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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    19ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,228 社中 901〜950 社を表示

    株式会社クレスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,582名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全38件
    • 【博多・東証プライム】プロジェクトマネージャー・アプリ/大規模案件のPJ管理をお任せ■フルフレックス
      ~30~50代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、福岡拠点の中核人材としてWEB環境における各種アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ■業務概要： 以下を中心にPMとして進捗管理やメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・福岡優良企業（金融/物流など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守 ・クレスコ東京本社の受注した案件（銀行/生保/旅行業/不動産/人材サービス）のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※いずれも顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び　品質向上活動を併せて行っていただきます。 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 678万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,280円～650,000円 ＜月給＞ 422,280円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/リーダー候補】アプリ開発/福岡の大手案件やリモートで東京の案件等幅広くお任せ■フルフレックス
      ~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、福岡拠点の中核人材としてWEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・福岡優良企業（金融/物流など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守 ・クレスコ東京本社の受注した案件（銀行/生保/旅行業/不動産/人材サービス）のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※いずれも顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び　品質向上活動を併せて行っていただきます。 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 509万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,150円～455,000円 ＜月給＞ 300,150円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【水戸】アプリエンジニア(パッケージ)　※上流～下流／自社サービス(MES・ビックデータ解析など)
      ◆自社製品/平均勤続年数約20年/月平均残業24.3時間（2024年度実績）/日立Gの安定基盤◆ ■業務内容： 化学・医薬・食品分野のお客さまの要求仕様や将来ビジョンを共有し、抱える課題を解決するための計測・制御装置（計装システム）の開発・構築を担当します。お客さまと綿密にコミュニケーションを図りながら、要件定義・設計・開発・導入までの一連のプロセスに携わり、最適なシステムソリューションを提供します。 以下の業務を中心に、プロジェクトの工程全般に携わっていただきます。 　・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート） 　・見積作成 　・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計） 　・ソフトウェア開発（協力会社への作業依頼を含む） 　・システムテスト 　・現地でのシステム立ち上げ・試運転 　・製造・品質部門など関連部門との調整業務 【弊社取扱い製品】 　・統合MESソリューション（製造実行システム）CyberPlant 　・プロセスデータ収集・管理システム　CyberBridge 　・予兆・診断システム　BD-CUBE 　・検査データ管理システム　LabDAMS ■業務の魅力点： 当社製品（装置・システム）が仕様通りに稼働し、安全・安心・快適に運用いただくことは、最先端を走るお客さまの工場生産を支えることにつながり、ひいては社会全体の安定にも寄与します。 納入したシステムで生産された多様な製品が社会に広く浸透していくことは、何にも代えがたい充実感と達成感をもたらします。 また、お客さまの「困りごと」や課題を丁寧にヒアリングし、それをシステムで実現することで、お客さまがより効率的に業務を進められる環境を提供できる点も、大きなやりがいです。自ら関わった仕組みが実際の現場で成果を生み出す瞬間を感じられます。 さらに、システム要件の定義から設計・開発・導入まで、一連の工程に責任を持って携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスそのものが、この仕事ならではの魅力です。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,300円～396,800円 ＜月給＞ 289,300円～396,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。 基本給：312,500円～391,800円 固定残業代：20時間：54,700円～69,400円（超過分は別途支給） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8,647名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全114件
    • 【Oracle Cloudに滅法強い！】データベースエンジニア◆平均年収906万円【ITインフラ】
      • NEW
      ★30年以上Oracle製品を取り扱ってきた実績・ノウハウあり★ ●連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場SIer ●業界内でも有名な「技術力の高さ」と顧客と向き合い続けて鍛えた「プロジェクトマネジメント力」が魅力 ●実働7.5h／平均残業9h／平均年収906万円 ■本ポジションについて： プライムSIerとして様々な業界の大手顧客向けにITインフラ等の構築を行う事業本部にて、データベース領域のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： データベース系のプロジェクトにおいて、単なる構築業務に留まらず、ご提案からプロジェクトリードを行っていただきます。 また、ご経験や希望に応じて、新たなソリューションの創出にもチャレンジが可能です。 ・Oracle製品・サービスを活用した提案支援 ・インフラ構築案件のリーダー、エンジニア ・データベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や「マイクロサービス」関連のソリューションの創出 ■配属予定チームについて： ・配属先：データマネジメント事業部 42名 ・20代前半～60代前半の年齢層が在籍しております。 Oracleを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う部署です。 日鉄ソリューションズは、30年以上にわたってOracle製品を活用したITソリューションを提供しており、製品の知識・ノウハウ・実績においては自信を持っています。 ■ITインフラ部門について： 顧客ジャンルを問わずNソルが関わる全大手顧客に対し、ITインフラの提案～実行まで行っております。 プライム×マルチベンダーとして、複数の製品ベンダーと協業しながらセキュリティ、クラウド、仮想デスクトップ、デジタルワークプレイスなど最先端技術を活用しながら顧客支援をする部隊です。 ■ワークライフバランス充実： ・在宅制度有（活用頻度は配属先のグループによるため、面接内でご確認ください） ・平均有給休暇取得日数15.1日、取得率73.2%(24年度実績) ・離職率2.8％(24年度実績) ・全社の月間平均残業時間9時間(24年度実績)※配属先のグループによるため、詳細は面接内で確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Microsoftエンジニア◆デジタルワークプレイスに圧倒的強み！／在宅可【ITインフラ】
      • NEW
      ★デジタルワークプレース領域で圧倒的な強み／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案～実行までリードする事業部に所属し、オフィスワークのDX化領域におけるMicrosoft365の導入・構築・運用などのプロジェクトにて活躍いただきます。 【職務内容】 Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤のエンジニアリング業務のエンジニアとしてご担当いただきます。 提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、全フェーズに渡り本技術領域のアーキテクトとしてご活躍いただけます。 【本職務の魅力】 国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。 企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、維持運営までサービス(ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。 年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。 メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。 キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【キャリアパス・身に付くスキル】 Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。 また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。 参考：事業部の紹介資料 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・アンド・アイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【アプリケーションエンジニア／プロダクト開発エンジニア】在宅応相談／AI・ITを駆使して社会に貢献
      • NEW
      ◆◇リモートワーク・フレックス制度あり／業界最大手の企業との長期的なお取引／AI・IT技術を駆使して社会に貢献／日本IBM・日本ユニシス・ソフトバンク出資◇◆ ■業務内容： お客様向けの開発プロジェクトリーダとして提案段階から参画いただき、プロジェクト管理や技術アセスメントをお任せします。 スキルや経験によっては、自社プロダクトの企画、アーキテクチャ選定からサービスイン後の運用保守まで多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発プロジェクトの提案及び受注後のマネージャ・リーダとして顧客均衡 ・パブリッククラウドを利用した技術アセスメント及び開発 ・分析系の業務アプリケーション設計・開発 ・自社AIプロダクトの企画・設計・開発～運用・保守 ■業務の特徴： ・「企画段階からアーキテクチャ選定、そして開発、運用と全工程を担える環境のため、新しいことにチャレンジすることが好きな方」「自身の考えをもって、その方向にチームや関係者を向かわせるために、周囲をうまくリードできる方」「品質は上げるのものではなく、作り上げるものであると考えられる方」を歓迎します。 ・エンドユーザと直接取引しているプロジェクトが多いため、入社後の早い段階からお客様との均衡や上流工程を手掛けることが可能です。 ・スキル・経験によっては大規模なお客様のクラウド開発案件やAI・分析案件の提案活動、また自社ソリューション開発の企画へのチャレンジも可能です。 ■顧客について： 金融機関、マスコミ、食品、通信キャリア、自動車メーカー、不動産、学校法人、大学、アパレル、鉄道、インテリア、化粧品など社会インフラを支えるような大企業のお客様と直接商談を行いながら仕事を進めてます。ほとんどのお客様が長期に渡ってお取引させていただいており、長年の信頼関係の元、お客様の良きビジネスパートナーとして、お客様のITインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～388,850円 ＜月給＞ 295,000円～388,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮、社内基準により決定 ※賞与年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／虎ノ門】インフラSE（ネットワーク）◆リモートワーク推奨／フレックス／土日祝休み
      ◆◇日本IBM・BIPROGY・ソフトバンク出資／業界最大手の企業との長期的な取引あり／フレックス／リモートワーク有◇◆ ■業務内容： ネットワークーインフラのSEとして、お客様要件のヒアリングや、基本設計や詳細設計、機器選定、各種試験、ドキュメント作成と納品までの一気通貫した業務をご担当いただきます。 ■当社について： 当社は、市場をリードする企業である株主各社との協業および法人のお客さまに寄り添うITパートナーとして安定した成長を続け、2022年に設立35周年を迎えました。設立以来の主力事業である大規模なネットワークシステムの構築・運用に加え、コンタクトセンターやユニファイドコミュニケーション環境の最適化やサービスの提供、および当該分野における積極的なAI活用によってお客さまの生産性向上やビジネスイノベーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～650,000円 ＜月給＞ 345,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※時間外手当：管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井海洋開発株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】Global IT_Application統括 兼ERP/ECM Manager
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： 【当ポジションにおける業務内容】 （１）Globalにおける役割 ・Global ITのApplication統括として、グローバル基幹系（ERP/ECM）および周辺システム、各拠点のローカルシステム全体のマネジメントを行う ・Global Applicationポートフォリオ管理、各種企画立案・予算管理 ・SAP ECCからS4 Migrationプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・ECMソリューションの刷新のプランニング～導入におけるプロジェクトマネジメント ・IT Policy&StandardにおけるApplication開発標準の整備 （２）日本本社における役割 ・ITを基軸とした社内改革の推進 ・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定と実装 （３）日本のITマネージャーとしての各種業務 ■部署構成： 10名弱（派遣スタッフ含む） ■就業環境・福利厚生： ・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力： ・同社は1987年に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。（創立1968年）世界10数か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・創立50年超え、取引先は10か国以上のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Global IT PMO/Cost Controller◇東証プライム上場／フレックス
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： ITグループにて、下記のような業務をご担当いただきます。社内のIT領域に関してご経験をお持ちで、英語を生かして働きたい方がご活躍できる環境です。 （1）運用管理業務 ・海外拠点を含むグループ全体のITプロジェクトへの参画 ・東京拠点主導プロジェクトの進捗管理 ・ユーザーサポート対応 ・派遣社員の業務振り分け、タスク管理 （2）アドミ業務 ・PC・ソフトウェアの発注、更新管理、社内稟議書の作成 ・ITグループ所有の資産管理 ■募集背景： 組織強化の為の募集となります。 ■部署構成： 9名（派遣スタッフ含む） ■就業環境・福利厚生： ・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ※頻度は多くないですが海外出張が発生する可能性がございます ■同社の魅力： ・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・設立50年、取引先は11か国のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー 10F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【自社勤務】システムエンジニア／チームリード◆流通業界向け自社サービス◆サービスのPDCAを回す役割
      • NEW
      ◆エンドユーザーの声を吸い上げ、サービスの運用・改善につなげる／自社サービスのため手触り感や顧客への貢献度合いを実感できる／将来的なマネジメント候補／週2在宅可×所定労働7時間40分◆ 当社が流通業界のお客様に提供しているITサービスのシステムオペレーション業務全般をお任せします。 <サービス例> コンテンツサービス、デジタルプリントサービス、Webシステムサービス https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution#solution2 ■業務概要 ◆システムオペレーションの運用・改善・導入支援 ・システムオペレーション領域でのQCD（品質・コスト・納期）活動の推進や案件導入業務を担当します。 ◆チームリーディングと業務展開 ・協力企業メンバーをリードし、導入したサービスを現場のオペレーターへ効率的かつ適格に展開します。 ・業務手順のドキュメンテーション、業務改善・最適化を推進し、サービスレベルに準拠したシステム運用・管理を実施します。 ◆お客様ニーズに応えるシステム運用設計 ・お客様のご要望や営業部門からの依頼を要件として整理し、開発部門や協力企業と連携してシステム運用設計を担います。 ・新たな運用手順の立案・文書化を通じて、システムの安定運用と革新を実現していきます。 ◆課題解決とプロセス改善への挑戦 過去の習慣にとらわれず、新しい視点で課題を設定し、プロセス全体を通じた変革を担っていただきます。 ※年に数回程度の休日出勤が発生する可能性がございます。 ■開発環境 ・仮想環境：VMWare　 ・インフラ：オンプレ、クラウド（AWS） ・OS：Windows　 ・その他：DataSpider、Zabbix、Kintone等 ■魅力 流通業界をはじめとするお客様の現場で自身が携わったサービスがどのように活用されているのかを実感できます。 ご入社後は、社員2名＋協力社員6名で構成されるチームのリーダー候補として、メンバーと協力しながら現場の課題抽出や改善活動を行なっていただきます。最初はチームの運用体制を安定させることから始め、将来的には変化に柔軟に適応しながら、業務そのものを価値創出型へと進化させるリーダーとして成長いただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,016万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上流エンジニア※業務改善ソリューション◆提案・要件定義メイン◆顧客のIT構想など最上流から参画
      ◆顧客折衝経験重視／開発経験浅めでもOK／手は動かさない上流工程メインのエンジニア／ITの力を活用し、流通業界を中心に様々な業界の顧客へ業務改善支援／富士フイルムGの基盤×自社サービスの安定性／リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割◆ ■業務概要 ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を中心としたソリューション・サービス構築の中で必要なシステム開発案件におけるプリセールス・上流工程（要件定義）を中心にお任せします。 まずは、流通業界を対象としたプロジェクトの推進メインにご担当いただきます。 ※ゆくゆくは、金融、製造、教育、自治体など様々な業界のお客さま向けのプロジェクトにも携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細 （1）プリセールス活動にて顧客要求事項の整理とその要件化 （2）既存サービス群含めた実現方式の検討 （3）関連部門（システム開発、システム運用、サービスデリバリー）とサービス実現に向けた調整 （4）サービス/システム構築のプロジェクトマネジメント （5）市場技術の調査、パートナー連携 ■流通大手小売業向けITソリューション 流通・小売業様のお困りごとを解決！当社サービスで業務効率化を実現いたします。 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution ■社員の声 同ポジションの所属するグループのチームリーダーによるお話です。 https://saiyo-fbss.fujifilm.com/business/397/ ■魅力 ・当ポジションのBPO業務は従来のオペレーションの代行ではなく、お客さまが抱える課題と向き合い、お客さまのプロセス構築に適した最適なソリューションの設計・提案業務に携わることができます。 ■キャリアパス ・ご入社後は要件定義のみに留まらず、プロジェクトマネジメントにも携わっていただくことを想定しております。 ・将来的には、民間向けサービス構築業務の中心メンバーとして組織運営にも関わっていただき、会社の成長に大きく貢献していただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区坂下1-19-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 727万円～1,016万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ※ご経験・能力に応じて決定致します。 ※上記年収は、月30時間分の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全20件
    • 【浜松町】Salesforceエンジニア※在宅、フレックス制度◎／オリックスGの情報システム部門
      ～在宅、フレックス制度完備／実働7h勤務／中途社員活躍中～ ■具体的な職務内容 ・グループ内Salesforce 案件のプロジェクト支援 ・Lightning コンポーネント、Apex、Visualforce を用いたプログラミング ・Salesforce と外部システムの連携に関する設計支援 ・Salesforce ベストプラクティスに基づくプロトタイプ検証、サービスメニュー化 ■配属先の特徴： ・法人金融、自動車、レンタル等のグループ会社のSalesforce開発業務からご担当頂きます。 　各社ごとに異なる開発・保守・運用における環境、品質のばらつき解消していきます。 ・配属先部署はグループ各社がシェア可能な技術リソースを確保し、開発・保守・運用それぞれ一定の品質を長期的に提供するサービスを実施する部署となります。 ・コンフィグレーション開発を実施し、LWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑える開発方針としており、ユーザーの要件を標準機能で実装する工夫が必要です。 ・当面SalesCloud、ServiceCloud、Lighitning Platform の利用が中心となります。 ■配属部署： 開発・保守統括部※配属先は開発部門となりますが将来的にはユーザーとの折衝部門（企画、要件定義等）にてご活躍頂きたいと考えています。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～ ・平均年齢：34歳／中途採用比率：56％／女性比率：4割　※30代社員が中心のチームです ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業時間：月25時間程（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月5時間程） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 636万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～507,000円 ＜月給＞ 270,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収： ・30歳年収 約874万（メンバークラス）※住宅手当あり ・36歳年収 約972万（リーダークラス）※住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅×転勤無】プロジェクトマネージャー(企画・コンサルティング等）～大規模プロジェクトが対象～
