160ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F

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設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

総合職／コーディネーター・管理業務など／未経験歓迎／土日祝休
- NEW
／求人のPOINT！＼ ◎未経験スタート歓迎！充実の研修で安心デビュー ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎年間休日125日＆土日祝休み・残業少なめ ◎有休取得率高水準！長期連休の取得もOK ◎持株会奨励金100％！将来の資産形成も応援 ★ご希望を考慮のうえ、適性にあわせて以下いずれかのポジションに配属します！（1）人材コーディネーター ………… 求職者の「働きたい」と企業の「採用したい」をつなぐポジション。面談からお仕事紹介、就業後のフォローまで、一人ひとりのキャリアをサポートします。・求職者との面談・ヒアリング・希望に合った求人のご紹介・面接日程の調整・就業開始前のフォロー（2）人材営業 ………… 「こんな人材がほしくて…」そんな企業の相談に応える仕事です。既にお取引のあるお客様を中心に、採用ニーズを伺い、人材のご提案から入職後のフォローまで担当します。・企業ニーズのヒアリング・人材提案・契約対応・入職サポート・入職後の継続フォロー（3）オペレーション管理 ………… 「現場をより良くしたい」そんな想いを活かせる仕事です。スタッフのフォローや業務管理を行いながら、円滑な運営体制づくりを担います。・データ入力・電話対応などの事務業務・現場全体の業務進行サポート・スタッフの育成・フォロー対応・進捗管理・業務改善提案／入社後の流れ＼ ▼STEP1：まずは導入研修からスタート初日は会社のことや、ミッション、ツールの使い方など、基本の“キ”を学びます。「どんな会社？」「どんなふうに働くの？」が自然にわかる内容です。 ▼STEP2：2日目からはOJT 先輩の隣で実際の仕事を見て、少しずつ覚えていきましょう。「いきなり一人で…」なんてことはありません◎ ▼STEP3：2～3カ月で少しずつ独り立ちへ最初はできなくて当然。少しずつ慣れていけば大丈夫！「ちょっと聞きたい…」と思ったら、すぐ先輩を頼ってください♪ ◎働くなかで「違う仕事をやってみたい！」と感じたらキャリアチェンジもOKです！

【転勤なし／希望の拠点へ配属】熊本、福岡をはじめ全国の拠点で募集しております。 ■エスプールHS 熊本BPOセンター熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル4F ■九州支店福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F ※ほか全国の拠点でも募集しています。（転勤なし／希望の拠点へ配属） ■エスプールHS 丸ノ内BPOセンター東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F ■北海道支店北海道札幌市中央区南1条西3-1-12 敷島ビル6F ■東北支店宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル17F ■新宿本社東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F ■東海支店愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F ■関西支店大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース24F ■沖縄支店沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマ1F ◎いずれの拠点も転居をともなう転勤なし ◎受動喫煙対策：あり

月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※能力、経験、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業手当全額支給

株式会社Ｍ・Ｋロジ

倉庫業・梱包業

福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1

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設立 2009年
従業員数 138名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【福岡／糟屋郡】経理◆決算対応経験が活かせる／正社員登用制度あり／キャリアアップ可／働きやすい環境◎
- NEW
～東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています～ ■業務概要：物流アウトソーシングを手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。月次決算・年次決算の業務をメインにお任せする想定で検討しています。 ■業務詳細：・預現金管理、経費などの領収書の整理と仕分け・売上（売掛金）や仕入（買掛金）の処理・現金出納帳の確認・月次決算書や、年次決算書の作成 ※将来的には、管理部全体をまとめる人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成：・配属予定部署（管理部）…管理部には7名在籍しています。（全員女性です）・部長1名　総務労務担当1名、経理担当4名、システム担当1名です。 ■働き方：・部長をはじめ同部署の社員がいますのでしっかりとフォロー体制があります。・社内会議への出席や、グループ会社、関東拠点への出張もあります（頻度は多くありません）。 ■ご入社後の流れ：ご入社頂く予定の当社管理部では、メンバーで協力し合い業務を行っています。まずは経理としてご就業頂きますが、人事や総務の繁忙時にはヘルプ対応をご依頼する可能性があります。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平和島】倉庫作業スタッフ／未経験歓迎・賞与年2回・人気の化粧品取扱い

【人気化粧品やヘアケア商品を扱う清潔な物流センターで現場運営の中核を担い、未経験からでも安心してキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要当社は、インターネット通販で取り扱う化粧品やヘアケア商品などを中心に、物流センター内での現場作業をお任せします。未経験の方でも一から業務を学べる環境が整っており、チームで協力しながら日々の物流業務や現場運営に携わっていただきます。業務拡大を背景に、スタッフの指導や進捗管理を中心とした現場の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細主な業務は、1日の作業スケジュールの作成、パートスタッフへの業務指示・指導・教育、ピッキングや梱包作業の進捗管理、商品の荷受け・検品・棚入れ作業、そしてオペレーションの効率化や安全管理など多岐にわたります。未経験からスタートした社員が多く在籍し、丁寧なサポート体制のもとで安心して業務を習得できます。 ■扱うサービス人気のコスメ・美容アイテム、ヘアケア商品など、最新のトレンド商品を数多く取り扱います。 ■組織構成 20～30代を中心に、スタッフ同士の連携も良く、活気ある雰囲気です。BBQや季節イベントもあり、交流が盛んです。 ■業務の魅力物流業界未経験からチャレンジし、やる気や成長意欲を評価する体制です。コスメや美容商品の流行を身近に感じられる点も魅力です。 ■教育体制未経験者にも一から丁寧な指導を実施し、資格取得支援制度も用意しています。 ■就業環境清潔な倉庫でのシフト制勤務。希望シフトも考慮し、年間休日115日・残業は月10～20時間と少なめです。 ■想定されるキャリアパス現場作業から管理業務、リーダー職へのキャリアアップが可能。希望や適性に応じて成長を支援します。 ■企業の特徴/魅力上場企業グループの安定した基盤があり、福利厚生・昇給・賞与など待遇面も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社MKロジ　平和島住所：東京都大田区平和島1-2-30 センコー平和島PDセンター5C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定残業代なし。全員に一律で支払われる手当なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。会社業績・個人評価による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本スターワークス株式会社　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F

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設立 2009年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全55件

【博多】人事（採用）～裁量◎／豊富なキャリアパス／10年連続増収増益の成長企業！無理な転勤無～
- 締切間近
～10年連続増収増益の成長企業！／早期に採用計画や、手法の企画など裁量◎で成長出来る環境！／無理な転勤無！～ ■業務概要：エンジニアの中途採用業務の全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■当社の採用の特徴早期から、どのように採用を進めていくのか採用計画や、採用手法の検討、人材紹介会社の開拓など、裁量高く採用業務に携わることが可能です！ ■ご入社後について：ＯＪＴにてしっかり研修いたしますので、業界経験等のない方もご安心ください！ ■キャリアパス：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■働き方について 20時以降の残業は上長の承認が必須。無理な働き方は出来ないような体制を整えております。 ■当社の魅力：・当社は九州～関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,088円～341,215円固定残業手当/月：84,912円～116,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】人事（採用）～裁量◎／豊富なキャリアパス／10年連続増収増益の成長企業！無理な転勤無～
- 締切間近
～10年連続増収増益の成長企業！／早期に採用計画や、手法の企画など裁量◎で成長出来る環境！／無理な転勤無！～ ■業務概要：エンジニアの中途採用業務の全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■当社の採用の特徴早期から、どのように採用を進めていくのか採用計画や、採用手法の検討、人材紹介会社の開拓など、裁量高く採用業務に携わることが可能です！ ■ご入社後について：ＯＪＴにてしっかり研修いたしますので、業界経験等のない方もご安心ください！ ■キャリアパス：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■働き方について 20時以降の残業は上長の承認が必須。無理な働き方は出来ないような体制を整えております。 ■当社の魅力：・当社は九州～関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島テクニカルセンター住所：広島県広島市中区基町13-13 広島基町NSビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,088円～341,215円固定残業手当/月：84,912円～116,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たらみ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長崎県長崎市中里町2178

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設立 2009年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全15件

【長崎／諫早】未経験歓迎！出荷業務～「たらみ」のフルーツゼリー／フォークリフト資格が生かせる／夜勤無

★フルーツゼリー国内No.1★／東証プライムダイドーG／『くだもの屋さん』『どっさり』など人気商品多数／未経験・U・Iターン歓迎／管理職にキャリアUP↑可能！／週休二日制・転勤なし／売上高200億円超え ■業務内容：フルーツゼリーメーカーである当社の倉庫内にて、フォークリフトでの商品の移動・ピッキングなど、荷受・出荷作業をご担当いただきます。・倉庫管理・PC操作での入出庫管理・商品管理、在庫管理等 ※荷下ろし業務やゼリーの持ち運びに関してはメインでパートさんに担っていただくため体力に自信がない方でも安心して就労していただけます。一部パートさんが欠勤した場合手伝うことはありますが基本的には指示出しや管理といった業務がメインとなります。 ■入社後の流れ：フルーツゼリー（「くだもの屋さん」「どっさり」「PURE」等）を扱っていただきます。入社後は、商品知識を身に着けていただくため、商品の検品や整理などをお任せいたします。 ■教育体制・キャリアアップ：・230コースにも及ぶEラーニングプログラムが完備されており、技術系コースはもちろん、マネジメント／経営／一般教養／PC技能にいたるまで未経験の方も知識習得が進みやすい体制が充実しています。 ■期待していること：コミュニケーションスキルや意欲を重要視しており、キャリアアップとして管理系職種でご活躍いただけることを期待しております。 ■配属先：物流部　発送グループ：14名（男性） ■特徴：近年ではダイエット志向などもあり、果物ゼリーの市場はまだまだの成長が見込める市場です。またフルーツゼリー市場TOPシェアを誇る同社に加え、、ダイドードリンコグループ（東証1部上場）という大きなバックボーンも魅力です。 ■通勤アクセス： 90%以上の社員が車通勤です。一部長崎市内からバイパスを使用し通勤される方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎物流センター住所：長崎県諌早市貝津町1051-15 勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小長井工場住所：長崎県諫早市小長井町小川原浦1690-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／小長井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円＜月給＞ 200,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市／在宅可】商品開発※フルーツゼリー国内シェアトップクラス／プライム上場Gで安定◆フレックス制

～東証プライム上場のダイドードリンコのグループ／圧倒的知名度とブランド力で事業基盤を確立／創業時よりフルーツの栽培・販売を行っており、フルーツの品質・加工技術が高いのが特徴／コンビニとのコラボ商品もあり～ ■業務内容：・『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』等の自社商品及びPB商品開発をお任せします。原材料の選定、新製品の処方開発および表示作成、量産化テスト、賞味期限策定検証に至る全般が業務対象となります。・ブランドコンセプトをぶらさず、納期内の納品を実施するべくマネージャーとして進捗管理していただきます。 ■採用背景と期待役割：自社商品だけでなく、CVS向けのPB商品開発を強化しており、組織力強化のための増員募集。今後の事業成長に直結する重要なポジションです。 ※入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。 ■当社について：・当社では、マーケティングによる市場ニーズと独自のシーズ（味・食感など）開発によって、お客様へおいしさの提案をしています。ゼリーに使うフルーツは品質とコストの適正なバランスを厳正に見極めながら、最適な素材を世界中から厳選して調達します。そして機能性成分やおいしさに関係する成分の分析、ゼリー部分の食感等の検討、製品の分析型官能評価を繰り返し実施することで、新たな味わいや食感を発掘しています。・今や全国的な知名度と、業界トップクラスのシェアを誇る人気商品に成長した「たらみ」のフルーツゼリーですが、そのおいしさの品質を支える最も重要な基盤は、たらみで働く『人』です。消費者の嗜好を一番に考え、社員一人ひとりがお客様に最高のものを提供したい！という想いを持ち続けています。 ■当社の特徴：国際基準（ISO9001 FSSC22000）にそった独自の衛生・品質管理体制を確立し、すべての製造工程において厳しいチェックを実施しています。環境のために技術と設備を整えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞長崎本社住所：長崎県長崎市中里町2178番地勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給額はアシスタントマネージャー（想定年収350万円～500万円）としての採用時を想定。マネージャー以上の場合は、年収480万円～600万円／月給34.1万円～41.8万円／基本給25万円～31.1万円／固定残業月35時間7.1万円～8.7万円※超過分別途支給／その他固定手当（役職手当）2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都市テクノ

サブコン

東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル　5Ｆ

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

事業企画・広報（多彩な企画を牽引）／年休126日・残業なし

多岐にわたるプロジェクトの企画・運営・広報を幅広くお任せします。まずはメイン事業「解体祭」を通じ、先輩とのOJTで事業理解を深めていただきます。 ◆イベントの企画・ディレクション・運営・「解体祭」の企画立案・ディレクション・当日運営・出展企業（飲食店等）との折衝、関係構築・スケジュール管理・予算管理などの進行管理・事前・事後の広報戦略の立案・実行 ★「解体祭」とは… 解体前の建物への感謝を込めて開催する当社オリジナルイベント。解体を街づくりの起点ととらえ、子供から大人まで楽しめるイベントを企画。直近は横浜・関内セルテでも開催し活動の幅を広げています。 ◆広報・ブランディング戦略・自社・事業の広報戦略立案 SNS活用やメディア発信等、ブランド価値を高める施策を推進。・PR動画・写真撮影の協力 ※自社SNSやPR素材の撮影に協力いただく場面もあります。 ◆多彩なプロジェクトの企画・推進 ▼プロジェクト例【地方創生】天草市での地域活性化シンポジウム等【アーティストコラボ】現代美術家との共同PJ ※常に新しい案件が生まれる環境で幅広い企画に挑戦できます。 <この仕事のポイント> └◎会社の「顔」としての活躍に期待！対外折衝やメディア出演等フロントに立つ機会が豊富。対人スキルを活かし、周囲を巻き込みプロジェクトを推進します。 ◎代表との距離が近いからこそのスピード感 └幅広い業務に柔軟に対応し、自ら動く主体性が求められます。 ◎多彩なプロフェッショナルとの協業 └デベロッパーや大学、アーティスト等と連携。異なる知見を持つプロと協働し、新しい企画を練る面白さがあります。 ◎企画が街の未来に直結する手応え └アイデアが地域活性化のイベントに。自らの企画が街の景色に直接影響を与えるダイナミズムを実感できます。 ◎ゆくゆくは上流の事業企画責任者へ！ └先輩との実務で業務を習得後、将来的には案件全体を統括する責任者として上流から事業を牽引していただきます。

【転勤なし／「芝公園駅」徒歩3分／「浜松町駅」徒歩8分／「大門駅」徒歩8分】 ◆本社／東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル5階＜アクセス＞ ■JR「浜松町」駅より徒歩8分 ■都営大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩8分 ■都営三田線「芝公園」駅より徒歩3分 ★2023年に移転したばかり！カフェのようなオフィスです木目調のデザインを取り入れた、従来の建設会社のイメージを覆すお洒落な空間。部署の違うメンバーとも交流できる「ファミレス席（通称）」というソファ席もあり、和気あいあいとした雰囲気です。社長の席もすぐ近くにあり、風通しは抜群です！ ※受動喫煙対策：本社屋内禁煙（喫煙所有）

◆月給33万円～＋賞与（固定残業代20時間分／4万5245円以上を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

株式会社ＭｅｔａＭｏＪｉ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビルEAST4F

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設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全26件

【未経験歓迎】英語学習コンテンツの企画・開発《言語学・英語教育専攻歓迎》革新的ソフトウェアで実績◎

【英語教育・言語学の知見歓迎／「現場のデジタル化」に大きく貢献／リモート可・育休後復帰100%・土日祝休・働きやすさ◎／手書き技術×リアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェア開発／実績◎】 ■業務内容：英語教育に関する専門知識を活かし、学習コンテンツの企画・開発に携わっていただきます。＜具体的な業務＞ ◇英語学習コンテンツの企画・設計・制作 ◇文法・語彙・読解・英作文等の学習コンテンツ開発 ◇問題、解説、学習フィードバックの作成 ◇学習レベルに応じたコンテンツ設計 ◇英語教育・言語学の知見を活かしたコンテンツ改善 ◇教育効果向上に向けたコンテンツ研究・開発 ■社内の雰囲気・20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています・意思決定も早くベンチャーマインドを持った社員が多い環境です・組織全体としてお互いの成長を支え合いコミュニケーションの取りやすい雰囲気です ■就業環境成長フェーズならではの変化や裁量があり、自分のアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■当社について「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルEAST4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル4F 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞徳島支社住所：徳島県徳島市沖浜東3-46 徳島Jビル西館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,200円～306,600円その他固定手当/月：10,000円～85,000円固定残業手当/月：66,313円～95,813円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,513円～487,413円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予想年収には住宅手当（支給条件あり）、地域手当（支給条件あり）、リモートワーク手当が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週4日活用】経理◆SaaS企業×IPO準備中／転勤なし／中核メンバー／年休125日

