19ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

オリックス・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー

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設立 1984年
従業員数 345名
平均年齢 40.4歳

求人情報全20件

【週2回リモート可】アプリケーションエンジニア（会計領域）／オリックスグループの情報システム部門※

■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。＜リーダークラス＞・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げ・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務＜メンバークラス＞・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴：オリックスグループの会計を支える部署です。利用中システムの保守に加え、来年以降は会計関連での大規模プロジェクトが見込まれている状況です。（IFRS導入対応、各種会計基準変更対応、インボイス対応　等） ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴：・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。・IFRS導入のプロジェクト経験・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）・簿記、税理士科目合格等の会計系資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 790万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～507,000円＜月給＞ 270,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2回リモート可】アプリケーションエンジニア（人事領域）※オリックスグループの情報システム部門※

■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。＜リーダークラス＞・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対してコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げを行う・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務＜メンバークラス＞・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴：オリックスグループの人事・総務を支える部署です。各システムのEOS対応、定期的に発生する制度変更にてタイムリーに対応が必要であり、来年以降は基幹システム刷新の検討も予定されています。 ■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴：・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。・プロジェクトマネジメント経験3年以上・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験・グループ企業など複数の会社にまたがる人事システムに関わるプロジェクト経験・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル・人事関連の法的知識・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 636万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～507,000円＜月給＞ 300,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 ■モデル年収：・30歳年収約874万　（メンバークラス）※住宅手当あり・36歳年収約972万　（リーダークラス）※住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクマトリックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1984年
従業員数 1,825名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【在宅勤務メイン】ネットワークエンジニア（プリセールス・構築/PaloAlto製品）◆技術力UP可能

Palo Alto Networks担当エンジニアとして、プリセールス～要件定義～設計～構築までの上流工程を担当いただきます。プロジェクト期間は1～6か月、人数は2~5名、常駐はありません。 ●セキュリティのスペシャリストを目指せる ●フレックス×リモートメインでWLB◎ ■Palo Alto Networksについて： Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。製品ブランドは以下になり、パートナー様からのニーズにあった提案が可能で、案件ごとに様々なPalo社の製品を経験でき、技術力UPが見込めます。・STRATA：高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。・PRISMA：SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。・CORTEX：プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。 ■身に着く技術スキル：検証機器、専用ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な技術/知識は以下になります。・STRATA：次世代ファイアウォール、VM、クラウドネイティブファイアウォール・PRISMA：SaaSセキュリティ、CASB、CSPM、CWPP ・CORTEX：EPP、EDR、NTA、UBA、SOAR ■働きやすい環境：基本的にはリモートでの対応がメインとなりますが、在宅勤務下でも、Teamsなどのコミュニケーションツールを最大限活用し、活発なコミュニケーションが行われています。また週に1度実施している課会の日を出社推奨日とし、定期的に対面でのコミュニケーションも図っておりますが、プライベートなご事情や業務の都合等を優先し、柔軟に出社／リモートを選択することができます。（実際の出社頻度については、製品や案件によっても異なる為、面接でご確認ください。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PL候補/サーバーエンジニア ◆プライム案件／在宅勤務メイン／公共系システム構築

【プロジェクトリーダー候補／プライム案件／クラウド・オンプレ両対応／リモートメインで柔軟な働き方／公共系メインの社会貢献性高いシステム基盤構築】 ●フレックス×リモートメインでWLB◎ ●平均年収846万円 ●大規模インフラ案件に携われる ■業務概要当社のビジネスソリューション事業部にて、主に公共機関を中心としたお客様向けに、システム基盤の設計・構築・運用・保守を担当いただきます。AWSやGCPなどのクラウド、プライベートクラウド、オンプレミス環境まで幅広い技術に携わることができ、顧客と直接対話しながら、最適なシステムの提案から構築、運用まで一貫して関与できるのが特徴です。 ■業務詳細プライムベンダーにてインフラ領域のPLとして、予算1億円強（PJT全体5億円・約80人月）の大規模リプレイス案件におけるマネジメント、プロジェクト全体の統括をお任せします。顧客システムの設計・構築・運用・保守を一貫して担当し、顧客提案・見積・要件定義等上流工程への参画も可能です。能力や適性に応じてプロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバーのマネジメントをお任せします。 ■公表可能な顧客国立研究開発法人科学技術振興機構／国立研究開発法人日本医療研究開発機構等 ■扱うサービス Linux/Windows系サーバ、AWS（EC2/ECS/RDS/S3/ELB等）、GCP（GCE/GKE/CloudSQL等）、可観測性基盤、ミドルウェア、各種監視ツール等。 ■業務の魅力プライムベンダーとして上流工程から携われ、社会貢献性の高い案件を通して幅広い技術・マネジメント力を養えます。 ■教育体制研修支援・資格取得支援が充実。階層別研修やOJTを通じて着実にスキルアップできます。 ■就業環境在宅勤務がメインで、週1回程度の出社。フレックスタイム制で柔軟に働けます。リモート中心の働き方を推進しておりますが、チーム内のコミュニケーションは活発で、問題や課題を一人で抱え込ませない風土が根付いています。 ■企業の特徴/魅力挑戦を重視する社風と安定した経営基盤を両立し、ITを通じて社会課題解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制（標準時間9:00～17:30、コアタイム11:00～15:00）、在宅勤務メイン＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～519,000円＜月給＞ 360,000円～519,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友トラスト基礎研究所

シンクタンク

東京都港区芝3-33-1三井住友信託銀行芝ビル11F

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設立 1988年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】研究員＜受託調査・報告／将来予測／海外市場に関する情報収集等＞◆リモートワーク可◆
- NEW
◆業務内容＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査・報告業務＞・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析・その他、顧客要望に応じた調査業務＜将来予測業務＞・不動産賃貸・売買市場の定量・定性予測（短期・中期・長期）・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析＜日常的な海外市場に関する情報収集＞・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価＜その他の業務＞・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】研究員＜不動産私募ファンドのデューデリジェンス・モニタリング／リサーチ業務等＞◆未経験歓迎◆
- NEW
◆業務内容＜不動産私募ファンドのデューデリジェンス・モニタリング業務＞個別の不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対して、ファンドのデューデリジェンス業務を提供します。・不動産私募ファンドデューデリジェンス業務「マネージャー評価」（運用会社の運用組織体制、運用実績、コンプライアンス体制等）、「ファンド評価」（ファンドのストラクチャー、投資運用戦略等）、「アセット評価」（投資対象不動産の投資適格性）・不動産私募ファンドのモニタリング業務不動産私募ファンドへ投資を実行した投資家に対して、投資期間中のファンド・モニタリング業務を提供します。＜マネージャー・リサーチ業務＞実物不動産投資あるいは、不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対し、目標としている投資領域をカバーする不動産運用会社のリサーチ業務を行います。（海外私募ファンドを含む）＜不動産私募ファンド市場に関する調査＞・不動産運用会社へのアンケート調査・ヒアリング調査、公表情報の収集により、不動産私募ファンドの市場規模、ファンド組成傾向の把握に努めています。・海外の不動産運用会社や情報ベンダーとの情報交換等を通した海外の不動産ファンド市場の実態把握 ※年に数回、他の部員とともに、外国人とのミーティングに参加する機会があります。また相応の頻度で英語の資料に接する機会があります。 ◆魅力 ◎不動産や不動産金融領域に強みを持つ三井住友信託銀行を中核とする、大手金融グループのシンクタンクです。 ◎少しでも不動産関連や投融資関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。ご経験の深さや長さは問いません。「関連分野における関心や探究心」をお持ちの方、「業界で常識と呼ばれている物事にも疑問をもって事実や真実を確かめようとする姿勢」をお持ちの方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-33-1 三井住友信託銀行芝ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢および経験などによって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタファイナンス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F

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設立 1988年
従業員数 1,886名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【名古屋】金融システムIT統制◆監査・セキュリティ推進＜開発経験歓迎＞在宅可／トヨタGの金融中核企業

【トヨタグループの金融中核企業／開発経験を活かしてIT統制・セキュリティ領域へ挑戦／監査・リスク管理未経験歓迎／在宅勤務・フレックスあり・福利厚生充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容トヨタグループの金融・決済領域を担う当社のIT統括部にて、IT統制文書の整備とJ-SOX監査対応業務や、各種法令やルールを準拠するためのセキュリティを担保するために関係部署と調整を担うポジションです。社内システムに関するIT全般統制やアプリケーション統制の整備を行い、監査法人対応や内部監査部門との連携、統制文書の作成・更新を担当していただきます。また、各種セキュリティを担保するためにガイドライン作成や全体方針の検討や、関係部署との調整を担当していただきます。開発や運用経験を活かし、全社的なリスクマネジメント・統制強化に貢献する業務です。セキュリティ・監査分野の専門知識は入社後の習得で問題ありません。開発経験を基盤にキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】プロジェクトマネージャー◆在宅勤務可／トヨタGの金融分野を担う中核企業◆

【トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務内容トヨタGの金融事業において、内製開発と外部ベンダーを統制しながらB2Cアプリ開発PRJを推進します。社内外の多様なステークホルダーとの調整を通じて、高品質なサービス提供を実現する重要な役割です。 ■具体的には… ・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守・ベンダーマネージメント（能力に応じたタスク分配、技術指導等）・ステークホルダー（外部関係者含む）への折衝及びプロジェクト説明 ※担当プロジェクト例・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWeb機能開発～運用・自動車販売などの金融サービスに関する顧客および販売店向けWeb機能のエンハンス開発～運用等 ■業務体制パートナー企業各社とプロジェクトを組成し、ユーザーファーストの体制にて業務推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全15件

【在宅勤務有】SAPコンサルタント（管理職）◆キリンのSAP運用・開発（マネジメント）中心

【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/キリンのSAP運用・開発】 ■仕事内容キリングループでは、SAP（S/4HANA）を中核とした基幹システムを活用し、会計・調達・製造・物流をはじめとする事業基盤を支えています。また、知財や商品開発などの周辺領域においても、システムを通じた価値提供を行っています。キリンビジネスシステムでは、これらのシステムの開発・運用保守を通じて、事業部門と連携しながら業務課題の解決や継続的な改善を推進しています。今後の事業環境変化やグループ各社への価値提供拡大を見据え、SAPを中核とした基幹システム領域において、開発プロジェクト推進、運用保守マネジメント、組織運営を担い、価値創造を牽引いただく担当部長（課長クラス）を募集します。 ■具体的な業務内容・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進 ■働き方について・ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）・現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です ■アピールポイント・キリングループではSAP（S/4HANA）を中核とした基幹システム基盤を構築しており、現在は内製化推進やシステム改善、体制強化を進めています。会計・調達・製造・物流を支える基幹システム領域において、グループの価値創造を支える変革に携わることができます。・キリングループ各社の事業部門と直接対話しながら、業務理解を深め、業務課題の解決や継続的な改善を推進できます。・組織マネジメントやプロジェクト管理支援を通じて、複数案件を俯瞰しながら推進いただきます。事業戦略とITをつなぐ役割を担い、事業・組織の双方に影響を与えながら、グループの価値創造に貢献できるポジションです。・客先常駐はなく、中野本社を拠点に勤務いただきます。リモートワークやフレックス制度、長期休暇制度も整っており、働きやすさと挑戦機会を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 930万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,200円～766,500円＜月給＞ 535,200円～766,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与＋賞与（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】営業支援システムPM・DX推進◆Salesforce担当／福利厚生充実／リモート併用

【100%キリン向け社内SE/充実した福利厚生/要件定義から運用まで一貫して担う裁量あるポジション／安定基盤で専門性を磨ける環境】 ■ポジション概要：キリングループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。 CGCシステム（Consumer Goods Cloud）およびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコア業務（提案・コンサルなど）をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。具体的には、進行中の「CGC Cloud導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。イノベーションを起こし続けるキリンのビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。 ■業務内容：＜担当するシステム＞事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化・自販機の故障などの修理依頼を得意先から受け付け、修理手配を行う＜担当する業務＞ ◇運用保守・問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント・障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント ◇開発・要件定義～設計～製造～テスト～リリースまでの実施およびマネジメント＜開発環境＞・言語：Apex、Visualforce、Java、Python ・DB：Oracle ・OS：Linux、Windows ・ジョブ管理：JP1 ■配属部署先について：キリングループの酒類2社（キリンビール・メルシャン）を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している「営業システム第1統轄部」に配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～402,100円＜月給＞ 322,500円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラックボックス・ネットワークサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝3-1-15芝ボートビル4F

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設立 1988年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【東京・港区】セールスエンジニア※ネットワークコンサルティング/年休126日/転勤無/在宅勤務相談可
- NEW
≪ネットワーク事業最大手企業の日本法人≫≪年間休日126日≫≪リモート勤務相談可≫ ■業務概要ネットワーク機器の販売部門と、ネットワークインフラサービス部門があり、募集はネットワークインフラサービス部門にて既存/新規顧客に対して、方針担当として最適なネットワーク環境を提案から成約に繋げていくポジションとなります。 ■当ポジションのミッション・業務についてセールスリードの創出、フォローアップから案件見積・交渉を中心に、エンジニアと協力の上で、サービスやソリューション提案から成約を目指していただきます。案件としては海外法人の日本拠点や日系法人の海外拠点のインテグレーション支援などがあり、営業活動において顧客フィードバックの収集・記録・分析・ターゲット設定から販売戦略立案・実行もお任せする予定となります。 ※今までの経歴や業務習熟度に応じてお任せする担当業務を決定します。 ■組織体制について日本法人について総勢20名、本部署はマネージャー含め3名の構成となります。 ■当社の特徴 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、トータルソリューションの提供をしております。業界最大規模のグローバル150ケ所にオフィスを構え、17万社以上の企業・団体のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。2019年からインドEssarグループ傘下です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～532,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムコーディネイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【東京】SE（PL候補） ※NTTデータのビジネスパートナー／残業月平均20h程度／離職率3%

【プライム案件多数／PLを目指したい方歓迎／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】情報システムの提案、構築から運用・保守までの統合サービスを提供する当社のSEとして業務をお任せいたします。法人系オープンシステムのサーバー側アプリケーションの開発に伴い、設計～テストまで一通り担当していただくポジションです。 ※プロジェクトにはチームで参画いただき、いずれはチームリーダーを経験していただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴：・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について：・残業時間当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。・離職率オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。また、希望も考慮した上でやりたいことを実現させるために、少しでも近い案件にアサインもしております。そうすることによって、長期的にキャリアを築ける体制を取っております。 ■当社について：～お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して～システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 249,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5ヶ月～5.5ヶ月 ■固定給補足：資格手当（社員等級手当）として、資格（等級）に応じた固定給が支給される賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE（PL候補／公共分野向け） ※NTTデータのビジネスパートナー／残業月平均20h程度

【公共分野向け／上流工程にも携われる／PLを目指したい方歓迎／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】情報システムの提案、構築から運用・保守までの統合サービスを提供する当社のSEとして業務をお任せいたします。法人系オープンシステムのサーバー側アプリケーションの開発に伴い、設計～テストまで一通り担当していただくポジションです。 ※プロジェクトには10名前後のチームで参画いただき、いずれはチームリーダーを経験していただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴：・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について：・残業時間当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。・離職率オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。また、希望も考慮した上でやりたいことを実現させるために、少しでも近い案件にアサインもしております。そうすることによって、長期的にキャリアを築ける体制を取っております。 ■当社について：～お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して～システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 249,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5ヶ月～5.5ヶ月 ■固定給補足：資格手当（社員等級手当）として、資格（等級）に応じた固定給が支給される賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドマテックス

半導体メーカー

愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20

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設立 1990年
従業員数 553名
平均年齢 36.8歳

求人情報全16件

【愛知／みよし市】社内SE（ITインフラ・DX施策の企画立案～保守運用）◆トヨタ自動車発のベンチャー

◇世界市場で高いシェアを誇るトヨタグループの半導体・電子部品向け機能性材料メーカー ◇保守運用をメインに担っている方でも「上流工程にチャレンジしてスキルアップしたい」という意欲、ポテンシャルを歓迎します。社内の情報システム、ネットワーク、サーバ等の安定稼働を支えるインフラ全般の保守・運用、およびヘルプデスク業務をお任せします。また、日々の運用にとどまらず、老朽化基盤の更改や、社内のIT・DX戦略に基づいた施策の企画・立案、投資上申といった上流工程の業務にも携わっていただきます。 ■具体的には：・IT・DX戦略に基づいた各種施策の企画・立案、投資上申・老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申・社内システムやITインフラ全般（サーバ・ネットワーク等）の構築・保守・運用・各部門へのヒアリング、社内調整、システムベンダーのコントロール・社員からのシステム機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■キャリアパス：・入社直後は、ご経験のある領域の保守運用や、ヘルプデスク・各種設定などの業務からスタートし、徐々に当社の業務を理解していただきます。・周囲のサポートを受けながら、将来的にはインフラの企画立案・投資上申までを主導するオールラウンダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■配属先情報： ITデジタル本部情報インフラグループメンバー構成：6名（室長を除く）今期からは、担当役員が「社長」となり、経営の意思決定と直結する【社長直轄組織】へと格上げされました。メンバーの7～8割が中途入社（SIer、製造業、金融など出身は多彩）のため、馴染みやすく、お互いに助け合いながら業務を進めるフラットで活気のある雰囲気です。 ■募集背景：急速な会社規模の拡大に伴い、従業員が安心・快適に働けるIT環境の整備、および製品を安定して供給するうえでのインフラ基盤の強化・安定運用が不可欠となっています。これまで社内に分散していたインフラ機能とDX推進機能を1つに集約し、発足2年目を迎えた「ITデジタル本部」。今後のさらなる組織拡大を見据え、体制を強固にするために新たなメンバーを募集することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～405,000円＜月給＞ 301,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には、毎月の時間外手当（20時間分相当）、および福利厚生（カフェテリアプラン：年額8万円分）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／みよし】社内SE（インフラ企画）◆トヨタ発第1号ベンチャー／半導体関連製品で世界シェア8割◆