      【リモート可能/PMO候補/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎】 ■職務内容： オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の 体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持 ※想定プロジェクト ・オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など　 ■キャリアパスについて： グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動制度等もございます。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～ ・平均年齢：40.9歳／中途採用比率：58％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：約13年／全体離職率：1.69％（2023年度実績）／有休消化79.2％(2023年3月期実績) ・全社平均残業：月29.8時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクマトリックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【基本在宅/リーダー候補】社内SE（アプリ）◎社内基幹システムの刷新/フレックス＆残業17.4h
      ～プライム上場／サブスクリプション型ビジネスで財務基盤安定／IT商社としての安定基盤を持ちながら自社サービスにて事業拡大中／23期連続増収～ ●社内基幹システム刷新プロジェクトのメイン担当ポジション └プロジェクトをリードいただける方を募集します！ ●開発経験を生かして社内SEを担当いただきます ●所定労働7.5h、平均残業17.4h、フレックスのためWLB◎ 【企業の特色】 テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 【仕事の内容】 当社の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、PM・PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ・プロジェクト全体のスケジュール・課題・リスク管理 ・ユーザ部門との要件定義・業務調整 ・ベンダーとの仕様調整・進捗管理 ・社内関係者との調整・合意形成の推進 現場と経営層、および導入メンバーと連携し刷新プロジェクトをリードしていただきます。尚、会社全体のDXを推進している為、将来的にはDX推進の業務に携わっていただくこともできます。 ※社内システムの企画開発の為、作業は自社内で客先常駐はありません。開発プロジェクトが複数同時に動いており、プロジェクトごとに進捗定例やレビューを実施しています。 【職場の雰囲気】 ・リモートワーク環境でもチャット、Web通話、Web会議を活用したコミュニケーションが活発な為、気軽に相談や質問ができる環境です。 ・配属部署のメンバーは10名で、外部ベンダーと共同して行う業務も一部ございます。 20代からシニアまで幅広いメンバー構成で、風通しの良い職場です。 ・フレックスタイム制度を導入している為、柔軟な働き方が可能です。 ・2022年12月に移転したばかりのオフィスのため、出社時も快適な業務環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～464,000円 ＜月給＞ 295,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回／夏・冬※別途、業績連動賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/在宅メイン】IT営業（ネットワーク・セキュリティ製品）◆プライム上場／フレックス／転勤なし
      【リモートメイン／フレックス／平均年収832万円／平均残業月17.4時間／土日祝休み／ストック型ビジネスによる安定性と挑戦可能な環境／転勤なし】 ■業務内容： 当社の名古屋営業所でパートナー営業として名古屋地区をご担当いただきます。 下記製品の担当営業として、既存顧客（主にパートナーセールス）への継続フォローから、新規営業まで実施いただきます。 新規顧客へのアプローチは、展示会や個別セミナー等、予め接点のあるお客様に対して提案していただくものですので、むやみなテレアポ等はございません。 当社営業職のポイントはプリセールスであることです。 各セキュリティカテゴリにおいて評価の高い製品に絞って取り扱っているため、各製品の機能はもちろん、その製品を導入することのメリット等、技術視点での提案が必要不可欠となります。 【営業手法】直販：1割、間販：9割 【製品単価】最大1億円 【個人予算】売上 年間3億前後～（中途採用初年度） 【担当製品】 【取扱製品一例】 ●Palo Alto Networks https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html ●F5 https://www.techmatrix.co.jp/product/f5/index.html ●Proofpoint https://www.techmatrix.co.jp/product/proofpoint/index.html ●Skyhigh Security（旧:McAfee） https://www.techmatrix.co.jp/product/skyhigh/index.html ●Tenable https://www.techmatrix.co.jp/product/tenable/index.html ■組織の雰囲気： 名古屋営業所は少数のチームですが、各拠点（東京や大阪）との交流も多く、特に、名古屋営業所の主幹である西日本支店（大阪）とは頻繁に連携しながら業務を行っています。 また、営業とエンジニアの距離（関係）も近く、定期的なミーティングを通してお互いの案件情報や進捗状況を共有しながら、プロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友トラスト基礎研究所

    シンクタンク
    東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】研究員（PL）＜受託調査／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆
      ◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価、投資ポートフォリオ分析 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務におけるプロジェクトリーダー、調査業務＞ ・グローバルな投資資金の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・海外主要国の不動産賃貸・投資市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～710,000円 ＜月給＞ 465,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究員＜PPP（官民連携事業）、インフラ事業の民間側アドバイザリー業務等＞◆リモート可◆
      ◆業務内容 ＜PPP（官民連携事業）、インフラ事業の民間側アドバイザリー業務＞ ・官民連携事業、インフラ事業を推進する事業者等に対して、事業計画策定、資金調達等の支援を行う業務です。 ・官民連携やインフラ事業は、事業と金融のノウハウを融合させて社会課題の解決を目指す業務です。事業会社や金融機関でのプロジェクト推進やファイナンスの経験を活かし、社会に貢献することができる業務となります。 ※必要に応じて以下の業務も担当 ＜PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務＞ ・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティングを行う業務です。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※表示の予定年収はあくまで目安です ※深夜、休日勤務は手当支給の対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】＜業界未経験歓迎！＞プロダクトマネージャー◇世界的なヘルスケア企業
      【オランダを代表するグローバル医療機器メーカー／社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／長期就業◎】 ■職務詳細： プロダクトマネージャーとして、、グローバルおよびローカルのビジネス・マーケティングチームと連携しながらソフトウェアおよびネットワーク関連プロジェクトの推進と、マーケティングオペレーションの最適化を担っていただきます。マーケティングフレームワークの運用、地域向けツールキットの提供、そしてソフトウェアプロジェクトの期限内・予算内デリバリーを通じて、顧客に一貫したブランド体験を提供することが求められるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ 〇ソフトウェア・ネットワーク関連プロジェクトマネジメント ・ソフトウェアプロジェクトを期限内・予算内で確実にデリバリー ・グローバルおよびローカルのプロダクト開発チームと連携し、マーケティング施策とプロダクト開発を統合 ・デジタルソリューションを活用し、プロジェクト成果を向上させる ・プロジェクト進行における課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整を実施 〇データ分析・インサイト創出 ・マーケティングパフォーマンスデータを分析し、主要トレンドや改善ポイントを特定 〇グローバル × ローカル連携 ・グローバルの戦略・プロダクト情報をローカル市場向けにローカライズ ・ローカル開発製品の開発推進、グローバル開発製品との連携施策 〇マーケティングオペレーション・プランニング ・市場ニーズに沿った国内開発製品の開発・改善およびグローバル開発製品との連携施策 ・カテゴリーフレームワークやツールボックスを作成・提供し、地域チームが統一されたマーケティング活動を実施できるよう支援 ■事業部について： 配属予定のSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 805万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の15％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業
      【システム化の企画～リリースまでを一気通貫で完遂した経験のある方へ／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済領域を担う当社にて、モビリティ×金融事業を支える基幹・周辺システムの企画・要件定義から開発推進、運用定着までを担います。 ■業務詳細： ・事業／業務ニーズ（企画案件）のシステム化と保守を行います。 ※構想立案～設計デザイン、受入テスト（実際の設計・開発は外部委託）を行います。 ■ミッション： 事業・リスク・ITの要件を整理し、ベンダーと協働しながら品質・コスト・納期・リスクの意思決定を主導します。単なる開発管理ではなく、自らがいなければプロジェクトが前に進まない当事者として、止められない金融システムを安定的に進化させることがミッションです。 ■事例： クレジットカードおよび自動車クレジットの機能開発～運用 自動車販売などの金融サービスに関する顧客／販売店向け機能のエンハンス開発～運用を行います。 ■配属先情報： IT本部IT推進部 基幹システムを中心としたSoR領域の開発・維持管理、インフラ導入・維持管理を担います。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（社内システム開発・PM）◆在宅・フレックスあり／トヨタGの金融分野を担う中核企業
      【開発実務経験のある方へ（3年以上）／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社のDX推進部にて、お客様や販売店向けシステムの企画・要件定義を担当します。ビジネス側からの要求を技術要件に落とし込み、開発ベンダーへの開発委託における上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細： 販売店向けウェブシステム、お客様向けウェブシステム、コールセンターシステムなどの企画・要件定義を担当します。ビジネス側のニーズをヒアリングし、技術要件に落とし込んで開発ベンダーに開発委託する際の上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発スタイル： ウォーターフォール開発が中心です。上流工程（構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計）は社員が主導し、開発・テストは外部ベンダーと連携して行います。 ■ミッション： ・販売店・加盟店などが使うシステムをより良くすること ■配属先情報： IT本部 DX推進部 パートナーDX推進グループ 顧客・販売店・加盟店向けデジタルコミュニケーションの推進およびSoE領域におけるシステム開発・維持を担当します。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビジネスシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【在宅勤務有】SAP会計領域コンサルタント（管理職）◆キリンのSAP運用・開発（マネジメント）中心
      • NEW
      【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/キリンのSAP運用・開発】 ■仕事内容 キリングループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。財務会計もしくは管理会計チーム（原価計算含む）の所属となります。 ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。 ※使用SAPモジュール （1）財務会計：総勘定元帳（GL）、債務管理（AP）、債権管理（AR） （2）管理会計：原価管理（CO-PC）、収益性分析（CO-PA）、予算管理（BPC）、KPIダッシュボード（BW） ■具体的な業務内容 運用保守業務（マネジメント・チームリード）がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。 ＜運用保守業務＞ ・マネジメント・リード ・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理 ・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など） ・メンバーの育成推進、運用改善・管理 ＜開発業務＞ ・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理 ・プロジェクトの実行管理（要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援）、課題検討推進 ■働き方について ・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ） ・現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■アピールポイント ・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP（S/4 HANA）パッケージを生産・物流・会計領域に導入しました。標準化されたシステム体系をベースに、KIRINの各事業会社と力を合わせて課題検討など経験いただけます。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しており、各事業会社の担当者との対面でのやりとりが容易で、工場・物流センターへの出張など、事業会社の業務を身近に感じる機会が多くあります。また、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,200円～766,500円 ＜月給＞ 535,200円～766,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与＋賞与（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】営業支援システムPM・DX推進◆Salesforce担当／福利厚生充実／リモート併用
      • NEW
      【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/要件定義から運用まで一貫して担う裁量あるポジション／安定基盤で専門性を磨ける環境】 ■ポジション概要： キリングループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。 CGCシステム（Consumer Goods Cloud）およびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコア業務（提案・コンサルなど）をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。 具体的には、進行中の「CGC Cloud導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。 イノベーションを起こし続けるキリンのビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。 ■業務内容： ＜担当するシステム＞ 事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。 ・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼 ・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化 ・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化 ・自販機の故障などの修理依頼を得意先から受け付け、修理手配を行う ＜担当する業務＞ ◇運用保守 ・問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント ・障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント ・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント ◇開発 ・要件定義～設計～製造～テスト～リリースまでの実施およびマネジメント ＜開発環境＞ ・言語：Apex、Visualforce、Java、Python ・DB：Oracle ・OS：Linux、Windows ・ジョブ管理：JP1 ■配属部署先について： キリングループの酒類2社（キリンビール・メルシャン）を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している「営業システム第1統轄部」に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～402,100円 ＜月給＞ 322,500円～402,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムコーディネイト【SYSCO】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／賞与最大5.5ヶ月分／定着率96％／研修充実
      システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。 技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。 【業務内容】 要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の社員資格別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能 会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定め、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！
      東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです） 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より 徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より 徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より 徒歩5分 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
      【想定年収420～710万円】 月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定
    • 【東京】サーバーエンジニア（PL候補）◆土日祝休み／フレックス／NTTデータのビジネスパートナー
      【創業40年を超える独立系IT企業／案件には必ずチームで参画／仮想化の案件も多数保有／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 主にWindowsやLinuxを用いたサーバの設計、構築をご担当いただきます。 ※ポジションは経験に応じて決定します。 ※案件には必ずチームで参画します。 ■具体的な業務内容： ・要件定義、顧客折衝 ・基本設計、詳細設計などの設計工程 ・構築および試験工程（単体、結合試験など） ・運用、保守対応 ・プロジェクトマネジメント ■当ポジションの特徴： ・上流工程へチャレンジが可能な環境です。 ・上流工程から下流工程まで体系的な業務経験が可能です。 ・任せて見守る対話の土壌で安心して挑戦できます。 ・安定基盤の下で着実に市場価値を高められます。 ■配属先について： ITインフラ事業部はネットワーク環境の設計構築及びサーバの設計構築案件を対応している事業部です。 ■当社について： 当社の使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～346,000円 その他固定手当/月：25,000円～90,000円 ＜月給＞ 299,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドマテックス

    半導体メーカー
    愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20
    • 設立 1990年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知／みよし】社内SE（インフラ企画）◆トヨタ発第1号ベンチャー／半導体関連製品で世界シェア8割◆
      ★トヨタ自動車・信越化学工業の出資企業で、安定した経営基盤 ★年間休日121日／フレックスタイム制／残業月平均20時間（今後さらに削減予定） ★世界シェア約8割！半導体需要の拡大により将来性抜群 ■採用背景： ・当社は「高機能半導体封止材」分野において、世界シェア約8割を誇るメーカーです。半導体市場の拡大に伴い事業成長が加速する中、社内インフラおよび基幹システムの刷新を見据え、IT人材の体制強化を進めています。 ・今回の採用では、変革期にある当社において、IT・DX領域を担っていただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： ・社内インフラ刷新に向けたDX戦略の企画立案から、インフラの構築・運用・保守まで幅広くご担当いただきます。変革フェーズの上流工程からプロジェクトに参画できるため、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的な業務内容： ・IT／DX戦略に関する施策の企画・立案、投資計画の策定 ・老朽化したオンプレミス環境の更改に関する企画・立案 ・サーバー、ネットワークなどITインフラ全般の構築・運用・保守 ・セキュリティの構築・運用およびセキュリティに関する社内教育 ・各種システムベンダーのコントロール、プロジェクト管理 ・各部門へのヒアリングおよび社内調整 ・社員からのシステム関連問い合わせ対応　など ■組織構成： ・配属先には8名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ ・当社はトヨタ自動車および信越化学工業の合同出資会社であり、安定した経営基盤を有しています。将来のさらなる成長に向けて研究開発への投資を積極的に行っており、社員が挑戦しやすい環境を整えています。 ＜独自の技術力＞ ・独自技術を強みに、高い付加価値を生み出すことで高い利益率を実現しています。 ・高付加価値市場への差別化戦略により、一般的なメーカーと比較しても高い収益性を確保しており、その結果として大手企業に引けを取らない社員待遇を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～387,000円 ＜月給＞ 349,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ・年齢想定：28～40歳、残業代込み、住宅補助、家族手当は除いて試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】社内DX推進◆世界シェア8割製品で圧倒的利益率／トヨタ出資の安定企業◆