【日次業務からお任せ／月次・年次業務へステップアップ／現場DXを支える自社独自プロダクトを展開！建設・教育・医療など多様な業界に導入実績多数／経営層直下で裁量大きく携われる成長環境あり】 ■業務内容：経理担当として日次業務から月次・年次決算、さらにはIPO準備関連業務まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。【入社後にお任せする業務】・日次経理業務（仕訳入力、売掛・買掛管理など）・月次決算業務（※ご経験に応じて）・年次決算補助（※ご経験に応じて）【将来的にお任せする業務】・月次・年次決算業務全般（勘定科目管理、仕訳・伝票チェック、試算表作成など）・監査法人・証券会社との対応（資料作成・質疑応答の補助）・IPO準備における開示体制の構築（Iの部・有価証券報告書作成の補助）・経理業務フローの整備およびドキュメント化・内部統制（J-SOX）構築に関する事務局支援・会計士・税理士との連携、業務改善提案　など少人数体制のため、一人ひとりに大きな裁量があり、業務の幅も広くチャレンジできる環境です。経理としての専門性を高めながら、IPO準備など貴重な経験を積むことが可能です。 ■組織構成：管理部経理課には現在4名体制が在籍。管理部副本部長1名（60代男性）、経理課課長（40代男性）、メンバー2名（30代・20代女性）の構成となっています。分からないことがあればすぐに相談できる、風通しの良い雰囲気のチームですので、ご安心ください。 ■得られる経験・成長ポイント： ◎IPO準備フェーズならではの業務（開示資料、内部統制、監査対応など）を実務で経験できる ◎経営陣とも近い距離で働けるため、事業理解や財務視点が自然と磨かれる ◎成長中のSaaS企業で、業務の標準化や仕組みづくりのフェーズに関われる ◎少数精鋭の環境だからこそ、「経理のプロフェッショナル」としての土台づくりができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルEAST4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,200円～280,300円＜月給＞ 278,500円～367,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当（地域手当、リモートワーク手当、住宅補助）を含みます。 ■残業手当（専門業務型裁量労働制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創業新幹線

ファーストフード関連

東京都豊島区西池袋5-17-12創業新幹線ビル8F

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設立 2009年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【池袋】人事担当（まずは採用業務メイン）◆完全週休2日制／土日祝休み／残業少
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【成長企業でのキャリアアップ／まずは採用業務をお任せ、ゆくゆくは労務・総務業務と経験を活かし幅広い業務を担当／働きやすい環境を実現／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要：当社は飲食店の経営を主軸とし、ラーメン店や中華料理店など多様なブランドを展開しています。本ポジションでは、経営管理本部の人事担当者として、採用活動をメインに事業拡大を支える中核的な業務に携わっていただきます。新規出店が続く成長フェーズの中で、幅広い経験を積み、キャリアアップが目指せる環境です。 ■業務詳細：中途・新卒採用業務全般（エージェント連携含む）を中心に、就業規則や評価制度の設計・運用、労務管理、総務業務（ビル管理など）も順次担当いただきます。採用活動の計画策定、書類選考や面接調整、入社手続き、社内研修の運営も行います。将来的には経営管理部門のコアメンバーとして、組織づくりや人材戦略の立案にも関わっていただきます。 ■組織構成：配属先の経営管理本部は本部長、正社員1名、アルバイト1名の3名体制です。 ■業務の魅力：事業拡大に携われ、事業成長に直結するやりがいを実感できます。多様なポジションでのキャリア形成が可能です。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、実務を通じて段階的にスキルアップできる環境を整備しています。将来的には労務・総務領域のスペシャリストや部門責任者へとステップアップできます。 ■企業の特徴／魅力：当社は2009年創業の外食チェーン企業で、日本と中国の食文化を融合した複数の飲食ブランドを直営・FCで全国展開しています。ラーメンや中華、点心、焼肉など多彩な業態を運営し、直営店とフランチャイズ合わせて100店舗以上を展開中です。2024年からは食品製造事業を開始し、自社製麺やスープの一貫生産を行い、直営・FC店舗への安定供給に加え今後は外部卸売りにも参入予定です。さらに飲食店の立ち上げ支援や経営コンサルティングを行い、在日外国人の起業支援や海外展開支援も実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋5-17-12 創業新幹線ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／要町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～522,000円固定残業手当/月：39,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨックモック

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山5-3-3

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設立 1969年
従業員数 384名
平均年齢 37.4歳

求人情報全5件

【九段下／一部在宅可】需給管理担当※シガール(R)で有名な洋菓子メーカー
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【世代を超えてお客様に愛される「ヨックモック」ブランドに関われる◎／挑戦に歓迎な社風／退職金制度有】 ■需給計画グループについて：顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。 ■業務概要：菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等） ■入社後のイメージ：・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。・入社3年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。 ■連携部署について：特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。 ※連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■組織構成：・SCM部需給計画グループ：部長兼グループ長1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名 ■就業環境：在宅勤務可能（週2回以上の出社必須）。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九段下本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当：別途、超過勤務手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和興

サブコン

香川県丸亀市飯山町下法軍寺867-3

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川／丸亀市】経営幹部（総務・経理部長候補） ※転勤なし／残業20時間以内／土木電気工事事業を展開
- 締切間近
土木・電気工事業・運送業・飲食業等を展開する同社にて、総務・経理部門の統括をお任せいたします。 ■業務内容：・総務・経理の実務（対金融機関交渉・事務を含む）・将来的な分社化・ホールディングス化に向けた専門家（コンサルティング会社）との折衝・各種補助金申請における、コンサルティング会社との折衝等 ■組織構成：配属先の経理部は3名で構成されております。 ■社風：各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど交流の機会があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントへの参加は強制ではありません。 ■同社の特徴：香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市飯山町下法軍寺867-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：約2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコーファーマシー

調剤薬局・ドラッグストア業界

徳島県美馬市脇町大字脇町714-1

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設立 1984年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【徳島/美馬市】人事総務のアシスタント（採用や給与計算など）◆転勤無し/残業月10h以内

■業務内容：徳島県を中心に12店舗の薬局を展開する当社の総務・人事部門の中核として、企業の経営基盤を支える業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。・採用活動の企画・運営、人材育成・労務管理、各種規程の整備・給与計算、社会保険関連業務・経営会議等の運営サポート地域医療を支える企業として、働きやすい環境づくりと組織の成長をリードしていただきます。 ■入社後の流れ：入社後まずは現場のことを知っていただくために、薬局業務(受付など)からスタートしていただきます。期間は3か月～1年程度を想定しています。その後人事総務のアシスタントとして活躍いただきます。未経験の方でも丁寧に教えますので、入社後も安心して就業できます◎ ■仕事の魅力：・経営の中枢での幅広い裁量と責任がある・採用から育成まで、人材戦略の立案と実行できる・経営幹部と直接関わる機会の多さ・地域医療を支える事業基盤の構築に携われる ■将来的にチャレンジできる業務：・人事制度の設計、改革・採用戦略の立案と実行・従業員の成長支援プログラムの企画・働き方改革の推進・組織活性化施策の展開 ■当社の特徴：当社は1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在11店舗、東京に2店舗を運営しながら、年間で約 13万枚の処方箋を託され、皆様の健やかな生活をサポートしています。未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって同社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・2019年に東京渋谷にカウンセリングに特化したメディカルプライベートサロン「ビランクス」をオープン。東京23区内展開中。・2020年にサンコー調剤薬局昼間店が全国みんなで選ぶ薬局アワードで【特別審査員賞】を受賞・2021年には東京豊島区に調剤薬局開局変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県美馬市脇町大字脇町714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回・業績連動型の査定制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバンヤマイチ

ゼネコン

埼玉県川口市並木3-23-27

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設立 2009年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌市／転勤なし】経理◆財務業務にも携われる◎年休122日／土日祝休／中堅建設会社で安定経営◎

【経理経験から財務業務にチャレンジ！建設・不動産・設備まで手がける、事業基盤が分散した安定型企業◆アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休】 ■仕事内容マンション・ビル・店舗などを中心に、リニューアル・メンテナンス工事の企画から施工管理まで行っている会社にて経理・財務職の募集をいたします。当社のバックオフィス業務は管理部と経理部に分かれており、お金に関わる業務は経理部で担当しています。 ■業務内容＜経理業務＞・月次／年次決算業務（月次の試算表作成、付随資料作成業務など）・金融機関対応・税務関係資料作成・資金繰り・立案＜労務業務＞・給与処理、勤怠管理・社会保険全般業務・年末調整業務 ※面接時にオフィスの見学も行っていますので、是非ご応募ください。 ■入社後の流れ・配属先について＜組織構成＞本部長、課長の計3名＜入社後の流れ＞入社後は財務系の業務を担当する課長の下でご就業いただきます。まずは給与計算や税務関係の書類などの業務からなれていただき半年～1年後には資金繰り業務などに携わっていただきます。 ※支払い業務などは別で担当している社員の方がいます。 ■当社について：北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本店住所：札幌市中央区北三条西23丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 297万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,600円～221,200円固定残業手当/月：54,600円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,200円～310,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東／転勤なし】管理本部課長候補（幹部候補）◆年間休日122日／土日祝休み／働きやすい環境◎

～アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応～ ■仕事内容：当社の関東本社にて、管理課の課長候補を募集します。総務・人事・安全衛生など幅広い管理業務と、各部署の橋渡し役を担い、組織全体の業務効率化を推進していただきます。 ■業務内容：関東本社における管理部門のプレイングマネージャーとして、多岐にわたる業務をお任せします。・管理部門業務（総務、人事、安全衛生、経理補助など）・契約書や稟議書のチェック、管理・新卒採用業務（説明会、面接対応など）・各部署との連携、業務改善の推進・事務スタッフのマネジメント ■配属先情報：関東本社：30名 ■当社について：北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木3-23-27 勤務地最寄駅：京浜東北線線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～340,000円固定残業手当/月：68,400円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,400円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人日本綜研

税理士法人

福井県福井市手寄1-20-1

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全8件

未経験歓迎【福井／税理士法人】労務／給与計算・保険手続◇残業5h・コア無フレックス◎資格取得支援有

～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景：地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を身につけながら、長く安定して働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容：・給与計算・社会保険、雇用保険、労働保険関係の手続き補助・顧問先からの問い合わせ対応や資料の授受など ●システム：オフィスステーション ◎残業削減の為、書類は全てデータ管理しております。 ■組織構成 10名 ◎20～40代のメンバーが活躍中です！ ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』・1日所定労働7.5時間・年間休日125日・残業代は分単位支給・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。・資格取得に必要な受講料を補助・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市手寄1-20-1 勤務地最寄駅： JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 265,570円～462,659円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円～3万円※前年度実績） ■賞与：年2回（53万～170万※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市東区北三十五条東28-1-10

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【札幌】経理／財務事務・総務◆バックオフィス統括／賞与は年3回支給／転勤なし／働きやすい環境◎

◆◇経営幹部の右腕ポジション/完全週休2日制でオフも充実/経理×労務×総務を幅広く担当/実力を正当に評価する人事制度/賞与年3回で収入安定/札幌勤務・転勤無しで地域に根差したキャリア形成◇◆ ■仕事内容：クロスティグループにおける住宅のアフターメンテナンス事業を担っている当社にて、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： (1)銀行振込、入金管理 (2)経費精算・会計処理補助 (3)勤怠管理補助、チェック (4)給与計算補助、支給 (5)年末調整補助 (6)労働保険の更新　※資料の準備程度 (7)各種手続き、申請 (8)お客様からの問い合わせ対応 ■ポジションの役割：各種業務のマネジメントは、現在経営幹部が担っています。今回はその経営幹部の右腕として、業務全般を担い、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員が丁寧にやり方をお伝えします。慣れてきたら、徐々にお任せするバックオフィス業務を増やしていく予定です。 ★☆★魅力ポイント★☆★ ・完全週休2日制でメリハリのある時間の使い方が可能・札幌本社勤務でマイカー通勤OK ・資格取得支援制度で自己研鑽をサポート・賞与年3回（3月・8月・12月）で昨年度実績3～4ヶ月・整った人事評価制度で成長を実感 ■当社の特徴：当社は北海道札幌市に本社を構え、クロスティグループにおける住宅のアフターメンテナンス事業を担っています。 ◎主な事業内容・ボイラー交換・熱源切替・オール電化工事・ストック改善工事など ※グループ全体では、設備工事をワンストップで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十五条東28-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,800円～270,000円固定残業手当/月：13,880円～21,093円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,680円～291,093円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中貴金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-6-6

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設立 1918年
従業員数 2,862名
平均年齢 -

求人情報全12件

未経験応募可【つくば市】原価管理（貴金属のリーディングカンパニーでキャリアを磨く）◇業界トップシェア

【未経験・第二新卒歓迎／中途採用実績あり／創業140年の老舗企業／連結売上高8,400億円の田中貴金属の中核を担う会社／貴金属等の領域に携わってみませんか／筑波工場マイカー通勤可／就業環境◎】 ■求人のポイント：・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。・未経験から“原価管理のプロ”へ育てる研修制度・“原価管理強化プロジェクト”の中心メンバーになれる・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■募集背景：国内トップクラスの貴金属メーカーである当社。精密機器、化学、エレクトロニクスなど、さまざまな産業を支える“ものづくりの要”として、高い評価を獲得しています。今回、当社製品の競争力を支える「原価管理」部門で新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：入社後1ヶ月は東京本社で研修を行い、製造現場や基礎知識をじっくり習得いただきます。その後、筑波工場にて以下の業務をお任せします。・品目別の標準原価の作成・検証・実績原価・実際原価計算の実施・原価計算の分析・レポート作成・改善提案・その他、原価管理に付随する業務全般 ※月1回程度、国内出張あり原価の「見える化」を通じて、製品の競争力を高める重要なポジションです。 ■キャリアパス：当部門にてキャッチアップいただき、将来的にマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。ご本人の希望や適性に応じて他の職種にキャリアチェンジしていただく可能性もございます。 ■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。

＜勤務地詳細1＞筑波工場住所：茨城県つくば市和台22番地勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／宗道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～382,000円＜月給＞ 286,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢原市】未経験歓迎◆貴金属製品の出荷スタッフ◆年収400万～／月残業5H・業界トップ級メーカー

【エリア総合職・総合職選択可／中途採用実績あり／創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属の中核を担う会社／マイカー通勤可】 ■求人のポイント：・月残業5H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％・スマートフォンやイヤホン、ICチップ、車載機器など使用用途が豊富で国内No1シェアの貴金属メーカー・未経験から正社員として安定キャリアを築ける・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■採用背景：産業用貴金属製品の需要拡大に伴い、物流体制を強化するための増員募集です。長く安心して働ける環境で、次代を担うメンバーをお迎えします。 ■業務内容：当社の物流センターにて、産業用貴金属製品の出荷・梱包業務をお任せします。【具体的には】・各工場から届く製品の外装梱包・出荷準備・発送対応・梱包資材の管理など扱うのは半導体・自動車・医療分野など、日本の基幹産業を支える製品。マニュアルや教育体制が整っているため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇定期便発送業務として、各工場・事業所から届く製品や書類等の仕分け、発送業務も担って頂きます。 ◇梱包する製品のサイズ感・重量感：最大で約18kg相当でパレットに載せ、荷崩れしないよう整えます。 ◇組織構成：44名 ■入社後の流れや研修：・チームでフォローしながら作業を進めていくため、初めての方も安心です。独り立ちまでしっかりサポートします。・業務に必要なフォークリフトの資格取得をする場合は、受験費用などは会社が負担します。・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ■就業制度：週休2日制（土日）で、標準勤務（8:15～17:00）と変則勤務（10:15～19:00）の2シフト制です。シフトは1か月ごとに案内し、都合の悪い日は相談可能です。 ■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：神奈川県伊勢原市鈴川26 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～352,000円＜月給＞ 238,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷1-24-1ONEST本郷スクエア3F

