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    この条件の企業数12,112社

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    6ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,112 社中 251〜300 社を表示

    日創グループ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県福岡市南区向野2-10-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】経営企画／東証スタンダード上場グループの成長を支える経営管理・企画業務全般に携われます
      【連結230億円規模の成長志向上場グループ／経営企画で多様な業務領域に挑戦／経営陣と近い距離で意思決定や企画立案に携われる環境】 ■業務概要 当社は金属加工製品の製造を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など幅広い分野で事業を展開しています。本ポジションでは、グループの中核となる経営企画部門にて、中長期的な育成を見据えたメンバーとして、経営陣と連携しながら経営管理全般に携わっていただきます。業績拡大や事業領域拡大に伴う体制強化のための募集です。 ■業務詳細 ・予算策定や予実分析、中期経営計画の策定・推進 ・グループ会社管理（経営指導、伴走支援、取締役会事務局運営） ・決算および適時開示書類の作成 ・規程整備と運用管理 ・取締役会・株主総会の運営 加えて、総務・法務・経理の一部にも関わり、幅広い視点で経営企画業務を習得できます。経営陣との日々のコミュニケーションを通じて、経営判断や意思決定プロセスに直接携われる点が特徴です。 ■扱うサービス 金属加工・化成品・建設・タイル・木材加工およびECサイト運営・システム開発等、多様な事業をグループ横断で支えます。 ■組織構成 経営管理部8名体制（部長1名・係長1名・主任4名・一般社員2名）。年齢や職位に関係なく意見交換が活発です。 ■業務の魅力 経営視点を養いながら、経営計画立案～実行まで一気通貫で関われるため、成長機会が豊富。新規事業や業務改善提案も積極的に評価されます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員からの指導で業務を習得。経験分野以外も段階的に習得できる体制です。 ■就業環境 服装自由、平均残業20～25時間／月。年間休日121日・フレキシブルな通勤が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営管理部門の幹部候補や、グループ会社の経営管理責任者、M&A推進、新規事業開発等多様なキャリアアップが描けます。 ■企業の特徴/魅力 積極的なM&Aや新規事業開発を通じて成長し続ける上場企業であり、風通しの良い組織風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業手当含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～329,100円 固定残業手当/月：31,000円～37,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当31,000円～37,900円／15時間分含む、超過分は別途支給。賞与年2回、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経理担当※経験者　／連結決算・グループ経理を担い経営陣と近い環境で成長できるポジション
      東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している同社にて、経理担当として活躍いただく方の募集です。 HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社（5～6社程度）の個社決算、連結パッケージ作成、税金計算（主に勘定奉行を使用） ・定期的な出張によるグループ各社への決算・業務サポート （四半期ごと1泊2日程度、必要に応じてスポット対応あり） ・監査法人・税理士事務所との折衝や対応 ・連結決算業務（Bt-rexを使用）、決算短信・有価証券報告書・招集通知作成（プロネクサスを使用） ・経験に応じて、労務業務や給与計算、労務管理業務もお任せする場合あり ・HD本体およびグループ各社の経理業務の改善・運用 ■業務の魅力： 同じフロー内に、社長含めた経営陣が座っており、話しかけに行きやすい環境です。上場企業の社長の考え方などをすぐ近くで勉強することができます。意思決定や業務改善提案に積極的に関われるため、経営視点を養いながら専門性を高められます。M&Aや新規事業にも積極的な成長企業の財務基盤を支え、グループ全体の発展に貢献できるやりがいの大きい環境です。 ■組織構成： 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、年間休日121日、残業月20～25時間程度。服装自由、育児・介護休業制度、退職一時金制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 経理の専門性を高めながら、将来的には経営管理、財務、経営企画など幅広い業務領域へキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造業を中心に、積極的なM&A・新規事業開発を推進し、連結230億円規模の成長企業です。風通しの良い社風と成長志向の高い環境で、主体的に挑戦できる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,100円～389,200円 固定残業手当/月：37,900円～44,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【徳島】総務～東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎～
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務内容： 総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします！ ・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等） ・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般） ・社内環境整備・業務効率化　提案他 ・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等） ・給与計算 ・担当部長・課長の補佐　他 ■ミッション： ・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。 ・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。 ・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 ■今後の方向性： （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日本橋】機能紙のマーケティング～業界トップクラスの製紙メーカー／新たな業界・事業領域への展開
      ◎自動車用フィルターや水処理関連資材(RO膜用の支持体支)でトップシェア！ 【新たな業界や事業領域への挑戦／社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、多業界に「機能紙」を供給するグローバルメーカー／上場企業／案件多数／充実の研修体制】 ■業務内容： 当社製品の新たな市場開拓に伴う組織強化のため、東京営業部事業創造課で、市場分析などのマーケティング調査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査と分析 ・戦略立案 ・プロモーション活動 ■当社の製品について： 自動車や水処理など多様な分野に機能紙を供給し、100年以上の歴史とノウハウを持っています。「紙にできないことはない」という探求心と技術力が強みです。液体処理や自動車や建材、家電など、各企業様それぞれに対してのニーズに応えながら、様々な用途で使われています。 ＜具体的な使用例＞ ・自動車のエアフィルターやオイルフィルターに使用される機能紙 車内の空気を清浄に保ち、エンジンの性能を維持する役割を果たしています。 ・水処理フィルターに使用される機能紙 水の浄化や再利用が効率的に行えるようになります。 ・公共施設やインフラに使用される特殊な紙製品 耐久性や機能性が求められる用途に対応しています。 ・工場やプラントで使用されるフィルターに使用される機能紙 工業用プロセスの効率化や安全性向上が図られます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（日本橋） 住所：東京都中央区日本橋三丁目１２番１号 三木ビル８Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロゴスホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道帯広市東三条南13-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌／JRタワー】財務※金融機関対応メイン◆財務未経験可◆東証上場・新規出店加速中◆土日休／転勤無
      札幌・転勤なし／経理（金融機関対応）／経験者歓迎／土日休み／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場～ ■業務内容： ・道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社経理部にて、銀行対応を中心とした財務業務としてバンキング承認業務から融資手続きまで、金融機関との窓口お任せいたします。 ■業務詳細： ・インターネットバンキングでの送金承認業務 ・銀行への定期的な書類送付 ・新規取引銀行への与信判断資料提出 ・販売用土地・モデルハウス建築資金の融資申込及び繰上返済手続き ・設備投資資金の借入に関する事務手続き ※金融機関との窓口業務全般を担当します。 ※新規出店等をこれからも展開していく中で、該当エリアに出張し、現地の金融機関との関係性構築に取り組んでいただきます。 ■働き方： 20時PCシャットダウンを実施など、全社的に働き方改革に力を入れています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,647円～378,776円 固定残業手当/月：48,413円～58,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,060円～436,871円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／JRタワー】労務・総務担当◆北海道トップクラスの住宅メーカー／転勤なし
      ＜札幌勤務・転勤なし。管理部門の実務を支えるポジションです。2024年6月に東証グロース市場へ上場した当社にて、労務・総務担当としてご活躍いただきます。＞ ■業務内容： ・札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカーにて、労務業務を中心に総務業務をご担当いただきます。管理部門の実務を担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務は調整します。 ■業務詳細： (1)勤怠管理、給与計算、年末調整 (2)入退社手続き、社会保険・税金関連対応 (3)会議運営のサポート（資料準備、調整等） (4)社用車管理、備品管理などの総務業務全般 ■働き方： ・全社で働き方改革を推進しており、20時PCシャットダウンを実施。振替休日の取得も徹底されており、安定した働き方が可能です。 ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,518円～315,647円 固定残業手当/月：38,730円～48,413円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,248円～364,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Aiming

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【経営企画】◆予算編成/業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集）などを担当
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■配属組織 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 ■具体的な仕事内容 以下の「データの作成・報告」業務がメインとなります。 ・予算編成 / 業績予想の作成（フォーマットへの入力、各所データ収集） ・予実分析資料の作成 ・各種KPIの集計と分析データの作成 ・取締役会や経営会議で使用する資料の作成 ※将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、より上流の企画・提案業務もお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～419,048円 固定残業手当/月：83,333円～130,952円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する ■人事考課による給与改定：年2回 ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オンラインゲーム運営（リーダー候補）◆フレックス制／設立4年で東証グロース上場／有名タイトル多数輩出
      【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『剣と魔法のログレス』『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』など数々のヒット作を生み出したゲーム事業に特化した企業です！創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・1プロジェクト運営のリーダー ・売り上げ担保、メンバーの育成 ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。 詳しくはこちらをご覧ください https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～304,762円 固定残業手当/月：61,905円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全42件
    • 【週２在宅勤務】コラボグッズ専任プランナー◆VTuber「にじさんじ」展開企業／東証プライム上場
      • NEW
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTube事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： セールスが獲得してきたグッズ案件を形にする業務となります。 クライアントと共にコラボグッズをいちから企画、お届けしていただきます。 商品企画案・プロモーション・進行管理・監修がメイン業務となります。 社内外問わず、関係者とのコミュニケーション能力が重要となります。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとの各種グッズ、グッズブランドの企画 ・イラストレーター選定（社内リストから選定いただきます） ・該当企画のプロモーション施策の企画進行 ・グッズ完成、販売までの確認進行 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJIENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■案件説明のURL https://www.anycolor.co.jp/news/19143 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～341,400円 固定残業手当/月：77,400円～118,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • VTuber海外展開担当 部長職候補◆英語圏を中心とした海外事業の戦略・施策の策定など
      【副業可／服装自由／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 【業務概要】 英語圏を対象とするVtuberグループ「NIJISANJI EN」の海外戦略・施策の策定、所属ライバーのタレントマネジメント等の海外事業を遂行いただきます。 【具体的には】 ・英語圏を中心とした海外事業の戦略・施策の策定 ・「NIJISANJI EN」タレントマネジメントの統括 ・経営層に対するレポートの作成、プレゼン ・各種KPI管理 ・組織マネジメント 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,600円～811,200円 その他固定手当/月：11,400円～18,800円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与やご経験に応じて決定 ※その他固定手当＝深夜残業代（15時間分／超過分は追加支給） ※賞与：完全業績連動型（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    不動産管理
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【稲荷町】J-SOX・内部監査◆東証スタンダード上場企業で活躍◆残業10h◆年休121日◆手当充実◎
      管理職候補の募集/不動産・輸入炭販売・シルバー事業等多角的に展開◎/挑戦創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容： 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 50代の内部監査統制室長1名で実務を担っており、将来的には2名体制を想定しています。 少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。 ・住宅手当 持家 15,000 円、賃貸住宅 単身 78,900 円、既婚者 136,700 円 ・家族手当（正社員登用時） 配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,380円～399,335円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩフュージョンキャピタルグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【六本木】内部監査担当＜内部監査業務の企画・実施＞◆未経験歓迎◆東証スタンダード上場◆
      ◆募集背景： M&Aによる事業拡大に伴い、グループ全体のガバナンス強化を推進するため、内部監査体制の強化を目的とした募集です。 ◆業務概要： AIを活用した総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、事業拡大やM&Aを支える内部監査・J-SOXを担っていただきます。 ◆業務詳細： ・内部監査計画の立案、実施、評価、および改善提案全般 ・J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制報告制度）対応の遂行と運用評価 ・ 企業リスクマネジメント体制の構築支援、およびガバナンス体制の強化推進、情報システム監査 ・ 監査等委員会との連携、および監査に関するサポート業務 ・ M&Aに伴うPMIにおいて、内部統制・J-SOX対応・ガバナンス体制の構築および定着支援 ◆業務の特徴： ・メイン業務：自社及びグループ会社を対象とした内部監査業務の企画・実施 ・関わる相手：社内各部門、グループ会社の各部門担当者 ・立ち上がり：内部監査室長の指示のもと、自社及びグループ会社を対象とした個別監査の実施から着手いただきます ・慣れてきたら：ご経験に応じてJ-SOX対応をメインにお任せします。 ・生成AIを積極的に活用し、資料作成・データ分析・業務改善など、内部監査業務の高度化・効率化を推進しています。 ◆組織構成： ・少数精鋭のコーポレート体制 ・全社の平均年齢：30代～40代 ◆求人の魅力： 【業界の魅力】 　AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。 【経営への影響力】 　上場企業である当社の成長戦略を支える経営に携わり、 　事業拡大期のガバナンス強化を主導する重要な役割を担えます。 【専門性の向上】 　内部監査・J-SOXの専門知識に加え、M&A・PMI・AIを活用した事業環境におけるガバナンスや 　リスクマネジメントの経験を積むことで、市場価値の高い内部監査人を目指せます。 【明確なキャリアパス】 　内部監査・内部統制の中核メンバーとして専門性を追求するだけでなく、 　ご志向と実績に応じてマネジメントポジションへのステップアップ、将来的にはグループ全体のガバナンスを 　牽引する役割を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～618,557円 固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事労務担当＜勤怠、給与・社保、労働保険申請業務など＞◆東証スタンダード上場◆
      ◆業務概要： AIを軸とした総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、人事労務・システム業務をお任せいたします。 ◆業務詳細： 人事労務システムは「奉行シリーズ」を使用しています。 ・勤怠の確認、給与計算業務 ・社会保険、労働保険申請業務（給与奉行と併せてe-Govを使用） ・住民税年次業務、月次業務（eLTAXを使用） ・年末調整、給与支払報告書作成・提出 ・持株会関連業務 ・各種規程の作成、改定 ・入社、退職の手続きやアテンド対応 ・出向に関する手続き、請求書作成 ・労務相談対応（顧問社労士との連携） ・貸与物・備品管理、アカウントの発行・削除の管理等（情報システム部との連携） ・採用関連業務：求人票の作成、人材エージェント、媒体担当者とのリレーション構築 ・人事労務業務に付随する各種業務 ◆業務の特徴： ・メイン業務：勤怠の確認、給与計算業務、社会保険、労働保険申請業務 ・関わる相手：社内各部門、顧問社労士、グループ会社各担当 ・経験やスキル、得意な領域から徐々に業務の幅を広げられます。 ◆組織構成： ・少数精鋭のコーポレート体制 ・全社の平均年齢：30代～40代 ◆求人の魅力： 【業界の魅力】 　AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。 【会社の魅力】 　2024年設立ながら東証スタンダードに上場／持株会社体制で積極的なM&Aを進め、拡大フェーズにあります。 【仕事の魅力】 　仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、裁量高く働けます。 【処遇の魅力】 　年収500万～1,000万円／ご経験・スキルに応じ、実務クラスからマネージャークラスまで柔軟に評価します。 【ワークライフバランス】 　フレックスタイム制度を活用しながら、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,278円～618,557円 固定残業手当/月：107,389円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全39件
    • 【法務※メンバー】法人向けDX事業を展開するメガベンチャー企業◆スタンダード上場／18期連続成長◆
      • NEW
      □■法人向けDXサービスを展開／東証スタンダード上場／東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/18期連続成長■□ 以下の業務より、ご経験に応じて業務をお任せしてまいります。 中長期で法務としてのスペシャリストを目指していただくことが可能です。 ■業務概要： ・契約書、利用規約の作成、審査 ・社内の各部門への法的支援 ・法令リサーチ、法改正対応 ・商事法務（子会社管理を含む） ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件への対応 ・全社向けの勉強会の企画、実施 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・M&A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施 ■キャリアパス： 当社は事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方には最高の環境を用意します ■魅力： ・会社組織がこれからますます拡大していく中、主体的で意欲的な方には十分な成長の機会がある。 ・能力次第では法務における将来的な中核人材として期待。 ・新規サービスの創出に関わる機会もあり。スピード感も体感できる。 ・M&Aに関わることができる。 ■働き方：メリハリを持った働き方 月最大の残業時間は45時間となっており、平均残業時間は29時間となっています。PCの持ち帰り禁止や22時で完全消灯等、メリハリを持った働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～271,000円 固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オペレーション企画・推進（リアル産業DX領域）◆スタンダード上場◆祝金や休暇制度など福利厚生充実◎
