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[職種]企画・管理　

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    この条件の企業数11,792社

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    159ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,792 社中 7,901〜7,950 社を表示

    ふたば税理士法人

    税理士法人
    北海道旭川市二条通8-144-2旭川二条通ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【旭川／留萌】税務会計スタッフ◇経理経験を活かして活躍◇残業平均10時間／年間120日
      ■業務内容： 税理士法人にて、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇会計ソフトへのデータ入力業務（PC使用） ◇決算書、法人税などの申告書作成業務 ◇税務相談への対応など顧問先への経営サポート ◇その他、税理士補助業務全般 ※お客様の事業所に出向いて業務を行う場合あり（旭川のみ社用車あり） ※主な業務エリアは旭川市及び周辺市町村です ■入社後の流れ：（半年～1年以内） まずはOJTを通じて実務を習得していただきます。その後、習得状況やスキルに応じて 順次顧問先をご担当いただく予定です。 将来的な担当件数は、法人個人あわせて20件ほどを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道旭川市二条通8-144-2 旭川二条通ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 留萌事務所 住所：北海道留萌市開運町２丁目６－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：1月あたり5,000円～) ■賞与：年2回※前年度実績　計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス

    その他
    愛知県豊橋市大橋通2-146
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロバスケチームの広報担当／年休121日／フレックスタイム制
      【主な業務内容】 ■クラブ情報の発信（公式HP・SNS・LINE・広報誌等） ■プレスリリース作成、取材対応、メディアリレーション構築 ■SNS・動画コンテンツの企画、制作、運用（Instagram／X／YouTube等） ■広報施策の効果分析および改善提案 ■選手・チームスタッフへの取材調整、広報サポート ■ホームゲーム・イベントでの撮影、現場広報対応 ■ファンエンゲージメント向上施策の企画立案 入社後は、既存担当と連携しながら広報業務を担当していただきます。新しい発想とスムーズなコミュニケーションで、広報・PRの領域をさらに広げていただきたいと考えています。 ●　未来へとボールをつなぐために　● ―――――――――――――――――― 「100年さきの笑顔のために」という企業理念の下、フェニックスの核となる「心」を大切に、企業として成長し続けること、そして、地域へ貢献し続けることが私たちの使命です。「三遠フェニックス」は、情熱と使命感を持ち、一人ひとりが主役としてクラブの成長を支えるチーム。クラブ運営を通じて、地域・企業・人々の想いをつなぎ、未来へとボールをつないでいきます。 ●　クラブの“顔”として活躍　● ――――――――――――――― 「B.PREMIER参入」という新たなステージで、クラブの想いを伝え、クラブの魅力を広げていく役割を担います。いわば、クラブの“顔”。自分の発信した記事や映像で、ファンにリアルな興奮を届けられたときの喜びは、この仕事ならではのやりがい。また、単なる情報発信ではなく「どのようにクラブの魅力を伝え、ファンとの接点を増やすか」を考えながら企画・実行する醍醐味もあります。そのために自ら考え行動できる環境が整っており、挑戦する意欲があれば大きく成長できる職場です。
      ★転勤なし！ ■本社／愛知県豊橋市大橋通2-146 ※U・Iターン歓迎 ●受動喫煙対策：会社敷地内禁煙
      月給23万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万3000円～10万8000円支給 ※超過分は追加で支給します
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    株式会社モストカンパニー

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区西新宿1-19-6山手新宿ビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】◇人事総務／幅広い業務にて裁量をもってご活躍／福利厚生充実／服装自由／家族手当
      ＜アーティスト関連事業を中心に数多くのお客様の幸せを生んでいる企業の人事総務として活躍／バックオフィスとして企業を支える／福利厚生充実／アニバーサリー休暇など充実＞ ■職務内容： 経営企画部配属として人事総務業務をお任せします。 他部署では知りえない当社の機密情報や個人情報を扱いながら、企業経営を支えていただきます。 ■具体的には： ・人事労務（入社・退社の手続き） ・従業員経費精算のチェック ・管理業務 ・サポート業務 ・入退社対応 ・備品のチェック ■組織構成： 経営企画部 └派遣含めて9名（産休の方含む）、30代が多い環境です。 ■福利厚生 豊富な福利厚生制度が整っており、働きやすい環境です ※詳細は「福利厚生その他」の欄をご覧ください ■残業について 入社当初の残業は0時間～5時間程度です。 ある程度裁量をもって働けるようになると残業時間は増加する場合もありますが、現在システム等を導入し、数年の内に残業時間が減るように動いています ■キャリアアップについて 昇格については（1）一般社員 （2）主任 （3）係長 （4）課長～になります。 ご本人の希望やスキルによって、昇格のスピードは異なります。 ■当社について： 当社は音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができる緊張感と達成感があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,998円 固定残業手当/月：26,429円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定月額になりますので変動の可能性はございます。 ■固定手当て詳細：固定残業代30時間（58,143円～107,143円） ※超過分は支給をいたします。 ■賞与：夏季（1か月）、冬季（1か月）、決算賞与（年度実績による） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱中海陸運輸株式会社

    海運業
    東京都中央区銀座8-12-8PMO銀座八丁目 10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京中央区／未経験歓迎】物流管理(輸送手配業務)◆大手製紙メーカーと長きにわたる取引◆年休122日
      ★当社の輸送業務を円滑に進めるため、取引先・ドライバー・他営業所の調整役として活躍するポジションです。 事務作業もありますが、業務の中心は電話や連絡対応を通じた「調整・折衝業務」単なる事務ではなく、状況を把握し、関係者同士をつなぐ司令塔的な役割です。 ■職務内容： （1）社内外の電話対応： ・荷主・船会社・乗務員・他営業所からの連絡を受け、内容を整理。必要に応じてドライバーへ指示や連絡事項を伝達します。 ※荷主・協力会社・フェリー会社をつなぐ「コミュニケーションのハブ」。 （2）配送先への情報連絡： ・Web・メール・FAXにて、入庫時間、車番、乗務員情報を案内・調整。単なる連絡ではなく、相手先と条件をすり合わせる折衝要素のある業務です。 （3）自社システムへの入力： ・集荷日、貨物の種類・数量など輸送情報を登録。調整・連携に不可欠な基礎データを整えます。 （4）フェリー会社との予約・調整： ・翌日の乗船台数連絡、航路選択、予約（ブッキング）対応。混雑時は相談・調整を行い、確定後に申込書を送信。 ※ 陸上輸送では経験できない海上輸送の調整業務です。 （5）他営業所との情報共有： ・対岸拠点や他営業所と電話・メールで連携し、輸送情報を確認・引継ぎ。拠点間調整が多く、社内折衝力が活きます。 ■将来的にお任せする業務： （1）配車セット業務： ・納期・行先・船便・乗務員の稼働状況等を踏まえ、輸送計画を立案。段取り力と折衝力の集大成となる業務です。 （2）事故対応： ・貨物破損などの際、状況を聞き取り報告書を作成。再発防止策を関係者と検討・共有します。 ■入社後の流れ： ・入社後1～2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当。半年～1年で独り立ちを予定しています。 ※主任→係長→管理補佐→課長代理→課長と、段階的なキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・東京営業所は男性6名女性1名の計7名で、30代から60代の社員が活躍中です。同事務所には東京本社の社員として4名所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座8-12-8 PMO銀座八丁目　10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,500円 その他固定手当/月：20,700円～43,200円 ＜月給＞ 242,700円～303,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均4.8％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区有明】未経験OK／運行管理◆大手企業と長年安定取引／ベースアップ実施！／年間休日122日
      ～未経験歓迎／安全な運行を支える／資格支援制度あり◎／年間休日122日／2026年4月にベースアップ実施～ 「運行管理」とは、ドライバーが安全かつ効率よく配送できるように、日々コミュニケーションをとりながら支えるポジションです。 具体的には、 ・ドライバーの体調や運転時間のチェック ・運行ルート、出庫時刻の指示 ・事故やトラブル発生時の対応 などを行い、「安全」と「時間通りの配送」を守る重要な仕事です。 専門知識は入社後にしっかり学べるため、未経験からでも活躍いただけます！ ■業務内容： (1)出発・帰庫時の点呼業務： 乗務員の運行前後における点呼を実施します。アルコールチェックや健康状態の確認、運行上の注意事項の伝達、帰庫後の報告内容確認など、安全運行を支える重要な業務です。 (2)運転日報の整理・管理（デジタコ）： デジタコデータや日報内容をもとに、運行状況や勤務実績を確認・整理します。 (3)乗務員の拘束時間・勤怠管理： 法令遵守を前提に、乗務員の勤務時間や運行時間を管理し、無理のない運行体制を整えます。 (4)運行指示および翌日運転の手配： 配車計画に基づき、出庫時間や運行ルートなどを乗務員へ指示します。 (5)配車関連業務（ドライバー・車両の調整） 各ドライバーの出勤予定について1週間前には事前に把握した上で、別部署の担当者に日ごとの乗務員出勤人数を連絡します。 (6)車両故障・事故対応 車両トラブルや事故発生時には、修理業者や関係各所への手配・連絡を行います。あわせて報告書の作成など社内対応も担当します。 (7)貨物集配現場の立会い業務 積込み・荷降ろし現場に立ち会い、作業状況の確認や安全管理を行います。 (8)車両整備ほか各種事務仕事 トラクタヘッドの各種申請事務手続き（車検や修理申請、燃料費の精算他）、日常点検票コピー、アルコールチェック用ストロー購入、輸送資材の現物数量確認といった庶務もご担当頂きます。 ■組織構成： ・課長：50代男性 ・乗務員：男性 9名 ■キャリアステップ： 入社直後は、まず当社の事業についてご理解頂き、OJTを通して業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京業務課 住所：東京都江東区有明4丁目8番6号 東京港フェリーターミナルビル 3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,500円 その他固定手当/月：12,700円～36,700円 ＜月給＞ 234,700円～297,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均4.8％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合環境計画

    建設コンサルタント
    東京都江東区牡丹1-14-1KDX門前仲町ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／本町駅徒歩3分】総務人事◆残業ほぼなし（通常期繁忙期平均0.0時間）／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！／ ◎残業の少ない会社で長く働きたい ◎人事・労務経験を活かしたい ◎総務としてキャリアアップしたい ◎安定した官公庁案件中心の企業で働きたい ◎社員を大切にする会社で働きたい ■募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴い、大阪支社の管理部門を支える総務人事担当を募集します。 総務・人事・労務を中心に管理部門業務を幅広く担当していただきますが、顧問社労士や本社とも連携しながら進めるため、すべてを一人で抱える環境ではありません。 「人事制度設計の経験がないと難しいのでは…」 という方もご安心ください。 まずは給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、労務実務の経験を活かせる業務からスタートし、徐々に管理部門全般の知識やスキルを身につけていただけます。 ■仕事内容 大阪支社における総務人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 勤怠管理 給与計算関連業務 社会保険手続き関連業務 安全衛生管理 健康診断運営 衛生委員会の運営 人事制度運用サポート ハラスメント相談窓口対応 各種社内規程の運用 ISO・建設コンサルタント登録等の管理業務 経理業務のサポート 社内イベントや福利厚生施策の運営 ※顧問社労士によるバックアップ体制も整っており、困った際には専門家へ相談できる環境です。 ■この求人の魅力 ◎残業ほぼゼロ ◎年間休日125日以上 ◎柔軟な働き方を推進 ◎社員を大切にする会社 代表自身が「社員の働きやすさこそが会社の成長につながる」という考えを持ち、様々な制度を積極的に導入しています。 ■会社について 株式会社総合環境計画は、環境政策、都市計画、環境アセスメント、まちづくり支援などを手掛ける専門コンサルタントです。国土交通省や環境省、地方自治体などの官公庁案件を中心に、多数の都市開発・環境プロジェクトを支援しています。近年では「あべのハルカス」の環境影響評価や大型商業施設の都市計画提案など、社会インフラや地域発展に関わる実績も有しています。 創業以来、「社員一人ひとりの成長と働きやすさ」を重視しており、建設コンサルタント業界では珍しく裁量労働制を廃止。労働時間の適正管理や多様な働き方の推進など、ワークライフバランスを大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 ★最新 住所：大阪府大阪市西区立売堀１丁目3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,080円～227,080円 固定残業手当/月：15,000円～113,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,080円～340,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験やご評価によって変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルメンテ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都杉並区松庵3-8-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区】洗浄機部品の組立及びECサイト販売担当＜未経験歓迎＞◇土日祝休み／正社員／社内業務
      ～＜西荻窪駅南口から徒歩約9分＞未経験歓迎！洗浄機部品の組立（＋ECサイトに関する事務業務）／正社員◇キレイを支える高圧洗浄機専門店～ 高圧洗浄機や関連部品（高圧ホース、ノズルなど）の専門販売・組立を行っている当社にて、部品の組み立て業務を中心に一部事務業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・洗浄機部品の組立業務（メイン業務／社内作業） ・ネットショップの販売サポート、それに伴う出荷作業、管理業務　 　└出品する商品の確認／商品の写真撮影／仕入れや売値の管理／商品の説明の記載　など ※部品の組立業務は力が必要なお仕事になります。 ■組織構成： 1名で業務を担当しており、増員採用となります。 分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境なので、未経験でも安心の環境です◎ ★こんな志向・タイプの方なら大歓迎★ ・エンジンや部品が好きな方 ・手先が器用な方 ・物づくりが好きな方 ・どんな仕事もチャレンジ精神で柔軟に対応できる方 ・正確で丁寧な仕事ができる方 ・改善意識を持ち、自ら提案・行動できる方 入社後は簡単なところから徐々にお教えしていきます。その後、慣れてきたらその他の業務にも挑戦していきましょう。 ■当社について： 高圧洗浄機・洗管機（排水管洗浄）に関する部品・周辺機器の専門販売会社です。 家庭用から業務用まで幅広く対応し、高圧ホース、ノズル、ガン、カプラー、継手、内部部品などを中心に、メーカー互換性の高い製品やカスタマイズ部品を多数取り扱っています。 清掃業者・設備業者・配管業者などのプロユーザーを主な顧客とし、用途に応じた部品提案や組み合わせ相談にも対応しています。 ■取扱商品例： ・高圧洗浄機用ホース（家庭用／業務用） ・排水管洗浄（洗管）ホース、洗管ノズル ・高圧洗浄ガン、ランス、各種ノズル ・カプラー、ジョイント、継手類 ・高圧洗浄機の内部部品、周辺パーツ ■特徴・強み： ・高圧洗浄機専門店として豊富な商品点数 ・有名メーカー（ケルヒャー、マキタ、スーパー工業 等）との高い互換性 ・業務用レベルの耐久性・実用性を重視 ・「既製品売り切り」ではなく、用途ヒアリングをもとにした提案型販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区松庵3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市安佐南区伴西3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全8件
    • 【広島市／安佐南】経理・財務（将来の管理職候補）◆国内トップクラスのシェア◆海外展開◆年休125日◆
      • NEW
      【最先端の脱炭素技術の開発に挑戦する企業・産学官で最先端の脱炭素化技術の開発にも挑戦／日本が世界に誇る工業炉の老舗メーカー／年休125日】 ■業務概要： 本社財務経理部門のリーダーとして幅広く実務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次／年次決算業務（単体、連結） ・税務申告書作成、税務調査対応 ・入出金管理、資金繰り表作成、銀行折衝 ・プロジェクト別原価計算、採算管理 ・管理会計資料作成（予算実績分析、経営会議資料など） ■業務環境について： 近年の世界的な脱炭素化の流れを受け、水素・アンモニアを利用したゼロカーボン技術やリサイクル設備の需要が国内外で急増しています。 当社においても数億円規模のグローバルプロジェクトや、グリーンイノベーション基金事業などの国家的な技術開発プロジェクトが増加しており、事業拡大に伴う経営基盤の強化が急務となっています。 財務・経理部門の中核を担い、将来的には海外子会社の管理や国家プロジェクト関連業務、経理業務のDX推進やシステム導入など、プロジェクト推進の中核として手腕を発揮できる環境です。 ■募集背景： 体制強化を目的とした増員 ■当社技術について： 「工業炉」の老舗として、大手自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーと直接取引を行うプラントメーカー。 最先端の技術開発にも積極的に取り組んでおり、新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）のグリーンイノベーション基金事業の幹事メーカーとして、水素やアンモニアを燃料とし、化石燃料を使わない脱炭素の技術確立に取り組んでいます。 顧客は自動車業界、航空・宇宙業界、建築業界、電気電子業界など多岐にわたります。 また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区伴西3-1-2 勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間25時間を想定した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／安佐南区】人事総務（管理職候補）◇企画→運用まで◇工業炉のグローバルニッチトップメーカー
      ～人事の専門性を軸に、総務・労務・制度まで。ゼネラリストとして会社全体を動せるポジション～ ■採用背景： 工業炉のエンジニアリングメーカーとして、自動車・航空機・パワー半導体まで幅広い産業の「ものづくりの出発点」を支える当社で、事業の成長と世代交代を見据え、人事総務部門の中核を担う幹部候補を募集します。 「人事の経験はあるけれど、今の会社では人事の枠の中で頭打ち」「採用や労務だけでなく、もっと会社全体の仕組みづくりに関わりたい」─ そんな想いを持つ方にとって、当社は専門性を活かしながら担当領域を大きく広げられる環境です。 ■業務内容： 人事のご経験を軸足に、総務領域まで幅広くお任せします。ご経験に応じてスタートする領域を決め、段階的に担当を広げていただきます。 【人事領域】 ・採用（新卒・中途）、採用戦略の立案 ・教育・研修の企画運営、人材育成の仕組みづくり ・労務管理等 【総務領域】 ・資産の管理 ・庁舎・備品・各種契約管理 ・経営層と連携した組織づくり ※将来的には部門マネジメント、そして経営に近い立場での組織運営をお任せしていきます。 ※上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます ■組織構成： 総務・人事部門は40代の部長をはじめ7名(20代1名、30代2名、40代1名、50代1名）で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。 ■このポジションの魅力 （1）「人事専任」では終わらない。ゼネラリストとして幅が広がる 当社は人事と総務が一体となった組織だからこそ、人を軸に会社全体の仕組みを動かす経験が積めます。専門性を捨てるのではなく、専門性を土台に視野を広げられるポジションです。 （2）教育の経験を"制度づくり"として活かせる すでに制度や研修の運用に携わってきた方にとっては、その知見を当社の制度設計・改善に直接反映できるフィールドがあります。「決められた制度を回す」から「より良い制度を自分でつくる」へ。手応えのある仕事です。 （3）成長産業を支える会社の"人"を担う 脱炭素や次世代パワー半導体設備の開発など、当社は国の成長戦略にも関わる先端領域に挑んでいます。その挑戦を支える人材の採用・育成は、会社の未来そのものを左右する重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区伴西3-1-2 勤務地最寄駅：アストラムライン線／伴中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＡＧ監査法人

