20ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全12件

【世界的コンテンツに携わるデータサイエンティスト】◆分析・モデリング・開発・実装等◆土日祝休

データサイエンティストとしてビジネス・開発課題の分析やモデリングを行うと共に、その解決策となるAIシステム・ツールの設計から開発・実装までを一気通貫で担当していただきます。クリーチャーズは「ポケモンカードゲーム」の開発のほか、ポケモン関連のデジタルゲーム開発や3DCGの制作を行っているクリエイター中心の会社です。近年、生成AI技術の進展により、様々な分野で変革が起きつつあります。クリーチャーズにおいても、ゲーム開発を含む幅広い業務へのAI技術の活用が模索されています。こうした状況の中で、データ分析から課題を発見し、解決策となるAIモデルやシステムを自らの手で実装まで行う、AI技術のスペシャリストを募集します。 ■主な業務内容： ◎分析・モデリング・ゲームのログデータやユーザー行動データ等を用いた、課題発見のための探索的データ分析・機械学習・深層学習・LLM等を用いた、予測・最適化・異常検知・生成モデルの設計、開発、評価・最新のAI関連論文のサーベイ、アルゴリズムの有効性検証とプロトタイピング・分析結果やモデルの評価を開発チームや企画チームにフィードバックし、議論を主導 ◎開発・実装・AIモデルを組み込んだ、社内クリエイター向けツールの設計・開発・大規模データに対応した、学習・推論パイプラインの設計・構築・MLOpsの観点からのCI/CD導入や、効率的なモデル運用・管理体制の構築・クラウドサービス（GCP, AWS等）を活用したAI開発基盤の構築・運用 ■仕事の魅力：＜世界的コンテンツに携わる誇り＞「ポケモンカードゲーム」や関連デジタルゲーム、3DCG制作など、世界中で親しまれているポケモンブランドの一翼を担うプロジェクトに関われることは、大きなやりがいです。自分の仕事が多くのファンに届くという実感を得られます。＜最先端AI技術を活用した挑戦的な開発＞生成AIや大規模言語モデル（LLM）など、急速に進化する技術を活用し、ゲーム開発・運用を支援するAIシステムの設計・導入に携われます。技術的な好奇心を満たしながら、実際のプロダクトに貢献できる点が魅力です。 ■チーム体制：プロジェクトマネジメント室には、現在社内で進行中の複数のプロジェクトに関わるメンバーが所属しています。変更の範囲：会社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う自宅含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制年俸制：入社から1年間は提示年俸額を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,986円～359,079円固定残業手当/月：99,764円～140,921円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,750円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。・昇給年2回・賞与年2回＋期末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】AIスペシャリスト／ポケモンカード事業の分析推進等◆「ポケポケ」等の開発企業◆年休130日

～『ポケットモンスター』シリーズの原作3社のうちの1社／「ポケモンカードゲーム」や「ポケポケ」の開発企業～ ■業務内容：・当社のAIスペシャリストとして、ご経験やスキル、ご興味に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇基盤開発・MLOpsの観点からのCI/CD導入や、効率的なモデル運用・管理体制の構築・クラウドサービス（GCP, AWS等）を活用したAI開発基盤の構築・運用・AI技術を用いたコンテンツ制作パイプラインの構築 ◇設計・技術検証・実装・クリエイターと協働し、AI技術を活用した新しい表現・体験のアイデア出しから実装まで・最新のAI論文のサーベイと、プロトタイプ実装による有効性検証・マルチモーダルAIなどを活用したインタラクティブ体験・ツールの設計・実装 ◇分析・モデリング・ゲームのログデータやユーザー行動データ等を用いた、課題発見のための探索的データ分析・機械学習・深層学習・LLM等を用いた、予測・最適化・異常検知・生成モデルの設計、開発、評価 ■組織について：・開発統括部経営企画室 AI推進チーム └AI推進チームには現在7名の社員が所属しています。 ■担当プロダクト：・ポケモンカード事業の分析推進、体験創出のためのトライアル・AIを活用したゲーム開発のトライアル・全社のAX推進 ■使用サービス・システム例：・バージョン管理ツール：Git ・クラウドプラットフォーム：AWS, GCP, Azure ・データウェアハウス：BigQuery, Snowflake ・データ分析基盤：Databricks ・コンテナ技術：Docker, Kubernetes ・MLOps関連技術　　等 ■使用言語例：・Python ・SQL 　等 ■当ポジションの魅力：・世界的コンテンツに携わる誇り・最先端AI技術を活用した挑戦的な開発・プロジェクト全体に関与できる裁量の広さ・現場と密に連携しながら課題解決に取り組める・知識を組織に還元し、成長をリードできる・最新のAI関連論文のサーベイ、アルゴリズムの有効性検証とプロトタイピング・分析結果やモデルの評価を開発チームや企画チームにフィードバックし、議論を主導変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～900万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 359,375円～562,500円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定年額基本給：4,503,440円～7,111,392円固定残業手当(45時間分)：103.880円～157,384円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全21件

【大阪】NWエンジニア◆自社内設計構築／クラウド連携／残業月7h
- NEW
～自社内でNW設計構築に集中しつつ、クラウド・セキュリティまで守備範囲を広げたい方へ～ ●LAN／WAN／VPN～FWまで、企業向けNWの設計構築を自社内で担当 ●Azureなどクラウド連携やNW分離・アクセス制御などセキュリティ設計にも関われる ●客先常駐・夜間対応ほぼなし／残業月7h・年休125日で働きやすさ◎ ■職務内容 S&M事業部のNWエンジニアとして、企業向けNWインフラの設計・構築を中心にお任せします。自社内のチームで案件を進め、NWとセキュリティの両面から顧客のIT基盤を支えるポジションです。＜主な業務＞・NW設計・構築　LAN／WAN／VPNなどの要件整理～設計～機器設定～検証　ルータ／SW／FWの設定・テスト・ドキュメント作成・クラウド／セキュリティ対応　Azure等クラウドとの接続設計、ハイブリッド構成検討　FW設定、NW分離、アクセス制御などのセキュリティ設計・上流・提案フェーズ（一部案件）　営業同行での技術ヒアリング、構成案検討　提案内容の技術説明・レビュー ※メインは設計構築で、一部案件で上流・提案支援に関わるイメージです。※夜間常駐や頻繁な障害対応はなく、計画的に業務を進めやすい環境です。 ■ポジションの魅力・NW設計構築を軸にしつつ、クラウド接続やセキュリティ設計、上流工程にも段階的に関われるため、　インフラ全体を見渡せるエンジニアを目指せます。・客先常駐ではなく自社内完結型のため、チームで相談しながら　品質・スケジュールをコントロールしやすく、技術議論やナレッジ共有も活発です。 ■当社について（PSC） PSCは「顧客起点で行動するIT企業」として、NW・クラウド・セキュリティ・アプリ開発・AIなどを組み合わせ、企業のDXをワンストップで支援しています。健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定されるなど、働きやすさと働きがいの両立を重視。・Ciscoプレミアパートナー・Microsoft認定ゴールドパートナー・VMware VIP Enterpriseパートナー・IBM Beacon Award世界第2位高い技術力と実績を背景に、NWエンジニアとして質の高い案件に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本セキュリティマネジメントセンター住所：大阪府大阪市内　※セキュリティの都合上住所非公開受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,240円～400,000円固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティエンジニア◆自社SOC（セキュリティ監視）／夜勤なし／残業7h／金融官公庁案件
- NEW
～夜勤なしで、SOC上流（分析・レポート）に腰を据えて関わりたい方へ～ ●自社SOCでセキュリティアラート分析・レポーティングに特化／24時間監視は別チーム ●主要セキュリティ製品を金融・官公庁など大手顧客向けに扱える環境 ●金融・官公庁・大手製造業など大規模案件中心／技術志向のメンバーが集まる落ち着いた組織 ●日勤のみ×残業月7h×資格支援ありで、無理なく専門性を高められる ■職務内容自社SOCにて、セキュリティ監視だけでなくインシデント分析・レポーティングまでを担当いただきます。 24時間365日の一次監視は別チームが行うため、本ポジションは日勤帯での上流業務が中心です。＜主な業務＞・セキュリティ監視・分析各種セキュリティ製品からのアラートについて、調査・原因分析や妥当性確認、影響範囲の整理、再発防止策の検討を実施。あわせてルール見直しなどを通じてアラート精度の向上も図ります。・問い合わせ対応（顧客／社内）顧客からの技術的な問い合わせ（アラート内容の意味、対応方針の相談など）や、一次監視チーム・他セキュリティチームとの連携・エスカレーションを担当します。・レポーティング業務月次報告書の作成（インシデント一覧、分析結果、考察、改善提案）、報告会での説明・提案を行い、顧客のセキュリティレベル向上に貢献します。 ※アラートは日次で多数発生しますが、一次対応はシフトチームが担当。　本ポジションはその先の「分析・報告」に集中できる体制です。 ※案件は金融系・官公庁・大手製造業など大規模システムが中心。　最新のセキュリティ製品・攻撃手法に触れられます。 ■キャリアパス・セキュリティスペシャリスト・クラウド／ネットワークエンジニア・フォレンジックチーム　など CCT／CND／ホワイトハッカー系などセキュリティ関連資格の取得支援（会社負担）もあり、継続的なスキルアップができます。 ■配属組織・働き方配属は自社SOCを担うセキュリティチーム。穏やかなメンバーが多く、案件ごとにチームで進めるスタイルです。日勤のみ（夜勤なし）、時差出勤可、残業月7h程度で、社会インフラを支える案件に関わりながら安定した環境で専門性を伸ばせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本セキュリティマネジメントセンター住所：大阪府大阪市内　※セキュリティの都合上住所非公開受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,240円～400,000円固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレシード株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区浅草橋1-34-9

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【仙台／青葉区】業務アプリ開発SE（リーダー候補）｜自社内開発/プライム案件100%/平均残業20h

【100％一次請け／要件定義から下流工程まで一貫して担当／残業20H程度・ワークライフバランス◎】基幹業務を中心とした受託案件のシステム開発（オープン・Web系）をお任せします。お客様の業種は多岐にわたりますが、製造業、卸売業の中堅・中小企業が中心です。地場のお客様の他、本社で受けた案件を仙台オフィスメンバーがプロマネとなり、プロジェクトを担当することもあります。 SEの裁量が大きく、お客様と密に接点をとって進めることが可能です。 ■業務内容（詳細）・オープン系業務システム開発（生産管理、販売管理、その他）・要件定義から運用テスト支援、本稼働支援、運用サポートまでの一連の業務 ※必要に応じて、東京へ出張いただく機会もございます。 ※仙台市内のデータセンターへ出向き、ハウジングユーザーのサーバー定期点検も行ないます。 ■開発環境お客様ごとに異なりますが、VB.net、C#を使った開発がメインとなります。 ■組織構成部長（本社勤務・管掌役員兼務）1名、部長代理1名、メンバー2名で構成されています（男性3名・女性1名）。毎週金曜に、部長と仙台メンバー全員でミーティングを実施しており、進捗の確認やフィードバック等をこまめに得ることができます。チームのコミュニケーションはチャットも用いながら、不明点などすぐに連携のできる環境です。 ■入社後の流れ課長からのOJTにて業務を覚えていただきます。入社後1年ほどでご自身で業務を回せるようになっていただき、2～3年ほどでマネジメントを行うことが期待されるポジションです。 ■チャレンジできる環境同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町2-14-27 KAKINビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～462,500円＜月給＞ 230,000円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務アプリ開発SE【東京】｜自社内開発/プライム案件/平均残業20h/要件定義から一貫して携われる

業務系を中心とした受託案件のシステム開発(オープン・Web系)をお任せします。流通業・製造業を中心とした顧客と直接取引を行い、100％一次請けだからこそ、要件定義から設計・開発、テスト、導入後の運用サポートまで幅広い工程を一貫してご担当いただける環境です。 ■業務内容（詳細）最初は、開発およびテスト工程からお任せします。将来的には、要件定義や設計など上流工程へのステップアップも可能です。・要件に基づくプログラムの実装・単体テストおよび結合テストの実施・テスト工程で発見された不具合の修正 ■組織構成同部門は現在「システムソリューション1部」と「システムソリューション2部」に分かれております（担当いただく業務内容は両部門とも同じです）。・システムソリューション1部：3名・システムソリューション2部：7名 ■開発環境お客様ごとに異なりますが、VB.net、C#を使った開発がメインとなります。 ■チャレンジできる環境同社はここ3年で若手を中心に社員数が増え、女性社員比率も上がってきています。新たな商品・サービス開発、新たな市場開拓をグループ各社とも取り組んでいますので、若手社員でも裁量を持たせ、さまざまなチャレンジできる環境を用意しています。 ■キャリアパス弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。また、ご希望に応じて会社負担で有償の研修などへ参加頂くことも想定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～318,000円＜月給＞ 230,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

リース

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。〈具体的な業務内容〉・既存仕様把握、社内外要望の整理・要件定義/設計レビュー・進行管理、委託先の品質/納期管理・軽微なコード読解・設計書検証・メンバー/委託への指示出し将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方開発・改善は業務委託が中心です。現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制：システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3）既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当運用は別メンバーが主担当 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～377,000円＜月給＞ 351,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町/在宅可】社内SE（情報システム運用・企画推進担当）◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／穏やかで働きやすい環境】 ■業務内容【入社後まずお任せしたい業務】まずは既存メンバーからの引継ぎを中心に、社内IT基盤の安定運用を担っていただきます。・社内ヘルプデスク業務の運用（問い合わせ対応・トラブルシュート）・Microsoft365の運用・管理・設計（ユーザー管理／権限設定／各種設定・改善対応など）・各種SaaS・社内システムの運用・保守・社内IT環境に関する課題の洗い出し・運用改善【ゆくゆくお任せしたい業務】業務理解・スキルに応じて、IT企画やDX推進など上流工程にもチャレンジいただきます。・新規SaaS導入の企画・選定・導入推進（要件整理～選定～導入後の運用設計まで）・業務改善・DX施策の立案および推進・社内課題に対するITソリューションの企画提案・複数領域を横断したプロジェクト推進「運用だけ」で終わらず、企画・改善・DXに関われるポジションです。 ■このポジションの魅力・運用＋企画の両軸でキャリア構築ができる → ヘルプデスク・M365運用からスタートし、DX企画へステップアップ可能・社内SEとして裁量を持って働ける → 「決まったことをこなす」ではなく、改善提案が歓迎される文化・全社に影響を与える仕事に関われる → システム導入や業務改善を通じて会社全体にインパクト・技術を活かしながら働きやすさも担保 → プログラミング業務なし（開発は外部ベンダー） → 上流・運用に集中できる環境 ■組織についてシステム部システム企画課（7名）課長1名、メンバー6名担当領域ごとに分担：・ヘルプデスク／デバイス管理・セキュリティ・Microsoft365運用・SaaS運用・社内基幹システム・企画・推進〈特徴〉相談しやすく、協力体制のあるチームです。 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～319,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 298,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト・ワン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h

