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    この条件の企業数12,129社

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    28ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,129 社中 1,351〜1,400 社を表示

    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

    その他医療関連
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川】企業法務/リーダー候補◆残業10～15ｈ程◆三菱商事・メディパルのグループ会社
      ~在宅勤務相談可/三菱商事・メディパルのグループ会社/三菱商事のグローバルネットワークとメディパルの流通ネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/平均残業10～15ｈ~ ■概要 体制強化を図るため募集いたします。法務部では、メンバー育成に力を入れており、次世代のリーダーとなり得る人材を迎え入れ、チーム育成と業務効率化を進めたいと考えています。法務相談や契約レビューの質を向上させ、若手メンバーの成長を促すために、指導力を発揮できる法務リーダー候補を募集しています。 ■業務内容 以下業務をお任せします。将来的に、法務リーダー/マネージャーを担って頂くことを期待しています。 【法務業務】 ・グループ各社事業に関する契約書起案・審査（和文・英文）、契約書雛形・約款等の作成・改定 ・新規事業構築や既存事業変更に伴う法的整理、支援 ・法令改正等に伴うリスク評価、各種法律相談、顧問弁護士との連携 等 【知的財産】 ・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新、相談対応 ・弁理士との窓口対応 【コンプライアンス対応】 ・社員教育の企画、運営 ・トラブル相談対応、事案発生時の事実確認、窓口対応 ・顧問弁護士との連携 【コーポレート運営・経営管理】 ・会社法等の法律・規制等の改正対応等 ・コンプライアンス委員会等の運営事務局 ・法務主管の社内規程制定、見直し ■所属組織 法務部は計9名で、グループ全体のガバナンスと法的支援を担っています。20～60代まで幅広い年齢層で構成。新卒社員も所属しており、育成環境が充実しています。ベテランが持つ深い法的知見やノウハウが惜しみなく引き継がれ、リスペクトし合う温かい風土が根づいています。複雑な法的課題は全体でディスカッションを重ね、最適な選択肢を導き出していく、一体感あるチームです。 ■働きやすい環境 残業10～15時間程、年休123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務を推奨しており柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力 エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,700円～516,500円 ＜月給＞ 424,700円～516,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（前年度実績4か月分） ■昇給 年1回 ■年収例 マネージャー/管理職：680～800万円　 上級専門職/非管理職：650～750万円　　 ※スキルや経験に応じ、ご相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】事業戦略／グループ全体の事業戦略立案、新規事業投資を牽引◆残業10～15ｈ程
      ◆◆グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を牽引/中途入社者多数活躍！/年休123日/残業10～15時間程◆◆ ■概要 ヘルスケア業界のリーディングカンパニーである当グループにおいて、持続的な企業価値向上と次なる成長の柱を創り出すため、グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を担っていただきます。 経営陣の直近で高い裁量を持ち、戦略立案から投資実行、立ち上げ（PMI等）に至るまで、全フェーズをリードする事業戦略開発UM（ユニットマネージャー）候補を募集します。 ■業務内容 以下2つのコアミッションにおいて、プロジェクト主導・マネジメントをお任せします。 （1）グループ全体の事業戦略立案・推進 ・医療・ヘルスケア市場のマクロ環境分析、競合動向調査に基づく中長期的なグループ全体の事業戦略シナリオ策定 ・既存事業の成長に向けたポートフォリオ見直し、次世代事業モデルのグランドデザイン （2）新規事業投資・アライアンス実行、推進 ・新領域における事業機会の発掘、事業性評価、投資スキーム構築 ・M&Aや業務・資本提携に向けたデューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉 ・投資実行後における戦略実行支援、グループ各社とのシナジー創出 ■組織構成 事業戦略室には、グループ内出向者も含め、多様なバックグラウンドを持つ約10名が在籍。今回募集の事業戦略開発ユニットと、グループのデジタル変革を担うDX推進ユニットの2つで構成されています。専門性を活かしつつ、フラットに意見を交わし合う組織です。 ■魅力 <グループ横断で巨大な経営リソースを動かす> 多角的な事業会社を展開しており、医療現場とのネットワーク、豊富なデータ、高度な物流インフラ等、独自の強力な経営リソースを保有。 これらリソースをグループ横断で掛け合わせ、ダイナミックな新規事業投資や事業開発へ繋げられることが最大の醍醐味です。 <グループの針路を決定する裁量権> 経営陣や各事業会社トップと連携、「次にどの領域へ投資し、どう事業を育てるか」という最上流の意思決定に関わることができます。 <ヘルスケア×事業投資の市場価値> 少子高齢化やDX進展等、ニーズが変化するヘルスケア業界において、戦略立案からM&A・アライアンス、事業グロースまでワンストップで主導する唯一無二の経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,700円～543,500円 ＜月給＞ 424,700円～543,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 ※スキルや経験に応じて、ご本人と相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全417件
    • 【在宅可】財務担当（経理経験者歓迎！）◆プライム上場／M&Aに伴う体制構築／「攻めの財務」◆
      □■プライム上場／「攻めの財務」／国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心に日本全国約500店舗展開／残業月20時間／リモート可■□ ■業務内容： プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築を想定しています。 拡大する事業の中でもより精度高く、早期化を実現していきます。従来の「守りの財務」の枠を飛び出した、正解を新たに創り出す「攻めの財務」を担う人材を募集します。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など、新たな取り組みも実行しています） また、将来的には子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスも可能です。 100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。 ■具体的には： ・連結・開示のマネジメント全般　 ・内部統制の整備・改善 ・M&A関連業務 ・各種業務委託先との連携 ・財務・IR業務 ・銀行・証券会社との折衝 ※ 財務・IR業務全般に携わっていただくため、スキルを伸長させることが可能です ■入社後の流れ： 営業現場見学、経理、財務、IR、経営企画など、当社理解に繋がるジョブローテーションを想定 【求める人物像】 ・目の前の実績や業務に捕らわれ過ぎることなく、先を見据えて行動できる方 ・周囲の環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる ・自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方 ・物事を進めるにあたり、自分本位ではなく相手（顧客）の気持ちを汲み取り行動できる ・成功を体験するために、地道なアクションを取り続けることができる ・様々な部署、人との連携を取ることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,576円～418,750円 固定残業手当/月：51,400円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,976円～518,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】経理・財務◆プライム上場／攻めのファイナンスへ／グローバル展開／中古車買取のパイオニア◆
      ■□攻めの経理 × グローバル展開 × キャリアの無限大 ～100年に一度の変革期、自動車業界の未来を創る挑戦者を募集～■□ ●プライム上場企業 × 攻めの経理・財務 M&A・海外展開・資金調達など、守りだけでなく攻めの経理に挑戦できる。 ●グローバルな事業ステージ オーストラリア・米国を含む海外子会社対応、世界規模のM&Aに関われる。 ●キャリアパスは無限大 経理・財務からIR、経営企画、さらにはCOOを目指す道も開かれています。 ●在宅勤務あり。ジョブローテーションで幅広い知見を獲得。 ■業務概要 入社後はジョブローテーション（営業現場、経理、財務、IR、経営企画など）を通じて事業理解を深め、以下の業務を担当します。 ■現在想定している業務 ・連結会計システム導入推進 ・監査法人対応 ・経理業務改善活動 ・財務・IR業務 ・銀行・証券会社との折衝 ■将来的な業務（キャリアパス） ・国際税務対応 ・海外子会社決算の連結対応（豪州・米国） ・内部統制の整備・改善 ・新規事業の業務フロー構築 ・M&A関連業務 ■やりがい ・挑戦できる環境：攻めの経理・財務で未来を創る ・グローバル視点：海外展開・M&Aに直接関われる ・キャリアの広がり：COOを目指すキャリアパスも可能 ■組織体制 経理部門：マネージャー（30代後半）＋20代～40代メンバー 財務・IR部門：CFO直下、若手からベテランまで幅広い構成 ■募集背景： 自動車業界は100年に一度の大変革期。当社はプライム上場企業として、決算体制の強化とグローバル展開を加速中です。 国内外でのM&Aや事業拡大に伴い、従来の枠組みを超えた「攻めの経理・財務」を担う新たな仲間を求めています。 ■ミッション 「守り」を固めつつ、未来を創る「攻め」の姿勢で経理・財務機能を強化すること。 資金調達の多様化や債権流動化など、従来にない挑戦を実行中。あなたのアイデアと行動力が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,979円～465,305円 固定残業手当/月：51,021円～68,028円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全34件
    • 【千駄ヶ谷】財務経理◆アパレル／監査法人対応～会計・税務処理構築～経費処理／スキルアップ／年休120
      【経費チームから徐々に会計処理や連結決算などへ業務幅を広げられる！／裁量◎／全社平均残業月11.8時間／スライドワーク制度あり／東証プライム上場】 アパレル業界を牽引する同社にて、財務経理業務をお任せ致します。 まずは経費チームに加わっていただき、同社の会計処理を学んでいただきますが、将来的には適性を見て、業務幅を広げて頂く予定です！ ■業務詳細（経費チーム）： 監査法人対応、新しい会計・税務処理の検討、会社経費処理 ※ゆくゆくはその方の適性を鑑みて、個別決算、連結決算、開示業務を担っていただく想定です！ ■ミッション： 財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え　国内子会社の会計処理、今後は親会社のTABAYA ホールディングスの会計処理も担います。 2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。 その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。 ■魅力ポイント： ◎ゆくゆくは上場会社の決算処理を中心的に担っていただくこともあれば、ユナイテッドアローズに所属しながら、子会社の経理業務を全て行う経験ができます。（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません。） 　幅広くご経験をしていただける環境となっておりますので、スキルアップを目指していただいている方を歓迎しております！ 〇会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。服装は基本的に自由となります！ ■配属組織について： 男性：9名 女性：11名　合計：20名（+派遣スタッフ3名） ※経費チーム内：リーダー1名、社員メンバー4名、派遣スタッフ1名　合計：6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～446,500円 固定残業手当/月：35,000円～53,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】メンズデザイナー◆green label relaxing／カジュアルウェア／年休120
      【規模の大きいブランドに関与！／カテゴリー責任者や商品企画をリードへのステップアップも目指せる◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／東証プライム上場】 『green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）』のメンズカジュアル（布帛/重中軽）のデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 非常に規模の大きいブランドであり、業界やお客様への影響や反応をより得られる環境で成長・挑戦頂けます！ ■業務詳細： ・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり） ・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など ・企画立案 ・メーカー様商談 ・マーケットリサーチや店頭確認 ・店舗向け商品説明会での説明 ・店頭HELP ■担当ブランド： green label relaxing　メンズアイテム（カジュアル（布帛/重中軽））をお任せ致します。 ■担当型数想定： 年間100～120型程度となります。 ■魅力ポイント： ◎非常に規模の大きなブランドで、ダイナミックにファッションビジネスに関与できます！ ◎当部門は風通しがよく、活気がある雰囲気です。中途社員も多く、オープンマインドなメンバーが多いです！ ◎お客様の声と市場ニーズを起点に商品開発へ深く関われることが最大の魅力です。自身のデザインがブランド価値向上とお客様満足につながる実感を得られます！ ◎デザイナーとして専門性を高めながら、将来的にはカテゴリー責任者や商品企画をリードする役割にチャレンジできる機会があります。 ■配属組織について： 8名(男性:5名、女性:3名） ※メンバー内訳：バイヤー2名、デザイナー3名、仕入れ管理3名（+企画業務委託 3名） ■ミッション： 同社の中でもお客様の一番身近なブランドとして、green label relaxingメンズの強みであるオフィスカジュアルを軸に、お客様の声と時代の変化を捉えた商品を開発・調達しています。 「今ほしい」「今買いたい」「安心感がある」と感じていただけるような、 価格を超えた付加価値の提供を通じて、ミッドトレンドマーケットのリーディングブランドを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)で募集中の求人をもっと見る

    MKIテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-35
    • 設立 1987年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル歓迎】管理会計／計数管理からお任せ◆フレックス／在宅勤務／残業25Ｈ
      ~経理から管理会計にチャレンジしたい方へ計数管理をまずはお任せ！~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理、KPI管理等をお任せします ●経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます 会計・計数管理チームメンバーとして、以下の業務をお任せします。 入社後は先輩社員からの指導を受け業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中期経営計画/年度計画の策定および進捗管理 ・全社KPI設計、業績モニタリング、経営数値分析 ・事業部門との連携による課題抽出/改善提案 ・経営会議・取締役会向け資料の作成 ・収益性分析 ・決算対応業務 ※相談の上、ご経験に応じた業務にアサイン予定です。 ■実務を通して成長できる点 ・経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます。 ・収益性観点からの分析力、事業部門と連携し課題抽出／改善提案を行うことでの企画力・提案力を身につけることができます。 ・AIや先進技術を駆使した業務改善に取り組んでいます。この取り組みを通じてAIや先進技術を活用する術を身につけることができます。 ■部門の雰囲気 企画業務室では大きく２つ、全社定量を管理する業務と、全社内部統制を司る業務があります。いずれも会社経営の根幹に関わるため、責任感・使命感をもって業務にあたっています。 業務特性上、新卒若手社員が配属される機会は少なく、平均年齢・経験年次はやや高めですが、メンバーは各々の担当業務のみならず、互いをフォローし合える体制構築に向けた業務改善にも取り組んでいます ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,200円～325,000円 ＜月給＞ 261,200円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務30時間を想定した場合の年収額です。※基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東サービスエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川3-15-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 西日本運営本部 住所：兵庫県尼崎市水堂町2－40－5　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年 2 回（6 月、12 月） ■手当類：公的資格手当（1000～13000 円）※規定有 ■食事補助手当（1 日 500 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日
      【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容 ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には： 事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力： ・残業月10ｈ（ほぼなし） ・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生： 各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、健康保険等 ■教育制度： 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について： 環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。 資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。 現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷５丁目１－１６　ルーセントビル４－Ｃ号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当（1000～13000円）※規定有 ■食事補助手当（1日500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【丸紅グループ】経理／財務◇直近約20年間赤字決算なし／無借金経営◇次期課長候補◇福利厚生充実
