて、アジアや北欧地域のメーカー向けに使用用途に合わせた製品の提案・販売などをお任せいたします。 ※営業活動は英語を用いて担当いただきます。 ■職務詳細・海外顧客との折衝(中国や台湾、ドイツなど) ・カタログを用いた製品説明・見積書作成／受注処理・仕様／納期／コストに関する自社製造サイド（工場）との調整（補足）１ミクロン単位でのカットが可能など、高度な独自技術があり、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品の提案も可能です。 ■当社製品について ◎光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。具体的には「製品検査用レンズ・液晶メーカーや半導体工場で使われるセンサーのレンズ」に使用されています。 ◎国境ラインや新幹線・船舶などの大型インフラの安全監視といった場所にも使用されるなど、我々の生活に欠かせない分野で用いられています。 ■組織構成海外営業は現在2名で、一人当たり30社程度を担当しています。今後は欧米などへの顧客拡大を検討しており、国家単位での顧客開拓も可能なポジションです。 ■入社後まずは商材理解を深めるため、「製品知識・構造・実際の組立方法」などを技術部の方が直接指導します。 ▽ 並行して先輩社員の営業活動へ同行し、サポートを行いながら商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。 ■働き方「残業20h程／完全週休2日（土日祝）／年休120日以上」と、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種福利厚生も充実しているため、長期就労が可能な環境です。 ■採用形態に関して当社は業界未経験者の採用実績が多く、入社後教育や環境に慣れていただく独自の試用期間として契約社員での入社となっています。正社員への昇格に試験等は無く、登用率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県市川開発センター住所：千葉県市川市北方町4-1919-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～416,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月）※2018年後実績…各1ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】法人営業※カメラレンズ◆正社員登用100%／官公庁からも高需要／手厚いサポート体制／土日祝休

～「国境ライン・新幹線・船舶」など、大型インフラの安全監視にも用いられている産業用カメラレンズの営業～ ◇ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強み／官公庁からも高需要！／残業20h程／完全週休2日（土日祝）／年休120日以上◇ ■業務内容産業用カメラレンズを扱う当社にて、国内顧客向けに使用用途に合わせた製品の提案・販売などをお任せいたします。 ■職務詳細・国内メーカーとの折衝(受注、契約、納品など) ・カタログを用いた製品説明・見積書作成／受注処理・仕様/納期/コストに関する自社製造サイド（工場）との調整（補足）一人当たり30社程度を担当しています。ホームページや展示会、技術雑誌を経由して当社製品に興味を持ってくださるお客様が多く、飛び込み営業等はありません。 ■当社製品について ◎光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。具体的には「製品検査用レンズ・液晶メーカーや半導体工場で使われるセンサーのレンズ」に使用されています。 ◎国境ラインや新幹線・船舶などの大型インフラの安全監視といった場所にも使用されるなど、我々の生活に欠かせない分野で用いられています。 ■組織構成国内営業は現在6名体制で活動しています。ベテラン営業担当が在籍しており、入社後は丁寧にフォローをさせていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。（実際に未経験から入社した方も活躍しています！） ■教育体制まずは商材に関する理解を深めるため、「製品知識・構造・実際の組立方法」などを技術部の方が直接指導します。 ▽ 並行して先輩社員の営業活動へ同行し、サポートを行いながら商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。 ■働き方「残業20h程／完全週休2日（土日祝）／年休120日以上」と、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種福利厚生も充実しているため、長期就労も可能な環境です。 ■採用形態に関して当社は業界未経験者の採用実績が多く、入社後教育や環境に慣れていただく独自の試用期間として契約社員での入社となっています。正社員への昇格に試験等は無く、登用率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県市川開発センター住所：千葉県市川市北方町4-1919-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～416,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月）※2018年後実績…各1ヶ月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日オークション

その他

東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー5F

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設立 2001年
従業員数 118名
平均年齢 34.0歳

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【東京】国際営業＜韓国語・中国語＞美術品のオークション交渉をお任せ／年休125日／退職金制度◎

◆韓国語・中国語が活かせる貴重な営業求人！美術品専門に扱っているオークション会社／美術品に囲まれて仕事ができる／年間休日125日・有給もとりやすくワークライフバランスが整いやすい環境◆ ■業務内容：当社の国際営業部にて、オークションに関わる提案営業をお任せいたします。全国の画廊・骨董商・コレクターへ作品の価値を見極めつつ、オークション出品の交渉を行います。また、集めた作品を高値で販売するため、下見会での説明や電話での案内も担当します。出品作品のお預りや落札作品の納品、予想落札価格の査定も行います。美術品を見極めるスキルは多くの査定機会を通じて自然に身に付きますのでご安心ください。 ※海外への出張が発生する場合がございます。 ■組織構成：当社は国内トップクラスのシェアを誇る美術品オークション企業です。社員は20代から40代が中心で、経験豊かな先輩社員が丁寧にサポートします。元マイナビGで、現在はSBIアートオークションと共同出資して分社化した過渡期にあります。成長の途上にある会社で、設立や分離の経験も積むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は一から丁寧に業務内容を教えます。まずは先輩社員と共に行動し、オークション出品や査定に関する基礎知識や手法を学びます。その後、徐々に一人での営業活動を開始し、画廊やコレクターとの信頼関係を築いていきます。わからないことがあれば、常に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◇美術品を扱うオークション企業で、国内トップクラスのシェアを誇ります。・アート好きな人は、セリを間近で見られる良さがあります・アートに興味がある人歓迎です・アートの取り扱い点数が多いので、美術品に囲まれて仕事ができます ◇オークションは現在システム化が進んでいますが、会場で札を上げるセリの臨場感やイベント感／伝統も守りつつ、現代に即した開催をすすめています。 ◇元々はマイナビGだったが、今年からSBIアートオークションと共同出資して分社化いたしました・現在当社は過渡期にあります・会社の設立や分離の経験ができるのも魅力の一つです ◇有給は取りやすい環境です。・長期休暇（冬・夏）も長めに設定しており、ワークライフバランスが整いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。待遇条件の詳細については、面接などでご相談下さい。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：25,000円～63,000円固定残業手当/月：51,600円～61,260円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,600円～344,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン支援金 20,000円／地域手当5,000～43,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネミール

アウトソーシング

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル12F

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設立 1996年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

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給食受託サービスの提案営業／月給40万円～／ノルマ・残業なし
- 締切間近
【この仕事のPOINT】 ★お客様本位のノルマなし営業スタイル！個人ノルマの設定がなく、お客さまのペースを尊重した提案活動が可能です。数年単位の長期契約が多いため、お客さまとの信頼関係を構築しながら、真のニーズに応える提案を大切にしています。 ★充実した研修で安心のスタート現場研修やOJTなど入社後のサポート体制が整っているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。あなたの経験を活かした営業スタイルを築けます。 ★強力なチームプレーで専門性をカバー営業は一人で完結しません。商談が進むと栄養士も加わり、専門的な観点からお客様との対話をサポート。あなたは提案活動に集中できる環境があります！ ★自由度が高い営業スタイル訪問ルートやアプローチ方法は自分の裁量で決定可能。経験を活かしたあなたならではの営業スタイルを展開できます。【お任せする仕事内容】・お客さま先への訪問・給食に関する課題やニーズのヒアリング・当社サービスのご案内・商談・契約締結～アフターフォロー＞＞営業スタイルについて病院や高齢者施設などを訪問し、給食受託サービスの提案をお任せします。＞＞営業活動の目安 1日の訪問件数：約10件新規・既存割合：7：3（新規：既存）移動方法：マイカー通勤可（社有車貸与あり）＞＞給食受託サービスとは？医療機関や高齢者施設などに対して、食事の調達・調理・提供を専門的に実施するサービスです。弊社の強みは、お客様の状況に合わせた食材選定や栄養価計算、レシピ開発を自社で行っている点にあります！少子高齢化の進行や原料費上昇により、需要は年々拡大しています。

【転勤なし／神奈川で積極採用中★】横浜市の営業所で勤務いただきます！ ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎 ●神奈川営業所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-21　マエダ中央ビル 7F 受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給40万円以上 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業が発生した場合は、別途残業手当あり

株式会社サンダーファミリー

保険代理店

福島県福島市御山字中川原116

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設立 1981年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【福島市】未経験歓迎◎保険アドバイザー※アフラック代理店/顧客数県内トップクラス/残業ほぼなし

