27ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全54件

【物流業界経験者歓迎】物流DXコンサルタント■サプライチェーン全体の課題にDXで貢献/フルリモート可
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【物流業界での企画経験を活かし業界全体のDX支援パートナーとして活躍】 ●物流×ITの専門家である同社にて荷主目線から顧客と伴走してサプライチェーン全体の改革をリード ●顧客との取り組みをプラットフォーム化し、業界全体を変える。 ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●物流小売業界は主力取引業界となります。その為熱度の高い求人です！「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、物流業界のリーディングカンパニー向けにプロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングをお任せいたします。 ■職務内容売上1000億以上の大手顧客のCIO、CLOに向けて以下の業務をお任せいたします。・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。 ■案件事例・フューチャーAIの開発・サプライチェーンの可視化システム開発・伝票の効率化と配送ルートの効率化のシステム・データドリブンによるトラック稼働の効率化 etc... ■入社後のキャリアイメージ・物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化支援・物流戦略におけるIT施策の策定/実行支援（資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ）や、CEO、CDO/CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します ■働き方・平均残業月30h └コンサルにありがちな無駄なレビューをしない文化で極力残業をしない文化・リモート主体 └必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～1,200,000円＜月給＞ 350,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒/未経験歓迎】戦略コンサルタント■市場調査～企画立案、伴走まで幅広く対応／在宅可／働き方◎
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～ポテンシャル採用！戦略コンサルとして顧客経営推進サポ－トをお任せ～ ●事業やマーケティング戦略から中期経営計画の策定など幅広く経験可能 ●30年以上のデジタルノウハウを活用でき、未経験でもキャッチアップ可能 ●将来的にはグループのＭ&Aに関わる等、事業の中核人財へのキャリアパス ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての高い実績と信頼性有り Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■業務概要多様な業界（流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材業界など）のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供・事業戦略/マーケティング戦略立案・新規事業/サービス立案/立ち上げ支援・中長期経営方針/IT投資戦略立案・組織改革（新設組織設計）・市場/競合調査/分析・戦略推進/実行支援 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■働き方・1日の平均労働時間は8時間未満です。 └コンサルティングファームによくあるレビュー作業を効率化し、無駄なレビューを削減する事で大幅な労働時間減に繋がっております。 ■やりがい・戦略、経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業、新規事業開発を推進・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり ■部門について 30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能で新しい組織、新しいコンサルビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,300円～359,500円固定残業手当/月：92,700円～140,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インプレスホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング

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設立 1992年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神保町】人事労務◆グループ企業の給与計算中心／リモート相談可／フレックス／実働7H／年休125日

◇◆人事として専門性を磨く／将来的には「採用・研修・制度企画」などに携わることも可能／「IT・音楽・デザイン・山岳」など、専門性の高い分野に特化したメディア事業◆◇ ■業務概要「IT、音楽、デザイン、山岳、航空・鉄道」を主要テーマに、各社がそれぞれ独自の専門性を発揮した事業活動を展開する同グループにて、人事・労務業務全般（特に労務分野）をお任せします。10名規模1社、30名規模1社、70名規模1社、計3社をご担当頂く予定です。 ■職務詳細グループ企業の給与計算など、労務系業務がメインとなります。（給与計算自体はアウトソースしています。）＜具体的には＞・入退社手続きや処理・勤怠チェック・給与チェック（アウトソース先より計算されたもの）／給与送信・社会保険手続きと処理・労使協定手続き・年末調整処理　　等 ■ポジション魅力【専門性を活かせる環境】インプレスグループでは「IT、音楽、デザイン、山岳・自然、航空・鉄道」という多岐にわたるテーマを扱い、各社が独自の専門性を発揮しています。この多様な専門分野に触れながら、幅広い知識と経験を積むことができます。【重要な労務業務】グループ企業の給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務系業務がメインであり、企業運営において非常に重要な役割を担います。アウトソースされた給与計算のチェックや送信など、正確さと信頼性が求められる責任ある業務です。【柔軟なキャリアパス】ご本人の志向と成長次第では、採用業務、研修業務、人事制度企画など、労務以外の人事業務にも挑戦する機会が提供されます。 ■企業魅力当社の魅力は「多岐にわたる情報発信力」「豊富なメディアコンテンツ」にあります。同社は、技術・ビジネス・趣味など幅広いジャンルで専門的な情報を提供し、多くの読者から信頼を得ています。また、デジタルメディアの活用により、迅速かつ効率的に最新情報を届ける体制が整っています。 ■組織状況現在は女性室長＋女性スタッフ5名の体制です。実務に専念できるようなスタッフを求めていますので、経験が浅くてもやる気のある方を募集しています。自ら勉強して頂く姿勢が必要ではありますが、必要な知識は上司や先輩社員からしっかり教えていきますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング勤務地最寄駅：三田線・新宿線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,200円～265,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：78,100円～97,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,300円～372,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「想定年収」には月40時間分の残業手当が含まれています（超過分は別途支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】人事労務◆グループ企業の給与計算中心／リモート相談可／フレックス／実働7H／年休125日

◇◆人事として専門性を磨く／将来的には「採用・研修・制度企画」などに携わることも可能／「IT・音楽・デザイン・山岳」など、専門性の高い分野に特化したメディア事業◆◇ ■業務概要「IT、音楽、デザイン、山岳、航空・鉄道」を主要テーマに、各社がそれぞれ独自の専門性を発揮した事業活動を展開する同グループにて、人事・労務業務全般（特に労務分野）をお任せします。給与計算業務の経験度合いを踏まえて、最大3社100名程度を担当いただく可能性があります。 ■職務詳細グループ企業の給与計算など、労務系業務がメインとなります。（給与計算自体はアウトソースしています。）＜具体的には＞・入退社手続きや処理・勤怠チェック・給与チェック（アウトソース先より計算されたもの）／給与送信・社会保険手続きと処理・労使協定手続き・年末調整処理 ■ポジション魅力【専門性を活かせる環境】インプレスグループでは「IT、音楽、デザイン、山岳・自然、航空・鉄道」という多岐にわたるテーマを扱い、各社が独自の専門性を発揮しています。この多様な専門分野に触れながら、幅広い知識と経験を積むことができます。【重要な労務業務】グループ企業の給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務系業務がメインであり、企業運営において非常に重要な役割を担います。アウトソースされた給与計算のチェックや送信など、正確さと信頼性が求められる責任ある業務です。【柔軟なキャリアパス】ご本人の志向と成長次第では、採用業務、研修業務、人事制度企画など、労務以外の人事業務にも挑戦する機会があります。 ■企業魅力当社の魅力は「多岐にわたる情報発信力」「豊富なメディアコンテンツ」にあります。同社は、技術・ビジネス・趣味など幅広いジャンルで専門的な情報を提供し、多くの読者から信頼を得ています。また、デジタルメディアの活用により、迅速かつ効率的に最新情報を届ける体制が整っています。 ■組織状況現在は女性室長＋女性スタッフ4名の体制です。素直でやる気のある方を募集しています。自ら勉強して頂く姿勢が必要ではありますが、必要な知識は上司や先輩社員からしっかり教えていきますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング勤務地最寄駅：三田線・新宿線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～265,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：87,950円～97,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,950円～372,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「想定年収」には月40時間分の残業手当が含まれています（超過分は別途支給します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全47件

【大門／週2在宅】インサイドセールスのスタッフ教育・研修企画◆英語活かせる／土日祝休／未経験OK
- NEW
～完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業～ ■仕事内容： Google広告に関するインサイドセールスセンターでトレーナーとしてご活躍いただきます。クライアントは外資系大手企業様です。世界を動かす企業の中で働くことで、グローバルで体系的な仕事の進め方やデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。業務に関する専門知識はご入社後に身につけられるのでご安心ください。＜ご担当いただく業務内容＞・クライアント企業からの研修受講（セールスノウハウ・サービス情報など　※研修は英語で実施）・クライアント提供情報に関する質疑などのコミュニケーション・育成状況に関する情報連携　など ■研修開発・研修内容の日本語化（英→日）・クライアント提供マテリアルの翻訳（英→日）・育成カリキュラムの作成 ■講師・トレーナー業務（日本語）・スタッフに対する研修講師（新人研修：対象10-20人・既存研修：対象100人）・スタッフ育成フォロー/サポート（セールススキルに関する個別育成対応あり） ■センター管理者業務（日本語）・スタッフ育成に関する協業（育成状況の共有、育成方針の検討など）・業務情報の連携・社内ノウハウなどの研修コンテンツの作成依頼 ■働く環境：【在宅勤務】週2日可能。週3日は出社いただきます。 ※センタールールに準じて変更あり ※新人研修期間中は出社（年に4～5回程度、約1か月間）【センター環境】ドリンク・軽食フリー（上限あり） ■業務研修：ご入社後2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。研修後約6か月程度、業務習得のためオペレーター稼働をしていただきます。習得状況によって期間は前後する可能性あり。 TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。 ■英会話無料オンラインレッスン：英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円＜月給＞ 310,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：評価業績連動賞与（6月） ■昇給：年1回（4月、前年度評価を元に決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／7月1日入社】WEB広告運用サポート／在宅可・提案型業務／研修充実・年休130日・土日祝休み

【WEB広告・アプリ広告企業向け運用サポート／訪問なし／在宅勤務可／研修充実／大幅増員による新メンバー募集】 ■業務概要 WEB広告やアプリ広告を活用する企業に対し、広告運用の最適化・効果改善提案を行うサポート業務を担当いただきます。訪問業務は一切なく、電話・メール・オンラインミーティングを活用し、クライアントと密にコミュニケーションをとりながら、広告効果を高めるための継続的な支援が主なミッションです。 ■業務詳細・リストをもとにお客様にお電話やメールでアプローチ・お打ち合わせのアポイントをとる・オンラインでのお打ち合わせにて、広告運用方法や予算などをご相談・実施した内容の効果を見ながら、都度改善策のご提案 ■扱うサービス WEB広告全般、アプリ広告、SNS広告、ECサイト販促ツールなど幅広いデジタル広告分野を取り扱います。 ■組織構成 20代～40代の幅広いメンバーが在籍しており、今回大幅な増員募集のため同時入社の仲間が多く安心して業務開始できます。 ■業務の魅力お客様の成果向上に直接貢献でき、広告運用やデジタルマーケティングの知識・経験が幅広く身につきます。自ら提案し改善できる風土で成長実感が得やすい環境です。 ■教育体制入社後1ヶ月間の座学＋OJT研修を実施。先輩や管理者がノウハウや業務のコツを丁寧にレクチャーし、未経験でも着実にスキルアップできます。研修期間中も同待遇です。 ■就業環境週5日・平日フルタイム勤務。月金は在宅勤務可。食堂や休憩室、社食など設備充実で、ワークライフバランスも整いやすい環境です。服装はオフィスカジュアルOK。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,800円～2,000円＜想定月額＞ 288,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スタート時給は1,800～2,000円で、営業経験や業務範囲により決定。残業代は1分単位で発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル

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設立 1990年
従業員数 625名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【神保町】法務◆IT製品専門商社／在宅可／年休124日／実働7.5h/大塚商会グループ企業

神保町／法務・コンプライアンス・内部監査／在宅可／専門性志向／長期就業法務を軸に腰を据えて働きたい、落ち着いた環境で専門性を積みたい方へ！全てのご経験がなくても、学習意欲のある方を歓迎いたします。 ◎IT業界の最先端を支える企業で、会社を「守る」中核ポジション ◎管理部門で、内部監査・コンプライアンスにも深く関与できる ◎前向きな提案を歓迎する自由度の高い裁量と、落ち着いた人間関係 ◎誠実さ・継続性を評価する風土で、長く働きやすい環境 ■職務内容法務業務を中心に、コンプライアンス・与信・内部監査まで幅広くご担当いただきます。（1）法務業務（メイン業務）社内の日常的な契約書レビュー・作成（和文中心、一部英文あり）各部門からの法務相談対応英文契約書の読解（抵抗がなければ可／学習意欲重視）（2）与信審査業務取引先の与信審査営業部門への与信・予算管理に関する助言 ※別部隊のフォロー体制あり（3）コンプライアンス・内部監査業務コンプライアンス関連業務全般内部監査業務（年数回／本社・支店）プライバシーマーク／ISMS運用 └ 繁忙期：審査時期（プライバシーマーク 11月～1月、ISMS 3月～5月） ※内部監査・プライバシーマーク・ISMS未経験の方もOJTでキャッチアップ可能です ■働き方在宅勤務可（出社率は月40％程度でOK） └ 週2～3日出社目安／柔軟な運用月1回のコンプライアンス課出社日もあり、コミュニケーションも良好残業時間：月20時間程度ハイブリッド勤務で、自由度の高い風土です ■キャリアパスマネジメント前提ではなく、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして現場で価値を発揮するキャリアが中心です。結果としてキャリアの広がりはありますが、無理に役割を拡張することはありません。 ■企業魅力 IT業界の最先端を支える事業を展開し、安定した基盤のもとでコーポレートガバナンスを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～383,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 287,400円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】IT商社マーケティング職（ストレージ製品担当）/販促・企画・プロモーション/年休124日

◆◇VMware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社◇◆ ●年休124日×在宅勤務可×土日祝休み×残業20Hと働き方も◎ IT基盤製品となるストレージ製品（Dell Technologies、Everpure(旧Pure Storage)、NetApp等）の製品担当として、マーケティング業務全般をお任せいたします。 ■職務内容・マーケティング戦略の立案・プロモーションプラン、PRプランの策定と実行・営業支援やベンダー（取引先）交渉、・各種販促資料の作成等当社パートナー営業の支援イベントやセミナー、キャンペーン、WEB広告、販促物作成等の企画～実行まで裁量をもってご担当いただきます。メーカー主動ではなく、当社のプロダクトマーケティング担当者主動で販売戦略を企画しています。 ■入社後イメージ社内外多くの方と関わりを持つ部門の為、ご経験やスキルに応じて対応範囲を設定し、スタート時はOJT形式で先輩社員について学びながらスキルアップして頂きます。入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきます。(その後は在宅勤務可能です) ■配属先情報インフラマーケティング部ストレージ課は、1課、2課の二課制となっています。 1課6名、2課4名の社員が在籍しております。 ■特徴／魅力：同社は明るくフラットな職場です。自分がやりたいと手を挙げれば、いろいろなことにチャレンジできる風土があります。～企業情報～国内外600社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに数万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をするディストリビューター企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～300,400円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 254,300円～305,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

偕楽ビル株式会社

不動産管理

東京都台東区台東4-16-8偕楽ビルディング新御徒町301

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設立 1933年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

＜御徒町＞労務総務／ゼネラリストとして成長できる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なし

～事業会社でゼネラリストになれる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備／1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力～ ■業務内容：当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。【具体的には】＜入社後メインでお願いする業務＞・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等・その他付随する業務＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務　等・採用関連業務　＜業務割合＞入社後の業務割合は下記のイメージです。労務４割総務３割その他付随する業務　3割＜入社後は…＞まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門：配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名）　 ■就業環境：平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。・月残業10h ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし ■福利厚生：家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細（住宅手当兼） ※一部規定もあり：実家住まいの方　1.5万円／月単身者　2.5万円／つき結婚後　4万円／月 ■企業の魅力についえ： 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力による給与査定となります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■家族手当（住宅手当兼）※一部規定もあり：実家住まいの方　1.5万円単身者　2.5万円結婚後　4万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜御徒町＞総務／ゼネラリストとして成長できる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なし

