6ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社ギフティ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F

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設立 2010年
従業員数 187名
平均年齢 32.7歳

求人情報全82件

【五反田】労務(マネージャー候補)／26年7月のHD化に伴う制度設計などを担当／残業10h以内
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【プライム上場かつ急成長中のギフティにて、ホールディングス体制への移行を控え、制度設計・改訂、組織再編に伴う労務対応、リスクマネジメントまでを一貫してリードいただくポジションです】本ポジションでは、労務領域の中核として、個別事案への判断と、再発防止・仕組み化までを一貫してリードしていただきます。日々のオペレーションはメンバーや社労士と分担しつつ、労務課題やイレギュラー事案に対して方針を定め、関係者を巻き込みながら解決まで導く、労務の意思決定を担っていただきます。 ■業務内容：・労務領域全体の戦略設計および推進・就業規則や各種制度の設計 / 改訂・組織再編や事業拡大に伴う労務対応・労務リスクマネジメント・社内外ステークホルダーとの連携・チームマネジメント（状況に応じて） ■組織構成について・マネジャー（男性、法務と兼任）・メンバー（全員女性、労務メイン2名、総務メイン1名） ■働き方週1日在宅勤務が可能ですが、出社がベースの組織環境です。基本的には残業はしない環境ですが、労務相談のイレギュラー対応等で残業する日もございます。 ■会社フェーズと本ポジションの役割について当社では、事業・組織の成長に伴い、労務領域においても判断・改善・アップデートが求められるフェーズに入っています。2026年7月にはホールディングス体制への移行を予定しており、グループ全体のガバナンス強化と各事業会社の自律的な経営を両立する中で、労務の役割も大きく変化しています。 ■当社について：当社はeギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,729円～537,081円固定残業手当/月：120,732円～169,249円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,461円～706,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】人事制度企画／組織戦略を制度・仕組み面から牽引◆eギフトのリーディングカンパニー／上場企業
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＜東証プライム上場◎eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス＞ ■業務内容： ◇人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善・現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 ◇配置・異動ポリシーの企画・運用・適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計 ◇研修・育成制度の企画・運用・等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発 ◇人事施策全体のPDCA運用・改善・データに基づく効果測定、経営・現場との合意形成、継続的な制度改善 ■当ポジションの魅力：・経営や各事業責任者と直接連携し、組織戦略を制度・仕組み面からリードできる・成長フェーズにある企業で「制度をつくる」「運用しながら改善する」の両方を経験できる・評価・報酬・配置・育成など、領域横断的に関われる裁量の大きなポジション ■当社について：当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,054円～596,756円固定残業手当/月：103,484円～172,474円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,538円～769,230円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニリタ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟

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設立 1982年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全3件

【在宅可】人事制度エキスパート◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス

◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ ■業務内容：ユニリタグループ全体の人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・設計・運用を担うポジションです。グループ8社における制度・運用の標準化・最適化を通じて、組織全体に影響を与える役割を担っていただきます。また、ご経験や志向に応じて、人事戦略の企画や人材ポートフォリオ設計、タレントマネジメントなど、より広い人事領域へ関与いただくことも可能です。具体的には・・・ ▽人事制度の企画・設計・運用（主担当）・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進・福利厚生制度の企画・改善 ▽人事企画･戦略、タレントマネジメント（関連領域）・人事戦略の企画・推進・人材ポートフォリオの設計・制度再構築プロジェクトの推進・キャリアパス設計、サクセッションプランの設計・運用・リーダー層向け能力開発施策の企画・運営・福利厚生制度の企画･改善 ■組織構成人財戦略部23名、人事グループ3名（男性：2名、女性：1名）の構成です。 ■募集背景人事・給与・労務領域のシェアードサービス化を進める中、制度再構築や標準化の高度化に向け、専門性を持ち制度設計をリードできる人材を増員します。オペレーションに留まらず、グループ全体の仕組みづくりに直接携われます。 ■ポジション魅力グループを横断した人事制度の設計・標準化に携わり、企画から運用・改善まで一気通貫で関与できるポジションです。制度再構築フェーズの中核として裁量を持って推進できるほか、上場企業グループ全体の制度設計に関わることで専門性と戦略的視点を高め、キャリアの幅を広げることができます。フルフレックスやリモートワークを活用しながら、成果に集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 599万円～769万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,765,028円～6,116,032円固定残業手当/月：102,581円～131,664円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,666円～641,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給：原則年1回（4月） ■期末賞与：業績による（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2016年
従業員数 392名
平均年齢 29.2歳

求人情報全45件

【三田／業界経験不問】法務担当◆世界最大級Vtuber事務所ホロライブ◆グロース上場◆年休125日
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～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ◆募集概要：世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。 ◆担当業務例：・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック・社内法律相談・社内コンプライアンス体制の整備及び強化・誹謗中傷対応・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など）など ◆ポジションの魅力：・社内弁護士１名、専従業務弁護士３名、米国弁護士１名が在籍しております。・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、チームで相談しながら業務を進めております。・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化なDX化の進んだチーム体制になっております ◆当社について：当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,500円～711,600円固定残業手当/月：130,500円～222,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 548,000円～934,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
音楽著作権・ライセンス管理担当◆東証グロース上場◆世界規模の認知度を誇るVTuber事務所を運営
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～東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可～ ■概要世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。当社の楽曲制作部門にて、音楽著作権管理・ライセンス管理担当を募集します。楽曲の著作権やライセンス管理まで、幅広く管理業務に携わっていただきます。フィジカルCDを発売する為に、各所との権利交渉、リリース管理等も行っていただきます。 ■業務内容・楽曲の著作権管理・各種ライセンス管理・契約書作成（法務と連携）・その他関連業務 ■組織について音楽・ライブイベント事業本部音楽制作部内の楽曲管理チームに所属いただきます。音楽制作部は全4チームに別れており楽曲制作、制作進行管理、A&R・企画のチームがございます。音楽制作部の社員数は15名となります。 ■会社概要カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～470,000円固定残業手当/月：74,500円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～617,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F

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設立 2011年
従業員数 1,093名
平均年齢 28.0歳

求人情報全45件

キャリアアドバイザー／マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場
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若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 ※現在（1）新卒向け人材紹介と（2）20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。（1）新卒向け人材紹介キャリアパーク就職エージェントを運営。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。（2）20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。＜主な運営プロダクト＞キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■具体的な業務内容 ◎グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など） ◎グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など） ◎メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など） ◎CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 ◎求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映 ◎RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 ◎グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ◎事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献 ◎新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ■ポジションの魅力 ◇業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◇事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◇就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～590,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 500,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当は「管理職手当」として支給します（深夜残業代50時間相当分・超過分別途支給） ■昇給：年2回 ※リモートワーク手当（会社規定に基づき別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】事業責任者候補(新規事業、既存事業の拡大)／みん就やキャリアパークを運営／グロース上場

【グロース市場上場の成長中ベンチャー／年間休日120日／週3在宅可】役員直下のポジションにて新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。＜既存事業＞・新卒紹介事業部・第二新卒既卒紹介事業部・IT領域特化型紹介事業部・人材業界特化型紹介事業部・採用コンサルティング事業部・みん就事業部・キャリアパークなどのメディア営業事業部・AIテクノロジー推進部　など ■事業部のミッション人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。【想定される仕事内容】事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 708万円～1,308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～1,010,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 590,000円～1,090,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋興発株式会社

エネルギー（商社）

東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F

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設立 1920年
従業員数 234名
平均年齢 58.0歳

求人情報全5件

【稲荷町】内部監査／新たな事業展開を進めるスタンダード上場企業／残業10h／手当充実／再雇用制度あり
- 締切間近
管理職候補の募集/不動産・輸入炭販売・シルバー事業等多角的に展開◎/挑戦創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容：同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せいたします。【業務内容】・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等・内部監査業務（業務改善を含む）＜具体的には＞・監査計画の策定および監査、監査調書の作成・監査役会、取締役会への監査報告・問題点の改善提案からフォローアップ・監査法人の対応 ■配属部署について： 50代の内部監査統制室長1名で実務を担っており、将来的には2名体制を想定しています。少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実：仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。・住宅手当持家 15,000 円、賃貸住宅単身 78,900 円、既婚者 136,700 円・家族手当（正社員登用時）配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,380円～399,335円固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。【昇給】年1回【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Speee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F

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設立 2007年
従業員数 600名
平均年齢 29.4歳

求人情報全43件

【東京】Webマーケティング担当◆事業開発×リアル産業のDX推進◆18期連続成長の上場メガベンチャー

【新規機能の実装や新規プロダクトの開発に携わることができるWebマーケティングポジション／不動産、ヘルスケアなどの産業DXを推進】産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にてWebマーケティング担当を募集いたします。本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。マーケティングを通じて事業を伸ばすことにコミットしたい方に特におすすめの環境です。 ■業務内容■ ▼おまかせしたい業務・リスティング/ディスプレイ/動画広告の運用・LPやthxページ等webページの改修・グロースハック・仮説設計からクリエイティブ制作までを一気通貫で担う・新しいプロモーション手法の開発や訴求の開発 ▼意識していただきたい目標・KPI ・担当する領域の売上額・利益額・集客数・webサイトのCTVR改善幅 ■ポジションの魅力：・グロースハックを起点として、toC、toBマーケティング、新規/既存プロダクトの刷新、顧客体験の改善など事業の根幹に携わる仕事ができること。・上記を再現性のあるものに昇華し、成果を出し続ける組織や仕組みを作ること・最先端の技術(AIや広告手法)を活用しマーケティングの最前線を走ること ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～472,100円固定残業手当/月：71,000円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定が特徴／18期連続で右肩上がりに成長

～事業開発の連鎖で産業のDX化を推進／新規事業開発など豊富なキャリアパス有／東証スタンダード上場／18期連続成長～不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部の営業企画を担っていただきます。毎年1つ以上の新規事業開発、既存事業拡大のための増員募集となっており、複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担います。 ■業務内容■ ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 ▼具体的には：・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc 既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ■配属組織について：・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなり、直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を拡大予定。・単一サービスのみでは産業のDX化が実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～410,000円固定残業手当/月：89,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂

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設立 2004年
従業員数 674名
平均年齢 -

求人情報全28件

【南青山・在宅可】労務◆上場／ビジネスチャットChatwork展開◆企画・制度設計にも携われる！
- NEW
【グロース上場／在宅・フレックス可／給与計算・勤怠管理などの運用からプロセス改善をお任せ！国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」を展開】＼ミッションである「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するため、中小企業向けDX推進にアプローチ／ ■業務内容：・労務オペレーション（給与計算、勤怠管理、社保手続き、入退社手続きを含む）の運用やプロセス改善 ※ご経験によっては、全社に影響する労務企画や制度設計、労働安全衛生や労務コンプライアンスの領域等にも関わっていただきます ■使用ツール：・SmartHR ・マネーフォワード給与・ジョブカン勤怠 ■チーム・組織の役割：グループ全体の社内労務全般を担い、企業規模の拡大・事業成長を支える重要な組織です。従業員数の増加やM&Aによる組織拡張なども考慮しながら、バックオフィスの安定基盤となるように常に進化が求められている魅力的な部署です。 ※組織体制は15名（派遣社員等含む） ■今後実現したいこと：・企業規模に即した事業成長を進める組織を目指す中で、まだ未整備の部分が多い状態です。・AIも積極的に活用しながら、より効率的かつレベルの高いサービス提供が可能な、他社にも誇れる社内労務組織を目指しています。 ■今後のキャリアパス：自律的に業務を遂行し、安定して成果を上げられるようになった後は、・管理監督者として組織をマネジメントする・高度な専門性を追求するプロフェッショナルとして活躍する 2通りのキャリアパスをご用意しています。 ■当社について：中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。順調に取引は拡大しており、"社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。中小企業の本質的なDXを実現しております。 ※BPaaS：Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,604円～503,623円固定残業手当/月：60,396円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】BizOps／各事業の戦略実行を伴走◆東証グロース上場／国内最大級「Chatwork」展開

【東証グロース上場／導入社数95万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／週3リモート・ハイブリッドワーク】 ■業務内容：事業横断で各事業の戦略実行を伴走していきます。戦略のKSFに基づいたKPI設計、コンディション可視化、施策検証、Ops構築など役割は多岐に渡ります。戦略の実行は軌道修正の連続です。実行を通じて得られた事実や情報に基づき、施策（場合によっては戦略）の軌道修正まで支援先部署と協力して支援します。【具体例】 ※御本人の専門性に応じてお任せする領域は調整いたします。・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化、データ分析に基づく示唆出し・提案・マーケ／セールス施策の実行Ops設計（MarketoやSalesforceの設定、改修要件整理なども含む）・リードジェネレーション・ナーチャリングにおけるステージ設計／実装（新規サインアップ→有料化→顧客社内の横展開を見据えた最適なCRM設計）・マーケティング←→インサイドセールス←→フィールドセールス←→カスタマーサクセスの組織連携の調整・ROIやUnit Economics（CAC÷LTV）に基づく事業横断でのリソース配分調整 ■チーム構成：「SFA・MA構築」チーム3名　「BizOps」チーム2名　計5名 ■ポジションのミッション・魅力： BizOpsとは戦略をすばやく現場のオペレーションに反映し、実行から得られた知見を定性・定量データで正しく経営にフィードバックし、フレキシブルかつスピーディに軌道修正できるオペレーショナルエクセレンスの構築をミッションとした組織です。必然的に多くの組織を巻き込みながら推進していくため、さまざまな課題に対峙し、俯瞰視点で課題整理し、戦略実行に向けた具体的な提案から伴走までオーナーシップをもって推進していくことになります。受け身ではなく積極的に仕事を獲りにいく姿勢や、本質的な課題提起や改善提案が求められます。「事業を推進する手応え」を感じられるポジションです。変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：498,342円～743,794円固定残業手当/月：171,658円～256,206円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソリトンシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿2-4-3

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設立 1979年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京】IRオフィサー※プライム上場・自社開発／ITセキュリティ対策ソフトメーカー
- NEW
【東証プライム上場／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社製品開発／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容：経営陣と投資家をつなぐ重要な役割を担うIR業務において、特に「IR資料の作成や社外発信」に強みを持つ即戦力の人材を求めています。広報・IR資料の企画から発信まで一貫してお任せいたします ■業務詳細：・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当 ■このポジションの魅力：・経営陣と直接連携し、企業の中長期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。 ■当社の特徴私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,702円～355,218円固定残業手当/月：68,888円～96,402円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,590円～451,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（68,888円～96,402円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】マーケティング◆自社製品の販促コンテンツ制作／プライム上場／ITセキュリティ事業

【IT業界経験×職種未経験歓迎！東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務概要：当社は、自社開発のITセキュリティ製品・サービスを提供するメーカーです。本ポジションでは、製品の魅力をわかりやすく伝える販促コンテンツの制作を中心にご担当いただきます。 ■業務内容：・製品紹介資料（PowerPoint）、リーフレット、Web掲載用製品コンテンツなどの自社制作・カタログや製品Webページ制作を外部業者に依頼する際の指示著・ドラフト作成、制作会社との調整・進行管理・制作物の校正・ブラッシュアップ、内容チェック・社内要望のヒアリングと情報整理によるコンテンツ企画・制作コンテンツをターゲットに届けるための施策の実行 ■入社後の業務の流れ：入社後は、まず当社製品や市場の特徴について理解を深めていただきます。その後、先輩社員のサポートのもと、既存資料の改訂や外部制作物のチェックから取り組んでいただきます。徐々に担当範囲を広げ、主要な製品コンテンツを企画から完成まで一貫して担当していただけることを期待しています。 ■働きかた：・在宅相談可能・年休124日 ■当社の魅力：私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-4-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,702円～456,693円固定残業手当/月：68,888円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,590円～580,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月の支給額は「基本給」＋「固定残業手当（68,888円～123,957円）」を合算した金額です ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蔵

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

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設立 1991年
従業員数 726名
平均年齢 37.0歳

