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[職種]企画・管理　

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    5ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,112 社中 201〜250 社を表示

    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全21件
    • ＜丸の内＞経理（メンバー～リーダー）／上場会社でゆくゆくは連結決算にも携われる／東証プライム上場
      • NEW
      【プライム上場企業で経理スキルを磨ける！ゆくゆくは連結決算にも携われる／年休120日・月残業20～30h／大手マンションディべロッパー・安定した経営基盤があり】 ■業務概要： 経理（メンバー～リーダー）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法） ・開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等） ・管理会計に関する業務（予実管理等） ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ・監査法人との情報交換・調整 ＜入社後について＞ 入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です、徐々にお任せする範囲広げます。 ■募集背景： グループ企業の増加や事業拡大により業務が増えております。増員を検討しております。 ■組織構成： ・全体で15名の組織です。 部長 50代男性、課長 40代4名、課長代理 30代前半1名、メンバー／派遣社員 20～40代9名 業務は課長または課長代理がとりまとめていてそれぞれの管理職でメンバーや派遣社員とチームを組んで業務を処理しております。 ・経理部経理課は自社または子会社の経理業務のみ担当しており、財務や管理会計などは別部署の担当です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,608円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：64,657円～96,431円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,265円～516,431円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月５万円　※全員に支給 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】グループ総務アシスタント／残業時間10h程度／東証プライム上場のディベロッパー
      【年休120日・土日祝休み・転勤なし／正社員登用制度あり／東証プライム上場のディベロッパー】 ■業務内容： フージャースグループの持株会社における総務部門にて、グループ全体の運営を支える総務のアシスタント業務をご担当いただきます。 日本全国および海外で事業を展開するプライム上場企業の一員として、グループ会社各社の関係者と連携し、円滑な業務運営を支えていくポジションです。 【具体的には】 ・各種支払い請求書の起票管理（月200件程を分担して対応） ・備品の購買管理（オフィス内備品の補充および月60件程の発注対応） ・当社グループが展開する事業に関する各種免許・届出に関する管理補助 ∟期限管理、台帳更新、必要書類の準備、社内関係者への確認連絡など ・従業者証明書、社員証の発行・管理 ・社宅に関する事務サポート ∟社宅代行業者および対象社員との連絡調整、申請内容の確認、必要書類の回収など ・総務課内の庶務・事務サポート ∟社内申請の補助、書類・データ作成整備、郵便物・FAX対応、ファイリングなど ・その他、グループ内総務事務に関する業務 ※ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 ■働き方： ・年休120日／土日祝休み ・残業時間10h程度 ※繁忙期も10～20h程度（3月4月、9月10月） ※在宅勤務は制度としてはございますが本部署は基本出社となります。 ■正社員登用制度あり： 正社員登用制度がございます。昨年度も正社員登用の実績もございますのでアシスタントにとどまらずキャリアアップが図れます。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、全国を対象としたマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 327万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業10～30時間/月込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】人事/中途採用担当（採用計画立案から実行迄一気通貫で裁量◎）◇LIFULL HOME’S運営
      • NEW
      【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社で中途採用担当として裁量を持ちながら活躍いただける環境がございます】 ■入社後のミッション 担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。 採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを担当いただきます。 エージェントの活用はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティング等の能動的な手法を駆使した母集団形成を期待します。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法を提案し、実行してください。 また、採用基盤のアップデートにも携わっていただきます。既存のオペレーションにとらわれず、AIの活用などを通じて、チーム全体の生産性を高めるための提案・実行を主導していただくことを期待しています。 定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を行い、採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。 ■業務内容： ・中途採用の計画立案～実行 ・多様なチャネルを駆使した母集団形成 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化、候補者体験を最大化する選考プロセスの設計実行 ・選考、面談対応、クロージング設計 ・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援 ・データドリブンな採用活動の推進 ・中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進 ・採用データの分析に基づいた戦略立案、PDCAの実行 ・AIツールやHR Tech導入等による、オペレーションの自動化や効率化の推進 ■組織構成 7名（グループ長1名＋メンバー4名＋アシスタント2名） ■やりがい/魅力 担当ポジションの採用において、戦略立案から実行、予算配分、施策提案まで一貫して大きな裁量をお任せします。採用成功に向けた戦略の立案、施策の提案等、既存の方法にとらわれず実行することが可能です。 将来的にはマネジメント業務や、HRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～420,700円 固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,800円～550,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケター（デジタルマーケ）◇日本最大級不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』
      【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社／日本最大級不動産プラットフォームのデータ×開発基盤を活用／BigQuery・Amplitude・専任エンジニア完備】 ■職務内容： 日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のマーケティング領域における業務をお任せします。 インハウスでデジタル広告を運用しているチームにて、プロダクト企画や開発チーム、広告媒体社などの社内外関係者とともにユーザー反響を中心としたKPI達成に向けて業務リードをしていただきます。 広告運用業務にとどまらず、社内のエンジニアと連携しながら大規模データやアドテクノロジーを活用したマーケティング施策の企画と実行も推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・デジタル広告運用（Google / Meta / Criteo / Yahoo!等、月間予算数千万円規模） ・定量・定性データを起点としたユーザー視点での仮説構築と検証・改善サイクルの実行 ・既存キャンペーンのCPA改善、および反響数最大化に向けたPDCA推進 ■やりがい・魅力： ◎圧倒的な裁量と規模：月間数千万円規模の広告予算を用いたデジタルマーケティングを、インハウスの機動力を活かして戦略から戦術まで実行できます。 ◎強力なデータ・開発基盤：BigQueryやAmplitude等の分析基盤が整備されており、さらにチームに専任エンジニアが付いているため、開発を伴う高度な施策にもスムーズに取り組めます。 ◎積極的なAI活用：AIツールを活用した運用効率化や、広告媒体社と直接連携した先進的な取り組みが可能です。 ■チーム構成： マネージャー1名 ＋ 正社員8名 ※専任エンジニアが付いており、開発を伴う施策にもスムーズに取り組める体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 665万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,300円～420,700円 固定残業手当/月：106,600円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,900円～550,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 914名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／虎ノ門】経営企画★第二新卒歓迎／サポート環境◎／在宅可／残20h以下／年休125／フレックス
      ～財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ～ ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1～2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※経験やスキルによって、上記年収以上のご提示になる場合もございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアグループ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【虎ノ門】経理◆連結・開示に挑戦可／プライム上場×増益企業／フレックス・年2回10連休
      • NEW
      ～月次決算経験から上場企業の連結・開示へ挑戦／IFRSや財務などへキャリア拡張可能／残業25h・長期休暇あり～ ■業務内容：ご経験をに応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ・会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ・その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など ■組織構成：経理部合計15名 部長：1名 連結：グループリーダー1名、スタッフ3名　 個別：グループリーダー1名、スタッフ6名、アルバイト2名 チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 ■キャリアパス： IR、財務、その他コーポレート系へのキャリア選択が可能です。 ■働き方： ・年間休日：122日以上、完全週休二日、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休） ・『若い会社なのに高収益で新卒もやめない会社』６位にランクイン ・『女性管理職の比率が高い企業ランキング』にランクイン ・『第五回WOMAN’S VALUEAWARD』で最優秀賞を受賞 ・残業：月25時間程。繁忙期は30時間近くなることもありますが、30時間を超えることはなく、フレックス制度もあるため長期就業しやすい環境です。 ・充実した福利厚生：年2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 ■ポジション魅力： IFRSによる連結決算、開示業務等の上場企業ならではのレベルの高い業務経験を積んでいただくことが可能です。また、ご本人の希望や適性によって、財務・経営戦略へのチャレンジも可能なため様々なキャリアパスを描いていただけます。キャリアアップのスピードが早い点も魅力の一つです。 ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】月給×12ヶ月分＋賞与 【賞与情報】年2回（6月・12月） 【昇給】あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エリアマーケティング◆年収600万～900万円／東証プライム上場・フレックス勤務
      • 締切間近
      MEO施策やWeb広告運用、地域アライアンス企画などを通じ、エリア集客とCRM構築を推進します。地域特性を踏まえた施策立案を担当。 ◆業務内容 ・ローカルSEO（MEO）の実践経験：Googleビジネスプロフィールの最適化、指名外キーワードの獲得、口コミ獲得導線の設計など ・Web広告の運用・管理能力：Google/Meta広告でのエリアターゲティングの実務知識。 ・ポスティングやDMのABテスト設計 ・地域店舗とのアライアンス（相互送客）の企画立案 ・CRM/追客プロセスの構築 ◆当社の強み ◎金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ◎収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ◎銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ◎故障保証は業界シェアトップクラス ◎クレジットと故障保証はストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～346,000円 ＜月給＞ 295,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＮＫＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東証スタンダード上場】人事◆新卒採用メイン／全国採用を担う中核ポジション／創業73年／WLB◎
      ～新卒採用を軸に人事としてキャリアを築きたい方へ／働きやすさとやりがいの両立～ ●創業73年・国内最大級の独立系IT企業／東証スタンダード上場の安定基盤 ●インフラエンジニア新卒採用を中心に、全国規模の採用をリードするポジション ●残業月10～20時間程度・完全週休二日制で長期的に働きやすい環境 ●新卒採用メイン＋中途採用にも関与し、人事としてのスキルとキャリアを広げられる ■業務概要 人財開発グループに所属し、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 全国各地の大学・イベントへの出張も伴う、ダイナミックな採用ポジションです。 将来的には採用部門の中核メンバーとして、部門の運営や中途採用の推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜新卒採用（メイン）＞ ・採用計画の立案、KPI管理 ・大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 ・学内ガイダンス／合同企業説明会／各種イベントでの会社説明 ・エントリー対応、説明会運営、選考フローの設計・運営 ・面接対応（一次対応等）、候補者フォロー、内定者フォロー ・人材紹介会社との折衝・調整（RPO／紹介会社との連携含む） ＜中途採用（サブ～兼務）＞ ・母集団形成～選考～入社までの一連の業務サポート ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・紹介会社やRPOとの連携、選考調整 ※新卒の繁忙期以外のタイミングなどで、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■出張 　対象エリア：北海道～九州まで全国の大学30～40校 　1～2月（繁忙期）：月の約半分が出張 　3～5月：月2～3回程度出張 　上記以外の時期：月1回程度出張 ■就業環境 残業を良しとしない社風が浸透しており、役員含め「早く帰る」文化が根づいています。 人事部門では、RPOなど外部パートナーも活用しながら、業務負荷を分散しています。 ■その後のキャリア 採用部門のリーダー～マネージャー候補として、採用戦略立案やチームマネジメントも担うポジションへ 希望と適性に応じて、将来的に人事制度・労務など、人事領域全般へのキャリアシフトも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（実績：約4～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中本パックス株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】経理＜将来のリーダー候補＞スタンダード上場企業／残業15h程度／安定の基盤／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ◆創業80年以上／スタンダード上場企業／安定の経営基盤／海外も展開中／老舗パッケージメーカー◆ 当社管理本部にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・経理担当者業務のサポート ・各部門、子会社とのコミュニケーション ・会議資料作成 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告、有価証券報告書）の作成 ・会計処理方法の検討　など ※まずは仕分け業務から始めていただき会社の理解を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 部長・グループ長2名・メンバー5名の8名体制です。 ※経理は２チームに分かれています ■魅力： ・9期連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続ける企業で、財務体質も健全。経理として長期的なキャリア形成が可能 ・上場企業の経理ポジションとしてこれまでの経験を活かしつつ、キャリアアップができる環境 ・残業15時間程度でプライベートも充実 ■当社について： 中本パックス株式会社は、グラビア印刷・包装加工・クリーンコーティング技術を軸に、食品・医薬品・エレクトロニクス・建材など幅広い分野で機能性包装材を提供する総合メーカーです。1941年の創業以来、技術革新と品質向上に取り組み、現在は国内20拠点・海外6拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 当社は、食品包装材や工業用フィルムで国内トップクラスのシェアを誇り、バイオマスインキやラベルレスパッケージなど環境対応製品の開発にも注力しています。さらに、食品・IT・医療・建材など多角的な事業展開により、安定した経営基盤を確立しています。積極的なM&Aや海外展開を通じて、9年連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続けています。今後も「クリーン＆セイフティ・コンバーター」を目標に、環境負荷低減と新たな価値創造に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5～5.5ヶ月分） ■役職手当 └サブリーダー：月2万6000円～3万1000円 └リーダー(課長)：月6万円～7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【キャラクターグッズのライセンスイン】二卒歓迎・未経験から挑戦可／総合エンタメ企業＜中野坂上駅直結＞
      • NEW
      ～キャラクターグッズが好きな方、IPビジネスに挑戦したい方歓迎！／あらゆるIPを手掛ける総合エンターテイメント企業～ ＼こんな方にぴったり！／ ・キャラクターグッズが好きで、仕事としても関わりたい方 ・IPビジネスに興味がある方 ・様々な人の間に立って、調整業務・折衝業務をした経験を活かしたい方 ■ポジションの概要 キャラクターグッズの企画・製造・販売を担うブシロードクリエイティブにてライセンスインに関する業務をお任せいたします。 （株式会社ブシロード雇用、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります） ■業務内容 ・キャラクターグッズに関するIP権利取得の営業・事務業務 ・IP権利取得に伴う契約締結事務 ・キャラクターグッズ商品の発売までのスケジュール管理 ・版権素材、ロイヤリティの管理 ・監修物の事前チェックと監修物依頼 ・社内関連部署との調整 ■ブシロードの魅力 ◎多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略により新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■出向先補足 株式会社ブシロード雇用、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります。 株式会社ブシロードクリエイティブ（東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル） 事業：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。 ■雇用形態補足 スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブシロードクリエイティブへの出向 住所：東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～254,500円 固定残業手当/月：72,000円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によって待遇面は決定されるため、記載の金額より多少前後する可能性がございます ※契約社員の場合は賞与額の都合上、下限値を超えない可能性がございます ※みなし残業代の超過分については別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 出版社法務・管理※出版に向けた著作者との契約業務など◆東証グロース上場の総合エンタメ企業
      • NEW