      □■丸紅グループの安定基盤×全国展開のエネルギー会社で長期就業可能／創立50周年／次期課長候補／無借金経営×直近約20年間赤字決算なし■□ ■業務内容： 当社財務担当として、下記業務をお任せします。 ◇月次・四半期・年次決算の実務主担当 ◇連結決算対応（データ取りまとめ・調整・検証） ◇税務申告業務（法人税・消費税等）の実務対応 ◇監査法人対応 ◇残高照合・差異分析・レポーティング ◇課内の判断補助・上申整理（課長支援） ◇事務職の業務理解・負荷軽減支援 ◇決算・税務プロセスおよび内部統制の改善 ■業務の特徴： 課長を補佐するポジションとして、部下や事務職と連携しながら組織基盤強化を担います。 ■配属部署について： 財経部は当社および連結グループ全体の財政状態・経営成績を、迅速かつ正確に把握・開示する財務会計を担うとともに、経営効率と内部統制の向上に資する管理会計制度の整備・運用を推進します。 さらに、安全かつ効率的な資金調達・運用、適正な税務申告と納税を行い、経理規程および関連細則の制定・整備を通じて、グループの持続的成長を支える基盤づくりを行う部門です。 ■組織構成： 配属先には、6名が在籍しております。 ■使用システム ・会計システム：OBIC7 ・経費精算システム：ジョブカン ・資金管理システム（CMS）：Mizuho Advanced CMS ・インターネットバンキング：みずほe-ビジネスサイト ・インターネットバンキング：三菱UFJ BizSTATION ・税務申告システム：達人シリーズ（グループ通算の達人） ・請求書管理：BillOne ■当社について： 石油製品の販売卸売、輸出入、油槽所・給油所の管理・運営、LNG（液化天然ガス）の販売卸売、自動車リース販売の代理店業、電力小売代理業、温室効果ガス排出権の取引などの事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 714万円～923万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～486,000円 ＜月給＞ 376,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（2026年度実績7ヶ月／年）※業績により変動 ※採用初年度は入社月により支給月数按分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクロストランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区新木場2-14-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新木場本社】経理/管理職・係長　東証プライム上場の大手・センコーG／賞与年3回・スキルアップ可能
      • NEW
      ～残業月10～20h/東証プライム上場Gの安定基盤～ 物流業界大手・東証プライム上場のセンコーグループホールディングス(株)100%出資の当社で、本社の経営管理部門にて、経理・財務・税務の実務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・月次決算の計上チェックや数値管理、各種帳簿の確認　・四半期・年次決算処理、会計内容の精査　・リース、固定資産、投資資産に関する会計判断や減価償却、資産計上方法の検討・提案　・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、金融機関との折衝　・業務フローの改善や運用標準化の推進　・税務業務（決算後の申告までの流れの理解と対応） ※決算処理、税務はグループ会社にアウトソースしているため、実務経験はなくても問題ありません ■組織構成 配属となる経営管理部は8名で構成されています。★に入る方の募集となります。 部長（40代）1名、課長（40代）1名、★、上席主任（係長補佐）1名、主任3名、係員１名　再雇用者（60代）1名 部長・上席主任・再雇用者が予実管理を、課長・主任・係員が会計業務を行っています。男性4名、女性4名で構成されています。 ■キャリアパス 係長としてご入社いただき、その後は課長・部長とマネジメントを目指していただくことや業務改善提案等をを期待しています。 ■同社で働く魅力 ◇【安定性】親会社のセンコーグループは小売・食品など生活物資に強い物流大手です。積極的なM&Aと多角化戦略により、20期以上の連続増収を達成する、驚異的な成長力と安定した業績基盤を誇っています。 ◇【充実した研修制度】親会社主催の経理研修や懇親会があり、グループ会社など横のつながりを持つことができます。困ったことがあれば親会社やグループ会社などにも気軽に相談できる環境が整っています。 ◇【挑戦できる社風】メンバーのチャレンジを応援する社風で、毎年新しい施策やテーマに挑戦しているメンバーもいます。 ◇【温和な社風】部署の雰囲気は温かく、メンバーは皆勤続5年以上となっており、安定感のある組織で働くことができます。 ■就業環境 ・残業は月10～20時間程度を想定しています（1分単位で残業手当支給） ・服装はスーツ/オフィスカジュアルとなります ■採用背景 業務内のメンバーの割り振りを踏まえ、増員で採用を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-14-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回（7月、12月、4月成果報酬）、昇給年1回（5月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～410,000円 ＜月給＞ 337,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与、決算賞与及び想定残業手当（20時間/月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【徳島市】新規営業・新規事業開拓・事業企画◆年収600万円～／土日祝休◆創業40年超安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 支社長直下で、新規営業関連全般・企画をお任せいたします。当社はコールセンター事業、事務・BPO事業、多言語サービス事業をメインとして行っています。持続的な成長に向けて、新たな事業の柱を作っていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓の選定・フィールドセールス・企画立案・設計 ・事業企画 ・提案書作成 ・営業部門やコンタクトセンター運用部門など、社内関係部署との打合せや調整業務　など ■当ポジションに期待すること： ・入社してから1年程度で、後輩の育成やサポート等に取り組んでいただきます。 ■職場環境と各種制度： ・社内提案制度も導入していて風通しの良い社風 ・経営者との距離が近く、全体的に落ち着いた雰囲気 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランス◎ ■育休復帰について： ・育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応じて様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進していく方が多いです。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島コールセンター 住所：徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設土木コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷1-28-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【水道橋／東京電力グループ】経理（年次決算など）在宅勤務可/年休123日
      ～東京電力グループ／年休123日／有給休暇即日付与／経理の経験を詰める環境です／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細 ・日次業務〔各部起票伝票の審査・とりまとめ、仕訳・伝票起票、東電との調整〕 ・決算業務〔月次、四半期、年次決算（原価管理、税額計算・税務業務のとりまとめ、決算手続き、報告書資料作成、東電との調整、監査対応等）〕 ・財務業務〔日次・月次・年次計画、出納業務等〕 ※一部決算業務を東電に業務シェアード化しています ※社内とりまとめ、東電との調整、決算値算出諸元作成、報告資料作成等、決算業務全般に対応いただきます。 ◎将来的には、上記決算業務のほか、管理会計や企画業務（事業計画、取締役会、株式総会対応）等、幅広く担務します。 ■事業について 当社は、1983年の創設以来、東京電力グループとして、東京電力の発電・送電設備の保全・調査等を行ってきました。その経験を基に、東京電力以外のインフラ保有事業者（大手電力、鉄道、道路など）の土木設備の調査・点検業務や、水力発電所開発などの拡大を図っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることから、中長期的に当社技術のニーズは増加し、業績の成長が見込まれます。 ■組織構成 2名　30、40代の方が在籍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～291,000円 ＜月給＞ 261,500円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立社会情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全34件
    • 【マネージャー】社内ITガバナンス統制に関わる企画・推進の取りまとめ#195
      ～安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎～ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●システム管理やITガバナンスの経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立グループで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です 【業務内容】 当社グループにおけるITガバナンス全般をマネジメントする仕事となります。 社内ITのガバナンス全般を担う組織のマネージャーを担当していただく予定です。 【具体的には】 ・上記組織（20名程度）の組織マネジメント ・社内IT資産管理（保有資産の実態調査やIT資産管理の取りまとめ） ・社内システムにおける改善活動の支援 ・日立グループ通達事項をもとにIT資産関連の取りまとめ、または連携 【職場紹介】 ・ITシステム管理経験者が多数いる職場です。 ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で、出社率も5割程度あり、職場内でのコミュニケーションも十分に取れる環境です。 【その他】 社内IT資産やセキュリティ要件が拡大する中、更なる社内ITガバナンス強化が必要となっております。特に生成AIの発達に伴う活用範囲の拡大などにより、これまで以上に高度なセキュリティ要件や管理体制が求められています。 上記背景により、社内ITシステムの統制・管理など、マネジメント体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 当社のITガバナンスにおいては、日立グループとの連携により、高度なセキュリティノウハウを習得できるなど、スキル向上につながる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～740,000円 ＜月給＞ 570,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】新事業・DX推進の全社横断運営メンバー◆2026年10月～◆事業企画未経験可#185
      ～未経験OK！新たに挑戦をしたい方・顧客や社内関係部署との連携をとり推進の経験をお持ちの方～ ●安定の日立グループでキャリアアップ。大手顧客案件に携われる ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％など働き方・手当も充実 ■ミッション 新事業・DX推進の全社横断運営業務には、全社横断一体運営、プロセス改善、社外共創と、3つの主要な活動があります。 【具体的には】 全社横断一体運営を通じて、各部門が連携し、統一された方向性での取り組みを推進します。次に、新規事業開発のプロセス改善に取り組むことで、業務の効率化や顧客・マーケット起点の事業開発をめざします。そして、社外共創活動を通じて、外部のパートナーや団体との連携を強化し、新たな価値を創出することをめざして活動をしていきます。 ■職場紹介 25年度に日立社会情報サービスグループの“成長”を創出することをめざして新設されました。この新しい部門は、革新と挑戦を重んじる文化を持ち、常に新しいアイデアやアプローチを模索しています。私たちの職場は、SE、営業、デザインシンカーとさまざまなスキルや専門性を持つメンバーが集まり、一体となり、活気に満ちた職場です。 ■魅力 新事業・DX推進の全社横断運営メンバーとして、日立グループ内外のさまざまな担当者との交流もあり、変革の最前線で新たなビジネスモデルの検討などを伴走していきます。幅広い業務知識やビジネススキルを習得し、キャリアの成長を実感できる環境です。 ■その他 ・平均勤続年数16年 ・平均残業時間23.5時間/月 ・年間休日126日 ・育休取得率女性100％/男性90％ ・平均有休取得実績19日 ■働く環境 ・フルフレックス制度 ・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能 ・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります ・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～396,000円 ＜月給＞ 255,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【リモート可】人事給与◆金融に特化したNTTデータグループの先進企業／残業月平均20～30H
      ■業務概要： 同社人事総務部にて、人事、給与計算、社会保険などの人事・給与関連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・人事（人事異動・発令／人事制度運用／出向管理／入退社手続き等） ・給与・社保（月例給与／年末調整／退職金／通勤費等） ■入社後の流れ： ご経験に応じて上記いずれかの業務を担当いただき、業務に慣れていただいた後は希望や適性に応じてより幅広い業務（経営企画、総務、財務等）をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 部長／課長／課長代理／主任／社員と約50名の社員が在籍しております。未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくバックオフィスの幅広い業務経験を積んでいただけます。 将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方： リモートワーク可、残業は月20～30時間程度と長期就業しやすい環境。 ※残業はほぼなしの社員もおり、個人の裁量に任せています。残業を推奨する文化ではありません。 ■当社について： ・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。 →有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 上記、想定年収には平均残業時間20時間分の時間外手当（40,000円～ 60,000円）が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】財務担当スタッフ※リーダー候補／長い歴史を持つNTTデータグループ×金融業界特化のSI
      当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 事業を支える財務担当において、実務を習得しながらリーダーを目指していただくポジションです。 ■業務内容 当社の財務（決算関連業務）および日常の経理など幅広く携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算業務：月次決算、年次決算、資金計画表の作成、会計伝票・税務申告補助資料の作成 ・経理業務：経費精算、給与の振込、伝票処理など日常の経理業務 ・その他業務：社内システムやExcelを使用した実績値の加工・集計、研修資料や会議議事録の作成・社内向け周知資料の作成 ・事業部との各種連絡など ■会社の雰囲気 2022年4月にNTTデータシステム技術とNTTデータ・フィナンシャルコアは統合し、新たに「NTTデータ フィナンシャルテクノロジー」に生まれ変わりました。 一人ひとりが事業拡大に向け一丸となって取り組んでいます。本社スタッフは中途入社が多く、入社年次や年齢問わず活躍できる環境です。フレックス制度や時短勤務など各種制度が充実。ご自身の生活も大切にしながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス 幅広い領域の知識を身につけることで経験の幅出しを行っています。また、能力や意欲次第で役職へ抜擢されるチャンスもあります。 ■仕事のやりがい 財務担当は業務や研修を通じて、会計・税務の知識や、契約に関連する法務知識などを習得でき、さらに業務経験を通じて会社の経営・財務を俯瞰する視点を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～324,000円 ＜月給＞ 307,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の上限には25時間／月の残業代と住宅補助費を含んでいます。 ※月額の上限には残業代は含んでいませんが、住宅補助費は含んでいます。 ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全15件
    • 【港区／在宅可】投資信託の商品企画・開発◆グローバル商品に携われる／大手信託グループ／安定基盤
      ■概要 公募・私募投資信託を対象に、営業ニーズや運用戦略を踏まえた商品企画から、設定後の運営・改善まで、商品ライフサイクル全体を担うプロダクトマネジメントポジションです。 販売会社や運用部門と連携しながら、継続的な商品価値向上を推進いただきます。 ■職務内容 ・公募・私募投資信託の新規企画および商品設計（商品概要書作成等） ・既存商品の商品性変更、償還対応を含むライフサイクル管理 ・営業ニーズ・販売動向を踏まえた商品性の見直し・改善企画 ・分配方針および分配金水準の設計・管理 ・商品開示資料の整備およびディスクロージャー対応 ・法令・諸規則および顧客保護の観点からの商品内容精査 ・販売会社・運用部門・バック部門との連携による商品運営 ・投資対象ファンドの内容確認（英文資料の読解を含む） ■魅力点 ・商品企画から運営・改善まで一貫して関わるプロダクトマネジメント経験 ・販売会社・運用・管理部門との連携を通じた横断的な業務経験 ・公募・私募双方の商品に関与し、商品企画力を総合的に伸ばせる ・英文資料の読解を通じ、グローバル商品の理解を深められる ・商品部門におけるジェネラリストとしてのキャリア形成が可能 ■当社について 当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。長期的な資産形成を支える運用に強みを持ち、ESG投資や新たな投資領域にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～857,000円 ＜月給＞ 380,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】内部監査（資産運用会社）◆全社業務を俯瞰／経営報告対応／大手信託グループ／安定した就業環境
      ■概要 内部監査部にて、独立した立場から各部門の業務運営や内部管理体制を評価し、改善提言および経営層への報告を行っていただくポジションです。個別監査やリスクアセスメントを通じて、資産運用会社のガバナンス強化に貢献いただきます。全社を俯瞰しながら、経営視点で業務改善に関与できる役割です。 ■職務内容 ・個別監査の実施（テーマ監査、子会社監査等） ・オフサイトモニタリングによる各部門の運営状況の確認 ・リスクアセスメントの実施および監査計画への反映 ・監査結果の取りまとめおよび報告資料の作成（取締役会・監査等委員会向け） ・監査品質の評価および改善対応 ・関係部署とのコミュニケーションを通じた改善提言および是正フォロー ■魅力点 ・資産運用会社の全社業務を俯瞰しながら、経営に近い立場で業務に関与できる ・単なるチェックではなく、改善提言まで踏み込む監査業務に携われる ・リスク管理やコンプライアンス領域との親和性が高く、専門性の幅を広げられる ・大規模な運用体制の中で監査経験を積み、市場価値を高められる ・安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■当社について 当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。長期的な資産運用を支える体制のもと、ガバナンスや内部管理の強化にも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～975,000円 ＜月給＞ 380,000円～975,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神保町】クレジット営業企画◇三菱UFJグループ／転勤なし／事業の中枢に携わる／残業15h程度◇
      ～三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献！／平均残業月15Hかつ年休120日の就業体制～ ■職務概要 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカードの発行や外貨両替、住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策運営の下記業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・クレジットカード業務の施策運営 ・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成など 〈ゆくゆく挑戦いただける業務〉 経験を積んでいただくことで、以下のような業務にも挑戦可能です。 ・会社全体の戦略立案、施策運営 ・新事業開発 ・デジタル化戦略推進　等 ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。 当ポジションにおける実務派もちろんのこと、業界の構造に関する内容等、担当部長の下で徐々に業務をキャッチアップして頂きます。 企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■はたらき方 残業月15h程度かつ土日祝休み、年休120日と私生活とのバランスも整えた働き方を実現していただけます。 また転勤が生じることがないため、安定した長期就業の実現も可能となっており、スキル経験を伸ばし続けることが可能な環境となっています。 ■配属先情報 経営企画部　計10名 就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。 定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界経験者歓迎！】営業企画(クレジット関連)◇三菱UFJグループ／土日祝休み／残業15h程度◇
