条件変更

現在の検索条件

[職種]営業職　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,494社

    検索する

    3ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,494 社中 101〜150 社を表示

    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,969名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】営業企画（人材マッチング）◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD
      • NEW
      ■業務概要： 当社の法人業務部 ビジネスソリューショングループにて、ビジネスマッチングの一貫として、下記のような業務を行っている部門です。 ■人材紹介業務 当社のお取引先企業を中心とした様々な人材ニーズ(中途採用など)にお応えする人材紹介業務を担当していただきます。お取引先企業は、製造業・不動産業・建設業・サービス業等と様々な業種があり、関西最大規模の地方銀行として、数多くのお客さまがいらっしゃいます。お取引先企業の困りごとを解決することで、お取引先企業の成長に繋がっていきますので、やりがいのある仕事です。こうした仕事にチャレンジしたい方のご応募を心からお待ちしております。特に人材紹介業務のご経験のある方、造詣が深い方、是非お待ちしております。 ＜人財紹介の具体的な業務内容＞ ・お取引先企業の求人ニーズへの対応 （求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・人材スカウトサービスを利用した求職者探索 ・営業店との連携（求人企業の取引店との情報連携） ・銀行の人材紹介業務の強化に向けた企画・立案・推進　 ・人材紹介業務における案件の管理や職員のフォローなどの人材マネジメント等々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～602,500円 ＜月給＞ 230,000円～602,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クラウドファンディングサイトの営業・運営◆光る原石を見つける仕事｜関西No.1地銀グループ◆
      • NEW
      ■業務内容について：【変更の範囲：すべての業務】 購入型クラウドファンディングサイトの営業・運営業務を行っていただきます。 ※担当業務はクラウドファンディングサイトにかかわりますが、現時点での専門的な知識や経験は不要です。 ■具体的には： 取引先の中でもキラリと光る製品・サービスを有する中小企業に対し、クラウドファンディング活用の提案営業をしていただきます。 成約となった中小企業に対してはクラウドファンディングサイトへの掲載をお手伝いし、広く消費者の方々に自社商品・サービスの魅力を発信するお手伝いをしていただきます。 ■職場環境／社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～389,800円 ＜月給＞ 285,700円～389,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社関西みらい銀行で募集中の求人をもっと見る

    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 239,753名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全121件
    • 総合職（営業・品質・企画・管理）／トヨタグループがメイン顧客
      • NEW
      適性や希望などにより、営業、営業管理、品質、営業企画、原価企画、新商品企画、プロジェクト管理のいずれかの業務をお任せします。 ■営業（東京、大阪、愛知） トヨタグループなどと直接取引があり、自動車に欠かせないワイヤーハーネスのご提案をお任せいたします。お客さまのニーズを引き出し、提案～受注、開発（原価企画・価格契約）まで一気通貫で携われます。 また、自社製品の納入・品質業務も行っていただきます。納入調整、新規車両に対する生産準備対応（社内調整、顧客への提出帳票類の管理など）をお任せいたします。 ■営業管理(愛知) 顧客バイヤーの窓口として、顧客からの様々な要望、問い合わせ対応を担当しています。 また、販売価格管理、半期毎の契約価格更新の業務などを実施しています。 ■品質（愛知、静岡） お客様が要求する製品やサービスの品質を保証するために、お客様や社内関係部署と各種課題解決に向けた方策の立案と推進を行います。 ■営業企画（静岡） 自社製品・事業の売り上げやシェアの向上などを目的とし、営業戦略を立案していく業務です。 市場動向や顧客ニーズの情報を収集し、そこから得られたデータを分析してマーケティングを行い、新たな企画や対策を立てていただきます。 最近では、カーボンニュートラル社会の実現に向けて「自動車の電化」が注目されており、こうした動きに対する業務をやっています。 ■原価企画（静岡） トヨタグループの新型車向けワイヤーハーネスに対し、社内関係各部と協力し原価企画活動を推進する業務です。 対象製品の原価目標を設定し、その達成のための管理を行っていただきます。 ■新商品企画（静岡） 蓄電池や電装品などの新規事業に関して、顧客情報収集から企画立案、社内展開、お客様への提案、契約などを担当します。 当社の技術、"EEDDS"を活かした商品を扱います。 ■プロジェクト管理（静岡） 関連部署と連携し、製品の開発ステージで求められる各種目標値の達成に向けて、プロジェクトの運営・推進を行います。
      ■東京都昭島市田中町568-1 昭島昭和第二ﾋﾞﾙ 3F＜営業＞ ■大阪府池田市石橋3-4-5 ｴｸｾﾚﾝﾄ北大阪ﾋﾞﾙ2F＜営業＞ ■愛知県豊田市福受町上の切159-1＜営業、営業管理、品質＞ ■静岡県牧之原市布引原206-1＜営業企画、原価企画、新商品企画、プロジェクト管理＞ ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務あり ※自動車通勤OK ※海外出張あり ※社内分煙 ■寮あり（入居要件あり） 規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！ ■社宅あり（入居要件あり） ファミリー層向けの借上住宅もあり。 ■社員食堂あり 低額で健康的な食事を味わえます。
      月給：180,200円以上（高卒） 月給：187,500円以上（短大・専門卒） 月給：209,400円以上（高専卒） 月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒） 月給：249,200円以上（修士課程修了） 月給：277,100円以上（博士課程修了） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
    • 【島田市/未経験歓迎】自動車部品販売におけるグローバル営業支援～英語活かせます/Web面接完結～
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部の業務概要： 国内外のエンジニアや営業部門と連携をとり、自動車部品において拡販活動を支援、リードをしていく部署となります。利益拡大に向けたマーケティングや見積もり作成、国際会議の運営など幅広い業務を行っております。 ■具体的な仕事内容： ・新商品の事業企画への参画 (事業企画支援、原価企画、販促、グローバル展開) ・グローバル部品部門（国内外部品営業拠点）の相談窓口、課題解決の支援 ・グローバルビジネススキームに関わる情報共有の促進、連携強化 ・部品事業戦略策定への参画 ・海外からの来訪者対応 ■部・チームの人数や雰囲気： グローバル営業推進部：15名 海外拠点とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事を通じて語学力強化、異文化交流が可能な環境です！ ■教育体制： 入社後1か月程度、座学を中心で、製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を覚えていただきます。 ■働く環境について： 食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円 ＜月給＞ 224,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社常陽銀行

    地方銀行
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,089名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全36件
    • 【金融業界経験者歓迎】総合職◆残業13H程度/年休125日/リモート/フレックス
      【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 希望と適性に応じて選考を通じ以下の配属先を検討致します。 〇営業店業務 ・個人営業、法人営業など預金・為替・融資・外国為替・資産運用相談業務 〇本部業務 ・融資管理、営業企画、経営管理などのミドル・バックオフィス業務 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Fコース：全国転勤(茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外) Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31～1/3）休み ・年次有給休暇14～20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北関東各支店 住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～666,000円 ＜月給＞ 240,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】企業の成長を支援／事業承継、M&Aのサポートを通じて地域に貢献◆リモート可／フレックス
      【総資産全国トップクラスの地銀G／後継者不足や代表者の高齢化を解決／仕事と家庭を両立できる◎】 ■業務内容 「企業の成長」に向けたコンサルティングを担当します。 融資業務にとどまらず、事業承継やM&Aのサポートを通じて、後継者不足や代表者の高齢化に対応。 課題解決型のソリューション営業により、法人の悩みに寄り添い、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細 ・融資、保険、カードの提案、人材紹介、補助金制度の申し込み手伝い、個人および家族の預金や保険、運用に関する提案 ・事業資金の相談、ビジネスマッチング、事業承継やM&Aなど多岐にわたるソリューション営業 ■ポジション魅力 ・茨城県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼があるため、既存顧客のフォローメインに担当（既存7割、新規3割） ・中小企業から担当し、徐々に大企業の担当者へスキルアップが可能 ・専門性が必要な仕組債、遺言信託、税務面では本部専門部署と同行して安心感のある提案を実施 ・顧客規模は数千万～数十億円に及ぶ法人顧客基盤。商談相手は社長や専務と提案力を磨けます ・支店全体で目標を追い、個人プレーではなくチームで達成に向けて活動 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 （1）業界優位性 茨城県マーケットでは常陽銀行がトップシェアを誇り、全国の地銀全体を見ても規模や取引基盤、連携会社、投資額が大きく、業界内でも優位性があります。 （2）仕事と家庭を両立できる福利厚生と働き方 ・行員の生活やライフスタイルの充実を図り、家庭と仕事を両立できる制度を整備 ・えるぼし3段階目やプラチナくるみん認定を取得し、育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策、男性の育児休職制度の利用促進（男性の育児休職取得率80％以上）、短時間勤務制度など充実 ・休日は土日祝、年末年始で、有給休暇も14～20日取得可能。連続休暇制度やプチバカンスもあり、残業月平均13.5時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東各支店 住所：茨城県をはじめとした各支店（茨城県、福島県、栃木県、東京都、千葉県、埼玉県、宮城県、大阪府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円～470,000円 ＜月給＞ 296,600円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊行規定に基づき、処遇いたします。 賞与／年2回（6月・12月） ■平均年収：739万 ■手当：通勤手当、残業手当、退職金制度あり、勤務地手当・保育手当・子育て支援手当・職種手当・赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社常陽銀行で募集中の求人をもっと見る

    コニカミノルタジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,341名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】営業／学校教育機関向け／コニカミノルタG
      当社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。製品の開発フェーズも終盤に近づき、マーケットリリースに向けて体制を強化することを決定し、下記の業務を担当し、社内外の関係者と広く協働し、当社、教育業界向けクラウドサービスの インキュベーションフェーズの販売推進行う方を募集します。 ・インキュベーションセールスとしての営業活動（ハイタッチセールス） ・販売拡大を実現する新たな販売パートナーとのエンゲージメント ・中央省庁や地方自治体と協同した先進開発事業の提案と推進 ・上記の達成に必要な社内外の関係者とのコミュニケーション ■職務内容 今年度事業を開始したばかりの「tomoLinks」。更に開発を重ねブラッシュアップをしていくと共に、顧客の声を集め、戦略を練りながらビジネスを促進していく段階です。エンジニアチームとも協業しながら、営業メンバー/販売パートナーと連携した営業戦略の立案や営業体制の構築、効率的な効果的な営業プロセス(型化)の構築を担って頂き、インキュベーションセールスとして、販売予測・案件推進とクロージング、および関連するコミュニケーションをご担当いただきます。 1) 教育機関（教育委員会や学校）や政府・自治体への営業提案 2) 利用中のお客様を対象にした活用促進提案の立案や実施 ■携わる製品 教育業界向けSaasサービスに関連するソフトウエア「tomoLinks」 参考URL：https://tomolinks.konicaminolta.jp/ 【仕事の魅力／組織のミッション】 教育業界向けITサービス「tomoLinks」は、予測困難な未来を生き抜く人材を育てることが求められている日本の教育へデジタル技術を活用した個別最適な学びを提供していきます。この職種は日本の教育におけるデジタルトランスフォーメーションをリードする重要なポジションになります。これまでの経験を活かすことに加えて、新たな発想や転換も求められますが、その経験を通して大きな成長と経歴を得ることができることをお約束します。 ・既存の安定した事業基盤を持つ当社において、新規サービス立ち上げにチャレンジする事ができる ・様々なバックグラウンドを持っている社員やパートナー先とのコミュニケーションを通じてOpen Innovationの経験を得られる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、当社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業推進・自治体向けAIソリューション《離職率3%＊長期就業可》◇コニカミノルタグループ◇
      【0→1で立ち上がった自治体向け完全新規の事業サービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり大きな裁量の中で仕事ができ成長する事が可能です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます】 ■業務の概要： 自治体向け AIソリューション「KOTOBAL」における以下業務をお任せ致します。 （1）営業メンバー、販売代理店と連携したエリアマネジメント （2）既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動 ※（1）を行うために当面は（2）の営業活動を通して、顧客・製品の理解を深めて頂きます。 ■業務の内容： （1）営業メンバーと連携したエリアマネジメント： ・ 全国に支店を持つ、コニカミノルタジャパンの現地営業メンバーと連携し、担当エリアの営業戦略立案と実行を担って頂きます。 ・ セールスストラテジストや他のエリアセールスマネージャーと共に、販売代理店の支援および開拓を行い、チャネル開発や販売促進全般を担って頂きます。 （2）既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動 ・（1）を行う上で、当面はご自身でKOTOBALの既存顧客フォローと新規顧客開拓の営業活動を行って頂きます。 ■期待する役割： 当面は顧客訪問を行っていただき、顧客や製品の理解を深めていただきます。ゆくゆくは、チームメンバーを率いたエリア営業・マーケティング戦略の立案と実行をお任せします。 ■事業内容： AIソリューション「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。主に官公庁自治体分野で急増する外国人や聴覚障がい者、高齢者と専門職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今のコロナ禍による相談内容の複雑化、行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、全国に張り巡らせた販売網活用含め事業拡大を進めています。 ■業務の魅力： 「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、当社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コニカミノルタジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新潟運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    新潟県新潟市中央区女池北1-1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／藤枝市】物流営業 ◆ノルマなし／基本土日祝休み／生活インフラを支える仕事◎
      • NEW
      ～「生活インフラ」を支えるやりがい◎／基本土日祝休み／ノルマなし／県外出張なし／会社の安定性／ルート営業メイン／中途社員多数～ ■職務内容： お客様（荷主）への訪問営業をお任せします。物流業界での営業は、主に荷主（顧客）に対して以下のような業務を行います。 ＜詳細＞ ・ニーズの把握と提案：荷主の物流に関するニーズをヒアリングし、それに基づいて最適な物流サービスやソリューションを提案します。 ・見積もりと契約：荷主に対して物流サービスの見積もりを作成し、契約に至るまでの交渉を行います。 ・アフターサービス：サービス提供後のフォローアップを行い、荷主からのフィードバックを収集し、サービスの改善に活かします。 ・新規顧客の開拓：新しい荷主を獲得するための営業活動を行い、見込み顧客を訪問したり、プレゼンテーションを行います。 ■職務の特徴： ・1日の訪問件数：5件以上 ・担当エリア：静岡県藤枝市近隣の市町村（県外出張なし） ・新規と既存の割合：新規1割、既存9割 ・直行直帰：事前の申請があれば、マイカーでの直行直帰可能 ■配属部門： 静岡支店では、現在49名の従業員が在籍中で、幅広い年齢層の方が活躍中です。入社後は、先輩社員がOJT形式で指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： (1) ワークライフバランス：基本土日祝休で長期休暇複数ありと非常に働きやすい環境です。 (2) 職場の雰囲気：中途社員が多いので、コミュニケーションを取りやすい環境です。 (3) 社会貢献度の高い仕事：物流は、人々の生活の根幹を支える「生活インフラ」ともいえる仕事であり、消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、人々の暮らしや社会を自分たちが支えることのできる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：藤枝市下当間351‐1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7・12月／前年度実績：計70～80万円） 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新潟運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 58.1歳
    求人情報 全47件
    • 【都内】マンション管理～50代・60代からの転職者も大活躍中！※シニア人材歓迎／嘱託採用
      ～セカンドキャリア歓迎／管理業務主任者資格をお持ちの方へ／三井不動産グループならではの研修体制／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー～ ■業務概要 管理組合の要望を踏まえたマンション管理・資金運用、総会・理事会のサポートなど、マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理・コンサルティングなどを行います。 【具体的には】 ■管理組合の運営サポート ■総会・理事会の企画・実行・資料作成 ■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配　など たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1～3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。 管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、 入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。 ■就業環境： ・総会が土日の場合は出勤の必要性もありますが、振り替え休日をとるなど、働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： (1)企業の特徴：三井不動産住宅サービスは、都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。いかにマンションとしての価値を継続できるかが求められています。そのような時代背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の各事業所 住所：東京都内の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～ ＜月給＞ 223,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤無し】《営業経験者歓迎》マンション管理フロント◆三井不動産G／フルフレックス・リモート可
      ～営業経験者歓迎！『人の三井』～お客様に寄り添った企画提案が可能～柔軟な働き方、福利厚生・研修制度充実～ ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く 時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能 目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務内容： 分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細： ※１名あたり１０～１２棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方： ・フルフレックス制度 ・リモートワーク完備 ・年間休日122日 ・平均残業時間30時間／月 ・19時PCシャットダウン ・休日のコールセンター完備 ＜休暇について＞ 業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,230円～400,000円 ＜月給＞ 233,230円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：上記年収は時間外手当を含んだ理論値です。 ■モデル年収例：※時間外手当は別途支給／対象者には住宅手当、家族手当有 520万円／30歳（入社8年／主任） 677万円／35歳（入社13年／課長代理） 810万円／40歳（入社18年／課長） 910万円／45歳（入社23年／部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】ITソリューション営業（メンバークラス）※大手法人企業向け／異業界の方も歓迎／関西電力G
      ＜一定規模以上の法人営業の経験があれば異業種の方でも活躍が可能です！金融、メーカーなどに勤務されている方も是非応募ください＞ ■募集背景： 関西圏の社会インフラを担う企業の成長戦略において重要な柱の一つである「首都圏事業拡大」に、チーム一丸となってチャレンジいただける人財の募集を行っています。以下の志向性をお持ちの方を歓迎しております。 ・新規開拓において、自らプロモーションを企画し、実行まで行う責任感を持った方。 ・自社商材を全方位で身に付けると共に、自らの得意分野の確立へ積極的に取り組む方。 ■職務内容： ・新規および既存顧客への当社商材販売 ・新規アポイント取得～見積～契約～請求に至るまでの営業活動全般 ・提案活動、工事、開発業務において社内関係部門との調整 ・受注後の顧客維持活動 法人向けネットワークからインフラ～アプリ領域に渡る幅広いソリューション提案活動を行っています。例として、以下のような業務を担当して頂きます。 ＜新規直販営業＞ ・展示会の来場者や外部委託テレマーケティングでアポの取れた見込み顧客に対しての営業活動。 ・自分で電話をかけて新規アポを取る仕事はありません。テレマーケティングや展示会をどう企画活用しアポ率を上げ見込みとなった企業へ提案を行います。 ＜既存顧客維持深耕＞ ・既存顧客の売上維持と拡大。抱える課題を汲み取り、追加提案を行います。 ■案件詳細： 受託案件：数十万円～数億円と幅広い案件を受託しています。 クライアント：年商100～1000億円の企業がメインターゲットで、大手企業のIT子会社もターゲットとなります。 クライアント業界：物流、新電力、製造業、小売、金融など。　今後、自治体など販路を広げたいと考えています。 ■やりがい： 新規開拓のためのプロモーションの企画から実行までを行います。会社は活動に投資します。その資金を使って自らのアイディアで市場を切り開いていく醍醐味があります。 ■入社後のサポート教育体制： 営業社員とのペアOJTを3～6か月程度行います。その間は個人予算は課さずに育成に専念します。 ■キャリアパス： セールスマネージャー、アカウントセールス、パートナーセールス等様々なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区霞が関1丁目4番2号 大同生命霞が関ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】IT直販営業（法人向けクラウドサービス）◆関電グループ◆フレックス◆年休122日
      ■業務内容： 法人顧客に対し、自社クラウドサービス（OCCS）、AWS、Azure等のパブリッククラウド、その他商材を組み合わせ、お客様要件にあったクラウド活用の提案を行います。また、展示会等のプロモーション活動に対する営業活動も含まれます。商材の提案にあたっては専任エンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客様に対応します。 ■業務詳細： （1）新規顧客の開拓、直販営業活動業務 Web問合わせや展示会の来場者、外部委託テレマーケティングでアポが取れた見込み顧客に対し、ニーズ深堀や商材の詳細説明等を行い、自社クラウドサービスなどの活用提案を実施します。 （2）展示会、技術イベントなどを通じた営業活動 ・クラウド活用が見込まれる展示会、技術イベントを通じ、新規お客様の開拓、自社クラウドサービスなどの商材の活用、協業提案を実施します。 ・プロモーション専任の部門と協力して、該当商材をより販売していくためのウェビナー等のプロモーション企画や展示会において、営業活動を行います。 ■ミッション： クラウドビジネス拡大が急務となっており、特に自社クラウドサービスやパブリッククラウド（AzureやAWS）の販売を加速させるべく、既存ユーザーの課題（オンプレミスからのクラウド移行、クラウドの利活用、コスト削減や運用負荷低減）を解決するために、的確なヒアリングを実施し課題解決型ソリューション提案を実施いただきます。 併せて、当社得意分野の回線ビジネスや導入/設計支援・運用サポートなど、ワンストップでサービス提供出来る強みを訴求した積極的な営業を期待します。 ■案件詳細： ◇メイン商材：自社クラウドサービス（OCCS）、AWS、Azure ◇案件規模：ランニング月額200千円～5,000千円程度　イニシャル1,000千円～10,000千円程度 ◇案件の種類：主にクラウド、パブリッククラウド、ネットワーク。その他にもセキュリティ、データセンター、ソリューション販売（M365、BOX等）など ◇クライアントの業種：製造・流通・文教・金融・運輸・IT企業、メディア、医療、公共など ■やりがい： お客様が抱えておられる課題に対し、世間でも注目度が高いクラウドソリューションを活用し、社内SEとも連携しながら最適な解決策を提案、提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オプテージで募集中の求人をもっと見る

    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全37件
    • 【伏見駅スグ】BPOコンサルティング営業◆SCSK中核グループ企業／残業月15h程／年休122日
      ～「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定企業～ ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供◆有給取得率87.5％／リモート可能～ 【職務内容】【変更の範囲：当社における各種業務全般】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、BPOコンサルティング営業の業務をお任せ致します。 ◎ターゲット企業 製造業界、情報通信業界を中心とした企業 ◎業務詳細： BPOサービス営業行為に関する業務全般（顧客折衝、各種事務処理） ご入社後は既存顧客の未取引領域のサービス拡大をミッションに、3－5社前後の担当企業を持ち営業活動（アウトソーシングの新規案件の発掘、提案書の作成、社内決済や押捺処理）を推進いただきます。 各クライアントの商品やサービスに対して、カスタマーサポート、データエントリー、サービスデスクなどの様々なソリューションを提供し、業務受注（委託・請負）繋げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客に関する業界、業種、個社の分析及びアカウントプランの作成。 ・担当顧客に向けた課題のヒアリング、当社サービス（ソリューション）のご説明、ご提案。 ・アカウント担当として、業務拡大、防衛等、顧客対応全般を実施。 ＜案件受注までの期間＞ 1ヵ月～1年　 ＜業務の特徴＞ 一つの案件を掘り起こし、クライアントの課題を具体化した上で、各関係部門の責任者と業務運用の提案（社内のレビュー）を詰めていきます。各担当者（各センターの業務実績、空き席などのリソースの確認など）と連携しながら、案件を受注させてください。 営業チャネル（SCSK、その他Sier等）を活用したソリューション営業を実施することも特徴です。 クライアントの課題発見からBPOサービスの運営まで、当社で一貫して対応を行うため、顧客とは長期的なリレーション・折衝が可能です。 ＜主なお取引先＞ 民間企業については、大手企業を中心に新規・既存営業を進めています。 クライアントが抱える課題（製品・サービスに関する売上拡大／エンドユーザーや利用顧客の満足度の向上／顧客分析（ナレッジの活用）／人件費削減／業務効率化／膨大なデータ処理や分析、活用）にあわせた、BPOサービスを提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～510,000円 ＜月給＞ 370,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/リモート可】総合型BPOコンサルティング営業◆SCSKグループ／残業月15H程度
      ◆SCSKグループ中核企業／総合型BPOサービスでクライアントの課題に向き合い業務プロセスにイノベーションを起こす～有給消化率87.5％／月平均残業15H程度◆ ●クライアントの課題発見からBPOサービスの運営まで、当社で一貫して対応を行うため、顧客とは長期的なリレーション・折衝が可能 ●土日祝休み×残業15時間/月×在宅勤務可と良好な働き方 【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 BPOサービスのコンサルティング営業として、法人顧客の抱える課題に対し、カスタマーサポート、データエントリー、サービスデスクなどの様々なソリューションを提供し、業務受注（委託・請負）まで繋げていただきます。 具体的には… ・担当顧客に関する業界、業種、個社の分析及びアカウントプランの作成 ・担当顧客に向けた課題のヒアリング、当社サービスのご説明、ご提案 ・アカウント担当として、業務拡大、防衛等、顧客対応全般を実施 ・提案書の作成、社内決済や押捺処理 ＜案件受注までの期間＞1ヵ月～1年 ＜業務の特徴＞ 一つの案件を掘り起こし、クライアントの課題を具体化した上で、各関係部門の責任者と業務運用の提案（社内のレビュー）を詰めていきます。各担当者（各センターの業務実績、空き席などのリソースの確認など）と連携しながら案件受注を目指します。 ■担当顧客 大手企業を中心に新規・既存営業を進めています。 業界は卸売・小売、情報通信、製造、各種サービス（外食、アパレル、アクセサリー、人材サービス）など幅広く、ご経験により、お任せするポジションを調整する予定です。 https://www.scskserviceware.co.jp/company/partners/ ■配属イメージ 配属先の第1営業部には現在11名のメンバーが在籍しております。ご入社後は既存顧客の未取引領域のサービス拡大をミッションに、3～5社前後の担当企業をご担当いただきます。アウトソーシングの新規案件の発掘、提案書の作成、社内決済や押捺処理をお任せする想定です。 ＜クライアントが抱える課題の例＞ 製品・サービスに関する売上拡大／エンドユーザーや利用顧客の満足度の向上／顧客分析（ナレッジの活用）／人件費削減／業務効率化／膨大なデータ処理や分析、活用等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宿第二センター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング 19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～510,000円 ＜月給＞ 370,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SCSKサービスウェア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／大規模な街づくり】請負工事の法人営業※年休127日／東急グループの総合建設会社
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり~ ■職務内容： 工事受注の法人営業を担当いただきます。 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） ■期末手当：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急建設 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アサヒビール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業　営業車貸与／土日祝休み／ノルマなし
      スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！ 売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、 　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間 商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後 単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。
      ★転勤なし 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、新潟、富山、石川、福井、静岡、愛知、大阪、兵庫、京都、島根、広島、山口、香川、福岡、熊本で複数名の積極採用中！ 【首都圏】 ■東京 ■千葉 ■神奈川 ■群馬 ■栃木 ■新潟 ※上記エリアは入社いただく方のお住まいに応じて 担当エリアを決定いたします ■埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川口市） 【中部】 ■富山 ■石川 ■福井 ■愛知（安城市、岡崎市） ■静岡（焼津市、浜松市） 【近畿】 ■大阪（大阪市、吹田市、堺市、和泉市） ■兵庫（神戸市、西宮市、尼崎市） ■京都（京都市） 【中四国】 ■広島（広島市） ■山口（防府市、周南市、岩国市） ■香川 【九州】 ■福岡（飯塚市、直方市） ■熊本（熊本市） ※上記に隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！
      【首都圏】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉／月給276,500円 ■群馬／月給235,500円 ■新潟／月給222,500円 【中部】 ■石川・富山・福井／月給228,500円 ■愛知／月給252,500円 ■静岡／月給239,500円 【近畿】 ■大阪・兵庫・京都／月給253,500円 【中四国】 ■広島・山口／月給235,500円 ■香川／月給224,500円 【九州】 ■福岡／月給228,500円 ■熊本／月給212,500円
    アサヒビール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パロマ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
    • 設立 1911年
    • 従業員数 15,872名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全13件
    • 【富山／転勤無】法人営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／平均残業8h／3カ月研修有◎
      ～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…自由。新商品プロモーションや販促企画もお任せ ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 ■当社の魅力： 当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市窪新町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,820円～304,870円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,460円～408,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当） 450万円／30歳　入社3年目（月給29万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】法人営業◆国内＆世界シェアトップ級ガス機器メーカー／平均残業8h／3カ月研修有◎
      ～国内トップクラスの老舗ガス機器メーカー／海外でも事業を拡大◎グループ全体で9,074億円の業績／丁寧な研修で成長とやりがい◎残業8hとワークライフバランスも充実～ ■業務内容： ガス事業者や工務店などを訪問し、ガスコンロやガス給湯器などパロマ製品のご提案を行っていただきます。 既存のガス事業者（都市ガス・LPガス）、販売店、家電量販店、住宅メーカー等に向けた提案営業をお任せします。 ■具体的には： ◇新商品のご案内やメンテナンス、当社で制作したチラシなどの販促のツールの提供 ◇提案スタイルや接客方法…自由。新商品プロモーションや販促企画もお任せ ◇担当商材…自社の調理機器、給湯器、床暖房など ◇訪問件数…6～7件／日　※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後の3カ月間は研修を実施します。 ◇座学研修（2日間）…当社で取り扱う商品知識や営業ツールの使い方などを身につけていただきます。商品は実物をもとに、触りながら取り扱い方法を学んでいきます。 ◇OJT研修…先輩社員に同行し、実際の営業を経験します。営業スタイルは人によって異なるので、数名の先輩社員に同行して営業を見つつ、自分なりの提案方法を見つけてください。 ◇メンター制度…直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がサポートする制度を導入しています。相談しやすい関係性が築け、何でも相談できます。 ■キャリアパス： 当社では中途入社のメンバーが3割を占め、キャリアや評価にハンデはありません。入社後3年で営業所長に昇進した成功事例もあり、ステップアップのチャンスが豊富にあります。成果が正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組めます。中途入社で支店長や役員を任されている社員もいます。 ■配属先： 中途入社の先輩や、20～30代の若手社員が多数活躍する環境です。風通しも良く、仕事の相談も気軽にできます。 ■当社の魅力： 当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北33条西7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,820円～304,870円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：59,640円～96,930円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,460円～408,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間で4カ月分相当） ■モデル年収： 510万円／35歳　入社5年目　主任（月給32万円＋諸手当） 450万円／30歳　入社3年目（月給29万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パロマで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北洋銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西3-7
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【北海道】地域総合職（転居を伴う転勤無）／コンサルティング課※個人営業／道内最大の顧客基盤
      ≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／コンサルティング課（個人営業）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人のお客様に対して、資産形成や資産承継など総合的なコンサルティング業務を行っていただきます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■コンサルティング課業務 ・預かり資産の提案、販売、相談、アフターフォロー (取扱商品：投資信託、公共債、保険、ファンドラップ、金融商品仲介) ・相続関連サービスの提案 ・証券会社への紹介業務 ・高齢者販売の対応 ・職域訪問、新規開拓、TELセールス ・推進計画の立案、商材管理 ・折衝記録の作成、検証 ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】地域総合職（転居を伴う転勤無）／コンサルティング課（個人営業）管理職／道内最大の顧客基盤
      ≪北海道／地域総合職（転居を伴う転勤なし）／コンサルティング課（個人営業）／管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人のお客様に対して、資産形成や資産承継など総合的なコンサルティング業務に関するマネジメント業務を行っていただきます。 地域総合職のため、ご希望のエリア内での異動のみで転居を伴う転勤は発生しません。 ■コンサルティング課業務 ・預かり資産の提案、販売、相談、アフターフォロー (取扱商品：投資信託、公共債、保険、ファンドラップ、金融商品仲介) ・相続関連サービスの提案 ・証券会社への紹介業務 ・高齢者販売の対応 ・職域訪問、新規開拓、TELセールス ・推進計画の立案、商材管理 ・折衝記録の作成、検証 ・若手行員のマネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 道内店舗のいずれか 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北洋銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【JR東日本グループ】自販機設置営業※年間休日122日／残業20時間程度／自身の意見が反映される！
      【エキナカ設置アキュアの自販機設置営業／豊富なキャリアパス・ジョブローテーションあり／社会貢献性高くやりがいあり！】 ■職務詳細： 自販機の売上拡大のために、各駅への新設提案や工事の際の代替箇所選定などについて、駅等のJR関係者とやり取りします。自販機は、90度向きを変えるだけで売上が上がることもあり、知れば知るほど興味深い売り場だと言えます。自販機への商品補充は別の会社に委託しています。売上最大化に向け、チームを組んで売り場づくりを行います。また、売上だけではなく、より安全で効率的な補充ができるよう各種要望をヒアリングし、実現に向けた施策の推進なども将来的にはお任せしたいと考えています。社員の中には、自分自身でコミュニケーションを取り、駅とのコラボレーション企画を実現したり、新たな領域の自販機設置に挑戦する社員も。やる気次第で、自身のアイデアをカタチにすることも可能です。 ■営業スタイル： 主要な営業先はJR東日本の各駅。主に首都圏のエリアを区切って担当しています。同じJR東日本グループのため、関係性を作りやすく営業しやすいのも特徴です。入社後は先輩社員がOJTを中心に営業同行等を交えながら半年程度かけて業務を教えます。目標はありますが個人ノルマはなく、チーム一丸となって目標達成を目指す雰囲気です。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、自身の今後のキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい： 公共性が高く自身の考えが自販機に反映される実感や社会貢献感が非常に高いお仕事です。各駅を運営される方々は自販機を皮切りに話題性を生みたいと考えられていたり、インバウンドの方が増え外国人の方向けに自販機をカスタムできないかとご依頼をいただくことも！自販機を新設し売り上げをあげていく手法、既存の自販機売り上げをより上げていく手法など様々な提案手法があり「自分らしさ」を出せる営業職となります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～ ＜月給＞ 207,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：30歳430～470万円／35歳450～530万円／40歳490～560万円 ※いずれも月20時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR東日本グループ】自販機設置営業※年間休日122日／残業10時間程度／自身の意見が反映される！
      【エキナカ設置アキュアの自販機設置営業／豊富なキャリアパス・ジョブローテーションあり／社会貢献性高くやりがいあり！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 自販機の売上拡大のために、各駅への新設提案や工事の際の代替箇所選定などについて、駅等のJR関係者とやり取りします。自販機は、90度向きを変えるだけで売上が上がることもあり、知れば知るほど興味深い売り場だと言えます。自販機への商品補充は別の会社に委託しています。売上最大化に向け、チームを組んで売り場づくりを行います。また、売上だけではなく、より安全で効率的な補充ができるよう各種要望をヒアリングし、実現に向けた施策の推進なども将来的にはお任せしたいと考えています。社員の中には、自分自身でコミュニケーションを取り、駅とのコラボレーション企画を実現したり、新たな領域の自販機設置に挑戦する社員も。やる気次第で、自身のアイデアをカタチにすることも可能です。 ■営業スタイル： 主要な営業先はJR東日本の各駅。主に首都圏のエリアを区切って担当しています。同じJR東日本グループのため、関係性を作りやすく営業しやすいのも特徴です。入社後は先輩社員がOJTを中心に営業同行等を交えながら半年程度かけて業務を教えます。目標はありますが個人ノルマはなく、チーム一丸となって目標達成を目指す雰囲気です。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、自身の今後のキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい： 公共性が高く自身の考えが自販機に反映される実感や社会貢献感が非常に高いお仕事です。各駅を運営される方々は自販機を皮切りに話題性を生みたいと考えられていたり、インバウンドの方が増え外国人の方向けに自販機をカスタムできないかとご依頼をいただくことも！自販機を新設し売り上げをあげていく手法、既存の自販機売り上げをより上げていく手法など様々な提案手法があり「自分らしさ」を出せる営業職となります！
      ＜勤務地詳細＞ ウォータービジネスカンパニー　水戸オフィス 住所：茨城県水戸市宮町２－２－１３ 水戸駅前第一ビル２階 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～287,400円 ＜月給＞ 207,400円～287,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：30歳405～445万円／35歳425～505万円／40歳465～535万円 ※いずれも月10時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＲ東日本クロスステーションで募集中の求人をもっと見る