求人情報全26件

【神田】成人式向け和装事業のマーケティング担当（販促企画など）／フルフレックス／東証上場
- NEW
【業界未経験歓迎／年末年始休み／和装事業・ウェディング事業を展開】 ■業務概要同社の運営する和装事業（成人式を迎える方々がターゲット）の最適なマーケティング戦略を策定・実行していくお仕事になります。上流工程、下流工程に絞らず、市場調査から最適な広告戦略を考え、和装事業部の販促企画、戦略をお任せします。 ■業務詳細・年間のプロモーション、及びマーケティング計画の立案、運用・フェアなのどの販促施策の企画、運用：キャンペーン、イベントの販売促進・SNSやWebサイトを活用した広報、情報発信を行い集客の最大化を図る・口コミサイトやアンケート、広告媒体の管理・分析・運用・パンフレットやイメージ写真の撮影同行、企画、着物やモデル選定・市場調査、結果集計、会議資料作成など ■実際のサイトについて（1）https://furisode-ichikura.jp/ 「振袖レンタル・購入・ママ振を成人式向けでお探しの方は一蔵【公式】」（2）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000033952.html 「#振袖ハレ部始動！【24名の振袖JK】とコラボする、いちくら青春応援！プロジェクト」（3）https://www.ichikura.jp/news/20260108/%e3%80%90%e5%92%8c%e8%a3%85%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91avex/ 「【和装事業部】エイベックス・マネジメント・エージェンシーの「新春晴れ着お披露目会」に衣装提供いたしました」 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ ■当社の強み当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（神田）住所：東京都千代田区神田須田町２丁目５番地東京神田須田町ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：79,850円～165,187円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,183円～665,187円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定 ※年俸制：年俸を12分割して毎月支給 ※年俸には月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給） ※役職に応じて役職手当あり ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま】成人式向け和装事業のマーケティング担当（販促企画など）／フルフレックス／東証上場
- NEW
【業界未経験歓迎／年末年始休み／和装事業・ウェディング事業を展開】 ■業務概要同社の運営する和装事業（成人式を迎える方々がターゲット）の最適なマーケティング戦略を策定・実行していくお仕事になります。上流工程、下流工程に絞らず、市場調査から最適な広告戦略を考え、和装事業部の販促企画、戦略をお任せします。 ■業務詳細・年間のプロモーション、及びマーケティング計画の立案、運用・フェアなのどの販促施策の企画、運用：キャンペーン、イベントの販売促進・SNSやWebサイトを活用した広報、情報発信を行い集客の最大化を図る・口コミサイトやアンケート、広告媒体の管理・分析・運用・パンフレットやイメージ写真の撮影同行、企画、着物やモデル選定・市場調査、結果集計、会議資料作成など ■実際のサイトについて（1）https://furisode-ichikura.jp/ 「振袖レンタル・購入・ママ振を成人式向けでお探しの方は一蔵【公式】」（2）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000033952.html 「#振袖ハレ部始動！【24名の振袖JK】とコラボする、いちくら青春応援！プロジェクト」（3）https://www.ichikura.jp/news/20260108/%e3%80%90%e5%92%8c%e8%a3%85%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e9%83%a8%e3%80%91avex/ 「【和装事業部】エイベックス・マネジメント・エージェンシーの「新春晴れ着お披露目会」に衣装提供いたしました」 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ ■当社の強み当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 勤務地最寄駅：JR川越線／日進駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：79,850円～165,187円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,183円～665,187円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定 ※年俸制：年俸を12分割して毎月支給 ※年俸には月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給） ※役職に応じて役職手当あり ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿波製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

徳島県徳島市南矢三町3-10-18

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設立 1916年
従業員数 423名
平均年齢 38.7歳

求人情報全8件

【徳島】総務～東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎～

【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務内容：総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします！・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等）・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般）・社内環境整備・業務効率化　提案他・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等）・給与計算・担当部長・課長の補佐　他 ■ミッション：・上場企業で取締役会事務局、株主総会事務局等コーポレートガバナンスに関連する業務があります。・グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ多大となっています。・中期経営計画で経営基盤の強化を図る為、DXによる労働生産性の向上を目指していくことを掲げ、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど時代変化に応じた取組を進めていく必要があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人材を求めています。 ■今後の方向性：（1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。（2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】機能紙のマーケティング～業界トップクラスの製紙メーカー／新たな業界・事業領域への展開

◎自動車用フィルターや水処理関連資材(RO膜用の支持体支)でトップシェア！【新たな業界や事業領域への挑戦／社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、多業界に「機能紙」を供給するグローバルメーカー／上場企業／案件多数／充実の研修体制】 ■業務内容：当社製品の新たな市場開拓に伴う組織強化のため、東京営業部事業創造課で、市場分析などのマーケティング調査をご担当いただきます。 ■業務詳細：・市場調査と分析・戦略立案・プロモーション活動 ■当社の製品について：自動車や水処理など多様な分野に機能紙を供給し、100年以上の歴史とノウハウを持っています。「紙にできないことはない」という探求心と技術力が強みです。液体処理や自動車や建材、家電など、各企業様それぞれに対してのニーズに応えながら、様々な用途で使われています。＜具体的な使用例＞・自動車のエアフィルターやオイルフィルターに使用される機能紙車内の空気を清浄に保ち、エンジンの性能を維持する役割を果たしています。・水処理フィルターに使用される機能紙水の浄化や再利用が効率的に行えるようになります。・公共施設やインフラに使用される特殊な紙製品耐久性や機能性が求められる用途に対応しています。・工場やプラントで使用されるフィルターに使用される機能紙工業用プロセスの効率化や安全性向上が図られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（日本橋）住所：東京都中央区日本橋三丁目１２番１号三木ビル８Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペプチドリーム株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23

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設立 2006年
従業員数 217名
平均年齢 37.7歳

求人情報全9件

【川崎本社】経営企画（新規事業、M&Aなど）※東証プライム上場・創薬ベンチャー／コンサル出身者歓迎

【自己資本比率50%超／東証プライム上場／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業】 ■概要：さらなる成長に向け、経営企画機能の強化を進めています。今回募集するポジションは、経営企画ディレクターのもとで、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など、企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。経営層に近い距離で、会社の未来を形づくる実務に挑戦したい方をお待ちしています。【具体的な業務内容】・経営計画の策定・進捗管理のサポート・新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成・グループ会社・関連会社の管理業務サポート・株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助・経営・IR関連資料の作成・社内制度や業務改善に関する企画補助 ■ポジションの魅力：本ポジションは、経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できるため、スピード感と裁量を持って働ける環境であり、成長意欲のある方にとって非常に魅力的なポジションです。 ■就業環境：フレックス適用100%/有給消化率86.5%/育児休業取得率女性100%/育児休業取得率男性66.7% ・平均年齢が若く、子育て世代の社員が多いこともあり、育休取得を積極的に支援しています。女性はもちろん、男性の育休取得率も高く、一般社員から管理職まで、様々なポジションでの育休取得実績があります。・多様な働き方を支援する短時間正社員制度や、時短勤務による給与減を支援する育児介護短時間サポート手当を独自に設けています。育児や介護など様々なライフイベントの中でも就業を継続し、キャリアを構築できる働き方を応援しています ■当社の特徴：・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,868,000円～4,176,000円固定残業手当/月：84,000円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 323,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(12月固定賞与、2月決算賞与 ) ※会社業績により決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】経理（決算・固定資産管理・税務等／チームリーダー候補）※東証プライム上場の医薬品メーカー

～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務概要：会社グループの成長に伴い、経理体制の強化を目的としたチームリーダー候補の募集を行います。財務・経理グループは、「医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品の創出」を実現するための様々な挑戦を、会計・財務・税務の側面から支える部署です。他部署及び子会社とのコミュニケーションも多く、組織をまたいだ横断的なプロジェクトへの参加など、財務経理職としての知識や経験を活かしながら、新しいスキルや経験を積んでいくことができます。上場企業としての高度な会計・開示業務に携わるとともに、国際会計基準（IFRS）やグループ通算制度など、専門性の高い分野にも積極的に関与いただけます。 ■業務内容詳細： 1）月次・四半期・年次決算業務の統括・日次業務のレビュー（請求書確認、仕訳入力、データ入力）・四半期・通期決算の取りまとめ（組替表、連結パッケージ、連結精算表、連結CF、短信、有価証券報告書等） 2）固定資産管理の統括・改善 3）税務対応・税務申告書のレビュー・グループ通算制度対応 4）その他・業務フローの見直し・効率化推進・部門間・子会社との連携強化・株主総会対応・会計監査対応・内部統制の整備・運用 ■組織構成： 4名で構成されています。 ■当社の特徴：・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円固定残業手当/月：78,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に勘案して決定します。 ※賞与の支給は決算賞与の位置づけの為、会社の業績等により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリックコーポレーション

保険代理店

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F

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設立 1995年
従業員数 489名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【東京/転勤なし】経理財務(リーダー候補)◆残業少なめ＆定着率94％／グロース上場の安定基盤

＜経理・財務の経験者歓迎／ゆくゆくはマネジメントをお任せ／東京本社勤務・転勤なし／残業月25時間未満＞【業務内容】経理財務Section Chief(係長)候補を大募集！！・月次決算、四半期決算、年次決算業務・開示資料の作成（未経験者歓迎）・監査法人対応・顧問税理士対応・経理財務部門の業務管理・マネジメント・その他、経理財務・税務業務全般【魅力・やりがい】（1）業界唯一の「保険商品比較システム」で、保険業界の常識を変える保険会社が単独で商品比較を行う取り組みはありますが、複数の保険会社を横断して比較できるシステムは、私たちだけが持つ強みです。このシステムを活用して、お客様にとって最適な選択をサポートするソリューションを提案し、業界の透明性や信頼性向上に貢献するやりがいがあります。（2）安定性の中にある挑戦 ―「守り」と「攻め」の両立保険業界は長期的な信頼関係が重要で、社会的にも安定した基盤があります。その中で私たちは、グループのIT・AIの知見を活かしながら、新しいビジネスやサービスの開発にも挑戦しています。事業の安定性を背景にしつつ、実証実験や新規企画などチャレンジングな経験も積むことができます。（3）保険業界No.1を本気で目指すソリューションカンパニー生命保険28兆円、損害保険9兆円とも言われる巨大マーケットの中で、"「保険ショップNo.1」「保険ソリューションNo.1」" を目指しています。設立から30年以上、常に業界の変化に合わせて成長し続け、今まさに第二の創業期を迎えています。これからの飛躍に向けて、新たな視点と経験を持つ仲間を求めています。【働きやすさ】・社員定着率91.9％・産休・育休からの復帰率100％・平均残業時間は20時間未満子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。【チーム・組織構成】部員構成：8名（うち派遣社員3名）男性1名、女性7名フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています。【当社について】保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。『保険クリニック』運営以外にも、IT分野にも事業を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～450,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※昇給・昇給年1回（9月を予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】人事/採用チームのプレイングマネージャー｜事業会社経験者歓迎/残業20H

＜平均残業11.5時間／年間休日122日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■仕事内容【業務内容】企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成・マネジメントしていただきます。【業務領域】 ■採用KPIの設定と進捗管理 ■求人票の作成および掲載管理 ■候補者のスクリーニングと面接の実施 ■採用プロセスの改善と最適化 ■採用チームのマネジメントと育成 ■社内関係者との連携による人材要件の明確化 ■採用イベントやキャリアフェアの企画・運営 ■外部エージェントや媒体との連携管理　など ■魅力・やりがい（1）業界唯一の「保険商品比較システム」で、保険業界の常識を変える保険会社が単独で商品比較を行う取り組みはありますが、複数の保険会社を横断して比較できるシステムは、私たちだけが持つ強みです。このシステムを活用して、お客様にとって最適な選択をサポートするソリューションを提案し、業界の透明性や信頼性向上に貢献するやりがいがあります。（2）安定性の中にある挑戦 ―「守り」と「攻め」の両立保険業界は長期的な信頼関係が重要で、社会的にも安定した基盤があります。その中で私たちは、グループのIT・AIの知見を活かしながら、新しいビジネスやサービスの開発にも挑戦しています。事業の安定性を背景にしつつ、実証実験や新規企画などチャレンジングな経験も積むことができます。（3）保険業界No.1を本気で目指すソリューションカンパニー生命保険28兆円、損害保険9兆円とも言われる巨大マーケットの中で、"「保険ショップNo.1」「保険ソリューションNo.1」" を目指しています。設立から30年以上、常に業界の変化に合わせて成長し続け、今まさに第二の創業期を迎えています。これからの飛躍に向けて、新たな視点と経験を持つ仲間を求めています。 ■働きやすさ・社員定着率91.9％・産休・育休からの復帰率100％・平均残業時間は20時間未満子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。 ■チーム・組織構成部門の人員構成：12名採用チーム構成：5名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給・昇給年1回（9月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円固定残業手当/月：64,000円～94,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～674,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当（当社規定に基づく） ※初年度想定年収 480万円～700万円 ※固定残業代（25時間分／月6.4万円～9.4万円）を含む。 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aoba-BBT

放送・新聞・出版

東京都千代田区六番町1-7Ohmae@workビル

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設立 1998年
従業員数 134名
平均年齢 42.7歳

求人情報全3件

【法務／スタンダード上場】契約管理や社内法務等/リモート可/年休125日/所定労働7.5ｈ

＜事業法務経験者歓迎／経営コンサルタント大前研一氏により設立された教育会社／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働くことができる！／スタンダード上場／育休取得率100％／離職率4％＞【業務】 ■メイン業務１．契約管理各種契約書の作成、レビュー、修正、および管理契約条件の適法性確認契約の履行に関する助言と支援２．社内法務相談: 社内各部門からの法律相談への対応 ■状況に応じお任せする業務３．訴訟対応: 訴訟や紛争に関する対応外部弁護士との連携訴訟資料の準備と管理 ※繁忙期：特に無し（部内からの相談・組織再編・法改正時が繁忙） ■キャリアアップ・将来的に管理職を目指せる。・グループ会社の監査もあり、親会社・子会社のすべて担当できるので会社全体の把握ができる。 ■組織構成：法務部3名職場の雰囲気：フラットな人間関係で、上司や社長も〇〇さんと呼んでいます。 ■働き方・有給休暇の取得率コーポレート推進本部の有給休暇取得は年8.1日（47.7％）　※会社全体は11.2日/年（52.9％）・リモートワーク：週１回出社奨励日あり。基本在宅ですが、出社奨励日以外は各自の業務・判断で必要があれば出社としています。 ■当社の魅力：当社は日本最大級の教育コンテンツ企業です。法人向けのE-learningコンテンツや、日本最大級規模のインターナショナルスクール、社会人向けのオンラインで完結するMBA取得講座などを運営し、コンテンツ制作から遠隔教育システムまで独自で企画・開発しています。国内のオンライン完結型のMBA、経営学修士号の教育制度としては最大規模であり、日本を代表する大手企業の著名な経営者など、会社経営のプロが講師陣を固めています。法人向けコンテンツではDX人材の育成ニーズが拡大しているなかで、カスタマイズ可能な業界最大のコンテンツ量で教育に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,196,000円～6,000,000円固定残業手当/月：108,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定致します。 ※賞与：無し（業績によって臨時賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロダクトサポート】自社開発のラーニングシステム／利用マニュアルの作成・問い合わせ対応◆土日祝休