      ★年間休日121日／完全週休二日（土日）／平均残業20～30時間 ★半導体封止材向け製品を製造し、世界シェアの8割を占めています。 ★トヨタ自動車と信越化学工業の出資企業。経営基盤が安定しています。 ■業務内容： ・サプライチェーン強化や、IT/DX関連施策の企画・立案・投資立案を ＜具体的な仕事内容＞ ■社内のDX推進に向けた企画立案 ■DX推進に向けたSaaS製品等、ツールの選定および導入 ■生成AIの社内活用促進 ■生成AIのセキュアな環境利用のためのインフラ構築 ■DX推進に向けた全社教育 ■アプリやサービスの運用管理 ■組織構成： ・配属組織には8名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・マネージャー1名(40代)、メンバー7名(40代:2名、30代:2名、20代:3名) ＼部署の雰囲気も良く、チームで助け合いながら業務を進めています／ ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境が整っております。 ◇独自の技術力からの高い利益率： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出していることが特徴です。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 土岐事業所 住所：岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～390,000円 ＜月給＞ 349,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全14件
    • 【品川区】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラス／年間休日126日／平均残業20H
      • NEW
      ～SAPの実務経験ある方歓迎！／世界シェアトップクラスの精密減速機メーカー／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日・平均残業20時間～ ■業務内容： 製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。 使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細： 役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。 【既存プロジェクトの一例】 ・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力： 当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。 特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。 当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境： 本チームは2～3名規模です。 平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について： 当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,360円～470,588円 ＜月給＞ 291,360円～470,588円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安曇野市】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラスの精密減速機／住み続けたい町ランキング上位
      ～ERPシステムの構築または保守のご経験ある方歓迎！／世界シェアトップクラスの精密減速機／NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／スタンダード上場／福利厚生充実／年休126日～ ■業務内容： 製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAP S/4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。 使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COです。 ■業務詳細： 役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。 また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。 【既存プロジェクトの一例】 ・IoTによる製造現場のDX ・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX 【既存システム】 ERP、PDM、BOM、EDI、グループウェア ■ポジションの魅力： 当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。 特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。 当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■組織構成： 本チームは2～3名規模です。 ■安曇野市魅力 自然豊かな一方で生活の利便性も高い地域です。市内にはスーパーマーケットやドラッグストア、コンビニ、医療施設などが充実しており、日常生活に必要なものはほぼ揃います。また、松本市や東京へのアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,360円～378,760円 ＜月給＞ 291,360円～378,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズで募集中の求人をもっと見る

    アクセンチュア株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全315件
    • 【5月30日(土)開催／1day選考会】エンジニアオープンポジション＜Song＞
      • NEW
      ■概要： ソング本部のテクノロジー組織エンジニアオープンポジションです。入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ソング本部テクノロジー組織内の以下ポジションから、皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■配属先候補： ◇ECエンジニア／ECコンサルタント ◇WEBシステムエンジニア／WEBシステムコンサルタント ◇マーケティングシステムエンジニア／マーケティングシステムコンサルタント ◇CDP・BIエンジニア／CDP・BIコンサルタント ◇AWSエンジニア／コンサルタント 【1day選考会概要】 ■5/30（土）　※オンラインにて実施 └面接枠　（1）10時開始、（2）11時開始、（3）12時開始 　※応募締め切り：5/25（月）12：00 ※当日までに書類選考を通過し、面接日時確定メールが送付されている候補者様が対象です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【5/22(金)1day選考会】製造DXコンサルタント◆コンサル未経験歓迎！＜IX＞
      • NEW
      ★製造業界・SIer・コンサルファーム出身者歓迎！／アクセンチュアが磨いてきた製造業界の知見×IT・DXの知見×あらゆるコンサルサービスを組み合わせて日本製造業界のDXをリード★ ■選考会について： ・時間：2026/5/22(金)18:00~20:00の間で1時間 ・開催方法：オンライン (Teams) ・面接所要時間：1時間 (1次兼2次面接となります) ※面接の時間帯は書類選考後にお伝えいたしますので、18:00~20:00のお時間を抑えておいていただけますと幸いです。 ※応募締め切り：5/18(月) ■配属予定の「インダストリーX」とは 配属組織であるインダストリーX（IX）とは同社内でも製造業を中心としたナショナルクライアントの課題解決を担う本部です。ドイツ政府が掲げたインダストリー4.0の更に先を見据え、製造業の可能性への追求と、他産業とのクロス（共創）による価値創造を意味します。 日本経済再生の起爆剤となり得る製造業界のIT改革を通じて、作られるモノの革新だけではなく、作るプロセスの高度化、人の働き方・安全性向上、プラットフォームの創出を支援しています。 ■インダストリーXの提供価値 我々が最大の価値を発揮するのは、クライアントが【全体改革】を必要としている時です。 クライアントのあるべき姿を描くところから参画し、組織再編・業務改革・事業グローバル化、現場のデジタル変革・実装・運用改善、最先端テクノロジーを駆使した新製品開発まで、幅広いケイパビリティを有します。 このビジネスとシステムと実際の製造（物流）現場、全ての改革を１つの法人内で完結可能なファームは現在同社以外に存在しません。 ■在籍社員出身業界： 製造業、物流業、電気ガスなどのインフラ事業会社、SIerなどのIT企業、コンサルファーム ↓キーワード例 ・プロセス：工場DX,生産技術,生産管理,デジタルツイン ・オートメーション：ロボティクス,倉庫自動化,物流DX ・製品サービス開発：PLM,ALM,MBSE ・インフラ：BIM,CIM,プラント,造船 ・ソリューション：システム開発,SDV,自動運転 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋 住所：愛知県名古屋市東区葵1-16-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～12,279,996円 ＜月額＞ 375,000円～1,023,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 社内SE(営業システム)◆Java／SIer出身歓迎／リモート週3／上流工程／異業界転職率60%
      【平均残業月19.8H／ビジネスカジュアルOKフレキシブルな働き方／キャリアパスも幅広！】 ■業務概要 MGR1名スタッフ4名が在籍し、ユーザーは本社社員や営業社員が利用するシステムで営業社員の採用・育成・人事・報酬など各種制度を中心としたシステム開発をご担当頂きます。業務知識は入社後にOJTにてフォロー致しますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。 ・システム開発（ビジネス企画段階からの支援・要件定義、技術選定～リリース） ・システム保守（システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応） ・プロジェクト推進（中規模クラスのPM） ・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など） ・ベンダー管理（オフショア活用含めて）ビジネス部門へのシステム化提案 ■業務補足 外部ベンダーには、コーディング／UT／テスト部分を任せており、要件定義～基本設計＋テスト工程設計は自社で担当しています。 上流工程がメインで手を動かす業務は1割程度発生します。 ■当社で働く魅力 ・当社は生保会社では珍しくシステム子会社を持ちません。ユーザーとITが直接会話をしてシステムを作るためIT側とユーザー側が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。 ・マネジメントコースだけでなく、スペシャリストコースもあり、技術を極めたい人にもマッチするキャリアが用意されています。 ・社内公募制度もあり、担当システム以外のITに興味を持ちましたら社内他チームにチャレンジできる制度があります。 ・評価については、スキルマップを敷いていることはなく、上位者が評価者となり、何を目標としてどう思考し、どんな行動をしたのか。結果も大事ですがプロセスを評価しています。 ・営業社員のイメージが強い当社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】システムリスク管理(MGR)◆リモート/離職率3%/世界最大級の金融機関
      【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。 なお、プレイングマネージャー想定ですが、マネジメントについてもご経験頂けます。これまでのマネジメント経験は不問としますので、 今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。 ■業務詳細 ・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング ・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ ・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート ・システム関連事務ミス改善の推進業務 ■組織構成 ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ1名／マネージャー5名／スタッフ4名　計10名 組織のミッション 会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■働き方 同社は本社内勤職と営業職で人事制度が異なり本社内勤職は以下働き方となります。 ・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型勤務を実施しており週の半分はリモートワークで、会社契約のサテライトオフィスも利用可能です。 ・フレックスタイム制や時差出勤制など柔軟な働き方が可能です。 ・東京本社では社員一人ひとりが自律的な働き方ができるようフリーアドレスです。 ・有給取得率は90%以上で、男性育児休暇取得率は89%であり長期間欠員が発生する場合は組織に業務分配をするのではなく人材採用を実施しています。 ・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。 ・従業員のWLBも考慮している同社では離職率が3%と高い定着率を誇ります。 ■福利厚生 ・住宅手当（世帯主社員本人名義の賃貸契約に対し月2,5万円～5万円支給。 ・育児休業取得推進（育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～850,000円 ＜月給＞ 650,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都三鷹市下連雀8-7-2MCC三鷹ビルノース棟4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【テレワーク可】ITエンジニア（プロジェクトリーダー）◆フォロー体制／スキルアップできる環境
      ■業務概要： 客先に常駐しSI案件、クラウドサービスの開発、システムリプレース案件等システム開発全般（設計～テスト、運用、問い合わせ対応）の業務に従事して頂きます。 案件のプロジェクトリーダーとして数名のチームを統率。プロジェクト計画と進捗管理、品質管理、トラブル対応、顧客対応を行いプロジェクトの進行を行う。また要件定義、基本設計の上流工程にも携わります。 現場の業務把握後、リーダー、サブリーダーの立場でメンバー数名を統括して頂きます。 ※当社スタッフが多数常駐している現場です。ファロー体制は整っております。 【業界】 情報通信業界・企業ITソリューション：業務系システム開発、セキュリティ認証サービスの開発、人事系クラウドサービスの開発 【工程】 管理、要件定義、基本設計 ■現場の魅力 環境、言語、フレームワーク等さまざまな構成のシステムが多数あり、設計～開発、運用をご経験頂きながらスキルアップできる環境です。 顧客との折衝、メンバーの管理等マネジメントの経験もできる環境です。 ■開発環境 Linux/jboss/AWS/oracle/Java/JavaScript/TypeScript/Node/React/Spring/struts ■会社・求人の魅力： ・日清紡グループ、ＪＲＣ日本無線の子会社であり、親会社関連の様々な開発案件が豊富にある環境です。加えて、グループ外からのご依頼も増えており様々な経験を積むことが可能です。 ・テレワーク可能！週に2～3日は在宅勤務が可能な環境です。 ・ITソリューションを幅広く扱っていくため、スキルアップを叶えられる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ お客様のオフィス 住所：東京都新宿区 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所(高田馬場) 住所：東京都新宿区高田馬場3‐13‐2 TSECビル3F 勤務地最寄駅：山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 ＜月給＞ 380,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバネットシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 631名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】流体解析ソフトウェアのプリセールス◆CAE国内トップクラス／WLB◎／富士ソフトグループ
      • NEW
      ～CAE・流体解析の専門性を活かし、最先端シミュレーションで日本のものづくりを支える～ ●Ansys社の流体解析ソフトを中心に、マルチフィジクス対応の最先端CAE製品を扱える環境 ●大手製造業を中心とした顧客基盤×落ち着いた就業環境で、腰を据えて専門性を磨ける ●転勤無×フルフレックス×在宅勤務可で、プライベートと両立しやすい働き方を実現 ■職務内容 　メカニカルCAE（流体解析領域）におけるプリセールスおよび導入後の技術サポートをお任せします。 　当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングサービスを提供している 　Ansys 製シミュレーションソフトウェアが主な担当商材となります。 ■具体的な業務内容 　・流体解析関連ソリューションのプリセールスエンジニア業務 　・Ansys を中心とした流体解析ツールの販売支援（技術提案、デモ、技術的Q&A対応など） 　・エンジニアリングサービス（受託解析業務）の実務対応・技術検証 　・顧客の開発・設計部門への課題ヒアリング、解析テーマの整理・解決策の検討 　・販促のためのセミナー講師、Webinar 等での情報発信や技術コンテンツ作成 ・営業や社内技術部門との連携によるソリューション企画・提案資料の作成 ■ポジションの魅力・やりがい ・最先端CAE製品を幅広く扱える ・日本の大手製造業の高度設計・DX推進に貢献 ・腰を据えてキャリアを築ける環境 ■当社について ◎国内トップクラスのCAEシェア 　構造・電磁界・光学など、CAEの幅広い分野をワンストップで支援できる国内でも数少ない企業として、 　長年の実績と高い専門性を背景に安定した事業基盤と強固な顧客基盤を有しています。 ◎働きやすい就業環境 　転勤なし 　フルフレックス制度（中抜け可） 　在宅勤務可（部署ごとに運用） 　など、プライベートと仕事の両立をしながら長く安心して働ける環境を整えています。 ＜トピックス・実績（一部）＞ ・2017年：「プレジデント」誌「高給与なホワイト企業ベスト20」19位 ・2025年：副業解禁 ・2025年：再雇用制度拡充（60歳以降も職位・給与を維持可能に） ・2026年：奨学金返済支援制度を新設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサシステムソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • WEB系開発エンジニア/システムの開発や運用保守/年収600～700万円
      WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方： フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度 ■採用背景： 現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • SAPエンジニア/システムの導入や運用サポート/年収600～850万円
      基幹系システム（SAP）の開発、運用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 販売や購買、会計、物流管理などの業務関連情報を管理できるSAPシステムの導入や運用サポート ■採用背景： 現在、弊社では新規事業としてSAP 事業への参画を予定しており、その立ち上げに際し優秀な人財を求めております。 SAPの実務経験がなくても、販売、購買、財務、物流などの業務知識を有する方も歓迎いたします。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業化の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プリバテック

    半導体メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪/東証プライム上場G】大手メーカー向けソフトウェア開発〈PM候補〉/50代活躍/1回面接
      ～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～ ■概要： ・半導体開発を主軸にハード/ソフト、技術サポート、製品・モジュール開発まで一気通貫で支援する技術企業です。大手メーカー案件で、要件定義～設計/実装/評価・テスト～量産立上げまで、一次請けポジションでのPMをお任せします。 ■業務内容： ・大手メーカー向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発のマネージャをお任せいたします。 ・組込みソフトウェア開発(車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発) ・Webアプリケーション開発(クラウドと連携したアプリケーション開発) ・プロジェクト管理、顧客窓口、技術折衝、パートナ管理 など ■案件例： ・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示） ・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発 ・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携） ■キャリアイメージ： 技術領域の経験を活かし、組織運営・プロジェクト統括を担うマネージャとして成長いただきます。将来的には、部門マネジメントへ のステップアップ、または高度専門領域を極めるエキスパート職のいずれも選択可能です。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・平均残業時間月20ｈ ■ポジションの魅力： 一次請け×最上流で、要件と品質を自ら設計できる裁量。半導体～IoT/組込～Webまで守備範囲が広く、技術スペシャリスト/ラインマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■当社の魅力： 親会社レスターHDの商流を背景に、大手メーカーと一次請けで取引。半導体設計から組込みソフト、IoT・Webまで一貫して携われる技術幅の広さが特長です。迅速な意思決定と現場主導の開発体制により、上流から品質と価値を創出できる環境。受託比率8割超の安定基盤のもと、技術志向・PM志向のいずれのキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西技術センター 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,850円～430,850円 ＜月給＞ 338,850円～430,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合、残業代は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉／東証プライム上場G】データベース開発（webアプリを含む）/50代活躍中/1回面接