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【文京区】経理財務マネージャー◆東大数理初ベンチャー企業／数学で社会課題を解決◆年休125日
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【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】 ■業務概要：一般的な経理業務はもちろん、決算や監査対応、IPO準備業務などにも携わっていただきます。 ◇月次、四半期、半期、年次決算 ◇仕訳、売掛金／買掛金管理 ◇原価計算 ◇監査法人対応 ◇予実管理 ◇J-sox対応 ◇開示資料作成 ◇IPO準備業務 ■当社について：当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 370,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ※想定年収は時間外勤務手当20時間分で試算しています。 ■給与改定：年2回　 ■賞与：無 ■インセンティブ：年間業績を評価し優れた業績を挙げた場合100万円のインセンティブを支給 ■その他固定手当：マネージャー手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事総務部長】エンジニア採用戦略・人事制度の構築等◆東大数理初ベンチャー企業◆年休125日

【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決！／さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発】中途採用を加速させていくために入社後まずは採用業務の戦略策定等からご対応いただき徐々に業務を広げていっていただく予定です。メイン業務は人事業務とマネジメントになりますが、総務業務等も対応いただきます。 ■ポジション概要：事業拡大フェーズにある当社で、全ての社員が成長し続ける環境を人事総務の両面から作り上げて頂ける方を募集します。採用を強化し、プロフェッショナル集団を目指しています。経営と一体となって組織を作り上げることができるポジションです。 IPOや将来的なグローバル展開に、夢を持って取り組んでいただける方が適任のポジションです。 ■業務内容： ◇人事業務・中途採用戦略の策定・人材育成計画の策定・人事制度構築、運用・労務管理 ◇総務業務・ファシリティマネジメント・リスクコンプライアンス委員会運営・ISMS/PMS委員会の運営・リスクマネジメント（防火・防災、安否確認）・社内行事企画、運営 ◇組織マネジメント（数名） ■組織構成人事担当者1名、総務担当者1名 ■当社について：当社は「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 744万円～1,104万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 620,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ■その他固定手当：管理職手当 ■賞与：無 ■給与改定：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＮ村田産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府岸和田市松風町11-2

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設立 -
従業員数 162名
平均年齢 -

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【埼玉久喜※第二新卒未経験歓迎】検査・組立・出荷の軽作業◇残業少／冷暖房完備／出産・育児休暇制度有

【女性の管理職活躍中／入社後1か月間を研修期間／創業86年／時短勤務可・介護休暇制度有／マイカー通勤可】木造住宅用の接合金物の主に検査・組付・梱包作業を担当いただきます。 ■職務内容：当社における生産に関する仕事全般をお任せします。主に建築金物の2次加工である検査・組付け・梱包作業です。具体的には、検査しながらボルトにナットを組付けたり、複数の製品を使用用途に応じて組み合わせて梱包したりして、お客様への最終製品化を図る仕事です。また、必要な部品数が点滅しておりますので、ピッキング・袋詰め、出荷のフォローまでしていきます。 ■研修体制：・入社後1か月間を研修期間と位置づけ、事業所内の各部門の実習をしていただきます。また、社内外のセミナーに参加、資格取得支援制度もございます。 ■キャリアプラン：・仕事の習得に応じての管理業務も担っていただきます。ゆくゆくは、生産計画に基づく生産管理と人員管理等班のリーダーとして目指していただきます。また、将来的には工場運営にも関与していただきたいと考えています。 ■作業環境：・冷暖房完備しており、常に改善に努めております。 ■組織構成：・正社員25名　派遣パート20名・パート含め女性6名活躍しております。・5班に分かれており、軽量物組立・重量物組立・出荷／ピッキング・検査・梱包となります。 ■当社について：弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久喜工場住所：埼玉県久喜市中曽根1425-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 296万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～249,998円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～249,998円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＳＡＳＴｅｃ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング5F

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設立 2009年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【経理財務マネジャー】宇宙・防衛向けソフトウェア商社／16期連続黒字実績／残業ほぼなし／英語を活かす

◆◇残業ほぼなくメリハリをもった働き方が可能／16期連続黒字実績／宇宙・航空・防衛分野を対象とした、高度な解析・シミュレーション技術やソフトウェアソリューションを提供する商社◇◆ ■業務内容：当社の経理財務マネジャーとして以下の業務をご経験に応じてお任せします。執行役員の補佐をしながら、財務経理部のマネジメントを行っていただきます。・キャッシュフロー管理・資金繰り管理・経営層向けレポーティング、ボード資料作成・金融機関・投資家対応、資金調達の補佐業務・国内本社・米国子会社を含む数値の横断管理・会計士への資料提出、質疑対応・部門の業務管理・経理・財務フローの整備、業務改善・業務効率化やERP導入の推進・経理財務チームの組織づくり・人材育成　等 ■業務の特徴：米国拠点 (LSAS Tec USA)と月1度の会議があります。その他、英語でのメールでのコミュニケーションも定期的に発生するため、英語を活かした業務を行うことができます。 ■組織構成：現在２名が在籍（部門長と一般職）しています。別途顧問会計士とのやりとりもございます。社内は国際色豊かなスタッフが在籍しています。 ■就業環境：時差出勤制度あり、残業はほぼなく年間休日も125日と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：当社は、航空宇宙防衛関連ソフトウェアの輸出入・販売・テクニカルサポート及びシステム・アプリケーションの開発を通して、産業の発展に寄与しています。世界標準の解析ソフトを、日本のミッションに合わせて最適化・提供しており、解析アルゴリズムやシステム構築を支援し、宇宙や防衛のミッションをコンピュータ上で正確にシミュレーションし、計画から運用までを支えています。【主要顧客】防衛省、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構、国立研究開発法人情報通信研究機構、大手重工メーカー、大手電機メーカー、宇宙ベンチャーなどパートナー：Ansys、AURIA、CESIUM、COMSPOC、ROCKET LAB、INTEGRITY 　ISR　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～435,328円固定残業手当/月：107,000円～136,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収には賞与及び固定残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サントラージュ

繊維メーカー

東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル6階

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設立 2004年
従業員数 45名
平均年齢 33.3歳

求人情報全6件

企画デザイナー◆IPコンテンツ（アニメ・音楽・スポーツ等）／取引拡大により業績好調◎／年休125日

【キャリアアップに繋がる環境／取引先拡大中・業績好調／インセンティブ制度有／年間休日125日・1時間単位の有給利用可などプライベートも充実◎】主にIPコンテンツ（アニメ・音楽・スポーツなど）の企画提案を担って頂ける方を募集致します。現在の体制として、「アパレル企業向けOEM」と「IPコンテンツ」の2軸がありますが、今回は「IPコンテンツ」をメインでお任せします。取引先拡大フェーズにて、増員採用となります！ ■業務内容：・IPコンテンツを扱う会社やスポーツチーム、テレビ局など多様なお客様のモノづくりをサポートします。・雑貨を含むオールアイテムの企画生産を行っており、布帛・カット・ニットの生産にも携わっていただけます。会社全体としてはアパレルが中心ですが、ノベルティグッズなどの雑貨やアクリル製の商品の生産も行っています。 ※SOTTE DESIGN >> https://sotte-design.com/ ■取引先一例：株式会社ムービック、楽天ゴールデンイーグルス、株式会社テレビ東京、株式会社ブロッコリー、株式会社ローソンエンタテインメントほか ■所属部署：企画部：18名、企画 15名、パタンナー3名 ※所属予定のコンテンツ・プロダクト事業部（2課）：3名(営業1名、企画2名)となります。 ※基本的には、各ブランドの企画担当は1名ずつ。　オールアイテムの生産に携わっていただきますので、ご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。 ■会社について：ファッション・繊維製品・IPコンテンツの企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています！１、アパレル事業国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN）３、ブランド事業オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まですべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿本社住所：東京都渋谷区神宮前４丁目２６－１８原宿ピアザビル６F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～480万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ（年1回）※会社の業績と個人の成績に基づき支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,769円～295,954円固定残業手当/月：70,231円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮のうえ決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】受発注～在庫管理◆自社アパレル『ANNASUI NYC』／事業拡大フェーズ／年休125

～Excelスキルを活かして本社へ挑戦！／売上に応じて商品配分～在庫管理を対応／取引先拡大中・業績好調／年間休日125日・1時間単位の有給利用可など働き方も充実◎～ブランド運営メンバーとして、現在成長中の自社ブランド『ANNASUI NYC（アナスイエヌワイシー）』のディストリビューター（受発注～商品配分～在庫管理等）をお任せ致します。まずは卸販売に関するデータ管理や作業をお任せし、段階的に担う領域を増やしていただくと共に、ゆくゆくはオペレーションの設計・構築をお願いする予定です！ ■具体的な業務内容：・卸売りのオペレーション（データ入力等の事務作業を含む）　┗売上管理・分析　┗受注～出荷・在庫・納期管理　┗請求書作成等・展示会/POPUP補助・営業補助事務　など ※POPUPや展示会の運営は、組織全体でフォローしながら対応しております。 ■組織体制： 7名体制（業務委託含む） ※現在兼務している在庫管理や売上管理業務を今回採用する方にお任せ致します。増員採用となります。 ■『ANNASUI NYC（アナスイエヌワイシー）』について：ブランドコンセプトは、”SOUVENIR NYC” 「NEW YORKでショッピングするようなワクワク感」をテーマに、着る人を刺激するデザインやアイテムを展開。従来のアパレルの既成概念に縛られず、自由でハッピーなファッションを提案。 ※HP：https://annasuinyc.com/ ■会社について：ファッション・繊維製品・IPコンテンツの企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています！１、アパレル事業国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN）３、ブランド事業オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まですべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原宿本社住所：東京都渋谷区神宮前４丁目２６－１８原宿ピアザビル６F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞店舗住所：東京都渋谷区神宮前1-11-6 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ（年1回）※会社の業績と個人の成績に基づき支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,566円～258,960円固定残業手当/月：75,434円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラックオーコク

自動車ディーラー

東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【渋谷】開発マネージャー◆サービスと組織を成長させる／技術×組織で成長を牽引／リモート可

【リモート勤務可／自社サービスのサービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進】 ■業務概要：商用車業界向けの複数の自社サービスを展開する当社。既存システムの改善・運用に加え、業務効率化やAI活用、データベース構成やシステムアーキテクチャの見直しなど、中長期的な技術基盤強化にも取り組んでいます。今回募集するのは、開発チームのマネージャーとして、サービス成長と開発組織づくりの両面を推進していただくポジションです。プロジェクト全体の品質管理や進行管理、メンバーのタスク管理・育成・評価などのマネジメント業務を担いながら全社のAI活用なども推進していくポジションです。 ■業務内容詳細：主力「トラック王国」を中心に、商用車流通を支える複数の自社サービスにおいて、サービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進していただきます。 ◇開発組織のマネジメント・プロジェクト推進・開発プロジェクト全体の品質管理、進行管理・メンバーのタスク管理、業務配分・メンバー育成、技術フォロー、評価・開発案件の優先順位付け・開発体制や業務フローの改善・外部パートナーとの連携 ◇サービス改善・開発推進・事業課題や各部署からの要望を踏まえた改善企画・自社サービスの機能改善に関する要件定義・システム仕様の検討、基本設計・開発、実装、テストの推進・新機能開発や既存サービス改善の企画提案・プロジェクトマネジメント ◇業務改善・AI活用・社内業務の効率化に向けたシステム化の提案・推進・WebサイトやLPの改善施策立案・生成AIやAI APIを活用した業務改善プロジェクト・開発生産性向上に向けたAI活用の推進・データ活用や業務自動化に向けた仕組みづくり ■入社後の流れ：・全体的な育成やフォローは部長、自社特有の進め方などに関しては制作組織のマネージャー、技術的な理解や社内システムに関しては既存メンバーがサポートします。・はじめは部長と一緒に評価面談・フィードバックに参加し、徐々に慣れていただきます。・部長や制作組織のマネージャーと連携しながら、サービス改善と開発組織づくりを進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,400円～437,500円その他固定手当/月：74,709円～100,446円＜月給＞ 400,109円～537,946円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】DX推進責任者＜デジタル推進部マネージャー＞◆AI×業務改善で事業成果を創る／リモート可

【リモート勤務可／事業の中核業務にAI・データを活用し売上向上・粗利改善・生産性向上を実現を目指す】 ■業務概要：営業・査定・在庫管理・価格決定など事業の中核業務にAI・データを活用し、売上向上・粗利改善・生産性向上を実現するポジションです。単なるシステム導入ではなく、経営方針や現場課題を踏まえながら、業務改革の企画から実装、運用定着、成果創出までを一気通貫で推進していただきます。 ■業務内容詳細： ※ご経験を踏まえ段階を踏んでお任せしていきます。・AI・データ活用による業務変革プロジェクトの企画・推進・現場ヒアリングおよび課題抽出・業務整理・業務設計・要件定義・AI／システム導入の企画立案・ベンダーコントロールおよび開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・データ基盤活用の推進・営業、査定、価格決定業務へのAI実装・KPI設計および導入効果の検証・現場への運用定着支援・経営層への提案およびレポーティング ■チーム構成：デジタル推進部　部長1名 └ ビジネスDX課：マネージャー（今回募集するポジション） ※新設組織のため、今後の組織づくりにも主体的に関わっていただけます ■使用ツール： Slack、Google Workspace、Salesforce、ChatGPT、Claude、Gemini、Genspark など ■ポジションの魅力： ◎AI・DXを事業成果に直結できる営業・査定・価格決定など、売上や利益に直結する領域でAI活用を推進できます。 ◎経営に近い立場で大きな裁量を持てる新設組織の中核として、課題発見から企画・実装・運用まで主体的にリードできます。 ◎事業会社ならではのDX経験が積める企画だけでなく、現場への定着や成果創出まで一気通貫で関われます。 ◎AI活用の最前線テーマに挑戦できる AIプライシング、AIエージェント、データ基盤構築、業務自動化など幅広いテーマを推進できます。 ◎事業理解の深い執行役員直下営業・査定・海外事業・展示場統括など幅広い経験を持つ執行役員のもと、スピード感を持って事業変革を推進できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,849円～577,293円その他固定手当/月：80,449円～107,793円＜月給＞ 511,298円～685,086円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AIBJ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー29F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【六本木】人事採用◆制度企画にも挑戦可／急成長グローバルM&A企業で事業拡大に貢献／年休121日

事業拡大中の当社にて当社グループ全体を含めた採用業務全般をご担当いただきます。ご希望や能力に応じて将来的には人事業務全般を担って頂きたいと考えております。 ■業務内容・求人票の作成、掲載（新卒/キャリア/契約社員/パート/業務委託等含む）・人材紹介会社とのコミュニケーション・スカウト文面の作成/送信・応募受付・書類選考・面談、選考日程調整・面談、面接対応・結果連絡・オファーレターの作成・内定者フォロー　等 ■将来お任せしたい業務・人事制度の企画・構築・人事戦略の立案・研修制度の設計・運用・組織活性化施策の企画・広報・ブランディング ■当社について株式会社AIBJは、2001年創業のAFGホールディングスの中核子会社であり、アジア、オセアニア、ヨーロッパ地域の企業と日本企業間のクロスボーダーM&A案件のアドバイザリー・投資銀行事業で現在急成長する企業です。独立系企業としては、アジア地域においてトップクラスのDeal成約を誇っています。その競争力の源泉は、現地での強いネットワークと仕組みを通じて、良質な（売却）現地企業情報を多数、独占的安定的に入手していることにあります（当社HPを参照ください）。他国間のクロスボーダー案件をオリジネーションからエグゼキューションまで手がける当社は、競合のM&Aコンサルティング会社とは差別化した自社ノウハウでM&Aアドバイザリー業務を行っておりシェアを拡大しています。現在は、更に人材・組織の強化を積極的に行っており、事業拡大を目指しております。今後、事業進出地域も拡大する方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,663,600円～5,343,396円＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスジーリキッドサービス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県北九州市若松区向洋町20-1

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州市／未経験◎】LNG物流サポート◆年休124日・残業０・西部ガスG・インフラ事業で将来性◎