■募集背景当社は、自社開発のラーニングシステム「AirCampus」を通じて、コンテンツの提供やディスカッションの場として学習機会を長年にわたり提供しております。このたび学習ツール・システムを外販する新規事業を本格的に推進します。本ポジションは、この重要なフェーズにおいて、サービスの品質向上と事業成長に貢献するキーパーソンを募集するものです。 ■業務内容：自社開発ラーニングシステムがお客様に最大限活用されるよう、マニュアルの作成、およびプロダクトサポート業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎新規事業であるサービス外販においては、お客様がスムーズにサービスを導入・利用できるよう、利用マニュアルの作成や、先回りして課題を解決するための問い合わせ削減活動を推進してただきます。 ◎サービス外販を円滑に進めるための社内体制整備にも貢献いただきます。 ◎マニュアル作成の際は、アジャイル開発を行う開発チームと密接に連携し、週次のレビュー会議や開発項目決定ミーティングに参加して、最新のシステム情報を直接ヒアリングしながら共創していただきます。 ◎既存業務としては、現在学習されている受講生からのお問い合わせ（主にメール）に対応いただきます。寄せられたお問い合わせには24時間以内に初回回答を行い、その内容は週ごとに集計・分析します。 ◎分析結果をもとに、サービスの改善点を見出し、開発チームと一緒にお客様の困りごとを根本から解消するための施策を立案・実行していただくことも重要な役割です。 ■魅力： ◇新規事業の成功に直接貢献自社開発サービス「AirCampus」の外部展開という、当社の新たな挑戦において、事業の基盤を築き、成功に導く重要な役割を担えます。 ◇顧客体験の向上とサービス改善の推進お客様の声を直接聞き、その課題を解決するだけでなく、サービスそのものの改善に繋げることで、より良い学習体験を提供できる手応えを感じられます。 ◇開発部門との連携による専門知識の習得アジャイル開発チームと協働することで、システムの仕組みや最新技術に関する理解を深め、自身のスキルアップに繋げることができます。 ■組織構成：開発者10名、Webデザイナー2名、プロダクトサポート／社内サポート3名

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～649万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,184,000円固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし経験に応ずる ■賞与：無※業績によって臨時賞与を支給する可能性あり ■昇格・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レシップホールディングス株式会社

電子部品メーカー

岐阜県本巣市上保1260-2

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設立 1953年
従業員数 590名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【岐阜／本巣】経理＜連結決算・税務など＞◆上場経理に挑戦可！／スタンダード上場・業界トップシェア企業
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～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日／上場企業にて連結決算業務等に挑戦～ ■職務内容　当社の経理業務として決算業務(単体・連結)及び税務業務をお任せします。グループ内で各種業務を割り当て業務を遂行しジョブローテなども定期的に実施しております。幅広い経理の知見を身に着けられる環境です。＜税務業務全般＞・法人税、消費税、事業所税などの各種税務申告書の作成・レビュー・税務調査対応、税理士との連携・税効果会計の計算、検討＜連結決算業務＞・国内外のグループ会社を含む連結決算（月次・四半期・年次）・連結パッケージの作成・レビュー、グループ会社指導・開示資料（有価証券報告書など）の作成支援＜日常・月次・年次決算業務＞・単体決算業務（月次・年次）・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理・資金繰り、予実管理のサポート ■業務の魅力：・当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外3社（北米、シンガポール、スウェーデン）となっています。各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。・日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。・グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。 ■会社の特徴・魅力・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,600円～390,500円＜月給＞ 303,600円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業込み月収：352,629円～390,500円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／本巣】経理＜第二新卒×簿記2級以上歓迎！＞◆東証スタンダード上場・業界トップシェア企業

～経験が浅くてもOK！上場企業の経理に挑戦しキャリアアップ！／国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日～ ■職務内容　当社の経理部門にて、ご経験とスキルに合わせた業務からスタートしていただきます。先輩社員による丁寧なOJTがありますので、経験の浅い方もご安心ください。【具体的な業務内容】・日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理など）・売掛金、買掛金の管理・月次決算業務のサポート【ゆくゆく任せる業務】・年次決算、税務申告補助、有価証券報告書の作成補助 ※将来的には、連結決算、管理会計、経営企画的な業務へのステップアップも可能です。 ■手厚いサポート体制第二新卒や実務経験が浅い方でも、チームでサポートしながら業務を引き継いでいきます。質問や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力／上場企業でのキャリア構築東証スタンダード上場企業の経理として、幅広い業務に携わり、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先経営管理部は18名が在籍、うち経理グループは8名が在籍中。 ※部署組織：20代前半～60代まで幅広く活躍中(男女比は8：10で女性が多い職場です) ■会社の特徴・魅力・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,100円～302,500円＜月給＞ 254,100円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業込み月収：295,135円～351,351円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイン・パートナーズ株式会社

医療機器卸

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京中央区】採用担当　東証プライム上場／カテーテル製品国内販売シェアNo.1
- NEW
【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均20～25時間程度】 ■概要：医療機器商社グループの経営管理を行っている当社総務部にて、採用担当を募集いたします。 ■職務内容：キャリア採用及び新卒採用業務の推進・採用施策の検討、実施・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション・選考業務、内定～入社までのフォロー・インターンシップ、内定者研修の運営サポート等グループ会社も増加しており、採用業務だけではなく、入社後は研修や人事制度等の様々な経験を積んでいただくことが可能な環境です。業務習熟後は在宅勤務も可能です。 ■組織構成：総務部14名、人事課7名（課長1名、係長2名、主任4名）、総務課5名 ■就業環境：月の平均残業は通常20～25時間程度で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□当社の魅力□■□ 当グループは1983年に創業し、当時まだ黎明期であった心臓カテーテルに着目して以降、取扱い製品を拡充し低侵襲医療の普及・拡大に努めて参りました。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で、国内NO.1シェアです。ペースメーカー事業の伸長もあり、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～338,000円固定残業手当/月：31,995円～39,615円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,995円～377,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材エージェント歓迎】採用担当※働きやすさ◎／プライム上場／売上800億超を誇る大手医療機器商社

【人材エージェント出身者歓迎／未経験から上場企業の採用にチャレンジ／平均残業20～25時間程度／リモートワーク可／東証プライム上場／800億円超の売上を誇る大手医療機器商社／社員を大切にする社風】＼この求人の魅力ポイント／・人材エージェントで培った経験を人事職として活かせる！・中途・新卒双方の採用に携わることができる！・少数組織のため、採用以外の業務（研修や制度関連等）にもチャレンジ可能！ ■業務内容：総務部人事課にて、キャリア採用ならびに新卒採用業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。＜採用関連＞・採用施策の検討、実施・採用媒体管理、人材紹介会社とのコミュニケーション・選考業務、内定～入社までのフォロー・インターンシップ、内定者研修の運営サポート ※中途・新卒含め毎年40名程度の採用を行っています。＜その他＞・入社者の研修フォロー・人事制度関連業務など ■組織構成：総務部人事課には現在7名（課長1名、係長2名、主任4名）が在籍。ベテランの社員もおりますので、業務未経験でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：同社の人事組織は少数のため、人事領域における幅広いスキル・知識を身に着けていただくことが可能です。また、将来的に課長職などの管理職を目指すことも大歓迎です。 ■長期就業できる環境：・平均残業：月20～25時間程度（時期により増える可能性あり）・リモートワーク可能（業務に慣れていただくまでは原則出社）・社風：風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場です・福利厚生も充実（詳細は福利厚生欄をご参照ください） □■□ウイン・パートナーズの魅力□■□ 早期から「低侵襲医療（※）」に着目し、2025年3月期には初の売上高800億円を突破するなど、1983年の創業以来堅実な成長を遂げています。医療現場における人手不足や医療部材の高騰といった課題が複雑化・多様化する中で、常に”顧客第一”を掲げ、病院やクリニック、取引先のメーカーから圧倒的な信頼を得続けています。 ※低侵襲医療…患者さんの身体への傷や負担（痛み・出血・発熱）を最小限に抑えることを目的とした医療。高齢化の進む日本国内において注目が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～338,000円固定残業手当/月：31,995円～39,615円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,995円～377,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収は月25時間相当の残業代を含みます。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドソル日進株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南4-1-8リバージュ品川

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設立 1976年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

人事企画・労務◆人事企画経験者歓迎◆東証プライム上場のIT企業／企画業務中心◆月平均残業16h未満

～売上150億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／福利厚生充実～ ■業務内容：人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。 ■具体的な業務：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】人事分野の企画業務・人事制度の導入、改定・人的資本経営関連業務・福利厚生制度の導入、改定人事分野の実務・運用業務・人事制度の運用・給与計算／社会保険／労働保険の運用・福利厚生制度の運用 ■組織構成：人事部全体13名のうち、人事労務チーム6名（マネージャ2名、担当4名）が在籍しています。 ■働き方：平均残業16H未満、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給取得の奨励の活用がされており長期就業が可能な環境です。人事部は、原則出社勤務となります。 ■当社について：【事業の将来性】1976年設立の東証プライム上場企業です。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤で、AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供しています。先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献しています。【社風】新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～530,000円その他固定手当/月：3,000円～28,000円＜月給＞ 391,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】総務※リーダー◆上場企業での総務経験者歓迎◆取締役会・文書管理をお任せ◆東証プライム上場

～プライム市場上場企業の総務部門で“総務の専門性 × マネジメント × 市場価値”を一度に高める～ ●総務業務に専念できる安心の分業体制（法務・労務などの兼務なし） ●初期配属から「総務リーダー」としてチームを牽引できるポジション ●経営層に近い会議体運営・開示業務など上場企業ならではの実務を経験 ●早い人では入社半年でマネージャーに昇格した実績あり（過去4名） ■採用背景組織強化のための募集となります。リーダーを担っていただく方を募集しております。 ■業務概要上場企業における総務業務の中心領域（ガバナンス・コンプライアンス・内部統制）を軸に、総務チームのリーダーとしてハンズオンで業務を推進いただきます。総務に専念できる環境のため、専門性を深めながらマネジメント経験も積める稀少な環境です。 ■業務詳細 ◎総務実務（プレイング × リーダー役割）・取締役会、経営会議など各種会議体の事務局運営・株主総会の準備・運営・有価証券報告書、CG報告書などの開示書類作成補助・社内規程管理、文書管理、資産管理・社内通知文書の作成・発信・総務庶務業務全般 ◎リーダー業務・メンバー育成（最大5名程度）・担当領域の進捗管理・実務の牽引・マネージャーへの報告／経営層案件の資料作成 ※社長と直接話す機会はマネージャー以上が担当しますが、資料作成などで経営に近い経験を積めるフェーズです。 ※本ポジションは原則出社（役員調整・社内対応が必要なため） ■このポジションの魅力・“総務だけ”に専念できる安心の分業体制・総務リーダーとして最初からマネジメント経験を積める・上場企業の会議体運営／開示書類など希少スキルを獲得・経営に近い環境で市場価値が高まる・役職席が実際に空くため、昇格の実現性が高い ■組織構成総務6名（男性2名／女性4名）中途入社比率が高く、困りごとがあれば自ら手を差し伸べてくれるメンバーがほとんどです。お互いに協力をしながら業務を行っていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 488万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～375,000円その他固定手当/月：3,000円～33,000円＜月給＞ 321,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーウエル株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9

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設立 1943年
従業員数 619名
平均年齢 44.6歳

求人情報全5件

【大阪】総務（オフィス管理）事務　※東証S上場/年休126日／81年続く老舗商社／業績安定◎

【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■業務概要：商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。　建物などの資産管理を中心とした総務関係の幅広いお仕事をお任せいたします。組織強化を目的とし、将来の管理職候補を募集しております。 ■業務詳細：・全国拠点の移転・修繕・投資関係の計画策定および実施・土地や建物などの資産管理、什器・備品の管理・その他庶務（文書管理、リース管理、建設業許可管理、業務DX化推進等） ■組織構成：総務部管理グループ（大阪） ∟グループリーダー(40代男性)、スタッフ5名(50代女性、50代男性、40代男性、20代女性、20代派遣社員) ※東京にも駐在者2名 ■社風：当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F

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設立 2016年
従業員数 624名
平均年齢 32.0歳

求人情報全23件

【渋谷】経営幹部候補(海外向け)※ポテンシャル採用◆役員直下の組織／「産業用ドローン」でトップクラス
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【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎】 ■採用背景国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ■業務内容イメージ産業用ドローンソリューション事業において、将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ▼初期配属想定当社の新規事業の海外営業ポジションを想定しております・事業戦略策定～組織マネジメント・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング・国内外パートナー開拓/海外営業・新規事業立ち上げ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は既存事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※役員直下の業務や、部長以上との1on1などで集中的なフォローを実施して急成長をサポートします ■ポジションの魅力： ◎グローバルでの挑戦機会の提供による海外経営人材としてのキャリアアップができる ◎事業数が多く、0→1、1→10、10→100の多様な事業フェーズの事業を抱えているため、リーダーとしての挑戦機会も多い、かつ連続・非連続の両面での成長機会が多い ◎単純な成長だけではなく、日本発で世界を変えられる会社・事業を作るというビジョンに向かって、意義のある挑戦ができる ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】技術責任者(CTO候補)◆海外No1ドローンサービスメーカー／次世代のインフラを提案する企業

【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎／】 ■業務概要：私たちは今、既存のソフトウェアソリューションの強みを活かしつつ、「自社ハードウェア（ドローン）」を軸としたグローバル展開戦略を推進しております。かつて世界を席巻した日本のハードウェア産業の活力を、ドローンという次世代モビリティで取り戻す。このビジョンを実現するために、経営視点を持ち、技術戦略から量産化、グローバル展開までを牽引できるCTO候補を募集します。 ■具体的な業務内容：経営メンバーの一員として、自社ドローン開発の技術戦略の策定から実行、グローバルでの量産体制の構築までをリードしていただきます。 1. 全社技術戦略の策定と実行 - 経営戦略と連動した、中長期的なプロダクトロードマップの策定 - 市場ニーズ（測量、点検、農業、物流等）に基づいた、勝てる機体スペックの定義と開発推進 2. ハードウェア開発・量産化の統括 - 試作から量産（数千～数万台規模）へのフェーズ移行におけるQCD管理とプロセス構築 - サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築 3. グローバル展開の推進 - 海外グループ会社やパートナー企業との技術連携・統合 - 各国の規制見据えた技術戦略の立案 4. エンジニア組織のマネジメントと採用 - ハードウェア、ソフトウェアが融合する開発組織の構築とピープルマネジメント - 「Terra Way」を体現するグローバルな技術チームの組成 ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマフーズ

化粧品メーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-49

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設立 1997年
従業員数 136名
平均年齢 39.3歳

求人情報全7件

【京都】Webマーケ・販促企画◆残業10h／年休126日／東証プライム・研究開発型バイオベンチャー

■職務内容：以下の中から適性や経験を考慮し決定いたします。・新規顧客を獲得するためのダイレクトレスポンス広告の企画立案（主にはWEBコンテンツ）・広告枠の仕入れ、買い付け・オウンドメディアの企画・校正・開発部と連携した商品開発・企画・広告媒体のリーガルチェック ■組織構成：京都本社には10名が在籍 ◆当社について【機能性素材】【通信販売】【バイオメディカル】の３つの事業で急成長中の研究開発型バイオ企業です。どの事業も業界内においてトップクラスの技術や商品を有しています。当社は身近な食材素材から、「免疫・老化・神経」という３つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した商品を開発しています。機能性素材のバイオ企業として主に鶏卵抗体、ギャバ、葉酸たまごなどの機能性素材の生理機能探索、応用研究を行っています。その中で生まれた技術を応用し、育毛剤ニューモ、薬用ホワイトニングジェル・キュラ、まつ毛美容液WMOAなど、数々のヒット商品を通販で展開しています。 ◆自社通販サイトについて 2012年8月、機能性食品素材の研究で培った技術・ノウハウを活用した自社最終製品の通信販売をスタート。開始当初は 12 億円程度であった売上高は、2023年に 685億となりました。大幅な事業拡大に伴う増員での募集となります。 ◆仕事の魅力・個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策がダイレクトに反響があるため、成果が評価につながります。・仕事の自由度が高く、様々な商品を担当することができます。・社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ幅広い領域でのチャレンジが出来る環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,131,200円～3,550,800円固定残業手当/月：55,800円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,400円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤無】知財（経験者）◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇

【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】事業拡大に伴い当社研究開発に関わる特許・知財業務を専任でお任せいたします。 ■具体的には: ・特許や商標に対する先行技術調査、クリアランス調査 L研究員とともに発明の探索、先行技術調査。特許事務所と協力して特許明細書作成、特許および商標出願。・他社の知財管理（特許事務所と協力して異議申立や情報提供などを実施） L開発品における権利侵害調査。他社特許に対する異議申立、情報提供。・自社の知財管理（自社の特許管理や手続き対応） L審査請求や拒絶理由対応の管理、年金納付等 ■働く魅力：同社はバイオベンチャーであり、自分からアイデアを出したり意見を発信できる方が多く、そういった方がしっかりと評価されます。 ■募集背景：現在、開発部員が研究と並行して知財業務や各種申請業務も行っている状況ですが、これからはそれぞれの業務を分担していきたく、専任の方を募集することになりました。 ■組織構成：開発部は部長パート含め20名ほどが在籍。知財専門部署は無いため、研究員が特許事務所と連携して申請しています。 ■当社について： 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,437,200円～3,730,800円固定残業手当/月：79,400円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 282,500円～438,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーブスホールディングス

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F

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設立 2008年
従業員数 568名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】労務／総務・庶務サポートから◆キャリアアップ可／プライム上場／年休120日・土日祝休

【全国に約2000店舗、会員数約90万人の女性だけの30分健康フィットネスカーブスを中心に成長中／東証プライム上場／スキルアップの環境充実／転勤無し／年休120日】 ■業務概要：プライム市場上場企業として成長を続ける当社にて、労務業務を中心に、総務・庶務業務を一部担当していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に業務範囲を広げる育成方針です。未経験からでもOJTを通じて基礎から学べる環境が整っており、将来的には労務の専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ■具体的には： ◇まずお任せする業務（入社初期）・総務・庶務業務のサポート・通勤費の確認・各種書類のファイリング・管理・勤怠管理・健康診断の手配・入社対応　ほか ◇慣れてきたら段階的に担当・社会保険関連業務・働きやすい職場づくり・勤怠データのチェック・集計・給与計算・賞与計算の補助業務・福利厚生・法改正対応・メンタルヘルス・産業医対応　など ■教育体制：ご入社後は、1か月程の座学研修、その後はOJTでの業務フォロー体制があるので、実務未経験の方でも安心して就業いただける環境です。 ■このポジションの魅力： ◇安定×成長：プライム上場企業×成長中のフィットネス業界 ◇社会貢献性：健康促進を通じ、日本の医療・高齢化問題に貢献 ◇働きやすさ：土日祝休み・転勤なし・福利厚生充実 ◇キャリア形成：労務の実務担当 ■組織構成：配属先：経営管理部総務チーム（労務担当）計10名体制／20代後半～40代前半が活躍中 ※中途入社社員が多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■当社について： 2005年創業、2020年3月にプライム市場(旧東証一部)に上場し、急成長を続ける企業です。日本国内におけるフランチャイズチェーン本部であるカーブスジャパン、世界総本部であるCurves International, Inc.など、国内外の事業会社4社の管理機能を担うとともに、グループ社員約500名をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～249,000円＜月給＞ 228,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、想定される残業代を含みます。 ※想定年収には含んでいませんが健康習慣手当あり（5,000円／月を賞与に加算して支給） ※残業時間は社内規定により30時間が上限となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全保連株式会社

その他金融

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F

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設立 2001年
従業員数 595名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

デジタルマーケター／toC（責任者候補）◆データ活用・ユーザー接点創出／リモート可／MUFGグループ

～データドリブンな意思決定を推進・事業成長をリード／マイページを活用し入居者や借主との接点創出・プロモーション／組織立ち上げに参画～ ■採用背景・ミッション全保連は2001年にスタートした家賃保証サービスを中心に「安心して住める暮らし」を支えてきました。 2025年12月にエンドユーザー (申込人/賃借人)さま向けマイページがリリースし、さらにエンドユーザーさまに対し、賃貸生活に伴う様々な“新しい住生活サービス” の提供が本格化します。本マイページを活用しエンドユーザ接点の継続・拡大及び新たな収益獲得、LTV最大化が急務であり、それを実現できるデジタルマーケティング候補者を募集します。 ■業務内容・事業戦略と連動したデジタルマーケティング戦略・プロモーション戦略の策定、推進・市場・競合・自社分析に基づく、中長期的な戦略立案・顧客インサイト分析、ユーザセグメント設計・顧客接点継続に向けた他企業とのアライアンス推進（提携推進）・プロダクト等他部門ととの折衝・連携・KPI策定・予算管理・効果測定・デジタルマーケティング（SNS、検索、動画、SEO、AIO等）の推進・CRM/MAの運用、施策実施（LINE、メール、アプリ内施策等）・ブランド戦略／コミュニケーション戦略の立案・CX向上のための分析・改善・データ分析（データと洞察に基づいた起動修正・改善サイクル）・チームメンバー育成 ※立ち上げ期のため、自走して頂ける方を期待致します。 ■会社について同社は2001年に家賃債務保証サービスを開始して以来、社会的に不可欠なビジネスとして着実に成長を続けてきました。新たな理念「QUALITY FOR THE FUTURE」を掲げ、会社全体で未来に向けたチャレンジをスタートしました。 2023年10月には東京証券取引所スタンダード市場上場企業の仲間入りをはたし、更なるシェア拡大を目指しています！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 770,000円～1,186,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています ※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全49件

【渋谷】プロダクト企画／リーダー候補＜PGマルチペイメントサービス関連＞◆プライム上場／在宅勤務あり
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【GMOグループ／キャッシュレス決済トップクラスシェア／加盟店15万店舗超の決済会社／決済ビジネスの成長をリード】キャッシュレス社会におけるトップクラスシェアを誇る決済会社である当社では、決済／Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたプロダクトの企画及び各種施策をリードし、実行しています。常に変化する市場の中で決済サービスニーズも刻々と変化しており、プロダクト企画チームは市場のニーズを読みながら多くの事業や役割を担当し、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ／環境構築を担っています。このチームにて戦略的なプロダクト企画・マーケティングプランを立案／実行し、業績の向上に貢献いただくポジションを募集します。 ■職務詳細 ◎当社の増収増益を支える各事業の営業現場やシステム部門、プロダクト企画チームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで、弊社のメイン商材であるPGマルチペイメントサービスをより魅力的なプロダクトにするための最適な施策の立案、推進を行っています。＜具体的な業務＞・主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉・決済に関連する市場調査及び外部競合調査・新サービスの企画立案・各種プロダクトマネジメント業務 ■組織構成 ◎現在、プロダクト企画が属している部署には全体で30名ほどのメンバーが在籍しております。プロダクト企画、営業、マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 ◎キャッシュレス／Fintech／決済ビジネスの中で、新しい挑戦をし続けられる組織です。営業部はもちろん他部署との連携機会が多く各所と新たなアイデアを共有しプロジェクト実行するため、コミュニケーション能力を活かす機会が豊富にあります。 ■当ポジションの魅力 ◎急成長市場であるキャッシュレス/Fintech/決済事業に関連するプロダクト企画の知識/経験/スキルを習得できます。新規事業開発の経験も得ることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～670,000円固定残業手当/月：45,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画・管理会計◆FinTech領域のリーディングカンパニー／20期連続増収増益／渋谷駅近

◆◇東証プライム×20期連続増収増益の成長基盤で、経営中枢を担う戦略ポジション／FinTech領域のリーディングカンパニー◆◇ 同社は、FinTech領域のリーディングカンパニーとして20期連続の増収増益を達成する東証プライム上場企業。2030年前後の営業利益1,000億円を目指し、決済サービスを基盤に幅広い事業を展開しています。本ポジションでは、経営企画・管理会計・財務戦略を横断し、経営層と近い距離で意思決定を支える“経営基盤をつくる側”として活躍するマネージャー候補を募集します。 ■業務内容・中期経営計画の立案・更新、単年度予算策定プロセスの設計・推進・事業／部門／グループ会社の収益性分析（PL/KPI/コスト構造など）・経営層向けレポート作成および改善示唆の提供・KPI体系の設計、可視化、モニタリング制度の構築・管理会計プロセス・システムの改善、業務効率化・高度化・グループ全体の資金効率最大化に向けた財務戦略策定・実行・その他、経企/管理会計/財務戦略に関わる領域全般 ■組織構成経理財務統括部は「単体経理財務室」「連結経理財務部」で構成され、相互連携しながら一体的に運営。約15名規模で、公認会計士が5名在籍。法務部には弁護士も多数おり、専門知識に日常的に触れながら成長できるプロフェッショナル集団です。 ■同ポジションの魅力：（1）経営に極めて近いポジションで、意思決定の中枢を担える経営層へのレポーティング・議論の機会が多く、“経営が何を考え、どの情報で判断し、どう事業を動かしていくか”を最前線で体感できる環境です。財務数値の解釈だけでなく、経営視点の判断力が磨かれます。（2）経企 × 管理会計 × 財務戦略を横断し、“経営基盤をつくる側”へ回れる 1つの機能に閉じず、中期経営計画、事業別PL分析、KPI設計、財務戦略といった企業成長の根幹をつくる領域を一気通貫で担当できます。キャリアとして極めて希少性の高いスキルセットが身につきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～670,000円固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～737,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当（全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士ドットコム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル

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設立 2005年
従業員数 613名
平均年齢 35.8歳

求人情報全52件

【人事企画責任者】～国内シェアNo1「クラウドサイン」等展開／上場企業／社会貢献性◎

【制度やフロー整備に携われる！／フルフレックス／副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開】 ■募集背景：当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。そんな中、人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進してくれる方を募集します。 ■業務内容：（１）人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施（２）労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る（３）勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う（４）報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進（５）労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定（６）人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 811万円～1,201万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,533円～740,984円固定残業手当/月：176,000円～260,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 676,533円～1,001,584円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事企画・労務】人事制度企画・業務改善／組織拡大を支える／国内シェアNo1「クラウドサイン」／上場

【制度やフロー整備に携われる！裁量◎／フルフレックス＆副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1「クラウドサイン」展開】 ■募集背景：当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローを整備していく必要がございます。そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方をリーダー候補として募集します。 ■業務内容：給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。＜具体的には＞・人事制度の企画および改善案の提案・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応・就業規則や諸規定の運用・労働トラブルの予防・解決への対応・人事データベースの管理および分析・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 ■組織体制：マネージャー：1名（特定社会保険労務士）メンバー（正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名） ■募集部門：人事本部人事部は、社員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の活性化を図ることで、企業の持続的な成長に貢献しています。新卒採用から中途採用、人事評価制度の設計、教育研修プログラムの企画・実施、労務管理、福利厚生制度の充実など、幅広い業務を担い、社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。 ■ポジションの魅力： ◎中小企業→大企業への過渡期で制度やフローを整えていく過程に携われます。日々の労務事務はもちろんのこと、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化に貢献できる環境です。 ◎労務関連の法律の重要性を経営層の理解が浸透しているため、ボード陣や他部門との業務が進めやいです。また法律に詳しい社員が多数いるため、分からないことは社内で質問でき、労働関連法令、社会保険関連法令などの知識を身に着けることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 556万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,059円～497,898円固定残業手当/月：120,700円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 463,759円～672,998円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給 ■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンディル

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F

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設立 2014年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神楽坂】未経験◎上場企業の経営企画◆IR・予実管理など幅広く経験｜経営陣直下◆週2在宅/残業20h

【未経験歓迎！建築業界の課題解決に貢献／上場企業の経営中枢機能／週2在宅可能／年休120日・土日祝休／幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社経営管理部にて、経営陣の意思決定を支える中核メンバーとして活躍いただきます。企業価値向上を目的とした情報開示・IR・資本市場対応をはじめ、会議体運営や役員サポート、経営企画・管理業務まで幅広く担当。日々の業務を通じて、上場企業の経営に必要な視点・知識・スキルを実践的に身につけられるポジションです。未経験の方は基礎から、経験者の方はこれまでの知見を活かしながら、経営の中枢に関われます。 ■業務詳細・有価証券報告書、決算説明資料、適時開示資料の作成サポート（東証・金融庁対応）およびIR業務補助・取締役会、経営会議等の資料作成補助、議題整理、スケジュール調整・会議体運営・役員秘書業務、取締役・監査等委員会対応、経営陣の意思決定支援や全社横断プロジェクト推進・グループ会社の予実管理（データ集計・分析・更新）、中長期経営計画策定のサポート ■組織構成経営管理部は全4名。経営管理課2名（課長1名・メンバー1名）、秘書課1名（課長1名）で構成され、少人数ならではの裁量と成長機会があります。 ■業務の魅力経営陣と近い距離で業務に携わり、経営企画・管理・IRといった専門性の高い領域を横断的に経験できます。未経験から経営視点を養いたい方、経験を活かして影響力の大きい仕事に挑戦したい方双方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的に業務をお任せします。未経験・異業種出身の方も安心してスタートできるサポート体制を整えています。 ■就業環境年間休日120日・土日祝休み／週2日在宅勤務可／産休・育休制度、各種福利厚生も充実し、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス経営企画・管理のスペシャリスト、役員補佐、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力東証スタンダード市場上場。建築業界において「建てる」だけでなく「守る」までを一貫して支え、安定した成長を続けるリーディングカンパニーです。建物のリペア、アフターメンテナンス、定期点検など、全国52拠点のネットワークを活かした当社グループの総合建築サービスを扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■想定年収は賞与・20時間の残業代含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサウィザーズ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F

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設立 2016年
従業員数 524名
平均年齢 36.6歳

求人情報全3件

【三田】地方創生アライアンスセールス※国内シェアトップクラスのAIプロダクト／グロース上場

■業務内容・地方自治体や教育機関へのハイタッチ営業文教・公共分野の顧客に対し、生成AIやSaaSプロダクトの導入を提案。導入後も伴走し、継続的な価値提供を行います。・代理店向けのカスタマーサクセス活動地方代理店を対象に、プロダクト勉強会やセールストレーニングを実施。自治体や教育機関への提案活動を支援します。・地方市場のプロモーション活動地方出張を伴うセミナーやイベントの実施を通じて、新しいテクノロジーの価値を広めます。・地方市場特化の新規ビジネスモデルの構築文教・公共分野における新しい営業手法や代理店支援モデルを構築し、持続可能な事業基盤を作ります。 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■担当いただくプロダクト（1）exaBase 生成AI ◎プロダクトの特徴年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 GPT/Gemini/Claude/tsuzumiなどの複数LLMを切り替えて利用できる技術（マイグレーション技術）にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。（2）exaBase 生成AI for自治体上記のexaBase 生成AIを、自治体や官公庁などの行政向けに機能アップデートしてリリースしたサービスです。行政専用ネットワークであるLGWAN環境でご利用いただけるだけでなく、庁内データとの連携も可能となっております。そのため過去の調達仕様書や交付金制度の要綱などを取り込んで、文書生成や要点抽出をすることができるほか、庁内規則やマニュアルを取り込めば問い合わせ対応の自動化もでき、非常に利便性の高いサービスとなっております。 ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,550,920円～7,102,800円固定残業手当/月：104,090円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東名

通信キャリア・ISP・データセンター

三重県四日市市八田2-1-39

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設立 1997年
従業員数 586名
平均年齢 32.6歳

求人情報全19件

【名古屋駅徒歩5分】人事職＜採用業務メイン/経験者募集/東証上場企業＞/土日祝休み/残業月20h

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/産休育休取得率100％！/長期就業したい方にオススメ】 ■仕事内容：『採用→教育→定着』この一連の流れを担う最重要ポジションで、働きがいのある職場環境を一緒に作りましょう！ ■業務内容：適正・スキルなどに応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。〈採用〉・採用計画の立案、実行、分析、検証・母集団形成の為の各施策の企画・実行・採用チャネルの選定・管理・各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行・応募者対応・管理・面接業務・採用に関する定量的な分析・課題・解決・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など【目標】新卒：2026年入社 120名　2027年入社 140名【実績】新卒：2025年入社 78名（予定）　　〈教育〉・階層別（一部）の研修の実施・商材知識の教育・テレアポ研修・通話録音からのフィードバック・ロープレ研修の実施・新入社員のメンタルケア、目標設定相談　など ■働く環境：明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境がございます。 ■こんな方が活躍しています・求める人物像：・経験があり向上心が高い人・問題解決に素直に向き合える人・粘り強くチャレンジできる人 ■取引実績・全国80万社以上を誇る同社は、通信事業、保険代行事業、Webサービス事業等、事業内容は多岐にわたります。クライアントからの評価も高まっており、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～358,000円固定残業手当/月：61,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,700円～419,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間超過分は差額を支給 ■年収は目安であり、ご経験・スキルなどを考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格　年2回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名駅徒歩5分】通信系商材のWEBマーケティング／責任者採用／BtoB運用経験必須／東証名証上場

【WEBマーケティング／東証名証上場／10期連続売上高成長中】「どうすればもっと成果を伸ばせるか」を柔軟に考え続けられるマーケター。安定基盤の基、ここからもう一段、飛躍的に成果を伸ばしていく。当社のメンバーを率いて、そんな挑戦を一緒にしてくれる方を募集しています。 ■具体的な内容法人向けのリスティング広告の運用管理を主とし、ご経験に応じて下記の業務についてもお任せいたします。・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・動画・オウンドメディア活用）・広報企画書の作成、広報業務の進捗管理・効果測定とPDCAサイクル運用 ■商材について株式会社東名は、中小企業に向けた光回線の提供や電力小売販売、情報端末機器等のオフィス環境改善など大きく分けて3つの事業を展開しています。今回は、光回線サービスの広告運用をメインでご担当頂きます。ゆくゆくは他事業の広告運用もお任せする予定です。【このポジションの魅力】 ◆仕組みづくりに携われる今までグループ会社で10年以上安定的に運用を行っていましたが、業務拡大に伴い自社内にマーケティング部署を設けることとなりました。立ち上げとしての採用となりますので、チームの仕組みや体制づくりにも密に関わって頂きます。実務面については、現在運用を担当している者から毎日の運用状況確認から定例打合せ、月次レポートの提出など万全なサポートを受けられる体制を整えております。既存のやり方を踏襲するのではなくさらに成果を伸ばしていけるよう、主体的に施策を考え実行していってください。 ◆成果が見えやすい社内に広告からの問い合わせを受けて営業活動を行う部署があり、運用成果が事業の成長に直結しています。営業部には日次で運用成果を報告し、2週間ごとに定例会議も実施。同じフロアで活動しているため、密に連携を取って稼働することが可能です。自分の施策が数字として可視化でき、マーケターとしてのやりがいを感じやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号名古屋プライムセントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,800円～847,600円固定残業手当/月：76,200円～152,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博展

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 1970年
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳

求人情報全9件

【東京】プロデューサー◆大手向けプロモーション支援×イベント制作◆直取引9割で一気通貫

■□フルフレックス・リモートOK/東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□ ※こんな方におススメ・有名な案件の制作過程まで手触り感を持って関わりたい（直取引9割かつ自社で一気通貫で進行出来るため自身が制作した案件に介在価値を感じやすいです）・オフライン×データマーケティングの顧客体験価値を最大化したい（業界でも稀有な費用対効果を測れるイベントのデータインサイトを保有しております）クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービス「Experience Marketing市場」の拡大をお任せ BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、既存クライアントに対してアカウントマネジメントを実施頂きます。・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング・企画立案、提案・予算管理・品質コントロール・スケジュール管理 ■ポジションの魅力・新商品の発表会・展示会などの企画・提案～出展までを一気通貫でサポートします。・クライアントは直取引9割以上、大手自動車メーカー、食品メーカーといったナショナルクライアントから外資系ブランド、IT業界、スタートアップなど多岐に渡ります。・数千万～数億規模のプロジェクトを担当することもあり責任は大きいですが、早い段階で裁量を任せられるため、成長実感を得られる環境です。・多種多様なクライアントのマーケティング活動に上流から関わるため、マーケティングの知見やスキルを身に着けることができます。 ■当社について元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】中途採用スペシャリスト（責任者候補）◆「人材獲得力」強化が最重要テーマ◆グロース上場

■□経営陣や主要部門と連携しながら、中途採用戦略を企画・推進／グロース上場企業／東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開■□ ■業務内容：（1）採用戦略の立案・経営戦略に基づく人材要件と採用ポジションの設計・市場動向や競合状況を踏まえた採用戦略の策定（2）候補者リレーションと採用プロセスの推進・経営陣/事業部門と連携した選考プロセスの推進・外部パートナーとの協働による採用成果の最大化・候補者対応/オファー交渉/承諾までのフォロー（3）採用プロセス改善・データと候補者体験をもとにした効果検証と改善施策の実行 ■当社について／募集背景：当社は、展示会・イベント・空間・デジタル領域を通じて、企業のブランドや製品の魅力を引き出し、顧客に価値を届ける事業を展開しています。私たちが創業以来大切にしてきたのは、「人こそが最大の財産」という考え方です。プロジェクトを動かし、顧客に価値を生み出すのは、社員一人ひとりにほかなりません。だからこそ、社員が主体的に挑戦し、成長できる環境づくりに力を注いできました。その成果として、入社数年の20代メンバーも最前線で活躍しています。個の成長が会社の成長へと直結し、この5年間で売上規模は倍増。まさに一人ひとりの挑戦が、組織全体の飛躍を実現しています。さらに、当社では「挑戦を続ける」「真摯であろう」「強みを磨く」「チームでつくる」「楽しもう」という5つのValueを掲げています。社員が自らの強みを発揮し、仲間と協力して挑戦できる文化を育むことで、成長意欲を刺激し、社員の定着率向上にもつながっています。現在、人事本部では、経営戦略を実現するために欠かせない「人材獲得力」の強化を最重要テーマとしています。この役割には、経営陣や主要部門と連携しながら、中途採用戦略を企画・推進していただくことが期待されています。ご自身の経験と強みを存分に活かし、主体的にチャレンジしながら成果を牽引してほしいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～750,000円＜月給＞ 490,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月25時間の残業想定の金額 ※管理監督職層での採用の場合、時間外労働・休日労働手当の支給なし ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年1回（3月）インセンティブ：年1回（3月） ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額決定、成果に応じて分配します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F

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設立 1999年
従業員数 507名
平均年齢 33.3歳

求人情報全31件

プロデューサー／プランナー◆有名ブランド・大手企業のデジタルマーケ支援◆プライム上場
- NEW
～有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援をお任せ／戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫でご経験が可能／東証プライム上場～ ■業務内容：当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、フロントに立つアカウントと連携しつつ戦略立案、実施、プロデュースをお任せします。 ■業務詳細：・マーケティング課題に対する様々な手法を用いたプランニングおよびプロデュース・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築・Webサイト制作やリニューアルに関する提案・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進・デザインコンセプトの策定などのクリエイティブワークのプロジェクト推進・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計・ブランドエンゲージメントの立案弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■当社の強み：・一気通貫でクライアントをサポートできますクライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。・営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,180円～537,960円固定残業手当/月：54,820円～83,040円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アカウントプロデューサー※マーケティングROI向上支援／大手BtoC企業向け／週1在宅勤務可

～マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収／残業時間20h～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案、実行をお任せします。 ■具体的な業務：・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計・データの取得基盤、活用基盤の導入や、CMS構築やWebサービスの開発などマーケティングインフラの構築・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ、運用の支援・ブランドエンゲージメントの立案・CI、VIの開発支援 ※クライアント特性上、BtoCの企業様が割合を大きく占めています。クライアント様と信頼関係を築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともあります。 ■働き方：日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域や店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合もありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 ■配属部署：営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている環境です。 ■当ポジションの魅力：顧客ごとのヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告やメディア運用、施策の改善から制作や開発に至るまで一気通貫で行います。 ■受注までの流れ（1）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ（2）初回訪問にて、プレゼン（3）解決すべき課題をすり合わせ（4）社内にて専門領域メンバーと企画・立案（5）制作～運営支援までのソリューションを提案（6）受注

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,860円～433,140円固定残業手当/月：48,140円～66,860円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F

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設立 2009年
従業員数 439名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【池袋／リモート可】総務スタッフ（職種未経験歓迎）◆経営基盤を支える中核ポジション／グロース上場企業

◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業／2021年にグロース上場したDX企業◆ ■募集背景：当社は、技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける企業です。事業拡大と組織成長に伴い、経営管理体制の強化を進めています。本ポジションは、経営会議の運営補佐から株主総会対応、オフィス環境の整備まで、幅広く経営を支える業務に携わるポジションです。将来的には制度設計や経営陣への提案といった上流の業務にもチャレンジすることが可能です。 ■業務内容：以下の業務の中から、適性やご経験に応じて担当いただきます。【制度整備】 ◇社内規程の新設・改訂（例：職務権限規程、出張旅費規程など） ◇細則・運用マニュアルの作成・更新【取締役会・経営会議の運営補佐】 ◇スケジュール調整、招集通知の作成 ◇会議資料の取りまとめ・配布、議事録の作成・管理【IR・株式関連、株主総会の事務局運営】 ◇株主総会の企画・運営（招集通知、想定問答、会場手配など） ◇株主対応、議決権集計、登記・開示関連の手続き（経理と連携） ◇ストックオプション（SO）の管理・運用【総務業務全般】 ◇備品・設備管理（文房具、複合機、会議室等） ◇ファシリティ運営（オフィスレイアウト調整、清掃・警備会社との折衝） ◇契約・押印管理（申請受付、印章管理） ◇社内行事・慶弔対応（全社会議運営、祝電・通知対応） ◇働く環境の整備（エンゲージメント向上施策の支援）変更の範囲：雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～308,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：71,700円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベイシス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F

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設立 2000年
従業員数 402名
平均年齢 37.1歳

求人情報全35件

法務担当（契約・リーガルチェック）◆グロース上場／在宅可／フレックス／経営・現場双方に関与／裁量大
- NEW
～モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業～ ■募集背景当社は2021年6月に東証マザーズ市場（現グロース市場）へ上場し、現在は「通信インフラのエンジニアリングカンパニー」から「ICTインフラ全般を支えるエンジニアリングカンパニー」へと進化しながら、「2030年までに売上高300億円」を目指す「2030年ビジョン」の実現に向けて前進しています。事業拡大に伴い、契約・コンプライアンス領域の重要性が高まっており、法務機能の強化は経営の重要テーマの一つです。その実現に向け、事業成長を支えながらリスクを適切にコントロールできる法務担当者を募集します。 ■業務内容法務担当として、契約審査を中心に企業活動全般の法的リスクマネジメントを担っていただきます。単なるチェック業務に留まらず、事業推進のパートナーとして意思決定を支援できる方を歓迎します。 1）契約書のレビュー・作成・各種契約書（業務委託契約、基本契約、NDA等）のリーガルチェック・契約書のドラフト作成および修正提案・事業部門との調整、リスク説明および代替案提示 2）法務相談・リスクマネジメント・社内からの法務相談対応（契約、取引、関連など）・事業スキームの法的観点からのレビュー・法的リスクの洗い出しと対応策の提案 3）コンプライアンス体制の整備・運用・社内規程の整備・改訂・法令改正への対応および社内展開 4）上場法務・開示業務・株主総会・取締役会運営に関する法務対応・コーポレートガバナンス・内部統制に関する対応 ■職種の魅力 1）事業成長を支える法務として、経営・現場双方に関与できる 2）契約実務だけでなく、コンプライアンスや制度設計にも関与可能 3）少数体制のため、裁量を持って幅広い業務にチャレンジできる ■将来のキャリアパス・法務スペシャリストとしての深化：専門性を高め、企業法務全般をリード・マネジメントへの挑戦：法務組織の立ち上げ・強化を担う責任者へ・経営に近いポジション：リスクマネジメントを通じて経営意思決定に関与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～464,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：67,980円～108,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 357,980円～572,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1~2回（2月・8月） ■賞与：年1~2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ショーエイコーポレーション

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区備後町2-1-1第二野村ビル7F

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設立 1968年
従業員数 555名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【大阪／北浜】購買・商品企画◆サプライヤ開拓から商品開発まで携われる／残業月平均10h／年休124日

～本社が淀屋橋駅から徒歩0分の場所に移転／転勤無し／福利厚生充実／ワークライフバランス整う！～ ■担当業務：各種パッケージの製造販売を行う当社にて、商品（特注の販促品・パッケージ等）の購買・資材調達業務をお任せいたします。既存のサプライヤー管理に加え、案件に応じた新規開拓や商品開発まで幅広くお任せします。《具体的には》（1）営業が受注した特注案件（バッグ、ラッピング用品等）の仕入れ先選定・見積依頼・商品企画 ※国内外約1,000社のサプライヤーと取引があり、1名あたり20～30件の案件を常に持っています。また、営業からパスアップされた案件だけでなく、自らが商品企画を営業にプレゼンする機会も多くございます。（2）納期管理および品質のコントロール（製造工程への関与）《取扱商品例》・日用雑貨品（ポリ袋、フリーザーバッグなど）・スマートフォン周辺雑貨・美容雑貨（ヘアオイル、ネイルシール、つけまつげ）・イベント雑貨（クリスマス、ハロウィン） ■組織構成： 7名 ※うち大阪本社は部長1名、40代女性2名の計3名所属 ■キャリアパスについて：・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。＼求人の魅力・特徴／（1）成長企業同社はフィルムパッケージ専門の製袋メーカーから独自のパッケージモデルでメディアネットワーク事業へ進化を続けている情報物流会社です。実質競合企業はおらず、パイオニアメーカーといえます。（2）定着率抜群：仲が良く、活気ある職場若手社員が多い活気あふれる職場です。若手社員の教育・採用に力をいれているので、若手でも十分に活躍できる職場環境です。 ■同社について：・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（移転先）住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目６－２２淀屋橋ステーションワン24階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,500円～340,000円＜月給＞ 265,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月・直近実績平均2.7％） ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大光

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県大垣市古宮町227番地1

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

経理スタッフ／東証上場企業／月給30万円以上可／残業ほぼナシ
- NEW
――――・――――― 株式会社大光について ――――・――――― 創業77年の歴史を持つ、東海地区を中心に全国へ業務用食品を販売する食品関連の総合商社。 ◆大手外食チェーンからホテル・レストラン・給食・病院など幅広いお客様に卸売を行う外商事業 ◆業務用食品に特化した【食品スーパー「アミカ」】を展開する小売事業 ◆水産品の卸売を手がける水産品事業３つの事業を展開。売上は700億円を超え、長年培ってきた信頼と提案力を強みに、安定した経営基盤のもとで成長し続けています。 ――・――― 　仕事内容 ――・――― 当社では、業務をチームで分担して進めています。ご経験やスキルに合わせて、日次・月次の経理業務をできるところからおまかせ。経験が浅い方も、安心してスタートできます◎ 【具体的な業務例】 ■日次・月次の経理実務・現金の入出金管理、仕訳入力・取引先への支払データ作成、内容チェック・売掛・買掛など各種残高の管理、照合・経費精算に関する書類確認、支払いまでの処理・月次集計に向けた資料作成 ■決算・開示関連業務・月次・四半期・年度決算に向けたデータ整理（段階的におまかせします）・勘定残高の確認や修正記録の補助・決算資料、対外報告書の作成サポート・監査対応資料準備・問合せ対応補助（チームメンバーと一緒に進めます）担当業務は一人に固定せず、ジョブローテーションで複数の業務を経験できる体制があります。先輩のサポートのもと、日常経理から決算関連業務まで段階的に学べるため、これまでの経験を活かしながら着実にスキルアップを目指せます。 ――――・――― 　入社後の流れ ――――・――― 先輩社員が教育担当として、業務をしっかりとフォロー。部署全体で業務を分担しているため、担当業務ごとに分からないことは、先輩にいつでも相談できる環境です◎ まずはご経験に応じて、できるところから少しずつおまかせしていきますので、安心して業務に慣れていけます♪

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227番地1 ☆2024年新設の新しいオフィスです☆

■経理経験1年程度の方：月給25万円～ ■経理経験3年程度の方：月給30万円～50万円 ※時間外労働分は、発生した分を別途全額支給します。 ※ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。定期昇給は毎年実施。さらに評価に応じた昇給のチャンスもあり、経験を広げながら、着実な収入アップも目指せます。

株式会社ユニシアホールディングス

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F

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設立 2002年
従業員数 563名
平均年齢 28.9歳

求人情報全2件

人事・労務（主に給与計算）／経験者優遇／土日休み／手当充実
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下記の業務をお任せします。 ■給与計算・店舗スタッフや本社従業員の給与計算・支給に関わる手続き ■勤怠管理・勤怠データの集計と管理・残業時間の管理 ■社会保険の手続き・健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入・脱退手続き。 ■福利厚生業務・福利厚生制度（健康診断など）の運用管理。 ■就業規則の作成・管理・就業規則の作成や更新。・労働基準法などの法令遵守の確認と対応。・ハラスメントや労働条件の提案に対する応対と改善策の立案。 ■労働安全衛生の管理・衛生管理マニュアルの作成・見直し。・労働災害防止対策の策定と指導。【仕事のポイント】 ☆業務の影響力が大きい！当社は直営店・FC含め全国350店舗を運営している飲食チェーンです。社員数は400名・アルバイト・パート3000名以上と人数も多く、人事労務のポジションは会社にとって非常に重要な役割を担っています。多くの人の生活を支える事ができ、やりがいのあるお仕事です。 ☆知識が身に付く！労働基準法や社会保険関連の知識を深め、常に最新の法改正に対応していくため、専門性を高めながらスキルアップすることが出来ます。 ☆成長企業の戦略・運営に関われる！今後さらに複数の出店計画がある当社。成長中の企業だからこそ、会社の成長に直結する取組を行うことも可能。例えば労務管理の改善提案や働き方改革の推進などを通じて、企業全体の戦略や運営に関わることが出来ます。

【転勤なし！UIターン歓迎／入社時引越し補助手当※規定あり】東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル5F JR山手線「五反田駅」から徒歩4分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～33万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します

株式会社イートアンドホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【品川】＜未経験歓迎＞総務業務◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤なし
- NEW
～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容：東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には：経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般等 ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～233,000円固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】法務担当◆東証プライム上場◆大阪王将等を展開◆残業20h程度◆実務未経験可・法務知見を活かす

～法律事務所や行政書士出身、法学部出身の方はぜひご応募ください！／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～ ■業務内容：グループの法務業務を中心に、東京オフィスの庶務・総務業務も一部担っていただきます。 ※総務は大阪本社、法務は東京オフィスという体制ですが、東京の総務に関しては東京オフィスが担当しております。 ■業務詳細：＜法務業務＞・契約書の管理・不動産賃貸借契約、フランチャイズ契約等の内容精査、管理・商標、特許の事務対応・役員会の運営サポート・株主総会対応＜その他業務＞・電話、来客対応・オフィス備品管理・オフィス運営に関わる庶務全般 ※法務業務を主としつつ、少人数体制のため、庶務・総務を柔軟に担っていただきます ■会社概要：イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 469店舗（国内外／25年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。＜外食事業＞「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外ではアジア7地域で計33店舗を展開し、グローバル化も加速しています。＜食品事業＞主力商品「大阪王将羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の6割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場など、生産体制も強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ヘッドオフィス住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～312,000円固定残業手当/月：70,500円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,500円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給内訳は430万円～500万円の場合。500万円～600万円の場合は下記となります。基本給：214,000円～251,000円固定残業：60時間分／92,800円～108,900円固定深夜残業手当：20時間分／7,200円～8,100円 ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船場

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F

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設立 1962年
従業員数 554名
平均年齢 40.7歳

求人情報全43件

＜浜松町＞経理（主任候補）／東証STD上場企業で経理としてスキルアップ／年休126日
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【上場企業で経理経験が詰める！ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝休×月残業10～20ｈ・在宅＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務概要：当社にて、経理職をお任せ致します。業績堅調による増員募集となります。 ■業務内容：ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。【具体的には】・仕訳・入出金業務・伝票起票・支払処理・月次・四半期決算業務・連結決算書作成（補助）・法定開示書類作成（補助）・税務申告（各種申告書作成補助）・グループ企業の経理業務全般 OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくは決算業務の取り纏め等、徐々に上流工程を経験することが可能です。 ■配属組織：財務経理部は総勢5名です。トップに財務経理執行役員がおり、部長以下4名は全員が中途採用者となり、馴染んで頂きやすい環境です。部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー3名（2~40代） ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・月残業10～20ｈ・テレワーク（週１～2※慣れるまでは出社）・時差出勤活用可・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴：【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,240円～482,445円固定残業手当/月：41,760円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜浜松町＞M＆A戦略立案担当／裁量を持って働ける環境で長期就業できる／東証スタンダード上場

【成長企業でM＆Aに携われる！／年休126日×土日祝休×テレワーク×時差出勤活用で働き方◎／東証スタンダード上場の大手空間ディスプレイ・空間デザイン会社】 ■業務内容： M＆A戦略の立案担当として下記をご担当いただきます。【具体的には】・クリエイティブM＆A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション・PMI ・買収後の経営 ■ポジションの魅力：・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能 ■就業環境：・年休126日・土日祝休み・在宅勤務・時差出勤制度・有給は１時間単位で取得可・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 222名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【甲府：未経験歓迎】調達管理/残業月15h程度/土日祝休/創業60年以上の老舗FA機器商社

【創業60年超の老舗商社／土日祝休・育産休取得実績あり・時間給取得可など働きやすい環境◎残業月15h程度】 ■業務内容：・仕入先管理業務・取引を安定継続させるための管理業務（法規制に伴う書類の授受管理等） ※入社時は専門知識不要 ■業務詳細： ◎仕入先管理業務（主にデスクワークで、メール、電話でのやりとり）・取引先様から依頼のある法規制関連書類の入手、回答、管理台帳等での授受管理・上記書類に関する納期管理、納期交渉等・法令調査結果に基づく指定帳票での書類作成・その他、取引先様から依頼のある調査業務・取引先様ご要求事項に基づいた仕入先様の評価業務・仕入先様へメール、電話等での確認作業や依頼・連絡作業 ◎データ集計・当社システムを操作してのデータ整理や集計、当社営業拠点と連携しての情報整理や集計（主にエクセルを使用） ◎その他・顧客・仕入先に訪問し打ち合わせ、折衝するなどの業務あり ■業務の魅力・未経験から法規制対応や調達管理といった専門性を段階的に身につけられる・ルールや手順が整った環境で、正確性や調整力を強みとして発揮できる・社内外の取引を支える管理機能として、事業への貢献を実感しやすい ■当社について： FA機器商社として多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。 1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しています。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府営業所住所：山梨県甲斐市龍地4926-1 勤務地最寄駅：中央本線／塩崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～216,000円＜月給＞ 189,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■賞与：年2回（2025年度実績：4.4ヶ月） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都：未経験歓迎】調達管理/残業月15h程度/土日祝休/創業60年以上の老舗FA機器商社

【創業60年超の老舗商社／土日祝休・育産休取得実績あり・時間給取得可など働きやすい環境◎残業月15h程度】 ■業務内容：・仕入先管理業務・取引を安定継続させるための管理業務（法規制に伴う書類の授受管理等） ※入社時は専門知識不要 ■業務詳細： ◎仕入先管理業務（主にデスクワークで、メール、電話でのやりとり）・取引先様から依頼のある法規制関連書類の入手、回答、管理台帳等での授受管理・上記書類に関する納期管理、納期交渉等・法令調査結果に基づく指定帳票での書類作成・その他、取引先様から依頼のある調査業務・取引先様ご要求事項に基づいた仕入先様の評価業務・仕入先様へメール、電話等での確認作業や依頼・連絡作業 ◎データ集計・当社システムを操作してのデータ整理や集計、当社営業拠点と連携しての情報整理や集計（主にエクセルを使用） ◎その他・顧客・仕入先に訪問し打ち合わせ、折衝するなどの業務あり ■業務の魅力・未経験から法規制対応や調達管理といった専門性を段階的に身につけられる・ルールや手順が整った環境で、正確性や調整力を強みとして発揮できる・社内外の取引を支える管理機能として、事業への貢献を実感しやすい ■当社について： FA機器商社として多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。 1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しています。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市伏見区竹田中島町296 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～216,000円＜月給＞ 189,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■賞与：年2回（2025年度実績：4.4ヶ月） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F

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設立 1975年
従業員数 523名
平均年齢 40.5歳

求人情報全46件

【リモート可】調達部門長候補◆スタンダード上場／年休125日◆有給消化率71.6%

◇◆スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク可◆◇ ■仕事内容調達部門の責任者（部長クラス）として、部門の戦略立案から日々の実務マネジメントまで幅広く担っていただきます。また、外部委託先との協働を通じて、コスト・品質・納期の最適化を実現し、事業部門を支える調達機能の確立をリードしていただきます。・調達部門の組織運営とチームマネジメント・調達方針、戦略の立案と全社的な展開・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理・発注、支払プロセスの標準化および効率化推進・調達データの分析に基づくコスト削減や品質改善施策の立案、実行・関連本部（技術、ビジネス、品質管理、コーポレート）との連携による全社的な調達最適化 ■ポジション魅力・全社的な影響力を持つポジションです調達部門は技術、ビジネス、品質管理、コーポレートといった各本部と連携する組織ですので、部門長として携わる業務は全社のコスト構造や競争力に直結し会社の成長を下支えする重要な役割を担えます。・仕組み作りに関われるこれまでプロジェクト単位で行われていた調達・購買を、全社最適の観点で仕組み化し、効率的なプロセスを整備することが求められます。ゼロから新しい体制やルールを構築できる裁量の大きな環境です。・外部委託先を含む多様な調達領域を経験できる一般的な購買業務だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外調達など、幅広い調達領域をリードすることで、他社では得がたい多様な経験を積むことができます。・組織マネジメントと人材育成部下の育成やチームビルディングを通じて、調達部門を強い組織へと成長させる役割を担えます。将来的には調達機能のさらなる高度化や拡張も視野に入れられるポジションです。 ■募集背景 eSOLでは、事業拡大における外部委託の活用拡大に伴い、調達部門の重要性が増しています。従来は個別プロジェクトや担当者ベースの契約が中心でしたが、全社的に最適化された調達戦略のもと外部委託先との協働体制構築、リスク管理の徹底が求められています。このため、調達部門を専門組織として強化し部門をリードいただける人材を新たに募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 816万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～625,000円＜月給＞ 510,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給は年1回（1月）、・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】エンジニア調達◆自社プロジェクト向け要員・契約締結／SES経験を活かす発注側キャリア／上場

《週3在宅可／人材派遣営業からキャリアアップ！／創業50周年の安定基盤／フレックス》当社はスタンダード市場上場の独立系IT企業として、自社プロジェクトを中心にソフトウェア開発を展開しています。事業拡大に伴い、開発部門の体制強化が急務となっており、エンジニア要員を外部から調達するBP（ビジネスパートナー）担当を増員します。 ■仕事内容自社プロジェクトで必要となるエンジニアの外部調達業務をお任せします。SES企業・派遣会社・フリーランスエージェントなどのパートナー企業との折衝を通じ、要員選定から契約締結までを一貫して担当いただきます。＜主な業務＞・協力企業の新規開拓および関係構築・開発部門のニーズヒアリング、要員募集・スキルマッチング、単価調整、条件交渉・契約書締結（準委任・派遣等）・アサイン後のフォロー、情報管理 SES営業や派遣管理の経験を活かし、受注側から“発注側”へキャリアを広げられるポジションです。 ■ポジションの魅力本ポジションは、社内外の多くの関係者を結び、プロジェクトを前へ進める“調整の要”として活躍できる点が最大の魅力です。エンジニアのスキルや現場のニーズを捉え、最適な人材をアサインしていく中で、交渉力・折衝力を磨くことができます。また、パートナー企業との関係構築や社内メンバーとの連携を通じて人脈が自然と広がり、オフショア活用や外部委託の提案など、事業に貢献できる手応えも得られるポジションです。 ■キャリアパス要員調達・契約、アサイン戦略、パートナー育成など幅広い業務に携わることで、将来的には組織マネジメント・調達戦略・事業企画といった上位領域へキャリアを広げられます。長期的に専門性と視座を高められる環境です。 ■組織構成配属予定部署には、東京5名・関西2名が在籍しています。数字を個人で追うのではなく、チームで協力しながら成果を上げるスタイルです。 ■当社について当社はスタンダード市場に上場し、ソフトウェア開発を中心に多様なITサービスを提供する独立系企業です。自社プロジェクトを軸に、業界内で着実に事業を拡大してきました。働きやすい環境づくりにも注力しており、社員が安心して長期的に活躍できる制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～303,100円固定残業手当/月：52,600円～63,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,900円～366,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くふうカンパニーホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル23F

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全7件

【法務】東証グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービスを展開／フレックスあり／残業20H程

◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風◇◆ ■業務内容：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開している当社の法務として、ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。・契約書の作成、審査・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施・個人情報保護に関する業務・事務局運営（株主総会、取締役会など）・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など ■ポジションの魅力・単一事業に収まらずさまざまな事業に横断的に関わることが可能です。・ご経験・ご志向性から経営法務や登記、知的財産権など幅広く携わることが可能です。・経営層とも距離が近く、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに多く触れることができます。・法務部の拡大に伴うチーム構築などのご経験もご希望に応じて可能です。 ■就業環境：配属先部署は、部長1名、メンバー6名（企業法務3名・内部監査・統制3名）で構成されております。また、月間残業20時間程度、フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。ユーザー一人ひとりのより良い選択を支えるサービスを提供するため、「真の課題解決」を追求し続けています。柔軟で挑戦的な姿勢を大切にし、年次や役職に関係なく意見を出し合いながら、新しい価値の創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,988円～6,080,000円固定残業手当/月：122,251円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事マネジャー候補】東証グロース上場企業／「暮らし」に密着したWebサービスを展開／フレックスあり

◆◇東証グロース上場／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風◇◆ ■業務内容：当社の人事マネジャーとして、ご経験や強みに応じてそれぞれの領域(もしくは複数領域)をリードいただきます。現在人事チームはグループ事業の成長に向けてチーム編成を強化している最中です。今回の募集ポジションの方には、チーム体制作りも含めて裁量をお渡ししていきたいと思います ※ご自身の強みのある領域の仕事から携わっていただき、未経験領域の業務についてはご自身でキャッチアップしていただきキャリアアップをしていただくことも可能です。 ■業務詳細：＜採用＞・人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案（職種・フェーズ別）、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化・グループ全体および各事業会社の事業計画を踏まえた要員計画の策定＜企画＞・グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂・従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行・組織風土・カルチャー変革に向けた施策の立案および推進＜共通＞・ホールディングス人事メンバーのマネジメント（業務設計、品質管理、育成）・必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援 ■ポジションの魅力自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている環境であり、異なる業態の複数の会社の人事業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 ■当社について：【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」、旅行・お出かけメディア「くふうトリップ」、不動産の購入・売却、住宅情報に関する総合情報サイト「オウチーノ」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」など、日々の暮らしやライフイベントに寄り添うサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,910,000円～6,421,600円固定残業手当/月：132,500円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セーフィー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー

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設立 2014年
従業員数 557名
平均年齢 34.6歳

求人情報全27件

【品川／在宅可】新卒採用人事◆現場DXを支える映像プラットフォーム／高い定着率／上場／フレックス

～東証グロース上場◇設立3年でクラウド録画市場トップシェア／新卒採用を【事業成長の中核戦略】として担う／要件定義～戦略設計～実行まで一気通貫／店舗・建設現場などあらゆる産業のDXを推進／全社平均残業約16時間～ ■こんな方へおススメ・社会的意義があり、自信を持っておすすめできるプロダクトや組織を持つ会社で働きたい・決められた手法ではなく、採用戦略自体を考えれる環境で挑戦をしたい・人材営業経験で培った『顧客視点』を、候補者体験の設計に活かしたい ■業務内容将来的な新規事業やグローバル展開を見据える中、次代の中核を担う人材の獲得が重要テーマとなっています。2023年より新卒採用を本格化し、継続的な拡大を見据えた体制強化のための募集です。年間採用人数：30名前後 ※出張はございません。＜業務詳細＞・新卒採用担当として、人材要件定義から採用手法の設計～実行・候補者とのカジュアル面談や面接・自社セミナー・外部イベント、DRでの母集団形成・プロセス改善や候補者体験向上、採用広報施策・入社前後のオンボーディングではメンター対応　など ■魅力・500名規模から拡大する成長フェーズで、新卒採用を主体的にリードできる・社会貢献性の高いプロダクトに触れ、新卒採用を通し会社への貢献実感が得れる・職種横断の採用経験を通じ、採用のプロフェッショナルとして専門性を高められる ■働く環境グループリーダー1名、メンバー3名 ※1on1を通じた継続的なフォロー体制あり ※20代後半から30代前半のメンバーが在籍中 ■キャリアパス新卒採用担当として経験を積んだ後、採用領域の専門性深化、マネジメント、人事他領域やHRBPなど幅広い選択肢があります。 ※キャリアパスの一例※ ・採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる）・新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す・労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる・HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,454円～441,804円固定残業手当/月：80,880円～141,530円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー（Developers）◆プラットフォームの外部開放エコシステム