【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容：自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。具体的な業務は次の通りです。・納入機器やシステムの準備・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。）・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー・システム納入後のヘルプデスク業務等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成：リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方：・残業：月5～10時間程・育休産休制度あり・副業可・出張頻度：月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～28,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます：・物価手当：5000円～8000円・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪】社内SE/システム開発～運用保守まで一貫して関われる◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業

◆◆中途入社者多数活躍！/上流工程に携われる/年休123日/平均残業時間10~20時間程/くるみん認定企業◆◆ ■業務内容子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理がメインの業務となります。また、新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝も役割の一つです。その他、情報セキュリティの維持・運営・IT関連のユーザ問合せ対応をお任せいたします。 ※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。 ■組織構成情報システム部グループシステムユニットに配属となります。部全体で26名が在籍しています。（派遣・パート・業務委託者含む）そのうちグループシステムユニットは7名。20代～40代まで幅広く在籍しています。同部門は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力様々な部署との関わりがあるため、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■フォロー体制<医療業界未経験でも安心> ・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能 ■同社の魅力三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/リモート可】社内SE/コーポレートITスペシャリスト◆残業15～20ｈ◆三菱商事グループ

～SI出身者多数活躍！／医療業界未経験歓迎！／三菱商事グループの安定基盤／上流工程メイン／くるみん認定～ ■概要グループ全体の経営基盤を支える人事・経理・総務等の管理部門において、システム化推進・最適化を担っていただきます。配属先チームは、中途入社者が多く、ほぼ全員が医療業界未経験！研修制度、OJTでのフォロー体制も充実していますので、ご安心ください。 ■業務内容（1）管理部門におけるIT戦略立案・推進・IT企画の伴走支援、中長期的視点でのシステム化計画策定・グループ全体のシステム開発案件における全体設計～進捗管理を統括（2）システム開発の品質管理・モニタリング・グループ内のシステム開発プロジェクトに対し、専門的視点からモニタリングを実施、円滑・健全に遂行されるようプロジェクト支援（3）全社共通システムの安定運用と利便性向上・安定稼働（運用・障害対応）に加え、利用定着のための研修やマニュアル整備・現場ニーズを吸い上げ、継続的な機能改善・アップデートを指揮（4）ITガバナンスと情報セキュリティ統制・セキュリティツール管理、各種ユーザー権限及びバックアップ運用・IT危機管理計画策定と実効性向上（5）プロアクティブなユーザーサポート・システムに関する問い合わせに対し、根本的な課題解決に向けた運用見直し、社内ITリテラシー向上を支援 ■組織構成部全体で15名が在籍。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。配属先となるITサービスユニットは、全社基盤の要となるチーム。密にコミュニケーションを取り、ナレッジを共有し合う文化です。現場サポートから上流企画まで、役割分担しつつフォローし合う体制です。 ■働きやすい環境出社は週2回程となりますが、ご家庭事情等に応じ柔軟に在宅勤務を活用できます。 ■同社の魅力三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,300円～380,700円＜月給＞ 301,300円～380,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全35件

【千駄ヶ谷】クラウドインフラリーダー候補◆アパレル／グループ全体社内システム最適化推進／年休120
- NEW
～東証プライム上場／ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進◎／インフラマネジメントを一気通貫で対応（ベンダー利用もあり）／全社平均残業月11.8時間／年休120日～クラウドインフラをメインとした将来的なリーダー候補を募集致します。ご経験に応じた業務をお任せしながら、徐々に担当領域を広げて頂けるため、成長機会も多くございます！ ■入社後お任せする業務：・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント・外部ベンダコントロールと要件定義のリード・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成・年度予算の立案や進行中案件の予実管理 ◆具体的な職務内容：＜戦略面＞・Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、非機能要件定義、IaCによる構成管理・全社ネットワーク（VPC/WAF/SG）の要件定義・設計・ガバナンス・コンプライアンス（マルチアカウント統制、監査対応、クラウド利用ガイドライン策定）・予算計画・予実管理・コスト最適化（RI/SP管理）・契約管理＜施策実行面＞・AWS/Azureクラウド基盤の設計・構築・運用（IAM管理、監視、障害対応、パッチ適用、DR管理、証明書管理）・24/365稼働する社内システムの運用監視・障害対応（根本原因分析の作成、再発防止策の実施）・外部ベンダのコントロールおよびプロジェクトマネジメント・運用標準化の推進（監視設計の型化、障害定義、セキュリティベースライン策定、ナレッジ蓄積） ■魅力とやりがい： ◎全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進 ◎経営層に直接提案し、事業成長を支えるインフラの意思決定に関わる ◎設計・構築から24/365の運用、予算管理まで一気通貫で経験 ◎運用標準化やガバナンス施策を自ら策定・推進し、全社に影響を与える ◎少数精鋭のチームでリーダーシップを発揮し、組織づくりにも関与 ■キャリアアップセキュリティやデジタルワークプレイスを含むIT基盤全般を統括するマネジメント職や、グループ全体（海外含む）のシステム最適化を推進する立場、ITインフラ担当部門の責任者候補など様々なキャリアを目指せます！ ■組織体制： 11名（男性6名、女性5名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～541,000円固定残業手当/月：45,000円～59,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル／セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ／年休120

【東証プライム上場／情報セキュリティ全体戦略を担う／裁量権◎／全社平均残業月11.8時間／年休120日・働き方◎】経営課題でもある情報セキュリティの戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ■部門ミッションデジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を加速させます。そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。 ■業務内容・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む）・経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明・セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応）・セキュリティポリシー・ルールの策定と周知・インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責任者）・社内関係部門とのセキュリティ施策の取組連携、問い合わせ対応・グループ会社を含めた横断的なセキュリティ推進 ■入社後の業務イメージ・セキュリティ全体戦略の見直しを実行しつつ、社内関係部門（IT部門内、IT部門外）とのセキュリティ施策（技術対策、人・組織対策）を連携した取組み・システム構築におけるセキュリティ要件の確認や、社内からのセキュリティ関連の問い合わせ対応 ■本ポジションの魅力◎ ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティポリシーの策定や社内教育等の運用・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。 ■組織体制 9名（男性6名、女性3名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-28-1 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：442,000円～560,000円固定残業手当/月：58,000円～65,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【三井物産グループ】アプリエンジニア◆グループ内の人事系システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ

~運用保守から応募OK／将来的にPM・PLとして大規模PJをリードしたい方~ ●開発業務やゆくゆくは大規模PJをリードできるように三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ■業務内容システム開発、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的には幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手顧客の人事系システム開発（Outsystems、C＃、SQLServer） ■実務を通して成長できる点＜スキル面＞・開発業務を通してOutsystemsスキルが向上する。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。＜キャリア発展＞・室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。 ■職場の雰囲気 5名体制のチームであり、テレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産グループ】運用保守エンジニア◆大手総合商社基幹システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ

~運用保守から応募OK／運用設計など運用のプロを目指したい方へ~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ■業務内容大手総合商社基幹システムの運用保守業務、付帯開発業務、基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手総合商社基幹システムの付帯開発プロジェクト（例：IFRS国際会計基準やISO国際標準化機構などによる制度変更対応等、機能追加対応等）・大手総合商社関係会社/海外店への基幹システム導入プロジェクト ■実務を通して成長できる点・保守業務、付帯開発業務を通してSAPスキルが向上する。・現行システムの仕組みを紐解いて答えを導く問題解決力が身につく。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。・ステークホルダーが多いため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。また、人脈ネットワークの拡充もできる。 ■職場の雰囲気所属社員数は25名で業務委託パートナーを含めると約70名ほどとなります。全チームに共通しているのは、穏やかな方が多い中で、業務遂行のためにプロフェッショナルとしての側面ももっています。室会ではグループワークを通してチーム内外でのコミュニケーションを取ることで世代を超えて連携力を高めています。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBクリエイティブ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）◆社内サポート◆ソフトバンクGの安定性◆年間休日123日

■□社内・グループ企業のサーバなどITインフラをお任せ／残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務内容：・社内SE（インフラエンジニア）として社内サポートをお任せします。 ■業務詳細：・社内／グループ企業のサーバなどITインフラの企画・設計・構築及び運用管理・ソリューションの検証／導入／運用管理・社内システムの運用／ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ■組織について：・情報システム部　システム3課に配属予定です。 └5名（男性4名、女性1名） ■当社について：・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円固定残業手当/月：34,391円～51,187円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,391円～371,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。・昇給賞与：昇給（年1回／4月）・賞与（年2回／6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む（目安1,075,000円～1,600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグニビジョン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 40.6歳

求人情報全9件

【リモート可・所定7hで残業10h】アプリケーションエンジニア※販売実績トップクラスの自社システム
- NEW
■業務内容：損保や自動車メーカー等への販売実績国内トップクラスの自社商品を持つ当社にて、時代に適した次世代向けシステムの上流工程に特化した開発をご担当いただきます。 ※詳細設計以降は外部ベンダーと共同開発 ■プロジェクト例：・AIを活用した新プロダクトの開発・実装・自社製品「コグニセブン」の大規模バージョンアップ・自社製品「コグニフォトベース」の大規模バージョンアップ・損害保険、完成車メーカー向け新規プロダクトの開発・自社基幹システムに関する開発 ■やりがい：・当社は損保や大手自動車メーカー等にサービスを直接提案することができます。・当社として優先度が高く、システム投資が活発な大規模案件を担うことができます。・技術要素の縛りがなく、システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から携わることができます。 ■私たちのビジョン・想い：「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」創業以来40余年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はCASE（「Connected（コネクテッド）」「Autonomous（自動運転）」「Shared & Services（シェアリングとサービス）」「Electric（電動化）」）と言われる大転換期を迎えています。当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。コグニビジョンだからできることに価値がある。世界にまだないサービスを、一緒につくっていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～344,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 262,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】自社製品の業務システム改善PJ推進（PM）ベンダー調整・要件検討◇修理費見積りシステム

■業務概要：自社で長年安定した販売実績を持つソフトウェア製品において、データ基盤を支える基幹システムおよび関連システムの企画・推進を担っていただきます。本ポジションでは、システム開発プロジェクトの上流工程を中心に、全体を俯瞰しながらプロジェクトをリードいただく役割です。プロジェクト規模は多岐にわたり、コストやリソースの最適化、外部開発ベンダーとの調整、レビューやテスト対応、さらには経営層への報告・提案など、幅広い領域で推進力を発揮していただくことを期待しています。 ■業務詳細：・現行業務の分析・機能選定・機能改修・プロジェクトの進捗フォロー・開発ベンダー対応・結合テストシナリオレビュー・受入テスト・経営層や協力会社へのプレゼンテーション・ユーザーの要望ヒアリング・まとめ・業務構築検討・コスト管理・システム利用支援　など ※大きなプロジェクトでは、開発予算は億単位、社内外合わせて数十名規模となり、小さなプロジェクトでも数千万単位以上となります。 ■業務環境プロジェクトの進捗フォロー：Brabio!、Backlog、Microsoft Office 開発ベンダー対応：Brabio!、Backlog、Microsoft Office コスト調整フォロー：Backlog、Microsoft Office 結合テストシナリオレビュー：Backlog、Microsoft Office 受入テスト：Backlog、Microsoft Office、基幹システム ■基幹システムの開発環境言語：C#、JavaScript、VBA、Python フレームワーク：.NET Framework、Angular データベース：Oracle、SQLite、DoltHub インフラ：AWS（EC2、RDS、SES）、JP1/AJS3 バージョン管理：Git、TortoiseSVN コミュニケーション：Teams、Backlog、Redmine ツール：Power Automate 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 481万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,500円＜月給＞ 280,000円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F

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設立 1986年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.9歳

求人情報全23件

システムエンジニア（プロジェクトリーダー候補）設計～保守までお任せ◆在宅可/日立グループ#142

～Java経験お持ちの方歓迎！早期にPLを目指せる環境・日立Gの安定基盤有～ ●日立製作所100％出資・安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％など働き方◎ ★以下のような方にお勧め・現職よりも商流を上げてキャリアUPしたい方・年収・現職よりも企業規模をアップさせたい方 ■業務内容（ミッション） ◇重要プロジェクトである司法分野において、顧客価値の最大化を実現する高収益事業体となります ◇開発・運用の両面で顧客に寄り添い、新時代のデジタルサービスを提供します ■具体的には既契約プロジェクトについて、システム品質を確保し、顧客業務システムを安定稼働させることを優先事項と捉えて活動しています。また、新規アカウント・分野への事業拡大を実現し、人々の笑顔があふれる便利で豊かな社会づくりに貢献します。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気等） ◇フロント対応としてお客さまと密に会話しながら対応しており、直接お客さまの声を聞く機会が多い仕事に携わっていただけます。お客さまからの感謝の言葉にやりがいと達成感を得られます。 ◇プレ活動からシステム開発、開発後の運用保守まで一連の作業工程を経験することができ、スキルアップにもつながります ◇様々な年代の職員が所属しており、知識も話題も幅広く、明るい職場です。 ◇部の壁がなく、組織として仲間意識が強い職場です ◇笑顔あふれる風通しの良い職場です ■その他・平均勤続年数16年・平均残業時間23.5時間/月・年間休日126日・育休取得率女性100％/男性90％・平均有休取得実績19日 ■働く環境・フルフレックス制度・年次有給休暇：初年度より24日付与されメリハリのある働き方が実現可能・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆官公庁×大規模案件/構築チームの中核メンバー／設計から保守まで一貫対応◆#177