    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 総合職／20～30代活躍中／年休120日以上／第二新卒歓迎
      • NEW
      ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。また週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ◆代理店営業 販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ◆損害サービス 自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ■対人事故の場合…契約者に代わって被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適 正な保険金の支払い手続きを行います。 ■対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行いま す。 ◆商品開発 商品開発・マリン関連業務など保険会社での専門的な経験を有する方を歓迎。 ◆情報システム 保険会社・金融業界で情報システム経験をお持ちの方を歓迎。システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ◆財務部門 金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な経験を有する方を歓迎。
      【転勤あり・なしを選べる！】 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※配属拠点は、希望を考慮のうえ決定します ※週1～2回程度の在宅勤務・リモートワークも行っています 以下2つの勤務形態からお選びいただけます。 【A】全国型総合職：全国転勤可能 ※全国各地に社宅完備 ※初期配属地を考慮します 【B】勤務地限定型総合職（地域限定コース）：転居を伴う転勤なし ※下記地域で勤務いただける方を歓迎します（必須ではございませんのでご安心ください） ・東京都 ・岐阜県（岐阜市） ・奈良県（奈良市） ・兵庫県（神戸市） ・福岡県（久留米市）
      ■全国型総合職：月給22万5500円以上（左記は大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。） ■勤務地限定型総合職：月給18万9300円以上（左記は大学新卒者の水準。中途入社者は経験を考慮し、左記以上で個別に決定。また、一律地域手当5000円以上を含む ※勤務地に応じて月5000円～2万円支給） ※いずれも残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※いずれも経験・能力などを考慮し優遇します
    • 【北海道エリア】総合職（ワイドエリア型）◆健康経営優良法人2023／リモート／全社残業平均20h
      【個人への営業はありません！創業81周年を迎えた当社にて、代理店営業・損害サービス・商品開発・情報システム、財務部いずれかの業務をご担当いただきます。※ワイドエリア型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムも用意しています。週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ・商品開発：海上保険関連業務等の商品開発を担当を担当いただきます。 ・情報システム：システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進しています。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ・財務部門：金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア内の事業所 住所：北海道エリア内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 358万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～428,000円 ＜月給＞ 233,500円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共栄火災海上保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井】旅行営業＜業界未経験・職種未経験歓迎＞◇企画～添乗まで一貫した担当制◇東武グループ
      • 締切間近
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の福井支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 福井支店には支店長1名、事務1名、経理1名、営業9名の計12名が在籍しております。 OJTにて業務を習得して頂きます。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市順化1-2-1 福井テラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】旅行営業＜旅行業界出身者歓迎＞◇企画～添乗まで一貫した担当制◇東武グループ
      • 締切間近
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の静岡支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 静岡支店には支店長1名、事務2名、経理1名、営業8名、の計12名が在籍しております。 OJTにて業務を習得して頂きます。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・日本の旅行会社で唯一、国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-1 あいおいニッセイ同和損保静岡第一ビル10F 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※スキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東武トップツアーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全10件
    • 【富山】物流資材（包装など）のルート営業◆柔軟な働き方◎／旧日本通運G／年休124日◆
      • NEW
      ＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／お子様の送迎など、働き方は柔軟に対応いたします！＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の物流に関するお困りごとやニーズに応じて、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械（フォークリフト）、オフィス機器などをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） ■旧日本通運Gだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■組織構成： 富山支店は9名体制になります。担当部署の営業員は3名になります。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業センター 住所：富山県富山市黒崎141-1 富山インター前ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】物流資材（包装資材など）のルート営業◆柔軟な働き方◎／旧日本通運G／年休124日◆
      • NEW
      ＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／お子様の送迎などでの働き方は柔軟に対応いたします！＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の物流に関するお困りごとやニーズに応じて、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械（フォークリフト）、オフィス機器などをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） ■旧日本通運Gだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■組織構成： 静岡支店は10名体制になります。担当部署の営業員は4名になります。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業センター 住所：静岡県静岡市葵区古庄2-20-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＸ商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全25件
    • 名古屋／伏見駅◆ICTインフラ提案営業／U・Iターン歓迎！WEB面接で完結／在宅勤務・フレックス
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！WEB面接で完結◆東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/完全土日祝休み】 ■職務内容： 中部地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動を行っていただきます。 顧客…中部地区の大手・中堅企業、また自治体・学校・病院などの公共機関 商材…ネットワーク・仮想サーバ・仮想デスクトップ・クラウドサービス等 顧客ニーズをヒアリングし、自社エンジニアと共にITソリューションを活用した課題解決の提案を行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・大規模（顧客）プロジェクトにかかわることができる ・幅広い業界でのビジネス経験を積むことができる ・職場は社内ITインフラ環境も充実しており、テレワークをはじめ新しい働き方を取り入れている ・BIPROGYグループとして様々な福利厚生制度を活用可能 ■働き方 テレワーク・出社併用（４：６）※部署による ■当社の特徴： BIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。 金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。 ITインフラを通して、豊かな社会の創造に貢献し高い技術力と確かなサービス力で、お客様の期待を超え「感動」を提供するエクセレントサービスカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-3-3 朝日会館10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見(7番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス可】エンタープライズIT営業 ※幅広い業界における大手企業がお客さま／東証プライムG
      • NEW
      【東証プライムBIPROGYグループ/フレックス/営業力向上/製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業がお客さま/平均勤続年数18.9年/有休消化85％以上/完全土日祝休み】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ～関東地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動～ 法人向けITソリューション営業として、関東地区の大手・中堅企業に対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。 自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。 ＜担当顧客＞ 製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業 ＜担当領域＞ 当社取り扱い商材（設計、構築、運用含む）の提案からクロージング（入金管理）迄 ＜商材＞ ICTインフラソリューション／サービス、各種クラウドサービス等 ■仕事の魅力： ・名のある上場企業、大企業のお客さまに対して提案活動が可能です。 ・マルチベンダーのため、お客さまに最適な製品技術を組み合わせた提案も可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・営業とエンジニアとチームで仕事を進めていくスタイルです。 ・社外研修セミナーやベンダーの勉強会等へも積極的な参加を推奨しており、自らの市場価値を高めることができます。 ・若いうちから様々な役割、ミッションを与えられ、リーダーとして活躍できる場があります。 ・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識やスキルを習得できます。 ■働き方： 出社・テレワーク併用です。フレックスタイム制度も適用。 目安として週2日出社。部会などを対面式で行い、積極的にコミュニケーションを図っている部署です。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。※OJT期間（目安：6ヶ月）は出社の割合が高くなる予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユニアデックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友不動産建物サービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,798名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全80件
    • 【新宿・横浜／ホテルフロント経験者の方へ】マンション管理担当～土日祝休／年休123日／住友不動産G
      ■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■業界最高峰の年収： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 27歳・542万円（入社2年目：月額27.2万円）※30時間相当の残業代含む 34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円）※45時間相当の残業代含む 40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／ホテルフロント経験者の方へ】マンション管理担当～土日祝休／年休122日／住友不動産G
      ■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション１０棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。 担当物件１０棟程度と少なく、手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■年収例： （1）27歳・542万円（入社2年目：基本給27.2万円＋残業代月30時間想定＋賞与） （2）30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円＋賞与） （3）34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与） （4）40歳・960万円（入社9年目・所長代理＜課長級＞：月額80万円、年俸制） ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休122日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通ビル8F 勤務地最寄駅：南北・東西線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 27歳・542万円（入社2年目：月額27.2万円）※30時間相当の残業代含む 34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円）※45時間相当の残業代含む 40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友不動産建物サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【EP33】非対面営業（インサイドセールス）の拡大※東京電力ホールディングス◇リモート可
      • NEW
      ■業務内容： 非対面営業（インサイドセールス）の拡大業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・非対面営業（インサイドセールス）支援 ・営業代行者であるパートナー（委託事業者）の育成・マネジメント ■配属先について： 【法人業務第一G全体→6名】 50代以上1名、40代4名、30代1名 【法人業務第二G全体→11名】 50代以上7名、40代2名、30代2名 ■部署の雰囲気： ・多様な経験を有するメンバーでグループが構成されており、様々な意見を建設的に議論できる風通しの良い職場です。 ■魅力： ・法人部門のオペレーション業務のため、法人営業業務の一連の流れを理解し、営業における基礎（情報把握、質問力、計画性、コミュニケーション力、管理能力、法令知識等）を習得することができます。 ■キャリアパス： 本人の適正や経験業務を踏まえ、３～５年ターンで役割変更し、将来的には法人業務内にて適正を判断し、SEやミドル顧客管理を経験いただいた上で、法人営業部内の企画・総括部門を経験し活躍していただきます。 ■働き方： ・リモートワークの環境は整備されています。 ・本人の働き方の希望により、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人業務グループ　 住所：東京都千代田区内幸2-2-3 日比谷国際ビル 20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円 ＜月額＞ 324,300円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-EP11】建築設備を活用◇カーボンニュートラルに資するサービス開発◇東京電力HD
      ～東京電力ホールディングスの安定基盤／建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容：具体的には以下業務をお任せします。 ・建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に関するサービス開発や運用業務を行う。 ・建築設備（空調、給湯、水素、蓄電池等）を活用したデマンドレスポンスのリソース開発、太陽光PPA事業やクラウドを活用した検針サービスの運用業務等、携われる範囲は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。 ・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。 ・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先： ・エネルギー解析イノベーショングループ ・DR推進グループ ・スマートコミュニティ開発グループ ・事業支援プログラム開発グループ ・EaaS技術グループ ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成： ・各グループに2~5チームの構成、全部で20チーム ・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力： ・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。 ・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。 ・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円 ＜月額＞ 214,700円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京電力エナジーパートナー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関３丁目７－３　損保ジャパン霞が関ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全35件
    • トレーニングマネージャー／ 月給50万円スタート／TM
      • NEW
      トレーニングマネージャーとして、あなたの前職で培った経験を活かして、人材を育成していただきます。 当社のライフカウンセラー（営業職）のトレーニングや営業同行のフォローをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 今までの経験をもとに、ライフカウンセラーに営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの研修 　※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収900万～1000万円 今回の募集は営業ではなく、笑顔で働く人を育てるお仕事。 そのため、固定月給50万円だけではなく、規模手当が給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です！ ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる 教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。 目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。
      【転勤なし】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・京都・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      【固定給】 月給50万円スタート＋賞与年2回＋規模手当
    • ライフカウンセラー／年休125日以上／安心の固定給制度／LC
      • 締切間近
      ＼＼　★入社後は・・・　／／ まずは、2ヶ月間の座学研修にて基本的な部分から習得。 未経験からでも不安なく挑戦できるよう、3年間の育成期間を設けることで長期的に寄り添い、安心してしっかり基礎固めできる環境をご用意しています！ ■基礎教育：入社～2ヶ月 　保険の知識、ビジネスマナーなど基礎から座学で習得 ■実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーと同行研修 ■継続教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 ＼＼　★具体的なお仕事内容　／／ お客さまのライフプランをヒアリング 　▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 　▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介　など 　▼ ご契約に伴う事務手続き 　▼ ご加入後のアフターフォローや お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜POINT！＞＞ご提案先の提供あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手グループの一員である当社では、グループ社員の保険契約や 当社のＣＭ・ホームページをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、 既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。 既にご興味をお持ちいただいている方なので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。
      【転勤なし】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋ＬＣオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿/大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡ＬＣオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州ＬＣオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験2年 1200万円/37歳・トレーニングマネージャー経験4年
    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原】営業（化学品・樹脂製品）※業界未経験・第二新卒歓迎/総合化学メーカー/残業10H程/在宅〇
      • NEW
      【業界未経験・第二新卒歓迎/総合化学メーカー連結従業員数2700名/住宅手当・家族手当・福利厚生充実◎/残業10H程/秋葉原駅最寄/在宅勤務可/フレックス可】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容： 総合化学メーカーであるJNCの関連会社（商事部門）である日祥株式会社において営業を担って頂きます。JNCグループの合成樹脂、樹脂製品(農業資材、産業資材、建装材、工業部品）、化学薬品の販売を担っております。 ◆出向先 出向先である日祥株式会社は、JNCの商事部門として合成樹脂、樹脂加工品、化学薬品、機能材料を販売しています。 ◆営業スタイル： 主に既存顧客を担当頂きます。取引先は自動車、電子部品、消費財、建材メーカーなど様々な業界を担当頂きます。外出や出張はございますが、ご自身で計画立てて営業活動をしていただけます。また、JNCグループ以外の製品の営業活動もしており、新しいものを取り入れて挑戦できる雰囲気です。 ◆取り扱い製品： 【樹脂加工製品】 ◎農業資材 ・防虫ネットなどの農業資材 ◎建装素材 ・カーペットや床材 ◎産業資材 ・段ボールや各種シート・フィルム ◎工業部品 電車部品・自動車部品 【素材】 ◎合成樹脂 ・洗浄剤など ◎化学薬品 ◎機能材料 ・液晶周辺材料や液晶関連製品 ◆組織構成： 従業員数は50名程です。ベテラン社員が多いため不明点はすぐに質問できる環境です。また、積極的に化学の勉強会なども実施していることから他業界の方でもじっくり知見をつけていただくことが可能です。 ※中途採用にて化学の知見なしのかたでも活躍中です！ ◆働き方： ・通常残業10H程、在宅勤務も可能です。 ・各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 日祥株式会社　※出向形式 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 ＮＢＦ神田須田町ビル５階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～340,000円 ＜月給＞ 261,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ■モデル年収 30歳　450万円 35歳　530-570万円 40歳　650万円程度　 ※上記は目安となります。年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】提案営業（化学品・樹脂製品）※総合化学メーカー／残業10H程／住宅手当等充実
      • NEW
      【総合化学メーカー連結従業員数2700名／住宅手当・家族手当・福利厚生充実◎／残業10H程／秋葉原駅最寄／在宅勤務可／フレックス可】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容： 総合化学メーカーであるJNCの関連会社（商事部門）である日祥株式会社において営業を担って頂きます。JNCグループの合成樹脂、樹脂製品(農業資材、産業資材、建装材、工業部品）、化学薬品の販売を担っております。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆出向先 出向先である日祥株式会社は、JNCの商事部門として合成樹脂、樹脂加工品、化学薬品、機能材料を販売しています。 ◆営業スタイル： 主に既存顧客を担当頂きます。取引先は自動車、電子部品、消費財、建材メーカーなど様々な業界を担当頂きます。外出や出張はございますが、ご自身で計画立てて営業活動をしていただけます。また、JNCグループ以外の製品の営業活動もしており、新しいものを取り入れて挑戦できる雰囲気です。 ◆取り扱い製品： 【樹脂加工製品】 ◎農業資材 ・防虫ネットなどの農業資材 ◎建装素材 ・カーペットや床材 ◎産業資材 ・段ボールや各種シート・フィルム ◎工業部品 電車部品・自動車部品 【素材】 ◎合成樹脂 ・洗浄剤など ◎化学薬品 ◎機能材料 ・液晶周辺材料や液晶関連製品 ◆組織構成： 従業員数は50名程です。 ベテラン社員が多いため不明点はすぐに質問できる環境です。 ◆働き方： ・通常残業10H程、在宅勤務も可能です。 ・各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 日祥株式会社　※出向形式 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 ＮＢＦ神田須田町ビル５階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～340,000円 ＜月給＞ 261,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ■モデル年収 35歳　550-570万円 40歳　650万円程度　 ※上記は目安となります。年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JNC株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全19件
    • 【新宿】本社向け金融法人営業◆職種未経験歓迎/在宅勤務・フルフレックス可
      • NEW
      ＜銀行、証券会社からのキャリアチェンジ歓迎/職種未経験歓迎/女性活躍中/銀行、証券会社の本部機関向け営業推進担当/所定労働7時間/平均残業20時間程度/フルフレックス有/在宅勤務可/ライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です＞ ◆業務内容： 金融機関(銀行、証券会社)の本部機関に向けの営業推進担当として、下記の業務をお任せいたします。メガバンクや証券会社、主要地方銀行など国内有数の 金融機関が顧客となるため、営業としての高いビジネススキルや専門知識を身に着けることが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・金融機関 本部への営業推進サポート ※大規模な金融機関に対してはチームを組み営業推進を行いますが、主担当として金融機関を担当する場合もございます。 ・金融機関からの要望/問い合わせ対応 ・社内外向けのデータ作成/提供 ・新規登録代理店設置事務/新商品導入への準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆働き方 ・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。 ※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで) ◆当社の特徴 ・安定した事業運営：当社のカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ・グローバルな運用力：世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ・時代を先取りした商品開発：自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 (JR24050520) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～625,000円 ＜月給＞ 312,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/札幌】代理店営業 　◆在宅勤務可・フルフレックス/転勤当面なし/既存顧客メイン
      ＜在宅勤務可/土日祝休み/転勤当面無し/所定労働7時間/フルフレックス制度/中途社員多数活躍中＞ ■職務内容： 代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。 ・代理店への営業推進（営業企画の提案、営業情報の提供） ・代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修など） ・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓 ※代理店営業となりますため、既存代理店が9割、新設代理店設置は年間3～4程度の目標になります。 新設の飛び込みは殆どなく、他社および既存代理店様からのご紹介、Web情報が中心になり、今までのご経験を活かしながらお客様本位の営業をすることが可能です。 ■働き方について： ・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月20時間～30時間程度を想定しております。 また出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ■当社の特徴： ◇安定した事業運営…マニュライフのカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ◇グローバルな運用力…世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ◇時代を先取りした商品開発…自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 ◇提案のわかりやすさの追求…お客さまが目的に合った保険を選び、ライフプランを実現していただけるよう、「わかりやすさ」を通じて、お客さまのお手伝いをします。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北五条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～ ＜月給＞ 312,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マニュライフ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】社宅管理代行スタッフ※不動産業界歓迎◆土日祝休み／年休127日／三菱電機グループ内手続き担当
      • 締切間近
      【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代～30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） （前年度実績 年間約5.4ヶ月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱電機ライフサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,029名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛】専門職ポジションサーチ◆愛媛の第一地銀／地方創生に貢献／U・Iターン歓迎
      伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ----以下のご経験ある方、大歓迎です---- ◇金融系…プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ◇コンサル系…　医療・介護業界でのご経験（医療介護企業での経営企画・財務経理職経験もOK）／人材業界でのご経験（事業会社の人事職経験もOK）／ビジネスマッチング業務のご経験 ---以下の資格をおもちの方、大歓迎です---- 護士／公認会計士／税理士／中小企業診断士／社会保険労務士／キャリアコンサルタント／CDA／キャリアコンサルティング技能士2級or1級／産業カウンセラー・シニア産業カウンセラー／介護福祉経営士／医療経営士／日本医業コンサルタント　など ■配属予定ポジション： プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など 上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。 ■採用の背景： 当行法人コンサルティング部では、部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、この度専門知識を有する方のキャリア採用を強化する運びとなりました。これまでも中途入社者は多く入行、活躍しておりますが今後更に強化していきます。是非専門知識を活かし、当行で活躍しませんか？ ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 ■モデル年収：※役職手当等で変動あります。 20代…400～600万 30代…500～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛：Web面接可】コンサルティング営業職（農林水産業界出身者向け）※U・Iターン歓迎
      ■業務概要： これまでのご経験やスキルを生かして、特に農林水産系の業界に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。具体的な融資に関わる業務は既存社員が担当をする為、融資経験をお持ちでない方でもご活躍をいただけるポジションです。 ■職務詳細：具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・法人融資を中心とした新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕 ・業界別（製造業/農林水産/観光など）事業支援業務　など ■ミッション： これまでの銀行業務にこだわらず、専門的なスキルや経験を生かしながら事業者目線でのコンサルティングを行うことがミッションとなります。具体的な成果としては、融資やM&Aなどの事業支援となりますが、いわゆる銀行業務については当行の営業担当が行う為、銀行業務未経験の方でも十分ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社伊予銀行で募集中の求人をもっと見る