～事業会社でゼネラリストになれる！／土日祝休み・月残業10h・転勤なしでワークライフバランス◎／手厚い手当も完備／1933年創業の安定企業・自社物件のため安定した収益が魅力～ ■業務内容：当社の管理部門において労務総務業務全般をお任せいたします。部署名は経理部となっておりますが、管理部門全体を担っております。ご経験に応じて徐々に幅広い業務をお任せする予定ですので、多くの経験を積むことが可能であり、スキルの幅を広げていくことができます。【具体的には】＜入社後メインでお願いする業務＞・総務関連業務 └各種契約書等の管理、定款等管理、備品施設管理、OA管理、慶弔対応、等・労務関連業務 └勤怠管理、入退社対応、給与計算、年末調整対応、等・その他付随する業務＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞・経理関連事務 └経理担当者の伝票チェックや書類確認など一部経理業務　等・採用関連業務　＜業務割合＞入社後の業務割合は下記のイメージです。労務４割総務３割その他付随する業務　3割＜入社後は…＞まずは給与計算からスタートいただく想定です。OJTを通して丁寧にお伝えさせていただきますので徐々にできることを増やしていただければと思います。 ■配属部門：配属先は経理部ですが、メイン業務は総務関連業務になります。 ※5名在籍（課長1名、主任1名、事務3名）　 ■就業環境：平均勤続年数も21年と長期就業できる環境を整えています。・月残業10h ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし ■福利厚生：家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ※家族手当の詳細（住宅手当兼） ※一部規定もあり：実家住まいの方　1.5万円／月単身者　2.5万円／つき結婚後　4万円／月 ■企業の魅力についえ： 1933年に町田合名会社を設立後、台東区を中心に多くのビル・駐車場などを竣工しております。ストックビジネスかつ自社物件を保有しているため、安定した収益を確保しています。また残業も少なく、平均勤続年数も21年と長期就業できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-16-8 偕楽ビルディング新御徒町301 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力による給与査定となります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■家族手当（住宅手当兼）※一部規定もあり：実家住まいの方　1.5万円単身者　2.5万円結婚後　4万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本建設情報総合センター

建設コンサルタント

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F

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設立 1985年
従業員数 97名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【東京／幹部候補】経理・財務（決算実務）◆財団法人の安定性◎決算期以外は残業10H程／転勤なし

～財団法人の安定性◎建設×ITで国土の安全活用と社会・経済の発展に貢献！決算期以外の残業は月平均10時間程度～ ■業務内容当財団の経理・会計担当として、月次・年次決算業務をメインにお任せします。・月次・年次決算業務（メイン）：80% 　・固定資産管理業務：10% ・契約管理業務：10% ・将来的な業務：財務分析、資金管理、税務対応、経営陣へのレポーティングなど現在は3名体制で運営していますが、「経理実務のリーダー」として、円滑な決算進行を主導していただきます。日常の仕訳から決算整理、貸借対照表・損益計算書の作成まで一貫して携わります。また、他部署からの経理処理に関する相談に柔軟に応じ、スムーズな組織運営をサポートするコンサルタントのような立ち位置で信頼を得ていくことができます。 ■組織構成４0～５0代を中心に、活躍中。また間接部門として、全部署のスタッフと関わりを持つポジションです。連携先は各事業部門、業務の委託先（税理士・会計事務所等）、金融機関などです。 ■キャリアパス・資格取得支援将来的な「財務幹部候補」として、ゆくゆくは経営層に近いポジションで財団運営の意思決定に寄与するスキルを磨いていただけます。簿記1級や税理士科目合格を目指す方も応援します。外部研修や資格取得費用補助など、学習意欲・成長意欲の高い方が損をしない制度を整えています。＜想定＞入社1～2年目：当財団の会計基準に習熟し、経理実務のコアメンバーとして定着。 3～5年目：経理・会計の主担当者として、メンバー育成や財務戦略の策定に関与。将来：次長候補として、総務部署運営に参画していただける道を用意しています。 ■働き方自身の業務進捗をコントロールしやすく、決算期以外の残業は月平均10時間程度と抑制されています。夏季休暇や有給休暇の時間休暇取得など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当財団について当財団は、建設事業を情報技術で支えるシステムを開発運用しており、安定した収益基盤を持っており、景気変動に左右されにくい強みがあります。現在は組織のデジタル化や高度化を推進中。安定した環境に甘んじることなく、効率的で現代的なバックオフィス体制を構築していくフェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,300円～356,400円その他固定手当/月：63,549円～81,972円固定残業手当/月：41,445円～53,460円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,294円～491,832円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーフビバレッジ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10

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設立 1992年
従業員数 170名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】経理◆有名PB商品を手掛ける飲料メーカー／大手企業と取引多数／残業約10H

～創業以来黒字経営の安定基盤／生活に不可欠な清涼飲料水メーカー／有名プライベートブランド商品を手掛ける／残業10時間程度／育児中の社員多数在籍で働きやすさ◎／退職金制度あり～ ■業務内容〈入社後の業務内容〉・取引先ごとの売掛金・買掛金の債権債務データ入力・管理・請求書発行、入金消込、未入金の確認および督促対応〈将来の業務〉・支払予定表の作成、振込データの作成・承認申請、支払実行のサポート・取引条件（支払サイト、回収条件等）の確認・登録・更新・月次・年次締め処理における債権債務残高の照合および差異分析 ■組織構成経理部門には、男性2名（管理職、一般職）女性2名（管理職、一般職）が所属しています。 ■キャリアパス〈3年後〉・主要取引先の債権債務を担当し、月次・四半期決算で中心メンバーとして活躍・入出金管理や消込でイレギュラー対応を主導し、業務フロー改善案を提案〈10年後〉・債権債務管理チームのリーダー／マネージャーとして組織運営や人材育成を担当・与信方針や回収ポリシーの立案など、経営視点でのリスク管理を推進・決算・監査対応の責任者として社内外と折衝し、全社の財務基盤強化に貢献 ■ポジション魅力・月10億円以上の取引を扱い、会社の“お金の流れ”をダイナミックに動かせるスケール感・売掛金・買掛金の管理を通じて、資金繰りや決算など経営に直結する業務を担える重要ポジション・イレギュラー対応や業務改善の余地が大きく、工夫次第で効率化・仕組み化をリードできる環境・他部署と連携しながら、数字とビジネスの両面に強いスキルを身につけられる ■主要お取引先・伊藤忠食品・セブン＆アイホールディングスグループ・丸紅食料・三井食品・三菱食品・その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット等 ■特徴当社では品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-10 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～462万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,000円～4,620,000円＜月額＞ 270,000円～330,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年俸の14分の１を夏と冬にそれぞれ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠リーテイルリンク株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F

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設立 1991年
従業員数 250名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【東京】企画提案営業◆伊藤忠グループ／年休123日／リーテイルに関するスキル習得可
- NEW
【年商791億円／取扱商品数約20,000／年休123日／育休取得率・復職率100％／伊藤忠商事の100％子会社】 ◆業務内容について：大手通信販売サイト向けオフィス用品・日用消耗品・現場作業用品の開発/新規サービスの立案及び提案をおまかせいたします。＜具体的な業務内容＞・仕入れから販売までの一貫した管理・客先の課題解決に向けた企画提案・営業・国内外メーカーとのやり取り ★卸・物流のみならず製造や小売・通信販売業に関する幅広い知見を深めることができます。 ★ご活躍次第で、ゆくゆくはチームを統率する役割を担っていただく可能性もあります。 ★新規開拓営業はございません。既存100％です。 ◆キャリアビジョンについて：・リーテイル領域を中心とした幅広い事業分野で、様々な業務・業界経験ができます(ジョブローテーション制度あり) ・マネジメントに早期から携わるなど本人のやる気次第でスキルアップも可能です。 ■当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～336,000円＜月給＞ 304,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（30時間分）を含みます。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】SCM企画※マネージャー候補◆伊藤忠Gのリーテイル事業◆年休123日／残業20時間程
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【伊藤忠商事の100％子会社／日本を代表する大手コンビニエンスストア等と取引・取扱商品数約20,000／年休123日／育休取得率・復職率100％】 ■業務内容：当社のSCM企画のマネージャー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細：・商品の入出荷・在庫管理・拠点管理等安定供給を図るための物流網の構築・コストの削減及び業務の改善提案 ★自社で調達計画～販売・また品質管理や製品開発まで行うことができるため、社内での連携が多いのが特徴です。 ■採用背景：伊藤忠Gの注力領域であるリーテイル分野の物流スキームの安定的運用・発展を目的に、デリバリー部門の戦力強化のため次期マネージャー候補者を募集します。 ■組織構成：＜SCM本部＞ 1部･･･大手コンビニエンスストア／日用品・消耗資材担当社員39名（内、課長2名・チーム長2名）、派遣8名 2部･･･大手通販・スーパーマーケット・外食チェーン・包材問屋・その他担当社員15名（内、課長2名・チーム長3名）、派遣7名 ■就業環境：年休123日（完全週休2日・土日祝休み）、産育休および時短勤務制度が充実しています。個人の意思を尊重した働き方を推奨している為、ワークライフバランスを保つことができる環境です。 ■当社について： ◎伊藤忠リーテイルリンクは、1991年伊藤忠グループのリーテイル事業を担う企業として誕生しました。業務用資材や日用品など、生活に密着したさまざまな商品を、競争力のある商品開発と合理的な物流システムを通じてお客様に安定供給することを、事業展開の基本としています。 ◎世界中に広がる伊藤忠グループのネットワーク網、仕入れ網、情報網、最適な物流システムなどを活用し、お取引様である企業様の成長に寄与する提案ができるのが最大の強みです。全国展開しているコンビニエンスストアやスーパーマーケットなどの主要お取引様に対し、マーケットインの発想でより消費者に近い立場からニーズを汲み取り、いち早く事業や商品に反映できるという大きな利点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 579万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～382,000円＜月給＞ 304,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には標準賞与、1か月の平均残業代（20時間分）を含みます。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F

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設立 2025年
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳

求人情報全33件

【富山市総曲輪／事務経験歓迎】採用・総務担当／拠点運営をリード◆U･Iターン歓迎◆NTTデータG
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★転勤無し／IT業界最大手NTTデータG／拡大フェーズでキャリアアップも実現／採用メインに総務業務まで裁量をもった業務／土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境★ ■業務概要当社の富山拠点にて、採用業務および総務業務を一人目のバックオフィス担当としてお任せします。現場に近い立場で拠点運営をリードし、人と組織の成長を支える重要なポジションです。採用活動を中心に、拠点の管理・運営にも幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細＜採用業務＞・プロジェクトごとの人材要件ヒアリング・採用チャネルの選定、求人広告企画、派遣会社対応・応募者対応（面接調整～入社受け入れ）、求人票作成、内定者フォロー・採用プロセスの改善と運用、派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、変動あり）＜総務業務＞・拠点管理（環境整備・備品管理）／本社連携、郵送対応・業者や来訪者対応、入退館管理（ICカード・顔認証）・全社施策の拠点展開・フォロー、イベント・増床対応、自治体連携、災害対応補佐 ■扱うサービス全国8拠点でBPO/BPS業務を展開、地域活性化や地方創生にも貢献しています。 ■組織構成直属上長（部長）1名体制。入社後は金沢拠点のSVがフォローします。 ■業務の魅力拠点立ち上げフェーズで裁量ある業務を経験でき、拠点と共に仕組み作りや成長に携われます。リーダー候補として業務の幅も広げられます。 ■教育体制入社後はOJTやフォロー体制があり、未経験の総務業務も安心して取り組めます。外部研修・資格取得支援も充実しています。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日124日。所定労働時間7.5時間、平均残業月10～15時間。有給取得推奨でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス業務を通じてリーダー、マネジメントへのステップアップが見込めます。拠点拡大に伴い、将来的なキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループ最大のBPS事業会社として、ダイバーシティ推進や働き方改革、健康経営優良法人など、社員が長く安心して働ける制度・環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山BXセンター住所：富山県富山市総曲輪1丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 309万円～384万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,430,000円＜月額＞ 230,000円～285,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※予定年収には賞与、残業手当10時間を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（通勤費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】組織運営マネージャー（課長）◆総務×BPOの運営をリード／横断的に統括し品質向上を牽引

■募集詳細： NTTデータグループの総務業務をサポートするシェアードサービス部門にて、50名程度の組織をリードいただく管理職（課長）を募集します。複数プロジェクトを横断的に統括し、総務領域のサービス拡大・品質向上を牽引していただく、非常にやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： NTTデータグループの総務業務を受託・運用するチームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ◇複数プロジェクトの統括・運営管理 ◇複数プロジェクトのチームのマネジメント ◇既存サービスの安定運用、改善、定常的な事業拡大 ◇顧客（NTTデータ本体・グループ会社）との調整・提案業務 ◇品質向上・ミスゼロ運用に向けた仕組みづくり ◇収支管理、予算管理等のマネジメント＜担当プロジェクト＞ 1）総務シェアードサービス：支払計上代行、携帯電話、ICカード等 2）ビジネスサポートセンター：本社ビル等の管理、設備管理等 3）総務支援：OB会運営、災害対策室運営の支援等 4）受付：本社ビル等の受付対応等 5）メールセンター：本社ビル等の郵便物管理等 ■ポジションの魅力： 1）NTTデータグループの全社総務業務を支える中核業務に携わる NTTデータグループ社の総務業務を支える“縁の下の力持ち”として、組織全体の運営を支えている実感を得られます。 2）多様なオフィス関連ビジネスと連携できるオフィス構築、移転、什器販売、イベント、ビル管理など、幅広いサービスを展開する事業部と連携することで、総務領域の知見・事業視野を大きく広げられます。 3）大規模組織マネジメントの経験が積める約50名の組織・複数プロジェクトの統括経験は、今後のキャリアにも大きな武器になります。 4）改善・DX推進の余地が大きい RPA・AI・オフィスソフトなどを活用した業務改善の推進が歓迎されており、自身のアイデアでサービスを進化させることが可能です。 ■配属予定部署：コーポレートサービスデザイン事業本部ワークサポート事業部オフィスマネジメント担当 └構成：部長1名、課長代理1名、主任2名、一般その他47名 ※男女比率＝1:9　※中途採用社員比率　約80％変更の範囲：当社が指示する業務／適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 870万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,046,010円～7,139,630円＜月額＞ 503,834円～594,969円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収には賞与を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します。） ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明光ネットワークジャパン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F

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設立 1984年
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳

求人情報全13件

【フレックス制】人事労務（管理職）◇業務改善・基盤構築に携わる／残業少なめ／『明光義塾』を運営

～プライム上場企業で労務領域の改善・改革を推進／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1,600教室）／社会貢献性の高い事業を展開／土日祝休み／海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営～ ■業務概要当社人事部にて、労務オペレーションの中心となり、給与計算や社会保険など人事労務全般の実務運用および業務改善をリードしていただきます。入社後は担当者と共に給与オペレーションを行い、社内の現状課題を把握しながら、運用プロセスの見直しや効率化を推進します。将来的には規程管理や人事企画領域にも業務を広げていただくことを想定しています。 ■詳細 ≪日常業務≫ ・給与計算、社会保険手続き、年末調整・住民税業務などの年次業務全般・運用改善策の企画・実行、業務フローの標準化・効率化 ≪その他業務≫ ・グループ会社への労務支援・人事システム（OBIC）の運用・最適化 └ 当社独自の人事管理システムやOBICなどの運用・管理を行っています。・官公庁対応（統計調査や各種報告等）・適性に応じて、人事規程の管理・改定や人事企画業務、戦略立案・実行にも携わります ■配属先情報：人事部：22名（男性11名、女性11名）部長（兼務）、課長、課長代理、係長、主任、一般社員、有期雇用契約社員、アルバイト ※全社男女比1：1、中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気であり、風通しが良く自由な雰囲気の職場です。 ■組織構成：労務チームは計7名所属しており、20～40代の方が中心です。管理職としてメンバーを牽引し、協力しながら業務を進めていただきます。 ■業務の魅力【積極的にDXや新規事業に投資する当社の成長基盤を支え、労務業務のスペシャリストとして活躍可能】課題設定から戦略実行まで一貫して携われ、グループ全体の人事企画・戦略にも挑戦できます。【教育体制】入社後はOJTを中心に業務をサポート！人事領域の幅広い業務経験が積める環境です。各種フォロー研修（中途入社社員・全社員向け等）をご用意しています。【就業環境】育児・介護・短時間勤務等の制度が整い、ワークライフバランスも充実しています。「社員私生活充実」を掲げ、月平均残業は約10時間！離職率も低いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。　役職手当、家族手当支給あり。管理職のため超過勤務手当支給は適用外。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■その他：通勤手当全額支給、前払い退職金あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全24件

