条件変更

現在の検索条件

[職種]企画・管理　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数11,754社

    検索する

    4ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,754 社中 151〜200 社を表示

    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,145名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全45件
    • 【人材業界歓迎】採用人事 ※新卒ITエンジニア向け◆プライム上場のSier◆残業少◆福利厚生充実◎
      ★年率130％成長のプライム上場IT企業／エージェント経験者歓迎！／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で減少傾向！★ 【仕事内容】 新卒採用活動をお任せいたします。会社の成長を加速させる、優秀なエンジニア候補の採用を成功させることがミッションです。まずは新卒採用の面接・評価から業務をお任せします。将来的には採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ■候補者対応業務 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） ・面接実施・調整（一次面接の実施や現場面接官との連携） 将来的には下記業務もお任せいたします。 ■採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画 ・採用目標達成に向けたKPI管理 ■採用活動の実務運営 ・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ ・求人媒体の選定、運用、効果分析 ・人材紹介会社・エージェントとの折衝・調整 ・説明会・インターンシップ等の集客イベントの企画・実行・効果分析 ■候補者対応業務（面接以外の業務） ・書類選考の実施 ・内定者フォロー、オファー面談の実施 【配属組織】 新卒採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されています。 新卒出身者3名、中途出身者1名で全員SIer業界未経験でスタートしております。 【入社後の流れ】 OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。新卒採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されています。まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますのでご安心ください。 ※先輩の面接同席からスタートいただき、カジュアル面談等ではエンジニアの方にも同席いただくので、業務に慣れるまでしっかりとフォローさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,352,000円～3,528,000円 固定残業手当/月：54,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与制度（2月支給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全54件
    • 【週3在宅】@cosme 店舗マーケティング・販促企画◇フルフレックス◇化粧品専門店全国売上No.1
      • NEW
      ◆◇WebやECとの連携も活用可能／@cosmeSTOREでのユーザー体験向上に関する企画をお任せ／新店舗設計等にも関われる◇◆ ■こんな方にオススメ ・「お客様にとって最高の購買体験を届けたい！」という想いを持っている方 ・リアル×デジタルの融合で、もっと面白くて効果的なマーケティングに挑戦したい方 ・働きやすさも大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたい方 ■組織ミッション お客様と化粧品の出会いを最大化するために、店舗を通した＠cosmeサービスの体験シーンを想定した「カスタマージャーニーの設計」「ユーザーコミュニケーション」の策定をし、@cosmeSTOREを利用したくなる、そして購入したくなる体験・販促施策を設計すること。 ※株式会社アイスタイルリテールに出向となります。 ■仕事内容 上記組織ミッションに準じ、以下の業務に従事していただきます。 ＜通常期＞ ・SNS等や自社メディアを用いたユーザーへの認知・露出の設計。 ・店舗新規アプリ会員、2回目購入クーポン等の企画及びユーザーへの認知設計・利用促進 ＜新店関係＞ ・新店OPEN時における店舗設計やコミュニケーション設計、集客施策設計 ＜セールやイベント関係＞ フラグシップにおける「初売りセール」「G.W.FESTA」「S.W.FESTA」や全社イベントとなる「@cosmeベストコスメアワード」「BEAUTY DAY」「SPECIAL WEEK」におけるユーザーへの認知・露出・施策設計。 ＜集計・分析＞ ・店舗の各種数値（客数や売上など）から強化ポイントを見つけ、ネクストアクションを検討し、効果的なユーザーコミュニケーションや施策の設計。 ■このポジションの魅力・キャリアアップ ・成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗運営を経験できる。 ・生活者目線でのマーケティングを考えられる。 ・リアル店舗だけではなく、@cosmeとの連携・連動、ECサイト「@cosme SHOPPING」とのマルチチャネル提案など、他にはない販促活動が可能 ・多くのお客様が来店される@cosme STOREにおいて、お客様とコスメとの出会い（タッチポイント）の創出、企画提案・販売が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイスタイルリテール 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,821円～290,670円 固定残業手当/月：83,608円～102,188円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～392,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】ユーザーの行動分析・データ整備◆MAU1,760万人／メディア×EC×店舗の統合データ
      • NEW
      ＜デジタル × リアル × メディアが融合する独自環境でのユーザー行動の計測！プロダクト横断で行動データをつなぎ、よりよい商品、マーケティングに波及！＞ ■募集背景： 事業拡大に伴い、アイスタイルが展開する複数のサービス（@cosme／EC／実店舗）を横断して、ユーザー行動の可視化・分析の基盤づくりに取り組んでいます。各サービスの価値向上のため、ユーザー行動の「計測設計・整備」をリードしていただける方を募集します。 ■業務内容： アイスタイルのサービス（@cosme／@cosme SHOPPING／@cosme STORE）上のユーザー行動の計測／整備を行い、事業価値の向上に貢献いただきます。 ユーザー行動計測という文脈の中でプラットフォーム横断で、幅広い領域においてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◇メディア、広告、EC、小売などのWebサービスのユーザー行動の計測 ◇広告タグの導入／キャンペーン流入の計測 ◇アクセスログに関するデータウェアハウス／データマートの作成 ■チームでの業務内容の具体例： ◇Google AnalyticsとFirebase Analyticsの管理者／イベント設計などの運用業務 ◇Google Tag Managerを利用したイベントの設置 ◇上記ツールの管理業務を効率化する自動化ツールの開発 ■環境・言語： 【環境】 ◇Google Analytics／Firebase Analytics ◇Google Tag Manager ◇Tableau ◇trocco 【言語】 ◇SQL／JavaScript／Google Apps Script など ■このポジションの魅力ポイント： ・デジタル × EC × 実店舗の「統合ユーザーデータ」領域に携われる唯一無二の環境です。 ・1,760万MAUを誇る大規模プロダクトの計測をリードすることができます。 ・経営・事業の意思決定に直結するデータを自ら整備できる点もやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,162円～380,513円 固定残業手当/月：85,838円～133,773円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～514,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、規定により決定 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイスタイルで募集中の求人をもっと見る

    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 長野県上田市◇資材購買◇世界No.1をめざしたモノづくり／東証プライム上場／残業月20H／年休126
      【健康経営優良法人／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、当社製品を作るための資材を国内外から購買、調達、管理する業務をご担当いただきます。 入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境です。自己申告制度や社内公募制度など、自身の取り組みたい業務を発信できる機会があるため、スキルアップが望めます。 ■納入例 ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、ともに世界トップクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界トップクラスの製品を市場へ投入していることです。 当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士山工場 住所：長野県上田市富士山4016 勤務地最寄駅：JR線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ テクノロジーセンター 住所：長野県上田市下之郷812-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山洋電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全11件
    • 【豊洲】事務系総合職※プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月／国内トップ特殊技術／平均勤続年数19年
      ～キャリアチェンジも歓迎◎／安定企業でゼネラリストとして幅広く活躍したい方へ／待遇も業界トップ！無借金経営／プレストレストコンクリート国内トップシェア／安定昇給／土日祝休／住宅手当や手厚い福利厚生あり～ ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 初任地は東京となります。将来的には本社別部門や各支店において異動の可能性があります。 ※異動はご都合を加味し、相談しての打診となります。急な転勤などは発生しませんのでご安心ください。 ＜想定されるポジション＞ ・総務：文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務等 ・人事：入退社手続きや労務管理、採用等 ・経理：決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等 ・工事事務：各工事の資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務等 ■入社後 新卒も多数入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。職種別・階層別研修など手厚い研修サポートもあります。 ゼネラリストとして幅広い経験を積むことが可能です。将来的には支店や本社で役職者としてのご活躍を期待しています。 長期就業を前提とした人事体制のため、安心して就業できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・事務系職種の平均残業時間は20～30時間です。土日祝日はお休み、水曜日はノー残業デーとワークライフバランス◎ ・異動が発生した場合には借り上げ社宅を提供するので、自己負担なしで居住することができます。住宅手当や財形貯蓄制度など、徹底的に社員の生活を支えます。 ・安定昇給で40歳年収900万、45歳1000万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験によりUP！業界でもトップクラスの待遇です。 ・給料が高くて新卒も辞めない中堅企業でランクイン！定着率90％です。 ■当社の魅力 無借金経営の安定基盤で技術投資ができる環境が整備されているため、日本中に安心・安全を提供しています。 橋梁建設のリーディングカンパニーであり、NEXCO橋梁補修受注件数国内シェア1位の技術力を持っている当社は、レインボーブリッジなど有名実績も多数手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリエンタル白石株式会社で募集中の求人をもっと見る

    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全77件
    • 【東京】内部監査 （JSOX担当者）/上場企業×成長リユース業界/事業拡大フェーズ
      ■業務内容 今回の募集部門は弊社全体の監査を取りまとめる内部監査室であり、国内外の子会社を含めたグループ全体の内部監査を主導しております。 本ポジションで採用させていただく方には、JSOX監査を中心に業務遂行していただくことを想定しております。また、業務監査では国内・海外店舗監査のみならず、子会社の監査やコーポレート機能の監査など、幅広い監査業務をご経歴に応じ推進いただきます。 ▽内部監査室の具体的な業務内容 ーJSOX監査 ー 海外拠点監査（上海・香港・シンガポール・ロンドン・NY・パリ 等の事業所拠点） ー 部署・子会社監査（親会社、国内外連結子会社の会計および業務監査） ー 国内外店舗監査 ー PMS監査 ー 内部統制支援、特命監査、社長特命事項　等 ■内部監査室構成 内部監査室 室長 スペシャリスト_1名 派遣_2名 ※合計4名 【Valuenceの考え方】 弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 800万円以上のオファーの場合、年俸制の可能性有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 ＜月給＞ 500,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理 ※完全週休二日制（土日祝）／年間休日128日／残業20時間前後
      【設立から13期連続増収／東証グロース上場の急成長企業／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■業務内容 決算・開示関連業務を始めとした経理業務全般を自らも手を動かしながら、組織として機能させるべく業務フローの再構築・改善をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 － 単体決算・連結決算・開示業務 － 内部統制業務 － 海外子会社支援業務・監査対応 － 各種業務のマニュアライズ・業務効率化施策立案 並びに実行 等 ≪おすすめポイント≫ ・成長企業フェーズでの経理経験が積める ・海外経理業務のノウハウを経験が習得できる ・ジョブローテーションにより業務の幅が広がる 【Valuenceの考え方】 弊社がこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくことです。 お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供していきたいと考えています。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずだと考えます。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績に伴う） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    バリュエンスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • カプセルトイショップのプロモーション 販促・広告宣伝／年休125日／賞与2回／バンダイナムコグループ
      • NEW
      【カプセルトイ専門店の販促・広告宣伝業務／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／ガシャポンショップ事業好調による部署創設に伴う募集】 ■採用背景： 現在、カプセルトイ専門店『gashacoco（ガシャココ）』は全国に130店舗以上あります。カプセルトイ市場は急拡大を続けており、その拡大市場で国内トップシェアを誇る当社も事業拡大に合わせた人員増強にあたり、販促・広告宣伝業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・ショップブランドや各店舗の認知拡大、集客UPの為の販売促進、宣伝・広告、SNS運用 ・各種キャンペーン企画（店頭・SNS) ・各業者とのデイレクション業務 ・デザイン・広告の監修(チェック・修正) ※月次でキャンペーンを実施しておりますので、そちらの遂行管理もお任せします。 ※販促ツールは店内POPやビラ、ポスターの他、HPやTwitterなどのデジタルツールがメインとなります。 ※実際に店舗をご覧いただき、課題点の抽出などもゆくゆくはお任せする予定です。そのため稀に出張をお願いする可能性がございます。 ■ミッション 公式SNS運営や店頭・SNSキャンペーンの企画・発信、各種メディア広告の掲載、販促物の企画制作・監修等、gashacocoに足を運びたくなるような施検討を通じて、自社直営のカプセルトイ専門店「gashacoco」の魅力を伝えながら、より多くのお客様に来店、購入をしてもらうことです。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中。コロナ禍でも着実に成長しております。 ・デザインそのもののご担当から、責任者のもとプロデューサーの観点での業務もお願いする予定です。 ・カプセルトイ専門店『gashacoco（ガシャココ）』のメインターゲット層は20～30代の女性です。流行を取り入れながら柔軟に広告宣伝を企画できる環境が整っております。 ■同社について ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～287,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：78,500円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 （7月・12月）※昨年度実績：夏1カ月・冬1カ月+決算賞与実績あり ■賞与：年2回 （6月） 年収480万円（33歳／転職5年目） 年収580万円（38歳／転職10年目） ※会社及び個人の業績や環境により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンビニ向け商品の企画・開発】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎あなたの発想が形に！
      • NEW
      【大手コンビニでの”売れる”仕掛けつくりに携われる／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： お任せするのは大手コンビニ法人を中心に、IPコンテンツを起用したセールスプロモーションや商品の企画立案をお任せします。IPを活用したキャンペーンや商品企画を行いコンビニ各社へ提案していくため、「IP」×「企画力」で“売れる仕掛け”を創造していく事が可能です。SNSや市場の動向を読み、次のヒット商品を仕掛ける面白さがあり、トレンドを生み出す側になれます。 ■具体的な業務内容 ・大手コンビニ法人を中心に、IPコンテンツを起用した店頭キャンペーンや商品の企画立案 ・SNS分析によるトレンドIPの早期発掘 ・権利元への企画提案と許諾交渉 ・大手食品・飲料メーカーへのIPコンテンツを起用したセールスプロモーション業務 ・製造メーカーとの折衝と品質管理業務 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中 ・他社との差別化を図るためにも、社員個人の思いやオリジナル性を重視して企画が採用されるケースも多く、形にしやすい環境です。 ・残業時間は月に10～15時間ほどで、働きやすい環境です。 ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～336,000円 その他固定手当/月：22,300円～33,600円 固定残業手当/月：78,500円～118,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,800円～487,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハピネットで募集中の求人をもっと見る