      ～金融知見を活かして事業中枢に携わっていただきます／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード／外貨両替／住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策企画、運営をお任せいたします。 クレジットカードの導入を通じて様々な業界の成長に貢献ができる、重要かつやりがいのあるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・クレジットカード業務の施策運営 ・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成　等 ※クレジットカード業務の知識等は入社後キャッチアップ可能となるため、ご安心ください※ ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。まずはクレジットカードや業界の構造に関する知識を身に着けていただきます。 知識取得と並行して実業務のキャッチアップも進めていただきます。担当部長他、業界に精通したベテラン先輩社員が在籍しているため、専門性の高いスキル経験を磨いていただける体制です。 企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■配属先情報： 経営企画部　計10名 就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。 定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムシイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】会計事務所の業務改善支援・コンサル営業◆顧客に深く入り込みDX・働き方改革◆就業環境◎
      【会計事務所の経営・業務課題を解決／現場に深く入り込む伴走型コンサル営業／クラウド×現場支援モデルで専門性と安定性を両立（平均勤続17年）】 ■業務概要 「FAXや電話のやり取りをなくしたい」「情報を一元化したい」という会計事務所の課題を解決する自社開発ツール「私書箱」のコンサルティング営業です 。売って終わりではなく、契約後もペーパーレス化や情報共有といった業務フロー改善に伴走し、長期的な信頼関係を築いていくポジションです 。 【具体的には】 セミナー・DM等で集客し、各事務所へ個別提案を行います 。契約後は専任立ち上げ担当として、税理士や幹部職員と共に「どうすれば事務所がもっと良くなるか」を考えながら現場の業務改善を推進 。時には現場の相談役となりつつ定着まで手厚くサポートするため、顧客から「導入して本当によかった」と感謝されるやりがいのある仕事です 。 ■組織構成 営業部門・システム開発部門・サポート部門の3部門体制で、チーム連携し会計事務所を支援します。 ■業務の魅力 現場の業務改善に深く関わることができ、長期的な信頼関係や成功事例創出、自身の成長を実感できます。顧客に導入するだけでなく、その後のアフターフォローまで伴走して長期的な関係構築をしたいという方をお待ちしています。税理士先生をはじめとする経営層からベテラン/若手担当者に至るまで、幅広く頼られる仕事です。 ■教育体制 入社後は、会計業界知識やシステム理解を基礎から学べる研修を実施。先輩同行やOJTを通じて、未経験からでも段階的にコンサル営業として成長できる環境です。 ■就業環境 社員の平均勤続年数は１７年。フレックス制・土日祝休み・年間休日120日と、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 【入社後のステップ】 1年目：サポート部門でシステム・業界知識を習得しながら先輩に同行 2年目：自分の担当顧客を持ち、提案～定着支援までを主体的に担当 3年目以降：新規開拓リーダー・既存顧客マネジメント・チームリーダーなど、得意を活かしたキャリアへ ■企業の特徴/魅力 会計事務所の現場支援とコンサルティングを強みとし、実践的なノウハウで高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：67,300円～74,000円 固定残業手当/月：62,700円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 国内法人向け決済ビジネスにおける営業企画・データマーケ※基幹業務の企画・管理業務に携れます※
      • NEW
      ■職務内容：ご経験に応じて、以下いずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・データ活用によるマーケティング 　貿易統計や為替相場など、マクロ情報や経済トレンドと 　商流データの戦略的活用によりトランザクションバンキング営業の推進をサポート ・計数管理 　取引件数、金額等の計数を集計、部内並びに営業部店に還元することで 　課題認識と具体的なアクションをサポート ・新インフラ・サービス拡充に向けたプロダクツの開発及び管理 ・営業推進施策策定のフォロー・当部業績計画の策定 ・トランザクションバンキング営業人材の育成、教育施策検討 ■配属部署の特徴：外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略の一つです。未来に向けたデジタルイノベーション・サステナに資する商品・サービスの企画・開発も含め、トランザクションバンキングビジネスの企画・管理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■求人背景：トランザクションバンキングビジネスを一層伸長をさせるべく、人員を拡大し、データベースマーケティングの高度化、トランザクションバンキングプロダクツの拡充・推進強化を図るものです。 ■組織構成：営業企画チームに配属予定です。営業企画チームは、企画班、データ班、プロダクツ班に分かれており、スキルやご経験に応じていずれかの班に配属となります。 ■就業環境：リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～555,000円 ＜月給＞ 333,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】産業調査アナリスト※メガバンクの調査部門／顧客と伴走しながらビジネスを推進／在宅可※
      みずほ銀行独自の機能である産業調査部門のアナリストとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各産業、業種、個別企業等の調査および分析 ・各種業界動向、個別企業等に関する情報・レポートの発信 ・取引先企業の経営課題の把握・分析と、当該課題解決のための戦略提案 ・RMとの連携による<みずほ>グループ内の各種金融ビジネスへの橋渡し ■部署の特徴： ・産業調査部は、数ある日本の金融機関の中でも<みずほ>にしかない機能であり、独特の存在として産業界に広く認知されています。 ・国内外の産業動向に関する深い知見・見識を磨き、差別化された情報を提供・発信するとともに、RMと協働して事業戦略・成長戦略等を切り口に取引先企業へのソリューション提供を担うことがミッションです。 ・シンクタンクや研究機関などの第三者機関ではなく、銀行として顧客との接点があり、顧客と伴走しながらビジネスを進めていかれる点が強みです。 ■育成環境・キャリアパス ・ご入社後は担当者とOJTでキャッチアップいただきます。部内研修を実施するなど、業務のキャッチアップ・育成体制が整っております。 ・エキスパートや管理職、他部署への異動など、希望と適性を踏まえ、幅広いキャリアの可能性がございます。 ■就業環境： ・リモートワークは週1～2回程度可能です。 ・法令基準の範囲内での残業あり（担当する業務や繁忙時期によって異なります） ■過去中途入社実績： 官公庁、一般事業会社、事業開発、エコノミスト、コンサルタントなど幅広い業界、職種の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～888,000円 ＜月給＞ 250,000円～888,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全460件
    • ポジションサーチ（部署×職種横断採用）◆国内トップクラスの顧客基盤/長期的なキャリア形成ができる環境
      • NEW
      【オープンポジション/メガバンク×キャリア形成/国内トップクラスの顧客基盤/専門性を高めながら長期就業可/在宅勤務】 ■概要： 国内最大級の顧客基盤を有するMUFGにて、金融の専門性を高めながら多様なキャリアパスを描けるオープンポジションです。ご経験・希望を鑑みて配属先を確定いたします。 ■主な業務一覧： ＜ウェルスマネジメント＞ ・富裕層のお客さまへのヒアリングを通じた資産承継・相続・遺言ニーズの把握 ・遺言信託や各種信託商品を活用したソリューション提案 ＜資産運用提案＞ ・富裕層のお客さまに対する資産運用コンサルティング ・グループ証券会社と連携した金融ソリューションの提案 <ライフプランコンサルタント（支店）> ・個人のお客さまを対象とした来店誘致、来店予約、窓口からのトスアップ対応など営業活動全般 ・お客さまとの相談を通じたニーズの発掘、資産運用・総資産提案およびアフターフォロー業務 ＜決済オペレーション＞ ・証券決済・コーポレートアクションに関するオペレーション業務および顧客対応（英語対応含む） ・生成AI・RPA・VBA等のデジタルソリューションを活用した業務改革、システム企画・開発、業務プロセス改善 ＜データエンジニア＞ ・全社データ基盤・分析基盤の企画、構築、運用 ・クラウド環境やデータ活用基盤の機能改善・高度化 ＜データマネジメント・データガバナンス＞ ・データ活用を支えるルール策定および運用体制の整備 ・データ管理プロセスの効率化推進 ＜DX企画・推進＞ ・事業部門の業務課題を分析し、AI・データ活用や業務改革（BPR）を含むDX施策の企画・立案 ・関係部署やベンダーと連携したDXプロジェクトの推進、およびAI・データガバナンスなど全社横断の運用体制整備 ＜システム企画運用＞ ・経営情報システムの企画・刷新プロジェクト推進 ・データ標準化や情報活用基盤の高度化施策の立案・推進 ＜社内SE（アプリエンジニア）＞ ・業務システムの企画・要件定義・設計・開発推進 ・ベンダーマネジメントおよび品質管理 ＜社内SE（インフラエンジニア）＞ ・サーバー・クラウド・ネットワーク基盤の企画、構築、運用 ・システム基盤に関する要件定義および案件推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 麹町オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中野セントラルパークサウス 住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～600,000円 ＜月給＞ 282,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営管理・協働推進担当 （アジアの出資先銀行）◆圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可◆
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： アジアの出資先銀行（以降　パートナーバンク(*)）の経営管理・協働推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の経営管理・協働ライン及びアジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当として業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各パートナーバンクの経営管理/協働推進 ・各パートナーバンク機能、協働好事例の行内外情宣支援 ※パートナーバンク：　タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行 <主な関係者> ４パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、　トランザクションバンキング部 ■組織構成： 総勢40名、6チーム体制となります。企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、海外駐在経験者も多数。キャリア採用者は10％程度の組織です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,955名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 監査高度化・計画立案を担う◆信託業務やIT監査まで幅広く関与／在宅勤務制度あり
      信託銀行の内部監査として、監査運営企画やリスク評価、監査計画の立案・実施に携わり、監査高度化を推進します。 ■業務内容 みずほ信託銀行における監査業務全般をお任せします。 ・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案 ・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施（不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか、これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等） ■ポジションの特徴 内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が年々高まっている中で、営業推進機能やリスク管理・コンプライアンス機能から独立した立場で、内部統制システムの有効性を検証・評価する部署です。内部監査の高度化を一緒に担っていただける方を募集します。 ■就業環境 在宅勤務制度があり、全社的に在宅勤務の活用が進んでいます。 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～777,777円 ＜月給＞ 416,666円～777,777円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機関投資家（企業年金）営業
      ■業務内容 企業年金等法人顧客向け営業（私的年金、公的年金、金融法人、学校法人等） ・ポートフォリオやプロダクトなど運用に係る説明・ソリューション提案 ・年金および退職金制度の新規設立・見直し提案 ・Webを活用した営業やマーケティング（DX）の推進 ■配属部署 年金営業第一部～第三部(東日本)、大阪年金営業部（西日本）のいずれか（各部20~24名） ■教育体制 入社後は1週間程度の座学研修を行い、その後現場部署に配属となります。 ■キャリアパス 入口は年金営業（法人向け）ですが、ご自身の希望等を基に、営業以外や年金以外のアセットマネジメント業務に携わる部署への異動の可能性もあります。またチャレンジする気持ちがあれば、海外への赴任やアセットマネジメント業務以外の領域に異動できる可能性もあります。 ■求める人物像 ・不確実性を有するマーケットに興味を持ち、お客さまへのソリューション提供に意欲を有する人材 ・お客さまのニーズを把握し、ディスカッションできる人材 ・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪年金営業部 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,777円～805,555円 ＜月給＞ 277,777円～805,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川金ホールディングス

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市川口2-2-7
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,843名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/川口】人事労務◆給与社保～制度設計も経験可｜年休122日｜橋梁部材トップ級メーカー
      ～橋梁用支承のシェアトップクラス、海外にも積極展開中／風通しの良い社風／転勤無し～ グループ4社・約300名の給与・労務業務を中心にご担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの実務からスタートし、将来的にはグループ会社の労務相談対応や制度運用支援など、より幅広い人事労務業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・グループ会社（4社・約300名）の給与計算業務（内製運用） ・社会保険手続き、各種労務関連業務 ・勤怠管理/労働時間管理 ・育児休業、産前産後休業に関する各種手続き ・年末調整、法定手続き対応 ・制度改定、制度再構築プロジェクトへの参画（経験・習熟度に応じて） ■配属組織： 人事部　9名 部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、メンバー6名 ※労務については現在2名の社員で対応しています。 新卒入社者と中途入社者がともに活躍している部署となり、非常に風通しのよい雰囲気です。 ■就業環境： 会社の雰囲気が良く、人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。 ■教育体制： OJTを通じて、仕事の流れを学んでいただきます。専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。 ■働き方・福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ・年間休日123日、土日祝休み、残業25h程度 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・資格取得支援制度あり ・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度 ・社宅あり（会社規程による） ・家族手当・資格手当 ・退職金制度あり ・定年制あり（上限65歳） ■当社の特徴： 持ち株会社として発足し、シェアードサービス会社「川金ホールディングス」はグループ内の総務・人事・財務・経理・システム・不動産などの事務代行業務を行ってきました。外部環境はスピーディーに変化を遂げており、4事業部門・16連結子会社のグループ会社が存在することから、グループ管理体制の強化を重要課題と捉え、体制強化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市川口2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～308,200円 ＜月給＞ 276,300円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当10,000円と残業手当15時間分を加味し ※ライン長には別途ラインポスト手当を支給 ※管理職（管理監督者）については、時間外勤務手当・休日勤務手当 の支給対象外 ※年収は、経験・能力等を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社芝浦電子

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県さいたま市中央区】営業企画・社内SE／データ分析・DX推進◆賞与7.4ヶ月／残業少なめ
      【サーミスタやセンサ分野で業界をリード／営業部門SE担当としてDX推進・業務改善・市場分析に携わるポジション／グローバル展開強化中の安定成長メーカー】 ■業務概要 当社の営業部門SE担当として、営業部門と連携しながらマーケット分析やシステム開発、業務改善、DX推進などを担います。自動車、家電、空調、産業機械、医療など多様な分野の顧客課題をITの力で解決し、事業拡大や組織の効率化を支える役割です。 ■業務詳細 ・営業部門と協力し、市場調査や顧客分析を実施し、データに基づいた戦略立案や売上予測を行います。 ・SQLServerやPower BI等を活用した数値分析、予実管理、各種資料の作成を担当します。 ・EDI管理や顧客情報管理など、営業現場と連携した業務効率化・DX化を推進します。 ・営業や現場の課題をヒアリングし、IT技術で解決する仕組みの構築・改善を企画・実行します。 ・グローバルな取引先や多拠点展開の中で、社内外の関係者と調整しながら業務を進めます。 ■扱うサービス サーミスタや温湿度センサ、関連計測機器など、幅広い業界で活用される自社製品のDX化に携わります。 ■組織構成 営業企画部門は12名体制。中途入社者も多く、風通しの良い雰囲気です。 ■業務の魅力 幅広い業界や最先端技術に触れられ、ITでビジネス変革を推進できるやりがいがあります。 ■教育体制 通信教育、e-ラーニング、英語研修等充実した教育制度を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、平均残業10～15時間、福利厚生も充実。転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス データ分析やDX推進を通じて、企画・管理系やITリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーで、グローバル展開・安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県さいたま市中央区】営業企画／市場調査・イベント対応・営業支援／グローバル展開中の安定企業