    TOPPANエッジ株式会社

    印刷
    東京都港区東新橋1-7-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全17件
    • 【香川】法人営業（プリント事業・DX化）◆TOPPANグループ／情報インフラのリーディングカンパニー
      【業界未経験歓迎/次期管理職候補/ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ/TOPPANホールディングス傘下／年間休日127日／就業環境◎】 ■業務内容： 担当地域である香川県、徳島県の得意先について、主にルート営業で、官民を問わずに担当することを想定。 得意先が行っている印刷業務のプリント業務受注、事務作業のBPR提案からBPO受託、IoT商材を織り交ぜたその先のDX化など、幅広いソリューションを学びながら、付加価値創出営業、提案営業を行っていただくことを期待します。 また、地方ならではの人的ネットワークを生かし、地元エリアに根付いた営業活動を行っていただくことを期待しています。 【変更の範囲：業務の定める範囲】 ■募集部門：西日本営業統括本部　中四国営業本部　高松営業所 ＜部門ミッション＞ ・大型プロジェクトのマネージメントおよび既存案件の効率化による売上増・利益構造の改善。 ・高利益、DX商材の拡販による営業所事業ポートフォリオの変革。 ＜組織構成＞ 本部長50代、部長50代、所長30代、課員男性2名、女性1名 ■期待する役割： ・民間企業、金融機関、自治体などエリア営業ならではの幅広い得意先を担当し、まずはTOPPANエッジの知識を吸収していただきたいと考えます。 ・営業所間を飛び越えた「チーム四国」でのセールス、販売促進スタッフを引き込んだソリューション営業を学び、会社のポートフォリオ変革に寄与できる人材に成長いただくことを期待します。 ■募集背景： ・官民問わずに大型のプロジェクトが進行しており、これらのプロジェクトマネージメント、得意先折衝などが可能な人材を求めています。 ・本部内でも実績好調な営業所と位置付けられており、その屋台骨を支える人材を募集します。 ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市鍛冶屋町3香川三友ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（自治体へ課題解決提案）◆TOPPANグループ／情報インフラのリーディングカンパニー
      【業界未経験歓迎/ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ/TOPPANホールディングス傘下／年間休日127日／就業環境◎】 ■業務内容： 大阪、和歌山、奈良の自治体へのソリューション営業 ・ペーパーレス提案 ・法改正対応 ・BPM提案 ・窓口業務の効率化提案 ・働き手不足に伴う、省力化提案 ・少子化、子育て支援に対するソリューション提案　　など 【変更の範囲：業務の定める範囲】 ■募集部門：西日本営業統括本部　関西第二営業本部 ＜部門ミッション＞ 関西（大阪・奈良・和歌山）におけるテリトリー営業（得意先業種：自治体・ガス・電力・製造・流通・Sireなど） ＜組織構成＞ 本部長50台（1名）、チームリーダー（4名）、40代～50代　営業担当者　20代～60代、総勢39名（管理職含む） ■期待する役割： 当社はソリューションを起点に「得意先の抱える業務プロセスの課題を解決し、効率化を実現する」という社会的ミッションがあります。これを実現するには、顧客の状況を的確に掴み、社内スタッフや社外協力会社のリソースを活用しながら、機動的に営業活動できる人財が必要であり、その活動主体を担っていただきたいと考えています。 ■募集背景： 関西地区における自治体など公共機関向けの提案営業活動強化を図る目的で経験者人員の補強を行いたいと考えます。 当社ではこれまでの紙に頼ったビジネスモデルからの脱却、すなわちポートフォリオ変革が急務となっています。その中、まだまだ紙の運用が残る公共機関向けに「業務プロセス改善」「DX推進」などをキーワードにしたソリューションの提案を強化しています。しかし、専任で腰を据えて活動できる人員が不足しており、今回新しいメンバーを募集します。 ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビル15F 勤務地最寄駅：中央線千日前線／阿波座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    TOPPANエッジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社静岡銀行

    地方銀行
    静岡県静岡市葵区呉服町1-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【静岡県】個人/法人向けの金融ソリューション営業～地方創生/課題解決型/圧倒的な安定性/第２新卒～
      • NEW
      ～静岡県内圧倒的なシェア率/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容：面接時の希望と適性に応じて、下記のいずれかの事業部へ配属させて頂きます。 ◎法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：これまでのご経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただくことです。 ■キャリアイメージ：静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の支店 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～338,500円 ＜月給＞ 223,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ソリューション営業（事業・財産の承継コンサル/M&A等）
      ～財務コンサルティング、M&A、人材紹介等本人のスキルに応じて任せる業務をご判断致します！～ ■業務内容： 法人顧客及びオーナーへの経営課題解決へ向けた各種提案営業から実行までの業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）各支店の法人・個人向け営業担当から、ソリューション提案のニーズがあるお客様を本部に連携して頂きます。 （2）法人顧客へは、過去の取引実績やファイナンス状況、経営課題の洗い出しなどを行い、企業オーナーへは、資産の内容を精査した上で、様々な方向での解決策を生み出します。 （3）お客様との擦り合わせなどを行いつつ、コンサルティング、M&A、遺言作成など最適と思われる提案営業を行います。 （4）受注後に実行フェーズへと移行します。 ■以下のようなプロジェクトが稼働中です！ ・事業承継（技術の継承や人材雇用など事業継続へ向けた提案） ・M&A（脱炭素などの次世代社会への発展へ向けた事業展開・雇用確保のために資本提携や業務提携、シナジー醸成） ・法人オーナーへの総資産最適化提案 ・各種ファイナンス（単なる融資だけではなく、事業発展へ向けた投資、資産活用策の提案など） ※法人ソリューション営業部の中に専任の担当部隊がおり、上記経験に応じた役割をお任せ致します。 ■業務の魅力： 「課題解決型企業グループ」としてファイナンスだけではなく、法人顧客への事業課題への解決に向けたコンサルティングも積極的に行っています。例えば、事業の承継。素晴らしい技術をお持ちの企業様に対して事業発展を継続するための改善策や人材雇用促進、業務提携、M&Aなどの可能性を、企業オーナー様に対しては円滑な財産の承継を提案しています。顧客の課題解決に基づき、最適な提案をすることでお客様や地域の発展に寄与する業務です。 ■同社の強み： 地域の未来を切り拓く総合金融グループとして、健全な財務状況を維持しております。ムーディーズ社による格付は「A1」、スタンダード＆プアーズ社による格付が「A-」と、邦銀のなかでもトップ水準の格付を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例：670万円（30歳／月給32万円＋賞与＋諸手当）、900万円（35歳／月給45万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社静岡銀行で募集中の求人をもっと見る