    監査法人
    東京都千代田区五番町5-1JS市ヶ谷ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】公認会計士 ＜社会福祉法人・医療法人で国内トップクラスのシェア＞幅広いスキルが身につきます
      ＼年間休日125日！～さらなるステップアップを目指す方へ～／ 国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴： ・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の非営利監査の実務経験を積むことができます。当グループの有する知識やノウハウを活用した様々な業務経験も可能です。 ・上場企業やファンド、学校法人監査だけでなく、不正調査やIPOコンサル等のプロジェクトにも希望に応じて参画することができる環境です。 ■組織構成： 全体人数：54名 試験合格者：1名 監査アシスタント：6名 事務職：7名 ■企業について： 当法人は、会計事務所、コンサルティング会社、社労士事務所、法律事務所などを幅広く展開するOAGグループの監査法人です。特に、医療法人や社会福祉法人の会計監査を得意としており、順調な経営状態を保っています。変化の激しさを増す今日の経済社会において、企業は自らの存在価値を真摯に問いながら、企業価値を高めていくことが迫られています。当法人は、「調和」をキーワードに、丁寧なコミュニケーションを通じて必要とされるクオリティのサービスをタイムリーに提供することで、企業価値の向上に貢献するという目的をもって活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※1/15を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,499,995円～12,000,000円 固定残業手当/月：108,333円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により優遇、前職の給与を考慮 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【市ヶ谷】公認会計士 ＜社会福祉法人・医療法人で国内トップクラスのシェア＞幅広いスキルが身につきます
      ＼年間休日125日！～さらなるステップアップを目指す方へ～／ 国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴： ・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の非営利監査の実務経験を積むことができます。当グループの有する知識やノウハウを活用した様々な業務経験も可能です。 ・上場企業やファンド、学校法人監査だけでなく、不正調査やIPOコンサル等のプロジェクトにも希望に応じて参画することができる環境です。 ■組織構成： 全体人数：54名 試験合格者：1名 監査アシスタント：6名 事務職：7名 ■企業について： 当法人は、会計事務所、コンサルティング会社、社労士事務所、法律事務所などを幅広く展開するOAGグループの監査法人です。特に、医療法人や社会福祉法人の会計監査を得意としており、順調な経営状態を保っています。変化の激しさを増す今日の経済社会において、企業は自らの存在価値を真摯に問いながら、企業価値を高めていくことが迫られています。当法人は、「調和」をキーワードに、丁寧なコミュニケーションを通じて必要とされるクオリティのサービスをタイムリーに提供することで、企業価値の向上に貢献するという目的をもって活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：〒102-0076 東京都千代田区五番町5-1　 JS市ヶ谷ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※1/15を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,499,995円～12,000,000円 固定残業手当/月：108,333円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により優遇、前職の給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノヒューマンパワー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京都八王子市】総務課長候補／業務効率化・DX推進に携われる管理職ポジション／裁量大きく活躍可能
      • NEW
      【管理職ポジション／業務効率化やDX推進に携わる／総務部門の中核として活躍／エンジニア派遣や製造請負で成長中の企業】 ■業務概要 当社の本社総務部門にて、管理職（課長）として幅広い総務業務と企画業務を担当いただきます。安全衛生管理や官公庁対応、契約管理などの定型業務だけでなく、業務効率化やDX推進、親会社との連携など、会社全体の運営を支える中核的な役割です。将来的には部長へのキャリアアップも見据えています。 ■業務詳細 ・安全衛生管理や官公庁対応（届出、報告書作成など）を通じた社内の運営基盤の整備 ・派遣事業に関する変更届や契約管理、福利厚生の運用 ・メールアドレス設定など、簡単なシステム関連業務の実施 ・業務の外注化や効率化の企画・推進、DX化の促進に向けた施策検討 ・親会社との連携業務や調整 ・コンサルティング的視点での業務改善提案やアイデア出し ※入社後に総務業務を身につけていただくことも可能です ■扱うサービス エンジニア派遣（設計、テスト・評価）、製造請負（半導体工場の一括請負など） ■組織構成 現在は執行役員兼部長が1名で担当。今後は管理職ポジションとして、効率化と組織運営の刷新を担います。部下はおらず、裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務の魅力 裁量権を持って総務部門の効率化やDX推進に挑戦できる環境です。親会社との連携や会社運営の改善提案など、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 業務は入社後に習得可能です。管理職としての経験やアイデア発信力を生かしてご活躍いただけます。 ■就業環境 残業概念がなく、裁量ある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 課長として入社後、実績に応じて部長職への登用も見込まれます。 ■企業の特徴/魅力 2009年創業以来、高度な技術力とものづくりのノウハウを強みに成長。エンジニア派遣や製造請負で安定した実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横山町15-2 フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※部長登用後は年収620万円以上となります。 ※昇給・賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンホスピタルサプライ株式会社

    その他医療関連
    大阪府吹田市春日3-20-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪/吹田】医薬品の購買管理リーダー◆プライム上場シップヘルスケアGの中核企業◇社会貢献性◎
      □■医薬品卸売営業の経験歓迎／人の「いのち」に関わる仕事／購買管理や物品管理を担う／プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業で最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案／子育て支援制度、持家支援制度など、福利厚生充実■□ ■概要： ◇50社超（※2026年4月現在）あるグループの中核企業として、最先端機器やノウハウを活かした医療環境を提案 ◇医薬品の一括調達契約をしている病院に対し、治療に使われる薬、消毒液等の購買管理や物品管理を行います。 ■業務内容： ◇毎年改定される薬価に対応して、各病院の購買担当者に代わって医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い医薬品を病院に提案します。 ◇薬価改定情報収集・発信 ◇購買計画の提案 ◇仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ◇薬剤部との打合せ ◇妥結に向けた事務局との価格交渉 ※訪問する施設によっては、直行直帰が発生します。 ■業務の特徴： 2名以上で業務します。病院への医薬品価格交渉は購買管理者が単独で動くのではなく、各病院の担当営業者と連携しながら行います。 ■組織構成： 配属予定のメディカルサプライ事業部には、約60名（平均年齢30代前半）が在籍しております。 ■評価制度： 半期に一度、目標設定シートを通じ、上長と面談の上で「行動評価」「成果評価」の両軸での評価します。 ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 その他固定手当/月：46,600円～70,000円 ＜月給＞ 279,600円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】物流管理＜土日祝休・年休121日＞病院へ注射器・ガーゼなど供給◆プライム上場Gの安定性
      【社会貢献性高い「医療」を支えるやりがい◎／社員600名超・プライム上場G・経営体力あるグループ中核企業／土日祝休／年休121日／持家支援など、福利厚生も充実】 ■概要： ◇50社超（※2026年4月現在）あるあるグループの中核企業として、最先端機器やノウハウを活かした医療環境を提案 ◇今回のポジションは医療機関に診療材料を供給するSPD契約の業務品質をマネジメントするポジションです。 ■業務内容： ◇医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品・診療材料の供給・院内分配する「SPD業務」の運用マネジメントをお任せします。 ◇関西圏で40以上ある契約施設に常駐する担当者や病院側に向けて、SPD運用の効率化・改善提案、管理業務をお任せします。人の「いのち」に関わる診療材料の供給効率化を図る重要なポジションです。 ■組織構成： 配属予定のメディカルサプライ事業部には、約60名（平均年齢30代前半）が在籍しております。 ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 その他固定手当/月：46,600円～60,000円 ＜月給＞ 279,600円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアビスタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四ツ谷】広報PR◇私学教員特化型人材紹介サービスを展開/関東シェアNO.1※土日祝休・月残業20h
      【裁量権大／多様な経験/私学教員特化型人材紹介サービスを展開／毎週水曜日ノー残業デー/年休125日】 親会社に教育機関専門のコンサルティングファームを持ち、グループ全体で「教育現場の改善」に本気で取組む当社にて、会社認知度向上・教育業界の魅力発信を主とした広報／PR担当を募集しています。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ◎YouTubeやSNS企画、出演、動画編集 ◎学校向け／学生向けのイベントの企画・広報 ◎利用者の満足度向上のためアンケート集計・動向分析 毎年実施しているイベントから担当いただき、ゆくゆくは新企画の発案もお任せいたします。大学生向けのセミナーやイベントの登壇も予定しております。 ■配属部署： ブランドコミュニケーション部3名　課長（40代男性）／メンバー2名(女性) ★和やかな組織風土なので、助け合いながら安心して業務が可能です ■当ポジションの魅力 ◎業界No.1になるために重要なポジションです ◎キャリアアップ：広報・企画・ブランドマーケティング力等、多様なスキルを磨ける ◎風通しの良い社風で、組織に対する影響力も大きい ◎全国展開を目指していくタイミングのため広報の成果が分かり易く、拡大フェーズで主軸となって事業を推進できるポジションです ■業界の特徴・競合優位性： (1)少子化の中で私立学校は教育の質を問われており、中でも教員の指導力は最重要課題です。中学高校の教員採用は、学校ホームページ、無料掲載の教員募集サイトなどがメインであるものの、同社のような教員専門の人材紹介・派遣のニーズは非常に高く業績は順調に伸びております。塾、予備校などを母体にもつ競合も多く参入してきておりますが、弊社は関東圏内シェアNO.1。2024年4月からはエリアを日本全国に広げ事業を拡大しています。 (2)同社は先駆けて教員の人材ビジネスを展開しており、知名度は高く、豊富な実績から顧客ニーズに応じた人材のご提案が可能です。関東の1都3県を中心に日本全国の私立中高、教員希望者のニーズに対応すべく事業を展開しています。 ■就業環境： 産休・育休の取得実績あり。土日祝日は休み（年間休日125日）。残業時間は月平均25時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：53,910円～67,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,910円～337,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮のうえ決定します ■昇給年1回、賞与年2回 ※賞与：夏、冬1.5ヶ月分 ※社長賞有り 【評価制度】約20の行動目標項目をもとに「自己評価/会社評価」を出し、話し合いの上で評価を決めます。評価面談では項目毎に説明し、頑張りを正当に評価・給与に反映する環境を整えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メモリー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県知多郡東浦町大字森岡字上半之木54-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.3歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県知多郡】ペットフードメーカーの訪問なしの新規営業・物流管理など◆土日休み◆売上拡大中
      「世の中にインパクトを。社会に感動を」～働くことを最大限楽しむ／成長中のベンチャー企業～ ■採用背景 当社は、ビジネス・ライフ・美容・ロボットの4事業を展開し、独自の発想と技術で感動を生むサービスを提供することを目指しております。 今回はそんな当社で、ライフパートナー事業の主要ブランドである「プレイアーデン」マーケターとして、商品の開発やマーケティング、ブランディングなどを手掛けていきます。具体的な業務は多岐にわたりますが、どれもブランドの中核を担う重要な役割となります。 ■業務内容： ＜共通業務＞ ◇物流管理（受発注業務） ・製品がスムーズにBtoB、BtoCそれぞれのお客様のもとへ届くよう、受発注業務や在庫管理を行います。効率的な物流フローを構築し顧客満足度向上に貢献します。 ◇新規開拓 ・電話、オンラインミーティング、全国のイベント出展などを通じて、新たな取引先や販売パートナーを開拓します。ブランドの販路を広げ、より多くのペットオーナーにプレイアーデンを届ける重要なミッションです。 ◇顧客対応（TEL・メール） ペットに対する食育の視点をもって、顧客から寄せられる食に関するお悩みを解決するためのご提案を行います。顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、ブランドへの信頼と共感を深めます。 ◇商品開発 ・顧客の声や市場のニーズ、最新のトレンドを分析し、新商品の企画・開発に貢献します。お客様の声とあなたのアイデアが、ペットたちの新たなる幸福を生み出せるかもしれません。 ＜業務の比率＞ 物流業務4：新規開拓3：顧客対応2：商品開発1 ■企業概要： 当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。想いの根底には、「世界中のあらゆる企業の中で、一番の《感動》《サービス》をお客様に提供する」という企業理念があり、そういったサービス提供を通して、世界的企業になることを目標に活動しております。
      ＜勤務地詳細＞ メモリー株式会社R&Dセンター 住所：知多郡東浦町森岡新池下１０－１ 勤務地最寄駅：JR武豊線／尾張森岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,800円～300,000円 その他固定手当/月：64,250円 固定残業手当/月：48,950円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～414,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間手当として支給。 ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給。 ■賞与：年2回（8月・12月） ※個人の評価によりますが目安としては1回につき1か月分です ■昇給：年1回（10月） ■固定手当は全員が対象になる能率生産手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産業革新投資機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】リスク管理室（バイスプレジデント）◆全社ERM体制の構築・運営◆日本最大級官民ファンド
      【業務内容】 以下を含む全社ERM体制の構築・運営をお任せいたします。 ◇リスク管理態勢の構築 ・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。 ・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。 ◇リスクアペタイトフレームワークの構築 ・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重要リスク領域ごとに指標や限度を設定。 ・経営層との協議を通じ、意思決定に活用できるリスク・リターンの考え方を体系化。 ◇リスク管理関連規定の整備 ・リスク管理に関する基本方針、規程、マニュアルなどの文書化を行い、組織全体で遵守できるよう整備。 ・規程の定期見直しや、業務実態・外部環境に応じた改訂プロセスの構築。 ◇リスク管理委員会の運営 ・委員会事務局としての資料作成、議事進行サポート、議事録作成を担当。 ・委員会での議論を踏まえた課題抽出、対応策のフォローアップ、および経営層へのレポーティング。 ◇リスクモニタリング ・全社横断での重要リスクの継続的な把握・分析を実施し、指標の変動や兆候を早期に検知。 ・モニタリング結果に基づく改善提案や、関係部門との協議による対応策の実行支援。 【産業革新投資機構（JIC）について】 JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 970万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,374,624円～10,034,784円 固定残業手当/月：193,848円～263,768円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 808,400円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】法務チーム（バイスプレジデント）◆日本最大級官民ファンド◆フレックス◆完全週休二日制
      【法務コンプライアンス室・法務チームについて】 法務コンプライアンス室法務チームはJICグループ全体の投資活動に関わる法的な諸課題に対応し、JICグループのリスクを最小化するアドバイスをしています。法務専門家としてリスクを最小化する機能に加えて、投資活動について並走するパートナーとなるための実務感覚も必要となります。フロントその他の部門とも連携し、円滑なコミュニケーションを通じてJICの置かれた状況を的確に把握し、JICグループにとっての最適な解決策を導き出すことが期待されています。投資の手法もファンド形式から、LP投資まで多岐に渡るため、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激は高い環境です。透明性や衡平性が求められる官民ファンドでは、高いコンプライアンス意識が求められており、大変やりがいのある仕事です。 【業務内容】 ・和英文の各種契約書の作成・レビュー（投資契約、株主間契約、株式譲渡契約等） ・新規投資案件に関する法的支援（必要な契約・書類の作成の他、手続の確認等） ・既存投資先に関する種々の法的支援（会社法関連、労働法関連、倒産法関連等） ・独禁法対応（外部弁護士と協力して、各国でのファイリングの要否の確認等） ・子会社等の管理業務（子会社及び子会社が運営するファンドとの間で発生する法律問題への対応等） ・社内手続に関する法的支援（産業競争力強化法上必要な手続の確認等） ・その他、社内の法務関連業務 【産業革新投資機構（JIC）について】 JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 970万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,374,624円～10,034,784円 固定残業手当/月：193,848円～263,768円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 808,400円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉｖｏｃｌａｒ　Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷1-28-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【マーケティング／プロダクトマネージャー】歯科技工士向けデジタル機器／欧州発／日本市場向けの製品戦略
      □■ミリングマシンなどの歯科技工士向け製品を担当／欧州発の世界的な歯科材料総合メーカーの日本法人／オールセラミックス「e.max（イーマックス）」など／海外製品の導入判断等決裁権あり■□ ■概要： 医療×デジタル×プロダクトの知見を活かし、日本市場向けの製品戦略をリードするマーケティングプロダクトマネージャーを募集します。 事業成長を推進し、顧客・社内外パートナー・グローバルとの協働を通じてブランド価値向上と市場拡大を担うポジションです。 ■業務内容： 担当製品は、ミリングマシンなどの歯科技工士が扱う製品のプロダクトマネジメントをお任せします。日本市場のニーズを踏まえた商品選定や、海外製品の導入可否の判断等、裁量権の大きいポジションです。 ◇日本市場の製品戦略立案・実行、売上および利益の最大化 ◇市場分析、競合分析、顧客インサイト分析にもとづく製品改善・新規ビジネス立案 ◇ブランド戦略・コミュニケーション施策の企画・推進 ◇歯科技工所・ディーラーとの関係構築、販売機会の拡大 ◇国内クロスファンクショナル・グローバルとの連携 ◇チームメンバーの育成および部署運営のサポート ■関わる主なステークホルダー： ・歯科技工所、ディーラー ・営業、CS、ロジスティックス ・グローバルプロダクトチーム ・経営陣 ■当社について： スイスに本社を構える世界的な歯科材料総合メーカーであるIvoclar Vivadent AGの日本法人として2007年に設立され、業界内でも評判の高いオールセラミックス「e.max（イーマックス）」をはじめとした歯科材料・歯科機器を輸入・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-24 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※求人票記載の通り、スキル、経験によって決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,389,000円～9,852,144円 その他固定手当/月：134,250円～178,988円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他手当：深夜時間外手当（30時間分）※超過した深夜時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸改定時期：年1回（3月） ■インセンティブ制度あり：別途支給 ※達成レベル100％で年俸の7%を適用。 ※入社日によりプロレート支払い、または適用無しなどの制限あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング／プロダクトマネージャー】歯科医師向け医療機器担当／欧州発／日本市場向けの製品戦略
      □■セラミックスなどの歯科医師向け製品を担当／欧州発の世界的な歯科材料総合メーカーの日本法人／オールセラミックス「e.max（イーマックス）」など／海外製品の導入判断等決裁権あり■□ ■概要： 医療×デジタル×プロダクトの知見を活かし、日本市場向けの製品戦略をリードするマーケティングプロダクトマネージャーを募集します。 事業成長を推進し、顧客・社内外パートナー・グローバルとの協働を通じてブランド価値向上と市場拡大を担うポジションです。 ■業務内容： 担当製品は、セラミックスなどの歯科医師が扱う製品のプロダクトマネジメントをお任せします。日本市場のニーズを踏まえた商品選定や、海外製品の導入可否の判断等、裁量権の大きいポジションです。 ◇日本市場の製品戦略立案・実行、売上および利益の最大化 ◇市場分析、競合分析、顧客インサイト分析にもとづく製品改善・新規ビジネス立案 ◇ブランド戦略・コミュニケーション施策の企画・推進 ◇歯科技工所・ディーラーとの関係構築、販売機会の拡大 ◇国内クロスファンクショナル・グローバルとの連携 ◇チームメンバーの育成および部署運営のサポート ■関わる主なステークホルダー： ・歯科技工所、ディーラー ・営業、CS、ロジスティックス ・グローバルプロダクトチーム ・経営陣 ■当社について： スイスに本社を構える世界的な歯科材料総合メーカーであるIvoclar Vivadent AGの日本法人として2007年に設立され、業界内でも評判の高いオールセラミックス「e.max（イーマックス）」をはじめとした歯科材料・歯科機器を輸入・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-24 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※求人票記載の通り、スキル、経験によって決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,389,000円～9,852,144円 その他固定手当/月：134,250円～178,988円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他手当：深夜時間外手当（30時間分）※超過した深夜時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸改定時期：年1回（3月） ■インセンティブ制度あり：別途支給 ※達成レベル100％で年俸の7%を適用。 ※入社日によりプロレート支払い、または適用無しなどの制限あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシミフーズ

    倉庫業・梱包業
    埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センター2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県】物流センター長候補◆食品倉庫◆年収500万円以上・週休２日制◆グループ創業100年
      【倉庫管理・倉庫経験活かせる！/30代・40代活躍中/グループ創業100年/家族手当・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： まずは、当社の物流センターにおいて、センター長をお任せします。 3温度帯全ての物流を担っており、センター運営に留まらず、物流企画も手掛けていただけます。 今後の展望として新拠点の開設計画があり、立上げメンバーをお願いする可能性もあります。 オペレーション設計やシステム設計、人員計画など、幅広く携わっていただくことが可能です。 将来的には、次期幹部として経営に携わっていただくことも可能となります。 ■具体的には： ・業務管理、品質管理 →入荷検品、出荷作業（ピッキング・仕分け・梱包、検品）、配車手配、配送状況、棚卸、温度管理 ・収益管理 ・従業員の労務管理（パート・派遣社員含む） →シフト管理、派遣オーダー、人員計画、人員配置、契約面接、パート面談、人事考課、労働時間管理 ・関係先との打ち合わせ、価格交渉 ・センター内の安全管理、設備管理 ・人材育成 →部下の教育指導、5S委員会・CS委員会の運営、定期ミーティングの実施 ・改善提案、改善策の実行 ■入社後の流れ： まずはご自身の経験を踏まえて、できる範囲から倉庫管理をお任せしていきます。 その後徐々に収益管理や労務管理等をお任せしていきます。 ■就業環境： ・勤務センターによって、3温度帯（冷凍・チルド・常温）が異なります。 ・各センター：約40名（正社員：5・6名・その他：パート・派遣社員）が在籍しております。 ■勤務について： 初任地は希望を考慮し、埼玉県内いずれかに配属となります。 【ソシオ物流センター】 〒360-0023　埼玉県熊谷市佐谷田1777 【行田低温センター】 〒361-0023　埼玉県行田市長野5-9-7 【上里冷凍物流センター】 〒369-0307　埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 【川越センター】 埼玉県川越市増形　2027年秋頃オープン ■当社について： 物流を基軸として物流ソリューションを提供する企業であり、食を通じてエリアリーディングカンパニーを目指しています。 常に挑戦と進化を続け、自らの可能性を広げながら、社会に新しい価値を届ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 行田低温センター 住所：埼玉県行田市長野5-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソシオ物流センター 住所：埼玉県熊谷市佐谷田1777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上里冷凍物流センター 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1353-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ※現年収を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟22F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【海浜幕張】物流センター構築PM／新規事業・大規模プロジェクト推進◆上場を目指す物流DXの成長企業
      【数十億～百億円規模の大型プロジェクトの推進／自動倉庫のエキスパート企業／2年以内の上場に向けて準備中】 100％自社開発で立体自動倉庫などの『次世代物流システム』を手掛ける当社にて、物流センターの立ち上げ/リニューアルプロジェクトを一気通貫で推進するPM（プロジェクトマネージャー）／プロジェクトディレクターを募集します。 数十億～百億円規模の大型プロジェクトの推進をご経験いただける、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・新規物流センターにおける設備導入の企画・提案（コンサルティング） ・顧客ニーズのヒアリング、現場・導入調査（既存設備の確認含む） ・ゼロからの構想／最適機器構成のプランニング ・複数メーカーや社内エンジニアとの連携 ・要件定義（WMS／WCSなどのソリューション検討） ・プロジェクト管理業務 ・発注・進捗・スケジュール・コスト管理 ・納品・施工・立ち上げ支援 ※視察や調査、納品のため出張が発生します。 ・視察や調査（1泊2日）、納品（2-3ヶ月） ・出張頻度：月２～３回関東圏内 ■組織構成：3名 ■企業の魅力： ◎お客様の悩みを提案～解決まで一貫して対応できるため、お客様の役に立っている実感を得られます。 ◎100％自社内開発を行っており、自由な社風でのびのびと仕事ができる環境が整っています。 ◎納品前は残業や休日出勤が発生することもありますが、代休制度があり、それ以外の時期は残業が20時間以内とメリハリのある働き方が可能です。 ◎2年以内の上場を目指しており、新しいことに挑戦できる機会が多いのも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟22F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～323,500円 固定残業手当/月：140,000円～176,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶきメディカルケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川県高松市】人事労務＜未経験歓迎＞業務フローの改善などスキルUPできる◎上場グループの安定基盤
      【上場グループの安定基盤／人事労務の基幹業務を担い業務改善も推進／働きやすさと成長支援が充実】 ■業務概要 当社本社にて、人事労務担当として社員の入退社管理や給与計算など労務業務全般を幅広くご担当いただきます。正確な定型業務の運用のみならず、現行業務フローの見直しや改善・効率化にも主体的に取り組み、より良い組織づくりに貢献いただくポジションです。採用事務サポートや外国人社員管理など、幅広い業務もお任せします。 ■業務詳細 ・社員の入退社手続きや勤怠管理 ・有期雇用社員の契約更新手続き ・給与データや退職金の計算、給与関連の事務 ・人事異動ログや組織図の管理・更新 ・社会保険各種手続きや36協定など労務管理事務 ・社内規程の管理 ・採用補助（応募者管理・問い合わせ対応、求人作成など） ・外国人社員の在留カード管理 ・評価業務の補助 ・その他、各種事務業務 ■扱うサービス 社員のライフサイクル全般に関わる人事・労務管理を中心に、採用・評価等もサポートします。 ■組織構成 当社はあなぶき興産グループの一員として安定基盤を持ち、各部署と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 人事労務の幅広い経験を積みながら、業務改善や効率化にも積極的に関われ、組織運営の根幹を担えます。 ■教育体制 社内研修やOJT、資格取得支援制度（最大10万円補助）など成長を手厚く支援します。 ■就業環境 年間休日約120日・土日祝休み。残業代は1分単位支給、福利厚生や育児給付金制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 基幹業務を通じて労務管理の専門性を高め、将来的な管理職や人事領域全体へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、社員が働きやすく成長できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は1分単位で支給、固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～258,000円 ＜月給＞ 225,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】人事～新卒・採用担当からスタート◆事業拡大による募集／土日祝休み／あなぶき興産Ｇ
      【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■概要： 当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方歓迎します。 ■仕事内容： ◇新卒採用 ・応募者管理、歩留まり分析 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・インターンシップ、内定者フォローの企画／運営 ・個別面談や合同説明会、学校訪問など ※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。 ◇研修 ・あなぶきグループ合同の内定式、入社式の運営 ・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など） ・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画／運営 ◇その他 ・外国人留学生関連のサポート（入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援） ・人事評価制度の運用 ■お任せしたいミッションと人物像： まずは採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。ご自身のこれまでのご経験や知識を活かし、主体的に課題解決していける方を歓迎します。 ■組織構成： 人事採用チームのメンバーは5名で20代で構成されております。 （チームリーダー1名、採用担当2名、外国人担当1名、労務担当1名） ■当社について： 当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が運営する高齢者住宅・事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～291,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 248,600円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。年収には想定残業月10時間分を含みます。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■その他固定手当：食事補助手当 ■別途資格手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ４Ｘ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地5-3-2朝日新聞東京本社新館9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】メディア企画営業◆朝日新聞社の安定基盤×裁量／IT専門メディア『CNET』など
      ◆◇週2～3出社のハイブリッド／朝日新聞社の安定基盤×裁量／自社メディアを武器に提案営業／記事・ホワイトペーパー・セミナーの提案・企画◆◇ ■業務内容： 世界的なIT専門メディア『CNET』『ZDNET』のブランド力を活かし、クライアント企業のBtoBマーケティング領域に対して課題解決を行うコンサルティング営業です。 《具体的には》 （1）ソリューション提案： 単なる広告枠の販売ではなく、顧客（大手～中堅ITベンダー、SaaS企業等）のマーケティング課題に対しデジタルプロモーション施策を企画・提案します。 （2）プロジェクトリード： 社内チームや編集部と連携し、コンテンツ制作から施策実行、効果検証までをリードします。 ＜お客様について＞ ・営業方法：既存７割／問い合わせ・紹介・新規3割 ・顧客：大手ITベンダー、システムインテグレータ、スタートアップ企業等 ※国内外の大手から中堅のテクノロジー関連クライアントが中心 ＜商材について＞ ・記事タイアップ、ホワイトペーパー、ウェビナー/セミナー運営など ■組織について ・編集部、制作、ディレクター、運用チームと横断連携 ・Slackなどでフランクに相談 ・お客様の課題に合わせ営業起点でメンバーをアサインします。 ■教育体制： 基本的にOJTにて方式で教育を行います。先輩社員に気軽に質問ができる環境です！ほとんどの方が業界未経験で入社しています。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝休） ・在宅勤務：週2～3、午前はリモート、午後は出社など柔軟に調整可能 ・産休育休実績あり：もちろん男性社員も取得しています！ ・フレックスあり：柔軟に働くことが可能です！ ■魅力： （1）自社媒体の強み ・IT専門の編集部と共にコンテンツを作り、クライアントの新しいITサービスやビジネスを広めることができます。 ・CNET Japan、ZDNET Japanは世界8ヶ国で展開するグローバルメディアであり、高い評価を受けています。 （2）専門性が伸びる SaaSやクラウド等の最新テーマに常に接し、BtoBマーケとデジタルプロモーションの知見を実戦で習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社４Ｘ 住所：中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館9F 勤務地最寄駅：大江戸線線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～4,851,000円 固定残業手当/月：96,058円～139,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,558円～544,183円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮の上、条件提示をさせていただきます。 ■給与：改定年1回(4月) ■賞与：決算賞与は業績により支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミック

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県姫路市白浜町甲1302-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【姫路市】人事リーダー（採用）◆ゆくゆくは人事制度企画等幅広くお任せ／17時終業／残業月平均10H程
      ～働き方◎／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／社員数100名の壁を越える次フェーズの組織づくりに中核として関われる／前任者が引き継ぎをサポート／マイカー通勤可～ ■業務内容： まずは採用・労務関係の業務を中心にお任せしていきます。 ・人事実務全般（採用、労務、評価・面談対応 等） ・人事メンバー（2名）の業務進捗管理・フォロー ・業務の優先順位付け、業務配分 ・部長への定期報告・課題共有 ・人事業務の改善・仕組みづくりのサポート ・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備 ・働きやすさと生産性を両立する、就業規則や諸規程の全面改定 ・各事業部門（リユース・土木等）の特性に合わせた採用戦略の立案・実行 ＜ゆくゆくお任せする予定の業務＞ ・人事部門のマネジメント　 ・教育研修（階層別・スキル研修）の企画運営経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改定経験 ■募集背景： 現在人事部にいるのは、未経験で入社して経験が浅いメンバー2名。もともとの上司が上のキャリアにあがるため、こちらの2名をマネジメントする人事経験者を募集しています。 ■ポジションの特徴： 当社が大切にしているのは、組織の風土に馴染めることです。複数事業を展開する地元企業という、少し珍しい組織体制のため、大手企業とも小規模企業とも違う、組織体制になっています。 当社がこの先100名の壁を突破し、次のフェーズへと成長するために、人事は非常に重要なポジションです。 外部から来てリーダーを担うことは不安もあると思います。ですが、当社のことや組織のことは入社してから学んで馴染んでいただければ問題ありません。入社後は前任がサポートを行います。 ■働き方： 基本土日祝がお休み。一部土曜出勤の日もありますが、年間休日は122日です。また、社内で残業を減らす仕組みもできており、月の残業は平均して10時間程度、17時終業ですので、日々早く帰れるのもメリットうちの一つです。無理なく、長く働ける環境が整っています。 ■組織構成： 計3名／20～40代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～367,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】人事（勤怠管理／求人・採用／労務等）※残業月平均10h／年休122日／複数事業展開
      ～働き方◎／残業10h程・年間休日122日／／地域密着でリユース・土木など複数事業を展開／マイカー通勤可～ ■業務内容： 人事業務全般を、チームで分担しながら担当していただきます。 株式会社テルミックの人事は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、会社の成長を内側から支える大切な役割を担っています。現在、社員数は100名を超え、次の成長フェーズに入っており、人事の重要性はますます高まっています。 ■業務詳細： ・勤怠管理（出退勤データの確認・管理） ・採用業務（求人対応、応募者管理、社内調整など） ・入社・退職手続き ・SmartHR、kintoneなどの人事システムの入力・運用 ・その他、人事業務に付随する事務・サポート業務 ※入社時点ですべての業務経験がなくても問題ありません。これまで経験のある業務から徐々にお任せし、未経験分野は入社後に丁寧に覚えていただける環境です。 ■フォロー体制： 人事部は現在2名体制（前任者サポート期間中は一時的に3名）で、未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。少人数だからこそ、一人ひとりの意見や工夫が組織づくりに反映されやすく、「会社を支えている実感」を持って働けるのが特徴です。複数事業を展開する地元企業ならではの、柔軟で独自性のある人事体制の中で、組織に馴染みながら会社全体を引き上げていくポジションです。 ■ポジションの魅力 ▼働きやすい環境 ・基本土日祝休み（年間休日122日） ・月平均残業時間は約10時間 ・17時終業で、プライベートの時間も確保しやすい ■企業魅力について 株式会社テルミックは、リユース・土木・工業薬品販売などを手がける、姫路に根差した地域密着型企業です。お客様の要望に真摯に向き合い、「ありがとう」と感謝される仕事を何よりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：月5,000～1,000円） ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【リモート可/フルフレックス】マーケティングコンサルタント※未経験・第二新卒歓迎◎WAONPOINT
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      ～WAON POINTサービスの運営・マーケティング/業界大手イオングループ/在宅勤務可能/月間約4,000万人の購買情報を分析/転勤無し◎300社を超えるイオングループのマーケティングに携わる～ 【仕事内容】 イオングループの各社から依頼される事業の課題に対し、WAON POINT会員のビックデータを活用して解決案を提案いただきます。 データ分析からの仮説やマーケティングソリューションを提供するだけではなく、お客様の伴走しながら成果に導く為のシナリオ設計、実装施策、目標達成までのプロセスを継続的に支援します。 【具体的な仕事例】 ・各種データや売上分析をもとにした課題分析、改善提案 ・分析チームや他部門との連携 ・会員数4000万人を超える膨大かつ独自のデータや外部データを活用したマーケティング支援 【本ポジションのミッション】 イオングループの成長を加速することを目的に、イオングループ企業に対データを活用したコンサルティング行っています。中期～長期経営計画を含む顧客（イオングループ企業）の状況を把握し、経営課題解決、顧客企業の持続的成長に貢献することがミッションです。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【当社メディア・広告の強み】 当社はWAON POINT会員（※イオングループ各社アプリも含む）のデータを活用し、会員の購買データが詳細に確認できるため顧客への価値提供も競合他社と差別化の上提供できることが強みです。 【当社について】 ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス：KANDA SQUARE 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～375,000円 ＜月給＞ 233,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオングループ】マーケティングコンサルタント※リモート可/コアタイム無しのフレックス制度/
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      ～WAON POINTサービスの運営・マーケティング/業界大手イオングループ/在宅勤務可能/月間約4,000万人の購買情報を分析/転勤無し◎300社を超えるイオングループのマーケティングに携わる～ 【ミッション】 イオングループの成長を加速することを目的に、イオングループ企業に対データを活用したコンサルティング行っています。中期～長期経営計画を含む顧客（イオングループ企業）の状況を把握し、経営課題解決、顧客企業の持続的成長に貢献することがミッションです。 【業務内容】 当社のマーケティングコンサルタントとしてID/POSデータや他社・競合データ、市況データなどのリサーチ結果を通じた課題抽出、課題に対する適切なデータ分析手法の立案と、改善プランの設計及び提案、実行から検証までをご担当頂きます。 【業務詳細】 ・ID/POSデータや他社・競合データ、市況データなどのリサーチ結果を通じた課題抽出 ・課題に対する適切なデータ分析手法の立案 ・改善プランの設計及び提案 ・マーケティングの実行から検証 ◎リモートワーク中心で働ける（週に1~3回程度の出社） ◎コアタイム無しのフレックス制度で自由度の高い働き方 ◎大手グループでありながら事業拡大を狙う『成長フェーズ』に参画できる 【当社の特徴】 当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。 会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。 これまでは、グループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ KANDA SQUARE　サテライトオフィス 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～465,000円 ＜月給＞ 317,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスアロー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビルディング2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋/転勤なし】会計・経理シニアスタッフ◆実力主義の明確な評価基準/土日祝休み
      • NEW
      ◇年齢・年次に関係なく役職に就かなくても昇給できる明確な評価基準あり/業績好調のための増員採用 ■概要：シニアスタッフとしてクライアントを担当し、以下の業務を担当していただきます。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 　 ■業務詳細：　 クライアントの月次会計処理・会計周辺業務・年次決算業務まで幅広くご担当いただきます。 記帳業務や売掛金・買掛金管理、小口精算など経理業務全般も代行しております。　　　　　　　　　　　　　　　　 ・月次支払業務　　・立替金（経費）精算業務 ・月次会計業務　　・年次決算業務 ・固定資産業務　　・請求書発行業務 ・法定調書作成業務 など ・担当クライアントの作業進捗確認・業務指示及び管理 ・納品物の内容確認 ・社内スケジュール調整 ・クライアントに対する窓口業務 ・新規クライアントとの導入打合せ・初期導入作業など ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)～20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■配属部門：会計グループの配属となります。 1グループ15～20名体制(グループ長1～2名)20~60代が在籍。 ■クロスアロー社について： 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制： 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス： 新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング　2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：55,000円～135,000円 ＜想定月額＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■マネージャークラスになると年収800万も可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】給与計算スタッフ◆年収アップを目指したい方歓迎/明確な評価基準/土日祝休み
      ◇年齢・年次に関係なく役職に就ける実力主義の企業です/入社4年で年収600万も目指せる/業績好調のための増員採用 ■概要：給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいたします。個人事業主や中小企業、学校法人などが顧客となります。 ※企業様先に常駐しての業務は原則ございません。 ■業務内容： ・給与計算（月次・賞与・年末調整・給与システムのマスタ管理） ・勤怠チェック（勤怠申請と勤怠データの確認、不明点抽出） ・社会保険手続支援（各種届出作成支援、労働保険等の申請支援） 必要に応じて、企業様に対し下記業務をお任せいたします。 ・業務マニュアルの作成 ・業務フロー改善の提案 ・システム導入フォロー　等 ※お客様に対しては主に、電話やメールでの対応をしていただきますが、訪問による打ち合わせもあります。 ■担当企業数： 5社（大規模顧客も担当する場合)～20社（中小企業等、小規模の顧客が中心）となっており、顧客の規模によって変わります。 ■業務の流れ： 受注(別担当者が対応) ↓ お客様からデータをいただき、過不足がないか確認(担当) ↓ データ加工(別担当者が対応) ↓ データチェック・修正(担当) ↓ 最終チェック(別担当者が対応) ↓ 納品(担当) ※必要に応じて顧客対応が発生します。 記載漏れや不足情報の確認、納品物への問い合わせ、スケジュール調整 ■配属部門： 1チーム15名体制(課長1名、係長2名、課員12名)20~60代が在籍。 ■クロスアロー社について： 大手監査法人出身者によって作られた同社。高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けます。特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■教育体制： 同社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。 ■キャリアパス： 新規クライアント業務や人材の育成など、マネジメント業務を行って頂くことも可能です。管理部門にありがちな不透明な評価基準はなく、適切な評価が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング　2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ■入社４年で年収600万（残業含まず）を目指せる環境です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイス＆アビリティ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 26.2歳
    求人情報 全1件
    • 人事／第2新卒・未経験者歓迎／年間休日130日／賞与年2回
      あなたの成長に合わせて、着実にキャリアアップ！ ◎採用戦略・企画から携わることができる ◎先輩社員と二人三脚で進めるので安心 ◎どんどん新しいアイディアが提案できる ◎風通しが良くコミュニケーションが取りやすい など魅力あふれるお仕事です！ 新卒採用、中途採用、アルバイト採用の全般的な採用業務をはじめ、 社内研修業務にも携わることができます♪ ●採用業務 ・採用戦略・企画の立案 ・説明会の運営 ・面接対応 ・SNS（Twitter／Instagramなど）の運用 ・日程調整 など ●社内研修業務 ・新入社員研修の企画の立案 ・社内研修の運営 ・社員面談 など 現在、人事部は2名体制となります！ 最初は、先輩社員がマンツーマンでフォローするので、 安心してスタートを切ることができます♪
      ＼＼港区内の綺麗なオフィス！／／ 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階 ※転勤はありません
      月給255,000円～ ※前職の給与も考慮して決定します。 ※基本給、固定残業代が含まれております。 ≪基本給≫ 189,500円 ≪固定残業代≫ 65,500円（40h) ※超過残業代は別途全額支給いたします。 ※入社3カ月は試用期間となりますが、給与等に変更はございません。 ≪IPO手当≫ 経営管理部には、IPO手当が20,000円／月支給されます。 例）月給25.5万円＋IPO手当2万円＝27.5万円／月の給与。
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    株式会社タカネットサービス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【みなとみらい／総務労務】所定労働7間半/年休141日/月1回週休3日制/WLB重視
      • NEW
      ～業界未経験者活躍中／総務労務／トラックやその他車両のリース・販売を手掛ける／グループ売上100億円／所定労働時間7.5hで働き方◎～ ■業務内容： グループ5社のヘッドオフィスである「タカネットサービス」のメインは総務・労務担当として、企業組織全体に関わる業務を担当していただきます。 経理業務も一部お任せをいたします。 ■業務詳細： 【労務】 ・労務管理・給与計算・給与計算、賞与計算・社会保険、労働保険手続き・勤怠管理・安全衛生管理・各種規程、規則の整備、入退社の手続き 【総務】 ・総務業務・備品や施設管理・来客・電話・メール対応・社内外のイベント企画・運営・文書作成・管理・庶務的な業務・福利厚生の整備 【経理】 ・日常経理業務全般・仕分け入力※使用している会計ソフトはJDL IBEX会計になります。・ファイリング・入出金報告・出納管理、帳簿管理・その他付随する事務、総務業務等※ご経験・ご希望に応じて監査法人対応や子会社管理など、幅広い業務をお任せいたします。※決算業務は会計事務所様へアウトソースしております。 ■働き方 所定労働7.5時間、残業は平均5~10時間と仕事と私生活を両立させて働いていくことが可能な環境です。 さらに月に1回、週休3日制を導入しており、社員の働きやすさと仕事の楽しさを両立していくことを重視しています。 ■当社の取り組み： 当社は社員一人ひとりが、より健康的で充実した毎日を送れるよう、「働きやすさ」を本気で追求しています。 2024年10月より、所定労働時間を8.0時間から7.5時間へ短縮！効率的な働き方を推進し、無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 また、社員の意見を経営層へお伝えする場も存在し、この取り組みにより、所定労働時間や週休3日などの実現が進んでおります。 ■当社について： 当社は、物流・運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。 中古トラックの販売・買取、リース、メンテナンスサービスを提供し、日本全国の物流企業や個人事業主の皆さまに信頼されるパートナーとして成長を続けてきました。多様な業務と革新的な働き方でキャリアを自由に築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア9F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：50,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計2ヶ月分）※別途決算賞与支給歴あり ※予定年収は月給×14か月分にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田原市】営業事務◆～所定労働7間半/年休141日/月1回週休3日制/WLB重視～
      ～業界未経験者活躍中/栃木・営業事務／トラックやその他車両のリース・販売を手掛ける／年間休日137日～所定労働時間7.5h～で働き方◎～ ■仕事内容 ・見積書/請求書/契約書の作成 ・ファイリング ・車両登録に関わる業務 ・電話/メール応対 ・売上管理 ・顧客からの問い合わせ対応(メール/電話) ・各種データ入力作業 ・その他事務業務 ■働き方 所定労働7.5時間、残業は平均5~10時間と仕事と私生活を両立させて働いていくことが可能な環境です。 さらに月に1回、週休3日制を導入しており、社員の働きやすさと仕事の楽しさを両立していくことを重視しています。 ■業務のやりがい 最前線でお客様と触れあう営業の方をサポートし、顧客からも社内からも日ごろから感謝されるお仕事です。 ■当社の取り組み： 当社は社員一人ひとりが、より健康的で充実した毎日を送れるよう、「働きやすさ」を本気で追求しています。 2024年10月より、所定労働時間を8.0時間から7.5時間へ短縮！効率的な働き方を推進し、無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 また、社員の意見を経営層へお伝えする場も存在し、この取り組みにより、所定労働時間や週休3日などの実現が進んでおります。 ■当社について： 当社は、物流・運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。 中古トラックの販売・買取、リース、メンテナンスサービスを提供し、日本全国の物流企業や個人事業主の皆さまに信頼されるパートナーとして成長を続けてきました。多様な業務と革新的な働き方でキャリアを自由に築けます。タカネットサービスは、働く人と企業の成長を支えながら、新たな未来を共に創り出します。物流インフラを支えるサービスであなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県大田原市蛭田1番225 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 固定残業手当/月：50,000円～71,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～356,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（業績による） ■賞与：年2回（前年度実績2.2カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＭＣ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-6-19三和実業表参道ビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】経理★美容・コスメ好き歓迎／オーガニックコスメ企業でバックオフィス／年休125日・残業ほぼ無
      • NEW
      【複数の自社コスメブランドを展開／全国160店舗以上で販売中／働きながら“キレイ”にも近づける環境◎】 MiMCをはじめとしたこだわりのオーガニック・ナチュラルコスメブランドを展開する当社。ブランドの成長をバックオフィスから支える経理ポジションを募集します。 「美容やコスメが好き」「オフィスワークも、ちゃんとおしゃれも楽しみたい」そんな方にぴったりの環境です。 完全週休2日制×年間休日125日、残業も少なめのため、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。 ■ポジションについて： 経理担当として、仕訳入力や請求書処理などの経理業務を中心にお任せします。 入社後は、ご経験やスキルに応じた業務から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 経理経験の浅い方や、簿記資格を活かして経理職にチャレンジしたい方も歓迎します。 〈具体的な業務内容〉 ・仕訳入力 ・伝票処理 ・小口現金管理 ・経費精算 ・請求書処理 ・売掛/買掛金管理 ・入金確認/消込、支払 ・電話受付対応など ※決算などは税理士事務所への依頼も行っているためご経験がない方でもご安心ください。 ■配属組織について： 配属予定の管理部経理/財務チームは、サブマネージャー1名、チーフ1名（法務と兼任）、スタッフ1名で構成されています。 ※社長直下のチームとなります。 ■働き方： 完全週休2日制かつ年間休日125日、所定労働時間7.5h、月残業0～5h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。 ■「MiMC」について： 石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者（代表取締役）によって誕生しました。天然原料はニュアンスのあるカラーや質感を出すのが難しいと言われ、色作りには時間がかかりますが、何度も何度も試作を重ね、完成したカラーはくすまない発色と多彩な質感が強みです。また、中でも人気の高い「ミネラルリキッドリーファンデーション」は複数の女性誌において「ベストコスメ」を受賞し、話題のアイテムとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事業所 住所：東京都中央区新川1-29-13 永代橋エコピアザビル9階 勤務地最寄駅：京葉線/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-19 三和実業表参道ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～263,000円 固定残業手当/月：48,500円～57,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】管理部門マネージャー候補(人事制度企画等メインにお任せ)／オーガニックコスメブランドを展開
      • NEW
      ★経営に近い環境/バックオフィスの横断的なマネジメント・バックオフィスの強化をお任せ（人事制度等メイン） ★全国160店舗に展開/ベストコスメ受賞のオーガニックコスメ「MIMC」 ■業務内容： 人事制度（評価制度や規則規定等）の構築・運用などをメインに人事・総務・法務・秘書などの領域を横断的に統括し、経営を支えるバックオフィス機能の強化をお任せします。人事業務をメインでお任せし、その他の業務に関してはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。 ※4名程度のスタッフのマネジメント、育成支援などにも携わって頂く予定です。経営陣、他部署との連携強化など裁量の大きなポジションになります。 ■業務詳細： 【人事】 ・各種人事制度の企画/構築/導入 ・評価制度/教育制度構築 ・労務対応 ・採用計画の立案・実行（中途メイン） など ※給与社保のオペレーションはアウトソーシング 【総務】 ・オフィス管理、備品・資産管理 ・社内規程の整備・管理など 【法務】 ・契約書の作成・審査（国内・海外含む） ・各種法令対応（会社法、個人情報保護法など） ・外部弁護士との連携、法的トラブル対応など ■配属組織について： 配属予定の管理部コーポレートサービスチームは、法務担当1名、会長秘書1名、人事総務担当1名、人事総務アシスタント1名の4名で構成されています。チームメンバーは20代～30代です。 ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業30h程度です。また、7:30～10:30の間での時差出勤制度もあります。 ■「MiMC」について： 石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者（代表取締役）によって誕生しました。天然原料はニュアンスのあるカラーや質感を出すのが難しいと言われ、色作りには時間がかかりますが、何度も何度も試作を重ね、完成したカラーはくすまない発色と多彩な質感が強みです。また、中でも人気の高い「ミネラルリキッドリーファンデーション」は複数の女性誌において「ベストコスメ」を受賞し、話題のアイテムとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事業所 住所：東京都中央区新川1-29-13 永代橋エコピアザビル9階 勤務地最寄駅：京葉線/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-19 三和実業表参道ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒3-7-2-7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務職／月給30万円以上／年間休日126日／残業少なめ
      • NEW
      経理、人事、総務のお仕事の中から 以下の特定の業務をお任せいたします。 【経理】 ◆月次・年次決算（現在アウトソーシング中） ◆請求書作成 ◆入出金管理 ◆経費精算 ◆売上の集計表作成 ◆顧問税理士とのやりとり 【人事】 ◆勤怠管理 ◆社労士とのやりとり ・給与計算、社会保険・労働保険の手続き等 ◆入退社手続き 【総務】 ◆備品管理 ◆事務所の施設内の管理 ◆睡眠に特化したサロン運営の施設管理 ・nemcaro LAB（睡眠環境サロン）など ◆契約書など文書の管理 ◆社内のネットワーク関連との連携 ※経験豊富な方の場合は、税理士事務所と協働しながら徐々に社内での実施範囲を広げていく可能性があります（ご本人の希望と経験次第）。 【入社後は…】 今回は経験者の方を募集いたしますが、 試用期間中の6カ月で先輩がOJTでレクチャー。 7カ月目で独り立ちできるようじっくり教えていきますので安心してください！ ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／自動車通勤OK】 東京都目黒区下目黒3-7-2-7F JR山手線「目黒駅」徒歩10分 東急目黒線「不動前駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      月給30万円～37万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円～4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    税理士法人松本

