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    158ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,792 社中 7,851〜7,900 社を表示

    glassy株式会社

    広告制作
    東京都江東区新大橋1-8-7明祥ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全7件
    • 採用※広報・人材開発・労務にも関与◆社長室／役員直下◆大手取引多数／ブランディング支援企業
      【大手企業・上場企業と直接取引多数/社内報など企業のインナーブランディングを手掛けるニッチトップ級企業/業績好調・第二創業期/月5回までリモートワーク可】 ■業務内容： 採用・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。会社の成長に伴い、人事総務担当として幅広い業務に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： まずは採用業務を中心にスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【採用】 採用計画の立案/実行、採用広報、採用実務（新卒採用：3～5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー 【人材開発】 入社時研修サポート、オンボーディングプログラムの企画・実行、若手育成支援 【労務・総務】 入退社手続き、勤怠・労務管理、福利厚生、就業環境整備、DX推進など 【その他】 全社イベントや全社プロジェクトの推進 ※人事系の経験豊富な上長や派遣スタッフの方と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。 ■組織構成： 責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代・20代）が在籍しています。IT担当、広報担当、営業担当、人事総務担当と分かれており、今回は人事総務担当の後任の募集です。 ■就業環境： ・月5回までリモートワークが可能です。時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は20～30時間程度です。 ・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。 ・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は38.8歳と落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： ・当社は、社内報や広報ツールなどのコミュニケーションやブランディング戦略の立案から、グラフィック・WEBデザインの制作まで幅広く手掛けています。社内報など企業のインナーブランディングに強みを持つ業界でも数少ないニッチトップ級企業です。メイン顧客は日本を代表する一流企業・上場企業であり、各社と直接取引をしています。 ・広告代理店への依頼では、顧客のイメージとの乖離が発生するケースもありますが、当社は直接取引のため、顧客の要望に近いサービス提供が可能です。さらに、グループ会社に印刷会社等もあるため、グループで一貫してサービス提供ができる点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新大橋1-8-7 明祥ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～343,100円 固定残業手当/月：61,645円～121,129円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,145円～464,229円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・年収には賞与2ヶ月分を含みます。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画・営業企画職（コーポレート・ブランディング事業の責任者候補）◆在宅可／上場大手企業と取引多数
      ■求人の魅力ポイント： ◎インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ◎社内にデザイナーやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ◎2023年6月～再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集！会社の成長と自信の成長が実感できる環境 ■業務概要： 弊社代表が考える全社戦略を弊社の主力事業であるコーポレートブランディング事業（社内報を始めとする企業広報ツールの制作部門／以下、CB事業）の事業戦略に落とし込み、制作部隊の戦略実行力を高める仕事に従事していただきます。 （※glassyで初めて募集する新ポジションとなります。） ■主な業務内容： ・事業戦略の立案及び推進（代表への数値報告含む） ・コストコントロール（売上・粗利、外注費管理及び収益の適正化） ・新規クライアント及び案件受注率の向上（提案資料のフォーマット化含む） ・業務オペレーションの構築とアップデート（標準化・平準化／現場への落とし込み含む） ・人材育成（各種マニュアルの整備、現場研修の実施、新人教育など） ・CB事業部内横断プロジェクトの立ち上げと推進（プロジェクトオーナー） ・クライアントとの難易度の高い折衝業務（マネジャー、AE&Dサポート） ・（将来的には）新チーム・新拠点の立ち上げなど ■当社について： glassy株式会社は、社内報やインナーブランディングを中心に、企業の“組織力を高める”コミュニケーション支援を行う専門集団です。大手企業をはじめ多様なクライアントの課題に向き合い、企画・取材・編集・デザインまで一貫して携われるため、クリエイティブ力と提案力を総合的に磨ける環境が整っています。固定チーム制で職種を超えた連携がしやすく、少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさも魅力。企業文化づくりに深く関わり、組織の未来を形づくるやりがいの大きい仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Tokyo Office 住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿・都営大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～422,700円 ＜月給＞ 432,974円～571,931円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（7月/12月）※前年実績：2か月 ■給与改定：年1回（8月） ■固定残業代制　超過分別途支給＋休日労働・深夜労働分の割増賃金の追加払い 固定残業代として月45.0時間分（112,974円～149,231/月）を一律支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-4-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産管理／未経験歓迎／月給30万円～／完休2日・年休120日
      ――――――――――――― 基本的な仕事内容 ――――――――――――― ■製造管理（資材メーカーや加工工場などの取引先と連携して生産スケジュールを立てます） ■在庫管理（メーカーや社内の在庫を管理） ■生産管理に関わる入出金管理 ――――――――――――― あなたが担当するクライアントは… ――――――――――――― 入出金管理・請求書の発行業務が主なお仕事になります。その他、大手製薬会社や大手食品会社を中心としたお客様からご依頼を受けた製品の生産管理のサポートに対応いただきます。既にお取引があり、当社と関係性が構築できているお客様とのやりとりが中心です。 ＼POINT／ 大手クライアントの製品生産に携わるため、自身の携わった製品をお店で見かけることも。 段取りを考えることが好きな方、改善や効率化に興味のある方、モノづくりの最前線で会社と現場を支える 重要な存在として活躍できる、やりがいを持って取り組めるお仕事です！ ――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――― 約3カ月間の研修を実施します。先輩社員の指導サポートのもとで、クライアントへの連絡の仕方から、受発注の計上、 システムへの入力方法、スケジュールの管理方法、在庫確認方法など、業務の一連の流れを学ぶことできるので、未経験からのスタートでも心配いりません。
      【東京本社へ配属】 東京都渋谷区渋谷1-4-7 （「渋谷」駅より徒歩7分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給30万円以上＋賞与年2回】 ※残業代は別途支給いたします。 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※実務経験・能力に応じて給与相談可能。
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    株式会社インクストゥエンター

    総合広告代理店
    東京都渋谷区元代々木町52-5コロムビア代々木公園ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【麻布】YouTubeチャンネル運営ディレクター◆ネット発クリエイター在籍／フルフレックス／土日祝休
      【YouTubeの裏方や自身のチャンネルを伸ばしてきたご実績をお持ちの方へ】 ◎創業20年以上に渡り、YouTubeを中心にネット媒体で活躍するノウハウ蓄積！マネージャーへのキャリアパスもございます！ ◎土日祝休み／フルフレックスタイム制 ■業務概要： ネット発ヒットアーティストが多数所属している当社では、日々アーティストのPVなどのコンテンツをYouTubeにアップしており、それぞれのアーティストののコンテンツID管理やコンテンツIDを活用した企画戦略の立案を実施頂き、視聴者のアナリティクスデータの分析からチャンネル収益UPや登録者の拡大をお任せします。 【具体的には】 ・コンテンツIDの収益管理 ・YouTubeアナリティクス分析及び戦略立案。 ・YouTubeのプロモーションプランを活用したアーティストの営業 ・音楽デジタル配信に関する連携、進行管理 ・その他のMCN管理業務全般　など 【将来的には】 新しい部署のため事業の収益化の最大化を目指してもらいます。 youtube中心とした動画事業としてより拡大していくことにより、大きい裁量を持って活躍頂けます。将来に向けて、事業の責任者として経営に紐づく事業の提案ができるポジションを目指して頂きます。 ■同社について： 所属アーティストは下記リンクより参照ください。 https://incs-toenter.jp/s/i01/search/artist?ima=4954 音楽と声優のクロスオーバーによる新しいエンタメ体験を創出。インターネットから生まれた才能を、グローバルな舞台へと導くことが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布オフィス 住所：東京都港区東麻布3-1-2 Inxlab 勤務地最寄駅：南北／大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～377,300円 固定残業手当/月：68,800円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回（業績、 スキルアップにより有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹビジネスパートナー株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】会計・経理業務スタッフ◆専門性が高められる/リモート可・フレックス制◆年休125日
      【専門性と働きやすさを両立／経理・会計業務のご経験者歓迎／在宅勤務・フレックス活用◎】 ■業務内容： 企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務に従事いただきます。当社は、日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービス、各種申告・届出業務（EY税理士法人と連携）を提供しています。 ＜具体的な業務＞ ・日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含JGAAP、USGAAP、IFRS） ・各種財務会計に関するサポート業務 ・オンサイトによるアウトソーシング業務 ・支払サポート業務 ・買掛金・売掛金や経費精算の照査業務 ・法定調書作成業務 ・税務申告及び届出業務 ■働き方： リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 ・所定労働時間7時間 ・コアタイムなし/フレックス勤務有 ・在宅勤務有 ■本ポジションの魅力： EYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系及び日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供しています。 日本の労働人口の減少及び人手不足により、アウトソーシングサービスは今後より需要が高まる分野です。クライアントへの貢献はもちろん、人手不足といった社会課題の貢献にもつながる非常にやりがいのある業務です。 また、資格取得に対するフォローも手厚く、ご自身のスキルアップ・専門性を高めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 542万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,340円～500,000円 ＜月給＞ 333,340円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定 ※上記予定年収は残業代・各種賞与を含む見込みの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】給与計算・社会保険関連業務スタッフ◆第二新卒歓迎/英語力を活かす◎
      沖縄にいながら、首都圏の企業の会計・経理業務に携わることができます。 年間500以上の充実した研修制度もご用意していますので、世界的な会社でキャリアにチャレンジしたい方にぴったりです。 未経験で入社した職員も大勢おりますので、どうぞ安心してご応募ください! ■業務内容： 国内の大手日系会社、又は外資系日本子会社の経理・会計業務を行っていただきます。 Clientはほぼ県外のお客様のため訪問などは基本的にはなく、電話やメールでコミュニケーションをとっていただきます。 <作業内容 例> ・記帳代行業務　(試算表作成、月次年次決算対応) ・支払サポート業務 ・各種届出書の作成 ・簡単な申告書業務　(経験に応ずる) ・経理サポート業務 ・業務標準化のサポート業務 なお、社内研修制度も充実しており、毎年一定時間の研修時間を受講する制度あり 未経験者でも丁寧にサポートいたします。 ■会社の特徴： EYメンバーファームである私たちEYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系および日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供します。 国内4拠点体制で運営をしており、35名のスタッフを擁する沖縄事務所は、東京事務所に継ぐ規模を誇ります。 取扱案件は国内上場企業や外資系企業の日本法人などであり、沖縄に居ながらにして国内最高峰の業務に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事務所 住所：沖縄県那覇市字安里150番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 ＜月給＞ 206,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当及び賞与の見込み額を含む想定年収となります ※パフォーマンス次第で記載金額が上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティー・エイチ

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋2-8-1東京日本橋タワーアネックス4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】営業企画／ 営業力よりも人を想う気持ちが必要なお仕事です！◆未経験歓迎◆年休127日
      ■業務概要： 自社ブランド製品であるヘアトリートメントの「クイーンズヘナ」は、インド原産のヘナを使用した天然素材100％の製品です。 国内での高いシェアを占めており、自然派志向のお客様を中心に、根強い人気をいただいています。 営業企画に求めるものは、「どうしたら人を喜ばせることができるか」という気持ちです。単に何かを売るような営業職ではなく、戦略を考える発想力が求められるお仕事です。 ■業務内容： 自社ブランド製品であるクイーンズヘナやスキンケア化粧品の良さを、今後もより多くの方々に知っていただき販路拡大を目指していきます。そのために、今春からこれまでの販売システムを変更することになりました。あなたには新しいシステムを理解しながら、販売にご協力いただいている個人事業主の方への対応や販売企画、売上分析、イベントの運営等、お客様に寄り添った営業サポートをチームでおこなっていただきます。 【このお仕事が向いている方】 人とのコミュニケーションをとるのが上手な方 人のモチベーションを上げる事が得意な方 色々なアイディアを考えて、企画するのが好きな方 自身の成長に前向きである方 困っている人を見ると放っておけない方 様々な場面に対してフットワークが軽く、柔軟に動ける方 ■組織構成： 部門長（30代後半）、事務職の2名の組織です。入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 ■当社の特徴： 創業以来、髪の美しさにこだわり、良質な製品の提供と独自の技法で愛用者から多大な支持を得て、「美しくなっていく喜び」を分かち合ってきました。製品企画には当社独自の研究と最先端の情報を開花させ結びつけていきたいと考えています。 ■ブランド： ◎「クイーンズヘナ」…ヘナは植物の天然ヘアマニキュアと言われ、古くからトリートメントとカラーリング効果をあわせ持った化粧品として使われてきました。厳しい気象条件がヘナの育成に最適と言われるインドのラジャスターンやグジャラート産のヘナを使用して製造しています。 ◎「キュラヴィ スキンケア システム」…独自の開発成分が含まれた機能性に優れた基礎化粧品。外側だけを装うだけの化粧品では得られない、内側からあふれ出す健康的な美しさに着目しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-8-1 東京日本橋タワーアネックス4F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～362,000円 ＜月給＞ 250,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定 ■給与改定：有（年1回、5月） ■賞与：有　年2回（夏・冬 4カ月分）※規定有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラッシュ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大井町／経験者歓迎】リアル宝探しディレクター◆日本唯一宝探し専門会社／BtoBで安定性◎／土日祝休
      【地方自治体とコラボ多数で地域活性化に貢献！／企業の入社式や交流イベントもプロデュース！BtoB案件多数で安定性◎／オンラインイベントも多数開催／[宝]を探し出す喜びを、全ての人に！】 ■業務内容： 宝探し制作イベント制作における進行管理をメインにお任せいたします。 ※詳細は下記当社HPをご確認ください。 http://www.takarush.co.jp/ ■業務詳細： ・当社では、基本的に一つの企画を1名のディレクターが管理しています。クライアントの課題解決に繋がる完成度の高い企画を考案し仕上げることがミッションです。 ・コンテンツ企画（ストーリーのシナリオ制作）、レベルデザイン、デバックまで多岐にわたる業務を行っていただくことになるため、幅広い専門知識を身に着けていただけます。 ・5件～8件の案件に同時アサインされている状態で、同時進行で制作いただきます ＜業務の流れ＞ ・ 営業がイベントを受注した時点で制作プロジェクトが発足。 ・KICKOFFミーティングにて営業から制作プロジェクトチームに引き継ぎ 。制作統括が制作したスケジュールに則り制作 ・商品やサービスや該当地域についてリサーチ ・イベントの世界観・背景・全体の流れ決定 ・ロケハンで宝箱やヒントの設置場所決定 ・ストーリー、謎、宝の地図、ビジュアル、解説資料制作 ・クライアントチェック ・社内テストプレイ ・各制作物完成後入稿 →上記を一貫して行っていただくため、裁量をもって働いていただくことが出来ます。 ■組織構成：コンテンツクリエイティブ部 20人・ディレクターチーム　6人で構成されております ■活用事例： 地域活性化：福島県で東日本大震災の復興の一貫として、観光イベントとして導入されました。口コミやリピーターなども多く、県内外から4万人を超える方々の「宝」の発見報告があり、参加者が大幅に増加しました。また、イベント開催地の飲食店や土産店などでは期間中売り上げが大きくアップするといった実績も出しています。 企業研修・社員旅行：民間企業からも多く依頼があり、社内活性化、リーダー育成を目的とするニーズが増えています。 ■求める人物像： 前職問わず、謎解きイベント制作経験をお持ちの方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー11F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／船の科学館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：なし】
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,400円～5,041,312円 ＜月額＞ 285,715円～428,572円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回 ■モデル年収：600万円（34歳） <固定残業手当　時間設定支給の場合> ※固定残業手当は月、45時間該当分、 75,690円(年収400万円の場合)～113,490円 (年収600万円の場合)を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンアップ・インターナショナル