～インフラエンジニアとしてご経験のある方積極採用中！日立Gにて更なるキャリアアップをしたい方へ～ ●日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％ ●官公庁向け大規模インフラ基盤の中核を担っていただきます。 ■業務内容（ミッション）：官公庁向け大規模インフラ基盤の中核を担うポジションです。 Windows Server／Active Directory を中心としたオンプレミス環境の設計・構築・テスト・保守まで、一貫して携わることができます。 2027年2月までの構築フェーズ完了後も、同一システムの保守・機能追加対応に継続して参画いただくため、長期的なキャリア形成が可能です。腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境です。【具体的には】・協力会社メンバーと連携し、設計・構築・テストを推進・担当製品における協力会社の取りまとめと実務・上流工程から下流工程まで幅広く経験を積める ■職場紹介（人員構成・雰囲気等）：・プロジェクトメンバーは、当社社員約５名、協力会社10名の体制となっています。・プロジェクトメンバーは、20代～50代まで幅が広いです。・経験豊富な中堅層が多い構成です。 ■この仕事の魅力：・社会貢献性の高い官公庁案件に携われる・設計～保守まで一貫対応でスキルの幅が広がる・チームリードの経験が積める（協力会社取りまとめ）・長期プロジェクトで安定したキャリア形成が可能 ■数字でみる日立社会情報サービス・平均勤続年数16年・平均残業時間23.5時間/月・年間休日126日・育休取得率女性100％/男性90％・平均有休取得実績19日 ■働く環境・フルフレックス制度・年次有給休暇：初年度より24日付与され、メリハリのある働き方が実現できます。・住宅補助：単身向け・世帯向けそれぞれに家賃の補助制度があります。・カフェテリアプラン：毎年、年間11万円分のポイントを付与（実績）さまざまなライフイベントに活用できます・ファミリーサポート休暇：出産育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた手厚い支援体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,201名
平均年齢 -

求人情報全76件

【リモート】金融業界向けインターネットバンキング系センター基盤開発・保守◆NTTデータG（eB）

◆ミッションクリティカルシステムの要件定義～試験まで／リモートワーク可◆ ■業務内容：金融業界を支えるインターネットバンキング関連業務はフィンテック技術の進歩もあり多様なシステム基盤の要件が発生しています。また、日々の生活をを支える社会インフラの一部としてOSS製品を利用したミッションクリティカルなシステム開発が要求されています。本求人では多種多様なシステム基盤開発に対応するため、開発案件の体制強化のため人財を募集しています。＜担当する役割＞要件定義～総合試験に参画いただきます。一部案件では基盤保守フェーズにも参画いただきます。＜開発環境＞ Vmware/RHLE/PostgreSQLなど。 ■教育・キャリアパス：参画後は経験に応じ基盤のサブチームリーダ/チームリーダ/メンバーとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者よりAWS基盤の不明点を早期解決・理解についてサポートを行います。自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等・コアタイムなしのフレックス制度を採用デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介：ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。１：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html

＜勤務地詳細＞港区（品川）住所：東京都港区勤務地最寄駅：泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 536万円～918万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～474,000円＜月給＞ 273,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（57,000円～86,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート】金融機関バンキングサービスの外接系ソリューションの企画・開発◆NTTデータG（eB）

◆インターネットバンキングと接続するシステムの企画・提案～開発／リモートワーク可◆ ■業務内容：金融機関と外部の主要センターをつなぐミッションクリティカルな外接系ソリューションの企画・開発に従事していただきます。インターネットバンキングなどの需要が伸びているため、金融機関とインターネットバンキングセンタをつなぐサービスを提供します。＜具体的な業務内容＞・外接系ソリューションの提案・開発　全国多数の金融機関様に導入実績のある外接系ソリューションにおける新規導入の提案・開発から保守・運用まで実施します。・次世代外接系ソリューションの企画・開発　今後のフロントエンドサービスの変化を踏まえた次世代外接系ソリューションの企画・開発を行います。＜担当する役割＞要件定義～総合試験に参画いただき、保守・運用にも携わることも可能です。経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。上流工程の経験者は開発のリーダーもしくはサブリーダを担っていただくことを期待します。＜開発環境＞ JavaもしくはCOBOL ■教育・キャリアパス：・外部研修年間5日間　※必須 ※5日以上の受講も可能です（研修奨励制度）・主任や課長代理等の役職に昇格した際の階層研修、最新IT技術や業務等の技術研修等、目的に応じた教育体系を用意 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等・コアタイムなしのフレックス制度を採用デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介：ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。１：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html

＜勤務地詳細＞港区（品川）住所：東京都港区勤務地最寄駅：泉岳寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 555万円～939万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（60,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

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設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全21件

【東京】社内SE（インフラ）◆PM志向歓迎／在宅可・残業20h以内／三井住友トラストG

～インフラ経験からPMへ挑戦／クラウドやAI含む基盤領域で上流工程に携われる環境◆在宅可・残業少～ ■業務内容：・社内インフラ（サーバ・クライアント・ネットワーク・クラウド(AWS、MS)・AI）の構築・保守・運用・社内手続きの管理（契約処理等）、運用サポート ■当部キャリアパス：将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）として、ベンダー管理やプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要：当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。例えば、多様な資産を一つのファンドにまとめ、長期的に安定したリターンの獲得を目指す「世界経済インデックスファンドシリーズ」のようなバランス運用や投資先を選別することで市場平均を上回る収益獲得を目指す「THE ５Gシリーズ」のようなアクティブ運用の商品など、豊富に取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～850,000円＜月給＞ 460,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】社内SE（DWH）◆クラウド活用×DX推進／三井住友トラストG

～DWH・クラウド経験を活かしDX推進へ／在宅可・残業20h以内で働きやすいデータ基盤開発環境～ ■業務内容：・資産運用業務向けデータウェアハウスの開発・保守運用・コーポレート系システムの開発・保守運用 ※上記の開発・保守運用業務を軸としつつ、各種クラウドサービスの効率的な利用、BPR等の手段を通してコスト削減、業務効率化を行っていただきます ■本ポジションのミッション：信託銀行グループの中核会社として、グローバル展開を含めた成長を目指しており、その実現に向けて各種クラウドサービスの効率的な利用、BPR等の手段を通してコスト削減、業務効率化を推進することで当社の発展を支えることをミッションとしております。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：・退職金制度、確定拠出年金（DC）、グループ会社持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス（リロクラブ）等の福利厚生が充実しております。・業務基礎力向上研修、人権啓発や夜間大学院派遣制度、階層別研修、各種資格取得支援制度等の研修制度も豊富に備わっております。 ■当社の強み：運用資産残高93兆9,156億円（2025年3月末基準）を誇る、アジア最大級の資産運用会社。内外の機関投資家から個人まで幅広い顧客ニーズに応え得るビジネス基盤と、企業年金（DB・DC）での高いプレゼンスを持っています。 ■当社概要と特徴：当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝オフィス住所：東京都港区芝3丁目33番1号三井住友信託銀行　芝ビル 10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～850,000円＜月給＞ 460,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。（源泉徴収票を参考とします） ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F

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設立 1987年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全10件

【西新宿】SAPコンサルタント◆旭化成Gプライム案件／上流中心／在宅可・フレックス
- NEW
●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ ●在宅勤務可能　フレックス制度(コアタイムなし) ●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間) ●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP導入コンサルタントをご担当いただきます。 ■業務内容：大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム導入プロジェクトの即戦力となる開発リーダーを募集します。プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、SAPシステムのシニアコンサルタントとしてのご活躍を期待します。事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み：旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～600,000円固定残業手当/月：75,200円～102,480円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,200円～702,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】運用保守（サブリーダー）◆企画・提案～設計開発／旭化成プライムベンダー／標準7.5h勤務

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実～ ■業務内容：川崎事業所のシステムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細：（1）運用保守・保守開発の担当者（2）サブリーダーとして下記を実施・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験・担当領域の損益管理・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織：＜体制＞グループ長1名、運用保守2チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員3名＜構成＞ ◎川崎グループ：社員9名（20代3名、30代1名、40代3名、50代～2名）、パートナー3名（20代3名） ◎運用保守2チーム：社員4名（20代2名、40代1名、50代～1名）＜役割＞・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施・担当者：割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア：サブリーダーを2～3年経験していただき、3～5年後にはチームリーダーとして管理をいただく想定です。チームリーダーを5～10年ご経験いただき、グループ長としての活躍を期待しています。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。＜技術＞・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年・オープン系言語開発の経験（言語不問）：3年・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年・ローコード開発の経験（PowerPlatform、TALONなど）：2年＜業務知識＞・工場の生産計画～出荷（業務の流れが分かるレベル）・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～364,000円＜月給＞ 224,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエムシイ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン26F

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設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【中野坂上駅／ポテンシャルOK】自社のフロントエンド開発／上流工程にも挑戦可◆会計事務所のDX推進

【会計事務所向けクラウドサービスのフロントエンド開発／自社主導の上流工程に挑戦し新たな価値創出を目指すポジション】 ■業務概要当社が提供するクラウド型Webサービス「私書箱」のフロントエンドエンジニアとして、サービス企画・設計・開発・運用までを幅広く担います。現状は外部ベンダーへの委託が中心ですが、今後は自社主導での開発体制構築を進め、上流工程やサービス改善提案等、事業成長に直結する役割を期待しています。ご経験やスキルに応じて業務範囲を段階的に拡大し、サービス価値向上に貢献できる環境です。【具体的には】・「私書箱」における新機能の設計や既存機能の改善案立案・外部ベンダーとの仕様調整や要件伝達、進捗管理・リリース後のサービス効果検証や利用状況の分析、改善施策の提案・ユーザーからのフィードバック収集や機能改善提案の実現・開発プロジェクト全体の進行管理および品質管理 ■扱うサービス「私書箱」は会計事務所と顧問先企業間の書類管理やコミュニケーションを効率化するクラウドサービスで、ペーパーレス化推進や業務効率向上に寄与しています。 ■組織構成現在は1名体制ですが、今後はメンバー増強も視野に入れた体制強化を予定しています。自社サービスの企画・改善に直接携われ、裁量権も大きく、自身のアイディアを反映しやすい職場環境です。 ■就業環境効率的な働き方を推進し、駅直結のオフィスでアクセス良好です。ペーパーレスやAI活用も積極的に取り入れています。 ■当社について当社は1989年に設立した「会計事務所経営のコンサル会社」です。創立者はグループ会社エヌエムシイ税理士法人の代表・税理士でもあり、そこで実践して成功した事例を、全国の会計事務所に成功ノウハウとして提供しております。職員の業務を標準化・均質化、職員一人あたりのお客様担当件数を上げていく効率化、サービスの様々な商品化など、その成功ノウハウは多岐に渡ります。現在はお客様へのシステム導入指導、システムを武器にしたお客様獲得の営業手法などもノウハウとしてご提供しております。安定した経営基盤のもと、裁量の大きい業務範囲が特徴で、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン26F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：73,700円～105,000円固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全41件

【東京】コンプライアンス（システム・データ管理/分析業務）

■職務内容：金融犯罪対策（AML/CFT）に関するシステム・データ・AIを活用した高度化・効率化に関する業務企画・推進業務・システム開発、データ分析、モデル開発やシナリオ構築等を通じた金融犯罪・AML不正検知の高度化、リスク低減策の業務企画・推進等を担当・AMLシステムに関する有効性検証・データガバナンスの態勢整備・推進・管理・アンチマネー・ローンダリング（AML）関連システム（アプリケーション、EUC等）のユーザー部としての導入・管理 ■部署の特徴・金融犯罪対策部は、健全な金融システムを維持するために不可欠なマネーロンダリング対策（Anti-Money-Laundering)や反社会的勢力の取引排除等を中心に、金融犯罪対策の業務に特化した専門部署です（部員数200名超）。国内外に広くビジネス展開する〈みずほ〉のAML/CFT態勢をリードしています。・＜みずほ＞においてAML/CFT領域は経営のトップリスクの一つと位置付けており、経営レベルを含む社内・社外の関係者と協働して態勢強化に注力しているところです。また、今後のFATF（金融活動作業部会）第5次対日審査対応も含め、AML/CFT態勢の強化に取り組んでおります。・金融機関の使命の１つである金融犯罪防止等に関して、高度なデータ分析・構築スキルを発揮し貢献する社会的意義の高い非常にやりがいのある業務です。金融犯罪、アンチマネー・ロンダリング対策におけるシステム・AI等の新技術並びにデータ活用の必要性は非常に高く、ビッグデータ解析が可能な分析環境の整備も進んでおります。案件への関与を通じて、金融犯罪、アンチマネーロンダリング等の不正検知にかかる業務知見の習得も可能です。・リモートワーク可（業務に応じ異なります。週2日上限）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大手町本部（本社）住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号大手町タワー勤務地最寄駅：JR各線／東京【丸の内北口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞丸の内本部住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：JR各線／東京【丸の内北口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～777,000円＜月給＞ 300,000円～777,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験等により決定します。 ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人向けWEBサービス開発エンジニア　◆リーダー候補/業界未経験歓迎/拡大中の決済マーケット

■業務概要法人向けのインターネットバンキングや専門性の高いWEBサービスを提供しているe-ビジネス営業部にて、以下のような業務に携わっていただきます。・企業向けインターネットバンキング、キャッシュマネージメント（CMS）等の決済ソリューションに関連するIT商品の企画にかかわるエンジニア業務・経理業務のペーパレス化等、顧客企業のビジネスプロセス変革に貢献する新商品の企画にかかわるエンジニア業務 ■職務詳細・要件に対しての技術的な支援・システム設計・フロントエンド開発またはバックエンド開発・新技術やトレンドの調査および導入　等 ※責任者候補としてジョインいただく場合には、上記に加えてエンジニアのチームビルディング（体制の確立や育成）、採用技術の選定、ソースコードレビュー等も担っていただく想定です。 ■組織の特徴 e-ビジネス営業部は、法人向けのインターネットバンキングをはじめとした専門性の高いWEBサービスを提供しています。クライアントの業務効率化やガバナンス高度化を目的としたソリューションを開発し、大企業を中心に多くの企業から高い評価を頂いております。 ■サービス開発体制サービス開発は、現状2チーム体制で総勢50名、各5名程度の班に分かれて、小規模なサービスであれば単独で、大規模なサービスはチームで協力して取り組んでいます。また、営業・コールセンターも同部署内にあり、お客さまの声をダイレクトにサービス開発に反映することが可能な環境です。システム開発については新たにチームを立ち上げ内製化比率を高めていくことを目指しており、現状は50名の体制のうち６名ほどエンジニアが所属しております。 ■キャリアパス当部署では、以下のような長期的な多様なキャリア形成が可能です。　・大規模サービスの開発メンバーからスタート、小規模サービスの担当として継続改善→規模拡大に伴いリーダーとして部下メンバーをマネジメント　・大規模サービスの開発メンバーからスタートし業務習得したところでリーダーとして牽引、将来的に海外でサービス担当に ■就業環境当部著では、週2程度のリモートワーク、残業時間は個人の業務や家庭状況に合わせて柔軟に行っており20～40時間程度となります。（繁忙期においては40時間を超える場合あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～579,000円＜月給＞ 369,000円～579,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜担当者＞・想定年収700万円～900万円、月給 369,000円～＜責任者候補＞・想定年収850万円～1,100万円、月給 549,000円～ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全456件