★トヨタ自動車・信越化学工業の出資企業で、安定した経営基盤 ★年間休日121日／フレックスタイム制／残業月平均20時間（今後さらに削減予定） ★世界シェア約8割！半導体需要の拡大により将来性抜群 ■採用背景：・当社は「高機能半導体封止材」分野において、世界シェア約8割を誇るメーカーです。半導体市場の拡大に伴い事業成長が加速する中、社内インフラおよび基幹システムの刷新を見据え、IT人材の体制強化を進めています。・今回の採用では、変革期にある当社において、IT・DX領域を担っていただける方を増員募集いたします。 ■業務内容：・ITデジタル本部の情報インフラグループにて、社内の情報システム、ネットワーク、サーバ等の安定稼働を支えるインフラ全般の保守・運用、およびヘルプデスク業務をお任せします。また、日々の運用にとどまらず、老朽化基盤の更改や、社内のIT・DX戦略に基づいた施策の企画・立案、投資上申といった上流工程の業務にも携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■IT・DX戦略に基づいた各種施策の企画・立案、投資上申 ■老朽化基盤に関する更改の企画・立案、投資上申 ■社内システムやITインフラ全般（サーバ・ネットワーク等）の構築・保守・運用 ■各部門へのヒアリング、社内調整、システムベンダーのコントロール ■社員からのシステム機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■組織構成：・配属先には6名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴：＜安定した経営基盤＞・当社はトヨタ自動車および信越化学工業の合同出資会社であり、安定した経営基盤を有しています。将来のさらなる成長に向けて研究開発への投資を積極的に行っており、社員が挑戦しやすい環境を整えています。＜独自の技術力＞・独自技術を強みに、高い付加価値を生み出すことで高い利益率を実現しています。・高付加価値市場への差別化戦略により、一般的なメーカーと比較しても高い収益性を確保しており、その結果として大手企業に引けを取らない社員待遇を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹（三好ヶ丘）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～387,000円＜月給＞ 349,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (7月、12月) ・年齢想定：28～40歳、残業代込み、住宅補助、家族手当は除いて試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-25-3いちご大森ビル4F

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設立 1970年
従業員数 523名
平均年齢 41.8歳

求人情報全17件

【大森】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラス／年間休日126日／平均残業20H

■業務概要：製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAPと各種システムを駆使して設計・提案する「社内ITコンサルタント」です。現場と経営をつなぎ、業務の課題をシステムの力で解決へ導きます。 ■業務詳細：当社の基幹システム（SAP S/4HANA）および周辺システムの業務設計および開発が主な業務です。利用部門へのヒアリングから、要件定義・システム設計・運用設計・業務改善までを、外部SIerやAIツールと連携しながら一貫して推進します。【プロジェクト例】・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX（SD、MMなど）・DWH（データウェアハウス）を活用した経営データの見える化【ポジションの特徴】ツールやベンターでは代替できない「人と業務をつなぐ」役割です。業務経験・対人力がそのまま強みになります。 ■ポジションの魅力：当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■就業環境：本チームは3～4名規模です。平均残業時間20時間・年間休日126日 ■企業について：当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,870円～509,400円＜月給＞ 275,870円～509,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ※ 次世代育成支援手当：18歳未満の子1人につき18,000円/月を支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安曇野市】社内SE（SAP担当）◆業界シェアトップクラスの精密減速機／住み続けたい町ランキング上位

SAP S/4HANA運用保守/世界シェアトップクラスの精密減速機/NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業/スタンダード上場/福利厚生充実/年休126日 ■業務概要：製造業の基幹システムを運用保守する社内SEとして、SAPと各種システムを駆使して設計・提案する「社内ITコンサルタント」です。現場と経営をつなぎ、業務の課題をシステムの力で解決へ導きます。 ■業務詳細：役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。【既存プロジェクトの一例】・S/4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX(SD,MMなど) ・DWH（データウェアハウス）を活用した経営データの見える化【ポジションの特徴】ツールやベンターでは代替できない「人と業務をつなぐ」役割です。業務経験・対人力がそのまま強みになります。 ■ポジションの魅力：当社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、ご自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、さまざまな領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。当社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。 ■組織構成：本チームは3～4名規模です。 ■安曇野市魅力自然豊かな一方で生活の利便性も高い地域です。市内にはスーパーマーケットやドラッグストア、コンビニ、医療施設などが充実しており、日常生活に必要なものはほぼ揃います。また、松本市や東京へのアクセスも良好です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞穂高工場住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1 勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,360円～470,588円＜月給＞ 291,360円～470,588円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※標準支給月数年間5ヶ月 ※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセンチュア株式会社

総合コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 29,000名
平均年齢 -

求人情報全151件

【大阪】上流エンジニア◆マネージャー候補／素材・エネルギー業界向け／業界経験不問＜RES＞
- NEW
◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム ◎残業平均20h・離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施 ◎SI出身者多数！テクノロジーを強みに志向性に合わせたキャリアアップ可能 ■業務内容電力、ガス、化学等、素材・エネルギー等の業界のお客様に対する上流エンジニアリングを担当していただきます。運用フェーズは専門部隊がありますので、そちらへ引継ぎをする形になります。成長戦略立案や要件定義など上流フェーズを中心に担当いただきます。 ■プロジェクト事例・中央官庁に向けた特定産業の成長戦略策定・マイナンバーカードの導入促進、スマートシティのプランニング、実践支援・国立大学の経営統合における計画策定、実行支援・独立行政法人、政府系事業会社、公的法人の運営モデル高度化、効率化・医療産業に関する産業構造変革、パイロットプロジェクトの実行支援・外国企業の誘致、訪日観光客拡大、日本企業の海外展開支援 ■アサイン方法基本的にはご本人様の希望を考慮しつつ、案件状況やその方にとってのキャリアなども加味して、柔軟にアサインいたします。本人とすり合わせながら、納得感もって選択いただきます。 ■独自の働き方改革社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率向上、離職率減少、残業時間減少等の改善が進んでおります。 <取組例> ・残業ルール厳格化・短日短時間勤務制度の導入 ■配属組織多数のエンジニアやコンサルタントが所属しており、20代～50代までバランスよく活躍中となっております。PJT規模によりますが、リーダー＋メンバーで構成されたユニットごとに案件に参画をするイメージとなります。当部門の案件は大規模なものが多いため、必要に応じてより多くの複数ユニットで対応することもございます。 ■キャリアパス MGRへの昇格や、同部門の中には経営や業務コンサルタント、エンジニア、アウトソーシング部門など複数の役割があり、異動可能です。キャリアズマーケットプレイスという、世界各国の全てのオープンポジションへ自由に応募できる制度があり、職種を問わず異動にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 500,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安となります。 ※上記年収は、手当、残業代、賞与を含めた金額となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITコンサルタント　◆素材・エネルギー業界向け大規模案件／業界経験不問＜RES＞
- NEW
◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム ◎残業平均20h・離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施 ◎SI出身者多数！テクノロジーを強みに志向性に合わせたキャリアアップ可能 ■業務内容化学／素材／電力／ガス／エネルギーなどの業界のお客様に対するITコンサルティングを担当していただきます。開発フェーズは開発専門組織と連携して動くため、コンサルタントが開発業務のみに従事することはありません。要件定義にあたり企業ブランディングといった超上流工程からプロジェクトに参画するケースもございます。・描かれたグランドデザインに基づく、組織見直し、業務再設計・最適なソリューションの選定、システムデザインから導入まで・IT企画から顧客が抱える課題解決のためのソリューションの提供 ■案件例・大手電力グループのDX化案件・大手化学メーカー様のSAP　S/4HANAとマルチプラットフォームでの基幹システムの刷新・大手非金属メーカー様の工場のデジタル化 ■アサイン方法基本的にはご本人様の希望を考慮しつつ、案件状況やその方にとってのキャリアなども加味して、柔軟にアサインいたします。本人とすり合わせながら、納得感もって選択いただきます。 ■独自の働き方改革社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率向上、離職率減少、残業時間減少等の改善が進んでおります。 <取組例> ・残業ルール厳格化・短日短時間勤務制度の導入 ■配属組織多数のエンジニアやコンサルタントが所属しており、20代～50代までバランスよく活躍中となっております。PJT規模によりますが、リーダー＋メンバーで構成されたユニットごとに案件に参画をするイメージとなります。当部門の案件は大規模なものが多いため、必要に応じてより多くの複数ユニットで対応することもございます。 ■キャリアパス MGRへの昇格や、同部門の中には経営や業務コンサルタント、エンジニア、アウトソーシング部門など複数の役割があり、異動可能です。キャリアズマーケットプレイスという、世界各国の全てのオープンポジションへ自由に応募できる制度があり、職種を問わず異動にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～25,000,000円＜月額＞ 400,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安となります。 ※上記年収は、手当、残業代、賞与を含めた金額となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,527名
平均年齢 -

求人情報全27件

【永田町】社内SE／営業戦略システム（メンバークラス）◆既存システム改善×上流工程◆業界大手

【SIer経験歓迎！世界的金融機関プルデンシャルG／平均残業月19.8H／自社開発システム／退職金あり】 ■業務概要本ポジションは、営業社員向けの人事・報酬制度に関わる既存システムの保守・改善を中心に、要件整理～設計、テスト・リリースまで一連の開発工程に携わる社内SEポジションです。チームにはマネージャー1名、スタッフ6名が在籍しており、業務知識については入社後に座学およびOJTでフォローします。新規開発をどんどん進める環境ではなく、ユーザーと近い距離で業務理解を深め、システムを育てていきたい方にマッチします。・既存システムの開発・保守（要件整理、基本設計、テスト計画～リリース、運用保守支援）・一部、コーディング・UTなどの実装業務・中規模案件におけるプロジェクト推進（PL補佐～PL）・QCD改善活動（品質向上、技術的負債の解消など）・外部ベンダーのコントロール・レビュー ※コーディング／UT／テストは外部ベンダーに委託するケースも有り ※新規開発がメインでなく、既存システムの理解・改善が中心 ◆得られる経験・ビジネス部門と直接やり取りしながら、要件整理・設計など上流工程に携われる・自社システムのため、納期・品質を意識した腰を据えた開発が可能・Java等オープン系システムの経験を活かしつつ、上流工程へステップアップ将来的には、マネジメントコース／スペシャリストコースのいずれも選択可能◎ ■働く環境・カルチャー・リモートワーク週3日可／フレックスタイム制・平均残業時間：月19.8時間（本社システム部）・内勤職の年間離職率：約3％・中途入社比率8割以上、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ■同社で働く魅力当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。また、社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】生成AI領域のアプリ開発◆Java・Python経験歓迎／DX内製化推進／週3在宅

【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務内容内製化を推進している生成AIを用いたシステム領域を担当いただくことにより、アジャイル開発を通してプロダクトを開発いただきます。また、最新のソリューションを活用することをミッションとするチームの中核として、IT部門全体のモダナイゼーションを推進しつつ、外資系企業ならではのUS本社とエンゲージメントを図るという醍醐味も経験いただけます。 ■DX推進チームリーダー1名／マネージャー5名／スタッフ15名計21名デジタル技術を駆使した課題解決を行います。これまでの慣習に縛られずに最善とは何かを考え続けるための想像力を持ち、仕組みを作って満足するのではなく多様な顧客が同社に価値を感じることが出来る「最高のサービス」をライフプランナーと共に提供していくことに貢献するチームを目指しています。 ■働き方同社は本社内勤職と営業職で人事制度が異なり本社内勤職は以下働き方となります。・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型勤務を実施しており週の半分はリモートワークで、会社契約のサテライトオフィスも利用可能です。・フレックスタイム制や時差出勤制など柔軟な働き方が可能です。・東京本社では社員一人ひとりが自律的な働き方ができるようフリーアドレスです。・有給取得率は90%以上で、男性育児休暇取得率は89%であり長期間欠員が発生する場合は組織に業務分配をするのではなく人材採用を実施しています。・本社内勤の平均残業時間は11.3時間・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境で、本社部門はチームワークを重視しておりチーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。・従業員のWLBも考慮している同社では離職率が3%と高い定着率を誇ります。 ■福利厚生・住宅手当（世帯主社員本人名義の賃貸契約に対し月最大5万円支給。・翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員にカタログの中から好きなランドセルを贈呈。・育児休業取得推進（育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・アール・エス広告調査株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田三崎町1-4-17東洋ビル12F

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設立 1971年
従業員数 118名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

社内Webシステム開発／PL候補◆Python・チームリード◆水道橋・週2～3リモート可◆

【自社システム／Python開発／上流工程／チームリード／フレックス／リモート可／安定経営】エム・アール・エス広告調査株式会社は、広告会社向けに広告統計データの提供やマーケティング分析支援を行う企業です。1971年の設立以来、新聞・雑誌・交通広告に関するデータベース事業を展開し、大手広告会社各社との取引実績を有しています。広告業界の意思決定を支えるデータインフラとして、専門性の高いサービスを提供しています。 ■募集背景事業の中核であるデータ提供サービスを支える社内システムの機能拡充および業務効率化推進に伴う増員募集です。既存システムの改善や開発体制強化を見据え、将来的にチームリードとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容同社のデータ提供サービスを支える社内Webシステムの開発・運用を担当いただきます。既存システムの改善や運用保守だけでなく、利用部門との要件調整や業務改善にも携わるポジションです。 ◇既存システムの開発・運用・社内Webシステムの機能追加、改修・Linuxサーバ（オンプレミス）の運用、障害対応、性能改善・利用部門からの要望ヒアリングおよび仕様調整 ◇チーム運営・業務改善・開発メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術支援・社内利用部門との折衝、課題ヒアリング、改善提案・開発プロセスや運用フローの見直し、効率化推進 ▼開発環境・言語：Python、PHP、C# ・DB：MySQL ・OS：Linux ・インフラ：オンプレミス、クラウド環境 ■組織構成配属先は社内システム開発を担う組織です。事業部門と連携しながら開発を進めており、要件整理から運用改善まで幅広く携わることができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス ▼入社後～3か月既存システムや業務フローの理解を深めながら、小規模な改修案件から担当いただきます。 ▼3か月～1年開発・運用の中核メンバーとして、機能追加や改善案件を主体的に担当いただきます。利用部門との調整業務にも携わっていただきます。 ▼1～2年後 PL・チームリードとして、開発メンバーの支援や案件推進を担当いただきます。業務改善やシステム改善の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル12F 勤務地最寄駅：総武・中央線／水道橋（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,420円～420,840円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,420円～510,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバネットシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F

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設立 1985年
従業員数 631名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【富士ソフトG】プリセールス＜流体解析ソフトウェア＞◆在宅可／フルフレックス／CAE国内トップクラス

～流体・熱解析の経験を活かし、「解析する側」から顧客の開発課題を解決する技術パートナーへ～ ●CAE・設計・研究開発の経験を活かしてプリセールスへ挑戦可能 ●世界的に利用されるAnsys製品を中心に、最先端のマルチフィジクス解析を提案 ●大手製造業の開発・設計部門に対し、提案から導入後の活用まで一貫して支援 ●転勤無×フルフレックス×在宅勤務可！専門性と働きやすさを両立 ■業務概要メカニカルCAEの流体解析領域において、製品導入を検討する顧客へのプリセールスと、導入後の技術サポートをお任せします。主な商材は、同社が代理店としてライセンス販売とエンジニアリングサービスを提供するAnsys製シミュレーションソフトウェアです。プリセールス経験は問いません。流体・熱解析や製品開発などで培った技術知識を土台に、提案業務へキャリアを広げられます。 ■顧客・支援領域主な顧客は、日本を代表する大手製造業の研究・開発・設計部門です。流体・熱解析は、自動車、航空宇宙、電子機器、エネルギー、化学、建築設備など幅広い分野で活用されます。仮想試作・仮想試験を通じ、試作回数の削減、開発期間の短縮、製品品質の向上に貢献する仕事です。 ■働き方・転勤なし・コアタイムのないフルフレックス制／中抜け可・在宅勤務可（部署ごとに運用）・副業可・再雇用制度を拡充し、60歳以降も職位・給与を維持可能 ■同社について同社は1985年創業の富士ソフトグループ企業です。科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業、大学、政府系研究機関へデジタルソリューションと技術コンサルティングを提供しています。国内トップクラスのCAE事業を核に、PLM、XR、クラウド、セキュリティ、医療AIへ事業領域を拡大。構造・電磁界・光学など幅広い解析分野をワンストップで支援できる技術基盤を有しています。＜トピックス・実績（一部）＞・2017年：「プレジデント」誌「高給与なホワイト企業ベスト20」19位・2025年：副業解禁・2025年：再雇用制度拡充（60歳以降も職位・給与を維持可能に）・2026年：奨学金返済支援制度を新設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3番地富士ソフトビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を踏まえ判断。 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スバルリビングサービス株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル

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設立 1988年
従業員数 574名
平均年齢 53.7歳

求人情報全4件

【スバルG／三鷹市】社内SE／業務システム運用・改善◆年休121日◆残業少なめ

～40代活躍中・プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／基幹刷新プロジェクト参画機会あり／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～ ■業務概要：当社は社内のシステム化を進めていく中で、次世代を担う人材確保として社内SEを募集しています。 ■業務詳細・業務管理システム（OBIC7、フローライツ等）の運用・改善・Windows、Microsoft 365およびモバイル環境の管理・運用・人事・給与・勤怠関連システムの運用支援および業務改善・業務部門との要件整理およびシステム導入・改修対応・将来的な基幹システム刷新プロジェクトへの参画・グループ会社およびベンダーとの調整 ■組織構成：本社フロア常駐人員：44名（男性29名、女性15名）※フリーアドレス情報管理部人員：4名（男性3名、女性1名） ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。部内メンバーが丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境です。 ■当社について： ◎東証プライム上場SUBARUの100％子会社です。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 481万円～526万円＜賃金形態＞月給制 2026年7月より当社　新人事制度による賃金体系にて。＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～351,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 321,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月（年2回） ■その他固定手当：技能発揮給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユアサシステムソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル7F

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設立 1989年
従業員数 70名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

WEB系開発エンジニア/システムの開発や運用保守/年収600～700万円

WEB系システムの開発や用・保守業務をお任せします。 ■担当業務：大手化学メーカー、大手精密機器製造業、大手広告系企業のシステム開発ならびに保守業務 ■配属部署の組織構成： 10人のチームに配属予定。リーダークラスが二人。年齢は上は53歳、下は30歳くらいの方で平均年齢は40代 ■働き方：フルリモートではないですが、基本在宅勤務です。現在は出社は月に3～4回程度 ■採用背景：現在も手掛けている事業ですが、さらに拡大する事を検討しており、人財を求めております。 ■このポジションの強みや魅力：弊社での事業拡大の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より：社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
SAPエンジニア/システムの導入や運用サポート/年収600～850万円

基幹系システム（SAP）の開発、運用・保守業務をお任せします。 ■担当業務：販売や購買、会計、物流管理などの業務関連情報を管理できるSAPシステムの導入や運用サポート ■採用背景：現在、弊社では新規事業としてSAP 事業への参画を予定しており、その立ち上げに際し優秀な人財を求めております。 SAPの実務経験がなくても、販売、購買、財務、物流などの業務知識を有する方も歓迎いたします。 ■このポジションの強みや魅力：弊社での事業化の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より：社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社プリバテック

半導体メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 1989年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全10件

【武蔵小杉／東証プライム上場G】データベース開発（webアプリを含む）/50代活躍中/1回面接
- NEW
～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／社会を動かす産業の根幹を支えるものづくり現場で、あなたのエンジニアリングスキルを活かしませんか？IoTやDXで未来の製造業を創造する、やりがい溢れるプロジェクトで活躍する仲間を募集します！～ ■業務内容：・製造業のお客様に対し、IoTやDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトをリードしていただきます。・お客様への要望ヒアリングから要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、そして導入後の運用サポートまで、一貫してプロジェクトを推進。 ※お客様と密に連携し、ビジネス課題の解決に貢献します。 ■業務詳細：・お客様先を含め4～5名程度のチームでプロジェクトを進めます。・センサーや検査機、既存システムとの連携など、多岐にわたる技術に触れる機会が多く、エンジニアとしての幅を広げられます。 ■技術要素：・OS:Windows, Linuxの知識・Web:Apache, tomcat, IISの経験・開発言語:PHP, Java, C#(ASP.NET) ・DB:MySQL, PostgreSQL,Windows SQL Server ・AWS知識 ※対象により技術要素は異なります ■キャリアイメージ：・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ・有給消化率80%以上 ■身につけることができる技術スキル想定・IoT関連技術（センサーデータ活用、デバイス連携など）・DX推進におけるシステム開発ノウハウ・クラウドサービスを活用したシステム構築スキル ■魅力・やりがい自身の開発したシステムが、お客様の生産性向上や品質改善に直結し、社会に大きな影響を与える瞬間に立ち会えます。お客様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただけることも多く、日々の業務に大きなやりがいを感じられるでしょう。また、最新技術に触れる機会が多く、常に自身のスキルをアップデートできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル10F 勤務地最寄駅：JR南武線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～433,000円＜月給＞ 305,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東証プライム上場G】大手メーカー向けソフトウェア開発〈PM候補〉/50代活躍/1回面接

～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～ ■概要：・半導体開発を主軸にハード/ソフト、技術サポート、製品・モジュール開発まで一気通貫で支援する技術企業です。大手メーカー案件で、要件定義～設計/実装/評価・テスト～量産立上げまで、一次請けポジションでのPMをお任せします。 ■業務内容：・大手メーカー向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発のマネージャをお任せいたします。・組込みソフトウェア開発(車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発) ・Webアプリケーション開発(クラウドと連携したアプリケーション開発) ・プロジェクト管理、顧客窓口、技術折衝、パートナ管理など ■案件例：・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示）・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携） ■キャリアイメージ：技術領域の経験を活かし、組織運営・プロジェクト統括を担うマネージャとして成長いただきます。将来的には、部門マネジメントへのステップアップ、または高度専門領域を極めるエキスパート職のいずれも選択可能です。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ ■ポジションの魅力：一次請け×最上流で、要件と品質を自ら設計できる裁量。半導体～IoT/組込～Webまで守備範囲が広く、技術スペシャリスト/ラインマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■当社の魅力：親会社レスターHDの商流を背景に、大手メーカーと一次請けで取引。半導体設計から組込みソフト、IoT・Webまで一貫して携われる技術幅の広さが特長です。迅速な意思決定と現場主導の開発体制により、上流から品質と価値を創出できる環境。受託比率8割超の安定基盤のもと、技術志向・PM志向のいずれのキャリアも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西技術センター住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,850円～430,850円＜月給＞ 338,850円～430,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合、残業代は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全51件

【中四国担当/ポジティブアクション】ITコンサルタント◆本質的な開発・コンサル力を/在宅可
- NEW
～システム開発からITコンサルタントへ！女性役員比率40%／上流～下流まで一貫支援／残業30H程～ ●「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、豊富な制度で多様なワークスタイル ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援！「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う！ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■職務内容：クライアント様の経営・事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。・グランドデザイン/要件定義/設計/実装とご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当します。・業界は流通小売/物流/金融/製造、テーマは基幹システム/AIなど幅広いアサイン先があります。 <特徴> ●「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」にて女性従業員の活躍実感度ランキング第3位を獲得。 ●当社代表の神宮も両親の介護を経験した女性の1人であり、男女問わず働きやすい環境づくりを重視した会社運営を行っています。 ●定時がない勤務体制×リモートワークにより、お子様のお迎えや介護している親の食事準備等、各メンバーの生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能。 ■競合優位性：・顧客に合わせたスクラッチ開発（脱ベンダーロック）… 大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。世にないものは作る。模倣されない戦略システムの構築、顧客毎の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現します。・ソースコードレベルで理解あるコンサルタント… メインの役割はありますが、プロジェクトメンバーは顧客が実装定着するまで一気通貫で関わり続けます。どのフェーズにおいても戦略からの視点のみならず開発視点でのコンサルテーションができる点も強みです。 ■カルチャー・技術力について：・プロジェクト例： https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/ ・テックブログ： https://future-architect.github.io/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,100円～449,400円固定残業手当/月：131,700円～175,600円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,800円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州/フルリモートワーク可】ソフトウェアエンジニア～フューチャーGの技術特化集団～
- NEW
【技術でキャリア形成／"技術オタク"歓迎／フルスタックエンジニアも目指せます／経営の本質的な課題解決に携われる】 ITコンサルティング＆サービス事業・ビジネスイノベーション事業を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■職務内容の概要：当社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。 ■当社のテックブログ： https://future-architect.github.io/ ■職務内容の詳細：「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。（1）React.js／Angular／Vue.jsを駆使して高度なUI／UXを実装するフロントエンドエンジニア当社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js／Angular／Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。（2）マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay／サービスメッシュ／コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。（3）品質／開発生産性／メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計／開発エンジニア我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。したがって、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。（4）自社製品の設計・開発エンジニア当社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～898,900円固定残業手当/月：105,300円～351,100円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全47件

【博多】スタッフ管理・育成／大手決済アプリの問い合わせ窓口◆セコムG／年休130日／残業20h程
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～セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ◆大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口でオペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集！ ※PayPay株式会社のお仕事となります。新人教育経験、マネジメント経験を活かして様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、コールセンター経験を活かして管理者業務に挑戦したい方など積極的採用いたします！！ ★この求人のPOINT★ ・博多駅徒歩5分程度の立地で通勤にもお買い物にも便利！・マニュアルが充実！・最高売上5年連続更新中の成長性・セコムグループの安定基盤・正社員スタート！・産育休実績＆復帰実績・キャリアパス多数＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、7～10名程度のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。・TMJユニバーシティ社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多コネクタ住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～250,000円＜月給＞ 238,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※残業手当20時間を含む年収 ■昇給制度：年1回（4月） ■賞与：評価業績連動賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】スタッフ管理・育成／大手決済アプリの問い合わせ窓口◆セコムG／年休130日／残業20h程

～セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ◆大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口でオペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集！ ※PayPay株式会社のお仕事となります。新人教育経験、マネジメント経験を活かして様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、コールセンター経験を活かして管理者業務に挑戦したい方など積極的採用いたします！！ ★この求人のPOINT★ ・小倉駅徒歩5分程度の立地で通勤にもお買い物にも便利！（雨に濡れず出勤が出来ます！）・マニュアルが充実！・最高売上5年連続更新中の成長性・セコムグループの安定基盤・正社員スタート！・産育休実績＆復帰実績・キャリアパス多数＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、7～10名程度のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。・TMJユニバーシティ社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州（クライアント先）住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 314万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～260,000円＜月給＞ 213,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※残業手当20時間を含む年収 ■昇給制度：年1回（4月） ■賞与：評価業績連動賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIシステムテクノ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1

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設立 1990年
従業員数 360名
平均年齢 40.9歳

求人情報全4件

【味の素ユーザー系SIer】アプリ開発（PM/PL） ◆味の素G向け情報システム担当（自社勤務）

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年/在宅勤務(サテライトオフィスあり)/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/有給休暇保存積立制度/カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務概要・当社は味の素グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等システム全体に及びます。 ※取り組む事業はお客様の情報システム(生産・販売・物流・会計・コミュニケーション等)全体に及びます。そのモノ作りの最前線を支えるシステムを担当するPL/PMクラスのアプリケーションエンジニアです。 ■業務詳細・PM・PL候補として、味の素G向けシステムの要件定義から本番導入まで一貫して手掛けることが可能です。 ※具体的な担当スコープは「提案活動」「要件定義」「顧客折衝」「プロジェクトマネジメント(要員、進捗、予算等)」「ビジネスパートナー管理」を想定しています。様々なプロジェクトがあるので、経験・希望を伺った上でアサイン致します ■能力開発/研修【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程が中心でお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞ 410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 2024年度実績：7.1か月／2023年度実績：7.0か月／ 2022年度実績：5.6か月／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【味の素ユーザー系SIer】ネットワークエンジニア〈メンバークラス～PMPLクラス〉◆リモート可

～味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数17.4年／在宅勤務（サテライトオフィスあり）／フレックス制／借上げ社宅／カムバック制度など充実の福利厚生～ ■業務内容：グループ向けネットワークエンジニアとして、プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用まで一貫して手掛けていただきます。 ■業務詳細：〇プロジェクトマネージャーおよびマネージャー候補　プレイングマネージャとして、味の素グループ各社ネットワーク案件の要件定義から設計、構築、運用引継ぎ。　具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進　　　捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案し検討　いたします。〇ネットワーク運用エンジニア（リーダ候補・マネージャー候補含む）　・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）　・ビジネスパートナー管理　・EOL（保守切れ対応）等の予算管理）　・自社ネッワークサービス運用　※24/365監視運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。【業務範囲】・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダ・計画・進捗・予算等のコントロール）・ネットワーク要件定義（お客様のビジネス要件に基づき、求められるネットワーク要件を定義）・ネットワーク設計（セキュリティ要件なども踏まえたネットワーク設計）・ネットワーク運用・インシデント対応・問題分析（自社で構築したネットワーク環境）・EOL・保守切れ対応（リプレイス計画の立案／提案／実装）・自社ネッワークサービス事業（企画／事業化／提案／実装／運用）・ネットワーク環境に関する企画・戦略支援（主に情報システム部門の支援業務） ■システム環境：・主に以下の環境でのネットワーク環境構築・運用　全国のキャンパスネットワーク・WAN／データセンタネットワーク／VPN／海外ネットワーク／　無線LAN／SD-WAN／工場ネットワーク／IoT関連ネットワーク／クラウドネットワーク（AWS・AZURE他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業代については、管理監督者での採用の場合には支給対象外となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績：7.1か月／2023年度実績：7.0か月／ 2022年度実績：5.6か月／ 2021年度実績：6.0か月 ※2025年より月給と賞与比率が変更になるため、賞与支給月数が上記の通りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区佐賀1-5-6永代OTビル

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設立 1991年
従業員数 129名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【運用・保守経験者歓迎】サーバーエンジニア／IBM社トップパートナー/平均残業20h/在宅可

◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/在宅勤務可（週3日まで）◆ ■業務内容：・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします。・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います。 ■ 詳細＜最初にお任せする業務について＞未経験の方には、研修で学んだ知識を活かせる構築業務からお任せします。経験者の方には、ご経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただきます。また、プロジェクトによっては、先輩社員のサポートのもと設計フェーズから携わることも可能です。＜具体的な業務内容＞・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです＜技術領域＞・オンプレミスサーバーハイパーバイザー：VMware、Hyper-V、KVM など OS：Windows Server、Linux、AIX ストレージ：ストレージ装置、SANスイッチ、テープ装置などミドルウェア：データベース、バックアップソフトウェア、監視ソフトウェア、ウイルス対策ソフトウェアなど・クラウド AWS Microsoft Azure IBM Cloud など ■キャリア事例運用保守経験1年で中途入社の事例入社2年目：サーバー構築担当入社3年目：設計・構築担当入社6年目：インフラリーダー ■就業環境：受託案件が中心のため、主に自社オフィスで業務を行っています。客先常駐の割合は低く、落ち着いた環境でプロジェクトに取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～430,000円＜月給＞ 243,700円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅有】サーバーエンジニア ◆IBM社トップパートナー/平均残業20h/平均勤続年数12.3年◆

◆IBM社トップパートナー/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務内容：・大手金融機関、官公庁、製造業、流通、医療、公共など幅広い業界においてパブリッククラウドやオンプレ、ハイブリッド環境等のITインフラ（システム基盤）構築をお任せします・国内有数の大規模案件や、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い業務を行います ■ 詳細＜最初におまかせする業務について＞・OJTを受けた後、経験に合わせて構築プロジェクトに参画、もしくはチームメンバーと一緒に設計に携わります＜具体的な業務内容＞・ヒアリング内容をもとに営業と最適なITシステムを検討します・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト検証を行います・設計フェーズで作成した設計書や運用、操作手順書、テスト結果報告書などのドキュメントをお客様に納品します＜業務上で関わる方、プロジェクトについて＞・幅広く対応できるエンジニアとして成長する場を提供する形で案件を決めています・案件を会社で受託する請負スタイルで、スキルに応じたポジションへの配属が可能です・リーダー1名に対して2～10名ほどのメンバーで構成されることが多いです・プロジェクトによって案件先、本社、リモート勤務で対応します・直接契約、プライムベンダーと契約した案件がほとんどです ■就業環境：基本的には受託をしておい自社にて作業をしていただきますが、お客様先で構築作業などが発生してくる事もございます。お客様先での勤務となった場合、お客様先にプロジェクトルームをご用意いただき、そちらで作業をしていただく事もございます。 ■やりがい：導入前のお客様に営業と同行し、提案から参画。実際の設計構築までトータルに関わることができます。また案件によっては、IBMからの技術協力要請により国内メガバンクのサーバ構築など大規模プロジェクトへの参画機会もあり、スケールの大きなプロジェクトから、トータルに関与できる小規模プロジェクトまで多彩な経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～430,000円＜月給＞ 243,700円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給制※残業手当＋賞与＋諸手当含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル

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設立 1990年
従業員数 625名
平均年齢 39.0歳