      ～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／社会を動かす産業の根幹を支えるものづくり現場で、あなたのエンジニアリングスキルを活かしませんか？IoTやDXで未来の製造業を創造する、やりがい溢れるプロジェクトで活躍する仲間を募集します！～ ■業務内容： ・製造業のお客様に対し、IoTやDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトをリードしていただきます。 ・お客様への要望ヒアリングから要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、そして導入後の運用サポートまで、一貫してプロジェクトを推進。 ※お客様と密に連携し、ビジネス課題の解決に貢献します。 ■業務詳細： ・お客様先を含め4～5名程度のチームでプロジェクトを進めます。 ・センサーや検査機、既存システムとの連携など、多岐にわたる技術に触れる機会が多く、エンジニアとしての幅を広げられます。 ■技術要素： ・OS:Windows, Linuxの知識 ・Web:Apache, tomcat, IISの経験 ・開発言語:PHP, Java, C#(ASP.NET) ・DB:MySQL, PostgreSQL,Windows SQL Server ・AWS知識 ※対象により技術要素は異なります ■キャリアイメージ： ・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・平均残業時間月20ｈ ・有給消化率80%以上 ■身につけることができる技術スキル想定 ・IoT関連技術（センサーデータ活用、デバイス連携など） ・DX推進におけるシステム開発ノウハウ ・クラウドサービスを活用したシステム構築スキル ■魅力・やりがい 自身の開発したシステムが、お客様の生産性向上や品質改善に直結し、社会に大きな影響を与える瞬間に立ち会えます。お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも多く、日々の業務に大きなやりがいを感じられるでしょう。また、最新技術に触れる機会が多く、常に自身のスキルをアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～433,000円 ＜月給＞ 305,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全54件
    • 【九州担当/リモート可】行政DXを牽引するITコンサルタント◆技術も伸ばせる/ITで社会を変える
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      ◆【九州担当/公共案件】リモート勤務で東京本社の最先端プロジェクトに参画◆ ～上流だけじゃなく技術も兼ね備えたITコンサルとして市場価値大幅UP～ ■職務内容： 行政機関向けのDX推進プロジェクトにて、以下の業務を担当いただきます。 ・IT戦略立案、システム化計画の推進 ・ソリューションデザイン、開発・デリバリの推進 ・経営層へのプレゼン、付議資料作成 ・リリース後の維持運営、継続提案活動 ・システム基盤・アーキテクチャ刷新案件の立ち上げと推進 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■魅力： ・社会的インパクトの大きい仕事：公共機関の業務改革・IT改革を一気通貫で支援 ・リモート勤務可能：習得状況などにより変動しますが、必要に応じて出張ベースで出社あり。 ・自身の裁量で働ける環境：所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ・技術力も磨けるITコンサル：上流工程だけでなく、設計・開発まで一貫して関われるため、技術者としての市場価値も向上できます。 ・明瞭な評価制度：全社員が成果を発表するプレゼンの場があり、努力が正当に評価される文化。 ■PJ事例： ・全国展開型の行政サービス設計 ・地方自治体向けの住民サービスポータル開発 ・公共施設管理システムの刷新 ・クラウド基盤を活用した公共データ利活用 ・中央省庁向けの業務改革支援 ■当社について： 経営とITを融合させたコンサルティングスタイルで、民間企業のみならず、中央省庁・自治体・公共機関のDX推進にも深く関与。地方在住でも、フルリモートで日本全体の行政改革に携われる環境を整えています。 ■オウンドメディア「未来報」 エンジニアやコンサル転職に関するお悩み記事など多数掲載 https://note.future.co.jp/ ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,100円～449,400円 固定残業手当/月：131,700円～175,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,800円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州担当/リモート可】金融業界のDXを牽引するITコンサルタント◆技術も伸ばせる環境/一貫対応
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      ◆【九州担当】リモート勤務で東京本社の最先端プロジェクトに参画◆ ～上流だけじゃなく技術も兼ね備えたITコンサルとして市場価値大幅UP～ ■職務内容： 金融業界向けのITコンサルタントとして、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客ヒアリング、業務・システム課題の抽出 ・ソリューション提案、実行計画の立案 ・設計・開発の実施（チームで対応） ・自社ソリューション「FutureBANK」の導入支援　など ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■魅力： ・リモート勤務可能：習得状況などにより変動しますが、必要に応じて出張ベースで出社あり。 ・自身の裁量で働ける環境：所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ・地方金融機関とのプロジェクト多数：地元経済に貢献できるやりがいある仕事。 ・技術力も磨けるITコンサル：上流工程だけでなく、設計・開発まで一貫して関われるため、技術者としての市場価値も向上できます。 ・明瞭な評価制度：全社員が成果を発表するプレゼンの場があり、努力が正当に評価される文化。 ■PJ事例： ・自社ソリューション「FutureBANK」の導入、分析、設計開発 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・IT組織の品質向上施策企画/立案/運営 ・3000台を超える大型システム基盤の更改企画/立案/推進 ・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ■当社について： ITコンサルティングのパイオニアとして、戦略立案からシステム開発まで一気通貫で支援する独自のスタイルを確立。特に金融業界におけるDX推進に強みを持ち、地域金融機関向けの次世代バンキングシステム導入など、地方経済にも貢献するプロジェクトが多数進行中です。 ■オウンドメディア「未来報」 エンジニアやコンサル転職に関するお悩み記事など多数掲載 https://note.future.co.jp/ ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,100円～449,400円 固定残業手当/月：131,700円～175,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,800円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全38件
    • 【新宿】情報セキュリティマネジメント＜セコムG＞リモート可／年休130日
      ■募集背景 情報セキュリティ環境の変化に伴い、対策強化が急務となっています。即戦力として情報セキュリティマネジメントを担当いただける経験者を求めています。 ■担当業務 ・TMJグループの情報セキュリティ環境の有効性評価および継続的改善のためのアクションプランの策定・実行 ・TMJグループのISMS/PMS企画・運営 ・組織的、人的、物理的、技術的なセキュリティルールの整備 ・標準や様式の整備・提供 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ■仕事の魅力 ・情報セキュリティ環境整備を会社として積極的に推進しているため、経営層から求められる重要な役割を担えます ・金融機関をはじめとする多様なクライアントのセキュリティ要件に対応することで、実践的な知識と経験を深められます ■配属組織 経営本部 経営企画部 法務RM課 ＜部署業務内容＞ ・情報セキュリティマネジメント（全社の情報セキュリティの推進、維持、改善） ・リスクマネジメント（全社のリスクマネジメントの推進、維持、改善） ・法務業務（会社法務、取引法務、戦略法務等） ・販売管理業務 ■一緒に働く社員 9名（課長1名、セキュリティ/リスクマネジメント 2名、法務 2名、販売管理 4名）、男女比＝5:4、40代～の社員が多め ■残業時間 平　均：10時間程度／月 最繁忙：30時間程度／月（年度末3月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,100円～500,000円 ＜月給＞ 375,100円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与 ・夏季定期賞与：年1回（6月） ・冬季定期賞与：年1回（12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） ■昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】情報セキュリティマネジメント＜セコムG＞フレックス／リモート可／年休130日／残業平均10h
      ■募集背景 情報セキュリティ環境の変化に伴い、対策強化が急務となっています。即戦力として情報セキュリティマネジメントを担当いただける経験者を求めています。 ■担当業務 ・TMJグループの情報セキュリティ環境の有効性評価および継続的改善のためのアクションプランの策定・実行 ・TMJグループのISMS/PMS企画・運営 ・組織的、人的、物理的、技術的なセキュリティルールの整備 ・標準や様式の整備・提供 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ■仕事の魅力 ・情報セキュリティ環境整備を会社として積極的に推進しているため、経営層から求められる重要な役割を担えます ・金融機関をはじめとする多様なクライアントのセキュリティ要件に対応することで、実践的な知識と経験を深められます ■配属組織 経営本部 経営企画部 法務RM課 ＜部署業務内容＞ ・情報セキュリティマネジメント（全社の情報セキュリティの推進、維持、改善） ・リスクマネジメント（全社のリスクマネジメントの推進、維持、改善） ・法務業務（会社法務、取引法務、戦略法務等） ・販売管理業務 ■一緒に働く社員 9名（課長1名、セキュリティ/リスクマネジメント 2名、法務 2名、販売管理 4名）、男女比＝5:4、40代～の社員が多め ■残業時間 平　均：10時間程度／月 最繁忙：30時間程度／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～354,840円 ＜月給＞ 258,200円～354,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与 ・夏季定期賞与：年1回（6月） ・冬季定期賞与：年1回（12月） ・評価業績連動賞与：年1回（6月） ■昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIシステムテクノ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全16件
    • 【味の素ユーザー系SI】インフラエンジニア(PM/PL)◆グループ向け情報システム担当／在宅週2~3
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■概要： ・プレイングマネージャとして、味の素グループにおけるインフラ(サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等)の見積もり・提案から設計、構築、運用まで一貫して手掛けます。 ■業務詳細： ・具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、様々なプロジェクトがあるので、担当業務はこれまでのご経験を勘案した上でアサイン致します。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はありません。 【システム環境・業務範囲】 ・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤の安定効率化・更改、Rubrik展開など) ・仮想デスクトップ・アプリ基盤更改(Win11向け仮想デスクトップ基盤の構築/運用、次期仮想アプリ基盤の選定/検証/企画/設計/導入) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) ・認証基盤設定/運用(Entra ID/Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化) 【その他環境】 OS:Windows/RHEL/Linux 仮想化基盤：VMware/AWS/Azure/PureStorage/NetApp/Hitachi VSP/Acronis/Actifio/Rubrik ミドルウェア：Senju/JP1/Citrix/HULFT/SAP S/4/ClusterPro/Red Hat Satellite DB：MS SQL Server/Oracle/PostgreSQL/Teradata/SAP HANA 認証基盤：Entra ID/Active Directory ※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 ※創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。 【モデル年収】 年収720万円／入社9年目(31歳) 年収890万円／入社13年目(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素ユーザー系SIer】インフラエンジニア（味の素グループ向け情報システム担当）／在宅週2~3
      ～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生～ ■概要 ・当社は味の素グループにおけるインフラ(サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等)の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴です。一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもあります。 ■業務詳細 ・味の素グループ各社のインフラ案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けます。 ※具体的な担当スコープは「要件定義」「設計」「構築」「保守運用」を想定していますが、担当業務は様々なプロジェクトがあるので、経験を勘案した上でアサイン致します。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はありません。 【システム環境・業務範囲】 ・サーバ構築/運用(AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築/運用) ・仮想化基盤構築(VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤の安定効率化・更改、Rubrik展開など) ・仮想デスクトップ・アプリ基盤更改(Win11向け仮想デスクトップ基盤の構築/運用、次期仮想アプリ基盤の選定/検証/企画/設計/導入) ・ジョブ実行基盤構築/運用(Senju共通基盤の運用および更改企画/設計/導入) ・認証基盤設定/運用(Entra ID/Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化) ■社風 新しい技術を積極に取り入れる社風で日本有数のプライベート基盤を提供するサービスも行っているため、ハード好き・技術好きの方や、自社サービスに興味のある方にとても魅力の多い環境です。 ■能力開発/研修 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意。 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※23年度：6.0ヶ月、22年度：5.7ヶ月、21年度：6.0ヶ月 ※創立以来、賞与が支給されなかった年度はありません。 【モデル年収】 年収620万円／入社5年目(27歳) 年収720万円／入社9年目(31歳) 年収890万円／入社13年目(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＡＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅有】サーバーエンジニア ◆IBM社トップパートナー/平均残業20h/平均勤続年数12.3年◆
      ◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務内容： ・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします ・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います ■ 詳細 ＜最初におまかせする業務について＞ ・OJTを受けた後、経験に合わせて構築プロジェクトに参画、もしくはチームメンバーと一緒に設計に携わります ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います ・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します ＜業務上で関わる方、プロジェクトについて＞ ・幅広く対応できるエンジニアとして成長する場を提供する形で案件を決めています ・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です ・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです ・プロジェクトによって案件先、本社、リモート勤務で対応します ・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです ■就業環境： 基本的には受託をしておい自社にて作業をしていただきますが、お客様先で構築作業などが発生してくる事もございます。お客様先での勤務となった場合、お客様先にプロジェクトルームをご用意いただき、そちらで作業をしていただく事もございます。 ■やりがい： 導入前のお客様に営業と同行し、提案から参画。実際の設計構築までトータルに関わることができます。また案件によっては、IBMからの技術協力要請により国内メガバンクのサーバ構築など大規模プロジェクトへの参画機会もあり、スケールの大きなプロジェクトから、トータルに関与できる小規模プロジェクトまで多彩な経験を積める環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～430,000円 ＜月給＞ 243,700円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒歓迎】サーバーエンジニア ◆約半年の研修からスタート／IBM社トップパートナー◆
      ◆IBM社トップパートナー/充実の研修制度/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務概要： 大手金融機関、官公庁、製造業会社向けのITインフラ（システム基盤）を築いて頂く仕事です。同社は世界的なコンピュータ関連会社「日本IBM」の合弁会社として設立しており、通常受けられない講習や大規模案件に携わって頂くことが出来、インフラエンジニアとして成長が見込めます。 ■業務内容： 約半年の研修後、実際のプロジェクトにご参加頂き、IBMハードウェアに伴うOSからミドルウェア設計構築業務をお任せします。国内有数の大規模プロジェクトから、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い経験を積める理想の環境です。当事業部長も未経験から実績を積み今に至っています。当社の豊富な人材育成ノウハウが、未経験者の成長を支援します。 ■研修制度： 1.自学習ツールを使用した社外テクニカル研修の事前準備：約1ヶ月間（実機を使ってハード、ソフト両面の基礎を修得） 2.社外テクニカル研修に参加：約1週間（AIXのOS、ミドルウェアについて学習） 3.社内実機を使用した課題研修及びOJT：2～4ヶ月 ■同社の魅力: (1)半期に一度実施される面談では、キャリアパスや現在の仕事状況など、詳細な意志確認が行われます。案件を会社で受託する請負スタイルなので、スキルに応じたポジションへの配属が可能です。 (2)資格取得のための報奨金制度や当社独自開発の階層別研修など、人材育成には最も力を入れ、経験に応じた技術力とビジネススキル両方を兼ね備えた超一流の技術者育成を目指します。 (3)役職名で呼ばないフラットな職場は、本音での意見が出しやすい雰囲気となっており、そんな和んだ社内では質問もしやすく、気軽にサポートが受けられる環境となっています。 (4)少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」やIT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング）、「eラーニング・ライブラリ」など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定月額は基本給のみです。別途手当有り。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～259,500円 ＜月給＞ 226,600円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額制 ■年収例：　410万円　22歳/ 470万円 26歳 　　　（残業手当＋賞与＋諸手当) ■平均残業時間：20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【自社勤務／リモート可】マイクロソフトソリューションエンジニア＜クラウド＞◆大塚商会グループ
      ◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア／クラウド実務未経験からチャレンジも可能◆ ●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好 【業務内容】 Microsoft 365（Office 365、Enterprise Mobility + Security）の提案支援、システム構築を行っており、Office 365を中心にした認証基盤、メール基盤などのクラウドソリューション導入支援を提供しています。 マイクロソフトソリューション(Microsoft 365、Azure)や連携するサードパーティ製品を使用したシステムの導入プロジェクトの上流工程（要件定義支援・設計）から構築・移行までの業務をお任せします。プリセールス業務やセミナー、ハンズオン講師など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜業務の特徴＞ ・担当領域だけではなく、ネットワーク、ストレージ、仮想化等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広い知識を身に付けることが可能です。 ・フラットで自由な社風で定時帰社が当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。在宅勤務制度も採り入れ、仕事と家庭の両立を目指しています。 ■組織構成 現在技術本部には、約160名の社員が在籍しております。30代を中心とした社員が活躍しており、大変活気溢れる職場です。社員の6割が中途入社者の為、馴染みやすく風通しのいい環境です。基本的にチーム単位で案件対応をしています。 ■企業情報 国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。 変更の範囲：会社指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～357,000円 その他固定手当/月：10,800円～22,300円 固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,800円～474,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務/在宅可】テクニカルサポート＜セキュリティ製品担当＞◆残業月10H◆大塚商会グループ
      ◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／セキュリティに特化したテクニカルサポート担当／基盤安定◆ ●パートナー企業様やSIer様からの技術的な問い合わせ対応を通してセキュリティ知識が身に着く ●リモートメイン×手当支給×月残業10H程×夜勤無し×所定労働7.5Hと働き方良好！ 【職務内容】 当社が販売/導入したセキュリティ製品に関する以下のアフターサポート業務をお任せします。メイン業務は問い合わせ対応です。 ・専用WEBフォームからの問い合わせ対応 └新規問い合わせは月10件程です。継続案件も含めると月20～30件程対応 └不具合に対する詳細ヒアリング→原因調査→解決策の提示 ・検証機を用いた検証作業 ・ベンダーやメーカーへの技術的な問い合わせ ・FAQの作成 ◎取扱い製品 CrowdStrike, Tenable, VMware Carbon Black等　※1人当たり2～4製品を担当 ◎問い合わせ内容 当社のパートナー企業様やSIer様等が主な問い合わせ元になる為、基本操作等の問い合わせではなく、より技術的な質問が上がってくる場合が多いです。 【入社後イメージ】 ■配属先情報 テクニカルサポートセンターには現在計20名のメンバーが在籍中です。ネットワーク、セキュリティ、ストレージなど技術領域ごとのチーム分けとなり、セキュリティチームは計3名構成です。 ■キャッチアップについて ご入社後１～3か月は出社をベースにメーカーからの研修会や社内フォローの元、製品についての詳しい知識を身につけて頂きます。困りごとは気軽に相談可能な環境です。その後業務習得状況に応じ在宅ワークに移行となります。 ■働き方 問い合わせ受付時間は9時～17時で、それ以外の時間は外部委託しております。2024年12月時点で出社日は月２～3日程度で在宅をベースとしており、月残業は10H程度と働き方も良好です。 ～同社の魅力～ 国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～300,000円 その他固定手当/月：40,800円 ＜月給＞ 286,400円～340,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として技術手当5,800円、在宅手当5,000円、職務手当30,000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北参道】システムエンジニア◆大手飲食等4000店舗以上導入の自社POSシステム◆研修◎／土日祝休