【京都】データセンターのIT設備管理・運営◆MUFGの変革をITでリード◆業界未経験可◆在宅可
- NEW
【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／システム部門の約3人に1人が中途採用】 ■概要：三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。 ■業務内容：具体的には下記のような業務を想定しています。・当行データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営・データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進・システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進 ■配属想定部署：関西ビジネスセンターへの配属となります。関西ビジネスセンターは、三菱UFJ銀行のITインフラを支える重要拠点です。主にデータセンター設備の企画・管理、防災対策、館内総務・渉外など、幅広い業務を専門チームで担っています。今回募集するポジションは、設備企画・管理を中心に、チームと協力しながらデータセンター運営全般の企画・推進に携わります。 ITインフラの安定運用や改善活動を通じて、銀行システムの安全・安心を支えるやりがいのある職場です。 ■ポジションの魅力：データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、銀行の基幹インフラの安定運用に携わります。多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。 ■キャリアパス：設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。キャリアの中では、システム運用部門への異動を通じて、銀行全体のITシステムを学ぶ機会を設けます。IT領域での経験も積みながらスキルの幅を広げることで、将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西ビジネスセンター住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-4 勤務地最寄駅：木津川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グローバルサイバーセキュリティ戦略策定・企画管理 ◆英語力を活かせる◆業界未経験可◆在宅勤務可
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【金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム／グローバル規模でサイバーセキュリティ戦略を立案・推進】 ■概要：当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。 ■業務内容：具体的には以下のような業務を想定しています。・当行およびMUFG全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定・戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化・戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理 ■配属予定部署：サイバーセキュリティ推進部企画グループへの配属となります。当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や各組織へのセキュリティ教育、海外拠点への戦略立案・推進等を担う組織です。 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/ ■魅力・やりがい：日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者との議論・調整を主導いただけます。グローバルを主戦場に課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。 ■想定キャリアパス：サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンプラス

電子部品メーカー

埼玉県川口市並木2-30-1

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設立 1962年
従業員数 1,420名
平均年齢 40.7歳

求人情報全8件

【川口】会計領域のSAP導入推進 ◆フレックス制度有/東証プライム上場/事業の安定性◎優位性◎

【ERPシステム（SAP／会計領域）の知見を活かせる環境｜創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期｜海外6拠点を対象とした大規模プロジェクト｜英語力を活かせる｜残業月17H｜安定基盤◎】 ■業務内容精密プラスチック加工を軸に、自動車・半導体・通信・ライフサイエンスなど幅広い分野へ製品を提供する当社にて、基幹システム（SAP）のリプレイスおよび導入後保守業務をお任せします。プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門など、ご本人の希望・適性に応じたキャリアパスが可能です。＜具体的な仕事内容＞・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新・国内ユーザーへの教育・テスト実施・データ移行・導入時の海外拠点のサポート　∟2026年7月～2028年にかけて、海外6拠点への海外出張あり　∟期間：1回あたり2週間～1カ月程度・導入後のユーザーサポート ※使用システム：Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー ■プロジェクト概要・2026年4月より国内導入を開始し、2028年3月に導入完了を目標・グローバル規模で進行する長期プロジェクトに参画可能 ■組織構成プロジェクトリーダー：40代女性 ∟生産管理システムグループ：責任者40代男性＋30代1名、20代3名 ∟ERPシステムグループ：責任者40代男性＋20代1名 ■就業環境：・フレックスタイム制・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備）・月平均残業時間：約17時間・有給取得率：78.1％・企業型確定拠出年金制度あり・定年再雇用制度あり ■当社の特徴・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％）・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マミヤ・オーピー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県飯能市大字新光1-1

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設立 1948年
従業員数 1,612名
平均年齢 -

求人情報全11件

【新宿】社内SE（業務アプリ領域）※DX/残業10時間程度/グループ会社を含むIT推進に貢献
- 締切間近
＃年間休日129日＃残業10時間程度＃グループ会社を含むDX推進ポジションで影響の幅が広いポジション ■ 業務内容社内の基幹システムおよび業務アプリケーションの安定運用を担いながら、 Microsoft 365やグループウェアを活用した業務基盤の最適化・標準化を推進していただきます。将来的には社内IT全体の統制・コーディネートをお任せします。 ■ 業務詳細（1）基幹システム・業務アプリの運用保守・基幹システム（OBIC7）および各種業務アプリ(Rakumo・楽楽精算等)の運用・保守・障害対応および原因分析、再発防止策の検討・ユーザー部門からの要望ヒアリングおよび改善提案・運用手順書やルールの整備・ドキュメント化（2） Microsoft 365／グループウェアの運用設計・管理・Microsoft 365（Exchange／Teams／SharePoint等）の運用管理・アカウント／アクセス権限の設計・統制・セキュリティポリシーや利用ルールの策定・情報共有基盤（Teams／SharePoint）の設計・最適化・グループウェアの運用および改善（3）ベンダーコントロール・プロジェクト推進・外部ベンダーとの折衝、進行管理・システム改修や導入における要件整理・仕様調整・プロジェクトのスケジュール管理および品質管理（4）業務改善・IT活用推進・業務フロー分析およびITによる効率化提案・SaaSや業務ツールの選定・導入検討・社内IT環境の標準化・最適化（5）将来的な役割・社内業務アプリケーション全体のコーディネート・IT基盤の全体最適化およびガバナンス構築・全社的なデジタル化施策の企画・推進【募集背景】グループ全体のDXを推進するにあたり、現在のメンバーでは人手が足りません。そのため、新たにメンバーを募集し、DXプロジェクトを一緒に行っていくメンバーを募集します。【職務の特徴】能力と実績を評価して、昇給・賞与に反映する環境の中、グループ会社を含めて昇進・昇格のチャンスがあり、実力次第で上場企業の幹部候補を目指して活躍できます。また、中途入社した先輩も多く活躍しており、離職率も低く、腰を据えて就業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住友不動産新宿セントラルパークタワー勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～311,600円その他固定手当/月：13,500円～19,500円＜月給＞ 237,500円～331,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッポー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川口市川口2-13-20

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設立 1964年
従業員数 113名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【島根・奥出雲】農業用計測分析システムの開発エンジニア◇要件定義にも挑戦/安定性◎/年休124日

■仕事内容：園芸向けの栽培環境制御や計測データ処理システムのバックエンド、フロントエンドの開発をお任せします。【開発環境】AWS／Ruby、JavaScript ■経験できること：・上流工程への参画ご経験や志向性に応じて、当社は一貫生産ですので企画や要件定義から携わることも可能です。・顧客との直接交流ご経験によりますが、営業に同行しての顧客との要件定義に携わる機会もございます。システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。 ■魅力・特徴：同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。 ■島根県奥出雲の紹介：島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。自治体による移住支援も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞出雲オフィス住所：島根県出雲市高岡町68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞島根工場住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄光

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル

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設立 1980年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京】社内SE（PM候補）／教育業界の栄光でDXの推進を主導／リモート中心／残業月20h以内

“次世代を見据えた基幹システム刷新プロジェクト”その5ヵ年計画をリードするPM候補を募集します。/栄光ゼミナールを運営するZ会グループの一員～ 5年計画で進めていく基幹システムのモダナイゼーション。その1年目となる本年は、技術的にモダンな環境にシフトさせながら、今後も刻一刻と変化し続ける教育業界に対応できる柔軟なシステムに練り上げていくとても大切な時期だと考えています。教育のDX化を俯瞰し、次世代システムを指向する。このミッションは、あなたのエンジニアとしてのキャリアアップにも繋がる、刺激的な仕事になるはずです。ITのチカラで、教育の未来を支えていく。 “次世代を包括したより良いシステム”を生み出す試行錯誤を、共に楽しみリードしてくださる方からの、ご応募をお待ちしています。 ■業務概要：基幹システムのモダナイゼーションにおけるPMをお任せします。 ■業務詳細：老朽化の進む既存の基幹システムを、今後訪れるであろう教育の大変革に耐え得る次世代の基幹システムに刷新していくプロジェクトを進めています。全体で5年を予定しており、現在はその1年目。まずは当社のシステム全体のキャッチアップを進めていただき、近い将来あなたには、実際のプロジェクト管理を手掛けるPMとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■Z会グループならではの安定環境：・年収900万円も可能・勤務はリモートが中心・残業月平均20時間以内・退職金制度あり　など ■下記の経験・知識をお持ちの方は、まずはメンバーとしてスタートすることも可能：・社内SEや情報システム部門での経験・ローコード、ノーコードツール使用経験(Kintone、Pleasanter、PowerAppsなど) ・情報セキュリティ運用、管理経験(情報セキュリティマネジメントなどの関連資格をお持ちの方はなお可) ・データ分析の知見・経験・SQL、Python、R言語などを用いたデータ抽出、加工、集計、予測のモデル作成経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～562,500円＜月給＞ 280,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割及び経験に応じて別途決定いたします ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：年収560万円／システムエンジニア（経験7年）、年収700万円／システムエンジニア（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/教室長候補】ロボット＆プログラミング教室◆教育未経験歓迎／年休120日／働き方◎

～教育版レゴR マインドストームR EV3を活用！子どもたち（年少～高校生）が、自ら未来を切りひらく＜5つの力＞を身に着けるための教室～ロボット・プログラミング教室「栄光ロボットアカデミー」の教室長候補として下記のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容：・幼児から高校生を対象とするロボット制作・プログラミングの授業（ビジュアルプログラミングからコーディングまで）・教材開発（授業の品質管理や講座の新規開発など）・事務手続き（入塾手続・退塾手続・請求書発行・退勤管理など）・集客営業（体験授業の実施・クロージング・授業やプロモーション動画の制作など）・事務処理、分析・アルバイトスタッフの管理（育成研修の実施・シフト管理など） ■入社後の研修制度（1）初期研修　※2週間程度【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談・電話対応（ロープレ形式）など（ロボットアカデミーの授業に合わせた形式で参加します。）（2）教室でのOJT＜現場＞初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業を担当していきます。さらに新人研修だけでなく、実務で活かせる細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 ▼入社時初期研修を受けた後は、先輩社員について、まずは授業を担当できるようになることを目指します。その後に教室担当として教室をご担当いただきます。 ※ご応募にあたって当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栄光ロボットアカデミー　横浜校住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～258,550円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 238,000円～260,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムアドバンス

電子部品メーカー

埼玉県新座市大和田3-4-50

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設立 1978年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】社内SE（ネットワークインフラエンジニア）◆賞与５ヶ月／国内トップクラスメーカー／土日休み

～スマートフォンや自動車、AIデータセンターなど、日々の豊かな生活に不可欠な半導体に使われる部品メーカー／国内シェアトップクラス／転勤無／マイカー通勤可～ ■業務内容：レチクル・フォトマスクの製造メーカーであり、国内トップシェアクラスを誇る当社。組織の高齢化に伴い、体制を強化するべく社内SE（ネットワークインフラエンジニア）を新たに募集いたします。 ※フォトマスクとは：半導体製造において、電子回路パターンを形成する際の原版です。スマートフォンや自動車の車載コンピューターなど、あらゆる電子機器の製造に使われている重要な部材です。 ※レチクルとは：フォトマスクの一種で、フォトマスクのパターンを縮小し、半導体ウエハー上に繰り返し転写することで、多数のチップを効率的に製造することができる部材です。【業務詳細】・社内ネットワークの設計、構築、メンテナンス、保守管理・社内データのバックアップ管理・サーバーの増設　等 ■入社後の流れ： OJTにて業務をキャッチアップいただきます。在籍しているベテランの先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：ネットワークインフラエンジニアは再雇用の社員1名が在籍しております。他、社内SEとしては２名が在籍しております。入社後は裁量を持ちながら、社内SEとしてキャリアアップが可能です◎ ■当社の魅力：・1978年の設立以来、電子部品や半導体部材の製造に欠かせないフォトマスクの開発および製造を主力事業として展開している安定企業です。フォトマスク業界の専業メーカーとして国内外シェアトップクラスを誇ります。・高品質でスピーディーな納期で顧客からの信頼厚く、業績も安定している埼玉県の隠れた優良企業です。設備だけでなく従業員の育成、労働環境の整備にも投資・注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越テクニカルセンター住所：埼玉県川越市芳野台2-8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～470,000円＜月給＞ 294,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与：５ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマ光機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県日高市下高萩新田17-2

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設立 1977年
従業員数 384名
平均年齢 40.2歳

求人情報全14件

制御ソフトウェア開発（C++/C#）◆東証上場メーカー／研究・開発用レーザー光学機器メーカー

～拠点は応募時希望可／1品だけの特注◎一貫して携わる／取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関＜一品一様でニーズに応える開発型企業＞～ ■担当業務：各種光学機器や精密機器の制御ソフトの設計・開発業務をお願いします。＜業務詳細＞・制御用ソフトウェアの設計・制作（光学ユニット、光学アプリケーションシステム、自動位置決めステージなど）・社内外との仕様打ち合わせ、調整後お客様への納品・回路・機械設計者との打ち合わせ、仕様確認、基本設計、詳細設計、既存ソフトウェアの改良、不具合の修正対応・現場への出張（装置の立ち上げなど） ■業務内容の魅力：様々な業務内容に携わって頂く事が可能です。机上や実験室だけではなく、テストはもちろん、基本的には1品だけの特注ですので製造もご自身で行います。ありとあらゆる仕事に携わり、総合的にかかわっているからこそ、“自分で作った製品”という実感を大きく持つことが可能です。 ■シグマ光機について：・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県日高市下高萩新田17-2 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞技術センター住所：石川県白山市八束穂1-1 石川ソフトリサーチパーク内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～723万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～378,000円その他固定手当/月：14,000円～39,000円＜月給＞ 254,500円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は未経験者の最低保障金額 ※能力、経験を考慮し、優遇あり ※1日のみなし労働時間の法定時間外分は1ヶ月に換算し給与にて支給します。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月、11月)　※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職候補】社内SE（社内システム開発）◆上流から関与／東証上場・ニッチトップ／賞与5ヶ月程