求人情報全31件

【神保町／リモート】セキュリティエンジニア＜インセンティブ支給＞◆残業20H以内／大塚商会グループ
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◆神保町駅徒歩圏内／◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のセキュリティエンジニア◆ ●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好【業務概要】 IT商社のセキュリティエンジニアとして、最新のセキュリティ製品及びその関連製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までの一連業務をお任せします。具体的には… ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築）・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　・販促支援（セミナー用デモ環境構築）・営業支援（プリセールス）等 ※ネットワーク、サーバ、ストレージ、仮想化等の各製品に特化したスペシャリスト(SE、営業、マーケティング担当)が一つのチームとなって案件に携わります。 ※1名あたりの案件数：２～3件程度 ◎取り扱い製品 CrowdStrike, デジタルアーツ, OPSWAT, Tenable, Trend MicroVMware Carbon Black等、運用・ログ監視ソフトウェア製品などのセキュリティソリューション製品 ■組織構成技術本部には、約160名のエンジニアが在籍しております。担当製品ごとにチームに分かれ、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、製品のプリセールスや構築支援業務を担っております。 ■入社後イメージご入社当初はOJT形式で当社業務の進め方を学んでいただき、その後、先輩社員のサポートの元、実際の案件に参画いただきながら、構築までの一連のフローをご経験いただきます。将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーやセキュリティ領域のエキスパートとしてのキャリアプランがございます。 ■会社概要当社では仮想化、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外300社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。変更の範囲：会社指定の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～357,000円その他固定手当/月：10,800円～22,300円＜月給＞ 343,800円～474,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務/在宅可】インフラエンジニア＜仮想化製品担当＞◆SE向けインセンティブ有／大塚商会グループ
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◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア◆ ●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 ●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好【業務内容】当社のインフラエンジニア(仮想化製品担当)として、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、システム基盤構築からコンサルティング業務まで一気通貫でお任せします。具体的には… ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築）・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）　等・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー）・営業支援（プリセールス） ※変更の範囲：会社指定の業務 ◎主要取り扱い製品：VMware、Citrixなど ■組織構成現在技術本部には、約160名の社員が在籍しており、20代後半～30代を中心とした社員が活躍する大変活気の溢れる職場です。中途入社者6割程度とすぐに馴染みやすい風通しのいい環境でもあります。基本的にチーム単位で案件をアサインしています。＜業務の特徴＞・担当領域だけではなく、ネットワーク、ストレージ、クラウド等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広い知識を身に付けることが可能です。・フラットで自由な社風で定時帰社が当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。在宅勤務制度も採り入れ、仕事と家庭の両立を目指しています。・検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらスキルアップすることができます。 ■企業情報国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。変更の範囲：会社指定の業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文記載

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～357,000円その他固定手当/月：10,800円～22,300円＜月給＞ 343,800円～474,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-1松栄ビル

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設立 1984年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京／契約社員】SE◆大手企業に常駐で安定した就業環境◆年休124日／残業16h程／在宅可能性有
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■仕事内容：客先にてシステム開発業務を担当します。・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守 └データ交換(EDI)システム └基幹システム他とのインターフェース連携その他、案件や経験に応じてベンダーマネジメントを担当していただく場合もございます。 ■業務のポイント大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。 ■入社後の流れ：先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。 ■残業時間：当社では働き方改革に注力しており、残業月平均20時間以内に抑えられております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：顧客先（都内近郊）での就業となります勤務地最寄駅：汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／契約社員】プロジェクトリーダー◆上流工程／大手企業常駐／年休124日残業20h程／在宅可
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■仕事内容：客先にてシステム開発の上流工程やプロジェクトリーダー業務をお任せします。・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守 └データ交換(EDI)システム └基幹システム他とのインターフェース連携・ベンダーマネジメント大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。 ■入社後の流れ：先輩社員がトレーナーとして付き、OJTで仕事を教えていきます。しっかりと成果を出すためのバックアップをいたします。 ■ハイブリッド勤務／残業時間：当社では働き方改革に注力しており、残業月平均20時間に抑えられております。また、出社と在宅のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：顧客先（都内近郊）での就業となります勤務地最寄駅：汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本建設情報総合センター

建設コンサルタント

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル14F

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設立 1985年
従業員数 97名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【赤坂】PM・PL◆最上流工程から参画！国交省から直接受託／建設業界全体のDX化に貢献／年休123日

～建設×ITで業務の効率化・高度化を実現し、インフラ整備を通じて社会に貢献する団体／転勤なし・完全週休2日制／資格取得支援制度あり～ ■仕事内容：自治体の土木建設案件の入札や受注後の情報管理システムなどの開発・改修をリードします。また、ユーザー（国土交通省や都道府県などの自治体や、建設会社）からの依頼・要望に応じて改修計画を検討。プログラミング工程/開発作業を委託するシステムベンダーと連携し、開発プロジェクトを推進します。高度なマネジメントスキルを求められるこの役割では、公共の利益を守りながら、システムの安定稼働を確保する責任があります。 ※注：プログラミングではなく上流工程でPM・PLをするのが当社のシステムエンジニアです。 ■このポジションのミッション：当社が開発するシステムは、全国自治体が扱う土木建設や公共工事の入札・発注プロセスに大きな影響を与えます。本システムを通じて入札や契約の透明性を確保し、公平で効率的な入札プロセスを推進することで、結果として国民全体に利益をもたらします。さらに、システムの安定運用を実現することで、人出不足が深刻な自治体や建設業界の業務効率化に寄与します。この仕事を通じて、公共インフラの整備や維持が円滑に行われ、人々の安全や地域社会の発展に貢献することができます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）に加え、時差出勤制度を導入し、仕事と生活の両立を支援しています。 ■同法人の特徴当社は1985年の設立以来、建設事業の円滑な執行に資する情報システムの調査研究・開発・運用や建設情報の提供・普及を通じて業界の効率化と高度化を支援し、2025年11月に40周年を迎えた、社会基盤づくりに貢献する団体です。建設分野におけるICT活用を推進し、業界全体の技術向上と効率化に取り組んでいます。具体的には、BIM/CIMやGISを活用した情報システムの調査研究・開発・運用を行い、建設事業の円滑な執行を支援しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～540,000円＜月給＞ 430,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・現在の年収（残業手当を除く）と経験年数を勘案して本給を決定します・ボーナスは6月と12月の年２回支給です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠リーテイルリンク株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都中央区八丁堀4-7-1第3桜橋ビル5F

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設立 1991年
従業員数 324名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京都】社内ITインフラ・業務システム運用／実働7時間15分／基幹刷新・クラウド推進

【実働7時間15分／ITを通じた業務改革推進／商流・物流を支えるシステム運営／積極的な技術導入でキャリアアップ可能】 ■業務概要当社の商流・物流業務に直結するITシステムの企画、導入、運用を担当いただきます。社内ユーザーのニーズをヒアリングし、要件整理からシステム導入、運用、改善まで主体的に推進します。ITを通じた業務改革と付加価値創出の中核的役割を担って頂きます。小規模案件は内製で、大規模案件は外部パートナーと連携し、ベンダーコントロールも行います。 ■業務詳細・ICTサービス（PC、ネットワーク、サーバー、SaaS等）の企画・導入・運用・基幹システムや業務アプリケーション（ERP、ワークフロー等）の導入・改善・クラウドサービス（Microsoft 365、AWS等）の設計・構築・活用推進・BIツール等を活用したデータ分析基盤の整備や業務可視化の支援・情報セキュリティ対策（教育、監査、インシデント対応）・IT資産・ライフサイクル管理・部門内コミュニケーションによる課題抽出や改善提案 ■扱うサービス Microsoft 365、AWS、各種基幹システム、BIツール（Power BI等）、業務アプリケーション ■組織構成部長、部長代行、課長代行、メンバー12名、受入出向6名、派遣2名、グループ会社委託5名で構成。現場ユーザーと直接やりとりしながら業務を進める風通しの良い環境です。 ■募集背景現状は組織長が複数プロジェクトを兼務しており、今後のIT戦略を安定的に推進するための中核人材が不足しています。本ポジションでは、実務をリードしつつ将来的には組織運営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務の魅力商流・物流の根幹を支えるシステムを担い、今後予定される基幹システム刷新や先進技術の導入にも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTを中心に実践的なスキルを習得でき、IT資格取得も推奨。自己成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトリーダーや部門マネージャーなどマネジメント領域へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ITと業務を密接に連携し、新たな価値創出と業務改革・システム刷新を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 611万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～336,000円＜月給＞ 304,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業平均月30Hを加味した金額です。 ■昇給：あり ■標準賞与：基本給×5ヵ月分（標準賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲2-1-9

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設立 2025年
従業員数 4,020名
平均年齢 40.7歳

求人情報全43件

【AI開発未経験OK】PM／社内AIエンジニア◆自社サービス「HOME4U」／新規サービス・AI実装

★AIを軸とした新規サービスの立ち上げを推進／これまでの開発経験を活かしてAI領域にキャリアを広げる／NTTデータグループの安定性◎×ベンチャーのようなスピード感／裁量◎★ ●残業10～20h×所定労働7時間30分×テレワーク週3日程×フレックス ●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能 ■業務内容 AIエンジニアとしてHOME4Uの新規サービス開発およびAI実装を担っていただきます。生成AIの普及により、従来の検索導線やユーザー行動が大きく変化する中、この変化をリスクではなく新たな事業機会と捉え、AIを軸とした新規サービスの立ち上げを推進しています。本ポジションでは、これまでのWebシステム開発経験を活かしながら、開発者視点でAI技術をどのように新規サービスに組み込むかを考え、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業をドライブさせる役割を期待しています。 ■業務詳細開発計画の策定からAI・データ活用を含む複数の開発テーマを推進し、プロジェクト全体をリードしていただきます。AI活用を前提としたHOME4Uの新機能について、ユースケースの検討から要件整理、仕様策定まで担当いただきます。オープンでフラットな組織の中で企画・提案を行い、既存サービスの進化や新規サービス開発を推進していただきます。営業・マーケティング・デザイナーなどの関係者と連携し、事業課題や顧客課題を開発要件へ落とし込みます。要件定義・基本設計・各種レビューを主導し、開発品質の向上を推進いただきます。開発プロセスの改善、レビュー体制の整備、開発メンバーへの技術指導に取り組んでいただきます。案件の進捗・QCD・リスクを管理し、リリース判断に必要な情報整理や意思決定をリードします。 HOME4Uに蓄積されたデータを活用した既存サービスの改善企画や効果検証の設計や生成AIをはじめとする新技術の調査・評価を行い、サービスへの導入を推進する役割です。 ■キャリアパス入社後は、実務に集中しながら、難易度の高い案件や技術的な課題に取り組んでいただきます。経験を重ねることで、社内外から信頼される技術的なリーダーとして活躍していただき、将来的には専門領域の指導や品質向上の推進役として、組織に貢献していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※2026年7月更新住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 736万円～837万円＜賃金形態＞年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,477,010円～5,092,790円固定残業手当/月：93,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,084円～530,399円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は賞与と月30時間分の残業代を含んだ金額となります。（賞与金額については当社規定により決定します／30時間以降の残業代は都度支給） ※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】WEBエンジニア／PL候補／自社不動産メディア◆上流工程経験不問◆フレックス◆土日祝休

～リモート勤務可／スーパーフレックス／自社不動産メディアのWEBエンジニア（PL候補）／上流工程の経験不問／NTTデータグループの安定性◎～ ■業務内容：国内最大級の自社不動産サイト『HOME4U』のWEBシステム開発をお任せします。ゆくゆくはトレーナーとともに上流工程にも挑戦いただきます。 ■具体的な業務内容：・バックエンド・フロントエンド双方の開発業務・要件定義・基本設計等の上流工程業務・パートナー企業との連携・進捗管理 ■ポジション魅力：【様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがい】 HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。【NTTデータグループの安定性×ベンチャー気質の社風】「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。【志向性にあったキャリアを選択】今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。本ポジションはPL／PMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。 ■「HOME4U（ホームフォーユー）」：＜信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス＞不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。変更の範囲：当社が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社　※2026年7月更新住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号豊洲セイルパークビル　15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社が定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～602万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,358,356円～6,026,415円＜月額＞ 363,196円～502,201円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加えて諸手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

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設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全23件

情報システム部マネージャー◆ITガバナンス・監査対応/年収700万～1100万円

自社システム運用やJ-SOX等の監査対応を担い、規程整備・予算管理からサービスデスク運営まで幅広く統括。 ◆概要自社システムの安定運用と統制を担う、情報システム部マネージャー職（課長候補）若手にもチャンスが広がるポジションです！「IT×金融」の最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最新技術を駆使しながら、ITガバナンスやセキュリティ、システム運用など幅広い業務に挑戦できます。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容情報システム部サービスデリバリー課のマネージャーとして、以下の業務をリードしていただきます。・ITガバナンス対応・各種監査対応（J-SOX、内部監査など）・規程類の整備・管理・IT関連予算管理および各種契約管理・サービスデスクの運営・業務システム・インフラの運用保守 ◆ポジションの魅力 ◎最新技術に触れられる！クラウド・オンプレミス両方の技術を活用し、最先端の運用を実施しています。 ◎プロジェクトマネジメント力が身につく！大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的なスキルが磨けます。 ◎ガバナンス・監査対応のスキルが習得できる！金融業界ならではの高度な対応力が身につきます。 ◆メッセージこれまでのご経験の内容・年数に自信がない方も、ご自身の志向や今後のキャリアの方向性が当社と合致していれば、ぜひ一度ご応募ください。入社後は、先輩社員が丁寧に業務をお伝えしていきますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◎年俸制 ◎月額支給（12分割） ◎残業代・交通費・業績賞与　別途支給 ※管理職の場合、残業代は深夜残業のみ支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内インフラSE◆サーバ・ネットワーク・クラウド担当／企画から運用改善まで一貫担当

生命保険システムの基盤を担い、設計・構築・運用まで幅広く経験可能。クラウドやセキュリティ領域にも挑戦できます。 ◆概要自社システムのインフラを支える　社内SE サーバ・ネットワーク・クラウド担当（PM候補歓迎）インフラエンジニアとして、腰を据えて長くキャリアを築ける環境です。当社は、生命保険という社会インフラを支える事業を行っており、安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。本ポジションでは、社内SEとして、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ等のインフラ領域における企画、新規導入、保守運用・改善業務をお任せします。「クラウド環境の設計構築にチャレンジしたい」、「運用から設計構築にステップアップしたい」、「ユーザーに近い環境で、自分の仕事が直接役立つ実感を持ちたい」そんな想いをお持ちの方を幅広く歓迎いたします。 ◆業務内容ご経験や希望に応じて、以下の業務のうちいずれか、または複数をご担当いただきます。・生命保険業務システムに関わるサーバ／ネットワーク／クラウドインフラの運用・保守・改善・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の企画・要件整理・外部ベンダー・協力会社との調整、マネジメント・プロジェクトマネージャー業務（経験や志向に応じて） ◆本ポジションの魅力・安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。生命保険という長期的な事業ドメインで、じっくりと成長していける環境です。・設計・構築・運用の全フェーズに関われる単なる運用にとどまらず、要件整理や設計、改善提案など幅広く経験できます。・内製開発を推進し、ユーザーに近い立場で働けます社内の各部門との距離が近く、自身の成果が組織全体に貢献していることを実感できます。・クラウドやセキュリティ、仮想化など、幅広い技術に触れられる環境特定分野に偏らず、総合的なインフラエンジニアとしてスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代、業績賞与、通勤交通費は別途支給します。業績賞与：1回／年昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全18件

【渋谷】品質保証（QA）リード／契約社員◆年間休日122日◆グローバルに事業を展開◆

■職務概要 QA Lead として全エンジニアが品質に責任を持てる組織づくりをリードしていただきます。テスト標準やフレームワーク、教育、ツールの整備を通じて、品質を個人任せにせず、開発ライフサイクルに自然に組み込むことがミッションです。本ポジションは 1～2年の期間限定で、中央集権的なQA組織を作るのではなく将来的に各チームが自律的に品質を担保できる仕組みを構築することが目的です。エンジニア、プロダクト、アーキテクチャ、運用チームと密に連携しプロジェクト終了後も品質文化が根付く状態を目指します。 ■業務内容・会社方針・エンジニアリング標準に沿った QA／品質戦略の策定・信頼性・性能・セキュリティ・ユーザビリティなど・「良い品質」の定義と評価方法の確立・テストレベル、テスト設計、テストデータ、環境に関する・全社共通のQA標準・ガイドラインの整備・テスト計画書、テストケース、テスト報告書、障害報告書のテンプレート作成・エンジニア・アーキテクトと協力した・テストフレームワーク／ツール（Unit、API、UI、性能、セキュリティ等）の選定・標準化・エンジニアに対するテスト設計・自動化・手動テストの教育およびコーチング・CI/CDチームと連携したテストスイート、パイプライン、品質ゲートの構築支援・Agile／Scrum／Kanban 等の開発プロセスへのQA活動の組み込み・セキュリティチームと連携した安全な開発・テストプラクティスの推進不具合傾向、カバレッジ、品質指標の定義と可視化（ダッシュボード／レポート）・データを活用した継続的改善の推進・アーキテクト、API／プラットフォームチーム、POとの連携による・非機能要件を含む品質設計の支援・ビジネス部門と協力した受入条件の明確化、リスクベースのテスト設計・重要プロジェクトにおけるテスト戦略・計画・テスト内容のレビュー・システム的な品質リスクの早期発見と対策提案・QAに関する社内の専門家・アドバイザーとしての役割・テスト・品質に関するコミュニティ（Guild / CoE的活動）の立ち上げ・運営・役割終了後を見据えたドキュメント整備と引き継ぎ・社内QA推進メンバー（チャンピオン）の育成・最終的なQA運用ガイド・プレイブックの作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ETLエンジニア◆アシスタントマネージャー◆豊富な研修機会◆NNグループ