      【サーミスタやセンサ分野で業界をリード／グローバル展開推進／営業部門企画担当として市場調査・企画立案・イベント対応に幅広く携われるポジションです】 ■業務概要 当社の営業本部企画管理課にて、自動車、家電、空調、産業機械、医療など多岐にわたる分野の市場調査や営業戦略企画、イベント対応、営業業務サポートを中心にご担当いただきます。営業部門の中枢として情報分析や資料作成により当社製品のシェア拡大に貢献していただく役割です。 ■業務詳細 ・各分野における市場動向の調査および集計資料作成（Excel／PowerBI等を活用） ・営業担当者と連携したマーケット分析や自社製品シェア向上に向けた施策立案 ・展示会や業界イベントの準備（展示物手配、資料作成）、現地での対応や運営 ・社内外向けプレゼン資料作成や各種営業活動のサポート業務 ・グローバル展開を見据えた海外市場の情報収集や企画立案 ■扱うサービス サーミスタや温度・湿度センサ等の自社製品および応用計測機器（温度計、調節器、湿度計、風速計等） ■組織構成 営業本部企画管理課は12名体制で、営業・企画・管理業務を分担しながら連携しています。 ■業務の魅力 幅広い業界・用途に関わることができ、グローバル市場への戦略立案にも携われます。新規施策の企画やイベント運営などダイナミックな業務に取り組めます。 ■教育体制 通信教育、e-ラーニング、資格別研修、英語研修など充実の教育制度あり。未経験分野でもキャッチアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、残業は月10～20時間程度、年間休日123日。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業企画のプロフェッショナルや管理職、グローバル展開に伴う海外拠点での活躍も可能です。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタ分野で業界をけん引。台湾大手グループ傘下で、グローバル事業拡大を積極推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR東日本埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績7.4ヶ月分。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シイエムケイ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全15件
    • 【川越/在宅可】人事企画（育成・制度）※管理職候補◆プライム上場グローバルメーカー◆福利厚生充実
      人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／OJT充実／人事企画業務を幅広く担当／グローバル展開企業／在宅勤務相談可／くるみん認定の働きやすい環境 ■業務内容： 下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人事評価業務 ・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代～50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越オフィス 住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越/在宅可】人事担当◆経験浅めOK◆プライム上場◆くるみん認定◆年休120日／福利厚生充実
      人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／OJT充実／人事企画業務を幅広く担当／グローバル展開企業／在宅勤務相談可／くるみん認定の働きやすい環境 ■業務内容： 下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人事評価業務 ・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代～50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越オフィス 住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エビスヤ工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361
    • 設立 1965年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/転勤無】生産管理・在庫管理◆残業月15H・土日祝休◆日本初の折りたたみテーブルメーカー
      • 締切間近
      【生産管理や需要予測に基づく在庫管理や発注経験活かせる！/9割が既存顧客からの受注/日本初の折りたたみテーブルメーカーとしての独日技術・特許が強み！/生産性向上のためデジタル化をとことん追求！/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 体制強化のため、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理担当を募集いたします。 自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。 ご自身の経験を活かし、課長候補として組織の中核メンバーとして就業いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・協力工場との調整・交渉 ・管理システムを使用して受注予測に基づいた調達計画の企画・実行 ・受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など） ・業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備 ■就業環境： ・事務所での座り作業が中心です。 ・生産管理システムや受発注管理システムを使用しながら業務を行っていただきます。 ・協力工場は海外工場もありますが語学でのコミュニケーションは堪能な方にお任せするため語学力は必要ありません。 ・生成AI等も積極的に活用し生産性をとことん追求しております。 ・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。 ■配属部署： 管理部生産管理チームでは部長1名・メンバークラス：4名が在籍しており、40代～20代迄の幅広い年齢層が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後2カ月間は製造現場の流れや部材の名前などを覚えるために製造現場での研修がございます。 その後チームに配属され、先輩社員の補佐から徐々にできる範囲を広げていき、需要予測に伴いた在庫管理や発注業務などをお任せ致します。 ■当社について： 1965年に日本でいち早く脚折れ座卓を発売しフラップテーブルを主力製品とする、エビスファニチャー株式会社の工場部門を担う会社。 オフィス空間・環境を快適にするための新しい価値(製品)を提供し続けることで成長し、業界内での独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県越谷市蒲生旭町3-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】経理事務◆売掛金管理や請求書作成などお任せ／大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業
      ■募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、経理事務を募集致します。現在、欠員補充に伴い、継続的に勤めていただける方を求めています。 ■職務内容： 経理事務として以下の作業に従事していただきます。 ・売掛金管理といった月次データの作成 ・請求書の作成・発行・郵送 ・入金及び売上伝票の管理・入力 ・郵便物等の発送 ・電話対応　等 ■入社後の流れ： 経理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。３カ月で、作業内容を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 210万円～260万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～206,200円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 166,200円～206,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛工舎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蕨市中央7-37-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験OK【戸田】社内物流・配送サポート◇山崎製パンなど食品ミキサー国内トップシェア/年休120日
      ～国内40％のトップクラスシェア／創業以来黒字経営／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／空調完備／残業10h未満～ “パンやお菓子づくり”を支える物流の要へ。 落ち着きある環境で、無理なく手に職をつけられます。 当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。 今回は物流体制の内製化強化と将来の人材育成を見据え、業務課にて配送・在庫管理を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容 製品出荷や在庫管理を中心に、社内物流を支えるポジションです。 将来的には配送業務も担い、モノづくりの“流れ”を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品や部材の在庫管理 ・出荷準備、梱包、出荷オペレーション ・工場内の物流整理・搬送 ・配送業務（週1回程度からスタート想定） ・フォークリフト・クレーン操作（入社後取得可） ※まずは在庫管理・出荷業務が中心です ※配送は近距離がメインで、無理のない運行です ■組織構成 業務課は7～8名体制。 配送専任は現在1名（50代）、その他野メンバーは貿易・事務など兼務しています。 20代1名・40代2名・50代中心の構成で、落ち着いた雰囲気です。 ■働く魅力 ・残業ほぼなし／17時台退社が基本 ・夜勤なしで生活リズム安定しています ・未経験から国家資格（フォークリフト等）取得可能です ・国内トップシェア製品の物流を支えるやりがいがります 「パン屋さんやお菓子メーカーの現場に、自分が運んだ機械が届く」 そんな実感を持てる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月収／240,000円～300,000円 ・年間賞与／年2回（7月／12月） ・給与改定／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市並木2-30-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京駅徒歩5分】経理 ◆東証プライム上場／フレックス／自己資本93.7％×海外売上80％
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      ＜連結決算・税務・海外対応まで挑戦可＞【東証プライム上場｜フレックス｜海外売上80％｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容 入社後は、固定資産管理や伝票チェック、決算対応などの経理基礎業務を担当いただきます。その後は業務領域を広げ、将来的には連結決算や税務対応など、部門の中核を担う役割を期待しています。 ・固定資産関連：勘定科目の判断、システム登録、固定資産税申告、業務フロー改善 ・インボイス・経費精算：伝票確認、決算資料の作成・レビュー ・勘定科目残高の管理：残高確認、集計方法の見直し ・社内外対応：監査法人・税理士・各部署との調整 ・実地棚卸（年2回） ※経験に応じて、入出金管理やグループ責任者の補佐も担当いただきます ※英語はメール対応が中心（翻訳ツール使用可／月数十件程度） ※使用システム：Microsoft、SAP、DIVA、TOKIUM ■将来的に担当いただく業務 ・連結決算（海外子会社含む） ・税務業務 ■魅力 ・入社後4～5年を目安に主担当として活躍（スキルにより前後） ・希望・適性に応じて海外関連業務にも挑戦可能 ・手挙げで新たな業務に挑戦できる環境 ・落ち着いた雰囲気で業務に集中可能 ・フレックスタイム制（コアタイムあり／育児両立実績あり） ・海外赴任の機会あり（本人志向・事業状況による） ■組織構成 ・グループ責任者：40代男性 ・7名在籍：20代2名、30代2名、40代3名 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約30時間　※繁閑期あるため月によって前後 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務※プライム上場・精密プラスチック加工メーカー/月平均残業17時間/フレックス/退職金制度有
      【プライム上場・精密プラスチック加工メーカー/自己資本比率80％超、営業利益率10％超と安定企業/フレックスタイム制活用/月平均残業17時間/海外売上が8割とグローバルに活躍が可能/退職金制度あり】 ■業務内容： 当社のコーポレート管理本部法務部法務グループにて配属いただき、法務の中核メンバーとして活躍いただきます。業務に慣れていただきましたらご経験や志向に合わせ、社内の若手社員の育成や当社法務体制の構築に向けて取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約書審査（英文・和文契約書あり） ・契約書作成業務（英文・和文契約書あり） ・リスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化に向けた取り組み ・株主総会に関連する業務 ・会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ・若手・中堅社員の育成 ・グローバル企業の法務陣容の構築、運用について 当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による契約も多く発生することからグローバルな知見を身につけることも可能な環境です。 ■組織構成: グループ責任者1名、他正社員5名、派遣社員 2名の6名、社員は20代3名、40代3名ずつで構成されています。また法務として少数精鋭の組織となるため幅広い経験を身につけることが可能な環境です。 ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＲＩＯ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【制作／プロダクトデザイナー】コーヒー好き歓迎◇国海外市場向け商品◇創業105年の耐熱ガラスメーカー
      コーヒーのある暮らしを国内と海外へ届ける。 創業105年の耐熱ガラスメーカーで、商品企画からデザイン、プロモーションまで一貫して関わる仕事です。 HARIOは創業105年の歴史を持つ耐熱ガラスメーカーです。 理化学用ガラスの製造からはじまり、現在ではコーヒー器具、ティー器具、キッチンウェア、アウトドア向けコーヒーアイテムなど、暮らしに寄り添う幅広い製品を展開しています。 なかでもコーヒー関連製品は、国内外で高い評価をいただいており、現在では約80の国と地域に販路を広げ、海外市場は今後もさらに拡大していく予定です。 今回募集するのは、国内と海外向け商品のプロダクトデザインを中心に、商品企画、パッケージ、販促物、プロモーションまで幅広く関わるプロダクトデザイナーです。 単に「形をつくる」だけではなく、 どのような体験を届けるか、どのように伝えるか。 そこまで考えながら、商品づくりに深く関わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語が活かせる／東京】国際広報◆創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開
      ≪創業103年の老舗耐熱ガラスメーカー／約80の国で製品を展開し、海外販路は今後も拡大／基本土日祝休み≫ ■業務内容： 新商品のメディア露出を図るためのメディアへの展開を担う業務です。 プレスリリース作成、配信のほか、SNS運用、ホームページ更新（英語版）を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の割合＞ ・メディアリレーション、SNS運用：70％ ・リリース作成、資料作成、ホームページ更新：30％ ＜入社後任せたい業務＞ ・メディアリレーション、SNS運用 ＜将来的に任せたい業務＞ ・広報戦略立案と実行 ■組織構成： ・配属組織名　広報部 ・部署人数　5名 ・年齢／性別構成　20代3名、30代1名、50代1名 ■働き方： 年末年始休暇（昨年実績8日）、夏季休暇（昨年実績9日）、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、ビーカーなどの理化学用ガラス製造販売からはじまり、創業103年を迎えます。時代の変化に合わせて、コーヒー器具やティー関連器具、キッチンウェアなど、取扱製品を拡大してきました。その拡大してきた状況を支えていただのは営業メンバーです。顧客の声を聞き、製品開発を支えてきました。百貨店や量販店、カフェチェーンなどの取引先と商談を重ね、社内の各部門と連携しながら新しい製品をカタチにしています。 ・当社は日本を代表するような耐熱ガラス量産工場を持っています。現在では約80の国々で製品を展開し、海外販路は今後も拡大していきます。歴史ある長く愛される製品から、近年ではアウトドア向けのコーヒー器具まで、新しいジャンルの製品づくりにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイボク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県日高市大字下大谷沢546
    • 設立 1946年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】ECサイト運営・企画（課長候補）◆EC・通販カタログ部門／戦略提案から実行・管理まで携われる
      ■業務内容： 肉豚の生産、食肉の製造・加工、レストラン事業の運営などを行っている当社のEC・通販カタログ部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりつつ、企画やメンバーマネジメントを担当いただきます。 売上拡大に向け、経営層に近い存在で戦略提案から実行・管理までお任せします。 ■具体的な業務： ・ECサイトや通販カタログの制作・戦略立案 ・外部パートナー（WEB制作代行業者／カタログのデザイナー／DM発送の委託業者等）の選定 ・受発注業務担当メンバーのマネジメントと実務 ・使用ツール（顧客管理ツール／受発注・請求の管理ツール）の選定 ・社内広報と連携し、デジタルマーケティングの戦略立案 ■入社後の流れ： 入社後の最初の2週間程度は、当社製品や運営に関する知識を深めていただくために、工場および店頭での研修を予定しています。 その後、通信販売課に配属され、OJTをしながら以下の業務を担当していただきます。 （1）通信販売課内の日常業務 ・受発注業務の管理 ・顧客対応 （2）メンバーのマネジメント ・通信販売課のメンバー（約10名）の管理、育成 ・チームビルディングと業務効率化の推進 （3）通信販売の売上・運用施策の立案、実施、検証 ・販売戦略の策定 ・施策の実行と効果測定 （4）全社ギフト販売の企画・運用調整 ・商品企画 ・カタログ製作およびECサイトの制作 （5）社内システムの企画、運用サポート ・システム改善提案 ・ヘルプデスク対応 ※通常3ヶ月程度を目処に、独り立ちしていただくことを期待しています。進捗に応じてサポート体制を調整します。 ■業務の特徴： ・自ら立案した販売施策が成果を上げた時の達成感があります。 ・チームと共に成長し、通信販売の拡大に寄与する楽しさがあります。 ・繁忙期の業務量や、多岐にわたる業務の調整力が求められますが、それを乗り越えることで得られる成長も大きいです。 ■組織構成： 10名（男性2名／女性8名）が在籍しています。※うち3名は時短制度を利用中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下大谷沢546 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 ＜月給＞ 380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8GM大宮ビル 8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】物流課題解決提案◆飲料物流事業トップクラス◆東証プライム上場G／手当充実◆直行直帰OK◎
      • NEW
      ～第二新卒・キャリアに自信を持ちたい方・生活インフラを支えるやりがいを感じたい方大歓迎／東証プライム上場の子会社ならではの福利厚生／有給消化率◎／社内でもクラウド連携やAI活用など積極的にDX推進中～ ■求人ポイント： ・未経験でも年収400万円～ ・生活必需品を支えるやりがい◎ ・有給消化率◎DX推進で効率化も実現 ■業務内容： 法人顧客の物流課題に関して効率的なフローの改善等をお任せ。 製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセス面のコストや効率化のコンサルティング業務など。 ■法人顧客： 飲料メーカーや食品メーカーがメイン。 一人当たりの担当数は20社程度。 皆さんご存じのあの企業様も、当社が裏でご支援しているかもしれません。 物流コストダウンや効率化に向けた提案～解決に向けて伴走をお願いします。 ■業務詳細： 新規・既存案件をいずれも対応。 新規はグループ会社や既存の取引先からのご紹介経由。 飛込やテレアポなど新規ならではのしんどさは無し。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の同行からスタート、商談の流れを先輩の横で体感。 併せて商品・業務に関する知識などをOJTベースで学んでいただきます。 面倒見のいい先輩方がイチから丁寧に教えますのでご安心下さい。 先輩のトークや強みなどをどんどん奪っていってください。 商品・業務知識がしっかり身についてきたら、できる範囲から徐々に業務をお任せいたします。 各自のペースに合わせて業務が進められるよう、期限などは特段設けておりません。 ■1日の流れ： 午前中：出社⇒メールチェック⇒客先訪問(1～2件) 12:00～13:00：お昼休憩 午後：客先訪問(2～3件)⇒事務作業⇒退勤 移動手段は社用車もしくは公共交通機関、事前準備は顧客情報の収集～業界のリサーチなどがメイン。 ■キャリアパス： 社員によって差はあるものの入社後5年を目途にまでにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくことが可能です。 人員状況に応じて入社後3年ほどでジョブローテーションでの異動も可能です。 定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じてキャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部西日本営業部 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：920,000円（前年実績：4ヶ月、2回/年） 初年度は、12月賞与のみ支給します。勤続2年目以降は、年2回（6月（夏）・12月（冬））支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】物流課題解決提案◆飲料物流事業トップクラス◆東証プライム上場G／手当充実◆直行直帰OK◎