【六本木】情報システム部マネージャー（ITガバナンス・監査・インフラ保守領域）◆SBIグループ◆

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要自社システムの安定運用と統制を担う、情報システム部マネージャー職（課長候補）若手にもチャンスが広がるポジションです！「IT×金融」の最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最新技術を駆使しながら、ITガバナンスやセキュリティ、システム運用など幅広い業務に挑戦できます。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容情報システム部サービスデリバリー課のマネージャーとして、以下の業務をリードしていただきます。・ITガバナンス対応・各種監査対応（J-SOX、内部監査など）・規程類の整備・管理・IT関連予算管理および各種契約管理・サービスデスクの運営・業務システム・インフラの運用保守 ◆ポジションの魅力 ◎最新技術に触れられる！クラウド・オンプレミス両方の技術を活用し、最先端の運用を実施しています。 ◎プロジェクトマネジメント力が身につく！大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的なスキルが磨けます。 ◎ガバナンス・監査対応のスキルが習得できる！金融業界ならではの高度な対応力が身につきます。 ◆メッセージこれまでのご経験の内容・年数に自信がない方も、ご自身の志向や今後のキャリアの方向性が当社と合致していれば、ぜひ一度ご応募ください。入社後は、先輩社員が丁寧に業務をお伝えしていきますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◎年俸制 ◎月額支給（12分割） ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー】法務・コンプラ※業界未経験歓迎／残業10ｈ程度／SBIグループの安定基盤

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／残業10時間以内／転勤なし／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：ご経験やご希望に照らし、以下の業務に携わっていただきます。現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。（1）契約書・規程類の審査等・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査・社内諸規程の整備および点検（2）訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等の対応・担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整および準備・関連書面のレビュー（3）法務相談・担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供・外部弁護士への相談（4）コンプライアンス態勢構築および推進・コンプライアンス態勢（個人情報やマネロンなど）の整備・対応・事故等の調査および再発防止策の整理・内部通報（ヘルプライン）対応・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施（5）募集コンプライアンスに関する企画・管理　・保険募集管理　・代理店モニタリング ■組織構成：本部署は名体制で、当社の開発環境を熟知しているベテランも在籍しているためサポート体制は万全です。若いうちから様々な経験ができる環境です。 ■教育体制：・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。・社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■企業の魅力：（1）リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！（2）人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。（3）SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,334円～666,000円＜月給＞ 583,334円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全47件

【渋谷】新商品開発プロジェクトマネージャー◆生命保険の新商品開発◆事業の成長と変革に直接貢献できる◆

【部署の説明】ビジネスストラテジー＆イノベーション部は、生命保険新商品開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーチームと、ビジネス戦略を踏まえたIT戦略立案およびビジネス戦略をITとしてサポートする役割を担うBusiness Architectureチームとビジネス要件とテストケースを提供するビジネスアナリストチームで構成されます。【職務内容】ビジネスストラテジー＆イノベーション部では、生命保険の新商品開発におけるプロジェクトをリードできるシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。中長期的な商品戦略に基づき、大規模かつ複雑なプロジェクトを推進し、社内外のステークホルダーと連携しながら、期限内・予算内で高品質な成果を実現していただきます。【主な職責】・新商品開発プロジェクトの計画策定・進捗管理（スコープ、コスト、スケジュール、品質）・商品コンセプトから販売戦略までの全体推進社内関連部門（商品企画、営業、IT、オペレーション）との連携・NNグループ内の関連組織や本国との調整・報告プロジェクトリスクの管理と課題解決プロジェクト進捗報告および経営層への説明ジュニアPMメンバーへのメンタリング、コーチング【当該業務の魅力】 ◎NN Life Japanにおける変革をリードし、推進できるポジション新商品開発を通じて、事業の成長と変革に直接貢献できます。 ◎経営層を含む全レベルとの連携CEOを含む経営層から現場まで、幅広い層と協働しながらプロジェクトを推進します。 ◎生命保険ビジネス全体の知識を習得商品開発は複数の事業部門にまたがるため、保険ビジネス全体の理解を深めることができます。 ◎シニアマネジメントへのキャリアパス将来的にはTransformation、Technology、ビジネス部門でのシニアポジションへのステップアップが可能です。 ◎グローバルな調整・コミュニケーションの経験NNグループ内の関連組織や本国との連携を通じ、国際的な視点で業務を遂行できます。【将来のキャリア展望】ビジネスストラテジー＆イノベーション部内やその他の部門でのよりシニアなポジションへキャリアアップできる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～900,000円＜月給＞ 750,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞業績賞与：3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／渋谷】ポートフォリオマネージャー／トランスフォーメーション部◆世界18ヶ国で事業展開◆

ポートフォリオマネージャーは、ポートフォリオマネジメントオフィス（PMO）のリードにレポートします。プロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーと密接に連携し、会社の戦略に沿ってプロジェクトポートフォリオを把握・優先順位付けします。ポートフォリオ全体の依存関係を理解・管理し、リソース配分を最適化することで、企業目標の達成を支援します。ポートフォリオマネージャーは、ポートフォリオのインテーク（受付）、計画策定・優先度付けプロセス、レポーティングおよび分析をリードし、ポートフォリオが高い品質で実行され、NNLJに実質的な価値をもたらすようにします。また、自社のメソドロジーおよびガバナンスへの準拠を確保します。この役割は、ポートフォリオ全体にまたがる依存関係・リスク・キャパシティの管理、ガバナンス水準の強化、ポートフォリオ全体のデータ品質管理も担います。さらに、デリバリ成熟度の向上、ベストプラクティスの浸透、将来のデリバリ組織のあり方の構築にも重要な役割を果たします。ポートフォリオマネージャーは、トランスフォーメーション領域の他リーダーに加え、Cレベル役員、リスク管理、ITセキュリティ、コンプライアンス、その他各部門とも密接に協働します。 ■主な責務【NN Life Japan におけるポートフォリオ管理】・ポートフォリオガバナンスに関するルール、プロセス、コントロールを維持・改善・標準化する。・監査、リスク、規制、内部統制に関する要件へのコンプライアンスを確保する。・ポートフォリオ横断のリスク、依存関係、制約事項を特定・管理する。・各種イニシアチブにまたがるキャパシティおよびリソース計画をリードし、実行の最適化を図る。【ポートフォリオ計画・優先順位付け】・プロダクトオーナーおよびプロジェクトマネージャーと連携し、会社の戦略に沿って、ポートフォリオにおける案件のインテークと優先順位付けを行う。・ポートフォリオ全体を会社の戦略と整合させる。・OKR（目標と主要な成果指標）および中長期のプロダクト／テクノロジーロードマップとの整合性を確保する。・ポートフォリオ横断で発生する部門間のコンフリクトや実行順序の課題を解消する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～900,000円＜月給＞ 750,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプスシステムインテグレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 1990年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全49件

マーケティング担当　◆自社ソリューション／戦略策定～施策の企画／プライム上場G／フレックス

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／平均勤続勤務年数10年◇ ● DX/ITソリューションの成長をマーケティングから牽引し、売上に直結 ● 戦略立案～リード獲得～商談化まで一気通貫で関与できる広いスコープ ● 市場分析・施策設計・データ活用まで、再現性のあるマーケスキルが身につく ● 事業部・営業・インサイドセールスと連携し、施策推進を主導する中核ポジション本ポジションは、BtoB ITソリューションの成長をマーケティングでドライブする役割です。戦略設計にとどまらず、リード獲得～ナーチャリング～商談創出まで一貫して推進いただきます。 ■業務内容・ITソリューション（経費精算、M365活用支援等）のマーケティング戦略策定・市場調査・競合分析の設計および実行、示唆抽出・リード獲得施策の企画・推進（セミナー、コンテンツ、展示会、広告等）・リードナーチャリング／商談化施策の設計・実行・製品サイトや訴求コンテンツの企画・制作ディレクション・営業／IS部門と連携したパイプライン最大化施策の推進・全社イベントや大型施策のプロジェクトリード ■オンボーディング／成長イメージ・入社直後：担当ソリューションと既存施策の理解、部分施策の改善を担当・3ヶ月前後：施策単位での企画～実行をリードし、成果創出を担う・半年以降：戦略設計にも関与し、領域横断でマーケ全体を最適化・将来的には：事業単位のマーケ責任者としてKPI設計～実行統括まで担う ■このポジションの魅力・リード獲得だけでなく、商談・売上までつながるマーケティングに関われます・営業や事業部と密に連携し、事業そのものに影響を与える経験が積めます・多様な施策（オンライン／オフライン）を組み合わせ、幅広いスキルを伸ばせます ■企業の魅力・アルプスアルパイングループの安定基盤のもと、長期的に事業成長に関与できます・SIと自社ソフトウェアの両軸を持ち、多様な商材でマーケティング経験を積めます・AIやIoTなど先端領域にも関わり、マーケット価値の高いスキルを習得できます・部門横断での連携が多く、事業全体を動かす実践的な経験が得られます・ハイブリッドワークかつ残業月20時間程度で、持続的に成果を出せる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～457,500円＜月給＞ 234,500円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】人事企画◆従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築◆残業月20時間程度

【業務内容】従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。具体的には以下の領域を数名の若手メンバーと分担しながら担当いただきます。 ※リーダー傘下で実務を推進するポジションを想定しています・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用・人財活性化施策の企画立案・人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理・要員計画策定と人件費マネジメント・人事関連データの整備と有効活用・法改正対応等の労務コンプライアンス・グループ会社の人事領域に関する支援【メンバー構成】 4名（社員4名、男性2名、女性2名） 20代、30代（リーダー）、40代（マネージャー）のチームです。【ポジション魅力】・持続的成長のための挑戦を促す制度や風土作りにチャレンジすることができます・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です【働き方】在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。残業は、1ヶ月では20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,300円～323,500円＜月給＞ 259,300円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メキシケムジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー14F

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設立 1992年
従業員数 85名
平均年齢 49.4歳

求人情報全2件

人事マネージャー候補◆英語力を活かす／世界的企業の日本支社でグローバルに活躍／制度企画にも携われる

～英語力を活かして活躍可／人事業務を幅広く担当／定時17時／土日祝休み／自動車エアコンガス、冷媒、医療用喘息噴射剤に使われるクリー134aの生産に携わる～ ■職務内容：世界最大級の蛍石、フッ酸の生産量を誇るMexichemの日本法人にて将来的な人事マネージャー候補として従事いただきます。 ■メインミッション：少人数のため人事業務全般をお任せいたします。まずは基本的な給与計算（アウトソーシング済）のための勤怠のまとめ、採用、研修アシスト等の業務をお任せし、段々とエンゲージメント施策や人事施策など幅広い人事業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： <入社後早期にお任せする業務> ・給与・採用・コンプライアンスの管理 ∟給与処理、採用活動、各部の人事プロセスやポリシーを管理・人事プログラムのサポート ∟従業員のパフォーマンスサイクルの管理・ローカルでグローバル施策の企画・実施・DEIやエンゲージメント向上のための施策の企画・実施・パフォーマンスプログラム管理、オンボーディング準備・試用期間のパフォーマンス管理、入社時研修実施など徐々にお任せする業務：人事政策など労働組合折衝 ■英語の使用頻度について：当社員は日本人ですが、海外とのやり取りにて英語を使用するため、メール・電話会議等で英語を使用する機会があります。数年後には、マネージャーとして、直属の上司が海外の担当者になる可能性もあるため、英語を使用する割合は徐々に増えていく想定です。 ■組織構成：人事部は現3名で構成されています。今後組織編制の可能性がございますが、人事業務を担う上司がいるため、OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方について：当社は7時間勤務の定時が17時で、比較的ワークライフバランスが取りやすくなっています。 ■当社について：親会社はフッ素関連とエチレン関連の事業を持つメキシコの大手化学メーカー、世界30ヵ国で事業を展開しております。当社はMexichem Fluorのアジア拠点として、今後とも競争力のある製品・サービスをアジア太平洋地域のユーザーのみなさまへ供給していくことで、フッ素化学産業界でのリーディングカンパニーになることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円その他固定手当/月：32,222円～41,666円＜月額＞ 393,333円～541,666円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定賞与：年1回（12月）※基本給の4.8ヶ月分 ■業績によって業績賞与あり（年1回　4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】人事ゼネラリスト◆世界的企業の日本支社／英語力を活かす／年休124日/

～業界未経験可／定時17時／土日祝休み／自動車エアコンガス、冷媒、医療用喘息噴射剤に使われるクリー134aの生産に携わる～ ■職務内容：世界最大級の蛍石、フッ酸の生産量を誇るMexichemの日本法人にて人事ゼネラリストとして従事いただきます。 ■メインミッション：少人数のため人事業務全般となり採用、給与計算(アウトソーシング)、研修企画等アシスタント、HRIS（人事システム、SAP）やDEI主担当としての社内施策企画・実行があります。将来的には労務関係や制度設計の一部もお任せをする予定ですので、幅広い人事業務に携わることが可能です。 ■業務詳細：・給与・採用・コンプライアンスの管理 ∟給与処理、採用活動、各部の人事プロセスやポリシーを管理・DEIやエンゲージメント向上のための施策実施 ∟各種エンゲージメントやDEI指標向上のための施策の企画・実施・人事プログラムのサポート ∟従業員のパフォーマンスサイクルの管理・ローカルでグローバル施策の実施・パフォーマンスプログラム管理、オンボーディング準備・試用期間のパフォーマンス管理、入社時研修実施など ∟新入社員のオンボーディングや、トレーニングや研修プログラムを計画・実施 ■英語の使用頻度について：当社員は日本人ですが、海外とのやり取りにて英語を使用するため、メール・電話会議等で英語を使用する機会があります。数年後には、マネージャー候補として、直属の上司が海外の担当者になる可能性もあるため、英語を使用する割合は徐々に増えていく想定です。 ■組織構成：人事部は現在3名で構成されています。今後組織編制の可能性がございますが、人事業務を担う上司がいるため、OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方について：当社は7時間勤務の定時が17時で、比較的ワークライフバランスが取りやすくなっています。 ■当社について：親会社はフッ素関連とエチレン関連の事業を持つメキシコの大手化学メーカー、世界30ヵ国で事業を展開しております。当社はMexichem Fluorのアジア拠点として、今後とも競争力のある製品・サービスをアジア太平洋地域のユーザーのみなさまへ供給していくことで、フッ素化学産業界でのリーディングカンパニーになることを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,500,000円その他固定手当/月：32,222円～41,666円＜月額＞ 354,444円～458,332円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定賞与：年1回（12月）※基本給の4.8ヶ月分 ■業績によって業績賞与あり（年1回　4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー27F