◆◇◆福島ヤクルト販売(株)の子会社で安定経営/決算賞与は40年以上連続支給/残業ほぼなし・転勤なし・固定給で安心/未経験OKの保険アドバイザー◆◇◆ ■業務内容：既存のお客様を対象として、保約1日5～8件前後を目安にアフラックがん保険などの商品の見直し提案等を行っていただきます。ご担当いただくのは、福島県県北地区の個人と集団のお客様です。 ■業務の特徴：ご提案いただく商材は、がん保険など少額な商材がメインのため売りやすい点が特徴です。（1契約あたり3000円～6000円がメインです）また、福島県県北地区のお客様をメインに担当いただきますので、遠方に伺う機会はほとんどありません。 ■入社後研修：＜入社直後~2か月目＞まずはアフラック社の座学研修（商品知識、事務研修、コンプライアンス等）、販売スキル研修、募集人資格取得のための勉強を行っていただきます。＜3か月目以降＞先輩同行やOJTを中心に現場業務を取得し、半年後を目安に徐々にお客様を担当いただくイメージです。週次・月次単位でアフラック社の専任担当者もフォローを行いますのでご安心ください◎ ■働き方：残業はほとんどなく、転勤もありません。年に8回ほどの土曜出勤がありますが、基本は土日祝休みのため、年間休日114日と安定した働き方が可能です。 ■当社について：当社サンダーファミリーは1981年（昭和56年）4月、福島ヤクルト販売株式会社保険事業部としてアフラック募集代理店となりスタートしました。 1986年（昭和61年）には、福島ヤクルト販売株式会社関連企業の独立法人会社株式会社サンダーファミリーとなりアフラック専属募集代理店として福島県内を中心に業務を展開し北は北海道、南は沖縄県までの数多くのお客様にご契約を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市御山字中川原116 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～206,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 173,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンラボ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝4-13-2田町フロントビル3F

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設立 2002年
従業員数 13名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【港区】セキュリティソフトのプリセールス◆残業10hの働きやすい環境／韓国シェア率60％を誇る

◇韓国セキュリティ市場シェア60％を誇るウイルス対策ソフト ◇月平均残業10h程度で働きやすさ◎ ◇成長率前年比15%増加予測 ■職務概要プロダクトコンサルまたは、プロダクトセールスとしてフィールドセールスと一緒に、各種自社製品（企業向けセキュリティなど）の提案、導入サポートを担当していただきます。 ■業務詳細・自社製品に関する基本的な製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション・企業向けエンドピントセキュリティの提案～導入における技術面の対応・韓国本社で開発したセキュリティ製品を、日本の顧客向けにガイド・外部パートナーとの販売拡大に向けた活動 ■担当顧客例通信会社・IT商社・SIer等 ■社風・日本人社員と韓国人社員が5:5の割合で在席しています。・月平均残業10時間程度で働きやすい環境があります。「効率的に業務を進める」という風土から、定時には業務を終えて帰社する方々が多いです。・仕事中はご自身の業務に集中される方が多いですが、退勤後に趣味活動を楽しむ方が多く、メリハリをつけて働くことができます。 ■サービス特徴一般的なセキュリティソフトとの違いとして一般の使用者様からは「速い！軽い！同時起動しても動作干渉がほとんどない！」という点で高評価頂いております。最も称賛される韓国企業の一つに複数回選出された実績もあり、現在は全世界で25,000以上の顧客を抱えます。 ■評価・成果報酬制度ご入社後に個人の目標設定をしていただきます。チャレンジノートという制度を採用しており、年に一度、達成度の振り返りを実施し、達成度合いに応じて次年度昇給に反映要素として使わせていただきます。 ■会社の特色【韓国にてセキュリティソフトウェアのトップクラスの企業が日本のシェア獲得を目指します】同社の名前は、現状日本にてそこまで有名ではないですが、韓国にてセキュリティソフトウェアトップクラスの地位を確立している企業です。さらに、アジアを拠点にアメリカ、ドイツ、インドネシア、シンガポール、サウジアラビアなどグローバルに事業展開を行っており、今後世界展開に向けて一層準備を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,662,532円～4,883,376円固定残業手当/月：69,789円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ朝日メディアプレックス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西麻布1-2-9EXタワー6F、7F

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【リモート可】ITソリューション営業◆テレビ朝日G／所定労働7h・フレックス／資格取得支援あり

【テレビ朝日Gのコンテンツに携われる／スキルが身につく環境／リモート可／SIer・開発会社営業経験者歓迎】 ■業務内容各企業の抱える業務／システム課題に対し、Webシステムの開発やインフラ（AWS）構築等を提案いただきます。顧客ニーズを聞き出し、課題解決のための提案を行います。当社ではインフラ構築からWebアプリケーション開発、保守運用までを一貫して内製化しています。エンジニアと連携し提案～運用フェーズまでの一連のセールス活動に関わっていただきます。【具体的には】システム営業活動全般（顧客折衝、見積、提案、契約交渉、社内連携）・法人顧客へのソリューション提案営業・顧客の課題ヒアリング、要件定義、見積作成・社内の技術部門との調整・折衝・提案書の作成、プレゼン実施・プロジェクト受注後の進捗フォローおよび追加提案・リード獲得のためのマーケティング活動 ※主な案件規模は数百万～数千万規模、大型案件は億規模もございます。 ※主な顧客はテレビ朝日グループ外企業（民間企業・SIer等）です。 ■本ポジションの特徴 ◎定型的な提案にとどまらず、顧客課題を深掘りしながら、自ら提案の幅を広げることができます。 ◎AWS資格やG検定など様々な資格取得を支援する制度があり、ご自身の市場価値を高める絶好の機会！成長していけるのもやりがいのひとつです。 ◎「AWS アドバンストティアサービスパートナー」「Google Cloud パートナー」としての強みを活かし、クラウド移行やアプリケーション開発、ビッグデータ活用など様々な案件に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F 勤務地最寄駅：日比谷線・大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績 4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本在宅勤務】Webディレクター（案件獲得）◆テレビ朝日G！大規模コーポレートサイト等を担当
- 締切間近
～基本リモート×労働時間7hで働き方の自由度が高い／テレビ朝日Gの安定基盤で毎年昇給／テレビ朝日内外の案件を上流から担当可！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大規模コーポレートサイトをはじめとする幅広いジャンルのWebサイトの企画～運用までワンストップで行う当社のWebディレクターとして、テレビ朝日グループ会社のWebサイトや、その他多くの外部クライアントのWebサイトにおける新規案件の獲得からWebディレクション業務まで、コアとなる業務をお任せします。テレ朝グループ内外の架け橋となり、案件獲得から携わることができる貴重なポジションです。 ■案件例：・案件獲得への企画提案から折衝・テレビ朝日系列局のWebサイトのディレクション・各グループ会社のWebサイトのディレクション・アミューズメント系サイトのWebディレクション・大手広告代理店のプランニングサポート　他案件獲得からWebに関わる幅広い領域を担当していただきます。 ■自由度の高い働き方： ◎リモート（在宅）勤務制度あり ◎フレックス勤務制度あり：個人がそれぞれの働き方をコントロールしやすい環境です！ ◎勤務時間：所定労働時間7h・残業30h程（8時間換算で10hほど）の環境となります。 ■所属部署について：デジタルマーケティング事業本部　ビジネスソリューションDiv テレビ朝日の系列局、各グループ会社をはじめとする多種多様なクライアントのコーポレートサイトからモバイルサイト、デジタルマーケティングなどの幅広いジャンルの企画から運用をワンストップで行っております。 ■当社について：当社は「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テレビ朝日メディアプレックス本社住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F 勤務地最寄駅：各線線／六本木駅、乃木坂駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 5.5ヶ月分（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アリスタフードソリューションズジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都新宿区西新宿3-6-4CIRCLES西新宿1F

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設立 1997年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

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【東京】大手本部向け中心◆冷凍ベーカリーの法人営業◆メニュー開発・物流構築まで踏み込む◆直行直帰型

■職務内容スイス発祥の業務用冷凍ベーカリーメーカー「Aryzta（アリスタ）」の日本法人で、ソリューション営業をお任せします。業務用冷凍パンを顧客へ卸すのではなく、大手ホテルチェーンや外食産業、大手スーパーマーケットなどの有力リテールアカウントに対して「メニュー開発」「オペレーション改善」「物流構築」まで踏み込んだソリューション提案を行ない、顧客のビジネスを成功に導くことがミッションです。 ■職務詳細（1）深耕営業・課題解決（ソリューションセールス）・業務用冷凍パンを用いたレシピ・メニュー提案・店舗オペレーション（焼成手順やロス削減）まで考慮した導入提案・顧客PB商品の共同開発プロジェクトのリードなど（2）新規販路の開拓営業・キーアカウント（本部バイヤーや料理長）への戦略的アプローチ（3）サプライチェーン調整・社内物流チームや本国・APACチームと連携した安定供給のための需給調整ホテル、大手外食チェーン、コンビニエンスストア、スーパーマーケットなどの本部商談が中心です。既存顧客の深耕営業はもちろん、まだお取引のない大手顧客の開拓へ向けてチームで連携を図りながら戦略的アプローチをお任せします。＜焼きたてを届ける「体験型」の営業スタイル＞アリスタの営業は、資料説明だけではなく実際に焼き上げたパンをお客様のもとへお持ちします。入社後には2日間の「パン焼成トレーニング」をご用意していますので、パンづくりの経験がなくても心配はいりません。焼きたての香りや美味しさをその場で体験いただくことで、業務用冷凍パンの魅力を五感を通して伝えていきます。「どうすればお店の売上が上がるか」「現場スタッフの負担をどう減らせるか」お客様と同じ目線で考え、体験を共有することが私たちの提案スタイルです。 ■当社についてスイスに本拠地を置く、業務用ベーカリーメーカー「ARYZTA（アリスタ）」の日本法人です。世界27カ国に展開し、5つ星ホテルや一流カフェに採用される「圧倒的な品質」を武器に、100年以上の歴史を刻んできました。＜ARYZTAが選ばれる理由＞・伝統と革新の豊富なラインナップ・ワンストップ型のソリューション提供・工数・人件費を削減する冷凍技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿1F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,143円～442,858円＜月給＞ 357,143円～442,858円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記の年収+インセンティブが発生します。個人の達成率およびチームの達成率に応じたインセンティブを支給します。 ■賞与実績：2ヶ月分(夏季1ヶ月/冬季1ヶ月) ※ただし入社月によっては按分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サヴィーノ・デルベーネ・ジャパン株式会社