◆◇西部ガスグループ／生活インフラ×低炭素社会に貢献／未経験から専門職へ◇◆ ■概要： ◇液化天然ガス（LNG）を、安定的かつ安全に各拠点へ届けるための「出荷補助」と「配車・システム運用」をお任せします。◇現場での作業とオフィスでのデスクワークの両方に関わりながら、物流現場を支えるポジションです。 ※実際にタンクローリーなどを運転して配送する業務はありません。 ■未経験でも安心の教育： ◎入社後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを基礎から学習 ◎安全教育や設備・ガスに関する基礎知識からスタートし、簡単な作業・入力業務から順にお任せするため、未経験の方も安心 ◎質問や相談がしやすい雰囲気で、つまずきや不安を抱え込まずにスキルUP ※過去中途入社で販売、製造、営業、事務、物流出身者が活躍 ■具体的には：【現場業務（フィールドワーク）】 ◇LNGローリ車への充填作業のサポート・バルブの開閉やホースの接続補助、安全確認など、運転手と連携して作業 ◇液化石油ガス（LPG）や液体窒素の受入作業サポート・受入時の立ち合い、数量確認や簡単な記録作成など ◇太陽光発電設備の点検・設備の外観チェック、簡単な数値確認・記録など、マニュアルに沿った点検【デスクワーク（システム入力・各種調整）】 ◇出荷・管理システムの操作・出荷データの入力・確認、在庫状況のチェック、帳票類の出力・整理 ◇配送スケジュールの調整・管理（配車補助）・お客様の注文状況や在庫を踏まえた、ローリ車の運行スケジュール調整・ドライバーや関係部署との連絡・調整、スケジュール変更時の再調整。 ※PCの基本操作ができれば、専門システムは入社後に習得可能です。 ■当ポジションの魅力：【西部ガスグループで、景気に左右されない、安定した仕事】 ◎単なる物流作業ではなく、低・脱炭素社会の実現や地域の暮らしを支える実感を得られる仕事です。【未経験歓迎／専門知識が身につく】 ◎全員が未経験スタートの環境で、ガスやエネルギーの知識は入社後にOJTを通じて習得可能です。 ◎設備・安全・物流・システム運用など、多面的な専門スキルを身につけられます。 ◎長期的に、リーダー職や多職種、本社勤務など多様なキャリアがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひびき事業所住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,200円～247,200円＜月給＞ 209,200円～247,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（25年度支給実績：月給×3.15～3.5ヵ月分） ■年収例：25歳・350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エア・ウォーター農園

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北三条西1-2

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設立 2009年
従業員数 154名
平均年齢 41.0歳

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【千歳市】総務労務※プライム上場のグループ会社／残業20H以下／土日休み／正社員／UIターン歓迎
- 締切間近
～エア・ウォーターGで安定性抜群／大手企業との継続的な取引／U・Iターン歓迎／社風◎／有給取得しやすい／転勤なし～ ■業務概要： "日持ちする"ことで人気を得て、販売先が増加しているトマトを栽培・販売する当社にて、総務職をご担当いただきます。・主な業務は、勤怠管理・給与計算・社会保険・雇用保険の手続きなど決まった流れに沿って進めるルーティン業務が中心です。そのため未経験の方でも、一度覚えてしまえばスムーズに進められる内容となっています。 ■業務詳細： ◇来客対応、電話応対、郵便物の管理 ◇従業員（正社員・パート・アルバイト）の勤怠チェック・給与計算 ◇入退社手続き（社会保険加入手続きの書類作成・申請など） ◇契約書・申請書の配布・回収 ※単なるオフィスワークにとどまらず、農場で働くスタッフが安全かつ快適に働けるよう、日々の繰り返し業務を丁寧に行うことが大切なお仕事です。 ■働き方について：・閑散期は残業も少なく（5時間～10時間程度）、有給も用いた連休も取得いただきやすいです。 ■当社の強み：・他の品種に比べ、「日持ちがいい」トマトの品種の栽培をしています。グループ会社の技術も用いて、温度・湿度・光をコンピューターで制御された高性能のビニールハウスにて安定的な生産を実現。 ■当社の魅力： ◎エア・ウォーターGの一員として、複合環境制御システムによる野菜が育ちやすい環境、野菜の生育を促進する炭酸ガスの自社供給、自社開発の選果機による野菜の効率的なパッキング、を実現しており、効率的かつ安定的な供給を可能にしています。また、取引先に対し、正しい予想をもとに的確に迅速に伝えることで信頼関係を構築し、大手企業からの委託栽培や、大手スーパー・コンビニエンスストアとの継続した取引を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳農場住所：北海道千歳市釜加79－1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FUJISEY

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山梨県甲府市国玉町879

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設立 1970年
従業員数 157名
平均年齢 -

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【甲府市】お土産・イベントグッズ等の商品企画◆人気商品多数／お土産業界のパイオニア／全日空商事G
- NEW
■業務内容:思い出を形にする!お土産・キャラクターグッズの企画開発　全国の観光地、レジャー施設、空港などで販売されるお土産商品、人気キャラクターグッズ、国際イベントの公式グッズなどの商品づくりを担当していただきます。　商品の企画立案から製造、販促、販売まで、モノづくりのプロとして全工程に一貫して関わるクリエイティブな仕事です。　社内デザイナー、品質管理部門、製造委託先と連携を図りながら、お客様の思い出の一部になる商品を作り上げます。 ■業務詳細・企画開発:市場調査に基づく新商品の企画立案(情報収集)、お客様からの依頼に対する商品コンセプトの提案、　既存商品のリニューアル・改善　イベントや施設向けの商品群のプロデュース(商材選定、売店イメージ作成など) ・製造・進行管理:社内デザイナー、協カメーカーとの連携。コストやスケジュールの管理など・販促日広報:SNSを活用した広報戦略の立案、プレスリリース用資料の作成、店頭で使用するPOPなどの販促物の企画・制作 ■業務のやりがい・幅広い商材:ぬいぐるみ、コスメ、キーホルダー、文具、衣類、食品、カトラリーなど、非常に多様な商品開発に携われます。・多様な取引先:観光物産、有名キャラクター、テーマパーク、各種プロスポーツなど様々な分野の商品を開発。　また、グループ会社であるANAの商品開発にも携わり商品企画のプロとして飛躍的に成長できる環境です。・好きを仕事に:子どもの頃から好きだった人気キャラクターのグッズ作成に携わるなど自身の興味や熱意を仕事に直結できます。　あなたの企画が「旅の思い出」になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市国玉町879 勤務地最寄駅：JR中央本線／酒折駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～214,700円固定残業手当/月：44,445円～49,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,445円～264,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨甲府/転勤無】人事・総務※管理職候補～土日祝休/年休120日/残業20H以内/産育休制度あり～
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～おみやげ業界のパイオニア◆旅行先で必ず目にしたことのある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性～ ■採用背景ご当地ベア、キーホルダー、美容マスクなど様々なお土産品の製造・販売を行っている当社にて全国的なキャラクターグッズ等のライセンス商品企画を磨きながらも、オリジナル商品開発に力を入れています。インバウンド需要をはじめとしたお土産需要が高まりを見せる中、当社の売り上げも大幅な成長を遂げる中で採用強化すべく仲間を募集します。 ■業務内容採用・研修といった人事関連業務を中心に、勤怠管理・給与計算契約管理など、総務人事部門の業務の一部にも携わっていただきます。人事のご経験をお持ちの方には説明会への参加などもお任せします。ご入社いただいた方にはOJTをメインにまずは業務を覚えていただき、２～３年後を目途に管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細・採用業務…中途採用(年間10名程度)を中心に、新卒や派遣採用にも一部携わっていただく予定。・研修制度の企画・運用…2024年は営業職の新入社員研修制度を見直しを実施。入社後1か月は本社山梨での研修、その後配属先にてOJT研修2か月のカリキュラムを組み、育成を行った結果、社員満足度・定着率が向上しました。今後は営業職以外の職種や、既存社員向けの研修制度も見直していくことを考えています。・勤怠管理・給与計算契約管理・マネジメント業務…業務管理や部下の教育など ■組織構成：総務人事チームは6名で構成されています。中途社員も多数在籍し、教育体制は充実していると共に裁量大きく働くことができます。 ■当社について：当社はキャラクターグッズの開発から卸・販売まで一貫して行っています。全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」、富士山のゆるキャラ「ふじちゃん」、SNSで話題の「巨峰玉ゼリー」といった食品などは当社が手掛けた商品です。多くのお取引先様に支えられ2014年3月にはANAグループの一員となり、さらにビジネス領域を拡大しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市国玉町879 勤務地最寄駅：JR中央本線／酒折駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 396万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～246,000円固定残業手当/月：46,366円～56,945円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,666円～302,945円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠北

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江東区豊洲6丁目3-1 豊洲市場青果棟内

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設立 1935年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

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青果物の仕分け／残業ほぼなし／未経験歓迎／月給30万円
- NEW
青果物の仕分け・商品管理・出庫作業をお任せします。在庫管理や商品チェック、出庫管理などがメインとなります。＜仕事の流れ＞（1）発注内容を確認・商品を検品（2）フォークリフトで積み込み（3）在庫管理＜入社後の流れ＞入社後は約3カ月を目安に、先輩社員がマンツーマンでサポートします。市場での仕事が初めての方もご安心ください。商品知識や仕事の流れなどを一つずつ覚えながら、できる業務からお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━ 　働くポイント ━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心現在活躍している社員の多くが未経験スタート。市場での勤務経験がなくても問題ありません。また、入社後にはフォークリフト免許の取得も可能。費用は会社がサポートします。 ◎ 日中の時間を有効活用勤務は夜間中心のため、仕事終わりの時間を自由に使えるのも魅力です。役所や病院への用事を済ませたり、ご家族との時間を過ごしたりと、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎ 自分らしく働ける髪型・髪色自由。髭・ピアスもOK。堅苦しい雰囲気はなく、自分らしく働ける職場です。【採用担当より】今回、事業拡大に伴う増員募集となります。市場で働いた経験は一切問いません。安定した環境で新たなスタートを切りたい方からのご応募をお待ちしております。

【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 ■豊洲市場東京都江東区豊洲6丁目6-1 ※マイカー通勤の場合はガソリン代を支給します。＜アクセス＞ゆりかもめ「市場前駅」より徒歩3分 ━━━━━━━━━━ 　通勤しやすい環境です ━━━━━━━━━━ ◎ マイカー・バイク・自転車通勤OK 勤務は夜間中心のため、通勤ラッシュとは無縁。ストレスなく通勤できます。 ◎ 転勤なし勤務地は豊洲市場のみ。腰を据えて長く働ける環境です。 ◎ 服装自由通勤時はもちろん、勤務中も私服勤務でOK。自分らしいスタイルで働けます。 ※受動喫煙防止対策：あり

【入社1年目でも月給30万円以上！】 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

株式会社エス・フラッグ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区富ヶ谷1-51-4

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設立 2009年
従業員数 4名
平均年齢 48.0歳

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【渋谷】アパレルデザイナー◆ニット製品◆コレクション・ミセスブランドへの企画／年休120日

■業務内容：コレクションブランド　及び　ミセスブランドを展開している各アパレルブランドに対し、ニットの素材提案や編地提案をおこないます。また、国内外の協力工場に対し、生産を依頼し、納品までの管理を行うOEM企画・生産業務をお任せします。 ■詳細：・編地や素材の企画・パターン作成・工場への生産指示・検品 ■組織体制：5名営業(代表)1名、チーフデザイナー1名、生産管理1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-51-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リジョブ

求人サイト・求人メディア

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F

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設立 2009年
従業員数 170名
平均年齢 28.5歳

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【池袋】＜情シス経験者歓迎＞情報システム業務の兼任◆土日祝休◆美容・介護業界特化のHRテック企業
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【ITに苦手意識がなければ知識・経験は問いません／未経験から幅広い知識が学べるポジションです／福利厚生充実◎】 ■ミッションミッションは、組織のパフォーマンスの向上。会社全体を把握し、事業・組織の成長にコミットすることで、大変やりがいを感じられる仕事です。『200名体制を構築し、組織パフォーマンスを最大化する』 ◇総務は、経営陣も含め社内の全部署と関係を持つ重要なポジションです。経営陣直下のプロジェクト運営から、社内制度の企画運営、日々の細かな調整まで、仕事は多岐に渡ります。 ◇会社全体を見渡し、200名体制構築に必要なことを自ら発見し、社員がよりパフォーマンスを発揮しやすい環境を、築いていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ◇総務業務・社内の各種ルール設定・管理運用・従業員貸与資産の管理・アップデート・オフィス移転や内装業務・福利厚生業務・安全衛生管理・会社行事、イベントの運営企画・ネットワーク障害・トラブル対応 ◇情報システム業務・ITソフトウェア選定・管理・ITネットワーク設計・構築・管理・保守・情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用・各種アカウント選定・管理 ■キャリアアップ～情報システム領域の経験が積める～ ◇社内エンジニアと連携を図り、ネットワーク環境の整備やトラブル対応などに対応する中で、総務のキャリアとして武器となる、情報システム領域の経験も積むことができます。 ◇ITの知識・経験が豊富な方は、情報システムの部門のリーダーとして活躍頂くことも可能です。 ※情報システム、インフラエンジニアとしての就業経験などは問いません。 ■業務のやりがい＜あなたの成長が、より良い社会の実現に繋がる仕事＞ ◇今回は、事業拡大に伴う【200名体制】実現にむけ、組織の土台づくりをお任せする総務を募集します。 ◇社会課題の解決をめざし、事業を推進する仲間が、最大限パフォーマンスできる環境を、あなたの手で丁寧に築いて行ってください。 ◇守りの仕事に見られがちな「総務」ですが、経営陣をはじめとし、全社の部署・社員に影響力を発揮する、大変重要なポジションあり、幅広い能力を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～262,900円固定残業手当/月：67,500円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～345,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】事業のグロースマネージャー候補／マーケティング・リクルーティングDiv◆IT業界経験者募集
- NEW
＜業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』運営／テクノロジーとAIを駆使し労働集約型産業のDX化と産業構造の変革に挑戦＞ ■募集背景 ◇2025年6月末、事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と役員にそれぞれ就任。その後、代表就任1か月でM&Aを実施し、リジョブは業界課題の解決を更にスピーディに行っていくフェーズに突入しました。 ◇上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部（マーケティングDiv・リクルーティングDiv）のチームマネージャーポジションが空きましたので、急募致します。 ※詳細の担当領域は面接の中で適性をもとにすり合わせ ※リクルーティングDivは、現在の30代代表が、3年目の時に推進したポジションで、現在は当時の5倍の売上規模となっています。事業力をつけたい方に最適なポジションです。 ■業務概要 ◇マーケティング経験がなくとも、事業を成長させた経験があれば、ユーザー・クライアント視点に徹底的に立ちながらプロダクト開発とチーム推進に挑戦して頂けます。 ◇「事業グロースの視点を持ち、課題解決していくMGR」として、自社サービスの最終KPIである「採用率」の向上がミッションになります。 ◇IT業界での営業、CS、マーケティングなどのあらゆる分野で事業成長をさせてきた経験を活かし、顧客、プロダクト、事業の視点でグロースを描きながら、求人メディアリジョブの「採用数と採用率の過去最高値」を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。 ■業務内容 ◎事業戦略の立案と実行（TOB・TOC両面） ◎プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） ◎新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 ◎データドリブン施策の推進（分析は専門人材と連携、課題定義と推進を主導） ◎チームマネジメントと次世代リーダーの育成 ■得られるスキル ◇狭義のマーケティングを超えて事業を創る力分析・企画・進行を一気通貫して担い、事業×プロダクトグロースの戦略をデザインする経験を積むことができます。それは経営・セールス・CS・エンジニア・デザイナー・マーケとも連携し、事業成長のための全社最適をデザインでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～424,900円固定残業手当/月：103,000円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,500円～557,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※各種手当（役職手当等）別途支給します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東スターワークス株式会社

人材派遣

神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4　横浜イーストスクエア3F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全82件

エンジニア特化！人材系総合職／月給40万円～／年休125日

＼2026年新設の注目ポジション！／三菱電機、三菱重工、IHI、NEC、東芝など、日本を代表する多数の大手企業の最先端プロジェクトに参画する私たち。活躍するエンジニアが、よりスムーズに自身の理想のキャリアを目指せるよう、この度エンジニアのキャリアアドバイザー部門を新設！注目の新ポジションで、あなたの経験を活かしませんか？＼この仕事のPOINT!／ ★業務の7～8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割＝＝具体的には… ＝＝ ■採用活動採用活動や入社後の受け入れ支援にも関わり、スムーズなオンボーディングを実現。面接対応などの採用領域に貢献します。 ■キャリア面談・成長支援稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。就業先を変えたい方には、最適な企業・案件を紹介します。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。（配属直後は2週間に1回、その後は1～3カ月に1回） ■環境改善提案配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ■マッチング最適化（キャリア設計支援）エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。＝＝入社後の流れ＝＝入社後は先輩社員への同行を通じて仕事の進め方やエンジニアとの関わり方を学びます。（約1カ月）その後はOJTを通じて、徐々に担当領域を広げていきます。

