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[職種]営業職　

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    235ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,246 社中 11,701〜11,750 社を表示

    ＷＡＴＡＫＯＵ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    宮城県名取市飯野坂字土城堀139-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 職種未経験歓迎【名取市】CADオペレーター◆年休125日／残業18h／土日祝休/転勤無／資格取得支援
      【事業拡大に伴う増員！完全週休2日制/専門性を高めながらライフワークバランスも充実◎資格取得支援充実◎】 ■業務概要： WATAKOU株式会社は、国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇る鉄骨工事業のスペシャリスト企業です。業務拡大に伴いCADオペレーターを募集します。 ■業務詳細： ・鉄骨専用CADソフト（REAL4、Arris）を使用し、設計図をもとに鉄骨の図面を作成 ・工場製作に必要な材料の発注 ・製作工場での製品検査 ・検査書類の作成 ・CADソフトの操作方法やスキルアップ研修あり ・ご入社後は、OJTにて3か月間マンツーマンで業務を取得して頂きます ■ミッション 鉄骨工事業の専門家として、高品質な図面作成と製作支援を行っていただきます ■組織構成： 現在、CADオペレーターは8名在籍しております。 ■資格取得支援制度 講習会は会社で受講ができ、経験に応じた資格受講に関しても会社負担がございます。また、資格手当も充実しているため、スキルアップが望める環境がございます。 ■キャリアパス メンバークラス→設計部門の全体を統括する管理職に経験に応じてなることが可能です。 ■働く環境の魅力： ◎平均残業時間は18時間程度で、無理なく働ける環境です ◎転勤なし ◎完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも大事にできます ◎賞与は年2回（昨年実績4.8ヶ月分）支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。 ■企業の魅力： ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇ります。取引先も順調に増加しております。 ・資格取得支援やスキルアップのための研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業時間18時間でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館腰事務所 住所：宮城県名取市植松字田野部130-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績4.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名取市/転勤無】建設工事ルート営業※既存顧客メイン◆年休125日／残業18h程度／完全週休二日制
      【業務は未経験でもOK！業界経験お持ちの方歓迎！事業拡大に伴う増員採用！完全週休二日・土日祝休みでライフワークバランスも大事にしたい方へおすすめ◎】 ■業務概要： 鉄骨工事業手掛ける当社の営業職として、鉄骨工事に関わる業務を担当していただきます。業務が未経験者でも安心してスタートできる充実の研修制度を用意しています。 ■業務内容： ・設計図に基づいた積算書・見積書などの必要書類の作成 ・既存顧客との打合せ（工事の進捗報告や工事プランの提案） ・工事関係者との打合せ ・完成品搬入のための車両手配 ■組織構成： 営業は現在社長1名で行っております。入社後は社長の指導のもと業務習得を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、設計や工場での業務を習得する研修があります。その後社長や周囲の社員のサポートのもとで顧客訪問や打合せを行いながら、徐々に自分のペースで業務を進めていきます。 ■働く環境の魅力： ◎平均残業時間は18時間程度で、無理なく働ける環境です ◎転勤なし ◎完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも大事にできます ◎賞与は年2回（昨年実績4.8ヶ月分）支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。 ■企業の魅力： ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇ります。取引先も順調に増加しております。 ・資格取得支援やスキルアップのための研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館腰事務所 住所：宮城県名取市植松字田野部130-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績4.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松崎ハウジング

    不動産仲介
    東京都中野区新井5-17-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野◆転勤無】賃貸物件のルームアドバイザー◆ノルマ無◎完全反響営業◆残業16h◆業界職種未経験歓迎
      • NEW
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！転居を伴う転勤無／残業月16h／家族手当あり／地域密着型の不動産賃貸／未経験からでも活躍×キャリアチェンジ可◎】 ■業務概要 当社の賃貸営業スタッフとして、東京都中野区内の各店舗でご来店されたお客様への物件提案や案内、契約手続きなどを担当します。地域密着型の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。未経験からでも丁寧な研修を受けてスタートできる環境が整っています。 ■業務詳細 ・ご来店されたお客様へのヒアリング、ニーズに合わせた物件提案 ・物件現地へのご案内、周辺環境の説明、物件の魅力ポイントのご案内 ・契約に関する各種手続きや必要書類の説明、契約締結 ・物件の写真撮影やVR撮影（お客様対応の合間や空き時間に実施） ・社内外の関係者との連携による業務推進 ■業務の特徴 ◎一日の対応数は1～3件ほどで、サイト経由での事前予約への対応や来店されたお客様の対応ですので、飛び込み営業や勧誘はなく、お客様とじっくり信頼関係を築きながら、地域に根差した働き方ができます。 ■入社後 OJTにて業務を徐々に学んでいいただけます！初めは、電話応対や先輩社員へ同行などからスタートします。 案内をする際も先輩が横でサポートするので安心して就業可能です◎ ■働き方 ◎残業：月16時間（繁忙期でも残業1日1時間以下） ◎中野区内のみ展開のため、転居を伴う転勤もなし ＜推しポイント＞ ◇業界・職種不問で未経験の方活躍中です！接客初めてでもOK！ ◇過去入社者はディーラー、俳優、公務員、教師、研究職など ◇転勤無・残業も短め／年末年始・夏季連休ありでワークライフバランス◎ ◇産育休取得・復帰率100%／家族手当有りで将来的にも安心◎ ■当社について： お客様全てに真摯に向き合うサービス力や、圧倒的ノウハウが高く評価され、おかげさまで業績は好調です。また、バブルもコロナも生き抜く安定経営も魅力の1つです！現在中野エリアに7店舗を展開しています。 さらに、現在自社物件は5500戸以上です。 丁寧なヒアリングと、ノウハウを活かしたアドバイスで高い成約率を誇るのも当社の強みです。リピーターやご紹介も多くさらなる集客に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新井薬師店 住所：東京都中野区新井5-16-11 勤務地最寄駅：西武新宿線／新井薬師前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野北口店 住所：東京都中野区中野5-67-5 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野沼袋店 住所：東京都中野区沼袋1-36-5 中野H.Sビル2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／沼袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～283,500円 固定残業手当/月：53,200円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■インセンティブ：有　※半期ごとの売上数字に応じて社内計算方式によって算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームセレクション

    不動産仲介
    東京都中野区中野4-4-11第12南日本ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者歓迎【東京／中野】不動産の仕入営業※開拓・調査・企画◇年収1000万可／高歩合／長期休有
      【年収1000万目指せる！中古一棟マンション、区分マンション、土地、再建築不可物件などの仕入れ・企画をお任せします！◎/高収入を目指せる環境でキャリアを築きませんか？】 ■職務内容: 中古一棟マンション、区分マンション、土地、再建築不可物件などの仕入れ・企画をお任せします 具体的には、リノベーションして販売するための中古一棟マンションや区分マンションを中心に、土地や再建築不可物件などを扱います。 ■職務詳細: ◆情報収集・仕入れルート構築 ◆物件の調査・相場金額の確認 ◆購入価格の決定→仕入れ ◆リノベーション企画・販促企画 ※販売は不動産会社が行うため仕入れ・企画がメイン業務です。 ■組織構成 当社は少数精鋭のチームで構成されており、一人ひとりがプレイヤーとして裁量を持って活躍しています。部下の教育やマネジメントに時間を割く必要はなく、勤務時間も仕事に合わせて柔軟に調整可能です。また、書類関係などの細々した作業は事務スタッフがバックアップしてくれるので、自分の業務に専念できる環境です。 ■入社後の流れ ご入社後は先輩に同行して仕入れのコツや不動産会社とのコミュニケーションの取り方などを学びます。 最初から大きな裁量権をお任せし、これまでに培った営業スタイルを生かして自由に活躍していただけます。 当社は業界が伸びている中でパイオニア的存在なので、ノウハウが蓄積されており、安心して取り組むことができます。 ■企業の魅力 当社の強みとして、仕入れるエリアは1都3県が中心で、不動産の仕入れはタイミングやスピードが勝負です。業界での知名度も高く、話もスムーズに進みます。 平均年収は2000万円で、業界でも高水準の歩合を支給しています。 仕入れた不動産がリノベーション物件として販売成立した段階でインセンティブを支給し、歩合率は純利益の20%と高水準に設定しています。 物件の価格帯は区分マンションで4000～5000万円台、一棟マンションは2～5億円台です。先輩の大半が前職の2～3倍の年収UPを叶えており高収入を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-4-11 第12南日本ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：420万円～＋歩合（利益の20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和・アクタス

    不動産仲介
    東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高円寺/未経験・25卒歓迎】不動産法人営業◆学歴不問/反響◎/意欲重視/頑張りが評価される制度
      ～地域特化の信頼／反響型売買仲介事業／分業制で未経験から学べる環境／昇格・高収入を目指せる～ ■ミッション 杉並・中野・文京・豊島エリアで住宅購入を検討する顧客に対し、入社後はお問い合わせ対応まで担当し、その後スキルアップに合わせて物件提案、契約・引き渡しまで行います。主な顧客はファミリー層で、エリア特性を伝えるなど住宅購入という意思決定を支援します。 ■採用背景 今後は新規拠点の展開も視野に入れながら組織拡大を進めています。 ■役割 営業体制は分業制を取っております。メリットは残業時間の削減と役割が明確になり仕事のキャッチアップも早くなります。現在組織は18名で20代のメンバーが半数以上おり、トップセールスの方から営業スキルだけでなく、ご自身の性格にそって人柄を大切にした教育をいただけます。 ・インサイドセールス：問い合わせ受付・初期ヒアリング ・フィールドセールス：物件提案、現地案内、契約・引き渡し対応 お客様対応だけでなく、平日は不動産会社への電話や訪問を通じた物件情報の収集や広告掲載に関する確認・交渉も行います。 集めた物件情報は社内で共有され、自身のお客様への提案だけでなく他の営業メンバーの契約につながることもあります。 情報を集め、反響を生み出し契約につなげるまで一貫して携わる営業スタイルです。 ■顧客から喜ばれる理由 〇なぜ反響があるか SUUMOなどのWeb広告を通じて、特徴的なのは、対象となるエリアです。 杉並・中野・文京・豊島といった地域は、 ・地盤が安定している ・教育環境が整っている ・都心へのアクセスが良い といった理由から、ファミリー層や一定以上の収入層の方に選ばれています。 〇なぜその中で成果を出せるのか 当社では月250～300件程度の反響があります。 営業フローは反響→アポイント→来店→物件提案→契約→引き渡し となっており、 ・アポ率：約40％ ・契約率：約25％ ・成約まで平均約1か月 といった定量実績もあるため、率からでも ■明確な評価基準 〇評価の仕組み ・売上基準の達成による絶対評価制度 ・基準をクリアすれば役職に昇格 ・上司の判断ではなく、数値で昇格可否が決まる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,140円～229,010円 固定残業手当/月：62,860円～70,990円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回／9月・3月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収： ・20代800万~1,000万到達するメンバーもいます ・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円） ・係長（年収：約1400万円） ・部長（年収：約2000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高円寺/管理職候補】不動産法人営業／未経験歓迎／事業拡大による増員採用/売上成長率127%
      【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像： 意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要： 杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。 扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル： 売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて： 当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード： また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制： 「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,514円 固定残業手当/月：81,486円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・12月・3月・6月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収： ・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円） ・係長（年収：約1400万円） ・部長（年収：約2000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アワジス

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル37階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産アドバイザー／未経験歓迎／1年目平均年収700万円
      • NEW
      ★スマホの方はPickUp!もご覧ください ／ ココがPOINT！ ＼ ◎未経験入社1年目の平均年収700万円 ◎既存顧客からの紹介中心＆個人ノルマなし ◎1件成約につき30万～40万円のインセン ◎基本2人1組で商談／新人成約でも成果はしっかり還元 ◎創業30年のノウハウ多数！売上30億円超 ◎残業少なめ＆土日祝休み ／ 未経験からでも稼げる理由は… ＼ 「学歴や経歴に自信がない」「将来のために稼ぎたい」 そんな想いで入社した先輩たちが、実際に1年目から高収入を実現しています！ 理由①：売れやすさが違う！都心・駅近の人気物件 ━━ 提案するのは東京都・駅近の物件が中心。 資産価値が高く空室リスクも低いため、提案がしやすく商品力も抜群です。 理由②：成果の7～8割はご紹介から ━━ 収益に繋がる人気物件だからこそ、ご購入者様から「知人にも紹介したい」とお声がかかります。 未経験でも早い段階から手応えを得やすい環境です。 理由③：2人1組で営業デビュー！商談の成果も正当評価 ━━ 商談は必ず先輩や上司とペアで行います。「先輩に頼ると支給額が減る？」なんて心配は無用。 ペアで掴んだ成果も、あなたの実績としてインセンにしっかり還元されます！ 理由④：透明性の高いインセン＋最速昇進 ━━ 1件成約ごとに30万～40万円を支給（平均2～3ヶ月で1件成約）。 入社3ヶ月で主任へ昇格した例もあり、意欲と成果をダイレクトに評価します！ ▼アプローチ ご紹介案件やリストへの電話からスタート。 電話中も周りの先輩たちがサポートしてくれるため安心です。 ▼商談 先輩と2人1組で進めます。最初は先輩がメインで提案を行うため、あなたは隣で会話のコツを学べばOK！ 慣れてきたら一人で最初から最後までご提案をお任せします！ ▼アフターフォロー 「その後いかがですか？」と定期的にご連絡。 丁寧な関係構築が「同僚も興味があって…」と次なるご紹介の獲得に繋がっていきます！
      【転勤なし・直行直帰OK／本社での勤務】 ■本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約2分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」西口より徒歩約5分 ※新宿駅から地下道直結のため、雨の日も濡れずに通勤可能です！ ※社内受動喫煙対策あり
      ★未経験入社1年目で年収例700万円！ ★成果は1件成約あたり30～40万円のインセンティブで給与に反映！ （平均約2～3か月で1件成約／早い方で2～3週間で成約に結びつきます） 【年収例】 年収720万円／入社1年目（23歳） 内訳：月給30万円 × 12か月 ＋ 賞与・インセンティブ 約360万円 ＝ 年収720万円 【月給】 月給30万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月8万円支給 （※実際の平均残業は月10時間程度ですが、20時間分を満額支給します） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験に応じて決定いたします
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    株式会社ビスカス