    税理士法人
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3　渋谷センタープレイス8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休み／年休122日
      • 締切間近
      ◇社員が働きやすい環境の整備 └ 備品／消耗品／社内設備の管理 　 郵送物／契約書類／社内資料などの確認・整理・関係者への連携 ◇採用活動のサポート └ 求人媒体の管理・応募者対応・面接日程の調整など 　 入退社管理や勤怠などの労務管理業務 ◇社内システムの管理補助 ※Google Workspace、kintoneなど ◇社内経理補助業務 └ 請求書の確認・管理・支払処理のサポート 　 振込データの作成・確認など ◇その他社内業務 └ 社内イベント／研修／説明会などの準備・運営 　 業務マニュアルの作成・業務フローの見直し 　 社員からの問い合わせ対応、各部署との連携など ／ 　働くポイントは… ＼ ＜1＞経営層の近くで、会社の動きを支えられる 役員や社長と連携しながら進める業務も多く、会社全体の動きを間近で感じられるポジションです。 単なる事務作業ではなく、経営を支える一員として活躍できます。 ＜2＞幅広い業務を通じて、対応力が身につく 書類作成や電話対応、社内調整など、総務としてさまざまな業務に携わります。 毎日同じ作業だけではないため、柔軟な対応力や調整力を磨ける環境です。 ＜3＞“頼られる存在”として会社に貢献できる 社員や役員から相談を受けたり、業務がスムーズに進むようサポートしたりと、周囲を支える場面が多い仕事です。 「ありがとう」と言われる機会も多く、会社に必要とされている実感を得られます！ ーーーーーーーーーーー 働きやすさもバツグン♪ ーーーーーーーーーーー ◎手厚いサポート ・入社後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にレクチャー ・分からないこともすぐに相談できる安心のサポート体制 ◎好待遇で安心の転職 ・未経験でも月給30万円以上からスタート ・安定した収入を得ながら、着実にスキルアップ可能 ・退職金制度もあり、将来を見据えて長く働ける環境
      ■錦糸町オフィス 東京都江東区亀戸1-5-7JRWD錦糸町タワー6階
      月給30万円以上+賞与年2回＋各種手当 ※上記には固定残業代（40,124円／20時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。
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    アルム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市戸水1-61
    • 設立 2006年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川/金沢】経理アシスタント～年休140日！グッドデザイン受賞／世界初製造AI～
      ～年間休日140日！残業ほぼなし／グッドデザイン賞2021受賞～ ～設計から組立・搬入・アフターフォローまで社内一貫生産の為、大手企業と直接取引実績が多数あります！～ ■業務内容： アルム株式会社では “一人多機能（Multi-Functional）” を価値観に掲げ、 少数精鋭でスピードある事業拡大を進めています。 本ポジションは、経理サポートのみだけでなく、 会計・財務を軸にしつつ法務や総務などの周辺領域まで担当する、 スモールチームのコアメンバーとしての役割をお任せします！ ■メイン業務（会計・財務） ・経理仕訳入力、請求書処理、支払管理 ・経費精算・小口管理 ・月次・四半期・年次決算の補助 ・会計ソフト・ERP（例：Biz∫、NetSuite、Money Forward等）の運用 ・監査法人・税理士・金融機関との簡単な連携 ■プラスα（歓迎：法務領域） ・契約書レビュー（NDA・業務委託契約等） ・契約締結管理、締結フロー整備 ・会社規程や社内ガバナンス整備のサポート ■その他（バックオフィス全般） ・総務業務（備品管理、稟議管理など） ・取締役会資料や社内会議資料の作成補助 ・採用アシスタント / 各種プロジェクトの事務局作業 ■企業について： ・『ARUMCODE（アルムコード）』： NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とする、世界初の製造AIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。 ■代表の想い： 元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市戸水1-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社越虎

    その他商社
    東京都江東区豊洲6丁目3-1 豊洲市場水産棟内
    • 設立 1910年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • マグロの仕分け／残業なし／未経験歓迎／月給36万円以上
      マグロの仕分け・商品管理・豊洲市場内の運搬作業をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ーーーーーーー （1）発注内容や納品時間、配送先などを確認 （2）ターレーに商品を載せ、指定場所まで運搬 （3）行き先別に配送業者へ引き渡し ※ターレー：小型の運搬車両（普通自動車免許があれば運転できます！） ＜入社後は…＞ ーーーーーーー 入社から3カ月ほどかけて、先輩が丁寧にでサポートをさせて頂きます。 できることから少しずつお任せしていきますので、自分のペースで覚えていけば大丈夫です！ ……………… 　POINT！ ……………… ◎ 年齢に関係なく活躍できます！ 現在、30代～50代の社員4名が活躍しています！ 再雇用制度もあるので、元気であれば60歳以降も活躍できる環境です！ ◎ 日中の時間を有効活用！ 業務は早朝が中心。定時退社ができ、日中は自由時間！ 役所や病院に行ったり、子どものお迎えや学校行事に参加したりと、 自分や家族のための時間を大切にできます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■豊洲市場：東京都江東区豊洲6丁目6-1 ＜アクセス＞ ゆりかもめ「市場前」駅から徒歩5分 ★バイク・自転車通勤もOK！ 通勤ラッシュとも無縁な時間帯のため、ストレスなく職場に到着できます♪ ★通勤時の服装自由！ 仕事中は会社支給のポロシャツやジャケットを着用するため、スーツなどの購入は不要です！ ※受動喫煙防止対策：あり
      【入社1年目でも月給36万円以上！】 ■月給36万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社ネイキッド

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区元代々木町25-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【プロデューサー（事業開発）】地方創生・アートイベントの事業プロデュース◎／大型イベント実績多数
      ＜業界未経験歓迎！／デザイン・アートイベントの事業プロデュース／地方創生／メディアで話題のイベントに携わる＞ 京都・二条城や新宿御苑などのユニークベニューを活用したライトアップなどの空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っており、数多くの著名実績を誇る当社にてプロデューサーを募集いたします。 ◆業務詳細 クライアントの持つ課題や出したい成果に対し、当社のクリエイティビティやIPを活かしたコンサルティング・企画設計・事業開発など幅広い手段で課題解決を支援するお仕事です。 クライアントとのコミュニケーションからコンサルティング、仕事の設計に至るまでのプロジェクトプロデュースを行い、スタート～クローズまで総合的に携わります。 各クライアントのコンサルワークを中心にネイキッドの新たな事業開発・開拓営業を担う重要なポジションです。 ◆業務内容 ・新規事業およびプロジェクトの開拓、企画立案 ・クライアントや自治体へのコンサルティング、提案活動 ・協賛営業、パートナー企業とのアライアンス構築 ・マーケティング戦略の設計および実行 ・収益モデル設計、マネタイズ戦略の立案・推進 ◆出張 月1～2回程度 ◆組織構成 プロデューサー部門は、年齢層は20代～30代が中心です。 異業界からの未経験で中途入社の方もいらっしゃりフォロー体制が整っています！ ワーキングママなども多数活躍中です◎ ◆魅力 ・メディアでも話題になるイベントや事業に「仕掛ける / 創る側」として参画できます◎ ・幅広いに業務に携われる為、特定のキャリアの延長ではない様々なチャレンジができます◎ ・多種多様な業界と関われる為、様々な世界に触れることができます◎ ◆当社の特徴 アート×テクノロジー×地域共創を軸に、社会や場所に新しい意味と価値を生み出す点がネイキッドの強み。体験が人の記憶に残り、地域や事業として持続する仕組みづくりに挑めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町25-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～337,625円 固定残業手当/月：66,000円～93,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：2回／年 ・賞与：2回／年（業績による） ・みなし残業代を含む（30時間分／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーデジット

    広告制作
    東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F・3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【赤坂】PR・広報◆企業ブランドを発信／国内外の認知拡大を担う／フルフレックス×年休125日
      • NEW
      ～業績好調／アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー／フルフレックス／年休125日～ ■業務概要： 当社のPRポジションは、特定の領域だけを担当するのではなく、会社のブランディング活動全般に関わりながらチームで推進していくポジションです。ひと言でいうと、「なんでもやる系（幅広い担当）」のPRポジションです。 ■業務内容詳細： 企業PR、海外拠点の発信、社会プロジェクトの広報、社内広報など、多様なテーマをチームで推進しています。 ◇クライアントワーク・プロジェクトの発信 フォーデジットが手がけるプロジェクトを、事例化や国際アワードへの応募、noteやSNSなどを通じて社内外へ発信します。 ◇海外拠点の発信 東南アジア各拠点（タイ・ベトナム・マレーシア等）の取り組みを、記事やSNS、動画コンテンツなどさまざまな形で発信します。 ◇Design Beyond 発信（バンコク） 2026年から始動した大規模プロジェクトです。国家イノベーション庁や日本大使館とも連携しながら、フォーデジットが企画・共催するイベントや音楽フェスティバルなどに携わります。情報発信だけでなく、コンテンツ制作や関係者との調整など幅広く担当します。 ◇Design Beyond 発信（沖縄） 当社では「MOM FoR STAR」という、沖縄のシングルマザーに向けたデジタルデザイン就業・協働プロジェクトを行っています。こうした活動をショートフィルム制作などを通じてテレビや各種メディアで発信しており、SNS運用やメディア対応、地域のさまざまな関係者との連携を担当します。 ◇教育プログラムの発信 バンコクでデザイン教育プログラムを提供しており、現在はプログラム提供先の大学が東南アジアを中心にどんどん広がっています。それらの取り組みに関するコンテンツ企画や情報発信、関係者との連携を担当します。 ◇社内広報 社内イベントやコミュニケーション施策の運営サポート、社内報やブログなどのコンテンツ制作を担当します。（社内報、リレーブログ、謎解きイベントなど多岐にわたります） ◇その他 ウェブサイト・SNSの管理と更新や代表の日々の動きのサポートにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,273円～431,533円 固定残業手当/月：108,394円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて検討・相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー(UXデザイナー）◆上流の要件整理から参画／国際的なデザイン賞を受賞
      ～大手クライアント多数／質のサービス設計＆デザインで数々の賞を受賞する急成長中ベンチャー～ ■概要： ◇当社は、iF Design AwardやIDEAなどの受賞歴を持つサービスデザイン企業です。大手企業のデザインパートナーとして、サービスや事業に並走し、東南アジアにも拠点を展開しています。 ◇約200名のチームで、UXデザイナー・デザイナー・デベロッパーが連携し、構想から実装・改善まで一貫してプロジェクトに関わる点が特徴です。◇仕事は「制作業務」に閉じず、ユーザー理解を起点に「何をつくるべきか」から検討し、サービス全体の体験設計やデジタルプロダクトに携わります。意思決定者と直接議論しながら進める中で、「体験全体」で価値を捉える視点や定義力が養われ、サービスや事業に継続的に価値を発揮できるキャリアを築くことができます。 ◇「何をつくるべきか」から顧客と議論しながらプロジェクトを推進します。顧客は大手企業の事業責任者・部長クラスが多く、 案件ごとに業界・規模・関係者・進め方が大きく異なるため、状況に応じてプロセスを設計しながら進める必要があります。 ◇制作経験を活かしながら、体験設計・サービス設計・上流工程へ領域を広げたい方を想定しています。 ■具体的な業務内容： ◇クライアントへのヒアリング／課題整理 ◇アンケートやインタビューなどによるユーザー理解 ◇サービス／ソリューションの検討 ◇企画／要件整理／詳細計画の提案 ◇画面構成／導線設計／ワイヤーフレーム作成 ◇デザイナー／エンジニアと連携した制作推進 ◇QCD管理／プロジェクトマネジメント ◇公開後の改善提案／グロース支援 プロジェクトは、ユーザーリサーチから企画・設計・制作・改善まで一貫して推進します。 ■プロジェクトについて： 金融・通信・流通など大手企業の新規サービス立ち上げ / 改善/ DXプロジェクトが中心です。単発制作ではなく、長期伴走型の案件が多い点が特徴です。 ■メンバーについて： WEBディレクター、制作会社プロデューサー、映像制作会社など、制作領域からキャリアを広げたメンバーが多く在籍しています。 制作経験を活かして、UX・サービス設計・上流工程へキャリアを広げたい方が多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,893円～493,248円 固定残業手当/月：130,107円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は「裁量労働手当」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都台東区北上野2-2-9
    • 設立 1955年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・成田】食品香料の購買職◆創業80年の安定企業／食品香料会社／残業10～20H
      ～創業80 の老舗企業／オーダーメイドの食品香料・粉末調味料を開発・製造／FSSC22000取得／残業20ｈ程度／転勤無し～ ◇創業80年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ■仕事内容： 食品香料・シーズニング（粉末調味料）のオーダーメイド開発製造を行う当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 管理部第一グループ（東京）は経理、受注、発注、総務などの役割を担っており、そこで購買に関する発注業務などを中心に行っていただきます。 来客対応など一般事務、営業事務、のお仕事もあり、オールマイティに活躍していただきます。 購買未経験でも、丁寧に指導するので、社内システムに慣れていけば大丈夫です。 仕入先様の窓口になるため、社外の方とのやり取りも多く将来的には商談対応もしていただきます。 ■管理部の組織構成： ・第1グループ…本社　経理、受注、発注、総務業務（部長ほか5名） ・第2グループ…成田事業所（工場）　原料発注業務、製造技術部業務のサポート、総務（5名） ※管理部は20代～50代と幅広く、臨機応変に対応できることが強みです。 ■品質方針・食品安全方針： 安心・安全の追求のため、2020年度　FSSC22000取得しました。 ■当社の強み： （1）ほとんどがオーダーメイドでの商品開発 コンビニやお菓子メーカーの期間限定商品など、お客様のニーズに合わせた商品開発を行ってきました。 （2）取り扱い素材の幅 食品香料のみならず、シーズニング、食品素材も取り扱っております。 （3）少数精鋭組織 規模が大きすぎないため迅速な対応ができ、お客満足度の向上につながっています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 ・創業して80年の歴史がある老舗香料会社ですが、3代目社長が研修など教育を重視し社員が成長し、一昨年 3部署の女性部長（30代～50代）が誕生しました。ボトムアップの組織になるよう現状に留まらず、研修や実務で社員一人ひとりが学びを続け新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・年齢や役職など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市西大須賀672 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 購買職ご経験のキャリアの方は、前職の年収を考慮いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　人事制度で半期毎に目標設定があり、その業績評価が賞与に反映されます。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICグラフィックス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【本社】受発注管理・購買（管理職候補）◆印刷インキ世界トップシェアのDICG／1000万～
      【海外売上約7割のグローバル素材メーカー／スピード感のある職場で勤務されたい方へ／業務プロセス改善・チームマネジメント・働きやすい環境と高年収】 ◆職務内容 以下の各業務における管理業務をお任せします。入社後はまず２）の購買業務のマネージャーとして活躍を期待しておりますが、ゆくゆくは販売受発注を含む業務とチームを牽引いただきたいと考えております。 １）カスタマーサービス（販売受発注業務） 販売・受発注業務全般の管理 業務プロセスの改善・最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） ２）商品仕入業務 仕入業務全般の管理・統括（仕入先との価格・条件交渉や、取引における法令遵守対応を含む） 在庫／購買プロセスの最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） ◆配属予定部署： ＤＩＣグラフィックス株式会社・事業支援・管理本部　東日本カスタマーサービスセンターに配属予定です。 ■メンバー構成 東日本カスタマーサービスセンター：37名（本務23名、兼務14名）（管理職２名、一般社員18名、その他17名） 30代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。今回は、現在の管理職の将来的な定年退職に備えてポジションを継承いただける方を募集しております。 カスタマーサービスセンターの中でも受発注管理（13名）と商品購買（8名）のチームに分かれており、入社後すぐは購買チームのマネジメントをお任せする予定です。マネージャーとして意思決定権を持ち、チームを牽引いただくことを期待しております。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】受発注管理・在庫管理（管理職候補）◆印刷インキ世界トップシェアのDICG／1000万～
      【海外売上約7割のグローバル素材メーカー／現職にて20名程度のチームマネジメントを行っている方優遇／在宅勤務可能】 ◆職務内容 以下の各業務における管理業務をお任せします。 １）カスタマーサービス（販売受発注業務） 販売・受発注業務全般の管理（SAPを使用） 業務プロセスの改善・最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） ２）在庫管理 在庫プロセスの最適化 ３）営業支援 営業が発行する各種申請書類の作成サポートとして伝票入力を行っており、システムを使用し半自動化で作成されております。 ４）チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） 上記業務の管理ならびにメンバーマネジメントを行っていただきます。 ◆配属予定部署： ＤＩＣグラフィックス株式会社・事業支援・管理本部　西日本カスタマーサービスセンターに配属予定です。 ■メンバー構成 西日本カスタマーサービスセンター：25名（本務13名、兼務12名）（管理職1名、一般社員18名、その他6名） 現在はセンター長がマネージャーを兼務しているため、新マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番19号 勤務地最寄駅：地下鉄中央/四つ橋/御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 NDPマーケティング

