19ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ウェザーニューズ

その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 1,120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【海浜幕張】プロダクトマネージャー◆テックリード候補／リモート週2～3回可／東証プライム上場

【海運・物流業界向け気象情報提供サービス等／社会貢献性◎／リモート週2～3回・、リモートワークの日は自由に選択可能／世界最大の民間気象情報会社／東証プライム上場】プロダクトマネージャー／テックリード候補として、特にフロント領域（顧客接点・UI/UX・サービス要件）の開発および改善を推進いただきます。自社開発を行っているため、社内のエンジニア・デザイナーチームと事業サイドの間に入り、仕様整理／開発ディレクション／機能改善の意思決定／ローンチ後の改善運用まで責任を持っていただく役割です。プロダクトのフロント＋技術の両方に腰を据えて、プロダクト価値の最大化にコミットしていただくことを期待しています。 ■担当プロダクト例：当社のコアサービス領域で「現場の顧客や運用を理解しつつ、プロダクトを前に進める役割」を担っていただきます。・ウェザーニュースアプリ：個人向けに提供するBtoS（Business to Supporter）アプリ。ダウンロード数4200万件（2024年4月時点）を誇り、ユーザーからの天気報告（体感報告）をAIが解析し、予報に反映させる参加型の仕組みが特徴です。・ウェザーニューズfor Business：物流企業向けの気象情報がPCやスマートフォンから確認できるサービス。ゲリラ豪雨や積雪などの交通影響情報をプッシュ通知したり、カレンダーでリスク予測する機能を搭載します。今後、グローバル展開の強化を目指しています。・SeaNavigator：海運事業者向けの統合型航海気象サービス。AIエンジンを搭載し、膨大な気象や航海データから最適解を導きます。 ■配属について：サービスは基本的に自社開発で、プロダクトごとにエンジニアチームが存在します。今回のポジションではいずれかのチームには属さず、各チーム横断的にプロジェクトに参加いただくことを想定しております。 ■当社について：世界約50カ国へ気象コンテンツやリスクコミュニケーションサービス等を展開する世界最大級の民間気象情報会社です。「いざという時、人の役に立ちたい」という理念のもと、各地で発生する気象・地象現象を正しく把握するための独自の観測インフラの開発や、気象・地象リスクを深く理解し多様な業界のお客様や個人一人ひとりに役立つサービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ウェザーニューズ住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,599,436円～9,427,824円その他固定手当/月：33,380円～47,681円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当：固定残業代（深夜42時間分）33,380円～47,681円 ※サイニングボーナス付与も可（条件に応じて設定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館14F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全13件

システムエンジニア ※プライム案件多数◆住宅手当有/在宅勤務可/NTTデータG

～長期的に安心して働ける環境と上流～下流まで一気通貫で携われる環境有～ ●顧客折衝等の上流～下流まで顧客と直接推進が可能 ●企業様にてあなたに合うポジションをご案内 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ■業務内容（一例）・開発およびシステム運用業務・将来のPL・PM候補として活躍頂く想定です・顧客接点システムの企画・設計から開発・運用まで一貫して担当・顧客と直接対話しながら構想段階から参画・スケジュール設計を含む全体プランニングを主導し、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理 ■プロジェクト例～ポジションの全ての案件で希望相談に応じたアサインが可能～・社会基盤案件…経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/PL候補として顧客折衝・データ連携のシステム構築推進～開発を行っていただきます。・自動車メーカー案件…大手自動車メーカー様のCX案件をPL/PL候補として、顧客折衝・プロジェクトのプランニングを行っていただきます。顧客情報の収集～活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 ■特徴・アプリケーションの開発～運用まで一貫して対応が可能・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能 ■配属先組織・社会基盤案件…20名 ※3チーム体制・自動車メーカー案件…20名（内経験者採用10名)※PJ規模に応じて2～10名以上のチーム体制 ■モデル年収 26歳：546万円（単身／東京独居／月20時間の残業代支給時／賞与含む） 34歳：655万円（配偶者有／東京／月20時間の残業代支給時／賞与含む） ■手当について・役職役割手当・住宅補助・通勤手当・テレワーク手当・家族手当・家族手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～293,200円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 271,800円～318,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役割手当（エキスパートで25,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社会基盤構築PJ推進ポジション (業務PL/SE)◆NTTデータG/住宅補助有/在宅勤務可

～経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJに参加～ ●弊社はメーカーに強いIT企業として大手メーカー様との取引実績が多数あります ●お客様と直接相対して企画業務から携わって頂ける環境がありスキルUP可 ●NTTデータGの安定基盤×家族手当・住宅補助等の手当充実で長期就業できる環境有 ★以下のような方お勧めです・2次請けではなく、ユーザーと直接システムについて検討し開発をしていきたい方・2～3年後に超上流から開発に携われるエンジニアになりたい。エンジニアとしてのレベルをあげていきたい方・これまでの経験を活かし、商流や経験を更に上げていきたい方経済産業省様主体の企業や業界、国境を跨ぎデータ連携を行う社会基盤構築PJにおいて、PL/SEとして以下の業務を行っていただきます。 ■データ連携のシステム構築推進～開発 ■お客様と直接相対して要件定義/要件整理から携わっていただきます。 ■業務内容・小～中規模プロジェクト推進（お客様調整、QCD目標、方針体制やWBS/中日程スケジュール立案、運営推進等を行う）・計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など）・プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、パートナー、当社側メンバー）・アークテクトの検討や決定、技術課題の解決を推進 ■配属先組織 20名の組織です。3チーム体制で開発を行っています。 ■手当について ◆家族手当パートナーがいる場合は18,300円／月、子どもがいる場合は人数に応じて、一人あたり6,300円／月を家族手当として支給します ◆住宅補助単身者には40,000円／月、扶養家族がいる場合には55,000円／月支給します ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～326,100円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 271,800円～361,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定でない各種手当や残業代を除いた場合の目安です。 ■役割手当（エキスパートで25,000円／月、シニア・エキスパートで35,000円／月を加算） ■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり ■賞与：年2回（6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＶＯＬ　ＩＣＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区勝どき3-12-1フォアフロントタワー15F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週4在宅可／勝どき】インフラエンジニア◆設計構築／残業10ｈ／東証プライム上場G／業界シェアトップ

★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ■職務内容：自社や親会社向けのシステムと、顧客(紙代理店・紙卸商・物流会社等)に導入するシステムのインフラ開発(ネットワーク、仮想サーバー、ストレージ、バックアップソリューション等)の設計、構築・社内外の情報基盤の設計構築・データセンターなど物理環境の設計構築・各種システムのアップグレード及びマイグレーション ■ポジション魅力・充実したラボ環境にて、設計・構築のシュミレーション、テストが可能！・社内外、潤沢な案件数があり、多くの案件を経験できる・マルチベンダーのため、特定メーカーに縛られることなく、様々なシステムを経験できる　※各種ベンダー（富士通、NEC、DELL、HPE、VMwareなど） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。・資格取得奨励制度(一時金)有り ■組織：インフラ推進本部のうち、インフラ設計構築を扱う部への配属・６名（男性、30-40代メイン） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可／勝どき】サーバー・DBエンジニア◆業界シェアNO.1／東証プライム上場Ｇ／残業月10ｈ

★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし産業や文化の発展に不可欠な紙を専門に取り扱う商社である日本紙パルプ商事の情報システム部から独立し、親会社のシステム企画・サポートを行う同社。現在紙業界では大手ベンダーや既存システムを利用している企業が多いですが、改修時などさらに費用がかかってしまうことから、同社へ乗り換える企業も増えています。ニーズが高まる中、サーバーとデータベースに関するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容　※親会社向け、外販向け、どちらもご対応いただきます・LINUX系サーバの設計、構築、運用・管理、サポート業務（REDHAT、CentOS、RockyLinux　etc）・オープンソースソフトウェアによるＤＢ設計・チューニング、運用監視設計、運用管理、サポート業務（PostgresSQL、DRBD、ZABBIX、HINEMOS　etc） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。・資格取得奨励制度(一時金)有り ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■組織：インフラ推進本部のうち、サーバー・データベースを扱う部への配属・7名※課長含む　平均39歳(30-40代メイン)、男女比6：1 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河レンタ・リース株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 870名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【三鷹】インフラ運用コンサル～インフラ全般、クラウドにも携われる～在宅×フレックス可／離職率約2％
- NEW
【クラウド／オンプレ運用／顧客折衝／Yellow Dash活用／在宅可／リモート／土日祝休／年休126日／離職率約2％／フレックス／退職金有り／福利厚生◎／東証プライム上場グループ】 ■採用背景事業拡大と欠員補充に伴う増員。長期的に顧客と信頼関係を築き、改善提案を担える人材を求めています。 ■業務内容システム事業本部運用サービス部で、オンプレミスやクラウド環境に展開するITインフラの運用支援を担当します。 Yellow Dashを導入提案し運用設計や改善提案を策定します。顧客とのコミュニケーションを通じて要望や課題を把握し、社内エンジニアやメーカーサポートと連携して技術的な問題解決を推進します。 Yellow Dashの機能（障害・構成情報の一元管理、定型作業の自動化、運用レポートの標準化）を活用し、運用効率化と品質向上を支援。営業と協働し、サービス戦略の立案にも関与します。顧客折衝を軸に、全体最適を意識した支援体制を構築し、プロジェクトごとにアカウント担当として参画します。 ■業務の魅力・顧客先常駐が基本ないことや短期での案件変更がなく長期的な顧客関係を築くことができとてもやりがいがあります。・顧客に最も近い立場で課題解決に取り組み、折衝力や提案力を発揮できます。・HPEプラチナパートナーとして最新技術を習得し、Yellow Dashを活用した運用改善や自動化にも挑戦可能。 ■働く環境運用サービス部は22名体制（平均年齢47歳）。武蔵野オフィスはJR三鷹駅徒歩3分。横河電機グループの安定基盤を背景に、福利厚生や研修制度も充実。 ■働き方・在宅勤務相談可・フレックスタイム制（コアタイム10:25～15:30）・年間休日126日、土日祝休 ■キャリアパス運用設計や改善提案の経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや顧客戦略を担うポジションへ。技術力と折衝力を兼ね備えた人材として成長できます。 ■企業魅力横河レンタ・リースは、レンタル事業とシステム事業を展開し、IT機器から計測器まで幅広く提供する業界大手。「所有から利用へ」を軸に、クラウド化やIoTなど新しいサービスモデルを推進。東証プライム上場グループの安定性と、変革期ならではの挑戦機会が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野オフィス住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～450,000円＜月給＞ 294,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※家族手当等は別途支給されます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹／在宅可】インフラエンジニア◆上流～PM挑戦／HPE最先端技術×横河電機Gの安定基盤

～設計構築からPMまで一貫して携わりたい方へ／HPE製品・クラウド技術を学べる環境◆在宅可×年休126日で働きやすさも◎～ ■ポジション概要当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上のITシステム基盤を築くITインフラエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の要件に基づき、設計からシステム基盤構築、運用保守までシステム導入全般に携わっています。ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。お客様は通信キャリアや製造業、金融機関など多岐に渡ります。 ■業務詳細 ◇お客様システムのインフラ設計・構築（仮想化環境、バックアップ、監視など） ◇大規模・長期プロジェクトでのプロジェクト管理 ※当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。プロジェクトによりPMやPL、または構築メンバーとして担当いただきます。 ■社風当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 ■組織構成エンジニアリング部は、部長含めた52名（うち派遣社員等25名）で構成されております。※平均年齢39歳部署は以下2つの課に分かれており、今回は（2）の募集となります。（1）技術支援課：技術支援やプリセールス(10名程度) （2）ITサービス課：設計～構築～支援(40名程度) 営業部門、保守部門との連携においても風通しのよさがあります。 ■当社の魅力いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。当社は、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、当社のもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野オフィス住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～450,000円＜月給＞ 294,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※家族手当等は別途支給されます。 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急テックソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳

求人情報全14件

<東急グループ>開発エンジニア（リーダー）

【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ■業務詳細・システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）・マーケティング分析システムの開発、保守運用・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 507万円～677万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～400,000円＜月給＞ 318,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■モデル年収： 573万円／リーダー／35万円+賞与+時間外手当(当社平均15時間相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<東急グループ>ITサービスマネジメント（メンバー）

グループ各社向けの基幹システムや顧客向けWebシステム及びIFシステム各種の保守運用を担当いただきます。サービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。将来的には、保守運用領域・分野のリーダー（サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー）のみならず、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。 ◆主な業務内容◆ ・グループ各社サービスに対する要求に応えるためのサービスレベル維持管理・サービス品質や効率を向上させるための改善提案や運用改善対応・コストや納期意識したベンダーコントロール・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処・保守システム内のサーバ、システムのEOSL対応・新規サービスの導入時の運用保守設計、構築対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急グループ各社住所：東京都　東急線沿線(渋谷/用賀ほか) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～320,000円＜月給＞ 272,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 151,600名
平均年齢 35.8歳

求人情報全22件

【スタッフ】AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革<1141>
- 締切間近
■業務内容： NTTデータグループの基幹システムを舞台に、「人が使うシステム」から「AIが業務を遂行するシステム」へ―― そのパラダイムシフトを実現する、AIネイティブ変革プロジェクトを推進していただきます。本プロジェクトでは、IT企業の情報システム部門として、自社を“クライアントゼロ”に据えた実証型AIトランスフォーメーションを実行。構想・設計にとどまらず、実運用まで踏み込み、現場で通用するAI活用のリアルな知見を蓄積していきます。 NTTデータグループが全社横断で推進するDXプロジェクト「GAIA」では、従来の業務フローやシステム構造を前提としない、AIファーストなビジネスプロセス設計を本格始動。業務判断・処理の主体を人からAIへ移行させることで、企業活動そのものを再定義していきます。さらに、海外グループ会社（NTT DATA, Inc.）と連携し、グローバル規模でのAIネイティブ化を推進。 ServiceNow、SAPといったグローバル標準パッケージにおいても、ベンダー各社の最新AIテクノロジーを取り込みながら、次世代の業務基盤を構築していきます。【アピールポイント（職務の魅力）】・AIを前提とした業務・プロセス設計をゼロから手がけ、“机上の理論ではない”実践的なAI業務改革・AIコンサルスキルを獲得できます。・ServiceNow、SAPなどに組み込まれる最先端AI機能を実プロジェクトで活用し、グローバルベンダーの海外トップエンジニアと直接議論しながら開発・導入を進められます。・海外ヘッドクォーター（ロンドン等）への出張や国際ディスカッションを通じ、AI × グローバルの最前線で通用するビジネススキルを磨くことができます。・数万人規模の利用を想定した超大規模基幹システムを対象に、多数のステークホルダーを巻き込みながら変革を主導することで、次のキャリアステージにつながるプロジェクトマネジメント力を身につけられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円＜月給＞ 270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は扶養手当、住宅手当は含まない金額です。給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【スタッフ】社内SE(人事システム専任)※システム企画・保守開発など／ほぼリモート勤務<319>
- 締切間近
★ＮＴＴデータG全体の人事系システムの専任担当／システムの保守開発や戦略立案／ＮＴＴデータ流のシステム開発プロセス、プロジェクトマネジメントが学べる／主体的に改善提案が可能★ ■本ポジションについて：ＮＴＴデータグループの社内ＩＴ領域を担う部門内の人事システムチームに配属となります。各システム毎に分かれたチームで、勤怠管理システムまたは人事給与システム(主に給与)のいずれかをご担当いただく想定です。 ■業務内容：チームのメンバーとして、システムの機能追加・維持業務・企画等を担っていただきます。・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等・その他：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント ■業務内容補足：・人事領域のシステムは人事・給与・福利厚生・勤怠管理など多岐にわたりますが、それら領域のいずれかを担当いただきます。現在特に募集しているポジションは、勤怠管理・人事給与（特に給与）の2つです。ご経験等を鑑みて担当を決定していきます。 ■本ポジションの魅力：・調整やマネジメントだけでなく、人事系システムをどうしていくかという大きな課題へのアクションや、人事を通して経営にどう貢献できるかを考え行動していくことが可能です。・短期間に様々な領域の業務・技術で経験を積みたいという方よりも、特定の領域でじっくり取り組んでいきたい方にオススメのポジションです ■身に付くスキル：以下のような幅広い業務経験や能力向上が得られます。・システム企画・戦略立案能力・NTTデータ流のシステム開発・保守運用、プロジェクトマネジメントのプロセス・人事・労務制度に関わる専門知識 ■働き方：・所定労働7.5h、フレックス、平均残業30h程度、ほぼフルリモートでも勤務可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円＜月給＞ 270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレスコ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 1,582名
平均年齢 37.9歳