【Informatica ETLソリューションを使った開発業務における企画、設計、開発、実装、保守の経験をお持ちの方へ】 ■職務内容 Informatica ETLエンジニアとして、複数の業務システム間のデータ統合・変換・移行を担い、安定性・拡張性・セキュリティを考慮したETLプロセスの設計・開発・運用を行っていただきます。社内の各プロダクトチーム、アプリケーションチーム、インフラ／DBチーム、業務部門と連携しながら、データ連携基盤の開発と安定的な運用をリードする役割です。 ■主な業務内容 ◎Informatica PowerCenterを用いたETL開発・運用 -既存ETLジョブの保守、改善 ◎クラウド環境へのETL移行プロジェクト - PowerCenter資産の整理・分析 - Informatica Cloud Data Integrationへの移行対応 ◎社内システム統合に伴うデータ統合 - 2システム間のデータ統合のための設計 - データマッピング、変換ロジックの設計・実装 ◎大量データを扱うバッチ処理の設計・開発・監視 ◎関係部署との要件調整・技術的な説明 ◎ドキュメント作成 ◎開発ベンダーへの改修要件の説明と成果物のレビュー ◎運用フェーズにおけるバッチ処理の監視、障害対応、原因分析、再発防止策の策定 ■入社後の教育・研修社内研修としてDataAcademyを備えており、社内のデータ活用基盤について学ぶことができるほか、他部署にてビジネスへの理解を深めるためのトレーニングが開催されており、希望すれば参加しビジネスへの知見を深めることができます。また、要望があれば社外の研修も受講することができる機会があります（マイクロソフト社の認定資格取得など）。 ■当該業務の魅力・会社全体に関わる大規模プロジェクトや様々なステークホルダーとの関わり・既存システム、新技術（クラウド）の知識を得る・生命保険に関わる多様な業務の知識を得る・多様化した環境で働くことができる ■将来のキャリア展望・社内の他のエリアのエンジニアまたはテックリードとして活動・プロダクトオーナー／管理職のポジション・エンジニアリング部門におけるチャプターリーダーのポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプスシステムインテグレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 1990年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全49件

【いわき/在宅勤務可】オープンポジション(業務系アプリケーション開発)◆ユーザー系SIer

◇大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIerのエンジニアオープンポジション/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／平均残業時間月10～20H程度◇ 【職務概要】大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社のエンジニアオープンポジションです。業務系アプリケーションの経験者の方を中心に募集しております。 ■職務詳細：グループ会社向けの情報系や設計製造系や営業系の業務系アプリケーションの設計･開発･構築等を担っていただきます（グループ外向けもあり）。 ※ご希望・スキル・経験を考慮の上、お任せするポジションを決定します。 ■想定配属先：・ITサービスサポート部 ITサポートサービス2課・DM推進部　設計ソリューション課 └いずれも20～40代が中心の部署です。上下関係問わず、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方：・出社とテレワークのハイブリット勤務となります。現在は週2回前後テレワークを実施しています。・テレワーク時はチーム内外のメンバーとZoom等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。・平均残業時間は月10～20時間程度です。 ■魅力：製造業大手のものづくり現場の近くで、システムエンジニアとしての成長が得られます。充実した教育カリキュラムもありますので、業務微経験の方でもご活躍することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき事業所住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,400円～449,100円＜月給＞ 269,400円～449,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【古川/在宅勤務可】オープンポジション(業務系アプリケーション開発)◆ユーザー系SIer

◇大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIerのエンジニアオープンポジション/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／平均残業時間月10～20H程度◇ 【職務概要】大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社のエンジニアオープンポジションです。業務系アプリケーションの経験者の方を中心に募集しております。 ■職務詳細：グループ会社向けの情報系や設計製造系や営業系の業務系アプリケーションの設計･開発･構築等を担っていただきます（グループ外向けもあり）。 ※ご希望・スキル・経験を考慮の上、お任せするポジションを決定します。 ■想定配属先：・ITサービスサポート部 ITサポートサービス2課・DM推進部　設計ソリューション課 └いずれも20～40代が中心の部署です。上下関係問わず、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方：・出社とテレワークのハイブリット勤務となります。現在は週2回前後テレワークを実施しています。・テレワーク時はチーム内外のメンバーとZoom等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。・平均残業時間は月10～20時間程度です。 ■魅力：製造業大手のものづくり現場の近くで、システムエンジニアとしての成長が得られます。充実した教育カリキュラムもありますので、業務微経験の方でもご活躍することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古川事業所住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,400円～449,100円＜月給＞ 269,400円～449,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

損害保険

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F

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設立 1989年
従業員数 182名
平均年齢 45.2歳

求人情報全4件

【社内SE/在宅可】インフラ構築・運用◆上流中心/JTBグループ/実働7h/残業30h/時差出勤有

JTB×AIGの合弁企業である当社にて、ITインフラの設計・構築・運用を担うポジションです。裁量と専門性を活かし、保険事業を支える基盤づくりに挑戦できます。安定した経営基盤と柔軟な働き方も魅力です。 ■概要：社内のITインフラ・セキュリティ領域の設計・構築・運用・管理を、上流工程から一貫して担当いただきます。多様な業務システムが稼働する中、業務最適化を意識したインフラ整備が求められます。AIやセキュリティなど技術の進化に対応し、常に最適解を追求する姿勢が期待されます。設計のみならず構築・運用にも携わり、技術者としての成長とやりがいを実感できる環境です。 ■職務内容：ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。・PC、サーバー等のITインフラ設計/構築/運用・ネットワーク・音声通信の設計/構築/運用・セキュリティ設計/構築/運用・システム運用業務全般・ベンダーコントロール ■組織構成：課長1名を中心に技術開発・運用などを担うメンバーが在籍。協力会社含む計12名が支援しており、少数精鋭体制の中で主体的に業務を推進できます。 ■キャリアパス：マネジメント・スペシャリスト双方に対応した評価制度を導入。役職に就かずとも待遇向上が可能で、専門性重視のキャリア形成が可能です。他部署への異動は想定されず、長期的にスキルを磨けます。 ■魅力点・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞ 380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリカ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

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設立 1982年
従業員数 921名
平均年齢 41.4歳

求人情報全7件

【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア｜Cisco・FortiGate◆工場DXを支える

ネットワークエンジニア／Cisco・FortiGate／工場DX支援／プライム案件90％超／設計・構築・運用一貫対応／TISインテックグループ／将来はPL・スペシャリストを目指せる製造現場の安定稼働を支えるインフラ・ネットワークエンジニアとして、工場DXを推進。顧客に近い距離で課題解決に取り組みながら、設計・構築領域を中心に活躍できるポジションです。 ■業務内容顧客工場内のネットワークおよびインフラ基盤の設計・構築・運用を担当します。Cisco、Yamaha、FortiGateなどのネットワーク機器に関する設定変更や環境構築、障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応を行います。実際の業務では、設計部門が作成した基本設計をもとに詳細設計から構築までを担うため、業務割合は構築が7～8割、運用が1割程度となっており、運用保守だけでなく上流寄りの業務に携われます。 ■業務の魅力工場の「止まらない仕組み」を支える重要なポジションです。日常的に顧客や現場と接点を持ちながら業務を進めるため、自身が担当するインフラが生産活動を支えている実感を得られます。運用保守に留まらず、詳細設計や構築、改善提案まで担当できるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ■働く環境勤務地はコマツ大阪工場内の枚方事業所。クオリカ社員約50～60名が在籍し、配属チームは社員4名・パートナー3名で構成されています。顧客工場付近の事業所に常駐することで、現場の業務や課題を直接把握できる環境です。障害対応時には実際に工場へ足を運び、利用者と近い距離で課題解決にあたります。なお、運用サポートにおける夜間対応は基本的に発生しません。構築作業に伴う休日対応は繁忙期に月2回程度発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得します。計画停電対応時のみ稀に深夜対応が発生しますが、工場内案件のため原則ありません。 ■キャリアパスネットワーク運用・保守から設計・構築領域へステップアップし、将来的にはPLやプロジェクトマネージャーとして活躍することが可能です。一方で、技術を極めるスペシャリストキャリアも選択できます。また、大阪拠点での経験を活かし、将来的には基幹システムやより大規模なインフラ案件へキャリアを広げる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方事業所住所：大阪府枚方市上野3-1-1 コマツ大阪工場内勤務地最寄駅：京阪線／枚方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円＜月給＞ 234,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】外食業向け自社パッケージ開発のPM｜要件定義からリリースまで一貫担当｜TISインテックGr

★外食業向け自社パッケージ開発PM／プライム案件90％超／要件定義～テストまで一貫担当／オフショア活用／TISインテックグループ★ 外食業界向け自社パッケージ開発プロジェクトを牽引するPMポジションです。顧客折衝から要件定義、開発管理、テスト、リリースまで一貫して担当し、外食産業のDX推進と事業成長を支えます。 ■業務内容外食業向け自社パッケージ開発プロジェクトのPMとして、要件定義からシステムテストまでを統括します。顧客との要件整理や業務課題のヒアリング、プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理、関係者との調整など、プロジェクト全体を推進します。提案から上流工程、開発、テスト、リリースまでを一貫して支援し、開発工程ではオフショアを活用しています。対象システムは販売管理、オーダリング、接客支援、勤怠・シフト管理、発注管理、メニューマスタ管理など店舗運営全般を支援する領域です。顧客課題の解決だけでなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。《プロジェクト事例》株式会社すかいらーくホールディングス様｜約3,000店舗のPOS刷新・セルフレジ導入を推進し、店舗DXと顧客体験向上を実現。要件定義から全国展開までリード ■業務の魅力外食業界向けの自社パッケージに携わるため、顧客ごとの個別対応だけでなく、自社サービスそのものの成長にも関与できます。また、プライム案件が中心のため顧客との距離が近く、経営課題や業務課題に踏み込んだ提案が可能です。要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを推進できるため、PMとして大きな裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■働く環境流通・サービス業向けソリューションを専門とする組織に所属し、大手外食チェーンをはじめとした顧客のプロジェクトに携わります。プライム案件比率90％超のため、顧客との直接的なコミュニケーション機会が多く、業界知識とマネジメントスキルの双方を高めることができます。 ■キャリアパス外食業向けプロジェクトのPMとして経験を積みながら、大規模案件の統括PMや組織マネジャーへのステップアップが可能です。また、流通・サービス業における専門知識を磨きながら、事業企画やITコンサルティングなど、より上流領域へのキャリア拡張も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり

＜予定年収＞ 820万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：459,000円～610,000円＜月給＞ 459,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーガイア

通信販売・ネット販売

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート14F～18F

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設立 1992年
従業員数 4,324名
平均年齢 -

求人情報全20件

【恵比寿／在宅可】ネットワークエンジニア◆年間休日122日◆土日祝休み◆豊富な福利厚生

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■業務背景：中期経営計画に基づき、中堅・中小企業のビジネス変革を支えるため、5G/IoT普及に伴う通信環境の激変と、数万社の顧客基盤に対する「戦略的セキュリティ基盤（ゼロトラスト）」へのニーズ急増に対応するために、プリセールスと連携しながら顧客の通信環境構築及び「戦略的セキュリティ基盤（ゼロトラスト）」を推進して頂ける方を募集します。法人事業部門内のデジタルソリューション営業部内インフラエンジニアチームに配属となります。 ■業務詳細：・現地調査・設計・構築・障害切り分け：現状分析から提案、設計、構築・無線LAN：電波調査、構築・セキュリティ製品：UTM/セキュリティGWの設計・構築・音声システム：PBXリプレイス、クラウドPBXへの移行提案、設計、構築・拠点間通信：インターネットVPN、閉域網VPNの設計・構築・監視カメラ：現地調査、機器選定、設計、構築・介護システム：現地調査、構築 ■使用ツール：・MSオフィスツール・Salesforce　など ■組織について：・法人事業部門内、デジタルソリューション営業部内インフラエンジニアチーム・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー4名程度の体制＜ミッション＞・先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」 ■当社について：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞・プラチナくるみん、えるぼし最高評価変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～833,400円＜月給＞ 339,000円～833,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収：月給＋手当＋賞与年2回 ■昇給：年1回（評価により） ※年棒制でのご提示となる場合があります。分割回数：12回昇給：年1回(7月)評価による残業代の支払い：管理監督者のため、なし賞与支給：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／在宅可】クラウドインフラエンジニア◆顧客のDX支援◆現場完遂型◆年休124日◆土日祝休み

＜数万社ある顧客（中堅・中小企業が中心）のDX化に伴うインフラ基盤整備需要に対応／大手企業の安定基盤／福利厚生・休暇制度・手当も充実＞ ■業務内容：高度なコンサルティングと経営層への訴求／商談からプロジェクト完遂までの技術リードをお任せします。＜具体的には＞・MS365：提案・設計・構築・EDR：提案・設計・展開・MDM：提案・設計・展開・クラウド環境への移行：提案・設計・構築・お客様との打合せ、要件ヒアリング、提案、折衝・マネジメント ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■組織・チーム目標：先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」。プリセールスとエンジニアの「共創」による価値最大化 ■当社について：当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞 ◎プラチナくるみん、えるぼし最高評価変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～833,400円＜月給＞ 339,000円～833,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月給＋手当＋賞与年2回を含む目安金額であり、詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（評価により） ※年棒制（12分割）でのご提示となる場合があります。変更点 ■残業代の支払い：管理監督者のため、なし ■賞与支給：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

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設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全36件

【東京】フィールドアプリケーションエンジニア＜ネットワーク製品の品質保証・技術サポート＞福利厚生◎

【時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調】 ■事業についてネットワークプロダクト営業部では、国内大手ITメーカーや著名ブランド向けのネットワーク製品のODM開発を担当しています。近年は5G対応のネットワーク機器やソリューションの開発にも注力し、市場の変化やお客様のニーズに応じた製品開発を推進しています。ネットワーク技術の進化を支えるパートナーとして、高品質かつ競争力のある製品・サービスを提供しています。 ■業務内容 FAE（品質保証担当）として、Switch、Router、Access Point（AP）などのネットワーク機器における品質保証および技術サポート業務を担当していただきます。製品の品質向上と安定した運用を実現するため、品質課題の分析や改善活動を推進し、高品質で信頼性の高い製品の提供を支えていただきます。また、開発・製造・品質保証部門をはじめとする社内関係部署や海外工場、お客様と連携しながら、技術的な課題解決やプロジェクトの円滑な推進に携わっていただきます。お客様に最も近い立場で品質と技術の両面から製品価値の向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。・ネットワーク機器（Switch／Router／AP）のハードウェア・ソフトウェア評価および機能試験・ファームウェアの書き込み、製品設定、動作確認・生産試験プログラムの導入およびテスト支援・新製品（NPI）の立ち上げ支援および量産評価・RMA製品の故障解析（Failure Analysis）および修理後の動作確認・不良部品の交換および修理対応（はんだ付け作業を含む）・ハードウェア・ソフトウェア不具合の解析およびトラブルシューティング・ログ収集・解析による原因調査（Root Cause Analysis）・開発・製造・品質保証部門と連携した品質改善活動および是正対策の推進・生産工程の改善およびMES導入支援・顧客からの技術問い合わせ対応および技術サポート・パートナーベンダーと連携した技術課題の解決および構築支援・Layer2／Layer3を中心としたネットワーク関連技術の検証・サポート・解析報告書、品質レポート、技術資料の作成 ※海外出張あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,157,680円～4,914,080円固定残業手当/月：83,895円～99,120円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,750円～406,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分） ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】技術営業（プリセールス）◆世界的電子機器メーカーデルタG／年間休日128日

【FA・プロセスオートメーション業界での法人営業・省エネ診断の経験をお持ちの方へ／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】 ■業務内容潜在顧客に対して自社製品の価値と導入の実現可能性を示し、商談の成立を支援する役割を担います。顧客にとって信頼されるパートナーとして、深い技術的信頼関係の構築を期待しています。・キーアカウントや特定業界の顧客に対し、技術や製品の知識を提供し、販売を支援します。・顧客の課題やニーズを把握し、最適な製品またはソリューションを提案します。（製品デモや技術説明、ワークショップ、POC開発なども行うことがあります）・提案書の作成やRFPへの対応、技術的な視点からの契約交渉を行います。（実際に見せて伝える技術提案を重視し、顧客ごとにカスタマイズした体験型の提案を行います）・製品やソリューションに関する知識と業界理解を活かし、マーケティングチームと連携して技術シミュレーションを行います。（必要に応じて、特定の課題に対する当社の技術力を実証することもあります） ■事業紹介インダストリアルオートメーションソリューション事業部では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。・プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。・ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 ■当社について世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。デルタグループは、スイッチング電源、冷却ファンの世界的リーディングメーカーであり、インダストリアルオートメーション、ビルオートメーション、通信電源インフラ、データセンター用インフラ、EV充電システム、再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション、ディスプレイソリューションまで広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目９デルタ大阪ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,535,872円～7,559,792円固定残業手当/月：91,508円～152,513円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳＧ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田小川町1-4WORKVILLAMYJkanda12F