    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪/中之島】＜未経験歓迎＞ライフパートナー職 ◆研修制度充実／リモート勤務可／年休120日
      • NEW
      ＜ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■顧客 代理店からのパスアップ案件が平均５割を占めています。 東京海上の損保代理店からの案件は入社半年後から担当可能で、常に新規を獲得する必要がなく、代理店からの紹介を受けることが可能で、案件がなく困るという心配がありません。 「安定的に仕事がある＝長く働ける」ため定年まで勤められる方が多いです。入社半年後一定の基準を満たせば安定的な成果を出すことができます ■教育体制 入社後25ヶ月間は教育期間となり、商材・営業の仕方などすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。 営業活動に営業所長が同行することも可能なため、安心してお客様に提案することができます。 そのため、異業界からの転職者が多い中でも、ここ数年の退職者はおらず、長期でご活躍されています。 カラオケ店やスポーツ関係の業界からもご入社、活躍されています。 ■評価制度 お客様に貢献した分、しっかりと還元される制度になっています。 入社後4カ月は固定給、5カ月目から24か月目にかけて固定給は低減していき、その分、業績に基づいた手数料が支払われます。 3年目からはフルコミッション＋年4回のボーナスがあります。 3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■働きやすさ 月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。 お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。 個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第二支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 厳密にはフルコミッション制度です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 入社後2年間は研修期間として「初期補給制度」を適用、入社4ヶ月までは業績に関係なく初任給が保証されます。契約が継続していくことでコミッション料が入る制度もあり、月給が0円になることはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央第三支社】ライフパートナー職～働き方を自分で設計可能／自分の頑張りが報酬に直結
      • NEW
      【働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りで報酬はいくらでもアップ/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイドによる生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保障が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計を基にコンサルティングを行います。同社では俗にいう”パッケージ商品”（年齢等で決まった商品のセット）を販売するのではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社後4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30～40万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と逓減していく研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスは業績に応じて年4回支給となります。フルコミッションに移行すると報酬もより成果と直結するようになり、1000万円以上の報酬を得て前職より豊かな生活を送っているメンバーも多数おります。 ■働く環境について： 東京中央第三支社には現在33名が所属しています。全員が中途入社で、各業界で活躍していた方が更なるレベルアップを目指して転職されています。ライフパートナーは独立起業家として、社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量が大きいことが特徴です。研修期間終了後は直行直帰も認められ、スケジューリングも任せられています。 ■研修制度について： 保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、一定の基準を満たせば東京海上日動グループの代理店との提携案件があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 ■その他： ライフパートナーは正社員としての良い部分と、独立起業家としての自由な部分を併せもった職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央第三支社 住所：東京都中央区八丁堀４－６－１　八丁堀センタービル７Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社後2年間は初期補給報酬制度。3年目からフルコミッション。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＮＥＯＳフロンティア

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,622名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】営業（中古車買取販売）未経験歓迎／年収410万～／平均有給取得12日／オープニングスタッフ
      【ENEOSグループ新規事業・カーセブンスタッフ／学歴・経験に関係なくキャリアアップ◎／未経験歓迎／年間有給休暇10~20日／オープニングスタッフ】 中古車販売事業の新規店舗立ち上げに伴い、中長期的に活躍いただく中核となる人材を募集いたします。 ■業務の魅力 ENEOSフロンティアの新規事業（中古車販売事業）として、株式会社カーセブンデジフィールドへFC加盟いたします。 ・車関連の就業経験の有無に関わらず、早期スキルの習得を全力で支援致します。 ・ＦＣ加盟事業となりますので、確立された買取・販売オペレーションで、安定した業務内容となります。 ・車関連の就業経験がない方も大歓迎です。仕事もプライベートも、より充実した職場環境を、共に築いて頂ける方を募集します。 □休日・休暇について ・有給休暇は入社後10日でその後1年ごとになんと20日まで増えます。 ・有給消化を推奨しているので、年間平均で12日取得されています！ □収入面について ・初年度年収410万円以上を想定しています。 □残業時間 ・残業は月平均20時間ですが、実働時間が7.5時間と短いため、実際の労働時間は短くなり、プライベートも大切にできます。 ■仕事内容： 中古車販売店の一連の営業活動に従事していただきます。※整備や鈑金等の作業は発生しません。 ・お客様への車の提案、販売 ・お客様へのカーライフプランニングサポート ・仕入れた中古車のクリーニング・洗車・撮影・清掃などの商品化業務 ・在庫管理・簡易メンテナンス業務（データ入力・車の手入れ等） ・登録書類の作成・車検・車の回送（自社関連の近隣輸送） ・お問合せメールの返信・電話対応 ■詳細： □提案・販売 カーセブンのＨＰや口コミなどで興味を持ってご来店いただいたお客様へ中古車のご案内を行う完全反響営業のお仕事です。 □買い取り査定 お客様の車の査定を行います。カーセブンの専用システムを使うので、車の知識がなくても安心して対応できます。 □店舗運営業務 お店にお客様を呼び込むための活動やWebサイトの更新など主体的に取り組めます。車の展示レイアウトを工夫して、お店を魅力的に見せる役割もあります。 ■組織構成 1店舗につき4名（うち2名は中途採用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県中郡 住所：神奈川県中郡大磯町高麗3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮し設定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＮＥＯＳフロンティアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • ファイナンシャルプランナー／40代50代活躍中／アポ獲得不要
      ／ ★注目POINT★ ＼ 当社は約90社と提携し、年間15万件程度の見込み客の提供があるため、飛び込みやテレアポなどは必要なし！ 訪問先は、当社のシステムでデジタルに振り分けられるため「アポイント獲得に時間を取られる」なんてこともありません。 お客様へのご提案に集中できる環境が、成果の出しやすさにつながっています。 ●具体的な仕事内容 ￣￣￣ ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ●入社後の流れ ￣￣￣ 【1カ月目】集合研修 各種保険商品の知識や、金融知識などを座学やロープレでお教えします！ 　▼ 【2カ月目～】支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ※定期的に商品や販売についての研修があり、知識を深めていける環境です。 ★身に付けた知識は、業務だけではなく自身のライフプラニングにも活用できます！ お金に関する知識や情報を共有することでお客様の人生を豊かにするだけでなく、自分の人生も豊かにすることが可能です！ ●“働きやすさ”を実感 ￣￣￣ 独り立ち後はリモートワークもOK！ 出社する必要がない日は在宅勤務に切り替えたり、お客様とのアポイントに合わせて業務スケジュールを変更したりなど、柔軟な働き方ができます。 新規顧客開拓の必要がなく、また訪問先も自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。 前職より収入アップを実現した先輩も多く在籍しています。 ＜年収例＞ ・年収888万円／入社2年目 ・年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。
      【日本全国47都道府県で募集中／転勤なし】 ※リモート勤務OK ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ■本社■ 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ＜アクセス＞ 都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分
      ◎入社初年度の年収（目安） 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 ◎平均年収 ■2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • 新規アポ獲得不要のファイナンシャルプランナー／40代活躍中
      • NEW
      ※スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください！ お金のお困りごとを抱えるお客様へ、最適な保険やライフプランのご提案をするお仕事です。 アメリカでは、病気やケガでかかりつけ医にかかるように、お金の悩みはFPへ相談することが普通。 日本でもこの習慣が根付くよう、スタートしたのが当社のマネードクターです！ …………………… 具体的な仕事内容 …………………… ◆保険商品や金融商品のご提案 ◆資産形成についてのコンサルティング ◆アフターフォロー　…など 月の平均新規営業件数は8～10件程度で、ご契約までの訪問回数は平均3～4回程度です。 ……………… 入社後の流れ ……………… 【1カ月目】集合研修 各種保険商品の知識や、金融知識などを座学やロープレでお教えします！ 　▼ 【2カ月目～】支社配属 しっかり知識を身につけてから支社へ配属。 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ※定期的に商品や販売についての研修も実施するため、無理なく知識を深めていける環境です。 ／ 何歳からだってリスタートできる3Point★ ＼ 【1】全員で良い結果を目指す “競い合う”のではなく、メンバーそれぞれが成果を出せるよう協力し、教え合う社風です。 業務を教え、指導するのは現役で活躍中のプレイングマネージャー。 ノウハウや高いスキルを身につけやすい環境なので、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、入社後に想像以上に成果をあげることも多いです。 【2】新規顧客開拓なし 当社のシステムで、訪問先はデジタルに振り分け。 飛び込みやテレアポなどの必要はありません。 お客様へのご提案に集中できる環境も、成果の出しやすさにつながっています。 【3】待遇も諦めない 成果を出しやすいから、前職より年収が上がった先輩も多数在籍！ ＜年収例＞ ◎年収888万円／入社2年目 ◎年収1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円！詳細は下記【給与】をご覧ください。
      【日本全国47都道府県で募集中／転勤なし】 ※リモート勤務OK ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ■本社■ 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ＜アクセス＞ 都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分
      ◎入社初年度の年収（目安） 年収500万円～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった！」という声も多数！ ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 ◎平均年収 ■2年目以上：888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■3年目以上：960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■4年目以上：1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■5年目以上：1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ■6年目以上：1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    株式会社ＦＰパートナーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,561名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全163件
    • 【新宿・本社】カスタマーサクセス／中小企業向け自社メール配信サービス／土日祝休み◆プライム上場
      • NEW
      ◎カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 ◎カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客様を、サービスの運用開始まで設定(導入)支援することと、 運用開始されたお客様に長く使ってもらうこと です。 ◎顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 ◎サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ■担当プロダクト ◎配配メールとは中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する、導入企業10,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 ◎配配メールを導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行等をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◎導入支援（顧客課題の解決） ◎利用促進等の能動的な利用支援 ◎問い合わせ対応 ◎新しい施策の企画立案・実行…オンラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー）等 ◎顧客対応・マニュアル整備 ＜ミッション＞ サービスの利用促進／解約抑制／アップセル／問い合わせ削減 ■教育体制 ◎はじめに座学研修で基礎研修（2週間）を行った後、実際のお問い合わせ対応や商談同席などを経て独り立ちを目指して頂きます。研修内容は個人に合わせてしっかりとトレーナーが教えますので、未経験の方もご安心下さい！ ◎お客様からのお問い合わせ対応は、3ヶ月程度でのひとり立ちをイメージしています。その後、ユーザ個社別に運用のご提案を行うコンサルティング業務を時間をかけて学んでいただきます。 ＜実務ベースでは…＞ ▼基礎研修（2週間/座学） ▼問い合わせ対応（4か月程度/メール） ▼電話対応（先輩の対応をモニタリング） ▼電話対応（自身で対応） ひとり立ちまで3か月～6か月程度 ■配属組織 事業部長-課長ｰリーダー2名‐メンバー8名（20代～30代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 549万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,563円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】フィールドセールス◆「楽々精算」等展開・国内トップクラスSaaS／業界経験不問／プライム上場
      • NEW
      ～プライム上場／拠点立上げフェーズ／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： 当社は、幅広い業界、企業規模のお客様に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、フィールドセールス部隊がお客様のありたい姿を実現するためゴールを共に描きゴールに向けての具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 このたび地方エリアへの戦略強化にあたり、静岡拠点を2025年4月に立ち上げることとなりました。 地場企業の開拓なども積極的に進めていきたく、拠点立ち上げに関わってくださる方を採用したいと考えております。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・初期商談～受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案からクロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※静岡エリアのお客様がターゲットとなります。 ＜業務の流れ＞ お客さまからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 契約後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ＜営業先＞ 幅広い業界の社員数1000名以下規模の法人企業中心／商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ＜扱うサービス＞ 「楽楽精算」、「楽楽明細」など　※配属は適性判断し決定 ■ポジションの魅力 ◎お客様のありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。 型が決まった製品を売るのではなくお客様の課題に合わせて必要な機能を選び提案するため、顧客の本質的な課題の解決に向けてダイレクトに導くことが出来ます。 ◎静岡拠点の立ち上げポジションになります。事業拡大に伴い今後更なる人員増、組織の拡大を考えています。 開拓の余地があるエリアなので、スピード感ある環境で組織や事業の変化をよりダイレクトに感じることが出来る環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡拠点 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 464万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～304,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,063円～49,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,063円～363,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラクスで募集中の求人をもっと見る

    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全58件
    • 【名古屋】アカウント営業（エンタープライズ向け） ※フレックス・リモート可／プライム9割の独立系SI
      ■業務内容： 中部エリアの企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・ 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行） ・ 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・ 案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂 ＜商材例＞ ・ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品 ・ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発 ・ Hardware、Software の物販、ライセンス ■特徴・魅力 ・ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。 　外資系メーカーや JBS 海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。 ・ 顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できます。 ■キャリアパス： ・ まずはアカウント担当として1社 1社親身になって向き合い、お客さまの課題を解決していきます。 ・ 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～ 固定残業手当/月：27,600円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アカウント営業（エンタープライズ向け） ※フレックス・リモート可／プライム9割の独立系SI
      ■業務内容： 中部エリアの企業を担当し、顧客エグゼクティブとのリレーションによる、案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、並びにメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せします。デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高められる IT ソリューションを提供するため、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・ 顧客のビジネスを理解して、事業や経営における課題をヒアリング ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 提案書の作成、プレゼン（必要に応じてエンジニアと同行） ・ 顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーと各種調整 ・ 案件スタートの後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理やフォローなど完遂 ＜商材例＞ ・ Azure / Microsoft 365/ Dynamics 365などマイクロソフトのクラウド製品 ・ サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI および周辺関連ソフトなどに関するソリューション ・ 基幹系システムおよびビジネスアプリケーション開発 ・ Hardware、Software の物販、ライセンス ■特徴・魅力 ・ 日系、外資系を問わず、日本を代表するエンタープライズ企業と直接取引しています。 　外資系メーカーや JBS 海外事業所との連携により、お客さまのグローバル進出の支援に携わることもできます。 ・ 顧客の経営層にアプローチすることで、経営的な視点やビジネス感度が自然と身に付きます。 ・クラウドサービスや最新技術の活用、またマルチベンダーとしての強みを生かし、自由に提案できます。 ■キャリアパス： ・ まずはアカウント担当として1社 1社親身になって向き合い、お客さまの課題を解決していきます。 ・ 30代の課長はもちろん、30代で部長・本部長への昇進実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントのポジションを目指せる環境です。 ・ マネジメントとしてのキャリアパスおよび、営業スペシャリストとしてのアカウントセールスやソリューションセールスへのキャリアパスも切り開くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,105円～ 固定残業手当/月：35,895円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】で募集中の求人をもっと見る