求人情報全41件

【育休産休復帰率100%】アプリエンジニア■お子様が小学6年まで短勤務可/在宅勤務可/フルフレックス
- NEW
~将来育産休取得の可能性のある方、または育産休復帰予定の方大歓迎です~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。具体的には・・・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可能 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F 勤務地最寄駅：JR／京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～520,000円＜月給＞ 313,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収・給与例】 ◆年収480万円（SE） ◆年収650万円（リーダー） ※時間外手当含 ※上記はいずれも月給、賞与、残業20H/1ヶ月想定 ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多・東証プライム】IoT製品等の組込み開発/C#,C++■在宅勤務/フルフレックス/実働7.5h
- NEW
~U・Iターン歓迎/組込み開発のご経験をお持ちの方を積極採用中！~ ●プライム受託案件を軸にエンジニアの働き方を重視したプライム上場SIer ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり Webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の組込み制御開発をご担当頂きます。 ■業務内容例・車載ECUソフトウェア開発（カーオーディオ、カーメータ、カーナビ、制御ECU等）・医療機器開発（各種医療関連装置、医療補助装置等）・IOTデバイス開発　上記3業務とも当初は弊社PLの元、エンジニアとして業務参画して、組込み機器のソフトウェア開発における設計～結合テストまでの実施を行っていただきます。ご経験に応じてすぐにPLをお任せする場合もございます。 ■当社の取り組み：（1）働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます【直近の取組み例】・テレワーク制度の導入・ノー残業デーの実施・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更（2）健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。 ■当社の特徴：当社はAI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル7階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～550,000円＜月給＞ 327,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-17-1

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 402名
平均年齢 44.2歳

求人情報全2件

【水戸】アプリエンジニア(パッケージ)　※上流～下流／自社サービス(MES・ビックデータ解析など)

◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容：化学・医薬・食品分野のお客さまの要求仕様や将来ビジョンを共有し、抱える課題を解決するための計測・制御装置（計装システム）の開発・構築を担当します。お客さまと綿密にコミュニケーションを図りながら、要件定義・設計・開発・導入までの一連のプロセスに携わり、最適なシステムソリューションを提供します。以下の業務を中心に、プロジェクトの工程全般に携わっていただきます。　・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート）　・見積作成　・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計）　・ソフトウェア開発（協力会社への作業依頼を含む）　・システムテスト　・現地でのシステム立ち上げ・試運転　・製造・品質部門など関連部門との調整業務【弊社取扱い製品】　・統合MESソリューション（製造実行システム）CyberPlant 　・プロセスデータ収集・管理システム　CyberBridge 　・予兆・診断システム　BD-CUBE 　・検査データ管理システム　LabDAMS ■業務の魅力点：当社製品（装置・システム）が仕様通りに稼働し、安全・安心・快適に運用いただくことは、最先端を走るお客さまの工場生産を支えることにつながり、ひいては社会全体の安定にも寄与します。納入したシステムで生産された多様な製品が社会に広く浸透していくことは、何にも代えがたい充実感と達成感をもたらします。また、お客さまの「困りごと」や課題を丁寧にヒアリングし、それをシステムで実現することで、お客さまがより効率的に業務を進められる環境を提供できる点も、大きなやりがいです。自ら関わった仕組みが実際の現場で成果を生み出す瞬間を感じられます。さらに、システム要件の定義から設計・開発・導入まで、一連の工程に責任を持って携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスそのものが、この仕事ならではの魅力です。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸事業所住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～396,800円＜月給＞ 289,300円～396,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。基本給：312,500円～391,800円固定残業代：20時間：54,700円～69,400円（超過分は別途支給）月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 8,647名
平均年齢 39.9歳

求人情報全113件

【在宅勤務制度あり】プロダクトオーナー補佐◆旅行・グルメ等のToC向けサービス◆日本製鉄G【流通】
- NEW
■□チームリーダーやサブリーダー経験者歓迎！／顧客の事業・サービスの成長を顧客と共に考える／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場企業／平均残業月10.9h／平均年収869万円□■ 【業務内容】プロダクトオーナーを補佐する立場として、BtoC/BtoBtoC/BtoBのネットビジネスを手掛ける顧客の注力事業（旅行、グルメ、美容、人材等）のサービス開発の提案とプロジェクトマネジメントを担当いただきます。【プロジェクト規模】・人数：10～20人・期間：2～3か月の小規模案件から、半年～1年の大規模案件まで様々です。 ※入社当初は小規模案件から入っていただき、徐々に大規模の案件をご担当いただく予定です。【ポジションの魅力】（１）顧客共創型のビジネス旅行、グルメ、美容などTo C向けの顧客事業において、サービス企画やプロダクトの開発を経験することができます。顧客（プロダクトオーナー）をITのプロとして補佐し、注力事業のサービス開発から携わることができるので、顧客と共創しながら案件を進めていくことができます。現在、システム開発におけるPM、PLを担当されており、さらに上流工程に携わりたいというキャリア志向の方にもマッチしたポジションです。（２）生成AIなどのモダン技術の活用 NSSOL2030ビジョンの1つとして次世代SIモデルへのシフトを推進しており、本ポジションでも生成AI活用の検討、リファクタリングによる開発生産性向上に積極的に取り組んでおり、開発プロセス変更の検討、顧客提案等、実務導入を推進しています。また、モダンな技術を利用したシステム開発を通じて、エンジニアとしてフルスタックやテックリード、マネジメント面も磨いていける環境です。【組織構成・雰囲気】 20代～30代の若手・中堅主体の組織であり、若手であってもスキル・能力に応じて裁量をもったリーダー業務を行っています。年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です。インタビュー記事：https://nssol.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/444 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリエンジニア(人事給与システム)◆親会社(日本製鉄)向けで企画から実装まで一気通貫【鉄鋼】
- NEW
★Java経験者大歓迎！／親会社向け内販プロジェクト(人事給与システム)／連結売上10兆円超の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％／平均年収905万円★ ■業務内容親会社である日本製鉄または日本製鉄グループに対するフロント（プライム）の立場で、人事系システムの企画・開発・運用保守に携わるPMまたはアプリエンジニアとして活躍いただきます。 (ご経験に応じてお任せする役割は変更となります) ＜具体的な業務内容＞法改正や制度変更など、社会や会社の変化に柔軟に対応する人事給与システムの開発、運用・保守業務をお任せします。日本製鉄との要件調整、仕様検討・提案、課題ヒアリングしながら、顧客からの指示通りに動くだけでなく、自社から主体的に提案・調査・検討し、顧客とパートナーとして業務を推進する「提案型」の業務が中心です。チームで協力しながら、業務進めるポジションです。【組織メンバー構成】・部の直営社員は52名、平均年齢40歳前後、男女比は約7:3です。・6つのグループがあり、このうち4つのグループが日本製鉄向け案件を担当し、残り2つのグループが日本製鉄グループ会社中心の案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。平均年齢は35歳と中堅・若手を中心とした構成となり、メンバーは成長意欲が高く、日々お互いに協力し合いながら組織全体で着実に成長を続けています。【キャリアパス】・企画・開発・立上までを一貫して組むため、システム開発の全フェーズを経験できます。・中規模、大規模で複雑な仕組みのシステムについて、プライムとして主体的に経験できるため、アプリケーションエンジニアとしてのスキルアップができます。・顧客と直接課題を共有し解決に向けたシステムを、顧客と一緒に作り上げる達成感を味わうことができます。 ■鉄鋼部門について総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画～構築、改善までシステムのライフサイクル全体に携われる。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス(鉄鋼／日本製鉄向け) 住所：東京都千代田区丸の内二丁目6番1号勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収はあくまで参考値となります。ご経験やご評価によって変動しますのでご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・アンド・アイ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 260名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京／虎ノ門】インフラSE（サーバー）◆リモートワーク推奨／フレックス／土日祝休み
- NEW
◆◇日本IBM・BIPROGY・ソフトバンク出資／業界大手の企業との長期的な取引あり／フレックス／リモートワーク有◇◆ ■業務内容：サーバーインフラのSEとして、お客様要件のヒアリング、構成設計、機器選定、基本設計、詳細設計、各種試験、納品までのSIに関する一通りの業務を実施いただきます。また、各工程で必要なドキュメントの作成を行います。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方：＜必須スキル＞・サーバー仮想化およびクライアント仮想化の基本的な概念を理解している方・システムバックアップ/リストアの基本的な考え方を理解している方・サーバーハードウェアの基本的な構造、コンポーネントを理解している方＜歓迎条件＞・工期４ヶ月以上または実工数6人月以上のPLの経験・顧客要件に応じた作業内容の精査、工数の見積りができる方・WBSの作成、作業タスクの細分化ができる方・パブリッククラウドの構成検討、インスタンス作成など一通りの操作ができる方＜その他＞・SEとして、社内の他メンバー、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方・現状に留まらず、常に新しい製品、ソリューションの情報収集等、自ら技術力を向上する意識のある方 ■当社について：当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。設立以来の主力事業である大規模なネットワークシステムの構築・運用に加え、コンタクトセンターやユニファイドコミュニケーション環境の最適化やサービスの提供、および当該分野における積極的なAI活用によってお客さまの生産性向上やビジネスイノベーションを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリケーションエンジニア／プロダクト開発エンジニア】在宅応相談／AI・ITを駆使して社会に貢献

◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献／日本IBM・日本ユニシス・ソフトバンク出資◇◆ ■業務内容：お客様向けの開発プロジェクトリーダとして提案段階から参画いただき、プロジェクト管理や技術アセスメントをお任せします。スキルや経験によっては、自社プロダクトの企画、アーキテクチャ選定からサービスイン後の運用保守まで多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細：・開発プロジェクトの提案及び受注後のマネージャ・リーダとして顧客均衡・パブリッククラウドを利用した技術アセスメント及び開発・分析系の業務アプリケーション設計・開発・自社AIプロダクトの企画・設計・開発～運用・保守 ■業務の特徴：・「企画段階からアーキテクチャ選定、そして開発、運用と全工程を担える環境のため、新しいことにチャレンジすることが好きな方」「自身の考えをもって、その方向にチームや関係者を向かわせるために、周囲をうまくリードできる方」「品質は上げるのものではなく、作り上げるものであると考えられる方」を歓迎します。・エンドユーザと直接取引しているプロジェクトが多いため、入社後の早い段階からお客様との均衡や上流工程を手掛けることが可能です。・スキル・経験によっては大規模なお客様のクラウド開発案件やAI・分析案件の提案活動、また自社ソリューション開発の企画へのチャレンジも可能です。 ■顧客について：金融機関、マスコミ、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、大学、アパレル、鉄道、インテリア、化粧品など社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。ほとんどのお客様が長期に渡ってお取引させていただいており、長年の信頼関係の元、お客様の良きビジネスパートナーとして、お客様のITインフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～650,000円＜月給＞ 345,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮、社内基準により決定 ※賞与年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井海洋開発株式会社

石油・資源

東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 184名
平均年齢 41.3歳

求人情報全7件

【東京】Global IT PMO/Cost Controller◇東証プライム上場／フレックス

【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： ITグループにて、下記のような業務をご担当いただきます。社内のIT領域に関してご経験をお持ちで、英語を生かして働きたい方がご活躍できる環境です。（1）運用管理業務・海外拠点を含むグループ全体のITプロジェクトへの参画・東京拠点主導プロジェクトの進捗管理・ユーザーサポート対応・派遣社員の業務振り分け、タスク管理（2）アドミ業務・PC・ソフトウェアの発注、更新管理、社内稟議書の作成・ITグループ所有の資産管理 ■募集背景：組織強化の為の募集となります。 ■就業環境・福利厚生：・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月上記以外の方…35,000円／月 ※頻度は多くないですが海外出張が発生する可能性がございます ■同社の魅力：・同社は51年前に三井造船株式会社（現株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。・設立50年、取引先は11か国のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Global IT_Application統括兼ERP/ECM Manager

【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要：【当ポジションにおける業務内容】（１）Globalにおける役割・Global ITのApplication統括として、グローバル基幹系（ERP/ECM）および周辺システム、各拠点のローカルシステム全体のマネジメントを行う・Global Applicationポートフォリオ管理、各種企画立案・予算管理・SAP ECCからS4 Migrationプロジェクトのプロジェクトマネジメント・ECMソリューションの刷新のプランニング～導入におけるプロジェクトマネジメント・IT Policy&StandardにおけるApplication開発標準の整備（２）日本本社における役割・ITを基軸とした社内改革の推進・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定と実装（３）日本のITマネージャーとしての各種業務 ■就業環境・福利厚生：・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・同社は1987年に三井造船株式会社（現株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。（創立1968年）世界10数か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。・創立50年超え、取引先は10か国以上のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,200,000円＜月給＞ 500,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 1,684名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【自社勤務】システムエンジニア※リーダー候補/金融業界向け自社サービス/要件定義～導入後保守_05

★地銀や信金向け自社開発サービス／お客様と直接対話し要件定義～導入後保守まで一気通貫で携わる／将来的なマネジメント候補／週2在宅可×所定労働7時間40分★ 金融機関（地方銀行・信用金庫・信用組合）向けの自社金融ソリューションを通じて、お客様のビジネス課題解決に深く入り込むシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。単なるシステム開発にとどまらず、顧客と直接対話しながら潜在的な課題を引き出し、要件定義から設計、導入・運用までを一貫して担うことが、このポジションの最大の特徴です。 <サービス例> 預かり資産レコードマネジメントシステム https://www.fujifilm.com/fbss/ja/solutions/finance/asset-rms 目論見書管理・発行システム https://www.fujifilm.com/fbss/ja/solutions/finance/prospectus ■期待これらのシステムはパッケージをベースとしながらも、金融機関ごとの業務フローや運用に応じた柔軟な設計・調整が不可欠です。そのため、技術力だけでなく、**課題の本質を捉える「考える力」や、顧客と信頼関係を築く「対話力」**が存分に活かせる環境です。将来的には、チームを牽引するリーダー候補として、プロジェクト全体のマネジメントやメンバー育成にも関わり、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容・金融機関のお客様への課題ヒアリング、業務要件の整理・要件定義・顧客および社内関係者など、多様なステークホルダーとの調整・折衝・要件に基づくシステム設計および、開発方針・計画の策定 ※プログラミング自体は外部ベンダーと連携して進めます。　状況に応じて、一部内製する場合もございます。・導入後の運用支援、改善提案、品質・進捗管理 ■開発環境・アプリ開発言語：java、c#、javascript、html、Pythonなど・データベース：MySQL、MariaDB ・仮想環境：VMware/AWS EC2　■インフラ：AWS　■OS：WindowsSever2019～2025、Redhat8 ・タスク管理：プリザンター、Redmine等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～560,000円＜月給＞ 360,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務】システムエンジニア／チームリード◆流通業界向け自社サービス◆サービスのPDCAを回す役割

◆エンドユーザーの声を吸い上げ、サービスの運用・改善につなげる／自社サービスのため手触り感や顧客への貢献度合いを実感できる／将来的なマネジメント候補／週2在宅可×所定労働7時間40分◆ 当社が流通業界のお客様に提供しているITサービスのシステムオペレーション業務全般をお任せします。 <サービス例> コンテンツサービス、デジタルプリントサービス、Webシステムサービス https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution#solution2 ■業務概要 ◆システムオペレーションの運用・改善・導入支援・システムオペレーション領域でのQCD（品質・コスト・納期）活動の推進や案件導入業務を担当します。 ◆チームリーディングと業務展開・協力企業メンバーをリードし、導入したサービスを現場のオペレーターへ効率的かつ適格に展開します。・業務手順のドキュメンテーション、業務改善・最適化を推進し、サービスレベルに準拠したシステム運用・管理を実施します。 ◆お客様ニーズに応えるシステム運用設計・お客様のご要望や営業部門からの依頼を要件として整理し、開発部門や協力企業と連携してシステム運用設計を担います。・新たな運用手順の立案・文書化を通じて、システムの安定運用と革新を実現していきます。 ◆課題解決とプロセス改善への挑戦過去の習慣にとらわれず、新しい視点で課題を設定し、プロセス全体を通じた変革を担っていただきます。 ※年に数回程度の休日出勤が発生する可能性がございます。 ■開発環境・仮想環境：VMWare　・インフラ：オンプレ、クラウド（AWS）・OS：Windows　・その他：DataSpider、Zabbix、Kintone等 ■魅力流通業界をはじめとするお客様の現場で自身が携わったサービスがどのように活用されているのかを実感できます。ご入社後は、社員2名＋協力社員6名で構成されるチームのリーダー候補として、メンバーと協力しながら現場の課題抽出や改善活動を行なっていただきます。最初はチームの運用体制を安定させることから始め、将来的には変化に柔軟に適応しながら、業務そのものを価値創出型へと進化させるリーダーとして成長いただきたいと考えております。