航空運輸業

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル1階

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪／転勤なし】法人営業◆物流ソリューション提案／新規顧客開拓／英語力を活かせる／在宅可
- NEW
～イタリア・フィレンツェにある「SAVINO DEL BENE」の日本法人～ ■業務内容：当社の営業担当として、日本国内の新規顧客の開拓をお任せします。業務拡大に対応するための増員募集となります。 ■SAVINO DEL BENEについて： 1）豊かな歴史と経験を誇りますサヴィーノデルベーネは、1899年にイタリアのフィレンツェで設立されました。127年の長い歴史を誇り、業界内での確固たる地位を示しています。 2）国際的な評価を得ています 2024年にはイタリアで国際物流会社ランキングでトップクラスの評価を獲得しました。この評価は、当社のサービス品質と信頼性が国際的に認められている証です。 3）グローバルネットワークを有しています世界中に約180以上の支店及び特約代理店を有し、さらに100社を超える契約代理店と提携しています。これにより、迅速かつ安全な物流サービスを提供し、顧客のビジネスを支援しています。 4）多様なサービスを展開しています通常のFreight Forwarding業務に加え、輸出入通関、トラックや鉄道による集荷・配送業務、在庫管理などの倉庫業を営んでいます。これにより、Total Logistic Providerとして包括的な物流ソリューションを提供しています。 ■当社について：・当社は、1899年にフィレンツェに設立された運輸事業会社SAVINO DEL BENEの日本法人です。・日本では駐在員事務所として発足後、1997年に日本法人として登記をし、主にイタリアから数々の有名ブランド商品の輸送を行っています。・現在は東京・大阪・名古屋・成田の拠点にて営業しており、2011年には国土交通省の利用運送事業者としての登録も完了、貨物取扱内容もブランド商品の輸入のみならず、機械・建材・精密機器等の輸入・輸出輸送業務も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】国際貨物（航空・海上）の営業◆世界に200以上の支店・代理店あり◆年休120日／土日祝休み

～イタリア・フィレンツェにある「SAVINO DEL BENE」の日本法人／経験を活かせる／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：業務拡大に対応するために、新規顧客の開拓からお任せできる、営業担当者を募集いたします。・新規顧客獲得（国内）・海外支社や代理店との折衝・輸出入貨物の営業 ■当社について：当社は1900年にイタリアのフィレンツェに設立をし、現在世界約200以上の支店及び特約代理店を有し、またそれ以外の地域におきましても100社を超える契約代理店を有しています。それらの支店・代理店では通常のFreight Forwarding業務以外にも輸出入通関・トラック／鉄道等による集荷／配送業務・在庫管理等の倉庫業を営み、Total Logistic Providerとして活動している企業です。日本では駐在員事務所として発足後、1997年に日本法人として登記をし、主にイタリアから数々の有名ブランド商品の輸送を行っております。現在は東京・大阪・名古屋・成田の拠点にて営業しており、2011年には国土交通省の利用運送事業者としての登録も完了、貨物取扱内容もブランド商品の輸入のみならず、機械・建材・精密機器等の輸入・輸出輸送業務も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,645,564円～5,670,480円固定残業手当/月：71,203円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スパイスボックス（博報堂グループ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1

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設立 2003年
従業員数 151名
平均年齢 -

求人情報全10件

【天神※転勤なし】デジタル広告運用コンサルタント◆大手企業担当／戦略立案から改善提案まで

【広告運用の専門性向上／SNS・検索広告／分析・改善提案から戦略立案まで担当】スパイスボックスは博報堂ＤＹグループのマーケティングカンパニーです。 SNS上の生活者インサイトを起点に、ブランドと生活者の関係性を構築する「エンゲージメントコミュニケーション」を推進しています。カンロ、花王、UCC上島珈琲などの大手企業に対し、SNS分析から戦略設計、クリエイティブ制作、インフルエンサー施策、広告運用までを一気通貫で支援しています。 ■募集背景案件拡大に伴う増員募集です。クライアントからのデジタル広告運用ニーズの増加に伴い、検索広告・SNS広告の運用経験を活かしながら、戦略立案や改善提案まで担っていただくデジタル広告運用コンサルタント／プランナーを募集しています。 ■業務内容大手クライアントのマーケティングパートナーとして、検索広告やSNS広告を中心に、運用戦略の設計から実行、分析・改善提案までを担当いただきます。単なる広告運用にとどまらず、課題分析やKPI設計、レポーティングを通じてクライアントのマーケティング成果最大化を支援するポジションです。 ▼具体的な業務・検索広告、SNS広告の運用戦略立案・設計・広告アカウントの構築、配信設定、予算管理・データ分析および効果測定・レポート作成、改善提案・クライアントへの提案および定例会運営・クリエイティブ検証、運用改善・業務フロー整備や運用体制構築 ■組織体制ディストリビューション局に所属いただきます。広告運用のスペシャリストが在籍しており、検索広告・SNS広告双方の知見を身につけながらスキルアップできる環境です。また、適性や志向に応じて、マネジメント職やスペシャリスト職など多様なキャリアパスを選択できます。 ■魅力検索広告・SNS広告の運用スキルを活かしながら、課題分析や戦略設計、改善提案まで一気通貫で携われるポジションです。データドリブンなマーケティングを実践しながら、大手クライアントの成果創出に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サテライトオフィス住所：福岡市中央区天神4丁目3-8 ミーナ天神 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,090,000円～6,204,000円固定残業手当/月：75,833円～149,666円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他に会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給可能性あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天神※転勤なし】SNSアカウント運用◆プロデューサー候補／大手企業のSNS戦略を担当／博報堂ＤＹG

【SNSアカウント運用×広告運用／福岡立ち上げメンバー／分析・改善提案／組織づくりにも挑戦】スパイスボックスは博報堂ＤＹグループのマーケティングカンパニーです。 SNS上の生活者インサイトを起点に、ブランドと生活者の関係性を構築する「エンゲージメントコミュニケーション」を推進しています。カンロ、花王、UCC上島珈琲などの大手企業に対し、SNS分析から戦略設計、クリエイティブ制作、インフルエンサー施策、広告運用までを一気通貫で支援しています。 ■募集背景福岡拠点の組織強化に伴う増員募集です。 SNSアカウント運用およびデジタル広告運用ニーズの拡大を受け、SNSマーケティング全体を俯瞰しながらクライアント支援を行うディレクターを募集しています。将来的には福岡拠点の中核メンバーとして、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容企業公式SNSの運用ディレクションとデジタル広告運用を中心に、クライアントの課題抽出から改善提案までを担当いただきます。 SNSアカウント運用だけでなく、広告運用や分析業務にも携わりながら、SNSマーケティング全体を俯瞰して成果創出を支援するポジションです。 ▼具体的な業務・企業SNSアカウントの戦略立案・運用ディレクション・クライアントへのレポーティング、改善提案・コンテンツ企画、クリエイティブディレクション・インフルエンサー施策の企画・推進・デジタル広告のプランニング・運用・効果測定、分析・社内運用メンバーへの指示出し・福岡拠点の組織づくり ■組織体制福岡拠点の立ち上げフェーズに参画いただきます。本社メンバーと連携しながら案件を推進いただき、将来的には福岡拠点の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■魅力 SNSアカウント運用と広告運用の両方を経験できるポジションです。SNSマーケティング全体を俯瞰しながら、企画・分析・改善提案まで一気通貫で担当。立ち上げフェーズの福岡拠点において、組織づくりにも携われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号アクロスキューブ博多駅前受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：福岡市中央区天神4丁目3-8 ミーナ天神 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,090,000円～4,648,800円固定残業手当/月：75,833円～112,600円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他に会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給可能性あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アックスコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル3F