      ～漫画やノベルなどの出版に向けた仕事に挑戦／グッズや配信などのコンテンツにも関わるおもしろさ～ ■こちらは在籍出向ポジション： ・雇用形態／株式会社ブシロード雇用、株式会社ブシロードワークスへの在籍出向 ・勤務地／東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル ・出向先の業務内容：出版事業（漫画やノベル、各種書籍など） ■業務内容： 【漫画、ノベル、書籍等を出版するための著作者等との契約業務全般】 (1)法務関連業務 ・本体法務チェック前の契約書レビュー ・本体法務との連携 ・編集部への契約書の確認依頼 ・社内外(主に法人)との契約交渉 (2)管理関連業務 ・社内の管理体制（業務フロー、社内システム含む）の見直し、効率化、その他管理体制の構築 ※出版契約以外の契約（グッズや映像配信等に関する契約等）や、出版コンテンツの知的財産にかかわる業務（海賊版対策等）もございます。 ■雇用形態補足： スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ブシロードワークス 住所：東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～297,000円 固定残業手当/月：78,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市泉区新橋町1212
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【横浜／弥生台駅】総務※リーダー候補◆ファシリティ管理／契約管理等◆東証上場アイス・冷凍食品専門商社
      ～東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／攻めの総務にチャレンジしたい方／キャリアアップを目指せる／年休120日／転勤なし／ファシリティマネジメントのご経験がある方へ～ ■「攻め」の総務へ: 「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。 伝統ある企業ながら平均年齢は36歳 。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。 ■職務内容 総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。 ・ファシリティマネジメント： 全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化 ・EHS（安全衛生・環境）： 安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント ・契約管理： 各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案と社宅管理（契約・更新）を通じた従業員のベネフィット向上 等 ■配属先情報 人事総務部11名（60代１人、50代1人、40代3人、30代4人、20代2人） ■同社について： ～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～ ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,748円～332,853円 固定残業手当/月：71,967円～115,147円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,715円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜泉区】社内広報＜未経験歓迎＞社内報企画・社員インタビュー等／アイス・冷凍食品の卸商社／東証上場
      ◆アイス・冷凍食品の卸商社で「社内を良くする仕事」に挑戦したい方へ／社員インタビューや社内報制作メイン／年休120日／東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／転勤無し◆ ■担当業務： 東証スタンダード上場し、アイス・冷凍食品商社として首都圏トップシェアを誇っている当社にて、社内広報の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション： 社内広報を通じて、社員が誇りを持ち、安心して挑戦できる組織文化を広めることを目指します。年4回発行している社内広報やSNS運用にて、会社のビジョンや価値観をわかりやすく伝え、共感を生み出し、社員同士のつながりを強化します。 ■業務詳細： （1）社内広報の企画・運営 ・社内報やスマートHRを活用した情報発信の企画・制作 ・社員向けコンテンツのテーマ設定、編集、配信管理 （2）取材・記事作成 ・社員インタビューや社内イベントの取材 ・記事の執筆・編集・校正 （3）動画制作・編集 ・社内イベントや社員紹介動画の撮影・編集 ・撮影スケジュールの調整、出演者とのコミュニケーション （4）広報施策の企画・立案 ・社員エンゲージメント向上を目的とした広報施策の立案 ・社内SNSやデジタルツールを活用した情報共有の促進 ・社員の声を拾い、組織文化を強化する取り組み ■同社について： ～あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています～ ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／弥生台駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(野外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,670円～245,308円 ＜月給＞ 251,550円～325,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月 39,880円（26時間）～ 79,992円（45時間）を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／週2~3在宅可】人事労務◆人事制度企画・運用／安全衛生・給与社保／福利厚生・研修制度充実
      • NEW
      【週2～3日在宅勤務可能／人事労務の企画・運用から実務まで幅広く担当／柔軟な働き方と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームにて、人事労務業務全般をお任せします。人事評価制度や人事制度の運用・企画、安全衛生管理、社員の面談や問い合わせ対応、法改正への対応、給与計算や社会保険関連業務など、幅広い業務に携わっていただきます。入社後は事業内容や人事業務全体を把握し、得意分野や経験を活かしてより専門性の高い業務へステップアップ可能です。 ■業務詳細 ・人事評価制度の運用と改善提案 ・新規または既存の人事制度の企画・導入サポート ・衛生委員会運営、ストレスチェックや定期健康診断、産業医面談の管理 ・社員からの労務相談や面談、問い合わせ対応 ・労働法改正対応や社内規程の見直し・改定 ・給与計算および社会保険手続き（外部委託先との連携・管理） ・勤怠・労働時間管理、働き方改革への推進 ■扱うサービス 各種人事システムや労務管理クラウドサービス、外部社会保険労務士との連携体制があります。 ■組織構成 経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、チーム内外と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 制度運用から企画まで一連の人事労務領域に携わり、業務改善提案も積極的に行えます。上流工程の企画業務にもチャレンジでき、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 キャリア別・階層別研修や資格取得支援制度が充実。入社時からOJTや定期的なフォローアップもあり、未経験領域も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 週2～3日の在宅勤務が可能で、スライド勤務やフレキシブルな働き方に対応。オフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス 人事労務の実務から企画・マネジメント領域まで幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさと成長機会の両立を目指し、育児支援や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,700円～433,400円 固定残業手当/月：49,600円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,300円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2～3リモート】人事労務（給与計算・社保・勤怠管理・制度企画）／働きやすさと成長環境が魅力
      【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き ・勤怠管理、労働時間集計・管理 ・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整） ・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案 ・法改正への対応や就業規則等の規程改定 ・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き ■扱うサービス 給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。 ■業務の魅力 制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。 ■就業環境 週2～3回のリモート勤務可能。9～18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。 当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。 自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業代20時間分を含みます。20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,600円～454,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全4件
    • 【週2在宅/大阪】経理（経費精算・仕訳記帳等から）◇安心のサポート体制◎/フレックス/グロース上場
      【会計事務所の方も歓迎◎／14期連続成長の品質保証専門企業／ご経験に応じてお任せ、独り立ちフォローします／残業15時間程／ホワイト企業認定／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％／会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていくことができます◎】 ■概要： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめとする様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理業務をご担当いただきます。 当社も毎年売上拡大を実現しており、順調な組織成長を続けています。 ■業務内容： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストはじめ、様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理担当者を担当いただきます。 経費精算・仕訳記帳、グループ各社の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算業務や監査対応、連結決算や開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ◎決算業務（月次・年次） ◎管理会計 ◎監査対応 ◎法定開示、IR資料の作成 ◎税務業務対応 ◎財務業務など ■組織構成 正社員7名（部長、メンバー6名）、契約社員1名、派遣社員1名 ※20代～40代／男性3：女性4 ■ポジションの魅力： ◎定例的な経理業務だけでなく、連結決算や開示資料の作成、グループ会社管理など、上場会社ならではの幅広い業務に携わることができます。 ◎年齢や社歴に関係なく、意欲的に挑戦する方へ積極的に仕事を任せる風土で、早期から多様な経験を積みながら成長できます。 ■働く環境： ・日頃から気軽に相談や意見交換ができる、風通しの良い職場環境です。部署内のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進めています。 ・残業は平均10～15時間程度、繁忙期で30時間程度です。AI活用した業務自動化も積極的に行っております。 ■品質保証業界について： 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額はスタート時の年収となります。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◇14期連続成長中のグロース上場IT企業◇キャリアアップ環境◎フレックス
      □■14期連続成長の品質保証専門企業／グロース上場／ホワイト企業認定／役職定年なし／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％／会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていくことができます◎■□ ■概要： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめとする様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理業務をご担当いただきます。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年売上拡大を実現しており、順調な組織成長を続けています。 ■業務内容： 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストはじめ、様々なサービスを提供している当社の【経理財務部】にて、経理担当者を担当いただきます。 具体的には下記のような業務となります。 ◎決算業務（月次・年次） ◎管理会計 ◎監査対応 ◎法定開示、IR資料の作成 ◎税務業務対応 ◎財務業務など ※経費精算・仕訳記帳、グループ各社の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算業務や監査対応、連結決算や開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 定例的な経理業務だけでなく、連結決算や開示資料の作成、グループ会社管理など、上場会社ならではの幅広い業務に携わることができます。当社では年齢や社歴に関係なく、意欲的に挑戦する方へ積極的に仕事を任せる風土があり、早い段階から多様な経験を積みながら成長することができます。 ■働く環境： チームメンバーは20代～40代で構成されており、日頃から気軽に相談や意見交換ができる、風通しの良い職場環境です。 部署内のコミュニケーションも活発で、互いに協力しながら業務を進めています。 ■品質保証業界について： 日本のテスト市場は6.2兆円規模でそのうち外部委託はほんの数％。今後のソフトウェア開発市場15兆円規模にまで成長が見込める有望市場と言われており、テスト工程が占める割合はそのうち約1/3。バルテスは自らの手でその市場を切り拓きながら、さらなる発展にむけて取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記の金額はスタート時の年収となります。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京本社】資材購買◇将来のリーダー候補／年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー
      ～生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎！！企画や大規模工事に携わる／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要 本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。 入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。 各工場にも購買担当はおりますが、本社では企画業務や大きい金額の取り扱いがメインとなります。 【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達 ・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定 ・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理 ・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理 ・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス ・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓 　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案 ・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 購買部（部長含め16名） ※本社6名（部長1名、シニアマネジャー1名、マネジャー1名、一般職3名）／四日市工場6名／千葉工場4名 ■本ポジションの魅力 ・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。 ・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～472,000円 ＜月給＞ 357,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】海外物流企画◇年休126日／週2在宅可／上流工程に携われる◎プライム上場化学メーカー
      ～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎～ ■業務概要 当社の営業推進部にて、海外物流の企画・運営を中心に、輸出物流スキームの設計・運用、物流パートナーの管理、コスト最適化、リスク管理や業務改善など、グローバルな物流体制の強化と最適化を推進するポジションです。 ■業務詳細 ※オペレーション業務ではなく企画業務をメインでお任せします。 ・海上輸送や複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計 ・国内外の保管拠点設計、容器管理、物流品質・コスト・リードタイム・BCPを踏まえた運営の改善 ・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理 ・輸出物流サービスの調達・進捗管理、価格交渉やKPI分析を通じたコスト最適化 ・輸出管理、化学品規制対応、物流契約や保険管理、事故・クレーム対応 ・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化 ■扱うサービス 主に石油化学製品（液体化学品・危険物含む）の海外物流を担当します。 担当エリアはご本人の経験に応じて検討します。 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 営業推進部は21名で構成されており、うち2名で海外物流企画を担当しています。 ■本ポジションの魅力 ＜物流戦略の上流から携われる＞ ・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。 ＜グローバル物流の専門性を高められる＞ ・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。 ＜事業成長に直接貢献できる＞ ・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。 ■将来的なキャリアパス： ・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 596万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～411,000円 ＜月給＞ 302,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【四日市】CRM・ブランドマーケティング＜課長候補＞東証上場◆「コンフォートホテル」展開企業
      ～コンフォートブランドホテルの「ブランド力向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中のグローバルホテルチェーン展開企業／スタンダード上場／福利厚生充実～ ■業務内容： グローバルホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社の日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの認知度向上及びロイヤリティ向上に向けてブランドマーケティング業務をお任せします。また課長職として課全体のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜プロモーション＞ ・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動 ・広告立案、製作物の企画、発注 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・プレスリリースの作成、配信、自社ブログ、SNSの更新等、社外、社内に向けた広報業務 ＜CRM＞ ・ホテル会員制度の戦略・企画立案、ディレクション、マネジメント ・既存顧客会員のリピート率向上施策の企画・実行により、公式サイトでの売上向上、売上単価向上 ・会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案、実行 ＜マネジメント＞ メンバー管理、数値・予算管理、課の戦略決め 等 ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1～2年で昇格も可能◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,200円～452,000円 ＜月給＞ 399,200円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町駅近】CRM・ブランドマーケティング＜課長候補＞東証上場◆「コンフォートホテル」展開企業