      ～1,000社4,000店舗以上に導入のPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアム等に導入／年休124日／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ◆自社製品の開発で上流～下流までスキルが身につく環境 ■仕事内容： ・POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発を担当します。上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 ・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発 ・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ■ポジションの魅力： ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。その他、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。お客様と打ち合わせを重ね、システム要件を決めて設計に落とし込んでいく重要な仕事です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、残業月平均16時間に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～316,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北参道】開発／PL・PM◆自社POSシステム・大手飲食・小売企業に導入◇残業16h程◇スキルUP◎
      ～1000社4000店舗以上に導入されるPOSシステム／大手飲食チェーン・スタジアムやアリーナなどに導入／年124日休／出社と在宅のハイブリッド勤務～ ■ミッション： POSパッケージシステムを中心とした自社製品の開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。 上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。 ■仕事内容： ・自社製品であるPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発 ・ご要望に合わせたカスタマイズ開発 ・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝・調整、メンバー管理など ■ポジションの魅力： ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。 ■ハイブリッド勤務／残業時間： 当社では働き方改革に注力しており、月平均16時間程に抑えられております。 また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制： OJTがメインになりますが、製品知識を学ぶ勉強会等の社内研修制度も充実しており、しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■導入事例： https://www.pnet.co.jp/case_study/ ＝＝＝＝＝＝＝ ■携わるプロダクト：自社POSシステム『ATEMS（アテムス）シリーズ』 ＝＝＝＝＝＝＝ https://www.pnet.co.jp/service/pos_register/ 専門小売店、飲食店などの業種に特化したPOSレジパッケージシステムです。多面的リアルタイム集計によって、効果的なデータ分析が可能になり、課題解決、効率化など、店舗経営を戦略的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1 松栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～565,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 334,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当・深夜手当は別途支給 ※在宅勤務手当を月5,000円支給 ※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4,020名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全39件
    • 【リモート可】WEBエンジニア／PL候補／自社不動産メディア◆上流工程経験不問◆フレックス◆土日祝休
      ～リモート勤務可／スーパーフレックス／自社不動産メディアのWEBエンジニア（PL候補）／上流工程の経験不問／NTTデータグループの安定性◎～ ■業務内容： 国内最大級の自社不動産サイト『HOME4U』のWEBシステム開発をお任せします。ゆくゆくはトレーナーとともに上流工程にも挑戦いただきます。 ■具体的な業務内容： ・バックエンド・フロントエンド双方の開発業務 ・要件定義・基本設計等の上流工程業務 ・パートナー企業との連携・進捗管理 ■ポジション魅力： 【様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがい】 HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。 【NTTデータグループの安定性×ベンチャー気質の社風】 「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。 【志向性にあったキャリアを選択】 今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。本ポジションはPL／PMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。 ■「HOME4U（ホームフォーユー）」： ＜信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス＞ 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 変更の範囲：当社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲センタービルアネックス 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～602万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,358,356円～6,026,415円 ＜月額＞ 363,196円～502,201円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加えて諸手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆自社不動産Techの開発部門牽引◆昨対比20％前後伸長率・国内最大級サービス
      ■業務内容： 自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。 ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。 要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、 より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。 入社いただいた際には、 ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で、ユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・要件定義、設計などの上流工程 ・開発メンバーの人的マネジメント ・事業計画の策定や予算の管理 ■担当サービスについて： 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■業務のやりがい： ・自社運営の国内最大級サービスの開発をお任せします。昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。 ・顧客接点に立ったサービス志向が求められます。 ・自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ■ポジションの魅力： ・お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能です。 ・営業／企画／マーケティング／デザイナー等が同じ部署内でより良いを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 ・NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,046,010円～7,139,630円 ＜月額＞ 503,834円～594,969円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与を含みます。（賞与金額については当社規定により決定します。） ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【六本木】社内インフラSE／サーバ・ネットワーク・クラウド担当◆SBIグループの安定基盤◆
      • NEW
      【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 自社システムのインフラを支える　社内SE サーバ・ネットワーク・クラウド担当（PM候補歓迎） インフラエンジニアとして、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。 当社は、生命保険という社会インフラを支える事業を行っており、安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。本ポジションでは、社内SEとして、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ等のインフラ領域における企画、新規導入、保守運用・改善業務をお任せします。「クラウド環境の設計構築にチャレンジしたい」、「運用から設計構築にステップアップしたい」、「ユーザーに近い環境で、自分の仕事が直接役立つ実感を持ちたい」そんな想いをお持ちの方を幅広く歓迎いたします。 ◆業務内容 ご経験や希望に応じて、以下の業務のうちいずれか、または複数をご担当いただきます。 ・生命保険業務システムに関わるサーバ／ネットワーク／クラウドインフラの運用・保守・改善 ・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の企画・要件整理 ・外部ベンダー・協力会社との調整、マネジメント ・プロジェクトマネージャー業務（経験や志向に応じて） ◆本ポジションの魅力 ・安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 生命保険という長期的な事業ドメインで、じっくりと成長していける環境です。 ・設計・構築・運用の全フェーズに関われる 単なる運用にとどまらず、要件整理や設計、改善提案など幅広く経験できます。 ・内製開発を推進し、ユーザーに近い立場で働けます 社内の各部門との距離が近く、自身の成果が組織全体に貢献していることを実感できます。 ・クラウドやセキュリティ、仮想化など、幅広い技術に触れられる環境 特定分野に偏らず、総合的なインフラエンジニアとしてスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】ITプロジェクトマネージャー候補◆金融×テクノロジー◆SBIグループの安定基盤◆
      【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 若手エンジニアが“挑戦”できるフィールドがここにあります！ 「金融×テクノロジー」の最前線で、ユーザーの課題を本気で解決する。 そんなやりがいある仕事に、あなたの技術力と情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最先端の技術に触れながら、チームで価値あるプロダクト・サービスを創り上げる。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容 情報システム部 開発課のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます ・ユーザー部門との要件調整（新規案件含む） ・開発に関わる協力会社のマネジメント ・団体信用生命保険システムの保守・運用 ◆本ポジションの魅力 ・最新技術に触れられる！ AWSなどのクラウドサービスや最先端の開発環境でスキルを磨けます。 ・プロジェクトマネジメント力が身につく！ 大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的な経験が積めます。 ・ユーザーと直接関われる！ ◆当社の魅力 ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中！ 新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・DX推進中！ デジタル変革に積極的に取り組んでおり、先進的な環境で働けます。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあり！ 上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ・SBIグループ内のキャリアオープンの制度によって、グループの様々なポジションで活躍するチャンスがあります！ 内製開発も行っているため、社内ユーザーや協力会社と密に連携しながら開発を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【主任】 ・月額（12分割）：33.3万円～46.6万円＋諸手当 ・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。 【マネージャー】 ・月額（12分割）：58.3万円～83.3万円＋諸手当 ・管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全44件
    • 【渋谷】金融基幹システムテスト企画／契約社員◆年間休日122日◆グローバル展開◆
      • NEW
      ◆◇中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境◇◆ ■部署の説明 営業拠点や委託先代理店に対し、募集管理や代理店管理の観点から教育や指導を行い、適切な募集管理態勢を構築すること、及び代理店登録や手数料支払い等のオペレーションなど、委託先代理店の管理に関して幅広い業務を行っています。 ■職務内容 ・当社の基幹システムのMigrationプロジェクト、新商品開発プロジェクト、その他個別プロジェクトにおける以下の対応 -システムの設計および開発のサポート（当社の基幹システムのMigrationプロジェクトのみ。主担当者が作成した要件定義書を理解の上、主担当者と共に、設計の検討や開発作業を実施いただきます） -システムのユーザーテストの計画、実施、証跡資料作成 ・社内レポートのデータチェック（PBIやDatabricksで作成されたデータを、Excel上で確認） トレーニングや重要な会議などのために出社が必要な日以外は、希望に応じてリモートワークが可能です。 ■入社後の教育・研修について 業務と並行して、当社のビジネスモデルや代理店手数料制度など必要な関連知識についてのトレーニングを数か月かけて実施予定 ■契約期間補足： 契約期間は入職日～2027/3/31までとなり、入職日によって異なります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】ソリューションアーキテクト◇グローバルに展開◇豊富なキャリアパス
      ■部門の説明 アプリケーションエンジニアリング部門は、NNLJのエンジニアリングチームが所属する部門であり、NNLJのアプリケーション環境の全体的な提供を担当しています。アプリケーションエンジニアリングは、継続的な学習の心構えを持ち、常に最新のツールや技術を取り入れ、業務の改善や提供するソリューションの向上を目指しています。会社の戦略に沿った調整、リソースの管理、変革の障害を取り除くことも、アプリケーションエンジニアリング部門の広範な責務の一部です。私たちは、才能の育成、ベストプラクティスの共有、内部および外部の広範なエンジニアリングコミュニティへの参加を奨励しています。 ■職務内容 ソリューションアーキテクト（SA）は、この新しいポジションで、既存のソリューションアーキテクトと協力し、プロジェクトやプログラムのソリューションおよび技術設計に関するリーダーシップと調整を提供します。両SAsは、プロジェクトの全体的な高レベルのソリューションおよび技術的アプローチを指導し、広範なプロジェクトチームと連携し、正式なアーキテクチャレビューボード会議でソリューションおよび技術設計をサポートします。この役割は、プロジェクトのソリューションおよび技術アーキテクチャプロセスのアドバイザーとしても機能し、すべてのアーキテクチャアーティファクトに貢献します。SAは、アーキテクチャチームとエンジニアの橋渡し役として働きます。 ■入社後の教育およびトレーニング ・Udemyへのアクセス ・Microsoftトレーニング認定プログラムへのアクセス ■このポジションの魅力 ・最新のクラウド技術への広範な露出 ・短いフィードバックループでのさまざまな技術チームとの緊密な協力 ■必須条件の続き： ・金融／保険サービス業界での豊富な経験および関連規制環境での業務経験 ・金融／保険サービスソリューションベンダーエコシステムおよびその主要提供物の理解 ・仮想環境での快適かつ効果的な作業経験 ・主流の言語（Java、.NET、Pythonなど）を使用したPoCプロトタイプの実装スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 季節賞与：6月、12月 業績賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SAPジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル11F、12F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【SCM】ソリューションアドバイザー／製造業向け<英語活用／グローバル企業／ERPトップシェア>
      ～SAPのSCM領域のスペシャリストとして、アカウント営業のサポートをする～ ■職名： ・ソリューションアドバイザー ■やること： ・ソリューションアドバイザー（SA）として、営業チームにおけるソリューションや製品に関するあらゆる質問に対応する頼れる存在となります。特定のソリューションに関する深い専門知識を活かし、ビジネスチャンスの発掘からアフターセールスまで、営業サイクル全体をサポートします。さらに、お客様の既存のSAP導入環境の拡大を支援し、組織の価値最大化に貢献します。 ・主要顧客の新規販売と導入をサポートするために、ソリューション固有の深い専門知識を提供します。 ・SAPソリューションを実現し、顧客にSAPの価値を示す、標準およびカスタマイズ／パーソナライズされたソリューションのデモンストレーションを提供します。 ・ソリューションのプレゼンテーションやイベントを実施してアカウントチームをサポートし、新しい機会を特定して評価し、SAPソリューションの採用と消費を促進します。 ・アカウントの適格性基準を評価し、機会を追求するためのさらなる投資を決定する ・アカウントチーム内で思想的リーダーとしての地位を確立し、アカウント戦略を微調整します。 ・チームと協力して、全体的なテーマと競争上の差別化を作成します。 ・戦略的な取引や顧客エンゲージメントについて精力的にリハーサルを実施する ・実装パートナー／サービスチームへのエンゲージメントの効果的な移行 ・顧客と関わり、SAPソリューションのビジョンを継続的に販売し、更新への意欲を確保する ・デモ、プレゼンテーション、その他のコンテンツなど、顧客エンゲージメント全体を通じてデジタル資産を活用する ■チームの紹介： ・顧客アドボケート／ソリューションの専門知識を補完し、顧客をサポートするために協力する ・グローバルデジタルコンテンツファクトリー／顧客エンゲージメントを通じてチームが作成したデジタル資産を活用する ・実装パートナー、顧客サービスとデリバリー／顧客エンゲージメントを効率的に移行し、ソリューションの価値を効果的に展開して実現します。 ・SAPアカウントチーム／ベストプラクティスを共有し、顧客体験全体にわたってソリューションとサービスのサポートを提供するために協力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル 勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。 ・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CX】ソリューションアドバイザー／小売業界のCRMをITで支援する<英語活用／ERPトップシェア>
      ～SAPのCX領域（CRM）のスペシャリストとして、アカウント営業のサポートをする～ ■やること： ・ソリューションアドバイザー（SA）として、営業チームにおけるソリューションや製品に関するあらゆる質問に対応する頼れる存在となります。特定のソリューションに関する深い専門知識を活かし、ビジネスチャンスの発掘からアフターセールスまで、営業サイクル全体をサポートします。さらに、お客様の既存のSAP導入環境の拡大を支援し、組織の価値最大化に貢献します。 ・主要顧客の新規販売と導入をサポートするために、ソリューション固有の深い専門知識を提供します。 ・SAPソリューションを実現し、顧客にSAPの価値を示す、標準およびカスタマイズ／パーソナライズされたソリューションのデモンストレーションを提供します。 ・ソリューションのプレゼンテーションやイベントを実施してアカウントチームをサポートし、新しい機会を特定して評価し、SAPソリューションの採用と消費を促進します。 ・アカウントの適格基準を評価し、機会を追求するためのさらなる投資を決定する ・アカウントチーム内で思想的リーダーとしての地位を確立し、アカウント戦略を微調整します。 ・チームと協力して、全体的なテーマと競争上の差別化を作成します。 ・戦略的な取引や顧客エンゲージメントについて精力的にリハーサルを実施する ・実装パートナー／サービスチームへのエンゲージメントの効果的な移行 ・顧客と関わり、SAPソリューションのビジョンを継続的に販売し、更新への意欲を確保する ・デモ、プレゼンテーション、その他のコンテンツなど、顧客エンゲージメント全体を通じてデジタル資産を活用する ■チームの紹介： ・顧客アドボケート／ソリューションの専門知識を補完し、顧客をサポートするために協力する ・グローバルデジタルコンテンツファクトリー／顧客エンゲージメントを通じてチームが作成したデジタル資産を活用する ・実装パートナー、顧客サービスとデリバリー／顧客エンゲージメントを効率的に移行し、ソリューションの価値を効果的に展開して実現します。 ・SAPアカウントチーム／ベストプラクティスを共有し、顧客体験全体にわたってソリューションとサービスのサポートを提供するために協力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル 勤務地最寄駅：千代田線・半蔵門線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～17,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職考慮／年俸制（上記年俸）＋業績に応じてインセンティブボーナスが支給されます。 ・前職経験を考慮し、スキルに応じて決定致します。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅可】プリセールス／技術提案型営業◆セキュリティソリューション提案・導入◆幅広いキャリア形成可能
      • NEW