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設立 1986年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【神田】インフラエンジニア◆100%自社内勤務/業務プロセス構築や改善など上流工程もお任せ

～年休127日・残業20H程度／業績拡大中／世界をフィールドに、幅広い最先端のIT製品を取り扱うIT専門商社～ ■業務概要業績好調の為、業務拡大により即戦力を募集します！当社が販売するサーバ、ストレージなどハードウェアに関わる提案から販売後の設計、構築、保守サポートまで、幅広く業務をお任せします。＜具体的には＞・サーバ、ストレージ製品のコンサルティング、提案、設計、構築、保守サポート・スイッチ、ルーター設定などネットワーク構築＜仕事の魅力＞（1）100％自社内勤務！当社販売のハードウェア（サーバ、ストレージ製品等）のシステム構築が中心となるため、お客様先での常駐作業は一切なく、プライムとして提案～保守まで一貫したフェーズに関れます。（2）新しい技術への挑戦！固定のプロダクトや製品を持たないため、新しい技術へのチャレンジや幅広い技術の習得ができます。（3）上流工程もお任せ！プロジェクトマネージメントやベンダーコントロールなどマネージメントスキルを高めることが出来ます。業務プロセス構築や改善など仕組み作りに参画できます。 ■働き方・年間休日127日メリハリをつけた働き方が可能です！社員と経営層の距離が近く気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、20代の社員が約半数と若手が多いのも特色の一つです。 ■社風男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 ■当社について国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～412,000円その他固定手当/月：35,000円～60,000円固定残業手当/月：41,080円～73,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,080円～545,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本給×３か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】プリセールス・コンサルティング◆ディストリビュータ、SIer向けに当社主力製品の販売

～年間休日127日／ICT専門商社の第二創業期を担う中核人材募集／年休127日・残業20H程度／業績拡大中～＼求人のポイント／ ◆サーバ・ストレージのITスペシャリスト！ ◆年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中 ■業務概要 ICT専門商社として国内外のメーカーより各種商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供する当社にて、プリセールスをお任せします。＜具体的には＞・サーバ・ストレージ製品のプリセールス・コンサルティング・要件定義～構築手ビジネス戦略策定（テクノロジー面からの支援）・CIO/CTO支援＜業務のポイント＞・インフラスペシャリストとして、業務要件・技術動向を踏まえ最適な構成やビジネスプランを策定して提案します。テクノロジー見地からお客様や社内技術部隊をリードするポジションです。・当社の販売するハードウェア製品に関わる業務のため、プライムとして提案～運用保守まで一貫して関与出来ます。 ■働き方・年間休日127日メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風：男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ KSG 戸田ロジスティクスセンター住所：埼玉県戸田市美女木4-28-10　日本物流開発内勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（4/20～）住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～556,000円その他固定手当/月：50,000円～170,000円固定残業手当/月：57,420円～75,780円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,420円～801,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6ヶ月分)業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチダスペクトラム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-16-14アクロス新川ビルアネックス8F

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設立 1995年
従業員数 86名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

フルリモート×英語活かせる◆マイクロソフトなどのライセンス運用管理支援◆ＭＳが出資する内田洋行G

【／グローバルオペレーションに強み／各業界トップ10企業がメイン顧客】【ポジション概要】お客様の海外拠点や海外現地法人とのやり取りを中心に営業活動を支えるオペレーション業務を担当いただきます。本ポジションは単なる事務作業ではなく、ソフトウェアライセンスや商流に関する知識について業務を通じて身につけていただくポジションです。未経験からスタートしたメンバーも多く、入社後に知識を習得していくことを前提としています。 ■ 業務内容・ソフトウェアライセンス販売における海外現地法人との英文メールを中心としたサポート業務（メール・会議）・営業担当のサポート（お問い合わせ・見積・受発注・請求）・社内外関係者（営業・パートナー企業・国内法人）との調整・各種データ管理・レポート作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 486万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～362,000円＜月給＞ 282,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与等を鑑みた上で、最終的に決定致します。在宅勤務手当を出社日数により、月3,000円もしくは7,000円を別途お支払いします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務／フルリモート／プライム案件】Azure/Intuneに挑戦できるクラウドエンジニア★

《クラウド未経験もOK｜研修充実｜サーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かす｜習熟度に合わせてキャリアアップ》 ■概要：これまでのサーバ・ネットワークなどインフラ領域のご経験を活かし、Azure・Intuneを中心としたクラウド技術へキャリアを拡張できるポジションです。入社後は先輩の案件サポートを通じて製品仕様や導入プロセスを習得し、クラウド管理・ID管理・エンドポイント管理などモダン環境の理解を深めていただきます。 ■業務詳細：・先輩社員のもとで、Azure／Intune を用いた基本的な設定作業・動作確認を担当・マニュアルに沿った初期セットアップ、アカウント管理、端末登録などの基礎的な運用支援・クラウド環境の改善点やトラブルの一次切り分け・研修や実務を通じて、導入手順・設定パターンを習得しながら簡易的な構築作業を担当・ワークショップ資料作成補助、PoC（検証作業）のサポート・習熟度に応じて、将来的に小規模案件の構築や提案補助へステップアップ可能 ■組織構成：プロパー10名、パートナー4名で構成されています ■就業環境：・基本的にリモートワークを推奨（出社は月1～2回程度です）・チーム内のコミュニケーションは、Teams上で活発に行われています。・男女ともに、明るく活発なメンバーが多いです。 ■入社後の流れ：・先輩社員の案件のサポートから担当し、担当サービスのプロダクトメソッドをしっかり理解していきます。・プロジェクトの中で経験を積んで、独り立ちをしていきます。 ■特徴・魅力：・クラウドやID管理、エンドポイント管理といったお客様情報システムに関わる最新技術に網羅的に関わることができます。・サービスの立ち上げに企画段階から参画できます。・提案/設計から環境整備/運用まで一気通貫でお客さまに対応するため、エンジニアとして成長することができます。・大手企業との取引や大きなサービスの提案に携わることができます。・少数精鋭の組織のため、裁量権をもって業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビルアネックス8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～338,000円固定残業手当/月：68,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額はスキル等を鑑みた上で決定します。在宅勤務手当を出社日数により月3,000円もしくは7,000円を支給します。なお、スキル等により専門業務型裁量労働制の適用なしの場合があり、残業手当は時間外労働連動での支給となり、月給（基本給）：29.2～33.8万円、想定年収：525～613万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通ネットワークソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

インフラエンジニア／上流工程／年休126日／富士通グループ
- NEW
◆富士通ネットワークソリューションズについて＝＝＝＝＝＝富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から設計・構築・施工管理・保守運用までをワンストップで実施している当社。安定の経営基盤の中で、官公庁、独立行政法人、公企業団体など、スケールの大きなプロジェクトに携われる環境です！ ◆社会貢献度の高い案件多数！＝＝＝＝＝＝官公庁、道路事業者、鉄道事業者、自治体を対象としたインフラ基盤（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）の提案から設計・構築・運用までの一貫した業務を担っています。防災用ネットワークインフラ、セキュリティ、仮想化、クラウド、ゼロトラストを活用した新規領域におけるビジネス創出等に関するシステム設計・構築などにも携わります。 ◆キャリアアップが叶う環境＝＝＝＝＝＝提案から設計・構築・運用まで一貫して担当できる全国区の大規模案件に参画可能。上流工程を経験でき、AI活用含め、富士通グループならではの最先端技術を活かしたネットワークの構築が可能。盤石な環境で市場価値の高いエンジニアを早期に目指せます！実際に入社約1年で「プロジェクトリーダーをやってみないか」と声がかかっている先輩もいます。 ◆入社後は？＝＝＝＝＝＝まずはチームの先輩と一緒に業務に入り、仕事の進め方を覚えていきます。 ▽ 徐々に一人でできる業務を増やしていき、独り立ちを目指します。経験者採用ではありますが、「このプロジェクトは初めて」「このチームに入るのは初めて」という前提で受け入れる文化があるため、質問しやすい環境です。社内のチャットや通話ですぐに相談できるのでご安心ください。 ★富士通グループの安定基盤がありますので、新しい技術や言語に気兼ねなくチャレンジできるフィールド。「触れたことのない技術領域に挑戦したい！」といった発信もしやすい環境となっております。

原則、転勤なし ■本社神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給294,000円～445,000円 ※経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定いたします。
【川崎／富士通G】ネットワークSE◆公共インフラ/防災DX/上流工程挑戦/PMキャリア

～富士通G／公共インフラ×防災DX／ネットワーク上流～構築まで一貫／PMへ成長～ ◎設計・構築経験から要件定義・PMへキャリアを拡張可能 ◎官公庁案件中心で安定性と社会貢献性の高い環境 ◎ネットワーク専業SIで技術力を高め続けられる環境 ■募集背景公共分野における防災DX需要の拡大を背景に、ネットワークインフラ構築案件が増加しています。事業拡大に伴い、既存プロジェクトを牽引し、上流から現地構築まで一貫して担えるネットワークエンジニアを募集します。 ■業務概要官公庁・自治体・交通インフラ事業者向けに、社会基盤を支えるネットワークシステムの企画・提案から設計・構築・導入までを担うポジションです。防災分野を中心に、社会的意義の高いプロジェクトに参画できます。 ■職務詳細・ネットワークインフラの要件定義、基本設計・詳細設計・Cisco機器を中心とした構築、現地導入対応・セキュリティを含むインフラ全体の最適化提案・プロジェクト管理（進捗・品質・原価管理）・顧客（官公庁・自治体等）との折衝、課題解決 ※リーダーまたはサブリーダーとしての参画を想定 ■組織体制公共・社会基盤領域を担う専門組織に配属。インフラエンジニア、施工担当、運用部門と連携し、企画～運用まで一体となってプロジェクトを推進します。 ■キャリアパス設計・構築経験を活かし、PL／PMとしてプロジェクト全体を統括するポジションへステップアップが可能。将来的には大規模案件のマネジメントや上流コンサルティングにも挑戦できます。 ■働き方フレックス制度あり。残業は月平均20時間程度（繁忙期40時間）。安定した就業環境のもと、長期的にスキル形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力富士通グループの中核企業として、ネットワーク領域に特化し、コンサルから設計・構築・施工・運用までワンストップで提供。社会インフラを支える大規模案件に携わることで、技術力と社会貢献性の双方を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～430,000円＜月給＞ 274,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全55件

【ITディレクション】サーバ・クラウド基盤の更改・改善を推進◆NTTデータG
- NEW
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容大手金融機関や法人企業において、顧客に近い立場でプロジェクトを推進するインフラディレクション業務をお任せします。サーバ、クラウド、仮想化基盤などの技術経験を活かし、顧客の要望や課題の整理、要件定義、設計・構築工程の管理、ベンダーコントロール、移行・リリースまで幅広く担当します。 ■業務例・顧客の要望やインフラ課題のヒアリング・システム基盤の要件整理、要件定義・インフラ開発案件の立ち上げ、計画策定・サーバ、クラウド、仮想化基盤の設計・構築工程の推進・顧客、社内外の関係者、開発ベンダーとの調整 ※ご経験やご希望、適性を踏まえて配属先を決定します。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・テレワーク可・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ■このポジションの魅力・顧客に近い立場でプロジェクトを推進決められた仕様に沿って作業するだけではなく、顧客のニーズや課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めます。・技術とマネジメントの両方を習得アプリケーション、サーバ、クラウド、仮想化基盤などの技術知識に加え、進捗管理、課題管理、顧客折衝などのプロジェクト推進力も磨けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ 23区内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 489万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,800円～399,030円＜月給＞ 259,800円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【月7~8割在宅】運用設計のリーダー候補◆カード決済システム／住宅手当など福利厚生◎＃F2-32
- NEW
【運用設計で顧客のビジネス変革に挑戦／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎】 ■仕事内容：加盟店管理業務、少額決済業務など、新規サービスの運用開始に向けた運用設計、ドキュメント作成、運用引継ぎなど ※運用設計の中でも、インシデント寄りではなく業務寄りの運用設計にチャレンジいただきます。 ■本ポジションの魅力：社会的重要インフラであるカード決済システムの運用設計、業務設計を行います。日常生活においても自身が携わった業務・サービスが世の中で利用されていることを認知でき、社会貢献性を実感できます。今後も益々需要が高まっていく運用上流工程のスキル・経験を身に付きます。運用を回すだけではではなく、運用を設計し提供することで顧客を変えることにチャレンジすることが可能です。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・リモートワーク可（テレワーク頻度月70～80％程度）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・産休、育休取得者数…月平均9名・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度：・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京（最寄り駅：渋谷、泉岳寺）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～399,030円＜月給＞ 276,600円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーチャーズ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス9F

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設立 1995年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全10件

【千代田区／在宅可】進行管理・プロジェクトマネジメント◆ポケモンTCG「ポケポケ」開発

『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する各種制作物、プロジェクトの進行管理・社内外窓口としての折衝交渉業務をお任せしつつ、将来的には、ポケモンカード開発本部内での新規開発案件についても、ご担当いただく予定です。 ■業務詳細： (1)『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する業務・企画開発における進行管理：開発スケジュールのプランニング、プランに基づいた制作進行管理、社内外の折衝交渉など・業務フローの改善/提案業務：社内開発チームの課題を認識し、目的達成に向けて適切な対応方法の検討と対応など・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビューなど・外部との窓口業務（データ納品含む）・社内外それぞれの開発環境の準備と整備 (2)新規開発案件に関する業務・プロジェクトの全体設計・推進、折衝交渉・社内外を横断したステークホルダーマネジメント・技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進、PoC・技術検証の設計およびレビュー ■使用ツール：・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Save Point、Wrike、JIRA、notion、コンフルエンスなど・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Boxなど ■業務内容の魅力【技術的視点を取り入れた企画・要件定義の推進】自社企画チームや社内エンジニア、機能開発を担う他社開発チームなど、社内外の関係者と連携しながら、ゲーム内の新しい表現や機能の創出に向けたプロジェクトを推進していきます。具体的には、商品・イラスト企画などと連動した新機能の提案をはじめ、実現可能性の検証、自社作成のモックアップに基づく他社への実装提案や技術的なディレクションを担います。技術的な根拠に基づいた折衝を通じて各チーム間のハブとなり、スムーズな進行をリードしていく必要があり、これまでにないゲーム体験の実現を支える重要な業務です変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 437,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜給与補足＞職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用年額基本給：5,506,504円～8,716,292円固定残業手当（45時間分）：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／在宅可】コーポレートエンジニア◆社内利用サービスやシステムの選定・導入・運用など

■業務内容：社内システムエンジニアとして、SaaSを中心とした社内で利用するサービスやシステムの選定・導入・運用などを主としてご担当いただきます。 ■業務詳細：・業務で利用するSaaS／クラウドサービスの選定、提案、導入、運用管理・ID管理、アカウント管理、権限設計（SSO、プロビジョニングなど）・利用中SaaSの設定変更、トラブル対応、ベンダーとの調整・ITリテラシー向上を目的としたマニュアル整備、勉強会や社内展開の実施クリエイターやエンジニアが活躍しやすい環境を作るため、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案、構築、社内ヘルプデスク業務、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。社内からの要望に対処するだけでなく、新しい技術やツールなどに常にアンテナを張りながら、主体的に課題解決に取り組んでいます。 ■使用サービス・システム例： Okta Microsoft Entra ID Google Workspace Microsoft 365 E5 Jamf Box Slack Zoom Notion Miro GitHub／GitLab Perforce Jenkins Incredibuild Atlassian AWS（全般） Google Cloud（全般） Azure（全般） ■組織の魅力：情報システム部は全社のIT戦略を担うチームとして、会社全体を巻き込む業務改革に挑めます。システム導入については情報システム部から発信したり、初期段階から大きく関わることができます。その他にも新規ツールの検討やトライアルは随時実施しています。 ■業務内容の魅力：クリーチャーズ全体のカルチャーでもありますが、個人の裁量が大きい環境です。新しい技術やツールには積極的にトライすることができ、ボトムアップから業務を変えていくことができます。一般的な社内システムエンジニアといえば、「受け身」「調整役」のイメージがあるかもしれませんが、当社の情報システム部は技術者として先端技術を追求し続けることをミッションに掲げています。主体的に課題を解決するやりがいも感じられます。変更の範囲：会社の指示する業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞その他年俸制：入社から1年間は提示年収を16分割し16分の12を月額給与、16分の4を賞与として支給＜想定月額＞ 437,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜給与補足＞職務遂行能力評価と業績評価によって決定する報酬制度を採用年額基本給：5,506,504円～8,716,292円固定残業手当(45時間分)：124,458円～190,309円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回+期末賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全22件