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【恵比寿／未経験歓迎】人事・採用担当◆経営視点のスキル習得／残業少なめ／賞与年2回◆
      【未経験歓迎◎まずは採用からお任せ！採用戦略の立案から実行まで幅広く携われる／経営視点のスキルが身につく／働きやすい環境】 ■業務概要 当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に人事・労務領域の業務全般をお任せします。まずは中途採用をメインでお任せしてきます。 採用活動の計画立案から実務遂行、労務管理、社内イベント運営まで幅広い業務を担当し、会社の成長を支える重要なポジションです。入社後は先輩によるOJTを通じて業務を習得し、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ・採用計画の立案、各種採用業務全般（説明会運営、応募者フォロー、面接対応、入退社手続き等） ・新卒・中途採用に関する戦略の企画や実行 ・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備） ・社内書類作成、備品発注や管理 ・全社会議や社内イベントの準備・運営 ・電話対応等の事務業務 ■扱うサービス 社内の人材採用・労務管理に関わる業務全般を担当します。HPや採用ツール、SNS発信など広報業務にも携わる機会があります。 ■組織構成 配属先では先輩社員とチームで連携しながら業務を進めます。習熟度に応じて管理職としての採用も可能です。 ■業務の魅力 採用戦略から実行、労務管理まで一貫して経験でき、経営層と連携した業務を通じて事業成長に貢献できます。人事・採用分野の専門性や経営視点が身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、段階的に業務を習得できます。未経験でも安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境 恵比寿ガーデンプレイス勤務でアクセス良好。残業月20時間以内・完全週休2日制（土日祝休）など、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 採用・人事のプロフェッショナルや管理職、将来的には経営に近いポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長企業ならではのダイナミックな環境で、挑戦とキャリアアップが可能です。福利厚生も充実しており、安定した働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万～40万 | 月給には固定残業代30時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 固定残業手当/月：48,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～439,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2月・8月）、入社1年経過後より対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理担当（決算や振込対応など）◆幅広い業務経験／残業10h程／土日祝休み・年休120日以上
      【日次業務の経験をお持ちの方歓迎！300万円以上の振込経験をお持ちの方歓迎！成長企業で経理体制を強化／幅広い経理業務・内製化推進／ワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社の経理担当として、日常経理業務から決算業務まで幅広く携わり、組織の成長に伴う経理体制の強化や業務の内製化を進めていただきます。売上・経費管理や資金・債権債務管理、会計データ連携、社内外との調整などを通じて、会社全体の経営基盤を支えるポジションです。今後はさらに経理業務の内製化を推進し、業務改善やルール構築にも積極的に関わることができます。 ■業務詳細 ・売上管理（約300件／1件数千円～数千万円）、経費管理（月1,000件）、出納・ネットバンキングでの振込対応 ・債権債務・資金・予算管理、予実分析、金融機関提出資料作成、税理士対応 ・会計ソフト（freee）を用いたデータ確認、アウトソーシング先と連携した仕訳入力・月次／年次決算・給与計算・経費集計 ・総務と連携した固定資産税・請求書管理、入出金・記帳内容チェック ・管理本部共通業務（備品発注、在庫管理、社内書類作成、電話対応、全社会議運営サポート） ・今後は経理業務の内製化を推進し、業務効率化やルール整備にも携わっていただきます。 ■扱うサービス ・会計ソフトfreee、ネットバンキング、アウトソーシング活用 ■組織構成 ・管理本部に所属し、経理・総務・人事担当者と協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ・幅広い業務を通じて経理スキルを高められ、業務改善や体制構築にも挑戦できます。成長企業ならではのダイナミズムを実感しながらキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 ・OJTや先輩社員によるサポートがあり、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境 ・完全週休2日制／年間休日120日以上、残業月平均10時間以内でワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス ・将来的には経理リーダーや管理部門のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 ・成長中の企業で、社内の風通しが良く、社員の自主性を重視する社風です。福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万～40万 | 月給には固定残業代30時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 固定残業手当/月：48,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2月・8月）、入社1年後から支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンズマインド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社webサービスのマーケティング管理職／月給45万円以上
      当社が運営する『比較ビズ』は、官公庁・大学・大手企業を含む 累計20万社以上が利用する国内最大級のBtoBマッチングサービス。 SEO環境の変化やAI台頭により、今まさに新しい集客戦略が求められているフェーズです。 あなたには、SEO、広告、PR、UIUX改善、リピート施策を横断しながら、事業成長に直結するマーケティング戦略の立案～推進をお任せします。 【主な業務内容】 ■発注者獲得に向けたマーケティング施策の企画・推進 ■サイト改善・UI/UX向上のための企画・推進 ■施策の効果測定・分析、および改善サイクルの実行 ■担当者（SEO・PR・広告運用・分析・フロント・リピーター施策担当）との連携・ディレクション ■チームマネジメント（育成・評価・組織づくり） ■他部署を巻き込んだプロジェクト推進 入社後は、事業や組織の現状を理解するところからスタート。 徐々に部門全体の方針づくりや予算・施策の検討にも関わっていただく想定です！ ＼このポジションの魅力／ 1｜事業成長の中枢を担える SEO、広告、PR、UI/UX改善、リピート施策などを横断し、『比較ビズ』の発注者数最大化を目指します。 単なる施策運用ではなく、事業成長に直結するマーケティングを主導できます。 2｜現場と経営をつなぐ立場で動ける 経営陣・各部門長・現場メンバーのすべてと距離が近い、組織の要となるポジションです。 現場の課題や意見をすくい上げ、経営陣とともに組織の方向性を直接決めていく、裁量と影響力の大きい立場として働けます。 3｜変革期だからこそ介在価値が大きい SEO環境の変化など、今まさに新しい打ち手が求められるフェーズ。 これまでの経験を活かし、課題を整理しながら次の成長につながる仕組みづくりに挑戦できます。
      【転勤なし／駅から徒歩5分以内の好立地】 東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル13F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙） ●JR線 新宿駅より都庁・京王プラザホテル方面へ徒歩約10分 ●都営地下鉄新宿線 新宿駅「新都心口」より都庁・京王プラザホテル方面へ徒歩約5分 ●都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A2出口」より京王プラザホテル方面へ徒歩約5分 ●東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅より都庁・京王プラザホテル方面へ徒歩約10分 ●西武線（新宿線） 西武新宿駅より都庁・京王プラザホテル方面へ徒歩約14分
      月給45万円以上＋賞与年2回 ※上記の月給は、一律支給の役職手当（月45,000円）と固定残業代（月15時間分／月41,607円）を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社魚耕

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市境南町2-11-22第一飛翔ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし
      ■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2～3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理にはSmartHRを利用 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ ・給与計算および労務管理業務全般（勤怠管理・社保手続き等） ・人事制度の運用および改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）および研修企画のサポート ・規程管理や各種会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代～30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～354,700円 固定残業手当/月：26,600円～38,100円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,900円～392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて異なります。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無
      ■業務概要 まずは給与計算・補助業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 およそ2～3年ごとにジョブローテーションの機会があり、実際に人事制度・採用・総務などへ領域を広げて活躍している社員も多数います。 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ 【入社後すぐにお任せする業務】 ・給与計算の補助業務（データ取りまとめ、チェック等） ・勤怠管理のサポート ・社会保険手続きの補助 【将来的にチャレンジ可能な業務】 ・給与計算および労務管理の主担当 ・人事制度の運用・改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）や研修企画 ・規程管理や会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代～30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境南町2-11-22 第一飛翔ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～258,300円 固定残業手当/月：18,700円～26,600円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～284,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて異なります。 ■賞与　年2回（7月、12月） ■昇給　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与カーゴネット株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県静岡市清水区清開3-4-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】人事総務／管理職候補◆業務改善・DX推進にも携われる◆200年以上続く鈴与G
      • NEW
      ～自分の関わった取り組みが、会社全体に影響するやりがい／将来的に管理職を目指したい方歓迎～ ■業務内容： ・鈴与グループの安定基盤のもと、人事・総務業務全般を担当していただきます。まずはこれまでの経験を活かして実務を担いながら、将来的にはチームをまとめる管理職としての活躍を期待しています。 ・労務・総務業務に加え、業務改善やDX推進など、組織づくりにも携わるポジションです。現場と連携しながら、会社全体を支える人事総務として幅広くご活躍いただけます。 ■主な業務内容： ・労務管理 ・人事データ管理 ・社内規程、人事制度の運用および改善 ・総務業務（備品・契約管理、社内環境整備など） ・業務効率化、DX推進 ■本ポジションの魅力： ◎全国規模だからこその安心感 1801年創業の鈴与グループの一員。全国44拠点・車両2,700台を展開する物流会社です。会社の将来性を心配せず、腰を据えて働ける基盤があります。 ◎業務改善やDX推進にも携われる 人事・総務の実務だけでなく、業務の標準化や効率化、システム活用にも取り組める環境です。自らアイデアを発信し、より良い組織づくりに貢献できます。 ◎管理職候補としてキャリアアップ 労務・総務の幅広い経験を積みながら、将来的には会社経営にも携わるトップマネージャーとしての活躍を期待しています。キャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。 ◎全国規模だからこその影響力 鈴与カーゴネットは全国に拠点を展開しており、一つの改善が全体に広がるスケール感があります。 自分の関わった取り組みが、会社全体に影響するやりがいを感じられます。 ■当社の魅力： ＜全国をつなぐ、頼れる物流会社＞ 鈴与グループは1801年創業、長年にわたり物流や商社など幅広い分野で実績を積んでいます。グループ会社は約140社、グループ全体の従業員数は13,200名です。 グループ内の輸送を一手に担っているのが鈴与カーゴネットです。全国44拠点、保有車両2,700台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。 今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水駅前事務所 住所：静岡県静岡市清水区江尻東1-1-5 カーニープレイス清水4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・役割に応じて決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイサイド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区中目黒1-8-1VORT中目黒Ⅰ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【目黒】自社EC販促企画◆スキンケア化粧品メーカー／フレックス／年125日休／代理店経験の方も歓迎
      • NEW
      ～雑誌やSNSなどで美容家や著名人からも高く評価／先進のスキンケアコスメ／化粧品や美容関連に興味関心のある方歓迎～ ■業務概要： 自社ECサイトの会員様に向けて、販促キャンペーンの企画立案～実行～売上分析・改善などECサイト運営に関わる業務をお任せします。 自社化粧品ブランドのリピーターを増やし売上アップを図ることがミッションです。 ■業務詳細： 当社の主力ブランド『アンプルール』のECサイトを中心に ◇キャンペーン・CRM施策の企画立案 　▼ ◇社内外の関係者と連携しながらWebサイト、DM、会報誌など多彩なフィールドで施策を実施 　▼ ◇施策効果を高めるメルマガやLINEを作成・配信 　▼ ◇効果検証～次期戦略の立案 といった業務をお任せします。 ご経験に応じて、Web広告の運用管理（代理店とのやり取り、記事のライティング）などに携わっていただける可能性もあります◎ ■AMPLEUR（アンプルール）とは？： 美容皮膚の知識を持つ様々な専門家たちが開発に携わっている先進のスキンケアコスメ。メインターゲットは肌に悩んでいたり、今よりキレイになりたいと思っている30代～50代の女性です。雑誌やSNSなどで美容家や著名人など美容のプロからも高く評価されています◎ https://www.hsco.co.jp/ ■入社後について： 1日程度の研修で、まずは自社商品に関する基礎知識や各ブランドの考え方などを学びます。その後チームメンバーのサポートを受けながら、実際の業務を通じて販促キャンペーン・CRM施策の企画～運営ノウハウを身につけてください。毎月実施するキャンペーンの企画から挑戦し、活躍の場を広げましょう。 ■組織構成： EC事業部は9名（マネージャー1名・既存顧客向け販促企画3名・新規顧客向け販促企画1名・ECモールサイト運営1名・カスタマーサポート2名・制作進行管理1名）で構成されており、それぞれ業務を分担して自社ECサイト・ECモールサイトの運営を行っています。 チーム全体会議やプロジェクトごとのミーティングを通して、お互いの進捗状況を確認しながら、チーム全員で販売戦略をつくり上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ4F 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～334,000円 固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮します。 ■賞与：年2回※業績による ■昇給査定：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webデザイナー】自社化粧品サイトの制作・運用◆残業月～20H／土日祝休み／時短・フレックス可能
      【自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』の販売企業／フレックス／土日祝休み】～LP・バナー等をお任せ！～ ■業務内容： 自社で開発・運用をしているWEBサイトやWEBサービスの制作・運用業務をお任せします。自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』を販売するECサイトを中心とした各チャネルに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社ECサイトキャンペーンページ制作運用(キャンペーンを販促チームと共に成功に導きます) ・各サイトやランディングページの制作業務 ・WEBページのデザイン及びコーディング ・その他、SNSや広告バナー制作など ※知識や経験をお持ちの場合には、SEO対策も積極的にお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・自社開発のスキンケアコスメ『アンプルール』を販売するECサイトを中心とした各チャネルに携わっていただきます。売上高のおよそ80％をECサイトが占めているため、常に収益性を高めるための創意工夫が欠かせません。 ・ECサイト(BtoC)、サロン向けサイト(BtoB)、コーポレーサイトのチャネルを運営しています。ECサイトで得た効果をもとにユーザーがヒットするノウハウを、他のサイトにも反映出来る面白さがあります。 ■当社について： 美容皮膚の知識を持つ様々な専門家が開発に携わっているスキンケアコスメの企画販売を行っています。 通販業界化粧品「AMPLEUR」や業務用化粧品「ウォブスタイル」など複数のブランドを展開しています。 ■AMPLEUR（アンプルール）とは？： 美容皮膚の知識を持つ様々な専門家たちが開発に携わっている先進のスキンケアコスメ。メインターゲットは肌に悩んでいたり、今よりキレイになりたいと思っている30代～50代の女性です。雑誌やSNSなどで美容家や著名人など美容のプロからも高く評価されています◎ https://www.hsco.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ4F 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～334,000円 固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮します。 ■賞与：年2回※業績による ■昇給査定：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホワイトエッセンス株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】PR戦略立案・企画（マネージャー候補）◇歯科医師向けブランディング／メディアリレーション構築
      【日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を展開／ホワイトニングの先駆者。市場の82％シェアを誇るリーディングカンパニー／IPO準備中／自社ブランドの製品開発×審美歯科のフランチャイズ運営】 ■業務詳細： 歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。 ＜PR戦略立案・企画＞ ・目標設定: 企業のビジネス目標（売上向上、ブランド認知度向上など）に沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。 ・ターゲット分析: 誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に興味を持つのかを分析します。 ・ストーリーテリング: 企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。 ＜実行（メディアリレーション・コンテンツ作成など）＞ ・プレスリリース・ニュースリリースの作成・配信: 新商品やサービスの発表、企業の取り組み、調査データなどをニュースとしてまとめ、メディアに提供します。 ・メディアリレーションズ: テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。 ・イベント企画・実施: 記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、メディアや一般の人々に直接情報を届けます。 ■本ポジションの魅力とミッション： 【IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる】 当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でPR戦略の立案～実行まで担える機会はあまりないため、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。 【一人目の広報担当として０からPR戦略を考え、実行することができる】 今後さらに加盟院を増やしていくべく新たな試みとして広報に力をいれていきます。PR戦略の方向性、誰に何を伝えるか、どのようなメディアにアプローチするかを、ゼロベースで自分で考え、実行することができます。手本がないからこそ、自分のアイデアやビジョンをダイレクトに反映させられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,076円～525,094円 固定残業手当/月：96,054円～120,067円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 516,130円～645,161円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スタートは現年収、経験に応じて相談 ■昇格年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ東芝リース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【職種未経験可】財務◆金融折衝・稟議作成／東芝グループの総合力×みずほ系基盤／残業20h程／在宅可
      【営業からのキャリアチェンジOK/残業月平均20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境】 ■職務内容詳細 金融機関とのRM及び間接調達に付随した業務全般（折衝・交渉、書類作成など）を担当いただき、資料作成、独自システムを用いた社内稟議の回付を行っていただきます。 また、資金調達等の担当として、金融機関との交渉にあたっていただきたいと考えています。 ■配属先組織にについて 財務部は、部長：1名、グループ長：1名、メンバー：１名、サポート：2名の5名体制です。今回はメンバークラスの方を募集をしております。 ◎組織の雰囲気 定例打合せなどにより部内での情報共有がしっかりされてるので、やるべきことが明確です。お互いの意見を尊重しあう雰囲気がありなじみやすい環境です。 ■入社後のフォローについて はじめは教育担当者がつきます。サポートを受けながら社内外の交渉業務をを行っていただきます。また、グループ企業の研修を受けていただきリース業界への理解を深めていただきます。 業務を担当しながら、徐々に業務範囲を広げてキャッチアップしていただく予定ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方について 残業時間は平均月20時間程度。業務の特性上時期によって変動し、4半期報告時期に多くなる傾向があります。3年以内の離職率は2％程度であり長期的に働ける環境です。 ■同社の特長： ◎東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社としての金融知識から、様々な顧客ニーズに応える提案を行っております。 ◎補助金サポート、キャッシュレスサポートや保証延長など、付加価値のある提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 勤務地最寄駅：銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当含んだ金額です。給与についてはご年齢とご経験に応じて設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DEITA