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設立 1988年
従業員数 1,936名
平均年齢 41.4歳

求人情報全53件

【豊洲／週2在宅】データサイエンティスト◆第一生命グループの膨大データ利活用／若手活躍／フレックス

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5～6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み～・マーケティング領域ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。～当社の特徴～第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～289,000円＜月給＞ 253,500円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／週2在宅】データサイエンティスト／リーダー候補◆第一生命Gの膨大データ利活用／フレックス

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5～6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み～・マーケティング領域ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。～当社の特徴～第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文記載

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～417,000円＜月給＞ 296,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏輝株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田東松下町45神田金子ビル1F

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設立 1953年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】経理・総務※転勤なし／世界最大級シェアのニッチトップ／1953年創業以来黒字経営◎

【1953年創業以来70年以上黒字の安定経営◎医薬品用の成分において世界トップシェア／ジェネリック医療品事業注力・国家支援より取引量拡大◎業務改善が「評価」に結びつく環境◎】 ■職務内容当社にて総務経理業務全般をお任せします。請求書処理や伝票の発行など日常的な業務から、月次決算、試算表作成、部門別損益、決算予測、決算まで幅広い業務です。 ■組織構成配属先の総務経理部は、部門統括者1名（50代）、男性スタッフ1名（70代）、女性スタッフ（40代）の合計3名が在籍。全員が中途で入社しています。将来的に、総務経理業務の中心となっていただきたいと考えています。 ■評価制度一人ひとりの社員が年2回、申告書を提出し、その内容に応じて、賞与の支給額を決定しています。自分の取り組みが、「評価」として自分に返ってくる環境です。業務効率化に取り組み、会社の業績に直結するアイデアを積極的に発信していただきたいと思います。 ■働き方・自身のアイデアを積極的に発信できる風通しの良い環境・年休130日／土日祝休み／実労働7・5時間・日経クリエイティブ・オフィス賞受賞の働きやすいオフィス ■当社の魅力＜国内トップシェア／70年以上黒字経営の安定性＞漢方薬の約7割に配合される重要生薬「甘草」の成分抽出において、世界トップクラスのシェアを誇る原料メーカーです。甘草の主成分である「グリチルリチン酸モノアンモニウム」の製造・販売で世界最大級の出荷実績を持ち、国内シェア1位です。医薬品、化粧品、日用品の不可欠な原料供給を支え、70年以上黒字経営の安定企業です。＜自社設計による独自の技術力＞製造装置のハードウェアから制御ソフトまでを自社で設計・開発しているため他社には真似できない高品質・高効率な生産体制を構築しています。三重工場と連携し生薬の資源確保から研究開発、さらにはジェネリック医薬品の卸売まで、植物由来成分の可能性を多角的に広げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町45 神田金子ビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ／銀座線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～265,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：39,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：35歳（部長補佐）／年収600万円 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）役職手当30,000（主任）、調整給30,000円、地域手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インボイス

ITアウトソーシング

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1992年
従業員数 256名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【業務改善・デジタル推進】経理BPO運用事務◆現場実務からキャリアを広げる／芙蓉リースG

【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有／スキルアップ支援制度有】当社が提供する「Gi通信」「OV公共」などの経理BPOサービスの運用部門にて、（1）オペレーション実務（請求処理・申込精査・社内調整）（2）業務改善・デジタル活用（RPA・Excel自動化・業務標準化）の双方に携わるポジションです。複数の課から適性に応じて配属します。将来的にはさまざまな部署へ異動しご経験を積んだうえで「企画」「業務設計」等の横断領域にも挑戦できます。 ■業務内容詳細【デイリー業務】　(データエントリー課) 　・請求処理（データ入力、OCR活用、入力内容のチェック）　(アプリケーション1・2課) 　・申込書類の受付、精査　・顧客・請求情報のデータ入力業務、入力内容のチェック　(全課共通) 　・契約・派遣社員のサポート　・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 ★他者とのコミュニケーションに抵抗がない方、事務作業に根気よく取り組める方が活躍できます！【運用改善業務】 (全課共通) ・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化　<具体的な改善事例> 　・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化　・Excel関数を活用した業務時間の短縮　・申込書類の一部ペーパーレス化 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置しております。入社後早期から本グループへ参加するチャンスがございます。 ■入社後のステップまずは入社後1年程度で、配属された課の基本業務を習得いただきます。それとともに、適性に応じて運用改善業務に携わっていただきます。その後さまざまな部署へご異動いただき、ご経験を積んだうえで、横断領域にチャレンジ可能です。 ■その他補足時差出勤制度について：業務習得までは所定時間勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションセンター住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～339,500円＜月給＞ 241,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞特別型コース＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による ■昇給：評価に基づく定期昇給あり ■年収例（新卒、残業30時間の場合）入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーガイア

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F

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設立 1992年
従業員数 5,111名
平均年齢 -

求人情報全13件

【恵比寿】ITマーケティング／チームリーダー候補◆営業戦略立案・WEBやSNSの活用・セミナー企画等

■組織、チームの目標：法人顧客に対する新ICTサービスの早期案件獲得に向けたリード獲得 ■職務内容：ザモデルのマネジメント、ゼロイチのプロセス構築ご経験や適性に応じて、いずれかの業務をメインにお任せします。 ◇プロダクト担当・社内（法人営業部隊）に対する活動：営業戦略の立案と営業サポート・顧客への活動（プリセールス）：販売促進活動、導入支援・メーカー・仕入れ先（ベンダー）への活動：IT全般のサービス・商品（一部領域（セキュリティやNW等）でも可）の開拓、新商品取り扱いの検証 ◇マーケティング担当・WEB・SNSを活用した自社商材の認知拡大と、良質な見込み客（リード）の獲得・セミナーや展示会を企画・実施し、顧客との最初の接点のデザイン ■所属組織体制：・法人事業部門内、マーケティングユニット内のマーケティングチーム・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー5名程度 ■募集の背景：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。法人事業においては、今後、IT全般の商品・サービスの開拓、プロモーションと販売促進を担い、自ら推進していく組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■当社について：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞・プラチナくるみん、えるぼし最高評価

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～622,500円＜月給＞ 415,000円～622,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：月給＋手当＋賞与年2回 ■昇給：年1回（評価により） ※年棒制でのご提示となる場合があります。＜年俸制の場合＞年俸:800万～基本給：800万～/年分割回数：12回残業代の支払い：管理監督者のため、なし賞与支給：なし昇給：年1回(7月)評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/課長候補】ITインサイドセールス◆案件開拓を推進◆土日祝休み・年間休日122日

■募集の背景：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。法人事業においては、今後、IT全般の商品・サービスの開拓。デリバリーの建付けと販売促進を担い、さらにインサイドセールスで案件開拓を推進していく組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■組織、チームの目標：法人顧客に対する新ICTサービスの早期案件獲得ザ・モデルのマネジメント、ゼロイチのプロセス構築 ■職務内容：マーケティングが創出したリード（見込み客）を、直販営業部隊へ「最高な状態」でトスアップするまでのプロセス全般を担います。・リードナーチャリング（顧客育成）：マーケティング施策（WEB・SNS・展示会等）から流入した顧客に対し、電話やメールでアプローチし、課題の深掘りを行います。・戦略的なトスアップ：顧客の検討フェーズを正確に把握し、商談の質を担保した状態で外勤営業へ引き継ぎます。・IS組織の仕組み化（管理職候補業務）：トークスクリプトの作成・改善、CRM（顧客管理システム）を活用した数値管理と、営業効率を最大化する「勝てるプレイブック」の策定。マーケティング部門・営業部門とのフィードバックループの構築 ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■所属組織体制：・法人事業部門内、マーケティングユニット内のマーケティングチーム・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー5名程度 ■当社について：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞・プラチナくるみん、えるぼし最高評価変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～622,500円＜月給＞ 415,000円～622,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：月給＋手当＋賞与年2回 ■昇給：年1回（評価により） ※年棒制でのご提示となる場合があります。＜年俸制の場合＞年俸:800万～基本給：800万～/年分割回数：12回残業代の支払い：管理監督者のため、なし賞与支給：なし昇給：年1回(7月)評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

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設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京】事業戦略・企画（マーケティング／M＆A）年休120日以上◆福利厚生◎／世界的電子機器メーカー

世界的電子機器メーカー日本法人／事業戦略・企画中枢／マーケティング×新規事業開発／M&A・事業投資推進／脱炭素・ESG領域／成長フェーズの司令塔／グローバル連携ポジション ■業務概要更なる事業発展のため、各事業部と連携し戦略立案を行う「戦略室」にてマーケティング戦略及び、事業戦略企画～推進を担当できる方を募集いたします。＜具体的な業務例＞・マーケティング（市場のトレンドや顧客（顕在、潜在）のニーズや課題、また競合他社の動向等の情報収集や分析）・新規事業開発・事業戦略・事業投資・M&Aに関わるプロジェクトの推進や管理 ※そのほか一部展示会・セミナーの企画や事業部門や営業部門の支援といった業務あり。 ※国内・海外への出張あり ■働く環境東京都港区に位置し、JR山手線田町駅から徒歩8分、都営地下鉄浅草線三田駅から徒歩9分のアクセス良好な場所にあります。本社は2024年完成の自社ビルへ移転しました。環境に配慮した最新設備を導入した、明るく快適なオフィス環境で働くことができます。清潔感があり居心地のよい執務空間に加え、1階にはコンビニを併設されています。年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、充実した休暇制度があります。 ■キャリアパス経営戦略や事業戦略の立案、新規事業開発、マーケティング戦略の企画・推進など、多岐にわたる業務を経験することで、将来的にはマネージャー候補としてのキャリアパスも描けます。 ■魅力当社は2030年度の売上規模を現在の3倍まで見通しており、事業拡大期における当社にて、司令塔の役割をなせるやりがいがあります。また、この新事業の走り出しを経験でき、変革している当社の中枢で市場や情勢を感じ、かじ取りを行えるのは今ならではの業務であり、これからの事業におけるインパクトの大きさも魅力です。 ■デルタ電子について当社は世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人であり、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,157,680円～9,828,160円固定残業手当/月：83,895円～198,240円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,750円～812,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分 ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】物流管理＜倉庫管理業務メイン＞◆世界的電子機器メーカーデルタG／年間休日128日◆

◆◇中国語を活かせる／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／物流体制のさらなる強化に向けた募集◇◆ ◆事業紹介ロジスティクス部門は、事業運営を根幹から支える重要な役割を担っています。私たちは以下の4つをミッションとして、日々の業務に取り組んでいます。・在庫の適正管理・物流プロセスの効率化・コスト削減の推進・営業活動を支える物流支援単なる「モノの管理・配送」に留まらず、事業全体の生産性や競争力に直結する戦略的な機能として、各部門と連携しながら最適な物流体制の構築を進めています。ロジスティクスは、当社の持続的な成長を支える中核部門であり、事業拡大に欠かせない存在です。 ◆仕事内容主に倉庫管理業務をお任せします。・入出荷管理（在庫管理、各種伝票作成、SAPを使用したシステム操作）・他部署との連携・調整業務（電話・メール対応）・業務改善・システム改善に向けた企画・提案・物流の効率化・最適化に向けた改善活動の推進・派遣社員・アルバイトスタッフの指導およびマネジメント業務 ◆募集背景データセンター事業の拡大に伴い、関連する物流業務の重要性および業務量が増加しています。今後の持続的な事業成長を見据え、物流体制のさらなる強化を目的として、新たなメンバーを募集することとなりました。本ポジションでは、現場の最前線で実務を経験しながら、業務改善や効率化の提案を通じて、事業全体の発展に貢献していただきます。 ◆当社について当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所（コード：2308）に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイなどの分野において、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋ロジスティクス＆テクニカルセンター住所：千葉県船橋市浜町2-4-7 三井不動産ロジスティックスパーク船橋3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,112円～4,535,872円固定残業手当/月：68,618円～91,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,250円～375,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験・能力などを考慮し決定します。・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都北区王子4-9-5進和ビル

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

経理（マネージャー候補）◆経理経験活かす／月平均残業20h／注目度高い協働ロボ事業・年間売上70億

【中国との取引メイン・産業用機械設備や部品の輸出入を手がける専門商社／年間70億円の売上高／大手自動車メーカーなどの取引先多数】 ■業務概要：本社管理部門において、経理を中心に業務全般をお任せします。将来的に少数精鋭チームのマネジメントもお任せする想定です。 ■業務詳細：＜経理関連業務＞・買掛金／売掛金管理・小口現金管理・出張精算・仕訳入力・固定資産管理・月次／年次決算 ※経理ソフト：勘定奉行＜その他＞・総務／庶務／人事関連業務・各種書類作成 ■期待すること：入社後はスタッフから仕事の流れなどを教わった後、業務課題の洗い出しや改善策の企画立案、より生産性の高い管理部門の体制づくりなどに従事いただきます。マネージャー候補としてチームをリードしていただくことを期待します。 ■特徴／環境：・社員20数名で売上70億円／少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。・基本土日休みでプライベートも充実できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子4-9-5 進和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,280円～348,373円固定残業手当/月：38,720円～51,627円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエム建材株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

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設立 2014年
従業員数 630名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東京】経理(営業部門担当）◆三井物産・メタルワングループ◆リモート相談可◆残業月10H

【東京／在宅勤務相談可/三井物産・メタルワングループ/30代800万代の高年収水準/三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供／残業月10時間程度】 ■業務内容：当社の営業部門付けの経理担当として営業部署と主計を繋ぐ経理関連業務をお任せします。当社は業界特性上、年収水準が高く、ご家庭を支えながらワークライフバランスを整えた働き方をしたい方にぴったりのポジションです。ゆくゆくは主計など経理でのジョブローテーションの相談も可能です。 ■業務詳細：・営業部署からの相談窓口メイン（営業部署からの計上業務や会計処理の相談、案件対応、月次分析、税金計算等）・収支の管理（支払・収入伝票の確認・承認、手形の発送、領収証の発行、営業部署からの手形回収等）・営業費の処理（出張旅費などの交通費や交際費の処理等）・各種管理（債権債務残高確認、長期未決債権債務等）・監査法人対応（資料準備、往査対応等）・決算対応に繋がる業務（月次資料、在庫棚卸等）　※決算対応は、別の部署で行っております。ご経験がない業務についてはOJTで徐々にお任せする予定ですのでご安心ください。 ■キャリアパス経理としてマネジメントの他、主計課や財務課等のジョブローテーションにてキャリアを築くことも可能です。ご自身のお考えに合わせて幅広いキャリア選択ができます。異動については、対話ベースで、基本的には経理部内でのローテーションになります。 ■就業環境残業は月10時間程度です。もともとの就業時間が7時間15分のためワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■組織構成当社の経理部は主計課、財務課、営業管理第一課、第二課、第三課にてチームが分かれています。 ■当社の魅力：当社は三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～430,000円＜月給＞ 365,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ※上記は賞与含んだ年収になります。残業代については別途支給 ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全21件