      • NEW
      【営業経験があればOK／企画にチャレンジできる／プラットフォーム、メディア、SaaSと扱うサービスは多岐に渡ります／福利厚生充実◎】 ■業務内容： DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるために、事業・組織を俯瞰してみて、業務オペレーションの構築と推進の役割を担っていただきます。 ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクトや組織の成長に合わせて、業務オペレーションを整えていくことは重要なミッションです。 ▽入社後は： ・オペレーション業務（掲載、ジャッジ、フィルタ、問い合わせ対応、etc） -ミスなく適切な優先順位をつけながらチームディレクションすることでサービス品質を保持する -各領域におけるオペレーションを最適化・改善していく ▽ゆくゆく業務に慣れてきたら： ・スマセルの架電代行・電子契約やスマート売却など、新しいサービス開始に合わせて内部オペレーションを構築する ・スタッフマネジメント（採用、評価、個別面談など） ・営業や開発、ICなど、主に社内のステークホルダーと関わりながら業務を推進する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～385,000円 固定残業手当/月：71,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・賞与：年2回（半期ごと） ・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門1-10-5DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目
    • 設立 2004年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 新規事業開発◆上場／国内最大級ビジネスチャット運営◆中小企業のDX支援／成長市場で注目◎◆週2在宅可
      ＼2019年にグロース上場の国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を展開する注目ベンチャー／ ～ビジネスチャットを基盤に、少子高齢化により労働生産性向上が急務である中小企業向けのサービスを展開～ ◎主軸となるChatworkは業界のパイオニアであり国内利用者数No.1！導入社数は95万社越え！ ◎チャット経由で業務を請け負いDXを推進するBPaaS事業は事業拡大を目指す成長フェーズ！ ■業務内容： ご経験や適性に応じて、新規事業という幅の広い領域の中で、「セールス・アライアンス・M&A・事業開発」といった役割からキャリアをスタートします。 担当領域において、Chatwork（https://go.chatwork.com/ja/）・BPaaSに次ぐ第三の柱となる事業を創出し、戦略を推進するための課題設定・仮説検証（PDCA）・実行を主体的に担って頂きます。 ■業務詳細： ・インキュベーションリード ・新規事業確立までのロードマップの作成 ・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査、分析 ・収支／数値モデリングからシミュレーション、戦略設計 ・アライアンスを通じた事業開発、営業戦略の立案、実行 ■組織について： 新規事業開発グループに配属予定。5名程度という少数精鋭の組織体制となっており、裁量や意思決定のスピードが圧倒的に速い環境です。 役員直下の組織となるため、質の高いフィードバックを常に受け続けられる環境にあり、豊富な経験や知見を持ったメンバーが揃った組織となります。 ■キャリアパス（例）： 事業開発のプレイヤーからスタートし、最終的には、部門責任者、新規事業責任者、経営幹部といったロールでご活躍いただくことを期待しています。マーケ（戦略策定・マネジメント）／経営企画、事業企画／人事（採用、HRBP、組織開発）／セールスまで他職種への経験を広げて頂く選択も可能です。 ■当ポジションの魅力： ・年次に関わらず重要プロジェクトのリーダーなど、大きな裁量と責任ある役割を経験可 ・中長期の構造的なトレンド（中小企業のDX、プラットフォーム化）の中心に位置し、圧倒的なプロダクト基盤（91万社/754万ユーザー）の上で大きな挑戦ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（出向先、リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,764円～498,342円 ＜月給＞ 314,764円～498,342円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山・在宅可】労務◆上場／ビジネスチャットChatwork展開◆企画・制度設計にも携われる！
      【グロース上場／在宅・フレックス可／給与計算・勤怠管理などの運用からプロセス改善をお任せ！国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を展開】 ＼ミッションである「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するため、中小企業向けDX推進にアプローチ／ ■業務内容： ・労務オペレーション（給与計算、勤怠管理、社保手続き、入退社手続きを含む）の運用やプロセス改善 ※ご経験によっては、全社に影響する労務企画や制度設計、労働安全衛生や労務コンプライアンスの領域等にも関わっていただきます ■使用ツール： ・SmartHR ・マネーフォワード給与 ・ジョブカン勤怠 ■チーム・組織の役割： グループ全体の社内労務全般を担い、企業規模の拡大・事業成長を支える重要な組織です。従業員数の増加やM&Aによる組織拡張なども考慮しながら、バックオフィスの安定基盤となるように常に進化が求められている魅力的な部署です。 ※組織体制は15名（派遣社員等含む） ■今後実現したいこと： ・企業規模に即した事業成長を進める組織を目指す中で、まだ未整備の部分が多い状態です。 ・AIも積極的に活用しながら、より効率的かつレベルの高いサービス提供が可能な、他社にも誇れる社内労務組織を目指しています。 ■今後のキャリアパス： 自律的に業務を遂行し、安定して成果を上げられるようになった後は、 ・管理監督者として組織をマネジメントする ・高度な専門性を追求するプロフェッショナルとして活躍する 2通りのキャリアパスをご用意しています。 ■当社について： 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。順調に取引は拡大しており、"社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。中小企業の本質的なDXを実現しております。 ※BPaaS：Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（出向先、リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,604円～503,623円 固定残業手当/月：60,396円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリトンシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【在宅可】マーケティング（CRM・ナーチャリング）◆子育てママ活躍中◎プライム上場／ITセキュリティ
      □■子育てママ活躍中！月数回程度の出社・柔軟な働きかたが叶う／ITセキュリティ対策ソフト国内トップクラスメーカー／MAやCRM運用・ナーチャリング設計・データ分析でスキルアップが叶う／えるぼし認定企業□■ ■業務内容： 自チームにてMA／CRMを活用し、既存顧客および潜在顧客へのナーチャリングを強化するため、体制拡充を目的とした増員募集です。 CRMおよびMAツールを活用し、リード育成・顧客データ分析・コミュニケーション設計をお任せします。 ■業務詳細： ・MA／CRM（Salesforce／Account Engagement〈旧 Pardot〉など）の運用 ・顧客データ分析およびセグメント設計 ・ナーチャリングシナリオの企画・設計・改善 ・メール配信施策の企画／ライティング／効果検証 ・スコアリングルールの設計・改善 ・LGチームと連携した架電優先度の最適化 ・アポ／MQL／案件化に関する各種データ分析および改善提案 ■環境： ・PC：Windows（メイン） ・MA／CRM：Salesforce、Account Engagement ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■組織構成： 部長＋メンバー5名 ※チームでコミュニケーションを取り、助け合う環境です。 ■働き方： 月に数回程度出社をしております。 出社の際は時差出勤なども活用しており、家庭やライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： ITセキュリティ関連製品の国内トップクラスメーカーです。 個人情報の漏えいやサイバー攻撃の増加により、現在セキュリティ関連への関心と問題意識が高まっています。多くの企業にとって、セキュリティ対策は顧客との信頼関係に直結します。あらゆる業界・業種でIT技術が大きな役割を果たしている現在、同様に情報セキュリティへの意識も高まっており、今後も益々需要の高まる領域です。 「Interop Tokyo 2023　Best of Show Award」の2部門にて、賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：129,035円～225,810円 その他固定手当/月：73,925円～129,408円 固定残業手当/月：55,110円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,070円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当：全社員一律13,000円／職務手当60,925～116,408円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IRオフィサー※プライム上場・自社開発／ITセキュリティ対策ソフトメーカー
      【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 経営陣と投資家をつなぐ重要な役割を担うIR業務において、特に「IR資料の作成や社外発信」に強みを持つ即戦力の人材を求めています。 広報・IR資料の企画から発信まで一貫してお任せいたします ■業務詳細： ・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成 ・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発 ・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援 ・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善 ・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理 ・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当 ■このポジションの魅力： ・経営陣と直接連携し、企業の中長期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。 ・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。 ■当社の特徴 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,702円～355,218円 固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（68,888円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京中央区】財務経理係長（課長候補）※東証プライム上場/カテーテル製品国内販売シェアNo.1
      • NEW
      【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25～30時間程度、繁忙期45時間程度】 ■概要： 医療機器商社グループの経営管理を行っている当社財務経理部にて、係長（課長候補）を募集いたします。経理実務とメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 グループ会社も増加しており、様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■職務内容： ・月次、年次決算業務 ・子会社管理（決算業務支援） ・連結決算業務 ・経理メンバーの人材育成・業務支援 ■組織構成： 計11名（部長1名、係長1名、主任2名、一般7名） ■就業環境： 月の平均残業は通常25～30時間程度（繁忙期は45時間程度）、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。業務習熟後は、在宅勤務も可能です。 □■□当社の魅力□■□ 当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～371,000円 固定残業手当/月：33,900円～45,945円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,900円～416,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドソル日進株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南4-1-8リバージュ品川
    • 設立 1976年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 内部監査（幹部職候補）プライム上場ICT企業／資格を生かせる_SKT
      ●IT業界経験を活かして安定就業可能 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●創業50年の安定業績 ■職務内容: １．内部監査の企画＆実施 　　（1）内部統制・業務プロセス監査 　　（2）業務監査 　　（3）コンプライアンス監査 ２.会計監査人との連携・外部監査対応 ３.監査役との連携 ■組織構成: 室長(60代男性)1名、次長（60代男性）1名 ■当社の魅力: 【社風】 ・新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。 【働く環境】 ・ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており働きやすい環境です。 【事業の将来性】 ・1976年設立、東証プライム上場。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤。AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供。 ・社会インフラ事業ではエネルギー（電力・ガス）、交通、通信、防災など暮らしと社会を支えるICTシステムを提供。先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献。大手企業との協業によるビジネス展開に加え、米国サンノゼ・シリコンバレーでのセキュリティを中心とした最先端R&D活動や、ベトナム等でのオフショア開発等、独自施策を推進し、顧客から高い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～545,000円 その他固定手当/月：3,000円～38,000円 ＜月給＞ 370,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】総務※リーダー◆総務経験者歓迎◆取締役会・文書管理をお任せ◆東証プライム上場_SST
      ～プライム市場上場企業の総務部門で“総務の専門性 × マネジメント × 市場価値”を一度に高める～ ●総務業務に専念できる安心の分業体制（法務・労務などの兼務なし） ●初期配属から「総務リーダー」としてチームを牽引できるポジション ●経営層に近い会議体運営・開示業務など上場企業ならではの実務を経験 ●早い人では入社半年でマネージャーに昇格した実績あり（過去4名） ■採用背景 組織強化のための募集となります。リーダーを担っていただく方を募集しております。 ■業務概要 上場企業における総務業務の中心領域（ガバナンス・コンプライアンス・内部統制）を軸に、総務チームのリーダーとしてハンズオンで業務を推進いただきます。 総務に専念できる環境のため、専門性を深めながらマネジメント経験も積める稀少な環境です。 ■業務詳細 ◎総務実務（プレイング × リーダー役割） ・取締役会、経営会議など各種会議体の事務局運営 ・株主総会の準備・運営 ・有価証券報告書、CG報告書などの開示書類作成補助 ・社内規程管理、文書管理、資産管理 ・社内通知文書の作成・発信 ・総務庶務業務全般 ◎リーダー業務 ・メンバー育成（最大5名程度） ・担当領域の進捗管理・実務の牽引 ・マネージャーへの報告／経営層案件の資料作成 ※社長と直接話す機会はマネージャー以上が担当しますが、資料作成などで経営に近い経験を積めるフェーズです。 ※本ポジションは原則出社（役員調整・社内対応が必要なため） ■このポジションの魅力 ・“総務だけ”に専念できる安心の分業体制 ・総務リーダーとして最初からマネジメント経験を積める ・上場企業の会議体運営／開示書類など希少スキルを獲得 ・経営に近い環境で市場価値が高まる ・役職席が実際に空くため、昇格の実現性が高い ■組織構成 総務6名（男性2名／女性4名） 中途入社比率が高く、困りごとがあれば自ら手を差し伸べてくれるメンバーがほとんどです。お互いに協力をしながら業務を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川 勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 503万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～405,000円 その他固定手当/月：3,000円～33,000円 ＜月給＞ 335,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【川崎／東証プライム上場】広報・IR部門のコンテンツディレクター／ペプチド創薬開発企業／年休126日
      ～経験を活かし、日本で希少な技術を持つ企業の価値を発信／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要： 現在IRチームは少人数で担当していますが、組織強化に伴いメンバー増員を予定しています。デザインのプロとしてIRサイトやプレスリリース、決算説明会に使用する資料のデザインやコンテンツ作成をメインにお任せします。 同社の魅力を分かりやすく発信いただくことがミッションです。 ■業務内容： ◇当社IRサイトのコンテンツ企画・制作 ◇決算説明会、会社紹介資料、ESG資料など各種資料の作成 ◇動画撮影、動画編集 ◇PRイベントの企画、運営（プレス向けイベント等） ◇IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等） ◇その他IRコミュニケーション業務全般 ■組織構成： 責任者女性(40代後半)、メンバー男性(40代後半) ■当ポジションの魅力： ・このポジションは、IR広報チームの中で、マネジメントやさまざまな組織と連携しながらIR・PR業務にあたっていただきます。 ・HP、SNS、投資家資料、PR、IR等に幅広く携わっていただけます。 ・がんやアレルギー治療など、社会貢献できる製品や自社の魅力を発信できます。 ◎当社は現在自社プログラムや臨床開発プログラムを拡充しております。 ◎例えば、2022年からグループに加わったPDRファーマは日本における放射性医薬品のリーディング・カンパニーであり、社外に向けた発信の機会が益々増えてきています。 ■当社の特徴： ◇バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ◇世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ◇今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：324,000円～500,000円 固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 111,000円～170,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／プライム上場】中途採用担当／研究者採用を推進・採用手法拡大に貢献◇残業平均8h／創薬開発企業
      【研究者採用を中心とした中途採用担当／ダイレクトリクルーティング・リファラル採用強化を推進／採用が事業成長を支える重要ミッション／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■採用背景： ペプチドリームは、独自の環状ペプチド創薬プラットフォームを基盤とし、グローバルな製薬企業・研究機関と連携しながら、革新的な医薬品の創出に取り組む創薬ベンチャーです。 研究者一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、組織・制度の設計や人材育成への継続的な投資を重要な経営テーマとしています。 当社は独自の創薬プラットフォームを強みに成長を続けており、今後の事業拡大に向けて研究者を中心とした中途採用強化を進めています。 本ポジションでは、採用戦略の立案からエージェントマネジメント、面接対応、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画まで幅広く担当いただきます。 ■業務内容： 中途採用をメインにお任せします。※採用対象の約8割が研究職 ・採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理 ・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用 ・新卒採用のための大学とのコミュニケーション ・各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等） ・入社後オンボーディング施策の企画・運営 ※現在、オペレーション担当および他担当者がおり、役割分担をしながら連携して進める体制です。 中途採用を軸に経験を積んだ後は、ご希望や適性に応じて人材開発やキャリア支援施策、人事企画領域にも携わることが可能です。 ・人材育成体系の検討・設計、運用改善 ・対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営 ・社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善 ・人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析 ・課題抽出および改善施策の企画・提案 ■ポジションの魅力： ・約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます ・会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全55件
    • 【インサイドセールス】導入No.1の電子契約サービス／プライム上場／キャリアパス多数／業界未経験歓迎
      • NEW
      ■募集背景： 当社は、電子契約のリーディングカンパニーとして、日本の働き方改革を牽引しています。社会情勢や政府方針を背景に、電子契約市場は急成長を遂げており、多くのお客様からお引き合いをいただいています。 そこで、専門チームによる的確なリードフォロー体制を強化し、商談化率をさらに向上させるため、インサイドセールス担当を増員募集いたします。 ■業務内容： スモール～ミドルマーケット企業のお客様に対して、電子契約サービス「クラウドサイン」（※）を活用したペーパーレス化・脱ハンコを推進する提案営業をお任せします。新規のお客様との接点を作り出し、商談へとつなげていくことがミッションです。電話やメール、オンライン商談を通じて、お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご提案することで、新たな商談機会を創出していきます。 （※）導入No.1：株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」（電子契約ツール2023年度実績）市場占有率 ◇マーケティングチームが獲得した中小企業のお客様リストに基づき、「クラウドサイン」を活用した電子契約によるペーパーレス化・脱ハンコを提案し、商談機会を創出します。 ◇市場調査データや社内システム（CRM・SFA）を活用し、効果的な営業戦略を立案・実行します。 ◇電話、メール、オンライン商談など、多様な手段でお客様とコミュニケーションを取り、ニーズや課題をヒアリング。新規商談の創出から、フィールドセールス担当へのスムーズな引き継ぎまで、一貫して担当します。 ■魅力： 日本国内で急速に成長しているSaaSのインサイドセールスチームで、貴重な経験を積むことができるポジションです。 ◇インサイドセールス部門では、メンバー一人ひとりが主体的に考え、行動できる環境です。クラウドサイン事業全体を見渡し、どのように貢献できるかを考えながら仕事に取り組めます。 ◇SaaS／サブスクビジネスに興味をお持ちの方にとって、未経験でもチャレンジしやすい環境です。手厚い教育プログラムと、あなたの「やってみたい」という気持ちを大切に、共に成長していきましょう。 ◇インサイドセールスをキャリアのスタート地点として、フィールドセールス、カスタマーサクセス、戦略・企画など、幅広い職種へのキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,990円～435,868円 固定残業手当/月：115,400円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,390円～589,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／未経験歓迎】AIプロダクトマネージャー◆顧客課題発見から戦略策定まで◆自社AI SaaS◆
