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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    21ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,228 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【山梨】社内SE◆情報管理の構築・運用◆世界の半導体事業を支える企業◆年休124日◆残業月平均10h
      【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」／元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務： プロジェクト活動を通じて、情報管理の構築、運用を担当します。 システムの改善提案・再構築、あるいは既存システムの保守・運用業務等。 ■同社について： 半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ◇働き方◎：年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇大手メーカーと取引あり：国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。 ◇風通しのよい社風：変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士吉田本部 住所：山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【山梨・北杜市】AIエンジニア／データサイエンティスト　※寮社宅・託児所完備／移住者多数
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■詳細：同社にてAIエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト例＞AIエンジニアとして技術を活かせる領域が多くございます。 ◇独自開発したAI搭載検査システム「HAWKAEYE」 ◇ミラプロで設計・製造される装置の予知保全機能 ◇次世代事業である新エネルギー領域のEMS構築　等 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MIRAPRO ENERGY LABO 住所：山梨県甲府市下向山町３１４７番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ミラプロイノベーションセンター 住所：東京都八王子市高倉町57-13 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・北杜市】社内基幹システムの刷新・導入PM（社内SE）※寮社宅・託児所完備／移住者多数
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外6拠点進出の成長企業～ ■業務内容：同社では社内基幹システムの刷新・導入プロジェクトを検討しています。 ※新しい工場の建設も進み、同社へのニーズも増えているため、社内IT全般の整備を進めています。 技術部門・管理部門からニーズの収集し、要件をまとめ、各ベンダーとやり取りをするなど、プロジェクト全般に携わっていただきます。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、直近約10年で売上高2.5倍と急成長中の機能部品メーカーです。真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他3事業は真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／中学生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5～2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市須玉町穴平1100 勤務地最寄駅：中央本線／韮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山梨県中央市乙黒158-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨県中央市】Webディレクター◆残業5～10h／山梨県内官公庁や教育機関との取引多数！
      ～創業40周年の総合ICT企業／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！～ ■業務内容： 当社のWebディレクターとして、クライアントのWebサイト作成とディレクション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（ヒアリング） ・Webサイト制作やリニューアル、コンテンツに関するデザインや企画立案と提案（プレゼン） ・ワイヤーフレーム作成やデザイン補佐 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、品質、予算の管理） ・社内メンバーとの連携、調整?Webサイトの運用 ・保守業務、改善施策の提案 ・クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ■業務の特徴： ◇地方自治体・公共施設等、大学等学校関連、民間企業など、幅広い層のお客様ののWebサイト制作やリニューアルなどの企画提案、制作、保守業務を行っています。 ◇Webディレクターは業務領域が多岐にわたりますが、プロジェクトの中心して活躍できるポジションのため、達成感を感じる事ができます。また、クライアントと深く関与しながら行う業務ですので、やりがいがある業務です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による ■手当：役職手当・住宅手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県中央市】SE※言語不問◆官公庁や金融機関がメイン顧客◆残業月10H／住宅・家族手当あり
      ～山梨で働きたい方、エンジニアとしての技術を活かしたい方必見！／働き方改革推進中～ ■業務内容： クライアントからの要望に応じた、業務システムの提案・開発をお任せします。クライアントと打ち合わせを行い、ヒアリングを基に、設計・開発いただきます。 納品後も保守や運用サポートなどでクライアントと関わるので、トータルサポートできるやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ◇クライアントからの要望に応じた業務用ソフトウェアの設計 ◇制作・保守等のトータルサポート ◇クライアントからの問合せメールやトラブルシューティング ◇クライアントとの打ち合わせあり ■業務の魅力・やりがい： ・お客様の要望にどのように応えられるのかを考え、自分の携わった製品が成果を上げ感謝されたときに面白さを感じます。 ・業務の自動化を成し遂げた際に、やりがいを感じられます。 ・納品完了で終了ではなく、お客様のアフターフォローとして関わることができるので、最初から最後までサポートできるやりがいがあります。 ■組織構成： システム開発部　5名（企業全体48名程度） 若手から中堅まで学習意欲が高く、新しい知識を身につけながら取り組んでいます。真面目なメンバーが多いので静かに業務を行っていますが、お互い助け合いながら問題を解決していくチームです。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、資格取得支援制度など ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市乙黒158-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～278,000円 ＜月給＞ 210,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績　3.5ヶ月（入社初年度は満額支給なし） ■昇給：年1回（7月）※前年度実績　2,000円～10,000円／月※人事考課制度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山梨中央銀行

    地方銀行
    山梨県甲府市丸の内1-20-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【甲府市】＜地方銀行×IT×DX＞地域企業の経営に伴走／DXコンサルタント／リモート可・残業15h
      【地域密着型地方銀行のDX推進／ITコンサルで企業成長を支援／柔軟な働き方・安定基盤】 ■業務内容： 当行のDXコンサルティング職は、地域企業の業務プロセスや経営課題を丁寧に把握し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じた業務改善や企業価値向上を総合的に支援します。戦略立案からITソリューション導入、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当し、クライアントと信頼関係を築きつつ地域経済発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： クライアント企業の現状把握・課題抽出を目的としたヒアリングや分析、DX戦略の立案・実行、業務プロセスの改善提案を行います。基幹システムやクラウドサービスなど最適なITソリューションの選定・導入支援、プロジェクト計画の策定、進捗・品質管理、定期的なクライアントコミュニケーションや報告書作成も担当。経営層や現場担当者との調整、合意形成、導入後のアフターフォローまで幅広く携わります。 ■扱うサービス： 銀行の金融サービスに加え、投資信託・保険・コンサルティング等多様なサービスを組み合わせ、最適なDX推進をサポートします。 ■業務の魅力： 単なるIT導入に留まらず、企業成長や経営革新に直結するやりがいがあり、リモート勤務やフレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： DXコンサルタントからシニアコンサルタント、プロジェクトリーダーなど専門性を生かしたキャリアアップが可能です。 ■組織構成： DX推進の専門チームで、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、銀行業務の専門家が連携し業務を遂行します。 ■教育体制： OJTや外部研修、資格取得支援制度も充実しており、専門性・コンサルスキルを段階的に高められる環境です。 ■就業環境： 年間休日121日、残業月15時間程度。育児・介護休業や充実した福利厚生も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当行は唯一の地域密着型地方銀行として、安定した経営基盤と先進的なDX推進体制を兼ね備え、社員の成長と働きやすさを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇津木計器

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市／転勤無】アプリ開発エンジニア◆船舶用計器トップクラスシェア／年休124日／車通勤可
      【業務の魅力】 （1）日本の安全を支える「防衛×計測」の社会的意義の高い仕事 ┗護衛艦・イージス艦向けの振動計測システムに関わるため、国防・安全保障を技術で支えるやりがいがあります。 ┗三菱重工、JMUなど日本を代表する重工メーカーが顧客となります。 ┗不具合を“未然に防ぐ”計測技術で、船舶の安全運航に貢献できます。 （2）制御・機械×ソフトの両方を活かせる組込み系エンジニア職 ┗PLC・産業用コンピューターと連携し、センサー（振動データ）を扱う制御・計測系組込み業務を担当いただきます。 ┗Web系では味わえない「現物・現場と向き合うエンジニアリング」を経験できます。 【主な業務内容】 （1）既存製品のバージョンアップに関わるアプリケーション開発を行って頂きます。 ┗既存製品のアプリケーション(C#、WPF)は開発済みのため、より良くするための更新作業がメインとなります。 （2）新製品開発に向けたアプリケーション開発を行って頂きます。 ┗開発環境、開発言語は主にVisualStudio、C#となります。開発環境を限定しているわけではありませんので、より良いアイデアがあれば異なる開発環境での開発は可能です。 ※経験を積まれると下記業務にも携わっていただきます （1）船舶の安全性と燃費削減を目的としたアプリケーション開発を行って頂きます。 ┗本件は産学連携による共同研究を行って開発しています。 （2）制御設計（PLCプログラム作成） 将来的には自社製品であるバラスト制御装置などを扱う制御業務も担って頂きます。 【同社について】 業績は好調で今後はさらに海外との関わりを強化していきます。 歴史ある安定性の高い日系企業ですが、グローバルな視点で働くことが出来ます。 また、直接競合が少なく、クライアントからのニーズに対して、特注で設計や開発が出来ます。 同社は船舶のメンテナンス事業からスタートした歴史ある企業ですが、その背景は常に新しい製品開発にチャレンジ精神と顧客満足度を意識した開発力にあります。 船舶の安全性は改善の余地が多く、事故を起こさないシステム／事故が起きても最小限に留めるシステムの需要が今後も続きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,788名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全22件
    • 【横浜駅】社内SE(基幹系) ※世界トップクラス製品有／フルフレックス／平均残業10～20h
      【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部　IT推進部　システム統合課にて基幹システム全般のサポートおよび改善対応に従事頂きます。 【具体的には】 ・基幹システム(SAP)に関するユーザからの問い合わせサポート(海外拠点含む) ・基幹システム以外の周辺システムに関する維持／管理 ・標準化に向けた各機能の海外拠点展開 ・マスタ系の維持管理 ・RPAプログラム作成 ・BIシステムの維持管理 ※経験の有無は問いません 【業務の面白み】 ・国内外の拠点に対し、基幹システム利用部門(者)の業務改善に貢献できる ・SAPが学べる 【入社後に期待や可能性のあるキャリア】 担当→チームリーダー⇒担当課長⇒課長⇒部長 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 IT推進部 システム統合課は、ERPシステムを円滑に運用し、操業の効率化や収益に貢献するため、標準化や進化を推進・実行する事が部門ミッションで、6名在籍(男女比5:1、平均年齢46歳)しています。 ■働き方： 管理職で年収1000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績が複数あり、評価制度も定性定量両面で実績を評価します。 ■特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業で、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇り、24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業で、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～400,500円 ＜月給＞ 280,500円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均20H／月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏及び年末)※25年度実績5.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かもめプロペラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
    • 設立 1924年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【神奈川／戸塚】社内SE◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定基盤／年休120日／転勤無
      • NEW
      【創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容： 高品質で世界トップクラスの「KAMOME」ブランドの下、情報システム部門にて社内システムの保守・運用業務をご担当していただきます。 ■IT機器およびシステムの運用・管理・保守 ■法人内のヘルプデスク ■PCのキッティング ■インフラ設計・構築・保守 ■DX推進に伴う調査・提案・構築 出来る業務からお任せいたします。 ■安定性： 創業100周年を迎える中での歴史の中で常に黒字を確保し続けています。 現在は内航船・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品「ゲートラダー・システム」により今後、海外売上も今後増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。 ・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。 ・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～323,100円 ＜月給＞ 228,600円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／戸塚】システム設計（保守・運用）◆船舶用プロペラメーカー／創業100年の安定基盤／年休120
      【創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容： 高品質で世界トップクラスの「KAMOME」ブランドの下、情報システム部門にて社内システムの保守・運用業務をご担当していただきます。 ■IT機器およびシステムの運用・管理・保守 ■法人内のヘルプデスク ■PCのキッティング ■インフラ設計・構築・保守 ■DX推進に伴う調査・提案・構築 出来る業務からお任せいたします。 ■安定性： 創業100周年を迎える中での歴史の中で常に黒字を確保し続けています。 現在は内航船・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品「ゲートラダー・システム」により今後、海外売上も今後増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。 ・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。 ・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～323,100円 ＜月給＞ 228,600円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県／横浜市】＜DX推進担当・社内SE＞エンジニア知識を活かし社内DX推進／年休127日
      ■当社の魅力： ・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。 ・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について： 創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。 ■仕事の内容： 社内DX推進のプロジェクト推進として、現場の業務効率化・長時間労働是正に向けたツール導入や改善提案を推進します。30年稼働した基幹システム刷新が決定しており、そちらのプロジェクトにも関わっていただけます。 【具体的には】 基幹システム刷新プロジェクトへの参画、現場へのDXツール導入・運用支援、業務効率化に向けた新技術・AIツールの検証・提案、オンプレサーバー・ネットワーク管理、社内システムの内製開発・運用、新入社員への技術指導など。完全内製化された環境で、プログラミング・SE経験を活かしながらDX人材としてのキャリアを構築できます。 ■環境： 効率化／高付加価値化の為にDX推進し、社内を動かし経営につなげていけるポジションです。 ■魅力： ・30年稼働の基幹システム刷新という大規模プロジェクトに参画できる ・完全内製化環境でサーバー／ネットワーク／システム開発に深く関われる ・SE経験を活かしながらDX人材としてキャリアチェンジ／構築が可能 ・新技術／AIツールの研究提案など、柔軟な発想で新しい取り組みができる ・グループ会社拡大に伴い、複数社のDX推進に携われる ・中間層として新入社員の育成／プロジエクトリーダーの役割を担える ■配属先情報：4名の組織です。（20代3名50代1名） 経営課題でもある効率化・高付加価値化に向けDX推進いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、昨年度実績：5.4ヶ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ※想定年収には時間外手当含みます。 ※経験・実績・保有資格等を勘案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【裾野市】車両開発設計（電子ボデー設計）トヨタGで安定性◎年休121日／福利厚生充実／残業月20H程
