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    この条件の企業数11,821社

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    84ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,821 社中 4,151〜4,200 社を表示

    東京レコードマネジメント株式会社

    ITアウトソーシング
    【本社】 東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田2階（本社） 【福島支社】 福島県双葉郡富岡町中央3-53　さくらモールとみおか内事務所6号 【新潟支社】 新潟県柏崎市青山町16-46
    • 設立 1987年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 経理／経験者歓迎／リモート有／土日祝休／フレックスタイム制
      • NEW
      あなたには、社内経理業務を全般的にお任せ。まずはお持ちのスキルや経験にあった業務からスタートできます。 ━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━ ■伝票仕訳・入力 ■現預金・売掛金・買掛金管理 ■月次・四半期・年次決算業務 ■予算管理　など ━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━ 【経理として着実に成長できる環境】 少人数のチームのため、幅広い業務に携わり、経理として成長できる環境です。ご自身の経験や知識を活かしつつ、徐々に活躍の幅を広げていきましょう。また社内では、東京電力やその他グループ企業と共同での定期勉強会を実施。有益な情報を交換できるため、グループ内のリレーションや、自身の視野を広めていくことができます！ 【将来的には…】 当社では外部研修の受講や資格取得を推奨しており、各種サポートも整備しています。 意欲があれば「税理士」などの資格取得も可能。プロフェッショナルへとステップアップできます。 また経理業務だけでなく、ご本人の意欲や適性に応じたキャリアチェンジも可能です。 例えば… ◎マネジメントに直結する経営企画業務 ◎経理以外の企画・管理系ポジション　など
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート可】 ■本社 東京都品川区西五反田2-30-4　BR五反田2F ＜アクセス＞ JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩6分 ◎在宅勤務あり！ 仕事の状況次第ですが、五反田本社では在宅勤務も可能です！ ※社内受動喫煙対策あり
      【月給22万9000円～27万4000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：平均4カ月分）】 ※月給額は経験やスキルを考慮し、決定します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。（深夜・休日手当は割増します。）
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    日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新橋】人事企画・制度運用担当～日鉄興和不動産グループの中核企業／中途入社100％・転勤なし
      日鉄興和不動産グループの中核企業／人事企画・制度運用を担う総合職／中途入社100％・転勤なしの安定した職場環境 ■当社について 当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の、総合ビルメンテナンス会社です。 当社の人事は、制度運用や労務管理にとどまらず、会社の組織運営を安定させ、継続的に改善していく役割を担っています。 本ポジションでは、制度運用・組織管理・労務管理などを横断しながら、各領域の実務担当や他部署と連携し、人事領域全体の最適化と組織課題の解決に関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度の運用および改善（評価制度、福利厚生制度 等） ・組織運営の支援（組織改編、配置検討、面談対応 等） ・労務管理（勤怠、36協定、安全衛生 等） ・規程整備および改定 ・採用、教育研修の企画運用 ・人事給与システムの運用管理 【入社後のキャリア】 入社直後は制度運用や労務業務を通じて業務理解を深めていただきます。 その後は組織課題への対応や制度改善にも関与いただき、 将来的には人事制度設計や人事施策の企画にも携わることが可能です。 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・制度運用だけでなく改善・提案にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら組織運営に関わりたい方 ・業務領域を広げながら成長していきたい方 ■組織構成人事部は現在、18名体制（男性9名・女性9名）。 3つのチームで人事領域を分業しながらも、部門横断的に連携して業務を推進しています。 中途採用者がほぼ100％の会社のため、入社後すぐに馴染みやすく、ハンデを感じることはありません。 転勤がなく、また人間関係が良好で「和」を大切にする風土が根付いており、離職率が低く、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■働き方 年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。長期的に安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～351,400円 ＜月給＞ 274,900円～351,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジスティクス・ネットワーク

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【関東】物流管理◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆残業月平均20H
      【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ◇配送手配、配送の進捗管理 ◇業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ◇コンサルティング（業務市場情報の収集／各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。） ◇お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ◇庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア内の物流センター 住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 関東圏の物流センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,200円～294,200円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 272,200円～309,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】拠点の運営管理◆食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業◆残業月平均20H
      【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援 ◇新規拠点の計画・準備 ◇情報収集・分析・企画立案 ◇リテール事業における業務革新・効率化 ◇情報システム関連の運用支援・管理 ◇業務マネジメントシステムの構築・運用 ◇リスク管理・安全管理 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-23 ニチレイ水道橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～275,700円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 243,700円～290,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。前職の年収や経験を考慮し決定します。 ※その他固定手当：地域手当月5000円～15,000円含む。 ■賞与：年2回（昨年実績：年間給与4ヶ月分） ■昇給：年1回（3,700円／回） ※昇給・賞与は業績・目標評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸喜化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県白井市中403-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/白井】経理事務＜仕訳経験で応募OK＞ゆくゆくは勤怠管理なども◎残業10ｈ程◆大手化学グループ
      • NEW
      ＼仕訳や入出金管理業務からスタート・大手化学グループの安定基盤あり／ ～転勤なし・月残業20H程度・ご経験を活かして安定経営基盤のある企業で腰を据えて働きませんか～ ■当社について 世界トップクラスの素材メーカー「信越化学グループ」の一員として、 日常生活や産業に欠かせない樹脂シート製品などを製造しています。 親会社である信越化学は、景気変動に左右されにくい強固な経営基盤を築いており、 当社も安定した事業運営を続けています。 ■業務概要 事務部にて、日常的な経理業務から担当していただく予定です。 まずは定型的な業務からスタートし、将来的には事務部門の幅広い業務へのチャレンジ、活躍を段階的に目指していただきます。 ■入社後まず取り組んで頂く業務 経理： ・請求書、納品書の確認・処理 ・仕訳入力（会計システム使用） ・支払処理、入出金管理 ・他部署からの簡単な問い合わせ対応　など ※決算対応などは外部へ委託しておりますのでご安心ください ■将来的に対応頂く業務 人事や労務： ・勤怠管理 ・経費精算 ・入退社関連の諸対応など ■組織構成 3名 事務部長、課長、サポートスタッフ ※ベテラン社員が多く、落ち着いた雰囲気の組織です。 ※幅広い業務の経験があるため、困ったときなどはすぐに相談、サポートが受けられる環境です。 ■こんな方におすすめ ・経理・事務職経験を活かして働きたい ・安定した企業で長く働きたい ・腰を据えて中長期的な活躍を目指したい ■働き方や環境について ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・ガソリン代支給 ・新鎌ヶ谷駅 ⇔ 工場の送迎バスあり ・社員食堂あり（選べるお弁当） ■おすすめポイント 大手化学グループの安定した環境で、長く通用する管理部門としてのスキルをじっくり身に着けていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市中403-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・平均残業時間：10~15時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイワット

    印刷
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／未経験OK！】商業施設の集客をデザインする販促企画営業◆アイデアが街を動かす
      【大阪／転勤なし／アイデアで人の流れを動かす／未経験から挑戦できる販促企画の仕事】 ◎未経験から“企画する側”にチャレンジ ◎イベント・広告・SNSを自由に組み合わせて集客を仕掛ける ◎数字で成果が見えるから成長実感が早い ◎フルフレックス＆転勤なしで大阪に根付いて働ける ■どんな仕事？： ・あなたにお任せするのは、ショッピングモールの「集客と売上」をプロデュースする仕事。 「次の連休、どうやって人を呼ぶ？」「この客層に刺さるイベントって？」そんなテーマを、チームで考え、形にしていきます。 ・未経験からのスタートでも心配はいりません。 入社後は先輩と一緒に企画づくりやイベント運営を経験しながら、少しずつ「考える力」「数字を見る力」を身につけていきます。 担当モールを任され、年間のプロモーションを自分主導で動かす立場へ。 「言われたことをこなす仕事」から、「どうすれば成果が出るか考える仕事」へ。そんなキャリアを描けるポジションです。 ■具体的には： ・商業施設の課題ヒアリング（来館数・売上・客層など） ・季節イベント・キャンペーンの企画 ・ポスター・チラシ・WEB・SNS施策の企画立案 ・イベント当日の運営・管理 ・効果検証（来館者数・売上など） ※「企画して終わり」ではなく結果まで見届けられるのがこの仕事の醍醐味です。 ■この仕事の楽しさ： ・自分のアイデアがそのまま世の中に出る ・来場者数や売上UPが数字で分かる ・毎回違う企画で飽きない ・若手でも「それ、やってみよう！」と言われる文化 ・「言われたことをやるだけの仕事」から“仕掛ける仕事”へステップアップできます。 ■入社後のステップ： 入社後1～3ヶ月をかけて先輩同行や OJT で仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。 ■会社について 70年以上の安定基盤を持ちながら、印刷・デザイン・WEB・イベントを掛け合わせた“ワンストップ型プロモーション”を強みに成長中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 新大阪第3ドイビル6F 勤務地最寄駅：新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ※想定年収は地域手当2,2000円、想定年収残業40ｈを含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／所沢】＜未経験歓迎＞商業施設への販促企画・イベントディレクション◆週休2日◆フルフレックス
      ＼ポジションの魅力／ ◎未経験からショッピングモールに特化したプロモーションを手掛ける ◎イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等幅広い企画に挑戦可能 ◎予算提案～進行管理～ディレクションまで担当可能 商業施設のプロモーションを手掛けている事業部でのモールディレクター兼企画営業職を募集します。 ■業務概要： ◇主に埼玉県の商業施設を1施設ほどお任せし、営業活動をして頂きます。 ◇販促施策の企画書をプランナー・ディレクターと一緒に仕上げていき、担当施設でのノルマに対する新規売上・媒体・業者・社内のハンドリングをしていきます。（イベント・キャンペーン・媒体・VMD・MD等） ◇如何に施設にとって有益な提案ができるかで企画の採用率が決まってくるので、多くの知識や経験を基に営業活動をして売上獲得を目指します。 ■業務詳細： ＜営業としては…＞ ◇お客様と年間予算の内訳を考える ◇ショッピングモールに常駐し、担当者とミーティング ◇自社制作メンバーとミーティング ＜モールディレクターとしては…＞ ◇イベントを中心に当日運営含めた現場業務の進行管理、ディレクション 地域連携の一環として官公庁や地元学校とやり取り、打ち合わせを行いイベント実施施策に導くこともお願いします。例えば、地元吹奏楽とタイアップし、商業施設での発表会等を行う等。 主な業務は、運営計画から実施まで幅広くお任せします。 ◇施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取り。 ■当社ならではの経験 ◇ショッピングモールに特化したプロモーション ◇専門領域でスキルを高められる ◇印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の商業施設 住所：埼玉県所沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～288,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月想定時間外30時間を含みます。 ※その他固定手当：地域手当一律支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタコート工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1ニチアス(株)本社内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／未経験OK】経理総務◆正社員／年休124日／土日休／残業20H程／プライム上場Gの安定基盤
      【未経験歓迎！／完全週休二日制／充実の福利厚生◎／平均残業20時間／寮・社宅完備／社内食堂有／くるみんマーク認定企業】 ■募集背景 現在、経理総務業務を担当している社員がおりますが、10年後を見据え、次の後継者候補として、経理総務の実務経験または簿記資格をお持ちのポテンシャルのある方に来ていただきたいため募集しております。 まずは経理補助業務をメインに担当いただき、ゆくゆくは幅広く総務全般の業務をおまかせします。 経理未経験でも挑戦いただけます。 ■業務内容 ※経理業務はニチアスグループの基幹システムを利用して進めていただきます。 ・請求書の発行、支払い管理 ・帳簿の管理、買掛金の管理 ・当社システムへの経理データなどの入力 ・４半期などの報告資料の作成 ・総務課予算や人件費予算の作成、予実管理 ・固定資産管理 ・構内環境整備 総務も兼務のため社内イベント業務などもおまかせする予定です。 ■入社後の流れ OJTでの教育となります。 ベテラン社員が多くいるため、先輩からしっかりと業務を教えてもらえる環境です。 先輩社員の下で、徐々に業務を覚えていただき、将来的にリーダー、管理部門の責任者としてご活躍いただくことを想定しております。 ■組織構成 ・5名所属(男性2名、女性3人) ・40歳以上のベテラン社員が多くいらっしゃいます ■働き方： ・年間休日数：124日 ・完全週休2日制 ・平均残業時間：20時間 ■当社の特徴 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。 当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区御津高津１２０－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～332,400円 ＜月給＞ 234,200円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳（リーダー）：600万～700万円 50歳（課長代理）：700万～800万円 50代（課長）800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験OK】予算管理◆正社員／年休124日／土日休／残業20H程／プライム上場Gの安定基盤
      【未経験歓迎！ニチアスG／新システム導入タイミングで業務効率化に貢献／予算管理の専門性と幅広いスキルが身につくポジションです】 ■業務概要： 当社岡山工場の製造課にて、工場全体の生産現場の予算管理業務を中心にご担当いただきます。半期ごとの予算策定や月次・年次の実績管理、報告書作成、生産計画・購買管理など、幅広い業務をお任せします。特に現在は新システムの導入を計画しており、業務フローの見直しや運用準備から携われるため、業務プロセス改革に主体的に関わることができます。 ■業務詳細： ・半期ごとの予算の策定および見直し ・月次の予実管理、報告資料の作成および報告業務 ・予実に基づく生産計画の策定 ・予実に基づく購買管理 ・新システム導入に向けた業務フローの見直しや運用準備 ■入社後： OJTでの教育となります。 ベテラン社員が多くいるため、先輩からしっかりと業務を教えてもらえる環境です。 ■ポジション魅力： 新システム導入の立ち上げフェーズから参画でき、予算管理の専門性を高めながら、幅広い業務スキルが習得できます。 ■組織構成 ・5名所属(男性2名、女性3人) ・40歳以上のベテラン社員が多くいらっしゃいます 複数名のメンバーと連携しながら、工場全体の生産性向上を目指します。コミュニケーションを重視したチーム体制です。 ■働き方： ・年間休日数：124日 ・完全週休2日制 ・平均残業時間：20時間 ■当社の特徴 東証プライム上場:ニチアス株式会社の製造部門として、金属薄板にゴムをコートした複合材の製造を行っています。 当社の製品はさまざまな形に加工され、車のエンジン回りのガスケットやブレーキの鳴きを抑えるブレーキシムとして、重要な役割を担っています。 金属薄板にゴムをコーティングするのには、高度な技術が求められます。同社は独自の技術によりそれを実現しており、高い製品力を誇っています。 主に、ブレーキシムやエンジンガスケットに使用されており、同社国内の主要自動車メーカーでは、ほぼ当社製品が採用されているほどのシェアをもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市北区御津高津１２０－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～332,400円 ＜月給＞ 234,200円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳（リーダー）：600万～700万円 50歳（課長代理）：700万～800万円 50代（課長）800～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サービス＆セキュリティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    滋賀県大津市末広町1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,102名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全64件
    • 名古屋支社長候補◆経営管理全般をお任せ◆年収～1,000万円◆IT×マネジメント経験活かせる◆転勤無
      ■概要： 名古屋支社の経営管理全般を支社長候補として担っていただきます。 L支社の売上・予算管理、技術者管理業務・営業に関する業務・採用業務など ■具体的には： 支社の営業、管理部門のマネジメント ・支社全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営管理 ・既存顧客の拡大、新規顧客の開拓、パートナー企業との連携を担当し、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行 ・技術者管理（面談・スキルアップ教育、ローテーション等）
      ＜勤務地詳細＞ サービス＆セキュリティ（株）名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅二丁目38番地2号 オーキッドビル2階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,500円～624,000円 固定残業手当/月：125,500円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)※但し業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩浜運送株式会社

    その他
    三重県四日市市大字塩浜597
    • 設立 1955年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】【転勤無し】未経験歓迎※取引先との打合せ業務・/ノルマなし◇年休115◎
      • NEW
      【スーパーゼネコン、大手企業が中心です/新規営業なし/景気に左右されにくい◎】 ■業務詳細： ・大手ゼネコンを中心に、取引先との打合せ・管理業務を行って頂きます。具体的には、お客様から工事に必要な大型特殊車両の配車の受注を頂く際の見積りや配車業務を行います。同社はトラック、クレーンなど小型から大型まで数多くの機種を取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに対応することが可能です。 ・取引先は鹿島建設や大成建設などのスーパーゼネコン、大手ゼネコンが中心です。 ・営業ノルマはございません。既存取引先からのご依頼に誠実に対応して信頼関係を築いていきます。 ■働き方： ・社用車にて得意先へお伺いします。エリアはほとんどが三重県内で、中でも北勢地域がメインとなります。得意先によっては名古屋などもございます。 ・宿泊を伴う出張はありません。直行直帰をすることもまれにありますが、基本的に現場が近いため会社で事務作業等を行います。 ・年間休日115日、転勤はありません。地元で腰を据えて働く環境があります。 ■組織構成： 配属先は14名の組織です。得意先別に３チームに分かれており、営業は8名、20代～60代までの幅広い年代の方が活躍されています。 その他事務４名・経理総務２名の方が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には会社の中枢を担う幹部候補として活躍いただきます。まずは主任、課長、部長などの役職を目指していただきたいと思います。 少数精鋭の組織ですので、ご自身の頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力ポイント： ・ノルマはございません、日ごろの取り組みが評価となります。また、離職率は非常に低く、長く働いている方が多くいらっしゃいます。 ・昭和18年に創業以来、土木建設工事、クレーン作業工事のパイオニアとして三重県にて地域の発展に貢献してきた歴史があります。今までの経験や信頼をもとに、大手ゼネコン中心に幅広い顧客と取引があるため非常に安定しており、景気に左右されにくいことが特徴です。 ・直接工事をする仕事ではないですが、手配した最新鋭の大型クレーン車や重機が地域社会での様々な事業の開発に関わり、数多くの歴史を刻むことが非常にやりがいとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市塩浜597 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（昨年入社2年目、平均実績70万円） ・上記は40時間/月時間外を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーイーストカンパニー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【恵比寿／サザビーリーグG】経理・部長職◆年次決算~経営企画にも挑戦可◆前年比利益増・年休121日
      • NEW
      ～「ANAYI」や「allureville」といったレディースブランドを展開／伊勢丹、阪急、高島屋など全国60店舗出店◎／ザザビーリーグ100%子会社で安定経営／年休121日／前年比利益増・流動比率480％と盤石な経営体制／転勤無～ ■業務概要： 入社後は経理の責任者および責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・経理実務及びその統括（仕訳起票・承認、各種決算業務） ・外部委託業務の管理 ・決算関連資料の作成（P/L、B/S、CF等） ・税務対応 ・業務見直し・効率化（アナログ作業の効率化、システム・自動化ツール導入） ・店舗事務の標準化（レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備） ・経理チームのマネジメント、人材育成 ※将来的には事業計画の策定、予実管理・分析、内部統制の整備等 より経営に近い業務にも携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織構成： 配属の経理部は次長1名、スタッフ2名にて構成されております。 今回ご入社いただく方には経理部をけん引いただく管理職および管理職候補としての採用を検討しています。 ■当社の魅力： 当社は株式会社サザビーリーグの100%子会社です。 サザビーリーグはアニエス・ベーやスターバックス、ロンハーマンなどの海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。 当社はグループ中でもANAYI、allureville、HOUSE OF LOTUSなどのレディースブランドを中心に展開、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、創業以来、業績は堅調に成長を続け、前年比利益増となっています。 本物のクオリティーを提案し続け、素材や仕上げに拘り高級感あふれるブランドとして認知され、ブランド立ち上げから30年近く経ち、20代～60代までの幅広い世代のお客様から支持を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～857,100円 ＜月給＞ 570,000円～857,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、これまでのご経験・スキル・現年収を考慮して決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7月、12月)　、業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】LOULOU WILLOUGHBY（ルル ウィルビー）企画デザイナー◇サザビーリーグG
      ～サザビーリーグ100%子会社の安定基盤で、高感度レディースブランドを担当／恵比寿本社勤務／福利厚生充実／転勤無～ ■業務概要： シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。 スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会（年2回）運営なども担っていただきます。 ■担当業務: ・ディレクターのスケジュール管理 ・展示会などのスケジュール管理 ・インポート生地の取り纏め ・オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成（生地スケジュール管理含む） ・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め ・店舗への資料作成 ・EC撮影の準備 ■キャリアアップについて： 将来的にブランドのディレクターを目指すことが可能です。 ■ブランドについて： ルル ウィルビー（LOULOU WILLOUGHBY）は、現代の女性に向けた日本のファッションブランドです。ロンドン郊外の架空のセレブ女性「ルル・ウィルビー」のクローゼットをコンセプトとし、大人の女性の日常を華やかに彩る、モード感とフェミニンさを兼ね備えたアイテムを展開しています。 ■当社について： ・株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。幅広い世代の方々から支持を頂いています。 ・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。その後もアニエス・ベーやスターバックスなどの魅力ある海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（更新2025） 住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,333円 ＜月給＞ 400,000円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職給と当社基準により応相談 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（夏・冬） ■業績賞与 ※すべて業績により支給 　契約社員は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェッジ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    京都府京都市南区吉祥院清水町2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都】経理◆仕訳入力～決算補助など≪無線機の専門商社として国内トップクラス≫年休122日
      ◆京都駅から1駅・西大路駅から徒歩4分／年間休日122日／土日祝休みの完全週休2日制で働きやすい◎ ◆2024年成長性の高い企業が集まる”TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）”に上場！無線機の専門商社として国内トップクラスです！ ■業務内容： まずは日常業務を中心にお任せしたいと考えています。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・仕訳入力 ・入金確認／請求書発行 ・月次・年次決算（補助資料の作成から） ・支払処理 ・システム管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・年次決算（監査対応含む） ・会計管理　　など ■組織： 経理課は、管理職1名メンバー2名の計3名の組織です。 業務は横割りで担当しており、業務負担に偏りが出ないよう分担しています。 ■入社後： 入社後は現在のメンバー2名で担当している業務の一部を引き継がせていただく予定です。 スキルに応じてできることからお任せしますので、ご安心ください！ ■数ある通信手段の中で無線機ニーズが高い理由： （1）即時通信：ボタン一つでリアルタイムの即時通信が可能で緊急時に迅速に対応可能 （2）安定性と耐久性：独自の周波数帯を使用するため、携帯電話やインターネットが通じにくい場所や状況（災害時など）でも安定した通信が可能 （3）グループ通信：同一チャンネル内で複数人が同時に通信でき、チーム連携が容易 ★防災意識の高まりとともに、同社への依頼も増えている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院清水町2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名興発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区平和1-8-10メイコービル2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知県刈谷市】生産管理※有給消化率75％超／低離職率／システム導入で効率的◎／残業ほとんどなし
      ～新しい設備（ロッカールーム、更衣室、シャワー室）導入済み！トイレもリニューアル！スズキ社やアイシン精機社等大手企業が多く、自動車の中でも無くならない製品多数で将来性抜群／残業ほとんどなし～ ★未来への投資となる採用です 5年、10年後を見据えて早い段階から次世代を担う人材の採用・育成を進め、安定した事業運営と持続的な成長を実現することを目的とした採用ポジションです。 ■業務内容： ・自動車に使用される線ばね、薄板ばね、精密プレス部品などの生産管理をお任せします。受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし生産計画を立て製品の出荷手配までを行います。 ※書類作業や事務作業は基本的にサポーターが行うため、メイン業務は顧客対応などになります。 ■組織構成： 全体人数：22名 └年齢構成：20代：4名、30代：4名、40代：8名、50代：5名、60代：1名 └男女構成：男性：12名、女性：10名 ■キャリア： 管理職だけではなく「専門職」キャリアも選べます。（課長職と同等レベル）技術を探求したい方も評価します。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 大手企業との安定的な取引があり、「ばね」「プレス」の2事業を主軸に経営をしています。自社生産ラインと金型製作まで一貫対応し、難易度の高い案件に対応可能です。全国で10社ほどの「マルチフォーミング」技術を、低コスト・高品質で提供できる設備力があります。さらに社内設計者が在籍し、自社オリジナル設備を開発することで、自動化・効率化への継続投資をしています。 ◎ワークライフバランス 定時退社が基本で残業は月平均20時間程度。有給取得率75％と高水準で、直近3年の離職率は約10％と定着率の高い職場です。 ◎ボトムアップの組織風土 社長・副社長をはじめ経営層との距離が近く、「一人で抱え込まない」「本音を言える」職場づくりを重視しています。現場からの改善提案にも積極的に耳を傾ける風土があります。 ◎対外的な取り組み 会社の価値を取得するために、健康経営優良法人・あいち女性輝きカンパニー認証書などの認証を積極的に取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払157 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～289,000円 ＜月給＞ 220,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳　役職無し　390万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 35歳　主任・班長職　470万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40歳　係長職　520万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） ※社内表彰制度や改善提案で数千円～1万程度のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・刈谷市】生産管理／顧客対応や現場調整からスタート※有給消化75％超／効率化で残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～ロッカールーム、更衣室、シャワー室、トイレへの設備投資◎／スズキ社やアイシン精機社と取引、自動車の中でも無くならない製品多数／残業ほぼなし～ ★未来への投資となる採用です 5年、10年後を見据えて早い段階から次世代を担う人材の採用・育成を進め、安定した事業運営と持続的な成長を実現することを目的とした採用ポジションです。 ■採用背景： メイン取引先がスズキ社やアイシン精機社のため、安定的な受注にくわえ、新たにEVのための部品も声がかかり、次世代自動車に向けて依頼見込みがあります。現職のメンバーをリーダーにするための増員採用です。 ■業務内容： ・自動車に使用される線ばね、薄板ばね、精密プレス部品などの生産管理をお任せします。受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし生産計画を立て製品の出荷手配までを行います。※書類作業や事務作業は基本的にサポーターが行うため、メイン業務は顧客対応などになります。 ■組織構成： 22名 年齢構成：20代：4名、30代：4名、40代：8名、50代：5名、60代：1名 男女構成：男性：12名、女性：10名 ■キャリア： 管理職だけではなく「専門職」キャリアも選べます。（課長職と同等レベル）技術を探求したい方も評価します。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 大手企業との安定的な取引があり、「ばね」「プレス」の2事業を主軸に経営をしています。自社生産ラインと金型製作まで一貫対応し、難易度の高い案件に対応可能です。全国で10社ほどの「マルチフォーミング」技術を、低コスト・高品質で提供できる設備力を保持。社内設計者が在籍し、自社オリジナル設備を開発することで、自動化・効率化への継続投資をしています。 ◎ワークライフバランス 定時退社が基本で残業は月平均20時間程度。有給取得率75％、直近3年の離職率は約10％と定着率の高い職場です。 ◎組織風土 社長・副社長など経営層との距離が近く、「一人で抱え込まない」「本音を言える」職場づくりを重要視。現場からの改善提案にも積極的に耳を傾ける風土があります。 ◎対外的な取り組み 健康経営優良法人・あいち女性輝きカンパニー認証書などの認証を積極的に取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市一里山町伐払157 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～289,000円 ＜月給＞ 220,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 35歳　主任・班長職　470万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） 40歳　係長職　520万円（残業20時間/月、賞与3.5ヶ月） ※社内表彰制度や改善提案で数千円～1万程度のインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本工作機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県安中市郷原2993
    • 設立 1935年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬／安中】内部監査室◇東証スタンダード市場上場／年休124日／職種未経験可
      東証スタンダード上場／創業99年の安定基盤／世界トップクラス研削盤メーカー／半導体×工作機械の二本柱／グローバル展開80か国／内部監査・内部統制／経営に近いガバナンス強化／技術は正しくの理念 ■担当業務： 内部監査室のメンバークラスとして、内部監査業務全般をご担当頂きます。ご経歴・スキルに応じて業務内容を決定させていただきます。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市郷原2993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ・ボーナス：5.5カ月分（2025年度実績）※会社の業績によって異なります。 ・残業は平均15時間程度/月です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高栄ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県大津市別保2-8-35
    • 設立 1991年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/大津・転勤なし】経理◇マイカーOK／家族的な温かみのある職場／頑張りをしっかり評価に反映
      ～仕事もプライベートも全力で！転勤なしで腰を据えて働くこと可能！家族的な温かみのある職場～ ■お任せすること： 滋賀県大津市エリア特化で、同エリア着工棟数総合部門第1位の当社にて、経理業務をお任せします。 現在、事業の多角化を進めている中で、経理部門の強化のため採用を開始します。 ■職務詳細 ・会計ソフト（PCA会計）仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・支払い業務 ・部門損益資料作成、資金繰り表作成 ・原価ソフト（レッツ原価管理）からのデータ転記 ・現金、預金の管理など 上記業務をご経験等に応じてお任せ致します。 ■組織構成：経営管理部 ・経理：部長（男性）、メンバー2名(女性)、／　総務：メンバー1名、パート1名（女性） 当社の特長は、「職種の垣根のない職場で、若手からベテランまで幅広いスタッフがイキイキ活躍している」こと！！ だから、新人さん・中途入社の方も、スグ社内の雰囲気に溶け込んで頂けます。 また、社員全員が意欲を持って働ける様に様々なサポートも行っております。 例えば・・・「充実した研修制度」「1人1人の頑張りをしっかり評価に反映するキャリアアップ制度」「充実したオフを過ごすための保養施設の貸し出しや社内イベント」などなど★ 貴方も「高栄ホーム」の一員として、お客様のそして貴方の“夢の実現”に向けて歩んでいきませんか。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実（入社2年目から主任を務める社員もいるなど、活躍を評価される環境です） ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-8-35 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮し、各種手当は経験・スキルにより増額します。 ■賞与：年2回（前年度支給実績3カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲイン

    広告制作
    愛知県名古屋市中区大須3-8-1ゲインビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【丸の内】イベント企画・運営ディレクション◇大型商業施設やグルメイベント等を担当／地域活性化に貢献◇
      • NEW
      【イベント経験を活かし企画へステップアップ／大型商業施設販促イベント・ぎょうざ祭りなどのイベントに携わる】 ■業務内容 大型商業施設を中心に、イベントの企画立案から制作・運営ディレクションまでを一連で担当します。都内や横浜の商業施設で実施される販促イベント、グルメイベントや「器と暮らし市」というライフスタイルイベント等を扱います。 まず施設担当者へのヒアリングで目的と課題を把握し、ターゲット設定、企画の方向性、収支計画を組み立てます。社内編集・制作チームと連携し、告知物や会場演出の制作進行も担当。企画段階から関係者を巻き込み、施設にとって最適な企画を設計します。 運営では施工会社や業者との調整、搬入・設営の立ち合い、当日の動線管理まで現場全体をディレクションします。 ＜具体的には＞ ・イベント企画（目的整理／テーマ設定／収支設計） ・商業施設担当者への提案と調整 ・制作物の進行管理（告知物・特設会場の演出） ・施工会社・協力企業の工程調整 ・搬入立ち合い、設営・撤収ディレクション ・当日の運営管理（動線・安全・トラブル対応） また、会報誌やマガジン制作の企画・校正・納品まで携わる場合もあり、施設の年間販促全体を理解しながら企画力を磨けます。入社後は先輩案件で流れを把握し、段階的に企画工程を担当します。 ■業務の魅力 運営経験を活かしながら、企画フェーズへ自然に踏み込めます。現場感覚を持つ企画者として、施設の課題を具体的に解決する提案ができ、案件を重ねるほど企画の幅が広がります。制作・Web・編集など複数の専門チームと連携し、実践的な企画スキルを身につけられます。 ■働き方 ・運営から企画へ段階的にステップアップできる ・社内専門チームと連携しながら企画力を習得 ・複数施設を担当し経験の幅を広げられる ■キャリアパス 運営中心からスタートし、企画担当→複数施設の企画ディレクターへと成長可能。将来は出版・販促・イベントを横断した総合プロデューサーとして活躍の道もあります。 ■企業魅力 当社は1987年創業。「KELLY」を中心に複数媒体を展開し、街の情報を発信する企業です。出版を軸にイベント企画・運営、企業のプロモーション支援も行い、地域の魅力を掘り起こし届ける役割を担っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル地下2階　B-203区 勤務地最寄駅：有楽町線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,240円～298,635円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：82,760円～98,365円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■給与考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】広告・PR企画営業（リーダー候補）◆経験を活かしてキャリアアップ◎大型商業施設との取引有
      【年収500万円以上／「KELLY」をはじめ、数多くの情報誌やWebメディアを発行・運営している企業／トレンド情報をいち早くキャッチできる面白さがあります◎】 ■仕事内容 大型商業施設や企業に対して、販売促進の制作物（会報誌やマガジンなど）やイベントの企画提案、Webを絡めた販促提案を行っていただきます。 将来的には、プレイングマネージャーとして組織の成果を牽引いただきます。 ■業務詳細 入社後はプレイヤーとして、商業施設や美容、観光、飲食、流通業界などの企業に対して、販促物などの提案を行い納品までを行っていただきます。 将来的には、プレイヤーとして成果を残していただいたのちに、プレイングマネージャーとして目標設定、戦略立案、KPI策定、営業同行、メンバーコンディション管理などをお任せしていきます。 ■本ポジションの特徴 「全日本うまいもの祭り」など、本社のイベントを参考にしたイベントの企画／提案も可能です。スケールの大きな仕事に携わることができます。また、トレンド情報をいち早くキャッチできます。 ■就業環境 平均残業時間は30時間です。勤怠システムの導入等を行い、適切な管理を行う体制を整えています。イベント運営などがない限り土日出勤は基本的にありません。 ■当社の特徴 当社は「Gather and Analyze Information in Town 」より社名を「GAIN」とし、1987年に誕生しました。街の情報を集めて分析し、読者（消費者）に伝えることが目的です。月刊「KELLY」の創刊に始まり、現在は複数の雑誌媒体とネット媒体を運営しています。また、 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援などに広く活動しています。 今後は地域密着の情報流通を一段と充実し、この地区の魅力を掘り起こし伝える事と、地域公共財のリノベーションと運営に関与し、世界中からより多くの人が訪れ、滞在し、定住するなど活力あるエリアとなるよう貢献します。 ■当社の魅力 ◎「KELLY」は東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に高い知名度を誇っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-8-1　 SINBIビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,680円～408,577円 固定残業手当/月：103,320円～141,423円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■給与考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・ディー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理事務・庶務◆幅広くお任せ！所定労働7.5H／時差出勤可／年休125日◆医薬品開発支援◎
      【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中／時差出勤可】 ■業務概要： 開発業務受託機関（CRO）である当社で、経理・労務に関する総務業務を行って頂きます。 ・経理業務 ・取締役会／株主総会管理 ・一般的労務管理 ・その他総務業務全般 ■就業環境： 完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。 2017年に創立30年を迎えた当社は、ノウハウと実績を積み重ね着実に成長してきました。 これまでは臨床薬理試験を中心に行ってきましたが、近年は多施設の患者試験といった大規模プロジェクトの受託が多くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■業績により賞与支給、年3回（3月、7月、12月） ※2021年度実績、年3回 ※2020年度実績、年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海運輸建設株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市馳出町1-135
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市市三田町】工場内作業/管理責任者◇正社員◇設立74年の老舗優良企業◇大手上場企業との取引多数
      【第１種衛生管理者資格を活かしていただける募集です◇土・日・祝休日の完全週休二日制/年間休日数120日/毎年5日間の有給休暇を自由に設定できます！/夜勤無し・8～17時日勤のみ】 ■当社について： ・当社は化学品・危険物の専門物流企業です。 ・業務範囲は輸送にとどまらず、構内作業や荷役作業、倉庫業務、設備工事、警備など、化学品・危険物の物流に付随する業務を一貫して行っています。 ■職務内容： ・三田営業所において、二酸化ケイ素の充填・梱包・包装業務を行っており、その業務管理を行っていただきます。 ・四日市市内のコンビナート各社様の構内作業のサポート業務となります。 ■教育体制 ☆中途・未経験からの活躍実績多数☆ 先輩につきながら一つ一つ業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心です。 業務管理サポートとして徐々に覚えつつ、能力に応じて事務や顧客対応も経験していただきます。 将来的には役割に応じて部下管理等の営業所管理職等も担っていただきます。キャリアとして営業所長から部長を目指していただくことを期待します。 ■組織構成： 業務部（三田営業所）は男性10名・女性2名が在籍しています ■アピールポイント： ・創業74年の歴史をもち四日市コンビナート内の上場企業様を荷主として安定経営をモットーに働きやすい環境を整えています。 ・当社が運んでいるのは「基礎原料」と言われる様々な化学品で、これらは生活に関わるあらゆるものに使用されています。 加えて、お客様は大手の上場企業がほとんどですので、長年、安定した業績を維持しています。 ・当社は幅広い年齢層が在籍しており、それぞれが仕事にやりがいを持って取り組んでいます。社内では何でも相談しやすい、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務部 三田営業所〈構内作業〉 住所：三重県四日市市三田町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の給与は経験、スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（事業年度の業績に応じて支給） その他固定手当/月 :衛生管理者手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 トーシンホールディングス

    その他
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市】内部監査◆J-SOX・ISMS／東証スタンダード上場／面接1回／土日休み
      ■□東証スタンダード上場／全社の内部監査業務に携われる／面接1回／月8日休み／社長直下の重要なポジション□■ ■業務内容： ◇グループ会社を含めた、全社の内部監査業務をお任せいたします。（J-SOX内部監査、ISMS内部監査がメインです）会社が正しく業績を上げていくことを支える部署であり、企業コンプライアンスが正しく守られ、社員が適切に業務が行えるよう促進する、社長直下の重要なポジションです。 ◇具体的には、社内や特定のグループ会社の各部署から監査に必要な資料をもらい、ヒアリングなども行いながら、内部監査を実施します。内部監査の報告は、取締役会をはじめ、様々な会議体に向けて行われます。 また、グループ会社間の意見交換会、監査法人との打ち合わせ等もあります。社長直下の組織のため、社長への報告等、社長と会話する機会が多く、経営に近い立場で仕事をすることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇内部監査 └J-SOX（内部統制）監査 └内部監査（計画立案・実施） └内部監査報告書作成 └経営層および部門長への監査結果の報告 └社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ◇経営管理 └グループ会社への定期的なモニタリング ■組織の雰囲気： 少数精鋭のチームのため、気軽に相談しながら働ける環境です。また、グループ間の内部監査同士の定例会が毎月行われている為、グループ間の交流もございます。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返してまいりました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供してまいります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 TOSHINSAKAEビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給、賞与は正社員登用後に対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネイチャーズウェイ

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-2-23
    • 設立 1974年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿／在宅勤務可】マーケティングコミュニケーション◆各種メディアで注目のコスメメーカー
      ◇◆時差出勤可／全社残業平均月5h／平均有給取得日数13.6日／賞与平均4.5か月分支給／出社×リモートワークのハイブリッド勤務体制／在宅手当ありくるみんマーク取得企業◆◇ ■業務内容： 国産メイクブランド（ナチュラグラッセ）のマーケティングコミュニケーション担当を募集します。 ■業務詳細： ・EC／店頭向けのマーケティング施策の企画と推進 ・デジタルを含む総合的なコミュニケーションの実行 等 ■ナチュラグラッセとは： 天然由来成分だけで高機能な製品を作り出し、「本物のツヤとともに心躍るような日々を届けたい」という想いを込め、ナチュラグラッセは、2008年に誕生いたしました。 仕上がりや発色、機能面ばかりが着目されがちだった2008年当時から、素肌そのものをいたわるスキンケアメイクを提唱し、「メイクアップクリーム」をはじめ、数々の製品を生み出してまいりました。 自社農場を持ち、自らの手で原料から作り出すほどに、安全性や効果効能への強いこだわりを持ち、天然由来成分100%を徹底しています。 ■就業環境： ◎出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の出社体制のため、オフィスでの対面コミュニケーションも重視しつつ、リモートワークで効率的に業務を行うことが可能です。また在宅手当も支給しています。 ◎お子さまの送り迎えなど社員のライフスタイルを尊重するため、時差出勤制度を導入しています。出勤時間は7:00～11:00の間で設定可能です。 ■当社の特徴： ◇ネイチャーズウェイグループでは、全国小売店約300店以上で取り扱われる自然派化粧品ブランドを手掛けております。日本で他に類をみないオーガニック規格「有機JAS認証」を取得した自社農場を持ち、化粧品の原料であるハーブの栽培に取り組みながら、「真に安心・安全な自然化粧品」を生み出しています。 ◇厚生労働省認定「くるみんマーク」取得、愛知県「ファミリーフレンドリー企業」認定企業です。残業削減や有休や育休取得促進の取り組みの成果が認められています。 ◇ネイチャーズウェイグループは、世界基準で「良い企業」と認められた証であるB Corp認証を取得しています。 社会や環境への配慮はもちろん、社員が安心して働ける環境づくりにも取り組む企業として評価されています。 変更の範囲：会社の指示する業務　当社及びグループ会社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区恵比寿1－13－6 恵比寿ISビル2Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所　当社及びグループ会社の全事業所（テレワークを行う場所を含む）、関連商品の販売先
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績年間4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三岐通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市富田3-22-79
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【いなべ市】運送管理※未経験歓迎※東証プライム上場G/年間休日115日/転勤無/日本一を目指安定企業
      ～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■職務内容： 営業管理および事務全般を担当いただきます。 ・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定 ・運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴： 基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。 一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。 必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後： 先輩社員によるOJTを中心に、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。 独り立ちまで1～2年を目安としております。 ■組織構成： 5～10名で一つのチームを構成しております （20～30代が中心です） ■働き方とやりがい： ・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。 ・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所（いなべ市） 住所：三重県いなべ市北勢町瀬木575 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～191,700円 その他固定手当/月：8,900円 ＜月給＞ 189,600円～200,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月※過去実績） ■その他定額手当詳細：スキルアップ手当8,900円 ■年収例：450万円※入社2年目・24歳／月給19万円＋賞与（年3回）＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市市】経理＜管理職候補＞太平洋セメントグループ会社／土日祝休み／キャリアアップ
      ～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■業務内容： 三重県北勢エリア屈指の実績を誇る総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 各営業所にて伝票作成などを行い、最終的に配属先である経理部門に集約しています。 ・仕分け作業 ・銀行折衝 ・試算表の作成 ・月次/年次決算業務 ・月次損益の作成業務 ※決算業務に関しましては、グループ会社である太平洋セメントへの報告がメイン業務となります ■入社後にお任せする業務： ・入社後は仕分け業務をお任せします。先輩社員がOJTとしてサポートいたします。 ■残業時間： ・平均20時間程度 ※年度末である3月は土曜日出勤が1日ございます ■キャリアパス： 入社後は実務に加え、経理部長とメンバーとの橋渡しとしてマネジメント業務もお任せします。将来の管理職候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について： 【組織構成】経理部門は5名で構成されています。（部長1名/係長1名） 【採用背景】現経理担当1名が定年を迎えるため、採用を開始しました。 ■当社の魅力： ◎専用車両やノウハウが必要な”当社でなければ運べない輸送”が強み セメント業界のリーディングカンパニーである「太平洋セメント株式会社」と、三重県北勢エリアの鉄道会社である「三岐鉄道株式会社」の関連会社である当社は、今年で設立72年を迎えます。ここ数年も景気による多少の変動はあったものの、長期的に見れば、右肩上がりで成長を続けてきました。安定成長の背景として、多彩な品目を運んでいることに加え、セメントや自動車輸送のように、特殊な専用車両を使い、「三岐通運でなければ運べない」と言われるノウハウが必要な輸送を得意とし、大手企業から依頼を頂戴していることが挙げられます。この強みをこれからも活かしつつ、最近では各地で始まったリニアモーターカー工事のセメント輸送や、太陽光発電事業にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市富田3-22-79 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林テレンプ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 3,777名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知/豊田市】調達※自動車内装部品◆世界トップクラスの独立系Tier１/高シェア◎◆残業20H
      【連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■MISSION： 当社は完成車メーカー様向けに、自動車内外装部品の開発～販売を一貫して行っております。その中で、当社の生産･営業に必要なモノ･サ－ビスの外部調達を主とした業務を担当頂きます。 ■仕事内容： ・取引先の情報収集、部品発注のための取引先選定 ・取引先との価格交渉、単価管理 ・取引先の経営状況等の確認、管理　 【担当部品（予定）】 自社工場で生産する部品に使用する原材料、構成部品 　代表例）フロアカーペット用原反 取引先から購入～直接販売する商品 　代表例）天井、ウェザーストリップ、アシストグリップ等 ■配属部署について： 林テレンプ商事調達部全体で26名。第１調達課（配属予定）、第２調達課、調達企画課の３課にて構成され、１，２課は上記業務を部品別に担当、企画課は部門を横断した企画、調査関連の業務を担当しています。 第１調達課もしくは第2調達課に配属予定で、将来的には調達課リーダーとしての役割を果たしてただくことを期待しています。 【職場環境と教育体制】 当社の基幹ビジネスの営業活動を行う、若手社員からベテラン社員まで幅広くいる活気のある職場です。海外赴任経験者も在籍。中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 林テレンプ　事務棟 住所：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳／550万／月給27万＋賞与＋手当 30歳／680万／月給32万＋賞与＋手当 35歳／770万／月給37万＋賞与＋手当 管理職：800~1,200万 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止（中途の方が活躍しやすい環境） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理（決算業務、子会社管理）◆世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー◆年休121日
      【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■職務内容： ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的に、決算業務のチームリーダー（子会社管理、海外事業体支援など）を期待します。 ■職務詳細： 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費） ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金） ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 ※日常業務に加えて、ERPシステムの変更を機に業務改善・改革へ積極的に取り組んでますので、仕組みづくりへの参画が可能な環境 ■教育体制： キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。分からないことも相談しやすい体制が整ってます。 ■組織構成： 経理部：18名（男性10名、女性8名） 内訳：20代：4名　30代：5名　40代：5名　50代：4名 ■当社について： トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体プロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間をコーディネート※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル 勤務地最寄駅：名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳／550万／月給27万＋賞与＋手当 30歳／680万／月給32万＋賞与＋手当 35歳／770万／月給37万＋賞与＋手当 管理職：800~1,200万 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止（中途の方が活躍しやすい環境） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケイ観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    京都府京都市南区上鳥羽北花名町1-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】営業所課長〈バスの運行管理〉※送迎バス業界の成長企業／車通勤可
      ■ 職務内容： 豊田営業所の課長（将来の営業所長候補）を募集しています。 当社は関西で長い歴史を持つMKグループの一員で、主に送迎バスの運行を担当しています。今回、豊田営業所において、課長として送迎バスの運行管理および営業活動を行っていただく方を求めています。 〈具体的には〉 送迎バスの運行管理： 運行スケジュールの作成および調整 ドライバーの点呼および健康状態の確認 安全運行のための指導および教育 営業所の収支管理： 月次および年間の収支計画の策定 経費の管理および効率化の提案 電話応対および書類作成： お取引先からの問い合わせ対応 契約書や見積書などの各種書類の作成 営業活動： 新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ 送迎バスサービスの提案および契約の締結 顧客ニーズに基づいたサービスのカスタマイズ ドライバーの管理およびマネジメント： ドライバーの採用、教育、およびシフト作成 勤務状況の把握および評価 働きやすい職場環境の構築 業務全般の把握： 営業所の全体業務の把握および改善提案 他部署との連携および調整 また、バスの運行（出庫／帰庫）に合わせて早番および遅番の勤務が必要となります。 早番：7:00頃の出勤 遅番：22:00頃の退勤 ■ 配属先情報： 豊田営業所には、現在職員1名（係長）と約20名のドライバーが在籍しています。主に豊田市および犬山市のキャンパス送迎を担当しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市貝津町池浦1 勤務地最寄駅：名鉄線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 昇給金額：1月あたり1,500円（前年度実績） └勤続1年経過後、毎年4月に昇給していきます。 ■賞与：年2回（7月／12月） ・昨年度実績：計2.5ヶ月分／年（業績により変動） 賞与は入社2年目からの支給になります。 ・決算賞与：業績好調時（期末に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプルンド

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 生活雑貨MDバイヤー◆家具・インテリア雑貨の輸入商社／アパレル大手「ワールド」G／一部リモートも可能
      【テレワークOK（週1程度）／年休124日／土日祝休み／大手取引先多数／インテリア・家具が好きな方大歓迎】 ■概要： 当社は、ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 ストア部の運営チームMDメンバー増員のための採用です。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができ、自社開発商材と親和性の高い商材の選定・バイイングから、将来的には自社商品開発まで携わっていただきます。 当社の世界観を店頭で表現していく非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商品動向・市場状況に基づいた販売計画作成 ・直営店・ECサイトで販売する国内仕入れ商品のバイイング （新規取引先の契約締結業務・価格交渉・資料作成・売上分析等、商品に関する一連の業務を含みます） ・商品企画部署とも連携しながら企画業務 （工場への発注などは専門部署での実施です。） ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。 短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,800円 ＜月給＞ 285,000円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※経験者優遇 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交洋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    三重県四日市市新正5-4-19
    • 設立 1971年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重／四日市】輸出の営業事務◆食品総合商社/グローバルに活躍/残業月10時間以内◆
      ～年休120日（土日祝）×月平均残業10H／世界を舞台にお仕事ができる環境◎／国内外に12社のグループ会社を持つ食品商社～ ■業務内容： 食品総合商社として複数の事業を展開している当社にて、貿易事務の業務をお任せします。先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心して業務をスタートしていただけます。 ■業務詳細： ・受注発注業務（データ入力作業） ・専用システムを使用しての伝票発行 ・電話の受付業務、来客対応、クレーム対応などの顧客接点 ・見積書作成及び各種営業資料の作成　など ■組織構成： 貿易事務の方が、事業本部・チームごとに1～2名在籍しております。 ■働き方： 年間休日は120日、残業月10時間以内とプライベートを大事にできます。福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して働くことができます。 ■今後について： 世界にグループ企業を持つ商社として、世界市場でのシェア拡大行っています。 ■当社について： 多機能・多拠点・多角化を進め、自社でメーカー機能も果たし、お客様に必要とされる企業に成長していくビジョンがございます。ダイナミックな面もありつつ、小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えているからこそ、設立50年を超えても成長し続けることができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／転勤なし】経理財務※決算、原価計算など◆グループ会社を統括する親会社で仕事／食品の総合商社
      ～創業50年以上／年休120日×転勤なし／海外を含めた経営参加で安定的な成長／水産物から酒類まで、世界各国の多様な食材を扱う食品総合商社～ ■出向ポジション： ◇概要／当社にて雇用し、親会社へ在籍出向するポジション ◇出向先／交洋ホールディングス株式会社 ◇事業内容／グループ会社管理 ◇勤務地／三重県 四日市市 新正5-4-19 ■業務内容： 決算業務、原価計算などを含む、財務業務全般をお任せします。 ＜決算、申告業務＞ 勘定科目内訳内訳書、事業概況書、決算書作成・決算仕分、税理士提出書類、役員への報告資料、総会資料作成・配当金計算など ＜月次業務＞ 伝票の入力内容チェック、月次PLBS分析、役員への月次報告書作成など ■当社について： ◎歴史ある食品商社 当社は1971年に水産物の輸出入商社として設立され、50年以上にわたり農産品・畜産品・酒類・飲料・飼料・肥料など、幅広い「食」に関わる商材を扱ってきました。 ◎海外企業への経営参加を含めて、事業拡大 海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。将来は自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。一方で小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えています。 ※国内ではアオサノリ・ぶなしめじ・ネギトロ・マグロなどの加工・卸企業をグループに迎え、機能を強化。海外でも北米・欧州を中心に拠点を増やし、グローバルに展開を進めています。 ◎人々の暮らしに直結する仕事 人々のライフスタイルや食のニーズの多様化に対応するため、原材料の輸出入だけでなく、高度な加工や企画販売などにも注力し、食品流通全体を支える「総合食品商社」として事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 交洋ホールディングス株式会社※出向先 住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠オリコ保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【半蔵門】保険募集ルールの策定・運用※代理店監査・研修等◆伊藤忠×オリコG◆残業15h
      【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 ・保険募集ルールの策定・運用業務 ・保険会社による保険代理店監査および自主監査対応業務 ・保険募集に関わる研修・教育の運営管理 ・その他、保険募集人資格取得、維持のための案内・サポート業務等 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20～30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロントプレイス千代田一番町（2026年5月以降） 住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み・残業手当別途支給。 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麻益株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中区錦一丁目6番9号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし／転勤なし
      商品管理として、入荷・出荷処理や在庫管理を担当します。 ただ「モノを運ぶ」「入力する」だけではなく、営業・製造・協力工場・運送会社など、多くの関係者と連携しながら、納期通りに商品を届けるための調整を行うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■基幹システムへの入力業務 ■入荷・出荷処理 ■在庫管理 ■出荷書類・送り状作成 ■協力工場への出荷依頼 ■運送会社との調整 ■チャーター便の手配 ■他部署との納期確認・連携 ■売上処理　など ＜入社後の研修＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社～数カ月 入社後は、先輩社員によるOJTで業務を学んでいきます。 まずは出荷確認やデータ入力など、比較的覚えやすい業務からスタート。 教育用の決まったカリキュラムではなく、一人ひとりの理解度や経験に合わせて進めていくスタイルのため、未経験の方でも安心して慣れていける環境です。 ▼数カ月～半年程度 入社から半年程度で独り立ち！ いきなりすべての業務を任せることはなく、段階的に業務を引き継いでいきますので、ご安心ください。 ＜キャリアパス＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では今後の会社を担う若手の育成にも力を入れており、将来的には、リーダー、係長、部長など、管理職へのキャリアアップも可能です。 また、役職以外にも等級制度を導入しており、習熟度や対応できる業務範囲に応じて給与がアップしていきます。 ＜等級＞ ・1級：日常業務を理解し、指示を受けながら対応できるレベル ・2級：業務を一人で完結できるレベル ・3級：既存業務を改善したり、新しいやり方を提案できるレベル
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県名古屋市西区長先町236番地 最寄り駅：名古屋鉄道・名古屋市営地下鉄「上小田井駅」 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮し決定します
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    公益財団法人国際文化会館

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区六本木5-11-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【六本木】寄付プロジェクト企画/リーダー候補◇金融・法人営業経験歓迎/英語力を活かす/創立70年財団
      • 締切間近
      社会貢献性の高い事業を支える／シンクタンク合併の変革期／実働7.5h／土日祝休／年休120日 ■ 仕事内容 国際文化会館の建替えプロジェクトに向け、 個人会員を中心とした寄付者と関係を深め、寄付企画をリードする役割です。 単なる“寄付集め”ではなく、寄付者とのパートナーシップをつくり、 社会的意義の高い寄付をデザインする企画職です。 ■具体的には 寄付者向けイベントやキャンペーンの企画・運営 寄付者のニーズ把握（面談・アンケートなど）と分析・改善 寄付募集の企画書・マーケティング資料・提案書作成 メール・電話・対面での寄付者フォロー └ 寄付の活用状況の報告・関係構築 建替えプロジェクトに連動した寄付スキームの企画・実行 上位ファンドレイザーと連携し、将来はチームを牽引する役割 ■組織について 国際問題・哲学・ガバナンス・アートなど、専門スタッフが集まる少数精鋭の組織です。 寄付担当は 事務局長直下 or プロジェクトオーナー配下の重要ポジション 広報・経理・プログラム部門と連携し、組織全体でプロジェクトを推進 シンクタンク合併・新研究所立ち上げに伴い、“安定 × 変化”のどちらもあるフェーズです。 ■魅力 （1） 社会の発展に直結する“寄付を企画する”仕事 国際問題、哲学、ガバナンス、芸術文化交流など 社会課題に貢献する寄付プロジェクトを、自ら企画できます。 （2） 70年以上の歴史 × 建替えプロジェクトという大舞台 老舗の信頼基盤を活かしつつ、 ベンチャーのようなスピード感で進む大規模プロジェクトに携われる。 （3） 金融・法人営業経験がフルに活かせる 対人折衝、課題整理・提案力、富裕層対応などこれらが全て、寄付企画に直結します。 （4） 富裕層・国際的な寄付者とのネットワークが構築できる 日本でも希少な、グローバルでインテリ層の寄付者と接点が持てる環境。 （5） 多様な専門家と協働し、自分の“関係構築力”を武器に成長できる 国際文化会館のミッションに共感する人材と働ける刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-11-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,333円～666,667円 固定残業手当/月：108,334円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■業績評価によりインセンティブ支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】地経学研究員◇新興技術X経済安全保障をリード/政策現場経験など活かせる/官庁・国際機関と連携
      • 締切間近
      ■業務内容： 国際文化会館内「地経学研究所（IOG）」の新興技術グループに所属し、AI、量子、サイバー、通信、バイオ、フュージョンエネルギー等の新興技術を軸に、地経学・経済安全保障の観点から政策研究と発信を行うポジションです。 ■業務詳細： ・新興技術分野における政策研究（企画立案、文献・データ調査、インタビュー等） ・レポート、ブリーフィングペーパー、政策提言文書の執筆 ・有識者会合、ラウンドテーブル、国際会議等の企画・運営 ・行政機関、国際機関、企業等へのアウトリーチ・意見交換 ・国内外メディアやイベントでの発表、情報発信への協力 研究所長・研究主幹・新興技術グループ長のもと、グループのコアメンバーとしてテーマ設定やプロジェクト推進をリードいただきます。 ■組織構成： IOGには「中国」「経済安全保障」「欧米」「国際安全保障秩序」「新興技術」の5グループがあり、少数精鋭の研究者・フェロー・リサーチアシスタントで構成されています。本ポジションは新興技術グループ所属ですが、他グループとの協働プロジェクトも多く、省庁・国際機関・企業・大学の専門家を交えたネットワーク型の研究スタイルが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・民間・独立系シンクタンクとして、政府内の議論に縛られず、地経学・経済安全保障の観点から新興技術政策を立案・提言できます。 ・国家公務員や国際機関職員として培った知見を、国内外の政策形成に影響を与える形で活かすことができます。 ・国際文化会館とIOGのネットワークを通じ、各国政府関係者、国際機関、グローバル企業トップ、研究者等とのコネクションを構築可能です。 ・少数精鋭の研究組織のコアメンバーとして、研究だけでなくプロジェクト設計・運営にも関わり、政策と実務をつなぐダイナミックな経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-11-16 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■業績評価によりインセンティブ支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレックス株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅可】総務課長（労務・コンプラ担当）◇労務の中核として全社の課題解決をお任せ！／土日祝休
      ～労務のスペシャリストとして影響力を発揮したい方へ／規程改訂・内部通報対応・人事管理を網羅／チームマネジメント・新HRシステム導入まで幅広く推進／引継ぎ体制ありで安心して就業可能／残業少なめ～ ■業務概要： 当社の総務課長として、労働契約書作成や障がい者雇用管理、外国人技能実習生の勤怠・契約対応、産休育休の手続き、各種就業規則や規程の改訂、 内部通報・コンプライアンス違反対応など、労務・人事領域の中心業務を一手に担っていただきます。 また、総務課スタッフ3名のマネジメントや、部門横断の人事システム導入・運用も推進していただきます。 ■日常業務： ・障がい者雇用管理 ・外国人技能実習生・高度人材の勤怠管理・外部エージェント対応 ・産休・育休手続き ・月例・臨時の人事配属票作成 ・勤怠管理ソフト「KOT」への社員情報登録 ・新HRシステム（タレントパレット）導入に伴うマスタ登録・既存データ投入 ・内部通報・コンプライアンス違反対応 ≪その他業務≫ ・定期・臨時業務 ・嘱託社員の労働契約書作成・管理 ・就業規則・各種規程の改訂・管理 ・自動車事業部・米国子会社社員の給与計算 ・自動車事業部インセンティブ給与計算 ・防災・古物商管理業務 ・総務課スタッフ3名のマネジメント（給与計算含む） ■組織構成： ・総務課スタッフ3名と連携し、課全体のマネジメントを行います。 ■業務の魅力： ・幅広い労務・人事領域で経験が活かせ、業務改善や新システム導入等もリードできます。 ・経営層や各部門と連携するため、全社的な影響力を発揮できます。 ■フォロー体制： ・前任者、業務委託からの引継ぎ、社内マニュアルの整備あり ■就業環境： ・土日祝休み、週2回リモート可、残業20時間未満と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： ・総務・人事領域のエキスパート、管理職・部門長へのステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～403,900円 固定残業手当/月：60,000円～96,112円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～500,012円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】人事(採用担当)◆人材業界出身歓迎◆月残業約20h◆多角的な事業展開を行う成長企業
      【多角的に事業展開する成長企業／採用領域中心に幅広い人事業務を担当／週2日リモート勤務可・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社の総務人事部・人事課にて、中途・新卒・アルバイト・外国人・障害者の各種採用実務および入社手続き全般を幅広くご担当いただきます。採用業務を中心に、将来的には労務管理業務にも携わり、当社の人的資本強化を推進する役割です。採用実務の即戦力として、母集団形成からクロージング、入社後のフォローまで一貫してご活躍いただきます。 ■業務詳細 ≪まずお任せしたいこと≫ ・オペレーション対応、応募者対応・日程調整など ※面接自体は現場に任せているので、その調整業務 ・求人作成 ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ ・外国人採用：技能実習生や高度人材の採用事務、ビザ申請や更新の支援 ・自動車事業分の店舗採用がメインですが、全社の採用をお任せ ・労務回り ・人事課として人事領域全般をお任せしていきたい ※年間で250-300名規模の新規採用を行っている。（中途・アルバイト・新卒合わせて） ■扱うサービス 自動車販売を中心に飲食・美容医療ローン・旅行等、多角的な事業を展開しています。 ■組織構成 総務人事部9名（人事課4名）、連携し合いながら業務を推進しています。 ?■OJT 実務を一緒にやりながら覚えていただきます。一人で抱えまないようにサポート体制あり。 ※業務習得状況に応じて期間は異なります。 ■業務の魅力 週2日在宅勤務を導入し、柔軟な働き方が可能。多様な採用手法を経験しながら、採用・労務両面で専門性を高められます。 ■就業環境 月残業20h程度・完全週休2日制。各種休暇制度・福利厚生が整い、ワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 採用実務から労務管理・人事戦略設計等、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～293,888円 固定残業手当/月：73,400円～96,112円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全269件
    • 【宮崎／延岡市】生産管理サポート業務◇年間休日119日／大手企業と取引多数／3179
      ～売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍／年間休日119日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎～ ■業務内容： 生産管理サポート業務をお任せいたします。 ■具体的には： 製品の品質・コスト・納期（QCD）を最適化するために、需要予測に基づく生産計画の立案、資材調達、生産工程の進捗管理、在庫管理、品質管理等をご担当いただきます。 ※スマートフォンやゲーム機などに使用されるACアタプターやデジタルカメラのバッテリー充電器など ＜使用ツール＞ AutoCAD ■当社について： 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（宮崎） 住所：宮崎県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナクシス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北参道】手配・発注業務（MDアシスタント）◆アパレル副資材／中国語を活かす／週１在宅／年休126日
      • NEW
      【”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！／国内シェアトップで安定性◎／在宅勤務１日／転勤なし／残業10時間程度／年間休日126日◇ ■ポジション概要： アパレル製品に欠かせないタグ・ラベルなどを手掛ける当社にて、MDアシスタント（調達・発注ポジション）を募集します。 まずは手配業務を中心にご担当いただき、将来的には商品開発や仕入先との交渉を行うMDとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ＜見積・発注業務＞ 営業から依頼を受けた内容を弊社の海外拠点或いは国内の協力先へ見積・発注依頼します。1日約10件程度は発生するため漏れなく正確に流すことが重要です。 ＜サンプル確認＞ 量産発注時(仕様が確定した段階)のサンプルが仕様通りに生産されているかどうかチェック作業を行います。 ＜問合せ対応＞ 営業から納期や仕様について問合せがあれば回答します。 ＜事務作業＞ 社内システムへ仕入計上します。 ■キャリアパス： 入社後はMDアシスタントとして、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 まずは発注・手配業務を中心に、商品やサプライヤー、業務の流れについて理解を深めていただきます。業務を通じてアパレル副資材や製品知識を徐々に身につけながら、無理なく段階的にスキルを習得できる環境です。 その後、経験を積んだ上で、2～3年を目安にMDへキャリアアップを想定しています。 ■MDとの役割分担： MD（将来のキャリア）：商品開発・価格交渉・サプライヤー管理 MDアシスタント（本ポジション）：発注・手配などの実務 ■配属部署： ９名(GM1名／MG2名／メンバー6名)　※平均年齢34歳 ■魅力： ◎有名アパレルブランドの商品づくりに関われる 誰もが知るアパレルブランドの商品に携わることができ、店頭に並ぶ製品の一部を自分が支えている実感を持てます。 ◎海外生産中心のためグローバルな経験が積める 仕入先は海外拠点が中心のため、日常的にグローバルな環境で業務を行います。 ◎未経験でも安心して成長できる環境 OJTで業務を一から学べ、商品知識も業務を通じて自然に習得可能です。 ◎長く働ける安定した就業環境 残業月10H程度／在宅週1日／年休126日／転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～295,000円 ＜月給＞ 241,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(5月、12月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市北小松町1710
    • 設立 1978年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※生産の司令塔※【四日市／転勤なし】生産管理◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置メーカー
      ～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍～ ■業務内容： 当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の生産管理をお任せします。 入社後、まずは客先への出荷納期の回答及び調整、受注・生産計画の策定と関係部署への通知などをお願いします。 ゆくゆくは、生産管理及び資材の業務の統括的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・客先への出荷納期の回答及び調整 ・受注・生産計画の策定と関係部署への通知 ・製品出荷業務 受注からお客様に届けるまでがメイン業務となります。 大手の取引先からは営業ではなく、直接生産管理課に連絡がきますので、連絡いただき生産するものが確定でき次第、生産計画作成→製造に指示だしを行います。 営業課・資材調達課・製造と連携のもと業務を進めていきます。 ■組織構成： 特機部…46名在籍 生産管理課は３名となり、平均年齢50代前半が中心で、落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北小松町1710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回／平均実績2.4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※生産の司令塔※【四日市／転勤なし】生産管理(管理職)◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置
      ～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍～ ■業務内容： 当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の生産管理をお任せします。 入社後、まずは客先への出荷納期の回答及び調整、受注・生産計画の策定と関係部署への通知などをお願いします。 ゆくゆくは、生産管理及び資材の業務の統括的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・客先への出荷納期の回答及び調整 ・受注・生産計画の策定と関係部署への通知 ・製品出荷業務 受注からお客様に届けるまでがメイン業務となります。 大手の取引先からは営業ではなく、直接生産管理課に連絡がきますので、連絡いただき生産するものが確定でき次第、生産計画作成→製造に指示だしを行います。 営業課・資材調達課・製造と連携のもと業務を進めていきます。 ■組織構成： 特機部…46名在籍 生産管理課は３名となり、平均年齢50代前半が中心で、落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北小松町1710 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回／平均実績2.4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモピア

    人材派遣
    東京都千代田区平河町1-1-8麹町市原ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】プロジェクト管理◆ヘルプデスク管理をお任せ／土日祝休／残業10H程／省庁・大手企業担当
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／ITスキルやリーダーシップを磨いてキャリアアップしたい方へ／資格取得などスキルUP可～ 中央省庁や大手企業に対して、ヘルプデスクやサポートセンターの運営をはじめ、ICTにまつわるさまざまな支援を行う当社。 今回募集するポジションでは、本社にて各現場のプロジェクトの管理・運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇官公庁を含む各プロジェクトの立ち上げ・人員配置・運営 ◇各プロジェクトの採用・教育、進行管理など ■入社後について： 入社後は、社内研修で、社内システムや業務について学びます。それ以降は、OJTで経験を積んでいただきます。チームで取り組んでいるため、わからないことは気軽に相談可能◎疑問を解決しながら進められます。 ■魅力点： ＜業務に役立つ資格の取得を全面支援＞ 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜スキルアップサポート例＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ＜キャリアアップもフォロー＞ 大規模案件を中心としたプロジェクトを多数進行しているため、キャリアポストも豊富です。リーダーや管理職を目指す方に向けたキャリア研修制度も実施しています。現場業務を担当したのち、未経験入社から3～4年でリーダーに昇格した先輩の実績も。 ■チーム／組織構成： 男女問わず、20代、30代の若手を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。上層部の近くで働ける環境のため、アイデアを発信しやすく、仕事を進めるうえでの細かな努力も伝わりやすいため、モチベーション高く取り組めます。 会社全体の85％が女性で、4人に1人は子育てと両立しながら働いています。20～30代活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県彦根市野田山町638-21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加東市】＜未経験歓迎＞物流マネージャー候補　◆創業80年、関西中心の物流サービス◆
      • NEW
      ◆◇将来の物流マネージャー候補/堅実経営/80年の歴史/関西を中心とした物流サービス/安心のサポート体制/キャリアアップの機会◇◆ 将来の物流マネージャー候補の育成を目指して、新しい人材を募集しています。 ■担当業務： ・業務管理 ・車両管理 ・請求管理 ・事務業務 ・DX化への対応 物流マネージャーの役割は、お客様から頂いた運送の依頼を円滑に遂行するための各種管理を行うことです。お客様から依頼いただいた配送要件に従って、乗務員が適切に荷物を運送できるように、ヒトやモノの管理を担っていただきます。また、配送の結果に基づいて請求対応などを行うことも物流マネージャーの担当です。その他、車両に不具合が発生した場合には、お客様と相談しながらスケジュールを調整し、修理工場へ修理を手配するといった業務も行っていただきます。 ■サポート体制： 入社後まずは、現場の業務をキャッチアップいただきます。先輩たちがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。また、無料講習を受けることができ、試験代も支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験を積んでからは、乗務員への直接の指示などをお任せします。乗務員への指示については、3年ほどの時間をかけて覚えていただける環境のため、まずは事務業務や車両管理業務からご自身のペースで業務を習得いただけます。 ■組織体制： 当社は従業員数130名の企業で、滝野営業所には4名のスタッフが在籍しています。アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◎創業80年の安定基盤： 当社は1944年設立以来、堅実経営をモットーに物流サービスを提供しています。さらに、不動産賃貸など、多角的に事業を展開し、社会に幅広く貢献しています。 ◎手当充実： 資格手当や家族手当、皆勤手当など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎キャリアアップ環境： 資格取得支援制度があり、試験代も補助されます。また無料の講習で学ぶこともできる環境のため、未経験からでもしっかりキャリアアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滝野営業所 住所：兵庫県加東市河高字黒石355-35 王子コンテナー(株)内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円 ＜月給＞ 231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：年2回 ■その他手当：あり ・皆勤手当：10,000円 ・技能手当：5,000円～ ・資格手当：5,000円 ・家族手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南信重機興業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市風早1-10-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉県柏市】経理課長（将来の経理部長候補）◆月次・決算統括／予算管理／完全週休2日・年間126日
      【千葉県トップクラスの重機・オペレーター一貫管理体制／完全週休2日・年間休日126日・残業月平均10時間以内・各種手当充実】 当社の経理・財務領域を統括し、経理部門の強化と組織再構築を担うポジションです。 月次・年次決算の統括、予算作成と予実分析、資金繰り・金融機関対応、税理士折衝などをリードし、業務プロセスの改善や部下育成を通じて将来の経理部長として経営に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・月次・決算業務の統括 ・予算管理・予実分析 ・年度計画の管理・進捗統制 ・資金繰り管理 ・金融機関 ・税理士対応 ・経理業務の改善・効率化 ・部下の指導育成 ・その他付随するマネジメント業務 ■組織紹介： 経理部は4名体制で、営業・施工管理・CAD部門と密に連携します。裁量ある環境で、部下育成や制度整備を通じて組織を強化する役割です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、各種手当や福利厚生も整っています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は「安全」「絆」「貢献」を大切にし、創業100年を目指す安定成長企業です。新しい技術への挑戦や環境・地域への貢献活動も積極的に行い、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視しています。 ・重機工事業者として規模は千葉県トップクラスであり、関東地区でも上位に位置しています。充実した揚重重機のラインナップや、工事完了までオペレーターをセットにした一貫管理体制が大手ゼネコンやインフラ建設会社に重宝されており、得意先は優良・大手企業が多いです。 ・揚重重機の保有台数が多いだけでなく、運用するオペレーターも豊富に揃えており、得意先の様々なオーダーに柔軟に対応することで競合他社と差別化しています。 ・毎月社内でジブ出しトレーニングを行い、社員の技術の維持・向上を図っています。安全衛生面についても全社員の安全意識向上を目指し、部門別の講習会を定期開催するなど、人材育成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市風早1-10-10 勤務地最寄駅：東武野田線／高柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～330,000円 固定残業手当/月：94,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回／前年度実績：約2ヶ月分）※業績により決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全51件
    • 【在宅可】データエンジニア◆DWH・データマート構築◆プライム上場／新設チームで裁量大きく活躍
      ＜フレックス／東証プライム上場企業＞ ■職務内容： 私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析／BIダッシュボード開発／DB構築／ソリューションツール（SalesforceMarketingCloudやSnowflake等）導入運用等、クライアントが抱える課題に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。 ■業務詳細 ・データを横断的に活用するためのDWH構築 ・Tableauのダッシュボード開発、およびそれに伴うデータマート構築 ・要件のヒアリング＆設計、適切なアーキテクチャ選定 ・プロジェクト全体の推進 データエンジニアとして手を動かすことはもちろん、ご志向によってはプロジェクト全体を統括するPMとしてご経験を積んでいただくことも可能な環境です。 ■クリーク・アンド・リバー社について： 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。同社は、映像、ゲーム、Web、広告／出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験に応じて相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webテクニカルディレクター】大手メーカーのキャンペーンサイト開発プロジェクト◆土日祝休
      ＜プライム上場／クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開＞ ■業務内容： 大手メーカーのWebキャンペーンシステム開発のテクニカルディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎既存のシステムを解析し、自社開発に流用出来るベース作りを担って頂きます。 ◎ベースの解析が出来た後は、そのシステムを使った各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションを行って頂くのが主な業務となります。 ◎解析段階では、クライアント社内に常駐し、社内の制作チームと連携して業務を行います。 ◎クライアントとの折衝・調整が必要な場面もあり、コミュニケーションを取りながら業務を行っていきます。 ■チーム体制： ◇常駐チーム Webプロデューサー／ディレクター：4名 Webディレクター：10名 ◇社内制作チーム Webディレクター：5名 その他エンジニア・デザイナー・プログラマー・コーダー多数 ※20～40代のメンバー中心のチームです。 ■魅力： ◇当社にて安定的にお付き合いをしている大手メーカーのキャンペーンサイト開発プロジェクトに関わっていただきます。 ◇Webディレクターとしての経験を十分に発揮していただきながらシステムよりの経験や新規プロジェクトへの挑戦を安定して行えます。 ◇社内にはゲーム領域で培ったシステム開発やイラスト・デザイン制作を得意とするチームがおり、制作速度や課題解決の相談が出来る体制があるので仕事がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 ◇映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,600円～543,600円 固定残業手当/月：94,400円～126,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉リース工業株式会社

    リース
    千葉県柏市大井1877-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/柏】機械の在庫管理・配車担当■プライム上場のワキタグループ◎／年休126日（土日祝）
      ～プライム上場企業（株式会社ワキタ）の100%子会社で安定／年間休日126日（土日祝）／日勤のみ◎～ 主に土木建設機械の販売・レンタルを手掛けている当社にて、社内の営業社員やお客様からくる建設機械のレンタルのご依頼に対し、注文受付や在庫確認、配送手配などをおこなっていただきます。 ■業務内容： ・来店されるお客様への窓口対応 ・電話での受注 ・在庫の確認や手配 ・在庫管理（レンタルの期間や再度貸出できる状態になるまでの期間の把握など） 主に千葉県の建設業者が施工現場で使用している建機を貸し出しており、最新の建機などレンタル商品の種類は150以上に及びます。 レンタルの依頼を受けて貸し出すまでの手配を担当いただきます。基本的には事務所での作業となり、空調などの環境も整っております◎ ■組織体制： 現在、元々車両整備を担当していた社員が1名で担当しております。 数年後に定年を控えていることから、少しずつ業務を引き継ぎ、対応いただける方を募集いたします。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導を受け、業務を一通り覚えます。未経験入社の方にも、段階的なサポートでスムーズにお仕事に慣れていただける環境を整えています。 ■社風： 気さくで頼りがいがある先輩ばかりなので、困ったことがあれば気兼ねなく相談してください。気さくな先輩ばかりなのですぐなじめる環境です。 ■特徴・魅力： ・プライム上場（株式会社ワキタ）の100％出資企業ですので安心して仕事ができます。親会社と福利厚生も同じで、グループ会社も増えてきておりますのでフォロー体制も厚くなっております。 ・千葉県では知名度があり、茨城にも拠点を構えました。これからもエリアを拡大する予定です。 ・他営業所との交流も多く、和気あいあいとしております。 ・プライベートも大切にしている社員が多く、ライフワークバランスを重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大井1877-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：42,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やご年齢で給与を決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーＩＰパートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験者歓迎【名古屋/中区】国内特許取得業務 　デンソー100％子会社／フルフレックス、在宅勤務可
      • 締切間近
      ■担当業務： 国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ＜仕事の流れ＞ （1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願実務に関連する地道な仕事が多いですが、デンソー知財部の知財活動支援業務など仕事の幅は大きく広がっていきます。 ■国内特許部について： ・約20名が所属しています。 ・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。 ・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術関連研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区錦２－１３－１９ 瀧定ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 277,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 650万円／3年目（月給+残業代など諸手当含む） 900万円／10年目（月給+残業代など諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカイホールディングス

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中区千代田5-21-20エスケーアイファーストビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】採用人事※子会社を含む◆東証スタンダード上場／採用戦略から実行◆残業ゼロ×有給消化100％
      ～採用実務経験を活かす／採用戦略や各種取り組みなまで幅広く担当／東証スタンダード上場、子会社を含むグループ全体の採用をリード／太陽光発電、モバイル・ICT、保険代理店、駐車場管理など幅広く事業展開～ ■業務内容： 当ポジションでは、当社や子会社を含む、全てのグループ会社の採用業務を担当します。 ■具体的には： ◇新卒、中途採用の経営戦略に基づいた「採用計画」の立案、計画、実行 ◇採用基準の策定 ◇求人媒体の選定 ◇会社説明会／応募者の選考／面接 ◇学校訪問 ◇定着率向上に向けた取り組みなど ■働き方： ?残業は原則0時間。 定時になったら即退社。 ?休暇取得は自由に取得可能 ※ 前日や当日の申請でも、チーム内でカバーし合う文化が根付いています。 ■企業補足： ◇2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジイケイ京都

    PR会社・代理店
    京都府京都市上京区相国寺東門前町657
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/今出川】プロダクトデザイナー～年休120日／完全週休二日制／所定労働7H45M／転勤無し～
      ■業務概要 同社にてプロダクトデザインからディレクション業務を担当して頂きます。 ■実績： ・DRiVE X搭載モデルが「日本ボート・オブ・ザ・イヤー2023　小型艇部門」に選定。https://www.gk-kyoto.com/topics/2031 ・地球環境に配慮した新たな価値をデザインで創出： 輸送機器分野において世界初のCNF強化素材を採用。環境対応とCMFデザインの両立。https://www.gk-kyoto.com/topics/2003 ■詳細 各クライアントの商品企画部の役職者と共に今後の事業展開を踏まえた議論をし、モノづくりを手掛けています。 どのようなクライアントでも商品企画、デザイナーの方は課題を抱えております。 当社では課題を解決するための既存のデザイン素材を切り貼りして作品を仕上げることだけではなく、アイデアの取りまとめ、市場・トレンド調査、ワークショップなどデザイン自体を一からお客様と一緒に作り上げていただきます。 単品受注から年間プロジェクトまで様々な規模感の業務を受注しています。 ■働き方 静岡や滋賀、岡山のクライアントへの出張の可能性あり ※出張がほぼ無い方から週1～週4の方もいますので詳細は面接内でお話します。 ■求人の魅力 ◇スキルを磨ける環境 デザイナーの仕事の内、全体の90％を費やすのはデザインです。同業界出身者も他社と比較し、圧倒的な違いがあると言います。技術力の高いメンバーが揃っており、チームで案件に携わることで切磋琢磨し『好き』を磨き、成長出来る環境があります。 取引先例：ヤマハ発動機(株)、積水樹脂(株)、京阪電気鉄道(株) (株)ダスキン、京都大学、(株)ダイフク、京都市、京都府など ◇幅広い案件に携わることができる！ 越境デザインも恒常的に行っております。京都で地下鉄に乗れば必ず見かけるグラフィックデザインや水上バイクをはじめプロダクトデザイン、環境デザインまで手掛ける同社で幅広い案件、より多くの刺激に触れることができます。 ◇会社の安定性◎ 大手企業、自治体とも取引多数！同社HPのポートフォリオをご確認ください。過去お取引のあった企業、自治体はいずれも大きな名前ばかり。高い質の仕事をしてきたからこその信頼です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区烏丸通上立売上る相国寺門前町657 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、業績により年3回の場合あり（前年実績　年3回：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガキコシステムズ 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,249名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知／名古屋】＜事業拡大フェーズ＞採用担当◆ラーメンと甘党の店スガキヤ／年間休日116日／土日休み
      ～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／土日休み～ ■仕事内容： 東海エリアを中心に長年愛される「ラーメンと甘党の店 スガキヤ」を展開する当社本社にて、採用・人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 採用をメインにご担当いただきます。採用の目的から、どういう採用手法が最適か、当社の魅力・コンテンツをどう作り発信するか等を検討します。また、採用以外も、労務の課題や新たな制度関連など、知識や経験をもとに幅広くお任せいたします。 ■採用背景： 大幅な新規出店拡大を目指す中、採用の強化も進めております。そして人事労務の組織体制の強化を図るための募集となります。 ■当社について： 主に大型ショッピングセンター内のフードコートを中心に店舗展開をしているラーメンと甘党の店を店舗展開しています。 ラーメン「スガキヤ」店舗は、中部地域中心に関西地域含め280店以上を直営展開しています。ナショナルチェーンストアとして、すべてはお客様の満足に繋がる人材育成に注力しています。 近年では、ショッピングセンターに加え、アミューズメント施設や大学構内などにも広がりを見せています。 ■企業魅力： 【挑戦できる“成長フェーズの本社部門”】 70年以上黒字経営の安定基盤を持ちながら、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。本社部門はまさに企業変革の中心で、新制度づくりや仕組み化など、企画レベルから事業成長に関われるポジションです。 【多彩なキャリア×専門性の深化】 人事・商品開発・マーケ・IT・経理・法務など幅広い職種を持ち、希望次第で他部門経験も可能。専門性を高めたい方も、キャリアの幅を広げたい方も、意欲次第で柔軟にキャリア設計できます。 【働きやすさと成長機会が両立】 社宅補助や確定拠出年金など福利厚生が手厚く、長く働きやすい職場環境を整備。さらに「マイスター・アカデミー」やマネジメント研修、海外視察など、継続的にスキルアップできる機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／名古屋】購買・物流担当◆ラーメンと甘党の店スガキヤ／年間休日116日／土日休み
      ～1946年に名古屋で創業以来、地元の人々に愛され続けるラーメンチェーン店「スガキヤ」／年間休日116日／土日休み～ ■職務内容 本社・購買物流グループにて、東海・関西を中心に280店舗以上を直営展開する「スガキヤ」全店舗で使用する食材・備品の購買・調達および物流管理を担当頂きます。 発注業務にとどまらず、予算策定から交渉、物流調整までを一気通貫で担うことで、購買起点から全社の利益率向上に貢献するポジションです。 【具体的には】 ・食材、消耗品などの購買・調達業務 ・年間および月次の購買予算作成、予実管理 ・取引先の選定、価格・納期交渉 ・主要取引先との商談、関係構築 ・物流・ロジスティクスの調整および最適化 ・安定供給とコスト削減を両立させる物流設計 ・コストダウンを目的とした新規取引先の開拓 ・PB商品比率の高い環境での購買戦略立案 将来的には、サプライチェーン全体の見直しやDX推進など、部門横断の業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・予算策定から交渉、物流設計まで裁量を持って携われ、全店舗の原価・利益率に直結する影響力の大きな役割です。 ・70年以上黒字経営を続ける安定基盤のもと、事業拡大フェーズならではの挑戦ができます。 ■組織構成 購買物流グループ：3名 ・正社員2名（20代～30代） ・パート社員1名 少数精鋭のため、自身の意見や判断が業務に反映されやすい環境です。 ■当社について 大型ショッピングセンター内フードコートを中心に、「スガキヤ」を中部・関西エリアで280店舗以上直営展開。近年は大学構内やアミューズメント施設など出店領域も拡大しています。ナショナルチェーンとして人材育成に注力し、すべてはお客様満足につながる運営を追求しています。 ■企業魅力 【挑戦できる成長フェーズの本社部門】 安定した経営基盤のもと、新業態開発・DX推進・全国展開を加速中。 【多彩なキャリアと専門性の深化】 購買にとどまらず、意欲次第で他部門連携や領域拡張も可能。 【働きやすさと成長機会の両立】 福利厚生や研修制度が充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-2 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JCCソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【東京本社】 〒113-0034 東京都文京区湯島3-14-9 湯島ビルヂング2階 【本社】 〒942-0013 新潟県上越市黒井2598-30
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【上越市】経理（管理職候補）◆年収550万円～/建設業向けクラウドサービス等で高いシェア/需要好調◆
      【上越本社・経理（次期管理職）・経営層と近いポジションで専担当者として推進をお任せします/自社SaaS「JCCクラウド」を中心にした事業で全国の大手建設業・製造業にも導入が拡大し急成長中】 ＜このポジションのおすすめポイント＞ ・上越本社から転勤無し・経営層にも近い「経理の専任担当」としてお仕事をお任せします！ ・将来的には数名の部下を持つマネジメントポジションとして、リーダーシップを発揮できる環境です！ ・需要好調です！建設業のDXに関わるクラウド・システムを開発している会社であり、業界内でも46年以上の開発歴がございます。日本を代表するような大手顧客と直接取引が安定しています。 ■業務概要： 将来の管理職（幹部候補）として、経費精算、決算業務、税務などの経理業務全般から経営資料作成まで幅広く担っていただきます。経営層に近いポジションでのご活躍を期待しているポジションです。 ・月次・年次決算 ・税務申告、年末調整 ・給与計算、社会保険手続 ・経営判断のための資料作成など 【マネジメント業務】 将来的にはメンバーの管理・指導、業務効率化やシステム整備の主導をお任せします。 ■企業について 「業界の仕事を深く理解したうえで、業務に本当に役立つシステムをつくる老舗IT会社」です。 1978年設立で、約半世紀にわたり企業向けシステム開発を手がけてきた独立系SIerであり、本社は新潟県上越市、東京・新潟・大阪にも拠点があります。 「真面目で誠実、現場主義」の会社であり、「人を中核に置くIT」を大事にしていたり、挨拶・報連相・納期遵守を徹底する誠実さ、顧客理解・業務理解を最重視する事業スタイル等が顧客からも評価され、安定的な事業成長につながっております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字黒井2598-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上越本社
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～475,000円 ＜月給＞ 343,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事総務（管理職候補）定着率95％／年休124日／土日祝休
      設立以来約50年にわたり、建設業や製造業に向けたソフトウェア開発を手掛けてきた当社。近年は建設業界のDX化を推進するクラウドサービスも展開し、安定した成長を続けています。そうした当社を支える管理部門の一員として、既存メンバーと連携しながら、経験や適性に応じて総務・人事業務をお任せします。 ＝＝ 【総務業務】 社内制度やルールの整備、働く環境づくりを通じて、会社運営を支えます。 ■企画・運営 ◇就業規則や各種ルールの見直し・周知 ◇全社会議や懇親会の企画・運営 ■オフィス・環境管理 ◇備品発注・在庫管理 ◇オフィス設備管理（レイアウト変更・座席表作成など） ◇防災・安全管理（備蓄、避難対応など） ■文書作成・労務サポート ◇稟議書・申請書など各種書類の作成 ◇契約書・重要書類の管理（リーガルチェック含む） ◇勤怠・有休・残業の管理・集計 ■関連業務 ◇広報対応（代理店・制作会社との連携など） ◇経理・営業部門との連携 ＝＝ 【人事業務】 新卒採用を中心に、採用活動の企画から運営まで幅広く関わります。 採用人数は年間10名程度。入社後は先輩社員のサポートのもと、業務の流れから学べます。 ■採用企画・広報 ◇社内ニーズのヒアリング ◇採用計画の立案、ターゲット設定、媒体運用 ◇HP・SNSなどを活用した情報発信 ■イベント運営 ◇会社説明会や採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問、合同説明会への参加 ■選考・フォロー対応 ◇応募者対応、日程調整、面接対応 ◇選考結果の連絡、内定者フォロー ◇入社手続き、受け入れ対応 ※将来的には中途採用や総務領域など、希望やスキルに応じて担当範囲を広げていくことが可能です
      ＜新潟県上越市または新潟市での勤務／U・Iターン歓迎（支援制度あり）＞ ※勤務地は希望を考慮します ■本社 新潟県上越市黒井2598-30 ※車通勤OK └JR「黒井駅」より徒歩15分 └JR「直江津駅」より車で10分 ※受動喫煙対策あり
      【メンバークラス（未経験者）】 ■月給23万3000円～36万6000円 【管理職候補（経験者）】 ■月給36万6000円～50万6000円 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします
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    株式会社アイ・コミュニケーションズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】経営・組織コンサル◆在宅可／幅広い提案可／研修環境◎主体性を尊重する社風／年休120日
      • NEW
      ●未経験からでもコンサルにチャレンジできる！ ●マネジメントや人材育成など組織課題に触れたことのある方歓迎！ ●一側面での課題解決ではなく、経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ●やりたいことを尊重する社風です。新規事業へのチャレンジも可！ ■職務概要： 同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。 課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。 ■仕事内容： ・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。 （流れ例：新規開拓→企画作成・提案→受注→導入後効果測定→再提案） 　∟その中で、課題・ニーズに合わせて適した担当者がスポットで着き、 　　メイン担当＋得意領域に応じた別担当2名での体制になることも有。 ・ニーズについて 課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。 クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえで どこから着手すべきかを一緒に考えていきます。 （定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します） ・期間について ニーズにより様々です。 例：半年間の納期で人事制度構築をする 　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ 　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　 ・成約率について すでにお取引のあるお客様から紹介いただくことも多く、こちらはほぼ100％成約となります。他はこちらからの新規開拓はほとんど実施しておらず、 お問い合わせからの開拓となりますが、提案後5割程度の成約率となっています。 ■組織構成： コンサルタント5～6名が在籍。新卒や未経験での入社実績もあり。 育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、 未経験でも安心して応募いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルハン

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,610名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／台東区】健康保険組合の運営・財務・行政対応（リーダー候補）／多拠点組織の健康施策をリード◎
      • NEW
      ■業務内容： 当組合の運営・財務管理・保健事業推進・行政対応などをお任せ致します。 ■具体的な業務： ＜組合運営関連＞ ・保険適用/給付業務の実務管理（資格取得･喪失手続き、支給内容の確認、支給手続き） ・保険料率検討に必要な資料作成・データ収集 ・予算・決算作成における数値集計、資料作成、事務処理 ・理事会・組合会の資料準備、議事録作成、運営サポート ＜財務管理＞ ・保険料収入の月次管理、データ入力・チェック ・医療費動向の分析（傷病別・年代別などの基礎分析） ・積立金管理に関わる数値取りまとめ、記録・事務手続き ・収支改善策の立案補助（分析資料の作成、改善案の提案など） ＜行政対応＞ ・厚生労働省・地方厚生局向けの報告書作成・提出業務 ・法改正情報の収集、事務局内への共有、必要な手続きの実行 ・行政監査の準備（資料作成、データ整理、指摘事項の対応補助） ＜保健事業の企画・運営＞ ・健康診断の案内、日程調整、受診率向上に向けた運用 ・特定保健指導の対象者管理、事業者との連絡調整 ・健康増進プログラム（ウォーキング・食事・運動施策など）の企画補助・運営 ■当組合について： マルハン健康保険組合は平成19年4月1日に設立。 健康保険組合では、みなさまがより健康で充実した生活を過ごせるよう、健康の維持増進のための各種健康づくり事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マルハン健康保険組合 住所：東京都台東区松が谷1丁目9-12 SPKビル7階701号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,350円～355,350円 その他固定手当/月：43,500円 ＜月給＞ 333,850円～398,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／マーケティング責任者】新規事業の集客・戦略立案～実行＜課題分析・SNS・広告戦略設計＞
      ■業務内容： 『人生にヨロコビを』を掲げ、エンターテイメント業界を牽引する当社の、マーケティング推進をお任せします。 すでに始動している新規事業において、集客モデルを再構築することがミッションです。 SNSを手段の一つとしながら、ターゲット定義からチャネル戦略、KPI設計までを統括し、再現性のある成長基盤を築いていただきます。 経営陣と連携し、事業成長を推進する中核ポジションです。 ※ゆくゆくは当社の主力事業であるパチンコ事業への展開も視野に入れています。 ■採用背景： 「売上拡大を通して、世の中に驚きと新しい体験を届ける」ことを掲げ、当社はパチンコ事業の枠を超えた新規エンタメ事業の拡大に挑戦しています。 今回の採用では、単なるマーケティング担当ではなく、事業の方向性を描き、企画立案から実行までを主導いただき、社会的インパクトのある事業成長を共に作り上げていただける方を求めています。 ■業務内容： 大阪初の屋内型デジタルアートミュージアム『MIRACLE WORLD（ミラクルワールド）』のマーケティング施策・クリエイティブ制作を中心とした業務をお任せします。 ＜事業・市場分析＞ ・新規事業の顧客ターゲット、ニーズの調査、分析 ・市場、競合、トレンドの調査、ベンチマーク ・課題の整理、優先順位付け ＜戦略立案・計画策定＞ ・集客、認知拡大などのKPI設計 ・マーケティング施策の全体戦略設計 ・オンライン／オフライン施策（SNS・広告・PR・インフルエンサー施策など） ＜実行・施策推進＞ ・デジタル広告、SNS、PR、イベント施策の企画、運用 ・社内外との調整 ・施策進行管理、予算管理、スケジュール管理 ■新オープン施設「MIRACLE WORLD」： 大阪初の屋内型常設デジタルアート施設が大阪・なんばに誕生。 地下へと足を踏み入れると、360°のLEDに包まれた空間や、 鏡に映し出される没入型の映像体験が広がり、未知の世界が目の前に現れます。 来場者一人ひとりの興味や動きに応じて演出が変化する「インタラクティブ空間」では、現実と創造が融合した体験型アートを、全身で感じていただけます。 ※参考：https://miracle-world.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3 マルイト難波ビル20階 勤務地最寄駅：JR線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等によって便宜調整。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレッシュ物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    三重県四日市市河原田町806-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県／四日市市】ドライバー管理◇サポート体制の整ったやりがいのある仕事です
      ～職種未経験/業種未経験歓迎！大手スーパーや食品メーカーなどと継続的に取引～ ■業務内容 お客様から流通・配送の依頼を受け、チルド商品・冷凍商品・お弁当などの食品を東海3県を主とする納入先に配送する企業である当社にて、配車業務をお任せします。 ■業務内容 ・配送データの作成と配車組み 　日々の配送数量の変化に合わせて、効率よく少ない車両台数で配送を管理 ・ドライバーのスケジュール管理 ・配送ルートの最適化 ・製造の遅れをはじめとする緊急対応 ・センタースタッフやお客様へのフォロー ・ドライバーの労務管理（勤務時間、休暇、健康管理など） ・運行状況のモニタリングとトラブル対応 ・車両台帳・運転者台帳の管理 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・生産性向上に向けた人員配置や作業手順の改善 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・ドライバーの教育・指導 ■入社後・キャリアパス 未経験の方でも大歓迎です。物流の基本から学んでいただけるよう、現場の先輩社員が丁寧にフォローいたします。業務を覚えていただきながら、ドライバーの管理を担当していただきます。将来的にはセンター長としてご活躍いただけることを期待しています。 ■働く環境 ・パートやアルバイトを含め、約80名のスタッフが在籍しております。 ・工場センターは24時間稼働しておりますが、夜間対応スタッフが在中しているため、主に日勤での物流管理業務をお任せ予定です。 ■ポジションの魅力・特徴 ◎当社は、多様性の働き方が可能ですので、その人それぞれに合わせた配車を行うことにより、働きやすい環境を提供しています。 ◎男女ともに活躍中の職場で、幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社について ◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、荷量と売上は順調に伸び続けております。 ◎高水準安定のサービス品質 配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～428,571円 ＜月給＞ 330,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回（利益が予算を超えた場合は分配） ■モデル年収： 主任クラス：約500万円 課長クラス：約700万円 部長クラス：約840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市】営業所長候補（プレイングマネージャー）◆数値管理経験を活かして活躍
      ～職種未経験/業種未経験歓迎！マネジメント経験がある方必見！大手スーパーや食品メーカーなどと継続的に取引～ ■業務内容： 当社は、お客様から流通・配送の依頼を受け、チルド商品・冷凍商品・お弁当などの食品を東海3県を主とする納入先に配送しております。 営業所のプレイングマネージャーとして、営業成績および営業所運営全般に責任を持ち、顧客管理・業務管理を担っていただきます。 ■業務詳細： 営業所の運営全般（数値責任を持ったマネジメント） 顧客管理業務（新規・既存顧客への営業活動） 労務管理業務（個人面談などを含むメンバーマネジメント） 各種会議への参加・報告 営業所内の美化活動の推進（整理整頓・職場環境の整備） ■ミッション： ＜担当業務イメージ＞ ・営業予算達成に向けた戦略立案・実行 ・新規顧客獲得に向けた営業活動の企画・推進 ・大手主要顧客3社の業務連携 配車担当メンバーを巻き込みながら、顧客対応やサービス品質向上を推進 必要に応じたドライバーへの横乗り（現場理解・改善提案のための同行） 営業所内の整理整頓・美化活動のリードと定着 ■当社の特徴： ◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、コロナ渦でも荷量と売上は順調に伸び続けております。 ◎高水準安定のサービス品質 配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキヨウ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区紅梅町1-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市昭和区】総務／人事・経理・システム管理まで幅広く担当◆国内シェアトップクラス／福利厚生充実
      【総務を軸に人事・経理・システム管理を幅広く担当し、会社運営を支えるポジション／多角的なバックオフィス経験を積みゼネラリストを目指せる環境です】 ■業務概要 当社の総務担当として、オフィス・施設・設備管理、文書や契約書の管理、社内イベントや福利厚生業務、安全衛生・セキュリティ対応など、会社運営を支える幅広い業務を担っていただきます。さらに、ご経験や希望に応じて人事・経理・システム管理業務の補助にも携わり、バックオフィス部門の中心的役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 日々のオフィス環境整備（設備・備品・固定資産管理）から、社内文書や契約書の整備、情報管理体制の強化を推進します。創業周年には福利厚生施策の企画・実行も行います。職場の安全とセキュリティにも貢献。加えて、労務管理、経理データ入力・書類作成、社内システム運用補助など、ご経験分野から徐々に担当領域を広げていただきます。 ■組織構成 バックオフィス機能として総務をチームで分担しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 経営層や現場と密に関わり、全社の働きやすさ向上に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。制度や環境改善が成果として現れやすく、モチベーション高く取り組めます。 ■教育体制 OJTを中心とした実務研修により、基礎から段階的にスキルを習得でき、未経験の方も安心してスタートできます。業務に必要な資格（簿記検定など）の取得は会社が支援し、受験費用等も負担します。 ■就業環境 業務量の平準化や効率化を推進し、メリハリのある働き方が可能。ワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 総務を軸に人事・経理・システム管理の知識・経験を積み、バックオフィス全般を俯瞰できるゼネラリストとして活躍。将来的には管理部門のリーダーや専門分野でのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 インフラ工事や安全・環境商品分野で高いシェアと実績を持ち、多様な商品・サービスを展開。現場に寄り添う提案力と安定した事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区紅梅町1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋その他固定手当(残業手当は別途支給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：64,000円～104,000円 ＜月給＞ 254,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年3回（前年実績4.5か月、1回は決算賞与）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田ブロック工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    三重県四日市市河原田町1924
    • 設立 1967年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】<未経験歓迎>経理総務◆基礎から丁寧にサポート／資格取得支援あり／残業月2h
      ～経理から様々な業務にチャレンジ！良質なコンクリートで街を支える創業59年の老舗企業／コミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場◎～ ■業務概要： コンクリートの製造販売を行う当社にて経理担当を募集します。 現在取締役が兼務している経理業務を引き継ぎ、ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを期待しています。 1年ほどかけてじっくり仕事を覚えて頂けるので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： 経理事務を中心に、総務・軽作業など周辺の業務もお任せ致します。 ・伝票起票、経費精算 ・会計ソフト入力、入出金管理 ・請求書発行、 ・総務業務（一部）　 ・電話応対、ブロック積込みなど ※当社の商品を「見て」「触れて」学んでいくことからスタート。同時に先輩がPC作業や仕事の流れも教えます。 ■将来のキャリアパス： ＜資格取得支援制度あり！＞ 簿記など業務に活用できる資格は、必要な範囲でサポートを受けられます。 試験費用だけでなく参考書代も金銭的な支援がありますので、これから資格を取っていきたい方にも安心いただける環境です。 ＜業務の幅を広げながら管理職へ＞ 業務に慣れたら、総務業務や配車業務などにもチャレンジいただけ、自身の業務幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは管理部門の管理職としてご活躍を期待しております。 ■組織体制： 経理業務は取締役が兼務しています。 事務所は事務担当の女性が1名おりますが、他全員が男性です。 風通しの良い雰囲気なので、新しい方もすぐに職場に慣れることができるはずです。 ■当社・ポジションについて 私たちは、創業から50年以上の歴史を歩んできた会社です。 三重県北勢地区に根付いて事業を展開し、ハウスメーカーや個人工務店、エクステリア外溝事業者などと取引。 空洞ブロックや生コンクリートを手がけ、地域の街づくりに貢献しています。 今回はそんな当社の事務を募集。さらに発展していく当社を裏方から支えるポジションです。 安全な街づくりを使命とする私たちに、ぜひあなたの力を貸してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市河原田町1924 勤務地最寄駅：JR・伊勢鉄道線／河原田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（今までの実績では毎年昇給を行っています！） ■賞与：年3回（前年度実績：計3.5ヶ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川上キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区円上町4-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋・昭和区】営業企画・経営戦略担当◆土日祝休◆年休125日◆SDGs推進企業で事業成長を牽引
      • NEW
      ～創業77年／SDGs推進企業／PC関連機器取扱／安定基盤／年間休日125日／土日祝休／ライフワークバランス◎～ ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10～20時間程度、基本定時退社可能 ■業務詳細： リース会社等から商品を買取り、新たに需要のある企業や個人へ販売を行う当社の営業企画をお任せします。 事業の方向性を形づくる重要なポジションであり、社会貢献性の高い事業モデルをさらに成長させるための戦略を自ら描き、推進できる環境です！ 【具体的には】 ・中期経営計画の立案と進捗管理、経営層への報告資料作成 ・既存サービス拡大に向けた市場調査や販売戦略の策定 ・新規事業や新規取引先契約に伴うリーガルチェックも担当 ・経営陣と密に連携し、意思決定に必要な情報を整理・提案 ⇒的思考力を活かし、複数のステークホルダーと調整しながら計画を実行する力が求められます。 ■業務の魅力： 経営陣と近い距離で意思決定に関与できるため、企画力や調整力を発揮しながら事業成長に直結する手応えを得られます。SDGs推進企業として、資源循環型社会に貢献する事業に携わることで、社会的意義を感じながら働けます。 ■展望： 当社の事業は、本来捨てられる物を価値ある物として世の中に提供でき、また消費者が安価で製品を購入できる等、社会貢献性が高い仕事です。今後も取引先拡大や他分野への進出をし社会貢献を目指します。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区円上町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：49,219円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,219円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:計3ヶ月分程度（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・坂戸】＜未経験歓迎＞倉庫管理スタッフ◆正社員◆土日祝休◆年休125日◆日勤のみ◆働きやすさ◎
      ～ワークライフバランス◎／創業77年で安定基盤／SDGs推進／手順重視の倉庫運用～ ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10～20時間程度、基本定時退社可能 ★こういう方に向いています 接客より裏方が好き、コツコツ・丁寧な作業が得意 土日祝休・日勤固定で生活リズムを整えたい 安定企業で、制度と手順が整った環境で長く働きたい ★この仕事の魅力 未経験OK：手順書に沿ったデータ消去・商品化から学べます 社会貢献：リユース／リサイクルで資源循環とSDGsに直接寄与 専門性の獲得：PC/OA領域で「続けやすい手順型スキル」が身につく キャリア幅：倉庫運営・データ消去スペシャリスト・販売補助へ横展開可能 ■業務内容： PC関連機器を中心とした倉庫管理業務をお任せします。入庫～商品化～在庫管理まで、手順に沿ってコツコツ進める裏方中心の仕事です。将来的には、来訪業者への簡単な案内・販売補助に挑戦することも可能です。 【具体的には】 入庫品の検品・履歴確認（どこから来た商品かのチェック） データ消去（手順書に沿った消去・記録／ISO27001運用） クリーニング・商品化（動作確認、ラベル貼付、梱包） 在庫配置・棚卸・保管（WMS等の基本操作あり） （希望・適性に応じて）来訪業者への簡単な案内・販売補助 【取り扱い商材】 PC・OA機器を中心に、工作機械／産業機械／ゲーム筐体／ゴルフカートなど多様なリユース品。データ機器は自社センターで消去し、安全に次の利用者へつなぎます。 ■キャリアビジョンについて： 将来的には、倉庫に来訪する業者への販売対応もお任せする予定です。丁寧な作業や基本的なPC操作が求められ、チームで協力しながら進めるため、コミュニケーション力も活かせます。SDGsに直結するリユース事業に携わり、環境保全に貢献できる点も特徴です。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店@東武東上線わかば駅 住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目5番20号 勤務地最寄駅：東武東上本線線／わかば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計3ヶ月分程度（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツイ機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市東上坂町242-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／長浜】購買管理職（住宅インフラ機器）年休120日／ニッチトップ／転勤無／マイカー通勤可
      【国内外大手メーカーへ安定供給／住宅インフラ機器を支える購買管理職／転勤無・マイカー通勤可／働きやすい制度充実】 ■業務概要 当社のガス栓事業における購買管理職として、原材料や部品の調達からコスト低減、受発注・納期管理、部下のマネジメントまで幅広く担当いただきます。事業拡大中のため、購買組織の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの注文書受付、仕入先への発注手配 ・納期管理や生産指示、出荷伝票作成など社内外との調整 ・原価低減に向けた仕入先との価格交渉、新規仕入先の開拓 ・見積書や営業資料の作成、営業職のサポート ・売上目標達成に向けた進捗管理 ・部下7名のマネジメントおよび育成 ・営業部門や生産部門との連携・調整 ■扱うサービス 給湯器やガス機器用バルブ、各種住宅インフラ部品の購買業務全般を担当します。 国内外の住宅設備メーカーが主要取引先です。 ■組織構成 原価管理開発部の購買チームに配属。購買担当者7名のマネジメントが主な役割です。 ■業務の魅力 創業50年以上の安定メーカーで、事業の根幹を担う購買業務に携わります。自らの交渉力や管理能力が会社のコスト競争力向上や事業拡大に直結するため、大きなやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJT中心に、会社や製品知識、業務フローを学んでいただきます。必要に応じて各種研修や資格取得支援も利用可能です。 ■就業環境 転勤はなく、マイカー通勤可。年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は開発から生産まで一貫体制を持つ住宅インフラ機器メーカーです。国内外大手メーカーとの安定した取引と、海外生産拠点の展開などグローバルにも成長しています。社員の働きやすい環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市東上坂町242-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間中も条件変更なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～329,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 282,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給には基本給と諸手当を含みます。管理監督者のため残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーエレクトロニクス

    電子部品メーカー
    京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【京都※転勤なし】倉庫管理（物流手配・原材料管理業務）◆業界シェアトップクラス/年休124日・在宅可
      ～スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場～ ＜職務内容＞　　 ◆倉庫業務 製品出荷、材料荷受、在庫管理、使用済みケースの整理など ◆フォークリフト業務 製品、材料、薬品などの入出荷移送時の対応 ◆データ入力業務 資料作成、伝票入力 料、ケース、梱包材等フォーマット入力、検査書とロットナンバーの照合作業　等 ※業務割合は、立ち仕事８割、事務作業２割程度です。 ※交替で月１~２回休日出勤（半日）や早朝・深夜対応あり（数としては早朝の方が多め） →業務に慣れてきてからの対応、事前にシフトを決めての対応になります。 ■組織構成： フォトマスク事業本部　事業推進室　資材部　業務グループ（男性14名） 京都工場勤務者は、内８名 ■入社後の教育体制・キャリアイメージ： ◎経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。 次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。将来的にリーダーやマネジメントとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 79％（2024年度実績） ・平均勤続年数 13年 ・フレックス勤務可 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率77％（直近3年の平均取得率） ・時短勤務可（小学3年生まで）
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～326,600円 ＜月給＞ 255,300円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、賞与４ヶ月、残業１０～２０時間で計算したものです ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】ISO・庶務業務◆転勤無／在宅可／年休124日／フレックス有／東証スタンダード／車通勤可
      ～業界シェアトップクラスの企業でISO知見を活かす／年休124日＋有給取得平均14日／転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！～ 【職務内容】　 ISO14001/45001関連業務・庶務をご担当いただきます。ゆくゆくはリーダー業務にも挑戦いただけます。 ＜ISO14001/45001関連業務＞ ■廃棄物管理 ・産廃業者との窓口 ・排出場所の管理、マニフェスト管理 ■エネルギー管理 ・省エネ法に関する事項（エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等） ■CO2排出量管理 ・温対法に関する事項（CO2排出量監視測定） ・SCOPE1～3排出量算定業務 ・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口 ■化学物質管理 ・薬品在庫管理（法令順守） ・含有化学物質の調査 ＜庶務＞ ■安全衛生に関する事項（防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等） 【組織構成】 部署人数は、男性３名、女性3名の計6名です。 【キャリアイメージ】 将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただきたいと考えています。 ■魅力情報 ・賞与5カ月分支給（直近5年間の実績より） ・年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は136日（有給取得率86％） ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～339,600円 ＜月給＞ 314,300円～339,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人梅村学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2
    • 設立 1923年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】中京大学の総合職◆企画経験者募集／年間休日134日・9～17時勤務・賞与実績6.72ヶ月
      ～完全週休二日制(土日祝)／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務内容 中京大学の総合職として、本学園の大学運営及び経営支援に関わる企画立案業務をお任せします。 ■業務詳細 これまでのご経験を活かし、管理職候補者として以下の業務に従事していただきます。 ・中長期計画に基づく企画立案及び部門間調整を含む全学プロジェクトの推進、進捗管理 ・施設整備等に関する学外事業者との調整、折衝 ・定型業務を土台とした業務改善 ・学園のブランド力向上に関する企画提案 教育関係の経験については全く問いません。柔軟な発想で新しいアイデアを提案できる方、他者と協力しながらプロジェクトを進めることができる方のご応募をお待ちしております。 ■補足 初期配属は管財課となりますが、総合職採用はジョブローテーションを前提としているため、将来的には管財課以外の部署へ異動することがあります。 ■学校法人梅村学園について 学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。 中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。
      ＜勤務地詳細＞ 中京大学名古屋キャンパス 住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 291,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記年収には賞与（2025年度実績6.72か月）・各種手当等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社下鴨茶寮

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市左京区下鴨宮河町62
    • 設立 1959年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【京都】人事責任者候補（組織戦略／コーポレート基盤統括）◆伝統×革新を武器に成長を続ける企業
      経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。 本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。 歴史ある組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。 【主なミッション】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤（人事・総務）の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 【具体的な業務内容】 ▼人事領域 ・中長期事業計画に基づく採用戦略／組織戦略の策定 ・人事制度（評価・等級・報酬）の運用高度化および改善 ・管理職育成／組織開発施策の企画・実行 ・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援 ・人事チームのマネジメントおよび体制強化 ▼総務領域 ・総務機能の方針設計および体制構築（オペレーションは既存メンバーが担当） ・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援 ・安全衛生／職場環境改善に関する全社方針設計 ・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計 ・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。 【組織構成】 40代 男性1名、30代 男性1名・女性2名 ■株式会社下鴨茶寮について 安政三年(1856年)創業の料亭「下鴨茶寮」 世界遺産に登録されている京都・下鴨神社の包丁人から受け継いだ伝統を武器に、現在グロース上場のINCLUSIVE株式会社関連子会社として変革期にあります。 老舗ブランドIPを活用した食ビジネスの多角化を推進すべく、今までの経験を活かして活躍いただける方の応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス（2026年5月予定） 住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町ＮＮＮビル ８F 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,820円 その他固定手当/月：343,180円～593,180円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定となります。 ※上記「その他固定手当」：職能給 ■昇給：あり（年2回、評価による） ■賞与：あり（年2回、業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】経理担当　◇世界を目指す食の総合プロデュース企業の経理スタッフ
      当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務のアップデートに向けた改善活動等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。 【経理部のMission】 ”事業そのものに対する責任を負い、会社の土台を築き、勢いを生み出す起点となる” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。 現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 経理領域においては、健全な経営判断を支える要として 会社の財務状況を経営・現場に届けます。 ＜業務内容＞ ・個別決算 ・監査法人対応 ・税務/財務関連業務 ・業務効率化及び改善に向けた施策立案 ■配属部門 経理部門に配属されます。現在、同部門には5名が所属しており、20代から70代までのメンバーが活躍しています。 意見や提案が自然に行き交う環境で、常に新しい発想を取り入れ続ける組織です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：京都府京都市左京区下鴨宮河町62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス（2026年5月予定） 住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733 河原町ＮＮＮビル ８F 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験やスキルにより変動します。 ■昇給：あり（年2回／業績・評価により） ■賞与：あり（年2回／業績・評価により） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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