      ～第二新卒・キャリアに自信を持ちたい方・生活インフラを支えるやりがいを感じたい方大歓迎／東証プライム上場の子会社ならではの福利厚生／有給消化率◎／社内でもクラウド連携やAI活用など積極的にDX推進中～ ■求人ポイント： ・未経験でも年収400万円～ ・生活必需品を支えるやりがい◎ ・有給消化率◎DX推進で効率化も実現 ■業務内容： 法人顧客の物流課題に関して効率的なフローの改善等をお任せ。 製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセス面のコストや効率化のコンサルティング業務など。 ■法人顧客： 飲料メーカーや食品メーカーがメイン。 一人当たりの担当数は20社程度。 皆さんご存じのあの企業様も、当社が裏でご支援しているかもしれません。 物流コストダウンや効率化に向けた提案～解決に向けて伴走をお願いします。 ■業務詳細： 新規・既存案件をいずれも対応。 新規はグループ会社や既存の取引先からのご紹介経由。 飛込やテレアポなど新規ならではのしんどさは無し。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の同行からスタート、商談の流れを先輩の横で体感。 併せて商品・業務に関する知識などをOJTベースで学んでいただきます。 面倒見のいい先輩方がイチから丁寧に教えますのでご安心下さい。 先輩のトークや強みなどをどんどん奪っていってください。 商品・業務知識がしっかり身についてきたら、できる範囲から徐々に業務をお任せいたします。 各自のペースに合わせて業務が進められるよう、期限などは特段設けておりません。 ■1日の流れ： 午前中：出社⇒メールチェック⇒客先訪問(1～2件) 12:00～13:00：お昼休憩 午後：客先訪問(2～3件)⇒事務作業⇒退勤 移動手段は社用車もしくは公共交通機関、事前準備は顧客情報の収集～業界のリサーチなどがメイン。 ■キャリアパス： 社員によって差はあるものの入社後5年を目途にまでにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくことが可能です。 人員状況に応じて入社後3年ほどでジョブローテーションでの異動も可能です。 定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じてキャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：920,000円（前年実績：4ヶ月、2回/年） 初年度は、12月賞与のみ支給します。勤続2年目以降は、年2回（6月（夏）・12月（冬））支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマ光機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県日高市下高萩新田17-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全17件
    • 【両国駅/転勤無】経理（決算・税務）◇東証スタンダード上場／幅広い業界と取引／賞与実績4.5ヶ月◇
      【東証上場メーカー／半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引／安定した経営基盤／年休120日以上／賞与実績約4.5ヶ月】 ■業務概要： ・経理事務 （1）決算業務（連結・個別）、法定書類（有価証券報告書・計算書類等）作成、監査法人対応　 （2）税務申告書作成　 （3）経理日常業務（経費処理、固定資産管理、資金繰り等） （4）予算作成・分析 ※法定書類の作成および監査対応は複数名で行ないます。そのため、日常業務で担当する勘定科目を中心に、決算時に対応することを予定しています。 ■組織構成： 経理部は、社員6名で構成されています。 20代～40代の社員の上に立ちプレイングマネージャーとして一緒に手を動かしながら指導をいただくことを想定しています。40代課長、50代部長も在籍していますので、何かあればすぐに相談できる環境です。 ■就業環境： 当社はワークライフバランスがしっかり保てる環境です。年間休日は123日、残業時間は月平均15～35時間、計画年休有、年休取得率59％程度ととても安定をしております。背景としては、「製品のクオリティ」を重視する当社の考えがあるためです。その影響は技術部門だけでなく、営業部門や管理部門でも意識を持って取り組んでいます。 ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。 ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶う。 ・年間休日120日以上、平均残業時間は月20.0時間程、平均有給取得日数13.3日とワークライフバランス充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 569万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～372,000円 その他固定手当/月：23,500円～51,000円 ＜月給＞ 347,500円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証賃金 ※能力、経験を考慮し、優遇あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/白山】生産管理（生産計画・資材調達）◆東証上場／レーザ用光学機器分野トップ級／賞与実績5カ月
      ～研究分野で高い認知度とブランド力！他社には真似できない生産体制で研究者達のニーズに対応／安定基盤あり◎特定の分野に偏ることなく幅広い業界と取引～ 当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカーで、企画・開発から生産・販売・サポートまで、『光ソリューション』をワンストップで提供できることが強みです。国内外にグループ会社を設立しグローバルな市場で事業展開を進めています。 ■業務内容： ・生産計画立案 ・部品・原材料および各種資材の調達 ・生産進捗管理 ・新規取引先選定 ■一日のスケジュール： 8:30～午前中 　出社・朝礼後、自席でPC中心の作業や発注先との電話調整を行います。 　必要に応じて製造現場での工程調整などもあります。 　※10:30に5分の休憩あり 12:45 　45分間のお昼休憩 13:30～午後 　午前中同様PC作業、発注、製造現場との調整打ち合わせ 　※15:00に10分の休憩あり 17:30　退社 　※必要に応じて残業あり ■シグマ光機について： ・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。 ・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用 ・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。 ・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり ・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。 ・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：石川県白山市八束穂1-1 石川ソフトリサーチパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～286,000円 その他固定手当/月：14,000円～29,500円 ＜月給＞ 262,000円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 ■残業代は別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・レーシング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県朝霞市泉水3-15-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【栃木】四輪領域におけるレース資産を活用した新規事業の運営企画・推進◆ヘリテージ車両活用イベント推進
      ■お任せする業務内容 レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進 ・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。 ・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行 ※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー （2）リプロダクションレース用エンジンの事業化検討 海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたレース用エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。 （3）文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進 アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。 （4）スポンサーの獲得 レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。 （5）その他新規事業の創出・実行 HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。 ■ポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。 直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホンダ・レーシング 住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】二輪レース事業における輸出入業務◆「開発/補給品のタイムリーな供給」を物流面から支える業務
      ■お任せする業務内容 MotoGPをはじめとする二輪レース全体の輸出入業務の推進、および安定した物流を確保するための基盤構築・改革をリードしていただきます。単なるルーティンワークとしての手配ではなく、レースの勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を物流面から支える業務をお任せします ■具体的な業務内容 ●海外発送業務のハンドリング・輸送会社（フォワーダー）選定・現地調整 ・レースやテストの結果により、発送直前まで発送品（物量・品目）が刻々と変化する中、要求者や輸送会社と密な調整を行い、最適な輸送手段をフレキシブルに確保・調整します。 ・輸送会社任せにせず、自ら先頭に立って最適輸送ルートの選定・手配を行います。 ※航空便（エアー）のハンドリングを行って頂きます ●輸出入関連の書類作成・法規対応 ・インボイスをはじめとする輸出入に必要な書類準備および手続き。 ・安全保障貿易管理など、頻繁に改定される最新の物流・輸出入関連法規への対応（Hondaグループ内の横の繋がりや関連各所から最新情報をキャッチアップ・適用します）。 ●海外発送業務の仕組みづくり（標準化・業務改革） ・現在、属人化している業務プロセスを視覚化/標準化し、将来の効率化に向けた布石づくりを行います。 ・早く供給する事だけに主眼を置かず、現地での通関事情や輸送費用を考慮した輸送会社の選定など、QCD（品質・コスト・納期）を最大化するプロセスを構築します。 ■ポジションの魅力 本ポジションの最大の魅力は、世界最高峰の二輪レース（MotoGP等）の勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を、物流の最前線からダイレクトに支えられる点にあります。レースやテストの現場では、発送直前になって「ホイールを追加したい」といった突発的な物量・品目の変更が発生することが日常茶飯事です。発送日が動かせない緊迫した状況のなかで、航空便や陸送を瞬時に組み替え、最適な輸送ルートを自らの手で開拓・確保していくプロセスは、まさにレース成功の鍵を握る重要な役割であり、他では味わえない大きなやりがいと責任を実感していただけます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダアクセス

    自動車部品メーカー
    埼玉県新座市野火止8-18-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】購買◆ホンダ純正オプションパーツ原価企画～量産／多様な部品群と新領域へ挑戦！
      ◆◇購買/営業/生産管理/設計開発等のいずれかのご経験者歓迎！◆◇ 原価企画から量産まで一連の購買プロセスを担い、技術理解を伴うコスト検証やM/L構築を主導するポジションです。多様な部品群と新領域に挑戦でき、自ら考え動く推進型の方に適した環境です。 ■採用背景 純正オプションパーツの商品拡大や新規領域の増加に伴い、購買体制の強化が必要となっています。多品種の購入品に対応し、製造委託先の選定・品質体制の確認やコスト妥当性検証を進める役割が重要となり、増員募集を行います。 ■業務内容 ●Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証 ●企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進 ●VA/VEの継続・強化による原資の創出 ●新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。 【商品ラインアップ例】 ●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等 ●エクステリア：フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等 ●インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等 ■働く環境 入社後は研修とOJTがあり、半年～1年は先輩が商談・原価検討に同席しながら実務をサポートします。他部門との距離も近く、開発・営業・品質と連携して進める職場です。 ■キャリアパス 複数品目の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買リーダーに挑戦できます。将来的にはホンダアクセス購買部門の統括や、Hondaおよび海外拠点との連携業務など広い領域を担う可能性があります。 ■企業魅力 ホンダアクセスはHonda純正オプションパーツの企画・開発・供給・販売を担う専門会社です。本田技研工業および本田技術研究所と連携し、車両のコンセプトに合わせた用品を同期開発・同時発売することで、Honda商品の価値向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホンダアクセス栃木 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムワコーケミカル株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮崎県宮崎市清武町木原3558
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全14件
    • 【川越】原材料購買◇生産計画・調達を一元管理◇賞与5.3ヶ月分◇年休125日◇福利厚生充実
      【富士フイルムグループ企業/土日祝休み・各種手当充実で長期就業◎/試薬、化成品、医薬品原料/事業拡大期で組織強化中】 ■業務概要 当社は有機・無機試薬や高機能有機化合物、医薬品原料などの製造を担う富士フイルムグループの中核企業です。今回募集する「原材料購買」は、生産計画の立案から原材料・備品の購買、在庫管理、サプライヤーとの折衝、社内関係部門との調整まで一連の購買業務を広く担当し、製造部門の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・商品部からの依頼や在庫状況、販売推移など各種情報をもとに製造部門と連携し、安定供給を実現する生産計画の立案 ・社内システムを活用した生産指示、データ入力 ・生産に必要な原材料や備品の購買業務、保管・在庫管理 ・サプライヤーとの価格・納期・品質交渉や新規取引先の選定 ・営業・製造など関連部門との調整や社内会議への出席 ・購買プロセス改善やコスト削減案の企画・推進 ■扱うサービス SAPやFAST、WEBPLANT、ラベルオーダーシステムなどを活用した業務効率化を推進しています。 ■組織構成 配属部門は経験豊富なベテランも多く、チームで連携しながら業務を進めます。将来的にはグループ長としての活躍も期待しています。生産計画から調達・管理まで一気通貫で購買ノウハウを磨け、事業拡大期の成長企業でキャリアの幅を広げられます。 ■当社について： ◎当社では「高品質なファインケミカル材料」や「医薬品原薬・中間体」を、富士フイルムグループの内外を問わず幅広いお客様に提供しております。また、富士フイルム和光純薬工業ブランドの試薬の製造も行っております。 ◎医薬品や半導体材料等の製造受諾への増加などの追い風もあり、2022年4月に4つの新工場を稼働開始しており事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県川越市的場1633 勤務地最寄駅： JR川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～328,000円 ＜月給＞ 207,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、2025年度実績は約5.3ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジィーエーティー

    自動車部品メーカー
    埼玉県所沢市東所沢4-11-11
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全3件
    • 【所沢】医療機器部品の調達・在庫管理※未経験歓迎◆電装部品メーカー/フレックス/18時前定時＆残業少
      【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引有／年休120日／未経験から“調達職”へ。市場価値を上げる一歩を／命を守る製品づくりを支える仕事です／平均残業時間月10～30時間程度】 当社は、モータースポーツや医療機器分野の電装部品を手がける専門メーカー。大手企業と直接取引し安定成長を継続しています。 今回は、未経験から長期育成を前提とした採用です！ ■業務内容： ＜具体的には＞ ・仕入先（約20～30社）への発注業務（定型メイン） ・納期管理、進捗確認 ・受入業務（現品確認・外観チェック・検査表作成） ・在庫確認・入出庫管理（弥生販売使用） ・書類作成、データ入力 ・不具合時の連携対応 ■入社後： まずは発注・受入業務からスタートします（OJTでしっかりと教えます！） ※業務に慣れてきた後（目安：入社3か月以降） ・見積を比較して、より良い条件での仕入れに挑戦！ ・仕入先とのやり取り（メール中心）で調整対応 ※将来的には… ・在庫のチェック（棚卸）や管理業務 ・部品の準備や受け渡し対応 ☆将来的には資材・在庫管理の中核を担うポジションへの成長が可能です☆ ■組織構成 資材部は2部門体制。今回は医療機器側へ配属となります。 管理職＋メンバー＋パートで連携しながら業務を進めます。 同じ部署には30代の若手も活躍中です。 ■働く魅力： ＜未経験から専門職へ＞ 調達・在庫管理という一生使えるスキルが身につきます ＜完全内勤で安定した働き方＞ 外勤やノルマはなく、落ち着いて業務に集中できます ＜落ち着いた社風＞ ガツガツした雰囲気はなく、長く働きやすい環境です ＜ニッチ業界で安定成長＞ 競合の少ない分野で、安定した需要のもと成長し続けています ■当社について： 主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収には賞与想定（年間３か月）が含まれており、残業手当は含まれていません。（固定残業手当はないため） ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/所沢市】海外業務の発注・在庫管理◆モータスポーツ用車両部品メーカー/年休120日