      • NEW
      ～AIプロダクトの進化を牽引／顧客の声を起点に、PRD策定から開発連携・業務自動化まで担う裁量大～ ■業務内容： AIプロダクト「LegalBrain エージェント」の開発・改善プロセスの業務自動化を牽引いただくべく、ユーザーフィードバックからの課題抽出、PRD化やプロトタイピング、プロダクトのロードマップ策定へ繋げる「ディスカバリーを主軸としたProduct Operation」をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）ユーザーフィードバックの収集・構造化およびAIによる自動化プロセスの構築 ◇商談ログ・ユーザーの声から、AI（Claude Code、Notion AIエージェント等）を用いて定量・定性データを自動解析・可視化 ◇レポート生成・フィードバックDBの自動構築・継続的なプロンプトやAIエージェントのチューニング （2）プロダクト要求（PRD）の言語化・開発プロセスの伴走 ◇集約したフィードバックから最大公約数的な真の顧客課題を見極め、PRD（要求仕様書）のドラフト作成や開発チケット起票、デザイン・エンジニアリングチームとの連携推進 （3）GTM（Go-To-Market）部門（営業・CS等）との連携およびフィードバックループの高速化 ◇顧客のネガティブフィードバックや機能要望を整理し、営業・CSへ還元。解約防止にとどまらず「プロダクトをより良くするための施策」として社内各所へ架け橋となる連携も担う ■ポジションの魅力： ◇「不」を解消する社会貢献性 法務という企業の根幹に関わる課題をテクノロジーで解決し、日本のビジネスの生産性を劇的に向上させる実感を得られます。 ◇カスタマーサクセスやコンサルからPdMへの本格的なキャリアパス 「顧客の声を直接聞くCSやコンサルをやっているが、自社のプロダクトを根本から良くするPdMになりたい」と考えている方にとって、その第一歩としてこれ以上ない登竜門ポジションです。 ◇AIプロダクト×ProductOpsという最先端の職務領域に携われる 海外のユニコーン企業で定着している「ProductOps」という職種を実践・構築することが可能です。AIを駆使した自動化のノウハウも身につけられるため、今後のキャリアにおいて絶大な差別化要素になりえます。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,098円～557,698円 固定残業手当/月：154,100円～196,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 592,198円～753,798円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：7,106,376円～9,045,576円 ※上記は想定の為、現職給与を加味し、オファー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蔵

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • 【名古屋】ブライダル業界のWebマーケティング（分析～企画まで一貫して携わる）／スタンダード上場
      • NEW
      【分析～企画まで一貫して携わる／ブライダルフェア・雑誌掲載内容の企画など／年末年始休み／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開】 ■業務概要 同社が運営する結婚式場グラストニアもしくは百花籠（ひゃっかろう）のWeb、SNS運用、雑誌掲載等のマーケティングをお任せします。 更なる成長戦略とSNSを用いて更に集客経路の幅を広げ、地域に根差したマーケティングを実現するべく名古屋エリア専任で集客マーケティングを行っていただける担当者を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・集客UPに向けた企画立案・実行（ブライダルフェアコンテンツ、集客イベント、来館特典、お値引きプラン等） ・各媒体の新規開拓、各媒体担当者とのMtgや紙面・Webのチューニング、コンテンツ企画、改善策の立案実行 ・某ブライダルのイベントへの出展企画・管理（業者との打ち合わせ、特典・ブール装飾の企画など） ・広告費の予算管理 ・KPI作成（月次、年次）、月次報告資料の作成 ・広告宣伝用の撮影ディレクション（モデル選定、業者選定、打ち合わせ・当日の同行など） ・現場のサポート業務・新規接客をお願いする事があります。 出来る事からお任せしていきます♪♪先輩社員がいるので、経験がない業務があっても問題ありません。一緒に盛り上げていただける方を募集。 ■結婚式場について グラストニア：https://glastonia.net/ 都心にありながら緑に囲まれた貸切空間が魅力。大聖堂を思わせるチャペルと開放感のあるガーデンで、非日常感のある上質なウエディングを実現できる会場です。 百花籠：https://hyakkarou.jp/ 和洋折衷の華やかな世界観が魅力。歴史ある迎賓館のような重厚感と、美しい日本庭園や本格神殿を兼ね備え、格式と特別感のある結婚式が叶います。 ■株式会社一蔵ニュースリリース https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GLASTONIA （グラストニア） 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／荒畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：69,869円～89,831円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,535円～506,497円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜有楽町＞リユースプロジェクト 運営マネージャー◆全国展開事業を牽引◆スタンダード上場◆フレックス
      【全国200回規模に成長したリユース着物事業を牽引／和装×SDGsの優位性ある事業／店舗研修など教育体制充実／事業裁量と成長機会が大きいポジション】 SDGsからリユース着物の需要が高まりから、ICHIKURAの運営する全国店舗の会場を使いリユースきもの販売会からスタート。現在では、お客様から好評頂き年間200催事をするほどまで成長しています。 この度はもっとリユース着物の良さをたくさんのお客様に知って頂きたいという想いから、専任の運営マネジメントをお任せします。 ■主な業務内容： ・全国各地で行われる催事の計画、運営実行 ※会場の設営~販売にも定期的に参加いただきます ・販売計画、予算策定、結果集計 ・販売促進に向けた仕組み造り ・プロジェクトメンバーのスケジュール管理 ・広告宣伝、マーケティングの販促企画実行 ・会議資料作成、マニュアル作成など ■入社後について： 業界・会社理解を深めていただくため、入社後3～6ヶ月程度店舗にて研修がございます。 ■当社の強み 当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有楽町電気ビル 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル　北館　9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,041,796円～3,802,236円 固定残業手当/月：79,850円～99,813円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制　400～500万（1/12を毎月支給） ※経験・スキルを考慮の上決定 ※役職に応じて役職手当あり ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【三田】事業開発責任者候補（AI駆動型／事業パートナー）※国内シェアトップクラスのAIカンパニー
      ■業務内容 「DIA（DX人材アセスメントプロダクト ）」や「exaBase Empower（AI人事支援プロダクト）」といった自社プロダクトを起点に、データとAIを用いて顧客の組織課題に対する提案・分析・プロトタイプ開発・導入支援を一気通貫で担います。 ◎データに基づく組織戦略の策定・エグゼクティブへの示唆出し 数十万規模のDIAの受検データと、exaBase Empowerから得られる人事データを掛け合わせ、「次世代リーダーの抜擢」や「最適配置シミュレーション」を直接提言します。提案先は、エンタープライズ企業のCxOや人事本部長が中心です。 ◎自ら「動くデモ」を作り、数日で検証を回す超短サイクル 商談の場でヒアリングした内容を元に、通常なら数週間を要する資料作成やプロトタイプ開発を、Claude Code等の生成AIを駆使して「数日」で完結させます。そして即座に再提案を行い、翌日にはクライアントからのフィードバックを得ることで、PDCAサイクルを圧倒的な速度で回します。 ◎自社プロダクトの進化を促す事業開発 商談の場で得た顧客からの示唆をもとに、自らが責任者の視点を持って自社プロダクトへの機能追加・改修の意思決定を行います。 ◎ビジネスモデルの牽引 小規模なPoCからDIAなどの当社プロダクトの全社導入を推進します。さらにデータを用いた高度な配置シミュレーション（スポットコンサル）へと拡大させる「月額定額＋スポット」のハイブリッドモデルを牽引します。 ■顧客課題事例 ◎適正検査」から「意思決定のためのインフラツール」へ ある企業では、もともと採用のために導入いただいたDIAが、今や社内の共通言語になっています。「このポジションへのアサイン、DIAスコアを見て再考しよう」など採用だけでなく、配置・昇進・組織編成の判断基準として使われ始めています。単なるツール導入ではなく、人材戦略のインフラを一緒に設計した結果です。 ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,160円～7,102,800円 固定残業手当/月：130,070円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】イネーブルメント/事業企画（パートナーセールス部門）※国内シェアトップクラス／AIx地方創生
      【グロース上場のAI領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／社内のキャリアパスも多数】 ■業務内容 パートナーチャネルの爆発的な拡大を支える「仕組みの設計図」を描き、実行・運用を担います。 1. パートナーイネーブルメントの仕組み化 教育・認定エコシステムの構築： パートナー向けの学習コンテンツ企画・パートナー自体の「AIカンパニー化」支援 販促・武器のデリバリー： 現場が即戦力として使える資料などの作成スキーム構築 成功体験の型化： 地方銀行、地元企業等、多様なパートナーに合わせた販売戦略策定と型化 2. オペレーション・ストラクチャーの整備 契約・請求・窓口の最適化： 大手ディストリビューターや提携先企業との複雑な商流を整理、見積もり～発注の高速化 SLAの設計と運用： AIと有人を組み合わせた高度なレスポンス体制の構築 データ基盤の提供： パートナーが自社顧客の活用状況を可視化できるダッシュボードの提供 ■担当いただくプロダクト （1）exaBase 生成AI ◎プロダクトの特徴 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 （2）exaBase 生成AI for自治体 上記のexaBase 生成AIを、自治体や官公庁などの行政向けに機能アップデートしてリリースしたサービスです。 行政専用ネットワークであるLGWAN環境でご利用いただけるだけでなく、庁内データとの連携も可能となっております。そのため過去の調達仕様書や交付金制度の要綱などを取り込んで、文書生成や要点抽出をすることができるほか、庁内規則やマニュアルを取り込めば問い合わせ対応の自動化もでき、非常に利便性の高いサービスとなっております。 ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,400円～5,948,160円 固定残業手当/月：109,300円～174,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】法務担当※東証スタンダード上場／年休128日／81年続く老舗商社／業績安定◎
      【年休128日/各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 当社は東証スタンダード市場上場の化学品・塗料専門商社です。塗料を中心に、溶剤、金属表面処理剤、保護フィルム、接着剤、電子部品、建築資材など幅広い商材を取り扱い、自動車、産業機械、電子機器など多様な業界を支えています。 ■職務概要： 総務部法務グループにて、契約審査や法務相談対応など企業法務業務全般を担当いただきます。事業活動を法務面から支援し、将来的には法務部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・各種契約書の審査、作成、修正（一部英文契約書あり） ・社内各部門からの法務相談対応 ・法務研修の企画、運営 ・事業に関連する法令改正への対応 ・コンプライアンス推進業務 ・顧問弁護士、法律事務所との折衝 ・係争案件やリスク事案への対応支援　など ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■モデル年収：管理職：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画（グループ会社管理業務）※東証S上場／年休128日／81年続く老舗商社／業績安定◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績/年休128日】 当社は年にわたり安定した事業基盤を築いてきた企業です。グループ会社を含めた事業運営を行っており、今後のさらなる成長に向けて経営管理体制の強化を進めています。今回は、グループ全体の経営を支える「管理会計ポジション」を募集します。 ■業務概要： 本ポジションでは、グループ会社の予実管理を中心に、経営に直結する管理会計業務全般をご担当いただきます。将来的には中期経営計画の策定など、経営企画領域へのステップアップも可能です。 ■業務詳細： （1）グループ会社管理業務 ・予算策定および予実管理 ・監査対応（内部・外部） ・各種規程の整備・運用 ・グループ会社への経営支援・改善提案　など （2）営業企画グループ内業務 ・取締役会などの機関会議に関する資料作成 ・その他、グループ内の企画・管理業務のサポート　など ■組織構成： 経営企画部　営業企画グループ ∟グループリーダー(50代男性)、スタッフ4名（30代男性、30代女性、60代契約社員、70代契約社員） ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カヤック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県鎌倉市御成町11-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【鎌倉】採用担当／クリエイティブな採用施策を企画◆「つくる人を増やす」多様なクリエイター採用
      【「面白採用キャンペーン」、「サイコロ給」等アイデアを形にできる／採用活動全体に関与し組織文化づくりを担う】 ■業務概要 当社は「何をするかより誰とするか」を重視し、仲間探しを軸とした独自の採用活動を展開しています。本ポジションでは、事業ごとに異なるスキル要件と当社マインドを併せ持つクリエイターや新たな仲間を採用するための全プロセスに関わっていただきます。採用戦略立案から現場との連携、応募から内定後のフォローまで、組織文化の醸成を意識した活動を推進します。 ■業務詳細 ・採用ニーズや現場課題のヒアリング、要件定義 ・母集団形成のための求人票作成、媒体選定、採用キャンペーン、イベント企画・運営 ・面接設定・実施、面接官のトレーニング、選考フロー管理 ・応募から内定承諾、入社後立ち上がり支援までのプロセス設計・実行・改善 ・人事制度や社内制度、社内イベントの企画・運営を通じた組織活性化 ・採用ブランディングや自社サイトでの情報発信 ■扱うサービス 自社独自の採用ブレストやスカウトメール、採用キャンペーン、社内外向けイベント等 ＜独自の採用・制度例＞ 「面白採用キャンペーン」…「いちゲー採用（ゲームの上手さで、内定出します）」「42.195km採用（マラソン完走で書類選考免除）」等 「サイコロ給」…毎月「月給×（サイコロの出目）％」が、＋αとして支給 これまでの採用とは異なる「面白い発想」を採用に活かすことができます。 ■業務の魅力 「面白法人」の仲間探しに挑戦し、組織戦略と文化づくりに深く関われます。採用を通じて会社成長に大きく貢献できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォローを中心に、未経験からでも人事スキルを習得できる体制を整えています。 ■就業環境 週休2日制、各種休暇・社会保険完備、独自の福利厚生も充実しています。鎌倉駅近くの快適なオフィス環境です。 ■当社について 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～720,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・鎌倉】財務担当／資金調達や財務戦略の立案・実行を担う／経営層と連携し企業価値向上に貢献
      【事業成長を支える財務戦略の立案・実行／グループ全体の資金調達・管理を推進／経営に近いポジションでキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は上場から7期目を迎え、第二創業期として多角的な事業展開のもと、更なる成長を目指しています。財務部門では、グループ会社を含む資金調達やキャッシュフロー・マネジメント、財務指標の維持・改善、財務リスク管理など、財務戦略全般を担っていただきます。経営の健全化と企業価値向上に直結する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・グループ全体のキャッシュフロー管理・資金調達計画の策定と実行 ・増資や借入等の資金調達手段に関する判断基準の明確化、指標作成 ・金融機関や株主等のステークホルダーとの対外折衝 ・属人化された業務の仕組み化と、財務課題をチームで解決できる体制構築 ・財務リスク管理および関連会社を含めたグループ全体の財務機能強化 ・財務経理の品質向上とガバナンス強化に向けた施策立案 ■扱うサービス Google WorkspaceやSlack等の最新ツールを活用し、効率的な情報共有・業務推進を行います。 ■組織構成 現状、財務戦略は財務部長が中心ですが、今後はチームとして業務を分担し、組織全体で財務課題に取り組む体制を目指します。 ■業務の魅力 多様な社内外のセクションと連携しながら経営層に近い立場で業務を推進。制度やルールが整備されつつある環境下で、新たな仕組みづくりやガバナンス強化に直接貢献できます。 ■就業環境 変化と成長が求められる第二創業期の今、自由度高くチャレンジできる環境です。ワークライフバランスを重視し、効率的な働き方も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 資本業務提携や経営企画など、経営に直結するポジションを目指せます。将来的なCFO候補として、キャリアの幅が大きく広がる可能性があります。 ■当社について 当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～720,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4回（業績連動）あり。サイコロ給など独自の賞与加算制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】Webマーケ・販促企画◆残業10h／年休126日／東証プライム・研究開発型バイオベンチャー
      ■職務内容： 以下の中から適性や経験を考慮し決定いたします。 ・新規顧客を獲得するためのダイレクトレスポンス広告の企画立案（主にはWEBコンテンツ） ・広告枠の仕入れ、買い付け ・オウンドメディアの企画・校正 ・開発部と連携した商品開発・企画 ・広告媒体のリーガルチェック ■組織構成： 京都本社には10名が在籍 ◆当社について 【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究を行っています。その中で生まれた技術を応用し、育毛剤ニューモ、薬用ホワイトニングジェル・キュラ、まつ毛美容液WMOAなど、数々のヒット商品を通販で展開しています。 ◆自社通販サイトについて 2012年8月、機能性食品素材の研究で培った技術・ノウハウを活用した自社最終製品の通信販売をスタート。 開始当初は 12 億円程度であった売上高は、2023年に 685億となりました。大幅な事業拡大に伴う増員での募集となります。 ◆仕事の魅力 ・個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策がダイレクトに反響があるため、成果が評価につながります。 ・仕事の自由度が高く、様々な商品を担当することができます。 ・社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ幅広い領域でのチャレンジが出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,131,200円～3,550,800円 固定残業手当/月：55,800円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,400円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】知財（経験者）◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 事業拡大に伴い当社研究開発に関わる特許・知財業務を専任でお任せいたします。 ■具体的には: ・特許や商標に対する先行技術調査、クリアランス調査 L研究員とともに発明の探索、先行技術調査。特許事務所と協力して特許明細書作成、特許および商標出願。 ・他社の知財管理（特許事務所と協力して異議申立や情報提供などを実施） L開発品における権利侵害調査。他社特許に対する異議申立、情報提供。 ・自社の知財管理（自社の特許管理や手続き対応） L審査請求や拒絶理由対応の管理、年金納付等 ■働く魅力： 同社はバイオベンチャーであり、自分からアイデアを出したり意見を発信できる方が多く、そういった方がしっかりと評価されます。 ■募集背景： 現在、開発部員が研究と並行して知財業務や各種申請業務も行っている状況ですが、これからはそれぞれの業務を分担していきたく、専任の方を募集することになりました。 ■組織構成： 開発部は部長パート含め20名ほどが在籍。 知財専門部署は無いため、研究員が特許事務所と連携して申請しています。 ■当社について： 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,437,200円～3,730,800円 固定残業手当/月：79,400円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 282,500円～438,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【港区麻布台】物流事業推進＜責任者候補＞◆物流DXの新規事業を創りオペレーションの変革を担う
      • NEW
      ■業務内容： 物流業界において、実務のDX化、ドライバー不足に対する解決策の提案などを開始しています。 GO物流チームとしては、まだまだ挑戦は始まったばかりで、今後も様々な事業の成長シナリオを構想しています。本ポジションは、立ち上がったばかりのGO物流チームのDXツールの導入や、ドライバー不足に対する解決策の提案・営業を推進するポジションです。国内での成功事例がほとんどないテーマを扱う商材のため、粘り強い渉外活動が必要になります。社内外の関係者との協働を通じて、未開拓領域の事業づくりに取り組んでいただきます。 将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。 主な業務内容として、以下を想定しています。 ◇物流事業全般におけるオペレーションの設計・構築から、その推進および標準化まで ◇事業企画と実務との橋渡し ◇連携パートナーとの折衝 ■事業機会： 当社は、これまで主に旅客業界向けのサービスを立ち上げて拡大してまいりましたが、この旅客業界で培ってきたDXの実績ならびにそこで得た知見を活かし、2024年に隣接する物流業界へ参入しました。 現在、物流事業領域では、2025年7月に物流大手AZ-COM丸和HDと新会社を設立するなど、社内外と連携して複数の事業を立ち上げています。 約28兆円もの巨大な市場である一方、人手不足という社会課題に直面し、2024年問題に象徴されるドライバー不足が常態化している業界です。こうした巨大市場の変革期を、さらなる事業拡大のチャンス（挑戦の機会）と捉え、「物流業界のDX化、旅客業界と貨物業界でのドライバーシェア（ドライバー不足への対策）、多重下請け問題の解決」の実現に向けて取り組んでいます。 この取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、日本社会が直面する労働力不足の中での「物流クライシス」と呼ばれる深刻な社会課題に対する持続的な解決策にもなり得ると考えています。 今後も物流チームでは様々な事業展開を検討しており、GO Inc.として取り組む物流事業の推進責任者候補を募集します。 変更の範囲：会社が指定する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,840,796円～6,571,596円 固定残業手当/月：180,267円～202,367円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※上記詳細は上限900万円までの場合。900万円～1,200万円の場合は管理監督者になるため、残業代の支給はありません。（月給750,000～1,000,000円） ■給与改定：年2回 ■成果連動一時金：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発・推進担当◆事業化に向けたPJマネジメント／新規事業への参画可◆タクシーアプリ「GO」