～異業界の方も歓迎！社内システム開発／東証スタンダード上場／半導体、航空宇宙、医療など幅広い業界と取引／安定した経営基盤／年休120日以上／賞与実績約5ヶ月～ ■業務内容：・販売管理システム / 生産管理システム / 会計仕訳連携システム ※データベース：Oracle19ｃ　アプリケーション：VisualBasic2021/PL-SQLにて開発・ＢＩツール(Dr.sum) / ワークフロー(楽々ワークフローⅡ：Web系システムの開発） ※各システム専用のツールおよび、JavaScriptにて開発・Microsoft Accessで作成された小規模システム・Windows系バッチ処理・IT統制管理 <主業務> ・要件定義/設計/プログラム・マニュアルの整備・障害対応/運用支援/保守・サーバーリプレイスに伴うシステム入替作業 <作業補佐> ・インフラ系のヘルプデスク、運用保守、サポートの補佐作業 ■配属先情報：配属先の管理本部情報システム部は30代～40代の4名が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気です。残業時間は月20～30時間程度です。 ■職場環境：当社は製造販売会社であり、海外拠点も有する上場企業です。よって基幹系システムとして実装される業務プロセスの全てに経験することができます。　また作業工程としてもSI企業が担当する上流工程や、アプリ開発企業が請け負うシステム開発など全てに携われることも魅力的な環境です。 ■シグマ光機について：・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 601万円～803万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～372,000円その他固定手当/月：23,000円～51,000円＜月給＞ 325,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し、優遇あり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月）※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県狭山市狭山台4-22-2

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設立 1974年
従業員数 58名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【埼玉】自社サービスの開発エンジニア◆リモート可／土日祝休み／残業12H／1974年創業の老舗企業

～在宅可（週3在宅）／完全週休二日制・年間休日125日／地域社会に貢献できる！自社サービス／残業月平均約12h／転勤なし／住宅手当有（条件有）～ ■採用背景：事業拡大に伴ってシステム開発経験者を増員し、開発体制の強化を図るべく、増員にて募集いたします。 ■職務内容：当社にてエンジニアとして、システム開発（自社サービスの開発・受託開発）、およびプロジェクトマネジメントをお任せいたします。【開発する自社製品】・Yubi Plus（二要素認証ソフトウェア）・福祉CS（情報連携基盤製品）・Tradiss(デジタル配車板システム) ・DAuth(FIDO認証サービス) ・Biz Lite（クラウドバックアップサービス／メールセキュリティサービス）【働き方】・チーム（6～7名）で1つのプロジェクトを行っています。・お客様先と打合せは基本的にはリモートでの打ち合わせが多く、お客様先への訪問は数回程度です。また、お客様の業務システム開発について受託を受けることもございます。その時々の状況に合わせて、いずれかの自社製品若しくは受託案件にアサイン予定となります。一気に全ての製品に関わるようなことはございません。 ■開発環境：・主な開発言語：Java、C#、PHP　など・データベース：SQL-Server, MySQL　など ■組織構成：開発職は全体で計12名が所属しています。内訳としては所属長1名（50代）、マネージャー1名（40代）、エキスパート数名、主任2名（30代～40代）、他20代です。 ■入社後の流れ：入社後半年程度は、業務理解や周囲メンバーとの関係構築も含め原則ご出社頂きます。その後慣れてきたら、週3日リモート勤務が可能となります。自身でやり方を掴んだ後は、柔軟な働き方を実現可能となります。 ■キャリア開発・教育プログラム：会社の等級に応じたプログラムの研修や技術系の習得研修を部門ごとに実施しています。また、部門長との業務の報告だけでなく、社長との面談を毎年1回行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市狭山台4-22-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円～260,000円固定残業手当/月：46,600円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、6月／12月）昨年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムワコーケミカル株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

宮崎県宮崎市清武町木原3558

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設立 1986年
従業員数 1,250名
平均年齢 46.4歳

求人情報全13件

社内SE／年休125日／賞与5.3カ月／フレックス／残業少

創業から40年、富士フイルム和光純薬の中核グループ企業として盤石な基盤がある当社。 2022年には4つの新工場を稼働させるなど、【安定×成長】を続けています。あなたには【平塚工場】にて、主にRPAや各部署のMS365に関わるDX化などを中心に担当いただきます。社内IT分野のスペシャリストとしてご活躍ください。＞＞★POINT ・富士フイルムグループのシステム中心・社外とのやりとりは、ほとんどなし・残業は多くても月10時間程度＝＝＝＝＝＝主な仕事内容＝＝＝＝＝＝エンジニア経験は浅くてもOK！できるところや、得意分野からお任せします。 ※ヘルプデスクは1～2割程度です＜業務改善＞ ■業務DX └バックオフィス、製造ライン、在庫管理など ■社内、生産管理システムの開発、改善、運用、保守 └MES、LIMS、SAPなど＜IT戦略＞ ■IT戦略、システム企画立案 ■新規システムの導入 └プロジェクト推進、社内調査、ベンダー管理など＜ヘルプデスク対応・インフラ構築＞ ■社内OA機器のセットアップ、アップデート、トラブル対応など ■インフラ環境の整備、クラウド化など時には、各部署にアンケートなどを実施し業務改善に繋がる糸口を探していきます。この仕事は、社内とのコミュニケーションを取り、その人の立場に立った考えで解決策を見つける仕事。これまで培ってきたエンジニアスキルを『誰かのために』活かし、さらに幅広いスキルが身につく環境です。

【平塚市勤務／転勤なし】 ★車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）　★引っ越し費用補助あり（U・Iターン支援）【勤務地】平塚工場／神奈川県平塚市東八幡5-2-3 アクセス／JR東海道本線『平塚駅』からバスで15分　　　　　『東八幡五丁目』で降車し徒歩1分 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給20万7000円～32万8000円＋各種手当 ※給与は前職・資格・経験に応じて決定いたします。＜月収例＞月収23万円（27歳／大卒）月収24万3000円（27歳／大卒）月収27万7000円（33歳／大卒）

株式会社ハンズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9

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設立 1992年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

制御設計エンジニア／残業月4H ／年120休／定着率100％

国内の環境プラントで使用される監視・制御システムの設計・構築をお任せします。見積対応から仕様検討・設計・試運転・導入まで、受注から完成までの全工程に一貫して携われるのが醍醐味です。【社内業務】 ■PLC設計（セットアップ・ラダー作成・ネットワーク設定） ■SCADA設計（グラフィック画面作成・スクリプト作成・ネットワーク設定） ■仕様書・検査要領書などの書類作成 ■検査作業・電気配線作業【現地業務】（全国への出張あり／2カ月に1回程度） ■現地調整要領書の作成 ■現地調整・試運転・不具合対応【仕事の流れ】 ▼見積対応 ▼仕様検討・仕様書作成 ▼システム設計・構築 ▼検査の要領書作成・社内検査 ▼現地試運転・導入対応 ▼報告書・操作マニュアル作成＝＝現地トラブルを回避する仕組みを徹底！＝＝当社が大切にしているのが、現地に行く前の社内検査です。検査要領書を作成しエラーを徹底的に潰してから現地に臨みます。社内検査で要領書まで作成している会社は多くありません。だからこそ現地でのトラブルがほとんどなく、安心して業務を進められる環境です。【案件について】 ★大規模案件：1年～2年程度 ★通常案件：1カ月程度 ★改造・小規模案件：数週間程度 ★出張：2日～3日程度の宿泊が中心～入社後の流れ～ ◆入社後はまず社内研修で当社のシステムや開発環境を把握していただきます。 ◆これまでの経験は即戦力として活かせますが、当社独自の検査プロセスや開発スタイルについては、いきなり一人で任せることはありません。 ◆まずは先輩社員のサポートとして案件に入り、当社のやり方を身につけながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◆案件数が増加中のため、経験者の方には早期に活躍いただける環境が整っています。

【本社】埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1085-9 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※全国への出張あり（頻度：2カ月に1回程度　期間：1泊2泊程度） ※受動喫煙対策実施

月給30万円～（※全額基本給） ※年齢・経験等を考慮します ※残業代は別途全額支給

中央化学株式会社

石油化学メーカー

埼玉県鴻巣市宮地3-5-1

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設立 1961年
従業員数 1,647名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大崎／完全未経験◎】社内SE／ヘルプデスク・PC設定からお任せ◆正社員／研修充実／借上社宅有

【未経験から社内SEへキャリアチェンジ可／基本転勤無／年休125日／研修充実／平均月残業10時間】 ■業務内容未経験から挑戦頂いた方もおり、はじめはヘルプデスク業務、PCソフトの入れ替えから始め、システムを理解していただきます。使用言語などの研修が充実しておりますので、希望する言語に応じて研修を受けていただき、スキルアップすることが可能です。情報システム部門はプログラミング・インフラ・業務改善・IT企画セクションに分かれており、希望と人員状況に応じて以下のような業務を担当いただけます。＜ゆくゆくチャレンジできる業務＞・社内基幹システム（IBM ｉ・RPG）の設計・プログラム開発・運用保守（販売・物流・生産・EDI等）・データ連携ツール（AsteｒｉａWarp）によるシステム間連携・自動化開発・保守・WEBデータベース(UnitBase)による業務システム開発・保守　・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/クラウド環境)の運用・管理、セキュリティ対策やヘルプデスク・社内DX推進、業務効率化・生産性向上・新たな価値創造企画 ■就業環境：年休125日（土日祝）、残業10H程度、フレックスタイム制。借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。 ■組織構成：全体18名（部長、部長代行、システム開発課、システム企画課） 20代～60代の方が在籍しております。システム開発課：7名システム企画課：9名 ■企業の魅力：プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をさせた製品であり、40年以上のロングセラー商品です。製品はスーパーマーケット、コンビニ、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、食品包装容器の製造・販売にとどまらず、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号新大崎勧業ビル14階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,220円～349,270円その他固定手当/月：500円～900円＜月給＞ 216,720円～350,170円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋合成工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都台東区浅草橋1-22-16

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設立 1954年
従業員数 1,027名
平均年齢 36.4歳

求人情報全26件

【東京/浅草橋】社内SE※セキュリティ製品の導入～運用管理◆半導体材料で業績好調/スタンダード上場◆

【半導体材料の世界シェア70％・直近10年で売上高2倍成長の東証上場メーカー／賞与実績5.4～6.0ヵ月／設備投資にも積極的◎研究開発型メーカー／UIターン歓迎◎引っ越し補助あり】 ■業務概要：情報生産性向上推進部の情報インフラ・サポート課に配属後、主に下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・各種システムの運用/保守・セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワーク：FW・UTMなど）の導入・運用管理・社員からの要望やセキュリティリスクに応じた既存システムやネットワーク環境の変更、新規システム導入・会社全体や社内システムのリスクマネジメント、体制整備、教育推進・各種問い合わせ/インシデント対応 ※工場担当者との打合せや現地作業の際は、各工場への出張があります。（月数回程度※案件内容によっては一時的に出張回数が増えることもあります） ■組織構成：情報生産性向上推進部_全体の構成・部長_50代・DX推進課２名・業務システム管理課４名・情報インフラ・サポート課４名_課長、担当課長、主事、副主事（配属先）・ヘルプデスク（外部）協力要因3名 ■就業環境/福利厚生：・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について：・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 608万円～941万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～459,000円＜月給＞ 297,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20Hを含む金額です ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分／年※直近1年実績）（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/浅草橋】社内SE（全社データ基盤を担うBIエンジニア）/半導体材料で業績好調◎/上場◆

【全社共通の業務システムを対象とした管理・運用業務／直近10年の売上高は200%と成長中／賞与実績5.4～6ヵ月／有給取得率80.8％・年休125日で安定就業◎／住宅手当・家族手当有り】 ■業務概要：全社共通の業務システムを支える業務システム管理課にて、BIリプレイスを中心とした基幹・業務システムの運用と改善を担うポジションです。既存システムの安定運用と並行し、大規模プロジェクトを着実に推進できる体制構築の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細：〈入社後すぐお任せする業務〉 ◎全社データ活用基盤の設計・構築・運用・各システム/業務データの収集・統合・データモデリング、データ品質管理、テスト自動化、メタデータ整備 ◎BI/ダッシュボードの設計・開発・運用・部門要件のヒアリング、KPI設計、可視化設計・レポート運用、アラート設計、継続改善(利用定着支援含む) ◎データ活用による業務改善・意思決定支援分析設計～仮説検証～効果検証(A/Bテスト等) 〈通常業務〉 ◎基幹系システム・SAPにおける運用・保守業務・BIシステム(Tableau、SnowFlake、FiveTran)導入プロジェクトの参加及び運用管理 ◎業務系WEBシステム NETを中心とした社内WEBシステムの運用・保守及び改修対応 ◎日常運用業務全般・各種業務システムに関する問い合わせ対応・障害対応、定常作業、運用改善等のシステム運用・保守業務全般 ■ミッション：全社の業務効率と意思決定を支える情報基盤の整備がミッションです。全社に影響するBI・ERP領域のプロジェクトを運用側の立場から担い、安定運用と改善の両立を目指します。 ■組織構成：情報生産性向上推進部は50代部長を中心にDX推進課、業務システム管理課、情報インフラ・サポート課に3課に分かれております。今回は業務システム管理課のメンバーとして、40代課長、40代主事、30代副主事2名と共に業務を進めて頂きます。 ■就業環境：平均残業は20~30時間/月であり、会社としても所定時間内での効率的な業務推進を重視しております。また業務分担による負荷平準化にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 529万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニデンホールディングス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1