    アウトソーシング
    東京都板橋区中丸町11-2ワコーレ要町ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【板橋区】ECサイト運営・データ分析担当◆受発注・物流連携／売上分析・販促企画◆年休121日
      ■業務内容： インフルエンサーが商品をセレクトしてファンに販売する、ドロップシッピング型ECサービスの運営をお任せします。 商品登録や受注管理などの運営業務に加え、販売データの分析や売上向上に向けた改善施策の企画・実行など、EC事業の成長を支えるポジションです。 「どの商品が売れているのか」「どうすればリピート購入につながるのか」などをデータから分析し、インフルエンサーや社内メンバーと連携しながら、より多くのお客様に商品を届けていきます。 単なる事務作業ではなく、ECサイトを成長させていく面白さを感じられる仕事です。 ■業務詳細： ＜ECサイト運営業務＞ ・Shopify管理画面での商品登録・情報更新・価格管理 ・受注処理・注文状況の確認・データ管理 ・中国仕入先への発注手続き・納期管理 ・物流パートナーとの連携、配送状況の確認 ・購入者からの問い合わせ対応 ・インフルエンサーブランドごとの商品ページ管理 ・販促タイミングに合わせた在庫・配送状況の確認 ＜データ分析・売上改善＞ ・売上データの集計・販売実績分析 ・売上向上に向けた改善施策の企画・実行 ・リピート購入促進のためのキャンペーン企画 ・商品ページや販売導線の改善 ・販促施策の効果検証 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社の事業は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携などビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：103,208円～242,155円 固定残業手当/月：46,792円～67,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収～900万／不動産投資×事業開発】中古マンション一棟投資の提案営業／事業開発責任者
      【年収～９００万｜不動産投資×事業開発】中古マンション一棟投資の提案営業／事業開発責任者／年商100億円規模のメガベンチャー】 ■業務概要 ワンルーム投資経験者などの投資家に対し、中古マンション一棟投資を提案する事業開発責任者ポジションです。テレアポによる新規開拓～商談までを担当しながら、新規事業の企画立案もお任せします。 ■具体的には ・テレアポによる新規開拓 ・謄本取得によるリード獲得 ・登記情報をもとに投資家へアプローチ ・中古マンション一棟投資の提案営業 ・事業企画・収益モデル構築 ・メンバー育成、組織設計 ■このポジションの魅力 ◇新規事業立ち上げの“責任者”として裁量が大きい ◇投資家への一棟投資提案という高単価・高度な営業スキルが身に付く ◇事業戦略・仕組みづくりにも携われる ◇年収1000万円以上を狙える高待遇 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：120,886円～448,648円 固定残業手当/月：79,114円～101,352円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※その他固定手当：職能給 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴセケン

    ゼネコン
    奈良県御所市大字室1193-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 人材営業経験歓迎【奈良/御所市】人事総務法務◆ゼネラリストへ◎土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無
      ～人材営業経験を活かす！/富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/地元に根付いてバックオフィススキルを磨ける！～ ■仕事内容： 当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。 ＼まずお任せする業務／ ・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など ・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理） ＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／ ・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません ・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ・経営関係の必要なレポーティング ・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！ 皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。 《２》総務社員の声 総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。 コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■働き方について： ＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み ＊社内外の研修でスキルアップOK！ ＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！ ＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます 必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字室1193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～481,500円 その他固定手当/月：5,000円～130,000円 ＜月給＞ 285,000円～611,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年3回（8月、12月、翌5月） ※但し、うち1回は決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/御所市】人事総務法務◆幅広くお任せ/残業10H/土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無
      • 締切間近
      ～富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/奈良に根付いてバックオフィススキルを磨ける！～ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！ 皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています！ 《２》総務社員の声 総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。 コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■仕事内容： 当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。 ＼まずお任せする業務／ ・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など ・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理） ＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／ ・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません ・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ・経営関係の必要なレポーティング ・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ■働き方について： ＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み ＊社内外の研修でスキルアップOK！ ＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！ ＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます 必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字室1193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～481,500円 その他固定手当/月：3,000円～130,000円 ＜月給＞ 293,000円～611,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年3回（8月、12月、翌5月） ※但し、うち1回は決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルヴァン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    京都府宇治市大久保町西ノ端1-32
    • 設立 1980年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇治】衣料品メーカー自社物流センター運営管理（入出荷業務／マネジメント）／年休120日／賞与6ヶ月
      ～第2新卒・未経験も歓迎／フォークリフトの資格取得支援有／品質改善の仕組みづくりやマネージメントに携われる◎／20～30代活躍中～ ■企業詳細 創業以来、繊維衣料品・健康衣料品・スポーツ衣料品などの企画・製造・販売を一貫して行うメーカーです。全国の生活協同組合、大手通販会社、百貨店通販、ドラッグストア等と安定した取引を継続しています。 ■業務内容 自社物流センターにおいて、入荷から出荷までの一連のオペレーション管理を担当頂きます。国内外から入荷する自社製品の入荷検収・在庫ロケーション管理・出荷業務の管理を行い、商品の安定供給を支える役割です。 物流オペレーションの中核として、入出荷管理・在庫管理・人員マネジメントを担います。 【具体的な業務内容】 ■ 入荷管理 ・国内外から入荷する商品の荷受け、数量確認 ・コンテナ入荷時の荷下ろし ・在庫ロケーション管理および保管最適化 ■ 出荷管理 ・出荷指示に基づくピッキング・梱包作業の統括 ・パートスタッフへの業務指示・進捗管理 ・運送会社集荷時刻に合わせた出荷作業管理 ■ 現場運営・改善 ・作業効率向上のためのレイアウト整備 ・誤出荷防止のためのチェック体制構築 ・安全管理および作業環境整備 日々の業務を確実に遂行しながら、より効率的でミスのない物流体制を構築していく役割です。 ※物流センター内での業務となるため、季節により暑さ・寒さがあります。人が常に多くいる作業スペースにはエアコンを完備しております。 ■配属先情報 【物流管理部物流課(23名)】 正社員3名(40代2名、20代1名)／パート社員20名(全員女性） ■特徴、魅力 ・フォークリフトの経験がない方でも入社後に免許取得し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ・キャリアパス：現在、出荷効率アップを目指してレイアウト・保管方法・配置・作業の流れ・品質などの見直しを進めています。将来的に物流部門の中核を担っていただける方を育成前提で募集します。現場業務を通じて実務を習得し、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。 ■取扱商品一例：腰コルセットや膝サポーターなどの健康繊維商品や婦人肌着や靴下等。また、帽子やネックウォーマー等の繊維雑貨品。健康と美容を目的とした同社オリジナルの雑貨。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1番32 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当：15,000~100,000円 ・賞与：年2回支給（7,12月）夏・冬合計で6ヶ月分支給 ※会社の業績、個人の成績・会社への貢献度により変動します ・皆勤手当：5000円 ・精勤手当：2000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験可能】繊維商品の製品企画・開発◆業績好調＜賞与6カ月＞◆年収540～1000万円
      ◆モノづくり好きな方・服飾専門学校・芸大卒業の方は職種未経験も可能です！賞与6か月/年収540万円～1000万円◆ ■業務内容： 自社製品のインナーやホームウェア、健康サポートグッズ等の開発業務をお任せします。 製品アイデアの発案から企画進行、発売までの全ての工程に関わって頂きます。 ■業務詳細： （1）製品企画：自社製品の（健康サポートグッズ）の製品企画・開発を行っていただきます。1か月に1回社内でのプレゼンがあり、1か月に3～5商品を生み出していくスピード感で進めていただきます。ラインナップは、年間オリジナル製品で50～60アイテムとなります。 ※主な製品は、健康用品・スポーツ用品、肌着、ホームウェア等です。 （2）製品開発：国内外の仕入れ先との交渉や、工場訪問視察、単価交渉なども行っていただきます。 　販売量が多い為、工場の量産判定等もヒアリングしながら行って頂きます。 　その中でヒアリングをし、商品企画につながるヒント等を得ることも多々ございます。 ※出張：平均3ヶ月に1回（本人の適性も考慮） 出張先：中国（上海方面・チンタオ方面・ベトナム） ■組織：製品MD部 部署構成:10名（課長40代男性、製品開発女性3名、デザイナー2名、事務2名、品質管理2名） ラインナップは、年間オリジナル製品で50～60アイテム、OEMで50～100アイテム） ■採用背景： 増員募集。健康用品を主に企画・開発していますが、今後スポーツ用品の新商品開発に取り組んでいくため。又、健康用品の新商品開発にもより一層力を入れていくため。 ■求める人物像： 「信頼のおける方」を募集されています。例えば、成果がでないことにたいしてしっかりと自己分析をし次につなげるためのPDCAサイクルがしっかりと回せる方をお求めです。 ■取扱商品一例： 「腰椎コルセット」「骨盤ベルト」「ひざサポーター」「背中ベルト」などの健康繊維製品。 ■業務の魅力：自社企画・生産をしている為、製品企画・開発を通し、実際にものができあがっていく様子をみることができ、「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-32 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～244,000円 その他固定手当/月：52,000円～270,000円 ＜月給＞ 258,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（夏3ヶ月、冬3カ月　合計6ヶ月分支給） ・皆勤手当：5,000円 ・精勤手当：2,000円 ■その他固定手当： ・役職手当:15,000円~100,000円 ※予定年収には、想定残業手当・精皆勤手当・役職手当・家族手当等全ての手当てを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムホーム

    不動産仲介
    東京都足立区竹の塚3-6-7誠和ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理◇年休130日・残業ほぼ無／創業以来黒字経営／会計事務所連携あり・決算まで担う主担当
      ～26年秋ごろ中央区へ本社移転予定！年間休日130日・残業ほぼなし・働き方を整えながら安定して働きたい方へ～ ◎戸建住宅、アパートの企画開発・建築・販売・賃貸業を行う当社にて、経理全般をお任せします！ ■募集背景： 2001年設立後、黒字経営を続けており取引金融機関や売上が倍増しました。 今後の成長を見据えて、経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せできる方を採用することとなりました。 基本は経理業務を中心にお任せしますが社内体制に応じて一部総務業務にも携わっていただきます。 （総務は他メンバーと分担しているため、全てお任せすることはありません。） ■お任せする業務内容： 以下のような業務をお任せ予定です。 基本経理担当はお一人でお任せしますが、会計事務所も入っているため決算等は一緒に進めていただきます。 ＜経理業務＞ ・日次経理（仕訳・請求・入金管理、振込） ・銀行対応 ・工事別原価管理 ・月次決算（試算表作成など） ・会計事務所との連携　等 ＜総務業務＞ ・社内環境・備品の発注等 ・契約書・重要書類の保管 ・来客対応や健康診断の手配、社宅契約時の事務対応、社用車管理 ・保険関連手続き、建設業／宅建業更新業務における行政書士とのコミュニケーション　等 ■働き方： ・年間休日：130日（土日休み・敢然週休二日制） ・残業：ほぼなし（社員数が10名程度のため細かい入力業務や経費精算の対応数が少ないこと、受注の金額が大きいものが多く件数が多いわけではないため業務量が増えづらいです。） ■当社について： 新築戸建分譲事業、不動産賃貸・仲介業、注文戸建住宅・賃貸住宅の建設事業などを行っています。 2001年に設立後、売上も倍増しており毎年黒字経営となっています。 少数精鋭のフラットな社風が特徴で、経営とも近い距離間で二人三脚で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年6月登録） 住所：東京都足立区竹の塚3-6-7 プライムビル 3F 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給：1回／年 ・賞与：2~3回／年（夏・冬の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与の支給がございます。直近5年程度支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウジング建都

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1650-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨県／転勤無】営業マネージャー◆地域密着型の注文住宅施工店／事業拡大のための増員
      • 締切間近
      【山梨県を中心に注文住宅を施工／高断熱・高気密住宅の専門／営業のスキルを生かしてキャリアアップ！／U・Iターン歓迎／転勤なし】 山梨県を中心に一般注文住宅・長期優良住宅等の耐震、耐久、省エネ住宅の施工を行う当社にて、営業マネージャーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 当社の営業に関する住宅販売戦略の企画を行い、事業拡大のための営業管理を担っていただきます。 ・営業戦略立案 ・営業の成績分析・戦略検討 ・組織戦略立案及びメンバーマネジメント ・資料やシミュレーション作成 　など ■当社・当求人の魅力： ◎山梨県を中心に地域密着型の事業展開をしており、安定性があります。 ◎県内でも先駆けて40年以上にわたり高性能住宅を手掛けています。 ■当社について： 株式会社 建都を1978年に設立し、山梨県内でも先駆けて40年以上にわたり、高性能住宅の建築に従事しています。 高断熱・高気密を当たり前の基準とし、全棟気密測定対応可能。C値0.5、UA値0.58の性能値でZEH基準をクリアし、夏涼しく冬暖かい住まいを実現しています。耐震等級3が標準の、家族が安心して暮らせる住まいづくりに真摯に取り組んでいます。 厳しい管理体制のもと、信頼のおける職人集団による確実で丁寧な施工によって高品質な住まいを生み出しており、引渡し後も自社メンテナンス部隊がサポートします。 また、自社分譲地の取り扱いでは、土地のメリット・デメリットをプロがアドバイスし、理想の住まいを実現するためのプランニングも提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1650-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～840,000円 ＜月給＞ 420,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月※本人業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライス

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区栄1-9-16NFビルディング3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋】再生住宅のプラン企画・リフォーム進捗管理◆営業,店舗管理の経験歓迎◎土日休・プライム上場G
      ＜14年連続成長！再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い事業◎＞ 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、国内トップクラスの実績を持つ当社。 本ポジションでは、物件リフォーム企画から工事スケジュールの進捗管理まで一貫してお任せします。 ＼買取再販・再生住宅とは／ 不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスについて／ 競合が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手です！ 【仕事内容】 ■リフォーム企画・進捗管理（約8割） （1）物件のリフォーム企画 仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。 施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。 （2）進捗管理 工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。 品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。 ■商品企画の改善・基準見直し（約2割） 完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。 そのうえで、消費者ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。 【特徴】 ・一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ・施工を行う工務店や、住宅資材メーカーとのBtoBのやり取りが多い仕事となります。 【休日休暇について】 ・月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F 勤務地最寄駅：東山／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,318円～219,583円 固定残業手当/月：46,682円～50,417円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎予定年収： 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給： 年2回 （4月・10月） ◎賞与： 賞与年2回（6月・12月） 決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】再生住宅のプラン企画・リフォーム進捗管理◆営業,店舗管理の経験歓迎◎土日休・プライム上場G
      ＜14年連続成長！再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い事業◎＞ 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、国内トップクラスの実績を持つ当社。 本ポジションでは、物件リフォーム企画から工事スケジュールの進捗管理まで一貫してお任せします。 ＼買取再販・再生住宅とは／ 不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスについて／ 競合が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手です！ 【仕事内容】 ■リフォーム企画・進捗管理（約8割） （1）物件のリフォーム企画 仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。 施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。 （2）進捗管理 工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。 品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。 ■商品企画の改善・基準見直し（約2割） 完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。 そのうえで、消費者ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。 【特徴】 ・一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ・施工を行う工務店や、住宅資材メーカーとのBtoBのやり取りが多い仕事となります。 【休日休暇について】 ・月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル802-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,318円～219,583円 固定残業手当/月：46,682円～50,417円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎予定年収： 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給： 年2回 （4月・10月） ◎賞与： 賞与年2回（6月・12月） 決算特別賞与年1回（6月）※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レベルファイブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン
    • 設立 1998年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡】人事（採用担当者）“妖怪ウォッチ”の生みの親。福岡を代表するゲーム会社/年休125日
      ◇採用業務経験者必見◇ “妖怪ウォッチ”の生みの親。福岡を代表するゲーム会社。“多くの人々を楽しませる作品を世の中に送り出したい”そんな熱い想いを持って5つ星のゲームソフトを世界へ発信しております。熱意をもった仲間を常に募集しており、今後も採用を促進していく方向であるため、人事部門の強化を目的として新たな仲間を募集いたします。 ■業務の内容： これまで数々の人気ゲームソフトを開発してきたエンジニアやクリエイターを支える、人事・採用企画の立案、推進業務をお任せします。 詳細な仕事内容は以下です。 ・採用計画の立案と実行 ・新卒採用業務～学校訪問、学生向けの説明会（オンラインあり）など ・中途採用業務～求人作成、応募者対応、紹介会社との折衝業務など ※その他障がい者採用、アルバイト採用業務も対応いただきます。 ※新卒、中途合わせて年間40～50名程度採用をしております。 その他の業務 ・人事制度の構築や見直し ・労務管理業務、入退社関連業務全般 ■入社後： 今までのご経歴に合わせてまずはメイン業務である採用業務をお任せします。ゆくゆくは人事制度構築や労務関係の業務もお任せします。 ■配属先： 人事担当者4名（管理者1名、メンバー3名）在籍しております。 新しい事にチャレンジし続ける当社。そのような変化に即時対応することが管理部門としての役割です。 優秀なエンジニア、クリエイターが生み出す新たな世界を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、社内規程により決定 ■昇給：あり（社内規程による） ■賞与：あり（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クロスメディア担当【ゲームソフト、コンテンツに関連したクロスメディア、マーチャンダイジング】
      ■職務内容： 自社ゲームソフト、自社コンテンツに関連したクロスメディア、マーチャンダイジング業務全般。 ▼具体的には、下記業務をお任せします。 ・クロスメディア展開を主としたTVアニメ、映画などの製作委員会、宣伝委員会の業務 ・クロスメディア展開の企画・実施、および社内外との連携、商品化/マンガ/アニメ/映画/タイアップ等の監修、版権管理 ・ライセンシーや広告代理店の窓口となり、社内の各セクション（制作／宣伝／広報／営業）と連動してのマーチャンダイジング全体計画、およびスケジュール管理 ・自社コンテンツのイベントの企画立案・スケジュール管理・機材管理・映像制作進行・設営撤去立会い・実施・運営などの業務 ・イベント等で使用するためのノベルティの企画立案・制作進行 ・マーケティングリサーチの実施・分析 ・海外クロスメディア窓口 ■職務の魅力： ・「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」「ダンボール戦機」「二ノ国」「ファンタジーライフ」「スナックワールド」等のゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛ける同社。それらのプロモーション及び商品企画に関わるのがクロスメディアポジションのミッションです。 同ポジションで大切なことは、自社や作品の魅力を存分に語れることです。経験も大事ですが、何よりゲームやエンターテインメントコンテンツに興味がある方、同社作品や関連作品への興味関心の高い方、熱意を持って取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、社内規程により優遇いたします。 ■昇給：あり（社内規程による） ■賞与：あり（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネガエ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県八女郡広川町大字日吉1227
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多区】ECサイトの運営担当～ブレンド米のブランド化を目指しています～
      【ブレンド米のブランド化や、新工場の設立などを行い、真のお米の美味しさを発信していく注目企業】 ■採用背景： 現在、社員15名の少数精鋭体制のもと、各部署が専門性を発揮しながら事業を展開しています。既存事業が安定成長する中で、今後はさらなる拡大に向けてEC領域およびWEBマーケティングの強化を重要な戦略としています。 現在はECモールでの販売を中心にEC事業を行っていますが、今後は自社独自プラットフォームの強化にも注力し、より自由度の高い施策や顧客体験の向上を目指しています。 ■自社プラットフォーム：「九州ライスステージ」： 会員数約4,000人規模へ拡大しており、この顧客基盤を活かした展開も見据えています。一方で、これまでWEBマーケティングやシステム関連は外部パートナーへ依頼していましたが、 コストやスピードの観点から内製化を進め、迅速かつ戦略的に施策を実行できる体制構築が不可欠となっています。 そこで今回、WEBマーケティング領域を中心に事業成長を推進いただける新たなメンバーを募集します。裁量ある環境で、自社サービスの価値向上と事業拡大をリードいただくことを期待しています。 社長としては自らブランド米の普及を目指しており、生産者の想いも背負って事業展開し、お米の美味しさを世界に届けたいという想いがあります。 米卸業界では常に先進的な取組みを行っているため、社長の思いをぜひ形にしていただきたいです。 ■業務内容： ・ECサイトの運営、管理 ・販促企画立案から実施、分析、改善 ・外部企業との交渉、企画、開発　など ※スキルや経験に応じて、上記の一部又は複数をご担当いただきます ■当社の取り組みについて： ・様々な品種や産地のお米の中からお客様の好みに合うお米をご購入いただけるように、お米ごとの味や食感、そのお米の特長、どんな料理に合うのかが一目でわかるよう『味の見える化』に取り組んでいます。 ・当社には五ツ星お米マイスターが在籍しています。お米マイスターとは、全国ネットワークが認定している資格で、認定試験の合格者のみその資格が与えられます。 　五ツ星お米マイスターがいるお米屋さんとして、お米に関する豆知識や品種別おススメのおかず、調理方法など皆さまのお役に立つお米に関する様々な情報を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多新オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目31番11号 ジャパロジ本社ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～416,000円 ＜月給＞ 290,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／八女】総務※正社員・事務経験者歓迎！／定時17時半に退勤！／転勤無し！ブレンド米の事業展開中
      ＼基本定時退勤！総務ポジションをお任せ／貢献度に応じて賞与に反映される評価指標有！／60歳定年後も再雇用制度有！／ ■募集背景 同社は生活を支える「米」のブランド化を行っており、ECサイトを作成するなど安定供給にも力を入れております。 今回は、事務作業をはじめ、経理や総務業務を幅広くお任せできる新たなメンバーを募集しています。地元に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です！ ■職務詳細： ・お客様との入出荷調整、運送会社の手配、集荷の調整 ・事務業務全般（データ入力、書類作成） ・経理業務（伝票処理、支払業務） ・総務業務（備品管理、社内イベントの企画・運営） ・業務改善提案（業務フローの効率化など） ゆくゆくは労務などの新たな業務内容や、業務改善提案を積極的に行っていただくことで、給与ベースを上げていただき、総務部の中心人物になっていただくことを想定しております。 ■入社後すぐにお任せすること 先輩社員が担当されている業務のなかからまずできることを少しずつお任せし、メイン担当となっていただく業務を決めていきます。 管理部門として幅広く業務を経験することができます。 ■組織体制： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されており、配属予定の総務部門は60代1名、40代3名が在籍しています。 地元に腰を据えて長く働きたい方が多く、先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務をスタートできます。 ■主要取引先 株式会社西鉄ストア／濵田酒造株式会社／株式会社神明／JA全農／株式会社虎屋／日本航空株式会社（JAL）など ■働き方 ・基本的には定時で退社しているメンバーがほとんどです。 扱う商材が米になるため、繁忙期はあるものの、業務については各々で裁量をもって担当いただいております。 ・再雇用制度もあるため、腰を据えて長くご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽コーポレーション

    造船・重工業
    岡山県和気郡和気町福富510サンモール
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山和気郡】販促企画※SNS運用◆遊びの文化を提供する通販サイト運営(釣り具)■年間休日120日
      ～SNSから自社ECサイトへ誘導・お客様との対話を図るミッション◎～ ～岡山本社／転勤なし／年休120日／残業月10H程度／こどもの送迎後の出社など時差出勤OK～ ■職務内容： 岡山を拠点に60年、駄菓子屋かはじまり、ベビー用品の取り扱い、そしてショッピングモールの運営、全国へのおもちゃの流通と成長を続ける当社での販促企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ・メダカ・釣具・植物・ガラス工芸・アクアリウム等のニッチ商材の販売管理 ・自社ECサイトへの誘導施策の実施 【具体的には】SNSを活用し、玩具・雑貨・特にメダカ、釣具、植物、ガラス工芸、アクアリウム等のニッチ商材の販売戦略を立案・実行していただきます。インフルエンサーを活用した効果的な販売促進、フォロワー数・再生数・閲覧数の増加施策、そして自社ECサイトへの効果的な誘導の仕組みづくりをお任せします。 ゆくゆくは、月次収支報告書や年次最終収支報告書の作成など、経営面での数値管理もご担当いただきます。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日／土日祝の勤務もありますが相談可 ・送迎後の出社や、子どもが帰ってくるまでの勤務など早出遅出の時差出勤OK ・裁量が大きい◎ ～経験を活かしてマネージャー（部長級）としての活躍を期待～ ■ECサイトについて： ・TAIYOオンラインショップ：https://taiyo-market.com/ ・改良メダカの育成・生体販売：https://taiyomedaka.base.shop/ ■当社について： 「遊びの文化を提供する」をコンセプトにし、今後のECサイトの方向性としてアマゾン等の巨大市場から脱却し、各種SNSから自社ECサイトへ誘導しお客様との対話を図る販売方法へ移行を行っています。 取扱商品拡大中※玩具の他、メダカ／釣具／植物／ガラス工芸／アクアリウム等のニッチな商材の販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町福富510 サンモール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：昨年実績年2回（成果・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本間解体工業

    サブコン
    北海道札幌市西区発寒十七条4-1-74
    • 設立 1977年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌市西区】経理＜管理職候補＞◆道内トップの解体工事実績／社員全員が働きやすいオフィス
      ≪札幌市西区／マイカー通勤可／道内トップの解体工事実績／経理の管理職候補としての採用≫ 「AOAO SAPPORO」「赤レンガテラス」「さっぽろ創世スクエア」の下地づくりも手掛ける道内トップの解体工事会社である当社にて、経理業務をお任せする方を募集しております。 ■業務内容： ・請求業務・会計処理 ・資金管理、決算処理、財務諸表の作成 ・経営全体に関する意思決定への参加 入社後は最初は請求業務・会計処理を行い、ゆくゆくは資金管理、決算処理、財務諸表の作成をお任せいたします。将来的には管理職へ昇進する可能性もあります。また、経理の知識を活かし、経営全体に関する意思決定に参加することも可能です。 ■組織構成： 現在4名の社員が在籍しています。分業しながら業務を進めています。 ■当社について： ＜社風の良さ＞ 「社員が日本一働きやすい会社を目指しています」 当社は社長をはじめとした経営陣自らが現場に赴き、社員の「リアルな声」を常にキャッチし、経営や制度改革に取り入れています。 ＜休日について＞ 有給の取得率が高く、実態として年間120日くらいの休日取得が可能です。大型連休の中日に有給を充てて、長期休暇など取得しています。また、入社半年後から有給付与となり、入社直後でも取得し易い環境です。 ＜社会貢献について＞ 国内には老朽化が進んだ建物も多く、より便利で暮らしやすい環境を作るためには「解体工事」が必要不可欠。当社は、解体業で道内トップ・全国1位も目前に迫る実力派企業です。街を歩いていて、当社の重機が長く首を伸ばしているのを見かけたことがある方も多いのではないでしょうか。 ★穏やかで親切な社風 ★平均残業5～10時間と働きやすい環境 ★上司や経営陣との距離が近くて話しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十七条4-1-74 勤務地最寄駅：中央バス西44線／発寒17条13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～407,900円 固定残業手当/月：64,500円～92,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5月分） ■別途、決算賞与を支給（10年間で9回支給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシプル自動車

    道路旅客運送業
    東京都町田市忠生1-29-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【町田】経理◆業績安定の貸し切りバス会社/FC町田ゼルビアスポンサー/マイカー通勤可/残業10h程度
      ★町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社。旅行好き、人好き、道路好きな方が多く、年1度の社員旅行などの機会もございます。長く腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ★経理経験者歓迎・40代活躍中→50代課長・部長の将来的な後任採用。キャリアップがしっかりとできる環境。 ★マイカー通期可・交通費全額支給・住宅補助・食事補助など福利厚生充実 ■業務内容： 町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社である当社にて、将来的に経理部門を担って頂ける方を採用したいと考えております。 部長課長が担っている業務を段階的に引き継いで頂き、キャリアアップして頂きます。決算業務の取りまとめなどをメインでお任せしていく予定です。 また一部労務（社会保険等）等もお任せする可能性がございます。（2，3年で課長、部長に上がって頂きたいと考えております。） ■組織構成： 部長、課長、契約社員1名、パート2名 ■働き方： 年間休日107日・月9日休みです。経理の方は基本的に土日を休みにしていることが多いです、翌月のシフトは毎月25日前後に確定します。翌月分および翌々月分のシフト申請は、前月10日まで受け付けています。 マイカー通勤が可能で、交通費も全額支給、住宅補助（支給条件有）等もあり社員が働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： ・食事補助（3500円） ・FC町田ゼルビアスポンサー必見 →ホームゲーム無料観戦チケット ・バス社員旅行 →親睦を深めるための旅行を毎年実施しています！ ・育産休制度充実（取得実績も有） ■当社について： 安定成長する貸切バス会社で、長く勤務を――町田、厚木、川崎の3拠点で貸切バスの運行を行う当社。 地域根ざした会社として、Jリーグ『FC町田ゼルビア』の応援バスツアーの企画や選手送迎の役割を担っています。 他にも、企業・イベント送迎や学生の合宿・サークル活動、大規模スポーツイベントにも対応。 すべてのお客様へ「安全・安心をお約束し、快適な空間と時間を感じていただきたい」という理念のもと、観光バスの整備を担うプロフェッショナルとともに、万全の状態での運行を支えています。 様々な用途に対応できる多様な車種を揃え、上質なサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市忠生1-29-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,600円～340,560円 ＜月給＞ 309,600円～340,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】経理担当者◇未経験から経理としてキャリアアップ/FC町田ゼルビアスポンサー/残業10程
      ★第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/経理としてキャリアアップできる環境 ★地域に根差し、多様な案件に対応！ 町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社。多彩な車両を保有し、幅広いニーズに対応。Jリーグ・FC町田ゼルビアの応援ツアーや選手送迎も担っています。 ★成長企業で、あなたの経理キャリアを加速させませんか。 ■募集概要： 経理担当として業務をお任せいたします。20～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、”どなたでも”働きやすい環境が整っています。未経験でも担当者が丁寧に教えてくれる環境で安心して就業することができます。 （具体的には） ■経理事務 ・入出金 ・データ入力 ・仕分け ・領収書発行 ・請求書発行 Excelを使って数値を管理しているため、Excelの使用経験をお持ちの方は歓迎です。 ■組織構成： 部長、課長、派遣社員1名、パート2名 ■働き方： 年間休日107日・月9日休みです。経理の方は基本的に土日を休みにしていることが多いです、前月の10日までに2か月分の申請をして頂き、25日に翌月のスケジュールが決定します。マイカー通勤が可能で、交通費も全額支給、住宅補助（支給条件有）等もあり社員が働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： ・食事補助（3500円） ・FC町田ゼルビアスポンサー必見 →ホームゲーム無料観戦チケット ・バス社員旅行 →親睦を深めるための旅行を毎年実施しています！ ・育産休制度充実（取得実績も有） ■当社について： 20～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。”どなたでも”働きやすい環境が整っています。「安心・安全をお約束し、快適な空間と時間を感じて頂きたい」という理念のもと、貸切バス事業者安全性評価認定制度で三ツ星を取得し上質なサービスをお客様に提供しております。 コロナ明け以降観光業界全体が復調傾向で当社も直近3年間で毎年120％以上伸長しております。また当社は大手旅行代理店から案件を頂いており、国際的なスポーツイベント等でも実績があり、業界内で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市忠生1-29-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～309,600円 ＜月給＞ 258,000円～309,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイスイ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市若葉区上泉町424-18ちばリサーチパーク
    • 設立 1974年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【千葉市若葉区】営業推進◆水処理分野の専門企業／年休122日／完全週休2日制
      ～未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／年間休日122日／完全週休2日制／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実～ ■ポジションのミッション 本ポジションは、営業チームが最大限の成果を出せる状態をつくるための“推進役”です。 日々のサポート業務に加え、情報の可視化や発信、業務の円滑化を通じて、営業組織全体の生産性向上と売上拡大に貢献していただきます。 単なる事務担当にとどまらず、会社の成長を支える重要な一員として活躍できるポジションです。 ■具体的な業務内容 1. 営業活動を加速させる実務支援 お客様からの問い合わせ対応（電話・Web）をはじめ、提案資料の作成サポート、図面作成、見積書の取りまとめなどを担当します。 営業担当がフロント業務に専念できるよう、実務面から提案活動を下支えします。 2. 売上・利益情報の整理と可視化 案件や工事単位での売上高・粗利などの数値を集計・管理。 データを分かりやすくまとめ、営業戦略の検討や意思決定に役立つ情報基盤を整えます。 3. 社外への情報発信・プロモーション支援 展示会やキャンペーンの運営サポート、WebサイトやSNSの更新などを通じて、自社の強みや取り組みを社外へ発信。 営業活動を後押しする広報・販促面にも関わります。 4. チーム運営・会議のサポート 会議資料の準備、スケジュール調整、議事内容の記録などを行い、スムーズな情報共有と意思決定を支援します。 営業組織が円滑に機能するための土台づくりを担います。 ■入社後のサポート体制 入社後は、約1週間の基礎研修で業務全体の流れや必要な知識を習得。 その後はOJTを中心に実務に携わりながら理解を深めていきます。 入社後およそ3か月間は先輩社員がマンツーマンでフォローし、安心して業務に取り組める環境を用意しています。 ■会社紹介 1974年の創業以来、セイスイ工業は水処理分野の専門企業として歩んできました。 水処理設備のレンタル事業やプラントの設計・運用を通じて、環境負荷の低減と社会インフラの維持に貢献しています。 全国での導入実績は2,650件以上。安定した基盤を持ちながら、SDGsへの取り組みやSDGs私募債の発行など、未来志向の経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区上泉町424-18 ちばリサーチパーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～324,000円 固定残業手当/月：90,781円～103,906円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,781円～427,906円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒華商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区池袋2-72-4 恒華パレス池袋1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルの人材育成に挑戦／若手活躍中／月収30万円～／土日祝休
      ＼ホテルスタッフの育成・運営サポート／ ◎渋谷・池袋エリアが中心 ◎採用・教育・ホテル運営にチャレンジできる環境 ◎先輩社員によるOJTでしっかりサポート 【具体的な仕事内容】 ホテルスタッフの育成や定着支援を中心に、より良いホテルづくりに携わっていただきます。 ● フロントスタッフの教育・育成・フォロー ● 現場スタッフの相談対応 ● 採用活動のサポート ● サービス品質の確認・改善提案 ● ホテル巡回 ● シフト管理サポート ● 現場課題の改善提案 ● スタッフは20代～60代まで幅広く活躍中 ・仕事は渋谷・池袋エリアを中心とした各ホテルで行います。 ・平均1～2か月に1名程度の新しいスタッフが入社するため、採用から育成まで幅広く携わることができます。 将来的には人員計画やシフト調整、複数店舗の運営サポートなどにも携わりながら活躍していただくことを期待しています。 ＜入社後の流れ＞ ▼ 約3ヶ月は各ホテルを回り、フロント実務・システム操作を体験し全体像を把握 ┗現場の業務を通じて、サービス内容の理解や実際に働くスタッフの疑問点などを理解。 その後の育成業務に役立ててください。 ▼ OJTをベースに先輩社員と一緒に、採用面談と初期研修を主導 ┗自身の経験やスキルを活かし、段階的にマネジメントをお任せします。 ▼ 配属店の人員計画・シフト調整・現場課題の吸い上げ・改善提案などにチャレンジ ┗スタッフをしっかり育成・管理していくことが、ホテルのクオリティや売上を上げいくことにつながっていきます。 ＜恒華商事の事業について＞ 渋谷・池袋を中心に、都内でレジャーホテル・ビジネスホテルを14店舗運営している当社。 不動産賃貸・海外事業なども展開し、多角的に安定した経営基盤を構築しています。 ホテル事業は、近年新規オープンも続いており、企業規模を拡大中です。
      【転勤なし】 ★本社 東京都豊島区池袋2-72-4　恒華パレス池袋 ＜アクセス＞ 池袋駅　各線から　徒歩８分
      月給30万円～ ★経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ※上記給与には一律手当：住宅手当（2万円）を含みます。 ※上記給与には固定残業代25時間（4万2千円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ★試用期間3ヶ月あり 月給24万円～（各種手当、賞与なし） ※試用期間中は契約社員としての雇用 ※試用期間終了後、正社員として雇用します。 ※上記給与には固定残業代6時間（1万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＼会社は常にあなたの頑張りを評価／ 勤務年数などは関係なく、あなたの頑張りで昇格も目指せる環境です！
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    株式会社アプレ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • バックオフィス事務（経理・庶務）／月給30万円／残業少なめ
      ＼＼POINT／／ ★年休125日&残業は月20時間以内 ★上場を控える成長企業 ★育児との両立サポートなど、長期的なキャリアを築ける環境 【こんな方はぜひご応募ください】 ◎事務の経験を活かしてキャリアアップを目指したい方 ◎働きやすい環境のもと安定的に活躍したい方 ◎ライフステージが変わっても長く働きたい方 ◎ゆくゆくは管理職としてチームを束ねて業務を行いたい方 ─────── ＞★具体的な仕事内容 ─────── 下記より経験に応じてお任せしていきます。 ■小口現金の出納管理 ■現金残高の確認および帳簿管理 ■領収書・請求書などの書類整理 ■データ入力・ファイリング ■フロア内の備品管理・発注 ■郵便物の仕分け・発送 ■その他、社内の庶務業務全般 ─────── ＞★入社後の流れ ─────── 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を覚えていただきます。 まずは小口現金管理や書類整理、データ入力など、取り組みやすい業務からスタート。 会社のルールや業務の流れを理解しながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 近くに先輩社員がいるため、わからないことはその場ですぐに相談できる環境です。 また、リユース業界に関する知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してください。 着実に経験を積みながら、将来的には月次業務や業務改善提案など、より専門性の高い仕事にもチャレンジできます。 ─────── ＞★ワークライフバランス充実♪ ─────── 効率よく就業時間内に仕事を終わらせる人が多いため、18時には「お疲れ様でした！」の挨拶が飛び交います。 サクッと業務を終わらせ、気兼ねなく帰路についたりディナーを食べに行く方も。 平日の夜も、家族や友人との時間を充実させることができます。 仕事に対しては集中し、休むときは休むというメリハリをつけた働き方ができます。
      【転勤なし／駅チカ／仲御徒町駅徒歩1分】 本社／東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分 JR「御徒町駅」徒歩3分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）
      【入社時の想定年収】420万円～500万円 【月給】月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分を月3万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ─────── ＞★明確な評価制度 ─────── 半期ごとに上長と面談を行い、個人目標を設定し評価や査定に反映します。 資格取得やチーム内の協調的な貢献もきちんと評価する評価制度が整っているので、現在の待遇や評価に不安を抱える方はぜひご応募ください。
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    株式会社アクシュワン