      □■交通×ITの分野で日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供／土日祝休み／リモート可■□ 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 ■業務内容 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ■プロジェクト例 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 ■キャリアパス プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。 ■当社について 「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。都市化による交通渋滞、交通事故や過疎化による公共交通の空白地帯などの交通不全な状態をテクノロジーやデータを活用し解決していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,909,992円～7,554,396円 固定残業手当/月：132,500円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーブスホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経営企画メンバー】未経験OK/まずはサポート業務(将来のコアメンバー候補)/プライム上場/土日祝休
      【顧客満足度11年連続1位！全国に約2000店舗、会員数約90万人の女性だけの30分健康フィットネス「カーブス」を中心に成長中／プライム上場／スキルアップの環境充実】 ＼こんな方にオススメ／ ◎ 表に立つより、縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方 ◎ 単なる事務ではなく、調整力・企画サポートなど“プラスα”のスキルを身につけたい方 ◎ 安定した基盤のもと、落ち着いた環境で長くキャリアを築いていきたい方 ■業務概要 株式会社カーブスホールディングスの経営企画室にて、IR業務を中心としたアシスタント業務をお任せします。 入社後は、資料準備やスケジュール調整、イベント運営などの実務からスタートするため専門知識や経験がなくても安心してチャレンジできます。 ＜IRとは＞ 会社の状況や取り組みを投資家の方に分かりやすく伝える仕事です。 ■業務詳細： 先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を担当します。 ※まずは簡単な業務からお任せします。 ・決算説明会、IRイベント、株主総会の準備・運営サポート ・社内外関係者とのスケジュール調整 ・開示資料・説明資料のチェック、修正 ・投資家からの問い合わせ一次対応 ・その他、経営企画室内のサポート業務（簡単なリサーチ、英語メール対応など） ■組織構成 経営企画室：3名体制（男性2名・女性1名） 少人数のチームのため、質問や相談がしやすい環境です。 室長が担っている業務を、段階的に引き継ぐ想定です。 ■このポジションの魅力： ◇ 会社を支えている実感が持てる 決算説明会や株主総会など、会社にとって大切な場面を準備・調整の立場で関わります。 自分の段取りやサポートが、業務を円滑に進めることにつながる実感を持てる仕事です。 ◇ 会社の動きを、日々の業務を通して知ることができる 経営企画室配属となり、日々の業務を通して会社全体の動きを知ることができます。 英語が得意な方は、海外拠点とのメール対応などをお任せすることもあります（必須ではありません）。 ■当社について： 2005年創業、2020年3月にプライム市場に上場。国内外のグループ会社4社の管理機能を担い、約500名のグループ社員を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～249,000円 ＜月給＞ 228,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、想定される残業代を含みます。 ※想定年収には含んでいませんが健康習慣手当あり（5,000円／月を賞与に加算して支給） ※残業時間は社内規定により30時間が上限となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【兵庫】経理職（リーダー候補）◆連続増収増益の上場企業／決算から業務改善・資金管理まで担当
      • NEW
      ＼リーダー候補採用／M&A・投資にも参画／東証上場企業／土日祝休み／在宅勤務可／ ■どんな会社？ 当社は、空調機器・電気設備・給排水衛生設備の設計・施工・メンテナンスを手掛ける東証スタンダード上場企業です。全国対応のコールセンター機能を持ち、商業施設やオフィス、公共施設などの設備を24時間体制で支援。設備の保守から改修工事までワンストップで提供できる体制を強みに、安定した事業基盤を築いています。近年も連続増収増益を継続しており、事業拡大に伴う組織強化のため、経理部門の中核人材を募集します。 ■仕事内容 ・請求書管理、出入金管理、未回収金管理 ・予算実績管理、月次・四半期決算業務 ・業務フローや申請フローの作成・改善 ・監査法人および内部監査対応 ・子会社経理業務の管理・サポート ・経営層向けレポーティング資料作成 ・RPAを活用した業務効率化の推進 ・資金調達や資金運用など財務業務への参画 ・メンバー育成やプロジェクトマネジメント ＜入社後＞ まずは請求管理や決算業務など、経験に応じた業務から担当いただきます。主任や先輩社員が実務を通じて業務をレクチャーするため、会社独自の業務フローも無理なく習得できます。 ＜キャリア＞ リーダー候補としての採用を想定しており、将来的には課長、次長、部長へとステップアップ可能です。実績次第では早期にマネジメントポジションを担うこともできます。 ■業務の特徴 一般的な経理業務だけでなく、M&A検討、業務改革、投資判断に関わるデータ分析、資金管理など経営に近い領域へ携われる点が特徴です。経理部門がバックオフィスに留まらず、事業成長を支える戦略部門として機能しているため、幅広い経験を積むことができます。 ■組織 経理部は部長代理1名、主任1名、正社員4名、パート3名の計8名体制。部門を越えた連携も多く、相談や提案がしやすい風通しの良い組織です。中途入社者も活躍しており、自発的な意見や改善提案を歓迎する文化があります。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・在宅勤務制度あり ・定時退社推進 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度あり ・外部研修受講制度あり ・福利厚生充実 安定した環境のもと、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市阿保甲576-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸線／東姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験やスキル、年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画◆M&A後統合から中計策定まで担当／IR・予実管理・PMIを推進！
      ＼M&A後の統合推進／経営企画を幅広く担当／全国3万超施設を支援／残業月30h程度／少数精鋭組織／ ■どんな会社？ 当社は、空調・電気・給排水設備などのトータルメンテナンス事業を展開する東証スタンダード上場企業です。全国47都道府県および上海エリアをカバーし、3万超の店舗・施設の設備維持を支援しています。全国対応ネットワークと24時間365日のサポート体制を強みに、大手小売業や外食チェーン、商業施設など幅広い顧客基盤を構築。近年はM&Aによる事業拡大やグループ経営の強化を進めており、経営基盤のさらなる強化に向けて経営企画人材を募集します。 ■仕事内容 ・M&A後のPMI計画策定および実行支援 ・統合プロジェクトの進捗管理、課題整理、改善提案 ・経営層や各部門、グループ会社との調整・折衝 ・予算策定、予実管理、経営数値分析 ・管理会計強化や子会社管理体制の整備 ・IR資料作成、決算説明会、株主総会運営支援 ・業務フローや運用ルールの標準化、改善推進 ＜入社後＞ まずは進行中のPMI案件や経営企画業務を担当しながら、同社の事業構造やグループ運営を理解していただきます。部長・室長と連携しながら実務を習得できる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には中期経営計画の策定、新規事業開発、M&A戦略立案、資本政策など、経営中枢を担う業務へのキャリア拡大が可能です。 ■業務の特徴 経営層と直接やり取りしながら、グループ全体の成長戦略を推進するポジションです。PMIだけでなく、予実管理やIR、子会社管理まで幅広い経営企画業務に携われるため、事業会社での経営管理スキルを総合的に高められます。また、今後予定される新規サービス創出や事業開発プロジェクトにも参画できる可能性があります。 ■組織 経営企画部門は部長1名、室長1名、メンバー1名の少数精鋭組織です。意思決定層との距離が近く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながらプロジェクトを推進しています。経営層や全国拠点、グループ会社との連携も多く、会社全体を俯瞰して業務に取り組める環境です。 ■働き方 ・年間休日121日 ・残業月平均30時間程度 ・上場企業ならではの安定した事業基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル4階 勤務地最寄駅：JR線／亀戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内分煙（受動喫煙対策）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 経営企画※リーダー候補◆社長直下で経営を担う◆プライム上場／老舗IT企業で安定性◎◆年休125日
      ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、定着率95％など働きやすい環境 ◎社長直下で経営の中核を担えるポジションです！ ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■ミッション 経営陣の意思決定を支え、中長期的な企業価値向上に貢献する、経営の中核（社長室機能含む）を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じ、以下の業務から幅広くお任せします。 ・IR関連業務（戦略立案、決算説明資料の作成、対外的なPRサポート） ・M&A関連業務（市場調査、戦略立案、資料作成などの企画サポート） ・株式関連業務（戦略立案、企業価値向上施策の企画サポート） ・予算統制（各部門の予算集計、予実管理の仕組み構築・運用） ・重要会議体の運営（取締役会、経営会議の資料作成・仕切り） ■組織構成： 50代～20代の男性1名女性2名が在籍しています。年次に関係なく、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力： 社長直下の経営の中核で意思決定を支援することができます。経営企画担当としてIRやM＆Aはもちろん、予算統制や株式戦略など幅広い経験を積むことが可能です。 ■昇給・昇格について 年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。 ■同社の特徴： ・働きやすさ：所定労働時間7.5時間で定着率95％ほど。全社員の残業時間も可視化し働きやすい環境を維持しています。「生産性を高めて残業をしない方がよいこと」という風土があり、ワークライフバランスを保つことができます。 ・安定性：創業来、金融業界を中心に大手企業との取引を多数保有しています。設立から着実に売上・企業規模を大きくし、2017年にはJASDAQ上場、2018年6月に東証プライムへ市場変更と、着実に成長を続けている優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～555,000円 ＜月給＞ 400,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事／新卒採用担当◆将来は教育研修企画もお任せ◆プライム上場の老舗IT企業◆在宅可／所定労働7.5h
      ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／将来的には研修や人事制度もお任せ ◎所定労働7.5h、残業17時間、定着率95％など働きやすい環境 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ■概要 会社事業拡大に伴い、ITエンジニアの新卒採用を強化しております。売り手市場のITエンジニア職種の採用をメインに取り組んで頂ける方を募集しております。 ※ご入社頂いてしばらくは新卒採用を中心にご担当頂きますが、ご経験に併せて教育研修やその他幅広い人事総務業務をご経験・担当頂く予定です。 ●採用 ○新卒採用（年間60名程の採用）：採用計画の立案、ナビサイト管理、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォローなど 将来的には下記業務にも携わって頂く予定です。 〇教育・研修 ・新入社員向けの研修／教育の企画／運用 ・若手社員向け研修の企画／運用 ・役職者向け研修の企画／運用 〇人事制度 ・人事制度の企画 ・既存の人事制度の運用／改善 〇評価制度 ・評価制度の企画 ・既存の評価制度の運用／改善 ※その他総務業務 ■配属先人員体制：総務部10名 総務部長：1名 マネージャー：1名 採用担当：2名⇒※今回の募集ポジション 人事労務担当：6名 ■企業について 「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった会長が設立をいたしました。蓄積した各分野のノウハウを現実の顧客企業に対する経営革新活動に活かし、｢広く経済社会に貢献し続ける事｣を企業理念としています。「社員にはどこに行っても通用する人間になってもらいたい、そしてそういった社員が進んで勤める会社であり続けるようマネジメントすることが経営陣の役割だ」というポリシーを持った経営がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全50件
    • 【渋谷/リーダー候補】事業管理 ※経理・管理会計経験者歓迎／会社全体の基盤を支えるポジション
      • NEW
      ～18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業～ ■業務内容： 弊社は次なる成長ステージに進むため、全社員がより働きやすく、成長できる環境を整えることをミッションとしています。事業管理室では、コーポレート業務をベースに、経営陣や他部門と密接に連携しながら、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。担当いただきたい業務は以下です。 ・管理会計業務 - 財務情報をもとにした予算管理や業績分析を通じて、経営陣の意思決定を支援します。 ※入社時は入出金管理等、月次決算サポート業務をご担当いただくことで、当社事業をキャッチアップいただきます。 ・取締役会の運営サポート - 取締役会の事務局担当として、スムーズな進行と資料準備、議事録作成などを担当し、意思決定の場を支えます。 ・社内規定の策定・管理 - 会社の成長に伴い、必要となる社内規定や手続きの整備・更新を行い、業務の円滑な運営に貢献します。 ・契約手続き・管理 - 取引先との契約書類の作成・管理業務を担当し、リスク管理とコンプライアンスを遵守した運営を支援します。 ・その他、オフィスの設備・備品等の管理と発注等 ■経験できるキャリア、習得できるスキル ・経営陣・各部署へのレポーティング等、事業の意思決定を支援することで、貢献実感を持つことができます。 ・スピード感のある業務改善やプロジェクトに参加することで、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■募集部署責任者からのメッセージ 弊社は国内決済事業のリーディングカンパニーとして、毎年25%以上の利益成長を掲げ、組織と業務が拡大し続けています。 今後も成長を続ける「決済」「Fintech」業界で、個々のメンバーが高いパフォーマンスを発揮できる環境を創る仲間を募集しています。組織の成長と共に、自身の成長も実現していきたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマックスオフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7F） 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～615,000円 固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～682,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） また、以下手当として含まれます。 休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BNPL】会員管理・入会審査担当者※東証プライム上場／大手カード会社との共同事業「アトカラ」
      【加盟店15万店舗超の決済会社／FinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益】 ■業務内容 ・BNPLサービスの入会審査 ・入会審査基準の策定 ・不正検出・モニタリング ・データドリブンな施策提案と、レポーティング ・その他、審査業務における事務全般 具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。 ■環境面 ◇職場の雰囲気と魅力 ・前職での経験をフルに活かし、オープンな雰囲気で業務をしています。 ・課題や不明点については気兼ねなく相談をし、ディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。 ・事業やサービスも継続して成長しており、新規事業や新しい取り組みを積極的に推進しています。変化がある環境であり、またデータ分析の専門部隊が同部署にあり、データから得られた知見を実際の業務に活かすことを日常的に実施しており、データに基づいた業務遂行も可能です。 ■募集の背景 ・BNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスの拡大に伴い、審査も増加しています。自身の経験や専門性を活かし、事業やサービスの成長を実現したい人材を求めています。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル ・正確性とスピード感も求められる審査業務ですが、RPAやAI活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、知見の増加やスキルアップができる環境です。 ・経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマックスオフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7F） 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～670,000円 固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～737,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：原則年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンディル

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎上場企業の経営企画部門の業務◆会議体運営・役員サポート・経営企画・管理業務まで幅広い業務
      【経営管理・役員サポートスタッフ／未経験歓迎／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の経営管理部にて、経営陣の意思決定を支える中核メンバーとして活躍いただきます。会議体運営や役員サポートを中心に、企業価値向上を目的とした情報開示・IR・資本市場対応など、経営企画・管理業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 （下記業務が9割を占め、メインとなります） ・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営 ・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進 （下記業務は1割程度です） ・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助 ・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成 経営管理部は全4名。経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。 （40代3名と、20代1名が在籍しております） ■業務の魅力 経営陣と近い距離で業務に携わり、会議体の運営・役員サポートから経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域まで、幅広く経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方、双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード市場上場。建築業界において「建てる」だけでなく「守る」までを一貫して支え、安定した成長を続けるリーディングカンパニーです。 建物のリペア、アフターメンテナンス、定期点検など、全国49拠点のネットワークを活かした当社グループの総合建築サービスを扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャンディルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋／幹部候補】営業マネジメント責任者／既存◆上場企業×役員直下で組織立上げ～拡大◆インフラ商材
      東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 事業と組織を牽引しながら "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない環境でも自ら考え行動し、 試行錯誤を成長に変えながら 組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ、 主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業拡大と新規事業推進のため、 既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う 新チームを立ち上げました。 本ポジションでは、その中核として マネジメントおよび組織構築をお任せします。 まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、 半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に 参画していただきます。 ■仕事内容 ●新規業務・新規チーム立上げの推進 ●チーム（5～10名規模）のマネジメント ●来期の組織拡大に向けた採用・組織設計への参画 ●トークスクリプトの改善、ナレッジ共有の仕組みづくり ●既存法人顧客への深耕営業（訪問含む） ●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進 ●経験・スキルに応じて役員直下の重要プロジェクトに早期参画 ■このポジションの醍醐味 （1）立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める 今回の募集は、事業拡大に伴った 新規業務および新規チームの立ち上げとなります。 営業力×マネジメント×組織設計の三領域の経験は、あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。 （2）将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり 担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら組織の課題解決に携わって頂くため、単なる「管理職」ではなく、会社の未来をつくる幹部候補として裁量大きくご活躍頂けます。 （3）上場企業の経営基盤 × ベンチャー的なスピード感 上場企業としての安定基盤がありながら、熱量高く挑戦し続ける組織文化が根づいており、アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。 成長戦略の中核を担うポジションで、会社と共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇降給・昇降格　年1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,600円～678,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：83,400円～122,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や現年収をもとに相談の上決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅徒歩5分】通信系商材のWEBマーケティング／BtoB運用経験必須／東証名証上場
