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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    121ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,228 社中 6,001〜6,050 社を表示

    フォッグ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-19-5渋谷董友ビルV2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【エンジニアリングマネージャー候補】エンタメ自社サービスの運営・組織設計・裁量大
      【成長中の自社エンタメサービスを支えるエンジニア組織の統括／開発推進と組織運営に幅広く携わる重要ポジション】 ■業務概要 当社が展開するエンタメ系自社サービスの開発組織をマネジメントし、エンジニアメンバーの成長支援や組織運営、採用、開発推進を担っていただきます。技術的な最前線に立つよりも、組織の安定運営や意思決定プロセスの整備、現場の声の吸い上げなど、組織力の最大化をリードする役割です。経営層と現場エンジニアの橋渡しとなり、事業成長と組織基盤強化の両面に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・ピープルマネジメント（エンジニアの評価・育成、1on1実施、キャリアパス設計、組織コンディションの把握と改善、コンフリクトマネジメント、離職防止施策の設計） ・組織運営（開発推進、優先順位の整理・合意形成、技術方針の言語化支援、開発プロセスの改善） ・採用（要件定義、面接、評価、オンボーディング設計） ・プロジェクトリーダーと連携し、組織の意思決定スピードを向上させる仕組み作り ※基本的にコーディングは必須ではありません ■扱うサービス 自社開発のエンタメ系サービス全般（Web/アプリ/インフラ/バックエンド） ■組織構成 エンジニア社員9名＋パートナー6名、20代半ば～40代まで幅広い年齢層。フラットな組織文化で、活発な意見交換が特徴です。 ■業務の魅力 自社サービスの成長と新規事業立ち上げに組織設計から深く関われます。経営と現場をつなぐ裁量の大きなポジションです。 ■教育体制 OJTや1on1など、個々の成長をサポートする環境を重視しています。 ■就業環境 原則出社、フレックス制、服装自由、転勤なし ■想定されるキャリアパス 組織統括の専任リーダーとして、事業拡大や上場準備にも関わるキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 新しい“あたりまえ”を創ることをミッションに、エンタメ領域で複数サービスを展開する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルⅤ 2階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制で1/12を月々支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～8,256,000円 固定残業手当/月：95,000円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～850,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で1/12を月々支給します。 ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレックス電工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】ソフトウェア開発　年休125日／ミドルシニア活躍／拡大期に参画／転勤なし
      ～売り上げ大幅に拡大中／ミドルシニア活躍／完全週休2日制／要件定義から携わる／残業20時間程度～ 自動化・省力化機械または、照明機器などのソフトウェア開発をお任せします。同社では、要件定義から、製造まで一貫体制で行っているためスピーディーな対応で大手メーカーからの受注が相次いでいます。 ■職務内容 ・客先との構成の検討及び仕様提案 （営業担当と一緒に打ち合わせに参加します） ・C言語を用いた開発 ■開発内容： ・自動化、省力化機械に搭載の機械への組み込みソフトウェア ・電車車両に搭載の照明機器への組み込みソフトウェア ＜製品＞ ■プロトコル大枠 ・各種センサ入力IoT 機器 ・住宅用照明、制御器具 ・特殊照明器具 ・鉄道車両用 電子器具 ・介護用 電子器具 制御ユニット 詳細 設備故障予知　IMU制御基板 ペルチェ素子制御基板 自動開閉窓（天窓等）　温度雨監視システム制御基板 宇宙大気計測可能超真空計 情報漏洩防止　USBセキュリティーシールド基板 ジャイロ、加速度センサ、振動計測ユニット ワイヤレスBLE（Bluetooth Low Energy）通信　pH計制御ユニット ワイヤレスマットセンサー制御基板 製品検査装置　検査結果データ遠隔サーバークラウド管理システム 姿勢バランス可視化機器 鉄道用制御基板 鉄道用照明 エントランス用照明器具 ■FA機器大枠 ・セキュリティ センサ機器 用検査装置 ・光半導体、光センサ用 検査装置 ・FA搬送システム 平行光LED特性検査治具 光学式反射型エンコーダー完成品検査機 液晶ＴＶＬＥＤバックライトマニュアル照度特性検査装置 フォトダイオード光量検査器 フォトインタラプタ検査装置　（CPU判定　PLC駆動制御） 光学式エンコーダ自動検査装置（CPU判定　PLC駆動制御） ＣＰＵボード検査器＆ソフト書き込み装置 ゲージリング切断装置 ゲージリング窓抜き装置 ゲージリング絞りプレス装置 電池缶自動整列機 ■組織構成 ・20代から60代までの社員が幅広く活躍しております。コミュニケーションを盛んにとっており、仲のいい環境です。 ■働き方～同社では長く働いていただける環境が整っています～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀北ノ口町63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇、給与：経験、能力を考慮の上当社規定により決定します。 ■賞与：あり※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞリーシングサービス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【横浜】社内SE(システム要件定義～保守)／業界トップクラス・いすゞ自動車◆定着率95％◆フレックス
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/社宅制度有/安定した環境下での社内SE/平均残業時間30時間以内】 ■業務魅力： ◎上流～下流まで幅広くシステム開発、インフラ業務をお任せします。 ◎ユーザー部門やベンダーとの打ち合わせなど上流業務のご経験を積むことが可能です。 ◎定着性95％！土日祝休み、有休取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 各職場との打ち合わせで社内要件をとりまとめ、ベンダーに繋ぎ、開発された社内システムを保守していただきます。 【新規プロジェクト】　業務全体の約30％ 企画～基本設計の上流業務が約80%となります。 ・各職場との打ち合わせ ・ベンダーとの打ち合わせ 【システム保守】　業務全体の約70％ ・社内システム（リース料計算、顧客情報など）の開発・保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 9名 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 22年5月～新本社（横浜） 住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号　 横濱ゲートタワー5階 勤務地最寄駅：JR線・東急東横線・京急本線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,200円～406,767円 ＜月給＞ 287,200円～406,767円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与、経験、面接評価などに基づき決定します。 （残業25H/月の場合） 　月給：346,507　～　496,764 　年収：570万　～　781万 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE(システム要件定義～保守)／いすゞグループ◆定着率95％◆フレックス可
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/社宅制度有/安定した環境下での社内SE/平均残業時間30時間以内】 ■業務魅力： ◎業界最大手のいすゞグループである当社の上流～下流まで幅広くシステム開発、インフラ業務をお任せします。 ◎ユーザー部門やベンダーとの打ち合わせなど上流業務のご経験を積むことが可能です。 ◎定着性95％！土日祝休み、有休取得率も高く、働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 各職場との打ち合わせで社内要件をとりまとめ、ベンダーに繋ぎ、開発された社内システムを保守していただきます。 【新規プロジェクト】　業務全体の約30％ 企画～基本設計の上流業務が約80%となります。 ・各職場との打ち合わせ ・ベンダーとの打ち合わせ 【システム保守】　業務全体の約70％ ・社内システム（リース料計算、顧客情報など）の開発・保守 ※上記業務に加えて、チームや部の取りまとめをいただく業務（案件管理等）もお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 9名 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 629万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,934円～560,803円 ＜月給＞ 370,934円～560,803円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与、経験、面接評価などに基づき決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼロシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県熊本市西区春日3-15-60JR熊本白川ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本駅直結】IT開発エンジニア／自社開発　◆医療機関向けシステムの開発・設計・実装運用まで
      全国の医療機関(大学病院、国公立病院、医療法人など)向け自社パッケージシステムの開発・ユーザーサポートを行います。 ■企業概要： 医療機関向けにニッチですが、不可欠なシステムを作っています。 ■販売しているシステム ※全国200施設ほどの医療機関で同社製品が使われています。 ・床ずれ(褥瘡)を管理するシステム（褥瘡管理システム） ・病院の医薬品、消耗品など物品を管理するシステム（物品管理システム） ・医療機器の保守管理業務を行うシステム（ME機器管理システム） ・透析患者の透析履歴管理を管理するシステム（透析業務支援システム） ■業務内容： システム開発エンジニアとして、下記の業務を担当いただきます。 ・医師･看護師などの現場スタッフとの打合せ、プログラミング、システムの設計・実装 ・現地搬入・セッティング、運用・導入操作指導 ・フォロー（保守） ・運用提案／コンサルティング／営業支援 　 ■同社特徴： ・少人数ですが、高い導入率（※全国200施設に導入実績あり）があり、利益率が高い企業です。生産性高く仕事をしています。 ・提供するのは、電子カルテでは網羅できない分野の部門システムです。 ・医療スタッフの方々が抱えてる課題を共有することで、より現場が必要とされるシステムを開発し提供しています。 ・医療機関に寄り添ったシステムを開発し、熊本から日本の医療現場が抱える課題の解決に取り組みたいと考えています。 ■当ポジションの特徴： ・新しいことにチャレンジし裁量をもった仕事、また計画/戦略策定などへ係わりを持った仕事に取り組むことができます。　 ・業務は、医師･看護師などの現場スタッフとの打合せ、システム設計・実装、現地搬入・セッティング、運用・操作指導、フォローなど多岐にわたり、自分自身の成長を感じるとともに、やりがいのある業務に取り組めます。 ■人員構成 従業員：12名　【代表取締役、総務経理（1名）営業職（1名）SE（9名）】 社員の平均年齢：32.7歳 ■将来的に期待する役割： 当社の将来を担う医療機関向け自社パーツケージ製品(新システム)開発の中核人材となってもらいたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新・本社(現在の本社) 住所：熊本県熊本市西区春日3-15-60 JR熊本白川ビル6F 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーナス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区三本松町13-19ホワイトシャトー熱田212
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】PL ◆PJTリード・若手メンバー育成/週４リモート／幅広い世代が活躍中／月残業10h◆
      ◆若手育成が得意な方・PL経験者向け◆当社若手エンジニアの育成×PJT管理×上流工程をお任せ／リモート×フルフレックス×平均残業10時間で働き方◎ ■業務概要： 業務系アプリや基盤システムの開発案件のプロジェクトリーダー、開発をお任せします。現在、若手層が増えてきたため、若手メンバーの育成も期待しています。 ※案件にもよりますが、体制の検討・客先との調整やプロジェクト管理を含めて自由度は高いです。 ■職務詳細： ３～４人程度で弊社体制でチームを組み就業いただきます。業務システムカスタマイズ・新規開発など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインします ※現在はどの案件もほぼ週4リモートです。 ※自社受託：客先常駐＝４：６ ※未経験の言語や工程であっても、やる気が有れば体制や研修フォローなど会社やお客様からのサポートも十分に有ります。 ■開発環境： ・JAVA、C＃ ・MySQL、Postgres、Oracle、AWS、Azure ・Windows、Linux ■案件例 ・SOX対応DB監査システム ・所持権限管理システム ・ドキュメント管理システム ・サーバ監視システム ・無人車搬送指示発行システム ・ブレーキオイル注入システム ・ロボットハンドパラメータ学習システム など ■働き方： ・慣れてくれば週４、５リモート、フルフレックス ・副業可能 ・残業10時間未満（ノー残業の方もいるそうです） ■組織について エンジニアは10名程在籍しております。 ■キャリア 社長と定期的に個人面談を行い、キャリアプラン（なりたいエンジニア像、市場価値を高めるためには、、、）や会社の福利厚生への意見など個人の考えやキャリアを大切にする経営を心掛けています。 ■社長より 在宅ワークやコアタイムなしのフレックス制度、充実の福利厚生などで、働きやすい環境を整えていますが、本当の意味での「自由な働き方」にはほど遠いと感じています。自由で満足のいく働き方を実現するため、現在の主力事業を強化したい。そしてその利益を資本に、新しい自社サービスの開発に取り組むことが目標です。いつでも、どこでも、自由に勤務でき、大きなやりがいを得る。そんな環境を整えるのが会社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神宮オフィス 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮２丁目２番６号 HP神宮ビル４階 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～406,000円 ＜月給＞ 306,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月／年3カ月をベースに査定）／完全能力給（自己査定＋実績で決定） ■昇給：有 ■年齢給：最大44000円/月 ■職能給：西田愛398000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平川商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府八尾市志紀町1-118
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／週3在宅可】社内SE※内製システム開発◆多角展開で挑戦を続ける成長企業／129休日／残業少
      • NEW
      ～多角展開で挑戦を続ける成長企業／幅広い事業を展開する平川商事グループ／システムから経営をサポート～ ■職務概要： レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、全国各地にある事業所を統括する本社情報システム部門の開発を募集します。 生成AI時代に備え、システムの内製化・更なるIT強化を目指した増員採用です。 各事業部門の課題を調査し、開発によって解決していただくため、コンサルティングやデータ分析業務に挑戦いただけるポジションです。 【職務詳細】 ・会計システム連携（PowerShell、Python） ・労務・人事・給与システム連携 ・Webアプリケーション開発 ・Windowsアプリケーション開発 ・モバイルアプリケーション開発 ※生成AIを利用した開発を行っていただきます（GitHub copilot、Claude Codeの利用可） 【リモートワーク】可能（平均：週3日程度） ■組織構成： IT推進室は現在5名体制で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。入社年数に関係なく役割を与えられ、活気に満ちた環境で成長できるチャンスがあります。 ■ポジションの特徴： 単に社内SEとして就業して頂くだけではなく、経営的な観点から企業をどうしていきたいのか、またその中でどんなシステムが必要なのか、どうすればより良い環境づくりができるのかなどをメンバー、役員の方々と一緒に考えて頂きます。なので周りの方との協業、コミュニケーション、提案力などが求められます。共に企業の成長を目指していける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市志紀町1-118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■昇給：年１回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフ

    不動産仲介
    ■本社 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階 ■横浜支社 神奈川県横浜市中区長者町3丁目8-13 TK関内プラザ7階706号室
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • SIer歓迎！自社サービス開発エンジニア（物件検索サイト）～裁量権◎／転勤なし／住宅手当あり
      【急成長中の不動産ベンチャーをシステム面からサポート！自社サイトの企画・運用に携われる！年休125日／完全週休2日制】 直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成しているグッドライフ。そんな弊社の更なる規模拡大に伴い、【企業を支えるシステム運用】に携わっていただける方を探しております。育成中のメンバーの取りまとめなど、全体を統括するリーダー候補として活躍していただきます。 【業務内容】 システム開発業務 ・当社が運営する物件検索サイトの開発、保守、運用 ・今後展開予定の新規サービスの企画、設計、開発 ・基幹システムとして採用しているSalesforceとの連携部分の開発、保守、運用 ・上記システム開発を依頼している開発ベンダーコントロール 　など 【この仕事を通して得られるもの】 ・BtoC向けサービスの新規立ち上げからの開発経験 ・Salesforce開発経験 ・不動産系エンドユーザー企業での業務知識 【概要】 システム開発（物件検索サイトや基幹システムの企画・開発・保守・運用）などご希望の業務に携わっていただきます！ 【組織構成】 4名：40代前半男性1名（責任者）、20代男性3名（メンバー） 【教育体制】 責任者によるOJT（実務中心で数年スパンでじっくり育成） 【社内の雰囲気】 良い意見であれば社員の声を積極的に取り入れていく姿勢があり、風通しがいいので社員同士の意見交換も活発です！六本木一丁目駅直結の高層ビルで働きやすさも抜群！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,960円～276,540円 固定残業手当/月：66,040円～123,460円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライブリッツ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／リモート】ITコンサルタント（マネージャー）◆プライム上場G／スポーツチームの経営をIT支援
      • NEW
      ＜年休131日＞＜リモート週3可＞ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容： プロスポーツチームやエンターテインメント企業などの顧客の事業成長を達成するためのパートナーとして、DX推進および収益向上に向けたITコンサルティング全般をお任せします。 ■業務詳細： ・戦略／提案フェーズ：顧客の事業目標に対する課題整理、IT戦略／ロードマップの策定、受注までの提案活動 ・導入／実行フェーズ：システム（CRM／ファンクラブ管理、データ管理等）の要件定義、プロジェクトマネジメント ・伴走フェーズ：導入後のデータ活用支援、継続的な改善提案、顧客とのリレーションシップ強化 ・マネジメント：プロジェクトチームのメンバー管理、品質／納期／予算のコントロール ・継続提案：システムリリース後のデータ分析を通じて施策の効果を検証し、次なる収益向上に向けた新たな施策提案　など ■取引先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当ポジションの魅力： ・戦略立案やロードマップ策定はもちろん、自社プロダクト（FastBiz／Fastball）を含むシステム導入、その後の保守運用、機能拡張まで責任を持って推進します。顧客のあるべき姿を「描くだけ」で終わらせず、技術力を武器に、現場に深く入り込む「真のパートナーシップ」が当社のスタイルです。 ・守りのITではなく、攻めのDX（ファンマーケティング）としてファンロイヤリティの向上、チケット収入の増加、集客最大化を目的としたコンサルティングを行います。 ■想定キャリアステップ： マネジャーとして顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：714,200円～928,500円 ＜月給＞ 714,200円～928,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・基本賞与（6月、12月） ・決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】ITコンサルタント◆プライム上場G／年休131日／スポーツチームの経営をIT支援