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設立 1988年
従業員数 95名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【恵比寿／未経験歓迎】M&A営業◆士業業界特化／残業20h／土日祝休◆未経験者活躍中！研修制度◎
- NEW
～インセンティブ有／税理士・弁護士等「士業事務所」経営者のパートナー／未経験でも入社半年で１人立ちまで完全フォロー／副業可～ ■業務内容会計事務所/士業事務所とその顧問先である企業経営者を顧客として、M&Aコンサルタントをお任せします。後継者問題に悩む経営層と、譲受を希望する事務所を繋ぎ、成約までの一連のプロセスを支援する仕事です。【業務の流れ】売り手の開拓（税理士事務所へのアプローチ/事業承継ニーズのヒアリング/MAアドバイザリー契約の締結） ↓ 買主候補の募集/最適な事務所への提案・マッチング ↓ M&Aプロジェクトの推進双方の面談実施/条件の調整・基本合意契約の締結 ↓ 最終条件の微調整/M&A成約・クロージング ■業務の特徴・他の一般的なM&A仲介会社との違い【対象】業種、規模が幅広い→当社：税理士等の士業事務所に特化【論点】BS（賃借対照表）を含めた論点が多い（資産、負債、在庫、設備、海外債務など）→当社：主に「営業権」中心【必要スキル】財務・法務・DD（デューデリジェンス）の論点整理が重い→当社：未経験からM&A業界に挑戦可能な安心体制！【立ち上がり】経験者優位になりやすく、未経験は時間がかかる→当社：型があり、再現性が極めて高く、未経験から成果を出しやすい環境をしっかりと整えています。 ■入社後について独自の充実した育成体制により未経験からプロへ成長！ 0～3か月：架電中心（アポ獲得の型を身につけ、KPIに慣れる）先輩からのこまめなFBを受けられる環境です。 3～6ヶ月：架電＋同席（案件の入口に触れる）自分が取ったアポをベースに商談同席が増加。案件を”前に進める”経験を積みます。 6ヶ月以降：案件対応メインへ移行架電は継続しつつ、成約に向けた案件対応比率が上昇。部内共有などで、チーム全体の勝ちパターンを学び、磨いていきます。 ■魅力・未経験◎：M&A営業部は15名が在籍。前職はホテル/保険営業/不動産/カーディーラーなど異業界出身者が活躍中！質問しやすく、風通しのよさが自慢です。・高収入の実現！：月給30万円以上＋インセンティブ。売上の6～10％程がインセンティブになります。例）売上5000万円×6%=インセンティブ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,900円～3,200,000円固定残業手当/月：56,100円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～3,273,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（9月） ■業績賞与：年2回（1月／7月） ■モデル年収・年収500万円／入社1年目／一般・年収740万円／入社3年目／リーダー職・年収820万円／入社5年目／マネージャー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不動産営業※売買仲介・相続不動産・承継コンサル等※土日祝休み／インセン充実

《不動産業界経験者歓迎》土日祝日休み／売買・相続不動産×高単価案件でキャリアアップ＆年収アップを実現／飛び込みなし（紹介メイン）士業事務所のお客様を支える不動産コンサルティング営業ポジションです。不動産の課題解決をトータルサポートします。＼求人のpoint／ ◎相談・売買仲介・相続・承継コンサルティングを分業せず1人の担当者が通貫して担当します。 ◎税務・相続・法人事情を踏まえたコンサルティング提案を実施。当社ならではの質の高い顧客基盤×高単価案件で、あなたのスキルアップに繋がります。 ■業務詳細・資産家/地主の[相続/資産運用の悩み]をヒアリング、課題を可視化・最適プランを設計（税理士/弁護士/司法書士とチームを組み、売買・賃貸・不動産M&Aなどのプラン設計）・物件提案/クロージング/契約書類作成等すべてのプロセスをワンストップで伴走支援【顧客】税理士の顧問先が中心【市場】相続・事業承継・資産組換えなど、今後も需要の高い「相続マーケット」を見据えた市場です。 ■当社ならではの強み（一般的な不動産会社との違い）・当社独自のネットワークにより、業界の数多くの専門家（税理士/弁護士/資産税公認会計士）との連携体制があり、顧客・案件の基盤が盤石です。・売買だけに固執しない幅広いサービス領域のため、幅広い提案ノウハウが身に付きます。 ■おすすめポイント・土日祝休みでプライベート充実/育休後の時短制度あり/お客様対応がない日の服装も自由です・インセンティブは青天井 ※個人売上の4~6%がインセンティブに加算例）売上5000万円×6%=インセンティブ ■組織構成 7名（マネージャー2名/リーダー2名）平均年齢は30代後半～40代前半で、男女を問わず活躍しています。 ■キャリアパス年齢や社歴を問わず、実績を正当に評価する社風のため、20代であっても執行役員やマネージャーへ昇格のチャンスがあります。（キャリア例）・１年目：税理士開拓※新規架電による、提携税理士の開拓と、信頼関係の構築）・２～３年目：領域拡大・年収UPへ※税理士定型案件を主体的に担当。相談から売買、そして相続案件へ幅を広げます。顧客が税理士の顧問先中心であるため、質の高い案件経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～4,800,000円固定残業手当/月：51,100円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,100円～4,873,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（9月） ■業績賞与：年2回（1月／7月） ■モデル年収・入社1年目／一般職／年収510万円・入社3年目／リーダー職／年収740万円・入社5年目／マネージャー職／年収820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンアップITエンジニア

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F

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設立 1999年
従業員数 5,759名
平均年齢 -

求人情報全25件

秋葉原/新設部署◆IT研修の動画コンテンツ企画◆未経験からエンジニア育成の実績多数！東証プライム上場

月残業20h・年休120日以上でプライベート充実／東証プライム上場グループ ■業務概要： ITエンジニアの派遣事業を行っている当社でエンジニアがオンラインで学習できる動画プラットフォーム（LMS）のコンテンツを開発する、研修開発セクション（仮称）のTM・SV（係長・主任相当）を募集します。 ■今回の募集ポジションの業務内容当社は年間5,000人以上のエンジニアを派遣しており、エンジニアの育成に注力しています。いつでも楽しく学べる研修コンテンツ＋サポート体制の2つを充実させることでエンジニアの自律的なキャリア形成支援を推進しています。さらに将来の技術ニーズを的確に見極めて、市場の要求に対応できる研修を開発・提供することでより一層顧客への価値を提供していきます。 ★今回のポジションは新設部署での募集です。 ■業務内容詳細・企画書（研修の目的・期間・評価方法などを記載したもの）を元に　研修内容、スケジュール、受講の順序等の検討・社内レビュー会の実施・別担当のスライド作成担当に渡す指示書の作成・研修の理解度テスト、課題の作成・実際の技術的な操作画面の録画、説明文の書き起こし一人一人が理解度に基づいたペースで研修受講＆効果的な学習が実現出来るように最大限の工夫を行います ■仕事のやりがいエンジニアを志し、キャリアチェンジを目指す方々の「はじめの一歩」に関わり、その成長を支える仕事です。開発した研修コンテンツが受講者のスキルアップやキャリアチェンジの成功に直結します。「人生が変わった」「自信が持てた」といった声を直接受け取ることもあり、大きな社会的意義と手応えを感じられるポジションです。 ■目指せるキャリアご経験や成果に応じて、以下のようなキャリア選択が可能です。・研修の企画立案や研修開発のリーダーとしてプロジェクト運営へ・課長、部長、本部長へのステップアップ →エンジニアの育成に包括的に関わるポジションや部門横断の統括や経営層との連携を担うポジションへ・エンジニアだけでなく会社全体での人材育成や教育を行う部門へのキャリアチェンジ今後の社会を担うITエンジニアのスキルアップや成長支援に興味がお有りの方に、ぜひご応募頂きたいポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～428,600円＜月給＞ 285,800円～428,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考結果により上下する可能性があります。想定年収は賞与を含みます。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（9、3月） ※賞与金額は評価や実績により変更あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人愛媛県総合保健協会

公社・官公庁・学校・研究施設

愛媛県松山市味酒町1-10-5

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設立 1998年
従業員数 425名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松山】＜未経験歓迎＞健康診断の案内・申し込み対応（企業や自治体向け）◇土日祝休・年間休日122日

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。【具体的には】・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎）・新規営業はほとんどありません。既存の顧客に年1回の定期健康診断のご案内を行います。・健康診断の内容に新しいものが出た場合には、既存の健診に合わせて提案します。・過去に受診歴のある方に電話で受診勧奨を行っていただきます。・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：社内研修、先輩への同行から始めていただきます。最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア：基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成：現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市味酒町1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,774円～238,544円＜月給＞ 200,774円～238,544円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計5.8ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新居浜】＜未経験歓迎＞健康診断の案内・申し込み対応（企業や自治体向け）◇土日祝休・年間休日122日

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。【具体的には】・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎）・新規営業することはあまりありません。既存の顧客先に年1回の定期健康診断のご案内を行います。・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：社内研修、先輩への同行から始めていただきます。最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。半年ほどで独り立ちされる方が多いです。入社後３ヶ月間は松山市で研修していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ※松山市での研修期間中の居住は提供いたします。 ■担当エリア：基本的には東予エリアをお任せいたします。 ■組織構成：現在14名が活躍をしており、20～40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益財団法人愛媛県総合保健協会東予支所住所：愛媛県新居浜市田の上1丁目1番3号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,774円～238,544円＜月給＞ 200,774円～238,544円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験年数により基本給変動 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計5.5ヶ月分（前年度実績） ■年収モデル：（基本給と賞与のみ、各種手当含めず） 20代　370万円～ 30代　440万円～ 40代　540万円～ 50代　590万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都港区南青山4-17-33

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設立 1999年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