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【全国】医療機器営業《循環器》※女性活躍/グローバルトップの医療メーカー
      • NEW
      【2025年1月入社枠/グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー/女性活躍推進企業】 ■ポジション概要： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、エレクトロフィジオロジー事業部が扱っている循環器領域の医療機器の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱い製品： 循環器領域（主に不整脈治療）で使用する機器を取り扱います。不整脈は放っておけば重度の脳梗塞の原因にもなり得る疾患ですが、近年では医療の発達により低侵襲（患者様の体を傷つけない）治療によって患者様を救うことが可能となっております。当ポジションではそのような不整脈治療に欠かせない機器を取り扱うため、責任感を感じながら医療への大きな貢献も味わうことができます。 ■キャリアに関して： 社内公募制度があり、自ら積極的に発信することで様々なキャリア形成が可能です。 ■メディカルカンパニー（メドテック）について： 同社の事業は手術などで使用する医療現場向けの製品を扱う「メディカルカンパニー（メドテック）」、コンタクトレンズ（アキュビュー）などの製品を扱う「ビジョンケアカンパニー」に分かれておりますが、売上の大半は「メディカルカンパニー（メドテック）」が占めており、国内のみならず、グローバル規模で医療現場のニーズに応え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（エリア相談可） 住所：全国いずれかの配属となります。 ※確約ではございませんが希望エリアの相談は可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【10/5(土)＊Web選考会＊北海道・東北】医療機器営業《循環器領域》※女性活躍/グローバルトップ
      • NEW
      【1dayオファー直結選考会/2025年1月1日入社枠/グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー/女性活躍推進企業】 ■選考会概要： 当求人は「2024年10月5日(土)」に開催予定の選考会参加用求人となります。選考会当日のスケジュールは確保した上でご応募くださいませ。 ■応募後の流れについて： 求人への応募・書類選考 ▼ 平日の事前オンライン説明会へ参加（参加必須） ※詳細日時は後日共有いたします。 ▼ 10/5(土)：1day選考会実施（終日確保の必要あり） ■ポジション概要： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、バイオセンスウェブスター事業部が扱っている循環器領域の医療機器の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱い製品： 循環器領域（主に不整脈治療）で使用する機器を取り扱います。不整脈は放っておけば重度の脳梗塞の原因にもなり得る疾患ですが、近年では医療の発達により低侵襲（患者様の体を傷つけない）治療によって患者様を救うことが可能となっております。当ポジションではそのような不整脈治療に欠かせない機器を取り扱うため、責任感を感じながら医療への大きな貢献も味わうことができます。 ■キャリアに関して： 社内公募制度があり、自ら積極的に発信することで様々なキャリア形成が可能です。 ■メディカルカンパニー（メドテック）について： 同社の事業は手術などで使用する医療現場向けの製品を扱う「メディカルカンパニー（メドテック）」、コンタクトレンズ（アキュビュー）などの製品を扱う「ビジョンケアカンパニー」に分かれておりますが、売上の大半は「メディカルカンパニー（メドテック）」が占めており、国内のみならず、グローバル規模で医療現場のニーズに応え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北エリア 住所：北海道・東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,535名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【責任者／リーダー】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／リモート可
      【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しています。 ■業務概要： 保険コンサルティング営業部にて、3名～5名の営業チームの責任者、リーダーをお任せします。 売り上げ目標達成に向けて責任者、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について： 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等 ■魅力： ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革： 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支える、テレワークや時差出勤制度を継続中です。 ■福利厚生： 業務を離れて気分転換をしたいときは、ドリンクコーナーやコミュニケーションスペース、経験豊富なマッサージ師による施術を受けられるマッサージルームを利用できます。 福利厚生についてはカフェテリアプランを採用し、国内・海外旅行、ショッピング、エンターテイメントなど様々なメニューを割引価格で利用できます。 また、服装は原則自由となっており、オフィスでは社員が過ごしやすい服装で働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王事業所 住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ 固定残業手当/月：90,000円～（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者の職層での採用となった場合には、オファー面談の場で別途説明 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アカウント営業（保険会社向け）◆ 日本生命G／福利厚生充実／年休120日
      【日本生命のIT戦略会社／自社サービス／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しております。 保険コンサルティング営業部のアカウント営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（生命保険会社・損害保険会社・グループ会社）に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について： 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社（ニッセイ以外）、損害保険会社、ニッセイグループ企業　等 ■魅力： ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支えるテレワークや時差出勤制度を継続しています。 ■研修制度 社員の成長を支援する様々な取組みを更に発展させることを狙い、2020年度に人材育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」という組織を設立しました。 年間80コース200開催にも及ぶ多様な研修カリキュラムを提供するほか、資格報奨金制度やビジネススクール派遣などを通じて社員の自己研鑽を支援しています。 高度IT人材は571名在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 溜池山王事業所 住所：東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ その他固定手当/月：25,000円～ ＜月給＞ 265,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PL・PM層としての採用になった場合は、専門業務型裁量労働制適用となります。 年収は600万円~となり、34時間相当の裁量労働手当を固定で含んだ形での給与支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東光高岳

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】ルート営業（電気インフラを支える重電機器）※完全週休2日制/福利厚生◎/東電グループ
      • NEW
      【プライム市場/変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー/完全週休2日制】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお取引のある企業様に、先輩社員に同行し業務の習得を目指していただくので、法人営業のご経験がない方もご安心ください！ ・一般産業及び公共分野の弊社製品を納めているお客様へのルートセールス及び新規開拓 ・物件情報収集、見積作成、価格交渉、社内生産システムからの生産指示、機器納入日程調整など ◇商材：開閉器・変圧器・配電盤・監視装置など ■組織構成：中部支社…総員23名（男性18名／女性5名）配属先：社会インフラ営業グループ…総員12名（男性10名／女性2名） ■就業環境：平均残業時間は月１５時間程度となっています。 ≪ポジションの魅力≫ 当社は電力会社への受変電設備の提供に加えて、道路や鉄道、水道などの公共分野、ビル・工場・再生可能エネルギー施設などの産業分野へお客様の用途に合わせた最適な製品・サービスの提案を行い、最適な電力プラントを提供しています。世界で最も配電技術の効率化が進んでいると言われる日本の電力供給を支える製品である変圧器や変成器などは全て自社で製造し、電気を最適かつ効率的な形に変えています。本ポジションは電力インフラを支える、とてもやりがいのある仕事です。 社会をリードする、電力インフラに興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目3番4号　名古屋錦フロントタワー2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績） ＜補足＞ ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】電力設備の提案営業◇東京電力Gなど電力インフラを支えるメーカー／在宅可
      • NEW
      ●東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム ●1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力 ■業務内容：電力インフラ向けの変電設備製品などの営業業務をお任せします。　https://www.tktk.co.jp/product/ ■具体的な業務： 電力設備の営業・販売を行う当社で、既存のお客様（主に東電パワーグリット様）へのルート営業、提案営業をお願いします。すでに取引のあるお客様に対して、設備計画の情報収集や見積作成など、定期的な営業活動業務がメインです。また、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進して頂きます。はじめは経験豊富な先輩についていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。ご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務週に１回程度、業務状況に合わせて直行直帰可能 ■顧客先情報：既存のお客様（主に東京電力パワーグリット様） ■配属部署・教育体制：メンバー22名(内、派遣社員1名)。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分※2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東光高岳で募集中の求人をもっと見る

    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全50件
    • 【福岡】マンション管理／野村不動産G／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞
      • NEW
      【野村不動産グループ／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／顧客折衝経験あればOK！】マンション管理／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実
      【不動産業界経験者歓迎！／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／東証プライム上場の野村不動産G】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ＜マンション管理組合について＞ 所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。 ＜なぜフロント担当が必要とされるか＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）や家族手当、退職金制度も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2023年3月期実績　1039億円 2022年3月期実績　975億円 2021年3月期実績　966億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の支店、営業所、管理物件等 住所：首都圏（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の支店、営業所、管理物件等での勤務です。　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～355,000円 ＜月給＞ 215,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業時間込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ■モデル年収 中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む） ※時間外手当・宿直勤務手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野村不動産パートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾】保育・学童施設の事業開発／営業（責任者）◆週1日在宅／年休125日／東証スタンダード上場G
      <東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス> ■ポジション概要： 保育／学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者ポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発部は、新規開発チーム／事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。以下の業務をマネジメントして頂きます。 ◇新規開発に関する企画・提案 └・自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 　・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 　・制度規制改革に向けた提案書作成 　・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 ◇新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 └・新規施設の設計・施工に関する契約、行程・費用管理、品質管理 　・新規施設の開設に向けた運営内容・サービス内容の調整 　・新規施設の開設時備品の選定・発注・費用管理 ■主な顧客： ・官公庁、自治体（市役所、区役所など） ・ディベロッパー、設計・施工者 ・企業（企業内保育所を設置及び検討している企業中心） ・学校法人（国公立大学・私立大学など） ・医療機関（大学病院・医療法人など） ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社dの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 ■働く環境： ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2024年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,999,992円～14,400,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度2.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポピンズエデュケアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 自動車部品の法人営業／年間休日121日／週休2日制・土日休み
      「ファスナー」と呼ばれる自動車の部品同士をつなぐ部品のご提案をお任せします。 当社ではネジやボルト、ナット、スクリューなど幅広い製品を取り扱っており、ご提案する製品の50%が自社開発の製品になります。 【　具体的な業務　】 ▼新規品の仕様決め ▼価格決め ▼試作品の日程決め ▼量産品の数量変更や仕様変更の対応 ▼補給品の対応 など ━━━━━━━━━━━━━ 　お客様ファーストな営業 ━━━━━━━━━━━━━ ご提案に際して重要なのは「ヒアリング」。 お客様のご依頼内容をもとに、生産部門・開発部門などの関係部署と連携を取り、ニーズに合った製品をご提案します。時には複数の製品を比較しながら、機能面・予算面などあらゆる角度から丁寧にご説明します。 数字に追われることもありませんので、お客様が満足される提案を最優先に考えながら取り組んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━ 　学ぶ姿勢がある方歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━ お客様のニーズや自動車業界の市場動向は常に変化しています。 当社でもカーボンニュートラル達成に向けた新製品を開発を進めるなど、未来の社会に貢献できる新しい製品を考案しています。 このように、常に変化が伴うため新しいことに前向きに取り組める方、様々なことを積極的に吸収していきたいという姿勢をお持ちであれば、大いにご活躍いただけます！
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり 【本社 大口工場】 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 ＜アクセス＞ 名鉄「江南駅」より車で10分 ※駅東側より社用バスが運行しています
      月給23万円～月給29万4000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。 ＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる ■残業手当 ■出張手当 ■家族手当（第1扶養1万9500円／月 ほか） ■役職手当 ■業務手当
    株式会社青山製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】法人営業（社員食堂運営の提案営業）※創業110年/残業ほぼ無し/給食事業のパイオニア
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容　【変更の範囲：無】 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては、出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社魚国総本社で募集中の求人をもっと見る