    セレンディップ・ホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋/伏見駅】経営企画／将来の部長・グループ会社CFO候補◆経営コンサルティングの優良成長企業
      • 締切間近
      ～将来的のCFO候補の募集◆予算管理／資金調達／投資の業務経験をしたい方歓迎～ ■業務概要： 当社および当社のグループ会社おける経営企画業務をお任せします。 自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化するための採用です。将来的にCFOを目指したいという方を募集します。 ■業務詳細： ◇予実管理：当社及びグループ会社における年度計画の予実管理 ◇資金調達：グループキャッシュマネジメント（CMS）の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画／立案 ◇投資：M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただき、将来的にはCFOへのキャリアも目指すことも可能なポジションです。 ■当社について： 日本経済の大部分を支える中堅・中小企業。一方でその中の多くの企業が後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えております。東海地方を中心に中堅・中小企業の成長をサポートし、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスを展開し、100年存続する企業の創出を目指し価値創造を行ってまいります。 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成し、M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いております。M&Aによりコロナ渦でも継続的に成長を遂げており、今後も1年に1社以上のペースで当グループにＭ＆Ａにより企業が加わっていく予定のため、更なる拡大フェーズにある成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,209,000円～6,980,400円 固定残業手当/月：128,500円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 572,000円～643,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験/実績に応じて決定 ■賞与：年度末に (基本給（月額）＋固定残業手当)×2ヶ月分を支給 ※業績連動型 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セレンディップ・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【福島県】工場内の総務担当／設備管理《東証プライム上場の安定基盤》◆賞与実績6か月分／年休125日
      【安定基盤／プライム市場上場／工場総務業務／衛生管理者必須／OJT教育／年間休日125日／完全週休2日制／住宅・家族手当充実】 ■求人のポイント 創業70年以上、流体制御製品で世界をリードする当社。三春工場の総務担当として、設備管理や労務管理を担い、工場運営の安全・効率を支えるポジションです。OJTで専門性を磨き、将来的には工場の中核人材を目指せます。 ■業務内容 ケミカルポンプ・装置メーカーである当社の三春工場にて、工場総務業務全般を担当します。 主な役割は、設備や施設の法令点検、修繕や設備導入の管理、労働安全衛生の推進です。 現場状況を把握し、改善提案を行う積極性、複数業務を調整する計画力、コミュニケーション力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・工場総務としての設備や施設等の法令点検、設備導入や修繕管理 ・労働安全衛生 ・工場内での労務管理 ・社内相談窓口 ・社内イベント運営（避難訓練、社内健康診断など） ・事業所内での採用業務（パート、高校生採用） ■業務の魅力 総務業務に加え、設備管理や安全衛生など幅広い領域を経験できるため、工場運営の全体像を理解しながら専門性を高められます。現場改善や安全対策を自ら提案し、実行できる裁量もあり、課題解決型の働き方を志向する方に適した環境です。 ■働く環境 三春工場は福島県田村郡に位置し、地域に根差した安定した事業基盤を持っています。昼食は仕出し弁当を注文可能で、福利厚生として財形制度や持株会制度、企業年金なども整備されています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日 ・住宅手当・家族手当など生活を支える制度あり ・半日・1時間単位の有給休暇取得が可能 ■キャリアパス OJTを通じて総務・安全衛生の専門性を習得後、工場運営の中核人材としてキャリアを築けます。将来的には設備管理や労務管理の責任者など、幅広い領域で活躍する道があります。 ■企業魅力 株式会社イワキは、ケミカルポンプをはじめとする流体制御製品で世界をリードするメーカーです。創業70年以上、プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、化学・半導体・医療など多様な産業を支えています。国内外に関連会社を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三春工場 住所：福島県田村郡三春町大字鷹巣字沼倉40-1 勤務地最寄駅：JR三春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,480円～377,410円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 319,480円～402,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／福島】生産管理◇賞与実績6.0か月／東証プライム上場／国内シェアNo.1／ニッチトップ
      【東証プライム市場上場／ケミカルポンプ国内シェアNo.1／安定基盤／年休125日／キャリア申告制度あり】 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産活動を支えていただきます。 生産工程の管理・調整、営業との社内窓口として引き合い対応等を行っていただきます。 はじめのうちは研修として製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力： マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。研修終了後に生産管理へ配属となります。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三春工場 住所：福島県田村郡三春町大字鷹巣字沼倉40-1 勤務地最寄駅：JR三春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,520円～297,480円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 206,520円～322,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円、その他：住宅手当12,000～19,000円、家族手当5,500円～ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イワキで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1道玄坂通10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【まねきねこ】エンタメ事業開発《カラオケにとどまらない新価値創出》20～30代活躍／東証プライム上場
      • NEW
      【人々をワクワクさせるエンタメを生み出す新規・既存サービスの企画～推進をお任せ】 ■ポジション概要 当社は「エンタメをインフラに」というビジョンのもと、カラオケにとどまらない新たなエンターテインメント体験の創出を進めています。2024年11月には新サービス『E-bo』をリリースし、今後は700店舗のリアル空間・アプリ・メディアなど多様なアセットを活用した新規事業を加速するフェーズです。本ポジションでは、事業開発の企画～実行までを一気通貫で推進し、エンタメの新しい常識をつくるコアメンバーとしてご活躍いただきます。新規事業立ち上げ経験をお持ちの方には非常に大きな裁量をお渡しします。 ■業務内容 ・新規事業の企画立案～運営までの一連の事業推進 ・パートナー企業との共創・アライアンス推進 ・事業計画書の作成、数値管理、資料作成、リサーチ ・各種社内調整・社内手続き ・既存事業・新規事業の改善企画、顧客価値向上に向けた打ち手検討 ※経験・希望に応じ、複数プロジェクトを同時にリードいただけます。 ■業務の魅力 ・700店舗・数百万人の会員基盤を活用した圧倒的な事業アセットを起点に企画できる ・『E-bo』『ONEREC』など、既に新規事業が次々と生まれる“挑戦文化” ・企画のGOが早く、ベンチャーのようなスピード感で事業を動かせる ・経営層や他部署と直接協働し、事業全体を動かす醍醐味を実感 ・自身の企画が店舗体験としてすぐ反映されるため、顧客の反応をダイレクトに感じられる ・20～30代が中心で、若手でも裁量を持って活躍できる風土 ・新規事業経験、協業推進力、調整力を存分に発揮できるフィールド ■組織構成 事業開発部 パートナーリレーション課（8名／20～30代中心）。立ち上がったばかりの新設組織でフラットな関係性とスピード感が特徴。アイデアを歓迎する文化があり、メンバー同士の議論も活発です。コシダカホールディングスで採用後、コシダカデジタルへ転籍となります。 ■出向について： コシダカホールディングスにて採用後、株式会社コシダカデジタルへ転籍出向となります。 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,470円～579,118円 固定残業手当/月：81,101円～135,168円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給(２ヶ月分） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コシダカホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅直結】経理スタッフ《リモート可／土日祝休み／東証グロース上場／日本初のホスピス事業を展開
      【リモート可/グロース上場/日本初のホスピス事業を展開する業界パイオニア/入居者数1300名以上・55施設以上のホスピスを運営/毎年売上125％伸長/東京駅直結/年休125日】 【業務内容】 ■がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む、在宅ホスピスサービスを提供する当社にて、グループ全体の経理業務をお任せします。 ■上場企業の経理業務や連結決算、税務など経理としてご経験の幅を広げてステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 【業務詳細】 グループ全体の経理及び財務に関する業務について、まずは主に下記業務をお任せします。 ＜最初の業務＞ ■子会社の単体決算（月次、四半期、年次） ■仕訳伝票の入力（MoneyForward会計Plus） ■経費精算の承認（MoneyForward経費） ■支払申請の承認（MoneyForward債務支払） ■経営管理資料の作成 ■業務の標準化及び効率化の推進 ＜ゆくゆくの業務＞ ■連結決算（月次、四半期、年次） ■会計監査対応 ■開示資料の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ■税務に関する業務（法人税、消費税他） 【組織構成】 財務経理部は6名(部長1名、メンバー5名)が在籍しております。 拠点が東京(3名)と名古屋(3名)の2拠点で業務を分担しています。 ※年齢構成（20代：1名、30代：3名、40代：2名） 【就業環境】 ■年休125日、土日祝休みです。 ■週1～2日程度、在宅勤務も導入しており、働きやすい環境です。 ■リーダー昇格後は名古屋拠点へ月に1～2回出張(2泊3日程度)が発生します。 【当社/ポジション魅力】 当社はホスピス事業、訪問介護事業、在宅介護事業の複数事業を展開しています。本ポジションでは経理職としてご活躍頂きますが、将来的には財務会計、予算管理、デューディリジェンスへの対応など経理・財務の側面から会社成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全8件
    • 人事※プライム・創業以来黒字の金型メーカー・自己資本比率81.0％と安定/退職金制度有
      【東証プライム上場／創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／退職金制度有／自己資本比率81.0％と安定／家族・住宅手当有／評価制度充実／幅広い産業の企業と取引で景気変動に強い／月平均残業10時間以下（繁閑による）】 ■業務概要： 当社の人事担当としてご経験に合わせて幅広く業務をお任せします。プライム上場でありながら1つの組織で幅広く業務担当を敷いているため、将来的には幅広い人事経験を身につけることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。ご経験がないものについては現職社員がサポートいたします。 ・人材育成・研修のサポート ・組織開発・人材戦略立案のサポート ・採用活動サポート ・労務管理 ・評価制度の運用 ・その他人事に係る諸業務 ■組織構成： 配属組織は部長1名、課長1名、他20代2名、30代1名、50代1名、嘱託社員2名の8名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして参画いただき、将来的に当部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■評価制度： 当社は人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は1956年に設立した創業70年以上つづくプライム上場の金型メーカーです。特に超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇っております。創業以来黒字経営であり、自己資本比率も79％と安定した経営基盤です。取引先も3000社以上、インフラ設備から輸送用機械、コンピュータ医療機器、家電、生活用品に至るまで幅広い産業の企業と取引しており景気変動にも強い傾向がございます。また、今後当社は100年企業を目指し、従来のビジネスだけでなく、新規事業開拓にも挑戦しています。新規事業の専門組織を立ち上げ、次世代の自動車、光通信、新材料、エネルギー等の様々な分野に手研究開発にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／オープンポジション】財務・会計・税務スタッフ◇東証プライム／創業以来黒字の金型メーカー
      東証プライム上場／創業以来黒字経営／日本トップクラスの金型メーカー／財務・会計・税務で幅広く成長／国際税務・連結決算に挑戦可／評価制度充実／住宅手当・福利厚生◎／安定基盤でキャリアアップ 同社の経理担当として、財務・会計・税務のいずれかの業務を担当していただきます。具体的には、日次・月次決算や工場での原価計算、税務申告などの業務を通じて、財務経理としてのキャリアアップを目指していただきます。将来的には、移転価格税制や国際税務、連結決算など、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ■業務内容： ＜財務業務＞ ・日次／月次決算 ・工場での原価計算 ※スキルに応じて四半期決算や連結決算を含めた財務会計、税務審査管理会計、資金繰りを担当するなど、幅広い業務を通じて、財務経理としてキャリアアップいただくことが可能です。 ＜税務業務＞ ・税務申告 ・種税金の納付業務や支払調書の作成業務 将来的には、当社は海外子会社を有しているので、移転価格税制等を含めた国際税務や連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、業務の幅を広げていただきます。 ■組織体制： 本社の経理部門に所属し、チームメンバーと協力しながら業務を進めます。人事評価制度を導入しており、半年に一度の面談を通じてスキルアップのための具体的なアドバイスを受けることができます。経験豊富な上司や先輩社員からのサポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1956年に設立された超硬合金製の耐摩耗工具・金型の製造販売を行う日本トップクラスの金型メーカーです。創業以来黒字経営を続けており、安定した財務基盤を持っています。東証プライム上場企業として、評価制度や福利厚生が充実しており、社員が長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■評価制度： 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴： 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子2-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士ダイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山】労務人事(労務管理・勤怠管理)◆売上高800億円を目指す優良企業／東証プライム／子育て支援◎
      ～東証プライム上場／自己資本比率79.1％の安定企業／育産休等子育て支援◎／転勤なし～ ■職務概要： 『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等700店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の労務・人事を同社で行うこととなり、新たな組織を立ち上げることとなりました。 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは人事業務までお任せする予定です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務…労務管理、勤怠管理、給与計算、福利厚生、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ■組織構成： 30名程度のパート社員を配置予定です。 ■働き方： 月間休日9日間 リフレッシュ休暇（5日間） 土日休 7時間40分勤務 育休取得率100% ※全社女性社員平均(2025年6月時点) ※男性の取得実績あり ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 またフードロスの低減・資源循環型社会実現への貢献、多様な人材の活躍・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を掲げ、グループ全体でサステナビリティ活動に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、『サンマルクカフェ』や、『鎌倉パスタ』『函館市場』『神戸元町ドリア』などの圧倒的な知名度の店舗展開を行っており、自己資本比率も79.1％の安定企業です。 フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】経理財務マネージャー～東証プライム市場上場／福利厚生充実／転勤なし～
      ＼全国に展開するグループ各社の経理財務担当をお任せします！マネージャーとしての採用です！／ ■業務概要： ・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等） ・四半期決算業務（連結財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示資料作成） ・各種税務申告書作成 ／ グループ会社の金銭管理ルールの定着と実効性確保 ・事業会社自主経営に向けてのフォロー ／ 経費精算システムの合理化、証憑の電子保存検討 ・財務関連業務の効率化と適正化 ／ 海外事業における事務管理の安定化 ／ マニュアル整備と運用 ■組織構成： 現在社員4名と他パート社員で勤務を行っております。中途入社者が大半で活躍できるステージが整ております。是非これまでのスキルを活かした方にはおすすめです。 今後自身が能動的に動き、共に会社を作っていきたいなど自身が大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンマルクホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】経営管理部長候補／将来的には組織・業務の両面から牽引◇フレックスタイム制度有
      ■募集背景： マネックスグループでは、基幹事業である証券に加え、暗号資産取引、FinTech、VCファンド運営など事業領域が拡大しており、会計・税務面での検討事項が増加しています。加えて、子会社であるCoincheck Group Inc.のNASDAQ上場をはじめ海外関連会社が増える中、グループとしてM&Aの実行（財務・税務DD）や買収後のPMIにも継続的に取り組んでいます。こうした状況を踏まえ、海外関連案件を中心に実務をリードいただける人材を募集します。将来的には5～6名規模のチームマネジメントを担い、中長期的には経営管理部長として組織・業務の両面から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。将来的には、5～6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・希少性の高い会計論点に携われる 金融業／暗号資産交換業／VCファンド運営など複数事業を展開しつつIFRSを導入しているケースは希少であり、こうした環境での実務経験を通じてキャリアの市場価値を高められます。 ・変化の多い環境で成長できる M&Aや新規施策に伴う会計・開示・プロセス整備など、変化に富んだテーマに継続的に向き合える。 ・専門家と連携しやすい体制 社内に会計士だけでなく社内弁護士も複数名在籍しており、必要に応じて専門知見を活用しながら業務を推進できる環境です。 ・業務範囲が広く、当事者として推進できる 決算・開示・子会社管理・各種プロジェクト対応などを横断的に担い、中長期の視点で案件をリードできます。自らの判断や改善が成果に直結しやすく、手触り感を持ってやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,667円～875,000円 固定残業手当/月：101,796円～161,074円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 643,463円～1,036,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】IR担当◇企業価値向上を実現／裁量大／グローバル規模で活躍◇フレックスタイム制度有
      ■募集背景 マネックスグループでは、今後も継続的な成長と企業価値向上を実現していくため、IR体制の強化を進めています。現在、専任メンバーを中心にIR業務を行っていますが、機関投資家・個人投資家向けの情報開示や対話の高度化、将来的な社内ローテーションも見据え、新たにIR担当を増員します。 ■業務内容： IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行 ・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成 ・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営 ・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む） ・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング ・自社IR Webサイトのメンテナンス　など ■ポジションの魅力： （1）経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること 企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。 （2）個人に与えられている裁量が大きいポジションであること IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。 （3）グローバル規模で活躍いただけるポジションであること 海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～462,500円 ＜月給＞ 355,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マネックスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    楽天銀行株式会社