＜勤務地詳細＞板橋事業所住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,016万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～510,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商エアロシステム株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル5F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】社内SE（IT戦略企画／DX推進）住友商事G◆全社ITを一手に担う中核ポジション◆フレックス
- NEW
【住友商事のグループ企業／所定労働7時間15分・充実の福利厚生／管理部門の幅広い業務を経験することでスキルアップ可能な環境です／フレックス制度完備】 IT企画推進チームにて、社内システムの企画・導入・運用を幅広く担当します。ユーザー部門と密に連携しながら課題を整理し、既存システムの改善や新規ツールの導入を通じて業務効率化を推進します。特定システムに閉じることなく、全社ITを俯瞰しながらスキルを広げていけるため、将来IT企画やマネジメントに携わりたい方にとって着実に成長できるポジションです。 ■職務詳細：・各部門の業務課題ヒアリングと改善案の企画立案・会計・勤怠・ワークフロー等のシステム運用改善・ベンダーとの折衝、仕様調整、導入支援業務・RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開・社内ユーザーからの問い合わせ対応と定着支援・スマートデバイスやネットワーク環境の運用補助・セキュリティ基準を踏まえた運用ルールの理解・実践 ■組織体制： IT企画推進チームに配属となり、管理職1名、総合職1名、業務委託2名、事務職2名の体制です。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、上流から運用まで幅広く経験できます。困った際は周囲に相談しやすく、未経験領域もキャッチアップしながら着実に成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は住友商事グループの中核として防衛・航空宇宙領域を担い、社会貢献性の高い事業を展開しています。働き方はフレックス・在宅勤務など柔軟で、長期的に安定して働ける環境です。またIT部門は全社横断で関与するため、業務理解とIT知見を両立した市場価値の高い人材へ成長できます。 ■事業について：・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～388,500円＜月給＞ 300,000円～388,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.6ヵ月上記で計算した場合：713万円～922万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE管理職クラス（IT戦略企画／DX推進）　住友商事G※全社IT推進を一手に担う

IT企画機能の中核メンバーとして、全社システムの最適化とDX推進を主導します。経営や各部門の課題を踏まえたIT戦略の立案から、セキュリティ・ガバナンスの整備、プロジェクト推進までを一貫して担います。特に防衛産業特有のセキュリティ基準を踏まえた環境構築が求められ、単なる運用ではなく「組織全体の変革を実現するIT企画」をリードする重要なポジションです。 ■職務詳細：・全社IT戦略およびシステム投資計画の立案推進・業務課題を起点としたDX施策の企画と実行統括(RPA、OCR、生成AI等の導入検討と社内展開) ・ISMSなどセキュリティ・ガバナンスの整備強化・防衛関連基準に準拠したIT環境構築の企画推進・ベンダー管理、要件定義、プロジェクトマネジメント・既存システムの全体最適化および刷新の主導・メンバー育成およびチーム運営への参画 ■組織体制： IT企画推進チームにて、課長の右腕として組織を牽引するポジションです。少数精鋭の組織の中で意思決定に近い立場で関与でき、企画から実行までスピード感を持って推進できます。今後の体制強化フェーズのため、ご経験を活かしながら組織づくりにも関われる魅力があります。 ■特徴／魅力：同社は住友商事グループの安定基盤のもと、防衛・航空宇宙という成長領域で事業を拡大しています。ITは経営基盤として重要度が増しており、大きな裁量と責任を持って改革を推進できる環境です。単なるIT部門ではなく、事業成長を支える戦略機能として、上流志向・変革志向の方に最適なポジションです。 ■事業について：・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 882万円～994万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～526,000円＜月給＞ 462,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記想定年収は年間賞与のベースとなる月給×5.5ヵ月にて試算したものです。会社業績、個人の業績によっては賞与額が加算されます。＜参考＞2025年度賞与実績（個人評価が標準の場合）：月給×7.8ヵ月上記で計算した場合：997万円～1124万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 345名
平均年齢 40.4歳

求人情報全20件

インフラエンジニア（仮想化基盤、AWS）◆在宅勤務・フレックス制度あり◆
- NEW
■職務内容：オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応などグループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。特定分野だけでなく、将来的には周辺分野に裾野を広げた品質向上に関しても幅広くご活躍頂けるポジションです。 ■配属部署：システム基盤運用部 ■募集背景：運用強化に伴う増員募集となります。これまで弊社では、国内の事業者が提供するプライベートクラウドを中心にサーバ基盤を利用してきましたが、今後は自社でNutanixを使った仮想化基盤をオンプレで構築、運用する方針です。弊社ではAWSを積極的に採用しており、オンプレの仮想化基盤とパブリッククラウドを併用したサーバ基盤をグループへ提供しています。今後は更にサービスレベルの向上を目的として運用機能やマネージドサービスを強化する予定です。オンプレの仮想化基盤ではハードウェアレイヤ（ネットワーク、サーバ、ストレージ）から、仮想化レイヤ、OS／ミドルウェアレイヤと、幅広いレイヤへの対応を自社で行っているため　エンジニアとして幅広いご経験とスキルアップができる環境で業務を推進いただける方を募集しています。 ▼入社後担当いただく業務について・新しい基盤サービスの導入企画や実装・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新オフィス】住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 790万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～507,000円＜月給＞ 270,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現職給や経験値を考慮の上決定します ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、住宅手当、賞与含む ■モデル年収 30歳約900万（メンバー住宅手当あり) 36歳約1000～1150万（サブリーダー～課長住宅手当あり/月30時間相当固定残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京×転勤無】Microsoftクラウドプラットフォームエンジニア～充実の福利厚生/オリックスG～
- NEW
【グループ各社の大規模案件に携われる/転勤無/働き方◎/住宅手当等充実/リモート可】 ■職務概要：オリックスグループ各社の共通インフラ環境として稼働するMicrosoftクラウドインフラ(Microsoft Azure,Entra ID,Intune等)の新サービス企画・提案・計画～構築～運用業務まで幅広くご担当頂きます。 ※ご経験に応じてメンバーもしくはリーダーとしてご担当いただきます。 ■職務詳細：・Azure、Entra IDなどの新サービスの企画、設計構築、運用保守・企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務・クラウドサービス間連携の影響調査、導入支援・Azure各種サービスのEOS対応や脆弱性対応・運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応 ■組織構成：部全体：30名 ■入社後のキャリアパス：（1）入社1年後（イメージ）導入済みのクラウド関連製品の運用管理、改修を行いながら弊社環境への理解を深めて頂き、既存システムにおける運用管理リーダーをご担当頂きます。（2）入社3年後（イメージ）新規案件の要件定義ならびにユーザ折衝、企画提案フェーズより参画頂き、システム運用の設計構築を推進するリーダーや大規模案件にご参画頂きます。 ■実務を通じてのやりがい：・実務を通じて、Microsoftクラウドサービスの新機能を含む各種機能に関わるナレッジを取得し、経験をつけることができます。・オリックスグループ各社をユーザーとする大規模環境の担い手として、企画、要件定義、設計構築、運用と一貫した経験を積むことができます。・本社（オリックスグループのテクノロジーガバナンス組織）のテクノロジー専門家と協業して、共通インフラ関連施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じて技術だけでなく案件企画やプロジェクト進行・管理の経験を得られる環境があります。 ■採用背景： Microsoftクラウドサービスの積極的な活用を推進しており、関連する導入案件を複数進行中です。職務内容に記載の案件企画やプロジェクトマネジメント、製品/サービスの設計構築、維持保守やユーザー対応と改善対応を担う人材を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新オフィス】住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営大江戸線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 636万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～750,000円＜月給＞ 370,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクマトリックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 1,825名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【リモートメイン】プリセールス～カスタマーサクセス◆開発支援ソフトウェア担当／離職率2.8％

～リモートメインで働きやすさ◎／平均残業17.4h／離職率2.8％／23期連続増収～ソフトウェア開発・品質保証の現場における問題点を顧客からヒアリングし、自社取り扱いの開発支援ツール/セキュリティ・品質保証ツールを適用して問題解決をおこなうための提案、導入支援、カスタマーサクセス、活用定着（保守）等をお任せします。（海外・国内メーカーの製品を扱うため、開発業務そのものは行いません）また、新規製品の拡充についても検討している為、海外製品を国内に導入していく工程に立ち上げメンバーとしてゼロから参画することも可能です。（新製品の担当については、ご経験やご希望を踏まえ相談のうえ決定していきます。）＜具体的な業務内容例＞ ■プリセールス・提案活動・顧客の課題ヒアリング・自社取扱い製品を中心としたソリューション提案（大規模導入案件を含む）・製品デモや PoC の設計・実施、提案資料の作成・プレゼンテーション ■導入支援・カスタマーサクセス・要件定義・運用設計（プロジェクト構成、ワークフロー、権限設計など）・初期設定・データ移行・ユーザートレーニングの実施・導入後の運用定着支援、活用状況の分析と改善提案 ■テクニカルサポート・開発元との折衝・顧客からの技術問い合わせ・トラブルシューティング対応・海外・国内の開発元との技術的なコミュニケーション、機能要望・不具合のエスカレーション・プロダクトの改善ポイントや市場ニーズを整理し、社内外へフィードバック ■外部ツール連携・技術開発・担当製品と他システムとの連携設計・実装・提案力強化のための自作ツールやスクリプト、テンプレート、ダッシュボードなどの開発・最新技術や関連ツールの調査を行い、新たなソリューション・サービスの企画に反映 ■ローカライズ・ドキュメント整備・海外製品のドキュメントや UI のローカライズ支援・国内顧客向けの導入ガイド、ベストプラクティス資料、技術ブログなどの作成 ■担当工程（フェーズ）プリセールス／プロフェッショナルサービス／カスタマーサクセス ■担当役割リーダー／メンバー ■案件（プロジェクト）規模期間：0.5～3ヶ月／人数：2~3名程度 ※案件により異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 570万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～500,000円＜月給＞ 295,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ストレージエンジニア（上流担当）◆スペシャリスト志向活躍中/メディア・エンタメ系案件多数

■□プライム上場／23年連続増収継続・営業利益率11.0％／平均年収846万円／メディア案件多数（放送局や制作会社など）/女性の産育休復職率100%□■ ●インフラエンジニア経験歓迎 ●大規模ストレージ案件 ●メディアやエンタメ系の案件メイン ■業務内容スケールアウトNASストレージとバックアップ／リカバリーソリューション製品のプリセールス～構築をお任せします。ご経験に応じて、製品エンジニアからプロジェクトリーダーなどお任せする範囲を広げていきます。＜担当製品＞・Dell EMC PowerScale（Isilon）・Cohesity └各製品担当として技術を磨いていただき、将来的には付随するセキュリティやAI、バックアップの製品の知見を広げていただく予定となります。 ■配属先詳細情報 ◇担当工程（フェーズ）：プリセールス／要件定義／設計／構築 ◇担当役割：PL／メンバー ◇案件（プロジェクト）期間：1ヶ月～6ヶ月/人数：1名～3名/常駐：なし基本的にはリモートとなりますが、月に1回出社奨励日を設けており、対面での社内MTGなどを実施しております。 ■担当製品【Dell EMC PowerScale】非構造化データストレージ市場におけるリーダー製品です。PB（ペタバイト）を超えるデータの保管・管理を実現し、エンタープライズ企業、メディア及びエンターテインメント業界の厳しい要件に対応可能なソリューションです。【Cohesity】バックアップ／リカバリソリューションのリーダー企業です。様々なデータ（ファイル、DB、VMなど）のバックアップ／リカバリを単一の管理インターフェイスで実現し、オンプレミス、クラウドなど昨今のITインフラへ柔軟に対応できるソリューションです。 ◆案件の特徴メディア及びエンターテインメント業界を中心にエンタープライズ案件が大半です。またランサムウェア対策製品に関する設計、構築を経験する機会もあります。 ◆導入後にお客様が得られるメリットスケールアウト可能なシステムであり、運用における拡張やリプレイスが容易となるメリットがあります。クラウド連携機能により、オンプレミス、クラウド、ハイブリッドと企業の様々なインフラで柔軟に運用にすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～4,400,000円＜月給＞ 279,000円～4,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友トラスト基礎研究所

シンクタンク

東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】研究員（PL）＜受託調査／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆

◆業務内容＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析・その他、顧客要望に応じた調査業務＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期）・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期）＜日常的な海外市場に関する情報収集＞・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価＜その他の業務＞・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～710,000円＜月給＞ 465,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】研究員＜J-REITの分析、投資助言＞◆リモートワーク可／大手金融グループのシンクタンク◆

◆REIT投資顧問部の業務内容 REIT投資顧問部はJ-REITの分析、投資助言に特化した部署です。裏付けとなる現物不動産（各用途の賃貸市場、売買市場）、私募リート、海外リートは別部署で担当しており、そららの専門家が有する知見も活かして、J-REITの分析を多角的に行っています。チームワークでJ-REIT全銘柄を対象に分析を行います（証券会社所属のセルサイドアナリストが1～2名程度でJ-REITセクターの特定銘柄をカバーする体制とは異なります）。 J-REITについて知見豊富な部内メンバーとのやり取りを通じ、J-REIT全般について、より深い理解や知見向上が図れます。 2025年3月1日時点の部署構成は、部長を含むアナリスト6名と他部署との兼務1名を含むアシスタント3名の合計9名です。アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、性別・世代・キャリアも様々なアナリストがそれぞれの強みを活かしてJ-REITに関する多角的な分析を行い、顧客に投資助言を行っています。顧客は三井住友トラストグループ内外の複数の大手国内機関投資家です（個人投資家は対象外）。投資顧問契約に基づく対価を受け取り、J-REITに関する投資助言を特定の機関投資家に行う特色あるビジネスモデルであり、特定少数の顧客との継続的な関係に基づき、腰を据えて、中立的な立場で分析業務に取り組むことができます（不特定多数の投資家に対する営業的な活動や分析対象への気兼ねは不要）。レベルの高い顧客ニーズに応えることで、アナリストとしての自己成長も図れます。 ◆担っていただく業務各アナリストには担当銘柄（10銘柄程度）の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～540,000円＜月給＞ 360,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィリップス・ジャパン

医療機器メーカー業界

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 1,986名
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京】＜業界未経験歓迎！＞プロダクトマネージャー◇世界的なヘルスケア企業

【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／長期就業◎】 ■職務詳細：プロダクトマネージャーとして、、グローバルおよびローカルのビジネス・マーケティングチームと連携しながらソフトウェアおよびネットワーク関連プロジェクトの推進と、マーケティングオペレーションの最適化を担っていただきます。マーケティングフレームワークの運用、地域向けツールキットの提供、そしてソフトウェアプロジェクトの期限内・予算内デリバリーを通じて、顧客に一貫したブランド体験を提供することが求められるポジションとなります。＜具体的な業務内容＞〇ソフトウェア・ネットワーク関連プロジェクトマネジメント・ソフトウェアプロジェクトを期限内・予算内で確実にデリバリー・グローバルおよびローカルのプロダクト開発チームと連携し、マーケティング施策とプロダクト開発を統合・デジタルソリューションを活用し、プロジェクト成果を向上させる・プロジェクト進行における課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整を実施〇データ分析・インサイト創出・マーケティングパフォーマンスデータを分析し、主要トレンドや改善ポイントを特定〇グローバル × ローカル連携・グローバルの戦略・プロダクト情報をローカル市場向けにローカライズ・ローカル開発製品の開発推進、グローバル開発製品との連携施策〇マーケティングオペレーション・プランニング・市場ニーズに沿った国内開発製品の開発・改善およびグローバル開発製品との連携施策・カテゴリーフレームワークやツールボックスを作成・提供し、地域チームが統一されたマーケティング活動を実施できるよう支援 ■事業部について：配属予定のSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 805万円～1,035万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の15％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 1,886名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【名古屋】社内SE◆金融・会員向けサービス開発／要件定義～運用◆在宅・フレックス・借上社宅制度有

【TOYOTA Walletの上流工程に関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要：金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容：・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務・開発パートナーとのコミュニケーション業務【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用 ■働き方・オフィス環境：リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について：事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の魅力：トヨタグループの金融・決済領域を支える中核企業として、クレジットカードや「TOYOTA Wallet」などのデジタルサービス開発を自社で推進している点が魅力です。内製化を進め、要件定義から技術選定、開発、改善まで幅広い工程に携われる環境が整っています。クラウド、アプリ、フロントエンドなど最新技術に触れながら、大規模な金融・決済システムを自らの手で成長させられるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】iOSエンジニア◆Swiftで自社決済アプリ開発／内製×改善◆在宅・フレックス×借上社宅

