3ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,275名
平均年齢 36.0歳

求人情報全137件

【赤坂】新規アカウント営業◆大手企業向け／購買システムの導入提案◆IT活用が進み効率的な働き方◎

◇◆CMでおなじみの「モノタロウ」／製造購買DX・大手企業に特化したフィールドセールス～新規営業等等幅広いキャリアが描ける◆◇ ■業務概要： 1,000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するメールや架電を中心としたインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。単なるシステム導入提案ではなく調達方法と管理方法の改善提案をミッションとしています。MonotaRO経由での購買を増やすことで顧客の課題解決に貢献します。 ■業務詳細： ◎未導入の大手新規顧客に対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出 ◎獲得したインバウンドリードや展示会リードに対する電話、メールでの商談創出 ◎商談化した新規顧客に対するシステム導入支援・オンボーディング（購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進） ■大企業向け購買サービスについて： ▽顧客の抱える課題必要な間接資材（業務で使用する消耗品など）を調達する際、従来では問い合わせ・相見積・商品情報の確認・手配など様々な工程に時間と人的コストがかかっています。また大企業の場合、複数拠点で資材が必要になりますが、拠点ごとに属人化が進みホームセンター等で直接購入することで起きる領収書精算や立替精算など煩雑なプロセスがあるなどブラックボックス化しています。 ▽提供できる価値（ソリューション）お客様の課題に合わせ、独自開発の大企業様専用購買管理システムONE SOURCE Liteまたはカタログ連携を導入/連携いただくことで、購買業務がシンプルになり、会社全体の業務プロセスコストの削減やガバナンス強化を実現できます。 ※いずれも導入費用・運用費用は0円のため、ノーリスクで運用スタートが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～571,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 340,000円～576,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
赤坂◆インサイドセールス＜二卒・新規営業経験歓迎＞大手企業向け／導入提案◆IT活用で効率的な働き方◎

～CMでおなじみの国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」／法人向けインサイドセールス／IT活用で効率的な働き方◎～ ■業務概要： 1,000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するメールや架電を中心としたインサイドセールス及び新規営業を担当していただきます。単なるシステム導入提案ではなく調達方法と管理方法の改善提案をミッションとしています。MonotaRO経由での購買を増やすことで顧客の課題解決に貢献します。 ■業務詳細： ◎未導入の大手新規顧客に対する電話、メール、セミナー誘致などを用いた商談創出 ◎獲得したインバウンドリードや展示会リードに対する電話、メールでの商談創出 ◎商談化した新規顧客に対するシステム導入支援・オンボーディング（購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進）＼魅力／ ●セールスとして幅広いキャリアを築くことが可能！急成長中の組織でインサイドセールスからスタートし、新規営業やカスタマーサクセス、マーケティングといった幅広い役割はもちろん、将来的にはチームマネージャーとして組織作り等のキャリアパスを歩むことができます。 ●国内最大級のECでありながら未開拓のマーケットが大きく、まだまだ成長可能。 BtoB向けのECとしては国内最大規模！約20％成長を続けているものの、間接資材の市場規模は8～10兆円と言われており伸びしろ∞ ●日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる一例とし1社において購買プロセスを70％改善すると、約2,500万円／年の効率化になるなど商談規模も大きく社会への影響大！ ●デジタル庁が開発した電子調達プラットフォーム「GEPS」の外部カタログ事業者5社のうちの1社として政府から選出されました。調達のプロセスとコストの最適化が評価され、国の業務を支える仕組みとしても注目度が高まっています。日本の中央官庁のほとんど（30府省庁）が対象で国の業務を支える仕組みに当社の商品とサービスが組み込まれることになり、公共分野での信頼や認知度はさらに高まる見込みです。 ●テクノロジー×データドリブンな営業 salesforceやBIツールを活用し、戦略立案、提案活動につなげているためITスキルやデータ分析スキルも身に付く成長環境です。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 230,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オハラ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県相模原市中央区小山1-15-30

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設立 1935年
従業員数 478名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【相模原／橋本駅】中国市場の新規事業立ち上げ・戦略立案※フルフレックス・東証スタンダード上場

【半導体露光装置用の特殊ガラスではトップクラスのシェアを誇る光学ガラスのパイオニア／自己資本比率77％超の安定した経営基盤／平均勤続年数16.7年と定着率が高い就業環境】 ■募集背景：中国市場に対して、ガラス製品の新規市場開拓、新規事業立ち上げを目的とした営業活動・戦略立案をお任せします。入社後は、新規事業を早期に立ち上げるため、海外子会社との連携を含めた営業活動に従事しながら経験を積んで頂き、将来的には海外子会社でのマネジメントも視野に入れて活動を行って頂きます。 ※先ずは、相模原本社での業務になりますが、将来的には海外現地法人への出向頂く可能性があるポジションです。＜相模原本社時＞・新規事業の立ち上げ・新規市場の開拓・市場調査・営業戦略の策定・顧客との折衝・国内／海外関連会社との連携業務・翻訳、通訳＜海外出向時＞・新規事業の立ち上げ・新規市場の開拓・営業戦略の策定・顧客との折衝・本社／関連会社との連携業務・現地法人のマネジメント ■充実した福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業、福利厚生：借上げ独身寮、社宅、食堂等、充実した福利厚生があります。 ■特徴：日本初の光学ガラス専業メーカーで、光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強みがあります。光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史があり、（1）光事業、（2）エレクトロニクス事業事業と大きく2つの事業を展開。「光事業」はスチルカメラやテレビカメラ、医療用カメラ、車載用センシングカメラ等のレンズ素材をはじめ、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡などレンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇ります。「エレクトロニクス事業」は、光学ガラスの知見を活かして開発されたオハラの特殊ガラスを手掛けており、半導体露光装置等に採用されています。半導体露光装置向けの特殊ガラスは、純度が非常に高く、屈折率が均質な半導体露光装置向けガラスの製造は、緻密な管理を必要とするため、参入障壁が高く、当分野でトップクラスのシェアを誇っており、世界中から多くの引き合いがあり、業績を大きく牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収・基本給は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.63ヶ月※2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,402名
平均年齢 37.7歳

求人情報全54件

【名古屋／業界未経験歓迎】ITソリューション営業◇PMO市場シェア1位／東証プライム／フルフレックス

【中部支社拡大に向け、今が入社のチャンスです】 ■概要既存クライアントの深耕と新規クライアントの開拓の両軸を担っていただきます。クライアントの“相談役”として課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、企業の変革を支援するポジションです。特に今回は、新規開拓に強みを持ち、自らターゲットを見つけてアプローチできる方を歓迎します。＜具体的には＞・クライアントの課題ヒアリングと整理、最適な解決策の提案・既存クライアントとの信頼関係構築とアップセル・クロスセルの推進新規クライアントの開拓（ターゲティング、アプローチ、提案活動）・リード獲得戦略の立案と実行・営業活動に関する改善提案および改善活動の推進 ※入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規案件の獲得にチャレンジいただきます。 ■魅力・大手企業を中心とした安定した顧客基盤を持ちながら、引き合い件数は年々増加しており、営業として新たなチャレンジに取り組める環境が整っています。・提案先は経営層や役員クラスが中心。企業の意思決定に直接影響を与える提案ができるため、営業としての影響力と達成感を強く実感できます。・担当する案件は、大規模プロジェクトや企業変革に直結するテーマが多く、責任も大きい分、成功時のインパクトと自己成長の機会も非常に大きいポジションです。・成果が正当に評価されるカルチャーの中で、営業としての市場価値を高めながらキャリアアップを目指せます。 ■中部支社について 2013年7月に国内第二の拠点として設立され、名古屋を中心に中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています。 2024年にはオフィスを増床し、現在約100名のコンサルタントが所属する支社へと成長。今後さらに「中部ブランド」の確立を目指しています。＜雰囲気・カルチャー＞中部支社はアットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、アカウントの垣根を越えた交流が活発です。「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」などの声が寄せられており、人との繋がりを大切にしたい方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,536,004円～7,236,000円固定残業手当/月：72,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ITソリューション営業＜リーダー＞PMO市場シェア1位／東証プライム／売上1,000億円へ

【中部支社拡大に向け、今が入社のチャンスです】 ■概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。＜具体的には＞・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行・営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度を担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規開拓も歓迎します。 ■魅力・大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加・経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム・大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富・成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス ■中部支社について 2013年7月に国内第二の拠点として設立され、名古屋を中心に中部地域の主要産業への支援を拡大し続けています。 2024年にはオフィスを増床し、現在約100名のコンサルタントが所属する支社へと成長。今後さらに「中部ブランド」の確立を目指しています。＜雰囲気・カルチャー＞中部支社はアットホームで温かみのある雰囲気が特徴です。WELCOME会や部活動など、社員同士の横のつながりを大切にしており、アカウントの垣根を越えた交流が活発です。「支社に出社すれば自然と交流が生まれる」「ディレクターとも気軽に話せる距離感がある」「キャリア入社メンバーやマネージャーともフラットに接することができる」などの声が寄せられており、人との繋がりを大切にしたい方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 738,666円～1,480,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン銀行

地方銀行

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

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設立 2001年
従業員数 703名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大手町／在宅可】法人営業（ATM設置・運用）◆顧客は商業施設・鉄道会社メイン◆在宅可

■担当業務：開発推進第１グループは、セブン‐イレブン以外の施設へのATM設置営業およびその管理業務を担当しています。具体的には、ATMを利用いただけそうな施設や場所をさまざまな調査方法により探し出し、その管轄企業と契約内容や経済条件について交渉、設置を実現していただきます。また、設置後はその企業とATMの利用促進や環境改善について協議もします。入社後は、OJTにてメンター社員と同行しながら業務を覚えていただき、約３ヵ月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： ATMプラットフォーム推進部は、47都道府県に28,000台以上展開するセブン銀行ATMを通じてさまざまなサービスを提供する、当社の中核事業の営業部門です。その中でも開発推進第１グループは、セブン-イレブン以外の商業施設や、駅などの公共交通機関へのATM設置営業およびその管理を担い、収益を生むことをミッションとしています。 ■働き方：・残業時間：月15～20時間程度・在宅勤務：週1日程度利用 ■当社について：セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。また、個人のお客さまの日々の暮らしを支える利便性の高い口座事業や、ATMをはじめとするセブン銀行の強みを活かした便利で安全な法人向け事業など、DXを活かしたユニークな金融サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～451,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 325,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載は目安の年収です（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします ■賞与：年2回支給（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトナー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

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設立 1962年
従業員数 1,397名
平均年齢 30.6歳

求人情報全52件

【江坂】新卒採用 ◇プライム上場／営業経験を活かせる／エンジニアを目指す学生と未来を創る

～フットワーク軽い方歓迎＆キャリアチェンジ歓迎／日本の製造業を支えて60年超の安定企業／トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣～製造業界のエンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。＜具体的に…＞・予算に対し、採用計画の立案・実施・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施・顧客はメーカー志望の学生が大半です。・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接結果の連絡・入社手続き　等 ■組織構成：採用担当4名 ■福利厚生について：有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■教育制度：・同社では60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。・勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」を設けております。・半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。・まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。・所属して頂く部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本ラーニングセンター住所：大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績：3.24か月分 ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業・地域手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／江坂】中途採用担当（戦略立案から実行まで） ※プライム上場／年休126日／残業少なめ

～2018年7月に東証プライム上場／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業～製造業界向けのエンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。＜具体的に…＞・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取り・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き　等 ■福利厚生について：有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴：・同社では60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即した研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築しており、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていくための研修を行っています。勉強会や研修の他、ヒューマンスキルやメンタル面のフォローなども合わせて実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本ラーニングセンター住所：大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月） ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業・地域手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 820名
平均年齢 38.1歳

求人情報全17件

【青森・むつ市／転勤なし】未経験◎法人営業◆東証上場・業界トップ資材メーカー／年休128／土日祝休
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～＜転勤なし◎＞社用車貸与・通勤利用可◎東証プライム上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー／なくならない製品で安定需要◎土日祝休・年休128日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！育成体制充実で安心～ ■仕事内容グループ会社の株式会社青森アトムにおける建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします！入社後すぐ、グループ会社の株式会社青森アトムへ出向いただきます。・むつサテライトオフィス：2026年4月1日よりオープン予定／住所：青森県むつ市金谷1-17-15　元町ビル1F号・オープン前：本社：青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135／事業：足場・建設用仮設機材の販売及びレンタル ■具体的には ▼既存顧客フォロー先輩と協力しながらチームとして、取引中の顧客のフォロー ▼ゆくゆくは…新規ユーザーの獲得現場の需要や資材知識が出来たら、チーム内で情報共有しながら新現場の受注も目指します！フォロー中ユーザーからの評価が良ければ、他ユーザーの紹介を頂く事も多々あります。＊商品知識の習得も必要ですが、勉強会の開催も検討しているので未経験の方でも少しずつ成長できる環境◎ 【1日の流れ】 ▼8：45：出社～連絡や依頼事項の確認→外出 ▼9：00～12：00：顧客との間合いを詰めるため、仕事以外の話もしながら現場やユーザーを訪問 ▼12：00～13：00：昼休憩 ▼13：00～16：00：引き続き営業活動。外出中の見積作成や資料作成は、営業事務に伝達して作成を依頼 ▼16：00：帰社。依頼事項の処理や、事務作業水曜日と週末は夕礼と営業ミーティング ▼17：45：退社 ★週2日ほどは直行直帰を推奨 ■募集背景案件の受注により業務量が増える見通しの為、増員募集 ■組織構成営業担当（社長ー主任1名（30代前半男性））事務担当2名 ■働き方： ◎年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） ◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ■魅力ポイント： ◎安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青森アトム　むつサテライトオフィス住所：青森県むつ市金谷1-17-15　元町ビル1F号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森アトム　本社住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,513円～302,702円固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】ルート営業（農業用ハウス等） ◎土日祝休・年休123日／東証プライム上場／未経験◎