      【業務内容】 法人向けサービスのプリセールス（技術提案型営業）として、営業担当と連携しながら、顧客の課題把握から提案支援、導入支援までを担っていただきます。 ・顧客の課題ヒアリングおよび要件整理 ・製品／サービスの技術的な説明、導入構成の検討 ・営業担当と同行しての商談支援（顧客の課題をどのように解決するかを考え、それを実現するためのサービスやソリューションの提案） ・提案資料（構成図、概要資料等）の作成 ・取扱製品の顧客環境でのPoC支援や、その後の導入作業や構築の実施 ・デモ環境の作成・調整 ・各販売メーカへの問い合わせや製品改善の調整業務 ・お客様の課題を解決するための新機能や製品改善を製品企画側へフィードバック ※本ポジションは実装や開発業務を行うエンジニア職ではありません。技術への理解を深めながら、顧客への提案の質を高めていく役割です。 【メンバー構成】 30～40代が中心の7名の部署です（その内、プリセールスは3名）。 メンバーの年齢が近く、気兼ねなく意見が言え、困った時には助け合えるチームです。 【ポジション魅力】 お客様の課題をしっかりヒアリングし、ご自身の豊富なIT知識から答えを自社の製品やサービスを含むソリューションを営業と協力し、お客様にお届けしていく仕事になります。 また、提案中や導入後の製品要望や、提案中に得た市場動向について製品企画へのフィードバックを行う事により、更なる製品強化・改善に寄与することができます。 プリセールス経験を通じ、将来的にはITコンサルタントやプロマネなど幅広いキャリア形成が可能です。 【働き方】 テレワーク勤務有。在宅勤務と出社が選択できます（完全在宅ではありません）。 頻繁に出社する社員もいれば、週1日程度の社員もおります。 私服勤務可。カジュアルな服装でOKです。 【当社について】 当社は、自社開発しているWebフィルタリングソフト（InterSafeシリーズ）、ファイル暗号化製品やEDR（SentinelOne)、アプリケーション分離ソフト（HP Sure Click Enterprise）、脅威インテリジェンスデータプラットフォームなど、様々なゼロトラストセキュリティソリューションの提案・販売を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金台オフィス 住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／都営三田線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア（企業のDX推進に関わるデータ統合システム）◇上流工程から参画／ユーザー系SI
      • NEW
      ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックスと働き方良好 ■業務内容： 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、データ統合システムの構築、運用、開発（コンサルティングやソリューション提案、大手企業のDX推進に関わる開発・導入・運用・保守まで携わります）をお任せします。Informaticaビジネスによる、アルプスアルパインおよび外販ビジネスの売上拡大を目指しています。既存のPowerCenterに加え、Infomatica社の別ソリューションへ技術領域を広げ当社ソリューションの拡大とライセンス販売の拡大を一緒に担っていただきます。上流工程の仕事やマネジメントの仕事が中心になりますので、ITエンジニアとして大きく成長できる環境です。Informatica社製品の経験がなくても、当社の教育メニューおよびInformatica社の研修を受けてスキルを身に付けて頂きます。ビッグデータ活用等のデータ連携/統合ソリューションの幅広いスキルが身に付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・現在日本でも大手企業中心に伸びてきているInformatica社のデータ統合関連ビジネスの要員募集です。 ・当社は電子部品・車載情報機器メーカーであるアルプスアルパインのIT機能会社であるため、安定した経営基盤のもと、チャレンジングな取り組みができることが強みのひとつです。 ・リード創出からリード獲得後の業務設計までワンストップで経験できます。 ・海外の最新サービスを扱うなど、常にチャレンジングな挑戦ができることで、最先端の技術を経験できます。 ・上流工程からプロジェクトに携わることができます。 ・業界・業種・会社規模など、幅広く経験できます。 ・入社してすぐにチームで案件に携わることができます。 ・長期的関係を築く顧客が多く、顧客の事業戦略に携わることができます。 ・海外で研修を受けられるチャンスもあります。 ・開発工程ではオフショア拠点メンバと連携した開発業務に携わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ライフテクノクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,936名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全43件
    • 【リモート／豊洲】アプリエンジニア ＜会計システム開発＞◆内販100％◆第一生命グループ
      • NEW
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●小規模から大規模まで様々なプロジェクトにおいて、上流工程から本稼働まで一連の工程を経験できる ●会計業務知識やシステム開発に必要な技術、プロジェクトを推進するマネジメントスキルが身につく 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 大手生命保険グループのIT戦略会社である当社のアプリエンジニアとして、グループ向けの会計システムにおいて、システム開発・運用業務をご担当いただきます。スキルやご経験、ご志向により最適なポジションをご提案させていただきます。 具体的には… ・SAP・オープン系・メインフレーム系に関するアプリ開発・運用 ・サーバ、およびミドルウェアに関するインフラ構築、運用 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5～6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～417,000円 ＜月給＞ 289,400円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさ せていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます。 (1日あたりのみなし労働時間：9時間5分 標準的な勤務例：9:00~17:20) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／リモート可】アプリケーションエンジニア～業務フロー検討、RPA開発～◆第一生命グループ
      • NEW
      ■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●第一生命保険のさまざまな部署およびグループ会社の業務の効率化に直接携わることができます。 ●将来的にはRPA開発チームリーダーとしての活躍はもちろん、希望や適性に応じて、ユーザー業務の効率化に向けた企画・開発・保守・運用に携わるキャリアパスも目指せます。 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 大手生命保険グループのIT戦略会社である当社のアプリケーションエンジニアとして、RPA開発および改善・保守をお任せします。 第一生命保険およびグループ会社において、パソコン業務の効率化のための業務フロー検討からRPA開発および継続的な改善・保守業務をご担当いただきます。 ・ノーコードRPA、ローコードRPAの開発・保守 ・各種システムを扱うパソコン業務の効率化提案 【働き方】 フレックスタイム制とリモートワーク（週1日）を併用したフレキシブルな働き方が可能です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 ～当社の特徴～ 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～569,900円 ＜月給＞ 253,500円～569,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理監督者適用（残業手当支給なし）の可能性があります。 当社は「専門業務型裁量労働制」を導入しており、対象となる場合にはご入社後にご説明をさせていただき、同意いただいた場合に裁量労働制適用となる場合がございます（みなし労働時間/日：9時間5分、標準勤務例9:00～17:20） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE/在宅可】インフラ構築・運用◆上流中心/JTBグループ/実働7h/残業30h/時差出勤有
      JTB×AIGの合弁企業である当社にて、ITインフラの設計・構築・運用を担うポジションです。裁量と専門性を活かし、保険事業を支える基盤づくりに挑戦できます。安定した経営基盤と柔軟な働き方も魅力です。 ■概要： 社内のITインフラ・セキュリティ領域の設計・構築・運用・管理を、上流工程から一貫して担当いただきます。多様な業務システムが稼働する中、業務最適化を意識したインフラ整備が求められます。AIやセキュリティなど技術の進化に対応し、常に最適解を追求する姿勢が期待されます。設計のみならず構築・運用にも携わり、技術者としての成長とやりがいを実感できる環境です。 ■職務内容： ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・PC、サーバー等のITインフラ設計/構築/運用 ・ネットワーク・音声通信の設計/構築/運用 ・セキュリティ設計/構築/運用 ・システム運用業務全般 ・ベンダーコントロール ■組織構成： 課長1名を中心に技術開発・運用などを担うメンバーが在籍。協力会社含む計12名が支援しており、少数精鋭体制の中で主体的に業務を推進できます。 ■キャリアパス： マネジメント・スペシャリスト双方に対応した評価制度を導入。役職に就かずとも待遇向上が可能で、専門性重視のキャリア形成が可能です。他部署への異動は想定されず、長期的にスキルを磨けます。 ■魅力点 ・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。 ・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 ・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリカ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア（Cisco・FortiGate）◆工場DXを支える
      • NEW
      ～TISインテックグループ／プライム案件比率90％以上／製造業・流通サービス業に強みあり、顧客信頼度◎平均残業16.1h／リモート可～ ■担当業務： 工場の安定稼働を支えるネットワーク／インフラ基盤の設計・構築・運用をお任せします。 ◇顧客工場内ネットワーク（Cisco／Yamaha／FortiGate等）の構築・設定変更 ◇ネットワーク障害の切り分け・原因分析・復旧対応 ◇現場で発生する課題の整理および改善提案 ◇ベンダーや社内メンバーと連携したプロジェクト推進 ◇設計～構築～運用まで一貫したインフラ業務 ※ご経験に応じて、まずは運用・保守領域から入り段階的に設計・構築業務へと関わっていただきます。 ※単なる運用・保守に留まらず、課題解決や改善提案にも関わるポジションです。 ■本ポジションの魅力／求める役割： 本ポジションは、工場の「止まらない仕組み」を現場から支えるネットワークエンジニアです。 顧客工場内に拠点を置き、生産現場・利用部門・ベンダーと近い距離で連携しながら、ネットワークインフラの安定運用と改善を担います。 運用業務だけでなく、 ・現場で発生する課題に自ら把握し ・原因を整理し関係者と調整しながら ・改善や次の施策につなげていく といった、主体的な課題解決力が求められます。 またDX推進や設備更新に伴い、新しい技術や機器に触れる機会も多く、運用・保守の経験から設計・構築領域へステップアップできる環境です。 将来的には、現場をリードする中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■企業魅力： クオリカはTISインテックグループのSIerとして、製造業・流通サービス業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。 「クオリティのクオリカ」をモットーに、企業の情報システムに関するコンサルティング、企画、設計、開発、さらに最適なハードウェアの選定・調達、完成したシステムの運用・保守まで、一貫したサービスを提供しています。 働き方改革や研修制度に注力し、年齢や経験に関係なく能力で評価される環境を整えています。 完全週休2日制・年間休日125日、平均残業16.1hに加え在宅勤務制度も整備。オンオフを両立しながら柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方事業所 住所：大阪府枚方市上野3-1-1 コマツ大阪工場内 勤務地最寄駅：京阪線／枚方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～500,000円 ＜月給＞ 234,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自動車業界向けアプリ開発PL/SL■WEBシステム（Java）開発経験活かす■子ども手当・住宅手当有
      【TISインテックグループのSIer／製造業・流通業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。長期的なキャリアを築ける環境／子ども手当・住宅手当有】 ■担当業務 PL／SLとして、提案～開発において案件推進を管理頂きます。 PM補佐として経験を積んで頂く中で、案件推進ルールを学んで頂いた後にPMとしての活躍を期待しています。 ■働き方の魅力 ・平均残業時間 16.1h ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■魅力ポイント 自動車業界では100年に一度の変革期と言われる変化の中、ITにおいては規模の大小を問わず、実力が試される風土になりつつあります。 また、豊富なIT予算の中、他業種に比べて先進的な取り組みが多くみられるため挑戦する機会が多く存在します。（外資系の顧客があるため、グローバルな案件への参画機会もあります。） 自身のキャリアアップのためのチャレンジをされたい方を歓迎します。 変更の範囲：ITシステムの開発運用およびそれに付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 ＜月給＞ 234,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーガイア

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【恵比寿】プリセールス◆戦略的セキュリティ・ネットワーク基盤の拡充を牽引◆土日祝休み
      ■所属組織体制： ・法人事業部門内、デジタルソリューション営業部内プリセールスチーム ・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー8名体制 ■募集の背景： 当社は中期経営計画に基づき、中堅・中小企業のビジネス変革を支えるため、強みであるライフサイクルマネジメントに加え、業界別ソリューションの強化とゼロトラスト視点での戦略的セキュリティ・ネットワーク基盤の拡充を牽引できる専門的なプリセールス体制を構築しようとしています。 ■チームの目標： 先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」 ■職務内容： ・高度なコンサルティングと経営層への訴求／商談からプロジェクト完遂までの技術リード 中堅・中小企業を中心としたDX推進において、特にセキュリティおよびネットワーク領域のプリセールス業務を担っていただきます。 ※重点領域：ゼロトラスト、リスクベース視点でのセキュリティ専門提案 ・ターゲットの選定および仮説提案シナリオ（各種ドキュメント）の作成・展開 ・営業に同行し、顧客課題のヒアリングおよび解決に向けたDX提案の実施 ・商談における技術的な懸念・要件の整理 ・提案案件におけるプロジェクトマネジメント（受注後の各担当への引き渡し含む） ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■当社について： 当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞 ・プラチナくるみん、えるぼし最高評価 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制の場合あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,800円～622,500円 ＜月給＞ 315,800円～622,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：月給＋手当＋賞与年2回 ■昇給：年1回（評価により） ＜年俸制の場合＞ 年俸:700万～ 基本給：700万～/年 分割回数：12回 残業代の支払い：管理監督者のため、なし 賞与支給：なし 昇給：年1回(7月)評価による ※変更の範囲：当社の業務全般/当社の拠点全般 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デルタ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦4-11-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】カスタマーサポート◆中国語スキル活かせる◎◆世界的電子機器メーカーデルタG◆年休128日
      ～世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人～ 【事業紹介】 ICTインフラソリューション事業部では、テレコム事業とデータセンター事業の2つの事業を展開しています。テレコム事業では、主に大手携帯キャリア向けに基地局に使われている電源及び関連製品を提供し、お客様の問題を解決するトータルソリューションを提供しています。 データセンター事業では、自社製品で電源盤、電池、UPS、空調機、サーバーラックを工事・調整等を含めたソリューションを提供しています。製品を提供するだけではなく、お客様のニーズをヒヤリングし、提案、開発、供給、アフターサービスまでワンストップで多くのお客様に提供しています。 【業務概要】 ICTインフラソリューション事業（テレコム／ネットワークインフラ、基地局ソリューション等）を中心としたカスタマーサポート業務を担当していただきます。お客様からの問い合わせ内容を正確に理解し、最適な解決策を提案するポジションです。 【業務内容】 ・製品マニュアル・仕様書をもとに、現場からの問い合わせ対応 ・故障品に関する修理手配業務（先出し対応含む） ・故障・不具合案件の内容整理及び、社内システムへの登録・管理 ・社内関係部署（本社・エンジニア・FAE）と連携した課題解決 ・品質に関する課題の分析、レポートの作成および関係部署への提出 【案件事例】 ・大手携帯キャリア４社の基地局向け屋内外電源及び蓄電池 ・海外半導体工場へ電力装置供給 ・大手データセンター事業者へ電力インフラ、監視システム納入 【社員からのメッセージ】 働きやすい職場環境はもちろん、仕事内容も日々様々な挑戦がありとても充実しています。お客様の笑顔を直接見られることに、とてもやりがいを感じています。ぜひ、一緒にたくさんの笑顔をつくっていきましょう。 【当社について】 デルタグループは1971年に創業、台湾証券取引所に上場するスイッチング電源および熱管理製品のグローバルリーダーです。さらに、産業オートメーション、ビルオートメーション、通信電源、データセンターインフラ、EV充電、再生可能エネルギー、蓄電池、ディスプレイ等の分野で、IoTを活用した省エネ型スマートシステムとソリューションを展開し、スマート製造や持続可能な都市の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,629,040円～5,443,552円 固定残業手当/月：73,185円～109,778円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】技術営業（プリセールス）◆世界的電子機器メーカーデルタG／年間休日128日
      【FA・プロセスオートメーション業界での法人営業・省エネ診断の経験をお持ちの方へ／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】 ■業務内容 潜在顧客に対して自社製品の価値と導入の実現可能性を示し、商談の成立を支援する役割を担います。顧客にとって信頼されるパートナーとして、深い技術的信頼関係の構築を期待しています。 ・キーアカウントや特定業界の顧客に対し、技術や製品の知識を提供し、販売を支援します。 ・顧客の課題やニーズを把握し、最適な製品またはソリューションを提案します。（製品デモや技術説明、ワークショップ、POC開発なども行うことがあります） ・提案書の作成やRFPへの対応、技術的な視点からの契約交渉を行います。（実際に見せて伝える技術提案を重視し、顧客ごとにカスタマイズした体験型の提案を行います） ・製品やソリューションに関する知識と業界理解を活かし、マーケティングチームと連携して技術シミュレーションを行います。（必要に応じて、特定の課題に対する当社の技術力を実証することもあります） ■事業紹介 インダストリアルオートメーションソリューション事業部では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。 ・プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。 ・ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 ■当社について 世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。 デルタグループは、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目９ デルタ大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,535,872円～7,559,792円 固定残業手当/月：91,508円～152,513円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳＧ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田小川町1-4WORK VILLA MYJ kanda 12階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神田】インフラエンジニア◆100%自社内勤務/業務プロセス構築や改善など上流工程もお任せ
      ～年休127日・残業20H程度／業績拡大中／世界をフィールドに、幅広い最先端のIT製品を取り扱うIT専門商社～ ■業務概要 業績好調の為、業務拡大により即戦力を募集します！ 当社が販売するサーバ、ストレージなどハードウェアに関わる提案から販 売後の設計、構築、保守サポートまで、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ、ストレージ製品のコンサルティング、提案、設計、構築、保守サポート ・スイッチ、ルーター設定などネットワーク構築 ＜仕事の魅力＞ （1）100％自社内勤務！ 当社販売のハードウェア（サーバ、ストレージ製品等）のシステム構築が中心となるため、お客様先での常駐作業は一切なく、プライムとして提案～保守まで一貫したフェーズに関れます。 （2）新しい技術への挑戦！ 固定のプロダクトや製品を持たないため、新しい技術へのチャレンジや幅広い技術の習得ができます。 （3）上流工程もお任せ！ プロジェクトマネージメントやベンダーコントロールなどマネージメントスキルを高めることが出来ます。業務プロセス構築や改善など仕組み作りに参画できます。 ■働き方 ・年間休日127日 メリハリをつけた働き方が可能です！ 社員と経営層の距離が近く気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、20代の社員が約半数と若手が多いのも特色の一つです。 ■社風 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター 住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～412,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 固定残業手当/月：41,080円～73,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,080円～545,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給×３か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】プリセールス・コンサルティング◆ディストリビュータ、SIer向けに当社主力製品の販売