    ファーストフード関連
    福岡県大野城市仲畑1-7-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大野城市】経営管理職（候補）◆食品OEMメーカー／有名企業から多くの支持あり
      ■業務概要： 業務用加工食品を製造する当社にて、経営全般に関わる業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門の強化 ・経営指標の管理と予算等の策定 ・会議の指導、アドバイス ・各部門との調整 ・社員教育・育成　など ■入社後の流れ： 入社後は、まず社長の指示を受けながら、会議や各部門でのヒアリングを通じて社内の実態を把握し、人間関係を築いていただきます。これにより、徐々に経営に関与していただきます。また、状況に応じて会議の進行や指導、アドバイスを行っていただきます。 さらに、営業活動や製造現場に入って現状を把握し、将来的には社長の補佐役としての役割も担っていただく予定です。 ■期待する役割： ・経営管理職候補（新ポジション、社長の右腕）としての採用です。管理業務、営業、製造、開発、品質管理の各部門と情報を共有し、会社の成長を目指します。 ・直接取引先を訪問し、「お客様の声」を聴くことで業務改善を図ります。 ・会議の進行や指導、アドバイスを行います。 ・各部門に対して柔軟な発想で提案やアドバイスを行い、営業力・組織力の強化を図ります。 ・社長直轄の業務であるため、経験・スキル・人間力によっては実質的なNo.2のポジションも可能です。 ■当社について： 当社は、全国のホテルや結婚式場、レストランなどに幅広い業務用加工食品を提供しています。私たちの強みは、既製品だけでなく、お客様のご要望に合わせた商品を企画・開発できることです。 例えば、「流行りのスイーツを自社ブランドとして作りたい」「新しいヒット作をこういうコンセプトで作りたい」といったご依頼に対して、おいしさや生産性、安全性を考慮しながら、多くの商品を創出してきました。 社名の「アクシュワン」は「Shake Hands」に由来し、信頼と協力の象徴です。 近年では海外市場への進出も行っており、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑1-7-30 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～117,000円 ＜月給＞ 416,700円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23スピック鎌倉ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】PRチーム／リーダー候補◆広報戦略の実装と推進／前年比1.5倍の急成長Lypo-C／在宅OK
      【リモート併用可／予防医療の社会基盤を構築する企業／多様なステークホルダーとブランドを繋ぐ設計者として活躍◎】 ■ミッション　～広告では、信頼はつくれない。～ 当社は昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。 Lypo-Cが社会の中で選ばれ続ける理由を、戦略的に「伝わる形」へ設計する、本ポジションはブランド広報と企業広報の両輪を担い、広報戦略の実装と推進を担う中核人材です。単なる実務担当ではなく、企画・設計・調整・実行までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 Lypo-C ブランドの中長期成長に向けて、PRチームで活躍いただくメンバーを募集します。 これまでの単発的な PR がメインでしたが、これからは社会的信頼と話題性を両立し、医師・研究者・行政・メディア・インフルエンサーなど、多様なステークホルダーとブランドをつなぐ設計者としての活躍を期待します。 ■具体的には ・ブランド広報、企業広報を統合したPR施策の企画、推進 ・メディアリレーション構築、運用（TV／新聞／WEB／雑誌） ・企業情報、事業情報の整理および対外発信（企業広報） ・プレスリリースの企画、構成、編集 ・記者会見／発表会／PRイベントの企画、運営 ・医師、研究者など専門家との関係構築 ・SNS、インフルエンサー施策の企画推進 ・社内（経営、マーケ、CS、法務等）との横断的連携 ・クライシス発生時の広報対応サポート ■ポジションの特徴 ・ブランドと企業、両方の「顔」をつくる └PRイベントでもその会社の顔として、また対外的に見た時にブランドをつくっている人、と捉えられます。自身がブランドを育てていることが肌身を感じて体感できる。そんなポジションで一緒に働きませんか？ ・企画だけでなく「実行責任」まで担える裁量 └ブランドごとにPR担当をしていくため、0から1の企画はもちろんのこと、最後まで一気通貫でブランドや仲間とともに成長できます。 ■当社の魅力： 1982年の創業以来、美と健康に関するサービス、商品をお客様に提供してまいりました。世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得て、右肩上がりの事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SPIC 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-10-15 S-Frontier渋谷青山通り6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,956円～415,548円 固定残業手当/月：84,985円～100,536円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,941円～516,084円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて相談し決定します。 ■残業：超過分は全額支給します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】メディカル事業責任者（事業立ち上げ）◆業界経験は不問／事業立ち上げ経験を活かす
      ～別会社立ち上げを含めた、企画から実行全般を経営陣と一緒に行うポジション／Lypo-C（サプリメント事業）や、自社運営のクリニックなどで予防医療の社会基盤を構築する企業～ ■募集背景／ミッション： ◇「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、2026年にMS法人を設立し、クリニック事業を本格始動します。 ◇本ポジションは当社の経営陣とともに、クリニック、メディカル事業の立ち上げから運営・拡大まで、事業全体を担う中核人材です。 ◇単なる事務、管理職ではなく、クリニックのコンセプト設計～戦略・実行・組織づくりをリードしていただきます。 ◇また、ドクターとのリレーション構築のため自組織のメンバーたちと学会の運営、取扱事業所への販促教育等の業務にも携わっていただきます。 ※MS法人とは：医療行為以外の周辺業務（経営・事務・物品調達など）を担う株式会社や合同会社などのこと ■具体的には： ◇クリニック運営（事務長業務） ・クリニック事業の戦略立案・推進（0→1フェーズ） ・医師・医療スタッフの採用・組織・育成体制の整備 ・医療機関・専門職・行政との連携・折衝 ・経営陣と連動した意思決定・事業推進 ・クリニック運営体制の構築と標準化 ・MS法人設立・運営における実務推進等 ◇メディカル事業に関する業務 ・学会運営、ドクターとのリレーション ・クリニックやSPIC内における新サービス検討、推進 ・取扱事業所販促教育等 ■当ポジションの魅力： 【予防医療を「日本の当たり前」にする、事業家として活躍】 ◎ 「病気になる前に守る医療を社会インフラにする」挑戦を、経営の立場から担えるポジションです。 ◎クリニックのコンセプト・ブランド設計から関わり、社会貢献と事業成長を同時に追求できます。 ◎企画だけでなく実行まで幅広く担え、 医療・ビジネス両面で高い専門性を発揮し、ブランドとともに成長できます。 ■当社の魅力： 1982年の創業以来、美と健康に関するサービス、商品をお客様に提供してまいりました。世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得て、右肩上がりの事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいオフィス（WeWork内） 住所：神奈川県横浜市西区 みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,168万円～1,983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：973,686円～1,652,650円 ＜月給＞ 973,686円～1,652,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平2-9-4三洋ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【福岡・福祉業界出身者歓迎】福祉用品のメンテナンス・在庫管理 ※専門知識不要／日勤のみ／正社員採用
      【医療介護用ベッド世界シェアトップクラスのパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具のメンテナンスセンターにて、商品管理を行っていただくポジションです。メンテナンスチームのリーダーとして、メンテナンスの計画立案、実行、および、入出荷業務の進捗管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・福祉用具のメンテナンス、工程管理 ・資材・備品管理及び発注、設備の点検作業 ・在庫管理（システムやExcelで現在庫や需要予測を行いながら、仕入れやメンテナンス計画の立案、実行） ・倉庫業務（商品入出荷の作業、商品保管の作業） ■メンテナンスセンターとは： 当社では、ベッドや車いす等の福祉用具を全国の福祉用具貸与事業者に対して、レンタルまたは販売しています。レンタルとして利用いただいた商品は、一定期間ご利用後、弊社に返却されます。この戻ってきた商品を再度貸し出せるよう、洗浄・消毒・修理点検などのメンテナンスを行うのが、メンテナンスセンターの役割です。 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、会社全体のご紹介や就業規則のご説明を含むオリエンテーションを実施いたします。2日目以降はOJTにて業務を覚えていただきます。メンテナンスの一連の流れを実際に行い、自身も技術を身につけることで、ゆくゆくの全体管理に活かしていただきます。 もちろん先輩社員や派遣メンバーが丁寧にお教えしますし、マニュアルもございます。業界知識がなくても安心してスタートいただける環境です。 ■業務の特徴： ◎福祉用具の取り扱い経験が無くても大丈夫。チーム管理や進捗管理など、マネジメント経験を存分に生かせます。 ◎5S活動、改善活動を積極的の行い、スタッフの働きやすい環境作りや自動化、省人化など新たな取り組みにも参加する事でスキルアップが可能です。 ◎沢山の商材をPCSに集中させ、張り巡らせた流通網を通じて、全国に供給します。商品のメンテナンスにもこだわり、安心安全のための取り組みを行っています。当たり前の生活を送る上で、本当に必要なものが、必要な時に届く仕組みを作り、日本の介護環境を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡メンテナンスセンター 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-1-12 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線／箱崎九大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～308,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・福祉業界出身者歓迎】福祉用品のメンテナンス・在庫管理 ※専門知識不要／日勤のみ／正社員採用
      【医療介護用ベッド世界シェアトップクラスのパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具のメンテナンスセンターにて、商品管理を行っていただくポジションです。メンテナンスチームのリーダーとして、メンテナンスの計画立案、実行、および、入出荷業務の進捗管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・福祉用具のメンテナンス、工程管理 ・資材・備品管理及び発注、設備の点検作業 ・在庫管理（システムやExcelで現在庫や需要予測を行いながら、仕入れやメンテナンス計画の立案、実行） ・倉庫業務（商品入出荷の作業、商品保管の作業） ■メンテナンスセンターとは： 当社では、ベッドや車いす等の福祉用具を全国の福祉用具貸与事業者に対して、レンタルまたは販売しています。レンタルとして利用いただいた商品は、一定期間ご利用後、弊社に返却されます。この戻ってきた商品を再度貸し出せるよう、洗浄・消毒・修理点検などのメンテナンスを行うのが、メンテナンスセンターの役割です。 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、会社全体のご紹介や就業規則のご説明を含むオリエンテーションを実施いたします。2日目以降はOJTにて業務を覚えていただきます。メンテナンスの一連の流れを実際に行い、自身も技術を身につけることで、ゆくゆくの全体管理に活かしていただきます。 もちろん先輩社員や派遣メンバーが丁寧にお教えしますし、マニュアルもございます。業界知識がなくても安心してスタートいただける環境です。 ■業務の特徴： ◎福祉用具の取り扱い経験が無くても大丈夫。チーム管理や進捗管理など、マネジメント経験を存分に生かせます。 ◎5S活動、改善活動を積極的の行い、スタッフの働きやすい環境作りや自動化、省人化など新たな取り組みにも参加する事でスキルアップが可能です。 ◎沢山の商材をPCSに集中させ、張り巡らせた流通網を通じて、全国に供給します。商品のメンテナンスにもこだわり、安心安全のための取り組みを行っています。当たり前の生活を送る上で、本当に必要なものが、必要な時に届く仕組みを作り、日本の介護環境を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡メンテナンスセンター 住所：静岡県静岡市駿河区登呂6-8-10 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～308,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タイトー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】MD商品企画メンバー◆年間休日127日／メリハリ環境でキャリアアップを実現
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      【挑戦ができる環境・フラットに意見をだせるチーム・年間休日127日・福利厚生充実】 ■募集概要： スクエア・エニックス・ホールディングスグループ、タイトーのMD（マーチャンダイジング）商品メンバー職を募集いたします。 ■MD業務内容： ◎アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、ECやイベントを通じての「物販商品」を取り扱っています。 ◎企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで商品に関わる一連の業務を行っています。 ■仕事の進め方： 入社後は企画開発の実務として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。 ◎「手に届く」までトータルに携わる 企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。 当社アミューズメント事業は営業利益前年比約32％増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。 ■当社のカルチャー： ◎チームでアイディアを出し合う 1人あたり月20～30ほどの案を練り、そのうち5～10案件ほどを実際に商品化していきます。 固定担当で1つの版権に対しアイディアを練ることもあれば、案を持ち寄ってチームでまとめることも。社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな環境です。 ◎商品を形にすることに力を、だからこそできる挑戦 タイトーは自社オリジナル商品や版権商品の企画・開発に力を入れております。未だアニメ化されていない作品に注目をして、商品化を検討しております。 ■キャリアアップ： 商品メンバーは、企画から販売まで全ての工程に関わることができ、関係者も社内デザイナーやキャラクター版権元等多岐にわたります。 ご自身で主導して開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき、多くの実績を積み上げることできます。 ■働き方： 年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 勤務地最寄駅：都営大江戸線、東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】新規事業企画（課長職）◆事業戦略を推進◆スクエニG・アミューズメント業界トップクラス
      【新規業態企画をお任せ／スクエア・エニックス・ホールディングスグループ／年間500アイテム、2000種類以上の開発実績／市場規模は2200億円の注力事業／年休128日】 ■採用背景 当社は1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。 今回当社では、エンターテインメントの最前線でゲーム業界の未来を創る「新規業態企画課」で、課長職として業界を牽引していただける方を募集しております。 ■採用背景 今回募集する「新規業態企画課」は、既存のアミューズメント事業にとらわれず、新しい業態やサービスモデルの企画・開発を行うポジションです。 課長職として部下のマネジメントを含め、業務をお任せします。 あなたのアイディアを形にし、世に発信することができます！ ■業務概要 ・マーケティング戦略の策定（潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査） ・企画・収益モデルの策定（施設内で提供する体験やサービスの企画） ・ブランド戦略（業態ブランドイメージの確立） ・マネジメント業務（5～7名のチーム） ■本ポジションの魅力 ・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。 ・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。 ・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。 ・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。 <本ポジションが手掛けた参考案件> ■くらやみ遊園地 ■X-STATION（エックスステーション） ■国内最大級の屋内型スポーツ・アスレチック施設「ノボルト（NOBOLT）」 ■BOOTVERSE（ブートバース） ■らくがキッズ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階 勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～510,000円 ＜月給＞ 405,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】技術派遣スタッフのサポート担当◆東証グロース上場G/土日祝休み/建築業界の技術者派遣事業◆
      • NEW
      ＜技術派遣スタッフの労務管理や法人対応／個人ノルマなし・チームで目標達成を目指す建築業界に特化した技術者派遣事業＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、技術者として派遣したスタッフのフォロー・サポート業務をご担当いただきます。 ☆ポイント ・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！ ・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！ ・平均年齢31歳！人材業界でキャリアアップ！ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ■具体的には： ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ※個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです！ 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ ■業務の流れ： （1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング （2）労務対応必要な案件に対し、フォロー （3）その他、労務管理案件の対応 現場に足を運ぶのも重要なポイントです。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。あなたには平均40～50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしていただきます。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしていきましょう。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18F 勤務地最寄駅：各線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～290,400円 固定残業手当/月：78,700円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ※年収は業績により変動有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバー建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【本町駅直結／転勤無】積算（自社開発マンション）内勤／土日祝休／残業10h／施工管理経験歓迎！
      【施工管理からキャリアチェンジ！年休120・土日祝／創業55年超総合ディベロッパー／平均勤続年数14.6年】 ■業務内容： 建築コストの算出に関わる業務をお任せします。 プロジェクト計画段階から携わっていただきます。 ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ 現場で実際に建築物を見て、図面を覚えていただくことからスタートします！半年ほどかけて積算をマスターしていただきます。 ■業務詳細： ・建築工事に対して必要な材料・労務等の調達、価格折衝 ・プラン図から建築コストの算出 ・VE、CDの提案 ■こだわり： リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。 ■当社の魅力： 当社は企画～施工、販売まで一貫して提供ができる、日本でも数少ない一貫体制のデベロッパー企業。 一貫体制の中で、コストパフォーマンスとクオリティの高いマンションの提供を実現しています。モノづくりを最も大切に考えている企業だからこそ提供できる価値とやりがいを感じる事が可能です。 ■社風： また、離職率が低いことも当社の特徴です。 社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境のため風通しも抜群。実績に応じて柔軟に昇給やキャリアアップも可能で、納得感の高い評価も受けることができます。 労働環境整備にも注力しており、事務作業の切り分けで効率化も実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル2F 勤務地最寄駅：各線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,160円～296,582円 固定残業手当/月：48,840円～53,418円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、経験を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全179件
    • 【東京】IT/ソフトウェア調達領域のカテゴリバイヤー(スペシャリスト)※1423
      • NEW
      ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容 ◇具体的な業務 1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務 2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価 3）カテゴリにおける調達戦略の策定 4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動 ◇入社後すぐの業務 まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。 入社3～5ヶ月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。 ◇入社6か月～1年以降 業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。 数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。 ■ミッション・期待される役割 IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。 社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。 ■配属組織名 調達統括本部　ジャパン インダイレクトプロキュアメント本部　ジャパン プロフェッショナルサービス/SW/IT部　SW/IT課 ■組織ミッション 私たちは、集約・集中購買、サプライチェーン、グリーン戦略に基づくバリューチェーンの最適化を通じて、「One Astemo」のスケールメリットを実現することで、Astemoに最も競争価値を提供します。 配属部署では、SW/IT領域における「調達戦略策定、契約交渉、サプライヤー管理、調達プロセス構築、発注プロセスと幅広い調達業務を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 490万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～454,000円 ＜月給＞ 284,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】業績管理（予算編成・実績分析）◆キャリアパス◎／フレックス制／グローバル活躍＃1724
      ～管理会計・予実管理未経験も歓迎！キャリアパス◎／教育体制◎成長をサポート！／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容： ICE業績管理部における業績管理担当として活躍いただきます。ご経験にあわせて下記のような業務を想定しています。 （１）ICE製品の製品別実績作成 ・月次・四半期・年度の実績データ取りまとめ ・製品別収益構造の可視化 （２）予算・実績の偏差分析 ・差異要因の特定、改善提案 ・事業部門とのディスカッション （３）予算編成方針・スケジュール作成 ・BU全体の予算策定プロセスの推進 ・関係部門との調整 （４）佐和工場の間接費管理 ・コスト構造の把握 ・効率化に向けた改善提案 当社の最大規模のビジネスユニットの収益管理を担当することが可能です。また、国内だけでなく、グローバルに拠点があるため、希望がある方はグローバルな活躍も可能な環境です。将来的にはICE事業部を担当いただくものとしてキャリアを築くことも可能、一方で経理として連結決算、税務、海外経理として活躍いただくことや、他事業部で活躍頂くことも可能とキャリアの選択肢は非常に広く活躍機会も多いです。 ■キャリアパス： ・キャリアの選択肢が広く、個別決算、連結決算、税務、海外経理など多様なキャリアパスが見込めます。 ・部門として育成に積極的であり、経験に応じて段階的に業務をお任せし、成長をサポートいたします。 ■配属組織について： 配属組織は課長1名、主任1名ほかメンバー２名で構成されています。工場における経理機能、他事業部の管理会計も傍で就業しており、総勢２６名程です。配属部門は最大規模の売上を誇るICEビジネスユニットの業績管理を担う専門組織です。事業部としてはグローバルに広がっていることもあり、グローバルに広がっていることもあり、工場だけでなく、グローバル事業の収益構造を理解し、経営判断に直結するデータを扱うことが特徴です。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐和事業所 住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 ＜月給＞ 230,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： 担当者クラス：450万円～650万円 主任クラス：700万円～850万円 課長クラス：950万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通オートモーティブクリエーション株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅2-14-19住友生命名古屋ビル24F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】人事・総務職◆豊田通商グループ／年休128日／フレックス制度・在宅勤務制度あり◎
      ～豊田通商グループ／自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業～ ■概要： 当社は商社でありながら、ファブレスでのモノづくりに参画する独自のビジネスモデルを確立し、卓越した商社機能と専門技術の知見を併せ持つ人材が集うプロフェッショナル集団です。 このたび、事業成長を支える人事総務機能の充実を目的として、人事総務職の正社員を募集します。 人事・総務は、社員一人ひとりの働きやすさや組織運営を支える重要な役割を担っており、日常の運用業務から各種制度運営まで、幅広い領域に関わるポジションです。 ■主な業務内容： これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【人事・労務関連】 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーション等の人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 【総務・管理関連】 ・福利厚生制度の運用、社宅管理、慶弔対応等の従業員支援業務 ・健康管理・安全衛生に関する業務 ・社内規程・社内ルールの管理・運用 ・交通安全、法令遵守等のリスクマネジメントに関する業務 ・広報関連業務（ホームページ、会社パンフレット等） ■ポジションの特徴： ・人事・総務領域を横断的に経験できるポジションです ・社員や各部門と連携しながら、会社運営を支える役割を担います ・人事総務としての実務経験を幅広く積むことができます ■仕事の魅力： 当社は社員と上司、役員との距離も近く、意見や提案を気軽に伝えられる、自由闊達な組織風土が根付いています。人事総務職は、従業員や各部門と近い立場で関わりながら、働きやすい環境づくりや組織運営を支える重要な役割を担います。自身の関わりが、会社や組織の変化として実感できる点は、この仕事ならではのやりがいです。また、トヨタ流の考え方を源流とした仕事の進め方に加え、グローバルに展開する商社として培われたスピード感や柔軟性を学べる環境があり、人事・総務としての知識や経験を着実に積み重ねることができます。世界のモビリティライフを支える事業を、人と組織の側面から支援し、コーポレート機能の充実を通じて会社の成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号 住友生命名古屋ビル24階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～328,000円 ＜月給＞ 260,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給5.74ヶ月分相当※2025年度実績） ■想定年収：上記想定年収は残業月25時間を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オープンポジション（営業・事業企画）◆豊田通商Ｇ／年休128日／在宅制度／福利厚生◎
      ～自動車純正部品・用品事業の専門商社／主要自動車メーカーから高い信頼を得ている安定、成長企業◎～ ■選考の流れ： ご応募いただき、通過となった場合、企業様からポジションの提示と面接の案内をいただきます。 ■採用背景： 豊田通商グループにおいて、自動車用品事業を中核に商品企画・デザイン・設計・生産準備・品質保証・デリバリーの独自機能を保有しアイデア構想から、安定供給まで、自動車業界へ向けた製品・サービスの供給を行っております。 事業の更なる成長を目指し、新たな製品・サービスの営業・商品企画・事業基盤強化に貢献頂ける人材を幅広く募集致します。 ■具体的には： ・短期/中長期の営業戦略策定・推進 ・予算策定及び実績、進捗管理、課題の特定と対策の立案・実行 ・営業データ管理及び分析（KGI・KPIの設定、モニタリングなど含む） ・営業資料・定例報告会議資料の作成・取り纏め ・各部門との連携による管理機能の構築 ・取り扱い商材の営業/販促 【主な商材】 ・自動車向け 外装/内装 清掃用 周辺機器及び溶剤 ■このポジションの魅力： トヨタ自動車を始めとする、トヨタ関連企業とのネットワークを生かしながら、豊田通商グループの中で業務を行うことが可能です。 事業の成長戦略を推進する中で、新たな商品・サービスを企画提案し実現させることが可能です。 事業基盤の構築というポジションも準備しておりますので、恵まれた環境の中で業務を行うことで自身のスキルアップに繋がる環境が揃っております。 ■当社の魅力： 豊田通商グループ内でも一番モノづくりに近い事業として、2009年2月に分社化されました。事業自体は同グループ内で60年の実績があり、ファブレス企業として業界内でも類似商社がいないことで独自の立ち位置を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-14-19 住友生命名古屋ビル24F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～470,000円 ＜月給＞ 282,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給5.74ヶ月分相当） 想定年収は残業30時間分を含んだ金額になっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらし計画