【TOYOTA Walletの開発推進に関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要：当社サービス「TOYOTA Wallet」における、iOSアプリ開発(Swift)を推進、iOSエンジニア ■業務内容：・開発メンバーとの連携による開発進行・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備・既存システムの技術的な改善提案および進行・開発メンバーとの技術仕様の共有・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明、外部サービス連携 ■働き方・オフィス環境：配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について：事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。 ■同社の魅力：トヨタグループの金融・決済領域を支える中核企業として、クレジットカードや「TOYOTA Wallet」などのデジタルサービス開発を自社で推進している点が魅力です。内製化を進め、要件定義から技術選定、開発、改善まで幅広い工程に携われる環境が整っています。クラウド、アプリ、フロントエンドなど最新技術に触れながら、大規模な金融・決済システムを自らの手で成長させられるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全28件

【在宅勤務】営業支援システムPM・DX推進（Salesforce担当）◆100%内販の社内SE
- NEW
■ポジション概要キリングループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。CGCシステム（Consumer Goods Cloud）およびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコア業務（提案・コンサルなど）をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。具体的には、進行中の「CGCloud導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。イノベーションを起こし続けるキリンのビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。 ■業務内容【担当システム】事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化・自販機の故障などを得意先からの修理依頼を受け付け、修理依頼【開発環境】言語：Apex、Visualforce、Java、Python DB：Oracle OS：Linux、Windows ジョブ管理：JP1 【担当業務】 ◇運用保守・問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント・障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント ◇開発・要件定義～設計～製造～テスト～リリースまでの実施およびマネジメント ■当社について当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪拠点住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～402,100円＜月給＞ 322,500円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大規模システム開発プロジェクトマネージャー（スペシャリスト）／100%キリン向け社内SE◆リモート可
- NEW
【大規模システム開発プロジェクトマネージャー（スペシャリスト）：キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/ビジネスサイド寄りマネジメント】 ◆具体的な業務内容グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。（組織のラインマネジメントではなく、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして複数案件を統括いただくようなイメージです）・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む）・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む）・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。 ※将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。・属人的、アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現・システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現・クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。 ◆働き方について以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。・リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,200円～755,500円＜月給＞ 524,200円～755,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。 ■昇給/昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラックボックス・ネットワークサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝3-1-15芝ボートビル4F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京・港区】セールスエンジニア※ネットワークコンサルティング/年休126日/転勤無/在宅勤務相談可

≪ネットワーク事業最大手企業の日本法人≫≪年間休日126日≫≪リモート勤務相談可≫ ■業務概要ネットワーク機器の販売部門と、ネットワークインフラサービス部門があり、募集はネットワークインフラサービス部門にて既存/新規顧客に対して、方針担当として最適なネットワーク環境を提案から成約に繋げていくポジションとなります。 ■当ポジションのミッション・業務についてセールスリードの創出、フォローアップから案件見積・交渉を中心に、エンジニアと協力の上で、サービスやソリューション提案から成約を目指していただきます。案件としては海外法人の日本拠点や日系法人の海外拠点のインテグレーション支援などがあり、営業活動において顧客フィードバックの収集・記録・分析・ターゲット設定から販売戦略立案・実行もお任せする予定となります。 ※今までの経歴や業務習熟度に応じてお任せする担当業務を決定します。 ■組織体制について日本法人について総勢20名、本部署はマネージャー含め3名の構成となります。 ■当社の特徴 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、トータルソリューションの提供をしております。業界最大規模のグローバル150ケ所にオフィスを構え、17万社以上の企業・団体のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。2019年からインドEssarグループ傘下です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～532,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムコーディネイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【東京】サーバーエンジニア（PL候補）◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー
- NEW
【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／仮想化の案件も多数保有／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容：主にWindowsやLinuxを用いたサーバの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容：・要件定義、顧客折衝・基本設計、詳細設計などの設計工程・構築および試験工程（単体、結合試験など）・運用、保守対応・プロジェクトマネジメント ■当ポジションの特徴：・上流工程へチャレンジが可能な環境です。・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部はネットワーク環境の設計構築及びサーバの設計構築案件を対応している事業部です。 ■当社について：当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～346,000円その他固定手当/月：25,000円～90,000円＜月給＞ 299,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ネットワークエンジニア◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー
- NEW
【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容：各種ネットワーク機器を利用したネットワークの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容：・要件定義、顧客折衝・基本設計、詳細設計などの設計工程・構築および試験工程（単体、結合試験など）・運用、保守対応 ■当ポジションの特徴：・上流工程へチャレンジが可能な環境です。・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部は35名で構成されています。 ■当社について：当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドマテックス

半導体メーカー

愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 553名
平均年齢 36.8歳

求人情報全15件

【愛知／みよし】社内SE（インフラ企画）◆トヨタ発第1号ベンチャー／半導体関連製品で世界シェア8割◆

★トヨタ自動車・信越化学工業の出資企業で、安定した経営基盤 ★年間休日121日／フレックスタイム制／残業月平均20時間（今後さらに削減予定） ★世界シェア約8割！半導体需要の拡大により将来性抜群 ■採用背景：・当社は「高機能半導体封止材」分野において、世界シェア約8割を誇るメーカーです。半導体市場の拡大に伴い事業成長が加速する中、社内インフラおよび基幹システムの刷新を見据え、IT人材の体制強化を進めています。・今回の採用では、変革期にある当社において、IT・DX領域を担っていただける方を増員募集いたします。 ■業務内容：・ITデジタル本部の情報インフラグループにて、社内の情報システム、ネットワーク、サーバ等の安定稼働を支えるインフラ全般の保守・運用、およびヘルプデスク業務をお任せします。また、日々の運用にとどまらず、老朽化基盤の更改や、社内のIT・DX戦略に基づいた施策の企画・立案、投資上申といった上流工程の業務にも携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■IT・DX戦略に基づいた各種施策の企画・立案、投資上申 ■老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申 ■社内システムやITインフラ全般（サーバ・ネットワーク等）の構築・保守・運用 ■各部門へのヒアリング、社内調整、システムベンダーのコントロール ■社員からのシステム機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■組織構成：・配属先には6名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴：＜安定した経営基盤＞・当社はトヨタ自動車および信越化学工業の合同出資会社であり、安定した経営基盤を有しています。将来のさらなる成長に向けて研究開発への投資を積極的に行っており、社員が挑戦しやすい環境を整えています。＜独自の技術力＞・独自技術を強みに、高い付加価値を生み出すことで高い利益率を実現しています。・高付加価値市場への差別化戦略により、一般的なメーカーと比較しても高い収益性を確保しており、その結果として大手企業に引けを取らない社員待遇を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～387,000円＜月給＞ 349,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ・年齢想定：28～40歳、残業代込み、住宅補助、家族手当は除いて試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／みよし】社内DX推進◆世界シェア8割製品で圧倒的利益率／トヨタ出資の安定企業◆

★年間休日121日／完全週休二日（土日）／平均残業20～30時間 ★半導体封止材向け製品を製造し、世界シェアの8割を占めています。 ★トヨタ自動車と信越化学工業の出資企業。経営基盤が安定しています。 ■業務内容：・当社のITデジタル本部は発足2年目を迎え、経営直轄の組織としてさらなる変革を進めています。今回のポジションでは、「DX推進グループ」のメンバーとして、IT・DX関連施策の企画・立案から、社内の基幹システム刷新をはじめとする大型プロジェクトの上流工程をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■社内のDX推進に向けた企画・立案、プロジェクト管理 ■基幹システムの刷新プロジェクト（約3ヵ年計画）における上流工程（要件定義・設計など） ■内製化に向けたシステム・アプリ・サービスの開発、導入、およびサービスイン後の保守運用体制の構築 ■生成AIをはじめとする先進技術の社内活用促進・環境構築 ■DX推進に向けた全社教育・リテラシー向上施策の企画 ■組織構成：・配属組織には9名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。・マネージャー1名(40代)、メンバー8名(40代:2名、30代:2名、20代:4名) ＼部署の雰囲気も良く、チームで助け合いながら業務を進めています／ ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤：当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境が整っております。 ◇独自の技術力からの高い利益率：当社は独自の技術力により高い利益率を生み出していることが特徴です。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率が実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞土岐事業所住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～390,000円＜月給＞ 349,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 523名
平均年齢 41.8歳

求人情報全16件

【安曇野市】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラス／年間休日126日／平均残業20H

～SAPの実務経験ある方歓迎！／世界シェアトップクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日・平均残業20時間～ ■業務内容：製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細：役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。【既存プロジェクトの一例】・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力：当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境：本チームは2～3名規模です。平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について：当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞穂高工場住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,360円～470,588円＜月給＞ 291,360円～470,588円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラス／年間休日126日／平均残業20H

～世界シェアトップクラス精密メーカー／SAP S/4HANA運用保守／社内SE・製造業基幹／SD・MM・PP・FI・CO／要件定義～業務改善／製造DX・IoT／少数精鋭IT／モノづくり×IT～ ■業務内容：製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細：役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。【既存プロジェクトの一例】・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力：当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境：本チームは2～3名規模です。平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について：当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,360円～470,588円＜月給＞ 291,360円～470,588円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全274件

金融ソリューションエンジニア／ITコンサル（銀行・証券など）
- NEW
ご経験・志向により【1】【2】いずれかのポジションをお任せします。（入社後に相互異動も可能）【1】ソリューション・エンジニア（開発寄り｜SE経験者向け）銀行・証券・保険の基幹システム／新サービス開発を、計画→要件定義→アーキテクチャ設計→開発→テスト→運用安定化まで、デリバリーの全フェーズを担うフルスタックエンジニア／PM／PLポジションです。＜主な業務＞ ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システム要件の定義 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■アプリケーションの設計・開発・テスト ■システム開発におけるプロジェクト管理・推進 ■システム開発における各種支援 ■システムアウトソーシングの計画策定・立ち上げ・安定化【2】テクノロジーコンサルタント（上流寄り｜金融経験者向け）銀行・証券・保険のクライアントに対し、IT戦略・システム将来像・DX企画をビジネスサイドと共に描き、実行までリードします。＜主な業務＞ ■システム将来像の策定 ■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ■DXプランニング、DX推進 ■ビジネス要件の定義・最適化 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■システム要件の定義・最適化 ■システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ■システムアウトソーシングの計画策定＜プロジェクト事例＞※【1】【2】共通 ■クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ■API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築 ■ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築

以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 ※変更の範囲　全国の支社【1】テクノロジーコンサルタント　所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号白石ガーデンプレイス ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター【2】ソリューション・エンジニア所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

年俸480万円～2500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等
未経験歓迎／ITコンサルタント・エンジニア／年休120日以上

◇◆コンサル・IT経験不問／詳細は【対象となる方】欄をご覧ください◆◇ 企業のITを支え、「どう変えるか」まで踏み込むポジションです。入社後は基礎研修を経て、ITインフラ運用を起点に、改善・高度化・DX推進へとステップアップ。入社後は研修・OJTを通じて基礎から学べるため、IT未経験でも安心してスタートできます。【◆具体的な仕事内容】・ITインフラの運用・サポート｜企業のIT環境（クラウド・サーバ・ネットワークなど）の運用を担い安定稼働を支える基盤業務を担当。・業務の効率化・改善｜AI・自動化などのテクノロジーを活用し、品質向上・効率化・コスト最適化を実現・プロジェクト立ち上げ・運用設計｜新規案件の立ち上げや運用移行において、業務プロセス設計や環境構築を担当・■顧客課題の解決（コンサルティング）｜クライアントのIT・業務課題を捉え、提案～実行まで一気通貫で関わる ―プロジェクト例― ・百貨店のお客様に対し、インフラマネージドサービスでコスト削減を行いながら、デジタルシフトを加速・アミューズメントパークを運営するお客様に対し、インフラ・アプリのマネージドサービスやSI業務を担いながら、パークの未来を共創 ◇エネルギー業界大手のお客様に対し、5～10年程度の大型プロジェクト（名古屋）を推進など【◆コンサルティングに挑戦できる】多岐にわたるプロジェクトや業務の中から、一人ひとりの強みや希望を考慮し、お任せする業務を決定します。（例：ネットワークの経験が豊富、経理や財務の経験ありなど）コンサルやITの経験がない方向けに、テクニカルスキル獲得のためのプログラム提供やサポート体制が整備されており、入社後に業務に必要なスキルをじっくり身につけていただけます。一人ひとりの状況に合わせて新たなスキル・キャリア構築ができる環境となっており、各ロールを担当していただけるよう現場社員がサポートします。

【東京・大阪・愛知・福岡】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先　所属オフィス： ■赤坂インターシティ ■関西オフィス ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋 ■福岡オフィス ※詳細は勤務地一覧よりご覧いただけます。 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります【魅力ポイント│世界の知恵を活用】世界中のベストプラクティスがデータベースに集約されており、数多くの事例や社員の知恵を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員からオンライン・オフライン（海外出張）問わず、気軽にアドバイスを受けることができます。 ★ この求人のPOINT ★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣＃世界約78万人規模の大手基盤で安定性◎若手から裁量大きく挑戦・成長できる環境＃土日祝休／連続5日以上の休暇取得も可能！／フルフレックス（コアタイムなし）＃コンサル・IT未経験者向けの手厚い研修◎／メンター制度もあるため安心してチャレンジOK！

年俸400万円～1500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -

求人情報全27件

【永田町】生成AI×DX推進(生成AI・デジタル施策の企画推進ポジション)◆リモート可×フレックス

【生成AIやSalesforce等のデジタル技術で業務変革をリード／全社DX推進／裁量大きくキャリアを拓く環境】 ■業務概要当社DX推進チームの一員として、生成AIやSalesforce等の最新デジタル技術を活用し、全社の業務変革プロジェクトを企画から運用改善まで一貫して推進していただきます。ビジネス部門やIT部門、外部ベンダーと協働し、業務効率化や顧客体験向上の実現をミッションとします。単なる技術導入に留まらず、現場での運用改善や新たなサービス企画にも主体的に関与する役割です。 ■業務詳細・生成AIやデジタルツール（Memo＋、CSP施策等）の企画立案、PoC（概念実証）設計・実行、導入推進・Salesforceを活用した契約者向けWebサイト（Myページ）、公式LINEアカウント等の機能改善・拡張・新規サービスやツールの企画開発、社内展開・リリース後の運用課題抽出や改善サイクル設計・実行・関係部署や外部パートナーとのプロジェクト推進、調整業務・不確定要素の多いDXプロジェクトにおける課題発見・解決の主体的リード ■扱うサービス Salesforce、生成AI（商談記録AI/Memo＋等）、契約者向けWebサービス、公式LINEアカウント等 ■組織構成 DX推進チームは10名体制（リーダー1名、マネージャー1名、スタッフ8名）。全員中途入社者で多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます。 ■業務の魅力社会的影響度の高い生命保険事業のDX推進を担い、全社規模の変革に貢献。最新技術を活用し、現場主導で意見を発信しやすいフラットな風土も魅力です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、ジョブ・ポスティング制度などで、未経験分野や新技術も学びながら成長できます。 ■就業環境週2回出社・リモート併用。フレックスタイム、福利厚生・育児支援も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス管理職登用や他部門キャリアチェンジも可能。年1回キャリアプラン調査で希望に応じたキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力世界最大級の金融グループの一員として安定した経営基盤と成長性を両立。先進的なDX推進で業界をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～610,000円＜月給＞ 340,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。 ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】社内SE／営業戦略システム（メンバークラス）◆既存システム改善×上流工程◆業界大手

【SIer経験歓迎！世界的金融機関プルデンシャルG／平均残業月19.8H／自社開発システム／退職金あり】 ■業務概要本ポジションは、営業社員向けの人事・報酬制度に関わる既存システムの保守・改善を中心に、要件整理～設計、テスト・リリースまで一連の開発工程に携わる社内SEポジションです。チームにはマネージャー1名、スタッフ6名が在籍しており、業務知識については入社後に座学およびOJTでフォローします。新規開発をどんどん進める環境ではなく、ユーザーと近い距離で業務理解を深め、システムを育てていきたい方にマッチします。・既存システムの開発・保守（要件整理、基本設計、テスト計画～リリース、運用保守支援）・一部、コーディング・UTなどの実装業務・中規模案件におけるプロジェクト推進（PL補佐～PL）・QCD改善活動（品質向上、技術的負債の解消など）・外部ベンダーのコントロール・レビュー ※コーディング／UT／テストは外部ベンダーに委託するケースも有り ※新規開発がメインでなく、既存システムの理解・改善が中心 ◆得られる経験・ビジネス部門と直接やり取りしながら、要件整理・設計など上流工程に携われる・自社システムのため、納期・品質を意識した腰を据えた開発が可能・Java等オープン系システムの経験を活かしつつ、上流工程へステップアップ将来的には、マネジメントコース／スペシャリストコースのいずれも選択可能◎ ■働く環境・カルチャー・リモートワーク週3日可／フレックスタイム制・平均残業時間：月19.8時間（本社システム部）・内勤職の年間離職率：約3％・中途入社比率8割以上、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ■同社で働く魅力当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。また、社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・アール・エス広告調査株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル12F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 118名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