      ～年間休日127日／ICT専門商社の第二創業期を担う中核人材募集／年休127日・残業20H程度／業績拡大中～ ＼求人のポイント／ ◆サーバ・ストレージのITスペシャリスト！ ◆年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中 ■業務概要 ICT専門商社として国内外のメーカーより各種商品を調達し、 ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供する当社にて、プリセールスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ・ストレージ製品のプリセールス ・コンサルティング ・要件定義～構築 手ビジネス戦略策定（テクノロジー面からの支援） ・CIO/CTO支援 ＜業務のポイント＞ ・インフラスペシャリストとして、業務要件・技術動向を踏まえ最適な構成やビジネスプランを策定して提案します。テクノロジー見地からお客様や社内技術部隊をリードするポジションです。 ・当社の販売するハードウェア製品に関わる業務のため、プライムとして提案～運用保守まで一貫して関与出来ます。 ■働き方 ・年間休日127日 メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風： 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター 住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（4/20～） 住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～556,000円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：57,420円～75,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,420円～801,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6ヶ月分)業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダスペクトラム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【クラウド未経験OK】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア｜週4在宅・研修体制充実
      《クラウド未経験もOK｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要： これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細： ・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当 ・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援 ・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け ・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当 ・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート ・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成： プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～338,000円 固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給（基本給）：29.2～33.8万円、想定年収：525～613万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウド専業×企画参画】Azure/Intuneエンジニア｜提案設計から携われる｜週4在宅
      《顧客のDX化を推進｜サービスの立ち上げに企画段階から参画｜大手企業との取引や大きなサービスの提案》 ■概要： 本ポジションでは、Azure・Intune・Entra ID を中心としたモダンワークプレース領域における 提案・設計・サービス企画 を担っていただきます。クラウド移行、セキュリティ強化、ID/エンドポイント管理など、エンタープライズ企業のDX推進に直結する上流工程から参画可能です。 クラウド基盤の最適化設計、PoCやワークショップの企画・実施、新サービス立ち上げ等、技術・企画の両面で顧客価値を創出いただきます。大規模プロジェクトに携わりながら、クラウド領域の専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理を中心とした提案/設計/環境整備サービスの提供 ・クラウドやセキュリティサービスなど新サービスの企画/サービス立ち上げ ・マイクロソフト社のソリューションを中心とした導入支援サービスの提供 ・ワークショップの実施やPoCの提供 ■組織構成： プロパー11名、パートナー4名で構成されています。（2026年2月時点） ■就業環境： ・基本的にリモートワークを推奨 ・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。 ・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。 ・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力： ・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。 ・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。 ・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。 ・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～396,000円 固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。 在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全51件
    • 【未経験歓迎／研修3,000種】大規模金融のシステム運用◆働きやすさ◎／NTTデータG＜F1-21＞
      【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■このような方におすすめ ・IT業界に興味があり、未経験からスキルをつけたい ・安定した環境で長期的に成長したい ・大規模金融システムで専門性を身に付けたい ・将来、運用管理・運用設計・ITサービスマネジメントにステップアップしたい ■募集概要 協同組織金融機関（JAバンク）の 勘定系基盤システム におけるシステム運用（監視・オペレーション・インシデント対応） をお任せします。 未経験から挑戦でき、ITの基礎から大規模金融システムの運用まで幅広く学べます。 「IT業界に興味がある」「安定環境で手に職をつけたい」そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・マシンオペレーション（ジョブ実行・稼働確認） ・システム監視（アラート監視、異常検知、初期対応） ・インシデント対応（切り分け／一次対応／エスカレーション） ・システム開発に伴う 運用受け入れ推進（テスト・手順確認など） ・運用改善活動、手順書・報告書作成 ・顧客対応（連絡、調整、問い合わせ対応） ■ポジションの魅力 ・未経験OK × 大規模金融 × 運用管理 の希少ポジション ・ITIL準拠の“正しい運用管理”をイチから学べる ・システム基盤の運用～受入れ・改善まで幅広く経験できる ・チームのフォロー体制で安心スタート ・NTTデータG案件で社会貢献性が高い ■当社の特徴： NTTデータから誕生した当社は、国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都昭島市 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外25時間/月平均、賞与含む（2023年度7.07カ月） ・ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ・住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】サーバーエンジニア◆大規模金融機関向けシステム基盤構築（システム更改）F1-11
      【NTTデータグループ/グループ内唯一のシステム運用管理の専門企業/リモート相談可・有給取得率83％と働きやすさ◎/3,000種類以上の研修保有/スキルアップを図れる環境】 ■業務概要 大規模金融機関向けの基幹系システム基盤構築（システム更改）をお任せします。 ・サーバ更改 ■当社の特徴 NTTデータから誕生した当社は国内では数少ないシステム運用管理に特化したスペシャリスト集団です。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。当社は、そうした社会の「ライフライン」システムを安定稼働させることで社会に貢献しています。 ■お客様事例 https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html ■働きやすさ ・離職率3.8％（IT業界平均15％）。 ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）、2ヶ月の新入社員研修実施。 ・有給休暇取得率73％（2020年実績／令和3年度 厚生労働省調査結果）。 ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています。 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能。 ■組織構成 センター長1名、SE1名、メンバー4名、パートナー22名 ■ジョブローテーション制度 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,770円～388,450円 ＜月給＞ 253,770円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2021年度6.81ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーチャーズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千代田区／在宅可】進行管理・プロジェクトマネジメント◆ポケモンTCG「ポケポケ」開発
      • NEW
      『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する各種制作物、プロジェクトの進行管理・社内外窓口としての折衝交渉業務をお任せしつつ、将来的には、ポケモンカード開発本部内での新規開発案件についても、ご担当いただく予定です。 ■業務詳細： (1)『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する業務 ・企画開発における進行管理 ：開発スケジュールのプランニング、プランに基づいた制作進行管理、社内外の折衝交渉など ・業務フローの改善/提案業務：社内開発チームの課題を認識し、目的達成に向けて適切な対応方法の検討と対応など ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビューなど ・外部との窓口業務（データ納品含む） ・社内外それぞれの開発環境の準備と整備 (2)新規開発案件に関する業務 ・プロジェクトの全体設計・推進、折衝交渉 ・社内外を横断したステークホルダーマネジメント ・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビュー ■使用ツール： ・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Save Point、Wrike、JIRA、notion、コンフルエンスなど ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Boxなど ■業務内容の魅力 【技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進】 自社企画チームや社内エンジニア、機能開発を担う他社開発チームなど、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム内の新しい表現や機能の創出に向けたプロジェクトを推進していきます。 具体的には、商品・イラスト企画などと連動した新機能の提案をはじめ、実現可能性の検証、自社作成のモックアップに基づく他社への実装提案や技術的なディレクションを担います。 技術的な根拠に基づいた折衝を通じて各チーム間のハブとなり、スムーズな進行をリードしていく必要があり、これまでにないゲーム体験の実現を支える重要な業務です 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用 年額基本給：5,506,504円～8,716,292円 固定残業手当（45時間分）：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／在宅可】 コーポレートエンジニア◆社内利用サービスやシステムの選定・導入・運用など
      • NEW
      ■業務内容： 社内システムエンジニアとして、SaaSを中心とした社内で利用するサービスやシステムの選定・導入・運用などを主としてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務で利用するSaaS／クラウドサービスの選定、提案、導入、運用管理 ・ID管理、アカウント管理、権限設計（SSO、プロビジョニングなど） ・利用中SaaSの設定変更、トラブル対応、ベンダーとの調整 ・ITリテラシー向上を目的としたマニュアル整備、勉強会や社内展開の実施 クリエイターやエンジニアが活躍しやすい環境を作るため、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案、構築、社内ヘルプデスク業務、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 社内からの要望に対処するだけでなく、新しい技術やツールなどに常にアンテナを張りながら、主体的に課題解決に取り組んでいます。 ■使用サービス・システム例： Okta Microsoft Entra ID Google Workspace Microsoft 365 E5 Jamf Box Slack Zoom Notion Miro GitHub／GitLab Perforce Jenkins Incredibuild Atlassian AWS（全般） Google Cloud（全般） Azure（全般） ■組織の魅力： 情報システム部は全社のIT戦略を担うチームとして、会社全体を巻き込む業務改革に挑めます。 システム導入については情報システム部から発信したり、初期段階から大きく関わることができます。 その他にも新規ツールの検討やトライアルは随時実施しています。 ■業務内容の魅力： クリーチャーズ全体のカルチャーでもありますが、個人の裁量が大きい環境です。 新しい技術やツールには積極的にトライすることができ、ボトムアップから業務を変えていくことができます。 一般的な社内システムエンジニアといえば、「受け身」「調整役」のイメージがあるかもしれませんが、当社の情報システム部は技術者として先端技術を追求し続けることをミッションに掲げています。 主体的に課題を解決するやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の指示する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給 ＜想定月額＞ 437,500円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用 年額基本給：5,506,504円～8,716,292円 固定残業手当(45時間分)：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエスシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全16件
    • 【セキュリティエンジニア】最新セキュリティ製品を扱う設計・構築エンジニア／大手金融・官公庁案件で成長
      • NEW
      ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。 ＼こんな人におすすめ／ ●最新のサイバー攻撃動向やセキュリティトレンドを継続的にキャッチアップするのが好きな方 ●将来的に上級アナリスト、セキュリティコンサルタントへキャリアアップしたい方 ●セキュリティ領域で、腰を据えて専門性を高めたい ■当社について 当社は顧客起点を貫くIT企業として、大手金融機関・官公庁・製造業向けに、SOC運用から分析、セキュリティ製品の設計・構築までをワンストップで提供しています。今回は事業拡大に伴い、セキュリティ技術者を募集します。 ■業務内容 ご経験・希望に応じ、下記いずれかのチームに配属します。（希望通りの配属予定） ＜運用監視・保守チーム＞ ・監視サービス ・・・　企業に設置されたセキュリティ製品に対して24時間365日の監視、遮断対応 ＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞ ・マネージドサービス　・・・　セキュリティアラートに対する調査・分析業務、月次報告書作成及び報告会 ＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞ ・セキュリティ製品の構築作業　・・・　ハードウェアアプライアンスの設定作業、クラウド型サービスのルール設定作業などお客様環境を監視するセキュリティソリューションの導入にかかわる作業とドキュメント作成を実施 ■ターゲット（顧客） ・大手金融系、官公庁、大手製造業など ■キャリアパス ・SE、アナリスト（目安5年目以降）、コンサル担当（目安9年目以降） （よりはやい昇進もあり） ■この仕事の魅力 ・金融・官公庁中心の大規模・高信頼案件 ・SOC／分析／構築まで横断的に経験できる ・平均残業月7.8時間、在宅併用で無理なく続けられる ・声を上げれば、やりたい領域に挑戦できる風土 ■社内環境 組織体制：49人（男性42名、女性7名） 穏やかで真面目な方が多い落ち着いた雰囲気の事業部です。 業務は基本的に案件単位のチームで行うため、事業部内の様々な人と関わりを持つことができます。 風通しも良く、下からの意見やアイデアも提案しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,640円～521,390円 固定残業手当/月：19,200円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,840円～550,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績平均：年3.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI開発エンジニア】ChatGPT／Azure OpenAIを活用したサービス開発◆ホワイト500
      【自社サービス開発／最新技術に挑戦／Microsoft認定パートナー／成長環境／チーム連携／Azure OpenAIを活用した新サービス開発に挑戦】 ◎最新のAI技術を実務で扱えるため、技術志向の方にとって大きな成長機会！ ◎提案から開発まで一貫して関われるため、顧客価値を直接感じながら成果を出せる！ ■概要： 当社では、Microsoft365／Google Workspaceと連携する自社サービス「Coo Kai」の開発や、付随して発生する受託開発案件の対応のため、Web開発エンジニアを募集しています。 今回、Microsoft社より提供されているAzure OpenAI Serviceを様々な企業に提供するサービスの開発を実施するため、ChatGPT／Azure OpenAIの領域にチャレンジしたいエンジニアの募集を致します。 具体的には、Azure OpenAIのAPIと連携するアプリケーションを新規に開発したり、既存の自社製品に新規機能を追加するといった業務となります。 ■主な業務： ・技術調査、最新情報のキャッチアップ ・お客様への提案・ヒヤリング ・サービスの開発（フロントエンド、サーバーサイド両方を実装する機会があります。） ・リーダーが決めた内容に基づいてアプリケーションの設計 ・コーディング ・チームメンバーのソースコードレビュー ・テスト ・リリース作業 ・問い合わせ対応（仕様確認、不具合調査） ・コード品質担保および生産性向上のための取り組み ■顧客： ChatGPT／Azure OpenAIの企業内導入を検討されている企業 ■組織構成： 33名（男性18名、女性15名） ■身につくスキル： ・自社サービスを成長させる経験 ・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル ・MicrosoftやGoogleの資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝公園オフィス 住所：東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営三田線・大江戸線・浅草線線／芝公園駅・大門駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,640円～344,790円 固定残業手当/月：19,200円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,840円～404,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）※2025年支給合計実績：3.6ヶ月 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区浅草6-16-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】フィールドアプリケーションエンジニア◆土日祝休み／産業用PC世界トップクラス企業の日本法人
      【台湾を代表するグローバルメーカーの日本法人／ファクトリーオートメーション／土日祝休み・フレックス制度有】 ■業務内容： 世界で展開する、産業用PCで世界シェアトップクラスであるアドバンテックの日本法人でFAEをご担当いただきます。主に扱う商品術は、産業用PC/サーバ・OS・各種FA機器を接続するSCADAソフトウェア・通信ゲートウェイ・タッチパネルPC・CoDeSysコントローラ・I/O及びセンサモジュール等なります。 ■具体的な業務内容： ・得意先からの製品に関する技術問い合わせ、トラブルシューティング対応 ・案件獲得のための技術対応/営業同行サポート、展示会でのサポート/説明 ・製品デモ、技術トレーニング、提案書、仕様書等の作成 ・本社技術担当への連絡、問い合わせ(英語または中国語) ※顧客は製造業全般を中心にインフラ/物流/店舗/医療なども含む幅広い企業様です。 ■当社について： 当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町2－1－1 三井住友銀行高麗橋ビル３F 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレシード株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区浅草橋1-34-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【自社勤務】カスタマーサポート～平均残業20時間/技術よりもコミュニュケーション力を重視～
      【やりがい大/裁量大/平均残業20h以下/在宅勤務可/有給消化率高/働き方◎】 ■職務内容 お取引先企業の情報システム担当として、客先への定期訪問や自社内からのリモート対応を中心に業務をお任せします。中堅・中小のお客様を中心に、ITインフラの構築・運用や、ITに関するご相談対応など、幅広いサポート業務を担当していただきます。 情報システム部門を持たない企業様や、IT活用に課題を抱えるお客様が多いため、単なるトラブル対応にとどまらず、課題のヒアリングから最適なソリューションの提案・実行まで、一貫した支援を行っていただきます。 ※案件や顧客の状況により、特定企業への常駐勤務をお願いする場合もございます。 ・WindowsサーバやPCのセットアップ・設定 ・周辺機器（プリンターや複合機など）およびネットワークの設定作業 ・ネットワーク環境の構築、仮想環境の構築 ・情報システム関連の技術支援・運用サポート ・上記に係る各種サポート業務（トラブルシューティング、技術相談対応など）　等 ■組織構成 ・メンバー構成：計14名（部長1名、課長1名、リーダー3名、スペシャリスト2名、メンバー7名） ・同部署の先輩社員（20代の若手社員）がメンターとして、業務をサポートする予定です。 ■キャリアパス ・入社後1か月間は、本社での研修やOJTに加え、先輩社員との客先同行を行います。早ければ入社2～3か月で、ご自身の担当顧客を持つことが可能です。 ・1年目：ほぼ毎日外出がございます。メイン担当は2～3社程度で、その他はサブ担当として先輩社員と同行することが多くなります。 ・2年目以降：本格的にメイン担当として顧客を担当していただきます。規模の小さいお客様から徐々に担当を移行していきます。 ■本ポジションの魅力 ・情報システム業務に関する幅広い業務を経験できるため、ITスキル全般の向上が見込めます。 ・ネットワークやクラウド系のサービスなど、最新の技術動向に触れる機会が多く、実務を通じていち早く習得できます。 ・取引先の業界や業種が多岐にわたるため、経営層から現場のスタッフまで様々な立場の方と関わることができます。 ・技術的な知見を活かして、新たなIT施策やツール導入について主体的な提案ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE／ヘルプデスク◇まずはキッティングからお任せ／平均残業20h／働きやすさ◎