      ～コンフォートホテルの「ブランド力向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中のグローバルホテルチェーン展開企業／東証スタンダード上場／福利厚生充実～ ■業務内容： グローバルホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社の日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの認知度向上及びロイヤリティ向上に向けてブランドマーケティング業務をお任せします。また課長職として課全体のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜プロモーション＞ ・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動 ・広告立案、製作物の企画、発注 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・プレスリリースの作成、配信、自社ブログ、SNSの更新等、社外、社内に向けた広報業務 ＜CRM＞ ・ホテル会員制度の戦略・企画立案、ディレクション、マネジメント ・既存顧客会員のリピート率向上施策の企画・実行により、公式サイトでの売上向上、売上単価向上 ・会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案、実行 ＜マネジメント＞ メンバー管理、数値・予算管理、課の戦略決め 等 ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1～2年で昇格も可能◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,200円～452,000円 ＜月給＞ 399,200円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全273件
    • 【横浜駅】総務担当◇未経験歓迎◇残業少なめ/年休123日/福利厚生充実◇スタンダード上場
      ＜第二新卒歓迎／総務ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／完全週休二日制（年休123日）＞ ■業務概要： 当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は神奈川本社における総務です。 ■職務詳細： ・社会保険事務手続き（健康保険／年金） ・社員持株会事務手続き ・火災保険／生命保険などの民間保険手続き ・本社ビル／社員寮の管理 ・社員イベントの企画運営 ・新制度、福利厚生の企画・提案　等 ■会社の雰囲気： 当社は社員の成長を大事にしているため、通信教育制度だけでなく、今までの経験を共有することでナレッジとして活かすキャリアシェアや社内研修などをおこなってます。 また、社内交流イベントや社内SNS(TUNAG)などを通じて社員同士が繋がりやすい環境を作ることで、サポートし合う風土が根付いています。 ■当社の魅力： ・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町8-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆英語力歓迎/東証上場・ゼラチントップ級シェア
      ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ 【お任せしたいミッション】 経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること 【業務内容】 ・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善 ・人材ポートフォリオの策定、エンゲージメント向上施策の企画、組織開発の実行 ★海外拠点での採用活動に携わることも可能です。ゆくゆくは人事部門のマネージャー、または人事企画のスペシャリスト、将来的な人事部長候補になっていただくことを期待しています。 ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 628万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾/週3日までリモート可】経営企画（IR立案、管理会計など）◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ 経営企画部の管理職（候補）として、主にIR実務を牽引し、投資家とのコミュニケーション強化および企業価値の最大化を担っていただきます。 ●IR戦略の立案・実行 ・長期経営構想に基づくIRストーリーの構築、およびPBR（株価純資産倍率）改善に向けた施策の推進 ・アナリスト、国内・海外の機関投資家、および個人投資家との対話（スピーカー含む） ●財務･経営データの分析（管理会計） ・財務部やグループ各社から収集したデータの計数分析 ・PBR、PER、ROE等の投資家が重視する指標を用いた経営分析、経営層へのフィードバック ●開示資料の作成 ・決算説明資料、個人投資家向けプレゼン資料、有価証券報告書等の定性情報パートの作成 ※決算短信や有価証券報告書等の法定開示書類は財務部が担当しており、経営企画部ではそれと連動した分析と発信を担います ◆組織構成： チームリーダー１名、課員４名（30代メイン） ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 628万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,300円～600,000円 ＜月給＞ 361,300円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全20件
    • 【梅田】マーケティング職＜リーダー候補＞※正社員◆年休120日以上／スタンダード上場学習塾運営◆
      ～ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／土日祝休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎／残業10h程度～ 当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ■職務概要： ・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施 （WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど） ・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング ・制作会社・社内各部署等とのミーティング ・アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案 ・各種メディアへの広報発信、アプローチ ・新規顧客獲得に向けた施策のディレクション　など ■組織構成： 部長、課長、メンバー6名、パート6名 20代～50代まで幅広く活躍しております！ ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎GW・夏期・年末年始(約1週間)/年間休日120日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/ 残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています ■当社の特徴： 「開成教育セミナー」「君だけに全力指導」をモットーとして、ブランドの中心に「個別指導学院フリーステップ」を掲げております。大阪府を主軸とした近畿圏と東京都に学習塾を広げ、現在では関西一帯に約250の塾を展開し、生徒数は約2万5千人に増加しております。「大学受験まで責任対応できる小中高一貫教育」を実施することで、中高受験だけでなく大学受験にも有利となり、確かな大学合格に大きく貢献しております。また、それぞれの成長ステージに合致した的確な学習指導により、幅広い世代からの支持を獲得しております。将来的には「M＆A戦略」等といった念入りな事業戦略を続けざまに行い、生徒数3万人達成を目指しております。積極的に事業拡大を行い、知名度の向上や、多くのデータおよび知識・経験を集めることで、さらに教育の質を高めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～453,000円 ＜月給＞ 411,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月程度 ※総合職ではなく専門職での入社となります。専門職の場合、固定残業代はなく1分単位での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【梅田】マーケティング職＜インハウス運用・広告運用＞◆残業10h程度／スタンダード上場◆
      ～ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／年休120日以上／土日祝休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎～ 当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ■職務概要： ・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施 （WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど） ・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング、直接の折衝 ・制作会社、社内各部署等とのミーティング、アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案　など ■魅力： ◎事業会社側で上流から一気通貫で携われます。裁量を持って媒体各社と直接折衝でき、自身の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ◎主体的にアイデアを発信し、実行に移せる風土があります。代理店任せにせずインハウスで運用を行い、媒体各社との折衝や予算管理にも関わるため、市場価値の高いマーケターへ成長できます。教育という社会的意義の高い領域で、安定基盤のもと自身のキャリアを磨きたい方に最適な環境です。 ■入社後： OJTにて業務を学んでいただけます！徐々に業務の幅を広げスキルアップが目指せます！ ■組織構成： 部長、課長、メンバー6名、パート6名 20代～50代まで幅広く活躍しております！ ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎GW・夏期・年末年始(約1週間)/年間休日120日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています ■当社の特徴： 「開成教育セミナー」「君だけに全力指導」をモットーとして、ブランドの中心に「個別指導学院フリーステップ」を掲げております。大阪府を主軸とした近畿圏と東京都に学習塾を広げております。また、それぞれの成長ステージに合致した的確な学習指導により、幅広い世代からの支持を獲得しております。将来的には「M＆A戦略」等といった念入りな事業戦略を続けざまに行い、生徒数3万人達成を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～328,000円 固定残業手当/月：46,400円～62,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～390,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月程度 ※固定残業代の超過分は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • 【岩手／北上市】倉庫管理★未経験歓迎★※新物流倉庫建設中◇スキルが身につく◆上場飲料メーカー
      東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ※岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っており、新倉庫も建設中です。(27年完了予定) 最新の生産設備が整った環境で就業頂く事が可能です。 ■仕事内容 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料の製造しており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ※未経験の方には、OJT研修丁寧に教える体制があるので安心です。 ■岩手工場の特長 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約35名が在籍しています。食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。 入社後会社費用でフォーク免許を取得し業務を広げる社員や、前向きでチームワークを大事にしている社員が多いため、成長し続けられる工場を目指す工場長の元、メンバーで協力しながら生産効率を高めています。 ■当社の特長 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【岩手工場】 住所：岩手県北上市相去町平林21-66（岩手工場） 勤務地最寄駅：JR東北本線／六原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～390万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,557,820円～3,905,940円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 306,485円～335,495円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅直結】財務経理(マネージャークラス候補)◆プライム上場／大手と長年取引◎飲料メーカー
      □■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： 〇概要 財務経理部のマネージャー候補として、財務経理の定型業務の遂行にとどまらず、新たな体制構築、業務の精査、および効率化のプランニングを主導していただける方を募集いたします。 ※実務をメインとしたプレイングマネージャーとなります 〇詳細 ■月次・年次決算業務 ■決算・開示実務の統括 ■法人税申告業務、開示業務 ■体制構築・業務効率化（プランニング） ■既存の業務プロセスの精査および効率化のプランニング・実行 ■組織の成長に合わせた、財務経理部門における新たな体制構築 ■テクニカル・成長支援業務（経験や適性に応じてお任せします） ■IFRS（国際財務報告基準）の導入検討や対応 ※業務範囲は経験値に応じて高度な業務までお任せするため、さらなるスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ■組織構成： 財務経理部は主に財務会計・管理会計・子会社管理の3チームで分かれており、30～40歳代のメンバーが中心です。 経理経験が長い女性のメンバーが多い組織です。 ■当社の魅力： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現等、働く社員への還元も随時行っております。 ■当社の特徴： ◇会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績があり、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。 ◇2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しています。 ◇2020年2月のオープンから2年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞するなど、EC事業も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～393,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,500円～573,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F、21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全110件
    • 【池袋】経理・IPO準備中◆グロース上場／残業10H程度／年休127日
      ◆月次・年次決算などをお任せ◆年休127日・残業10Hで働き方◎のグロース上場企業◆ ■業務詳細： 同社の経理担当として、日次業務から月次・年次業務まで幅広くご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・定常業務：支払、請求、債権債務管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等 ・決算実務全般：決算会計処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等 ■POINT 【ワークライフ充実】年休127日、残業僅か10時間程度。そんな同社で、あなたのライフスタイルを支えます。 【キャリアアップ】日次業務から年次決算まで、経理業務の幅広い範囲を経験できます。スキルアップを目指しませんか。 【語学を活かす】同社はベトナムに支社を持っているため、英語やベトナム語を活かす機会があります。国際的な経験を通じて、あなたの専門性を高めましょう。 ■概要： 同社は、顧客常駐型のエンジニア人材派遣事業や、 スマホアプリやクラウド関連サービスの受託開発などの事業を展開しています。 情報収集力や各企業様とのネットワークを駆使し、エンジニア人材の適正にあった業務を提供する営業力や常時300以上の案件を保有する組織力に強みを活かして成長を続けています。 今回は、さらなる成長に向けて経理担当を増員募集いたします。 ■組織構成／働き方： 現在は、6名（男女比1：1）が所属しており、本部長代理1名／課長2名／主任3名（30代前半～40代後半）で構成されています。 年間休日は127日、残業時間は10時間程度（全社平均も10.9時間）となっており、ワークライフバランスを維持できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は日次業務からお任せし、スキルの成熟度に応じて月次決算や年次決算等の決算実務も担っていただきます。 また、海外子会社も保有しているため、語学力をお持ちであれば英語やベトナム語を業務で活かせる機会もございます。 ■キャリアパス： 主任・担当課長・課長・部長代理・本部長などの役職を設けており、勤怠状況やスキル成熟度に応じてキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F、21F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～320,000円 固定残業手当/月：67,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋本社／リーダー候補】営業部門を支える事業推進担当◆／東証グロース／平均残業10.9時間
      ～東証グロース上場企業／年間休日127日で働きやすさ◎～ ■募集背景： 500社を超える当社のパートナー企業との折衝及びリレーション構築、及び社内営業部門との連携等をパートナー推進課では行っております。 その中で、パートナー企業様との関係構築やメンバーマネジメントをはじめとして、事業の方向性や課題に応じた組織運営をお任せできる方を募集しております。 ■ミッション： 購買部門として、メイン事業であるデジタル人材事業はもちろん、他事業(グループ会社の事業含む)の支えとなる業務に携わっていただきます。 営業部門とパートナー企業との橋渡しとなり、当社ビジネスの円滑化・最大化に貢献していくことが事業ミッションです。 ■業務内容： ・購買部門運営における戦略の設計・実行支援(管理職のサポート) ・社外折衝(外部企業との打合せや各種問合せ対応) ・アルバイトチームのマネジメント(シフト管理や業務指示など) ・営業部署やグループ会社との連携(インサイドセールス) ・データ入力 ・資料作成(Googleスプレッドシート) ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(池袋) 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 固定残業手当/月：61,000円～77,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定 ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定 ■昇給年1回（6月）※給与改定 ■賞与年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【法務マネージャー】契約法務メイン／スタンダード上場／業界を牽引するDXコンサル事業/最高売上更新中
      ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高益を更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務マネージャを採用いたします。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉（特に新規中心） ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、リスクマネジメントチームにも関与いただくことを想定しています。グループ内で進行する多数の受託プロジェクトに対し、提案段階から伴走しながらのリスクの洗い出しや提案書のレビューを行うなどトラブルの未然防止を主眼とする対応支援を行い、経営に近い立場で事業推進をサポートいただけます。 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,183万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：587,000円～788,000円 ＜月給＞ 587,000円～788,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業40時間／月込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務スタッフ】契約法務中心／スタンダード上場／業界を牽引するDXコンサル事業／最高売上更新中
      ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇将来的には品質管理にも携われる ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務担当者を採用するものです。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉 ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益は14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 672万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～404,000円 固定残業手当/月：107,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • データサイエンティスト／GA4・BI・SQL経験歓迎／業務改善・レポーティング