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿】反響営業◆内勤営業／税理士のマッチングサービス／会計・税務知識不問／土日祝休／残業20h程
      【日本初「税理士紹介サービス」を展開した事業会社／自社サービスへの集客／税理士紹介・M＆Aなど・幅広い事業展開で基盤安定◎／完全週休二日制 】 ■業務内容： 税理士を探している中小企業の経営者や個人事業主に対して、最適な税理士を紹介する仕事です。自社のウェブサイトや問い合わせを通じて寄せられたお客様の要望に応えます。 ■具体的な業務の流れ： 1.ヒアリング 電話やメールでお問い合わせをいただいたお客様に連絡し、事業の概要や税理士に求める要望（業務内容や人柄など）を詳しく聞き取ります。 2.税理士の選定 会社のデータベースからお客様の要望に合った税理士を選び、お客様に提案します。 3.面談の調整 お客様と税理士の面談日程を調整し、対面またはオンラインでの面談をセッティングします。 4.合意とフォローアップ 面談を通じてお互いが合意した内容を確認し、紹介を完了させます。その後、必要に応じてアフターフォローを行います。 ■業務の魅力： ☆知識がゼロからでも仕事をしながらお金や税金などの知識を獲得可能 ☆社用PCや携帯の持ち帰り禁止 ☆99％反響営業のため、新規開拓などは不要！成果が出しやすい環境 ☆男性も3ヵ月以上の育休取得実績あり ☆能力評価のため、20代で部長を担うなど、意欲次第でキャリアを上げるチャンスがございます。 ■高い事業成長率：税理士業界のリーディングカンパニーとして、業界トップの地位を誇ります。お客様に喜ばれるサービスを自信を持って提供できます。当社は、日本全国の会計業界と中小企業を応援し、これからも多くの経営者と専門家をサポートしていきます。 ■働き方： ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東（受付6F） 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,288円～337,669円 固定残業手当/月：68,712円～92,331円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■年収例： 27歳/経験4年→年収500万円 29歳/経験6年→年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】提案営業◆既存顧客対応／会計事務所の課題解決／土日祝休／残業20h／年収1000万目指せる
      ■会計業界のリーディングカンパニー／税務・会計知識を伸ばせる／中小企業や個人事業主、個人の方々に税理士を紹介する「税理士紹介サービス」を提 ■年収1000万円も目指せる／持ち帰り仕事なし／年休125日 ■業務内容 新事業のプラットフォームサービス（顧客マッチング、会計事務所運営のDX化など営業支援のプラットフォーム）利用中の会計事務所と定期ミーティングを実施し、事務所運営の改善や事業拡大に向けた当社サービスの提案営業していただきます。 《詳細》 ・会員の会計事務所とオンライン/対面でお打合せ実施（顧客紹介サービスの案件振返り）※既存顧客メイン ・会計事務所の課題解決・効率化・収益向上にむけた当社ナレッジの共有、顧客紹介・人材紹介・記帳代行・M&A・業務提携などの提案 ■業務の特徴 ・会計業界のリーディングカンパニーとして、税理士から良き相談相手として頼りにされる仕事のため、やりがいを実感できるお仕事となります。 ・税理士業界のリーディングカンパニーとして、当社は業界トップクラスの地位を誇ります。お客様に喜ばれるサービスを自信を持って提供できます。 ■就業環境 ・社用PCや携帯の持ち帰りは禁止のため、仕事とプライベートを分けて就業できます。男性も3ヵ月以上の育休取得実績があります。 育休に限らずですが、休暇を取るべき人が気兼ねなく休める雰囲気があります。 ・ビスカスは30年近い歴史のある“税理士紹介サービスの草分け”とはいえ、いい意味でベンチャー的な気風に満ちている社風です。手を上げれば、会社にとって初めてのことにもチャレンジさせるような社風です。 ■同社について ・中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。まだお客様も気付いていない潜在的なニーズも踏まえ、より最適なご紹介をしております。 また、その場限りのご紹介で終わることなく、お客様・専門家の5年後10年後の将来を据えたご提案もさせていただいております。常に中小企業のお客様と真摯に向き合ってきた当社だからこそ実現できるトータルサービスを提供しています。 日本全国の会計業界と中小企業を応援し、これからも多くの経営者と専門家をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東（受付6F） 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,847円～549,693円 固定残業手当/月：75,153円～150,307円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回 ■年収例： 27歳/経験1年→年収500万円 36歳/経験10年→年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコンホーム

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-281
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮／転勤なし】用地仕入れ営業◆企画開発にも携わる／地域密着の家づくり企業／キャリアアップ◎
      ～国内トップクラスの不動産開発企業である株式会社エスコンのグループ会社／戸建事業を中心に展開～ ■業務内容： 当社の建売用地仕入れ営業としてご活躍いただきます。 用地を仕入れるだけでなく、設計士たちと共に「どんな街並みをつくるか」「どんな住宅にするか」など企画開発にも携わっていただきます。 ■業務の流れ： ◇情報収集 新たな用地を仕入れるために、仲介業者などから土地情報を集めます。 ◇社内共有・検討 他の仕入れ営業メンバーとミーティングを開き、仲介業者から得た情報を社内で共有・検討します。 ◇交渉 仕入れが決まれば、仲介業者に購入価格を提示。仲介業者が地主と金額交渉を行ないます。 ◇契約 契約が決まれば仲介業者から契約書を受け取り、内容を確認。 ※1区画～開発現場用地も仕入れるため、数字も必然的に大きくなります。注意しながらチェックしていきます。 ◇企画開発 設計士や施工管理と一緒に企画開発へ。ターゲット層や立地条件、トレンドを踏まえながら「どんな住宅・街並みを作るか」を話し合います。 ※自社施工のため、自分たちのアイデアや思いを商品に反映させることができます。こだわりの街を作っていきましょう。 ※実際の設計・施工作業は専任のスタッフが行ないます。 ■魅力： ◎仕入れ・設計・施工・販売・アフターを、すべて自社内で完結しています。 ◎業界経験を活かし、販売や商品企画などに活躍の場を広げることも可能です。 ◎都内や千葉への事業エリア拡大を検討中。会社の成長に伴いキャリアアップの道も豊富です。 ◎ポストチャンスも豊富なので、会社のコアメンバーを目指して活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-76-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,060円～412,493円 固定残業手当/月：86,940円～187,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■報奨金：年2回（会社が決めた契約件数を上回った場合） ■契約時インセンティブ └販売：1棟につき20万円 └仕入：1棟につき8万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アートファイブ

    不動産管理
    東京都豊島区池袋2-41-5アーバン154・6階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／経験者歓迎】不動産仕入れ営業／土日祝休／スピード感・裁量権を持って働けます
      ～事業の安定性：売上高の8～9割を占める主力事業／働きがい：物件の価値最大化に関わる／少数精鋭で意思決定が速い／キャリアパス：仕入れから販売まで経験～ ■仕事内容 土地・建物の仕入れから販売までを一貫して対応します。 不動産仕入事業は、当社の主力事業です。 今後も事業を拡大していく方針のため、組織体制の強化を進めています。 営業先は主に仲介会社です。 日々の営業活動を通じて担当者との関係を築き、土地や建物などの物件情報を提供してもらえる関係をつくります。 提供された情報をもとに、当社で仕入れられる物件かを検討し、契約後は再販売まで担当します。物件によっては、仕入れ後にリノベーションなどを行ってから販売する場合もあります。 例えば、単独では戸建て用地としてしか活用できない土地であっても、隣接地と組み合わせることでアパート用地として活用できないかなど、一歩踏み込んだ企画を行います。 ■当社の営業方針 仲介会社から物件情報をいただいた際は、物件の条件やリスク、活用方法を確認したうえで、当社として検討できる内容を明確に回答します。仕入れに至らなかった場合も、検討結果や今後取り扱いたい物件の条件を伝え、次の相談につながる関係を築きます。 目先の契約だけを追うのではなく、一つひとつの相談に正しく対応することで、仲介会社から継続的に物件情報を提供してもらえる関係をつくる営業です。 ■営業アプローチ先 仲介会社の開拓方法に一律の制限はありません。 ・先輩社員が持つ取引先からの紹介 ・不動産業者の交流会への参加 ・Webサイトを使った仲介会社の検索 ・訪問先周辺の仲介会社へのアプローチ ■配属先 仕入事業部への配属です。 現在はマネージャー2名、プレイヤー4名の計6名で構成されています。今後の事業拡大に向けて、組織の中核となる人材を増員します。 ■評価・報酬 個別案件の利益に応じて支給するインセンティブ制度は設けていません。 半期ごとに売上・粗利の数値目標を設定し、振り返りと評価を実施します。その評価結果を年2回の賞与に反映する仕組みです。 実績事例として、28歳・入社3年目で年収810万円となった社員がいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-41-5 アーバン154・6階 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,144円～248,759円 固定残業手当/月：73,856円～81,241円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステーション

    不動産仲介
    東京都練馬区東大泉5-28-5G-BUILDING
    • 設立 1998年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大泉学園・池袋／未経験歓迎】不動産オーナーへの寄り添い営業（物件管理・仲介）／残業月25H
      ～有休取得率90％・平均有給取得10日間で働き方◎／地域に根付いた寄り添い営業～ ■業務内容： マンションやアパート、土地などを所有する不動産オーナー様が抱えるお悩みを解決に導きます。 ■具体的な業務： ・建物の定期巡回・点検 ・オーナー様と打ち合わせ ・各種点検の立ち合い ・賃貸物件に関する収益計画・企画運営業務など ■入社後の流れ： OJTを通してしっかりサポートします！ まずは物件を覚えてオーナーさんの信頼を得るために物件の巡回や、社内スタッフや業者さんと打ち合わせ、物件にあったご提案や業務対応ができるよう、まずは先輩社員に同行し、1つずつ覚えていただきます。 わからない事や、こうするとより良いかも？など先輩スタッフや、社内の仲間達と一緒に試行錯誤していきますのでご安心ください！ ■1日の勤務の流れ： ▼9：00　出社後、メールチェック、朝礼や各チームMTGなど ▼10：00　巡回点検、現場フォローなど ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　現地調査、打ち合わせ、オーナー様宅訪問 ▼16：00　見積・書類作成、他 ▼19：15　退勤 ※業務内容や依頼内容によって遅くなる日があっても20時程度まで ■組織構成： 平均年齢33歳　20代～30代の若手が活躍中 ■業務面のポイント： ・無理な営業や押し売りは行いません。 ・紹介やお問い合わせ中心の営業スタイルで、飛び込みや強引な営業は基本的にありません。 ・20年以上お付き合いのあるオーナー様やクライアントが多数です。 ・ハウスメーカーや他社で契約されているオーナー様からも多くのご相談をいただく、頼られる会社です。 ・スタッフ同士はもちろん、オーナー様やクライアントとも親しみやすい関係を築いています。 ■キャリアアップのポイント： ・金額至上主義ではなく、誇りを持てる総合不動産コンサル業務をお任せします。 ・売買、賃貸、管理など、偏りなく幅広い業務を経験し、着実なスキルアップを目指せます。 ・収入の大きな波に頼るのではなく、安定した成?をサポート。プライベートも大切にできます。 ・明るく頼れる先輩たちが、あなたの成?ややりがいをしっかり支えます。 ・スタッフ同士の信頼を大切にし、頑張りや意欲をしっかり評価する環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大泉学園店 住所：東京都練馬区東大泉5-28-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋店 住所：東京都豊島区西池袋5-2-10 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 335,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与は経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社員の年収例： 月給33万5000円～＋各種手当＋インセンティブ年収 年収540万円／入社2年目（30歳） 年収745万円／入社4年目（33歳） 年収1050万円／入社8年目（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大泉学園】プロパティマネジメント・不動産コンサルティング業務（管理職候補）※高インセンティブ支給
      不動産業界での経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか。当社は都心エリアを中心に、プロパティマネジメントから売買仲介まで一貫したコンサルティングを提供しています。裁量権の大きな環境で、あなたの専門性を存分に発揮し、組織を牽引する中心メンバーとして活躍してください。 ■会社説明 当社は資産コンサルティング、不動産仲介、CRE事業の3本柱を軸に、創業以来連続で増収増益を達成しています。金融機関や株主の意向に縛られない社員中心の自由な経営が特徴です。安定した収益基盤の上で、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 不動産オーナー様に対し、プロパティマネジメントを主軸とした課題解決の提案を行います。将来的には、メンバーの業務管理や人材育成といったマネジメント業務もお任せします。現場の知見を活かし、社内経営やオーナー集客に向けた企画発案、セミナー講師など、幅広い領域で活躍が可能です。 ■業務イメージ 入社後はまず当社の業務フローや各支店のスタッフ、担当物件を把握することからスタートします。オーナー様との打ち合わせでは、建物の点検結果に基づいた修繕提案や、収益最大化のための企画運営に深く携わります。現場巡回から入居者対応、売買仲介の相談まで一貫して担当するため、オーナー様と深い信頼関係を築けます。ゆくゆくはこれまでの経験を活かし、業務改善や社内改革にも主体的に関わっていただきます。 ■所属組織の説明 配属先は20代から30代の若手層が中心となって活躍している活気ある職場です。平均年齢は33歳で、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め合える風通しの良い組織文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 有給休暇の取得率は90％を超え、平均取得日数は10日間と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。業務上の成果は高水準のインセンティブで還元されるため、高いモチベーションを維持できる仕組みです。 ■当求人の魅力 ・高インセンティブ制度により、頑張り次第で大幅な収入アップが可能です。 ・代表に近いポジションで、将来の管理職候補として経営視点を磨けます。 ・賃貸管理から売買まで一気通貫で担当し、不動産全般の市場価値を高められます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉学園店 住所：東京都練馬区東大泉5-28-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与は経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラッグ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東1-29-3渋谷ブリッジ6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全26件
    • エンタメ業界の企画法人営業／第二新卒歓迎／リモートワーク可
      • NEW
      SNS運用、Web広告、映像制作、Webサイト制作などを組み合わせ、「作品をもっと話題にしたい」「商品をもっと広めたい」といったクライアントの課題に対して最適な施策を提案します。 【具体的な仕事内容】 ……………… ◆顧客への提案・フォロー（既存7：新規3） ◆クライアントへのヒアリング・課題整理 ◆社内プランナーとの企画立案 ◆クリエイターや運用担当のアサイン ◆提案書の作成・プレゼンテーション ◆プロジェクト進行管理・調整 ◆予算管理および効果検証・改善提案 ＼ここが魅力／ ◎取引先が広く、数々のデジタルマーケティング施策に携われます。 ◎手を挙げれば好きなジャンルへ挑戦できるチャンスも！ ◎社内プランナーや広告運用、映像・Web制作など各分野のプロフェッショナルと連携しながら提案を進められます。 ＼提案事例／ ★取引先：Netflix合同会社 新作・人気作品の認知拡大やファン層拡大に向けたSNSプロモーションを提案。X・Instagram・Facebook・YouTubeの運用、投稿クリエイティブ制作、ライブ配信企画などを通じて、作品の話題化を支援しています。 ★取引先：東映アニメーション株式会社 「ONE PIECE」の海外ファン拡大に向けたデジタルプロモーションを提案。英語版YouTubeチャンネルの運営支援をはじめ、海外チームと連携したコンテンツ企画・制作を通じて、グローバルな認知拡大に貢献しています。 【研修・教育】 ……………… ▼入社後は1カ月程度の研修を実施（座学研修／会社・サービス・業務フローの理解） ▼その後、先輩社員との同行や案件ミーティングへ参加し、仕事の流れを習得。 ※教育担当とメンターの両方がサポートするため、広告業界未経験の方も安心です。 【キャリア】 ……………… 大手企業や広告代理店と直接取引を行う機会も多く、若手のうちから大規模案件に携われる環境！ 営業の提案力はもちろん、デジタルマーケティング戦略・企画の知見も身につけられます。
      【転勤なし／リモートワークあり】 ■東京本社 東京都渋谷区東1-29-3　渋谷ブリッジ6F JR山手線「渋谷駅」より徒歩10分 JR山手線「恵比寿駅」徒歩10分 東急電鉄 東急東横線「代官山駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給250,000円～350,000円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※残業代別途支給
    • 【福岡・リモート可】法人営業◆Web・映像系ソリューション提案／エンタメ領域に強い
      ～Web・映像等の企画・制作・プロモーションなど、 様々なコンテンツソリューションを提供！／大手クライアントのデジタルプロモーションをトータルプロデュースしています～ ■業務内容： 製造、流通、ITなどの一般クライアント様を中心に、時には映画やアニメなどのエンタメ案件も含めた幅広い業界に対して、SNSマーケティングやWEBプロモーションを駆使した総合的な課題解決提案をお任せします。 具体的には、クライアントの課題やニーズのヒアリングから始まり、戦略立案、企画の提案、そして実施にいたるまでトータルに伴走していただきます。 社内のクリエイターや他部署のメンバーと円滑に連携しながら、予算達成に向けて自ら計画を立て、主体的にアクションを起こしていくフィールドセールスとしての役割を担っていただきます。 所属拠点エリアの顧客だけでなく全国各地の顧客を担当いただく可能性もございます。 【入社後のイメージ】 1ヵ月の座学研修の後は、配属チームの案件ミーティングに参加いただきどのようなお客様がいるかを把握いただきます。 その後、単発の案件から徐々に参加いただき、約3ヶ月でメイン担当を担っていただきます。 ■このポジションのやりがい： 世の中のトレンドを作る最前線で、自分のアイデアや戦略を形にできることが最大の魅力です。 業界を牽引するクライアントと共に、世の中に大きな影響を与えるプロモーションを仕掛ける手応えを感じていただけます。 また、ご自身のこれまでのご経験を活かしながら、数字や目標達成にこだわって自走できる環境が整っているため、ビジネスパーソンとしてさらなるキャリアアップと確かな実績を積み上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-4-22 OMビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分 ■時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城セキスイファミエス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県水戸市笠原町600-62
    • 設立 1995年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／積水化学工業G】★未経験からチャレンジ★住宅リフォームの営業◆既存顧客中心◆研修充実
      ～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC20時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上／平均勤続年数12年1ヵ月～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社である茨城セキスイハイムで住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日2～3件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※担当棟数は300棟～350棟ですが、定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後3か月間は研修とOJTにて仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：水戸市笠原町600-62 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市花畑2-15-3 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日立事務所 住所：茨城県日立市弁天町2-18-15 オークビル1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～391,600円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,100円～411,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社1年目は前職年収保証 ※月給＋歩合給 ※一律営業手当 2万円・一律住宅手当 8000円含む ※歩合給：利益額・利益率に応じ歩合を支給 ■モデル年収例： 870万円／32歳（月給24万円＋歩合給＋諸手当） 670万円／34歳（月給26万円＋歩合給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスドリーム

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県鹿嶋市港ケ丘1-1-36
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／未経験歓迎】自動車営業◆未経験歓迎／100％反響営業／人事制度評価〇
      • 締切間近
      鹿嶋市や神栖市にて中古車、未使用車、新車など様々な自動車の販売業務やアフターフォロー、保険関係の対応などお客様の車に関する事を総合的に対応していただきます。 ■業務概要 ・来店者への接客対応（顧客ニーズのヒアリング、車の提案、見積り等） ・顧客のアフターフォロー（購入後のメンテナンス、車検、買い替え、イベントの案内等） ※新規の飛込営業はする必要がありません。 ■特徴・身に着けられるスキル ・専門知識が身に付き、資格取得も可能 メーカーや車種を超えてお客様とお話しながら提案していくので自然と専門知識が身に付きます。 スタッフ全てが取得すべき資格はありませんが、やる気があれば資格取得サポート制度もあります。 ・営業力 車の営業はお客様との長い付き合いになりますし人間力も磨けます。どこに行っても通用するスキルが身に付きます。 ■ポジションの魅力 ・適正な評価制度と営業成績によってインセンティブもしっかり支給します ・営業未経験からスタートし活躍している先輩などが親身にサポート、未経験からでも安心して働けます。 ・車が好きな人は、最新の車種にいち早く触れたり、専門の知識を増やすことが可能です。 ■当社の特徴： 新しい会社の「株式会社アスドリーム」は「明日の夢」「夢」「希望」「幸福」「目標」「成長」「チャレンジ」「努力」「仲間」常に進化する企業を目指すことを願い決めました。また、アスは（アース）地球でもあり、環境、自然、エコロジー、人々なども思いやる気持ちも込めております。自動運転、電動化など、クルマが今までにない早い時間で進化する時代がきています。発展するテクノロジーにあわせて人の移動が変わり、ビジネスが変わり、そして日本の未来が変わろうとしています。このような時代のタイミングで当社も生まれ変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 谷原鹿嶋店 住所：茨城県鹿嶋市大字谷原４２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーセブン神栖店 住所：茨城県神栖市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～220,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーヴィグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】営業(半導体製造関連装置) ※業界トップ企業の日本法人／グローバルな半導体製造装置メーカー
      【15年連続２けた成長／世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー】 ■業務内容： 国内市場のお客様への当社製半導体製造装置の提案営業をお任せします。 主な取引先は半導体デバイス・材料メーカーや大手総合電機メーカー、大学・研究機関です。一つの取引は数千万円から数億円と規模も大きいため、マーケットを熟知し顧客ニーズをよく理解した上で、お客様へ最適なソリューションを提供しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はまず下記のような業務から始めて営業手法などを覚えていただきます。 (1) 受注済案件のプロジェクト進捗、および管理（各部署（日本オフィス・オーストリア本社含む）との綿密な連携が必要です） (2) 既存顧客との関係維持強化のための業務（先輩社員との同行顧客訪問含む） （1）新規案件、導入装置の稼働状況、事業計画などを把握するためのヒアリング。 （2）弊社装置紹介、技術紹介 営業担当の職責：半導体製造関連装置 販売 ・ 新規顧客の開拓など戦略的な営業・販売活動 ・ 市場調査・展示会出展・個別訪問などによる潜在顧客の開拓 ・ 受注案件管理 ■業界未経験でも安心の教育体制： 先輩社員とチームを組んで、弊社製品販売活動やそれらに関連する市場・顧客分析。営業戦略の策定、営業プランの立案・実行をしながら営業担当としてあらゆるノウハウを学んでいただきます。 ■組織体制： 現状５名体制で、一緒にチーム営業を行う先輩社員は経験豊富なリージョナルセールスマネージャーやセールスディレクターです。また、他業界出身の社員も活躍しておりますので、業界未経験の方でも安心の環境です。 ■イーヴィグループについて： ウェーハ接合装置（特にSOI ウェーハ接合向け）において世界でほぼ100%のシェアを持っております。また、アドバンスドパッケージングやナノテクノロジー向けリソグラフィー技術においてのマーケットリーダーでもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー1F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,800円～419,750円 固定残業手当/月：60,200円～80,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　4か月分（6月、12月） ※上記にプラスしてインセンティブ制となります。（固定年収と合わせて想定年収1,000万円以上） ※例）入社3年目 30代 固定年収700万円 + インセンティブ （業績連動特別賞与 過去10年来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 NEOWIZゲームオン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原II7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 自社ゲーム事業開発担当／マネージャー候補◆PC／コンソールゲームメイン◆韓国NEOWIZグループ
      【韓国KOSDAC上場グループ／全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』・累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』など人気自社IP保有の韓国NEOWIZ／年間休日126日／代表取締役CEO直下のポジション】 グローバルで大ヒットとなりえるPC／コンソールゲームまたはモバイルゲーム作品を日本国内から発掘し、開発会社と協業して世に出していく業務を担っていただきます。 特にPC／コンソールゲームの展開を重視していきます。 ■業務内容： ◎新規開発タイトルの、ライセンサー・開発会社・プラットフォームなど多岐にわたるパートナーとの関係構築、渉外業務（企画立案、条件調整、契約締結／更新など） ◎配下メンバーの業務管理、マネジメント ■当社について： ◎2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◎現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◎韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 ◎この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,364円～593,939円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自社ゲーム事業開発担当◆PC／コンソールゲームメイン◆韓国NEOWIZグループ
      【韓国KOSDAC上場グループ／全世界で100万本以上のセールスとなった『Lies of P』・累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』など人気自社IP保有の韓国NEOWIZ／年間休日126日／代表取締役CEO直下のポジション】 グローバルで大ヒットとなりえるPC／コンソールゲームまたはモバイルゲーム作品を日本国内から発掘し、開発会社と協業して世に出していく業務を担っていただきます。 特にPC／コンソールゲームの展開を重視していきます。 ■業務内容： ◎新規開発タイトルの、ライセンサー・開発会社・プラットフォームなど多岐にわたるパートナーとの関係構築、渉外業務（企画立案、条件調整、契約締結／更新など） ■当社について： ◎2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◎現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◎韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 ◎この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,970円～424,242円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックマークジャパン株式会社

    損害保険
    東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト18F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】延長保証制度の企画営業◆大手エンタープライズ企業担当/業界未経験歓迎/AIGグループ
      ～所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス～ ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～620,000円 固定残業手当/月：125,000円～155,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,000円～775,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代はノンエグゼンプト手当という名称で支給されます。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・中国エリア】法人営業◆自宅から直行直帰が基本／フェラーリ等に採用される世界的タイヤメーカー
      【量販店やディーラーへの四輪タイヤのご提案／年休123日以上／お客様先へ直行直行で、フルリモート／高インセンティブ・年間で年俸金額の30%上限に年2回支給有／世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売】 イタリアミラノに本社を置くピレリグループの日本法人である当社の営業担当として、法人営業をお任せします。 ◎世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売／ピレリGの日本法人 ◎お客様先へ直行直帰の法人営業／管理職候補 ■業務内容： 同社の主力製品であるピレリタイヤを全国にある量販店や小売店に販売する業務となります。（直行直帰・法人営業） 入社時はメンバーとしての採用となりますが、将来的に幹部候補生（営業部門のコントローラー／本部営業等）を目指せるポジションです。 ■業務の特徴： ・営業は基本的に自宅からの直行直帰のスタイルを取っております。 ・具体的には大阪・広島・岡山・山口を中心に営業いただく予定です。 ・PCや携帯電話、ETCカード等は支給されエリア毎にメンバーやエリアマネージャーと連絡を取り合います。 ・月に1回本社で行われる会議に参加いただきます。そこでエリア毎での商況報告を行います。 ■働く魅力： ＜高歩合インセンティブ＞ 年俸額とは別に、年俸額の30%を上限に夏季・冬季2回に分けてインセンティブを支給します。 （例）年俸600万円の場合：年間インセンティブ上限180万円（夏季・冬季それぞれ90万円を上限） ■募集背景： 当社では、カー用品量販店やヨーロッパブランドのカーディーラー等に対して車両用のタイヤを販売しています。 日本支社はグループにおいて上位の成績をおさめており、今後さらなる効率的・戦略的な営業を目指し同ポジションを増員することになりました。 ■組織構成： ・乗用車（四輪）部門は東日本と西日本に分かれており、各エリアに約20名程の営業担当がおります。 ・平均年齢：営業担当43歳、マネージャー46歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・関西エリア 住所：大阪府 関西エリアを担当いただきます 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～5,665,200円 固定残業手当/月：122,266円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,966円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・山口エリア】法人営業◆自宅から直行直帰が基本／フェラーリ等に採用される世界的タイヤメーカー
      【量販店やディーラーへの四輪タイヤのご提案／年休123日以上／お客様先へ直行直行で、フルリモート／高インセンティブ・年間で年俸金額の30%上限に年2回支給有／世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売】 イタリアミラノに本社を置くピレリグループの日本法人である当社の営業担当として、法人営業をお任せします。 ◎世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売／ピレリGの日本法人 ◎お客様先へ直行直帰の法人営業／管理職候補 ■業務内容： 同社の主力製品であるピレリタイヤを全国にある量販店や小売店に販売する業務となります。（直行直帰・法人営業） 入社時はメンバーとしての採用となりますが、将来的に幹部候補生（営業部門のコントローラー／本部営業等）を目指せるポジションです。 ■業務の特徴： ・営業は基本的に自宅からの直行直帰のスタイルを取っております。 ・具体的には広島・岡山・山口を中心に営業いただく予定です。 ・PCや携帯電話、ETCカード等は支給されエリア毎にメンバーやエリアマネージャーと連絡を取り合います。 ・月に1回本社で行われる会議に参加いただきます。そこでエリア毎での商況報告を行います。 ■働く魅力： ＜高歩合インセンティブ＞ 年俸額とは別に、年俸額の30%を上限に夏季・冬季2回に分けてインセンティブを支給します。 （例）年俸600万円の場合：年間インセンティブ上限180万円（夏季・冬季それぞれ90万円を上限） ■募集背景： 当社では、カー用品量販店やヨーロッパブランドのカーディーラー等に対して車両用のタイヤを販売しています。 日本支社はグループにおいて上位の成績をおさめており、今後さらなる効率的・戦略的な営業を目指し同ポジションを増員することになりました。 ■組織構成： ・乗用車（四輪）部門は東日本と西日本に分かれており、各エリアに約20名程の営業担当がおります。 ・平均年齢：営業担当43歳、マネージャー46歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島エリア 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～5,665,200円 固定残業手当/月：122,266円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,966円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｙｕｎｄａｉ　Ｍｏｂｉｌｉｔｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】EVセールスコンサルタント／世界3位のカーメーカーの日本支社◆ディーラー経験歓迎
      【世界第3位のカーメーカー日本支社／ディーラー経験歓迎】 ■業務概要 Hyundai Mobility Japanにて、EVを中心とした新しいモビリティ体験を提案するコンサルティング型セールスをお任せします。価格交渉や従来の「お願い営業」はなく、ブランド価値・テクノロジー・サステナブルな思想を軸に「EVのある暮らし」を提案。購入検討から納車、アフターサポートまで一貫して担当し、イベントやコミュニティづくりなどブランド体験にも関わります。 ■業務詳細 ・来店／オンラインでのEVコンサルティング （EVのある暮らし、V2H、先進運転支援機能の提案） ・テストドライブ対応／オンライン接客 ・Web問い合わせ対応、オンライン商談／購入手続きサポート ・納車セレモニーなど顧客体験の演出 ・横浜／大阪CXCでのイベント企画・運営、コミュニティ形成 ※将来的に営業企画・販売戦略にも関与可能 ■扱うサービス ・Hyundai Assurance Program 法定点検・車検基本料金無料、車両損傷補償など業界最高水準のサポート ・取扱車両：EV（ZEV）のみ 日本カー・オブ・ザ・イヤー受賞、自治体・法人導入実績多数 ■日本市場におけるポジション・戦略 Hyundaiは日本市場を重要な成長領域と位置づけ、EV専業メーカーとして再スタート。オンライン中心の新しい販売モデルを軸に、他企業・自治体との連携を通じてブランド認知拡大を進めています。 ■組織・今後の展望 社員数：約120名（セールス約20名） CXC（横浜・大阪）を起点に全国展開予定 2028年までに年間5,000台販売体制を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【CXC横浜】 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜 Hyundai Customer Experience Center 横浜 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■セールスインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈｙｕｎｄａｉ　Ｍｏｂｉｌｉｔｙ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱ふそうトラック・バス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市中原区大倉町10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【新川崎駅】販売企画・セールスオペレーション◆ディーラー出身者活躍中／フレックス◎
      【世界170以上の国に展開／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制／キャリアの幅◎社内転職も可能！】 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 ■部署について： Global Sales Operations & Network部門は、商用車のグローバル販売ネットワークを支える組織です。約40名のメンバーが在籍し、販売計画やオペレーション推進、ネットワーク開発を通じて、世界中のお客様へ高品質なサービスを提供しています。 今回配属となる「リテールスタンダード・コンサルティング・監査」チームでは、販売パートナーの運営品質向上や顧客体験向上をミッションに、グローバルな販売基準の策定・運用を担っています。 ■業務内容： グローバル販売ネットワークにおける販売基準の構築・運用を通じて、顧客体験と販売品質の向上を推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・グローバル販売ネットワーク向け基準・ガイドラインの策定、改善 ・社内関係部門と連携した販売パートナー向け要件の標準化 ・国内外ディーラー監査の実施および改善提案 ・監査結果の分析、レポート作成、改善活動の推進 ・ディーラーや販売代理店への業務改善コンサルティング ・顧客満足度向上やネットワーク最適化に向けた各種施策の企画・推進 国内外の販売現場と関わりながら、販売品質向上や顧客体験向上にグローバル規模で貢献できるポジションです。監査やコンサルティング、基準策定など幅広い業務を通じて、販売戦略・ネットワークマネジメントの専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～454,000円 ＜月給＞ 290,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎知識・経験を考慮して最終的に決定 ◎賞与：年2回支給 ◎手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 *基本的に残業はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎駅】キーアカウントマネージャー（KAM）◆世界170以上の国と地域に展開／フレックス
      【世界170以上の国に展開／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。 ■部署について： Global Sales Operations & Network部門は、商用車のグローバル販売を支える中核組織です。約40名のメンバーが受注管理や販売計画、ネットワーク運営を担い、世界各国のお客様へ高品質なサービスを提供しています。 今回配属となるDES（Direct Export Sales）・KAM（Key Account Management）チームは5名体制。国連案件やODA案件、特殊車両の国際入札、グローバル企業向け販売など、海外市場を対象とした営業活動を推進しています。 ■業務内容： グローバルキーアカウント向け営業担当として、海外主要顧客との関係構築や営業戦略の推進を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・多国籍企業や物流会社、リース会社などの主要顧客への提案営業 ・海外顧客への訪問や国際会議への参加を通じたリレーション構築 ・各地域の市場特性に応じた販売戦略の立案・実行支援 ・大規模案件における条件交渉および契約推進 ・国際入札案件や国連・ODA案件への対応 ・市場・競合分析および新たなビジネス機会の創出 ・売上予測や販売実績の分析、レポート作成 世界各国の販売会社や顧客と連携しながら、数億円規模の案件や国際プロジェクトに携わることができるポジションです。グローバル営業、事業開発、キーアカウントマネジメントの経験を積みながら、世界規模でビジネスを動かすダイナミックな環境で活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅　東急元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターロール・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1SD13ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】物流設備を支える技術営業◆英語スキル歓迎！／物流機器大手で世界の倉庫をサポート
      ～世界大手の物流機器メーカー／顧客と直接やりとりし、ニーズを解決していくやりがい◎／年休125日～ ☆当ポジションのミッション： お客様のご要望に対して、自社製品をどのように利用いただくかのコンサルタントをする立場となります。 設計特化といった立場ではなく、技術営業として顧客が求める装置の仕組みを理解し、適切な装置・設備、ラインの流れなどを提案する立場となります。 ■担当する商材： ローラーモーターがメイン製品となりますが、物流システムに関わる部品を全般取り扱います。 事例：倉庫内のマテハン設備として、顧客の要望に応えるための製品を提案。 ■業務内容： ◇営業部門と協力し、プリセールスとして顧客向けの技術的な提案や、製品の設計、カスタマイズを担当 ◇コンセプト・エンジニアリング、レイアウト、プロジェクト・デザインの実施に関する業務を支援 ◇詳細な製品レイアウト設計、機械設計、技術図面、部品表（BoM）リストを提供 ◇物流分野における標準または非標準の機械工学機械を設計 ◇現場での組み立てや設置の際、技術的な専門知識を生産チームやプロジェクト運営チームに提供 ◇製品スケジュールや納期について、工場チームと調整 ◇顧客サイトの当社システムのトラブルシューティングおよび緊急メンテナンスサービスの実施 ☆当社の強み：【世界的企業がエンドユーザーとして製品を採用】 インターロールジャパンは、1959年創業のグローバル企業Interrollグループの日本法人として、世界35拠点・16工場を背景に高品質なマテハン製品を提供しています。食品・空港・物流など多様な業界に採用される信頼性と、安定した財務基盤を持つ環境で、専門性を高めながら長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 SD13ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,900円～430,540円 固定残業手当/月：52,100円～69,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（1月） ・賞与：年1回 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイウィン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 6,500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 外資系メーカーの提案営業／年休127日／飛び込み営業ナシ
      担当エリアのメーカーに向けて、当社の製品をご提案していきます。既存のお客様を中心に、1人30社～100社程度を担当。展示会などですでに名刺交換をさせていただているお客様へのご提案となるので、飛び込み営業ではなく、効率的な商談・提案が可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーに選ばれている自社製品です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱うメカトロ製品（工業ロボット・モータなど）、機械要素部品（ボールねじ・リニアガイドなど）は、製造ラインや産業ロボットなどに組み込まれます。『モノづくりの核』となるパーツのため、あらゆる業界の製造工場で使用されており、なかでも当社の製品は高品質で、世界トップメーカーから選ばれる製品となっています！ さらには、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）でも、当社の製品が採用されるなど高い技術力を評価いただいております。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆既存営業 …担当エリアの既存のお客様に向けて、自分のスタイルで販路拡大を目指してください。入社後は既存営業から始めて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ◆新規営業 …国内最大級の企業向け展示会などで名刺交換したお客様に向けて、ニーズに合わせたご提案を行います。商材のラインナップは豊富なので、希望にお応えできるやりがいも感じられます。
      ＜原則転勤なし＞ 希望する事業所（神戸/東京/名古屋/仙台/長野/静岡/金沢/広島/熊本/福岡/新潟）での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎！ ■神戸本社 ■東京支店 ■名古屋支店 ■東北営業所 ■長野営業所 ■静岡営業所 ■北陸営業所 ■広島営業所 ■熊本営業所 ■福岡営業所 ■新潟事務所
      月給30万円～60万円＋賞与年2回 ★業界経験者は月給33万円以上！ ※能力・経験・前職給などを考慮の上、決定します。
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    エステート管理サービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県宇都宮市下川俣町119-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！賃貸物件修繕の窓口担当◆土日祝休み・月残業20h／社風・育成環境◎
      ～勤務地選択可能／少人数でアットホームな職場／マンション、住宅（オーナー物件）のリフォーム・メンテナンス事業／自家用車通勤OK！車両手当やガソリンカード支給あり／直帰可能／20代～60代まで幅広く活躍中～ ■業務概要： オフィスビル、店舗、アパート、マンション等の清掃メンテナンス及びリフォーム業務を行う当社にて、賃貸管理するアパート物件設備の修繕依頼の対応をお任せします。 お客様から管理会社を通して依頼がきたら対応する、いわば反響型営業となります。 ご自身の裁量と判断で、一部提案営業（※）業務にも入っていただけます。 ■業務詳細： ・入居者様宅の設備メンテナンス・修繕対応 ・退去後のリフォームのお見積り作成、段取りや手配（一部設備工事施工現場の立ち会いが発生します）など （※）お客様や大家さんから（管理会社経由して）リフォームまたは部屋内特定箇所の修正依頼がきたとき、依頼あった箇所の対応に加え、追加修理提案をお任せします。例えば、依頼は水道修理だったものの、追加でトイレ修理の提案を行うなど、物件に合わせた提案をいただけます。 ■取引先（やり取り相手）： ・賃貸物件の管理会社様 ・退去していない、まだ部屋に住んでいるお客様の場合は、一部個人のお客様とやり取りが発生することもあります。 ■担当エリア： 宇都宮、下野市、鹿沼市、日光市、壬生町、上三川町など ■業務内容について備考： 稀にショッピングモールなど法人顧客の修繕工事の対応も発生します。 ■入社後： 入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりフォローし、現場実務に入っていただきながら学び成長していただきます。 また、年2回グループ全体の中途社員研修あり、そこでも新しい知識を吸収していただけたらと思っています。 ■組織構成： 営業職は、9名在籍しています。 20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍中です！ のびのびとしている組織の雰囲気で、人間関係に悩んでいる社員はいません！働きやすい職場です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下川俣町119-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：車両手当（一律2万円支給）、営業手当（一律2万円支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東武測量設計