      【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引あり／フレックス制度あり／海外業務（見積・発注・輸出入等）／平均残業時間月20～30時間程度】 ～英語を使った仕事がしたい。でも外勤や不安定な環境は避けたい――そんな方へ～ 当社は競技車両向け電装部品や医療機器分野で、国内外の大手メーカーから直接依頼を受ける専門メーカーです。安定した取引が続く中、海外取引拡大に伴い海外業務を担う新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 海外取引先との窓口として、見積・発注・納期管理・輸出入業務などを担当します。業務は社内中心の内勤業務がメイン。専門知識は入社後に身につけていただけます。 ＜具体的には＞ ・海外仕入先への見積依頼・発注業務 ・納期調整・進捗管理（メール中心） ・輸入業務および受入・入出庫処理 ・在庫管理、記帳処理 ・不良品発生時の海外仕入先対応（返品・代替品・返金手配） ・海外取引先からの問い合わせ対応（仕様・品質・環境調査など） ・書類作成、月次締めなど部内サポート業務 ※入社後は数日間の社内研修を実施。独り立ちまで3～6カ月を想定しています。 ■組織構成 ・人数：6名（平均年齢48.8歳／男女比4：2） ・コツコツと正確に業務を積み上げるタイプの社員が活躍中 ・上司は海外業務・営業の両方を経験しており、相談しやすい環境です ■働く魅力： ・英語力を活かせるが、専門技術知識は不要！ ・大手メーカーと直接取引する安定した事業基盤 ・外勤・ノルマなしの内勤中心業務 ・品質と信頼を重視するため、無理なスピードより正確さを評価 ■キャリアプラン・入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、輸入・発注業務を中心に業務を習得。将来的には、適正在庫の設定や棚卸管理など、在庫管理全体を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について： 主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢4-11-11 勤務地最寄駅：JR東日本武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収には賞与想定（年間３か月）が含まれており、残業手当は含まれていません。（固定残業手当はないため） ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビル3F大崎ニューシティ4号館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大崎】社外広報◆食品容器等のパイオニア／社内報作成やCSR作成等幅広く担当／車通勤可
      【借り上げ社宅自己負担１万円／サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間】 社内報の作成～メディアへの情報発信～CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,590円～331,380円 その他固定手当/月：600円～800円 ＜月給＞ 245,190円～332,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】輸出入担当（納期・価格調整）※語学力不問／食品包装容器メーカー／年休125日・残業10h
      【国内での価格交渉・納期や品質の管理をお任せ／借り上げ社宅自己負担１万円／年休125日／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／サスティナブルな日系食品プラスチック容器を提供】 ■業務内容： 「事務」の枠を超え、商品の仕入から輸入までの一連の流れをコントロールするポジションです。主なミッションは、国内営業と中国の仕入先（工場）や国内の通関業者との間に立ち、納期・コスト・品質の最適化を図ることです。デスクワークだけでなく、関係各所との交渉や調整が中心ですが、ゆくゆくは現地視察にて交渉をおこなうなど非常にやりがいの大きな業務です。 ■具体的には： ・仕入先との折衝：中国仕入先への発注・納期調整、価格交渉（日本語でのやり取りが主体） ・品質保証・管理：品質に関するクレーム対応、工場への再発防止策の要請、食品衛生法等の届出管理 ・物流・通関折衝：輸入通関業者との打ち合わせ、配送スケジュールの管理・最適化 ※書類の一部に英語・中国語が含まれますが、自身で英語や中国語のメールを作成したり、会話をしたりする能力は必要ありません。 周囲のメンバーと一緒に調べながらの対応が可能なため、入社時からご経験がなくとも活躍いただけます。 ■当社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 ■組織構成： 営業開発部は２課体制（営業開発課、商品開発課）、今回は商品開発課での募集です。商品開発課は5名：課長（50代男性）、メンバー60代男性、50代男性、40代男性、30代女性で幅広く在籍している組織でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビル14階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,150円～292,420円 その他固定手当/月：600円～700円 ＜月給＞ 239,750円～293,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（※理論賞与2.0ヶ月分） ■その他固定手当：共済手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【総務】株主総会運営、官公庁対応、採用業務等/社員寮有/月平均残業5時間
      【創業120年以上の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/社員寮あり/各種手当充実/有給休暇も取りやすい社風です】 円滑な事業運営を支える管理部門業務を担って頂きます。具体的には、社員が働きやすい環境を整えるバックアップ業務、それだけに留まらず業務フローや社内ルール見直しなどの業務改善も主導して行って頂きます。 【業務内容】 株主総会運営、官公庁対応、採用業務(面接、学校訪問)、社内行事運営(入退社式、永年勤続表彰式) 設備管理(事業所・社員寮)、勤怠管理、社長秘書、福利厚生制度の運用及び制度設計(既存制度の見直し、 新規企画）など 【業務の変更範囲：当社業務全般】 ■配属部署： 東京本部業務課に配属になります。現在3名が所属しています。 未経験歓迎。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、知識や経験が無くても学ぶ意欲がある方であれば安心してご応募ください。 【求める人物像】 ■総務として会社の根幹を支える事にやりがいを感じられる方 ■周囲と協力しながら業務を進められる方 ■自ら課題を見つけ、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 【魅力】残業は月5時間程度・有給休暇は皆年間14～15日程度取得しており、年間休日119日と合わせて、年135日程度は休める環境ですので、ワークライフバランス良く長く働くことが可能です！ ■同社の魅力： 大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また120年以上の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ■同社の特徴： 同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、120年以上の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（乳製品やジュースなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～292,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：23,000円 ＜想定月額＞ 256,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、勤務地手当(18,000円)、住居手当（5,000円）、賞与（今年度実績：年2回・計4.5か月分）を含む ※寮に入る場合は、住居手当は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • ※在宅※【茂原】IR（主担当～管理職候補）◆経営×投資家対話の戦略ポジション◆東証プライム上場
      ～リモート有／全社平均残業月10h程度／株式実務の知識、IRの経験をお持ちの方へ／管理職候補／無線・ラジコン・金型用部品などのニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実／東証プライム上場～ ◆部門ビジョン ・「会社の顔」として、投資家・株主・地域社会・社員との誠実な対話を通じ、経営の質と企業価値を高める。 ・迅速で透明性の高い情報発信と、実効性あるコーポレートガバナンスを推進し、社会から信頼され続ける企業基盤を構築する。 ・自ら課題を発見し、率先して解決に動く文化を育み、全社員の成長と挑戦を支える、信頼される組織を実現する。 ◆展開戦略 ・投資家との対話を「説明の場」ではなく、経営改善・企業価値向上につなげるための、国内外機関投資家との定期面談（月次実施）およびSR/IR面談内容の取締役会への定期フィードバックの実施。 ・専門機能を掛け合わせ経営課題を統合的に解決するため、部門最適ではなく、全社最適で動ける組織 ◆期待する役割 ・総務、IR、株式実務、社内外コミュニケーションを通じて、経営方針や事業戦略を社内外へ適切に発信し、企業価値向上に貢献すること ・国内外機関投資家との建設的な対話を推進した上で、単なる説明業務ではなく、投資家との対話を経営改善や成長戦略につなげること ◆想定される業務 ◎株式実務 ・株主総会の企画～運営（招集通知、株主通信作成、株主総会対応全般） ・株式関連書類の作成（株主名簿、有価証券報告書、開示文書作成等） ・配当政策立案 ◎IR業務 ・開示対応 ・コーポレートレポートの作成(統合報告書の検討) ・国内外機関投資家とのミーティング（月1回程度） ・SR/IR面談の実施・議事録作成 ・面談内容の経営層フィードバック ◆所属ポジションの魅力・アピールポイント ・株式実務、IR対応に加えて総務業務を担っている部署であるため、幅広い経験をすることができます。 ・従来の管理部門に留まらず、IR・社内外コミュニケーションを通じて企業価値向上を牽引する“戦略コーポレート部門”への進化を目指しています。経営と現場、株主・投資家・地域社会をつなぐ役割を担い、変革を主体的に推進できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市大芝629 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法務＜契約書の作成、チェック・相談窓口等＞◆英語を活かせる◆プライム上場◆年間休日125日◆
      ■業務内容 ・当社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務 ・訴訟に係る事項の弁護士との調整 ・安全保障輸出管理に関する実務 ■期待する役割 判断・折衝・調整を自ら行い業務を遂行できる。 対人協調性・課題遂行能力を重視。 ■所属ポジションの魅力・アピールポイント ◎国内のみならず、海外の契約業務にも携わる機会が増えており、グローバルな契約実務を経験することができます。これにより、国際的な法務知識やスキルの習得が可能です。 ◎職場には比較的若いメンバーが多く、チームとしてのまとまりがあり、協力し合う風土が根付いています。 ◎BtoB製品とBtoC製品の両方を取り扱っており、お客様・取引先も大手有名企業から中小企業までさまざまです。また新規事業の拡大時期であることから幅広い契約に関与でき、新しいビジネスモデルやサービスに対して、法務担当者として契約スキームの構築やリスク管理の観点から積極的に提案・関与する機会があります。 ■部門ビジョン 法務ではグループ全体のリスクを事前に察知し、状況に応じた対応を自ら主導する「攻めの法務」機能が確立されている。 ■展開戦略 法務機能のグループ連携強化・高度化による、リスクに先回りする「攻めの法務」体制の確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市大芝629 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～480,000円 ＜月給＞ 251,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,027名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全27件
    • 【浅草橋】人事（人材育成・教育）◆全社で注力中の人材開発に携われる◎/挑戦と成功体験を支援する文化◆
      【人材育成が経営の最重要課題・経営層～現場まで一貫して人材育成に注力◎／直近10年の売上高200%伸長・急成長中の化学材料メーカー／会社や個人の成長が処遇へ反映・継続的にベースアップを実施中／有給取得率73.9％・手当充実】 ■採用背景： 経営層や各事業部、工場等、社内での人材開発に関するニーズや課題意識が年々高まっており、会社全体として人材育成機能の強化を進めています。社員のスキル向上やキャリア形成支援を通じて、組織力や生産性の向上、キャリア自律に繋げていくため、人材開発領域を担うメンバーを増員したいと考えております。 ■業務詳細： 人材組織開発課の教育チームにて下記業務をお任せします。 ・社内の階層別研修の企画～運営 ※若手層、中堅層、管理職、上級管理職と大きく4つの層がございます。 ・研修コンテンツの開発、研修での講師およびファシリテーター ・社員のキャリア開発の企画～運営 ・案件管理、運営業務（関係者調整や各種手続き等） ■組織構成： 人材組織開発課は12名体制で、今回はその中の教育チームに配属予定です。 ※教育チーム：2名体制（40代担当課長/男性、40代主事/女性） ■キャリアパス： 人材育成を起点としつつ、専任スペシャリストとしてキャリアに限らず、将来的には人事領域全般へ関わりを広げ、人事ゼネラリストとしてのキャリアを目指す事も可能です。 ■働き方： ・所定労働：7時間15分 ・残業：20時間程/月 ・休日：土日祝日 ・在宅勤務：有り ※家族手当、住宅手当、退職金制度等、社員が長期に渡り働きやすい制度を整えています。 ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：7,800円～13,600円 ＜月給＞ 277,800円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】人事（制度企画・処遇運用）◆失敗を許容し挑戦を支援する社風/急成長中の化学材料メーカー◆
      【幅広い業務を経験可・キャリアアップ◎／成長が処遇へ反映、継続的にベースアップを実施中／人材育成を最重要課題に捉えた経営に注力中◎／直近10年で売上高200%成長・積極的に事業投資中／「世界を支える技術力」と「人を大切にする成長文化」が両立した企業】 ■業務詳細： 入社後は下記業務の流れや背景を理解し、正確かつ安定的な制度運用を担っていただきます。 ・等級、評価、報酬制度の運用補助 ・制度改定時のデータ整理や資料作成 ※業務に慣れてきたタイミングから、制度運用上の課題抽出や業務改善にも関与いただき、関係部門と連携しながら責任範囲を広げていきます。 ■本ポジションで働く魅力： ・人事労務経験や労働関連法令の知識を活かし、制度企画に近い立場で運用実務を経験することが可能です。人事制度の全体像を実感をもって理解しやすい立ち位置であり、人事の専門性を高められる環境です。 ・人事制度という全社に影響する領域のため、論点整理力、正確な事務処理力、関係者と丁寧に調整する能力を養うことが可能です。 ■組織構成： 人事労務課は課長1名、課員3名の4名体制となります。今回お任せする人事制度関連の業務は30代半ばの主事が1名で担当中です。 ■キャリアパス： 将来的には部内の幅広いファンクションにて、幅広い業務経験を積んでいただきたいと考えております。また人事労務課や人事部内にてリーダー、マネジメントとしてキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・休日：土日祝休、年休125日 ・有休取得率：73.9％ ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層～現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：7,800円～13,600円 ＜月給＞ 277,800円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】商品企画（コンビニ向け惣菜）※セブンイレブンジャパンのパートナー/将来のヒット商品を企画！
      ～セブンイレブンの商品開発にチャレンジ◎／惣菜業界のパイオニア／コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／フレックス～ ◆職務内容 セブン-イレブンに並ぶ商品（お弁当、おにぎり、サラダ、パスタなど）の企画をお任せします。新商品の開発や既存商品の改善などがメイン。開発ペースは1人2～3商品、年間で15～20商品を企画します。1商品あたりの企画期間は2～3ヶ月ほどです。 ◆職務詳細 （1）マーケティングリサーチ いろんな商品を買って食べるなどして、市場調査を実施。商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化します。 （2）試作 各拠点にあるキッチンで、週2～3回は試作を実施。まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求します。工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討します。いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成します。 （3）コンペ 原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備を進めます。準備が整ったら、社内コンペ・社外コンペに参加し、採用されれば発売となります。 ◆業務の魅力 ＜仕事のポイント＞ ◎お弁当、おにぎり、サラダ、パスタなど幅広いジャンルを担当。 自分の得意なジャンルからチャレンジしてもらって構いません！当社としては季節限定のものや少し手の込んだ商品を提案していきたいと考えています。 ◎機械や設備の導入にもアイデアを出すことができます！ 企画する中で、「工場にある機械や設備では、この商品を開発できない」といった状況に陥ることも。商品の企画はもちろん、「この機械や設備を導入したい」といった意見も大歓迎です！積極的に提案してください。 ◆同社について セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。当時日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジして参りました。昭和50年代に入り弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6丁目8番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～277,000円 ＜月給＞ 224,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 【月収例】 ■約470万円／20代／主任クラス ■約540万円／30代／係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品の購買・調達(管理職候補)／セブンイレブン大手パートナー企業／フレックスあり
      ～事業拡大に向け増員/業界パイオニア/コンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー/フレックス制/年休120日～ ◆職務内容： セブン-イレブンで販売されるお弁当や惣菜、サンドイッチ、スイーツなどを企画・製造する当社。グループの中で商社部門を担う『株式会社エフ・リンク・コーポレーション』に出向し、これら商品の製造に必要な原料の調達をお任せします。 【仕入れる商品】 原料となる、米やのり、ホール・カット野菜、調味料、牛・豚・鶏といった肉などを仕入れます。 既存や新規を問わず、生産者との丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築いていただきます。 ◆業務詳細： （1）仕入れ： フジフーズが年間に製造する商品全体の量やデータを把握し、季節によって 売れ筋の商品や仕入れ値が異なるので、昨年度のデータを参考にしながら、時期に合わせて仕入れる量と仕入れ値を決めます。 フジフーズと連携し、生産者と数と金額の調整を行います。 ※各工場の生産工程にも携わります。 （2）店舗に並ぶ商品の提案： 週1で開発部と会議があるので、商品開発に関する要望を受けたり提案を行います。 「今度〇〇フェアをやりたい」「新商品を発売する」といった開発部の要望から、どのような原料や仕入れ値で開発を行うかを打ち合わせ、仕入れ値などを計算し、購買担当から新商品に関するアイデアなどを出すこともあります。 【出張頻度の目安】※担当業務により異なる 国内：月2回(2日程度) 海外：2ヶ月に1回(1週間程度) ◆採用背景： 1963年の設立以来、安定した業績を維持している状況であることから、今後の事業拡大に向けて組織強化を行ないます。 ◆同社について： セブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 ◆株式会社エフ・リンク・コーポレーションへの出向 食品の調達、販売、輸出入業、代理店業、問屋業、中立業を実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 ＜月給＞ 315,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します ※課長職の場合は管理監督者の為、労働基準法41条により、労働時間・休息・休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニデンホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】財務経理マネージャー（管理職候補） ※北米市場で高いシェア◎／在宅勤務可／残業20H