      【WEBマーケティング／東証名証上場／10期連続売上高成長中】 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」を柔軟に考え続けられるマーケター。 安定基盤の基、ここからもう一段、飛躍的に成果を伸ばしていく。 当社のメンバーを率いて、そんな挑戦を一緒にしてくれる方を募集しています。 ■具体的な内容 法人向けのリスティング広告の運用管理を主とし、 ご経験に応じて下記の業務についてもお任せいたします。 ・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 ・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・動画・オウンドメディア活用） ・広報企画書の作成、広報業務の進捗管理 ・効果測定とPDCAサイクル運用 ■商材について 株式会社東名は、中小企業に向けた光回線の提供や電力小売販売、情報端末機器等のオフィス環境改善など大きく分けて3つの事業を展開しています。 今回は、光回線サービスの広告運用をメインでご担当頂きます。 ゆくゆくは他事業の広告運用もお任せする予定です。 【このポジションの魅力】 ◆仕組みづくりに携われる 今までグループ会社で10年以上安定的に運用を行っていましたが、業務拡大に伴い自社内にマーケティング部署を設けることとなりました。 立ち上げとしての採用となりますので、チームの仕組みや体制づくりにも密に関わって頂きます。 実務面については、現在運用を担当している者から毎日の運用状況確認から定例打合せ、月次レポートの提出など万全なサポートを受けられる体制を整えております。 既存のやり方を踏襲するのではなくさらに成果を伸ばしていけるよう、主体的に施策を考え実行していってください。 ◆成果が見えやすい 社内に広告からの問い合わせを受けて営業活動を行う部署があり、運用成果が事業の成長に直結しています。 営業部には日次で運用成果を報告し、2週間ごとに定例会議も実施。 同じフロアで活動しているため、密に連携を取って稼働することが可能です。 自分の施策が数字として可視化でき、マーケターとしてのやりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～457,700円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：58,200円～95,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,200円～586,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全21件
    • 財務経理部門 管理職（課長職）◆中計の最重要ミッションに携わる◆空間・体験デザイン業界/グロース上場
      ■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【募集背景】 当社は「Experience Marketing事業」を軸に、展示会・イベント・空間・デジタルといった多様な領域で、企業と顧客を“体験”でつなぐ会社です。 社員一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりを大切にし続けた結果、直近10年間で【業界平均の約3倍】というスピードで成長を遂げてきました。 当社は現在、これまでの事業拡大のフェーズから、ガバナンスを含む管理面を強化し、バランスの取れた持続的成長を目指すフェーズへと転換しています。 2028年度までに「財務報告の信頼性に足るガバナンスの効いた全社ルールの再整備と運用定着」を実現するため、課長職として組織を牽引いただける方を募集します。 【業務内容】 ・決算・開示実務の統括： 年次・四半期決算、連結決算のレビュー、および決算短信・有価証券報告書等の作成 ・マネジメント： 3名以上のメンバーマネジメント（リーダー・主任クラス含む）、育成、進捗管理 ・ガバナンスの再整備： 財務報告の信頼性を高めるための全社ルール構築、J-SOX対応の高度化 ・経営判断のサポート： 会計・経理の高度化による迅速な数値提供と、経営陣への適切なレポート ・外部対応： 監査法人対応、税務調査対応、金融機関との折衝 ・DX推進： 生成AI（ChatGPT/Copilot等）の実務活用やシステム周りの改善による業務効率化 【組織体制、メンバー構成】 部長（50代）、メンバー7名（20代～40代） 【入社後のサポート体制】 1か月目：部長サポートのもと、当社事業の収益構造、現在の月次決算・チームの役割分担の把握 3ヶ月目：部長・メンバーと協力し、四半期決算・開示実務を主導しながら、監査法人対応を通じて現在のガバナンス上の課題を抽出いただきます。 6ヶ月目：メンバーをマネジメントしつつ、中期経営計画に基づいた全社ルールの再整備や、生成AI等を活用した経理DXをリードいただきます。 少人数の精鋭チームのため、裁量を持ってスピーディーに意思決定に関与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～790,000円 ＜月給＞ 620,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督職での採用のため、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事企画スペシャリスト・マネジャー候補◆空間・体験デザイン業界/グロース上場◆リモート可
      【業務内容】 経営方針および事業課題に基づき、全社的な人事企画・組織基盤の設計から実行までを一貫して担っていただきます。 （1）組織戦略・人材要件定義 ・事業戦略に基づく人材要件の定義、コンピテンシー設計 ・ハイパフォーマーの行動特性分析を通じた、コンピテンシーモデルの構築と評価基準への落とし込み （2）人事制度設計 ・「個の力」を「組織の実行力」へ転換するための、等級・評価制度の設計および導入 ・中期経営計画・事業戦略と連動したKPI／評価指標の設計 ・納得感と競争力を両立した報酬体系の構築 （3）要員計画の策定・適性化 ・中長期の経営方針および各事業ユニットの成長目標に基づいた、全社最適な要員計画の策定 ・将来的な人材ポートフォリオ（必要人員数・スキル構成）のギャップ特定 ・生産性向上のための適正な人員数・人件費のシミュレーション ・労働生産性の分析に基づく、効率的な人員配置の提言 （4）タレントマネジメント基盤の構築（人が育つ仕組みづくり） ・人材配置、ジョブローテーションの仕組み設計 ・次世代リーダー育成に向けた基盤構築 ・人材ポートフォリオの最適化 （5）ガバナンス・組織基盤整備 ・博展らしい「自由と責任」を両立させる就業規則・諸規程の整備 ・組織の機動力と統制のバランスを踏まえた制度構築 （6）人事データ活用・意思決定支援 ・人事データの可視化および分析基盤の構築 ・経営判断に資する組織分析・レポーティング ※戦略設計にとどまらず、資料作成・社内調整・制度導入・運用設計までハンズオンで推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◎経営直下のダイナミズム 企業のフェーズが大きく変わる瞬間の当事者になれる。 ◎裁量の広さ 人事の枠に留まらず、経営管理や全社的なルール作りなど、会社全体の基盤設計に携われる。 ◎社会へのインパクト 500名の人生を預かり、そのエンゲージメントを高める仕組みを作る社会的意義。 【職場環境】 人事本部は人事企画・開発部門、採用・オンボーディング部門、人事労務部門の3部署、計13名の組織です。 今回の配属先である人事企画・開発部は人事制度設計や、研修の企画運用などの人材開発業務を担っており、40代前後のメンバーが中心の部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 590,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全43件
    • 【東京】アカウントエグゼクティブ※マーケティングROI向上支援／大手BtoC企業向け／週1在宅勤務可
      ●一気通貫でクライアントをサポート！ ●20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍中！ ●自分に合った働き方を選べる環境 ■仕事内容： 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI／VIの開発支援 ※当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■仕事の環境： 【働き方】 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 【配属想定部署の雰囲気】 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,420円～361,240円 固定残業手当/月：44,580円～55,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】デジタルマーケティング支援◆有名ブランド・大手クライアントを中心◆東証プライム上場
      ◆◇マーケティング戦略設計～施策実行を一気通貫／プライム上場／24期連続増収／残業月20h程度◆◇ ●マーケティング戦略設計から広告・メディア運用、改善まで一気通貫で担当 ●有名ブランド・大手クライアントを中心に、業界横断で課題解決に挑戦できる ●プライム上場・24期連続増収の安定基盤のもと、腰を据えて成長可能 ■業務概要 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントに対し、デジタルマーケティング支援を提供しています。 大手小売流通業、保険業など多様な業界のクライアントが抱えるマーケティング課題に対し、 デジタルテクノロジーを活用した戦略立案から実行までをお任せします。 ■具体的な業務 ・CRMプログラムを活用したLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに基づくチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルにおけるターゲットインサイトを踏まえたクリエイティブ設計 ・データ取得・活用基盤の導入支援 ・CMS構築やWebサービス開発などのマーケティングインフラ構築 ・新商品におけるテストマーケティング、業務単純化によるコスト削減施策 ・Eコマース事業の立ち上げ・運用支援 ・ブランドエンゲージメント戦略の立案 ・CI／VI開発の支援 ※BtoC企業が中心となり、 一社から複数案件を継続的に任せていただくケースも多くあります。 ■受注までの流れ （1） 企業サイト・IR情報から、事業方針や課題をリサーチ （2） 初回訪問にてプレゼンテーション （3） 課題・ゴールのすり合わせ （4） 社内の専門メンバーと企画立案 （5） 制作～運用支援までを含むソリューション提案 （6） 受注・プロジェクト開始 ■働き方 ・全国展開クライアントを担当する場合、施策提案のため出張が発生することもあります ・オンライン商談と組み合わせたハイブリッドなワークスタイルが主流 ・過度な残業に依存せず、メリハリのある働き方を実現 ■配属部署 ・営業事務、オペレーションセンターなどの支援体制あり ・案件対応に集中できる環境 ・20代後半～40代前半の中途入社メンバーが中心 ・年齢や年次に関わらず意見を出しやすく、組織改善にも積極的に取り組む文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,480円～522,640円 ＜月給＞ 520,000円～684,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記月収は月20時間分の固定残業代含む 　52万~56.3万円(固定残業69,520～75,280円) 　下記月収は月40時間分の固定残業代を含む 　56.7万~68.4万円(固定残業133,760～161,360円) （いずれも超過分は時間外勤務手当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】経営管理本部チームスタッフ◆総務業務・株主総会の運営等／年休125日／グロース上場企業
      ◆残業月平均10時間以内／働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／完全週休二日制◆ ■募集背景 事業拡大と組織成長に伴い、経営管理体制の強化を進めています。本ポジションは、経営会議の運営補佐から株主総会対応、オフィス環境の整備まで、幅広く経営を支える業務に携わるポジションです。将来的には制度設計や経営陣への提案といった上流の業務にもチャレンジすることが可能です。 ■業務内容 【入社直後にお任せする業務】 ＜総務業務全般＞ ◇備品・設備管理（文房具、複合機、会議室等） ◇ファシリティ運営（オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝） ◇契約・押印管理（申請受付、印章管理） ◇社内行事・慶弔対応（全社会議運営、祝電・通知対応） ◇働く環境の整備（エンゲージメント向上施策の支援） 【ご経験やスキルに応じてお任せする業務】 ＜制度整備＞ ◇社内規程の新設・改訂（例：職務権限規程、出張旅費規程など） ◇細則・運用マニュアルの作成・更新 ＜取締役会・経営会議の運営補佐＞ ◇スケジュール調整、招集通知の作成 ◇会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理 ＜IR・株式関連、株主総会の事務局運営＞ ◇株主総会の企画・運営（招集通知、想定問答、会場手配など） ◇株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き（経理と連携） ◇ストックオプション（SO）の管理・運用 ■就業環境 残業月平均10時間以内（繁忙期は変動あり）、リモートワーク制度、フルフレックス、年間休日125日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。 ■当社について 当社は、2009年設立のDX支援企業です。製造業や建設業を中心に、業務改革の企画・コンサルティングからシステム開発、運用までを一貫して提供しています。独自のDX開発基盤「Orizuru」を活用し、業界特有の課題解決やデジタル化を推進していることが特徴です。さらに、IT人材調達支援事業も展開し、企業のDX推進に必要な人材確保を支援しています。「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」を掲げ、日本企業の競争力向上と業務変革を支援するDXパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～308,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,700円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JSH

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 609名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 役員サポート・営業事務経験歓迎／経営企画部でキャリアアップ
      入社後は「経営企画部」の一員として、以下の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■経営会議・各種ミーティングへの参加 ■会議資料・議事録の作成 ■ミーティング内容の要点整理・資料化 ■経営層のスケジュール管理 ■社内外との調整業務（アポイント、連絡、情報共有） ■経営層の意思決定を支える情報整理・業務推進サポート ■経営企画部内での横断的な調整業務　など 《出張同行あり》 プロジェクトによっては、経営層と一緒に全国の顧客先・支店・パートナーなどに月1～2回程度 同行するケースがございます。出張時にはレンタカーや社用車での運転をすることもあります。 《入社後のサポート体制》 まずは事業内容や社内ルールなどをオンライン形式で学び、会社・組織の理解を深めるところからスタート。 その後は上司と一緒に動きながら業務の流れを覚え、徐々に業務の領域を広げていってください。 《将来的には…》 配属先での実績・人事考課により、さらなるキャリアアップも可能です。 年功序列・社歴偏重のカルチャーは一切ありません。 チャレンジングな環境で、存分にご自身の力を発揮していただきたいと思います。
      東京本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F 《交通》 地下鉄東西線・銀座線・都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩3分 地下鉄銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分 JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分（八重洲地下街24番出口すぐ）
      月給50万円(固定残業代含む) （内訳） 基本給323,580円 役職手当80,000円 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月96,420円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 月給50万円スタートに加えて ◎年間休日125日 ◎残業月15時間程度 ◎土日祝休み と、収入と働きやすさを両立できます。
    株式会社JSHで募集中の求人をもっと見る

    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【伊達市】資材調達◇未経験歓迎／残業月10h程度／スタンダード上場／創業60年以上の老舗FA機器商社
      • NEW
      【40～50代も活躍中/年休126日(土日祝休)/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎/地域・養育手当/退職金有/安心のOJT体制】 ■業務内容： 当社にて、子会社向けの部品の調達業務をお任せします。最初は事務的なサポート作業から始められるため、OJTで段階的にキャッチアップしやすい業務です。必要なモノを、適切な価格で、必要なタイミングに確実に届くように調整することがミッションです。 ■業務詳細 ＜最初の業務例＞ ・見積依頼サポート ・システム登録サポート ・発注書の発行サポート ・納期管理のサポート ・その他　事務手続きのサポート ＜独り立ち後の業務内容＞ ・担当仕入先への購買業務 ・仕入先、部品の選定・決定業務 ・新規仕入先の選定、決定業務 ・新規部品の単価、条件の決定 ・製造部門との協議、打合せ ・仕入先の評価業務 ・トラブルへの対処、調整業務 ・顧客からの調査依頼対応 ■OJT体制 入社後は会社概要を含めた新人教育プログラムに沿って説明いたします。 その後、資材調達部門の作業内容をマニュアル・手順書を活用しOJT研修を実施。調達担当者のサポート受けながら実際の業務を通じて必要な知識・技術・態度を習得して頂きます。福島勤務の調達担当者は2名で対応しますが、新人教育の一環で他の事業所や物流倉庫なども担当者と一緒に訪問し見学を行う予定です。 ■組織構成 資材部は下記の組織、人数で構成しています。 ・資材調達１課：７名（仙台５名、東京２名） ・資材調達２課：５名（仙台３名、福島２名） 今回の応募は資材調達２課配属で子会社の内外エレクトロニクス(株)向けの 部品調達をがメインです。 ■就業環境 年休126日、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。また住宅勤務制度や、時間有休制度、退職金があるため、腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ■会社魅力 当社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器（工場自動化機器）の専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。 商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制やメーカー機能も備えている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 資材調達２課 住所：伊達市保原町上保原字遍照原8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上益城郡】物流管理◇未経験歓迎／残業月15h程度／年休126日／スタンダード上場／老舗専門商社
      【事務作業・管理業務がメイン/時間有休制度/地域手当/養育手当/転勤付加手当/単身赴任手当/退職金あり/創業60年以上の老舗FA機器商社/大手企業と取引多数】 ■業務内容： 当社の物流管理担当として業務をお任せします。一般的な物流管理ポジションでは現場作業が発生することが多いですが、当社の場合は現場作業は外注しているため、事務・管理業務に専念できる点が魅力です。安定企業で働き方を整えながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務を徐々にお任せします。 ・受入～棚入～ピッキング～出荷検品～出荷までの進捗管理 ・棚卸業務参加と在庫精度維持 ・Excelによるデータ整備・傾向分析 ・物流品質対応・改善提案の実行 ・営業所・他拠点・品質保証部との調整業務 ・得意先・仕入先との確認・連絡対応 ■組織構成： 物流部は管理担当と現場（業務委託）で分業しており、管理側の少数精鋭体制です。年齢層は幅広く、定着率が高いのが特徴です。 ■ポジション魅力： 物流管理職種としては珍しい、現場負担が軽い体制のため、事務業務に専念でき、安定した労働環境で着実にスキルを伸ばせます。専門知識不要で物流領域の専門性を培える点も魅力です。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日126日、平均残業月15時間程度。現場は外部委託しており、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■会社魅力： 当社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器（工場自動化機器）の専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。 商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制やメーカー機能も備えている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州物流センター 住所：熊本県上益城郡益城町大字平田字深迫2441-2 ヤマト運輸株式会社　熊本上益城物流センター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※昇給、賞与は会社業績による ■賞与：年2回（2025年度実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】人事（HRBP／採用・労務・組織開発）◆幅広い業務をお任せ／フレックス／年間休日124日
      • NEW