＼東証プライム上場・土日祝休み・年間休日123日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／ ■業務内容：業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて新たに基盤拡大を狙うアグリ事業部の営業職を募集致します。農業用ハウスをはじめとした、各種資材の提案を行います。 ■業務詳細：・生産者（toC）、農協関係者（toB）との打ち合わせ・施設園芸の新築工事の提案・営業・農業用ハウスの完成まで各施工会社と連携してディレクション 3～5年スパンで、農業用ハウスの増築を検討される農家さんが一定います。また当社にお任せいただけるように、長期的な信頼関係構築が求められるポジションです。担当顧客数は30件ほどを想定しておりますが、ハウスが完成するまでディレクションを行うため施工会社とのやり取り、職人さんへの指示・コミュニケーションも発生します。様々な人と協力しながら、進めていく仕事となっております。【働き方】年間休日123日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。【当社の強み】当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートを頂いております。足場事業だけでなく、アグリ事業部の基盤拡大に伴い新たに営業職を募集いたします。 ◎インセンティブ制度あり賞与とは別に、個人の定量・定性目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給しています（最大2か月分／年）。年齢・役職問わず、個人の成果に対して還元する体制を整えております。【魅力ポイント】・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で安定しています。・既成概念に捉われない社風で、全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング11階勤務地最寄駅：各線線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,329円～283,544円固定残業手当/月：43,671円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与とは別に、インセンティブを支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 1,381名
平均年齢 -

求人情報全19件

【目黒区】ブランド海外営業◆ENFOLD／nagonstans◆東証プライム上場／年間休日127日

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など17のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容：【ENFOLD／nagonstans】ブランドの海外営業をお任せします。・【ENFOLD／nagonstans】の欧州を中心とした海外展示会管理業務 ※出張あり・海外卸予算及び売上管理・地域別課題分析／地域別窓口・新規市場開拓・取引アカウント数及び取引額の増加戦略の立案、実行 ■当社について：日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点海外分は2024年12月時点）「MOUSSY」や「SLY」といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は年収490万円／メンバー採用の場合＜年収504万円～560万円／管理監督者採用の場合＞基本給・月給：360,000円～400,000円／残業代なし ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※年齢・スキルに応じて決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

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設立 2005年
従業員数 716名
平均年齢 -

求人情報全64件

【業界未経験OK】人材法人営業マネージャー候補◆東証グロース上場/IT×人材×コンサル企業/裁量大◆
- NEW
～業界随一のIT×人材×コンサルティングサービスを展開する急成長中企業にて人材営業部門のマネージャー候補をしてご活躍いただきます～ ◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務内容：プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。プレイングマネジャー（候補）として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、実績トレースを行っていただきます。ご自身で立案した戦略を元に営業活動を行って頂き、組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。 ■部門概要：アカウントセールス部門 └ SI本部：顧客がSIerの部署 └ PS本部：顧客がコンサルティングファームの部署 ■ミッション：柱となる事業を複数生み出す、新規事業を生み出せる人材を増やしていきたいという想いのもと、組織マネジメントを担当いただきます。担当領域でのシェアNo1を獲得に向けて顧客と伴走いただくことを期待しております。 ■働き方：現在は週1～2回のリモートワーク導入、PCシャットダウンによる残業抑制も取り入れており、メリハリのある働き方が可能です。（※出社頻度は時期により異なります） ■こんな方におすすめ：第三創業期・急成長中の企業をさらに大きくしたい・変革期を伴走したい・会社の仕組みづくりに携わりたいという想いのある方 ■将来のキャリアパス：リーダー⇒マネジャー⇒副本部長⇒営業本部長 ■魅力：市場価値の高いIT/コンサル業界において、コンサルタント・エンジニアの課題や動き、コンサルティングファームや事業会社の新規事業等に触れる事で、最先端の知識をアップデートできます。また、人材業界では唯一の元コンサルティングファーム企業であるからこそ、自社にも多くのコンサルタントを抱えており、ノウハウが蓄積されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制職位によっては管理官当社の為、固定残業代がない職位もございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,200円～500,000円＜月給＞ 357,200円～620,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自動車・製造業知見を持った方へ】コンサルティング営業◆40～50代活躍中/顧客の事業変革をリード◆
- NEW
～自動車、製造業界に関する深い業務知識を持った方、歓迎しております～ ●圧倒的な成長スピードで拡大中の事業創造型コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 ■業務内容：主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。・課題発見と仮説構築：経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携・ソリューション提案：システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導・サクセスサポート：受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出・アカウントマネジメント：担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大＼ここがポイント！／・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能 ■キャリアパス：マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長成果を正当に評価する制度のため、年功序列にとらわれず早期昇進も可能です。 ■ミッション：同じグループのINTLOOP Strategyの戦略コンサルティングによって描かれた「あるべき姿」を、具体的なシステムや業務変革へと繋ぎ、クライアントの成功を最後まで見届ける重要な役割を担っていただきます。 ■会社の特徴： INTLOOPは、国内最大級（2025年3月時点で約5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140％成長を継続しています。2030年に売上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,500円～857,200円＜月給＞ 571,500円～857,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全88件

【札幌／転勤無／スポットワークの営業】※急成長！スキマバイトアプリ「タイミー」◆上場／介護領域担当

現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな業界へのタイミー新規導入は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なミッションになっています。当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる方を求めています。 ■具体的な業務内容：・新規クライアントの獲得（アポイントはインサイドセールスが獲得）・受注後、初回掲載までのフォロー・ヒアリングによる課題の特定・利用の拡大に向けた提案資料の作成・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート・担当者とのリレーション構築、提案・決裁者へのプレゼンテーション ■ポジションの魅力：・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます・拡大フェーズの段階なので10⇨100を経験することができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,270円～431,540円固定残業手当/月：108,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～583,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／未経験歓迎】物流拠点リーダー／育成・管理・現場改善等◆面接1回◆業界トップシェアの上場企業

■□大手上場企業で新規事業の現場改善に関わりませんか？完全週休二日制／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定／『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営／ユーザー数は1000万人超／導入企業は15万社□■ ■こんな方におススメ・人とコミュニケーションを取るのが好き・人に何かを教えるのが好き・業務の効率化／改善などに関わりたい ■ミッション日本全国の物流拠点に対して、タイミー様のワーカー登用を最大化することに貢献頂きます。そのために現場の方にワーカー様活用の効果、効率性を実感頂くための組織管理、業務改善等をお任せします。その中でもメンバーの採用／育成、オペレーション改善などのスキルを身に付けながら自身のキャリアを広げていくことも可能です。 ■業務内容・就業先における現場業務の習得/実施・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告・就業先でのスポットワーク活用状況の報告・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務管理/人員配置・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート・クライアント/社内との定期的なミーティング ■キャリアパス社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々な機会を想定しております。（例）・入社後～2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築・入社3～5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ※あくまで想定であり、お約束するものではありません。またご自身でキャリアに挑戦するような制度もあります。 ■ポジションの魅力・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントや人材管理に関わって頂けます（5人～20名程度）・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身の取り組みが与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏ブロック住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,438円～412,350円固定残業手当/月：33,500円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,938円～471,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回の人事考課にて給与改定あり月次達成のインセンティブの支給あり【1～2万/ 月】上記に加えて、半期達成インセンティブの支給あり【～30万/ 半期】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 698名
平均年齢 30.7歳

求人情報全33件

【東京/調布】モバイルアドバイザー　★未経験歓迎/年間最大136日の休み可能/連休取得可能

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容：・新規の契約手続き・機種変更・プランの見直しの相談・スマホケース、充電器など関連商品の販売・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制： ◎階層別研修 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります ◎メンター制度店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ：基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です【下記は一例】・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略）・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート）・販促担当（各種販売促進企画の立案）・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方：ワークライフバランスが整っています。毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能

＜勤務地詳細＞ au Style 調布駅前住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル1F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/鹿沼・真岡】モバイルアドバイザー　★上場企業/年間136日の休みも可能/未経験・第二新卒歓迎

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容：・新規の契約手続き・機種変更・プランの見直しの相談・スマホケース、充電器など関連商品の販売・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案・イベント会場での集客業務や提案営業 ■教育体制：同社では「人材育成」と「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ：基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です【下記は一例】・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略）・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート）・販促担当（各種販売促進企画の立案）・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方：ワークライフバランスが整っています。毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能

＜勤務地詳細1＞ auショップ鹿沼店住所：栃木県鹿沼市晃望台22-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ真岡西住所：栃木県真岡市上高間木3-9-3　勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 331万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円固定残業手当/月：30,000円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,000円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり（参考：現状では、提示年収と別途、平均月間20,000円程インセンティブ支給されております） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル 20F

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設立 1995年
従業員数 1,009名
平均年齢 30.5歳

求人情報全56件

【秋葉原】Webマーケター◆東証プライム◆リユース品の買取・EC販売事業※業界大手／23期連続増収

市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み ■ポジション概要自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ※担当事業によっては、自社アプリおよびLINE公式アカウントの運用・最適化、CRM施策の推進もあわせて担当していただきます。 ■業務内容・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしながらマーケティング観点でサポートを実施・1人あたり1～2事業を担当し、Webや顧客動向などの各種データを分析し、具体的な施策を提案・定期的なMTGや日常的なやり取りを通じて、事業側と施策実行まで伴走・広告運用に関しては、グループ会社（広告運用を担当）と事業の間に立ち、効率的な広告実施をサポート・Webサイト改善においてはWebディレクターと連携し、制作関連の進行を調整・担当事業の会員基盤強化を目的として、メルマガ・自社アプリ・LINE公式アカウントの運用最適化およびCRM施策を企画・実行・オンライン・オフライン双方でのマーケティング施策を企画・実行し、幅広い手法を経験可能【ご担当予定のWebサイト例】・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■やりがい・上流から下流まで、幅広いマーケティング業務に携わることができます。・裁量が非常に大きく、主体的に施策を進められます。・クライアントワークではなく、自社サービスに深く関わることができるため、着実にスキルアップが図れます。 ■組織構成マーケティング課…社員5名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,250円～276,770円その他固定手当/月：67,750円～95,230円＜月給＞ 271,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 ■その他固定手当＝固定残業代（40時間～44時間分）67,750円～95,230円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎】出張買取・査定 ※残業月10～20h／家族・住宅手当あり／急成長中のリユース業界

～テレビや雑誌等、メディアで取り上げられる今大注目の企業／20期連続売上増の成長業界／休暇制度充実～ ■ポジション概要：買取イベントや、タワーマンション・百貨店内で行うPOPUPイベントにて、接客・査定を行うサービスにてバイヤーとしてご活躍いただきます。お客様に寄り添いご要望をお聞きし、ご不用になられたお品物物査定業務を行います。一つ一つのお品物に、お客様の想いや背景が詰まっていますので、丁寧で誠実な対応を行うことが重要となっています。 ■業務内容：・イベントの企画、運営補助（バイヤー研修で出張買取に同行）・イベント時の接客、査定、買取 ※イベント時にご予約いただいたお客様のご自宅に後日訪問し、接客・査定を行うケースもございます。ご相談を希望されたお客様のみを対応するため、完全反響型営業です。飛び込み営業やテレアポ業務務一切ございません。 ■入社後のフォロー：入社初日…事業責任者から、事業説明やスタッフのご紹介をいたします。 1～2か月目…座学研修とOJTで基礎を学び、サービスやシステム、査定について理解を深めます。 2～3か月目…イベント買取りや出張買取りの研修があり、先輩に同行して接客や査定を実際に体験します。 3～4か月目…メインスタッフとしてイベント買取りや出張買取りを担当し、先輩のサポートも受けられます。そのほか…定期的な1on1で業務状況やモチベーションを確認し、チャレンジしたい分野についても相談可能です。年2回の評価機会には、上長や事業責任者との面談があり、目標設定やキャリアアップについて相談できます。 ■キャリアパス：イベント専任バイヤー、出張訪問バイヤー、オンラインバイヤーなどバイヤー職での様々なキャリアの道があります。バイヤーを育成、管理するチームマネジメント職でのキャリアもあります。 ■ポジションの魅力：様々なモノやお客様に出会い、毎日新たな発見や学びがあるお仕事です。成長が事業成長に直結し、新規事業のため提案や意見が反映されやすい環境です。ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける職場を整えています。営業職からオフィスワーク職まで多様な部門があり、ライフスタイルに応じたジョブチェンジも可能です。事業拡大に伴い、勤務地や事業所も増えていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸田サービスセンター住所：埼玉県戸田市上戸田4-2-20 勤務地最寄駅：JR線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,900円～231,890円その他固定手当/月：56,100円～80,180円＜月給＞ 255,000円～312,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は32時間～44時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1997年
従業員数 1,145名
平均年齢 35.0歳

求人情報全43件

営業職（幹部候補）◆大手IT企業（売上高3,000億以上）に対する課題提起全般◆テレワーク
- NEW
【ミッション】大手IT企業とのビジネス創出を中心に、顧客との関係構築、課題提起からクロージングまでの営業活動全般を担って頂きます。顧客IT企業の部長クラス、役員クラスに向けての課題解決の提案を図り、当社ビジネス全般の推進役として活躍頂くポジションとなります。【仕事内容】ご経験に応じたポジションへ配属致します。１．ビジネスエキスパート大手IT企業（売上高3,000億以上）に対する課題提起全般をお任せ致します。（1）顧客（役員クラス）とのリレーション作り（2）商談創出（3）各種交渉（商談クロージング、契約内容の取り纏め、付帯作業）（4）IT業界動向の把握、需要の整理、課題解決提案（5）社内営業機能の体制構築、推進２．ビジネスアソシエイト商談化した案件の推進業務を全般的にお任せ致します。（1）顧客（プロジェクト担当者層）との関係深耕（2）商談推進（商談の場をファシリテート）（3）顧客とエンジニアの橋渡し役（4）各種交渉（契約内容の取り纏め、付帯作業） ■ポジションの魅力（1）大手SIerとの直取引多数長年にわたる高品質な開発・運用実績と、営業とエンジニアが連携する提案スタイルが評価され、一次請けで直接取引を行っています。お客様との信頼関係を基盤に、上流から提案できる営業スタイルが特徴です。（2）年平均20％の営業利益成長中。成長企業で次のキャリアステップを目指せる当社は24期連続の黒字経営に加え、近年は年平均20％の営業利益成長を実現しています。成熟業界の中でも高水準の成長を続けており、まさに事業・組織ともに次のステージへ拡大中。この成長フェーズだからこそ、営業一人ひとりが中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境が整っております。（3）中途入社者が8割以上で馴染みやすい雰囲気営業組織の約8割が中途入社者で、前職は大手ユーザー系SIerやSES企業など様々。共通点が多く、互いのノウハウを惜しみなく共有する文化が根づいています。年次や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな雰囲気があり、馴染みやすさと働きやすさを両立した職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,040円～5,488,080円固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,670円～583,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は非管理職の場合。管理職（想定年収700万円～1000万円）の場合は月給583340円～833340円（内訳：基本給563340円～793340円＋役職手当20000円～40000円※残業代無）昇給：年1回（評価に基づき決定）賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITアカウント営業◆プライムベンダー（SIer）の案件を推進◆完全週休2日制