      グローバル財務中核／連結会計／経営直結レポーティング／高い裁量と意思決定／海外子会社連携／少数精鋭マネジメント／老舗無線ブランド／将来部長候補 ■業務内容： 財務経理領域の中核として、決算、連結対応、財務分析、予実管理、税務などの幅広い業務を担いながら、経営判断を支える重要なポジションです。月次・四半期・年次のレポーティングを通じて経営層へインサイトを提供するとともに、海外拠点との連携やバックオフィス部門との協働を通じて、会社全体の財務基盤を強化していただきます。具体的には下記業務を担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ・決算・税務申告 ・月次・四半期・年次の財務分析および経営レポートの作成 ・予算編成、フォーキャスト、実績管理 ・KPIモニタリングと分析、経営層へのインサイト提供 ・会計・財務データに基づく意思決定支援資料の作成 ・海外子会社・関連会社との財務情報連携・調整 ・バックオフィス（人事、総務、法務、IT等）との連携・支援業務 ・各種業務プロセス改善・効率化プロジェクトへの参画 ■業務の魅力 連結会計を軸に、経営判断へ直接影響するレポーティングを担える点が特徴です。海外拠点と連携する実務を通じ、グローバル財務の視座をさらに高められます。 ■働く環境 財務グループは3名体制。少数精鋭のため、裁量を持って幅広いテーマに関与できます。 ■働き方 ・週1日在宅勤務の相談可 ・時差出勤制度あり ・全社平均残業は月10～20時間 ■キャリアパス 課長・部長候補として、専門性とマネジメント双方を高めながら、将来的にはグループ全体の財務戦略を担う立場を目指せます。 ■企業魅力 ユニデンホールディングスは1966年設立の老舗メーカー。無線通信機器を中心に、北米市場で高いシェアと信頼を築くグローバルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】貿易実務◇無線機器で高シェア/週1在宅勤務・時差出勤可/残業20Hでワークライフバランス◎
      ～グローバル無線機器メーカー／貿易実務・SCM中核／英語を活かす／社内調整メイン／北米トップシェアブランド／在宅・時差で柔軟／安定基盤で長期活躍～ ■業務内容： サプライチェーン業務を中心に、受発注管理や輸出関連業務、物流管理などのオペレーション全般を担当いただきます。社内の開発・製造・物流部門や海外拠点と連携しながら、製品の安定供給を支えるポジションです。業務に慣れてきた段階で、業務改善や効率化にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・発注、在庫管理、納期調整 ・ロジスティクス業務（輸送手配、フォワーダー対応、輸送スケジュール管理 等） ・インボイス作成、船積書類などの輸出関連業務 ・開発・製造・物流など社内関係部署との調整 ・売上・利益の管理、報告資料の作成 ・受発注データの管理、業務フローの改善・効率化 ・発注書処理、既存顧客への納期回答などの顧客対応 ・ERPシステム（IFS）を使用した各種システム処理（入庫・出庫処理、請求書処理 等） ・売上・利益の管理、報告資料の作成 ■働き方： ・SCMの業務がメインとなるため社内での業務が中心となります。 ・顧客対応は主にメール・システムを通じた発注・納期対応が中心となります ・在宅勤務週1日可能／残業時間20時間以内でワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。 広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。 そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヘイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全5件
    • 未経験可／スーパーコンビニ向け食品商品開発／年間休日123日
      ＼高まるニーズに応えて、開発が形になる／ 商品企画は、暮らしの変化や、お客様の声をもとに新しいニーズを形にする仕事です。 市場調査から試作を重ねて発売、そして発売後の改善まで ゼロからイチ、さらにその先まで寄り添います。 【業務の流れ】 顧客訪問とヒアリング（要望や課題の整理） ↓ 企画提案（季節・売場・利用シーンを踏まえた商品設計） ↓ 試作調整 【さらに業務を分解すると・・・】 ・市場動向やニーズの調査 ・新商品の企画、既存商品の改良 ・営業部門と連携した商品コンセプト設計 ・試作品の作成、レシピ・規格の検討 ・原価、品質、製造条件を踏まえた仕様調整 ・商品背景やコンセプト資料の作成 ※商品企画は一度で完成する仕事ではありません。 試作と修正を繰り返しながら、社内外と調整を重ねて仕様を詰めます。 【お客様・取扱商品】 提案先は、スーパーやコンビニなどの流通業界やネット通販（EC）、 ファミリーレストラン、ファストフードなどの外食業界。 カット野菜やカットフルーツ、惣菜用キットを中心に自社工場での洗浄 加工から自社便配送まで一貫対応し、1000店舗以上へ商品を届けています。 【入社後は…】 入社後研修を経て現場に配属。 OJTを中心に、試作・調整・量産までの実務を通して、 当社の商品開発の進め方を身につけていきます。 営業や製造と同じ拠点で働くため、 連携しながら「成立する商品づくり」を学べます。 【この仕事の面白さ】 ★実践的な商品企画ができる 味や見た目だけでなく、原価・品質・製造負荷まで含めて考えるため、 試行錯誤を通じて本質的な商品企画力が身につきます。 ★今後もニーズは安定 社員食堂、工場、病院、学校、福祉施設など、 安定供給と時短が求められる現場で需要が拡大。 家庭向けでもカット野菜・キット野菜の需要は伸び続けています。 【働きやすさ】 年間休日123日・土日休みの完全週休2日制。
      マイカー・バイク・自転車通勤可★埼玉県三郷市中央5-36-3 ［アクセス］ つくばエキスプレス「三郷中央駅」より徒歩10分　 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
      月給30万円～35万円
    • フォークリフトオペレーター／資格取得費用会社負担／未経験歓迎
      ■野菜の入荷対応（業者からの受け取り） ■フォークリフトでの運搬 ■冷蔵倉庫への移動 ■倉庫内や工場敷地内の管理（清掃など） ■仕入れ業者への野菜発注 《1日の流れ》 ▼6:30／出勤 野菜の搬入、仕分け業務をスタート！ 1日かけて作業を行います。 ▼11:00頃／昼休憩 ▼12:00頃／午後の部開始 ▼15:00／退勤 【この仕事の特長】 ★会社負担で資格をGET 入社後1～2週間以内に、フォークリフトの資格を取得いただく予定です。 （勤務時間中に、教習所に赴き、試験を受講いただきます。） 「未経験から手に職をつけたい」という方もぜひ！ ★「集中して作業をしたい」という方にもピッタリ！ チームで常に連携するというよりも、 【各自が持ち場で、集中して作業を進める】スタイルが基本。 一方で、仕入れ業者さまへの発注業務も発生するため、 最低限のコミュニケーションスキルは必要。 もちろん仕事に慣れていただくまでは、発注業務はありません。 「モクモク作業が得意だが、必要なやり取りはしっかり行える」 という方に最適な環境です！ ★夕方以降の時間も充実 朝が少し早い分、夕方前には仕事を終えられます！ 残業も少なめのため、仕事終わりに買い物をしたり、役所へ用事を済ませたり…と、 プライベートとの両立も図れる環境です。 ★ワークライフバランス重視の環境 ■週休2日シフト制 ■うれしい昼食補助あり ■安全かつ効率のいい作業体制を整備。 残業も少なく、長期休暇の取得も推進しています。 【入社後の流れ】 ご経験のない方も安心して始められるように、充実した研修体制を整備しています。 基本的な作業の進め方に関する説明から、シフト休暇など当社での働き方まで、必要な知識を身に付けられる時間をご用意しています。
      埼玉県三郷市中央5-36-3 ［アクセス］ つくばエクスプレス「三郷中央駅」より徒歩10分 ◆マイカー通勤可　　 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
      日給1万2700円 ＜月収例＞ 月収26万6700円（日給1万2700円×21日）＋時間外手当 ※時間外労働が発生した場合には、1分単位で残業代を支給します。
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    株式会社マツモトキヨシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県松戸市新松戸東9-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 東京／ 経営管理/管理会計担当　◆大手マツモトキヨシの安定性◎／残業20H程度
      【大手ドラッグストアを展開する企業の経営管理/管理会計担当を募集福利厚生◎／安定性抜群】 ◆業務内容 グループ全体の年度予算編成/管理、管理会計関連業務などをお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・管理会計に関する企画・立案 ・予算編成（作成・予実管理）に関する業務　 ・グループ会社における経営管理に関する業務 ※月初は決算対応のため、曜日に関係ないシフト(土日勤務有)になります ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーへ出向となります。 ◆求めている人物像 組織内中間層の機能強化と将来のマネジメント候補者となり得る方を募集します。 経営数値への高いコミットメントを持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方。論理的思考に基づいて部署やグループ会社を横断しての経営管理サポートに力を発揮できる方を歓迎します。 ◆募集背景 グループの将来のために、更なる飛躍を目指すための経営基盤強化が急務です。 攻めの経営企画として組織の中核と今後のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ◆出向先について ・企業名：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー ・形態：在籍出向 ・事業内容：当社は、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまでのそれぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 ・勤務地：東京都文京区湯島1丁目8番2号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島オフィス 住所：東京都文京区湯島1-8-2 MK御茶ノ水ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。 ■時間外手当：役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市稲毛区山王町328-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市稲毛】経理・労務/基礎英語＜外資企業での管理部門/マルチタスク＞ブランク有歓迎/女性活躍
      ＜外資/シート搬送機業界/知名度TOPクラス/グローバル2000人規模＞ ＜英語基本コミュニケーション/経理・労務の経験/ブランクOK＞ ＜マイカー通勤OK/フレキシブルな環境での就労＞ ■求人概要 外資メーカーの日本オフィスでの就業となります。少数組織において経理・労務などマルチに活躍いただける方の募集となります。海外グループ会社との電話・メールでのコミュニケーションが図れる/報告書を作成できるレベルの英語力は必要となります。 業務におけるブランクなどは問題ありません。 ■具体的には 1. 日次会計業務： 銀行明細確認・ERP入力・引当金等の月次仕訳・伝票整理 2. 資金管理および手形管理： 銀行口座・電子手形割引申請、国内外支払スケジュール作成・実行、小口現金管理 3. 売掛金管理： 売掛金データ入力/債権の経過期間分析/顧客との残高照合/延滞売掛金の督促 4. 月次決算： 受注・売上・受注残の集計、勘定照合・月次決算、DHL等請求処理、米独等の連結先間売掛買掛の照合・精算を行い、決算精度と債権管理を支援。 5. グループ報告： 試算表や経費・在庫・APAC売掛金分析等の月次財務・グループ報告作成、保険・車両手配、年次総会支援、業者対応、官庁対応、文書保管、請求発行、IT連携を担当。 6. 税務関連業務： 源泉・住民・法人・消費税の納付と税理士連携、配当・ロイヤルティ送金および租税条約適用申請を処理。 7. 給与・人事・労務管理： 給与（賞与・歩合含む）計算・支給、社保・労災手続、第36条協定提出、入退社対応・新入社員オリエンテーション支援、勤怠連携や年末調整支援も実施。 8. 総務・オフィス管理： 法人保険・社用車リース更新、年次総会支援、業者対応・備品発注、官公庁調査対応、問合せ対応、請求発行、印章・重要書類保管、IT連携。 ■人数構成：日本法人10名 営業チーム：6名、経理総務：1名、品質管理：3名 ■働き方： 裁量を尊重する柔軟な働き方が可能。外資系ですが風土や制度は日系寄りで、外資未経験でも安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： 日本法人は創業52年で業界認知と高い品質を誇ります。一括提案により受注率が高く顧客評価も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町328-1 勤務地最寄駅：総武本線線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定します ※想定される残業や賞与を含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ計装

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県船橋市藤原3-19-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】売掛金・買掛金管理等◇東証プライム上場クボタG◇創業以来黒字経営／管理職候補◇福利厚生充実◎
      □■手当や福利厚生充実／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資■□ ■職務内容： 当社業務部にて、経理業務全般をお任せします。まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタートします。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ・売掛金・買掛金管理、支払業務 ・与信管理、債権債務管理 ・月次／年次決算業務とりまとめ ※ツール：勘定奉行 ■管理部門業務： ※ご経験に応じて段階的に担当 ・勤怠管理、給与計算 ・各種契約書管理 ・総務・人事業務の取りまとめ ・業務部門のDX関連 ■仕事の進め方： 入社後はチーム長の指示のもと、OJT形式で業務を習得します。各部署と連携しながら業務を進めるため、会社全体の動きを自然と把握できる環境です。将来的には、業務改善提案やメンバーの取りまとめもお任せします。 ■組織構成： 業務部経営管理課には、5名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大および従業員増加に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。あわせて、将来を見据えた管理職候補の育成を目的とした募集です。 ■ポジションの魅力： 経理・管理業務を通じて、会社全体の数字や動きを把握できるため、経営に近い立場で仕事をしている実感を得られます。自身の管理・改善が会社運営に直結する、責任とやりがいのあるポジションです。 ■想定されるキャリアパス： 役割・等級に応じた明確な評価制度を設けており、主任・係長・課長といった役割に応じたステップアップが可能です。 ■福利厚生充実： 昼食費補助や内勤手当など手当充実しており、手頃な値段で充実保障の団体保険などがあります。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度が魅力です。 ■社会貢献度の高い事業： 人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり企業です。仕事を通して社会貢献を実感できます。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東サービスセンター（計量システム） 住所：東京都江東区亀戸7丁目3番2号 KUMAKIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～261,000円 ＜月給＞ 220,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉/海浜幕張】ISOシステム統括運営(品質・環境）※東洋エンジG／平均残業15h／土日祝休
      ～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／土日祝休み／年間休日126日／月平均残業15h程度／長期出張なし～ ＜当社の品質・環境マネジメントシステム（ISO9001／ISO14001）の維持・運営を担う重要な役割であり、社内の仕組みづくりや改善活動にも主体的に関わっていただくポジションです。＞ ■概要： EPC事業に於けるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。 ■業務内容： ◆安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理 ・全社的な活動計画、技術的・法的指導 ・マネジメントシステム（MS）の維持管理 ◆安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動 ・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育 ・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視） ◆ISO審査、内部監査に係る事項 ・ISO再認証、更新に関する窓口業務、内部監査業務 ■入社後について： 基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ■働く環境： ・仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。 ・国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。 ・フレキシブルな働き方が可能。有給消化率は74％(2024年度実績)と高水準。入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安心してご活用ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活用して、学校行事や通院、役所関係の手続きも可能です。「家族の用事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。 ■同社の魅力： 【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社でエンジニアリングのハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■新本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～640,000円 ＜月給＞ 305,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※家族手当（規則に基づき該当する方には30,000円/月支給　一般職のみ対象） ※幹部職は年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他専門コンサルティング
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／年収500万円以上／年休125日・土日祝休み／住宅手当
      官公庁や民間企業に対し、環境調査サービスを提供している当社にて、経理をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務全般を現在のメンバーとともにご担当いただきます。 ■請求書の発行・管理 ■各種経費の精算対応 ■月次決算 ■年次決算 ■給与計算　※一部業務は社労士に委託しています ■会計システムへの入力作業 ■若手メンバーのフォロー・育成 …など ＜Point☆＞ ・課長代理候補として、経理業務全般を担う管理職ポジションの募集です。 ・メンバーマネジメントや業務改善など、経理部門の中核としてご活躍いただけます。 ・今後は海外認定制度への申請業務も予定しており、語学スキルをお持ちの方はその経験を活かせる環境です。※語学スキルは歓迎要件であり、必須ではありません。 【当社の特長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社会的ニーズのあるサービス 当社が提供しているのは、水質や土壌の調査、排ガスや騒音の測定、放射能測定、アスベスト含有量の測定など。こうした環境調査へのニーズがますます高まっており、全体の約4割が官公庁からの調査依頼です。 ◎グループの経営基盤 2019年からは東証プライム市場上場である高砂熱学工業株式会社のグループ会社に。強固な経営基盤のもと、今後もより良い環境創造のために取り組んでいきます。 ＜Point☆＞ グループ企業としての体制見直しに伴い、経理業務もさまざまなフローの見直しやシステムの改善などに取り組んでいます。中途採用ならではの視点で「こんな方法はどうだろう？」と一緒に考えてくださる方、お待ちしています！
      【転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター／千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給：39万円以上（役職手当月11万円含む／固定残業代含む） ◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円支給します ※40時間を超える時間外労働分については、別途支給します ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します
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    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新橋／第二新卒歓迎】M&A・事業開発担当～上場メーカーの安定性×挑戦できる環境／経営視点が身につく