      【トヨタグループの中核企業◎◆家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／フレックスあり／日勤のみ◎基本土日休】 ■おすすめポイント ・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実 ・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中 ・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容： トヨタ車の設計・開発業務を担当頂きます。 開発部門の一員として、以下の中から設計に携わって頂きます。 ・ランプ・機能・電子制御・ワイヤーハーネスなどクルマを動かすシステム部品 ■仕事の魅力： 設計の魅力は、自分が作成した図面からリアルなモノに変わった時です。 お客様が見て触れる部品を設計することに誇りを感じますし、それら１点１点が組み付けられて、１台のクルマになったときにやりがいを感じます ■スキルアップ支援： 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っております。 ■福利厚生： ・カフェテリアプラン 財形貯蓄や食事補助～タイヤ購入費補助など多彩なメニューの中から選択可 ・独身寮や社宅を完備（独身寮の中には食堂あり） ・育児サポート制度が充実 育児休職制度は分割取得も可能で通算3年、短時間勤務制度は子が小学校4年生まで1か月単位で所定労働時間を選択可能など手厚い支援制度が揃っています ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野テクニカルセンター 住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～427,000円 ＜月給＞ 229,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h想定を含んだ金額：基本給270,000～502,000円※ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全49件
    • 【みなとみらい】ITインフラエンジニア◆東証プライム◆年休125日◆年収600万円～◆夜間の出勤なし
      【東証プライム/国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェア誇ります】 ■業務内容： 全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計・構築・運用・保守業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・社内業務用PCの導入・運用管理 ・クラウドサービスの導入支援 ・セキュリティ対策の立案・実行および脆弱性対応 ・ベンダーとの調整・管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・IT資産管理およびドキュメント整備 ・必要に応じて出張業務有 ※基幹系システム運用をベンダー委託しているため、夜間の出勤や残業はありません。 ■組織体制： ・DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。 └本部長1名、副本部長1名、部長2名（GMも兼務）、GM2名、担当42名の計47名が在籍。 └年齢構成は60代：3名、50代：5名、40代：9名、30代：10名、20代：20名（男女比率3:1）です。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分 ■モデル年収：20代後半：年収550万円／30代前半：年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全59件
    • 【横浜本社】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）※在宅相談可／プライム上場／住宅手当有・離職率5％
      • NEW
      ～ITの力で生産活動の促進に貢献！◇業界トップクラスで経営基盤安定◎／自社内勤務～ ■業務内容： 本社にてソフトウェア開発・サーバー／ネットワーク構築の業務をお任せいたします。管理部システム課はITを活用し自動車シート工場（拠点）の生産活動をITの側面からリードしています。いろいろな生産拠点における、受注～ものづくり～部品受け入れ～客先納入まで一気通貫の知識が身につきます。 ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】データサイエンティスト（社内のDX推進・AI活用）※週2日在宅可／プライム上場／離職率5％
      【85年赤字なしの安定経営／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○】 ■業務内容： ご入社後はシート生産本部に配属後、DX推進に向け業務改革のためのデータ分析が可能なプログラマー、データサイエンティストを募集しております。主にお任せする業務は、DX推進によるシステム開発となります。AI関連の業務にも挑戦いただける環境となっております。 ■福利厚生面： ・在宅勤務は週2回使用可能な社内制度がございます。 ・ライセンス手当(取得時一時金＆月額手当)の対象に、システム関係の資格が15程度設定されています。 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,419名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全44件
    • 【みなとみらい】情報セキュリティ管理（強化推進／主担当）◆液化天然ガス分野で世界トップクラス
      ～在宅勤務可／東証スタンダート上場企業／60か国以上でプラント建設実績を有する世界トップクラスの総合エンジニアリング企業◆退職金制度あり～ ■当部門でのミッション： ・情報セキュリティ担当として、事業成長を支えるセキュリティ体制・対策の強化、教育訓練、各種認証の維持・拡大を推進し、当社ミッションである「社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）する」の実現に寄与する ・業界標準規格（例えば、サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF）や国際標準規格（ISO／IEC27001））に準拠し、情報セキュリティリスクの特定・評価・管理を体系的に実施し、リスクを最小限に抑える ■主な業務： ◇海外を含めたグループ全体の情報セキュリティ管理・強化活動を推進いただきます。 ・各種認証の維持（ISMS内部監査・外部審査の実施など） ・各種規格変更に伴う社内規定の改訂 ・情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施（eラーニング・集合研修等） ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティの観点から、新規および進行中のプロジェクトやビジネスユニットへのサポート、助言・提案 ■やりがい： ・今後も重要性が増す当組織メンバーの一員として、社長直属の部署にて、責任が伴う業務に携わることができます。 ・情報セキュリティの専門家も在籍し、安心してスキル向上を目指すことができます。また、入社後も資格取得補助など手厚いサポートがあります。 ・国内外プロジェクトや全社施策など、情報セキュリティの立場から全社横断的に支援する職務を通じて、人脈も広げることができます。 ■組織について： ◇部署名 ・SQEI部　情報セキュリティ・危機管理セクション ◇部署の雰囲気 ・所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって、チームワークよく業務に取り組んでいます。 ・国内従業員だけでなく、欧米・アジアのグループ会社担当者とのコミュニケーション・連携することが多く、活躍の場は広いです。 ・リモートワークも相談可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★在宅勤務可★【横浜】社内SE(リードエンジニア)※◆平均年収960万◆土日祝休
      【全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/在宅勤務・フレックス勤務可/平均年収960万】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の社内SEとして、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・プラント建設プロジェクトに必要なクラウドサービス・業務アプリケーション・インフラやネットワークの導入をリード ・サービスやアプリケーションによる業務の効率化や改革を実現するシナリオ・ロードマップ策定 ・システム間連携方針やデータ戦略の策定など ・サービスやアプリケーションの検証や開発ベンダー管理、運用設計、業務定着化支援 ・ベンダー、および各部門との調整、AWSなどのクラウドサービスを使ったシステム構築管理など ■携わるシステムについて： 4つのシステムのうちいずれかに携わり、複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。いずれの場合も元となるシステムを、プロジェクトに合わせて変更を加えていく。 （1）設計データ一元管理システム　（AVEVA NETなど）1つのプロジェクトに関する設計データを一元管理 （2）機器、資材のサプライチェーンマネジメントシステム　（Intergraph Smart Materials など）1つのプロジェクトに必要な全ての機器・資材を一元管理 （2）ドキュメント管理システム　（Oracle Aconex, InEightなど）1つのプロジェクトに関するドキュメント（１プロジェクトで約1万）を一元管理 （3）プロジェクトデータマネジメントシステム（ETL、BI系ツール・システム）上記3システムを連携させるシステム ■キャリアパスについて： 上記業務経験を通じて、1つのプラント建設プロジェクトに必要なすべてのシステムを統括するITマネジャーを担っていただけることを期待しております。 ■同社の特徴： ・液化天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。 ・現在収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、 同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化を図ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）で募集中の求人をもっと見る

    東京エレクトロンデバイス株式会社

    半導体メーカー
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【渋谷／リモートワーク可】ネットワーク 運用・保守エンジニア◆フレックス◆東証プライム上場
      ～ネットワーク運用・保守経験をお持ちの方へ／東京エレクトロングループ／年間休日123日～ ■職務概要： ・エンタープライズ企業、公共機関（政府機関・自治体）、文教機関（大学・研究所）などのお客様向けに、主にネットワークおよびセキュリティ領域におけるシステムの運用・保守業務を担当していただきます。 ・導入後の安定運用を中心に、障害対応、技術問い合わせ対応、保守対応、運用改善提案などを通じて、お客様システムの安定稼働を支援していただきます。 ■運用から構築・提案までのスキルアップ機会： ・運用保守だけではなく、案件に応じて導入検討段階での営業支援やプリセールス活動、SI案件における構築支援、プロジェクト推進にも携わっていただく場合もあり、構築スキルも経験することができます。 ■主な業務内容： ・当社取扱い製品の運用・保守業務 ◎ネットワーク製品「Extreme、Arista、F5」 ◎セキュリティ製品「Paloaloto、Fotigate」 ◎クラウド（AWS,Azure） ・障害切り分け、問い合わせ対応、保守対応、運用改善提案 ・営業担当と連携した技術支援、プリセールス業務 ・SI案件におけるネットワーク機器の構築業務 ・サーバー、ストレージを含むSI案件の提案支援 ・当社製品を含む構築案件における、製品担当技術者との連携およびプロジェクト推進 ■配属予定部署： システムエンジニアリング部（37名在籍） ・配属予定：第3グループ（6名） ■勤務形態： ・リモートワークを基本とし、必要に応じて出社いただきます。出社時には、実機検証、社内打ち合わせ、顧客訪問への同行などを行います。 ・出張は基本的に多くありませんが、案件に応じてお客様先での構築作業等のため、短期出張が発生する場合があります。 ■キャリアパス： ・当社取扱製品に関する先端技術や製品知識を習得できる環境です。 ・入社後は、ご経験に応じて運用・保守案件にも携わっていただき、早期にご活躍いただくことを期待しています。 ・将来的には、クラウドセキュリティ領域やシステム全体運用環境構築、プロジェクトマネジメント領域へとキャリアを広げていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー35F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ネットワーク・セキュリティ プリセールスエンジニア◆東証プライム･東京エレクトロンG◆
      ◆業務内容 エンタープライズ（民間企業）・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）などのお客様に対して、主にネットワーク、セキュリティの観点で導入が検討され始めた段階で営業の支援を行い、技術的知識を活用してニーズ、システムに対する提案・構築を行っていただきます。 ・当社取り扱いスイッチ製品、セキュリティ製品、クラウド関連製品のプリセールス業務 ・SI案件でのネットワーク機器の構築 (可能であれば) ・サーバやストレージを含むSI提案活動 (可能であれば） ・弊社製品を含むSI構築案件では、製品担当技術者と連携し、PMとしてプロジェクトを推進していただきます。 ◆働き方 ・リモートワークを基本とし、業務上の必要に応じてオフィスへ出社いただきます。出社時には実機検証、社内打ち合わせ、顧客訪問への営業同行などを行います。 ・出張対応：お客様先での構築作業に伴い、主に西日本エリアへの短期出張があります。 ◆組織構成 配属予定グループは第2グループ 13名（大阪には2名在籍） ◆キャリアパス ・当社が取り扱う最先端の製品技術情報を習得できます。 ・入社後すぐにプリセールス・構築案件で即戦力として活躍していただきます。 ・将来的にはクラウドセキュリティやシステム全体の提案、PMとしてキャリアアップ可能
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪17階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 294,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】システム担当（業務ネットワーク・インフラ環境）◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場
      【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／再雇用制度あり（70歳まで）】 ■業務内容： 介護事業でのシステム担当（業務ネットワーク、インフラ環境）を担っていただきます。 ■将来的に期待する役割： ◇導入した見守りシステム「眠りコネクト」の運用開始（職員の携帯端末との連携など課題あり） ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム（ほのぼのネクスト）を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。 ■企業動向： 当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■当社の魅力： 今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,344円～413,793円 ＜月給＞ 310,344円～413,793円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 ■賞与：2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエコモ株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤無】社内システムの運用・管理◆東京ガスグループ・創業110年の安定基盤
      ～東京ガスグループ・創業110年の安定企業／経験を活かして社内のIT体制を構築／ワークライフバランス◎／地域に貢献していく会社～ ☆当社の強み： 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 より便利に、さらに節約、エネルギーの有効活用に工夫を凝らした、暮らしに合った先進のエコ設備で、生活をより快適にできる、そんな提案に携わることができます。 ■当求人の魅力： 東京ガスグループの安定企業にて、腰を据えて社内のシステム運用に取り組んでいただけます。社内のシステム要件定義に関わるヒアリングから、運用保守、社内連携など、事業運営の根幹を支えるポジションにチャレンジすることが可能です。 ■業務内容： 当社の業務システムやバックオフィス系システムの開発や、社内情報システムの運用・管理・保守等を担当いただきます。 ■詳細： ・業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入 ・バックオフィス系システム（人事、経理、営業分析など）の導入・改善 ・社内情報システムの運用・管理・保守 ・各種WEBサイトの作成・更新 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング ・端末、サーバー、ネットワークの管理 ■就業環境： 月平均20時間、全国転勤無し、平均勤続年数14年と、長期就業が可能な環境があります。若手でも実力があれば活躍できる社風があり、風通しが良いのが特徴です。 ■当社の魅力： 当社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円、社員数497名の地場優良企業です。また東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しているため、安定した経営を維持しています。 事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,071名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全78件
    • 【新横浜/在宅可】戦略的社内SE（基幹システム構築）／業界トップ級の技術商社/年休126日／M64
      • NEW
      業界をけん引するグローバル専門商社において、業務アプリケーションの刷新・最適化を担う社内SEとしてご活躍いただきます。IT部門の立場から全社の業務改革に深く入り込み、企画から構築、定着・改善フェーズまで一貫して手がけていただくポジションです。 ■主な業務領域 ・マルチクラウドおよびグローバル環境を前提とした、IT基盤の再構築と定着運用の推進 ・SAP＋Microsoft製品を活用した業務設計、業務プロセスの可視化と最適化 ・CRM／SCM／ERP／BIといったクラウドパッケージ導入による業務変革支援 ・各事業部と連携した業務要件の整理、プロジェクト推進、ベンダー管理全般 ■このポジションで得られる価値 ・グローバル視点での変革推進：海外拠点を含めた業務変革に携わり、ITとビジネスの橋渡し役として活躍できます。 ・単なる導入担当ではない：計画立案から運用改善までの全ライフサイクルに関与し、事業成長に直結する仕事ができます。 ・現場起点の改革が可能：IT部門が現場に密着しており、業務のリアルな課題に応じた変革が実現しやすい環境です。 ・若手が挑戦できる風土：20～30代の中途入社者が数多く活躍中。年齢に関係なく裁量を持って働ける社風です ■企業の特徴 ・高付加価値×技術主導の商社：単なる物販ではなく、日本未導入の先端技術を海外から発掘し、自ら市場を創出するスタイルを確立 ・顧客は日本を代表する大手企業：技術商材と専門部隊の組み合わせにより、他社にはないソリューション提案が可能 ・成長領域に先手を打つ柔軟性：サイバーセキュリティやクラウドなど、時流の先を読む商材選定で競合優位性を発揮 ■社風・キャリア支援 ・組織の風通しがよく、提案や挑戦を歓迎する文化 ・中途入社者の比率が高く、キャリアチェンジ・キャリアアップの機会が豊富 ・IT領域においても戦略性を重視しており、将来的にマネジメントやIT戦略に携わる道も開かれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月30時間程度 ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／社内SE】SAP RISE導入×グローバル基幹システム構築／業界トップ級技術商社／M164
      • NEW