【名古屋】セキュリティエンジニア◆Microsoft E5導入・ゼロトラスト／残業7h／年休125日
- NEW
～監視・設定作業にとどまらず、顧客のセキュリティ課題を解決する上流エンジニアへ～ ●M365 E5を軸に、アセスメントから設計・導入・定着化まで一貫して担当 ●Entra ID、Defender、Intune、Purview、Sentinelを横断した対策を実践 ●受託・オンサイト双方の案件で、顧客への直接提案や運用改善に携われる ●転勤なし／年間休日125日／残業月平均7時間／資格取得支援あり＼こんな方におすすめ／・インフラやクラウド経験を生かし、Microsoftセキュリティへ専門性を広げたい方・設定作業だけでなく、課題整理、要件定義、顧客提案にも挑戦したい方・将来はスペシャリスト、プリセールス、PMを目指したい方 ■募集背景クラウド利用やハイブリッドワークの拡大に伴い、認証、端末、データ、ログを横断したセキュリティ対策の需要が高まっています。 Microsoftセキュリティ領域の支援体制を強化するため、即戦力となるエンジニアを募集します。 ■業務概要顧客のセキュリティ課題の整理、提案、設計、導入、定着化、運用改善まで一貫して担当します。受託案件では、現行環境の調査から要件定義、構築、移行までを推進。オンサイト案件では、顧客の情報システム・セキュリティ部門の一員として運用改善や追加施策を企画します。 ■ポジションの魅力単一製品の導入ではなく、認証、端末、情報保護、監視を組み合わせたゼロトラスト環境の実現に携われます。技術を深めるスペシャリストのほか、プリセールス、PL、PM、MGRへのキャリアも選択可能です。 ■組織・働き方配属先の中部Outsourcing課は計25名です。受託案件は名古屋営業所での勤務を基本とし、名古屋市・豊田市の顧客先で勤務する場合があります。転勤はなく、U・Iターンも歓迎。年休125日、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度、250種類以上の資格取得手当を整備しています。 ■同社について同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用・利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。 Microsoftセキュリティへの最適化やSentinelによる統合管理を提供し、Microsoftの高度な専門認定と受賞実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：愛知県（プロジェクト先は8割が名古屋市内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,360円～396,570円固定残業手当/月：21,360円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,720円～425,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティエンジニア◆Microsoft E5導入・ゼロトラスト／残業7h／年休125日
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～監視・設定作業にとどまらず、顧客のセキュリティ課題を解決する上流エンジニアへ～ ●M365 E5を軸に、アセスメントから設計・導入・定着化まで一貫して担当 ●Entra ID、Defender、Intune、Purview、Sentinelを横断した対策を実践 ●受託・オンサイト双方の案件で、顧客への直接提案や運用改善に携われる ●転勤なし／年間休日125日／残業月平均7時間／資格取得支援あり＼こんな方におすすめ／・インフラやクラウド経験を生かし、Microsoftセキュリティへ専門性を広げたい方・設定作業だけでなく、課題整理、要件定義、顧客提案にも挑戦したい方・将来はスペシャリスト、プリセールス、PMを目指したい方 ■募集背景クラウド利用やハイブリッドワークの拡大に伴い、認証、端末、データ、ログを横断したセキュリティ対策の需要が高まっています。 Microsoftセキュリティ領域の支援体制を強化するため、即戦力となるエンジニアを募集します。 ■業務概要顧客のセキュリティ課題の整理、提案、設計、導入、定着化、運用改善まで一貫して担当します。受託案件では、現行環境の調査から要件定義、構築、移行までを推進。オンサイト案件では、顧客の情報システム・セキュリティ部門の一員として運用改善や追加施策を企画します。 ■ポジションの魅力単一製品の導入ではなく、認証、端末、情報保護、監視を組み合わせたゼロトラスト環境の実現に携われます。技術を深めるスペシャリストのほか、プリセールス、PL、PM、MGRへのキャリアも選択可能です。 ■組織・働き方配属先の関西Outsourcing課には125名が在籍。受託案件は自社拠点での勤務を基本とし、案件により大阪府・兵庫県・滋賀県の顧客先で勤務します。プロジェクト先の約9割は大阪市内です。年休125日、残業月平均7時間、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。 ■同社について同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用・利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。 Microsoftセキュリティへの最適化やSentinelによる統合管理を提供し、Microsoftの高度な専門認定と受賞実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（関西圏）住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,360円～396,570円固定残業手当/月：21,360円～28,740円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,720円～425,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F

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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【台東区】テクニカルサポート＊月残業10h／データセンター管理事業で国内トップクラスシェア◎

□■【自社勤務】【客先常駐なし】データセンター関連事業で国内トップクラスシェアを獲得／上場子会社／残業少なめ・所定労働時間7時間■□ ■業務内容・システム導入サポート業務（ソフトウェア【VM7】の客先導入サポート）＊システムのインストールやネットワーク設定/稼働テストや初期のトラブル対応/データ入力及び保守等・Windowsサーバーやデータベースの設計・構築・テクニカルサポート業務＊顧客からの問合せに対する対応等：メール／電話対応・出張による顧客サポート：稀に出張が発生します。月１回程度、1泊、基本的に関東近郊技術的業務・顧客対応の割合：約5：5 ■取扱商材自社サービス（ソフトウェア【VM7】）当社のデータセンター関連事業は、DCIM国内市場で8年連続トップシェア（※）を獲得する見込です。 ※2025年DCIM（Data Center Infrastructure Management）国内市場 ■成長性の高い業界データセンタービジネスは、2025年DCIMの国内市場は前年比108.2%（見込）、2026年は前年比107.5%（予測）、その後も右肩上がりの成長が見込まれます。この市場においてFITPは2025年の数量、金額ともに8年連続トップシェアを獲得する見込となっています。 ■業務の特徴・魅力 ◎製品導入支援を通じて、顧客の環境に合わせた最適なセットアップを提案し、スムーズな運用をサポートします。エンドユーザの課題を明確にし、それを具体的に解決する手段を提案すること・具体的に解決することによって、効率的で信頼性の高いインフラ環境を提供し、お客様の業務を支えています。 ■配属組織（CFM事業部）物理インフラ管理の効率化・可視化を実現するソリューションを提案し、導入から運用支援までトータルでサポートしています。入社後のOJT教育は、20代担当者(男性)・30代担当者(男性)の２名より実施させていただく予定です。 ■企業情報・親会社[株式会社イード]は東証グロース市場に上場。当社を含め計６社の子会社グループで形成しています。上場子会社として安定した基盤の中で、社員の皆様には安心して長期就業が可能な環境を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-20-15 浅草橋ミハマビル4F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 401万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：計3か月分／年2回 ※業績により決算賞与を支給する場合有 ■モデル年収：・40代（管理職）650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレシード株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区浅草橋1-34-9

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【日本橋】ヘルプデスク◆問い合わせ対応・キッティング等／将来的に社内SEや改善プロジェクトに挑戦可◎

【社内SEを目指したい方や、将来的にプロジェクト推進・リーダー業務へ挑戦したい方◎】 ■業務概要：取引先企業の情報システム室に常駐し、サポートデスクを中心とした業務全般を担当していただきます。 ※ヘルプデスクやシステム運用などの基礎的な業務から担当していただき、その後は経験・適性・希望に応じて、担当範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇問い合わせ対応（Microsoft 365、基幹システム、業務システム、各種ITツール） ◇PC・スマートフォン等のキッティング ◇IT資産、ソフトウェアライセンス、アカウント等の管理 ◇ネットワーク、プリンター等の障害対応 ◇各種マニュアル、FAQ、手順書の作成・更新 ◇EDIによる入出荷業務の運用 ◇基幹システムの月次処理＜経験に応じて担当いただく業務＞ ◇業務改善、システム運用改善 ◇システム導入プロジェクトの推進 ◇ベンダーコントロール ◇ハードウェア、サーバー、ネットワーク機器の導入・更改 ◇システム障害対応、原因調査および再発防止策の検討 ◇基幹システムのリプレース・改修における要件定義、設計、開発 ◇C#、Angular、VB.NET、Oracle Databaseを使用した既存システムの改修 ◇Pythonを用いた業務効率化ツール・AI関連ツールの開発 ■魅力： ◎同じ部署の社員全員が同じクライアント企業に常駐しているため、分からないことや判断に迷うことがあれば、すぐに先輩社員へ相談できます。 ◎システム運用、業務改善、機器の更改、システム導入、ベンダー管理、開発など、情報システム部門に必要な幅広い業務を経験できます。 ◎特定の顧客企業を継続して担当するため、顧客の業務や課題を理解したうえで、継続的な改善提案を行うことができます。 ■歓迎条件：・チームリーダーまたはサブリーダー経験・メンバーの育成・教育経験・ベンダーマネジメント経験・システム導入・更改プロジェクトへの参画経験・業務設計・運用改善経験・サーバー・ネットワーク運用経験・IT資産・アカウント・ライセンス管理経験・SQL、Oracle Databaseの知識・Python、C#、Angular、VB.NET等による開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先企業様住所：東京都中央区日本橋本町1-4-12 カネダ日本橋センタービルディング勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～318,000円＜月給＞ 218,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり※直近3年間は決算賞与の支給実績あり ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当：全額支給 ■別途役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】業務アプリ開発SE◇自社内開発/プライム案件/平均残業20h/要件定義から一貫して携われる

■職務内容クレシード株式会社は、1990年の設立以来、中堅・中小企業を中心としたお客様のIT課題解決を支援してきました。システム開発やインフラ構築、セキュリティ対策、Webサイト制作まで幅広いサービスを提供しており、お客様の事業や業務を深く理解したうえで最適な提案を行っています。長年お付き合いのあるお客様も多く、「システムのことならまずクレシードに相談しよう」と頼っていただける関係性を築いていることが特徴です。お客様の課題や悩みに寄り添いながら解決策を考えため、エンジニアとしての技術力だけでなく、業務知識や提案力も身につけることができる環境です。 ■採用背景案件増加に伴う体制強化です。現在ベテラン層中心の組織となっているため、将来の技術継承・世代交代を見据えた増員採用を行っています。実務経験をお持ちの方をお迎えし組織力を強化したい考えです。 ■業務内容流通業・製造業を中心としたお客様向けの業務システム開発をお任せします。・オープン系業務システム開発・要件定義から運用テスト支援、本稼働支援、運用サポートまでの一連の業務 ▼主な開発案件・生産管理システム・販売管理システム・業務支援システムなど ■組織構成・社風システムソリューション部：12名 ∟部長：1名／部長代理：1名／課長代理：1名／スペシャリスト：5名／メンバー：4名ベテランメンバーが多く在籍し、相談しながら業務を進められる環境です。落ち着いた雰囲気で、技術力をお客様の課題解決に活かしたいという考えを持つメンバーが活躍しています。 ■開発環境お客様ごとに異なりますが、VB.NET、C#を使った開発がメインとなります。 ■働き方・一次請け案件を中心とした自社内開発・打ち合わせや要件整理のための客先訪問あり・残業平均月10～20H ・完全週休2日制（土日祝休）システムを作って終わりではなく、導入後の運用支援まで伴走できることが特徴です。技術を活かしてお客様の課題解決に貢献したい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,500円～462,500円＜月給＞ 290,500円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。・時間外手当：全額支給・役職手当・賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり　※直近3年間は決算賞与の支給実績あり＊給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニアデックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲1-1-1

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設立 1997年
従業員数 2,788名
平均年齢 43.5歳

求人情報全27件

【大阪／在宅可】クラウドエンジニア／コンサルタント◆上流コンサル～設計構築／AWS・Azure領域◆

■□クラウド戦略×上流コンサル×事業創出まで携われる環境で市場価値を高める■□ ●AWS・Azureを中心としたクラウド領域の専門組織で活躍可能 ●企画・コンサルティング・設計構築・運用まで一気通貫で携われる ●お客様と伴走しながらDX推進や社会課題解決に貢献できるポジション ●クラウドCoEとして組織横断で技術発信や新サービス創出に参画可能 ●テレワーク中心（出社比率1割程度）×柔軟な働き方を実現 ■業務内容： AWS・Azureを中心としたクラウドビジネスの拡大に向けて、お客様の課題解決や新たな価値創出を支援するポジションです。クラウドサービスの企画・開発からコンサルティング、要件定義、設計・構築、運用まで幅広いフェーズに携わり、お客様と伴走しながらDX推進や事業成長を支援します。また、クラウドCoEとして社内外への技術展開や活用推進にも関与し、組織全体のクラウド戦略をリードしていただきます。 ■具体的には：次のいずれかをご担当いただきます。・クラウドを中心としたインフラに関するサービスを含めたビジネスの検討・開発・コンサルティングやアセスメントサービスの提供を通じて、お客様へのヒアリング等を実施し、課題を解決するためのクラウドサービスの有効活用に向けた、企画立案、業務要件やシステム要件の整理、設計・構築 ■働き方：テレワーク：出社＝９：１（テレワークを中心としますが、出社業務、顧客先訪問あり） ■魅力：・クラウドサービスの企画から構築・運用まで一貫して関与できる点が魅力です。・コンサルティングを含めた上流工程から顧客にアプローチでき、事業創出に関与可能です。・クラウドCoEとして組織横断的に技術発信・活用推進に携われます。変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ26階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～420,000円＜月給＞ 264,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ハイブリッドクラウド基盤エンジニア（仮想基盤・OpenShift・AI基盤）

■□オンプレ×OpenShift×AI基盤／次世代インフラの中核を担うハイブリッドクラウドエンジニアへ■□ ●国内大手企業・官公庁のミッションクリティカルな基盤を支えるインフラサービス企業 ●仮想基盤・OpenShift・AI基盤など最先端技術領域の企画から設計構築まで ●クラウド全盛期だからこそ需要が高まるオンプレミス／ハイブリッドクラウド案件多数 ●OpenShiftや生成AI基盤など、市場価値の高い専門性を習得できる環境 ■業務内容：ユニアデックスでは、長年培ってきたシステム基盤領域のノウハウを活かし、オンプレミスおよびハイブリッドクラウド環境における次世代インフラサービスを提供しています。近年は、既存オンプレ環境の高度化やコンテナ基盤の活用、さらにはAI・データ活用を支えるオンプレAI基盤へのニーズが急速に拡大しています。本ポジションでは、仮想基盤・OpenShift基盤・AI基盤を中心としたソリューションの企画から設計・構築・運用まで幅広く担当し、お客様のDX推進や社会課題解決に貢献していただきます。 ■具体的には以下のいずれかをご担当いただきます。・オンプレミスおよびハイブリッドクラウド環境における仮想基盤／コンテナ基盤／AI基盤に関するサービスの検討・企画・開発・実行・OpenShiftを中心としたコンテナ基盤、ならびにAIワークロード向け基盤の設計・構築・運用・コンサルティングやアセスメントサービスの提供を通じたお客様へのヒアリング、課題整理、および仮想基盤・OpenShift・AI基盤を活用したシステム要件定義、設計、構築 ■働き方：テレワーク：出社＝９：１（テレワーク中心ですが、出社・客先訪問が必要なケースもあり） ■魅力：・クラウドではなくオンプレ環境で実機を使用した、提案、設計、構築までを一貫して関与できる・オンプレAI基盤という新しい分野に対しての幅広い知見を獲得することに挑戦できる変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 456万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～420,000円＜月給＞ 264,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

リース

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。〈具体的な業務内容〉・既存仕様把握、社内外要望の整理・要件定義/設計レビュー・進行管理、委託先の品質/納期管理・軽微なコード読解・設計書検証・メンバー/委託への指示出し将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方開発・改善は業務委託が中心です。現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制：システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3）既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当運用は別メンバーが主担当 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 652万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～377,000円＜月給＞ 351,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシスト・ワン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区高田馬場1-24-16内田ビル2F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社システム導入サポート※PCスキルある方歓迎◆ガス溶材業界向け専用自社システム／残業月5～10h

【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5～10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容：自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。具体的な業務は次の通りです。・納入機器やシステムの準備・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。）・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー・システム納入後のヘルプデスク業務等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成：リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方：・残業：月5～10時間程・育休産休制度あり・副業可・出張頻度：月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場1-24-16 内田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：15,000円～28,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には次の固定手当が含まれます：・物価手当：5000円～8000円・住居手当：10000～20000円 ■その他、別途支給の手当：技術手当、家族手当 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均2.5ヶ月分の月給を賞与として支給しました。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