      【データ分析・可視化・改善提案を通じて顧客価値拡大と業務変革を実現する役割です】 ■業務概要 当社のデータサイエンスプロフェッショナルは、アクセスデータや行動データ、業務データ等を多角的に処理・分析し、そこから得られる知見をもとに顧客価値の向上や業務改善に寄与するポジションです。分析だけで終わらず、示唆や改善策を現場や顧客へ伝え、次のアクションへつなぐことが求められます。 ■業務詳細 主な業務として、GA4等のツールを用いたアクセス解析やKPI設計、SQLやBIツール（Looker Studio、Tableau、Power BI等）によるデータ抽出・可視化・レポート作成を担当します。分析結果をもとに課題を特定し、改善施策の企画提案・実行支援を推進。顧客や社内関係者への分析結果説明や活用支援、継続的なモニタリング設計や分析テーマの見直しも担います。グレード3相当では、複数部門を巻き込んだ改善推進やテーマ設定もリードします。 ■扱うサービス 各種BIツール、GA4、SQL、BigQuery等の先進的な分析基盤を活用し、Web解析や業務分析に取り組みます。 ■業務の魅力 データを可視化し、ビジネスインパクトのある改善案を導出できることが大きな魅力です。施策提案や業務変革の実現を実感できるポジションです。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて現場での実務をキャッチアップでき、BIやSQL等のスキルアップ支援も充実しています。 ■就業環境 フレックス制度を活用しやすく、コアタイムも10:00～14:00と柔軟な働き方が可能です。渋谷駅から徒歩4分の好立地で、最新のIT環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 分析・提案のスペシャリストから、複数部門横断のデータ活用推進リーダー、マネジメント等幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 データドリブンな業務変革を推進し、顧客や現場に寄り添った価値創出に強みを持つ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円～507,000円 固定残業手当/月：46,600円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】採用マネージャー候補／経営陣と連携し組織開発・採用戦略を推進／フラットな社風
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場／経営に近い部署で採用戦略や組織開発を推進／「5C」行動指針でフラットな職場環境／年休125日・渋谷駅近くで通勤便利】 ■業務概要 当社の経営目標達成や事業拡大を支えるため、採用マネージャー候補として経営陣と密に連携し、採用戦略の企画・実行や組織開発業務全般を担っていただきます。新卒・中途採用の設計・運用・改善、カルチャー醸成、定着支援など幅広い人事施策をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・経営方針や事業計画に基づく採用戦略の立案と推進 ・新卒・中途採用における媒体選定、運用、スカウト配信、候補者とのコミュニケーション（応募受付、日程調整、面接対応） ・面接官や現場部門との連携、採用進捗管理、データ集計と分析による課題発見 ・採用オペレーションの課題抽出、業務改善やドキュメント整備 ・人材紹介会社や求人媒体との調整、会社説明資料やSNS等を活用した採用広報の企画 ・入社後のオンボーディング設計や定着支援 ■扱うサービス 当社の採用管理システムや主要求人媒体を活用し、効率的に採用活動を展開します。 ■組織構成 人事部門は経営陣直下の少数精鋭チームで、現場部門と連携しやすい環境です。 ■業務の魅力 経営に近い立場で採用や組織開発を推進でき、事業成長をダイレクトに実感できます。裁量が大きく、新しい提案を歓迎する風通しの良い社風です。 ■教育体制 OJTや定期フィードバック、ナレッジシェアが充実しており、業界未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制・年休125日・渋谷駅徒歩5分で、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 採用マネージャーや人事責任者など、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場の安定性とベンチャーマインドを持ち、仲間を尊重し挑戦を推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業手当（20時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～524,500円 固定残業手当/月：50,300円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には20時間分の固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全55件
    • 【AD Platform世界No1を目指す】SSP_グローバル運用MGR候補◆英語スキル活かす◆上場
      • NEW
      ～SSP（Supply-Side Platform）事業を国内外で展開・国内市場では圧倒的なシェアを獲得～ ■業務内容： ◇サプライオペレーション部門の管掌 ・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行 ・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行 ・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行 ・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス ・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上 ・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化 ・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ◇KPIやOKRの設計 ・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ◇マネジメント業務 ・マネジメント人材の育成 ・組織力向上のための育成体制の整備 ■ポジション魅力： ＜多文化・多国籍チームのマネジメント＞ 異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。 ＜クロスファンクショナルな連携推進＞ マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。 ＜PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験＞ グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ＜リーダーシップと意思決定力の強化＞ 複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。 ＜グローバルネットワークの構築＞ 海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。 ■当社について： 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー５/６階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,383円～945,614円 固定残業手当/月：180,617円～340,100円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 643,000円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発マネージャー候補（DSP）◆経営陣直下◆複数プロダクトを横断した事業戦略を描ける
      【ミッション・役割】 変化の速い広告市場において、事業KPIの設計・運用から市場分析、部門横断での打ち手実装まで、事業を速いスピード感で回しながら成長させる「運用型事業開発」の推進役を担っていただきます。経営陣へのレポート作成と事業推進のためのアクションプラン策定・実行を通じて、事業成長に直接貢献していただきます。 【業務内容】 ■マーケット分析に基づく事業企画・事業推進 ・市場調査・競合調査 ・新規事業の企画・推進（リテールメディア等） ・既存事業の課題発見と解消のための推進（GENIEE DOOH、GENIEE DSP） ・アライアンス／パートナーシップ構築 ■事業KPI/OKR設計・運用 ・プロダクト横断の事業管理 ・ KPI管理、リソース配分（優先度/工数）の再設計 ■事業成長施策の推進 ・ 大型顧客/重要媒体の成長戦略立案と実行 ・ 営業×運用×開発連携による競合優位性の構築 ■組織基盤強化・マネジメント ・1on1でのコンディションケア／キャリア支援／育成 ・計画・戦略策定（中計／PL） 【この仕事で得られる経験、魅力】 ◎急成長プロダクトの事業戦略を担える GENIEE DOOHは主要プロダクトへと成長中。この成長フェーズで事業戦略の中核を担い、自らの手で事業を拡大できる機会があります。 ◎複数プロダクトを横断した事業戦略を描ける GENIEE DSP、GENIEE DOOH、Lumoraという異なる特性を持つプロダクトを組み合わせ、顧客課題に応じた最適な事業戦略を立案・実行できます。 ◎新領域（リテールメディア）への挑戦機会 リテールメディアプラットフォームという新領域への展開を推進。未開拓市場での事業開発経験が積めます。 ◎経営陣直下で事業を動かせる 代表・事業責任者への直接レポートにより、経営陣と事業戦略を議論し、即座に実行に移せます。提案から意思決定までのスピードが速く、自身のアイデアが事業成果に直結する環境です。 ◎明確なキャリアパス 事業開発マネージャー候補として事業拡大を推進しながら、事業責任者（部長/VP）→ 執行役員へのキャリアパスが明確。ともにグローバルテック企業を目指す仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,792円～792,734円 固定残業手当/月：148,637円～278,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【和歌山/リモート併用可】経営企画＜未経験歓迎＞管理会計システムの運用・改善/スタンダード上場
      ～小売向けクラウドサービスは全国の食品スーパーでシェア率約30％／「定常収入」を柱とした安定した収益モデルを確立／時間単位有休・時差出勤・リモート勤務制度あり～ ■募集背景： 更なる事業成長に向け戦略的な事業運営が求められている中、企業価値向上のため次世代の経営企画メンバーを募集します。 長期的には課内の様々な業務をお任せしますが、入社直後は既存メンバーとともに組織別・サービス別収支管理を行う管理会計システムの運用・改善を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・管理会計システム（ローコードツール）の運用・改善（画面設計など） ※プログラミングの知識は不要 ・当社が掲げるサイバーセル経営（下記詳細記述）の仕組みの改善 ゆくゆくは予算編成作業や、中期経営計画の作成・実行管理、グループ経営管理、M&A、IRなどにもチャレンジ可能！ ◇サイバーセル経営とは◇ 当社の経営戦略の一つとして「全員経営戦略　～サイバーセル経営～」を掲げております。「経営幹部だけが経営を考えるのではなく、スタッフ全員が経営に知恵を絞り活動できる企業のほうがきっと強くなれるはず」という考えのもと、組織をサイバーセルと呼ばれる小さなグループに細分化し、スタッフ一人ひとりが自分の活動の結果を捉えやすくすることで、全員が経営に参加することを目指しています。 ■メンバー構成： 課長1名、担当課長1名、課長補佐1名、主任2名、メンバー2名 ※直近3年で入社したメンバーが3名在籍しています！未経験で入社したメンバーがほとんどです。 ■柔軟な働き方のための福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度3＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格等級：G2（メンバー） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代20時間込みの金額を示しています 【賞与】年間2回（6月/12月、昨年度実績:3.7ヶ月)※4年連続賞与月数UP 【昇給】年間1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノフレックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区蔵前1-5-1テクノフレックスビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【村上市】生産管理（伸縮管継手インフラ製品）土日祝休み／東証スタンダード上場／転勤なし・車通勤◎
      【腰据えて働きたい方へ！産業設備から生活インフラに不可欠な「継手」「フレキシブルホース」のニッチトップメーカー／ワークライフバランス◎転勤無し・残業20h・年休120日】 ■業務内容：当社の生産管理業務として、新潟工場にて当社主力製品である「フレキシブルホース」や「伸縮管継手」などの納期・量産体制を守ることがミッションです。 ・伸縮管継手の製造工程管理及び生産計画検討 ・運送業者への運送便手配 ・外注手配及び手配品の日程管理 ・フォークリフト、床上操作式クレーンを使用しての部品や製品の運搬・積込作業 ■主力製品 ・伸縮管継手 ・フレキシブルメタルホース 伸縮管継手及びフレキシブルメタルホースは、石油・化学プラント、電力プラント、LNGプラント、LNG船といったエネルギー関連事業 ガス・水道などのライフライン事業、製鉄プラントなどに代表される大規模な産業設備など多くの分野で使用されている製品です。 ■入社後： 入社後は先輩社員の指導の下、基本業務から始め、徐々にメイン担当としての業務を任されます。 必要な資格は会社負担で取得して頂きます。 ■働き方： ・残業時間：20時間程度 ・休日：土日祝休み 夜勤はなく日勤のみで休日の呼び出し等もないためワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■製品： 当社の主力製品であるフレキシブルメタルホース、伸縮管継手は、配管や機器の変位および振動を吸収するための金属製の管継手です。管継手は、建築、上水道、産業機器、製鉄、石油化学、エネルギー等、広範囲に使用され、社会のライフラインを守る重要な製品です。 【事業の優位性】 ・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。 ・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県村上市山辺里太田281 勤務地最寄駅：JR羽越本線／村上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験を検討した上で条件提示を致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋駅徒歩10分】総務（主任・係長候補）／総務・労務の専門性を高めキャリアアップ可能
      【総務・労務の実務全般を担当し、組織基盤の強化と業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社本社の総務部門にて、主任・係長候補として総務・労務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・改定、ISO推進、契約書管理、設備・備品管理、社内イベント企画運営など、組織の基盤強化や業務改善・効率化を推進する中心的な役割を担います。社内外の関係者と連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細： ・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整） ・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金） ・勤怠管理（年休、超過勤務時間等） ・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等） ・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等） ・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック） ・社内イベントの企画、運営 ・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク） ・契約書管理（得意先、仕入先） ・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等） ・備品、設備管理（ビル、社用車等） ・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応） ■組織構成 総務部門は本社・支社含め14名体制となっています。 幅広い世代の方が活躍している環境です。 ■業務の魅力 総務・労務の実務を幅広く経験し、組織の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できます。柔軟なコミュニケーション力や課題解決力を発揮できます。 ■教育体制 eラーニングや社内外研修、資格取得支援など、成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業17.2時間、転勤なし・在宅勤務相談可の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長から課長級へのキャリアアップや、総務・労務の専門性を高めることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、働きやすい環境が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～562,500円 ＜月給＞ 312,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（平均昇給率5.42％、平均昇給額16,459円/月）、賞与年2回（昨年実績5.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全15件
    • 【池袋】財務／上場企業の資金調達・財務戦略の立案・実行を担う◇売上高1,000億円規模の不動産企業
      【財務のプロフェッショナルとして、急成長を続ける不動産テック企業の財務基盤強化と新規資金調達をリード／経営層と密接に連携できる環境】 ■業務概要 当社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション、クラウドファンディングなど多彩な事業を展開し、毎年130%超の成長を継続しています。財務リーダー候補として、事業拡大の原動力である資金調達や財務戦略の立案・実行を担当いただきます。経営陣と密接に連携し、攻めの財務で企業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・金融機関の新規開拓や既存金融機関との条件交渉、関係性強化 ・融資案件の選定、期日管理、契約実務などファイナンス業務 ・資金繰り管理、資金調達計画の立案と推進 ・日々の資金繰りや書類作成など、実務も自ら手を動かし遂行 ・経営戦略に直結する財務業務を、現場と連携しながら推進 ■業務の魅力 ◎上場企業の「経営」にダイレクトに関われる 配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下すのかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。 ◎「攻めの財務」を経験できる 単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。 ◎実績・行動を評価する組織風土 30代を中心としたフラットで風通しの良い組織です。年功序列ではなく実力主義で評価されるため、入社年次に関わらずアイデアや改善案を提案できる環境です。 ■組織構成 30代中心のフラットで風通しの良い組織。経営陣との距離が近く、多様な意見やアイデアが歓迎されます。 ■就業環境 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績あり ■企業の特徴/魅力 中古マンションを中心に不動産の仕入れ・販売・賃貸管理までを一貫して手掛ける東証スタンダード上場の総合不動産企業です。独自の不動産データベースと全国規模の情報網を強みに、お客様へ最適な資産運用を提案。安定した経営基盤を持ちながらも事業拡大を続けており、不動産業界で専門性を高めながら成長企業ならではの挑戦機会も得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】貿易業務◆原料輸入・加工拠点との調整・サーモン養殖のパイオニア/スタンダード上場！
      ◇貿易業務/英語を使ったメールコミュニケーション機会は多数！/ジャパンブランドを守るポジション◇ ■業務内容 ・当社が海外から仕入れる原料（主にサーモン、サバ等）の輸入に伴う三国間貿易業務 ・海外加工拠点（ベトナム、ミャンマー）で生産された最終製品の日本への輸入、並びに三国間貿易業務 上記業務は、基幹業務ソフトであるアラジンオフィスおよびエクセルを主に使用して管理しています。 主に英語によるメール等での頻繁な海外とのコミュニケーションを必要とします。 ■組織構成 東京事業本部 調達部 海外加工課（部長１名、メンバー正社員4名　派遣社員5名） ■出張頻度： 東京のオフィス勤務の事務職となります。ただし、会社全体の懇親会等で国内出張は年１回程度ございます。 ■語学を活かす具体的なシチュエーション： 当社ではノルウェー、デンマーク、チリなどからサーモンやサバを買付し、ミャンマー、ベトナムの加工工場に輸送、加工後の製品を日本並びに東南アジア諸国に送ります。 それぞれの拠点の担当者とのやり取りは電話、メールすべて英語でのやり取りとなります。特に物流に関しては正確なコミュニケーションが必要です。 ＜当社の強み＞ ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～359,700円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：77,400円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,400円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（決算賞与） ■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】海外輸出業務（アジア圏）◆サーモン養殖のパイオニア/スタンダード上場◆
      ◇土日祝休/英語力を活かす/海外輸出業務（アジア圏）日本食ブームでアジア市場の需要増加/デンマーク子会社の確かな養殖技術/漁獲権取得済◇ ■業務内容 ・アジア圏で卸売事業を展開している当社子会社へ商品（日本食材）を輸出 ・輸出する商品の提案、仕入れ、サプライヤーとの折衝 上記業務は、基幹業務ソフトであるアラジンオフィスおよびエクセルを主に使用して管理しています。 主に英語によるWeb会議、メール等での頻繁な海外子会社とのコミュニケーションを必要とします。 ■組織構成 東京事業本部 調達部 海外輸出課（部長１名　課員　正社員2名　派遣社員4名） ■出張頻度： 東京のオフィス勤務の事務職となります。ただし、会社全体の懇親会等で国内出張は年１回程度ございます。 ■語学を活かす具体的なシチュエーション： 当社では輸出先である海外子会社がシンガポール、マレーシア、台湾、タイ、香港、ベトナムと６ヵ国にございます。 ＜当社の強み＞ ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～359,700円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：77,400円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,400円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（決算賞与） ■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全11件