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町1-26-281F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市北区】研修・採用担当◆未経験歓迎／若手活躍／フラットな社風・残業少／私服勤務可
      ～JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢31歳！～ 当社＆グループ会社(社員数計600名程度）の採用・研修にまつわる業務を担当いただきます。 経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！ また、グループの社員に理念を浸透させるための研修や施策にも携わり、会社の風土を作っていく業務になります。 ※採用業務もございますが、どちらかというと研修内容立案や実施がメイン業務です。 ■詳細： グループ会社を含めた14社の採用や入社後の研修をお任せします。 ★具体的には…　 ■研修の実施・運営 ■研修効果の測定・改善 ■理念浸透のためのイベント企画、運営 ■求人媒体の選定 ■面接日時の調整など、求職者とのやりとり ■各社の採用計画の検討 ■上記に関連した事務作業 ■入社後の流れ： 同部署の社員から業務を少しずつ引き継いでいただきます。 イチからお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎ ■配属先の編成： 会社全体として、20～30代が活躍中！多くの中途入社メンバーが在籍しており、前職の業界も多岐にわたります。 また全員が、『早く・正確に仕事を終わらせて残業をせずキッチリ切り上げる』という考え方のため、オンオフのメリハリをつけて働きたいという方にはピッタリです！ ■職務魅力： ☆POINT 01 春から本格始動！ そのため、最初の媒体選定、原稿作成などイチからの業務にも関わっていただけます。 ご自身の意見も反映されやすい環境です。 ☆POINT 02 実際に業務を担当しているスタッフなど、社内の色々な人とやりとりが発生します。時には経営陣と話すことも多々。経営陣との距離が近いのも魅力の一つです！ ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～305,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間14分/月～2時間14分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】経理・労務メンバー◆ゼネラリスト目指せる！若手活躍◎／私服勤務OK
      ～JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日・完全週休二日制／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！／転勤無し！～ ■業務内容 同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。 これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。 ◎経理業務： ・伝票整理、データ入力 ・月次、年次決算 ・経費精算及びチェック作業 ・事業予算立案、分析、予算統制 ・資金繰り管理など ◎総務労務業務： ・給与計算 ・入退社連絡、書類作成 ・社労士とのやりとりなど グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。 ■組織構成： 各会社を２～3名で担当しています。また、20代30代のスタッフが多く、平均年齢も35歳と若手が活躍しています。中途入社100%で様々な業界出身の社員が居ますので、新しく入社する方も気兼ねせず馴染めます。男女比は男6：4です。 ■会社魅力 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～305,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間1時間45分/月～1時間19分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は正社員雇用になった場合の年収です。経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研プロダクツサポート

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】人事労務（給与担当）◆実働７H◆土日祝休◆フレックス◆東証プライム上場の学研グループ
      【教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す東証プライム上場の学研グループ／フレックス・在宅勤務可／ジョブローテーションで幅広い業務を経験できます】 ■業務概要 グループ各社（複数社）の人事・労務領域を横断して担当いただきます。メインは給与計算、併せて勤怠運用や社会保険手続き等をお任せします。。 ■想定される業務内容：ご経験に合わせて下記をお任せしていきます。 ◇給与・労務業務全般 ・給与計算（月次／賞与）、年末調整対応（ProActive、SmartHR、SAP使用） ・入退社手続き、各種手当・控除反映、通勤費管理 ・税務対応（所得税・住民税等） ◇勤怠管理 ・勤怠システム（Obic7）の設定・運用 ・就業ルールに基づく設定変更、データ管理・エラー対応、問い合わせ対応 ◇社会保険・労働保険 ・算定基礎／月変／年度更新対応 ・各種保険手続き・給付申請、入退社対応 ◇その他業務 ・海外赴任者の給与・手当対応（出国年調含む） ・グループ会社再編に伴う労務対応 ・就業規則整備、運用改善、社労士・ベンダー対応 ■組織構成： 人事労務部門（福利厚生課8名、給与課８名） ■キャリアパス 人事部内でジョブローテーションがございますので、東証プライム上場グループの総合人事として幅広い業務を行いキャリアを積むことが可能です。 ■働き方： 全社平均残業20時間、フレックスタイム制、リモートワークも取り入れるなど、働きやすい環境も整っています。 また子育て世代にも働きやすい環境の提供にも積極的に力を入れています。 ■シェアード会社で働く魅力 ・様々なクライアント（グループ会社）を広く請け負っている為 担当する業務において多種多様の雇用形態の方・さまざまな職種の方がおり、１事業会社だけに収まらず、ご経験できる幅が広いです。 ・同社では組織が細分化されている為、１つの業務知見を深く追求していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～301,000円 ＜月給＞ 247,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※予定年収には、1か月あたり30時間の時間外勤務手当を含みます。 ※年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回（評価により改定の金額を決定） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】PM・PMO◆学研グループのバックオフィス業務効率化◆東証プライム上場学研グループ
      ～東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業～ ■業務内容： ・バックオフィス業務改革サービスの企画・実行 ・現状業務の可視化（業務棚卸・課題分析）、あるべき姿（To-Be）の設計、業務標準化、運用設計（保守・改善・分析）、RPA・ITツール・生成AI活用の概念検証など ※直近のプロジェクトとしては、基幹システムリプレイスに伴う新運用業務の設計と定着支援に取り組んでいます。 ■キャリアについて： 現場に入り込み、課題発見から設計・実装・定着までを責任を持って担っていただくことで、「改革を率先して成果を出す」経験が積めます。 複数社・複数業務領域に横断して関わることができるため、AI×業務設計×運用構築の実践スキルが身につきます。 将来的には、業務改革リーダー、社内コンサル、DX推進責任者などへのキャリア拡張が可能です。 ■募集背景： 当社が取り組む「グループ内企業のバックオフィス業務効率化」をさらに進めるために、単なるシステム導入に留まらず、RPAやAIなどのテクノロジを駆使し、業務プロセスの再設計と運用定着まで一気通貫で支援できる体制が必要となってきています。このニーズに応えるため、業務改革推進担当としてPM・PMOの中途人材を募集します。 ■事業・組織紹介： 当社のミッションは、グループ内企業に経理・人事・ITなど、各種バックオフィス業務をシェアードサービスすることで、グループの安定的な事業成長を支えることです。業務改革推進室はグループ内事業会社の課題解決のため、事業会社と協働での各種プロジェクトを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～423,000円 ＜月給＞ 350,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギブリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全93件
    • 【渋谷】自社プロダクトの成長を担うマーケター（オンライン・オフライン横断）◆AI×マーケティング
      ■業務概要： 当社では、マーケティング×AI領域において「DECA」というサービスブランドを軸に事業を展開しています。市場ニーズの高まりを受け、さらなる事業拡大を目指し、マーケティングチームの増員を行います。 ■業務内容： Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。 また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。 ◇広告企画 ・媒体別の予算配分 ・訴求内容の企画・設計（CV設計） ・LPの企画・ディレクション ◇広告運用 ・テクニカルなチューニングを含めた広告運用 ◇コンテンツ制作 ・導入事例記事の企画・執筆 ・プレスリリースの企画・執筆 ◇メールマーケティング ・リードナーチャリングの設計 ・SFA／MAの設計・運用 ・メルマガ、ステップメールの企画・運用 ・リードクレンジングなどのデータ活用 ◇その他BtoBマーケティング施策 ・ウェビナー施策（自社開催・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフライン展示会の企画・運営） ・ウェブサイト運営（サービスサイト運営・LP制作など） ■お任せたいミッション： マーケティング×AIという新たな領域で、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行し、事業のさらなるスケールを実現することがミッションです。 裁量権を持ち、主体的に施策を推進し、事業成長に貢献していただきます。 ■業務から得られる経験： ・AI×マーケティングという成長市場でのマーケティング経験 ・オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策の経験 ・自社プロダクトのマーケティングを通じた事業成長への貢献 ・裁量権を持ち、主体的に施策を推進できる環境 ・データドリブンなマーケティング施策の企画・実行経験 ■具体的な案件例： DECAブランド全体では、ニトリ様、アート引越センター様、花王様、トイザらス様など、大手企業を中心に多数の導入実績があります。 ※こちらはDECAブランド全体の一部導入実績です。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～650,000円 固定残業手当/月：157,500円～350,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■評価・昇進・昇給：年4回 ■インセンティブ賞与制度あり ※年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業責任者／幹部候補◆AI開発×エンジニアスキルアセスメントツールを活用したビジネスマッチング事業
      ■業務内容・期待役割： ◇ 企業のDX課題解決に向けたプロジェクトに、最適なスキルを持つデジタル人材を発掘・マッチングし、AI開発／コンサルテーション／研修提供／内製化支援を行う事業の責任者ポジションです。 ◇ 出会いにくい生成AI実装経験者を含め、現場で活躍するAI・エンジニア人材を現在300名抱えるTrack Works Communityを拡大し、Trackが持つスキルテストでスキルを可視化し、エンジニア内製化やAI開発のニーズがある企業とマッチングします。 ◇ 2024年に立ち上げた本事業は、Trackのミッションである「テクノロジースキルを経営資源に」において主力となる事業です。 ◇ 現在はTrack創業・プロダクトオーナーの新田が本事業の責任者を兼任しており、ビジネス職種は10数名のミニマムな組織ながら、半年で数億円の規模まで拡大しています。 ◇ 通期予算の達成に向けた大きな成長を実現するべく、事業責任者としてご入社いただき、取締役とともに事業戦略を描き、戦略実行、組織のマネジメント、またプレイヤーとして案件の獲得をいただくことがミッションです。 ■ポジションの魅力： ◎本事業は今年リリースした新規事業で、現状取締役新田が部門全体のプロダクトオーナーと本事業の責任者を兼任しております。そこで共に戦略を描き、スキルの可視化により日本を再生させる大きなミッションに向かって実行を行う経験ができます。 ◎エンタープライズを中心に、国内でも最先端のAI開発やコンサルティング案件に関わることができます。 ◎東大院卒業、LLM実装経験者など出会いにくい最先端のAI人材とともに、案件を納品し、DXの最前線を切り開くこともできます。　 ◎新規事業初年度の立ち上げと、P/L管理から棚卸したアクションプランの立案による予算の達成経験ができます。　 ◎パートナー含めると50名以上の組織マネジメントが可能です。 ◎誰もが知るエンタープライズ企業へのクライアントワークも可能です。 ■当社について： 2009年創業のテクノロジーカンパニーです。グローバル開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～650,000円 固定残業手当/月：203,000円～350,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■評価・昇進・昇給：年4回 ■インセンティブ賞与制度あり ※年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリニティー

    半導体 （商社）
    東京都新宿区新宿6-29-20 MATSUDA BLD.2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 半導体材料の在庫管理／未経験歓迎／基本定時退社／資格取得支援
      ………………………… 具体的な仕事内容 ………………………… ■出荷準備・梱包作業 ■入荷商品の受け入れ・数量確認 ■在庫管理・保管業務 ■シリコン材料の選別作業 ■品質検査・ラベル確認 ■出荷データなどのPC入力 ■フォークリフトを使用した運搬作業 ◎フォークリフトの運転免許をお持ちでない方は、入社後に取得可能です。 取得費用や教材費は会社が負担します。 ◎難しいPCソフトの操作はありません。 ………………… 入社後の流れ ………………… まずは「半導体とは何か？」「シリコン材料とは何か？」といった基礎知識を学ぶ座学研修を実施します。 その後は先輩社員と一緒に出荷業務や選別作業を経験しながら、少しずつ業務範囲を広げていきます。 部署には業界未経験で入社した先輩も多く、未経験者がつまずきやすいポイントを理解した上でサポートしています。 焦らず一つずつ知識とスキルを身につけられる環境です。 …………………… 当社で働く魅力 …………………… 【1】成長を会社がサポート まずは業務に必要なフォークリフト免許の取得からスタート。 取得にかかる費用は会社が全額負担します。 半導体に関する専門知識についても、先輩社員が業務を通じて丁寧に指導するので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【2】キャリアアップのチャンスが豊富 意欲や実績に応じて、主任などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 実際に、入社2年で主任へ昇格した社員も在籍しています。 本社事務所は10月に拡大移転を予定しており、現在も組織拡大を進めている真っ最中です。 会社の成長とともに、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできるチャンスがあります。 【3】一人ひとりの成長を継続フォロー 3カ月に1回の面談では、業務上の悩みや課題、今後の目標などを確認。 さらに年2回の評価面談も実施し、日々の頑張りをしっかり評価するとともに、今後のキャリア形成についても一緒に考えています。 継続的なフォローを受けながら、スキルやキャリアを着実に築いていけます。
      【桶川の新設センター勤務／転勤なし／車＆バイク通勤OK】 ■加納検査センター 住所：埼玉県桶川市加納135-1（2024年9月オープン） アクセス：JR高崎線『桶川駅』より徒歩28分 ★車通勤可（マイカー手当支給） ★UIターン転職も歓迎です！
      月給31万円以上（一律手当を含む）＋各種手当 【上記金額には以下手当を含みます】 ・住宅手当（一律支給）：2万円 ・職務手当（一律支給）：1万円 ・飲食手当（一律支給）：1万円 ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社SPICE SERVE

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区海岸3-18-21ブライトイースト芝浦1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】人事アシスタント◆未経験歓迎！バックオフィス業務幅広くお任せ／残業13H程／有休ほぼ100％
      ◇バックオフィス全般のスキルが身に付く環境／残業平均月13h以下／育休後復帰率100％／住宅手当など福利厚生充実◇ ■同社について 東京・横浜エリアを中心に、自社クルーザーの運航、空き船舶のリユース事業、貸切クルージング、屋形船、海洋散骨、クルーズツアーなど“海の上”を舞台にした多角的なサービスを展開しています。 ■業務内容： 人事アシスタント・総務・バックオフィス業務を幅広く担当し、社内の運営を支えるポジションです。 〈業務詳細〉 ・スカウト送信、候補者対応（面談調整・入社案内等） ・応募書類管理、データ入力 ・社内外対応を含むコミュニケーション窓口 ・備品管理、郵便物処理、会議準備などの総務業務 ・社内イベント／研修の運営サポート ・電話・来客・メール対応 ・各事業部のサポート（クルージング・シーセレモニー等、現場での接客含む） ・業務フロー改善、資料作成補助などバックオフィス全般 ■魅力： ◎新しいことに挑戦したいという意欲を重視します。裁量をもって業務に取り組める環境です。 ◎幅広い業務に関わることで、人事・総務・事業サポートなどバックオフィス全般のスキルを習得可能です。 ◎複数事業部を横断して経験を積むことで、社内ネットワークや調整力が身につきます。 ■組織と福利厚生 ・会社全体：35名　平均年齢：33歳 ・ 社員の人生も大切にしており、扶養手当支給だけでなく、自転車通勤圏内に住めば50,000円／月の住宅手当支給もございます。 ■働き方 ・残業時間：平均13時間以下※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・有給取得率ほぼ100%で前もって申請すれば取得可能です。連続休みも可能で、実際に去年9連休取得した社員もおります。 ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～359,700円 固定残業手当/月：25,100円～40,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル・経験に応じて決定します。 ■固定賞与（年2回） ■業績賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】海洋散骨クルーズプランナー／企画・運営◆未経験歓迎！正社員/有休ほぼ100％/住宅手当有
      ～お客様の特別な1日をプランニング／貸切クルーズ業界トップシェア／100%反響営業／正社員／有休取得率ほぼ100%・9連休も取得可能～ ■弊社の海洋散骨セレモニークルーズについて 海洋散骨とは、粉末化したご遺骨を海に撒く埋葬方法です。 自社所有のクルーザーで東京・横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイの海洋散骨を実施しています。 近年は維持の観点などから墓じまいされる方も多く、海洋散骨の世間的なニーズが増加しているため100%反響営業で顧客獲得がかなっています。 ■業務概要 メインとして、散骨クルーズのお打ち合わせ、プランニングと当日のセレモニーでのサービス業務をお任せします。 セレモニーとして故人とのお別れを記念日にしていただけるよう、故人の好きな音楽を流す、散骨海域を選べるなど寄り添いを大切にしております。 〈業務詳細〉　 ・自社WEBサイトや葬儀業界企業様からの紹介で当社を知り、お問い合わせいただいたお客様に、適切な散骨・粉骨、ご供養方法の企画・提案 ・見積り提案・供養品販売 ・当日クルーズに乗船し供養スペース準備 ・セレモニーの運営・サポート 〈セレモニークルーズについて〉 ・所要時間：90分程度 ・お客様：２～５名が多く、年代は様々です。 ・１人当たりの乗船数：週2件程度 ※土日料金を設定しているため、平日土日で実施に差はありません。 ・閑散期：12～3月前半、真夏は気候の関係で現場が減り、事務所での業務中心にお任せします。 ■入社後の流れ 同事業の約半分は未経験からスタートで、販売・サービス業の方も多数活躍しています。研修期間は6カ月間。1カ月目はセレモニーの現場を中心に、提供するサービスについて学んでいただきます。その後はOJTで業務内容を学んでいただきます。 ■同社について 会社全体：35名　平均年齢：33歳 当事業部：8名 ■働き方 ・残業時間：平均18時間程度（繁忙期：30時間程度） ※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・有給取得率ほぼ100%で前もって申請すれば取得可能です。連続休みも可能で、実際に去年9連休取得した社員もおります。 ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,900円～359,800円 固定残業手当/月：25,100円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には残業代が含まれます。 ※給与詳細は、経験・能力により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイル・プランニング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】マーケティング企画◆Wi-Fiレンタル事業などで急成長/東証上場G子会社
      ■概要 WEBマーケティングを中核でリードいただける方を募集しています。自社サービスの拡大に向け、戦略立案から実行まで一貫して担っていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・新規サービス／プロダクトの企画・推進 既存の枠にとらわれず、ゼロから新たな価値を生み出し、事業として育て上げる役割を担います。市場・トレンド分析を行い、有望な新規商材の発掘・開発にも取り組んでいただきます。 ・Webマーケティング戦略の立案・実行 SEOを中心に、自社サイトやECモールを通じてサービス・プロダクトを多くのユーザーに届けるための戦略を立案し、広告運用、LP改善などの施策を実行・検証・改善まで一貫してお任せします。 ■当社事業について ・当社はWiFiレンタル事業を中心に成長を続けており、売上の約99％をWEB経由で獲得しています。「Wi-Fi レンタル」関連ワードでのSEO上位を維持しつつ、楽天・Yahoo!などのECモールでの露出強化や、需要変動を踏まえた在庫・収益最大化が重要なテーマです。 ・今後はWEB広告・LP・モール施策を一体で設計し、「どこに・何を投下すれば成果が最大化できるか」を検証しながら、WEBマーケティングをさらに強化していきます。 ■仕事のやりがい ・ゼロから新しいサービスやプロダクトを生み出し、事業成長をダイレクトに推進できる環境です。企画立案から施策設計、実行・検証・改善まで一連のプロセスを担当できるため、SEO、広告運用、LP改善、新商品・新サービスの企画、事業・営業戦略、マネタイズ戦略など、幅広いスキルと経験を身につけられます。 ・難易度の高いミッションも多い分、自身のアイデアを裁量高く試すことができ、成果が数値で見える大きなやりがいのあるポジションです。 ■会社・求人の魅力 ・東証スタンダード上場・株式会社ベネフィットジャパンの100％子会社として、“格安SIM”で知られるMVNOサービスのコンサルティング事業とWi-Fiレンタル事業を展開。 ・売上の6～7割をWi-Fiレンタルが占める成長事業で、「九州Wi-Fiレンタル」など地方展開もスタートしており、今後も拡大余地の大きいマーケットでWEBマーケティングの力を発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：69,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,000円～542,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＬＩＺＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦4-12-38キャナルゲート芝浦ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • マーケティングデータサイエンティスト◆金融業界向け／ビッグデータ分析やAIモデル構築／リモート一部可
      AI、Fintech、金融の知見を活かし、顧客起点かつデータドリブンで、金融機関様のデジタルマーケティング高度化を支援する「新ビジネス共創＆金融マーケティング・アドバイザリー部」を新設しました。 主に金融機関のクライアントに対して、マーケティングに関するビッグデータ分析やAIモデル構築をご支援するほか、自社で開発するサービスに実装するAIモデル構築などの業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・金融機関のマーケティング上の課題整理から分析業務への落とし込み、ビッグデータ分析を実施 ・金融商品のニーズや最適アプローチ方法を予測する機械学習モデルの構築 ・プロモーションデータを用いたアクセス解析からCRMデータの分析を実施 ・TableauなどのBIツールを用いたデータビジュアライゼーション　など ■ポジションの魅力： ・先端のAIプロジェクトやデジタルマーケティングの実績・経験を積み上げることができる ・金融機関様やMILIZEが有する多様なデータを扱うことでデータサイエンス・スキルを向上できる ・上流から運用までを経験することでマーケティングに強いデータサイエンティストとしての地位を確立 ・上場を目指すスタートアップでAI・金融のプロフェッショナルと共に働くことで自らも成長 ■当社について： AIと金融工学のMILIZEは、DX時代に役立つ金融サービスを創出しています。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中です。 150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。 当社は金融分野、その周辺領域でAIなどテクノロジーを核に、ユーザーの立場で金融サービスを再構築する、創造していくことを会社の使命だと思っています。 クライアント企業には効率化、デジタル化、省力化で、個人にはユーザーの視点で、お金をしっかり安全に豊かな人生をサポートすることを推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-38 キャナルゲート芝浦ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～467,600円 その他固定手当/月：5,000円～70,000円 固定残業手当/月：69,400円～147,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,400円～684,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光響