その他医療関連

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F

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設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪】社内SE/システム開発～運用保守まで一貫して関われる◆三菱商事・メディパルのグループ会社
- NEW
◆◆中途入社者多数活躍！/上流工程に携われる/年休123日/平均残業時間10~20時間程/くるみん認定企業/三菱商事のグローバルネットワークとメディパルの流通ネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み◆◆ ■業務内容子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理がメインの業務となります。また、新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝も役割の一つです。その他、情報セキュリティの維持・運営・IT関連のユーザ問合せ対応をお任せいたします。 ※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。 ■組織構成情報システム部グループシステムユニットに配属となります。部全体で26名が在籍しています。（派遣・パート・業務委託者含む）そのうちグループシステムユニットは7名。20代～40代まで幅広く在籍しています。同部門は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力様々な部署との関わりがあるため、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■フォロー体制<医療業界未経験でも安心> ・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能 ■同社の魅力エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/リモート可】社内SE/コーポレートITスペシャリスト◆残業15～20ｈ◆年休123日
- NEW
～SI出身者多数活躍！／医療業界未経験歓迎！／三菱商事・メディパルグループの安定基盤／上流工程メイン／くるみん認定～ ■概要グループ全体の経営基盤を支える人事・経理・総務等の管理部門において、システム化推進・最適化を担っていただきます。配属先チームは、中途入社者が多く、ほぼ全員が医療業界未経験！研修制度、OJTでのフォロー体制も充実していますので、ご安心ください。 ■業務内容（1）管理部門におけるIT戦略立案・推進・IT企画の伴走支援、中長期的視点でのシステム化計画策定・グループ全体のシステム開発案件における全体設計～進捗管理を統括（2）システム開発の品質管理・モニタリング・グループ内のシステム開発プロジェクトに対し、専門的視点からモニタリングを実施、円滑・健全に遂行されるようプロジェクト支援（3）全社共通システムの安定運用と利便性向上・安定稼働（運用・障害対応）に加え、利用定着のための研修やマニュアル整備・現場ニーズを吸い上げ、継続的な機能改善・アップデートを指揮（4）ITガバナンスと情報セキュリティ統制・セキュリティツール管理、各種ユーザー権限及びバックアップ運用・IT危機管理計画策定と実効性向上（5）プロアクティブなユーザーサポート・システムに関する問い合わせに対し、根本的な課題解決に向けた運用見直し、社内ITリテラシー向上を支援 ■組織構成部全体で15名が在籍。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。配属先となるITサービスユニットは、全社基盤の要となるチーム。密にコミュニケーションを取り、ナレッジを共有し合う文化です。現場サポートから上流企画まで、役割分担しつつフォローし合う体制です。 ■働きやすい環境出社は週2回程となりますが、ご家庭事情等に応じ柔軟に在宅勤務を活用できます。 ■同社の魅力エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,300円～380,700円＜月給＞ 301,300円～380,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全37件

【千駄ヶ谷】インフラ領域戦略リーダー◆アパレル／グループ全体の社内システム最適化推進／年休120日

～東証プライム上場／ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進◎／インフラマネジメントを一気通貫で対応（ベンダー利用もあり）／国内外含めたネットワークまで対応できる／全社平均残業月11.8時間／年休120日～ビジネス目標に沿ったIT戦略の策定と実行、システムの安定運用に向けた最適なインフラ設計とリソース管理、新技術の導入による継続的な改善を担っていただきます。 ■ 入社後お任せする業務：・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント・外部ベンダコントロールと要件定義のリード・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成・年度予算の立案や進行中案件の予実管理・他システム部門を含めたシステム構築、運用の標準化方針の検討　等 ※具体的な業務内容（経験・スキルによりお任せする業務は変動）・AWSを中心としたクラウドサービスの要件定義・基本設計（Webシステム、スクラッチ開発が対象）・非機能要件（セキュリティ、可用性、運用性、拡張性、コスト最適化）を含む設計・改善・本部・店舗およびグループ会社・海外拠点（現状は小規模だが今後拡大見込み）を含む全社ネットワークの要件定義・設計・社内システムの障害対応（ベンダ・社内体制との連携含む、基幹システム運用は外部アウトソース）・社内システム全体の業務整理・標準化の推進・IT本部・インフラ戦略を受けた最適化企画・実行・体制構築・経営層・事業部門・アプリ部門との調整、提案活動 ■魅力とやりがい： ◎全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進 ◎経営層に直接提案できるポジションであり、事業成長を支える役割を担える ◎予算・契約管理から障害対応までインフラマネジメントを一気通貫で経験 ◎社内全体の業務整理・標準化をリードし、業務効率化や統制強化に貢献 ◎海外を含むグループ会社展開に合わせたグローバルなキャリア形成が可能 ■部門ミッション：１、デジタル技術を活用した業務高度化（収益貢献）を目指した社内DXを実行し、経営計画の達成２、「速度をもって変われるIT基盤を構築・運用」することで、最適化されたITインフラにて成長スピードと競争力を加速 ■組織体制：8名（男性5名、女性3名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-28-1 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～560,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】クラウドインフラリーダー候補◆アパレル／グループ全体社内システム最適化推進／年休120

～東証プライム上場／ITインフラ戦略をリーダーとして企画・推進◎／インフラマネジメントを一気通貫で対応（ベンダー利用もあり）／全社平均残業月11.8時間／年休120日～クラウドインフラをメインとした将来的なリーダー候補を募集致します。ご経験に応じた業務をお任せしながら、徐々に担当領域を広げて頂けるため、成長機会も多くございます！ ■入社後お任せする業務：・進行中のクラウド・ネットワークプロジェクトのマネジメント・外部ベンダコントロールと要件定義のリード・プロジェクトや運用業務の遂行における関連部門への説明・合意形成・年度予算の立案や進行中案件の予実管理 ◆具体的な職務内容：＜戦略面＞・Webシステムにおけるアーキテクチャ設計、非機能要件定義、IaCによる構成管理・全社ネットワーク（VPC/WAF/SG）の要件定義・設計・ガバナンス・コンプライアンス（マルチアカウント統制、監査対応、クラウド利用ガイドライン策定）・予算計画・予実管理・コスト最適化（RI/SP管理）・契約管理＜施策実行面＞・AWS/Azureクラウド基盤の設計・構築・運用（IAM管理、監視、障害対応、パッチ適用、DR管理、証明書管理）・24/365稼働する社内システムの運用監視・障害対応（根本原因分析の作成、再発防止策の実施）・外部ベンダのコントロールおよびプロジェクトマネジメント・運用標準化の推進（監視設計の型化、障害定義、セキュリティベースライン策定、ナレッジ蓄積） ■魅力とやりがい： ◎全社的なクラウドシフトの中核を担い、ITインフラ戦略を自ら企画・推進 ◎経営層に直接提案し、事業成長を支えるインフラの意思決定に関わる ◎設計・構築から24/365の運用、予算管理まで一気通貫で経験 ◎運用標準化やガバナンス施策を自ら策定・推進し、全社に影響を与える ◎少数精鋭のチームでリーダーシップを発揮し、組織づくりにも関与 ■キャリアアップセキュリティやデジタルワークプレイスを含むIT基盤全般を統括するマネジメント職や、グループ全体（海外含む）のシステム最適化を推進する立場、ITインフラ担当部門の責任者候補など様々なキャリアを目指せます！ ■組織体制： 11名（男性6名、女性5名）

＜勤務地詳細＞本社２F 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～541,000円固定残業手当/月：45,000円～59,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MKIテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35

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設立 1987年
従業員数 454名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【三井物産グループ】グループ会社向けSE／運用保守エンジニア◆フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ
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~運用保守から応募OK／グループ内のITインフラの運用保守をお勧め~ ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ■業務内容当部では大手総合商社向けの社内インフラの保守・運用の提供を行っております。ネットワーク、クラウド技術領域において、システムの安定稼働と運用効率化、キャリアやサービス提供ベンダの管理の役割をお任せします。また、業務効率化や品質向上に向けた運用改善を推進も行って頂くことになります。＜業務詳細＞・大手総合商社向けのデータセンタネットワーク、WAN/LAN、クラウドの運用業務・業務改善（自動化、ナレッジベースの構築、マニュアル作成など）・運用状況の可視化とデータ分析による改善提案 ■プロジェクト例親会社の三井情報と連携して大手総合商社向けのネットワークのサービスマネジメントを行っております。グローバルに展開されているネットワーク環境をキャリアやサービスプロバイダーと連携して提供しています。 ■実務を通して成長できる点・クラウドも含めてグローバルに展開された複雑なインフラ環境に触れることで技術の習得、様々な地域の顧客とコミュニケーション、グローバルベンダとの交渉やプロジェクト運営を通してサービスマネジメント能力を身に着けることが出来ます。・将来的には、サービスマネージャだけではなく、サービス更改のPL、PMとして活躍することも可能です。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務25時間を想定した場合の年収額です。※基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産グループ】アプリエンジニア◆グループ内の人事系システム／フレックス／在宅勤務有／残業25Ｈ

~運用保守から応募OK／将来的にPM・PLとして大規模PJをリードしたい方~ ●開発業務やゆくゆくは大規模PJをリードできるように三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●SES出身者、商流を上げたいSIerの出身者が活躍中となります ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 ■業務内容システム開発、SAP、OutSystems等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的には幅広くご対応いただくことも想定しております。 ■プロジェクト例・大手顧客の人事系システム開発（Outsystems、C＃、SQLServer） ■実務を通して成長できる点＜スキル面＞・開発業務を通してOutsystemsスキルが向上する。・付帯開発におけるプロジェクトマネジメント能力が身につく。＜キャリア発展＞・室内で様々なシステム運用・保守・開発を実施しているため、業務を通して業界・業種への理解が深まる。 ■職場の雰囲気 5名体制のチームであり、テレワークで仕事が行えるため、在宅勤務者が多めです。幅広い年代のメンバーがいるため、世代を超えた視点で意見交換を行いながら課題解決に取り組んでいます。 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：24.95時間（所定労働8hとした場合、実質9.45h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：70％以上 ■雰囲気風通しが良く上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。オフィスはフリーアドレス制で業務内容や気分によって自由に席を選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年2月～）住所：東京都港区南青山三丁目8番35号表参道Grid Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～412,000円＜月給＞ 214,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBクリエイティブ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）◆社内サポート◆ソフトバンクGの安定性◆年間休日123日

■□社内・グループ企業のサーバなどITインフラをお任せ／残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務内容：・社内SE（インフラエンジニア）として社内サポートをお任せします。 ■業務詳細：・社内／グループ企業のサーバなどITインフラの企画・設計・構築及び運用管理・ソリューションの検証／導入／運用管理・社内システムの運用／ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ■組織について：・情報システム部　システム3課に配属予定です。 └5名（男性4名、女性1名） ■当社について：・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円固定残業手当/月：34,391円～51,187円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,391円～371,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。・昇給賞与：昇給（年1回／4月）・賞与（年2回／6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む（目安1,075,000円～1,600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケアサプライ

介護・福祉関連サービス

東京都港区芝大門1-1-30芝タワー9F

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設立 1998年
従業員数 1,420名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【港区／三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h／土日祝休／福祉業界の安定成長企業〇

～福祉レンタル業務のリーディングカンパニー／三菱商事グループ／IT知識をお持ちの方積極採用中／残業10h程度／土日祝休／在宅可～当社のデジタル事業部にて、福祉用具業界のバックオフィス業務を効率化するための新規サービスおよび自社クラウドサービスの導入サポートを担っていただきます。 ■業務詳細：・新サービス（決済端末提供・請求処理代行サービス）の導入支援・顧客向け導入支援・社内営業向け導入支援・問い合わせ対応・新規サービス企画検討、既存クラウドサービス（自社開発）の導入支援・サポート ■部署について：現在6名（30代・40代中心）が所属比較的新しい部門であり、ITを活用したサービスで顧客や業界のDXや業務効率化などに貢献します。 ■仕事の魅力：・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。・業界の特性上、ワークライフバランスを整えながらITの拡大フェーズに携わることが可能です。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ └土日祝休み └在宅可 ■当社について：当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は総合コースの場合の想定年収です。(都市手当含む） ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグニビジョン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 40.6歳

求人情報全8件

【西新宿／PL候補】プロジェクト推進◆社内SE／大規模PJT◆リモート可／手当充実
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【安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを展開／製品を支えるデータ開発における基幹システムや関連システムを、共に取りまとめていただける方を募集します／土日祝休み】 ■業務内容：プロジェクトリーダー候補として、自社サービスの拡大に伴う、更なる成長を加速するため基幹システムのプロジェクト推進に携わっていただきます。※開発業務は外部委託 ■具体的な業務内容：・現行業務の分析・機能選定、機能改修・プロジェクトの進捗フォロー・開発ベンダー対応・結合テストシナリオレビュー・受入テスト・経営層や協力会社へのプレゼンテーション・ユーザーの要望ヒアリング、まとめ・業務構築検討・コスト管理・システム利用支援　など ※プロジェクトにより業務内容は若干異なります。 ■開発の特長：・開発は協力会社にお任せしていますので、プログラミング等は行いません。・ユーザー（部内メンバー）との距離が非常に近く、ユーザーの意見（要望、不満、使用感など）を直に受けることができるため、システムに対するニーズ（潜在、顕在）を常に意識しながらシステム開発を行うことができます。・上流工程から運用保守工程まで一貫して携わることになりますが（※開発業務は外部委託）、特にユーザーからの要件ヒアリング能力やベンダー管理能力が向上できる環境です。 ■プロジェクトについて：＜アサイン予定のプロジェクト＞大きなプロジェクトでは、開発予算は億単位、社内外合せて数十名規模となり、小さなプロジェクトでも数千万単位以上となります。＜プロジェクト概要＞大きなプロジェクトでは、自社パッケージソフト「コグニセブン」への車種データ登録を支援する基幹業務システムの改善プロジェクトです。今後のマーケット変化やユーザーの要望に迅速に対応し、最高品質のサービスを提供し続けるプロセスを強化することが当プロジェクトのミッションです。小さなプロジェクトでは、関連システムでの業務・システム改善となり、どちらも上流工程を中心としたミッションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～360,000円＜月給＞ 282,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発リーダー候補】自社プロダクトの全工程をリード◇AWS環境×残業月10h／修理費見積りシステム

【事故車修理費見積りシステムのパイオニア／所定労働7h／月平均残業10h程度／週0～2在宅可】要件定義～テスト～リリースまでの一連のフェーズをチームの中心として推進していただきます。言語はJava・TypeScript（React）、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ※入社後はまず当社サービスおよび開発体制・技術スタックの理解を深めながら、協力会社を含むチームメンバーのとりまとめを担っていただきます。入社から概ね1年を目途にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：要件定義～テスト、リリースまでの一連のフェーズをお任せします。言語はJava、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ■ポジションの特徴：当社の開発チームは、要件定義を行うチームと連携しながら、詳細設計～開発～テスト～リリースまでを担います。自社サービスのため、仕様変更や改善提案は社内でスピーディに反映可能。単なる下流工程ではなく、製品の品質や機能改善に主体的に関われる環境です。将来的には、外部委託中心の体制から社員主体の体制へ移行するため、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■開発環境：言語：Java、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、React データベース：Aurora（PostgreSQL互換）　等 ■プロジェクト概要：自社の画像伝送Web サービス『コグニフォトベース』の機能拡張・開発を行います。既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し、主なユーザーである損保・共済を取り巻く関係者のあらゆる情報・コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションです。 ■開発の特徴：・2カ月単位のイテレーション開発（詳細設計～結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。・技術選定に縛りがなく、良いと思った最新サービスは積極採用しています。・要件チームと同じ組織のため、要件や仕様の擦り合わせがタイムリーにできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 568万円～773万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～360,000円＜月給＞ 282,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F

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設立 1986年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.9歳

求人情報全34件

【マネージャー】社内ITガバナンス統制に関わる企画・推進の取りまとめ#195
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～安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎～ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●システム管理やITガバナンスの経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立グループで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です【業務内容】当社グループにおけるITガバナンス全般をマネジメントする仕事となります。社内ITのガバナンス全般を担う組織のマネージャーを担当していただく予定です。【具体的には】・上記組織（20名程度）の組織マネジメント・社内IT資産管理（保有資産の実態調査やIT資産管理の取りまとめ）・社内システムにおける改善活動の支援・日立グループ通達事項をもとにIT資産関連の取りまとめ、または連携【職場紹介】・ITシステム管理経験者が多数いる職場です。・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で、出社率も5割程度あり、職場内でのコミュニケーションも十分に取れる環境です。【その他】社内IT資産やセキュリティ要件が拡大する中、更なる社内ITガバナンス強化が必要となっております。特に生成AIの発達に伴う活用範囲の拡大などにより、これまで以上に高度なセキュリティ要件や管理体制が求められています。上記背景により、社内ITシステムの統制・管理など、マネジメント体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。当社のITガバナンスにおいては、日立グループとの連携により、高度なセキュリティノウハウを習得できるなど、スキル向上につながる業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～740,000円＜月給＞ 570,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー】社内ITシステムおよび社内IT基盤の企画～構築・運用に関わる取りまとめ#194
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～安定の日立グループでキャリアアップしたい方歓迎～ ●年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％実績 ●社内ITシステムやインフラの経験を活かし、更なるスキルアップをしたい方歓迎 ●日立グループで安定した働き方を叶えたい方も歓迎です【業務内容】社内ITシステム共通基盤関連の導入～運用・保守を行います。社内ITシステム基盤全般の導入検討、設計構築、運用、保守を担当する部署におけるマネジメント（組織・プロジェクト）を担当いただく予定です。【具体的には】・社内ITシステムを導入～運用までを20名程度の組織で「サービスグループ／基盤グループ」に分担して対応しており、本組織全体のマネジメントを担っていただきます。・新システム導入における見積もりや社内審議を取りまとめ、導入を推進していただくことを期待しています。・ITシステム関連の社内調整や展開を取りまとめ、進捗管理およびコスト管理を行っていただきます。【職場紹介】・ITシステム管理経験者が多数いる職場です。・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で、出社率も5割程度あり、職場内でのコミュニケーションも十分に取れる環境です。【その他】社内システム全般における共通基盤の企画、検討、構築、運用まで一貫した対応が必要となる中、さらなる体制の拡充・強化を進めています。上記背景により、社内ITシステム共通基盤関連の立ち上げに際し、マネジメント面での体制強化が必要となっているため、新たなメンバーを募集します。社内ITシステムの企画から導入までの一連の業務をマネジメントすることを通じてIT関連全般の技術を習得できるなど、ITスキル向上につながる仕事となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～740,000円＜月給＞ 570,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。