      マクニカグループ全体の事業を支える「次世代基幹システム（SAP RISE with SAP）」の構築・運用フェーズを担うポジションです。 国内外のビジネスに直結するコア領域（販売・購買・会計）において、テンプレート構築から海外拠点への展開、導入後の改善活動まで、変革の現場をリードしていただきます。 ■業務ミッション ・グローバル共通ERPテンプレート（SD/MM/FI/CO）の設計・構築 ・海外ロールアウト支援（Fit/Gap分析、導入支援、現地トレーニング） ・稼働後の運用定着・改善活動、業務要件の深掘りと再設計 ・現場視点でのプロセス改革と全社業務の最適化提案 ※プロジェクトフェーズは、要件定義・構築・トレーニング・導入・改善とフルライフサイクルに対応。単なる“開発業務”には留まりません。 ■このポジションの特徴 ・「経営×現場×IT」の架け橋として価値を発揮 現場に近いポジションで業務を深く理解しつつ、経営レベルでの意思決定にも影響を与える立場です。 ・「導入だけ」で終わらせないプロジェクト推進 RISE導入後の定着・改善・ロールアウトまで担うため、システムに命を吹き込む運用改善フェーズにも深く関与できます。 ・グローバルプロジェクトに“当事者”として関与 海外子会社との調整や展開業務にも携わるため、多様な文化・環境での業務遂行スキルが培えます。 ・キャリアの広がりも抜群。IT戦略・システム企画・グローバルPMなど、将来的により上流へのキャリアパスも可能です。 ■マクニカグループの魅力 ・「先読み×技術」の専門商社：単なる商材の仕入れ販売にとどまらず、未来を見据えた先進技術の発掘とマーケット創出に強みがあります。 ・“技術商社”の名に恥じないプロフェッショナリズム：商材ごとに専任の技術チームを配置。高付加価値製品＋高度なサポート体制で顧客からの信頼を獲得しています。 ・攻めのビジネス姿勢： 市場が動く前に仕掛けるスピード感と先見性が特徴。国内未開拓の技術を海外から持ち込み、新たな事業を創出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～450,000円 固定残業手当/月：69,700円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 479,700円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月30時間程度 ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエフホールディングス

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜：港北区】次世代産業向けIoT事業のエンジニア／東証スタンダード上場電子機器メーカー
      • NEW
      次世代産業向けIoT事業推進の中核を担うハイレベルエンジニア／営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ■業務内容： ・次世代IoT事業の設計開発試験保守運用プロセスの改善 ・若手への技術指導 ・単独でのクラウドシステム構築 ・複数システムの保守 スキルキーワード AWS, AWS IoT Core, AWS Lambda, Linux, MySQL, Pyhon, WebSocket, MQTT, TLS, TDD, AI, スマホアプリ, ネットワーク技術全般, セキュリティ技術全般 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 ■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。 ■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,600円～470,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 343,100円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験OK】製品とクラウドを繋ぐIoT事業エンジニア／東証スタンダード上場電子機器メーカー
      • NEW
      【未経験OK/IoTシステム開発～製品とITを繋ぐ/新規部署・東証スタンダード上場電子機器メーカー】 ■募集背景 次世代に向けて、IoTシステムを開発するために当社製品とクラウドを繋ぐ、IoT事業エンジニアを募集します。 ■仕事内容 入社後は当社先輩社員とのOJTを通じて機能改修やテスト作業からスタートします。 育成前提のポジションのため、丁寧に教育を行ってまいります。 <ゆくゆくお任せすること> OJTを通して業務に慣れて頂きましたら徐々に下記業務をお任せしていきます。 ・簡単なプログラム作成 ・IoT機器とクラウドをつなぐ仕組みの設定 ・アプリの動作確認、システムの不具合調査 ・システム設計や新機能の企画、AIを活用した分析機能の開発など ※段階的に学び、将来的にはより高度な領域へステップアップすることも可能です。 <学べるスキル> ・AWSやLinuxなどの開発環境 ・WebSocketやMQTTといった通信技術 など、IoTで必要なスキルも実務を通じて習得できます。 ■組織構成 現在5名在籍しています。実務担当としては２名(40代、30代)がおり、ご入社いただく方には下記プロジェクトの一部分から担当をお任せする予定です。 プロジェクト例） ・次世代産業向け・医療用製品IoTプロジェクト ・モバイルアプリケーション開発プロジェクト ・クロスプラットフォーム開発プロジェクト ・AIによる製品最適化制御プロジェクト ■将来性 当社製品は量子コンピュータ、医療・バイオなど最先端分野で高い評価を頂いており、微小信号測定器など、極めて小さな信号を正確に測定できる技術力（精密計測技術）において世界トップクラスを誇っています。様々な分野で活用いただいている当社機器ですが、ここにIoTシステムを組み合わせ、より製品の利便性向上、計測技術の高度化を目指しています。具体的には2026年度中にクリーンエネルギー関連製品への実装化を目指しており、そのために開発への投資も積極的に行っています。 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 292,500円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】ネットワークエンジニア～保守・運用エンジニア～　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      • NEW
      ～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業／完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎～ ■職務内容：大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン） ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅５-３１-１０ リンクス名駅ビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～453,900円 ＜月給＞ 353,000円～453,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ネットワークエンジニア～設計・構築エンジニア～　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      • NEW
      ～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業～完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎ ■職務内容：社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも設計・構築をお任せします。 ■職務詳細： ・構築(配線)関連のPM ・設計・運用関連(Cisco SW)のSIエンジニア　 ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ※設計・構築のチームは急な呼び出しなども少ないため、安定した就業が可能なポジションです。 ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～353,000円 ＜月給＞ 203,700円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※詳細は面接内でご質問ください。 ＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【東京/目黒】＜PMO＞工場DX・FAを実現する上位システム開発◆業界TOP級シェア／在宅制度あり
      ■具体的な業務例： ・プロジェクトマネージャーへの運営支援/助言/プロジェクト実行状況の分析と、改善施策の立案/展開 ・プロジェクト管理ルール、運営プロセスの整備/展開 ・進捗/課題/リスク/変更管理の横断的な収集と可視化 ・定例会議、レビュー、ゲート審査等の事務局運営および意思決定支援 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： 世界トップクラスレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京目黒拠点 住所：東京都品川区西五反田3丁目5－20 パナソニック目黒ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,900円～477,900円 ＜月給＞ 377,900円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】＜データベース設計＞工場DX・FAを実現する上位システム開発◆業界TOP級シェア／在宅あり
      ■具体的な業務例： ・業務要件に基づくデータベース論理設計/物理設計 ・データ項目定義、正規化、制約設計 ・アプリケーションや周辺システムとのデータ連携を考慮した構造、データフロー設計 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部とは】 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 【ソフト開発部のミッション】 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： 世界トップクラスレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。 キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,900円～477,900円 ＜月給＞ 377,900円～477,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【品川】品質保証エンジニア◆プロジェクトを成功に導く品質保証活動とプロセス改善◆リモート可
      • NEW
      ◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 日立ソリューションズは、日立グループとして培った品質管理のノウハウを基に統合的な品質向上のためのソリューションを提供しています。 プロジェクト成功率向上に課題を持つお客様に対して、QMO（Quality Management Oficce)と呼ぶ専門組織による支援を行うことで現場で抱えている課題解決を支援するソリューションの拡充を推進しています。QMOは、PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織であり、当社の強みである品質知見を生かすことで他社との差別化を図っています。 現状では、産業、流通、通信といった分野のお客さまを中心に引き合いをいただいていますが、組織体制を拡充し事業拡大を狙っていきたいと考えています。お客さま課題に対し、上流部分からアプローチし課題解決に導くというやりがい、面白みがあります。 これまでの品質保証、品質管理の経験を活かし、ステップアップを目指したいとお考えの方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容 ご経験を踏まえ下記いずれかのポジション・役割として、プロジェクト支援業務を担当いただきます。お客さまの課題解決が目的となりますので、プロジェクトの内容は様々です。既に進行しているシステム開発プロジェクトに対し支援するケースもあれば、ゼロベースで立ち上げていくケースもあり、守備範囲が広い業務です。2名程度のチームを組み対応するケースが多いですが、状況によっては10名規模のチームで対応するプロジェクトもあります。 ◎QMOマネージャー：マネジメント業務全般、PMOの組織管理や予算管理を担当 ◎QMOエキスパート：ルール策定やプロセス改善を行い、プロジェクトを前進させる役割、ツール開発や人材開発も担当 ◎QMOアドミニストレータ：プロジェクトの事務業務を円滑化する役割。情報収集から共有、データ管理、会議のセッティングなどを担当 ■働き方 お客さまの要望、業務状況に応じ対面・テレワークにて柔軟に対応していきます。基本的にはプロジェクトをひとつずつ完結させることとなりますが、経験を積みマネジメントとなった場合は複数管理をいただく可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】品質保証エンジニア◆プロジェクトを成功に導く品質保証活動とプロセス改善◆年休126日
      • NEW
      ◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織での募集！ ◆これまでの品質保証、品質管理の経験を活かしてステップアップを目指したい方歓迎！ ■業務内容 これまでの経験を踏まえ、QMOの下記いずれかのポジション・役割として、お客さまのプロジェクト支援業務を担当いただきます。 プロジェクト内容はさまざまです。既に進行しているシステム開発プロジェクトに対して支援するケースもあれば、ゼロベースで立ち上げていくケースもあり守備範囲が広い業務となります。 2名程度のチームを組んで対応するケースが多いですが、状況によっては10名規模のチームで対応するプロジェクトもあります。 ■想定ポジション ・QMOマネージャー：マネジメント業務全般を行う役割。PMOの組織管理や予算管理を担当 ・QMOエキスパート：ルール策定やプロセス改善を行い、プロジェクトを前進させる役割。ツール開発や人材開発も担当 ・QMOアドミニストレータ：プロジェクトの事務業務を円滑化する役割。情報収集から共有、データ管理、会議のセッティングなどを担当 ■特徴 プロジェクト成功率向上に課題を持つお客様に対して、QMO（Quality Management Oficce)と呼ぶ専門組織による支援を行います。現場で抱えている課題解決を支援するソリューションの拡充を推進しています。 QMOは、PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織であり、当社の強みである品質知見を生かすことで他社との差別化を図っています。 ■働き方 お客さま要望・業務状況に応じて対面形式、テレワークにて柔軟に対応していきます。 ■キャリアパス 基本的にはプロジェクトをひとつずつ完結させていくこととなりますが、経験を積んでいただきマネジメントとなった場合は複数管理をいただく可能性もあります。 ■魅力 現状では産業、流通、通信といった分野のお客さまを中心に引き合いをいただいていますが、組織体制を拡充し、事業拡大を狙っていきたいと考えています。お客さまの課題に対して上流部分からアプローチし、課題解決に導くというやりがい、面白みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全39件
    • 【加賀】システム管理担当＜Java・pythonなど＞◇プライム上場機械メーカー／正社員
      • NEW
      【Java・python・PHPの経験お持ちの方へ◎／残業20ｈ程／年休124日／土日祝／データベースの改修などの業務をお任せします】 ◆業務概要： 当社の品質保証室に配属され、ソディック製品の安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるような体制を整えていくための業務をお任せします。 ◆業務内容： ・既存のＳＡＰ連動での有害化学物質管理システムを改造 ・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定 ◆採用背景 品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。弊社のＣＳＲ推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。お客様がソディック製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。 ◆組織構成・働き方について ・品質保証室　（管理職2名、課員3名） ・残業時間：平均10-20ｈ程度 ◆株式会社ソディックについて 1976年（昭和51年）創業の工作機械メーカーです。NC放電加工機関連事業のみならず、現在では射出成形機、食品機械など幅広い分野の生産財を開発・製造・販売しています。NC放電加工機では国内最大手であり、３D加工ができる工作機器の開発なども進めています。 【備考】 ・従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲 ・就業場所の変更の範囲：職群による※ ※職群とは グローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加賀】製造現場のDXを支える社内SE（SAP/インフラ運用）｜福利厚生充実｜安定のプライム上場企業
      【システム開発の経験があれば歓迎！MS SQL、PHP、JAVAもしくはローコード開発ツールに触れた経験をお持ちの方はぜひ！！／プライム上場／転勤なしも選択可◎】 ◆募集背景 弊社基幹システムの刷新が予定されており強化を図るため ◆業務概要 当社ITインフラの保守／運用／管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・基幹システムSAPの運用 ・社内システムの開発、運用、保守 ・ヘルプデスク業務（PC設定等） ※上記内容をからいくつかをご担当いただくことになります。 ◆現在利用中のシステム◆ SAP（基幹システム） シンクライアント Office365 Teams UiPath（RPA） など ◆職群について ・グローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 ・国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 ・エリア総合職（A職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方 職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。 ◆配属組織について 配属先情報：コーポレート本部　情報システム部　1課 ∟男性6名 課長50代1名、エキスパート職50代1名、50代1名、40代2名、30代1名 ・テレワーク：試用期間後可能（週1～2回まで） ・残業時間：平均20~30時間程度 ◆株式会社ソディックについて プライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。 社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。 「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。 近年では３Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。 変更の範囲：総合職の業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,610名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【横浜×開発エンジニア】◆国内シェアNo.1◆世界トップクラスのCAD◆上流工程◆自社製品◆WLB
      • NEW
      ~世界のモノづくりを支える電気設計CAD開発で上流工程からキャリアを築く~ ●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中 ●プラント/マシナリー/輸送機器など多様な製造業を支える設計支援システム ●「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■企業概要 世界14カ国に展開し、4カ国に開発拠点を持つモノづくり支援の総合ITソリューション企業。プリント基板設計用CADでは国内No.1、世界でもトップクラスのシェアを誇り、日本の製造業を支える電気・電装設計環境の中核を担っています。 ■業務内容 プラント、マシナリー、輸送機器業界など、製造業顧客向けの電気・電装設計CADシステムの開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客への要求ヒアリングと要件定義書の作成 ・要求の整理・分析・開発実現性の検討 ・顧客とのレビュー・合意形成 ・実装チームへの要件伝達／デザインレビューの実施 ・結合テスト／リリース準備 ■担当製品 ・電気制御、電装設計システム ・次世代 E/Eシステム設計、製造支援システム ■オススメ ・顧客の設計思想を理解し、製品の根幹に関わる上流工程から携われる ・自社製品の開発だからこそ、裁量を持って設計・改善に取り組める ・世界的な製造業企業とのPJTを通じて、業界知見と技術力を高められる ・将来的に海外拠点（例：ドイツ）での共同開発にも挑戦可能 ■キャリアパス ・パッケージソフトウェアのコア開発から、顧客向けカスタマイズ開発まで幅広く経験 ・世界的な自動車/産業機器/プラントメーカーとのラージスケールPJに参画 ・技術スペシャリスト／グローバルエンジニア／プロジェクトリーダーなど多彩なキャリア ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～814万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～354,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～135,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜×フロントエンドエンジニア】◆自社PLMシステム◆上流工程◆東証プライム上場