【東京】総務（課長職）※組織・体制創りに携わる／業界未経験者も歓迎／業界シェアトップクラス

【総務経験豊富な方を募集／課長職として採用／業界経験は不問／組織・体制創りに携われる】 ■概要：総務課の課長職として、ピープルマネジメントおよび総務実務をお任せしながら、企画やプロジェクト推進にも携わっていただきます。2024年に社長が代わり、「第二創業期」として社内の様々な領域で変化が起こっている中、これから先を長期的に見据え、組織や体制を一緒に創っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・総務の実務（ファシリティ管理、契約書関連、コンプライアンス・ガバナンス対応、全社総会の企画運営など）・各種企画やプロジェクトの推進（業務効率化、業務フローの改善など）・部下のマネジメント（育成・人事評価） ■配属組織について：部長1名（40代男性／総務課長・人事課長を兼務）、メンバーは30代男性が2名、30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。会社の健全な経営を支えるための基盤づくりはもちろん、業務改善や企画も並行して行う「守り」と「攻め」を両方兼ね備えた部署です。「総務人事部」には、「総務課」と「人事課」の2課が内包されていますが垣根はなく、各々の専門領域を持ちながらも混ざり合って仕事を行っています。経営層との距離も近く、上位目線を持って業務をすることができます。 ■長期就業できる環境：・年休123日（完全週休2日制/土日祝休み）・転勤なし ■株式会社ジェイメックの魅力美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～805万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝都市手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,000円～531,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 441,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総務（課長候補）※組織・体制創りに携わる／フレックス／残業20h程度／業界シェアトップクラス

【将来的な課長候補／業界経験不問／フレックス制度あり／残業20h程度／組織・体制創りに携われる】 ■概要：総務課の課長候補として、総務実務はもちろん、段階的に企画やプロジェクト推進もお任せしていきます。2024年に社長が代わり、「第二創業期」として社内の様々な領域で変化が起こっている中、これから先を長期的に見据え、組織や体制を一緒に創っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・ファシリティ管理（オフィス設備・社用車・備品など）・契約書管理、文書管理、社内規程の整備・運用・各種外部業者対応（ビル管理、清掃、IT、福利厚生など）・BCP／リスクマネジメント関連業務・コンプライアンス・ガバナンス対応・全社総会の企画運営・各種企画（業務効率化、業務フロー改善など） ■配属組織について：部長1名（40代男性／総務課長・人事課長を兼務）、メンバーは30代男性が2名、30代女性が2名、総務人事総括顧問が1名在籍しています。会社の健全な経営を支えるための基盤づくりはもちろん、業務改善や企画も並行して行う「守り」と「攻め」を両方兼ね備えた部署です。「総務人事部」には、「総務課」と「人事課」の2課が内包されていますが垣根はなく、各々の専門領域を持ちながらも混ざり合って仕事を行っています。経営層との距離も近く、上位目線を持って業務をすることができます。 ■長期就業できる環境：・平均残業：月20時間程度・フレックスタイム制・年休123日（完全週休2日制/土日祝休み）・転勤なし ■株式会社ジェイメックの魅力美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～635万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝都市手当（本社勤務者のみ）＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～369,600円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 331,000円～384,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※上記年収は20時間分の想定残業代を含んでいます ■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ADEKA総合設備株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル

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設立 1996年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京本社】プラント機材の購買・調達（管理職候補）※残業約6.6時間／安定性◎／土日祝日休み

～7期連続増収増益・東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／購買経験を活かし、スキルアップを目指す方へ／月平均残業時間6.6時間程度／独身者住宅手当有／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：当社が手掛ける化学品・食品・化粧品プラントにおける、調達・購買業務をお任せします。 ■業務詳細：・購買業務に関する業務：価格交渉・伝票処理・発注・納期管理・検収　等・法的対応に関する業務：建築業法及び関連法令改定に伴う整備　等・設備業務に関する事務全般：機器手配・伝票処理・書類作成　等 ■就業しやすい職場づくり、福利厚生・全社的な月平均残業は6.6時間程度、有給休暇の平均取得日数は12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担します。 ■同社について：同社は化学・医薬・化粧品プラントや食品プラント、水処理施設などの設計や建設のほか、事務所や研究所、クリーンルームなど特殊建築物の設計施工、電気・計装設備工事などに携わる総合設備会社です。 ■同社の魅力： ◇ADEKAグループ：親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社です。同社は2025年には、事業基盤の化学品と食品のみならず幅広い事業を世界中に展開し、メーカーとして世界の技術をリードしつつ、本業を通じて社会に貢献するグローバル企業を目指すことを「ADEKA VISION2025」で掲げております。また、現在は「化学」事業とマーガリンやマヨネーズを生成する「食品」メーカーとしての2軸で右肩上がりに成長を続けています。強力な親会社の基盤を持ち、安定して案件受注はありながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-48-5 光陽社ビル勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.91ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　450万 30代　530万 40代　610万 ※管理職の年収は含まないモデル年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ドロウイング株式会社

半導体メーカー

東京都大田区山王2-36-12東洋ビル

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設立 1954年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京／大田区】法務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要：法務担当として主に以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇取引先との契約内容レビューおよび契約書作成 ◇法律に関する社内相談対応 ◇知的財産に関する調査対応 ◇取引先との紛争・訴訟対応 ◇顧問弁護士との連携対応 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング：創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 244,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1.08％～7.03％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】労務・総務業務◆年間休日120日／転勤無で腰を据えて働ける環境◎

【LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています】 ■業務概要：総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇就業規則をはじめとした社内規程の整備 ◇各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ◇労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ◇設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 ※上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば、順次お任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： 1）総合エンジニアリング：創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客にサービスを提供しています。 2）長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均15時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 244,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率1月あたり1.08％～7.03％※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数計4.00ヶ月分※前年度実績） ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全13件

【世界的コンテンツに携わるデータサイエンティスト】◆分析・モデリング・開発・実装等◆土日祝休
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データサイエンティストとしてビジネス・開発課題の分析やモデリングを行うと共に、その解決策となるAIシステム・ツールの設計から開発・実装までを一気通貫で担当していただきます。クリーチャーズは「ポケモンカードゲーム」の開発のほか、ポケモン関連のデジタルゲーム開発や3DCGの制作を行っているクリエイター中心の会社です。近年、生成AI技術の進展により、様々な分野で変革が起きつつあります。クリーチャーズにおいても、ゲーム開発を含む幅広い業務へのAI技術の活用が模索されています。こうした状況の中で、データ分析から課題を発見し、解決策となるAIモデルやシステムを自らの手で実装まで行う、AI技術のスペシャリストを募集します。 ■主な業務内容： ◎分析・モデリング・ゲームのログデータやユーザー行動データ等を用いた、課題発見のための探索的データ分析・機械学習・深層学習・LLM等を用いた、予測・最適化・異常検知・生成モデルの設計、開発、評価・最新のAI関連論文のサーベイ、アルゴリズムの有効性検証とプロトタイピング・分析結果やモデルの評価を開発チームや企画チームにフィードバックし、議論を主導 ◎開発・実装・AIモデルを組み込んだ、社内クリエイター向けツールの設計・開発・大規模データに対応した、学習・推論パイプラインの設計・構築・MLOpsの観点からのCI/CD導入や、効率的なモデル運用・管理体制の構築・クラウドサービス（GCP, AWS等）を活用したAI開発基盤の構築・運用 ■仕事の魅力：＜世界的コンテンツに携わる誇り＞「ポケモンカードゲーム」や関連デジタルゲーム、3DCG制作など、世界中で親しまれているポケモンブランドの一翼を担うプロジェクトに関われることは、大きなやりがいです。自分の仕事が多くのファンに届くという実感を得られます。＜最先端AI技術を活用した挑戦的な開発＞生成AIや大規模言語モデル（LLM）など、急速に進化する技術を活用し、ゲーム開発・運用を支援するAIシステムの設計・導入に携われます。技術的な好奇心を満たしながら、実際のプロダクトに貢献できる点が魅力です。 ■チーム体制：プロジェクトマネジメント室には、現在社内で進行中の複数のプロジェクトに関わるメンバーが所属しています。変更の範囲：会社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,986円～359,079円固定残業手当/月：99,764円～140,921円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。・昇給年2回・賞与年2回＋期末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】法務（総務）◆「ポケモン」に関わる法務を支える◆裁量もてる環境◆年休130日

～『ポケットモンスター』シリーズの原作3社のうちの1社／「ポケモンカードゲーム」や「ポケポケ」の開発企業～ ■業務内容：・業務割合としては法務9割、総務1割程度を想定しています。 ■業務詳細：（1）法務 ◇契約やリーガルチェック、コンプライアンス等に関しての様々な対応・契約書の作成、管理・各種規約等のチェック・コンプライアンス対応・トラブル対応・弁護士対応　など（2）総務・受付対応・社内外の問い合わせ対応・備品消耗品管理・社内広報・安全衛生・社内制度・ルールの整備　など ■使用ツール：・Office系ソフト：PowerPoint、Excel、Word ・Googleサービス：スライド、スプレッドシート、ドキュメント etc... ・契約関連システム：DocuSign、ContractS ・コミュニケーションツール：Gmail、Slack ・ファイル共有サービス：Box ■組織について： ◇総務経理部には12名が在籍しています。・部長 1名・総務担当　6名（内、管理職1名）・経理・労務担当　5名（内、管理職2名） ※総務経理部は「総務」「法務」「労務」「経理」などさまざまな分野を扱っており、会社運営の仕組み全般に携わる部署です。「ポケモン」の世界を広げるクリエイターたちが安心してモノづくりに取り組めるような「会社基盤」を自分たちの手でつくっていく手応えがあります。 ■当ポジションの魅力：（1）少数精鋭法務としての自立・基本的な契約書審査の型を身につけた方が、意思決定のスピード感を持ち、裁量を持って一連の法務実務を主導できる環境です。・一方で、難度の高い複雑案件や訴訟対応は関連会社や顧問弁護士と連携して進める体制が整っているため、プロフェッショナル達と連携しながら安定して法律実務に向き合えます。（2）「ポケモン」に関わる法務を支える・日常的な契約業務等を通じ、世界的なエンタメコンテンツ（ポケモン）や最先端のプロダクト展開を法務の側面から支える手応えを感じられます。（3）手を挙げる文化・総務経理部は法務だけでなくさまざまな機能を持った部署です。・ご自身が望めば、法務以外の業務にも幅を拡げて活躍することができる環境です。変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～900万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 359,375円～562,500円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定年額基本給：4,503,440円～7,111,392円固定残業手当(45時間分)：103.880円～157,384円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全16件

Webマーケター◆自社サービスのWebサイト及び外部メディアの運用◆セールスフローを一気通貫で参画可

■業務概要当社サービスのWebサイト及び外部メディアの運用（事業/営業戦略に合わせた、メディア施策の（1）企画立案（2）制作（3）実施（4）効果測定（5）改善） ■仕事内容社内外のクリエイティブチームと連携し、以下を実行。（1）Web運用反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善。（2）外部メディア（ポータルサイト）運用反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善。（3）メールマーケ（メルマガ）運用反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善。（4）SNSメディア（X,Yutube）運用反響（ログ）調査、分析、仮説立案し、改善 ■やりがい ◎仕事面＜成長できる環境＞・当社の自社サイト10サイト全ての領域に携われます。・事業会社だからこそ、マーケ施策から成約さらにはUpCrossセルまで、セールスフローのすべてを一気通貫で携われます。・マーケティングとブランディングの両方に携われます。 ◎充実の福利厚生（独自制度）最善の働き方を選択できるように、さまざまな制度や仕組でサポート。「住宅手当」「介護・出産・育児支援（「くるみん」取得企業・復帰率100%）」「資格インセンティブ（対象資格160以上・最高額20万円）」「運動促進補助」「宿泊施設利用補助（東急ハーヴェスト軽井沢等）」など独自の取組み多数。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,160円～306,560円その他固定手当/月：17,750円～23,950円＜月給＞ 244,910円～330,510円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）1,7ヶ月分 ※経験・年齢に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ぷらっとホーム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館3F

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設立 1993年
従業員数 36名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷/未経験歓迎】マーケティング担当＜BtoB企業向けネットワーク機器＞在宅有◆挑戦できる環境

【ネットワーク機器のマーケティング推進／Web運用から市場分析・販促企画までチームで一貫して担当／中途入社者が馴染みやすいフラットな環境】 BtoB企業向けネットワーク機器のマーケティング業務を行なっていただきます。業務はマニュアルに沿った運用だけでなく、市場の動向を汲み取った言語化や、日々のルーチンワークにおける効率化の提案も含まれます。実務はペア制を基本とし、常に周囲と相談しながら進める体制を整えています。中途入社者が多く、役職やキャリアに関わらず意見を出し合いながら、状況に応じて柔軟に業務を遂行する環境です。 ■具体的な仕事内容：・自社HP（WordPressなど）の更新・修正（テキスト差し替え、画像掲載など）・メルマガの配信準備（原稿作成、配信設定）・ブログ運用（記事の案出し、構成チェック、入稿、公開など）・ウェビナー運用（Zoom操作、案内メール送信、資料準備など）・製品の訴求ポイントを整理し、カタログ・展示会資料・DMなど販促素材の企画・作成・新製品や改良品に関する競合製品や、市場動向の情報収集・整理・資料作成サポート・市場・顧客情報の定量／定性分析をもとに、製品ポートフォリオや販売戦略の見直しを提案　等 ■扱う商品について安心の自社設計と豊富な導入実績のあるBtoB向けネットワーク機器を扱います（https://www.plathome.co.jp/product/）【こんな方に向いています】・定型業務における課題発見力があり、自律的に業務改善を行える方・黙々と作業するより、相談しながら形にするチームプレーの志向の方・世の中の動きを言語化し、人に届ける「企画・編集」を行うことに興味がある方・「とりあえずやってみる」姿勢で、スピード感をもって進められる方 ■所属グループについて：・現在6名（男女比1:1）のグループです・中途入社者が多く、馴染みやすい環境です・実務は女性担当者とペアで進め、男性スタッフが補佐に入る体制で、OJTを通して実務を丁寧にお教えします・メンバー同士のコミュニケーションが活発で、定型業務の改善案や新しい企画のアイデアなど、役職に関係なく「まずは相談」から形にしていく環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館3F（受付）・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～347,500円＜月給＞ 300,000円～347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の予定年収に残業代は含まれておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区浅草6-16-3

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設立 1997年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【マーケティングコンテンツデザイナー】資料・動画などコンテンツ制作／展示会出展

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／B2Bマーケスキルを磨く／日本市場向け】 ■業務内容：産業用PC、エッジAI、IoTなどB2B製品の国内販促用マーケティング施策を推進いただきます。具体的には下記の業務内容となります。 - 本社提供の英語版マーケティングコンテンツの日本語版制作 - 国内独自の販促資料作成 (LP, EDM, SNS, eBook, チラシ) - プロモーション動画制作 - 展示会イベント企画と実行 ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（東京／秋葉原周辺）2026年中移転予定住所：東京都秋葉原周辺受動喫煙対策：その他（移転先の対策に則る）＜勤務地詳細3＞直方事業所住所：福岡県直方市上境飛熊2770 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,800円～367,700円＜月給＞ 215,800円～367,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】プロダクトセールスマーケティング（PMS／周辺機器）戦略立案・開発支援◇本国連携

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人】当社のプロダクトセールス・マーケティングをお任せします。 ■業務内容：・産業用コンピュータ向け周辺機器のバンドル販売および単品販売の推進　-社内のセールススタッフに対する販売促進　-販売代理店に対する販売促進　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓・販売戦略の立案、実施・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視）・担当製品に対する売上目標の達成責任・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応・案件管理、売上報告 ■担当製品：・ストレージ（SSD、RAM）、ワイヤレスモジュール、産業用ディスプレイ ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区浅草6-16-3 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線、浅草線、東武鉄道線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（東京／秋葉原周辺）2026年中移転予定住所：東京都秋葉原周辺受動喫煙対策：その他（移転先の対策に則る）＜勤務地詳細3＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニアデックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1997年
従業員数 2,736名
平均年齢 43.5歳