社内Webシステム開発／PL候補◆PHP・クラウド・チームリード◆水道橋・リモート可◆家族手当有

【業務概要】当社が事業の中核としているデータ提供サービスを支える、社内Webシステムの開発・運用を担っていただきます。PHP／MySQL／Linuxを基盤とした既存システムの機能追加・改善に加え、クラウド環境（OCI／AWS／Azure／GCPいずれか）への移行・再構築、新規システムの設計・開発まで幅広く関わるポジションです。将来的にはチームリード／PL／PMとして、開発チームと業務部門の橋渡しを担っていただくことを期待しています。【業務詳細(例)】１.既存システムの開発・運用・PHP／MySQLによる社内Webシステムの機能追加・改修・Linuxサーバ（オンプレミス）の運用、障害対応、性能改善・利用部門からの要望ヒアリングと仕様調整２.クラウド環境への移行・新規構築・オンプレミス環境からクラウド（OCI／AWS／Azure／GCP）への移行設計・実装・各種SaaS／クラウドサービスの選定・導入・インフラ構成、セキュリティ、コスト最適化の検討３.チーム運営・業務改善・開発メンバーのタスク管理、レビュー、技術支援（小規模チームのリード）・社内利用部門との折衝、課題ヒアリング、改善提案・開発プロセス・運用フローの見直し、効率化【キャリアパス】 ■0～3か月：既存システムのキャッチアップソースコード・運用ルール・業務フローを把握し、小規模な改修から着手していただきます。 ■3～12か月：開発・運用の中核メンバー機能追加や運用改善を主体的にリードし、利用部門との調整窓口も担っていただきます。 ■1～2年：PL／チームリードとしてクラウド移行や新規システム開発のプロジェクトリーダー、将来的にはPM／情シス全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,420円～420,840円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,420円～510,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都三鷹市下連雀8-7-2MCC三鷹ビルノース棟4F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 294名
平均年齢 -

求人情報全1件

【テレワーク可】ITエンジニア（プロジェクトリーダー）◆フォロー体制／スキルアップできる環境

■業務概要：客先に常駐しSI案件、クラウドサービスの開発、システムリプレース案件等システム開発全般（設計～テスト、運用、問い合わせ対応）の業務に従事して頂きます。案件のプロジェクトリーダーとして数名のチームを統率。プロジェクト計画と進捗管理、品質管理、トラブル対応、顧客対応を行いプロジェクトの進行を行う。また要件定義、基本設計の上流工程にも携わります。現場の業務把握後、リーダー、サブリーダーの立場でメンバー数名を統括して頂きます。 ※当社スタッフが多数常駐している現場です。ファロー体制は整っております。【業界】情報通信業界・企業ITソリューション：業務系システム開発、セキュリティ認証サービスの開発、人事系クラウドサービスの開発【工程】管理、要件定義、基本設計 ■現場の魅力環境、言語、フレームワーク等さまざまな構成のシステムが多数あり、設計～開発、運用をご経験頂きながらスキルアップできる環境です。顧客との折衝、メンバーの管理等マネジメントの経験もできる環境です。 ■開発環境 Linux/jboss/AWS/oracle/Java/JavaScript/TypeScript/Node/React/Spring/struts ■会社・求人の魅力：・日清紡グループ、ＪＲＣ日本無線の子会社であり、親会社関連の様々な開発案件が豊富にある環境です。加えて、グループ外からのご依頼も増えており様々な経験を積むことが可能です。・テレワーク可能！週に2～3日は在宅勤務が可能な環境です。・ITソリューションを幅広く扱っていくため、スキルアップを叶えられる環境です。

＜勤務地詳細1＞お客様のオフィス住所：東京都新宿区勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京事業所(高田馬場) 住所：東京都新宿区高田馬場3‐13‐2 TSECビル3F 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～410,000円＜月給＞ 380,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバネットシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 631名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東京】流体解析ソフトウェアのプリセールス◆CAE国内トップクラス／WLB◎／富士ソフトグループ

～CAE・流体解析の専門性を活かし、最先端シミュレーションで日本のものづくりを支える～ ●Ansys社の流体解析ソフトを中心に、マルチフィジクス対応の最先端CAE製品を扱える環境 ●大手製造業を中心とした顧客基盤×落ち着いた就業環境で、腰を据えて専門性を磨ける ●転勤無×フルフレックス×在宅勤務可で、プライベートと両立しやすい働き方を実現 ■職務内容　メカニカルCAE（流体解析領域）におけるプリセールスおよび導入後の技術サポートをお任せします。　当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングサービスを提供している　Ansys 製シミュレーションソフトウェアが主な担当商材となります。 ■具体的な業務内容　・流体解析関連ソリューションのプリセールスエンジニア業務　・Ansys を中心とした流体解析ツールの販売支援（技術提案、デモ、技術的Q&A対応など）　・エンジニアリングサービス（受託解析業務）の実務対応・技術検証　・顧客の開発・設計部門への課題ヒアリング、解析テーマの整理・解決策の検討　・販促のためのセミナー講師、Webinar 等での情報発信や技術コンテンツ作成・営業や社内技術部門との連携によるソリューション企画・提案資料の作成 ■ポジションの魅力・やりがい・最先端CAE製品を幅広く扱える・日本の大手製造業の高度設計・DX推進に貢献・腰を据えてキャリアを築ける環境 ■当社について ◎国内トップクラスのCAEシェア　構造・電磁界・光学など、CAEの幅広い分野をワンストップで支援できる国内でも数少ない企業として、　長年の実績と高い専門性を背景に安定した事業基盤と強固な顧客基盤を有しています。 ◎働きやすい就業環境　転勤なし　フルフレックス制度（中抜け可）　在宅勤務可（部署ごとに運用）　など、プライベートと仕事の両立をしながら長く安心して働ける環境を整えています。＜トピックス・実績（一部）＞・2017年：「プレジデント」誌「高給与なホワイト企業ベスト20」19位・2025年：副業解禁・2025年：再雇用制度拡充（60歳以降も職位・給与を維持可能に）・2026年：奨学金返済支援制度を新設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3番地富士ソフトビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアサシステムソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

WEB系開発エンジニア/システムの開発や運用保守/年収600～700万円

WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務：大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方：フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度 ■採用背景：現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力：弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より：社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
SAPエンジニア/システムの導入や運用サポート/年収600～850万円

基幹系システム（SAP）の開発、運用・保守業務をお任せします。 ■担当業務：販売や購買、会計、物流管理などの業務関連情報を管理できるSAPシステムの導入や運用サポート ■採用背景：現在、弊社では新規事業としてSAP 事業への参画を予定しており、その立ち上げに際し優秀な人財を求めております。 SAPの実務経験がなくても、販売、購買、財務、物流などの業務知識を有する方も歓迎いたします。 ■このポジションの強みや魅力：弊社での事業化の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より：社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社プリバテック

半導体メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全10件

【武蔵小杉／東証プライム上場G】データベース開発（webアプリを含む）/50代活躍中/1回面接

～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／社会を動かす産業の根幹を支えるものづくり現場で、あなたのエンジニアリングスキルを活かしませんか？IoTやDXで未来の製造業を創造する、やりがい溢れるプロジェクトで活躍する仲間を募集します！～ ■業務内容：・製造業のお客様に対し、IoTやDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトをリードしていただきます。・お客様への要望ヒアリングから要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、そして導入後の運用サポートまで、一貫してプロジェクトを推進。 ※お客様と密に連携し、ビジネス課題の解決に貢献します。 ■業務詳細：・お客様先を含め4～5名程度のチームでプロジェクトを進めます。・センサーや検査機、既存システムとの連携など、多岐にわたる技術に触れる機会が多く、エンジニアとしての幅を広げられます。 ■技術要素：・OS:Windows, Linuxの知識・Web:Apache, tomcat, IISの経験・開発言語:PHP, Java, C#(ASP.NET) ・DB:MySQL, PostgreSQL,Windows SQL Server ・AWS知識 ※対象により技術要素は異なります ■キャリアイメージ：・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ・有給消化率80%以上 ■身につけることができる技術スキル想定・IoT関連技術（センサーデータ活用、デバイス連携など）・DX推進におけるシステム開発ノウハウ・クラウドサービスを活用したシステム構築スキル ■魅力・やりがい自身の開発したシステムが、お客様の生産性向上や品質改善に直結し、社会に大きな影響を与える瞬間に立ち会えます。お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも多く、日々の業務に大きなやりがいを感じられるでしょう。また、最新技術に触れる機会が多く、常に自身のスキルをアップデートできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～433,000円＜月給＞ 305,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/40～50代活躍中】組込みソフトPM◆開発主導ポジション（プレイング可）/

～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～ ■概要：・本ポジションでは、大手メーカー向け組込みソフト開発において、プレイングマネージャーとしてプロジェクトを主体的に牽引いただきます。要件定義から設計・開発・評価まで一気通貫で関わり、単なる進行管理ではなく、技術判断・顧客折衝・品質責任を担うポジションです。 ■業務内容：・大手メーカー向け組込みソフト開発のプロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計など上流工程の主導・顧客との技術折衝・提案・チームマネジメント（進捗／品質／成果物レビュー） ※プレイングマネージャーとして設計・技術判断にも関与 ■案件例：・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示）・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携） ■キャリアイメージ：・部門マネジメント・技術スペシャリスト ※いずれのキャリアも選択可能 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ ■ポジションの魅力：大手メーカー案件において、要件定義から設計・開発・評価まで一気通貫で推進するPMポジションです。単なる進行管理ではなく、技術判断・顧客折衝まで担う“技術を理解したマネジメント”が求められます。プレイングマネージャーとして設計やレビューにも関与可能なため、技術から離れずに上流・裁量を広げることが可能。自らプロジェクトの方向性を決めたい方に適した環境です。 ■当社の魅力：レスターグループの商流を背景に、大手メーカーと一次請け中心の取引を展開。半導体設計から組込みソフト、IoT・Web領域まで横断した開発体制を持ち、多様な技術テーマに関われる点が強みです。受託比率8割超の安定した事業構造と迅速な意思決定により、現場主導で開発を推進できる環境を実現。フレックスや在宅制度も整い、長期的に働きやすい基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～453,000円＜月給＞ 355,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合は、残業代は支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全54件

【品川／リモートワーク可】テクノロジーアーキテクト＜日本初のITコンサルティングファーム＞
- NEW
当社Technology Innovation Grou（以下TIG）のテクノロジーアーキテクトとして、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャの提案をお任せします。 ■TIGとは：・最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団・プロジェクト品質と生産性の向上・自社サービス事業の立ち上げを主なミッションとして発足しました。同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。 ■職務内容の詳細：＜アーキテクチャ要件、非機能要件の定義＞ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。特に我々は、大規模・ミッションクリティカルなシステムの構築が多いので、非機能面での要件には重きを置いている。＜アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング＞機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。単純なソフトウェアスタックを設計するのではなく、ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解し、コンポーネント間のインターフェースおよび通信含め論理設計する。アーキテクチャ物理設計では、そのコンポーネント間の連携を実現する「実装」を決定するが、世の中にあるソフトウェアで実現できない場合は、自らその実装を開発することも厭わない。＜新技術の検証＞常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。 ■評価制度：年功序列ではなく「能力・実力・成果主義」をとっています。面談に加え、年に1回新入社員から役員まで全員対象とした成果プレゼンを行って出席者からのフィードバックをもらうといった非常にオープンで公平な評価をうけられます。 ■働き方につきまして：居住地を限定することなく全国各地から積極採用しています。リモートワークも取り入れていますので、場所や時間に囚われない柔軟な働き方が実現できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～882,400円固定残業手当/月：99,000円～175,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,600円～1,057,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【行政／自治体担当】公共ITコンサルタント■自治体業務をITで均一化しムダ改善を実現/フルリモート可
- NEW
~ポテンシャル歓迎／健康経営優良法人取得／評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル ●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、公共領域のITコンサルタントとして全国の自治体の業務効率をITで改善する為、現場の課題選定から改善提案、実装フォローまでお任せいたします。 ■職務内容・顧客へのヒアリング・各種資料の理解を通じて業務/システム面の課題を抽出し・課題を解決するためのソリューションを提案・それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて説明・実行計画の立案・計画に沿って開発の実施 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■その他案件事例(公共以外へのキャリアチェンジも可能) ・自社ソリューション「FutureBANK」の導入、分析、設計開発・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築・IT組織の品質向上施策企画/立案/運営・3000台を超える大型システム基盤の更改企画/立案/推進・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 etc... ■働き方・平均残業月30h └コンサルにありがちな無駄なレビューをしない文化で極力残業をしない文化・リモート主体 └必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■オウンドメディア「未来報」エンジニアやコンサル転職に関するお悩み記事など多数掲載 https://note.future.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～1,200,000円＜月給＞ 350,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全51件

【博多】スタッフ管理・育成／大手決済アプリの問い合わせ窓口◆セコムG／年休130日／残業20h程

～セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ◆大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口でオペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集！ ※PayPay株式会社のお仕事となります。新人教育経験、マネジメント経験を活かして様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、コールセンター経験を活かして管理者業務に挑戦したい方など積極的採用いたします！！ ★この求人のPOINT★ ・博多駅徒歩5分程度の立地で通勤にもお買い物にも便利！・マニュアルが充実！・最高売上5年連続更新中の成長性・セコムグループの安定基盤・正社員スタート！・産育休実績＆復帰実績・キャリアパス多数＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、7～10名程度のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。・TMJユニバーシティ社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多コネクタ住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～250,000円＜月給＞ 238,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※残業手当20時間を含む年収 ■昇給制度：年1回（4月） ■賞与：評価業績連動賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】スタッフ管理・育成／大手決済アプリの問い合わせ窓口◆セコムG／年休130日／残業20h程

～セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ◆大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口でオペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集！ ※PayPay株式会社のお仕事となります。新人教育経験、マネジメント経験を活かして様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、コールセンター経験を活かして管理者業務に挑戦したい方など積極的採用いたします！！ ★この求人のPOINT★ ・小倉駅徒歩5分程度の立地で通勤にもお買い物にも便利！（雨に濡れず出勤が出来ます！）・マニュアルが充実！・最高売上5年連続更新中の成長性・セコムグループの安定基盤・正社員スタート！・産育休実績＆復帰実績・キャリアパス多数＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、7～10名程度のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。・TMJユニバーシティ社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州（クライアント先）住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～260,000円＜月給＞ 213,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※残業手当20時間を含む年収 ■昇給制度：年1回（4月） ■賞与：評価業績連動賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIシステムテクノ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 360名
平均年齢 40.9歳

求人情報全6件

【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容：グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細：〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補　プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。　具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進　　　捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討　いたします。〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）　・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）　・ビジネスパートナー管理　・EOL（保守切れ対応）等の予算管理）　・自社ネッワークサービス運用　※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。【業務範囲】・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール）・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境：・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月／2023年度実績：7.0か月／ 2022年度実績：5.6か月／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【味の素ユーザー系SIer】グループ向けアプリ開発〈生産系システム〉◆在宅週2~3／NRI×味の素

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■業務概要・当社は味の素Gの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細・味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛ける事が可能です。 ※担当スコープは、提案活動、要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)、ビジネスパートナー管理、を想定。主に工場向けソリューション生産管理、品質管理/検査、スケジューラの導入展開を中心にインテグレーション実施するプロジェクトに従事頂きます。 ■能力開発/研修【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。 ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月【モデル年収】 ■年収720万円／入社9年目（31歳） ■年収890万円／入社13年目（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【在宅有】サーバーエンジニア ◆IBM社トップパートナー/平均残業20h/平均勤続年数12.3年◆

◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務内容：・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います ■ 詳細＜最初におまかせする業務について＞・OJTを受けた後、経験に合わせて構築プロジェクトに参画、もしくはチームメンバーと一緒に設計に携わります＜具体的な業務内容＞・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します＜業務上で関わる方、プロジェクトについて＞・幅広く対応できるエンジニアとして成長する場を提供する形で案件を決めています・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです・プロジェクトによって案件先、本社、リモート勤務で対応します・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです ■就業環境：基本的には受託をしておい自社にて作業をしていただきますが、お客様先で構築作業などが発生してくる事もございます。お客様先での勤務となった場合、お客様先にプロジェクトルームをご用意いただき、そちらで作業をしていただく事もございます。 ■やりがい：導入前のお客様に営業と同行し、提案から参画。実際の設計構築までトータルに関わることができます。また案件によっては、IBMからの技術協力要請により国内メガバンクのサーバ構築など大規模プロジェクトへの参画機会もあり、スケールの大きなプロジェクトから、トータルに関与できる小規模プロジェクトまで多彩な経験を積める環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～430,000円＜月給＞ 243,700円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験/第二新卒歓迎】サーバーエンジニア ◆約半年の研修からスタート／IBM社トップパートナー◆