    都市銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 901名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【品川】銀行のリスク管理担当◆異業界歓迎！／若手活躍の環境！／楽天グループの中核企業
      【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 楽天グループ中核企業である当行にて、下記の金融機関でのリスク管理業務をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・市場／信用／資金流動性／オペレーショナルリスクの管理業務全般 ・各種リスクの計測手法構築 ・各種リスクの管理ルール作成 ■部署紹介： 資産運用部門・資金管理部門などとコンタクトを取りながら、市場リスク、信用リスク、資金流動性リスクの計測・監視・コントロールを日々行い、当行の健全性維持に貢献する重要な部門です。 ■組織構成： 配属予定先には現在4名（20～40代）の方が在籍しており、大きく分けると信用リスクとその他リスクで業務を切り分けております。リスク管理業務が未経験の方も中途入社者もいらっしゃいます。社内調整がよく発生するため、周りとのコミュニケーションも活発で裁量をもって働ける環境になります。 ■当行について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,800円～822,680円 固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■給与改定：年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法務◆異業界歓迎！／若手活躍の環境！／楽天グループの中核企業
      【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■募集部署について： ＜業界を牽引していく楽天銀行の法務部門の募集です。＞ フィンテックの台頭により、インターネット・バンキングへの注目はますます増しています。法務相談や各種契約書の作成・検証を通じ、行内における法律のスペシャリストとして、法務リスクの全般を担っています。今後の新サービス実現に向け、リーガルな観点から楽天銀行の飛躍を共に支えましょう。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行法務を中心に各種契約書の作成・検証、また法務相談などをご担当いただきます。楽天銀行の法務部門では単純な「YES／NO」の回答に留まらず、効果的な解決手段を提案することが求められています。 ・個別のものから大型提携案件まで、各種契約書の作成・検証 ・法務相談（新規事業、商品開発や顧客対応のアドバイスetc.） ・法令対応（主に銀行関連法令改正時の実務面の見直し） ・社内研修講師 ・一般会社法務 ■入社後必要となる資格： ・銀行業務検定法務２級 ・金融コンプライアンス・オフィサー２級 ・TOEIC(R)テストスコア（格付けに応じたスコアが求められます。最終的には800点以上を取得いただきます） ■当社について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,800円～822,680円 固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績賞与：年2回（6月・12月※会社及び個人の業績により支給） 給与改定：年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    楽天銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全23件
    • 【松山市】人事総務（労務管理・給与計算等）※東証スタンダード上場/社会貢献性の高い事業/年休127日
      【愛媛発祥！社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■業務概要： ・『環境を守る。未来を変える。』そんな志を持った企業の根幹を支える仕事をお任せします。 ・ダイキアクシスの企業理念のもと、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の人事担当として労務管理／給与計算等、人事業務に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など ・各種規定の作成及び管理 ・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き ・人事制度の運用・改善（評価制度、等級制度の運用サポート） ・その他手続き ※将来的には人事制度の立案や企画に携わることも可能です。 人事としてスペシャリストを目指せます。 ＼魅力ポイント／ ◎業務面 ・グループ会社の経営企画も行うため、幅広く業務に携わることができます ・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることができます ・わからないときには相談しながら進めていける環境があります ・チームで仕事を進めていけます ・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れます ■組織構成 男性3名、女性1名の社員が在籍しております。 ◎働く環境 ・年間休日127日と働きやすい環境 ・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ・車両通勤可能（規定あり） ■当社について： ・ ダイキアクシスグループは、『PROTECT×CHANGE 環境を守る。未来を変える。』を使命とし、発展し続けることで、社員の生活向上および社会の発展に貢献することを経営理念としています。ESGを意識した経営を推進することで堅実な企業基盤を築き、「事業化都合」と「企業活動」の両面を通じて持続可能な環境と社会づくりに貢献するとともに、人々のQOL向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 ダイキ本社ビル内 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績…計4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】経営企画※経理、金融出身者歓迎※東証スタンダード上場/社会貢献性の高い事業/年休127日
      【愛媛発祥！社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■業務概要： ・『環境を守る。未来を変える。』そんな志を持った企業の根幹を支える仕事をお任せします。 ・ダイキアクシスの企業理念のもと、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・弊社の管理部門における経営企画の業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・予算作成及び予実管理 ・決算説明会の開催及び各種リリースの作成 ・決算時における数値分析及び資料作成 ・社外からの取材対応及び社内への発信等広報業務 ＼魅力ポイント／ ◎業務面 ・グループ会社の経営企画も行うため、幅広く業務に携わることができます ・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることができます ・わからないときには相談しながら進めていける環境があります ・チームで仕事を進めていけます ・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れます ◎働く環境面 ・年間休日127日と働きやすい環境 ・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ・車両通勤可能（規定あり） ■当社について： ・ ダイキアクシスグループは、『PROTECT×CHANGE 環境を守る。未来を変える。』を使命とし、発展し続けることで、社員の生活向上および社会の発展に貢献することを経営理念としています。ESGを意識した経営を推進することで堅実な企業基盤を築き、「事業化都合」と「企業活動」の両面を通じて持続可能な環境と社会づくりに貢献するとともに、人々のQOL向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 ダイキ本社ビル内 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績…計4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイキアクシスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カーリット

    総合化学メーカー
    東京都中央区京橋1-17-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／京橋】総務／株主総会運営・開示資料作成など◇東証プライム上場／総合化学メーカー◇福利厚生充実
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 当社の総務部にて、メンバーとして総務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇株主総会運営全般（招集通知作成、会場設営・運営、関係部署・商業登録・株主との調整など） ◇法定開示書類の作成・開示 ◇BCP（事業継続計画）の策定・運用・見直し、訓練の実施 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／渋川市】工場経理◆プライム上場・総合化学メーカー／土日祝休み／経理を中心に幅広くお任せ
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務内容： 当社の群馬工場にて下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇工場の月次・年次決算業務（仕訳、試算表作成、棚卸仕訳等） ◇製造原価計算（標準原価・実際原価の計算、原価差異分析） ◇製造間接費の配賦・見直し、原価管理・コスト低減提案 ◇工場在庫管理（棚卸、評価、スクラップ処理の会計処理） ◇工場部門・管理部門との連携（伝票確認、証憑整理、内部統制） ◇決算資料・原価報告書作成 ◇会計システムや生産管理システムとのデータ連携・改善提案 ◇伝票処理、入出金管理、経費精算 ◇後輩の指導補助 ◇その他総務・人事関係庶務 経理を中心に、総務・人事など工場運営に係わる幅広い事務業務を担当します。 ■当社の特徴： ・当社は、2024年10月に電解化学や化薬・爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ・製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県渋川市半田2470番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カーリットで募集中の求人をもっと見る

    ユキグニファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県南魚沼市余川89
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【新潟本社・南魚沼】人事担当※プライム上場「きのこメーカー」/人事未経験者歓迎/残業10-20H程
      • 締切間近
      【ＵＩターン歓迎/まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■職務内容 人事課業務全般をお任せします。 ・採用業務（新卒・中途・外国人材） ・教育、研修関連業務 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行 本人の能力や適性に応じて担当業務を増やしていく予定です。当社は外国人採用にも力を入れており、ゆくゆくはそういった分野でもご活躍いただけます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■組織構成・働き方 人事部には部長・副部長・労務課6名・人事課2名の合計10名が所属しています。 ■働き方 ・残業は10-20Ｈ程です。 ・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担、寮社宅制度もございますので、安心して就業いただくことが可能です。寮等の場合、個人負担はおよそ1~2万円程です。 ・必要に応じてテレワーク・直行直帰も柔軟に活用可能です。 ■当社の魅力 ～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～ 社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。 ～世界における食料の安定供給に貢献～ 国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。 ～健康的な社会の実現～ きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県南魚沼市余川89番地 勤務地最寄駅：JR上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 205,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、職位や報酬を決定いたします。 ■賞与：3.4ヶ月※前年度賞与支給月数 決算賞与の他、特別賞与支給もあり (今年度見込3.8カ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟南魚沼】きのこの機能性研究開発※特許申請経験歓迎/プライム上場/残業5～10H程/UIターン◎
      • 締切間近
      【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■業務内容 研究開発部にて、きのこの機能効果に関する研究やきのこを使った食品開発に関わる研究業務をメインでお任せします。 ・研究開発・試験業務（7割程度） ・特許・論文作成（3割程度） テーマ毎に2名～5名の1チームで進めます。各々テーマを掛け持ちしておりアサインテーマはご希望やご経験に合わせて決定します。 ※研究開発職：https://www.maitake.co.jp/recruit/works/research/ ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■就業環境 ・残業時間については部署平均5～10時間程度で、自身の裁量で業務を進められるためワークライフバランスも叶います。 ・遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担。借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）ございますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力 ～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～ 社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。 ～世界における食料の安定供給に貢献～ 国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。 ～健康的な社会の実現～ きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟本社 住所：新潟県南魚沼市余川89番地 勤務地最寄駅：JR上越線／六日町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：４ヶ月 ※前年度賞与支給目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユキグニファクトリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル 10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【営業企画／マネージャー候補】◆総合人材会社での企画業務◆年休125日／実働7.5h
      ～セールス＆マーケティングディレクター／年休125日／就業時間7.5h／研修充実～ ■業務内容： 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、 成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 ■具体的には －市場調査、競合他社の動向や情報収集 －自社評価や認知度の調査 －調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 －優先度を加味した上で実行プランをリストアップ －役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン －施策案承認後の実行支援、フローの整理 －営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など） その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。 ■魅力： ◇ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ◇安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：50,000円～300,000円 ＜月額＞ 550,000円～1,050,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※その他固定手当て：役職手当 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画◆営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せ
      • 締切間近
      【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益】 ■ポジション概要： 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 ■具体的には： ・市場調査、競合他社の動向や情報収集 ・外部環境や競合からの課題や分析、考察を行い、課題を抽出 ・内部環境や営業プロセスの分析、考察を行い、課題を抽出 ・優先度を加味した上で実行プランをリストアップ ・施策実行支援、フローの整理 ・営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など） ・インセンティブ制度の設計や表彰制度によるモチベーション向上 ※その他、必要に応じて資料作成等も発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,194,796円～5,191,992円 固定残業手当/月：67,100円～109,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンフィデンス・インターワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オークネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア
    • 設立 1984年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【リモート・フレックス】経営企画※マネージャー候補◆プライム上場/リユース業界のパイオニア
      【リモート・フレックス勤務可／東証プライム上場企業／社長直轄ポジション】 経営企画室長として、社長・役員陣と密に連携しながら、企業価値向上に直結する社内外施策を推進いただきます。 社内の「血流」を良くするBPR活動から、社外へのブランディング強化まで、経営の根幹に関わる幅広い業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・経営企画室メンバーのマネジメント（広報含む計7名） ・社長・役員との戦略的コミュニケーション ・社内コミュニケーション強化（BPR活動の推進） ・社内社会貢献活動の企画・運営 ・経営層向け社内施策の立案・実行 ・社外広報・PR活動（プレスリリース、オウンドメディア運営） ・プロジェクトマネジメントおよび施策推進 ・ESG・企業価値向上に資する戦略立案と実行 ■このポジションの魅力： ・社長直轄組織で、経営の意思決定に近い距離で働ける ・社内の壁を取り払い、組織全体の生産性と一体感を高める「変革の旗振り役」 ・社外への発信を通じて、企業ブランドを自らの手で創り上げる実感 ・経営層と共に未来を描き、実現していく達成感と責任感 ■配属部署： 経営戦略部門 総合企画室 マネージャー1名、メンバー7名（うち広報担当4名） ■募集背景： 企業価値向上とESG推進に向け、社内外の情報発信力・コミュニケーション力の強化が急務となっております。 今後は、自社メディアの活用、社外パートナー戦略の最適化、社内データの高度活用による新規事業創出など、経営の未来を担う重要なポジションです。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場の二次流通プロフェッショナル企業です。 中古車オンラインオークションを皮切りに、信頼性の高い情報・最適なシステム・運営ノウハウを武器に、グローバル展開を加速。現在は、連結従業員数1060名、売上高559億円、経常利益72億円、取引国数70か国以上に成長しています（2024年12月末時点）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：712,500円～927,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 714,000円～928,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はご経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■査定：年1回 ※リモート手当：月1,500円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・フレックス】J-SOX・内部監査スペシャリスト◆リユース業界のパイオニア/プライム上場
      【リモート・フレックス勤務可／世界で初めて中古車ネットワークオークションシステムを立ち上げたプライム上場企業／グローバル展開】 当社はリユース事業者向けに、オンラインオークションなどの二次流通サービスを中心とした循環型流通事業を展開しているプライム上場企業です。 ■業務概要： 内部監査室の中核メンバーとして、J-SOX対応を含む業務監査・会計監査を中心に、監査業務全般をお任せします。既存の手法を踏襲するだけでなく、変化の激しい事業環境に対応した「攻めの監査」を推進していただきます。 ■具体的には： ・本社および国内外グループ会社への業務監査・会計監査の計画立案、実施、報告 ・内部統制報告制度（J-SOX）の評価計画立案、実施、報告 ・監査結果に基づく業務改善提案とフォローアップ ・既存事業・新規事業・M&Aにおけるリスク評価とリスクベース監査 ・監査等委員会との連携 ・後進メンバーの育成・指導 ※IT監査は専門担当者が在籍しており、今回は業務・会計監査分野での募集です。 ■このポジションの魅力： ◇経営に直結する監査業務 監査結果が経営改善やガバナンス強化に直結する、影響力の大きいポジションです。 ◇グローバル監査の経験が積める 70か国以上との取引実績を持つ当社では、海外子会社監査にも関われます。 ◇裁量を持って監査体制の変革をリードできる 少数精鋭の組織で、監査手法の改善や新しい仕組みづくりに主体的に取り組めます。 ■配属部署： 内部監査室　ゼネラルマネージャー1名、メンバー4名 ■募集背景： 現在、積極的なM&Aや新規事業開発により、急速な事業拡大が進行中。それに伴い、内部監査体制の強化と高度化が急務となっています。定型的な監査にとどまらず、事業リスクを的確に捉え、経営層に提言できるプロアクティブな監査機能への進化を目指し、新たな知見と実行力を持つ方を募集します。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場の二次流通プロフェッショナル企業です。中古車オンラインオークションを皮切りに、信頼性の高い情報・最適なシステム・運営ノウハウを武器に、グローバル展開を加速。現在は、連結従業員数1060名、売上高559億円、経常利益72億円、取引国数70か国以上に成長しています（2024年12月末時点）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：641,000円～856,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 642,500円～857,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はご経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■査定：年1回 ※リモート手当：月1,500円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オークネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスプール

    アウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル6階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 戦略人事（HRBP）／年休125日／転勤なし／福利厚生充実
      • 締切間近
      業務内容 ￣￣￣￣￣ ■事業・部門と連携した採用計画・施策の立案 ■新卒／中途採用、双方を担当（グループ会社単位で担当） ■採用要件定義、求人媒体・エージェントの選定・折衝 ■ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ■面接設定、選考管理、応募者対応 ■選考中・内定後のフォローアップ ■採用データ分析、改善提案 ■採用ブランディングの方針検討 ＼Point／ ◎「人事」ではなく「HRBP」としての採用 各事業の成長戦略を理解した上で、どのような人材が必要かを考え、最適な手法を選択します。 採用の成果が、事業成長としてダイレクトに実感できるポジションです。 ◎採用市況を踏まえた戦略設計 年間新卒50～100名、中途150～200名規模の採用を想定。 難易度の高いポジションでは質を重視し、採用競争力が高い職種ではスピードと効率を重視するなど、状況に応じた判断が求められます。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 全体研修後、OJTを通じて担当領域を引き継ぎ。 既存メンバーと連携しながら、徐々に裁量を広げていきます。 キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ HRBPとして専門性を高めるほか、採用マネージャーや人事企画、グループ会社の人事責任者などへのキャリア展開も可能です。 またキャリアチャレンジ制度があり、社員一人ひとりのキャリア志向やライフステージの変化に応じて、グループ各社・全職務を対象にキャリアチェンジできる制度がございます。
      【転勤なし】秋葉原駅から徒歩1分の好立地！ 【本社】 東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル6階 └各線「秋葉原」駅より徒歩1分程度 ※家庭の事情などの際はリモート勤務も相談可 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙専用室あり）
      月給：25万円～40万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
    株式会社エスプールで募集中の求人をもっと見る

    スターティアホールディングス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】法務◆東証プライム上場◆契約審査・M&A・訴訟対応など◆幅広い案件あり◎◆年間休日122日
      • NEW
      ～東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な経営基盤～ ■業務内容： ・契約審査 ・M&A、デューデリジェンス ・紛争の解決、訴訟対応 ・法務研修 ・商標の管理 ・その他法務アドバイス ・リーガルリスクマネジメント ・月1回各事業部の代表とミーティング M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。 また、DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPA（ロボティックプロセスオートメーション）などのITの契約を多数取り扱うことができます。 「公正な取引を迅速に」を当社法務部のミッションとして、活動しています。 当社法務部では、事業部との密接なコミュニケーションを通じ、リーガルリスクを低減しつつ、ビジネス上の目標を達成することに貢献するよう務めています。 ■配属先について： ●部長1名（男性）50代 ● エキスパート1名（男性）40代 ● メンバー2名（男性／女性）20代 ● 派遣社員1名（女性）30代 ■魅力： 当グループは幅広い案件があり、事業展開も早いため、短期間で様々なことを経験することができます。 特に、M&A案件が多く、クラウドサーカスは事業展開が早いです。 ■キャリアパス： 適性とご意向がございましたら、ゆくゆくはマネジメントもお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可／西新宿】経理※決算～開示業務など◆ストック収益4割◆プライム上場G◆福利厚生◎
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容： 会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◎月次決算（単体・連結⇒B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ◎四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ◎支払・精算業務（アウトソース先の管理） ◎業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ◎M&A（財務・税務DD、PMI） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております ■入社後の流れ： 入社後：ご経験に応じて、まずは月次決算業務からお任せします。 単体・連結決算、開示業務、体制整備、業務標準化・税務・M&A・マネジメントなど、スキルや適性に応じて幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス： 入社後はまず、ホールディングスおよびグループ各社の月次決算主担当としてご活躍いただきます。同時に、経理業務のホールディングスへの集約・移管プロジェクトをリードし、グループ全体の経理体制強化に貢献していただきたいと考えています。 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）※男性3名：女性3名 ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業（連結）の経理業務に幅広く携わることができます。 ・ 財務経理部内のジョブローテーションにより、経理・財務・税務・M&A・開示・マネジメントと多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～495,800円 ＜月給＞ 412,000円～550,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他手当として、DC制度で10,000/月を会社が拠出する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターティアホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズ クロスポイント
    • 設立 2010年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【広告業界経験者向け】ビジネス職オープンポジション～年収700万以上／マッチしたポジションをご案内～
      弊社グループにご興味をお持ちの方で、 ・広告業界（アドテクベンダー / 総合・専業広告代理店）経験者 ・ポジションサーチをご希望 　という方はこちらにご応募ください。 書類選考後、カジュアル面談でポジションのご相談をした上で、選考ポジションを決めさせていただければと思います。 ■選考ポジション： ・アカウントエグゼクティブ / マーケティングコンサルタント ・広告運用コンサルタント / アカウントマネージャー ・事業企画 / BizDev ■当社について： 弊社は2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月でマザーズへ上場。 『人に人らしい仕事を』というMissionを掲げ、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化し、広告取引を人の手からコンピュータ間の取引に変えていくことを目指したのが、フリークアウトのはじまりです。 ▼コーポレートサイト https://www.fout.co.jp/ その後も、 GO株式会社（旧・JapanTaxi株式会社）と合弁会社を設立し、タクシーの車内空間を活用した日本初のメディア『TOKYO PRIME』の立ち上げ・展開 民放公式テレビポータルサイト「TVer」と動画広告マーケットプレイスをローンチ 米国市場においては媒体向け収益最大化プラットフォーム会社の「Playwire」を買収するなど、海外売上高比率を高めた中堅企業1位に選出 ▼日経新聞記事 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF023970S3A400C2000000/ など、高い技術力をベースに、日本におけるアドテク市場のトレンドをリードしながら、国内外でM&Aも積極的に行いながら、事業拡大を続けております。 また、直近ではHIKAKINなど数多くのトップクリエイターが所属する「UUUM」を子会社化するなど、創業以来の主力事業である広告分野のみに留まらず、今後あらゆる産業分野においてグローバルに実現することを目指し、世界各国へ積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：431,593円～616,568円 固定残業手当/月：151,740円～216,765円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 187,706円～268,145円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間分の残業代を含みます。（超過分は別途支） 　給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】社長秘書～英語力を生かせる/裁量権〇/東証グロース上場/グローバル企業
      ■■■エンジェル投資家であり、アドテク業界を牽引してきた社長の秘書として、ビジネスを間近で体感できます■■■ 当グループは「人に人らしい仕事を。」というミッションのもと、国内外の広告業界において、広告主の広告価値最大化、媒体社の収益最大化を目指し、広告・マーケティング事業、投資事業等の各事業領域を拡大してきました。 そんな当社の創業者であり、エンジェル投資家としても活動する社長の秘書業務をお任せできる方を募集します。 ■具体的には ・スケジュール管理、アポイント調整 ・出張手配（国内・海外）※必要に応じて出張同行の可能性有り ・来客対応（海外顧客含む） ・電話対応、メール対応（海外からのもの含む） ・会議準備、手配 ・社内イベントの企画、実行 ・会合/接待アレンジ、贈答品手配 ・礼状/案内状などの文書作成、発送 （英文含む） ・請求書の処理 ・契約書などの文書対応（英文含む） ・CEO室にて実施するイベントの企画・運営 ※出張が発生する場合がございます ■ポジションの魅力： ・設立から３年９ヶ月で上場をし、アドテク業界のトップテクノロジーベンダーとして成長を続ける当社にて直接社長をサポートするため、ダイナミックな環境のもと、裁量権/自由度を持って働くことができます。 ・実業家であり、エンジェル投資家としても活動する社長のもと、国内外の起業家/投資家など、世界で活躍するトップの仕事に触れることができる学びの多い環境です。 ■当社グループについて： 「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク（広告テクノロジー）」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生するなど、当社は日本のアドテクノロジーを牽引してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,818円～290,662円 固定残業手当/月：83,610円～102,195円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フリークアウト・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全46件
    • 【プライム上場】本社経理マネージャー※連結会計・M&A業務等◇リモート可／フレックス／副業可
      ～東証プライム上場のコンサルファームにて本社経理マネージャーを募集～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■募集背景： 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。また現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、特に連結会計に関する知見をお持ちの方にジョインいただきたいと考えております。 ■概要： 部長（CFO）をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。（数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています） ■業務内容： ・制度会計対応（連結決算、各種開示業務） ・管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理） ・子会社管理（7社） ・財務経理部メンバーマネジメント ・各種プロジェクト対応 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます（システム導入、M&A等）。 数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。 ■部門の特徴： フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成。※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 ■部門のミッション： ・LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ・LTSグループの連結決算業務を担う ・LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ・適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／新規事業開発・スタートアップ経験者歓迎】新規事業コンサルタント◆企画・事業化まで伴走
      ～東証プライム上場のコンサルファームにて新規事業開発支援をお任せ～ ●大手企業の新規事業開発の伴走支援（１→グロース）をお任せします ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ※先輩社員インタビュー※ https://careers.lt-s.jp/students/interview/newgrad-bp-001002-1-3-0 ■概要： 企業の業務変革やDX支援を主軸とするコンサルティング企業です。 戦略の策定だけでなく、現場での実行と定着を重視し、現場視点を起点とした伴走型支援を強みとしています。社歴問わず社員の意見を重視しており、ボトムアップ型でアイデアや意見を取り入れる柔軟性が特徴です。 ■業務詳細： 新規設立した部署において、クライアントの新規事業企画・スタートアップ支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントの事業資産を基にした新規事業の構想検討 ・ターゲット顧客、事業内容、事業モデルなどの事業計画策定 ・新規事業の立ち上げに伴う組織体制構築 ・出資、業務提携などの資金調達支援 ・スタートアップ投資とハンズオン支援 ■サービスについて： 当部門は今期から発足いたしました。 クライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、クライアントに深く入り込んで共に取り組む「伴走型」のアプローチを重視しています。 第三者的なアドバイスではなく、一丸となって取り組むパートナーとして、裁量権の高い環境でのご提案を行っています。 ■魅力： ＜伴走型のご支援＞ ・形骸化したコンサルティングではなく、クライアントごとの課題に沿ったご提案を最重視しています。 ・大手企業の支援だけでなく、同社の資本を利用したスタートアップ支援も実施しており、伴走を本質とした支援が出来ることが魅力です。 ＜事業拡大に向けた組織構築＞ ・大手建設業界や大手総合商社での新規事業支援の実績があり、着々と成長していますが、まだまだグロース段階にある部門です。 ・クライアントの課題解決だけでなく、部門拡大に向けた組織ビルディングにも携われるポジションです。 ■組織構成： ・人数：部長1名、コンサルタント2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ■年収モデル：※年俸制 ・コンサルタント／700万円＋賞与 ・シニアコンサルタント／800万円＋賞与 ・マネージャー／1,200万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 エル・ティー・エスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36
    • 設立 1980年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】経理｜連結決算経験者/平均残業20時間程/東証スタンダード上場◆健康食品OEMメーカー
      ～創業から50年以上の歴史がある健康食品・化粧品のOEMメーカー／取引企業400社以上／国内トップクラス級シェア～ ■企業概要： 当社は、健康食品や化粧品のOEMメーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、取引企業は約400社以上にのぼります。1969年に創業し、2005年にはJASDAQにも上場。健康食品の製造から販売、研究開発、そして飲食業界にも進出するなど、多岐にわたる事業を展開しています ■業務内容： 上場企業における経理・会計・財務の管理職候補の業務をお任せします ■組織構成 経理財務部門9名体制となり、連結決算業務は現状２名体制で行っています ■業務詳細： ・グループ連結決算業務 ・有価証券報告書等の決算報告書の作成 ・グループ各社の予算策定 ・株主総会や取締役会議の運営 ■当社の大切にしている価値観： マーケティングの精度を高め、刺激的なマーケット創出に挑戦する「未来性」 ◇GMP認定工場のコンプライアンス、トレーサビリティを遵守し恒常化する「安全性」 ◇グループの研究開発部門と協働し、品質本位の商品開発を目指す「品質性」 ◇グループの情報発信部門と協働し、情報・製品の整合性をもたせる「信憑性」 ■魅力ポイント ◎平均残業時間は20時間程です（決算時については、一時的に40時間程となります) ◎取引企業は、400社以上と、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◎健康と幸福を提供する企業 健康食品やサプリメントのOEM事業を通じて、消費者の健康と幸福に貢献しています。 ◎高い技術力 企画から製造、品質管理、物流までをワンストップで提供し、機能性表示食品にも対応可能な技術力を持っています。 ◎市場での中心的役割 成長する健康食品市場で中心的な役割を担い、安心・安全な製品づくりを徹底しています。 ◎柔軟なサービス体制 顧客の多様なニーズに応える柔軟なサービス体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■賞与：年2回※業績及び人事考課による ■昇給：年1回※業績及び人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全38件
    • 【八王子】未経験歓迎◆販売スタッフ／試乗車の使用も可！年休120日／残業10H／車・バイク通勤OK
      ◆バイク好きな方へ！／インディアン専門店でのバイク販売・SNS運営やイベント企画も担当／年休120日・有給取得率90％以上／社割あり・ガソリン代支給／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆ インディアンモーターサイクルの販売を担当していただきます。 店舗での接客・販売業務だけでなく、SNSを活用したマーケティング活動も行っていただきます。 ■業務： ◎店舗での接客および販売業務 ◎SNSアカウントの運営（店舗アカウントでの情報発信） ◎店舗イベントやキャンペーンの企画・実施 ◎アフターサービスの案内や顧客フォロー 大型二輪免許をお持ちの方には試乗車を使ったSNSマーケティング活動なども行っていただけるので、趣味と仕事を交え充実させることが出来ます★ ■魅力： ・試乗車の使用可 └車両知識向上のため、試乗車は公休日の使用を許可しています。休日のツーリングにも自由に使用可能です！ ・長期就業◎ └年休120日・育休産休取得率100％・時短勤務100％、転居を伴う転勤も本人の同意なしでございません。 ■期待すること： ・コミュニケーション能力：お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案ができることを重視します。 ・SNS運営スキル：InstagramやFacebookなどのSNSを活用し、店舗や商品のPR経験がある方即戦力でご活躍いただけます！ ・バイク好きな方：特にアメリカンバイクに興味・知識をお持ちの方歓迎！もちろんバイクの知識の無い方も歓迎です！ ・大型二輪免許をお持ちの方：試乗車を使ったSNSマーケティング活動を積極的に行って頂ける方歓迎！ ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ バイク王インディアンモーターサイクル八王子 住所：東京都八王子市松木34-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～228,600円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■勤務地手当（東京都）：15,000円～／月※別途、支給条件あり ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（会社の業績による） ■残業手当：有（役職により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バイク王＆カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • マーケター／AI SaaS製品の新規クライアント獲得【最先端のAI技術を持つエンジニア集団】
      • NEW
      カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、マーケティングという役割をご担当いただきます。ターゲットセグメントにおける認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインミッションとし、効果のモニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・リード獲得とナーチャリングの企画や立案、および実行 ・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行 ・CRMのレポート、ダッシュボード作成、管理や分析 ・Webサイトの運用、管理、改善 ・KPIのモニタリング、およびレポーティング ・コンテンツのディレクション、制作 ※実際の役割は経験や適性を考慮して決めていきます ■当ポジションの魅力： ・機械学習×コミュニケーションという、急速に拡大している市場におけるトッププロダクトの事業拡大を牽引できます。 ・ベンチャー企業という身軽さを武器に、しがらみなく顧客の事業成長への貢献に集中することが可能です。また、親会社である当社はAIにおけるトップタレントが集まる企業であるため、AI×BtoB SaaSというこれから大きく成長していくマーケットでキャリアを積むには最高の場です。 ・成長スピードが早い企業グループゆえに、スキル面でもキャリア面でも様々なチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・当社は「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキストや音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】パートナーアライアンス◆導入社数2,354社の実績／上場企業グループ／リモート可
      主に自然言語処理、画像認識、機械学習／深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開する当社にて、パートナーアライアンスを募集します。 ■概要： PKSHA Communicationにおいて、コールセンターに向けた、自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキスト、音声対話エンジンを提供／拡販していくためにアライアンス及び販売パートナーの開拓・支援の責任者としてご活躍をいただきます。 PKSHA AI SaaSは急成長市場における製品であり、スピード感を持って変化する市場の中で、どのようにパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。そのため、単なるパートナーリレーション強化だけではなく、価格プランや製品機能開発も含めた大局的な視点でのミッション実行が求められます。各パートナー企業の開拓、関係強化、共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援、必要に応じて自組織の拡大を通して販売加速をしていくことが大きな業務範囲となります。 すでに多数のパートナー（販売代理店、共同開発パートナー）が存在しているため、既存パートナーとの連携強化から新規パートナー開拓まで、アライアンス事業の本格活動に向けた立ち上げから推進をお任せするイメージになります。 ■職務内容詳細： ・新規アライアンスおよびパートナーリング活動に関する一連の業務 ・相談受付・提案・契約内容（条件交渉）クロージング等の全てのステージ ・新規アライアンスおよびパートナーリング獲得を目的として施策の企画および実務 ・共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援 ・既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行 ・サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策 ・既存パートナーの商材を活かした技術連携の提案、確率 ■ポジションの魅力： ・パートナーサクセスを軸に、創造的なアライアンス活動が可能 ・PMFしている急成長中かつ変化の激しい市場におけるBtoB SaaSのチャネル創出 ・機械学習／ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見の習得 ・新組織構築の実務経験、マネージメント経験 ・大企業向けプロダクトの戦略的アライアンス経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,435,000円～9,438,000円 固定残業手当/月：88,750円～130,166円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで募集中の求人をもっと見る