      • NEW
      ~製造業の“設計の中枢”を支えるPLM開発でプロダクトの未来を描くポジション~ ●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中 ●PLM×電気電子設計支援の自社パッケージ製品を上流工程から一貫して開発 ●「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 【こんな方にオススメ】 ・受託ではなく自社製品の企画設計開発まで一貫して関わりたい方 ・技術だけでなくユーザー視点で製品のあるべき姿を考え、提案したい方 ・製造業の設計現場を支える技術に挑戦/PLMや設計支援領域に興味がある方 ■企業概要 CADやPLMソリューションを軸に、世界14カ国で事業を展開するモノづくり支援のリーディングカンパニーです。 国内外の大手製造業と長年の信頼関係を築き、設計現場の効率化・高度化を支える自社ソフトウェアを開発・提供しています。 ■業務内容 産業機器業界などの製造業向けに展開する自社PLMパッケージ製品の開発を担当します。 電気・電子機器の設計支援プラットフォームとして、製品の拡張性・柔軟性を高め、より多くのユーザーに価値を届けることがミッションです。 ■業務詳細 ・PLM製品の機能強化、新機能開発 ・市場ニーズや顧客要望を踏まえた製品企画、仕様検討 ・フロントエンド（WindowsアプリWebクライアント）の設計、実装 ・開発方式や新技術の調査、導入に関する技術提案 ※製品開発リーダーのもと、10名規模のチームでのアジャイル開発 ■オススメ ・自社パッケージ製品だからこそ、プロダクトの“あるべき姿”を自ら描ける ・職位に応じた評価制度で、上流工程や企画業務へのステップアップが可能 ・国内有数の製造業ユーザーとの導入、プロジェクトに参画し、仕様調整や新製品企画にも挑戦できる ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間残業した場合の年収 ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイコー

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市大上5-14-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 【社内SE(インフラ・セキュリティ)/プライム上場】フレックス有/車載・スマホ等の最先端基板メーカー
      ～住宅手当家族手当アリ／有給取得平均11日／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー／セキュリティ対策強化に関与／上流メイン～ ■職務内容： 主な担当範囲としてはネットワーク、サーバー、クラウド、サイバーセキュリティになります。 ■業務詳細： 社内ITインフラにおけるクラウド化などの業務改善、各種セキュリティガイドラインへの対応、セキュリティ対策強化などの提案・設計・構築を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 情報システムグループには10名在籍しており、ハードウェア担当は4名おります。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル展開／安定成長 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持ち、国内外11拠点の一気通貫体制で開発から量産まで高品質の製品を提供しています。直近10年で売上+220％、2024年度売上は2,068億円と安定成長を続ける、業界トップクラスのメーカーです。 2）柔軟な働き方／育児サポート／安心の制度 フレックス制度により柔軟な働き方が可能で、年間休日123日・平均残業14.3時間など、働きやすい環境があります。短時間勤務は小学校4年生まで対応、さらに社内保育所を設置し、長期的なキャリア形成を支えています。 3）成長を支える研修制度／平均年収659万円 新入社員研修・階層別研修・OJT・資格取得支援など、未経験領域でも着実にスキルを伸ばせる教育体制を整備しています。平均年収は659万円（2025年）と全国平均を大きく上回り、成長と待遇の両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～382,352円 ＜月給＞ 287,300円～382,352円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE（基幹システム開発）/プライム上場】フレックス有/車・スマホ向け電子回路基板トップメーカー
      ～住宅手当家族手当アリ／世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー～ ■職務内容： 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、主にWEB系システムの開発・保守を担当します。 ■業務の特徴： ◇基幹システムの刷新として、WEB化やクラウド移行を推進している中で、利用部署へのヒアリングによるニーズや課題の抽出等、要件定義・基本設計工程から携わっていただき、スキルアップすることが可能です。 ◇生産・販売・顧客・購買・物流を管理する基幹システムは、基本的に自社で内製していますが、一部システムは協力会社と開発を進めており、仕様指示や調整、進捗管理等も将来的にお任せする予定です。 ◇経営方針としてDX推進を掲げ、IoTによるスマートファクトリー化やAI関連のシステム導入等も推進中です。 ■配属組織： 情報システムグループには10名在籍しており、ソフトウェア担当は6名おります。 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル展開／安定成長 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持ち、国内外11拠点の一気通貫体制で開発から量産まで高品質の製品を提供しています。直近10年で売上+220％、2024年度売上は2,068億円と安定成長を続ける、業界トップクラスのメーカーです。 2）柔軟な働き方／育児サポート／安心の制度 フレックス制度により柔軟な働き方が可能で、年間休日123日・平均残業14.3時間など、働きやすい環境があります。短時間勤務は小学校4年生まで対応、さらに社内保育所を設置し、長期的なキャリア形成を支えています。 3）成長を支える研修制度／平均年収659万円 新入社員研修・階層別研修・OJT・資格取得支援など、未経験領域でも着実にスキルを伸ばせる教育体制を整備しています。平均年収は659万円（2025年）と全国平均を大きく上回り、成長と待遇の両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～368,000円 ＜月給＞ 288,600円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回（6月・12月）※今年度賞与実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜DeNAベイスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【横浜DeNAベイスターズ】データサイエンティスト◆データ分析でチーム編成・育成・戦術へ貢献
      【野球データの分析でチームの勝利に貢献できる／横浜DeNAベイスターズが世界の最先端となるためのリサーチ推進】 ■業務内容： 横浜DeNAベイスターズのチーム方針に基づき、統計・機械学習等を用いた定量的で科学的根拠のある判断材料を現場に提供することが主な役割となります。 本ポジションは、単なる分析に留まらず、その成果を監督・コーチ・選手が日々の戦術やトレーニングで活用できるよう、分析モデルの実装や自動化ツールの開発までを一気通貫で担うことを期待しています。 ■業務詳細： チーム強化（編成・育成・戦術）に資するデータ分析の企画・立案から、それらを現場にデリバリーするためのシステム開発・運用まで幅広く担当いただきます。 1. 戦略・戦術の立案支援 ・試合シミュレーションや勝率予測モデルの構築、および現場へのフィードバック ・Hawk-Eye（ホークアイ）等のトラッキングデータを活用した選手パフォーマンスの定量的評価 2. スカウティング・育成支援の高度化 ・アマチュア・プロ選手の将来成績予測モデルの構築・運用による、編成の意思決定支援 ・選手のスキル・状態を可視化する独自指標（KPI）の策定と、それをモニタリングできる環境の整備 3. 活用システムの設計・開発・現場展開 ・分析結果をベンチや現場スタッフへ即時・定常的に届けるためのツール（ダッシュボード・Webアプリ等）の設計・開発 ・コーチ・選手との対話を通じたデータリテラシー向上施策の実行 4. MLOps（機械学習基盤の構築・運用） ・勝率予測、配球予測などの推論モデルのAPI化、CI/CDパイプライン構築、学習サイクルの自動化の推進 5. 非構造化データの解析システム実装 ・映像データからの骨格検知（Computer Vision）や自然言語処理等、非構造化データの解析実装 ■これからの横浜DeNAベイスターズ： ◎横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 ◎20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,222,524円～5,460,144円 固定残業手当/月：131,457円～150,582円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,334円～605,594円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／12月） 会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回 会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。 評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル2階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／プライム上場図研G】組み込み開発〈IoT等／自社開発・プライム案件〉◇映像ストリーミング
      直請け90％以上/大手取引多数/100％自社内開発/在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高 ■業務概要： 映像ストリーミング技術／イーサネット技術をコアとしたIoTコンサルティング・システムアプリケーション開発を担うエンジニアリングサービス事業部にて、組み込み系エンジニアを担当いただきます。 ■業務詳細： 国内では唯一と言える社内のコア技術である、映像ストリーミング技術、FAプロトコル技術等の知見を活かし、お客様の「カメラで得た映像情報を様々な情報システムとして活かしたい」というIoTニーズに合わせて、付加価値の高いシステム提案から設計、実装、試験までの上流から下流までの幅広い業務を行っております。 ◎勤務形態：受託開発８割、自社開発3割 ※どちらも自社内開発で常駐はございません。 ◎顧客：監視カメラ、車載系、半導体メーカー、製造業を含む様々な事業会社 ◎商流：直請け9割以上 ◎開発環境：C、C++、C＃ ※開発未経験でも1年後には上流工程に挑戦できる環境です。 ■受託開発事例 ◎医療用VRシステムの遅延改善 └OS：Android、iOS └ 要素技術：ONVIF、RTP、Unity、Docker ◎見守りシステムのモダンブラウザ対応 └OS：Linux、 └要素技術：RTP、WebSocket ◎カメラモジュールへのEtherNet/IPプロトコルスタック搭載 └OS：Linux └要素技術：EtherNet/IP ■就業環境 ・リモート週２回程度　※案件状況によって異なる ・平均残業20時間 ・完全週休二日制 ・年休125日 ■組織構成 ・開発本部に配属 └人数：組み込み・アプリ合わせて40～50名ほど所属 └年齢：20代と50代がボリューム層、平均40歳です。 ■企業の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：273,000円～460,000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～ （上記は参考として 20時間／月平均の金額 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／プライム上場図研グループ】組み込み開発◆自社製品・受託プライム案件◆映像ストリーミング製品
      ～直請け90％以上／大手取引多数／100％自社内開発／在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高～ ■概要 映像・通信技術を活かした組み込みソフトウェアの設計・開発を自社内で担当いただきます。 ■業務詳細 自社内での受託・自社製品開発において、組み込みソフトウェアの設計・実装・評価を行います。 ・C/C++を用いた組み込みソフト開発 ・映像ストリーミングや通信プロトコルの実装 ・要件定義～テストまでの一貫対応 ・チームでの設計・コードレビュー ・顧客との技術折衝（直請け案件） ■開発環境 C／C++／C#／Linux／RTOS／EtherNet／RTP／ONVIF／Docker／Unity ■案件例 ・医療用VRシステムの通信遅延改善（Android/iOS） ・見守りカメラのブラウザ対応（Linux＋WebSocket） ・車載カメラ向けEtherNet/IPプロトコル実装 ・FA機器向け高精度映像伝送システム開発 ・半導体製造装置向け通信SDK開発 ■就業環境 ・100％自社内開発（常駐なし） ・受託開発8割・自社製品開発2割 ・リモートワーク週2回程度（プロジェクトにより調整） ・平均残業20時間／月 ・チーム開発で相談しやすく、孤立しない安心感 ・図研グループの安定基盤と充実した福利厚生 ■当社について： 当社、図研グループの一員として、映像ストリーミングやFA通信技術に特化した組み込みソフトウェア開発を展開。国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、監視カメラ、車載、医療、FAなど多様な業界から高い信頼を得ています。全案件が自社内開発で、9割以上が直請け。エンジニアが主導権を持ち、上流から下流まで一貫して携われる環境が整っており、働きやすさと技術力の両立を実現しています。 ■企業の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：250000円～415000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～ （上記は参考として 20時間／月平均の金額 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五十嵐電機製作所

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【川崎】SAP等の運用保守担当※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社80％／創業1952年
      ～ERP経験が活かせる優良メーカーでの社内ＳＥポジション／残業は月平均15時間（残業代全額支給）／運用に加え要件調整やベンダー管理等も担当／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■業務内容 社内ＳＥとして、基幹業務システムの運用・保守・管理・改善提案等をお任せします。 ＜具体的には？＞ ◇「SAP Business One」を中心とした基幹業務システムの運用保守管理 ◇ 関係部門との業務要件の調整 ◇ 業務およびシステム改善提案 ◇ ベンダーコントロール　等 ■ポジション魅力 社内SEとして自社基幹システム「SAP Business One」の運用・保守を中心に、業務要件調整や改善提案まで一連のプロセスに主体的に関わることができるポジションです。現場部門と直接対話し、業務フローを理解した上でシステム改善に反映できるため、“仕組みをつくる”手応えを強く感じられます。また、ベンダーコントロールなど上流工程にも携われるため、技術と業務双方のスキルが磨かれ、将来は全社IT戦略にも関わるキャリアへ発展可能。自社内で継続的に改善をリードできる点が大きな魅力です。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力 五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤 国内約100～180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化 国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎本社 住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～520,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■具体的な年収は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与支給実績：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラル

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎】消防システムのソフト設計・保守※消防システム国内シェア2位／売上高3千億円超の大手企業
      ～消防システム国内シェア2位／収益性の高い情報通信システム事業／自然災害から住民を守る社会貢献／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開～ ■業務内容 お客様先に訪問して、ユーザー対応を行い、社内では、機材手配など案件管理業務を行います。 主に機器を中心として内製品や外部購入品を組み合わせてシステムの提案をして、お客様の要望をくみ取りシステムを構築します。 詳細は以下となります。 ・営業支援および方式設計：ソフトウェアの設計、保守等の企画、立案、運営 ・社内機材手配 ・ユーザ対応： 打合せ、発注、導入、教育等のサポート業務 ・受注案件の進捗管理：消防システムの構築おける進行状況の管理と現場調整 ■業務の魅力 消防業務の共同化やシステムの大型化が進む中で、当社はより高度で先進的なシステムを提供し、社会の安全・安心を直接サポートしていきます。住民の生命や財産を守る一翼を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ 配属後は、消防システムを構築する複数ある業務グループのメンバーの一員となり担当業務を行いながら個別案件を経験する事で小規模案件での管理経験を重ねてもらいます。 経験を重ねることにより、消防システム全体の管理ができるプロジェクトマネージャーとして成長してもらいたいと考えています。 業務範囲は多岐にわたるため、SEとしての一般的な業務経験を通じてスキルアップが図れ、お客様を大事にしながらシステムの提供を行う考え方も養われます。 ■福利厚生・働き方： ・産休取得率100％、育休取得率90％以上 ・産休育休取得後の復帰率96％、ノー残業デー有 ・「健康経営優良法人2024」に認定 ■同社の特徴・魅力: 当社は世界100カ国以上に展開する “空調 × 防災ICT” のグローバルメーカーです。空調機事業では「ノクリア」の製造販売、情報通信システム事業では官公庁向けの消防・防災システムを中心に事業展開をしています。2026年からパロマ・リームHDの傘下となり、さらなる製品競争力と市場展開を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】プリセールスエンジニア(消防・無線システム)◆売上高3千億円超の大手企業／年休126日
      【プリセールスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／社会貢献性の高い消防関連システム／高い技術力と品質／全国の消防機関での導入実績あり】 ■業務内容 総務省消防庁への火災・救急の出動状況報告等を目的とした情報管理システムの管理 ・顧客先との機器、システム仕様の打合せ、システム導入、セットアップ ・顧客要望のヒアリング、システム要件定義 ・保守、メンテナンスなどの顧客サポート ・トラブルシューティング ・営業担当者との同行 ■業務の進め方 ・顧客との連携については、顧客が全国の消防組織となるため、常駐／訪問にて連携を進めています。入社後はOJTなどのフォローアップを受けながら、将来的には約30消防の担当をいただきます。出張は1日～1週間程度の期間が多くなっています。 ・消防システムは公共事業の特性上、年度末に更新が行われるため、10～2月頃は顧客との売り合わせや納品対応などのため繁忙期となります。一方で4～9月頃は閑散期となっています。 ■業務の魅力 業務を通じて、社会システムの一翼を担い、社会貢献を実感でき、お客様から直接、感謝の声をいただく事ができます。また、お客様との仕様打合せから設計・開発・評価・導入に至るまで、システム構築全般に携わる事ができ、やり遂げた時の達成感を味わえる仕事です。様々な困難を乗り越えることで大きな達成感を味わえ、プロジェクトの達成を通じて自身の成長を強く実感することができます。 ■福利厚生・働き方： ・産休取得率100％、育休取得率90％以上 ・産休育休取得後の復帰率96％、ノー残業デー有 ・「健康経営優良法人2024」に認定 ・夜間、休日のトラブル対応は管理職が原則対応しているためありません ■商材の魅力： ・効率性と迅速性：119番通報の受付から緊急車両の現場到着まで、作業の一部自動化を進め、指令業務の効率化とスピードアップを実現しています。 ・信頼性と柔軟性:独自のデジタル技術を活用した拡張可能なシステム設計により、広域化する消防活動や共同運用に対応が可能です。加えて、地域特性に応じたオーダーメイドのシステム構築もでき、各消防機関のニーズに応える柔軟性を持っています。 ・全国実績と保守体制:全国で実績を積み上げ、製造から保守まで一貫対応する体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間は平均20～25時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 95,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【川崎】重粒子線治療装置のシステム設計・ソフトウェア設計業務◆東芝◆年休126日◆フレックス◆在宅可