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市中央区北二条西1-1-7ORE札幌ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】Webマーケティング ※リスティング広告経験者優遇/IPO準備企業/年休122日
      【全社平均残業時間20時間程度／年間休日122日・完全休日二日制 土日祝休み】 デジタル広告（Google広告・Yahoo!広告・SNS広告など）を用いた戦略の提案、プランニング、運用までのクライアントの課題解決を、チームで行っていただきます。 未経験でもOK！広告やデジタルマーケティングに興味があれば歓迎します◎ 先輩が丁寧に教えるのでご安心ください！ 【業務の流れ】 ■お客様の状況の把握 　クライアントと打ち合わせをし（オンラインのケースも多数あり）、課題・実現したいことを把握します。 ■分析～提案準備 　把握した内容をもとに調査・データ分析。 　メンバーをアサインしプロジェクト化した上で、チームでプランニングします。 ■提案・プレゼン 　クライアントにプレゼンを行います。 ▼広告運用開始 ▼効果検証 　効果を分析し、事例・論理を元に検証した上で改善を繰り返します。 【担当案件】 大手クライアント（金融、不動産等1千万～数億円/月規模） ■組織構成（デジタルマーケティング部） 東京：10名 札幌：70名 ■会社の特徴： ・設立から着実に右肩上がりで安定的な黒字体質企業。このたび株式上場を目指し組織力の強化、さらなる成長を目指すフェーズ ・月額の広告予算が数千万～億単位を有する大手企業から案件を多数運用 ・力量に応じ早期にマネージャー職に昇格できる環境 ・服装、出社時間等、個人に裁量を任せている自由な環境
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-8 VORT 恵比寿Ⅲ 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～375,000円 固定残業手当/月：81,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（1月、7月）※会社・個人の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】労務総務 ※Webマーケ・IPO準備企業／想定年収400～600万円／年休122日
      【全社平均残業時間20時間程度／年間休日122日・完全休日二日制 土日祝休み】 総務部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 はじめはできるところからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務例 ＜労務関連＞ ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（外部委託先との連携） ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはfreee人事労務を使用しています。 ＜総務関連＞ ・オフィス・備品の管理整備 ・契約書関連業務 ・社内ルール策定・整備 ・PCセットアップ ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ・行政手続き、外部業者対応などの庶務業務 ・各種IPOに伴う総務法務に関連した業務 ■組織構成（管理部門） 役員：2名 総務労務：マネージャー1名、リーダー1名 経理：メンバー1名 ■会社の特徴： ・設立から着実に右肩上がりで安定的な黒字体質企業。このたび株式上場を目指し組織力の強化、さらなる成長を目指すフェーズ ・月額の広告予算が数千万～億単位を有する大手企業から案件を多数運用 ・力量に応じ早期にマネージャー職に昇格できる環境 ・服装、出社時間等、個人に裁量を任せている自由な環境
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-8 VORT 恵比寿Ⅲ 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～283,500円 固定残業手当/月：77,400円～1,155,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,438,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（1月、7月）※会社・個人の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOドメインレジストリ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】人事総務や営業事務／東証一部上場GMOグループ／残業月20h程度／福利厚生充実◎
      ◇まずは総務業業務から、徐々にバックオフィスのゼネラリストへ ◇GMOグループの大手基盤＋IPO準備中◎小規模組織の自由度を両立した環境 ◇インターネットそのものを支える代替不能なインフラのため、流行に左右さないれ確かな安定性あり◎ ■業務概要 ・当社において、総務業務を中心に人事や営業事務など幅広い業務をお任せします。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、会社全体を土台から支える重要なポジションです。 ・日々の業務を通じて会社運営を円滑にし、組織の成長を支えているというやりがいを実感していただけます。 ■具体的に ＜総務＞ ご入社後まずは総務からお任せいたします！ ・文書関連管理運用、会議・研修会等の運営管理、備品購入管理、消防防災関連業務、役員アシスタント、郵便物の確認、会議室の予約・電話・来客応対等、海外子会社関連業務など ＜労務・採用＞ 入退社手続き、労務管理、採用活動に関わる業務 ※労務業務や給与計算は外部の社労士事務所に委託しています ＜営業事務＞ 営業部の事務サポート ■組織構成 管理部計6名 （男性４名・女性２名） ■当社魅力ポイント ・急速なAIの進化により多くのSaaS企業が淘汰の波にさらされる中、当社の「ドメイン・レジストリ事業」は、インターネットそのものを支える代替不能なインフラです。流行に左右されず、AI時代においてもデジタル上の「基盤」として安定したシェア拡大を見込んでいます。 ・特に自社運営の「.shop」ドメインは、AIが購買を代行するエージェンティックコマースの普及を見据え、さらなる成長の可能性を秘めています。 高い利益率を誇る健全な経営基盤を背景に、ワークライフバランスを尊重した働きやすい環境も完備。技術革新の荒波の中でも、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。 ■当社について 当社は、.shopドメインの権利を有する国内企業です。.shopは、ECサイト・実店舗・サービス業など、世界中の「お店」と「お買い物」の発展に大きく寄与するドメイン名として期待されています。また、「.tokyo」「.nagoya」等の地域名TLDの提供、及び40社以上のブランドTLD運用支援等、多くの顧客に信頼されるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：76,250円～93,453円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,250円～422,453円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：業績連動 ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GMOグループ】法務◆IPO準備中／法務立ち上げに参画／英語活かす／ワークライフバランス◎
      ◇地域名TLDや40社以上のブランドTLD運用支援等のサービスを提供／.shopドメインは2025年5月に440万件を突破 ◇GMOグループの大手基盤の下、充実した福利厚生と小規模組織の自由度を両立した働きやすい環境◎ ◇インターネットそのものを支える代替不能なインフラのため、流行に左右さないれ確かな安定性あり◎ ■業務概要： 法務部門の立ち上げメンバーとして、上場準備を含む幅広い法務業務を担っていただきます。自立して業務を推進できる方を想定しております。 ■主な業務： ・各種契約書（日本語・英語）のレビュー、ドラフト作成、交渉支援 ・国内外の法務相談への対応および社内各部門への助言・サポート ・コーポレートガバナンス、株主総会・取締役会対応 ・株式事務・登記事務 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・海外子会社・取引先との契約管理および国際法務対応（英語使用） ・その他法務関連業務 ■レポートラインについて： レポートラインは原則として管理本部長ですが、案件によっては代表へ直接報告する場合もあります。 ■配属先情報： 管理部（6名） ■こんな方におすすめ： ・法的な視点とビジネス的な視点を両立できる方 ・スピード感ある環境でも丁寧に対応できる方 ・社内各部門と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■当社の魅力： ・急速なAIの進化により多くのSaaS企業が淘汰の波にさらされる中、当社の「ドメイン・レジストリ事業」は、インターネットそのものを支える代替不能なインフラです。流行に左右されず、AI時代においてもデジタル上の「基盤」として安定したシェア拡大を見込んでいます。 ・特に自社運営の「.shop」ドメインは、AIが購買を代行するエージェンティックコマースの普及を見据え、さらなる成長の可能性を秘めています。高い利益率を誇る健全な経営基盤を背景に、ワークライフバランスを尊重した働きやすい環境も完備。技術革新の荒波の中でも、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ ■当社について： 当社は、.shopドメインの権利を有する国内企業です。 .shopは、ECサイト・実店舗・サービス業など、世界中の「お店」と「お買い物」の発展に大きく寄与するドメイン名として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,540円～507,740円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：135,482円～235,232円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,022円～757,972円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：業績連動 ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディアリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都港区】CAIO◆自社サービス×AI／急成長中／ベストベンチャー100選出／リモート
      【設立以来グループ全体で増収増益／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』業績好調／リモート可】 ■仕事概要： ・出社／在宅の選択制 AI戦略統括責任者である、CAIOを募集します。メディアリンクは、「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」をビジョンに掲げ、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できることを実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することに挑戦しています。創業当時からの基盤事業である「音声テック事業（PBX/CTI/IVR）」に加え、新たに2023年2月にAI推進部を立ち上げ、2024年5月には生成AIを活用したカスタマーサポートを自動化するAIエージェントサービス「AIto（アイト）※」をリリースし、ボイスボットやメールボットなど、マルチチャネルAI自動応答プラットフォームの開発に成功しました。 ※「AIto（アイト）」https://mediatalkgai.studio.site/aito ■募集職種の背景： 生成AIの登場により、世界中の企業がAIを前提とした業務効率化・価値創出へと踏み出しており、当社にとっても成長に向けた大きな転換点と捉えています。この流れを受け、当社も社内業務をAI前提で再設計し、全社員が日常的に生成AIを使いこなせる環境を実現したいと考えています。この全社的な変革を推進する、高い専門性とリーダーシップを備えた方を募集します。 ■期待する役割： 具体的な期待は以下3つです。 ・生成AIを活用し、既存事業の提供価値を非連続に高めること ・生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること ・現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること ■組織構成： ・経営企画部配下にAI推進チームを新設予定 ・経営メンバーポジションを想定 ■組織風土： エンジニア出身である創業者の「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を」という想いに共感して入社したメンバーが多く非常にアットホームで、仲間意識が高い会社です。社長・エンジニア・営業などメンバーを問わず、皆で議論し最適解を出し合える、心地よい空間であると自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,250,000円 固定残業手当/月：94,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 927,000円～1,386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】AI事業のEM候補◆ベストベンチャー100選出／自社プロダクトの電話自動化サービスに強み
      ■仕事概要： ・出社／在宅の選択制、フルリモート可 ・フルフレックス制度適応中 ・安定基盤の構築と開発チームのマネジメントを実施するAI推進部のエンジニアリングマネージャ候補を募集します。メディアリンクは、「ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる」をビジョンに掲げ、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できることを実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することに挑戦しています。創業当時からの基盤事業である「音声テック事業（PBX／CTI／IVR）」に加え、新たに2023年2月にAI推進部を立ち上げ、2024年5月には生成AIを活用したカスタマーサポートを自動化するAIエージェントサービス「AIto（アイト）※」をリリースし、ボイスボットやメールボットなど、マルチチャネルAI自動応答プラットフォームの開発に成功しました。 ※「AIto（アイト）」https://mediatalkgai.studio.site/aito ・そこで今回は、更なる加速と拡大を目的として、メディアリンクのAI事業の成長を促進させる【AI推進部のEM候補】を募集いたします。 ■仕事内容： ・下記のような業務をお任せしたいと思っていますが、まずはあなたの得意とされる部分でお力添えいただきたいと考えております。 ・プロジェクト計画の策定：開発プロジェクトの詳細な計画を立て、リソース配分やタイムラインを設定します。 ・タスク管理：開発チームのタスクを管理し、進行状況を追跡します。 ・リスク管理：プロジェクトのリスクを特定し、適切な対策を講じます。 ・コミュニケーション：開発チームとその他の部門との連携を図り、情報共有をスムーズに行います。 ・品質管理：開発プロセスの各段階で品質チェックを行い、バグや問題を早期に発見／修正します。 ・リリース管理：新機能や修正のリリース計画を立て、ユーザーへの影響を最小限に抑えます。 ■自社商材： ・AIエージェントサービス「AIto（アイト）」 ・AIチャットボット「AIto Chat」 ・AI型FAQ検索システム「AIto FAQ」 ・AI自動メール返信システム「AIto Mail」 ・AI型ボイスボットシステム「AIto Voice」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～667,000円 固定残業手当/月：94,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 539,000円～803,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます ・固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加で全額支給いたします ・時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホワイトプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-20-9KDX西五反田ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 採用人事リーダー候補◆ネット宅配クリーニング運営企業／リモート可／フレックス
      • NEW
      ■業務内容 採用チームの中心として、採用目標の達成に責任を持って動いていただきます。採用の実務を回すだけでなく、経営や各事業部と対話しながら「何をどう採るか」を設計し、チームを動かす立場です。 ◇採用戦略・目標設計 ・経営・事業部との対話を通じた採用課題・組織課題の把握 ・採用計画・KPIの設定と進捗管理 ・職種・組織ごとの人材要件の定義 ・採用手法・チャンネルの選定と優先順位づけ ◇エージェント・媒体のマネジメント ・エージェントとの関係構築とパフォーマンス管理 ・媒体（スカウト・求人票）の活用方針の設計と改善 ・業務委託・外注メンバーへのディレクション ◇採用プロセスの管理 ・選考プロセス全体の設計・改善 ・採用進捗・工数のモニタリングと課題への対処 ◇採用広報 ・求人票・採用コンテンツの見直しと改善 ・採用イベントの企画・運営 ・SNSや採用メディアを通じた発信・ブランドづくり ◇人事企画・組織対応 ・現場マネージャーとの1on1や情報収集を通じた組織課題の把握 ・採用と育成・定着をつなぐ仕組みの検討 ・人事制度・運用の改善提案 ■得られるもの ・採用オペレーションを「回す」だけでなく、設計・改善・管理する力 ・採用を起点に、人事企画・制度・運用を一気通貫で考え、実行する経験 ・経営・事業視点で人事を捉え、課題整理から施策実行まで行う実践的なスキル ・将来的に、人事マネージャー・人事責任者を目指せる ・キャリアの広がりと再現性のある経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,567円～422,074円 固定残業手当/月：112,005円～149,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は目安です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 給与改定：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】生産管理◆単なる運用ではなく仕組みから変えるポジション／ネット宅配クリーニング運営企業
      ■業務内容： 「データ」と「現場のリアル」を掛け合わせ、生産・物流網をアップデートしていただきます。 ※単なる運用ではなく、現場・データ・システムを横断して「仕組みから変える」ポジションです。 ◇パートナー工場・物流企業との連携／現場改善 ・提携クリーニング工場や物流企業とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築 ・現場の課題（ミス・非効率・品質課題など）をヒアリングし、改善施策を実行 ◇データ分析・KPIマネジメント ・生産数、品質、コストなどのデータを分析し、課題の特定と改善策の立案 ・KPIをモニタリングしながらPDCAを回し、継続的な改善を実施 ◇受注キャパシティのコントロール ・工場の処理能力（キャパシティ）を踏まえた受注量の調整 ・マーケティング部と連携し、需要と供給のバランスをコントロール ◇システム・仕組み改善（要件定義～導入） ・現場課題をもとに、業務システムの改善要件を整理 ・エンジニアリング部と連携し、要件定義・テスト・リリースまでを推進 ◇社内ステークホルダーとの連携 ・マーケティング部と連携した需要コントロール（キャンペーン設計など） ・エンジニアリング部と連携したシステム改善の推進 ■仕事の魅力・得られるもの： ◎経営に近い距離で仕事ができる環境：全社の経営数値が可視化されており、自分の提案が収益やサービス品質に直接影響する実感を得られます。 ◎「テック×リアル」の難しさへの挑戦：ソフトウェアの世界だけでは完結しない物理的な制約（物流・資材・現場の動き）をロジカルに解決する面白さがあります。 ◎広範なスキルセット：SCMの専門知識に加え、プロジェクトマネジメント、折衝力、実務を通じたデータ分析スキルが磨かれます。 ■当社について： 当社は「テクノロジー×リアル（生活サービス）」の領域で新しい価値を創造するベンチャー企業です。テクノロジーの力で、日々の生活を少しでも便利で豊かなものにするために。主な事業はテクノロジーによるクリーニングのデジタル化です。「服のクリーニングは当社のリネット」が当たりまえとなる世界をつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,944円～290,213円 固定残業手当/月：82,485円～102,645円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は目安です。ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・トップ株式会社

    サブコン
    東京都千代田区九段南3-3-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 事業開発・営業企画◇４事業横断の企画提案◇年休123日◇完全週休二日制◇所定7.5H
      『既存事業の営業支援・推進と、4事業を繋ぎ価値を創る総合営業企画職』 当社はそれぞれの事業が持つ専門性を活かしながら、事業を横断した「新たな価値創出」に力を入れています。 ◎今回募集するのは、各事業部門と連携しながら全体を俯瞰した視点でビジネスを動かしていく“総合営業室”の一員です。 ◎マネージャーの補佐役を担っていただきます。 ■業務内容 『不動産事業、建築事業、エネルギー事業、建材事業』 ◎上記4つの事業を理解し、必要に応じて専門部署と連携・調整を行っていただきます。また事業間連携を前提とした“クロス提案・企画”の実行です。 ◎顧客との折衝、プロジェクト企画、プレゼン、契約サポートなどの実務全般 ◎社内会議や外部パートナーとの打ち合わせに参加し、情報を整理・可視化 ■ミッション ◇各事業の特性や動向を理解し、全体最適の視点で社内外を繋ぐ推進役 ◇単なる「モノ売り」ではなく、企画・提案・交渉・実行までを担うハイブリッド営業 ◇マネージャーと共に、既存の枠を超えた新規ビジネスモデルの組成にもチャレンジ ■仕事の魅力 ◇「営業」「企画」「プロジェクト推進」を融合した、成長とやりがいのあるポジション 　今後の中核人材として活躍できるチャンスがあります。 ◇多様な事業に関わることで、幅広い業界知識・提案力が身につく ◇小回りの利く組織だからこそ、自分のアイデアが実現に近い距離で動く ◇持続可能性・環境配慮・地域活性といった、社会価値の高いテーマに関われる ◇社歴や年齢に関係なく、アイデアや提案を歓迎するオープンな文化 ■勤務環境：　 ◇エリアは関東エリアが中心で、まれに関東外の物件もありますが、東京の本社を中心に活動します。 ◇コミュニケーションを取り合い、分からないことは自由に聞ける環境があり、ストレスの少ない勤務環境で、和気あいあいと仕事をしています。 ■就業環境の魅力 ◇各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。 ◇社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇事務所 住所：沖縄県沖縄市久米2-3-15 JR九州那覇ビル507号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,921円～464,689円 固定残業手当/月：84,746円～118,644円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関してはご経験・面接のご評価を通じて変わる可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（3月）※業績により決定 ■賞与：年1回（4月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験◎】管理部門スタッフ◇SNS・広報・人事など幅広い業務をお任せ◇残業5h程◇年休124
      ～7月８月入社歓迎／社内各部署との連携業務・SNS管理・広報・総務人事など幅広い経験がつめる／チーム協働／有給は入社直後より利用可／所定1日7.5h×残業月5h程／土日祝休み・年休124日／建材・建築・不動産・再生可能エネルギー事業など多角経営～ ■業務内容： 建材・建築・不動産・再生可能エネルギー事業を展開する当社にて、総務人事としての業務をお任せします。 社内各部署とコミュニケーションを取る機会が多く、正確性とスピードを意識し、チーム内で情報共有を行いながら業務を遂行していきます。 ■業務詳細 ・SNS運用管理 ・社外広報業務 ・ヘルムデスク業務(PC管理／現在は外部のサポートにより実施） ・総務業務：電話やメール、来客対応、事務備品やカタログ等の発注・在庫管理、贈答品手配・管理、契約書類の製本処理や保管などの業務 ・人材採用のサポート業務（面接日程調整、連絡等）、勤怠管理業務 ■業務の魅力： オフィスの事務全般を担う部署に所属し、様々な業務経験を積むことができます。部門の枠を超えて交流があるため、調整力やコミュニケーション力を活かしたい方にも適した環境です。 ■残業代に関して： 固定残業代月30時間分を含んでおりますが、実際の残業時間は平均月5時間程と少ないです。残業30時間発生しない場合でも固定残業30時間分を支給致します。 ■組織構成： 配属となる管理部は部長、部長代理、社員の合計6名が在籍しており、30～60代と幅広い年代で構成されております。明るく落ち着いたオフィスで、意見や提案を歓迎する風土があります。 ■当社の特徴： 当社は不動産ソリューションを通じて人や社会を幸せにすることを目指し、建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。裁量を持ってプライベートとメリハリを持ちながら就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-3-6 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・ご年収に関してはご経験やお持ちの資格、面接のご評価を通じて変わる可能性がございます。 ・役職者には、固定残業手当に代わり、役職手当が支給されます。 ・賞与／有／年1回（3月）／業績により決定 ・昇給／有／年1回（4月）／業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光東芝メーターシステムズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【埼玉／蓮田市】生産管理※数値管理できる方へ／職種未経験歓迎◆東電G×東芝の計器／大手水準の福利厚生
      ～PCスキルをお持ちの方へ（Word、Excel、Power Point）／電気の使用量を計測する電力量計（電気メーター）の開発・製造・販売を主たる事業とする企業／平均勤続年数22.4年（2023年4月時点）～ ■概要 生産管理業務に関して、即戦力となる経験者を募集します。 ■生産管理業務（主業務） ・生産計画の作成（関連部門との調整） ・経費計画、原価算出 ・部品管理（部品の授受管理、員数管理、保管管理（システム管理）） ・生産管理（生産工程への出庫、工程内仕掛り～完成品入庫までの数量管理） ・棚卸管理（部品・工程内仕掛品の棚管理、及び棚卸調査結果の報告） ■当社について 当社は、東電グループの東光高岳と東芝の計器事業を統合して2009年に誕生しました。主に電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部品の一部を含む）に関わる開発・製造・販売を主たる事業としています。 電気を作るところ、使うところ、ガス・水道を使うところ、世の中のあらゆるところに当社の製品が設置されており、社会インフラを支える一翼を担っています。 当社の主要製品であるスマートメーターは、電気の使用量をハカル機能にとどまらず、通信技術でシステム等をツナグことで、遠隔でデータを収集することができます。さらに、収集した各種データは、活用方法次第で様々な新サービスの創造につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】経理担当（管理職候補）◇40代～の方も歓迎！/在宅勤務可能/東光高岳Gで福利厚生充実
      【将来的に役職を目指せるポジション/週2日在宅勤務可能！/電気の使用量を計測する電力量計の開発・製造・販売を主たる事業とする企業】 ■採用背景： 出向勤務の社員が親会社へ人事異動のため、組織強化の為の募集となります。 ■職務内容： 予算作成と外部実績報告をメインにお任せいたします。その他下記のような業務についてご担当いただきます。 ・日次決算/月次決算のチェック ・予算作成・予算と実績の差異分析業務 ・四半期決算業務 ・中期経営計画の作成 ・その他：勘定科目残高チェック、外部へのアンケート回答など 経費損益計算から中計決算→四半期決算業務というように順を追ってキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ■業務の魅力 経理実務にとどまらず、予算策定や中期計画を通じて経営に近い視点で業務に関われます。数値の背景を理解し、事業全体を見渡しながら判断材料を提供する経験を積むことができます。 ■働く環境 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍する9名体制の組織です。長期就業者も多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働き方 ・残業は月20時間以内 ・在宅勤務は週2日まで相談可能 ・育休取得実績があり、復帰率は100％ ■キャリアパス まずは経理・管理会計の中核人材として実務を担い、将来的には管理職として、部門運営や経営支援を担う役割が期待されます。 ・ ■当社について： 当社は、東電グループの東光高岳と東芝の計器事業を統合して2009年に誕生しました。主に電力会社、ガス事業者、水道事業者、一般産業向け計器（部品の一部を含む）に関わる開発・製造・販売を主たる事業としています。 電気を作るところ、使うところ、ガス・水道を使うところ、世の中のあらゆるところに当社の製品が設置されており、社会インフラを支える一翼を担っています。 当社の主要製品であるスマートメーターは、電気の使用量をハカル機能にとどまらず、通信技術でシステム等をツナグことで、遠隔でデータを収集することができます。さらに、収集した各種データは、活用方法次第で様々な新サービスの創造につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3484-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラヴォックス

    電子部品メーカー
    東京都板橋区小豆沢4-3-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京都】電子機器・電子基板の部品調達◆未経験歓迎／大手取引多数／創業30年以上の安定企業
      • NEW
      ■業務概要： 基板修理の不良解析力・半田技術力・部品調達力にて国内トップクラスの実績を持つ当社にて、電子部品の調達や受発注、納入部品の仕分け・在庫管理・専用システムを用いた登録作業をお願いいたします。 ■業務詳細： 電子機器の修理には、必ず部品手配が必要です。部品納期により修理品の納期が左右されてしまう為、計画性や緻密性が求められるポジションです。また、修理品に装着されている部品が生産終了の場合、代替品の選定を行います。扱う部品数は多いですが、ノウハウがデータベース化されており、現担当も未経験から入社をして、活躍しておりますので、経験がない方でも安心して活躍いただけます。 〈未経験からでも活躍できる環境〉 扱う部品数は多いですが、ノウハウがデータベース化されているため安心して就業できます。現在の担当者も未経験から入社をして、活躍しているため、未経験からでも安心できる環境です。 ■組織構成： 中国籍の社員が２名在籍しています。2名とも日本語で円滑にコミュニケーションが可能ですので、言語についてはご心配に及びません。 同じデスクには調達課の業務を理解している日本人スタッフが複数おりますので、周りのメンバーも含めサポート致します。 ■キャリアパス： 社員の成長を促す社風でしっかりと評価される環境ですので、キャリアアップも目指していただけます。調達チームから異動をし別のチームでリーダーとして活躍している社員もおります。調達チーム内でも役職の付与など検討しておりますので、キャリアップを目指している方には積極的に挑戦いただきたいです。 ■会社の雰囲気について： 個性豊かなバックグラウンドを持った社員が多いですが、個性や多様性を尊重し合い、和気あいあいとした雰囲気です。快適な職場環境づくりの一貫として、社内には喫煙室やカフェスペースがあり、コーヒーや置き菓子が常備されているので、気分転換に利用する社員が多いです。また、部署が違ってもバーカウンターに集まってランチを一緒に取ります。当社には外国の人もいますが、片言の日本語を使って話してくれたり、通訳さんを通してコミュニケーションを取ることができるので、異文化交流もとても楽しいです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢4-3-15 勤務地最寄駅：各線／志村坂上／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回あたり5,000～50,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】バックオフィス部門／人事・総務・経理等＜業績好調／産業機器・設備の修理事業／実績50万件超＞
      • 締切間近
      基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ・社内備品発注・管理 ・福利厚生の導入・管理 ・社内環境の整備 ＜人事労務＞ ・エージェント対応 ・求人票作成 ・採用面接 ・入退社手続き ・入社オリエンテーション ・各種発令 ・制度の見直し ・勤怠チェック ＜広報＞ ・ホームページの更新 ・展示会出展申込・装飾手配 ・ノベルティ制作・発注 ・チラシ制作・発注 ＜経理＞ ・入金処理 ・請求書・領収書チェック ・経費精算 ・各種カード利用チェック ■教育体制 一対一での OJT を 3 ヶ月程予定しております。 3 ヶ月で基本的な業務を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せいたします。 OJT 期間を過ぎても先輩社員に随時質問が可能です。 ■組織構成： 男性 2 名、女性 4 名の計 6 名の部署です。（20～50 代） 部内のコミュニケーションは活発で、お互いにフォローしながら業務を遂行していきます。 ■部署の雰囲気 未経験でも積極的に手をあげれば新しいことにチャレンジできる部署です。 わからないことがあればメンバー同士で確認できる、風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区小豆沢4-3-15 勤務地最寄駅：各線／志村坂上／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～857,000円 ＜月給＞ 500,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオヒューマンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-13-1新宿セントラルパークビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【マネージャー候補】イノベーションに挑戦できる｜中小企業のAX商品企画／リモート可・年休125日
      ■扱う商品・サービス 中小企業向け業務支援システム「楽一」シリーズを中心に、基幹業務を支えるERPソリューションを提供しています。創業30年以上の実績をもとに、現在は事業変革を推進中。既存資産を活かしながら、クラウド時代に対応した新サービスの企画・開発に取り組んでいます。 ■ミッション 「顧客の業務そのものを変える」商品を作ること。DX（業務変革）・CX（顧客体験）・SX（社会的意義）・AX（AI活用）の軸で、我が社の持つノウハウを活かし本質的な価値を問い続けることがこのポジションのミッションです。 ■具体的な業務内容 入社後は既存商品の改善提案からスタートし、徐々に商品企画のマネージャー候補として領域を広げていただきます。 中期商品ロードマップの策定 営業・開発・事業企画との社内連携・推進 商品企画メンバーのマネージメント業務 ■入社後の流れ・フォロー体制のイメージ例 1～2週間：全社共通研修（会社理解・顧客理解・自社商品の基礎知識習得） 3週目～ ：市場調査・競合分析などを通して企画推進 その後、商品企画室全体のマネージメントを担当 ■魅力・キャリア 2025年6月カシオグループから独立して新たなスタートを切り、事業独立フェーズの今、組織づくりやサービス拡大に関われるチャンスがあります。メーカーとして長年選ばれ続ける自社製品を扱う中で、横方向（他部門・企画との連携）や縦方向（リーダー・マネージャー昇進）など、多彩なキャリアを描けます。 ■職場の雰囲気・メンバー構成 商品企画部門は10名前後のチームで、製品・顧客・業界への深い知見が組織に蓄積されてるのが特徴です。 一人ひとりが担当領域を持ち、自律して動くスタイルです。穏やかでフラットな関係性で、心理的安全性が高い職場です。 出社は週1～2回が目安のため、メンバーの顔が見える機会を大切にしながら、リモートで集中する時間もしっかり確保できます。 採用担当者より： 私自身、入社以来プリセールス・新規事業立ち上げ・育休復帰・営業企画と、社内でキャリアを変え続けてきました。「やりたい」と言える環境が、弊社にはあります。ぜひ、我々とチャレンジしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社オフィス 住所：東京都新宿区西新宿６丁目13番1号　７階 住友不動産新宿セントラルパーク 勤務地最寄駅：　線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～465,000円 ＜月給＞ 390,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＬ

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉北区井堀3-16-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎！【小倉北】総務担当◆転勤無で長期就業！／年休127日（土日祝休）／不動産の知識不問！
      • NEW
      ～経験は不問！バックオフィス全体を幅広く経験できる環境／転勤なし／残業月20時間程度／地域トップクラスの投資収益実績で安定成長中！～ 北九州に本社を構える当社は、不動産事業を展開しております。 今回募集するのは、会社全体を支える幅広いバッオフィス業務です。特別な経験は必要ありません！業務を1から覚えていただくので、未経験からでも安心してスタートできます！ ゆくゆくは管理部門長として当社を支えていただける方を大募集中です！ ■業務内容 ご自身のできることから始めていただきます。 ・オフィス環境の整備（備品の調達・管理、オフィスの美化・整理整頓） ・請求書対応などの経理系業務 ・社内設備の点検や修繕手配による快適な環境維持 ・書類の管理（契約書、社内規定、会議資料などの作成・整理・保管） ・社内イベントの企画・実行（全社朝礼など） ・その他会社全体を支える庶務業務（慶弔手配、広報活動のサポート、契約・法務関連の補助、郵便物の管理、名刺作成手配など） ・kintone（ITシステム）の管理 ■ITに関する取り組み　※経験不問 当社では業務効率化のためにシステムの導入やデジタル化を進めています。 経理業務でも新システム導入を予定しており、外部の担当者と連携しながら運用に参加していただく機会もあります。 ITシステムの管理については、この点はIT系の業務経験のある総務部長から教えていただけますのでご安心ください！ ■研修制度 ご経験によりますが、1～3ヶ月間の研修を予定しています。研修期間内のOJTで一通りの業務を覚えていただき、その後は周りに質問しながら、徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えております。 部門長は元ITエンジニアであり、未経験でも安心して業務に入ることができます！ ■組織構成 現在5名が在籍しております。 ■企業魅力 投資収益物件の売買仲介・管理事業を行っております。個人宅への飛び込みや、闇雲なテレアポはやっておらず、それでも毎年安定した収益を上げております。また、ランチェスター戦略に則り、投資収益物件に特化・差別化に成功、投資物件の仲介では地域トップクラスの実績を誇っています。 https://dl-estate.jp/syacyo/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀3-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～218,000円 固定残業手当/月：68,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、本人能力、年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月／平均4ヶ月：昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市/リモート可】デジタルマーケティングディレクター◆年休120日（土日祝休）◆電通G◆
      【全国の大手クライアント広告運用実績有／完全週休2日／残業月平均20H/フレックス有◎教育体制・福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社のデジタルマーケティングディレクターとして、クライアントのビジネス課題を把握し、マーケティングテクノロジーを活用した戦略立案から、デジタル広告やクリエイティブ制作のディレクション、施策全般のプランニング・進行管理・効果測定までを一貫してお任せします。広告運用の実務だけでなく、広い視野でデジタル領域における総合的な提案・推進業務を担います。 ■業務詳細 ・クライアントのビジネス目標や課題の整理 ・デジタルマーケティング戦略の立案（提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション） ・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告等の配信設計やディレクション ・広告配信用のクリエイティブ制作進行管理 ・アクセス解析や効果測定、PDCAによる施策改善提案 ・各種デジタルツールの活用提案 ・関係各所との調整やコミュニケーション ・プロジェクト進行のスケジュール管理およびレポーティング ■就業環境 フレックスタイム制・リモート勤務可能・完全週休2日制・年間休日120日以上。働きやすさと成長機会を両立できます。入社後は仙台本社での研修がございます。期間は経験やスキルに応じて決定します。(目安：1週間程度 修期間中の宿泊費用に関しては、会社が負担) ■事業内容／会社の特徴： 当社は北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。特にデジタル広告領域を中心に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などをお客様の課題に合わせてご提案。課題を整理し最適なソリューションをご提案することはもちろん、継続的なデータの取得と効果測定を行い、次の施策を提案しています。デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・Yahoo！、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島 住所：広島県広島市中区袋町5-25 　広島袋町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業手当（45時間分）を含み、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,883円～424,948円 固定残業手当/月：86,117円～150,052円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、1月）支給あり。年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】デジタル広告運用コンサルタント◆年休120日（土日祝休）◆電通G◆
      【電通G／全国の大手クライアント広告運用実績有／完全週休2日／フレックス有◎】 ■職務詳細： ・主にクライアント様やdentsu Japan各社とのやり取やデジタル広告領域全般のマーケティングのコンサルタントとして業務を対応します。 ・特にデジタル広告の運用について、分析・運用・改善・提案を担当いただきます。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務 ・デジタル広告運用方針、改善の提案　など。 また、広告掲載の終了後は、結果の振り返りをクライアントやdentsu Japan各社へフィードバック。さまざまなデジタル広告（Yahoo!やGoogle、SNS広告等）をdentsu Japan各社と連携しクライアントへレポーティングと新たな提案活動を対応いただきます。 ・マーケティングテクノロジーを活用した戦略立案（提案書作成、プレゼン） ・デジタル広告配信 ・広告配信用クリエイティブ制作のディレクション 状況に応じて出張や地域電通への出勤対応していただく可能性がございます。 【認定パートナー資格】 Google社認定のGoogle Partner/LINEヤフーSalesPartner/Microsoft Elite Partner ■入社後の流れ： 年内入社が可能な方限定の求人です。入社後は研修のため仙台本社への出社の可能性がございます。期間は経験やスキルに応じて決定しますが、目安として1週間程度想定ください。修期間中の住居費用に関しては、会社負担となりますのでご安心ください。 ■事業概要： ・電通グループの国内ネットワークの一員である電通アイ・アンド・シー・パートナーズは北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。 ・デジタル広告運用を中心に、クリエイティブ制作、アクセス解析、各種デジタルツールの活用提案など、ワンストップでデジタルマーケティングを請け負うことが可能です。デジタル広告事業での取り扱い媒体は、Google・Yahoo、Meta・Instagram・X(旧:Twitter)・LINE・TikTok等。幅広く、各種認定パートナー資格を保有しており、常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,883円～424,948円 固定残業手当/月：86,117円～150,052円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（7月、1月）※業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団十二会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿3-1-16京王新宿追分第二ビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 936名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】人事事務《土日祝休み＊残業月10時間程度＊有休取得率100％＊充実した福利厚生》
      【男性専門の美容クリニック”ゴリラクリニック”／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生】 【はじめに】 男性専門の美容クリニック「ゴリラクリニック」の運営本部の人事課にて、ルーチン事務にとどまらず、人事制度のアップデートや教育研修制度 の構築など、幅広い「人事企画・事務」をお任せします。データや数字をもとに、組織の課 題を解決していくやりがいのある環境です。 【業務内容】 ■人事事務業務： ・賞与計算、休職・産育休の対応・手続き等 　 ・人事制度の運用およびアップデート施策の検討 ・教育研修制度の構築・運用 　 ・現場教育担当と協働し、従業員の成長を支える研修プログラムの企画・立案～運用 ■人事企画業務 　 ・各種人事データ（各種サーベイ、定着率など）の集計～分析 　 ・データに基づいた「より良い組織づくり」への提案・実行 ★集まったデータや数字をもとに、「どうすれば従業員がもっと働きやすくなるか」を考え、制度の改善や企画まで深く関わること ができます。 【組織構成】 配属先の人事課は現在10名で構成されております。 内訳は課長1名、係長1名、主任2名、メンバー7名となります。（平均年齢30代前半） 【働き方について】 ■年間休日125日、有給取得率100％、残業時間10時間未満でワークライフバランスの充実が可能です★ ■産育休取得実績も多数あり男女ともに取得しやすい環境が整っております。 【充実した福利厚生】 ・社割制度(美容医療の施術が無料から社割価格で利用可) ・引越し援助制度 ・フリードリンクあり ・ベネフィット・ステーション加入（福利厚生価格で提供） 【ゴリラクリニックについて】 ゴリラクリニックは、「見た目からあなたのすべてを変えていく。」をスローガンに掲げ、男性美容市場が未成熟期だった頃より、男性美容文化の普及に邁進してまいりました。 1000名近くのスタッフと共に、全国23院を展開。 最前線で患者さまと向き合う現場のスタッフを支え、スタッフみんなが自信と誇りを持って働ける環境を整えることが、私たち人事の役割です。 「成長企業で企業とともに成長し活躍したい」「人から感謝されたり頼られる存在になりたい」という方に、ぴったりな環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～370,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※評価・業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくらさくみらい

    その他・各種スクール
    東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事（採用）／リモート可／年休125日／時間有給制／待遇充実
      ☆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ「Pickupページ」もcheckしてください☆ 東京・埼玉・千葉・大阪で89ヶ所の保育園を運営する当社。 あなたには、保育園で活躍する保育士や調理師、栄養士などの中途・新卒採用を手がけていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■面接・説明（1日1～5件ほど　※日によって異なる） ・保育士、栄養士、調理師などの採用面接・会社説明 ・本社やWebでの面接の他、保育園内での見学＆面接（土曜）を実施 ■事務作業 ・電話やメールでの応募者への対応・内定者フォロー、入社手続きの書類作成など ・人材紹介会社等の取引先との連絡や折衝 ■合同説明会への参加・運営 ・全国各地で土日に開催される「就職フェア」に参加 ・ブース設営、求職者への説明、受付対応 ■採用戦略の企画運営 ・採用HPの更新やキャンペーン企画、求人媒体の掲出 ・採用計画の企画立案 ◎面接では、相手を見極めるだけではなく、笑顔での対応と説明力・相手に寄り添う力が求められます。 また、『さくらさくみらい』の魅力を伝える場でもあるので、「行事も含め、子どもに寄り添った保育をする」 といった保育現場のリアルな話をしながら、園で働くイメージを持ってもらうことも大切です。 ◎平日夜（20時前後まで）に面接を実施したり、土曜の面接見学や土日の就職イベント参加で出勤することがあります。土日の勤務はシフトを組んでおり、振替休日は同一週内の平日に取得するルールとなっています。仕事も休みもしっかりと、オンオフを切替えて働ける環境を整えています！
      【転勤なし／駅チカ】本社勤務 【本社】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」A5出口より徒歩1分 ・都営三田線「日比谷駅」A13出口より徒歩4分 ★日比谷駅の各線は地下通路で繋がっています ・東京メトロ日比谷線・銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2より徒歩6分 ・JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給25万円～40万円(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮して当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8,000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＳＯＭＰＯワランティ株式会社

    損害保険
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【御茶ノ水】カスタマーセンター企画～土日祝休・年休123日／延長保証サービス展開／グループ安定基盤
      ★顧客の声を起点に企画・改善を主導し、自身の提案が事業品質へ直結する裁量ある環境 ★SOMPOグループの安定基盤で働きながら、少数精鋭組織で企画スキルを一気に伸ばせる ★SV経験から企画職へキャリアアップ可能な希少ポジションで、成長市場の中心を担える ■業務概要 当社のカスタマーサポート部にて、延長保証サービスに関わるカスタマーセンターの企画・運営管理、品質管理、クライアントや修理会社との調整業務をお任せします。 営業・システム部門と連携し、延長保証サービスの新規スキーム構築やカスタマーサポート体制の設計から実行まで一貫して関与いただきます。 ■業務詳細 ・新規延長保証サービスのスキーム構築（社内外の調整含む） ・カスタマーサポート体制の設計・運用 ・遠隔地カスタマーセンターの企画・運営管理 ・クライアント・修理会社との業務調整や渉外業務 ・修理プロセスとカスタマーサポート業務の品質管理、パフォーマンス向上 ・一部、エンドユーザーや修理会社からの問い合わせ対応（電話等） ■扱うサービス 家電製品・住宅設備・携帯電話など幅広い製品の延長保証サービスを提供しています。 お客様が購入時に保証料を支払い、メーカー保証期間後も修理等のサポートを受けられる仕組みです。 ■組織構成 カスタマーサポート部コンタクトグループ（9名）。部全体では約30名が在籍し、営業部門やシステム部門とも密接に連携しています。 ■業務の魅力 小規模組織ならではの裁量の大きさがあり、自らのアイデアをサービス品質向上に直接反映できます。部門横断で幅広い業務に携わりながら、顧客の声をサービス改善に活かせます。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的な成長機会が豊富。専門性を高める研修や資格取得支援制度も整っています。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日123日。テレワークや時差出勤、置き型社食・フリードリンクなど福利厚生も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 幅広い業務経験を積みながら管理職や専門職へのステップアップ、得意領域への特化も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 SOMPOグループの安定した経営基盤と少数精鋭組織の柔軟性を両立。社員一人ひとりの働きがいを重視し、多様性を尊重した風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には残業手当が別途1分単位で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～424,000円 ＜月給＞ 290,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業月20時間の場合の年収です。経験・能力・知識を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカニアジャパン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝4-4-20グーゴルプレックスミレニアムビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／外資商用車メーカー】キーアカウントマネージャー｜アフターセールス戦略×収益性向上◆リモート可
      【グローバルな大型商用車メーカーの日本法人／全国のディーラー営業支援・市場拡大／完全土日祝休み／主要顧客・社内連携とサービス提案を通じたコスト最適化】 ■業務概要 世界100ヶ国以上で事業を展開するグローバル商用車メーカーの日本法人にて、主要顧客に対するサービス領域のアカウントマネジメントをお任せします。本ポジションは、新車販売後の顧客に対し、保守・整備・パーツなどのアフターセールスを通じて、顧客の車両稼働率（アップタイム）および総保有コスト（TCO）の最適化を実現し、長期的な価値提供と収益最大化を担う役割です。営業、テクニカルサポート、パーツ部門およびディーラーのワークショップと連携し、顧客オペレーションの安定化とサービス品質の継続的な改善を推進します。 ■業務詳細 ・主要顧客（運送会社等）に対するアカウントプランの策定・実行 ・保守契約、パーツ、整備サービス等の戦略立案および提案 ・サービス領域におけるアップセル・収益機会の創出 ・顧客の稼働率（アップタイム）および総保有コスト（TCO）改善に向けた課題抽出・改善提案 ・ディーラーのワークショップ（整備部門）との連携によるサービス品質向上 ・稼働率、生産性、整備品質、納期など各種KPIのモニタリングと改善推進 ・営業、テクニカル、パーツ部門とのクロスファンクショナル連携 ・運用面・商業面におけるリスクの特定および未然防止 ・社内における「顧客の声」の発信とサービス改善への反映 ■ポジションの特徴 ・新車販売ではなく、アフターセールス領域に特化したキーアカウントマネジメントポジション ・顧客の運行全体を理解し、稼働率・コスト・品質を改善するコンサルティブな業務 ・部門横断で社内外を巻き込みながら価値提供を行う、外資企業特有の裁量の大きい環境 ・単なる営業ではなく、顧客ビジネスの成果に直接インパクトを与える役割 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務併用と柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界有数の大型商用車メーカーグループの一員として、環境・燃費・快適性に優れた製品を提供。グローバルネットワークを活かし、日本市場での成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪中央ディーラー 住所：大阪府大阪市住之江区南港東1-2-20　１F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月額＞ 522,000円～736,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】事業戦略推進＆セールスサポートマネージャー｜大型商用車メーカー／サステナビリティを実現
      【グローバルな大型商用車メーカーの日本法人／セールスサポート機能を統括するキーポジション／サステナブルな輸送戦略を推進／完全土日祝休み】 ■業務概要 本ポジションでは、日本法人におけるセールスサポート機能を統括する「セールスサポートマネージャー」として、チームマネジメントおよびプリセールス領域の高度化をリードいただきます。 スカニア・ジャパンの持続的な事業成長と変革を支える重要ポジションです。 サステナブルな輸送ソリューションに関する「Drive the Shift」戦略の推進を担い、顧客価値の最大化と市場競争力の強化を実現することがミッションです。 ■業務詳細 （1） セールスサポートチームの統括・マネジメント ・セールスサポートエンジニア（2名）のマネジメントおよび組織運営 ・業務プロセスの最適化とパフォーマンス向上の推進 （2） サステナブル輸送戦略の推進 ・バイオ燃料、電動化、水素等を含む輸送ソリューションの提案支援 ・顧客ニーズに応じた最適なソリューション設計および提案活動のサポート （3） 技術支援・プリセールス活動 ・顧客およびディーラーに対する技術的支援・提案サポート ・導入前の技術検討、製品仕様説明、運用提案の実施 （4） ステークホルダーマネジメント ・燃料供給事業者、電力会社、水素関連企業などとの戦略的連携 ・エコシステム構築を通じたビジネス機会創出 ■組織構成： 本ポジションはプリセールスディレクター直下のポジションです。 セールスサポートエンジニア2名のマネジメントを担いながら、グローバルチームおよび社内関連部門と密に連携して業務を推進いただきます。 技術力の高いメンバーで構成され、協働的かつ変化に前向きな組織風土です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を採用しており、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 世界有数の大型商用車メーカーグループの一員として、持続可能性・安全性・効率性を兼ね備えた製品・サービスを提供。 脱炭素社会の実現に向けた革新的な輸送ソリューションを推進しています。グローバルネットワークと先進技術を背景に、日本市場においても継続的な成長を遂げており、国際的な環境でキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-20 グーゴルプレックスミレニアムビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月額＞ 688,666円～861,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーベラスビューティージャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋2-2-5　日本橋アルガビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経営企画室（WEBマーケティング）年休125日／土日祝休
      • NEW
      海外の美容医療機器メーカーと協力した事業成長を担うマーケティング企画の立案・実行、当社がコンサルティングしている複数院展開する美容クリニックのWEBマーケティング・広報・集客活動をお任せします。 最新美容をいち早く知れる環境で、美容医療の「リアル」をあなたの視点で発信してください！ 【入社後に行っていただく業務】 ・SNS（Instagram、TikTok、X）の投稿運用、分析、改善施策立案 ・ホームページの更新・管理（ブログ含む） ・投稿・キャンペーン企画、構成作成 ・インフルエンサー施策など SNSは華やかに見えますが、本質は仮説検証の連続です。 地道な改善が成果に繋がるやりがいを感じられます。 《業務になれたら》 海外の美容医療機器メーカーと密に連携し、製品の日本展開やクリニック導入支援まで一貫して手掛けています。 そのためマーケ施策は単なる集客に留まらず、製品理解や現場教育と連動した実務に近い経験が積めます。 将来的には、海外メーカーと連携した製品プロモーションや新規機器のマーケティング戦略設計をお任せします。 英語での仕様確認や販促資料作成、海外担当者との折衝を経験し、国際的な業務スキルを高められます。 ■医師向けセミナーの広報企画 ■販促資料制作など 業務は集客に限りません。多様な業務を通じてやりがいを感じつつ、着実にスキルアップできます。 SNSを「見る側」から「発信する側」へ。好きを仕事にするチャンスです！ 季節ごとのキャンペーン考案やインフルエンサーの活用など、広告内容のアイデアを提案。また、ターゲットをより絞った広告配信や地域の特性に合わせたプロモーション施策についても議論することが求められます。 クリニックの成長に向けたチーム全体の協力が欠かせません。広告を出して終わりではありません。 「なぜ伸びたのか？」 「なぜ予約につながったのか？」 「次は何を変えるのか？」 適切な集客戦略と運用が必要となります。
      ＜転勤はありません＞ 本社／東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F 本社は日本橋徒歩2分、東京駅徒歩8分と通勤に便利な立地。 クライアント訪問や外部セミナー参加もアクセス良好で、仕事の幅を広げやすい環境です。 【アクセス】 各線「日本橋駅」より徒歩2分 各線「東京駅」より徒歩8分 ※当社がコンサルティングを行っている美容クリニック （日本橋・虎ノ門など）勤務になる場合もあります。
      月給25.8万円～50万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月6万1300円～11万9050円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
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    株式会社プリマジェスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東品川】人事労務（リーダー）◇給与計算・勤怠管理等／育成等組織作りにも携わる／年休125日・在宅可
      【イメージソリューション×DXで業界を牽引／約2,600名規模の労務をリード／抜擢・成長機会豊富な環境でマネジメント力を発揮】 ■業務内容 当社のマネジメント層を補佐し、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。 具体的には約2,600名規模の給与計算・賞与計算（いずれも内製）、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労基署対応、安全衛生管理、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務を担っていただきます。 また、将来的にはOJTを通じて、チームメンバーのスキルアップと業務の平準化を推進し、マネジメントとして組織全体の生産性向上を図っていただくとともに、働き甲斐のある会社づくり向け、力を発揮頂くことを期待しております。 ■業務詳細 ・約2,600名規模の給与・賞与計算、年末調整の実務遂行とメンバー指導 ・社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理等の労務実務と指導 ・人事労務チームメンバーへのOJT、育成、業務に関する指導・助言 ・既存マネジメント層と連携し、業務負担軽減と組織強化を推進 ・就業規則・社内規程の適切な運用と、業務フローの改善提案・実行 ・労務関連データの分析に基づいた課題抽出と改善施策の推進 ・労基署対応、安全衛生管理、各種労務相談への対応と指導 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は1年更新で65歳まで勤務可能です。 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。 その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都品川区 住所：東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：その他（■完全分煙（社内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～562,500円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（約4ヶ月分）、業績及び評価により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/プライム上場キヤノンMJグループ】調達（海外調達経験歓迎）／課長候補◆自社開発スキャナ×SI
      【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■仕事内容： 課長職として間接購買／直接購買業務を担当頂きます。 ソフトウェアからハードウェアまで幅広い商材を扱います。 メンバーのマネジメントにくわえて、海外調達・国内調達を幅広くご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、実務に携わりながらマネジメント経験を積んでいくことができ、IT業界における調達購買業務の最前線を経験することができます。 【具体的な業務】 （1）国内海外見積取得､発注～仕入処理､価格･納期交渉､ﾄﾗﾌﾞﾙ対応。 （2）ソーシング戦略、コストダウン計画立案とカテゴリに応じた調達マネジメント （3）在庫管理業務（外部倉庫の在庫管理調整、交渉業務 （4）国内配送手配及び一連の流れの中で部門あり） （5）機器、部品の輸入実務と諸掛り業務（一部輸出、年2回の全社棚卸業務/事務局） （6）効果的で効率的なプロセスや手続きの企画および実行 【取り扱い商材】 （1）ハードウェア（PC、サーバー等の汎用品、弊社開発のスキャナ部品 等） （2）ソフトウェア（ライセンス含む） 海外調達購入元の多くはアメリカ、フランス、イタリアが中心です。 ■組織体制： 経理部　国際物流調達課 課長　メンバー×3名 ■得られるキャリア： 現段階では一部の経験しか有していなくても、他の購買職では経験できない『調達』・『生産管理』・『物流』・『販売』といった、SCM（Supply Chain Management）の全てを経験することが出来ます。 業務効率化のために様々な取り組みを課内で行っていますので、働き方改革を体現することが出来ます。 ■テレワーク勤務：有（現在の出社率は３０％程度） ■当社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025年～ 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,000円 ＜月給＞ 375,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり ■平均年収：732万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスエネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【台東区×在宅有×年収700万円～】管理部　部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休／手当◎
      • 締切間近
      ～【台東区×在宅有×年収700万円～】管理部　部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休み×年休120日以上／ワークライフバランス◎福利厚生◎／エネルギーの安定供給で社会を支える～♪ ■職務内容： 管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応） ・採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両管理、防火・防災、その他庶務） ・情報システム対応（社内インフラ整備・保全、契約業者との交渉・依頼等） ・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理 ・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成 ■求める人物像： ・当社管理部（総勢6名）を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。 ■当社について： エネルギーの安定供給を中心としたお客様サービスの提供を通じて、お客様への満足向上とお客様にとって役立つ会社となることを目指します。 社員の総力を結集し、エネルギーの安定供給を通して社会的責任を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 405,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■想定年収：経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■その他固定手当：食事手当 ■定期昇給（評価に応じて年1回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理監督者採用の場合、残業手当の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングフィールド株式会社

    その他
    岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜/各務原】総務（経理・採用教育）◇年休121日/管理職候補/東証プライムの子会社/転勤無◇
      ～経理経験を活かしながらバックオフィスの幅広いスキルを身につけませんか？／決算・管理会計に携わる総務職／年休121日（完全週休二日）×転勤なし×賞与実績4.7ヶ月／住宅手当・家族手当など各種手当充実◎／東証プライム上場の新明和工業（株）のグループ企業／大手航空機メーカー・防衛関連案件で安定成長中～ ■仕事内容： 航空機部品の製造を手掛ける当社にて、経理業務を中心とした総務業務をお任せします。決算業務や管理会計など経理の専門性を高めながら、採用や教育研修などの人事業務にも携わることができるポジションです。 東証プライム上場・新明和工業グループの一員として、会社運営を支えるバックオフィスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼具体的には： 【経理業務】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・新明和グループ向け決算資料の作成 ・予算策定および予実管理 ・管理会計業務、各種データ分析 ・経営層へのレポーティング資料作成 【人事・総務業務】 ・採用活動の企画、運営 ・社員教育、研修の企画運営 ・就業規則など各種規程の管理 ・その他総務業務全般 ※採用活動や教育研修の準備・運営にも携わっていただきますので、人事業務に興味がある方も歓迎します。 経理の専門性を磨くだけでなく、人事・総務領域にも関わりながらバックオフィス全般の知識・経験を身につけることができます。 ■仕事の魅力： ・決算や管理会計など経理の専門性を高められる ・経理だけでなく人事・総務にも携わり業務の幅を広げられる ・経営に近い立場で会社運営を支えるやりがいがある ・東証プライム上場グループの安定基盤のもと長く活躍できる ・航空宇宙産業を支える成長企業のバックオフィスとして活躍できる ■当社について： 当社は、1946年創業の歴史を持つ国内航空機業界の主要サプライヤーです。金属部品加工、複合材部品製造、機体構造組立、航空機用座席の開発・製造まで一貫して手掛けています。ボーイング社、Honda Aircraft、防衛省向け航空機などに採用される製品を生み出し、近年ではドローンや空飛ぶクルマなど次世代モビリティ分野にも技術展開を進めています。 「世界をつなぐモノづくり」をバックオフィスから支える存在として、これまでの経験を活かしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円 ＜月給＞ 258,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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