    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西新宿／リモート可】財務担当（資金調達・資金運用など）※マネージャー候補◆プライム上場／福利厚生◎
      ■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/リモート可/フレックス制度□■ ■業務内容： 当社の事業拡大と経営基盤強化を支える財務マネージャー候補ポジションです。資金調達や資本政策の企画・実行、キャッシュフローの最適化を担い、経営陣とともに企業成長を推進いただきます。 金融機関・投資家との折衝や、重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編等）への参画も期待される役割です。将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的には： ・資金調達（金融機関折衝、融資交渉、資本政策の企画・実行） ・キャッシュフロー計画・資金繰り管理・予実管理 ・経営陣への財務分析・レポート・資本政策提言 ・金融機関、投資家との折衝、各種ステークホルダー対応 ・CFO、幹部を補佐し財務的観点からの意思決定精度向上や、課題解決・組織機能強化などコーポレート本部全般の運営を支援 ・重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編など）に財務責任者として参画 ■募集背景： 当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。 とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。 今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。 成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。また将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,400円～876,100円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：84,900円～137,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 653,300円～1,041,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／リモート可】財務担当（資金調達・資金運用など）※マネージャー候補◆プライム上場／福利厚生◎
      ■□プライム上場/政府認定クラウド/資格取得制度多数/生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）/リモート可/フレックス制度□■ ■業務内容： 当社の事業拡大と経営基盤強化を支える財務マネージャー候補ポジションです。資金調達や資本政策の企画・実行、キャッシュフローの最適化を担い、経営陣とともに企業成長を推進いただきます。 金融機関・投資家との折衝や、重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編等）への参画も期待される役割です。将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。 ■具体的には： ・資金調達（金融機関折衝、融資交渉、資本政策の企画・実行） ・キャッシュフロー計画・資金繰り管理・予実管理 ・経営陣への財務分析・レポート・資本政策提言 ・金融機関、投資家との折衝、各種ステークホルダー対応 ・CFO、幹部を補佐し財務的観点からの意思決定精度向上や、課題解決・組織機能強化などコーポレート本部全般の運営を支援 ・重要プロジェクト（新規事業投資、M&A、組織再編など）に財務責任者として参画 ■募集背景： 当部門では、財務戦略の策定・実行、予算・業績の管理、資金調達および運用、連結決算・開示業務など、企業の成長を支える中核的な財務業務を担っています。 とくに財務戦略の実行や資金管理・資金調達といった業務は、企業の健全な成長に直結する重要な役割を果たしており、高度な専門性と先を見通す力が求められます。私たちは今、将来を見据えた財務基盤の強化に向けて、数値管理や分析の範囲を広げ、経営判断を支える体制づくりを加速しています。 今回募集するポジションでは、キャッシュフローや資金繰りの管理、資金調達戦略の立案・実行など、企業の成長フェーズに欠かせない資金面の安全性と柔軟性を高める役割を担っていただきます。 成長著しい当社のなかで、ゼロベースから仕組みや制度を構築し、財務機能を共に創り上げていく。また将来的にはCFO候補として財務や管理部門全般の組織を牽引し、メンバー育成や組織づくりにも関わっていただきます。そのようなチャレンジに魅力を感じる方、これまでの経験を活かして組織づくりに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,400円～876,100円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：84,900円～137,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 653,300円～1,041,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    さくらインターネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【IR・広報】東証プライム上場◆年間休日127日＜経理財務からのキャリアチェンジ可＞
      ■業務内容： ・ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。 ・GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。 ・当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対応、ウェブサイト監修、株主総会関連などをお願いします。 ■業務詳細： ＜IR＞ ◇開示関連業務 ・決算短信・有価証券報告書・株主通信などの開示資料作成（管理部門や会計士と連携）TDnetへの開示対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新・管理 ◇IR資料作成 ・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料（スライド含む）の作成 ・社内からのデータ収集・分析 ・英訳資料の対応 ◇投資家対応 ・機関投資家・個人投資家との面談調整・同席・議事録作成 ・逆取材・フィードバック収集 ・アナリスト対応（未カバレッジの場合はレポート依頼も） ◇IR戦略の立案・実行 ・自社の市場での立ち位置を分析し、どの層の投資家をターゲットにするか設計 ・時価総額向上や株主構成の適正化（例：外国人投資家の比率UP）を目標に施策立案 ◇メディア露出・アナリストレポート ・有料アナリストレポートの活用（FISCO、アイフィス、みんかぶなど） ・IRポータルサイトやSNS等での情報発信（大月さんと協力） ◇説明会の開催・登壇支援 ・個人投資家向け説明会の企画・運営（オンライン／オフライン） ・機関投資家・証券会社主催のカンファレンス参加準備 ・経営陣のスクリプト作成・Q&A想定問答の準備 【その他、中小型株企業に特有な役割や現在推進事項】 ・「IR＝会社の顔」としてのブランド形成（知名度が低いため） ・上場企業でありながら限られたリソースでの工夫・改善 ・ESG／TCFD／FTSE対応等、将来的な投資家基準への整備も進行中 ＜広報＞ ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・市場でのPR各種調査、イベントの実施など ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築 ・SNS運用、イベントの企画・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～704,000円 固定残業手当/月：103,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～869,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回来期のグレード設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディキット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全19件
    • 【福島県耶麻郡猪苗代町】人事（教育/育成研修の企画・運営）◆プライム上場・総合ハウスメンテナンス企業
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開／シロアリ防徐全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2025年4集より）】 ■目指す姿： 業界最大手であり、全国シェアNo.1の地位を築いている当社は、更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、事業構造改革に取り組んでいます。 ■募集背景： 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 ■具体的な仕事内容： ◇導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◇研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 ※研修担当時には食事支給します。 ■組織構成：猪苗代研修センターメンバー5名 ■ポジションの魅力： ◇研修生の成長や信頼関係を築けたと実感できるやりがいがあります。 ◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル他、幅広い知識を身に付けることができるポジションです。 【当社の強み】東証プライム上場　業界シェアNo.1 1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を行なってきました。 JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上トップクラスを誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ている企業です。 ■事業展開 ＜総合的なハウスメンテナンスへ＞ 現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。 家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 猪苗代総合研修センター 住所：福島県耶麻郡猪苗代町字五輪原7136－99 勤務地最寄駅：猪苗代駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】人事（教育/育成研修の企画・運営）◆プライム上場・総合ハウスメンテナンス企業
      • 締切間近
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開／シロアリ防徐全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2026年1集より）】 ■目指す姿： 業界最大手であり、全国シェアNo.1の地位を築いている当社は、更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、事業構造改革に取り組んでいます。 ■募集背景： 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 ■具体的な仕事内容： ◇導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◇研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 ※研修担当時には食事支給します。 ■組織構成：三ケ日研修センターメンバー6名 ■ポジションの魅力： ◇研修生の成長や信頼関係を築けたと実感できるやりがいがあります。 ◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル他、幅広い知識を身に付けることができるポジションです。 【当社の強み】東証プライム上場　業界シェアNo.1 1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を行なってきました。 JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上トップクラスを誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ている企業です。 ■事業展開 ＜総合的なハウスメンテナンスへ＞ 現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。 家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三ヶ日総合研修センター 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3500-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で募集中の求人をもっと見る

    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】広報・IR◆東証プライム上場／プレイングMGR／部門変革期の体制構築に参画／英語力を活かす
      ～東証プライム上場／年間休日120日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎～ ◎プライム上場企業としての事業安定性を基盤に、変革期フェーズから管理部門の体制構築に携われます。変革を担う一員として一緒に働ける方をお待ちしております。 ■業務内容： 資源循環型ビジネスを複数展開する当社にて、広報／IR関連の業務をお任せいたします。企画部メンバーの管理も含め、プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします。将来的にはコーポレートコミュニケーション全般を管理し、管理部門の中核人材になっていただくことを期待したポジションとなります。 ■具体的には： ◇広報：ホームページ関連の調整業務、BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング、認知度向上／ブランディング、メディア対応、統合報告書の作成、プレスリリース文書の作成、社内広報／社内ブランディング活動 ◇IR：各種決算関連資料の作成、投資家対応 ◇経営企画：年度計画・方針の企画／立案、サステナビリティ対応等 ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※管理職での採用となる場合、年収750万円～950万円（年俸制／12分割） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＲＥホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21
    • 設立 2005年
    • 従業員数 977名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 法務アシスタントマネージャー／マネージャー候補◆東証上場／第2成長フェーズへ
      ～東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー～ ■業務内容 ◇契約書の作成・審査・交渉支援 国内外の取引・秘密保持・業務委託契約等の作成・レビュー・リスク分析・修正提案 ◇株主総会・取締役会等の機関運営支援 招集通知・議事録の作成、法的手続きの確認、コーポレート・ガバナンス対応 ◇コンプライアンス体制の整備と教育 社内規程の整備、社内研修の実施、内部通報制度の運用・対応等 ◇法的トラブル・紛争の予防および対応 取引先とのトラブル、労務問題、訴訟対応（弁護士連携含む）等の対応と予防策構築 ◇知的財産の管理と保護 商標・著作権・特許の出願・管理、模倣品対策、ライセンス契約の締結支援 ◇M&A・業務提携等の法務対応 DD（デューデリジェンス）、契約スキームの立案、PMI 支援、関係当局への届出等 ◇リスクマネジメントと危機対応 反社チェック、不祥事対応、個人情報漏えい・不正会計等の緊急対応支援 ◇社内規程・規則の整備と運用管理・法令・制度変更への対応と助言 会社法・労働法・金融商品取引法などの法改正に伴う対応策の検討と経営陣への助言 ■当社のこれから ～第2成長フェーズに向けたM&AやGo Global戦略を推進～ Ubicomグループの第2成長フェーズに向けた重点施策として、グローバルマーケットを見据えた「Go Global戦略」に資するエキスパート・リソースの充実化、フィリピンエンジニアの採用育成の強化、メディカル投資戦略の強化、M&Aの実行を掲げております。また、ESGを意識した事業・社会・お客様の持続的発展に取り組むと共に、先端技術・R&D投資、およびM&Aや提携先と一体となって成長拡大を目指す「Win-Winインベストメントモデル」を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には月20時間分の残業手当を含みます 賞与実績:年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務人事マネージャー◆東証上場／将来的に総務人事部門の統括をお任せ
      ～東証企業／全国22,000件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業とフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業の2軸を展開／社会課題解決型イノベーションカンパニー～ ■業務内容 (1) 人事関連業務 労務管理、人事考課、人事異動・発令、グローバル人事、人員計画、採用、教育・研修、給与・退職金、勤怠、社会保険、福利厚生、安全衛生 等 (2) 総務関係業務 会議体(株主総会、取締役会、経営会議)における議事録作成及び運営、文書・印章管理、諸規程整備、庶務、ファシリティ管理、従業員持株会等 ■当社のこれから ◇テクノロジーコンサルティング事業 外部環境を追い風としたビジネスの拡大に対応すべく、先端人材育成によるAI関連ビジネスの拡大やグローバルマーケットを見据えた事業戦略を強化するとともに、国内外の各業界のマーケットリーダーであるお客様との戦略的開発パートナーシップ（ビッグピラーの確立）を推進してまいります。さらに、オフショア開発30年のノウハウを生かしたコンサルティング事業を国内外の大手企業に向けスタートし、コンサルティング営業を強化してまいります。 ◇メディカル事業 主力商品である医療機関向けMightyシリーズを中心に、2024年から本格化する医師の働き方改革、医療の安全と質の向上、経営改善、クラウド化支援等に取り組んでまいります。また、これまで培ったメディカル知財や開発知見を活かした、保険業界向け「保険ナレッジプラットフォーム」をはじめとする新規プラットフォームビジネスの複数展開により、メディカル領域のニッチNo.1プラットフォームを目指してまいります。 ◇第2成長フェーズに向けたM&AやGo Global戦略を推進 Ubicomグループの第2成長フェーズに向けた重点施策として、グローバルマーケットを見据えた「Go Global戦略」に資するエキスパート・リソースの充実化、フィリピンエンジニアの採用育成の強化、メディカル投資戦略の強化、M&Aの実行を掲げております。また、ESGを意識した事業・社会・お客様の持続的発展に取り組むと共に、先端技術・R&D投資、およびM&Aや提携先と一体となって成長拡大を目指す「Win-Winインベストメントモデル」を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ubicomホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1ティア黒川4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／未経験歓迎】サービス・商品企画◆東証スタンダード上場／葬儀業界大手
      • NEW
      ～未経験からアイデアを活かし、新商品やサービスの企画に挑戦！／創業から20年連続黒字経営／長く働きやすい手当充実◎～ ■業務内容： ＜新規事業の提案・導入＞ ・新規事業、新商品、新サービスの提案～導入～運用（上司や他部署と協力して進めていきます） ・情報収集のための展示会、企業マッチングイベントへの参加 ・エリアは関東、関西等幅広いため出張が多いポジションです。（出張は月3回ほど発生することもあります。また、宿泊を伴う出張も発生します。 ※企画テーマ（例）： ・子会社の新事業部の立ち上げ ・葬儀に関わる新商品（全カテゴリ）の導入 ＜新規仕入れ先の選定＞ ・葬儀で利用する、商品・霊柩車・派遣スタッフ・お花・食事等を担当するパートナー企業を新規で選定し契約締結を行います。 ・契約締結後は、その後取引を担当する部署へ引き渡しをします。 ■当ポジションの魅力： ◎アイデアや企画を活かすチャンスがたくさん ・当課は新規仕入れ先の選定、新規事業の提案や導入を担う部署です。アイデアを出し、プロジェクトを自ら進めていくチャンスが豊富にあります。・「自分の提案を実現させたい」「仕組みをつくり上げる経験を積みたい」と考えている方にとっては、非常に刺激的でやりがいのある環境です。 ・企画立案力や調整力、実行推進力など、あらゆる場面で通用する汎用性の高いスキルが身に付き、キャリアの土台を築く上でも、大きな強みとなるはずです。 ◎働きやすい風土 ・職場の雰囲気も良好で、人柄の温かいメンバーが揃っており、コミュニケーションも取りやすく、風通しの良いです。 ・さらに、年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できる点も魅力の1つです。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀をおこなうためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～242,601円 固定残業手当/月：46,068円～55,899円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（10月）※年間の人事評価制度に基づき。 ※別途調整手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】経理（決算・子会社管理）◆スタンダード上場／M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社
      • 締切間近
      ～残業月15時間程度／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超で働き方を整えながら上場企業の経理経験が積めます～ ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。 ・本社主計業務 ・月次／年次決算 ・子会社管理 ※使用ソフト：給与奉行 ■当課の魅力： ・上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。 ・昨年M＆Aによりグループ会社が増え、またティアとしての事業も拡大する中で、総合的な経理スキルの向上により成長を感じられるはずです。 ・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7～8 割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。 ■組織構成/研修制度： ・部長1名、課長1名、係長2名、メンバー6名の計10名で構成されています。 ・まずはティアを知って頂く為に座学研修を1か月行います。その後、OJTを通じて必要知識、スキルを習得していきます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,091円～242,601円 固定残業手当/月：48,409円～55,899円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティアで募集中の求人をもっと見る

    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全38件
    • 【宮城／仙台】財務経理◇SBIグループの安定基盤◇福利厚生◎／教育制度充実◇
      • NEW
      【SBIグループの安定基盤／福利厚生◎／教育制度充実】 ※SBIプリズム少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務概要： SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。 ■職務詳細： ◎月次・四半期・年度末決算締めの対応 ◎税務対応 ◎会計監査人の対応 【補佐業務（ご経験に応じてお任せします）】 ◎保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等） ◎予算の策定および予算実績管理 ◎中期収支計画の策定 ◎資金繰り管理 ◎再保険に関する対応 ■キャリアパス： 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■魅力について： ◎プリズム社の商品の魅力 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70～80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ◎業務の魅力 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■出向先について： ・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業 ・本社所在地：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番1号 仙台銀行ビル7階 ■当社について： SBIインシュアランスグループは、保険持株会社である当社のもと、子会社9社が損害保険事業、生命保険事業、少額短期保険事業を展開しています。 損害保険事業はSBI損害保険株式会社により、生命保険事業はSBI生命保険株式会社により運営されています。少額短期保険事業は、少額短期保険会社6社とその持株会社の合計7社により運営されています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIプリズム少額短期保険株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1 仙台銀行ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 250万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 208,333円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途、残業代・業績賞与支給 ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法務・コンプライアンス（上級管理職）◇SBIグループの安定基盤◇福利厚生◎◇
      • NEW
      【SBIグループの安定基盤／福利厚生◎／教育制度充実】 ■職務概要： 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 ■職務詳細： ◎当社の法務・コンプライアンス業務　（業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険グループのコンプライアンス推進 ・コンプライアンス研修資料等の作成 ◎子会社の法務・コンプライアンス業務　（業務量の80％程度） ・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査 ・担当者として、子会社の少額短期保険の募集文書審査 ・担当者として、子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援 ■キャリアパス： 管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。 ■ポジションの魅力： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度： 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■当社について： SBIインシュアランスグループは、保険持株会社である当社のもと、子会社9社が損害保険事業、生命保険事業、少額短期保険事業を展開しています。 損害保険事業はSBI損害保険株式会社により、生命保険事業はSBI生命保険株式会社により運営されています。少額短期保険事業は、少額短期保険会社6社とその持株会社の合計7社により運営されています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理職のため、残業代は深夜残業のみ支給となります。 ※別途、業績賞与支給 ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBIインシュアランスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市西区／リモート可】内部監査・内部統制◆「食を支える」配合飼料メーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／平均勤続年数16.3年・従業員数925名（2025年3月31日時点）／「おいしさ」「安全」食を支える企業～ ■業務内容： 内部監査・内部統制業務に携わってただきます。 ※総合職採用です。初回は内部監査部での業務となりますが、以降はご自身の経験やスキルに応じて異動となることもあります。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・年間計画の策定 ・内部監査の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップ、改善提案など） ・個別発生事案の調査業務 ◇内部統制 ・年間計画の策定 ・内部統制評価の実施に係る一連の業務（事前準備、実地調査、報告書作成、フォローアップなど） ・内部統制報告書とりまとめ ・監査法人対応 ※当社（支店・工場等）及びグループ会社への実地調査のための出張があります。 ■ポジションについて： ◇今回は管理職、および管理職候補としての募集です。適性やご経験に応じ、管理職（課長以上）もしくは管理職候補（主任／係長／課長代理）などの役職を担っていただきたいです。 ◇「おいしさのみなもと」を支える仕事です。肉、魚、卵など畜水産物を作るために必要となる「配合飼料」です。その飼料を製造するのが我々の大きな仕事の一つです。私たちのmissionは「Feedをはじめの一歩として、畜・水産業界の持続的発展に貢献し、食の未来を創造します。」です。豊かな食生活の根底を支える仕事に興味のある方。是非ともご応募ください。 ■募集背景： 長年新卒採用中心に人材確保をしてきましたが、社会情勢が目まぐるしく変化する中、イノベーションを起こせる人材獲得のため、キャリア採用を推進していく方向に舵を切りました。 ■当社の魅力： 「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開しております。男女共に活躍できる企業を目指しておりキャリア採用を強化中です。チャレンジ精神があれば誰にでも平等にチャンスが回ってきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フィード・ワン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全134件
    • 【不動産DX推進/データアナリスト】リモート◎/ニトリHDとの提携/東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／12年連続業界シェアNo.1（※）／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／福利厚生充実／土日休み／転勤なし～ カチタスは築古戸建市場において 11年連続マーケットリーダー を維持し、日本の空き家課題の解決に取り組んでいます。 現在「年間棟数10,000棟」の達成を目指し、大規模DXを推進中です。 ■業務内容 ・社内システム（CRM、ERP、販売管理等）からのデータ抽出／加工／分析 ・Pythonを用いたデータ処理／統計分析、BIツールによるダッシュボード作成／運用 ・業務部門との連携を通じて、KPI設計や業務改善提案を実施。 ・データ品質の管理や、分析基盤の整備 ■本ポジションの魅力： （1）社会的意義：日本の空き家問題を解決し、持続可能な住宅流通を支える大規模DXに挑戦できます。 （2）裁量の大きさ：自社業務に最適化されたプロダクトをゼロから設計可能。 （3）技術的挑戦：AWS移行、データ基盤構築、生成AI活用など先端技術を実務で推進。 （4）成長機会：DX推進体制は立ち上げ期で、リードポジションとして大きな裁量と影響力を持てます。 ■配属先： DX推進部門は現在部長1名（40代男性・中途入社者）に情報システム部門4名、ＤＸ企画部門17名（業務委託含む）で構成されています。 ■株式会社カチタスってどんな会社？： 私たちは中古住宅買取再販事業に関する販売戸数のランキングにおいて、12年連続 No.1 グループ会社と合わせて2位以下に14倍近い差をつける実績を誇ります。 魅力ある住宅を販売し、お客様に喜んでいただけている証だと考えます。 ■カチタスの魅力： ・12年連続業界NO.1企業 ・2017年12月東証プライム上場 ・ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞 ・全国140店舗以上展開中 ・ステップアップ休暇（9連休+10万円支給）で長期休み ・借上げ社宅制度、赴任手当、帰省旅費手当など充実した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川9階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カチタスで募集中の求人をもっと見る