◆IBM社トップパートナー/充実の研修制度/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務概要：大手金融機関、官公庁、製造業会社向けのITインフラ（システム基盤）を築いて頂く仕事です。同社は世界的なコンピュータ関連会社「日本IBM」の合弁会社として設立しており、通常受けられない講習や大規模案件に携わって頂くことが出来、インフラエンジニアとして成長が見込めます。 ■業務内容：約半年の研修後、実際のプロジェクトにご参加頂き、IBMハードウェアに伴うOSからミドルウェア設計構築業務をお任せします。国内有数の大規模プロジェクトから、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い経験を積める理想の環境です。当事業部長も未経験から実績を積み今に至っています。当社の豊富な人材育成ノウハウが、未経験者の成長を支援します。 ■研修制度： 1.自学習ツールを使用した社外テクニカル研修の事前準備：約1ヶ月間（実機を使ってハード、ソフト両面の基礎を修得） 2.社外テクニカル研修に参加：約1週間（AIXのOS、ミドルウェアについて学習） 3.社内実機を使用した課題研修及びOJT：2～4ヶ月 ■同社の魅力: (1)半期に一度実施される面談では、キャリアパスや現在の仕事状況など、詳細な意志確認が行われます。案件を会社で受託する請負スタイルなので、スキルに応じたポジションへの配属が可能です。 (2)資格取得のための報奨金制度や当社独自開発の階層別研修など、人材育成には最も力を入れ、経験に応じた技術力とビジネススキル両方を兼ね備えた超一流の技術者育成を目指します。 (3)役職名で呼ばないフラットな職場は、本音での意見が出しやすい雰囲気となっており、そんな和んだ社内では質問もしやすく、気軽にサポートが受けられる環境となっています。 (4)少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」やIT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング）、「eラーニング・ライブラリ」など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※予定月額は基本給のみです。別途手当有り。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～259,500円＜月給＞ 226,600円～259,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月額制 ■年収例：　410万円　22歳/ 470万円 26歳　　　（残業手当＋賞与＋諸手当) ■平均残業時間：20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 625名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【梅田/自社】インフラ設計構築・クラウドに挑戦（運用経験OK）一次代理店｜リモート可／インセンティブ

◆JR大阪駅徒歩圏内／大塚商会グループ企業／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア ●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術職向けインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備【業務内容】大手SIer・NIerに対して、クラウド（AWS、Azureなど）上のシステム基盤構築、オンプレミスとのハイブリッド環境構築を中心に、プリセールス（提案）から構築・詳細設計をお任せします。具体的には… ・クラウド上のシステム基盤構築、ドキュメント作成等・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）・営業支援（プリセールス）・見積り作成 ※設計構築がメインとなっており、運用保守業務は基本的にございません。 https://www.networld.co.jp/casestudy/ 〈入社後イメージ〉入社当初はトレーナーが付き、OJT形式で業務のキャッチアップをフォローします。実環境に触れながら知識を養い、ご自身で構築が出来るようになるまで先輩社員がサポートします。 ◎配属先情報配属部署には現在14名のSEメンバーが所属、他営業が支店内におります。中途入社者も多く20代後半～40代のメンバーが活躍中です。 ◎身に着くスキル・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化等各製品のスペシャリストが一丸となり案件に携わる為、クラウド以外にも幅広い技術や製品知識の習得が可能です。・資格支援が充実しており、ベンダー資格等の取得が可能です。・社内外との調整を通じた折衝力やリーダーシップ力が身に着きます。 ※一連の業務をご経験後、メンバーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。＜働く環境＞出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリットワークでの勤務となっておりますが、在宅勤務中心の社員が多いです。月に1度の指定出社日もあり、コミュニケーション面も安心な環境です。ご入社直後は約3ヶ月～半年間は出社メインとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル24Ｆ勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～357,000円固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キャリアチェンジ歓迎】マーケティング(リーダー候補)<IT製品の販促・企画担当＞◆大塚商会グループ

＜IT営業職やプリセールス等からマーケティング職へのキャリアチェンジ歓迎！≫◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1,434億円のIT商社◎◇◆ ●国内外の最先端のICT製品を取り扱っており常に最新技術を習得可能 ●年休124日×リモート可×土日祝休み×残業20～25H/月程と働き方も◎ ■職務内容 IT商社として製品の販売・導入支援をする当社のマーケティング本部にて、ＶＭware製品および新規メーカー製品に関するプロモーションの企画推進と販売促進活動をお任せします。具体的には… （1）主力製品であるＶＭwareの製品プロモーションおよび各種イベントなどの販促活動（2）新規取り扱い製品についての販売スキーム等の立案・実行（3）営業・技術部隊と連携し、当社パートナー支援業務(プリセールス含む) （4）Webプロモーション、Webサイトのコンテンツ作成企画、運営支援 ■入社後イメージ当ポジションはリモートメインの働き方ですが、入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきます。社内外多くの方と関わりを持つ部門の為、ご経験やスキルに応じて対応範囲を設定し、スタート時はOJT形式で先輩社員について学びながらスキルアップして頂きます。また将来的にはリーダーとしてチームを牽引いただくキャリアを想定しております。 ■配属先情報マーケティング本部には約50名の社員が在籍しており、仮想化・サーバ・ストレージ・ネットワーク・セキュリティなどの分野ごとに販促業務を担当しています。今回はＶＭware製品・新規取り扱い製品のプロダクトオーナーとして、メーカーや当社営業・SE部門と共同で製品の販売促進をお任せします。また、当課ではＶＭware製品の他にProxmox、NVIDIA、Accopsなどのメーカーの製品を取り扱っており、導入相談から概算見積もり、技術支援含めワンストップでご提供しています。～当社の特徴～当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※在宅手当：5,000円月を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【北参道】SE◆4000店舗以上導入の自社POSシステム／研修◎／土日祝休み／残業16h程／在宅可

～1,000社4,000店舗以上に導入のPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアム等に導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ◆自社製品の開発で上流～下流までスキルが身につく環境 ■仕事内容：・POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発を担当します。上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ■ポジションの魅力：ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■入社後の流れ：先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。その他、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。お客様と打ち合わせを重ね、システム要件を決めて設計に落とし込んでいく重要な仕事です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間：当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～316,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北参道】開発／PL・PM◆自社POSシステム・大手飲食・小売企業導入／残業16h程／年休124日

～1000社4000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 ■仕事内容：・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発・ご要望に合わせたカスタマイズ開発・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝・調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力：ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間：当社では働き方改革に注力しており、月平均16時間程に抑えられております。また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～565,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 334,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠リーテイルリンク株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 324名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京都】社内ITインフラ・業務システム運用／実働7時間15分／基幹刷新・クラウド推進

【実働7時間15分／ITを通じた業務改革推進／商流・物流を支えるシステム運営／積極的な技術導入でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の商流・物流業務に直結するITシステムの企画、導入、運用を担当いただきます。社内ユーザーのニーズをヒアリングし、要件整理からシステム導入、運用、改善まで主体的に推進します。ITを通じた業務改革と付加価値創出の中核的役割を担って頂きます。小規模案件は内製で、大規模案件は外部パートナーと連携し、ベンダーコントロールも行います。 ■業務詳細・ICTサービス（PC、ネットワーク、サーバー、SaaS等）の企画・導入・運用・基幹システムや業務アプリケーション（ERP、ワークフロー等）の導入・改善・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS等）の設計・構築・活用推進・BIツール等を活用したデータ分析基盤の整備や業務可視化の支援・情報セキュリティ対策（教育、監査、インシデント対応）・IT資産・ライフサイクル管理・部門内コミュニケーションによる課題抽出や改善提案 ■扱うサービス Microsoft 365、AWS、各種基幹システム、BIツール（Power BI等）、業務アプリケーション ■組織構成部長、部長代行、課長代行、メンバー12名、受入出向6名、派遣2名、グループ会社委託5名で構成。現場ユーザーと直接やりとりしながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■募集背景現状は組織長が複数プロジェクトを兼務しており、今後のIT戦略を安定的に推進するための中核人材が不足しています。本ポジションでは、実務をリードしつつ将来的には組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務の魅力商流・物流の根幹を支えるシステムを担い、今後予定される基幹システム刷新や先進技術の導入にも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTを中心に実践的なスキルを習得でき、IT資格取得も推奨。自己成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーや部門マネージャーなどマネジメント領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ITと業務を密接に連携し、新たな価値創出と業務改革・システム刷新を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 611万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～336,000円＜月給＞ 304,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業平均月30Hを加味した金額です。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳

求人情報全33件

【東京都江東区】ITエンジニア（業務改善×UIUX）◆ポータルサイトのフロントエンドエンジニア募集

■仕事内容：顧客であるNTTデータの業務を支えるポータルサイトの開発・運用をご担当いただきます。イントラネット上で利用される業務支援サイトの構築・改善を通じて、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現するポジションです。 ■具体的な業務内容：・社内ポータルサイトの設計、フロントエンド開発（JavaScript／Angular）・ワークフローやCMS機能の開発、運用・既存顧客への機能追加、改善提案 ※ご経験、ご志向に合わせて新規サービスの調査、企画、提案などもお任せいたします。 ■仕事のやりがい：・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中です。新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。 ■ポジションの魅力： ◇安定した環境で、業務改善に直接貢献できる顧客であるNTTデータのポータルサイト開発を担当いただきます。大手企業のプロジェクトになりますので、安定したプロジェクト基盤がございます。また、ポータルサイト開発を通じて社員の「困った」を解決する仕組みを作る仕事です。自分の作ったナレッジ・機能が実際に顧客の従業員に使われることで業務改善・貢献を実感することができます。 ◇多様な技術に触れられる AngularなどのモダンなJavaScriptフレームワークを使った開発に加え、フロントエンドだけでなく、業務ロジックやUI/UX設計にも関われるのが特徴です。 ◇大手グループならではの安定した働きやすさリモート中心での業務であり、就業時間が7.5時間と働きやすい環境づくりを行っております。平均の時間外も10h前後とワークライフバランスが整う環境で新たなチャレンジができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】WEBエンジニア／PL候補／自社不動産メディア◆上流工程経験不問◆フレックス◆土日祝休

～リモート勤務可／スーパーフレックス／自社不動産メディアのWEBエンジニア（PL候補）／上流工程の経験不問／NTTデータグループの安定性◎～ ■業務内容：国内最大級の自社不動産サイト『HOME4U』のWEBシステム開発をお任せします。ゆくゆくはトレーナーとともに上流工程にも挑戦いただきます。 ■具体的な業務内容：・バックエンド・フロントエンド双方の開発業務・要件定義・基本設計等の上流工程業務・パートナー企業との連携・進捗管理 ■ポジション魅力：【様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがい】 HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。【NTTデータグループの安定性×ベンチャー気質の社風】「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。【志向性にあったキャリアを選択】今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。本ポジションはPL／PMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。 ■「HOME4U（ホームフォーユー）」：＜信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス＞不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。変更の範囲：当社が指示する業務

＜勤務地詳細＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～602万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,358,356円～6,026,415円＜月額＞ 363,196円～502,201円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加えて諸手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全19件

【六本木】情報システム部マネージャー（ITガバナンス・監査・インフラ保守領域）◆SBIグループ◆

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要自社システムの安定運用と統制を担う、情報システム部マネージャー職（課長候補）若手にもチャンスが広がるポジションです！「IT×金融」の最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最新技術を駆使しながら、ITガバナンスやセキュリティ、システム運用など幅広い業務に挑戦できます。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容情報システム部サービスデリバリー課のマネージャーとして、以下の業務をリードしていただきます。・ITガバナンス対応・各種監査対応（J-SOX、内部監査など）・規程類の整備・管理・IT関連予算管理および各種契約管理・サービスデスクの運営・業務システム・インフラの運用保守 ◆ポジションの魅力 ◎最新技術に触れられる！クラウド・オンプレミス両方の技術を活用し、最先端の運用を実施しています。 ◎プロジェクトマネジメント力が身につく！大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的なスキルが磨けます。 ◎ガバナンス・監査対応のスキルが習得できる！金融業界ならではの高度な対応力が身につきます。 ◆メッセージこれまでのご経験の内容・年数に自信がない方も、ご自身の志向や今後のキャリアの方向性が当社と合致していれば、ぜひ一度ご応募ください。入社後は、先輩社員が丁寧に業務をお伝えしていきますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◎年俸制 ◎月額支給（12分割） ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】社内インフラSE／サーバ・ネットワーク・クラウド担当◆SBIグループの安定基盤◆

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要自社システムのインフラを支える　社内SE サーバ・ネットワーク・クラウド担当（PM候補歓迎）インフラエンジニアとして、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。当社は、生命保険という社会インフラを支える事業を行っており、安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。本ポジションでは、社内SEとして、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ等のインフラ領域における企画、新規導入、保守運用・改善業務をお任せします。「クラウド環境の設計構築にチャレンジしたい」、「運用から設計構築にステップアップしたい」、「ユーザーに近い環境で、自分の仕事が直接役立つ実感を持ちたい」そんな想いをお持ちの方を幅広く歓迎いたします。 ◆業務内容ご経験や希望に応じて、以下の業務のうちいずれか、または複数をご担当いただきます。・生命保険業務システムに関わるサーバ／ネットワーク／クラウドインフラの運用・保守・改善・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の企画・要件整理・外部ベンダー・協力会社との調整、マネジメント・プロジェクトマネージャー業務（経験や志向に応じて） ◆本ポジションの魅力・安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。生命保険という長期的な事業ドメインで、じっくりと成長していける環境です。・設計・構築・運用の全フェーズに関われる単なる運用にとどまらず、要件整理や設計、改善提案など幅広く経験できます。・内製開発を推進し、ユーザーに近い立場で働けます社内の各部門との距離が近く、自身の成果が組織全体に貢献していることを実感できます。・クラウドやセキュリティ、仮想化など、幅広い技術に触れられる環境特定分野に偏らず、総合的なインフラエンジニアとしてスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全49件

【渋谷駅直結／リモート可】ITセキュリティエンジニア◇豊富なキャリアパス／英語力を活かせる

【部署の説明】情報セキュリティに関するアドバイスとガイダンスを提供し、ビジネスとITの間のギャップを埋めることで、デジタル化を促進・保護し、情報セキュリティの成熟度を向上させることを目指しています。【職務内容】 ITセキュリティエンジニアは、ビジネスアプリケーションとインフラストラクチャー機器の安全な提供と保守を支援する重要な役割を担っています。ビジネスとセキュリティの適切なバランスを見つけるために、IT内外のパートナーやビジネスと協力することが求められます。また、この役割は国内外の色々なレベルの人々と連携して作業する必要があります。この役割には以下が含まれます: ・サイバーセキュリティ目標が達成され、達成し続けるために、セキュリティ基準、ポリシーガイドライン、適切なアーキテクチャの設計および実装。・NNグループのサイバーレジリエンス計画およびサイバーセキュリティロードマップに沿って、サイバーセキュリティプロジェクトの提供の監督、及び推進。・NNグループのITおよび、ITセキュリティチームとの協力。・セキュリティのプロセスドキュメントの更新およびレビュー。またランドスケープの状況の変化に応じて反映更新。・開発および運用チームと協力し、ソフトウェア開発ライフサイクルの各段階でセキュリティが考慮されるようにする。・CICDのビルドおよびデプロイプロセスに統合されたSAST/DASTツールを維持。・ITセキュリティ製品を導入および管理。・ITセキュリティに関連する情報を収集、分析、可視化。・技術的および非技術的な利害関係者に対してセキュリティリスクと推奨事項を伝え、ITセキュリティに関する内部トレーニング、ワークショップ、および情報提供を実施。【入社後の教育・研修について】 NNグループによるOJT研修【必須条件補足】・ビジネスレベルの英語力・日本語力・確立された情報セキュリティフレームワークおよび標準（例: NIST, CISなど）に関する知識と、それらを多様な環境に適用する能力・ITセキュリティ技術システムに関する広範な知識・ハイブリッドITインフラストラクチャの構築および運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地により借上げ社宅制度あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】セキュリティエンジニア※情報セキュリティの強化を推進◎グローバルに展開◇在宅勤務可