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設立 1966年
従業員数 763名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／日本橋】新規ビジネスの企画・開発 ※通信×クラウド・プラットフォーム設計
- 締切間近
新規事業企画／通信×クラウド領域／IoT・プラットフォーム設計／上流アーキテクチャ設計／無線機器起点サービス／グローバル展開／ベンダー協業推進／サービス基盤構想／裁量ある技術企画 ■業務内容：無線機器を起点とした新規サービスを支えるクラウド／システム基盤を構想・設計するポジションです。【業務詳細】・無線機器を起点としたクラウド／システム／プラットフォームの構想・設計・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計、要件定義・データ基盤、API連携等を含むプラットフォーム設計・外部ベンダー、SIer、クラウドパートナーとの協業推進・プロジェクト全体の推進および技術的課題解決 ※実装は内製メンバーや外部パートナーと連携し、上流設計・全体構想を担う役割となります。 ■商品例・オセアニア/米国/欧州向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯）・海上用無線トランシーバー・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方・リモート勤務可（週1程度）・残業：月10～20時間（全社平均） ■当社の特徴：無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2）勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,500円～637,500円＜月給＞ 412,500円～637,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド

レジャー・アミューズメント

千葉県浦安市舞浜1-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

アプリエンジニア（専門B）／社内SE・PM／フレックス

ゲスト、キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当していただきます。社内の各部署や外部ベンダーと連携して、ゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を推進します。自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく、課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。【具体的なシステム例】 ■従業員（キャスト）向けのシステム・POSシステム・チケット販売管理システム・サプライ/販売システム・遺失物管理システム・コンタクトセンターシステム・会計システム・人事システム・グループウェア（M365)　など ■ゲスト向けのシステム・東京ディズニーリゾート・アプリ（公式アプリ）・ディズニー・モバイルオーダー・ディズニー・プレミアアクセス・東京ディズニーリゾート・ショッピング・総合予約システム　など【開発環境・業務範囲】所属していただく部署では、約200ものシステムを管理しており、企画段階から数年かけて開発したものから、数か月でリリースしたシステムまでさまざまです。担当領域は希望や適性、今後のキャリアなどを考えながら決定しますが、大規模開発案件のプロジェクトマネージャー（PM）から小規模システムの開発や運用をチームで対応したり、個人で複数システムを担当したりと多様な働き方を経験できます。

株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ■本社（舞浜オフィス） └千葉県浦安市舞浜1-1 └JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分＼一部リモートワーク可能／・社内規定あり・頻度などは担当業務やプロジェクト状況などにより異なります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給31万8,660円以上＋賞与年2回（2025年度実績） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※時間外手当・通勤手当・その他諸手当は下記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記月給内にみなし残業代は含まれておりません。【想定年収例】大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　年収585万円大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　年収677万円大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 ※時間外勤務15時間／月の場合 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。 ※ステージ参考専門B(本求人の募集ポジション）→専門A→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職）本求人は専門Bでの募集となりますが、選考を通じて専門Aステージの提示となる場合はございます。
東京ディズニーリゾート（R）のインフラエンジニア・PM

ゲストやキャストが利用するシステムを支えるため、IPネットワークの開発・運用、クラウドプラットフォームの整備、共通アーキテクチャや情報セキュリティなどに携わる社内SEとして活躍していただきます。実際の構築作業を手がけることはほぼなく、システムの課題を解決するための企画、要件定義、スケジュール管理、そしてベンダーとの折衝などがメイン業務となります。【具体的な業務内容】 ■クラウド（AWS）におけるサーバ環境の共通基盤構築・管理 ■ネットワークなどのインフラに関する構築管理・運用保守 ■ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理 ■開発／保守環境（リモートメンテナンス、特権ID管理、CI/CD）の統合管理 ■ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行 ■情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用 ■情報セキュリティ運用体制の構築 ■パソコンやスマートフォンなど従業員が利用する端末の導入や管理運用　など【入社後の流れ】まずは各部署の業務理解を深めるところからスタート！先輩社員と同じチームで案件に携わり、各部門の社員の話に耳を傾けながら、仕事の流れを覚えていきましょう。その後、希望や適性、今後のキャリアプランを踏まえて担当領域を決定。半年ほど経ち、業務の感覚が掴めてきたら、少しずつ担当領域を広げていきます。

【原則転勤なし】株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 ■本社（舞浜オフィス） └千葉県浦安市舞浜1-1 └JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分＼一部リモートワーク可能／・社内規定あり・頻度などは担当業務やプロジェクト状況などにより異なります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給31万8,660円以上＋賞与年2回（2025年度実績）【想定年収例】大学卒・職種経験5年目・専門Bステージ　年収585万円大学卒・職種経験8年目・専門Aステージ　年収677万円大学卒・職種経験13年目・専門Aステージ　年収727万円 ※上記年収例は時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。 ※ステージ参考　専門B→専門A→スペシャリスト（リーダー）→マネジメント（管理職）

株式会社日本メディックス

医療機器メーカー業界

千葉県柏市大島田2-5-1

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設立 1976年
従業員数 111名
平均年齢 48.6歳

求人情報全6件

【千葉／柏】社内SE／インフラ・システム管理者◆業界トップクラスの知名度とシェアを誇る安定企業

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】情報システム課における社内のシステム全般の専任担当として、社内システムの構築および管理をお任せします。具体的には、下記の業務を担当していただきます。・社内インフラ、PC、サーバーの管理・基幹系システム（オービック）の運用管理・社内ネットワークの環境整備・社内外の折衝、その他 ■当社の魅力： 1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。私たちは、当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。 ■当社について：病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～310,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,400円～310,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）業績による ■賞与：年2回（6月・12月）　業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスｉネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-5-20東京ガスビル

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設立 1987年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全11件

【在宅可】社内SE(アーキテクト)AWS/Azure環境の企画・構築・維持管理◆年収700万～

～CCoEチームでアーキテクトとしてリードしていただき、将来的にはPM・コンサルも目指せる～ ●東京ガスG唯一のユーザー系SIer／東京ガス100％の安定基盤 ●リモートワーク可能×月残業15h以下×有給取得率ほぼ100％でWLB◎ ■業務概要東京ガスGでのクラウド活用を強力に推進するため、社内サービスの企画・予算策定から構築・運用までを一気通貫で担います。その中でも今回は、アーキテクト業務をお任せします。・大規模環境でAWS/Azure/コンテナアプリケーション（AKS）活用のためのサービス企画、テックリード、ユーザーサポート・クラウド利用ルールの整備・改善・活用浸透教育、ルールに基づいたガバナンス・パブリッククラウド環境の設計・構築・維持管理（基盤整備PJのマネジメント・予算管理含む）共通設備の開発や改善、ユーザーサポートなど、複数案件が同時並行で進行するため、他メンバーとの緊密な連携・コミュニケーションが求められます。将来的には、運営チーム全体をリードするポジションをお任せします。 ■利用ツール・環境環境：Microsoft Azure, Amazon Web Services(AWS)をVSCまたはCloudshellで操作開発言語：Powershell, Bash, Terraform, python など主な利用サービス：・Azure Firewall, NSG, AppService, Bastion, Monitor, Azure VM, Virtual Network, Database　など・AWS Organizations, IAM, Guard Duty, ALB, EC2, RDS, ・Azure Kubenetes Service(AKS), ACR, Argo CD, GitLab, DataDog, Elastic Cloud, Sysdig ■組織構成　(下記いずれかのチームに配属) ・Azureチーム：6名・AWSチーム：3名・コンテナ基盤TKSチーム：4名 ※キャリアパスは「補足」に記載変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幕張事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データ基盤構築（サブリーダー）◆全社の大規模データ基盤◆Azure環境◆年収～800万

～全社のAI・データ活用を支える、大規模データ基盤の中核メンバーへ～ ●東京ガスグループのIT戦略を担う中核企業として安定した経営基盤を確立 ●約60～70の業務システムと連携する全社データ基盤に携われる環境 ●既存基盤の安定運用から次世代データ基盤の構築まで幅広く担当 ●少数精鋭組織だからこそ設計・構築・運用改善まで裁量を持って携われる ■職務概要東京ガスグループ全体のエネルギーサプライチェーンにおける膨大な事業データの利活用を支えるため、データ基盤整備・構築プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下を担当します。 ■業務詳細 ◎Azureを中心としたクラウド環境でのデータ基盤構想・設計・構築・運用 ◎社内外システムとのデータ連携による基盤構築 ◎BIツール連携による可視化・分析環境の整備 ◎認証・アクセス制御・セキュリティ対策の設計・実装 ◎関係部門との要件定義、進捗管理、課題解決などのプロジェクト推進 ■オススメポイント・東京ガスグループの事業基盤を支える社会的意義の高いPJTに参画◎ ・Azureを中心とした先進的なクラウド環境でスキルを磨き市場価値アップ・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結する経験を積める・コントロールタワー的立場で、グループ全体のデータ活用推進をリード可 ■高い定着率の背景・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績）・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％男性約20％・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担＜こんな方にオススメ＞・PoC止まりのデータ活用に物足りなさを感じており、基盤構築から運用まで一貫して携わりたい方・BIツール連携やデータ可視化など最新スタックを扱いながら、技術者としての市場価値を高めたい方・事業部門と連携し、エネルギービジネス課題解決に直結するデータ活用を推進したい方・PM/PLとして裁量を持ち、グループ全体のデータ活用推進をリードする役割に挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル勤務地最寄駅：山の手・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～406,000円＜月給＞ 330,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワブチ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県松戸市上本郷167

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設立 1950年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全10件

【松戸市】社内SE◆働き方◎／安定環境◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカー

＼開発経験を活かして“無理のない働き方”へ／残業少なめ・年休127日・客先常駐なし／～社内SEとして安定したキャリアを築ける環境◎～ ■当社について：電設資材を中心に社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。長年にわたり安定した事業基盤を築き、景気の影響を受けにくい堅実経営を継続しています。 ■求人の魅力・常駐や納期のコントロールから離れ、自社内SEとして落ち着いて働ける環境◎ ・自社内勤務のため急な仕様変更や過度な残業も発生しにくい体制・運用からスタートし、改善や仕組みづくりにも関わりながらインフラや上流工程へスキルを広げられる ■仕事内容・社内システムの運用や問い合わせ対応・VBAによる業務改善・外部ベンダーとの調整　など ※単純な運用ではなく、改善や仕組みづくりにも関われるポジションです ※現場理解を深めながら段階的にキャッチアップしていただきます。 ※社内システムの改修や、新規システム導入の検討に携わっていただきます。将来的にはサーバー運用（オンプレ／クラウド）、ネットワーク対応、PHP・JavaScriptを用いた簡易開発、要件整理やベンダーコントロールなどにも携わることが可能です。手を動かす開発だけでなく、システム全体を俯瞰できるエンジニアへとステップアップできます。 ■組織構成情報システム部　6名部長、開発担当3名、運用担当2名、事務・サポート1名 40代を中心に中途入社社員も多数活躍している環境です◎ ■働く環境東証スタンダード上場の企業のため安定基盤があります。情報システム部は落ち着いた雰囲気で質問もしやすく、経験豊富なメンバーが丁寧にフォローします。開発は外注中心のため無理な納期に追われることは少なく、無理なく働ける点も特徴です。 ■こんな方におすすめ・開発経験を活かしながら働き方を整えたい方・常駐や忙しさから離れてスキルアップを目指したい方・将来的に上流工程やインフラにも挑戦できる環境に身を置きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 263,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【松戸】エンジニア・SE◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカ◆安定環境スキルアップ

＼未経験歓迎・安定環境で腰を据えて働ける・エンジニアとして徐々にスキルアップ目指せる〇・残業少なめ・年間休日127日／ ■当社について電設資材を中心に社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手掛ける東証スタンダード上場企業です。長年にわたり安定した事業基盤を築き、景気の影響を受けにくい堅実経営を継続しています。 ■募集背景情報システム部は6名体制で運用は安定していますが、将来の技術継承を目的とした次世代を担う方を育成するための採用です。 ■仕事内容 ▼入社後・社内システム運用やヘルプデスクから開始いただく予定です。・VBAでの業務改善・ベンダー調整 ▼将来的には　社内システムの改善や新規システム導入、インフラ領域など幅広い業務に携わっていただきます。 ■おすすめポイント上場企業の安定性に加え客先常駐なし。落ち着いた労働環境で、中途入社のSIer出身者も働きやすさを実感。長期的にITスキルを高められます。 ■働く環境・教育体制について・少人数体制のため質問しやすく、経験豊富な40代メンバーが丁寧にフォローします。・開発は外注中心で無理な納期に追われず、ベンダーコントロールを通じて上流工程の視点も習得可能。・オンプレとクラウドが混在する環境で、インフラの基礎から段階的にスキルを広げられます。・業務時間内での自己学習も推奨しており、主体的に学び改善提案ができる方を評価する文化です。 ■技術環境 OSはWindows中心（一部Linux）サーバーはオンプレミスとクラウドを併用し、現在はIIJの基盤やネットワークを活用しています。言語はPHP・JavaScriptが中心で、社内ではExcel VBAも広く利用。基幹システムやイントラの多くは外部パートナーが開発するため、要件整理や調整力も身につきます。運用から企画まで一貫して関われる点が特徴です。社内SEの未経験の方でも着実に成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～217,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 235,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル

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設立 1980年
従業員数 699名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【メーカー出身者歓迎】対製造業向けのITコンサル【PG未経験OK】
- NEW
当社では2022年度以降、メーカー出身の方に多くご転職をいただき、研修やOJTにてITスキルをキャッチアップいただいた上で、ITコンサル・SEとしてご活躍をいただいております。今後も、当社の主な顧客・システム導入社先である製造業において、ユーザー側として生産管理や製造技術、会計実務等の業務経験をされている方で、ITコンサル・SEとしてキャリアチェンジを志向されている方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。研修後配属先ポジション例：・SAPや自社ERP"mcframe"の導入コンサルタント・MES（製造実行システム）の導入コンサルタント・データコンサルタント&エンジニア採用実績： 2023年度：4月入社3名、5月入社3名 2024年度：4月入社2名、6月入社1名、9月入社1名、10月入社2名、11月入社1名 2025年度：7月入社2名転職元企業の業種・経験内容（異業種）：・大手ベビー用品メーカーでの経理実務経験、ERP入替PJ経験・大手食品系商社での経理実務経験、SAP・OBIC7のユーザー経験・大手食品会社（菓子・乳製品）での生産ライン管理業務、MESユーザー経験・大手スポーツメーカーでの営業職経験、生産管理業務経験研修体制：今回の採用はポジション採用となるため、最大半年間の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当）上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：約0.5か月/年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】対製造業向けシステムエンジニア【東証プライム・9期連続過去最高益更新】