      【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】 主要顧客である、創業120周年を迎える専門商社の社内SEの求人です。 設立以来、同社の情報システム業務をすべて代行しています（請負）。 抜群の信頼関係の下、同社の情報戦略の立案から、個々のプロジェクトを推進・実現し、各情報システムの運用から保守までのすべてを一貫して請け負っています。 ■業務内容（詳細） ・基幹システムリプレース/改修等の要件定義～開発、プロジェクト推進、管理 ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・システム運用：特定得意先の入出荷業務（EDI運用）、月次処理等 ・その他：IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。 ■組織構成 部長1名、メンバー4名で構成されています（男性3名・女性2名）。 ■教育制度 課長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。 出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 ■キャリアステップ 役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ ■仕事のヤリガイ お客様の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績UP、業務プロセス改善、コスト削減等につながる最適なITシステムの導入を検討し、提案します。経営層に近い立場で会社経営に影響を与える仕事に携われます。 お客様の社員サポートは、ヘルプデスクとして様々なITツールの問合せやトラブルに対応し、お客様から頼りにされ、直接感謝される場面も多く、やりがいの一つとなります。 また、お客様のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、外部ベンダーをコントロールしながらプロジェクトをマネジメントしたり、業務の幅が広いので技術以外の知識、経験を積んでいくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先企業様 住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタ－ビルディング 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～318,000円 ＜月給＞ 218,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当：全額支給 ・役職手当 ・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり 　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ＊給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネシステムソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区福住2-3-10ヤマタネ門前仲町ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／腰を据えて働きたい方／大手金融機関のネットワーク基盤更改及び運用保守／ヤマタネG
      • NEW
      【ヤマタネGで安定性◎大手ITベンダー様のインフラ・ネットワークサービス事業の一部を担う企業／完全土日祝休み／福利厚生充実◎】 ★社員が安心して長期的に働ける環境 ボーリング大会やBBQを行うなど、アットホームな雰囲気です。社員間の相談や意見交換がしやすいので、長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします。 ★安定した経営基盤 当社は創業100年以上の歴史を持つ老舗企業ヤマタネの100％子会社であり、安定した事業運営を継続しています。 またグループ全体での連携により、景気変動にも強い体制を構築してきました。 ■業務概要 大手金融企業様や、自動車メーカー様に向けて大型汎用機器のネットワークインフラの設計・構築・テスト・障害対応を実施していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要件に基づき、汎用器と周辺機器を含むネットワーク構成を設計 ・テスト、検証 ・障害対応・運用保守 ・設計書、構成図、試験報告書、障害報告書の作成 ▼今後、想定される参画プロジェクト 大手カード会社の維持保守／更改業務など ※業務に慣れてきたら上流～下流まで携わる機会があります。 ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生命保険システムの保守開発（業務システムの調査・改修）◆東証プライム上場G／年休120日／研修制度◎
      • NEW
      【大手生保システムの保守開発を担う東証プライム上場グループ／他社との協業機会が豊富な環境◆完全土日祝休み／福利厚生充実◎残業20H以下】 ■具体的な業務内容 ・大手生命保険会社様から厚い信頼をいただいており、30年以上のお付き合いがございます。業務内容としては以下です。 業務システムの改修作業全般 （調査・設計・製造・テスト・S/I・S/I後の性能評価） ・システム運用にかかる作業（申請手続きやテスト・本番確認） ・生命保険業務に関わる基幹システムの保守・改修・機能追加 ■入社後にまずお任せしたいこと ・顧客からの問い合わせ対応を行っていただきます。 ・自走できる方であれば2-3年ほど経験を積んでいただき、チームを取りまとめ、顧客折衝を行うリーダーの業務を引き継いでいただきます。 ■組織体制 ５名でチームが編成されています。 （構成：50代２名/40代１名/30代２名） ■当社の特徴・魅力 ＜豊富な開発実績＞ 株式会社ヤマタネでの開発経験をもとに、多くの物流・流通企業のシステム開発やコーディネートを展開しており、業務ノウハウを持った技術者が対応いたします。また、日本アイ・ビー・エム株式会社の物流パッケージT-PACK(販売累計約150本)の開発元として、豊富な開発実績でお客様の課題を解決します。 ＜携帯端末ソリューション＞ ハンディターミナルをレンタルでお客様にご利用いただくサービスを業界初・最大の規模で展開しています。最近ではお客様のスマホがハンディターミナルの代わりになるアプリサービスの提供も展開しています。棚卸をはじめ、来場者管理、ロット管理、工程管理など、幅広い業務をハンディターミナルで支援し、お客様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-3-10 ヤマタネ門前仲町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,736名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全34件
    • 新潟駅／直行直帰OK／フィールドサービスエンジニア（保守導入）／年収500万～／家族・住宅手当有り
      • NEW
      【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数17.6年/有休消化85％以上/社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われる！/テレワーク可/所定労働7.5時間/直行直帰OKで働き方柔軟！】 ■業務概要： コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービス ■対象プロダクト： ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数 ■業務詳細： ・保守…顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務） ・導入…顧客へのH／W機器の設置作業やキッティング作業 ■仕事の魅力： ・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。 ・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など） ・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。 ・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。 ■本ポジションの働き方（代表例）： ・1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります。（月に1～2回ほど、土日の作業になります） 休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。 ・テレワークも可能です（緊急時のみお客様先へ）。※入社後しばらくは出社いただきます。 ・夜間当番（入社直後はございません） ・直行直帰OK（効率よく働くことができます） ・1名ではなく複数名対応で、周囲のサポートもあります。 ■入社後のイメージ： ・しばらくは新潟営業所に出社していただきます。 ・個々人のスキルに応じてになりますが、ある程度のプロダクト研修を受講予定。 ・内容によりますが、WEB受講や実機に触れて学ぶケースもございます。 ・先輩との同行を重ねて徐々に独り立ちし、顧客の対応を出来るようにサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】技術支援エンジニア◆最先端技術で専門性を磨ける／新技術の検証も有り／プライム上場G◆
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      ■□東証プライムBIPROGYグループ/最先端技術に触れながら専門性を磨きたい方歓迎！スペシャリストとしてキャリアを伸ばせる■□ ●最先端技術に触れながら専門性を磨ける環境 ●資格取得支援 × ラボ環境で圧倒的に成長できる ●テレワーク中心（週1～2回の出社）×フレックス×所定労働時間7.5時間×有休消化率85％以上・平均勤続年数16.2年 ■業務内容： ネットワーク領域において、顧客および社内エンジニアを技術力で支援する業務になります。 ■具体的には： 各種ネットワーク製品の機能検証や最新機器のテストを実施し、製品の品質の評価を行い、不具合対応、障害対応にも迅速にサポートを行う業務が中心となります。 また、新商材、新製品を早期に評価する必要があるため、新技術に触れられる環境となっています。 業務を通じて実践的な技術力を養えることが出来るため、ネットワークのスペシャリストを目指せる職場となります。 ■魅力： ・最新技術の検証、プロダクトを評価する機会が多く、それぞれの領域でプレゼンスの高い人材を育成しています。 ・大規模案件や大規模ユーザーの支援に関わる機会も多く、エンジニアとしての経験を養える業務となります。 ・専門的技術習得に向けて、各メーカの認定資格取得にも積極的にトライしており、エンジニア育成する教育環境も整っています。 ■組織構成： 約50名の組織となります。 ■参考URL ・技術主管がサポートするサービス・ソリューション https://www.uniadex.co.jp/service/#anc2 ■働き方： テレワーク(出社1,2回/週)を中心に業務を行い、物理的な対応（機材セットアップ、顧客技術支援）が必要な場合に出社します。自宅からの直行直帰もあります。フレックス勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

    リース
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H
      【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容 自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存仕様把握、社内外要望の整理 ・要件定義/設計レビュー ・進行管理、委託先の品質/納期管理 ・軽微なコード読解・設計書検証 ・メンバー/委託への指示出し 将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。 全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。 レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方 開発・改善は業務委託が中心です。 現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制： システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3） 既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当 運用は別メンバーが主担当 ■就業環境： ・平均残業時間15時間程度/月 ・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力： ・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。 ・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 652万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～377,000円 ＜月給＞ 351,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル 課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト・ワン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h
      【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容： 自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ・納入機器やシステムの準備 ・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。） ・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー ・システム納入後のヘルプデスク業務 等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。 当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、 こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成： リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方： ・残業：月5～10時間程 ・育休産休制度あり ・副業可 ・出張頻度： 月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます： ・物価手当：5000円～8000円 ・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社 （三菱商事グループ）

    その他医療関連
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 社内SE（システム開発～運用保守まで一貫して関われる）※メンバー層　残業20時間/三菱商事グループ
      ■採用背景：当社は2022年にホールディングス化し、各グループ独自で管理運用していたものを統合していくことでグループ全体を横ぐしで管理し、より効率的に働ける環境整備を整えてきました。業務のデジタル化も推進しており、事業部からの引き合いも増えている為、情報システム部の体制を強化し事業拡大を促進していきたいと考えています。 ■職務概要：経験・能力に応じて下記担当業務をお任せします。 ・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理 ・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝 ・情報セキュリティの維持・運営 ・IT関連のユーザ問合せ対応 ■組織構成：情報システム部全体で26人です。（派遣・パート・業務委託者含む） そのうちグループシステムUTは7人です。 20代～40代まで幅広く在籍しています。同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働ける環境です（入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他） ■ポジションの魅力：様々な部署との関わりがあり、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。 また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■育成について： OJTを中心にご経験に併せて保守、運用やベンダー折衝のご経験を積む中で弊社のITシステム環境の理解を深めていただきます。その後は、企画等上流工程のポジションにも徐々に役割を広げていただければと考えております。 ■同社の魅力： 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】社内SE/インフラ企画◆三菱商事グループ ヘルスケア領域の中核企業◆在宅勤務可
      ◆◆SIer出身者、多数活躍中！／医療業界未経験、歓迎！／三菱商事グループの安定基盤／上流工程メイン／インフラ領域に幅広く関われる／在宅勤務可／働きやすさ◎◆◆ ■概要 グループ全体のITインフラを担う中核メンバー（課長候補）として、企画立案から導入、運用までを一貫してリードしていただきます。上流工程から関与できるため、インフラ・ネットワーク・セキュリティの知見を横断的に活かしていただくことが可能です。 また、技術的な観点だけでなく、グループ全体のITガバナンスやセキュリティ文化の醸成といった「組織づくり」も担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 以下業務について、チームメンバーと協業し、網羅的に関わっていただく想定です。ご経験・得意領域に応じて、メイン業務をご相談させていただきます。 ・社内インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の企画・改善提案 ・AWS・OCI等クラウド基盤への移行・構築・運用管理 ・社内ネットワーク／ゼロトラストネットワークの設計・運用 ・新規システム導入におけるプロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む） ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・社員向けセキュリティ教育・啓発活動 ■組織構成 ITインフラユニットには、ユニットマネージャー含め計4名が在籍しています。年齢層は30～40代が多く、SIer出身者が多数活躍しています。また、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実していますので、ご安心ください。 ■働きやすい環境 出社は週2回以上となりますが、ご家庭事情等に応じて柔軟に在宅勤務を活用できます。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。 各種制度が充実しており、また、女性が働きやすい環境整備にも注力しています。厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全36件
    • 【千駄ヶ谷】情報セキュリティ戦略リーダー◆アパレル／セキュリティ全体戦略の見直しをお任せ／年休120
      【東証プライム上場／情報セキュリティ全体戦略を担う／裁量権◎／全社平均残業月11.8時間／年休120日・働き方◎】 経営課題でもある情報セキュリティの戦略リーダーとして、対策立案と実行をしていただきます。 ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ■部門ミッション デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成を目指します。 そのためにビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行を行うことがミッションとなります。 「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラが弊社の成長スピードと競争力を加速させます。 そのためにシステムの安定運用に向けた、最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入によって、継続的な改善を行います。 ■業務内容 ・情報セキュリティ全体戦略の立案・実行（体制構築含む） ・経営層・監査部門とのセキュリティ方針策定・説明 ・セキュリティガバナンスの整備と運用（例：J-SOX対応） ・セキュリティポリシー・ルールの策定と周知 ・インシデント発生時の統括・報告対応（CSIRT責任者） ・社内関係部門とのセキュリティ施策の取組連携、問い合わせ対応 ・グループ会社を含めた横断的なセキュリティ推進 ■入社後の業務イメージ ・セキュリティ全体戦略の見直しを実行しつつ、社内関係部門（IT部門内、IT部門外）とのセキュリティ施策（技術対策、人・組織対策）を連携した取組み ・システム構築におけるセキュリティ要件の確認や、社内からのセキュリティ関連の問い合わせ対応 ■本ポジションの魅力◎ ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティポリシーの策定や社内教育等の運用 ・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 ・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。 ■組織体制 9名（男性6名、女性3名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-28-1 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～560,000円 固定残業手当/月：58,000円～65,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】インフラ領域戦略リーダー◆アパレル／グループ全体の社内システム最適化推進／年休120日
      • 締切間近
      ～東証プライム上場／ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進◎／インフラマネジメントを一気通貫で対応（ベンダー利用もあり）／国内外含めたネットワークまで対応できる／全社平均残業月11.8時間／年休120日～ ビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行、システムの安定運用に向けた最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入による継続的な改善を担っていただきます。 ■ 入社後お任せする業務： ・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント ・外部ベンダコントロールと要件定義のリード ・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成 ・年度予算の立案や進行中案件の予実管理 ・他システム部門を含めたシステム構築、運用の標準化方針の検討　等 ※具体的な業務内容（経験・スキルによりお任せする業務は変動） ・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象） ・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善 ・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計 ・社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システム運用は外部アウトソース） ・社内システム全体の業務整理・標準化の推進 ・IT本部・インフラ戦略を受けた最適化企画・実行・体制構築 ・経営層・事業部門・アプリ部門との調整、提案活動 ■魅力とやりがい： ◎全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進 ◎経営層に直接提案できるポジションであり、事業成長を支える役割を担える ◎予算・契約管理から障害対応までインフラマネジメントを一気通貫で経験 ◎社内全体の業務整理・標準化をリードし、業務効率化や統制強化に貢献 ◎海外を含むグループ会社展開に合わせたグローバルなキャリア形成が可能 ■部門ミッション： １、デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成 ２、「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラにて成長スピードと競争力を加速 ■組織体制：8名（男性5名、女性3名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-28-1 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～560,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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