      • NEW
      ■業務内容： 入社後は先輩コンサルタントの指導のもと、プロジェクトの一員として開発・実装から携わり、確かな技術基盤と品質管理能力を養っていただきます。並行して顧客への提出資料作成や定例会での進捗報告なども担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社プロダクトや各プロジェクトの仕様を理解し、設計書作成や実装・リリースまでを担当 ・プロジェクトマネジャーのサポートとしてプロジェクトの進捗管理やリスク管理を行い、報告資料などのドキュメントを作成 ・既存顧客の追加開発案件や小規模プロジェクトを担当。顧客との仕様調整、要望のヒアリング、見積作成など ■取引先： 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当ポジションの魅力： ・「技術を知るコンサル」への最短ルート：「絵に描いた餅」を売るのではなく、自分でコードを書き、システムを動かした経験があるからこそ、顧客から信頼されるコンサルタントになれます。社内には自社エンジニアも多数在籍しているため直接技術指導を受けたり、難しいアーキテクチャについて相談ができるため、技術力を高められる環境です。 ・圧倒的なフィードバックサイクル：自分の関わったシステムが、試合当日のスタジアムやファンのSNSで即座に反応として現れます。 このスピード感と手応えは、スポーツドメインならではの魅力です。 ・キャリアパスの透明性：シニアコンサルタントへの昇格要件やその他キャリアステップが明確であるため、上長や人事との定期的な面談を通して「将来のリーダー」として、戦略的に育成・アサインしていきます。 ■想定キャリアステップ： 入社後はプロジェクトの一員として開発・実装工程を経験し、システムの構造や品質管理の基礎を習得します。その後、既存顧客の追加開発案件などで要件定義や顧客折衝の経験を積み、コンサルタントとしての盤石な土台を身に付けていただきます。その後シニアコンサルタントとして顧客のビジネス要求をシステム仕様へ落とし込み、リリースまでを一貫して推進していただきます。将来的には、顧客の事業課題に対しIT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行います。顧客とのパートナーシップを深めながら事業収益の最大化にコミットします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎AVオフィス 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～436,000円 固定残業手当/月：92,800円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与（6月、12月） ■決算賞与（12月） ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和コーポレーション株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市福島区福島5-8-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,020名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪市福島区】社内SE／社内SE経験は不問です／転勤無／創業以来未借金経営
      ～社内SE（グループ会社含む）職／エンドユーザーに近い環境なので「困った」の解消をダイレクトに実感～ ■職務内容： 社内SEとして業務課題の解決に向けたシステム導入プロジェクトの推進やそれに伴うベンダー管理、導入後の簡単は保守・運用業務をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・基幹システムに関する導入／運用／管理 ・社内システムの開発業務 ・ヘルプデスク対応 ・業務ソフト等の運用・保守・管理 ・インフラのメンテナンス ・ユーザーアカウントの管理 〇問い合わせ1次対応（全30～40件／日　Max60、メール：電話＝6：4）→徐々にメールに切替予定 → 社内（グループ含む）対応 ・PC関連の問い合わせ、パスワード忘れた・システム動かない・PCつかないなど ※マニュアル有のものはマニュアルで対応、マニュアルにないものは社員へ質問可能です。（エキスパート社員が在籍しています） ※メールと電話の割合6：4（今後メールが増えていく予定） ・マニュアル作成 →マニュアルに記載がないものを対応した場合に追記を行います。 ・機器の設置 ごく稀にPCを社内（グループ含む）に設置しに行く場合があります（同じビル内） ■配属部署・組織構成： システム部は５名が在籍しています。 ・50代２名（課長１名、課長代理１名） ・40代２名（係長２名） ・20代１名（メンバー） ■特徴・魅力： ・累計着工戸数121,044戸の実績 創業以来半世紀以上、土地活用に取り組み続けてきました。累計5,700棟、12万戸を超える実績の中で、比類ない品質とお客様からの信頼を築き上げました。 100年先を見据えた「100年賃貸」を中心に後世に残す資産価値の向上と持続可能な社会の実現を目指します。 ・入居率98％台の安定経営 四大都市圏（東名阪九）に特化し、確実に入居が見込めるエリアに限定して事業展開することにより、入居率98％以上の安定した入居率を実現。更に全国10,980社以上の仲介業者で独自ネットワークを構築し、積極的な入居者募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-8-1 生和福島駅上ビル 勤務地最寄駅：各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーハ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区神崎町4-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大阪／中央区】＜UHA味覚糖＞社内SE※ぷっちょ等有名お菓子メーカー/安定業績/年休122日
      【「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカー／安定した業績／月残業20時間程度／ぷっちょ等の有名菓子製品多数／年休122日】 ■業務内容： 「シゲキックス」「ぷっちょ」などの有名菓子製品を開発・生産・販売する当社のシステム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 社内システムの開発をほぼ外注せず開発の内製化にこだわる当社では、企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを一気通貫で携わって頂けます。 販売管理、在庫管理、生産管理、管理会計、財務会計などすべての領域において積極的なシステム導入・DX化を強化しており、前職での様々な開発経験が生かせます。 また同時に、社員からのシステムに関する問い合わせに対応頂くサポートデスク業務も発生する為、柔軟なコミュニケーション力を歓迎します。 ■組織構成： 配属先の組織には年齢層幅広く20代～60代まで在籍しており、正社員9名、派遣社員4名、パートの嘱託社員1名の組織です。 平均年齢39歳の組織で、入社頂く方にはゆくゆくプロジェクト推進リーダーをお任せできる人材になっていただく見込みです。 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区神崎町4-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル等判断の上、同社規程にて優遇 ◆賞与：平均4ヶ月 ◆その他：業績賞与あり（会社業績により8月に特別賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳ＆Ｃ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都町田市山崎町2130-7-2407
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵小杉/未経験歓迎】ネットワークエンジニア（運用・監視）／年休122日／福利厚生充実
      • NEW
      ～「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。～ ■概要： 本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容： ・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応 ・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応 ・顧客への技術サポート（電話・メール） ・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析 ・改善提案や運用マニュアルの作成補助 ※チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成： 同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・月平均残業時間10ｈ ・シフト制（状況に応じて指定） ※入社半年間は、教育のため日勤Aを原則とします。 ■夜勤について ※原則：1回/月程度（月により2～3回の場合あり） 夜勤は新人とベテランで2名体制 ※日勤Bまたは夜勤のみの場合、月15～17日休み ■キャリアパス： 入社1~2年：アシスタント（ネットワーク基礎知識、CCNA取得を目指す） 入社3～5年：アソシエイト（専門知識、CCNP習得を目指す） 入社6年目～：PL 入社10年目～：アドバンスドプロフェッショナル（クラウドや自動化技術） ■ポジションの魅力 未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。未経験からでも3年間かけてじっくり育成していきます。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市中原区 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 301万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～259,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：6,510円～11,180円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 232,510円～270,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＪＣＯＭＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市原町田3-8-12網倉ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田近辺常駐】開発SE/リーダー◇40代活躍◇リモート可/残業平均10h/定着率90％/若手育成◎
      • NEW
      【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／新卒を定期採用しているため若手育成も可能／残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。 今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！ 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（町田近辺） 住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～460,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田近辺常駐】開発SE◇リモート可◇希望案件アサインでスキル磨ける◇残業平均10h◇定着率90％
      • NEW
      【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります/残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 （20~40代まで幅広い年代の方がご活躍されております。） 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（町田近辺） 住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅沼経営センターホールディングス

    税理士法人
    栃木県足利市本城2-1901-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足利】社内ヘルプデスク◆未経験から社内SEへ！◆残業少で働きやすい◆創業60年超◆マイカー通勤可
      【関東最大級の税理士法人「浅沼みらい税理士法人」のグループ会社/通勤面や働き方を大切にする社風！/残業月15時間程度！】 ■業務概要： 『浅沼経営センターグループ』の一員として、グループ全体における経営統括等を行っている当社にて、社内SEをお任せいたします。 ■業務内容： ・ヘルプデスク業務（メイン業務となります） 社内からのPC・ソフトウェアに関する問い合わせ対応、トラブル一次対応 ・PC操作の補助・サポート 基本的なPC操作や各種ソフトウェアの利用に関するサポート ・社内打ち合わせのサポート 会議時のPC・システム準備、オンライン会議等の技術的サポート ・会計ソフト関連業務 会計ソフトのアップデート対応、ならびに他社ソフトへ乗り換える場合の検討・提案サポート ■組織構成： 本部署は、30～40代を中心とした男性3名のメンバーで構成されています。 ■当社について： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～330,817円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,400円～370,817円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京電システムコンストラクション株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市太白区柳生1-6-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】システムエンジニア◆上流工程から携われる！／大手企業の案件中心／残業20ｈ以下◆
      ◆需要の高い業界／既存のお客様がメイン／折衝もスムーズに進むことが多いです◎／家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境◆ 当社は幅広い業界のお客様へ、システムやアプリ開発を手がけております。企画や要件定義などの上流工程から保守・運用まで幅広くお任せします。 ■職務内容： 営業との面談で、あなたの理想のキャリアや得意分野などをヒアリング。それをもとに、営業が案件獲得に動きます。スキルによってはクライアントとの案件獲得前の打ち合わせに同席し、要件定義から一緒に入っていくことも可能です。 ■大規模プロジェクト： エンドユーザーは大手通信会社、広告会社、食品メーカー、ゲーム会社などBtoC向けの大手企業が中心であり、最先端のプロジェクトに携われます。案件は10名規模で、半年～数年単位のものが多いです。 ＜プロジェクト例＞ ・大手食品メーカーのECシステム開発 ・Web問診システムなど健康支援サービスの開発 ・大手広告会社の効果測定の集計ツール開発 ・大手ゲーム会社の社内システムのメンテナンス など ■開発環境： OS／ESXi、Linux　他 DB／PostgreSQL　他 言語／JavaScript、Python　他 クラウド／AWS　他 ■経験サポート： 経験が浅い場合、まずは先輩がいるプロジェクトに参加。「1人は不安…」という方もご安心ください。また、週1回は営業とのフォロー面談を実施。プロジェクトの進捗共有はもちろん、小さな疑問やお困りごとなども相談できます。 ■配属先について： 配属先には4名のエンジニアが在籍しています。年齢層は30～40代で、全員男性です。明るく優しい方ばかりで、休日はゴルフへ行ったり、食事に行ったりしているほどです。皆さんエンジニア経験が豊富で、困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ■働きやすい環境： 立ち上げ間もない事業のため、エンジニアが働きやすい環境づくりを整えている最中です。だからこそ、「もっとこうしたい！」「こんな制度が欲しい！」などの意見をどんどん聞かせてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都大田区西蒲田8丁目24番8号　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～700,000円 固定残業手当/月：80,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回（4月） ■年収例： 900万円／42歳（入社2年） 750万円／32歳（入社３年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢパワー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【浜松町／在宅勤務有】BPO運用マネジメント◆フルフレックス・在宅可／ソフトバンクG／福利厚生◎
      • NEW
      ～ソフトバンクGの第二次創業期企業！評価報酬制度◎／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／BPO／需給管理／IT予算管理／契約管理／要員計画／ベンダーマネジメント／PMO／管理プロセス設計／仕組み化 ■業務内容 高い可用性と説明責任が求められるシステム領域で、予算・契約・要員を横断して整え、事業が持続的に運営できる基盤をつくるポジションです。管理の専門性を磨きながら、現場と伴走する“事業寄りのITマネジメント”を担えます。具体的には下記業務となります。 ・BPO／需給管理システム領域におけるIT予算（CAPEX／OPEX）の策定支援、予実管理、差異分析、レポーティング ・稟議／決裁プロセスの支援および内容精査、コスト構造を踏まえた改善論点の整理 ・SIer／SaaSベンダー等との契約管理（見積取得、発注、請求照合、更新管理、契約内容精査／法務連携） ・ソフトウェアライセンス・IT資産の管理方針整理および運用統括 ・プロジェクト／運用体制における要員計画の集計・管理、協力会社（SES／派遣）の調達・契約更新・単価調整 ・開発・運用リーダーと連携した、体制・コスト・契約面からの課題整理および改善検討 ■業務の魅力 高い可用性が求められるBPO・需給管理領域の運営を、管理の面から支えるやりがいがあります。完成された仕組みではなく、自らプロセスを設計し「型」をつくる経験が可能。数字・契約・体制を横串で見て課題を特定し、運営に影響を与えることができます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし※就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■キャリアパス 管理領域の専門性を高め、予算・契約・要員を横断するPMO／IT企画としてステップアップできます。将来的には管理基盤の高度化や運営統括など、事業の継続性に直接影響する領域を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 SBパワーはソフトバンクグループのエネルギー事業中核として、電力小売り、再生可能エネルギー活用、需給管理の高度化などを推進。データ活用やAIを取り入れながら、安定供給と新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 773万円～977万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～581,000円 ＜月給＞ 396,000円～581,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■残業手当は、管理監督職の場合は支給対象外 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与 年2回、昇給 年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】システム開発PM※マネージャークラス◆ソフトバンクG◆フルフレックス・在宅可