    建設コンサルタント
    栃木県小山市大字松沼894-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【栃木/小山市】補償管理業務（計画策定・調査）◆働きやすい環境／公共案件の実績多数あり！
      • NEW
      【公共案件実績も多く学びの多い環境／残業少なく働きやすい環境／土日祝休／地域密着企業／業績好調】 ■事業内容： 当社は1975年設立、栃木県小山市に拠点を置く企業で、地図作成や土木関係の図面作成などの専門的なサービスを提供しています。 信頼性の高いサービスと顧客満足を最優先に考え、土木設計および地図作成の分野で高い評価を受けています。 ■職務内容： 栃木県南をメインに補償管理をお任せいたします。 <具体的には・・・> 補償計画の策定（補償額の算出等）、地権者／住民／関係機関との交渉／調整／情報提供、資金管理、法的遵守（法律の適用確認／保証等）を行います。 ※未経験の方には資格取得に向けてバックアップいたします <メインミッション> ・補償計画の策定 ・建物の調査 <将来的に期待したいこと> ・マネジメントや現場責任者を任せたいです。 <働き方について> ・出張なし ・残業10時間程度、完全週休二日制、土日祝休み ※災害の時に、役所から出勤依頼くることもあります。 ■配属部署： 社長が本業務にあたっており、一緒に働くイメージになります。社員に優しく、ノウハウもある方なので、勉強になることが多いかと思います。 ■当社の特徴/魅力： ≪未経験でも成長できる環境！≫ 業種／職種未経験の方でもイチから育てます。OJTや外部研修等の支援により、着実に業務を習得していっていただければと考えています。資格取得に対する報奨や支援制度も充実しており、未経験／経験者問わず幅広く採用いたします。 ≪社会貢献度高い！≫ 当社では公共案件の受注が多く、地域のインフラ整備の基礎部分に携われます。担当した土地に新しい建物や公共設備が出来上がっていく姿を見ると、地域社会への影響力を感じられる非常にやりがいのある仕事です。 ≪働き方◎≫ 完全週休二日制で残業もほぼないため、プライベートやご家族との時間を大切に過ごしていただけます。また、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ≪スキルアップ、キャリアップ可能です！≫ 資格取得や業務の習得度合、日々の頑張りに応じて昇給を行っており、課長職などキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字松沼894-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／思川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容：測量士10.000円、測量士補5,000円、補償業務管理士10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：1,000円～20,000円 ＜月給＞ 201,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（直近2～3ヶ月分支給） ・未経験：基本給20万～23万（年収280万～350万） ・経験者：基本給23万～40万（年収350万～620万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さいたま総合保険サービス株式会社

    損害保険
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218ぶぎんリースビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮/転勤無し】損保・生保の法人営業※武蔵野銀行Gで紹介顧客のみ対応/17:00退社/月残業10H
      • 締切間近
      【飛び込みなし※40・50代活躍中/IUターン歓迎/年間で6～7割と高い成約率/月残業10H／】 ■埼玉県の第一地銀である武蔵野銀行の保険共同募集会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。当社の未来を担う社員の募集です。 ■魅力： ・月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境。法人向けの営業なので商談は全て平日の日中。ノートPCを貸与しており、移動中のスキマ時間で日報作成も可能。訪問先によっては直行直帰も可能。基本定時で退社ですが業務が集中したら申請した上で残業をする場合もあります。7月、9月、12月、2月、3月が契約件数が多く繁忙期となりますが、前倒しで業務をこなすことで、繁忙期も残業を極小化することができています。 ■仕事の内容： ・損保、生保の販売/既存のお客様のアフターフォロー、契約更新/武蔵野銀行支店への勉強会実施など。当社は武蔵野銀行の保険共同募集会社であり、顧客は、武蔵野銀行の各支店から紹介を受け、商談を行っています。 ・各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。担当する支店を割り振られるので、その支店から紹介を受けたお客様に契約更新のご案内、新規契約のご案内を行います。提案するのは損害保険、法人のお客様中心です。武蔵野銀行からの契約獲得が主なため過去の自身の経験を活かして安定的に高い成果を挙げることができ、かつワークライフバランスを実現できることにやりがいを感じる社員も多いです。 ■やりがい： 【ストレスなく営業に取り組めます】無理な目標設定はなく、武蔵野銀行から顧客紹介を得られるため、一定のニーズや関心を持たれているお客様向けの営業のため、年間で6～7割と高い成約率を出せています。ノルマはありません。目標は、1か月単位と半期単位の2軸で設けており、無理なクロージングは一切行わず、お客様のニーズに寄り添った営業ができるように制度を整えています。 ■配属先情報： 【営業部】16名が在籍。損保営業歴が長く業界歴30年以上のベテラン社員が多いです。 ・目標評価制度の達成度合いに応じ、賞与に反映していきます。基本給以外に職位級があり、実績に応じて職位が決まっていきます。それぞれの枠数はなく、当社の次世代を中心的に担う役職に就くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 ぶぎんリースビル3F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,500円～410,000円 ＜月給＞ 309,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（本年度実績255％×2回） ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和泉地所株式会社

    不動産管理
    埼玉県川口市幸町2-2-16クレール・マルシェ2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】不動産仕入営業※幹部候補としての採用／賞与3回支給継続中（業績連動）
      《成果に応じた還元施策あり》《長期事業運営で培ったノウハウ・実績有》 ■業務内容： 1998年の創業以来、東京23区・埼玉県南にて、ビル・倉庫・戸建の買取、リノベーションの企画・販売をメイン事業として展開する当社にて不動産仕入営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・戸建、ビル、倉庫を中心とした不動産の仕入営業：調和を大切に、互いにフォローしながら進めていただきます。 ・いち早く情報を得るために信頼関係を築けるよう、主体性を発揮しながら活動していただきます。 ・当社のメインとして取り扱う物件は、都市圏内の１～５億円前後の金額帯となります。 ■業務の特徴： 売却と仕入れの二本立て、明確に設定されたインセンティブで処遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・成果は正当に評価、個人業績に連動したインセンティブとして各個人への還元を大切にしており、実績により、収入アップを目指すことも可能です。 ・担当エリアは都心三区、城南・城西地区を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■配属部署： 虎ノ門オフィスに配属となります。総勢4名（内女性1名）、店長は50代、メンバーの年齢構成は30代～50代です。 ■年収モデルについて 1,080万円/36歳/入社6年目（月給40万円＋インセンティブ） 780万円/28歳/入社3年目（月給25万円＋インセンティブ） ■当社の特徴： ・当社は実需がメインで他社が扱わない難しい案件も、創業26年のノウハウ・専門家とのネットワーク、信用と実績・不動産に対する見立てを通して取引に繋げる販売力に強みを持った運営をしております。 物件を販売したい顧客と良い物件をできるだけコストを抑えて購入したい顧客の両方のニーズを満たすことを目指す業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番9号 アセット虎ノ門 3Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（１２月）※業績連動 ・賞与：年3回（７月１２月＋決算賞与）※前年実績　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区小島町6-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 885名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎／霞が関】オープンポジション（営業・支店運営）◆未経験歓迎／土日祝休／週1在宅／年休120日
      ～これまでの経験や適性に合わせたポジションを提案／安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日～ ■概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、組織の強化のための増員採用を行っています。これまでのご経験や適性にあったポジションを提案させて頂きます。 ■業務内容： ◎法人営業業東京本社 ・石油元売り、燃料商社、化学品メーカーなどの顧客へ定期訪問し、顧客からの情報収集を通じたニーズの把握と提案 ・顧客から受注したオーダーに対して効率の良い配送計画の立案、車両手配および請求業務 ◎支店運営： ・車両台数、人員体制の立案および調整 ・事業所の収支分析、予算進捗管理 ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 ■入社後の流れ： 入社後の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心で手厚くフォロー致します。業務を1つずつ手厚く学べる環境となっております。未経験でも安心してご応募ください。 ■働き方： ・チーム体制で顧客対応しているので、日々の業務はチーム全体で手分けをしながら対応し残業削減を図っております。 ・出張について：頻度月1～2回程度。エリアは仙台・四日市、大阪がメインですが沖縄以外の全国となります。 ・予定は2・3週間前に決まるので突発的に発生することはなく、メンバー内で手分けながら対応します。そのためご家族の都合を優先することができます。 ■評価制度： ・定量評価、定性評価の2軸にて評価が決まります。 ・定量評価：グループ共通の数値目標（売上、輸送量など）への達成度合 ・定性評価：個人毎の等級定義に合わせて定性評価を行います 目標はチームで話合い設定をしますので、個人に無理なノルマが発生しません。 ■当社について： 創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～400,000円 ＜月給＞ 237,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラ物流関連の支店・事業所運営管理、法人営業／業界経験者歓迎／土日祝休
      ～安定の上野グループ／土日祝休み～ ■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、支店事業所運営サポート、法人営業（受注、デリバリー手配）等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・支店、事業所の運営サポート ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 ・石油元売り、燃料商社、化学品メーカー等の顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案 さらに仕事に慣れてきたら、 ・事業所の収支分析、予算進捗管理 をお任せ致します。 ～面接での対話を通じて業務内容、勤務地などをご相談いただけます～ 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■入社後の流れ： 入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。 ■働き方： ・チーム体制で顧客対応しており、日々の業務はチーム全体で手分けをしながら対応し残業削減を図っております。 ■評価制度： ・定量評価、定性評価の2軸にて評価が決まります。 ・定量評価：グループ共通の数値目標（売上、輸送量など）への達成度合 ・定性評価：個人毎の等級定義に合わせて定性評価を行います 目標はチームで話合い設定をしますので、無理なノルマが発生しません。 ■当社について： 創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島4-1-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部支店 住所：三重県四日市市塩浜里浦558 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県本庄市児玉町長沖247-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可／埼玉県本庄市】法人営業 ※精密金属加工をワンストップで対応／既存メイン／残業20H平均
      半導体関連部品の金属加工をメインに事業を展開する当社において、既存顧客を中心とした営業活動をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様との打合せ（ニーズのヒアリング） ・見積の作成、受注 ・生産管理部門との連携、納期調整、進捗管理 ・納品業務 等 ※検品は品質管理部門が、梱包は営業事務が基本的に行いますが、急な納品に伴い、これらの業務をイレギュラーに対応いただく場合がございます。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設けて、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。はじめは受注をいただいているお客様先への納品業務からチャレンジしていただき、その後、少しずつ既存顧客の引き継ぎながら、ご自身の担当顧客としての関係構築を進めていただきます。 ■組織構成： 現在、当社で営業を担当する社員は3名です。加えて、営業事務2名がサポートを行います。ベテラン社員が多く、手厚いフォローを受けながら、営業スキルを身に着けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市児玉町長沖247-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて、賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジエンスウエア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1110
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜医療従事者歓迎＞医療機関向け◆ITシステムインストラクター／医療×IT／電子カルテ・レセコン経験
      ～「医療現場に安心とぬくもりを」届ける、医療DXのサポート職～ ●IT知識不問・看護師出身など医療現場経験を活かせる！ ●医療機関向け電子カルテ・レセコン導入を支援 ●OJT・同行・ロープレで3～6ヶ月かけて育成 ●＜東証スタンダード＞Ubicomホールディングスグループ／残業月20h程度／土日祝休～ ■募集背景 同社は、クリニックや小規模病院に向けて、レセプトコンピュータ・電子カルテ・周辺機器の提案導入、保守サポートを行っています。 医療現場では電子カルテ導入やICT化のニーズが高まっており、同社への相談も増加しています。 今後も地域医療を支える体制を強化するため、医療機関への導入支援を担うITシステムインストラクターを募集します。 ■具体的な業務内容 ・医療機関へのシステム導入、設定業務 ・医師、看護師、受付スタッフ等への操作説明 ・問い合わせ対応（電話、オンライン、訪問など） ・導入後の運用フォロー、活用状況の確認 ・現場で把握した課題や要望の社内共有 ・電子カルテ、ORCA等の活用支援 ■働き方イメージ ・担当顧客数： 　入社～半年：ユーザー60～100医療機関程度 　半年～1年：ユーザー60～200医療機関程度へ拡大想定 ・訪問数：医療機関 1～3件/日（状況によりオンライン対応も活用） ・担当エリア：関東圏中心 ・独り立ち目安：3～6ヶ月 ■組織構成・雰囲気 ・所属：医療ソリューション部 ・人数：10名／年齢層：22歳～50代／男女比：6：4 ・風土：助け合う／お互いを尊重する温かな雰囲気 ・会社全体：社員数40名（男性25名・女性15名／平均年齢35歳） ■当社について（安定性・事業の将来性） ・「医療現場に安心とぬくもりの提供」を理念に、地域医療に根ざした医療ITソリューションを展開 ・東証スタンダード上場Ubicomホールディングスのグループ企業として、安定基盤とベンチャー気質を併せ持つ ・医療DXの推進により、2030年を目処に電子カルテの導入が事実上ほぼ義務化の方向性 └現時点で医科医療機関の約40％が未導入と言われており、行政の助成金なども追い風 ・既に約500件のユーザーを有し、今後もユーザー増加が見込まれる成長フェーズ
      ＜勤務地詳細1＞ Ubicomホールディングス本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 ＜月給＞ 240,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 上記の想定年収には残業代２０時間分と賞与１か月×２回分を含んでおります。 ■賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパレン関東