■部署説明「創る組織」である企画本部において、映像プラットフォーム構想の全体像を構築し、ビジネスモデルの策定から開発パートナーへのAPI/SDK提供、利活用促進を担う組織です。エンジニアリングへの深い理解を持ちながら、ビジネスサイド（営業・パートナー企業）と伴走し、市場にインパクトを与えるソリューションを生み出していくことがミッションです。 ■携わるサービス概要 Safie Developers（API / SDK）：パートナー企業のプロダクトにSafieの映像・AI機能を組み込むための開発者向け基盤 ■業務内容プロダクトマネージャーとして、映像プラットフォーム構想の実現に向けた以下の業務を担っていただきます。・市場調査・顧客ヒアリングを通じたプラットフォーム戦略およびロードマップの策定・API/SDKに必要な機能の企画、ビジネス観点での要求定義と優先順位の決定・開発サイド / 営業サイドと連携した、主にエンタープライズ企業向けソリューションの建て付けとデリバリーまでのプロダクトマネジメント・プラットフォームに賛同するサードパーティーの開拓および開発支援を通じたエコシステムの推進、プラットフォーム認知施策の推進・開発者インサイトの分析と要求への反映・顧客からの問い合わせや利用状況を鑑みたメトリクス設計とデータ分析、対処策の推進・顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携【雇入れ直後：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務】 ■業務の魅力このポジションでは、様々なステークホルダーを巻き込みながらAPI/SDKを使った映像プラットフォームの構築を推進することができます。このプロセスを一貫して担当いただくことで、映像プラットフォームをプロダクトとして具現化するための知識や、プロダクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。その他、以下の要素も含んだ経験と多くの人を巻き込みチームとして働くことによるやりがいや達成感も魅力です。 ◎戦略の裁量：API/SDKの仕様策定、エコシステム構築から収益モデルの設計まで一貫して主導いただきます。 ◎越境の自由：企画の枠を超え、市場の声を反映させるために営業との同行やパートナー開拓など、事業成長に必要なアクションを自らの判断で実行できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：504,917円～820,494円固定残業手当/月：161,750円～262,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,083,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F

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設立 2007年
従業員数 537名
平均年齢 37.7歳

求人情報全8件

【渋谷】生産管理◆人気キャラクターのフィギュア・ぬいぐるみ／高品質・効率的な生産体制の維持に貢献

～プライム上場の総合エンタメ企業／モノづくりを俯瞰して見れる方を歓迎◎／年休124日／フレックスタイム制～＼生産管理、購買、生産技術、品質管理・品質保証など、モノづくりに関わったご経験をお持ちの方ご応募下さい！／ ■ミッション：当社では、キャラクターグッズをクレーンゲーム景品や物販品として、国内外に販売をしております。本ポジションでは、人気ゲーム・アニメキャラクターのフィギュアやぬいぐるみについて、高品質かつ効率的な生産体制の維持・向上を担う人材を募集します。 ■業務内容業務内容は多岐に渡りますが、その方の強みやこれまでの経験分野に応じてお任せする業務を決定いたしますのでご安心ください。フィギュアやぬいぐるみが生産され、取引先に無事納品されるまでの一連の流れに携わることが可能なポジションです。【具体的な業務内容】・フィギュアおよびぬいぐるみ等の生産管理、物流管理：計画通り生産されているか、納期までに納品されているか進捗チェックを行う・協力工場(中国、ベトナム他)の製造ラインや品質の確認、指導：求めているクオリティで製造されているかチェックを行う・生産工程に関する課題抽出、開発担当者との連携、改善・製品検査方法の評価、仕様検討、導入 ■組織構成：配属部署の人数は７名程度で、平均年齢は30代半ば、20代～50代まで幅広い年代が所属 ■フリューの魅力 ◇幅広い事業展開×安定性：プリントシール機からキャラクターグッズ、ゲーム・アニメなど、多ジャンルのエンタメをお客さまに届けています。また、単一事業ではないため、安定感を持って収益を上げることができています。 ◇様々なIPを商品化できる：フリューが手掛けるキャラクターグッズは、多くの版権元さまからIPをお借りして開発しています。国内外で愛されるキャラクターをプライズやホビー商品、ゲームなどを通してカタチにし、ファンのみなさまにお届けしています。 ◇風通し良くフラットな社風：MBOによって独立したフリュー。源流であるオムロンのノウハウや制度を引き継いでいるため、「大企業」の安定感を持ちつつ、大きすぎない規模感や新しい視点を歓迎する風土など、少し「ベンチャー」らしい部分もあります。新卒入社者の意見や提案が取り入れられる機会も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～826万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,400円～453,300円＜月給＞ 324,400円～453,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人事課長候補◆人事制度メイン／プライム上場の総合エンタメ企業／リモート可／フレックスタイム

～人事制度の見直し・企画構築・運用をメインでお任せ／攻めの人事に貢献する～ ■ミッション：安定した事業基盤があるため業績は安定しており、今後は海外に向けた事業展開も加速する予定です。経営と一体となって人的資本の拡大増強をめざしていくために、人事部門として組織力の強化に貢献いただきます。オムロンから独立した背景を踏まえ、より時代に即した人事制度の構築を進めていただける方を募集しております。 ■入社後の流れ：・人事総務部には３つの課がありますが、経歴や適性に基づき、お任せする課を決定いたします。入社後は人事戦略に基づくプロジェクトも担いつつ、チームマネジメントをお任せします。・入社して数年後に課長登用を目指していただく予定です。（経験によっては入社時から課長採用の可能性あり） ■業務内容：人事制度の企画から現場への説明・定着支援まで、上長と協働しながら推進いただきます。・既存の人事制度（資格制度・報酬制度など）の見直しおよび再設計・柔軟な働き方に対応する制度企画・子会社向け人事制度の設計・整備・事業部門と連携した制度運用改善・課題抽出 ※組織状況に応じて、採用・労務・総務等の人事関連業務にも一部関与いただく可能性あり ■組織構成：人事総務部は14名（部長1名、課長2名、メンバー11名）が在籍しており、3つの課に分かれております。・戦略推進（人事制度や中途採用含む）：メンバー3名・新卒採用：メンバー2名・労務（給与勤怠、総務など）：メンバー6名 ■ポジションの特徴 ◇月の出勤日数の半分までを上限に在宅勤務可能。人事の業務性質上、出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます。 ◇安定企業でチャレンジングな業務に挑戦できる：会社をより良い組織に変えていきたいという情熱を活かして、チャレンジングな業務に取り組むことが可能です。 ◇コミュニケーションを重視する風土：周囲と連携しながら課題に対して広い視野で論理的に解決することが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～510,000円＜月給＞ 450,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は残業20時間で試算、家族・住宅手当は別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANYCOLOR株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F

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設立 2017年
従業員数 465名
平均年齢 30.0歳

求人情報全43件

英語圏YouTubeチャンネル運用担当◆VTuber事業「にじさんじ」展開／プライム上場／フレックス

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： YouTubeアナリティクスやトレンドの分析を用いて、当社で管理しているYouTubeチャンネルの最適化や課題解決に関わっていただきながら、当社公式SNS（TwitterやTikTokなども含む）の各種公式コンテンツの運用業務を担当していただきます。 ■具体的には：会社が運営するYouTubeチャンネル／SNSにおける以下業務をお任せします。・コンテンツを分析の上、施策を立案／実施を行う・動画のネタ選定から公開までの各種確認および連携を行う・国内と海外チームの連携（海外状況の正確な報告・国内ノウハウを海外に活かすために必要な連携を担う・各種チェックの可視化）・当社所属ライバーが抱える課題へのデータアプローチによるサポートなど ■当社の強み：・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～363,600円固定残業手当/月：90,300円～126,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールス＆プランナーオープンポジション◆VTuberタイアップPR／「にじさんじ」展開／プライム上場

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】こちらはセールスもしくはセールスプランナーのオープンポジションとなります。適性に応じてご案内いたしますので、当社に興味をお持ちいただいた方からのご応募をお待ちしております！ ◎セールス「にじさんじ」ライバーには様々な強みをもったタレントがおります。ライバーの影響力に興味をもってお問い合わせを頂いた企業様との交渉をしていただきます。単一的な提案ではなく、企業様ごとにライバー特性を活かした柔軟な提案・案件獲得をしていただきます。また部署内のプランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。営業部内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。＜具体的な業務内容＞・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など）・クライアントとクリエイター間の調整業務・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業 ◎セールスプランナー大手顧客とのタイアップ動画などの企画～進行管理をお任せいたします。セールスが獲得したタイアップ企画を形にする事がミッションのポジションとなります。顧客の商品・ブランド魅力を伝えることに加え、VTuberの持ち味を最大限に活かした企画制作をお願いします。自分が作った企画は何十万人というファンが見てくれたという達成感が味わえるやりがいのあるポジションです。＜具体的な業務＞・タイアップ用企画書の作成・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整 ※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。 ※TikTokなどの動画編集にも力を入れています。動画編集や投稿などの経験者の方は知識を活かしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,700円～526,900円固定残業手当/月：90,300円～183,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレイド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2011年
従業員数 352名
平均年齢 34.7歳

求人情報全41件

マーケティングデータアナリスト◆グロース上場◆CXプラットフォームSaaS展開◆リモート可

～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」～ ■仕事概要クライアントの事業成長の実現に向けて、プレイドならではの戦略立案/設計/実行支援を行うプロフェッショナルサービスの一貫として、クライアント企業に伴走し、各種データの分析や活用を始めとしたプロジェクト業務を担っていただきます。「顧客中心の体験の向上」を第一に捉え、「企業コンテキストを理解」したうえで、クライアント企業のビジネス上の課題を解くプロジェクトの設計/実行を行います。 ■業務内容の一例クライアント企業の事業貢献を目的としたデータ活用プロジェクトの設計 / 実行マーケティング戦略立案のための顧客データ分析 / 戦略設計書の作成ターゲット・セグメントの策定をはじめとした施策設計のための顧客データ分析、コミュニケーション施策の立案マーケティング上の現状数値把握及びKGI・KPIの設計 / レポーティングマーケティングへの活用を見据えたデータマート要件定義 / 分析基盤の構築 / ダッシュボード設計 ■必須条件続き：・広告代理店やマーケティング支援企業での、マーケティングオートメーション（MA）を始めとした各種マーケティングツールの構築・運用、あるいはコンサルティング経験・下記または下記に類似する各種マーケティングツールの構築・運用を他社やチームメンバーなど人を動かして実施してきた経験 Salesforce Marketing Cloud Adobe Experience Cloud Oracle Eloqua Marketing Automation Braze b-dash Sprocket SATORI ■歓迎条件： BigQueryに関する基礎的な知識（分析を行う上での注意点、特性など） R / Pythonなどを活用した分析経験基礎的な統計知識（目安：統計検定2~3級程度）回帰、分類など基礎的な機械学習の知識と実装経験プロジェクトマネージャー / リーダーとしてシステム開発やクラウドサービス導入のプロジェクトを推進した経験コンサルタントとして企業の課題解決や業務改善を推進した経験事業会社におけるマーケティングの企画・実行経験変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,317円～480,667円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：91,700円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,017円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ※経費精算の無駄を排除する制度です ■想定年収レンジ： - メンバーレベル：500万－800万 - MGRレベル：800万－1000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルマーケティングコンサルタント◆グロース上場◆CXプラットフォームSaaS展開◆リモート可

～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」～ ■仕事内容 CXプラットフォーム「KARTE」を有するPLAIDだからできる広告領域を中心に据えたデジタルマーケティング支援を事業化する立ち上げメンバーとして、チームリーダーと共に、事業・サービス・組織を作るところから参加いただきます。 PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に告からCRM、データ分析に至るまで統合的なマーケティング支援を行い、LTVやROIといった本質的な成果向上を共に目指します。当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。 ■業務例・デジタルマーケティングの戦略立案・提案・フロント対応クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示コンペ対応、提案資料作成クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示・戦術・施策・配信手法策定・戦術実行アカウント設計入稿、広告アカウントの調整出稿キーワードやターゲティングの選定広告文作成、クリエイティブディレクションタグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析・メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング ■歓迎条件続き Databeat / Looker Studio / 各種レポーティングツールやBIの操作経験インフルエンサーマーケティング / 縦型広告制作 / クリエイティブディレクション / SEO / SQLなどを用いたデータアナリティクス等の広告に関するデジタルマーケティングの専門的な経験・技術広告・CRM等のデータ可視化・分析経験変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ※経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土木管理総合試験所

建設コンサルタント

長野県長野市篠ノ井御幣川877-1

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設立 1985年
従業員数 421名
平均年齢 37.0歳

求人情報全37件

【長野】経理・財務※土日祝休／年休125日／マネジメント経験を活かせる／東証スタンダード上場

～土日祝休み／管理職候補／東証スタンダード上場の建設コンサルタント／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準~ ■職務内容：土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、経理部門の責任者候補として、グループ全体の経理・財務マネジメントを統括いただきます。単なる実務の遂行にとどまらず、経営層のビジネスパートナーとして、組織改変やガバナンス強化を推進する「攻めの経理」を期待しています。 ■詳細業務：※ご経験に応じて下記のようなお仕事をお任せいたします。・決算業務・開示実務の統括/管理会計・予算管理/組織マネジメント・人材育成/業務改善・DX推進/M&A ・PMI対応/外部対応（会計監査人・税務当局・金融機関との折衝および関係構築） ■組織構成： 20代～50代まで幅広く活躍いただいています。入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■働き方について：土日祝休み、年間休日125日、時短制度ありなど非常に働きやすい環境が整っております！社員のスキル特性や要望、会社からの期待することなどを総合的に判断して配属先や部署異動を決定しているため、将来的に社内でキャリアチェンジすることも可能です◎興味にある分野はもちろんのこと、チャレンジしてみたい事業などあればぜひ積極的にお声がけください！ ■事業の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。・官公庁案件中心の受注体制を採用せず、取引顧客の9割が民間企業のため景気や公の事業拡大・縮小等の外部環境に左右されることを避けたビジネスモデルとなっています。

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】総務・組織運営※土日祝休／年休125日／マネジメント経験を活かせる／東証スタンダード上場

～土日祝休み／管理職候補／東証スタンダード上場の建設コンサルタント／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準~ ■職務内容：土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、総務部メンバーのマネジメントと下記の実務責任者を担っていただきます。また、経営陣と連携して組織運営を支えていただきます。広い視野もって提案・提言を行っていただきます。 ■詳細業務：※ご経験に応じて下記のようなお仕事をお任せいたします。・株主総会に関する業務・取締役会に関する業務・社内従業業務事務局業務　・規程の管理に関する業務・登記および許認可に関する業務・不動産に関する業務　・契約書に関する業務・官公庁、諸団体に関する業務・会社業務の運営　・危機管理事務局に関する業務・安全衛生に関する業務　・会社行事、イベントに関する業務・施設管理に関する業務・庶務等 ■組織構成： 20代～50代まで幅広く活躍いただいています。入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■働き方について：土日祝休み、年間休日125日、時短制度ありなど非常に働きやすい環境が整っております！社員のスキル特性や要望、会社からの期待することなどを総合的に判断して配属先や部署異動を決定しているため、将来的に社内でキャリアチェンジすることも可能です◎興味にある分野はもちろんのこと、チャレンジしてみたい事業などあればぜひ積極的にお声がけください！ ■事業の特徴・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。・グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。・官公庁案件中心の受注体制を採用せず、取引顧客の9割が民間企業のため景気や公の事業拡大・縮小等の外部環境に左右されることを避けたビジネスモデルとなっています。

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

組織人事コンサルティング

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F

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設立 1999年
従業員数 433名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【中目黒】営業企画／事業推進◆エンゲージメント領域◆事業戦略・サービス企画など◆平均残業月10時間

～人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ ■業務内容：エンゲージメント領域に特化した新設部署にて、プロダクト・営業・マーケティング・アライアンスを横断しながら、事業成長をリードしていただきます。 ■具体的な業務： ◎事業戦略・サービス企画　・エンゲージメント領域における成長戦略の立案・当社提供「ピディカ（pdCa）」を中心としたサービスの拡販戦略の設計・ターゲット市場・顧客セグメントの整理および勝ち筋の言語化・価格設計、パッケージ設計、提供モデルの企画・最適化 ◎アライアンス／パートナー戦略・HR SaaS、コンサルティング会社、研修会社等との協業企画の推進・OEM、バンドル、共同ソリューションの設計および立ち上げ・既存事業（メンタルヘルス・健康経営領域）とのシナジー創出およびクロスセル戦略の設計 ◎営業支援・GTM推進・営業向けメッセージングおよび提案ストーリーの設計・ユースケース／成功パターンの型化および横展開・商談同席や案件レビューを通じた営業現場の支援・伴走 ◎顧客・市場インサイトの活用　・顧客および営業現場からのフィードバック収集・分析・プロダクト改善およびサービス高度化に向けた提案・「測るだけで終わらせない」エンゲージメント活用モデルの構築・進化 ※立ち上げフェーズのため、役割は固定せず、事業成長に必要なテーマを柔軟に担っていただく想定です ■ミッション：エンゲージメント領域を、当社の中核事業としてさらなる成長へ導くこと。これまでの実績を基盤に、「ピディカ」を中心としたサービスを、「測定ツール」にとどまらず、「経営・人事の意思決定を支えるソリューション」へと進化させます。戦略立案にとどまらず、価値を市場に届け、事業成長として結実させることを期待しています。 ■配属部門：配属先：エンゲージメントソリューション部（※2026年4月新設）構成：部長1名、メンバー1名 ■働き方について：リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒】プロダクトマーケティング◆戦略立案から／SEOディレクション・イベント企画・PR対応など

～人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ ■業務内容：新規リード・商談獲得のため、特定プロダクトのマーケティング（オンライン／オフライン）を推進いただきます。 ■具体的な業務： ◎特定プロダクトのマーケティング戦略／戦術立案 ◎各種マーケティング施策の実行／改善・広告代理店ディレクション・LP・バナー制作／改善・SEOディレクション・セミナー、イベント企画／運営・メールマーケティング・コンテンツ制作・メディア運用（内部＆外部） ◎PR対応・アンケート調査・プレスリリース作成 ◎各種SNS運用 ◎グループ横断PJの推進など ■配属部門：配属先：マーケティング部マーケティング課構成：部長1名、課長1名、エキスパート2名、リーダー2名、メンバー7名 ■働き方について：リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。出社日・頻度などは定めていませんが、業務上出社が必要なこともあります。また入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎自分のアイデアが世の中に届く実感当社では健康経営、エンゲージメント領域でのプロモーション強化、市場認知拡大に注力しており、HR領域におけるトレンド分野でのマーケティングを実践できます。プロモーション業務を通して、自分の考えた企画やメッセージが多くの人に届きます。特に反響が大きかったときには、「自分のアイデアが社会に影響を与えた」という実感が得られ、大きなやりがいにつながります。創造力を活かしながら、企業人事の方や経営者との接点を持てることも本ポジションの魅力です。 ◎数字で成果・サービスの成長に貢献できる達成感各施策において、Webアクセス数、クリック率、資料請求数、お問い合わせ数など、具体的な数値で効果を測定できます。PDCAを回しながら施策を改善することで、「どう打てば効果が出るか」を実践の中で学び、自社サービスを広める推進力を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ、東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～520,000円＜月給＞ 380,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツナググループ・ホールディングス

アウトソーシング

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F

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設立 2007年
従業員数 690名
平均年齢 -

求人情報全4件

【リモート可】法務担当◆東証スタンダード上場◆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う

【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】【業務内容】入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。（1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など）（2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内）（3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援（4）会社法関連業務（5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営（6）M＆A・資本業務提携（7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援【働き方】・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ：「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～538,000円固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 509,000円～663,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給昇給：有/年 2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／未経験歓迎】法務スタッフ◆東証スタンダード上場◆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う

【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】【業務内容】同社は事業拡大を続ける成長フェーズの企業として、経営基盤を支える法務機能の強化を進めています。今回募集する法務スタッフは、契約書レビューから商事法務、コンプライアンスまで幅広い領域に携わり、コア人材として成長できるポジションです。経験に応じて補助業務から少しずつ専門領域に踏み込み、将来的には企業法務全般をリードする存在としての活躍を期待します。 ■業務内容：・契約書・規約のレビューおよびドラフト作成（国内）・社内各部署からの法律相談対応・規程の改訂・管理（就業規則含む）・商事法務（会社法対応、株主総会、株式実務など）・コンプライアンス啓発活動の企画・運営・紛争・トラブル対応（労使紛争など）・M&A・資本業務提携に関わる法務支援・知的財産権に関する業務支援（特許・商標など）・許認可関連業務の管理 ■組織構成：法務本部／法務グループ：4名・本部長1名・マネージャー1名・スタッフ1名（今回の募集）・アルバイト1名少数精鋭の組織で、上長との距離が近くスピーディーに成長できる環境です。未経験領域にも挑戦しやすく、裁量を持った働き方ができます。【働き方】・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■同ポジションの魅力：・事業成長に伴い、幅広い法務領域を経験でき専門性が磨ける契約法務だけでなく、商事法務、紛争、規程整備、知財、M&Aなど、多岐にわたる領域を少しずつ担当。企業法務としての市場価値を大きく高めることができます。・経営や全社施策に直結する法務として意思決定に関与できる株主総会や規程整備、各部門相談など、会社運営やガバナンス強化に直結する業務が多数。会社を「守り」「攻める」双方の法務として成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給昇給：有/年 2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201

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設立 2010年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全12件

【京都】経理職◆管理職候補＜20代管理職実績あり＞／東証グロース上場／業務幅を増やせる／年休120日

【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。主任以下のポジションのマネジメントや起票のチェックを主にお任せします。 ■業務内容　親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます） (例) ・仕訳の起票やチェックの確認・決算業務（月次、四半期、年次）・会計システムのメンテナンス等・制度改正などの対応等・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ●随時対応いただくこと・税務業務／監査法人対応／連結決算補助／開示書類補助小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成管理部　経理課　7名・次長1名（50代男性）・課長1名（30代男性）・係長1名（50代女性）・主任1名（50代女性）・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップスキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～656万円＜賃金形態＞年俸制賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,182,400円～4,080,000円その他固定手当/月：193,200円～207,100円＜月額＞ 458,400円～547,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／桂】経理職◆主任（候補含む）／東証グロース上場／業務の幅を増やせる◎／年間休日120日

【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／年間休日120日／20代管理職実績あり／阪急桂駅徒歩2分】訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。このポジションでは、課員が行う日次業務（仕訳の起票やチェック等）を主として担当いただきます。 ■業務内容：～メイン業務～・仕訳の起票やチェック（課員が行ったものの確認）・決算業務（月次、四半期、年次）～随時対応いただく業務～・会計システムのメンテナンス等・制度改正などの対応補佐等・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 ■組織構成管理部　経理課　7名・次長1名（50代男性）・課長1名（30代男性）・係長1名（50代女性）・主任1名（50代女性）・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップスキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。＜競合優位性＞同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金は目安の金額であり、選考を通じ上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,900円～265,200円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 309,900円～338,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ※　固定残業手当は月38時間（67,000円）支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（職位により異なります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＧホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング37F

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設立 2013年
従業員数 1,987名
平均年齢 40.5歳

求人情報全3件

【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場

【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】 ■業務内容： HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。（1）戦略立案・ソーシング経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ（2）エグゼキューションバリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整（3）PMI推進 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携（4）アライアンス業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行 ■本ポジションへの期待：人材派遣事業を中心に展開してきた当社ですが、景気変動に対応するために「事業の多角化」を経営の最優先テーマとして進めています。実際にM&A案件の紹介も非常に多く、案件の精査、役員会議への報告、提案、外部パートナーとの折衝等を中核メンバーとして進めていただくことを期待したポジションです。上場後2.5年で複数の新規事業立ち上げ、M&Aへの積極投資など、挑戦の機会が豊富にある環境です。 ■今後の展望：元来の人材事業に加え、高精度AIマッチング、RPAによる業務効率向上に注力。DX領域へ参入し、M&Aとしては既存の人材ビジネスのリソースを活かした、TRtechサービスなどを中心に検討しておりますが、可能性を狭めることなく多様な事業にも挑戦が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,004,000円～10,008,000円＜月額＞ 667,000円～834,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の給与設定につきましては、採用する方の年収・役職によって給与設定・調整が必要となりますので、採用内定となりましたら事前に詳細を説明させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎/新宿本社】経理課長◆年休125日/土日祝休◆グロース上場／総合人材サービスHD企業

【グロース上場／総合人材サービス企業／グループ企業含めた四半期決算や債権管理などをお任せ／業務状況に合わせて勤務時間の調整が可能◎／家族手当・住宅手当あり】人材派遣紹介や人材サービスに特化したHRシステム開発・運用、人事戦略提案などを行う当グループにおいて、自社及びグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定）・月次決算、四半期決算業務・監査対応、税理士対応・連結決算、キャッシュフロー計算書・開示資料作成・経理課メンバーマネジメント・与信管理・債権管理・資金繰り、実績表作成業務・入金消込、支払業務、社員精算・アルバイトスタッフの勤怠管理、教育など・その他経理業務全般 ※勘定奉行を使用 ■まずお任せする業務・現課長が行っている業務の引継ぎ（月次・年次決算からでOK） ■ゆくゆくお任せする業務・新規事業（製造業や金融業）などの経理業務・税務業務・財務業務（財務領域の理解） ■組織構成部長男性1名（40代）・経理課：女性4名（40代3名・50代1名） ■当社で働く魅力：グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。入社後、スキルに合わせて業務分担いたします。 ■事業の強み：当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 ■今後の展望：「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～434,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 447,000円～554,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（5月、11月） ■昇格年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月） ※上記給与は想定のものとなります。給与は経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムゲンエステート

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F

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設立 1990年
従業員数 429名
平均年齢 36.9歳

求人情報全6件

＜社内弁護士＞不動産買取再販事業のパイオニア企業◆東証STD上場◆残業20H◆2年定着率100%

◆◇月残業20ｈ・年休124日・転勤なし／創業30年以上の東証スタンダード上場企業／産休・育休取得率100％／有給消化率79％／社長との距離も近く風通しの良い環境／ノー残業デー有／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ■募集概要：社内弁護士を募集いたします。書類チェックや事務手続きに関してはアシスタントがメインで担当しています。既に社内弁護士は1名いますが、今年度関西進出するなど事業拡大中であり、法務をさらに強化するために社内弁護士を募集しています。 ■業務内容：・リーガルチェック・訴訟対応・契約書締結など関連業務・社内外コンプライアンス対応・重要文書の指導／審査・社内外弁護士との折衝・役員陣との折衝／打合せ　等 ◇主要リスクとして認識している事項・経済動向／社会／制度等の変化・仕入／販売・有利子負債への依存と金利変動・販売用不動産の評価損・開発行為における取引先倒産・法的規制・情報セキュリティ　等詳細は弊社のIR情報をご覧ください＜https://www.mugen-estate.co.jp/ir/management/risk.html＞ ■採用背景：中古不動産買取の案件自体が急増しており、第2次中期経営計画に則り、3年で人員を拡大していく方針です。 ■配属先：法務コンプライアンス課（課長：社内弁護士、スタッフ1名） ■当社の特徴・魅力：・中古不動産市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開は、同社グループ最大の特長です。・東証スタンダード上場企業で安定した就業が可能です。・競合優位性…首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開／関西進出するなど事業拡大中です。・働き方…残業平均月20H程度・年間休日124日・完全週休二日制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（最低2.4ヶ月～／昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大手町／経理＞管理職候補◆東証STD上場／年休125日・残業20ｈで働き方◎／不動産買取再販事業

◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎経理業務の専門性を極めることができるそれぞれのスキルに沿った業務を振り分けることで、業務進捗の管理を行いやすく専門性も身に着けられる環境です。 ◎ワークライフバランスを改善できる業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。～採用背景～東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。業績拡大により経理部の課を分割予定のため、部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・決算業務（年度・四半期・月次）・連結決算業務・附属明細表の作成 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします：・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務・会計監査及び税務調査の対応に関する業務・法定調書作成に関する業務（経理関係）・経理システムの運用、管理に関する業務・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成：部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス：基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～468,750円＜月給＞ 406,250円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F

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設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全20件

BtoB マーケティング担当◆在宅可◆戦略立案から一気通貫携わる◆グローバル×成長企業

■ビザスクについて：ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジプラットフォームを運営しています。貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間のインタビューでマッチングするビザスクinterviewをはじめ、ビザスクexpert survey、ビザスクpartner（中長期的な伴走支援）等、多様な手法でマッチングし企業の課題解決をしています。 ■職務概要：国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における当社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。（ご経験や適正に応じて最適なポジションを提案します。） 1つの役割だけでなく、横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。 ■主な業務：ミッションは国内事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透、営業収益の最大化。新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定しています。・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善・コンテンツの企画立案・集客・運営（コンテンツ例：ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会）・集客チャネル（Web広告、外部メディア等）の選定・開拓・交渉、集客文の作成・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携【雇入れ直後：職務内容を参照ください】 ■やりがい：マーケティング戦略立案・実行（誰に、何を、どのように届けるか）をリードいただきます。戦略～運用～他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。まだ数名のマーケティング組織となり、一定マーケティング予算はあるが人が足りないというのが現在の組織課題です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～397,000円その他固定手当/月：9,000円～13,000円固定残業手当/月：93,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：毎年2回見直し ■賞与：年1回※業績に基づくその他固定手当＝固定深夜残業手当（20時間分）9,000円～13,000円（20時間を超過した場合は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理/スペシャリスト】在宅可◇グロース上場◇日本最大級の知見のプラットフォーム

【経理経験をグローバルに活かしたい方歓迎！／東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開の急成長企業】 ■業務内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です（1）決算業務・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）・経費管理・債権、債務管理・入出金管理、伝票処理、振込業務・経理・会計における業務改善、システム導入（2）開示業務・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等）（3）個別プロジェクトへの参画・移転価格税制対応の検討・経理オペレーションの検討（4）グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） ■やりがい：・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など）・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■配属先について：・経営管理本部　グローバル経理チーム（グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています）・チーム構成 └リーダー（30代男性／公認会計士）、社員5名（内スペシャリスト3名） └メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く） ■キャリアパス：入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ■働く環境：・月の残業時間は平均25時間程度です。・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～771,000円その他固定手当/月：14,000円～125,000円固定残業手当/月：156,000円～274,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,170,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。 ※給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し ■その他固定手当：固定深夜（20時間分） ■賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

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設立 2005年
従業員数 463名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

【マーケティング責任者候補】自社ERPの成長リード◆上流～組織構築まで裁量を持ってお任せ

【自社ERPを持つ企業の第二創業期をマーケティングからリード◆エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つプロダクトなど多数展開】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティング責任者候補として、マーケティングの最上流を担い、施策の立案・推進～組織構築など事業の成長に責任を持つポジションとなります。・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など・メンバーマネジメント ■扱う製品・サービス・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパスマーケティング責任者などのキャリアを想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,839円～693,550円固定残業手当/月：111,827円～139,783円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング推進】戦略立案から裁量大きくリード獲得・育成◆自社ERP◆代理店出身者も歓迎

【オンライン・オフライン問わずリード獲得に向けたマーケティング体制の構築からできる！エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つ自社ERPをはじめプロダクト多数展開】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティングリーダー候補として、リードジェネレーション～ナーチャリングに向けた仕組みづくりや課題抽出、仮設構築、検証等を営業メンバーと連携しながら実施いただきます。・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）・製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ■扱う製品・サービス・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパスマーケティングマネージャーや責任者などのキャリアを想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 558万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～542,000円固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。