■部署の説明：情報セキュリティに関するアドバイスとガイダンスを提供し、ビジネスとITの間のギャップを埋めることで、デジタル化を促進・保護し、情報セキュリティの成熟度を向上させることを目指しています。 ■業務内容： ITセキュリティエンジニアは、ビジネスアプリケーションとインフラストラクチャー機器の安全な提供と保守を支援する重要な役割を担っています。ビジネスとセキュリティの適切なバランスを見つけるために、IT内外のパートナーやビジネスと協力することが求められます。また、国内外の色々なレベルの人々と連携して作業する必要があります。 ■業務詳細：・サイバーセキュリティ目標が達成され、達成し続けるために、セキュリティ基準、ポリシーガイドライン、適切なアーキテクチャの設計および実装。・NNグループのサイバーレジリエンス計画およびサイバーセキュリティロードマップに沿って、サイバーセキュリティプロジェクトの提供の監督、及び推進。・NNグループのITおよび、ITセキュリティチームとの協力。・セキュリティのプロセスドキュメントの更新およびレビュー。またランドスケープの状況の変化に応じて反映更新。・開発および運用チームと協力し、ソフトウェア開発ライフサイクルの各段階でセキュリティが考慮されるようにする。・CICDのビルドおよびデプロイプロセスに統合されたSAST/DASTツールを維持。・ITセキュリティ製品を導入および管理。・ITセキュリティに関連する情報を収集、分析、可視化。・技術的および非技術的な利害関係者に対してセキュリティリスクと推奨事項を伝え、ITセキュリティに関する内部トレーニング、ワークショップ、および情報提供を実施。 ■入社後の教育・研修について： NNグループによるOJT研修 ■魅力：・リモートワーク可能（時折、対面での会議やイベントあり）・年次有給休暇に加えて、毎年4日のリフレッシュ休暇・渋谷駅直結のオフィス ■キャリアパス：シニアセキュリティエンジニア：より複雑なプロジェクトを担当し、セキュリティイニシアチブをリードし、ジュニアエンジニアを指導し、組織全体のセキュリティプラクティスに影響を与えます。セキュリティアーキテクト / シニアDevSecOpsエンジニア。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞季節賞与：6月、12月業績賞与：3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SAPジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル11F、12F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 1,651名
平均年齢 -

求人情報全9件

【CX】ソリューションアドバイザー／小売業界のCRMをITで支援する<英語活用／ERPトップシェア>

～SAPのCX領域（CRM）のスペシャリストとして、アカウント営業のサポートをする～ ■やること：・ソリューションアドバイザー（SA）として、営業チームにおけるソリューションや製品に関するあらゆる質問に対応する頼れる存在となります。特定のソリューションに関する深い専門知識を活かし、ビジネスチャンスの発掘からアフターセールスまで、営業サイクル全体をサポートします。さらに、お客様の既存のSAP導入環境の拡大を支援し、組織の価値最大化に貢献します。・主要顧客の新規販売と導入をサポートするために、ソリューション固有の深い専門知識を提供します。・SAPソリューションを実現し、顧客にSAPの価値を示す、標準およびカスタマイズ／パーソナライズされたソリューションのデモンストレーションを提供します。・ソリューションのプレゼンテーションやイベントを実施してアカウントチームをサポートし、新しい機会を特定して評価し、SAPソリューションの採用と消費を促進します。・アカウントの適格基準を評価し、機会を追求するためのさらなる投資を決定する・アカウントチーム内で思想的リーダーとしての地位を確立し、アカウント戦略を微調整します。・チームと協力して、全体的なテーマと競争上の差別化を作成します。・戦略的な取引や顧客エンゲージメントについて精力的にリハーサルを実施する・実装パートナー／サービスチームへのエンゲージメントの効果的な移行・顧客と関わり、SAPソリューションのビジョンを継続的に販売し、更新への意欲を確保する・デモ、プレゼンテーション、その他のコンテンツなど、顧客エンゲージメント全体を通じてデジタル資産を活用する ■チームの紹介：・顧客アドボケート／ソリューションの専門知識を補完し、顧客をサポートするために協力する・グローバルデジタルコンテンツファクトリー／顧客エンゲージメントを通じてチームが作成したデジタル資産を活用する・実装パートナー、顧客サービスとデリバリー／顧客エンゲージメントを効率的に移行し、ソリューションの価値を効果的に展開して実現します。・SAPアカウントチーム／ベストプラクティスを共有し、顧客体験全体にわたってソリューションとサービスのサポートを提供するために協力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【財務・経理向けDXコンサル営業】ソリューションアドバイザー／CFO<英語活用／ERPトップシェア>

～SAP　法人向けCFO経験歓迎／財務・経理業務のITソリューション～・計画・連結（SAC-Planning and Group Reporting）・財務・現金管理（Cash Managementを含む）・請求・収益・イノベーション管理（BRIM）・グローバル貿易・税務・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC） ■主な責任範囲と業務内容： APAC CFOオフィスブラックベルトチームのソリューションアドバイザーエキスパートは、SAP CFOオフィスソリューションに関する専門知識を有し、経営陣会議、ディスカバリー会話、技術／ソリューションデモンストレーション、経営陣向けプレゼンテーション、フォローアップディスカッションを通じて見込み顧客と対話します。 ■主な職務内容：・既存顧客および見込み顧客（上級管理職を含む）に対し、SAP Office of the CFOソリューションに関する効果的な営業プレゼンテーションを実施する。具体的には、機能的な能力を効果的に実証し、ビジネス価値と測定可能な成果を明確に説明し、SAPの差別化を図り、提案するソリューションを顧客のニーズと経営陣の戦略的ビジョンに整合させる。これには、顧客要件と経営陣の優先事項を理解するためのディスカバリーセッションの実施、および機能を有形なビジネスインパクトに変換する関連する実証事例に裏打ちされた深い製品知識と業界知識の提示が含まれる。・oCFOソリューションのポジショニングにおける重要案件の戦略的ディール支援・oCFOのドメインエキスパートとして、支援や助言を求めるフィールド担当者の窓口となる。・ローカル仮想アカウントチームの一員として、ビジネススイートメッセージで潜在顧客にビジネス価値を提供し、oCFOソリューションの最大化を目指す・oCFO販売戦略を推進するローカルチームの拡大を支援するため、社内外でエンパワーメント活動を推進する・地域・グローバルチームと連携し、グローバルベストプラクティスを迅速に活用する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプスシステムインテグレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区雪谷大塚町1-7

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全49件

【リモートメイン】テクニカルシステムエンジニア◆自社セキュリティ製品の導入・運用支援◆検証環境充実◎
- NEW
◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容：自社セキュリティ製品（情報漏洩対策製品）の導入・運用支援・製品の導入、構築、検証、運用支援・検討中顧客に対する技術的なQ&A対応、PoC支援提案～導入～運用支援まで一貫して対応することが可能です。電話、メール、Web会議、リモート操作での対応がメインとなりますが、構築・検証・調査時には顧客に訪問して作業となることがあります。 1次窓口ではなく専門エンジニアとして、技術対応を担当いただきます。顧客に説明するための資料作成能力、コミュニケーション能力も必要となります。運用支援は技術サポートや課題対応がメインとなり、シフト制の運用業務ではありません。 ■仕事の魅力：顧客に寄り添った導入前後の幅広い場面で業務に携わることが可能となりご自身の能力開拓につなげることが出来ます。 WindowsOSやネットワークなど幅広くOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げることができます。セキュリティ製品の上流工程から下流工程まで一貫して関わることができ、技術者として製品の全容を把握することができます。検証環境が充実しており、自身で様々な検証作業が可能です。 ■配属先のメンバー構成：配属予定部署は15名（男性11名、女性4名）。構築・運用チーム7名、サポートチーム7名の2チーム構成となり、構築・運用チームに配属予定となります。 ■働き方：基本はリモートワーク（在宅勤務）がメインとなります。構築・検証・調査時等の際には顧客先でのオンサイト作業発生します。週に一回程度の目安で白金台オフィスへの出社があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白金台オフィス住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営三田線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,400円～449,100円＜月給＞ 269,400円～449,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートメイン】テクニカルサポートエンジニア◆自社セキュリティ製品◆残業月20H程度◆自社内
- NEW
◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容：自社セキュリティ製品（情報漏洩対策製品）のカスタマーサクセスを目指したサポート業務・契約中顧客に対するQ&A対応・検討中顧客に対するPoC支援電話、メール、Web会議、リモート操作での対応がメインとなりますが、訪問して調査・確認・説明となることがあります。単純な1次窓口ではなく専門エンジニアとして、技術サポート対応を担当いただきます。サポート窓口時間は10:00～12:00、13:00～17:00（土日祝日・当社指定休日を除く）となり、シフト制のサポート業務ではありません。顧客ニーズを汲み取り、当社製品の品質向上に繋げることも業務としてあります。単純なサポートではなく、カスタマーサクセス実現がミッションとなります。 ■仕事の魅力：顧客に寄り添った導入前後の幅広い場面で業務に携わることが可能となりご自身の能力開拓につなげることが出来ます。 WindowsOSやネットワークなど幅広くOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げることができます。セキュリティ製品の上流工程から下流工程まで一貫して関わることができ、技術者として製品の全容を把握することができます。検証環境が充実しており、自身で様々な検証作業が可能。 ■配属先のメンバー構成：配属予定部署は15名（男性11名、女性4名）。構築・運用チーム7名、サポートチーム7名の2チーム構成となり、サポートチームに配属予定となります。 ■働き方：基本はリモートワーク（在宅勤務）がメインとなります。週に一回程度の目安で白金台オフィスへの出社があります。残業が発生する日もありますが、1ヶ月では20時間以内であることがほとんどです。客先常駐はありません。入社後1～2ヵ月間のトレーニングを経て、実務を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白金台オフィス住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営三田線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,400円～396,300円＜月給＞ 269,400円～396,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー27F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 1,936名
平均年齢 41.4歳

求人情報全57件

【豊洲】社内SE◆インフラ運用企画・改善／大規模基幹システム／第一生命G／在宅可
- NEW
■□第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好【業務内容】第一生命グループのIT戦略会社である当社の社内SEとして、インフラシステム運用において、課題の抽出や改善策の検討、将来を見据えた中長期的な企画の立案、お客様のビジネスに貢献する提案など、システム運用の高度化に向けて統括をお任せします。 ■具体的な業務内容・ホスト系、オープン系システムの運用企画・課題解決・システム運用における課題の洗い出し、改善策の検討・将来を見据えた中期的な計画の策定、お客さまへの提案 ■魅力第一生命の大規模なシステム運用において、統括的な立場でAI等の新しい技術・製品の調査や導入に携わることが出来ます。 ■働き方フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は全社平均で5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。～当社の特徴～第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～417,000円＜月給＞ 296,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。（1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9：00～17：20）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】アプリエンジニア ※.NET経験者向け／在宅可／フレックス制／服装自由

内販ポジション／第一生命の保険事務システムを担当／在宅可／フレックス制 ■業務内容：第一生命の保険事務を支えるワークフローシステムの開発・保守を担う重要ポジションです。具体的には、.NETアプリケーション開発のリードをご担当いただきます。今後更なるDX活用を睨み、現在業務アプリケーションシステムをオンプレミスからクラウドへの移行を進めており、このプロジェクトに携わっていただきます。新商品開発や制度改定に伴う大規模プロジェクトをはじめ、小中規模プロジェクトに参画し、ユーザー部門と直接連携しながら要件定義からシステム化を推進します。さらに、当社システムをベースとしたシステムデザインや、ユーザーへの提案を通じて活躍できる機会もあります。業務によりシステム領域が分かれており、システム規模や専門性が異なります。ご自身の経験を踏まえた強みを発揮いただけるミッションを担うチームの一員として従事いただきます。 ■当ポジションの魅力：・第一生命の中核事業を支えるシステムの開発に携わることができます。・保険事務システムを担っており、力量に合った開発プロジェクトに参画可能（ステップアップ可能）で、エンタープライズ規模の開発プロジェクトをマネージメントできます。・上流工程やビジネス提案など事業会社に近い立場で業務に携わることができます。・オンプレからクラウド移行への知見を獲得しながら、活躍・成長できる場を提供可能です。 ■キャリアパス：・上流工程の専門性を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャ、プロジェクト責任者、部門マネジメントへのステップアップ・生命保険の業務知識を活かした、ビジネス変革の提案・デザインといった超上流工程への参画・クラウドやモダナイゼーションなど最新技術を取り入れたプロジェクトにも関与できるため、技術力と業務知識の両面で市場価値を高めることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～516,000円＜月給＞ 253,500円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

損害保険

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 182名
平均年齢 45.2歳

求人情報全3件

【社内SE/在宅可】インフラ構築・運用◆上流中心/JTBグループ/実働7h/残業30h/時差出勤有

JTB×AIGの合弁企業である当社にて、ITインフラの設計・構築・運用を担うポジションです。裁量と専門性を活かし、保険事業を支える基盤づくりに挑戦できます。安定した経営基盤と柔軟な働き方も魅力です。 ■概要：社内のITインフラ・セキュリティ領域の設計・構築・運用・管理を、上流工程から一貫して担当いただきます。多様な業務システムが稼働する中、業務最適化を意識したインフラ整備が求められます。AIやセキュリティなど技術の進化に対応し、常に最適解を追求する姿勢が期待されます。設計のみならず構築・運用にも携わり、技術者としての成長とやりがいを実感できる環境です。 ■職務内容：ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。・PC、サーバー等のITインフラ設計/構築/運用・ネットワーク・音声通信の設計/構築/運用・セキュリティ設計/構築/運用・システム運用業務全般・ベンダーコントロール ■組織構成：課長1名を中心に技術開発・運用などを担うメンバーが在籍。協力会社含む計12名が支援しており、少数精鋭体制の中で主体的に業務を推進できます。 ■キャリアパス：マネジメント・スペシャリスト双方に対応した評価制度を導入。役職に就かずとも待遇向上が可能で、専門性重視のキャリア形成が可能です。他部署への異動は想定されず、長期的にスキルを磨けます。 ■魅力点・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞ 380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリカ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 949名
平均年齢 41.3歳

求人情報全10件

【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア｜Cisco・FortiGate◆工場DXを支える

ネットワークエンジニア／Cisco・FortiGate／工場DX支援／プライム案件90％超／設計・構築・運用一貫対応／TISインテックグループ／将来はPL・スペシャリストを目指せる製造現場の安定稼働を支えるインフラ・ネットワークエンジニアとして、工場DXを推進。顧客に近い距離で課題解決に取り組みながら、設計・構築領域を中心に活躍できるポジションです。 ■業務内容顧客工場内のネットワークおよびインフラ基盤の設計・構築・運用を担当します。Cisco、Yamaha、FortiGateなどのネットワーク機器に関する設定変更や環境構築、障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応を行います。実際の業務では、設計部門が作成した基本設計をもとに詳細設計から構築までを担うため、業務割合は構築が7～8割、運用が1割程度となっており、運用保守だけでなく上流寄りの業務に携われます。 ■業務の魅力工場の「止まらない仕組み」を支える重要なポジションです。日常的に顧客や現場と接点を持ちながら業務を進めるため、自身が担当するインフラが生産活動を支えている実感を得られます。運用保守に留まらず、詳細設計や構築、改善提案まで担当できるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ■働く環境勤務地はコマツ大阪工場内の枚方事業所。クオリカ社員約50～60名が在籍し、配属チームは社員4名・パートナー3名で構成されています。顧客工場付近の事業所に常駐することで、現場の業務や課題を直接把握できる環境です。障害対応時には実際に工場へ足を運び、利用者と近い距離で課題解決にあたります。なお、運用サポートにおける夜間対応は基本的に発生しません。構築作業に伴う休日対応は繁忙期に月2回程度発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得します。計画停電対応時のみ稀に深夜対応が発生しますが、工場内案件のため原則ありません。 ■キャリアパスネットワーク運用・保守から設計・構築領域へステップアップし、将来的にはPLやプロジェクトマネージャーとして活躍することが可能です。一方で、技術を極めるスペシャリストキャリアも選択できます。また、大阪拠点での経験を活かし、将来的には基幹システムやより大規模なインフラ案件へキャリアを広げる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方事業所住所：大阪府枚方市上野3-1-1 コマツ大阪工場内勤務地最寄駅：京阪線／枚方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円＜月給＞ 234,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】流通業向け自社パッケージ開発・導入（PM・PMO）｜要件定義～｜TISインテックGr