求人情報全33件

【在宅可】法務担当◆2024年発足の若い組織で制度設計から挑戦できる／柔軟な働き方と成長環境◆

■□東証プライムBIPROGYグループ／法務として次のステップに進みたい・“整えていく”フェーズに関わりたい・裁量の大きい環境でスキルを磨きたい方歓迎！■□ ●整備途上の新しい組織で、既存ルール見直しや制度設計に主体的に関与できる環境 ●契約審査、トラブル対応、コンプライアンス、社内研修、ガバナンス（取締役会・総会運営）など企業法務全般をカバー ●フレックス×リモート可能（通常時は8～9割テレワーク） ■概要：ユニアデックスでは2024年に法務部門を新設。いままさに「型をつくる」「制度を整える」フェーズの真っただ中です。契約・コンプラ・ガバナンスなどの既存業務だけでなく、“法務組織そのものを育てる”役割も担っていただきます。「裁量を広げたい」「制度設計に関わりたい」「若い組織で経験を活かしたい」方に最適です。 ■業務内容：当社のビジネス領域（ITC基板に関する機器販売・構築・保守業務、SaaS提供、ソフトウェア再販等）における、法務関連業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・契約書審査、契約方針チェック・トラブル対応（弁護士相談対応）・コンプライアンス関連業務・総会、取締役会運営業務・稟議事務局運営、査読対応等 ■働き方：・平常時は8～9割がテレワークでの勤務となります。・ただし、トラブル対応などが発生した場合は、連日出社となることもあり、出社率が5割を超えることもあります。・入社後の初期3ヶ月～1年程度は、業務習熟や引き継ぎのため、出社比率が比較的高くなることを想定しています。 ■魅力：法務部門は2024年に発足したばかりの若い組織であり、まだ整備途上の段階にあります。そのため、既存ルールの見直しや新たな制度設計、大規模ユーザーとの契約交渉、社内コンプライアンス研修の企画など、幅広い法務業務に主体的に取り組めるチャンスが豊富です。「整える・仕組みをつくる」といったフェーズに関わりながら、会社全体の成長を法務の面から支えるという、ダイナミックな経験ができる環境です。法務部門の専門性強化を目的に、経験者を中心に柔軟かつ意欲的に業務に取り組める人材をOJT＋外部研修を活用しながら採用・育成していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理リーダー候補】決算・税務など◆リモート可◆上場BIPROGYグループ◆役員との距離が近い

◆プライム上場BIPROGYグループ・フレックスタイム制／在宅勤務可／執行役員レベルとの距離が近く、風通しが良い◆ ■業務内容・仕事の魅力財務経理部門の経験と知識を活かし、以下の業務を通じて積極的に課題を抽出し、解決に取り組んでいくことができる、行動力のある人材を必要としています。＜業務内容＞・月次決算報告、税務申告・決算報告/業績分析資料作成・財務会計処理方針等の企画・実装・商談開拓、事業企画段階からの会計税務面での支援＜魅力＞・2,500人規模の会社だが取締役、執行役員との距離が近く、風通しが良い・同年代の社員が少なく、活躍次第では管理職登用のチャンスが高い・経験豊富なベテラン社員が社内システム・仕組みを手厚くOJ ■同じ未来を想うことから ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。私たちの遺伝子は進化を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 446万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,100円～420,000円＜月給＞ 259,100円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津インターナショナル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N五号館3F

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設立 1997年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都】貿易事務◇英語力活かせる◇島津製作所グループ会社／年休126日／残業月10時間／転勤無し

～◇英語力を活かしたい方へ◇輸入に関わるお仕事／安定基盤で長期就業／残業時間も少なく、プライベートとの両立可～ ■業務内容輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。 ▽具体的には受注・発注に関するデータ入力および管理納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など）貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等）通関・輸送手配に関する社内外との連携海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポンデータ整理・ファイリング業務既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れまずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成配属組織は20～40名程度が所属しています。女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能英語を使った実務経験が日常的に得られる改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境島津製作所グループの安定した経営基盤働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス長期的にはチームリーダー／管理職を目指せる環境貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴島津製作所製品の輸出入支援を行い、真空機器・産業機械・海洋関連機器・半導体関連製品など多様な商材を取り扱う専門性の高い会社です。グローバルな取引を支える重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～276,500円＜月給＞ 241,500円～276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全11件

【高崎】経理／経理のコア業務から管理部全体のDX・効率化までを担う◆残業10～15時間
- NEW
◆◆三菱商事グループの安定基盤／残業10～15ｈ程度／バックオフィスDXに関われる◆◆ ■概要株式会社フリールの管理部において、月次決算をはじめとする経理業務を中心に担っていただきます。社員30名強という機動性の高い組織規模を活かし、総務・人事・営業事務など管理部全体の幅広い業務をマルチに経験していただきます。現在、バックオフィスのシステム化・DXを強力に推進しているフェーズのため、業務合理化や効率化の仕組みづくりに主体的に関わっていただける方を募集します。 ■業務内容管理部マネージャーの指導のもと、スキルや習得状況に合わせて以下業務を段階的にお任せします。（1）経理・財務関連業務　※当面の中心業務・月次決算・四半期決算のサポート業務および付随するデータ入力・日常の仕訳入力、出納管理、経費精算のチェック・債権債務管理（入金確認・支払業務）（2）管理部マルチタスク業務　※総務・人事・営業事務・備品・施設管理、社内イベント運営、労務手続きのサポート、採用アシスタント等・営業担当や顧客からの問い合わせ対応、見積書・請求書の発行、受発注データ管理等（3）バックオフィスDX・業務改善プロジェクト・業務フローの課題抽出、システム導入による自動化・ペーパーレス化の企画立案・新システム/ツールの導入・定着支援、マニュアル作成・属人化している業務標準化や合理化推進 ■組織構成現在、管理部は全体で6名のコンパクトな体制で運営されています。部長はホールディングスからの出向者であり、確かなバックオフィスノウハウを持っています。全員の顔が見える、温かくアットホームな少数精鋭チームです。少数精鋭だからこそ、お互いの状況をリアルタイムに把握し、抜群のチームワークで会社を支えています。 30代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍。年齢や雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト）による壁は一切なく、誰にでも気軽に相談ができる風通しの良さが自慢です。未経験の業務や今後のシステム化（DX）への挑戦も、安心して一歩ずつ進めていける環境です。 <出向先> 会社名：株式会社フリール所在地：群馬県高崎市旭町46-2 事業内容：CT・MRI搭載車などの貸与および巡回サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フリールへの出向住所：群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～299,100円＜月給＞ 254,500円～299,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】経理／マネージャー候補◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業◆リモート可◆年休123日

◆◆中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が業界未経験！／三菱商事グループの安定基盤／くるみん認定／週1~2日程、リモートワーク可／残業20ｈ程度／退職金制度有◆◆ ■概要月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務内容下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・日次業務・月次/年次決算・財務諸表作成・税務申告 ■働きやすい環境月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織構成部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代~40代）、メンバー13名の計16名で構成されています。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■充実した制度<医療業界未経験でも安心！> ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能です。 ■同社の魅力三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 1994年
従業員数 3,508名
平均年齢 34.0歳

求人情報全442件

【在宅可】経営企画リーダー◆プライム上場／経営陣直下で活躍／中古車買取のパイオニア◆
- NEW
■業務概要：全方位で発生する経営課題へ取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ◇中期経営計画の策定 ◇単年予算編成、事業ポートフォリオマネジメント ◇全社目標設定、個別部門進捗管理 ◇新規事業開拓 ◇経営層から出る個別タスク ◇社内プロジェクト管理 ◇重要意思決定プロセス管理（決裁権限表、戦略会議、委員会、決裁会など） ◇子会社、グループ会社管理 ※将来的には、経営企画のリーダーとして部門および全社をけん引する役割を担っていただきたいです。 ■特徴：（1）「未完成」のプライム上場企業のコアメンバー上場企業でありながら、経営企画部門はまだ立ち上げフェーズです。既存のルールに従うだけでなく、「決裁権限の整備」や「会議体の設計」といった仕組み作りから主導できます。自分の経験則を組織のスタンダードにできる、クリエイティブな環境です。（2）経営陣を「全方位」で支える、圧倒的な守備範囲中期経営計画の策定から、新規事業開拓、M&A、子会社管理まで。担当領域を限定せず、経営陣の右腕としてあらゆる課題にアプローチします。「特定のタスク作業者」ではなく「経営の伴走者」としての介在価値を実感できます。（3）プロフェッショナルへの「大胆な権限委譲」マネージャーのもと、規律と自由が共存する組織です。単なるレポートラインの遵守よりも、自ら案件を前に進める「自走力」を重視。プロ意識の高い方には積極的に権限が委譲されるため、自身の意思決定で事業を動かす手応えを得られます。（4）自動車業界の転換期を「ど真ん中」で経験「中古車売買×多角化」という成長市場において、過去の慣習に縛られない新しい戦略立案が求められています。自ら学び、業界をアップデートしていく刺激的な挑戦が待っています。 ■魅力・やりがい： ◇プライム市場上場企業としては稀な「出来上がっていない経企の立ち上げ」にコアメンバーとして携われます。 ◇経営陣と直接コミュニケーションを取り全社単位の案件を自ら動かせるポジションです。 ◇「100年に一度の転換期」と呼ばれている自動車業界において、過去の慣習にとらわれずさらなる成長機会を見出していくフェーズのど真ん中に入れます。

＜勤務地詳細1＞品川オフィス住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,576円～603,444円固定残業手当/月：69,091円～88,223円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～691,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：平均3ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】人事管理担当（評価体制の運営や業務プロセス改善）◆データ分析の経験活かせる！/東証プライム

■□東証プライム上場／中古車買取・販売で業界トップクラスの実績を持つ、圧倒的なブランド力／評価運営を通じて組織の成長や社員の幸せに直接貢献できる／福利厚生充実■□ ●会社の成長に直結する重要な役割を担える └事業の発展に伴うバックオフィス強化の一環として、評価運営という重要な業務 ●在宅勤務可能×「社員」と「家族」の成長を応援するIDOMファミリーサポート制度 ■業務内容：プライム上場企業として更なる発展を遂げるため、バックオフィスの強化に取り組んでいます。事業の根幹を支える人事評価制度の運用を担い、社員の物心両面の幸せを追求する重要なポジションです。当社の多角的な事業展開に伴い、複数の評価体制が存在します。これらの評価データを取りまとめる過程で、部署間の調整力やデータ分析能力を活かし、将来の人事評価制度改革の一翼を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・評価運営業務・業務プロセスの改善提案・実行・評価制度に関する社内調整・業務マニュアルの作成・更新・評価データに基づいたシミュレーション・評価関連システムの構築サポート ■当社の魅力：当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

＜勤務地詳細1＞品川オフィス住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞幕張オフィス住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 465万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,459円～351,000円固定残業手当/月：39,541円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全37件

【千駄ヶ谷】ウィメンズデザイナー◆green label relaxing／業界を牽引／年休120日

【規模の大きいブランドに関与！／チーフデザイナーへのステップアップも目指せる◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／東証プライム上場】『green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）』のウィメンズWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。非常に規模の大きいブランドであり、業界やお客様への影響や反応をより得られる環境で成長・挑戦頂けます！ ■業務詳細：・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり）・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など・企画マップ作成・メーカー様商談・マーケットリサーチや店頭確認 ■担当ブランド： green label relaxing　ウィメンズアイテムをお任せ致します。 ■担当型数想定：年間160～200型程度となります。 ■魅力ポイント： ◎非常に規模の大きなブランドで、ダイナミックにファッションビジネスに関与できます！ ◎当部門は風通しがよく、活気がある雰囲気です。中途社員も多く、オープンマインドなメンバーが多いです！ ◎将来的にはチーフデザイナーやディレクターへの登用も視野に入れております！ ■配属組織について（GLRウィメンズ商品部クリエイション課） 14名 ※うち企画メンバー内訳：社員9名（+業務委託3名） ■ミッション： green label relaxingについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。具体的には収益性改善を継続することで、更なる成長を実現していくことをミッションとしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～524,700円固定残業手当/月：50,000円～58,300円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【ポテンシャル歓迎】管理会計／計数管理からお任せ◆フレックス／在宅勤務／残業25Ｈ

~経理から管理会計にチャレンジしたい方へ計数管理をまずはお任せ！~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理、KPI管理等をお任せします ●経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます会計・計数管理チームメンバーとして、以下の業務をお任せします。入社後は先輩社員からの指導を受け業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容・中期経営計画/年度計画の策定および進捗管理・全社KPI設計、業績モニタリング、経営数値分析・事業部門との連携による課題抽出/改善提案・経営会議・取締役会向け資料の作成・収益性分析・決算対応業務 ※相談の上、ご経験に応じた業務にアサイン予定です。 ■実務を通して成長できる点・経営層との直接的な対話を通じて会社全体を俯瞰するための視野が拡がり、中長期的な視点での思考拡張が得られます。・収益性観点からの分析力、事業部門と連携し課題抽出／改善提案を行うことでの企画力・提案力を身につけることができます。・AIや先進技術を駆使した業務改善に取り組んでいます。この取り組みを通じてAIや先進技術を活用する術を身につけることができます。 ■部門の雰囲気企画業務室では大きく２つ、全社定量を管理する業務と、全社内部統制を司る業務があります。いずれも会社経営の根幹に関わるため、責任感・使命感をもって業務にあたっています。業務特性上、新卒若手社員が配属される機会は少なく、平均年齢・経験年次はやや高めですが、メンバーは各々の担当業務のみならず、互いをフォローし合える体制構築に向けた業務改善にも取り組んでいます ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～325,000円＜月給＞ 261,200円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務30時間を想定した場合の年収額です。※基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東サービスエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川3-15-10

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設立 1999年
従業員数 333名
平均年齢 -

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【品川】人事労務◆残業10h程◆転勤無◆極東開発工業Gの安定性◎完全週休２日制◆広く経験可能！

【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で人事労務の担当をお任せします。 ■具体的には： ●人事業務・採用活動（求人票作成、面接対応、内定通知など）・人材配置（異動管理、昇進・昇給の管理）・教育・研修の企画と実施・人事データの管理（人事台帳など）・社内制度の企画・運用（福利厚生、表彰制度など） ●労務業務・勤怠管理（出退勤、残業、有給休暇などの管理）・給与計算・賞与計算・年末調整・社会保険・労働保険の手続き・労働契約書の作成、管理・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなどの管理） ■環境魅力：・残業月10ｈ（ほぼなし）・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度：新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について：環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日

【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には：事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力：・残業月10ｈ（ほぼなし）・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健康保険等 ■教育制度：新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について：環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当類：公的資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務

【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細 ◇採用関連業務・中途採用の企画、運用（求人作成、エージェント対応、面接調整等）・新卒採用の運用サポート（インターン・選考対応等） ◇研修・人材育成・社員向け研修の企画・運営、改善検討・人材育成施策の企画サポート ◇その他・人事施策の運用サポート（エンゲージメント施策等） ※ご経験やご志向に応じて、担当領域は調整いたします。 ■ポジションの特徴・採用や研修といった「人材領域」を軸にしながら、人事の基礎実務も含めて幅広く経験できます。・企画だけでなく、運用・実務まで一貫して関わることができます。・少人数のチームのため、裁量を持って業務に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,971円～401,937円固定残業手当/月：65,363円～98,063円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコー・イージーアンドジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