    中本パックス株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】経理＜将来のリーダー候補＞スタンダード上場企業／残業15h程度／安定の基盤／福利厚生充実◎
      ◆創業80年以上／スタンダード上場企業／安定の経営基盤／海外も展開中／老舗パッケージメーカー◆ 当社管理本部にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・経理担当者業務のサポート ・各部門、子会社とのコミュニケーション ・会議資料作成 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告、有価証券報告書）の作成 ・会計処理方法の検討　など ※まずは仕分け業務から始めていただき会社の理解を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 部長・グループ長2名・メンバー5名の8名体制です。 ※経理は２チームに分かれています ■魅力： ・9期連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続ける企業で、財務体質も健全。経理として長期的なキャリア形成が可能 ・上場企業の経理ポジションとしてこれまでの経験を活かしつつ、キャリアアップができる環境 ・残業15時間程度でプライベートも充実 ■当社について： 中本パックス株式会社は、グラビア印刷・包装加工・クリーンコーティング技術を軸に、食品・医薬品・エレクトロニクス・建材など幅広い分野で機能性包装材を提供する総合メーカーです。1941年の創業以来、技術革新と品質向上に取り組み、現在は国内20拠点・海外6拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 当社は、食品包装材や工業用フィルムで国内トップクラスのシェアを誇り、バイオマスインキやラベルレスパッケージなど環境対応製品の開発にも注力しています。さらに、食品・IT・医療・建材など多角的な事業展開により、安定した経営基盤を確立しています。積極的なM&Aや海外展開を通じて、9年連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続けています。今後も「クリーン＆セイフティ・コンバーター」を目標に、環境負荷低減と新たな価値創造に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5～5.5ヶ月分） ■役職手当 └サブリーダー：月2万6000円～3万1000円 └リーダー(課長)：月6万円～7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中本パックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 経理部長候補◆経理業務DX化／プライム上場／10兆円市場でトップクラスシェア／企業のDX推進企業
      【東証プライム上場／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 当社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。 ■業務内容： ・単独決算（月次・四半期・年度） ・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ・子会社管理 ・監査法人対応 ・税務申告（法人税・消費税など） ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ・チーム、メンバーのマネジメント及び育成 ■期待すること： 単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。現在、当社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においても力を発揮いただけます。 ■ポジション魅力： ・ニッチトップシェア企業でありながらもビジネスモデルの転換に挑戦しており、事業を支える管理本部も高度化を目指しています。 ・会社としてアフターコロナを想定した「新しい働き方」を模索しており、経理部においてもDX化が求められているため、その変革に関わることができます。DX化のご経験をお持ちの方は、その経験を活かすことが可能です。 ■チームのミッション： 現在、ビジネスの変革期を迎えている当社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。 ■キャリアパス： ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。 ■組織構成： 全体13名（社員10名／派遣社員、アルバイト3名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,000円～778,000円 その他固定手当/月：84,000円～133,000円 ＜月給＞ 575,000円～911,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年収については、経験・能力を考慮の上、現年収、面接評価により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品川◆経営企画◆プライム上場◆自動車業界向けパッケージシステムでシェア最大級◆第二創業期・成長加速
      ＜10兆円市場でトップクラスシェア／自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニー＞ 【募集背景】 株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。この変革期を共に牽引し、会社の成長を加速させる【経営企画】を募集します。 【仕事内容】 経営層の描くビジョンを、具体的な中期計画や事業戦略に落とし込み、実行を推進を担当いただきます。 ・市場調査や競合分析に基づいた、新規事業の企画・立案 ・全社的なKPI設定とモニタリングによる、戦略の進捗管理 ・経営会議等で使用する資料の作成 ・M&Aやアライアンス戦略の立案・推進　など 【働く魅力】 第二創業期: クラウドサービスへの転換期を経験できる 安定基盤: 安定した経営基盤のもと、新しいことに挑戦できる 経営との距離: 経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを反映しやすい 成長: 会社の成長とともに、自身のスキルアップも実現できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～491,000円 その他固定手当/月：69,000円～84,000円 ＜月給＞ 401,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給＋手当＋賞与 ※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブロードリーフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】法務担当者◆上場企業/LIFULLグループ全体法務/キャリアパス・成長支援◎
      • NEW
      ～法務部は、LIFULL全体の価値観や特徴を反映させ、企業全体をサポートする法務を提供しています。法務部門として目指す姿として、事業部門と協力し社会に価値を提供する一方で、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処できる関係性を構築・維持していくことです。 当社は独自のアプローチを取り、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています～ ■業務内容：法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新規事業立ち上げにおける法務サポート ・M&A、投資案件 ・知的財産管理、戦略立案 ・クレーム・紛争対応 ・法務業務の業務効率化、DX推進 ・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など） ・グループコンプライアンスの企画・推進 ・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局） ・規程管理業務 ・株式事務 ■配属組織について：グループ経営推進本部　法務部（6名） ・参考URL：https://media.lifull.com/solutions/2024041928/ ■仕事の進め方について 部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。 必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 ■やりがい/魅力 社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。 法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。 何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～437,200円 固定残業手当/月：81,800円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,600円～572,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー】不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』◆SEO構造設計など
      日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、建物データベース「不動産アーカイブ」の企画・開発を担当する部門での募集です。 「不動産アーカイブ」のミッションは、『全国の「あらゆる物件情報」をストック・網羅し、ユーザーが現在の住まいや将来の住み替えについて「安心・納得して選択できる」インフラを構築する』です。 マンション名などの「物件名」からの圧倒的な集客力を強みに、『LIFULL HOME'S』内の各サービスへユーザーを送客するハブとして重要な役割を担っています。 しかし現在、さらなる成長に向けた施策を十分に打ち切れていないのが実情です。特に、SEOによる集客強化や、ユーザーニーズを成果に繋げる（CRO）領域には、大きな「伸びしろ」が残されています。 そこで今回、チームと連携しながら施策の実行スピードを加速させ、サービスのさらなる成長を推進してくださる方を募集します。「施策を打てば打つほどダイレクトに数字へ跳ね返る」手応えのある環境で、これまでの知見を存分に発揮してください。 ■業務内容 配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。 配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよびデザイナーを含め9名からなる不動産アーカイブチームでの業務が中心となります。また、具体的にお任せすることとしては下記などになります。 ◎集客施策の立案・実行（SEO） ・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上（上位獲得）の為の内部対策の企画・推進 ・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進 ◎UX／UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化（CRO） ・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進 ・訪問ユーザーに対し、次のアクション（問い合わせ等）への転換率を高める施策の企画・推進 ◎データ分析・効果検証 ・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。 ※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 ■長期的なキャリア形成 事業部長・リードマーケター・経営企画などご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,200円～311,600円 固定残業手当/月：86,500円～96,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,700円～407,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません ■昇給年2回（4月・10月）※規程に基づく ■賞与年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社LIFULLで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜丸の内／ポテンシャル採用＞広報／土日祝休・残業15h／東証プライム上場ディベロッパー
      【コツコツ地道に業務遂行できる方にぴったり♪企業ブランディング、広報、PR／年休120日・月残業15h／BtoB経験者優遇】 ＜こんな方が向いています！＞ ・マスコミや行政関係者や企業の代表者との折衝が多く発生します。そのため落ち着いてしっかり関係者と折衝ができる方が向いています。 ・弊社の広報職は外部に投げず自社のリソースで内製化しているため、自分たちで戦略を組み立て地道にコツコツ業務遂行される方が向いています。 ■業務概要： フージャースグループでのグループ横断型での社外ブランディングやPRをお任せします。 【具体的には】 ・プレスリリース、PR資料の作成（月2本程度からスタートします） ・取材対応 ・各種イベントの企画、運営（物件お披露目会等） ※上記業務の他にも、企業広告作成やSNS運用など、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 ■募集背景： フージャースグループは「ソーシャルデベロッパーへ」というパーパスを掲げ、日本全国にてファミリー向けマンションを中心に展開し、最近ではシニア向け分譲マンション、収益不動産開発、再開発事業に取り組んでいます。 グループの成長に伴い、社外ブランディングの必要性が高まっており、企業ブランディングやPRを通じて企業価値向上を一緒に進めていただける方を募集します。 ■組織構成： 部門は9名の組織です。配属部署は３名で運営。 マネージャー1名（女性） チーフ1名（女性） アシスタント1名（女性） マネージャー・先輩社員によるOJTと上記業務を通して、当社への理解を深めていただき、 将来的には当社の社外ブランディング全般をリードしていただける人材となっていただけることを期待しています。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,344円～276,666円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,071円～75,002円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,415円～401,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月５万円　※全員に支給 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜丸の内＞財務（メンバー～リーダー）／年休120日・月残業10h／東証プライム上場
      【プライム上場企業で財務業務に携われる／年休120日・月残業10h／大手マンションディべロッパー・安定した経営基盤があり】 ■業務概要： 当社グループの財務管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【具体的には】 ・グループ会社の資金繰り管理 ・金融機関への借り入れの実行、返済事務を中心としたミドル～バックオフィスでの業務 ・契約書等のドキュメンテーション　等 ※ご経験や適性、志向性により、銀行との融資に関わる交渉業務にも一部、携わっていただく可能性がございます。 ■本ポジションの魅力： 独立系デベロッパーとして、日本有数の立ち位置にある当社では、大小様々な案件（プロジェクト）におけるファイナンスや、複数のプロジェクト・複数のグループ会社を俯瞰した立場でのキャッシュマネジメントに携わることができます。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,344円～310,459円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,071円～82,761円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,415円～443,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月５万円　※全員に支給 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フージャースホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全94件
    • 【東京】BPOプロジェクトマネージャー／ ※東証プライム／想定残業月20～30時間／年間休日123日
      • NEW
      【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20～30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開： 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～560,000円 ＜月給＞ 312,500円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記月額には、時間外手当（30時間）が含まれた金額となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理職◆プライム上場・BPO中心人材サービス企業◆土日祝休／年間休日120日
      • NEW
      【東証プライム上場／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風／年休120日】 ■業務内容： 当社の経理職として、業務をお任せします。 ・支払依頼書の受付、一次承認 ・日次伝票起票・月次伝票起票 ・収益認識基準区分、売上の確認・資金管理（資金繰実績集計・日繰資金管理） ・借入金管理・各種支払対応・小口現金出納・社員小口経費精算 ・個別決算、連結決算対応 その他、経理業務に付随する業務 ■当社の特長： ◇人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 （1）総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス （2）顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 （3）事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） ■当社の成長戦略： ＜未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる＞ ◇地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と維持を実現します。 ◇多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 ＜取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す＞ ◇地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◇新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◇当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,797円～336,985円 ＜月給＞ 272,797円～336,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■想定年収： 3,824,364円（想定月間残業30h（51,797円）＋賞与550,800円（基準額）込）～4,757,820円（想定月間残業30h（63,985円）＋賞与714,000円（基準額）込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キャリアリンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】人事労務リーダー※プライム上場／週2日在宅可/海外人事にチャレンジできる
      【世界の食糧問題に寄与/グループ5年連続増収/東大発の研究開発ベンチャーからプライム上場を果たした成長企業/時差出勤可能】 ■業務概要： 人事部門において、労務管理および海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。※ご本人の適性や志向性に応じて、人事制度企画や人事評価運用を担って頂く場合もあります。 ■職務詳細： ＜労務管理＞ ・給与社保、勤怠管理の統括・実施（アウトソース先の活用と自らの実務双方）※アウトソースも活用しながら安定稼働体制を構築頂きたいと考えています。 （想定PJ例（1））システム設定変更等による勤怠実績確定プロセスの効率化 （想定PJ例（2））社内独自のカフェテリアプランの申請プロセスの効率化 ・各種法令対応（コンプライアンス順守、最新法改正の対応） ・メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進 ＜海外人事＞ ・海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理 ※現地の実務は現地法人に依頼をしているため、連携が中心です。英語が発生する機会もありますが、翻訳ツールが活用可能で読み書きが中心のため、英語に抵抗がなければ基本的な労務知識に基づいて対応頂けます。 ※将来的には、海外赴任者各種制度の企画・改善等も担って頂きたいと考えています。 ■組織体制： 人事部は部長1名、メンバー4名（正社員2名、契約社員2名）、業務委託1名が在籍中です。(レポートラインは部長です) ■就業環境： 時差出勤可能且つリモートワークは週2まで可です。 ■当社の魅力： 当社は、59種類もの栄養素を持つユーグレナを通じ、ヘルスケア事業やバイオ燃料事業など多角的に展開しています。アジア最貧国の1つであるバングラデシュの栄養問題を解決したいという創業者の想いからスタートした企業で、バングラデシュにてユーグレナクッキーの配布数が累計2,000万食を突破するなど、貧困問題や食料問題に寄与し続けています。基幹ブランドの健康食品や化粧品でグループ全体70万人の顧客を保有するサブスク型のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～589,100円 固定残業手当/月：105,657円～184,094円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,757円～773,194円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、会社業績・個人評価に応じて株式報酬が年1回付与されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】CRM担当（D2C部ヘルスケア推進課）※世界初ミドリムシ食品の開発／週2日在宅可／副業推奨
      【～東証プライム上場企業/リモートワーク可／SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／副業推奨～】 ■業務概要： D2C部ヘルスケア推進課のCRM担当として、主に当社メインブランドである「からだにユーグレナ」において以下を担っていただきます。 ※「からだにユーグレナ」については以下URLよりご参照ください。 https://www.euglena.jp/karadani/ ■職務詳細： ・クロスセル施策の企画・制作ディレクション 既存のお客様に対し、健康をさらにサポートする関連商品の提案やキャンペーンを企画し、制作をディレクションします ・継続応援コンテンツの企画・制作ディレクション 商品購入後のお客様が長く安心してご利用いただけるよう、継続を後押しするコンテンツを企画・制作します。 ・施策実装後の効果分析・改善提案 実施した施策の数値を分析し、より高い成果を生むための改善策を立案・実行します。 ■組織体制： D2C部は部長と課員20名で構成され、ヘルスケア推進課には男性1名、女性5名が在籍しています。平均年齢は40代前半で、経験豊富なメンバーが揃っています。チームワークを重視し、各自が自走して業務を推進する風土があります。新しいアイデアを積極的に取り入れ、成果を出すための環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： ・仕事を通じて人の健康に貢献できる ∟販売活動を通じて、多くのお客様に当社商品を届けることでお客様の健康に貢献できます。 ・当社メインブランドの成長を牽引できる ∟当社は通販業界の平均成長率よりも高い成長率を実現しています。その当社におけるメインブランド「からだにユーグレナ」の成長を牽引できるポジションです。 ・裁量の大きさと成長機会がある ∟自らのアイデアを形にし、結果を数字で確認できるため、達成感と成長を実感できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「Sustainability First」を企業理念とし、人と地球の健康を同時に実現することを目指しています。独自技術であるユーグレナの屋外大量培養技術を世界で初めて商業化し、健康食品やバイオ燃料の分野で高い成長性を誇ります。社員のウェルビーイングを重視し、柔軟な就業制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～366,200円 固定残業手当/月：79,250円～114,438円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,850円～480,638円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】新卒・中途採用担当（将来のリーダー候補）／スタンダード上場／設立以来黒字経営
      • NEW
      【人事未経験の方歓迎／人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得率100％】 ■業務内容 ・媒体選定 ・求人票作成 ・HP作成 ・求職者との各種調整 ・エージェント連携 ・採用計画立案 ・後輩指導、進捗管理 ※採用職種：介護職・専門職、バックオフィス（月20～40名採用） ※採用手法：HP、Indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など ※利用システム ・応募者管理システム：HARMOS ・タレントプールシステム：Mytalent ■組織構成 ・企画戦略部部長：男性40代 ・人事戦略グループ副部長：女性40代 ・中途採用チーム サブチーフ：女性30代 ・中途採用チーム リーダー：女性30代 ・メンバー：女性20代～40代（3名） 人事を未経験から始めた社員が多く活躍しています。相談しやすい環境で、先輩社員からの丁寧なOJTを通じて業務をキャッチアップできる体制が整っているため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずは採用に関わるオペレーション業務を中心にお任せします。当社は現在、成長フェーズにあり、従来のやり方を見直しながら新しい採用手法を取り入れ、効率的な運営を目指しています。そのため業務に慣れてき次第、業務改善などにも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的にはリーダーとして採用戦略など、より上流工程に携わることができるため、スペシャリストとして活躍できる環境が広がっています。 ■ポジション魅力 ◇定期的な評価制度（年2回）を通じ、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 ◇独自の介護システムの開発と導入により業績拡大中で、介護業界に対してDXサポートの新規事業も展開しており、急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及び会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／未経験可】法人営業・M＆A担当◆0→1を経験◆東証スタンダード上場◆メディア掲載実績多数
      【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 ■募集背景 介護業界の人手不足の社会課題を解決していく当社では、営業体制をより強化すべく、業界を変革するメンバーを募集します。 業界の先駆者として、介護業界のDXを実現するとともに、2024年に上場しました。介護事業、不動産事業に続く、第3の事業を立ち上げます。早期に事業と経営を経験したい方、大歓迎、大胆な発想と行動をロジカルに展開していく、変革型のメンバーを求めています。 ■業務詳細： ・法人営業　 ・政府／自治体営業 ・新規事業開発 ・M&A　 など ■組織体制： 広報・事業開発部は、管理職1名とメンバー2名の計3名　メガバンク、東京都庁、介護事業のバリューアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭チーム。互いの強みを掛け合わせ、アイデアをスピーディに実装する文化があります。 経験よりも重視するのは、変革への意志と柔軟な発想。創業オーナーや経営陣とのディスカッションは日常であり、事業化に向けた「壁打ち」はあなたの視野を大きく広げます。 ■入社後のキャリア： 年2回の評価制度で、あなたの頑張りと成長をしっかり反映します。入社後は事業責任者へのキャリアアップも可能。新規事業の立ち上げなど、成長基調の当社だからこそ、やる気と柔軟な発想次第で多様な選択肢を自らの手で掴むことができます。 ■給与補足： ＜リーダー～管理監督者未満の場合＞ 年収：450万円～600万円 月給：340,000円～455,000円 基本給：240,000円～290,000円 固定残業制の場合、30時間分の固定残業手当：62,000円～84,000円 その他固定手当（必ず支給されるものがあれば）：38,000円～81,000円 ＜管理監督者の場合＞※残業代なし 年収：650万円～800万円 月給：470,000円～580,000円 基本給：300,000円～350,000円 その他固定手当（必ず支給されるものがあれば）：170,000円～230,000円 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円～230,000円 ＜想定月額＞ 340,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※リーダー～管理監督者未満の場合、管理監督者の場合にて給与変動あり。詳細は職務内容欄をご参照ください ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アズパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全72件
    • 【マネージャー候補】事業開発◆AI×AdTech／上場◆新規事業立ち上げや既存事業のグロースを推進
      • NEW
      ◇マネージャー候補／東証グロース上場／AI×AdTech企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞◇ ■業務内容 以下業務をプロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 ■具体的な業務詳細 ・市場調査及び競合調査 ・新規事業の企画と推進 ・既存事業の課題発見と解消のための事業推進 ・アライアンスパートナーシップの構築 ・担当プロジェクトの戦略立案と実行 ・組織基盤の強化/マネジメント業務 ┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） ┗計画,戦略策定（中計/PL） ◆この仕事で得られる経験、魅力 （1）経営陣との距離が近く、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境 ジーニーでは経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。 この「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、ジーニーの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。 （2）「0→1、1→10、10→100」の事業開発による実践的な経営スキルの習得 新領域への事業拡大を行う「0→1」、M&Aにより買収した事業や既存事業を成長させる「1→10、10→100」など、様々なフェーズの事業開発機会が豊富にあります。この過程では、市場調査・競合調査、戦略立案と実行、組織基盤の強化、アライアンスパートナーシップの構築など、経営や事業運営のスキルを総合的に身につけることができます。会社のアセットを活用しながら事業を拡大させる経験は、"ミニCEO"としての成長につながります。 （3）他社にない統合マーケティングエコシステム 従来の代理店、プラットフォーマーでは「他社ツールの組み合わせ、WEB特化の部分統合」が主流ですが、ジーニーではオンライン・オフライン完全統合プラットフォーム「Lumora」（Web/CTV/DOOH）を自社開発で提供。予算最適化・効果予測・自動ターゲティングにより、他社では実現困難な次世代統合マーケティングを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,551円～514,158円 固定残業手当/月：140,449円～200,842円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MGR候補◆マーケット分析を元にした事業企画や事業推進◆上場・AI×AdTech企業
      • NEW
      【上場・AI×AdTech企業／アジア成長企業ランキング2020を受賞／家賃手当あり】 ■業務内容 以下業務をプロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査 ・新規事業の企画と推進 ・既存事業の課題発見と解消のための事業推進 ・アライアンスパートナーシップの構築 ・担当プロジェクトの戦略立案と実行 ・組織基盤の強化/マネジメント業務 ┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） ┗計画,戦略策定（中計/PL） ■得られる経験、魅力 （1）経営陣との距離が近く、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境 （2）「0→1、1→10、10→100」の事業開発による実践的な経営スキルの習得 （3）グローバルな視点と多様な事業領域での挑戦 （4）キャリア形成を支援する柔軟な組織風土 ■募集背景 ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。 サプライサイド事業では、Webメディアやアプリを運営している媒体社様に広告マネタイズをはじめとしたサービスを提供。主要プロダクトである Geniee SSP/Geniee Header Bidding Wrapperは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長しています。 直近では、広告主や代理店向けにサービスを提供しているデマンドサイドとの連携を強化しており、CTV/OTT、DOOH、リテールメディアといった新領域にも事業を拡大しています。 今回のポジションでは、広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せするポジションとなります。 また、今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化を担っていただけるマネージャー候補の方を募集しております。 事業開発MGR候補（BD）として事業拡大をしていただきながら、ともにグローバルテック企業を目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー５/６階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,495円～616,373円 固定残業手当/月：120,505円～240,770円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～857,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジーニーで募集中の求人をもっと見る