筋トレ好き歓迎！【大阪】フィットネス機器法人営業※大手顧客向け◆シェアNo.1◆市場成長追風！

【世界120ヶ国以上で導入◆2029年までに売上2倍を目指す成長フェーズ◆トレーニングやフィットネスへの関心を仕事にしたい方歓迎します！】 ■企業概要同社は、フィットネス機器の輸入販売・保守サービスを展開する外資系企業です。世界120ヶ国以上で導入される高品質ブランドを有し、国内でも大手フィットネス事業者との強固な取引実績を築いています。 ■業務内容大手フィットネスジム運営企業やオーナーに対し、店舗出店や設備更新時の課題を解決する提案営業です。機器販売だけでなく、施設運営や利用者満足度向上につながるソリューション提案を行います。・既存顧客フォロー →基本的には対面で商談や定期訪問を行っていただきます。・新規開拓営業 →お客様の出店計画に合わせて商談を実施いただきます。・設備更新タイミングでの提案活動 →7年ごとに機器の入れ替えがあるため、継続利用いただけるように提案していただきます。・納品の立会い →納品やレイアウト作業等は協力会社や別部門の社員が担当するので、立ち合いのみお任せいたします。 ■組織構成大阪営業所は6名で構成されております。社員全員が筋トレが好きで、元ボディービルダーの方も活躍されております！好きを仕事にできる環境です。 ■サポート体制入社後は既存顧客の出店案件対応からスタートします。その後、先輩社員との同行を中心としたOJTを実施し、商品知識や業界理解を習得します。段階的に担当顧客を引き継ぎ独り立ちを目指します。 ■業務の特徴営業活動は対面重視です。大手チェーン本部だけでなくオーナーとの関係構築も重要となります。高品質商材を扱うため価格競争に依存せず、提案力や信頼関係を活かした営業スタイルが特徴です。 ■求人魅力・2029年までに売上2倍を目指す成長フェーズで、市場拡大の追い風を受けながら事業成長に直接貢献できます。・世界トップクラスブランドの製品力と品質力があり、自信を持って提案できる営業環境です。・既存深耕から新規開拓、納品対応まで幅広く経験でき、将来的にはリーダーやマネジメントポジションも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～5,130,000円その他固定手当/月：60,000円＜月額＞ 345,000円～487,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：会社業績・個人実績に応じて、基本年額の10～20％を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキオ・ゲッツ

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿3-20-2

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設立 1998年
従業員数 37名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【エンタメ好き歓迎】企画営業／企業のプロモーション課題解決◆アニメ・キャラクター人気IPと企業を繋ぐ

【推しキャラをビジネスに。エンタメ×企業タイアップの企画営業｜社内の95％がオタク！｜“推し×ブランド”の最強体験を、企画とビジネスで成立させる｜土日祝休み｜リモートあり】アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスに強みを持つ当社にて、企業のプロモーション課題を解決する企画営業をお任せします。単なる橋渡しではなく、企画立案～提案～実施進行まで一貫して担当し、クライアントのビジネス成果にコミットします。 ■具体的には： ◇クライアントの課題ヒアリング、企画立案、企画書作成 ◇コンテンツ（IP）を活用したプロモーション提案 ◇版権元との交渉・監修対応 ◇制作ディレクション（販促物・イベント・制作会社との調整） ◇コスト管理・スケジュール管理・効果測定 ■このポジションの魅力： ◇裁量大：企画・提案だけで終わらず、企画立案～提案～実施まで一貫して担当します ◇“オタク嗅覚”が武器：社内95％が何かしらのオタクです。推しへの愛と文脈理解が本気で評価される文化 ◇実績ベースで勝てる環境： 1200件超のタイアップ実績＋グループのリサーチ/デジタル施策で、体験価値×効果を両立できます ■実績事例： https://tokyogets.com/case ■働く環境：・マネージャーとの月1回の1on1でキャリアやメンタル面もフォロー・裁量労働制・木曜在宅可（祝日のない週）・残業は月平均20時間・育休産休復帰率100％・部門全体で事例共有やサービス説明を定期的に実施 ■当社について： 1998年創業のエンタメタイアップ専門企業です。アニメ・マンガ・映画・キャラクターなどのIPを用いたライセンシング、MD/イベント企画開発、マーケティング施策のトータルサポートを一気通貫で担い、企業のプロモーション課題を解決します。 2023年5月には株式会社クロス・マーケティンググループに参画。グループの生活者リサーチやデジタル施策と連携し、より“効果が出る”企画提案が可能になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～348,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。（管理監督者を除く） ■昇給：年2回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台】営業・営業企画：大手流通会社でのビジネス開発・プロモーション企画◆在宅可◆業界未経験歓迎

【1998年創業のエンタメタイアップ専門企業／IPを活用したソリューション提案・企画】 ■概要大手流通会社をはじめとするクライアントに向けたプロモーション企画・営業、およびビジネススキームの構築を担っていただきます。エンタメコンテンツ（アニメやキャラクターなど）の活用にとどまらず、総合代理店的な視点や事業開発の視点をもって、クライアントの事業拡大に向けたソリューションを提案・実行するポジションです。 ※「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」というビジネスコンセプトのもと、クライアントの販促活動を支援しています。ライセンスの強みを活かし、新規事業を生み出すチャンスもあります。 ※本ポジションは、クライアント先（大手流通会社）への常駐勤務を想定した働き方となります。 ■業務詳細 1. ビジネス開発・企画立案：クライアントの課題・要望をもとに、プロモーション企画や新規ビジネススキームを立案。 2. 提案・折衝：クライアントへの企画提案、予算交渉、全体スケジュールの調整。 3. プロジェクト推進：社内外のディレクターやステークホルダーを巻き込み、プロジェクト全体の進行管理・ビジネス構築をリード。 4. アライアンス交渉：必要に応じて版権元や協力会社との交渉・調整。 ■実績事例 https://tokyogets.com/case さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。 ■仕事環境月に1回は上長との1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。 ■当社について 1998年創業のエンタメタイアップ専門企業です。アニメ・マンガ・映画・キャラクターなどのIPを用いたライセンシング、MD/イベント企画開発、マーケティング施策のトータルサポートを一気通貫で担い、企業のプロモーション課題を解決します。2023年5月には株式会社クロス・マーケティンググループに参画。グループの生活者リサーチやデジタル施策と連携し、より“効果が出る”企画提案が可能になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～380,000円固定残業手当/月：110,000円～120,000円（固定残業時間40時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。昇給：年2回賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センチュリー21 株式会社住新センター

不動産仲介

【本社】東京都渋谷区上原1-25-1　J'sビル代々木上原3階

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設立 1998年
従業員数 41名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

賃貸営業／20代活躍／高インセン／年休120日／残業ほぼ無し

【賃貸営業部／経験者・未経験者ともに歓迎】お問い合わせいただいたお客様へ、物件のご提案からご案内、契約までを担当します。営業社員のほとんどが未経験で入社し、現在も活躍しています。未経験者は、先輩の案内への同行・代理案内、物件の鍵の手配、物件登録や下見からスタート。街や道、物件の特徴を覚えながら、上司・先輩とのロールプレイングを重ね、ヒアリングや物件提案、ご案内の進め方を身につけます。不動産業界未経験の方も、センチュリー21本部研修やOJTなど教育体制がありますのでご安心ください。経験者には、これまで培ってきた知識や営業経験を活かし、早い段階からお客様対応をお任せします。代々木上原・代々木公園は高額物件が多く、高所得層のお客様への提案機会も豊富です。せっかくやるなら高単価エリアで、あなたの経験をこれまで以上の成果と収入につなげてください。独り立ち後は毎月約40件の新規反響を担当。自社ブランド「J'sシリーズ」や自社管理物件も多数あり、自信を持って提案できます。 ★キャリア賃貸仲介で経験を積んだ先には、売買・仕入開発・PMなど、希望や適性に応じたキャリアが広がっています。管理職を目指すマネジメントコースと、専門性を磨くスペシャリストコースも用意。年齢や社歴にかかわらず、成果や取り組みをインセンティブ・昇給・ポストに反映しています。実際に、30歳で店長へ昇格した社員も活躍しています。 ★全部署共通／営業に専念できる環境反響営業が中心で飛び込み営業はありません。DXと分業体制を導入し、契約事務などは専門スタッフがサポート。思う存分お客様と向き合ってください。【経験者は他3部署でも採用】 ■売買営業部城南・城西を中心とした購入・売却・相続などの売買仲介、自社物件の販売 ■仕入開発部土地・中古物件の仕入れから企画・販売、用地取得、リノベーション再販 ■プロパティマネジメント部募集・契約・更新・解約、建物管理、オーナー様への資産価値向上の提案各分野の実務経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を募集します。

■賃貸営業部／東京都渋谷区上原1-32-19　1F ■売買営業部／東京都渋谷区上原1-36-12　1F ■本社・仕入開発部／東京都渋谷区上原1-25-1　3F ■プロパティマネジメント部（賃貸管理）／東京都渋谷区上原1-33-14　3F 　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙指定場あり） ※全部署「代々木上原駅」徒歩2分圏内