～8割のメンバーは中途採用／既存顧客との商談日程調整などを担当／福利厚生充実◎～ ■業務内容：アカウント営業として、本部長・執行役員・部長と共に顧客であるプライムベンダー（SIer）の案件を推進いただきます。 ■仕事内容：・既存顧客との商談日程調整・商談（情報交換・提案・クロージング）・顧客担当者との関係性作り・営業活動に付帯する事務・各種交渉配属予定のビジネス推進統括部は現在20名程のメンバーで構成されております。8割のメンバーは中途採用で入社しており、共通してIT業界で無形商材の営業を経験している者が多いです。最初はOJT形式で、同じセールスメンバーの商談に同席してもらいながら徐々に会社のことやお客様についてキャッチアップいただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～5,704,000円固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャ以上の等級の場合は固定残業代なし、役職手当あり ※決算賞与制度（2月支給）あり ■昇給：年1回（評価に基づき決定） ■賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1999年
従業員数 1,768名
平均年齢 35.0歳

求人情報全48件

【在宅可／フルフレックス】マーケティングプランナー◆データ×提案力で化粧品ブランドに伴走

＜ブランドにちゃんと向き合える仕事がしたい方歓迎します！ブランドの成長ストーリーを設計し、ブランドの世界観をユーザーに伝える仕事＞ ■背景アイスタイルは美容業界に特化した@cosme等の各種メディア、ECサイト、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのプラットフォームとして成長してきました。今では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴を元にECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスをローンチし、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 ■業務内容当ポジションではブランド及び広告代理店に対して、アイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット（メディア・EC・店舗等）、場合によっては他社のビジネスアセットなども合わせて提案業務を行って頂きます。また、マネジメント・営業戦略の企画・実行にも携わって頂きたいと考えています。具体的には… ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出・アイスタイルのアセットを活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案・上記を元にしたブランドへの企画提案業務・提案ソリューションによって生まれるプラットフォーム上のアクションの増加 ■求人の魅力・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力・ナショナルクライアントや様々なブランドとの折衝能力・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識 ⇒ソリューションを通じてプラットフォームの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。 ⇒自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。 ⇒オンライン/オフラインを融合させたアイスタイルならではの領域（メディア/EC/店舗）の広い提案経験が可能です。 ■社員インタビュー https://note.istyle.co.jp/n/nad32e019ccdb 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～422,792円固定残業手当/月：111,478円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキル・現年収等を考慮の上、当社規定により決定（応相談） ※賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】データコンサルタント／マーケティング支援◆＠cosme自社データ活用◆フルフレックス

マーケティングコンサルタントとして、@cosmeの膨大なデータを活用し、クライアントの課題を解決する具体的なアクションプランを提案します。データ分析やコンサルティングを通じて、クライアントの営業戦略・マーケティング戦略を支援します。 ※アイスタイルデータコンサルティング株式会社出向 ■必須業務 ◇@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行 ◇クライアントの課題に対するデータ分析とインサイトの提供 ◇クライアントとのディスカッションを通じた具体的なアクションプランの策定 ◇プロジェクトの進行管理と課題解決また下記の業務もお任せする可能性がございます。 ◇新規クライアント開拓と既存クライアントのフォロー ◇市場調査や消費者インサイトの収集・分析 ■プロジェクト例・【SHISEIDO】アイスタイルの新サービス「データコンサルティングサービス」を活用し組織のPDCAサイクルや意思決定のスピードが向上 https://business.cosme.net/case/shiseido2025 ■会社の魅力＜当社の強み＞１．プラットフォーマーとして1st Partyデータを活用できるため、「スピード感」のあるコンサルティングが可能２．ビューティに精通、かつ、データ理解度が高いコンサルタントとして伴走するため、「ロジック×アイデア(感性)」の両方を兼ね備えたパートナーとなれる３．アイスタイルのアセットをフルに活用できるため、「戦略から戦術までアジャイル型PDCAを回す」ことが可能＜＠cosmeデータ活用＞ ■美容関心層の動きやボリューム層へ市場波及する動きの把握・＠cosmeの中でもイノベーター層とボリューム層が存在。構成比の推移や競合比較により、各層の特性や市場波及の動きの把握が可能。 ■統合IDに紐づくブランド横断での購買・非購買データによって顧客の動きを考察できる・顧客の購買ジャーニーにおける行動データを蓄積。ユーザーアクションに紐づく口コミも一緒に分析することで「なぜ買ったのか」まで時系列で分析可能。 ■クチコミ(定性情報)の定量化ができる・膨大なクチコミを、行動や時間軸でグルーピングし比較分析、さらに発話されるワード傾向からクラスターを分けることも。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイスタイルデータコンサルティング株式会社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 34階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～422,792円固定残業手当/月：111,478円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ＡＳＵＫＡタワー 18F

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設立 1955年
従業員数 788名
平均年齢 41.1歳

求人情報全32件

【千葉市】代理店営業（消防機器・消火設備）◇業績好調で増員／過去最高利益を達成／将来性・安定性◎

【日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容消防用設備（消火器・消火設備等）の代理店営業とメンテナンス営業、付帯業務を行っていいただきます。 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細：工事代理店に消防用機器（自社製品、仕入れ商品等）を提案営業します。機器販売：消火器、火災報知機、防災用品などメンテナンス営業：保守契約先のメンテナンス営業・管理及び改修工事提案（メンテナンスや工事協力会社を手配し、当社は管理業務を行います） ◎社有車を使用した営業が基本になります。（運転免許必須） ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術の道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東関東営業所（千葉市）住所：千葉県千葉市中央区中央港1-24-14 SEASCAPE千葉港2階勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与(4カ月）＋業績加算直近決算では、過去最利益を達成し、通年賞与にプラスで一律3.39ヵ月加算支給されています。・残業代：30時間の平均残業が予想されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県菊池郡】メンテナンス営業（消防用設備）◇未経験歓迎/業績好調なため増員/東証上場

【日本有数の総合消防・防災企業/景気に左右されず安定性◎/年休123日】 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容：消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■業務詳細：（1）消防用設備（消火設備、消火器、火災報知設備等）点検契約先の管理業務（法定点検　年２回）および改修工事提案営業を行います。（2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本出張所住所：熊本県菊池郡大津町室212-7 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算　直近賞与は好業績により年間７ヶ月超を支給・残業：20時間の平均残業が予想されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル白石株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 1952年
従業員数 790名
平均年齢 46.7歳

求人情報全11件

【大阪】官公庁向け土木営業※プライム上場／土日祝休／内勤メイン◎／世界に誇る技術力／待遇業界トップ

～業界・職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。官公庁向けの提案を行うため、入札業務が発生します。 ■実績プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。・レインボーブリッジ・伊良部大橋・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後大阪支店または大阪支店管轄の営業支店（愛知・広島・徳島）にて勤務いただきます。営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）なども経験いただきます。営業デビューまで1年程度かけて研修を行いますので、営業経験がなくてもご安心ください！官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなどの技術についてもレクチャーします。業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休！内勤メインで働き方◎ ・無借金経営で待遇も業界トップ！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、福利厚生充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】官公庁向け土木営業※プライム上場／土日祝休／内勤メイン◎／世界に誇る技術力／待遇業界トップ

～建設営業や土木施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎／プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。官公庁向けの提案を行うため、入札業務が発生します。 ■実績プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。・レインボーブリッジ・伊良部大橋・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後東北支店または東北支店管轄の営業所にて勤務いただきます。営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）なども経験いただきます。営業デビューまで1年程度かけて研修を行いますので、営業経験がなくてもご安心ください！官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなど技術についてもレクチャーします。業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休！内勤メインで働き方◎ ・無借金経営で待遇も業界トップ！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、福利厚生充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-10 メットライフ仙台ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全76件

【東京】【第二新卒歓迎】訪問買取営業※新規・テレアポ・飛び込みナシ！／年休128日／残業13H程度
- NEW
【国内・海外180店舗以上展開／完全反響営業／多彩なキャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし ■業務概要：宝石・骨董品・ブランド品などの出張査定・査定をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。（1）出社後、当日の出張内容の確認：お客様情報の確認を行い、1日約3～5件の出張買取を実施いたします。（2）商品を査定し、適正価格をお伝えする：お客様宅に到着後、事前情報の買取商品の査定を行います。（3）退社前に翌日の出張内容の確認：事前準備として、翌日の買取件数、商品情報の確認を行います。 ■業務特徴：・新規開拓業務がなく、お問い合わせに対して対応をしていく流れになります。・お客様のご自宅でお買取りをするため、商談時間も長く、お客様とじっくりと向き合うことができます。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業や来店対応などは一切なく、お問い合わせいただいたお客様宅へお伺いし買取り業務にあたって頂きます。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鮫洲オフィス住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有(買取・不動産サービス/修理サービス/車サービス紹介など) ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補】インサイドセールス（不動産事業）※年休128日／上場企業・リユース業界

【不動産業界で培ったノウハウを存分に活かせる環境／リユース業界トップクラスのバリュエンスグループの注力事業／年休128日／長期休暇取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／14期連続増収】 ■業務内容：不動産業務課にて、インサイドセールス組織のマネジメント全般をお任せします。既存顧客（なんぼや顧客）からの創客を起点に、商談創出～事業部連携までの一連のプロセスを設計・改善し、組織として安定的に成果を出し続ける体制づくりがミッションです。 ▽具体的な業務内容既存顧客（なんぼや顧客）を起点とした創客フローの設計・運用インサイドセールスによるアポイント獲得プロセスの統括 KPI設計、進捗管理、数値分析・改善施策の立案メンバーの育成、業務マネジメント不動産事業部（フィールドセールス）との連携・調整業務オペレーションの改善、標準化成果最大化に向けた仕組みづくり全般 ※プレイヤー業務への関与度合いは、組織状況やご経験に応じて調整します。 ■組織構成※部門合計15名不動産事業部　部長不動産営業一課メンバー2名（スペシャリスト含む）不動産営業二課課長（※部長兼務）メンバー4名（スペシャリスト含む）不動産業務課課長インサイドセールス責任者（管理職等級）★募集ポジションインサイドセールスメンバー3名事務チーム事務メンバー３名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～420,000円＜月給＞ 380,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット

総合商社

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1969年
従業員数 1,123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【カプセル玩具の提案営業】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎大手顧客への営業に挑戦できる！

【大手GMS、家電量販店、アミューズメント施設運営会社等、幅広い顧客への営業ができる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴：事業運営会社であるハピネット・ベンディングサービス（当社子会社）の、既存及び新規取引先法人(自販機設置先)への提案営業をお任せします。既存顧客がメインで新規営業はほぼありません。 ■具体的な業務内容社内関連部署(特に自販機のオペレーション業務を担うハピネット・ベンディングサービスの営業部)と連携を取りながら、大手GMS、家電量販店、アミューズメント施設運営会社、鉄道会社など各取引先に対して営業を行っていきます。取り扱い商材は、カプセル玩具をメインにカードダス・ジャンボカードダス、キッズカードゲーム機、クレーンゲーム機などを取り扱いしております。数カ月に1回程度、宿泊を伴った出張があります。（出張手当あり） ■入社後の流れ 2～３週間は各地区のハピネット・ベンディングサービス営業部社員と同行し、オペレーション研修を行い、現場業務の理解を深めていただきます。その後は本社にてOJT（OJT中は先輩スタッフと同行）として営業業務のキャッチアップをしていただきます。 ■組織構成について 20代～30代の比較的若い年齢層で構成されており、馴染みやすく相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■同ポジションの魅力・全国各地のオペレーターと連携しながら、成長するカプセル玩具市場をご自身が動かしている実感をもって取り組んでいただけます。・大手の顧客への営業活動をしていただくため、営業力・提案力も身につきます！ ■当グループについて：ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～316,680円固定残業手当/月：83,000円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全17件

【名古屋】M&Aアドバイザリー※投資先に深く入り込み中長期的に事業再生を手掛ける

■業務 M&Aコンサルタント（営業）をお願いします。単に投資して終わりではなく、投資先の中長期的な事業成長と業務改善に関われる点が特徴です。 ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■詳細 (1)企業評価・財務調査（対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等） (2)スキーム構築・ドキュメンテーション（M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築、書類作成） (3)譲受企業への提案/譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整/契約書草案の作成、各種調整、クロージング (4)投資先の経営に関する期間限定の常駐型支援、その他支援業務全般（投資先の資本業務提携等の実務、株式公開支援など） ■同社の投資の特徴 (1)外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資を行うため下記の点が特徴です。 1）限られた投資期間ではなく中・長期的に高い投資収益を得られる点　2）外部からの圧力・しがらみに囚われず投資先に応じた投資期間や投資額の決定が可能である点 3）成功時に資金の出し手に利益を分割する必要がないため、投資収益のほぼ100%を自己の収益として高いリターンを得られる点 (2)株式譲受けを中心とした投資で下記の点が特徴です。 1）投資先に対しお客様のニーズに合う経営人材を複数派遣し既存の経営陣と協業することで事業運営に継続的に深く関与します。 2）投資後、営業も投資先の役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発力の向上、更には新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略を共に考え、競争力の構築に関わります。 (3)PMI（M&A後の事業統合）に強みを有します：M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル元本部長であるPMI（M&A後の事業統合）に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えPMIに強みを持ちます。 ■主な支援対象製造業、グローバル展開のポテンシャルを有する消費財・小売・流通・サービスなど、東海エリアのポテンシャルを秘めた売上50億円以下の成長志向企業が中心です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,100,800円～6,204,000円固定残業手当/月：75,000円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験/実績に応じて決定 ■年度の結果を6月にインセンティブとして支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／伏見】M&Aアドバイザリー◆グロース上場／年収1200万円以上目指せる／インセン上限なし
- 締切間近
【M&A業務未経験でもチャレンジ可／愛知本社の経営コンサル／M&A、事業承継、経営者派遣、IT導入支援などで企業の経営課題をトータルサポート／東証グロース市場上場】 ■業務内容：クライアントのフィナンシャル・アドバイザリーとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。案件の開拓（ソーシング）については、提携している金融機関や士業からの紹介の他、ダイレクトソーシングも行っていただきます。クライアントは上場企業から中小企業まで担当いただき、様々なM&Aの案件に携わることが可能なため、自己成長が図れる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・ソーシング（新規開拓営業）　・企業価値の算定（バリュエーション算定）・スキームの立案及び提案　・Information memorandum等の資料作成・譲受企業への提案　・譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整・契約書草案の作成、各種調整、クロージング ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■魅力：・事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。 ■キャリアアップ：はじめはフィナンシャル・アドバイザーとしての配属となりますが、経験や実績に応じ投資担当者や経営コンサルタントとしてのキャリア展開を図ることも可能です。将来的投資先の役員やグループ会社の役員を目指すことも可能です。 ■環境：・ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる組織です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度の高い環境で働くことができます。

＜勤務地詳細＞セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,762,400円～4,408,800円固定残業手当/月：93,900円～149,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 324,100円～517,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験／実績に応じて決定 ■昇給：年1回 ◆各月に年収の1／12、6月12月に成績に応じてインセンティブを支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ダイス株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区下丸子2-17-10

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設立 1956年
従業員数 869名
平均年齢 43.3歳

求人情報全8件

【神奈川/完全未経験歓迎】法人営業/ノルマなし/プライム上場/創業以来黒字/業界シェアトップクラス

【創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】同社は2024年6月で創業75周年を迎え、超硬耐摩耗工具の分野で30%以上のシェアを誇るトップメーカーです。創業以来、黒字経営を継続し、日本の製造業を支えてきました。今後も業績を拡大するため、法人営業職を募集します。 ■超硬耐摩耗工具とは：量産化に耐え得るための一定の耐久性が必要な工具は耐摩耗工具と呼ばれます。その中でもとりわけ高精度の加工に対応するために超硬合金を用いてつくられた工具・金型が「超硬耐摩耗工具」です。高層ビルや光通信などのインフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで、非常に広範な産業分野における製造現場で利用されています。取引社数は約3,000社と長年にわたって信頼に応えてきました。 ■業務概要：同社の超硬耐摩耗工具の営業職として、取引先との商談、見積り作成、受注、納品業務を行います。既存のお客様との信頼関係を築きながら、技術的な打ち合わせも担当します。運転（AT車）が伴うため、普通自動車免許が必要です。 ※主な顧客：自動車関連部品メーカー、電子部品メーカー、機械工具メーカー等 ■職務詳細：・取引先からの依頼に基づく見積りの作成・受注、社内手配、納品業務・取引先ご担当者様との案件商談・技術打ち合わせ ■組織体制：秦野営業課は、神奈川（磯子以西）、静岡（掛川以東）、山梨一部（富士吉田付近まで）を担当するエリア営業を行っています。入社後は、約1ヶ月間の製造研修を経て、製品知識を深め、実践的な営業スキルを習得します。未経験からでも安心してスタートできるフォロー体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は東証プライム上場企業であり、創業以来黒字経営を続ける安定企業です。超硬耐摩耗工具の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、幅広い業界と取引があります。福利厚生も充実しており、住宅手当や育児休業など、社員一人ひとりが働きやすい環境が整っています。営業未経験者でもスキルアップできる研修制度があり、キャリアを築くことができますし、ノルマがないので数字に追われて顧客志向を忘れるようなこともないです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野第二工場　秦野営業課住所：神奈川県秦野市平沢41-2 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業（超硬耐摩耗工具）◇未経験歓迎／超硬耐摩耗工具シェアトップクラスを誇る金型メーカー

【未経験歓迎／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の超硬耐摩耗工具の営業職として業務を行います。取引先は主に関西エリアの大手企業や取引事業所になります。＜具体的な業務内容＞・取引先からの依頼に基づく見積りの作成・受注、社内手配、納品業務・取引先ご担当者様との案件商談・技術打ち合わせ　など ※納品を行う為、自動車運転(AT車)が伴います。 ■スキルアップ研修とフォロー体制入社後、集中的にスキルアップ研修を実施いたします。（約1ヶ月間、最寄りの製造拠点での製造研修あり）マニュアルや技術研修を学ぶ事で、より一層、製品知識が向上して仕事にやりがいを感じる事が出来る様になります。営業未経験でも活躍している社員が多数います！ ■評価制度人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社の業績 2022年度連結決算では、売上高約171億円（対前年度比約3億円増）、営業利益約11億円（対前年度比約3千万円増）、経常利益約12億円（対前年度比約2千万円増）となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天銀行株式会社

都市銀行

東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー

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設立 2000年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全46件

【品川】業界経験不問◎ネット銀行の提案型広告営業◆楽天グループの中核企業／年休123日

【楽天グループ中核企業／口座数1,600万を突破／2023年4月上場／年休123日／残業平均月22時間と働きやすさ◎／ネット銀行の広告ビジネス拡大フェーズ／提案型広告営業】 ■ポジション概要：楽天銀行1,600万人のユーザーと独自のマーケティングソリューションを活用し、企業のマーケティング課題を解決するための提案型広告営業をお任せします。 ■具体的には：・営業やマーケティングに課題を持つ企業へ、楽天銀行マーケティングソリューションを活用したプロモーションの提案・お客様の課題のヒアリングから解決のための企画プランニング、行内の他部署との連携を主としたディレクション業務、配信からレポート作成・営業を通じたお客様のニーズ把握、商品開発、商品改善、楽天銀行のユーザーやデータベースを活用した新しいマネタイズ方法の創出　など ■当行について：ネット銀行最大手である楽天銀行は、個人口座数は1,600万口座を超え、預金量は11兆円を突破。その規模は年々拡大を続けています。このように成長が著しい楽天銀行は「安心・安全で最も便利な銀行」を目指し、楽天グループの強みを活かした特色のあるサービスを展開しています。イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,800円～822,680円固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■給与改定：年2回（7・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキアクシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内

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設立 2005年
従業員数 603名
平均年齢 42.4歳

求人情報全18件

【広島市】住宅設備機器の提案営業◆モノ”売り”から“課題解決”へ／東証上場/年休127日
- NEW
【モノ”売り”から“課題解決”へ。住宅設備の経験で、住まいの“最後の出口”まで提案する課題解決型の提案営業】 ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務内容: キッチン・水回り・空調・内外装・エクステリアといった住宅設備のご提案をいただきます。既存顧客中心の深耕スタイルで、モノ”売り”より“最適解づくり”に集中できます。 ■業務詳細：・設備機器（水回り商材など）、内外装工事、空調機器、エクステリアなどの住環境を快適にする幅広い商材の販売・施工・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境：年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市安佐南区川内5-1-22 勤務地最寄駅：芸備線／安芸矢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】住宅設備機器の提案営業◆モノ”売り”から“課題解決”へ／東証上場/年休127日
- NEW
【モノ”売り”から“課題解決”へ。住宅設備の経験で、住まいの“最後の出口”まで提案する課題解決型の提案営業】 ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務内容: キッチン・水回り・空調・内外装・エクステリアといった住宅設備のご提案をいただきます。既存顧客中心の深耕スタイルで、モノ”売り”より“最適解づくり”に集中できます。 ■業務詳細：・設備機器（水回り商材など）、内外装工事、空調機器、エクステリアなどの住環境を快適にする幅広い商材の販売・施工・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境：年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高山線／衣山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷4-3-25

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設立 1971年
従業員数 1,069名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉・転勤なし】IT営業◆自治体向け総合行政システムの提案◆在宅・フレックス可◎育休取得率100％

～りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／在宅勤務推進中／育休取得率100％（2024年3月31日時点）／「多様な働き方実践企業（プラチナ）」・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定～ ■業務概要：人口10万人～20万人規模の自治体に導入している総合行政システム等の提案や、既存顧客に対して新サービスの提案や既存サービスの継続、追加提案をお任せします。 ■業務の特徴：・総合行政システム等を提供することで住民サービスの向上に寄与するとともに、自治体職員の業務負担の軽減を図ります。・社内各部門やパッケージベンダーと協力して顧客の課題解決を行い、組織の売り上げ拡大にも直接貢献できます。 ■担当顧客：埼玉県や埼玉県内全市町村、東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体、その他自治体（栃木県内、群馬県内、神奈川県内、北海道内） ■魅力： ◎顧客自身も気付いていない潜在化された課題を見つけ、提案する醍醐味があります。 ◎社内外関係なく幅広く意見交換でき、成長できる環境です。 ◎顧客の業務や日々進化するIT技術など、多くの知識を習得できます。社内外問わず、様々な人との関わりの中で能力やスキル、経験値を高めることができます。 ■活かせるスキル：顧客との信頼関係を構築する力、段取り力、調整力、顧客の真のニーズを引き出すヒアリングスキル、的確な提案スキル ■就業環境：＜ライフステージに合わせた下記のようなサポート制度をご用意しております＞出産休暇、育児休業、産後パパ育休、復職前面談、早期復職支援金、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、子の看護休暇、出生支援休暇／休業、介護休暇／休業 ■当社について：セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さくら浦和ビル住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

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設立 1983年
従業員数 1,065名
平均年齢 41.2歳

求人情報全10件

【仙台】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割／フレックス】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→セールスセールスリーダー(主任)→セールスマネージャー(係長)→マネジャー(課長)→部長クラス・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町8階B区画受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～45,000円＜月給＞ 205,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。(月25時間0分・31,300円～52,600円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割／フレックス】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■■組織構成大阪営業所には、男性７名・女性４名の計11名が所属しています。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しております。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→セールスセールスリーダー(主任)→セールスマネージャー(係長)→マネジャー(課長)→部長クラス・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル7階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。(月25時間0分・31,300円～52,600円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F

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設立 2014年
従業員数 1,063名
平均年齢 34.5歳

求人情報全6件

【法人営業】営業未経験歓迎◇ゲーム・エンタメ業界大手中心／クリエイター人材提案／開発をサポート◇上場

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益】 ■業務内容：ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存・新規取引先に向けた人材アライアンス営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・ゲーム業界大手・中堅企業のマネジメント層・人事・現場責任者への提案営業・開発プロジェクト状況や、開発人員の需給状況のヒヤリング・クリエイター人材との面談・ゲーム会社向けのクリエイター人材のご提案、条件面の調整・各種契約締結、企業フォロー・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 ■当社で働く魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【安定した経営基盤】創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。【働きやすい環境】スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,712,000円～5,191,992円固定残業手当/月：66,000円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】人材派遣営業◇ゲーム・エンタメ業界／未経験・第二新卒歓迎／上場企業・年休125日

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益／平均残業月12.5時間程度】 ■ポジション概要：ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 ■業務内容：・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力・求職者との事前面談・カウンセリング・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案・スキルシート送付後の電話によるフォロー・クライアントへの候補者プレゼン・候補者決定時の契約交渉・その他、電話応対、メール対応、書類作成等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【安定した経営基盤】創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。【働きやすい環境】スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,555,592円～3,594,000円固定残業手当/月：53,700円～75,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※月給は年俸の12分割を支給 ※月35時間のみなし残業代含む ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント

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設立 2010年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全28件

【六本木】店頭デジタルサイネージのプロダクト開発・事業企画◆店舗のマーケティング支援／導入先増加中

■概要当社は、大手コミュニケーションプラットフォームや民放見逃し配信サービスの広告システム、国内最大級のタクシーサイネージメディアを開発してきた、日本のマーケティングテクノロジーのリーディングカンパニーです。 2021年に小売店舗をサイネージでメディア化するリテールメディア事業を立ち上げ。2023年秋の正式サービス開始から約2年で全国で数千台規模に展開、さらに毎年数千台ペースでの急拡大を狙う本格成長フェーズに突入しています。 ■仕事内容本ポジションでは、このリテールメディアプラットフォームの展開・運営企画をリードしていただきます。大手ドラッグストアでの店舗展開の計画立案から、オペレーション設計、協業社との連携まで、事業成長の基盤を担う重要な役割です。 ※リテールメディア：小売事業者のID-POS等の購買データや店頭スペースなど、小売事業者自身のアセットを活用したマーケティングメディア事業 ※株式会社ストアギーク（事業内容：小売インストアメディアの開発・運用）へ在籍出向・事業計画に基づく機器の調達計画の立案・小売事業者との店舗設置計画の協議・スケジュール策定・機器の検品・初期設定など、導入準備の計画と管理・設置協力会社と連携した店舗への導入作業の調整・監督・設置店舗で発生する問題への対応と改善・機器の交換・再設置などのオペレーション管理 ■なぜ「お店」のメディアなのか日本の小売市場において、EC化率は約10%。消費の約90%は依然として実店舗で行われています。にもかかわらず、店舗におけるリテールメディアはまだ未開拓の領域です。オンラインのリテールメディアにはできないこと。それは「目の前にある商品の価値を、その場で伝える」ことです。購買の直前、店頭でリアルな体験価値を届けられる。これが店舗メディアの強みです。ソーシャルコマースやAIエージェントコマースの台頭により、オンラインの購買は「どこで買うか」ではなく「どこから買うか」が注視されるようになっています。だからこそ、実店舗における「どこで買うか」、それを支えるリアルな体験価値は今後ますます重要になると考えています。そのお店での体験価値を支えるのが「お店」のリテールメディアなのです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ストアギーク住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,132円～5,918,832円固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動。 ■給与改定サイクル：半期ごと賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルサイネージの導入提案◆新SaaSプロダクト／プロダクト開発～運用まで一気通貫／在宅可

～タクシーサイネージの知見を活かしたデジタルサイネージの拡大／営業企画・事業開発などにも携われる／導入先拡大中／働きやすさ◎／在宅・フレックス可～ ■募集概要：フリークアウトグループはアドネットワーク事業牽引する企業として、2015年にタクシーサイネージの事業開発を開始し、国内No.1タクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供してきました。今回募集をしておりますUltra FreakOutでは、タクシーサイネージ配信で培った技術を活用し、新たなプロダクトの開発を進めており、2024年1月、次世代DOOH配信システム「Maroon（マルーン）β版」（https://ultra-fout.jp/services/maroon/）の提供を開始いたしました。デジタルサイネージ広告事業を創出するためには「広告価値をいかに高めるか」は勿論ですが、「設置先は何故デジタルサイネージを導入するのか」という問いに対し、いかに設置先企業にメリットを提示することができるかが重要になります。 ※Ultra FreakOut株式会社に出向 ■業務内容：効果的にデジタルサイネージを活用・運用してもらうため、新規でデジタルサイネージを活用したいクライアントを探し、当社プロダクトの採用をしていただくことや、すでにデジタルサイネージを運用しているクライアントに対しては、リプレイスの提案をしていくことで、当社のプロダクトの普及販売に尽力していただきます。 ※新規事業開発にも継続的に取り組んでおり、営業担当として入社いただき、事業開発に携わっていくチャンスもございます。 ■具体的な業務：・新規にデジタルサイネージを活用したい見込み顧客を発掘し、当社プロダクトの導入提案を行う・すでにデジタルサイネージを運用している見込み顧客を発掘し、当社プロダクトへのリプレイス提案を行う・複数のステークホルダー（デジタルサイネージ設置先企業、広告主、広告代理店など）と共創しプロジェクトを主導する ■Ultra FreakOut株式会社とは：アドテク業界を牽引してきたフリークアウトグループの1社。培ってきた動画配信技術を活かし、新たなデジタルサイネージメディア事業の開発をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Ultra FreakOut株式会社住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,280円～5,179,116円固定残業手当/月：97,560円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします・年2回の業績連動賞与あり・月額給与は45h／月の残業代を含む・残業45h／月超分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全42件

【伊勢崎】バイク販売・買取スタッフ※未経験歓迎／社割あり！年休120日／安心の座学研修

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から業界大手の正社員にキャリアアップ◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 ■研修フォロー体制＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務 <買取> （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 <販売> （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売（2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影（3）各種バイク保険の対応（4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ■働き方・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除くＬ4連休の取得実績あり・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■魅力・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■キャリアパス・店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢崎店住所：群馬県伊勢崎市宮子町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収346万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修

＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■研修フォロー体制＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務詳細問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル＜査定・買取の流れ＞（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■ポジションの魅力・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■働き方・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除くＬ4連休の取得実績あり・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■キャリアパス・店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

＜勤務地詳細＞那覇店住所：沖縄県那覇市銘苅266-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～370万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収346万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全47件

【業界未経験歓迎】IT・コンサル領域の課題解決営業／大手顧客への提案で市場価値◎／東証プライム上場G

【IT・コンサル×顧客の事業課題解決を推進してスキルアップ】 ◆顧客の課題を具体化／プロフェッショナル人財とのマッチングを推進して課題解決 ◆IT・コンサル業界未経験歓迎／水準の高い顧客・個人との折衝を通して市場価値向上に繋がる ◆成長中部門となり裁量・新規の取り組みの余地多数／ご経験を活かせます ◆残業20時間程度・始業や終業時間自由／メンターや研修制度多数フリーコンサルタント紹介事業の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。新規案件獲得から、案件の成約までお任せいたします。今回のポジションでは法人側のニーズの具体化や、顧客の調達ニーズに合わせて案件を届けることをお任せいたします。 ■業務内容コンサルタントやエンジニアなどのプロフェッショナル人財と、企業様の案件をマッチングさせるサービスとなっております。経営課題や事業課題から、本質的に必要なポジションを提案してニーズを具体化する提案要素の強い営業から、案件ニーズなどは具体化されている所からターゲットの明確化を進め、そこに刺さる魅力点を言語化・訴求していく営業など幅広い経験を積むことが可能です。・アカウントプランニングに基づく顧客との関係構築・維持・顧客のプロジェクト全体像を把握し、最適な人材を提案・顧客課題を深く理解し、ストーリーテリングを活用した提案 ■業務の魅力難易度の高い事業課題やIT課題を解決する事を通して、課題解決能力が身につきます。部として成長フェーズとなっており、顧客の信頼創出・事業成長を両軸で推進する経験を積むことが可能です。幅広い経験を積み、営業としてキャリアアップすることが可能です。 ■組織構成新規から成約までを受注するチームにて活躍いただきます。若手のメンバーも多いため、ご経験を活かして顧客への提案を推進できる方を募集しております。法人担当となり個人側の担当は別におります。新規から成約までを担当：リーダー2名メンバー3名制約以降のフォロー：メンバー3名 ■働き方・フレックス的に始業終業時間を調整可能・在宅勤務手当あり・副業・兼業制度あり・メンター制度や研修制度が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

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設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全45件

【三重・津市】土木法人営業◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営優良法人6年連続受賞のプライム上場ゼネコン
- NEW
～ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境／官庁と民間両方のプロジェクトに携われる／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／フレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。【官庁工事受注】インフラリニューアル（道路・橋梁下部）／防災減災（河川堤防強化）／復旧復興（被災地域）に関連する、シールド工事／ツイスター工事／造成工事等【民間工事受注】企業誘致や住宅のための造成工事地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営 ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。ご経験に応じてまずは官庁、民間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。従業員同士の雰囲気も良く、ベテラン社員の方が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市栄町2-311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：22,500円～55,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,500円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】土木法人営業※未経験者歓迎◆社会貢献性◎なお仕事◆健康経営法人・プライム上場のゼネコン
- NEW
～未経験者歓迎／営業として成長したい方、地域貢献したい方等の理由でキャリアチェンジしたい方歓迎／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。 ※いきなり民間、官庁どちらも担当するということではなく、民間工事受注を担当頂き、将来的に官公庁工事受注を担当するといった形で５～6年単位で業務を覚えて頂きます。 ■業務詳細・現場への契約条件等の引継ぎ・現場進捗に伴い現場定例会等への参加（課題共有）・設計変更業務の現場との協業・引き渡し後の顧客の満足度評価ヒアリング ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。業務の流れを覚えて頂きながら、業界における知識をインプット頂き営業として独り立ち頂けるようにサポートしてまいります。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。今回育成前提での採用となる為、ベテラン社員のご経験、スキルなどを学ぶ気持ちがある方を歓迎しております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円固定残業手当/月：22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,500円～392,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F

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設立 1991年
従業員数 1,009名
平均年齢 34.7歳

求人情報全9件

【芝公園/リモート併用可】ITソリューション営業◆導入約5000社の自社サービス/プライム市場上場
- 締切間近
◆プライム市場上場企業/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/リモート可能、離職率は３％と安定就業が可能/インセンティブ制度有◆ ●サービス継続率98.2％を誇る自社サービスを保有 ●顧客との距離が近く、導入したユーザーからの喜びの声をダイレクトに聞く事ができる ●ソリューション型の提案営業で企業の経営課題や DX 化に貢献できる【業務内容】主に自社製品である販売／在庫／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」と、BtoB 向けWeb 受発注システム「アラジン EC」の提案営業活動をお任せします。ターゲット企業に対してのアプローチや提案、顧客フォロー、顧客への提案をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取り扱い商材「アラジンオフィス」アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。「アラジン EC 」 BtoB 向け、Web 受発注システムです。受注アップ、顧客アップに貢献すべく開発したWEBパッケージで、「アラジンオフィス」と連携して、業務効率化も支援しています。 ◎対象顧客アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界をはじめとする法人顧客をご担当いただきます。 ◎配属先情報・配属先は首都圏システム営業部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～52,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,500円～442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回６月、 12 月、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフビー介護サービス株式会社

医薬品メーカー業界

長野県佐久市長土呂159-2

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設立 1987年
従業員数 1,060名
平均年齢 -

求人情報全11件

【栃木県小山市＊未経験歓迎】福祉用具の提案営業◆年休120日／土日祝休／東証スタンダード上場

～未経験OK！充実の教育でスキルUP／東証スタンダード上場／年休120日、土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応※アシスタントのサポートがあります。 ◇行政への申請業務など＼働きやすい職場に向けての取り組み／当社は下記外業務と内業務の負担軽減を図っています◎ （1）重量物の納品作業ではアシスタントを配置し、営業の人数に合わせて適時増員しています。各営業所に平均1名のアシスタントが在籍しておりますので女性の方もご安心ください◎ （2）事務アシスタントも増員しており、外回り後の書類業務削減に努めています◎ ■未経験でも安心！充実した研修： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給されます。頑張りがしっかりと評価に反映される環境です◎ ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■組織構成：小山営業所では全体で５名（20代2名、30代2名、40代以上１名）の方が活躍中です！若い方も活躍中ですので是非お待ちしております◎ ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市城北1丁目18-9 勤務地最寄駅：東北新幹線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円～250,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／宇都宮】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／経験者優遇／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場

～充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場～ ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務　等 ■充実た研修を用意： ◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市横田新町4-19 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間33時間0分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～328,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル4F

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設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全21件

【未経験可/在宅可】パートナーアライアンス◆導入社数2,354社の実績／上場企業グループ／リモート可
- NEW
～導入社数2,354社/上場企業グループ/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成/働き方◎企業/月残業時間10～20時間/リモート可～主に自然言語処理、画像認識、機械学習／深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開する当社にて、パートナーアライアンスを募集します。 ■概要： PKSHA AI SaaSは急成長市場における製品であり、スピード感を持って変化する市場の中で、どのようにパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。そのため、単なるパートナーリレーション強化だけではなく、価格プランや製品機能開発も含めた大局的な視点でのミッション実行が求められます。各パートナー企業の開拓、関係強化、共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援、必要に応じて自組織の拡大を通して販売加速をしていくことが大きな業務範囲となります。すでに多数のパートナー（販売代理店、共同開発パートナー）が存在しているため、既存パートナーとの連携強化から新規パートナー開拓まで、アライアンス事業の本格活動に向けた立ち上げから推進をお任せするイメージになります。 ■職務内容詳細：・新規アライアンスおよびパートナーリング活動に関する一連の業務・相談受付・提案・契約内容（条件交渉）クロージング等の全てのステージ・新規アライアンスおよびパートナーリング獲得を目的として施策の企画および実務・共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援・既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行・サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策・既存パートナーの商材を活かした技術連携の提案、確率 ■ポジションの魅力：・パートナーサクセスを軸に、創造的なアライアンス活動が可能・PMFしている急成長中かつ変化の激しい市場におけるBtoB SaaSのチャネル創出・機械学習／ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見の習得・新組織構築の実務経験、マネージメント経験・大企業向けプロダクトの戦略的アライアンス経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,290,000円～6,864,000円固定残業手当/月：59,166円～94,665円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケター／AI SaaS製品の新規クライアント獲得【最先端のAI技術を持つエンジニア集団】

カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、マーケティングという役割をご担当いただきます。ターゲットセグメントにおける認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインミッションとし、効果のモニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。 ■具体的な業務内容：・リード獲得とナーチャリングの企画や立案、および実行・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行・CRMのレポート、ダッシュボード作成、管理や分析・Webサイトの運用、管理、改善・KPIのモニタリング、およびレポーティング・コンテンツのディレクション、制作 ※実際の役割は経験や適性を考慮して決めていきます ■当ポジションの魅力：・機械学習×コミュニケーションという、急速に拡大している市場におけるトッププロダクトの事業拡大を牽引できます。・ベンチャー企業という身軽さを武器に、しがらみなく顧客の事業成長への貢献に集中することが可能です。また、親会社である当社はAIにおけるトップタレントが集まる企業であるため、AI×BtoB SaaSというこれから大きく成長していくマーケットでキャリアを積むには最高の場です。・成長スピードが早い企業グループゆえに、スキル面でもキャリア面でも様々なチャンスがあります。 ■当社の特徴：・当社は「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキストや音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくらインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F

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設立 1999年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅可】生成AI向けGPU提案営業（エンタープライズ向け）◆社会インフラの重要性が高い／最先端技術
- NEW
■□プライム上場／1000億円規模のGPU投資や政府のISMAP認証取得といった国家レベルのインフラ提案■□ ●今後の成長が期待される分野で仕事ができる ●自らターゲット市場を分析し、見込み顧客リスト作成から提案・受注まで一貫して関われる ●住宅手当等、福利厚生充実×在宅可（週２～３回程度）×フレックス ■業務内容：・新規および既存顧客への高火力サービスの導入提案・販売・データ活用によるターゲット市場抽出と見込み顧客リスト作成、アクション・アウトバウンド施策の実行（マーケティング連携）・電話・メール・展示会・イベント等での商談機会創出・問い合わせ（インバウンド）対応・マーケット情報や顧客の声をサービス開発へフィードバック ※ ハードウェア知識とクラウド知識の両方が必要となります。 ■営業商材：さくらの高火力シリーズ └高火力PHYをメインに高火力DOK、高火力VRT ※提案にはGPUベースのベアメタルだけでなく、VM・Dockerコンテナタイプのクラウドサービスも含みます。 ■顧客：新規がメインとなります。自動車業界、ロボット・航空・宇宙業界を中心に様々な業界がお客様になり、研究部門やIT部門の方々が折衝相手になります。 ■部署人員構成： CS本部営業部　エンタープライズセールスグループ 6名（担当部長１名、マネージャー１名、メンバー４名） ■採用背景・目的生成AIや大規模データ処理など、GPUの活用が広がる中で、弊社は日本企業としてこの領域に本格参入を決断しました。 1000億円規模のGPU投資や、政府が定めるISMAP認証（条件付）を取得するなど、国家レベルのインフラ構築に挑戦しています。これにより現在は、新規引き合いが急増し、既存顧客対応と並行して、クラウドGPU（高火力PHY）の提案やフォローも求められる状況です。高まるニーズに応えるため、商談機会の創出から提案・受注までを担う営業体制を強化すべく、新たな仲間を募集しています。最前線で日本のクラウドインフラを一緒に盛り上げていきたい、そんな熱意ある方のご応募をお待ちしています。 ■身に付くスキル・ハイテク商材の提案力・エンタープライズアカウントマネジメント力・市場最前線の知見など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～542,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：48,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,000円～655,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費 ■上記予定年収には賞与を含む。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定。 ■給与改定年2回（4月/10月）当社人事制度による査定で決定 ■賞与年2回（6月/12月）当社人事制度による査定にて賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

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設立 1997年
従業員数 993名
平均年齢 -

求人情報全9件

【渋谷】官公庁・自治体向けパートナーセールス＜電子印鑑GMOサイン＞市場規模◎全国の自治体業務を変革

【導入企業数350万社突破（2025年7月時点）／国内シェアNo.1（※）「電子印鑑GMOサイン」の代理店施策における販路拡大・組織強化】官公庁・地方自治体に向けて、クラウド型の電子契約サービス「電子印鑑GMOサイン」のパートナーセールスをお任せします。 ■ミッション ◇社会全体のDX化が進む中、「電子印鑑GMOサイン」は、そのニーズの高まりとともに成長を加速させています。特に、官公庁や地方自治体における業務効率化への期待はますます大きくなっており、私たちはその変革を力強く後押ししたいと考えています。 ◇今回募集するのは、代理店との連携を通じて、この成長をさらに加速させることを目的としたパートナーセールスです。代理店施策における販路の拡大を担っていただき、より多くの自治体のお客様に「電子印鑑GMOサイン」をお届けしたいと考えています。 ■業務内容 ◎各都道府県の新規販売代理店を開拓し、既存代理店の販売を強化することで、パートナー経由の販路を拡大していただきます。 ◎代理店への提案だけでなく、サービス連携やパッケージ販売を推進するなど、幅広い視点から事業を推進する役割です。単なる営業活動にとどまらず、お客様の業務効率化を促進し、便利さや費用対効果を実感していただく。そして、その先の地域社会全体のDXに貢献するという、大きなやりがいと社会貢献性を感じられるポジションです。【仕事の魅力】 ◆社会貢献性と大きなやりがい代理店を通じて自治体の課題を解決し、社会全体のDXに貢献する実感が得られます。 ◆事業成長へのダイレクトな貢献販路を拡大することで、会社の売上や市場シェアを直接的に高めることにつながるため、提案や戦略が、事業全体の成長を力強く牽引している実感ができます。 ◆新たな販売戦略の構築既存のやり方に囚われず、グループ会社や民間部門のメンバーと連携しながら、ゼロベースで販売手法や戦略を構築・実行できます。 ◆戦略的なパートナー開拓数を追うテレアポではなく、自治体の職員からの紹介や入札情報などを活用した多角的なアプローチで、地元の有力なICT企業との連携など質の高い営業活動が中心です。 ※GMOリサーチ&AI株式会社調べ（2024年12月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～480,000円固定残業手当/月：68,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ

住宅設備・建材

東京都新宿区新宿1-33-15　アサンテビル

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設立 1973年
従業員数 983名
平均年齢 -

求人情報全38件

ハウスメンテナンスアドバイザー／JA（農協）指定企業
- NEW
まずは木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお伺い。家屋を調査し、ハウスメンテナンスのご案内をします。地道に根気よく続けていけば必ず話を聞いてくれるお客様がいます。誠実な姿勢と屈託のない笑顔から始めていきましょう！ JA（農協）指定企業なので、信頼と実績は抜群。必要なのは、一つひとつの仕事を積み上げていく根気だけです！《入社後の流れ》自社研修センターにて、新人研修からスタート。基本的なビジネスマナーや、家屋の構造などの基本知識、施工方法や商品知識を習得します。研修講師は安心して頼れる、現場経験を積んだ先輩社員が担当します！《将来のキャリアパス》副主任→主任→所長（営業所責任者）→支店長（エリアマネージャー）へとキャリアアップ可能！順調に好成績を残せれば3～4年で「主任職」に。その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。 ※例外はありますが、順調に進んで3～5年程度で昇格というイメージです。

【全国募集／転勤なし】 ■東北宮城県（仙台）山形県（山形）福島県（福島、郡山、いわき、会津） ■関東茨城県（土浦、水戸、常総）栃木県（宇都宮）群馬県（高崎）埼玉県（熊谷）千葉県（千葉、香取、柏、茂原、館山）東京都（府中、東久留米、八王子、足立）神奈川県（横浜、大和、厚木、小田原、藤沢、横須賀） ■甲信越新潟県（新潟、長岡、村上）長野県（長野、小諸、飯田）山梨県（都留、甲府） ■中部静岡県（沼津、富士、静岡、藤枝、河津、浜松）愛知県（豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須）三重県（津、伊賀）岐阜県（岐阜、美濃加茂、土岐） ■関西滋賀県（彦根）京都府（京都）和歌山県（和歌山、田辺）奈良県（奈良、橿原） ■四国・中国岡山県（岡山）広島県（広島）高知県（高知、四万十）愛媛県（南予） ■九州鹿児島県（鹿児島） └2026年3月開所予定！オープニングメンバー募集！ ※UIターン歓迎 ※車通勤応相談

月給25万4,449円～30万6,776円 ※固定残業手当4万8,750円～を含む（1ヶ月あたり30時間）。超過分は別途支給。 ★上記＋諸手当（扶養・時間外）＋賞与
【岐阜エリア】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎／手厚い研修制度有

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開プライム上場/年間休日120日】ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ：商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中濃営業所住所：岐阜県美濃加茂市御門町1-4-29太田橋前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞土岐営業所住所：岐阜県土岐市泉郷町3-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～248,000円固定残業手当/月：48,750円～58,776円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～306,776円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ（業績給） ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1ティア黒川4F

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設立 1997年
従業員数 971名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【名古屋】コールセンタースタッフ※15時～0時勤務で午後からゆっくり出社！私服OK★/残業ほぼなし
- NEW
～有給消化9割以上／退職金あり／スタンダード上場・M＆Aで事業拡大中の葬儀社～ ■仕事内容：当社コールセンターにて社内外の問合せ対応をお願いします。電話対応に伴う事務作業も発生します（火葬場の予約等）。＜お客様からの問い合わせ内容＞・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文・会館までの道案内・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※新規架電はありませんが、受電数や成約数などは評価に繋がります。・勤務時間は15:30～0:15ですが、本社研修をする初めの1 か月間は 9:00～17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30～17:15勤務となります。 ■当ポジションの魅力：・お客様から感謝の言葉をいただいたり、よかった対応をスタッフ同士で共有したりと、活気とやりがいのある職場です。・私服OKで、スーツやオフィスカジュアルの着用不要です。（ガイドライン有）・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■組織構成：・現在次長1名（男性）、課長1名（女性）、係長1名（女性）、主任1名（男性）社員スタッフ、パートスタッフ、派遣スタッフ（計約30名）で構成されています。・今回ご入社いただく方には、社員スタッフとしてご入社いただく予定です。 ■当社の魅力：・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(THRC) 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-33-1 THRC 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～236,099円固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収調整のため調整手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】店舗開発（土地調査・交渉）※業界最大手・東証スタンダード市場上場／有給消化8割超

～退職金あり・再雇用70歳まで／長く働きやすい手当充実◎～ ■業務内容：「葬儀会館ティア」の店舗新規出店に向けた不動産開発をお任せします。・立地探し…出店計画をもとに直接用地交渉、または不動産業者へ依頼をかけ、土地の情報収集を行います。・立地調査…葬儀需要のある立地か、ユーザーから見て目立ちやすい立地かなどを調査検討します。・土地所有者等との条件交渉…土地所有者に対し、当社と契約いただけるように商談を行います。・契約更新…既存会館の契約更新等を行います。 ■組織構成：・次長 1 名、スタッフ 1 名で構成されており、今回は、スタッフを 1 名募集します。・まずはティアを知っていただく為に本社研修を 1 月間行います。2 か月目より現場 OJT です。 ■当ポジションの魅力：・シフト制ですが基本的に土日休みが多く、自身で業務をコントロールし有給休暇などを組み合わせることで、転勤時も帰省が可能です。・当社は創業から 30 年足らずで 200 店舗展開を達成しており、伴って葬儀件数や売上を伸ばしているため、全国展開を目指しさらなる出店計画がある中、会社全体から店舗開発への期待が高まっています。 ■当社の魅力：・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,099円～299,102円固定残業手当/月：54,401円～55,899円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,500円～355,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途調整手当あり ※前職のご経験を考慮の上決定致します。 ■詳細内訳：年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与（年2回/計約3.5ヵ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全47件

【未経験歓迎/福岡】ペット保険代理店営業（契約社員）◆ペット・動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
- NEW
【ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるお仕事／ペットショップ出身のメンバーも活躍中／ペット・動物関連の知見がある方は是非ご応募を／従業員の半分が女性なので女性の働き方に理解のある職場】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ入社日一日目：社内研修その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等）＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン）＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■出向先企業（1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。（2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ■福利厚生産休育休の実績ありで、福利厚生も充実しております。福利厚生：WELBOX、GLTD、食事補助変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞出向先：SBIプリズム少額短期保険【福岡支店】住所：福岡県福岡市中央区平尾2丁目18-5　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～466,666円＜月給＞ 250,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】未経験歓迎◎／営業職◆ペット保険を取り扱う代理店のサポート・提案◆安心の研修制度

※SBIプリズム少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務内容：ペット保険を取り扱う代理店（ペットショップ）へのサポート・提案活動を通じて、ペットと飼い主の安心を広げるお仕事です。未経験でも安心の研修制度あり。「人と話すのが好き」「動物が好き」そんな気持ちが活かせます。 ■職務詳細： SBIプリズム少額短期保険株式会社に出向いただき、既存代理店（ペットショップ）を中心に、代理店のサポートをしていただきます。担当顧客数は1人当たり平均約60店です（個人差有）が、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。・1週間の業務イメージ：＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等）／＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン）／＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日）・評価体系：目標体系は（1）新規売上数字　（2）既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。 ■プリズム社の商品の魅力：日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70～80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ■出向先について：・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社・形態：在籍出向・事業内容：少額短期保険業・勤務地：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12番12号変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞出向先：SBIプリズム少額短期保険株式会社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12番12号大阪太平ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 240万円～560万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～5,600,000円＜月額＞ 200,000円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：１回／年（業績賞与） ■昇給：2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カチタス

不動産仲介

群馬県桐生市美原町4-2

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設立 1978年
従業員数 904名
平均年齢 33.1歳

求人情報全130件

【名張】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア
- NEW
～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼こんな方はぜひご応募ください／・安定企業で地域貢献がしたい方・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方・成果がきちんと評価される環境で働きたい方・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに）「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方：残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張店住所：三重県名張市鴻之台1番町35-1 ラフレシール101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,250円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア
- NEW
～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼こんな方はぜひご応募ください／・安定企業で地域貢献がしたい方・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方・成果がきちんと評価される環境で働きたい方・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに）「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方：残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州店住所：福岡県北九州市小倉南区城野4-1-30 ｼﾞｮｲﾌﾙ桧垣1F1号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,250円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中本パックス株式会社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8

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設立 1941年
従業員数 558名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東京／神田】食品パッケージの営業〈ルート営業メイン〉未経験歓迎※スタンダード上場企業／残業20h程

◆創業80年以上／スタンダード上場企業／安定の経営基盤／海外も展開中／ミニトマト・ヨーグルトの容器などフードパックの印刷トップシェア◆ 当社営業部にて、主に食品のパッケージ制作に関わる営業をご担当いただきます。クラブハリエ様やマリンフード様など、お客様は食品メーカー様になります。 ■職務概要：新規、既存の両方をご担当いただきます。(割合：新規2割・既存8割程度) 取り扱い商品は、下記の通りです。・食品パッケージ(成型品、紙類含む)8割程度・食品以外のパッケージ(日用雑貨等)2割程度 ■詳細：・お客様のニーズに対し、自社の技術でどうお応えするかという、技術力を売ることが一番の仕事となります。・メインの仕事は既存お得意様への営業活動になりますが、新規顧客獲得も重要業務となります。1日１～３件程既存顧客に訪問をし状況をヒアリング、状況やニーズに合わせてご提案を行います。・一日の流れとしては、出社後社内で事務処理をし外回りを中心に営業活動を行い、帰社後は仕様書や見積書を作成といった業務を行います。担当するお客様は全国各地で、遠方に行く際は出張も発生します。 ■入社後の流れ：先輩の営業に同席をしながら業務や商品について覚えていただきます。未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、活躍いただける環境を整えています◎ ■組織構成：部長・副部長・営業2名・事務2名の6名体制です。 ■働き方：・有休の取得がしやすく、フルで取得されている方も多くいます・残業10時間程度で、プライベートも充実させられます ■当社の魅力：・自らが包装に携わった商品がスーパーやコンビニ等市場へ出回っていることを見ると大きなやりがいへとつながります。(ミニトマトやヨーグルトなどのフードパック印刷トップシェア) ・現在包装加工技術を軸に成長を続けています。2012年4月には新たに自社ビルを建設し、食品や化粧品等の包装を手掛けるクライアントに対してパッケージの企画提案を行っています。・これまで、印刷するためのフィルムやシート等は基本的に仕入れ先から購入し、同社で加工したものを顧客に納品していましたが、「メーカー」として無類の商品を開発し、顧客にとってのオンリーワンとなる為に、フィルムやシートを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※過去実績３ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神田】食品パッケージ営業◇未経験から挑戦◆上場企業で安定基盤／直行直帰OK

【創業80年以上の安定企業◆食品パッケージ印刷トップシェア◆残業月20時間程度でプライベート充実／先輩同行で安心スタート】 ■採用背景食品パッケージ印刷で国内トップシェアを誇る当社。クラブハリエ様やマリンフード様など、誰もが知る食品メーカーと取引を重ね、安定した経営基盤を築いています。今回は、既存顧客への提案力を強化し、新規開拓にも挑むための増員募集。未経験から営業に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要食品メーカーを中心に、パッケージの企画・提案を行う営業職です。お客様のニーズに応え、自社の技術力を活かした最適なパッケージを提案することで、商品の魅力を最大化する役割を担います。あなたの提案が、スーパーやコンビニに並ぶ商品を彩る――そんなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・既存顧客への訪問（1日1～3件）、状況ヒアリングと提案・見積書や仕様書の作成、社内調整＜ゆくゆくお任せする業務＞・新規顧客の開拓（割合は全体の約2割）・パッケージ企画の提案、技術部門との連携・出張対応（全国の食品メーカー）＜商材について＞食品パッケージが約8割。ミニトマトやヨーグルトなど、日常で目にする容器を扱います。 ■組織構成営業部は6名体制。部長・副部長のもと、営業は33歳・37歳の中途入社メンバーが活躍中。事務スタッフも在籍し、サポート体制は万全です。中途入社率が高く、未経験からスタートした社員も多数。穏やかで協力的な雰囲気が特徴です。 ■働き方年間休日116日、有休取得率も高く、フルで消化する社員もいます。残業は月20時間程度で、直行直帰も可能。大阪・東京で支店を分けているため、長距離移動はほぼありません。プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■教育体制入社後は先輩営業に同行しながらOJTで業務を習得。商品知識や提案方法を丁寧に学べます。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心して飛び込める環境です。 ■企業の特徴スタンダード市場上場企業として、安定した経営を継続。2012年には自社ビルを建設し、包装加工技術を軸に事業を拡大中。社員を大切にする文化が根付いており、長期的なキャリア形成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※過去実績３ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

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設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全20件

【東京】ソリューション営業◆自動車関連事業者向けDX化／既存営業中心／東証プライム上場／年休121日

東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞【変更の範囲：無】 ■業務内容：営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■営業スタイル：・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 ■クライアント：自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。・整備工場・鈑金工場・車両販売業・自動車部品商・リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例：・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』・業務効率のための支援サービス・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービス ■事業内容：自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～313,000円その他固定手当/月：50,000円～77,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記のほか、別途営業手当があります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】ソリューション営業◆自動車関連事業者向けDX化／既存営業中心／東証プライム上場／年休121日

東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞【変更の範囲：無】 ■業務内容：営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■営業スタイル：・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 ■クライアント：自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。・整備工場・鈑金工場・車両販売業・自動車部品商・リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例：・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』・業務効率のための支援サービス・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービス ■事業内容：自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-20　三宮中央ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～313,000円その他固定手当/月：50,000円～77,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記のほか、別途営業手当があります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

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設立 1997年
従業員数 1,037名
平均年齢 37.1歳

求人情報全24件

【名古屋/業界未経験歓迎】ソリューション提案営業◇不動産情報サイト「LIFULL HOME’S」運営

【業界未経験歓迎／物件掲載促進だけでなく、クライアントの課題に対して別商材の提案や商品企画を行うことも可能！／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 ■職務内容：日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行っています。クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。 ▽具体的な業務内容：クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。・すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、先輩たちが動画コンテンツとして配信しており、自由なタイミングで学ぶことが可能です。 ■やりがい・魅力：・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～345,300円固定残業手当/月：78,000円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～451,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／業界未経験歓迎】コンサルティング営業/ソリューション提案◇「LIFULL HOME’S」運営

【業界未経験歓迎／直行直帰可能／不動産・住宅情報サイト「LIFULLHOME'S」を運営会社】 ■入社後のミッションクライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。対象は賃貸または流通・売却領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。 ■職務内容：すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談を利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。 ※入社後の勤務地は福岡支店となります、将来部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。 ※九州全土(賃貸領域は中国地方含む)を担当するため、月1～2回泊りがけの出張が発生する可能性があります。 ■充実の教育制度 ▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。 ▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、動画コンテンツより自由なタイミングで学ぶことが可能。 ■やりがい・魅力：・営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。・経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 ■働き方：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～345,300円固定残業手当/月：78,000円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～451,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フージャースホールディングス

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル10F

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設立 2013年
従業員数 918名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

＜丸の内・日本橋／第二新卒・業界未経験OK！＞営業系オープンポジション／東証プライム上場デベロッパー
- NEW
【業界経験不問・第二新卒歓迎！／完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■概要：ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。（1）企画開発事業用地の仕入れ、事業全体のプラン決定を行います。土地情報の収集から、現地調査、マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。（2）アセットマネジメントアクイジション関連業務、DD関連業務、期中管理、リート（不動産投資信託）組成やマネジメントをご担当いただきます。（3）営業新築マンション営業の業務全般などをご担当いただきます。（4）マンション管理分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 ■業界経験不問・第二新卒歓迎！：本ポジションはポテンシャルを重視しておりますので不動産業界のご経験は不問です！第二新卒の方も応募も歓迎です！ ■働き方◎：完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入など長期的に働ける環境です。また社員全体の4割が女性のため、産休や育休制度など女性のロールモデルも豊富にございます。 ■東証プライム上場の安定性×ベンチャーマインド：弊社は、大手総合人材系企業のグループ出身の代表の起業から始まり、会社設立から僅か9年9ヶ月という短期間で東証一部上場（現在はプライム市場上場）を果たしました。大手のような資金力と安定性、それでいてベンチャーマインドを兼ね備えています。年次が浅い段階から大きな事業の中枢を担うことができる環境があります。１つ１つのプロジェクトが、人の人生を創る。それだけ責任は大きいですが、そこでしか見えない景色があり、故に成長ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,292円～263,599円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：73,802円～108,002円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,094円～421,601円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】シニア向けマンション仲介営業（リーダークラス）／東証プライム上場のディベロッパー

【年休120日／東証プライム上場ディベロッパー】 ■業務概要：当社開発のシニア向け分譲マンションご契約者様を中心とした仲介営業を行っていただきます。お客様のご自宅、またご購入頂いたお部屋を数年後に売却する際のお手伝いをする業務です。当社は今後仲介・買取再販を拡大していく方針であり、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。【具体的には】・シニア向け分譲マンションの売買仲介・シニア向け分譲マンションご契約者様の住居売却における営業・お客様への接客、提案営業・契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り） ※ご入社当初は新築のシニア向け分譲マンションの営業に携わっていただき、その後、適性に応じて配属先を決定いたします。当社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。ブランド名は『DUO SCENE（デュオセーヌ）』。「SCENE（セーヌ）」とはフランス語で「舞台」を表し、「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いをそのブランド名に込めました。中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フージャースコーポレーション（本社）住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,344円～483,334円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：62,071円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,415円～636,785円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F

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設立 1996年
従業員数 742名
平均年齢 35.0歳

求人情報全93件

人材派遣営業／土日祝休／年休125日／初年度年収450万円可
- NEW
人材派遣営業として、企業の採用課題を解決に導き、求職者のキャリア形成を支援します。《お任せする業務》 ◇新規顧客開拓のためのテレアポ業務 ◇顧客ニーズのヒアリングと最適な人材の提案 ◇派遣スタッフの登録面談・スキルチェック ◇就業条件の交渉・契約締結 ◇派遣スタッフの就業後のフォローアップ ◇派遣先企業との関係構築・維持 ◇売上目標達成に向けた営業活動　など《入社後の流れ》 ▽入社時研修まずは社内ルールや、法律・業界についてなどを学びます。 ▽ロールプレイング・先輩への同行先輩や上司のフィードバックを受けながら、少しずつ効率の良い業務スタイル・成果を出しやすいアプローチなどを学んでいきましょう。 ▽独り立ち知識やスキルがしっかり身についたら、一連の業務をお任せ！もちろん先輩や上司のサポートは続きますのでご安心ください。＼＼働き方のPOINT ／／ ◆目先の数字よりも、長期的な信頼を大切に！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣企業へのアプローチから派遣スタッフの就業後フォローまで一貫して対応でき、自然と長期的な関係構築が可能に。そのため企業課題や背景をしっかりと把握した上で最適な提案を行えます。深い企業理解に基づいた提案は、“あなただからできる”という確かな付加価値になるでしょう。 ◆感謝と信頼がやりがいに！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣企業側の採用ニーズと求職者のキャリアプランをマッチングさせる、いわば橋渡し・調整役のような役割を担います。より良い企業活動、より良い人生を支援することで、双方から感謝され、厚い信頼を得られるのがこの仕事の醍醐味です。 ◆フラットで風通しの良い環境！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣プライム市場上場企業ながら、ベンチャーのようなスピード感やフラットな社風が当社の特徴のひとつ。また成果や頑張りを公平に評価する制度があるため、年齢や入社歴に関わらず、早期キャリアアップも可能です！

■東京本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F ■大阪支店大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F ■札幌支店北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F ■仙台支店宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AERビル16F ■沖縄支社沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7F ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給23万8000円～＋時間外手当（1分単位）＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ★年収例★ 年収500万円（入社1年目／メンバー）入社初年度から年収450万円、年収500万円も可能です。
【福岡／東証プライム上場】人材コンサルティング営業／業務改善・BPO提案／キャリアアップ可能
- NEW
【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細：・新規顧客開拓・既存顧客拡大・売上利益管理・スタッフマネジメント業務・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴：当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ：年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 3階（西館）勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ◆年収例 460万円（27歳・入社1年目）/SV 500万円（29歳・入社3年目）/チーフ 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 1,168名
平均年齢 43.2歳

求人情報全9件

食品・化粧品の海外法人営業（素材・OEM/欧米担当）～グローバル事業拡大に伴う推進役を募集～

【海外営業未経験〇/裁量を持って営業活動可能/残業20時間程度/週2在宅可】 ■業務概要：同社のOEM・素材事業部海外営業課にて、欧米担当（食品・化粧品）としてご活躍いただける方を募集しています。主に米国市場をターゲットに、健康食品原料や自社製品（食品・化粧品）の輸出販売をお任せします。微細藻類を活用した製品を世界に広げ、グローバルな市場拡大を牽引する中心的な役割を担います。新規顧客獲得や販路拡大のための戦略立案から実行まで、自分のアイデアを活かして主体的に取り組める環境です。 ■職務詳細：・健康食品原料・OEM製品の提案、受託営業・自社製品（食品・化粧品）の輸出販売・新規顧客獲得・販路拡大のための営業活動・海外展示会・商談への参加およびリード獲得・戦略立案～実行までの一連の営業業務 ■組織体制：海外営業課は、課長を含む計4名（男性2名／女性2名）で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが裁量を持ちながら業務を推進しています。特に海外市場での成長が期待されるため、チーム全体で協力しながら新しい市場・商材に挑戦していく意欲的な方を求めています。 ■当社の魅力：（1）人と地球を健康にパーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。（2）独自素材ユーグレナ当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。（3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～338,100円固定残業手当/月：79,250円～105,656円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,850円～443,756円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外法人営業（素材・OEM/アジア担当）～グローバル事業拡大に伴う推進役を募集～

【海外営業未経験〇/裁量を持って営業活動可能/残業20時間程度/週2在宅可】 ■業務概要：同社のOEM・素材事業部海外営業課にて、食品・化粧品領域における東アジア・東南アジア担当としてご活躍いただける方を募集しています。主に中国・マレーシアをターゲットに健康食品原料や自社製品の輸出販売をお任せします。微細藻類を活用した製品を世界に広げ、グローバルな市場拡大を牽引する中心的な役割を担います。販路拡大のための戦略立案から実行まで自分のアイデアを活かして主体的に取り組める環境です。 ■職務詳細：・健康食品原料・OEM製品の提案、受託営業・自社製品（食品・化粧品）の輸出販売・新規顧客獲得・販路拡大のための営業活動・海外展示会・商談への参加およびリード獲得・戦略立案～実行までの一連の営業業務 ■組織体制：海外営業課は、課長を含む計4名（男性2名／女性2名）で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが裁量を持ちながら業務を推進しています。特に海外市場での成長が期待されるため、チーム全体で協力しながら新しい市場・商材に挑戦していく意欲的な方を求めています。 ■当社の魅力：（1）人と地球を健康にパーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。（2）独自素材ユーグレナ当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。（3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。

＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～338,100円固定残業手当/月：79,250円～105,656円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,850円～443,756円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズパートナーズ

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F

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設立 2004年
従業員数 1,684名
平均年齢 38.0歳

求人情報全15件

【御茶ノ水／未経験可】不動産事業部／シニア開発営業◆東証スタンダード上場／設立以来黒字経営

【シニア開発事業に携わり、未経験からでも成長できるOJT環境が整った東証スタンダード上場企業】 ■採用背景当社の基幹事業である介護付きホーム・デイサービスの出店件数は2024年にスタンダート上場後、2～3件ペースから倍に増加しており、シニア開発チームの人材を増加することでチームリソースの向上を図ります。 ■業務内容：シニア用地を中心とした土地の仕入れ、企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かす業務をお任せします。・売主（オーナー）面談、事業収支作成、仕入条件交渉・事業認可取得の為の行政書類準備、調整・企画立案/価格検討（設計施工会社の選定、工事費等条件交渉）・プラン検討、図面・仕様のチェックバック作業・工事監理(進捗監理、コスト監理や調整) ・意匠、設備、デザイン等の選定（設計会社、デザイン監修会社との連携や調整）など ■組織体制：シニア開発セクションはマネージャーと上席チーフ、営繕担当4名の計6名で構成されており、チーム全体で協力しながらプロジェクトを推進する体制です。マネージャーや上席チーフと同行し、実践を通じて学べるOJT環境を整備。ワンツーマンでの指導により、専門スキルだけでなく、マネジメント力や現場対応力も着実に身につけられます。 ■キャリアパス：シニア開発（有効活用事業・自社開発事業）のサポート業務からスタートし、基礎をしっかり身につけながら成長できる環境です。約3年後には主担当としてプロジェクトのマネジメントを担い、将来的には開発のプレイヤーとしての専門性と、チームを率いるマネジメント力を両立するポジションを目指せます。未経験からでも、段階的なOJTと丁寧なフォローで安心してキャリアアップできます。 ■企業の特徴／魅力：当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：38,000円～81,000円固定残業手当/月：62,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 340,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は年収450万円～600万円の場合＜年収600万円～650万円の場合※管理監督者として採用＞基本給：290,000円～300,000円／固定手当165,000円～170,000円／月給：455,000円～470,000円　※残業代支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】介護付きホームの入居営業職◆IT×介護の最先端を目指す企業／残業平均月10h

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動・お客様からの問い合わせ・相談対応・施設見学の調整・実施・入居提案および契約業務・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について・事業推進部：20名（うち役職者6名）・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％・年齢や性別を問わず活躍できる社風・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について：・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～387万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～29,000円固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与なしの代わりに入居件数に応じてインセンティブを支給／月（最大年間174万円想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーニー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F

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設立 2010年
従業員数 617名
平均年齢 31.0歳

求人情報全71件

カスタマーサクセス◇AIを用いて本質的な課題解決／AIエージェント部門グランプリ選出／グロース上場G

＼最先端のAI技術（自社プロダクト）で日本一を目指す事業をグロースさせませんか？MRR（月次経常利益）前年比15倍！親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！／ ■募集背景グロースフェーズに突入し顧客数も増えているため、より顧客に向き合い質の高い支援を追求するべく、組織基盤構築をすることとなりました。 ※出向先：JAPAN AI株式会社（勤務地は株式会社ジーニー社と同様） ■業務内容ミッションは、顧客のニーズに応じカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客の成果達成に向け支援をすることです。付加価値提供を実現させる為の解決策を提案、実装に向けた支援も行っています。 ※対象サービス：JAPAN AI様のサービス全般（JAPAN AI AGENT/JAPAN AI CHATなど）・顧客オンボーディング（新規顧客の導入支援・基本機能等の説明）・技術サポート（コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用の支援）・顧客の成功のための戦略立案（ビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案やアドバイス等）・顧客向けプロンプトの作成代行と設計（ニーズに応じカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行）・組織各種仕組みづくりや企画（新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画など）・エクスパンション (アップセル/クロスセル) の機会の特定と提案 ■配属部署と役割カスタマーサクセス部：計11名 ■魅力・顧客の上流からテクノロジーを用いた本質的課題解決ができる・最先端のAI技術を用いて、事業会社で組織/事業作りに関われる・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現・経営視点を養いながら裁量を大きく持ち、自律的に働ける ■当社について今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,495円～411,326円固定残業手当/月：120,505円～160,674円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】セールス◆マーケティングSaaS事業◆自社プロダクトのご提案◆福利厚生充実◎

◇広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業等展開中／東証グロース上場／AI×AdTech企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞◇ ■募集背景マーケティングSaaS事業（GENIEE CHAT/ENGAGE）の急成長フェーズにあり、YoY70%成長を目標に営業体制を強化中です！ ■業務内容『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を事業部として掲げており、YoY70%の成長を実現することを目標としております。本セールス部ではフィールドセールスとアライアンスの機能があり、双方の営業手段で新規顧客の開拓を進めていただきます。１．新規営業（フィールドセールス）・エンド企業への初回接点から提案・クロージングまでを一貫してリード・顧客課題を深掘りし、意思決定者を特定した上で、費用対効果を軸にした提案設計と稟議合意形成を推進２．アライアンス（パートナーセールス）・パートナー企業との関係構築から商談創出・受注獲得までを一貫してリード・パートナー向けセミナー・勉強会を企画・実施し、製品理解と営業スキルの向上を支援３．既存顧客の成長支援（アップセル・クロスセル）・カスタマーサクセスチームと連携し、継続的な価値提供を通じたアップセル・クロスセル提案を実施４．営業組織の強化・営業 KPI（提案数、受注率など）を設計・管理し、業務改善を推進・顧客フィードバックをもとにプロダクト改善提案を行い、提供価値の向上に寄与 ■この仕事で得られる経験、魅力 ◇フィールドセールスとして・SMB～エンタープライズ企業への提案営業およびクロージングの実践経験・多様な業界・業種の顧客に対するセールススキル ◇パートナーセールスとして・企業とのアライアンス構築および共同営業の推進経験・パートナー企業向けのセミナー・勉強会の企画運営、プレゼンテーションスキルの向上 ◇プロダクトグロース・VoCをもとにしたプロダクト改善や新サービス創出への貢献・プロダクト専任のエンジニアが在籍しており、スピード感のある開発が可能な環境 ◇キャリアパス・営業スペシャリストとしての専門性、またはマネージャーとしての組織統括スキルの習得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,504円～359,551円固定残業手当/月：110,353円～140,449円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,857円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリービット株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区円山町3-6Ｅ・スペースタワー13F

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設立 2000年
従業員数 260名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

【東証プライム市場上場】法人営業※自社SIMサービスの提案◆業種未経験歓迎／反響営業メイン／土日祝休

《東証プライム市場上場／IT・通信分野で活躍をしていきたい方歓迎／顧客に寄り添う営業スタイル／自社サービス「TONE」モバイルを展開／売上、経常利益ともに3年連続増》 ■概要：当社は自社ブランドのSIMを販売しており、IoT事業で成長をしたい企業様のサポートを行っております。既存のサービスに加え、SIMを使うことで新しい分野でもIoTを進められるよう日々工夫をしております。 ■業務の特徴： ◇契約のみを行う営業とは異なり、IT／通信の仕組みを理解していただきます。 ◇企業様に寄り添った対応をお願いするため、1社1社に力を注ぎたい方にとってぴったりの環境です。 ※テレアポはほぼなし、反響営業がメインです。 ■就業環境： 20代が中心となって活躍している、学べる環境です。 ■キャリアパス：現部長は20代で部長就任。実績を積むことで、必ず評価される環境です。 ■当社の魅力：当社はプライム上場の5Gを中心としたインフラ時事業を展開しています。インターネットに関わるテクノロジーの開発や大規模ネットワークシステムの運用にて培ってきた技術力の蓄積を強みとし、法人向け、個人向けに様々なインターネット関連サービスを提供しています。売上、経常利益ともに3年連続増と右肩上がりに成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～324,051円固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月／モデル賞与：900,004円～1,200,004円） ■給与査定：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブシロード

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 2F

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設立 2007年
従業員数 873名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

【中野坂上】ライセンス業務◇未経験から挑戦可／キャラクタービジネスに興味ある方へ／総合エンタメ企業

【総合エンタメ企業でIPビジネスの知見を学べる/「好き」を仕事にしたい方歓迎/東証グロース上場】 ■概要：ブシロード本体のライセンス部にてライセンスインもしくはライセンスアウトをお任せいたします。お任せする業務は適性を見て判断いたします。 ◇ライセンスイン：キャラクターやブランドを持つ企業様（ライセンサー）と、使用許可を得るための交渉や契約締結をお任せ ◇ライセンスアウト：ブシロードが権利を持っている『カードファイト!! ヴァンガード』や『BanG Dream! (バンドリ！)』など、自社IPの権利を他社にお貸しして商品を作っていただく ■業務詳細・商品が予定通り発売できるような制作や承認などのスケジュール管理・商品に使う画像やデータの受け渡し・売上に応じた使用料（ロイヤリティ）の計算や管理・監修物の事前チェックと監修物依頼・社内関連部署との調整 ■魅力：・自分の好きな作品や様々な作品に携われる・ライセンサーや社内の担当者と二人三脚で商品制作に取り組める・未経験から活躍可能な環境（実際の入社者例：保険会社勤務、庶務、広報など） ■企業魅力： ◎多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ◎チームを組み、若手にも重要な業務を任せる社風部署やグループ会社間の垣根が低く、横軸によるプロジェクトも多数。経験の少ない若手にも、重要なミッションを任せます。意思決定がスピーディーで個性が尊重されるので、一人ひとりが存分に能力を発揮できます。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります（正社員登用の実績有）【契約の更新：有、契約期間1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～254,500円固定残業手当/月：71,000円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期、評価、会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野坂上】法人営業/宣伝（カプセルトイ・プライズ・ホビー）◆IPビジネス/アニメ・エンタメ企業

【法人営業/宣伝（カプセルトイ・プライズ・ホビー）/アニメ/エンタメ/IPビジネスで事業展開】 ■職務概要：ブシロードクリエイティブにて法人営業担当（プライズ・カプセル）商業施設を利用した物販催事の窓口業務、毎月の売上管理、定期的な催事企画等カプセルトイ、フィギュア、キャラクターグッズ等を様々な販路へ営業をお任せいただきます。【広報宣伝】 SNSやイベントを通じて、各種イベント開催・商品発表のプレスリリースの作成などをご担当頂きます。＜業務詳細＞ ◇SNS/HP運用 ◇プレスリリースの作成 ◇配信に関する手配や制作 ◇イベント・フェア企画 ◇完成データの校正・監修対応など ◇制作スケジュール管理【営業】商業施設を利用した物販催事の窓口業務、毎月の売上管理、定期的な催事企画等、カプセルトイ、プライズを様々な販路への営業活動を行って頂きます。また、営業部・企画部・制作部・音楽部門やカードゲーム部門とプロジェクトに応じて密な連携が求められます。＜業務詳細＞ ◇目標売上に向けた問屋・小売店との商談※既存顧客メイン ◇新商品の案内 ◇店舗支援 ■担当範囲：コンテンツ毎に業務担当を割り振ります。その中でも、10～20社を担当頂き、複数コンテンツ・プロジェクトをご担当いただきます。また、社内のコンテンツ部門、商品企画・広報宣伝部・制作会社等多くの部門と連携して進めます。 ■組織構成：社員20名程度が在籍しており、更にチームに分かれております。 ■商材・プロダクト：グローバルフィギュアブランド『PalVerse』カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』キャラクターグッズ等 ▼ブシロードクリエイティブ社長インタビュー https://gamebiz.jp/news/368819 ■出向先：ご入社後は株式会社ブシロードクリエイティブへの出向正式名称：株式会社ブシロードクリエイティブ勤務地：東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル２階事業内容：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開変更の範囲：【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】

＜勤務地詳細＞株式会社ブシロードクリエイティブへの出向住所：東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～294,400円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～363,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代の超過分については別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＩＮＫＯ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F

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設立 1953年
従業員数 860名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】ITインフラ導入・保守営業◆大手企業との取引多数◆既存営業中心

■職務内容： IT機器の導入や保守に関する営業・IT機器（パソコン/ルータ）の設計、導入作業・オンサイト作業・オンサイト保守、コールセンターといった当社の保守拠点を活用した無形のサービス商材を主軸に、IT機器の販売（サーバー、パソコン、ネットワーク通信機器、ネットワークカメラ、サイネージ関係）を組み合わせた提案営業を実施します。既存の顧客対応や取引部署の拡大がメインとなりますが、紹介等による新規顧客の獲得や一部システムの入札対応を行います。 ■入社後の流れ先輩社員と一緒に顧客先へ同行し商談を実施して頂きます。※取引先からメール依頼を受けてからのスタートとなるケースも多いです。顧客の要件を整理し費用積算（原価計算/提示額検討）を行い見積を提示します。受注後は、社内手配調整、現地作業同行、事務処理にいたるまで一連の流れを経験して頂きます。顧客との関係性や業務理解が一定にいたったのち、主業務である顧客接点を増やし、売上計画目標をもった活動に従事していただきます。 ■同社の特徴：同社は、コーポレートキャッチとして｢Human Service for Happy Life｣を掲げ、安心・安全・快適なインフラづくりに貢献することを目指しています。顧客の幸せ実現こそが願いであり、それこそが同社で働く一人一人の幸せにつながるとの確信をしています。創業以来60余年の歴史と実績を基に、北は北海道から南は沖縄まで全国64ヶ所の拠点網と、それをコントロールする本社及びテクニカルセンターが一体となって、24時間365日のオンサイトサービスを展開してきました。同社はきたるべき超高齢化社会に向けて、培ってきた情報通信ネットワークスキルを活かして、顧客の役に立てる企業に発展していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンズ

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県四日市市浜田町5-3

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設立 1957年
従業員数 2,450名
平均年齢 40.7歳

求人情報全23件

【四日市／津】法人営業＜主担当・宴会の提案＞転勤基本無／幅広い世代活躍／過去最高益更新中！STD上場

～幅広い世代活躍／福利厚生充実／続々と新ブランド展開！「コンフォートホテル」など運営する企業・スタンダード上場／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／基本転勤無／基本土日休み～ ■募集背景地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。そんな当社ブランドホテルの「ホテルグリーンパーク津」の宴会場利用顧客増加に向けて、宴会セールス(バンケットセールス)部署にて主担当となる方を募集します。【営業戦略立案～実行まで裁量を持ってご担当いただきます。これまでの経験を生かし三重県に密着し、裁量を持って働きたい方にピッタリです！】 ■業務概要企業・官公庁・学校・病院などの法人に対し、忘・新年会、歓送迎会などの宴会や会社周年行事・株主総会・会議などイベント行事の際に当ホテルの宴会場をご利用いただけるよう提案し、新規顧客を獲得いただきます。顧客層に対して、ニーズを聞き出し、会議プラン・料理プラン・催し物等を提案し、宴会マネージャーや料理長、関係各所と調整しながら、顧客の要望に沿った宴会、会議等をまとめていく営業です。 ■業務の特徴・新設グループのため、営業先の選定～顧客先伺いまで幅広く裁量を持って営業いただきます。・地域密着運用を行っているので三重エリアでの知名度があるためスムーズに営業しやすい環境です。 ■福利厚生充実勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選択可能。全国勤務地のGJ区分では家賃補助50％会社負担に加えて社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！※本ポジションは異動がない限りは基本的に転勤想定しておりませんがGJ区分での登録も可能 ■魅力・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホテルグリーンパーク津住所：三重県津市羽所町700 ホテルグリーンパーク津受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,700円～500,000円固定残業手当/月：29,100円～35,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,800円～535,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【馬喰町】ホテル施設管理・保守◆休日対応ほぼ無／福利厚生◎／最高益更新中！コンフォートホテル運営企業

～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／引っ越し手当負担、社宅、転勤サポート手当など制度充実◎UIターン歓迎～ ■業務概要：既存店舗（ホテル）の施設管理業務に関する社内外との仕様調整、検討、指示を担当いただきます。具体的には、修繕が必要な時、非常照明の交換や費用の見積もりの処理などをお任せします。 ※担当はエリアで分かれますが、平均20店舗程担当 ■主な業務：　・担当ホテル（20～25店舗※エリア単位で担当分け）の店舗、建物の設備管理、点検等、工事作業計画に関する調整、支援・法令に基づく定期検査等への予算調整、事作業計画に関する調整、支援・修繕発生時の工事見積手配、作業手配、各種報告作成、送付(設備関連、必要店舗) ・インフラ需給契約対応　・建物オーナーへの報告業務 ■働く環境： ◎ホテルの保守に関わる1次対応は外注にて対応しているため休日出勤はほとんどありません。 ◎残業を抑制する動きを会社で推進しており、全社平均は10時間程、当ポジションも20時間と働きやすい環境です。 ◎勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度：・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1～2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の魅力：・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＡＮＥＩ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪市東成区玉津1丁目12番29号

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設立 1954年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全9件

上場企業のルート営業／年休125日／直行直帰可／フレックス制

キッチンやバスルーム、洗面・トイレなどで使用する、水栓やボウルなど水まわりの提案営業をお任せ。私たちが提案するのは、生活する上で欠かすことができない水に関わる製品。お客様ごとに異なる、理想的な暮らしを叶える提案をお任せします。【具体的業務内容】 -------------------- ＜扱う製品＞ ■水栓金具 ■シャワー ■トイレ部品 ■排水器具、など提案するのは、水まわりに使用される6,300を超えるアイテム。デザイン、機能、コストなどさまざまな観点から、お客様の希望に寄り添った製品を選びお薦めします。＜訪問先＞ ■水まわりの設備・部品などを扱う販売代理店 ■キッチン、住設備メーカーへの直接販売※名古屋のみ既存顧客中心のルート営業です。現状の課題ヒアリングや新製品のご提案、お客様のニーズに応じた提案などを行います。【入社後は】 -------------------- 先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。座学でのレクチャーの後は、お客様からの電話や問い合わせ対応、先輩の商談への同行などでじっくりと知識経験を積み重ねていきましょう。その後、お持ちのスキルや経験に応じ、できる仕事の範囲を増やしてください。少しずつ担当顧客もお任せしていきます。配属先の営業所により異なりますが、ベテラン社員は1人あたり20社～25社程度の顧客を担当しています。【将来のキャリアパス】 -------------------- まずは知識経験を積み、独り立ちを目指してください。その後はイチ営業担当者として顧客との太いパイプ構築を目指す、管理職を目指す、後輩の指導に注力するなど一人ひとりの意欲と適性に応じたキャリアの構築が叶います。また当社では社員全員が活躍できる組織づくりを目指し、人事制度の刷新を行ったばかり。新たに社内起業制度やチャレンジ制度を設けたことにより、ジョブチェンジを含め目指せるキャリアの幅が大きく広がりました！

【北海道・東京・横浜・さいたま・名古屋いずれかの営業所・支社】 ■配属先は希望と居住地を考慮します。 ■車通勤OK（東京都以外の地域のみ） ■札幌営業所札幌市東区北37条東30丁目3番3号 ■東京支社東京都江東区亀戸2丁目7番4号 ■東京西営業所東京都日野市万願寺4丁目30番4号 ■横浜営業所神奈川県横浜市中区太田町6丁目85番　RK-Cube7F ■名古屋支店愛知県名古屋市天白区平針2丁目909番地 ■さいたま営業所さいたま市大宮区桜木町2丁目454 武田ビル3F ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所

■月給25万4000円～37万1500円（大卒以上） ■月給22万4800円～37万1500円（短大・専門） ■月給21万円～37万1500円（高卒） ※残業代はタイムカードに基づき、1分単位で別途支給