    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6Ｅ・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【週3在宅】ITサービスの企画推進※通信インフラ領域◆東証プライム市場上場/残業20H以内・土日祝休
      《東証プライム市場上場/サービス企画・開発経験をお持ちの方へ！第二新卒可能／残業月20H以内・フレックス制・土日祝休み》 ■職務概要 PM・企画推進担当（通信インフラ領域）として、フリービットグループでBtoBtoX分野の通信インフラ領域を扱う部門において、モバイル及びクラウドサービス関連の新規サービスを企画立案して頂きます。 ■職務詳細 ・新規サービスの企画立案と事業化に向けての課題出し ・既存サービスの価値向上に向けたポイント整理、要件出し ・開発や運用担当との業務すり合わせや進捗管理 ・クライアント分析とニーズの取りまとめ ・政策や技術、マーケット全体の動向調査と分析 ■ポジションの魅力 フリービットグループはMVNO、クラウド、ISPといった通信関連サービスをBtoBtoX分野を対象に提供し、成長してきました。5G+6G、web3、AIといった技術革新が加速する中、当社の技術を用いて新しい通信インフラサービスの企画に挑戦することができます。 ■働き方 残業月20時間以内、フレックス制・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方のもとキャリアアップいただける環境です。 ■フリービットグループの事業 ・MVNO向け事業支援（システム提供、コンサルティング等） ・クラウドサービス（メール、ストレージ等） ・マンション向けインターネット接続サービス ・モバイル通信関連サービス（トーンモバイル等） ・インターネットマーケティング関連サービス ■当社の特徴 ＜ミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、当社では今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～340,254円 固定残業手当/月：56,963円～79,748円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～420,002円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ※賞与年2回（6月・12月)：モデル賞与：900,004円～1,260,006円 ■給与査定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フリービット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブシロード

    玩具 （商社）
    〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1　住友中野坂上ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • デジタルマーケティング／マーケティング戦略立案や広告の運用等
      • NEW
      本社・広報宣伝部に所属し、広告代理店事業部門と連携しながら、 エンタメ事業全体のデジタルマーケティングを推進していただきます。 具体的には… ●デジタルマーケティング戦略の企画・実行 ●Web広告（SNS広告含む）の運用・最適化 ●広告効果測定、データ分析、改善施策の立案 ●SNSを活用したプロモーション企画・推進 ●ブランド価値向上に向けた施策立案 ●最新デジタルマーケティング手法・トレンドの調査、導入検討 データに基づいたPDCAを回しながら、 「どうすればもっと届くか」「どうすれば熱量が伝わるか」を考え、 施策を磨き続けていく役割です。
      東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル2階
      ■正社員：月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員：月給25万3,000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万9,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※雇用形態は、本人の希望や適性をふまえて当社が決定します。 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
    • 総合職／TCG（トレーディングカード）の企画・営業・販促など
      TCG（トレーディングカードゲーム）の企画から制作進行、広報、イベント、プロモーションなど幅広い業務の中から、経験や適性、希望に合った業務をお任せします。 アニメや音楽、演劇、スポーツなど幅広い領域で新時代のエンターテイメントを手がけてきたブシロード。TCGは創業以来の事業であり、社内最大のチームです。新しいブランド／商品の開発や女性向けコンテンツなど、仕事の幅はますます拡大中！入社年次や年齢にこだわらず、大きな裁量をお任せします。 【業務の一例】 ■開発業務 ・商品企画 ・カードのデザインや素材選定などの商品周りの業務 ・イベントや大会運営、商品を紹介する配信などの準備とサポート ★『カードファイト!! ヴァンガード』『ヴァイスシュヴァルツ』など自社TCGの企画からイベント立案・運営まで、幅広い業務に携われます。新商品の企画・開発にもチャレンジできます。 ■営業・マーケティング業務 ・商業施設やアニメストアなど販売店向け販売促進 ・問屋様・販売店様との商談 ・市場調査や情報分析などのリサーチ ★販売店でのユーザーイベントも大切なミッション。大会の企画・運営、各種サポートなどを行います。 ■広報宣伝／プロモ―ション業務 ・雑誌・広告・CMなどプロモーション方法の立案・検討 ・プレスリリース制作、メディア向け広報活動 ★グループ内の広告代理店やメディアとも連携し、新しいブランドや商品の魅力を発信していくポジションです。
      【本社】 東京都中野区中央1-38-1 ［アクセス］ 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■正社員：月給26万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員：月給25万3000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万8200円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※雇用形態は、本人の希望や適性をふまえて当社が決定します。 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定いたします。
    株式会社ブシロードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 人事採用担当※新卒メイン◆リーダ候補◆スタンダード上場◆老舗IT企業の安定感◎年休127・残業20h
      ～60を超える拠点を持つ独立系IT企業／設立70年の安定基盤で業績安定／年休127日／完全週休2日制／月平均残業20h／東証スタンダード上場～ ■業務概要： 人財開発グループに所属し、主に新卒採用業務を行います。管理職候補としてご活躍頂くことを期待します。採用が売り手市場になりつつある昨今、積極的に働きかける能動性・主体性・フットワークの軽さを大事にして採用活動を行います。 ■業務詳細： 大学への訪問、会社説明、学生のフォロー、人材企業との折衝を行います。 ・エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　※1～2月の繁忙期では、月の半分程度、閑散期では月数回の出張あり ■魅力： ◎保守専門事業の成長性が高く、企業の成長期に貢献できます。 ◎今後の事業成長に伴い、新卒・中途採用増加する可能性があるため、ゆくゆくは採用部門の責任者としての活躍が期待されキャリアアップが見込めます。 ◎残業時間は月平均20時間、完全週休二日制（土日祝休み）で仕事とプライベートを両立できます。 ◎自由度が高く裁量をもって業務ができる環境です。 ■配属先： HRユニット人財開発グループ 5名が在籍しています。 ■当社について： 設立から約70年、保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを長年に渡りお客様に提供しており、今では全国60以上の拠点を持つ日本最大級の独立系IT企業まで成長しました。 特に医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。全国の医院・クリニックに導入されているレセプトコンピュータや電子カルテシステムをはじめ、調剤薬局の薬歴システムや錠剤包装機、病院に導入されている注射薬払出システム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。 またスキルアップに対する社内意識も高く、社員が自ら定めたキャリアアップに対して高い専門知識やスキルを習得するための環境を整備しています。資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＨＩＮＫＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 2,430名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【馬喰町駅近】CRM・ブランドマーケティング＜課長候補＞東証上場◆「コンフォートホテル」展開企業
      ～コンフォートホテルの「ブランド力向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中のグローバルホテルチェーン展開企業／東証スタンダード上場／福利厚生充実～ ■業務内容： グローバルホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社の日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの認知度向上及びロイヤリティ向上に向けてブランドマーケティング業務をお任せします。また課長職として課全体のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜プロモーション＞ ・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動 ・広告立案、製作物の企画、発注 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・プレスリリースの作成、配信、自社ブログ、SNSの更新等、社外、社内に向けた広報業務 ＜CRM＞ ・ホテル会員制度の戦略・企画立案、ディレクション、マネジメント ・既存顧客会員のリピート率向上施策の企画・実行により、公式サイトでの売上向上、売上単価向上 ・会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案、実行 ＜マネジメント＞ メンバー管理、数値・予算管理、課の戦略決め 等 ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1～2年で昇格も可能◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,200円～452,000円 ＜月給＞ 399,200円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホテルのブランディング・プロモーション／早期キャリアアップ可
      世界第2位のホテルチェーンである米国「チョイスホテルズインターナショナル社」。同社と日本で独占契約を結ぶ当社は、全国に『コンフォートホテル』を始めとするホテルブランドを展開しています。そんな当社において、あなたにはブランドの認知度向上に向けたマーケティング業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プロモーション ・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動 ・広告立案、製作物の企画や発注 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・プレスリリースの作成や配信 ・自社ブログやSNSの更新 ■CRM ・ホテル会員制度の戦略・企画立案、ディレクション、マネジメント ・公式サイトでの売上・単価向上に向けた既存顧客会員のリピート率向上施策の企画・実行 ・会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案、実行 ※豊富な経験をお持ちの方には課長職として、課全体のマネジメント業務もお任せします。 ━━━━ キャリア形成を応援 ━━━━ ▼研修充実 ・入社研修 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修　など 入社後は幅広い研修をご用意。努力に応じて最短入社1～2年での昇格も可能であるため、前向きに取り組む姿勢を会社としても応援します！ ▼年齢や社歴関係なくキャリアアップ 最年少昇級年齢は【課長30歳】【部長34歳】【本部長36歳】。 社歴が浅いから上を目指せない…といった不安も心配も必要ありません！ ━━━━ 福利厚生充実 ━━━━ 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。 ＜例／全国勤務地のGJ区分＞ ・家賃補助（50％会社負担） ・社宅手当（家賃の125％分支給） ・賞与の上乗せ（25％分） など、総合職の手当が充実していることが特長です！
      【U・Iターン支援あり】 本社／三重県四日市市浜田町5-3 東京オフィス／東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-3　吉野第一ビル2階 ＼転勤は当面なし／ 総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 総合職には社宅手当、賞与の増額、単身赴任手当など、充実した手当をご用意しています。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給32万4800円～39万9400円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万9100円～3万5800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜課長職の場合＞ 月給39万9200円～45万2000円 ※管理監督者のため残業代はありません ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    株式会社グリーンズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜/弥生台駅】未経験歓迎／社内広報担当／社内報制作・社員インタビュー等／アイス・冷凍食品の卸商社
      ～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／インタビューや動画制作など／年休120日／転勤なし～ ■担当業務： 東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション： 社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。 ■業務詳細： （1）社内広報の企画・運営 ・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作 ・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理 （2）取材・記事作成 ・社員インタビューや社内イベントの取材 ・記事の執筆・編集・校正 （3）動画制作・編集 ・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集 ・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション （4）広報施策の企画・立案 ・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案 ・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進 ・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み ■同社について： ～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～ ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,670円～245,308円 ＜月給＞ 251,550円～325,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】労務（給与・社保）※東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品専門商社・売上トップクラス
      ～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／業界シェアNo.1クラス／経験を活かして新部署の立ち上げに寄与できる／年休120日／転勤なし～ ■職務概要： 「アイス・冷凍食品の卸売業」と「自社直営スーパーマーケットでの小売業」を事業展開している当社にて、人事労務の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・勤怠データの収集／管理 ・月次給与の算出 ・給与明細の発行 ・社会保険や雇用保険の手続き ・労働契約の管理 ・労務に関する相談台頭 等 ■組織構成： 人事総務部10名　(60代１人、50代2人、40代1人、30代4人、20代2人）男女比:5:5　※現状労務担当は2名体制 ■当社の社風： ・平均年齢が若く（36歳）、かなり若い執行役員もいます。 ・完全な実力主義です。 ・社風もフランクで、役員が近い会社です。 ・神奈川県で転勤なしで働きたい方におすすめです。 ■同社について： 【創業72年／東証スタンダード上場／アイス・冷凍食品商社として首都圏トップクラスのシェア】 ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 ・あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 394万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,033円～326,909円 固定残業手当/月：71,967円～113,091円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイスコで募集中の求人をもっと見る

    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜／各務原市】人事・総務マネジメント管理◆東証スタンダード上場◆国内トップクラスの水栓メーカー
      ～国内トップクラスの水栓メーカー／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■業務概要： ・岐阜工場の管理部門におけるマネジメント業務を担っていただける方を募集します。 ・対象範囲は人事・総務業務ですが、将来的には経理や法令対応等の管理業務全般もマネジメント対象の候補となります。 ・役職は、経験等に応じて主任又は係長職をお任せしたいと考えており、それに応じた業務範囲の設定を行います。 　 ■業務内容： ・採用関連業務　 ・海外技能実習生の各種受入対応　 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・安全衛生 ・社内行事の企画／運営　 ・施設管理 ・ISO管理統制 ・CSR活動　等 ■当社の魅力： 【業界に先駆けた次世代の製品開発】 雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など新しい製品を開発しています。 【デザインや機能性を追求】 有名デザイナーとコラボしてグッドデザイン賞を受賞した製品、滝や渦をイメージしてデザインした『EDDIES（エディーズ）』、水栓を陶器で覆う『TOH（トウ）』など、TVで紹介されたり、映画やドラマで使用されたり人気商品が多数です。 【景気に左右されにくい業界】 インバウンド需要でホテル向け製品などニーズも伸びています。生活インフラに関わる製品なので、景気に左右されにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼朝日町1-136-4 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／名電各務原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水栓メーカーの企画職／フレックス／土日祝休み／年休125日
      • NEW
      ＜具体的には…＞ 　￣￣￣￣￣￣ ▼企画職として以下の業務をお任せします。 ◇新商品の企画～発売までのプロジェクト推進 ◇既存商品のリニューアル、パッケージ改善の企画・進行管理 ◇販売促進の企画 ◇各部門・工場との連携・折衝業務　など ★【企画・部署発案の新規企画】と【営業・購買などの他部署スタート企画】は、およそ3：7の割合です。 ＜手掛ける商品例＞ 　￣￣￣￣￣￣￣ ・水栓部品 ・混合栓 ・その他水まわり商品全般 ・ウルトラファインバブル商材　など ★業務に慣れてきたら、将来的にはシャワーヘッドなどの企画にも挑戦可能です！ ＜入社後は…＞ 　￣￣￣￣￣ 先輩の企画職があなたにつき、実務を通したOJTで業務の引き継ぎから少しずつお任せしていく予定です。 水回りの知識をしっかり身に着けられる座学の機会や知識研修など、幅広いサポート体制を整えておりますのでご安心ください。
      大阪本社：大阪府大阪市東成区玉津1-12-29 ＜アクセス＞ ・JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩10分 ・Osaka Metro今里筋線・千日前線「今里駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大卒以上：月給22万円以上～33万2,500円各種手当＋賞与年2回 その他：月給20万円以上～33万2,500円各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで下限金額となり、スキル・経験を考慮して決定します。
    SANEI株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    企画・管理の転職・求人情報を探す

    企画・管理
    マーケティング・商品企画・広告宣伝 経理・財務・会計・内部統制 総務・法務・知財・内部監査 物流管理（企画）・購買・貿易 データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー 役員・事業統括マネジャー 経営企画・事業企画・営業企画 広報・IR 人事

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます