21ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社オーディオテクニカ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都町田市西成瀬2-46-1

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設立 1962年
従業員数 570名
平均年齢 45.0歳

求人情報全19件

【東京/町田】開発管理システム・ツール保守運用エンジニア　※グローバル音響機器メーカー
- NEW
【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容：会議システム／オーディオミキサー等の業務用音響機器開発部門における開発環境の保守・運用業務となります。【具体的には】・開発情報管理システムの検討／導入サポート・組み込み製品の開発者向けツールやCI/CD環境のサポート・セキュリティパッチ適用やバックアップ管理 ※新しい技術を学び、開発環境の改善活動に前向きに取り組める方を歓迎いたします。 ■製品について：マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～357,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,300円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/町田】オーディオ製品対応モバイルアプリケーションの設計開発　※グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要：同社の主力製品であるConsumerオーディオ製品（Bluetooth対応の、イヤホン／ヘッドホン／スピーカー）に対応するAndroid / iOSアプリの設計開発を行って頂きます。 ■業務詳細：ソフトウェア開発における設計・開発環境構築・実装、テスト、各種ドキュメント作成・読解を行っていただきます。アプリ開発にあたっては、Figma等のプロトタイピングツールやReact Native等のクロスプラットフォームを使用して、チームで進めていきます。担当部分の比重は、知識やご経験などを踏まえて決めていきます。商品企画時点から関わるため、新たな機能の提案などもできる業務です。 ■製品について：マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～920万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,300円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：記載の年収は残業時間30時間を見込んだ金額となっています。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハロボティクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1

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設立 1959年
従業員数 886名
平均年齢 47.6歳

求人情報全27件

【東京・武蔵村山市／社内SE】先端ロボティクスをインフラエンジニア　※ヤマハ発動機G
- NEW
【当社グループ各拠点のIT基盤を支える社内SEとして、サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断した運用に携わります。安定稼働を重視し、丁寧な対応で現場を支える方に適した環境です！】 ■業務内容社内インフラの運用・保守を担当します。中心となるのはWindows Serverの運用で、アカウント管理、更新適用、稼働状況の監視、アプリケーション保守まで継続的に実施します。ネットワークはLAN・WAN・インターネット環境の保守が軸で、機器設定や構成確認、障害発生時の切り分け、復旧対応を担当します。セキュリティ分野では、各種セキュリティシステムの運用やアラート対応、インシデント発生時の原因整理を行い、再発防止に向けた改善案を関係者と協議します。ユーザーサポートも重要な業務で、問い合わせ受付、動作不具合の確認、利用部門への説明など、相手の状況に合わせたコミュニケーションが求められます。また、外部ベンダーと連携し、保守作業の調整や技術的な確認を進める場面もあります。東京・埼玉・長野・グループ拠点への出張が発生する可能性があり、現地の状況を踏まえて運用を支える役割も担います。 ■業務の魅力サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断し、運用実務に幅広く携われます。ユーザーに近い立場で現場の声を直接受け取れるため、対応の丁寧さや調整力を成果として実感しやすい環境です。運用品質の向上に取り組みたい方に適しています。 ■働く環境配属は西東京チーム。各拠点と連携しながら運用基盤を維持し、安定した製造系グループのITを支える役割を担います。残業は月20時間程度で、業務の見通しを立てやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京事業所　（旧新川本社）住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～451,000円＜月給＞ 245,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:5.2か月分を想定（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・坂戸市／実装プロセス最適化アプリケーション開発】画像処理・実装シミュレーション／プロセス改革
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【基板図面やCAMデータを扱うアプリ開発に携わり、画像処理と位置合わせに強みを持つ独自技術を磨ける環境です。少人数体制で一連の工程を担い、自走しながら技術力を深めたい方に適したポジションです！】 ■業務内容グループ企業向けのアプリケーション開発を担当します。基板図面や各種CAMデータを読み込み、実装データや部品データの生成、基板画像の作成、PC上での実装シミュレーション機能の開発まで一連を担います。目的は、マウンターで“1枚目から良品を作る”状態を実現すること。画像処理や部品位置合わせの技術が中核となり、同社が長年培ってきた独自のノウハウを用いて開発を進めます。 1人1案件を担当し、期間は1～2か月が中心。要件の理解から設計、実装、テストまでを一気通貫で担うため、自ら仕様を読み解き、必要な情報を整理し、アルゴリズムを組み立てながら進める力が求められます。開発環境はC++／C#、Visual Studio。プロジェクトにより使用言語が変わるため、どちらか一方の経験があれば十分に対応できます。少人数のため、周囲と調整しながら進めるコミュニケーションも重要。研究開発テーマにも触れられ、要素技術への探求姿勢を活かせる業務構成です。 ■業務の魅力画像処理と基板実装の位置合わせ技術は同社ならではで、専門性を高めながら開発できます。一人一案件で裁量が大きく、要件理解から実装まで主体的に進められる点も魅力。研究開発に時間を使えるため、技術探究心の強い方が力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境ワンフロアに社長・営業・開発が集まり、相談しやすい雰囲気があります。開発部はGLと設計担当、20代～40代のプログラミングメンバーで構成され、集中して取り組む文化が根付いています。 ■働き方（魅力条件）・在宅勤務制度・食堂や給茶器、保健室など社内設備が充実・リフレッシュルームや共済会など、働きやすさを支える制度を整備 ■キャリアパス技術の習熟に応じて中核人材として活躍でき、将来的にはリーダー候補として裁量を広げる道があります。独自技術を深めながら専門性を高めたい志向と合致する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事務所住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～451,000円＜月給＞ 245,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミコン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大崎5-6-4

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設立 1947年
従業員数 895名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】社内SE／情報セキュリティ対策◇世界トップ級シェアの上場メーカー／在宅週2以上／残業月10ｈ

～世界トップクラスシェアのコンデンサ／グローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開／在宅勤務可／残業時間10時間程度～ ■業務内容：当社の情報セキュリティ強化を担っていただきます。具体的には、・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用同じ部署では以下業務も行っています〇社内ITインフラ、ITサービス管理・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化〇ITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE《SI歓迎》生産・販売管理システム等◇世界トップ級シェアの上場メーカー／在宅週2以上

～世界トップクラスシェアのコンデンサ／グローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開／在宅勤務可／残業時間10時間程度～ ■業務内容：当社のITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理を行っていただきます。具体的には、・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。同じ部署では以下業務も行っています〇社内ITインフラ、ITサービス管理・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化〇情報セキュリティ強化・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャムコ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都立川市高松町1-100

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設立 1955年
従業員数 1,210名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

立川◆社内SE（技術部門付／アプリ・インフラ）世界トップシェア商品をボーイング機に搭載／年休126日

【転居サポート・寮制度あり／機内唯一のプライベート区間・ラバトリー（化粧室）の機能性・快適性を追求／ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事】 ■業務概要当部では、技術部門で使用するシステムやツールの開発・運用・保守業務を担い、業務効率化や品質向上を推進しています。国内外の700を超えるユーザーのニーズに応え、新しい仕組みの導入や改善など、自ら考えた施策を実行できる環境にあり、ものづくりの最前線をシステム面から支える、やりがいのあるポジションです。航空機内装品メーカーの技術部門にて、アプリケーション/インフラ（３D-CAD/設計PDM/サーバ機器）の運用管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容・3D-CADアプリケーション（主にCATIA V5）の運用保守、バージョンアップ作業・設計PDMの運用保守、ユーザサポート、バージョンアップ作業・設計者向けCAD-VDI（仮想デスクトップ）やサーバ、ストレージの運用保守・課題解決の為のシステム開発仕様の検討・開発・各種ツール開発による設計作業効率化（こんな方が活躍しています）・柔軟な思考力とチームで協力しながら課題解決に取り組める方・自ら考え行動に移せる方・部門や役職を越えて積極的にコミュニケーションを取れる方 ■就業環境：リモート会議や在宅勤務（週1日/規定あり)を活用し、効率的な働き方も推進しています。チーム内は情報共有や相談がしやすく、協力しながら課題解決を進める文化ですので、業界未経験の方も安心してチャレンジができる環境です。 ■当社事業の優位性 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都立川市高松町1-100 勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～404,400円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞ 290,500円～410,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢と経験を考慮して同社規定により決定します。 ■賞与は年2回の支給でおよそ4か月分です。 ■関東勤務の場合、固定手当/月として、地域調整手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和電業

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都調布市調布ヶ丘3-5-1

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設立 1949年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全1件

【調布】社内SE◆土日祝休◆残業月15h◆リモートワーク可◆国内シェアトップクラスの計測器メーカー

～土日祝休み／在宅勤務可／東証スタンダード市場上場／国内シェアトップクラス／土日祝休み／年間123日／ワークライフバランス良好～ ■業務内容：当社のIT推進課において、インフラ・ネットワークの保守・運用、IT戦略立案などを幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： Windows Server（オンプレミス）、Active Directoryの運用管理、および将来的なリプレース計画の策定　・Cisco、YAMAHA等の機器を用いた企業内ネットワークの運用・保守・監視　・PC選定・キッティングから資産管理、トラブルシューティングまで一貫したサポート　・ハードウェアに限らず、ソフトウェア、ライセンス、アカウントなどIT資産の管理、運用　・ISMS（SecureNavi）の運用、認証/EPP/EDR/資産管理/SASEなど技術的対策の計画立案および実行　・既存の属人的かつ非効率な業務プロセスの可視化と改善（情シス業務の標準化）　・従業員からの問い合わせ対応（リテラシーの異なる他部署との橋渡し役） ■利用環境・ツール：＜サーバー/ディレクトリ＞Windows Server, Active Directory ＜ネットワーク＞L2/L3スイッチ・ルーター（Cisco, 富士通, YAMAHA）、無線AP（Cisco Meraki）、DHCP/RADIUS（NetAttest, Account＠Adapter+）＜セキュリティ＞認証（HENNGE One、エンドポイント）、TrendMicro, SentinelOne（ベンダSOC）、ISMS運用（SecureNavi）＜その他＞グループウェア（Google Workspace）、バックアップ/ストレージ（Arcserve, Buffalo, Synology） ■フォロー体制： OJTで直接指導します。また、チームメンバー全員でフォローする文化です。分からないことはいつでも気軽に質問・相談できる環境を整えています。 ■就業環境について：残業平均15時間程度、土日祝休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市調布ヶ丘3-5-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、賞与年間４か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。【賞与】有　年2回（6月、12月）【昇給】有　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキアオイテクノ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市子安町4-10-15

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設立 1969年
従業員数 600名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【東京/八王子】ソフト設計（半導体製造装置・医療機器）※創業50年以上の安定基盤

エレクトロニクス・メカトロニクスの分野において、経験と実績を培い、創立50年を迎える老舗企業です。近年、当社に任せたいと言ってくださる企業が増加しており、案件をお引き受けしきれない状況であるため、増員の募集です。 ■業務内容医療測定器や各種搬送装置のソフトウェア設計業務をお任せ致します。お客様の製品企画段階から関わり、構想、設計、実装、検証までの一連の業務を行います。様々な分野の機器を手掛けることができ、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。新的な開発案件も多く、チャレンジ精神のある方大歓迎です！モノヅクリの醍醐味を堪能できます！・回路設計者や機構設計者との協業による装置組込ソフトウェア開発設計・ソフトウェア要求仕様書・設計仕様書・検証設計書作成・CPU周辺含む制御プログラミング設計・ソフトウェア検証等 ■働き方・出張：年５回程度。ほぼ日帰り出張です。・月残業時間：15～20時間程度・平均勤続年数：12.9年安定して長く働いていただける環境が整っています。 ■同社の魅力：企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる同社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と直接取引を行っております。（仕入先は320社以上）医療機器など景気影響を受けにくい製品の受託開発も多く安定性があります。「技術はあるけど工場や人手がなく量産化できない」「新しい製品を開発したいがどうやって実現したらよいか分からない」そのような悩みに応えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞技術棟住所：東京都八王子市子安町4-27-6 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■一般職採用（残業代有/実績に応じて支給）■管理職採用（残業代無/管理監督者のため）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～460,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月給＞ 262,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：東京地区勤務手当（7,000～10,000円）賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東精エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県土浦市東中貫町4-6

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設立 1969年
従業員数 616名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

【愛知/東郷町】社内SE◇東京精密G＜SI・PL経験歓迎＞家族手当、住宅手当あり/賞与実績6.4か月

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細：・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守・インフラ、ネットワークの構築～運用保守ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。 ■募集背景：社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先環境：中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。 ■補足：・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能・残業月平均30時間・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪５番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～350,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 298,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/土浦】社内SE◇東京精密G＜SI・PL経験歓迎＞家族手当、住宅手当あり/賞与実績6.4か月

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細：・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守・インフラ、ネットワークの構築～運用保守ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。 ■募集背景：社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先情報：業務部情報システム室 14名中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。 ■補足：・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能・残業月平均30時間・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！

＜勤務地詳細＞神立工場住所：茨城県土浦市北神立町2－14 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～350,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 298,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル7F

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設立 2000年
従業員数 1,727名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京・神奈川】ストレージ組込・アプリ開発（HDD・SSD）◆東芝グループの安定した経営基盤#14

【アプリ開発の業務経験を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容：ストレージを制御する組み込みSW、アプリの開発をお任せいたします。 ■プロジェクト例：・ストレージ消去ツールの開発・ストレージ自動消費電力測定ツールの開発・ストレージメンテナンスツールの開発（FWアップデート、バックアップ等）・シングルボードコンピュータを使用したストレージ制御FW開発 ■組織体制、メンバー数：・部門：80名・プロジェクトに関わるメンバー：3名 ■応募者へのメッセージ：実力に応じて、開発経験者のプロジェクト管理、開発リーダーとしての活躍を期待します。 ■企業の特徴／魅力：当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～322,700円＜月給＞ 309,700円～322,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データビジネス・プリセールスエンジニア◆東芝グループの安定した経営基盤／在宅制度あり#8

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容お客様の事業内容とデータ活用上の課題をヒアリング・理解し、最適なソリューション（データ活用・分析のコンサルティングやトレーニング、BIツール導入・ライセンス販売など）を提案いただきます。 ■プロジェクト例以下をテーマとする、データ活用のコンサルティングや、教育／セミナー／トレーニングの提案、ホームページ上でのソリューション紹介コンテンツの作成・製造生産データを用いた、生産性や品質の改善・稼働データを用いた、故障予測・メンテナンス指示・プロセスデータを用いた、製品特性最適設計 ■組織体制、メンバー数部門50名。2～5名体制のプロジェクト単位で対応する。 ■応募者へのメッセージお客様のデータから新たな価値を発見し、課題を改善することで、お客様とともに成長していく――そんな姿勢を大切に、日々の業務に取り組んでいます。データの力で社会に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 ■企業の特徴／魅力当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～322,700円＜月給＞ 309,700円～322,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村内ファニチャーアクセス

専門店・その他小売

東京都八王子市左入町787

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設立 1990年
従業員数 217名
平均年齢 45.9歳

求人情報全4件

【八王子】社内SE ※日本最大規模の家具専門店／社内ICT・ヘルプデスク管理／創業70年以上

【ワークライフバランス◎／社内のICT業務全般を担う／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要：当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。家具専門店である当社の社内SE（電算室）として、社内のヘルプデスク、ハードの調達・管理・メンテナンス、催事の際のPC設置・準備・撤収作業を始め、自社独自のシステム改修メンテナンスを外部の協力会社へアウトソーシングするなど、社内のICT関連業務全般をお任せします。 ■業務詳細・システム、アプリケーションの運用管理及び改善・システム、アプリケーション導入の企画立案・周辺機器・ネットワーク機器の選定と導入、運用管理・システムからのデータ抽出、集計作業・サポートデスク対応 ■今後の展開家具インテリア業界では、基幹システム導入のパイオニアとして、2000年にいち早くシステムの導入・稼働を開始いたしました。今後更なる社内DXへ取り組んで行く為に、日頃から社内システムに対する課題を感じていただき、スキルを身に付けながら、未来に向けた当社DX戦略にも加わっていただける方を望んでおります。社内システム刷新の際は、上流工程から携わっていただけるので、スキルUPのチャンスがあります。 ■当社の魅力・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～293,000円＜月給＞ 250,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフテック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 8F

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】ソフトウェア開発◆年休125日／フレックス／残業15h程／育成環境◎／手に職をつける

◇未経験入社の社員多数！／設立以降30年黒字経営／大手飲料メーカー等との取引◎／営業部門を持たないことが特徴／要件定義～見積もり～受注売上まで幅広い業務をお任せ◇ ◇賞与平均5~10ヶ月分／ノー残業DAYあり／年休125日／フレックスタイム／残業15h程◇ ■業務概要「組み込みソフトウェア・ＰＬＣソフトウェア・パソコンソフトウェア（Windows）」などの受託開発を手がけている当社にて、ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細以下いずれかのうち、希望・ご経験等を考慮して業務をお任せいたします。＜詳細＞（1）Windows用ソフトウェア通信用のシミュレータや組み込み装置の設定ツール、工場の生産管理・監視システム（2）組込み用ソフトウェア家電製品や産業機器などで活用されている特定の機能を提供するためのコンピュータシステム（3）PLC用ソフトウェア装置制御や各種生産工場の制御システム用のコンピュータのソフトウェア開発 ■過去の入社理由 ◎残業を減らし、ワークライフバランスを整えられる ◎研修制度が充実していて、未経験からでも挑戦できる環境があった ◎挨拶を大切にする文化があり、きっちりしている社員が多い ◎公私混同せず、仕事の時は集中して仕事をする雰囲気がある ■入社後始めの１～３か月は基礎研修になります。その後先輩社員が手掛ける案件の一部をサポートするところからスタートし、徐々に担当範囲を拡げていきます。顧客対応に慣れてきたら、まずは小規模案件を担当していただきます。将来的には「客先打ち合わせ・仕様調整・見積・設計・製造・立会・納品」などの工程を一人でお任せいたします。（1年～3年を想定） ■魅力営業部門を設けず、全員エンジニアで経営をしています。そのため要件定義・見積もり・受注売上など、幅広い行程のスキルを身を付けられる成長環境があります。 ■社風当社は顧客や社員と、長期的に関わることを大切にする社風があります。そのような社員１人1人の誠実な対応や高い技術力に信頼をいただき、大手飲料メーカー等とも長期取引が実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 YOTSUYA TOWER ８階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～287,030円＜月給＞ 254,600円～287,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞修士卒：287,030円大学卒：270,470円高専卒：254,600円 ※給与は経験・ご年齢を考慮のうえ決定 ■賞与：年2回（6月、12月）／平均基本給5~10ヶ月程度（業績連動） ■昇給：年1回（4月） ■地域手当：１万円（物価の差異に対して）※東京勤務限定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村製作所

半導体メーカー

山梨県甲府市下飯田1-6-2

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設立 1945年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【山梨／甲府】製造業でのIT業務全般～創立79年の老舗企業／半導体製造装置関連製品～

～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】超多品種極少量生産体制の製造業（ものづくり）における社内の全ての仕事に対して、効率化・能率向上と時代に合わせた企業への進化という観点でアプローチし業務改革の一端を担います。 ■業務詳細：入社してから数年間は、生産管理、品質管理、物流、製造など、会社のさまざまな部門で業務を経験し、会社全体の仕事の流れを理解していただきます。これにより、会社の現状を全方向から理解し、改善点を俯瞰的に把握いただきます。この業務と並行して、各部門と協力してIT改革を進め、最終的には情報技術部門として独立した立場で企業の発展と再構築に関わる仕事をお任せします。入社してすぐに本格的なITの仕事ができるわけではないことを予めご了承ください。 ■配属先：業務改革推進室です。現在は2名で活動しています。他部署での研修が終了したのちに正式に配属となります。 ■当社の技術：＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤電器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県南都留郡道志村11250

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設立 1963年
従業員数 1,300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【山梨】社内SE～世界の半導体事業を支える企業～
- NEW
【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」／元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務：プロジェクト活動を通じて、情報管理の構築、運用を担当します。システムの改善提案・再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務等。 ■同社について：半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ◇働き方◎：年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇大手メーカーと取引あり：国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。 ◇風通しのよい社風：変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士吉田本部住所：山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラプロ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県北杜市須玉町穴平1100

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設立 1984年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全91件

【山梨・北杜市】AIエンジニア／データサイエンティスト　※寮社宅・託児所完備／移住者多数

～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■詳細：同社にてAIエンジニアとしてご活躍いただきます。＜プロジェクト例＞AIエンジニアとして技術を活かせる領域が多くございます。 ◇独自開発したAI搭載検査システム「HAWKAEYE」 ◇ミラプロで設計・製造される装置の予知保全機能 ◇次世代事業である新エネルギー領域のEMS構築　等 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ MIRAPRO ENERGY LABO 住所：山梨県甲府市下向山町３１４７番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ミラプロイノベーションセンター住所：東京都八王子市高倉町57-13 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回約3か月 ※前年度実績・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・北杜市】社内基幹システムの刷新・導入PM（社内SE）※寮社宅・託児所完備／移住者多数

～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外6拠点進出の成長企業～ ■業務内容：同社では社内基幹システムの刷新・導入プロジェクトを検討しています。 ※新しい工場の建設も進み、同社へのニーズも増えているため、社内IT全般の整備を進めています。技術部門・管理部門からニーズの収集し、要件をまとめ、各ベンダーとやり取りをするなど、プロジェクト全般に携わっていただきます。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／中学生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回約3か月 ※前年度実績・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カルク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山梨県中央市乙黒158-2

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【山梨県中央市】Webディレクター◆残業5～10h／山梨県内官公庁や教育機関との取引多数！

～創業40周年の総合ICT企業／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容：当社のWebディレクターとして、クライアントのWebサイト作成とディレクション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・クライアントとの打ち合わせ（ヒアリング）・Webサイト制作やリニューアル、コンテンツに関するデザインや企画立案と提案（プレゼン）・ワイヤーフレーム作成やデザイン補佐・プロジェクトの進行管理（スケジュール、品質、予算の管理）・社内メンバーとの連携、調整?Webサイトの運用・保守業務、改善施策の提案・クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ■業務の特徴： ◇地方自治体・公共施設等、大学等学校関連、民間企業など、幅広い層のお客様ののWebサイト制作やリニューアルなどの企画提案、制作、保守業務を行っています。 ◇Webディレクターは業務領域が多岐にわたりますが、プロジェクトの中心して活躍できるポジションのため、達成感を感じる事ができます。また、クライアントと深く関与しながら行う業務ですので、やりがいがある業務です。 ■当社の魅力：平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～278,000円＜月給＞ 210,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ■手当：役職手当・住宅手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK◎【山梨県中央市】お客様の情報資産を守る！ネットワーク監視業務◇夜勤あり

～未経験可・PCの操作ができればOK／4勤3休での勤務スタイル／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容：情報セキュリティサービス（MSP）クライアントの情報資産を監視・保守する、情報セキュリティサービス（MSP）業務をお任せします。未経験の方でも、PCの操作ができればOKです。 ■業務詳細：・クライアントの情報資産の監視・情報セキュリティの保守／管理・セキュリティインシデントの対応・定期的なセキュリティレポートの作成 ■業務の特徴：・官公庁の情報資産を守る夜間帯のネットワーク監視業務となります。（4勤3休）・最終的には1日12時間（うち、2時間休憩の実働10時間を週に4回＝40時間勤務／週）の勤務体系となります。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、 ※資格取得支援制度など検討中です。 ■当社の魅力：平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～278,000円＜月給＞ 210,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ※シフト勤務や夜勤勤務に従事してから職務手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスアクト

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F

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設立 2010年
従業員数 3,788名
平均年齢 47.1歳

求人情報全26件

【横浜駅】社内SE(基幹系) ※世界トップクラス製品有／フルフレックス／平均残業10～20h

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容：グローバル企画本部　IT推進部　システム統合課にて基幹システム全般のサポートおよび改善対応に従事頂きます。【具体的には】・基幹システム(SAP)に関するユーザからの問い合わせサポート(海外拠点含む) ・基幹システム以外の周辺システムに関する維持／管理・標準化に向けた各機能の海外拠点展開・マスタ系の維持管理・RPAプログラム作成・BIシステムの維持管理 ※経験の有無は問いません【業務の面白み】・国内外の拠点に対し、基幹システム利用部門(者)の業務改善に貢献できる・SAPが学べる【入社後に期待や可能性のあるキャリア】担当→チームリーダー⇒担当課長⇒課長⇒部長 ■組織体制：配属予定のグローバル企画本部 IT推進部システム統合課は、ERPシステムを円滑に運用し、操業の効率化や収益に貢献するため、標準化や進化を推進・実行する事が部門ミッションで、6名在籍(男女比5:1、平均年齢46歳)しています。 ■働き方：管理職で年収1000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績が複数あり、評価制度も定性定量両面で実績を評価します。 ■特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業で、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇り、24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業で、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～400,500円＜月給＞ 280,500円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均20H／月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏及び年末)※25年度実績5.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かもめプロペラ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690

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設立 1924年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神奈川／戸塚】社内SE◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定基盤／年休120日／転勤無

【創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容：高品質で世界トップクラスの「KAMOME」ブランドの下、情報システム部門にて社内システムの保守・運用業務をご担当していただきます。 ■IT機器およびシステムの運用・管理・保守 ■法人内のヘルプデスク ■PCのキッティング ■インフラ設計・構築・保守 ■DX推進に伴う調査・提案・構築出来る業務からお任せいたします。 ■安定性：創業100周年を迎える中での歴史の中で常に黒字を確保し続けています。現在は内航船・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品「ゲートラダー・システム」により今後、海外売上も今後増加する見込みです。 ■当社の特徴：・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～323,100円＜月給＞ 228,600円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／戸塚】システム設計（保守・運用）◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定基盤／年休120
- 締切間近
【創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容：高品質で世界トップクラスの「KAMOME」ブランドの下、情報システム部門にて社内システムの保守・運用業務をご担当していただきます。 ■IT機器およびシステムの運用・管理・保守 ■法人内のヘルプデスク ■PCのキッティング ■インフラ設計・構築・保守 ■DX推進に伴う調査・提案・構築出来る業務からお任せいたします。 ■安定性：創業100周年を迎える中での歴史の中で常に黒字を確保し続けています。現在は内航船・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品「ゲートラダー・システム」により今後、海外売上も今後増加する見込みです。 ■当社の特徴：・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～323,100円＜月給＞ 228,600円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車東日本株式会社

自動車部品メーカー

宮城県黒川郡大衡村中央平1

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設立 2012年
従業員数 7,000名
平均年齢 -

求人情報全11件

【裾野市】車両開発設計（電子ボデー設計）トヨタGで安定性◎年休121日／福利厚生充実／残業月20H程
- 締切間近
【トヨタグループの中核企業◎◆家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／フレックスあり／日勤のみ◎基本土日休】 ■おすすめポイント・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容：トヨタ車の設計・開発業務を担当頂きます。開発部門の一員として、以下の中から設計に携わって頂きます。・ランプ・機能・電子制御・ワイヤーハーネスなどクルマを動かすシステム部品 ■仕事の魅力：設計の魅力は、自分が作成した図面からリアルなモノに変わった時です。お客様が見て触れる部品を設計することに誇りを感じますし、それら１点１点が組み付けられて、１台のクルマになったときにやりがいを感じます ■スキルアップ支援：当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っております。 ■福利厚生：・カフェテリアプラン財形貯蓄や食事補助～タイヤ購入費補助など多彩なメニューの中から選択可・独身寮や社宅を完備（独身寮の中には食堂あり）・育児サポート制度が充実育児休職制度は分割取得も可能で通算3年、短時間勤務制度は子が小学校4年生まで1か月単位で所定労働時間を選択可能など手厚い支援制度が揃っています ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士裾野テクニカルセンター住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～926万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～427,000円＜月給＞ 229,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20h想定を含んだ金額：基本給270,000～502,000円※ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイズネクスト株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル

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設立 1938年
従業員数 1,690名
平均年齢 42.3歳

求人情報全38件

【みなとみらい】ITインフラエンジニア◆東証プライム◆年休125日◆年収500万円～◆夜間の出勤なし
- NEW
【東証プライム/国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェア誇ります】 ■業務内容：全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計・構築・運用・保守業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細：・社内ネットワークの設計・構築・運用管理・社内業務用PCの導入・運用管理・クラウドサービスの導入支援・セキュリティ対策の立案・実行および脆弱性対応・ベンダーとの調整・管理・ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング・IT資産管理およびドキュメント整備・必要に応じて出張業務有 ※基幹系システム運用をベンダー委託しているため、夜間の出勤や残業はありません。 ■組織体制：・DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。 └本部長1名、副本部長1名、部長2名（GMも兼務）、GM2名、担当42名の計47名が在籍。 └年齢構成は60代：3名、50代：5名、40代：9名、30代：10名、20代：20名（男女比率3:1）です。 ■当社特徴：石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2023年度 6.40ヶ月分 ■モデル年収：20代後半：年収520万円／30代前半：年収620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塩水港精糖株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル

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設立 1950年
従業員数 82名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【スタンダード上場】社内SE（管理職候補）◆砂糖やオリゴ糖を製造／賞与実績5.9か月分
- NEW
【情報システム部門の中核を担う管理職候補募集／年休126日(土日祝)】 ◇正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%） ◇管理職候補として採用され、将来的に情報システム部門の中核を担える ◇現場主導で予算取りやシステム導入／AI・RPA導入の提案も可能当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 ■採用背景：現在2名体制で運営していますが、今後の体制強化を考慮し、管理職候補を募集します。 ■業務内容：・社内並びに協力会社のシステム管理・構築・サーバー、クラウドシステム、PC端末、ネットワーク、電話、複合機等の管理／設定 <将来的な期待> ・基幹システム、社内利用システム、アプリケーションの選定・セキュリティ対応、IT監査対応等・次期システムの選定など ■入社後の流れ：まずは既存社員とともにサーバーとクラウドシステム、PC端末ネットワーク、周辺機器の管理と設定と維持などからお任せします。慣れてきたらアプリの選定や情報セキュリティ対策などにも着手していただく予定です。 ■組織構成：・2025／11月現在／上長：男性1名（理事）、メンバー：女性1名（部長）、計2名 ■魅力・管理職候補として、将来的に情報システム部門の中核を担えるポジションです。1-2年以内には管理職を目指していただきます。・現場主導で予算取りやシステム導入を進められます。将来的にはAI・RPA導入など最新技術の導入にも関与可能です。社員のITリテラシーに合わせた堅実な改革をリードできます。 ■同社に関して：当社はお客様のお客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する会社として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～610万円＜賃金形態＞月給制・賃金については目安であり、選考を通して上下がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～344,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 309,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給は、賞与人事考課（考課者と自身の評価）制度内容も反映。・契約社員期間・月額報酬44～52万円（食事手当14,000円含む）、他通勤費あり。（年間：528～624万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本発条株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10

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設立 1939年
従業員数 5,100名
平均年齢 41.7歳

求人情報全79件

【横浜】データサイエンティスト（社内のDX推進・AI活用）※週2日在宅可／プライム上場／離職率5％

【85年赤字なしの安定経営／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○】 ■業務内容：ご入社後はシート生産本部に配属後、DX推進に向け業務改革のためのデータ分析が可能なプログラマー、データサイエンティストを募集しております。主にお任せする業務は、DX推進によるシステム開発となります。AI関連の業務にも挑戦いただける環境となっております。 ■福利厚生面：・在宅勤務は週2回使用可能な社内制度がございます。・ライセンス手当(取得時一時金＆月額手当)の対象に、システム関係の資格が15程度設定されています。・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力：自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）※在宅相談可／プライム上場／住宅手当有・離職率5％

～ITの力で生産活動の促進に貢献！◇業界トップクラスで経営基盤安定◎／自社内勤務～ ■業務内容：本社にてソフトウェア開発・サーバー／ネットワーク構築の業務をお任せいたします。管理部システム課はITを活用し自動車シート工場（拠点）の生産活動をITの側面からリードしています。いろいろな生産拠点における、受注～ものづくり～部品受け入れ～客先納入まで一気通貫の知識が身につきます。 ■業務の特徴・魅力：・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■弊社の特徴と魅力：自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー

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設立 1948年
従業員数 3,419名
平均年齢 41.0歳

求人情報全44件

【横浜】社内SE※在宅勤務可/総合エンジニアリング企業として全世界60か国以上で事業展開
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～在宅勤務可能/総合プラントエンジニアリング企業/水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー～ ■募集概要：同社における社内SEとして、インフラ周りの上流業務をメインでお任せ致します。【具体的な業務】・社内SEとして、プラント建設プロジェクトに必要なクラウドサービス・業務アプリケーション・インフラやネットワークの導入をリード・サービスやアプリケーションによる業務の効率化や改革を実現するシナリオ・ロードマップ策定・システム間連携方針やデータ戦略の策定など・サービスやアプリケーションの検証や開発ベンダー管理、運用設計、業務定着化支援・ベンダー、および各部門との調整、AWSなどのクラウドサービスを使ったシステム構築管理など・ユーザーサポートならびにWindowsサーバー、Network（WAN/LAN）インフラ管理・運用【携わるシステムについて】 4つのシステムのうちいずれかに携わり、複数のプロジェクトを並行して担当いずれの場合も元となるシステムを、プロジェクトに合わせて変更を加えていく。（1）設計データ一元管理システム　（AVEVA NETなど）1つのプロジェクトに関する設計データを一元管理（2）機器・資材のサプライチェーンマネジメントシステム　（Intergraph Smart Materials など）1つのプロジェクトに必要な全ての機器・資材を一元管理（3）ドキュメント管理システム　（Oracle Aconex, InEightなど）1つのプロジェクトに関するドキュメント（１プロジェクトで約1万）を一元管理（4）プロジェクトデータマネジメントシステム　（ETL、BI系ツール・システム）上記3システムを連携させるシステム ■キャリアパスについて：上記業務経験を通じて、1つのプラント建設プロジェクトに必要なすべてのシステムを統括するITマネジャーに育成。 ■当社について：設立以来世界60ヶ国以上の国々において、石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～626,000円＜月給＞ 300,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE(インフラ企画/アーキテクト)◆平均960万◆在宅勤務可◆戦略企画・推進◆LNG分野

【LNG分野で世界トップクラスの実績◆リモート可◎平均年収960万／社内SE＊インフラ企画◆より経営に近い立場で業務推進◆フレックス・土日祝休み】 ■職務概要：総合エンジニアリング企業の当社にてIT部門にて以下の業務を担当頂きます。経営戦略に沿って、国内外グループ会社を含めた全社ITインフラ、コミュニケーション基盤および情報セキュリティ戦略の策定、企画、実行管理情報セキュリティ対策を考慮したIT基盤（通信ネットワーク、サーバー、エンドポイントデバイス、クラウドサービス等）の企画および導入・運用における管理業務全グループ会社レベルのID管理および付随するセキュリティガバナンスの推進 ■特徴社内外のシステムの開発業務を担っている担当はまた別部署となり、今回はより経営に近い立場での、インフラ周りのITアーキテクトとしての業務をお任せする形となります。戦略の企画及び推進業務を担って頂くことを期待しております。 ■同社のDXに関して同社は2019年7月にDX本部を設置し、全社デジタル変革を進めてきました。さらに２０２１年からは、社長直下にCDO（Chief Digital Officer）室を設置、また社内各本部・事業本部からDO(デジタルオフィサー）、デジタル変革エバンジェリストを任命し、全社をあげてDX取り組みを加速しています。 https://www.chiyodacorp.com/media/210727_J.pdf ■当社について：設立以来世界60ヶ国以上の国々において、石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～626,000円＜月給＞ 261,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンデバイス株式会社

半導体メーカー

東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F

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設立 1986年
従業員数 1,383名
平均年齢 -

求人情報全7件

【渋谷】セキュリティエンジニア/上流工程から担当◇東京エレクトロンG／定着率◎／リモート中心

～東京エレクトロングループ/メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社/IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入/福利厚生◎/残業全社平均20h以下で就業環境◎～ ■業務内容：・弊社取り扱いセキュリティ製品担当エンジニア業務（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、設計、検証、構築）・近年ランサムウェア攻撃が増えたことにより金融、公共以外の産業でもサイバーセキュリティ対策の需要が高まっています。弊社ではサイバーセキュリティ市場のグローバルリーダー会社の製品を取り扱っており近年ビジネスが拡大しています。最先端のテクノロジーに触れながら、エンジニアとしての成長とともにやりがいのある業務を経験することができます。・セキュリティ製品（Thales、Entrustなど）国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■やりがい：最先端のセキュリティ製品を取り扱い、最新のセキュリティ関連技術を習得することが出来ます。自ら提案した製品が購入され、身近なサービスで重要な役割を果たして使われていることに対して大きな満足感を味わえます。製品はアプライアンス、及びサーバーへの組み込みモジュールがあり、サーバーやプログラミングなどの周辺技術、製品スキルも学ぶことができ、エンジニアとしてのキャリアアップにも繋げることができるやりがいのある業務となります。 ■社風：社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。 ■就業環境（全社平均）：平均勤続年数：15.5年／月平均残業時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円その他固定手当/月：79,000円＜月給＞ 319,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】クラウドアプリケーション開発エンジニア◇世界有数の半導体製造機器メーカーTELグループ

～東京エレクトロングループ/メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社/IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入しています/福利厚生◎/残業全社平均20h以下で就業環境◎/豊富なキャリアパス有～ ■業務内容： Azureアプリケーション開発エンジニアとして、ECSオリジナルソリューションの開発・カスタムサポート・保守メンテ業務をお任せします。AzureやAWSの技術資格をお持ちの方は活かすことができます。業務の中で、英語の資料・ドキュメントを読み、米国などのConferenceに参加いただくこともあります。 ■同社について：半導体ソリューションとITソリューションが担う「商社機能」とInrevium（自社ブランド）ソリューションが担うメーカー「機能」を併せ持っています。技術力・グローバルなマーケティング力をベースに、IoTを実現する最適ソリューション・幅広い製品とサービスを工業・医療・自動車・インフラ・ITなど幅広い分野の顧客に提供しています。製品の販売のみに留まらず、商社としては国内最大級の設計開発センターを有し、自社オリジナル製品を提供する等、独自性を持った企業です。 ■長期的に働きやすい環境：（1）社風：社員全員が積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。英語ができる方であれば、海外のベンダーのトレーニングに行ったり、お客様の同行で海外に行ったりなどグローバルな活躍も可能です。社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。（2）研修制度：階層別・職種別の研修や語学研修等皆さんの活躍を支援する制度が充実しています。エンジニアでは、社内技術発表会や勉強会等も定期的に開催されています。（3）就業環境（全社平均）：平均勤続年数：15.5年／月平均所定外労働時間：14.2時間／有給休暇の平均取得日数：14.9日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円その他固定手当/月：79,000円＜月給＞ 319,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30歳　6,000,000円、35歳　7,000,000円、40歳　8,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜電設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020

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設立 1954年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜／転勤なし】社内SE｜ヘルプデスク＋開発経験を活かして“社内DXを推進”｜土日祝休／残業20h

◆キャリアが広がる “社内SE × DX推進”担当／年休123日・完全週休二日制（土日祝）でプライベート充実／正社員登用ほぼ100％／創業70年×電気インフラという「生活に大切な仕事」で景気に左右されない◆ ＼こんな方におすすめ／・ヘルプデスク経験を活かして、もっと上流に挑戦したい・安定企業で、専門性を高めながら働き方も改善したい・自分の提案が会社の仕組みになる仕事がしたい ■業務内容：社内SEとして IT戦略の実行担当としてDXをリードしていただきます。＜主な業務＞・社内ヘルプデスク対応（課題把握 → 改善提案まで）・新システムの企画・導入、ベンダーコントロール・社内ITインフラの運用保守（NW／サーバー）・社内システムの改修や自動化（開発スキル活かせます）・Microsoft Teams・SharePointなど情報系システムの運用管理＜DX推進プロジェクト例＞・ペーパーレス化、ワークフロー電子化・システム間連携の自動化・業務効率化のための内製ツール開発・ITガバナンス・セキュリティ強化 ※経験・適性に合わせて段階的にお任せします。＼魅力ポイント／ ◎「現場の声を拾って改善→反映」ができるやりがい └企業のDXを内側から支えるため、成果が直接見えるポジションです。 ◎ITの専門性を高められる環境(ネットワーク／電気工事／PLCなど) └資格取得支援制度あり。成長を会社がバックアップ！ ◎グループ11社×創業70年の安定基盤 └電気インフラという社会に不可欠な事業ゆえ、不況に強い。将来は他事業部のへのキャリアチェンジも可能です。 ◎人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ◎働き方は堅実に！ └完全週休二日（土日祝）／年休123日／残業20h前後 ■当社について：・創業70周年。景気に左右されにくい事業の為、経営が安定しています。当社は、2030年の長期計画に向けてホールディングス会社を設立し、子会社は現在11社となっております。今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。・国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,400円～445,300円固定残業手当/月：95,600円～115,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～561,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※入社半年は賞与支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工藤建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10

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設立 1971年
従業員数 762名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】システム担当（業務ネットワーク・インフラ環境）◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場

【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／再雇用制度あり（70歳まで）】 ■業務内容：介護事業でのシステム担当（業務ネットワーク、インフラ環境）を担っていただきます。 ■将来的に期待する役割： ◇導入した見守りシステム「眠りコネクト」の運用開始（職員の携帯端末との連携など課題あり） ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム（ほのぼのネクスト）を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。 ■企業動向：当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■当社の魅力：今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,344円～413,793円＜月給＞ 310,344円～413,793円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 ■賞与：2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスエコモ株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1

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設立 2008年
従業員数 500名
平均年齢 41.1歳

求人情報全3件

【横浜／転勤無】社内システムの運用・管理◆東京ガスグループ・創業110年の安定基盤

～東京ガスグループ・創業110年の安定企業／経験を活かして社内のIT体制を構築／ワークライフバランス◎／地域に貢献していく会社～ ☆当社の強み：水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。より便利に、さらに節約、エネルギーの有効活用に工夫を凝らした、暮らしに合った先進のエコ設備で、生活をより快適にできる、そんな提案に携わることができます。 ■当求人の魅力：東京ガスグループの安定企業にて、腰を据えて社内のシステム運用に取り組んでいただけます。社内のシステム要件定義に関わるヒアリングから、運用保守、社内連携など、事業運営の根幹を支えるポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務内容：当社の業務システムやバックオフィス系システムの開発や、社内情報システムの運用・管理・保守等を担当いただきます。 ■詳細：・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入・バックオフィス系システム（人事、経理、営業分析など）の導入・改善・社内情報システムの運用・管理・保守・各種WEBサイトの作成・更新・ユーザーサポート、トラブルシューティング・端末、サーバー、ネットワークの管理 ■就業環境：月平均20時間、全国転勤無し、平均勤続年数14年と、長期就業が可能な環境があります。若手でも実力があれば活躍できる社風があり、風通しが良いのが特徴です。 ■当社の魅力：当社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円、社員数497名の地場優良企業です。また東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しているため、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクニカ

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル

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設立 1972年
従業員数 5,071名
平均年齢 39.0歳

求人情報全82件

【新横浜／リモート可】ITエンジニア／最先端技術を多数保有/社員の3割がエンジニア／186
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【未経験歓迎／売上1兆円規プライム上場グループ／業界トップクラスの技術商社／リモート導入/退職金制度有/年休126日/売上・営業利益前年比増】 ■業務内容大手企業のIT基盤を支えるネットワーク・セキュリティ製品に関して、導入前後の技術支援を担当します。営業と協働し、顧客の要件や運用状況を踏まえた構成案をつくり、導入に向けた技術的準備を整えます。主な業務は以下の通りです。・顧客の課題整理と必要な機能の確認・製品を用いたネットワーク構成案の作成・設定内容の確認、動作チェック、テスト計画の作成・新機能の調査やアップデート内容の検証・PoC環境での評価、負荷シミュレーションの実施・問い合わせ内容の切り分けと調査レポート作成・必要に応じたメーカーへの技術確認・調査内容や知見の社内外への共有、資料化 ■業務の魅力最新のセキュリティ技術に触れながら、提案、構成検討、検証、導入支援まで幅広い工程を経験できます。メーカーとの技術連携や検証機会も多く、学習意欲がそのまま成長につながる環境です。個人ノルマがなく、技術観点で顧客価値に向き合える点も特徴です。 ■働く環境在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。入社導入研修や専門領域別の研修があり、配属後も最新技術に触れながら継続的に学べる環境が整っています。 ■働き方・在宅勤務あり（出社併用）・技術研修や学習機会が複数・個人ノルマなしで技術に集中できる環境 ■キャリアパス提案・構築・検証・サポートの工程を経験しながら、専門領域を広げていくことができます。将来的には特定製品のスペシャリストやテクニカルリードとして、顧客環境全体を見据えた技術提案を担う道もあります。技術発信を通じて専門性を高める機会も豊富です。 ■企業魅力同社はネットワーク・セキュリティ分野をはじめ、最先端テクノロジーの導入支援を核とする技術集団です。単なる販売にとどまらず、技術検証、導入設計、運用支援まで一貫して関わる体制を持ち、ITインフラに深い知見を蓄積しています。世界中のメーカーと連携し、新たなソリューションを早期にキャッチアップすることで、技術起点で顧客の問題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～450,000円固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,110円～526,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】ITエンジニア／最先端技術を多数保有/社員の3割がエンジニア／186
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【未経験歓迎／売上1兆円規プライム上場グループ／業界トップクラスの技術商社／リモート導入/退職金制度有/年休126日/売上・営業利益前年比増】 ■業務内容大手企業のIT基盤を支えるネットワーク・セキュリティ製品に関して、導入前後の技術支援を担当します。営業と協働し、顧客の要件や運用状況を踏まえた構成案をつくり、導入に向けた技術的準備を整えます。主な業務は以下の通りです。・顧客の課題整理と必要な機能の確認・製品を用いたネットワーク構成案の作成・設定内容の確認、動作チェック、テスト計画の作成・新機能の調査やアップデート内容の検証・PoC環境での評価、負荷シミュレーションの実施・問い合わせ内容の切り分けと調査レポート作成・必要に応じたメーカーへの技術確認・調査内容や知見の社内外への共有、資料化 ■業務の魅力最新のセキュリティ技術に触れながら、提案、構成検討、検証、導入支援まで幅広い工程を経験できます。メーカーとの技術連携や検証機会も多く、学習意欲がそのまま成長につながる環境です。個人ノルマがなく、技術観点で顧客価値に向き合える点も特徴です。 ■働く環境在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。入社導入研修や専門領域別の研修があり、配属後も最新技術に触れながら継続的に学べる環境が整っています。 ■働き方・在宅勤務あり（出社併用）・技術研修や学習機会が複数・個人ノルマなしで技術に集中できる環境 ■キャリアパス提案・構築・検証・サポートの工程を経験しながら、専門領域を広げていくことができます。将来的には特定製品のスペシャリストやテクニカルリードとして、顧客環境全体を見据えた技術提案を担う道もあります。技術発信を通じて専門性を高める機会も豊富です。 ■企業魅力同社はネットワーク・セキュリティ分野をはじめ、最先端テクノロジーの導入支援を核とする技術集団です。単なる販売にとどまらず、技術検証、導入設計、運用支援まで一貫して関わる体制を持ち、ITインフラに深い知見を蓄積しています。世界中のメーカーと連携し、新たなソリューションを早期にキャッチアップすることで、技術起点で顧客の問題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル17階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～450,000円固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,110円～526,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエフホールディングス

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20

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設立 1959年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜：港北区】次世代産業向けIoT事業のエンジニア／東証スタンダード上場電子機器メーカー

次世代産業向けIoT事業推進の中核を担うハイレベルエンジニア／営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ■業務内容：・次世代IoT事業の設計開発試験保守運用プロセスの改善・若手への技術指導・単独でのクラウドシステム構築・複数システムの保守スキルキーワード AWS, AWS IoT Core, AWS Lambda, Linux, MySQL, Pyhon, WebSocket, MQTT, TLS, TDD, AI, スマホアプリ, ネットワーク技術全般, セキュリティ技術全般 ■経営の安定性：・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 ■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。 ■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,600円～470,000円その他固定手当/月：12,500円～18,000円＜月給＞ 343,100円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験OK】製品とクラウドを繋ぐIoT事業エンジニア／東証スタンダード上場電子機器メーカー

【未経験OK/IoTシステム開発～製品とITを繋ぐ/新規部署・東証スタンダード上場電子機器メーカー】 ■募集背景次世代に向けて、IoTシステムを開発するために当社製品とクラウドを繋ぐ、IoT事業エンジニアを募集します。 ■仕事内容入社後は当社先輩社員とのOJTを通じて機能改修やテスト作業からスタートします。育成前提のポジションのため、丁寧に教育を行ってまいります。 <ゆくゆくお任せすること> OJTを通して業務に慣れて頂きましたら徐々に下記業務をお任せしていきます。・簡単なプログラム作成・IoT機器とクラウドをつなぐ仕組みの設定・アプリの動作確認、システムの不具合調査・システム設計や新機能の企画、AIを活用した分析機能の開発など ※段階的に学び、将来的にはより高度な領域へステップアップすることも可能です。 <学べるスキル> ・AWSやLinuxなどの開発環境・WebSocketやMQTTといった通信技術など、IoTで必要なスキルも実務を通じて習得できます。 ■組織構成現在5名在籍しています。実務担当としては２名(40代、30代)がおり、ご入社いただく方には下記プロジェクトの一部分から担当をお任せする予定です。プロジェクト例）・次世代産業向け・医療用製品IoTプロジェクト・モバイルアプリケーション開発プロジェクト・クロスプラットフォーム開発プロジェクト・AIによる製品最適化制御プロジェクト ■将来性当社製品は量子コンピュータ、医療・バイオなど最先端分野で高い評価を頂いており、微小信号測定器など、極めて小さな信号を正確に測定できる技術力（精密計測技術）において世界トップクラスを誇っています。様々な分野で活用いただいている当社機器ですが、ここにIoTシステムを組み合わせ、より製品の利便性向上、計測技術の高度化を目指しています。具体的には2026年度中にクリーンエネルギー関連製品への実装化を目指しており、そのために開発への投資も積極的に行っています。 ■経営の安定性：・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円その他固定手当/月：12,500円～18,000円＜月給＞ 292,500円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三技協

サブコン

神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509

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設立 1965年
従業員数 357名
平均年齢 43.4歳

求人情報全17件

【大阪】基地局に関するＳＩ業務　※約半世紀の歴史・実績／独立系の情報通信技術サービス専門会社
- NEW
■職務内容：通信事業者の無線系業務（主に基地局、無線系）をお任せします。 ■職務詳細：・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション）・無線機パラメーターの諸元作成、管理・無線機インテグレーション業務・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務 ■案件について：今期より移動体通信に関する無線回りの案件受注が増加しており、同社としてもより注力していくための体制強化を進めています。その中で同社のサービス品質が高い評価を受けており、今後もさらなる受注拡大が見込まれている重要プロジェクトです。 ■同社の特徴：＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～414,400円＜月給＞ 329,500円～414,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞ 512万円／38歳 600万円／42歳 650万円／46歳 ※2020年度上期賞与実績：100%支給 ※詳細は、当社人事制度によります。 ※管理職の場合は残業手当は支給対象外となります。 ※在宅勤務手当：在宅勤務日数に応じて毎月最大5,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ネットワーク保守・運用エンジニア　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
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■職務内容：大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細：・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン）・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴：＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅５-３１-１０リンクス名駅ビル１１Ｆ勤務地最寄駅：名古屋駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 522万円～712万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～453,900円＜月給＞ 353,000円～453,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックコネクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

アーク溶接システムのプロジェクトマネジメント／フレックス制度
- NEW
アーク溶接システムの要件設定から構想設計、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】・顧客ニーズのヒアリング・要件設定、仕様策定、設計、デザインレビュー・協力会社への制作指示、プロジェクト管理・納入時現場同席、最終調整「多品種少量の製品を効率よく溶接したい」「品質を安定させたいが、熟練工の確保が難しい」といった顧客課題に対し、ロボット、溶接機、治具などの最適な溶接条件を組み合わせたシステムを構想します。簡易的な自動化からフルオートメーションまで、顧客に合わせた解決策を提案出来る面白さがあります。【製造現場に変革をもたらす】顧客の現場調査からスタートし、構想設計、システム要件の定義、開発、納入・稼働後のサポートまで、プロジェクト全体をマネジメントします。例えば、アーク溶接のプロセスをデータ化・可視化し、AIやソフトウェアを組み込むことで「誰でも同じ品質の溶接が出来る」環境を構築。これまで職人の感覚に頼っていた部分を、パナソニックの技術で数値化・自動化することによって、溶接のデジタル化が産業の生産性を根底から変えていきます。【開発環境について】技術部門と営業部門が密接に連携し、壁がない組織を目指しています。担当するプロジェクトの予算、スケジュール、品質、リソース配分に対する大きな裁量が与えられているため、プロフェッショナルとして自律的に働くことが出来る環境です。さらにはフレックスタイムを導入し、リモートワークも対応可能。完全週休2日制（土・日）、年間休日126日と働きやすさも整っています。

【リモートワークも可能】 ■大阪府豊中市稲津町3-1-1 ◎阪急宝塚線「庄内駅」徒歩9分 ※受動喫煙対策あり：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）

月給36万7000円～49万1000円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上決定

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

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設立 1970年
従業員数 5,079名
平均年齢 -

求人情報全41件

【品川/在宅可】SE◆通信キャリア向け料金システム開発／要件定義～設計・実装／大手グループの安定基盤
- NEW
◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆通信業界の社会インフラを支える料金システム開発に携わり、要件定義から保守まで幅広く担当 ◆顧客と近い距離で課題解決を行い、提案力・技術力を磨けるポジション ■概要当社の重点事業である「ライフスタイルイノベーション」領域の中核を担う“アカウントビジネス”において、大手通信キャリア向けアカウントSE／システム開発エンジニアを募集します。通信キャリアの料金計算システムは、毎日の生活に不可欠な社会インフラのひとつ。当社は20年以上にわたり、通信業界の料金業務領域における上流工程から開発、保守・運用までを一貫して支えてきました。顧客からの信頼も厚く、主要ベンダーの1社として継続的に事業規模を拡大しています。本ポジションでは顧客と非常に近い距離で課題解決にあたり、提案・対応が直接顧客満足や契約更新率に反映されるため、「成果が見えやすい」「やりがいを強く感じられる」という点が大きな魅力です。将来的にはチームリーダー・サブリーダー・PMとしてプロジェクト推進を担っていただく予定です。技術力だけでなくコミュニケーション力・提案力を磨き、自身の成長を実感できる環境で働きませんか？ ■業務内容・通信キャリア向け料金計算システム／関連サブシステムの要件定義、基本設計、詳細設計・開発・テスト・リリース・保守（※担当キャリアにより役割バランスが変わります）・プロジェクト管理（品質・進捗・課題管理）・顧客との直接コミュニケーション／課題ヒアリング・改善提案・チームリーダーまたはサブリーダーとしてのメンバーコントロール ■開発環境言語： Java（メイン） ※Shell、C言語、Pro*Cできる方は歓迎 OS： UNIX／Linux DB： Oracle、PostgreSQL ■働き方勤務地は顧客先もしくは当社オフィスとなります。出社比率は週2-3日程度です。業務内容に応じての選択となりますが、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】システムエンジニア◆製造業向けシステム中心◆在宅勤務可◆年休126日

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ■概要製造業のお客様を中心に業務システムや新たなサービスのためのシステム開発に関する下記いずれの業務を経験や希望に応じてお任せします。 ■プロジェクト例（1）CASE、MaaS向けシステム開発…主にCASE領域のシステム開発を担当していただきます。・ビックデータ解析と連携した故障予防システム・販売店営業支援システム（自動車データを解析／転送）（2）製造業における業種SE ・製造業現場での課題改善、IoT化の企画、システム開発など・販売営業支援、部品情報管理、カスタマーサービス向けシステム開発（3）Salesforce、Outsystemsなどを活用した開発（ウォーターフォール、アジャイル）（4）AWS、Azureのインフラ構築・環境設定（5）Office365Teamsなどの導入 ※上流工程に経験の幅を広げたいという方、スーパープログラマをめざしたいスペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。 ■魅力上記分野でのシステム開発は、AWS、Azureなどの最新クラウド技術を駆使しており、この分野での経験を積むことにより、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなどのキャリアを築いていくことができます。 ■募集背景中部地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客様が集積しており、データ分析やジタル技術を活用した製品やサービスの開発が進み、それに合わせて業務プロセスの見直しが行われ、結果として生産性の向上やコスト削減、働き方改革などが加速することで企業のあり方自体が大きく変わろうとしております。例えばグローバルに広がりを見せるCASE、MaaS分野は、単なる自動車のIT化技術ではなく、自動車がITで外部とつながれば、情報を活用したシェアリングサービスなど新たな事業機会が広がり、また新たなサービスに対応したシステム開発のニーズが発生するなど、大きなビジネスチャンスになっております。そのような流れの中で、新たなサービス開発やお客様企業の業務改善に向けた専門的な知識を有するエンジニアが広く求められていることから、経験者採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー28階勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソディック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1

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設立 1976年
従業員数 1,180名
平均年齢 41.2歳

求人情報全39件

【加賀】システム管理担当＜Java・pythonなど＞◇プライム上場機械メーカー／正社員

【Java・python・PHPの経験お持ちの方へ◎／残業20ｈ程／年休124日／土日祝／データベースの改修などの業務をお任せします】 ◆業務概要：当社の品質保証室に配属され、ソディック製品の安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるような体制を整えていくための業務をお任せします。 ◆業務内容：・既存のＳＡＰ連動での有害化学物質管理システムを改造・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定 ◆採用背景品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。弊社のＣＳＲ推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。お客様がソディック製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。 ◆組織構成・働き方について・品質保証室　（管理職2名、課員3名）・残業時間：平均10-20ｈ程度 ◆株式会社ソディックについて 1976年（昭和51年）創業の工作機械メーカーです。NC放電加工機関連事業のみならず、現在では射出成形機、食品機械など幅広い分野の生産財を開発・製造・販売しています。NC放電加工機では国内最大手であり、３D加工ができる工作機器の開発なども進めています。【備考】・従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲・就業場所の変更の範囲：職群による※ ※職群とはグローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます

＜勤務地詳細＞加賀事業所住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加賀】製造現場のDXを支える社内SE（SAP/インフラ運用）｜福利厚生充実｜安定のプライム上場企業
- 締切間近
【システム開発の経験があれば歓迎！MS SQL、PHP、JAVAもしくはローコード開発ツールに触れた経験をお持ちの方はぜひ！！／プライム上場／転勤なしも選択可◎】 ◆募集背景弊社基幹システムの刷新が予定されており強化を図るため ◆業務概要当社ITインフラの保守／運用／管理業務を担当いただきます。【具体的には】・基幹システムSAPの運用・社内システムの開発、運用、保守・ヘルプデスク業務（PC設定等） ※上記内容をからいくつかをご担当いただくことになります。 ◆現在利用中のシステム◆ SAP（基幹システム）シンクライアント Office365 Teams UiPath（RPA）など ◆職群について・グローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方・国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方・エリア総合職（A職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。 ◆配属組織について配属先情報：コーポレート本部　情報システム部　1課 ∟男性6名課長50代1名、エキスパート職50代1名、50代1名、40代2名、30代1名・テレワーク：試用期間後可能（週1～2回まで）・残業時間：平均20~30時間程度 ◆株式会社ソディックについてプライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。近年では３Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。変更の範囲：総合職の業務の範囲

＜勤務地詳細＞加賀事業所住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社図研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1

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設立 1976年
従業員数 1,610名
平均年齢 44.6歳

求人情報全31件

【横浜/社内SE】Salesforceで社内DX化を推進◆東証プライム上場◆上流工程/年休127日
- NEW
~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、Salesforceの知見を企業の成長に直結させ市場価値アップ~ ●国内外トップクラスシェアのCADシステム／無借金経営／過去最高益達成 ●Salesforceの活用を全社で推進中。あなたが“社内のSalesforce第一人者”に ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」【こんな方にオススメ】・Salesforceの運用経験はあるが、もっと企画や改善に踏み込みたい方・社外常駐や受託開発ではなく、社内で腰を据えて働きたい方・子育てや介護と両立しながら、IT領域で専門性を磨きたい方・自分の提案が業務改善に直結するやりがいを感じたい方 ■企業概要世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 Salesforce管理者として、社内の業務基盤構築・改善・開発に携わっていただきます。営業・マーケティング部門を支える基幹システムとして、Salesforce活用の推進役を担うポジションです。 ■業務詳細 ◎SalesCloudを活用した業務基盤の構築・運用管理 ◎Salesforceを活用した業務改善の提案・実装 ◎フロー／カスタムオブジェクトなど標準機能による要件定義・設計・開発 ◎Experience Cloudによる営業支援サイト・会員制サイトの構築・運用 ◎委託会社への要件定義・仕様検討・進捗管理などのマネジメント ■オススメ・Salesforceの使い方を変える立場に： ∟運用だけでなく、企画・改善・開発まで一貫して関われる・社内のSalesforce活用を牽引： ∟営業・マーケ・経営層と連携し、業務改善に直結する提案ができる ■働く環境・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞図研・中央研究所住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内インフラエンジニア◆社内システムや自社製品の品質管理◆安定経営のプライム上場企業

～インフラエンジニアとして総合的な経験を磨いていける/製品出荷、動作検証では事業成長に触れられる！/残業20H以内の働きやすい環境！ ■企業概要世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています ■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り、育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度もありとても働きやすい環境 ◆業務概要社内システムの管理や弊社製品の品質と信頼性を技術面から支えるエンジニアとして、以下３つの業務を横断的に担当していただきます。・インフラ管理（社内・顧客向けシステムの運用）・製品出荷・リリース（ライセンス発行～技術サポート）・動作検証（新環境への対応検証・品質保証） ◆インフラ管理・社内イントラネットのシステム管理・運用・顧客向けサポートサイトのシステム管理・運用・開発部署が利用するドメインサーバーの管理・社内ネットワークの設計・運用・改善・サーバーリプレースや設定管理、障害発生時の原因調査・復旧対応・再発防止策の検討・実行（監視強化、手順見直し、自動化など） ◆製品出荷業務・顧客からの受注内容に応じたライセンス発行・管理・プログラム（製品）の出荷対応（メディア出荷／ダウンロード環境の準備など）・新バージョンのリリース作業（手順整備・実行・確認）顧客からの技術的な問い合わせ対応 ◆動作検証業務・新しいOS（Windowsの新バージョン等）や仮想環境上での自社製品の動作検証・検証結果の分析と、対応方針（対応可／要改修／サポート対象外等）の取りまとめ・発生事象の再現テスト、ログ解析などによる原因の切り分け・影響範囲の評価（どの製品・どのバージョン・どの顧客に影響するかの整理）・自社製品を動作させるOSや仮想環境に対する中長期的な対応計画の策定・提案 ◆このポジションで得られるもの・インフラ／運用／QA／サポートといった複数領域を　横断的に経験できる・自社プロダクトを軸に、企画～リリース～運用～検証の一連のサイクルを理解できる・新OS・仮想環境などの最新技術にいち早く触れながら、対応方針を自ら考える経験ができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞図研・中央研究所住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～55,000円＜想定月額＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイコー

電子部品メーカー

神奈川県綾瀬市大上5-14-15

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設立 1975年
従業員数 717名
平均年齢 46.0歳

求人情報全28件

【社内SE(インフラ・セキュリティ)/プライム上場】フレックス有/車載・スマホ等の最先端基板メーカー

～住宅手当家族手当アリ／有給取得平均11日／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／セキュリティ対策強化に関与／上流メイン～ ■職務内容：主な担当範囲としてはネットワーク、サーバー、クラウド、サイバーセキュリティになります。 ■業務詳細：社内ITインフラにおけるクラウド化などの業務改善、各種セキュリティガイドラインへの対応、セキュリティ対策強化などの提案・設計・構築を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：情報システムグループには10名在籍しており、ハードウェア担当は4名おります。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル展開／安定成長車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持ち、国内外11拠点の一気通貫体制で開発から量産まで高品質の製品を提供しています。直近10年で売上+220％、2024年度売上は2,068億円と安定成長を続ける、業界トップクラスのメーカーです。 2）柔軟な働き方／育児サポート／安心の制度フレックス制度により柔軟な働き方が可能で、年間休日123日・平均残業14.3時間など、働きやすい環境があります。短時間勤務は小学校4年生まで対応、さらに社内保育所を設置し、長期的なキャリア形成を支えています。 3）成長を支える研修制度／平均年収659万円新入社員研修・階層別研修・OJT・資格取得支援など、未経験領域でも着実にスキルを伸ばせる教育体制を整備しています。平均年収は659万円（2025年）と全国平均を大きく上回り、成長と待遇の両立ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～382,352円＜月給＞ 287,300円～382,352円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE（基幹システム開発）/プライム上場】フレックス有/車・スマホ向け電子回路基板トップメーカー
- 締切間近
～住宅手当家族手当アリ／世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー～ ■職務内容：電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、主にWEB系システムの開発・保守を担当します。 ■業務の特徴： ◇基幹システムの刷新として、WEB化やクラウド移行を推進している中で、利用部署へのヒアリングによるニーズや課題の抽出等、要件定義・基本設計工程から携わっていただき、スキルアップすることが可能です。 ◇生産・販売・顧客・購買・物流を管理する基幹システムは、基本的に自社で内製していますが、一部システムは協力会社と開発を進めており、仕様指示や調整、進捗管理等も将来的にお任せする予定です。 ◇経営方針としてDX推進を掲げ、IoTによるスマートファクトリー化やAI関連のシステム導入等も推進中です。 ■配属組織：情報システムグループには10名在籍しており、ソフトウェア担当は6名おります。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル展開／安定成長車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持ち、国内外11拠点の一気通貫体制で開発から量産まで高品質の製品を提供しています。直近10年で売上+220％、2024年度売上は2,068億円と安定成長を続ける、業界トップクラスのメーカーです。 2）柔軟な働き方／育児サポート／安心の制度フレックス制度により柔軟な働き方が可能で、年間休日123日・平均残業14.3時間など、働きやすい環境があります。短時間勤務は小学校4年生まで対応、さらに社内保育所を設置し、長期的なキャリア形成を支えています。 3）成長を支える研修制度／平均年収659万円新入社員研修・階層別研修・OJT・資格取得支援など、未経験領域でも着実にスキルを伸ばせる教育体制を整備しています。平均年収は659万円（2025年）と全国平均を大きく上回り、成長と待遇の両立ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,600円～368,000円＜月給＞ 288,600円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回（6月・12月）※今年度賞与実績5.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセルフロンティア株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ

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設立 2020年
従業員数 649名
平均年齢 -

求人情報全12件

【米沢／マイカー通勤】ITエンジニア／社内SE×安定成長企業でキャリアアップ！プライム上場マクセルG

【安定した経営基盤×働きやすさを両立／年間休日125日／残業平均20ｈ/月／ワークライフバランスを重視した職場／東証プライム上場企業マクセルの100％出資子会社】 ■採用背景情報システム部門の体制強化を目的とした増員募集です。新しい製品やサービスをお客様に提供するために、モノづくりのプロセスや社内システムなど、仕組みを企画・提案・構築するメンバーを募集します。 ■職務概要 ITエンジニア／社内SEとして社内のDX推進・業務のシステム構築・運用・保守を行います。将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待される役割です。 ■具体的な職務内容・プログラム開発およびシステム開発・システム開発における要件定義／設計／開発・サイバーセキュリティ・全事業向けデータ基盤構築／活用支援・社内業務システムの運用・保守　・社内ITインフラの保守 ■組織構成・情報システム部情報システム課に配属予定。現在13名体制で、年齢層は幅広く、数年後にはチームリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。・情報システム部門は全体で13名体制・役職構成：部長1名、課長2名、係長・主任3名、メンバー8名・年齢層も50歳以上～20代と幅広い世代が活躍しています ■就業環境・組織・同僚とのかかわり方年間休日125日、有給取得平均18日、残業月平均20時間と働きやすい環境。原則出社ですが、チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。OJTを中心とした教育体制も整っています。 ■社風挑戦を歓迎する風土で、既存の枠にとらわれず新しい価値創造を目指す企業文化。親会社の支援もあり、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 ■当社の特徴：・プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。・光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されています。営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大に向け、活躍できる人財を求めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢事業所住所：山形県米沢市大字花沢３０９１番地の６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～384,000円＜月給＞ 200,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年実績5.30か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／マイカー通勤】ITエンジニア／社内SE×安定成長企業でキャリアアップ！プライム上場マクセルG

【安定した経営基盤×働きやすさを両立／年間休日125日／残業平均20ｈ/月／ワークライフバランスを重視した職場／東証プライム上場企業マクセルの100％出資子会社】 ■採用背景情報システム部門の体制強化を目的とした増員募集です。新しい製品やサービスをお客様に提供するために、モノづくりのプロセスや社内システムなど、仕組みを企画・提案・構築するメンバーを募集します。 ■職務概要 ITエンジニア／社内SEとして社内のDX推進・業務のシステム構築・運用・保守を行います。将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待される役割です。 ■具体的な職務内容・プログラム開発およびシステム開発・システム開発における要件定義／設計／開発・サイバーセキュリティ・全事業向けデータ基盤構築／活用支援・社内業務システムの運用・保守　・社内ITインフラの保守 ■組織構成・情報システム部情報システム課に配属予定。現在13名体制で、年齢層は幅広く、数年後にはチームリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。・情報システム部門は全体で13名体制・役職構成：部長1名、課長2名、係長・主任3名、メンバー8名・年齢層も50歳以上～20代と幅広い世代が活躍しています ■就業環境・組織・同僚とのかかわり方年間休日125日、有給取得平均18日、残業月平均20時間と働きやすい環境。原則出社ですが、チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。OJTを中心に教育体制も整っています。 ■社風挑戦を歓迎する風土で、既存の枠に囚われず新しい価値創造を目指す企業文化。親会社の支援もあり、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 ■当社の特徴： ◎超精密金型技術と精密成形技術を駆使し結像系の小径レンズから照明系の大径厚肉レンズまで幅広いニーズに対応しております。 ◎プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地勤務地最寄駅：JR高山線線／美濃太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～384,000円＜月給＞ 200,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年実績5.30か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜DeNAベイスターズ

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7F

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設立 1949年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全16件

【横浜DeNAベイスターズ】データサイエンティスト◆データ分析でチーム編成・育成・戦術へ貢献

【野球データの分析でチームの勝利に貢献できる／横浜DeNAベイスターズが世界の最先端となるためのリサーチ推進】 ■業務内容：横浜DeNAベイスターズのチーム方針に基づき、統計・機械学習等を用いた定量的で科学的根拠のある判断材料を現場に提供することが主な役割となります。本ポジションは、単なる分析に留まらず、その成果を監督・コーチ・選手が日々の戦術やトレーニングで活用できるよう、分析モデルの実装や自動化ツールの開発までを一気通貫で担うことを期待しています。 ■業務詳細：チーム強化（編成・育成・戦術）に資するデータ分析の企画・立案から、それらを現場にデリバリーするためのシステム開発・運用まで幅広く担当いただきます。 1. 戦略・戦術の立案支援・試合シミュレーションや勝率予測モデルの構築、および現場へのフィードバック・Hawk-Eye（ホークアイ）等のトラッキングデータを活用した選手パフォーマンスの定量的評価 2. スカウティング・育成支援の高度化・アマチュア・プロ選手の将来成績予測モデルの構築・運用による、編成の意思決定支援・選手のスキル・状態を可視化する独自指標（KPI）の策定と、それをモニタリングできる環境の整備 3. 活用システムの設計・開発・現場展開・分析結果をベンチや現場スタッフへ即時・定常的に届けるためのツール（ダッシュボード・Webアプリ等）の設計・開発・コーチ・選手との対話を通じたデータリテラシー向上施策の実行 4. MLOps（機械学習基盤の構築・運用）・勝率予測、配球予測などの推論モデルのAPI化、CI/CDパイプライン構築、学習サイクルの自動化の推進 5. 非構造化データの解析システム実装・映像データからの骨格検知（Computer Vision）や自然言語処理等、非構造化データの解析実装 ■これからの横浜DeNAベイスターズ： ◎横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 ◎20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,222,524円～5,460,144円固定残業手当/月：131,457円～150,582円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 483,334円～605,594円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／12月）会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル2階

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設立 1977年
従業員数 51名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【横浜／プライム上場図研G】組み込み開発（自社開発／受託プライム案件）◆国内唯一の映像通信技術
- NEW
直請け90％以上／大手取引多数／100％自社内開発／在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高 ■当社について：図研エルミックは、世界シェア2位のCADメーカー「図研」グループの技術中核企業。映像×通信に特化した組み込みソフトウェアを自社開発し、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を展開。監視・医療・FAなど多業界から「映像通信ならエルミック」と指名される技術力が強み。100％自社内開発／直請け9割以上／SES・常駐ゼロの環境で、若手エンジニアが安心してスキルアップできる職場です。 ■業務概要：図研グループの技術力を活かし、映像通信分野の組み込みソフトウェア開発を自社内で担当します。 ■業務詳細映像通信技術を活用した組み込み開発を自社内で担当します。・要件定義～実装・テストまで一貫対応・自社製品の開発＋直請け受託案件・顧客との技術折衝・提案活動・映像ストリーミング／通信プロトコルの実装・若手でも上流工程に挑戦可能 ■スキルキーワード C言語／C++／C#／RTOS／EtherNet／RTP／ONVIF／Docker／Unity／Linux／IoT／FA ■案件例・医療用VR映像の遅延改善（Android/iOS）・見守りシステムのブラウザ対応（Linux）・FA機器向け通信プロトコル開発（EtherNet/IP）・車載カメラのストリーミング制御 ■働き方・100％自社内開発（常駐ゼロ）・リモート週2回OK（状況により調整）・平均残業20h／月（定時退社も可能）・年休127日／完全週休2日制／土日祝休み・フレックス／9:00～17:45勤務・20代エンジニア多数在籍／中途入社も馴染みやすい・服装自由／私服勤務OK／落ち着いたオフィス環境 ■同社の魅力・SES卒業者が多数活躍、自社開発で技術に集中できる・若手でも上流工程に挑戦できる環境・図研グループの安定性と技術力を背景にキャリア加速・映像×通信という尖った技術領域で差別化・「技術で食っていきたい」若手に刺さる職場・残業少・リモートあり・私服OKで働きやすさ抜群変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 415万円～588万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 258,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：235000円～340000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～（上記は参考として 20時間／月平均の金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／プライム上場図研グループ】組み込み開発◆自社製品・受託プライム案件◆映像ストリーミング製品
- NEW
～直請け90％以上／大手取引多数／100％自社内開発／在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高～ ■概要映像・通信技術を活かした組み込みソフトウェアの設計・開発を自社内で担当いただきます。 ■業務詳細自社内での受託・自社製品開発において、組み込みソフトウェアの設計・実装・評価を行います。・C/C++を用いた組み込みソフト開発・映像ストリーミングや通信プロトコルの実装・要件定義～テストまでの一貫対応・チームでの設計・コードレビュー・顧客との技術折衝（直請け案件） ■開発環境 C／C++／C#／Linux／RTOS／EtherNet／RTP／ONVIF／Docker／Unity ■案件例・医療用VRシステムの通信遅延改善（Android/iOS）・見守りカメラのブラウザ対応（Linux＋WebSocket）・車載カメラ向けEtherNet/IPプロトコル実装・FA機器向け高精度映像伝送システム開発・半導体製造装置向け通信SDK開発 ■就業環境・100％自社内開発（常駐なし）・受託開発8割・自社製品開発2割・リモートワーク週2回程度（プロジェクトにより調整）・平均残業20時間／月・チーム開発で相談しやすく、孤立しない安心感・図研グループの安定基盤と充実した福利厚生 ■当社について：当社、図研グループの一員として、映像ストリーミングやFA通信技術に特化した組み込みソフトウェア開発を展開。国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、監視カメラ、車載、医療、FAなど多様な業界から高い信頼を得ています。全案件が自社内開発で、9割以上が直請け。エンジニアが主導権を持ち、上流から下流まで一貫して携われる環境が整っており、働きやすさと技術力の両立を実現しています。 ■企業の魅力：プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～738万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～415,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 273,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：250000円～415000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～（上記は参考として 20時間／月平均の金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五十嵐電機製作所

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1

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設立 1952年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全14件

【川崎｜社内ＳＥ】インフラ担当※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社80％／27年上場を目指す

～今までのご経験が活かせる優良メーカーでの社内ＳＥポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■業務内容 ITインフラの運用管理からユーザサポートまで幅広くお任せします。＜具体的には？＞ ◇ インフラ関係の運用管理、改善提案、立案、導入 ◇ PC関連の手配、資産管理 ◇ PC、インフラに関するユーザサポート ◇ ベンダーコントロール　等 ■ポジション魅力社内インフラ担当は、IT基盤の安定運用から改善提案、導入までを一貫して担える“企業の成長を支える中枢役”です。PC手配・資産管理、ネットワークやサーバの運用、各種トラブル対応など領域が広く、専門性を高めながら業務範囲を自ら拡張できる環境があります。ユーザサポートを通じて社内の声を直接受け取り、改善に反映できるため、貢献実感が強い点も魅力。加えて、ベンダーコントロールなど上流要素にも関与でき、将来はIT戦略や全社インフラ最適化にも携わるキャリアが描けるポジションです。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎本社住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■具体的な年収は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与支給実績：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】SAP等の運用保守担当※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社80％／27年上場を目指す

～ERP経験が活かせる優良メーカーでの社内ＳＥポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／運用に加え要件調整やベンダー管理等も担当／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■業務内容社内ＳＥとして、基幹業務システムの運用・保守・管理・改善提案等をお任せします。＜具体的には？＞ ◇「SAP Business One」を中心とした基幹業務システムの運用保守管理 ◇ 関係部門との業務要件の調整 ◇ 業務およびシステム改善提案 ◇ ベンダーコントロール　等 ■ポジション魅力社内SEとして自社基幹システム「SAP Business One」の運用・保守を中心に、業務要件調整や改善提案まで一連のプロセスに主体的に関わることができるポジションです。現場部門と直接対話し、業務フローを理解した上でシステム改善に反映できるため、“仕組みをつくる”手応えを強く感じられます。また、ベンダーコントロールなど上流工程にも携われるため、技術と業務双方のスキルが磨かれ、将来は全社IT戦略にも関わるキャリアへ発展可能。自社内で継続的に改善をリードできる点が大きな魅力です。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎本社住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 370,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■具体的な年収は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与支給実績：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラル

総合電機メーカー

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

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設立 1936年
従業員数 1,716名
平均年齢 42.9歳

求人情報全36件

【川崎】グループ全体の情報セキュリティ担当■売上高3千億円超の大手グローバル企業／年休126日

【セキュリティ領域でのキャリアを積みたいエンジニアの方へ／グローバル展開の空調機「ノクリア」や官公庁向け防災システム事業など安定事業多数】 ■業務内容：ご経験や希望に応じていずれかの業務をお任せします。（1）製品・サービス担当 ⇒IoT機器やクラウドサービスの製品ライフサイクル（設計～保守）に渡り、リスク分析、脆弱性管理などのセキュリティ施策を定着させる。セキュリティ施策の進捗確認、課題抽出、インシデント対応を通じて事業部を支援する。（2）個人情報管理担当 ⇒顧客や社員の個人情報を対象に、各国の個人情報保護法を遵守するための管理ルールを整備する。合わせて、運用状況を確認し是正する。（3）製造設備のセキュリティ担当 ⇒ネットワークを使用した工程の自動化システム、情報収集システムなどを対象に、セキュリティリスクを評価し、実装におけるセキュリティ面を支援する。運用状況を確認、インシデント対応を通じて事業部を支援する。（4）セキュリティポリシー担当 ⇒各国の法令や規制、技術動向を踏まえ、社内のセキュリティポリシー、IT関連規程を整備する。関係者への教育と訓練を通じて定着させる。 ■業務の魅力： ◇プロジェクト実践を通してスキルを習得し、国内外拠点のセキュリティ向上に貢献できる。 ◇IoTやクラウドサービスなどの注目度が高いセキュリティ施策に携わることができる。 ◇海外拠点を含めた業務プロセスやITの仕組みを俯瞰して理解できる。 ◇国内・海外の関連部門と広くコミュニケーションをとることで、知見や視野が広がる。 ■働く環境：産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 ■同社の特徴・魅力: 当社は世界100カ国以上に展開する “空調 × 防災ICT” のグローバルメーカーです。空調機事業では「ノクリア」の製造販売、情報通信システム事業では官公庁向けの消防・防災システムを中心に事業展開をしています。2026年からパロマ・リームHDの傘下となり、さらなる製品競争力と市場展開を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎本社】社内SE（ERP・生産管理システム担当）◆要件定義～導入支援まで一貫対応／売上3千億円超

【ERP・生産管理システムの開発導入／要件定義～導入支援まで幅広く貢献できる／現場改善】自社内の基幹システム刷新や機能拡張を担う社内SEを募集しています。要件定義から導入まで一貫して関わり、現場課題の解決や業務効率化に貢献できるポジションです。ERPや生産管理など幅広い領域で専門性を発揮し、技術力と業務理解を両立させたい方に最適です。 ■業務内容：社内の業務系システム（ERP、生産管理など）に関する開発・導入プロジェクトを担当いただきます。具体的には、現場ヒアリングを通じた課題分析、要件定義、基本設計・詳細設計、プログラム開発、テスト、導入支援まで一連の工程を担います。既存システムの機能拡張やリプレース案件が中心で、パッケージ導入やAWS環境構築など新技術の活用も可能です。関係部門との調整やベンダーとの折衝を行いながら、業務改善提案を含めたプロジェクト推進を期待します。複数言語（C#、Java、PHP、PL/SQL、ABAP）やDB操作（Oracle、SAP HANA）を駆使し、安定性と効率性を両立するシステムを構築します。論理的思考力や要件整理力を発揮し、現場に寄り添ったソリューションを提供する役割です。 ■業務の魅力：・各部門の業務に広く係わりながら、部門の抱える課題解決や、新たな業務フローの提案にまで踏み込んだ業務経験を積むことができます。・上流工程から導入まで一貫して関われるため、裁量が大きくスキルを総合的に活かせます。・現場課題の解決が直接業務効率化につながり、成果を実感できる達成感があります。・ERPや生産管理など幅広い領域に携わり、専門性をさらに高められます。 ■担当するシステム：（予定）生産管理システム、拠点部品管理システム、ERPなど、生産・購買計画の最適化や原価管理など、企業活動を支えるうえで重要なシステムの開発に携わっていただく予定です。 ■キャリアパス：将来的にはERPや基幹システム領域のスペシャリスト、またはプロジェクトリーダーとして部門横断の改善を推進するポジションを目指せます。 ■働く環境：産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　東芝

総合電機メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1875年
従業員数 95,109名
平均年齢 -

求人情報全59件

【兵庫／網干駅】東芝及び東芝グループ会社での半導体製造工場生産管理システム担当
- NEW
■背景：当社の半導体製造工場では、最新技術を活用した最先端設備を備えた組立新棟が、約40年ぶりに新設されました。事業の拡大に伴い、専門性の高い業務には既存メンバーが高い責任感を持って取り組んでいますが、さらなる品質向上と安定した運営を実現するためには、体制の強化が不可欠です。こうした背景を踏まえ、即戦力としてご活躍いただける人材の確保が急務となっており、今回の募集に至りました。 ■業務内容：入社後、東芝デバイス＆ストレージ株式会社　姫路半導体工場にて業務援助として、半導体製造に関連する、生産管理システム、CIMシステムの企画、開発、保守運用を行います。 ※当部門では、工場のスマートファクトリー化を推進するにあたり、既存業務の安定運用は勿論の事、将来的な体制強化や業務改善にも積極的に取り組んでいます。これらの取り組みに主体的に関与いただける方の参画を期待しています。 ■フレキシブルな働き方：フレックスと在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴：東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路半導体工場住所：兵庫県揖保郡太子町鵤300 勤務地最寄駅：JR線／網干駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅】データセンタービジネスの新規事業開発(ビル監視設備のシステム設計他)

■背景：全社成長戦略の一環として、市場拡大が継続しているデータセンターをターゲットに、現在業界が抱える各課題(設計・施工リソース不足、電力不足等)をグループ総合力を用いて解決していくことを目指しています。今後変化が予想されるデータセンター業界(地方分散化、ワットビット等)において、高いアンテナやリサーチスキルを持ち、加えて柔軟かつ迅速な実行力を有する人材を募集します。当部門は、東芝グループ全体のデータセンター事業を取り纏めてワンストップで対応することをミッションとしており、全社横断および他社連携による新たなビジネスの「型」を構築し、顧客やパートナーを含めたエコシステムを形成することで最適なソリューションを提供していきます。その実現のために、ビル監視システムの知見を持つ人材を受け入れ、全社成長戦略活性化を推進していきたいと考えています。 ■業務内容：・顧客の求める最適なビル監視ソリューションを設計および提案・ソリューションの構築に向けた社外パートナーとのエコシステム構築・受注後はシステム納品に向けた社内外の取りまとめ及びJOB進捗管理・データセンター向け空調熱源技術の最新情報の収集、技術戦略策定の参画 ■やりがい／魅力：データセンター事業に係る全社横断活動を牽引し、経営トップ層や関係事業部等の営業、技術、建設、保守組織メンバーと連携する事で、エネルギー・インフラ・デジタル各分野における多種多様な業務を経験する事ができ、自社成長戦略の一翼を担うと共に、自身にとっても大きな成長機会を得る事ができます。 ■フレキシブルな働き方：フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■特徴：東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～650,000円＜月給＞ 370,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トオカツフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14

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設立 1968年
従業員数 624名
平均年齢 39.3歳

求人情報全25件

【五反田/日清製粉G】社内SE（インフラ・情報管理）プレイングマネージャー候補◇リモート可能◎

～日清製粉G子会社の安定基盤／プレイングマネージャーとして活躍できる／リフレッシュ休暇初年度から14日、日清製粉グループの福利厚生～ ■業務内容：社内インフラの運用・整備をお任せします。 ■具体的には：・社内NW／SVの運用保守（ゆくゆくはSV構築もお願いします）・社員からのエスカレーション対応・IT資産管理・ドキュメント作成 ■業務割合： NW5割：SV5割 ■環境： OS…Windows SV…Windowsserver2008、2016、ActiveDirectory、Azure NW機器…JUNIPER ■工程：ネットワーク基本設計、ネットワーク構築、ネットワーク運用設計、ネットワーク運用／保守 ■機器メーカー： HP、IBM、FUJITSU、JUNIPER ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所（管理部門）住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 315,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（ 7月/12月支給） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レーザーテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1

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設立 1960年
従業員数 1,163名
平均年齢 40.1歳

求人情報全17件

社内SE(リーダー候補)／ERPシステムの企画・導入等※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業

【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容：急成長に伴うシステム要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するため、増員採用を行います。最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、ERPシステムの企画・導入・運用をお任せします。 ■業務詳細：メインはERPシステム関連ですが、ご経験を踏まえ、その他の業務もお任せする可能性があります。・ERPシステム(生産管理、会計、販売等)の全体設計、企画立案・現場の課題抽出、要望のすり合わせ・外部ベンダーとの調整・プロジェクト管理・全社業務改革プロジェクトにおけるシステム企画、提案、開発・新規ワークフローシステムへの移行・海外拠点へのシステム導入に向けた企画、構築　など ■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴：【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与：業績、評価によって支給額が決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】社内SE(システム企画)　※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業

【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容：急成長に伴うシステム要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するため、増員採用を行います。最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、インフラ/ネットワーク/セキュリティ/アプリケーション/DX領域を担当し、世界最先端の開発環境をSEとしてサポート頂きます。 ■業務詳細：・社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発　・Windows、Linuxサーバの構築、運用監視・海外拠点のシステム企画、構築　・基幹システムの運用、保守・セキュリティ体制構築、運用管理　・ヘルプデスク業務、PCキッティング ※ご経験によって業務をアサインさせていただきます。 ■働き方：フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴：【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イノベーションパーク住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与：業績、評価によって支給額が決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F

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設立 1987年
従業員数 1,273名
平均年齢 45.0歳

求人情報全64件

【キンドリル×JFEグループ】データベースエンジニア〈インフラ基盤〉◆リモート可◎／最先端案件多数
- NEW
～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／リモート可・コアタイム無フレックス・実働7.5h～ ■概要・当社はJFEスチールの情報システム部門を分社化し、日本IBM／Kyndrylジャパンの技術資本が加わったことで、「現場力」×「グローバル最先端の技術力」を併せ持つユニークなポジションを確立しています。本ポジションでは、サーバ・クラウド・仮想化基盤と連携する〈データベースインフラの設計・構築・移行〉などを担当します。 ※大規模案件・プライム案件も多く、DB領域に特化したプロの道も、クラウド・インフラへ幅を広げるキャリアも選択できます。 ■業務詳細 DBを中心としたインフラ基盤の要件定義・設計・構築・テスト・移行計画立案等をお任せします。＜具体的には＞・要件定義に基づくDBおよび周辺基盤の設計／構築／テスト・DBクラスタ構成（HADR／RAC 等）の設計・検証・クラウド（AWS／Azure）上でのDB基盤構築・VMware／メインフレーム（zLinux／zVM）上のDB設計・老朽化DB環境の更改、バージョンアップ計画策定・作業計画の立案、ドキュメント作成、顧客との技術折衝 ※レベルに応じて、PL補佐・メンバー管理・顧客レビュー対応などもお任せします〈技術スタック〉 OS：Linux、Windows、AIX、zLinux、zVM DB：DB2（Db2 pureScale含む）、PostgreSQL、Oracle、MySQL、SQL Server クラウド：AWS、Azure 仮想化：VMware、仮想Linux IaC：Terraform／Ansible その他：ストレージ、バックアップ、監視（DataDog等） ■プロジェクト例・サーバ基盤更改（AIX・Linux）・サーバ基盤構築支援（DB2／Oracle 等）・世界初商用の「Db2 pureScale on AWS」構築・ホストDB2→AWS移行・脱VMware・クラウド移行（AWS/Azure等）・IaC（Terraform／Ansible）を活用した自動化・OpenShift・仮想基盤と連携したデータベース基盤構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キンドリル×JFEグループ】ネットワークエンジニア〈PL／PM〉◆リモートメイン／WLB◎
- NEW
～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／在宅勤務可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要：・JFEスチールの情報システム部門を分社化（IBM/Kyndrylが資本参加）し誕生した当社にて、【ネットワークエンジニア（PL／PM）】を募集します。 ■業務内容：本ポジションでは、ネットワークエンジニアにおけるプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。・ネットワークの要件定義/設計/構築/保守・担当領域における作業計画の立案・チームマネジメント(作業管理、工数管理など) 【技術環境】歓迎条件に記載【特徴】当部署は、NW、サーバ、セキュリティ、クラウド領域を扱っている部署で、様々なクライアントに対して超上流の企画段階から運用までワンストップで支援をしています。オンプレ、クラウドに限らず、自社ソリューションやIaC、ゼロトラスト、SASE等のトレンドテクノロジーに触れる機会があり、また、キャリアパスの柔軟性もあるため、ご自身で思い描くキャリアパスを形成することができます。 ■就業環境：・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。（リモート比率：80%）・全社平均残業時間：月19.3h ■組織構成：部署人数：47名対応領域：ストレージ、HPC、クラウド、NW、セキュリティ、サーバ ※本ポジションでは、ネットワーク領域をお任せします。 ■当社特徴：・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に向き合い、長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきました。企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。技術フィールドは、基幹系システムの価値向上からDXにまで広がっています。また、長年JFEグループを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～525,000円＜月給＞ 306,700円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京応化工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市中原区中丸子150

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設立 1940年
従業員数 1,996名
平均年齢 43.0歳

求人情報全24件

【神奈川/武蔵小杉】社内SE（システム検討・導入）◇要件定義から携わる◇プロジェクトリーダー経験歓迎

【東証プライム上場／デジタル化を推進・業務効率化に取り組む／全社で積極的にDX施策を推進中／世界トップクラスシェア製品あり◎半導体材料メーカー】 ◆職務内容：事業部門のデジタル化による業務効率化を、伴走支援する業務に携わっていただきます。＜具体例＞ユーザーと共に、業務フローの現状（As-Is）となりたい姿（To-Be）から課題を抽出し、その解決に必要なデジタルツールを、内製・外注問わず検討・導入します。・要件定義業務（機能要件・非機能要件含む）・Exclel VBA,VB.net,SQL を用いた業務管理ツールの内製・SaaS(AI OCR,RPA等）を用いた業務の自動化・BPMツールを用いた業務プロセス管理の実装（デジタルツールは内製・外注問いません） ◆募集背景：デジタル技術を活用した業務効率化を実現するため ◆当社のDX推進について： DX戦略として「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。第一段階である環境構築（方針・ロードマップ策定と実行体制の構築など）は完了しており、現在は第二段階であるデジタル化展開（業務プロセス改善など）に着手しております。 ※2025年1月、経済産業省が定めるDX認定制度により、DX認定事業者に認定されました。＜デジタル化の方向性＞・既存のビジネスモデルを強化し、新たな価値を創造することに重点を置き、デジタル技術を活用して、業務の効率化、製品の品質向上、顧客サービスの改善を図り、当社の更なる成長を目指します。・デジタル人財の育成にも注力し、社内のデジタルリテラシーを高め、変化する市場環境に柔軟に対応できる体制を推進していきます。 ◆配属部署： ITデジタル本部　デジタル企画部　デジタルソリューション課 ※経営戦略全体に関わるDX推進・実行の強力なドライバーとして、「ITデジタル本部」を設立しました。 ◆当社について：当社は、設立1940年、長い歴史を持つ大手化学メーカーです。連結売上高は1,622億（2023年度）を誇ります。機能性材料を事業の柱とし、国内外に18の拠点を構えグローバルに展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150 勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は諸手当・残業代除く ※ご経験に拠ります賞与：年2回（6月、12月）給与改定：年1回（4月）諸手当：別途該当項目欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/武蔵小杉】セキュリティエンジニア（保守・運用／セキュリティシステムの導入など）プライム上場

【東証プライム上場／半導体材料でトップクラスシェア製品あり！化学メーカー／独身寮や住宅補助あり／戦略的なITインフラの構築を目指す】 ■職務内容：当社グループのITセキュリティ全般に関する業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・ITセキュリティの保守、運用（ベンダーコントロール含む）・課題解決に向けた提案・セキュリティシステムの導入案件対応　 ■当社のDX推進について： DX戦略として「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。＜「インフラ基盤」×「デジタル」＞・拡大する業務規模を支えるため、またデジタル化の取り組みを加速すべく、グループ全体で網羅的に活用できるITインフラの整備を推進しています。これらの基盤は、シームレスに稼働することは勿論のこと、可用性・機密性・完全性を担保するためにNIST基準に沿った強固なセキュリティ施策も合わせてその実装を行っています。 ■配属部署： ITデジタル本部　デジタルプラットフォーム部　ITインフラソリューション課＜ITデジタル本部について＞経営環境の変化に伴い、ITに求められる正確性、セキュリティ、レスポンシビリティなどの品質の維持・管理も複雑性を増しており、これに対応するためにデジタルマネジメント体制を見直し、経営戦略全体に関わるDX推進・実行の強力なドライバーとして設立しました。 ■福利厚生：・独身寮あり（※入居規定あり）・住宅補助あり（※支給規定あり）・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり）・平均勤続年数：17.1年・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について：当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150 勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～740万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タンガロイ

機械部品・金型メーカー

福島県いわき市好間工業団地11-1

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設立 1950年
従業員数 1,557名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【福島】Webエンジニア ※残業月0～20H／大手切削工具メーカー／在宅可・土日祝休／創業70年超

【世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー／安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実（他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担） ■業務内容：当社のいわき本社でのWebエンジニアとしてWebアプリケーションの開発、保守、運用をご担当して頂きます。ご入社後は、ご本人のご経験により、いずれかの業務を中心として、お任せ致します。・フロントエンド、バックエンドの開発・データベース設計・管理 ■求人魅力（1）安定性：世界第2位の売り上げを誇るIMCグループに所属しています。この安定した企業基盤で、将来性あるキャリアを築くことができます。（2）働きやすさ：残業0～20時間程度／フルフレックス制度有／平均勤続年数16.2年／賞与5か.1月分支給／借り上げ社宅制度有／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円等々） ■モデル年収・33歳／配偶者有：565万円（社宅2割負担で実質620万円）・38歳／配偶者有・子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■当社の特徴（1）当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。（2）当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 33歳（配偶者あり　565万円/年）　 38歳（配偶者・子2人あり　715万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき】社内SE（アプリ）※上流から関わる／大手切削工具メーカー／PG経験も歓迎・安定性◎
- 締切間近
【世界シェア2位のIMCグループ所属／創業70年以上の超硬工具メーカー／安定性◎（高付加価値製品＋設備投資で生産効率UP）】 ★借り上げ社宅制度あり：20代は個人負担2割、30代は3割（他県からの移住は引越し手当全額会社負担） ■業務内容弊社製品である切削工具を顧客に販売するための販売促進ツール開発をお任せします。所属は広告宣伝グループ内のエンジニアチームで、社内向けツールではなく、顧客向けの販促ツール開発がメインです。工程ごとに担当を分けず、企画から運用まで一気通貫で関わるプロジェクト型開発が基本。外注はほぼなく、社内エンジニアで上流から下流まで対応します。当社製品は約2万5千アイテムあり、現状は営業や顧客が用途に応じて選定していますが、販売促進につながることであればAI活用やキャラクターによる質疑応答など新しい仕組みも積極的に導入しています。 ■まずお任せしたいこと入社後は、他メンバーがリードするプロジェクトに参画し、サポート業務からスタート。慣れてきたら自ら企画を立ち上げ、プロジェクトをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力・「他社がやっていないことに挑戦する」風土なので、「こういったことがやりたい」というものがあれば積極的に取り入れていれています・企画・要件定義など上流工程から関われる・開発工程以降も社内対応のため、開発スキルを活かし続けられる ■求人魅力（1）安定性：世界第2位の売上を誇るIMCグループ所属。強固な企業基盤で長期的キャリア形成が可能。（2）働きやすさ：残業月0～20時間／フルフレックス制度あり／平均勤続年数16.2年／賞与5.1か月分支給／借り上げ社宅制度あり／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円など） ■モデル年収・33歳・配偶者あり：565万円（社宅2割負担で実質620万円）・38歳・配偶者＋子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■弊社の特徴弊社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業です。2008年に世界トップクラスの工具メーカーIMCグループに参画。技術提携と積極的な先行投資を続け、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～348,000円＜月給＞ 280,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 33歳（配偶者あり　565万円/年）　 38歳（配偶者・子2人あり　715万円/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トルンプ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-18-2

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設立 1977年
従業員数 227名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【横浜】ソフトウェアスペシャリスト◆世界トップシェアクラスの板金工作機械メーカー

【開発言語不問／レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要：当社は、自社製の加工機械、オートメーション装置と、他社製の工業ロボット、無人搬送車を連携させることで、工場の生産性を最大化するスマートファクトリ―ソリューションをお客様に提供しております。その中で、ドイツ本社開発のソフトウェア製品（CAD／CAMソフトウェア、生産管理システム）の日本市場導入および拡大にあたり、スペシャリストとしてお客様および自社のセールス部門を技術面でサポートいただきます。また、経験と意欲によっては日本国内で自社製のソフトウェア製品（自動生産用のスケジューリングシステム）の開発にも携わっていただきます。さらに、日本市場の要求をしっかり理解したうえで言語化し、ドイツ本社と連携しながらより日本市場にフィットできるようなスマートファクトリーソリューションに進化させていただきます。 ■業務詳細：・システムインテグレーション（要件定義、API開発、システム構築、お客様向けの提案活動）・ソフトウェアの開発（ユースケース作成、アーキテクチャ設計、詳細設計・実装・テスト）・ソフトウェア製品販売後のお客様に対する技術サポートお客様からの問い合わせ対応、オンボーディングトレーニング、インストレーション（リモートもしくは現地）・ドイツのサポート部門、開発チームへのエスカレーション（問い合わせ、開発要求依頼等）ローカルで解決できないトラブルについて開発先（ドイツ）にエスカレーション→状況を正確に伝えて解決策を導き出す …営業向け技術サポートおよびトレーニング実施例）営業チームにソフトウェア自体の特性やお客様にもたらすメリットの訴求ポイント、使い方のレクチャー／トレーニング ※経験に応じてお任せします。 ※各業務のボリューム感：通年で日々のソフトウェア開発業務、お客様サイトでのシステム構築が最大ボリューム、展示会や新商材発売前などの時期的要因による変化あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／英語×社内IT】インフラ運用・ユーザーサポートの主担当◆グローバル製造企業◆年収700万～

【開発言語不問／レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 IT インフラおよびエンドユーザーサポートを担当してきた社員の後任として、社内ITを単独で推進できる即戦力人材を募集します。 ■業務概要：社員にとって可能な限り高い可用性を確保するため、ITインフラを維持・更新し、技術的な問題解決やエンドユーザーからの質問対応を行います。デジタル化を促進するための新しいITソリューションの導入やITセキュリティの確保も重要な役割です。（1）サーバーおよびインフラ・サーバーインフラの設置と更新・最新のセキュリティとデータ保護の実施・効率的なストレージ利用とバックアップ・通信機器およびハードウェアの提供・国内全拠点のサポート・既存ハードウェアの評価とIT機器の購入（2）一次サポート・ユーザー機器の技術問題解決・新入社員用IT機器のセットアップとアカウント管理・Microsoft Office、VPNなど業務アプリの質問対応・デバイス廃棄（データ消去を含む）（3）アプリケーションサポート・TRUMPFアプリに関するITサポート（設定調整、アクセス、更新）・緊急通知システムの維持管理・デジタル化促進ツールの特定 ■組織構成現在は派遣社員が業務を担当していますが、ご入社後はご自身がメイン担当となってご対応いただきます。なお業務についての相談などは必要に応じてグローバルITチームと連携できる体制は整っています。 ■当社について：同社はドイツ本社の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。トルンプグループは工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で成長し、従業員は14,300名を超え業界をリードしています。1977年に日本市場に進出し、当時の日本の市場規模が世界第2位であることに着目し事業を成長。日本進出3年目の売上高と現在を比較すると約20倍に成長し、確固たるポジションを確立。更なる成長のため事業拡張を方針としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1

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設立 1970年
従業員数 9,806名
平均年齢 -

求人情報全357件

24111061【埼玉／大宮】制御アプリ開発エンジニア（PL/SE）◆大手SIerでキャリアアップ◎
- NEW
■□日本最大級規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：＜組込・制御系の開発がしたい！スキルアップを目指したい！人におすすめ＞自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。WindowsやLinuxでの開発経験のある方、組込・制御開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方も歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 ■仕事環境：長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ■キャリアビジョン：プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■当社の魅力：・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～909万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞ 236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20h残業の場合の超過勤務手当含む ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■諸手当（基準給与額に含まず）：通勤手当、超過勤務手当※割増賃金率25％、1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％、深夜手当※割増賃金率25％、休日手当※割増賃金率35％、法定休日対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
24111062【埼玉／大宮】制御アプリ開発エンジニア◆業界未経験可◆大手SIerでキャリアアップ◎
- NEW
■□日本最大級規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：＜組込・制御系の開発がしたい！スキルアップを目指したい！人におすすめ＞自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。WindowsやLinuxでの開発経験のある方、組込・制御開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方も歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 ■仕事環境：長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ■キャリアビジョン：プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■当社の魅力：・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～909万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞ 236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20h残業の場合の超過勤務手当含む ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■諸手当（基準給与額に含まず）：通勤手当、超過勤務手当※割増賃金率25％、1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％、深夜手当※割増賃金率25％、休日手当※割増賃金率35％、法定休日対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F

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設立 1986年
従業員数 507名
平均年齢 -

求人情報全12件

【横浜】社内におけるソフトウェア品質管理業務（SEPG担当）フルリモート可／フレックス／年休128日

～フルリモート/ニコングループをIT・ソフトの力で推進／ニコン100％出資／平均勤続年数17年／FA制度・公募制度あり／残業全社平均月23時間程度／教育制度や資格取得制度も充実/～　 ■業務内容：当社のソフトウェア開発における品質管理や品質向上に関わる業務をしていただくメンバーを募集します。 ■業務詳細：全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備や啓蒙、現場への導入サポート、トレーニングなどを行ないます。・全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備(ルール策定、改修) ・品質改善活動に関する社内コンサル業務・品質改善会集うデータを収集・分析および情報発信・品質改善を目的としたトレーニングの企画・実施 ■この仕事で得られるもの：・社会に貢献できる製品の一端を担える当社の親会社である株式会社ニコンでは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」という考えを掲げています。ニコン共に様々な製品開発を進めていくことで社会に貢献する一端を担うことができます。 ■当社について：【「NIKON」ブランドの信頼を支えるニコンシステム】 ◇1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ◇ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。【社風】半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。【保険、制度】資格取得奨励制度があります。【リフレッシュ休暇】勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2～5日のリフレッシュ休暇が支給されます。【その他制度】ニコン従業員持株会会員制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷】半導体装置の制御ソフトウェア開発◆世界のニコン製品に要件定義から携わる／フレックス／在宅勤務

【リモート勤務／業界知識・言語不問！新しい技術の習得に積極的な方を歓迎します／ニコン100％出資／平均勤続年数15.8年／FA制度・公募制度あり／教育制度や資格取得制度も充実】　　 ■ポジション概要：世界トップレベルのニコン社の半導体露光装置、その他各種産業機器を制御するシステムの要件定義から開発をメインでお任せします。チャレンジを求める職場であり、年次を問わずリーダー経験を積むことも可能です。 ■業務内容：・半導体装置の制御ソフトウェア、および露光装置を中心としたIoTソリューションシステムの開発・装置の性能向上・UIの最適化・新技術導入等の観点から技術提案、要求分析／開発環境の整備、拡張・半導体露光装置を中心とした精密データを駆使したシステムにおいてWeb/DB＋network＋BigDataの開発【開発環境】C++／C#、HTML／JAVAスクリプト ■募集背景：半導体メーカーの要求は、装置本体の高性能化はもちろんのこと、IoT、Smart Factoryなど周辺システムへの対応など多岐にわたって高度化しており、その要求に迅速かつ的確に応えるべく、メンバーを募集いたします。 ■風通しの良い社風：企画や提案における稟議が少なく、早くて数時間で稟議決裁が通ることも。社長に直接相談するなど、経営層とも近い環境です。 ■働きやすく、成長できる環境：・自主性を重んじており、在宅勤務80％と働き方も柔軟に対応可能です。・ジョブローテーション・公募制度も充実しています。・週1回の上長との定例があり蜜なコミニケーションを行っています。 ■当社の特徴： 1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷事務所住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 勤務地最寄駅：JR上越・長野新幹線高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～365,000円＜月給＞ 280,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イッツ・コミュニケーションズ株式会社

放送・新聞・出版

東京都世田谷区用賀4丁目10番1号世田谷ビジネススクエアタワー22F

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設立 1983年
従業員数 654名
平均年齢 -

求人情報全1件

サイネージの保守エンジニア／年休122日／残業月20時間程度
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【業務の内容】 ■デジタルサイネージのアラート・不具合の確認 ■遠隔・現地での復旧対応 ■メーカーへの修理依頼 ■新規デジタルサイネージ構築の支援業務　など ★担当エリアは東急沿線の範囲となります【研修について】入社後は先輩エンジニアと同行して、保守業務を経験していただきます。その後はスキルに応じた復旧対応からスタートし、徐々に構築などもお任せします。【東急グループの設備・技術力を活かせる！】当社はデータセンターを保有しているので、東急沿線にネットワークを構築し、安定した回線で映像を出力できます。また、東急沿線の光回線もイッツコムが手がけているので、保守の際も問題点を把握しやすいです。映像コンテンツの制作や運用管理を社内で完結できるのも大きな強みです。【新規のサイネージ構築に関わる機会も！】当社が保有する大規模な通信インフラをベースに、大規模なデジタルサイネージを構築できます。その際に画面とネットワークの仕組みづくりは保守チームが担当。実際にスクランブル交差点の大型ビジョンや東急沿線の大型施設のサイネージも手がけています。

東京都世田谷区用賀の本社、または神奈川県横浜市のメディアセンターにて勤務！ ★転勤なし本社：東京都世田谷区用賀4丁目10番1号世田谷ビジネススクエアタワー22F 東急田園都市線「用賀駅」直結メディアセンター：神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町541番1号東急田園都市線「市が尾駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり（就業時間中は喫煙不可）

月給28万3000円～ ※年齢、経験などを考慮の上、決定します。

株式会社ステップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横須賀市神明町1-50

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設立 1986年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全4件

【自社勤務／横須賀本社】ソフトウェア開発エンジニア◆長期就業可能／コアな技術を身に着けられる

～経験を活かし／転勤なし／地域貢献／安定成長／横須賀で腰を据えて働けるIT企業～ ■当社について株式会社ステップは、横須賀に本社を構える独立系IT企業です。通信・医療・航空など、社会インフラを支えるシステム開発を得意とし、地域に根ざした事業展開を続けています。地元出身のエンジニアも多く在籍し、活躍しています。教育事業や自社開発にも注力し、地域と共に成長する企業を目指しています。 ■業務詳細受託開発や顧客先のPJTに参画し、以下業務を担当いただきます。ご経験によりできるところからお願いしますが、将来的には上流工程やPLPMなどにも携わっていただけます。・要件定義・設計・開発・テスト・運用保守 ■スキルキーワード Java／Python／C#／AWS／Docker／React／SQL／Linux／Git／AI／IoT／クラウド ■案件について PJT先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。 ■案件例・5G基地局の監視制御システム開発・Deep Learningを活用した画像認識API構築・グリーン基地局の発電・蓄電監視Webシステム・GPS連携の配送車両リアルタイム管理システム ■魅力・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる・技術志向・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる・教育事業を通じたキャリア支援制度が充実・安定した経営基盤と柔軟な働き方の両立が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～392,000円＜月給＞ 320,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】横須賀でITキャリアを築く！地元密着SE募集【転勤なし／地域貢献／安定成長】

～オープンポジション／転勤なし／地域貢献／安定成長／横須賀で腰を据えて働けるIT企業～ ■当社について株式会社ステップは、横須賀に本社を構える独立系IT企業です。通信・医療・航空など、社会インフラを支えるシステム開発を得意とし、地域に根ざした事業展開を続けています。地元出身のエンジニアも多く在籍し、活躍しています。教育事業や自社開発にも注力し、地域と共に成長する企業を目指しています。 ■概要社会インフラや先端技術領域におけるシステム開発を担うエンジニアポジションです。 ■業務詳細お客様の課題解決に向けたシステム開発業務全般をお任せします。要件定義・設計・開発・テスト・運用保守自社製品・サービスの企画・開発 AI・IoT・クラウドを活用した先端技術の導入支援若手エンジニアの育成や技術共有活動への参加 ■スキルキーワード Java／Python／C#／AWS／Docker／React／SQL／Linux／Git／AI／IoT／クラウド ■案件例ご経験に応じて配属案件は決定します。・5G基地局の監視制御システム開発・Deep Learningを活用した画像認識API構築・グリーン基地局の発電・蓄電監視Webシステム・GPS連携の配送車両リアルタイム管理システム ■働き方・フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）・リモートワーク制度あり・資格取得支援・社内勉強会あり ■魅力・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる・技術志向・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる・教育事業を通じたキャリア支援制度が充実・安定した経営基盤と柔軟な働き方の両立が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（都内・神奈川県内）住所：東京都千代田区・港区／神奈川県横浜市・横須賀市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜銀行

地方銀行

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1

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設立 1920年
従業員数 4,127名
平均年齢 -

求人情報全54件

スマホアプリ企画◆SEから自社アプリの企画戦略へ挑戦！◆国内最大規模の地銀×個人向けバンキングアプリ
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＼国内最大規模の地銀が提供する自社のアプリ戦略や予算案の立案／プロジェクト管理等上流工程をお任せ／ ■業務内容：デジタル戦略部にて個人向けバンキングアプリの企画開発をお任せします。～サービス事例～はまぎん365：残高・入出金明細照会や振込・振替などの銀行取引はもちろん、お金に関する情報などを配信するアプリです。はまPay：横浜銀行の口座とアプリを連携し商品代金を口座から直接引き落とすQRコード決済ができます。はまPayは、横浜銀行とGMOペイメントゲートウェイが共同開発したスマホ決済サービスです。 ■業務詳細：企画チームにおいて開発プロジェクト管理をご担当いただきます。社内外のステークホルダーやチームメンバーと共に、アプリ戦略や予算案の立案、人財の育成・管理、要件／仕様策定／テストなどを行います。 ※上流工程をメインにお任せしますのでプログラミングスキルは不要です。 ■具体的な業務：・アプリ戦略の策定、およびそれに向けた予算案やロードマップの作成・プロダクトバックログの作成、管理・UAT等のテスト・KPIマネジメント・バジェットコントロール ■魅力：スマーフォンアプリの開発を通じて得られるITスキルのみならず、望めばバックエンド開発等で必要なスキルも獲得可能です。また、多様性あるメンバーや他部署との折衝において、マネージメントスキルの獲得も可能です。 ■配属組織のミッション： 100万人以上のお客さまが利用される、個人バンキングアプリをアジャイルにて開発しています。現在開発チーム全体で21名で開発をおこなっており、企画チームは4名ほどの組織となっています。 ■横浜銀行について：横浜銀行は、神奈川を中心とするマーケットに根付いた銀行です。グループとして長期的にめざす姿である”地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”への転換を目指しています。近年ではデジタル技術を活かしながら、金融テクノロジーとビックデータの融合による顧客の利便性向上と、新たな金融サービスの事業化に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～1,097万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～540,000円＜月給＞ 411,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社サービス開発◆アジャイル開発での自社のATMやスマホ決済サービスのデジタル化◆国内最大規模の地銀
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≪創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用のための実装工程をお任せ≫ ■業務概要： ICT推進部では横浜銀行の幅広い金融サービスを支える300以上もの業務システムの設計・開発・運用を担っています。自社サービスの企画段階から開発、保守フェーズまで、横断的に担当し、主に最適な機能要件や実装方式などを主導的に検討いただきます。 ■業務詳細：横浜銀行では、お客さまの体験価値と生産性のさらなる向上のためのデジタル化施策の一環として、銀行業務の預金、インターネットバンキング、ATMやスマホ決済業務などのICT分野における開発を企画からリリースまで一貫体制で開発を進めています。＜直近の開発事例＞次世代型営業店端末「AGENT」の追加開発＜今後導入予定の対象サービス例＞・普通預金口座開設・定期性預金口座作成、お預け入れ、解約・届出事項変更（氏名・住所・電話番号）・横浜バンクカードのお申込・相続のお手続き …など ■組織構成 ICT推進部　約70名（※各10名ずつで担当業務ごとにチーム編成しています。）アジャイル開発チーム5名 5名のうち、3名は中途入社異業界からの転職者も在籍！製造業でIoTサービスの開発経験者もおり、銀行システムが未経験の方であっても、中長期的に業務知識を身に付けられる環境です。同チームは2024年2月に新設し開発ノウハウの蓄積に向けて内製化を推進中！内製化拡大に向けた基盤固めを進めており、新しいことに挑戦しようとする風土があります。 ■開発環境：開発言語…Javascript/Typescript、Java フレームワーク…Angular、React、NestJS、Spring Boot クラウド環境…AWS ■横浜銀行について：横浜銀行は、神奈川を中心とするマーケットに根付いた銀行です。グループとして長期的にめざす姿である”地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー”への転換を目指しています。近年ではデジタル技術を活かしながら、金融テクノロジーとビックデータの融合による顧客の利便性向上と、新たな金融サービスの事業化に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 740万円～1,097万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,000円～540,000円＜月給＞ 411,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。