      経営戦略・M&A領域に挑戦できるポジション／東証スタンダード上場メーカー／幅広い業務経験、スキルアップ可／経営陣と近い距離で会社の成長を支える／将来的には新規事業開発や経営企画としても活躍できるキャリアパスあり ■業務概要： 東証スタンダード上場の安定メーカーにて、将来の事業成長を支えるM&A・経営戦略業務に携わっていただきます。入社時点でM&Aの専門知識は問いません。まずは市場調査や情報収集、各種プロジェクトのサポート業務からスタートし、段階的に経営企画やM&A関連業務へ挑戦いただきます。 ■ミッション： 新設予定のM&A推進組織の立ち上げメンバーとして、経営陣と連携しながら企業価値向上に向けた戦略立案や新規事業の創出を支援します。将来的にはM&A案件の企画から実行まで幅広く担当し、会社の成長を牽引する存在を目指していただきます。 ■業務イメージ： ・市場動向や成長分野のリサーチ ・新規事業や投資候補先の情報収集 ・提携候補企業の調査および分析 ・金融機関や外部パートナーとの打ち合わせ対応 ・社内プロジェクトの進捗管理、資料作成 ・経営層向けレポートや提案資料の作成補助 ・M&Aや事業開発に関する各種サポート業務 ・社内外関係者との調整業務 ■募集背景： 既存事業で安定した収益基盤を持つ当社では、更なる企業成長に向けて新たな事業領域への挑戦を推進しています。今後の中長期成長を支える人材を育成するため、将来の中核メンバー候補を募集します。 ■組織構成： 新設予定の少数精鋭組織への配属を予定しています。 経営陣との距離が近く、早期から経営視点を身につけることができる環境です。 ■働く魅力： 経営層と直接関わりながら事業戦略を学べる希少なポジションです。業界未経験からM&Aや経営企画の知識を身につけることができ、将来的には事業開発や経営戦略を担う人材として成長できます。上場企業の安定性と挑戦できる環境を兼ね備えており、キャリアの可能性を大きく広げられます。 ■当社について： 当社は電力・通信・交通インフラを支える製品を展開し、国内トップクラスのシェアを持つ製品を多数有しています。長年培った技術力と安定した経営基盤を強みに、次なる成長に向けた事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライト 住所：東京都港区新橋4-31-7 3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 263,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】M&A責任者候補◆次世代成長戦略を担う新設組織◆案件創出から投資判断まで担当
      次世代成長戦略を担うM&A責任者候補／東証スタンダード上場メーカー／案件の発掘から経営判断支援まで一貫して担当／新たな収益基盤の創出がミッション／経営直結ポジション／将来的な組織責任者候補 ■業務概要： 当社にて、企業価値向上および新規事業創出を目的としたM&A推進業務をお任せします。現在は社長室主導でM&A活動を進めていますが、2026年10月に専門組織を新設予定です。本ポジションは立ち上げメンバーとして経営陣と連携しながらM&A戦略を推進し、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 ■募集背景とミッション： 安定した事業基盤を有する一方で、更なる企業価値向上に向けて新たな事業セグメントの確立を目指しています。これまでの紹介案件中心のM&Aから脱却し、自ら投資機会を創出する体制へ移行するため、戦略立案から案件創出まで担う人材を募集します。 ■業務内容： ・中長期経営計画に基づくM&A戦略および投資方針の立案 ・成長領域や新規事業分野の調査、分析 ・買収候補企業の探索およびターゲット選定 ・金融機関、仲介会社、外部パートナーとの関係構築 ・案件発掘から提案までのプロジェクト推進 ・経営層への提言および社内意思決定プロセスの推進 ・M&A実行に向けた社内外関係者との調整業務 ・買収検討案件の進捗管理および実行支援 ※財務分析や会計・税務面は社内の経理財務担当および外部アドバイザーがサポートするため、本ポジションでは戦略立案、案件ソーシング、社内合意形成など上流工程を中心に担当いただきます。 ■組織構成： 立ち上げフェーズの少数精鋭組織です。今後は3～4名規模への拡大を予定しており、将来的には組織マネジメントにも携わることが可能です。 ■働く魅力： 証券会社、銀行、FAS等で培った経験を活かし、事業会社の当事者として成長戦略を推進できる希少なポジションです。経営トップと近い距離で意思決定に関与し、5年～10年先を見据えた企業変革に挑戦できます。 ■当社について： 当社は電力・通信・交通インフラ分野を支える製品を展開し、高い市場シェアと安定した収益基盤を有する東証スタンダード上場メーカーです。M&Aを活用した新たな成長戦略の実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライト 住所：東京都港区新橋4-31-7 3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～800,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 573,000円～843,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分 固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全12件
    • 自社SaaSのマーケティング×営業｜フレックス/プライム上場/10期連続最高益/平均年収914万円
      ～マーケティングから自社SaaS営業へキャリアチェンジ歓迎～ ●世界37か国・1,800社導入の成長中グローバルSaaSに参画 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける ●年収510万円～1,100万円＋残業月平均15.3時間の好待遇 ●離職率3.6％の高い定着率 ■GLASIAOUSについて 会計SaaSと国際会計事務所による専門家のサポートが一体となったサービスで、グローバル企業の下記のような会計業務を支援しています。 ・日系企業本社の、海外子会社の財務情報の収集や分析 ・日系企業海外現地法人の、会計業務の自動化や日本本社への会計報告 ・外資系日本法人の、会計業務の自動化や海外本社への会計報告 ■募集背景： GLASIAOUSは会計事務所等によるコンソーシアムや国内外の30を超えるパートナー企業と拡販を推進しています。さらなる販売体制強化に向け、イベント・セミナー企画運営、Webマーケティング、営業業務を担うメンバーを募集します。市場拡大を牽引する成長ポジションです。 ■業務内容 ・パートナー支援：イベント/セミナー等の企画/プロモーション/運営、間接販売営業 ・WEBマーケティング：WEB広告(リスティング/DSP?etc)、メルマガ等の企画/運用、オウンドメディアの運営 ・営業：GLASIAOUSシリーズの直販営業 ■特別賞与 業績等によって特別賞与を支給する可能性があります ※2022年度～2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） ■魅力・やりがい 単なる提案営業にとどまらず、広告やセミナー、メルマガなどのマーケティング施策を通じて見込み顧客の獲得から商談・受注まで一貫して携われる点です。お客様を「探す」「育てる」「提案する」を自ら考えて実行できるため、営業力だけでなく企画力やマーケティング力も身につきます。事業成長に直接貢献できる、裁量の大きいポジションです。 ■チーム体制： 7名の海外営業チーム（海外営業部） ※マーケティングチームとの協業も多く部署を横断して業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～649,000円 ＜月給＞ 300,000円～649,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 26歳・3年目：520万円＋残業代全額 28歳・5年目：710万円＋深夜・休日手当 31歳・8年目：790万円＋深夜・休日手当 35歳・12年目：850万円＋深夜・休日手当 38歳・15年目（幹部）：966万円＋深夜・休日手当 ※裁量・幹部職は裁量労働手当（月40h分）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉市／営業企画】非対面チャネル企画◆デジタル施策に挑戦／残業20h・フレックス可
      ～Web・アプリ領域の企画経験を活かし金融×デジタル施策へ挑戦／分析・改善提案からサービス企画まで担う／残業20h・在宅可～ ■業務概要： ・非対面チャネル（アプリ等）を使った商品企画・サービスの企画・運営 ・非対面チャネル（アプリ等）を活かした顧客アプローチの高度化 ・HPやWEB広告含めたマーケティングを活かした金融商品・サービス企画・運営・支援 ・WebサイトやLPの効果測定・改善提案、キャンペーン効果の分析やレポート作成、SNS運用や分析メールマーケティング、クリエイティブ制作 ■組織構成： 部全体は106名。 チャネル企画室は7名。 ※平均年齢は40歳程度となっております。 ■本ポジションのミッション： 非対面・デジタル分野（アプリ・インターネットバンキング）における商品・サービス企画・運営を推進する。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～600,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市中野上町2-31-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】工場総務◆国内シェア上位消防車メーカー｜住宅・家族手当有｜事業基盤安定｜退職金制度有
      ◆◇消防車のリーディングカンパニー/創業150周年を迎える「片倉工業」グループの安定基盤/退職金制度有/住宅手当あり/家族手当あり/社員食堂/転勤無し◇◆ 国内シェア2位の消防車メーカーである当社にて、本社工場総務としてスタッフ～係長クラスを募集します。 ■業務内容 当社における総務業務をお任せします。当社は本社兼製造拠点になるため、メーカーの総務として幅広い経験を身につけることが可能です。また、特定の業務に限定せず、ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていくポジションです。 【具体的には】 ・工場内の諸対応（ISO14001対応、安全衛生管理、営繕作業、産廃対応 等） ・固定資産・リース資産管理（資産計上・除却、管理台帳管理、棚卸、備品管理 等） ・各種文書管理（契約書管理、社内規程の作成・改定 等） ・株主総会対応（書面開催／招集・決議通知作成、登記・官報手続き 等） ※入社後は既存担当者がOJTを通じて丁寧にレクチャーします。 ■本ポジションの魅力 （１）日本で数社しかない消防車メーカーにて人命を守る防災事業を展開しており、社会貢献性の高く、安定した企業で就業が可能です。 （２）創業100年以上の安定基盤のもと、年齢や経験に応じて着実に処遇が向上していく環境も魅力の一つです。 ■就業環境 工場内対応が日常的に発生するため、スーツではなく作業服での勤務となります。残業は月平均30時間程度（所定労働時間7時間40分）です。 ■当社の特徴 ・同社は1922年の創業以来100年間、リーディングカンパニーとして国産消防自動車の歴史を創ってきました。 ・国内シェアは第２位を誇り、東証上場の片倉工業のグループ会社という安定した経営基盤を持っています。 ・消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署や消防団ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.2ヶ月） ※上記想定年収は月平均残業30時間分の残業代を含み算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／業界経験不問】商品企画（市場調査・分析など）～消防車トップクラスメーカー／福利厚生充実
      ～モノづくりに興味がある方歓迎！/国産消防車の歴史を作ってきたリーディングカンパニー/創業150周年「片倉工業」グループの安定基盤～ ■業務内容 消防車等の企画・製造を行っている当社にて新しい商品アイデアを具現化し、市場での成功を目指す商品企画担当者を募集します。 全国で消防車を扱う企業は15～16社ほどですが、その中で高いシェアを誇っています。 【具体的には】 ・市場調査・分析を通じて新商品の企画・立案 ・消費者ニーズを把握し、それを基にした商品開発の実行管理 ・社内外の関連部署やパートナー企業との調整・交渉 ・商品コンセプトの策定から、発売までの実行管理 ・商品販売後のフィードバック収集と改善提案 ■採用背景 現在はバックグラウンドが技術系の2名で組織構成されているため、今回はトレンド調査やマーケット分析等ができる方を求めています。 ■就業環境 ・全社員にメリハリのある働き方を推奨しており、繁忙期以外はほぼ定時に帰宅する事が出来ます（※繁忙期だと、残業月15~50h程度）。 17時前には退社できるので、プライベートな時間を充実することができます。 ・マイカー通勤は不可ですが、自転車・バイク通勤は可能です。 ■当社の製品について 常に業界最高水準の品質、性能、効率性を追求した多彩な機種を取り揃え、その高い性能と信頼性において全国各地の消防機関あるいは各企業の皆様から長年にわたり高い評価を得ています。 例） ・高い性能と機能性を備えた普通消防ポンプ自動車 ・高層建築物、地下街、石油コンビナート、化学工場等の多様化する如何なる火災にも対応できる機能を備えた、はしご付消防車、大型化学高所放水車 ・各種の化学消防車、海水利用型消防水利システム、大容量泡放水砲システム等 ■当社について ・当社は創業以来、町野式接手の開発を皮切りに、各種消防ポンプ自動車の製造販売を通じ国民の生命と財産を火災から守り、地域社会の消防防災事業の進展に寄与してきました。 ・当社は、消防ポンプ自動車メーカーとしての長い歴史と伝統の中で蓄積された技術に電子制御によるハイテク機能を加味し、各種の消防ポンプ自動車や油圧駆動式水中ポンプ及び大容量送水システム等の新たな開発に積極的に取り組み、複雑多様化する変化に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～69,400円 ＜月給＞ 256,000円～349,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※上記年収は月平均残業分の残業代も含み算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京西電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都八王子市千人町4-7-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨】生産を支える調達・納期管理スタッフ（未経験歓迎）◇年休124日以上/創業80年以上/土日祝休
      【モノづくり業界に興味がある方歓迎／創業80年超の安定メーカーで資材購買・納期管理を担当／年間休日124日以上／生産現場の円滑な運営を支えるやりがいのあるポジションです】 ■ポジションについて： 創業80年以上の安定基盤を持つ当社で、半導体製造装置や医療機器など最先端のモノづくりを支える資材購買職を募集します。 お任せするのは、電子部品や基板・板金部品などの見積取得、発注、納期管理、仕入先との調整業務です。単なる事務作業ではなく、生産ラインを止めないために社内外をつなぐ重要なポジションです。 入社後は製品知識や調達業務の基礎から学べるため、業界・職種未経験の方も歓迎。先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げられます。 将来的には購買・生産管理・サプライチェーン管理など専門性の高いキャリアも目指せます。 「モノづくりに興味がある」 「人と関わりながら仕事を進めたい」 「安定企業で専門スキルを身につけたい」そんな方におすすめのポジションです。 ■入社後について： まずは会社の製品や部品、購買業務の流れを理解するところからスタート。 先輩社員が丁寧にフォローするため、業界経験が浅い方でも安心して業務を習得できます。 業務に慣れてきた後は、見積作成、発注、納期調整、仕入先管理など徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■独り立ち後： ・見積業務（依頼先の選定、依頼書作成、仕入先への依頼、回答入手、評価・選定） ・発注業務（注文データ作成、仕入先への注文書送付） ・納期管理業務（顧客、社内関係部門、仕入先との納期調整） ・マスタ管理業務（部品および仕入先情報の登録・メンテナンス） ・仕入先管理業務（価格、品質状況、取引情報などの維持管理） ・各種調査業務 └環境規制物質含有調査 └部品供給リスク調査 など ・その他、部品調達に付随する業務 ■扱うサービス 基板実装や装置組立を中心としたEMS事業、カスタム電源設計・開発等の電源事業に関連した部品調達を担当します。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の安定基盤を持ち、最先端の電子機器分野で確かな実績を誇ります。長く安定して働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～229,500円 ＜月給＞ 200,000円～229,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円　扶養者4,000円　(扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディオテクニカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都町田市西成瀬2-46-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/町田】商品企画(音響機器/コンテンツクリエーション領域）※グローバル音響機器メーカー
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、海外の有名授賞式に1000本以上のマイクを提供／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： コンテンツクリエイター向け製品(音響機器、配信機器等)および関連サービスの商品企画担当として、商品コンセプトの立案から開発、発売・ローンチまでを一貫して担当頂きます。 【具体的には】 （1）市場／ユーザー理解 ・動画配信、Podcast、SNS等のクリエイター市場に関する調査／分析 ・クリエイターへのヒアリングを通じたニーズ／課題の把握 ・トレンド／利用環境／競合製品の分析 （2）商品コンセプト企画 ・ターゲットユーザー／利用シーン／体験価値／価格を含む、 ・商品コンセプトの策定 （3）開発部門と連携した仕様検討／要件定義　　　 （4）技術／生産／営業との協業によるプロジェクト推進 （5）製品発売に向けたマーケティング方針／訴求案の策定支援 ■ポジション特徴： ターゲットとなる、動画配信／Podcast／SNS等のコンテンツクリエイター市場は拡大しており、未定義かつ変化の大きい領域です。既存の枠にとらわれず、自ら仮説を立て、商品として成立させていく企画力が求められます。 市場調査／コンセプト設計／開発連携／販売訴求まで一貫して関与できます。業界・製品分野の経験は問いませんが、コンテンツクリエーション領域への関心と理解を持ち、ユーザー視点で商品を構想できる方を歓迎します。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドの音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。常に挑戦する姿勢を忘れる事なく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきた事が、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京】新規事業における宣伝PR／マーケティングプランナー◆グローバル音響機器メーカー
      【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： audio-technica MIMIO製品の、日本国内におけるコミュニケーション戦略の立案・実施など宣伝PR業務全般をご担当いただきます。 事業立ち上げ期の部署において、市場分析から戦略策定、施策企画、ブランド世界観づくり、社内外との連携まで、事業およびブランド全体の成長に一気通貫で関われるポジションです。 ■主な業務： 1）戦略立案・分析 ・顧客・市場・競合の分析にもとづく仮説立案・マーケティング戦略／ブランド戦略の策定 ・プロモーション施策の効果測定および可視化（広告効果、クリエイティブ効果など） 2）プロモーション・コミュニケーション ・広告・PR・販売促進・イベントなどプロモーション施策の企画・実行 ・各種メディア広告（デジタル広告、SNS広告など）の運用・最適化 ・メディアリレーション、オウンドメディアの制作／運営 ・販促キャンペーン企画、イベント・店頭施策、展示会・即売会の企画・運営 ・ブランドの世界観・コアバリューを体現するメッセージ／クリエイティブ開発 3）製品・ブランドマネジメント ・新製品ローンチプランの立案、キャンペーン企画、メディア対応 ・製品ストーリー設計、コピーライティング、コンテンツ制作ディレクション 4）Web／EC／SNS 運営 ・サイトコンテンツの企画・制作・運用（商品ページ、LP、FAQ、ヘルプなど） ・画像／動画／レビューなどのアセット管理 ・SNS運用戦略の立案・実行（投稿企画、コンテンツ制作、分析など） ※地方でのイベント出展の際に、出張があります。 ■魅力： ◎日本発の世界的ブランド／音響機器メーカーで、新規事業に参画できます。 ◎裁量が大きく、自らの企画・提案が事業成長に直結するポジションです。 ◎最新のマーケティング手法やツールを積極的に導入しています。 ◎経験豊富なメンバーとともに成長できる職場です。 ■配属先について： HS事業部 事業企画課で、現在40代2名の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカハウス 住所：東京都文京区湯島1-8-3 勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施 会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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