【関東の各拠点いずれかに配属／ガソリン代全額支給／U・Iターン支援あり（引越代全額補助・家賃補助あり）】 ※希望の勤務地を考慮 ※異動が発生する場合は、当社事業所エリア（神奈川県・群馬県・東京都）内のみ ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可／社用車貸与 ※受動喫煙対策（拠点内分煙） ※勤務地により異なりますが、【主要駅より徒歩10分以内】です。【関東スターワークス株式会社】 ■本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F ■群馬テクニカルセンター／群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F ■東京テクニカルセンター／東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル15F

月給41万6000円～66万7000円（固定残業代含む） ※上記ともに、固定残業代は残業の有無に関わらず月45時間分を月12万3810円～19万8512円支給。 ※上記時間を超過した場合は残業代を別途支給
※未経験から人事へ【大宮】エンジニアの採用担当(知識不問)／10年連続増収増益／第二新卒歓迎！

【業界・職種未経験の方も活躍中！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用～管理業務・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・媒体業者との折衝業務・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務・既存社員教育の企画、運営　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアについて：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。ゆくゆくは採用計画等を考える管理者、支店管理者等もお任せし、グループ横断の管理者へキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日125日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京テクニカルセンター住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル7F 勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,088円～341,215円固定残業手当/月：84,912円～116,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリーキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2009年
従業員数 1,100名
平均年齢 31.9歳

求人情報全52件

【虎ノ門／代理店出身者歓迎】Webマーケティング※CRM担当／リモートワーク可／年休126日
- NEW
【積極的に会社が投資する攻めの部署で裁量をもって業務ができる/成長事業で同社サイトの登録者促進をお任せします/残業平均月20時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。業務例） ※ご経験やスキルに応じて決定します ◎担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析・リピートユーザーの利用促進施策・機能立案－実行・CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援・会員データベースの項目追加、取得方法の設計と仕様策定、実装ディレクション、実装後の情報構築・マーケティング活動への活用・ユーザー体験を意識した集客の改善提案・起案実行・クロスセル、LTV向上の施策立案・実行　 ◎担当マーケティングチャネルの運用・MAツールやSFAのデータ連携を整備、活用したプロモーションの運用と改善PDCA ・LPやユーザー調査アンケートの企画・制作ディレクション・サイト改善・開発ディレクション、効果検証と改善 ■キャリアパス：ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。・マーケティング責任者主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。・事業責任者事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、マーケティンググループからサービス責任者へとキャリアを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～437,000円固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6月・12月に評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／リーダー候補】UXデザイナー◆ブランド戦略の策定等お任せ／年休126日／リモートワーク可
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【リーダー候補／UXデザイナー／リーダー候補／医師・薬剤師の人材紹介業シェアトップクラス／年間休日126日／副業可】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】デザイン領域の責任者としてプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとチームになり業務を行っていただきます。ブランド戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。（1）ブランディング領域事業拡大のためのブランディング領域全般をお任せします。・事業拡大に向けたブランド戦略の策定・ブランド戦略に基づいたBI／VIの設計／整備・組織／クリエイティブへのBI／VIの浸透／品質管理（2）UXデザイン領域 UI／UXデザインからデザイナー兼フロントエンドエンジニアとしての役割をお任せします。・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性／定量調査・UXデザイン設計・各種サービスサイトのフロント設計／デザイン／コーディング・施策検証のためのデータ分析・ポスター／パンフレット／営業資料等のDTPデザイン ■ポジションの魅力：・業界トップクラスサービスのwebサイトのデザインに関わることができます。・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができます。 ■サービス例：「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師求人ポータルサイト「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師採用を支援するSaaS型サービス「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st）:薬学生就職情報サイト「薬キャリ職場ナビ」（https://pcareer.m3.com/shokubanavi/）：薬剤師と薬学生のクチコミサイト「薬キャリmama」（https://pcareer.m3.com/mama/）：ママ薬剤師のための情報サイト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～470,000円固定残業手当/月：75,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田三崎町３丁目７－１水道橋フロント 5階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 27.5歳

求人情報全2件

人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js03
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会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！《具体的に担当する業務（例）》＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談　など～新卒社員が取り組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式(11月) ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など ▼研修終了～各配属先へ《現場でのOJT研修からスタート！》社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◇◆自分の強みを活かしながら働ける◆◇ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◇◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる！◆◇ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定

生和アメニティ株式会社

不動産管理

大阪府東大阪市長田東3-1-25生和アメニティ本社ビル

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設立 1988年
従業員数 349名
平均年齢 38.2歳

求人情報全12件

【東大阪】総務担当（建設・不動産）◆経験者歓迎！年休120日(土日祝)／平均残業10h以内

会社の法的基盤や社員の安全を支える立場として、専門性を活かした総務業務を担うポジションです。 ■業務概要：建物管理事業における総務担当として、法的遵守（コンプライアンス）とリスクマネジメントを主軸とした、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：・建設業許可や宅建業免許など、事業継続に不可欠な各種業登録の更新・維持管理・備品発注、文具購入、車両管理等ファシリティ管理・社内ルールの整備や環境改善に向けた提案・実行・自動車保険、火災保険等の更新管理・安全衛生委員会・健康診断・許認可関連の運営＼働く環境について／＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ■魅力ポイント：多くの部署や担当者、会社全体を巻き込んで仕事を行っていただきますので社内改革を起こすことが可能です！ ■当社について：生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル勤務地最寄駅：近鉄けいはんな・中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シースクエア株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都目黒区中根1-14-15

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設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【目黒】家具ブランドの商品企画・コンテンツ企画※業界経験不問！◇リゾートスタイルのオリジナル家具

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容：商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル（ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります）・カタログ・自社HPのデザイン・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先：現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること：仕事の質を高めていくことに期待しています。例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ a.flat　目黒通り本店住所：東京都目黒区中根1-14-15 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（例1）530万円　入社4年目（月給30万円+役職手当+賞与）（例2）400万円　入社2年目（月給27万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社D-REALIZE

通信販売・ネット販売

京都府京都市中京区長浜町153おいけビル3F

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設立 2007年
従業員数 61名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【京都／烏丸御池】未経験歓迎◆インテリアショップのECサイト運営／転勤なし／完全週休2日／受賞歴多数

～未経験からEC運営にチャレンジ！楽天市場などで多数の受賞実績を持つインテリアショップの運営／完全週休2日制／適性や経験に応じてポジションを決定～ ■採用背景デザイン家電やインテリア雑貨、家具を取り扱う人気の「インテリアショップroomy」を運営。楽天市場、Yahoo!ショッピング、dショッピング、au PAY マーケットなど複数のECモールで事業を展開し、これまでに数々のショップアワードや年間表彰を受賞。多くのお客様から支持される業界有数のECショップへと成長を遂げてきました。今後さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。経験は問いません。EC運営に興味があり、新しいことを学びながら成長したい方を歓迎します。 ■仕事内容インテリアECショップ「roomy」の運営を支えるポジションです。ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。・商品の仕入れ・発注業務・在庫管理、物流管理・受発注対応・お客様対応やサポート体制の運営・商品ページ制作・SNSの運用・管理・業務フローの改善提案・各部門との調整業務　まずはできる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的にはEC運営全体の改善や仕組みづくりにも携わることができます。 ■組織構成現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。それぞれの経験や得意分野に合わせて業務を担当しながら成長できるため、EC業界が初めての方も安心してチャレンジできます。日々新しい知識やスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識やEC運営の基礎から学んでいただきます。業界未経験の方でも、段階的に知識と経験を身につけられる環境を整えています。 ■企業の特徴当社は、「笑顔になる暮らしをリアライズ」を会社理念として掲げています。オンラインショップならではの表現力や情報発信力を活かし、商品の魅力だけでなく、その先にある暮らしのイメージまで届ける購買体験づくりを追求。お客様に愛されるショップを目指し、常に成長を続けています。 2025年には「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されるなど、働きやすい環境づくりも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：1,000円～60,000円＜想定月額＞ 217,200円～283,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による）　　　　※第１９期…基本給　平均3.75ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／烏丸御池】インテリア等のEC事業運営＜責任者候補＞早期キャリアアップ可／転勤無し
- 締切間近
◇楽天市場などで展開している「インテリアショップ roomy 」を運営／受賞歴多数アリ／裁量を持った就業可能◇ ■業務内容：「楽天市場」や「Yahooショッピング」にて、インテリア雑貨・電化製品など多彩な商品を扱うWEBショップを運営しております。EC事業責任者候補として仕入、受発注、物流管理、顧客サポート体制等の全体的な構築等EC事業におけるポジションの管掌をお任せしたいと考えております。組織として拡大フェーズのため、プレイング且つマネジメントができる方の採用を実施しております。 ■魅力ポイント： 2007年の開店以来、常に時代やニーズを先取りした戦略と、お客様主義の商品展開を行い、会員数・売り上げ共に増加を続けている人気ショップです。 ECサイト運営・ディレクション・経営戦略など業績の拡大に向け裁量をもって取り組むことが可能です。ご経験やキャリアに応じた業務をお任せする予定です。 ■当社について： D-REALIZE（ディーリアライズ）は、笑顔になる暮らしをリアライズします。インテリアや雑貨には、心を満たしてくれる魔法のような力があります。お気に入りに囲まれるしあわせ。良いモノを手にした時のよろこび。笑顔があふれる暮らしをサポートしたい。ゆとりある生活と文化の向上に貢献したい。そんな想いと百折不撓の精神で、次世代のインテリア界を担うパイオニアを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～100,000円固定残業手当/月：31,200円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 239,200円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による）　　　　※第１９期…基本給　平均3.5ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人おむろ人事サービス

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町546

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設立 2007年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休

～年休125日/在宅可/「うめきた」に新拠点を開設/大企業向け社労士法人の新事務所 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社労士アシスタントとして、以下業務に従事いただきます。・社会保険、労働保険の手続き書類作成・申請（電子・窓口）・顧客や従業員からの問合せ対応・データ入力・事務所運営のサポート業務・専用ソフトやExcelでの入退社手続き・給付申請書作成・電子申請または行政機関への窓口提出・顧客担当者等への必要書類案内、進捗報告（電話・メール）・顧客情報の入力、公文書ファイリング、郵送手配 ■業務詳細：資格取得届、資格喪失届、離職票／月額変更届、算定基礎届／賞与支払届／労働保険年度更新／法改正対応のための資料作成／給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等 ※正確な手続きと丁寧な連絡が信頼に繋がるお仕事。実務未経験から専門知識を身につけられます。 ※使用ソフト：「COMPANY」 ■組織構成：配属拠点11名（社労士2名、派遣9名・30代～40代中心） ※案件増加による増員募集となります。スタッフ同士が気軽に相談し合える風通しの良い職場です。業務の効率化を進める中で、残業時間の削減にも成功しています。 ■キャリアアップ：一般/リーダー/所長とステップアップ可能・正当な評価制度の中でキャリアアップが可能です。【モデル年収例】 540万円/入社4年目・社労士有資格者 670万円/入社10年目・リーダー ■同社の魅力： 1. 教育体制とサポート：同社では、未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な教育体制が整っています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 2. 業績の安定性：官公庁や大手グループ企業との取引があるため、業績が安定しています。 3. スキルアップの機会：社会保険労務士試験に合格した場合には祝い金が支給されるなど、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。これにより、専門知識を深めることができ、キャリアの向上が図れます。

＜勤務地詳細＞新オフィス(うめきた) 住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当：30000円職務手当：10000円～80000円 ■昇給：年1回3000～7000円 ■賞与：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイン

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

山口県大島郡周防大島町大字東三蒲470-1

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設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島市】物流倉庫の管理◆年収360万～・土日祝休み・年休127日◆事業拡大フェーズ

◎倉庫業の運営管理をお任せします！ ◎倉庫業の管理・企画・作業のご経験がある方 ◎メンバーのマネジメントなどスキルアップも目指せる！ ■業務概要第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします！ ■組織構成 ○所属先組織・第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。・広島・岡山県を中心に展開しております。 ■業務詳細・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程度）といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を行っていただきます。 ※ご本人様と相談の上、入社後の夜勤帯（21:00~06:00）の研修期間が発生する場合がございます。 ■こんな方におススメ ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ○未経験からでも挑戦し、キャリアアップを目指したい方 ■同社について ○展開している事業・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大・現在では下記の事業を展開しております。（1）物流（2）派遣・請負サービス（3）農業（4）食品製造・加工・販売（5）経営コンサルティング（6）各種イベント企画・運営 ○今後について現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島東営業所住所：広島県広島市安芸区矢野新町2丁目3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島事業所住所：広島県広島市西区小河内町2丁目27-6 進保ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり評価期間：半期評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給社歴にかかわらず昇格/昇給可能実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】経営・事業企画■運送業や食品業などの事業・戦略立案■将来的にはM&Aなども

◎事業企画、経営企画などに興味ある方必見！ ◎経営企画部の課長クラス！（残業：平均月2時間程度） ◎幅広い事業関心のある方もおすすめ！ ■業務概要経営企画部の一員として、各事業部の戦略立案や計画策定に携わっていただきます。 ■組織構成 ○経営企画・組織再編に伴い、各事業部の方針や戦略策定を行う部門として経営企画部が立ち上がりました。・この経営企画部の下に「第1事業部（物流・人材派遣・請負）」「第2事業部（食品加工・農業）」などがあり、こうした事業部の戦略策定を行います。 ○所属先組織・2025年度4月立ち上がった組織です。・現在、8名の方が所属しており、2025年度で6名の方が参入いたしました。・経歴としては以下のような方々です　（1）元金融機関　（2）元税理士事務所　（3）元アパレル会社　（4）元飲食店従業員　（5）元冠婚葬祭会社など多様な人材が所属しております。 ■業務詳細 ○入社後・はじめは各事業部の戦略策定から始まります。・ロジカルシンキングを身に着けつつ、業務や職場に慣れるところから始めていただきます。 ○2~3カ月後・その後、各自の得意分野や経験に合わせた業務をお任せします。・財務戦略や、他企業様のM&A・事業再生など、必要な知識を都度勉強しながら業務を遂行していただきます。 ■こんな方におススメ ○経営企画や事業方針策定など、事業の上流工程に”未経験から”挑戦されたい方 ○ルーティン業務ではなく、自身で裁量をもって勉強しながら成長を実感したい方 ○これまでのマネジメント経験や業界知識などを活かして活躍されたい方 ■同社について ○展開している事業・同社は物流/倉庫業として始まった企業となります。・物流系の人材派遣や請負、M&Aや他企業様の事業再生によって事業拡大・現在では下記の事業を展開しております。（1）物流（2）派遣・請負サービス（3）農業（4）食品製造・加工・販売（5）経営コンサルティング（6）各種イベント企画・運営 ○今後について現在の事業を拡大して経営を安定させつつ、地元中小企業のパートナーとしてコンサルティング事業に注力していく予定となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県広島市西区小河内町2丁目27-6 進保ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談結果、能力、スキル、担当していただく役職による ■評価制度あり評価期間：半期評価対象：賞与/賃金/役職 ■昇格/昇給社歴にかかわらず昇格/昇給可能実例）入社後、11ヶ月で2階級昇格(入社時課長→部長代理)年収ベースで約170万円アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社元気広場

介護・福祉関連サービス

静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル14F

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設立 2010年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市】介護事業の経営企画・新規事業開発※店長経験/介護経験お持ちの方歓迎/転勤無