■営業　 ◎賃貸営業部／月給30万円～40万円＋インセンティブ（高還元率）上記には固定残業代40,000円～53,000円/月20時間分含 ◎売買営業部／月給35万円～40万円＋インセンティブ（高還元率） ◎仕入開発部／月給35万円～40万円＋インセンティブ（高還元率）上記には固定残業代46,000円～53,000円/月20時間分含 ※上記部署、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分を支給。 ※残業時間が月20時間を超えた場合、別途支給します（社内規定あり） ◎プロパティマネジメント部／月給30万円～40万円＋賞与（年2回） ※上記は残業代別途支給 ■営業アシスタント（残業代別途支給）・賃貸営業部／月給28万円～＋賞与（年2回）・売買営業部／月給30万円～＋賞与（年2回）・仕入開発部／月給30万円～＋賞与（年2回）・プロパティマネジメント部／月給28万円～＋賞与（年2回） ※営業のプロパティマネジメント部、及び営業アシスタントの時間外労働分は別途支給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

グローバルベイス株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー6F

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設立 2002年
従業員数 124名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【渋谷／未経験歓迎】リノベーション営業◆頑張りが正当に評価される環境／年収1000万可／大阪ガスG

～未経験から住まいに新たな価値を生み出す営業へ／成果に応じて給与に還元する明確な評価制度あり／大阪ガスグループの信用力＆6,000戸以上のリノベーション実績が強み／退職金や家族手当、住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要中古マンションの仕入れから、リノベーションを経て販売・引渡しまで一貫して担当します。単に完成物件を売るのではなく、市場性を見極め、社内の設計・施工部門と連携しながら、物件の新たな価値をお客様へ届けるお仕事です。 ■業務詳細中古マンションの仕入れ営業・販売営業を一貫して担当します。【仕入れ営業】・不動産会社への訪問、案件獲得・物件情報の収集・物件価格の査定・価格交渉【販売営業】まずはこちらの業務からお任せします。・お客様への物件提案・内覧対応・契約・引渡し自分で仕入れた物件がリノベーションによって新たな価値を持つ住まいへと生まれ変わり、お客様へお引渡しするまで携われることが、この仕事ならではの魅力です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけた瞬間には、大きなやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。まずは販売営業を経験し、仕事に慣れてきたら仕入れ営業にも挑戦します。段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■モデル年収年齢や社歴ではなく成果を評価する社風です。・25歳（入社3年目）約650万円・31歳（入社3年目）約1,000万円・38歳（入社9年目）約2,200万円未経験からでも、実績次第で年収1,000万円以上を目指せます。 ■働く環境・大阪ガスGの安定基盤・有給取得率95％・定時退社する社員が多数（平均残業10時間）・入社3年以内離職率0％・20～30代活躍中・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ■当社についてグローバルベイスは、大阪ガスGの一員として、都市部を中心に6,000戸以上のリノベーションマンションを手掛けています。一般的な不動産会社では「仕入れ営業」と「販売営業」が分かれていることがほとんどですが、当社ではどちらも経験できるため、不動産営業として幅広い知識・スキルを身につけ、市場価値を高められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。成果はインセンティブ（賞与）として還元。頑張り次第で収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】高品質リノベ物件の営業◆折衝力を活かし市場価値高い営業へ／大阪ガスGの安定基盤／残業10h程

～未経験から住まいに新たな価値を生み出す市場価値の高い営業へ／大阪ガスグループの信用力＆6,000戸以上のリノベーション実績が強み／残業10h程・退職金や家族手当、住宅手当など働きやすい環境福利厚生充実～ ■業務概要中古マンションの仕入れから、リノベーションの企画、販売、契約、引渡しまで一貫して担当します。完成した物件を販売するだけでなく、立地や顧客ニーズ、市場性を見極め、社内関係者と連携しながら住まいの価値を再構築するお仕事です。 ■業務詳細中古マンションの仕入れ営業・販売営業を一貫して担当します。【仕入れ営業】・不動産会社への訪問、案件獲得・物件情報の収集・物件価格の査定・価格交渉【販売営業】まずはこちらの業務からお任せします。・お客様への物件提案・内覧対応・契約・引渡し自分で仕入れた物件がリノベーションによって新たな価値を持つ住まいへと生まれ変わり、お客様へお引渡しするまで携われることが、この仕事ならではの魅力です。「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけた瞬間には、大きなやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。まずは販売営業を経験し、仕事に慣れてきたら仕入れ営業にも挑戦します。段階的に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力販売だけに留まらず、仕入れ、査定、企画、社内調整まで経験できるため、不動産ビジネスを俯瞰する力が身につきます。住宅は顧客・競合ともに比較検討が慎重な商材ですが、当社は大阪ガスGの安心感、6,000戸以上の供給実績、設計・施工との連携力が強みであり、お客様への提案のしやすさと、専門性を高められる環境があります。 ■働く環境・有給取得率95％・定時退社する社員が多数（平均残業10時間）・入社3年以内離職率0％・20～30代活躍中・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ■当社について大阪ガスGの安定基盤を持ち、都市部を中心にリノベーションマンションを展開しています。中古住宅のニーズが高まる市場で、仕入れと販売を分業せず一人の営業が一貫して関わる体制が特徴。顧客理解を企画へ反映し、自ら生み出した住まいを届ける手応えを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル7階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。成果はインセンティブ（賞与）として還元。頑張り次第で収入アップを目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーシー通商

化粧品メーカー

東京都新宿区新宿1-10-4新宿一丁目ビル8F

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【新宿】化粧品原料の提案営業◆大手取引多数／土日祝休み／自走して営業したい方◎代表直轄部署で活躍！

【裁量大きく自走して営業したい方／化粧品原料の提案営業／大手企業取引あり＆中国でもニーズあり将来性◎】化粧品原料と化粧品の研究開発・製造販売を行っている当社にて、化粧品原料の営業をお任せします。提案先は化粧品メーカーなどの企業様となります。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】油化機能性材事業部／マテリアルOEM営業部に所属となり、営業活動をしていきます。化粧品メーカーや化粧品をOEM製造している会社様が顧客となります。提案相手は研究開発や購買部門の方となり、「この原料だとこういった効果がありますよ」といった提案を行っていきます。まずは顧客の新規開拓からスタートし、継続取引となった場合はそのまま担当頂く形となるため、新規、既存両方の営業活動を行います。自身が開拓した顧客を継続して担当頂くことが出来ます。 ※webやオンラインツールを使った営業活動を積極的に活用しております。 ※ノルマや目標はなく、行動のプロセスを評価していきます。 ■入社後の流れ：自社の化粧品原料が商材となるため、まずは原料について学んでいただきます。その後テレアポにて新規獲得を行っていただきます。裁量大きく自走したい方にぴったりの環境です。 ■組織構成：代表の直轄部署となります。意思決定のスピードも早く、意見・アイディアを直接伝えることができ、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。営業社員は他にも3名おり、既にお取引のある顧客はその方が担当として営業活動を行っています。 ■魅力ポイント：【大手顧客との取引多数】当社はこれまでに研究を重ね、品質の高さをご評価頂き旭化成ファインケム株式会社、株式会社ダイセル、日油株式会社、日本エマルジョン株式会社、新日本理化学株式会社といった大手企業と取引をしております。【当社の製品力】当社は、独自のMRH（モイストレジリエントハーモニー）理論を構築し、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しています。また、当社のマーケットは、創業当初から海外にもあり、多くのお客様からご支持頂いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-10-4 新宿一丁目ビル8階勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のえ、当社規定により決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本財託管理サービス

不動産管理

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F

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設立 2000年
従業員数 185名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【新宿】ソリューション営業／賞与年平均4.97ヶ月・平均昇給率：7%
- NEW
■業務内容：収益用マンション・アパートを所有されているオーナー様に対し、物件の管理をお預かりするコンサルティング営業です。空室対策や収支改善、管理面の不安解消といった課題に寄り添い、日々の丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、最適な賃貸管理プランをご提案します。営業スタイルは、同業の売買仲介会社様や一般企業、既存オーナー様からのご紹介が中心となり、一方的な新規開拓ではなく、既存の関係性を深めながら新たなご縁を広げていくことが特徴です。契約して終わりの仕事ではなく、管理をお預かりしてからが本当のお付き合いの始まりであり、長期的にオーナー様の資産運用を支えるパートナーとして伴走していきます。「あなたに任せたい」と言っていただける信頼を築いていく中で、資産価値の維持・向上に深く関わるやりがいを実感できる環境です。人との関係構築を大切にし、短期的な成果だけでなく長く選ばれ続ける営業を目指したい方、提案型営業として成長したい方を歓迎します。私たちが何より大切にしているのは、オーナー様やパートナー企業様との「信頼関係」。その信頼の積み重ねが、新たなビジネスと価値を生み出していきます。 ■組織構成全体で18名の組織です。部長職：40代男性1名部長代理職：40代1名課長職：40代男性1名、40代女性1名課長代理以下メンバー：20代男性1名女性4名、30代男性5名女性2名、40代男性1名女性1名 ■就業環境：長期就業できる環境づくりに努めております。・土日祝休・年休122日・長期休暇制度充実 └夏季休暇6連休（2025年）、年末年始休暇9連休（2025年）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,200円～317,900円固定残業手当/月：42,780円～49,060円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,980円～366,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■インセンティブあり ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） ■モデル年収：入社2年目31歳　年収600万円入社3年目33歳　年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】オーナ様へのコンサル担当／新規開拓は基本的無/平均昇給率7%・賞与年平均4.97ヶ月
- NEW
～既存顧客への提案がほぼ・新規開拓は基本的になし！／内勤は6割程度・残業15～20h・年休122日・長期休暇制度充実・転勤なし／定着率が良く、10年以上在籍社員多数あり／平均昇給率：7%（2025年）・賞与年平均4.97ヶ月／有名メディアに多数取材されている注目企業！～ ■業務内容：オーナー様向けに保有するマンションやアパートに対してご提案をいただきます。【具体的には】・大規模改修や設備交換（共用部／専有部）などの提案／交渉・付加価値提案・設備不具合の修繕手配・入居者様対応・管理業務（退去立会い／物件巡回／点検報告書作成／清掃作業）・リスクに備えた火災保険提案・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査＜既存顧客への提案がほぼ・新規開拓は基本的になし＞飛び込み営業のような無理な新規開拓は基本的にありません。既存のオーナー様への深耕営業やフォローがメインです。 ■配属先について：ソリューション事業部　オーナーコンサルティング課本部所は新規で組成された部署です。一棟物件を専属して対応する部署です。（区分所有マンションなどの管理は別部署が担当）現在は12名が在籍しており、若手中心の組織です。部長１名（40代男性）課長１名（40代男性）メンバー９名（20~30代男女）事務職１名 ■就業環境：・内勤は6割程度・月平均残業時間：15～20時間　※繁忙期でも残業が40h超えることは基本的にありません・年休122日・完全週休二日制 └平日1日＋土日のどちらか1日＋祝日休み（水日休みが多いです）・長期休暇制度充実夏季6連休（2025年）、年末年始5連休（2024年実績は９連休）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔、誕生日、産前産後・育児休業・転勤なし ■当社について：・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 494万円～549万円＜賃金形態＞月給制別途インセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,700円～291,700円固定残業手当/月：40,560円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,260円～336,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブあり ※インセンティブ込みの想定年収　550万円～610万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■インセンティブ有り ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新井総合施設株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