      ～総合エンタテインメント企業／採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わる◎～ ■業務内容： 事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。 ■具体的には： ◇担当部門の中途採用業務 採用ニーズのヒアリング、求人票作成、人材紹介会社との連携、面接対応、内定者フォローなど ◇労務相談対応 管理職・部門責任者からの人事・労務相談への対応、労務課題の予防および解決支援など ◇従業員面談 新入社員フォロー、休職・復職面談、退職面談、その他従業員サポートなど ◇人事制度の企画・運用 人事評価制度の運用、各種規程・制度改定、制度説明会の実施など ◇人材育成施策 階層別研修の企画・運営、各種人材育成施策の推進など ◇組織開発・DE&I推進 エンゲージメント向上施策、DE&I施策の企画・実行など ◇人事システム運用・データ管理 ※将来的には、組織開発、人材戦略など、より上流の人事領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力： ・採用から組織開発まで幅広い人事領域に携わることができます。 ・経営層や事業責任者と直接連携しながら、人事面から事業成長に貢献できます。 ・制度企画や組織課題の解決など、戦略的な人事施策に関与できます。 ・特定業務のみではなく、人事のゼネラリストとしてキャリアを広げることができます。 ■歓迎条件： ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる ・課題を主体的に発見し、解決に向けて行動できる ・事業視点を持ちながら人事業務を推進できる ・人事評価制度の運用経験 ・労働組合対応の経験 ・障がい者採用の経験 ・HRBPまたは事業部人事としての経験 ・組織開発やエンゲージメント向上施策の経験 ・給与・勤怠管理業務の経験 ・人事給与システムまたは勤怠システムの導入・リプレイス経験 ■当社について 当社はプリントシール機やキャラクターグッズ、アニメ・ゲームなどを展開するエンタテインメント企業です。若年女性向けトレンド市場に強みを持ち、人々の心を豊かにするコンテンツを創出する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】フィギュアの商品企画開発◆キャラクターの魅力を伝える！／東証プライム上場の安定基盤
      • NEW
      フィギュア商品企画開発／キャラクターIP活用／造形再現力を発揮／年間1500点超の商品開発／約200件のIP展開／グローバル展開推進／東証プライム上場／総合エンタテインメント企業の成長環境 ■職務詳細 キャラクターの魅力を造形として高精度に再現し、ぬーどるストッパーフィギュアをはじめとした多様なフィギュアの開発を担っていただける方を募集いたします。 ■組織構成：事業本部全体では、60～70人の企画開発スタッフが在籍。販路で組織が大きく分かれております。（プライス(クレーンゲーム景品)／くじ／物販）配属先は選考を通して決定します。 ■就業環境 ・キャリアと育児を両立できる環境 産休前の面談に加え、育休からのスムーズな復帰をサポートする復職面談も設けています。復帰後も育児と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できる環境です ■当社の魅力 ・取扱商品：プライズ(クレーンゲーム景品）、くじ、カプセルトイ、EC、物販 ・取扱IP：ゲーム・アニメ、ファンシー、アーティストなど、約200件 ・年間開発商品数：1500点以上 ・社員インタビュー記事https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・事業の強みhttps://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■当社について 設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ(クレーンゲーム景品)に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 【プライズ(クレーンゲーム景品)https://charahiroba.com/】　　 フリュープライズ公式アカウント　https://x.com/FURYU_prize 【くじ　https://charahiroba.com/minkuji/】 フリューくじ公式アカウント　https://x.com/FURYU_kuji 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～366,506円 ＜月給＞ 295,570円～366,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 ■年収モデル： 530万円…30歳／月30時間分の想定残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【総務】外国人社員の採用・生活支援◆東証プライム上場◆ベトナム語・インドネシア語活かす！
      ～ベトナム語・インドネシア語のスキルを活かせる／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／土日祝休み～ ■概要： 当社の総務部 ダイバーシティグループにご入社いただき、冷凍食品等を製造している群馬工場・大阪工場・九州工場において、外国人スタッフのフォローをはじめ、人事総務業務全般に従事していただきます。 ■業務内容： ・エンジニア、特定技能、技能実習生など外国人社員の採用、生活支援業務（入社対応を含む） ・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、特定技能1号定期報告書作成、フォロー業務、通訳・翻訳業務 ・社宅の巡回および管理業務 ・その他、事務に関する一般業務（電話対応・来客対応・郵便物の仕分け・配布、備品・荷物の発注など） ・会社のイベント運営サポート ■配属部署：総務部 ダイバーシティグループ ベトナム出身5名、インドネシア出身1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社グループには500名以上の外国人従業員が在籍しており、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパール、中国など、多国籍の社員が活躍しています。 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド470店舗以上（国内外／2026年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場や、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町桜木脇ノ田1702-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～222,400円 固定残業手当/月：66,500円～73,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無
      ～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容： 東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： 経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般 等 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～233,000円 固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全38件
    • 【浜松町】新卒採用担当／ゆくゆくは制度設計にもチャレンジ可！／年休126日・在宅・残業月10～20ｈ
      【男性育休取得実績◎／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月10～20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容は検討いたします。 【具体的には】 ・採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問） ・母集団形成施策の企画・運営 ・ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等） ・社内外の関係者とのリレーション構築 ・内定者フォロー企画・実施（外部企業との連携、内製実施も可能です） ・データ分析・改善提案 ＜採用計画＞ 2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。 ＜組織構成＞ 配属予定先：人事本部 人事本部は採用戦略チームと労務推進チームに分かれており、今回は採用戦略チームへの配属となります。 ※本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー8名体制となります。 メンバーは20代後半から30代前半で構成されています。 ■募集背景： コロナ禍以降、商業施設やオフィス需要が高く推移していることもあり、2025年は新卒27名・中途55名を採用し、400名以上の企業へと成長しております。 2026年以降も多くの採用を計画しているため、組織強化に伴う増員です。 ■キャリアステップ： まずは新卒採用を中心として、ゆくゆくは志向に応じてキャリア採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発などにも挑戦可能です。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ ■同社の魅力と特徴： 【裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 【内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,990円～350,000円 固定残業手当/月：32,335円～41,280円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,325円～391,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浜松町＞M＆A戦略立案担当／裁量を持って働ける環境で長期就業できる／東証スタンダード上場
      【成長企業でM＆Aに携われる！／年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容： M＆A戦略の立案担当として下記をご担当いただきます。 【具体的には】 ・クリエイティブM＆A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション ・PMI ・買収後の経営 ■ポジションの魅力： ・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能 ・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・在宅勤務 ・時差出勤制度 ・有給は１時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全50件
    • 【埼玉】海外エリア長（ベトナム）◆店舗運営～新規出店まで一貫してお任せ／老舗焼肉チェーン「安楽亭」
      【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／全国及びベトナムに300店舗以上を展開／年4回の昇給チャンス／退職金制度あり】 ■募集概要： 当社は国内外への店舗展開と業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指す安楽亭グループです。 海外展開に関しては、2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で4店舗を運営しており、今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「ベトナムエリア長」を募集することになりました。 ■仕事内容： 海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。 現地の当社100％子会社「安楽亭ベトナム」の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築・強化します。 ※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。 ■業務詳細： ＜店舗運営管理＞ ・売上・利益目標の達成に向けた数値管理（売上・原価・人件費など） ・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上 ＜人材マネジメント＞ ・現地スタッフの育成とチームマネジメント ・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施 ＜顧客対応・マーケティング＞ ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施 ＜新規出店に関わる企画・準備・運営＞ ※1ヵ月程度の中長期出張あり ※高度な語学力は不要 ■当社について： 飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化してコストダウン及び商品品質を管理・徹底しながら、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」にこだわり、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：160,000円～200,000円 ＜想定月額＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安です。給与は経験によって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心／未経験歓迎】中途採用人事／残業10H程／「安楽亭」等国内外300店舗以上展開
      【未経験歓迎！／東証スタンダード上場企業でスキルアップ／採用の立案～実行まで幅広い経験を積めます！／残業月10時間程で働きやすい環境】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案～実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。　 ■採用背景： 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、 2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 M&Aによりグループ全体の店舗数も増加しており、会社の規模が拡大する中、 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも当ポジションにとって重要なテーマです。 新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容詳細： ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ※数千件の応募が来る中で、年間30～40名程度を採用しています。 ■組織構成： 現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方： 現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ◎当求人の魅力： （1）裁量を持って採用戦略に関われる： 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当できるポジション。 経営方針や事業フェーズに合わせた採用戦略を自ら考え、実行できる環境です！ （2）安定した事業基盤＋成長フェーズでスキルアップ 東証スタンダード上場企業で、安定した基盤を持ちながらも、2030年に向けた積極的な出店・業態開発を進める成長フェーズ。 採用活動を通じて、企業の拡大を支える経験が積めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～594万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～355,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【渋谷】社外広報◆社長直下で広報戦略に携わる◎スタートアップ×上場で注目のドローンメーカー
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎！ドローンで世界を席巻・注目のスタートアップ／グローバル展開×社長直下で裁量◎広報の力で事業拡大に貢献】 ■業務詳細： 戦略的なメディアリレーションの企画・実行が業務の約7割を占めます。キーメディアのリストアップ、記者様との関係構築、企画提案などを通じて、質の高い露出を継続的に獲得することが最大のミッションです。 ・メディアリレーション（アプローチ、関係構築、対談・企画提案など） ・プレスリリースの執筆、配信戦略の策定） ・取材調整、イベント対応（社長案件を含む） ・海外子会社や国内事業部との連携、情報整理 ・社内外との密な連携による情報収集、発信ネタの棚卸　など ※中長期的では、広報全体の戦略策定やチームマネジメントに関わることも可能です。英語は必須ではありませんが、ご希望とスキルに応じてお任せいたします。 ■ポジションの魅力 ・社会の”次の当たり前”を、広報の力で世の中に根付かせていく役割 ・上場企業×グローバル展開×スタートアップのスピード感を両立した環境 ・各部門と連携した総合的な広報経験が可能 ・社長直下で経営視点を持った広報戦略に触れられるポジション ■当社について： ・世界トップクラスのドローンテック企業 測量・点検・農業・運航管理（UTM）を展開するグローバル企業です。世界各国で3,000件超のプロジェクト実績があります。ドローンサービス企業として2025年に世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社）。 ・「空のインフラ」を創る先進性 ドローンだけでなく、空飛ぶクルマを含む次世代モビリティの運航管理基盤の構築を目指しており、「未来の社会インフラづくり」に携わっています。 ・グローバルな事業展開 アジア・欧州・中東・北米に事業を展開。2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ・社会課題解決に直結する事業 インフラ老朽化、人手不足、安全点検、生産性向上などの社会課題に対し、ドローン技術で解決策を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経営幹部候補※ポテンシャル採用◆役員直下でスピード感◎／「産業用ドローン」でトップクラス企業
      【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎】 ■採用背景 国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。 ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ■業務内容イメージ 産業用ドローンソリューション事業において、 将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ・事業戦略策定～組織マネジメント ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・新規事業立ち上げ ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は既存事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※役員直下の業務や、部長以上との1on1などで集中的なフォローを実施して急成長をサポートします ※両利きの経営人材を目指すキャリアアップを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルでの挑戦機会の提供による海外経営人材としてのキャリアアップができる ◎事業数が多く、0→1、1→10、10→100の多様な事業フェーズの事業を抱えているため、リーダーとしての挑戦機会も多い、かつ連続・非連続の両面での成長機会が多い ◎単純な成長だけではなく、日本発で世界を変えられる会社・事業を作るというビジョンに向かって、意義のある挑戦ができる ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全36件
    • 【在宅可】エンジニアコーディネーター◆自社プロジェクト向け・契約締結／SES経験を活かす／上場企業
      《週3在宅可／人材派遣営業経験を活かせる！／創業50周年の安定基盤／フレックス》 当社はスタンダード市場上場の独立系IT企業として、自社プロジェクトを中心にソフトウェア開発を展開しています。事業拡大に伴い、開発部門の体制強化が急務となっており、エンジニア要員を外部から調達するBP（ビジネスパートナー）担当を増員します。 ■仕事内容 自社プロジェクトで必要となるエンジニアの外部調達業務をお任せします。SES企業・派遣会社・フリーランスエージェントなどのパートナー企業との折衝を通じ、要員選定から契約締結までを一貫して担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・協力企業の新規開拓および関係構築 ・開発部門のニーズヒアリング、要員募集 ・スキルマッチング、単価調整、条件交渉 ・契約書締結（準委任・派遣等） ・アサイン後のフォロー、情報管理 SES営業や派遣管理の経験を活かし、受注側から“発注側”へキャリアを広げられるポジションです。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、社内外の多くの関係者を結び、プロジェクトを前へ進める“調整の要”として活躍できる点が最大の魅力です。エンジニアのスキルや現場のニーズを捉え、最適な人材をアサインしていく中で、交渉力・折衝力を磨くことができます。また、パートナー企業との関係構築や社内メンバーとの連携を通じて人脈が自然と広がり、オフショア活用や外部委託の提案など、事業に貢献できる手応えも得られるポジションです。 ■キャリアパス 要員調達・契約、アサイン戦略、パートナー育成など幅広い業務に携わることで、将来的には組織マネジメント・調達戦略・事業企画といった上位領域へキャリアを広げられます。長期的に専門性と視座を高められる環境です。 ■組織構成 配属予定部署には、東京5名・関西2名が在籍しています。数字を個人で追うのではなく、チームで協力しながら成果を上げるスタイルです。 ■当社について 当社はスタンダード市場に上場し、ソフトウェア開発を中心に多様なITサービスを提供する独立系企業です。自社プロジェクトを軸に、業界内で着実に事業を拡大してきました。働きやすい環境づくりにも注力しており、社員が安心して長期的に活躍できる制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～303,100円 固定残業手当/月：52,600円～63,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,900円～366,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査及びコンプライアンス担当◆スタンダード上場◆リモートフレックス可
      ◇◆スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク可◆◇ ●経営陣と近い距離で、経営陣に協力しながら業務可能 ●東証スタンダード上場／リモートフレックス可 ●服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的に実施 ■概要 当社の内部監査及びコンプライアンス推進業務全般を担っていただきます。 まずは、内部監査や内部統制業務を中心としつつコンプライアンス推進の一部業務も担当していただきます。ゆくゆくは情報セキュリティ管理等の分野にも携わっていただきます。 現在会社の成長に合わせて内部監査のステップアップを進めています。従来は「準拠性監査」を主としていましたが、現在は「リスクベース監査」への移行を図っています。 ■業務の具体例 ・内部監査計画の作成、内部監査の実施（インタビュー、資料調査、改善提案、調書・報告書の作成など） ・監査結果に対するフォローアップ対応 ・監査等委員や監査法人との連携対応 ・ISO 9001外部審査関連対応 ・内部統制やコンプライアンスに関する社員からの相談対応 ・コンプライアンス推進関連対応 ・情報セキュリティ管理関連対応 ・内部通報窓口の運営対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～380,600円 固定残業手当/月：56,300円～79,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,100円～459,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふうカンパニーホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【経理マネジャー候補(連結決算・開示)】東証グロース上場／暮らしに密着したWEBサービスを展開～
      • NEW
      ◆◇東証グロース上場／残業20～30H程度／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービス展開／グループ会社の経理部長へのキャリアパスあり／フレックス制度あり◇◆ ■業務内容： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしや様々なライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開している当社で、経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。 ・財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ・会計基準、税制改正時の対応方針検討 ・子会社側連結決算手続き その他上記に付随する一切の業務 ・連結決算 ・適時開示文書の根拠資料作成 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 ※採用者の経験・今後のキャリアパスを検討し、グループ会社の経理部部長相応の業務をお任せする予定です。 ■組織構成 財務経理部長、副部長、シニアスタッフ4名、メンバー10名（契約・派遣社員含む） ■ポジションの魅力 ・効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。 ・異なる業態の複数の会社の経理業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経理経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 ■当社で働く魅力： 当社代表は、カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド代表執行役としてサービス拡大し、複数の企業を上場へ導いた経験を持っています。そんな代表の元で、「究極のユーザー志向」「経営合理性」を学ぶことができる希少な環境です。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。 ■当社について： 東証グロース上場、設立以降新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め業容を拡大。「毎日の暮らし」と「ライフイベント」の領域を軸に、生活に密着したWebメディアやツールを展開するグループの持株会社です。 国内最大級のチラシ・買い物情報サービス「トクバイ」をはじめ、 日本最大級のオンライン家計簿サービス 「Zaim」、 不動産売買・賃貸の総合情報サイト 「オウチーノ」といった暮らしに密着したサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,600円～7,554,400円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広報】グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービス展開／くふうグループ全体の広報に携わる～
      ◆◇東証グロース上場／経営陣との距離が近く会社の成長戦略に深く関われる／1000万DL超の「トクバイ」やZaimなどの「暮らし」に密着したWEBサービスを展開◇◆ ■業務内容： 日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社のグループ広報担当として、入社後は、持株会社であるくふうカンパニーホールディングスに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当していただきます。 ・サービス広報戦略の企画・立案・実行 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、Webメディア、地方メディア等の新たな接点開拓を含む） ・各種広報取材の企画・提案・対応 ・公式SNS、オウンドメディア等の企画・運営 ・サービスのイベント・プロモーションにおける現場対応 ・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用 ■入社後の流れ： 既存の広報メンバーとともに、くふうカンパニーの生活情報サービス（チラシ・買物情報サービス「くふうトクバイ」や家計簿サービス「くふうZaim」など）を中心にご担当いただきながら、当社グループのサービス広報の進め方をキャッチアップしていただきます。 業務のキャッチアップが進み次第、グループ各社のサービス広報についても着手していただき、足元から「くふうブランド」を作り上げていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・決められた広報活動を運用するのではなく、採用する手法や運営体制、グループにおける広報チームのあり方等を動きながら一緒に作り、ゆくゆくはグループ広報全体のリードをお任せしたいと考えています。 ・経営の意思決定を間近で感じながら、各事業のトップと直接やり取りをして業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふう トリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」など日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～7,048,800円 固定残業手当/月：130,100円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全24件
    • 【大崎】知財担当◆知財（特許／意匠／商標）の実務全般◆フレックス◆リモート可
      • NEW
      ～知財（特許／意匠／商標）の実務全般などを担当／少数精鋭組織／フレックス～ 【職務の概要】 当社の知財専任担当として、以下の業務に携わっていただきます。実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。下記以外にも新しい事を試しやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 知財（特許／意匠／商標）の実務全般（発掘・出願・中間処理・クリアランス等） 他社（競合／協業先等）の知財の調査／分析 契約書のチェック ※法務グループと連携 知財戦略の立案／実行 知財の教育／啓蒙 ※経営層／一般社員に対する知財の状況共有を含む 関連会社の知財支援 【雇入れ直後：経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務】 【ポジションの魅力】 ■Tec系のスタートアップだから： AI／IoT等の社会実装の現場で新しい技術に触れられる 自分達の手で知財部の歴史を作っていける ■会社／知財部門の規模が小さいから： 知財の業務全般を経験できる 1件あたりのインパクトが大きくやりがいがある 経営層／他部門ともコミュニケーションしやすい 【配属部門】 開発本部 CTO室 知財グループ ※現在の体制：グループリーダー1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,690円～504,917円 固定残業手当/月：121,310円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー 】グロース上場◆業界シェアNo.1のクラウド録画サービス展開
      • NEW
      ■□東証グロース上場／リモート可／業界シェア最大級！映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開／店舗～建設現場まであらゆる産業のDXを推進／全社平均残業約16時間□■ ■募集背景： 当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 業界ごとに特化した営業組織 - 第1ビジネスユニット（サービス・小売業界）／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業・設備系）で現場課題を深堀しつつ、開発本部／企画本部が一体となった、"創る" 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。 その "創る" 組織、企画本部にて、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業企画 ・PoC ・開発要件定義、優先順位策定 ・プロジェクトマネージメント ・営業支援、販売 ■業務の魅力： 様々な部署とコミュニケーションを取りながら、複数のプロジェクトをリードし、起案～商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。 ■当社について： 映像データであらゆる産業の現場をDXするシェアNo.1クラウド録画サービス を提供。日本の産業を強くしたい。セーフィーはこの想いを胸に、あらゆる産業の現場をDXしていきます Visionである「映像から未来をつくる」のもと、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎデータ化することで、ひとりひとりが日々の意思決定をスピーディかつ効果的に行うことができる、今いるその場で世界を見渡せる次の時代をつくっています。　その世界を実現することが、業界・社会課題を解決に繋がると考えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～776,500円 固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現給考慮のうえ、スキル・ご経験に応じて決定します ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヴァノ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】データアナリスト（経営データ分析・可視化・提案）◆美容医療業界の意思決定を支援◆
      【美容医療クリニックの経営データ分析／経営層・現場の意思決定を支援／データドリブンな事業推進を体感できるポジションです】 ■業務概要 当社の美容医療事業に関する膨大な経営データを、SQLやTableau、Googleスプレッドシートなどのツールを活用して収集・加工・分析・可視化し、経営層や現場スタッフがデータに基づいた正しい意思決定を行えるよう支援します。単なる集計にとどまらず、データから得られる深いインサイトをもとに、売上や集客の最大化へつながるビジネス提案や業務改善の推進を担うアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・美容医療クリニックの売上、予約、施術実績、顧客動向など、各種経営データの収集・加工・分析・可視化 ・KPI設計・モニタリング、ダッシュボード構築、定期レポート作成 ・分析結果をもとに、経営層や現場への改善提案および意思決定の支援 ・戦略立案に向けた施策の裏付けとなるデータ作成や説明資料の作成 ・データドリブン経営の実現に向け、業務改善や売上向上施策の推進サポート ■組織構成 第一経営戦略部のデータアナリストチームで、知見を持ち寄り多角的に分析を進めています ■業務の魅力 経営や現場の意思決定に自身の分析結果がダイレクトに反映される手応えを感じられます。単なるデータ集計にとどまらず、事業を動かす醍醐味や影響力を実感できます ■教育体制 入社当初は抽出・可視化業務からスタート。先輩社員と連携しながら、事業戦略に沿った分析・提案力を段階的に養えます ■就業環境 私服勤務・ネイル自由、フレキシブルな就業環境。育児休業や時短勤務、各種福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス ビジネス課題を理解し、経営方針に沿った分析・提案ができるコア人材へ成長可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サテライトオフィス 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務（契約業務・社内調整メイン）★未経験から法務へ挑戦可能／全国にネイルサロン展開★
      【事業拡大を支える法務メンバー募集／社内調整力・フットワーク重視／柔軟な働き方とキャリアアップ環境】 ■業務概要 当社の事業成長を法務面から支えるポジションで、契約業務や法務相談を中心に、社内の各部署と連携しつつ、スピーディかつ柔軟な調整・実務対応を担っていただきます。高度な法務知識よりも、関係者の意図を的確に汲み取り、全体最適を意識したコミュニケーションやフットワークの軽さが求められます。法務部門の一員として、日々の事業推進をスムーズに進める橋渡し役となります。 ■業務詳細 ・法務窓口としての契約・法務相談の一次受けと要件ヒアリング ・依頼内容をもとに専門部署や外部先との調整・進行管理 ・合意書・覚書等の作成や基本的な契約書のリーガルチェック ・契約台帳の整理・更新、製本・押印など事務手続き全般 ・社内からのコンプライアンス相談対応 ・法務関連フローの改善や効率化への提案・推進 ■扱うサービス 社内外の契約業務、各種合意書・覚書の作成、リーガルチェック、コンプライアンス対応 ■組織構成 法務部法務係に所属し、複数名体制で分担・連携しながら業務を遂行します ■業務の魅力 バックオフィスの広い知識と調整力が身につき、業務効率化や組織体制構築にも直接関われます。自身のアイデアを反映しやすく、成長企業の中でキャリアを広げられます。 ■教育体制 実務を通じたOJT中心で、現場で専門性を着実に高めることができます。 ■就業環境 私服勤務・ネイル自由など自由度の高い環境で、複数拠点のオフィスや充実した福利厚生も利用できます。 ■想定されるキャリアパス 現場実務からスタートし、法務体制構築やリーダー職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 事業拡大を支えるバックオフィスとして、柔軟な働き方と多様なキャリア形成が可能な点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御成門事務所 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【経営企画】アライアンス、M＆Aの企画・推進◆スタンダード上場◆中目黒／在宅可
      • NEW
      ～ヘルスケア領域の中核PLと連携する東証スタンダード上場企業／働きやすさ抜群◎ホワイト500に9年連続認定／土日祝休み～ ■業務内容： ・当社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進 ・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等 ・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘 ・上記を踏まえた中期経営計画の策定 ※これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります。 ■配属部門： ・経営企画･CVC･IR･法務部に配属予定です。 ・構成：部長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー2名、メンバー1名 ■働き方について： ・リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 仕事の魅力 ◇経営層との関わり・意思決定への関与 ・今回のポジションでは、常に高い視座が求められます。 ・経営層と密に連携しながら、グループ含めた会社の中長期的な方向性や重要な意思決定に関与できるダイナミックな経験を積むことができます。 ・経営層との距離が近いからこそ、また、各事業部やグループの多様なバックグラウンドを持つメンバーと対話を重ねることで、得られる気づきや学びも多く、かつ戦略的な思考が養われます。 ・全社的な視点で各ミッションを推進できる環境は、経営企画ならではの面白さと充実感があります。 ◇成長市場だからこそ幅広いスキルを習得できる ・新規参入企業も多く、競争が激しい業界の中で、新たな取り組みやビジネスの仕組みを構築していく機会が豊富にあります。既存の枠にとらわれず、戦略立案、事業企画、収益モデルの設計、リスクマネジメントなど、ビジネス全体を俯瞰する多角的なスキルを習得することができます。 ・各社のビジネスモデルや最先端のテクノロジー、サービス動向に直接触れ、自らの可能性を広げたい意欲のある方にとって、非常に刺激的で成長実感を得られるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務担当◆キャリアップOK／土日祝休／残業月平均10Ｈ／研修制度充実◎
      ■業務内容： 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。 ■具体的には： フォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。 ・契約書の作成・レビュー ・社内各部門からの各種法律相談対応 ・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集 その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。 ・顧問弁護士等外部専門家との渉外 ・株主総会および取締役会等の各種機関運営 ・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理 ・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理 ・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む） ・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助 ■働き方について： リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ◇法務キャリアに磨きをかけられる 環境 実務は周囲のサポートのもと段階的に習得でき、契約書のレビューや法令調査なども雛形や過去事例を活用しながら進められます。社内では各事業部門や経営層と、社外では顧問弁護士と連携する機会が多く、実務を通じて多角的な視点や専門的知識を養うことができます。単なる事務処理ではなく、事業の意思決定に関わる業務を経験することで、実践的なスキルと判断力が身につきます。 ◇社会的意義の高い事業に法務として参画できる 当社が展開するメンタルヘルスなどの事業はAIなどの新しい技術を効果的に取り入れることで社会課題の解決が期待されると同時に、センシティブな情報を取り扱うなど慎重な対応が求められます。こうした事業に法務という立場から関与することで、非常に高い社会的意義とやりがいを感じることができます。 ◇少数精鋭のチームで、裁量を持って挑戦できる 法務チームは少人数で構成されており、個々の役割が明確です。その分、早い段階から業務を任される機会が多く、主体的に動くことが求められます。自らの提案が業務改善や制度設計に反映されることもあり、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定（応相談）します。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全49件
    • 経理担当（主計リーダー）
      • NEW
      ■概要 経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。 ■業務詳細 ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案 ・経費精算承認業務 ・出納承認業務 ・予実管理 ・子会社管理 ・監査法人対応 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます ・連結会計業務 ・制度会計対応（開示書類の作成） ・税金計算、税務申告 ・管理会計 ・中期計画策定 ・M&A　DD、PMI ・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,000円～650,000円 ＜月給＞ 479,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】内部監査メンバー（リード候補）◆プライム上場／AI×不動産領域／フレックス／年休125日
      • NEW
      ◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデル／ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更／フレックス／年休125日◇◆ ■業務内容： SREホールディングスグループにおける内部監査業務全般をお任せいたします。 ◇内部監査 ・年間監査計画の立案・実行 ・グループ会社監査 ・業務監査 ・コンプライアンス監査 ・改善提案およびフォローアップ ◇J-SOX対応 ・全社統制評価 ・業務プロセス統制評価 ・IT統制評価 ・評価範囲の策定 ・監査法人対応 ◇グループガバナンス ・M&A後のPMI支援 ・新設子会社への統制構築 ・グループ会社管理体制の整備 ・リスク管理体制構築 ◇組織運営 ・内部監査体制の強化・構築 ・将来的なメンバー育成 ・経営層へのレポーティング ■当社について： ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、 「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～625,000円 ＜月給＞ 470,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有 ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】プロダクトマーケティングマネージャー◆東証グロース上場◆裁量大
      ■採用背景： 現在、広告データ統合基盤ツール『Databeat』は事業のさらなる拡大（10→100フェーズ）を迎えており、マーケティング戦略を強力に牽引する体制の強化が急務となっています。リードジェネレーションからGo-To-Market（GTM）戦略の構築、プロダクト価値の言語化、さらには開発・セールス・CSを巻き込んだ全社的なマーケティング全般の設計・遂行をリードいただけるプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）を募集します。 ■業務内容： 広告データ統合基盤ツール『Databeat』における、GTM戦略構築からリード獲得、プロダクト価値の最大化に向けたマーケティング全般を担当していただきます。 1）プロダクトマーケティング＆Go-To-Market戦略 ・市場・競合・顧客分析：新規商談の失注分析や既存顧客の解約/活用課題のヒアリングを通じた、デジタル広告・データ統合市場トレンドに基づくGTM戦略の策定 ・プロダクト戦略・ロードマップ策定：プロダクトマネージャー／開発チームと協働した市場ニーズに基づく機能追加・価格体系・オプション等の戦略および開発ロードマップの策定 ・価値言語化と販売イネーブルメント：顧客提案に必要な資料・コンテンツ（導入事例・営業資料等）の作成とセールス・CSへのデリバリーおよびインプット ・新機能リリースのプロモーション：機能改修や新リリースにおける提供価値の仮説検証プロセスのリード 2）リードジェネレーション・コンテンツマーケティング ・獲得・ナーチャリング施策：メルマガ運用、ホワイトペーパー企画・作成、ダウンロードLP／ワークフロー構築（HubSpot） ・イベント・PR企画：ターゲット層に向けたウェビナーの企画・登壇・集客・アフターフォロー、プレスリリース作成（PR TIMES等） ・パフォーマンス・数値管理：GA4や各種Web広告、事業モニタリング（KPI／予算計画の進捗管理）と改善実行 3）部署横断連携（Sales / CS / Eng / 外部パートナー） ・セールス・CSとの定例会議を通じたフィールド情報の吸い上げとマーケティング施策への還元 ・広告代理店やパートナー企業（イベント運営、DM支援会社等）との協業推進およびプレイドグループ内プロダクト（KARTE等）とのシナジー創出 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円 その他固定手当/月：23,592円～40,541円 固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は定額深夜勤務手当（月20時間分11,300円～28,249円※超過分別途支給）＋Allowance手当（学習・環境支援金12,292円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング・グロース・アーキテクト◆CX（顧客体験）プラットフォーム展開／リモート可／フレックス
      ～1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリストとして活躍／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業～ ■募集背景： マーケティング支援に携わる中で、次のような課題を感じたことはありませんか。 ・クライアントの課題に深く入り込みたいが、直接議論できる機会が限られている ・ツールベンダーとの調整が多く、施策実行や改善のスピードが上がらない ・支援領域や責任範囲が限定され、本質的な課題解決まで踏み込めない 当社は、こうした課題を解決するために、「Marketing Growth Architect（MGA）」という組織を立ち上げました。 単なる戦略立案やツール導入支援ではなく、クライアントの事業成長パートナーとして伴走し、企画から実行、成果創出まで一気通貫で支援しています。 ■業務内容例： ・事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定 ・KARTE内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見 ・Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装 ・商材やサービスの検討～購入～活用までの、一貫したUI・UX改善 ・施策の企画～設計/実装～効果測定を含む、PDCAサイクルの推進 ・クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築 ■ポジションの魅力： ・各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクトに参画できる ・クライアント企業のKPIや組織に深く入り込み、伴走型で価値提供ができる ・自社プロダクトと1st Party Dataを活用し、顧客起点の分析・企画提案ができる ・PM、データアナリスト、エンジニアなど多様な専門家との協働を通じて成長できる ・キャリアパスの自由度が高く、マネジメント・エキスパート双方の選択肢がある ・年次に関係なく、経験やスキルに応じた裁量ある役割を担える ・事業立ち上げフェーズのため、組織づくりにも主体的に関われる ・Web、アプリ、LINE、メール、広告などチャネル横断で顧客体験を設計できる ・施策の企画から実行、効果検証まで一気通貫で担当し、スピーディーなPDCAを回せる 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円 その他固定手当/月：23,592円～40,541円 固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は定額深夜勤務手当（月20時間分11,300円～28,249円※超過分別途支給）＋Allowance手当（学習・環境支援金12,292円） ※弁護士資格をお持ちの方に関しては登録費用を考慮した給与金額を設定する方針です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全28件
    • 【長野】経理・財務※土日祝休／年休125日／マネジメント経験を活かせる／東証スタンダード上場
      ～土日祝休み／管理職候補／東証スタンダード上場の建設コンサルタント／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準~ ■職務内容： 土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、経理部門の責任者候補として、グループ全体の経理・財務マネジメントを統括いただきます。 単なる実務の遂行にとどまらず、経営層のビジネスパートナーとして、組織改変やガバナンス強化を推進する「攻めの経理」を期待しています。 ■詳細業務：※ご経験に応じて下記のようなお仕事をお任せいたします。 ・決算業務 ・開示実務の統括/管理会計 ・予算管理/組織マネジメント ・人材育成/業務改善 ・DX推進/M&A ・PMI対応/外部対応（会計監査人・税務当局・金融機関との折衝および関係構築） ■組織構成： 20代～50代まで幅広く活躍いただいています。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■働き方について： 土日祝休み、年間休日125日、時短制度ありなど非常に働きやすい環境が整っております！ 社員のスキル特性や要望、会社からの期待することなどを総合的に判断して配属先や部署異動を決定しているため、将来的に社内でキャリアチェンジすることも可能です◎興味にある分野はもちろんのこと、チャレンジしてみたい事業などあればぜひ積極的にお声がけください！ ■事業の特徴 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 ・官公庁案件中心の受注体制を採用せず、取引顧客の9割が民間企業のため景気や公の事業拡大・縮小等の外部環境に左右されることを避けたビジネスモデルとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社 住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京／在宅可】事業開発マネージャー◆AWSマーケットプレイス新規事業／上場×AWS最上位パートナー
      【AWSプレミアティアパートナーの成長戦略中核／AWSマーケットプレイスを軸に次の柱となる新規事業を創る事業開発マネージャー】 ※こんな方にお薦め ● AWS・SaaS・クラウド領域で、新規事業・アライアンスを主導したい ● 「0→1」「1→10」双方の事業開発を当事者として経験したい ● 経営視点に近い立場で、裁量を持って意思決定に関わりたい ● 上場企業の安定基盤 × 変化とスピードのある環境を求めている ■業務内容 事業開発マネージャーとして、AWSマーケットプレイスを核とした事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを一貫してご担当いただきます。 <具体的な業務> ●新規ビジネス／ソリューション企画・開発 ・国内外の有望なISV（SaaSベンダー等）の発掘 ・AWSマーケットプレイス上で展開する共同ソリューション企画 ●戦略的アライアンス構築（ISV・AWS連携） ・パートナー企業との協業推進 ・Amazon Web Services社と連携した共同マーケティング・販売戦略立案 ●社内展開・販売促進メカニズムの構築 ・セールス／エンジニア部門への啓蒙・教育 ・導入事例・ナレッジ共有による売上創出の仕組み化 ●契約・ビジネススキーム設計 ・ライセンス契約、販売スキームの交渉・設計 ●組織マネジメント ・チーム目標設定、育成、評価 ・事業開発組織としての成果最大化 ■部のミッション ・Amazon Web Services社との戦略的関係構築（ABM） ・パートナー企業との協業・関係性強化 ・新規ビジネス・サービス企画（紹介案件、新規取り組み等） ■配属組織 AWSアライアンス／事業開発部門 ※AWSとの連携を専任で担う戦略組織 ※少数精鋭で、経営層との距離が近い環境 ■このポジションの魅力 ・AWSマーケットプレイスという未踏領域での「0→1」「1→10」事業開発 ・世界最大級プラットフォーム上でのグローバルアライアンス経験 ・上場企業の安定感 × 迅速な意思決定スピード ・クラウド市場の次フェーズを自ら設計・牽引できる裁量 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 その他固定手当/月：54,000円～80,000円 固定残業手当/月：104,000円～155,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PdM◆新たなAIセキュリティサービスの企画・開発を含むプロダクトマネジメント業務等もお任せ
      ～裁量を持って事業をゼロからスケールさせる／会社の「第2の柱」を創る中核メンバー／「AI×セキュリティ」の最前線～ ■具体的な業務内容 セキュリティサービス部におけるプロダクトマネージャーとして、自社サービスおよびサードパーティ製品を用いたセキュリティプロダクトの企画・開発から、ベンダーリレーション、セールス支援までを広くリードしていただきます。 【雇入れ直後：マネージドサービス業務、および関連付随業務】 ■具体的な役割・業務内容 ・サービス企画・開発・戦略立案 「サバソック」やサードパーティ製品を組み合わせたサービスのロードマップ策定および新規企画。「AI for Security」「Security for AI」の両面から、新たなAIセキュリティサービスの企画・開発を含むプロダクトマネジメント業務全般。 ・ベンダーやディストリビューターとのパートナーシップ強化。最新製品情報の獲得・社内展開や、営業・マーケティング部門と連携した販売促進活動のリードなど。 ・営業推進・セールス支援 フロントの営業部門に対するサービス内容のレクチャー（社内勉強会の実施など）、提案シナリオの策定、大型案件における営業同行、および顧客への技術的な価値訴求やクロージングの支援。 ■取扱製品・サービス サードパーティ製品：CrowdStrike, Wiz, Cloudbase 自社サービス：サバソック、セキュリティ診断（AWS環境診断・アクセスキー棚卸） ■配属部署 チーム構成部長：1名 課長：2名（営業課、マネージドセキュリティ課） メンバー：14名 主にセキュリティに関連するサービスを提案する課が集約されており、製販一体型の部門です。 ■このポジションの魅力 上場企業の中で新たなビジネスチャンス獲得に向けてのチャレンジを行い、戦略策定、製品開発、組織策定など幅広い能力を身につけることができます。今後のサーバーワークスの成長を左右する最重要ビジネスにおいて、裁量を持って事業をゼロからスケールさせる経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～607,594円 固定残業手当/月：130,000円～155,081円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～762,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／桂】経理職◆主任（候補含む）／東証グロース上場／業務の幅を増やせる◎／年間休日120日
      【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 このポジションでは、課員が行う日次業務（仕訳の起票やチェック等）を主として担当いただきます。 ■業務内容： ～メイン業務～ ・仕訳の起票やチェック（課員が行ったものの確認） ・決算業務（月次、四半期、年次） ～随時対応いただく業務～ ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応補佐等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・次長1名（50代男性） ・課長1名（30代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～265,200円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 309,900円～338,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ※　固定残業手当は月38時間（67,000円）支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（職位により異なります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理職◆管理職候補＜20代管理職実績あり＞／東証グロース上場／業務幅を増やせる／年休120日
      【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 主任以下のポジションのマネジメントや起票のチェックを主にお任せします。 ■業務内容　 親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます） (例) ・仕訳の起票やチェックの確認 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ●随時対応いただくこと ・税務業務／監査法人対応／連結決算補助／開示書類補助 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・課長1名（30代男性） ・係長1名（60代女性） ・主査1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員2名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～656万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,182,400円～4,080,000円 その他固定手当/月：193,200円～207,100円 ＜月額＞ 458,400円～547,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】経理・財務担当（次世代中核候補）◆ご経験に応じて専門性を身に着けられる◆スタンダード市場上場
      【東証スタンダード上場／経理・財務・会計領域の幅広い業務が可能】 ＜募集背景＞ 事業拡大および管理体制強化に伴い、経理・財務部門の中核人材を募集します。 当社の経理財務課は、課長以下5名で構成され、経理・財務・税務・開示・子会社管理を担っています。今回は、即戦力としてそのチームに加わっていただき、将来的なM&Aなどグループ財務戦略も含めた包括的な財務機能を牽引する人材を求めています。 ＜職務内容＞ ■経理財務課の一員として、高い専門性を発揮しながら幅広い業務を担っていただきます。分業ではなく「全員がゼネラリスト」として機能するチームです。 （1） 決算・税務の基盤業務 ・月次・四半期・年次決算 ・税務申告書作成・監査法人対応 ・管理会計・資金繰り管理、キャッシュフロー予測 （2） 上場企業の開示業務 ・有価証券報告書・四半期（半期）報告書・決算短信等の作成 （3） グループ・M&A財務 ・M&A・投資案件の財務デューデリジェンス・PMI対応 ・子会社管理・グループ連結・海外子会社との連携 ＜配属先＞ 経営管理部　経理財務課 ＜メンバー構成＞ 課長（40代） 課長代理（30代） メンバー（40代：2名、20代：1名） 財務・会計開示・決算など部内で幅広く対応しております。 チーム内のメンバーもそれぞれ得意分野もありつつも、お互いに協力しながら業務に取り組んでおり、ご経験に応じて様々な専門性を身に着けることが可能です。 ＜得られる経験とキャリアパス（教育・育成体制）＞ ・入社後はOJTにより段階的に業務を習得 ・決算・財務業務へ計画的にステップアップ ・将来的には後輩指導や業務改善にも関与 ＜こんな方を歓迎いたします!＞ ・互いに高め合いながら、経理・財務のプロフェッショナルとして専門性を磨き続けたい方 ・自分の仕事が会社全体にどう影響するか考えられる方 ・改善、効率化に関わりたい方 ・周囲と調整しながら業務を進められる方 ・M&Aや財務戦略など、会社の成長に直結する業務に将来的に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験、スキルにより決定いたします。 ■賞与：有（6月、12月） ■昇給：有（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＧホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,987名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎/新宿本社】経理課長◆年休125日/土日祝休◆グロース上場／総合人材サービスHD企業
      • NEW
      【グロース上場／総合人材サービス企業／グループ企業含めた四半期決算や債権管理などをお任せ／業務状況に合わせて勤務時間の調整が可能◎／家族手当・住宅手当あり】 人材派遣紹介や人材サービスに特化したHRシステム開発・運用、人事戦略提案などを行う当グループにおいて、自社及びグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定） ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応、税理士対応 ・連結決算、キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・経理課メンバーマネジメント ・与信管理 ・債権管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員精算 ・アルバイトスタッフの勤怠管理、教育など ・その他経理業務全般 ※勘定奉行を使用 ■まずお任せする業務 ・現課長が行っている業務の引継ぎ（月次・年次決算からでOK） ■ゆくゆくお任せする業務 ・新規事業（製造業や金融業）などの経理業務 ・税務業務 ・財務業務（財務領域の理解） ■組織構成 部長男性1名（40代） ・経理課：女性4名（40代3名・50代1名） ■当社で働く魅力： グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 入社後、スキルに合わせて業務分担いたします。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 ■今後の展望： 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～434,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 447,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（5月、11月） ■昇格年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月） ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場
      【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】 ■業務内容： HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 （1）戦略立案・ソーシング 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ （2）エグゼキューション バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整 （3）PMI推進 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 （4）アライアンス 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■本ポジションへの期待： 人材派遣事業を中心に展開してきた当社ですが、景気変動に対応するために「事業の多角化」を経営の最優先テーマとして進めています。実際にM&A案件の紹介も非常に多く、案件の精査、役員会議への報告、提案、外部パートナーとの折衝等を中核メンバーとして進めていただくことを期待したポジションです。上場後2.5年で複数の新規事業立ち上げ、M&Aへの積極投資など、挑戦の機会が豊富にある環境です。 ■今後の展望： 元来の人材事業に加え、高精度AIマッチング、RPAによる業務効率向上に注力。DX領域へ参入し、M&Aとしては既存の人材ビジネスのリソースを活かした、TRtechサービスなどを中心に検討しておりますが、可能性を狭めることなく多様な事業にも挑戦が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円 ＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、採用内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町／管理職候補】税理士◆東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！◆
      ◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 ～採用背景～ 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】社内SE（DX推進担当）◆東証STD上場／月残業20H／2年定着率100％と働き方◎◆
      ◆◇自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ～採用背景～ 業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容： ・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等 ・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション： 現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。 ・書類の作成、保管、検索の手間を削減 ・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減 ・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動 ・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方： ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成： ・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。） 部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴： ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。 ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。 ・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。 売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当、皆勤手当1万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全25件
    • 【週2在宅｜人事採用｜中途】将来HRBP領域への挑戦可｜採用戦略・企画～制度設計など上流に関与◎
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      ～採用を起点に採用戦略やブランディング・制度設計など将来のHRBPを目指せる環境｜経営課題の一丁目一番地である採用を裁量をもってリードできる採用ポジション～ ■ポジションについて このポジションは、単なる「採用担当」の募集ではありません。事業部長とタッグを組み、採用戦略・ブランディング・選考体験設計・入社後の活躍支援までを一貫して推進していただき、採用担当として成果を出した先には評価制度や組織開発といったHRBP領域へ、キャリアを広げていっていただくことを見据えたポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携した採用戦略・要件定義の企画立案 ・採用チャネルの多角化推進（エージェント、ダイレクトスカウト、SNS、リファラル、タレントプール等） ・選考ストーリーおよび候補者体験（CX）の設計 ・面接官トレーニングの設計・実施 ・面接・面談対応、オペレーション最適化 ・（将来的に）評価制度運用・組織開発（HRBP）への参画 ■採用背景 事業成長のスピードに、採用が追いついていない。 それが今、ビザスクが直面している課題です。新規事業の立ち上げに伴い社内初のポジション採用も増える一方、エージェントに依存した採用体制では、スピードにも母集団の質にも限界が見え始めています。 ■ミッション 今求められているのは、決まった枠組みを消化するのではなく、自ら手法や戦略を開拓し、外部から能動的に情報を取りに行き、決定まで周囲を巻き込みながら自律的に動ける人材です。ダイレクトスカウト・SNS・リファラルなど、採用チャネルの多角化を自らの手で推進していただきたいと考えています。 ■キャリアパス 採用担当としての成果を起点に、入社後の定着支援・評価制度設計・組織開発へと領域を広げ、将来的には事業部に伴走するHRBPとして活躍いただくキャリアパスを想定しています。 ■配属先情報 中途採用担当チーム リーダー1名＋メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～338,000円 固定残業手当/月：83,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスイネーブルメント／営業企画◆育成ロードマップや営業プロセスの設計など◆在宅可◆東証上場
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      ～営業組織の成長を牽引／セールスイネーブルメントを0→1で構築／育成ロードマップや営業プロセスの設計から現場への定着まで一気通貫で担う～ ■業務概要： 営業組織のパフォーマンス最大化を目的に、育成の仕組みづくり・プロセス標準化・オンボーディングを横断的に担うポジションです。再現性ある売上創出を実現するため、営業スキルの強化とプロセスの標準化に注力いただきます。 ■業務詳細： 【セールスイネーブルメントの方針設計】 ◎営業部門の責任者と連携したイネーブルメント方針の定義 ◎営業コンピテンシーマップに沿った育成ロードマップの設計 【オンボーディングプログラムの企画・実行】 ◎育成コンテンツ・研修プログラムの企画立案 ◎個別育成プランの作成とフォロー体制の構築 ◎自社ツール・プロダクト理解の定着支援 【営業育成の推進】 ◎ロープレ・商談レビューの企画・伴走 ◎新規プロダクトの販売戦略・プロダクト理解の浸透 【営業プロセスの標準化・ナレッジの体系化】 ◎ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計 ◎Salesforce等を活用した定量分析、メンバーの声・商談同席などからの定性分析による課題抽出と打ち手の企画・実行 ◎育成効果を測るためのモニタリング・評価体制の構築 ■やりがい： ◎0→1で育成・イネーブルメントの仕組みを構想から実行まで担い、育成ロードマップや研修、評価制度などをゼロから設計。企画から現場定着まで一気通貫で関われます。 ◎経営層や営業責任者と連携し、現場課題を定量・定性両面で分析。現場と経営をつなぎながら、営業組織全体の成長に貢献できます。 ■キャリアパス： 本ポジションで培う、営業組織の課題分析力と仕組みづくりの経験をもとに、以下のようなキャリアを形成する機会があります。 ◎営業企画スペシャリスト：育成・イネーブルメントを起点に、KPI設計・営業プロセス設計・データ分析といった営業企画領域へと専門性の幅を広げ、営業組織の戦略を担うスペシャリストへ。 ◎事業のコアリーダー（事業部長候補）：担当テーマの責任者として、営業組織全体を牽引し、将来的にP&Lを持つポジションへ。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F、9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～488,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：112,000円～176,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） ■その他固定手当：固定深夜（20時間分）手当※超過分は別途追加支給 ■賞与：年1回（業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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