＼年休120日以上に向けて働き方改革中／＼静岡県を中心に介護施設・事業所を10以上展開／ ■仕事内容：介護施設「元気広場」の経営企画・新規事業開発をお任せします。新事業や新施設の開発企画・運営／既存事業の見直し／プロジェクトの実行等を一緒に考えていただける方を募集します。例えば、・新施設の開業・運営・新規事業の開発・運営・施設のオペレーション改善・社内副業制度の構築・プロジェクトの企画・運営・スタッフの人事・採用・採用企画等々 ■組織について現在経営企画は3名で行っています。入社後はその方に合わせ、まずは現場を経験していただく可能性もあります。当社は運動型デイサービスとなり、食事介助等は発生しません。 ■お任せしたい最大のミッションまずはスタッフが笑顔で働ける環境をつくり、その結果として、お客さまの笑顔を生み出していくことがミッションとなります弊社は、お客さまの笑顔を突き詰めていけば、それが巡り巡って売り上げに繋がる。という考えの元事業を展開しております。 ■当社について "利用者様の'できる'を増やし、全ての人の'自分らしく輝き続ける'を創る"というパーパス（目的・理念）を掲げ、それに向けて日々スタッフ一丸となり、取り組みを進めております。中期目標は「静岡で一番働きたい介護施設になる」であり、利用者様にも楽しく通いながら生活機能を改善するサービスを提供し続けていきたいと考えております ■当社の特徴・アイデアが実現しやすい環境経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。・未経験から安定した収入とスキルUPが可能月35万円のスタート、20代で年収550万円以上も可能です。マネジメントやリーダー経験を生かして、介護業界未経験から活躍している企画スタッフが2名います。業界未経験はもちろん介護知識が全く無くとも経営企画にチャレンジし、スキルアップが可能な環境が整っております。・「スタッフが働きやすい」環境の整備現状は年間休日112日ですが、年間休日120日に向けて改革を行っております。他にもスタッフが働きやすい環境を整備し続けていく活動を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収には賞与・残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度支給実績1か月分） ■年収推移例： 2年目：550万円 5年目：600万円 10年目：700万円 15年目～：800万円~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】介護事業の経営企画・新規事業開発（管理職) ※静岡県を中心に10以上の施設・事業所を展開

＼年休120日以上に向けて働き方改革中／＼静岡県を中心に介護施設・事業所を10以上展開／ ■職務概要：介護施設「元気広場」の経営企画・新規事業開発をお任せします。新事業や新施設の開発企画・運営／既存事業の見直し／プロジェクトの実行等をお願いします。 ■職務詳細：・新施設の開業・運営・新規事業の開発・運営・施設のオペレーション改善・社内副業制度の構築・プロジェクトの企画・運営・スタッフの人事・採用・採用企画　等々 ■組織構成：現在経営企画は3名で行っています。入社後はその方に合わせ、まずは現場を経験していただく可能性もあります。当社は運動型デイサービスとなり、食事介助等は発生しません。 ■お任せしたいミッション：まずはスタッフが笑顔で働ける環境をつくり、その結果として、お客さまの笑顔を生み出していくことがミッションとなります。お客さまの笑顔を突き詰めていけば、それが巡り巡って売り上げに繋がる。という考えの元事業を展開しております。 ■当社について： "利用者様の'できる'を増やし、全ての人の'自分らしく輝き続ける'を創る"というパーパス（目的・理念）を掲げ、それに向けて日々スタッフ一丸となり、取り組みを進めております。中期目標は「静岡で一番働きたい介護施設になる」であり、利用者様にも楽しく通いながら生活機能を改善するサービスを提供し続けていきたいと考えております ■当社の特徴：・アイデアが実現しやすい環境経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。・未経験から安定した収入とスキルUPが可能月35万円のスタート、20代で年収550万円以上も可能です。マネジメントやリーダー経験を生かして、介護業界未経験から活躍している企画スタッフが2名います。業界未経験はもちろん介護知識が全く無くとも経営企画にチャレンジし、スキルアップが可能な環境が整っております。・「スタッフが働きやすい」環境の整備現状は年間休日112日ですが、年間休日120日に向けて改革を行っております。他にもスタッフが働きやすい環境を整備し続けていく活動を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収には賞与・残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度支給実績1か月分） ■年収推移例： 2年目：550万円 5年目：600万円 10年目：700万円 15年目～：800万円~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1948年
従業員数 5,688名
平均年齢 -

求人情報全72件

【丸の内】法務（課長代理～部長代理） ◆MUFGグループ◆年収800万円～◆年間休日127日
- NEW
【多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容：・契約書審査、法務相談への対応（法務アドバイスの提供）・係争管理、対応 ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ビル住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※上記年収は賞与・残業代込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】内部管理責任者◆営業からキャリアチェンジ／未経験可／MUFGグループ

～証券営業経験者へ／内部管理責任者へ挑戦～研修後デビュー◆コンプラ知識を高め専門性あるキャリア形成可能～ ■業務内容：営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。内部管理責任者とは営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する役割の者・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。・各種申請の審査顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。 ■一日の業務例： ※一例となりますので、変更可能性がございます※ ・7:30出社・8:00情報共有・9:30申請・モニタリング・13:00照会対応・16:00勉強会・18:00退社 ■入社後の流れ：入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。その後、スキルが身についた段階で、内部管理責任者としてデビュー予定です。内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。 ■研修(業務未経験も歓迎)： 3ヶ月程度就業研修を実施後、配属先にてOJTを踏まえた研修カリキュラムを整備しており内部管理責任者を目指していただく環境を整えております。 ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏内への配属住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 566,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） ※上記年収は賞与込みの金額となります。／変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリックインターナショナル

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2ブールデリエール外苑1F

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設立 2009年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【千駄ヶ谷】アパレルEC運営＜未経験歓迎☆20代活躍中＞残業月20H以内◇洋服好きな方へ◇成長企業
- NEW
～未経験歓迎！洋服好きな方へ☆EC運営へのキャリアチェンジ♪／残業月20H以内・フレックスタイム制度アリ・育産休制度アリ☆・大手セレクトを中心にOEM事業展開！受注増により業績好調◎～ ■担当業務：レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、ECとPR業務(SNS含む)をお任せいたします。(Lady'sブランドとBAG） ■業務詳細：大手セレクトを中心に取引がある当社にて、直近力を入れているECとPR業務をご担当いただきます。・楽天やBASEなどのECサイトの運営（商品仕入れ・撮影・ページ作りも含む）・自社ブランドやECサイトのSNS運営（新入荷商品などの投稿等） ※ZOZOTOWN経験者優遇・商品の撮影、LOOKBOOKの撮影対応など ■組織構成： 30代の女性若干名 ■取り扱いアイテム：レディースカジュアルアイテム。カットソーを中心にオールアイテム対応いただきます。また直近数年でバッグの取り扱いもスタートし、順調に受注をふやしております。 ■当社の魅力：・日本、韓国、中国の各拠点に協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。・残業は月10～20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。・少数精鋭で一人ひとりの距離が近い安心感のある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2 ブールデリエール外苑1F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,688円～306,250円固定残業手当/月：70,312円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給12か月+賞与（平均2か月分/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーアールイー

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟19F

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設立 2009年
従業員数 358名
平均年齢 38.8歳

求人情報全26件

【虎ノ門／未経験からチャレンジ可！】法務／土日祝休み・フレックス・週1～2在宅／SMFLグループ

～法学部卒業であれば未経験からチャレンジ可！／年休125日・土日祝休み・フレックスタイム・週1～2日程度リモートワーク可／国内トップクラスの総合物流不動産企業～ ■業務概要： CREグループ全体の企業法務、不動産法務、コンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ※習熟度に応じて役割を広げていきます。 ■業務詳細：＜企業法務全般＞・株主総会・取締役会等の会議体運営サポート・法律事務所対応、係争案件への対応、外部との橋渡し役・M&A（合併・買収）や組織再編に関する法務サポート＜不動産法務全般＞・契約書審査・作成・不動産ファンド関連法務・不動産に関する法務相談対応、トラブル対応＜各種許認可関連業務＞・許認可の取得・維持・事業部門からの許認可に関する相談対応、関連規制の調査＜コンプライアンス推進業務＞・法令遵守体制の構築・維持・リスクアセスメント・規程・プログラム策定・法改正対応・研修・啓蒙活動＜その他専門業務＞・反社会的勢力チェック: ・電子契約推進・知的財産権管理: ■本ポジションの魅力：（1）安定企業で長期就業できる環境が整備されている年休125日・土日祝休み・月平均20時間・フレックスタイム・長期休暇制度充実と働き方が整備されており、長期就業できる環境です。またSMFLグループかつ、成長市場の物流不動産市場のため、安定性も高いです。（2）育成を重視した手厚いサポート体制と早期の成長経験者の方はもちろん、法科大学院生や司法試験浪人生、第二新卒など、法務の実務経験が浅い方でも、意欲があれば積極的に歓迎します。入社後1年間はOJT期間として、既存メンバーがマンツーマンで伴走し、丁寧に業務を指導します。疑問点や不明点はすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。意欲次第で早期に主体的に業務に携わり、専門性を高めることができます。（3）明確なキャリアパスと経営貢献のやりがい事業成長をダイレクトに支援する「企画提案型の法務」を実践できます。将来的に法務部門の中核を担うリーダーや、専門性を追求したスペシャリストとして、自身のキャリアをデザインできる多様なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,900円～297,400円固定残業手当/月：40,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給　年1回（8月） ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■住宅手当：有 ■資格手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／金融機関の融資経験を活かして財務へ！】財務担当／物流不動産のリーディングカンパニー

～不動産開発における数十億から数百億規模の調達業務に携われる／リモート・フレックス・土日祝休・年休125日／SMFLグループのデベロッパー～ ■仕事内容：・資金調達業務：金融機関からの借入、私募債発行、金融機関折衝、社内調整・借入管理：月次・四半期･年次資料作成、金融機関期中対応・貸付管理：月次・四半期･年次資料作成、社外対応・資金繰り管理：日次・月次・長期資金繰り・海外送金管理：社内調整他 ■募集背景：「物流不動産のリーディングカンパニー」として、国内事業では中小型倉庫・大型物流施設の更なる事業拡大を、そして海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。その中でも、国内の大型物流施設の開発にも注力しており、自社開発物流施設「ロジスクエア」の開発の更なる開発力強化がミッションであり、そのための財務資金調達体制も強化したいと考えております。会社の事業拡大・成長フェーズを後押しすべく、新たな財務担当（資金調達/資金繰り管理）の中核を担っていただくを仲間に迎えたく募集します。 ■職務の特徴・魅力：当社は、事業の成長ドライバーとして大型倉庫の開発プロジェクトを定めており、数十億から数百億規模の開発プロジェクトをコンスタントに並行で進めています。近年ではプロジェクトの大型化・長期化が進んでおり、資金調達の重要性が非常に高い状況となっております。そのような環境のなか、開発プロジェクトについては数十億から数百億規模のレンジがあること、また、市街化調整区域での開発や土壌汚染対策を講じた開発など、難易度の高いものとなっており、調達においても同様に難易度の高いものとなっており、多くの知識と経験を習得することが可能な環境となります。また、金融機関等とのコミュニケーションが日常的に発生することから、マーケット感覚も磨かれていきます。 ■配属先組織：・経理財務部長（財務課長兼務）の下にメンバー6名が在籍し、資金調達担当は3名のメンバー構成となっております。財務課は、メンバー同士のコミュニケーションは活発で、困ったことがあれば相談しやすい雰囲気です。毎月１回の定例MTG、適宜ミニMTG、月に１回のランチMTGなどで全体の情報共有を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,400円～394,400円固定残業手当/月：46,600円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～460,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EAファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル

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設立 2016年
従業員数 950名
平均年齢 41.2歳

求人情報全15件

【東京】コンプライアンス推進担当※フレックス／在宅制度有※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ

～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～【業務詳細】１．内部通報対応業務　・内部通報窓口として設けられたコンプライアンス・カウンターへの通報・報告対応２．リスクマネジメント業務・リスクマネジメントとして行うCSA（Control Self Assessment）の運営業務３．各種コンプライアンス審査・モニタリング業務・販売情報提供活動ガイドライン、製薬協コード・オブ・プラクティス等に基づく、講演会等のスライド審査、営業部門会議のスライド審査、プロモーション資材の審査・販売情報提供活動ガイドライン、製薬協コード・オブ・プラクティス等に基づく、営業部門会議のモニタリング・公協規（医療用医薬品製造販売業における景品類の提供の制限に関する公正競争規約）等に基づく企画実施、費用使用等の事前承認４．コンプライアンス相談業務５．コンプライアンス研修・情報発信業務【業務の特徴・魅力】・コンプライアンス違反となる役職員の不適切活動を未然に防止し、また万一の発生時には影響を最小化することで、患者様への医薬品の提供が滞ることがないようコンプライアンスの推進を行う組織です。また、不適切活動に基づく懲戒処分などにより、役職員自身が不幸な目に合わないようコンプライアンス推進を行います。・コンプライアンス推進のためのプログラムを遂行する中で、法令、規則、業界ルールなどの知識の習得だけではなく、その運用の方法も身に着けていくことができます。また、役職員のコンプライアンス関する相談への対応を継続することで、他者とのコミュニケーション能力も向上していきます。・業務対象は全部門の役職員となるので、業務を進めていく中で製薬業界の仕組みを学ぶことができます。 ■同社について同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定・経験によって管理職採用の可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給　通勤手当、自律人財手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事業開発職※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティファーマ／フレックス有／リモート可

～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■業務内容・国内外での医薬品ライセンス業務（候補探索、デューディリジェンス、事業性評価、契約交渉等）・国内外の提携会社とのアライアンス構築・社内の他部門（営業、マーケティング、研究開発、生産、薬事等）との共創・一般ユーザー（患者）をはじめとした医療業界の様々なステークホルダーとの共創具体的には・海外/国内パートナリング会議等での案件探索、科学的評価、事業性評価・部門横断的デューディリジェンスの主導・契約交渉・契約締結後のアライアンスマネジメント・その他全社最適視点での課題形成、解決策の策定と実行 ■配属組織備考・配属部署は、統合戦略本部事業戦略部事業開発グループ・事業戦略部は部長1名、事業開発グループ5名、グローバルビジネスグループ6名の合計12名体制です。 ■業務の特徴・魅力世界で創製される新薬の多くは、企業間のライセンス・共同開発といった提携によって生まれています。全社的な視点で社の課題を捉え、グローバルなライセンス・提携活動を展開し、研究、開発、生産、販売といった医薬品バリューチェーンの様々なステージにおける提携を生み出し育てていくことができる点が当業務の魅力です。国内外問わず数多くの案件がありますので、これまでのキャリアを活かし、自らをグローバルな視点で成長させることのできる経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～520,000円＜月給＞ 330,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【茅場町】法務※契約作成・審査◇残業ほぼ無し/年間休日120日/世界トップクラスの安定性
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＜残業ほぼなし／契約書作成担当／航空機専門商社・リース会社でゼネラル・アビエーションを専門とするニッチトップ企業／日本法法務を担当＞ ■業務内容契約・取引法務として契約関連業務（航空機売買契約、航空機リース契約等、各種契約書作製、審査、交渉、及び、ファイナライズ）を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細・契約書の作成・チェック・訴訟や企業法務、内容証明、諸手続き等の書類作成・公式文書の管理や更新・関連法改正時の業務見直しやマニュアル作成・議事録の作成や裁判書類の作成・判例や法律書等から業務に必要な情報の調査や収集・法律相談の対応（弁護士との連携）・トラブル対応（リスクマネジメント） ■役割：【アクセル】法務は法律を武器とし、有利な企業活動を後押しする立場になりえます。【ブレーキ】営業担当などの部署はビジネスチャンスを逃すまいという方向での提案を行うことが多いですが、場合によっては社外と法的なトラブルが発生し、企業に不利益が生まれる事態が考えられます。そんな時にブレーキをかけリスクヘッジの機能を果たすのが法務の役割です。 ■組織構成：・日本法法務1名※男性 40 代・国際法法務2名※全員女性、年齢20代～30代 ※日本法務担当者を募集しております ■会社概要：航空機専門商社・リース会社で、ゼネラル・アビエーション（軍事航空と定期航空路線を除いた航空分野）を専門とするニッチトップ企業です。設立から約35年にわたり、当社はヘリコプターを中心とした様々な航空機を世界各国の運航会社にリースや売買を通じて提供してきました。特にリースにおいては、緊急医療搬送用（EMS）ヘリコプターの案件を数多く組成しており、現在ではEMSを含め世界各国で72機以上の機材を管理しています。直近2023年10月期の決算では、売上が約150億円に達しました。当社は北米、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドを中心に世界中に顧客を持っています。豊富な業界経験を持つ経営陣が会社を率いており、社員はオーストラリア、カナダ、英国、フランス、ペルー、フィリピン、パキスタン、日本国籍といった多文化チームで構成されています。社内のコミュニケーションは主に日本語と英語で行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL5F 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～339,600円固定残業手当/月：86,100円～129,150円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～468,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を総合的に考慮の結果決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※期待通りのパフォーマンスであれば、夏と冬にそれぞれ月額給与額の2ヶ月月分のボーナスを支給（計4ヶ月分）することで上記理論年収を実現します。 ※パフォーマンスに応じて6ヶ月ごとに給与見直しを実施します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町】経理・管理会計◇世界トップクラスの安定性を誇る独立系の航空機商社・リース会社