千葉県君津市怒田643-1

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【勝どき/職種未経験歓迎】法人ルート営業◆土日休み／年1回必ず昇給／廃棄物処理事業の安定基盤◎

～社用車で既存取引先の訪問＆継続利用のご提案／清掃現場経験・ゴミ収集等の接客経験がない方でも応募歓迎！／生活の中で必ず出るゴミの処分を請け負うため安定基盤～ ■職務概要：産業廃棄物が排出される自治体や民間企業に対して、当社の施設でごみ処理をお任せいただく契約を締結するルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎お取引先：建設業界、製造業界及、各自治体となります。建設・製造業界は工事などで排出される産業廃棄物の処理、自治体の環境課は回収している産業廃棄物の処理にお困りの為、それらのお困りごとを解消する為に、営業を行って頂きます。 ◎営業スタイル：既存顧客（ルート）営業がメインになります。既存顧客からの紹介のため、飛び込みやテレアポなどもなく、誰しもが必要とするインフラビジネスの為、営業が行いやすい環境です。 ◎担当エリア：担当エリアは関東エリアのみになり、貸与する社用車で営業を行って頂きます。1都3県の首都圏中心で遠方でも山梨や静岡の為、日帰りが可能です。 ◎外勤・内勤比率：外勤は週の3日程度で、書類対応などの内勤業務は週2日程度です。 ◎営業予算：営業としての予算は主にチーム予算になります。それらが個人目標に割り振られますが、あくまでチームとしての予算達成に向けて動くチームプレー重視型の職務環境です。 ■評価制度：昇給に関しては年齢給で確実にUPする環境です。加えて、年に2回半期ごとに会社が用意する評価シートに対して査定がある為、評価基準も明確です。この評価シートの査定で更なる昇給が見込め、賞与が査定されます。 ■職務の特徴：お客様には中長期な提案を続けるため、開業の平成16年から現在までお付き合いのあるお客様もいらっしゃいます。腰を据えてお客様と深い関係構築がしたい営業経験者の方にはお勧めできる環境です。 ■商材の特徴：民・官どちらも引き合いがあり、インフラ事業の為継続的なニーズが発生することが特徴です。競合と比して、首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみですので安定してニーズを獲得できています。

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 366万円～462万円＜賃金形態＞月給制月給 280,190円(30h込)　月給 360,430円(30h込) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～292,000円＜月給＞ 227,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定いたします。 ※残業手当は残業時間に応じて支給（月平均30H） ※提示年収は想定残業代込みの金額となります。交通費支給（上限10万円まで） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェプロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿10F

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京/営業職】自社製品統合化ERPのソリューション営業／個人ノルマなし
- 締切間近
■業務内容：自社開発システム、ERPパッケージ「WAOシリーズ（https://www.chepro.co.jp/kensetsu-wao/system）」の提案営業をお任せします。当社のシステムは幅広い業務をカバーしているため、最適なシステムの提案を行いお客様の課題改善へ繋げて頂くことがミッションです。受注して終わりではなく、お客様へシステムの導入が完了するまでが本ポジションの役割となります。受注後、プロジェクトが開始すると事務局として、お客様との信頼関係を構築しながら、製品の導入が完了するまで関わって参りますのでプロジェクトが完了したときのやりがいは非常に大きなものです。 ◆具体的には… ・インバウンド対応（問い合わせ対応）・提案書、見積書の作成・製品紹介・お客様へのヒアリング・契約書の取り交わし・他部署間との連携・スケジュール管理（納品／検収） ■業務の特徴：・お電話などから問い合わせを頂いた企業様に対して、製品説明、ニーズのキャッチアップ、当社システムの最適な提案、見積、受注、契約と進めて頂きます。・受注後は技術メンバーに引継ぎますがお客様に製品の導入が完了するまでの窓口担当として、定例打合せなどを実施しながらお客様のサポートをお願いいたします。・エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、顧客折衝能力が身に付きます。大規模案件であれば、システムが導入完了するまで数年掛かるため、中長期的にお客様の課題解決に向けて取り組むことが可能です。世界で特許を取得している弊社だからこそ、大規模システムの導入へ携わり、プロジェクトの推進力を身に付けることが可能です。 ■モデルスケジュール：午前）お問い合わせ対応→予約を頂いたお客様の課題ヒアリング午後）資料作成（提案書、見積書）→プレゼン→定例会／キックオフ会議の参加→会議議事録作成 ■入社後のサポート体制：研修期間を通して当社製品の理解から行っていただきます。先輩社員に付いて指示を受けながら一緒に行動して1つ1つ業務理解に努められます。 ■キャリアパス： IT業界の営業スペシャリスト、専門知識を蓄えコンサルティングやPMOとしてのキャリアもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有、年2回（7月、12月） ■賞与標準合計金額：メンバークラスでの採用の場合：基本給の計3ヶ月分サブリーダー以上での採用の場合：基本給の計4ヶ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/営業職】自社製品統合化ERPのソリューション営業／個人ノルマなし
- 締切間近
■業務内容：自社開発システム、ERPパッケージ「WAOシリーズ（https://www.chepro.co.jp/kensetsu-wao/system）」の提案営業をお任せします。当社のシステムは幅広い業務をカバーしているため、最適なシステムの提案を行いお客様の課題改善へ繋げて頂くことがミッションです。受注して終わりではなく、お客様へシステムの導入が完了するまでが本ポジションの役割となります。受注後、プロジェクトが開始すると事務局として、お客様との信頼関係を構築しながら、製品の導入が完了するまで関わって参りますのでプロジェクトが完了したときのやりがいは非常に大きなものです。 ◆具体的には… ・インバウンド対応（問い合わせ対応）・提案書、見積書の作成・製品紹介・お客様へのヒアリング・契約書の取り交わし・他部署間との連携・スケジュール管理（納品／検収） ■業務の特徴：・お電話などから問い合わせを頂いた企業様に対して、製品説明、ニーズのキャッチアップ、当社システムの最適な提案、見積、受注、契約と進めて頂きます。・受注後は技術メンバーに引継ぎますがお客様に製品の導入が完了するまでの窓口担当として、定例打合せなどを実施しながらお客様のサポートをお願いいたします。・エンドユーザーからの直請け案件のみとなり、顧客折衝能力が身に付きます。大規模案件であれば、システムが導入完了するまで数年掛かるため、中長期的にお客様の課題解決に向けて取り組むことが可能です。世界で特許を取得している弊社だからこそ、大規模システムの導入へ携わり、プロジェクトの推進力を身に付けることが可能です。 ■モデルスケジュール：午前）お問い合わせ対応→予約を頂いたお客様の課題ヒアリング午後）資料作成（提案書、見積書）→プレゼン→定例会／キックオフ会議の参加→会議議事録作成 ■入社後のサポート体制：研修期間を通して当社製品の理解から行っていただきます。先輩社員に付いて指示を受けながら一緒に行動して1つ1つ業務理解に努められます。 ■キャリアパス： IT業界の営業スペシャリスト、専門知識を蓄えコンサルティングやPMOとしてのキャリアもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ17階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～430,000円＜月給＞ 260,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有、年2回（7月、12月） ■賞与標準合計金額：メンバークラスでの採用の場合：基本給の計3ヶ月分サブリーダー以上での採用の場合：基本給の計4ヶ月分 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランニングオフィスエー

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿7-22-45KDX西新宿ビル301

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】広告企画営業◆クライアントの課題解決をトータルサポート

【営業からマーケティングへ◆インターネット広告や雑誌・新聞広告を中心に、顧客の集客課題を解決する企画営業職／柔軟な働き方・社内制作体制が強み】 ■業務概要当社の企画営業職として、クライアントの集客や事業成長を支援するための広告提案から、コンサルティング、運用マネジメントに至るまで幅広い業務をご担当いただきます。多様化する広告媒体に対応し、Web広告・雑誌・新聞・ホームページ制作・SEO対策を組み合わせた最適な施策を、営業と制作が一体となって提供します。 ■業務詳細・新規顧客開拓に向けた営業活動（ターゲット企業へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング、商談・契約獲得までの一連のフローを担当）・既存顧客への深耕営業（継続的なフォローアップ、広告効果の検証、追加提案や改善提案の実施）・クライアントの業態や目標に応じた広告戦略の立案と実行、運用進捗の管理・社内制作チームと連携し、広告クリエイティブやWebコンテンツ制作の進行管理・広告掲載後の効果検証やレポーティング、継続的なコンサルティングによる顧客満足度向上 ■扱うサービスインターネット広告（リスティング、SNS、バナー等）、雑誌・新聞広告、ホームページ制作、SEO対策等 ■組織構成営業・制作が連携し、少数精鋭で効率的な業務体制を構築。代表も現場をサポートします。 ■業務の魅力複数媒体を組み合わせた提案力や広告運用ノウハウを身につけ、クライアントの事業成長に直接貢献できます。制作と連携しながらクリエイティブな課題解決が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートあり。未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境残業ほぼなし、柔軟な働き方が可能。地下鉄「西新宿」駅徒歩3分で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス営業力・広告運用力を磨き、将来的にはマネジメントやコンサルタント等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力特定業種での広告運用ノウハウ、社内制作体制、少人数ならではの風通しの良さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～10,800,000円＜月額＞ 230,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（基本給＋営業手当）をベースにハーフ年俸制で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル

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設立 2001年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全8件

【新宿／未経験歓迎】マンスリーマンションの反響営業◆年休127日／在宅勤務可／残業少なめ／研修充実！

～未経験でも安心★研修やロープレで成長をサポート／テレアポ・飛び込み一切なし／受注率30%~40%／関東圏に5200戸以上、マンスリーマンションを運営／売上高昨年比120％超の成長企業～＼こんな方におすすめ／・人と話すことが好きな方・電話やメール対応に抵抗がない方・コツコツと業務を進めるのが得意な方・未経験から営業にチャレンジしたい方働き方も整っており、年間休日127日・在宅勤務可・残業少なめと、長く安心して働ける環境です！ ■業務内容 Webや電話でお問い合わせいただいたお客様に対し、マンスリーマンションのご案内を行う【反響営業】をお任せします。完全反響型のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案していきます。独り立ちできるようになればリモートワークも可能です。 ■具体的な業務の流れ ▽お客様からのお問い合わせ ▽希望をヒアリング ▽自社システムで物件を検索 ▽物件を提案 ▽契約の締結 1日に電話約20件、メール約70件と対応件数は少なくはないですが、その分多くの成約チャンスがあり、受注率は30～40％と高水準。コツコツ丁寧に対応することで、成果につながりやすい仕事です ■未経験でも安心のフォロー体制！・システムの使い方や物件の探し方を学べるだけではなく、問い合わせ対応のロールプレイングなども実施。イチから丁寧に教えてもらえる上に、簡単な問い合わせ対応から始められるので、未経験でも安心して挑戦できます。・完全に一人でお客様対応ができるようになるまで3ヶ月～半年程度かかりますが、全力でサポートいたします。 ■働きやすさ完全週休2日制で、年間休日は127日。全員で協力しながら業務に取り組むので、残業も月に10時間程度です。 ■当社についてユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：26万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能能などを考慮の上、優遇いたします。 ※試試期間3カカあり（その間も給与額に変動はありません）・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します� 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／営業経験者歓迎】マンスリーマンションの法人営業 ◆リモート可／年休127日／フォロー体制充実

～事業拡大に伴い、新メンバー募集！／★研修充実★ロープレで成長をサポート／飛び込み一切なし／関東県内でトップクラスの物件数～＼おすすめポイント／ ◆首都圏トップクラスの物件数！駅徒歩圏内・人気のターミナル駅にも物件多数で様々な顧客ニーズに対応可能◎ ◆既存と問い合わせ対応中心！出張・研修などで活用いただくため、需要が高くリピートや複数室契約に繋がりやすいです！ ◆リモート勤務可能・年休127日・残業15時間程度と、働きやすい環境です◎ ■業務内容マンスリーマンションを必要とされている法人様に対し、物件の提案や契約業務を行います。また、リピーターになっていただくために直接足を運び商談・企画提案も行います。 ■業務詳細・既存、問い合わせのあったお客様に対し、物件の提案活動・法人様への商談、企画提案・法人顧客拡大に向けたキャンペーンや新サービスなどの企画・立案・契約業務【商材】 1都3県で運営しているマンスリーマンションの提案を行っていただきます。関東圏内では最大級の物件数のため、提案の幅が広がりお客様に満足いただけます。【特徴】全ての物件が駅徒歩圏内、人気のターミナル駅には多数の物件を取り揃えています。 ■働き方研修期間（3か月程度）は出社となります。独り立ちしたら在宅勤務と出社勤務をシフトで組んでいきます。残業15時間程度・年休127日・リフレッシュ休暇・年末年始休暇などメリハリをつけて働ける環境です。 ■業種未経験でも安心！システムの使い方や物件の探し方を学べるだけではなく、問い合わせ対応のロールプレイングなども実施。イチから丁寧に教えてもらえる上に、簡単な問い合わせ対応から始められるので、業種未経験でも安心して挑戦できます。 ■当社についてリゾートホテル運営にはじまり、そのノウハウを活かしたビジネスホテルやマンスリーマンションの経営へと事業を拡大してきた当社。ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能能などを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3カ月あり（その間も給与額に変動はありません）・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します� 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教育測定研究所

その他・各種スクール

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F

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設立 2001年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【リモート中心】学校・大学向け営業マネージャー◆英語教育DXサービス／経営幹部も目指せる／上場企業Ｇ

◆◇公教育（中学・高校・大学）向けCASECとAIライティングUGUIS.AIの導入支援で実績／原則リモート（月1回出社）／将来的に経営幹部を目指せるポジション◇◆ ■業務内容：・中学校、高校、大学を主たる顧客とする営業部門として、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や、新商品の英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案をお任せします。 ※管理監督者採用です。 └管理が主ではなく、自ら先頭に立って営業活動を推進し、メンバーを牽引することを期待しております。 ■業務詳細：・新規・既存クライアントに対し、アポイント調整や提案資料・契約書の作成、納品までの進行管理を行っていただきます。顧客が抱える課題に対して、商材別のアクションプランを立て、特定の商材にとらわれず、自社サービスを柔軟に提案する営業スタイルです。・また営業戦略の立案や部員の育成等、組織の底上げを担っていただきます。・営業職のため、顧客への訪問や出張が発生しますが、原則リモート勤務となります。（出社頻度は月1回程） ■キャリアパス：・年次や年齢に関係なく、成果やプロジェクトの成功がしっかりと評価される社風があり、早期に上位役職者への昇格も目指せる環境です。・将来的に経営幹部を目指しているような方にぜひご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成：営業本部　31名　内学校公共営業部　10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～376,924円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 500,000円～576,924円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当 ■賞与実績:月給×1ヵ月分支給（昨年度実績） ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】学校向け学習サービスの提案営業◇年休124日／実働1日7h

◆◇公教育（中学・高校・大学）向けCASECとAIライティングUGUIS.AIの導入支援で実績／原則リモート（月1回出社）／昇格機会と裁量ある営業ポジション◇◆ ■業務内容：中学校・高校・大学を中心に、オンライン英語力測定テスト「CASEC」や英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案を行う営業職を募集しています。 ■業務詳細：・中学校、高校、大学を主たる顧客とする営業部門として、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や、新商品の英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案をお任せします。ゆくゆくは、マネジメントをお任せしたいと考えております。・新規・既存クライアントに対し、アポイント調整や提案資料・契約書の作成、納品までの進行管理を行っていただきます。顧客が抱える課題に対して、商材別のアクションプランを立て、特定の商材にとらわれず、自社サービスを柔軟に提案する営業スタイルです。・また将来的に管理職として、営業戦略の立案や部員の育成等、組織の底上げを担っていただきます。・営業職のため、顧客への訪問や出張が発生しますが、原則リモート勤務となります。 ※出社頻度は月1回程 ■キャリアパス：年齢、年次に関係なく、プロジェクトを成功させた実績があれば、リーダー、マネージャーへと昇格していく風土があります。数年後には、リーダークラス、さらにはマネージャークラスへのステップアップを目指していただきます。 ■組織構成：営業本部　31名　内学校公共営業部　10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,661円～296,040円固定残業手当/月：137,955円～165,499円（固定残業時間67時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,616円～461,539円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績:月給×1ヵ月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。