セイコーグループでの経理業務／年休132日／リモート可

管理部事業管理課にて経理業務をメインに、人事・総務業務を一部ご担当いただきます。 2028年3月に経理担当者が定年退職予定のため、約2年間の引き継ぎ期間を設けた上での採用です。＜経理・財務業務（メイン業務）＞ ■月次決算業務（現預金管理、仕訳起票・登録、支払・回収処理、固定資産登録、BS／PL作成、本社報告資料作成等） ■四半期決算業務（決算調整、税効果計算、消費税・事業所税・法人税の申告および納付、決算資料作成等） ■外貨支払、為替予約、連結データ作成 ■Excelを用いた各種計算・データ集計 ※決算業務は事務的な処理が中心で、Excelでの計算・管理が多くを占めます＜人事・労務・総務業務（サブ業務）＞手が空いた時間に下記業務をお任せします。 ■経費精算、勤怠管理 ■社会保険手続き、給与計算 ■確定拠出年金・前払年金対応 ■安全衛生管理、備品管理等【引継ぎの流れ】仕訳や請求書処理などの日常業務からスタート。最初の約2カ月は同じ業務を繰り返し担当し、業務の流れを確実に身につけます。その後も約2カ月ごとに担当範囲を少しずつ広げ、月次・四半期・年次決算へ段階的に移行。定年までの約2年間をかけ、無理なく独り立ちを目指します。【効率のよい進め方を伝授】決算業務は月中にできる作業を前倒しで進め、月初3日間で締める体制を整えています。請求書処理や計上、入出金確認を日常的に処理することで、月末・月初に業務が集中しないよう工夫。四半期決算でも作業を分散し、残業を最小限に抑える進め方を長年続けています。（月次は実働3日で締め、四半期決算時は実働6日で税計算を確定、決算書類は実働11日頃までに完成）

【転居を伴う転勤なし／リモートワーク可／東京本社勤務】 ■本社東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング6F アクセス：八丁堀駅から徒歩5分 ※在宅勤務可（業務習得後：月5回まで） ※受動喫煙対策：あり

【賞与最大年3回／手厚い福利厚生あり】月給30.5万円～＋各種手当＋賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

コグニビジョン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 40.6歳

求人情報全8件

【西新宿】経理＜月次・年次決算＞◆ゼネラリスト志向◆リモート可◆事故車修理費見積システムトップシェア

所定外労働7H・残業月平均10H程／時差出勤制度あり／リモート可◆創業以来の無借金経営◆損害保険会社などの共同出資により設立で強固な基盤◆自動車業界の発展に貢献する事故車修理費見積システムのパイオニア／自社製品ソフトを展開 ■業務概要：月次・年次決算業務をメインにスキルや経験に合わせて幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇日常業務：仕訳入力、経費精算（システム照合）、振込・支払業務、現預金管理 ◇月次・年次業務：月次決算（試算表作成）、固定資産管理、年次決算＜ゆくゆくは以下もお任せします＞ ◇税務：申告補助資料の作成、償却資産申告資料作成 ◇管理会計・その他：予算実績管理、経営分析資料の作成、監査法人・税理士対応、その他総務企画部業務 ■組織構成：管理職（課長）1名（50代男性）メンバー2名（女性）、派遣1名で構成されております。 ■ポジションの魅力：経理のご経験から管理会計・財務にもチャレンジできる環境です。 10年後程で課長としてチームを引っ張るポジションを想定しています。 ■就業環境・安定性：・所定外労働7H・残業月平均10H程と高水準の就業環境で仕事もプライベートも充実させたい方にはおすすめです。残業に対する管理も徹底しており、残業する場合は上長の許可が必要となります。・損害保険会社などの共同出資により設立で強固な経営基盤があります。 31年間継続で賞与支給、2025年度も賃上げ、決算賞与の支給有など、創業以来の無借金の安定した経営を実現しています。 ■製品の優位性：事故車修理見積システムでパイオニアかつ業界シェアトップクラスです。業界全てのステークホルダー（損保、自動車メーカー、修理工場）と繋がりを持っており、主力商品「コグニセブン」は損保各社の標準システムとして採用されています。 ■当社について：創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～348,000円＜月給＞ 277,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ※上限には住宅手当25,000円/月含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクロストランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新木場2-14-11

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設立 1972年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全5件

横浜鶴見【倉庫管理主任（アシスタントMGR）】※物流大手センコーG/年休120日（土日祝）/夜勤なし

有名アパレルブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、倉庫管理アシスタントマネージャーとして倉庫業務のマネジメントをお任せします。物流業界や物流関連職種でのご経験が活きる職場です。また、改善提案などが実行につながりやすく、高い評価を受ける職場環境です。＜業務概要／倉庫運営の統括管理＞・商材の入出荷管理や在庫管理等の業務マネジメント・部下社員やパートアルバイトの人材のマネジメント(配置、採用・教育等を含む) ・クライアント企業(有名アパレルブランド)との良好な関係構築、改善提案・業務推進上必要なコストの投下判断などを含めた必要な裁量と権限の行使チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。教育研修もしっかりと実施しますし、ルールやマニュアルが整備されていますので、安心して就業ができる環境です。将来的にはセンター内ローテーションにより他のチームの業務に就くことで、総合的なスキルアップの機会もあります。 ■魅力：（１）安定性と働き方物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。また、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。残業少なめ、夜勤なし、土日祝は休み（担当業務による）、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。（２）プロフェッショナルへ成長できる現場実務のOJT研修、会社の研修（階層別研修等）、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。（３）キャリアアップ、昇進昇格も目指せる環境担当業務で専門性を磨くことで、将来的にはチーム統括やセンター統括などの昇進昇格に挑戦できる環境もあります。キャリアパスも明快ですので、計画的に将来を考えることができます。 ■組織構成：課長＞マネージャー＞アシスタントマネージャー＞リーダー社員＞パート・派遣変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京急／JR線／京急鶴見／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,250円＜月給＞ 250,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収には、地域手当（10,000円）、平均的な残業時間による残業手当を含みます。 ■賞与：年３回（７月、12月、決算時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／管理職】E-commerce業務管理マネージャー／完全週休二日・残業少なめ／センコーグループ
- 締切間近
■物流大手センコーグループの安定した事業基盤/アパレル物流のプロフェッショナル集団/完全週休二日/ワークライフバランス◎／キャリアアップのチャンス◎ ■業務内容：有名ブランドの日本唯一の倉庫として機能する横浜センターにて、業務管理マネージャー（管理職）として、e-commerce（ネット通販）の管理業務チームの運営をお任せします。物流業界だけでなく、ネット通販業務でのご経験が活きる職種です。改善提案等も高い評価を受ける職場環境です。 ■業務詳細：・ネット通販オーダーの出荷業務管理（作業品質管理を含む）を中心とした業務マネジメント・部下社員やパートアルバイトの人材のマネジメント(配置、採用・教育等) ・顧客(有名アパレルブランド)との良好な関係構築、改善提案・業務推進上必要なコストの投下判断などを含めた必要な裁量と権限の行使・業務安定稼働や改善に向けた提案プロセスの主導担当チーム全体のマネジメントに携わることができ、自分自身のスキルアップも可能となります。ルールやマニュアルが整備されていますので、安心して就業ができる環境です。 ■魅力：（１）安定性と働き方物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。また、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。残業少なめ、夜勤なし、完全週休二日、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休みの日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。（２）プロフェッショナルへ成長できる現場実務のOJT研修、会社の研修（階層別研修等）、横浜物流センター独自の研修プログラム等を実施しており、現場での経験と研修で得た知識を融合して、スキル・キャリアアップを目指せます。当ポジションは、過去に新卒社員や未経験の中途入社者が多数活躍しています。（３）キャリアアップ、昇進昇格も目指せる環境担当業務で専門性を磨くことで、将来的にはチーム統括やセンター統括などの昇進昇格に挑戦できる環境もあります。 ■組織構成：課長＞マネージャー（★このポジションです）＞アシスタントマネージャー＞リーダー社員＞パート・派遣（10～20名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京急／JR線／京急鶴見／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～298,000円＜月給＞ 284,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。想定年収には、平均的な残業時間（25時間）による残業手当を含みます。）。 ■賞与：　年３回（７月、12月、決算時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレコメディア

アウトソーシング

東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア

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設立 1981年
従業員数 1,100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【徳島市】新規営業・新規事業開拓・事業企画◆年収600万円～／土日祝休◆創業40年超安定企業

■業務内容：支社長直下で、新規営業関連全般・企画をお任せいたします。当社はコールセンター事業、事務・BPO事業、多言語サービス事業をメインとして行っています。持続的な成長に向けて、新たな事業の柱を作っていただきます。 ■具体的には：・新規顧客開拓の選定・フィールドセールス・企画立案・設計・事業企画・提案書作成・営業部門やコンタクトセンター運用部門など、社内関係部署との打合せや調整業務　など ■当ポジションに期待すること：・入社してから1年程度で、後輩の育成やサポート等に取り組んでいただきます。 ■職場環境と各種制度：・社内提案制度も導入していて風通しの良い社風・経営者との距離が近く、全体的に落ち着いた雰囲気・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実・育児出産休日取得実績があり、公私のバランス◎ ■育休復帰について：・育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応じて様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進していく方が多いです。 ■当社について：・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。

＜勤務地詳細＞徳島コールセンター住所：徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東設土木コンサルタント

建設コンサルタント

東京都文京区本郷1-28-10

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設立 1983年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全9件

【水道橋／東京電力グループ】経理（年次決算など）在宅勤務可/年休123日

～東京電力グループ／年休123日／有給休暇即日付与／経理の経験を詰める環境です／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細・日次業務〔各部起票伝票の審査・とりまとめ、仕訳・伝票起票、東電との調整〕・決算業務〔月次、四半期、年次決算（原価管理、税額計算・税務業務のとりまとめ、決算手続き、報告書資料作成、東電との調整、監査対応等）〕・財務業務〔日次・月次・年次計画、出納業務等〕 ※一部決算業務を東電に業務シェアード化しています ※社内とりまとめ、東電との調整、決算値算出諸元作成、報告資料作成等、決算業務全般に対応いただきます。 ◎将来的には、上記決算業務のほか、管理会計や企画業務（事業計画、取締役会、株式総会対応）等、幅広く担務します。 ■事業について当社は、1983年の創設以来、東京電力グループとして、東京電力の発電・送電設備の保全・調査等を行ってきました。その経験を基に、東京電力以外のインフラ保有事業者（大手電力、鉄道、道路など）の土木設備の調査・点検業務や、水力発電所開発などの拡大を図っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることから、中長期的に当社技術のニーズは増加し、業績の成長が見込まれます。 ■組織構成 7名　20～50代の方が在籍されております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～345,000円＜月給＞ 231,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,201名
平均年齢 -

求人情報全77件

【リモート可】総務◆金融に特化したNTTデータグループの先進企業／安定終業が叶う環境
- NEW
■業務概要：同社人事総務部にて、総務関連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・ＤＥＩ（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）推進・福利厚生（全社コミュニケーションイベントの企画・運営等）・会議体運営(株主総会、取締役会等) ・ファシリティマネジメント(ビル管理、固定資産管理、リース資産管理等) ・広報（企業ブランディング）・労務業務等 ■入社後の流れ：ご経験に応じて上記いずれかの業務を担当いただき、業務に慣れていただいた後は希望や適性に応じてより幅広い業務（経営企画、人事、財務等）をご担当いただく予定です。 ■組織構成：部長／課長／課長代理／主任／社員と約50名の社員が在籍しております。未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくバックオフィスの幅広い業務経験を積んでいただけます。将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方：リモートワーク可、残業は月20～30時間程度と長期就業しやすい環境。 ※残業はほぼなしの社員もおり、個人の裁量に任せています。残業を推奨する文化ではありません。 ■同社について：・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。 →有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記、想定年収には平均残業時間20時間分の時間外手当（40,000円～60,000円）が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】人事給与◆金融に特化したNTTデータグループの先進企業／残業月平均20～30H

■業務概要：同社人事総務部にて、人事、給与計算、社会保険などの人事・給与関連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・人事（人事異動・発令／人事制度運用／出向管理／入退社手続き等）・給与・社保（月例給与／年末調整／退職金／通勤費等） ■入社後の流れ：ご経験に応じて上記いずれかの業務を担当いただき、業務に慣れていただいた後は希望や適性に応じてより幅広い業務（経営企画、総務、財務等）をご担当いただく予定です。 ■組織構成：部長／課長／課長代理／主任／社員と約50名の社員が在籍しております。未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくバックオフィスの幅広い業務経験を積んでいただけます。将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方：リモートワーク可、残業は月20～30時間程度と長期就業しやすい環境。 ※残業はほぼなしの社員もおり、個人の裁量に任せています。残業を推奨する文化ではありません。 ■当社について：・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。 →有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記、想定年収には平均残業時間20時間分の時間外手当（40,000円～ 60,000円）が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

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設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全20件

【港区／在宅可】人材育成・研修担当◆DE&I推進／制度企画にも関与／大手信託G／長期キャリア形成可能
- NEW
■概要人材育成・研修運営およびDE&I推進に関する業務をご担当いただきます。新入社員研修や階層別研修の企画・運営を中心に、社員の能力開発や組織の活性化に向けた各種施策の推進を担うポジションです。現場や外部ベンダーと連携しながら、人材育成の仕組みづくりと運用の両面に関与いただきます。 ■職務内容・新入社員研修、階層別研修、内定者研修の企画および運営・各種能力開発施策の企画・運営・グローバル人材育成に関する研修運営・eラーニングシステムの運用・管理・育児と仕事の両立支援、女性活躍推進、社内交流活性化等の施策推進・社外研修会社等との調整・折衝・予算管理および契約手続き、経費処理、資料作成等の付随業務 ■魅力点・人材育成や研修企画を通じて、組織と人の成長に直接関与できる・研修運営にとどまらず、制度や施策の企画にも携われる・多様な関係部署と連携しながら業務を進めるため、視野を広げられる・DE&I推進など、組織課題に向き合う業務に関与できる・安定した基盤のもと、人事領域で長期的にキャリアを築ける ■当社について当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／在宅可】投資信託の商品企画・開発◆グローバル商品に携われる／大手信託グループ／安定基盤
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■概要公募・私募投資信託を対象に、営業ニーズや運用戦略を踏まえた商品企画から、設定後の運営・改善まで、商品ライフサイクル全体を担うプロダクトマネジメントポジションです。販売会社や運用部門と連携しながら、継続的な商品価値向上を推進いただきます。 ■職務内容・公募・私募投資信託の新規企画および商品設計（商品概要書作成等）・既存商品の商品性変更、償還対応を含むライフサイクル管理・営業ニーズ・販売動向を踏まえた商品性の見直し・改善企画・分配方針および分配金水準の設計・管理・商品開示資料の整備およびディスクロージャー対応・法令・諸規則および顧客保護の観点からの商品内容精査・販売会社・運用部門・バック部門との連携による商品運営・投資対象ファンドの内容確認（英文資料の読解を含む） ■魅力点・商品企画から運営・改善まで一貫して関わるプロダクトマネジメント経験・販売会社・運用・管理部門との連携を通じた横断的な業務経験・公募・私募双方の商品に関与し、商品企画力を総合的に伸ばせる・英文資料の読解を通じ、グローバル商品の理解を深められる・商品部門におけるジェネラリストとしてのキャリア形成が可能 ■当社について当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。長期的な資産形成を支える運用に強みを持ち、ESG投資や新たな投資領域にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～857,000円＜月給＞ 380,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル7F

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設立 1981年
従業員数 277名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【千代田区】経営企画◆クレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループ／土日祝休み