      ～SIerやITコンサル出身者歓迎！上流工程に関われる／ソフトバンクGの第二次創業期企業◆フルフレックス・テレワーク可～ ■業務内容 課長とともに、組織及び各プロジェクトの全体を見ながら、メンバー管理、全体の進捗管理等、PM/PMOとして活躍いただきます。具体的には下記業務です。 ・アプリケーションモダナイゼーション推進(Cloud Lift & Shift） ・次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、プロジェクトマネジメント ■職場環境 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティなど、異なる強みを持つメンバーが在籍しています。Slackでの技術相談が活発で、オープンな議論を追求する文化です。障害対応やプロジェクトの難所でも、個人の責任を問うのではなく「仕組みで解決する」姿勢を重視しています。知見の共有を厭わない協力体制が整っています。 ■魅力 社会インフラを支える使命感と影響力 「でんき」という社会基盤を支える電力事業の根幹において、基幹システムやITインフラの設計・構築から携わることができます。ミッションクリティカルなシステムの最適化に向け、最新のクラウドネイティブ技術やマイクロサービスの導入など、高度な技術選定とアーキテクチャ設計に挑戦できます。 ■働き方 在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。 ■教育体制 ・上流工程の経験豊富なシニアエンジニアとのペアワークやレビューを通じ、確かな設計能力を養います。 ・Azure/AWS認定資格、高度情報処理技術者試験などの受験料補助に加え、技術書購入費のサポートなどをバックアップします。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 773万円～1,154万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～688,000円 ＜月給＞ 396,000円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金を含む金額 ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。 ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ・Ａ・Ｇ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／フルリモート制度あり】エンジンプログラマー◆私服OK/定時退社/年休127日
      ■担当業務： ゲームプレイにおける体験を最高のものにするため、ゲームのパフォーマンスと安定性に関する問題を解決して頂きます。問題解決と効率化のためにエンジンの改造と機能実装をして頂きます。 ・CPU、GPU、メモリのためにシステムを最適化する ・プロファイラを使用してゲーム体験を損ねる問題の特定と解決を行う ・チームのエンジン作業効率、最適化作業の自律性を高めるツールの実装を行う ・問題点をチームと共有して適切にコミュニケーションを行い解決に導く ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ・スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ■配属先： 天神ベースキャンプでは、70名程の社員が在籍しています。 男女比は7：3程度、20代の社員が中心です。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・平均年齢27歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。もくもく働いている人も、夢を持って仕事をしている人も活躍しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ TENJIN STUDIO（福岡支店） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター9F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】ゲームプログラマー ～新規IPコンシューマーゲーム開発／複数タイトルの開発が進行中～
      ■仕事内容 ・ゲームプログラマーとして、進行中の新規IPコンシューマーゲーム開発プロジェクトに携わっていただきたいと思っています ＜具体的には…＞ ・ゲーム進行を制御する各種システムの設計 ・プレイヤー挙動／エネミー／UIなどのシステム設計 ・オブジェクト作成 ・ゲーム演出表現の実装 ・技術的な課題に対しての改善提案および実行 など ※使用しているゲームエンジンはプロジェクトによって異なります（Unity／Unreal Engine） ■当社で働く魅力： ・当社はCGプロダクションとして20年以上ゲームや映画、CM、MVなどのコンテンツ制作を手掛けてきました ・当社の技術力は業界内でも高く評価されており、社内には多様なプロジェクトが進行しています ・ゲーム開発事業では、ゲームディベロッパーとして新規IPのゲーム開発を進めており、複数の開発案件が進行中です ・当社には様々な分野のスペシャリストが集まっており、それぞれが持つスキルや知識を活かしながら、ゲーム開発を進めています ・CGプロダクションとして長年積み上げてきたアート分野に強みを持ち、ゲームプログラムおよびゲームデザインについては、大手ゲーム会社での開発経験者（中途採用者）を中心に開発を進めています ■就業環境／社内の雰囲気 ・当社には、東京本社とTENJIN STUDIO（福岡）を合わせて、ゲーム開発部門には約60名の社員が在籍しています ・平均年齢29.8歳と若いメンバーが多く、活気のある職場です ・ここ数年は毎年10～20名程度の中途採用者が入社しており、多くの中途社員が活躍しています ・全社の平均残業時間は月15時間未満となっており、残業が少なく、オンオフの切替がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルに応じて決定します ・給与改定：年1回 ・賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【秋葉原・9割リモート】セキュリティアナリスト◆SOC◆業務時間内での自己研鑽時間◎
      【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／休暇制度充実】 大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、サイバー脅威を監視・分析する業務をお任せします。 ■業務内容： ≪監視業務（業務の7～8割）≫ ・セキュリティオペレーションセンター（SOC）にて、サイバー脅威を分析 ・EDR、IPS、Sandbox やプロキシサーバ等のログ、ネットワークパケットの分析・レポート通知 《WANTS（業務の2~3割）》 ・アナリスト同士でチームを組み、完全独立SIEMのチューニング、SIEM検知ロジック作成・IPS カスタムシグネチャ作成、EDR カスタムIoC作成・マルウェア解析・脅威情報リサーチ、OSINT調査 ・脆弱性の検証・解析＆検証環境構築 ・分析効率化ツール開発 ・外部講演、カンファレンス発表、海外SOCとの情報交換 ■業務のポイント： ・お客様である大手企業や官公庁のサイバー攻撃の脅威から守るため、複数の先進的なサービス展開を行っています。お客様のセキュリティ機器やサーバ等から、リアルタイムにログを受信し、そのログを分析することによりサイバー攻撃から、お客様を守るサービスを提供しております。 ・SOCにて24時間365日シフト体制で顧客の環境に対するサイバー脅威を監視・分析いただきます。 ・国内外のカンファレンスや自社発行ホワイトペーパー、技術ブログ等発表することができます。 ■分析ツールの開発言語・フレームワーク：Python、JavaScript/TypeScript(Node.js, React) 。 ■組織：30～40名の組織でマネージャーが4名在籍。監視・分析業務については24時間体制でサービス提供する為2交代制。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てる取り組みを行っております。数多くの研修プランや講義を揃えており、ご本人の興味のあるものを受講いただく事が可能です。研修や資格取得に対しては費用補助もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】脆弱性管理基盤開発エンジニア◆フルフレックス／高度なセキュリティ技術が身につく
      【リモート勤務中心／NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／チームで業務課題を解決する社風／業務時間内での自己研鑽可能／常駐なし】 大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、脆弱性管理基盤の開発、運用、及びサービス企画に携わって頂きます。サービス開発でエンドユーザーへの価値創出できるポジションです。 ■業務内容： ・自社開発である脆弱性管理基盤のシステム開発、運用、及び新サービス開発 ・クラウドサービスを活用した、サーバ及びネットワーク基盤設計、構築、運用 ・新サービス開発に必要となるPOC（Proof of Concept／概念実証）や技術検証の実施 ・サービス提供に必要となるサービス運用、システム運用、及び各種ドキュメント類の作成 ・プリセールスにおける技術的な提案支援 ■業務のポイント：業務を通して最新の知識・技術を習得できます。定型化されていない業務であり、基礎を学んだあとも自ら情報を収集し、より多様化・複雑化するサイバー攻撃情報を把握していく必要があり、業務を通して自らの知識をアップデートできます。 ■働き方：リモートワークが主体ですがTeamsなどコミュニケーションツールを活用し、意見交換しやすい環境を整えています。月に1～2度オンサイトでの交流もあります。 ■組織：7名チーム ■テクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog ■キャリア：当社ではIoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス、SOCサービス等、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っており、将来的にご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。 ■当社の特徴： ・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 ・業務時間の20%を自己研鑽に充てる取り組みがあり、数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。 ・積極的な有給消化の推進を行っており、ライフワークバランスのとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給 ■その他手当：深夜手当、リモートワーク手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスエムアンドエム

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市幸町2-1-503F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • PMO◆官公庁や大手企業のプロジェクト多数あり／年間休日120日・月平均残業10H
      茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにPMOの募集です。 ■業務内容： ・プロジェクト管理の補助： 進捗表（Excel）の更新、作業実績の取りまとめ、簡単なガントチャートやタスク一覧の整理 ・会議・調整のサポート： 定例会の議事録作成、会議の議題の整理、関係者への連絡・共有 ・ドキュメントの整理： 設計書、仕様書の整理、更新履歴の管理、レビュー記録のまとめ ・顧客や他チームとのやりとり補助： 報告資料のドラフト作成、問い合わせの内容を整理してPMに渡す 等 *お客様先で業務をする客先常駐がメインになります。PMOアシスタントと共に業務を行います。 ■プロジェクトについて： 公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。 ・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(*こちらの求人票は、都内23区、横浜市のプロジェクトを想定しています)。 ■組織構成： PMOを担当している社員は、3名です(エンジニアと兼務)。 ■魅力ポイント： 【客先常駐しているスタッフのフォロー体制も◎】 営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、客先常駐しているPOM、POMアシスタント、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。 【働く環境◎】 月平均残業は10時間。年間休日は120日。バースデー休暇やスキルアップ休暇などの特別休暇制度も設けており、ワークライフバランスの実現も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 固定残業手当/月：48,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◆上流工程にも挑戦可能／年間休日120日・月平均残業10時間
      ～公共・官公庁案件やメガバンク案件等、大手プロジェクト多数あり／テレワーク可能案件・フレックス勤務可能案件・自社内受託開発案件も一部あります～ 茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにSEの募集です。官公庁・金融・公共インフラなど、社会基盤を支えるシステム開発に携わっていただきます。 ■業務内容： 主な担当フェーズ ・要件定義　 ・基本設計、詳細設計 ・開発、製造、テスト　 ・保守、運用 *ご経験・ご希望に応じて、上流工程から一貫して携わっていただくことも可能です。 *将来は、自社製品開発にも取り組む計画があります。セキュリティ関連やヘルスケア関連の製品を開発する予定です。 ■プロジェクトについて： 公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。 ・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *一部、自社内での受託開発も行っていますが、客先常駐の案件がメインになります。 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(*こちらの求人票は、都内23区、横浜市のプロジェクトを想定しています)。 ■開発環境： C、C++、Java、JavaScript、PHP、C#、VB　 ■魅力ポイント： 【エンジニアフォロー体制も◎】 営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。 【テレワーク可能案件やフレックス勤務可能案件も一部あり】 プロジェクトによっては、テレワーク可能やフレックス勤務可能案件も一部あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～402,000円 固定残業手当/月：44,500円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドインテ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1CUBE西烏丸7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全12件
    • 【京都】WEBエンジニア（バックエンド）／自社IoT製品のバックエンド開発、WEB管理画面開発
      • NEW
      当社のエンジニアは独自で開発製造した様々なIoT端末のデータを基に、多岐に渡るシステム・アプリ開発をしております。ご面接を通してご活躍いただくポジションをすり合わせさせていただきますため、以下の中で興味がある・チャレンジしたいと思っていただける業務がございましたら、ぜひご応募ください。 【募集ポジション一覧】 ◆デジタルサイネージ事業◆ 概要：・プレイヤーアプリと通信するAPI開発・自販機本体アプリと通信するAPI開発・管理コンソールのフロントエンド開発・バッチ処理等のバックエンド開発 詳細：デジタルサイネージには店内、屋外、タクシー、自動販売機連動型など様々なタイプがあり、システムも新規開発に近いものになることも多いです。既存システムの機能追加・改修に加えて、要件が異なる顧客ごとに個別にカスタマイズを行うシステム開発をお任せします。また、在庫連動や商品リスト更新等、自動販売機を遠隔制御する仕組みやキャッシュレス決済の処理をはじめ、リアルタイムに売上管理や商品管理ができる管理コンソール機能の開発など、業務内容は多岐に渡ります。 ◆AIBeacon事業◆ 概要：・IoTハードやアプリSDK等と通信するAPI開発・管理コンソールのフロントエンド開発・バッチ処理等のバックエンド開発 詳細：数万台規模のAIBeaconや数百万台規模のスマホ端末から日夜送られてくるデータを受信・処理を行うAPIの開発をはじめ、AIBeacon設置プレイスごとに分析した情報を提供する管理コンソールの開発、それらに関連するバックエンド機能の開発などをお任せします。なUIを設計・実装する部分をお任せします。 ◆次世代型自販機AIICO事業◆ 概要：・Androidアプリ開発 詳細：自動販売機のフロントエンド側の機能をAndroidアプリにて開発いただきます。なお、バックエンド側は専属エンジニアがいますので、アプリ開発に専念できます。 【開発環境】 ・言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript・フレームワーク：ZendFramework, CodeIgniter・クラウド：AWS・OS：Linux・Webサーバー：Nginx、Apache・DBサーバー：MySQL・バージョン管理：Git・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～510,000円 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 固定残業手当/月：81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～681,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験、スキルにより考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】システムエンジニア≪自社内開発/自社IoT製品の開発≫
      • NEW
      ≪最先端WEBマーケティング技術に挑戦/自社内開発１００％/国際特許取得のAIBeaconなど多様な自社サービス展開中≫ ■開発内容： 同社のマーケティングサービス（DSPプラットフォーム/プライベートDMP/自社メディア等）の最上流の顧客折衝からスキームの構想、システム設計構築、API構築、データ処理基盤情報などをご担当いただきます。 1日100万件という膨大な購買・位置情報などのデータを処理し、顧客のマーケティング課題を解決しております。 顧客との折衝や提案を通してシステム開発だけでなくビジネス構想力や顧客のコンサルティング力が身につく環境となっております。 ■仕事詳細： クライアントとの折衝から要件定義、設計からチームメンバーへ開発を落とし込む部分まで多岐に渡ってご活躍頂けます。完全自社内開発の為、社内の他案件や新規プロダクトの企画などの最先端開発のノウハウも常時共有されるため一流のエンジニアとしてご活躍頂けます。言語解析技術・行動分析技術を駆使した新規自社サービスのマネージにも携わるチャンスが溢れております。受託案件では既存ノウハウを筆頭に、AIGeoといった多岐に渡る仕様検討やお客様よりいただくフィードバックをもとに、チーム全体で改善検討を実施していくため、早急にプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 また、クライアントの本質的な課題を明確にし解決策をプロダクトへフィードバックして新たな価値を創造するため、感謝されることも多いポジションとなっております。 ■事業特徴： デジタルマーケティング領域を中心としており現在はDMP（データマネジメントプラットフォーム）事業に力を入れており、独自に開発したスマートフォン近距離無線通信技術を利用した通信モジュールのWi-Fiビーコン『AIBeacon』でスマートフォンユーザーの興味関心やリアルな行動の情報を収集し、行動分析技術を用いてデータ解析を行っています。更にその解析データを活用し、店舗や商業施設、観光地などにおける、より精度の高いO2Oマーケティングを実現していきます。国際特許取得している『AIBeacon』は現在、全国のコンビニエンスストアに設置導入されており、今後も際限無き最先端技術開発に関わる可能性を秘めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～510,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～689,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクラス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区西山町1370
    • 設立 1991年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE＜主に生産管理・受発注システム開発＞【浜松】年休123日／世界的楽器メーカーが前進◎
      ～経験値が浅くともフォローします／家庭と仕事の両立をしながら長く働ける環境／両立支援制度充実で女性勤続平均12年～ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業 ◆男性含む育休取得率100％◎ライフスタイルが変わっても長く働ける環境整備 ◆世界的大手楽器メーカーが前進の超優良企業です ■業務内容： ・社内基幹システムの企画・設計・開発 ・システム保守と運用全般 ・ベンダーコントロール ※生産管理システム、又は受発注システムを主に担当していただく予定です。 ■組織構成 派遣スタッフ含め18名程で構成されています。 30代～50代の社員が在籍しています。 ■業務の流れ： ・入社当初は先輩社員と一緒に業務を行っていただき、知識をつけながら徐々にステップアップしていただきたいと考えております。 ・経験値は浅くとも仕事を共にしながらスキルを高めていってもらえれば構いません。将来的には、業務システム室の基幹人材となることを期待しています。 ・業務に慣れてきましたら週1回程度のリモートワークが可能です。 ■当社について： ヤマハ(株)のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、キッチンをはじめとした総合的な水まわり提案を行うメーカーです。 2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 ＜企業理念＞ お客様の「まいにち」と暮らす。 私たちは、お客様の「かけがえのない毎日」、その一瞬一瞬を、より快適に、より楽しく、そして、より充実したものにするため、つねに時代をリードする「新たな価値」の創造を目指します。 【TOCLAS VISION 2031】“こころくすぐる”水まわりで、最好の暮らしをかなえる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西山町1370 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全3件
    • インフラエンジニア／スキルアップ◎残業5h程度・年休125日と働きやすさ◎
      • NEW
      【年休125日／残業5時間程度（夜勤などが発生した場合変動可能性あり）／一次面接でカジュアルにキャリアについてのご相談や壁打ちも可能です！】 ■業務内容 ・クラウド、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理に携わって頂きます。 ・業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界の企業様などが顧客となります。 ※ご自身のキャリアの希望なども踏まえて、案件のアサインが出来るよう体制を整えています！ ■キャリアアップ ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています。 ■当社の代表は、大手メーカーでSEとして活躍した経歴を持ちます。今も現場の最前線に立つSE出身の社長。その社長が持つ数百社という業界内ネットワークを活かし、事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円 ＜月給＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、ご提示年収は変動可能性あり。 ※1分単位での残業代の支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア ／残業5h程度／研修や教育ノウハウが豊富・キャリア支援◎
      【年休125日／残業5時間程度（夜勤などが発生した場合変動可能性あり）／ITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育のノウハウ◎一次面接でカジュアルにキャリアについてのご相談や壁打ちも可能です！】 ■業務内容 ・クラウド、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理に携わって頂きます。 ・業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界の企業様などが顧客となります。 ※ご自身のキャリアの希望なども踏まえて、案件のアサインが出来るよう体制を整えています！ ■キャリアアップ ・もともとITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育についてノウハウを多く抱えています。 ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～268,750円 ＜月給＞ 237,500円～268,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、ご提示年収は変動可能性あり。 ※1分単位での残業代の支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市勝田中央10-7HL勝田中央ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/リモート可】システムエンジニア■年間休日126日／残業平均20ｈ／ワーケーション制度有
      • NEW
      ～お客様先のシステム設計、プログラム開発、システム維持保守／大手企業と取引◎／鉄道管理システム／リモート勤務可能・沖縄県でワーケーション制度開始（手当支給）／残業少なめ・年休126日・住宅補助支給等働きやすい環境です◎～ ■案件について： 電力、鉄道、産業流通等の業界の企業様からのご依頼が多く、社内の受託開発とお客様先の常駐での案件は5:5程度です。 案件によって環境は異なりますが、下記の開発環境の現場が多いです。 ・言語：Java、C、C++、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle/SQLServer ■業務の特徴： 案件によっては仕様検討などの上流工程から着手できるものもございます。業務内容によっては常駐にて勤務して頂く可能性がございます。誰もが知る大手グローバル企業との取引が長く、安定的に案件を受注しております。 日立製作所様をはじめとし、グループ企業も含めて継続的に案件をいただいております。 ■過去の案件例： ・建設機械の無人運転や自動運転（操縦）時に必要とされる地図系システムの改修 ・鉄道会社で利用される「事故防止／運行管理」を担うソフトウェア電力システムの開発／運用 ・消防署職員の方が日々使用する業務系システム　など ■業務の魅力 鉄道管理システムのうち、電力供給管理システムで他を圧倒しています。 鉄道管理システムの開発は、多くの人々の安全と快適な移動を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、システムの信頼性と効率性を向上させることで、社会に貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。また、プロジェクトを通じて技術力を磨き、キャリアアップを図ることができます。 ■働く環境の魅力： 【ワーケーション制度】 昨今テレワークが浸透し、どこにいても仕事が出来るようになりました。当社では観光地やリゾート地などで仕事をすることにより社員の皆様にリフレッシュしていただきたいと考え、ワーケーション制度を取り入れました。 現在、沖縄県那覇市にシェアオフィスを構え、必ず月に1名以上の社員が1週間程度ワーケーションを行っております。その際は交通費・宿泊費・日当を支給しており、その前後の有給取得も推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10-7 HL勝田中央ビル6F 勤務地最寄駅：各線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定も含め採用時に決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回※過去実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKIUM

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全53件
    • QAエンジニア（リード候補）◆経理AIエージェント◆導入社数3,000以上◆IPO目前
      • NEW
      ■□経理AIエージェントを運営！TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書～BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■業務内容 「プロダクト品質の維持・向上」を牽引していただきたいと考えています。達成すべきミッションは、「お客様の代弁者としてプロダクトの品質・満足度を引き上げ、プロダクトの価値を継続的に届ける」ことです。そのため、TOKIUMのQAエンジニアには、社会インフラに相応しい高い品質を実現するため、QAにまつわる広範な業務に取り組むことが求められます。 ■業務詳細 ・テストの計画・設計・実行を通したプロダクトの不具合・問題の発見、リリース可否の判断 ・スクラム内でのプロダクトの機能要件・設計に対するレビュー ・新たにリリースされる機能の他部署への情報共有、ならびにお客様への通知内容検討・文面作成・レビュー ・テストの自動化を含む、プロダクトチームの生産性向上施策の策定・実行 ■ポジションの魅力 ◎TOKIUMのプロダクトは、いずれもアジャイルな体制で開発されており、1つのプロダクトの開発・運用に1つのスクラムチームがオーナーシップを持つ体制となっています。 ◎主にカスタマーサクセスのメンバーを中心に、ビジネスサイドの社員とのコミュニケーションも活発です。そのため、リリースした機能に対し、お客様からのフィードバックを得る機会も数多くあります。 ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。現在は企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開しており、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～517,666円 固定残業手当/月：88,800円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与は固定残業手当を含む（月40時間分、超過分別途支給） ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※回数及び金額は会社業績、個人成果評価を基に算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIUXデザイナー◆「時を生む」経理DXプロダクトのリードデザイナー候補◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ■□TVCMで話題！導入社数2500社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書～BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■業務内容： 「支出管理クラウドTOKIUM」のUI/UXデザイナーとして、B2B SaaSアプリケーションのデザイン戦略、UI/UX設計全般に関わっていただきます。 ■業務詳細： 具体的には、以下のような業務となります。 ・プロダクト全体のUI/UXデザイン担当領域: Webアプリ・モバイルアプリ ・現行プロダクトのUI/UX領域の課題整理、改善提案 ・プロダクトを跨ぐデザイン戦略・UXガイドラインの策定 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・画面設計、スタイリングやプロトタイプ作成、進行管理 ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ・社内外のステークホルダーとの調整 プロダクトの使い勝手にこだわり、様々な知見をあらゆる手段で社内外から取り込み、お客様（ユーザー）に価値を届けて頂きます。 成長プロダクトを更に伸ばし、新規プロダクトにおいてもスピード感を意識しながらマーケットに受け入れられる形でプロダクトマネージャーと作り上げていきます。 ■期待する成果・役割： デザイナーとしてPdMやお客様等の多くのステークホルダーと直接コミュニケーションをとり、顧客体験（UX）の引き上げの推進に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ◎短期的な機能開発のための要件定義のみならず、要望や課題の分析、プロダクト戦略の立案等、中長期に渡る影響範囲の広い意思決定にも携わることができます ◎複数プロダクトの連携やプラットフォーム構築に向けた施策をデザイン戦略等も絡めて推進していくため、アウトプットを通じて多くの経験を積めます ◎多くのお客様や世の中に対し新しい価値を提供し、「無駄な時間を減らし豊かな時間を作る」ビジョンの実現に直接貢献することができます
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～517,666円 固定残業手当/月：88,800円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与は固定残業手当を含む（月40時間分、超過分別途支給） ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※回数及び金額は会社業績、個人成果評価を基に算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県山形市双葉町1-10-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】プログラマー・SE ◆製造業向けソフトウェア開発/U・Iターン歓迎/土日祝休み
      【上流工程から関われる/土日祝休み/大手企業との取引あり/家賃補助あり／月平均15時間／メリハリのある働き方が可能／常に最先端の技術・情報に挑戦し、高品質なサービスを目指します】 ・自動化生産設備、検査装置の設計・導入支援を行っている同社にて、製造業向け各種ソフトウェア開発を行うプログラマー・SEを募集します。 ・具体的には、パソコンソフトウェア（VB/C＋＋/C♯等）、組込系ソフトウェア、Web系ソフトウェア、電子回路設計、PLCラダー、ロボット制御などの中から、ご本人の適性に合わせて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・プロジェクトメンバーとして、プログラムの作成を行っていただきます。開発は自社で行い、プロジェクトの最終工程では導入予定の現場での動作確認があります。 ・入社後のキャリアアップにより、将来的には技術職の管理職を目指すことも可能です。 ■はたらき方・魅力： ・月初に業務計画を立て残業申請をして残業を行いますので恒常的に残業が発生する職場環境ではありません。 ・自分の得意なことを活かせる働きやすい職場環境つくりを目指しております。 ■当社の強み： ・FAをはじめとするエレクトロニクス業界において、数多くのシステム開発を手掛けています。顧客のニーズを的確に捉え、東京品川に営業拠点を構えるなど着実に営業成績を伸ばしています。 ・また、お客さまにプラスアルファの満足を提供できるよう、常に最先端の技術・情報に挑戦し、高品質なサービスを目指します。 ■事業内容： ・FA向け制御ソフトウェア開発(PLC)、PCソフトウェア開発、組込ソフトウェア開発 ・自動化生産設備、検査装置の設計・製造、ロボット制御、制御盤設計製作 ・ネットワークカメラの販売 ■主要取引先： 富士電機株式会社、東京エレクトロン株式会社、パナソニック株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市双葉町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカロイド

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5国際医療開発センター6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸】社内SE（ERP運用） ※手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社
      【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社の社内SE担当として、ERPシステムの運用支援業務をメインで担当いただきます。また、他の全社システム(文書管理・研修管理など)の運用支援サブ担当も担っていただきたいと考えています。将来的には、ERPシステムのリプレイスすることになった場合はプロジェクトマネジメントを担当していただく予定です。 ■組織構成： 配属予定部署は計6名（派遣社員も含む）で構成されております。中途入社者多数で風通しの良い職場環境です。 ■同社製品に関して： 同社は2020年に「hinotori™」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotoriは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品より比較的コストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して： 同社は2020年に手術支援ロボット「hinotori™ サージカルロボットシステム」を販売し、国内外に市場拡大を続けております。近年は複数の手術支援ロボットメーカーが台頭し市場がさらに活性化する中、経営管理の高度化が必要となっており、これに対応すべく体制強化を目的とした募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-6-5 国際医療開発センター6F 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間5.22ヶ月（2024年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TRYANGLE

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】】バックエンドエンジニア◆年休125日◆土日祝休◆健康経営優良法人認定企業
      ～健康経営優良法人認定企業／スキルに合わせた案件選定相談／スキルに合わせた案件選定・相談環境あり～ ■業務概要： ・大規模案件でエンジニアとしてのスキルをアップ ・優秀なエンジニアが多いのが弊社の特徴です ・他言語からのスキルチェンジも在籍 ■業務詳細： ・WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 ・保有スキルによりますが、要件定義、設計、製造、テスト・運用保守等上流から一貫して業務を行い、顧客ニーズを把握しながらプロジェクトによってより良いシステム開発を行っていきます。 ・主に技術的な学習と基本的な開発作業に集中しましょう。 ・プログラミング言語の習得やソフトウェア開発の基本プロセス、データベース管理、そしてバージョン管理システムの使用方法など、基礎的な知識とスキルを身に着けることが求められます。 ・チームプロジェクトにおける実践的な経験を積み、コードのレビュー、バグの修正、小規模な機能の開発などより具体的な業務に関わる機会が増えます。 ■環境： Java（Spring）、C#（.net）、JavaScript（React、Vue）、MySQL、OracleDB、 VisualStudio2022、Rider、VisualStudioCode、git、svn ■教育制度： ・未経験の分野に関しては社内の人間がバックアップ！常に相談しやすい環境となってますのでチャレンジ応募も歓迎いたします。 ※オブジェクト指向プログラミング、データ構造、アルゴリズムについて学ぶことも、効果的な開発能力を身に付けるためには欠かせません。 ■キャリア： ・経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 ■事業内容： ◇システムソリューション事業 社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】フロント開発エンジニア（Javascript）◆年休125日◆健康経営優良法人
      ～健康経営優良法人認定企業／スキルに合わせた案件選定相談／スキルに合わせた案件選定・相談環境あり～ ■業務内容： ・WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 ※経験豊富な開発経験者には、要件の吸い上げを行い、要件定義～開発～保守運用を行っていただきます。 ※ご自身の得意な言語で更なるスキルアップを目指したい方や、上流工程や未経験のフェーズにチャレンジしてみたいという方、エンジニアとしてだけではなく、会社の立場や社会人として向上心のある方には、やりがいを感じていただけると思います。 ■業務詳細（適性に応じ）： ・WEBシステムの開発全般 ＜開発環境例＞ 言語/FW：Vue、React、Java、TypeScript、C#、JavaScript、SQLなど DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど OS：Windows、Linux、AWS ＼魅力ポイント／ ◎サポート体制充実！働きやすい環境で着実にキャリアアップできる環境を提供します！ ◎資格取得支援制度（資格取得後、技術手当UP！） ■期待する役割： ・チーム内でのコミュニケーション能力を高めながら効率的な作業プロセスやチームとしての目標達成に貢献することが期待されます。 ■キャリア： ・ReactやVue.jsといった現代のフレームワークやライブラリについて学ぶことで、より高度なWebアプリケーションの開発スキルを身に付け 様々な経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦しアーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 ■事業内容： ◇ＳＩ事業 社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～206,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：49,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～259,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【週2在宅】社内情報システム担当（リーダー候補）◆セガ100%子会社／『ぺルソナ』など人気ゲーム展開
      • NEW
      ★『ペルソナ』『真・女神転生』『世界樹の迷宮』などヒットタイトル作多数！ ★The Game Award 2024のBEST RPG賞を含む3部門や日本ゲーム大賞2025大賞など多くの賞を受賞した『メタファー：リファンタジオ』など新タイトルも続々発表！ ★セガ100%子会社でフレックス制度など安定した働き方を実現可能！ セガサミーグループ企業（セガの100%子会社）でありヒット作を多く生み出す当社にて、社内情報システム担当を募集します。ご経験やご希望に合わせてできる業務から少しずつお任せしていきます。 ■具体的な業務例 ・クライアントPC構築運用管理（キッティング、トラブルシューティング） ・サーバ設計構築運用管理（設計構築、監視、障害対応など） ・社内情報システム運用管理（アカウントグループ権限管理など） ・IT資産管理（ベンダー制卸渉外、ライセンス管理など） ・ヘルプデスク経験 ・社内外ステークフォルダの調整 メイン担当を決めつつ兼務するかたちで業務をお任せします。また、次期リーダー候補としてメンバーをひっぱっていただき、将来的にチーフとして組織マネジメントしていただくことを期待します。 ■開発環境： OS：Windows、Linux、仮想化 インフラストラクチャ：オンプレミス、AWS、MS Azure、GCP AI・RPA・データ分析：生成AI ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「新・女神転生」「世界樹の迷宮」「ライドウ」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎「ペルソナ」シリーズは全世界累計販売本数2700万本以上を達成しました。 ◎「ペルソナ」シリーズ30周年、そして「ライドウ」シリーズ20周年を迎え、より一層クリエイティブを強化していくフェーズに入っております。 ◎「Unique & Universal」をバリューとして掲げ、他にはない独創性と誰もに届く普遍性の両方を持ち合わせた作品の創造を目指していきます。 ■就業環境： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季・冬期のリフレッシュ休暇など働き方を整えられます。 ◎育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ◎リモート可（同社規定により）、フレックス制