      ■募集背景 原子力事業部では、核融合、加速器、超伝導など、これまで培った原子力応用技術を活用し、ユニークで独創的な技術開発を展開することで幅広い分野に貢献しています。当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。 当部門では東芝の重粒子線治療装置の事業企画から拡販、設計、プロジェクト管理、保守サービス管理までを手掛けています。現在、当社が納入した施設は、国内では3施設、韓国でも1施設が稼働しており、いまも海外で複数施設の建設あるいはその準備が進められています。当社は、世界で初めて重粒子線治療装置に超伝導回転ガントリーを導入したことが評価されており、アフターコロナで国内外の医療施設から多くの関心を集めています。 重粒子線によるがん治療は、手術を必要とせず、通院のみでの根治を可能とするものであり、患者さんの負担も少ないため、高齢者や障害がある方に対しても治療可能であり、患者さんのQOL(Quality of life）を低下させることがありません。国内では保険適用が進み、治療適用症例の実に70％以上が保険収載されたことになり、より身近な治療となってきました。 ますます注目が集まる中で、今後の国内・海外での事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく人材の募集を行います。 ■仕事内容 重粒子線治療装置に関するシステム設計業務・ソフトウェア設計業務 【詳細】 １．お客様のご要望をもとに、治療装置に必要なシステム及びソフトウェア群の新規開発・改良の要件定義を行う ２．社内外関係者と連携してシステム及びソフトウェア設計をリードするとともに、納入後のお客様からの問合せ対応を行う ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） 重粒子線治療装置の新規提案（受注）から技術開発、設計、保守によるアフターサービスまで、一貫した業務を同部門内で実施しており、設計以外のプロセスも身近に感じることができます。医療にかかわる仕事であり、社会に貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 海外のお客様とも多く触れ合う機会がありますが、チームで対応しますので個人の語学力は必須ではなく、自身の専門性を最大限に発揮できます。 重粒子線治療装置はこれからますますの普及が期待されている医療機器です。 変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～700,000円 ＜月給＞ 260,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】セールスエンジニア◆DX商材の企画・開発・展開をリード／地熱発電・汽力発電向け◆年126休
      ■募集背景 CN社会に向けて化石燃料を使用しないエネルギー源に関心が高まっており、地熱や水力、原子力発電は確立された技術としてこれからも継続的に利用されていきます。一方、世界的なデータセンター需要と、太陽光や風力などの天候に左右され易いエネルギー供給源も増えることにより、汽力発電所はその役割を調整用電源に変えて、引き続き必要不可欠な存在としてあり続けます。 これら発電所を保有する事業者のニーズは運用の安定性、利益向上、次世代への技術継承などにあり、特にDXを活用したソリューション提供が発電事業者及びプラントメーカの双方で注目されています。 当部門では、火力発電、地熱発電、原子力発電、水力発電に係るDX商材立案／技術開発を主導し、ソリューション提供を行うことによって、発電所事業者のニーズへ応え、社会へ貢献していきます。 ■業務概要 地熱及び汽力発電プラントの運用最適化・保守高度化を実現するためのデジタルソリューション及びDX商材の企画・開発・展開をリードするポジションです。セールスエンジニアとして顧客課題を深く理解し、技術的な提案から契約、導入から運用支援までを一貫してご担当いただきます。また、自身及びチームメンバーが受注した案件をプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、エンジニアや工場部門を率いて遂行いただきます。プロダクトマネージャーとしては、商材企画や開発ロードマップの策定、社内外ステークホルダーとの連携を通じて、DX商材の価値最大化を図ります。 ■業務内容 ◇セールスエンジニアリング ・発電事業者の課題に対する技術提案、仕様調整、導入支援、保守サポートまでを一貫して対応 ・DX商材を活用したアセットマネジメント、予兆診断、寿命予測などのソリューション提案 ・海外現地法人への技術教育・ナレッジトランスファーの実施 ◇プロダクトマネジメント ・顧客ニーズや市場動向に基づくDX商材の企画立案、開発ロードマップの策定 ・技術部門・製造拠点（京浜・府中）・海外現地法人と連携し、商品開発・改善を推進 ・デジタルプロダクトの機能設計・価値検証を通じた商材の競争力強化 ◇プロジェクトマネジメント ・顧客向けDX商材導入の計画立案、進捗・品質・リスク管理 ・社内外ステークホルダーとの調整を通じた契約履行とプロジェクト遂行 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて検討します。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社　東芝で募集中の求人をもっと見る

    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全21件
    • 【社内SE◆インフラ・サーバー運用保守】◆日清製粉G／週2リモート可／残業20H程度／年収504万～
      ～日清製粉G子会社の安定基盤／プレイングマネージャーとして活躍できる／リフレッシュ休暇初年度から14日、日清製粉グループの福利厚生～ ■業務内容： 社内インフラの運用・整備をお任せします。 ■具体的には： ・社内ネットワーク／サーバーの運用保守（ゆくゆくはサーバー構築もお願いします） ・社員からのエスカレーション対応 ・IT資産管理 ・ドキュメント作成 ■業務割合： ネットワーク5割：サーバー5割 ■環境： OS…Windows SV…Windowsserver2008、2016、ActiveDirectory、Azure NW機器…JUNIPER ■工程： ネットワーク基本設計、ネットワーク構築、ネットワーク運用設計、ネットワーク運用／保守 ■機器メーカー： HP、IBM、FUJITSU、JUNIPER ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（管理部門） 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（ 7月/12月支給） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全19件
    • 社内SE(リーダー候補)／ERPシステムの企画・導入等※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業
      【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 急成長に伴うシステム要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するため、増員採用を行います。最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、ERPシステムの企画・導入・運用をお任せします。 ■業務詳細： メインはERPシステム関連ですが、ご経験を踏まえ、その他の業務もお任せする可能性があります。 ・ERPシステム(生産管理、会計、販売等)の全体設計、企画立案 ・現場の課題抽出、要望のすり合わせ ・外部ベンダーとの調整・プロジェクト管理 ・全社業務改革プロジェクトにおけるシステム企画、提案、開発 ・新規ワークフローシステムへの移行 ・海外拠点へのシステム導入に向けた企画、構築　など ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与：業績、評価によって支給額が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】社内SE(システム企画)　※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業
      【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 急成長に伴うシステム要望の多様化、複雑化にタイムリーに対応するため、増員採用を行います。最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている当社にて、インフラ/ネットワーク/セキュリティ/アプリケーション/DX領域を担当し、世界最先端の開発環境をSEとしてサポート頂きます。 ■業務詳細： ・社内要望を具現化するためのシステム企画、提案、開発　 ・Windows、Linuxサーバの構築、運用監視 ・海外拠点のシステム企画、構築　 ・基幹システムの運用、保守 ・セキュリティ体制構築、運用管理　 ・ヘルプデスク業務、PCキッティング ※ご経験によって業務をアサインさせていただきます。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イノベーションパーク 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は全額支給いたします。 ■賞与：業績、評価によって支給額が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【藤沢市】社内SE(生産システムの開発／改善／運用保守等)※東証プライム上場・プレス加工のパイオニア
      【日本の物流や社会インフラを支える商用車部品メーカーとして国内のみならずグローバルに自動車産業を支え、安定した事業基盤を築いています】 ■業務内容： トラックのシャシーフレーム・アクスルの開発・製造を手掛ける当社にて、生産システムの新規開発、改善、運用保守業務、生産計画から出荷まで全工程を管理する基幹システムをお任せします。 【具体的には】 ・生産計画から出荷まで全工程を管理する生産管理システムの開発／保守 ・製造実行システム(MES)の設計／構築 ・最新技術(生成AI／IoT／クラウド／RPA等)を活用した業務効率化システムの企画／開発 ・スマートファクトリー実現に向けた工場とITの融合推進 ・社内システム間の連携強化／API開発 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 日本の物流や社会インフラを支える商用車部品メーカーとして、1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。安定した事業基盤を築いており、当社製品は「社会になくてはならない存在」です。 ■当社強み： 【世界トップクラスの「ものづくり技術力」】 ・海外5ヶ国に生産拠点を展開。海外主導の事業推進体制を確立し、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産／調達／販売で相互補完する体制を構築。 ・他社には真似できない高度な技術力と設計／開発～実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム／アクスル、建設キャビンは国内外で高いシェアを誇ります。 ・「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大し、大型／高強度部品を扱う高度な技術を強みに、国内外の自動車メーカーから高い評価を受けています。 【EV／FCV化に向けた取組み】 近年、自動車業界ではEV／FCV化へ向けた動きが加速しいますが、BEV(電気自動車)用フレーム／アクスルの開発、電動車専用商品の開発／実験、商用EV普及期(2030年以降)を見据えた先行受注活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※今年度実績は5.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • 【自社勤務／キンドリル×JFEグループ】PM候補〈UNIX/Linuxサーバ系インフラシステム〉
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■業務概要： ・当求人は、主にUNIX/Linuxサーバ系インフラシステムにおいて、作業計画・進捗管理・ベンダーマネジメント・レビュー・インシデント対応をリードして頂くポジションです。 ※当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。 ■業務詳細： 主にSIビジネスを展開する組織である「ビジネス基盤技術部」に所属し、インフラシステムの設計構築・運用に関わる業務を担当して頂きます。 ・要件定義に基づいたシステム構成の設計/構築/テスト ・担当領域における作業計画の立案 ・お客様からの問い合わせ対応　　　　　　　 ■特徴/魅力： 幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施する事ができるため、専門性を発揮して頂くとともに、アカウントSEとして、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、クラウド・データベース・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。あまり知られていませんが、製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に向き合い、長年、鉄鋼メーカーで「止められないシステム」を造ってきました。企画から要件定義、設計、構築、テスト、運用まで、一気通貫でお客様に寄り添いながら情報システムを提供しています。技術フィールドは、基幹系システムの価値向上からDXにまで広がっています。また、長年JFEグループを支え続けた世界標準の品質管理体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／キンドリル×JFEグループ】製造業向けアプリ開発リーダー〈DX/CPS/XR等〉
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： ・製造現場の見える化、分析などを数か月から半年くらいで実現していくプロジェクトを担っていただきます。お客様の製造現場の理解をベースにDX関連含め、様々な技術を組み合わせてクイックに成果に繋げていくことが求められています。これらのプロジェクトにおいて製造現場を預かるお客様と直接やりとりしながら、アプリ開発リーダーとして牽引いただきたいと思っております。 ■募集背景： 当社では製鉄業をはじめとした製造業のお客様向けのアプリケーション開発を多くご支援しています。中でも製造現場のDXなど試験的、実験的な案件や、CPS（デジタルツイン）、データ分析、xRなど先進的なテクノロジーを駆使した、製造現場の見える化、分析ニーズへの対応案件が増加しています。 ■働き方： ・実働7.5時間・月平均残業20h以内・年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。 ・リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。 ・「かながわサポートケア企業」や「子育てサポート企業（くるみん）」なども認定を受けております。 ■当社の特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する「共創型サービスインテグレーター」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京応化工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子150
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【神奈川/武蔵小杉】セキュリティエンジニア（保守・運用／セキュリティシステムの導入など）プライム上場
      【東証プライム上場／半導体材料でトップクラスシェア製品あり！化学メーカー／独身寮や住宅補助あり／戦略的なITインフラの構築を目指す】 ■職務内容： ご入社直後はグループにおけるITセキュリティ全般を担当していただきます。 ・ITセキュリティの保守・運用 ・社内ユーザー、並びにベンダーコントロール　 ・課題解決に向けた提案 ・セキュリティシステムの導入案件対応 〈デジタル企画部・デジタルプラットフォーム部の主な業務内容〉 ・TOKグループのIT・デジタル管理体制の統括業務 ・IT・デジタル環境の立案、設計、選定、導入、管理、活用促進に関する業務 ・IT・デジタル技術動向の調査、評価、情報共有に関する業務 ・IT資産の取得、配置、保守、更新、廃棄に関する管理業務 ・IT・デジタル環境における可用性・完全性確保に関する業務 ・ITセキュリティ施策の立案、設計、選定、導入、管理に関する業務 ・IT資産変更の管理に関する業務 ・データ管理の立案、設計、選定、導入、管理、活用促進に関する業務 ・デジタルリテラシー向上の施策検討、立案、推進、支援に関する業務 ■当社のDX推進について： DX戦略として「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。 ＜「インフラ基盤」×「デジタル」＞ ・拡大する業務規模を支えるため、またデジタル化の取り組みを加速すべく、グループ全体で網羅的に活用できるITインフラの整備を推進しています。これらの基盤は、シームレスに稼働することは勿論のこと、可用性・機密性・完全性を担保するためにNIST基準に沿った強固なセキュリティ施策も合わせてその実装を行っています。 ■福利厚生： ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150 勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川】データ分析・アプリ開発エンジニア◇Python・データ解析スキル歓迎／プライム上場
      【東証プライム上場／先端材料開発を支える／スマホや車載システムなどで使われる大規模集積回路の製造に欠かせない材料】 ■職務内容： ・実験データ、化学物質データの自動収集、自動計算するDB化の環境構築 ・DBサーバーのネットワーク環境構築 ・実験データの統計解析、ML活用によるデータ分析 ・ルーチン作業を置き換えられる便利アプリの開発とメンテナンス ・データ環境維持のための関係部署とのコミュニケーション ・レジスト設計、材料開発部隊と議論し潜在的課題を把握しアプリ開発によって解決 ※場合により海外勤務になる可能性がございます。（顧客対応、大学、研究機関への出向等） 能力、適正次第では、顧客と議論し、顧客要望や潜在的課題を元にレジスト、素材設計に落とし込みを行う業務などの可能性がございます。 ※また、会社都合もしくは能力・適正・健康面などの都合により上記業務内容以外の仕事をしていただく可能性がございます。 ■募集背景： EUVレジスト開発の効率化とDX推進を加速するため、今後のシミュレーター運用を見据え、プログラミングやデータ・ネットワークに強い人材を増員するため ■キャリアパス： ・将来は、海外勤務の可能性があります。 ■配属部署： 先端材料開発一部 要素技術課 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.5年（2023年度） ・離職率：1.6％（2023年度） ■事業内容： 半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造材料、その他無機、有機化学薬品等の製造、販売 材料（フォトレジスト等）と装置（半導体用・ディスプレイ用製造装置等）の2つの事業を柱とし、国内外に18の拠点を構えグローバルに展開、特に、半導体等の微細加工には欠かせないフォトレジストの分野では世界トップクラスのシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タンガロイ

    機械部品・金型メーカー
    福島県いわき市好間工業団地11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島】Webエンジニア ※残業月0～20H／大手切削工具メーカー／在宅可・土日祝休／創業70年超
      【世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー／安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実（他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担） ■業務内容： 当社のいわき本社でのWebエンジニアとしてWebアプリケーションの開発、保守、運用をご担当して頂きます。ご入社後は、ご本人のご経験により、いずれかの業務を中心として、お任せ致します。 ・フロントエンド、バックエンドの開発 ・データベース設計・管理 ■求人魅力 （1）安定性：世界第2位の売り上げを誇るIMCグループに所属しています。この安定した企業基盤で、将来性あるキャリアを築くことができます。 （2）働きやすさ：残業0～20時間程度／フルフレックス制度有／平均勤続年数16.2年／賞与5か.1月分支給／借り上げ社宅制度有／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円等々） ■モデル年収 ・33歳／配偶者有：565万円（社宅2割負担で実質620万円） ・38歳／配偶者有・子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■当社の特徴 （1）当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。 （2）当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 33歳（配偶者あり　565万円/年）　 38歳（配偶者・子2人あり　715万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】社内SE（アプリ）※上流から関わる／大手切削工具メーカー／PG経験も歓迎・安定性◎
      【世界シェア2位のIMCグループ所属／創業70年以上の超硬工具メーカー／安定性◎（高付加価値製品＋設備投資で生産効率UP）】 ★借り上げ社宅制度あり：20代は個人負担2割、30代は3割（他県からの移住は引越し手当全額会社負担） ■業務内容 弊社製品である切削工具を顧客に販売するための販売促進ツール開発をお任せします。所属は広告宣伝グループ内のエンジニアチームで、社内向けツールではなく、顧客向けの販促ツール開発がメインです。 工程ごとに担当を分けず、企画から運用まで一気通貫で関わるプロジェクト型開発が基本。外注はほぼなく、社内エンジニアで上流から下流まで対応します。 当社製品は約2万5千アイテムあり、現状は営業や顧客が用途に応じて選定していますが、販売促進につながることであればAI活用やキャラクターによる質疑応答など新しい仕組みも積極的に導入しています。 ■まずお任せしたいこと 入社後は、他メンバーがリードするプロジェクトに参画し、サポート業務からスタート。慣れてきたら自ら企画を立ち上げ、プロジェクトをリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・「他社がやっていないことに挑戦する」風土なので、「こういったことがやりたい」というものがあれば積極的に取り入れていれています ・企画・要件定義など上流工程から関われる ・開発工程以降も社内対応のため、開発スキルを活かし続けられる ■求人魅力 （1） 安定性：世界第2位の売上を誇るIMCグループ所属。強固な企業基盤で長期的キャリア形成が可能。 （2） 働きやすさ：残業月0～20時間／フルフレックス制度あり／平均勤続年数16.2年／賞与5.1か月分支給／借り上げ社宅制度あり／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円など） ■モデル年収 ・33歳・配偶者あり：565万円（社宅2割負担で実質620万円） ・38歳・配偶者＋子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■弊社の特徴 弊社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業です。2008年に世界トップクラスの工具メーカーIMCグループに参画。技術提携と積極的な先行投資を続け、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 33歳（配偶者あり　565万円/年）　 38歳（配偶者・子2人あり　715万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク
    • 設立 1977年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】ソフトウェアスペシャリスト◆世界トップシェアクラスの板金工作機械メーカー
      【開発言語不問／レーザ加工機のシェア世界トップクラス／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要： 当社は、自社製の加工機械、オートメーション装置と、他社製の工業ロボット、無人搬送車を連携させることで、工場の生産性を最大化するスマートファクトリ―ソリューションをお客様に提供しております。その中で、ドイツ本社開発のソフトウェア製品（CAD／CAMソフトウェア、生産管理システム）の日本市場導入および拡大にあたり、スペシャリストとしてお客様および自社のセールス部門を技術面でサポートいただきます。 また、経験と意欲によっては日本国内で自社製のソフトウェア製品（自動生産用のスケジューリングシステム）の開発にも携わっていただきます。 さらに、日本市場の要求をしっかり理解したうえで言語化し、ドイツ本社と連携しながらより日本市場にフィットできるようなスマートファクトリーソリューションに進化させていただきます。 ■業務詳細： ・システムインテグレーション（要件定義、API開発、システム構築、お客様向けの提案活動） ・ソフトウェアの開発（ユースケース作成、アーキテクチャ設計、詳細設計・実装・テスト） ・ソフトウェア製品販売後のお客様に対する技術サポート お客様からの問い合わせ対応、オンボーディングトレーニング、インストレーション（リモートもしくは現地） ・ドイツのサポート部門、開発チームへのエスカレーション（問い合わせ、開発要求依頼等） ローカルで解決できないトラブルについて開発先（ドイツ）にエスカレーション→状況を正確に伝えて解決策を導き出す …営業向け技術サポートおよびトレーニング実施 例）営業チームにソフトウェア自体の特性やお客様にもたらすメリットの訴求ポイント、使い方のレクチャー／トレーニング ※経験に応じてお任せします。 ※各業務のボリューム感：通年で日々のソフトウェア開発業務、お客様サイトでのシステム構築が最大ボリューム、展示会や新商材発売前などの時期的要因による変化あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSP【日清オイリオグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【横浜／日清オイリオG】セキュリティ企画職◆グループ唯一のIT部門◆年休125日／在宅可
      • NEW
      ～日清オイリオグループ唯一のIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数17.7年／月残業少なめ（ホワイトな働き方）～ ■業務概要： 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。社会に不可欠な食品ビジネスを支える魅力とやりがいのある仕事を一緒にチャレンジし、リードしていただける即戦力人材を募集しています。 ■業務詳細： ・日清オイリオグループ向けセキュリティ施策の企画・推進 ・ゼロトラストアーキテクチャを軸としたセキュリティ施策立案 ・セキュリティアセスメント結果を踏まえた改善計画策定 ・ベンダーマネジメント、導入計画の整理 ・CSIRT活動、インシデント対応体制の企画支援 ■入社後のキャリアパス： 当社は複線型の人事制度を導入しており、組織をマネジメントする職と技術のスペシャリストとして活躍する職がございます。 技術職の高度スペシャリストまたは部門管理者／責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■働き方： ・年休125日、残業月20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ※テレワークでの就業可 ■当社の特徴： 当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～812,500円 ＜月給＞ 625,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／日清オイリオG】グループICT企画部（部長級）◆グループ唯一のIT部門◆年休125日／在宅可
      • NEW
      ～日清オイリオグループ唯一のIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数17.7年／月残業少なめ（ホワイトな働き方）～ ■業務概要： 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。社会に不可欠な食品ビジネスを支える魅力とやりがいのある仕事を一緒にチャレンジし、リードしていただける即戦力人材を募集しています。 ■業務詳細： ・グループICT企画部の組織マネジメント ・業務部門と連携したデジタル活用・DX企画の立案 ・システム導入・業務改革の推進、ベンダー統制 ・中長期IT戦略・ロードマップ策定への関与 ・ベンダーマネジメント、投資判断支援 ■働き方： ・年休125日、残業月20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ※テレワークでの就業可 ■当社の特徴： 当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～812,500円 ＜月給＞ 625,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9,806名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全354件
    • 20211004【汐留／在宅可】Azure構築チームマネージャー（ハイクラスポジション）◆フレックス
      • NEW
      ■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ 事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション（Azure構築チームマネージャー）の方を募集します。 ■業務概要： 当社注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 ■具体的な業務内容： （1）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （2）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ＜サービス領域＞ ＩＴインフラソリューション（Microsoft Azure）領域 ■部所の特色や魅力： ◎パブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 ◎マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ■ワークライフバランス： ・スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ・フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 744万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～575,000円 ＜月給＞ 450,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 　通勤手当　　　：全額支給 　超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当） 　深夜手当　　　：割増賃金率25％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 20211002【汐留／在宅可】ハイクラスポジション（開発・提案・運営）課長職◆フレックス
      • NEW
      ■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ 事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。 ■業務概要： 有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 ■具体的な業務内容： （1）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （2）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ＜サービス領域＞ ＩＴインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス 住所：東京都港区東新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 744万円～951万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～575,000円 ＜月給＞ 450,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 　通勤手当　　　：全額支給 　超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当） 　深夜手当　　　：割増賃金率25％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【みなとみらい】SE◆世界の半導体技術を支える／最先端技術／システム企画など上流工程
      ～パッケージソフトウェアの開発経験（業界不問）をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～　 　 ■業務内容 半導体の製造等に必要な装置が、長期的に高品質な製品を製造できるように支援するシステムを世界に先駆けて開発中。現在はプロトタイプの実地検証段階で、製品化に向けたシステム企画～開発までをメインにお任せします。 ■部門情報： 当グループは有形だけでなく、無形商材での収益化などビジネスモデルの変革を進めており、今回はその先駆けとなる当社の根幹を担う部署での採用です。世界で当社を含めて2社しか製造していない、半導体等を製造するために必要なフラットパネルディスプレイ（FPD）露光装置。その他各種産業機器を制御するシステムにおいてWeb/DB＋network＋BigDataの開発、顧客先でのPoC～製品開発をお任せします。 ■働く環境： ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 ■社風 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。 ■当社について： 1986年に世界に名だたる「Nikon」の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】SAP基盤運用｜インフラ運用保守経験OK｜ニコングループ◆在宅勤務制度有・フレックス
      ～ERPシステムの運用保守・開発経験をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～　 　 ■業務内容 ニコングループ（国内・海外）のSAP基盤を支えるコアポジションニコングループ全体で利用されているSAPシステムの 基盤（BASIS）領域の安定稼働・改善業務をお任せします。 【具体例】 ・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠） ・パートナー会社を含めたチームのマネジメント ・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画 ・サーバへのデプロイ作業 ・アカウントの登録・削除、各種設定変更 ・稼働サーバのリソース監視・改善提案 ・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応） ・障害発生時の調査・対応 ・定期メンテナンス対応 ※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整・企画・品質確認といった役割に注力できる環境です。 ■キャリアプラン 入社後はまず、実務を通じて製品や業務の理解を深めていただき、約1年後を目安に、企画・品質管理・プロジェクト管理といった上流寄りの業務にも先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。 ■この仕事の魅力 親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。 国内外のニコングループを支える基幹システムのため、責任は大きいですが、その分影響力・やりがいの大きい仕事です。 技術だけでなく、調整力・企画力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所・リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン キリンテクノシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町10-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】自社サービス開発／C#・C++経験活かせる／“クラウド×AI”を武器に／在宅可・フレックス制
      • NEW
      ～二卒歓迎！クラウド未経験OK／企画から実装まで一気通貫で挑むクラウド・AI開発～ ■魅力 ・クラウド未経験でも、開発経験を起点に段階的にクラウド技術を習得 ・少人数チームで、企画～設計～実装まで一貫して携われる ・Azure・AIなど、今後も市場価値の高い技術を実務で身につけられる ・将来的には、上流工程・サービス企画・若手育成にも挑戦可能 ■仕事内容 顧客向け自社クラウドサービスの開発を、企画から実装まで一貫して担当。 得意な領域からスタートし、メンターのサポートを受けながら徐々に対応範囲を広げていきます。 （1）サービスの方向性を決める（上流工程） 企画・要件検討：顧客の課題整理、提供価値の検討 要求仕様・設計：基本設計～詳細設計までの設計業務 （2）サーバー側の仕組みを作る（クラウド・バックエンド） クラウド環境構築：Microsoft Azure を用いた基盤構築 DB設計・開発：PostgreSQLを用いたデータ設計 バックエンド開発：Azure Functionsによるサーバーレス処理の実装 （3）AIを組み込む・画面を作る（実装工程） AIモデル実装：Azure Machine Learning等を活用した解析機能 Webアプリ開発：現場ユーザー視点を重視したUI開発 （4）動作を確かめる（テスト・品質管理） 単体／結合／システムテスト、不具合修正・品質改善 ■初期配属・育成（入社後～6か月） 入社後は「開発業務＋クラウドOJT」 を並行して実施、実務を通じて、Azureやクラウド設計の基礎を習得 メンターは1名、ただし、属人的にならずチーム全体でフォロー 「一人で抱え込ませない」体制が整っています ■プロジェクト例 ・品質検査クラウドサービス 飲料容器業界の現場で実際に利用されているサービス ・AI×クラウドの新規サービス ChatGPTを活用したトラブルアシスタント／製造現場のナレッジ活用サービス など ※今後も新規アイデアを積極的にサービス化していきます ※1プロジェクトあたり 2～3名程度の少人数体制 ■開発環境 言語: C＃、Python クラウド環境：Azure ■働き方 リモート勤務：月10日まで利用可能（※自己裁量） フレックスタイム制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横須賀市神明町1-50
    • 設立 1986年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横須賀本社】社会インフラ向けシステム開発<SE>◆自社勤務／最先端技術で成長できる環境◎
      【通信・AI・IoT領域×社会インフラ／腰を据えて技術を磨ける安定成長企業／技術者としてスキルアップしたい方をサポートする環境有／残業約15h／年休126日】 ■業務概要 当社のソフトウェアエンジニアとして、通信・AI・IoTなど社会インフラ領域のシステム開発に携わります。要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで幅広い工程を経験し、段階的にスキルアップできる環境です。将来的にはPLPMなどのマネジメント業務への挑戦も可能です。 ■業務詳細 ・受託開発および各種プロジェクトへの参画 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・アプリケーション/制御系ソフトウェア開発（Java、Python、C#ほか） ・テスト、リリース作業、運用保守、システム改善提案 ・AIやIoT、クラウドを活用した新規技術開発 ・プロジェクトを通じた上流工程へのステップアップ ■扱うサービス ・通信基地局向け監視・制御システム ・画像解析AIサービス ・エネルギー関連設備の管理Webシステム ・位置情報活用の業務支援システム ・機械学習システム運用・改善 ■組織構成 自社エンジニア主体の開発体制で、経験豊かな技術者が在籍。チームワークを重視し、成長を後押しする風土です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える意義ある開発、最先端技術への挑戦、安定した経営基盤、長期キャリア形成が可能な環境が魅力です。 ■教育体制 体系的な研修、OJT、資格取得支援制度あり。エンジニアの成長を全力でバックアップします。 ■就業環境 横須賀本社での勤務がメイン。または周辺拠点勤務で転勤なし。フレックスタイム制やリモートワーク相談可。平均残業時間も少なめです。 ■想定されるキャリアパス 開発エンジニアとして経験を積み、PL/PMや技術スペシャリストなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着・安定成長企業として、安心して長く働ける職場環境と技術志向の仲間が集う組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～312,500円 ＜月給＞ 262,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／横須賀本社】ソフトウェア開発エンジニア◆長期就業可能／コアな技術を身に着けられる