～主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担う／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容：経営企画部で、主にクレジットカード関連施策や社内DXの推進を担っていただきます。 ◇クレジットカード業務の施策立案・運営 ◇社内DXの推進 ◇新ビジネスの検討　等を担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付くお仕事です。 ◎仕事ではVISAカードに関する各種施策やルールの確認、マーケティング・販促の推進等、幅広い知見を得ることができます。 ◎社内DX推進では、kintoneの活用など、他の業務部門と連携し業務効率化を推進いただきます。 ■キャリアパス：様々な案件、プロジェクトに参加し、「決済×DXの旗振り役」として、自らの手で会社の未来を動かす人材への成長を期待しています。 ■当社について：三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】クレジット営業企画◇三菱UFJグループ／転勤なし／事業の中枢に携わる／残業15h程度◇
- 締切間近
～三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献！／平均残業月15Hかつ年休120日の就業体制～ ■職務概要三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカードの発行や外貨両替、住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策運営の下記業務をお任せします。〈具体的な業務内容〉・クレジットカード業務の施策運営・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成など〈ゆくゆく挑戦いただける業務〉経験を積んでいただくことで、以下のような業務にも挑戦可能です。・会社全体の戦略立案、施策運営・新事業開発・デジタル化戦略推進　等 ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。当ポジションにおける実務派もちろんのこと、業界の構造に関する内容等、担当部長の下で徐々に業務をキャッチアップして頂きます。企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■はたらき方残業月15h程度かつ土日祝休み、年休120日と私生活とのバランスも整えた働き方を実現していただけます。また転勤が生じることがないため、安定した長期就業の実現も可能となっており、スキル経験を伸ばし続けることが可能な環境となっています。 ■配属先情報経営企画部　計10名就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全43件

【丸の内】総務・ミドルバック事務（産業調査部）※在宅可／正社員／メガバンクで安定就業が可能※
- NEW
みずほ銀行独自の機能である産業調査部門のミドルバック（バックオフィス）担当として、部全体の運営の円滑化、効率化等の推進業務をお任せします。ミドルバック業務は、部全体のリサーチ業務の取り纏め、総務業務全般等を実施し、部全体の運営の円滑化・効率化に貢献しています。 ■業務内容：・総務業務全般、経費・予算、人事労務、情報ベンダー・システム、レポート発刊、業務実績管理、会議体運営、顧客向けセミナー・イベント運営等の業務遂行、取り纏めの実施・ITを活用したミドルバック業務運営の高度化の推進・関係各部との連携強化による部全体のミドルバック業務運営の高度化の推進 ※スキルやご経験なども踏まえ、担当業務を検討させていただきます。 ※外回りでの社外折衝は基本的にはございません。 ■部署/職務内容の特徴：・産業調査部は、数ある日本の金融機関の中でも<みずほ>にしかない機能であり、独特の存在として産業界に広く認知されています。・国内外の産業動向に関する深い知見・見識を磨き、差別化された情報を提供・発信するとともに、営業担当と協働して事業戦略・成長戦略等を切り口に取引先企業へのソリューション提供を担っています。・シンクタンクや研究機関などの第三者機関ではなく、銀行として顧客との接点があり、顧客と伴走しながらビジネスを進めていかれる点が強みです。 ■育成環境・キャリアパス・ご入社後は担当者とOJTでキャッチアップいただくなど、育成体制が整っております。・キャリアパスに繋がる体制として、アナリスト向けの部内研修に参加することも可能です。・管理職や部内のアナリストサポート、他部署への異動など、希望と適性を踏まえ、幅広いキャリアの可能性がございます。 ■就業環境：・当該業務の担当者は10数名程度で、幅広い年齢の方が在籍しております。・リモートワークは週1～2回程度可能です。・平均残業時間は月10～30時間程度です（担当する業務や繁忙時期によって変動となる可能性がございます）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本部住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～444,000円＜月給＞ 250,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】産業調査アナリストサポート※未経験歓迎／メガバンクの調査部門／在宅可※
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みずほ銀行独自の機能である産業調査部門のアナリストサポートとして、アナリストの資料作成、データ収集・分析等のサポート業務をお任せします。 ■業務内容：・情報ベンダー等からデータを入手・加工・分析し、資料作成等によりアナリストのリサーチ&オリジネーション活動をサポート・アナリストが遂行する以下のような業務の一部を担う ‐各産業、業種、個別企業等の調査および分析 ‐各種業界動向、個別企業等に関する情報・レポートの発信 ‐取引先企業の経営課題の把握・分析と、当該課題解決のための戦略提案 ‐営業との連携による<みずほ>グループ内の各種金融ビジネスへの橋渡し等 ※上記2項目の内容については、担当する業種や経験年数にもよりますが、両方行って頂くことを想定しております。 ■部署/職務内容の特徴：・総員数100名強となっております。その中で当該業務の担当者は10数名ほどです（事業会社から中途入社された方もいらっしゃいます）。・産業調査部は、数ある日本の金融機関の中でも<みずほ>にしかない機能であり、独特の存在として産業界に広く認知されています。・国内外の産業動向に関する深い知見・見識を磨き、差別化された情報を提供・発信するとともに、営業担当と協働して事業戦略・成長戦略等を切り口に取引先企業へのソリューション提供を担うことがミッションです。・シンクタンクや研究機関などの第三者機関ではなく、銀行として顧客との接点があり、顧客と伴走しながらビジネスを進めていかれる点が強みです。 ■育成環境・キャリアパス：・ご入社後はデータに関する業務等も含め、配属チームのアナリストやアナリストサポートよりOJTをする形でキャッチアップいただきます。アナリスト向けの部内研修に参加することも可能です。業務のキャッチアップ・育成体制が整っております。・アナリストを目指していただいたり、管理職、他部署への異動など、希望と適性を踏まえ、幅広いキャリアの可能性がございます。 ■就業環境：・リモートワークは週1～2回程度可能です。・平均残業時間は月10～30時間程度です（担当する業務や繁忙時期によって変動となる可能性がございます）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内本部住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～444,000円＜月給＞ 250,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全460件

クライアントオンボーディング（グローバル機関投資家向け）◆中途入社多数/在宅勤務推奨◆
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【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務（KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等）・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手続制定・海外セールス、顧客、関係部との各種交渉・協議・海外機関投資家為替ビジネス推進の企画立案、推進 ※取り扱いプロダクトはFX（SPOT、FWD、NDF、FX Option） ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

＜勤務地詳細＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ20F 勤務地最寄駅：各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム監査◆在宅可/グローバルに活躍/国内トップクラスの監査/中途入社者活躍中
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【IT知見を活かす/キャリアチェンジ可/国内トップクラスの監査/グローバルに活躍できる環境/在宅勤務可/充実した研修制度】 ■概要：三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査業務をご担当いただきます。主なカウンターパートはユーザ部門、システム部門、リスク部門の他、海外拠点、グループ会社等様々であり、監査として、経営目線で、全体観を俯瞰してみることができることが特徴です。 ■業務内容：・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案・国内及びグローバルのシステム監査（海外IT監査人との協働監査を含む） ■組織構成：本邦監査部は、約250名で構成されており、システム監査を担うチームの7割強はキャリア採用入社です。保有スキル等を勘案し、以下のいずれかのラインに配属します。・国内ライン：約10名・グローバル・サイバーライン：約10名　いずれのラインも、概ね30歳代～50歳代で構成。ボリュームゾーンは40歳代 ■業務の魅力：・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るMUFGグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる環境です。海外子会社も増えておりますが、ガバナンスの立場として自身の経験値を伝道者として伝えることもでき、立ち上げフェーズにかかわることができます。・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができます。・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済みです。（エキスパート制度）・IT領域の経験をベースに、経営に近い視点でリスク管理やガバナンスを学べます。長期的なプロジェクトではなく、監査は数か月単位で完結するため、メリハリある働き方が可能で専門性を広げたい方に最適です。

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー10F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー

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設立 2003年
従業員数 2,946名
平均年齢 -

求人情報全16件

機関投資家（企業年金）営業

■業務内容企業年金等法人顧客向け営業（私的年金、公的年金、金融法人、学校法人等）・ポートフォリオやプロダクトなど運用に係る説明・ソリューション提案・年金および退職金制度の新規設立・見直し提案・Webを活用した営業やマーケティング（DX）の推進 ■配属部署年金営業第一部～第三部(東日本)、大阪年金営業部（西日本）のいずれか（各部20~24名） ■教育体制入社後は1週間程度の座学研修を行い、その後現場部署に配属となります。 ■キャリアパス入口は年金営業（法人向け）ですが、ご自身の希望等を基に、営業以外や年金以外のアセットマネジメント業務に携わる部署への異動の可能性もあります。またチャレンジする気持ちがあれば、海外への赴任やアセットマネジメント業務以外の領域に異動できる可能性もあります。 ■求める人物像・不確実性を有するマーケットに興味を持ち、お客さまへのソリューション提供に意欲を有する人材・お客さまのニーズを把握し、ディスカッションできる人材・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪年金営業部住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,777円～805,555円＜月給＞ 277,777円～805,555円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IR/SRコンサルティング業務

■職務内容：証券代行業務受託先である上場会社を対象に法制度対応・コーポレートガバナンス・IR/SR・買収防衛等に関する情報提供（執筆活動等含む）・アドバイザリー業務 ■部署の特徴：職務内容記載の業務領域に関連するソリューション機能を＜One　Mizuho＞として幅広く有しており、必要に応じて銀行・証券＜投資銀行＞の関連部門と連携・共同します。 ■当ポジションの強み・特徴：他信託銀行と比較しても少数精鋭で構成されており、ご自身の意見が尊重され、チャレンジのしやすい風土です。また、みずほフィナンシャルグループとして他グループ会社とも密に連携を図っているため、幅広い提案活動が行えることも魅力の一つです。 ■取引先や営業方法について：取引先は上場企業の総務や経営企画部などです。すでに取引のある上場企業への提案活動がメインですので、新規開拓はありません。みずほ銀行のRMや、証券代行営業担当者と一緒に提案活動を行うこともございます。 ■入社後のキャリアパス：基本的には当ポジションでご活躍いただきますが、ご自身の希望や適性を考慮し、グループ会社含めた異動の可能性もございます。 ■配属組織について：関連部署も含め全体で100名弱が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境：在宅勤務制度がございます。ご自身の裁量に任せているため、柔軟な取得が可能です。 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町本部住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,080万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～694,444円＜月給＞ 600,000円～694,444円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シイエムケイ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 1961年
従業員数 1,129名
平均年齢 48.0歳

求人情報全16件

【タイ】海外人事責任者◆工場人事総務統括／経営管理／プライム上場×車載基板大手／海外赴任手当充実
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海外人事責任者／タイ工場統括／プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／グローバル人事総務／経営管理参画／本社連携リーダー／安定基盤×成長領域 ■募集背景マネジメント強化及び人事総務、内部統制の強化を図るためタイ工場の人事部門責任者をお任せします ■具体的な業務内容・工場人事総務業務（総務・人事等）の管理運営全般・日本本社への報告・日本本社からの指示・依頼事項への対応・その他現地会社のトップと協力し、経営管理を行う ■入社後の流れ入社3ヶ月から半年程度、日本シイエムケイ株式会社人事部所属（新宿及び川越オフィス）にて会社の状況の把握、社内での人脈形成等当社への理解を深めて頂いた後に海外工場へと赴任となります研修終了後タイ工場へ赴任、CMK CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.への在籍出向となります ※赴任期間：家族帯同5年程度、単身3年程度。本人の希望により延長あり。～海外赴任手当について～・インセンティブ手当　165,000円/月・ハードシップ手当　　40,000円/月・休日補填手当　　　　20,000円/月 ■組織構成人事企画課：8名（川越）管理部門：5名（タイ工場） ※タイ工場は全体として1800人程の社員が在籍しております。日本から駐在の社員については40名程が在籍しております ■当社の強み ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CMKタイ住所：タイ国プラチンブリ県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】経営企画／IR◆中期戦略・IR資料・投資家対応／東証プライム上場／車載HDI世界トップ

東証プライム上場／経営企画・IR担当／中長期事業戦略立案／車載向けHDI世界トップシェア／グローバルプリント配線板メーカー／製造業出身者歓迎／安定した事業基盤 ■業務内容：当社の経営企画部の一員として中長期事業戦略の策定及びIR担当として、対外情報発信をお任せします。 ■業務詳細：・IR資料作成（本決算・中間決算・四半期決算）・事業環境変化に対応した中期事業計画立案、中長期事業戦略立案・決算発表後のアナリスト・投資家への決算説明会及び取材対応・IR最新動向の情報収集・経営層・社内関係者からの情報収集・業界・同業他社の動向調査 ■組織構成：・6名（女性2名、男性4名）・年齢構成：60代1名、50代3名、40代2名 ■当社の魅力 ◇自動車業界を支えるプリント配線板のリーディングカンパニー：お取引のあるお客様の7割が大手自動車メーカーです。自動車業界の電装化ニーズが高まる中、車載の担当営業となった際は、完成車メーカーやTier1サプライヤーと直接携われることが可能です。直近でトヨタ自動車様より品質優良賞を受賞しております。 ◇働きやすさ：住宅手当、家族手当、食事手当など各種手当が充実しています。年休120日で長期休暇も取りやすい環境です。家庭と仕事を両立させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エビスヤ工業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361

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設立 1965年
従業員数 41名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【さいたま市／転勤無】生産管理◎AI活用でDX推進◆独自特許有・土日祝休

【生産管理や購買・貿易等のスキル活かせる！/日本初の折りたたみテーブルメーカーとして独自技術と特許を持つ老舗メーカー/年間休日120日・土日祝休み/マイカー通勤OK】 ■担当業務：エビスヤ工業株式会社本社工場にて、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理を担当いただきます。自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。 ■具体的には：・協力工場との調整・交渉　協力工場に対する部材調達に関する価格・納期などの交渉　安定した生産体制を維持するための調達計画の企画・実行・生産計画・工程管理（AI活用）　AIを活用した生産工程計画の立案・在庫管理・受発注業務（新システム運用）　新システムを用いた在庫管理の実施　受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など）　従来のアナログ運用からデジタル運用への切り替え・定着支援・管理体制の改善・仕組みづくり　現行の生産・在庫管理の課題抽出と改善施策の立案・実行　業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備　システム刷新（6月予定）に伴う運用フローの再構築と浸透・組織マネジメント（リーダー候補として）　生産・在庫管理チーム（計4名体制）の中核メンバーとしての牽引　未経験メンバーへの業務指導・フォロー（生産管理の知見の共有）　社長や現場メンバーと意見交換を行いながら、業務効率化に向けた議論と実行 ■就業環境/ポイント：・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。現場の意見を尊重しながら、共通のゴールである「業務の効率化」に向けて、フラットに議論し取り組める環境です。・情報技術（IoT・AI）の導入や新システムへの刷新を進めており、「アナログな運用の排除」と「組織全体の生産性向上」をテーマに、次世代の生産現場づくりに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮361 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々商店

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県越谷市蒲生旭町3-4

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設立 1951年
従業員数 230名
平均年齢 53.0歳

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【埼玉／越谷】経理事務◆売掛金管理や請求書作成などお任せ／大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業

■募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、経理事務を募集致します。現在、欠員補充に伴い、継続的に勤めていただける方を求めています。 ■職務内容：経理事務として以下の作業に従事していただきます。・売掛金管理といった月次データの作成・請求書の作成・発行・郵送・入金及び売上伝票の管理・入力・郵便物等の発送・電話対応　等 ■入社後の流れ：経理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。３カ月で、作業内容を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～260万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,200円～206,200円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 166,200円～206,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。