    • 【港区】食品企画開発/企画担当（リーダー候補）※プライム上場企業／在宅有／副業相談可
      【～東証プライム企業／在宅勤務可／0→1の商品づくり／食品・医薬品企画・開発経験者も歓迎！～】 ■業務概要： 同社の食品企画開発部にて、健康食品・サプリメント・機能性表示食品の商品企画をお任せします。商品企画・マーケティング機能の強化に伴う募集です。市場や消費者ニーズを捉えながら、ユーグレナをはじめとする独自素材の科学的根拠、作用メカニズム、商品としてのわかりやすさを結びつけ、新しい顧客価値を形にしていただきます。企画立案から製品化、発売後の検証まで一貫して関わるため、0→1の商品づくりやブランド成長に主体的に携わりたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： 自社ブランドの健康食品・サプリメント・機能性表示食品の商品企画・マーケティング業務を中心に、社内外と連携した製品化までを一貫して担当いただきます。 ・市場・競合・消費者調査 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた新商品コンセプト・ストーリーの構築 ・商品設計および開発推進 ・売上計画策定 ・販売促進施策立案 ・OEM・原料メーカーとの折衝 ・商品発売後の効果検証および改善提案 ■組織体制： 配属先は食品企画開発部です。部門長のもと、企画開発担当メンバーと庶務担当が在籍する少数精鋭の組織で、正社員3名、派遣社員1名の体制です。品質保証、営業、研究開発、外部パートナーとも連携しながら、複数の商品開発を並行して進めます。裁量を持ちつつ、周囲と協働しながら企画を推進できる環境です。 ■部門ミッション： 商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発（新商品及び既存品メンテナンス） ・お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリーなど） ・独自素材を用いた新たな顧客価値創出 ■企業概要： 同社は、ユーグレナ等の微細藻類を軸に、食品、化粧品、バイオ燃料、アグリ領域まで事業を広げる東証プライム上場企業です。「Sustainability First」を掲げ、人と地球の健康に貢献する事業を展開しています。科学的な素材価値を、生活者に届く商品へ翻訳できる点が大きな魅力です。ハイブリッド勤務、カフェテリアプラン、育児支援、複業推奨など、長く挑戦を続けやすい制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～507,500円 固定残業手当/月：88,339円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,839円～666,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経営企画マネージャー※Co-CEO直下／多事業×R&D×海外／世界初のミドリムシ食品を開発
      ＜在宅可／Co-CEO直下／全社戦略・経営企画／多事業×R&D×海外＞ ■業務内容： 経営層（Co-CEO・CxO）直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら旗を振って解決に導く役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 1. 全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核） ・中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む） ・経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討 ・経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得 2. 領域横断プロジェクトのリード・推進 ・部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード ・多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進 ・進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション 3.経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示） ・取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計～示唆整理、表現・構成の改善） ・経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化 ・AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり 4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画 ・決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行 ・経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画 ■組織 部長1名、CC課長1名、メンバー6名の計8名です。 ■魅力： 1）経営直下で意思決定に関与 Co-CEO・CxOと近い距離で、経営課題の特定から意思決定、実行推進まで担えるポジションです。 2）多事業・海外・R&Dを横断 ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外事業など幅広い領域に携わり、経営企画としての市場価値を高められます。 3）経営基盤づくりに挑戦 成長フェーズの中で、重点テーマ設定や投資配分高度化など、全社最適の仕組みづくりを主導できます。 4）戦略から発信まで一気通貫 戦略立案・実行推進に加え、社内外への発信まで担い、企業価値向上に直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,900円～697,800円 固定残業手当/月：179,157円～218,980円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,057円～916,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）で募集中の求人をもっと見る

    ＮＳグループ株式会社

    その他
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/肥後橋】経理財務~東証プライム上場/裁量もって業務可能/スキルアップできる環境
      • NEW
      ▼東証プライム上場・IPO化直後で裁量もって業務可能・スキルアップできる環境◎・年間休日120日▼ ～年10%以上の成長を続ける会社／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■職務概要 2025年に東証プライム上場を果たした当社にて、会社基盤を支える経理財務をお任せいたします。メインは経理で徐々に財務などスキルアップが可能です。 今後も、連結子会社増加やM＆Aなど幅広い事業成長を目指しております。その為、経理の中でも決算だけでなく、財務やIFRS、J-SOXなど幅広いスキル獲得が可能です。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・金融機関対応や監査法人対応 ・税務対応 ・資金管理 ・経費及び請求書管理 ※経理業務からお任せし、ゆくゆくは財務など経営基盤にかかわる業務にもチャレンジが可能です。 ■ミッション 当社は、上場後まもない成長ステージにあり、今まさに 仕組みづくりや経営基盤の強化を加速させているフェーズです。 そのため、新しい制度やプロセスを主体的に設計し、推進できる方には、大きな裁量と責任ある役割をお任せしたいと考えています。 自身の専門性とビジネススキルを大きく伸ばせる機会を用意しております。 ■組織構成 財務経理本部に50名ほど在籍しており、配属予定の財務課は4名のチームです。 ■キャリアプラン 財務経理本部には、様々な本社機能があるため財務やIFRS、J-SOXなど幅広いスキル獲得のみならす、IR広報などご本人様の希望・スキルに合わせてキャリアプランの選択が可能です。 ■会社概要 NSグループは、日本セーフティーの持株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核会社です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大し売上高業界No.1として成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～279,200円 その他固定手当/月：35,300円～78,000円 固定残業手当/月：52,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,200円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】経理財務~東証プライム上場/裁量もって業務可能/スキルアップできる環境
      ▼東証プライム上場・IPO化直後で裁量もって業務可能・スキルアップできる環境◎・年間休日120日▼ ～年10%以上の成長を続ける会社／2024年には売上高260億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス～ ■職務概要 2025年に東証プライム上場を果たした当社にて、会社基盤を支える経理財務をお任せいたします。メインは経理で徐々に財務などスキルアップが可能です。 今後も、連結子会社増加やM＆Aなど幅広い事業成長を目指しております。その為、経理の中でも決算だけでなく、財務やIFRS、J-SOXなど幅広いスキル獲得が可能です。 ■職務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・金融機関対応や監査法人対応 ・税務対応 ・資金管理 ・経費及び請求書管理 ※経理業務からお任せし、ゆくゆくは財務など経営基盤にかかわる業務にもチャレンジが可能です。 ■ミッション 当社は、上場後まもない成長ステージにあり、今まさに 仕組みづくりや経営基盤の強化を加速させているフェーズです。 そのため、新しい制度やプロセスを主体的に設計し、推進できる方には、大きな裁量と責任ある役割をお任せしたいと考えています。 自身の専門性とビジネススキルを大きく伸ばせる機会を用意しております。 ■組織構成 財務経理本部に50名ほど在籍しており、配属予定の財務課は4名のチームです。 ■キャリアプラン 財務経理本部には、様々な本社機能があるため財務やIFRS、J-SOXなど幅広いスキル獲得のみならす、IR広報などご本人様の希望・スキルに合わせてキャリアプランの選択が可能です。 ■会社概要 NSグループは、日本セーフティーの持株会社で人事・総務・財務経理・情報システムを始めとした本社機能全般を担う中核会社です。 2025年12月に、東証プライム市場に上場。業界のリーディングカンパニーとして、認知度向上、市場拡大を牽引していきます。日本セーフティーは、1997年の設立以来、家賃債務保証サービスのパイオニアとして成長を続け、現在では取扱店登録数 66,000店以上、全国30拠点へと事業を拡大し売上高業界No.1として成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～279,200円 その他固定手当/月：35,300円～78,000円 固定残業手当/月：52,900円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,200円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年一回（12月） ■昇給：年一回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全15件
    • 【名駅直結】コーポレートFP&A／ユニットCFO候補◆エンタメ・EC等幅広い事業展開するエイチームG
      • NEW
      【在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日】 ■業務内容： FP&Aは（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）をお任せします。 各子会社の各事業部社長／幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。 ・事業計画や予算計画の策定、KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗） ・投資案件や主要プロジェクトの評価、管理、売上、支払計上の実務支援 【変更の範囲：会社の定める業務／雇入れ直後：仕事内容に記載のある業務内容】 ■募集背景： M＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。 ■詳しい経緯： エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。 今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・別途、決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営企画～エイチームグループ／事業戦略、M＆Aなど幅広い経験積める～／在宅勤務可
      ～プライム市場適合に向けて流通時価総額100億円を目指す／グループ強みに合わせたM＆Aの推進／大手コンサル出身メンバーとともに働ける／幅広い事業展開～ 経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 ◆募集背景：現在同グループではプライム市場適合に向け、25年7月期までに流通時価総額100億円突破を目指しており、強みであるデジタルマーケティングを中心に周辺市場・周辺機能の拡大を目的としM＆A等の成長戦略を推し進めております。当ポジションでは上記の成長戦略を加速すべく、メンバーを募集しております。 ◆具体的な仕事内容（例） ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 スキルに応じてご担当領域は変動しますが、入社直後はM＆Aのデューデリジェンス等の業務を中心にご担当頂き、その後はグループ経営計画の策定等にチャレンジして頂くことを想定しております。 ◆エイチームグループについて エイチームグループはインターネットを軸に多様な事業を展開する総合IT企業です。 人生のイベントや日常生活に密着したWebサービスを展開する「ライフスタイルサポート事業」、多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを運営する「エンターテインメント事業」、複数の商材を取り扱うECサイトを運営する「EC事業」３つの柱で事業を展開しています。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたライフスタイルサポート事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、EC事業を通じて新収益源を創出します。 このグループ戦略のもと、これからも私たちは次々と新しいビジネスに挑戦し、成長し続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー 勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：573,000円～955,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します ※管理監督職に準ずる者に対しては深夜勤務割増賃金分の30時間分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【名古屋/フルリモート可】カスタマーサクセス～プライム上場／楽天ぐるなび～飲食店の集客UPを支援～
      【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／基本リモート／残業10時間前後／Web面接可／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務！／中途入社者活躍】 　 ★「楽天ぐるなび」に掲載頂いている飲食店、代理店などに対し、顧客満足度を上げるための企画、掲載のサポートなどを行う仕事です★ どうすればWeb集客（ネット予約）をさらに延ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。 （例ぐるなびページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。） 　 ■業務概要： ・代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案を行います。すでに導入いただいている飲食店様へ集客支援の提案となるため、数値目標や求められていない商材の提案等の要素は一切ございません。 ・投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。 ・パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。 　 ■働き方： 勤務はフルリモート勤務となっており、残業も10時間前後となっております。非常に働きやすい環境が整っております。 　 ■部署人数：20名 男女比：男６：女４ 　 ■ポジションの魅力： 飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。 今後も飲食店に寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。 　 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～291,000円 ＜月給＞ 338,100円～435,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※リモートワーク手当月5000円別途支給。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/フルリモート可】カスタマーサクセス～プライム上場／楽天ぐるなび～飲食店の集客UPをサポート～
      【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／基本リモート／残業10時間前後／Web面接可／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務！／中途入社者活躍】 　 ★「楽天ぐるなび」に掲載頂いている飲食店、代理店などに対し、顧客満足度を上げるための企画、掲載のサポートなどを行う仕事です★ どうすればWeb集客（ネット予約）をさらに延ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。 （例ぐるなびページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。） 　 ■業務概要： ・代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案を行います。すでに導入いただいている飲食店様へ集客支援の提案となるため、数値目標や求められていない商材の提案等の要素は一切ございません。 ・投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。 ・パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。 　 ■働き方： 勤務はフルリモート勤務となっており、残業も10時間前後となっております。非常に働きやすい環境が整っております。 　 ■部署人数：20名 男女比：男６：女４ 　 ■ポジションの魅力： 飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、PDCAサイクルを循環させながら、サービス品質を高めていくことで、お客様の満足度向上を実現できます。 今後も飲食店に寄り添った新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。 　 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～291,000円 ＜月給＞ 338,100円～435,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※リモートワーク手当月5000円別途支給。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全138件
    • 【つくば】総務事務◆土日祝休など働き方◎／「ラーメン山岡家」を中心に飲食店を複数ブランド経営
      ◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中／全国190店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国190店舗以上展開する当社にて、総務課のアシスタントポジションを募集いたします。 ■業務内容： 各種規程の管理・運用、株式関連、福利厚生制度運用などの業務を通じて当社のことを理解していただき、総務課のアシスタントとして、幅広く業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ★以下の総務課の業務において、総合的に事務処理・資料作成等行っていただきます。 ★慣れるまでは同じ部署の上司がフォローするので、PC操作や事務経験があれば、総務知識は問いません！ ・株主対応（総会運営・株主優待・株主向け発信文書作成等）の補助 ・保険関連（店舗・車両・業務上災害他） ・福利厚生制度運用（アルバイト含む勤続者への無料券送付等） ・契約書等の文書管理、法務面対応 ・社内規程管理、改廃、新設 ・社有車、社宅、各種カード契約・管理 ■組織構成： 現在は総務課長1名、係長2名、メンバー2名で行っていますが、業績拡大につき、今後は追加で最大3名の増員を計画しています。 ■当社の魅力 ◇「ガツンと来て、くせになる。」圧倒的な商品力でファンを獲得し、既存店売上は46ヶ月連続で前年超え。安定した集客力を誇ります ◇売上高430億円（前年比+24.3%）・営業利益+26%と過去最高を更新。コロナ後も成長を続ける外食チェーンです ◇新規出店だけでなく既存店売上が伸び続けており、“1店舗ごとに強い”ビジネスモデルを構築 ◇全店直営・店内調理・24時間営業という独自戦略で、ドライバーや夜勤層など独自の顧客基盤を確立 ■当社について ラーメン山岡家を全国に約195店舗展開する株式会社丸千代山岡家。東証スタンダード上場企業として、売上・利益ともに過去最高を更新し続けている成長企業です。 2022年から2026年にかけて、売上は151億円規模から430億円規模へと大きく拡大し、利益も大幅に伸長しています。今後も全国展開の加速や新規出店を予定しており、さらなる成長が見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】総務主任◆STD上場／全国180店舗以上のラーメンチェーン◆土日祝休み
      ◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中／全国190店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、総務課の主任ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 各種規程の管理・運用、株式関連、福利厚生制度運用などの業務を通じて当社のことを理解していただき、総務主任として幅広く業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇株式、株主対応（総会運営・株主優待・株主向け発信文書作成等） ◇保険関連（店舗・車両・業務上災害他） ◇福利厚生制度運用 ◇契約書等の文書管理、法務面対応 ◇社内規程管理、改廃、新設 ◇社有車、社宅、各種カード契約・管理 ■組織構成： 現在は総務課長1名、係長2名メンバー2名で行っていますが、業績拡大につき、今後は追加で最大3名の増員を計画しています。 ■当社の魅力 ◇「ガツンと来て、くせになる。」圧倒的な商品力でファンを獲得し、既存店売上は46ヶ月連続で前年超え。安定した集客力を誇ります ◇売上高430億円（前年比+24.3%）・営業利益+26%と過去最高を更新。コロナ後も成長を続ける外食チェーンです ◇新規出店だけでなく既存店売上が伸び続けており、“1店舗ごとに強い”ビジネスモデルを構築 ◇全店直営・店内調理・24時間営業という独自戦略で、ドライバーや夜勤層など独自の顧客基盤を確立 ■当社について ラーメン山岡家を全国に約195店舗展開する株式会社丸千代山岡家。東証スタンダード上場企業として、売上・利益ともに過去最高を更新し続けている成長企業です。 2022年から2026年にかけて、売上は151億円規模から430億円規模へと大きく拡大し、利益も大幅に伸長しています。今後も全国展開の加速や新規出店を予定しており、さらなる成長が見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／上野】経理◆部長候補/スタンダード上場/決算～税務・管理会計など幅広くお任せ！／包材メーカー
      ～老舗パッケージメーカー／上場経理に携わる！／部長候補として組織の中核を担う／経理業務中心に、財務や管理会計等もお任せ～ ■採用背景： 将来を見据えた体制強化のための後任募集となります。 現在、経理部は役員が部長を兼任しております。スキルやご経験にもよりますが、次長としてご入社いただき、ゆくゆくは部長となり部署をけん引いただくことを期待しております。 ■業務内容： 容器の企画・開発・製造・販売を行う当社にて、経理（部門長候補）をお任せいたします。 国内およびグローバル拠点の経理・財務・税務全般の実務統括を担っていただきます。 （1）決算・開示・税務の遂行 ・月次・四半期・年次決算、監査法人対応 ・海外5拠点の経理サポート、連結決算（財務諸表・CF作成） ・決算短信、有価証券報告書（半期・通期）の作成 ・四半期申告書作成、納税実務、税務調査対応 （2）管理会計・原価管理による経営支援 ・原価計算に基づく利益管理、原価低減提言 ・年度予算策定、予実分析 ・経営判断に資する各種資料作成 （3）グローバル・ガバナンスと内部統制 ・移転価格税制対応、リスク管理 ・日本・中国・インドを中心としたJ-SOX運用・評価 （4）財務戦略と人材育成 ・国内外の資金繰り管理、支払承認 ・銀行窓口対応、資金調達に関する折衝 ・経理部門の教育・育成施策の企画・実施 ※まずは（1）を中心にお任せする予定です。ご経験に応じてマネジメントや（2）～（4）も徐々にお任せいたします。 ※基本的にはOJTとなりますが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成・働き方： 配属先は9名（役員1名・スタッフ8名）の組織となります。 20～60代の幅広い年代が在籍しております。横並びの組織で、物腰の柔らかいメンバーが多く、強い上下関係のない職場環境です。 残業時間：月平均20時間程度 ※決算・開示対応等の繁忙期は月40時間程度となる場合があります。 ■特徴・魅力： 竹本容器は、「パッケージングソリューションプロバイダー」として化粧品、食品、日用品、医薬品など向けの容器の製造販売を行っている会社です。 年間で国内外約4,000社の幅広い業界の新商品づくりにパッケージを通じて携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷2-21-5 勤務地最寄駅：JR線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,400円～706,700円 ＜月給＞ 588,400円～706,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】経営幹部候補（マーケ領域）◆「ブランド戦略」と「グロースサイクル」の構築を担う
      • NEW
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ～ 【募集背景】 現在、当社はB2BエージェントサービスとB2Cプロダクトサービスの2つの異なるサービスがあります。次なるフェーズとして、これらを統合的に捉え、マーケティングの力でプロダクトそのものを大きくグロースさせる設計が不可欠となっています。 単なる広告運用の最適化（CPA）ではなく、プロダクトの本質的価値を言語化し、市場No.1ブランドへと押し上げる「ブランド戦略」と「グロースサイクル」の構築。この全権を担い、経営陣と共に事業を非連続に成長させる経営幹部候補の方を募集します。 【業務内容】 マーケティング組織を率い、既存・新規プロダクトを市場No.1へと導くためのトータルな戦略立案と実行を担っていただきます。 ◇マーケティング全体の設計・統括： ・B2B（エージェント）とB2C（プロダクト）両方の特性を理解した、事業横断的なマーケティング戦略の策定 ・プロダクトを大きく伸ばすための、中長期的なグロースサイクル（仕組み）の設計 ◇ブランド戦略の立案・実行： ・情緒的価値と機能的価値を融合させたブランド開発 ・顧客獲得のみに依存しない、持続可能なブランド優位性の構築 ◇組織課題の特定と改善： ・現行のマーケティング組織を俯瞰し、課題の抽出および構造的な改善 　執行役員・部長クラスのハイレイヤーとして、組織全体の士気向上と人材育成 ・現経営層との戦略的パートナーシップ： 　経営層と対等に議論し、異なる強み（ブランディング、構造設計等）を発揮することで事業成長を加速させる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,064,800円～16,878,800円 固定残業手当/月：244,600円～260,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を最大限考慮。上記レンジ外も含め柔軟に検討。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】労務スペシャリスト◆従業員対応を中核に労務課題を解決◆フレックス◆東証グロース上場
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／従業員対応を中核に労務課題の解決と体制再構築を担う／900名規模の成長企業でグループ全体の労務基盤をリード～ 【募集背景】 ◇当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。 ◇給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には、こうした専門性の高い従業員対応や、各事業部門・グループ会社への労務支援に注力いただける環境があります。 「決められた仕組みの中で与えられた業務をこなす」のではなく、「グループ全体の労務体制を自らの手で整え直していく」というフェーズならではのやりがいがあるポジションです。 ◇組織における労務諸問題を主軸で解決し、グループ全体の労務基盤を担っていただける即戦力のスペシャリストを募集します。 【業務内容】 ◇従業員対応（休職・復職対応、人事相談、面談、退職対応など） ◇障害者雇用および合理的配慮に関する対応 ◇ハラスメント相談、労務トラブルへの対応 ◇グループ会社への労務支援・体制構築 ◇労務関連規程の整備・改定 ◇外部委託（給与計算等）のコントロールおよび連携業務 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー2名所属しております。 年齢層は30代～40代で比較的落ち着いた雰囲気です。 【キャリアパス】 将来的には組織のマネージャーとして、労務グループをマネジメントしていただきたいと考えております。 【働き方】 リモートやフレックス制度があり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,728円～9,064,800円 固定残業手当/月：130,106円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車ディーラー
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全61件
    • 【三田】財務・経営企画◆M&A関連業務・経営会議・IR資料作成など◆東証上場／輸入車正規ディーラー
      • NEW
      ～人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／東証スタンダード上場／年間休日120日／平均残業月25時間程度／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中～ ■業務内容： 本社の財務戦略室では、グループ全体の成長戦略を支えるM&Aの推進・経営分析など、財務・経営企画の中核業務を担っています。 経営層と協働しながら、投資判断や企業価値向上に向けた戦略立案を行う重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・M&A関連業務（PM、企業分析、デューデリジェンス対応、契約締結など） ・投資案件の検討・シミュレーション資料作成 ・経営会議・取締役会向け資料作成 ・グループ会社の財務分析・経営データの収集・整理 ・証券会社・金融機関との折衝対応 ・IR関連資料の作成・開示サポート（決算説明資料、有価証券報告書など） 将来的には、M&A戦略立案や新規事業検討など、経営企画領域全般に関わっていただくことも可能です。 ■組織構成： 室長（30代・経営戦略本部財務戦略担当の役員直下） メンバー：スタッフ（20代） 少数精鋭チームで経営層との距離が近く、意思決定のスピードとやりがいを感じられる環境です。 ■当社の魅力： ◎上場企業だから安心して働ける 2016年に東京証券取引所JASDAQ市場に上場、2017年に市場第二部、そして2018年に市場第一部指定となり、2023年10月スタンダード市場へ移行しました。ずっと先の未来（ウイル）まで、安心（プラス）して働ける環境が整っています。 ◎一流のお客様に磨かれる 輸入車のオーナーは社会的ステイタスの高い方が大多数です。そうしたお客様に「育てていただける」ことが、この仕事の大きな魅力です。もちろん、そのためにはお客様の人生に喜び（プラス）を提供し続ける（ウイル）ことが求められます。自らの人間力を磨き、常に成長を求めたい人にはぴったりの職場です。 ◎夢の輸入車が「社割」で買える あこがれのあのブランドを、社員なら驚くほどお得な「社割」で手にいれることができ且つ、毎月の手当もあります。あなた自身が輸入車のある楽しさ、豊かさ、喜び（プラス）を感じて、お客様にもそんな未来（ウイル）が訪れることを伝えてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,750円～337,500円 ＜月給＞ 245,750円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経歴等考慮して決定いたします。 ■上記年収には想定残業代25時間分＋賞与2回を含みます。 ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■給与改定：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアバイヤー｜【港区／スタンダード市場上場/大手高級車ディーラー】★若手活躍中！★女性活躍中！
      ～東証スタンダード上場／オークション課の中核として仕入れ戦略や事業成長に関与／高難度案件や組織づくりにも挑戦できる裁量の大きなポジション～ ■業務内容： オークション課は、当社の中古車トレーディング事業の根幹を担う部署です。 国内オークションでの仕入れから販売までを一貫して担い、一台ごとの判断が利益を左右します。 ◇今回募集するシニアバイヤーには、これまで培った経験や相場観を活かし、通常の仕入れ業務に加えて、より難易度の高い判断や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 また、部長と連携しながら、オークション課全体の成果向上や業務改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ＜オークション業務＞ ◇全国のオンラインオートオークションでの応札 ◇市場相場・販売データの分析 ◇応札価格・売却価格の判断 ◇車両状態・出品票の確認 ◇ターゲット車両の選定 ◇在庫状況を踏まえた仕入れ・販売戦略の立案 ＜シニアバイヤーとして期待する役割＞ ◇高難度案件や高額車両の仕入れ判断 ◇相場分析・データ分析をもとにした改善提案 ◇部長と連携した仕入れ戦略の立案 ◇チーム内での情報共有・ナレッジ展開 ◇業務フローや運営方法の改善提案 ◇後輩・若手メンバーへのアドバイスやフォロー ご経験や適性に応じて、組織づくりやチーム運営にも携わっていただく可能性があります。 ■この仕事の魅力： ◇会社の成長を最前線で支える オークション課は、車両の仕入れ・販売を通じて事業利益を生み出す重要な部署です。 一台一台の判断だけでなく、組織全体の成果が会社の成長につながります。 ◇会社の成長フェーズを支える ウイルプラスホールディングスグループは、輸入車ディーラー事業に加え、中古車事業への投資を積極的に進めています。 オークション課は、その成長を支える重要な部署です。 仕入れの成果だけではなく、事業づくりにも関わることができます。 ◇成長企業だからこそ、組織をつくる面白さがある 中古車トレーディング事業は、今後さらなる拡大を予定しています。 拡大フェーズだからこそ、既存の仕組みを運営するだけではなく、より強い組織づくりにも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ENG　本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,750円～414,500円 ＜月給＞ 371,750円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全53件
    • 【渋谷／人材業界の方歓迎】新卒採用／年50名規模×戦略から一気通貫で担うリーダー候補◆急成長DX企業
      ～人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／クラウド・AIを活用したDX推進企業／年間50名規模の新卒採用を主軸として採用戦略・プロセス改善・広報まで一気通貫で担える／組織成長と自己成長を実感～ ■業務概要 当社の新卒採用担当（リーダー候補）として、ARIグループ全体の年間50名規模の新卒採用活動に幅広く携わっていただきます。採用プロセスの設計からインターンシップやイベントの企画・運営、学生へのアプローチや選考、内定者フォロー、採用広報・メディア運用まで一連の業務を担当し、未来の主役となる人材の採用・活躍を支える重要な役割です。 ■業務詳細 《入社後お任せする業務》 ・会社説明会／イベントの企画・運営 ・学生対応（面談・面接）および意向形成 ・スカウト媒体を活用したターゲット学生へのアプローチおよび効果検証 ・現場部門との連携／面接調整 《将来的にお任せする業務》 ・採用プロセスの効率化や社内面接官・リファラル採用の推進 ・採用サイトや各種メディアの運用、採用パンフレット等の企画・更新 ・選考データ分析や施策提案、経営層への資料作成・プレゼン ・生成AIやHRシステムの活用による業務効率化 ■組織構成 30代半ばの部長を中心とするは6名の少数精鋭組織です。新卒採用（5名）と人材育成（1名）に分かれており、密に連携しながら採用～定着までを担っています。 発展途上の組織で、高い当事者意識とチャレンジ精神に溢れたチームです。定期的な勉強会やノウハウ共有も活発です。 ※新卒採用領域では、経験豊富なメンバー2名を中心にプロジェクトが構成されており、入社後はそのメンバーを中心に業務をキャッチアップいただきます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じてスキルアップを支援。知見やスキルを惜しみなく共有する文化があります。まずは説明会運営や学生対応などの実務領域から担当し、徐々に採用企画やプロセス改善へと関与範囲を広げていきます。 中途入社者向けには約半年間のメンター制を設けており、業務面だけでなく組織への適応もサポートしています。 ■就業環境 ハイブリッド勤務、フレキシブルな働き方となります。 ■キャリアパス 採用リーダーからマネージャーさらに人事企画や育成領域への挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 331万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～280,000円 ＜月給＞ 201,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • COO◆グロース上場ITコンサルティング・SI◆リモート可◆ヒト・モノ・カネ・情報の最適化・最大化
      【クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業】 ■募集背景 160億から1,000億へ。経営者と同等の視座を持つ「参謀」として、組織と事業の非連続な成長を牽引する。 当社はAI×DX領域で急成長を続け、2024年5月にグロース市場へ上場を果たした売上140億超・780名超規模のテックカンパニーです。 ここからさらに「1,000億円企業」を目指すにあたり、管理部門（人事・財務・法務・総務等）を単なる支援機能ではなく「経営のエンジン」へと昇華させる必要があります。 求めるのは「経営の意思決定に関与できる参謀」です。 CEOや事業側役員と対等な視点で議論し、組織全体を俯瞰して最適解を導き出せるリーダーを募集します。 ■業務内容 CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 ? 経営戦略の実行推進 　　 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 ? 人事（CHRO）領域 　　 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 財務・IR（CFO）領域 企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。 就業環境 渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,077,409円～1,505,309円 ＜月給＞ 1,077,409円～1,505,309円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎】ECサイト運営業務（店長サポート・運営企画）　◆日本最大級自転車専門店/年休120日
      ～日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に120店舗以上を展開／リアル店舗は業界に先駆けた出張修理サービスの導入／PBの商品開発が支持され、年間20店舗ペースで出店を続ける成長～ ■業務内容： 当社IT企画部ネット店の担当として、当社オンラインストアの運営および管理をご担当いただきます。店長業務のサポートから参画いただきますが、積極的に企画運営面に関与いただけるポジションです。シフト制ですが基本土日お休みいただけます。 ■業務詳細： 自社ECサイト、楽天やYahoo!ショッピングといった外部モールの運営業務全般をお任せします。 ・キャンペーンやセールの企画、運営 ・Webページ作成／ブラッシュアップ ・画像加工 ・出品、商品管理 ・売上分析、戦略立案、キーワード対策 ・受発注・集荷作業／在庫管理業務 ・顧客対応など ※商品の発送等の業務もあるため、リモートワークは現状不可となっております。 ■配属先について： IT企画部 ネット店（店長1名、担当2名） （自社ECサイト https://ec.daiwa-cycle.co.jp/） ■当社について： ◇地域密着型運営／地域のお客様のニーズ（高齢者や子供が多い等）に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。 ◇安定的な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後を出店。今後についても更なる出店計画を積極的に進めています。 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「ダイワサイクル」と"着替えたくなる自転車"をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗以上の出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネット店 住所：神奈川県川崎市高津区東野川1-9-27 ダイワサイクル川崎野川店内 勤務地最寄駅：東急バス線／野川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～296,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 265,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業時間（15時間で想定）を含みます。 ■その他固定手当：役職手当45,000円～65,000円 ■賞与実績：2.5ヶ月（3月・9月／基本給1.25ヶ月×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横須賀】理系素養◎知的財産の出願・登録・管理◆年休130日／東証上場世界トップ級のフィルタメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／創業70年超／7時30分～16時30分定時／知的財産管理で技術革新を支える／働きやすい環境と充実の福利厚生を提供】 ヤマシンフィルタは、建設機械向けフィルタ分野で世界トップクラスのシェアを誇る研究開発型メーカーです。 独自技術を武器にグローバル展開を進める当社において、企業競争力の源泉となる「知的財産」を支える新たな仲間を募集します。 ■業務概要 当社先進開発部にて、知的財産（特許、意匠、商標）の出願・登録・維持管理業務を担当していただきます。 開発部門と特許事務所との連携や調整を通じて、当社の技術や製品の知的財産価値を最大化する重要な役割です。 ■業務詳細 まずはサポート業務から入っていただき徐々に業務を広げていただきます。 ・自社技術や製品について、国内外での特許、意匠、商標の出願書類作成や手続き ・出願後の審査対応や登録、権利維持のための各種手続き ・開発部門との協議による技術内容の把握と、知的財産戦略の立案 ・特許事務所との調整、社内外関係者との連携による効率的な業務推進 ・他社特許の調査や知財リスクの把握、対応策の検討 ・知的財産に関する情報の整理、社内データベースの管理 ■扱うサービス 主に当社の技術・製品に関連する知的財産全般（特許、意匠、商標）に携わります。 ■組織構成 先進開発部に所属し、知財担当者として専門性を発揮しつつ、開発部門や特許事務所と協働します。 現在は1名で担当しているため、現担当のサポート業務から入っていただきます。 ■業務の魅力 当社の成長戦略を知的財産の側面から支えることができ、技術革新に直結するやりがいがあります。論理的思考力や語学力を活かし、グローバルな知財業務にも挑戦できます。 ■教育体制 入社時の研修やOJTを通じて、知的財産業務の基礎から実務まで段階的に学べる環境です。 ■就業環境 在宅勤務、私服通勤可（その後社内で作業着に着替えます）など柔軟な働き方が可能です。 土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日130日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 知財分野のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダー職や知財戦略企画など幅広いキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀（YRP） 住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀県三養基郡】グローバル生産管理担当（国内・海外工場）◆東証プライム上場◆年間休日130日
      • NEW
      【東証プライム上場／国内シェアトップクラス／グローバルニッチトップ級企業／年間休日130日／ワークライフバランス◎／車通勤可】 ■業務内容 （1）国内工場の生産管理 （2）海外工場（フィリピン、ベトナム）への管理(発注/納期/在庫コントロール） （3）基幹システム（SAP）へのマスター登録他付随 ■働き方について： ・車通勤可能となります。 ・オフィスは綺麗で清潔感があります。 ・残業は原則無し～10時間程度となります。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県三養基郡上峰町前牟田1930 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に基づき応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海運株式会社

    海運業
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【勝どき／在宅可】一般貨物船の配船業務・運行管理◆創業100年以上の歴史◆海外展開◎◆東証上場
      【創業100年以上の歴史を誇り日本の海運・物流を支える／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 創業100年以上の歴史を持つ当社にて、一般貨物船・セメント専用船・石炭灰運搬専用船の運航管理およびオペレーション業務全般を担当します。船舶の安全・安定運航を軸に、配船計画の立案からコスト管理、顧客折衝まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・船配船業務 ・請求業務（運賃、港費、燃料等） ・支払業務（用船料、港費、燃料等） ・収支実績、予算進捗管理業務 ・顧客営業業務 ■魅力： 当社は海運・陸運・鉄道を組み合わせた総合物流ネットワークを構築しており、国内外のパートナーと連携しながら多様な輸送ソリューションを提供しています。 特に海運事業部では、国内インフラ整備に不可欠なセメント輸送を担い、オペレーター・船主・船舶管理の機能を一体で保有する独自の体制が強みです。 物流全体の流れを俯瞰しながら、運航・営業・管理の各視点を理解して業務に取り組めるため、海運オペレーションとしての総合力を磨ける環境が整っています。 ■当社について 東海運株式会社は、太平洋セメント株式会社が主要株主となっている東証スタンダード上場企業であり、日本の海運・物流を支える総合物流会社です。 同社は海上輸送・港湾運送・国内外物流など幅広いサービスを展開し、物流インフラを支える存在として長い歴史を持っています。また、国内では複数の事業部と広範な営業所網を有し、海外にも現地法人や駐在員事務所を展開しており、国際物流にも強みを持っています（海外現地法人：タイ・ロシア・中国など多数、駐在事務所：ロシア・カザフスタンなど）。 さらに、同社グループとして10社の子会社と7社の関連会社を保有しており、海運・物流業界でも大手企業の一つとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ33F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,890円～383,000円 ＜月給＞ 227,890円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給の有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • 【Webマーケティングマネージャー】東証グロース上場/CMOの右腕ポジション
      • NEW
      ◎運用予算は月額3000万円、年間約4億円/CMOの右腕として同社のマーケティング戦略立案～実行まで担えるポジションです◎ 当社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など弊社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 【業務内容】 ・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行 ・広告やCRMなどのデータ管理/活用 ・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析 ・マーケティング室メンバーのマネジメント ・デジタル広告のROI最大化 └各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す └LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計（登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計） 【広告メニュー】 SEM：Google / Yahoo / Microsoft SNS：Facebook / Instagram / X / LINE /TikTok Display：Google / Yahoo / 各DSP その他：ASP / 求人型広告など 【使用ツール】 CRM/SFA：Marketo Analytics：GA4 BI：Google DataStudio Prototype：Figmaなど 【配属組織の構成】 ISチームで15名程、アドチーム5名程、SEOチーム4名程の合計25名程の組織規模となります。インターン生なども入っているため、20－30代中心の構成となっています。 【同社の魅力】 ■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：122,000円～433,000円 固定残業手当/月：107,000円～214,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※ストックオプションの付与も検討いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務リーダー候補◇入退社・社保・勤怠・給与計算等◇グロース上場◇エンジニアマッチングサービス等展開
      【マネジメント経験不要！／急成長中のITベンチャー／複数事業展開による安定基盤◎／残業20H程度】 ■募集背景： 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 ■業務内容： これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ◇従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◇勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ◇給与計算業務 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ◇安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医　など ■組織構成： 部長(女性)、派遣社員3名が在籍しています。社労士も付いているため、安心して業務を担うことができます。 ■利用しているシステム： ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません） ・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整） ■当社の特徴： 上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～321,300円 その他固定手当/月：13,100円～19,700円 固定残業手当/月：82,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西新宿／在宅可】人事企画（制度設計・組織戦略など）◆プライム上場／事業拡大中の成長企業／働き方◎
      ～年休123日／残業事前申請制／テレワーク可／男性も育休取得実績あり／東証プライム上場の安定基盤×働きやすい環境～ ■概要： 当社の次世代人事機能の構築を担う中核人材として、人事制度・組織開発・人的資本経営の推進に加え、AI・デジタル技術を活用した人事変革をリードし、事業成長を支える強固な組織基盤の構築を推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◇人事制度（等級・評価・報酬）の運用および制度改定の企画・推進 ◇労働法改正への対応および就業規則・諸制度の整備 ◇エンゲージメント向上および組織開発施策の企画・実行 ◇AI・デジタル技術を活用した人事変革プロジェクトの推進 ◇人的資本経営に関する施策立案およびKPI管理 ◇海外進出・グループ会社拡大に伴う人事・労務基盤の構築 ◇子会社を含むグループ人事ガバナンスの強化 ◇労務課題・組織課題への対応および改善施策の立案 ◇経営層・事業部門と連携した人材戦略の企画・推進 ※経験やスキル、希望を考慮し、将来的には業務の幅を広げていくことが可能です。 ■当社について： 「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」が当社のビジネスモデルです。 当社は2000年の創業より、大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大／問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を当社で受託する、BPOでの業務効率化等に貢献しています。 当社の「根元」であるコールセンター・BPOと、「新芽」である独自のシステム開発・外販の2つの事業展開が、競合他社との差別化となり、2022年3月に＜東証一部（現プライム市場）への上場＞及び、＜8期連続売上成長＞を果たしました。 需要拡大に伴い、全部門で採用拡大・人材育成を強化しています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・海外人事経験（グロスアップ計算等、海外労務管理） ・人事制度改定や企画・推進経験 ・子会社管理、M&A・PMI等の経験 ・人事システム導入やAI活用による業務改革経験 ・人的資本経営や人事データ分析の経験 ・管理職またはプロジェクトリーダーとしての経験 ・上場企業における人事業務経験 ・社会保険労務士等の人事関連資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：54,300円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,300円～450,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し、相談の上で決定します。 ■その他固定手当：地域手当／一律30,000円（首都圏エリアの場合） ■賞与：年2回 ■昇降格：年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 東京：経営企画（IR） ◇経営直結ポジション／プライム上場／平均年収1022万円／裁量大・IR戦略
      • NEW
      【経営に近い立場で企業価値向上を担う／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■募集背景： 当社はゴム・化学品・ライフサイエンス・モビリティ・環境分野など複数の事業を展開し、近年は国内外でのM&Aや海外事業拡大を積極的に推進しています。さらなる企業価値向上と資本市場との対話強化に向けて、IR機能を強化するための増員採用です。 ■業務内容： 経営企画部 広報IRグループの中核メンバーとして、IR戦略の企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・IR施策の企画立案および実行推進 ・決算説明会の企画・運営 ・個人投資家・機関投資家・外国人投資家対応 ・各種開示資料の作成 ・統合報告書の企画・制作 ・株主優待施策の企画・運営 ・その他、企業価値向上に資する広報・IR関連業務 ※業務の中心はIRです。広報業務は一部発生しますが、IR専任に近い立場でご活躍いただけます。 ■組織構成：合計4名 経営企画部部長1名、総合職3名、業務職1名 少数精鋭組織のため、経営との距離が近く、一人ひとりの影響力が大きい環境です。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離が近く中長期戦略や企業価値向上ストーリーを経営視点で考え、外部へ伝える役割であり、単なる開示作業ではなく、「経営をどう市場に理解してもらうか」を担えるポジションです。 ・ IR業務を一気通貫で担当できる裁量の大きさとして、IR業務全体に幅広く関与することが可能です。「一部分だけ」ではなく、ストーリーづくりから実行まで携われる点は、IR経験者にとって大きな価値です。 ■入社後の流れ： 配属部門の中核となるような、IRグループに関して幅広く携わってきたような方を求めています。また、戦略部門の一員として、企画・推進に関わっていただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。管理職・専門職で処遇差がなく、長期的なキャリア設計がしやすい点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京：戦略人事（制度企画・タレントマネジメント推進）◇プライム上場／年収750万円～
      【経営と現場をつなぐ人事へ。人事制度改革を担うコアメンバー募集／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容： 人事部 制度・企画グループにて下記業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・人事評価制度の企画立案・運用 ・昇給・昇格管理 ・賞与計算 ・タレントマネジメントシステムの運用・機能拡張 ・人員計画の取りまとめ ・異動関連業務 ・雇用契約管理 ・その他人事企画業務全般 将来的には制度設計や組織開発など、人事領域における専門性をさらに広げていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： （1）人事制度の企画から運用まで一気通貫で携われる 制度の運用担当に留まらず、人事制度の企画・改善・導入にも主体的に関わることができます。 （2）経営・事業に近い人事を経験できる 少数精鋭の組織だからこそ、経営層との距離が近く、自らの提案が組織へ大きな影響を与えます。人員計画や異動管理などにも関わるため、「経営視点を持った人事」として成長できます。 （3）裁量が大きく、提案が歓迎される風土 社員一人ひとりの提案を積極的に後押しする企業文化があります。新しい制度や仕組みづくりの提案を歓迎しており、自ら考え行動したい方に最適な環境です。 ■組織構成：10名（うち制度・企画グループ：3名） 人事部は「制度・企画グループ」と「採用・育成グループ」の2グループで構成されています。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,300,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 525,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安120～150万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【渋谷】内部監査（内部監査室※社長直下）※東証プライム／「町田商店」展開／在宅可／残業月20～35h
      • NEW
      ～「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力／残業月平均20時間程度～ ■業務内容 J-Sox対応、監査業務、内部通報対応等、上場企業の内部監査室業務全般をお願いします。 ※企業の成長に伴う組織強化の為の採用になります。　 【具体的には】 ●J-SOX対応業務 ⇒統制文書（業務記述書、リスク・統制マトリクス/RCM等）の整備、統制上の不備を特定し、改善策の提案などを行います。 ●内部監査計画の策定・実施・報告 ⇒年間監査計画の立案、監査の実施、監査報告書の作成、改善状況等の進捗確認・フォローなど ●リスク評価および、内部統制の有効性検証 ⇒リスクアセスメント、等星の設計・運用状況の確認、改善提案 ●経営層への報告資料作成 ⇒監査結果やリスク状況などの報告、報告資料作成 ●社外取締役（監査等委員）とのコミュニケーション ⇒定期的に監査結果や内部通報事例の共有、意見交換を行います。 ●外部監査法人との連携・対応など ⇒監査資料（J-Sox関連文書、統制テスト結果、業務フロー等）の共有 　監査法人からの質疑応答、監査スケジュールの調整など ※ご経験、スキルに応じて上記業務をお任せしていきます。 　面接の際にはぜひ、現状のスキルや経験だけではなく、これからチャレンジしていきたい業務や目指していきたいキャリアなどを是非お話しください！ ■当社のビジネスモデルの特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っております。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。 ・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～395,000円 ＜月給＞ 314,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■年収例： 係長：570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理業務全般／プライム上場／「町田商店」展開の成長企業／キャリアパス〇
      ～「町田商店」などラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現～ ■業務内容 経理業務全般をお任せします。 ⇒経理業務（固定資産、人件費等の管理、支払関連業務） ⇒決算業務（月次、四半期、年次決算）、子会社管理 ⇒開示業務、他 ■働き方 2,5,8,11,12月の残業時間は（四半期ならびに年度決算による）繁忙期のため30～50時間です。 上記以外の月次であれば1週間程度の休暇も可能です。 ■キャリアパス 経験やスキルに応じて下記のような業務に携わることができます。 ・税務業務（各決算における税金計算、税効果など） ・M&A業務（PMIに係る業など） また、成長企業であり、東証プライム上場企業であるため、上記にかかわらず、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社につい 国内・海外で950店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、飲食店向けに製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～314,000円 ＜月給＞ 227,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 【東京】法務◇公共事業を中心に安定した受注基盤／水インフラに特化／柔軟な働き方◎／リモート可◇
      • 締切間近
      【ワークライフバランスを大切に長期就業したい方歓迎／水インフラ事業／安定性◎／所定労働7H／リモート勤務可／土日祝休／フレックス】 ■業務概要： 水インフラに特化した事業展開を行う当社の経営企画部の一員として法務業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ＜ご入社後すぐに取り組んでいただきたいこと＞ ・契約法務 ・契約書管理 ・反社チェック、内部通報、株主総会関連のサポート ＜ゆくゆく取り組んでいただきたいこと＞ ・投資、M＆A ・知的財産（管理・出願・利用など） ・競争法などのコンプライアンス対応 ※上記業務に関しては、お気軽に質問いただける環境ですので、実務でのご経験がなくてもご安心ください。 ■組織体制： 経営企画部には12名ほどの社員が在籍しており、現在法務業務を担当している50代の社員と一緒に業務を進めていただきます。 ■就業環境： ・実働7時間・残業は30～40時間程度を想定しています。 ・リモートワーク可能(週2日)・フレックス制 ・土日祝休み・有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス： 将来的にはプレイングマネージャーを目指したり、経営企画部内の法務以外の領域（経営戦略の立案など）にもチャレンジできる可能性がございます。 ※適正な評価制度（システム）を導入しており四半期に一度の振り返りと年1回の上長評価がございます。 ■当社について： 当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。 今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,686円～512,300円 その他固定手当/月：37,186円～49,857円 固定残業手当/月：37,086円～73,185円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,958円～635,342円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全29件
    • 【ホロライブ／ファンクラブ】サービス企画（グロース・RP）◆フレックス｜世界展開のVtuber事業◆
      ～東証グロース上場／年間休日125日／グローバル展開するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ～ ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」の公式ファンクラブ「hololive FANCLUB」を中心とした、デジタルプラットフォームのサービス企画およびグロース（会員数・エンゲージメントの最大化）を牽引していただきます。 決定した戦略の「具体的な施策への落とし込み」や「新規サービス企画」を、推進していただける方を募集します。「攻めの企画・グロース施策の実行」を得意とされる方大歓迎です！ ■業務内容 ◎公式ファンクラブ「hololive FANCLUB」のグロース施策 ・入会促進のためのキャンペーン、プロモーション企画のディレクション ・会員属性、継続率、アクティブ率などのデータ分析（GA/SQL等）に基づく、ユーザー数増加のための戦略立案・実行 ◎新規サービス企画の立案・推進 ・新規サービス企画の立案、および社内関連部署（タレントマネジメント、開発、クリエイティブ等）との連携・プロジェクト推進 ・プロモーション、限定コンテンツ(イベント・デジタルコンテンツ)の企画立案 ◎ファンエンゲージメントを高めるプロダクト改善 ・ユーザー体験（UI/UX）向上のための機能改善提案、および開発チームとの折衝 ■事業について 当社は全世界のYouTubeチャンネル総登録者数約9,700万人に達する、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、所属する人気VTuberタレントによる配信、ライブ、ゲーム、アニメーションなど多岐にわたるIP展開を通じて、世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。 「ホロライブプロダクション」が生み出す体験を、ファンの活動や意見を通じてさらに進化させ、複数のファンサービスとして運営しているのがプラットフォーム事業です。 参考（1））https://hololive-fc.hololivepro.com/ 参考（2））https://coveredge.cover-corp.com/list/1407 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～369,942円 固定残業手当/月：83,800円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※正社員は賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】ヘッドプランニングディレクター（プロダクション施策全体設計）◆年休125日／フレックス
      ～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ～ ■ポジション概要： 当社が運営するホロライブプロダクションのさらなる成長のために、プロダクション全体やユニット単位のプロジェクト進行設計、全体の指揮をとっていただきます。 当社プロダクションやファンの方の動向やニーズを深く理解した上で、各セクションで行っているさまざまな施策の効果を最大化するため、施策のリリースタイミングの設計、ディレクションをお任せします。 ■業務内容： ・プロダクション効果最大化のための全体施策の設計 ・配信番組企画、プロダクション企画、タレントマネージャーなどの各セクションが担当しているプロジェクト進捗確認 ・プロダクション戦略に沿って各セクションマネージャーと連携して進行管理 ・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,500円～660,500円 固定残業手当/月：130,500円～206,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,000円～867,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【霞ヶ関】海外経理・財務◇東証プライム上場／平均年収1683万円／フレックス勤務
      • NEW
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 会社の数字や情報を整理しながら、事業をつくるポジションです。 経理数値や資金繰り、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。 経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・資金繰り表作成 ・拠点毎の目標や進捗の計画作成、予実管理 ・中期計画と年度計画の作成、進捗管理 ・経理記帳のサポート ※最初からすべてできる必要はございません。 ■ポジションの魅力： ・経営計画、経理記帳、資金管理に幅広く関与する希少なポジション ・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20～30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～658,800円 固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞ヶ関】マーケティングコミュニケーション（物流関連）◇プライム上場／社員の平均年収1683万円◎
      ～2011年設立！東証プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： インフライノベーション事業本部におけるPR・セールスプロモーション領域を中心に、ブランディングを含むマーケティングコミュニケーション業務をお任せします。今後、ブランド価値の向上と事業成長を支えるコミュニケーション活動をさらに強化するため、今回のポジションでは、PRおよびセールスプロモーション領域を中心に、戦略立案から企画・実行・効果検証まで一貫して携わっていただきます。社内外の関係者を巻き込みながら、事業の魅力を効果的に発信し、ブランド価値の向上と事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 【PR】 ・PR戦略の企画、実行 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション構築、メディアプロモート活動の推進 ・PRコンテンツの企画、制作 【セールスプロモーション】 ・リード獲得施策の企画、実行 ・展示会、セミナー、内覧会などの企画、プロジェクトマネジメント ・DM、メールマガジンの企画、制作、配信 ・営業資料や販促ツールの企画、制作 ・各施策のKPI設計、効果検証、改善 【ブランディング】 ・ブランド戦略の立案、推進 ・ブランドマネジメント ・ブランド価値向上に向けた各種施策の企画、実行 ■インフライノベーション事業本部について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～658,800円 固定残業手当/月：145,700円～291,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レシップホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／本巣】経理＜連結決算・税務など＞◆上場経理に挑戦可！／スタンダード上場・業界トップシェア企業
      ～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日／上場企業にて連結決算業務等に挑戦～ ■職務内容　 当社の経理業務として決算業務(単体・連結)及び税務業務をお任せします。 グループ内で各種業務を割り当て業務を遂行しジョブローテなども定期的に実施しております。幅広い経理の知見を身に着けられる環境です。 ＜税務業務全般＞ ・法人税、消費税、事業所税などの各種税務申告書の作成・レビュー ・税務調査対応、税理士との連携 ・税効果会計の計算、検討 ＜連結決算業務＞ ・国内外のグループ会社を含む連結決算（月次・四半期・年次） ・連結パッケージの作成・レビュー、グループ会社指導 ・開示資料（有価証券報告書など）の作成支援 ＜日常・月次・年次決算業務＞ ・単体決算業務（月次・年次） ・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理 ・資金繰り、予実管理のサポート ■業務の魅力： ・当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外3社（北米、シンガポール、スウェーデン）となっています。各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。 ・日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。 ・グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,600円～390,500円 ＜月給＞ 303,600円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込み月収：352,629円～390,500円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／本巣】上場メーカーの経理職＜金融業界歓迎＞◇業界トップシェア／残業20H／フルフレックス
      ～経験が浅くてもOK！上場企業の経理に挑戦しキャリアアップ！／国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日～ ■職務内容　 当社の経理部門にて、ご経験とスキルに合わせた業務からスタートしていただきます。先輩社員による丁寧なOJTがありますので、経験の浅い方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理など） ・売掛金、買掛金の管理 ・月次決算業務のサポート 【ゆくゆく任せる業務】 ・年次決算、税務申告補助、有価証券報告書の作成補助 ※将来的には、連結決算、管理会計、経営企画的な業務へのステップアップも可能です。 ■手厚いサポート体制 第二新卒や実務経験が浅い方でも、チームでサポートしながら業務を引き継いでいきます。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力／上場企業でのキャリア構築 東証スタンダード上場企業の経理として、幅広い業務に携わり、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先 経営管理部は18名が在籍、うち経理グループは8名が在籍中。 ※部署組織：20代前半～60代まで幅広く活躍中(男女比は8：10で女性が多い職場です) ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～302,500円 ＜月給＞ 254,100円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込み月収：295,135円～351,351円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】ECマーケター／販促企画・分析◆創業100周年の東証プライム上場企業◆年間売上高1,200億
      【職務内容】 ECマーケターとして、リニューアルしたECサイトの販促企画、運用をお任せします。マーケターとして利活用促進、集客、実店舗にまたがるオムニチャネル構築と販促企画等に携わっていただきます。 また、関連部門や経営層向けに事業計画達成に向けた施策実施後の分析やレポーティングを行なっていただきます。" 【職務詳細】 ・ECサイトを用いた販促企画、コンテンツ企画 ・データ分析に基づく、企画立案と実行 ・サービス利用者の集客に向けた広告の制作ディレクション ・外部ベンダー含む社内外の関係者との連携/調整　等 【募集背景】 当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。 本ポジションは、中期経営計画に掲げる経営目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。 ユーザー集客が順調に進んでいるため、今後は新規ユーザー獲得に加えて既存ユーザーのエンゲージメント向上に向けた企画力強化をしております。 【配属先の特徴】 社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 【会社紹介】 私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場（現在はプライム市場）し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本部 住所：福岡県福岡市東区松田１－５－７ 勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 上場企業の経理／リモートあり／年収500万円～／経験者歓迎
      • NEW
      ロココ本社での経理業務を担当します。今回お迎えする方には、これまでの経理経験を活かして、経理部門を支えていただきます。主にメンバーが起票した伝票や経費精算などのチェック・承認業務をはじめ、連結決算、開示書類作成、子会社管理、税務関連資料の作成、予算実績管理など、上場企業の経理として幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■仕訳伝票の内容確認・承認業務 ■経費精算業務のチェック・承認 ■支払処理に関する確認業務 ■債権債務管理（売掛金・買掛金他BS科目の残高管理） ■四半期決算・年度決算・連結決算業務 ■決算短信・有価証券報告書などの開示書類作成 ■税務関連資料の作成・取りまとめ ■予算実績管理 ■子会社管理　など ※会計ソフトはPCA会計を使っています。（これ以外の経験者でも大丈夫です） ※社内はほぼペーパーレス化しています。 ※リモートも併用しており、週1程度リモートです。（状況により増やすことも可） ※先輩社員・経験豊富な社員として、メンバーのフォローにも期待しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、課長クラスの社員から業務を引き継ぎながら、これまでの経験やスキルに応じて担当領域を決定します。月次処理に関する確認・承認業務をはじめ、連結決算、開示書類作成、税務関連資料の作成、子会社管理などにも携わっていただく予定です。マネジメント専任ではありませんが、周囲の状況を見ながらメンバーをフォローし、経理部門の中核として活躍していただくことを期待しています。
      ★東京都港区の本社勤務！ 【東京本社】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F ＜アクセス＞ JR京浜東北線・山手線『浜松町』駅より徒歩8分 都営大江戸線『大門』駅より徒歩5分 都営三田線『芝公園』駅より徒歩4分
      月給29万円～35万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、残業代を1分単位で全額支給いたします。
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】財務経理◆個別・連結決算｜開示・税務・資金管理｜プライム上場｜成長局面でのマネージャー職
      ＊財務経理部 グループマネージャー／東証プライム上場／連結決算・開示・税務を統括／将来の部長候補／リモート可＊ セグエグループの財務経理部門において、グループ経営を支える財務経理マネージャーとして活躍いただくポジションです。上場企業としての連結決算や開示業務に加え、子会社管理やメンバーマネジメントまで幅広く担い、将来的には部長職も目指せる環境です。 ■業務内容 財務経理部のグループマネージャーとして、グループ全体の財務経理業務およびチームマネジメントを担当します。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・グループ各社の個別決算の取りまとめ ・連結決算業務（連結パッケージおよび制度連結） ・有価証券報告書などの開示資料作成・取りまとめ ・法人税、住民税、消費税などの税務業務 ・子会社管理および経理指導 ・監査法人対応 ・財務経理メンバーの育成、マネジメント 上場企業の財務経理機能を横断的に経験できるため、経理としての専門性とマネジメントスキルを同時に高めることができます。 ■業務の魅力 ・東証プライム上場企業の経理業務を幅広く経験できる ・連結決算、開示、税務など高度な会計領域に携われる ・M&Aや事業拡大に伴う経営課題に関与できる ・グループ経営に近い立場で業務を推進できる ・将来的に部長職を目指せるキャリアパスあり 経営層との距離も近く、グループ全体の成長戦略を財務経理の立場から支えることができるポジションです。 ■組織について 配属先は財務経理部です。 若手社員も多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦する社員へ裁量を与える風土があります。主体性を発揮しながら組織づくりや業務改善にも取り組める環境です。 ■キャリアパス まずは財務経理部のマネージャーとして組織運営と実務を担いながら、将来的には部長職への昇格も期待されています。 また、M&Aやグループ会社管理など経営に直結するテーマへ関与することで、経営管理やCFO組織に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 を取り入れながら、マネジメント業務にも集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～675,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 530,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※職位により管理監督者となるため、時間外手当（深夜を除く）の別途支給はございません。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】財務経理（リーダー候補）◆プライム上場のITインフラプロ集団｜業績好調・事業拡大中
      【プライム上場会社の経理業務に携わる／グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験】 ■概要： 東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、RevoWorksといった自社開発のセキュリティ商材を有しているジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社６社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■業務内容： 仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務（監査対応等含む）を行っていただきます。 ■ポジション魅力： ◎プライム上場会社の経理業務について包括的に携わり、それらに対するマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのあるポジションです。 ◎若手社員も多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■当社の特徴： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ◇M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～565,000円 ＜月給＞ 430,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】法務◆プライム上場／司法試験の学習経験を活かす◆FA電機総合商社／定着率95%超
      ～創業100年越の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備～ ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、法務として、主に契約法務をリードしていただきます。また商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。 将来的にはリーダー候補として、総務課全体の仕事に携わっていただく可能性もありますので、会社の戦力として主体的に働くチャンスを探している方を募集いたします。 ■業務詳細 ○契約法務 　・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー・審査、契約相手との交渉、ゼロドラフト 　・案件管理、製本・捺印手続き ○商事法務 　・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで） 　・取締役会運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで） 　・株式実務関連（証券代行との手続き全般） 　・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談） 　・稟議事務局等 ○法務関連業務 ・定款・規定関連業務 ■組織構成 配属先の管理部総務課には、20代2名 、30代4名 、50代以上5名の計11名が在籍しています。 ■働く環境 定着率95%以上・平均勤続年数17年・勤続10年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □定着率95%以上□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅・地域手当　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニリタ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟
    • 設立 1982年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】人事制度エキスパート◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス
      ◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ ■業務内容： ユニリタグループ全体の人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・設計・運用を担うポジションです。 グループ8社における制度・運用の標準化・最適化を通じて、組織全体に影響を与える役割を担っていただきます。 また、ご経験や志向に応じて、人事戦略の企画や人材ポートフォリオ設計、タレントマネジメントなど、より広い人事領域へ関与いただくことも可能です。 具体的には・・・ ▽人事制度の企画・設計・運用（主担当） ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・福利厚生制度の企画・改善 ▽人事企画･戦略、タレントマネジメント（関連領域） ・人事戦略の企画・推進 ・人材ポートフォリオの設計 ・制度再構築プロジェクトの推進 ・キャリアパス設計、サクセッションプランの設計・運用 ・リーダー層向け能力開発施策の企画・運営 ・福利厚生制度の企画･改善 ■組織構成 人財戦略部23名、人事グループ3名（男性：2名、女性：1名）の構成です。 ■募集背景 人事・給与・労務領域のシェアードサービス化を進める中、制度再構築や標準化の高度化に向け、専門性を持ち制度設計をリードできる人材を増員します。オペレーションに留まらず、グループ全体の仕組みづくりに直接携われます。 ■ポジション魅力 グループを横断した人事制度の設計・標準化に携わり、企画から運用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです。制度再構築フェーズの中核として裁量を持って推進できるほか、上場企業グループ全体の制度設計に関わることで専門性と戦略的視点を高め、キャリアの幅を広げることができます。フルフレックスやリモートワークを活用しながら、成果に集中できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 599万円～769万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円 固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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