      ～経験を活かし／転勤なし／地域貢献／安定成長／横須賀で腰を据えて働けるIT企業～ ■当社について 株式会社ステップは、横須賀に本社を構える独立系IT企業です。通信・医療・航空など、社会インフラを支えるシステム開発を得意とし、地域に根ざした事業展開を続けています。地元出身のエンジニアも多く在籍し、活躍しています。教育事業や自社開発にも注力し、地域と共に成長する企業を目指しています。 ■業務詳細 受託開発や顧客先のPJTに参画し、以下業務を担当いただきます。ご経験によりできるところからお願いしますが、将来的には上流工程やPLPMなどにも携わっていただけます。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■スキルキーワード Java／Python／C#／AWS／Docker／React／SQL／Linux／Git／AI／IoT／クラウド ■案件について PJT先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。 ■案件例 ・5G基地局の監視制御システム開発 ・Deep Learningを活用した画像認識API構築 ・グリーン基地局の発電・蓄電監視Webシステム ・GPS連携の配送車両リアルタイム管理システム ・機械学習を用いた位置推定システムの運用・保守 ■魅力 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・技術志向・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる ・教育事業を通じたキャリア支援制度が充実 ・安定した経営基盤と柔軟な働き方の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～392,000円 ＜月給＞ 320,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【桜木町】データ分析基盤エンジニア※インフラ構築/データベース経験者歓迎◆国内最大級規模の地銀
      • NEW
      ≪従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： 横浜銀行ではマーケティング領域を中心として、これまでデータ利活用を進めており、特に個人・法人の営業活動において関連会社である浜銀総合研究所などとも連携し、継続的に推進してきました。 さらなるデータ利活用の拡大にむけ、ビジネスを理解しビジネス課題の解決に向けた分析要件を定義、データ分析結果を評価、意思決定等に繋げる取り組みと、その土台となる「インフラ周りの整備」の両輪を進めています。 今回はデータをビジネスに活かせる状態を継続的に維持/実装できる方を募集しています。 ■業務詳細： ・データ活用基盤を利用するための企画/設計/構築。 ・データモデルの作成や、データフローの最適化、各システムとのデータ連携に関する企画/実装。 ・データ活用に関わる各種ルールや規約の制定・順守、データに関する品質管理。 ・分析業務の利用者支援。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,400円～556,200円 ＜月給＞ 423,400円～556,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町】法人決済企画（デジタル戦略部）※地銀最大級／東証プライム上場G／一気通貫で担当でき、裁量◎
      • NEW
      ≪地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： 銀行の決済機能のみならず外部事業者のサービスも組み合わせて、お客さま・地域社会の課題解決に向けた決済ソリューションの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。新たな決済企画を担う人財を求めています。 ■業務詳細： 法人決済に係る中長期的な戦略立案（（1）が7割、（2）が3割の想定です） （1）法人向けインターネットバンキング「〈はまぎん〉ビジネスサポートダイレクト」や、多様なWebサポート機能を備えた「〈はまぎん〉ビジネスコネクト」の新機能企画、運営 （2）技術革新や規制緩和などに対応した決済ソリューションの高度化につながる施策の企画、開発およびシステムインフラの構築 ＜取組中の施策例＞ 法人口座開設の完全非対面化、法人向けのデジタルマーケティング（Salesforce等活用）、インターネットバンキングの機能改善 KPIとしては、営業店が接点を持っていない（非対面メインの）顧客層のトランザクション増加数、非対面での獲得数などとなります 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■業務の魅力： 銀行全体のやりたいことやお客様のリアクションを取り込みつつ、幅広なタスクを並行して経験でき、上流工程にも関われるため、キャリアの幅を広げやすいです。 ■組織構成： デジタル戦略部（100名程度）は7チーム（法人向け3チーム、個人向け4チーム）で構成されており、法人向けのサービス企画全般を担うグループ（約10名）に所属していただきます。年齢構成は30代前半が中心となっています。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を18時までとする取り組みをしております。また、18時退行で生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・フルフレックスを導入しており、メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記金額には家賃補助等の各種補助金は含まれておりません。 ※上限年収は30時間／月の残業代込での金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県平塚市堤町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,786名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全14件
    • 【平塚:在宅フレックス可】社内SE（ネットワーク領域のIT推進）◇海外売上好調で増収増益／福利厚生◎
      【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。 当社では、DXやモダナイゼーション化を推進しており、IoT、RPA、クラウド、AIなどの導入、活用を進めています。 それに伴い、各種新技術に応じたITインフラ（クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境）の企画や導入を実施しています。 また、ビジネスサイドの新車開発や生産ライン拡張などの中期計画に基づき、ITインフラの増強や変更などの対応を実施しています。 同時に、既存のインフラ環境の運用管理やIT機器のライフサイクルに応じた老朽化への対応なども求められます。 そこで、ネットワークの構築や維持管理に関わる活動を推進して頂きます。業務遂行にあたっては、アウトソースベンダー及び構築ベンダーへの指示・管理も含まれます。 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。 また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。 日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。 ・新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。 風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。残業は20～30ｈです。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚:在宅・フレックス可】社内SE（情報セキュリティ担当）◇海外売上好調で増収増益／働き方◎
      【上場企業の自動車メーカーで社内ＳＥにチャレンジ！／有給取得日数は平均16.3日／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容： IT推進部にて、ネットワーク領域のプロジェクト担当業務等をお任せします。 当社では、RPA、クラウド、AIなどの導入/活用を進めており、それに応じた情報セキュリティリスクの対応が求められています。 最近のサイバー攻撃増大やコンピューターウイルス感染リスクにも対応した情報セキュリティツールの導入や運用確立が求められています。 そのため、社内及びグループ会社のセキュリティアセス、改善活動（ITツール導入や運用改善など）、ガバナンス統制などを図っていただきます。 ■業務詳細： ・全社情報セキュリティの全社事務局 ・IT推進部 情報セキュリティ推進プロジェクトのリーダー業務 ■業務の魅力： ・当社は日産グループの上場企業です。 また、工場や開発部門との距離も近く、臨場感のあるロケーションで上場企業でしかできないIT業務を経験することができます。 日産自動車（株）の情報システム部門と密な連携を図っており、ナレッジや技術を学ぶ機会も多くあります。 ・将来的にIT推進部の中枢を担っていただける方を求めております。 ・新卒と中途で評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日。残業は20～30ｈです。 ・フレックス・在宅可能（在宅の頻度週２～3回） ・平均有休取得日数16.3日 ・通常の有給休暇に加えて下記、休暇も充実 Lファミリーサポート休暇12日（結婚、出産、育児、介護などの目的で利用可） Lライフサポート休暇：5日（体調不良や通院などの目的で利用可） ・独身寮（光熱費込み/月2.5万円程度）社宅（月3万円程度） ■当社について： 日産ブランドの小型商用車（LCV）・多目的乗用車（MPV）を核として 開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所： 神奈川県平塚市大神三丁目6番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含む(残業15h/月で試算) ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイダエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区大山町2-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【神奈川】社内SE/基幹システム運用保守◆プライム上場／プレス機の国内最大手メーカー／
      【プライム市場／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実】 ■職務概要： 世界売上第2位を誇るプレス機器専業メーカーの当社にて、社内システムの保守・運用・更新業務を幅広くご担当いただきます。 ■職務詳細： 社内システム、情報インフラ保守業務を経験に応じて分担・共同でご担当いただきます。 （1）基幹システム、業務システムの運用 ・社内で利用している各種システム導入・各部門運用サポート、管理業務 （2）社内ヘルプデスク ・情報インフラ、業務システムサポート （3）その他 ・サーバー（Windows、Linux）、無線、優先ネットワーク、ルーターの運用保守 ・PC・周辺機器の資産管理、IT設備・LAN及び電源・設備等の管理 ■組織構成： 情報システム部　基幹システム推進課　7名　 （うち管理職1名、リーダー2名） ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業100年以上、東証プライム上場の産業機械メーカーとして、世界市場で確固たるポジションを確立。健全な財務基盤と、景気に左右されにくい事業構造を持ち、腰を据えて長く働ける安定した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動型（直近の組合年間賞与月数5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／相模原】SAPエンジニア／年休124日◆世界トップクラスのプレス機械メーカー
      ＜年間休日124日※年3回、10連休程度の長期連休あり／創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内大手メーカー／教育体制充実＞ ■業務内容 世界売上第2位を誇るプレス機器専業メーカーの当社にて、グローバル規模での基幹システム（SAP S/4HANA等への移行含む）の企画・構築・展開PJTにおいて、PMまたはPLとして全工程をリードをお任せします。 ■業務詳細 ・全社最適の視点による業務要件定義とFit&Gap分析。 ・ベンダーのコスト・品質・納期（QCD）管理。 ・既存フローに捉われず、ERP標準機能を活用した「あるべき姿」へ変革。 ・生産・営業・財務等の部門長クラスとの調整および迅速な意思決定を支援。 ・中長期的なIT戦略に沿ったプロジェクトの優先順位付けと予算管理主導。 ・AI・IoT・データ分析等の最新技術を導入し、製造DXの企画・立案を推進。 ■当社について： 当社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェアトップクラスを誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 【特許取得数】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを総合的に鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＮライティング株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県伊勢原市鈴川54-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全3件
    • 【伊勢原】社内SE（部長候補）※転勤無／年休125日／在宅可／マイカー通勤可／黒字経営安定メーカー
      ◇企業特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実／腰を据えて長く働ける環境 自社内のIT基盤を支える社内SEとして、基幹システムや各種アプリケーションの保守運用・改善をお任せします。システムの安定稼働はもちろん、今後のデジタル化推進をリードしていただけるポジションです。 ■業務内容： ＜社内基幹システム（SAP S／4 HANA）の保守運用＞ ◎担当領域：要件定義、設計、テストまで ◎開発業務：社外ベンダー ＜サーバーアプリ保守運用＞ ◎アプリ：データ連携ツール・BIツール・帳票作成ツール・見積書作成（自社開発）など ◎担当領域：要件定義、開発（一部：ノーコード開発）、設計、テストまで ◎開発業務：社外ベンダー（一部：開発言語 VBA、C#） ＜導入予定アプリ＞ ◎WEB受発注システム・営業支援ツール（SFA）・IoT・AIなど ＜マネジメント＞ ◎プロジェクトのスケジュール・予算の管理 ※将来的な部長候補としてのポジションです。 ■配属先情報： ・計5名体制（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ・社歴・年齢のバランスが良く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： ＤＮライティング株式会社は、1977年の設立以来、ショーケース照明や演出照明といった専門性の高い領域で確固たる地位を築いてきた照明メーカーです。同社の最大の強みは、幅・長さ・色温度などを柔軟にカスタマイズできる技術力にあり、店舗・商業施設・展示空間などで“他社が容易に真似できない照明演出”を提供してきました。特に、空間の魅力を引き出す高品質な間接照明や演出照明は多くの企業から高い支持を獲得しています。 2013年の合併以降、連続黒字決算を続けており、直近では過去最高益を達成するなど経営は極めて堅調。上場企業グループの一員として財務基盤も安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、LED化の進展や空間演出ニーズの高まりにより、照明市場は今後も成長が見込まれる分野。同社はこうした追い風を背景に、独自技術を活かした新製品開発や新領域への展開を加速しており、将来性の高い企業としてさらなる飛躍が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川54-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～540,000円 ＜月給＞ 440,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（2024年度実績5ヵ月） ■管理職層はその人が担う仕事/役割を基準とするミッショングレード制にて等級・基本給が決定されます。 ■部長へ昇格すれば、年収1,000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ラネクシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】web開発エンジニア ／プライム案件メイン※地方在住歓迎 ／実働7.5h
      ～フルリモートで地方在住メンバー多数／働きやすさ◎実働7.5時間・残業20時間程度でプライベートとの両立が叶う／上流から関われるチャンスあり～ ■職務概要 ご経験にあわせ、webシステム開発案件において、企画～運用保守フェーズまでをご経験にあわせてアサインします。当社では直接取引しているお客様が多く、企画や要件定義フェーズから携われるチャンスもございます。 ■職務詳細 プライム案件がメインで、フロントエンドの開発やバックエンドの開発、クラウド環境での開発等へのチャレンジが可能です。 【技術スタック】※一例です TypeScript,React,Vue.js Node.js,Javascript インフラ：クラウド（主にAWS） ■案件事例 ハードウェアメーカーのwebシステム開発 ■就業環境 ・残業時間平均20時間以内※法定内残業30分を含む ・フルリモート勤務推奨 ※実際に地方で勤務していらっしゃる方も多くいらっしゃいます。 ・OJTを中心にベテランエンジニアからの技術習得が可能 ■当社の特徴 ・創業20年を超えるソリューションプロバイダです。最新のテクノロジーを取り入れたパッケージソフトウェアを、各企業の用途に合わせて幅広く提供するソフトウェアパッケージ事業と、これらのソフトウェアを中核にすえた各種ソリューションや業種別ソリューション等を提供するシステムソリューション事業の2つを展開しています。 ・常に最新の技術コンセプトに触れられる環境です。ソフト、ハード、ネットワーク等、特定分野にとどまらない幅広いノウハウが身につきます。また、話しやすい、聞きやすい「自分の会社」と思える環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～384,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート併用可】セールスエンジニア◆自社開発ソフトウェアサービス/ノルマなし/実働7.5H
      ◎IT×ビジネスのハイブリッドスキルが身につく ◎自社製品と海外製品を扱うことで、幅広い技術知識が習得可能 ◎顧客課題に技術提案で応える経験を通じて、論理的思考力と提案力を磨ける 自社開発ソフトウェアのセールスエンジニアとして、販売パートナー企業や導入を検討されているお客様に対し、製品導入に向けた技術提案および支援業務をご担当いただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。営業部門と連携しながら、よりスムーズな導入・展開に向けて支援していただくポジションです。 ◆ 具体的な業務内容 当社ソフトウェア製品に関する販売パートナーへの技術支援・製品トレーニング 導入を検討しているお客様への製品説明・技術サポート・導入支援 営業担当者と連携した提案資料の作成、競合製品との比較や技術的優位性の訴求 展示会やセミナーでの製品紹介・デモンストレーション 製品に対するフィードバックの収集と開発チームへの連携 ◆ 取り扱い製品 PC操作ログ管理ツール「MylogStar（マイログスター）」https://www.mylogstar.net/ 重要データの持ち出し制御ツール「RunDX（ランディーエックス）」https://www.runexy-dlp.com/rundx/ システム障害に備えるバックアップ「ActiveImage -RE（アクティブイメージ アールイー）」 https://www.activeimage-re.com/ ファイル共有用の組み込み型ビューア開発ツール「PrizmDoc（プリズムドック）」 https://www.prizmdoc.jp/ 開発・営業と連携し、製品の成長に関われる ・現場の声を開発に反映しやすく、プロダクト改善に貢献できます ・営業戦略にも関与でき、ビジネス視点も養われます グローバルな経験も可能 ・海外ベンダーやアジア市場とのやり取りを通じて、グローバルな視野が広がります ■入社後のキャリアパス 将来的には、複数製品を横断して対応いただいたり、セールスエンジニアチームのマネジメントに携わるなど、技術 × ビジネスのハイブリッドなキャリアを築くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 267,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績付加給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ラネクシーで募集中の求人をもっと見る