B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+）また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、2024年度ライセンス売上高は51.2億円で、全社売上高の約25％）募集背景：当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も2.9％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。募集職種：・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補・自社ERPの開発エンジニア・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補・データコンサルタント、データエンジニア　等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 459万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～630,000円＜月給＞ 270,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例・26歳(3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(5年目裁量職：年収640万円+深夜・休日手当）・31歳(8年目裁量職：年収720万円+深夜・休日手当) ・35歳(12年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当) 上記とは別に、特別賞与の支給可能性が有ります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーディオテクニカ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都町田市西成瀬2-46-1

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設立 1962年
従業員数 570名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【東京/町田】組み込みソフトウェアの開発支援エンジニア　※グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容：当社業務用音響機器（会議システム/オーディオミキサー等）の新製品開発における、組み込みソフトウェア開発業務の支援として、次の業務を担当いただきます。・開発情報管理システムの保守／改善提案・組み込み製品の開発者向けツールやCI/CD環境のサポート・上記システムおよびツールの運用サポート（Q＆A、マニュアル整備など） ※現場のサポート業務のため、サーバー操作や文書作成が主な業務となりますが、製造業における組み込み製品の開発プロセスを把握されていると業務の幅が広がります。 ■本ポジションの特徴：・本ポジションは、開発効率の向上に寄与し、より品質の高い製品開発に貢献できます。・メンバーからの改善提案を受け入れやすい現場です。・自ら新しい技術を学び、開発環境の改善活動に前向きに取り組める方を歓迎致します。 ■製品について：マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～357,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,300円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/町田】オーディオ製品対応モバイルアプリケーションの設計開発　※グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要：同社の主力製品であるConsumerオーディオ製品（Bluetooth対応の、イヤホン／ヘッドホン／スピーカー）に対応するAndroid / iOSアプリの設計開発を行って頂きます。 ■業務詳細：ソフトウェア開発における設計・開発環境構築・実装、テスト、各種ドキュメント作成・読解を行っていただきます。アプリ開発にあたっては、Figma等のプロトタイピングツールやReact Native等のクロスプラットフォームを使用して、チームで進めていきます。担当部分の比重は、知識やご経験などを踏まえて決めていきます。商品企画時点から関わるため、新たな機能の提案などもできる業務です。 ■製品について：マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～920万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～450,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,300円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：記載の年収は残業時間30時間を見込んだ金額となっています。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハロボティクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1

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設立 1959年
従業員数 886名
平均年齢 47.6歳

求人情報全16件

【東京・武蔵村山市／社内SE】先端ロボティクスをインフラエンジニア　※ヤマハ発動機G

【当社グループ各拠点のIT基盤を支える社内SEとして、サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断した運用に携わります。安定稼働を重視し、丁寧な対応で現場を支える方に適した環境です！】 ■業務内容社内インフラの運用・保守を担当します。中心となるのはWindows Serverの運用で、アカウント管理、更新適用、稼働状況の監視、アプリケーション保守まで継続的に実施します。ネットワークはLAN・WAN・インターネット環境の保守が軸で、機器設定や構成確認、障害発生時の切り分け、復旧対応を担当します。セキュリティ分野では、各種セキュリティシステムの運用やアラート対応、インシデント発生時の原因整理を行い、再発防止に向けた改善案を関係者と協議します。ユーザーサポートも重要な業務で、問い合わせ受付、動作不具合の確認、利用部門への説明など、相手の状況に合わせたコミュニケーションが求められます。また、外部ベンダーと連携し、保守作業の調整や技術的な確認を進める場面もあります。東京・埼玉・長野・グループ拠点への出張が発生する可能性があり、現地の状況を踏まえて運用を支える役割も担います。 ■業務の魅力サーバー・ネットワーク・セキュリティを横断し、運用実務に幅広く携われます。ユーザーに近い立場で現場の声を直接受け取れるため、対応の丁寧さや調整力を成果として実感しやすい環境です。運用品質の向上に取り組みたい方に適しています。 ■働く環境配属は西東京チーム。各拠点と連携しながら運用基盤を維持し、安定した製造系グループのITを支える役割を担います。残業は月20時間程度で、業務の見通しを立てやすい環境です。 ■ヤマハロボティクス株式会社ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置（後工程）および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス（旧社名）が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京事業所　（旧新川本社）住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～464,000円＜月給＞ 263,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:5.2か月分を想定（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・坂戸市／実装プロセス最適化アプリケーション開発】画像処理・実装シミュレーション／プロセス改革

【基板図面やCAMデータを扱うアプリ開発に携わり、画像処理と位置合わせに強みを持つ独自技術を磨ける環境です。少人数体制で一連の工程を担い、自走しながら技術力を深めたい方に適したポジションです！】 ■業務内容グループ企業向けのアプリケーション開発を担当します。基板図面や各種CAMデータを読み込み、実装データや部品データの生成、基板画像の作成、PC上での実装シミュレーション機能の開発まで一連を担います。目的は、マウンターで“1枚目から良品を作る”状態を実現すること。画像処理や部品位置合わせの技術が中核となり、同社が長年培ってきた独自のノウハウを用いて開発を進めます。 1人1案件を担当し、期間は1～2か月が中心。要件の理解から設計、実装、テストまでを一気通貫で担うため、自ら仕様を読み解き、必要な情報を整理し、アルゴリズムを組み立てながら進める力が求められます。開発環境はC++／C#、Visual Studio。プロジェクトにより使用言語が変わるため、どちらか一方の経験があれば十分に対応できます。少人数のため、周囲と調整しながら進めるコミュニケーションも重要。研究開発テーマにも触れられ、要素技術への探求姿勢を活かせる業務構成です。 ■業務の魅力画像処理と基板実装の位置合わせ技術は同社ならではで、専門性を高めながら開発できます。一人一案件で裁量が大きく、要件理解から実装まで主体的に進められる点も魅力。研究開発に時間を使えるため、技術探究心の強い方が力を発揮しやすい環境です。 ■働く環境ワンフロアに社長・営業・開発が集まり、相談しやすい雰囲気があります。開発部はGLと設計担当、20代～40代のプログラミングメンバーで構成され、集中して取り組む文化が根付いています。 ■働き方（魅力条件）・在宅勤務制度・食堂や給茶器、保健室など社内設備が充実・リフレッシュルームや共済会など、働きやすさを支える制度を整備 ■キャリアパス技術の習熟に応じて中核人材として活躍でき、将来的にはリーダー候補として裁量を広げる道があります。独自技術を深めながら専門性を高めたい志向と合致する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事務所住所：埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～860万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～451,000円＜月給＞ 245,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミコン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大崎5-6-4

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設立 1947年
従業員数 895名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】社内SE／情報セキュリティ対策◇世界トップ級シェアの上場メーカー／在宅週2以上／残業月10ｈ

～世界トップクラスシェアのコンデンサ／グローバルメーカー／自動運転から新エネルギー、家電領域まで裾野の広い事業展開／在宅勤務可／残業時間10時間程度～ ■業務内容：当社の情報セキュリティ強化を担っていただきます。具体的には、・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用同じ部署では以下業務も行っています〇社内ITインフラ、ITサービス管理・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化〇ITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE《SI歓迎》生産・販売管理システム等◇世界トップ級シェアの上場メーカー／在宅週2以上

～世界トップ級シェア／プライム上場メーカー／社内SE（生産・販売管理）／DX推進中枢／IT/OT連携／自社一貫体制／グローバル展開／長期で中核を担う～ ■業務内容：当社のITプラットフォーム（業務システム・アプリケーション）管理を行っていただきます。具体的には、・製造・販売管理システム、業務システム、データ連携基盤の設計・開発・構築・運用・DX推進のためIT/OT連携、業務システム開発、改善 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。同じ部署では以下業務も行っています〇社内ITインフラ、ITサービス管理・グループ内ネットワーク・インフラ基盤の設計・構築・運用管理・最新クラウドサービス導入によるデジタル化サービス強化〇情報セキュリティ強化・グループ内サイバー攻撃対策、セキュリティ強化・監視・管理ツール運用 ■配属部署について DX推進をしており、社内システムの見直しを行ったり、生成ＡＩを社内に導入したり、ITリテラシーを高める教育プロジェクトを行ったりしています。長期的には、工場のIT化を目指しており、いずれ当社の中核担うことのできるポジションです。 ■組織構成全国では41名が所属し、配属先となる東京本社では18名在籍しています。内訳は20代3名、30代8名、40代2名、50代5名となっています。 ■働き方残業時間は10時間程度で、繁忙期でも30時間程度となっています。在宅勤務の希望に応じて自由に取れる環境にあり、多い方で週４回、少ない方で週２回在宅勤務をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フェンオール株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル

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設立 1961年
従業員数 275名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【東京／飯田橋】社内SE／社内システムの企画・開発・保守など◆土日祝休／残業月平均10～20時間程度

【東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー】 ■業務内容：情報システム部門のメンバーとして、社内システムの企画や開発から、インフラ構築や運用保守、ユーザーサポートなどまでをお任せします。 ※将来的にはIT戦略の立案やDX推進など組織を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・IT戦略・システム企画…経営課題に基づいたIT投資計画の策定、DX推進・基幹システム（ERP）運用、更新…製造や販売、会計を支えるシステムの最適化・インフラ、セキュリティ構築…AWS等クラウド移行の推進、ネットワークの強靭化・ベンダーコントロール…外部協力会社との折衝 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）　※過去実績：4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セキアオイテクノ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市子安町4-10-15

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設立 1969年
従業員数 600名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【東京/八王子】ソフト設計（半導体製造装置・医療機器）※創業50年以上の安定基盤

エレクトロニクス・メカトロニクスの分野において、経験と実績を培い、創立50年を迎える老舗企業です。近年、当社に任せたいと言ってくださる企業が増加しており、案件をお引き受けしきれない状況であるため、増員の募集です。 ■業務内容医療測定器や各種搬送装置のソフトウェア設計業務をお任せ致します。お客様の製品企画段階から関わり、構想、設計、実装、検証までの一連の業務を行います。様々な分野の機器を手掛けることができ、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。新的な開発案件も多く、チャレンジ精神のある方大歓迎です！モノヅクリの醍醐味を堪能できます！・回路設計者や機構設計者との協業による装置組込ソフトウェア開発設計・ソフトウェア要求仕様書・設計仕様書・検証設計書作成・CPU周辺含む制御プログラミング設計・ソフトウェア検証等 ■働き方・出張：年５回程度。ほぼ日帰り出張です。・月残業時間：15～20時間程度・平均勤続年数：12.9年安定して長く働いていただける環境が整っています。 ■同社の魅力：企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる同社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と直接取引を行っております。（仕入先は320社以上）医療機器など景気影響を受けにくい製品の受託開発も多く安定性があります。「技術はあるけど工場や人手がなく量産化できない」「新しい製品を開発したいがどうやって実現したらよいか分からない」そのような悩みに応えます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞技術棟住所：東京都八王子市子安町4-27-6 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■一般職採用（残業代有/実績に応じて支給）■管理職採用（残業代無/管理監督者のため）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～460,000円その他固定手当/月：7,000円～10,000円＜月給＞ 262,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：東京地区勤務手当（7,000～10,000円）賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東精エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県土浦市東中貫町4-6

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設立 1969年
従業員数 552名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【茨城/土浦】社内SE◇東京精密G＜SI・PL経験歓迎＞家族手当、住宅手当あり/賞与実績6.5か月
- NEW
【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細：・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守・インフラ、ネットワークの構築～運用保守ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。 ■募集背景：社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先情報：業務部情報システム室 15名程度中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。 ■補足：・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能・残業月平均30時間・有給休暇消化平均日数13.9日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食330円～。・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神立工場住所：茨城県土浦市北神立町2－14 勤務地最寄駅：常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 314,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.5か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/東郷町】社内SE◇東京精密G＜SI・PL経験歓迎＞家族手当、住宅手当あり/賞与実績6.4か月
- 締切間近
【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細：・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など）・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守・インフラ、ネットワークの構築～運用保守ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。 ■募集背景：社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先環境：中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。 ■補足：・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能・残業月平均30時間・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪５番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～350,000円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 298,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月） ■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル7F

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設立 2000年
従業員数 1,727名
平均年齢 -

求人情報全26件

顧客向けクラウドシステム開発（PL）◆住宅補助など東芝グループの福利厚生◎在宅制度有#25

【要件定義、上流設計経験を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容社会インフラ等のクラウドシステム開発 ■プロジェクト例 GIS（地図）を活用した情報システム開発 ■組織体制、メンバー数当該部門主管のプロジェクトチーム、5～20名 ■応募者へのメッセージ・お客様のシステム開発に携わった経験があれば大歓迎です・プロジェクトリーダーとなる人材を求めています ■企業の特徴／魅力当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,700円～408,800円＜月給＞ 366,700円～408,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】ストレージ組込・アプリ開発（HDD・SSD）◆東芝グループの安定した経営基盤#14

【アプリ開発の業務経験を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容：ストレージを制御する組み込みSW、アプリの開発をお任せいたします。 ■プロジェクト例：・ストレージ消去ツールの開発・ストレージ自動消費電力測定ツールの開発・ストレージメンテナンスツールの開発（FWアップデート、バックアップ等）・シングルボードコンピュータを使用したストレージ制御FW開発 ■組織体制、メンバー数：・部門：80名・プロジェクトに関わるメンバー：3名 ■応募者へのメッセージ：実力に応じて、開発経験者のプロジェクト管理、開発リーダーとしての活躍を期待します。 ■企業の特徴／魅力：当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,700円～322,700円＜月給＞ 309,700円～322,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収には時間外手当（平均月20時間）、住宅費補助（独身・賃貸）を想定した手当を含む・業績連動型賞与のため、中間値の業績評価で算定・実際の賞与支給額は評定期間中の在籍日数、当該期の会社業績、個人の賞与考課によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村内ファニチャーアクセス

専門店・その他小売

東京都八王子市左入町787

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設立 1990年
従業員数 217名
平均年齢 45.9歳

求人情報全4件

【八王子】社内SE ※日本最大規模の家具専門店／社内ICT・ヘルプデスク管理／創業70年以上

【ワークライフバランス◎／社内のICT業務全般を担う／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要：当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。家具専門店である当社の社内SE（電算室）として、社内のヘルプデスク、ハードの調達・管理・メンテナンス、催事の際のPC設置・準備・撤収作業を始め、自社独自のシステム改修メンテナンスを外部の協力会社へアウトソーシングするなど、社内のICT関連業務全般をお任せします。 ■業務詳細・システム、アプリケーションの運用管理及び改善・システム、アプリケーション導入の企画立案・周辺機器・ネットワーク機器の選定と導入、運用管理・システムからのデータ抽出、集計作業・サポートデスク対応 ■今後の展開家具インテリア業界では、基幹システム導入のパイオニアとして、2000年にいち早くシステムの導入・稼働を開始いたしました。今後更なる社内DXへ取り組んで行く為に、日頃から社内システムに対する課題を感じていただき、スキルを身に付けながら、未来に向けた当社DX戦略にも加わっていただける方を望んでおります。社内システム刷新の際は、上流工程から携わっていただけるので、スキルUPのチャンスがあります。 ■当社の魅力・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 321万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～308,500円＜月給＞ 268,000円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村製作所

半導体メーカー

山梨県甲府市下飯田1-6-2

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設立 1945年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【山梨／甲府】製造業でのIT業務全般～創立79年の老舗企業／半導体製造装置関連製品～

～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】超多品種極少量生産体制の製造業（ものづくり）における社内の全ての仕事に対して、効率化・能率向上と時代に合わせた企業への進化という観点でアプローチし業務改革の一端を担います。 ■業務詳細：入社してから数年間は、生産管理、品質管理、物流、製造など、会社のさまざまな部門で業務を経験し、会社全体の仕事の流れを理解していただきます。これにより、会社の現状を全方向から理解し、改善点を俯瞰的に把握いただきます。この業務と並行して、各部門と協力してIT改革を進め、最終的には情報技術部門として独立した立場で企業の発展と再構築に関わる仕事をお任せします。入社してすぐに本格的なITの仕事ができるわけではないことを予めご了承ください。 ■配属先：業務改革推進室です。現在は2名で活動しています。他部署での研修が終了したのちに正式に配属となります。 ■当社の技術：＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。＜物性加工技術＞当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。＜加工面仕上技術＞真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。＜設計／開発＞加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1,000円の支給です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラプロ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山梨県北杜市須玉町穴平1100

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設立 1984年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全103件

【山梨・北杜市／急募】社内SE（アプリ）※寮社宅・託児所完備／移住者多数
- NEW
～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■業務内容：同社にて社内ＳＥとして勤務いただきます。 ※新しい工場の建設も進む中、社内IT全般の整備を進めていく必要があり、増員募集となります。 ■詳細：・ベンダー選定・コントロール・新規・既存システムの改良（機能追加等）・ヘルプデスク ※開発は外注をしています。 ■組織構成：責任者1名、メンバー5名が在籍しています。入社後は上司にあたる方が丁寧にフォローをします。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回約3か月 ※前年度実績・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・北杜市／未経験歓迎】社内SE（インフラ）※医療・AIシステム等で業績好調／山梨の優良企業

～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■業務概要：同社にて社内ＳＥとして勤務いただきます。新しい工場の建設も進む中、社内インフラの整備を進めていく必要があり、増員募集となります。 ■詳細：・サーバー構築・保守メンテ・海外ネットワーク整備など ■組織構成：責任者1名、メンバー5名が在籍しています。入社後は上司にあたる方が丁寧にフォローをします。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与:年2回約3か月 ※前年度実績・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カルク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山梨県中央市乙黒158-2

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【山梨県中央市】Webディレクター◆残業5～10h／山梨県内官公庁や教育機関との取引多数！
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～創業40周年の総合ICT企業／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容：当社のWebディレクターとして、クライアントのWebサイト作成とディレクション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・クライアントとの打ち合わせ（ヒアリング）・Webサイト制作やリニューアル、コンテンツに関するデザインや企画立案と提案（プレゼン）・ワイヤーフレーム作成やデザイン補佐・プロジェクトの進行管理（スケジュール、品質、予算の管理）・社内メンバーとの連携、調整?Webサイトの運用・保守業務、改善施策の提案・クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ■業務の特徴： ◇地方自治体・公共施設等、大学等学校関連、民間企業など、幅広い層のお客様ののWebサイト制作やリニューアルなどの企画提案、制作、保守業務を行っています。 ◇Webディレクターは業務領域が多岐にわたりますが、プロジェクトの中心して活躍できるポジションのため、達成感を感じる事ができます。また、クライアントと深く関与しながら行う業務ですので、やりがいがある業務です。 ■当社の魅力：平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～278,000円＜月給＞ 210,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ■手当：役職手当・住宅手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK◎【山梨県中央市】お客様の情報資産を守る！ネットワーク監視業務◇夜勤あり
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～未経験可・PCの操作ができればOK／4勤3休での勤務スタイル／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容：情報セキュリティサービス（MSP）クライアントの情報資産を監視・保守する、情報セキュリティサービス（MSP）業務をお任せします。未経験の方でも、PCの操作ができればOKです。 ■業務詳細：・クライアントの情報資産の監視・情報セキュリティの保守／管理・セキュリティインシデントの対応・定期的なセキュリティレポートの作成 ■業務の特徴：・官公庁の情報資産を守る夜間帯のネットワーク監視業務となります。（4勤3休）・最終的には1日12時間（うち、2時間休憩の実働10時間を週に4回＝40時間勤務／週）の勤務体系となります。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、 ※資格取得支援制度など検討中です。 ■当社の魅力：平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～278,000円＜月給＞ 210,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ※シフト勤務や夜勤勤務に従事してから職務手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山梨中央銀行

地方銀行

山梨県甲府市丸の内1-20-8

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設立 1941年
従業員数 1,634名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【甲府市】＜地方銀行×IT×DX＞地域企業の経営に伴走／DXコンサルタント／リモート可・残業15h

【地域密着型地方銀行のDX推進／ITコンサルで企業成長を支援／柔軟な働き方・安定基盤】 ■業務内容：当行のDXコンサルティング職は、地域企業の業務プロセスや経営課題を丁寧に把握し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じた業務改善や企業価値向上を総合的に支援します。戦略立案からITソリューション導入、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当し、クライアントと信頼関係を築きつつ地域経済発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細：クライアント企業の現状把握・課題抽出を目的としたヒアリングや分析、DX戦略の立案・実行、業務プロセスの改善提案を行います。基幹システムやクラウドサービスなど最適なITソリューションの選定・導入支援、プロジェクト計画の策定、進捗・品質管理、定期的なクライアントコミュニケーションや報告書作成も担当。経営層や現場担当者との調整、合意形成、導入後のアフターフォローまで幅広く携わります。 ■扱うサービス：銀行の金融サービスに加え、投資信託・保険・コンサルティング等多様なサービスを組み合わせ、最適なDX推進をサポートします。 ■業務の魅力：単なるIT導入に留まらず、企業成長や経営革新に直結するやりがいがあり、リモート勤務やフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： DXコンサルタントからシニアコンサルタント、プロジェクトリーダーなど専門性を生かしたキャリアアップが可能です。 ■組織構成： DX推進の専門チームで、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、銀行業務の専門家が連携し業務を遂行します。 ■教育体制： OJTや外部研修、資格取得支援制度も充実しており、専門性・コンサルスキルを段階的に高められる環境です。 ■就業環境：年間休日121日、残業月15時間程度。育児・介護休業や充実した福利厚生も整っています。 ■企業の特徴／魅力：当行は唯一の地域密着型地方銀行として、安定した経営基盤と先進的なDX推進体制を兼ね備え、社員の成長と働きやすさを重視しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～610,000円＜月給＞ 290,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇津木計器

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530

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設立 1948年
従業員数 42名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【横浜市／転勤無】アプリ開発エンジニア◆船舶用計器トップクラスシェア／年休124日／車通勤可

【業務の魅力】（1）日本の安全を支える「防衛×計測」の社会的意義の高い仕事 ┗護衛艦・イージス艦向けの振動計測システムに関わるため、国防・安全保障を技術で支えるやりがいがあります。 ┗三菱重工、JMUなど日本を代表する重工メーカーが顧客となります。 ┗不具合を“未然に防ぐ”計測技術で、船舶の安全運航に貢献できます。（2）制御・機械×ソフトの両方を活かせる組込み系エンジニア職 ┗PLC・産業用コンピューターと連携し、センサー（振動データ）を扱う制御・計測系組込み業務を担当いただきます。 ┗Web系では味わえない「現物・現場と向き合うエンジニアリング」を経験できます。【主な業務内容】（1）既存製品のバージョンアップに関わるアプリケーション開発を行って頂きます。 ┗既存製品のアプリケーション(C#、WPF)は開発済みのため、より良くするための更新作業がメインとなります。（2）新製品開発に向けたアプリケーション開発を行って頂きます。 ┗開発環境、開発言語は主にVisualStudio、C#となります。開発環境を限定しているわけではありませんので、より良いアイデアがあれば異なる開発環境での開発は可能です。 ※経験を積まれると下記業務にも携わっていただきます（1）船舶の安全性と燃費削減を目的としたアプリケーション開発を行って頂きます。 ┗本件は産学連携による共同研究を行って開発しています。（2）制御設計（PLCプログラム作成）将来的には自社製品であるバラスト制御装置などを扱う制御業務も担って頂きます。【同社について】業績は好調で今後はさらに海外との関わりを強化していきます。歴史ある安定性の高い日系企業ですが、グローバルな視点で働くことが出来ます。また、直接競合が少なく、クライアントからのニーズに対して、特注で設計や開発が出来ます。同社は船舶のメンテナンス事業からスタートした歴史ある企業ですが、その背景は常に新しい製品開発にチャレンジ精神と顧客満足度を意識した開発力にあります。船舶の安全性は改善の余地が多く、事故を起こさないシステム／事故が起きても最小限に留めるシステムの需要が今後も続きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスアクト

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F

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設立 2010年
従業員数 3,788名
平均年齢 47.1歳

求人情報全25件

【横浜駅】社内SE(基幹系) ※世界トップクラス製品有／フルフレックス／平均残業10～20h
- 締切間近
【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容：グローバル企画本部　IT推進部　システム統合課にて基幹システム全般のサポートおよび改善対応に従事頂きます。【具体的には】・基幹システム(SAP)に関するユーザからの問い合わせサポート(海外拠点含む) ・基幹システム以外の周辺システムに関する維持／管理・標準化に向けた各機能の海外拠点展開・マスタ系の維持管理・RPAプログラム作成・BIシステムの維持管理 ※経験の有無は問いません【業務の面白み】・国内外の拠点に対し、基幹システム利用部門(者)の業務改善に貢献できる・SAPが学べる【入社後に期待や可能性のあるキャリア】担当→チームリーダー⇒担当課長⇒課長⇒部長 ■組織体制：配属予定のグローバル企画本部 IT推進部システム統合課は、ERPシステムを円滑に運用し、操業の効率化や収益に貢献するため、標準化や進化を推進・実行する事が部門ミッションで、6名在籍(男女比5:1、平均年齢46歳)しています。 ■働き方：管理職で年収1000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績が複数あり、評価制度も定性定量両面で実績を評価します。 ■特徴：・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業で、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇り、24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業で、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～400,500円＜月給＞ 280,500円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均20H／月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏及び年末)※25年度実績5.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かもめプロペラ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690

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設立 1924年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜／戸塚】システム設計（保守・運用）◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定基盤／年休120

【創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容：高品質で世界トップクラスの「KAMOME」ブランドの下、情報システム部門にて社内システムの保守・運用業務をご担当していただきます。 ■IT機器およびシステムの運用・管理・保守 ■法人内のヘルプデスク ■PCのキッティング ■インフラ設計・構築・保守 ■DX推進に伴う調査・提案・構築出来る業務からお任せいたします。 ■安定性：創業100周年を迎える中での歴史の中で常に黒字を確保し続けています。現在は内航船・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品「ゲートラダー・システム」により今後、海外売上も今後増加する見込みです。 ■当社の特徴：・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～323,100円＜月給＞ 228,600円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／戸塚】社内SE◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定基盤／年休120日／転勤無

【創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容：高品質で世界トップクラスの「KAMOME」ブランドの下、情報システム部門にて社内システムの保守・運用業務をご担当していただきます。 ■IT機器およびシステムの運用・管理・保守 ■法人内のヘルプデスク ■PCのキッティング ■インフラ設計・構築・保守 ■DX推進に伴う調査・提案・構築出来る業務からお任せいたします。 ■安定性：創業100周年を迎える中での歴史の中で常に黒字を確保し続けています。現在は内航船・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品「ゲートラダー・システム」により今後、海外売上も今後増加する見込みです。 ■当社の特徴：・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,600円～323,100円＜月給＞ 228,600円～323,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川本工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル

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設立 1949年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川県／横浜市】＜DX推進担当・社内SE＞エンジニア知識を活かし社内DX推進／年休127日
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■当社の魅力：・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について：創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。 ■仕事の内容：社内DX推進のプロジェクト推進として、現場の業務効率化・長時間労働是正に向けたツール導入や改善提案を推進します。30年稼働した基幹システム刷新が決定しており、そちらのプロジェクトにも関わっていただけます。【具体的には】基幹システム刷新プロジェクトへの参画、現場へのDXツール導入・運用支援、業務効率化に向けた新技術・AIツールの検証・提案、オンプレサーバー・ネットワーク管理、社内システムの内製開発・運用、新入社員への技術指導など。完全内製化された環境で、プログラミング・SE経験を活かしながらDX人材としてのキャリアを構築できます。 ■環境：効率化／高付加価値化の為にDX推進し、社内を動かし経営につなげていけるポジションです。 ■魅力：・30年稼働の基幹システム刷新という大規模プロジェクトに参画できる・完全内製化環境でサーバー／ネットワーク／システム開発に深く関われる・SE経験を活かしながらDX人材としてキャリアチェンジ／構築が可能・新技術／AIツールの研究提案など、柔軟な発想で新しい取り組みができる・グループ会社拡大に伴い、複数社のDX推進に携われる・中間層として新入社員の育成／プロジエクトリーダーの役割を担える ■配属先情報：4名の組織です。（20代3名50代1名）経営課題でもある効率化・高付加価値化に向けDX推進いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、昨年度実績：5.4ヶ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ※想定年収には時間外手当含みます。 ※経験・実績・保有資格等を勘案します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。