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市問屋町1-3-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆業界経験者歓迎◆年収400万～／店長候補
      【レンタカー経験を活かしてキャリアアップ/既存法人中心で安定した業務内容/店舗拡大中でポスト増加中/年収400万～の経験者向け条件】 ■概要 オリックスレンタカー店舗にて、受付・手配・法人対応・店舗運営業務をお任せします。 同業界経験者の方には、これまでの知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 《店舗対応》 ・来店受付／電話対応 ・レンタカーの手配、貸出・返却対応 ・事故代車の手配（修理工場・ディーラーとのやり取り） ※クレームは少なく、法人対応中心の落ち着いた環境です 《法人向けルート対応》 ・既存顧客（ディーラーや修理工場）への訪問（月20件程度） ・代車契約のご提案・関係構築 ※既存中心／ノルマなし 《店舗運営》 ・シフト作成 ・売上管理、簡単な事務処理 ・アルバイトスタッフへの指示出し ■同業界からの転職メリット ◎業界経験を活かして即戦力として活躍可能 ◎ワンランク上のポジション（店長候補）で採用 ◎法人対応中心でより安定した業務環境 ■キャリアパス メンバー → 主任 → 副店長 → 店長 → マネージャー ※経験に応じて早期昇格も可能 ※複数店舗展開中のためポスト増加中 ■こんな方に向いています ・レンタカー業界でキャリアアップしたい方 ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・現職で役割や裁量に物足りなさを感じている方 ・安定した環境で長く働きたい方 ■組織体制について 社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■この仕事の魅力 （1） キャリアアップがしやすい環境 ┗店舗拡大中でポストが増加 （2） 裁量のある働き方 ┗店舗運営・マネジメントに関われる （3） 安定した需要 ┗法人・事故代車ニーズで景気に左右されにくい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆自動車業界経験者歓迎◆年収370万～／店長候補
      ＜ディーラー・整備・中古車販売経験を活かしてキャリアアップ／自動車業界×働き方改善が叶う／既存法人対応中心で営業負担少なめ＞ ■募集背景： レンタカー需要の回復に伴い、店舗拡大および新規出店を予定しています。今後の体制強化・将来の店長候補育成のため増員採用を行います。 ■業務概要 オリックスレンタカー店舗にて、法人対応を中心とした受付・手配・店舗運営業務を担当いただきます。 ディーラーや整備工場とのやり取りが多く、自動車業界経験を活かして早期に活躍可能です。 ■業務詳細： 《店舗対応》 ・来店受付／電話対応 ・レンタカーの手配、貸出・返却対応 ・事故代車の手配（修理工場・ディーラーとのやり取り） ※クレームは少なく、法人対応中心の落ち着いた環境です 《法人向けルート対応》 ・既存顧客（ディーラーや修理工場）への訪問（月20件程度） ・代車契約のご提案・関係構築 ※ノルマなし／ほぼ既存対応 《店舗運営》 ・シフト作成 ・売上管理、簡単な事務処理 ・アルバイトスタッフへの指示出し ■自動車業界経験者が活かせる！ ・車種や用途の理解がそのまま活きる ・ディーラー／整備工場とのコミュニケーション経験 ・顧客対応スキル（営業・フロント） →入社後の立ち上がりが早く、即戦力として活躍可能 ■キャリアパス メンバー → 主任 → 副店長 → 店長 ※入社3年で店長昇格実績あり ※マネジメントに早期挑戦可能 ■こんな方に向いています ・自動車業界経験を活かしつつ働き方を改善したい方 ・接客だけでなく、店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・チームで協力して業務を進めたい方 ・夜勤や長時間労働から日中勤務へシフトしたい方 ■この仕事の魅力 （1） 業界経験を活かしてキャリアアップ ┗現場→店長→マネジメントへ （2） 働き方改善 ┗残業月20h程度／日中勤務中心 （3） 安定した需要 ┗事故代車ニーズで景気に左右されにくい ■組織体制について 社員３名（店長１名）＋アルバイト10名程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東川口駅南店 住所：埼玉県川口市戸塚1-6-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷駅前店 住所：埼玉県熊谷市桜木町1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 久喜店 住所：埼玉県久喜市大字久喜新1152-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～380,000円 ＜月給＞ 246,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北関東Ｍ＆Ａサポート

    その他
    群馬県前橋市文京町3-25-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業種未経験歓迎【前橋市・伊勢崎市】新規顧客・保険営業◆既存顧客メイン◆平均残業月20時間◆転勤なし
      【顧客折衝経験をお持ちの方へ／飛び込み営業なし・転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／研修充実】 ◆業務内容 ご契約済みの法人顧客を中心にアフターフォローから保障（生命保険・社会保険）の見直し業務をご担当いただきます。 企業の経営問題に対して、加入の目的を明確にした上で保険の提案を行っております。 ・中小企業の経営者の保障提案を実施し、事業承継や福利厚生・退職金の準備金など企業活動の存続に貢献 ・災害や突発的な事態から従業員や家族を守り、事業承継や福利厚生・退職金の準備金を守ります ・独り立ちまでの期間：6か月程度（目安） ・営業：社内業務（提案書作成など）＝5：5 ・新規：既存＝3：7 ・新規：紹介先や紹介会社からの案件　※飛び込み営業はありません ・既存：顧客のフォロー（契約内容確認・見直し・新規提案） ・取引先業界：関連先法人からの紹介 ◆配属組織： ・営業コンシェルジュ　2名（男女比1：1） ・社内の年齢層　20代30％、30代30％、40代20％、50代20％ ◆魅力： ・個人ノルマ無し。転勤無し。残業月平均20時間と働きやすさ◎ ・「関係性構築力」、「提案力」、「コンサル力」が身に着きます。 ・各種実務取得のため研修充実に取り組んでいるため、スキルアップも可能です。 ◆企業様からのメッセージ： 当社では、顧問先のお客様に対する新たなサービスとして、生命保険を活用した提案業務をスタートいたしました。 現在、体制強化のため、生命保険などの営業経験をお持ちの方を募集しております。 当社では、固定給＋成果反映の賞与による安定した給与体系を採用しており、既存顧客への提案が中心で、新規開拓の負担はありません。 また、会計・税務の専門家との連携による保険提案ができる環境で、長く安心して働いていただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市文京町3-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎オフィス 住所：群馬県伊勢崎市曲輪町24-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり。1,000～30,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤストミ工業

    機械部品・金型メーカー
    群馬県伊勢崎市間野谷町1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・加島駅／転勤なし】提案営業◆昼食補助あり／裁量権大！／年休120日
      ＼こんな方に向いています！／ ■0→1を作る営業がしたい ■自由度高く動きながら案件創出したい ■自分で考えて動けるフィールドで働きたい ■業務内容 ・担当エリアにおける ルート営業および新規開拓営業 ・既存顧客のフォローアップ・案件拡大 ・飛び込み営業による新規顧客の開拓 ・顧客現場（施工現場）での課題ヒアリング・提案活動 ・社内設計・製造部門との連携による最適提案 ※入社後 半年～1年間は先輩同行で教育を実施 　（同行終了後、ルート強化 or 新規開拓の両軸で裁量ある営業を担当） →安定した案件獲得と新規獲得のどちらもチャレンジ可能 <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業108年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■当社の魅力： 平均年齢37歳と若手が多数活躍している職場です！ 社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。 ■その他： 2021年には第二工場の稼働も開始し、生産力も大幅に向上しました。1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目17-35 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 ＜月給＞ 255,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇格：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・足立区】〈社宅あり・正社員デビュー歓迎〉電設資材の新規提案営業◆国内トップシェア企業グループ
      • 締切間近
      「0→1を作る仕事がしたい」「自由度高く動きたい」そんな方にオススメ！ 創業100年越・国内トップシェア企業「八州電工株式会社」の傘下。 年休120日・社宅あり・マイカー通勤OKの働きやすい環境です♪ ■業務内容 ・担当エリアにおける ルート営業および新規開拓営業 ・既存顧客のフォローアップ・案件拡大 ・飛び込み営業による新規顧客の開拓 ・顧客現場（施工現場）での課題ヒアリング・提案活動 ・社内設計・製造部門との連携による最適提案 ※入社後 半年～1年間は先輩同行で教育を実施 　（同行終了後、ルート強化 or 新規開拓の両軸で裁量ある営業を担当） →安定した案件獲得と新規獲得のどちらもチャレンジ可能 <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業108年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■当社の魅力： 平均年齢37歳と若手が多数活躍している職場です！ 社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。 ■その他： 2021年には第二工場の稼働も開始し、生産力も大幅に向上しました。1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都足立区入谷9丁目17-3 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～437,000円 その他固定手当/月：48,000円～63,000円 固定残業手当/月：48,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇格：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティオック

    機械部品・金型メーカー
    長野県長野市青木島町青木島乙850-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】営業職 ◆自社製品で業界シェアトップクラス／東証グロース上場G／年休125日・土日祝休み
      【今後新製品・新モデルの開発を加速予定／道路工事で用いられる保安電気機器（工事用LED電光盤など）を開発・製造・販売まで行うメーカー】 ■職務概要： お客様は道路工事や建設現場を管轄する企業様、販売代理店、建機レンタル店など幅広いパートナーです。 新規開拓と既存のお客様への提案活動を行い、当社のLED電光盤、工事用信号機、保安灯、環境表示器、安全対策機器などの安全機器やサービスの提案、見積もり作成、納期調整、アフターフォローなどを担当します。 お客様のニーズを正確に把握し、最適な製品・ソリューションを提案することで、工事現場の安全と効率化をサポートします。 ■職務詳細： お客様の「困った」を直接解決し、「ありがとう」をいただける、やりがいのある仕事です。活動範囲は全国各県に広がり、出張も多くなりますが、その分、様々な地域の建設現場やお客様と出会い、幅広い視野を広げられます。常に新しい発見があり、社会の安全に貢献できます。 ■働き方について： ・基本的に外回りが中心です。お客様は全国（エリア別地域）対応なので、週３～４日は出張泊りとなります。 ■扱うサービス： 「工事中」「片側交互通行」などを表示するソーラー式LED電光盤や、環境数値を表示する環境表示器、接近検知機器など、現場の安全確保に直結する製品群を手掛けています。 ■組織構成： 少人数精鋭のチーム体制で、各社員が裁量を持ち幅広い業務に携わることができます。チームワークと個々の成長が重視されています。 ■教育体制 入社後は丁寧なOJTや作業標準の教育を実施。未経験者も基礎から学び、着実にスキルアップできます。 ■当社の特徴/魅力： ・東証グロース上場グループの一員として安定した事業基盤があり、他製造業との技術交流や多様な成長機会が広がっています。 ・自社開発・製造・販売の一貫体制！ ものづくり全体に関われるからこそ感じられる、確かなやりがいがあります。 ・有給取得率80％！年間休日125日など、プライベートも大切にできるからこそ、長く安心して働ける環境です。 ・チームで協力し、着実に成長！経験を重ねながら、長野で腰を据えて働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町青木島乙850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与の支給額は、会社の業績や本人の評価、および入社時期（在籍期間）によって変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤモリ不動産株式会社

    不動産管理
    長野県佐久市岩村田751
    • 設立 1995年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上田市・佐久市】賃貸仲介アドバイザー／年間休日120日／福利厚生充実
      ■概要： アパート、マンション、戸建て貸家、テナントビルの仲介が主な仕事です。物件をお探しのお客様の反響から、条件に合った物件のご提案、ご案内、物件説明、賃貸借契約締結、物件の引き渡しまでが一連の業務です。 また、物件のオーナー様と賃貸条件等のお打ち合わせ、物件の品質の向上・入居率の向上のためのご提案をするのも大切な仕事です。 ■具体的な業務内容： パソコンでの物件情報の入力、更新作業・反響メールの返信、顧客との電話対応・物件のご案内・賃貸借契約締結・物件の引き渡し・オーナー様への報告、ご提案 ■当社について： 当社は長年の取引先も非常に多く安定した事業を運営しております。地元密着企業として信頼と安心感を持って頂いております。 「顧客と社員双方の幸せの追求」を大事にしています。社長が不動産業界で働かれてきた中で、より働きやすい環境を実現すべく、年間休日120日や休日数の選択制度、リフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。 ■働き方： 年間休日を120日（B職）と108日（A職）で選ぶことができ、自分のライフスタイルに合わせて働けます。A職の場合はB職に比して基本給が1.05倍になります。（例）A職210,000円、B職200,000円 水曜日が定休日です。店毎にメンバー間でシフト調整し、一週間にその他1日を目途に休暇取得する完全週休2日制です。
      ＜勤務地詳細1＞ 上田店 住所：長野県上田市中央東1番8号 勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐久平店 住所：長野県佐久市岩村田1490-11 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～231,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐久市】賃貸管理営業◆店舗全員がチームで連携しながら進める◆年間休日120日／福利厚生充実
      ■業務内容： オーナー様からお預かりしている賃貸物件の管理営業をお任せします。空室対策を中心に、家賃改定やリフォーム提案などを行い、物件の収益向上と資産価値の維持に取り組みます。 ・空室対策の提案 ・家賃条件の見直し ・リフォーム、修繕提案 ・オーナー様への定期報告、打合せ ・入居者募集に関する社内連携 ・管理物件の巡回、状況確認 ・協力会社との工事手配、調整 ・新規管理物件の獲得営業 オーナー様と長期的な関係を築きながら、不動産経営をサポートするポジションです。 ■ゆくゆくお任せしたいこと 経験を積んだ後は、賃貸管理だけでなくオーナー様の資産活用に関する提案もお任せします。 ・収益不動産の売買提案 ・相続や資産承継に関する相談対応 ・アパート、マンションの建替え提案 ・土地活用、新築計画の提案 ・新規オーナー様の開拓 将来的には、賃貸・売買・建築まで幅広く携わり、不動産のプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 ■組織構成： 店舗には10名が在籍しています。 ・店長：1名（男性）、アドバイザー：3名（男性2名、女性1名）、管理営業：1名（男性）、営業サポート：1名（男性）、事務：4名（女性4名) 部署の垣根なくチームで連携しながら業務を進めているため、相談しやすく、雰囲気の良い職場です。 ■入社後の流れ 入社後は、管理営業の先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 オーナー様対応や物件管理の流れを学びながら、営業同行を通じて実務経験を積んでいただきます。また、賃貸仲介部門との連携も多いため、仲介業務に関する知識も身につけることができます。 チーム全員でサポートしながら業務を教えていくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について： 当社は長年の取引先も非常に多く安定した事業を運営しております。地元密着企業として信頼と安心感を持って頂いております。 「顧客と社員双方の幸せの追求」を大事にしています。社長が不動産業界で働かれてきた中で、より働きやすい環境を実現すべく、年間休日120日や休日数の選択制度、リフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。
      ＜勤務地詳細＞ 佐久平店 住所：長野県佐久市岩村田1490-11 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～231,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーケーエム株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    長野県諏訪市大字湖南字鍵田750-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】セールスエンジニア・電気・電子技術営業★鴻海精密工業G／土日祝休み／中国語を活かせる
      【電子機器受託製造(OEM/ODM)事業では世界最大規模(台湾本社:グループ従業員30万人超) のグループ企業／DELL、HP、SONY、任天堂といった大手メーカーへの電子部品各種パーツのOEM供給】 ■業務内容： PKM株式会社本社にて、セールスエンジニア（技術営業）を募集いたします。次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ◎電子精密機器（小型民生品）開発案件の日程調整、既存顧客との打ち合わせ、顧客と中国工場の技術の窓口業務 ◎開発から試作、量産までのプロセス管理を行う営業の技術面サポート ◎製品のデータチェック、調査、クレーム対応および中国工場の各部門へのフィードバックなどの品質保証業務 ■配属先情報： ・所属部署…技術部 ・人員構成…社員2名、国籍は台湾人1名／日本人1名 ■事業概要： 電子機器・電子部品などの世界最大手OEM企業フォックスコンの日本窓口（西日本窓口）主に京都を中心とした西日本地域の顧客と台湾・中国との間でのビジネスがメインとなります。具体的にはゲーム機やPC、携帯電話をメインに、大手メーカーに対してビジネスを行っています。 ■当社の特徴： ◆世界各大手企業からOEM製造を受託している台湾トップ企業、鴻海精密工業。日本の顧客へのサービス・営業拠点として、また、日本の最新技術や情報を各製品へ反映させる為に日本法人として設立されたのが、フォックスコン・ジャパンであり、そのグループ企業となります。 ◆世界各地に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開しています。台湾・イギリスにおいては上場を果たしております。 ◆AI／自動車／EV／サーバー／ロボティクス／半導体などの成長領域に対して、積極投資を行っております。商材の幅としても部品から完成品まで取り扱っており、世界最大級のEMSメーカーとして確立をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条蔵王町30－1 大樹生命京都南ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■賞与補足：入社1年未満の前年実績：基本給×1ヶ月～3ヶ月※業績・人事評価による ※あくまで予定です。ご提案いただく人材のスキルや経験によって変更がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルライフサービス

    その他
    神奈川県平塚市代官町16-8103アーバンヒルズ平塚代官町
    • 設立 1994年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全7件
    • 【海老名／完全未経験◎・第2新卒も活躍中】提案営業※アフラック商材／飛び込み無し／離職率10％未満
      【ノルマ・飛び込み一切ナシ！の既存営業／教育制度◎／未経験中途入社多数！／残業10～20時間／多種多様なキャリアアップ◎】 ＜同社の魅力3つ＞ （1）就業環境良好： ・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！ ・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。 ・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ （2）未経験でも安心！研修制度： ・入社後2か月間は導入研修を予定。 未経験の方でもメーカー元であるアフラック社のフォローにより、キャッチアップできる体制が整っています。 ※業務に必要な資格取得サポートなど充実しております。 ・評価：3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります （3）アフラック湘南支社 業績No.1の優良代理店： 今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■モデル年収： 一般社員：350～400万円、係長：400～500万円、課長：500～600万円 エリア部長：600～700万円、統括部長：700～800万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 海老名事業所 住所：神奈川県海老名市中央2-8-5　 エスペランサ2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～266,667円 固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月～3月)+2Q(4月～6月)＝7月支払 3Q(7月～9月)+4Q(10月～12月)＝1月支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／完全未経験◎・第2新卒も活躍中】提案営業※アフラック商材／飛び込み無し／離職率10％未満
      【ノルマ・飛び込み一切ナシ！の既存営業／未経験中途入社多数／実績あり！／教育制度◎／残業10～20時間／／多種多様なキャリアアップ◎】 ＜同社の魅力3つ＞ （1）就業環境良好： ・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！ ・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。 ・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ （2）未経験でも安心！研修制度： ・入社後2か月間は導入研修を予定。 未経験の方でもメーカー元であるアフラック社のフォローにより、キャッチアップできる体制が整っています。 ※業務に必要な資格取得サポートなど充実しております。 ・評価：3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります （3）アフラック湘南支社 業績No.1の優良代理店： 今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！ ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。 また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。 評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■モデル年収： 一般社員：350～400万円、係長：400～500万円、課長：500～600万円 エリア部長：600～700万円、統括部長：700～800万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 平塚オフィス 住所：神奈川県平塚市大神8-1-1 THE OUTLETS SHONAN HIRATSUKA　2432 勤務地最寄駅：JR東海道線線／平塚駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 326万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給＋歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～266,667円 固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細： 四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。 例）120％達成の場合は100,000円支給。 ■対象期間と支払時期： 1Q(1月～3月)+2Q(4月～6月)＝7月支払 3Q(7月～9月)+4Q(10月～12月)＝1月支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レックス・コーポレーション

    住宅設備・建材
    愛知県西尾市丁田町杢左11-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市/未経験者歓迎】ノルマなし/イベントで見るコンテナハウス・仮設トイレなどのレンタル営業
      大きなイベント、お祭りや、観光地　建築現場などで、休憩所のコンテナハウスや仮設トイレを見たことはありませんか？当社はそれらの販売レンタルを中部 東海圏トップクラスで扱う企業です ■当社について 中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス・仮設トイレのレンタル及び販売を行っています。建設現場から、花火大会や音楽フェスの控室、ウィメンズマラソンなどで見られるユニットハウスの多くは当社よりご提供しております。また建設機材の展示会にも参加し、機材を収納する中古ユニットハウスの販売なども行い、積極的な事業展開もしております ■働き方 月平均８～９休みです。有休も60％の消化率で、年間休日113日と足すと120以上平均して休みを取得している形となります。自身で業務設計が可能で、ワークライフバランス良い就業を実現しています ■業務内容： 建設現場やイベント・展示会向けのコンテナハウスや仮設トイレ、備品のレンタル・販売サービスの反響営業をお任せいたします。お問い合わせいただいたお客様への提案営業です。既存顧客からの反響がメインで、飛び込みなど新規開拓の営業はございません。 ただのルート営業ではなく、お客様に常に新しい情報を提供し、お客様からのご要望をヒアリングする必要があります。そこで聞いた需要は社内やメーカー様商談で検討し、実際の商品に反映させていきますので、自身の価値発揮が商品として形になる楽しさがあります ■業務詳細： ノルマはなく、各お客様の元へ訪問しコミュニケーションをとりながら当社をアピールしていくルート営業です。その結果としてお客様からご依頼がありましたら、スピード感もって真摯に対応しお客様のご要望に応えていきます （1）お客様は建設機械のレンタル会社、建設会社やイベント会社など、既存の取引先がメインです （2）お客様の求める商品の個数や仕様・目的など詳細をヒアリングし、見積を出します （3）実際に使用される現場を調査し、搬送時の段取りなどを行います ■入社後の流れ： 最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。組み立てから施工、メンテナンスまで一貫して経験し、商品を知ることから始めますので、営業への意欲あれば未経験でも歓迎です ■組織構成：営業は本社、豊田、浜松の合計で7名所属しています
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市浜名区引佐町東黒田649番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・6月）※3.5ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市/未経験者歓迎】ノルマなし/イベントで見るコンテナハウス・仮設トイレなどのレンタル営業
      大きなイベント、お祭りや、観光地　建築現場などで、休憩所のコンテナハウスや仮設トイレを見たことはありませんか？当社はそれらの販売レンタルを中部 東海圏トップクラスで扱う企業です ■当社について 中部地区有数の保有棟数を誇るユニットハウス・仮設トイレのレンタル及び販売を行っています。建設現場から、愛知県内ですと花火大会や音楽フェスの控室、ウィメンズマラソンなどで見られるユニットハウスの多くは当社よりご提供しております。また建設機材の展示会にも参加し、機材を収納する中古ユニットハウスの販売なども行い、積極的な事業展開もしております。 ■働き方 有休消化率も高く、月平均８～９休みです。自身で業務設計が可能で、ワークライフバランス良い就業を実現しています ■業務内容： 建設現場やイベント・展示会向けのコンテナハウスや仮設トイレ、備品のレンタル・販売サービスの反響営業をお任せいたします。お問い合わせいただいたお客様への提案営業です。既存顧客からの反響がメインで、飛び込みなど新規開拓の営業はございません。 ただのルート営業ではなく、お客様に常に新しい情報を提供し、お客様からのご要望をヒアリングする必要があります。そこで聞いた需要は社内やメーカー様商談で検討し、実際の商品に反映させていきますので、自身の価値発揮が商品として形になる楽しさがあります ■業務詳細： ノルマはなく、各お客様の元へ訪問しコミュニケーションをとりながら当社をアピールしていくルート営業です。その結果としてお客様からご依頼がありましたら、スピード感もって真摯に対応しお客様のご要望に応えていきます （1）お客様は建設機械のレンタル会社、建設会社やイベント会社など、既存の取引先がメインです （2）お客様の求める商品の個数や仕様・目的など詳細をヒアリングし、見積を出します （3）実際に使用される現場を調査し、搬送時の段取りなどを行います ■入社後の流れ： 最初の3～6か月間は、営業所併設の現場で商材に関しての知識を深めていただきます。組み立てから施工、メンテナンスまで一貫して経験し、商品を知ることから始めますので、営業への意欲あれば未経験でも歓迎です ■組織構成：営業は本社、豊田、浜松の合計で7名所属しています。 現在、関西の受注獲得にむけて三重県の営業所も設立中です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市丁田町杢左11-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／上横須賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～308,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・6月）※3.5ヶ月（入社２年目以降の平均） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイセイプリント

    その他メーカー
    愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西二丁目141
    • 設立 1993年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【巣鴨/基本土日祝休】ダイレクトメールの提案営業◆業界で高いシェア/将来は要職へ
      ～基本土日祝休／ダイレクトメール（DM）業界で高いシェア／分析を重視しており、営業やマーケティングの専門知識、実務経験が積めるおおきなチャンス～ 既存顧客を中心に営業をご担当いただきます。慣れてきたら新規開拓もお任せしますが、飛び込みはなく、紹介や問い合わせからの反響営業が中心となります。 ■業務詳細： ・顧客訪問での提案営業 ・受注後のフォローアップ ・電話による問い合わせ対応 ・展示会で商品のアプローチや新規開拓 ・見積書や受注伝票の作成 ※繁忙期…3月・5月・9月・10月・12月が受注の増加時期です。 ※ノルマはなく、残業は月平均25時間です。 ■入社後の流れ まずは商品知識などの座学、見積もり作成の練習、同行、引継ぎを通して覚えていきます。その後、公平な評価で判断後、独り立ちします。 ■配属先組織： 5名（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■当ポジションの魅力： ◇専任担当者として経験を積み、将来的にはECサイトの運営責任者を目指して頂ける環境です。 ◇東京営業所は比較的若手層が多く在籍しているため、社歴に関係なく相談し合える風通しの良い環境です。 ◇当社では「プライベートの充実」を大切にしており、プライベートが充実しているからこそ仕事も充実し、メリハリのある生活ができると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京営業所/東京都豊島区巣鴨3-20-3 ランドマークビルディング6階　 勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定給与です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢嶋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区金山5-2-22
    • 設立 2024年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金山駅から徒歩10分】産業装置のルート営業★面接1回◇業界内高シェア・オリジナル◇賞与6.5ヶ月
      ＜業界トップクラスシェア／日本のものづくり企業を支える産業用機器メーカー／業界経験不問・法人営業の経験が活かせる／海外営業へのステップアップ可※入社時英語スコア不問＞ ■業務内容： ◇当社オリジナル商品（ナットフィーダー、ボルトフィーダー類）の販売 ◇国内営業：既存顧客（生産技術、購買部門）へのヒアリング、課題解決型の装置提案 ◇社内（設計／技術部門）との仕様打合せ、見積作成、納品管理 ◇アフターフォロー及び関係構築、価格改定などの折衝業務 ◇海外営業（ステップアップ後）：海外顧客からの引合いに対する技術仕様の確認、調整（英語使用）　　 ＜ナットフィーダー、ボルトフィーダーとは？＞ ◎製造業の工場にて、製造業や組立ラインで使用されるナットやボルトを自動的かつ正確に供給するための専用機械（自動部品供給装置）のことです。 ◎当社フィーダーシリーズは業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■働き方： ・担当企業社数　10社程度（売りが大きい会社4,５社、中~小が５社程度） ・1日の商談数　1，2件 ※予定に問題がなければ、最初は訪問機会を増やし関係性構築をします ・出張頻度　出張先により異なるが、遠方であれば宿泊出張、中距離は日帰り。※中距離は業務内容による ■やりがい： 自ら提案した機械やシステムが採用され、顧客の生産効率向上や課題解決につながった際に、大きな達成感を得られます。また、海外案件にも積極的に携わることができ、北米・アジアなど幅広い市場で顧客との信頼関係を構築できます。 ■当社について： ◇2024年4月1日、矢島技研株式会社と株式会社アイテクノ矢嶋が合併し、矢嶋工業株式会社として新しくスタートしました。 ◇自動車産業向けのフィーダー事業、半導体産業向けのシートメタル事業の二本柱です。 ◇国内2社、海外で2社の子会社を有しており、グローバルな展望と多様なビジネスチャンスをつかむことができることも当社の強みです。 ◇ナットフィーダー・ボルトフィーダー・FA機器など、お客様のニーズに沿った製品を提供し、フィーダ―以外に、治具、周辺機器を含めたシステムアップ受注もできます。 ◇シートメタルは基本の板金加工に加えて、マシニング加工・塗装・電装組立・パイプ加工などあらゆるニーズに対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山5-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力に応じて決定します。 ・賞与：年3回（6月、12月、4月）※昨年実績6.5ヶ月 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金山駅から徒歩10分】産業装置のルート営業★面接1回◇営業第二新卒歓迎◇賞与6.5ヶ月
      ＜業界トップクラスシェア／日本のものづくり企業を支える産業用機器メーカー／業界経験不問・法人営業の経験が活かせる／海外営業へのステップアップ可※入社時英語スコア不問＞ ■業務内容： ◇当社オリジナル商品（ナットフィーダー、ボルトフィーダー類）の販売 ◇国内営業：既存顧客（生産技術、購買部門）へのヒアリング、課題解決型の装置提案 ◇社内（設計／技術部門）との仕様打合せ、見積作成、納品管理 ◇アフターフォロー及び関係構築、価格改定などの折衝業務 ◇海外営業（ステップアップ後）：海外顧客からの引合いに対する技術仕様の確認、調整（英語使用）　　 ＜ナットフィーダー、ボルトフィーダーとは？＞ ◎製造業の工場にて、製造業や組立ラインで使用されるナットやボルトを自動的かつ正確に供給するための専用機械（自動部品供給装置）のことです。 ◎当社フィーダーシリーズは業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■働き方： ・担当企業社数　10社程度（売りが大きい会社4,５社、中~小が５社程度） ・1日の商談数　1，2件 ※予定に問題がなければ、最初は訪問機会を増やし関係性構築をします ・出張頻度　出張先により異なるが、遠方であれば宿泊出張、中距離は日帰り。※中距離は業務内容による ■やりがい： 自ら提案した機械やシステムが採用され、顧客の生産効率向上や課題解決につながった際に、大きな達成感を得られます。また、海外案件にも積極的に携わることができ、北米・アジアなど幅広い市場で顧客との信頼関係を構築できます。 ■当社について： ◇2024年4月1日、矢島技研株式会社と株式会社アイテクノ矢嶋が合併し、矢嶋工業株式会社として新しくスタートしました。 ◇自動車産業向けのフィーダー事業、半導体産業向けのシートメタル事業の二本柱です。 ◇国内2社、海外で2社の子会社を有しており、グローバルな展望と多様なビジネスチャンスをつかむことができることも当社の強みです。 ◇ナットフィーダー・ボルトフィーダー・FA機器など、お客様のニーズに沿った製品を提供し、フィーダ―以外に、治具、周辺機器を含めたシステムアップ受注もできます。 ◇シートメタルは基本の板金加工に加えて、マシニング加工・塗装・電装組立・パイプ加工などあらゆるニーズに対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山5-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力に応じて決定します。 ・賞与：年3回（6月、12月、4月）※昨年実績6.5ヶ月 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アラジンファクトリー

    その他
    千葉県野田市谷津1293-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！
      • 締切間近
      ■職務概要： ・中古車販売事業を運営 ・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店 ・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細： ・他営業社員と協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓 ・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成： ・営業部 ・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート ・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休 ・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。 ・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」 世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。 これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市谷津1293-4 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～449,550円 固定残業手当/月：95,570円～133,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～583,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績： ・基本給の2か月分支給（会社業績と個人実績により支給可否決定） ■残業手当： ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・オリンパス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県日進市浅田町笹原43-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／日進市・転勤なし】技術提案営業 ◆年休121日（土日休）◆特許3件◆独自技術×ウレタン貼り機
      《独自の技術力を持つオンリーワン企業！土日休み（年間休日121日）で転勤もなく働きやすさ◎／特許取得3件／競合企業が少なく、業界ニッチトップの技術力／ノルマ無》 ■業務内容： 当社の営業職としてウレタン貼り機の営業をお任せします。 ■ウレタンとは： ウレタンは止水性・緩衝性・耐久性などの機能に優れていることから、自動車メーカーの他に様々な家電や水回り関係、建材など幅広いお客様の製品に扱われており、安定したニーズが強みです。 〇入社後業務 業界や製品知識取得のために、新規営業からお任せします。 架電件数は平均20件ほどで、お客様との関係性構築などを目的に学んでいただきます。 〇その後の業務 メーカーへの既存営業、受注までの諸手続き（見積もり作成等） 受注後の社内展開、技術部・協力会社と連携し納品までの進捗管理 ※主なお客様：自動車メーカー、建材・空調機・家電等 ※エリア：愛知県を中心に東海地方 ■入社後スケジュール： 1年目　新規営業＋既存企業様引継ぎ（4：6ほどの割合） 2年目　新規営業＋既存企業様メインで担当（2：8ほどの割合） 3年目以降は隙間時間での架電はタイミングがあれば適宜実施します。新規家電で開拓した企業様は担当営業となります。 ■特徴： ウレタン貼り機の企業は同社含め、主に数社となります。競合が参入しようとしますが、ウレタン貼り機はが技術力がないと中長期的に経営ができない可能性があり参入が厳しい分野です。 ウレタンを貼るのは人の手で貼っている企業が多く、昨今の【人手不足解消】の省人機をメーカーとして製造しております。 工場の自動化は進んでいますが、ウレタン貼り機のような機械はまだ開発が他の機械に比べて進んでおらずで同社の技術力が活かされています。 色んな業種のものづくり企業が必要とする製品であり、ニッチ領域且つ製品の差別化ができているので営業のしやすさが特徴です。 受注のための営業活動だけではなく、生産設備の導入まで一貫して携わることができるため、設備導入できた際に大きな達成感もあります。 ウレタン貼け付機を使用すると、一直線などの部品への貼り付けは生産性約3倍、複雑な部品に関しても、手貼りと同等のスピード感で貼り付けが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町笹原43-4 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／日進市・転勤なし】技術提案営業 ◆機械業界経験者歓迎！◆特許3件◆独自技術×ウレタン貼り機
      《独自の技術力を持つオンリーワン企業！土日休み（年間休日121日）で転勤もなく働きやすさ◎／特許取得3件／競合企業が少なく、業界ニッチトップの技術力／ノルマ無》 ■業務内容： 当社の営業職としてウレタン貼り機の営業をお任せします。 ■ウレタンとは： ウレタンは止水性・緩衝性・耐久性などの機能に優れていることから、自動車メーカーの他に様々な家電や水回り関係、建材など幅広いお客様の製品に扱われており、安定したニーズが強みです。 〇入社後業務 業界や製品知識取得のために、新規営業からお任せします。 架電件数は平均20件ほどで、お客様との関係性構築などを目的に学んでいただきます。 〇その後の業務 メーカーへの既存営業、受注までの諸手続き（見積もり作成等） 受注後の社内展開、技術部・協力会社と連携し納品までの進捗管理 ※主なお客様：自動車メーカー、建材・空調機・家電等 ※エリア：愛知県を中心に東海地方 ■入社後スケジュール： 1年目　新規営業＋既存企業様引継ぎ（4：6ほどの割合） 2年目　新規営業＋既存企業様メインで担当（2：8ほどの割合） 3年目以降は隙間時間での架電はタイミングがあれば適宜実施します。新規家電で開拓した企業様は担当営業となります。 ■特徴： ウレタン貼り機の企業は同社含め、主に数社となります。競合が参入しようとしますが、ウレタン貼り機はが技術力がないと中長期的に経営ができない可能性があり参入が厳しい分野です。 ウレタンを貼るのは人の手で貼っている企業が多く、昨今の【人手不足解消】の省人機をメーカーとして製造しております。 工場の自動化は進んでいますが、ウレタン貼り機のような機械はまだ開発が他の機械に比べて進んでおらずで同社の技術力が活かされています。 色んな業種のものづくり企業が必要とする製品であり、ニッチ領域且つ製品の差別化ができているので営業のしやすさが特徴です。 受注のための営業活動だけではなく、生産設備の導入まで一貫して携わることができるため、設備導入できた際に大きな達成感もあります。 ウレタン貼け付機を使用すると、一直線などの部品への貼り付けは生産性約3倍、複雑な部品に関しても、手貼りと同等のスピード感で貼り付けが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市浅田町笹原43-4 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳仲株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県日進市岩崎町大塚85
    • 設立 1955年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/日進市】技術営業（内勤メイン）<自動車用専用機部品>■一品一様/残業10時間
      ～残業月10時間程度/転勤なし/内勤メイン/飛び込み営業なし～ ■求人概要： 自動車用専用機部品の製作/各種機械部品ならびに治具製作を手掛けるメーカーにて技術営業職をお任せします。 ・担当エリア：愛知県内（特に名古屋市内がメイン） 　└出張頻度は多くて1年に1回程度です。 ・既存顧客7～8割となり、主要先3社、サブ先５～10社が目安となります。 ・ノルマはなく全体の売上目標を共有しチームとしてフォローしながら活動しています。 ■業務内容： ・見積書の作成 └毎日10件から20件ほどの見積依頼が来るので、依頼に対して見積書をお送りします。 ・受注前の金額調整、確認 ・納品が完了しているか確認 ・打合せ対応（1~2件/週程度） ・外注先の開拓（新規顧客の開拓は展示会や商談会、HPを利用しながら活動しています。） ■企業のビジョン 今後の展開としては1社集中や同業製品に集中することなく、多様な取引先を開拓していき、リスク分散を図り、受注の波を安定させていきたいと考えています。 ■企業の組織体制/企業風土 営業リーダー（60歳）、営業アシスタント、経理スタッフ、工場長（60歳）、検査員、製造スタッフ8名が在籍しています。 創業70年以上、安定した取引基盤と堅実な経営を続けています。少数精鋭で現場の意見を経営に反映するフラットな風土が根付いています。現在、外国籍エンジニアも在籍し、国籍・年齢を問わず互いに協力しながら、グローバルな製造現場づくりを進めています。ベテラン社員も活躍しており技術を継承できる環境です。 ■入社後について 入社後は、既存顧客の対応からスタートし、製造現場を理解しながら徐々に案件領域を広げていただきます。営業リーダーのもと一つ一つ丁寧に指導していきます。図面の読解も必要なスキルにはなりますが、先輩から学んでいくことができます。 ■企業の特徴： ・1952年の創業以降、自動車／産業機械/建設機械など多様な分野の部品製造を手掛け、長年培った加工技術と品質管理力を強みに安定成長を続けています。 ・一品一様、単品/少量多品種を専門として、1個～20個程度の加工を得意にしており、リピート品もほとんどありません。お客様が必要とするタイミングで必要な数量を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市岩崎町大塚85 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 208,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の年収など考慮して基本給を決定します。 ※想定される残業、賞与を含めたモデル年収 ■所与：有（平均2か月/年）※業績・評価により変動、過去5か月実績有 ■昇給／年1回 ■固定手当：食事手当　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田交通社

    旅行・旅行代理業
    愛知県豊田市月見町1-10-14スギヤマビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】学校・自治体向け旅行企画営業◆地域密着で創業60年超え◆既存中心／土日休み／年休120日
      ＜修学旅行や団体旅行の企画提案/添乗を担当＞ ＜60年以上の実績・地域密着で信頼厚い会社＞ ＜残業ほぼ無/基本土日休み/年間120日＞ ■業務内容 1964年の創業より、修学旅行や団体旅行の企画・手配を専門に行っている当社にて、愛知県内の法人、学校、自治体への営業および旅行添乗員の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・法人、学校、自治体からの旅行相談対応 ・お客様の希望内容をヒアリング ・最適な旅程企画と見積作成、提案 ・チケット手配、宿泊施設など打ち合わせ、交渉、手配 ・メール、電話対応 ・既存顧客フォローと新規問合せ対応 ・旅行当日の添乗業務 ■この仕事で大切なこと 修学旅行は先生にとっても大切な学校行事です。 そのため、派手な提案力よりも 「こまめな連絡」 「丁寧なフォロー」 「約束を守る誠実さ」 が信頼につながります。 担当の先生と長期的な関係を築きながら、生徒の皆さんにとって一生の思い出となる旅行をつくる仕事です。 ■業務の特徴 【どんなタイミングで利用】 ・小学校、中学校、高校の修学旅行が多数 ・研修旅行、社員旅行、周年・大型会議等の社内イベント ・講演会、お寺の本山参りなど 【エリア】 ・愛知県内中心 ・豊田市周辺がメイン。一宮、長久手、知多、豊橋、東栄町、新城も ※エリア毎に担当が分かれています 【車について】 ・自家用車をご利用いただけます ・ご自宅から直接お客様先に伺い、お客様先からご帰宅も可能 ・自動車保険は会社負担 ・ガソリンカードも支給 ■就業環境 ・現在営業は4名（60代3名/20代1名） ・入社後は1年程度かけてで一通りの業務の流れを覚えられるようにじっくりフォロー ・ベテランの先輩スタッフが丁寧に育成 ・学校関係がメインなため、 ・土日休み/完全週休二日制 ・もし休日出勤が発生した場合は必ず代休取得いただきます ・添乗は多くても半年で20日程度 ■求める人物像 ・人との信頼関係づくりが好きな方 ・こまめな連絡や報連相を大切にできる方 ・相手の立場に立って行動できる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・教育や子どもの成長に関わる仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市月見町1-10-14 スギヤマビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地工業有限会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市柿本町6-13-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊田市※本社】ルート営業◇転勤なし・毎週火曜、隔週月曜定休/創業36年/少数精鋭で裁量あり
      ■業務内容： 当社のルート営業として、自動車関連企業や製造業など既存のお客様を中心に、機械部品や階段・手摺など付帯設備製缶の提案・フォローをお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存取引先への定期訪問、電話・メールでのフォロー ・お客様のニーズ・課題のヒアリング（新設・改修・安全対策など） ・社内の設計・製造担当との打ち合わせ、見積作成依頼 ・見積・提案内容のご説明、納期・仕様の調整 ・納品後のフォロー、追加工事やメンテナンスの提案　など 飛び込みやテレアポではなく、「顔なじみのお客様と関係を深める営業」が中心です。ものづくりの現場で役立つ提案ができる、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成： 従業員6名の少数精鋭の会社です。営業といっても一人で抱え込むのではなく、案件の技術的な部分は設計・製造の職人メンバーと一緒に進めます。代表との距離も近く、価格や納期の相談がスピーディーにできる環境です。お客様とのやり取りが好きな方、現場の声を大事にしながら動きたい方が活躍しやすい組織です。 ■業務の特徴： お客様との関係性を大切にする社風なので、「数字だけ」を追うのではなく、じっくり信頼を築いていけます。 ■企業の魅力： 当社は創業36年、豊田市で機械部品製作と付帯設備製缶を一貫して手がけるものづくり企業です。設計から製造・組立・納品・アフターサポートまで社内で完結できるため、「こういう提案をしたい」という営業のアイデアを形にしやすいのが大きな強みです。残業はもともと少なく、社員教育や安全にも力を入れているので、腰を据えて長く働きたい方に合う環境です。「売るための営業」ではなく、「お客様の現場を良くする営業」をしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,500円 ＜想定月額＞ 224,900円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり 補足※賃金月額は、時間給×7.5時間×23.1日　で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーキテックス不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市柱西2-13-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡崎/転勤無し】『分譲住宅の営業』◇問い合わせ対応／賞与年3回／グループ社員500名と成長
      ◎商材が分かりやすく業界未経験でも安心 ◎中途入社人気企業／入社の決め手は社員の人柄 ◎グループ企業間の連携も強く知識が広がる ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案するアーキテックスグループです。 ■業務概要 お客様からの連絡を受けて、自社で取り扱っている分譲住宅や土地を紹介しご購入いただく仕事です。 お客様の要望をお伺いし、お客様にあった最適な物件を紹介させていただきます。 当社の物件は、これまで培ったノウハウとこだわりが詰まっており、多くのお客様からご好評をいただいております。 ■働きやすさ お客様情報の管理はデータ化しており、効率的に営業を進められるため、19時には帰社する風潮です。 好きなタイミングで有給を取得でき、従業員の休みに関する満足度が大変高いのが特徴です。 ■組織構成 40代男性が3名います。話しやすい環境ですので、希望に合わせて一度お会いできることを楽しみにしています。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます（OJT）。 最初は先輩商談同席から始まり、徐々にお客様を任され4か月目に独り立ちを目指していきます。 ■ノルマ無し評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではなく、顧客満足度を評価しています。 ■未経験者も歓迎 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■当社について アーキテックス株式会社グループは、衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開しています。“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 固定残業手当/月：63,320円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,320円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） ■年収モデル： 25歳（中途1年目）400万（月給27万+賞与3回） 28歳（新卒4年目）690万（月給35万＋賞与3回） 35歳（中途7年目）1020万（月給50万＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティーマイト

    介護・福祉関連サービス
    三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13103
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・菰野町／転勤無】福祉用具のアドバイザー※未経験歓迎！ケアマネからの紹介顧客向け／残業20H程
      ■採用背景： 当社は福祉用具の販売・介護用品のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修を担う会社です。要介護者の増加による介護・福祉用具の需要は増え続けており、当社も依頼が増えております。事業拡大に伴い、介護用品のレンタルのアドバイザーを募集します。 ■職務内容： ・福祉用具のﾚﾝﾀﾙ・介護保険住宅のリフォーム・改修工事の相談や提案 ・介護保険申請に関する各種書類の作成 ■職務詳細： ・居宅介護支援事業所・介護施設（ケアマネジャー）等から紹介いただく個人の方がお客様となります。 ・製品は、介護電動ベッド、車いす、置き型手すり、歩行器等の福祉用具です。（レンタルが売上の8割） ・基本的にはお客様のニーズはケアマネジャーが把握しておりますので、そこに合わせた提案を行います。ご要望いただいてる製品の中から最適なものを選び、お客様とすり合わせて決めていくようなイメージです。例えば同じマットレスという製品分類でも、個人によって硬いものが良いのか、どの素材がいいのかなど異なりますので、お客様に合わせて判断が必要です。付随して必要になってくるものについてはアドバイザーから提案を行います。細かい製品内容については、カタログがありますのでご安心ください。 ・必要書類の作成や、製品の納品にも立ち会っていただきます。製品は基本的に業者の方が納品しますが、細かい備品などはアドバイザーが納品することもあります。 ・お客様との打ち合わせと納品で1日10～15件程を回るイメージです。（個人宅6割、その他福祉施設等4割）※エリア：桑名地域（三重県桑名市・川越町・朝日町・木曽岬町ほか） ■入社後： 入社後は、当社内で約1ヶ月かけて介護保険制度を覚えていただくところから始めていきます。先輩社員が講師として丁寧に教えますので、未経験の方であってもご安心ください。その後、約2ヶ月程様々な地域を先輩社員に同行し、その後担当地域を決定したのちに担当地域の先輩社員と営業同行を行います。一人立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となる部署には担当が6名います （30代1名、40代2名、50代3名）と事務1名 （40代）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13 103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：28,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／2.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛岐株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県員弁郡東員町大字大木3981
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・東員町／転勤無】未経験歓迎！建設工事の提案営業◆土日休・残業ほぼ無／深耕営業で顧客伴走できる
      ＜不動産業では珍しい、顧客に寄り添いながら伴走するスタイルの営業職／未経験歓迎！育成環境◎／土日休み・残業ほぼなし・働き方◎＞ ■職務内容： 住宅・店舗等新築、リフォーム、マンション建設、不動産業を展開する当社の営業を担当していただきます。 営業の範囲が広いため入社後はOJTにて同社の技術や提案できる内容をしっかり学んでいただきます。その後、ゆくゆくは新規顧客の開拓などもお任せしていきます。 ■入社直後： ご入社後は、既存顧客の元を定期的に訪問する深耕営業をお任せします。 同社が担当している現場や顧客先を回り新規案件が出た際にすぐに声をかけていただけるような関係性を築いていただきます。 ■当社について： 同社は、新築から水道管などの工事、ガラス、解体、土木工事まで何でも対応が出来るため顧客にとっても何でも頼めるパートナー的存在を目指しています。 ■職務の特徴： ミッションとしては、人員を増強して施工力強化することです。今の組織では手一杯でフォローしきれていない顧客へのフォローから販路拡大を図ることが重要視されます。 ご担当いただく顧客は、地元の設計事務所、店舗のテナント、工場などがメインです。営業エリアは車で30分から1時間ほどの範囲で、1日3～4件のお客様先に出向いています。現在は営業担当が2名おり、最初は先輩社員について学んでいただきます。 ■当社の特徴： 創業50年以来、より満足いただける施工ができるよう、日々精進を重ね品質の向上に努めております。ガラスの割替えなどの「小さな修繕」から「総合建築」まで幅広く手がけております。 自由に意見の言える社風、活気があり明るい社風です。少人数特有のアットホーム感があり、ご本人の意見を会社が取り入れる事が出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字大木3981 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決めさせていただきます。 ※受注高に応じて歩合給が発生します。 ＜モデル年収＞ ・30代：480万円 ・50代：550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社太陽ビルマネージメント

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　新大阪第27松屋ビル12階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • マンション管理サポート／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ■管理人や清掃スタッフのマネジメント ・スタッフの採用、教育 ・シフト管理、人員手配 スタッフの悩みや困りごとを解決することもあります。 ■マンションの管理、現場対応 ・管理人や清掃スタッフへの指導 担当物件の巡回やお客様の指示により、現場対応を行います。 ■管理物件への訪問、契約業務 ・定期訪問、要望等のヒアリング ・HPからの問い合わせや紹介対応 既存顧客の訪問を中心に、新たな管理物件の拡大のためプランや見積の作成・提案も経験できます。 ＜担当件数＞ 1人が約40～45物件、80～90名ほどを管理し、1日に2～3件ほどを訪問します。 ＜エリア＞ 本社：滋賀（守山）～兵庫（武庫川・三田）、関空付近 世田谷営業所：東京、千葉、埼玉、神奈川 ※管理会社等による 公共交通機関での移動がメインですが、社用車やカーシェアを利用する場合もあります。 ＼ここがポイント／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ★研修＆サポート充実 入社後1年程度は、実際の現場業務で知識を身につけていただきます。独り立ちまでは先輩が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ★未経験から活躍できる！ 「人と接するのが得意」という方であれば、知識や経験がなくても活躍できます。スタッフさんは自分より年上ということが多く、息子・娘や孫のように可愛がってもらえることも。コミュニケーション力を活かし、頼りにしてもらえる存在を目指していきましょう。 ★早期キャリアアップ可能 入社2～3年で主任、5年後には係長など、意欲次第でキャリアアップを目指せます。昇格後は手当の支給もあり、ぜひチャレンジしてください！
      【大阪（大阪市）・東京（世田谷区）のいずれか／転勤なし／駅チカ／配属は100％希望通り】 ■本社：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　新大阪第27松屋ビル12階 ＜アクセス＞ 「東三国」駅徒歩3分 「東淀川」「新大阪」駅徒歩8分 ■世田谷営業所：東京都世田谷区南烏山6-33-1 サンライズプラザビル205号　★積極募集★ ＜アクセス＞ 「千歳烏山」駅徒歩3分 「芦花公園」駅徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（就業時間中は全面禁煙）
      月給26万円以上（固定残業代を含む）+各種手当 ※営業手当：試用期間終了から月1万2000円～を支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,175円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社プラスバイプラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENT18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島】CADソフト提案営業◇インセンティブで稼げる／シェアトップクラス／土日祝休
      ◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均306万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム◇ ＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で306万円となっています。インセンティブは1ヶ月目から発生します。ご自身の営業力で稼いでいきたい方はぜひご応募ください！ ＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■業務内容： 当社の中国支店にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア『plusCAD』や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます。 （1）商談機会の獲得：テレアポ（リスト有）＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得いただきます。 （2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。直近は既存顧客への追加提案も加速しており顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みです。 【営業エリア】広島、島根、鳥取、山口及び四国 ※1日平均1～2件程商談実施(社用車使用／直行直帰OK) ■活躍事例： （1）Aさん（元・スポーツ選手 / 入社5年目）：1年目は目標未達が多かったですが2年目以降、成果を上げている先輩の営業スタイルを徹底的に真似し年間セールス5位に。4年目には マネージャー昇進を果たす。 ◇獲得インセンティブ：3年目：3,790,000円、4年目：4,583,000円、5年目：5,448,000円 （2）Bさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。 ◇獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区袋町4-21 広島フコク生命ビル9F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与4.5ヶ月（前年実績） ■インセンティブ：粗利額に応じて 　平均支給実績：年間306万円 ・年間49件成約(2年目)⇒834万円／月給26万円＋インセンティブ430万円＋賞与 ・年間33件成約(3年目)⇒658万円／月給27万円＋インセンティブ238万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験大歓迎】IT営業(CADソフト)◇土日祝休み/業界シェアトップクラス/手厚い研修体制◎
      ◇未経験からでも成長できる安心の研修体制◎/業界シェアトップクラスの自社開発システム/社員全員で助け合いながら成長する風土◇ ■業務内容 当社の中国支店にて、水道・電気工事店に自社製CADソフト『plusCAD』を通じた提案営業を担っていただきます。 ※CADソフト：設計や製図の作業支援ソフト ■業務詳細 新規開拓営業として、下記の業務をお任せいたします。 ・テレアポ（リスト有） ・HP等からの問い合わせ・既存顧客からの紹介対応 ・商談に向けた準備 ・契約受注に向けた商談実施 ※社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチのため、話が早く進み新規顧客でも5~6割は即決受注となります。 ■研修制度： 入社後は、エリアを問わず全国の中途入社の方と一緒に3ヶ月間の手厚い研修プログラムを実施しております。 具体的には、アポどり・商品説明・商談の3つのポイントに分けて、オンデマンド授業・オンライン研修・先輩とのロープレを行い、スキルアップをしていきます。 ※実際に未経験から1年目で年間予算を達成したメンバーも多数◎ ＜具体的な研修スケジュール＞ ○1ヶ月目：目標：先輩と同行して初受注ができる状態 ・業界・顧客理解を進めながら、まずはアポ取りができることを目指します。 ○2ヶ月目：目標：単独での初受注ができる状態 ・商品説明・商談の流れの理解を進めながら、単独での受注を目指します。 ○3か月目：月の個人予算目標の達成ができる状態 ・様々な研修を通して、自走ができる状態を目指します。 ■この仕事の魅力 ○安定の固定給＋インセンティブ 営業未経験からでも初年度で少なくとも約50万円のインセンティブ支給実績があります。顧客からのニーズ増大も伴い、営業1名の獲得インセンティブ額は年間昨年平均で306万円となっています。 ○高い商品力・提案力が磨かれる環境 主力の『plusCAD』は競合製品に比べ、圧倒的に利便性が高く評価が高い製品です。顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを説明するため、提案営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ○安心して働ける環境 ・年休125日・完全土日祝休み ・研修後も社員全員で成長を目指す風土があり、ナレッジ等の共有が非常に活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区袋町4-21 広島フコク生命ビル9F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与4.5ヶ月（前年実績） ■インセンティブ：粗利額に応じて 　平均支給実績：年間306万円 ・年間49件成約(2年目)⇒834万円／月給26万円＋インセンティブ430万円＋賞与 ・年間33件成約(3年目)⇒658万円／月給27万円＋インセンティブ238万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区田川北3-4-46
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／アルバイト経験のみでも正社員に！】プラスチック等の収集ドライバー※プライム上場グループ
      • 締切間近
      ■職務内容： 専用トラックで取引先からRPFの原材料を回収します。車種はパッカー車､(4t､5t)､コンテナ車(4t､10t)､平ボディー車､ユニック車など｡関西一円を中心に､1日に3～4件程の取引先を回ります。お取引先ではただ回収して終わりではなく、世間話ついでにお困りごとやご要望を伺うことも。その際は営業部や同じ運搬部内に情報を伝え、必要とあれば皆で協力して業務改善にも取り組みます。 ■先輩社員の声 「全くの未経験スタートでしたが、丁寧な研修があったのでひとつずつ仕事を覚えていくことができました。最初こそ緊張しましたけど、先輩たちが自分から話しかけてくれるような気さくなタイプだったので、打ち解けるのは早かったです。同じ部署内はもちろん、部署が違っても話しやすい風通しの良さが、ウチの会社の魅力だと思います」 【業績を伸ばし続けている会社で安定勤務】 人が生活している限り廃棄物処理は必要不可欠。 私たちは社会情勢に関係なく業績を伸ばしており、この先も仕事が無くなることはありません。 将来を見据えて長く働いていただけます｡ 【SDGｓにも直結する仕事】 限りある資源の有効活用や脱炭素への取り組みが世界的に重要になる中、私たちの廃棄物を利用した新エネルギーへの注目が高まっています。 私たちのRPFは石炭をはじめ化石燃料の代わりとなる固形燃料として、産業廃棄物リサイクル処理を要する各企業にご利用いただいています。 持続可能な世界の実現に貢献できる、誇りとやりがいを感じることができます｡
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17番 勤務地最寄駅：御影線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＜年収例＞ 380万円/27歳･経験3年/月給28万円＋賞与 450万円/30歳･経験5年･リーダー/月給32万円＋賞与 550万円/35歳･経験8年･主任/月給40万円＋賞与 700万円/42歳･経験10年･課長代理/月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス住販

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全34件
    • 金融営業から採用人事へ≪プレサンスG≫【大阪市・中央区】営業経験を評価◎／年休125(土日)／転勤無
      ＼銀行・保険・証券営業歓迎＜採用業務未経験OK＞／売上目標から採用目標へ／数字管理力を評価／月給30万円～／年休125日／土日休み／転勤なし／ ■どんな会社？ 関西・東海エリアで高い知名度を持つ大手デベロッパー<プレサンスG>の中核企業です。新築分譲マンションや新築戸建の開発・販売を手掛け、ファミリー向け・シニア向け住宅販売を担っています。 ■求人概要 人事採用業務全般をお任せします。 【具体的に】 ・企業説明会プレゼンター・面接 ・中途採用・派遣採用業務全般 ・各部署との連携 ・内定者フォロー ・面接日程調整・社内調整 ・応募者管理の統括（求人票作成、求人依頼など） ・業者折衝 ・社内研修実施 ・大学訪問　など ■入社後の流れ まずは日程調整や応募者対応からスタートし、先輩社員（人事未経験からリーダーに昇格）のもとで一連の採用フローを習得。徐々に説明会対応や面接を担当し、半年～1年で一通りの業務を一人で回すレベルまで習熟します。 ■キャリアプラン 採用業務の中核として新卒・中途双方を担いながら、将来的には教育研修や人事企画領域へと業務を拡張可能です。 ■当ポジションの魅力 プレサンスGの基盤のもとで成長中の当社を、人材の側面からサポートできるやりがいある仕事です。少人数体制だからこそ担当領域が限定されず、採用施策の企画や改善にも関わることができます。 ■経験が生かせる理由 銀行・証券・保険業界で培ったヒアリング力や提案力を直接活かせる仕事です。応募者の転職理由やキャリアプランを深く理解し、自社とのマッチングを図る点は金融営業と共通しています。 また、応募数・面接通過率・内定承諾率・定着率などのKPIを管理します。売上目標を追ってきた経験を、採用成果という形で発揮できます。 ■組織 人事組織は女性2名で構成されています。役割を固定せずに協力しながら業務を進めており、中途入社・人事未経験からスタートしたリーダーも在籍。相談しやすく実務を通じて成長できる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり ・転勤なし／大阪本社勤務固定 ・中小企業退職金制度、持株会、祝金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー28F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有　（年2回6月・12月、本人の実績、会社の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知】新築マンション販売◆プレサンスＧ／月給33万円～／正当な評価制度でスピード昇格
      ★未経験歓迎／稼ぎたい・市場価値を上げたいあなたへ／2025年マンション供給戸数”全国1位”／教育体制が整っているから知識不問／月給33万円～★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にて、アンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへご案内します。 ※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、先輩社員と一緒にご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。 ～入社後の流れ～ 入社後はOJTを中心にスタートします。 毎日のチームミーティングで営業ノウハウや成功事例を共有します。 ～キャリア～ 成約実績に応じて昇格できる明確な評価制度を導入。成約1件で主任補佐、3件で主任への昇格が可能です。将来的には新人育成やチームマネジメントにも携われます。 ■組織 営業未経験で入社した社員が多数在籍。公務員やアパレル店長など異業種出身者も活躍しています。不動産や営業の知識がない方でも安心です。 チーム単位で営業活動を進めるため、相談しやすく、知識やノウハウを共有する文化が根付いています。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：65,000円～121,000円 固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。別途インセンティブ支給 ■平均年収：600～700万円 ■初年度平均年収：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケース・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-13-14南船場スクエアビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/中央区】自社製品の営業ポジション※自社製品/製造業向け/安定顧客基盤/
      ■業務内容：段ボール製造メーカー様へ導入する自社製品の統合型生産管理パッケージソフトウエアの導入営業をお任せいたします。 ゆくゆくは、経営の中核をお任せできる様な方を募集いたします。 ■製品について：CASE-Proシリーズはダンボール製函・ダンボールシート製造・印刷紙器製造業界向けの統合管理パッケージソフトウェアです。 IT導入補助金の活用、経済産業省認定の情報処理支援機関という後押しもあり、WindowsシステムではNo1の導入実績を誇っております。 開発・導入してから20年以上の実績を持つソフトウエアにつき、まずはこのシステムを熟知していただくところから始めます。 システム営業は最高位のプロジェクトマネージャーを担っており、責任も大きいですが、その分やりがい・充実度も十二分に感じられる業務です。 当社では、技術を磨きながら、無理なく働けるようになるための環境がそろっています。 ■当社について：当社のパッケージシステムCASE-Proは総合的な機能を提供していますが、お客様の細かなご要望の全てにはまだお応えできていない部分もあります。 だからこそ、お客様の声を次々とシステムに反映させ23年もご利用いただけるシステムへと進化させることができました。今後はその任を担っていただく方の募集です。 ■入社後について：自社システムを直接お客様へ販売・導入している当社ならではの喜びややりがいを感じることのできる環境です。 将来的には、実務を行いながら経営の中核をお任せしたいと考えています。 ■働き方について：サポート時間は平日9:00～17:30に設定。夜間や休日の急な呼び出しなどの変則的な仕事はなく、 規則正しい生活ができています。新たな取引先に当社ソフトウエアの導入が決定してから運用が落ち着くまで約半年は忙しい事もありますが、 それでも無理することはありません。 システム販売やIT業界の知識がなくても、「学びたい」「やってみたい」という意欲があればご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・能力により変動あり ※想定年収は諸手当を含めた目安の金額になります ・賞与：7月/11月年2回（業績に依る） ・昇給：11月（業績・能力・貢献による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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