    豊田通商株式会社

    総合商社
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全50件
    • 【名古屋】IT・DX推進（物流×新規プロジェクトの構想企画・実行）◆プライム上場/トヨタGの総合商社
      【物流事業×DX推進／トヨタグループの大手総合商社／東証プライム上場／総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力】 ■募集背景： 物流業界におきましてもデジタル化による変革が推進され大転換期を迎えております。今後必要となる新しい技術、機能創発の期待も高まる中、挑戦するプロジェクトの推進には、システム開発に関する専門的な知識と経験を持つ人材が必要となります。 新規プロジェクトの構想企画から実行計画の作成、マネジメントへの承認取得といった超上流工程から実際のプロジェクト運営に至るまでの一貫した知見と経験のある方を募集しております。 ■部署紹介： 当グループは、豊田通商の最大の強みの一つであるトヨタグループ×総合商社というドメインを事業領域としたサプライチェーン本部におけるDX推進や事業を支えるIT化を担っております。デジタル化の企画構想から、システムの構築・運用支援、全社IT組織との連携などを通じたITガバナンスの確保も行い、デジタル変革やデジタル化による業務効率化の両面での貢献を目指しております。 ■業務内容： ・当本部における自動車関連部品を中心とした物流事業において、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画構想およびプロジェクトマネジメント（実行計画の立案，立上げ，推進などプロジェクト全体を見ていただきます） ・マネジメント（役員クラス）へのプレゼンテーション ・ITガバナンス ・上記を行うために必要なコミュニケーション及び成果物の作成 ■キャリアパス： DX・IT案件の企画～プロジェクト運営・実施に従事いただいた後、数年後には ビジネス・業務とITの両面がわかる商社ITのプロとして、以下のキャリアパスも想定しており、 国内外、及び営業部門にて幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・IT・DX戦略立案、中長期IT計画立案 ・IT・DX企画推進　大型ITプロジェクトの企画推進 ・海外極/拠点のIT・DX企画・推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～705,000円 ＜月給＞ 330,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規サービス立上げ（サイバーセキュリティ/モビリティ領域等）◆トヨタGの大手総合商社
      【SI出身者歓迎・サイバーセキュリティ知見不問／ニーズが高まる自動車×サイバーセキュリティの立ち上げ業務／プライム上場／トヨタグループの大手総合商社】 ■募集背景： コネクティッドカーの増加や社会のデジタル化に伴い、"サイバーセキュリティ"は企業、社会にとって急務となっています。 当グループでは、コネクティッドカー向けサイバーセキュリティ事業をグローバル展開しており、クルマ以外のデジタル社会全体へと事業拡大予定です。成長市場を背景に、一緒に当社の事業拡大を担っていただける人財を募集しています。 ■業務内容： ・主に自動車メーカー向けのサイバーセキュリティ事業における、新規サービス構築・立上げ、事業運営に参画頂きます。 ・事業の予算・品質・進捗管理、顧客への提案、グローバルに跨る関係者との交渉、ビジネス拡大の為の事業計画・戦略策定・新顧客やパートナー発掘、投資実行を担当頂きます。 ■キャリアパス： ・自動車OEM向け事業運営、プロジェクトをグローバルで経験しながら、事業拡大に向けたパートナー協業・投資含む戦略立案と実行を経験いただきます。 ・事業会社や海外拠点への出向の道もあります。 ※開始して数年の事業、かつ急成長中の事業のため、各自のアイディアや実行力次第でビジネスを大きくする経験をすることができます。 ■配属部署について： ◇コネクティッドカーを始めとする、デジタル社会のサイバーセキュリティを守る事業運営を行うグループです。当部はグローバルに跨るトヨタ、トヨタグループ各社の工場・ディーラー・オフィス向けにITサポート、サービス、機器・ライセンス販売から事業を始めた部署です。 ◇その中でも当グループは、5年前にクルマのサイバーセキュリティを守ることをミッションに立ち上がり、順調に業績を伸ばしています。 ◇今後、クルマ向けだけでなく、他モビリティ、IoT、医療等あらゆる業界でのサイバーセキュリティ需要が高まることが予測されるため、当グループでは、クルマ向けもちろん、その他業界へのビジネス拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～705,000円 ＜月給＞ 330,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39,192名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全29件
    • 【162/愛知県清須市】全社サイバーセキュリティ対策立案～プロジェクト推進◇東証プライム/トヨタG
      ～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： 豊田合成のサプライチェーンにおけるセキュリティリスクアセスメントの実施と対策立案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・本社およびグループ会社におけるCSIRT構築支援、運用支援 ・社内のマルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築 ・仕入先におけるリスクアセスメントの実施と、その対策強化支援 ・上記以外にも、世の中のリスク情報を敏感にキャッチし、さらなるセキュリティ強化企画や従業員教育の実施など ※使用ツール…侵入検知システム（IDS）／侵入防止システム（IPS） ■部のミッション： TGグループに対して、効率性／有効性／安全性を確保したITをタイムリーに提供すること ■部の主要業務： ◇企画室：部総括、人材育成、情報基盤の企画／構築と運用、人事関連システム、IT統制・コンプライアンス ◇1室：会計システムの企画／構築と運用、デジタル技術・ツールの活用企画／構築と運用 ◇2室：生産管理・調達システム、物流システム、製造・生技システムの企画／構築と運用 ◇3室：開発・設計・生準業務の効率化企画、技術・営業システムの企画／構築と運用、CAD系システム ■組織構成： ◇部全体：90名（60代：4名、50代：22名、40代：22名、30代：20名、20代：17名／男女比74：16） ◇室全体：22名（50代：5名、40代：6名、30代：6名、20代：5名／男女比16：6） ■当ポジションの魅力： ・ITに関する様々な案件を担当することができ、面白さややりがいを感じられます。 ・残業月10時間程度、年休の完全消化など、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 春日オフィスセンター 住所：愛知県清須市春日長畑1番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【112/愛知県あま市】スマート工場企画・導入技術者◆英語力活かす◆プライム上場／トヨタG
      ～東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／健康経営優良法人に5年連続認定（2021年ホワイト500）～ ■概要： 当社では、IoT技術を広く取り入れた「スマート工場」の国内・海外への導入を加速しています。設備からデータ収集（PLC技術）して、データを蓄積（データベース技術）し、蓄積したデータを現場改善に活用（BI、見える化技術）する業務を、工場全体の企画設計から参画します。 IoT技術をつかった、スマート工場企画・導入で、モノづくりを革新したいという気概のある方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： 所属は、「生産技術統括部 IoT推進室」となります。国内外の各工場の「製造部」、「生産技術部」と連携して、工場のスマート化に取り組みます。 ■業務詳細： ・工場全体／工程のスマート化、企画・設計・導入 ・設備データの収集（成形機や組付機などからの、製造データ,センサデータの収集） ・収集したデータの蓄積、活用　(ネットワーク経由してデータベースへの蓄積、見える化) ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】社内SE（インフラ）◆自動車ばね大手メーカー／スタンダード上場／残業20h／年休121日
      ～創業まもなく100年。トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー～ ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社のIT企画部にて、社内インフラの設計・運用業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ファイアウォール・ルーターなどネットワーク機器の設定・管理 ・工場ネットワークの設置 ・セキュリティ管理 ・ネットワーク保守・運用等 ※社内無人時や緊急での対応が必要な業務があるため、振替による休日出勤に対応いただくことがございます。 ■業務の魅力 ・新しい技術に触れたり進化を体感できる ・インフラの要としての責任感や達成感を味わえる ■組織の雰囲気 IT企画部：20名（男性16名、女性4名／20代4名・30代2名・40代8名・50代5名・60代1名） 部内では上司、部下の隔てが少なく活発に議論が行われおり、また自身で仕事のペースを決められるなど裁量を持って働いています。 ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、マネジメントポジションなどへキャリアアップをしていくことを期待しております。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅：名鉄本線／鳴海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 79,454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【東京・愛知・大阪】物流システム技術営業│世界トップ商材を組み最適解を描く上流SE【0202】
      • NEW
      ＜自社製品ありきの提案から、顧客起点で最適な物流システムを描ける＞～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備～ ■業務内容： 物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。 社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の物流課題の整理、要件定義 ・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案 ・設計・施工部門と連携した導入計画の検討 ・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整 ・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動 ■業務のやりがい： ・お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事です。 ・自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し、構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。 ・海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力 です。 ■想定されるキャリアパス： ・客先でのニーズヒアリング、数億規模のシステムエンジニアリング ・受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理 ■特徴： ・キャリア入社者も多数活躍。 ・2～5年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、やりがいのある職場です。 ■技術優位性： ・全国に販売店があり地域に密着した営業、サービスの提供 ・フォークリフトシェアＮｏ.１の顧客情報 ・Vanderlande社や海外メーカの最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応が可能 ・倉庫運営（３PL）の子会社を持っており、エンジニアリングから運営までワンストップで対応が可能 ・ 将来的には大型案件や新領域ソリューションを牽引していただきます。（入社3年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所（トヨタL&Fカスタマーズセンター大阪） 住所：大阪府吹田市芳野町1500-51 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷】製造DXエンジニア│世界展開×OSS化を担う製造データ基盤GAUDI開発【0912】
      ～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー～ ■募集背景： 現在、当社では製造現場のスマート化や製品の付加価値向上に向け、データとAIを活用した企業変革（DX）を推進しています。その中核となるのが、モノづくりに関わる多様なデータを収集・蓄積・活用するデータ活用基盤「GAUDI」です。 設備、環境、作業員、製品データなどを横断的に活用し、新たな知見や価値を創出することでモノづくりの進化を目指しています。さらに本基盤をグローバル展開し、OSSとして公開することで、日本や世界のモノづくりへの貢献にも挑戦しています。この取り組みを一緒に進めてくれる仲間を募集しています。 ■業務詳細： データ活用基盤「GAUDI」の企画・開発およびグローバル展開 ・先進デジタル技術を活用したデータ活用基盤の企画・開発 ・製造設備、環境、作業員、製品データ等の収集・蓄積・活用基盤の構築 ・AIやデータサイエンスを活用したデータ分析・価値創出 ・データ活用基盤のグローバル展開およびOSS化の推進 ■使用言語： ・言語:C、C#、Java、Pythonなど ・環境・ツール:Microsoft Azure、Databricks、Linux、GitHubなど ■想定されるキャリアパス： ・先進デジタル技術(サービス、ガジェット)に一早く触れることができます。 ・各分野(AI、IoT等)でトップクラスの研究者やエンジニアと共同研究・開発することで、常に一流を学ぶことができます。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業（2021、2023）」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報技術研究所（e-Lab） 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,903名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全71件
    • 【名古屋】ITエンジニア｜生産ラインのデジタルファクトリー構築[10937]◆プライム上場
      ◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： ブラザーグループでは民生用及び産業用のインクジェット製品を過去20年以上に亘り生産し続けてきました。インクジェットヘッドの製造主力工場である星崎工場では、製造プロセスの完全自動化と正確かつリアルタイムな生産情報をつなぎ活用するデジタルファクトリー化により、生産性と品質の向上を目指して活動しています。デジタルファクトリー実現に向けて、活動の中心となるプロフェッショナルな人財を募集しています。 ■仕事内容： インクジェットヘッド製造工場の部品受け入れから出荷までの物流、生産ラインのデジタルファクトリー構築にかかわるシステム設計・開発、テスト、運用、保守をお任せします。 ■組織ミッション： ＜部門＞ インクジェットプリンタのキーパーツ生産において業界最高レベルの生産効率の獲得、顧客への最高レベルの価値提供 ＜ITチーム＞ 製造現場における業務改善/効率化、データ・IT活用の企画および推進 ■仕事の魅力・やりがい デジタルファクトリー化・自動化というテーマを製造現場に近いところで取り組むことで、ものづくりプロセスを根本から変革する実感を得ながら業務推進しています。自身の提案を具現化することが現場の生産性向上や品質向上に直結し、グローバルな製造拠点への波及効果も大きい仕事です。また、多様な専門家と協働しながら、自身の技術力・マネジメント力を大きく伸ばすことができます。 ■入社後の研修体制 社員一人ひとりが自律的に成長できるよう、充実した研修体制を整えています。全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援に加え、当部門ではOJTや外部専門家と連携した多様な教育機会を提供しています。 ■将来的なキャリアパス： デジタルファクトリー推進の中核人財。デジタルファクトリーチームのスペシャリストもしくはマネージャー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星崎工場 住所：愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業時間30時間分を含む ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅可】製造現場におけるデータの分析・IT活用◆世界的ブランドbrother ※10160
      ～東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業～ ■当ポジションについて 製造現場の「見える化」と「データ活用」を軸に、brotherのものづくりを変革するポジションです。現場で得られる情報をITシステムへつなぎ、生産性・品質向上へ直結する製造DXを推進していただきます。 ◆◇◆魅力ポイント◆◇◆ ・海外売上比率80％超、世界トップシェア製品を多数持つグローバルメーカーの変革に参画 ・現場×ITを橋渡しし、データ収集からERP統合まで一連のDXに携われる ・在宅勤務可・離職率1.4％・高い有給取得率など働きやすい環境 ■採用背景 事業拡大に伴い、工場の複雑化・人手不足・品質リスクが顕在化。製造データの統合基盤構築やERP連携を強化し、データドリブン経営を加速するための増員です。 ■業務概要 製造現場のデータ選定・分析・活用を担い、受注～納品までのプロセス全体を俯瞰した改善を推進します。現場との合意形成からシステム連携企画まで一連をリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・生産ラインのKPI、作業負荷、配置、人員の見える化 ・収集すべきデータ項目の定義と取得方法の設計 ・製造データ統合基盤を活用した分析（生産性・品質課題の抽出） ・改善目標の設定、KPIの策定 ・受注～納品を見据えたERP連携の企画 ・システム導入に向けた要件整理、現場との調整 ・DXプロジェクトの企画立案～実行 現場に入り、作業フローを確認しながら必要なデータを検討したり、分析結果をもとに生産管理部門へ改善提案を行うなど、現場とITをつなぐ役割を担います。 ■組織構成 技術開発部 生産システム開発グループ（約14名）。20～40代まで幅広く、中途社員も半数近くと多く在籍。生産技術・IT・データ活用の専門家と協働し、工場部門や海外拠点とも連携します。 ■業務の魅力 ・現場理解を深めながらIT活用を推進する“製造DXの中心”として活躍できる ・工場全体や事業全体を改善する視点で取り組める ・グローバル拠点と連携しながら経験を広げられる 成果が目に見えやすく、現場と共に改善を進めるやりがいが大きいポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 星崎工場 住所：愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間分を含む ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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