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区竹田西段川原町131
    • 設立 2009年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／竹田駅】総務職※ITサポート業務含む＜上場企業＞16期連続増収！11期連続黒字経営！
      ～各線竹田駅徒歩6分／年休125日、完全週休二日制／第二新卒歓迎／東京プロマーケット上場、最先端レーザー技術で未来を切り開く企業／16期連続増収／11期連続黒字～ ■業務概要 当社の管理部門にて、下記2つの業務を主にお任せします。 １）ITインフラ・サポート 　PC（Mac/Windows）のセットアップ・配布、トラブル対応 　Google Workspace（Drive等）の権限管理等 　社内ネットワーク・ヘルプデスク・情報セキュリティ対応 　新規ITツール（生成AI、稟議システム等）の導入支援、OSバックアップ取得等 ２）総務・ファシリティ 　備品管理・OA機器（プリンター、スキャナー等）の保守対応 　総務関連規程の更新・整備 　避難訓練の企画・運営、防火管理者業務の補助 　オフィスレイアウト変更、デスク・棚の移動・配線管理　など ■組織構成 管理部配下の情報システムグループに配属となり、少数精鋭で意思決定や業務改善がスピーディに進む環境です。 ■就業環境 ・各線竹田駅より徒歩6分程度とアクセスもよく、2024年に新設された自社ビルの綺麗なオフィスで働くことができます。 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業手当別途支給、会員制福利厚生サービス（KPC）等、働きやすい環境が整っています。 ■上場情報、受賞歴、認定 ・2023年7月 TOKYO PRO Market上場 ・中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」「事業再構築・生産性向上」部門受賞 ・次代の京都経済をリードするベンチャー企業として「京都市ベンチャー企業目利き委員会」Aランク企業認定 ■当社について： レーザー・光学分野に特化した企業として、大手製造業・大学・国立研究開発法人にレーザー関連製品を提供しています。（取引先業界も多種多様）当社製品は、光・レーザー関連技術の基礎研究から応用研究、製品開発に至るまで幅広く活用されているほか、産業分野における生産・検査・計測工程など幅広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～295,000円 ＜月給＞ 267,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業20時間／月を含んだ金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京富士交通株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都清瀬市中里6-33-10ホワイトヴィレッヂ102
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川越】安全統括管理者◆社長直轄ポジション◆将来役員登用前提（管理監督者）
      【一般乗合・貸切バス事業における安全統括管理者業務全般】 ◎管理監督者採用「社長直轄ポジション」 ◎将来役員登用前提／経営参画ポジション ◎貸切バス安全性評価認定4つ星取得 ◎安全設備を完備したバスの導入 ◎車両の安全対策、運行時の安全対策、運転士の安全対策に力を入れています ■業務概要： 一般乗合・貸切バス事業における安全統括管理者業務全般をお任せします。 社長および既存の運行管理者・整備管理者と連携しながら、輸送の安全確保を統括していただくポジションです。 【主な業務内容】 ・輸送の安全に関する基本方針の策定および実施（社長と協議の上） ・安全管理規程の作成、見直し、運用 ・事故・ヒヤリハット発生時の対応および再発防止策の立案 ・運行管理者、整備管理者への指導・助言 ・乗務員への安全教育、研修計画の企画・実施 ・国土交通省、運輸支局等への対応（監査・報告対応） ※責任を一人で抱え込む業務体制ではなく、 　社内関係者と連携しながら安全体制の構築を行います。 ■当社について ★一般乗合旅客自動車運送事業及び一般貸切旅客自動車運送事業として　高速バス、企業、学校、冠婚葬祭等の送迎バスを運行しています。 ★貸切バス安全性評価認定四つ星事業者 ★最新テクノロジーを搭載したバスと、徹底した教育制度により安全対策を徹底。運転士が安心して乗務に集中できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務本部 住所：埼玉県川越市並木855番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前年実績 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】バス会社の役員候補◆社長直下で経営を学べる！／マネジメント経験を活かして社長補佐からお任せ
      ～未経験歓迎／経営企画・役員候補／マネジメント経験・経営スキルを活かせる！／各種送迎バスの運営・運行／会社の日常管理・経営計画策定・実行をお任せ～ ■業務概要： 高速乗合都市間夜行バス、観光バス、企業送迎バス、社員送迎バス、冠婚葬祭バス、スクールバス、各種送迎バスの運営・運行業務を行う当社にて、会社経営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ・会社の日常管理 ・経営計画の策定及び実行　等 ※社長が日頃行う業務を担当いただきます。 ■入社後について： ・まずは社長に付いて、バス会社の仕事（経営）を学んでいただきます。その後、社長を補佐しながら、会社の日常管理をお任せします。また経営計画を策定して、実行いただきます。（PDCAを回していく） ・これまで培ったマネジメントなどを活かしながら、徐々に役員候補としてキャリアを築くことが可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【経営マインドをお持ちの方にピッタリな環境】 ・「リーダーシップがあり経営者気質を持たれた方」や「ビジネスが好きな方」にマッチしている仕事です。売上がどうすれば上がるかなど、経営マインドを活かしながら働くことができる環境です。 【当社について】 ・顧客が安定しているため、安心して働くことができるので腰を据えて働ける環境です。 ・貸切バス安全性評価認定3つ星取得しており、安全設備を完備したバスの導入に力を入れています。また環境問題への取り組みとして、EV（電気）バスの導入を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務本部 住所：埼玉県川越市並木855番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｋｅ．ｊｐ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル1503
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 絵本クッキー缶シリーズの調達担当（OEM開拓・原価率改善）人気キャラのコラボをゼロからカタチに！
      ～日本最大級のスイーツプラットフォーム／／住宅手当あり／123休日～ ■絵本クッキー缶シリーズ https://cake.jp/category/sweets/grilled-sweets/cookie/can-cookie/picturebook-can-cookie/ ■採用背景 絵本クッキー缶シリーズは、2025年度売上3.3億円から2026年度予測8.25億円（前年比2.5倍）と急成長しており、催事・卸・ECの3チャネルで全国展開を本格化しています。 この拡大を支えるため、OEM調達先の拡充・原価率の構造改善（目標33%台）が急務となっています。 現在の調達チームでは対応が追いつかない状況であり、業界コネクションと原価交渉力を持つ即戦力人材を1名採用します。 ■業務内容 1.絵本クッキー缶シリーズ（IPコラボ商品）のOEM製造委託先の開拓・管理 2.仕入れコストの交渉・原価率改善（現状40%→33%台が目標） 3.新商品の企画提案・ライン拡充（IP世界観に合ったスイーツの商品化） 4.賞味期限・在庫廃棄リスクを考慮した発注量の最適化 5.製造工場・問屋との長期パートナーシップの構築・維持 6.月次の発注計画・原価予算管理 ■チャネル EC・全国百貨店催事・卸（ロフト/イオン/コープ等）・空港・書店チェーン等 ■商品ライン 絵本IPコラボクッキー缶（はらぺこあおむし・ノンタン・くまのがっこうほか20SKU以上） ■組織構成 絵本事業部9名 ■魅力ポイント ・自分のネットワークと交渉力が数字に直結する環境（原価率1%改善=数百万円のインパクト） ・人気IPキャラクターとのコラボ商品をゼロから形にする企画調達の両方を担える ・急成長フェーズのため、裁量が大きく経験の幅を広げやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル1503 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～381,600円 固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:会社業績および個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画・調達◆ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」運営◆週２リモート可◆123休日
      ～日本最大級のスイーツプラットフォームの次のヒット商品を、構想から世の中に届けるところまで／住宅手当あり～ 【業務内容】 本ポジションでは、新商品の企画立案からOEM調達・生産管理まで、商品づくりの全工程に一貫して携わっていただきます。 シーズナルイベントやギフト需要から、駅空港・百貨店などのリアル販路まで含めた明確なマーケットを持つCake.jpだからこそ、自分のアイデアが商品となり、売上や反応としてダイレクトに返ってくる手触り感のある仕事です。 ■新商品の企画・開発 一連の新商品開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・新商品企画の立案・推進 市場・顧客ニーズ調査をもとに、新商品企画から試作、価格設計までを主導する ・部門連携による開発ディレクション 企画フェーズを中心に関係部門と連携し、3～6か月の短サイクルで商品リリースを推進する ・販売企画・改善サイクルの運用 Cake.jpのシーズナル（バレンタイン／ホワイトデー／Xmas）やギフトカテゴリに沿った商品バイイング・他社協業企画を行い、販促・売上分析を通じて商品改善につなげる ■商品調達 ・商品調達・OEM先の統括 MD計画に基づき、加盟店舗・OEM先との商品調達をディレクションし、原価・納期・取引条件の交渉を行う ・取引先開拓・発注管理 新規OEM先・新規取引先の開拓を行うとともに、発注計画の策定、稟議対応、発注期限・数量の管理を担う ・生産進行・リスク対応 生産スケジュールの調整を行い、遅延や品質などのトラブル発生時には関係各所と連携して対応する 【当社について】 当社は、ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」を運営しています。日本の製菓市場は約2.2兆円規模にのぼりますが、そのEC化率は4%と低く、今後の成長余地が大きい分野です。 私たちは、単なるEC事業にとどまらず、製菓業界のDXを推進する第一人者を目指し、モバイルオーダーや原材料発注システムといった新規事業を次々と立ち上げています。また、フードロス削減や働き方改革にも取り組んでおり、加盟店向けに完全受注生産型の冷凍ケーキ製造を提案。さらに、特許出願中の冷凍製法や専用パッケージを活用し、冷凍ケーキの品質向上にも注力することで、業界の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル1503 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,200円～381,600円 固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:会社業績および個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷／在宅あり】メディアプランナー◆／サイバーG／ナショナルクライアント多数
      • NEW
      ◆◇ナショナルクライアントやエンタメクライアント多数／サイバーエージェントG／大手エンタメクライアント多数／平均残業30時間程度／リモートと出社のハイブリッド／早期キャリアアップ可能◆◇ ◆業務概要： デジタルからマスまで幅広いメディアから、最適な組み合わせや配分を設計し、顧客課題に応じた最適なメディア戦略を立案いただきます。 【具体的な業務内容】 オンオフを横断したメディアプランニングの実施 CM・デジタル・OOHなど様々なメディアとの連携 　└デジタルサイネージ、電車内広告など プロジェクト推進、進行管理 社外メディア担当者などと共に各案件週に1回程度の定例を実施 社内の営業、クリエイティブ局、コンサルティングとのMTG ■ポジションの魅力： デジタル・マスを問わず幅広いメディアを横断的に扱い、最適なメディア戦略を設計できる 流行やメディアの変化、最新トレンドを捉えた柔軟なプランニングが求められ、常に市場の最前線で提案力を磨ける 自身が設計したメディア戦略が大きな影響を与え、世の中の動きにダイレクトに関わる実感を得られる 各メディアと密に連携することができ、各メディアとの濃いリレーションを築くことが可能 メディア特性を活かした効果的なプランニングにより、クライアントの課題解決に大きく貢献できる ■研修制度について： 約2週間程度のオンボーディング機関があり中途採用の方にもしっかりと研修の実施をさせていただきます。 また、いきなり顧客を持つだけではなく、営業同行から始めていただく期間もあるため、しっかりとフォローできる体制が整っております。 ■働き方について： 週2回リモートワークにての勤務が可能となります。 また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 固定残業手当/月：174,856円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/在宅可】ビジネスプロデューサー◆ゲーム・アニメ・マンガ・音楽等のイベント立案実行◆サイバーG
      ◆エンタメ業界の未来を仕掛ける「共創プロデューサー」へ／「まだ誰もやったことのない挑戦」を仕掛ける仲間を募集しています◆ ■業務内容 ◇CyberEは、単なるイベント制作会社ではありません。クライアントやパートナーと共に、【IP×ファン体験×マーケティング】を掛け合わせ、戦略立案から制作・運営までを一気通貫で担います。 ※株式会社CyberZにて採用、株式会社CyberEへ在籍出向となります。 ■業務内容： ビジネスプロデューサーとして以下を推進頂きます。 ◎クライアントやパートナーとの共創によるイベント企画・提案 ◎マーケティング・クリエイティブを組み合わせたプロモーション設計 ◎オンライン／オフライン融合型イベントの制作・運営 ◎自社発の新規事業や海外展開プロジェクトへの参画 ※既存の業界の枠にとらわれず、裁量を持ってゼロから仕掛けられる環境 が大きな魅力です。 ＜業務詳細：プロジェクト例＞ ◇国内外のクライアントやパートナーと共に、イベントの企画立案から提案、実施までをリード ◇ゲーム・アニメ・マンガ・音楽などのIPを活かしたファン体験設計やプロモーション戦略のディレクション ◇アリーナ規模の大型イベントから、オンライン配信イベント、展示会、メタバースまで、多様な形式のイベント制作・運営 ◇ABEMAなどのCAグループ各社と連携し、オンライン×オフラインを融合させた新しいプロジェクトを推進 ◇海外展開を視野に入れた新規プロジェクトや事業開発への参画 ■魅力 これまで ◇数万人規模を動員するアリーナイベント ◇世界に向けたカルチャー発信 ◇メタバースやVTuberといった最先端ジャンルでの取り組み を成功させてきました。CAグループならではのスピードとスケールで「エンタメの未来」を切り開き、現在は 海外展開・新規事業創出 を加速させるフェーズ にあります。 ■出向先 株式会社CyberE 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア 23階 サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションとして2018年に設立。eスポーツ大会『RAGE』やイベントをはじめ、ABEMA関連の興行イベント（Creator Dream Fes等）を多数成功させている勢いのある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,484,080円～4,668,684円 固定残業手当/月：188,964円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,304円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭＯ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーC9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【グランフロント大阪勤務・転勤なし】"ナレッジキャピタル”の運営(広報業務他)◆年休１２０(土日祝)
      残業月25h程度／クリエイターや研究者、企業、一般生活者が行き交う"知的創造・交流の場"の運営業務 グランフロント大阪内にあるイノベーション施設「ナレッジキャピタル」において広報・広告業務を主な担当とし施設運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 【主にお任せする業務】 ・プレスリリース、ファクトシートの作成など広報活動の実施 ・各メディア担当者との関係性構築 ・広報関連イベントの企画、実施 ・販促物、PRツール(紙媒体・動画)の制作企画 ・HP、SNS、メールマガジンの運用管理 ※弊社はグランフロント大阪を開発した大手デベロッパー複数社からなる共同事業体の共同出資により設立された少数精鋭組織のため 上記業務を中心としながらも他メンバーとも連携し、広く協力して運営に携わって頂きます。 ■組織構成 広報を主に担当している3名(女性2名、男性1名)のチーム体制で業務を行っています。 全員が同じフロアで仕事をしており、互いに相談して助け合って業務を進めていく環境です。 入社後はリーダーとのOJTにて、各種業務の習得を進めていきます。 ■当ポジションの特徴・魅力 ・株主はグランフロント大阪の開発運営事業者である大手不動産会社であり、安定した事業運営を実施。 ・勤務場所は大阪駅前のグランフロント大阪と立地、アクセスも良好です。 ・従業員は少なく少数精鋭、風通しも良く家庭的な環境です。 ・イノベーション施設の運営を行っているため、社会貢献につながる類稀な経験を積むことができ、また一般企業では出会えない人材との交流も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★(最新) 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～4,920,000円 ＜月額＞ 360,000円～410,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸に加えて、月想定25時間の残業代を考慮した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肉の太公

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区松江1-19-17
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区/第二新卒歓迎！】ウインナー、ソーセージの製造職◇日勤/18時台退勤！東証プライム上場G
      【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事です。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを2つの工場で生産しています。業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方や第ニ新卒など即戦力となる方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： 製造業務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ・製造現場業務（受入～生産～出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育 ・その他管理業務 ■キャリアパス： 入社後は製造現場全体を習得していたたきます。その後に主任→課長→次長と上の適正を見ながら上のポジション を目指してください。 ■江戸川工場について： 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング(豚腸)の「こだわり生フランク」などを生産しています。江戸川第二工場では、厳選したむね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さつはりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。いすれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸川工場 住所：東京都江戸川区松江1-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川第二工場 住所：東京都江戸川区松江2-34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＳパートナーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【代官山】人事総務※採用サポート中心◇完全週休2日制／土日祝休／残業月15Ｈ以内／在宅可／WLB◎
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎／月平均残業15時間以内／完全週休二日制／年休121日／ログハウス業界TOPシェア ■職務概要:ログハウスと打つと検索候補に上がるほどのトップシェア企業！東証スタンダード上場の100％子会社の当社で、採用業務を中心とした人事・総務の下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・採用(中途のみ)：求人サイトの更新・運用管理、メール・電話での応募者対応、情報管理など採用事務全般 ・入退社、異動手続き ・勤怠管理 ・退職金管理 ・ファシリティ管理　 ・会議資料作成　など ■入社後の流れ 入社直後は上司・メンバー等のフォローのもと、OJT中心で業務に慣れていただきます！ ※実務は現担当から引継ぎ予定です 約3か月後、ある程度仕事に慣れていただきましたら在宅勤務が可能です。 また実際にログハウスを見学いただいたり、今後やり取りする現場メンバーへ挨拶回りをしていただき、実際に働いている社員・環境の理解を深めていただきます。 ■配属先について 本社管理部に配属予定です。社員それぞれが気軽に意見を伝えあえる環境です。（上司2名・メンバー4名） また親会社の株式会社アールシーコアとも同フロアで仕事をしています。（30代~50代と各年代のメンバーが在籍中） ■キャリアパス 将来的にはＢＥＳＳパートナーズの人事・総務の管理職を目指していただくことも可能です。採用業務を中心に、他の人事・総務業務にもチャレンジいただけます。 ■同社の特徴： ログハウスにおいて圧倒的シェアで業界トップを誇っています。「住む」より「楽しむ」をブランドスローガンに据え、「暮らす」ことをテーマとしたログハウスやドームハウスを展開中。 独自の展示場には多くのお客様にご来場頂き、熱烈なファンが多く付いています！ 面白いことをしよう、というコンセプトのもと創設された当社は、社員にもオリジナリティーを求める、自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～316,000円 固定残業手当/月：40,000円～103,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有：1回あたり9,000~11,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルトス

    警備・清掃
    長野県松本市本庄1-1-13ウィルトス本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【松本】営業部長◆中途入社者多数／暮らしと環境を支える事業／総合ビルメンテナンスサービス
      【地元で活躍できる◎マイカー通勤OK／資格手当あり】 ■業務内容： ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、事業推進や戦略策定を実行する営業部長を募集いたします。 【具体的な業務】 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部3名（男性2名、女性1名） ■当社について： 「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」を事業ミッションとし、オフィスや商業施設、ホテルなど、人々が清潔で衛生的に過ごせる美観づくりと共に、下水道施設や廃棄物処理施設の保守点検、維持管理といった社会インフラを支える役割も担っております。 【社会とのつながり】 松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動等も積極的に行っております。 ■当社の魅力： ◎当社は1979年、建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎高い技術を持ったプロフェッショナルが多数いることがウィルトスの強みで、それはお客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市本庄1-1-13 ウィルトス本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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