【内唯一の航空機専門商社を支える管理会計ポジション／安定性○】 ■業務内容：・会計監査対応・管理会計・事業計画策定・海外子会社決算業務（アイルランド 1 社） ■業務詳細：・決算業務　-月次・四半期・年次決算・会計監査対応・管理会計　-予実管理　-マネジメント報告資料作成（予実、業績予測、キャッシュフロー報告）・事業計画策定　-単年度予算編成　-中期事業計画策定・外子会社決算業務（アイルランド 1 社）　-現地担当税理士事務所と協業しての決算申告 ■組織構成：財務経理部女性アシスタントマネージャー1 名（出納担当）女性アソシエイト 1 名（経理担当） ■部署について：経理は日々の取引を記帳、最終的には決算に向けて財務諸表を作成します。管理会計を実施した会社の経営状況をマネジメントへ伝達する部署です。 ■会社概要：航空機リース・商社で、ゼネラル・アビエーション（軍事航空と定期航空路線を除いた航空分野）を専門としています。設立以来、約 35 余年に亘り、ヘリコプターを中心とした様々な航空機を世界各国の運航会社にリースや売買を通じて提供しています。リースにおいては、緊急医療搬送用（EMS）ヘリコプターのリース案件を数多く組成しており、現在 EMS を含め、世界各国で 60 機以上の機材を管理している。2023 年 10 月末の決算上の売上は約 150 億円を達成しました。業界経験が豊富な経営陣が会社を率いており、社員はオーストラリア、カナダ、英国、フランス、ペルー、フィリピン、パキスタン、日本国籍といった多文化チームで構成、社内コミュニケーションは主に英語であるという意味で、同社はユニークであると言えます。北米、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドを中心に世界中に顧客を持っています。 ■安定性が保たれている秘密：サブリースする航空機はエアラインではなく、救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるため、安定的な収益を生み出せています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL5F 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,969円～452,800円固定残業手当/月：120,531円～172,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,500円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を総合的に考慮の結果決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社野草酵素

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12鈴ビル3F

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【渋谷】通信販売の広告・媒体担当◆健康食品「野草酵素」／残業ほぼ無し／完全週休二日制

～『野草酵素』を中心とした健康食品の通信販売を行っている当社にて、通信販売の広告・媒体担当をお任せいたします～ ■業務内容・広告媒体の反響分析、選定、スケジュール管理。媒体ごと、商品ごとに広告の反響は異なるため、レスポンスを分析して効率よく媒体スケジュールを組んでいきます。通販は反響がダイレクトにあらわれるのでやりがいも十分。成果をあげれば報酬にも反映します。 ※利用メディア：テレビ、ラジオ、新聞、雑誌など ■入社後についてまずはあなたの経験やスキルを考慮し、できることからお任せしていきたいと思います。代表との距離も近く、アイデアも出しやすい環境なので、まずは経験を積んで、広告媒体のプロとしてキャリアアップを目指している人におすすめです。 ■組織風土少数体制の組織ということもあり、風通しの良さも当社の働きやすさの一つです。意欲次第で仕事の幅を広げスキルアップも可能です。 ■働きやすい環境ムダな残業をしないよう、残業は事前申請制となっています。自分に合ったペース・やり方で業務を進めていただきますのでワークライフバランスを大切に働けます。 ■当社について品質にこだわった商品が好評で、これまで当社の商品をご利用いただいたお客様は200万人以上。設立から22年間、一度も売り上げを落とさず成長してきました。健康食品では珍しい野草をはじめとする66種類の原材料や作り手にこだわり、本当に良い商品だけを提供する事で、多くのお客様から変わらぬ支持を集めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12 鈴ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※賞与：年2回支給（4月、10月） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】通信販売のDM企画・制作◆健康飲料「野草酵素」／残業ほぼ無し／完全週休二日制
- 締切間近
～『野草酵素』を中心とした健康食品の通信販売を行っている当社にて、展開する商品のDM企画・制作スタッフ業務をお任せします～ ■業務詳細：・当社DM「野草だより」の企画・制作・DMの効果測定など DMの企画～ライティング・編集のスケジュールの管理も含め担当頂きます。内容は１から作るのではなく、これまでの歴史で積み重ねてきた社外秘の「あたりモデル」をもとに作成するため未経験でも安心して始められます。DMの開封率を上げるためのアイデア出しや効果検証もお任せします。 ※メインで制作するのは紙媒体のDMです。毎月70万人のお客様に新商品のご案内や既存商品のPRを行うために刊行・送付しています。＜こだわりポイント！＞同社では、実際に商品をご愛用いただいている"お客様の声"を大事にしております。そのため、全国各地のお客様のもとへ出張インタビューに行くこともあり、実際に会ってお客様の表情や温度感も確かめながらインタビューをしていただきます。ご愛用者様の感想や商品の魅力が、よりリアルに伝わるようなDM制作にこだわっていただきます。 ■未経験でも活躍できる環境編集、ライティングスタッフは全員中途入社で未経験者です。何につまずくか分かるからこそあなたにも丁寧にお仕事をお教えいたします。 ■組織風土少数体制の組織ということもあり、風通しの良さも当社の働きやすさの一つです。意欲次第で仕事の幅を広げスキルアップも可能です。 ■働きやすい環境ムダな残業をしないよう、残業は事前申請制となっています。自分に合ったペース・やり方で業務を進めていただきますのでワークライフバランスを大切に働けます。 ■当社について品質にこだわった商品が好評で、これまで当社の商品をご利用いただいたお客様は190万人以上。設立から21年間、一度も売り上げを落とさず成長してきました。健康食品では珍しい野草をはじめとする66種類の原材料や作り手にこだわり、本当に良い商品だけを提供する事で、多くのお客様から変わらぬ支持を集めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12 鈴ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※賞与：年2回支給（4月、10月） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカラ

サブコン

東京都大田区山王2-1-8

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設立 1924年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜東京＞経理事務～イチから経理スキルを身につけたい方／年休121日／手厚い育成環境◎～

～イチから経理スキルを身につけたい方／第二新卒歓迎／年間休日121日／アジア発展途上国の衛生教育や人材教育も手がけるグローバル企業～ ■業務概要：建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、下記経理関連業務をお任せいたします。ご入社後は、まず経理事務レベルの業務からスタートしていただきます。＜入社後すぐにお任せする業務内容＞・伝票整理・社内書類の仕分け作業＜OJTを通じて順次お任せしていく業務内容＞・仕訳処理・請求書処理・経費精算・原価チェック・売掛金管理　※経理システムは奉行クラウドを使用しています。＜将来的にお任せしたい業務内容＞年次決算の補助や税務申告書類の作成準備、資金繰り管理など、より専門性の高い業務にも取り組んでいただくことを期待。年単位で着実にステップアップしていただくことを期待しています。＼こんな方からの応募お待ちしています！／日々の業務の中でも業務効率フロー改善に携わっていただくことも期待しておりますので、業務課題に対して自発的・主体性をもって行動できる方からの応募をお待ちしています！ ■ご入社後の流れ：入社後は、経理部門の先輩社員がマンツーマンで教育担当としてOJT形式でサポートします。初期研修では業務フローや基礎的な経理知識を習得し、その後、実務に携わりながら知識・スキルを磨いていただきます。 ■将来的なキャリアに関して：日次業務の習得を経て、数年後には年次決算の補助や税務申告書類の作成準備、資金繰り管理など、より専門性の高い業務にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■組織構成：・２名で経理業務を行っております。（男性１名、女性１名） ■働き方：・月平均残業時間は20h程度。※時期によって変動します。・基本的には出社勤務となります。 ■企業に関して：＜社会貢献性の高さ＞同社は、教育技術支援に注力しており、ベトナムをはじめとするASEAN地域に日本独自の技術を伝えています。日本式の知識や技術を教え、母国の更なる発展に寄与できる優秀な人材を育てるためにベトナムダナン建築大学にて「TAKARAゼミ」を開講し、これまで200名以上の学生に、教育を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本社住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートC館2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキルに応じて変更の可能性があるため、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル5F

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設立 2009年
従業員数 369名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【MD／仕入れ・値付け】自ら海外ブランドを発掘できる◎国内最大級の会員制ECサイト◆英語力活かせる

【600万人の購買データを活用できる／25000社以上のブランドとお取引実績あり／フラッシュセールのリーディングカンパニー】 ■募集背景：・l la belle vieは、600万人超の会員と25,000社の取引ブランドを持つ国内最大級の会員制ECプラットフォームです。中でも「GILT」は、国内では出会えない海外ブランドやデザイナーズブランドを軸に展開し、当社の差別化を支える柱となっています。・この海外ブランドの魅力を裏側で支えているのが、海外での買い付けとベンダー開拓を担うINTERNATIONAL BUYINGチームです。今回は、海外ブランドとの直接取引・新規開拓をさらに広げ、品揃えと事業規模を拡大していくための増員募集です。・決められた商品を仕入れるルーティンワークではありません。自ら海外ブランドを発掘し、交渉し、600万人の会員に新しい価値を届ける――「目利き」と「開拓」を楽しめる方を歓迎します。 ■業務内容：・自社ECサイトGLADD・GILTで販売するファッション商材を、海外にて直接買い付け、会員様とパートナーブランド様の双方に利益を生む商品構成を企画していただきます。買い付けた商品の自社サイト内でのMD構成・販売戦略・効果検証まで、一気通貫で担当します。 ■業務詳細：・GILT・GLADDで展開するフラッシュセール（月間約60～80件）の担当（委託＋買取のセレクション。買取の内訳は約7割がインポート商材、約3割がドメスティック）・国内外ブランドとの関係構築・交渉、海外ベンダーの新規開拓・アライアンス構築・パートナーブランドへの発注、報告、プレゼン、数値管理（売上・粗利・在庫）・年数回の海外出張（コレクション・展示会での商談、バイイング／現段階で年3～4回、4日～1週間程度）・マーケティング・編集等、社内関連部署との連携 ※ご経験に応じてアシスタント業務からスタートいただき、将来的には販売計画の立案（仕入れ・値付けなど）を担うMDへの成長を期待しています。 ■当ポジションの魅力：・海外ブランドとの直接交渉・アライアンス構築という、希少性の高い経験・600万人の購買データを活用した、データドリブンなMD戦略の立案スキル・仕入れ～売上管理～在庫管理まで、一気通貫でECの商流に関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,248,112円～5,684,208円固定残業手当/月：62,456円～109,298円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,132円～582,982円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級P2以下は内に30時間のみなし残業手当含む（管理監督者で採用の場合は残業手当の支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】日テレHD◆新規開拓バイヤー◆会員数610万以上／新領域の顧客獲得をお任せ

当社が運営する、会員数610万人以上のデータベースを持つフラッシュセールサイトにて、新しい領域での新規開拓に関わる業務全般を担当していただきます。上質なインテリア（HOME）、特別な体験（CITY）、こだわりの食・ワイン（DELI）といった「ライフスタイル・コト消費」領域において、新規ブランドの開拓から販売戦略の立案・実行まで、バイヤー業務を通じた事業推進を担っていただきます。 ■採用背景現在登録いただいているユーザーに対して、同じプラットフォームでより様々な商品や体験をしていただきたく、領域拡大を目指しておりその組織を牽引いただける方を増員したい。 ■業務内容： ◎国内外の家具家電・化粧品や日用雑貨、食品や体験ギフトなどのブランド選定・新規開拓 ◎新規ブランドの開拓・アライアンス構築 ◎既存・休眠ブランドへの再提案、関係性の再構築 ◎展示会・トレードショーへの参加、日常的なマーケットリサーチ ◎会員購買データを踏まえたブランド／カテゴリーの企画提案 ◎社内MD・関連部署との連携、条件調整 ■期待する役割：・戦略的ブランド開拓ラグジュアリーブランドを中心とした新規ベンダーの発掘、商談、条件交渉・パートナーシップ構築ブランドの価値や意向を尊重しながら、長期的な関係を構築・大規模商談・提案活動年商規模の大きいブランド・企業に対する課題解決型の導入提案・マーケット起点の企画提案購買データやトレンドを踏まえた新カテゴリー・新企画の提案 ■ゆくゆくお任せしたい業務：・チームマネジメント・新規プロジェクトの企画立案・推進、プロジェクトマネジメント ■身に付くスキル：・様々なブランドと折衝する事で身につく型にはまらない課題解決力（傾聴力／提案力）・多数ブランドとのコネクション・セールスフォースやtableauなどのシステムを駆使した数値分析力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定ＪＧ３以下は内に30時間の固定残業手当含む（JG4以上への支給無し） ※固定残業手当は、79,114円～110,760円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アウンデ紡織株式会社

自動車部品メーカー

滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923

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設立 2009年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全7件

【滋賀】経営企画業務◆英語力を活かす＜年収550万円～＞特許多数◎国内シェアトップクラス／働き方◎

◇◆事業会社の経営企画・事業中枢に関わる業務／高速道路代支給あり（社内規定有り）／グローバル展開をしており英語力も磨ける環境／ワークライフバランス充実（40代活躍中）◆◇ ■業務概要：自動車の座席表皮材を中心とした総合ファブリックメーカーである当社で経営企画業務をお任せします。主任候補として、入社いただき将来的には部門を率いて頂くポジションとなります ■業務詳細：記載の職務内容は現担当者と一緒に業務を進めOJTを通して理解を深めていただきます。 ◇全社経営企画（中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等）のプランニング ◇四半期・月次などレポート作成 ◇株主総会など各種社内行事の企画運営 ◇各機能の責任者や海外グループ会社も含めた全社会議の企画運営ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー以下業務も携わることがあります ◇コンプライアンス関係～行政機関、各種届出等対応 ◇国内外関連会社も含めた各種契約のリーガルチェック※法律関係の知識がある方はお願いする可能性があります。 ※親会社とのやり取りで、メールまたは会議などで英語コミュニケーションが発生します ■働き方：・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です ■募集背景同社は今までの販路とは異なる新たな販路の拡大を進めております。海外への展開を積極的に行っていく予定で既存事業とのシナジーも含めた戦略を立案が急務となり、募集を行っております。 ■組織構成：経営企画部には20代～60代まで幅広く在籍しております。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ミドル層・シニア層も活躍中です。 ■当社の魅力：＜オリジナル商品＞当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は6ヵ国にあり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】経営企画業務◆英語の使用あり＜金融機関や経理から挑戦歓迎＞国内シェアトップクラス／働き方◎

◇◆職種未経験歓迎◎事業会社の経営企画・事業中枢に関わる業務／高速道路代支給あり（社内規定有り）／グローバル展開をしており英語力も磨ける環境／ワークライフバランス充実◆◇ ■業務概要：自動車の座席表皮材を中心とした総合ファブリックメーカーである当社で経営企画業務をお任せします。 ※入社後は現担当者と一緒に業務を進め理解を深めていただきます。 ■業務詳細：記載の職務内容は現担当者と一緒に業務を進めOJTを通して理解を深めていただきます。全てを一気にお任せする訳ではありません。 ◇全社経営企画（中長期的な戦略の策定、組織改革の推進等）のプランニング ◇四半期・月次などレポート作成 ◇株主総会など各種社内行事の企画・運営 ◇各機能の責任者や海外グループ会社も含めた全社会議の企画・運営ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー以下業務も一部サポートとして携わる可能性があります。 ◇コンプライアンス関係 ◇行政機関、各種届出等対応 ◇国内外関連会社も含めた各種契約のリーガルチェック　※法律関係の知識がある方はお願いする可能性があります。 ※親会社とのやり取りで、メールまたは会議などで英語コミュニケーションが発生します。 ■働き方：・年間休日121日、健康経営優良法人2025に認定されており、有給取得実績14.7日／月平均残業15時間とワークライフバランスの良い環境です・滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しており、育児休業の男性取得実績など働きやすい環境の整備を進めております ■組織構成：経営企画部には20代～60代まで幅広く在籍しております。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ミドル層・シニア層も活躍中です。 ■当社の魅力：＜オリジナル商品＞当社が特許を持つ「banex（R）（バネックス）」「BRIN・NAUB（R）（ブランノーブ）」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。＜国内自動車産業に依存しないグローバル体制＞国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は6ヵ国にあり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当等各種手当を含みます。 ※想定年収に関してはご経験やご年齢によって上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディケア生命保険株式会社

生命保険

東京都江東区深川1-11-12住友生命清澄パークビル5F

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設立 2009年
従業員数 677名
平均年齢 38.4歳

求人情報全10件

【オープンポジション】本部採用（バックオフィス）◆住友生命グループ/定着率抜群の就業環境/福利厚生◎

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/在宅勤務可/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要：本社部門での総合キャリア職での採用となります。オープンポジション募集となりますので、希望・経験に応じて配属部署を検討させていただきます。総合キャリア職として、高度な専門性やマネジメント力を発揮いただくフィールドを多数ご用意しております。 ■業務内容 ※以下のいずれかの部門へ配属となります。 (1)サービス部門…新契約・アンダーライティング、保険金・給付金等支払査定、契約管理・事務企画など (2)セールス部門…マーケティング・販売戦略の企画、代理店管理・募集管理業務など (3)コーポレート部門…経営企画・総務、人事企画、人財育成、法務・コンプライアンスの企画・推進、システム、商品開発関連、内部監査、経理など ■組織構成：上記3部門の中から内訳として16の配属部署は分かれております。組織全体として30～50代（男女比：3:7）が活躍しており、すべて中途入社の社員で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めております。 ■評価制度：目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。 ■商品の優位性：生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■手当：在宅手当、残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務

【住友生命グループの安定性◎在宅勤務可／9～17時勤務／正社員／女性活躍推進◎働きやすさｘ豊富なキャリアパス】 ■業務内容：人事部門の一員として、主に労務業務を中心にお任せいたします。 ※人事給与・勤怠管理などは「COMPANY」人事システムを利用しています。・社員の給与計算・年末調整処理・勤怠管理・各種証明書の発行・社会保険の手続き・部内サポート業務（郵送受け取り、経費精算等） ■組織構成：・労務メンバー8名程度で構成。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取っております。チームワークを大事にしており、アットホームな雰囲気を感じていただける職場環境です。 ■働きやすさ：月１回の休暇取得など、休暇取得推進に取り組んでいます。平均残業は20時間内（繁忙期あり）、年間休日120日以上など、メリハリをつけて働くことができます。また、長く活躍するための福利厚生が充実しており、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度もあり、育休からの復職率はほぼ100%です。 ■評価制度：目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談します。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル、職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。 ■入社後の流れ：研修プログラムを用意しているため、入社後は2～3ヶ月間は新人研修の一環として業務に必要な知識やトークマニュアル等をしっかり学んでいただいたのち、OJTを通じて業務に取り組んでいただきます。充実した研修制度が整っておりますので、未経験の方も安心して業務に従事していただくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,600円～303,360円＜月給＞ 248,600円～303,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※上記年収は所定外労働手当を含めた金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジケンハウジング

不動産管理

愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3

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設立 1998年
従業員数 44名
平均年齢 33.0歳

求人情報全19件

【本山】【刈谷】マーケティング《インハウス》/転勤無/年間休日120日/安定のフジケングループ
- NEW
☆転勤無！創業50年以上の安定基盤ながら、マーケティングをインハウスで成長エンジンにする企業！ ☆経験を活かし成長しながら、ブランドを育てるマーケティングのディレクターを目指す ☆年成長率30％越え（同業界の平均成長率2－3％）の企業で「空間のすばらしさ」を伝え、空き家解消などの新築から中古への時代変革の機に貢献できます。 ■業務概要当社は「空間高揚感」をビジョンに掲げ、中古不動産の再生やリフォーム・リノベーションの住まいのサステナブルな事業を展開。今回募集するインハウスは、単に制作物を作るだけでなく、事業戦略の中心となり、プロモーションコンテンツに限らず、純粋に「空間のすばらしさを伝える」「空間の世界観を伝える」に徹してもらいます。誰に・何を・どう届けるかを設計しながら、SNSコンテンツやWebの両面から集客・ブランディング施策を推進します。自ら施策の企画・実行・効果検証・改善まで一貫して携わるポジションです。《今後の事業展望》今後はフジケングループ全体のマーケティングを内製化する可能性もあり、SNS戦略、WEBサイトのデザインや求める顧客層のペルソナを意識した広報戦略などをより練度高く担っていく予定です。そのため、目の前のことをこなす方ではなくより成長意欲と向上心をもって取り組める方を期待します。 ■業務詳細 ※能力に応じ、マーケティングにおけるディレクションの業務をお任せします。ディレクションなどの経験のある方は弊社のブランディングを意識したクリエイティブディレクターとして、ブランドをお任せします。・SNSコンテンツのフォーマット設計から、プロデューサー業務（企画、配役等の段取り、台本）・コンテンツに対する写真・動画撮影などの素材作成・編集（アウトソースすることもできます） ■扱うサービスリフォーム・リノベーション、不動産買取再販事業の販促全般 ■組織構成名古屋・刈谷・岡崎を拠点とし、デザイナーやマーケター、営業が連携する体制 ■教育体制研修後は毎月1on1で日常の相談・課題解決ができ、先輩や他部門とも密に連携 ■期待するキャリアパス弊社が有する複数のブランドに対しそれぞれに専属のチームを将来的には組織します。ブランドを育てるクリエイティブディレクターとしてキャリア形成を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷ショールーム住所：愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名駅店住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-7-76　ジユウノハコ内勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回（9月）、賞与年3回（6月・8月・12月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～261,000円固定残業手当/月：23,000円～30,023円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～291,023円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。賞与は年3回（昨年実績4～5か月分）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷・名古屋】マーケティング・ディレクション《インハウスデザイナー》年休120日/土日休

☆転勤無！創業50年以上の安定基盤ながら、マーケティングをインハウスで成長エンジンにする企業！ ☆経験を活かし成長しながら、ブランドを育てるマーケティングのディレクターを目指す ☆年成長率30％越え（同業界の平均成長率2－3％）の企業で「空間のすばらしさ」を伝え、空き家解消などの新築から中古への時代変革の機に貢献できます。 ■業務概要当社は「空間高揚感」をビジョンに掲げ、中古不動産の再生やリフォーム・リノベーションの住まいのサステナブルな事業を展開。今回募集するインハウスは、単に制作物を作るだけでなく、事業戦略の中心となり、プロモーションコンテンツに限らず、純粋に「空間のすばらしさを伝える」「空間の世界観を伝える」に徹してもらいます。誰に・何を・どう届けるかを設計しながら、SNSコンテンツやWebの両面から集客・ブランディング施策を推進します。自ら施策の企画・実行・効果検証・改善まで一貫して携わるポジションです。《今後の事業展望》今後はフジケングループ全体のマーケティングを内製化する可能性もあり、SNS戦略、WEBサイトのデザインや求める顧客層のペルソナを意識した広報戦略などをより練度高く担っていく予定です。そのため、目の前のことをこなす方ではなくより成長意欲と向上心をもって取り組める方を期待します。 ■業務詳細 ※能力に応じ、マーケティングにおけるディレクションの業務をお任せします。ディレクションなどの経験のある方は弊社のブランディングを意識したクリエイティブディレクターとして、ブランドをお任せします。・SNSコンテンツのフォーマット設計から、プロデューサー業務（企画、配役等の段取り、台本）・コンテンツに対する写真・動画撮影などの素材作成・編集（アウトソースすることもできます） ■扱うサービスリフォーム・リノベーション、不動産買取再販事業の販促全般 ■組織構成名古屋・刈谷・岡崎を拠点とし、デザイナーやマーケター、営業が連携する体制 ■教育体制研修後は毎月1on1で日常の相談・課題解決ができ、先輩や他部門とも密に連携 ■期待するキャリアパス弊社が有する複数のブランドに対しそれぞれに専属のチームを将来的には組織します。ブランドを育てるクリエイティブディレクターとしてキャリア形成を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞刈谷ショールーム住所：愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名駅店住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-7-76　ジユウノハコ内勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回（9月）、賞与年3回（6月・8月・12月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～317,000円固定残業手当/月：30,023円～36,465円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,023円～353,465円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。賞与は年3回（昨年実績4～5か月分）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラトン

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区北大塚2-13-1

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設立 2001年
従業員数 80名
平均年齢 33.7歳

求人情報全3件

【東京】人事（新卒採用担当）/残業時間5～10時間程度・土日祝休み

■お任せする業務新卒採用の母集団形成です。最初は会社の制度、事業内容、仕事内容の把握、ITの基本知識及びITトレンド知識の習得、新卒採用で利用しているナビサイト等の原稿作成、応募者管理、仕事体験及び会社説明会の実施、学生との面談・交流会の企画・実施、社内報作成、福利厚生サービスの事務手続き等を行っていただきます。 ■将来的にお任せすること 1～2年後に面接担当、その後採用計画の立案～実行、人事制度の拡充、最適化、運用など、人事領域の戦略設計・実行 ■ポジション魅力学生と企業の間にたち、双方の立場や意見を理解しながら、求める人物を採用することが難しくもあり、面白さ、やりがいがあります。 ■標準的な1日のスケジュール： →9:00　出勤～9:30　事務作業～12:00　応募学生情報の整理、説明会、仕事体験の実施～13:00　昼休み～18:00　応募学生情報の整理、説明会、仕事体験の実施、自己研鑽学習　18:00　退勤 ■組織構成コーポレート部門（バックオフィス担当）として6名です。平均年齢33.7歳（全社） ■働き方残業時間平均：通常期5時間、繁忙期10時間プライベートとの両立をはかれる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北大塚２－１３－１ｂａ０７ビル６階勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯｋａＳｙｏ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市中区江崎393

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設立 2000年
従業員数 466名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【愛知】配車スタッフ※年休125日／売上右肩上がり成長企業／月平均残業10h程度
- NEW
～運送会社でキャリアアップ／定着率90％以上／福利厚生充実／事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2025選出～ ■業務概要：当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細：主に「配車」を担当して頂きます。目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ※ ・荷物情報や車両情報の管理と調整・配車業務・顧客対応／電話対応・書類管理／PC入力　等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。　各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ■入社後の流れ： ◎未経験者の方入社後1～3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴：当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一宮営業所住所：愛知県一宮市三ツ井7丁目12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 427万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】物流拠点長候補※業績・数値管理◆裁量◎1～2年で昇格実績有◆拠点拡大中の急成長企業◆土日祝休

～物流未経験歓迎／第二創業期の急成長フェーズ◎裁量大きい環境でキャリアアップ／定時～17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業～＜こんな方におすすめ＞ ◎より裁量のある環境で、拠点運営に主体的に関わりたい方 ◎成長フェーズの企業と共に、自身のキャリアも広げていきたい方 ■業務概要物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッションＬ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制・20～60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30～40代中心・各支店の保有トラック：15～30台程 ■当社の魅力＜成長企業×キャリアアップ＞当社は中期経営計画として売上100億円規模を目指し、拠点の新設・拡大を進めている成長フェーズにあります。拠点ごとに最適な運営を考え、つくっていけるフェーズであるため、業績・数値管理にとどまらず、拠点の売上づくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。自らの判断や取り組みが拠点の数字や運営に直結する環境で、拠点運営を担う経験を積むことが可能です。実際に異業種から入社し、1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり、成長フェーズならではのスピードでキャリアを広げられる環境です。 ■当社の特徴：お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。現在は関東～九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20～30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府八幡市上津屋浜垣内57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共エスファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1

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設立 2010年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】経理担当者 ※安定の会社基盤＆福利厚生充実／社会貢献性の高いジェネリック事業

【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】経理担当として以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容：・一般会計（会計伝票チェック・承認、各部所への指導等）・単体決算（決算調整、法定書類の作成、決算報告等）・税務申告納付（調整項目作成、申告書作成、税務納付実施等）・親会社財務部との決算連携、監査法人とのコミュニケーション ※特に税務に知見がある方を募集しております。 ■募集背景： 2024年4月より、親会社の変更に伴い当社の経理業務の内製化・自立化を推進しています。現在は社歴の浅いメンバーが中心となって体制構築を進めているため、経理部門全体を統括し、組織をリードいただける人材を募集いたします。 ■組織：４名（20代～40代中心） ■働き方：・残業時間：月平均10～20時間程度 ※繁忙期（決算期等）には多少増加する場合があります・在宅：週2回程度・グループ転籍なしの為、腰を据えて働けます。 ■強み企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 ■福利厚生・働き方借上社宅、単身赴任手当、こども手当、男性育休取得促進、有給取得推進、人間ドック費用会社負担など、製薬業界トップクラスの福利厚生を完備。ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年4月以降）住所：東京都中央区日本橋二丁目13番12号　日本生命日本橋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンエンス

その他商社

大阪府東大阪市長田3-8-30

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設立 2004年
従業員数 105名
平均年齢 39.9歳

求人情報全43件

【大阪】総務部（備品管理など）◆電動モビリティで人々を笑顔にする会社／転勤なし／事務スキルが活かせる

～転勤なし／業績好調に伴う増員／拠点立ち上げに携わる機会あり／原則土日祝休み／拠点新設や社内規定運用、労務管理などで会社をサポート～ ■当社について：・「電動モビリティ（電動車いす等）」「福祉用具（歩行器等）」を扱う商社です。・「Moving Life（ワクワク、感動のある生活）を創造し、人々を笑顔に」というミッションの下、高齢者の方の自立を応援する事業を展開しており、販売・レンタルだけでなく、アフターフォローやオリジナル商品開発にも強みを持っています。・今後、拠点数をさらに増やしニーズに応えていく方針ですが、そのための体制強化のため管理部門の増員募集を行っています。 ■業務内容：社員の働きやすい環境や、自社の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。先輩社員と役割分担をしながら業務を進めていただきますが、未経験の業務がある方もご経験にあわせて徐々に慣れていただければと思います。 ■業務詳細：～まずお任せする業務～・社内外に対する文書、データの作成・支店、営業所の管理（新規開設準備、営繕、備品発注など）・社内イベントの企画・運営～経験に応じてゆくゆくお任せする業務～・社内規定、人事評価制度の運用、改廃・労務問題の対応など ■入社後の流れ：同部署の先輩社員から研修を受けた後実際の業務に携わっていただきます。経営陣に近いポジションで事業目標達成をサポートしていただきます。 ■当社の強み：高齢者の自立を支えるシニアカー、電動車いすに特化した事業を展開し、高齢者人口、運転免許証返納者の増加を背景に成長を続けています。業界内では大手企業のサポート役として厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすに特化しレンタル・販売事業を行っています。 ◎チームワークを大切にする組織でありながら、自律的に行動できる人材が成長を実感できる会社です。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田3-8-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,500円～262,000円固定残業手当/月：29,930円～40,111円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,430円～302,111円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収450万円／38歳主任／経験5年年収350万円／26歳／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】広報・ブランディング・SNS運用・プレスリリース等 ◆電動モビリティで人々を笑顔にする会社

～ブランディング、採用強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／SNSでの情報発信＆広報業務全般をお任せいたします～ ■配属先部署：東日本エリアでの自社の情報発信の強化のため、自社の魅力をSNSやメディアを活用し広く拡散してください。自社と社会をつなぐ役割を果たしていただける方を募集いたします。 ■業務概要：・コンテンツの情報発信、更新（HP・SNSなど）・簡易的な動画撮影・コンテンツ制作の取材、発案、ネタ出し・プレスリリース作成 ※自社の知名度向上、一緒に働く社員を増やすための情報拡散を様々なツールを駆使して自律的に行っていただきます。 ■研修について：入社後1～3ヶ月は大阪本社での研修予定です。研修中の通勤が困難な場合は、家具家電付きの社宅をご用意いたします。 ■ポジションの魅力：・会社全体を俯瞰的に捉え、経営に近い立ち位置で携わっていただける業務です。・自社の存在意義を社会に発信し、ひいては自社にも変化をもたらすことができる業務です。 ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての豊富なノウハウや高度な技術力で業界内の大手企業からも厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい：今後ますます需要が増加する介護福祉分野。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っているため、これまで業績は順調に推移しており、業界トップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東支店住所：埼玉県戸田市氷川町3-13-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府東大阪市長田3-8-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～262,000円固定残業手当/月：37,409円～48,162円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,909円～310,162円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。