      ＜勤務地詳細＞ 最新本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・喫煙室有）
      ＜予定年収＞ 509万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～526,000円 固定残業手当/月：47,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社既定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：定期賞与年2回（6月・12月）※別途業績賞与、表彰制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インパス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／大阪】フロントエンドエンジニア※toCサービスなどのUI・UXデザインと開発
      【toCサービスなどのUI,UXデザインと開発／年間休日120日(土日祝休み)／基本的に残業なし／リモート勤務OK／常駐なし】 ■職務内容：Webアプリにおけるフロントエンド技術を中心に、デザインデータからコンポーネントを設計し、バックエンドとの通信処理やUI、インタラクションを実装していく仕事です。 ・担当したクライアントと長くお付き合いできるよう、中長期的なリレーションの構築も行っていただきます。※担当案件にもよりますが、大阪を拠点とした週1～2日のリモートワークも可能。 ■開発例：（下記言語での開発経験不問） ・BtoC アプリ EdTech(React,TypeScript,GraphQL,Swift etc) ・BtoC アプリ メディア(Objective-C,Swift) ・BtoBtoC アプリ 人材 (React,Vue.js,TypeScript,PHP) ■職務の特徴：デザインとエンジニアリングの両方の視点をもつ2名～5名チームで、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。 ・入社時のスキルによってお任せする内容は変わりますが、主にクライアントのプロダクトやサービスへの理解・共感を深めながら、最新のフロントエンド技術を用いて、より良いものになるように実現していくのが当社の使命です。 ・技術的なトレンドや新しい情報を適切に理解し、技術の比較選定・採用について意見をすることも求められます。 ■当社の特徴：当社はUXを専門に、WebやアプリのUIデザイン、フロントエンドに特化したアプリ開発が得意です。 ・設計力と実装へのこだわり、という当社の強みを発揮するため、要件や企画から参画できるプロジェクトを中心にお請けしています。※常駐なし ■研修制度：フロントエンド経験の無い方には、同社独自の研修もございます。ご経験に応じて、段階的にレベルアップが出来るように考えられた課題を通して、体系的にフロントエンドの技術を学ぶことが可能です。その為、フロントエンド実務が無い方でも安心してご入社いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～610,000円 ＜月給＞ 310,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｏｐｚｔ株式会社

    人材派遣
    大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • AI・ITデータ総合職／未経験歓迎／リモート勤務／服装自由
      • 締切間近
      ＼完全未経験からの可能性は無限大／ 未経験からデビューした先輩たちの志望動機も様々ありました。 『データ分析のスペシャリストになりたい』 『最先端のAIとIT業界で長期的に活躍したい』 『スキルを上げて市場価値を高め収入を上げたい』 AI技術、データ分析、ITエンジニア…どんな未来でも叶えられます！ 必要なのは経験・実績ではなく、学ぶ意欲とIT業界で活躍したいという想いです。 ＜入社後＞ まずは短期の研修に集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学びます。 研修後からは実務で経験を積みながら、先輩や講師と継続的にスキルアップできる環境なので安心◎ ＜具体的な仕事内容＞ ■データ収集、加工、分析 ■課題設定、統計分析、可視化 ■機械学習／深層学習モデルの構築 ■AIをプロダクトや業務へ組み込み ■要件定義・設計 ■開発プログラミング ■システム監視・運用保守 ■定型的なメンテナンス作業 ■ソフトウェアVerアップ、パッチ適用　…etc ＜キャリアラン＞ 将来的に活躍次第では大手クライアント案件のチームの責任者等にも抜擢され、 チーム編成、運営にも携われる可能性が高く、あらたなやりがいも感じられます！ ＼Point.／ ◆20代の若手を中心に異業種出身の若手が数多く活躍中！ ◆毎月5名以上の採用をおこなうため、いつでも同期がいる環境◎ ◆完全未経験からスタートしたメンバーが90%！
      東京本社、大阪本社を中心とした近郊のプロジェクト先 ※リモートワークや在宅勤務もOK（案件による） ※転居を伴う転勤はありません 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ32F 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区大名2-9-17　ARISTO大名7F
      月給：242,180円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月32,180円～支給。 ▼試用期間あり（6カ月） 東京月給：226,020円～（固定残業代含む） 大阪・福岡月給：220,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（東京：月30,020円～、大阪・福岡：30,000円～支給） ■賞与に関しては7月・12月の賞与時期に支給（個人実績と業績連動を加味） ■上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■グレード制の導入で目に見えるカタチで昇給が可能！
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    ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／千代田区】データエンジニア◆多店舗ビジネス向けSaaS
      ～小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞吉野家、ベローチェなど小売・サービス業大手企業が導入／ユーザー数70万人／フレックスタイム制～ ■募集背景： 現在当社では、クライアントが集めているデータから新たな価値を生み出すために、データの統合、見える化を可能とするデータプラットフォーム開発を進めております。 開発だけでなく、そこから集められたデータから分析、示唆をクライアントに提案いただける仲間を募集します。 データエンジニアリングチームは、AWS、GCP、Python、SQLを駆使して、ABILIのデータインフラの構築・最適化、特にビッグデータを活用したリアルタイムのデータ処理や、データパイプラインの自動化にフォーカスしたプロジェクトに取り組んでいます。 当社プロダクトによって収集される膨大な利用データをいかに分析・活用できるかが成長の鍵となり、分析されたデータはクライアント企業の活用促進や問題解決のための提案に活用されます。 ■業務内容： ◇アーキテクチャ設計とデータ戦略の策定 ◇クライアントのデータ分析プロジェクトにおけるディレクション ◇データ戦略の立案やプロジェクトの最適化 ◇データ解析をもとにしたニーズ探索およびサービス企画デザイン ◇プロダクト全体のデザインや改善提案 ■「ABILI」とは： ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 現在約70万人に利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～755,400円 固定残業手当/月：142,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フルスタックエンジニア◆大手導入実績多数・70万人利用の経営支援AIエージェント×SaaS
      ～小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞吉野家、ベローチェなど小売・サービス業大手企業が導入～ ■募集背景： 現在、当社では複数のプロジェクトが同時に進行しており、サービスの拡張や新機能の開発が急務となっています。プロダクトのラインナップも創業時から数を増やし、今後も数を増やしていく予定です。そのため、フロントエンドからバックエンドまでを一貫して担当できるフルスタックエンジニアの力が必要であり、さらなる技術革新と迅速な開発体制の強化を図るため、今回の募集に至りました。特に、ユーザー体験の向上や、サービスのスケーラビリティの改善に積極的に関わっていただける方を求めています。 ■業務内容： ・フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発・保守 ・新機能の要件定義、設計、実装、およびテスト ・インフラ構築および運用、自動化ツールの導入と最適化 ・コードレビューや技術的アドバイスを通じた、技術スキルの向上とチーム全体の品質向上 ・サービスのパフォーマンス最適化およびスケーラビリティの強化 ■開発環境/体制： 開発言語：Ruby／Python／TypeScript フレームワーク：RubyonRails／React／Next データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：JIRA サーバ環境：AWS（開発中はDocker） コミュニケーションツール：Slack 体制としては開発部全体15名弱のチームで、オフショアも活用しながら開発を進めております。 ■「ABILI」とは： ・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。 「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 ・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、現在約70万人に利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～652,601円 固定残業手当/月：142,700円～180,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全47件
    • 企業価値経営支援コンサルタント（カスタマーサクセス）◆時価総額日本トップクラスの企業顧客／研修充実
      • NEW
      ■業務内容： 当社のプロダクトについてカスタマーサクセスをご担当いただきます。 顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な企業価値経営業務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ■具体的な業務： ◇担当する顧客について、当社のプロダクトの利用状況や、それを利用した企業価値経営業務における課題などを把握・整理します。 ◇担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の企業価値経営業務上の課題の解決状況や当社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ◇課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ◇顧客の会計面あるいはシステム面の課題の解決に貢献する当社のサービスのあり方を検討します（新サービスの検討）。 ◇必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ※当社のカスタマーサクセス： 当社の場合、AVANT製品およびDivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、当業務に従事することで、経営管理領域・連結会計を中心とした会計、財務、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍いただけるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,979円～524,083円 固定残業手当/月：44,450円～83,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】ITコンサルタント（マネージャー候補）◆売上高5,000億以上顧客専任／自社システム運営
      【日本の時価総額TOP200社の50％以上のお客様に当社システムを活用／超大手企業（グループ売上高5,000億以上）選任のPM/PLとして／企業の事業に大きなインパクトを与えます！】 ■具体的な業務 ・日本を代表する超大手企業(売上高5,000億以上)の大規模プロジェクトのPM、PL ※売上高5,000億以上の超大手企業のみに特化した組織です。 ※コングロマリット系企業で起こるAsIs整理とToBe像を描き、経営目線を持ったFit＆Gap分析が必要な案件が多いのが特徴です。 ■仕事のやりがい ・プライムで日本の時価総額トップクラスの超大手企業とのプロジェクトを通して、次世代アバントのコアシステムや新規システムの開発に着手できます。 ・最新のテクノロジーを活用した自由なPoC活動を通じ、自らの手でソリューションを生み出す環境があります。 ・事業会社ならではの経営へのキャリアパスを実現していただく事にチャレンジできます。 ・シェアNo.1から“デファクトスタンダードへ”挑戦できる文化があります。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,642円～524,083円 固定残業手当/月：58,929円～83,060円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルノン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区根岸3-18-20東建ホームズビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【台東区】開発SE◆PL候補◆官公庁・財務省プロジェクト多数の安定基盤◆月残業10H◆年休123日
      【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力： （1）経営層との距離： エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。 職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 （役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。） 大型案件としての財務省の案件多数 当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。 特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容： 官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。 開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■入社後： 最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・残業時間：10H ・年間休日数：123日 ・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載） ・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり） ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例： （1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新 【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度 （2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発 【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成： ・人数：27名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳 ・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-18-20 東建ホームズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：66,797円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 351,797円～493,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】開発SE◆官公庁・財務省のプロジェクト多数の安定基盤◆月残業10H◆経験スキルでアサイン
      【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力： （1）経営層との距離： エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。 職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 大型案件としての財務省の案件多数： 当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。 特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容： 官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。経験を積んで、将来的には上流工程も担当していただきます。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■就業環境： ・残業時間：10H ・年間休日数：123日 ・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載） ・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり） ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例： （1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新 【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度 （2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発 【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成： ・人数：27名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳 ・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） ■キャリア： 年2回の人事評価を、等級による評価項目に沿って自己評価と上司評価を踏まえて昇級や昇格が決定いたします。 システムエンジニア→プロジェクトリーダーの後、希望に合わせてマネジャーやリードエンジニアなどのポジションにつくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-18-20 東建ホームズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先(都内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：35,938円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 265,938円～346,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分） ＜モデル年収＞ 年収例（1）：年収４００万円（経験３年） 年収例（2）：年収４５０万円（経験５年） 年収例（3）：年収５００万円（経験７年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    群馬県高崎市島野町212-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【港区】社内SE<IT支援からDX推進まで段階的に挑戦>／裁量大・やりがい◎／売上高3,000億円超
      【安定基盤の大規模グループで改革を推進できる社内SE職／少数精鋭で裁量大・幅広いIT領域に挑戦！／多種多様な事業展開／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要 多角的な事業を展開するNEXUSグループにおいて、各事業会社・各部門が安定的かつ効率的に業務を行えるよう、社内IT環境の運用・改善を担う社内SEポジションです。 ■業務内容 ご経験・スキルレベルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。 （1）業務改善・DX推進 ・各部門・店舗の業務フロー可視化および課題抽出 ・IT／デジタルを活用した業務改善・効率化の企画・推進 ・手作業・属人業務の自動化（RPA、マクロ、SaaS等） ・店舗・本部横断の業務プロセス標準化・再設計 （2）システム企画・導入・運用 ・基幹系・業務系システムの企画、導入、改善、統廃合 ・ベンダーコントロール（要件定義、進行・コスト・品質管理） ・システム障害時の一次対応および再発防止策の検討 （3）データ活用・可視化 ・各種データの統合・可視化 ・ダッシュボード、レポート構築による意思決定支援 ・データ定義・管理ルールの整備 （4）情報セキュリティ・ITガバナンス ・情報セキュリティおよびITガバナンスの企画・運用 ・アカウント・権限管理、クラウド／外部ツール利用ルール整備 （5）社内ITサポート・リテラシー向上 ・社内ITサポート、ツール活用支援、FAQ整備 ・ITリテラシー向上施策の企画・実施 ・DX・AI活用（ChatGPT等）の社内展開・啓蒙 ■本ポジションの特徴・やりがい ・担当範囲が限定されすぎない環境のため、運用・改善・企画まで幅広い経験が積めます。 ・大規模グループのITを支える一員として、影響範囲の大きな仕事に携われます。 ■組織体制 ITソリューション部は2名体制（20代・40代）で運営しており、役割を固定しすぎず、協力しながら幅広い業務に取り組むスタイルです。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ■働く環境・当社の魅力 ・複数事業を展開する安定した経営基盤 ・年間休日120日、福利厚生制度も継続的に整備 ・IT部門として「守り」と「攻め」の両面に関われる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 384,615円～538,461円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼクセロン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県松戸市殿平賀195藍川ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県松戸市】インフラエンジニア（LAN、無線LAN）※年間休日125日／土日祝休／自社勤務
      ネットワーク製品の販売やネットワーク・サーバー・セキュリティシステムの構築・保守、テレビ共聴・自主放送システムの構築・保守といったITインフラ領域のソリューションを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（LAN、無線LAN） 事業拡大に伴い、電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守をメインに業務をお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク（LAN、Wi-Fi）の設計構築・保守　※メイン業務 ・テレビ共聴設備の構築・保守 ・タブレット・PC等のキッティング業務 ・上記ネットワークやテレビ共聴設備に関わる電気工事の施工管理 等もお任せいたします。 ※夜勤：年に1，2回あるかないかほどの頻度です。 ※緊急の呼び出し：勤務時間外の急な呼び出しはありません。勤務中の急な呼び出しは頻度にして3カ月に1回あるかないか程度です。 ※業務に慣れてきましたら、原則1案件1名で担当していただく予定です。弊社内のインフラエンジニアが各案件を個々に担当し、協力会社の方々と共に対応していくイメージです。 ■組織構成： 電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守を担当するインフラエンジニアは当社に2名在籍しております。（40代係長、30代メンバー） ■企業特徴 ・ネットワーク機器の開発製造から、システム構築、ISPサービス、施設向けソリューションまで扱っており、IT・通信分野で幅広くニッチなニーズにも対応できる体制。 ・高速同軸モデムなど独自性の高い製品ラインナップや、自治体・商業施設・病院など多様な導入実績がある点が強みです。 ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員にて採用いたします。契約期間満了の後、勤務態度や実績を鑑みて正社員登用となります。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月35時間分の固定残業手当を含みます。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ※万が一、顧客の都合で休日出勤が発生する場合は振休を付与します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市殿平賀195 藍川ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■手当：調整手当 ※入社時の等級は一律、基本給20万円での給与支給です。 一方で、中途入社の方には、前職における年収額を考慮し、オファーする年収を決定いたしますので、基本給20万との差分を補うため、調整手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市南八幡4-17-86F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全19件
    • 【千葉県市川市】業務用アプリ開発（PL・PM候補）◆顧客と長期的に関係構築◆自社勤務
      • NEW
      ~業務系アプリケーション開発／4名程度のチームマネジメント／常駐なし~ ●エンジニアの成長を最優先に考えたプロジェクトを多数受注 ●「どのような案件を受託するか」という方向性から、エンジニア自身が主体的に関与できます。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍。年齢とともに視野と深みを広げ、一生稼げるエンジニアを目指せます。 ■業務概要： 中小企業向け直請け（完全プライム）案件の業務系アプリケーション開発をお任せします。 住宅業界向けシステムを中心に、特定業界に偏らず幅広い案件を経験できる環境です。 ＜案件例＞ ・注文住宅メーカー、化学メーカー向け基幹システム ・アミューズメント企業向け支払機システム　など ■詳細： ・プロジェクトマネジメント（予算管理・進捗管理・品質管理） ・要件定義／設計業務 ・顧客折衝、提案業務 ・メンバー育成（3名程度） ・開発業務 └技術領域：Windows（.NET）、UNIX系（Perl）、PHP、Java など ※特定技術に縛られず、業務要件に応じて最適な技術を採用しています。 ■組織構成： ・既存メンバー：2名 ・外注先を含め、4名程度のチームマネジメントを想定しています。 ■ミッション： エンドユーザーが固定されているため、顧客と長期的に関係を築きながら価値提供を行うプロジェクトが中心です。 顧客の成功を第一に考えつつ、適正なfeeを確保できるプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。 有給休暇の取得も全社的に推奨しており、メリハリのある働き方を実現しています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長段階に応じて職階を明確に設定し、 それぞれに期待される役割・スキルを定義し、社員と共有しています。 「何をもって成長とするのか分からない」「年数が経っても成長を実感できない」といった状態が生まれない仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,100円～680,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,100円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住】パッケージ開発◆年収～900万◆自社サブスク型プロダクト◆1プロダクトを深く愛せるSE求む
      • NEW
      ~自社開発のみ／社会インフラを支えるエネルギー領域／平均残業3時間以下~ ●自社パッケージ開発のため裁量が大きく、顧客ニーズを汲み取った開発・改修が可能 ●一次請けかつ継続取引が中心のため、予算やスケジュールに追われにくい安定した開発環境 ●技術力だけでなく、顧客業務への理解力・折衝力を強みとするエンジニアが多数在籍 ■業務内容 人々の暮らしを支える社会インフラ（電力系）向け自社パッケージシステムの開発をお任せします。 本ポジションは客先常駐ではなく、自社内にて自社プロダクトの開発に専念できる環境です。 本システムはすでに40社以上の導入実績があり、顧客の業務フローや運用課題を深く理解した上で、機能追加・改修・品質向上を継続的に行うパッケージ開発となります。 単なる実装に留まらず、「顧客にとって本当に使いやすいか」「業務をどう効率化できるか」といった視点を持ちながら、設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、既存チームの一員として 設計・コーディング・テストを通じて、エネルギー業界および自社パッケージの知識を習得していただきます。 その後はご志向やスキルレベルに応じて、 ・要件定義などの上流工程 ・顧客との仕様検討 ・チームリーダーポジション へと、段階的にステップアップできるようサポートします。 なお、サービスはMicrosoft Azure上のクラウド環境で構築されており、 モダンな技術環境でスキルを高められます。 ■就業環境 ・マネージャー：1名 ・メンバー：4名 少数精鋭のチーム編成のため、 一人ひとりの意見やアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。 ■キャリアアップ支援 （1）フォロー体制 マネージャーとの月次1on1ミーティングを実施し、 業務面だけでなくキャリア設計についても継続的にフォローします。 （2）研修制度 資格取得支援、希望に応じた社外研修受講など、 エンジニアとして長く活躍するための学習支援制度が整っています。 ■働きやすさ 本プロジェクト平均の残業時間は月2時間程度。 有給休暇の取得も全社的に推奨されており、 「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北千住） 住所：東京都足立区北千住 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～478,000円 固定残業手当/月：72,000円～167,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソル株式会社

    シンクタンク
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー15F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ITコンサルタント職◆リモートメイン◆年休120日◆幅広い大手顧客に対し導入支援に携われる
      ◆◇調達・購買特化コンサル／大手企業の購買改革に参画・一次請け案件が多数／年休120日／平均残業20時間◇◆ ■職務概要： 企業の調達・購買システム導入に関する業務をお任せします。調達・購買の専門性を活かしながらITスキルも磨ける、クライアントによってですがほぼ在宅勤務になります。 ＜具体的な業務＞ ・企業の調達・購買業務の現状をヒアリングし、課題を整理 ・標準の購買システム機能と、現状業務のギャップを分析・洗い出し ・カスタマイズ要件の詳細ヒアリング、仕様書作成、開発チームへの伝達 ・マスタ・コンフィグレーション情報の登録、システムテストの実施 ・8ヶ月～1年半規模のプロジェクトに参画し、導入完了までをサポート ※メールやfax、電話などで行っている調達購買の一連の手順に関して業務効率化の目的や、ガバナンス・コンプライアンス目的で顧客からお声がけ頂くケースが多いです。 ■サポート体制： ご入社後は、まず先輩コンサルタントが所属するプロジェクトに参加し、システムや業務フローを理解するところからスタートします。最初は、ヒアリング項目の整理や議事録作成、テストデータの登録など、取り組みやすい業務を中心にお任せします。 ■組織体制： プロジェクトは平均7～8名程度で、業務チーム（顧客の業務の課題発見・業務改善の提案）とシステムチーム（システムのカスタマイズが必要な場合対応）に分かれて進行します。お客様側も含めると10～15名規模となり、コミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。※今回ご入社の方には、業務に慣れてきましたら業務チームとシステムチーム両方を横断して担って頂く想定です。 調達・購買経験者、ITコンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの強みを活かしながらプロジェクトを推進しています。中途入社者も多く、新しい方もなじみやすい雰囲気です。男女比は目安5:5で、平均年齢49歳程度です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は調達・購買領域に特化しているため、自社のやり方に縛られず、さまざまな企業の「良い仕組み」を経験しながら専門性を高めることができます。最新のクラウド購買システムやモバイルソリューションとの連携など、技術的にもチャレンジングな案件が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15階 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,820円～6,481,006円 固定残業手当/月：88,155円～108,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上
      官公庁・金融・製造・流通などの分野で、 システム開発やIT基盤の構築・運用に携わっていただきます。 案件は幅広く、経験やスキルに応じて、 無理のない業務からスタート可能です。 いきなり難しい業務をお任せすることはなく、チームで進めるため、 分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 徐々にできることを増やしながら、上流工程にもチャレンジできます。 【1】ソフトウェアエンジニア ・既存システムの改修やテスト ・プログラミング（Javaなど） ・設計書の作成サポート ・ゆくゆくは要件定義など上流工程にも挑戦可能 ＜使用技術例＞ ServiceNow／AWS／Salesforce など 【2】インフラエンジニア（クラウド） ・クラウド環境の設定・構築サポート ・サーバーやネットワークの運用・保守 ・障害対応や改善対応 ・ゆくゆくは設計フェーズにも携われます。 ＜環境＞ AWS／Azure／ServiceNow など ▼取引先 金融・製造・流通・官公庁などの大手企業が中心。 大規模案件に関わるチャンスもあります。 ▼入社後は… まずは1～3ヶ月の研修からスタート。 Javaやクラウド（AWS・Azure）など、実務に近い内容を学びます。 並行して、ServiceNowなどの資格取得も目指せる環境です。 その後はチームに配属され、 先輩のサポートのもとで少しずつ業務に慣れていきます。 入社後の職種変更はありません。（本人の希望により相談可能）
      ◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり 【勤務地】 オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮 【オフィス】 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分
      ・経験者：月給28万円～50万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ・未経験者：月給22万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。 ＜固定残業代＞ ・経験者：月給28万円～50万円 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給 ・未経験者：月給22万円～ 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給 全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔで募集中の求人をもっと見る

    Ｒ＆Ｆ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-22-2CIRCLES神保町I7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【PM／PL】システムエンジニア・プログラマー◆スキル・希望に応じてプロジェクトに参画／資格補助◎
      • NEW
      ～フラットな社風／オープンなコミュニケーション◎／案件によりリモートも可～ ■業務内容： ◇システムの設計・開発・運用・構築 スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。 社内のチームリーダーとして、通常業務に加え、メンバーのキャリアプラン形成や勤怠管理などもお任せします。 ■案件例： ◇受発注管理システム開発 OS：Linux　言語：VB.net ◇在庫管理システム開発 言語：Java ◇IoT（給湯器）の機能開発 OS：Linux　言語：Java　環境：AWS ◇自動運転技術に関する組込み開発 OS：Linux　言語：C、C++ ■当社の事業について： ◎システムインテグレーション事業 ◎ITアウトソージング事業 ・システムの企画、設計、開発、運用 ・ネットワーク／サーバ設計、構築、運用、管理 ・システムの評価／検証 ・ヘルプデスク／テクニカルサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田東松下町23-1Yunuoビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／完全週休2日(土日祝)／年休120日／月残業時間10時間以内
      【変更の範囲：無】 当社はITインフラ領域における技術力を売りにしている企業です。 これまで大手SIerから直請けで、要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等を中心に案件を推進しています。これまでの実績を受け、特にクラウド基盤に対するオーダーが増えてきたため、インフラエンジニアの募集をします。 ■業務内容： 下記のようなインフラ領域における要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等 ＜例＞ １．某金融系クラウド更改案件（AWS） オンプレミスとAWSマネージドサービスを利用したハイブリッドクラウド環境の設計構築作業支援 ２．某金融系クラウド更改案件（NW） オンプレとクラウドの両環境をつなぐWAN側回線およびオンプレ内のNW環境の設計構築作業支援 ■配属組織： １．社員構成 部に所属する社員は約50名、年齢層は20歳～50歳と、幅広い年齢層の社員が在籍しております。 特に20代、30代の社員が多く在籍しております。 ２．案件に対するチーム編成 各案件に対してチームで取り組むなど、組織的なバックアップを整備しています。 ３．社内運営の組織 社内では、エンジニア主体の組織運営をしており、キャリアアップに向けて、当社を利用した様々な制度の発案や運営に携わることができます。 ４．環境 当社「情報セキュリティ事業部」では、ホワイトハッカーの資格であるCEHホルダー、また、ISMSやPCI DSSなどの認証コンサルタントを要しており、脆弱性診断やコンサルティングを自社サービスとして展開しています。 そのため、インフラエンジニアから情報セキュリティの分野に興味があれば、最新の情報や、働き方について気軽に情報収集できる環境があります。 ■キャリアパス： ・マネジメントスキルを身に着けプロジェクトの推進やメンバの育成に特化する ・インフラエンジニアとしてクラウドを中心としたアーキテクトに特化する ■会社の魅力： ◎月平均残業時間10時間程度 ◎情報セキュリティ領域に特化した組織の存在 ◎自分で選択できる社内研修制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル7階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,210円～514,740円 固定残業手当/月：74,070円～111,091円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,280円～625,831円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（7・12月） ■昇給あり 年1回（1月） 【年収例】 ・年収例 ・33歳／業界経験6年／技術SPクラス 年収550万円＋賞与 ・40歳／業界経験10年／技術SPクラス 年収750万円＋賞与 ・48歳／業界経験18年／技術SPクラス 年収850万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォディオ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京都文京区】情報セキュリティ担当（管理職）／週3在宅可／社内IT環境の強化・業務効率向上を推進
      • NEW
      【社内IT環境の企画・運用・セキュリティ強化を推進／幅広い業務で組織全体を支えるマネジメント職／プロダクト開発で社会貢献を目指す成長企業】 ■業務概要 当社の情報セキュリティ担当（管理職）として、社内IT環境全般の企画・構築・運用保守に携わっていただきます。IT管理者として、既存システムの運用や改善、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、インフラ保守など幅広い業務を担当し、社内IT基盤の強化と業務効率の向上をリードします。また、PマークやISO審査、防災対応（BCP）など社内ガバナンス推進にも関与していただきます。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ管理、各種対策の企画・運用 ・自社共有サーバや社内インフラの保守運用 ・PCやシステム全般の不具合・障害対応 ・従業員からのシステムに関する問い合わせ・ヘルプデスク対応 ・脆弱性や情報セキュリティ関連情報の収集と周知 ・PマークやISO等、各種認証審査の対応 ・BCP対策や防災への備え、アカウント・アプリケーション管理 ・Microsoft365やAWS等の環境運用 ・総務関連業務（備品発注、ビル管理会社との調整等）のサポート ■扱うサービス Microsoft365、Sophos、CloudSecureEdge、LanScope、Intune、EntraID、Slack、zoom、CybozuGaroon等 ■組織構成 従業員約98名のうち、IT管理部門を中心に連携し各部門を横断的に支えます ■業務の魅力 情報セキュリティ強化を自ら推進し、全社のIT環境を最適化できるやりがいのあるポジションです ■教育体制 最新技術や資格取得に向けたセミナー受講・書籍購入支援、OJT制度あり ■就業環境 時差出勤制度、週2日以上の出社必須・週3日までテレワーク可能、年間休日125日 ■想定されるキャリアパス IT責任者、CIO等へのステップアップや経営に近いポジションを目指せます ■企業の特徴/魅力 AI・ITプロダクト開発を通じて社会に貢献し、社員の成長と働きやすさを両立する社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者採用のため、超過勤務手当は発生しません。給与は経験やスキルにより決定します。決算特別手当が出る場合あり（年1回、会社業績による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可/時間有給取得可】PM・PdM・PMO/自社開発AI SaaS/導入実績1800社以上
      • NEW
      【AI×OCR（光学文字認識）エンジン活用したスマートOCR/NTTドコモ・国税庁など大手企業・官公庁と取引多数/東証グロース上場企場100%子会社】 自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務をお任せします。 ※変更の範囲：自社製品開発にかかわる業務全般・受託案件に関わる業務 ■業務概要 ・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発） ・AI-OCRソリューション開発 ・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は案件による（3か月-半年の案件など） ※開発チームは３～6名前後 ■当社の製品「スマートOCR」 スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で強いインパクトを提供しています。 ■導入事例 ・コンサル企業にて決算書データをエクセルに入力する作業をOCRで半自動化したことで、入力時間が1/9に激減 ・税理士事務所にて通帳の読み取りをOCRで行い、精度ほぼ100%、入力作業時間を1/3に短縮 ■開発環境 機械学習部分はPython、画面系はJavascriptなど ■当社の魅力 ・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあり、お取引しています。 ・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 ■組織 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。50代で入社したメンバーも複数在籍しており、確定拠出年金もあります。65歳定年（再雇用70歳まで）で役職定年もありません。約100名の企業で風通しがとても良いです。 ■就業環境 年休125日、時差出勤も可能、自社開発のため計画的に仕事を進めることができます。DB担当、フロント担当、インフラ担当など同じ案件にかかわるメンバーが同フロアにおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：44,600円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 544,600円～806,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による） ■年収例 ・40代　710万円 ・50代　880万円（部長職に限ると990万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロフィールド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市向新庄町2-16-25
    • 設立 2008年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山/実務未経験歓迎】HP制作におけるコーダー※年休124日／UIJターン歓迎／未経験入社多数
      ～未経験歓迎／正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎～ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： HTML、CSS、JavaScriptを使用したWEBコーディングをお任せします。 専門性を身に付けたい方／新しい環境でチャレンジしたい方／面白い仕事がしたい方ぜひ応募ください。 ※実務未経験の方も歓迎です！ ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～232,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】HP制作におけるコーダー※年休124日／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎
      ～正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎～ 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： HTML、CSS、JavaScriptを使用したWEBコーディングをお任せします。 専門性を身に付けたい方／新しい環境でチャレンジしたい方／面白い仕事がしたい方ぜひ応募ください。 ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3～6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市向新庄町2-16-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～330,000円 固定残業手当/月：55,000円～78,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（正社員の場合は、賞与を年2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーブウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】インフラSE（PL）◆バックエンドシステムの構築など幅広い案件あり◎賞与実績6.08カ月
      ～昨年度賞与6.08ヵ月/在宅勤務可/育児休暇取得率100％/上流工程/大手金融機関向けシステム企画・設計・構築～ 現在東京事業所では、大手生保会社のインフラ部門を中心に事業を展開しております。 バックエンドシステムの構築、改善の提案～構築・運用まで全般にわたり幅広い案件がございます。 【主な仕事内容】 ・顧客・BP（協力会社）との調整、運用改善提案 ・数年周期の大規模更改案件の計画・推進支援 ・Microsoft Endpoint Configuration Manager（MECM）を用いたアプリケーション・パッチ配布、自動化設計 ・PowerShell/VBA/.net や、C,C++等を用いた運用自動化・補助ツール開発 ・セキュリティアップデート、端末ロック等の設計・運用 ・保守開発・維持開発（小規模改善案件や運用効率化施策の実装） 【フィットする人物像】 ・「現場の課題を拾い、仕組みで解決する」のが好きな人 ・お客様・パートナー様と共同し合意形成が図れる人 ■ 配属：東京事業所 ・6名の社員で構成されており、パートナー様含めると20名超の組織となります ■ 現場・社員の雰囲気 ・外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です ■ 成長と挑戦を支えるカルチャー 創業以来18期連続の右肩上がりの業績 AWS や最新フレームワークを使ったモダンな開発環境 社内アイデアコンテストで提案がそのまま事業化する文化あり ■ 働きやすさ 離職率：4.6％（直近） 平均残業：19時間／月 年間休日：126日 リモートワーク比率：60％（職種による） ライフサポート休暇（月1日、男女利用可） この働きやすさが評価され、 健康経営優良法人2025認定・ホワイト企業認定（シルバー）を取得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田小川町2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～264,900円 その他固定手当/月：104,000円～195,700円 ＜月給＞ 313,400円～460,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08カ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 入社8年目　マネージャ　876万円 (月給56万円＋賞与) 入社9年目　部長　　　　940万円 (月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／在宅可】SE（PL）◆自社内開発／上流工程も参画可／賞与実績6.08カ月／残業19h
      ～健康経営優良法人2025認定／創業以来18年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率100％・平均離職率4.6％・年休126日と働きやすい環境も整備◎～ ■業務内容 AI・IoT関連/金融機関向け/自社サービス等のシステム開発を手掛ける当社にて、業務システム/アプリ開発等の様々な案件に参画いただけます。大手メーカー/SIerからの受託案件が多く、大半は直接取引であるため、上流工程も経験可能です。 ■ポジションの魅力 ・顧客のコアビジネスに対して貢献できるプロジェクトの提案や技術選定から携われます ・多様な言語・フレームワークに携われ、スキルアップが図れます ・モダンな開発環境で、先進的な技術を用いたプロジェクトに参画できます ■プロジェクトの一例 ◆空調機器設備監視システムの構築（https://www.cleaveware.com/business/case-08） - IoT技術を用いた業務用空調機の自動汚れ検知システムの企画・開発 - AWSを使用した設備監視用カメラとコントローラの接続によるクラウドシステムの構築 - 全国展開されている機器の保守管理体制の構築・実施 ■ 事業の特徴 IoT／クラウド／AI を核とした高付加価値の開発に強みを持ち、製造・金融のお客様向け案件を中心に、IoT・M2M・インフラ開発が全体の約90％を占めています。また、金融領域では「高品質・高セキュア」な構築力、製造領域では「先端技術を踏まえた提案力」が評価され安定的に案件受注をしています。 ■ 成長と挑戦を支えるカルチャー 創業以来17期連続の右肩上がりの業績 AWS や最新フレームワークを使ったモダンな開発環境 社内アイデアコンテストで提案がそのまま事業化する文化あり ■ 働きやすさ 離職率：4.3％（直近） 平均残業：21.1時間／月 年間休日：126日 リモートワーク比率：60％（職種による） ライフサポート休暇（月1日、男女利用可） この働きやすさが評価され、 健康経営優良法人2025認定・ホワイト企業認定（シルバー）を取得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～934万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～358,000円 その他固定手当/月：99,800円～239,600円 ＜月給＞ 349,300円～597,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む5.82カ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 入社8年目　マネージャ　876万円 (月給56万円＋賞与) 入社9年目　部長　　　　940万円 (月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムウエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1肥後橋第21松屋ビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京近郊】インフラエンジニア◆要件定義など上流工程に参画／転勤なし／年休120日
      ＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 東京近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとして勤務いただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。 案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。 【職務詳細】 ◇サーバーの設計、構築、運用、保守 ◇ネットワークの設計、構築、運用保守 ◇コンテナアプリ実行環境（Docker）の構築、運用、保守 ◇Kubernetes環境の構築、運用、保守 【環境】 ・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker/Kubernetes ■配属先情報： 東京・埼玉などの拠点の常駐先（規模：１チーム２～３名程度 ※配属先により異なる） ■当社の魅力： ＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成。率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都 23区内） 住所：東京都 23区内 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（埼玉県・神奈川県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪近郊】インフラエンジニア◆要件定義など上流工程に参画／転勤なし／年休120日
      ＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとして勤務いただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。 案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。 【職務詳細】 ◇サーバーの設計、構築、運用、保守 ◇ネットワークの設計、構築、運用保守 ◇コンテナアプリ実行環境（Docker）の構築、運用、保守 ◇Kubernetes環境の構築、運用、保守 【環境】 ・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker/Kubernetes ■配属先情報： 大阪近郊の常駐先（規模：1チーム2～3名程度 ※配属先により異なる） ■当社の魅力： ＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成。率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルタナエクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】アプリ開発エンジニア◇要件定義など上流に挑戦/上場Gの安定性◎/年間休日125日
      • 締切間近
      ■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1－2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■プロジェクト例： ＜美容系サイト運営企業様＞ 化粧品口コミサイト（メディア）　機能改善、保守開発 ・体制：当社からBP4名　他プロパー ・開発環境：PHP （LAMP） Ruby、Javascript （Node.js/Nuxt.js） 、Typescript、AWS ※システムによって違いあり ＜調査、レポート配信サービス会社様＞ 金融情報サービス　追加開発 ※確定拠出年金の情報、ロボットアドバイザリーなど、toBシステム ・体制：現場プロパー,BP　10数名、当社PM 1名 ・開発環境：PHP、独自FW AWS ＜大手SIer（エンド：メガバンク）＞ 金融システム　保守開発・運用 ※大手消費者金融会社の新保証システム（提携先銀行の保証債権の業務を行う機能） ・体制：当社5名チーム体制 ・開発環境：Java、Jsp、Shell、Linux、DB2 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと 最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。後々は上流工程（要件定義～）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、顧客要望の吸上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,400円 固定残業手当/月：55,100円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,100円～401,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※30時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年賞与額：611,000～1,200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリ開発エンジニア◇要件定義など上流に挑戦/上場Gの安定性◎/年間休日125日
      • 締切間近
      ■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1－2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。） 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■プロジェクト例： ＜美容系サイト運営企業様＞ 化粧品口コミサイト（メディア）　機能改善、保守開発 ・体制：当社からBP4名　他プロパー ・開発環境：PHP （LAMP） Ruby、Javascript （Node.js/Nuxt.js） 、Typescript、AWS ※システムによって違いあり ＜調査、レポート配信サービス会社様＞ 金融情報サービス　追加開発 ※確定拠出年金の情報、ロボットアドバイザリーなど、toBシステム ・体制：現場プロパー,BP　10数名、当社PM 1名 ・開発環境：PHP、独自FW AWS ＜大手SIer（エンド：メガバンク）＞ 金融システム　保守開発・運用 ※大手消費者金融会社の新保証システム（提携先銀行の保証債権の業務を行う機能） ・体制：当社5名チーム体制 ・開発環境：Java、Jsp、Shell、Linux、DB2 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 開発メンバーは、1人称で開発が進められること その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事 リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと ※スキルが1人称に満たない（3年程度の経験だと本人が自信がないケース）人に振られる業務 最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。後々は上流工程（要件定義～）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、顧客要望の吸上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～325,400円 固定残業手当/月：51,500円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～401,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※30時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （年賞与額：548,750～911,120円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IT FORCE株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-14-5金盃第3ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週2在宅】Java開発エンジニア◆プライム案件100%◆大手企業と取引多数／残業15h◆住宅手当有
      【リモート×出社のハイブリッド／ワークライフバランス◎／グローバルにサービスを展開する大手IT企業等でのJavaエンジニア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaを始めとしたプログラム言語を用い、オープン・業務系WEBシステムの設計・開発をお任せします。上流工程を担っていただくことも可能なので、仕事の幅を広げたい方、裁量持ちたい方ぴったりです！ 【チーム組織構成】 3名程度のチーム構成になる予定です。同期入社の方も多く在籍しますので、この機会に是非ご応募ください！ 【幅広い開発/技術領域】 配属先プロジェクト例 ・EC関連のシステム開発支援 ・証券決済システムの保守開発 ・金融機関向けデリバティブ取引システム ・次世代健康医療記録システム ・証拠金取引システムの保守開発　等 ■業務特徴・魅力 ・業界注目の最新のソリューションを活用したビジネス開拓ノウハウが身に就きます！ ・高い技術力で開発を進める優良企業でご活躍いただけます！ ・多様な業界のプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いJavaエキスパートを目指すことが可能です！ ■就業環境： ・平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。 ・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています。 ■将来のキャリアパス 開発をずっと続けられる環境です。 開発→マネジメントといったキャリアパスはもちろんですが、開発にずっと専念したいとお考えの方へは開発の第一線で活躍できるキャリアを築くことも可能です。 ゆくゆく自社サービスや社内開発案件への参画表明も可能です！ ご本人様のご希望と志向性に合わせてキャリアをご用意いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系：月給制 ■賞与：年2回/６月・12月(各2ヵ月分ずつ) ■昇給：年1回/4月 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 【年収例】 ■35歳／入社4年目／経験13年／年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】SalesforcePM◆100％直請け／残業15h／年休126日◆住宅手当有
      《Salesforce認定パートナー／プライム案件100％／在宅勤務可／残業月15h/ワークライフバランス◎》 ■業務内容 Salesforce開発におけるプロジェクトマネージャーとして、 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。 アジャイル開発体制のもと、要件定義から設計・設定・開発・テスト・リリースまでを一貫して担当。 設計・開発を進めながら仕様をブラッシュアップし、2～5名規模のチームをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ Salesforce導入・開発プロジェクトのマネジメント（2～5名規模） ・ エンドユーザーとの直接コミュニケーションによる課題整理・要件定義 ・ 基本設計およびSalesforceの設定・構築 ・ 開発・テスト・リリースの統括 ・ リリース後の運用フォローおよび改善提案 ※100％自社内開発／プライム案件のみ ※案件規模：3～10名／平均2～3案件を並行して担当 ※案件例：大手不動産企業、小売業 など ■このポジションの魅力 Salesforce公式パートナープログラムにて製品別levelⅡ認定を取得 顧客直受け・最上流工程から提案可能なため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる PMスキルだけでなく、業務理解力・提案力・顧客折衝力が磨かれる環境 PM経験後、自社プロダクト開発に携わるキャリアパスもあり 社内勉強会・Salesforce資格取得支援制度あり（就業時間内の学習も可） Salesforce認定コンサルティングパートナーとして、 Salesforceの設定・構築・開発に加え、事業拡大に向けた戦略立案・推進、 Salesforce事業全体のマネジメント、新規クライアント基盤の構築にも携わっていただきます。 ■組織構成 エンジニア20名（30代前後が中心） 男女比 1：1 中途入社比率50％以上 外国籍メンバーも在籍する、フラットでオープンな社風（社内公用語は日本語） ■就業環境 平均残業時間：月15時間程度 年間休日126日 週2回リモートワーク 住宅手当／資格取得費用全額会社負担など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～640,000円 ＜月給＞ 480,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 残業手当：等級・役割に応じて支給 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／3ヶ月の実践型研修／リモート有／年休130日
      • NEW
      ・アプリエンジニア：システムやWebサイトなど、ユーザーの目に見える部分の開発を担当 ・インフラエンジニア：システム・Webサイトを支えるネットワーク／サーバの設計・構築を担当 面談時に、どちらを担当したいかを確認した上で、希望に沿った内容を研修で学んだ後、各現場での業務をスタートします。 【2～3カ月間の研修で、イチからスタートできます！】 入社後は、経験値に合わせた研修からスタートします。研修では、取締役の並木や上級プログラマーの先輩が中心となり、パソコンの基礎や社会人マナーから教えますので、安心してイチから学んで下さい。 ★☆　未経験からスタートした代表の、研修にかける想い　☆★ 代表が初めて入社した会社では、先輩から教わる機会も少なく、参考書などで自分で調べて覚える育成体制のため、仕事の進め方やスキルアップで苦労しました。そのため当社では、最短で成長していけるように、“実務で必要なコツ”を役員・上級プログラマーがイチから教える研修体制を整えています。 また、「ただ講師の話を聞くだけの研修」は致しません。学んだ内容をもとに課題を通じてシステム開発を行うなど、インプット／アウトプットともに行える研修を実施しています。研修の課題は、実際にあった案件を元に作成しているので、現場配属後に研修での学びをすぐに応用することができます。 【プロジェクト先の業務例】 ■業務系システム開発 オープン系・Web系を中心とした業務システムの開発を行います。 取引先での開発が基本ですが、自社内で開発を行う案件に携わる場合もあります。 ※開発言語：Java、.NET（C#、VB）など ■サーバ設計・構築 大手SIerをクライアントとしたプロジェクトで、 幅広い企業を対象としたサーバの設計・構築を中心に行います。 ■ヘルプデスク 各開発現場のプロジェクトマネージャーのサポート（書類作成補助など）や、システムに関する問い合わせ対応を行います。
      【研修期間】本社：東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F 【研修期間後】東京都内または首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ＜現在約8割がリモート案件＞ 会社都合のアサインは絶対にしません。 面談で一人ひとりの経験・希望年収・将来のキャリアなどを事前に伺ってから、 一緒に配属プロジェクトを決定しています。
      ■未経験：月給25万円～ ※試用期間中は月給21万円以上 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(1年以上)：月給26万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(3年以上)：月給29万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ※給与については、経験・能力等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記給与には一律固定時間外手当（40時間分＝一律55,000円）を含み、時間超過分は別途支給します。
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    ハンファエナジージャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】自社内製システム開発エンジニア◆メンバークラス／再生可能エネルギー関連サービス／年120日休
      ■業務概要 太陽光発電デベロッパーのIT部門にて、Salesforceで運用している「開発～売却」「O&M（保守運用）」業務を置き換える自社内製システムの開発をお任せします。 事業部門や経営層と連携しながら、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ・再生可能エネルギー開発案件の土地登録・許認可・施工・売却に関するシステム化 ・発電所の設備台帳、点検、不良対応、在庫管理の機能開発 ・報告書自動生成（発電量・稼働率・停止要因等）機能の構築 ・案件・発電所を地図（Google Maps API）で表示するUI開発 ・社内利用を前提としたシンプルで効率的な画面設計・改善 ■本ポジションの魅力 ・業界の成長性 再生可能エネルギー業界は脱炭素・地域共生に直結する成長分野であり、長期的に拡大が期待される領域です。社会的意義とビジネス成長の両方を実感できます。 ・ゼロからの仕組みづくり 既存のSalesforceを置き換える形で、内製システムをスクラッチで構築。要件定義から設計・実装・改善まで一気通貫で関われます。 ・裁量とスピード感 少数精鋭の体制で、エンジニアの提案がそのままシステムに反映されやすい環境です。業務改善の効果を直接体感できます。 ・経営層との近さ 経営層や事業部門と直接コミュニケーションしながら進めるため、経営や事業の意思決定に直結する開発に携われます。 ・将来のキャリアアップ MVP段階ではGoogle Maps程度の外部連携に留まりますが、将来的には監視システムやクラウド基盤との統合を見据えており、スキルアップやリードエンジニアへのキャリアも目指せます。 ■働き方・コミュニケーション ・週1回の開発定例ミーティングで事業部門と進捗・要件を共有 ・経営層とも直接やり取りできるオープンな環境 ・少数精鋭体制のため、自ら提案した機能がすぐに反映され、業務改善効果を実感できます ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開しています。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の等級により残業代支給なしの場合あり ※別途、インセンティブ年１回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティ・ナック

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区巣鴨1-14-1Plateau―Saka201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【巣鴨／面接1回】Webアプリの設計・開発◆リーダー候補／フルリモート案件9割／残業20h以内
      ≪リーダー業務未経験の方も歓迎！／家族手当・家賃補助有／成果を昇給額や賞与などに還元／設立以来、右肩上がりで成長≫ ■業務内容 ・お客様の要望を元にした、要件定義から設計書の作成／プログラム製造／各種テストまでの一通りの業務 ・システムリリース後の、追加開発やシステムの保守 ・大手企業様とタッグを組んで提案などから参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携わることができます。 ・帰社日：1回／2か月 ・チャットで普段からコミュニケーションをとり営業情報は常に社員1人1人が把握できる環境です。 ※リーダー経験者の方は、入社後そのままリーダー業務をお任せすることも可能 ■フルリモート案件9割の実現背景 ・エンドユーザーの多くが大手企業で、その多くが在宅勤務を推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。 ・出社の頻度：1か月に1度あるかないか程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース／アップデート時など、必要が生じた場合のみ出社いただくことがあります。 ■リーダー未経験歓迎 ・ご希望に沿って、リーダー業務をお任せしていきます。 ・月1回の役職者会議や社長直通で相談可能な環境が整っており、着実にリーダー業務を習得できます。 ・外部のリーダー研修を受講できます。 ■当社の特徴 ・会社が盛り上がる制度を、社員全員で考案し話し合っています。 └過去、全額会社負担の社員旅行を実施（誕生日休暇／寄付金制度なども検討中） ・研修代や勉強用書籍代の補助など、会社として個人の成長に向き合う企業です。 ・休日出勤の場合は先に代休日を決め、有休取得を促進。 ■プロジェクト例 ※フルリモート案件が9割程度ですが、出勤時でも山手線沿線の案件が中心。住居により案件場所も調整します※ ・金融系や流通系システムが多くQCDのバランスを都度最適化しながらプロジェクトを進めていきます。小規模～大規模の様々な案件があるため、プロジェクト期間は案件にもよりますが半年～2年程度が多いです。 ・ECサイト系(スポーツ系、美容系など)のフロント部分から、分析集計部分などをチームとして参画。 ・保険やクレカ決済などの大規模案件の一部機能群にチームとして参画。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 Plateau―Saka201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～568,200円 固定残業手当/月：51,600円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【昇給モデル】 ・33歳 経験年数10年 年収680万円＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【巣鴨／フルリモート9割】Web開発エンジニア◆残業20h未満／希望の働き方が実現可／土日祝休み
      ★フルリモートでWLBを整えながら働いていきたい方歓迎★エンジニア経験を活かし30～40代の方活躍中／福利厚生◎（家族手当・家賃補助あり） ◆ご希望の働き方をお聞かせください！◆ 当社社長に、理想の働き方をお聞かせください！ご希望に寄り添った環境をご提供します！ ◇例えば... ・保育園の送り迎えのため、勤務時間を調整したい ・有給をまとめて使って、長期休暇を取りたい ・社内業務・役職者ならではタスクはせず、開発の業務に専念したい ・フルリモートの案件に入りたい ・通院のため、月数回は時短勤務をしたい ※これらの他にもご希望があれば、まずはご相談ください！ ※実際に上記の働き方を実現されている方もいます！ ◆ワークライフバランスを大切にできる環境◆ 当社は無理のないスケジュール管理に力を注ぎ、早朝出勤・深夜勤務・休日出勤とは無縁の環境です。土日祝休みの完全週休２日制、年間休日は120日以上など、オン・オフのメリハリを持って業務に集中いただけます。 ◆ご希望の案件にアサインします！◆ ■フルリモート案件：9割 ・エンドユーザーの多くが大手企業であり、リモートワークを推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。 ・出社頻度：1か月に1回程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース時など、必要次のみ出社していただくことがあります。 ■案件アサイン ・ご希望やスキルにあった案件を複数ご提示し、その中から自由にお選びいただけます。 ・チームで／お一人でのアサイン、残業のある案件へのアサイン（稼いでいきたいため）などご希望に合わせて案件をお選びいただけます。 ・「こんな案件に入りたい」というご希望があれば、まずはご相談ください！ ■案件例　※出勤時も山手線沿線の案件中心。住居により調整します！ ・金融系案件が全体の5割を占め、なかでも保険系の案件が一番多くなっております。 ・案件の特性上期間が長く、長い場合には2年に及ぶことも ・その他案件：銀行・クレジット、流通系システムなど ■開発環境：案件によりますが、以下が中心です。 ・言語：Java ・DB：Oracle／DB2／SQLServer ・サーバ：オンプレ（Linux系中心）、AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 Plateau―Saka201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,900円～568,200円 固定残業手当/月：41,100円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【昇給モデル】 ・28歳 経験年数5年 年収480万円＋決算賞与 ・33歳 経験年数10年 年収680万円＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントロールテクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全21件
    • VPoT◇50万社導入を見据えた技術戦略を担う/アーキテクチャ刷新 × 信頼性の両立がミッション
      • NEW
      ■ 募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 今後3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。 ■ ミッション/役割 ・技術基盤から事業成長を支える、中長期的な技術戦略の策定と実行 ・経営層と連携し、事業KPIを達成するためのアーキテクチャロードマップを描く ・プロダクトチーム・インフラチーム横断で技術的な意思決定と生産性向上を推進 ・技術に対する視座と実行力を備え、信頼性とスピードの両立を図る ■ 主な業務内容 ・技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と更新 ・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善 ・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進 ・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整) ・モダンな技術スタックの選定と導入推進 ・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など) ・技術的リスクマネジメントと監査対応 ・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：549,000円～615,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 649,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】テックリード～国内最大級SaaS型予約管理システム開発／自社開発でスキルアップできる～
      ◇◆自社開発でスキルアップ可能／フルスタックエンジニアを目指せます／月平均残業10時間程度◆◇ 日本最大級のシェアを有する予約システム「RESERVA」の開発・運営を行う当社にて、テックリードとして開発をお任せします。 ■業務詳細： 「RESERVA」の新機能開発及び既存機能の運用・改善を担当していただきます。 ・アーキテクチャ設計 ・外部サービス調査 ・実装 ・コードレビュー(メンバーが実装したもの) ・デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ・開発プロジェクトの管理、スケジュール管理、調整など ■開発環境： ・PHP, JavaScript, Swift ・Symfony, Laravel ・PostgreSQL ・AWS ■ポジションの魅力 新しいビジネスモデルが日々生まれる時代において、ユーザーの要望も多様化しています。それらに対応した新機能の開発や、既存機能をさらに使いやすくブラッシュアップすることでスキルを磨くことができます。 新しい技術を取り入れるハードルが低く、是々非々でものごとが進みます。 ■組織構成： 2～5名程度のチームで開発します。プログラミングのスペシャリストもいれば、新サービスの企画など上流工程に挑戦するエンジニア等、様々なメンバーが在籍しています。 ■当社について： 当社が開発するRESERVAは誰もが使える予約システムで、350業種35万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。予約機能だけでなく、各店舗が蓄積した顧客情報資産を最大限に活用し売り上げを最大化するためのツールを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル3階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：120,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で給与決定。 ※評価項目は15項目程度、定量・定性面どちらも踏まえ、納得感ある評価を実施 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※初年度は固定賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイチャリ株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-96-53F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町／大宮】データサイエンティスト◆自社サービス◆国内最大級の自転車リユース◆年収600万円～
      【データサイエンティスト一人目の採用のため裁量大◎／第二新卒歓迎／自社内開発メイン／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／国内最大級の自転車リユース×DX】 ■採用背景： 事業の成長に伴い当社では店舗運営・EC・買取・販売など多岐にわたるデータが蓄積されています。しかし現状では、データが各所に点在し、十分に分析・活用できているとは言えない状態です。 今後の成長フェーズにおいてはデータを基にした意思決定や戦略立案が重要なテーマとなっており「データをどう集め、どう使うか」から設計できる人材が必要だと判断しました。 本ポジションでは、単なる分析業務にとどまらず、経営や現場と連携しながら、データを事業成長につなげる仕組みづくりに関わっていただきます。これから整えていくフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 ■業務概要： 自社で保有する買取・購買・販売・EC・店舗運営などの各種データを活用し、経営や事業成長に直結するデータ分析基盤の構築および活用推進を担っていただきます。 単なる分析や基盤構築にとどまらず、「どのデータを、どのように使えば事業価値を最大化できるか」を起点に、企画・設計から運用、改善まで一気通貫でリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・データ分析基盤（DWH／データレイク等）の選定・設計・構築・運用 ・データ収集システム、ETLプロセス、BIツールの選定・構築・運用 ・データベース管理システムの選定・導入・運用 ・経営層・各部門へのヒアリングを通じた分析テーマの企画・要件定義 ・KPI設計、ダッシュボード構築、分析結果の可視化および提案 ・データ品質・データ整合性の担保、ガバナンス設計 ・将来的なデータ活用体制・分析文化の構築 保有する様々なデータ（買取・購買・販売・EC・店舗運営など）を活用し、経営や事業成長（リユース事業の成長）に直結するデータ分析基盤の構築とその活用を推進するためになります。データの数は10万件以上（一部PDF）あります。 仕事の範囲としては、データ分析や基盤構築にとどまらず、企画から運用・改善まで一気通貫で業務をお任せします ◎データ基盤に関わるツールの選定・構築・運用 ◎分析の企画・提案 ◎ガバナンス・組織づくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グループ本社（田町） 住所：東京都港区芝四丁目5番10号 ACN田町ビル4階 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-96-5 3F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,400円～671,900円 固定残業手当/月：58,600円～98,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（1回　※業績により） ■評価制度：評価による昇給あり。給与テーブル全45段階。 評価は年1回。上長による一次評価、最終評価は役員参加の評価会議により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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