    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全101件
    • ホームアドバイザー／既存顧客中心／週休3日や時短勤務も可能
      築21年以上の住友林業の家にお住まいのお客様宅を訪問し、住まいのお困りごとやメンテナンススケジュールの説明、リフォームのご要望についてのヒアリングを主にお任せします。 ＜仕事内容＞ ・お住まいの現状やリフォーム要望等のヒアリング （リフォームの正式なお見積りやプラン依頼は同支店のリフォーム担当へ引継ぎますのでご安心ください） ・床下点検や外まわり点検のご案内 ・情報誌やアンケートの配布　等 ※外勤が8～9割、車移動が中心 ※1日5～7件程訪問 ＜1週間の仕事の流れ＞※週休3日（月16日勤務）の場合 ▼月曜 1週間訪問するエリアとお客様情報の確認 お客様宅へ訪問※ メンテナンス時期の説明とリーフレットをお渡し ▼木曜 朝から担当エリアのお客様宅へ訪問※ 16：30で退勤後、子どものお迎え ▼金曜 メンテナンス担当とお客様宅へ訪問 リフォーム工事中のお客様宅へ状況確認を兼ねてご挨拶 ▼土曜 週末はお客様が在宅されている事が多いので、朝から担当エリアのお客様宅へ訪問※ ※お客様不在時はメッセージカードやリーフレット等を投函 ▼休日（火曜・水曜・日曜） 家族で過ごす、家事、学校行事、趣味、習い事 ★「訪問」で得られるもの 信頼関係を築く一番の近道はお客様と直接お会いし、お住まいの状況をお伺いすること。収集する情報はお住まいの状況やお客様のご意向・ご要望のみならず、今のお住まいでの過ごし方、家族構成の変化、将来のご予定など多岐に渡ります。 これらは電話や一度の対面では聞き出す事ができません。深い話を伺えるのは何度も訪問し信頼関係を築けたからこそ。そこからご相談に繋がります。 ★新規開拓は一切なし 築21年以上の「住友林業の家」のお客様宅を訪問するので新規開拓はありません。タブレット端末にて事前にお客様の情報や提案ツールを確認できるため、お話しする内容をシミュレーションできます。 ★充実した研修制度で未経験でも安心して働くことができます ※入社後の職種変更なし
      ＜転勤なし！ご希望の勤務地に配属します＞ ■関東エリア 城南支店・柏支店・つくば支店・宇都宮支店 ■東海エリア 静岡支店・静岡東営業所・浜松支店・名古屋支店・豊橋営業所・三重営業所・津支店 ■北陸・甲信越エリア 富山支店 ■関西エリア 大阪南支店・京都支店・滋賀営業所 ■中国エリア 山口営業所 ■四国エリア 新居浜営業所 ■九州エリア 熊本支店 ★UIターン歓迎します！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      [月　給] ・週休2日（9：15～17：30）237,000円 ・週休2日（9：15～16：30）204,320円 ・週休3日（9：15～17：30）189,630円 ・週休3日（9：15～16：30）163,480円 [手　当] ・残業代：全額支給 ・交通費：原則通勤距離が2km以上の場合、全額支給（通勤手当支給基準による） ・資格手当：一級建築士・1級建築施工管理技士　10,000円／月、二級建築士　5,000円／月
    • 【横浜】戸建住宅のリフォーム営業設計◆プランニング・提案・設計を一貫して担当／エリア限定採用
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜北支店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川１丁目４－１ ハウスクエア横浜情報館1階 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友林業ホームテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全66件
    • 【川崎】セキュリティ製品のセールスサポート◆NECグループ／在宅あり／SEへステップアップ可能
      ■仕事内容： セールスサポート職（主任）として、セキュリティ製品・ソリューションに係る業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・NEC営業やNECグループ会社の営業が顧客との商談をスムーズに進めるための技術的なサポートを提供 ・当社が取り扱うセキュリティ製品（海外仕入れ）の機能や仕様の説明およびセキュリティ製品を組み込んだソリューションについての紹介と利用シーンについての説明 ・お客様課題を引き出し、その課題解決に貢献できる製品やソリューションの提案 ・NEC営業が顧客に提案するための提案素材（紹介資料、リーフレットなど）の作成 ・NEC営業・SE向け勉強会の企画・講師 ■募集背景： 昨今、企業のセキュリティへの意識が高まっている一方で、セキュリティ対策を取らないといけない意識はあるが、どこからどうやって始めたらよいのかわからないといった声も一定数あり、顧客に対してセキュリティ対策の重要性から着実な運用までを紹介する機会が増大しています。 当社においては、セキュリティ製品の取り扱いのみならず、SIや製品技術サポート（TAC）、インシデントレスポンスなどの高度なセキュリティ技術、セキュリティ人材育成など多彩なポートフォリオを保有しています。これらを組み合わせて顧客課題の解決を図っていくことを強化するため、当ポジションを募集します。 ■就業環境： リモート（在宅）勤務が多く、出社率は20%程度となります。 ■所属組織について： 部門総計57名体制（内数は社員29名、派遣21名、請負7名／社員の内訳：シニアマネージャー 1名、マネージャー 7名、主任 16名、担当 5名） 製品販売に係る機能が多岐に渡りマネージャーごとにミッションが異なります。 セールスサポートの他、製品化、マーケティングプロモーション、受発注、入出庫などの機能があります。 ■このポジションの魅力： セールスサポートは顧客に近いところで業務を行うため、必然的にコミュニケーションの量・質ともに高いものが身に付きます。また顧客課題を解決した際の達成感や顧客から直接感謝を伝えられるなど、やりがいを感じることも多いです。このポジションで培った技術力、提案力、資料作成能力は、そのまま上流工程を担当するSEへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本電気通信システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪市】カーディーラー向け営業◇施工管理（電気通信工事）からのキャリアチェンジ歓迎！／年休120日
      ～車載大手デンソーグループ／年間休日120日で基本土日祝休み／施工管理（電気通信工事）と営業のハイブリット求人！～ ■職務概要： カーディーラー用のおもてなし支援システム（〇製品についてを参照）や防犯カメラなどのセキュリティ製品の販売／施工管理ならびにアフターサービスをお任せいたします。 〇製品について： ナンバー検知おもてなし支援システム D CIERGE（https://am.denso.com/d-cierge/） 今までカーディーラーの営業担当はお客様が来店されてからお出迎えの準備をされていたのを、当社のシステムを用いてお客様の車が駐車場に入ってきた際に、車両ナンバーを検知してお客様情報と照合し担当営業に通知することによってスムーズなお出迎えの準備が出来ます。 こちらのシステムの引き合いがカーディーラー各社より増えている背景から増員採用になります。 ■職務詳細： お客様毎に営業担当が割り当てられており、おもてなし支援システムを初期提案致します。 お客様からリアクションがあった後に営業担当との同行訪問や現場調査・見積作成などの業務が開始となります。 工事兼営業担当として営業と一緒に製品提案を行い受注に繋がりましたら、システム導入のための工事（カメラの設置等）が発生するため、施工管理業務もお任せします。工期は約1週間程度になるため、そちらで納品が完了し次第、プロジェクト完了となり、その後のアフターサービスまで対応いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 〇電気通信工事の施工管理経験から営業に挑戦できる！： 電気通信工事の施工管理経験があれば営業未経験からでも挑戦可能！新規営業は別担当がおり、飛び込みやテレアポ等に加えノルマ等も無く、営業未経験でも安心して働く事が出来ます。また一部施工管理の業務も発生するため、今までの経験を活かすことも出来ます。 〇ワークライフバランス◎： お客様にあたるカーディーラーの繁忙期は休日のため、休日に営業や工事が入る事はほとんど無く、土日祝休みが基本です。また、年間休日も120日で残業も月15ｈ程度、出張もほぼ無いため働きやすさ◎！ ■組織構成： 配属先は計12名で構成されており、そのうち関西専属は2名（20代・50代）となります。入社後は先輩と一緒に同行し業務を学んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-2-30 勤務地最寄駅：JR、御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月20時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンソーソリューションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全68件
    • 【博多／九州エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営
      ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務： 同社の九州エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は博多となります） ※全国合計の年間採用数：200～400人 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の福岡エリアを中心とした九州エリアを対象に、2-3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。 ■組織構成： 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代～50代の年代の社員が働いております。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ※関東・関西のみならず、九州・中部・東北と事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロピア 博多ヨドバシ店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,300円～450,000円 固定残業手当/月：78,700円～138,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～588,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部・東海エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営
      ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務： 同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は名古屋もしくは岐阜となります） ※全国合計の年間採用数：200～400人 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の福岡エリアを中心とした九州エリアを対象に、2-3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。 ■組織構成 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代～50代の年代の社員が働いております。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。 ■同社の今後 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ※関東・関西のみならず、九州・中部・東北と事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部各店舗（岐阜、名古屋、三重、静岡県） 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,300円～450,000円 固定残業手当/月：78,700円～138,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～588,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロピア（株式会社ＯＩＣグループ）で募集中の求人をもっと見る

    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,847名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全53件
    • 【大手町】省エネルギーの技術営業（省エネコンサル・診断）※脱炭素実現／三井住友FGと住友商事出資
      ■業務内容： 省エネルギー／省CO2ビジネス全般の営業及び技術営業（設計／診断）を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 ・コンサルティングビジネスの営業：省エネコンサル、省エネ補助金コンサル ・エネルギーサービスビジネスの営業：エネルギー見える化サービス、熱エネルギーサービス（顧客向けエネルギーサービスを行う「SMFLみらいパートナーズ株式会社」での業務になります） ■各ポジションの役割(下記いずれかの業務をご担当)： ・営業職:上場企業から中堅/中小企業への省エネコンサル営業、パートナー企業開拓 ・技術営業:エネルギー診断（改善案立案/省エネ計算）や基本設計、概算コスト算出を担うコンサルタント 【変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務】 ■本ポジションの魅力： ・顧客の抱える『脱炭素』について、エネルギーサービス会社として、顧客と共に考え、ソリューションを提供していく仕事です ・これまでは設備投資決定後の補助金活用のコンサル業務やエネルギーサービス事業が主体でしたが、今後は、省エネ/省CO2の打ち手を立案するエネルギー診断や設備投資計画のロードマップ策定等、川上ビジネスを拡大していきます ・上場企業から中堅/中小企業まで数多くの顧客を有し、営業/関連部署や社外のパートナー企業とともに営業提案からエネルギー診断や基本設計、詳細設計の確認、クロージングを行います ・当社は、再エネ/省エネの両分野において、顧客の脱炭素実現に向けたPDCAサイクルを回すためのソリューションをワンストップで提供できる総合力が、他社にはない強みです ・脱炭素ソリューションの提供は社会的意義が高く、顧客課題に寄り添い解決策を提案する営業や診断、設計業務は自己成長につながります。顧客からも感謝され、大きなやりがいや達成感が得られます ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】法人営業　※業界トップクラス/SMFGと住友商事出資/初任地考慮
      ≪銀行連携・深耕営業メイン/幅広い商材・業界の知見習得可能/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤/ワークライフバランス◎≫ ■業務内容： ・大企業から中堅/中小企業に至る全てのお客さまに様々なファイナンスサービスや各種スキームの他、金融の枠を超えた当社ならではのエッジの効いたソリューションを提案する業務です。 ・法人RMとして、お客さまの財務にとどまらない幅広い課題/ニーズに接し、当社の他部門の方々と協業しながら、課題/ニーズの解決手法を提供します。 ・大企業向け営業は上場企業グループを中心に業種毎に担当。中堅/中小企業向け営業は首都圏/近畿圏を含めた全国主要都市で担当地域に所在する企業を担当していただきます。 ※お客様は株主とも連携しながら、関係構築・深化していきます。 ■当業務のやりがい： ・扱う商材は身近なものから数億円を超えるものまで幅広く扱っており、リースにとらわれない幅広いソリューション提供が可能です。また様々な担当業界を持つことで、各業界の知見を高めることもやりがいに感じます。 おカネでの融資ではなくモノとしての価値提供になるため、身近な生活にも密接にかかわっており、自身としても社会貢献の実感をダイレクトに感じることもできます。 ■当ポジションの魅力： ・三井住友フィナンシャルグループ/住友商事の両株主を含めた業界トップの顧客網 ・ファイナンス機能のみならず、リース会社として「モノを持てる機能」を最大限に活かし、よりお客さまの実業に近い分野でお客さまの課題/ニーズを解決します ・お客さまのパートナーとして、環境エネルギー/不動産/半導体/航空機など、より専門性の高い分野のソリューションをコーディネートし、お客さまと共に様々な社会課題解決に繋がるビジネスに関与できます ・各階層に応じた独自の人材育成プログラムを用意しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡 住所：静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友ファイナンス&リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【名古屋】法人営業（建設関連機器の販売）※年休127日／残業20Ｈ程度／国内管工事部門の売上NO,1
      ～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／創業以来黒字経営／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／平均勤続年数19.3年～ ■概要： 空調機器をメインに建設関連機器の販売に関する法人営業をお任せいたします。※変更の範囲：会社の定める業務 ＜営業先＞ 商社・空調設備工事会社・管材店・電材店等 ■働き方： 年休127日、土日祝休み、残業月20時間程度と非常に働きやすい環境です。 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。ICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■腰を据えて働ける環境： 入社時は契約社員スタートにはなりますが、長期的に勤務をいただくことを目的とした採用のため入社後１年後から正社員登用制度があり、腰を据えて働いていただける環境です。（平均勤続年数19.3年※2023年9月30日時点） ■同社について： 同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。 ＜施工実績＞ 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 (JRセントラルタワーズ) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（建設関連機器の販売）※年休122日／残業20Ｈ程度／働き方改革実施中
      ～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／創業以来黒字経営／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／平均勤続年数19.3年～ ■概要： 空調機器をメインに建設関連機器の販売に関する法人営業をお任せいたします。 ＜営業先＞ 商社・空調設備工事会社・管材店・電材店等 ■キャリアアップ支援について： ・教育研修体系 　└キャリア採用者入社時教育の実施 　└職責・階層に応じた外部セミナーの選択受講や部署別の職種に応じた実務教育の実施 ・資格取得支援 　└多様なスキルを持った人材育成のため、資格取得費用の補助や、取得者への奨励金の支給あり　例：参考書半額補助、受験費用の負担（当社推奨資格） ■当社の魅力： ・業界屈指のグローバル対応力 　└シンガポールのマリーナベイサンズ・香港空港など海外事業の実績も多数！ ・地域冷暖房　国内シェアNo.1 ・技術系社員の約80％が資格保有者！技術者在籍数業界トップクラス！ ・創業以来68期連続黒字を継続 ・働き方さわやかprojectの取り組み 　└有給消化率92,4％ ・2024年賃金制度引き上げ予定 　└2023年は、既存社員のベースアップ・新卒初任給の引き上げ。前年度比8％以上の賃上げを実施！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新菱冷熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東電G】広告営業・イベントプロモーション業務　~東京電力グループ／年休123日／土日祝休み
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ 東京電力グループの一員としてエネルギー関連をはじめ自治体などの顧客を中心に、広告・宣伝およびPR活動全般にかかわる企画・制作・運営業務をお任せします。 ■業務内容： ・各種印刷物をはじめweb、映像、展示会・イベント、セールスプロモーションツール等の企画提案、制作、運営 案件ごとにアカウント体制でプロデュース・ディレクション業務を行っていただきます。また、協力会社とコミュニケーションをとりながら(営業・企画制作、進行管理・現場運営など)推進していきます。 ■就業環境： 社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。社員の定着率も良く、業務経験、出身、性別など様々なダイバーシティ人財が揃った職場で、風通しの良い環境です。解らないことや困っている人がいれば、みんなで助け合う職場です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～381,000円 ＜月給＞ 206,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クリニック開業広告コンサルタント　~東京電力グループ／年休122日
      • 締切間近
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ 東京電力グループの一員として当社と連携する医薬品卸、調剤薬局等から紹介を受け、クリニックを開業予定の意思に対し広告全般のサポートをお任せします。開業前～開業までサポートしていただくのでいざ開業をむかえるとお客様から「ありがとう」と感謝していただけるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ロゴマーク、名刺、診察券、チラシ、サイン、ホームページ、屋外広告・交通広告・ＷＥＢ広告などの各種媒体等、適した広告展開を企画・実施などを行っていただきます。 ■業務の特徴： お客様開拓は医薬品卸、調剤薬局等からの紹介のためスムーズに提案機会を得られます。お客様の多くは初めて開業する方で、広告に対しての知識や経験をお持ちではありません。お客様のご要望を実現するためのヒアリング力・提案力が必要です。中心的な人材となるキャリアを積むことができます。 開業までのサポート期間は３か月～半年程度です。 チームで案件を担当します。 OJT研修のほか、定期的な研修でスキルUPできます。 ■就業環境： 社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。社員の定着率も良く、業務経験、出身、性別など様々なダイバーシティ人財が揃った職場で、風通しの良い環境です。解らないことや困っている人がいれば、みんなで助け合う職場です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～381,000円 ＜月給＞ 258,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東電タウンプランニング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／御徒町】法人営業（モーター）◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休128日
      【～新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】 ■募集背景： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容： ・1日3－5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります） ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動 ・技術部門へのフィードバック　等 ■配属先情報： ・東京支社：約30名 ※20～30歳代の若手社員が中心となっております。 ■当部門のミッション： 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制： 製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方： ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア： 入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区小島2-19-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～415,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】法人営業（モーター）◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休128日
      【～新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】 ■募集背景： 当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容： ・1日3－5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります） ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動 ・技術部門へのフィードバック　等 ■配属先情報： ・南関東支店：約15名 ※20～30歳代の若手社員が中心となっております。 ■当部門のミッション： 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制： 製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方： ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア： 入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～415,000円 ＜月給＞ 315,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリエンタルモーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋】アカウントセールス◆サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／在宅勤務など働き易さ◎◆
      【業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業／政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業です】 ■部門の業務内容 大手製造業様を中心に自社セキュリティサービス(コンサルティング・診断など)・セキュリティソリューション・セキュリティ製品販売を扱うセールス担当の仲間を募集しております。サイバーセキュリティにおけるご経験がなくとも社内でトレーニングができる環境がありますので、知識習得に意欲的な方や自主的に学ぶ意識が高い方であれば歓迎します。お客様の業務改革・改善や要件定義に関わることも多く、システムエンジニアから営業になりたい方も大歓迎です。 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せしたい業務内容 中部エリアのアカウントセールスを担う部門になります。 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームと連携 ・セキュリティ知識の習得 ■会社の魅力ポイント ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。2023年度は41名の方にキャリア採用で入社していただきました。フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。また社内では、ほぼ毎日オンラインイベントが開催されていたり、社内サークル活動が盛んだったりと中途で入社された方も早く馴染みやすい環境を整えております。是非、少しでも弊社に興味を持っていただきましたらお話だけでも聞いていただければと思います。 ■同職種に応募するメリット 国内最高のITセキュリティ企業としての評価を受け、政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓発を行う企業です。セキュリティ分野においては業界に知らない人はほとんどいない企業です。今回募集の背景は組織の活性化。学習意欲の高い方を一から育成し、プロのセキュリティセールスとして育てます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル16F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,474,600円～6,277,120円 その他固定手当/月：16,963円～30,157円 固定残業手当/月：68,490円～121,750円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,003円～675,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝前払い退職金 ■年収構成：年俸制／年1回改定 ■固定残業代制または専門業務型裁量労働制 （役割グレードに準ずる　※役割グレード7以下が固定残業制　役割グレード8以上がITコンサルタント扱いになり専門業務型裁量労働） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】金融犯罪対策コンサルタント◇金融サービス事業者向け自社製品”AIゼロフラウド”有
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能■□ ■具体的な業務： ・お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング ・AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のお客様向け提案、開発導入支援 ・お客様は金融機関をはじめとする金融サービス事業者（○○Payなどの資金移動業者などを含む）になります。 ・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です（他社の下請けの立場ではない） 【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■配属部門の業務内容： 「金融犯罪対策センター」は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、2021年の設立以降、様々な活動を行っています。 具体的には金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティングサービス、金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューション開発などがあります。昨年は、AIを活用した不正検知ソリューション”AIゼロフラウド”の開発を受注し、新しい1歩を踏み出すことができました。 今期は”AIゼロフラウド”のお客様への更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。 ■当ポジションの魅力： ・金融犯罪対策センターは、ベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できている風通しの良い組織です。 ・フィッシングを始め、様々な詐欺による不正送金被害の対策など金融犯罪対策全般を対象としており、独自の調査・分析や外部組織・団体との連携によって　最新の対策等を蓄積し、外部向けの情報発信を行います。 ・コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築できます。 ・銀行出身のメンバーが多く在籍しており、ユーザである金融機関の視点による物事の捉え方や考え方などの知見を得れます。 ・デジタルな金融サービスを狙った犯罪の急増が社会問題化していますが、「金融犯罪被害ゼロ」に向けた活動を通じて社会貢献を実感することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：450,410円～514,760円 その他固定手当/月：26,387円～30,157円 固定残業手当/月：106,540円～121,750円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 170,461円～194,803円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業相当時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラックで募集中の求人をもっと見る