流通業向け自社パッケージ開発・導入（PM・PMO）／プライム案件90％超／要件定義～テスト統括／大規模案件推進／TISインテックグループ小売・外食業界向け自社パッケージの開発・導入プロジェクトを推進するPM・PMOポジションです。顧客折衝から要件定義、プロジェクト管理、リリースまで一貫して関与し、流通業界のDX推進を支えます。 ■業務内容流通業向け自社パッケージ開発・導入プロジェクトにおいて、要件定義からシステムテストまでの全工程を担当します。 PMポジションでは、顧客との要件調整や業務課題の整理、プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理を実施。PMOポジションでは、単なる管理支援ではなく、プロジェクト計画や開発プロセスの分析・改善提案、課題管理、品質管理、要員管理、ステークホルダーとの調整など、PMと並走しながらプロジェクト推進をリードします。製造工程についてはオフショア開発を活用しており、顧客・社内・パートナー企業を巻き込みながら、プロジェクト成功に向けたマネジメントを担います。 ■業務の魅力プライム案件が中心のため、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できます。自社パッケージであるため、個別開発だけでなく製品そのものの進化にも携われる点が特徴です。また、PM・PMOとして大規模案件の推進や組織横断の調整業務に携わることで高度なマネジメントスキルを習得できます。 ■働く環境流通業向けソリューションを専門とする組織に所属し、提案から開発、テスト、リリースまで一貫して担当します。プライム案件比率90％超のため、顧客との距離が近く、ビジネス成果に直結する支援が可能です。 ■キャリアパス流通業界向けプロジェクトのPM・PMOとして経験を積みながら、大規模案件PMや組織マネジャー、事業責任者へキャリアアップが可能です。流通業界の業務知識とプロジェクトマネジメント力の両方を高められる環境です。 ■企業魅力 TISインテックグループの中核として、製造業・流通サービス業に強みを持つ独立系SIerです。プライム案件比率90％超を誇り、コンサルティングから開発・運用保守までワンストップで提供。年功序列に依存しない評価制度や充実した研修制度のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり

＜予定年収＞ 700万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～510,000円＜月給＞ 234,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーガイア

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 4,324名
平均年齢 -

求人情報全17件

【恵比寿】プリセールス◆戦略的セキュリティ・ネットワーク基盤の拡充を牽引◆土日祝休み
- NEW
＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■募集の背景：当社は中期経営計画に基づき、中堅・中小企業のビジネス変革を支えるため、強みであるライフサイクルマネジメントに加え、業界別ソリューションの強化とゼロトラスト視点での戦略的セキュリティ・ネットワーク基盤の拡充を牽引できる専門的なプリセールス体制を構築しようとしています。 ■職務内容：・高度なコンサルティングと経営層への訴求／商談からプロジェクト完遂までの技術リード中堅・中小企業を中心としたDX推進において、特にセキュリティおよびネットワーク領域のプリセールス業務を担っていただきます。 ※重点領域：ゼロトラスト、リスクベース視点でのセキュリティ専門提案・ターゲットの選定および仮説提案シナリオ（各種ドキュメント）の作成・展開・営業に同行し、顧客課題のヒアリングおよび解決に向けたDX提案の実施・商談における技術的な懸念・要件の整理・提案案件におけるプロジェクトマネジメント（受注後の各担当への引き渡し含む） ■所属組織体制：・法人事業部門内、デジタルソリューション営業部内プリセールスチーム・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー8名体制 ■チームの目標：先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」 ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■当社について：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞・プラチナくるみん、えるぼし最高評価変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制年俸制の場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,800円～622,500円＜月給＞ 315,800円～622,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：月給＋手当＋賞与年2回 ■昇給：年1回（評価により）＜年俸制の場合＞年俸:700万～基本給：700万～/年分割回数：12回残業代の支払い：管理監督者のため、なし賞与支給：なし昇給：年1回(7月)評価による ※変更の範囲：当社の業務全般/当社の拠点全般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITマーケティング】事業開発・サービス開発担当メンバー◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇◎

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■募集背景：・当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。法人事業においては、今後、IT全般の商品・サービスの開拓、プロモーションと販売促進を担い、自ら推進していく組織の立ち上げを進めています。・従来の単品売りのビジネスから「ICTソリューション」「DXパートナー」へ進化するため、市場の潜在ニーズやマーケティングデータを起点に、ITリソースが不足しがちな「中堅・中小企業」でも手軽に導入・活用できる新しいITソリューションやサービス（パッケージ）を企画・立案し、新たな収益の柱（新規事業）へと育てる企画メンバーを募集します。 ■業務内容：（1）新ソリューション・サービスの企画およびビジネスモデル設計・市場調査や顧客データ（Salesforce等の蓄積データ）を分析し、中堅・中小企業の決裁者に刺さる新サービスや、複数商材を掛け合わせたソリューションパッケージの企画・プライシング（価格設定）・マネタイズ設計の立案。（2）新規事業ローンチに向けたマーケティング戦略の策定・立ち上げる新サービスをどのように市場へ認知させ、リードを獲得していくか、初期のマーケティング戦略・プロモーション計画を策定。（3）社内外のステークホルダーとの連携・交渉・新サービスの実現に必要なITベンダー（仕入れ先）とのアライアンス初期交渉や、社内の営業推進、技術部門、法務・審査部門との調整を主導し、サービス提供基盤を整備。（4）テストマーケティングの実施と改善（PoC推進）・限定された顧客への先行提案（テストマーケ）を営業全部隊と連携して実施し、顧客のフィードバックを基にサービス内容や営業提案素材のブラッシュアップを推進。（5）事業計画の進捗管理と経営層への起案・新事業の立ち上げに向けたロードマップの作成、各種KPIの設計・進捗管理、および投資判断や事業化承認を得るための経営層向け起案資料（プレゼン資料）の作成。・社内稟議プロセスの回送、アライアンス先とのNDA（秘密保持契約）等の初期調整、新サービスに関する社内ガイドラインの作成など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,800円～339,000円＜月給＞ 242,800円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全29件

【東京】インテグレーションエンジニア（エネルギーソリューションの企画・設計・開発・導入）
- NEW
◆◇システムアーキテクチャ設計の実務経験をお持ちの方へ／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／年間休日128日◇◆ ◆仕事内容顧客や市場の課題・ニーズを分析し、蓄電システムやエネルギーマネジメントシステム（EMS）、リソースアグリゲーション（RA）を活用したエネルギーソリューションの企画・設計・開発・導入を担当いただきます。また、自社で開発するEMS・RAシステムについて、アーキテクチャ設計からソフトウェア開発の管理、システムインテグレーション、商用運用に至るまで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。・蓄電システム、EMS（エネルギーマネジメントシステム）、RA（リソースアグリゲーションシステム）を活用したエネルギーソリューションの企画・設計・市場動向および顧客ニーズを踏まえたシステムアーキテクチャの設計・要件定義・ソフトウェア開発の進行管理、システムインテグレーション、性能・セキュリティ検証の推進・パートナー企業・ベンダーとの技術連携およびプロジェクト推進・商用運用、システム導入、コミッショニング（試運転）、運用に関する技術サポート・技術提案書、システム構成図、各種マニュアルなどのドキュメント作成〈その他〉国内・海外出張あり(1か月に1回程度) ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・中国語（日常会話レベル）・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC（R）テスト700点以上）・システムインテグレーション・コミッショニングの実務経験・クラウド・IoT基盤の設計・開発経験・電力系統に関する知識・蓄電システムに関する知識・電力市場制度に関する知識・単線結線図やシステム配置図の作成経験・サイバーセキュリティに関する基礎知識・フェールセーフ設計・冗長化設計のご経験・電気・通信・ITを組み合わせたシステム構築のご経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,535,872円～8,694,400円固定残業手当/月：91,508円～175,350円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～718,750円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験・能力などを考慮し決定します。・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／中国語活かす】FAソリューションアーキテクト（設備・MES統合）／年休127日／福利厚生◎
- NEW
～世界的電子機器メーカー「デルタG」の日本法人で安定性◎／グローバルに活躍／年休127日(土日祝休み)～ ■業務内容 ● ソリューションの設計ソリューションライフサイクル全体に焦点を当て、ステークホルダーの声を取り入れつつ、ビジネス課題と要件を整理。ビジネスニーズ、システム制約やコストなどを踏まえて最適なトレードオフを判断し、適切なソリューションを設計する。 ● クライアントとの関係構築及び課題の把握専門知識を活かし、クライアント組織と信頼関係を築きながら、課題を把握する。 ● ソリューション提案製品やサービスを組み合わせた実用的なソシューションを提供し、クライアントのビジネス上の課題を解決する。 ● プロジェクト管理プロジェクト進行中はソリューション提供をリードし、チームが着実に実行できるように支援。社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題にも柔軟に対応する。 ■事業概要インダストリアルオートメーションソリューション事業では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区金山一丁目14番18号 A-PLACE金山 6階B・C室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,545,120円～7,574,912円固定残業手当/月：90,930円～151,568円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分 ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳＧ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田小川町1-4WORK VILLA MYJ kanda 12階

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【神田】プリセールス・コンサルティング◆ディストリビュータ、SIer向けに当社主力製品の販売

～年間休日127日／ICT専門商社の第二創業期を担う中核人材募集／年休127日・残業20H程度／業績拡大中～＼求人のポイント／ ◆サーバ・ストレージのITスペシャリスト！ ◆年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中 ■業務概要 ICT専門商社として国内外のメーカーより各種商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供する当社にて、プリセールスをお任せします。＜具体的には＞・サーバ・ストレージ製品のプリセールス・コンサルティング・要件定義～構築手ビジネス戦略策定（テクノロジー面からの支援）・CIO/CTO支援＜業務のポイント＞・インフラスペシャリストとして、業務要件・技術動向を踏まえ最適な構成やビジネスプランを策定して提案します。テクノロジー見地からお客様や社内技術部隊をリードするポジションです。・当社の販売するハードウェア製品に関わる業務のため、プライムとして提案～運用保守まで一貫して関与出来ます。 ■働き方・年間休日127日メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風：男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（4/20～）住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～556,000円その他固定手当/月：50,000円～170,000円固定残業手当/月：57,420円～75,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,420円～801,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6ヶ月分)業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】インフラエンジニア◆100%自社内勤務/業務プロセス構築や改善など上流工程もお任せ

～年休127日・残業20H程度／業績拡大中／世界をフィールドに、幅広い最先端のIT製品を取り扱うIT専門商社～ ■業務概要業績好調の為、業務拡大により即戦力を募集します！当社が販売するサーバ、ストレージなどハードウェアに関わる提案から販売後の設計、構築、保守サポートまで、幅広く業務をお任せします。＜具体的には＞・サーバ、ストレージ製品のコンサルティング、提案、設計、構築、保守サポート・スイッチ、ルーター設定などネットワーク構築＜仕事の魅力＞（1）100％自社内勤務！当社販売のハードウェア（サーバ、ストレージ製品等）のシステム構築が中心となるため、お客様先での常駐作業は一切なく、プライムとして提案～保守まで一貫したフェーズに関れます。（2）新しい技術への挑戦！固定のプロダクトや製品を持たないため、新しい技術へのチャレンジや幅広い技術の習得ができます。（3）上流工程もお任せ！プロジェクトマネージメントやベンダーコントロールなどマネージメントスキルを高めることが出来ます。業務プロセス構築や改善など仕組み作りに参画できます。 ■働き方・年間休日127日メリハリをつけた働き方が可能です！社員と経営層の距離が近く気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、20代の社員が約半数と若手が多いのも特色の一つです。 ■社風男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 ■当社について国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～412,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円固定残業手当/月：41,080円～73,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,080円～545,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給×３か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチダスペクトラム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【クラウド専業×企画参画】Azure/Intuneエンジニア｜提案設計から携われる｜週4在宅

《顧客のDX化を推進｜サービスの立ち上げに企画段階から参画｜大手企業との取引や大きなサービスの提案》 ■概要：本ポジションでは、Azure・Intune・Entra ID を中心としたモダンワークプレース領域における提案・設計・サービス企画を担っていただきます。クラウド移行、セキュリティ強化、ID/エンドポイント管理など、エンタープライズ企業のDX推進に直結する上流工程から参画可能です。クラウド基盤の最適化設計、PoCやワークショップの企画・実施、新サービス立ち上げ等、技術・企画の両面で顧客価値を創出いただきます。大規模プロジェクトに携わりながら、クラウド領域の専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細：・クラウドやID管理、エンドポイント管理を中心とした提案/設計/環境整備サービスの提供・クラウドやセキュリティサービスなど新サービスの企画/サービス立ち上げ・マイクロソフト社のソリューションを中心とした導入支援サービスの提供・ワークショップの実施やPoCの提供 ■組織構成：プロパー11名、パートナー4名で構成されています。（2026年2月時点） ■就業環境：・基本的にリモートワークを推奨・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ：・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力：・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 607万円～836万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～396,000円固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルリモート×英語活かせる◆マイクロソフトなどのライセンス運用管理支援◆ＭＳが出資する内田洋行G

【／グローバルオペレーションに強み／各業界トップ10企業がメイン顧客】【ポジション概要】お客様の海外拠点や海外現地法人とのやり取りを中心に営業活動を支えるオペレーション業務を担当いただきます。本ポジションは単なる事務作業ではなく、ソフトウェアライセンスや商流に関する知識について業務を通じて身につけていただくポジションです。未経験からスタートしたメンバーも多く、入社後に知識を習得していくことを前提としています。 ■ 業務内容・ソフトウェアライセンス販売における海外現地法人との英文メールを中心としたサポート業務（メール・会議）・営業担当のサポート（お問い合わせ・見積・受発注・請求）・社内外関係者（営業・パートナー企業・国内法人）との調整・各種データ管理・レポート作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 486万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～362,000円＜月給＞ 282,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全55件

【未経験歓迎／システム運用】NTTデータGの安定基盤／研修充実／在宅可／定着率96％（F1-40）
- NEW
【一生モノのスキルが手にできる◎未経験・第二新卒歓迎／IT業界最大手NTTデータグループの安定基盤／定着率96％・有休取得率83％の働きやすさ／3,000種類以上の研修制度】当社はNTTデータグループの一員として、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しており、官公庁や大手金融機関にむけ、社会貢献度の高い仕事を提供しています。本ポジションは、協同組織金融機関向けシステム運用をお任せします。＼未経験から専門スキルが身に付きます／ 3,000種以上の充実した研修により、IT未経験でも安心して挑戦できる環境です。金融・公共分野のシステムは、生活を支える重要な基盤であり、その運用を担うエンジニアは需要も高く、世の中に求められるスキルを習得可能です。また、当社はグループ80社のなかで運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関などをユーザーとする大規模の案件で経験を積めることが特徴です。 ■業務内容： ▼システム運用（1）監視と障害対応　（2）パフォーマンスの最適化　（3）メンテナンス作業　（4）改善と新機能追加 ▼システム開発（1）要件定義・システム設計　（2）システム開発　（3）テスト　（4）システムリリース ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・リモート可・有休取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・子育て支援充実：産休、育休取得者数…月平均9名／育児休職…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援：・当社では、年次研修など全員参加型研修のほか、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができ、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備。将来的には運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細1＞大井町住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉ニュータウン住所：千葉県千葉ニュータウン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 539万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～399,030円＜月給＞ 276,600円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定します。 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【朝霞／週3在宅】公共系システム（税務関連）の基盤構築担当 ◆NTTデータG／実働7.5h／P-19
- NEW
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／実働7.5h】 ■ この求人のポイント公共分野の税務手続きを支える大規模システムに携わる全国規模で利用される、停止や不具合が社会的影響に直結する重要システム基盤構築グループのサブリーダーポジション実作業だけでなく、顧客・他チーム調整、メンバー統制を担う NTTデータグループ内で唯一、システム運用管理に特化した企業離職率4％／有給取得率83％と長期就業しやすい環境 ■ 業務内容公共分野における税務手続きを支える大規模システムにて、インフラ基盤（Windows／Linux／AWS）の設計・構築を担う基盤構築プロジェクトに参画いただきます。本システムは、全国規模で利用され、停止や不具合が社会的影響に直結する重要な業務を支えるため、高い安定性・信頼性が求められる環境で、複数チームが連携しながらプロジェクトを推進しています。本ポジションは、基盤構築グループにおけるサブリーダーとして、実作業と調整・統制の両面を担う立ち位置です。＜具体的な業務内容＞ Windows／Linuxサーバの設計・構築 AWS環境の設計・構築 Apache等OSSミドルウェアの設計・構築運用管理ソフト（Hinemos 等）の設計・設定ウイルス対策ソフトの設計・導入バッチファイル／シェルスクリプトの作成基盤設計書の作成、レビュー構築・テスト工程の実施および品質確認グループリーダーの補佐業務チーム内メンバーの作業調整・進捗管理他チーム（関連部署・パートナー）との技術的な調整＜業務割合イメージ＞調整・統制・ディレクション：6～7割設計・構築などの実作業：3～4割 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大手町住所：東京都千代田区大手町2-2-2 NTTデータ大手町ビル勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅（Ａ5出口）駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 525万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～399,030円＜月給＞ 276,600円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間外25時間/月平均、賞与含む（2025年度7.53ヶ月）・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定・住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。