    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全56件
    • 【静岡/浜松】法人ルート営業　◇年休122土日祝／社員2000名以上／都市開発でプライム上場
      ノルマは無く、定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■業務内容 建設機械のレンタル提案から、レンタルの終了に携わる法人ルート営業をお任せします。 取引先は建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」のものなど、商品の品ぞろえで顧客のニーズに応えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 新規や飛込みは無く、顔なじみの企業様に訪問してご要望の確認や前回頂いた宿題に対する提案や見積もりの提示をします。 ■入社後流れ ・資格習得研修（機械を触ったり建設機械を取り扱えるように） ・技術講習（～2か月） ・商品知識の勉強（工場で商品名や機械の動かし方を学習：～3か月） ・フロント事務研修（事務所に入ってパソコン操作や受発注を学習：1か月） ・営業同行（入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験します。） ■組織構成 5名：（所長30代半ば・30代半ば2名・20代2名） 同年代やベテランがおりバランスの良い組織です。 分からないことはすぐに聞ける社風です。 ■キャリアステップ 工事現場やゼネコンの現場事務所への営業からスタート。 成長に合わせて固定取引先への提案営業を行います。 ご希望によっては、整備士や商品管理、バックオフィスなど積極的に職種転換も実施しています。 ■魅力 総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品や、業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。 ■やりがい 大手同業社もいるからこそ、レンタル価格勝負になる事もありますが、日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。建設業界以外の分野においても展示会やイベント用の機材や通信映像機器も扱うことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区初生町394-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は職務手当・職位手当を含んだ金額です。 ※年収は経験・前職を考慮し決定します。 ■賞与：定例賞与（年2回）、業績賞与（年1回） ■職務手当：8,000円 ■職位手当：12,000円～76,000円 ■モデル年収 400万円／26歳（経験３年） 450万円／29歳（経験6年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／業界職種未経験歓迎】建設機械レンタルのルート営業 ※土日祝休み／プライム上場グループ
      ～販売スタッフの方など業務未経験で入社し活躍／業界・職種未経験歓迎／プライム市場上場／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／法人ルート営業／賞与実績4.7ヶ月／土日祝休み／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 建設機械のレンタルに関して、お客様へ提案から返却まで法人ルート営業をお願いします。新規や飛び込みはありませんのでご安心ください。 ■お客様： 取引先は大手中小など幅広く、建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 ■取扱い点数が強み： クレーンやブルドーザー、照明器やテントなど工事現場に必要な商品を豊富に取り揃えています。 ■お客様に選ばれる理由： 培ってきた丁寧なフォローにより創業長く付き合っているお客様がいること。他にも、幅広い商品を保有しているため、一括してお仕事を頼んでもらいやすいです。 ■まずは既存顧客のレンタルをサポート： 既存顧客に足を運んでいただきます。レンタル料「100円／日」のものもあれば「6万円／日」のものなど、お客様のご要望に合わせて価格や商品のスペックを提案します。 ■入社後の流れ： ・資格習得研修（機械を触る） ・技術講習と商品知識の勉強（～2か月目） ・工場で商品名や機械の動かし方を学習（～3か月目） ・事務所でパソコン操作や受発注を学習（～4ヶ月目） ・先輩と営業同行（～5か月目から半年） 　入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験 ■評価制度： 目標管理制度、職能資格制度を用いて透明性のある評価制度を導入しております。目標は上長と相談の上決定、達成度合によって昇給に反映がされます。 ■働きやすさ： ・年間休日は、118日＋義務取得5日＋2～3日ほど取得される方が多いです。 ・土日祝休みです。休日に出勤した場合は、しっかりと代休が取れます。 ■やりがい： 日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～196,000円 その他固定手当/月：15,000円～37,000円 固定残業手当/月：14,388円～56,189円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,388円～289,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の約5ヶ月＋業績賞与 ■職務手当：8,000円～30,000円 ■調整手当：7,000円 ■残業代(固定)：超過分は別途支給 ※基本給と別途支給 ※年収は経験・前職を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西尾レントオール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／在宅可】法人営業（シートベルト等）◆業界未経験歓迎◆世界的自動車安全システムサプライヤー
      • NEW
      ～法人営業経験のある方へ／世界最大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有～ 【職務概要】 アカウントマネージャーとして、当社で開発・製造しているシートベルト、エアバッグ、ステアリングホイールなどの自動車安全部品・システムの販売拡大に向け、日本の大手自動車メーカーへ受注活動を担当いただきます。 日本の各完成車メーカーごとにある各ビジネスユニットは3～10数名程度の構成となってます。各ビジネスユニットの中では主に製品ごとに担当が分かれています。 【業務詳細】 ・ビジネス戦略計画の作成 ・お客様への新技術の紹介 ・お客様の要求事項への対応と各事業所・各部門への展開 ・新規車種のコンペ情報収集、見積回答 ・開発製品変動のコストトラッキングと見積反映 ・社内の開発部門、品質部門などとの情報連携 ・事業所（生産工場）と一体のプロジェクト推進 ・オートリブの各拠点と連携した各種営業活動　等 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 【魅力】 自動車業界は今、EV化や自動運転などの技術革新によって100年に一度のかつてない転換期を迎えています。しかし、激変していく環境下にあって当社が扱う安全部品は小型化・軽量化・効率化などの技術革新こそ要求されますが、安全に対するお客様のニーズは今後もますます高まっていくことが想定されます。 本ポジションでは日本国内だけでなく、海外の拠点に働きかけてグローバルでプロジェクトを推進するというスケールの大きな業務に携わることができます。会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会が豊富にあり、そこがこのポジションの大きな魅力だと考えています。 【キャリアパス】 ・将来は、グローバルのセールス責任者を目指し、より多くの人の命を救うことに貢献したいという志の高い方を求めています。 ・お客様も海外展開しているなか、海外サイトとも関わりあえてグローバル視点で業務することでグローバルスキルの成長を体現できます。 ・アカウントマネージャーとして様々な業務を経験しながら、BUを率いるリードアカウントマネジャーになり、ゆくゆくはグローバル全体のお客様の担当責任者となり、中長期的なビジネスのかじ取りを担当するBU長を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～516,000円 ＜月給＞ 288,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年4.8ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば／第二新卒歓迎】法人営業(シートベルト等) ◆在宅可/世界的自動車安全システムサプライヤー
      ～英語力活かしてグローバルに活躍したい方におすすめ／世界最大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 オートリブ株式会社はシートベルト、エアバッグ、ステアリングホイールを開発・製造・販売している会社です。自動車安全部品・システムの販売拡大のため、日系大手自動車メーカーへの営業、受注活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ・Business Strategy Planの作成サポート ・お客様への新技術の紹介 ・当社製品受注に向けた社内クロスファンクショナルチームをリード ・お客様新規車種の情報収集・コンペ対応・見積作成・回答と受注までのフォローアップ ・開発部門・事業所（生産工場）との連携による製品納入完了までの顧客サポートおよび収益管理 ・品質部門との連携による不具合関連事項のフォローアップ ・オートリブの各拠点（海外）と連携した各種営業活動　　　等 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 ■業務の魅力 100年に一度といわれる大きな潮流にある自動車業界で、ビジネスを形作る仕事に関わることができます。外資系でありながら日本にも設計・開発・製造部門があるので、技術やモノづくりに対する知見を深めながら、グローバルな活躍ができる機会がたくさんあります。 ■キャリアパス アカウントマネージャー（営業）で様々な業務を経験しながら、長期的にはビジネスユニット(BU)をリードするリードアカウントマネージャー、ダイレクター等を経てゆくゆくはBU Headとしてグローバル全体の責任者となり中長期的なビジネスを見据えたビジネスのかじ取りを担当していただきます。 ■組織構成 ビジネスユニットは顧客別に構成されるチームで、日本では3～10数名の構成されています。チーム内では主に製品ごとに担当が分かれています。 ■就業環境： フレックスタイムや在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境です。 営業部門は週3回まで在宅勤務が可能です。 また、借上げ社宅もあり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます)引っ越し費用も企業負担です。※地域によって変動あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンテクニカルセンターつくば 住所：茨城県つくば市吾妻1-7-1　トナリエつくばスクエア　クレオ6階 勤務地最寄駅：常磐新線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年4.8ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オートリブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪・名古屋・仙台】新卒採用担当(学校訪問メイン) ※年休120日／残業時間15時間程度
      【学校訪問メイン／平山グループの安定基盤／年休120日／残業月平均15h程度など働き方◎／転勤なし】 ■概要： エンジニアの新卒採用において、学校訪問・就活イベント参加を通した応募獲得をはじめ、採用計画を達成するための企画立案～実行をお任せします。 ■主な業務内容： □学校訪問・就活イベント参加／多くの学生の方に興味を持ってもらえるよう、大学の研究室や専門学校と関係性を築いて会社説明会を実施。合同説明会など直接魅力を伝える機会もあります。 □内定者フォロー／来春の入社に向け、定期的な面談を行ったり、内定者イベントを企画・実施したりします。 □内定関連業務／派遣先企業の見学会を開催します。 □採用広報／採用ページや説明会の企画、求人出稿などを企画・実行します。 ※全国への出張（月平均3～4回／担当エリアにより変動有）があります。 ■組織構成： 21名（20代中心)で構成されています。様々な業界出身やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です。入社後は1～2カ月、先輩社員の同行からスタート。ひとり立ち後、学校訪問や内定者フォローは個々で進めていきますが、定期的な部署・チームMTGで情報共有を行ないます。そこで成功事例の共有をしたり、お互いにアドバイスしあったりと、協力して仕事を進められる環境です。 ■仕事のポイント： スケジュールの組み方など、裁量を持って業務に取り組めます。ブランディングや広報に関しても、アイデアを活かすことが可能。現在は採用ページ制作や説明会の企画、新卒求人サイトに掲載している自社ページの運用を行なっていますが、新しいアイデアも取り入れていきます。積極的にアプローチをかけて学生を「採りに行く」という点で営業要素があるため、営業出身の方も活躍頂けます。入社後にエンジニアの近況や活躍を知る場面もあり、採用目標の達成とともに仕事の成果を実感できます。 ■魅力： ◇評価制度：年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系で、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じた賞与や飛び級昇給もあります。 ◇働き方：週休2日制（土日祝休み）で残業も月15時間程度。オンオフのメリハリを持って働けます。 ◇キャリアアップ：幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となっていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル　３F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社平山　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1番５号　三共梅田ビル8階 三共梅田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴ヶ岡四丁目1番8号　 パルシティ仙台２F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月給＞ 3,000,000円～3,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回(7月) ■賞与2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系出身者歓迎】新卒採用担当(学校訪問メイン) ※年休120日／残業時間15時間程度／東京・大阪
      【理系出身者歓迎！／平山グループの安定基盤／年休120日／残業月平均15h程度など働き方◎／転勤なし】 ■概要： エンジニアの新卒採用において、学校訪問・就活イベント参加を通した応募獲得をはじめ、採用計画を達成するための企画立案～実行をお任せします。 ■主な業務内容： □学校訪問・就活イベント参加／多くの学生の方に興味を持ってもらえるよう、大学の研究室や専門学校と関係性を築いて会社説明会を実施。合同説明会など直接魅力を伝える機会もあります。 □内定者フォロー／来春の入社に向け、定期的な面談を行ったり、内定者イベントを企画・実施したりします。 □内定関連業務／派遣先企業の見学会を開催します。 □採用広報／採用ページや説明会の企画、求人出稿などを企画・実行します。 ※全国への出張（月平均3～4回／担当エリアにより変動有）があります。 ■組織構成： 21名（20代中心)で構成されています。様々な業界出身やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です。入社後は1～2カ月、先輩社員の同行からスタート。ひとり立ち後、学校訪問や内定者フォローは個々で進めていきますが、定期的な部署・チームMTGで情報共有を行ないます。そこで成功事例の共有をしたり、お互いにアドバイスしあったりと、協力して仕事を進められる環境です。 ■仕事のポイント： スケジュールの組み方など、裁量を持って業務に取り組めます。ブランディングや広報に関しても、アイデアを活かすことが可能。現在は採用ページ制作や説明会の企画、新卒求人サイトに掲載している自社ページの運用を行なっていますが、新しいアイデアも取り入れていきます。積極的にアプローチをかけて学生を「採りに行く」という点で営業要素があるため、営業出身の方も活躍頂けます。入社後にエンジニアの近況や活躍を知る場面もあり、採用目標の達成とともに仕事の成果を実感できます。 ■魅力： ◇評価制度：年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系で、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じた賞与や飛び級昇給もあります。 ◇働き方：週休2日制（土日祝休み）で残業も月15時間程度。オンオフのメリハリを持って働けます。 ◇キャリアアップ：幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となっていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル　３F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社平山　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1番５号　三共梅田ビル8階 三共梅田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴ヶ岡四丁目1番8号　 パルシティ仙台２F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月給＞ 3,000,000円～3,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回(7月) ■賞与2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社平山で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    営業職の転職・求人情報を探す

    営業職
    IT営業 半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業 自動車・装置・機械製品営業 原料・素材・化学製品営業 医療営業 食品・日用品・消費財営業 建設・土木・不動産・住宅営業 金融営業 広告・メディア営業 人材・求人広告営業 その他営業職

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます